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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    121ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,229 社中 6,001〜6,050 社を表示

    株式会社ＡＧＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • マーケティング企画◆全体リード・顧客獲得のためのマーケ企画、設計、実施など◆福利厚生充実◎
      • NEW
      【仕事概要】 マーケティング本部において、全体リード／顧客獲得のためのマーケ企画、設計、実施 【期待役割】 ・営業／事業部との連携を通じた深い顧客、サービス理解を通じて、顧客起点のマーケティング企画、設計、実施 ・リード獲得をメインとするKPIへのコミット ・そのためのコンテンツマーケティングおよびその基盤の運営 ・それを通じて本部全体をリード、マネジメント期待 【業務詳細】 ◎営業／事業部との連携を通じた深い顧客理解、サービス理解 ◎上記を元にした、下記業務を担当 ・ターゲット／セグメント／ペルソナ設定 ・マーケティング企画、設計、実施 ∟リード／顧客獲得戦略、戦術、施策 ∟MAツールでのナーチャリング ∟コンテンツマーケティング ∟イベントや展示会チャネルの運営 ◎全社／本部プロジェクトへの参加、運営 【キャリアパス】 マーケティング本部内でのキャリア、短期的にはリーダ／副部長から部長、 中期的にはそれより上位役職へのキャリアアップも可能。現状の組織は大きく今回の求人対象となる「（1）マーケティング企画系」と「（2）デジタルマーケティングや制作系」の機能で分かれていて、（1）にはマネジメント候補がいて（2）にはいない なので、（1）としても（2）としても適正があれば短期的に部長職への期待が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田橋テックセンター 住所：東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,336,000円～8,340,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 583,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン給　 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】テスト設計者◆顧客折衝経験を積める/キャリアの選択肢◎/土日祝休/フレックス/在宅相談可
      • NEW
      【安心・安全なデジタル社会を進化させる品質保証のプロ集団／品質保証のスペシャリストとしてキャリアUP／幅広いキャリアの選択肢◎／フレックス×土日祝休で働きやすい環境】 ■業務内容： 顧客の課題感やニーズをふまえたテスト計画、テスト設計の実施をご担当いただきます。またはテストマネージャーとして、品質保証プロジェクトにおけるプロジェクト統括およびQAエンジニアチームの組織マネジメントをご担当いただきます。客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります（現状の割合は50:50程度）。 ◆具体的には… ＜テスト設計＞ ・テスト観点、検証事項やプロセスの検討 ・テストケースの洗い出し ・テスト項目書と作業内容への落し込み ・テストレポートの作成 ＜顧客対応＞ ・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告、等の折衝 ※テストマネージャー採用の場合は下記の通り※ ＜テストマネージメント＞ ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ＜プロジェクトマネージメント＞ ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ＜提案/案件受注に向けた活動＞ ・営業同行からの技術支援や提案活動 ・案件受注に向けての契約交渉 ■入社後の流れ： プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。その後、テスト計画策定やコンサルティングなどの上流工程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを目指していただくことが可能です。 QAエンジニアチーム（QAコンサル・QAマネージャー・SET・テスト設計者で構成）の一員として、モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだ品質エンジニアリングの考え方に基づく自社サービスに触れていただく機会もあります。 ■将来的なキャリアパス： ・開発プロセス全体を俯瞰しながら顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューションを提案するQAコンサルタント ・QAの専門性をベースにプロジェクトマネジメントや顧客折衝スキルを活かすQAマネージャー ・エンタープライズ事業中核者としてのマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ベース 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー 21F 勤務地最寄駅：各路線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～351,300円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 固定残業手当/月：23,100円～31,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,600円～438,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収560万円～700万円の場合＞ ・月次基本給：325,600円～420,700円 ・固定残業手当：59,500円～74,400円（月20時間分）※超過分別途支給 ・ライフプラン給：55,000円～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｂｉｋｉ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新宿】コンテンツマーケティング◆社員数前年比200％の成長ベンチャー／裁量大◎／土日祝休／在宅可
      • NEW
      ～製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／オウンドメディアの1→10フェーズを担う／オープンかつカジュアルな雰囲気◎～ ■業務内容： 事業会社が持つオウンドメディアの1→10フェーズのグロースをお任せします。また、サービスサイトのリニューアルプロジェクトなどもお任せします。 ＜具体的には＞ ・オウンドメディアのKPI設定や管理、業務プロセスの改善の立案と実行 ・SEOを意識した記事の骨子作成 ・外部ライターのディレクション ・CVRやUIを意識したWebページの改善 ・オウンドメディアが主催するイベント企画の立案と実行 ・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画の立案と実行 ■将来的には： リスティング広告やディスプレイ広告などのWeb広告運用、リード獲得を目的とした広報活動、Webチャネルに限らないペイドチャネルの企画立案と実行といったペイドチャネルの業務など広くマーケティングの業務にも携わってもらいたいと考えています。 ■魅力： 〈オウンドメディアのPL管理〉 SEO順位、PV数などの手前のKPIではなく、事業へのインパクトをしっかりと可視化・管理するためにPLを持って成果に向かってチーム一丸で業務を進めています。 〈記事ページの制作から幅を広げる〉 記事骨子の制作や外部ライターのディレクションだけでなく、CTR／リード転換率を高めるCTAコンテンツ（ウェビナー／ホワイトペーパー等）の制作もお任せします。 〈コンテンツマーケから幅を広げる〉 事業会社のマーケティング部門にコンテンツチームは属しているため、リードチームやメディア事業チーム、イベントチーム、CSマーケティングチームなど別のチームへの異動も可能です。マーケターとしての業務の幅を広げることや将来的なキャリアパスも自由に描くことができます。 ■当社について： 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業（SaaS）を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】イベントマーケティング（オンライン・オフライン）◆社員数前年比200％の成長ベンチャー
      ～「自分で考え自分で動く」を大切に、働き方の裁量◎／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／リモート可／土日祝休み～ ■業務内容： オンライン／オフラインイベントの企画立案と実行までをお任せします。 ＜具体的には＞ ・展示会出展の計画策定 ・展示会ブースの装飾企画や外部パートナーとの折衝 ・展示会当日の業務プロセスの設計と改善 ・ユーザー会の企画立案と実行 ・当社主催のイベントの企画立案と実行 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客解像度を上げる、業務の幅を広げる、キャリアアップを目指すという背景で、 ・リスティング広告やディスプレイ広告などのWeb広告運用 ・リード獲得を目的とした広報活動 ・Webチャネルに限らないペイドチャネルの企画立案と実行 といったペイドチャネルの業務など広くマーケティングの業務にも携わってもらいたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ＜チームで動く＞ イベントチームには5名在籍しています。メンバー2名体制でお互いにサポートしながら1つの展示会の出展計画を策定し、一気通貫で実行までを行っています。 ＜現場の指揮者＞ 展示会当日の運用は社内と社外のリソースを活用しながら遂行します。社内からは主にインサイドセールス、社外は営業代行会社の販売員と協力します。現場の全体指揮を執っていただきます。 ＜マーケティングキャリアの入り口＞ マーケティング未経験でも、イベント関連の経験とスキルを習得し、デジタルマーケティングやオフラインマーケティングへキャリアを広げられます。 ■Tebikiについて： 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業（SaaS）を展開してきました。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,080円～295,800円 その他固定手当/月：47,220円～67,460円 固定残業手当/月：95,700円～136,740円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当について：当社は労働時間ではなく生産性や成果で評価するために、固定残業時間は長めの設定（60時間分）としております（全社の平均残業時間は20時間程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラジェクトリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門2-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【ドローンAI管制システム開発のPM】ドローンが空を飛び交う社会実現へ
      当社では、自社サービスとしてドローンのAI管制プラットフォームシステム「TRJX」の開発を手がけています。現在事業の成長に伴い、「TRJX」をさらにグロースさせるために、システム開発を支えてくれるプロジェクトリーダーの募集を決定しました。プレイングリーダーとして、PMとともに各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきたいと考えています。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。） 【具体的には】 メンバーや各ステークスホルダーとの連携を取りながら、プロダクト開発をリードしていきましょう。 ・「TRJX」開発のプロジェクト管理 ・サービスの企画・要件定義・設計 ・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務 ・外部開発チームとの連携 ・プロダクト品質改善に関する取り組み ・業務上の問題点の改善 ・政府関係者との折衝　等 ■ポイント： ・サービス拡大を見据えたR&Dができる ・業界経験の長いベテランエンジニアと一緒にコアメンバーとして参画できる ・自社サービス開発のため、言われた通りに開発するのでなく、スケジュール調整はもちろん、自ら企画提案し開発を進めることができる ■企業 当社は、ドローン・エアモビリティ など無人航空機の完全無人自律飛行を遠隔操作で実現するAI管制システム「トラジェクトリーエックス/TRJX」を開発するIT企業です。 高さ情報を持つ高精度な３D地図から障害物や建物データを取り込み、安全な空の道（航路）を提供します。ドローン前提社会において、安全な空域管理を実現します。 AI管制プラットフォームTRJXは、UTM（Unmanned Aerial System Traffic Management）に求められる運航管理機能に加え、複数の無人航空機が同時に飛行可能な安全なルートをAIが自動生成する機能を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17階 Room7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】組込エンジニア～ドローンが空を飛び交う社会実現へ/現場からサービス運用を支える
      ～国と連携したプロジェクト／現場の第一線からドローンの社会実装の推進～ ■業務内容: 当社はソフトウェア開発とシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。TRJXは、フロントエンドからサーバシステム、ドローン制御の組み込み系といった幅広い技術で構成されています。その上で、あなたには「TRJX」の運用を現場から支え、サービス改善に向けた提案や、ソフトとハードを繋ぐ開発、また実際の運用サポートまでをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・「TRJX」の実機動作の確認 ・ドローンの機体と「TRJX」のソフトウェアを接続するための改造 ・ソフトウェア開発チームへのフィードバック ・お客様先での飛行デモンストレーション （デモのための全国出張もあります。閑散期が4-9月、繁忙期が10-3月となります。出張頻度は少ない時で月に2-3日程度、多い時は10-15日程度のイメージとなります） ■開発環境（対象システム） クラウドサービス（AWS）／UNIXサーバー／Raspberry pi ■ドローンのAI管制プラットフォーム「TRJX」 完全自社開発で、クラウド上の複数のサーバが連携して動作するシステムです。航空管制システム技術をベースに、複数のドローンが衝突せずに飛行できるルートを自動設計し、ドローンを遠隔で制御します。 ■魅力・やりがい ・自ら現場でサービスの運用サポートも行なっていくため、お客様の声をダイレクトに実感することができます。 ・国が推進する「空の産業革命」に向けてドローンは必要不可欠であり、自治体や国との連携プロジェクトも多いために、開発したものが世の中に活用されていく様子を肌で感じることでできます。 ・スタートアップのため、少数精鋭でメンバー1人ひとりの責任・役割も大きい分、コアメンバーとして自身の意見を発信すること、また様々な意思決定へ関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■賃金形態：年俸制（年俸を12分割） ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センクシャ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】意匠設計（ステージデザイナー）／正社員登用前提／コンサート・フェス・イベント空間に携われる！
      ～大型コンサート等のエンターテイメント業界に特化した空間プロデュース事業を手がける企業／年休120日～ ■当部門について 同社は「世界を代表するエンターテインメント創造企業」をビジョンに掲げ、リアルとデジタルの融合による次世代空間創造を推進しています。 私たちのデジタルツイン部門では、コンサート・フェス・イベント空間を3DCGとリアルタイムレンダリングで仮想空間に再現し、意匠設計・構造設計・演出・施工までをシームレスに統合することで、新しいライブ体験をつくり出しています。 ■当社のステージデザインとは： コンサート会場に入った瞬間、最初に目に入る”ステージそのものが「作品」”です。 開演前から高まる期待感をかたちにするのが、空間デザイナー・ステージデザイナーの役割です。 「かわいい」「かっこいい」「壮大」など、曖昧なキーワードからアーティストの世界観や公演意図を汲み取り、具現化していくセンスと対話力が求められます。 そして、どれだけ魅力的なデザインでも、物理的・金銭的に実現可能でなければ意味がありません。 センクシャでは、美術・構造・演出・施工を全て社内で統合できるからこそ、”「現実的な感動デザイン」”をかたちにすることができます。 ■業務内容： 1）ステージデザイン・セットデザイン（意匠設計） ・クライアント・アーティストのご要望ヒアリングと要件整理 ・ステージ構成・美術・演出設計の意匠デザイン ・イメージパースや空間構成案の作成（2D／3D） 2）図面制作業務 ・平面図／正面図／側面図／仕込み図／CAPA図／墨図の作成 ・イメージパースや断面表現図、書き抜きデータの作成 ・Illustratorなどを用いた看板・パネル等のグラフィック作成 ・ルーターデータ作成・レーザー用パス出力 3）3Dモデリング・ビジュアライズ ・Vectorworks／Blender／Rhinoceros／MODOなどを用いたモデリング ・Unreal Engine／Twinmotionなどでのレンダリング／演出シミュレーション 4）現場対応 ・現地ロケハン、下見、設営時の立ち会い・監修対応 ・施工担当との連携・現場反映確認・装飾の最終監修 ※案件は基本的にデザイナーが一人で主担当を務めるため、大きな裁量と達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 2階 2-2 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,733,700円～5,588,516円 固定残業手当/月：105,525円～200,957円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールス／プロジェクトマネージャー（営業・進行・空間統括｜エンタメ施工部門）
      ■当部門について： 株式会社センクシャは、「世界を代表するエンターテインメント創造企業」をビジョンに掲げ、コンサート・フェス・イベントといった大型エンタメ空間の施工・運営・演出を支える存在として、業界の常識を塗り替える挑戦を続けています。 当ポジションでは、センクシャの中心的業務である大型会場施工の受注から本番・撤去までを統括する「セールス／PM（プロジェクトマネージャー）」として、社内外をつなぐ司令塔のような役割を担っていただきます。 クライアントへの提案・調整・受注活動はもちろん、演出・照明・音響・美術・構造・搬入搬出・安全管理までを横断的にマネジメントし、プロジェクトの成功をつくる極めて重要なポジションです。 ■当社のセールス／PMとは： 私たちのセールス／PMは、単なる「営業」や「段取り役」ではありません。 プロジェクト全体を設計し、図面に落とし込み、会場という“作品”を完成させる現場統括のプロです。 照明・映像・音響・機構・舞台監督・アーティストなど各専門セクションとの調整・橋渡し役を担いながら、安全性・演出意図・設営効率・予算のすべてを俯瞰してプロジェクトを動かします。 ■業務内容： 1）セールス（受注活動・顧客提案） ・クライアントとの折衝・見積提案・契約締結・コスト設計 ・アーティスト側や演出チームとの初期打ち合わせ ・問い合わせ対応、社内関係者との調整 2）プロジェクトマネジメント ・各セクション（照明・映像・音響・舞台・運搬・特殊効果など）との連携・図面統括 ・現場工程・設営スケジュール・安全計画の作成と進行管理 ・会場入り～リハーサル～本番～撤去までの現場統括 3）見積・図面・工程関連業務 ・積算、機材・人件費算出、原価管理 ・Vectorworks等による簡易図面のチェック、図面反映内容の確認 ・社内外スタッフ・協力会社との進行共有、工事説明、施主確認 ■ポジションの魅力： ・施工から演出までを横断する、希少な“会場統括ポジション” ・営業しながら現場も仕切れるから、最上流から最後の撤去まで関われる ・アーティストや演出家の世界観を“空間”に変える達成感 ・チームプレーとスピードの中で、裁量を持ってプロジェクトを動かせる ・若手・中堅問わず、「任せられる」文化が根づく環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 2階 2-2 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,733,700円～6,287,076円 固定残業手当/月：105,525円～226,077円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックタッチ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座8-17-1PMO銀座II5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【ソリューションセールス】シェアNo.1のSaaS／累計調達額24億円／優秀な人材が多数在籍
      • NEW
      ◆国内シェア連続No.1を記録するSaaSプロダクト／国内利用者200万ユーザーを突破／自社プロダクト「Techtouch」／リモートワーク◆ マーケット立ち上げ初期のため、戦略策定から実行、組織の立ち上げまで幅広く担当していただきます。 ・SaaS企業＆エンタープライズ企業のリードへの直販営業 ・営業組織の構築、設計 ・カスタマーサクセスチームとの連携 【ポジションの魅力】 ・戦略：SaaS企業、PaaS企業向けのGTM戦略を共に練り実行し、市場を創る。ユニークなソリューションで世界を変えるダイナミズムを経験できます。 ・顧客ベース：可能性が無限大なソリューションを用い、顧客のシステムのUXをより向上させます。どう活用していただけばROIが上がるか、営業提案次第で大きく変わります。 ・ステージ：戦略構築や価格戦略、組織構築など、このフェーズでしか経験できない面白みがあります。 　特にSaaS企業向け営業専任としては二人目なので、しがらみにとらわれることがありません。 ・やりがい：あなたの人生で振り返った時に、「これを成し遂げた」と言い切れるモノができます。そして、SaaS業界の人脈も大きく広がります。 ・製品開発、0→1の面白み：プロダクト開発・改善に関与することにより、顧客により良い提案をお届けすることも可能です。 ■CXチームとは：新しい顧客セグメントとして、SaaS事業者様そのものに当社サービスを導入いただく事業を開始しています。 ※SaaS事業者：大手企業の提供するSaaSシステム～スタートアップ系SaaSまで幅広くターゲットにしています ※なぜSaaSにテックタッチが必要なのか：開発したSaaSシステムの操作案内としてテックタッチを導入いただくことで、自社内でのチュートリアルの仕組みの実装が必要なくなります。 システムの「使いこなし方」を、そのサービスのカスタマーサクセスの方がプロモーションすることにより、問合せ削減、解約防止、UI/UX改善に役立てます。 ■プロダクトについて：どんなWebシステムにでも、誰でもかんたんに操作ガイドを追加できるSaaSとなります。 「会社で導入したシステムの使い方が分からない」「システムを導入したのに使われない」「マニュアルを見ながらのイライラした作業」を解決します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座II5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,346円～330,564円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：98,654円～129,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に別途、年2回の全社ボーナス＋SO制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューション営業】SaaS／クラウドサービス向け法人営業◆国内シェアNo1の自社プロダクト◆
      ◆国内シェア連続No.1を記録するSaaSプロダクト／国内利用者200万ユーザーを突破／自社プロダクト「Techtouch」／リモートワーク◆ 現在の当社顧客の大多数は、エンタープライズ企業内での社内システム向け導入ですが、SaaS企業向け領域においてはこれまでの視点と方向性が変わるため、GTM戦略やセールスの訴求方法、CSMのあり方などが変わってきます。そのため、本ポジションは新規の顧客領域を正に成長させていくGTM戦略、リード作り、ナーチャリング、カスタマーサクセスの一部まで一気通貫で全てを担ってもらう役割となります。 ■業務内容：マーケット立ち上げ初期のため、戦略策定から実行、組織の立ち上げまで幅広く担当していただきます。 ・SaaS企業＆エンタープライズ企業のリードへの直販営業 ・営業組織の構築、設計 ・カスタマーサクセスチームとの連携 ■当ポジションの魅力： 【戦略】SaaS企業、PaaS企業向けのGTM戦略を共に練り実行し、市場を創る。ユニークなソリューションで世界を変えるダイナミズムを経験できます。 【ステージ】戦略構築や価格戦略、組織構築など、このフェーズでしか経験できない面白みがあります。特にSaaS企業向け営業専任は一人目なので、しがらみにとらわれることがありません。 【やりがい】あなたの人生で振り返った時に、「これを成し遂げた」と言い切れるモノができます。そして、SaaS業界の人脈も大きく広がります。 【製品開発、0→1の面白み】プロダクト開発／改善に関与することにより、顧客により良い提案をお届けすることも可能です。 ■プロダクトについて：テックタッチのプロダクトは、どんなwebシステムにでも、誰でもかんたんに操作ガイドを追加できるサービスとなります。 「会社で導入したシステムの使い方が分からない」「システムを導入したのに使われない」「マニュアルを見ながらのイライラした作業」 といったシステムを利用する社員やシステムを導入する担当者たちにとっての様々な失敗体験を無くすために生み出されたプロダクトとなります。 日本の時価総額ランキング上位企業をはじめ、エンタープライズへの導入が進んでおり、一挙にシェアを拡大するフェーズのプロダクトとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座II5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～ 固定残業手当/月：101,800円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に別途、年2回の全社ボーナス＋SO制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノリッジ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中川区尾頭橋4-13-7名古屋ビジネスインキュベータ402A
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/JR尾頭橋駅徒歩3分】フロントエンドエンジニア　◆プライム案件7割超／在宅可◆
      ～自社勤務・在宅勤務したい・残業を減らしたい方必見！/エンジニアの働きやすい環境を作る/得意分野・キャリアプラン・希望の働き方に応じた案件～ ■業務内容： 当社のフロントエンドエンジニアとして、オープン系業務システム・WEBシステムの開発における顧客との要件定義～基本設計～協力会社の管理、成果物チェックといった一連の業務をお任せいたします。 ■開発環境： OS：Windows、Linux、Androidなど 言語：Java、.net、PHP、Javascriptなど DB：SQLLServer、ORACLE、MySQLなど ■職務のポイント： 起業以前からのお付き合いのある企業も多いこともあり、プライム案件が多くありクライアントとは1つのシステムについてだけでなく経営課題から入り込みシステムを通じた改善提案を行っております。 ■組織構成： 9名のエンジニアが勤務しています。フルリモート×時短勤務の主婦さんも働かれており、エンジニアにとって働きやすい環境が整っております。 ベテラン社員が多く在籍しており、技術的なフォローもしっかりしているため安心して就業いただけます。 ■キャリアアップ： マネジメントへのキャリアプラン、エンジニアとしてじっくり技術キャリアを積み上げたい方のどちらのキャリアプランも選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区尾頭橋4-13-7 名古屋ビジネスインキュベータ402A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験／能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆａｔｅ

    コールセンター
    東京都文京区大塚5-9-2新大塚プラザ7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験可！Ｗebデザイナー・動画編集／フルリモ＆残業ほぼゼロ
      • NEW
      「安定したキャリアを築きたい」 「未経験からクリエイティブな仕事に挑戦したい」 そんな希望、Fateなら叶います ★未経験スタート9割 ★残業ほぼナシ、年休128日 ★エンタメ、美容系プロジェクトなど 研修充実×ワークライフバランス重視 ×ワクワクするプロジェクト →定着率95%！ スキルが定着したらフルリモート勤務やフレックス案件も！ ☆プロジェクト例☆ ■アニメ・ゲーム作品のWebサイト制作 ■アパレルサイトのECサイト開発 ■ SNSバナー画像の制作、運用 ■ HPコンテンツ用の動画編集　など ☆研修ステップ☆ 研修期間は平均1年。 最短で半年で研修を終了し、 Webデザイナーデビューした方も！ 豊富なカリキュラムがあり、 一人ひとりの今のスキルや理想のキャリアをもとに オーダーメイドで研修プランを決定します♪ 【STEP1】オーダーメイド研修を実施！ ◎POINT：目の前に先生がいるから安心 研修講師は現役クリエイター ・大手IT企業出身エンジニア ・デザイン事務所代表　など 実績あるクリエイターが講師だから トレンドを学べます♪ 講師が目の前にいる対面研修だから 手が止まっていたり、不安そうな方を見逃しません！ ◎POINT：AI×対面のハイブリット研修 講師に加え、 独自のAIシステムが学習をサポート。 研修内容を学習したAIだから 正確かつ最新の情報を回答します 【STEP2】Webデザイナーデビュー まずは簡単なプロジェクトから！ 経験を積みながら自分のペースで進めていけばOK♪
      ◆転勤なし／完全在宅勤務（フルリモート）あり！ 《勤務先》 本社、東京・神奈川・千葉・埼玉 本社または一都三県の各プロジェクト先 ■本社所在地 東京都文京区大塚5-9-2新大塚プラザ7階 受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給25万円～50万円（固定残業代を含む） 月17,314円/10時間分を支給いたします。 超過分は別途支給いたします。 >>研修期間中給与 （6～12カ月） 月給22万円～50万円（固定残業代を含む） 固定残業代は、月3082円/2時間を支給いたします。 超過分は別途支給いたします。 >>試用期間中（入社6ヶ月） 月給21万6000円 残業代は全額支給いたします。
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    株式会社ＨＩＫＥ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-2-4JRE西新宿テラス3F、4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【新宿】アニメ製作プロデューサー◆ゲームやアニメ・音楽など最高のコンテンツを展開/働きやすさ◎
      • NEW
      ～ゲーム・アニメーションを中心に、手広くコンテンツ事業を展開／正社員～ アニメーション製作のための、原作の獲得や製作委員会の組成・参加、アニメ制作ラインの獲得、放送局・配信メディア等への営業、コンテンツの販売戦略の企画立案まで携わっていただきます。また、将来的にはチームの取り纏め役として、マネジメント業務までお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ● アニメ原作の選定・獲得と開発業務 ● オリジナル企画の開発業務 ● 担当作品の製作委員会組成、ビジネススキームの開発 ● アニメ制作ラインの獲得・スタッフィング業務 ● アニメ作品の販売・宣伝戦略の企画 ● アニメの視聴者の傾向、ニーズの調査と報告 ■特徴: ベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなく、アニメや音楽など多角的に事業を展開しています。 ※売上としてはゲームとアニメが45％ずつ、音楽が10％ほどの構成となっており。今後は舞台や映画など様々な商品化も進めて、事業成長をしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス3F、4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,589,199円～4,440,000円 固定残業手当/月：75,900円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB運用ディレクター】幅広いジャンルのWEBコンテンツ運用／ゲームやアニメ関連事業を展開／裁量◎
      • NEW
      【業種未経験歓迎／年間休日125日以上・フレックス／ゲーム、アニメが好きな方・エンタメ業界で働きたい方歓迎】 ■役割と期待内容： ゲームやアニメなどのエンターテインメントを中心に、幅広いジャンルのWEBコンテンツ制作の運用業務をお任せします。 社内のサービスや公式サイト、クライアント委託案件の各種コンテンツの安定稼働と、より効率的な手法の検討と導入をお願いいたします。 具体的には 【管理】スケジュール、タスク、品質の管理 【運用】Webサイト等の更新、作業スタッフへの指示、外注会社コントロール 【検証】制作物のチェック、監修 【提案】問題・課題に対する解決策、運用効率化の提案その他、上記に付帯する業務 攻略情報サイト、ゲームイベントサイト、ゲーム内会報誌、メールマガジンなど、様々なコンテンツに携われます！ また、クライアントに対して0→1の企画提案ができる環境であり、数字回りの管理もするのでプロデューサー経験も積むことが可能です！ ■会社について： 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。 魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス3F、4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,663,772円～3,699,276円 固定残業手当/月：78,019円～108,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアスタンド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川4-10-13KDX東品川ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【週1在宅可×フルフレックス】インサイドセールス◆販売職経験者歓迎！◆EV充電×不動産の新市場開拓
      【週1リモート×フルフレックス／販売職経験者も歓迎！／業界トップクラスのシェアを誇るEV充電インフラの導入・運用、自社開発アプリ提供企業】 「移動をもっとクリーンに」をミッションに、集合住宅や商業施設向けEV充電インフラの導入・運用、自社開発アプリ提供を展開する当社で、専任1人目のインサイドセールスを募集します。インサイドセールスは、土地オーナーや不動産管理会社への提案活動を通じて商談機会創出とマーケティング基盤構築を担います。EV充電サービスの成長市場で営業・マーケティング両面から事業推進に関わるポジションです。 ■業務詳細 ・市場や競合に関するリサーチ、顧客ニーズや導入意欲の把握 ・ターゲットリスト作成、電話・メール等によるアプローチ ・顧客とのコミュニケーションを通じて仮説検証と反応データの蓄積 ・営業トークや戦略の磨き込み、オペレーション改善 ・フィールドセールス部門への商談トスアップ ・リード獲得からデータ分析、施策立案まで一連を担当 ■扱うサービス ・EV充電器設置、運用サービス ・EV充電予約・決済アプリ（自社開発） ・補助金申請や設置工事等のワンストップソリューション ■組織構成 30代前半の部長＋20～30代メンバー数名の少数精鋭チームで協力体制が整っています。 現在はフィールドセールスメンバーがインサイドセールスも担っており、今回インサイドセールスの専任1人目を採用します。 ■業務の魅力 ・成長領域のEV×不動産分野で、営業とマーケティングの両面スキルが習得可能 ・仕組みづくりから携われ、成果に応じたキャリアアップも実現可能 ・社会貢献性の高い事業を推進できるやりがい ■教育体制 OJT中心で、実務を通じて知識やノウハウを習得できます。 ■就業環境 フルフレックスタイム制、週1日リモートワーク可、土日祝休み（年間休日120日）、育休・産休制度完備、EV購入補助等の充実した福利厚生 ■想定されるキャリアパス マーケティング責任者、インサイドセールスマネージャー、フィールドセールス、事業開発など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 トップクラスの導入実績を誇り、スタートアップならではの裁量と成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含み、固定残業代制（45時間分、超過分は別途支給）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,760円～250,000円 固定残業手当/月：90,788円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,548円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に加えて業績連動給（月払賞与）を支給。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都品川区】EV充電設備の施工管理／リモート・フレックス可／資格手当・福利厚生充実
      【EV充電インフラ拡大を牽引／フレックス×リモート中心／現場管理～設備設計まで幅広く活躍できる施工管理職です】 ■業務概要 当社はEV（電気自動車）充電インフラの設置や関連アプリ開発を行っており、シェア拡大に伴う施工管理職を募集しています。主に、EV充電器の設置工事に関する現場マネジメント、電気設備設計、協力会社との折衝、工事進捗・安全・品質管理全般をお任せします。現場は企業・事業所、物流施設、集合住宅駐車場など多様な環境です。現場リーダーとして幅広い裁量をもって業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・現地調査（設置場所の確認、配線ルート設計、電力容量確認） ・協力会社や電気工事業者の選定・手配、必要部材の発注 ・工事工程表作成、当日進捗管理、現場での安全・品質の確認 ・図面修正や報告書等の書類作成 ・子会社のジャパンチャージソリューションズと密に連携し、現場全体の差配 ・必要に応じて現場への直行直帰も可能 ■扱うサービス 普通・急速充電器の設置、アプリ連動型EV充電サービス ■組織構成 20～50代まで幅広い世代が在籍し、若手も多い活気ある組織です。社歴や年齢に関係なくフラットな環境で、スタートアップならではの挑戦意欲が根付いています。 ■業務の魅力 EV普及の社会的意義の高い事業に携わり、急速・普通充電器どちらも扱える幅広い知識・経験が身につきます。管理から現場まで一貫して関われるため、自己成長やキャリアアップに直結します。 ■教育体制 資格取得支援・手当が充実。入社後も電験三種や1級施工管理技士取得実績があり、受験・取得時とも手厚くサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク中心、直行直帰可。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、各種休暇・福利厚生も充実。プライベートも大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 施工管理のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや工事部門リーダーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 EVインフラ拡大を担う成長企業で、自由度の高い働き方と新しい価値創造に挑戦できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,760円～320,000円 固定残業手当/月：75,150円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,910円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給。月払賞与あり（業績により変動）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子ビジネスサポート株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】給与計算会社のシステム運用、業務改善◆ガラス世界大手「日本板硝子」のシェアード会社／在宅可
      • NEW
      ～システム運用の経験を活かし、業務フロー設計、改善まで◎／日本板硝子Ｇで安定～ ■業務内容 グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター（SSC）において、課長の業務を補佐しながら、給与計算領域の運用およびシステム対応、業務設計を担う中核メンバーのポジションです。 実務に入り込みながら、給与／勤怠／人事システムの運用改善、改修対応、業務フロー設計等を主導し、SSCの運用高度化、標準化を推進いただきたいです。 日本板硝子（株）の人事とも連携し、本体人事と協働しながら制度変更時の運用設計、システム影響整理にも関与いただきます。 ■具体的には （1）給与計算、労務オペレーションの実務および運用支援 ・月次給与、賞与計算業務への実務関与および運用サポート （2）システム運用、改修対応 ・給与、勤怠、人事システムの日常運用管理および改善対応 ・制度改定、業務変更に伴うシステム影響の整理および要件検討 ・ベンダー（システム会社、BPO等）との実務的な調整、折衝 （3）業務改善、運用設計 ・業務マニュアル、FAQ等の整備、更新 ・属人化業務の仕組み化、自動化の検討、推進 （4）本体人事との連携 ・本体人事（労政、制度企画）との情報共有への参画 ・制度改定、規程変更時のシステム対応および運用面の影響整理 ・制度設計を踏まえた運用設計、システム反映の支援 （5）グループ会社対応支援 ・新規業務受託時の業務フロー、システム設定の整理および運用設計補助 ■配属組織：25名／女性21名、男性4名 ■ミッション 給与計算実務およびシステム運用、業務改善の中核メンバーとして経験を積んでいただきながら、将来的には当社の運用高度化や業務設計をリードする役割を担っていただくことを期待します。 実務に深く関与しつつ、制度変更やシステム改修に伴う運用設計、業務改善を主導することで、会社全体の運営を支える幹部人材としての成長を想定しております。 ■ポジションの魅力 給与計算の実務に携わりながら、給与／勤怠／人事システムの運用改善や改修対応にも主体的に関与できるポジションです。 実務とシステムの双方を理解し、制度変更や業務変更をシステムへ反映する一連のプロセスを経験することで、「業務とシステムをつなぐ実務力」を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

    その他専門コンサルティング
    静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全11件
    • 【年休125日】人事総務/最短来年度マネージャー昇格可能◆IPO準備中のM&Aアドバイザリー企業
      • NEW
      地方都市専門M&Aアドバイザリー／IPO準備中ベンチャーで人事総務リード／幅広いバックオフィス経験とキャリアアップを目指せる環境】 ■業務概要 ・当社本社にて、人事総務課のマネージャー候補として、総務労務・人事業務を中心にご担当いただきます ・バックオフィスの中核として、労務管理から採用、社内体制の整備まで幅広い業務をお任せし、将来のマネージャー昇格を目指していただくポジションです。M&Aアドバイザリー会社の成長を支える重要な役割です ■業務詳細 ご本人様のご経験に応じて、業務をお任せ ※マネージャーへの昇格には、新たな提案の実行や組織課題の解決に向けた取り組み・成果が、評価ポイントとなります ◇総務労務業務 ～最初にお任せする業務 ・勤怠管理、残業時間等チェック ・給与計算チェック、振込手続き ～慣れてきたらお任せする業務内容 ・規程管理、改修・改正対応※社労士がおり、フォローをいただけますのでご安心ください ・トラブル対応（ハラスメント、内部通報等）※一人で進めることはございません ・システム導入やベンダーとの連携、管理、更新手続き ※マイクロソフト、セールスフォースのアカウント管理など ◇採用人事業務 ～最初にお任せする業務 ・中途採用（要件定義、採用ピッチ資料更新、エージェントとのリレーション構築等上流工程） ・定例社内ミーティング運営 ・入退者対応 ～将来的にお任せする業務 ◇マネジメント業務 ・人事総務スタッフ1名 ■組織構成 ・管理副部長1名、人事総務1名、財務経理2名、業務支援3名（営業事務・派遣含む） ※支店はM&Aコンサルタントと営業事務が所属しています ■就業環境・ ・フレックスタイム制、在宅勤務も可能（入社半年後目安）、土日祝休み、年125日以上の休日、有給休暇充実。住宅手当やPC・スマホ貸与など福利厚生も充実しています ■本求人のポイント ・地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社 ・2018年設立、現在役職員数約40名、全国6拠点に急拡大中 ・売上は右肩上がり、数年以内のIPOを目指し準備中 ・役職員は全員20～30代で中途入社のみ ・バックオフィスで幅広い経験を積むことが可能 ・来年度のマネージャー昇格を目指していただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル9F 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,524,206円～4,173,806円 固定残業手当/月：19,700円～23,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,429円～321,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：固定年俸の14分の1×2回（7月、12月） ■決算賞与：業績や貢献度に応じて支給する場合あり（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】M＆Aコンサルタント営業◆／平均年収800万円超／成果の分だけ年収UP/M&A未経験者歓迎
      • NEW
      ■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円～五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：北海道、東北地方、関東地方（栃木・茨木） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます ■組織構成 ・仙台支店：5名(支店長1名、シニアアソシエイト1名　アソシエイト4名　事務1名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院 1丁目2-3 ソララガーデンオフィス4階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動のインセンティブ＋月のアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収 入社2年6か月31歳：1500～2000万 入社2年10か月30歳：1000～1500万 入社6か月31歳：800～1000万 入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅｎＢａｏ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート可】YouTubeチャンネルプロデューサー◆美容師向けメディア立ち上げ◆企画～グロース
      • NEW
      ＜YouTubeチャンネル立ち上げ責任者／美容師向けメディア／裁量大・0→1フェーズ／フルリモート可＞ ＼おすすめポイント／ ◎美容師向けメディアのYouTube立ち上げをリード ◎企画～改善まで一気通貫で担える裁量の大きい環境 ◎コンテンツで「人の行動を動かす」実感を得られる ■業務内容 美容業界特化の人材サービスを展開する当社にて、美容師向けYouTubeチャンネルの立ち上げ～グロースまでをお任せします。 単なる動画制作ではなく、「誰に・何を・どう届けるか」を設計し、チャンネルをゼロから育てていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・チャンネルコンセプト設計／ブランディング構築 ・コンテンツ企画立案（企画出し／構成作成） ・撮影ディレクションおよび実撮影対応 ・動画制作の進行管理（編集ディレクション含む） ・数値分析および改善施策の立案・実行（再生数／登録者など） ・SNS（Instagram／TikTok等）と連動したコンテンツ展開 ・外部パートナーや社内メンバーのディレクション ・必要に応じた出演対応 ■期待していること ・YouTubeチャンネルの立ち上げ～運用経験を活かし、再現性あるグロースを実現すること ・データをもとに仮説検証を回し、継続的に改善していくこと ・コンテンツマーケティングの視点で、視聴者の行動変容につながる企画を生み出すこと ■ポジションの魅力 チャンネルのコンセプト設計からグロースまで一貫して関わることができ、意思決定スピードも早いため、自らのアイデアをすぐに実行できる環境です。 また、再生数・登録者数など、施策の成果がダイレクトに見えるやりがいがあります。 動画制作だけでなく、マーケティング・ブランディング領域まで経験を広げられます ■組織構成 社長＋メンバー1名で構成されており、マーケティングチームと連携して業務を進めていきます。 ■働き方 ・年間休日133日／土日祝休み ・フルリモート可（全国から勤務可能） ・残業月20時間以内 ■当社について 美容業界特化の人材サービスを展開。 現在、事業拡大に伴いコンテンツ領域を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,554円～297,533円 固定残業手当/月：70,446円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】広報責任者◆PR戦略の立ち上げ◆代表直下で裁量大◆年休133日／土日祝休み
      • NEW
      ＜広報責任者／PR戦略の0→1を担うコアポジション／代表直下×裁量大／事業価値を“世の中に伝える”＞ ＼おすすめポイント／ ◎広報戦略の設計～実行まで一貫して担えるポジション ◎代表直下で意思決定に関与／裁量・影響力が大きい ◎美容×人材という成長領域でブランド構築に挑戦 ■業務内容 広報機能の立ち上げ責任者として、戦略立案～実行までを一貫してお任せします。 美容業界特化の人材サービスの成長に向け、「事業価値をどう社会に伝えるか」を設計・推進するポジションです。 単なる情報発信ではなく、ブランド・認知・信頼を戦略的に構築する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・広報戦略の立案・実行（ブランド設計／メッセージ設計） ・メディアリレーション構築および企画提案 ・プレスリリースの企画・作成・配信・効果測定 ・取材対応／問い合わせ対応 ・社内連携による情報収集および発信ディレクション ・採用広報／ブランディング施策の企画・推進 ・SNS／コンテンツ戦略の設計・運用 ※立ち上げフェーズのため、領域にとらわれず幅広く関与いただきます ■求められる役割 ・広報戦略を自ら設計し、実行までリードすること ・メディアとの関係構築を通じて露出機会を創出すること ・事業やサービスの本質的価値を言語化し、社外へ届けること ・社内を巻き込みながら発信テーマを創出・推進すること ・スピード感ある環境の中で意思決定し、施策を前進させること ■ポジションの魅力 戦略設計から実行までをリードし、自身の意思で広報機能を構築できます。 専任責任者としてお任せするため、圧倒的な裁量と意思決定スピードを実感できる環境です。 また経営層と密に連携しながら、事業戦略と連動した広報に携わることができ、認知・ブランド構築を通じて事業の成長をダイレクトに推進できます。 ■組織構成 社長＋メンバー1名で構成されており、マーケティングチームと連携して業務を進めていきます。 ■働き方 ・年間休日133日／土日祝休み ・フルリモート可（全国から勤務可能） ・残業月20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,533円～371,916円 固定残業手当/月：102,467円～128,084円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＲＩＳＥ

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【西新宿】採用人事◆実力主義で昇格叶う／不動産ベンチャーで裁量大／営業経験生かせる◎
      【営業・接客からのキャリアチェンジ歓迎！メンバー全員が人事未経験で入社！／採用特化の人事部隊／日本一の不動産営業会社を目指す！】 ◎実力主義の評価制度で半年に一度昇給昇格のチャンスあり ◎若手の成長を後押しする社風、上司との月１回面談でフォロー体制も充実 ◎社内研修も採用課が実施し、営業部隊と共にコミットを追う社風 ■業務内容 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用（営業職種）業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 ＜採用人数（年間）＞ 中途30名程度（管理部門＋営業）/ 新卒30名程度(営業 ■組織構成 5名（男性2名、女性3名）の方が在籍しており、 ベンチャーの人材会社での営業を3年経験した社員やエステ業界で接客を経験したメンバーが活躍中 ■入社後のフォロー体制について OJTにて先輩社員からフォローしながら、少しずつお任せしていきます。 後輩指導にも力を入れており、積極的に相談がしやすい環境です。 ■昇給・昇格について 評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。 半期毎に昇給昇格のチャンスがあります。 月1回ペースで上司との面談があるので、次のステップへのアドバイスもいただけますし、 悩んでいるところも相談できる環境があるので、かなり早いスピード昇給昇格をしていく方が多いです。 ■同社について https://rerise.co/ ＜2018年4月の創業以来急成長を遂げている不動産会社＞ 不動産を持つことや考えることが当たり前で、更に身近なものにしていきたいと考えています。 営業においては日本一の営業会社を目標に、2028年には1,000億円へ達成する企業を目標にしております。 ＜若手の成長を後押しする社風＞ RERISEを支えているのは、「社員を正しく評価し、還元する仕組み」と、「会社と社員自身、両方の成長を感じ取れる仕組み」。仕事において年齢や性別は一切関係なく、努力と成果を評価し、社員の成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～259,400円 固定残業手当/月：44,600円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,400円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年２回 ■賞与：年１回（業績賞与、業績次第） ■役職手当 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】CSマネージャー候補※管理職※設立6年で売上90億／日本一の営業会社を目指す！
      【設立6年で成長率800％／営業を支えるカスタマーサポートポジションのマネージャー候補です／年2回査定あり／キャリアアップ可能！】 ■採用背景 部門強化のため、マネージャーの募集をいたします。 ■配属部署 同社は、不動産物件の仕入と販売を行っております。 CS課(カスタマーサポート)では、新築戸建物件を購入いただいたお客様（個人）に対して、エアコンやカーテン、フロアコーティング、太陽光などの販売や資産形成をサポートするための投資物件の販売を行っています。 ■業務内容 部下の指導や育成、現場改善など、課全体の管理などを行って頂きます。 管理職ポジションであるため、経営側と関わることもあります。 ・取引業者の開拓 ・顧客情報や物件等のデータ管理 ・他部署との調整 ■組織構成 40代女性1名、20代男性5名、20代女性1名の組織になっております。 風通しも良く活気ある環境です。 ■社風： ・平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだ時は一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識をもって目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などなく、しっかりと評価される環境です。代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が殆どです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験/スキルに応じて変更します ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回(業績賞与) ■賃金： ・締切日：毎月末日 ・支払日：毎月25日 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMPビジネスパートナーズ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8住友ファーマ(株)大阪本社内
    • 設立 2018年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田市】施設・設備エンジニア／建物新設～保全◆40代・50代活躍中/プライム上場住友ファーマ子会社
      • 締切間近
      ＜残業平均20時間・有給消化率8割以上／裁量権◎／年休126日／国内屈指の製薬メーカー住友ファーマの100％子会社＞ ■業務詳細 ・施設および設備の新設、更新、改修： 研究者の要望ヒアリング、要求仕様作成、概算見積作成、製造・研究計画を鑑みた工事計画の策定、社内外関係者と打ち合わせ、取引先候補社の選定、工事の進捗管理、予算管理、既存設備保全、補修工事、ビル管理等 └これが業務の約5割です。新築工事の頻度は多くないものの、現在も新しいPJTは進んでおり、2028年3月末までに再生・細胞医薬品向けの建物を建てる予定です。 ・研究事業所の将来設計： 住友ファーマGの経営方針に合わせた研究事業所の将来計画立案やフィージビリティスタディ実施、中長期の設備投資計画の立案等 ・施工管理： 中規模工事(空調や熱源等)に関する現場管理※大規模工事はゼネコン等に委託 その他、SDGｓ達成のために省エネ・CO2排出量削減に向けた取り組みに関して、ハード面（省エネ設備導入）やソフト面（設備稼働条件の最適化等）における提案実行もしていただきます。 ■募集背景 電気主任技術者が50代後半であり、後任を採用するため。また、将来的には工務事業部のリーダー（リーダーの上は部長）として、電気系だけでなく計装・建築周りの業務の割り振り、部下からの相談対応などを担当いただきます。 ■配属先 工務事業部は部長を筆頭に、総勢15名（20代1名、30代3名、40代2名、50代9名） 。入社後は、ベテラン社員から様々な技術やノウハウを伝授いたします。 また、資格の取得に関しては積極的に支援し、資格によっては取得後に資格手当を支給します。 ■働き方 ・残業平均約20時間。0の方もいます。多くても40時間程度が２～3か月に1名いる程度です。 ・有給消化日数は16日が目標ですが8割程度のメンバーが16日取り切れています。 ・他部署への異動可能性は低く、基本的に総合研究所か此花にある大阪研究所にて勤務いただきます。 ■同社について 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：大阪府吹田市江の木町33-94 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与>　年2回（2024年度実績 グレードにより支給　年間3.0～5.6ヵ月） <昇給>　年1回 <モデル年収>　部門長：年収950～1,100万円、リーダー：年収600～800万円（リーダー手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】採用・庶務業務など◆微経験OK/在宅・フレックス可/プライム上場住友ファーマのシェアード
      • 締切間近
      ■職務内容： ・採用活動（エージェントとの折衝、面接、候補者フォローなど） └中途採用がほとんどです。年間10名弱の採用になる予定です。 ・社内研修の企画、立案、実行（研修自体は研修会社に委託します） ・人事制度運用サポート（評価、報酬、異動、労働組合対応など） 主に上記業務に携わっていただくことになりますが、状況に応じてグループ会社の給与計算や福利厚生の運用管理などもお任せする可能性があります。 ★年間を通してずっと採用活動を活発に行っている訳ではないため、採用がやりたい！という方よりも人事業務全般・事務～バックオフィス業務全般にご興味がある方におススメです！ ■キャリアパス： ご自身の志向性や希望等に応じて、以下2パターンの成長シナリオが想定されます。 （1）人事事業部とのローテーションによる人事スペシャリストとして成長 ※人事事業部は、住友ファーマ株式会社ならびにその国内グループ会社（計約2500名分）の給与・賞与計算、社会保険、福利厚生関係、その他人事労務関係全般のオペレーションを担っています。 （2）人事領域の経験を経て、企画室のコアメンバーとして成長。 ※企画室では人事制度の改定策定や予算の立案などを行っています。 ■組織構成： 人事担当部門は50代5名で構成されています。 ご入社後は現在本業務を担当している方からOJTを受けていただき、半年程度で独り立ちしていただく予定です。 ■働き方： ・月10日まで在宅勤務可 ・残業月数時間程度（増員や業務分担の平準化により近年大幅に削減） ・年休126日 ■同社について： 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-8 住友ファーマ(株)大阪本社内 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与>　年2回（2024年度実績 グレードにより支給　年間3.0～5.6ヵ月） <昇給>　年1回 <モデル年収>　 リーダー：年収600～800万円（リーダー手当含む） 部門長：年収950～1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＤエナジーダイレクト

    電力
    東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【週1~3リモート可】WEBマーケティング※中部電力ミライズ×大阪ガスの合弁会社／時差出勤・中抜け可
      ◆◇中電×大ガスの安定基盤／裁量を持って組織を作る／トップファネルからローワーファネルまで一気通貫で経験できる環境◇◆ ■採用背景 事業成長に伴い、デジタルマーケティングの強化を図っています。特にHPは、広告流入後の受け皿として重要な役割を担っており、広告運用の知見をもつマーケターが主体的に改善を推進する体制を構築する必要があります。 そのため「課題発見 → 仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善」のサイクルを主体的に回し、成果創出までつなげられる体制を強化するため、人材を新たに採用します。 ■業務内容 ・HPの改善（情報設計、導線、ページ構成、表現など） ・アクセス解析（GAやヒートマップ等）と、ユーザーボイスからの示唆抽出 ・制作会社との調整やディレクション ・マスPR（各種メディアやバナー）、WEB広告との連携を意識した導線設計 ※HP運用を中心に担っていただきますが、志向や適性に応じて以下領域へ広げることも可能です。 ・WEB広告（リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト など） ・マスPR（CM／WEBメディア／オウンドメディア企画 など） ■魅力 ・自ら課題を見つけ、実行まで持っていける裁量の大きさ ・施策の成果が数字として見え、改善にすぐ反映できる環境 ・意思決定が速く、根拠があればスピーディーに施策を推進できる ・1週間単位など短いスパンで改善を回すことが可能 ・仕組みが未整備な部分も多く、自分で作っていける余地が大きい ■キャリアモデル ＜業務経験例：30代女性＞ 1年目：リスティング広告担当 2年目：オウンドメディア企画、構築 3年目：産休・育休取得後、トップファネル（CM・WEBメディア企画）担当 5年目：ミドルファネル（バナー企画、新規メディア）担当 ■評価制度 個人の専門性と貢献度を正当に評価します。年齢や年次に関わらず、スキルと実績に応じた昇給・賞与（年2回）があり、長く腰を据えてキャリアを築けます。 ■働き方 ・フルフレックス制のため、時差出勤や中抜けも柔軟に可能 ・在宅勤務可（平均週1～3日程度） ・月残業10～30h程度と、メリハリのある働き方を推奨 ・服装自由（オフィスカジュアル、ポロシャツ等もOK） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅駅 受動喫煙対策：その他（事務所内完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 620万円／入社2年目（月給35万円＋賞与・諸手当含む） 710万円／入社3年目（月給40万円+賞与・諸手当含む） 840万円／入社5年目（月給45万円+賞与・諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 入札・営業事務＊在宅可・フルフレックス｜年収アップ目指せる＊中部電力ミライズ×大阪ガスの合弁会社
      ◆◇数千万規模の利益を生む「官公庁・公共案件」の司令塔｜中電×大ガスの安定基盤｜裁量を持って組織を作る◇◆ ◎国立施設や公的機関など、社会インフラを支える大規模案件の「入札」を実務面から牽引 ◎単なる事務ではなく、営業と連携し落札を勝ち取る「攻め」のサポート。1案件で数千万の利益に直結 ◎フルフレックス・在宅勤務（週1～3日）導入｜年収700万以上も目指せる、専門性を正当に評価する環境 ■業務内容 電力・ガスの小売全面自由化を機に誕生した当社にて、法人向け（官公庁・自治体中心）の新規獲得営業を支える営業サポートをお任せします。 入社後は実務の安定運用から効率的な仕組み作りまで、大きな裁量を持って携わっていただけます。 ＊「入札」のプロフェッショナルへ 当社が扱うのは、公的機関や大規模施設など、社会の基盤を支えるエネルギー供給案件です。入札公告の取得から、緻密な書類作成、提出までを一貫して担当。不備が許されない緊張感はありますが、落札できた際のインパクトは非常に大きく、自らの仕事が会社の利益に直結する手応えを感じられます。 ■具体的な業務内容 （1）営業サポート：顧客データ管理、試算表入力、営業資料作成補助、社内外の電話・調整対応 （2）官公庁入札対応：案件取得、入札参加手続き、入札・契約書類作成、発送・提出（下半期が繁忙期となります） 「どうすれば営業がより動きやすくなるか」を考え、主体的に改善提案を行うことが期待される、事業開発のパートナーとしての役割です。 ■評価制度 個人の専門性と貢献度を正当に評価します。 【年収例】入社2年目：620万円／入社5年目：840万円 年齢や年次に関わらず、スキルと実績に応じた昇給（年1回）・賞与（年2回）があり、長く腰を据えてキャリアを築けます。 ■働き方 ・フルフレックス制のため、時差出勤や中抜けも柔軟に可能 ・在宅勤務可（週1～3日程度） ・月残業10～30h程度と、メリハリのある働き方を推奨 ・服装自由（オフィスカジュアル、ポロシャツ等もOK） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅駅 受動喫煙対策：その他（事務所内完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉＲＩＳ株式会社

    SMO
    東京都港区芝大門2-5-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】CRC※再生医療特化のSMO／フルフレックス／リモート可／残業10H程度／組織拡大中◎
      【再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量のある働き方／少数精鋭組織／年休125日／将来のキャリアも広い企業】 ■業務内容 ・被験者である患者への治験内容説明補助 ・治験及び臨床研究に参加していただく患者のケア・相談対応 ・治験担当医師の補助及び院内スタッフとの調整 ・検査及び投薬スケジュールの調整 ・治験データの管理 ■働き方： 個々人の裁量で柔軟な働き方が可能です ・内勤業務が発生数る場合はリモート可 ・フルフレックス ・残業少なめ（10時間程度） ■魅力： ・新規案件の状況が月1回の定例会で把握できる ・上長が社員全員のアサイン状況を把握をしている為、過度なプロジェクトのアサインにはならない ・CRC業務以外でもやりたい事（例えば教育関係やSMO協会関係等）ができる可能性がある ・社員と会社との距離が近い為、社員の声も上に届きやすく風通しの良い ・定期的にオフィス毎や会社全体でのミーティングがある為、他部署とのコミュニケーションも多く仕事のやりがいにも繋がる ■組織構成： CRCは東京と大阪各10名ほど在籍しています。 20代から60歳まで幅広い世代が活躍しており、家庭と両立して働く社員が多いです。 ■当社について ・再生医療に特化した専門性の高さ 日本国内で唯一、再生医療分野に特化したSMOとして活動しており、高い専門性をもったCRC（治験コーディネーター）が多数在籍しています。また再生医療に関するトップレベルの研究を支援し、臨床開発を一歩進める役割を担うことが可能です。 ・キャリアアップと成長支援体制 意志を尊重する社内カルチャーが根付いており、グループ企業間での異動やキャリア形成が可能。JMDCと連携した教育・研修制度を整備し、高度なプロフェッショナル育成に注力しています。 ・働きやすさとワークライフバランス フルフレックス制度とリモートワークが導入されており、裁量のある働き方が可能。転勤もなく、残業も少なめという環境です。プライベートとの両立を図りやすく、家庭やライフステージが変わっても働き続けやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10　オリックス上野1丁目ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,000円～33,000円 固定残業手当/月：38,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。 【手当】住宅手当 10,000円～30,000円 在宅手当 1,000円～3,000円 を含む 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜職種未経験歓迎＞【長野】CRC（治験コーディネーター)※フルフレックス／リモート可
      【再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量のある働き方／少数精鋭組織／年休125日／将来のキャリアも広い企業】 ■業務内容 ・被験者である患者への治験内容説明補助 ・治験及び臨床研究に参加していただく患者のケア・相談対応 ・治験担当医師の補助及び院内スタッフとの調整 ・検査及び投薬スケジュールの調整 ・治験データの管理 ■働き方： 個々人の裁量で柔軟な働き方が可能です ・内勤業務が発生数る場合はリモート可 ・フルフレックス ・残業少なめ（10時間程度） ■魅力： ・新規案件の状況が月1回の定例会で把握できる ・上長が社員全員のアサイン状況を把握をしている為、過度なプロジェクトのアサインにはならない ・CRC業務以外でもやりたい事（例えば教育関係やSMO協会関係等）ができる可能性がある ・社員と会社との距離が近い為、社員の声も上に届きやすく風通しの良い ・定期的にオフィス毎や会社全体でのミーティングがある為、他部署とのコミュニケーションも多く仕事のやりがいにも繋がる ■当社について ・再生医療に特化した専門性の高さ 日本国内で唯一、再生医療分野に特化したSMOとして活動しており、高い専門性をもったCRC（治験コーディネーター）が多数在籍しています。また再生医療に関するトップレベルの研究を支援し、臨床開発を一歩進める役割を担うことが可能です。 ・キャリアアップと成長支援体制 意志を尊重する社内カルチャーが根付いており、グループ企業間での異動やキャリア形成が可能。JMDCと連携した教育・研修制度を整備し、高度なプロフェッショナル育成に注力しています。 ・働きやすさとワークライフバランス フルフレックス制度とリモートワークが導入されており、裁量のある働き方が可能。転勤もなく、残業も少なめという環境です。プライベートとの両立を図りやすく、家庭やライフステージが変わっても働き続けやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本周辺担当 住所：長野県松本市周辺エリアをご担当頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,000円～33,000円 固定残業手当/月：38,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。 【手当】住宅手当 10,000円～30,000円 在宅手当 1,000円～3,000円 を含む 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｒｕｓｈＯｎ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区上原1-32-3Cabo310
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【シニアマーケティングディレクター】～戦略に強みがあるマーケティング企業／裁量権◎／少数精鋭～～
      ～マーケティング戦略の上流～広告運用・実行まで一気通貫でコンサル担当／大手直クラ・電通Gなどの代理店取引有／年140％成長～ 弊社は大企業や大手広告代理店にマーケティングコンサルティングを行っています。戦略・分析などの上流から広告運用の足元の実行部分までハイクオリティの成果をお返しすることにこだわっています。(運用改善率92％、年間契約継続率94％)顧客の活きる場所を探し、売れる仕組みを共に作る挑戦を続けています。創業より毎年堅実に事業も成長しており、売上成長率は直近5年の平均年成長率40％で推移しています。 ■ポジション概要： 本ポジションはシニアディレクターとして、経験に応じて業務をお任せしていきます。 自分の裁量でコンペの段階からアウトプットのイメージを持って完成形まで自身のハンドリングで進めることができるため、部門横断で進めるが故の歯がゆさのようなものはなく、自身のこだわりを発揮できる環境です。 ご希望や適性に応じて早期にマネジメントをお任せすることも、デジタルのみならず他マーケティング手法に経験を拡げていくことや新規事業のプロジェクトに参画いただくことも可能です。 弊社は体系的に教えるノウハウが社内にあり、着実にスキル・経験を伸ばしていくことが可能です。 ■業務概要： 広告主や広告代理店とのコミュニケーションを通じて広告戦略策定から事業推進、運用・進行管理を中心に取り組んでいただきます。 ・広告主のマーケティング課題の抽出、課題解決に向けた戦略策定や市場分析 ・広告キャンペーンの企画/立案、制作ディレクション、実行/運用、データ分析 ※広告運用における「入稿」「レポート」に関しては、プロセスマネジメント部にて行うため、概ね業務フローの一部を切り出しフォローする体制となっています。 ■業務のやりがい： ・マルチに活躍できる人材を輩出するため、マーケティング手法における一部にしか携われない、といことがなく裁量をもって一気通貫で幅広い経験を積んでいくことが可能です。 ・ゆくゆくは広告主のマーケティング戦略など上流部分から入り込み、広告運用の実践までサポートをしていくところまでお任せする想定です。 事業会社のマーケティング部門と同じ目線で実践を通じて経験を積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原1-32-3 Cabo310 勤務地最寄駅：千代田線線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,721円～446,066円 固定残業手当/月：128,279円～153,934円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させてください。 ※賞与支給あり ※月給とは別に業績連動制の賞与があり、300万円以上の賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティングディレクター】～戦略に強みがあるマーケティング企業／大手直クラ取引有／リモート可～
      ～マーケティング戦略の上流～広告運用・実行まで一気通貫でコンサル担当／大手直クラ・電通Gなどの代理店取引有／年140％成長～ 弊社は大企業や大手広告代理店にマーケティングコンサルティングを行っています。戦略・分析などの上流から広告運用の足元の実行部分までハイクオリティの成果をお返しすることにこだわっています。(運用改善率92％、年間契約継続率94％)顧客の活きる場所を探し、売れる仕組みを共に作る挑戦を続けています。創業より毎年堅実に事業も成長しており、売上成長率は直近5年の平均年成長率40％で推移しています。 ■ポジション概要： （1）webマーケ未経験者の場合 広告運用の足元から着実に経験を積んでいただきます。昇給とも連動したスキルチェックシートを活用し定量的にスキルを伸ばしていく制度を導入しています。また大手広告代理店や業界最大手企業に対し、定期的に研修を実施している実績もあるため、体系的に教えるノウハウが社内にあり、着実にスキル・経験を伸ばしていくことが可能です。未経験で入社した社員が最短半年～2年でシニアディレクターとして、マーケティングの上流からコンサルティングを行い活躍している事例もあります。 （2）webマーケ経験者の場合 業務フローやクオリティの基準などについてキャッチアップ頂きます。 早期にマネジメントをお任せすることも、デジタルのみならず他マーケティング手法に経験を拡げていくことや新規事業のプロジェクトに参画いただくことも可能です。 ■業務概要： 広告主や広告代理店とのコミュニケーションを通じて広告戦略策定から事業推進、運用・進行管理を中心に取り組んでいただきます。 ※広告運用における「入稿」「レポート」に関しては、プロセスマネジメント部にて行うため、概ね業務フローの一部を切り出しフォローする体制となっています。 ■業務のやりがい： ・マルチに活躍できる人材を輩出するため、マーケティング手法における一部にしか携われない、といことがなく裁量をもって一気通貫で幅広い経験を積んでいくことが可能です。 ・ゆくゆくは広告主のマーケティング戦略など上流部分から入り込み、広告運用の実践までサポートをしていくところまでお任せする想定です。 事業会社のマーケティング部門と同じ目線で実践を通じて経験を積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原1-32-3 Cabo310 勤務地最寄駅：千代田線線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,639円～371,721円 固定残業手当/月：92,361円～128,279円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させてください。 ※賞与支給あり ※月給とは別に業績連動制の賞与があり、300万円以上の賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストアフロント

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿2-4-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 大阪：スマホアプリのパートナーセールス◆迷惑電話防止サービス・写真動画や連絡先のバックアップアプリ
      • NEW
      ■概要 ～通信×課題解決。ユーザーと社会に向き合う“仕組みをつくる営業”へ～ 当社が開発・提供するスマートフォン向けアプリの普及を担う「パートナーセールス（代理店営業）」のポジションです。 全国に展開する販売代理店（主に通信キャリア取扱店など）と連携し、自社アプリの導入支援や販売促進を行い、エンドユーザーの「安心・安全なスマホライフ」を支えます。 単なる商品拡販にとどまらず、データ分析による戦略設計・店舗現場への施策展開、長期的な関係構築まで一気通貫で担当。再現性のある"売れる仕組み"を構築するコンサルティング型セールスです。 また、店舗スタッフ～本部担当者、社内の営業・開発チームなど、多様な関係者を巻き込む中で視座が広がる点も本ポジションならではの魅力。事業づくりの現場で自らの経験を活かしたい方にもフィットする環境です。 ■業務詳細 1. データドリブンな戦術の立案・遂行 ・販売データをもとにした店舗ごとの課題特定 ・要因分析に基づいた改善施策の立案と実行 2. 現場密着型の店舗支援 ・定期的な店舗訪問による現場ヒアリング ・販売代理店との連携を行い、現場に合った改善策を提案・伴走 3. 長期的なパートナーシップ構築 ・販売代理店との信頼関係構築、継続的なフォローアップ ・成功事例の展開と仕組化 ※営業活動にあたり、郊外エリアでの車移動や、四半期に1回程度の出張（遠方の場合は宿泊を伴う可能性あり）が発生します。 ■取り扱う自社アプリ ◇迷惑電話防止サービス『ダレカナブロック』 ・迷惑電話をブロックし、安心・安全なコミュニケーションを実現するスマートフォンアプリ。 ・スマホ社会における情報被害からユーザーを守る、社会貢献性の高いサービスです。 ◇写真動画や連絡先のバックアップアプリ『ポケットバックアップ』 ・大切なデータを手軽に、無制限にバックアップできるアプリ。 ・ユーザーの「万が一」に備えた、安心を支えるインフラ的プロダクトです。 どちらも“スマホ社会の当たり前”を支える、生活インフラ的価値を持ったプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-8-2 コットンニッセイビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～356,000円 固定残業手当/月：71,550円～111,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～467,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賞与 年2回 昇給・昇格 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サーバーエンジニア】DXソリューション事業を支える◆自社サービスの安定運用・改善◆週2日リモート可
      ■概要 アフィリエイト広告システム「MobileWindow」のインフラ環境を中心とした各種システムにおける運用・保守・改善業務をお任せします。 親会社が保有する基幹システムの機能を、当社主導で刷新・内製化するフェーズにあり、安定運用だけでなく、課題発見・改善提案・運用の高度化まで裁量を持ってご活躍いただけます。 ■運営サービスについて 日々の生活に欠かせないスマートフォンに関する月額サービスを複数展開しています。 ・ダレカナブロック：迷惑電話の識別と自動ブロック、発信元の自動識別、SMSのフィルタリングができるサービス ・ポケットバックアップ：写真や動画、連絡先などの大切なデータをクラウド上に安全にバックアップすることができるサービス ＜サービス概要＞ 昨今、特殊詐欺はあらゆる形で進化しており、今も多くの被害を生んでおります。ダレカナブロックを通じて特殊詐欺撲滅に貢献したいと考えております。 今後もスマートフォン利用における「安心・安全・便利」をテーマに新たなサービス開発や既存サービスの改善を継続的に進めていく予定です。 ■業務詳細 ・AWS環境における構築・運用 ・サーバー・インフラの保守業務（50台規模の中規模システム） ・トラブル対応（調査・復旧） ・サービスの安定稼働に向けた改善提案 ・関係者からの技術的問い合わせ対応 ※開発グループと連携しながら、フルスタックに近い環境でご活躍いただくことも可能です。 ■ポジションの役割と範囲 本ポジションは、自社サービスのインフラ領域において、安定運用を前提としながら、課題の特定・改善・構造設計まで担うポジションです。 単なる運用・保守にとどまらず、システム全体の構成や運用方法を見直し、サービスの成長に応じたインフラ改善や設計を推進していただきます。 開発チームや関係部署と連携しながら、サービスの安定性と拡張性の両立を実現する役割を担います。 ■将来的にお任せしたい業務 ・インフラアーキテクチャの設計および技術選定 ・複数サービスを支える共通基盤の設計・改善 ・システム全体のパフォーマンス改善およびスケーリング設計 ・インフラ運用の標準化・自動化の推進 ・新規サービス立ち上げにおけるインフラ設計・構築 ・開発チームと連携したシステム全体の構造改善等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～331,000円 固定残業手当/月：87,500円～103,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,500円～434,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賞与 年2回 昇給・昇格 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタのタネグリーンサービス株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-5-7第三セキビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社
      【2018年設立の東証プライム上場 世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社/造園緑花の施工管理募集】 ■業務内容： 造園・緑花関連の施工管理として、公園の新設及び改修工事をはじめとした官公庁案件工事、マンション、商業施設、アミューズメント施設、イベント会場等を担当頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 2027年開催予定の「横浜国際園芸博覧会」にも関わって頂く予定です。当社は大手民間企業や官公庁と直接取引しているため、施設全体を請負うような大規模案件も少なくありません。一つひとつのプロジェクトに全力を注いで頂き、多くの人々を感動させる造園を目指して頂きます。エリアは横浜および首都圏が中心です。 ※これまでの経験、希望などを考慮して、得意分野からお任せする案件を検討させて頂きます。 ■業務詳細： ・予算計画の作成　 ・現地調査　 ・元請として発注者との打合せ　 ・材料や協力会社の選定 ・工期、人員の管理　 ・測量、写真撮影、工程、予算、安全の管理　 ・竣工書類等の作成　など ■業務の面白み/遣り甲斐： 安定性の高い「サカタのタネ グループ」の中でも、2018年設立の新しい会社でスタートアップの成長フェーズの為、新しい取り組みやチャレンジを積極的に行う風土があります。自由に裁量を持って業務に取り組む事が出来る環境です。 ■当社特徴： サカタのタネ創業者である坂田武雄の「横浜を花でいっぱいにしたい」という想いから、1933年にサカタのタネ「庭園部」として設立された造園緑花事業と、同じく横浜で日産自動車のグループ会社として、全国の日産自動車関係の工場や研究施設の植栽維持管理と工事、および指定管理者の実績を有する(株)日産クリエイティブサービスのグリーンサービス事業等を統合して2018年にサカタのタネ グループ会社として誕生しました。植物のプロである種苗会社サカタのタネグループの強みを最大限に生かした「花」「樹木」「芝生」「野菜」をトータル的に対応できる緑花事業に加え、数多くの商住空間の緑花管理実績と、指定管理者としての公園やスポーツ施設の運営実績が融合し、緑花事業の価値提供および高品質な種苗をベースとした企画から施工、そして維持管理にわたる一気通貫の緑花空間の創造ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-5-7 第三セキビル 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：夏1.9か月、冬1.9か月 ■残業時間：平均30時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー27F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全29件
    • プロダクトマネージャー◆フルリモート可／不動産仲介業者向けSaaSなど／家賃補助あり
      • 締切間近
      ■業務内容 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーとして、新企画、新機能の立案を行い、エンジニアやデザイナーなど関係者とコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを推進していただきます。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 スキルや志向性によっては、特定のプロダクトに所属するのではなく、横断的にプロダクトに携わっていただく可能性もあります。 ■事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大 私たちは、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～765,600円 固定残業手当/月：157,000円～234,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UXデザイナー◆フルリモート可／自社開発のtoC 不動産マーケットプレイス／フレックス／家賃補助あり
      • 締切間近
      ■概要 主にtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー」のUXデザイナーとして、新企画、新機能の立案を行い、Pdm・エンジニア・デザイナーなど関係者とコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・ユーザーリサーチ：アンケートやインタビュー、行動分析を通じてユーザーのニーズを把握し、課題を特定 ・プロトタイピング：Figmaなどを使用し、プロトタイプを作成し、ユーザーのフィードバックを収集 ・UI設計：UIデザイナーと協業しながら、カスタマージャーニーを考慮したインタラクティブなUIを設計 ・ABテストの設計・実施：デザインの効果を検証し、データドリブンで最適化 ・開発チームとの連携：エンジニアと協力し、仕様に基づいた正確な実装をリード ・アクセシビリティの改善：WCAGなどの標準に基づき、ユーザー全体に優しい設計を実施 ・ユーザビリティテストの実施：リリース後の効果測定と改良プランの作成 ・UXライティング：ユーザーに分かりやすいコンテンツやメッセージを設計 ■事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大 私たちは、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～643,100円 固定残業手当/月：98,500円～196,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レメディ・アンド・カンパニー株式会社

    CRO
    東京都千代田区大手町2-6-4TOKYOTORCH常盤橋タワー23F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／完全未経験OK】海外営業（医薬品開発支援）◇アジアを中心に展開するグローバル企業／残業10H
      ■求人概要 国内外の製薬企業・バイオベンチャー・国立研究機関等を対象に、医薬品開発支援サービスの営業として、コンサルティング案件・臨床試験案件の提案・調整・フォローを担います。医薬品の専門知識は入社後に習得可能で、海外クライアントとの折衝やPM業務など、多様なキャリアパスが開けるポジションです。 ■職務内容 ・医薬品関連コンサルティング案件および臨床試験案件の新規開拓および既存顧客対応 ・既存顧客（製薬・バイオ・国立研究機関等）への提案・見積り・資料作成 ・プロジェクト責任者等と協力し、案件遂行のための調整・フォロー ・海外クライアントとの英語コミュニケーション（メール・テレカン） ・ニュースレター配信等、簡易マーケティング活動の実施 ※既存顧客からの問い合わせやご紹介がメインのため、新規顧客へのテレアポなどはありません。 ■勤務時間／働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・中抜けOK ・残業月10時間程度 ・在宅勤務制度あり ■当社について レメディ・アンド・カンパニーは世界から1つでも多くの病や不便、不幸、悲しみを減らし、1つでも多くの笑顔や喜び、幸せを生み出す為にテクノロジーを駆使した技術革新に取り組んでいます。 我々の使命は世の中にないサービスやイノベーションの創出とテクノロジープラットフォーマーとして世界をREMEDYしていく事です。 これまでアジア、日本で様々な臨床試験の仕組みやプラットフォームを形成し、実績と評価を積み重ねて来ました。 これからは既存事業に加え、DXやDTx、メタバースの分野における新たなイノベーションを世界に向けて発信をして行きます。 今後、更にステイクホルダーの唯一無二の存在であり続けるために、最新のテクノロジーを駆使しながら、日本発のグローバルヘルステックカンパニーとして、世界・医療・お客様のために価値を提供しつづけて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2023年1月5日～） 住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー 23階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮 ※年俸額の1／12を毎月支給、賞与を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＲＡＩＭ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14MSD20ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マーケティング（リード獲得／オンオフマーケ）◆AIスタートアップ／IPO準備中◆フレックス/リモート
      【文書作成をあらゆる面から効率化するAIを搭載したドキュメントワークスペース「LAWGUE（ローグ）」／IPO準備中のSaaS企業】 現在、弊社はプロダクトの開発を加速しており、今後の更なる成長に向けマーケティング部門の強化、増員が課題となっております。 【主な業務内容】 ・データを軸にしたマーケティングの戦略立案の協業及び実行 ・データを核にした課題発見及び施策立案 ・TableauやGA4などを活用したマーケティング施策の効果検証 ・オンライン広告に関する広告代理店の運用ディレクション ・MAツールを活用したリードナーチャリング　など データを捉えてマーケティング施策を企画、実行をいただけるような方を募集しています ■FRAIMのプロダクト 主力プロダクトは、AI搭載型クラウドドキュメントワークスペース「LAWGUE」です。 ・文書作成の常識を再発明し、圧倒的な効率を実現する独自エディタ。 ・社内文書を横断的に参照できる高速検索、文例の提案、自動整形、更新履歴の記録など、文書作成・レビュー・ナレッジ活用を一元化。 ・大手企業・官公庁・士業など幅広い顧客に導入実績があり、SaaS企業として初めてNEDOのPCA事業にも採択。 ※プロダクトサイト（https://lawgue.com/） ■FRAIMの魅力 ・社会課題への挑戦：文書作業にかかる時間の“当たり前”を壊し、生産性と働き方を根本から変える挑戦。 ・成長市場×技術優位性：法務・金融・行政などドキュメント依存度の高い業界からのニーズ急拡大。独自エディタとAI技術により高い競争優位性。 ・経営と技術の近さ：エンジニア出身の代表が顧客と直接対話し、要望をキャッチアップするほか、顧客に驚きを届けようという方針の下、経営/営業/開発チームが密に連携。 ・IPO準備中：弊社プロダクトは高く評価されており、IPOも見据え、成長も堅調です。 ・変化と成長を楽しめるフェーズ：急成長・変革フェーズにある当社では、仕組みづくりから関与可能。正解のない課題に取り組む創造力とスピードを感じながら仕事に取り組めます。 ・データを軸としたマーケティング：顧客や広告運用、サイトアクセスデータなど様々なデータを軸に、分析から広範な施策実行等、積極的なマーケティングの推進することが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,114円～431,628円 固定残業手当/月：111,486円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はスキルとご経験によって決定致します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リクロマ株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都渋谷区南平台町1-10
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷／週2在宅可】フィールドセールス※業界未経験歓迎！◎環境課題に取り組むコンサルベンチャー
      ◆気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業・毎年平均2.7倍の成長率／エンタープライズ向けの営業のスキルが身につく環境／プライム上場企業を中心に120社以上の支援実績あり◆ リクロマ株式会社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で当社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。 ■業務内容： フィールドセールスとして以下の業務を担当していただきます。 （1）オンライン営業活動（50%） ・マーケティングが獲得したリードに対し架電 ・メールで商談を提案し、初回面談を獲得 ・複数回の面談を経て案件化したリードに提案し、契約締結・初回MTGを設定 ・案件化しなかったリードにはセミナー・メルマガで再訴求し面談を獲得 （2）コンサルタントと同席に提案（20%） ・お客様とのMTGに参加し、課題や理想の状態を分析 ・コンサルタントと共に課題解決の提案を実施 （3）営業プロセス・商談スクリプトの改良（10%） ・変化する顧客課題に合わせ、訴求コンテンツやプロセスを最適化し共有 （4）顧客の声を活かしたサービス開発（10%） ・既存サービスで解決できない課題について、新たなサービスを開発・提案 （5）アライアンス業務（10%） ・提携企業との定期コミュニケーション（月2回程度） ・提携企業からの紹介リードに対し営業活動 ※現在インサイドセールスの業務も一部兼務していますが新たにインサイドセールスが採用された場合は（1）（4）の業務はインサイドセールスが担当します。 ■組織体制： 営業は3名在籍しており、全員異業界からの中途入社となります。 ■取引実績： ダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといったプライム上場企業を中心に120社以上 ◆働く環境 ・週2回リモート可能／フレックス制度あり ・売り上げは右肩上がりで毎年平均2.7倍の成長率 ・シード期の裁量の高さ◎ ・成長機会：エンタープライズ営業のスキルを身につけ、将来的には新規事業の開発・企画に携わるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,870円～419,815円 固定残業手当/月：43,200円～64,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,070円～484,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1支給あたり月給の0.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／週2在宅可】フィールドセールスマネージャー◎環境課題に取り組むコンサルベンチャー
      ◆気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業・毎年平均2.7倍の成長率／エンタープライズ向けの営業マネージャーをお任せ／プライム上場企業を中心に120社以上の支援実績あり◆ リクロマ株式会社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で当社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。 ■業務内容： フィールドセールス部のマネージャーとしてセールスグループ全体を統括していただきます。 ■グループマネージメント ・グループの目標設定や指標の設定と遂行 ・セールス手法のマニュアル化と効率化 ・グループメンバーの能力の向上 ■セールス ・初期商談から受注・成約までの営業活動 ・アライアンスの実行から管理 ・複数手段の新規顧客開拓活動の立案実行 ■サービス開発 ・顧客の声をもとにしたサービスに対する改善だし ■ご希望に応じて ・会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなどの経営への積極的関与 ■組織構成 現在フィールドセールス部門は3名で構成されております。 その他、インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルタントと部門が分かれており、連携しながら業務を進めております。 ◆ポジションの魅力・キャリアパス ・伸びゆく領域での自らプレイヤーとしてチームを牽引しながらグループの目標設定から実行までの責任を担って頂くため、セールスパーソンとしての能力が向上します。 ・今後新規事業の立ち上げを計画しているため、立ち上げの推進を担って頂く可能性があります。 ・経営が非常に近い距離にあるため、ご自身の意見が会社全体の戦略に反映されます。 ・CxOは社内で育成して登用することを決めているため、能力とご希望に応じてCxOキャリアが歩めます。 ■取引実績： ダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといったプライム上場企業を中心に120社以上 ◆働く環境 ・週2回リモート可能／フレックス制度あり ・売り上げは右肩上がりで毎年平均2.7倍の成長率 ・シード期の裁量の高さ◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,300円～554,900円 固定残業手当/月：50,500円～70,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,800円～625,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1支給あたり月給の0.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コインタックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5JPR堂島ウエスト2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】SE（Salesforce/ノーコード開発）※急成長ベンチャー◆明確な評価制度で早期昇給◎
      ～Salesforce導入支援／AI活用DX推進／関西トップクラスベンダー／急成長企業／裁量大／評価制度明確／スピード昇給～ SalesforceやAI製品を活用し、顧客課題を解決するSI事業部でSEを募集！明確な評価制度のもと、早期キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容 法人の経営・営業課題をSalesforce導入で解決するプロジェクトに参画。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一連の工程を担当します。 SEはPM・PLの指示のもと、委託SEと協働し開発を推進。 顧客との打ち合わせや課題ヒアリングに参加する場面もあり、技術力と折衝力を磨けます。 ■入社後研修： 入社後はOJTで業務を習得し、3カ月で黒字化に貢献することが目標。 6カ月でチーム全体を俯瞰し、1年後には会社全体を見据えた提案ができる人材を目指します。 ■標準的な1日の業務イメージ： 午前に実装作業、午後に顧客MTGやドキュメント作成、夕方に再度開発業務を行う流れです。 ■業務の魅力： 顧客課題を自らのアイデアで解決し、社会貢献や信頼構築に直結するやりがいがあります。 新しい技術やAI製品に挑戦できるため、常に成長を実感できます。 ■働く環境： 20代中心のメンバーが活躍中。OJTや研修でサポートし、独り立ちまで伴走します。協調しながら挑戦できる風土です。 ■評価制度 7段階の等級制度を設け、クリアするごとに昇給。三半期ごとに上長と評価シートを作成し、進捗を確認しながら昇給を目指します。 明確な評価制度に基づき、スピード感をもって昇進・昇給できる仕組みを整備。成果は報酬で還元されるため、努力がダイレクトにキャリアと収入に反映されます。 ■働き方： ・フレックスタイム制、土日祝休み ・AI活用によるDX推進を社内でも実施 ■キャリアパス： スペシャリストとマネジメントの両方を選択可能。評価制度は7段階の等級制で、三半期ごとに上長と進捗確認しながら昇給を目指せます。成果は報酬で還元され、挑戦次第で早期昇進が可能です。さらに、AI領域や新規事業への参画機会もあり、技術と企画の両面でキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・年収1000万円/PM/28歳（月給75万円+賞与年3回） ・年収700万円/PL/27歳（月給40万円+賞与年3回） ・年収800万円/SE兼PL/32歳（月給48万円+賞与年3回） ・年収480万円/SE/29歳（月給30万円+賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE（PLPM候補）◆Salesforce導入支援/急成長ベンチャー/明確な評価制度
      ～Salesforce導入支援／AI活用DX推進／関西トップクラスベンダー／急成長企業／裁量大／評価制度明確／スピード昇給～ SalesforceやAI製品を活用し、顧客課題を解決するSI事業部でPL・PM候補を募集！挑戦次第で早期キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容 法人の経営・営業課題をSalesforce導入で解決するプロジェクトに参画。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一連の工程を担当します。 PM・PLは、SE・委託SEへ指示だしをしながら開発を推進いただきます。 顧客との打ち合わせや課題ヒアリングに参加する場面もあり、技術力と折衝力を磨けます。 ■入社後研修： 入社後はOJTで業務を習得し、3カ月で黒字化に貢献することが目標。 6カ月でチーム全体を俯瞰し、1年後には会社全体を見据えた提案ができる人材を目指します。 ■標準的な1日の業務イメージ： 午前に実装作業、午後に顧客MTGやドキュメント作成、夕方に再度開発業務を行う流れです。 ■業務の魅力： 顧客課題を自らのアイデアで解決し、社会貢献や信頼構築に直結するやりがいがあります。 新しい技術やAI製品に挑戦できるため、常に成長を実感できます。 ■働く環境： 20代中心のメンバーが活躍中。OJTや研修でサポートし、独り立ちまで伴走します。協調しながら挑戦できる風土です。 ■評価制度 7段階の等級制度を設け、クリアするごとに昇給。三半期ごとに上長と評価シートを作成し、進捗を確認しながら昇給を目指します。 明確な評価制度に基づき、スピード感をもって昇進・昇給できる仕組みを整備。成果は報酬で還元されるため、努力がダイレクトにキャリアと収入に反映されます。 ■働き方： ・フレックスタイム制、土日祝休み ・AI活用によるDX推進を社内でも実施 ■キャリアパス： スペシャリストとマネジメントの両方を選択可能。評価制度は7段階の等級制で、三半期ごとに上長と進捗確認しながら昇給を目指せます。成果は報酬で還元され、挑戦次第で早期昇進が可能です。さらに、AI領域や新規事業への参画機会もあり、技術と企画の両面でキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・年収1000万円/PM/28歳（月給75万円+賞与年3回） ・年収700万円/PL/27歳（月給40万円+賞与年3回） ・年収800万円/SE兼PL/32歳（月給48万円+賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィズデスク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田1‐27‐5VORT五反田11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒・業界未経験歓迎】カスタマーサクセス◆カスタマーサービス×エンタープライズSaaS
      ■仕事内容： 自社プロダクト『Withdesk』の顧客の成功に伴走し、LTV（顧客生涯価値）を最大化するポジションです。 プロダクトを導入した顧客に対して、オンボーディングを実施し、スムーズな運用開始を支援するだけではなく、定期的に活用状況をヒアリングし、豊富な導入事例をもとにコンサルティングを通じて活用状況を改善します。 当社のプロダクトは、マルチプロダクトで構成されているため、顧客のカスタマーサービスにおける課題に対して、画一的な提案ではなく、組み合わせ次第で自由度の高い提案ができることが、ウィズデスクのカスタマーサクセスの特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディングの実施：オンボーディングを実施し、1日でも早い運用開始を支援する ・プロダクトの活用促進：定期的に活用状況をヒアリングし、コンサルティングを行う ・契約更新のクロージング：契約更新に必要なステップを把握し、契約更新を完遂する ・アップセル/クロスセルの提案：プロダクトのアップセル/クロスセルの提案を行う ■自社商材について： 当社は、Webサービスの操作に迷うユーザーの「分からない」を解消するカスタマーサービス向けSaaS『Withdesk』を提供しています。DXが進む一方で、操作に不慣れなユーザーはサービスを難しく感じ、離脱につながる課題があります。Withdeskは、そうしたデジタル課題を1秒でも早く解決へ導くプラットフォームです。 ■仕事のやりがい： 自社プロダクト『Withdesk』の解約率は、非常に低い水準をキープしており、カスタマーサクセスにおいて再現性の高いノウハウを持っています。そのため、IT 業界が未経験の方であっても、入社直後から一流のカスタマーサクセスとしてのキャリアを築くことができます。 ■会社概要： 当社は、『攻めのカスタマーサービスを実現する』をビジョンに掲げるソリッドベンチャーです。ウィズデスクは、2019年に『Withdesk Browse』をリリースし、エンタープライズを中心にご導入いただき、早期に黒字化、2023年には『Withdesk Automate』をリリースし、マルチプロダクトを展開しながらも自己資本のみで急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウィズデスク株式会社本社 住所：東京都品川区西五反田1-27-5 VORT五反田11F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,900円～371,100円 固定残業手当/月：103,100円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ・給与改定：原則年1回、臨時昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・業界未経験歓迎】ソリューションセールス◆カスタマーサービス×エンタープライズSaaS
      ■業務概要： 自社プロダクト『Withdesk』の潜在顧客及び顧客との商談を獲得し、その商談のステージを前進させ、受注を獲得するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・アカウントプランの策定：ターゲットとなる企業の担当者を特定し、どのようにアプローチするべきか検討する ・ターゲットへのアプローチ：コール、メール、レター、展示会等のアプローチを通じて、ターゲットとの商談を獲得する ・潜在顧客及び顧客との商談：ターゲット毎にプロダクトの魅力を具体的かつ明確に訴求し、商談を案件化させる ・取引の条件やスケジュール等の調整 ・契約のクロージング：導入の意思決定に関わるすべてのステークホルダーの合意を形成し、受注を獲得する ■自社商材について： 当社は、Webサービスの操作に迷うユーザーの「分からない」を解消するカスタマーサービス向けSaaS『Withdesk』を提供しています。DXが進む一方で、操作に不慣れなユーザーはサービスを難しく感じ、離脱につながる課題があります。Withdeskは、そうしたデジタル課題を1秒でも早く解決へ導くプラットフォームです。画面共有と遠隔操作を可能にする【Withdesk Browse】、Web上にガイドを表示できる【Withdesk Automate】など複数のプロダクトを展開し、顧客満足度を高める「攻めのカスタマーサービス」を実現しています。 ■仕事のやりがい： 当社は創業初期から、最も導入が難しいとされるエンタープライズへの導入実績があり、エンタープライズセールスにおいて再現性の高いノウハウを持っています。そのため、IT 業界が未経験の方であっても、入社直後から一流のエンタープライズセールスとしてのキャリアを築くことができます。 ■会社概要： ウィズデスクは、『攻めのカスタマーサービスを実現する』をビジョンに掲げるソリッドベンチャーです。ウィズデスクは、2019年に『Withdesk Browse』をリリースし、エンタープライズを中心にご導入いただき、早期に黒字化、2023年には『Withdesk Automate』をリリースし、マルチプロダクトを展開しながらも自己資本のみで急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウィズデスク株式会社本社 住所：東京都品川区西五反田1-27-5 VORT五反田11F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,900円～371,100円 固定残業手当/月：103,100円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ・給与改定：原則年1回、臨時昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＬＵＸ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【マネージャー候補】BizDev/戦略コンサルタント◆最先端テクノロジー×専門／事業の主体者になる
      • NEW
      【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■会社概要： 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容： ・日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・具体的には、新規事業立ち上げ・事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行/改善等に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身のご経験をもとにPJにおいてコンサルティング業務に従事いただきます。 ・また、Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発等にもご尽力いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。】 ■Insight事業に携わる魅力： ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ■ポジションの魅力： ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいて、現場リーダーとして参画いただきます。 ・特定のクライアントに対して社内で最も詳しい人間となり、クライアントに対する価値貢献の中心を担っていただきます。 ・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じて領域をリードいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～23,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務（マネージャー候補）◆AIによるDXで経営課題解決◆福利厚生充実◎
      • NEW
      【AI＆DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開で安定性◎／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■業務内容： 将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。 今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■当社について： 当社は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～7,554,396円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スキルアップＮｅＸｔ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-40-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 生成AI導入コンサル（MSCopilot）◆先端領域・大手顧客多数◆在宅可/年休126日/フレックス
      • NEW
      ■業務概要 生成AI導入コンサルタントとして、すでに接点のあるクライアントやアライアンス企業からのご紹介企業に対し、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの導入から実務定着までの伴走支援をお任せします。 ■業務内容 「企業全体で業務効率化のためにMicrosoft Copilotを導入したが使い方がわからない」「活用方法が定まらず生産性が高まらない」といった課題に対し、DX推進室やデジタル活用推進のご担当者様を中心に現状や背景を丁寧にヒアリングします。その上で、各業務に応じた具体的なユースケースの設定を支援し、生成AIの効果的な活用を促進します。 「生成AIアイデアソンワークショップ」などを通じて、お客様の事業部から代表者の方にご参加いただき、ワークショップ形式で具体的な活用アイデアを引き出し、各社にカスタマイズした利用方法をご提案できます。その後は、お客様が自律的に生成AIを活用できるよう、実践的なサポートを提供します。 ＜導入・利活用の支援事例＞ ・Microsoft Copilot Studio による社内QAチャットボットの精度向上支援 ・Microsoft 365 Copilotの活用アイデアソン等の実施を通したユースケース創出 ・Microsoft 365 Copilot 導入・利活用に向けたプロンプト作成、初心者向けのハンズオンセミナーの実施 現在、多くの企業が生成AI導入の初期段階にあり、これから実績を共に築いていくフェーズです。開発コストをかけずにスピーディに導入できる生成AIの特性を活かし、お客様のビジネス変革に貢献していただきます。 ■魅力 ◎最先端技術で多様な業界の課題を解決 製造、金融、小売、医療など、幅広い業界のクライアントに対して、Microsoft CopilotやPower Platformを中心とした最先端の生成AI・ノーコード/ローコード技術を活用した課題解決に貢献できます。多様な業界のビジネスプロセスに深く関わり、各業界固有の課題に対し、あなたの専門知識とスキルで革新的なソリューションを提供できるのは、まさにこのポジションの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-40-5 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～643,000円 固定残業手当/月：133,334円～190,334円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI/Copilot導入コンサル】最先端技術で企業を支援（導入後も継続支援可能）/フレックス・在宅
      これまで約900社のクライアントに対し、データサイエンスやAIを活用してビジネスの変革を支援する講座や、クライアントの保有データを活用した人材育成プログラムを提供してきた当社。 自走環境の実現を目指したPoCの伴走支援だけでなく、実プロジェクトの伴走支援や受託開発も提供しています。 また、Copilot導入支援のニーズも急激に高まっており、今回募集するポジションでは、Copilot導入に関するプロジェクトの推進を担当していただきます。 【業務内容】 人材育成事業で、すでに接点のあるクライアントや、アライアンス企業からの紹介企業に対し、Copilot導入や利活用を促進し、実務定着までの伴走支援をお任せします。 ・クライアントの課題に応じた、Microsoft Copilot／Microsoft 365 Copilotによるソリューションの設計・提案 ・Microsoft Copilot／Copilot Studio によるカスタム Copilot の導入・構築支援 ・Microsoft CopilotとMicrosoft Power Platformのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援 ・資料やマニュアルの作成および導入促進のためのセミナーの実施 など ▼導入・利活用の支援事例 ・Copilot Studioによる社内QAチャットボットの精度向上支援 ・Copilot Studioによるハッカソン等の実施を通したユースケース創出 ・Microsoft 365 Copilot導入・利活用に向けたプロンプト作成、初心者向けのハンズオンセミナーの実施 【ポジションの魅力】 ■最先端の技術を活用した、多様な業界のクライアントの課題解決ができる ・製造、金融、小売、医療など、さまざまな業界のプロジェクトに携わることができるため、業界固有の課題に対し、先端技術を用いた支援ができます。 ■導入して終わりではない、継続した支援が可能 ・導入支援後も、スキルの定着や業務実装までのサポート、コミュニティ構築支援など、長期的なフォローアップが可能です。 ■継続的なスキルアップが可能 ・人材育成をコア事業としているため、社内の講座や勉強会を通じて最新技術を学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-40-5 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～643,000円 固定残業手当/月：133,334円～190,334円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇａｕｄｉｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区笹塚1-64-8Daiwa笹塚ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • シニア法務◆新規事業における法務面からのスキーム検討等◆福利厚生充実◆フレックス
      【基本的なところから専門的な領域まで幅広く、かつ深めに経験できる環境／ファンコミュニティ「Fanlink」 / 世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営企業】 ■プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ポジション 今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化（グループ経営）へと移行して参ります。グループ会社が増え、法務としても基本業務だけでなく、海外対応やWeb3や生成AIといった先端テクノロジーの扱いなど、非常に多岐な対応が求められます。 現在、Gaudiyグループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しております。グループ経営に移行していくこのタイミング、同じようにご自身の強みや志向性を持って、メンバーと分担し、自律的に動くメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。 ■主な業務内容 下記の業務の中から、得意領域に応じてご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など） ・M&A、関係会社の法務業務 ・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般 ・海外ビジネス展開における法務業務 ・その他法律相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：606,000円～629,500円 固定残業手当/月：60,000円～203,832円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務（リーダー候補）◆グローバル展開や組織の拡大フェーズでの財務経理業務を経験できる
      【経営者との距離が近く、経営に近い立場で業務に携われる／ファンコミュニティ運営／世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営企業】 ■プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ポジション 急速に拡大する組織フェーズを支えるコーポレート部門で、グループ企業の経理財務を担うリーダーを募集します。決算業務を中心に経理財務プロセスの整備・改善を進めながら、管理会計や体制構築（採用など）資金調達、M&A、投資家・金融機関・証券会社・監査法人の対応、海外展開や新規事業などにも段階的に関わっていただける環境です。 ■具体的な業務内容 ・単体決算（月次・四半期・年次） ・連結決算（月次・四半期・年次）※担当となった場合のみ ・開示関連業務 ・予算策定、予実管理 ・資金管理 ・体制構築（採用、教育） ・資金調達（デット、エクイティ）関連業務 ・投資家、金融機関、証券会社、監査法人の対応 ・税務関連業務 ・海外関連業務 ・新規事業に伴う検討　など グループ会社単体を規模に応じて1社ないし複数社を担当（上記のように単体の経理、財務、税務の全ての領域）していただきます。将来的には、IPO、IEOを実現させるためのお力添えをいただく予定です。 ■コーポレート組織 コーポレート代表/経理財務（公認会計士）1名、経理：1名、労務：2名、法務：2名、総務：1名、コーポレートIT：2名 ※全社員の平均年齢は33歳、30代前半～40代前半のメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力 ・経理、財務、税務の全ての領域について採用等の体制構築も含めて1社を一気通貫で深掘って担当できる点 ・Web3.0というまだ法令、会計基準がこれから整備されていく新しい領域にチャレンジできる点 ・グローバル展開や組織の拡大フェーズでの財務経理業務を経験できる点 ・経営者との距離が近く、経営に近い立場で業務に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～505,386円 固定残業手当/月：122,300円～161,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロローグ

    求人サイト・求人メディア
    <本社> 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407 ＜埼玉オフィス＞ 〒336-0018 埼玉県さいたま市南区南本町2丁目3-8 志賀パレスビル403
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理・総務スタッフ／リモートワーク可／年休120日以上
      • NEW
      経理、総務業務を中心に当社のバックオフィスをお任せします。 <経理業務> ・売り上げ管理表、請求書の付け合わせ ・経費精算に関する処理 ※freee会計を使用 <総務業務> ・労務関連書類郵送 ・紙面受領分請求書郵送 ・電子受領請求書整理(紹介者の入金シート入力） ・郵送物確認、仕分け ・郵便局へ行く(レターパックの購入、郵送物の発送など) ・雇用契約書の作成～管理 ※ジンジャー勤怠を使用 ・従業員の年末調整の関するジンジャー勤怠の設定～管理まで ・健康診断の予約～受診までの管理 ・助成金申請に関する書類作成～届けまで <営業サポート業務> ※繁忙期にスポットでお願いする業務です。 ・見積書、御申込書、請求書の作成と顧客への送付 ※freee会計を使用 ・電話対応(基本的には社内営業からの依頼電話です) ・各媒体の発注対応 ・各媒体のアカウント作成、設定 ・売上管理表の更新 ※Kintoneを使用 ・人材紹介契約書の捺印、送付(紙面/電子) ・返金用書類確認、作成 <主な使用ツール> Microsoft office(Excel,outlook,Word 等)／freee会計／ジンジャー勤怠／Kintone／Google Workspace／Slack ※使用経験がある方歓迎！(ない場合も操作マニュアルがあるのでご安心ください) <入社後は…>　 会社の雰囲気に慣れて頂くため、専任スタッフのいる営業サポート業務から順にお伝えしていきます！ 業務中はSlackを使い、こまめに連絡を取り合えるので、質問･相談はもちろん「やってみたい」意欲の声をいつでもキャッチします！
      【横浜本社】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407 ※JR各線「横浜駅」より徒歩6分 ◎リモート勤務可能 ※研修期間中はオフィスに出社 ※期間後は週1～2日ほど、郵便物対応のため定期出社していただきます。 ■転勤なし ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙
      月給27万3,000円～+賞与年2回 内訳:基本給23万6,200円+固定残業代20時間分(3万1,800円)+マネジメント手当(5,000円） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過した場合は追加で支給 <研修期間中> 月給26万5,000円 内訳:基本給23万4,200円+固定残業代20時間分(3万800円) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過した場合は追加で支給
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    株式会社ＩＴＳＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル12F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全12件
    • 【CFO候補】内部監査部門立ち上げをリード◆IPO準備中◆ハイパーオートメーション領域のプロ集団
      【AIやRPA等先進技術を駆使したハイパーオートメーション領域を展開／コンサルから開発まで一括して対応】 ■業務概要： CFO候補として、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇月次・四半期・年次決算の主導およびレビュー（J-GAAP基準） ◇予実管理、資金繰り、キャッシュマネジメントの実務統括 ◇IPO準備に関する経理・財務業務（監査法人対応、内部統制整備、開示資料作成等） ◇税務対応（顧問税理士との連携） ◇会計基準、税務、会社法等に関する社内アドバイザリー ◇経理チームのマネジメントおよび業務体制の改善 ◇財務戦略（資金調達、銀行対応など）の補佐業務※必要に応じて ◇総務・法務・人事等のバックオフィス全体の統括※管掌分野は応相談 ■募集背景： 私たちの会社は現在、急速に成長を遂げており、さらなる拡大IPOに向けてバックオフィスのサポート体制を強化しています。日々の業務が増加する中、チームの新しい仲間として加わってくださる方を募集いたします。 ■当社の特徴： ＜ハイパーオートメーションを基盤＞ AI、RPA、プロセスマイニングなどの最先端技術を駆使した最先端のハイパーオートメーションソリューションは、業務効率化やイノベーションの実現を加速させるだけでなく、お客様の競争力を高めることにも貢献します。 ＜コンサルティングから開発まで一括サポート＞ コンサルティングから導入、運用までの全プロセスを徹底的にサポートし、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～833,000円 ＜月給＞ 416,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※入社6カ月後に昇給あり、その後業績に合わせて適宜昇給 ■業績によりボーナス支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミューン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【アカウントエグゼクティブ】コミュニティ施策へのチャレンジをリード◇自社SaaS◇フレックス
      【カスタマーサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」提供の急成長企業／JAL、LINEヤフーなど国内大手企業が導入／リモート可／フレックス】 ■業務内容： アカウントエグゼクティブとして、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune」の営業活動をリードし、チームの目標達成を支援します。営業戦略の立案、商談のディレクション、提案の作成だけでなく、チームメンバーの育成やパフォーマンス管理も行い、顧客との信頼関係を深めていただきます。 ■業務詳細： ・顧客とのリレーション構築および活用提案 ・新規および既存顧客への提案営業をリードし、目標必達に向けた戦略を策定 ・チームメンバーの業務指導、育成、パフォーマンス評価を行う ・商談から受注までのプロセスを管理し、効率的な営業フローを構築 ■魅力： ◇マネジメント経験を積むチャンスが豊富 急成長する組織の中で、営業活動だけでなくチームマネジメントにも積極的に取り組む機会が多くあります。入社後一定期間プレイングマネジャーとしての役割を担い、さらにリーダーシップを発揮するポジションへ挑戦できます。 ◇提案構築力とマネジメント力の向上 コミュニティ施策は企業ごとに異なる課題や目標があり、その解決策を提供することが求められます。これにより、ソリューション営業のスキルに加え、チームをリードし、成果を出すためのマネジメント力が養われます。 ◇キャリアアップのスピード パフォーマンスに応じた迅速なキャリアアップが可能です。マネジメント経験が少ない方でも、成果に基づき早期にリーダーシップを発揮するポジションへ昇進できる環境があります。 ■当社について： 当社は「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」というビジョンを実現するため、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」、カスタマーサクセスマネジメントツール「SuccessHub（サクセスハブ）」を提供しています。BtoCとBtoBで日本を代表する大手企業など多くの導入実績があり、今後は国内だけではなくグローバル展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 勤務地最寄駅：各線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,800円～6,806,800円 固定残業手当/月：156,100円～199,456円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～766,689円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し最終決定いたします。 ■昇格・昇給：半期に一度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動前/在宅可】経理マネージャー候補◆カスタマーサクセスプラットフォーム提供の成長企業／フレックス
      【カスタマーサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」提供の急成長企業／JAL、LINEヤフーなど国内大手企業が導入／残業月10～20時間／リモート可／フレックス制／時短勤務可】 急成長SaaSスタートアップにおいて、グロースフェーズから将来的なIPOおよびグローバル展開に向けて経理業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容：ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・日次経理業務（仕訳記帳、帳簿残高管理等） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・出納業務 ・税務業務（申告、納税） ・監査法人対応 ＜環境＞ ・会計ソフト：freee ・会計ソフト（米国）：Quickbooks ・社内コミュニケーションツール：Slack ・ドキュメンテーションツール：Notion 上記以外にも、事業と業務の状況に応じ経営への数値報告業務、銀行折衝、内部統制構築等、経理領域を超えて幅広くチャレンジいただきたいと考えております。 ■組織構成： Corporate Planningチームへの配属となり、マネージャー(30代男性)、業務委託1名と共に中枢メンバーとして上記業務を担当頂きます。 ※マネージャー経歴…監査法人、IT企業での経理業務経験者です ■ポジション魅力： 事業範囲拡大中の急成長企業での経理経験や、配属先チームには経理・財務・経営企画の機能があるため、幅広い業務に挑戦できる環境です。(他部署/他チームからの協力も得やすい組織風土です) ■働き方： 残業は月10～20時間程度で、ペーパーワークを極力排除しており、在宅勤務のしやすい環境です(週2日出社)。また、フレックス制度や、ご自身のパフォーマンスの出やすい環境で働くことが可能です。家族時間や子育てなどのプライベートとも両立した働き方ができます。 ■当社について： 当社は「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」というビジョンを実現するため、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」、カスタマーサクセスマネジメントツール「SuccessHub（サクセスハブ）」を提供しています。BtoCとBtoBで日本を代表する大手企業など多くの導入実績があり、今後は国内だけではなくグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 勤務地最寄駅：各線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,800円～7,102,800円 固定残業手当/月：156,100円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘンリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-9-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法務◆迅速かつ適切な意思決定支援を法務の側面から担う／週4リモート可フルフレックス
      ■募集背景 当社では現在、電子カルテの販売にとどまらず、他社製品を含むDXソリューションの販売、BPOの実施など、社会課題の解決のために医療機関に対して幅広い領域のソリューションを提案しています。 このような多様なソリューションを抱えながら、契約数の増加および法務論点の多様化・高度化も同時に進んでいます。これらに対応し、より迅速かつ適切な意思決定を支える法務体制の強化に向け、新たにメンバーを募集しています。 当ポジションのミッションは、特定の業務や領域に限らず組織全体を横断して法務問題を解決し、組織のパフォーマンスを最大化することです。成長フェーズのスタートアップで法務面からビジネスの成長を加速させていただける方を求めています。 ■業務概要 法務として以下の業務を中心にお任せします。 現在管理本部にリスク管理部を設置し、部長1名（法務担当）、労務担当1名の少数精鋭で法的リスクに対応しています。2人目の法務担当として迅速かつ適切な意思決定支援を法務の側面から担っていただきたいと考えております。 ◇全社的な法務管理業務 ・契約書作成、リーガルチェック、契約締結支援 ・文書管理（各種規程／契約書の管理） ・法務業務フローの整備／運用／見直し ・各種規程の制定・見直し ◇AI・データ関連の法務対応 ・プロダクトへのAI機能組み込みに伴う法的論点の整理・対応 ・AI事業者ガイドラインへの準拠検討、個人情報保護法における法的論点の整理・対応 ・AI関連の利用規約やプライバシーポリシーの策定、改定、学習データの利活用に関する著作権法上の整理等 ◇社内各部署への法務支援 ・各事業部門やバックオフィスなど全社からの法務相談対応 ・新規サービス立ち上げ時の法務支援 ◇コーポレートガバナンスに関する業務 ・株主総会／取締役会の運営 ・コンプライアンス体制の構築 ■ポジションの面白さ ◎スタートアップのスピード感の中で、組織の意思決定と実行に深く関わるキャリアを積むことができます。 ◎医療×AI という社会的インパクトの大きい領域で、AI事業者ガイドラインや個人情報保護法等の最前線の法務論点に取り組むことができます ◎AIツールを積極的に活用し、業務効率と品質の両立を追求することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,560円～703,296円 固定残業手当/月：185,440円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～999,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】ネットワーク設計エンジニア◆病院向け電子カルテSaaS◆フルフレックス
      ◆リモートでの顧客折衝メイン／現地対応は別動隊あり／医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献するSaaSプロダクト／全国で導入病院増加中◆ ■募集背景 紙カルテから電子カルテへの移行ニーズが急増しており、それに伴い導入業務も拡大しています。院内ネットワーク環境の調査や構築提案、医療機器との連携開発調整までを担って頂ける方を必要としています。 ■業務内容 クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の病院導入時に必要な医療機関様の院内ネットワークの調査、ソリューション提案業務をお任せいたします。 勤務はフルリモートで、現地対応は別部署の社員が行います。病院側との技術的な調整やサポートは、リモートでの対応が中心となります。 また、日中の時間帯における導入後のネットワークに関するトラブルシューティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・ネットワーク担当企業・社内担当者との調整 ・医療機関様の現状のネットワーク構成の把握 ・電子カルテを利用するための通信要件、セキュリティ要件を満たすかの調査 ・お客様による院内ネットワークのセキュリティ対策推進の支援 ・医療機器との連携に必要な要件とセキュリティ対策をふまえたネットワークの設計とご提案 ・技術支援とトラブルサポート ・電子カルテ導入に伴う結合テスト時のネットワークに関する技術的な支援 ・導入時及び運用中におけるネットワークトラブルシューティング ■ポジションの面白さ ・医療DXが進む中で、ネットワークの環境を大幅に見直す際の設計業務に携わることができます。 ・インフラに関わるソリューションのご提案を通して、医療の現場を技術的な側面から解決する役割を担えます。 ・フルリモート環境でインフラエンジニアとして働くことが可能です。 ・小~中規模程度の医療機関様の導入が多いためドメインの知識を学びながら業務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,864円～586,081円 固定残業手当/月：197,802円～247,253円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーガニックグループ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全60件
    • 【渋谷】化粧品・医薬品自社ブランドのCRM担当◆年商85憶の急成長ベンチャー／マーケの力が身につく
      【薬院オーガニックを筆頭に、医薬品・化粧品など複数のブランド・事業を展開する次世代商社／自社商材のCRM（顧客関係管理）をお任せ／5年でグループ売上二桁億】 ■業務内容： 商品の継続的な定期購入のための施策を幅広く担当頂きます。 ・顧客分析（担当KPIとして継続率、LTVなど） ・分析結果を元にしたCRM施策の考案及び実行（メルマガ、同梱物の設計、各種キャンペーン） ■具体的な施策： ・アップセル（サンクスSMSの導入、サンクスアップセル、アクティブアップセル、アップセルページ改修、同梱物制作） ・解約阻止（解約阻止スクリプト見直し、解約阻止クーポンの導入） ・休眠掘り起こし （休眠掘り起こしTEL、休眠掘り起こしメールの導入） ・キャンペーン企画・準備／運用／振り返り ・メルマガ作成／配信、SNSコンテンツ作成などなどがキャンペーンの運用 ・顧客が満足するサイトなどのUI／UXの要件定義 ・顧客の声から商品開発の企画～進行 ■当社について： いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,780円～5,947,560円 固定残業手当/月：85,518円～171,037円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】未経験からマーケ×事業づくりに挑戦！◆LINEを活用した不動産仲介サービス展開◆土日祝休み
      ～未経験からマーケ×事業づくりに挑戦できる環境／LINE登録者数 業界No.1のオンライン不動産サービス／集客～顧客体験向上を担う要のポジション／SNS×広告運用×CRM～ 当社は化粧品・医薬品メーカーやECソリューション、広告代理店など幅広い事業を展開する成長企業です。 その中でも、不動産DX事業「COCO ROOM」は、SNSを活用したオンライン賃貸サービスとして急成長中。立ち上げからわずか1年でLINE登録者数11万人を突破し、業界No.1の集客力を誇ります。 今回募集するのは、この「COCO ROOM」をさらに成長させるためのマーケティングメンバー。営業チームと連携しながら、「集客を増やす」「成約率を高める」「顧客体験を良くする」という事業の中心的な役割を担います。未経験からでも挑戦できるポジションです！ ■COCO ROOM HP：https://co-co-room.com/ ■職務内容： ・LINEを使った仕組みづくり（Lステップ） お客様とのやり取りをスムーズにするための設定や改善を行います。 ・顧客体験の設計（CRM） 「部屋探し→入居後」までの流れを快適にする仕組みを考えます。 ・広告運用 物件を紹介する広告やページを作り、より多くの人に見てもらう工夫をします。 ・データ分析と改善 「どんな広告が効果的か？」を数字で確認し、改善策を考えます。 ・新サービスの企画や簡単なデザイン作成 営業や管理チームと一緒に、新しい仕組みやサービスを考えます。 【ポジションの魅力】 ◎未経験からマーケティングを学べる 通販やD2Cで培ったノウハウを不動産に応用する、日本でも珍しいモデル。LINE登録11万人を達成した先輩と一緒に、スピード感ある環境で成長できます。 ◎圧倒的な集客基盤で実践できる 毎月5,000～7,000件の問い合わせがあるため、広告や仕組みの改善をすぐ試せる環境です。 ◎裁量が大きい立ち上げフェーズ 「言われたことをやる」ではなく、自分で考え仕組みを作り、改善するポジションです。 ◎代表直下で学べる 20代で数億規模のビジネスを築いた代表のもとで働けます。不動産・マーケ・ビジネスを幅広く学べるチャンスです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,396円～4,460,664円 固定残業手当/月：76,967円～128,278円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■年俸制 (分割回数12回) ■昇給年2回：年2回半期毎の給与見直しを実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビットキー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全42件
    • 組み込みソフトウェアエンジニア◆スマートロックサービスで急成長／累計資金調達約300億円
      ■業務内容： ◇仕様検討・設計・実装 - デバイスに組み込むソフトウェアの仕様検討から設計、実装、評価までを一貫して行い、製品やSoCの性能を最大限に引き出しながら、サムターンやテンキーなどのユーザーインターフェースに関する機能、スマートフォンアプリやクラウドとの通信機能、などを設計・実装します。また、拡張性／保守性、品質の担保にも注力します。 ◇顧客との協調 - 顧客の使い方やニーズを深く理解するために、営業担当や顧客自身と密接に議論を重ねます。顧客の要望を技術的な視点で分析し、最適な機能の提案を行うことで、製品の価値を最大化します。 ◇ハードウェアチームとの連携 - ソフトウェア開発だけでなく、回路や機構設計を行うハードウェア担当とも緊密に協力します。ハードウェアの特性を理解し、ソフトウェアとハードウェアの最適な組み合わせを追求することで、全体としての製品性能を高めることができます。 ◇技術選定 - 社内での実績がない新規の技術に関して、量産開発に先駆けて要素技術の検討を行います。このプロセスでは性能、品質、コスト、調達のしやすさといった多角的な観点から部品の選定を進め、試作基板への組み込みを通じた実験などを行いながら、中長期的な視野での品質、コスト、納期（QCD）の最適化を目指します。 ■チーム体制： ・ファームウェアチームには組み込みエンジニアが3名と、エンジニアを指揮するマネージャーが1名います。さらに、品質保証とテストの専門性を高めるために、4名のテストエンジニアが所属しています。20代～30代のメンバーが活躍しています。 ・各PJTに対して、その規模やニーズに応じ1～2名の組み込みエンジニアがアサインされます。エンジニアは、アサインされたPJTにおいて、組み込みソフトウェアの設計から実装、テストレビューに至るまでの全工程を担当し、最終的なリリース判定も行うという体制を取っています。 ■開発環境： 開発言語…C/C++、Python、Shell、SQL CI/CD…GitHub Actions フレームワーク…nRF5 SDK、nRF Connect SDK (Zephyr) その他…GitHub、Slack、Notion、Visual Studio Code
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,010円～749,160円 固定残業手当/月：146,324円～250,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品質管理（ハードウェア）◆スマートロックサービスで急成長／累計資金調達約300億円
      ■募集背景 事業成長に伴って、創りたいハードウェアデバイスは加速度的に増加しています。 事業の急成長に伴い、品質の重要性も高まり続けています。川上～川下まで、モノづくりに関するあらゆる品質の礎を固め、そしてそれを飛躍的に高めていく必要があり、品質保証/管理体制の構築は急務です。 生活環境や働く場所を安全で便利で気持ちよく実現するために、新しい品質チームの体制作りにお力を貸していただけないでしょうか？ ■業務内容 製品の高品質を維持するため、品質管理業務全般をお任せします。 特に量産フェーズにおけるトラブル未然防止や問題解決を主導していただきます。 ・不具合発生時の原因究明・解析、是正措置（CAPA）の策定および実行の推進 ・量産工程での品質管理プロセスの構築・運用および改善 ・サプライヤーへの品質改善指導および品質管理体制の支援 ・各種試験方法の実施および検証合理化のための施策の企画・展開 ■魅力点 ・認証技術を扱っているが故に品質の担保は非常に重要なテーマである中で、ただ物を作るだけではなく、開発部門とも連携しながら、新規製品の品質の体制作りから関わることが出来る ・柔軟な思考とアイデアで、品質保証に係る業務全般に一貫して携わることができる ・事業としても非常に好調に推移している中で、生活や働く環境に身近なプロダクト開発に関わることができる ■プロダクト活用の具体的な事例 ・マンションのエントランスを顔認証で開扉～エレベータ連動／玄関の扉をスマホ一つで施錠・解錠 ・ビル・職場のエントランス・フラッパーゲートを顔認証で開扉～エレベータ連動／勤怠システムとの連携 ・大阪府枚方市とのスマートシティ化に向けた社会実証（市内保育所・幼稚園への導入 等） ・スタジアムでの顔認証による入場管理の実証実験 ■当社について 弊社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしています。累計資金調達額は300億円越、従業員数も200名越えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,010円～749,160円 固定残業手当/月：146,324円～250,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソードケインズスタジオ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田西福田町4ONEST神田西福田町ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】3Dキャラモデラー（ゲーム）※有名タイトル多数／最新技術使用／キャリアアップ◎カプコン子会社
      ＼有名タイトル多数稼働中／ハイエンド3DCGモデラー◎リアルからデフォルメまで・多数の大人気タイトルを手掛けるゲームデザイナー集団 3Dキャラモデラーを募集いたします。現在、有名タイトルが多数稼働中です。人物やモンスター、メカ等のハイエンド向けのリアルなモデリングからデフォルメ調、セル調の物まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・主にMAYAを使ってのキャラクターのモデリング、スキニングウエイト付け ・ZBrushを使ってのスカルプト ・Photoshopを使ってのテクスチャ制作 ・Substance Painterを使ってのテクスチャ制作　など ※案件次第で客先常駐する場合もあります。 ■事業内容： ゲームの3DCGアニメーションとモデリング制作に特化、映像全般への展開を目指しています。顧客志向、成長志向、社会貢献を重視しており、多柱経営での発展に取り組んでいます。 ■魅力： 当社は2018年に「空想世界の発展に貢献し、現実世界の皆さまに感動と驚きを届ける」をミッションとし、設立した若い会社ですが、スタッフは数々の有名タイトルに携わったメンバーが中心です。特にハイエンド系のゲーム制作に関わりたい方は、超有名タイトルを多数経験できる会社で経験を積んでいただくことが可能です。個人のスキルやキャリアパスを大事にしながらプロジェクトアサインしますので、常に成長いただける環境となっております。 ■当社について： 数多くの有名コンシューマーゲームのアニメーションや、キャラクターモデリング、背景モデリング等の3DCGデザインを手掛けています。今後はカプコンとの連携を深め、大型タイトルの開発におけるグラフィック協力体制を円滑にしながら、これまで通り外部の人気タイトルにも積極的に開発協力を行っていきます。顧客志向、成長志向、社会貢献の“三方よし”を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町4 ONEST神田西福田町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算に応じて支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】3DCG背景モデラー（ゲーム）有名タイトル多数／最新技術使用／キャリアアップ◎カプコン子会社
      ハイエンド背景制作【経験者優遇】＼リアルからデフォルメまで／3DCG背景モデラー・多数の大人気タイトルを手掛けるゲームデザイナー集団 3DCG背景モデラーを募集いたします。 現在、有名タイトル多数稼働中です。背景制作、プランナーと打ち合わせしながらのレイアウト業務など幅広く経験を積むことができます。アセット制作、地形制作、アセット配置やハイエンド向けのリアルな背景モデリングからデフォルメ調、セル調の物まで幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・主にMAYAを使用しての背景モデリング ・ZBrushを使用してのスカルプト ・Photoshopを使用してのテクスチャ制作 ・Substance Painterを使用してのテクスチャ制作 ■事業内容： ゲームの3DCGアニメーションとモデリング制作に特化、映像全般への展開を目指しています。顧客志向、成長志向、社会貢献を重視しており、多柱経営での発展に取り組んでいます。 ■魅力： 当社は2018年に「空想世界の発展に貢献し、現実世界の皆さまに感動と驚きを届ける」をミッションとし、設立した若い会社ですが、スタッフは数々の有名タイトルに携わったメンバーが中心です。特にハイエンド系のゲーム制作に関わりたい方は、超有名タイトルを多数経験できる会社で経験を積んでいただくことが可能です。個人のスキルやキャリアパスを大事にしながらプロジェクトアサインしますので、常に成長いただける環境となっております。 ■当社について： 数多くの有名コンシューマーゲームのアニメーションや、キャラクターモデリング、背景モデリング等の3DCGデザインを手掛けています。今後はカプコンとの連携を深め、大型タイトルの開発におけるグラフィック協力体制を円滑にしながら、これまで通り外部の人気タイトルにも積極的に開発協力を行っていきます。顧客志向、成長志向、社会貢献の“三方よし”を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町4 ONEST神田西福田町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算に応じて支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・メディカル・カンパニー

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区東日本橋2-24-12東日本橋槇町ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可・看護師歓迎】営業◆赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット／フレックス／土日祝休み
      【リモート可・フレックスタイム制導入／最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業／赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット＆ヘルメット治療支援アプリを提供／「BabyTech Awards 2023」優秀賞受賞／ヘルメットを用いた症例数累計15,000件以上の実績あり】 ■業務内容： 赤ちゃんの頭のかたちに関する変形予防から治療まで一貫して、医療機関を支援するお仕事となります。 ※マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど多岐に渡ります。 （1）販売促進・数値管理 学会・セミナー開催などで適切な治療の啓発活動およびその企画立案。医療機関や医師と協同して治療技術と顧客体験価値の向上、販売個数の増加など医療機関と患者様、当社にとって3方良しとなる体制構築のためのPDCAを高速で回す。 （2）販売事務管理 契約や受発注におけるPC入力や書類の作成・管理。 （3）製品・サービス 医療機関に訪問し、医師の診察のサポート業務および完全オーダーメードのため、3Dスキャナーを使用した撮影やデータ加工業務※未経験歓迎 上記の3点をマスターした上で、日本トップクラスの医師の方々と協同して赤ちゃんの頭のかたちやそれに付随する最新の研究、製品開発、治療ガイドライン策定などに携わっていただきます。またそれらを持続可能な体制にするための医療機関の経営支援や事業企画・事業開発業務を実施していきます。 ■当社について： 当社は最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業です。赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット「Qurum (クルム）」「Aimet（アイメット）」の開発、製造、販売を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-24-12 東日本橋槇町ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～318,000円 固定残業手当/月：65,000円～98,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前年収水準を考慮 ■昇給：あり（業績による） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｒｇｈｔ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 寝具ブランド『NELL』のマーケティングコミュニケーションマネージャー◆～1200万円◆青山・在宅可
      ～D2C寝具ブランド「NELL」などを展開／リモート可～ D2C睡眠ブランド「NELL」を中心に、新規ブランドの立ち上げや海外展開など事業拡大を進める当社にて、ブランドの根幹に係るマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。 本ポジションでは、「NELL」ブランドの価値を中長期的に最大化するため、戦略設計からコミュニケーション設計、実行・改善までを一気通貫で推進していただきます。 単なる施策実行や運用に留まらず、ブランドとして何をどう伝えるべきかを定義し、社内外の関係者を巻き込みながらマーケティング全体を牽引するリーダー的役割を期待しています。 事業成長とブランド価値の両立に向き合いながら、数値と感性の双方を用いてマーケティングを前進させられる、裁量の大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■ブランドの根幹に係るマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 ・ブランド戦略に基づき、オンライン／オフラインを横断した統合マーケティングコミュニケーション戦略の全体設計 ・事業計画を踏まえたKGI/KPI設計および、データ分析・改善提案 ・ブランド価値を伝えるためのコンテンツ企画・制作ディレクション（動画／ビジュアルなど） ・社内外の関係者（制作会社、広告代理店など）との連携および進行管理 ・各施策の効果検証および、次の戦略・施策への反映 【本ポジションの魅力】 ・ブランド戦略の中核を担える裁量の大きさ：経営と近い距離で、ブランドの方向性やコミュニケーション設計に深く関与できます。 ・戦略から実行まで一貫してリードできる環境：部分的な業務ではなく、全体設計～実行・改善までを自らの意思で推進できます。 ・D2Cブランドの成長フェーズに携われる：日別最高売上2億円を達成した「NELL」をはじめ、今後の新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります。 ・多様なプロフェッショナルと協働できる組織：代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 3rdMINAMIAOYAMA6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,308円～495,026円 その他固定手当/月：26,520円～30,940円 固定残業手当/月：149,172円～174,034円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間分の固定残業代を定額時間外勤務手当として支給 ※40時間分の固定深夜勤務代を定額深夜勤務手当として支給（その他固定手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜プロダクトマーケター｜商品企画】睡眠ブランドNELL／消費者インサイト起点の商品開発
      【消費者インサイトを起点に睡眠ブランド「NELL」の商品企画・マーケティングを推進／幅広いプロダクト開発に携われるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する睡眠ブランド「NELL」において、消費者理解を基盤とした商品企画およびプロダクトマーケティングを一貫してご担当いただきます。寝具を中心に、サプリメントやウェア、美容領域といった幅広いプロダクトの企画・開発に参画できるポジションです。消費者調査やインサイト分析から課題発見、商品コンセプト設計、開発、リリース後の改善まで携わり、事業の推進役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・消費者調査（定量・定性）の企画・実施・分析 ・調査結果に基づく商品コンセプトの立案・企画 ・商品PL（損益）のモニタリングや改善提案の策定 ・OEMメーカーとの折衝による試作品開発、量産時の原価・品質管理 ・ブランド戦略に基づいたマーケティング施策の立案・実行 ■扱うサービス 睡眠ブランド「NELL」を中心に、今後は日用品や美容品など新領域への展開も計画しています。 ■組織構成 異業種出身のプロフェッショナルが集う少数精鋭組織で、フラットなカルチャーが特徴です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズならではの裁量が大きく、企画・開発・マーケティングを横断的に経験できます。自身の提案が経営判断や事業成長に直結するインパクトを持ちます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートのもと、業務に取り組みながら着実に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク、副業可能など柔軟な働き方が可能です。 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 （ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可） ■想定されるキャリアパス ブランドやカテゴリを担うブランドマネージャーへのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「健康が自動化される世界」の実現を目指し、多角的なライフスタイルブランドとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 3rdMINAMIAOYAMA6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代・固定深夜勤務代含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,827円～493,198円 その他固定手当/月：17,838円～31,216円 固定残業手当/月：100,335円～175,586円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜残業代について （1）手当に充当する労働時間：40時間 （2）手当の金額：17,838～31,216円 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｊｕｓｔＩｎＣａｓｅＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋茅場町1-8-1茅場町一丁目平和ビル702
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】プロダクト戦略推進◆自社クラウド保険業務システム／価値向上に貢献◆週4リモート可
      ◆新しい保険サービスとテクノロジーでレガシーな業界に変革を起こすスタートアップ◆日経などのメディアにも取り上げられているサービス展開/在宅勤務可/土日祝休 ■業務内容： クラウド保険業務システムの中長期戦略立案およびプロダクト企画を担っていただき、プロダクト価値向上の実現に向け、下記業務をご担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎事業戦略の策定 マーケット分析、競合調査、ターゲットの特定、優位性の特定など ◎プロダクト戦略策定 他社プロダクト分析、プロダクト目標設定、ロードマップ策定など ◎プロダクト企画 プロダクト目標と現行機能とのFit&Gap、保険会社へのヒアリング、リサーチ（定量・定性）、開発・営業メンバーと連携したビジネス要件定義（プロダクトアウト・マーケットイン）、優先順位付けなど ■事業・プロダクトについて： 当社は日本のInsurTech（インシュアテック）業界をリードする企業として、最新のテクノロジーを活用し、新しい保険サービスを提供しています。 自社開発した「joinsure（ジョインシュア）」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するSaaS型のクラウド保険業務システムです。 保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。 日本の保険業界の市場規模は大きく、人々の生活に密接に関わり社会的意義も高い一方で、レガシー要素が多く技術革新が急務です。実際にSaaS、PaaS型保険システムはまだまだ希少で、高い需要があります。 今後は、クラウド保険業務システム「joinsure（ジョインシュア）」をさらに発展させ、これまでにない新たな事業体であるテクノロジーを活用した「デジタル保険ブローカー（※）」としての道を開拓したいと考えています。 （※）デジタル保険ブローカーとは：「プラットフォーマーが有する顧客基盤へ提供する価値を向上させるために、付加価値として保険を組成・販売する」役割を意味する当社の造語です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,917円～759,900円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：156,750円～235,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年1回（12月） ■SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＹ補助金パートナー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区南大井6-16-20品川水神ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川/南大井】行政書士■資格を活かす！実務未経験歓迎／中小企業のDX化／土日祝休
      ～中小企業のDX化/生産性向上をご支援する企業／補助金申請における指導土日祝休み/働き方に自由度あり/メリハリあり～ 中小企業がDX化や労働生産性向上を目的としたツール導入の申請をサポートし各社の挑戦を応援する事業を展開する同社にて、行政書士として専門性を活かしてご活躍いただきます。 ゆくゆくはマネージャーをとして会社のコアメンバーとなっていただける方を募集中です！ ■具体的な業務内容 ・クライアント企業への申請サポート ・申請フローや書類内容のチェック、業務の品質管理 ・業務フローの改善提案 ・法的観点からのアドバイス（社内担当者向け） ・社内メンバーへの知識共有・簡単なレクチャー など ■将来的な業務内容 ・メンバーマネジメント業務 ・社内に向けた法律観点の研修実施 ※ご自身の経験や志望により、業務をお任せいたします。 中小企業がツール導入を進めるにあたり、法律・マニュアルに沿った手続きが必要となります。法人顧客（総務やIT担当/中小企業の経営層）と電話・メールでコミュニケーションを図りながら申請に必要な書類や準備物のご案内、スケジュール調整、データ作成などを行っています。 行政書士としての専門的な視点を活かし、業務改善やクライアント対応の質向上に貢献いただくポジションです ■キャリアパス メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャーとして、キャリアパスを歩んでいくことが可能です。 サブリーダーまでは、メンバーが担当しているクライアントから出てきた課題解決のためのサポートや、業務の進捗管理を担当いただきます。 リーダー以上になると、メンバーマネジメントをメインで担当いただきます。 ■企業の特徴 ・ITベンチャーとしてスタートを切った企業になります。平均年齢が27～28歳と若いメンバーが多く、気さくにコミュニケーションが図れる風土です。 ・業務は効率よく、時間を必要以上にかけずに、最大の成果を出すことに、こだわる風土ですので、ワークライフバランス、オンとオフのメリハリを重視する方にはお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-16-20 品川水神ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～318,900円 固定残業手当/月：67,600円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月分で算出/業績、実績により賞与は増額します。 ■賞与：年2回（過去実績2か月～10か月） ■基本給についても、能力や経験、前職の条件などを考慮して決定します。 ■残業：月の平均残業時間は15時間程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アッテル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿2-28-10
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • エンタープライズセールス・コンサルタント◆HRtech×SaaS｜組織拡大期｜HR分野の課題解決
      【コンサルタント経験者歓迎｜組織の拡大期に携われる｜キャリアアップが出来る環境】大企業のHR課題の解決に寄与いただけるメンバーを募集します。 ■職務内容について： ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のエンタープライズ領域拡大のため、エンタープライズセールスの即戦力となるメンバーを募集いたします。 大手企業様の複雑なHR課題を整理し、データ分析を用いた具体的な解決方法を探り、提案していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・大手企業のアカウントプランニング、中長期的なリレーション構築 ・お客様の人事課題に応じたソリューションの提供 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・役員へのプレゼンテーション ■セールス組織 現在11名にて構成されており、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスについて一部兼任等もしながら行っております。 ■当ポジションの特徴 ・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広めることができます。 ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発に携われます。 ・シード期のスタートアップで、組織の0→1フェーズが経験できる環境です。 ■導入事例：https://attelu.jp/case ■今後の事業展望 ～感覚に頼った既存のHR業界をAIの力で変革します～ ・データの力でヒトと企業のマッチングを最適化するSaaSプロダクトによりヒトと企業のミスマッチをなくし、HR課題を解決することが当社の見据える未来です。 ・大手企業様の複雑なHR課題を整理し、データ分析を用いた具体的な解決方法を探り、提案していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新事業所 住所：東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～500,000円 固定残業手当/月：97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～597,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則フルリモート】ソフトウェアエンジニア◆AI・データ分析を用いた人事領域の課題解決を目指す
      ～AI・データ分析を用いた人事領域の課題解決を目指すソフトウェアエンジニア募集～ ■業務概要： アッテルは、「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。 採用から退職までのHRデータを一元管理・分析できる基盤と、HRに特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。100種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断「アッテル診断」の提供もしています。 β版リリースから約2年で700社以上に導入され、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。 まだ発展途上の組織のため、今後の中長期的な技術戦略を一緒に考え、実現していただける方を募集しています。 ■業務内容詳細： ・法人向けサービスの新機能開発／機能改善 ・法人向けサービスのリアーキテクチャ ・個人向けサービスの新機能開発／機能改善 ・法人向けサービスと個人向けサービスの連携部分の開発 ■使用する技術： ◇バックエンド ・PHP／Laravel、CakePHP ◇フロントエンド ・TypeScript ・Vue.js／Nuxt.js ◇インフラ ・AWS ◇データ・AI ・Python ■利用中のサービス・ツール等： ・GitHub ・Slack ・esa ・Notion ・Miro ・Gather ■仕事の魅力： ◎優秀なエンジニアと一緒に働き、技術力を高められる環境 アッテルの開発チームは少数精鋭のプロフェッショナルチームです。CTO経験のあるエンジニアや売上数十億円のソーシャルゲームのインフラ担当、EdTechベンチャーのEMとしてマネジメント経験のあるエンジニアが在籍。技術力の向上はもちろん、一緒に組織づくりから参画できるフェーズです。 ◎働き方の自由度が高い環境 現在、フルリモートでの勤務体制で、今後月1～2回の出社を想定しています。フルフレックス可で、働く時間も自由度が高く、副業も認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田小川町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目8番3号 小川町北ビル402号室 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～634,600円 その他固定手当/月：112,500円～205,400円 固定残業手当/月：119,300円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 579,300円～1,056,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラアソシエ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂8-4-14
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎】新規事業コンサルティング／日立製作所・NEC等大手企業と取引多数の急成長ベンチャー
      【顧客折衝経験ある方歓迎！／コンサル未経験からスキルアップアップ可能！／業績好調のブティックファーム／リモート可／No.1調査の需要増／日立・NEC等大手企業と取引多数】 ■業務概要： 新規事業コンサルティングとNo.1調査を提供するブティックファームで、三菱電機や日立製作所といった大企業に対し、新規事業の立ち上げ支援を多数行っている当社にて、新規事業の要件定義、リサーチ、資料作成、会議等の業務をご担当頂きます。 ■入社後の流れ： まずは当社代表とプロジェクトに参画し、アシスタントしてWEB調査、資料作成をお任せします。コンサルタント業務の流れ・基礎を学んでいただきます。 キャリアを積み、スキルが付いてきたら1人前のプレーヤーとして、１つのプロジェクトをお任せしますのでご安心ください。 ■クライアント企業様： 三菱電機株式会社、NEC、株式会社日立製作所、株式会社ファンケル、楽天モバイル株式会社 等 ■働きやすさ 年休125日、土日祝休み、リモート可能と、コンサル業界でも屈指の働きやすさを実現しております。 ■当社について 当社は新規事業コンサルティングとNo.1調査を提供するブティックファームです。三菱電機や日立製作所といった大企業に対し、新規事業の立ち上げ支援をしています。3年ほど前に新サービスとして提供を開始した、日本初や世界初を証明する「No.1調査」の引き合いも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コワーキングスペース／渋谷・恵比寿・みなとみらい等 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～293,000円 ＜月給＞ 240,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：あり ■昇給・昇格：あり（3ヵ月に1回の人事評価にて高評価の場合） ■各種手当： ・住宅手当：30,000円/月 ・健康手当：8,000円/月（ジム、エステ代） ・書籍補助：3,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＲＥジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1京浜ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/研究開発】次世代電池／固体・リチウムイオン電池研究経験生かせる！
      ■概要： ・固体電池の研究開発をお任せします。DAREジャパンでは量産を見据えた先行開発・研究開発に力を入れています ・固体電解質や電極、セルおよびモジュールの設計・開発、およびこれらの製造プロセスに関わる技術開発をご担当頂きます。また、チームメンバーと協力して製品化・量産化に取り組んで頂きます ■具体的な業務 1. 固体電池の開発に関わる業務全般 　(1) 固体電解質、電極、セルおよびモジュールの設計・開発、 製造プロセスの設計・開発、評価解析などの業務の推進 　(2) 設備など研究開発インフラの構築に関わる業務の推進 2. 固体電池の製品化を見据えた製造技術の開発、設備導入および 品質・歩留まり向上に関わる業務の推進 3. 上記に必要な社外連携先との協業、および中国本社との連携に関わる 業務の推進 4. 中国への出張対応および開発・立ち上げ支援に関わる業務の推進 ご経験や適性に応じて業務を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ラボ 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-12 THINK C棟3階 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～692,500円 固定残業手当/月：98,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） ■昇給制度：成果に応じて年1回（1月） 　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SIEC

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7第一住建南久宝寺町ビル10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】人材紹介コンサルタント（両面型）◇事業拡大フェーズ◇在宅勤務との併用可◇年休126日
      ～大手優良企業の独占求人多数あり！◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！早期退職者0名◎マッチング精度の高さで高い信頼を得ています～ ＼こんな方におすすめ／ ◎派遣営業→人材紹介にキャリアチェンジしたい方 ◎マッチングの"質"にこだわる当社の方針に共感いただける方 ■職務概要： 企業や求職者の「Core（核心）」に迫ることで、人材紹介とRPOを主軸とした高品質かつ最適なHRソリューションを展開している当社にて、人材紹介コンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ■ 具体的な業務内容： （1）求人受注：企業から求人依頼を受け、詳細をヒアリング 当社では業界ごとに担当を分けております。 （2）候補者サーチ：受注した求人に最適なマッチングを生み出せる求職者をサーチ （3）候補者との面談：サーチにて反応をいただいた求職者と面談実施 （4）マッチング：候補者から応募意思が確認でき次第、企業へ推薦を実施 （5）選考のフォローなど：選考の進捗の確認/管理を行い、内定から入社までをサポート ▼担当企業数／月間の面談数目安▼ 担当社数：50社前後 面談数：1人あたり月間で約20~30程度 ▼求職者様の集客方法▼ 8割型スカウト経由での集客がメイン。 利用媒体：BIZREACH、dodaX、dodaMaps、enミドルの転職、リクナビHRTechなど ■ キャリアパス： 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ■組織構成： 全社約30名：社員8名/業務委託スタッフ17名/インターン9名 ※事業拡大につき、続々と新メンバーが加わっております。 ■やりがい・強み： ◎予算の達成度に応じて高収入も実現可！ ◎大手優良企業の独占求人多数あり！（特に製造・IT・メディカル業界に強み） ◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス （本社） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～275,600円 固定残業手当/月：55,900円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまでも営業目標を100％達成した場合の年収例です 【年収目安】 ・予算120%達成時：505万円～740万円 ・予算100%達成時：400万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブイット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東麻布3-8-2麻布マルカビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【東麻布】人材紹介コンサルタント◆保育・医療に特化／事業立ち上げにも挑戦可◎年休120日
      • NEW
      ～若いうちからスキルアップ！／基本土日祝休み／法人・個人の営業経験ができる／20代の社員が活躍中でフラットな社風／人の人生に丁寧に寄り添う仕事／求職者様とのやり取りは基本ＬＩＮＥ／保育・医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」を運営～ ＼求人のポイント／ ★未経験歓迎！学びながら成長できる環境 ★少数精鋭で裁量権◎30代前半で700万円台の実績 ★チャットやLINEで転職相談／「ありがとう」をいただけるお仕事 ★手を挙げれば事業立ち上げにも挑戦可能！ ■職務内容について： 医療・保育に特化した人材紹介サービスである、「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」を運営する当社にて、法人・個人担当をお任せします。 法人個人両方の経験ができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ＜具体的には＞ （1）登録者の転職活動のサポート …ヒアリングを電話もしくはLINEで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。入職後も手厚くサポート致します。 （2）保育園／病院の採用支援 …採用担当者に募集の状況を確認し支援致します。 ベストなマッチングが叶うよう、保育園／病院への採用提案も行います。 （3）希望に応じて当社にて運用しているSNS運用、広告業務などの幅広い業務もお任せいたします。 ■当社で働く魅力 （1）裁量権◎ 手を挙げればＳＮＳ広告などにも挑戦可能！ 実際に営業メンバーの7割が広告業務にも取り組んでいます。 （例：予算設定・依頼と受注・広告の出し先の企画等） （2）頑張りが反映される評価制度◎ インセンティブ制度もあり、営業成績によっては昨年の2倍の給与になる方もいます。また、入社後1年で主任に昇格するなど実績を上げれば年次関係なく昇進できます。 （3）事業立ち上げにも挑戦可能！ まずは人材紹介に従事いただきますが、多角経営を行う当社では新規事業の立ち上げへの挑戦も可能です。 ■社風について ▽『正解が決まってない仕事』にワクワクする ・月に1度社内でのイノベーション会議では、会社や事業をより良くするためのアイディアを誰でも共有ができ、年次関係なく主格メンバーとして活躍。 ▽どんな意見も「否定しない」「受け止める」ことが浸透している組織風土なので、風通しの良い環境で自分らしく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～243,000円 固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた賞与が支給されるため、業績によって年収を大幅アップできる可能性がございます。 ※30代前半で700万円台の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東麻布】両手型キャリアアドバイザー◆保育・医療に特化の採用支援／事業立ち上げにも挑戦可能
      ～過去入社者は飲食店管理、保育士、ネイリスト、無形商材営業出身者など/ご利用者満足度98％のサービス／20代の社員が活躍中！/求職者様とのやり取りは基本ＬＩＮＥ／保育・医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」/人の人生に丁寧に寄り添う～ ＼こんな方におすすめ／ ・「困っている人の役に立つ」ことにやり甲斐を感じる方 ・ターニングポイントとして、自らを変えたいとお考えの方 ■職務内容について： 医療・保育に特化した両面型人材紹介サービスである、「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」のキャリアアドバイザーをお任せします。 お客様満足度98％のサービスで、医療や保育の現場を支えます。 ＜具体的には＞ （1）登録者の転職活動のサポート …ヒアリングを電話もしくはLINEで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。その後、面接～入社に至るまでに限らず、入職後も手厚くサポート致します。 （2）保育園／病院の採用支援 …採用担当者に募集の状況を確認し支援致します。 ベストなマッチングが叶うよう、保育園／病院への採用提案も行います。 （3）希望に応じて当社にて運用しているSNS運用、広告業務などの幅広い業務もお任せいたします。 ＜サービスの特徴＞ （1）ヒアリングは基本LINE・無理なお電話無し （2）利用者満足度98％ 無理なマッチングではなく、上京される方の引っ越しの費用負担が入園先にあるかの確認など丁寧なフォローを行います。 ＜当社で働く魅力＞ （1）フラットな社風！ 20代～30代が多く、手を挙げれば様々なことに挑戦できます。 どんな意見も「否定しない」「受け止める」ことが浸透している組織風土なので、風通しの良い環境で自分らしく働けます。 （2）成長環境◎手を挙げれば様々なことに挑戦可能！ 手を挙げればＳＮＳ広告などにも挑戦可能！実際にメンバーの7割が広告業務にも取り組んでいます。インフルエンサーへの依頼などもあります。 （例：予算設定・打診・MTG・依頼と受注・広告の出し先・企画・稟議・発注等） （3）頑張りが評価される制度！ インセンティブ制度もあり、営業成績によっては昨年の2倍の給与になる方もいます。また、入社後1年で主任に昇格するなど実績を上げれば年次関係なく昇進していける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～243,000円 固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた賞与が支給されるため、業績によって年収を大幅アップできる可能性がございます。 ※30代前半で700万円台の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テトラ・アビエーション株式会社

    その他メーカー
    福島県南相馬市原町区萱浜字新赤沼152-22
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 構造設計エンジニア～空飛ぶクルマで新たな移動の時代を作りませんか～
      ■業務内容： 航空機の構造系開発における、初期設計から詳細設計、強度解析、製造、検証ににるる連の開発プロセスをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・航空機の一次構造・二次構造（降着装置や動翼機構も含む）の設計および強度解析（手計算およびFEAを使用）～構造様式や荷重パスの検討、各種種具・ファスナー等のサイジング、詳細設計等 ・航空機の全体システムへの理解を踏まえ、各チーム（空制御、パワートレイン、アビオニクスなど）と連携しながら、構造要件を効果的にまとめる ・荷重条件の算出 ・設計開発に関連するドキュメント（設計書、試験計画、解析報告書など）の作成とレビュー ・設計検証方法の提案と実施 ・製造プロセスの統括又は連携 ・自発的な学習とチームメンバーへの知識の還元、業務改善 ■当社について： ・取り組み 同社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に 離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出 場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。 ・ビション 「移動をより快適にする。」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っていま す。 同社の乗り物によって、実生活における人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：南相馬市原町区萱浜新赤沼152-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：54,054円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,054円～1,135,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パワーエレクトロニクス エンジニア～空飛ぶクルマで新たな移動の時代を作りませんか～
      ■業務内容： 機体に搭載する電源、モーター、インバータに関する開発担当です。モーター、インバータの仕様決定や製品選定およびテストを行います。また、機体搭載に必要な回路設計、ファームウェアの実装を行います。 ■業務詳細： ・モーター、インバータの仕様決定、製品選定 ・回路設計 ・ファームウェア実装 ・テストの実施、およびテスト環境の構築 ・周辺コンポーネントの担当エンジニアとの交渉 ・取引先との交渉、協力した開発 ■やりがい 長時間移動という大きな社会課題を解決し、日本の新しい移動の時代を作るという大きな壁に向かって、今までの自分の人生で学んだことがすべて活かせるということに、代え難いやりがいを感じることができます。 ■当社について： ・取り組み 同社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に 離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。 2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出 場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。 日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。 ・ビジョン 「移動をより快適にする」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っています。 当社の乗り物によって、実生活におけ る人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：南相馬市原町区萱浜新赤沼152-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：54,054円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,054円～1,135,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイナミックプラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町3-27-7Takebashi7-9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新規事業開発/BizDev】エンタメ経済圏をアップデートする新事業立案（スポーツエンタメ領域）
      ■ポジション概要： 「興行の『時価』を創り、エンタメ経済を再興する。」 日本のエンターテインメント・スポーツ界には、まだ「価格」による機会損失が眠っています。我々は、創業4期目の黒字化して得た知見とAIを武器に、興行主の収益最大化を支援し、持続可能なエンタメビジネスの基盤を創り上げます。「好き」を「ビジネス」として成立させる、プロフェッショナル集団への参画を待っています。 ■業務内容： （1）「価格」を軸にしたマーケティング事業の0→1 ダイナミックプライシング（DP）によって蓄積された膨大な購買・需要予測データを活用し、チケット販売に留まらない「ファン・マーケティング」や「会員戦略」の新サービスを企画・立案。 （2）データによる興行価値の再定義 「どの席が、いつ、誰に、いくらで売れたか」という生きたデータを武器に、これまで曖昧だったスポンサーシップの露出価値や、ホスピタリティ・プログラムの適正価格を可視化。興行主の「非チケット収入」を最大化させるビジネスモデルを構築。 （3）アライアンス・PoCの推進 プロスポーツリーグ、興行大手、メディア、広告代理店等との提携をリード。現場でのPoC（実証実験）を設計し、データに基づいたマーケティング施策の有効性を証明。 （4）プロダクトへのフィードバック 新規事業をスケールさせるための機能を言語化し、CPO室やエンジニアチームと連携して、次世代のプライシング・マーケティング・エンジンへと進化させる。 ■このポジションの醍醐味： （1）「好き」を「稼げるビジネス」に変える 感情で語られがちなエンタメ業界に、「価格」という最もシビアなデータで切り込み、興行主が持続的に投資（選手獲得や施設改善）を行える健全な財務基盤を創り出せます。 （2）創業8期目・黒字化の「攻め時」 既存事業（チケットDP）で圧倒的なシェアと信頼があるからこそ、その「アセット（データと顧客接点）」を使い倒して、次の柱となる事業をゼロから創れる、スタートアップとして最も美味しいフェーズです。 （3）「Pricing × Marketing」の第一人者へ 欧米に比べ遅れている日本のエンタメDXにおいて、価格戦略とマーケティングを融合させた第一人者としてのキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～446,554円 固定残業手当/月：51,271円～73,446円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,271円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します ・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による） ・賞与（年1回　7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】エンタープライズ・セールス◆スポーツ・エンタメビジネスの収益構造を変革◆業種未経験歓迎◎
      ～スポーツ・エンタメビジネスの収益構造を変革する「価格戦略」の提案営業～ ■ポジション概要： 「興行の『時価』を創り、エンタメ経済を再興する。」 日本のエンターテインメント・スポーツ界には、まだ「価格」による機会損失が眠っています。我々は、創業4期目の黒字化して得た知見とAIを武器に、興行主の収益最大化を支援し、持続可能なエンタメビジネスの基盤を創り上げます。「好き」を「ビジネス」として成立させる、プロフェッショナル集団への参画を待っています。 ■業務内容： エンタープライズ・セールスとして、以下のような業務をお任せいたします。 （1）エンプラ層へのトップアプローチ プロスポーツチーム、大手興行主、チケットエージェンシーの経営層に対し、ダイナミックプライシング（DP）導入によるPL改善を提案。 （2）ビジネスデザイン 単なるツールの切り売りではなく、興行カレンダー、座席種別、ファン層の動向を分析し、最適な収益モデルをデザイン。 （3）市場のルール形成 伝統的な興行業界に対し、データに基づく「適正価格」の概念を浸透させ、新たなビジネススタンダードを構築。 ■当社について 当社は三井物産株式会社、ぴあ株式会社、エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社、日本電気株式会社（NEC）を株主とするジョイントベンチャーです。 ＜事業内容＞ （1）各業界向けダイナミックプライシングサービス「D＋」の提供 （2）各業界向けレベニューマネジメントサービス「Revenue＋」の提供 （3）数理分析、AIを用いた価格周辺領域のコンサルティング業務 （4）組み込みソフトウェアの開発、保守 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,616円～412,203円 固定残業手当/月：41,384円～67,797円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します ・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による） ・賞与（年1回　7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエンターテイメント

    レジャー・アミューズメント
    沖縄県名護市大中1-19-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【沖縄県今帰仁村】機械エンジニア／テーマパーク設備のトラブル対応・技術支援
      【自然と共生する沖縄北部の新テーマパークで最先端設備管理・改善を担うエンジニア職／現場主導で技術力も大きく伸ばせます】 ■業務概要 当社が運営する沖縄北部のテーマパークにおいて、アトラクション設備や建築・土木インフラ、ファシリティ設備全般の維持管理・技術改善に携わるエンジニアリング業務をお任せします。機器のトラブルシューティングや再発防止策の立案、設備メーカーとの技術調整、技術文書の作成・管理を通じて、パークの安全かつ快適な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 最新鋭アトラクション設備の技術的問題の発見・解決、コントロールシステムの改善提案、建築・土木関連の現地調査、設備全般の点検・保守業務を担います。設備メーカーや専門業者との技術折衝や調整、エンジニアリング図書・マニュアルの作成・管理も実施。作業計画に応じて早朝・夕方・夜間のシフト勤務もありますが、チームで連携し安定運営に貢献します。 ■扱うサービス 最先端アトラクション設備、ファシリティ設備、建築・土木インフラ全般を対象とします。 ■組織構成 テクニカルサービス部門に所属し、複数名のエンジニアと協働して業務を推進します。 ■業務の魅力 テーマパーク立ち上げ期に参画し、自然環境と共生する独自設備の運営・改善に関与でき、現場主導で大きな裁量を持てます。メーカー・専門業者との協業で幅広い技術スキルが身につきます。 ■教育体制 OJTやマニュアル整備、技術研修を通して未経験分野も習得可能な環境です。 ■就業環境 フレックス勤務（コアタイムなし）や年間休日120日、福利厚生・赴任旅費・引越し補助・社員割引制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーや設備統括、新規プロジェクト立ち上げ、マネジメントなど多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 自然とエンターテイメントを融合したテーマパーク運営を通じ、地域の活性化や未来創造に貢献するやりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JUNGLIA OKINAWA（テーマパーク内） 住所：沖縄県国頭郡今帰仁村呉我山553番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（稼働率、業績などによる変動あり）、給与改定年1回。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県名護市】社内SE（インフラの企画・運用管理）◆マネージャー◆ジャングリア沖縄の運営会社
      【新テーマパーク運営会社の情報システム担当／沖縄から日本の"未来"をつくる】 ■業務内容： ・自社業務インフラの企画・運用管理、情報セキュリティ向上の取り組みをお任せします。 ・自社業務インフラは、グループウェアとモバイルデバイス管理ツールの構築運用や、テーマパークも含む全社で活用するITツールの導入運用を行っていだきます。 ・情報セキュリティ向上の取り組みは、従業員の教育からセキュリティ対策、インシデント対応の構築を行っていただきます。 ■業務詳細： ・端末管理・キッティング ・社内ヘルプデスク ・各種社内ツールの運用保守 ・上記全般の障害・トラブル対応 ■環境： Microsoft Azure, Google Workspace, OneGate ■ネットワーク： Juniper Mist ■当社について： 現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、当社はその準備会社として設立しました。 沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。 また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県名護市大中1-19-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～425,000円 ＜月給＞ 345,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（稼働率、業績などによる変動あり） ■給与改定：年1回 ■モデル年収例： 基本給34.5万円の場合 ・残業30時間/月：約600万円 基本給42.5万円の場合 ・残業30時間/月：約740万円 ※年収例は賞与の支給率を100％で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィゴー

    繊維メーカー
    東京都港区芝浦4-15-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】生産管理◆有名アパレルブランド『WEGO』展開◆残業平均10h◆年休120日
      ～有名アパレルブランド『WEGO』／Used（古着）とNew（トレンド）を融合させたカルチャー発信～ ■業務内容： 若者をターゲットに、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う当社にて、生産管理全般業務（工場管理・指導／納期･品質管理等）をお任せします。 ■業務詳細： マストレンド商品を、様々な生産戦略を通して安定した品質・低コストで供給出来る生産体制を構築する事が当ポジションのミッションです。 工場管理は本社にて電話やWEBでのやり取りがメインとなりますが、必要に応じて工場へ行っていただくこともございます。 業務全体として、対外的なコミュニケーションが多いポジションです。 ■組織構成： 生産管理チームは11名が所属しております。30代の社員が多く、エネルギッシュで意見を言いやすい社風です。 ■やりがい： 海外展開も視野に入れる等、マーケット拡大中の伸びしろあるブランドです。ブランド成長に対し、スピード感を持って携われることがやりがいです。 ■当社の魅力： ◎当社は、オンワードホールディングスの完全子会社です。若者を中心に幅広い世代、幅広い属性に人気のアパレルブランド「WEGO」を運営しています。 ◎残業平均月10時間、働きやすい環境も魅力の1つです。 ◎裁量を持って業務遂行できる環境であるため、スキルアップにも繋がる環境です。また、組織横断的に業務に取り組むため、やりがいや影響力も感じられます。 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,500円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績・経験考慮の上、話合いで決定します。 ■賞与実績：年2回※目安1ヶ月/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ECモール運営】ZOZOTOWN、Amazon中心／プライム上場◆有名アパレルブランド『WEGO』
      ～有名アパレルブランド『WEGO』を展開／エネルギッシュで意見を言いやすい社風～ ■仕事内容： 事業拡大および運用体制強化に伴い、ECモール運営を牽引できる人材を募集します。 ZOZOTOWN、Amazonを中心としたECモール運営全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・ECモール運用管理全般 └商品登録、商品ページ作成／編集、商品返却作業、CS対応、広告運用、SEO対策 ・売上・利益最大化に向けた戦略立案、実行 ・販売データ分析（売上、在庫回転、消化率等） ・モール施策の企画・運用 ■当社に入社するメリット： ・年商規模の大きいEC運営を中核メンバーとして経験可能です。 ・戦略立案から実行まで売上成長に直結する業務に携わり運用ノウハウを実務で習得可能です。 ・改善提案が歓迎され、裁量を持って施策を実行可能です。 ※配属モールは経験・スキルに応じて決定します。 ■当社について： 2023年5月より、オンワードホールディングスと資本業務提携を開始しました。安定基盤のもと全国各地域、ECを含めマーケット拡大を進行中。事業発展を加速させております。海外展開も視野に入れるなど、マーケット拡大中の伸びしろあるブランドです。 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～350,100円 固定残業手当/月：22,400円～27,000円（固定残業時間11時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～377,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給￥330,000を上回る場合以下の条件 ーーーーーーーーーーーーーー 残業手当：無 残業手当備考：管理監督者のため支給無 月給￥330,000～￥355,000 基本給￥325,500～￥350,100 諸手当￥4,500～￥4,900を含む/月 ■賞与実績:年2回（目安：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＰＴｅｃｈ弁理士法人

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート】権利化部門メンバー◇弁理士／特許・商標など◇IT業種に特化×スタートアップに注力
      □■IT業種に特化×スタートアップに注力／大手IT企業知財部門の出身のノウハウを活かしクライアントの事業フェーズに合わせた知財活動を全面的にサポートを実施■□ ■業務内容： ◇特許、商標出願手続き、審査請求、補正等の中間手続き、登録後の管理業務 ◇知的財産に関するコンサルティング業務　など ※弁理士でない方は上記業務の補助業務を担います。 ■働く環境： ベテラン弁理士から特許実務未経験者まで、様々なメンバーが働いています。 ■ビジョン： （1）国内スタートアップ企業とともに成長 （2）国内スタートアップのサポート強化 （3）海外のIT先進都市への展開 ■当法人について： 当法人は、2018年にIPTech特許業務法人を設立して以降、スタートアップ企業と大手IT企業を中心に、多くのクライアント様のお手伝いをさせていただいております。これまで、当法人のビジョンに共感し集まったメンバーと共に「筋肉質なプロフェッショナル集団」を築き、日々邁進してまいりました。これからもIT分野における高品質な知財マネジメントサービスを提供するべく、組織体制をさらに強化していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 330,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■定額残業代制の場合： 基本給：330,000円～1,200,000円 固定残業手当（20時間分）：48,000円～300,000円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＮＩ　Ｂａｎｋ株式会社

    生命保険
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿/転勤なし】ファイナンシャルプランナー※完全反響◆在宅勤務可／フレックス／残業月20ｈ
      《お客様のお金の相談に真摯に向き合い寄り添った提案が可能／テレアポ・飛び込み営業一切なし／柔軟な働き方◎》 ★100％反響営業 ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり～ ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3～4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク ～かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1～2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP】本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階 勤務地最寄駅：大江戸線/副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～423,000円 固定残業手当/月：111,400円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,400円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月）昨年度実績 決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤無】提案営業◆人生に寄り添った提案が可能／フレックス・在宅可／平均残業20ｈ
      《不動産知識が活かせる◎／20代～30代活躍中！お客様のお金の相談に真摯に向き合い、適切な情報や知識を提供できるプロのFP集団》 ★100％反響営業・ノルマなし ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり～ ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3～4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク ～かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1～2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP】本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階 勤務地最寄駅：大江戸線/副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～317,000円 固定残業手当/月：92,800円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～428,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月）昨年度実績 決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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