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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    133ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,389 社中 6,601〜6,650 社を表示

    アポロ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-11-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 人材サービス事業マネージャー（責任者）◆事業戦略立案・予算管理など／DXを強みとするコンサルファーム
      ■業務内容： 人材サービス事業における、以下の業務をお任せしたいと考えています。 ◇事業戦略の策定・実行 ・市場調査、競合分析 ・市場動向、顧客ニーズに基づいた、事業目標達成に向けた戦略立案と実行 ◇営業・マーケティング戦略の立案・実行 ・他部署（マーケティング部門やコンサルティング部門等）と連携しながらの、顧客開拓、プロモーション戦略の策定と実行 ・toB：顧客との折衝・関係構築（顧客ニーズのヒアリング、提案、契約締結、フォローアップ） ・toC：登録者獲得に向けたプロモーション戦略の策定と実行、採用イベントやキャンペーンの企画・運営 ◇事業計画・予算管理 ・KPI設定、予算管理、進捗管理による事業の効率的な運営 ◇チームマネジメント ■ポジション魅力： ◎成長事業のスケールアップを実現するための、たくさんのチャレンジを会社が応援します。 └ご入社後は、これまでの経験や知見を活かしていただき、事業戦略の策定、マーケティング戦略の立案から実行まで、仲間と協力しながら推進していただきます。時には自ら手を動かし、時にはPMとしてチームをマネジメントしながら、事業全体の成長と拡大を牽引していく経験ができます。もちろん論拠は求められますが、積極的なチャレンジを会社は応援します。 ◎事業成長は賞与にしっかり反映 └キャリアカウンセリング上の評価指標の1つである「事業成長」。頑張った分・出した成果は、しっかり還元される会社です。 ◎様々な専門性を持つメンバーと一緒に働くことができます └複数のアナリティクスプロジェクトの経験があるデータサイエンティストやDX組織の立ち上げ経験のある人事など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■歓迎条件： ・HR関連サービス提供企業における事業企画・事業推進のご経験 ・人材紹介・派遣事業立ち上げのご経験 ・人事コンサルタントのご経験 ・データサイエンス、AI、DXに関する知識 ■当社について： 当社は、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。特にAI・データサイエンスを活用したDXを強みとし、実益の創出までコミットすることを信念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,367円～548,680円 固定残業手当/月：56,300円～76,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は別途支給（業績・目標達成度合いによる賞与が年1回） ※将来的にマネージャー職となった場合、管理監督者となるため時間外手当の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】AIコンサルタント◆戦略立案～実装まで一気通貫◆PwC・アクセンチュア出身者在籍
      ◇◆リモートワーク・フレックス有／アクセンチュアやPwC出身者が次の挑戦先として選ぶAIコンサルティングファーム／戦略立案・業務改革・AI活用まで一気通貫で推進／分業ではなく顧客変革の全体を担うコンサルタントへ◆◇ ご自身の専門性（ビジネス志向 or テクノロジー志向）を踏まえ案件へのアサインを決定しますが、職務範囲は多岐にわたります。これまでのコンサルタントとしての経験を存分に活かし、さらにアポロの持つ専門性を活かした新たな価値創出の機会に携われます。 ■業務詳細 ◇経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定 ◇業務プロセス変革（BPR）の企画・推進 ◇データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走 ◇新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ ◇DX戦略策定・DXの企画・推進 ◇DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成 ◇各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計 ■当社のコンサルタントの魅力 ◎航空・IT・不動産など幅広い業界の大規模案件において、経営層と直接向き合いながら事業変革をリードできます ◎戦略・業務コンサルティングの経験を活かしつつ、AIやデータサイエンスなど最先端のテクノロジー領域にも挑戦でき、市場価値を高められます ◎企画構想にとどまらず、AI実装や業務改革、自社ソリューション開発・新規事業立ち上げまで一気通貫で携われます ◎アクセンチュア・PwCなど大手ファーム出身の経営陣やマネージャーと近い距離で働き、高度なコンサルティングノウハウを直接学べる環境です ◎データサイエンティストと協働しながら、テクノロジーを活用した本質的な課題解決力を身につけることができます ◎年次に関係なく挑戦機会があり、若いうちから顧客折衝やプロジェクト推進を任されるため、早期成長を実現できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,360円～713,514円 固定残業手当/月：56,300円～111,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,660円～824,994円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記はスタッフ採用の場合の給与となります。 ＜マネージャー採用の場合＞ ・年収：1,200万円～3,000万円 ・賃金形態：月給制 ・基本給：994,167円～2,191,667円 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ－ＮＥＸＴ株式会社

    ITアウトソーシング
    〒530‐0001 【本社】 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 19階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集／未経験スタート9割以上／フルリモ可／年休128日
      • 締切間近
      >>>>>>>>>>>>>>>>> 　動画編集を楽しむ 　　　　 × 　好きな場所で働く >>>>>>>>>>>>>>>>> 動画編集のスキルを身につけて フルリモート・完全在宅の案件へ！ 北海道・沖縄・ハワイでの ワーケーションを楽しむ先輩も♪ 【未経験スタート90％以上】 ▽スマホは触るけどPCは未経験 ▽動画やSNSは見る専門 ▽アイデアを形にしてみたい ＼そんなあなたも大歓迎！／ ▼現役クリエイター講師と1対1の充実研修 ▼相談・質問、何度でもOK！ ▼研修専用AIを導入　など 満足度95%のオンライン研修で 基礎から学べるため、 安心してクリエイターデビュー できる体制が整っています！ 【ワクワクする案件豊富！】 ■YouTube動画の編集 ■MV制作 ■企業の広告動画（PR動画）制作 ■企業SNSアカウントの企画・運用 ■VTuberキャラクターモデリング ■SNSマーケティング　など アニメやアイドル、ゲームなどのエンタメ案件から 大手企業のPR、採用など さまざまなプロジェクトが進行中です◎
      ★転勤なし★フルリモートOK★ 大阪本社（梅田駅1分）または東京支社、名古屋支社 関西・一都三県・名古屋の各プロジェクト先 ◆勤務地・アクセス 【本社】 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 19階 阪急線「梅田駅」徒歩5分 【東京支社】 東京都新宿区新宿１-9-10 丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩1分 各線「新宿三丁目駅」徒歩15分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー 各線「名古屋駅」徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」直結 七隈線「天神南駅」徒歩5分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分 ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給21万円～50万円 試用期間中 関東：月給21万円～ 関西・名古屋・福岡：月給20万円～ ★いずれの場合も残業代全額支給！ ★インセンティブ支給あり！ ┗直近90万円（単月）の支給実績あり プライベートは重視しつつも 旅行や生活水準を上げるために 今は頑張りたい！という方にも 成果としてお応えします。
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    株式会社ローカルブライト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    山形県村山市楯岡新町1-10-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山形/村山】サポートデスク◆土日祝休/ふるさと納税を通じて地方創生に携われる
      【ふるさと納税関連事業を通して地方創生・振興に携われる！/年休125日/自由な働き方が可能】 培った事務スキルを、地域活性化の「攻め」の武器に。 「行政事務で培った丁寧な仕事力を、民間企業のスピード感で活かしたい」 「これまでのPCスキルを活かして、より手応えのある仕事に挑戦したい」 そんな、事務のプロフェッショナルとして活躍してきた方を歓迎します。 確実な事務処理能力は、私たちの仕事の大きな武器。すでに備わっている「正確なPC操作」を土台に、今度は「どうすれば地域の魅力が伝わるか？」というクリエイティブな視点を加え、地域に貢献してみませんか？ 業務内容 ふるさと納税に関わるページ作成からお問い合わせ対応、各種事務作業、関係各所との調整業務までを幅広くお任せ します。 ■ ページ作成 各ポータルサイトにて、思わず手に取りたくなる返礼品ページを作成します。 ※未経験でも問題ありません。丁寧にやり方をお伝えします。 返礼品の出品作業： 専用ツールを使用した情報入力・構成 ■自治体・事業者に関する事務・フォロー業務 自治体対応： 各種書類（見積書・請求書）の作成、寄附状況のデータ共有。 事業者サポート： 返礼品事業者様への電話・メール連絡。申請書請求書等の作成。出荷スケジュールの調整や、出品後のフォロー。 ■寄附者お問い合わせ対応 　寄附者様対応（電話・メール・チャット） ■その他、自社事務業務 ■キャリアパス 本人の希望により、地域創生ディレクターへの転向も可能 ■事業内容： (1)ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 (2)クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。社内には、東北芸術工科大学の卒業生も多数在籍しており、 高いクオリティのデザインを提供できます。 ■企業HP https://localbright.co.jp/ ホームページに同社の社員紹介ページを設置しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 村山オフィス 住所：山形県村山市楯岡荒町２－１－１　C２０１ Link Murayama 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職/現職の給与実績をベースに、スキルや経験も加味し、面談にて最終的な条件を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシヴ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー10階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】内装施工管理（店舗・オフィス）◆資格を活かせる／フルフレックス／土日祝休／直行直帰可
      ～面接1回！転勤無し◎建築施工管理技士の資格をお持ちの方へ／組織の拡大を支える中核メンバーとして活躍／実力主義の社風・圧倒的な還元率◎～ ■業務内容： 店舗やオフィスの内装工事における施工管理業務全般をお任せします。 ※案件により遠方への出張が発生する場合があります。 ■具体的には： ・営業・設計支援 ・工事計画の策定 ・書類作成 ・積算業務 ・施工図作成 ・発注業務 ・現場管理（工程・安全・品質・コスト管理） ※未経験の領域はOJTによりフォローしますのでご安心ください。 ■魅力： ◎少数精鋭で高い経常利益を誇り、財務基盤が安定しています。 ◎年功序列ではなく実力主義の社風で、個人の成果（売上高・粗利等）を正当に評価し、インセンティブとして還元します。 ■当社の特徴： ◎イメージに質量を与える。 ◎クライアントの想いを紐解いて輪郭を描き、図面や試作によって合理性の検証を重ねてイメージを空間に具現化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,700円～1,115,600円 固定残業手当/月：115,300円～384,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与： 年2回（6月・12月）※業績によりインセンティブとは別に支給 ■インセンティブ：年4回※案件実績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】施工管理◆店舗やオフィスの内装工事／フルフレックス／土日祝休／直行直帰可
      ～組織の拡大を支える中核メンバーとして活躍／実力主義の社風・圧倒的な還元率◎～ ■業務内容： 店舗やオフィスの内装工事における施工管理業務全般をお任せします。 ※案件により遠方への出張が発生する場合があります。 ■具体的には： ・営業・設計支援 ・工事計画の策定 ・書類作成 ・積算業務 ・施工図作成 ・発注業務 ・現場管理（工程・安全・品質・コスト管理） ※未経験の領域はOJTによりフォローしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,396円～1,021,582円 固定残業手当/月：85,514円～342,055円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,910円～1,363,637円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与： 年2回（6月・12月）※業績によりインセンティブとは別に支給 ■インセンティブ：年4回※案件実績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区春日町1-1-7
    • 設立 2020年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【練馬】ハリー・ポッター公式施設の社内SE（POS・チケットシステム運用）◆残業15ｈ◆土日祝休◎
      ～ハリー・ポッターの世界観をIT部門から支えるやりがい／課題の改善提案から実行まで／土日祝休み～ 世界中から多くのファンが訪れる「ワーナー ブラザース スタジオツアー東京」。 本ポジションでは、お客様が最初に利用するチケット予約システムから、施設内のPOSシステム、基幹システム（Microsoft Dynamics 365）まで、ツアー運営を支える業務アプリケーションの運用・改善を担当いただきます。 単なる運用保守に留まらず、現場課題の発見から改善提案、実行まで一貫して携われることが特徴です。海外ITチームやベンダーとも連携しながら、世界的人気コンテンツの体験価値向上に貢献いただきます。 具体的な業務 ■業務アプリケーション運用・改善 ・Microsoft Dynamics 365、チケット販売システム、POSシステムの運用・保守 ・システム障害対応、原因分析 ・業務効率化や顧客体験向上に向けた改善提案・実行 ・システム設定変更、アップグレード対応 ■プロジェクト推進・グローバル連携 ・海外ITチームや外部ベンダーとの協業 ・システム改善・新機能導入プロジェクトの推進 ・運用体制の構築・改善 ・英語を活用した会議・コミュニケーション ■ITサポート ・POS端末、PC、周辺機器の導入・保守 ・ユーザーサポート、問い合わせ対応 ・マニュアル作成、トレーニング実施 このポジションの魅力 （1） 世界的人気コンテンツを支える チケット予約から退館まで、ゲスト体験を支えるシステムに携わります。自身の仕事の成果を利用者の満足度として実感できる環境です。 （2） グローバル環境で成長できる 海外ITチームやベンダーとの連携機会が豊富。英語を活かしながら、グローバル基準のシステム運用やプロジェクト推進を経験できます。 （3） 運用保守だけで終わらない 課題発見から改善提案、システム導入まで幅広く担当。ITを通じた業務改革にも携われます。 （4） 働きやすい環境 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業15時間程度 ・転勤なし 安定した働き方のもと、世界中のファンに感動を届ける施設運営をIT面から支えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社 住所：〒179-0074 東京都練馬区春日町1-1-7 勤務地最寄駅：西部池袋線・豊島線／豊島園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～890万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■賞与：年俸の5%インセンティブボーナス（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣオートモーティブエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 《AI×自動車開発》DXコンサルタント◆住友商事G／フルリモート／次世代自動車開発をAIで革新
      ■業務概要： 自動車の基幹部品の研究開発・生産におけるシミュレーション・実験データの解析、およびプロセス最適化をAIの力で支援する業務です。 自動車の研究開発・生産の現場の声を聞きながら課題定義を行い、自ら研究開発・生産を支援するAIを開発し、これを武器に自動車OEM各社へコンサルティングします。 ■業務詳細： ◇自動車の研究開発・生産を支援するAI・ツール開発：効率向上のためのAIアルゴリズム作成、データ解析ツールの内製開発 ◇開発支援コンサルティング技術課題に対し、データに基づいた改善策を自動車開発の現場エンジニアに提案・合意形成 ◇ナレッジの体系化：属人化している開発ノウハウをAIに学習させ、モデル化することで組織全体の技術レベルを底上げ ◇国内自動車メーカー（OEM）各社への出張を通じ現場の課題解決の提案 ◇住友商事グループのネットワークを活かした、次世代モビリティビジネスの推進 ■期待すること： 既存のパッケージソフトのみならず、あなたのコードで自動車開発・生産のあり方を変えていただきます。単なるプログラマーではなく、現場の意思決定を支援する軍師としての役割を期待しています。 将来的には、自動車開発支援AIのプロジェクトマネージャを担っていただくことを期待します。 ■魅力： ◎大手自動車OEM各社の研究開発現場へ直接入り込み、自身の作ったAIが実機開発を加速させる瞬間を体感できます。 ◎EVなど成長産業の中心で、AI実装の第一人者になれる実績を積むことができます。 ■歓迎条件： ・製造業におけるDX推進やコンサルティングの経験 ・機械学習、ディープラーニングの実装経験 ・PyTorch／TensorFlow等モデルの構築・訓練技術 ・公開されている学習済みモデルを利用するための標準プラットフォーム使用経験 ・複数のAI機能を組み合わせたり、外部データと連携（RAG）させたりするためのフレームワーク ・自社データや最新情報をAIに参照させハルシネーションを抑制する手法、ベクトルデータベースの知識 ・AIに論理的思考をさせるための構造的な指示出し技術、コードをAIに生成させるテクニック ・モデルを安全にデプロイし、監視・更新し続けるための運用基盤知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,516,004円～8,268,000円 固定残業手当/月：207,000円～311,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社業績ならびに個人の貢献度に応じたインセンティブを別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】生産技術コンサルタント／EV・HEV用モータ　◎土日休み
      ■担当業務： 自動車（四輪・二輪）エンジニアリング事業において、国内完成車メーカーやサプライヤのお客様に対し、以下のような開発支援および技術コンサルティング業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ◎モータの生産技術領域での高度な技術コンサルティング ◎品質・信頼性向上、生産性向上、原価低減設計への技術支援 ■組織構成： 現在の組織は13名で、大手自動車メーカーでの経験者が多いチームです。 └40代 1名・50代 9名・60代 3名 ■当社について： クルマは安全、環境、快適性の点で、その性能を大きく進化させてきました。そして進化のスピードは高まり続けています。クルマが外部ネットワークとつながり、エンジンはモーターに、運転は自動運転へと変わろうとしています。今まさにクルマに大変革が起きています。この様な状況を踏まえ、私たちは自動車業界の多くの経営者と話をしてきました。皆さん大変革の渦中にいて、多くの悩みや課題を抱えています。これらの声を聞き、同社は総合商社の協力を得て「SC Automotive Engineering」を立ち上げました。商社の持つ広いネットワークから信頼できる情報を入手します。経験豊かな技術者が課題を分析し、最適なソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,000円～575,000円 固定残業手当/月：233,000円～259,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴や報酬水準によっては管理職採用（管理監督者）となる場合あり。 その場合、残業代は支給対象外となり、基本給＝月給としてお支払いいたします。 ■インセンティブ：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラーフィット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区中目黒1-1-17LANTIQUEBYIOQ001B1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】バックエンドエンジニア／IoT×ウェルネスの次世代スマートミラーMIRROR FIT.
      【IoT×ウェルネスの次世代スマートミラー「MIRROR FIT.」開発／最新技術活用／裁量大きく成長できる環境です／リモート・副業可・柔軟な働き方】 ※原則7月1日以降の入社となります※ ■業務概要 次世代スマートミラー「MIRROR FIT.」の根幹を支えるAPI基盤および、画像・動画の処理・配信サーバーの開発・最適化をお任せします。 メインのAPI基盤としてNestJS（TypeScript）を使用し、画像・動画の高度な処理や配信基盤にはPythonを採用しています。インフラ面ではGCPでのサーバーレスおよびコンテナ（Kubernetes）をフル活用。提示された要件の実装にとどまらず、リファクタリング、コードの統一化、脆弱性対応、さらにはパフォーマンス向上のためのシステム最適化など、自ら課題を発見し解決していく役割を期待しています。 ■扱うサービス IoT機能を搭載した次世代ミラーデバイス「MIRROR FIT.」および新しいコミュニケーション体験サービス群の開発をリードします。 ■業務の魅力 スタートアップならではの裁量が大きく、自らの手で新しいサービスを生み出せます。ハード・ソフト両面からユーザー体験に直結する開発に携われます。 ■当社について スマートミラーを活用した次世代型フィットネス／ウェルネスサービスを中心に事業を展開しています。 ◇スマートミラー「MIRROR FIT.」の開発・販売 全身鏡とディスプレイを融合したIoTデバイス AIによる姿勢解析、フォームチェック機能を搭載 オンライン・ライブレッスン、VOD（オンデマンド）コンテンツを提供 ◇オンラインフィットネスプラットフォーム運営 筋力トレーニング、ヨガ、ピラティス、ダンス等15種類以上のプログラム トレーナーとの双方向コミュニケーション モバイルアプリによる運動記録・習慣化支援 ◇女性専用無人美容×フィットネス施設「HITORI WELLNESS」運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUEBYIOQ001B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～566,600円 固定残業手当/月：81,600円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカタ社会保険労務士法人

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区栄2-8-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】労務コンサルタント 年間休日127日
      ■職務内容： 社会保険・労務などに関するコンサルティングをお任せします。就業規則・人事制度のコンサルティングにも後々関わって頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の社会保険の届出・手続き ・入退社に関する事務業務 ・給与計算　など ・就業規則作成やお客様の労務相談の業務は、ゆくゆく対応頂きます。 ＜他にも…＞ ・労務トラブルでの相談 ・モチベーションアップの仕組みづくり ・コンプライアンスの相談 ・労務監査　など ■業務のやりがい： お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。 ■ミカタグループの特徴： ミカタグループは国内25ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員数は634名であり、平均年齢は42歳。幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 栄支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-8-12 伏見KSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,903円～303,846円 固定残業手当/月：60,097円～96,154円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・年収400万円/勤続2年 ・年収600万円/勤続5年 ・年収1000万円/勤続10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＬＣセキュリティアリーナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】サイバーセキュリティトレーニング講師／企画・開発・登壇／最先端分野で活躍
      【世界最先端のサイバーセキュリティトレーニング講師／企画・開発／社会貢献性の高い教育事業／新たな価値創出を推進】 ■当社について 当社は、企業や官公庁、社会インフラ事業者が直面するサイバー攻撃の脅威に対し、「人材育成」と「実践的なセキュリティ強化」で課題解決を行うサイバーセキュリティ専門企業です。イスラエル発の先進的な訓練プログラムを活用し、実際のサイバー攻撃を再現した演習環境で即戦力となる人材育成を支援。さらに、グループとして脆弱性診断やインシデント対応支援、セキュリティコンサルティングまでワンストップで提供しています。DXやAI活用が加速する中、企業活動を支える「安心・安全なデジタル社会」の実現に貢献し、日本のサイバーセキュリティレベル向上を担う成長企業です。 ■業務詳細 ・サイバーセキュリティトレーニングの講師として講義や実践演習を担当（攻撃・防御の手法、インシデント対応、ログ分析、フォレンジック手法、ペネトレーションテスト等） ・トレーニングコンテンツや新規演習プログラムの企画・設計・開発 ・受講者や企業ごとの課題に合わせた研修のカスタマイズ提案、効果測定やフィードバック業務 ・セキュリティ人材育成事業に関わる業務 ■業務の魅力 企業や官公庁、社会インフラをサイバー攻撃から守るという社会的意義の大きな仕事です。単なるサービス提案ではなく、お客様の事業継続や組織強化に貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。国内でも希少な実践型サイバーセキュリティ事業に携わりながら、成長市場の最前線で活躍できる環境があります。 ■就業環境 ・フレックス勤務や在宅勤務制度あり、ワークライフバランスも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4‐1‐40　 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町、虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂1丁目14-11 HOMAT ROYAL 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（上記金額を12分割にて支給）＋インセンティブ支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイントゥデイ

    化粧品メーカー
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京】需給管理（担当者）◆年休130日／資生堂パーソナルケア事業から設立／在宅可
      • NEW
      【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。 ＜業務詳細＞ ・トイレタリー製品（完成品）の国内向け需給管理（先行需要予測・出荷計画立案・在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理） ※入社をいただく方にはブランド別に需給管理を担当いただきます。 ※メンバーで分担して、在庫の帳票管理や事業部門とのS&OP会議の企画・進行を担っていただきます。 ・国内向け完成品の在庫戦略、施策設計 ・生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画 ■将来的にお任せしたいこと： ・ 複数部門と協業し、グローバル全体の在庫最適化に向けたプロジェクトへの参画 ・SCMガバナンスの基盤構築 ・SCM戦略の企画立案→推進 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1～2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： SCM部は22名で構成されております。 ﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾒｰｼｮﾝ推進G　1名 3PL政策推進G　6名 国内S&OP G　7名 海外S&OP G　8名（内1名派遣スタッフ） ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～444,000円 ＜月給＞ 333,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】原料購買（シリコンや活性剤など）◆年休130日／資生堂パーソナルケア事業から設立／在宅可
      • NEW
      【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／会社の成長拡大フェーズに携われる◎リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： ・原料購買領域の新規開発購買業務の実行と管理 ・カテゴリー戦略に基づいたソーシング方針の立案・実行 ・製品原価と部門KPIを満たす購入条件の実現 ・購買業務全般の管理 ・取引先のパフォーマンス管理、新規取引先の開拓・導入 ・資材カテゴリー戦略の立案 ・CRの立案と実行 ・値上げアボイダンス対応、交渉 ・購買ガバナンス対応 （下請け法・独占禁止法順守、公取指針対応等） ※値上げ対応・交渉の業務割合が多く、新規取引先の開拓などは年に1～2件程度となります。 ※当社の「原料」の定義はシャンプー等の製品の中身のシリコンや活性剤となります。製品カテゴリー別に担当を分けており、ご本人の経験に応じて担当業務を検討します。 ■本ポジションについて： 原料購買Gは「カテゴリー戦略・サプライヤーマネジメントを主導し、コスト（COGS）、品質、安定供給、イノベーション、ESGなど、経営に直結するKPI管理、目標達成に責任のあるポジションです。 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1～2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： 開発購買部は11名で構成されております。 ・原料購買グループ　リーダー1名、スタッフ3名 ・材料購買グループ　リーダー1名、スタッフ2名 ・OEMグループ　リーダー1名、スタッフ1名 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～472,000円 ＜月給＞ 361,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅａｕｔｙ　Ｔｅｒｍｉｎａｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    京都府京都市南区西岩本町10-1 オーシャンプリントビル1F 【東京支社】 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目4-1 大倉別館5F （リージャス銀座三丁目オフィス）
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 美容系総合職／未経験歓迎／転勤なし／リモートワーク可
      美容師同士が技術をシェア出来るプラットフォーム「Beauty Terminal」を運営する当社。 あなたには、全国の美容師と美容メーカーを繋げ、新しい価値と流れを生み出していただきます。 【こんなことをします】 ■美容師の課題 意外にも美容師は外との繋がりを作る機会が少なく、技術向上やキャリアアップの機会は閉鎖的になりがち。 私たちはそうした美容師が集う自社メディアを運営し、美容師が求めている「ヘアカラーレシピ」「最新の技術解説」などの情報発信を行うと共に、交流イベントやキャリアアップ支援セミナーなどを実施しています。 ■可能性のある若手美容師の発掘 若手美容師の離職率は50％にもなると言われ、自身の技術を活かす舞台に立てないことが一つの原因。 そこで私たちは若手美容師と美容メーカーを繋ぎ、若手美容師には技術を披露する舞台を、メーカーには製品プロモーションの機会を与え、双方がより輝ける企画を提案しました。 【具体的な仕事内容】 ■広告・メディア営業 取引先となるのは、美容室専売品を扱う美容メーカー様。 「BeautyTerminal」のコミュニティに登録する美容師ネットワークを活用した、最適なプロモーション企画を立案・提案します。 ■企画・マーケティング 主な業務はメーカー様への営業ですが、提案をもとにコンテンツ企画や自社メディアでのマーケティングも行います。 どれだけ腕のある美容師や良い製品であっても、注目を集めるのが難しい現状。 こうした悩みを包括的に解決していきます。 【この仕事の面白さ】 あなたのアイデアがそのまま形になり、美容業界の活性化に繋がります。 型にはまることなく思うままにアクションを起こしてください。 「新製品が出るので予算から企画まで全てお任せします」なんて、ご依頼をいただくことも珍しくありません。 まっさらな状態から生み出されたあなたのアイデアが、美容業界にインパクトを残す日も、そう遠くはないでしょう。
      ★転居を伴う転勤なし 【東京支社】 東京都中央区銀座3丁目4-1 大倉別館5F（リージャス銀座三丁目オフィス） ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給33万円～75万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＮＥＸＴ８１

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町4-7-5麹町ロイヤルビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【越境EC×グローバル事業】社長の右腕候補／エグゼクティブアシスタント◇AI活用／経営の意思決定支援
      □■社長の右腕として、経営の最前線で意思決定を支える／AI活用・市場調査・プロジェクト推進まで担当／将来的には社長室長・経営参謀を目指せる環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇社長直下で経営視点を学べるエグゼクティブアシスタント ◇秘書業務に留まらず、経営企画・リサーチ・プロジェクト推進にも携われる ◇将来的には社長室長や経営参謀ポジションを目指せる ■業務内容： 本ポジションは、社長の「右腕」として最も近い距離でサポートを行う役割です。個人的なアシスタント業務から社内外の調整・連携、そして経営に関するブレインストーミングや議論の壁打ち相手まで、幅広い業務を担います。将来的には社長室長へのキャリアパスを見据えたポジションです。 ■具体的には： ＜外部対応・同行＞ ・社外会議・商談・面談への同行（議事録作成・フォローアップを含む） ・社長代理としての情報収集・連絡調整 ・外部パートナー・取引先との関係構築のサポート ＜社内連携・プロジェクト推進＞ ・社長の指示を社内各部署へ正確に伝達・フォロー ・複数部門をまたぐプロジェクトの進捗管理・調整 ・社内情報の整理・集約、社長への定期レポーティング ・日常的な個人タスクの調査・手配 ＜経営サポート・思考の壁打ち＞ ・経営アイデア・新規施策に関するブレインストーミングの相手 ・市場調査・競合分析・資料作成（社長の意思決定を補佐） ・課題整理、論点の構造化、提案資料の作成 ＜個人サポート・生活面の管理＞ ・賃貸契約・不動産手続きの手配・交渉サポート ・銀行・各種金融機関対応、書類整理・管理 ・スケジュール管理、アポイントメント調整 ■当社について： NEXT81は、高品質な日本製品と日本文化を世界に届ける越境ECプラットフォーム『YAICHI』を中核に、海外進出を志す事業者さまをトータルで支援する企業です。 創業者は、日本への深い愛情と25年以上にわたる日港・中華圏での販路開拓の経験をもとに、「素晴らしい商品があるのに世界に届かない」という生産者の悩みを解消することを使命としてNEXT81を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-7-5 麹町ロイヤルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,400円 固定残業手当/月：40,000円～47,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストコンテック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 232
    • 設立 2020年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/PM候補】第二創業期の立ち上げフェーズ◆事業部長の下でプレイングマネージャーへ◆年休125日
      ～マネジメントへの挑戦も、技術も手放したくないあなたへ／PMへの育成環境◎～ 【当社について】 建設業界向けの技術者アウトソーシング事業を基盤に成長してきた企業です。その中で培ってきた業界知見・顧客基盤を強みに、近年はSES・システムインテグレーションなどIT事業を新たな事業の柱として本格的に拡大しています！ IT領域においては、Web／業務系システム開発やインフラ構築を中心に、クライアントの課題解決に直結するプロジェクトを多数推進。業界特化型×ITの強みに案件獲得を進めています。 ◆当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 【業務内容】 バックエンド開発の現場においてまずはサブリーダーやPL業務をお任せします。将来的にはプレイングマネージャーとして、プロジェクトの進捗・品質・チーム管理をお任せします 。 ◆業務詳細 （1） クライアント・ステークホルダー対応 ・要件定義・調整（顧客ニーズを踏まえた実装範囲の整理） ・定例での進捗／品質／リスク報告 （2） チームマネジメント ・1on1の実施、メンバー育成・技術フォロー ・労務管理（過重労働防止・メンタルケア） ・現場評価の社内評価制度へのフィードバック ◆将来的には... ・プロジェクト全体設計（スコープ定義、WBS作成、マイルストーン設定） ・進捗／課題管理（進捗の可視化、リスク早期発見、リカバリー対応） ・リソース管理（メンバーのスキルに応じたタスク配分、稼働最適化） ・コスト管理（予算・工数・外注費の管理） ◆開発環境例 Java/PHP/Python/Rubyなど 【ポジション魅力】 ＜育成・支援体制＞ ・1on1フォローによる継続的な成長支援、希望や強みを踏まえたアサイン ・事業部長との距離が近く、経営視点も身につけられます◎ ・個人任せにしない、組織としての育成スタンス ・専任ディレクターによる現場フォロー体制 ＜評価・キャリア設計＞ ・技術特化／マネジメント／技術×マネジメントの3パターンを柔軟に選択いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,880円～544,600円 固定残業手当/月：56,880円～73,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,760円～618,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月or10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM・PL候補】受託や自社開発案件拡大中/PM未経験から挑戦可！
      エンジニアからPMへ。あなたの“次の一歩”を支える環境です。 ◆PM未経験OK/挑戦意欲を重視 ◆SESだからこそ多彩な業界・案件に関われる ◆残業20H以下/フレックス ◆1on1・評価の見える化など、キャリア支援体制充実 ■ポジション概要 SESエンジニアとして経験を積みながら、将来的にPM・PLとして成長できる環境をご用意しています。 当社は、クライアントとの関係性を重視し、 「上流工程に挑戦したい」「マネジメントに関わりたい」などの希望を営業・ディレクターが案件選定から伴走。 エンジニアの“なりたい姿”を実現するアサインを行っています。 ■業務内容 ・システム開発(設計・実装・テスト・保守) ・チームでの進行管理やクライアント折衝の補佐 ・将来的には小規模PJのリード、メンバー育成にも挑戦可能 <開発環境例> Java/PHP/Python/Ruby Spring Boot/Laravel/Django /Ruby on Railsなど <案件例> 大手小売業のアプリ開発/金融系Webサービス改修/通信キャリア系システム保守 など 〈評価制度〉 ■エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。 その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。 納得感のある評価制度で、着実なスキルアップを実現できます。 また、専任ディレクターが現場フォローを行い、エンジニアが開発・技術に集中できる環境を整えています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関東一都三県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,332,000円～6,492,000円 固定残業手当/月：56,420円～84,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,420円～625,560円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賞与：なし 昇給：年1回(4月or10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＥＧＡＲＥＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3丁目2-9 VORT麹町3 6階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／AI駆動開発／Claude活用／年収UP保証
      • NEW
      ★ AIを"使う側"のエンジニアになる。 それが、これからの市場価値です。 生成AIの波で、開発の景色は一変・ 問われているのは「AIに使われる側」か「使いこなす側」か。 私たちは後者を本気で育てる環境を用意しています。 開発のメインツールはClaudeやCodexをメインとしたAI駆動型開発。 自社のセキュリティポリシーを読み込ませ、AIの脅威に対策しながら品質を担保する。 実務レベルのAI駆動開発を現場で経験できます。 ◆ サーバサイド開発 Java／PHP／C#／Python中心。 要件定義・基本設計から実装・テストまで幅広く担当します。 上流工程への挑戦や新言語の習得も歓迎。 配属は経験と志向に合わせて決定。 Web系／業務系／基幹系／インフラなど幅広く参画できます。 ◆ AI駆動開発の実務経験 現場の約2～3割で、実務にAIを活用。 CodexなどのAIコーディング環境も導入済みで AIを前提にした開発の作法が、日常のなかで身につきます。 この実務経験は転職市場でまだ希少。 サーバサイド×AIの掛け合わせが、次の武器になります。 ◆ 自社SaaS×受託の両軸 勤怠管理システム「L-SHIFT」と営業管理システム「L-FORCE」をリリースしました。 自社サービスの開発には、主にClaudeを活用。 TypeScriptとSupabase（PostgreSQL）を採用し、Vercel上で運用しています。 自社でも受託でも、学びたい言語に触れられる。 将来的に自社サービス開発へ携わる道もあります。 ★ 土台となる強み ・還元率75%で、単価がそのまま給与に反映 ・入社者は全員が年収UP。平均+160万円 ・案件は常時5,000件超。代表と相談しながら選べる サーバサイドの経験を、AI時代の武器へ。 まずは代表と話すところから始めましょう。
      【リモート案件多数・転勤なし・全国可】 東京都内・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先勤務または在宅勤務となります。 ◎転勤なし＆希望を考慮した配属先 ◎スキルを身につければフルリモートも可能！ 【場所に縛られない働き方へ】 ◆U・Iターン歓迎 ◆全国どこからでも応募可能 ◆地方在住のまま、首都圏案件に参画する選択も可能 【本社】 東京都千代田区麹町3丁目2-9 VORT麹町3 6階
      月給35万円～ + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり（待遇同一）。 ※固定残業代（67,166円～、40時間相当分）含む。 残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給。 ◎全員が年収UP！平均＋150万円、最大＋280万円！ ◎「搾取」を排除し、あなたの市場価値をダイレクトに給与へ反映。 《人生をアップデートした、3人の年収事例》 ★Aさん／26歳男性／経験2年／C＃（詳細設計） 【約170万円UP】 入社前年収360万円⇒入社後年収約530万円 ★Bさん／29歳女性／経験3年／JavaScript（基本設計） 【約180万円UP】 入社前年収450万円⇒入社後年収約620万円 ★Cさん／33歳男性／経験6年／Java（要件定義） 【約210万円UP】 入社前年収630万円⇒入社後年収約840万円
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    株式会社エンゼルグループ

    不動産管理
    新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町】経理マネージャー候補◆リモート・フレックス制度あり/東京PROマーケット上場
      ～東京PROマーケット上場で事業安定性◎／リモート・フレックスOKで柔軟な働き方を実現！／日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」のグループ会社～ ■業務内容 グループ企業全8社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。 （1）日常の業務：伝票承認や月次決算の締め対応などを行います。 （2）メンバーマネジメント：経理メンバー数名をマネジメントいただきます。 （3）四半期・年次決算業務：四半期毎の連結決算のための資料作成、開示書類の作成など。年度末の決算書等の作成。 （4）監査対応：半年に一度の監査対応もご対応いただきます。 ■組織構成 経理部は20代～50代の合計16名（男性5人/女性11人）が在籍しており、経理部長（女性）の下についてお仕事を行っていただきます。 グループ会社ごとに担当チームを組んで業務をしており、いちチームのリーダーとしてスタッフ数名のマネジメントも担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ＜リモートワーク／フレックス＞ リモートワークを推奨しており、業務に慣れてくれば通常時は最低週一回の出勤でも可能です。（入社２～３か月後を想定） ※監査法人の往査時等は、２～３週間出勤の場合もあります ■当社の特徴： 株式会社エンゼルグループ　2023.09.21 東京証券取引所TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。 当グループは日本におけるリゾートの再生を目指し、リゾート専門の不動産会社を創業しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では7社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部2023.12～転居 住所：東京都千代田区有楽町2丁目10－1 東京交通会館4階 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,830円～475,300円 固定残業手当/月：50,040円～72,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,870円～548,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 （2.5～3ヶ月）業績・評価により変動あり昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＣＥＬＳｔａｒｓ

    その他医療関連
    福岡県久留米市百年公園1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本郷】臨床研究PM◆東大発の睡眠研究事業・AI技術を展開｜SO有｜一気通貫で大手案件をお任せ◎
      ～睡眠領域における研究医療の最前線を走る！各領域の専門家・プロと共に案件リードいただくＰＭポジション募集！～ ■会社概要 株式会社ACCELStarsは、東京大学発のメディカル・スリープテック企業として、睡眠を高精度に計測・解析するウェアラブルデバイスとAI解析クラウドを基盤に、医療・研究・ヘルスケア領域の事業を展開しています。研究領域では、睡眠測定に特化したデバイスや解析クラウドを用い、研究計画～測定～解析までをワンストップで支援するサービスも提供しています。 ■募集背景 これまで取締役が巻き取っていた研究プロジェクトPM機能を、専任のPMとして引き継ぎ、体制強化したいと考えております。 ■ポジション概要 製薬企業・ヘルスケア企業・アカデミア（大学病院・医療機関）と協働する研究プロジェクトのPMとして、案件化～計画策定～運用設計～問い合わせ対応～データ管理～解析実行～クロージング（契約/請求）までを一気通貫で推進いただきます。 本ポジションは「研究者」ではなく、 ・社内（データサイエンス／開発／オペレーション） ・社外（製薬・医療機関・KOL・CRO等） を巻き込み、デジタルも活用しながらプロジェクトを前に進める推進役です。 ■担当プロジェクト例 ・製薬・ヘルスケア企業の研究案件 ・大学研究室・医療機関と連携した臨床研究支援 ※案件は紹介・問い合わせ起点が中心で、アウトバウンドで「取ってくる」よりも、引き受けた案件を“成功させる推進”が重要 ※1人あたり同時並行：2～3案件程度 ※期間：数ヶ月～半年（案件による） ■主な業務内容 ●臨床研究支援 ・案件管理：商談、見積作成、クロージング、契約書締結、社内リソース手配、請求管理 ・PM業務：研究計画作成支援、リクルーティング、オペレーション設計・実行、問い合わせ対応、データ管理、解析計画、解析実行 ●PSG解析AI／解析クラウド導入支援 ・マーケティング計画に基づく導入提案（問い合わせ対応中心） ・テストデータでの精度検証・チューニング、顧客QA ・クロージング、契約書締結、請求管理 ●マネージャー候補として ・進行状況・品質のレビュー、プロセスの標準化 ・取締役と連携した案件全体の進捗・優先順位設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ205 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額基本給＋固定残業代として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,475,596円～7,617,966円 固定残業手当/月：168,700円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～833,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回 ストックオプション付与：都度（昨年実績　有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムＲＩＰＣＯＲＤ合同会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県足柄上郡中井町境430
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモートワーク可】ソフトウェアエンジニア◇富士フイルムG×Ripcordの最先端DX
      ■職務概要： ソフトウェアエンジニアは、FBRCのプロダクトおよびプラットフォームを支える、セキュアかつ信頼性の高いバックエンドサービスおよび統合機能の設計・開発・運用を担います。 Product Owner、Architect、Technical Lead、ならびにシニアステークホルダーと密に連携し、プロダクト戦略およびアーキテクチャ方針に沿った開発成果を実現します。品質・セキュリティ・スケーラビリティ・運用安定性を重視したエンジニアリングが求められます。 ＜求められる技術スタック＞ バックエンド： Java（Spring）、Go（必須）、Kotlin（歓迎） フロントエンド： JavaScript、TypeScript（歓迎） API／連携： REST API、イベント駆動型アーキテクチャ 認証・認可： Keycloak、OAuth2、OpenID Connect クラウド： AWS、Terraform コンテナ基盤： Docker、Kubernetes、Helm、Rancher CI/CD： Gitベース開発、パイプライン自動化 データベース： PostgreSQL ■期待される成果： ・高品質・高信頼・高セキュリティなフロントエンド／バックエンドサービスおよびシステム連携機能の提供 ・プロダクトロードマップおよびアーキテクチャ方針に沿った設計・開発・運用の推進 ・エンタープライズセキュリティ基準に準拠した認証・認可機能の実装・運用 ・Java／Goを用いたアプリケーション、マイクロサービス、APIの設計・開発・テスト・保守 ・PostgreSQLを活用したバックエンドサービスおよびデータベース設計・運用 ・REST APIやイベント駆動型アーキテクチャを活用したシステム連携・統合機能の開発 ・Product Ownerと連携した要件定義、バックログ管理、開発計画策定への参画 ・Technical Lead／Architectと協働したアーキテクチャ標準策定およびロードマップに沿った実装推進 ・データベースマイグレーション、スキーマ変更、ダウンタイムを最小化したリリース対応 ・シニアステークホルダーへの技術課題、リスク、トレードオフの説明・提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄上郡中井町境430 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＭＳＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区西麻布3-13-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【西麻布】経理担当（日次業務・決算等）◆SKY-HI設立・人気アーティスト多数／フレックス／土日祝休
      • NEW
      【自社アーティストHANAやBE:FIRST等多数活躍中／リモート×出社のハイブリッド／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風／20代～40代活躍中／年間休日120日／転勤なし】 ■採用背景： 事業拡大における増員となります。 ■業務内容： 経理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇仕訳、伝票入力（クラウド会計） ◇入出金（債権／債務）管理 ◇決算業務（月次・四半期・年次） ◇給与計算、社会保険手続き等 ◇税務手続き、消費税・法人税計算 ◇予実管理（管理会計） ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、STARGLOW、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA ■求める人物像： ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方 ・部内外における円滑なコミュニケーション力 ・責任感が強く、協調性のある方 ・未経験の領域も抵抗なく、自ら考え先回りして動ける方 ■当社について： 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」「THE LAST PIECE」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。 6期目にして、組織も80名を超える規模に成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 424万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,433円～400,000円 固定残業手当/月：101,900円～150,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～550,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■期末賞与：有（当期の実績により出ない場合もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】芸能マネージャー／担当アーティストのプランニング※SKY-HI設立会社・有名アーティスト所属
      • NEW
      【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業】 今回、担当アーティストの夢を実現させることを目標に、業界経験不問でアーティストマネージャーを募集します。以下業務内容でのご尽力を期待します。 ■職務内容： 当社に所属するアーティストのマネージャーをお任せします。 ■具体的な職務内容： ・担当アーティストのプランニング、実行 ・音源・映像制作、ライブ制作 ・ファンクラブ、MD等各所と連携し、アーティスト活動の推進 ・外部取引先との折衝 ・スケジュール管理 ・現場への同行 ■期待される目標・ミッション： ・担当アーティストの夢を実現させる ■当社について： 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」「THE LAST PIECE」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。6期目にして、組織も80名を超える規模に成長を遂げました。 こうした背景により、経営方針に「HEALTHY＆HONESTY」（モラル高く健康健全、全ての関係者に対して誠意をもつこと）と、日本独自の音楽カルチャー「TYOISM(トウキョウイズム)」の発信、5つの成長領域として「GROWTH5」を掲げ、更なる革新を起こすことを目指します。 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 424万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,433円～629,533円 固定残業手当/月：101,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：有 ■期末賞与：有（当期の実績により出ない場合もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｌｙｒｉｃｓ

    広告制作
    愛知県名古屋市西区名駅2-34-1エコールプラザ名駅ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】『結婚式撮影のビデオグラファー』◆フレックス／案件の個人受注もOK！
      • 締切間近
      ～年間休日120日以上／SNSを通じた個人での案件受注OK！／残業10h程／親会社からの案件のため安定的なお仕事／職務手当＆地域手当、家族手当◎～ ■担当業務 ・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制） ・各種ウェディングムービーの制作 ・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング） ■業務内容詳細　1日の流れ ・出勤 ・婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます） ・会社に戻り、データのバックアップし退勤 ■組織形態 東京支店では男性4名、女性3名の計7名が在籍中 スタッフは20代～30代です！ 年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。 ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■独立について 就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！ 数年勤めて独立したメンバーもいます！ 独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ■キャリアパス （1）サブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得 （2）スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍 （3）ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ ■働き方 年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 ■当社の特徴 おふたりにぴったりの映像を創るためにあえてアニュアルに頼らず、チームでアイデアを出し合うのがlyricsの特徴です。社内にフォトグラファーも在籍しているので、ワンチームで仕事ができる環境です。自分が制作した映像で、笑顔が溢れたり、感動して涙されたり、「ありがとう」の言葉をいただけたり。とってもやりがいにつながるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社lyrics東京支社 住所：東京都千代田区神田佐久間1-8-2 第一阿部ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績によって決算賞与の有無が決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブクロス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 韓国マーケティングディレクター◆韓国語と日本語力を活かせる◆マーケティング戦略の立案と推進等を担当
      ～コロナ以降モバイルの利用時間が増え・社会ニーズ◎／マーケティング戦略の立案と推進などを担当／開発実績多数～ ■業務内容 ・マーケティング戦略の立案と推進 ・競合アプリゲームの分析 ・広告クリエイティブ/ストア用クリエイティブの制作企画検討とそのディレクション ・クリエイティブ制作メンバーへの成果物イメージ伝達及び成果物の検品 ・現地マーケティングパートナーの開拓と交渉 ■当社について 日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるゲーム・インターネットサービス、漫画・アニメ・小説・映画などのコンテンツの企画プロデュース、ローカライズ、カルチャライズ、運用およびマーケティングサポートのトータルソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（NEW・23年12月更新） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（7月・1月）※2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【土浦/リーダー候補】組み込みソフトウェア開発（NW機器）◇キャリア志向の方歓迎！在宅可
      • 締切間近
      【リーダー・将来的な課長候補／キャリア志向でキャリアアップしたい方歓迎です！ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性◎】 ■業務概要： ご入社後は技術開発本部開発第二部に配属後、当社の製品である「NPシリーズ」のソフトウェア開発をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務内容： 入社後は、OJTなどで業務の流れを理解いただい後、まずは下記業務をメインでお任せします。その後はリーダーとして後輩の育成等にも携わっていただきます。 （1）ソフト機能追加開発 ・L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナー（台湾企業）にてソフトウェア下流工程への開発指示 ・機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定、外部仕様策定、実現手段の概要検討 ・製品仕様書作成、入手したソフトのプレ動作確認、場内協力会社への検証指示 （2）プレセールス対応 ・顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認 （3）ポストセールス対応 （4）品質改善 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ■期待するミッション： 上記NPシリーズの開発を担うソフトウェア開発第一グループにて、リーダーとしてプレイングマネージャーの立場を担っていただきます。将来的には課長⇒部長としてのキャリアもございますので、成長意欲やキャリア志向の方にはマッチするポジションとなっております。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可（週2日程）
      ＜勤務地詳細＞ つくばネットワーク技術センター 住所：茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 703万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。 ■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地/リーダー候補】組み込みソフトウェア開発（NW機器）◇キャリア志向の方歓迎！在宅可
      • 締切間近
      【リーダー・将来的な課長候補／キャリア志向でキャリアアップしたい方歓迎です！ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性◎】 ■業務概要： ご入社後は技術開発本部開発第二部に配属後、当社の製品である「NPシリーズ」のソフトウェア開発をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務内容： 入社後は、OJTなどで業務の流れを理解いただい後、まずは下記業務をメインでお任せします。その後はリーダーとして後輩の育成等にも携わっていただきます。 （1）ソフト機能追加開発 ・L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナー（台湾企業）にてソフトウェア下流工程への開発指示 ・機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定、外部仕様策定、実現手段の概要検討 ・製品仕様書作成、入手したソフトのプレ動作確認、場内協力会社への検証指示 （2）プレセールス対応 ・顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認 （3）ポストセールス対応 （4）品質改善 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ■期待するミッション： 上記NPシリーズの開発を担うソフトウェア開発第一グループにて、リーダーとしてプレイングマネージャーの立場を担っていただきます。将来的には課長⇒部長としてのキャリアもございますので、成長意欲やキャリア志向の方にはマッチするポジションとなっております。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可（週2日程） ※開発メンバーは茨城県土浦市にある当社の「つくばネットワーク技術センタ」に在籍していますので、入社後しばらくは土浦に出社いただきメンバーと関係構築を実施いただく予定です。その後は裁量にお任せしますが、基本は週に2～3日は土浦に出社いただきつつ築地本社出社や在宅勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 703万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。 ■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマシフト

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区虎ノ門1-1-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可】PM◆患者と薬局をつなぐ自社プロダクト開発◆地方在住者・育児中の社員も活躍中！
      ◆◆フルリモート/フルフレックス/スタンダード上場企業の100％出資で安定性◎/自社プロダクトならではの継続的な改善サイクルに携われる/クラウド環境でのアジャイル開発◆◆ ■概要　～地方在住者・育児中の社員も活躍中！～ ファーマシフトでは、LINEを活用した「つながる薬局」を中心に、患者と薬局をつなぐ医療プラットフォームの開発・運営を行っています。 本ポジションでは、開発現場に近い立場で、プロジェクトを着実に前へ進めるミドルPMとしての役割を期待しています。 親会社 メディカルシステムネットワークでは、「なの花薬局」チェーンを運営しており、利用者の声がダイレクトに感じられる環境です。 ■事業概要 「すべての人が健康を自ら選択できる社会」の実現を目指し、患者と薬局のコミュニケーションを支援するデジタル医療プラットフォームを展開。 主力サービス「つながる薬局」は、LINEを活用し、処方箋送信・服薬フォロー・オンライン服薬指導など、薬局と患者の接点をより便利にするためのサービスです。2026年6月現在、友だち登録者数は220万人を突破。より多くの患者・薬局に利用されるサービスへと成長を続けています。 ■業務内容 ・PdM、エンジニア、QA、セールス、CSなど関係者との調整 ・PdMが整理した企画・仕様・優先度を踏まえた開発進行計画への落とし込み ・進行管理、スケジュール管理、マイルストーン管理 ・リリースに向けた関係者調整、情報整理 ・障害、不具合、仕様確認等に関する関係者調整 ・開発プロセス、チケット管理、リリース運用等の継続的な改善 ■開発体制 PM、PdM、テックリード、エンジニア、QA、デザイナー等、計14名（協力会社含む）の開発チームです。内製化を進めており、アジャイルで開発を進めています。 ■働きやすい環境 ◎フルリモート可能。居住地を問わず全国から勤務できます。 ◎フルフレックスのため、業務状況やチームとの連携を踏まえつつ柔軟に働くことが可能。 ◎Slack、Notion、GitHub、Google Workspace等を活用。リモートでの情報共有・プロジェクト推進を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（ご自宅からのフルリモート中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ千代田システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 2020年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【リモート可／みなとみらい】PM・PL～国内最大手・千代田化工建設のIT中核/残業月20h程
      • NEW
      <みなとみらい／プラント業界国内最大手・千代田化工建設のIT中核部門/最新テクノロジーでDX推進/上流工程/PMPL目指せる/福利厚生・手当充実で働きやすい環境/リモート可・残業月20h程度・年間休日124日> ■職務詳細 プロセス産業向け受託開発プロジェクトのPMもしくはPLをご担当いただきます。 ・ 基本設計～テストフェーズまで一気通貫でご対応いただきます （個客との仕様確認～設計業務、製造工程以降の管理、テスト仕様書作成 等) ・小規模システムの要件定義をお願い致します。 ■部署の特徴・魅力ポイント ・幅広いPJTや規模の案件がございますが、長年に亘り開発のみではなくその運用や保守も担う事で、顧客業務の幅広い知識を身に付ける事が可能。 ・AWSサーバレス開発、Outsystemsによるローコード開発、モバイルなど新しい技術に積極的に取り組んでいる ・顧客業務を理解を深め、会社として積極的に提案が出来る様に心掛けている ■キャリアパスについて 入社後はチームを率いて、顧客との調整、パートナーの管理業務、プロジェクト管理を担当して頂き、将来的には複数のPJTを束ねるセクションリーダを目指していく事ができます。その他、社内では千代田化工向けのシステムを担当している部署や、ITインフラを担当している部署への異動も可能です。 ■はたらき方について ・残業月20h程度 ・リモートワーク週3日程度実施 リモート中もTeamsやSharepointOnlineといったツールを活用し、コミュニケーションが不足しない様に気を付けています。 ■社員のスキル支援 ・IT技術を身に付けるためのグループ研修に加え、本人希望による、外部研修受講や資格獲得も可能です ・ユーザと直接話をする機会も多く業務知識について身に着けていく事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間程度の残業代を含んだ想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい本社／TIS×千代田化工建設】インフラエンジニア<オープンポジション>◆ユーザー系SI
      ～千代田化工建設のユーザー系SI／外販ではプライム案件対応／裁量大きく直接提案できる～ ■業務概要 インフラエンジニアとしてのご経験により、サーバーエンジニア・NWエンジニア・セキュリティエンジニアのいづれかをお任せします。千代田化工建設向けの内販部隊や外販部隊（プライム案件）にて、設計構築や運用工程、要件定義・顧客折衝・提案などの上流にも携わっていただきます。 ■業務詳細：※ご経験に応じてお任せいたします。 ・Windows/Linuxサーバ（物理・仮想）の構築、運用管理業務（オンプレ,AWS） ・Citrix XenApp 運用管理業務 ・オンプレミス環境の仮想環境（VMware）の運用管理業務 ・その他インフラ系サーバ（AD DS/DNS/DHCP等）の運用管理業務　 ■当社について： 千代田化工建設のIT中核企業です。TISインテックグループの保有する先端技術や総合力をコラボレーションさせ、ニッチ・オンリーワン企業としてプラント業界・インフラ業界に事業展開をしています。顧客は社会インフラの大手企業なので、規模感も、社会的インパクトも大きいPJTを要件定義・新規開発～運用までノンストップで扱っています。 ■強み： TISインテックグループの先端技術の活用と、千代田化工建設のIT中核企業として長年システム開発に携わっていた業界ナレッジを合わせ、プラント業界の顧客から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千代田化工建設本社（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,900円～378,700円 ＜月給＞ 304,900円～378,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代を含んだ想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｖｒｉｏｔ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝5-26-24田町スクエア2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【田町･三田駅】社内SE◇社内ITの効率化・ツールの統廃合※医療×テクノロジー／週2在宅
      ■概要 当社はプライマリケアを主軸としたスマートクリニックチェーンを運営しています。 法人全体の成長をさらに加速させていくために社内SEポジションを募集します。 ■業務内容 急成長を続けるavriotのIT基盤を支え、さらに進化させる「ヘルプデスク兼社内SE」を募集します。 現在の課題は、便利ゆえに増えすぎてしまったツールの「統廃合」と「効率化」です。単にPCの不具合を直すだけでなく、「どうすれば社員がもっとクリエイティブに働けるか？」をITの側面から企画・実行していただくポジションです。 【具体的には】 ・社内システムの統廃合・最適化（最重要ミッション） ・Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Notion, LINEなど、多岐にわたるツールの利用状況を分析。 ・重複機能の整理や、データ連携（iPaaSやGAS等を利用）による業務フローの自動化・効率化。 ・ITヘルプデスク・キッティング ・社員からの「困った」への対応（Slackベースが中心）。 ・PC（Mac/Windows）のセットアップ、アカウント発行・管理。 ・セキュリティ・ガバナンスの構築 ・情報漏洩を防ぐための権限管理や、社内ルールの策定・運用。 ・新規ITソリューションの導入検討 ・現場の課題をヒアリングし、解決に最適なツールの選定・検証・導入。 ■教育体制 OJTや外部研修参加支援あり。実務と並行して専門知識を深められます ■就業環境 フルフレックス、リモートワーク可、服装自由、福利厚生充実、年間休日120日 ■企業の特徴/魅力 自社開発システムと高効率運営で業界平均を上回る利益率を実現、成長著しい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,293円～355,487円 固定残業手当/月：43,850円～73,084円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,143円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・固定残業代・賞与を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT推進◇システム統廃合・業務DX推進※フルフレックス／週2リモート
      ◇◆急成長フェーズのIT基盤改革を担う中核ポジション／フルフレックス・週２リモート/システム統廃合・業務DX推進に携わる／企画から運用まで一貫して活躍可能◆◇ ■採用背景 法人全体の成長をさらに加速させるため、IT推進・社内SEポジションを募集しています。これまで業務に必要なツールを都度導入してきた一方で、ツールの増加に伴う統廃合や業務効率化が課題となっており、ITの側面から業務改善を推進する役割が期待されています。 ■職務内容 急成長を続けるavriotのIT基盤を支えるIT推進・社内SEとして、社内環境の最適化をお任せします。 ・社内システムの統廃合・業務フローの最適化（最重要ミッション）を推進していただきます ・Slack、Google Workspace、Microsoft 365、Notion、LINEなどの利用状況分析・整理をしていただきます ・重複機能の統一、iPaaSやGASを活用したデータ連携・業務自動化を実行していただきます ・新規拠点のLAN敷設、Wi-Fi機器・ルーター等のネットワーク構築・設定をしていただきます ・新規ITソリューションの選定・検証・導入支援をしていただきます ・ITヘルプデスク対応、PC（Mac／Windows）のキッティング、アカウント管理をしていただきます ・権限管理、セキュリティルールの運用・見直しをしていただきます ■就業環境 ・Slack、Google Workspace、Microsoft 365、Notion、LINE等のマルチツール環境 ・複数拠点のITインフラ整備に携わる環境 ・業務改善や自動化を主体的に推進できる環境 ・現場社員との連携が多い社内DX推進ポジション ・フルフレックス・週２リモート ∟フレックス制ですが、現場スタッフとの連携やコミュニケーションが日常的に発生します。上記シフト時間帯（特に日中～夕方）を中心にご対応いただく想定です。 ■ポジション魅力 単なるヘルプデスク業務ではなく、システム統廃合や業務改革の企画から実行まで一貫して携われる点が魅力です。IT戦略、業務改善、インフラ構築、セキュリティ運用など幅広い経験を積むことができ、事業成長に直結するIT基盤づくりに大きな裁量を持って関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,293円～355,487円 固定残業手当/月：43,850円～73,084円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,143円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・固定残業代・賞与を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｃｏｌｏｇｎｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒3-6-18SELAS中目黒6階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】ビジネスプロデューサー◆インフルエンサーマーケ特化◆高年収・マネジメント・週2日リモート可
      ◇◆需要高まるインフルエンサーマーケティング分野で希少性の高いキャリアを築く◎／大手広告代理店やナショナルクライアントと取引多数◆◇ ■業務内容 インフルエンサーマーケティング事業を主軸に提供している当社にて、事業成長を牽引いただくポジションを募集いたします！ ＜具体的には＞ ・競合プレゼンや案件創出に向けた自主提案活動 ・新規or既存クライアントの課題抽出 ・ターゲットインサイト分析、情報収集 ・インフルエンサーマーケティング施策全体の戦略設計 ・提案書作成 ・意思決定者へ向けたプレゼンテーション ・企画・進行管理 ・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築 ・クライアントごとの施策実装・効果測定 ・プロジェクト進行管理 ・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案 ・1~3名程度のチームマネジメント ■ポジション魅力 ・市場価値を高められる環境◎ 総合的なマーケティング施策に限らず、インフルエンサーマーケティングという希少性の高いスキルを身につけることができます。 また、マーケティング施策の幅を広げられるだけでなく、「施策実行」から「事業成長戦略の設計」という高い視座を持つキャリアを積むことができます。 ・将来的に組織のコアメンバーとして事業成長を牽引◎ 案件の戦略設計から実行まで裁量をもって推進するだけでなく、組織／事業の強化にも積極的に関与し、企業成長をリードいただけます。 ・大手代理店／ナショナルクライアントとのプロジェクトへの関与◎ 大規模予算のハンドリングや複雑なステークホルダーの調整など、戦略的なマーケティング施策の企画提案のスキルをさらに磨くことができます。 ■1日のスケジュール（一例）： ・出社後、メールやSlackのチェック：進行中プロジェクトの数値確認 ・社内連携：セールス／ディレクション、キャスティングプランナーと連携し、案件進捗の確認、レビュー ・提案資料／レポートの作成：社内連携、及び自身で案件に必要な情報収集、クライアントとの提案資料やレポート資料を作成。打ち合わせ準備。 ・ランチ休憩 ・クライアントとの打ち合わせ：新規施策の提案、実施施策の振り返り。 また、課題ヒアリングや次回施策のすり合わせ、スケジュール／予算等の確認。 ・翌日のタスクを確認し退勤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒３丁目６番１８号 SELAS中目黒６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～7,720,000円 固定残業手当/月：150,000円～190,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人フレアス

    税理士法人
    佐賀県佐賀市大財6-4-63
    • 設立 2020年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市／転勤なし】税理士◇残業月10h程度／フレックス／慣れたらリモート可能
      ～有資格者の方へ／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心／UIターン歓迎～ ■業務内容： 税理士業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次巡回監査 ・決算申告業務 ・新規開業支援 ・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴： ・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません） ・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。 ・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境： ・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて： 税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。 お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】税理士補助◇残業月10h＆年休123日★フレックス制＆リモート可◎繁忙期でも残業20h程度
      ～UIターン歓迎★税理士試験の科目合格者・勉強中の方大歓迎◎／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心～ ■業務内容： 税理士補助業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次巡回監査 ・決算申告業務 ・新規開業支援 ・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴： ・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません） ・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。 ・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境： ・税理士試験の勉強中の方にむけて、受験費用の補助や業務量の調整など、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて： 税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。 お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～341,000円 固定残業手当/月：34,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／100,000円～1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都八王子市高倉町49-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全27件
    • 【八王子】光学レンズの製造技術者◆新製品にも携わる／世界最高水準のカメラメーカー／年休129日
      • NEW
      世界最高水準のカメラメーカー／光学レンズの製造技術／新製品試作・量産立上げ／高精度レンズ開発／生産技術の専門性向上／ベトナム工場連携／グローバル経験／工程改善・技術開発／チャレンジを推奨する風土 東京都八王子市の生産技術センターにてレンズの新製品の試作と工場導入、および、生産・製造技術の開発・評価等の業務を担当していただきます。 ■業務内容：ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。 ◎ガラスレンズ成形 ・新製品の試作作業、試作品の評価、作業標準の作成・確認 ・生産用治工具の設計、評価、改善 ・ベトナム工場への生産条件の移管、および、現地確認 ・生産課題の原因検討、課題解決 ・製造領域の拡大、生産効率の改善に関わる技術開発 ◎レンズコーティング（コート） ・新製品の試作作業、試作品の評価、作業標準の作成・確認 ・生産用治工具の設計、評価、改善 ・ベトナム工場への生産条件の移管、および、現地確認 ・生産課題の原因検討、課題解決 ・製造領域の拡大、生産効率の改善に関わる技術開発 ■職務の魅力： ・レンズ部品に求められる精度は非常に高く、各工程のスキルを習得することで高い技術力を身に着けることが可能です。 ・自ら生産を担当した部品が最終製品として形になり、実際に店頭で手に取って購入できるやりがいのある仕事です。 ・新製品の試作・立ち上げに携わり、世の中にまだ存在しない製品を生み出すプロセスに貢献することができます。 ■キャリアについて： 担当工程での生産対応業務からスタートし、将来的には工程リーダーとして、より責任ある立場で活躍していただくことができます。 また、生産条件の決定方法や生産治工具の設計、新製品立ち上げなどの生産技術を習得し、生産技術者として専門性を高めることも可能です。 さらに、海外工場への赴任を通じて、現地メンバーの指導や工場改善、工程マネジメントなど、グローバルな経験を積む機会もあります。（経験や希望を考慮します） ■海外出張の頻度（ベトナム）： ベトナム工場にて製品立ち上げ時などに出張が発生。平均すると年2回程度を想定（多い場合で年4回程度）、1回の出張は2～3週間を予定しております。工場内は日本語での業務が可能です。最初は先輩社員と同行する形での出張となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：東京都八王子市石川町2971-50 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】生産技術◆光学精密機器製品のグローバル生産技術業務（EMS）◆リモート・フレックス◆
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      ＜精密機器や車載機器等の生産技術経験がある方へ／完全週休二日制・年間休日129日／フルフレックス制度／世界最高水準カメラメーカー＞ ■業務内容 EMS事業における企画、試作や検証でモノづくりに深く関わりながら、海外との会議、海外工場の生産ラインへの出張などグローバルな働き方もできる仕事となります。 ■業務詳細 製品の組立製造に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 ・生産技術（組立工程設計）業務 ：設計図面に対して最適な組立作業手順を構築し、製造現場へ展開する。 ・新製品導入 ：企画部門、設計部門との連携による新製品プランの提案、目標とする品質、日程や製造原価の実現に向けた試作活動と工場導入。 ・工程改善業務 ：商品の安定供給や収益性向上の為の課題解決案の創出、工場の現地従業員との協力による改善実行。 ■キャリアについて 製品のモノづくりプロセス全般に関わる中で、これまでの知識・経験を活用していただくのに加え、新たなスキルの習得にも繋げていくことができる仕事です。将来的にはご希望や適性により、生産技術のプロフェッショナル職やグローバル管理職などさまざまなキャリアを選択いただけます。 ■在宅勤務について ご入社後数か月の業務習得期間や、製品の試作検討期間などは出社がメインとなりますが、年間平均20～30％程の頻度で在宅勤務を選択していただくことも可能です。 ■海外出張について 技術習得後、新製品導入や工程改善のためにベトナム工場への出張の可能性があります。 生産ラインの立上や改善のため2～3週間×年間4回程度の工場出張の可能性があります。 将来的に希望や適正に応じて、海外駐在員として現地職場の運営・管理や人材育成業務にチャレンジしていただくこともできます。（期間：2～5年程度） ■組織構成 20代～60代の幅広いメンバー構成です。 設計開発や品質保証など他部署との距離感も近く、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＴＩ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー18F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【御徒町駅／リモート可】DXエンジニア◇顧客DX推進／生成AI活用◇土日祝休み
      DX Lab.部門は、DNTIの「実装エンジン」です。「まず動かしてみること」を信条に、MVP（最小価値製品）を素早く実装して価値を検証し、顧客のフィードバックを取り込みながら継続的に改善するアジャイルアプローチで顧客のDX推進を支えます。 このポジションのエンジニアは、単に「与えられた仕様を実装する人」ではありません。顧客の業務課題を理解し、「何を作るか」を一緒に考え、生成AIを積極的に活用しながら現場に根ざしたシステムを作り上げる「課題解決者」としての役割が求められます。 ■業務詳細 ◇顧客の業務課題のヒアリング・理解と、実装要件への落とし込み ◇WebアプリケーションやモバイルアプリなどのMVP開発・プロトタイプ開発 ◇生成AIを組み込んだシステムの設計・開発（顧客の業務課題に合わせたAI活用） ◇APIを活用した既存システムや外部サービスとの連携設計・実装 ◇スプリントごとの進捗共有、顧客フィードバックの取り込みと継続的改善 ◇本番稼働後の保守・運用対応 ◇業務ドメイン知識の蓄積とチーム内でのナレッジ共有 ■ポジションのミッション 顧客の業務課題に深く向き合い、生成AIをはじめとした最新技術を活用して「動くもの」を素早く作り、現場に定着するシステムを届けること。そのプロセスを通じて顧客との信頼を積み上げ、より戦略的な領域への関与拡大につなげることです。 ■勤務時間について 始業9時～終業18時（内、休憩1時間） 等級（グレード）に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11時～16時） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間／日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ グレードに応じて裁量労働制（専門業務型）が適用されます。 裁量労働制が適用される場合は、基本給とは別に基本給の10％が裁量労働手当として支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町駅／リモート可】DXプロジェクトマネージャー◇顧客課題解決・DX推進◇土日祝休み
      DX Lab.グループのプロジェクトマネージャーは、単なる工程管理者ではありません。顧客の業務課題を理解した上でスコープを設計し、変化する要件に対して顧客と交渉しながら案件を着地させる「プロジェクトの舵取り役」です。 同時に、このポジションにはディレクターとしての側面もあります。顧客との対話の中で「何を作るべきか」の方向性を定め、エンジニアチームの力を最大限に引き出しながら、プロジェクト全体をひとつの成果へと束ねる。進捗を管理するだけでなく、プロジェクトの意味と価値を顧客・チームの双方に示し続けられる人材が求められます。 技術とビジネスの両方の言語で話せること。正解のない課題を顧客と一緒に解きに行けること。顧客の業務部門・情報システム部門・経営層という複数のステークホルダーそれぞれと適切なコミュニケーションを設計できること。そして、チームと顧客を同時に動かせること。それがDNTIのDXプロジェクトマネージャーに求められる、最も大切な資質です。 ■業務詳細 ◇案件の要件定義・スコープ定義と顧客との合意形成 ◇プロジェクト計画の策定、スプリント管理、進捗・品質・リスクの管理 ◇顧客の業務部門・情報システム部門・経営層との定期的なコミュニケーション ◇変更要求の受け付けと、費用・工数・スケジュールへの影響の評価・交渉 ◇メンバーへの要件共有、タスク分解、稼働管理 ◇保守・運用フェーズにおけるSLA設計と顧客対応 ◇案件で得た業務ドメイン知識のチームへの共有・蓄積 ■ポジションのミッション 顧客との信頼関係を構築しながら案件を成功に導き、そのプロセスを通じてDNTIと顧客の関係を深めること。 具体的には以下の三つの役割を担います。 （1）顧客との関係構築と期待値管理 （2）スコープ設計と変更管理 （3）3～5名程度のチームのマネジメント ■勤務時間について 始業9時～終業18時（内、休憩1時間） 等級（グレード）に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11時～16時） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間／日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～900,000円 ＜月給＞ 550,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ グレードに応じて裁量労働制（専門業務型）が適用されます。 裁量労働制が適用される場合は、基本給とは別に基本給の10％が裁量労働手当として支給されます。 ※管理職採用の場合は適用なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＮＹ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16FWeWork内
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【マネジャー候補／LLMOコンサルタント】AI×SEOの次世代マーケット／大手案件多／フレックス制
      ◆◇SEOの経験を活かし新たな領域へ／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／AI時代の新たなマーケティングの勝ち筋を創るがミッション／フレックス勤務可◇◆ ■業務内容： LLMOコンサルタントマネジャー候補として、生成AIが検索体験の核となる未来において、クライアントのビジネスがユーザーから「見つけられ、選ばれる」ための新しい最適化戦略を立案し、実行を支援します。 お持ちのSEOスキルが、次の時代のデファクトスタンダードを創る力になります。 正解のない黎明期に、共にAI検索の未来を創り、世の中に大きなインパクトを創っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・クライアントとの日々の定例会進行、戦略的意思決定支援 ・AI検索の最新アルゴリズム、およびユーザー行動の分析 ・AIが参照・生成する情報源の最適化 ・AIの回答精度と品質を高めるためのテクニカルな内部施策の設計・提案 ・クライアントの事業戦略に基づいた、オウンド/ペイド/アーンド/シェアードメディアの統合的活用戦略の策定 ・各領域の専門家（SEO、広告、PR、等）を巻き込んだ施策の実行ディレクション ・パフォーマンスモニタリングと、データに基づく改善サイクルの推進など ・若手メンバーの育成など ■業務の魅力： 世界でもまだ確立されていない「LLMO」領域のトップランナーとして、代替不可能な市場価値の高い専門性を獲得できます。 また、従来のSEOの枠を超え、AI時代の統合マーケティング戦略の設計者としてキャリアを昇華させることができます。 ■就業環境： フレックス勤務が可能で、離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しています。 「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとし、お客様状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,645円～557,290円 固定残業手当/月：96,355円～192,710円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収になります。年収はご経験・面接を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リードコンテンツディレクター】フレックス勤務可／創業6年で大手案件含200社以上の実績
      ◆◇創業6年目で200社以上の実績／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援／土日祝休み／フレックス勤務可◇◆ ■業務の特徴： 当社のコンサルティング事業の一つである「コンテンツ制作事業」の品質管理および推進、組織作りを担っていただきます。 在籍するコンテンツディレクターやライターの方の採用や教育、リソース管理などを行いながら、組織としてコンテンツ制作事業をよりよくして頂くことを期待しております。 ・コンテンツ制作事業の推進（事業戦略の策定含む） ・コンテンツ制作の仕組みや運用の改善 ・ライター/ディレクターの採用と教育 ・制作物のクオリティチェック ・Webメディアのコンテンツ企画／制作ディレクション ■採用背景： SEOを中心に多くのお客様からご依頼を頂いており、更なる事業拡大に向けて、コンテンツ制作を通してお客様のサービス・プロダクトを大きく飛躍させるためのサポートをご一緒にしていただけるコンテンツディレクターを募集します。 ■就業環境： 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。 離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 入社後はOJT形式で先輩社員がレクチャーしますので未経験分野があっても安心してご入社頂けます。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。 顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,763円～371,526円 固定残業手当/月：64,237円～128,474円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収になります。年収はご経験・面接を通して決定します。 ※年2回の賞与・昇格機会 (個人評価に連動)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ＆Ｄ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】AIソリューション営業※仮説検証型提案／エンタープライズ向け／組織立ち上げメンバー
      ～営業として圧倒的に成長したい方へ◎AIで営業の価値を上げる～ ■業務内容： エンタープライズ企業向けに、以下3つの事業領域での提案型営業をお任せします。 ・AIソリューション開発事業 ・採用コンテンツ事業 ・新規事業（AI SaaSプロダクト） 単なるプロダクト提案ではなく、顧客の本質的な課題をマーケティング視点から捉え、仮説を立て、自らソリューションを企画・提案する「仮説検証・提案型営業」としての活躍いただきます。 ■業務詳細： ・エンタープライズ企業に対する直販営業 └初回ヒアリングから提案／クロージングまでの一連の営業活動 └顧客課題の特定と、仮説に基づいたソリューションの企画・提案（仮説検証型営業） ・戦略的な企業とのアライアンス構築 └パートナー候補企業の選定、関係構築、協業スキームの設計 ・パートナーセールスの立ち上げ／推進 └パートナー経由の案件創出、共同営業体制の整備や、現在開発中のAI SaaSプロダクトについても、営業活動と並行して市場へのフィードバックや事業開発への関与もお願いする可能性がございます。 ■このポジションの魅力： ・顧客課題に対して自ら仮説を立て、企画・提案し、実際に成果としてインパクトを実感できる「手触り感のある営業」ができます。 ・マーケティング的な視点を持ちながら、業界や顧客の本質的な課題を発見、ソリューションビジネスを構築／拡大する経験が得られます。 ・パートナー戦略や新規事業にも携わり、営業の枠にとどまらないダイナミズムを体感できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,033万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,753円～622,858円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：月45時間を超える残業代は追加で支給 ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフライズ

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区石城町12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／宮若】～DX推進で働きやすい設備施工管理～土日祝休み／休日出勤、夜間工事ほぼなし
      • NEW
      ～設備施工のご経験をお持ちの方へ～ オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 2024年1月に開設した当社の新拠点 「宮若.BASE」 にて、 産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2～3日程度） 頻度は 週1回～半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月～1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20～30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】～DX推進で働きやすい設備施工管理～土日祝休み／休日出勤、夜間工事ほぼなし
      ～設備施工のご経験をお持ちの方へ～ オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 関東エリアの産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2～3日程度） 頻度は 週1回～半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月～1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20～30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区大崎１丁目６－１ TOC大崎ビルディング 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンスマートテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【海浜幕張/フルフレックス】スクラムマスター◆自社アプリ2000万DL「iAEON」/組織横断改善
      • NEW
      ◆◇2,000万DLのiAEON／600万MAU／LeSS／内製開発／複数チームの組織横断改善をリード◇◆ ◎生活インフラ級の自社アプリを、チームづくりから進化させる ◎90超のスプリントを重ねた、本質的で実践的なスクラム環境 ◎複数チームを横断支援し、組織変革の中核人材へ成長できる ■業務概要 iAEON内製開発チームに参画し、スクラムイベントの運営にとどまらず、障害の除去や対話の促進を通じてチームの自律化を支援します。指示や権限で動かすのではなく、サーバントリーダーとしてプロダクト価値の最大化に貢献いただきます。 ■職務詳細 ・スクラムイベントの設計・ファシリテーション ・レトロスペクティブから改善施策の立案・実行までの推進 ・開発チーム、PO、QA、PM等との課題解決 ・複数チームにまたがる障害の除去、組織改善 ・LeSSを土台に、iAEONに適した開発プロセスの探求・定着 ■担当プロダクト 会員認証、ポイント、決済、クーポン等を統合し、日々の買い物を支える公式アプリ「iAEON」。約2,000万DL・600万MAU規模の生活インフラで、ユーザーに不便をかけず、WebView中心からネイティブ比率を高めた設計への移行に挑みます。 ■組織体制 以下サイトを参考にしてください。 https://engineer-recruiting.aeon.info/aeon-tech-hub/team_AST_front-end_iAEON ■キャリアパス 単一チームの支援から、複数チーム・複数スクラムマスターと連携するLeSS環境での改善へ。将来はアジャイルコーチや組織変革の中核として専門性を高められます。 ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・リモート勤務併用可 ・海浜幕張本社または京橋サテライト勤務 ・年間休日120～125日／賞与年3回 ■魅力 形式的なスクラム運営ではなく、数百万MAUの社会的影響力ある自社プロダクトで、チームと組織を本質から変えられる仕事です。大手グループの安定基盤と、内製組織を自ら育てる挑戦の双方を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス（京橋） 住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～720,000円 ＜月給＞ 393,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張/年収900万円可】全社リスク管理マネージャー候補◆イオン約300社/経営提言/体制高度化
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      ◆◇イオン約300社のDXを支える全社リスク管理／経営と現場をつなぎ、ガバナンス高度化を主導◇◆ ◎経営層への報告・提言から改善施策の実行まで一貫してリード ◎完成された制度の運用ではなく、全社の管理体制そのものを変革 ◎顧客支援から事業当事者へ、チーム育成と組織づくりにも挑戦 ■募集背景 イオングループ約300社のDXを担う当社では、2024年12月のIT事業統合を経て、フロントサービスから基幹システムまで一貫して支える体制へ進化しました。事業と組織の拡大に伴い、システム障害、コンプライアンス、委託先管理、内部統制などを横断的に把握し、経営判断へつなげる機能の一層の高度化が必要です。そこで、全社リスク管理の中核として、仕組みづくりと組織運営を主導するマネージャー候補を募集します。 ■業務概要 経営と現場をつなぐ立場として、全社リスクマネジメント体制の企画・運営をリードします。発生事象への対応だけでなく、リスク情報の分析、経営層への提言、全社ルールの改善、チームマネジメントまで担い、安定した事業運営を支えていただきます。 ■職務詳細 ・全社リスクマネジメント方針、管理体制の企画・高度化 ・リスクマネジメント委員会などの運営、経営層への報告・提言 ・システム障害やコンプライアンス事象などの統括・モニタリング ・発生事象の影響分析、原因・再発防止策の可視化 ・主管部門を巻き込んだ課題解決、改善施策の推進 ・全社ルール、運用プロセス、モニタリング手法の改善 ・チームマネジメント、人材育成 ■働き方 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ・年間休日120～125日 ・基本は海浜幕張本社へ出社 ・事情に応じ、出社頻度や勤務時間をチーム・上長と相談可能 ・住宅助成金、退職金、社宅、従業員持株会など制度充実 ■企業の特徴／魅力 日本最大級の流通グループを支えるIT・DX領域で、全社リスク管理体制そのものを形づくれる環境です。完成された仕組みを運用するだけではなく、各部門を巻き込み、経営層への提言から改善の実行まで一貫して主導できます。顧客企業への助言や個別部門の管理から一歩進み、事業当事者として経営に影響を与えたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～550,000円 ＜月給＞ 349,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パトスロゴス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【データ分析基盤エンジニア】現年収以上保障／フレックス／HRSaaSプラットフォーム展開企業
      ■業務内容： 共創プラットフォームに蓄積されたデータを利用したデータ分析基盤の提供を行っています。BIツール上でデータを可視化するために、共創プラットフォームのデータをETL処理（抽出・変換・読込）を実施する機能の開発ならびに、標準サービスとして提供しているAWSのBIツール（QuickSight）の保守を行っています。 ■業務詳細： ・新機能の企画検討・設計・機能開発・テスト ・既存機能の機能拡張開発・不具合修正 ・営業/導入コンサルタントとの仕様調整 ・設計・開発成果物のレビュー対応 ・リリース作業 ・運用保守対応 ■技術スタック： 使用言語：TypeScript 開発環境：Cursor(DevContainer) クラウドサービス：AWS データベース：Aurora RDS(Postgres SQL) データ処理：StepFunctions、ECS(Fargate)、AWS Glue、Athena、Lambda、S3 データ可視化：QuickSight ■魅力： ◆株式会社ミキハウスなど当社顧客の中心となる大手企業から生まれる膨大なデータを扱う業務機会 当社サービスは大手企業を中心に爆発的に利用が増加しており、扱うデータ量は他社と比較にならない伸び率を記録しています。挑戦志向のエンジニアにとって、抜群の成長とやりがいを感じられるポジションです。 ◆「全クライアントのHRデータを集約して分析する」というPathosLogos特有の業務 共創プラットフォームの提供元である当社には多様な大手クライアントのデータが各SaaSから大量に集まります。将来的には、当社が共創プラットフォームの第一人者として築いた唯一の立場からそれらをすべて集約し、横断的で網羅的な分析をもとにコンサル事業なども展開される見込みです。これは当社明確に当社でしか味わえない技術領域です。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,527円～926,843円 固定残業手当/月：150,807円～323,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収保証・平均100万円アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【API開発エンジニア】共創PFの要となる役割／現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム展開企業
      ■業務内容： 共創プラットフォームと共創パートナーを接続する基盤を構築しています。 共創パートナーの業務やAPI仕様を理解した上で、お客様の業務フローに沿ってAPI連携の開発を行っています。 ■業務詳細： ・機能の企画検討・設計・機能開発・テスト ・既存機能の拡張開発・不具合修正 ・SaaSのAPI仕様調査 ・Workatoでのレシピ設計 ・連携仕様のドキュメンテーション ・仕様調整 ・社内外折衝（社外は主にSaaSとの折衝） ■技術スタック： 使用言語：Ruby, TypeScript, Terraform(AWS) 開発環境：Workato フレームワーク：Angular クラウドサービス：AWS ■魅力： ◆当社「共創プラットフォーム」の開発への挑戦でしか味わうことのできない圧倒的な達成感 本ポジションは当社の多様な共創パートナーの業務やAPI仕様を理解し、SaaS間の連携ユースケースを拡充していく業務を担うものであり、当社が見据えるビジョンの最前線といっても過言ではありません。深く幅広い理解を求められる連携業務はチャレンジングではありますが、自分の業務によってバックオフィスのDX革命が進み、また一歩世界との競争力の底上げに貢献したと感じていただける非常にやりがいと達成感あるポジションになっています。 ◆「TerraformやWorkato」といったモダンかつ理解のある開発環境 ビジョン達成のために技術選定まで幅広く裁量が認められる環境であり、現状WorkatoをはじめとしてAPI開発をする上で最先端の技術環境が整えられています。エンジニアとして最適化された環境でストレスフリーに、また存分にモダンな技術を使って開発いただくことが可能です。 ◆SmartHRをはじめとする当社パートナー「25ものSaaSを連携」することで得られる「段違いな成長速度」 サービス間の仕様調整は膨大であり大変な一方で、成長を大きく促す業務です。本ポジションにおいては他社と比べものにならない頻度で連携業務に取り組んでいただくことになるかと思いますが、1，2年も務めていればSaaSや各種システム連携のプロになっていることも夢では全くありません
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,527円～926,843円 固定残業手当/月：150,807円～323,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収保証・平均100万円アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データ・ワン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】データアナリスト◇大手出資の安定基盤／国内最大級の購買データ基盤を活用◇
      【伊藤忠・ファミリーマート・NTTdocomo・サイバーエージェントの合弁会社で安定基盤／実働7.5H・年間休日120日・土日祝休み／データアナリストから戦略領域へ】 ◎株式会社データ・ワンは、ファミリーマートの実購買データとNTTドコモの会員基盤を活用し、「広告が実際の売上にどう貢献したか」を可視化する国内有数のリテールメディア企業です。伊藤忠・ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェントという大手企業群のアセットを活かしながら、設立間もない成長企業ならではのスピード感も兼ね備えています。 ■業務内容： データアナリストとして、国内最大級（6,000万ID超）の購買データ基盤を活用し、営業と二人三脚でナショナルクライアントのマーケティング課題を解決していただきます。 ID-POSデータを用いた「0次分析」によるターゲット選定から、施策後の「購買リフト分析」まで、データの集計・可視化を通じてフルファネル広告の効果を証明します。単なるレポート作成に留まらず、営業への同行や連携を通じて、データに基づいた次なる戦略提言までを担っていただくポジションです。 ■主要クライアント実績 ・大手飲料、酒、たばこメーカー ・大手日雑、化粧品メーカー ・保険、金融、エンタメ 等 ■配属先情報： CRO - 部長 - シニアマネージャ― - マネージャー - メンバーとなっております。組織全体として、出向者やプロパー、中途入社者など様々なバックグラウンドの社員が在籍しています。 ■働き方 フレックス、服装自由、年間休日120日以上、実働7.5Hと柔軟な働き方が可能で、集中作業や改善提案がしやすい環境です。 ■活かせる知識・資格（資格不問／実務経験重視） ※以下の知識・資格を保有されている方は、実務に活かせる環境です。 ＜統計・データ分析関連＞ 統計検定2級以上、データサイエンティスト検定（DS検定）等 ＜マーケティング・広告関連＞ Google 広告認定資格、マーケティング・ビジネス実務検定等 ＜IT・ツール関連＞ Tableau 認定資格（Desktop Specialist/Data Analyst）、データベーススペシャリスト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～833,000円 ＜月給＞ 333,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、これまでの実績を考慮のうえ、年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フルスタックエンジニア◇大手出資の安定基盤／国内最大級購買データ保有で優位性◎
      【伊藤忠・ファミリーマート・NTTdocomo・サイバーエージェントの合弁会社で安定基盤◎／第二次成長フェーズを迎え新サービスも多数展開／実働7.5H・年間休日120日・土日祝休み】 ◎株式会社データ・ワンは、ファミリーマートの実購買データとNTTドコモの会員基盤を活用し、「広告が実際の売上にどう貢献したか」を可視化する国内有数のリテールメディア企業です。伊藤忠・ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェントという大手企業群のアセットを活かしながら、設立間もない成長企業ならではのスピード感も兼ね備えています。 ■業務概要 当社の広告配信プラットフォームにおいて、フロント画面（DSPコンソール・オーディエンスセグメント管理・シミュレーションUI）や広告配信ロジック（ターゲティング、配信最適化、リーチ予測、購買計測等）の開発・改修を一気通貫でリードしていただきます。 ■業務詳細 ・広告代理店やクライアント向け管理画面（DSPコンソール）のUI/UX改善、機能追加、セグメント管理画面の改修・新機能開発 ・キャンペーン作成、配信条件設定、予算管理、配信レポート・購買計測結果の可視化 ・購買データを活用したシミュレーション機能（リーチ予測、CPA/CVR等）のフロント実装 ・配信最適化ロジックやターゲティング精度向上、リーチ予測・購買リフト集計などバッチ/APIロジックの設計・開発 ・FamilyMart Visionや外部DSP連携など配信経路のロジック改修 ・Databricks等を活用したデータパイプライン運用・分析基盤とのデータ連携設計・BIツール連携 ■扱うサービス 広告配信プラットフォーム（DSP）、オーディエンスセグメント管理、シミュレーションエンジン等 ■業務の魅力 国内最大級の購買データを活用し、フロント～バックエンドまで全体設計・実装が可能。データサイエンスとエンジニアリングが交差する成長領域で、プロダクトの中核を担えます。 ■教育体制 OJTを中心に、データサイエンティストやビジネスサイドと連携しながら実践的にスキルを磨ける環境です。 ■キャリアパス 配信基盤のリードエンジニア、プロダクトマネージャー、技術選定・新規事業開発など多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,083,333円 ＜月給＞ 500,000円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルに応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓａｌｅｓ　Ｘ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【SaaSインサイドセールス／営業支援】大手企業も導入◆年休131日／在宅可／フラットな環境
      ～SaaS業界の最前線で幅広い知識が身に付く／中小企業のDXを加速させる／クライアントの営業機能をつくる経験ができる／年休131日／フレックス／残業月30-40ｈ～ ■概要： 当社はクライアントへの営業支援を通じて、日本の約420万社の中小企業に最適なSaaSソリューションを提供し、DX推進を加速させるベンチャー企業です。現在は営業支援の他に、幅広い事業を展開し、企業の成長を多角的に支援しています。 ■業務内容： インサイドセールスのSVとして、以下の業務をお任せします。 ◇チームマネジメント…オペレーターの管理・育成・モチベーション管理 ◇KPI管理・改善…架電数、アポ率、商談化率などの指標を分析し、PDCAを回す ◇業務フローの設計・改善…より成果が出るスクリプトやトークスキルのブラッシュアップ ◇一部クライアント対応…SaaS企業の担当者と連携し、成果最大化に向けた提案 ◇架電業務…一部架電数が目標数と足りていない場合の架電補佐 ■魅力： 「成長し続けるSaaS業界の最前線で、多様な知見が身に付く」 当社では営業支援を通じて、さまざまな企業のSaaSプロダクトに携わることができます。 そのため、SaaS市場全体のトレンドや成功するプロダクトの特徴を幅広く学べます。 また、自らが提案したプロダクトによって、クライアント企業が変化していく様子を実感できるのも、この仕事ならではの魅力です。 ■Ｓａｌｅｓ　Ｘ　におけるインサイドセールスの定義： 「顧客接点の最初の砦であり、マーケティングとフィールドセールス、さらには顧客の成功までを繋ぐ戦略的ハブ」 戦略的に価値を創造する役割を持ち、営業プロセス全体を動かす司令塔である。 データに基づいた戦略設計から実行までを行う専門職である。 お客様のビジネス成長の「起点」に深く関与し、成功を間近で感じられるポジションです。 営業スキルにとどまらず、営業戦略の設計や組織づくりといったより広い視点を身につけられます。 ■過去中途入社をされた方の入社理由： 裁量権の多さや、成長スピード、フラットな組織の体制がとても魅力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 13F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり（最短半年毎に査定あり） ■年2回のボーナスあり（0.5ヶ月から2ヶ月の間で評価により支給／但し業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＨＯＭ

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区神南1-6-5SHIBUYAWayP603
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週3在宅】RPO※採用代行◆裁量大×戦略設計｜経営インパクト大のポジション｜インセン有｜残業月5H
      【プロリクルーター800名在籍／企業が自ら採用パートナーを指名できる採用支援サービス展開／週3日リモート可で柔軟な働き方◎】 ＜同社の魅力＞ ★裁量最大化｜“自分で設計できる”RPO ・採用戦略～実行まで一気通貫で担当可能 ・自分で最適解を考えながら経営直下で主体的に動ける環境 ★圧倒的な案件の幅｜毎回違う課題に向き合える ・大手～スタートアップまで幅広い企業、業種職種問わず多様な案件に携われる ■採用背景： 事業をスケールさせるために、営業戦略の立案から実行までを担うセールスメンバー（採用コンサルタント）を募集します。 ■業務内容： 扱うサービスは、法人向けに提供するRPO（採用代行）です。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス／副業人材の選定・稼働支援、プロジェクトの運用設計・ディレクションまでを一貫してリードしていただきます。 取締役直下のポジションとして、事業と営業の両面で中核を担っていただく重要なポジションです。 ■具体的な業務： ・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案 ・最適なフリーランス／副業人材の選定・提案・面談・稼働支援 ・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理 ・見込みリード育成・フォローアップ ■業務の流れ： 入社後は、早期にキャッチアップいただくため、初月に以下のようなオンボーディングを実施します。 ・事業・営業全体の理解（事業概要／目標／現状／課題の共有） ・担当領域における期待役割・成果の明確化 ・営業およびCSMの業務フロー・動き方の習得 ・社内ツール（スプレッドシート等）の理解・活用方法の習得 ・商談におけるヒアリングポイントの理解 ・提案におけるマッチング・求人作成・アンケート設計の考え方 ・プロジェクト推進における考え方（個人目標だけでなく、チーム・全体最適での動き方） ■働き方： 週2日出社（火・金）、週3日リモートです。残業もほぼなく、規模やフェーズに対して働き方は非常に柔軟です。※今後、変更の可能性有 ■チーム構成： ◎取締役：40代男性 ◎メンバー：4名（男性1、女性3） ・20代：2名 ・30代：2名 ※社員2名と親会社からの出向2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYAWayP603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,800円～432,800円 固定残業手当/月：51,844円～67,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,644円～500,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績・勤務成績により変動、または支給されない場合がある。 ※2025年支給実績なし ※賞与とは別に、売上実績に応じてインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブピット

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町2-10-33
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】システムエンジニア◆製造・金融業界などPJ多数◆20～50代活躍中／年休127日／住宅手当有
      システムコンサルティングから開発、運用までを行う同社にて、システムエンジニア・プログラマーをお任せします。 ■採用背景： 当社では、エンジニアが「仕様を受け取る側」ではなく、課題定義から価値創出までを担う存在として活躍できる環境を整えています。事業拡大フェーズにある今、技術力と構想力の両方を活かし、組織の中核を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： システムコンサルティングから開発・運用まで一貫して担当します。 ※クライアントは主にSIerとなります。 【具体的には】 ・顧客の課題をヒアリングの上、デジタル技術を活用した価値創出につながる最適なシステムを提案し、設計・開発を行います。 【実績例】 プロセス改善：某製造業の業務プロセス改善（DX） システム構築：某県立美術館のCMS構築／コミュニティの情報配信システム構築 システム運用：某企業情報システム部の運用 インフラ構築：某企業情報システム部のインフラ構築 開発・保守：某金融勘定系の開発・保守 ■配属組織について 18名が所属しており、20代～50代と幅広い年齢層が活躍しています。 チームと協力して高付加価値のサービス提供に貢献頂きます。 ■キャリアについて： 人事評価はIPA（情報処理推進機構）のITスキル標準に基づき評価を実施しており、上長の考課をもとにスキルレベルを決定し、昇給やキャリア形成に反映します。また、スキルアップの支援もあり、資格試験に合格した場合は試験費用を負担しています。 ■当社について 急速に変化するビジネス環境や多様化する社会のニーズに対応するため、デジタル技術を活用し、新たな価値を提供するビジネスモデルの創出を目指して設立されました。「想像力と、それを実現する創造力。高付加価値の創造」を理念に掲げ、お客様に満足いただけるサービスを継続的に提供しており、常に革新に挑み、高付加価値を創出することで、お取引先、従業員、そして社会全体の持続的な成長に貢献する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ■その他の手当： 役割手当 5,000円～50,000円 役職手当 80,000円～120,000円 資格手当 1,000円～11,000円 住宅手当 10,000円～30,000円 家族手当 5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】システムエンジニア◆製造・金融業界などPJ多数◆20～50代活躍中／年休127日／住宅手当有
      システムコンサルティングから開発、運用までを行う同社にて、システムエンジニア・プログラマーをお任せします。 ■採用背景： 当社では、エンジニアが「仕様を受け取る側」ではなく、課題定義から価値創出までを担う存在として活躍できる環境を整えています。事業拡大フェーズにある今、技術力と構想力の両方を活かし、組織の中核を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： システムコンサルティングから開発・運用まで一貫して担当します。 ※クライアントは主にSIerとなります。 【具体的には】 ・顧客の課題をヒアリングの上、デジタル技術を活用した価値創出につながる最適なシステムを提案し、設計・開発を行います。 【実績例】 プロセス改善：某製造業の業務プロセス改善（DX） システム構築：某県立美術館のCMS構築／コミュニティの情報配信システム構築 システム運用：某企業情報システム部の運用 インフラ構築：某企業情報システム部のインフラ構築 開発・保守：某金融勘定系の開発・保守 ■配属組織について 18名が所属しており、20代～50代と幅広い年齢層が活躍しています。 チームと協力して高付加価値のサービス提供に貢献頂きます。 ■キャリアについて： 人事評価はIPA（情報処理推進機構）のITスキル標準に基づき評価を実施しており、上長の考課をもとにスキルレベルを決定し、昇給やキャリア形成に反映します。また、スキルアップの支援もあり、資格試験に合格した場合は試験費用を負担しています。 ■当社について 急速に変化するビジネス環境や多様化する社会のニーズに対応するため、デジタル技術を活用し、新たな価値を提供するビジネスモデルの創出を目指して設立されました。「想像力と、それを実現する創造力。高付加価値の創造」を理念に掲げ、お客様に満足いただけるサービスを継続的に提供しており、常に革新に挑み、高付加価値を創出することで、お取引先、従業員、そして社会全体の持続的な成長に貢献する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県盛岡市内 住所：岩手県盛岡市内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ■その他の手当： 役割手当 5,000円～50,000円 役職手当 80,000円～120,000円 資格手当 1,000円～11,000円 住宅手当 10,000円～30,000円 家族手当 5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社令和トラベル

    旅行・旅行代理業
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【週2在宅｜団体旅行｜事務・サポーター】YoY430％成長中｜デジタルトラベルエージェンシー◎
      • NEW
      △▼おすすめポイント△▼ ・流通額昨対比430％成長！ ・累計資金調達70億円超の期待値の高い急成長スタートアップ企業 ・旅行好きの方！福利厚生を活かしてNEWTを通じた50％OFFクーポン有 ・リモート＆フレックス制度導入で働き方が柔軟な環境！ ◆私たちについて わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。スマホ1つでツアー企画＋ホテル予約まで一気通貫でのサービス価値提供を推進しております。 ◆強み・特徴 生成AIを活用した十人十色な旅行プランのレコメンド。世界中のホテルやフライトを網羅するデジタルネットワークの構築。旅行のプランニングからサポートまで一貫した業務の自動化。膨大な料金、在庫データを瞬時に処理するアルゴリズムの実装。そして、その複雑な処理を極限まで簡単にするためのUXの工夫と磨き込んでいます。 ◆実績 ・2024年時点で累計調達額は70億円を超え、前年比300%の成長を達成。 ・2024年1月、ハワイ旅行専門の「ALOHA 7, INC.」を完全子会社化。 ◆募集背景 NEWTでは、法人・学校・行政などを対象に、国内外の団体旅行を通じて、よりスマートで柔軟な体験の提供を目指しています。その実現には、営業チームの提案力とスピードを最大限に引き出し、旅の品質を裏側から支える“サポートスペシャリスト”の存在が欠かせません。 本ポジションは、単に決まった手順で手配する”だけ、必要書類を”機械的に作成する”だけではなく、旅全体の設計や、業務の管理・分担・自動化といったオペレーションの仕組みづくりから関われる重要な役割です。 ◆仕事概要 海外/国内の団体旅行に関する手配及び運営のサポート業務を担当いただきます。 　 ・団体営業のサポート ・旅行手配業務のサポート 　 ・企画書や見積書、請求書等の書類作成、入金管理 ・ホテルや航空会社、ホールセラーとのやりとり 　 ・クライアントとメール/電話/チャットでのやりとり ・旅のしおり、出入国書類、ネームタグの作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～517,666円 固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅｜旅行業界の経験を活かせる｜オープンポジション】デジタルトラベル推進｜NEWT｜事業拡大中
      <★旅行業界での就業経験・知見がある方はまずご応募ください★創業4期目で資金70億円を調達◎旅行業界の新たなビジネスモデルであるデジタルトラベルエージェンシーとして業界大注目のスタートアップ企業／独自のツアー企画や使いやすいUI設計を強みとする自社プロダクト’’NEWT’’の更なる拡充を目指します◎> ▼職務内容 ご本人様のご経験と当社の採用ポジションをすり合わせポジションの提示をさせていただきます。上記ミッションに共感できる方は是非当社へのご応募お待ちしております。 ◆具体ポジション ・カスタマーサポート：NEWT利用者様のお問い合わせ対応 ・トラベルコンシェルジュ：旅行企画提案～予約手配から渡航手続き対応 ・海外旅行手配：ツアー手配業務全般対応 ▼企業概要 わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 ▼ビジョン＆ミッション：あたらしい旅行を、デザインする。 これまでの旅行業界のアナログ文化を一新して、デジタルの力を活用し、よりあたらしい旅行体験へとアップデートしていくことが、使命であり挑戦であると思っています。オンラインやオフラインを問わずにデジタルの力を最大活用しながらこれまでのスタイルを根底から変えていき、令和時代を代表する旅行会社になることを目標としております。 ▼実績＆今後の成長性 2021年の創業以来、予約の手間や準備の煩雑さ、旅行中の不安など、旅行体験における解決すべき課題に対峙し、2022年には海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』をローンチしました。より「かんたん」で「おトク」な旅行体験の提供を追求した結果、アプリ満足度は4.6*を超え、総予約流通額は、サービスローンチ後8Q連続で過去最高を更新し、FY2024 1QとFY2025 1Qを比較すると308%と大幅に成長を遂げております。 今後は更なる技術投資を行い、デバイスに最適化した最高のユーザビリティーの実現、個人に合わせた情報提供など、これまでの旅のスタイルを根底から変えていく挑戦を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～452,933円 固定残業手当/月：93,100円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 長野松本◆リフォーム施工管理《賃貸アパート等》土日しっかり休める／賞与7ヶ月／5年目750万可
      • NEW
      ≪東証プライム上場の大和ハウス工業100%出資／フレックス活用など、メリハリつけて働く／残業月平均20h程≫ ◆派遣施工管理など経験が浅い方から、50代60代などベテランの方まで、幅広く歓迎 ◆組織強化の増員 ■業務内容： 親会社である大和ハウスで建てた賃貸アパート等のリフォームを主に請負う当社にて、《 賃貸アパート等の改修・改築の リフォーム施工管理 》をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客、管理会社、入居者との打合せ ・現地調査 ・設計・営業部等との連携 ・安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般 ・その他付随業務 ※入居者からの問合わせ、クレーム対応、価格交渉…基本的に営業等が担当 【物件内容】 ・大和ハウス工業物件：7～8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・入居中工事9割、空き家1割 ・工期：3週間～3ヶ月 ・工事金額：300万円～3,000万円 【業務補足】 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ・5～10棟／人 ・内勤4、外勤6のイメージ ・常駐、巡回どちらも ※大和ハウスでアパート・マンションを建てたオーナー様が多く、商品構造等の情報はスムーズに確認可能 ※既存図面…大和ハウス物件は8割あり／40年以上前の物件はほぼ無し ■Point： 《働き方》 ・残業月平均20h程 ・休日対応、夜間対応：基本なし（3ヶ月に1回程発生する場合あり／振替休日取得） ・フレックス活用／家庭や趣味両立◎ ※賃貸住宅がメインであり、顧客が法人であることも、休日対応が基本的に発生しないポイントです 《充実の手当》 ・マイカー手当：2.5万円／月（規定あり） ※通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ・技術インセンティブ手当：評価に応じ支給 ・資格手当：1級建築施工管理技士2万円 など ・住宅手当（規定あり） ■当社について： ・大和ハウスリフォーム（株）の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート（大和ハウス工業物件を主に請け負う） ・2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く在籍。福利厚生や働き方、就業規則など整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市島立872番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～298,000円 ＜月給＞ 260,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などにより決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※約7ヶ月分（全国社員の場合） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：実績に応じて翌月支給 ■年収例※残業20h分、賞与を含む 全国社員：750万円（5年目／月給31.3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新潟市◆リフォーム施工管理《賃貸アパート等》土日休・休日出勤無／賞与7ヶ月／5年目750万可／上場Ｇ
      • NEW
      ≪東証プライム上場の大和ハウス工業100%出資／フレックス活用など、メリハリつけて働く／残業月平均20h程≫ ◆派遣施工管理など経験が浅い方から、50代60代などベテランの方まで、幅広く歓迎 ◆組織強化の増員 ■業務内容： 親会社である大和ハウスで建てた賃貸アパート等のリフォームを主に請負う当社にて、《 賃貸アパート等の改修・改築の リフォーム施工管理 》をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客、管理会社、入居者との打合せ ・現地調査 ・設計・営業部等との連携 ・安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般 ・その他付随業務 ※入居者からの問合わせ、クレーム対応、価格交渉…基本的に営業等が担当 【物件内容】 ・大和ハウス工業物件：7～8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・入居中工事9割、空き家1割 ・工期：3週間～3ヶ月 ・工事金額：300万円～3,000万円 【業務補足】 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ・5～10棟／人 ・内勤4、外勤6のイメージ ・常駐、巡回どちらも ※大和ハウスでアパート・マンションを建てたオーナー様が多く、商品構造等の情報はスムーズに確認可能 ※既存図面…大和ハウス物件は8割あり／40年以上前の物件はほぼ無し ■Point： 《働き方》 ・残業月平均20h程 ・休日対応、夜間対応：基本なし（3ヶ月に1回程発生する場合あり／振替休日取得） ・フレックス活用／家庭や趣味両立◎ ※賃貸住宅がメインであり、顧客が法人であることも、休日対応が基本的に発生しないポイントです 《充実の手当》 ・マイカー手当：2.5万円／月（規定あり） ※通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ・技術インセンティブ手当：評価に応じ支給 ・資格手当：1級建築施工管理技士2万円 など ・住宅手当（規定あり） ■当社について： ・大和ハウスリフォーム（株）の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート（大和ハウス工業物件を主に請け負う） ・2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く在籍。福利厚生や働き方、就業規則など整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区堀之内南1丁目31番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～298,000円 ＜月給＞ 260,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などにより決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※約6.8ヶ月分（全国社員の場合） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：実績に応じて翌月支給 ■年収例※残業20h分、賞与を含む 全国社員：750万円（5年目／月給31.3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豆蔵

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【上流から企業DXを牽引】SAPコンサルタント（リモート中心／フレックス／残業10h程度）
      【上流工程に携われます/平均残業月10時間程度でワークライフバランスも整えられます】 ■採用背景： 当社では、「SAP導入コンサルティング」として、連結会計/戦略的企業経営/固定資産/資金管理/DWH/SCM/CRM/ABAP開発ソリューションを提供しています。SAPシステム（R3、S/4HANA）構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー・コンサルタント・PMOとして、「現状分析」「課題抽出」やアプリ開発における「要件定義」等の上流をお任せする方を増員いたします。 ■業務内容： ・SAPシステム（R3、S/4HANA）構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー・コンサルタント・PMOとして、「現状分析」「課題抽出」やアプリ開発における「要件定義」等の上流を担当 ・食品メーカーや電機メーカー、化学メーカーや鉄道会社等の大手企業に向け、導入コンサルティングや開発支援等を実施した実績多数あり ・SAP 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析、SAP 追加開発の基本設計を実施 ■組織構成： 当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。 部門としては、Dynamics365FOの導入を担当する部門が２つ、教育やコンシェルジュを担当する部門が１つ、SAPの導入を行っている部門が１つあり、今回の募集ではSAPの導入を行っている部門への配属を想定しています。 ■働く環境： ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ・働くママさん等、時短勤務も大歓迎 ■キャリアパス： ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】OpenAI(生成AI)導入コンサルタント※AI経験不問・SEからステップアップ
      ■業務内容： Azure OpenAI ServiceとクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行っていただきます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。 [業務詳細] 以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。 ・お客様業務の現状分析、課題の設定 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析 ・Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の概要設計 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定 ■開発環境： ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio、GitHub Copilot ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等 ■組織構成： 当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。 ■働く環境： ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ・働くママさん等、時短勤務も大歓迎 ■キャリアパス： ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講していただきます。また、経験を積む事によって、より多くの事が見えてくると思います。開発エキスパートを目指してきたが、より顧客に寄添ったところで業務理解を深め、要件定義業務をやってみたい、というキャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｅａｌｉｎｇ　Ｐａｐｅｒ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2スプラインビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【美容医療アプリ】ビジネスディレクター／日本市場を牽引◇CEO直下／高成長市場×拡大フェーズの最前線
      ◇◆年成長率200％超／リモート可／韓国トップクラス美容医療アプリ「カンナムオンニ」の日本市場を牽引する中核メンバー／グローバルチームと連携できる環境◆◇ ■事業紹介： ◇カンナムオンニは900万人以上が利用するグローバル美容医療プラットフォームで、本社韓国から急速なスピードで日本・タイ・中華圏へと拡大しています。 ◇美容医療は、期待と不安が入り混じる領域です。私たちは情報格差を縮め、ユーザーが「自分らしい美しさ」の選択に確信を持てるよう寄り添うBeauty Navigatorを目指しています。 ◇「より良い医療サービスを、誰もが享受できるように」というMissionのもと、美容医療業界のさまざまな問題を解決していくべく、新たなビジネスの企画が複数走っています。 ◇日本法人はいま、本社（韓国）の戦略と日本市場をつなぎながら、事業を一段引き上げるフェーズにあります。 ◇このポジションは、代表（CEO）の直下で事業の意思決定に最も近い場所で、営業・事業の企画から設計・推進までを一気通貫で担います。代表ともう一名のビジネスディレクターと共に走るパートナーを募集しています。 ■業務内容： ◇代表や経営が定めた企画テーマを、リサーチ・構造化し、データ検証から資料化まで自走で完遂します（AI活用推奨環境）。 ◇韓国本社からの案件検討をはじめ、与えられたテーマの調査・分析・論点整理を高い解像度で仕立てます。 ◇関係部署を巻き込み、企画を実装まで進めるための合意形成と実行を推進します。 ◇施策の実績を数字でモニタリングし、振り返りを次の打ち手につなげます。 ◇代表と並走し、意思決定に必要な材料（分析・選択肢・資料）を用意して実行を後押しします。 ■得られる経験・スキル： ◇代表（CEO）直下という視座から、事業の意思決定に最も近い場所で、再現性のある事業づくりの型を吸収できます。 ◇曖昧なテーマを企画から実装まで自分でやり切る経験を通じて、どこでも通用する「完遂力」を磨けます。 ◇韓国本社と日本市場をまたぐクロスリージョンの事業推進を経験できます。 ◇高成長市場×拡大フェーズの最前線で、より大きな事業オーナーシップへと接続しうる成長機会が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,064円～607,595円 固定残業手当/月：94,936円～142,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美容×医療】ブランドコンテンツデザイナー◇利用者900万人超／グローバル美容医療プラットフォーム
      ◇◆年成長率200％超／韓国トップクラス美容医療プラットフォーム「カンナムオンニ」の日本市場を牽引◆◇ ■業務内容： 当社にて、ブランドコンテンツデザインをお任せします。 ■具体的には： ◇日本向けUNNI（カンナムオンニ）ブランドコンテンツデザイン ◇チャネルごとのブランド体験の一貫性確保のためのガイド策定・運用 ◇日本向けオウンドメディア、CRMなどマーケティングのためのデザイン全般 ◇日本向けプロモーション・イベントおよびブランディングのためのウェブデザイン ◇企業文化・インターナルブランディングに関するコンテンツデザイン ■成長機会： ◇ブランドデザインチームに所属し、東京オフィスで勤務します。（ソウルオフィスとはリモートで協業し、必要に応じて出張での対面業務もあります） ◇日本現地の視点に即してブランドを解釈し、体現していく主導的な役割を担います。 ◇韓国本社ブランドデザインチーム、日本現地マーケティングチームと緊密に協業しながら、クロスボーダーデザイナーとして成長できます。 ◇日本現地に適したブランドアセット制作から、SNS、CRM、ブランドキャンペーンまで、多彩なチャネルのコンテンツを経験できます。 ◇世界的に成長を続ける美容医療ドメインにおいて、グローバル顧客向けのブランド認知を作り出します。 ■事業紹介： ◇カンナムオンニは900万人以上が利用するグローバル美容医療プラットフォームで、本社韓国から急速なスピードで日本・タイ・中華圏へと拡大しています。 ◇美容医療は、期待と不安が入り混じる領域です。私たちは情報格差を縮め、ユーザーが「自分らしい美しさ」の選択に確信を持てるよう寄り添う Beauty Navigator を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～666,667円 固定残業手当/月：97,656円～156,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 514,323円～822,917円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタル証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アクイジション/ファンド組成業務／年収700～1,300万円◆成長中スタートアップ◆
      ■業務内容： 　●アクイジション業務（新規ファンド組成、クロージング） 　●ソーシング担当と連携した投資対象不動産の取得、評価、デューデリジェンス業務 　●不動産ファンドのアンダーライティング、運用計画の策定 　●不動産ノンリコースローン等での資金調達 　●エクイティでの資金調達（機関投資家等の招聘／リレーション構築） 　●ファンドスキーム関係者との調整 、各種ドキュメンテーション 　●その他上記に付随する業務 ■採用担当からのメッセージ 不動産×金融×ブロックチェーンの力を掛け合わせ 、安定的・魅力的な新しいオルタナティブ商品を法人・ 個人投資家の皆さまへ提供する当社にて、不動産ファンドのアクイジション（クロージング業務）、ファンドの企画、組成業務等をお任せします。 当社では、セキュリティートークンを活用し、法人・個人投資家を対象とする公募ファンド、機関投資家等を対象とする私募ファンドの運用を行っております。 ＜当社が重視する価値観＞ ・投資家にとってわかりやすいものをつくろう ・火中の栗は自分で拾いに行こう ・自分も会社も一緒に成長していこう ・素人目線や新しい発想を大事にしよう ・完璧よりスピード感を大事に ・悪い情報ほどオープンに 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅： 東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：業績賞与支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アセットマネージャー／年収600～1,000万円◆リモート可◆成長中スタートアップ
      ■業務内容： ・不動産ファンドの運営、計画（賃貸・管理・修繕・損益）の立案 ・期中の賃貸、物件管理、キャッシュフロー作成、損益管理 ・物件取得時の投資判断、価格査定　等 ※今後、不動産以外の領域への事業拡大も計画しております。 ■採用担当からのメッセージ 当社は、不動産をはじめとするリアルアセット＋金融＋ブロックチェーンの力を掛け合わせ、安定的で魅力的な新しい金融商品を機関投資家・個人投資家の皆さまへ提供していきます。 これまでにない新しいサービスやプロダクトを一緒に創り出していきましょう！ ＜当社が重視する価値観＞ ・投資家にとってわかりやすいものをつくろう ・火中の栗は自分で拾いに行こう ・自分も会社も一緒に成長していこう ・素人目線や新しい発想を大事にしよう ・完璧よりスピード感を大事に ・悪い情報ほどオープンに ■本ポジションの魅力 ・当社事業の成長に、アセットマネージャーの立場から貢献していただける方を募集しております。 ・管理者のサポートのもと、裁量をもって様々な業務に携われるので、個人の成長実感が得られやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅： 東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：業績賞与支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオテクノロジーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス22F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【盛岡】地図制作工程管理※日本最大級の地図DBを保有する企業／フレックス／土日祝休み／WLB◎
      ★世界有数のプラットフォーマー（地図／位置／人流／走行データや画像等）である当社にてデジタル地図コンテンツの制作ディレクションから、制作工程のDXに関わる業務をお任せいたします★ 配属先は当社が保有するプラットフォームの根幹を担う部署になります。 取り扱うビッグデータは地図／位置／人流／走行データや画像等、多岐に渡り、様々な社会問題の解決に貢献することが出来ます。 例：MaaS／CASE／カーナビゲーション／事故防止／エリアマーケティング・広告／ドローンの空間情報／運送・輸送・営業車向けの業務支援／観光案内／設備管理／防災・災害／不動産や店舗案内／行政支援／ゲーム／交通計画　等 ■具体的な業務内容 ・デジタル地図整備の工程設計 ・工程管理 ・仕様検討 ・デジタル地図整備工程への自動化に向けた業務分析 ・RPA導入による自動化推進 ■配属部署 メンバー：20～30名 ■身につくスキル ・DX（RPA・AI導入等）を伴う業務自動化・プロセス改革の推進経験 ・課題抽出・解決スキル 、プロセス設計力 、標準化・仕組み化の構築力 、KPIマネジメント力 ・グローバルな顧客や多様なステークホルダーを巻き込む折衝・調整経験 スキル ■東北開発センターについて 当社では、盛岡市にある当社東北開発センターで、デジタル地図の制作に必要な情報の収集からデータ入力、チェック、製品データ向けの変換に至るまでの一連の制作工程を行っています。 制作現場の管理だけでなく、世界的なプラットフォーマーや国内外カーメーカー、ナビメーカーをはじめとした数多くのお客様の声を聴きながら、ご要望に応えるコンテンツの提案と実現をしていく役割も担っており、地方にありながらグローバルな視点で仕事をしています。 ■ポジションの魅力 RPAやAIによる大規模なプロセス改革・自動化を踏み出した段階にあり、地図データ整備プロセスの自動化を 加速させるプロセスにも関わってもらうことを期待しております。 Python等を活用した自動化を推進しており（地図データに関するシステム開発や自動化システムの開発／AIの導入／新サービスの開発等）、 ご志向や努力次第で、将来的に様々なミッションに挑戦できる可能性も大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北開発センター 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～358,000円 ＜月給＞ 220,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Python】自社のWebアプリケーション開発◆日本最大級の地図DB◆フレックス／リモート可
      ～自社アプリ「トリマ」を展開／位置情報・人流データを活用し社会課題解決を目指す／年休122日／フレックス／リモート可～ ●自社のDBを活用し、自社サービスを複数展開 ●Pythonの開発経験で応募可 ●「リモートワーク可×年休122日×フレックス×最大有給日数50日」でWLBを実現◎ ■業務概要： 当社はカーナビ事業からスタートし、地図データに強みを持っております。Google社やApple社ともお取引があり、業界では高シェアを獲得しています。自動運転車の発展のためのニーズ拡大により、カーナビ事業も引き続き注力していきます。 また自社アプリ「トリマ」から「どのような特徴を持つ方が、どのように動いているのか」という「人流データ」を取得し広告事業やマーケティング事業にも展開しています。 本ポジションは地図データを作成するためのWebアプリケーション開発をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションの設計、開発 　 Pythonを用いたWebフロントエンド開発 　 PdMと協同し、機能要件、システム要件の詳細化 ・開発チームのチームビルディング、開発物の品質管理 　 テスト設計などのコードの品質の改善 　 チームメンバーのコードレビュー 　 開発環境の改善、開発チームの運用改善 ■配属組織： ・4名の組織となります。 ・アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達なカルチャーです。 ・地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、自社システムのバリュー最大化に徹していただける環境を準備します。 ・システム導入後は、本システムを利用したデータを活用した事業（メタバース事業など）展開の中で、その事業拡大の牽引者として期待されることになります。 ■ポジションの魅力： ・ エンジニア主体で新しい技術の選定に携わり、世界有数のデジタル地図制作メンバーの一人としてアプリ開発をリードできる ・ アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達な環境 ・AIやディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進などにも積極的に取り組んでいく予定で、エンジニアとして幅広いキャリアを描ける稀有な環境 ・フルスタックやテックリード、PM、EMなどの多様なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス22F 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～540,000円 ＜月給＞ 310,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｏｅＦｏｎｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／原則リモート】カスタマーサクセス◆AI音声翻訳「CoeFont通訳」フレックス／年休125日
      • NEW
      ~日経トレンディ「2026年ヒット予測 第1位」獲得/東京工業大学発のベンチャー企業/成長中のAI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」運営～ 顧客が抱えるコミュニケーション上の課題やニーズを深くヒアリングし、単なる製品紹介ではなく、課題解決に繋がる「CoeFont通訳」を中心としたソリューション価値を提案。 ■募集背景 音声通訳サービズの中で抜群の精度とスピードのプロダクトで唯一無二のサービスです。 フランスやアメリカなどを始めとした海外企業からの問い合わせも多く、今後も成長が見込まれており増員採用です。 ■業務詳細 サービスを導入いただいた顧客に対し、能動的に関与し、活用を支援することで、顧客が期待する成果（ビジネス上の成功）を実現できるよう導くことがミッションです。顧客満足度を高め、サービスへの定着を促進し、アップセル・クロスセルの機会を創出することで、顧客生涯価値（LTV）の最大化に貢献します。顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進する役割も担います。 ■業務内容 ・担当顧客に対するオンボーディング（導入支援、初期設定サポート、活用トレーニング）の実施 ・顧客との定期的なコミュニケーション（定例会、ヘルスチェック等）を通じた利用状況の把握と課題ヒアリング ・顧客データ（利用ログ、ヘルススコア等）の分析に基づく、能動的な活用支援、課題解決策の提案 ・アップセル・クロスセルの機会を特定し、フィールドセールス担当者と連携して提案を推進 ・契約更新に向けたアプローチ、手続きのサポート ユーザーコミュニティの企画・運営サポート（将来的に） CRM/SFA: Salesforceを中心に活用し業務を行って頂きます。 ※実績　「おしゃべりひろゆきメーカー」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000078329.html ■入社後 まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル36階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／原則リモート】フィールドセールス◆AI音声翻訳「CoeFont通訳」フレックス／年休125日
      • NEW
      ~日経トレンディ「2026年ヒット予測 第1位」獲得/東京工業大学発のベンチャー企業/成長中のAI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」運営～ AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」の導入推進に向けた募集です。 ■募集背景 インバウンドの需要増などからお問い合わせも増えており、今後さらに導入・活用を推進するために募集します。 日本語音声通訳ができるプロダクトが他になく、唯一無二のサービスです。 フランスやアメリカなどを始めとした海外企業からの問い合わせも多く、今後も成長が見込まれており増員採用です。 ■業務詳細 顧客が抱えるコミュニケーション上の課題やニーズを深くヒアリングし、単なる製品紹介ではなく、課題解決に繋がる「CoeFont通訳」を中心としたソリューション価値を提案。顧客のビジネス成功に貢献するパートナーとして信頼関係を構築し、導入・契約へと導きます。担当顧客に対するアカウントプランニングやABM（アカウントベースドマーケティング）の実践を通じ、中長期的な関係深化も担います。 ■業務内容 ・「CoeFont通訳」を中心としたソリューション提案、プレゼンテーション、デモンストレーション ・顧客の課題やニーズ確認の為の与件整理見積作成、契約条件の交渉、クロージング、契約締結手続き ・顧客との継続的なリレーションシップ構築、アップセル・クロスセルの機会創出 ・インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チーム等との連携、情報共有 ・CRM（顧客管理システム）等を用いた活動記録、案件管理、予実管理 ・展示会やセミナー等での顧客対応 ※「おしゃべりひろゆきメーカー」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000078329.html ■プロダクトの魅力 テキスト翻訳だけでなく音声通訳が可能で、さらにＭＴＧ終了時には議事録も自動作成。「言語の壁」「声の壁」という業界・国・時代を問わない課題解決します。日本語の自然さ・音質の高さを強みに、英語・中国語などの多言語通訳に対応。海外会議・商談・外国人対応・語学教育など、幅広いシーンで活用。言語と声という人類共通の課題を、日本発のAIで解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル36階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収及び月額に関しては時間外手当20時間込みの想定年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベースミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-10-13東信青山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】事業開発◆次世代型の新卒採用マッチングサービス提供◆企業の採用課題を解決する最前線で活躍
      【登録ユーザー数30000名以上！導入企業数150社以上！価値観やビジョンを軸に繋がれる新卒採用プラットフォーム「BaseMe（旧：エシカル就活）」提供企業／フレックス】 ◆企業概要 当社は、「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、AI、LLMを軸とした次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」を運営しています。 現在は、大学生をターゲットにしており、伝統的な新卒採用手法とは全く違い、BaseMeは学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、 企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深め、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指しています。 ◆実績 2024年のサービス開始以来、30,000名以上の学生と150社以上の企業にご利用いただいています。 2024年には米シリコンバレー拠点VCのWiLをリード投資家に、CyberAgentなどからプレシリーズAラウンドで4.6億円を調達し、さらなる事業拡大を進めています。 ■ポジション概要： 「BaseMe」事業の新規開拓営業として、企業の採用課題を解決する最前線でご活躍ください。急成長期にある当社では、新規顧客の開拓からクロージングまでを一貫して担うだけでなく、組織づくりやマーケット開拓、プロダクトの進化にも直接関わるポジションです。BizDev、セールスの枠を超え、新卒採用市場を変革する推進者として、多様な領域にチャレンジできる環境があります。単なる「営業」でなく、BaseMeというAI×価値観マッチングプラットフォームの可能性を最大限に引き出し、企業と学生の新しい出会いの形を創造する役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇企業の採用課題に対する深い理解に基づいたコンサルティング型営業活動 ・採用担当者の真の課題を引き出し、BaseMeを活用した革新的な解決策を提案 ・採用プロセス全体を見据えた戦略的提案と実装支援 ◇マーケット開拓と事業成長推進 ・新規市場セグメントの開拓戦略の立案と実行 ・有力企業の採用成功事例の創出と効果的な横展開 ◇全社横断プロジェクトへの参画 ・新機能リリースやマーケティング施策など、部門を越えた取り組みへの参加 ・プロダクトの改善提案など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＭＵＲＡＩ　Ｃａｒｅｅｒ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／リモートフレックス／月給31万円以上
      ＼ポイント／ ◇月給31万円～・インセンティブ年4回 ◇入社～最短半年で管理職へ昇進可 ◇コアタイムなしのフルフレックス ◇リモート勤務 ◇年休120日・土日休 ◇20代～30代の若手メンバーが多数活躍中 【当社について】 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、若手向け人材紹介事業を展開。2023年の事業開始以来、昨対比300％成長を続け、「経歴ではなく伸びしろで20代の未来を拓く」を掲げ、若手ポテンシャル領域No.1を目指しています。 【業務について】 20代の若手・ポテンシャル層の求職者を対象に、転職活動を内定まで一貫してサポートしていただきます。 平均6～7回の面談を通して、納得感のある意思決定に向けて伴走します。求職者に深く寄り添いながら、理想のキャリア実現を支援する仕事です。 【支援の流れ】 ▼初回カウンセリング（オンライン・電話） ▼キャリアプランの設計・求人紹介 ▼応募書類の作成支援 ▼内定獲得に向けた複数回の模擬面接・面接対策 ▼内定・就業先決定後のフォローアップ 【ポジションの魅力】 ① 「圧倒的な求職者理解」を大切に 支援するのは、高卒・既卒・フリーターなど、学歴や職歴だけでは本来の可能性が伝わりにくい若手が中心。 本人も気づいていない強みや価値観を理解し、一番の理解者として伴走します！ ② AI・RPAを積極活用 AI・RPAを活用し、書類作成や事務作業を効率化。求職者支援に集中できる環境です！ ③ 成果を正当に評価し収入へ還元 メンバーの85％以上がインセンティブを獲得！ 年間200万円以上を獲得するメンバーもいるほか、複数月の連続達成者には特別インセンティブも支給！ 【入社3カ月の丁寧な研修】 入社後3カ月は専任の育成担当が伴走。人材紹介の基礎知識から、キャリア面談・求人提案・面接対策の進め方まで、段階的に学べる研修をご用意しています。 商談同席やロールプレイングなど実践的なトレーニングも充実しており、独り立ち後も1on1やナレッジ共有を通じて継続的な成長をサポートします。
      転勤無★原則リモート(3か月に1回出社日有) ※入社3か月は研修のためハイブリット勤務いただきます。 そのため、一都三県にお住まいの方を想定しています。 【本社】 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 虎ノ門グローバルスクエア17階 ※受動喫煙防止対策：あり ＼リモートでも、ひとりにしません／ 毎朝のスクラム（朝会）では、業務の進捗確認だけでなく、雑談を交えながらメンバー同士で交流しています。 雑談の内容は、週末に遊びに行った場所の話や、趣味の話など仕事以外のことが中心。困ったことも気軽に相談できる、温かい雰囲気が自慢です。 3カ月に1回の出社日には、希望者で食事に行っています◎ ＼自由な働き方を、成果につなげる／ リモート・フルフレックスは、成果を最大化するための裁量です。 通勤時間や形だけの会議を減らし、求職者への支援に集中。 場所や時間に縛られず、自律したプロとして仲間と高め合えます！
      月給31万円～55万円＋諸手当＋インセンティブ ※経験やスキルを最大限考慮し決定いたします。 ◎月給には下記を含みます。 ・固定残業代：月6万8,900円～12万2,250円（月40時間分） ・固定深夜割増代：月6,890円～1万2,230円（月20時間分） ※残業の有無に関わらず全額支給。超過分は別途支給します。
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    株式会社Ａｅｇｉｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス6-7-8F（東京本社） 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1-2F（大阪本社）
    • 設立 2020年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBデザイナー・AI＆ゲーム開発／未経験可／フルリモート可
      • NEW
      《1》研修内容を決定！ 面談でじっくりお話しをして、 一人ひとりの経験・スキルに合わせて、 研修の内容を決めます。 《2》超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ★ビジネスマナーの基本 ★ITやWEBに関する基礎知識 ★PhotoshopやIllustratorの使い方 ★プログラミング言語（C、C++、Java等） ★Reactのフレームワーク（ネクストJS） をじっくり丁寧に教えていきます！ 同時に、できる範囲で構わないので少しずつ 実際の業務にも慣れていきましょう。 講師およびプロジェクトのリーダーは 経験豊富な代表と社員が付き、決して一人にはさせません！ 《3》自分の理想のキャリアを選択 最初はやりたいことがぼんやりしてたとしても、 研修で学んでいくうちに 自分の興味のある分野が見えてくるもの。 「デザイナーとして活躍したい」 「生成AIの分野を極めたい」 「ゲーム開発に携わりたい」 "やってみたい業務"や"なりたい姿"について 私たちにお聞かせください！ 《4》いざ、本格的に現場デビュー プロジェクトの一員として、 少しずつ自分で案件を進められるよう 一緒にがんばりましょう！ 頼もしい＆面倒見の良い先輩社員が 現場配属後も全力でサポート！ （例）Webデザイン業務の場合 1）最初の内は… 自社サービス『WEBツクール』でHPを作成。 テンプレートを使って進めるので、 未経験でも苦手意識を持たず作成を進められます。 2）慣れてきたら… 企業HPやECサイトの作成等、 チームで進める規模の大きな案件にも携われます。 ページ全体のデザインを考えたり、 PhotoshopやIllustratorを用いた画像編集をお任せ。 ↓実際の案件例↓ ・プロサッカーチーム（チケット販売サイト・ECサイト制作） ・ゲーム会社（キャラクターデザイン・グラフィック作成） ・大手飲食店グループ（コーポレートサイト制作） ・官公庁（システム開発・制作） ・生成AIの研修企画、スライド作成…etc. ゆくゆくは、フルリモート勤務も可能。 実際に先輩達は全員リモートの働き方を実現。フリーランスへの道も用意！
      ＼全国募集・転勤なし／ ・東京本社：東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス6-7-8F ・大阪支社：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリー ゼタワー1-2F ・他各地のプロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。 ※転勤なし、Uターン・Iターン歓迎 ※実務経験者（即戦力枠）の方は、フルリモート（完全在宅勤務）OKです。 【アクセス】 ・東京本社 各線「新橋駅」より徒歩1分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分 ・大阪支社 JR各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩6分 OsakaMetro四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 JR東西線・学研都市線「北新地駅」より徒歩3分
      【未経験者枠】 ■月給27万円～80万円＋インセンティブ ※年齢や経験、能力などを考慮して決定します。 ※上記には、みなし残業代（月20時間分・2万8400円～3万2670円）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり、研修期間1年 《試用期間・研修期間中の待遇について》 月給：22万円～24万円 上記期間中もみなし残業代（20時間分／2万6500円～3万2430円）を含みます。みなし残業時間を超過した場合は時間外手当を別途全額支給。 【経験者枠】 ■月給35万円～50万円＋インセンティブ ※上記金額には、みなし残業代（20時間分／4万7300円～6万2900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ～利益は最大限メンバーに還元～ 売上の6割を分配するインセンティブ制度があり、平均支給額は月3万円！最高支給額は月21万円です。
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    株式会社Ｖｅｏｇｌｅ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】スクラムマスター／設計開発・メンバー育成など◆フレックス／完全週休2日制
      【協調性や職人気質とアジリティを調和させた受託アジャイル開発を提供／全社員がフルリモート／フレックス】 ■業務概要： スクラムチームの一員としてバックエンドを中心にフロントエンドやAWSインフラ構築まで担当しながら、スクラムマスターとして開発プロセスをリードしていただきます。顧客ヒアリングから設計、開発、自動テストまで一気通貫で携わり、メンバー育成やナレッジ活用を通じて組織全体の生産性向上にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・バックエンド開発を中心とした設計や実装やテスト ・フロントエンド開発やAWSを用いたインフラ構築 ・顧客への初期ヒアリングや要件整理や仕様の明確化 ・スクラムのサイクルに基づいた設計や開発や自動テストの実施 ・スクラムマスターとしてのスクラムイベント運営やチームファシリテーション ・メンバー育成やナレッジ共有による組織生産性向上の推進 ・大手商社の業務システム開発や人流データを活用した新規事業の立ち上げ支援 ・SaaSの立ち上げから保守や運用に至るプロジェクト参画 ■業務の特徴： ・プロジェクトを自社に持ち帰ってアジャイル開発を行う「受託アジャイル開発」のスタイルで、柔軟かつ迅速な開発を実現しています。 ・顧客ヒアリングから設計、開発、自動テストまでを自社チームで完結し、ビジネス目標の達成に並走します。 ■キャリアパスについて： ジョブグレード1～3までは職種を分けずに設計や開発やテストなどエンジニアとしての基盤スキルを共通して習得します。ジョブグレード4からはプロダクトオーナー、スクラムマスター、アーキテクトの3職種に分かれ、当ポジションはジョブグレード4以上でのスタートとなります。 ■当社の特徴： 当社は「日本のシステムエンジニアリングに変革を起こし続ける」をミッションに掲げ、協調性や職人気質とアジリティを調和させた受託アジャイル開発を行っています。すべてプライム案件で顧客と直接向き合える環境に加え、設計力や開発力やテスト力や意思疎通力やアジャイルの5領域を体系的に伸ばせる明確なグレード制度を整備し、エンジニアの成長とキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Webエンジニア／システム開発の上流から全工程◆フレックス／完全週休2日制
      【協調性や職人気質とアジリティを調和させた受託アジャイル開発を提供／全社員がフルリモート／フレックス】 ■業務概要： スクラムチームにて、バックエンド開発を中心に、フロントエンド開発やAWSインフラ構築も含めたWebシステム開発の全工程に携わっていただきます。顧客との初期ヒアリングから設計や開発やテストまで一貫して担当し、プライム案件を通じてエンジニアとしての総合力を高めていくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・スクラムチームでのバックエンド中心のWebアプリケーション開発 ・フロントエンド開発やAWSを用いたインフラ構築 ・顧客への初期ヒアリングや要件整理、基本設計や詳細設計 ・自動テストを含むテスト設計や実装、品質担保のための改善活動 ・大手商社の業務システム開発や人流データを活用した新規事業立ち上げプロジェクトへの参画 ・プロダクトオーナーやスクラムマスターと連携したアジャイル開発の推進 ■業務の特徴： ・全社員フルリモートで、顧客から直接依頼を受けるプライム案件の開発に携わることができます。 ・要件ヒアリングから設計、開発、テストまで全工程を担当し、アーキテクチャ設計や技術選定にも関わるチャンスがあります。 ・プロダクトオーナーやスクラムマスターを含む全メンバーが開発に精通しており、高い技術力を持つプロフェッショナルと共にスクラム開発を実務で深く習熟できます。 ■育成・成長環境： 設計力、開発力、テスト力、意思疎通力、アジャイルの5要素に分類した育成プロセスを用意し、段階的にスキルを習得できる環境があります。Web画面開発から機能開発、クラスの責務理解、若手のコードレビューまで成長ステップが明確に定められており、AI時代に求められる設計力や判断力やコミュニケーション力を実務を通じて高めていきます。 ■当社の特徴： 当社は「日本のシステムエンジニアリングに変革を起こし続ける」をミッションに掲げ、協調性や職人気質とアジリティを調和させた受託アジャイル開発を行っています。すべてプライム案件で顧客と直接向き合える環境に加え、設計力や開発力やテスト力や意思疎通力やアジャイルの5領域を体系的に伸ばせる明確なグレード制度を整備し、エンジニアの成長とキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｖｅｏｇｌｅで募集中の求人をもっと見る

    ＫＵＲＯ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区麻布台1-11-5VILLAGEAZABUDAI5F、6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 業界未経験◎マーケティング支援のソリューション営業◇20～30代活躍中／フルフレックス／年休125日
      ～不動産やSaaS出身の方も活躍中！法人営業／マーケティングのノウハウが身につく／フルフレックス・年休125日～ ■業務内容 デジタル領域のマーケティング事業を中心に、コンサルティング・各種制作・ECサイト運営等を展開する同社にて、クライアントのマーケティング支援にあたり、新規案件獲得のための営業担当を募集します。 ＜具体的な業務＞ ▼リード獲得におけるマーケティング戦略設計 セミナー、ホワイトペーパーからのリード獲得がメインですが、テレアポもあり（一日の業務の内、4-5割程度） ▼営業活動全般 顧客分析・商談・ヒアリング・クロージング・フォロー等 ▼その他、セールス業務におけるディレクション等 ＜業務イメージ＞ １、セミナー経由等で興味をもっていただいたお客様へアポイント取得 ２、オンライン打合せで、お客様の課題やご要望をヒアリング ３、顧客の現状に沿った提案内容を検討 ４、企画提案 ５、クロージングに向けたフォロー ※入社当初は業務に慣れることを中心にアポ獲得がKPIとなります。半年～1年くらいを目安に、受注件数と粗利額を目標として独り立ちを想定 ▼マネジメントや組織組成等にも興味がある方は下記にもチャレンジ可！ ・チームの売上計画作成/予実管理/戦略設計 ・組織組成（セールスの体系化・マネジメント・評価制度設計） ■組織構成 4名（20～30代、男性3名、女性1名） ■ポジションの魅力 ◎若手多数活躍： 平均年齢31歳と、20～30代のメンバー中心！20代でマネージャーや経営ボードを兼任しているメンバーもおり、年次関係なく活躍の幅を広げられます！ ◎柔軟な働き方： フルフレックス、リモートも相談可（最大週1程度）、服装等も自由！制度を活用しながら、子育てと仕事を両立しながら働く社員も多数！ ◎裁量の大きさ： スタートアップのため裁量の大きさも特徴！上流の設計に携わる機会や、大手企業とのやり取り等、色々なことに挑戦したい方には最適な環境で、自由な意見やアイデアも大歓迎！ ◎幅広い業種のサービスに携われる： SaaS/エンタメ/食品/不動産/観光/ECなど多岐にわたります。顧客ごとの予算規模や抱える課題も異なるため、業種や商品に関わらず広く知識やスキルを身につけることが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-5 VILLAGEAZABUDAI5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～420,300円 固定残業手当/月：88,000円～149,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮いたします。 賞与：有（会社業績・個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エングラッド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-28-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート勤務可】PL ※プロジェクト進捗管理や要件定義／フルフレックス／年間休日126日
      【リモート中心の柔軟な働き方／要件定義から携われる上流経験／賞与実績100～220万円で高水準待遇】 ■企業概要 2020年設立の独立系Sierです。Webシステムの企画・提案から開発、運用保守まで一貫して対応し、大手通信事業者向け案件を中心に実績を拡大しています。Webアプリ開発を強みとし、多様な技術領域へ挑戦できる環境です。 ■採用背景 通信事業者向けプロジェクトの拡大に伴い、案件推進を担うPL人材を増員募集します。既存案件の安定運営に加え、将来的な事業拡大も見据え、要件定義や進捗管理を担える中核メンバーの採用を進めています。 ■業務内容 大手通信事業者が抱えるサービス拡大や業務効率化の課題を解決するシステム開発プロジェクトに参画し、PMを支援しながら要件定義や進捗管理を担当していただきます。 ・クライアントとの要件定義・仕様調整 ・ベンダーとの各種折衝・進捗管理 ・品質、課題、スケジュール管理 ・オンラインショップシステム開発支援 ・光回線関連システム開発支援 ・広告配信システム開発支援 ・必要に応じた開発実務対応 ■組織構成 1クライアントあたり総勢15名ほどのエンジニアが参画しています。部単位では4～5名の自社社員が在籍しており、連携しながら案件推進を行う体制です。相談しやすい環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は既存案件へ参画し、まずは進捗管理や要件整理など経験に応じた業務から担当します。その後、先輩社員のフォローやOJTを通じて顧客理解を深め、段階的にPLとして独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 通信サービスを支える大規模システムに携われることが特徴です。オンラインショップ、回線設計、広告配信など案件領域が幅広く、上流工程から開発まで一貫して経験できるため、市場価値の高いスキルを習得できます。 ■求人魅力 ・週4日程度のリモート勤務が可能で、フルフレックス制を導入。月平均残業20時間、年間休日126日と働きやすさが整っています。 ・PL未経験でも開発経験があれば挑戦可能。要件定義や顧客折衝など上流工程へキャリアアップできる環境です。 ・年収652万～1000万円、住宅手当一律3万円支給、賞与実績100～220万円と安定した待遇で長期的な活躍を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 652万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,100円～494,705円 固定残業手当/月：109,900円～155,295円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績で100～220万を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：住宅手当、リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】PM ※予算策定、人材育成、プロジェクト進捗管理／フルフレックス／年間休日126日
      【大手通信事業者案件のPMとして裁量大きく活躍可能／週4日リモート・フルフレックスで柔軟勤務／年収954万～1544万円の高水準待遇】 ■企業概要 2020年設立の独立系Sierです。Webシステムの企画提案から開発・運用保守まで一貫して対応しています。大手通信事業者向け案件を中心に事業拡大を続けており、幅広いWebアプリケーション開発実績を有しています。 ■採用背景 大手通信事業者からの継続的な受注拡大により、複数プロジェクトを統括できるPM人材を増員募集しています。今後の事業成長と組織拡大を見据え、顧客折衝や組織運営を担う中核人材の採用を進めています。 ■業務内容 大手通信事業者が展開するサービスやシステム開発において、プロジェクト全体を統括し、顧客課題の解決と事業成長を支援します。予算管理から人材育成まで幅広く携わり、事業推進の中心として活躍いただきます。 ・プロジェクト計画および進捗管理 ・予算策定および収支管理 ・メンバー育成および評価 ・クライアントとの要件定義、提案活動 ・オンラインショップ開発案件の推進 ・回線設計・資産管理システム開発の推進 ・広告配信システム開発の推進 ・必要に応じた開発実務対応 ■組織構成 1クライアントにつき総勢15名ほどのエンジニアが参画しています。部単位では4～5名の自社社員が在籍しており、PMはチームマネジメントやプロジェクト推進を担う重要なポジションです。 ■サポート体制 入社後は既存案件へ参画し、経験や強みに応じた領域から担当します。顧客や案件理解を深めながら組織運営にも関与し、経営層や既存PMと連携して段階的に裁量を広げていただきます。 ■業務の特徴 単なる進捗管理ではなく、予算策定や人材育成、顧客提案まで幅広く担える点が特徴です。大手通信事業者との長期案件を通じて、事業運営に近い視点でプロジェクト全体をリードできる環境があります。 ■求人魅力 ・週4日程度のリモート勤務が可能で、フルフレックス制を導入。月平均残業20時間、年間休日126日とマネジメント層でも働きやすい環境です。 ・顧客提案、要件定義、組織運営まで担当可能。PMとしての経験を活かしながら、より大きな裁量と影響力を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 954万円～1,544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,925円～662,145円 固定残業手当/月：160,075円～207,855円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～870,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績で150～500万を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：住宅手当、リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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