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    133ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,225 社中 6,601〜6,650 社を表示

    Ｃ２Ｃ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 事業責任者候補◇新規事業立ち上げ◇マッチングプラットフォームを通じて多様な業界のDX支援を推進
      ■業務概要 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者候補として、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 具体的には、市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、資金調達、チームビルディングなどを担当し、プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進、担当プロダクトの経営課題解決を担っていただきます。 また、事業計画、資本政策表等経営計画の作成、資金調達および投資家対応（PE投資含む）、パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）など、事業責任者候補として経営視点も求められます。 将来的には、事業責任者として、事業全体の統括、経営戦略の立案・実行、組織マネジメントなどを担っていただくことを期待しています。 そのため、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント（プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務）、プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行、リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応、リリース後の事業管理・改善アクションの実行（マーケ施策、追加開発の提案、開発連携、案件管理など）、クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築）、PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整）、社内業務・改善活動、プロセスの型化、社内ナレッジの整理・共有、横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当プロダクトの事業戦略策定と実行 ・事業計画、資本政策表等経営計画の作成 ・資金調達および投資家対応（PE投資含む） ・プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行 ・リリース後の事業管理・改善アクションの実行 ・クライアントの事業課題解決をリード ・横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,800円～9,456,000円 固定残業手当/月：191,600円～270,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,058,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月、2月） ■人事評価によるストックオプション付与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアテクニカルディレクター（リーダー）◇上流～グロース／多様な業界・プロダクト／グローバルに活躍
      ■業務概要 C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・サービスデザイン 　クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む ・技術支援・仕様決定・品質管理 　開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理 ・開発ドキュメントの作成 　要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備 ・パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング 　プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進 ・ディレクター組織の状況確認・レポート 　ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案 ■期待すること ・プロジェクトの円滑な推進 　開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く ・チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合） 　ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える ・C2C Platform全体の資産構築 　事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定 ・開発・業務プロセスの改善 　業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施 ■魅力 ◎プロダクト開発の上流からグロースまで携わる ・クライアントの構想段階のアイデアを、具体的なビジネスデザイン・サービス設計へ落とし込み、実際のローンチまで推進 ・開発ディレクションに留まらず、ビジネス視点を持ちながら仕様策定、ユーザーフロー設計、品質管理まで担う ・プロジェクトごとに異なるビジネス課題に対し、技術とデザインの両面から解決策を提案し、プロダクトの成長に貢献 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,212,800円～6,700,800円 固定残業手当/月：149,000円～191,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月、2月） ■人事評価によるストックオプション付与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マテリアルデジタル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区／マネージャー候補】広告運用 ◇クライアントビジネスをフルファネルで支援／グロース上場G
      ～ビジネスのマーケティング戦略設計から実装、伴走までを徹底的にサポートできる環境／”選ばれるためのブランド戦略”を重視したコミュニケーション戦略起点での広告運用・企画が強み～ ■業務内容： ・サーチ、ディスプレイなどデジタル広告全般のプランニング※各広告企業への折衝・調整を含む ・顧客とのMTG（プランニング企画提案～成果報告含む） ・広告運用に関するデータ分析・課題特定～解決施策の企画 ・クリエイティブ部門等、社内折衝・調整業務　など ■業務詳細： ◇獲得・効果検証重視型（業務比率8～9割） ・マーケティング戦略の立案 ・クライアント課題の抽出とターゲット選定 ・クリエイティブディレクターと連携したデザインディレクション ・メディアプランニング、実運用 ・レポート／レビュー資料作成 ・クライアントに対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社・SaaS会社と連携した効果検証 ・媒体者とのリレーション構築、打ち合わせ同席 ◇PR・フルファネル連動型（業務比率1～2割） ・認知を目的とした広告配信設計の提案・メディアシミュレーション ・LTVツールを用いたフルファネル分析 ・株式会社マテリアル 認知施策・PRチームとの連携、コミュニケーション、コンペ同席・提案書作成 ■身に付くスキル： ・日本でも有数かつ認知度の高いブランドを、クライアントチームと共に、売上成長を担える経験 ・運用知識・デザインディレクション・プロジェクトマネジメントの3つの領域で、自分が身につけたい領域に重きをおいた業務選択ができる環境での支援経験 ・「ディレクター」というキャリアプランにおける、ダイレクトマーケティング領域で今求められているクリエイティブ提案スキル ・運用／制作を分断せず、クライアントブランド成長のために必要な提案を選択と集中の意思決定ができる経験 ・クライアントは事業責任者や経営層が多いため、対等に提案や会話ができるようになる、視座の高い提案スキル ・ダイレクトだけでなく、マテリアルグループが持つPR案件や認知施策案件に携わることができるフルファネルマーケティング提案の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,339,200円～5,785,200円 その他固定手当/月：11,300円～15,100円 固定残業手当/月：127,200円～169,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,100円～666,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験・能力を考慮して決定 ■その他固定手当：深夜手当 ■昇給：年1回（9月）※評価を踏まえ、実績に応じて昇給 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】フィールドセールス ◆Web接客ツール／CX・マーケ×SaaS／在宅可
      ～業界未経験歓迎／注目の集まるデジタルマーケティング・データ活用領域×SaaSプロダクト／楽天・LIONなど大手導入多数～ ■職務内容 ・新規商談獲得に向けた戦略立案と実行 ・仮説に基づいたターゲット業界／企業の選定とリストアップ ・SMB・エンタープライズ問わず顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ・各種アプローチ（電話、メールなど）を通じた新規顧客の開拓 ・ヒアリング内容をカスタマーサクセスやマーケティング担当など関係各所へ情報提供、フィードバック ・その他企画立案／実行／効果検証、など ■WEB接客ツール「Flipdesk」について 従来のマスマーケティングが力を失いつつあるなか、インターネットによる情報収集・購買が一般化したことによる、ECサイト数の増加と売上の拡大が加速し、それに伴いWeb接客ツールの重要性が増してきています。 市場規模としてもここ数年は毎年130%～140%程度の高水準成長率で伸長しており、当社は追い風のマーケットでビジネスを行っています。当社としては、Web接客ツール・チャットボットによるCX(カスタマーエクスペリエンス)の改善はもちろんのこと、ツールにて取得出来る顧客の行動データをデジタルマーケティング広告へ活用をすることもできます。 ■導入実績 アイリスプラザ、プレミアアンチエイジング、俺の、EVERING、スマートキャンプ、LION、ディノス、楽天グループなど ◆キャリア形成 ・専門性：Web接客ツールはもちろんのこと、チャットボットやプッシュ通知等幅広いプロダクトを保有しており、デジタルマーケティングのスキルを習得できます。 ・裁量権：新規顧客の開拓の手法や戦略など、営業の現場主体で立案し、実行することを歓迎する環境です。これまで培ってきた営業スキルをフル活用しながら数字を積み上げることができます。 ■プロダクトについて （1）低コストで導入可能 ： 導入時のコストを抑え、本当に使える機能に絞ることにより使い続けやすい価格で提供することで、中小規模のサイトであっても低コストでの導入が可能になっています。 （2）利用者に寄り添った管理画面 （3）充実したサポート体制 ： 導入時、導入後の運用も、顧客の運用体制に応じて柔軟に無料～低コストのプランを選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験・能力を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｕｓｔ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区東池袋1-18-1WeWorkHareza池袋
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週4在宅可】求人広告営業｜受注の9割以上が紹介経由の安定基盤／明瞭なインセンティブ制度／フレックス
      ■業務内容： 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ■業務の流れ： 1）アポ取得 └リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です。 なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 2）提案 └提案書は作らず、見積書や必要なデータ等のみを出しています。 3）受注 └媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など 4）取材や掲影への同席、原稿チェック 5）掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！ ■ポイント： 当社ではこれまでの実績を全てデータ化して管理、分析し、次の採用支援へと活用しています。さらに運用を担当するカスタマーサクセスやデザイナーなど人材業界経験者のみのメンバーでに構成されているため、それぞれの知見を活かした求人広告の運用が可能です。実際に運用のみ当社が担当して応募数が10倍となったケースもあり、成果をきちんと出すことで次のリピート受注へとつなげています。 ■入社後について： 最初は代表が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当杜の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で半分程度は受注につながります。 ■チーム構成： 平均年齢29歳。社内は人材業界経験者を中心に構成されているので、コミュニケーションストレスはゼロ。代表との距離も近く、決裁もスピーディーです。自由度高く働きながら、成果を最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza 池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～476,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：57,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年1回（業績による※今期実績2.5ヶ月分） ≪インセンティブ制度≫ 毎月支給かつ、分かりやすい設計となっているため、 活躍した分だけ収入に還元されます！ 月収例）粗利200万円×インセン率30%の場合 →インセンティブ：30万円／月 →月収：60万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】求人広告営業｜固定報酬＋高還元｜リファラル･リピート中心｜営業全員年収1000万超
      ～業務委託で自由な働き方が可／年収1000万円以上も目指せる／裁量権大～ ■業務内容： 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として、企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ■業務の流れ： 1）アポ取得　：リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です。 2）提案　：提案書は作らず、見積書や必要なデータ等のみを出しています。 3）受注　：媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など 4）納品　：取材や掲影への同席、原稿チェック 5）運用　：掲載後のフォロー※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！ ■ポイント　：当社ではこれまでの実績を全てデータ化して管理、分析し、次の採用支援へと活用しています。さらにCSやデザイナー等すべての人材が業界経験者のみで構成されているため、それぞれの知見を活かした運用が可能です。実際に運用のみ当社が担当して応募数が10倍となったケースもあり、成果をきちんと出すことで次のリピート受注へとつなげています。 ■入社後について　：最初は当社の業務の流れを覚えていきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当杜の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で半分程度は受注につながります。 ■チーム構成　：平均年齢29歳。社内は人材業界経験者を中心に構成されているので、コミュニケーションストレスはゼロ。代表との距離も近く、決裁もスピーディーです。自由度高く働きながら、成果を最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza 池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 180万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ その他 月額固定報酬15万円＋成果報酬 ＜想定月額＞ 150,000円～1,750,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ≪実績に応じて年収1,000万円以上のメンバー多数≫ ■ 月額固定報酬15万円＋成果報酬 ≪高水準の成果報酬≫ 粗利の40～50％を還元！ 月収例）粗利150万円×50%の場合 →固定給15万円+成果報酬75万円 →月収90万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65いちご花京院ビル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全35件
    • 【東京】組み込みソフトウエア開発（人工衛星搭載機器）◆世界初／宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星を開発◆
      • NEW
      ～年間休日125日／宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術～ ■業務内容： チームリーダーのもとで、人工衛星搭載機器の組み込みソフトウエアの開発を行っていただきます。具体的には、以下の業務を主導いただきます。 ・人工衛星搭載機器のマイコン上で動作し、衛星の制御、運用に必要となるセンサーやアクチュエータ等との入出力 ・機器間通信、データ処理などを実行する搭載ソフトウエアの開発 ・顧客とのインタフェース仕様調整 ・衛星の運用・試験 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・人工衛星ソフトウェアの開発経験 ・組み込みOS（LINUX や RTOS）の開発経験 ・ルネサスマイコン（RX シリーズ）や ARM、RISC-V の知見 ・Githubを使った開発経験 ・スタートアップでの開発経験がある方 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本で先駆けて地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内最先端のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町1-17-1 神田髙木ビルBIRTH KANDA7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～540,000円 固定残業手当/月：64,333円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて採用時に決定します。 ■賞与・昇給：当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】組み込みソフトウエア開発（人工衛星搭載機器）◆宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星を開発◆
      • NEW
      ～年間休日125日／宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術～ ■業務内容： チームリーダーのもとで、人工衛星搭載機器の組み込みソフトウエアの開発を行っていただきます。具体的には、以下の業務を主導いただきます。 ・人工衛星搭載機器のマイコン上で動作し、衛星の制御、運用に必要となるセンサーやアクチュエータ等との入出力 ・機器間通信、データ処理などを実行する搭載ソフトウエアの開発 ・顧客とのインタフェース仕様調整 ・衛星の運用・試験 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・人工衛星ソフトウェアの開発経験 ・組み込みOS（LINUX や RTOS）の開発経験 ・ルネサスマイコン（RX シリーズ）や ARM、RISC-V の知見 ・Githubを使った開発経験 ・スタートアップでの開発経験がある方 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本で先駆けて地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内最先端のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～540,000円 固定残業手当/月：64,333円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて採用時に決定します。 ■賞与・昇給：当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＵＮ　ＭＥＴＡＬＯＮ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区小野町7551
    • 設立 2021年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】製造装置向けソフトウェアエンジニアリーダー ／リモート／フレックス／金属加熱リサイクル装置
      • NEW
      【リモート／フレックス／年休122日／製造装置向けソフトウェアエンジニアリーダー ／世界初の金属加熱リサイクル装置の制御、制御パネルの開発】 ■業務内容： 世界初の世界初の金属加熱リサイクル装置の制御および制御パネルのソフトウェア開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。 ・要件定義／設計レビュー／不具合解析 ・GitHubを用いたバージョン管理 ・テスト：単体・結合テスト設計／ログ設計／障害切り分けの実務 ・ドキュメンテーション：運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化 ■当社特徴： 脱炭素が求められる現代、金属業界のバリューチェーンからは多くのCO2が排出されています。当社はコア技術を世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築と脱炭素社会の実現を目指します。特許を取得済みの高い技術力と優位性は、UTECやGlobisといった国内外の著名なVC・投資家からも期待の現れとしてシード期では異例の13億円の資金調達を受け、開発に集中できる環境づくりに注力してます。 ■採用背景 当社SUN METALONは「金属業界の脱炭素化を推進し、人類の進歩に貢献する」というミッションを掲げ、独自の金属加熱技術を用いて世界のCO2排出量の10%を占める金属業界の脱炭素化を推進するディープテックスタートアップです。2025年10月には量産試作機をローンチし、今後はよりプロダクトの成熟度を高めるフェーズに入っております。 これまで制御や制御パネルは外部ベンダーと協力して開発してきましたが、今後より速やかにプロダクトを改善し、装置の成熟度を高めるためにソフトウェア領域の内製化を進めるため、新たにソフトウェア開発リーダーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～750,000円 ＜月給＞ 580,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月40時間の残業代を含む ※ご経験、スキルを考慮してオファー予定 ■半期ごとの評価／給与改定制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】工場の課題を解決する金属リサイクルの法人営業・リーダー候補◆年休122日・フレックス
      【~1000万／営業リーダー候補／フルフレックス／脱炭素社会の実現を共に、金属業界の革新をリード／土日祝休み／年休122日】 ■業務内容 当社の営業職は、各工場で発生する鉄くず（鉄スクラップ）を回収し、リサイクルにつなげる提案営業です。単なる「モノを売る営業」ではなく、お客様のコスト削減と環境保全を同時に実現できる仕事である点が大きな特徴です。 ■具体的な業務 ・新規商談の獲得 ・顧客への課題ヒアリング ・PoC（実現可能性検証）のプロジェクトマネジメント ・プロダクトチームへのフィードバック ■業務魅力 各工場は、これまで ・処分費用をかけて産業廃棄物として引き取ってもらっていた ・価値を十分に評価されず、安価で引き取られていた といった課題を抱えているケースが多くあります。 当社では、鉄くずを資源として適正価格で回収するため、 ◎廃棄コストの削減 ◎処分にかかる手間の軽減 ◎場合によっては収益化 といったメリットを提案できます。 そのため、お客様にとってメリットも多い、営業であり、提案しやすい環境です。 営業活動そのものが、資源の有効活用や、CO2排出削減、循環型社会の実現につながるため、社会・環境に貢献している実感を持てる仕事です。 ■組織構成 ２名 ■従業員の入社理由 素材や機械分野は、半導体製造装置や自動車など、グローバル市場において日本企業が強みを持っている業界だと感じていました。その中でも、素材と機械の両方に関わるメーカーである点に魅力を感じ、今後も世界的に需要が高まり、将来的な成長が期待できると考え、入社を志望しました！ ■株式会社ＳＵＮ　ＭＥＴＡＬＯＮについて 当社は、日本が世界に誇る素材×機械分野で、鉄スクラップの回収・リサイクルという新たな価値創出に挑む企業です。工場の「不要」を「資源」へと変え、環境保全とビジネスを両立。近年は資金調達も進め、事業拡大や技術開発への投資を加速しています。成長産業の最前線で、社会を支えるダイナミックな仕事に挑戦できる、将来性あふれるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：月給＋残業手当（実働分を全額支給） ■上記年収は、月45時間の残業が発生した場合の想定年収 ■固定残業代：なし（標準労働時間は1日7.5時間とし、月の所定労働時間を超えた分について残業手当を全額支給） ■評価／給与改定：年2回（評価結果および事業状況を踏まえ給与改定の検討を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｓｉｎｃｅｒｅｅｄ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区高輪2-19-17PMO高輪ゲートウェイ9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／梅田】人材紹介コンサルタント（両面型）◆人×テクノロジー／週3日リモート可／フルフレックス
      ～人×テクノロジーで次世代のエージェントを創る／人材のプロ、テクノロジーのプロが在籍◎／土日祝休／年間休日125日～ ■業務内容： 企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。 ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。 ■具体的には： 1）求職者起点コンサルタント（ミッション：求職者の転職成功を支援） 主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します ◇スカウト・面談 └媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング ◇求人提案・推薦 └ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦 ◇選考サポート └履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー ◇企業との連携 └推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2）企業起点コンサルタント（ミッション：担当企業の採用成功を支援） 企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します ◇採用要件のすり合わせ └企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング ◇スカウト・面談 └採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談 ◇求人提案・推薦 └面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦 ◇選考サポート └企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など） ◇企業との連携 └推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り ■当社について： エージェント事業・プロダクト事業・RPO事業を展開しています。 ◎エージェント事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。 ◎プロダクト事業 エージェント向けプロダクトを複数開発しています。 ・『Resumee』 　 └大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース ・『Ribbons』 └コンサルタント向けの業務システム ◎RPO事業 大手企業様向けに、採用代行支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～403,976円 固定残業手当/月：90,000円～142,024円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】＜未経験歓迎＞人材紹介コンサルタント◆求職者サポート・企業の採用支援／在宅可／フレックス
      ～フォロー体制◎／人×テクノロジーで次世代のエージェントを創る／人材のプロ、テクノロジーのプロが在籍／土日祝休～ ■業務内容： 企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。 ■具体的には： 1）求職者起点コンサルタント（ミッション：求職者の転職成功を支援） 主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します ◇スカウト・面談 └媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング ◇求人提案・推薦 └ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦 ◇選考サポート └履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー ◇企業との連携 └推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2）企業起点コンサルタント（ミッション：担当企業の採用成功を支援） 企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します ◇採用要件のすり合わせ └企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング ◇スカウト・面談 └採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談 ◇求人提案・推薦 └面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦 ◇選考サポート └企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など） ◇企業との連携 └推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。 ■当社について： ◎エージェント事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。 ◎プロダクト事業 エージェント向けプロダクトを複数開発しています。 ・『Resumee』 　 └大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース ・『Ribbons』 └コンサルタント向けの業務システム ◎RPO事業 大手企業様向けに、採用代行支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-11-13 CIRCLES新橋7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,395円～381,876円 固定残業手当/月：74,319円～134,254円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～516,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＩＢ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】Ｍ＆Ａアドバイザリー／年収は経験・タイトル等を総合的に考慮し決定致します
      • NEW
      ■当社のM&Aアドバイザリーとは？ バイサイドではお客様の企業価値向上に資するターゲティング・ソーシングから実行までを、セルサイドでは売却・分離による企業価値への影響の試算・論点整理から実行までを、対象会社サイドでは企業価値の向上及び一般株主の利益の確保に資するアドバイスを提供いたします。 一般的なM&Aアドバイザリー会社では、円滑なコミュニケーションによるプロセスマネジメント、パワーポイントやワードによる表現、エクセルによるモデリング・バリュエーション、お客様の意向・法令指針等の理解に基づくドキュメンテーション、所期の目的に資する協議・交渉のサポート、そして正確で漏れの無い安定的な業務執行が期待されます。 当社はこれらのハードスキル・ソフトスキルをベースとして、金融商品取引法、コーポレートガバナンス・コード、公正なM&Aの在り方に関する指針、及び企業買収における行動指針といった各種法令・指針、機関投資家やアクティビストの保有といった対象会社の株主構造に照らし、企業価値ないしは一般株主の利益に資するアドバイスの提供を重視・強みとしています。 ■担当者が追う指標・目標 企業価値向上に資するM&Aの提案から実行（エグゼキューション）に関わる全ての実務について、応募される方の知見・経験に応じてご担当いただきます。 主として、ジュニアの方は提案資料の作成、エグゼキューション実務を、シニアの方は案件獲得・エグゼキューションのディレクションを担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～957,900円 その他固定手当/月：171,000円～342,100円 ＜月給＞ 821,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収・月給はあくまで目安であり、前職の経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■前職の年収・業績を考慮します。 ■賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 ■上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティクスシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋小舟町8-6H1O日本橋小舟町506
    • 設立 2021年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三越前】SE・PG◆新しいもの好き募集◆IoT・AWS・AI等多彩な案件／土日祝休／残業平均20h
      フルスタックエンジニアとして、IoTシステムのエッジ側の開発から、AWSを使用したサーバ側の開発業務をお任せします。プロジェクトはスキルに応じて決定します。 ■業務詳細 最初は開発工程を中心にご経験いただき、その後設計など上流の工程をお任せします。 ・IoTシステムのエッジ側機能、IoTシステムの管理機能、AWS側のデータ管理機能の設計から開発 ・受託開発のお客様に合わせて、さまざまなシステムの企画、調査、設計、開発 ■組織構成 エンジニア10名程度で構成されています。平均年齢30歳台前半で、男性比率が高い組織ですが、今後女性活躍の場を拡充、支援していきます。 【開発環境】 ・サーバ：AWS（EC2, S3, Lambda, AuroraDB） ・OS：Linux, Windows ・言語：C, C++, C＃, Python, PHP, Java, JavaScript, Go, HTML, CSS, Sass ・フレームワーク：asp.net, vue.js, react.js, Laravel, gorm, gollila, Django, fastapi ・Webサーバ：Apache, IIS, nginx ・DB：Oracle, postgres, mySQL, SQLServer ・プロジェクト管理：JIRA, Bitbucket 【開発方法】 開発方法については、お客様に合わせて変えております。現状としては、アジャイル開発をおこなっております。 ■主な開発実績 ・A社(社会インフラ関連、エネルギーソリューション関連事業者)様：AWSとIoTを組み合わせた社会インフラ（の一部）を補助するシステムの構築 IoT機器側の開発は、マイコン上にLinuxをポーティングし、各種センサから取得したデータを無線ネットワーク（FAN）にて上位システムに配信。上位システムはAWSの各種サービスを組み合わせ、計測データをマイニングします。 開発言語は、C/C++、Pythonなど。 ・B社(エンターテイメント系事業者)様：高精度カメラから取得した画像データをAIで人物判定し、特定の人物を追跡するためにカメラの撮影環境を自動操作するシステムの開発 開発言語は、C/C++、C＃ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 H1O日本橋小舟町506 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,010円～405,370円 固定残業手当/月：47,160円～94,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,170円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《年収500万円の事例》 ■賃金形態：月給制（固定残業代含む） ■賃金の決定方法: 当社規定により決定 ■月給:31.2万円 ■月給内訳 ・基本給:25.4万円 ・固定残業代:30時間分、5.8万円 (超過分は別途支給) ■標準賞与:基本給の5力月／年 ■昇給査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕｎｉｔｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区西五反田2-24-7シティコープ西五反田701
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【コンサルタント※シニアアナリスト】未経験歓迎◆成長機会×チャレンジできる環境◆ストックオプション有
      ◇◆少数精鋭のスタートアップファーム／戦略案件を含む幅広いプロジェクトに参画し仮説設計、提案、実行支援まで一気通貫で関わることが可能◆◇ これまで順調に成長してきた弊社ですが、更なる成長角度を求め2030年には100億円以上の規模まで事業成長することを目指しており、これからより一層面白いフェーズに入っていきます。 事業の急成長フェーズでしか味わえない挑戦を楽しみながら、「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いを一緒に実現していける方を募集いたします。 ■業務概要： 自律したアナリストとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。 意欲がある方については、デリバリー以外の業務を担う機会もございます。 ■業務詳細： 弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。 ◇日々のタスクの遂行（資料作成、議事録作成、定性・定量分析など） ◇タスクやアプローチの設計 ◇課題の整理 ◇クライアントとの議論のファシリテーター　など ■魅力： ◎自身の能力に最大限のレバレッジをかけて社会に大きなインパクトを与える仕事にチャレンジできる ・「大企業の事業・組織課題を解決し、関連するステークホルダー全体に豊かさを取り戻す」という事業内容 ・スタートアップゆえのフラットな組織による、裁量の大きさとスピード感 ◎優秀な人材には相当の報酬で報いることとしており、入社メンバーにはストックオプションを付与予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地(大阪新オフィス) 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／港区】コンサルタント職(コンサルタント)　◆創業3年目で年商10億円突破の成長企業◆
      ■業務内容 自律したコンサルタントとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。 意欲がある方については、デリバリー以外の業務を担う機会もございます。 【幅広い業種・テーマのデリバリー】 弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。 ・日々のタスクの遂行（資料作成、議事録作成、定性・定量分析、など） ・タスクやアプローチの設計 ・課題の整理 ・クライアントとの議論のファシリテーター など 【提案や採用・組織開発への参加】 案件のデリバリーにおいて期待役割以上の成果を出しデリバリー以外の業務に挑戦する意欲がある方には、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。 ・新規顧客への案件提案、既存顧客への案件拡大などの提案業務 ・採用やコンサルティング業務改善などの組織開発業務 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地(港区) 住所：東京都港区三田 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 406,250円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与にはストックオプションを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩＱＶＥ　ＯＮＥ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田三崎町2-4-1TUG-Iビル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 中級テストエンジニア＜AI×品質保証＞急成長中の品質保証会社◇「品質保証」分野のプロへ／キャリア形成
      ◇◆＜契約社員＞ゲーム、VR、アプリの品質保証を担い急成長中／フレックスタイム制／高い有給消化率／年間休日120日◆◇ ■募集部門： ～中級テストエンジニア（契約社員）として活躍～ ノンゲーム分野における新製品や様々なサービスにおけるテスト業務を担当する部門での募集となります。 ■どんなものに対してテストを行ってきたのか？： ◇組み込み系システム ・ゲーム機 ・スマートフォン ・デジタルカメラ ・ワイヤレスイヤホンなどオーディオ製品 ・テレビ　など ◇Webアプリ ・大手SNSのゲームコミュニティ ・勤怠管理などの業務システム ・ECサイト　など ■業務内容： テスト工程をはじめとしたシステムの「品質保証」分野に特化した当社にて 新製品・サービスのテストをお任せします。 ◇テスト設計 ◇テスト実行と管理 ◇顧客折衝 ※適性や経験に応じて仕事内容を決定するため、上記業務をいきなり全てお任せすることはありません。段階を経てスキルの幅を広げていただきます。 ■当社について： 「エンタメ技術で未来を照らす」をビジョンに掲げ、下記3つの事業を通じて、社会全体のイノベーションに貢献するために活動しています。 ◇QA（AI技術を活用したソフトウェア品質保証事業） ◇開発（エンタメ／AIソリューション開発事業） ◇セキュリティ（セキュリティサービス事業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・埼玉・千葉・神奈川） 住所：東京・埼玉・千葉・神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績支給） ■昇給：あり（年2回 ※4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上級テストエンジニア／リーダー候補＜AI×品質保証＞急成長中の品質保証会社／組織をリード◎
      ◇◆リーダー候補として活躍◎／ゲーム、VR、アプリの品質保証を担い急成長中／フレックスタイム制／高い有給消化率／年間休日120日◆◇ ■募集部門： ～上級テストエンジニア（リーダー候補）として活躍～ ノンゲーム分野における新製品や様々なサービスにおけるテスト業務を担当する部門での募集となります。 ■どんなものに対してテストを行ってきたのか？： ◇組み込み系システム ・ゲーム機 ・スマートフォン ・デジタルカメラ ・ワイヤレスイヤホンなどオーディオ製品 ・テレビ　など ◇Webアプリ ・大手SNSのゲームコミュニティ ・勤怠管理などの業務システム ・ECサイト　など ■業務内容： テスト工程をはじめとしたシステムの「品質保証」分野に特化した当社にて 新製品・サービスのテストをお任せします。 ◇テスト設計 ◇テスト実行 ◇顧客折衝 ◇技術営業 ※適性や経験に応じて仕事内容を決定するため、上記業務をいきなり全てお任せすることはありません。 　段階を経てスキルの幅を広げていただきます。 ■キャリアについて： 将来的には案件管理をお任せしたいと考えております。 ■当社について： 「エンタメ技術で未来を照らす」をビジョンに掲げ、下記3つの事業を通じて、 　社会全体のイノベーションに貢献するために活動しています。 ◇QA（AI技術を活用したソフトウェア品質保証事業） ◇開発（エンタメ／AIソリューション開発事業） ◇セキュリティ（セキュリティサービス事業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・埼玉・千葉・神奈川） 住所：東京・埼玉・千葉・神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,625円～400,063円 固定残業手当/月：40,625円～54,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,250円～454,126円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績支給） ■昇給：あり（年2回 ※4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイ・アーキテクト株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区住吉町1-2スカーフ会館ビル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市中区】構造設計／太陽光発電所建設工事・年休126日・土日祝休み・成長企業
      【再生可能エネルギー分野の設計職／太陽光発電所・プラント施設の構造設計を担当／働きやすい環境と明確なキャリアパス／横浜勤務・年休126日】 ■業務概要 当社では、太陽光発電所建設工事やプラント関連施設の配置計画・構造設計を担当する設計職を募集しています。大手電力会社やメーカー、プラントエンジニアリング会社など、多様な顧客のニーズに応えながら、再生可能エネルギー事業の拡大を設計面から支える重要なポジションです。既存施設への設計提案はもちろん、新設工場やプラントの構造設計にも幅広く携われます。 ■業務詳細 主な業務は、太陽光発電所およびプラント関連施設の配置計画の立案、構造設計です。設計業務は製品設計担当者や施工管理担当者と密に連携し、プロジェクトごとに最適な計画を立案・推進します。ご希望や適性に応じて製品開発や施工管理業務にも挑戦可能です。受注案件は経営計画に基づき、業務量やスケジュールを調整し、社員の負担を適切に管理しています。設計業務にとどまらず、現場との連携やプロジェクトマネジメントにも深く関与でき、技術力とマネジメント力を同時に高められる環境です。 ■扱うサービス 太陽光発電所建設工事、プラント関連施設の計画・設計・施工、環境事業など再生可能エネルギー関連全般を取り扱います。 ■組織構成 米国大手建設会社や国内建設コンサル、欧州メーカー出身など多様なエンジニアが在籍し、2021年の創業以来成長を続けています。 ■業務の魅力 SDGs推進や政策強化を背景とした成長産業で、社会貢献度の高い設計業務に携われます。業界未経験でも、太陽光発電建設の知識やスキルを丁寧にフォローします。 ■教育体制 OJTを中心とした実践的な教育や各種研修により、設計・施工の専門知識習得をサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスに配慮した職場です。残業は月平均20時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部長や本部長、CTOなどのマネジメントポジションや、グループ会社設立などのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 「人々の喜びと自然と共に歩む社会づくり」を目指し、誠実さと品質、革新性を重視する企業風土で、多様な意見を歓迎しチームワークを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区住吉町1-2 スカーフ会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～650,000円 固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～743,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回＋業績賞与年1回(業績に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

    CMO
    福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】CMC開発スタッフ　※日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2027年新棟竣工予定
      創薬支援事業とCMC開発及び海外企業（Arcturus社）からの技術移管を進めており、お客様より委託頂いたmRNA製品の製造および製造方法・試験方法の開発並びに移管技術の再現・南相馬事業所への移管、国内を中心としたCMC開発受託事業の準備を担って頂きます。CMC開発センタースタッフとして、想定している業務内容は以下の通りです。これまでのご経験や今後のキャリアプランに合わせて別チームのご提案をさせていただく場合がございます。 ■業務内容： 【原薬開発（製造）チーム】 ・Arcturus社の技術移転チームと連携し、柏の葉ラボでの同社技術再現を達成する ・創薬支援事業において、お客様の要望通りの成果物を製造して品質試験のレポートとともに提供する。また、お客様との協議を踏まえて、製造方法の開発を行う。 ・南相馬工場製造部門への技術移転を遂行する 【製剤チーム】 ・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価） ・LNP調製、バルク調製、充填、凍結乾燥、検査、包装を含む製剤工程のプロセス設計 ・Arcturus社からの技術移管を進め、柏のラボで技術再現を達成 ・南相馬工場設計に向けた技術評価（2026年製剤化工場竣工予定） 【各チーム共通】 ・製造販売承認申請用データ取得およびCTD作成業務 ・信頼性保証基準でのデータ取得及び文書作成 ・試験室管理と業務改善 ■担当部門からのメッセージ 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」 mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を見据えた研究開発を担うことができます。 また立ち上げ期でもあるため様々な業務に携わることができます。 ■働き方 ・南相馬工場への出張あり（技術移管等 繁忙期のみ週3日程度） ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。2027年には南相馬に製造技術開発棟（MD棟）竣工予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉事業所 住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～720,000円 ＜月給＞ 434,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】医薬品品質管理（QC）／技術移管・原料受入担当 ※日本初のmRNA医薬品開発・製造受託機関
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／土日祝休み／フルフレックス】 【仕事内容】 品質管理マネージャ―からの指示のもと、以下の業務を進めていただきます。 QAで培った「文書レビュー」「品質視点」「リスク判断」のスキルを活かしながら、QCとして 技術移管サポート と 原料受入試験の業務を担当いただきます。 ※業務においては、できる範囲からスタートし、段階的に習得していただきます。 ◆GMP下における製品の品質管理業務 ・海外拠点との技術調整（メール対応、必要に応じてオンライン会議） ・分析方法の確認および導入に伴う試験 ・原料受入・原薬の品質試験（HPLC等を用いた理化学試験） ・製剤試験（GC等を用いた理化学試験、エンドトキシン、他） ・変更・逸脱などの技術的な品質対応（経験に応じて） 【品質管理部のチーム編成について】 当社の品質管理部は下記のチームに編成をされております。ご経験に応じて担当のチーム配属をさせていただきます。 ・原料試験・微生物試験担当 ・技術移管担当 ・機器担当 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。 当社はGMP準拠のmRNA原薬製造施設を2023年7月に竣工しました。2024年からは世界で初めて承認された次世代ｍRNAワクチン（レプリコン）の商品化を予定しています。2027年には製剤工場の竣工も計画しており、充填及び凍結乾燥まで一気通貫で医薬品製造を請け負うことが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有（年1回） ■諸手当：時間外手当 、通勤手当、コンディション手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【渋谷】経営企画／渉外（管理職候補）◇住友商事×東急のジョイントベンチャー／次世代通信5Gの普及事業
      ◇◆住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gを先駆けて世の中に普及させる事業◆◇ ■業務概要： 住友商事･東急の両グループが株主　入社後は携帯キャリア各社に対し、基地局設置提案・交渉を行っていただきます。 また、入社後業務に慣れれば、社内の事業計画／中期経営計画／予算の策定及び管理、既存ビジネスモデルの改革や新規パートナーの開拓など経営企画全般も担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・法人営業部（基地局設置の候補物件を発掘し物件オーナーと折衝）、技術部（基地局設計／施工管理等を担当）と密に連携の上で、携帯キャリア事業者のニーズも踏まえた最適提案を検討、提案して実行できます。 ※上記の渉外活動の最新状況も踏まえた当社全体の事業戦略・中期計画等の策定にも深く関わって頂きます。 ■キャリアパス： 法人営業として社内外問わず複数の利害関係者と協議／調整する能力を活かし、活躍が可能です。 管理職候補として採用する場合には、社内の事業計画・中期計画策定等にも携わって頂きます。 ■魅力： ・当社では、5Gインフラの早期整備推進を目指しています。住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘も一つの強みに、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めて頂きます。 ・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 5Gインフラの早期整備推進を目指しており、住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘を一つの強みとして、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めております。日本ではまだ新たな事業領域であるものの、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、先駆的事業者である当社を共に成長させる実感・やりがいを感じて頂ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー8階 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:原則年2回(6月、12月) ■管理監督者の場合、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社内SE＜IT・総務担当＞◆ハイブリッド勤務／土日祝休／住友商事×東急のジョイントベンチャー
      □■基地局シェアリングで豊かでスマートな社会の実現を目指す企業／次世代通信5Gを先駆けて世の中に普及させる事業を展開■□ 現在、経理財務担当が社内ITにかかる全般業務を兼ねているため、社内IT専任担当を募集いたします。 ■業務概要： 社内SE・総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ITインフラ構築・運用・保守業務 ◇業務システム導入・運用 ◇IT資産管理業務 ◇セキュリティ対策業務 ◇PC・携帯キッティング等（入退社時） ◇ヘルプデスク業務 ◇その他総務業務 ＜経験・スキルに応じてお任せする業務＞ ◇IT戦略の企画策定 ◇内部監査等対応（IT全般統制等） ■目指す姿： 日本では通信キャリア各社が無線基地局を独自構築して全国のエリアカバー競争をしてきました。世界的には、基地局設備を複数の通信キャリアで共用する「基地局インフラのシェアリング」がグローバルスタンダードとなっています。 当社は基地局シェアリングを日本で根付かせることで、先進的な通信インフラの早期整備を加速させ、人々が新しい体験をできる新たなサービスや事業の創造に繋げるために創業されました。 ＜基地局シェアリングについて＞ 5Gの特性上、1基地局当たりカバーエリアは4Gより狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題です。 そのため、携帯通信事業者がそれぞれ基地局を設置するのではなく、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー8F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 ＜月給＞ 275,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度の業績・行動評価に基づき、ある場合は原則6月に実施 ■賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Malme

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビルGROWTH新宿24F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート・フルフレックス】AIエンジニア※土木×ITでクライアントを支援するスタートアップ
      ～テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業／SO付与／土日祝日休み／フルリモート・フルフレックス～ ■会社・募集ポジション紹介： 当社は、BIM/CIMを始めとしたDX技術によって土木業界の変革に挑戦しています。従来の土木業界にない、大きな裁量と権限のもと、新しいアタリマエを創造するやりがいと面白さのある企業を目指しています。 ■業務内容： ・土木設計領域にまつわる蓄積DATAに対する、一連の分析・検証・デプロイまでを可能とする機械学習環境及びDBの構築 ・自社BtoBSaaSプロダクトへのAI実装環境構築 ・ビッグデータ解析 ・UXボトルネック分析 ・時系列データ／テキストデータの分析 ・大手企業開発案件のAI領域支援 ■プロジェクト一例： ・設計領域における機械学習による示唆機能実装 ・施工領域における機械学習による3Dモデリング機能実装 ・設計事例におけるLLMをもとにした事例サジェスト実装 ■開発環境： ・フロントエンド：React（TypeScript）/ Angular（TypeScript） ・バックエンド：Node.js（TypeScript） ・クラウド：AWS / Azure / Cloudflare / GitHub Pages ・プロジェクト管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack / miro / figma ■働き方： 基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿住友ビル GROWTH新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル GROWTH新宿24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホームオフィス可能※全国どこからでも勤務できます 住所：全国どこでも勤務可能 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：452,933円～711,866円 固定残業手当/月：130,400円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、スキル、役職によって考慮いたします ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績および個人のパフォーマンスに応じたボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】テックリードエンジニア ◆自社サービス／土木×ITでクライアント支援／フルフレックス
      ～テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業／フルリモート・フルフレックス～ ■業務概要： 土木業界では、労働人口が減少する中DXが進んでいないという構造的な問題を抱えております。各社未だに立体構造物の設計を2D上で実施しており ・膨大な枚数の設計図作成 ・QAにかかるリードタイム・精度課題 ・手戻りのハードルの高さ など、土木設計における課題感は残り数年以内に解決しなければ業界そのものが瓦解する可能性が高く、待ったなしの状況となっております。 上記課題を解決するため、当求人では自社SaaSプロダクト「StructurallEngine」のTechLeadとしてPMFに向け、Pdmとご連携頂きながら新規プロダクト開発を主導頂きます。 ■業務詳細： ・プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定（技術選定・優先度検討） ・短期・中期のプロダクト戦略の実行への落とし込みと開発プロジェクトとしての実行 ・新しく出てきたアイディアのクイックな具現化（PoC）とプロダクト・マーケットフィット（PMF）までのプロジェクト主導 ・開発プロセスの改善 ・エンジニアメンバーのマネジメント・教育／育成 ・状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。 ■技術背景の詳細： ・2次元の設計図面（pdf及びその他拡張子）のファイルを読み込み、アプリ上に3次元DATAにコンバート・モデリングさせるシステムです。 ・土木構造物を3次元化した際のデータ量は非常に大きいため、大容量のファイルを瞬時に展開・切り替えるできる仕組みを構築する必要があります。 ■開発環境： ・フロントエンド：React（TypeScript）／Next.Js ・バックエンド：python（FastAPI） ・クラウド：AWS／Azure／Cloudflare／GitHub Pages ・プロジェクト管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack／miro／figma 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿住友ビル GROWTH新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル GROWTH新宿24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～517,666円 固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,200円～677,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、スキル、役職によって考慮いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績連動型賞与（インセンティブ）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューロ・ネットワーク税理士法人

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/千代田区★東京駅スグ】税務スタッフ★～フレックス／リモート勤務可／転勤なし～
      ■業務内容： 担当者として税務申告などを行って頂きます。 具体的には… ■税務申告書作成 ■会計ソフトの入力 ■税務会計等の質問に対する回答他 ※受注後の対応が主です。受注時の営業立会いを行う場合もあります。 ■仕事のやりがい： ・「リモート可」「フレックスタイム制」「バーチャルオフィス利用」と、柔軟な働き方に対応しています。 ・資格取得を応援しており、業務上必要なことついては積極的に研修を行い、関連書籍等も充実しております。現在、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しております。資格手当もあります。 ■当法人の特徴： 当法人は、顧問先企業の最大の関心事である、自社の売上アップと持続的な収益拡大の仕組み作りにフォーカスし、税理士の本来業務である、過去会計(税務会計)や、未来会計(経営計画の指導等)にとらわれることなく、その枠を拡げ、顧問先の「今に寄り添い今を拓く税理士事務所」として顧客の「今、目の前の課題」に、供に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング11階 勤務地最寄駅：東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～385,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：65,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩3分】決算担当★急成長/代表は人気のセミナー講師/フレックス/リモート可/土日休
      ～在宅勤務×フレックス制で働き方◎／2020年に竣工されたオフィスビル内のお洒落な事務所での就業可～ ◎20～30代社員が中心で若手が多く活気ある職場です！ ◎直近4年で従業員数4倍！働きやすい環境で離職率も低い ◎給料が入社2年目に1.5倍になるなど頑張った分反映されます！ ◎社員は100万円以上するセミナーを無料受講いただけます！ ■社長の思い 税理士の価値を高めたい！税理士はAIにとってかわられる存在ではなく、お客様と伴奏し付加価値を与えられる存在！ ■概要 名古屋のお客様を中心に、経営課題から税務まで対応を行うコンサル型税理士法人の当法人にて、決算担当者として顧客の決算をお任せします。 ■業務内容 ・仕訳入力～月次試表作成 ・決算業務（4～5件／月）※顧客の決算月により数にばらつきがあります。 ■当法人の魅力 ◎代表は「コンサル型税理士」として、3年間で全国約300名の税理士に向けて、経営コンサルになるためのセミナーを実施。低価格で高品質なコンサルティングの提供に力を入れています。 ◎さらなるレベルアップのため、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しています。 ◎年俸制で年に1度見直しがあり、成果や能力を正当に評価し、待遇に反映されます。 ◎バーチャルオフィスやslackの活用などIT化が進んでおります。 ■資格取得支援： 資格取得を応援しており、業務上必要なことついては積極的に研修を行い、関連書籍等も充実しております。現在、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しております。もちろん資格手当もあります。 ■就業環境 ◎リモートワークで業務のおよそ半分を在宅で行っている他、フレックス制も導入しているため、ご自身の裁量で働くことができます。 ■会計ソフト マネーフォワード（7割） 弥生会計（3割） ■決算ソフト 達人シリーズ ※使用経験がなくても大丈夫です。 ーーー ■見えるクラウドログ （全社導入） ※生産性向上＝出来る人の仕事のやり方を学ぶ為に、ログ記録システムを全員導入しています。 システム詳細等は「見えるクラウドログ」で検索してご確認ください。 ーーー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング18階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,090,000円～6,090,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,571円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（7月・12月）※2か月分 ■昇給あり：年1回 ■在宅手当：4,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【品川】クリエイティブ&テクノロジスト（コミュニケーション領域）◆グループ横串のデザインセンター
      ■職務内容： ・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にアイデアを考え、型にはまらない表現手法の提案・実行を行う ・社外のスペシャリストともつながりを持ち、AIも含めた新しい表現手法をチャレンジする ・クリエイティブテクノロジーをベースにしたR&D活動 ■職務詳細： ・コンテンツクリエイティブにおける表現手法の拡張 ・インハウスクリエイティブ組織の内製効率化の推進 ・コミュニケーション領域におけるプロトタイピング ■募集背景： パナソニックではB2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、様々な領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる方を募集します。 ■職場の雰囲気： コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。 ■この仕事を通じて得られること： コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。 ■キャリアパス： ・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。 ・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川区西五反田 住所：東京都品川区西五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～485,000円 ＜月給＞ 334,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】クリエイティブ業務（BtoCのコミュニケーション領域）◆グループ横串のデザインセンター
      ■職務内容： 各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担当します。 【役割】 ・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する ・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務 ・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル ■職務詳細： ・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う →商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う ・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する ■募集背景： パナソニックではB2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、様々な領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる方を募集します。 ■職場の雰囲気： コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。 ■キャリアパス： ・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。 ・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川区西五反田 住所：東京都品川区西五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～690,000円 ＜月給＞ 570,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラフトバンク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋久松町12-8プライム日本橋久松町ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【未経験歓迎・フルリモート】ソリューションエンジニア◆業務改善の経験歓迎/建築業界向けITシステム
      • NEW
      ～未経験から専門スキルを身に着ける！／改善志向がある方歓迎／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日～ ■同社の製品 同社の「CraftBank office」は、工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システムです。 建設業では、建設会社の8～9割が中小企業、地方中心にデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、効率化を図ることが地方活性化の促進に繋がります。 ■業務概要 顧客から寄せられる要望を基に、同社システムの拡張機能の設計・開発を担当します。使用技術は、社内独自言語が約6割、そのほか GAS・SQL を用いた開発も行います。 〈職務詳細〉 ・顧客要望を基に、システム拡張機能を設計・開発 └ 勤怠管理の追加、外部システムとのデータ連携など、顧客ごとのニーズに応じたカスタマイズ開発を担当します。 ・GASやSQLを使用し、データの取得・加工処理を実施 ・Looker Studioを用いたレポート作成・データ可視化 ◎案件納期は基本2週間程度です。 ◎顧客要望が複雑な場合は、CSコンサルタントの商談に同席し、技術的視点でサポートする場面もあります。 ■教育体制 ・自社製品やCS業務の基礎研修を受けた後、独自言語や機能実装の研修を行います。オンボーディング資料を活用し、テスト環境でセルフ学習しながら実装に取り組める体制を整えています。 ・メンターが伴走し、初期は毎日1on1を実施。Slackを通じていつでも質問可能で、即レス文化により疑問をすぐ解消できる環境です。 ■やりがい ◎スキルアップ 未経験から複数の技術領域に触れられ、成果物が動くと顧客の役に立つ場面が多く、成長と貢献を同時に感じられます。将来的にはマネジメントや、顧客要望のヒアリングを行うコンサルタントへのキャリアも歩めます。 ■組織構成と働き方 ・全国どこからでも勤務可能なフルリモート体制です。月1回、東京で開催される事業共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。 ・メンバーは5名体制で、年齢構成は20代1名・30代3名・40代1名です。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業30～40時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：253,333円～3,192,000円 固定残業手当/月：80,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 101,111円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北/フルリモート】カスタマーサクセス◆建築業界経験歓迎◇工事会社向けシステム/年休125日
      ～基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／約1か月の教育体制◎／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／U/Iターン歓迎！／年休125日～ ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、建設業界全体の8～9割を占める2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 中小企業では、事務管理がアナログ、職人が業務時間の大半を事務作業に費やしている状況です。システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要： 営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1～2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。 〈業務詳細〉 ◆営業からの共有を基に現状（案件管理、工程表、日報等）のヒアリング ◆業務フローの整理、最適なシステム活用方法の提案 ◆システムの設定（実装） ∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明 ◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案 （HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等） ○担当社数：5～7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用 ■ポジション魅力 ・2次請け・職人向けSaaSは競合が少なく、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ■働き方 ・社内全体で20～40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25～30時間 ・フルリモート可、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 約3週間の研修で、プロダクトの仕組みと基本操作を習得します。IT未経験から活躍しているメンバーも多く、安心してスタートできます。 ・勤怠管理・在庫管理など、顧客ごとに変わる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解。 ・画面作成・設定方法、基本的なコマンド操作やエラー対処を習得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1丁目4－9　 enspace 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳテクノロジーズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県岡谷市若宮1-7-35誉ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野／岡谷】電気設計◆経験者優遇／出張少な目・年休125日・フレックス／大手商社兼松100％子会社
      • NEW
      ～大手商社・兼松100％出資会社！セイコーエプソンのICテストハンドラー事業継承に伴い創業されたメーカー／グローバル展開で世界の半導体を支える／年休125日・残業20時間程・フレックス可～ ■募集背景： 当社のICテストハンドラーは親会社の大手商社・兼松のネットワークを通し、世界中の半導体製造現場で使われており、その役割の重要さや貢献の大きさに誇りを持って業務に取り組んでいます。私たちの生活に不可欠かつ今後の需要増加も半導体の製品検査に欠かせないICテストハンドラーの新技術開発や製品供給の充実化を図るため、新しい人材を募集します。 ■業務内容： 半導体デバイスの最終検査装置であるICテストハンドラーの電気設計・評価をお任せします。 ※ICテストハンドラーとは※ ICデバイスの出荷前検査に使用される装置です。デバイスをトレイから高速高精度で搬送し、検査結果によって分類します。サーボモーター10軸・多軸ハンド・シリンダーからなる複数の直交ロボットで構成されます ■具体的な業務内容： ・既存装置のユーザーカスタマイズにおける電気設計 ・新規装置の開発における電気設計 ・国内外の半導体メーカー・テストハウスとの打合せ ※3DCAD Creoを使用（メカ）2D CAD RootPro(エレキ）を使用 　 ■業務の特徴： ・新規開発案件が約7割と、事業立ち上げフェーズのため新規開発案件の割合が多いです。 ・1人1案件で担当し機械設計及び納入まで担当いただきます。組立業務も協力会社の協力もございますが実際に従事いただきます。ファブレス体制のため設計と納入フェーズの対応がメインです。 ・兼松のネットワークにて海外顧客が中心となりますが、電気設計担当は出張はほとんどございません。※ご希望や社内状況によっては現地で実際に手を動かす機会も0ではありません ■組織構成： エレキ担当は２名在籍(30代2名)。メカ担当やソフト担当、生産技術担当と協力しながら案件を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 誉ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／岡谷】ソフトウェア設計◆経験者優遇／転勤無／年休125日・フレックス／大手商社100％子会社
      • NEW
      ～大手商社・兼松100％出資会社！セイコーエプソンのICテストハンドラー事業継承に伴い創業されたメーカー／グローバル展開で世界の半導体を支える／新規開発案件中心／年休125日・残業20時間程・フレックス可～ ■募集背景： 当社のICテストハンドラーは親会社の大手商社・兼松のネットワークを通し、世界中の半導体製造現場で使われており、その役割の重要さや貢献の大きさに誇りを持って業務に取り組んでいます。私たちの生活に不可欠かつ今後の需要増加も半導体の製品検査に欠かせないICテストハンドラーの新技術開発や製品供給の充実化を図るため、新しい人材を募集します。 ■業務内容： 半導体デバイスの最終検査装置であるICテストハンドラーがが設計通りに動くように、ソフトウェアの開発・設計を行っていただきます。 上流から下流まで、チームで一貫して開発を行っています。 ※ICテストハンドラーとは※ ICデバイスの出荷前検査に使用される装置です。デバイスをトレイから高速高精度で搬送し、検査結果によって分類します。サーボモーター10軸・多軸ハンド・シリンダーからなる複数の直交ロボットで構成されます。 ■業務詳細： ・ロボット制御、通信制御、画像処理、ＨＭＩ、組込制御ソフトウェアの開発 ・Visual Studio(VB,VC,C++)を使ったICテストハンドラーのソフトウェア開発/設計 　 ■組織構成： 10名体制の組織です。中途入社がほとんどの組織なので馴染みやすい環境が整っています。また、ニッチな機械装置ですので、OJTで丁寧にに指導します。 そのほかに、社内勉強会やオンラインセミナーを用意しています。 ■事業の特徴： 半導体後工程における最新テスト技術を常に研究開発し、お客様が求める機能、性能をスピーディーに提供しております。 [製品開発] 最先端の技術を研究・開発・設計し、新しい機能・製品をお客様に提供します。自社にて装置の機械・電気設計、ソフト開発を行っています。 [生産] 当社はファブレスの体制をとり、複数の協力会社工場で装置製造する事で量産体制の維持、リードタイムの短縮を図っています。 [販売] 当社製品の販売窓口は総合商社であり親会社の兼松株式会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 誉ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて考慮します(人事考課により決定します) 賞与あり：年2回(賞与今年度実績4カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックインダストリー株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府門真市大字門真1006虎ノ門ヒルズステーションタワー22F、23F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 42,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【京都/宇治】品質管理（工程品質改善／主任クラス）◆世界TOPシェア多数のコンデンサ事業
      顧客固有要求事項の把握と社内各部門への落とし込みが主な業務となります。新製品開発や変更管理における顧客固有要求に対する適合性の判定や顧客別PCN通知管理（PCN受領管理、変更承認管理　他）が役割です。 ■具体的な業務例： ・各顧客のCSRを確認し、製品設計、設備設計、工程設計に求めらる要求を把握。必要内容を関係部門へ落とし込みを指示 ・内部変更管理では、顧客PCN要求を確認し、事前通知の必要性を判断。PCN通知必要案件については、PCNレターの作成と各顧客の受領、承認の管理を実施（変更実施の見届け実施） ■組織ミッション： ・ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ・国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。 ■職場の雰囲気： ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治市事業拠点 住所：京都府宇治市木幡西中25 勤務地最寄駅：JR線／木幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～427,000円 ＜月給＞ 327,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/虎ノ門】新規デバイス開発（電源・パワエレ関連）◆世界TOPシェア多数のデバイス事業／在宅有
      ・新規デバイスの企画・開発から電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方まで含めたソリューション開発をご担当頂きます。 具体的には、電源回路・パワーエレクトロニクス系回路含むデバイス評価用ボードの設計・開発、　評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価、　これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案などをご担当頂きます。 ■期待する役割 ・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー ・回路・システム観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発検討、およびソリューション開発の加速 ・市場の潮流と技術動向の調査、および、その動向の見極め　 ■具体的な業務例： ・既存デバイスの性能評価や技術・市場動向に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案 ・デバイス評価用ボードの設計・開発 (電源回路、パワーエレクトロニクス系回路、通信インターフェース回路等)　 ・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価　(ベンチマーク評価、システム・デバイスのモデリング等含む) ・市場動向・技術動向の調査、および、その動向の見極め　 ・対象回路は、データーサーバー向け電源回路、車載インバーター/車載ECU向け電源回路等 ・出張頻度　1～2回程度/月　(国内製造・開発拠点・お客様・各種展示会等) ■組織ミッション： 電子部品が搭載される回路・システムの技術動向を見極め、回路・システム観点に基づいた新規デバイスの企画・開発から顧客セットやシステムでの使われ方まで含めたソリューション提案を開発拠点と連携し行うことにより、お客様のお困りごと解決に貢献し、中長期の事業成長を牽引することが当課のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門拠点 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１　 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～477,900円 ＜月給＞ 327,000円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエナジー株式会社（パナソニックホールディングス）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府守口市松下町1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【淡路島】生産技術＜生産ライン設計～導入＞◆高成長の蓄電事業／パナソニックグループ成長投資領域
      【異業種チャレンジ可能◎／インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システムの生産技術／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域】 ■業務内容： 蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割を担うポジションです。現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割です。 ■具体的な業務： 蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発～量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。 ・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注） ・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等） ・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ） ■募集背景： 昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。蓄電池システムの競争力強化に向けた新規開発及び、増産のための設備開発・導入が必要であり、生産技術を中心とした高いスキルと経験のある即戦力人材を募集します。 ■組織ミッション： グローバル拠点を一元管理するマザー工場としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが生産技術課のミッションです。 ■職場／業務の魅力： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、大きな部門で無いためメンバーのフォローを受けながら成長することが出来ます。（28名中4名がキャリア採用） ・拠点や組織を繋ぐデジタル化/DX化進めるなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エナジーソリューション事業部（淡路島／洲本工場） 住所：兵庫県洲本市上内膳222-1 勤務地最寄駅：洲本ICバス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～500,000円 ＜月給＞ 266,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/守口市】化学物質管理（乾電池製品やその他関連製品）◆パナソニックブランド業界トップクラス事業
      製品含有化学物質管理のグローバル標準化、購入先の啓発・高位平準化、環境品質検査の効率化などの業務を、各商品の品質保証部門および関連職能と協業しながら推進いただきます。業務の内容・割合は、配属後に適性を話し合って判断していきます。 上記ミッションの達成に向け、職場の実務リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■具体的な業務例： ・製品含有化物管理規程の継続的改善、ならびに海外拠点における管理ルール・体制の構築支援 ・化学物質管理委員会を通じた関連部門の啓発・連携強化活動、海外拠点に対する啓発・連携強化体制の構築 ・調達部門との協業による購入先監査を通じた、購入先の啓発・高位平準化活動 ・検査作業の効率化 ■組織ミッション： ◇品質統括部 品質統括部はエナジーデバイス事業部の品質活動全般を推進あるいは支援する直轄部門であり、主な業務領域は、品質行政、品質教育、QMSの維持進化、製品環境管理です。 私たちのミッションは、お客様要望の変化に即応して自立進化する事業部の“しくみ”構築を推進し、安定した高収益の創出に貢献することです。 ◇環境品質課 製品含有化学物質管理に関するお客様の要求や各国の法規法令を遵守するためのしくみをグローバルに構築し、定期的に評価を行うことがミッションです。 ■職場の雰囲気： 少人数の組織であるため、年齢や役職に関係なくフラットで風通しの良いコミュニケーションが可能な職場で、意見交換や相談がしやすい環境です。 また、個人の取り組みが組織全体の成果に直結するため、自身の貢献を実感しやすく、やりがいや達成感を得やすい環境です。 ■キャリアパス： 製品含有化学物質管理に対する社会的関心や規制要求が年々高まっている中、これらに関する知識は、品質職能にとどまらず、調達、開発、製造、企画など、多くの職能で必要とされる重要なスキルとなっています。 そのため、当課で培った知識や経験は、将来的に職種の幅を広げる上でも大きな強みとなり、長期的なキャリア形成においても非常に価値の高いものになると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～477,900円 ＜月給＞ 327,000円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックエナジー株式会社（パナソニックホールディングス）で募集中の求人をもっと見る

    パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【横浜】調達／契約（車載機器向けの液晶など電気領域）◆世界シェアTOP級の車室空間事業／年休133日
      • NEW
      【ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／最新技術・コックピットHPC統合化に強み／新たな会社体制でチャレンジングな社風】 車載機器に使用される液晶部品のソーシング・価格契約・原価低減業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・部材別発注方針立案、事業部との議論、新規メーカーのソ－シングと導入推進 ・新製品開発初期段階からの部品提案/原価改善活動をメインとした調達契約業務、開発購買業務 ・部材発注先選定・契約条件決定、新部品開発・導入推進 ・量産以降の原価改善活動推進（VA/VE） ・サプライチェーンの最適化を見据えた契約条件の改善 ・マネジメント補佐 ■ミッション： ・部材価格合理化(価格交渉のみならず、VA/VEによる商品原価改善活動推進)をKPIとした活動進捗管理 ・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析による部材別発注方針立案 ・立案した発注方針に基づく新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案、開発購買活動 ・ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、契約業務、最適契約スキームの構築 ・量産までの開発ステップ、新部品の開発日程管理 ・4M/EOL窓口：4M/EOL申請の受け皿としてお取引様の事前確認窓口となり、社内関連部門主体のプロセスフローにつなげる ■組織の役割： カスタム電気部品のソーシングを通して強い製品づくり、収益性の改善に貢献すると共に、既存材料のコスト合理化を併せて進めることでオートモーティブ事業の発展に貢献頂きます。又、発注戦略立案とその遂行、更には将来に向けた新たなサプライヤー開拓をグローバル視点で推進頂きます。 ■職場の雰囲気： ・横浜、門真拠点12名のメンバーが在籍しています ・在宅勤務制度とフレキシブルな業務体系により、ご自身のライフワークバランスを実現可能です ・弊社調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨しています。（ 基本：購買、契約、グローバル調達、CSR、金型、VEなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～670,000円 ＜月給＞ 327,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】集中契約プロセス改善・運用（システム構築含む／リーダークラス）◆世界TOP級車載事業
      【大手グローバル車載メーカー／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】 契約・原価管理領域における、ITを活用したグローバル集中契約業務プロセスの運営と改善を担当します。 ・新機種原価や工場引継ぎのための、契約バイヤーへの見積り要望の展開、社内関係部門および購入先とのソーシング・見積りコミュニケーション支援、進捗・課題の見える化 ・契約バイヤーによる品目別調達戦略の策定の支援や、推奨部品データベースの管理のための、社内関係部門や購入先との間のコミュニケーションの支援 ・部品のライフ所要、見積所要と見積り価格・契約条件の連携管理、部品の所要更新に伴う適用価格の認識 ・当年度合理化テーマ検討の支援や、購入先との見積りコミュニケーションの支援 ・契約バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題のダッシュボード化 ■具体的なテーマ： 下記いずれかを主な担当テーマとして業務をお任せします。 ・ITを活用した、ソーシング・見積プロセスと原価構築目的の部品価格や推奨部品データベースの運営と改善 ・ITを活用した、部品のライフ所要の管理と部品所要更新に伴う適用価格更新に関するプロセスの運営と改善 ・ITを活用した、契約部門・バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題の見える化プロセスの運営と改善： 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～640,000円 ＜月給＞ 360,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックハウジングソリューションズ株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/門真】法務（MGR候補～MGR／住宅関連事業）◆リモート可（出社頻度：週1～4回と柔軟）
      ■募集背景： 当社の事業は、これまでの国内・住宅中心の事業から海外・非住宅事業へ拡大しようとしており、これに伴って生じるリスクも増加し、また多様化・複雑化しています。また世の中に目を向ければ、企業での重大な法令違反や不正が後を立たず、当社も従来型のコンプライアンスだけではなく常にアップデートしていく必要があります。そんな中、実際にリスクを極小化できる法務部門の重要性は増す一方であり、その法務体制や機能の拡大・強化が急務となっています。 ■配属組織のミッション： (1)法務企画グループ 当社グループのコンプライアンスおよびガバナンスの水準向上により、当社グループの健全かつ持続的な成長を支え企業価値の向上に貢献します。 (2)事業法務グループ 当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。　 ※適性を考慮し、上記2つのグループのどちらかへ配属いたします ■職務内容： (1)法務企画グループ ・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育（カルテル、贈収賄のリスク低減等）、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。 ・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。 (2)事業法務グループ ・主な担当業務は、（1）契約、（2）法律相談・コンサルティング、（3）トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。 ・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。 　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。 (3)共通 会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：586,000円～689,000円 ＜月給＞ 586,000円～689,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】社内SE（製造基幹システム構築・SCM改革）◆新規PJT／残業月10-20h程
      【リモート勤務可／フレックス制度有／年休127日／パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社／グループ創業100年超】 ■職務内容： 情報システム企画部門の一員として、くらし空間事業の製造基幹システム構築、SCM改革に従事頂きます。 事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。 開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。 ■職務詳細： ・販売～生産の基幹システムの構築企画（適正領域を担当） ・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革 ・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進 ・データドリブン基盤構築によるSFA／マーケティング分析、効率的な生販在計画 ・ガバナンス部門として、情報セキュリティ／IT内部統制の企画運営 ■配属組織（製造ソリューション部）のミッション： 住空間設備の要となるマスカスタマイゼーションを製造基幹システム刷新ｘものづくりDXで更に強化します。　 基幹システム再構築をメインにSCM全体戦略、業務プロセス改革を情報システム部門が主体となって実現していきます。 今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。 ■募集背景： くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造システムを新IT基盤へと全面刷新を図ります。新体制でのビジネス拡大のために情報システム部門の拡大を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。 ■この仕事を通じて得られること： ・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル＋デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。 ・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～650,000円 ＜月給＞ 334,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジュリオ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区西品川1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】生成AI×財務支援コンサル◆独自のソリューションを提供し業界リード／フレックス／在宅可
      • 締切間近
      【職種未経験歓迎！／財務AIツール「ジュリエット」を運営／AI未経験の方も歓迎／副業OK・フレックス制で働きやすい環境】 クライアントとの密接な連携を通じ、生成AIを駆使した革新的なソリューションを設計・提案します。 ■業務内容： 入社後すぐにプロジェクトに参画し、会議の振り返りや議事録作成、クライアントとの認識合わせを担当します。最初の仕事は、社内外のメンバーと協力し、プロジェクトを成功に導くためのファシリテーションです。業務を通じて、生成AIや財務領域の深い知見を身につけ、半年から1年後には専門的なコンサルタントとしてのキャリアを確立できます。当社では、社員一人ひとりの成長を支援し、成功を共有するチーム文化を大切にしています。 ■業務のポイント： ・プロジェクトをリードし、クライアントのビジネス変革を実現することが求められます。 ■入社後： AIの専門知識がなくても取り組めるプロジェクトマネジメント（PM）業務からスタートし、徐々に生成AIの設計やプロンプト開発へと成長していただきます。6ヶ月から1年で生成AIの専門家としてのスキルを身につけることができます。 ・その後当社のエキスパートとして、クライアントのビジネスに大きなインパクトを与えるリーダーへと成長いただき、ゆくゆくは執行役員などの会社のマネジメントへの参画も期待しております。 ■組織：少数精鋭のチームで、各メンバーが高い専門性を持ってプロジェクトを推進しています。互いのスキルを補完し合い、クライアントに最高の結果を提供することを目指しています。 ■当社の特徴： ・生成AI技術と財務専門知識を融合させた独自のソリューションを提供し、業界をリードしています。 ・急成長中のスタートアップとして、優れたパフォーマンスに報いる高い報酬、社員持株会やストックオプションの付与計画、柔軟な働き方を実現するリモートワークなど、充実した福利厚生を整えています。 ・副業ありの契約と副業なしの契約の両方を準備しています。副業なしの契約の方がより優れた待遇を提供します。理由は、土日祝日は休息や家族サービスに充て、平日は仕事に集中して取り組んでいただくためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～776,500円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回、6月、12月） ※モデル年収：40歳 1,200万円（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンターテイメント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-1-9YAZAWAビル3階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】経理◆会員300万人越えチケット売買サービス展開/エンタメ好き◎/残業20H程/20代活躍
      【エンタメ好き×経理】正社員登用100％/チケジャム・TicketXなど、国内外の有望サービスを支えるコアメンバーとして活躍/働き方◎/財務までキャリアアップが可能/将来のリーダー候補/フレックス〇 ■概要： 同社が運営するチケット二次流通サービス「チケジャム」および北米向け「TicketX」など、複数事業を展開するグループの経理担当として、まずは日次の業務からゆくゆくはメンバーの育成そしてマネジメントまで関わっていただきます。 将来的には経理体制の構築やマネジメントも担っていただく、コアメンバー募集です。 ■こんな方にお勧め ・経理の1年の流れを一通り覚え、会社の経営の根幹となる財務の部分にも挑戦していきたい方。 ・若い社風×経営者と近い環境の中で裁量権をもってキャリアアップしたい方。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を採用し、一部リモートワークも可能です。 ・恵比寿本社勤務で、週休2日制・長期休暇制度も整備。服装・髪型・ネイル自由で、推し記念日制度や推し活補助など、エンタメ好きが無理なく働ける環境です。 ■業務詳細： ～年次決算までの知識をお持ちの方を歓迎しております。グループ会社の経理担当のサポートを受けながらゆくゆくは財務にも挑戦いただけます。 〇最初にお任せしたい業務 ・日次の経理業務 ・月次決算 〇ゆくゆくお願いしたい業務 ・四半期、年次決算 ・税理士対応 〇将来的にかかわれる業務 ・予算策定補助、予実管理・分析 ・経営陣向けレポート、各種資料作成 ・メンバー育成 └少人数で幅広い業務を担当するため、経理のゼネラルな実務スキルを磨きつつ、将来的な財務・経営企画領域にも関わるチャンスがあります。 ■組織構成： 2名。（20代:経理経験5年と経理経験1年） ■当社について： 同社は「エンタメをもっと幸せに」を掲げ、安心安全なチケット売買サービス「チケジャム」を中心に、北米向け「TicketX」などチケット二次流通領域で事業を展開する急成長スタートアップです。 日本発のモデルをグローバルに展開するフェーズにあり、事業成長と社会的意義の両方を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-9 YAZAWAビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】マーケター◆海外チケットをお得に入手できるTicketX/英語活かせる！/エンタメ好き歓迎
      • 締切間近
      ◇会員数300万人越えのチケジャムの会社の新規事業！エンタメ×マーケ/海外アーティストのチケットをお得に入手できる新サービス/拡大フェーズにマーケ関われるのでキャリアアップできる！◇ ■私たちの事業について： ・当社は「エンタメをもっと幸せに」をビジョンに、国内トップクラスのチケット売買サービス「チケジャム」、そして米国市場向けチケット売買サービス「TicketX」を展開しています。 ・TicketXが挑戦するのは、年間約2兆円規模の巨大な米国チケットマーケット。 ・私たちはその5％（年間流通1000億円）を3年以内に獲得するという目標を掲げ、代表自らが深く事業に関与し、積極的な投資を行いながら成長を加速させています。 ■募集背景： ・米国市場をターゲットとしたTicketXは、今まさに「0→1」から「1→10」へと拡大するフェーズに突入しています。 ・今回募集するのは、米国市場向けマーケティングを軸に、新規事業の成長戦略・実行・組織づくりまで担っていただくマーケティングメンバー。 ・単なるマーケ担当ではなく、「自ら市場を伸ばす」当事者として事業を創るポジションです。 ・ご経験・実力次第では、マーケティング責任者ポジションもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・年間2兆円規模の海外市場に本気で挑戦できる ・代表直下で、スピード感と裁量を持って意思決定に関われる ・マーケティングに留まらず、事業・プロダクト・オペレーションまで横断的に関与 ・成果次第でマーケ責任者・事業責任者へのキャリアアップ ■業務内容： ・事業成長のため、以下の領域を横断的に担っていただきます。 （例） ・事業戦略の構築・実行 ・マーケティング施策全般の企画・実行 ・SQLを用いたデータ分析・施策立案 ・SEOライターのマネジメント、SEO施策の設計・実行 ・SEM施策（SEO、Google広告／Yahoo!広告、リスティング運用） ・CRM施策（メールマガジン、アプリプッシュ通知等） ・プロダクト改善に関する施策立案・ディレクション ・オペレーション設計・実行 ・（将来的に）メンバーマネジメント、コスト管理 ※担当範囲はご経験・志向に応じて柔軟に設計します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-9 YAZAWAビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーメンス・エナジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング14F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【汐留】洋上風力発電所におけるオフショアサイトマネージャー◆世界トップクラス洋上風力発電機メーカー
      ◆◇監督者またはチームリーダーとしての実務経験のある方へ／フレックスあり／英語が活かせる環境／世界トップクラスシェアの洋上風力発電機メーカー／住宅手当・退職金制度◆◇ ■募集概要： 本ポジションは、日本の石狩洋上風力発電所におけるオフショアサービスオペレーションの事業継続性を確保するためのサイトマネージャーの募集です。 サイトテクニシャンチームを率い、風力発電設備の運転準備性およびパフォーマンスを保証します。 ■業務内容： 1）現場技術チームのリード・育成 2）安全・衛生・品質基準の徹底 3）サイトレベルでのプロジェクト活動とリソース調整 これらに注力し、日々のオペレーションを効率的かつ安全に、仕様に準拠した形で遂行します。技術チームマネジメント経験、安全管理の知見、プロジェクトコーディネーション能力を有する方を歓迎します。日本語での流暢なコミュニケーションとビジネスレベルの英語力が必須です。 ■業務詳細： 【40％：サイトオペレーション・チームマネジメント】 チームの監督、日次計画・調整・監督、各種ルール遵守の徹底、コーチング・技術指導を行います。 【30％：安全・衛生・品質（HSQE）】 各種基準の実施・徹底、パトロールやリスクアセスメントの実施、品質・契約条件への適合確認、インシデント管理と是正措置を担います。 【30％：プロジェクトコーディネーション・リソース計画】 PMチームとの連携、リソース管理、図面・仕様書確認、進捗報告書やサービスログの作成・提出を行います。 ■チームについて： 「次世代へクリーンエネルギーを届ける」というミッションのもと、多様なバックグラウンドのメンバーが集うグローバルチームで働きます。互いを信頼し、アイデアを形にする文化を重視し、個人・プロフェッショナル双方の成長と継続的なキャリア形成を支援します。 ■ シーメンスエナジーについて： シーメンスエナジーは、150年以上にわたるイノベーションの歴史を有するエネルギー技術分野のグローバルリーダーです。 私たちは、可能性の限界に挑戦することで、持続可能で信頼性が高く、かつ手頃なエネルギーを現実のものとすることにコミットしています。
      ＜勤務地詳細＞ 石狩事務所 住所：北海道石狩市新港東4丁目800-2地先 合同会社グリーンパワー石狩(GPI)内 Siemens Gamesa Renewable Energy 石狩事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】通関カントリーマネージャー◆英語力を活かせる◆世界トップクラス洋上風力発電機メーカー
      ◆◇フレックスあり／英語が活かせる環境／世界トップクラスシェアの洋上風力発電機メーカー／住宅手当・退職金制度◎◆◇ ■業務概要： シニア通関エキスパート／マネージャーとして、アジア太平洋地域、とりわけ日本におけるシーメンス・エナジーの貿易コンプライアンス活動を統括いただきます。必要な通関プロセスおよびガバナンス基準が導入・遵守されていることを確保する役割です。 購買、生産、オーダーマネジメント、物流ならびに各国の通関業者など、社内外のさまざまな部門・パートナーと緊密に連携して業務を遂行します。業務とプロセスの自動化および効率化を図るため、新たなプロセスの導入に前向きに取り組み、それらの実装をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・地域通関チームと協働し、ビジネスおよび業務プロセスにおける国内外の通関関連リスクを特定・分析し、適切なリスク低減策の導入を支援します。 ・通関関連法令・規制の実施に貢献し、関連情報を社内組織全体に正確かつ一貫性をもって周知徹底します。 ・外部・内部監査および税関監査から生じる是正措置をモニタリング・管理し、その実施を確実にします。 ・通関業者（ブローカー）の管理、および標準業務手順書（SOP）の策定・導入に責任を持ちます。 ・自身の担当領域におけるプロセス最適化のため、ガイドライン、ソリューション、計画を策定・実行し、その遵守を徹底します。 ・通関関連規制の順守を保証するためのトレーニングおよびレビューを実施します。 ・他の組織ユニットに対するコンサルティング機能、およびベストプラクティスの共有を推進します。 ■チームについて： 当社のコーポレート部門およびグローバルファンクションは、全社の戦略的な取り組みを推進し、各部門・事業領域・地域における業務の卓越性を支える重要な役割を担っています。これらの職務は、当社が「世界で最も価値あるエネルギー技術企業」になるというビジョンの実現を支えています。 このチームの一員として、グローバルなエネルギー転換を形づくり、社内外のステークホルダーと連携しながら、法令・規制を遵守しつつ責任ある事業運営を推進していただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シーメンスエナジー株式会社 住所：東京都品川区上大崎３丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 950万円～1,410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひろぎんヒューマンリソース株式会社

    総合コンサルティング
    広島県広島市南区西蟹屋1-1-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市／転勤なし】採用支援コンサルタント　ー広島銀行グループ｜地域密着×課題解決型営業ー
      • NEW
      ◆◆ 地方×人材×金融のど真ん中 広島銀行と連携し、中四国の中小・中堅企業の採用課題を根本から支援します。 単なる「人を紹介する営業」ではなく、 企業のブランドづくり・採用戦略そのものに踏み込むコンサルタントです。 ◆◆ 法人営業経験が“そのまま武器”になる 課題ヒアリング 仮説立て・提案 社内外との調整 この一連の流れは、法人営業経験者が最も力を発揮できる領域です。 ◆◆ 銀行グループならではの安心感 無理な営業やノルマ至上主義ではない 企業・求職者双方に誠実なスタイル 社会的信用が高く、経営者とも正対できます ■本採用募集について 2026年4月にスタートした**新サービス「採用支援事業」**のコンサルティング営業メンバー募集です。 ■具体的には 広島・中四国の企業に対し、以下を伴走型で支援します。 ・採用計画／採用戦略の整理 ・求人媒体選定・求人原稿の企画制作 ・企業の魅力を伝える採用ブランディング支援 ・応募対応・選考フロー改善 ・採用広報（HP・資料・SNSなど）の企画 ※実務は上司・チームがサポート。いきなり全てを任せることはありません。 ■この仕事の本質 正解のない採用市場で 企業と二人三脚で試行錯誤し 「この会社で働きたい人」を増やしていく 数字の先に、“企業の未来”と“地域の雇用”がある仕事です。 ■以下にピンとくる方大歓迎です ● 法人営業経験があり、提案型営業にやりがいを感じてきた方 ● 広島・中四国の企業や地域に本気で貢献したい方 ● 経営層・人事責任者と向き合い、長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ● 銀行グループとしてのコンプライアンス・丁寧な作法・社会的信頼性を大切にできる方 ● 数字だけでなく「企業の未来をつくる仕事」に価値を感じる方 ■配属先情報 リクルーティング事業部には、現在13名が在籍。（20～40代の男女が活躍中）フルリモートで活躍するママさんも在籍中です。 採用支援業務は人材業界出身の男性と、異業種出身の女性2名で運営してます。専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～298,700円 ＜月給＞ 230,000円～298,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給12か月分+手当＋想定賞与 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回※昨年5.0ヵ月目安 ■モデル年収（基本給）※専門職登用時： 課長代理600～800万（319～438千円） 担当部長830～1100万（463～644千円） 部長1100～1200万程度（700千円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／転勤なし】地方企業向けHRコンサルタント（サポートからスタート）ー広島銀行グループー
      • NEW
      ★この仕事の魅力 ◎商品の「押し売り」ではなく、相手の悩みを聞くことが中心 ◎契約後も長くお付き合いするため、信頼関係づくりが成果につながる ◎明確な正解がない分、「ありがとう」が直接返ってくる仕事 ◎ノルマ至上主義ではなく、丁寧なプロセスを評価する文化 ★未経験でも安心なポイント ・採用・人材業界の知識は入社後に基礎から学べます ・最初は既存企業中心。飛び込みや強引な新規開拓はありません ・銀行グループならではの信用力と落ち着いた営業スタイル ・「一人で抱え込まない」チーム体制 ★こんな方にフィットします ・個人向け営業から、もう少し落ち着いた営業に挑戦したい ・数字だけでなく、相手の役に立っている実感を持ちたい ・地域や企業と長く関われる仕事がしたい ・営業は好きだが、ノルマのプレッシャーが強すぎる環境は避けたい ■具体的な仕事内容 広島・中四国エリアの企業に対し、 **「人を採用したいけれど、何から始めればいいかわからない」**という悩みに寄り添うお仕事です。 最初から専門知識や難しい提案を求めることはありません。 **これまで培われた「ヒアリング力」「関係構築力」**を活かしながら、徐々にステップアップできます。 ■まずお任せする業務 ・企業の担当者へ、採用に関するお悩みをヒアリング ・「いつ・どんな人を採用したいか」を一緒に整理 ・既存の求人媒体・サービスのご案内 ・上司や先輩と相談しながらの提案内容づくり ・採用開始後のフォロー（応募状況の確認など） ※商談はチーム制。必ず先輩が同席・フォローします。 ■慣れてきたら関わる業務 ・企業の魅力が伝わる求人原稿の企画（文章は専門チームがサポート） ・「この会社らしさ」を伝える簡単な採用ブランディング提案 ・応募～選考の流れについての改善アドバイス ・採用ホームページや資料の方向性提案 ■配属先情報 リクルーティング事業部には、現在13名が在籍。（20～40代の男女が活躍中）フルリモートで活躍するママさんも在籍中です。 採用支援業務は人材業界出身の男性と、異業種出身の女性2名で運営してます。専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～298,700円 ＜月給＞ 221,500円～298,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給12か月分+手当＋想定賞与 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回※昨年5.0ヵ月目安 ■モデル年収（基本給）※専門職登用時： 課長代理600～800万（319～438千円） 担当部長830～1100万（463～644千円） 部長1100～1200万程度（700千円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｏｐＥｙｅｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿1-24-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／未経験歓迎】マーケティング※新設CRM部署リーダー候補◆急成長中通販メーカー／年休120日
      • NEW
      TopEyesは2025年の年商が75億円（前年比170%増）の通販メーカーで、今なお拡大中です。 昨年は、独自のWEBマーケティングノウハウで約25万人もの集客を達成しています。 2026年は売上100億円という目標を掲げており、その達成のため「集客した顧客の単価を伸ばす動き（CRM業務）」に本腰を入れるフェーズに差し掛かりました。 ※CRMとは、自社商品をより長く、より多く使用していただく仕組み作りをし、売上利益を拡大する手法のことです。 ※5年分のCRMノウハウを蓄積しているので未経験でもOK！ 2025年に立ち上げたばかりの部署で、部署を引っ張っていくリーダー候補を募集します！ ■組織構成 4名（リーダー1名男性・メンバー3名男性1名女性2名） ※20代～30代の方が活躍中 ＜主なお仕事内容＞ ■CRM企画（施策）の立案 LINE、メール、チラシなど様々な媒体を駆使し、顧客単価を向上させるため、様々な角度から施策を実施します ■数字分析→施策の実施、改善 実施した施策に対して分析をもとにPDCAをまわし、さらなる数値改善、顧客単価アップを目指します ■チームづくり 入社半年～1年後には部門責任者に任命し、チームメンバーの採用や育成にもチャレンジしていただきたいと考えております。 ※入社後はOJTによる研修制度あり ・初めの1～2週間で通販や自社商品についての研修、先輩社員について1on1での指導を行います ・現在CRMを全体統括している役員、事業部長が直接教えるので、経営層との距離も近くいろいろなことを吸収できます ・会社としてCRMのノウハウがあり完全に0からのスタートではないため、未経験でも安心して取り組んでいただけます 　 売上、集客の基盤がある会社で、立ち上げメンバーとして0→1、1→100どちらも経験できる貴重なタイミングです！ 将来的にリーダー、マネージャーとして新規部署をお任せし、ともに成長してくれる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区中島町105 タカセビル7F 勤務地最寄駅：京阪鴨東線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,743円～340,799円 固定残業手当/月：45,257円～79,201円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(業績連動型賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスリード

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町2-15-1ルナール仙台13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【盛岡／リモート可】システムエンジニア／年休127日／自社請負案件多数・働きやすさ◎
      【東証プライム上場グループの安定基盤／SEとして多様な業界のシステム開発を担当し、成長機会が豊富／株式会社クロスキャットの100％子会社／離職率5％程】 ■業務概要 当社は製造・流通・サービス・公共分野など、幅広い業界向けのシステム構築やコンサルティングを展開しています。システムエンジニアとして、要件定義から設計・開発・テスト、リリース、運用まで一連の開発業務を担い、エンドユーザー直請けや大手SIer・メーカー系プロジェクトも手掛けます。プロジェクトは自社請負開発6割、客先常駐4割で、課題解決型の提案やAI・BIなど新技術領域にも挑戦可能です。 ■業務詳細 ・顧客要望のヒアリング、課題抽出、最適なシステム提案 ・要件定義～基本設計・詳細設計・プログラミング（主にJava） ・テスト計画立案・実施、品質管理、リリース、保守運用 ・社内外開発メンバーやBP（ビジネスパートナー）との連携・調整 ・AIや自社製品開発プロジェクトへの参画機会 ■扱うサービス 業務系システム、BIツール、AI関連ソリューション、公共事業向け大型システム等 ■組織構成 社員約100名のうち90名超がエンジニア。4事業部体制で専門性を高めています。 ■業務の魅力 多様な業界・規模のプロジェクトに関わりながら、提案力や技術力を高められます。自分の志向や成長段階にあわせてSE、リーダー、PLなど多様なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや研修制度が整い、AIや最新技術にも積極的に取り組める環境です。 ■就業環境 有給取得率66％、育休復帰率100％、残業月平均20h、水曜定時退社など、ワークライフバランスを重視。 ■想定されるキャリアパス 技術を磨きながらPLやチームリーダー、組織運営など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡オフィス 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員は月給制、管理職は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,428円～428,571円 ＜月給＞ 271,428円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／リモート可】システムエンジニア／年休127日／自社請負案件多数・働きやすさ◎
      【東証プライム上場グループの安定基盤／SEとして多様な業界のシステム開発を担当し、成長機会が豊富／株式会社クロスキャットの100％子会社／離職率5％程】 ■業務概要 当社は製造・流通・サービス・公共分野など、幅広い業界向けのシステム構築やコンサルティングを展開しています。システムエンジニアとして、要件定義から設計・開発・テスト、リリース、運用まで一連の開発業務を担い、エンドユーザー直請けや大手SIer・メーカー系プロジェクトも手掛けます。プロジェクトは自社請負開発6割、客先常駐4割で、課題解決型の提案やAI・BIなど新技術領域にも挑戦可能です。 ■業務詳細 ・顧客要望のヒアリング、課題抽出、最適なシステム提案 ・要件定義～基本設計・詳細設計・プログラミング（主にJava） ・テスト計画立案・実施、品質管理、リリース、保守運用 ・社内外開発メンバーやBP（ビジネスパートナー）との連携・調整 ・AIや自社製品開発プロジェクトへの参画機会 ■扱うサービス 業務系システム、BIツール、AI関連ソリューション、公共事業向け大型システム等 ■組織構成 社員約100名のうち90名超がエンジニア。4事業部体制で専門性を高めています。 ■業務の魅力 多様な業界・規模のプロジェクトに関わりながら、提案力や技術力を高められます。自分の志向や成長段階にあわせてSE、リーダー、PLなど多様なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや研修制度が整い、AIや最新技術にも積極的に取り組める環境です。 ■就業環境 有給取得率66％、育休復帰率100％、残業月平均20h、水曜定時退社など、ワークライフバランスを重視。 ■想定されるキャリアパス 技術を磨きながらPLやチームリーダー、組織運営など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員は月給制、管理職は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,428円～428,571円 ＜月給＞ 271,428円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｄｚｅａｌ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／フレックス制／髪服自由
      • NEW
      私たちがやっているのは、 「エンジニアが欲しい企業」 と 「成長したいエンジニア」 をつなぐ仕事。 企業の課題を聞き、 「この人なら活躍できそう！」というエンジニアを紹介。 エンジニアが新しい現場で活躍できるようフォローまで行う、 "IT業界のご縁"をつくる仕事です！ 【具体的に】 ■企業へのアプローチ ■企業が抱えるニーズや必要な人材のスキルをヒアリング ■企業のニーズに合うIT人材の提案 ■マッチング、最適な人材をアテンド ■企業とエンジニア両者をフォロー 企業とエンジニアをつなぎ、 双方が気持ちよく働ける環境をつくる役割です。 【ココに注目】 ★未経験でも安心スタート！ 入社後は動画マニュアルなどを通して基礎から習得！ その後は代表や先輩が同行してサポート◎ 約3～6ヶ月かけて少しずつ自走できるようになっていきます。 実際に当社では アパレル、保育士、飲食、販売など、 異業界からの転職メンバーが活躍中！ ★「魚ではなく釣り方」を教える教育スタイル 当社は結果だけを渡す教育はしません。 大事なのは自分で考えて結果を出すこと。 営業方法を一方的に教えるのではなく プロセスを学びながら 自分の営業スタイルを作っていきます。 自分で考え、行動し、結果を出す。 その経験こそが本物の営業力になると考えています！ ★多彩な業務にチャレンジできるチャンス ＊SNS運用や広報イベントへの参加 ＊営業をサポートするポジションに転向 ＊新規事業へのチャレンジ など、幅広い仕事に挑戦することも可能◎ さまざまな業務を通じて、 市場価値をグングンUPさせられる環境です♪ ★人生、楽しんだもん勝ち！ 当社が大切にしているのは楽しく働くこと。 代表がよく言う言葉があります。 「大変なこともある。でも視点を変えると意外と面白かったりする。」 苦しいことの中にも楽しさを見つけていく。 そうやって仕事を面白くしていく会社です！
      ★転勤なし★本社勤務／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田 【アクセス】 都営地下鉄・三田線『三田駅』から徒歩7分以内 山手線・京浜東北線『田町駅』から徒歩7分以内
      月給230,000円～300,000円＋各種手当＋インセンティブ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記には月30時間分の固定残業代5～10万円を含み、超過分は別途全額支給します 【★年収1000万円も目指せる】 成果はしっかり評価！ 契約件数や提案の質が上がるほど、 収入も大きく伸びていきます。 実際に入社後、 短期間で大きく収入を伸ばしたメンバーも！ 営業力を磨けば 収入もキャリアも大きく広がっていきます！
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    株式会社ザイマックス東海

    不動産管理
    愛知県名古屋市中区栄4-2-29JRE名古屋広小路プレイス6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】プロパティマネジメント(PM）◇不動産個人営業経験者も歓迎／土日祝休み／業界最大規模
      ～未経験歓迎／お客様と長期的な関係性を築きたい方歓迎／オフィスビルなどの所有者・テナントの課題解決を導く仕事／土日祝休み／平均残業月25時間／フレックス制／業界最大規模を誇るザイマックスグループ～ ■業務内容： 不動産所有者（不動産オーナー）に代わり、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。 ■具体的には： （1）当社管理物件のプロパティマネジメント業務 ・長中期の管理計画の策定 ・テナント／オーナー対応（契約管理やトラブル対応） ・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） （2）多店舗展開事業者（スーパーやドラッグストア）の店舗管理代行業務 ・店舗における不具合対応（業者手配、見積もり等） （3）営業業務 ・ 管理物件の空き区画へのテナント誘致業務 ・既存／新規顧客からの新たな案件の創出（管理受託や不動産に関するソリューション提案） ■本ポジションの魅力点： 不動産を本業としていない、地場の企業様に対して、不動産に関するプロの視点で建物の運営管理や不動産戦略パートナーの役割を担っています。 ■不動産マネジメント事業とは： 不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していきます。メイン事業を主軸に、東海エリアに根差した総合不動産サービスプロバイダーとしての立ち位置を確立することを目指しています。 ■取引先企業例： バローグループ/名鉄グループ/カゴメグループ　等 ■企業成長×増員採用×キャリア形成： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代前半でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～376,000円 ＜月給＞ 248,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与：「※残業25時間想定／各種手当は含まず」 ■住宅手当条件有（月額2.5～3.5万円） ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／経理経験者歓迎】事務系総合職（会計業務など）◇在宅可／経験を活かしてスキルアップ可！
      ～会計・経理経験者歓迎／経験を生かして幅広くスキルアップしたい方歓迎！／女性活躍中／東海エリアでの事業拡大に向けて成長中の企業／転勤無し／リモート可／平均残業20時間／業界大手のザイマックスGで安定性◎～ ■ザイマックス東海とは： 東海エリアの根ざした事業展開を行うために、2021年4月に設立。ザイマックスグループの安定した基盤もあり、東海エリアでの事業拡大に向けて成長フェーズの企業です。東海エリアに根差した総合不動産サービスプロバイダーとしての立ち位置を確立することを目指しています。 ■業務内容： 適性・ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 事務系総合職として、ご入社後はバックオフィス領域で幅広くスキルアップしていただくことを期待しています。 ● 会計業務： 　・物件ごとに発生する支払いや請求などの会計業務 　（賃料・水光熱費の請求／入金後、明細との照合／工事費用の支払い対応等） 　・月次レポート（収支レポート）の作成 ● 各事業における支援業務： 　・契約書や稟議書の作成、確認 　・顧客（ビル入居テナントや店舗責任者、専門業者）の一次対応 　・専用システムを用いた工程管理 　・スケジュール管理 ● 法令対応業務： 　・工事の法令確認や各種届出の支援 　・資格情報の整理 ■就業環境： 在籍しているメンバーは20代・30代が中心であり、みんなで協力をしながら業務を推進していく社風です。毎週部署で定例会議を行い情報共有を行っていたり、業務に対する改善策を提案しあったりしています。フルフレックス制、リモート可と働き方もとても良いです。 ■ザイマックスグループについて： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円 ＜月給＞ 251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2011年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】給与社保担当者◆バイオ領域に強い開発製造受託機関／在宅勤務・フレックス／年休125日
      【医薬品の製法開発から製造まで関わっています／借上社宅有／各種資格取得支援制度有／健康経営優良法人に認定／オフィスは東京駅徒歩10分圏内】 ◆職務内容当社の人事メンバーとして給与社保業務をメインで担当いただきます。 ※給与計算・社保手続きは外部委託で運用しています。 ◇給与計算・社会保険手続き業務 ・外部委託先との窓口業務　 ・給与情報の一次データ作成、最終チェック ※社員数300人程度 ・賞与計算 ・社会保険手続き運用管理 ・勤怠管理業務 ※別メンバーが担当しており、補助として対応 ◇他の人事メンバーの補助業務（業務比重3割程度） ・採用業務など他メンバーの補助業務 （例：現場への選考書類連携など） ■組織構成 人事グループ長含めて5名（グループ長1名、正社員3名、パート1名）の組織です。メンバー２名が、研修、採用の業務を主担当として担当しています。人事制度改定・運用に関わる業務は人事グループ長を中心に担当しています。 ■働き方 ・残業時間は月平均で10～20時間程度であり、フレックスタイム制／在宅勤務の併用も可能です。 ※入社後しばらくはOJTのため出社前提となります。 ・リモートワークについては月間営業日数の半分まで利用可能です。 ・フレックス制度あり（コアタイム10：00～15：00） ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■借上社宅制度／住宅補助制度あり※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用担当者◆残業20ｈ以下／月半分リモート可／フレックス／年休125日
      【市場拡大中のバイオ医薬品領域／借上社宅有／各種資格取得支援制度有／健康経営優良法人に認定／オフィスは東京駅徒歩10分圏内】 ◆職務内容 当社の人事メンバーとして採用業務をメインで担当いただきます。 ◇中途／新卒採用業務全般（中途採用年間10名程度／新卒採用年間5名程度） ・エージェントとの折衝 ・面接日程調整、社内への書類選考依頼など ・説明会：会社全体の概要説明＆募集要項について説明 （詳細の技術面は技術担当が対応） ・（将来的には）1次面接対応 ◇他の人事メンバーの補助業務（業務比重3割程度） ・給与計算など他メンバーの補助業務 （例：給与一次データのダブルチェックなど） 将来的に、人事領域全般（教育・研修、労務管理等も含む）に携わっていただく予定です。 ■組織構成 人事グループ長含めて5名（グループ長1名、正社員3名、パート1名）の組織です。 メンバー２名が、研修、給与社保の業務を主担当として担当しています。人事制度改定・運用に関わる業務は人事グループ長を中心に担当しています。 ■働き方 ・残業時間は月平均で10～20時間程度であり、フレックスタイム制／在宅勤務の併用も可能です。 ※入社後しばらくはOJTのため出社前提となります。 ・リモートワークについては月間営業日数の半分まで利用可能です。 ・フレックス制度あり（コアタイム10：00～15：00） ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■借上社宅制度／住宅補助制度あり※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング24F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】営業事務◆市場・競合調査～資料作成／年収500万～／売上441億円G・業界トップクラス
      【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： 当部署では、営業担当者が優良中堅企業（年商10～100億円程度）の企業経営者にM&Aによる譲渡をご提案するための提案資料作成を主たる業務としています（内勤中心）。一部、営業担当者と同行訪問の機会もあり、ご意向によっては将来的にそちらにも従事していただきます。 ■業務内容： ・ 業界調査（市場調査レポート・記事の探索、要点抽出等） ・ 競合調査（競合プレイヤーの特定、情報収集、戦略調査等） ・ M&A事例調査（類似業種、類似背景等） ・ 資本提携先の検討（資本提携先のリサーチ） ■業務の魅力： ・幅広いネットワークを有し、提案機会も豊富にあるため、様々な業種の企業や事例に触れることができます。 ・経営戦略上の重要なテーマかつM&A業務における難関の一つである中大型案件のソーシングを支援でき、少数精鋭でご自身が裁量を持って業務に取り組めます。 ■柔軟な働き方： 当社が掲げる「3KM」の理念に基づき、育児と仕事の両立をサポートするためのさまざまな制度があり、同じ年齢の子を持つ仲間や育児について相談できる先輩、温かく迎えてくれる同僚も多数在籍しております。会社全体で子育てを応援していく交流会や男性の育休取得のさらなる推奨をはじめ、全社員が不安なく就業できる環境整備を進めております。 ■成長続けるマーケット 近年では、事業承継などの課題解決の手段として、あるいは、成長にレバレッジをかけるためのツールとしてM&Aを有効活用しようという意識が加速度的に高まっています。実際、M&Aの件数は右肩上がりで伸びており、M&Aの市場は今後一層広がっていくことが想定されております。企業の存続・発展に貢献するM&Aの未来、そして市場をリードする当社にて一緒に創っていく仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～685,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回 ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ※年収には月給＋賞与2回＋スタッフインセンティブ＋案件成約インセンティブ＋決算賞与が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー（IT企画・DX推進）◆AI・データ活用/経営直結プロジェクト/フレックス◆
      【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： 当社は、M&A成約件数で世界トップクラスを誇ります。現在、M&A業界全体が大きな変革期を迎えており、テクノロジーやデータ活用、AIを制したものが勝つ時代となりました。M&A仲介業務は、経営者や企業戦略に関する深く広範な情報を扱うため、これらのデータを活用したIT施策の立案、実行が可能です。当社はデータドリブン経営を掲げており、データを生かしたプロジェクト推進を経営がコミットしています。こうした環境下で、当社は業界のリーディングカンパニーとして、次世代のM&Aを創造するためのプロジェクトを多数推進しています。 ■業務内容： ・新規システム、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトの企画、推進 ・AI技術、新規プロダクトの企画、構築、業務実装 ・データ基盤、データマネジメント体制の構築 ■業務の魅力 ・世界トップクラスのM&A成約件数を誇る当社で、豊富なデータを活用したIT施策を立案・実行できる ・経営直結のプロジェクトに携われる ・企画フェーズから関与できるため、ビジネス企画力・IT企画力が磨かれる ・裁量が大きく、意思決定に関与できる ・新規事業やグループ戦略立案にも関与できる ■キャリアパス： 経営直結のプロジェクトをリードするポジションです。ビジネスを大きく変革する経験を得ることができ、部門横断のIT戦略立案にも関与いただける環境です。 ■柔軟な働き方： 当社が掲げる「3KM」の理念に基づき、育児と仕事の両立をサポートするためのさまざまな制度があり、同じ年齢の子を持つ仲間や育児について相談できる先輩、温かく迎えてくれる同僚も多数在籍しております。会社全体で子育てを応援していく交流会や男性の育休取得のさらなる推奨をはじめ、全社員が不安なく就業できる環境整備を進めております。 ■研修・キャリア制度 「人材ファースト」を実現するために、キャリア形成の仕組み、教育・研修体制とともに大切にしているのが、「自ら手を挙げてチャレンジできる風土」「自分の意思でキャリアを切り拓ける風土」です。未経験であっても自ら手を挙げることでチャンスを掴み、新しいキャリアを切り拓いていただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,390円～907,292円 固定残業手当/月：81,050円～176,042円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,440円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回 ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ※年収には賞与2回、決算賞与、定性評価賞与が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インデックスストラテジー

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】PPPプロジェクトアシスタント◆８割外国籍の社員のグローバルな環境◇英語を活かしたい方へ！
      【フレックスや在宅勤務可（週2回）／土日祝休み・年間休日125日／中途採用実績有り／海外の有料道路やスマートシティなど社会・公共インフラプロジェクトを担う会社】 ■業務内容 社会・公共インフラ官民連携（PPP）プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントを手掛ける会社で、プロジェクトを担うチームのサポートを行います。 ■業務詳細 ・社内システムの活用による請求書発行・支払処理 ・社内システムの活用によるプロジェクトコードの発行と情報登録 ・社内フォーマットの活用による各種書類作成（契約書、受発注注書の作成、製本、発送等） ・社内ワークフロー申請（desknet’s neo） ・営業資料や提案資料作成補助と出力、製本、発送 ・業務報告書作成補助と出力、製本、CD-R 焼付、発送 ・社内定例会議の日程調整、web 会議設定、出席、（teams,outlook）議事録の作成 ・公共案件の公募参加支援業務（必要書類の準備、発送） ・事業や業界における情報収集業務 ・その他オフィスアシスタント（OA）事務 等 ■入社後の流れ 入社後は先輩アシスタントが使用しているソフトやシステムの使い方をレクチャー、その他業務に関しても OJT で業務に慣れていただきます。一人で業務を遂行できるようになれば、ご自身でタスクを管理し、ある程度の裁量性を持って柔軟に働ける職場環境です。 ■就業環境 【柔軟な働き方】10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があります。また週2回まで在宅勤務可能となります。 ■当社の特徴 海外有料道路や再エネ事業などを手がけるPPP特化型のPM企業です。公的機関と連携した大規模プロジェクトに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～444万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,594,400円～4,399,992円 固定残業手当/月：33,800円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社琉球エラン

    介護・福祉関連サービス
    沖縄県那覇市前島3-1-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那覇市】法人営業＜医療向けサービス＞年休124日・土日祝休・フレックス／福利厚生◎／プライム上場G
      ～東証プライム上場企業G／年休125日(完全土日祝休み)・残業18以下・フレックスで理想的な働き方が叶う／将来性◎ヘルスケア領域／若手活躍環境～ ■職務内容 「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を沖縄県内の医療機関や介護施設に提供する当社。 そんな当社にて、病院や介護老人保健施設等にCSセットの提案営業、既存運用営業をお任せします。院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行う営業です。 実際の困ったというお悩みを直接解決ができるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・CSセットの提案営業、既存運用営業 (セットの構成品などのプラン設計、各取引先施設に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善） ・申込書の配布、回収 ・その他、企画・改善業務（社内の各部署と協力） ■業務の特徴 ・顧客先は既存5割、新規5割程の想定です。※担当によって変動 ・担当エリアは沖縄本島がメイン、離島への出張が月1回時々発生 ・提携会社からの案件紹介や訪問、病院等からの依頼がメインです ■組織構成 営業5名(20代3名、30代2名／女性1名)、事務1名(20代女性)が在籍 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定です。先輩同行から習熟度合を見て顧客をアサインする予定です。 ■働きやすさ ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の特徴 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニー！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・入院セット業界の他、既存の枠に囚われない柔軟な発想でサービスを創出！保険サービス付きのCSセットや遺産相続や介護等に関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」など、海外展開も含めて挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市前島3-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 66【東京×フルフレックス】クラウドエンジニア◆トヨタG各社のクラウド活用推進
      ～トヨタグループの安定基盤とチャレンジングな環境／モビリティサービスのインフラ構築／最新技術を活用／年休121日・土日祝休み～ ■職務内容： トヨタグループ全体のクラウド活用推進や開発速度の向上に貢献するため、トヨタグループ各社のプロダクトに内製支援として参画及び教育を行い、クラウド活用の推進をサポートしています。 ■業務詳細： ●トヨタグループ各社のプロジェクト参画 トヨタグループ各社と連携し、技術支援や内製化を推進します。最先端のクラウド技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献します。 ●クラウド活用の推進 トヨタグループのクラウド戦略をサポートし、効率的かつ革新的なクラウドソリューションの導入を推進します。 ●技術勉強会の企画・運営 トヨタグループ向けにクラウド技術に関する勉強会を企画・運営し、技術力の向上を図ります。 ■ポジションの魅力： ・100年に一度の大変革を現場にて感じることができます。 ・マルチクラウドの活用により、広い範囲での技術を取得することが可能です。 ・最新のクラウド技術を取得することができ、自身の成長を促すことが可能です。 ・一般的なSESやSIerとは異なり、トヨタグループ各社と伴走しながら内製化を支援し、持続可能な技術力の構築を目指します。 ■Cloud Infrastructureグループについて AWSを主としたクラウドインフラの設計、構築、運用を主に担当しています。 最新のクラウド技術とベストプラクティスを取り入れ、常に新しい挑戦に取り組む意欲のあるメンバーを歓迎しています。私たちと一緒に、未来のクラウドインフラを創り上げていきましょう。 特徴： ●クラウドインフラの最適化を通じて、可用性及びコスト削減やガバナンスの統制を強化し、ビジネスの持続可能な成長をサポートし、国内のKINTOサービスのみならず、世界中で提供されるKINTOサービスを対象に、グローバルな視点でのサービス運営と改善を実施しています。 ●Infrastructure as Code (IaC) を活用し、効率的かつスケーラブルなインフラの実現に努めています。 ●「標準化されているもの」「これから導入するもの」が混在しているため、積極的に他者を助けたり、逆に助けを得ながら、未知を楽しんで活動しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 室町オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町二丁目３番１号　COREDO室町２ 勤務地最寄駅：半蔵門/銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～592,200円 ＜月給＞ 324,000円～592,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一定の職制以上は固定残業代制（30時間分を月給にあわせて支給、超過分は別途支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 66【大阪×フルフレックス】クラウドエンジニア◇AWS設計～運用◆トヨタグループ/技術志向歓迎
      ～トヨタグループの安定基盤とチャレンジングな環境／モビリティサービスのインフラ構築／最新技術を活用／年休121日・土日祝休み～ ■職務内容： トヨタグループ全体のクラウド活用推進や開発速度の向上に貢献するため、トヨタグループ各社のプロダクトに内製支援として参画及び教育を行い、クラウド活用の推進をサポートしています。 ■業務詳細： ●トヨタグループ各社のプロジェクト参画 トヨタグループ各社と連携し、技術支援や内製化を推進します。最先端のクラウド技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献します。 ●クラウド活用の推進 トヨタグループのクラウド戦略をサポートし、効率的かつ革新的なクラウドソリューションの導入を推進します。 ●技術勉強会の企画・運営 トヨタグループ向けにクラウド技術に関する勉強会を企画・運営し、技術力の向上を図ります。 ■ポジションの魅力： ・100年に一度の大変革を現場にて感じることができます。 ・マルチクラウドの活用により、広い範囲での技術を取得することが可能です。 ・最新のクラウド技術を取得することができ、自身の成長を促すことが可能です。 ・一般的なSESやSIerとは異なり、トヨタグループ各社と伴走しながら内製化を支援し、持続可能な技術力の構築を目指します。 ■Cloud Infrastructureグループについて AWSを主としたクラウドインフラの設計、構築、運用を主に担当しています。 最新のクラウド技術とベストプラクティスを取り入れ、常に新しい挑戦に取り組む意欲のあるメンバーを歓迎しています。私たちと一緒に、未来のクラウドインフラを創り上げていきましょう。 特徴： ●クラウドインフラの最適化を通じて、可用性及びコスト削減やガバナンスの統制を強化し、ビジネスの持続可能な成長をサポートし、国内のKINTOサービスのみならず、世界中で提供されるKINTOサービスを対象に、グローバルな視点でのサービス運営と改善を実施しています。 ●Infrastructure as Code (IaC) を活用し、効率的かつスケーラブルなインフラの実現に努めています。 ●「標準化されているもの」「これから導入するもの」が混在しているため、積極的に他者を助けたり、逆に助けを得ながら、未知を楽しんで活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ Osaka Tech Lab（大阪オフィス） 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディング20F 勤務地最寄駅：大阪・阪急梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～592,200円 ＜月給＞ 324,000円～592,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一定の職制以上は固定残業代制（30時間分を月給にあわせて支給、超過分は別途支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＳＴＹ

    建築設計事務所
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】建築設備のBIMプロジェクト監理/転勤無/IPO準備企業グループ/年休135日/リモート可
      【ワークライフバランス◎働き易い環境が整っています！～リモートOK／フレックス制／年間休日135日／土日祝休み／転勤無し～】 ■募集背景： 大手・中堅ゼネコン等からの工場、物流拠点、オフィスビル、病院、集合住宅などの建築設備、プラント設備などのBIM対応案件依頼が増加しており、組織強化の増員採用です。 ■職務内容： ・今までの豊富な建築設備の設計や施工経験を活かし、ゼネコンやサブコンなどのお客様との打ち合わせ ※訪問、またはオンライン。営業担当は他に在籍しているため、営業経験は無でも問題ありません。 ・お客様及び協力会社との協議・支持、プロジェクトの進捗管理、予算管理。BIMのモデリングには長けているものの建築、設備の知見はまだ乏しい社内メンバーの教育などを担って頂きます。 BIM関連の知見はは社後習得いただければば問題ございません。今後にニーズの高い分野で、様々な案件に関われ、やりがいがあり、専門性が身に付く環境です。 ■組織構成： 現在、建築設備関連チームは3名（3名ともキャリア入社者）。管理職50代、メンバー2名（1名男性、1名女性）は20代と若い組織です。 ＜勤務地・働き方＞ ・勤務地は東京本社（東京駅 徒歩3分）となります。転勤はございません。 ・リモートワークも積極的に推進しています。 ・お客様との打ち合わせや現場調査で土日出社があった場合は代休も取得可能ですので、落ち着いて業務できる環境です。 ■同社の魅力： 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2026年2月～ 住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：年1回（10月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ブリッジSE◆IPO準備企業グループ◆年休135日◆クラウド/オンプレミスシステム開発
      【橋梁・建設分野のエキスパート企業で、BBIM/CIM技術を活用し国内顧客の要望をシステム化するブリッジSE職／年間休日135日、リモートワーク可、IPO準備中】 ■職務内容： グループ全体として、多くの建築、土木企業様（大手から中小と様々）とお取引があるので、グループの既存営業部隊とも連携しながら、お客様要望のヒアリング、お客様要望を実現するためのシステム像の提案、業務要件の整理、お客様要望の技術（BIM/CIM・システム共に）への落し込み、ベトナムのグループ会社への開発指示や確認等を頂きます。 ※ベトナム語はできなくて問題ございません。 【具体的な提案としては 3 つのパターンを想定しています】 1：顧客が使用している BIM/CIM ソフトのアドオンツールの開発 2：クラウドをベースとした業務システムの開発 （イメージとしては設計の自動計算＋3D モデルの自動作成＋2D 図面の自動作成ソフトなど） 3：1と2 の組合せ ◎上場を目指すユニークな企業グループで今までの豊富なシステム開発経験を活かし、社内の第一人者として、若い社長や役員のすぐ近くで機能立ち上げから関わっていただける、やりがいある環境です。 ■今後の展望／採用背景 橋梁設計で長い歴史を持つテクノブリッジ NKE は既存の IT 企業よりも豊富な業務知見を持ち、建設・土木企業向けのシステムのオンプレミス開発（例：BIM/CIM のアドオンツール等）による建設 DX 推進を進めています。 テクノブリッジ NKE が接点があるゼネコン、建設関連メーカー、建設コンサルティング会社等、幅広い見込み顧客があり、システム部門の売上は拡大しており、数年後には BIM/CIM モデリングと並ぶ、中核事業になる見込みです。 実際のシステム開発はベトナムのグループ会社でオフショア開発を行っており、ブリッジ SE の増員採用です。 ■働き方： 転勤無、リモートワーク推進、フレックス制、土日祝日休み、年間休日135日と非常に働きやすい環境が整っています。技術力の源泉は人であり、何より人を大切にしたいという思い、業界の働き方水準も引き上げたいという思いから、時短勤務、時間単位有給、確定拠出年金の導入など、積極的な働き方改革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2026年2月～ 住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与有 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：年1回（10月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｉｒＴｒｕｎｋ　Ｊａｐａｎ　Ｏｐｅｒａｔｉｎｇ合同会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー43階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界未経験歓迎／設備管理／年収800万円以上／年休126日～
      • 締切間近
      当社が運営するハイパースケールデータセンターの設備管理業務をお任せします。電源・空調・防災などの設備領域を中心に、データセンターの安定稼働を支える重要な仕事を担っていただきます。 ━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━ ・電源・空調・防災設備などの運転監視・点検・保守業務 ・インシデント対応、年次点検などの計画立案・実行、およびベンダーコントロールを含むサイト運営全般 ・設備稼働データや光熱水データの分析にもとづく、省エネ・効率化・コスト削減施策の企画・実行 ・顧客からの技術的要望に対する、効率化・品質向上などの提案および技術ディスカッション ━━━━ 求人のポイント ━━━━ ＼スケールが大きく、影響力のある仕事／ 世界的クラウド企業を顧客に、メガワット単位の電力を扱う大規模データセンターの設備管理を担当します。 事業継続に直結する社会インフラを支えるポジションとして、スケールの大きさと社会的インパクトを実感しながら働けます。 ＼監視・保守にとどまらず、課題特定や改善提案まで／ 日々の監視・保守だけではなく、省エネや効率化、キャパシティ計画など、データをもとにした課題設定と改善提案にも深く関われる環境です。 設備の運用目線を活かしながら、より上流の企画・設計にも踏み込んだキャリアを築けます。 ＼日勤中心でワークライフバランスも両立／ 勤務は基本的に日勤帯が中心で、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 インシデント対応や年次点検は事前に計画を立てて実施するため、プライベートとのバランスを取りながら、責任ある仕事に取り組めます。 ━━━ 将来的には.. ━━━ ＼英語力を高め、業務を円滑に／ オーストラリアに本社を置く当社は、技術資料や社内ドキュメントが英語の場合があります。入社時に英語ができなくても、AIを活用するなど、あなたのやり方でキャッチアップしていってください。もちろん日本支社には日本語が話せる社員がほとんどなので、英語が使えなければ仕事ができないなんてことはありません。業務の中で慣れながら英語力を伸ばしていってください。
      【東京・千葉・大阪での採用】 ■印西（千葉） 北総線「千葉ニュータウン中央駅」 ■西東京 ■大阪
      月給66万円～ ※経験やスキルにより決定します。 ※上記には固定残業代30時間分13万9,000円～が含まれています。 （超過分は別途支給します）
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    株式会社富士ミライ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県厚木市中町4-10-8　厚木アザレビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • エンジニア／年休122日～／リモート有／土日祝休／定時退社可
      ＼POINT／ ◇ソフトウェア開発（WEBアプリケーション、Windows系）でお客さまの課題を解決 ◇入社後、約1カ月間のOJT研修で先輩があなたの活躍をサポート！困ったときもすぐに相談可能◎ ◇スキルを伸ばせる成長環境！9000本以上の動画が見れるオンライン講座も受講できる！ ◇フレキシブルな労働環境◎基本定時退社 ◇ワークライフバランスもバッチリ！ 【具体例な業務内容】 お客さまの悩みをヒアリングし、ご要望に合わせたソフトウェア開発をいただきます。 まずは先輩とペアになり、一緒にプログラミングを組むところからお任せ。 徐々にできる幅を増やしていき、一人前のエンジニアへと成長していきましょう。 「大手企業との取引もあり、エンジニアとして幅広い経験を積める環境です！残業も少なく、ムリなく活躍できるので、長く働ける安心感があります◎」（社員談） 「お客さまの悩みに寄り添い、ニーズにあったソフトウェア開発をすることが最も大切になります。課題を解決してあげることで、『ありがとう』と言われたときは、とてもうれしかったです！」（社員談） 【着実に成長できる教育体制】 弊社で契約しているオンライン学習講座を制限なく受講することが可能です。 現時点で9000本以上の動画を視聴することができます！ ＼こんな内容を学習できます！／ ・G検定対策講座 ・生成AI入門 ・Excel×Pythonで業務効率化 ・デベロッパーツールの使い方 ・UI・UXデザイン基礎　など 「自分の成長に合わせて、伸ばしたいところ重点的に学べるので、効率よく学習できて便利です！」（社員談） 【活かせる開発言語】 Java、C++、Pythonなど 【働きやすさも魅力です！】 仕事とプライベートにメリハリがつけやすい環境◎ ワークライフバランスを大切に、腰を据えて活躍できます。 ◆完全週休2日 ◆土日祝休 ◆フレックスタイム ◆有休も取りやすい（時間休OK） ◆年間休日122日以上 ◆基本定時退社
      【転勤なし】神奈川・東京 ★神奈川、または東京にてご希望をお伺いのうえ配属いたします。 ＜本社＞ 神奈川県厚木市中町4-10-8厚木アザレアビル3F 受動喫煙対策あり：オフィス内喫煙（指定場所で喫煙） ★リモートワーク可
      月給24万円以上（＋残業代＋各種手当＋賞与年2回） 【経験年数別イメージ】 2年目：年収350万円～400万円 5年目：年収400万円～500万円 10年目：年収600万円～700万円
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    株式会社WAS

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市中区寿町1-1-11 興和ビル502
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（PR企画／マーケター／受付／セールス）未経験9割
      ◆上部タブ「Pickup!」もぜひご覧ください！◆ 商業施設やイベント会場、オンラインなどで 新たにリリースされる商品やサービスの魅力を 多くの人に伝えていくのがミッション！ 「笑顔」と「アイデア」を存分に発揮して、 『ワクワク』を届けるお仕事をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ◆商業施設やイベント会場でのPR活動 ◆新商品やサービスのご案内・受付対応 ◆集客のためのイベント企画・運営サポート ◆大手企業の商品の販促企画・POP作成 「自分のやりたいことや強みがわからない…」 「理想はあるけど、自分に自信が持てなくて…」 そんな『あなた』こそ、WASがぴったりです！ ★“伴走型キャリア支援”で理想の未来を描こう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、一人ひとりに専属のメンターがつき、 「仕事の悩み」から「将来のキャリア形成」まで 親身になって伴走するのが魅力のひとつ！ 『プライベートも大切にできる働き方をしたい』 『同世代よりも高い収入を目指したい』など、 あなたが理想するライフスタイルを軸に、 キャリアの実現を一緒になってサポートします！ ★ゼロから多彩なスキルを身に付けられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 90％以上が未経験で入社している当社では、 “知識・経験ゼロ”でも着実に成長していける 万全の育成環境をご用意しています！ 敬語や名刺の渡し方などのビジネスマナーから 魅力を伝えるコミュニケーション力、お客様の 心を動かすPR企画力・マーケティング力まで、 『一生モノのスキル』が磨かれる環境です！ ★抜群の働きやすさでプライベートも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制の年間休日120日以上に加え、 残業も少なく、基本的に定時退社ができるなど オンオフのついた働き方を叶えられます！ 趣味や推し活など、自分が大切にしたいことにも 十分に時間を費やすことができるので、 自然と仕事へのモチベーションも高まります！
      ◆【東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪】の配属先／転勤なし ＜所属先事業所＞ ■東京オフィス 東京都渋谷区渋谷1丁目17-14 全国婦人会館・ちふれ化粧品共同ビル2階 ■横浜オフィス 神奈川県横浜市中区寿町1-1-11 興和ビル502号室 ■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区西中島4-6-30 チサンマンション第5新大阪306号室 ＜勤務先＞ 配属となるプロジェクトによりますが、 一都三県・大阪エリアのクライアント先での 勤務を想定しています。 原則、家から通える範囲の勤務先となりますが、 勤務地や働き方に関しても、ご相談ください！
      月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◎経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します 上記には、固定残業代として月38,265円（20時間分）を含みます。 超過分は別途支給いたします。
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    三菱重工マリタイムシステムズ株式会社

    造船・重工業
    岡山県玉野市玉3-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／玉野市】造船建造の資機材調達（幹部候補）～三菱重工Ｇ安定基盤／年休127日
      ◆◇2021年10月に設立の三菱重工100％出資グループ会社／調達部門の中核を担う幹部候補募集／社会インフラを支えるモノづくり／賞与6.7か月／フレックス◇◆ ■おすすめポイント ・三菱重工グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ・調達部門の管理職として、社内経営層ともやり取りがあるポジションです。 ・年間休日127日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の各種休暇制度が充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■業務内容： 本ポジションでは、経営企画部 調達課にて資材調達業務全体のマネジメントおよび組織運営をご担当いただきます。 ◇造船建造に関わる資機材調達の全体管理 ◇調達諸規定の制定・管理 ◇発注書類等の各種承認業務 ◇調達先との交渉 ◇各種法令順守管理及び監査対応 ※変更範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 調達課は20名在籍しています。 ■求める人物像： 調達部門では、社内外の関係者と連携しながら、円滑な調達業務を進めていくことが求められます。 取引先との交渉や社内調整を通じて、状況に応じた最適な判断ができる方を歓迎します。 ◎調達・購買経験をお持ちの方はもちろん、マネジメント経験を活かして活躍したい方も歓迎します。 法令やコンプライアンスを重視する業務も多く、これまで培ってきた知識やご経験を活かせる環境です。 ■当社について： 三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社に承継するための準備を進めてきましたが、このほど、株式譲渡契約の実行に係る準備手続が全て整い、公正取引委員会から、本件株式譲渡についてご承認をいただいたことから、2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として営業を開始することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 406,000円～806,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績6.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【玉野市】会社設備の新設・維持管理業務◆年間127日休◆三菱重工G安定基盤
      ◆◇2021年10月に設立の三菱重工100％出資のグル－プ会社／ダイナミックなモノづくり／賞与6.か月／フレックス◇◆ ■業務内容： 会社設備の新設・維持・補修計画、予算の立案及び進捗状況の管理などをご担当いただきます。 ◇会社設備の新設対応（仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等） ◇会社設備の補修対応（仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等） ※出張：基本的にはありません ■組織構成： 生産管理課は13名在籍しています。 ■教育体制： メンバーが多いため、業界未経験でもしっかりとした教育体制があります。1on1で相談をしあえる環境も整っております。 ■働く魅力： ◇年間休日127日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の活用でオンとオフの切替が可能です。 ◇賞与昨年支給実績6.ヶ月と待遇面も魅力。スキルアップも年収アップも可能です。 ■当社について： 三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社に承継するための準備を進めてきました。この度、株式譲渡契約の実行に係る準備手続が全て整い、2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績6.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ三菱セメント株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,849名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【山口/宇部】セメントに関する研究開発◇カーボンニュートラル関連／CO2回収や炭酸塩化技術の開発など
      • NEW
      【研究所勤務／化学系開発の経験活かす／脱炭素・資源循環・環境改善の領域の研究開発に取り組む／残業20h程度】 ■職務内容： 当社の研究所にて、カーボンニュートラルに向けた建設資材関連商品の開発、リサイクル技術開発の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後すぐにお任せしたい業務 ・CO2を有効利用した建設材料の製造実験 ・廃棄物・副産物等の有効利用に関する実験 ・セメント化学 ◎将来的にお任せしたい業務 ・開発技術や商品の実装・事業化 ・新事業・新商品の企画・提案など ＜カーボンニュートラルに向けた研究テーマ＞ 【CO2回収・メタネーション技術の実証】 ◎工場稼働エネルギーの燃料転換（メタネーションによる合成メタンの利用） セメント工場の排ガスからCO2を分離回収し、回収したCO2と水素から合成メタンを製造する技術、およびその合成メタンを脱炭素燃料として活用する技術の開発に取り組んでいます。 【CO2回収・炭酸塩化技術の開発】 セメント（主成分CaO）は天然石灰石（CaCO3）の脱炭酸（CO2分離）反応により工業生産されていますが、廃コンクリートや一般焼却灰などCaを含有する多様な廃棄物等からCaOを抽出し、セメント生産工程で分離されたCO2と再結合させることで、人工石灰石（CaCO3）を生成（炭酸塩化）、これを原料としたカーボンリサイクルセメント（CRC）を製造することにより、セメント産業でのカーボンニュートラルを目指します。 ■魅力ポイント： ・「脱炭素や環境負荷低減に寄与する製品開発」および「廃棄物の新たな有効利用技術の開発」を行い、これらの実用化により循環型社会の発展に貢献します。 ・特定分野にこだわらず、様々な知識・経験を持つ研究者が協力することで、新たな価値創出や自己成長を目指します。 ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ■配属部署： 宇部研究所　セメント研究室 └15～20名程度在籍（平均年齢：30代後半） ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇部研究所 住所：山口県宇部市大字小串字沖の山1-6 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 514万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～389,000円 ＜月給＞ 301,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理◇海外グループ会社の業績管理・分析◇三菱マテリアル・ＵＢＥ出資企業／将来的に米国駐在
      【三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界２位の規模／安定の経営基盤／リモート可】 ■業務概要： 本社（海外部）にて、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。入社後すぐは、下記業務をお任せしながら当社の理解を深めていただきます。 ・米国を中心とする海外グループ会社の経理関連業務（業績管理・分析） ・新規海外拠点取得（M&A）等のプロジェクト案件の経理財務関連業務に従事。 将来的には米国等の海外事業所に駐在し、グループ各社の経理・財務・管理・戦略業務等に取り組んでいただき、駐在から帰国後は本社等にて、経理財務業務での活躍を期待しています。 ■海外部： 海外部は、海外グループ会社の管理や現地と協力して海外事業の戦略検討・立案を行っています。現地駐在員と連携しながら、毎月の業績報告資料作成や予算資料等を作成し、社内に報告等をいたします。 ※海外部は、営業・法務・総務・生産技術など各部門からのメンバーで構成。 ■組織構成： 海外部は兼務メンバーも合わせて16名程度で構成 ■就業環境： ・在宅勤務可（週2回程度） ■当ポジションの魅力： 当社海外事業は成長事業との位置付けにあり、業務内容に成長戦略の立案等が含まれます。海外事業管理を通じて経理・法務・技術（セメント・生コン）等多岐に亘る業務に関わることができ、体系的に経営スキルを向上させることが出来る点が魅力となります。また、インフラを支える為に不可欠な建築資材(セメント・生コン)を社会に供給できる点で大きなやりがいがあります。経理・財務視点による海外事業管理業務や、グループ会社との円滑なコミュニケーションを通じて、適宜・適時に状況・情報を把握することを期待しています。 ■当社の特徴： 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 579万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～432,000円 ＜月給＞ 333,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦2-1-13ダイトー本社ビル別館4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】IT機器ハードウェアのサービスエンジニア※年休120日・残業10h以下・フレックス
      ◆シンガポール発の外資系IT企業／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆ ■業務内容： ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。お客様先（データセンター含む）での、機器設置・導入・構築・障害修復作業を実施していただきます。 ＜業務詳細＞ ・サーバーラックヘのラッキング作業光ケーブル等配線接続 ・ネットワーク機器等交換■ネットワーク障害時リモートハンド業務 ・LANケーブル・光ファイバーの遥通・品質テスト（テスター／OTDR/BERT等を使用） ・ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の障害対応（部品・機器交換） ・海外コールセンター、リモートエンジニアとの協業 ※建物への改変は伴わない ■働く環境： ・当社は現在22名在籍しています。（全員中途入社） ・緊急対応の場合を除き残業は10時間以内を想定 ・年休120日 ■ポジションの魅力： ◎日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる ◎少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ■当社について： エンタープライズシステム向け独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市広芝町10番8号 江坂董友ビル506号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT機器ハードウェアのサービスエンジニア（リーダー）※年休120日・残業10h以下
      ◆シンガポール発の外資系IT企業／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆ ■業務内容： ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。お客様先（データセンター含む）での、機器設置・導入・構築・障害修復作業を担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・エンジニアの統率及び管理 ・サーバーラックへのラッキング作業光ケーブル等配線接続 ・ネットワーク機器等交換 ・ネットワーク障害時リモートハンド業務 ・LANケーブル・光ファイバーの導通・品質テスト(テスター/OTDR/BERT等を使用） ・ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の障害対応(部品・機器交換) ※建物への改変は伴わない ■働く環境： ・当社は現在22名在籍しています。（全員中途入社） ・緊急対応の場合を除き残業は10時間以内を想定 ・年休120日 ■ポジションの魅力： ◎日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる ◎少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ■当社について： エンタープライズシステム向け独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市広芝町10番8号 江坂董友ビル506号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KANAMEL株式会社

    広告制作
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【マネージャー】社内SE ※フルリモート／残業平均20時間程度／国内テレビCM制作シェアトップクラス
      【テレビCMの3本に1本を制作、映像業界で50 年以上の実績、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション／フルリモート×フレックスで働き方◎】 ■業務内容： 当社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当いただきます。 各社の従業員は150～300名程度ですが、グループ会社全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。 就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。 ▼具体的に求められる経験や能力 ・社内システムに対しての設計・構築・運用業務 ・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務 ・ユーザー対応（グループ会社含む） ・所属組織メンバーのマネジメント ■組織構成 配属先は8名で構成されています。マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。また、インフラ部隊は別の組織が存在します。 ■就業環境： フルリモート（関東近郊）、フレックス制、服装自由、月の残業時間は約20時間となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 ※フルリモート可能ですが、出社を必要とする可能性がございます。 ■当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1位となっています。 業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,520円～703,200円 固定残業手当/月：148,480円～296,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲／在宅可】社内SE（インフラ上流・セキュリティ担当）※テレビCM制作シェアトップクラス
      【残業20時間程度／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約1800名の基幹システムを支えるポジション／リモート×フレックスで働き方◎】 ■業務内容： KANAMELグループ各社の関係部署と調整を行い、IT ツールの導入や運用保守・改修担当して頂きます。 ・インフラを中心としたIT 企画、システム化提案 ・グループネットワークの運用保守 ・PC／サーバーの運用保守 ・Saas サービスの全社／個社への導入企画、サポート、運用管理 ※ユーザーサポート一次対応業務は外部委託スタッフが担当します。 ※業務分野ごとの外部会社に機器発注／ライセンス購入を行う為、ベンダーコントロールを行って頂きます。 ■就業環境： フレックス制、服装自由、月の残業時間は20時間程度となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 万が一トラブルが発生した際は夜間対応が発生する可能性もございますが、基本的に終業時間内の勤務となります。 ■組織構成： 所属頂く情報システム部IT管理チームは16名の組織となっています。配属先は副部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託10名で構成されています。（男女比は3:5）業務委託メンバーは貸与PC、携帯の管理や問い合わせの一次受けがメインの方々です。本ポジションは一次受けでの対応が難しいものの対応や、ネットワーク構築、保守、運用がメインとなります。 また、大半のメンバーが中途入社のため馴染みやすい環境です。（前職はネットワーク・通信機器企業や事業会社SEなど） ■当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。 業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,515,520円～5,625,600円 固定残業手当/月：123,706円～197,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＷＯＲＬＤ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 新規開拓法人営業／成長市場の人材業界／営業経験者歓迎
      企業の人材不足に対し外国人材活用を提案する新規営業です。教育基盤と世界120カ国以上のネットワークを強みに、企業の成長に踏み込みます。経営課題に踏み込み、外国人材を軸とした人材戦略を提案・実行することがミッションです。 少子高齢化が進む日本では、労働力不足が深刻化しています。私たちは育成された優秀な外国人材と企業を結びつけ、持続可能な雇用モデルを創出しています。 本ポジションでは、新規法人営業として市場を自ら切り拓いていただきます。アポイント創出から商談、提案、契約締結、導入支援までを担い、自らの成果で事業拡大を牽引する役割です。 【新規法人開拓営業】 ▼ターゲット市場の選定 業界・採用ニーズを分析し、戦略的にアプローチ先を選定します。 ▼新規アポイントの創出 電話による戦略的なアプローチを主軸に、業界イベントやセミナーでの接点を通じて商談機会を創出します。 ▼経営層・人事責任者への提案 人材不足の背景や事業戦略を深くヒアリングし、外国人材活用という新たな経営戦略を提示します。 ▼受け入れ体制構築のコンサルティング 在留資格や導入フローを整理し、受け入れ体制を支援します。 ▼契約締結・導入支援 契約から導入後フォローまで担い、継続支援します。 ▼事業拡大戦略への参画 新規領域開拓やサービス企画にも関わることができます。 ≪この仕事の魅力≫ ◎営業としての実力が磨かれる提案環境 ◎経営層へ直接提案できる裁量 ◎社会課題と事業成長の両方に関われる ◎成果次第で事業責任者も目指せる 待ちの営業ではありません。 決められたリストを回す仕事でもありません。 まだ接点のない企業へ電話をかけ、断られても提案を続ける。その積み重ねが成果につながります。 向き合うのは、日本が直面する“人材不足”という経営課題です。 その最前線に立つのが、この新規開拓営業。 簡単ではありません。 それでもやり切る人だけが市場を切り拓く。 あなたの行動力が、社会に価値を生み出します。
      【東京または大阪勤務】 ご希望などを考慮して決定します。 ■東京本社 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階 【アクセス】 ・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分 ・都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分 ※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有 ■ISIランゲージスクール大阪校 大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル5階 【アクセス】 ・大阪メトロ御堂筋線/長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」から徒歩2分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」から徒歩4分
      ■月給33万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
    • 【西新宿】両面型キャリアアドバイザー◆社会貢献度◎グローバル人材の就業サポート◆土日祝休／フレックス
      ～未来に誇れる仕事を、今ここで。「人口減少 × 教育 × 外国人材」／日本の社会課題に挑む、両面型キャリアアドバイザー募集～ ■業務内容： 外国人材の進学・就業・定着を支える、“社会課題解決型”に取り組む外国人材紹介事業の両面型キャリアアドバイザーです。 働きやすさよりも、本気で社会を変えたい人へ。 世界120か国・1万人以上の留学生が集う場で、あなたの経験が日本の未来を動かします。 ■具体的には： 学生募集から提携パートナーの開拓、そして出口企業への学生のマッチング、指導・育成までを担当していただきます。 ・新規企業求人案件の開拓（リスト作成、アポどり、商談等） ・採用企業に対して、採用要件や求める人物像のヒアリング ・求人に合う候補者（学生）のキャリアカウンセリングおよび案件の提案 ・採用条件の調整 ・採用後の入社サポート（手続き、書類管理、挨拶等） ・人材紹介事業の海外展開の支援 ■当ポジションの魅力： ・“人材紹介”を超え、“日本の現場を変える”仕事ができる ・自分の提案で企業や自治体の雇用課題を解決できるリアルさ ・社会インフラ創出へ、事業の根幹から関われるダイナミズム ・新規事業やプロジェクトリーダーへのステップアップが可能 ・安定基盤（教育グループ）× チャレンジ精神が調和した職場環境 ■こんな方にオススメ： ・「なぜそれをやるのか」に強く共感できる人 ・日本社会の課題・企業の現場に、当事者意識を持って挑める人 ・顧客と伴走しながら新たなソリューションを提案してみたい人 ・前例のない事業や営業手法に積極的にチャレンジしたい人 ■当社の魅力： ・ISIグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点） ・女性の管理職活躍中 ・20代～30代のスタッフが活躍中 ・ドレスコードフリー ・社内は完全禁煙 ・BGMが流れているアドレスフリーのおしゃれなオフィス ・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします ■毎年の昇給制度有 ■賞与：年2回支給（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｓｈｉｆｔ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11小谷ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 在宅可【大阪・肥後橋駅２分】システムエンジニア◆関西電力グループ／年休125日（土日祝）／転勤なし
      ～メディア露出多数！／再生エネルギー活用をDX技術で推進！正社員登用前提／年休125日（土日祝）・残業20~30h程・転勤なし・テレワーク可で働き方◎／関西電力グループ社内スタートアップ企業で安定～ ■職務概要： AI・ドローン・ITシステムなどの自社保有の最先端のデジタル技術をベースに、顧客（主に社会インフラのオーナー）のニーズに応じた改良や、新規開発を行うための、検討・開発・設計及び制作を実施していただきます。 上記の実現のため必要な、提案書、設計書、仕様書の作成（パワーポイント、ワード、エクセルを使用）。 受注後はハード機器の選定から、OSインストール作業やプログラミング等の環境構築（スキルに応じて）、稼働確認。また協力会社のマネジメントも実施いただき、１つの案件に対して一気通貫で行うので、ある程度個人の裁量にお任せするようになります。 ※環境構築よりは各ベンダー等の取りまとめがメイン業務となります。 ※作業によっては安全管理や品質管理等。 ※案件割合：発電所6割、プラント自動化等4割 ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ・残業時間：月平均20~30h程 ・在宅勤務について：入社後はオフィスでの出社メインとなりますが、ある程度業務をお任せできるようになると在宅勤務可能です。 ・出張：日本全国出張が発生する可能性がございます。案件により、3～4日のものから1週間程のものまで。頻度は月に1回あるかないか程度。 ■これまでのプロジェクト例： ・垂直ドローンによる煙突内部の点検サービス ・ドローンを用いた洋上風力発電の点検実証実験 ・ダム水路取水口の除塵スクリーンに滞留する塵芥や流氷雪などをカメラ撮影画像からAIで自動検知 ◆当ポジションの魅力： 顧客は大手企業が多く、スケールの大きな仕事に携われます。 担当する業務の自由度は高く、組織のサポート体制の下、「やるべきことを見極めて、進め方や取組み内容を、自分で考え推進できる」方であれば、機械・物理・電気通信に関する知識・経験など、自身の実力を遺憾なく発揮できます。 ※同社トピックス（https://www.dshift.co.jp/news/） インフラメンテナンス大賞経済産業大臣賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） ※在籍6ヶ月以上を対象者とし、業績等の勘案および各人の貢献度・成果等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅可【大阪・肥後橋駅２分】技術営業◆関西電力グループ／年休125日（土日祝）／転勤なし
      ～メディア露出多数！／再生エネルギー活用をDX技術で推進！正社員登用前提／年休125日（土日祝）・残業20~30h程・転勤なし・テレワーク可で働き方◎／関西電力グループ社内スタートアップ企業で安定～ ■職務概要： AIやドローンを活用した各種インフラ設備の保全・点検や、最先端技術を用いたDXに関するサービスを様々なお客様にニーズ等を踏まえご提案していただく、ソリューション営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 問合せ対応、提案書・見積書・各種資料の作成、顧客のフォロー、ヒアリングなどを行いながら、課題の掘り起こしやニーズ分析、協業先の発掘にも関わっていただきます。お客様や社会問題への課題解決に繋げて形にしていく事で、より安全で快適な社会の実現に携われる社会的意義の高い仕事です。 ※得意先：電力会社の関連会社など ※担当エリア：近畿、東海、北陸など ※受注金額イメージ：1000万円前後 ※個人ノルマ：なし ※プロジェクト例 ・トンネル等の点検走行ロボット ・AIによる侵入者検知システム（警備システム連動） ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ・残業時間：月平均20~30h程 ・在宅勤務について：入社後はオフィスでの出社メインとなりますが、ある程度業務をお任せできるようになると在宅勤務可能です。 ・出張：日本全国出張が発生する可能性がございます。案件により、3～4日のものから1週間程のものまで。頻度は月に1回あるかないか程度。 ◆当ポジションの魅力： 顧客は大手企業が多く、スケールの大きな仕事に携われます。 担当する業務の自由度は高く、組織のサポート体制の下、「やるべきことを見極めて、進め方や取組み内容を、自分で考え推進できる」方であれば、機械・物理・電気通信に関する知識・経験など、自身の実力を遺憾なく発揮できます。 ※同社トピックス（https://www.dshift.co.jp/news/） インフラメンテナンス大賞経済産業大臣賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） ※在籍6ヶ月以上を対象者とし、業績等の勘案および各人の貢献度・成果等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケンリアルエステート

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市】不動産売買営業（グループ会社経由の反響営業が中心）◇年休124日◇第二新卒歓迎◇
      • NEW
      ～営業や販売の経験がある方歓迎！同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です～ ■業務内容 投資用不動産オーナーからのご相談に対する不動産コンサルティング営業を行います。 グループ会社経由の紹介や反響が全体の8割なので、無理な提案はなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。 具体的には　※売買仲介の場合 ▼ご依頼いただいた物件の調査・査定 ▼査定金額のすり合わせ ▼物件購入を検討しているお客様への提案 ▼物件の再調査・契約手続き ▼土地測量・投棄物の除去 ▼引き渡し ▼アフターフォロー ■就業環境 広島支店では現在1名の社員が活躍しており、業務拡大のための増員募集となります。 （福岡本社では5名の社員が在籍中） 基本的に残業は少なく、家庭との時間を大切にできる環境作りに努めてきました。 ■当社について 2024年7月1日に、株式会社アイケンホールディングスを親会社とした持株会社体制へ移行しました。 この体制移行に伴い、不動産分野を軸に事業のさらなる発展と革新を図るとともに総合不動産企業として永続的に信頼され、必要としていただけるグループを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区的場町1丁目2番21号 広島第一生命OSビルディング6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：44,250円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～411,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） ■インセンティブ：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】不動産売買営業（グループ会社経由の反響営業が中心）◇年休124日◇フレックス◇
      • NEW
      ～営業や販売の経験がある方歓迎！同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です～ ■業務内容 投資用不動産オーナーからのご相談に対する不動産コンサルティング営業を行います。 グループ会社経由の紹介や反響が全体の8割なので、無理な提案はなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。 具体的には　※売買仲介の場合 ▼ご依頼いただいた物件の調査・査定 ▼査定金額のすり合わせ ▼物件購入を検討しているお客様への提案 ▼物件の再調査・契約手続き ▼土地測量・投棄物の除去 ▼引き渡し ▼アフターフォロー ■就業環境 現在5名の社員が活躍しており、業務拡大のための増員募集となります。 基本的に残業は少なく、家庭との時間を大切にできる環境作りに努めてきました。 ■当社について 2024年7月1日に、株式会社アイケンホールディングスを親会社とした持株会社体制へ移行しました。 この体制移行に伴い、不動産分野を軸に事業のさらなる発展と革新を図るとともに総合不動産企業として永続的に信頼され、必要としていただけるグループを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：44,250円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～411,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） ■インセンティブ：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＯＣＫＷＯＯＬ　Ｊａｐａｎ合同会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22
    • 設立 2021年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／富岡町】オートメーションエンジニア◆年休124日◆持続可能な断熱製品を提供するグローバル企業
      ～最先端の自動化技術を習得可能／安定したプラント運用を支える／グローバルな環境/社宅有・福利厚生充実◎～ ■役割概要： 当社にて、オートメーションエンジニア業務をお任せします。 ◎プラントの通常運用中 自動化システムや関連機器、プログラムの維持管理、ならびに技術文書の管理を担当いただきます。 ◎工場のメンテナンス（電気・計装） 担当者として、製造設備の保守および改善業務を推進していただきます。さらに、グループ標準に基づき、新しい自動化システムの変更・改善・実装を行い、安定した生産体制の構築に貢献していただきます。 ■業務内容： ＜エンジニアリング業務＞ ・自動化フレームワークや新規実装に関する情報提供、海外エンジニアとの協力 ・機器ベンダーとの連携による新規・変更機器のスムーズな立ち上げ ・既存プロセスの自動化の有効性評価と改善推進 ・機械の動作原理、摩耗部品、製品欠陥の理解 ・自動化機器・プロセスの技術マニュアル、図面、モデル、トレーニング資料、予防保守計画、トラブルシューティングガイドの作成 ・自動化機器に関するスキル習得・強化 ・プロセス・機器設計改善のためのフィードバック提供 ＜メンテナンス業務＞ ・メンテナンスチームの電気リーダーとして電気・自動化作業を監督 ・プラントの自動化・計装設備のパフォーマンス計画・監視 ・PLC、VSD、PCのソフトウェア・ハードウェアの保守戦略実施 ・電気・自動化予防保守プログラムの実装 ・計装システム、通信ネットワーク、インターフェイスの正常動作確認 ・計装・PLCシステムの維持に必要な計画・実装 ・定期的な情報バックアップの実施 ・計装・制御システムの構築・維持、改善提案・実装 ・機械・スペアパーツの監視・記録 ・工場のエネルギー使用状況の監視、省エネ対策の立案・実行 ・ITシステムの監視、不具合時の対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,463,320円～5,194,980円 固定残業手当/月：38,335円～57,502円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：有、12月支給 ※年俸に賞与（2か月分）も含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】ゲームのアートディレクター◆ヒット作多数◎／プライム上場Ｇ／リモート可／フレックス制
      • NEW
      ～国内・海外のゲームファンをターゲットとしたデザイン制作・ディレクションに携われる／東証プライム上場G／フレックス制／年間休日125日～ ■仕事内容： スマートフォン及びコンシューマゲーム機向けネイティブアプリのデザイン統括者として、担当アプリのクオリティコントロール、進行管理などアートディレクション業務をお任せします。ご経験や得意分野を活かしながら、チームのマネジメントや事業成長にも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・新規もしくは既存ゲーム開発におけるデザインコンセプトの作成・提案 ・2D、3Dリソース作成　※実作業は得意分野を考慮 ・ゲーム内グラフィック全般のクオリティコントロール ・レギュレーション制作及びワークフローの構築 ・協力パートナー企業の選定、窓口対応、折衝業務、品質管理 ・チームメンバーの育成などのマネジメント業務 ■やりがい／魅力： ・アートディレクターとしてデザインの方向性を舵取りし、プロジェクトを推進できます。 ・国内にとどまらず、海外のゲームファンをターゲットとしたデザイン制作及びディレクション業務に携わることができます。 ・部署や職能の垣根を超えた、活発なコミュニケーションの中で生まれる課題やアイデアをデザインに活かせます。 ■エイチームグループについて： エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化等、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：各路線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,400円～688,600円 固定残業手当/月：76,600円～161,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※決算賞与あり（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※人事考課年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】ゲームのアートディレクター◆ヒット作多数◎／プライム上場Ｇ／フレックス制
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      ～国内・海外のゲームファンをターゲットとしたデザイン制作・ディレクションに携われる／東証プライム上場G／フレックス制／年間休日125日～ ■仕事内容： スマートフォン及びコンシューマゲーム機向けネイティブアプリのデザイン統括者として、担当アプリのクオリティコントロール、進行管理などアートディレクション業務をお任せします。ご経験や得意分野を活かしながら、チームのマネジメントや事業成長にも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・新規もしくは既存ゲーム開発におけるデザインコンセプトの作成・提案 ・2D、3Dリソース作成　※実作業は得意分野を考慮 ・ゲーム内グラフィック全般のクオリティコントロール ・レギュレーション制作及びワークフローの構築 ・協力パートナー企業の選定、窓口対応、折衝業務、品質管理 ・チームメンバーの育成などのマネジメント業務 ■やりがい／魅力： ・アートディレクターとしてデザインの方向性を舵取りし、プロジェクトを推進できます。 ・国内にとどまらず、海外のゲームファンをターゲットとしたデザイン制作及びディレクション業務に携わることができます。 ・部署や職能の垣根を超えた、活発なコミュニケーションの中で生まれる課題やアイデアをデザインに活かせます。 ■エイチームグループについて： エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化等、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：各路線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,400円～688,600円 固定残業手当/月：76,600円～161,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※決算賞与あり（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※人事考課年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームコマーステック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート相談可】事業企画～D2C事業における戦略立案から実働まで／エイチームG／プライム上場
      エンターテインメント・EC等幅広い事業展開するエイチームグループ／幅広い事業展開／フレックス・リモート就業可～ ■株式会社エイチームコマーステックについて： 「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営をしています。 ■業務内容： 株式会社エイチームコマーステックにて、ヒューマングレードドッグフード「OBREMO-オブレモ-」を中心としたD2C事業における事業企画・推進業務をお任せいたします。企画だけでなく、ドッグフードの販売促進はもちろん、サービスグロースに向けた事業全体の戦略立案から実働まで幅広く担当いただきます。 ■具体的には： ・事業成長における戦略立案 ・顧客理解のための調査、分析 ・顧客獲得戦略の立案 ・獲得チャネルの開拓とパフォーマンスの向上 ・サービス品質向上のためのプロジェクトマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】　 サービスのグロースハックを通して当社の売上・利益を飛躍的に伸ばしていくことがミッションです。ミッション達成まで導くには、職能を横断したプロジェクトが不可欠と考えています。デザイナーやエンジニア、カスタマーサポートなど他職能のメンバーと頻繁に連携をとりながらプロジェクトを遂行していただきます。 ■仕事のやりがい 商品企画からサイト開発、運営までをインハウスで行っているため、分析するためのデータをリアルタイムに入手することが可能です。分析・効果検証を重ねながら即座に改善・提案を行うことができます。それらが売上・利益に直結するため、事業の成長に大きく貢献できることがやりがいのひとつです。 また当社では経営戦略において事業の飛躍的な成長を目指しており、顧客への提供価値も改めて再発掘・再検証している状況です。そのため既存のサービスグロース以外にも新しいカテゴリの商品追加、海外進出など様々な可能性も視野にいれて成長戦略を立てています。本ポジションでは経営戦略の要となる事業企画のスペシャリストを求めています。戦略立案力と実行力が求められますが、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ■働き方 選考の中で要相談となりますが、フレックスやリモート等柔軟に取り入れているため東海エリア以外からリモートでの勤務もご相談可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記月給には30時間分のみなし残業代を含む　例）月給580,000円の場合は26,200円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,193,800円 その他固定手当/月：26,200円～56,200円 ＜月給＞ 606,200円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー以上の職位の者及び別に定める人事制度にて管理監督職に準ずる者に対しては深夜勤務割増賃金分の30時間分を支給 ※待遇は能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ■人事考課年2回（8月・2月） ■決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【四日市】合成ゴムプラントの設備管理<発注者側>残業平均15.5H・夜間休日対応ほぼなし・土日休
      【全社残業平均15.5時間・平均有給取得19日・フレックスタイム制／タイヤに使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越え】 ■募集部署概要 ・石油化学製品製造プラントの「設備管理」業務を中心に、安定操業と効率的な生産体制の維持／強化を担っています。 ・保全業務にとどまらず、設備の改良／改善提案や投資計画、施工管理、設計など、幅広いエンジニアリング業務を行っています。また、ICTインフラや情報システムの最適化／運用保守にも取り組み、デジタル技術による生産性向上を推進しています。 ・製造／機械／電気／計装／システム／建設などの各専門分野のエンジニアが連携し、チームで業務を進める環境です。 ■四日市工場について ・当工場では、自動車部品用の合成ゴム、省燃費タイヤ用S-SBR、印刷用紙の表面加工用ラテックス、リチウムイオン電池用バインダーなど、多様な製品を製造しています。設備投資を積極的に進めており、新設備の導入／更新プロジェクトの企画から運用までを担うエンジニアリング体制を強化しています。 ■設備保全詳細 ・当社の生産設備を安定的に稼働させるための「設備管理」をお任せします。現場で直接保全作業を行うのではなく、発注者側の立場として、外部業者への発注／調整／進捗管理を行うポジションです。現場で手を動かす「保全作業」ではなく、設備全体をマネジメントする仕事です。同業他社やプラントエンジニア経験者など、発注者側の立場での設備管理経験者を歓迎します。 ■働き方 ・深夜・休日呼び出しは、ほとんどないです。（発生しても月1回程度）　 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ■当社の特徴・魅力 ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：当社の業務内容全般
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～376,000円 ＜月給＞ 310,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ENEOSグループ】鹿島／環境管理（産廃・水質・大気対応）◆フレックス可・残業20H・手当充実
      【タイヤ材料に使われるゴム事業を展開／働きやすさ抜群◎／長期就業しやすい環境】 当社は、ENEOSホールディングス直下の主要会社の一つとして、素材事業を担っています。 当社鹿島工場にて、工場操業に伴い発生する産業廃棄物・排水・大気に関する環境管理業務をお任せします。 ■職務概要 工場における排水および産業廃棄物管理を中心に、環境法令に基づく届出・報告、行政対応など、環境コンプライアンス全般を担当いただきます。 また、ISO14001の事務局業務にも一部携わっていただきます。 ■具体的な業務 ＜入社後まずお任せする業務（～3年程度）＞ ・産業廃棄物の搬出・分別・保管に関する管理 ・廃棄物処理実績・リサイクル率の集計、報告 ・搬出物の確認、立会作業 ・マニフェスト（電子含む）の発行・管理、処理業者との調整 ・行政対応（監査・立入検査、是正報告など） ＜将来的にお任せする業務＞ ・工場排水の水質測定、データ管理、記録作成 ・水質汚濁防止法・各種条例に基づく届出、報告 ・大気関連データ（月次・年次）の行政提出 ・環境トラブル発生時の報告、再発防止対応 ・ISO14001事務局業務 ・環境関連法令、社内ルールの遵守推進・改善活動 ※数年かけて、産業廃棄物 → 排水 → 大気の順で段階的に担当します。 ■キャリアについて 将来的には工場環境管理の中核人材としての活躍を期待しています。公害防止管理者などの資格取得にも挑戦いただき、活躍の幅を広げていただく予定です。 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制、年休124日（土日祝休み） ・残業は繁忙期を除き月平均20時間程度 ・入社時より最大21日の有給休暇付与（平均取得日数18.9日、時間単位取得可） ・在宅勤務、フレックス制度を柔軟に活用 ・各種手当が充実しており、長期的に働きやすい環境です 【給与モデル】 満30歳高卒：約593万円（持家あり、扶養1名） 満35歳高卒：約676万円（持家あり、扶養2名） ※年収は経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,700円～420,500円 ＜月給＞ 311,700円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業手当を含んだ年収であり、実際の給与は能力に応じて決定します。また学歴に関わらず、高卒採用待遇となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■上記に含まれない手当：家族手当、住宅手当、通勤費、深夜手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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