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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    134ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,389 社中 6,651〜6,700 社を表示

    吉屋株式会社

    不動産管理
    東京都中央区東日本橋2-24-12東日本橋槇町ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都中央区】リゾート別荘開発／未経験可◆事業成長フェーズで裁量大きく幅広い業務に挑戦可能
      【リゾート地で貸別荘・民泊開発プロジェクト全体に裁量を持ち幅広い経験／成長企業でキャリアアップを】 - 一棟の不動産を、チームで「選ばれる宿」へ - ■業務概要 吉屋株式会社は、富士・箱根・熱海を中心に全国の観光地で選ばれる貸別荘・宿泊施設の企画、開発、運営を一貫して手がけています。創業以来事業を拡大しており、体制強化に伴い宿泊施設開発プロジェクトコーディネーターを募集します。 役割は、一棟の不動産を「選ばれる宿」として開業させるまで全体を前に進めることです。設計事務所、施工会社、行政、金融機関、現地管理会社、清掃会社などと連携し情報、期限、予算、課題を整理しながら各工程を調整します。設計や施工をすべて自ら行うのではなく関係者をつなぎ、計画を滞りなく推進することが中心です。 ■業務詳細 ・貸別荘、民泊施設の物件仕入れ、開発、企画 ・施設コンセプトや空間づくりの立案 ・開発工程の管理、工事やセットアップの調整 ・許認可取得に向けた各種対応 ・取引先、施工会社、関係会社との折衝 ・開業後の運営、施設管理、メンテナンス調整 ■入社後の流れ 入社後3カ月は先輩社員のサポートを受け事業と業務の全体像を把握。3～6カ月でプロジェクトの補助担当として実務に携わり6カ月～1年で担当範囲を拡大。2年目以降は成長に応じ主担当を目指します。デスクワークと現地確認を経験しながら、不動産、建築、行政手続き、収益管理など幅広い知識と実務力を養えます。 ■キャリアパス 事業全体への理解を深めた後、適性、希望、実績を踏まえ貸別荘管理、広報、設計などの専門部署でキャリアを築くことも可能です。 ■働く環境 社員3名の少数精鋭組織で役職や部署の垣根を越えてフラットに連携しています。フレックスタイム制と完全週休2日制を採用詩的に自立的に働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力 物件ごとに条件が異なり、決まった正解のない課題に向き合う仕事です。施設が完成し、開業後にお客様から選ばれていく過程へ最初から関わることで事業全体を見渡す視点と実践的なスキルを身につけられます。成長段階にある少人数の会社だからこそ、意欲と適性次第で裁量を持ち自らの提案を施設づくりに反映できます。関係者と協力し、宿を形にする達成感を味わえるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-24-12 東日本橋槇町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 未経験は月給25万円から、経験者は月給40万円までを想定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・ご経験/スキル/年齢/前職給与を考慮の上、規定により優遇。 ◎モデル年収 入社直後/未経験：350万スタート 経験者/管理職候補：560万スタート 中途採用/入社7年目：30代前半：年収850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンホームシールド株式会社

    建設コンサルタント
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア17F
    • 設立 -
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】品質保証サービスの法人営業（工務店・ハウスメーカー向け）◇週1出社／年休128日／残業25h
      【ニッチ業界シェアトップクラス／営業専属のサポート部門があり、研修も充実／業務分担がしっかりしており、営業に専念できる環境／直行直帰・フレックスで働き方◎】 ＜おすすめポイント＞ ・住宅業界を支える業界トップクラス企業！大手ハウスメーカーとも多数取引のある＜品質保証サービス＞を展開 ・一度受注すると継続取引につながりやすく、長期的な顧客支援が可能◎ ・受注後の手配や見積作成は専任部署が担当！営業活動に集中できる環境 ・専門知識を身につけ、市場価値を高められる◎ ・年休128日・残業月25h程度・出社は週1回程度◎直行直帰＆フレックスで自由度高く働ける ■業務内容 大手ハウスメーカーや工務店に対し、住宅品質の向上やリスク対策を支援する地盤調査・建物検査・住宅品質保証サービスを提案します。 業界トップクラスの実績と知名度があり提案しやすく、一度取引が始まると継続利用につながるため、長期的な信頼関係を築ける営業スタイルです。 また、受注後の手配や施工確認、見積作成は専任部署が担当するため、営業活動や顧客対応に集中できる環境です。 ※商材について 住宅の建築前後に行う地盤調査や建物検査、品質保証サービスです。 第三者機関として住宅の安全性や品質を確認・保証することで、ハウスメーカーや工務店が安心して住まいを提供できるよう支援しています。 多くの住宅会社に継続利用されている業界を支えるサービスです。 ■業務詳細 ・既存顧客へのフォローおよび課題ヒアリング ・地盤調査、建物検査、保証サービスの提案 ・新規顧客へのアプローチ ・問い合わせ対応や各種提案活動 ■働き方 直行直帰が中心で、出社は週1回程度。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 年休128日（土日祝）・残業月25hと働きやすい環境に加え、退職金制度や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。 ■教育体制 入社後は半年～1年程度を目安に、業界知識や商品知識、営業手法を基礎から学べる育成プログラムを実施します。 先輩社員との同行営業やロールプレイングを通じて提案スキルを習得できるほか、資格取得支援や勉強会も充実。 住宅・建設業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル7F 勤務地最寄駅：四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～299,000円 ＜月給＞ 313,750円～373,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ※目標設定や振り返り面談があり、正当に評価がされる環境です。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■手当：交通費（全額支給）、扶養手当、資格手当、在宅勤務手当（3,000円）、単身赴任手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質保証サービスの法人営業（工務店・ハウスメーカー向け）◇週1出社／年休128日／残業25h
      【ニッチ業界シェアトップクラス／営業専属のサポート部門があり、研修も充実／業務分担がしっかりしており、営業に専念できる環境／直行直帰・フレックスで働き方◎】 ＜おすすめポイント＞ ・住宅業界を支える業界トップクラス企業！大手ハウスメーカーとも多数取引のある＜品質保証サービス＞を展開 ・一度受注すると継続取引につながりやすく、長期的な顧客支援が可能◎ ・受注後の手配や見積作成は専任部署が担当！営業活動に集中できる環境 ・専門知識を身につけ、市場価値を高められる◎ ・年休128日・残業月25h程度・出社は週1回程度◎直行直帰＆フレックスで自由度高く働ける ■業務内容 大手ハウスメーカーや工務店に対し、住宅品質の向上やリスク対策を支援する地盤調査・建物検査・住宅品質保証サービスを提案します。 業界トップクラスの実績と知名度があり提案しやすく、一度取引が始まると継続利用につながるため、長期的な信頼関係を築ける営業スタイルです。 また、受注後の手配や施工確認、見積作成は専任部署が担当するため、営業活動や顧客対応に集中できる環境です。 ※商材について 住宅の建築前後に行う地盤調査や建物検査、品質保証サービスです。 第三者機関として住宅の安全性や品質を確認・保証することで、ハウスメーカーや工務店が安心して住まいを提供できるよう支援しています。 多くの住宅会社に継続利用されている業界を支えるサービスです。 ■業務詳細 ・既存顧客へのフォローおよび課題ヒアリング ・地盤調査、建物検査、保証サービスの提案 ・新規顧客へのアプローチ ・問い合わせ対応や各種提案活動 ■働き方 直行直帰が中心で、出社は週1回程度。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 年休128日（土日祝）・残業月25hと働きやすい環境に加え、退職金制度や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。 ■教育体制 入社後は半年～1年程度を目安に、業界知識や商品知識、営業手法を基礎から学べる育成プログラムを実施します。 先輩社員との同行営業やロールプレイングを通じて提案スキルを習得できるほか、資格取得支援や勉強会も充実。 住宅・建設業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア17F 勤務地最寄駅：JR総武線線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～299,000円 固定残業手当/月：62,750円～74,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,750円～373,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ※目標設定や振り返り面談があり、正当に評価がされる環境です。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■手当：交通費（全額支給）、扶養手当、資格手当、在宅勤務手当（3,000円）、単身赴任手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京油脂ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県あま市小橋方大屋敷5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【将来的に駐在の可能性あり】【あま市】研究開発職（化学系）◆機能性油国内トップシェアあり
      ～将来、海外駐在あり・駐在前に語学研修あり・顧客ニーズに応じた製品開発を行い、顧客の開発者と直接話し合って自分の開発品の完成度を高めることができる「顧客の顔がみえる研究ポジション」も魅力～ ■概要： ワックスや機能性有機材料・界面活性剤の特徴を活かした配合検討と乳化・分散検討を行い、新製品開発および既存製品の改良を担当いただきます。営業とともに顧客ニーズをヒアリングし、ターゲットの絞り込みから、顧客フォロー、試作・工場生産立上げまでを一貫して、自分が開発した製品を世に送り出すところまで携わることが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 研究開発部門は約30名。研究分野／顧客属性ごとにチームで業務に取り組み、OJTも充実しています。 研究テーマよっては数年単位で研究に取り組むこともあります。 ■出張について ・国内出張：週１～月1程度あります。頻度は開発テーマの進捗度合いによります。 ・日帰りが殆どで、主な出張先は北関東～広島です。 ・海外出張：担当する開発テーマによっては海外（欧州、東南アジア、中国）へも行けます（年数回）。 ■海外駐在について アメリカ、ドイツ、タイに工場があり、海外勤務ができます（期間は3年～5年）。 駐在前に3か月程度の語学出張もあり、海外で経験を積みたい方にはピッタリの環境です。 ■当社製品について 当社のコア技術は「環境に配慮した配合技術と乳化・分散技術」です。 例えばスマートフォンのスムーズなディスプレイ操作をするための「カーボンナノチューブ」の塗布や、レシートにきれいに印字するための補助剤や滑剤等に活用されています。 天然由来素材の利用等により、環境にも配慮した製品作りを行っています。 ■企業の魅力： ・顧客は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等のメーカーで、上場企業50社以上。 ・幅広い分野で利用いただいているため、景気の波を受けにくい安定成長企業です。 ・当社独自技術と複数工場の生産体制と営業体制を確立し、マーケットで高いシェアを獲得しています。 ・平均退社時刻は17時30分～18時30分と働きやすい環境です。フレックス制を導入しています。 ・社員の健康を第一と捉え、健康診断は35歳以上は胃カメラ検診も取り入れ充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.5 ～5.5ヶ月 ■研究手当：30,000円 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【あま市※化学卒歓迎】研究開発◆機能性油化学メーカー◆国内80％世界60％シェア製品有／月残業15H
      ～男性育休取得率80％／月残業20時間以内×フレックス活用でWLB◎顧客からの直接の声が自身に届く為やりがい◎愛知県認証の愛知ブランド企業／スマートフォンのコーティング剤や自動車用ウレタンフォームシート用金型潤滑剤等日常的に活用～ ■概要： ワックスや機能性有機材料・界面活性剤の特徴を活かした配合技術と独自の乳化・分散技術を応用した新品の開発および既存製品の改良業務を担当いただきます。 ■製品： 自動車シート離型剤、感熱紙用コーティング剤、セラミックス添加剤など、品質・安全面・環境適応が高く世界的にシェアを有しています。 ■出張： ・週１～月1程度での国内出張があります。基本的には日帰りで、北関東～広島くらいの範囲がメインです。 ■配属部署： 研究開発部門には約30名が在籍しています。研究分野／顧客属性ごとに5つのチームで構成しています。基礎研究～製品開発まで、技術を基にテーマを決定していきます。 研究テーマよっては数年単位で研究をすることもあります。チームで仕事を進めていきますので、未経験者でも先輩社員のOJTで経験を積んでいただきますので安心です。 ■業界未経験者活躍多数： ニッチマーケットで独自製品を展開しているため、親和性の高い経験者はそもそも少ないです。化学の中でも有機化学、接着剤、化粧品や塗料・インキメーカー等のコーティングに関わる業界で働かれていた弊社の業界未経験者も多数活躍しています、教育体制も万全ですので安心して働いていただけます。 ■キャリアプラン： ターゲットの絞り込みから、顧客フォロー、試作・工場生産移管まで自分が開発した製品を世に送り出すところまで一貫して携われるまで3～5年程丁寧に育成していきます。顧客対応は営業ととも対応していきます。 ■働きやすい環境： ・平均勤続年数：15.8年 ・平均有給取得率：約70％ ・年間休日122日（2025年実績） ・平均退社時刻：17時30分～18時30分(フレックス制度) ■当社： コア技術は「環境に配慮した乳化・分散技術」です。SDGsや循環型社会を視野に入れ、環境対応型の水性製品で、VOC削減と作業環境改善に貢献しています。ユーザーエクスペリエンスはもちろんのこと、天然物由来素材の活用により環境に配慮した製品造りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.5 ～5ヶ月 ■研究手当：30,000円 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FiT

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2京都銀行会館302
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全34件
    • 【京都】設計［ジム『LifeFit』の店舗設計］◆リモート×フレックスで柔軟◆土日祝休み◆年休120
      • NEW
      ■□週の半分はリモート◎フレックスもあり業務設計も裁量で大きく働き方◎年休120日・完全週休2日制／店舗づくりからブランドづくりへ□■ ★＊.求人のココが魅力.＊★ ～ブランドづくりに深く関われる～ 単なる出店サポートではなく、「LifeFit」の世界観を店舗として形にするポジションです。裁量を持ってブランドづくりを推進できます。 ～柔軟な働き方が可能～ リモートワークをベースに、必要に応じて現地対応を行うワークスタイルです。自由度高く働きながら、全国の店舗づくりに携わることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務概要 全国380店舗以上を展開するフィットネスジム「LifeFit」の店舗づくりを担うポジションです。急速に進む新規出店を支えるため、設計・施工管理を中心に、ブランドの世界観を形にする重要な役割をお任せします。 ■業務詳細 ・LifeFit店舗のストアデザイン管理・監修 ・ストアデザインマニュアルに基づく設計管理・品質管理 ・ 新規出店・改装案件における物件現地調査（現調） ・設計会社・施工会社との折衝および進行管理 ・店舗づくりにおけるデザイン品質・ブランド統一の推進 ・各プロジェクトのスケジュール・コスト・品質管理 ■キャリアパス ●店舗開発のスペシャリストへ成長 設計・施工管理の経験を深めながら、将来的には店舗開発責任者やプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ●事業拡大を担うコアメンバーへ 急成長フェーズのため、出店戦略やブランド戦略にも携わりながら、会社の成長を牽引する中核人材を目指せる環境です。 ■組織構成 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人材が多い組織です。 エニタイムフィットネスを全国展開まで成長させた実績を持つメンバーも在籍しており、物件開拓や出店戦略に関する実践的なノウハウを学べる環境です。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制 ・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時） ・リモート勤務OK（週の半分ほどリモート、もう半分は外出のイメージ） ※担当物件の現地調査（現調）や施工管理・打ち合わせ等に伴い、全国への出張・直行直帰が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部地方/未経験歓迎】店舗開発職◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善／20代活躍中
      • NEW
      【ポテンシャル重視で採用／OJT形式で実務を学び約6ヶ月で独り立ち／物件開拓やフランチャイズ交渉など実践経験を通じてスキルを磨ける／週の半分はリモート◎フレックスもあり業務設計も裁量で大きく働き方◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。 担当エリアの年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理のリーダーをお任せします。 ■業務詳細 ・物件開拓や不動産会社との関係構築 ・出店戦略の検討、商圏分析、立地選定 ・不動産会社やオーナーとの条件交渉・契約調整 ・開業に向けたスケジュール・進行管理 ・販促施策の立案と実行 ・出店後の数値分析と収益改善 ■教育体制 基本は実務を通じたOJT形式で習得します。 約1か月で全体の流れを理解し、3か月で実務レベル、6か月で独り立ちを想定。 先輩が伴走しながら「聞きながら覚える」スタイルで成長できます。 ■身につくスキル・キャリアパス 出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。 将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■組織構成 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人材が多い組織です。 エニタイムフィットネスを全国展開まで成長させた実績を持つメンバーも在籍しており、物件開拓や出店戦略に関する実践的なノウハウを学べる環境です。 現場での意思決定や成功・失敗の事例を近い距離で吸収できるため、短期間での成長が見込めます。 完璧さよりもスピードと実行を重視しており、「自ら仮説を立て、動き、学びを次に活かす」動き方が歓迎される風土です。 年次や経験に関わらず意見を出せるフラットな環境で、自ら手を挙げて挑戦できる機会が多くあります。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制 ・リモート勤務OK（週の半分ほどリモート、もう半分は外出のイメージです） ・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時） 進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 東海地方 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 338,333円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いいんじゃ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿7-20-6大久保マンション1階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】Webマーケター・クリエイティブディレクター◆デジタル活用×AI開発／在宅可／年休120日
      【AI活用スキルが身につく／多様な事業領域／在宅可】 ■業務概要： 入社後3ヶ月で担当案件のKPIを自律的に改善し、半年後にはクライアントや社内プロジェクトに対して、マーケティング×クリエイティブの観点から自ら企画を提案・リードしている状態を想定しています。 ■業務詳細： ・大手クライアント（通信キャリア・金融・人材等）のペイドメディア向け広告クリエイティブ（バナー・動画）の戦略策定、企画、ディレクション ・デジタルマーケティング全般のプランニング、顧客フロント、ディレクションを担当 ・デジタルマーケ案件・ホームページ案件・SNS案件のリード、および社内ディレクション ・自社ツール「ADiOS」を活用した運用・課題分析・プランニング・提案、およびADiOSのロジックへのフィードバック ・既存顧客へのアップセル提案 ・適宜、運用・クリエイティブの設計実務も担当 ・クライアントのブランディング設計（コンセプト・トーン&マナー策定）と、広告・LP・SNS用クリエイティブ制作のディレクション ※業務では最新のAIツール（ChatGPT,Figma,Claude等）を積極的に導入しており、『AIとの共創による圧倒的なクリエイティブ品質向上』を実践しています。 ■業務例 ・ホームページ・LPの戦略策定、要件定義、ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー・コーダーとの連携、納品クオリティのディレクション ・ペイドメディア広告クリエイティブの構成案作成、Figma用いたラフ・デザインディレクション ・Google/Yahoo!/その他SNS広告等の運用データ分析と、改善施策の立案・実行 ・GA4・SEOツールを用いた効果測定に基づく、チャネル横断でのマーケティング施策の見直し・提案 ■当社の魅力 （1）創業から正社員の離職0 入社時のカルチャーマッチを重視していることもあり、創業から6年で未だに正社員の離職0という環境を実現しています。 （2）AI関連業務の最先端 某大手企業とのAI関連の共同開発実績もあり、国内最先端のAI基盤のマーケティングを学ぶことができます （3）事業立ち上げからグロースまで関われる マーケティングからブランディング、デザイン、WEB開発、AI開発等幅広い事業領域を取り扱っており、一気通貫で携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿7-20-6 大久保マンション1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～443,931円 固定残業手当/月：104,046円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】デジタルマーケター◆現代的ブランディング×デジタル活用×WEB・AI開発／在宅可／土日祝休み
      □■広告代理店やマーケティング経験を活かしデジタルマーケティングに挑戦◎／マーケティング×デザイン×Web・AI開発の三刀流でクライアントをトータルで支援■□ ■業務概要： フルスタックなデジタルマーケターとして、マーケティングやブランディング領域におけるクライアント支援をお任せします。 ■特徴： 当社の思想として、現代的なブランディングとデジタルの活用による先進的な支援をしていきます。 ■業務詳細： ◇ストラテジックプランニング ◇メディアプランニング ◇クリエイティブプランニング ◇広告運用社やデザイナー、エンジニアのディレクション ※一部マーケティングプロセスをAI駆動化させるところも素養に応じてお任せします。 ■入社後について： 入社後はOJTにてレクチャーいたします。できる業務から対応いただき、徐々に上流工程もお任せする想定です。 ＜Web広告運用サポート＞ ・入稿作業、設定変更（Google、Meta、Yahoo!等） ・運用レポートの作成（Excel／スプレッドシートへの数値入力・グラフ作成 ・予算進捗のモニタリング ＜クリエイティブ制作進行・軽微な修正＞ ・バナーやLPの制作ディレクション（デザイナーへの指示出し・スケジュール管理） ・簡単なバナー作成やリサイズ、LPのテキスト修正（Canva、Figma等を使用） ・HTMLなど静的サイトの修正 ＜クライアントコミュニケーション＞ ・チャットツール（Slack／Chatwork）での日常的な連絡対応 ・定例会の議事録作成、スケジュール調整 ■組織構成： PM（戦略・全体統括）1名、Director（施策立案・進行）3名、Operation（本ポジション）3名+今回の増員枠、Designer（クリエイティブ）1名、その他外部パートナー（ライター、エンジニア等）数名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IV・LOUNGE -イブ・ラウンジ東新宿- 住所：東京都新宿区新宿７-20-6 大久保マンション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～459,300円 固定残業手当/月：93,800円～140,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【全国フルリモート】インサイドセールス/リーダー候補◆AIナレッジデータプラットフォーム
      • NEW
      ◆業界問わず大手～スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ ～サイト利用者の様々な問い合わせ表現に対応可能なAIナレッジデータプラットフォームのセールスをお任せ～ ＼おすすめポイント／ ◎単なる架電ではなく、経営視点、顧客獲得単価を意識した媒体選定やイベント出展など、マーケティング戦略にまで深く関与できる ◎大手企業をターゲットに、高単価な「無形商材」の新規開拓を行うことで、市場価値の高い営業スキルが身につく ◎FSやマーケだけでなく、アカウントエグゼクティブ、アカウントセールスなど様々な異動実績があり、キャリアを柔軟に構築できる ■業務内容 入社後3か月間のプレイヤー業務を経て、ユニットリーダーとしてチームを牽引していただく想定です。 ・定量/定性を用いた社内向けの進捗報告 ・成果創出に向けた営業ツールの整備/メンバーのスキルセットのサポート └トークスクリプト └切り返しトーク集の作成・ブラッシュアップ └メンバーへの営業ロールプレイング ■ポジションの特徴 ◎質を重視したインサイドセールス 商談獲得数だけでなく、担当者の関心度や成約確度も重視しているため、行動量だけを担保するのではなくナーチャリング視点が重要となります。 ◎アプローチ先の幅広さ 業界業種問わず、マーケティング部門、情報システム部門、カスタマーサポート部門など様々な企業の部門の方々へのアプローチとなります。カウンターパートによってトーク内容が変わるため、単一のトークスクリプトではなく、業界や部署、担当レイヤーに合わせた戦略が必要となります ■プロダクトについて 当社を代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発したテクニカルフェローが発明した特許技術「意図予測検索」をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ■働き方 働き方の裁量が大きく、子育て中社員も活躍しています。創業当初からフルリモートのためオンラインコミュニケーションが活発な社風であり、チャットで質問すれば誰かがすぐに答えてくれる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,262円～471,076円 固定残業手当/月：101,738円～135,590円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～606,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Webディレクター◆顧客折衝・サイト制作／多様なキャリア幅／特許取得FAQSaaS
      • NEW
      □■FAQに閉じない課題起点の提案を／特許技術「意図予測変換」＆累計900サイト超の導入実績が納得の信頼へ／フレックス可■□ ＼こんな方におすすめ／ ◎顧客コミュニケーションをもっと増やしたい ◎サービス体験がよりよくなるような提案をしたい ◎顧客とその先のユーザーの利用体験向上に貢献したい ■ミッション AIナレッジデータプラットフォーム『Helpfeel』の導入が決まったお客様に対し、全体の進行管理、および顧客の課題解決を担っていただきます。FAQサイトの構築と進行管理を行い、納期に遅延がないよう進めます。 ■業務内容 ・導入前後～納品までの技術的な要望に対する応対・要件整理 ・クライアント側のボトルネックに対する、現実的なワークアラウンドの組み立てと提案 ・お客様のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案 ・必要に応じ、セールスとオンラインでの商談同席 ・クライアントに提供するFAQウェブサイトのカスタマイズ作業 ・社内チームと連携した、プロジェクト全体のディレクション ※本ポジションではSaaSとしてベースが整っているため、以下の業務はありません。 ・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案 ・0ベースからのサイトコーディング ■魅力 ・AIを企業の業務フローに落とし込む最先端の変革をリード ・日本を代表する企業の大規模プロジェクトを動かす経験 ・組織や事業が拡大していくダイナミックな環境に当事者として携われる ・AI活用のど真ん中で提案ができる ■組織構成（ソリューションデザイン部） 15名程度 ■キャリアパス より大規模なプロジェクトのマネジメントやチームを牽引するマネージャー、あるいはプリセールスなど幅広いキャリアがございます。 ■プロダクトについて： Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。※特許番号 第7112155号、第7112156号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,766円～389,300円 固定残業手当/月：97,900円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保険見直し本舗

    保険代理店
    東京都新宿区新宿5-17-18H&Iビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全95件
    • 保険ショップのアドバイザー／平均年収600万円／ca
      • NEW
      ■40社以上の豊富な保険商品からライフプランを設計 ■集客は別部門が担当するため、顧客対応に集中できる環境 ■傾聴力・提案力など営業スキルの習得が可能 【仕事の流れ】 ▼お客様の悩みやライフプランをヒアリング （来店・訪問・電話・Web／お客様の希望に合わせて対応） ▼ニーズに合うプランを複数ご提案 ▼成約・ご契約のお手続き ▼アフターフォロー （ライフステージの変化に合わせた新しい保険や見直しをご提案） 【お仕事のPOINT】 ★入社後研修や定期的な営業・商品研修により知識やスキルを高め続けられます。 ★別部門が開拓したお客様を中心に対応。 　集客担当者の頑張りを受け継ぎ、確実に成約へつなげる姿勢が重要です。 ★ご自身で顧客開拓することも可能。 　反響型×アプローチ型の営業で相乗効果を得られます。 ★所属店舗だけに縛られず複数の店舗を兼務できます。 　そのため商業施設の集客力に左右されることなく、 　多くのお客さま対応が可能となり、安定的に提案の機会が得られます。 ＼先輩の実績例／ ■前職（販売職）年収300万円から当社へ入社し、年収700万円へ大幅UP！ ■一度のインセンティブで100万円超を獲得 ■20代（入社2年）でサブマネージャーへ昇格 ■30代（入社6年）で部長へ昇格 【約2カ月の手厚い研修をご用意！】 ＜入社1カ月～＞ 当社では毎月15名程度が入社。同期と共に教育部門主導のもとオンラインで座学研修を受講します。 細かくカリキュラムを設定しているので、イチから学べます！ 　▼ ＜入社2カ月～＞ 店舗にて先輩の同席やロープレ、ケーススタディなど実践的なOJTを実施。 分からないことはすぐに質問できるので安心です◎ 　▼ ＜入社約3カ月で独り立ち！＞ アドバイザーとしてデビューするための検定試験を経て、独り立ちとなります。
      【全国募集★希望を最大限考慮】 全国の「保険見直し本舗」のいずれかの店舗に配属します。 ※募集店舗は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望勤務地がある場合、希望条件に希望都道府県を選択の上ご応募ください。 ※希望を最大限考慮します。 ※面接は希望の勤務地付近またはオンラインで行います。 ※店舗により自動車通勤OK。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ（四半期ごとに支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ━━━ 安定＆頑張り次第で大幅収入UPが可能！ ━━━ 当社はフルコミッションではなく、基本給＋インセンティブ。地に足を付け収入UPを目指せます！ 入社2年目以降の平均年収は600万円と、多くの社員が年収UPを実現しています。
    • 【未経験歓迎/山梨】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実
      【業界・職種未経験歓迎／学歴不問／幅広い年代活躍／頑張りが給与に還元／飛び込み・テレアポ不要】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 お客様のライフプランや保険に対する考え方を丁寧にヒアリングし、内容を踏まえた最適なプランを提案する仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応：ご予約のお客様をお迎えし、現状やお悩みを伺います。 (2) ヒアリング：課題や将来像を整理し、ニーズを明確にします。 (3) プラン提案：幅広い選択肢の中から最適なプランをご提案。 (4) ご契約・アフターフォロー：1組のお客様につき平均3回程度の商談を通じてご納得いただいた上でご契約。その後も継続的にサポートします。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様や、イベント集客から来店いただいたお客様等を担当するため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案～ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■充実の研修体制： 未経験の方も、経験者の方も、当社独自のプログラムでスキルアップが可能です。入社後約1か月：オンラインを中心とした座学、ロープレ研修などを通じ営業の「型」をインプット 入社後～2か月弱：商品研修、店舗でのOJT、ロープレなどで実践力アップ 入社後～半年程度：ロープレ検定合格でプロへ(再試験制度もあるので安心◎) ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■就業時間補足： 各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 甲府昭和イトーヨーカドー店 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条13-1 イトーヨーカドー甲府昭和店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンモール甲府昭和店 住所：山梨県中巨摩郡昭和町山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1505-1 イオンモール甲府昭和1F西条13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※試用期間は3ヶ月有り：試用期間中の金額変動はありません ＜年収例＞ 2年目／前職：不動産営業 480万円（月給25万円＋インセンティブ180万円） 4年目／前職：販売スタッフ 624万円（月給27万円＋インセンティブ300万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｎｖｅｉｌ

    広告制作
    東京都渋谷区神山町42-91F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • EC広告運用※特にMetaやGoogle※海外市場で躍進（自社D2C 施策・立案・実行）
      【実務経験はあるけど、もっと大きな予算や事業会社でステップアップしたいという意欲のある方大歓迎】（（国内外で急成長中の自社ECブランドを推進／裁量大きくブランド成長を担うWebマーケティング職／少数精鋭）） 海外市場で大幅に伸びている企業で、勢いのあるマーケティングに国内外の両軸で関わることができます。 特に海外市場は現在、2022年の開始以来、3年連続200%以上の驚異的なペースで成長を続けており、今や国内売上に迫る勢い。 現在は北米を中心に右肩上がりを続けていますが、今後も市場の伸びしろは無限大と最もエキサイティングなフェーズにあります。 ■業務 まずは広告運用を主軸に、ご経験に応じてできる範囲からお任せします ・広告運用、CRM管理 ・生成AIを活用した業務効率化 ・ECサイトの改善、商品ページやコンテンツの管理 ・商品訴求方針のブラッシュアップ ・売上データ、アクセスデータ（GAなど）の分析と打ち手の考案 ■ポジションのやりがい まずは運用のスペシャリストを目指しながら、将来的には「ブランドを育てるマーケター」へと飛躍できる環境です。 ・予算規模の拡大とキャリアアップ： 1,000万円超の大型予算運用へスケールアップし、運用のスキルを活かして活躍できる ・打ち手が増える面白さ： 投資額の増加に伴い、単発の広告運用に留まらない事業会社ならではの多角的なマーケティング施策に挑戦できる ・領域横断のスキル獲得： 代理店出身の先輩メンバーとともに、AI時代にも代替されない「顧客視点に立った本質的なマーケティング力」が身につく ★将来的には、定常的な業務に留まらず、販売促進でさらに成果を上げていくための企画・実行までを一気通貫して担うポジションを目指せます。 ■扱うサービス 国内外のECチャネルを通じ、サインや什器、店舗向け販促アイテム等を展開 ■組織構成 広告代理店出身者などを中心とした少数精鋭チームで、領域横断的な業務が可能 ■教育体制 ご経験に応じて段階的に業務をお任せし、OJTやチームサポートあり ■就業環境 フレックスタイム制／完全週休2日制／wellness手当等、働きやすさを重視 ■想定されるキャリアパス 将来的には企画・実行まで一気通貫で担うマネージャーも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Tokyo office 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2丁目43番15号 山崎ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：28,600円～32,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,600円～482,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給／年収については経験・スキルや経歴により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクト検証・品質保証（グローバル市場で急成長するサインプロダクトの検証ポジション）
      ～サインプロダクト検証担当｜年300％急成長市場拡大中～ ■企業概要 anveilはサインブランド「PIECE OF SIGN」を展開し、「うつくしいお店を助け、残す。」をミッションに掲げています。表札や看板を中心に国内外へ店舗支援プロダクトを提供し、今後は店舗什器やITサービスへも領域を拡大しています。 ■採用背景 国内外での販路拡大により商品数と販売数量が急増しています。品質維持と安定供給を実現するため、不具合分析や製造改善を主導し、開発や協力会社との連携を強化できる専任人材を募集します。 ■業務内容 店舗運営事業者へ高品質なサイン製品を安定供給するため、製造工程の最適化や品質向上を推進します。新商品検証から不具合改善までを担い、開発・製造双方の課題解決に貢献いただきます。 ・ローンチ決定商品の検証計画策定 ・印刷可否の技術検証 ・ラミネート選定など商品検証指示 ・製造工程構築および効率化推進 ・工程改善に向けた継続的な分析 ・不具合原因の追究と再発防止策立案 ・社内外関係者との折衝および改善提案 ■組織構成 30代を中心とした組織です。若い組織でありながら落ち着いた社風が特徴で、部門横断で連携しながら商品開発や品質向上に取り組む環境です。 ■サポート体制 まずは既存商品の品質確認や検証業務から担当いただきます。その後、商品知識や工程理解を深めながら改善活動へ参加し、最終的には主体的な品質改善推進をお任せします。 ■業務の特徴 単なる品質管理ではなく、事業戦略や商品コンセプトを理解したうえで開発へ提言できる点が特徴です。急成長市場を支える重要ポジションとして、商品力向上へ直接貢献できます。 ■求人魅力 ・北米市場を中心に高成長を続けるブランドの品質基盤を支える重要ポジションです。 ・新商品検証から工程改善、不具合分析まで一貫して携わり専門性を高められます。 ・経営や開発に近い立場で改善提案を行い、自身の考えを商品力向上へ反映できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Tokyo office 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2丁目43番15号 山崎ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：28,600円～32,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,600円～432,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給／年収については経験・スキルや経歴により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタートアップ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 7階 （旧ビル名： FORECAST新宿SOUTH）
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 労務コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休み／住宅手当あり
      • NEW
      当社は創業期の企業を支援する社労士法人です。 「話しやすさで変えていく」をミッションに、経営者のパートナーとして人事・労務の課題解決に伴走しています。 ★仕事の特徴 ━━━━━━ □お客様企業の社長と直接話しながら会社づくりに関われる □未経験入社の先輩も数多く活躍中（前職の例：カスタマーサポート、公務員等） □今後も拠点拡大予定！組織づくりにも関われる ★営業・販売・接客経験者が多数活躍中 ━━━━━━━━━ 入社後はグループ合同研修や実務研修といった約3か月の研修からスタート！ ・労務の基礎知識 ・給与計算 ・経営者との向き合い方や提案のコツ をイチから学べます。 教育担当や先輩社員のサポートがあるため、未経験の方も安心。 大切なのは専門知識よりもコミュニケーション力。 「人と向き合う力」を武器に、専門性を身につけながら市場価値を高められる環境です。 ★具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ （１）経営者との定期ミーティング 設立間もない企業や、成長中の企業の代表と定期的に面談。 人事・採用・労務・組織運営に関する悩みや課題をヒアリングし、経営者のパートナーとして長くサポートします。 面談は訪問とオンラインを半々程度で活用し、顔を合わせながら信頼関係を築いていきます。 （２）組織課題の発見・コンサルティング 「採用がうまくいかない」 「社員とのトラブルを未然に防ぎたい」 「会社の成長に制度が追いついていない」など すでに発生している課題だけでなく、将来的なリスクや改善点も発見。 課題整理から改善提案まで一貫して担い、会社の成長段階に応じた労務体制の構築をサポートします。 （３）給与計算・社会保険手続き 給与計算や各種申請業務など、社労士法人としての基盤業務も担当。 ただ処理するだけでなく、企業理解を深めるための重要な業務として携わります。
      【新宿・横浜・銀座】転勤なし／ご希望を考慮の上、いずれかのオフィスにてご勤務いただきます。 ＜新宿オフィス＞ 東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 7階 ・JR新宿駅南口より徒歩5分 ・新宿三丁目駅E5出口より徒歩1分 ＜横浜オフィス＞ 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4　横浜イーストスクエア 7階 ・JR横浜駅きた東口より徒歩5分 ＜銀座オフィス＞ 東京都中央区銀座6-13-16　ヒューリック銀座ウォールビル 6階 ・銀座線銀座駅A2出口より徒歩4分 ・日比谷線東銀座駅A1出口より徒歩1分 ★2028年には大阪・福岡へ拠点展開予定！ 将来的に大阪・福岡へのUターンを考えている方や、「数年間だけ東京で経験を積みたい」という方も歓迎しています。事業拡大に伴い、新たなポジションも続々と誕生予定です！ ※勤務地は、希望を考慮のうえで決定します。 ※原則として、強制的な転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室あり）
      ＜正社員の場合＞ 月給32万円～45万円＋賞与年2回＋インセンティブ年2回 ※能力や経験を考慮したうえで決定します ※上記月給は固定残業代（月45時間分／8万1,400円～11万4,400円）、一律支給の深夜勤務手当（月10時間分／3,700円～5,100円）を含む ※超過分は別途支給 ＜契約社員の場合＞ 月給25万5000円～27万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ年2回 ※能力や経験を考慮したうえで決定します ※上記月給は固定残業代（月30時間分／4万7,800円～5万1,600円）を含む ※超過分は別途支給 ★インセンティブについて ━━━━━━━━━ 当社では、新規顧客紹介や就業規則販売に応じてインセンティブ制度を設けています。 コンサルタントの平均インセンティブ：2～30万円／年 ＜インセンティブ例＞ □紹介インセンティブ：お客様から新しいクライアントをご紹介いただいた場合に支給 □成約インセンティブ：就業規則の作成などの契約が成立した場合に支給 その他、成果に応じたインセンティブもございます。
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    株式会社ＮＴＴ　ｅ－Ｄｒｏｎｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県朝霞市北原2-4-23
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【長野／富山／新潟】農業×ドローンで地域課題を解決する営業統括（NTT東日本グループ）※リモート併用
      • NEW
      【農業DX×国産ドローン事業を牽引する営業リーダー（エリア立ち上げ責任者）／年休124日／完全週休2日(土日祝)／育休産休取得実績有／フレックス制度】 「空から変える。」 私たちは、NTT東日本グループの技術力と、日本品質の国産ドローンで 農業・インフラ・地域社会の課題解決に挑むテックカンパニーです。 本ポジションは、北陸・甲信越エリアにおける農業用ドローン事業の“立ち上げ責任者”。営業戦略の策定から現地でのデモフライト、代理店づくりまで、 「売る」だけでなく「仕組みをつくる」営業をお任せします。 ■業務内容： 北陸・甲信越エリアにおける農業用ドローン事業の拡大・定着を目的に、営業戦略の立案から現場での提案・実演、協力会社の取りまとめまでを一貫して担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・北陸・甲信越エリアの営業・普及戦略の企画、実行 ・農業法人、JA、自治体、関連企業への法人営業・提案活動 ・農業用ドローン（AC102等）の導入提案、運用説明 ・説明会・展示会・実演会の企画運営、現地デモフライト対応 ・協力会社（全国に展開）のスタッフ取りまとめ（2～3名程度） ・代理店・パートナーとの関係構築、販路づくり ・本社普及部門との毎週オンライン定期MTGによる情報連携 ・北陸・甲信越各地への出張対応（レンタカー利用／法人契約あり） ■組織構成 サービス推進部は社員22名、パート3名、委託13名の計38名体制。 北陸・甲信越エリアには現在専任担当者はおらず、本ポジションが実質的な北海道の立ち上げ責任者となります。本社メンバーおよび協力会社と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働く魅力 ・営業戦略から現場実行まで一気通貫で関われる ・ドローン×農業×地域課題という社会貢献性の高い領域 ・リモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方 ・年齢ではなく経験と実行力を重視する評価文化 ■キャリアプラン／入社後の流れ 入社後は本社にて2週間～1か月程度の研修を実施し、製品・事業理解を深めていただきます。 その後は北陸・甲信越エリアを担当し、営業・普及活動を本格始動。将来的には、他エリア展開のモデルケースづくりや、新規サービス立ち上げへの参画など、事業成長を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市北原2-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 担当エリア（リモート／長野県・富山県・新潟県） 住所：長野県・富山県・新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～458,000円 ＜月給＞ 270,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/朝霞】管理部門（採用・労務・制度企画など）◇NTTグループ×成長ベンチャー/年休124日
      【フルフレックス×リモート相談可／主力の農業ドローンの売り上げ台数は前年度対比で2倍の実績／日本の市場にあわせた製品開発により引き合いも多く、事業拡大中】 当社は、2020年に設立した東日本電信電話株式会社と株式会社オプティムと株式会社WorldLink&Companyの3社による合弁会社です。 3社の強みを活かし、国産ドローンの開発・普及を目指しています。 事業拡大に伴い採用計画が加速する一方、管理部門の体制強化が急務となっており、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 企画総務部にて、人事・総務・労務を中心に会社運営を支える業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用業務（エージェント対応、面接調整等） ・給与関連業務、勤怠管理 ・人事制度の運用、改善提案 ・社内規程の整備、改定 ・親会社対応、監査対応 ・契約書確認など法務業務 ・総務業務全般、オフィス環境整備 Excel（VLOOKUP等）を活用しながら、各部門と連携して業務を進めます。 ＜入社後の流れ＞ 部長・課長のもとでOJTを実施。得意領域から担当いただき、徐々に採用・労務・総務・法務へ業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 企画総務部は部長、課長、メンバーの少数精鋭組織。経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境です。親会社出向者も在籍しており、大手企業の知見を学べます。 ■働く魅力 ＜事業成長性＞ 農業・インフラ・防災分野を中心にドローン活用が拡大する中、当社は国産ドローンメーカーとして成長を続けています。売上は12億円規模から25億円規模へ拡大しており、現在も年間20名規模の採用を進めるなど事業拡大フェーズにあります。 ＜同社ならではの強み＞ NTTグループの安定基盤のもと、ベンチャー企業のようなスピード感で事業を拡大しています。安定と挑戦の双方を求める方に最適な環境です。 ■当社について 当社は、NTT東日本、オプティム、WorldLink&Companyを中心とした企業の技術力とノウハウを結集し、2020年に設立された国産ドローンメーカーです。機体開発だけでなく、運用支援やデータ活用まで一貫して提供できる体制を強みとし、日本市場に最適化したサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市北原2-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 昨年度:4.4カ月、今年度:4.8カ月 ■昇給実績（全社員平均） 昨年度　5.1％　　今年度　4.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sherpa consulting Parties

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経営幹部募集】IPOを目指す6期目のベンチャーコンサルで大手案件を一気通貫でお任せします！
      プライム上場企業、売上数兆円クラスの企業の事業部長~マネージャー層に対し、下記テーマでコンサルティングのご支援をお願いします。 ・戦略系：事業計画策定、プロダクト開発のマーケット調査 ・業務系：業務可視化、BPR、業務遂行上必要な人数の見積もり ・IT系：効率化業務の特定、ツール選定 案件規模としては年間取引額1億円規模が多く、そのプロジェクト管理責任を担って頂きます。 マネージャーとして、チームマネジメントおよび品質マネジメントをお任せします。 顧客から依頼される課題解決のみに留まらず、顧客組織のビジネスゴールにつながる課題に気づき、顕在化させ、顧客と共にビジネス成功のために徹底した伴走をお願いします。 また、リファラルやコンペ等を通じた新規顧客の開拓も行っていただきます。 ―　当社コンサルティング事業の3つのポイント　― ★１　業界に革新をもたらすコンサルティング支援 Sherpaは、クライアントの目指す未来を実現するために、クライアントと本質的に向き合い続けます。そのプロセス自体が、結果としてクライアント自身の成長にも繋がっていきます。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、案件継続率90%という高い数値を達成できています。 ★２　クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのSherpaとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもわくわくしながら取り組むことができるメンバーを評価しています。社内では経験の有無や役職、ポジションにとらわれず活躍できる環境を整備しております。 ★３　成長機会の充実 コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が90%以上を占め、且つ、ほとんどが一次請けです。 また、時価総額1兆円以上のナショナルクライアントやリーディングカンパニーを中心にご支援しています。 早期から大手ファーム同等の経験を積むことができるため、自分自身を成長させることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,900円～868,000円 固定残業手当/月：115,300円～203,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 607,200円～1,071,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験不問】IPOを目指す6期目！コンサルタントとして大手案件を一気通貫でお任せします！
      弊社は、険しい山を登る登山家のガイド： Sherpa（シェルパ） のように、お客様を深く理解し伴走することで、難題に挑むリーダーを支援するコンサルティングを提供しております。 クライアントが、自社では難しそうだが挑戦してみたいことを、 「Sherpaもいるし、やってみるか」 と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。 ―　当社コンサルティング事業の3つのポイント　― ★１　業界に革新をもたらすコンサルティング支援 Sherpaは、クライアントの目指す未来を実現するために、クライアントと本質的に向き合い続けます。そのプロセス自体が、結果としてクライアント自身の成長にも繋がっていきます。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、案件継続率90%という高い数値を達成できています。 ★２　クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのSherpaとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもわくわくしながら取り組むことができるメンバーを評価しています。社内では経験の有無や役職、ポジションにとらわれず活躍できる環境を整備しております。 ★３　成長機会の充実 コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が90%以上を占め、且つ、ほとんどが一次請けです。 また、時価総額1兆円以上のナショナルクライアントやリーディングカンパニーを中心にご支援しています。 早期から大手ファーム同等の経験を積むことができるため、自分自身を成長させることができます。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・市場/業務分析 ・戦略/業務の企画/設計 ・施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション 弊社自身も拡大中のため、将来的には社内のマネジメント業務や人材育成もお任せしていきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～405,000円 固定残業手当/月：61,100円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドルビックスコンサルティング株式会社（丸紅100%出資）

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町2-3-1コレド室町2-10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • IT戦略・ガバナンス／業務変革コンサルタント◆総合商社の丸紅グループ／リモート可／フレックス
      • NEW
      ■概要 IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトに中核メンバーとして参画頂きます。※将来的にはプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しています。 また、個別プロジェクトへの参画に加え、シニアメンバのサポートの立場で組織運営（コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など）にも適宜関わって頂き、“組織の中身を一緒につくっていく” ことを期待しています。 ■プロジェクト例 ＜IT戦略／業務変革領域＞ ・グローバル製造 バリューチェーン再構築 基幹システム構想 ・総合商社 事業再編に伴う業務×システム再設計 ・財務業務領域（外為・キャッシュマネジメント）効率化・高度化 ・ERP構成と周辺システムも含めた疎結合アーキテクチャ設計 ・クラウド移行戦略策定、Finops仕組みづくり ・プロセスマイニングによるバックオフィス業務高度化 ・バックオフィスBPR／SSC／BPO活用スキーム設計 ＜ITガバナンス領域＞ ・IT組織における中期経営計画策定と実行 ・M&AにおけるITデューデリジェンス標準・ルール策定 ・M&A案件のITDD、ITPMI 実務対応 ・グループIT投資案件のリスクアセスメント ・グループITガバナンス方針・標準ルール策定・運用 ・グループITコミュニティ企画・運営（ラウンドテーブル開催、研修提供） ■本部運営・サービス開発・人材育成への参画 ＜部内コミュニケーション・カルチャーづくり＞ ・定期部会・タウンホールの企画・運営 ・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション ＜採用活動＞ ・キャリア採用・新卒採用面接への参加 ・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援 ＜サービスオファリング開発・情報発信＞ ・IT戦略／業務変革／ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ ・Web掲載（事例・ホワイトペーパー等）の企画・執筆 ＜人材開発・ナレッジマネジメント＞ ・部内勉強会・トレーニング企画・実施（IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等） ・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～532,000円 固定残業手当/月：115,000円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～737,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は非管理監督者の場合の想定年収です。 　管理監督者でオファーの場合は、年収1,080万円～（月額：770,000円～）となります ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■基本給にはライフプラン選択金（55,000円）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SGR】ビジネスコンサルタント（戦略・事業変革）◆大手総合商社「丸紅」資本の安定性
      • NEW
      ■□大手総合商社「丸紅」発コンサルティングファーム■□ ●丸紅グループのアセットと先端知見を活かし、構想から実装まで一気通貫で価値を創出 ●戦略・デジタル・サステナビリティ・リスクの最前線で、複合的な価値創造をリード ■当部門について（SGR） 2021年の創業以来、総合商社を含む企業に対し、デジタル技術×事業アセットを掛け合わせた新事業創出・事業変革をリード。2026年度には社会・ビジネス課題への専門性を強みとした新組織「Sustainable Growth & Resilience（SGR）」を設立しました。 当チームは以下の領域をコアにサービスを提供しています。 ・Sustainability Transformation（SX） ・Digital Transformation（DX） ・Supply Chain Management ・Risk Management（地政学/サードパーティリスク 等） ■業務内容： 丸紅グループおよび大手～中堅企業に対し、事業戦略・SX戦略策定、DX推進、サプライチェーン変革、リスクマネジメント高度化などのプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略/SX戦略の策定 ・DX戦略立案、データ活用構想、デジタルアーキテクチャ検討 ・サプライチェーン改革、リスク可視化・管理高度化 ・事業部門/グループ会社との協働による変革推進 ・新オファリング/サービスモデルの企画・開発 ・最新テーマのリサーチ、ナレッジ開発 ◆2025年度の新規サービス拡充例 ・ソーシャルインパクト定量化 ・サプライチェーン/サードパーティリスク管理高度化 ・地政学リスク/経済安全保障対応 ■魅力： ◎ブティック系の専門性×商社グループのアセットの“ハイブリッド” 多面的な経営課題にアプローチでき、商社のリアルアセット活用により独自価値を創出できます ◎複数産業にまたがる豊富なコンサル実績 丸紅グループの多様な事業領域で蓄積されたDX/事業変革知見をベースに、多くの産業課題に挑戦できます ◎戦略～実装・事業化まで一気通貫で関われる 構想だけでなく、体制構築やアライアンス、実装・事業化まで一気通貫で支援できる点が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2-10F 勤務地最寄駅：銀座線／三越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～539,580円 固定残業手当/月：109,300円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～714,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂ＆ＤＸ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング12階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】DXコンサルタント ◇SEから挑戦可／iPaaSや生成AIなど最新技術／大手との直取引
      ～未経験からコンサルタントに挑戦／充実の教育体制／日本企業の経営課題・DXに向き合う成長中企業／「企業職場環境優良法人2025」 選出で安心して働ける環境～ 市場の先駆者として市場の創出/業界・産業の変革を追求している当社にて、コンサルタントとして真の経営課題解決をしていただきます。コンサル未経験でも、ITの知識経験を生かしてご活躍いただける環境です！ ■業務内容： IT知見を活かして、新技術のクライアント導入検討・検証を行っていただきます。 ・担当社数…1～2社 ・業界…あらゆる業界 ・規模…大企業中心 ・プロジェクトの期間…2～3ヶ月 スペシャリスト職：業務の中でiPaaSや生成AIなど様々な最新技術に触れ、最新のITの知見を得ることができます。 ■働く環境の魅力： 若手であっても意見を出すことが歓迎される雰囲気であり、たとえば事業開発や会社の制度についてもあるべき形を考え、意見して反映させることが可能です。また、本人の希望に応じて会社運営にも携わることが可能で、それによって速いスピードで成長していくことができます。 ■ポジションの魅力： 当社では一人一人のコンサルタントが変革者として、これまで誰も取り組んだことのないテーマ・手法でクライアントの課題解決を支援しています。 そのため、実績や明確な答えが世の中に存在しない中で、自ら模索して解決策を構築していく難しさがあり、それがやりがいにもなっています。 クライアントからは、一般論的な解決策ではなく、自社に適した解決策を実績にとらわれずに提言してくれる点を高く評価頂いています。 なお、一人一人が変革者として仕事・課題解決ができるように、様々な研修・支援を整えています。未経験でも初めはOJTでプロジェクトに関わっていただくためご安心ください。 ■キャリアパス： スペシャリスト（コンサルタントクラス相当）：～800万円 シニアスペシャリスト（シニアコンサルタント相当）：～1,100万円 エキスパート（マネージャー相当）：～1,600万円 ※同クラスであっても個人の評価、会社の業績に応じて上下する可能性あり ※クラスは勤続年数ではなく、能力で評価・決定。（標準的な成長スピードであれば4年程度でクラスアップ）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,050円 ＜月給＞ 393,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＫカッティングツールズ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県小牧市大字岩崎2808
    • 設立 2020年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小牧市】プロダクトマネージャー◆切削工具メーカー◆商品企画～市場投入を担う中核ポジション
      ～グローバル展開する切削工具メーカー／商品企画から市場投入・販売支援まで一貫して担える／自動旋盤向け工具に強み／海外販社と連携し世界市場で価値創出／裁量大きくプロダクトを動かせる環境◎～ ■概要： NTKカッティングツールズ株式会社は、切削工具分野において高い技術力と品質を強みに、グローバル市場で事業を展開するメーカーです。 本ポジションは、マーケティング本部プロダクト部に所属し、担当製品の企画から市場投入、販売支援、技術サポートまでを一貫して推進するプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■担当業務： 担当製品を持ち、市場ニーズや顧客要望を踏まえた商品企画立案、新製品および既存製品の改善提案、販売支援施策の企画・推進を担います。 国内外の販売会社や社内の設計・製造・営業部門と連携し、製品価値の最大化を図ります。 ■業務内容： ・市場／顧客ニーズを踏まえた商品企画立案 ・既存製品の改善提案および新規アイテムの企画推進 ・メールを中心とした問い合わせ対応、および技術的質問への一次対応 ・特殊工具、特殊仕様案件の要件整理と社内調整 ・新商品の売上／在庫管理、需給調整 ・販売施策の立案および国内外の販売会社との連携 ・顧客／販社へのテクニカルサポート（出張対応）、加工立会い ・製品セミナー、技術トレーニングの企画／実施（Web含む） ・商品開発、個別プロジェクトの進捗管理／ファシリテーション ■組織構成： マーケティング本部 プロダクト部 10名（他部門兼任管理職を含む） 管理職4名、主任3名、担当3名　※平均年齢30代後半 セラミック工具、自動旋盤向け工具の2チームで構成されています。 ■キャリアパス： 実績と成果に応じ、将来的にはチームリーダーへのステップアップが可能です。 ■働き方： リモート勤務（月4回まで）可能。国内出張あり。 ■仕事の魅力： ◎本ポジションは担当製品を持ち、企画～市場投入～販売支援～技術サポートまでを一貫して推進できる点に大きな魅力があります。 ◎また技術（加工・工具知識）とマーケティング（市場・顧客情報）をつなぎ、関係部門を巻き込みながら意思決定と実行を加速することで、新製品投入スピードの向上や組織全体への波及効果（仕組み化・横展開）にも貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字岩崎2808 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～259,000円 ＜月給＞ 210,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋｏｕ‐ｐｌｕｓ株式会社

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿11F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿／職種未経験OK！】木造住宅の構造計算◇年休123日◇フレックス◇資格取得支援あり◎
      ～建築学科卒の方も歓迎！木造構造住宅の専門性×キャリアアップができる環境／転勤なし／設計に専念できる～ ■募集背景： ・2020年の設立以来、大手ハウスメーカーなどと取引を実現し、事業拡大を続ける当社。木造住宅の構造設計を専門で手がける設計事務所として、確かな信頼を獲得しています。 ・法改正により、構造設計が必要とされる建物の範囲が拡大。ますます当社の事業に対してニーズが高まっています。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。 ■業務詳細： ◇構造計算 ・お客様から共有された図面をもとに、構造計算ソフトを使って建物の耐震性や強度などを計算。建物自体の重さや、家具を置いたときに想定される重さを考慮し、耐力壁の配置や柱・梁といった構造材の強度・断面を決定。設計後、計算書や図面を作成します。 ※当社ではすべて電子化して完全ペーパーレス化。iPadを使って進めます。構造計算ソフトとCAD（ネットイーグル社）も連動しており、徹底した効率化を目指しています。 ※最初は1件ずつ、一人前になれば1か月に10件ほどをお任せします！ ◇その他関連業務 ・計算結果に関するお客様からのお問い合わせや、行政からの質問などに対応します。 ※1案件は2週間～2ヶ月ほどで完成します。 ■組織構成 ・20代のメンバーを中心とした若い組織です。 ・教育担当の先輩社員が直接フォローするため、未経験の分野があっても安心して業務に取り組むことができます。 ■研修体制 ・入社後は専門の教育担当がつき、実際の案件に携わりながら仕事を覚えていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇設計に専念できる環境 ・お客様との打ち合わせや、やり取りはメールや電話でほぼ完結します。 ※条件はありますが、在宅勤務制度もご用意。会社からPC・iPadも支給します。 ◇今後もニーズが高まる仕事 ・法改正により、これまで対象外だった建物にも新たに構造審査が義務付けられ、構造設計のニーズは、ますます高まっています。ただ、専門性が高く、多くのハウスメーカーにとって自社で担うには育成時間とコストがかかります。そのためニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿事務所 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿11階 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 387万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｐｒｏａｄ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ☆IPO準備中☆【東京・品川】事業企画※建設＆HR業界の未来を創る！年休120日！フレックス制！
      ☆彡業界No1を目指し成長し続ける当社にて、全社的な成長戦略の核となる、新規事業創出をご担当いただきます。 戦略コンサルティング会社や大手HR企業の新規事業部門責任者経験のある役員とともに、当社の「次の成長の柱」づくりを推進いただきます。☆彡 ※IPO準備中／事業・組織ともに急拡大中のフェーズ／大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引。売上120億円（23年度）を超える建設系HR企業での新規事業創出※ 【役割】 IPOに向けて事業拡大および組織強化中！ 戦略コンサルティング会社や大手HR企業の新規事業部門責任者経験のある室長（役員）直下の中核人材として、経営・事業に関わる重要テーマについて、 構想・整理から実行推進までを一気通貫で担っていただきます。 正解のない課題に対し、論点を立て、選択肢を整理し、 関係者を巻き込みながら意思決定と実行を前に進める役割です。 【業務内容】以下いずれかの業務に従事いただきます ・経営・事業テーマ（成長戦略、組織設計、統合、重点施策 等）の企画・構造化 ・論点整理、仮説設計、選択肢提示、意思決定支援 ・経営層・部門長とのディスカッション設計・合意形成 ・企画後のプロジェクト推進（PM／PMO機能） ・組織横断テーマ（組織再編、制度設計、PMI等）への関与 ☆ポジションの魅力★ 室長直下のポジションとして、経営・事業の中枢テーマに関与いただきます。週次の経営会議にも参加し、全社視点での意思決定や事業推進プロセスを間近で経験できる環境です。 また、大きな裁量のもと、0→1のアイデア創出から事業化、M&Aを通じた1→10のグロースまで、構想から実行まで一気通貫で担うことが可能です。変化・成長フェーズの組織だからこそ、事業・組織変革を当事者として経験し、自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■事業内容： ・大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引。売上120億円（23年度）を超える建設系HR企業での新規事業創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～543,500円 固定残業手当/月：88,680円～119,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,680円～663,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ※ご経験や能力に応じて、採用時の役職や提示年収は変動いたします。（入社時より役職手当同額の50,000円が支給となる可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】社内SE◆IPO準備中／建設×HRの成長企業／IT環境整備・運用・改善に幅広く／フレックス
      ～IT環境整備・運用・改善に幅広く／年休120日・残業20ｈ程度／大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決～ ■当社について 当社は、「未来を創る仕事に挑戦したい」という想いを持つ方々に寄り添い、未経験から専門知識を身につけ、キャリアを築くまでを一貫して支援する建設系HR企業です。施工管理・CADオペレーター・事務職など、建設業界を支える技術系人材領域を中心に、大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決を支えています。 ■お任せすること IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、情報システム部門のメンバーとして、グループ各社の社員が安心して業務を行えるIT環境の整備・運用をお任せします。 PC・スマートフォンのキッティングやアカウント管理、社内ヘルプデスクなどの日常運用に加え、IT資産管理や業務効率化、システム運用改善にも携わっていただきます。 日々の運用業務に加え、IPO準備や事業拡大に伴うIT基盤の整備・改善にも携わることができ、社内SEとして幅広い経験を積める環境です。 ★IT運用 ・Windows PC、スマートフォン、周辺機器のキッティング、故障・不具合対応 ・Microsoft 365、Entra ID、Intune、PowerAutomate、OneDrive、SharePoint、Azure等の運用支援 ・プリンタ、会議室機器、ネットワーク機器等のトラブル対応およびベンダー連携 ★アカウント・資産管理 ・入退社・異動に伴うアカウント発行/権限変更/棚卸し、各種SaaSの運用管理 ・IT資産管理（PC、モバイル、ライセンス、備品等）の台帳整備・更新・棚卸 ・IT購買、稟議、発注、契約・ライセンス更新の事務 ★ヘルプデスク・セキュリティ ・社内ヘルプデスク対応 ・セキュリティ運用補助（端末管理、アンチウイルス、権限管理、監査対応補助） ★改善・企画 ・AIツールや既存システムを活用した社内業務効率化、コスト削減施策の提案・実行 ・（ご経験に応じて）システム導入・運用改善、拠点展開、グループ会社横断のIT標準化 ■組織構成 現在は、本部長（30代）、メンバー2名（30代、40代）の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～400,000円 固定残業手当/月：65,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,800円～465,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｒｏａｒ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番18号 三栄ビル4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／急成長フェーズ企業に参加／還元率80～97％
      • 締切間近
      【年齢を重ねても、未来に期待を持ち続けられる会社】 私たちは、急成長フェーズの真っただ中。 ホールディングス化を見据え、役職の方もこれから増えていきます。 SESを基盤としながら、自社サービス開発にも挑戦し、 イノベーション企業へと進化します。 ■あなたの「やりたい」を最優先！ ＼選べる案件の特徴／ ・安心の自社チーム参画 ・上流工程や商流の浅いプロジェクト ・人気のモダン技術環境の案件 ■自社チーム参画を推奨 困ったときは、すぐに仲間へ相談できます。 参画後も代表がしっかりフォローし、 エンジニアのキャリアと成長を支えます。 ■自社プロダクト開発も進行中 第一弾として、社会課題の解決を目指す アプリケーション開発プロジェクトが進行中。 利益だけを追うのではなく、 まずは 「つくってみる」 という姿勢で 新しい価値づくりに挑戦します。
      ＜完全在宅のプロジェクトも多数！＞ 上流工程や商流の浅いプロジェクトが豊富です！ リモートワーク or 本社 or 首都圏のプロジェクト先での勤務 ★全員がリモートを活用しながら働いています。 ■本社／東京都千代田区鍛冶町2丁目9番18号 三栄ビル4階 【本社アクセス】 ・JR山手線「神田駅」より徒歩3分 ・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分 ～転居費用について～ 他道府県在住の方で東京にて就業をご希望の方。転居に伴う費用について「補填手当」の付与などを現在、社内制度として策定中。現在のお住まいやご状況によって、手当の内容も検討可能ですので、まずは是非ご相談ください。
      月給30万円～100万円 ※上記額には20時間分のみなし残業代（3万9690円～）を含む。超過分は全額支給。 ※上記は基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮して、ご希望条件に見合うよう検討します。 ※転職者全員が、年収アップを実現しています。 ★技術実務経験2年以上の方は、月給40万円以上の想定です。 Ｌ上記額には20時間分のみなし残業代（4万9280円～）を含む。超過分は全額支給。
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    学校法人ワオ未来学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    岡山県岡山市北区磨屋町7-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】通信制高校の入試広報及び学校運営◆教員免許（理科）をお持ちの方／年休125日／フレックス
      【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要： 教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。 通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。 生徒の成長のために背中をひと押しできる理科の教員免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容： 通信制高校のため生徒募集と学校運営の仕事が半分ずつございます。 ◇生徒募集とは 資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。 ・中学校への訪問や説明会 ・オープンスクールの企画運営 ・全国で実施される合同相談会での入学相談 ・生徒募集のための公式サイトの更新 ・SNSや動画によるプロモーション活動など ◇学校運営とは 通信制高校の教育としての業務です。 ・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理 ・テスト制作・運営、スクーリング運営など ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方： 同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪梅田キャンパス 住所：大阪府大阪市北区芝田町1-4-14 芝田町ビル5F （ワオ・コーポレーション梅田） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】通信制高校の入試広報及び学校運営◆教員免許（保体）をお持ちの方／年休125日／フレックス
      【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要： 教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。 通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。 生徒の成長のために背中をひと押しできる理科の教員免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容： 通信制高校のため生徒募集と学校運営の仕事が半分ずつございます。 ◇生徒募集とは 資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。 ・中学校への訪問や説明会 ・オープンスクールの企画運営 ・全国で実施される合同相談会での入学相談 ・生徒募集のための公式サイトの更新 ・SNSや動画によるプロモーション活動など ◇学校運営とは 通信制高校の教育としての業務です。 ・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理 ・テスト制作・運営、スクーリング運営など ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方： 同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧオクトパスエナジー株式会社

    電力
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【財務コントローラー＆アナリスト／CFO直下】決算・収支改善・価格戦略◆東京ガス×英国発EnTech
      ■ミッション 拡大期の会社の成長を財務面から支えるポジションです。全国50万件以上のお客さま、全国9エリアに広がる事業を数字の面から支えるのが当部門です。少数精鋭のため、CFOや各事業と直接議論でき、一人ひとりの裁量が大きい環境です。月次の実績づくりから経営管理まで、会社の数字が締まるプロセス全体に関わり、50万件から100万件への成長を数字の面から支えていただきます。単なる数値管理にとどまらず、経営層や事業チームと密に連携し、意思決定をリードするビジネスパートナーとして事業成長に貢献します。決算業務に加え、収支構造の改善、価格戦略など事業価値向上に直結するテーマにも関与できます。また、スピードと質が求められる環境でデータ活用やBPRに取り組み、財務機能の高度化を推進しています。 ■業務内容 ◇予算策定、部署間調整 ・各事業の予算計画の策定と進捗管理、収支見通しの策定 ・月次・四半期ごとの予実分析、レビュー、各事業KPIの見える化 ・各部門／チームとの連携 ◇決算業務 ・連結決算業務（月次、四半期、年次決算の取りまとめ） ・計算書類、有価証券報告書の作成、監査法人対応 ・税制変更等、個別論点への対応 ◇資金管理 ・キャッシュフロー計画書の作成 ・入出金管理 ・借入計画の作成、借入実施 ◇経営指標の管理、改善 ・経営指標に関するモニタリング、分析およびレポート作成、課題特定と施策の考案 ・親会社関係部署や各チームとの連携 ・複数事業×シナリオの財務モデリング ・中期経営計画の策定 ・BIツール・生成AIを活用したレポーティング業務の効率化・自動化 ■魅力 ・50万件から100万件への成長を、財務・経理の面から支えるダイナミズムを味わえます。 ・電力小売（低圧・高圧）に加え、toBビジネス、ソーラーパネル・蓄電池事業、EPC子会社の管理まで幅広い事業領域が対象です。 ・少数精鋭のため、CFOや各事業と直接議論でき、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ・会計のクローズに留まらず、KrakenのデータにDatabricks等でアクセスし、データドリブンに分析できます。 ・英国でトップクラス（約800万件）を獲得したOctopusグループの一員として、電力業界へイノベーションを起こす成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～462,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：71,844円～107,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,644円～624,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は、スキルや経験を考慮して決定します。 ■その他固定手当：生涯設計手当 その後の昇給は、当社にてスキル・パフォーマンスの向上とともに目指していただく形となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎カスタマーサポート◆月給：29万～◆土日祝休/半分はメール対応/東京ガス×英国発EnTech
      【研修やOJTありで安心な環境／社会課題である脱炭素推進に貢献／顧客対応だけでなく業務改善や組織づくりにも挑戦可能】 ■業務内容 電力契約をご利用のお客様に対し、料金・契約・利用環境に関する課題解決を通じて安心で快適なエネルギー利用を支援します。単なる問い合わせ対応ではなく、お客様一人ひとりに最適な提案や問題解決を行い、高い顧客満足度の実現と再生可能エネルギー普及に貢献するポジションです。 【主な業務】 ・電話、メール、SMSによるお客様対応 ・契約手続きやシステム入力業務 ・最適な料金プランの提案 ・電気利用に関する相談対応 ・トラブル発生時の課題解決支援 ・節電アドバイスの提供 ・顧客管理システム「Kraken」の改善提案 ・業務フロー改善の企画推進 ・ナレッジベース構築、テンプレート作成 ・組織改善やカルチャー醸成プロジェクトへの参画 ■組織構成 カスタマーオペレーション部門は57名体制です。電力業界経験者は少なく、医療事務、ホテル、航空業界、行政窓口、営業職など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。チームで協力しながら課題解決に取り組む風土が根付いています。 ■入社後のサポート体制 入社後は会社理解やエネルギー業界の基礎知識を学ぶ研修からスタートします。その後は先輩社員や上司によるOJTを通じて、お客様対応や業務知識を段階的に習得していただきます。未経験入社の社員も多数活躍しており、週1回の1on1面談で相談やフィードバックを受けながら着実に成長できる環境です。 ■業務の特徴 独自システム「Kraken」の活用により、問い合わせ内容ごとに担当部署へ引き継ぐのではなく、一人の担当者がお客様を最初から最後までサポートします。顧客満足を最優先に考えながら、現場の声を業務改善やシステム改善へ反映できるため、サービスづくりや事業成長にも直接関われます。 ■求人魅力 ・お客様対応の枠を超え、事業づくりに携われる環境です。業務改善、システム改善、評価制度や教育制度の企画など、多彩なプロジェクトへ挑戦できるため、キャリアの幅を広げられます。 ・脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギー普及の最前線で活躍できます。日々の顧客支援を通じて社会課題解決に貢献できる実感を持ちながら働けることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,300円～310,300円 固定残業手当/月：50,282円～64,657円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,582円～374,957円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は、スキルや経験を考慮して決定します。 その後の昇給は、当社にてスキル・パフォーマンスの向上とともに目指していただく形となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーリッジ株式会社

    PR会社・代理店
    東京都港区高輪2-19-17PMO高輪ゲートウェイ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【未経験歓迎】営業事務（受電対応、データ管理など）◆フルフレックス／残業月10h／土日祝休
      • NEW
      【顧客対応×事務スキル｜単純作業に留まらない｜成長環境でキャリア形成】 ＼おすすめポイント／ ★単なる事務作業ではなく、顧客対応や社内連携を担うため幅広いスキルが身につきます。 ★業務フローが整っており未経験からでも立ち上がりやすい一方、自ら改善にも関われる環境です。 ★IPO準備中の成長企業で、将来的に部門異動やキャリア拡張のチャンスがあります。 ■概要： 展示会に関わる営業サポート業務を担うポジションです。 事務作業を中心としながら、出展企業や社内メンバーとのコミュニケーションも発生するため、単なるバックオフィスではなく事業を支える役割を担います。 定型業務をベースにしながらも、業務効率化やフロー改善にも関与できるため、事務スキルに加え業務設計力や調整力を身につけることが可能です。 ■業務詳細： 受電対応や問い合わせ内容の整理・担当者への取り次ぎを行います。 展示会出展に必要なシステムアカウント発行や、出展者情報の管理・更新業務を担当します。 メール配信リストの整備や、招待状発行、社内関連部署との情報連携なども行います。 また、マニュアルに基づいた案内対応だけでなく、よりスムーズに進めるための改善にも関わる機会があります。 ■組織構成： バックオフィス・営業サポート機能は拡大フェーズにあり、若手メンバーを中心に構成されています。 未経験からスタートした社員も多く、OJTを通じてキャッチアップできる環境です。 一方で、主体的に業務を進める姿勢が求められ、将来的には他部門へのキャリア展開も可能です。 ■働き方： フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能です。 残業は月5～10時間程度と少なく、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 土日祝休み・年間休日120日と安定した就業条件も整っています。 ■当社について： エバーリッジは展示会業界に変革をもたらす成長企業です。 従来の展示会の課題を踏まえ、デジタルとリアルを掛け合わせた新たなビジネスマッチングの形を構築しています。 創業から数年で急成長を遂げ、現在はIPOを見据えた拡大フェーズにあり、組織・事業ともに進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ5階 勤務地最寄駅：浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,979円～235,413円 固定残業手当/月：17,415円～19,618円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,394円～255,031円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回※実績あり ～IPO準備に伴い2025年より大幅な給与改定がされました～ 上記年収は改定後の想定年収です。（2025年1月1日～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス/マネージャー候補】デジタル×展示会で事業成長中/IPO準備中
      • NEW
      ◎展示会にイノベーションを起こし、日本を代表するビジネスマッチングを創造・組織拡大に伴い、キャリアパスも柔軟に挑戦可能です／スピード感のある環境で成長・チャレンジしたい方歓迎！ ◎人の良さを社内アンケートで最も支持された魅力！大手企業出身者も多く優秀さ×人間味のある社員との折衝が可能です ■募集背景 創業3年で DX・働き方改革をテーマとした展示会は日本最大級の規模に拡大。業界NO1を目指し推進中。 ■仕事内容 当ポジションは「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」中核ポジションであり、 顧客体験の向上や業務オペレーションの設計・改善を通じて、展示会ビジネスの進化を牽引していただく役割を担っていただきます。 本ポジションの所属は【カスタマーサクセス部】となります。 従来の展示会業界は、出展が決まった後の出展者様へのフォローがない企業がほとんどであるといった状況でしたが、 当社では出展者の満足を最大化することが事業の中核となると考えており、 そのための機能をあえてカスタマーサクセスに紐づけております。 ■顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行 ・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） 【魅力】 ・創業５年目にして業界スタンダードを変え、伸び続ける展示会ビジネスを牽引できる ・急激な成長、来年IPOを見据えている状況と、フェーズが変わり続ける中で事業構造をダイナミックに動かせる 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。 その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ5階 勤務地最寄駅：浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,964円～313,254円 固定残業手当/月：75,302円～97,892円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,266円～411,146円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績あり 成果に応じた昇給・昇格のチャンスあり 将来的にリーダー・マネージャーとして活躍可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＧＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-8-92F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【業界未経験歓迎】3D×AIプロダクト導入コンサルタント◆東大発スタートアップ｜将来的な役員候補
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      ★2021年創業の東大発スタートアップ！”3D×AI技術”を活用した製造・建設業界向け自社プロダクトを展開！人手不足＆技術の高度化に対する業界構造・課題解決！ ★営業からコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎！営業組織の強化に向けて、将来的な役員候補としてご活躍いただきます ”3D×AI技術で、日本のモノづくりを加速する”東大発のテックスタートアップである同社にて、3D×AI技術を活用した製造・建設業界向けに自社で開発している”3D自動検図プロダクト”の導入コンサルティングをお任せします。 プロダクトを顧客に導入いただくところから、課題発掘・フィードバックを受けて、プロダクトの改良や新規プロダクトの開発まで一貫して担当いただきます。 また、現場のニーズを吸い上げおよびエンジニアサイドへの共有などを踏まえて、自社プロダクトの新サービスの企画開発に携わります。 ■業務詳細 ・お客様の業務フローヒアリング・分解 ・歩留まりの把握および課題特定 ・お客様の課題に対して、サービスのカスタマイズ導入 ・導入後のお客様に対するフォロー・伴走 ※インサイドセールスなどが獲得したリードに対してアプローチいただきます。 ※ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示いただきます。 ■扱うプロダクト”Hacadly” 世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”です。 ”ベテラン設計者の持つ暗黙知の資産化”と”多品種少量生産への対応”により、”高齢化による設計士不足・熟練設計士の引退や競争の激化”や”新技術の発展による、より短いスパンでの設計の必要性”といった課題を解決します。 ■同社に関して 製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出しています。 創業以来、最先端技術のいち早い社会実装と、卓越したUI/UXを追求してきた結果、自社サービスはユーザー数100万人を突破し、国外ユーザーが8割を占めるなど、グローバルで通用する高い技術力を証明してきました。 ＜お取引企業例＞ SONY、ニッポン放送、NTTレゾナント、東京大学、三機工業など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-8-9 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験などを鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションコンサルタント・事業開発◆東大発スタートアップ｜3D×AI技術で製造業を革新
      ★2021年創業の東大発スタートアップ！”3D×AI技術”を活用した製造・建設業界向けを用いた自社プロダクトを展開！ ★世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”を強化！新規プロダクトの0→1にも携わる！ ”3D×AI技術で、日本のモノづくりを加速する”東大発のテックスタートアップである同社にて、3D×AI技術を活用した製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティングおよび事業開発をお任せします。 プロダクトを顧客に導入いただくところから、課題発掘・フィードバックを受けて、プロダクトの改良や新規プロダクトの開発まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ○課題解決型コンサルティング ・インサイドセールスなどで獲得した新規顧客に対し、現状の業務フローをヒアリング ・3D自動検図ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示 ○事業開発 現場のニーズを吸い上げ、自社プロダクトの新サービスの企画開発に携わります。 ■扱うプロダクト”Hacadly” 世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”です。 ”ベテラン設計者の持つ暗黙知の資産化”と”多品種少量生産への対応”により、”高齢化による設計士不足・熟練設計士の引退や競争の激化”や”新技術の発展による、より短いスパンでの設計の必要性”といった課題を解決します。 ■同社に関して 同社は、製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出しています。 創業以来、最先端技術のいち早い社会実装と、卓越したUI/UXを追求してきた結果、自社サービスはユーザー数100万人を突破し、国外ユーザーが8割を占めるなど、グローバルで通用する高い技術力を証明してきました。 ＜お取引企業例＞ SONY、ニッポン放送、NTTレゾナント、東京大学、三機工業など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-8-9 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験などを鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｃｍｏｓ

    ITアウトソーシング
    東京都世田谷区代沢5-30-2 A＊G下北沢2F-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリア直結案件100%／専任CAと1on1／ITエンジニア
      15,000件超の案件から、あなたのキャリアから逆算して提案。 全案件、単価・契約内容・契約期間・勤務方法までフルオープン。 【1】ヒアリング＆キャリアロードマップ作成 自己分析2時間×強み診断で「あなたの才能」を言語化。 3年後・5年後から逆算したロードマップを一緒に描きます。 【2】案件紹介（平均30件提示） 初回ヒアリングから平均3週間で、ロードマップに合った案件のみをご提示。 単価・契約内容・契約期間・勤務方法はすべて開示します。 【3】面談実施～参画案件決定（決定権はあなた） 参画する／しないは100%エンジニアが決定。 会社都合のアサインは一切ありません。 【4】参画後の継続サポート（月1回1on1／満足度4.81/5） 専属キャリアアドバイザーが、案件・年収・キャリア・人間関係まで継続フォロー。 独自フレーム「BPFループ」で、価値観・強み・行動を定期的に振り返り、 「主体的に意味づけし、楽しみながら築くキャリア」を実現します。 《実際のキャリアチェンジ事例》 ◆29歳／JavaScript→TypeScript 「モダン環境×上流に挑戦したい」⇒React導入案件で要件定義から／年収684万円 ◆Hさん／31歳・セキュリティ 「年収を上げたい」⇒高単価案件へ／年収420万円→780万円（+360万円） ◆Mさん／34歳・クラウド 「最先端技術を学びたい」⇒初のIaC案件へ／年収970万円 ◆Kさん／33歳・Java 「地方で子育てしたい」⇒地方在住のまま上流案件へ／年収660万円 《直近の案件例》 ■大規模物流管理システム機能追加（Java／Spring／Oracle） ■会員基盤システム再構築（Python／React.js／AWS／アジャイル） ■共通基盤AWS移行・IaC化（AWS／PostgreSQL／CDK）
      【フルリモート可能｜勤務地自由】 ◆フルリモート多数！全国どこでも、好きな場所で働ける ◆UIターン歓迎！転勤なし ◆リモートワーク／出社も自由に選べる 【本社】 〒155-0032 東京都世田谷区代沢5-30-2 A＊G下北沢2F-2 ＼理想の働き方を実現／ ・在宅勤務と出社を自由に選びたい ・好きな場所で働きたい ・残業の少ない環境で働きたい ・家族の時間を大切にできる働き方がしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい ・UIターンして、東京の案件に携わりたい etc. 当社はすべて実現可能！ まずは、あなたの希望を教えてください！ 実際に、関東圏在住が80%、地方在住が20%と、 地方で活躍中の社員が在籍しています。 【リモート率】フルリモート30%、リモート併用50%、フル出社20% ★リモートワーク or 出社も自由に選べる ★フルリモート案件のみの選択も可能 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートは通勤不要 【受動喫煙防止策について】 本社勤務：敷地内喫煙（屋内禁煙） プロジェクト先での勤務：プロジェクト先に準ずる
      月給40万円～130万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間3カ月あり（待遇の変更はありません） ※上記金額には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月34,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼具体的な年収例をご紹介／ ●案件単価：80万円⇒年収約730万円 ※月給約60万円 ●案件単価：100万円⇒年収約930万円 ※月給約80万円 ※さらに細かく知りたい方は採用HPの給与情報をご覧ください(https://www.necmos.jp/career) ◎還元率83～93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円） ◎平均月単価は67万円 《高還元が実現できる理由は？》 【1】理念に基づき、市場価値に見合った給与算出 【2】エンジニア一人一人へのキャリア伴走による低離職 【3】別事業の発展により、別キャッシュ基盤の確保 【4】社内DX化の推進、無駄な固定費の削減
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    株式会社Ｔｏｕｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-7-12磯野青山ビル4F、5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用コンサル・RPO＜人材業界経験歓迎＞◆課題分析～戦略立案・実行改善まで◆採用責任者の右腕◆在宅可
      【チーム単位で少数顧客に深く伴走／採用代行ではなく課題解決型支援／豊富な採用知見を持つ責任者の元で学べる／企業の採用力そのものを高めるパートナー事業】 ■概要・特徴 ・タレントアクイジションパートナー（TAP）として、単なる採用代行ではなく、クライアントの事業戦略や組織課題を踏まえた採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担当します。 ・1社の人事担当では経験しにくい、成長企業から大手企業までの多様な採用課題に向き合いながら、採用実務力、事業理解力、課題解決力、プロジェクト推進力、採用マーケティング力を総合的に高めることができます。 ・担当企業数は1～2社程度で、チーム単位で1社1社の採用成功に深く伴走する体制です。幅広い業界・規模のクライエントを担当しておりますが、IT企業・外資系企業・スタートアップ企業が多く、多様な採用課題に向き合いながら専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・採用課題の分析、整理 ・人材要件定義 ・採用戦略の立案 ・KPI設計およびモニタリング ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントマネジメント ・求人票、スカウト文面、訴求メッセージの改善 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画 ・カジュアル面談や候補者コミュニケーションの設計 ・選考フローの設計、改善、面接官トレーニング ・採用データ分析、歩留まり改善 ・レポーティングおよび改善提案 ・クライアントとの定例ミーティング運営 ・採用イベント、ウェビナー、ミートアップ等の企画運営 ・採用サイト、採用LP、採用コンテンツの改善提案 ■組織構成 当ポジションには正社員・業務委託含め15名程（20代～40代）が在籍しており、人材業界や求人広告営業の出身者も在籍しております。RPO事業の立ち上げ経験を持つ代表の元で、豊富な採用知見を学ぶことができます。 ■魅力 ・採用戦略～実行・改善まで一気通貫で関わることができる ・複数企業の採用課題に向き合い、採用の実践知を広げられる ・採用だけでなく、事業理解・課題解決・プロジェクト推進の力を磨ける ・採用を外注業務ではなく、企業の採用力を高める仕事として追求できる ・成長中のTAP事業の中核メンバーとして、事業づくりにも関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル4F／5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～354,166円 固定残業手当/月：95,800円～312,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＩＣＥ　ＦＩＥＬＤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新小川町5-13
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【働き方◎新宿】アニメの制作管理◆残業平均15h◆年休125日◆有名アニメ・劇場作品などの実績多数
      【残業15H、年休125日（土日祝休み）で働きやすさ◎／有名作品に携わることができる】 ★代表の田原様が「シンエイ動画株式会社」にて、約10年間「ドラえもん」の制作に携わったご経験があります。 有名アニメや劇場作品への実績があり、直近だと「チェンソーマンレゼ篇」にも一部携わっています。 ■業務内容： アニメ制作における進行・管理業務を中心に、自社育成事業『アニメ塾』の広報・運営や、企画作品の開発・展開にも関わっていただきます。 将来的には、代表やチームと連携しながら、作品のプロモーションや外部との調整・ディレクションなども担当していただきます。 ■メイン業務： ～制作進行・管理～ ・アニメ制作全工程におけるスケジュール・予算管理 ・スタッフやクリエイターとの連携・進行管理 ・社内外とのコミュニケーションおよび現場対応 ・自社育成事業『アニメ塾』の広報・運営 ■付随業務： ・対外的な調整業務や企画ディレクションの補助 ・自社事業のプロデュース ・アニメーションの企画開発・展開戦略 ・IP関連企業との各種調整 付随業務に関しては、代表・役員と連携し、徐々にお任せしていきます。 ■当社で働く魅力： ◇私たちは「日本のアニメのこれから」を見据え、従来のやり方にとらわれない、柔軟で新しい発想を大切にしています。アニメ制作の現場に加え、自社育成事業「アニメ塾」やオリジナル企画作品の展開など、“自分たちで価値を生み出す”ことに挑戦しています。 ◇現場での実践に加えて人材育成にも力を入れており、自社で育てた人材を正社員として迎えるなど、長期的な成長を見据えた取り組みも行っています。 ◇また業界外の企業や団体とも積極的に関わる機会があり、アニメ業界だけでは得られない多様な視点や人脈に触れられるのも当社の特長です。 ■働く環境： ◇少人数の組織だからこそ、年齢やポジションに関係なく意見を出しやすく、提案がきちんと届く風通しの良い環境が整っています。 ◇現場経験を積みながら、企画や育成、外部連携など幅広い領域に関わりたい方にとって、視野を広げながら成長できる職場です。 ◇RICE FIELDでは「みんなを同じテーブルに」という理念の元、人材育成、教育体制を整え、これから求められるアニメーション制作に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区新小川町５－１３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーケットワン・ジャパン合同会社

    コールセンター
    東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】【セールスアナリスト】大手向けBtoBマーケティング支援/残業10ｈ程度/研修充実◆
      ～営業経験を活かしてセールスアナリストをお任せ/業界未経験歓迎◎/世界30か国以上にサービスを提供するグループのアジア初拠点～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手IT/通信/製造業を中心にクライアントの売り上げに貢献するための戦略アプローチをお任せいたします。 具体的には、当社テレサービス部のセールスアナリストとして、クライアント各社がアプローチしたいと考える企業への電話インタビューを通じて、営業活動やマーケティングリサーチ代行をしていただきます。 クライアント企業の代わりに役員・部門長クラスへ接点を取り、アポイント取得やサービス説明、情報収集などを行うことで、販路拡大に繋がる案件発掘、顧客情報の収集、営業機会の創出を目指していきます。 （商品・サービスを売る営業職ではありません） ■業務詳細： ・分析／リサーチ業務：クライアントからニーズや要望をヒアリングし、最適なアプローチ先や営業戦略についてプランニングを実行 ・アプローチ業務：電話を中心にクライアントのニーズを踏まえた営業活動※数よりも質を重視した営業活動を行います。（1日20件程度） ・フィードバック業務：アクションについて成果の振り返り/報告 ※サービスの質を高めるために社内MTGを重ねるなどチーム単位でビジネスを担い、伴走型のサービスを提供することも特徴です。 ■研修制度： 異業種から転職者も多く、研修約3カ月と充実しています。会社の経営理念やミッション、主業務を中心に業務内容や役割の理解を深める他、関わるプロジェクト単位の研修や新人育成トレーニングも実施しております。 マーケティング実績が多くある企業で各業界の動向や組織構造などを一から習得できるため、確実に成長できる環境です！ ■組織構成/働き方： 現在40名程度（平均年齢30代前半）。ハイブリッドワーク（週3出社/週2リモート）、残業月平均10時間と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご本人のご志向・ご経験に応じて、セールスアナリストの育成担当/トレーナーになるか、プロジェクトのタスク管理を行うポジションになるか、さらに上流のプロジェクト全体管理を行うポジションを目指すかなど、様々なキャリアを目指すことができます。早い方では、入社半年などで次のキャリアへ進む方もいます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,232,800円～4,040,400円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【10月入社歓迎】20代活躍◇未経験◎デジタルマーケコンサル◇OJT充実／週2在宅可
      ～日本企業に勝てる戦略を。描いたビジョンの実現～若手活躍中！週2在宅/転勤無～ 当社は日本企業の未来をかたち創るため、「事業戦略の策定×BtoBデジタルマーケティング」で貢献する外資系コンサルティングカンパニーです。 戦略を“ただ描く”だけではない。日本の産業発展のため「実行し、実現する」こだわりを持ったメンバー募集しています。 ■概要 米国ボストンを本社として、2006年創業以来20年近く日本企業と共に歩んできました。 世界中の拠点から集約される、最先端のBtoBマーケティングのノウハウ。それらを日本企業の事業構想に繋ぎ合わせ、イノベーションの創出を支援します。 ■業務内容： 営業・マーケティング戦略の立案・実行支援を行う当社にてクライアントのデジタル施策を支援します。MAツールやCRM/SFAを活用し、メール配信などの施策設計・実行、提案活動を担当。特にツールの操作だけでなく、業務設計や運用定着まで関わるプロジェクトが中心です。BtoB企業の事業戦略実現に向け、戦略実行支援やプロジェクトマネジメントも行い、課題解決を行っていきます。 ＜当ポジションの業務領域例＞ DX戦略の構想策定 マーケティングオペレーション(Mops)構築 (Account Engagement/Oracle Eloqua/Marketo/Salesforce等のMA・CRMツールの活用) デジタルマーケティングキャンペーン支援 自社のマーケティング活動の戦略策定～コンテンツ制作～施策実行～分析 ■入社後の流れ 研修後各プロジェクトに配属され、OJT研修があります。 ■組織構成： 現在15名程度（平均30代） 週2在宅を導入しています※入社3ヶ月はオフィス出社となります。 ■キャリアパス デジタルマーケティングコンサルタントやグローバルプロジェクトマネージャーなど、様々なキャリアパスが可能です。 社員の記事：https://www.talent-book.jp/marketone/stories/54446 キャリア例：https://www.talent-book.jp/marketone 【取引実績】 富士通、JFEスチール、三菱電機、Adobe、Lenovo、レゾナック、日立製作所、SAP 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,359,996円～5,656,800円 固定残業手当/月：95,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制になります。（12分割） ※給与改定年1回 ※経験により上記提示金額が変わることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベルスカイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-11-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【週2リモート可】データエンジニア◆東証プライム上場グループ企業
      ■業務概要 当社は、クラウドインテグレーションのリーディングカンパニーである東証プライム上場の株式会社テラスカイのグループ会社です。 データエンジニア／データアナリストとして以下の業務をお任せします。 ■業務概要 お客様のビジネス課題やデータ活用のビジョンを深く理解し、BigQuery を中心としたデータ分析基盤の企画・設計から実装、その後の運用支援まで一気通貫で携わっていただきます。 社内に散在する多様なデータやエンドユーザー情報を集約・整理する基盤構築に留まらず、BIによる可視化やAI実装など、データがビジネス価値を生むフェーズまで幅広く関わることが可能です。ご自身の得意領域から着手し、プロジェクトを通じてさらに専門性を広げ、着実なスキルアップを目指していただける環境です。 ■業務詳細 ・顧客ビジネスの成果向上を支援するためのデータ分析（要件定義・プランニング／データ収集／ETL・ELT／ロジック作成／レポート・BI） ・お客様のビジネス課題整理、業務活用シナリオ検討、分析提案などのコンサルティング ・お客様または自社のデータ分析基盤の構想策定、設計、開発、運用などのデータエンジニアリング ・AI、機械学習などを用いたデータ分析、効果検証を通じたPoC/PoVなどのデータサイエンス ■技術領域・ツール データ可視化ツール：Tableau、Looker Studioなど クラウド環境：Google Cloud、AWS、Azure DWH・データ分析プラットフォーム：BigQuery、Databricks、Snowflake、dbt その他開発言語：SQL、Python、Rなど ■案件事例 運輸業：乗務員シフト・配置の最適化プラットフォーム（組み合わせ自動化）[BigQuery、組合せ最適化(量子アルゴリズム)] サービス業（医療販売）：データドリブンセールス取り組み支援 [BigQuery、Looker Studio、Python] 製造業（消費材）：国内外施設・従業員に関するKPIデータの自動集積&可視化 [BigQuery、Tableau、Python] 卸売業：基幹システム刷新に伴うデータ分析基盤構想策定・構築支援 [BigQuery、Looker Studio、Tableau、Python] 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週2】クラウドアプリケーションエンジニア／上流から参画◆東証プライム上場G企業
      ■業務概要 東証プライム上場の株式会社テラスカイのグループ会社である当社にて、クラウドアプリケーションエンジニアとして主に、Google Cloudに関する業務を担当いただきます。提案活動を含むプリセールスから実装まで、お客様と接しながら業務を遂行するため、上流工程の提案に関する知見から実装を伴う現場のノウハウまで、幅広く対応できるエンジニアに成長することが可能です。 ■業務詳細 Google Cloudのサービス/技術を中心としたアプリケーションの開発（要件定義/設計/開発） ・SPAアプリケーション開発 ・マネージドサービスを駆使したモダンアプリ開発 ・マネージドのAIを利用したアプリ/システム開発 ＜案件事例＞ サービス業：契約書（紙→紙＋デジタル）サービス事業刷新（システム開発、AIによる自動タグ付け、外部サービスAPI連携）GCE、GCS、システム開発 サービス業（飲食）：店舗運営における生産性向上支援（API連携環境の開発、個別システム[スマホアプリ等]開発） 製造・サービス業：セキュリティ強化の一環として統合ログ分析（SIEM)環境の導入　Google Security Operations(旧Chronicle) ■キャリアパス ゆくゆくはメンバーのマネジメントをお任せすることも可能です。ご希望にあわせて技術部内でのスペシャリストを目指していただくことも可能です。 ■働き方 ◎週2回～リモート勤務可能 週2～3回でリモート勤務を行っています。リモート勤務の回数についてはチーム内で柔軟に相談可能な環境です。 ■当社の特徴： ・プライム案件の企画-構築-運用まで一貫したサービス提供を多く経験する、技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。常に最新技術に触れながらお客様のIT環境の改善に取り組んでいます。 ・特定の領域だけに従事するのではなく、複数の技術領域における企画、提案、インテグレーションなど幅広い経験を積めるチャンスがあります。もちろん自信がない領域は、しっかりとフォローしますので、安心して未経験分野にも取り組んで下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＡＧＩＣＡエンタテインメントメディアサービス

    広告制作
    東京都港区海岸1-14-2竹芝クリスタルビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【東京】【映画・ドラマのVFXプロデューサー】◆有名作品多数／業界大手IMAGICAグループ
      ～1935年創業／東証プライム上場グループ／映画・ドラマなどの制作技術サービス、アニメーション制作ポストプロダクション事業などを展開～ ■業務詳細： ◇VFXプロデューサー：VFXプロジェクト全体の進行を統括し、クライアントと制作現場の橋渡し役を担います。 ・プロジェクト全体のスケジュール、予算管理 ・クライアントとのコミュニケーション、要件調整、フィードバック対応 ・新規クライアントの開拓 ・プロジェクト受注に向けた営業および折衝業務 ・上記ほか付随する業務 ■組織について： ＜配属先＞ ・ビジュアルエフェクト部　ビジュアルエフェクトグループに配属予定です。 ＜事業サービス＞ ・映像制作において不可欠な存在となったCG／VFX領域において、当社所属のVFXプロデューサー、CGディレクター、CGアーティスト、2D／3Dコンポジター等が、映画・ドラマ等のポストプロダクション工程と連動しながら、作品ごとの世界観や演出の意図に寄り添いながら、リアリティとインパクトを兼ね備えたシーンを創り出しています。 ■当ポジションの魅力： ・VFXだけではなく、プリプロからポスプロまで幅広い分野のスタッフと協力しながら、作品づくりに深く携われます。 ・実写の映画・ドラマ・CM作品からゲームやイベント映像などフルCG作品まで、多様なジャンルの作品に携われます。 ・部署の改革に主体的に関わり、組織と共に成長していけるポジションです。 ＜実績作品＞ Netflixシリーズ「イクサガミ」 Netflix映画「This is I」 WOWOW「水滸伝」 Huluオリジナル「時計館の殺人」 映画「ロマンティックキラー」 映画「TOKYOタクシー」 映画「黒牢城」 TVドラマ「ラムネモンキー」 TVドラマ「惡の華」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-2 竹芝クリスタルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 607万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、月平均30時間の残業手当と賞与を含んだものです。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【VFXスーパーバイザー】映画、ドラマのVFXの案件全体統括◆有名作品多数◆東京
      ～1935年創業／東証プライム上場グループ／映画・ドラマなどの制作技術サービス、アニメーション制作ポストプロダクション事業などを展開～ ■業務内容： ・主に映画、ドラマなどの映像制作における以下の職種で、即戦力となる方を募集しています。 ※ご経験・スキルに応じて、最適なポジションにて選考を進めさせていただきます。 ■業務詳細： ◇VFXスーパーバイザー：映像全体のVFX品質を担保し、プロジェクトを成功に導くリーダーポジションです。 ・プロジェクト全体の技術的指導、クリエイティブなディレクション ・チームマネジメントおよび管理 ・クライアントとの折衝、調整 ・上記ほか付随する業務 ■組織について： ＜配属先＞ ・ビジュアルエフェクト部　ビジュアルエフェクトグループに配属予定です。 ■当ポジションの魅力： ・VFXだけではなく、プリプロからポスプロまで幅広い分野のスタッフと協力しながら、作品づくりに深く携われます。 ・実写の映画・ドラマ・CM作品からゲームやイベント映像などフルCG作品まで、多様なジャンルの作品に携われます。 ・部署の改革に主体的に関わり、組織と共に成長していけるポジションです。 ＜実績作品＞ Netflixシリーズ「イクサガミ」 Netflix映画「This is I」 WOWOW「水滸伝」 Huluオリジナル「時計館の殺人」 映画「ロマンティックキラー」 映画「TOKYOタクシー」 映画「黒牢城」 TVドラマ「ラムネモンキー」 TVドラマ「惡の華」 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹芝メディアスタジオ（港区） 住所：東京都港区海岸1-14-2 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 607万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、月平均30時間の残業手当と賞与を含んだものです。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂ４Ａ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ2F-B
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【渋谷】カスタマーサクセス※リーダー候補～美容クリニック向け電子カルテ・DXツール／急成長企業～
      ～マーケット拡大中！自由診療（美容クリニックなど）に特化したSaaS企業／自社ツール／創業から4年で500院以上の導入実績あり／累計10億円以上資金調達済みの急成長中スタートアップ／リモート可～ ■業務概要 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科などの自由診療領域に特化したサービス提供を行っている当社で、自社ツールである「Ｂ４Ａ」のカスタマーサクセスメンバーとしてアカウント業務をお任せします。 ■業務内容 本ポジションのメインミッションは拡販におけるプロジェクトマネジメントです。新事業拡販の観点からプロジェクト全体の管理を中心に行っていただきます。 ＜詳細＞ ・機能利用率の向上施策の考案・実行 ・自由診療クリニックへのB4A導入に際するアップセル、他サービスの提案 ■組織構成 ・人員構成：11名（アカウント担当4名、オンボーディング担当5名、サポート担当2名） ■就業環境 ・残業時間：月平均20h ・リモート：週2可能 ■募集背景 国内自由診療マーケット7,500億円・毎年15％の成長率に対し、担い手である医療機関は5,000～8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、患者として選択肢が限られ、医療機関としてリソースが不足している状況です。 クリニックの導入が急速に進む中、クリニックにおいてシステム活用が迷いなく実行できるよう、オンボーディング業務・サポート業務を丁寧に行いたく、カスタマーサクセス組織の強化に伴う募集となっております。 ■キャリアパス ・プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントお任せするキャリアの他に、営業やマーケティング、PMなど別ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 創業から5期目のため、キャリアパスの事例はございませんが、ご本人の希望や適性を考慮したキャリアを選択いただけます。 ■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールで、クリニックの集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。 大手から個人院まで幅広くご利用可能であり、創業からわずか4年で500院以上のクリニックの導入実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ2F-B 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,740,756円～6,361,008円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：94,937円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】イベントマーケティング（学会／展示会）～美容クリニック特化のSaaS企業／リモート可～
      ～創業から4年で500院以上の導入実績あり／マーケット拡大中の自由診療（美容クリニックなど）に特化したSaaS企業／累計10億円以上資金調達済みの急成長中スタートアップ／リモートワーク相談可 ■業務概要 当社は美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科などの自由診療領域に特化したサービス（クラウド型のツール）の提供をしています。自由診療は現在マーケットが大きく伸び、進化を遂げていくフェーズです。今回ご入社いただく方には、自社プロダクトの更なる発展のため、イベントマーケティング・広報をお任せします。 ■業務内容 ・自由診療（主には美容医療）業界の学会や展示会への出展 ・自社開催のカンファレンスイベントの企画および運営 ・自社ツールのユーザー（主には自由診療領域のドクター）を中心とした交流イベントの企画および運営 ・オンラインセミナーの企画および運営 ■チームについて ・大手／急成長企業においてマネジメントや事業運営を担ってきた経験豊富なプロフェッショナルが集う、少数精鋭の組織です。 ・プロフェッショナリズムと成果へのこだわりを重視しながらも、互いを尊重し合うフラットで風通しの良いカルチャーを大切にしています。「強い個」と「強いチーム」の両立を目指し、挑戦と成長を続けています。 ■就業環境 ・残業：20時間 ・リモート：週3日～　※変動あり ■当社について ・国内自由診療マーケットは7,500億円・毎年15％の成長率で、今後さらなる成長が見込まれます。 一方、担い手である医療機関は5,000～8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、患者として選択肢が限られ、医療機関としてリソースが不足している状況です。 そのような状況において、医療機関のDX化による業務効率化が求められており、当社は自由診療領域に特化したサービス提供を行うことで、急速に業界でシェアを拡大するに至りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ2F-B 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,504円～6,361,008円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：63,292円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルを考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北斗株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市郷西町155
    • 設立 1972年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【愛知/小牧市】法人営業担当／業界未経験可／FA設備・ロボットシステム／世界に展開する設備メーカー
      ■業務概要 自動車の生産ラインをはじめ、各種産業機械・航空宇宙関連設備向けの自動化設備・ロボットシステムの提案営業を担当頂きます。経験や適性に応じて、既存顧客への深耕営業、新規市場開拓、営業企画、製品企画など幅広い業務をお任せします。 当社では、設備開発の上流工程からバーチャルコミッショニングやデジタルツインを積極的に活用し、機械設計・制御設計・シミュレーションを融合した高度な設備づくりを実現しています。営業担当は、お客様と技術部門をつなぐ窓口として、設備提案から受注、立上げ完了までプロジェクト全体を推進する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ◇お客様へのヒアリング、見積作成、提案活動、仕様打合せ、価格交渉などの営業活動に加え、受注後は設計部門や製造部門、協力会社を取りまとめながら、工程管理、安全管理、現地工事の準備や海外案件における渡航・宿泊・ビザ手配など、プロジェクトマネジメント業務も担当します。 ◇単に設備を販売するのではなく、お客様の潜在的な課題やニーズを汲み取り、最適なソリューションを提案することが当社営業の特徴です。技術的な知見を身につけながら、お客様の期待を超える設備を提供し、日本を代表する自動車メーカーや世界中の製造業のものづくりを支えて頂きます。「売る営業」ではなく、「設備プロジェクトを動かす営業」となります。 ■配属先：営業部またはFA-i推進事業部、合計で25名ほどの組織 ■取引実績 国内自動車メーカー：トヨタ・ホンダ、マツダ、スズキ等 海外自動車メーカー：GM、FORD、Lucid、新興EVメーカー等 非自動車産業：三菱重工業、川崎重工業、オークマ等 ■募集背景・ミッション 製造業を取り巻く環境は、人材不足や新技術の普及により急速に変化・進化しています。顧客の期待や業務プロセスも日々高度化しており、こうした変化に対応しながら新しい技術を適切に取り入れ、高付加価値のサービスを提供することが競争力向上のカギとなっています。 私たちは、この変化を成長のチャンスと捉え、新規事業の立ち上げ・推進を加速しています。今回募集するポジションは、その最前線で顧客の声を聞き、事業の方向性を共に形づくっていく重要な役割を担います。 新しい価値を市場に届け、製造業の未来を共に創っていける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市郷西町155 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～372,000円 ＜月給＞ 250,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給、賞与を含む ■昇給：1回 ■賞与：年2回（7月、12月）。左記に加え、業績目標達成に応じた賞与支給あり（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧市】法人営業・管理職候補／FA設備・ロボットシステム／グローバルに展開する設備メーカー
      ＜管理職候補として設備提案から受注、立上げ完了までプロジェクト全体を推進する重要な役割を担います＞ ■業務概要 自動車の生産ラインをはじめ、各種産業機械・航空宇宙関連設備向けの自動化設備・ロボットシステムの提案営業・管理職候補をお任せします。経験や適性に応じて、既存顧客への深耕営業、新規市場開拓、営業企画、製品企画など幅広い業務をお任せします。 当社では、設備開発の上流工程からバーチャルコミッショニングやデジタルツインを積極的に活用し、機械設計・制御設計・シミュレーションを融合した高度な設備づくりを実現しています。 ■業務詳細 ◇お客様へのヒアリング、見積作成、提案活動、仕様打合せ、価格交渉などの営業活動に加え、受注後は設計部門や製造部門、協力会社を取りまとめながら、工程管理、安全管理、現地工事の準備や海外案件における渡航・宿泊・ビザ手配など、プロジェクトマネジメント業務も担当します。 ◇単に設備を販売するのではなく、お客様の潜在的な課題やニーズを汲み取り、最適なソリューションを提案することが当社営業の特徴です。技術的な知見を身につけながら、お客様の期待を超える設備を提供し、日本を代表する自動車メーカーや世界中の製造業のものづくりを支えて頂きます。「売る営業」ではなく、「設備プロジェクトを動かす営業」となります。 ■配属先：営業部またはFA-i推進事業部、合計で25名ほどの組織 ■取引実績 国内自動車メーカー：トヨタ・ホンダ、マツダ、スズキ等 海外自動車メーカー：GM、FORD、Lucid、新興EVメーカー等 非自動車産業：三菱重工業、川崎重工業、オークマ等 ■募集背景・ミッション 製造業を取り巻く環境は、人材不足や新技術の普及により急速に変化・進化しています。顧客の期待や業務プロセスも日々高度化しており、こうした変化に対応しながら新しい技術を適切に取り入れ、高付加価値のサービスを提供することが競争力向上のカギとなっています。 私たちは、この変化を成長のチャンスと捉え、新規事業の立ち上げ・推進を加速しています。今回募集するポジションは、その最前線で顧客の声を聞き、事業の方向性を共に形づくっていく重要な役割を担います。 新しい価値を市場に届け、製造業の未来を共に創っていける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市郷西町155 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給、賞与を含む ■昇給：1回 ■賞与：年2回（7月、12月）。左記に加え、業績目標達成に応じた賞与支給あり（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＲＩＺ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東大井5-19-12東大井第2アーバンハイム602
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川／業界未経験歓迎】営業※リーダー候補◆住宅業界向けWebマーケ×DX／フルリモート
      【営業スキルが磨ける環境◎／フレックス／年間休日120日／不動産業界向け集客サービス『Mechakuru（メチャクル）』『Majikuru（マジクル）』を展開するスタートアップ】 ■業務概要： 当社の営業として法人営業業務に携わっていただき、将来的には『Mechakuru（メチャクル）』のサービス内容である個人営業の営業代行業務も行っていただきます。 ※現在は外部委託も行いながら進めております。 ■業務詳細： ・新規アポ獲得（架電／リスト活用） ・Web商談／提案／クロージング（入社3～5ヶ月後から） ■サービス： (1)メチャクル 営業担当者の代わりに休眠顧客を掘り起こし、毎月安定的に商談の送客を行う営業代行サービスです。 https://triz-inc.co.jp/mechakuru/ (2)マジクル 住宅会社様が抱える来場集客の課題に特化した代行サービスです。 https://triz-inc.co.jp/service/majikuru/ ■入社後の流れ： ＜入社後すぐ＞ ・1ヶ月の研修で営業の基礎を先輩から学ぶ ・取締役や既存営業メンバーの「リアルな商談音声」から営業の極意を吸収 ＜入社3ヶ月後＞ ・フィードバック×実践の繰り返しで業務を学んでいく ・Web商談デビューし商談スキルを磨く ＜入社半年後＞ ・事業開発やマネジメントにも関わることが可能 ・新規事業立ち上げのチャンスに挑戦可能 「営業を極める」または「事業を創る」 ■キャリアパス： ・1年後にはリーダー／事業開発が可能 ・希望者は新規事業の立ち上げに関わり0→1を経験 ・将来的にはサービス責任者や独立も視野に ■魅力： ◎業界未開拓の市場で「新しい価値」を生み出す経験ができる ◎営業だけで終わらず、マーケティングや事業開発にも挑戦できる ◎最短半年でサービス責任者や新規事業開発にステップアップ可能 ■組織構成： 営業マネージャー（20代男性）：若手ながら営業組織の管理を担当 運用担当（20代女性）：リード獲得で圧倒的成果を記録 カスタマーサクセス統括（40代男性）：元複数社の取締役 代表取締役（40代女性）：ファイナンス・資金調達を担当 マーケティング責任者（30代男性）：新規事業開発を主導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-17-7 東大井第2アーバンハイム602 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～344,800円 固定残業手当/月：71,000円～105,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※契約社員採用の場合も同条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／業界未経験歓迎】営業◆住宅業界向け営業代行～Webマーケ×DX／フルリモート
      【営業スキルが磨ける環境◎／フレックス／年間休日120日／不動産業界向け集客サービス『Mechakuru（メチャクル）』『Majikuru（マジクル）』を展開するスタートアップ】 ■業務概要： 当社の営業として法人営業業務に携わっていただき、将来的には『Mechakuru（メチャクル）』のサービス内容である個人営業の営業代行業務を行っていただきます。 ※現在は外部委託も行いながら進めております。 ■業務詳細： ・新規アポ獲得（架電／リスト活用） ・Web商談／提案／クロージング（入社3～5ヶ月後から） ■サービス： (1)メチャクル 営業担当者の代わりに休眠顧客を掘り起こし、毎月安定的に商談の送客を行う営業代行サービスです。 https://triz-inc.co.jp/mechakuru/ (2)マジクル 住宅会社様が抱える来場集客の課題に特化した代行サービスです。 https://triz-inc.co.jp/service/majikuru/ ■入社後の流れ： ＜入社後すぐ＞ ・1ヶ月の研修で営業の基礎を先輩から学ぶ ・取締役や既存営業メンバーの「リアルな商談音声」から営業の極意を吸収 ＜入社3ヶ月後＞ ・フィードバック×実践の繰り返しで業務を学んでいく ・Web商談デビューし商談スキルを磨く ＜入社半年後＞ ・事業開発やマネジメントにも関わることが可能 ・新規事業立ち上げのチャンスに挑戦可能 「営業を極める」または「事業を創る」 ■キャリアパス： ・1年後にはリーダー／事業開発が可能 ・希望者は新規事業の立ち上げに関わり0→1を経験 ・将来的にはサービス責任者や独立も視野に ■魅力： ◎業界未開拓の市場で「新しい価値」を生み出す経験ができる ◎営業だけで終わらず、マーケティングや事業開発にも挑戦できる ◎最短半年でサービス責任者や新規事業開発にステップアップ可能 ■組織構成： 営業マネージャー（20代男性）：若手ながら営業組織の管理を担当 運用担当（20代女性）：リード獲得で圧倒的成果を記録 カスタマーサクセス統括（40代男性）：元複数社の取締役 代表取締役（40代女性）：ファイナンス・資金調達を担当 マーケティング責任者（30代男性）：新規事業開発を主導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-17-7 東大井第2アーバンハイム602 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※契約社員採用の場合も同条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＷＡ　Ａｋｅｒｕｎ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝5-29-11
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区芝】スマートロック施工管理／未経験歓迎・フレックス制・リモート可
      【スマートロック導入現場の責任者として、住まいの新しい“当たり前”を創造するポジションです】 ■業務概要 当社が提供する「Akerun.Mキーレス賃貸システム」の導入に際し、賃貸マンション等の現場施工管理を担う役割です。協力施工店や工事会社、デベロッパーとの仕様打合せ、現場管理、施工品質・スケジュール管理など、工事全体の進行をリードしていただきます。工具作業はほぼなく、主にマネジメントと調整業務が中心です。スマートロック導入による新しい住まい方を社会に普及させるミッションを担います。 ■業務詳細 ・現場進行管理（工程・品質・安全の確認） ・デベロッパー・工事会社・ゼネコンとの仕様打合せや見積積算 ・機器発注や設置状況管理、協力会社との段取り調整 ・プロダクト部門と連携し導入オペレーションの改善提案 ・現場課題の抽出と解決策の策定・実行 ■扱うサービス スマートロック「Akerun.Mキーレス賃貸システム」を中心とした最先端IoT入退室管理システムの導入管理を担当します。 ■組織構成 少人数かつフラットな体制で、意見・提案がしやすく裁量の大きい環境です。コミュニケーションも活発でスピード感を持って業務推進できます。 ■業務の魅力 入居者の暮らしや不動産業界の業務効率化に直結する新しいサービスを社会に広げる実感とやりがいがあります。完全週休2日制、フレックス勤務、在宅勤務や服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 IoTや建築の知識がゼロからでもOJTを中心に丁寧に指導。先輩同行を通じて現場で実践的に学べます。 ■就業環境 本社（東京都港区）を拠点に、案件は1都3県が中心（約6割）、関西（約3割）・その他（約1割）。遠方は宿泊出張（ホテル手配）で対応。平均残業は月10時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理経験を活かし、プロダクト開発や組織マネジメント、事業推進など多彩なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手との合弁により成長中の当社は、社会の新しい暮らしを創る先駆けとして注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給・固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～446,000円 固定残業手当/月：103,000円～154,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＩＷＡ　Ａｋｅｒｕｎ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大阪メトロアドエラ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府大阪市中央区南船場3-11-18OsakaMetro心斎橋ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【心斎橋】デジタル広告のソリューション営業◇大阪メトロG／年休124日／リモート可
      • NEW
      ～デジタル広告のプランニング・提案をお任せします／リモート勤務可／残業20時間程度で働きやすい環境です～ ■業務内容： 当社にて、広告ソリューション営業をお任せします。クライアントの課題をヒアリングし、その課題の解決に向けたデジタルプロモーション戦略を立案いただきます。 親会社からのニーズ対応が現状メインとなりますが、今後さらに事業拡大のために新規案件獲得も進めていただく予定です。 ■具体的には： ・デジタル広告（SNS、YouTube、TVer、TikTok等）のプランニング・提案 ・pDOOH（プログラマティックDOOH）商品を活用したメディアプランニング・提案 ※pDOOH広告とは：鉄道、バス停、空港などにあるデジタルサイネージ広告です ・広告効果分析（Google Analytics、各種ダッシュボード）と改善提案 ・メディアチーム、デジタルチームとの連携・進行管理 ・新規媒体開発に向けたアイデア発信、AIを活用した広告関連事例の情報収集 ■組織構成： 営業部は現在10名程が在籍しております。その中で、デジタル分野をお任せします。 ■当社の魅力： ◎多くの人々へリーチが可能！ 9路線、1日の乗員客数211万人を誇る大阪メトロ。そんな大阪の真ん中から多くの人へアプローチすることができます。 ◎新しい取り組みも実施中！ 交通広告は認知拡大を行うことをメインとしており、効果検証まで追うことが一般的に難しいとされています。 その中当社ではターゲットが広告を視認したと推定される「回数」を取引する新しいDOOH（Digital Out Of Home：デジタル屋外広告）を採用する等、新しい取り組みを進めています。 ■当社について： 「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～425,000円 ＜月給＞ 325,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に賞与（2.37ヶ月：2024年度実績）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】大阪メトロG☆駅施設デジタルサイネージの施工管理◆夜勤ほぼ無／年休124日・土日祝休
      【大阪メトロGのメディア会社／大規模広告メディアの施工・運用に携われる／夜勤ほぼ無し／資格なしでも◎／転勤無／年休124日／土日祝休み】 ■業務内容： Osaka Metroを中心とした交通インフラ空間における、デジタルサイネージ広告設備の設計・施工管理をご担当いただきます。 駅構内やコンコース、ホーム、改札周辺など、多くの利用者が行き交う公共空間において、新規広告媒体の設置や既存設備の更新、保守運用に携わっていただくポジションです。 広告設備を安全かつ円滑に導入・運用するために、施工会社や機器ベンダー、鉄道施設管理部署など、社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 交通インフラという高い安全性と正確性が求められる環境で、公共性の高い広告メディアに関わることができる仕事です。 ■入社後お任せする業務： サイネージのメンテナンスの対応からお任せ。 先輩と一緒に業務の流れも覚えていただけますので、デジタルサイネージのご経験がなくても問題ございません。 ■業務詳細： ・デジタルサイネージ、駅広告媒体等の新設・更新工事における施工管理業務 工事は関連会社の外部委託先に実施いただきます。 ・設置広告媒体の保守管理、安全管理　 電気系の知識がない方でもマニュアル等をご用意しております。 ※プロジェクトは規模によりますが、半年～1年程度のものもあります。 ■組織構成： 5名で構成されており30代～60代のメンバーが活躍中です。 ■具体的な事例： ◇駅デジタルサイネージ ・梅田駅の超大型LEDビジョン ・心斎橋駅のコンコースやホームなど駅全体をプロデュース ◇広告 ・「Osaka Metro Group」の電車・バスなどの車両広告 https://osakametro-adera.jp/digital-signage ■働き方： 出張は無く、夜勤もほぼなし。夜勤は昨年度実績で年に4~5回ほどで年間休日124日、土日祝休みです。 ■当社について： 「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～433,000円 ＜月給＞ 275,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロッグ

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田須田町1-18アーバンスクエア神田ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田／週2在宅可】人材業界向けコンサル営業◆40億件超の求人ビッグデータで課題解決／正社員登用前提
      【40億件超の求人ビッグデータで課題解決／大手人材会社・官公庁導入実績あり／インバウンド中心の営業スタイル／サービス改善・新規サービス企画にも携われる／残業月8時間・週2リモート可／正社員登用率高】 日本最大級の求人ビッグデータを活用し、人材業界や事業会社の事業成長を支援するコンサルティブ営業を募集します。 当社は全国150以上の求人媒体から収集した40億件超の求人データを保有しています。そのデータを活用した「HRogリスト」「HRogマップ」「HRogチャート」を提供し、人材会社の営業戦略や市場分析、採用戦略の立案を支援しています。 本ポジションでは、自社サービスの提案営業を担当いただきます。単なるサービス販売ではなく、顧客の事業課題や成長戦略を理解し、データを活用した最適な解決策を提案するコンサルティブな営業スタイルです。 ■業務詳細 ・インバウンド問い合わせ（月20～30件）に対する課題ヒアリングおよびソリューション提案 ・大手既存顧客の事業計画や営業戦略に基づく、データ活用スキームの企画・提案 ・官公庁、報道機関、金融機関等に向けた新たなデータ活用領域の開拓・提案活動 ・顧客フィードバックをもとにした新機能開発や新プロダクト企画の提案 ・受注確度の高いリードに対する提案設計からクロージングまでの推進 ※扱っているサービス：https://hrog.co.jp/services/ ■業務の魅力 ・顧客の採用・事業課題に深く向き合い、最適解を導くコンサルティブな営業スタイル。 ・入社後早期から大手企業を含む顧客を担当し、即戦力として活躍可能。 ・営業にとどまらず、プロダクト改善や新サービス企画にも関われるため、事業開発に近い経験が積める環境です。 ■組織構成 セールスチームは、取締役1名とメンバー6名の計7名で構成されています。メンバーは新卒入社の若手社員が中心です。 ■会社の魅力 2014年より求人データの収集を開始し、現在は全国150以上の求人サイトから40億件超の求人ビッグデータを保有。 採用市場・労働市場を可視化するデータは、人材業界にとどまらず、官公庁や報道機関にも活用されており、高い信頼性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1‐18 アーバンスクエア神田ビル7階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,000円～619,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＢＡ税理士法人

    税理士法人
    静岡県静岡市駿河区下島345-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市駿河区】税務会計スタッフ＜事務所経験＞■チーム制／個人ノルマ無／リモート・フレックス有
      ＜事務所経験を活かす/税務会計スタッフ/昇格チャンスあり＞ ＜完全チーム制/個人ノルマ無/専門家多数在籍/自己成長の環境有＞ ＜土日祝休み/年間125日/フレックス・週２～３回リモートワーク可＞ ■業務概要 当社は公認会計士・税理士・弁護士・社労士が在籍する専門家集団です。税務スタッフとして、会計入力や各種申告書の作成、決算業務、給与計算、融資支援など税務・会計に関わる幅広い業務を担当していただきます。完全チーム制を導入し、個人ノルマはありません。複数名で顧問先を担当し、相互フォローのもとで業務品質を追求できる環境です。 ■業務詳細 ・弥生会計、マネーフォワード等の会計ソフトを用いた会計データ入力 ・法人税・消費税・所得税の確定申告書や各種届出書の作成 ・月次・年次の決算業務、年末調整の計算、法定調書の作成 ・給与計算や社会保険に関する事務業務 ・融資や事業再構築に関する支援、事業計画書・財務諸表の作成 ・銀行との交渉支援および補助金等申請業務 ■組織構成 リーダー2名/それぞれの下に就く税務スタッフ6名、記帳などの担当する会計スタッフ4名、クラウドワーカー3名の組織構成となります。 ※今回の募集ポジション/税務スタッフは30代が中心に活躍中 ■業務の魅力 完全チーム制のため個人に業務負荷が集中せず、知識や経験を共有しながら成長できます。ノルマは一切なく、品質に集中できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩スタッフと実務を進めながらOJTで習得。資格取得支援（予備校費用50%負担等）や定期的な研修も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可・転勤なし・マイカー通勤可（無料駐車場完備）。年間休日125日、完全週休2日制で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながらシニアスタッフやチームリーダー等、マネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 12年連続全員昇給の安定基盤、専門家集団による幅広い知見、働きやすさを重視した柔軟な制度が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区下島345-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（10～30時間分）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,261円～364,557円 その他固定手当/月：21,739円～85,443円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収保証あり。基本給は経験など考慮して決定します。 ■その他固定手当：10時間～30時間分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給）経験・スキルなどを考慮して、固定残業時間を決定します。 ■昇給あり（前年度実績：月あたり5%～10%） ■賞与あり：年2回（前年度実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区】税務マネージャー候補■フレックス・在宅相談可／前職年収保証／チーム制／残業20時間
      • 締切間近
      ＜2012年設立/税理士法人/公認会計士・税理士・弁護士・社労士が在籍＞ ＜税務経験者の募集/マネジメント/チームの中核を担う＞ ＜チーム制/土日祝休/年間125日/フレックス・週２～３回在宅可＞ ■求人概要 ALBA税理士法人にて税務経験者/管理職候補の募集となります。事務所での5年（目安）ほどの経験をお持ちで、将来は事務所の中核としてチームを牽引いただける方を募集いたします。 ■具体的には ・税務マネージャー候補として、法人や個人事業主のお客様に対する税務申告業務（法人税・所得税・消費税等）を中心に、コンサルティングやマネジメントを担っていただきます。 ・税務申告書の作成・提出・内容チェック ・月次訪問やオンライン面談による税務コンサルティング ・経営課題のヒアリングと解決策の提案 ■業務の特徴 ・月次の顧問先訪問で税理士としてコンサルティング業務を行うほか、チームメンバーの育成や業務マネジメントも担っていただきます。 ・融資対応や事業計画の作成に加え、M&A・事業承継・組織再編といった高度案件をチームで対応します。税理士・公認会計士・弁護士・社会保険労務士が揃うワンストップ体制により、幅広い分野に関与できます。 ・チーム制をとっていますので1人で業務や責任を背負うことがなく、協力しながら業務負荷の分散を行います。顧客のご要望・期待にいかにお応えするかに専念ができます。 ■組織構成 リーダー2名/それぞれの下に就く税務スタッフ6名、記帳などの担当する会計スタッフ4名、クラウドワーカー3名の組織構成となります。 ※税務スタッフは30代、会計スタッフは40代とバランスよく各年代のメンバーが配置されています。 ■就業環境/入社後の流れ ・少数精鋭の組織でもあるので、実力・経験次第で早期からマネジメントに携われます。税務の専門知識とマネジメントスキルを同時に発揮できるポジションです。 ・年間休日125日、完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務可、残業月平均20時間と、ワークライフバランスへの意識が高い組織です。 ■企業の特徴/魅力 12年連続で全員昇給、退職金制度・無料駐車場完備、フラットで風通しの良い職場環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区下島345-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収保証あり。基本給は経験など考慮して決定します。 ■その他固定手当：10時間～30時間分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給）経験・スキルなどを考慮して、固定残業時間を決定します。 ■昇給あり（前年度実績：月あたり5%～10%） ■賞与あり：年2回（前年度実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃ２Ｃ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【事業開発/BizDev】未経験歓迎◆顧客の事業グロース・新規事業開発に伴走◆リモート可
      • NEW
      【独自のビジネスモデルでパートナーとのwin-win関係を構築/戦略コンサルのような動き/開発～事業グロース・ファイナンスサポートまで一貫したスタートアップ支援を実現する企業】 クライアントとの協創により多くの「マッチングプラットフォーム」を開発・グロースしている同社で事業開発をお任せします。 既存クライアントと共にプロダクトのグロース、派生サービスの新規創出を行います。頭で考えるだけでなく、プロダクトマネジメントやマーケティング、資金調達など、実務～ファイナンス面でも深く介在するポジションです。 コンサルティングや事業開発の経験はもちろん、事業会社でのサービス企画やマーケティング、事業企画、経営企画など"事業の成長"を見据えた業務経験のある方を求めています。 ■業務内容： ・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進 ・プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証 ・マーケティング施策の立案、実行、改善 ・スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援 ・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行 ・経営層や開発チームとの連携 ・資金調達のための資料作成や手続き支援 ・入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 ※担当顧客は2～3社ほど、中長期的に伴走します。 ■組織体制： 本部長１名／マネージャー２名／メンバー１名／業務委託２名 事業開発・事業企画の経験が豊富なメンバーが揃っています。経験のない方でも入社後のオンボーディングをしっかりと行い、独り立ちを支援できる体制です。 ■同社について： これまで20以上のマッチングサービスを顧客と共に作り上げてきたプロ集団です。ただサービス開発を請け負うのではなく、資金調達などファイナンス面での支援、ビジネスグロースまでの伴走、新規事業創出と顧客（＝パートナー）の事業運営を支えています。レベニューシェアを導入し、顧客の成長が自社の成長に繋がるため、単発ではなく長く顧客とwin-winの関係を作っていくことが重要なビジネスモデルを取っています。 ▼ビジネスモデルについて https://note.com/ctoc/n/n1924550ee804 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,485,600円～5,956,800円 固定残業手当/月：128,300円～170,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 502,100円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月、2月） ■人事評価によるストックオプション付与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業責任者候補◇新規事業立ち上げ◇マッチングプラットフォームを通じて多様な業界のDX支援を推進
      ■業務概要 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者候補として、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 具体的には、市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、資金調達、チームビルディングなどを担当し、プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進、担当プロダクトの経営課題解決を担っていただきます。 また、事業計画、資本政策表等経営計画の作成、資金調達および投資家対応（PE投資含む）、パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）など、事業責任者候補として経営視点も求められます。 将来的には、事業責任者として、事業全体の統括、経営戦略の立案・実行、組織マネジメントなどを担っていただくことを期待しています。 そのため、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント（プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務）、プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行、リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応、リリース後の事業管理・改善アクションの実行（マーケ施策、追加開発の提案、開発連携、案件管理など）、クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築）、PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整）、社内業務・改善活動、プロセスの型化、社内ナレッジの整理・共有、横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当プロダクトの事業戦略策定と実行 ・事業計画、資本政策表等経営計画の作成 ・資金調達および投資家対応（PE投資含む） ・プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行 ・リリース後の事業管理・改善アクションの実行 ・クライアントの事業課題解決をリード ・横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,800円～9,456,000円 固定残業手当/月：191,600円～270,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,058,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月、2月） ■人事評価によるストックオプション付与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｗ　Ｗａｖｅ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区恵比寿1-23-13　アルカイビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベント制作ディレクター／月給35万円～／フレックス勤務可
      • NEW
      ―――――――― 　具体的には… ―――――――― ▼クライアントへヒアリング ▼イベントの企画やディレクション全般 ▼イベント当日の運営 ----- ■プレゼン資料や当日使用の台本・運営マニュアルの作成 ■映像やスライドなどの制作 ■イベントスタッフの手配・派遣 ■必要備品や音響・照明・映像・施工の手配・発注 ――――――――― 　これまでの実績 ――――――――― ◆国際的スポーツイベントの運営 ◆世界的博覧会に関するイベント ◆世界的ITメーカーのカンファレンスイベント ◆日本最大級のゲームイベント（eスポーツ） ◆世界的アーティストも参加する音楽フェス ◆モーターショーの子ども向けブース ◆企業プロモーション、企業周年イベント ◆地域振興イベント その他にもさまざまなイベントを手掛けています！ 各種セミナー、国際会議、アワード、展示会、プレス発表会、eスポーツ、キャラバン、量販店キャンペーンetc.. ――――――― 　入社後は… ――――――― まずはクライアントや担当者への紹介や弊社の業務プロジェクトの進め方に慣れていただくため、プロジェクトチームに参加し、プロデューサーや先輩ディレクターと案件を担当します。 大規模案件が多いため、1チーム2～3人、外部スタッフを入れて5人程度になることが多いです。 ★経験により、2～3件目からプロデューサーとしてメインで担当していただくこともあります。ぜひ即戦力として力を発揮してください！
      【転勤なし／恵比寿駅徒歩8分】 東京都渋谷区恵比寿1-23-13　アルカイビル3F ※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、本人の意向を最大限考慮します。 受動喫煙防止対策：事務所内禁煙
      ＜ディレクション経験3年以上の方＞ 月給35万円～90万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、一律月7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★未経験者歓迎！ ＜未経験～ディレクション経験3年以下の方＞ 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、一律月7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、経験・能力に応じて、当社規程により決定いたします。 ※管理職採用もあります。 ＜＜　インセンティブ　＞＞ 賞与は自己申告制。年2回の賞与査定で自身の実績をプレゼンしてもらいます。
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    Ｔｒｕｓｔ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区東池袋1-18-1WeWorkHareza池袋
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【テレアポなし】求人広告営業◇週4リモート＆フレックス／明確な制度で毎月インセン支給
      ～求人広告営業経験者歓迎／在宅勤務可◎有給取得率100％／20代・30代活躍中！～ ■業務内容： 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として、企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ■業務の流れ： 1）アポ取得　：リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 2）提案　：提案書は作らず、見積書や必要なデータ等のみを出しています。 3）受注　：媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など 4）納品　：取材や掲影への同席、原稿チェック 5）運用　：掲載後のフォロー　※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！ ■ポイント： 当社ではこれまでの実績を全てデータ化して管理、分析し、次の採用支援へと活用しています。さらに運用を担当するカスタマーサクセスやデザイナーなど人材業界経験者のみのメンバーでに構成されているため、それぞれの知見を活かした求人広告の運用が可能です。実際に運用のみ当社が担当して応募数が10倍となったケースもあり、成果をきちんと出すことで次のリピート受注へとつなげています。 ■入社後について： 最初は代表が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当杜の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で半分程度は受注につながります。 ■チーム構成： 平均年齢30歳。社内は人材業界経験者を中心に構成されているので、コミュニケーションストレスはゼロ。代表との距離も近く、決裁もスピーディーです。自由度高く働きながら、成果を最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza 池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：76,000円～151,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 486,000円～961,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年1回（業績による※今期実績2.5ヶ月分） ■リモート手当：月10,000円 ≪インセンティブ制度≫ 弊社は売上・役職に応じて、毎月インセンティブが付与されます。 売上に対して還元する体制なっているため、活躍した分だけ収入に還元されます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可】求人広告営業｜受注の9割以上が紹介経由の安定基盤／明瞭なインセンティブ制度／フレックス
      ■業務内容： 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ■業務の流れ： 1）アポ取得 └リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 2）提案 └提案書は作らず、見積書や必要なデータ等のみを出しています。 3）受注 └媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など 4）取材や掲影への同席、原稿チェック 5）掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！ ■ポイント： 当社ではこれまでの実績を全てデータ化して管理、分析し、次の採用支援へと活用しています。さらに運用を担当するカスタマーサクセスやデザイナーなど人材業界経験者のみのメンバーでに構成されているため、それぞれの知見を活かした求人広告の運用が可能です。実際に運用のみ当社が担当して応募数が10倍となったケースもあり、成果をきちんと出すことで次のリピート受注へとつなげています。 ■入社後について： 最初は代表が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当杜の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で半分程度は受注につながります。 ■チーム構成： 平均年齢29歳。社内は人材業界経験者を中心に構成されているので、コミュニケーションストレスはゼロ。代表との距離も近く、決裁もスピーディーです。自由度高く働きながら、成果を最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza 池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～476,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：57,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年1回（業績による※今期実績2.5ヶ月分） ≪インセンティブ制度≫ 毎月支給かつ、分かりやすい設計となっているため、 活躍した分だけ収入に還元されます！ 月収例）粗利200万円×インセン率30%の場合 →インセンティブ：30万円／月 →月収：60万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＫ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区島之内1-13-31102
    • 設立 2021年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・長堀橋】マーケティング戦略コンサルタント◆SNS・採用ブランディング領域◆週2~3リモート可
      ◆上流の戦略設計から実行・改善まで一気通貫で関与／Z世代の若者に向けたマーケティングに特化／年間休日124日／転勤無◆ ■業務内容： 『BUZZ採用』やTikTok運用代行のクライアント開拓・提案をお任せします。 企業の採用・マーケ課題を深くヒアリングし、最適解を提案するコンサルティング型営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアントへのマーケティングコンサルティング ・クライアントの集客課題や現状のヒアリング ・市場・競合分析をもとにしたマーケティング戦略の立案 ・SNS（TikTok・Instagramなど）を活用した集客施策の企画・提案 ・認知拡大から問い合わせ獲得までの導線設計 ◇プロジェクトの企画・推進 ・マーケティング施策の企画立案・実行ディレクション ・クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作の進行管理 ・SNS運用プロジェクトの進行・品質管理 ◇効果分析・改善提案 ・SNSや広告データなどの分析 ・KPIをもとにした改善提案・施策の実行 ・成果最大化に向けたグロース施策の立案・実行 ■ポジションの特徴： ◎Z世代の若者に向けたマーケティングに特化しており、トレンドへの関心が高い方が活躍できる環境です。 ◎大手企業をクライアントとして持ち、オーダーメイド形式の多様なプロジェクトに携われます。 ◎SNS運用、CM制作、ショートドラマなど幅広いクリエイティブ案件に関わります。 ■同社について： SNSマーケティングを強みにSNS運用や広告運用にとどまらず、企業ごとの課題を分析し、集客・採用・ブランディングなど幅広い領域で成果につながるマーケティング支援を提供しています。 「ワガママを追求できる大人を増やす」というビジョンのもと、変化を恐れず新たな挑戦を続け、現在は採用支援（RPO）や人材紹介事業など新規事業も積極的に展開しています。 <挑戦を歓迎するカルチャー> 年齢や役職に関係なく、自ら提案し行動できる環境です。 「ベストベンチャー100」に選出された成長企業として、スピード感のある意思決定を大切にし、現場発信の改善や新しい挑戦を歓迎しています。 <生産性を重視した働き方> リモート勤務を取り入れながら、成果を重視した柔軟な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-13-3 1102 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラスカイ・テクノロジーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全14件
    • 未経験から始めるITエンジニア／土日祝休／月給30万円以上
      • NEW
      クラウド分野のリーディングカンパニーとして 世界中で『クラウド』を活用したサービスを展開するテラスカイグループ。 私たちはテラスカイグループの中でも人材領域に特化し、 IT業界でも特に需要が高い『クラウドに強いITエンジニア』の育成を手がけています。 これからも日本の未来を支えるIT人材を世の中に送り出していくために 今回未経験者や経験が浅い方を対象にした採用を行います。 【入社後の流れ】 まずは3～4カ月の研修後、希望や適性に合わせたプロジェクトへ配属いたします。 《研修内容》 ＊インフラやクラウドといったIT基礎知識研修 ＊実務を想定した模擬トレーニング ＊AWSの資格取得を目標としたeラーニング　など ※専任トレーナーによるサポート体制により安心してスキル習得に取り組める環境です。 ※サーバ/ネットワークなどインフラ系からリスキリングしたい方も歓迎です。 ※分からないことが発生した場合、すぐに先輩や専門部署へ相談することができます。 ―― 将来性の高い『クラウド×ITエンジニア』―― コロナ禍以降、日本でもテレワーク/リモートワークの文化が定着するようになりました。その定着化に大きく貢献したのがクラウドの存在です。クラウドとはWEB上に情報を保管し、どこからでもその情報に安全にアクセスできる仕組みのこと。近年では企業が利用しているITシステムもクラウド化が進み、世界的な流れとなっております。そして、そのクラウドサービスをリードしているのが「AWS」です。 …『AWS』とは … AWS（Amazon Web Services）はAmazonが提供するクラウドサービスの総称で、クラウドと言えばAWSと呼ばれるほど高い認知度を誇ります。また、弊社をサポートいただける株式会社BeeX（テラスカイグループ）は、AmazonよりAWSプレミアティアサービスパートナーという称号を受けております。
      【転勤なし/リモートワーク・テレワーク実績あり/東京駅徒歩5分】 ■東京本社/東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル ＊本社およびグループ企業、首都圏のプロジェクトを担当いたします ＊転居を伴う転勤はありません ＊U・Iターン歓迎 ＜交通アクセス＞ ・JR「東京駅」八重洲北口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結 ・都営地下鉄 浅草線「日本橋駅」C6出口より徒歩4分 ＼＊社員専用カフェテリアがある本社オフィス＊／ 東京駅から徒歩5分と都内一等地にある本社。オフィス内にはデザイナーズカフェのような社員専用カフェテリアがあり、社員同士の交流の場としても用いられています。煎れたてのコーヒー、季節のスイーツ、500円のワンコインランチなど、豊富なメニューも嬉しいポイント。研修中でも休憩・ランチ・ミーティングなどに利用することができます。
      【実務未経験者の方はこちら】 月給30万円以上 ※上記は固定残業代（40,640円以上/20時間分）を含んだ金額です 【ご経験のある方はこちら】 月給40万円以上 ※上記は固定残業代（54,080円以上/20時間分）を含んだ金額です ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定します ※超過分は100％支給いたします 【実務未経験でも月給30万円以上スタートの理由】 転職したばかりのタイミングはお金がかかることも多いかと思います。 また、物価上昇や不安定な社会情勢に対し、社員の方に少しでも安心して欲しいという思いから 弊社では実務未経験の方においても月給30万円以上という給与設定にさせていただいております。 年数回の賞与という還元ではなく、毎月のお支払いである月給を上げることで、心身ともに ゆとりのある安定した生活を送ってほしいと考えております。
    • 未経験からはじめるAWSエンジニア／土日祝休／月給30万円～
      クラウド分野のリーディングカンパニーとして 世界中でクラウドを活用したサービスを展開するテラスカイグループ。 私たちはテラスカイグループの中でも人材領域に特化し、 IT業界でも特に需要が高いAWSエンジニアの育成を手がけています。 れからも日本の未来を支えるIT人材を世の中に送り出していくために、 今回は実践を通じてスキルアップを目指したい方を対象とした採用を行います。 【入社後の流れ】 資格・経験・理想のキャリアなどを考慮した上で希望や適性に合わせたプロジェクトへ配属いたします。 サポート制度も充実しておりますので実務未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。 《サポート内容》 ＊AWS/クラウド領域の実務に向けたスキル確認 ＊プロジェクト参画前の実践的なトレーニング ＊AWS上位資格取得を目指せるeラーニング　など ― AWSエンジニアとしてのキャリアを歩もう ― AWSやITに関する資格を取得したものの、「実務でどう活かせばいいか分からない」「クラウド領域でさらに経験を積みたい」と感じている方もいいらっしゃるかもしれません。 当社では、保有資格やこれまでの経験、希望するキャリアに応じてプロジェクトを決定。資格で得た知識を実務で活かしながら、AWSエンジニアとして着実にスキルアップできる環境を整えています。 また、自社専任講師や専任トレーナーによるサポート体制もあるため、実務経験に不安がある方も安心。AWSの上位資格取得やクラウド領域でのキャリアアップも継続的に支援します。 ＼ グループならではの強み ／ 弊社をサポートいただける株式会社BeeX（テラスカイグループ）は、AmazonよりAWSプレミアティアサービスパートナーという称号を受けております。グループ内の専門性やノウハウを活かせる環境があることも、安心してAWS領域に挑戦できる理由のひとつです。
      【転勤なし/リモートワーク実績あり/東京駅徒歩5分】 ■東京本社/東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル ＊本社およびグループ企業、首都圏のプロジェクトを担当いたします ＊転居を伴う転勤はありません ＊U・Iターン歓迎 ＜交通アクセス＞ ・JR「東京駅」八重洲北口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結 ・都営地下鉄 浅草線「日本橋駅」C6出口より徒歩4分 ＼＊社員専用カフェテリアがある本社オフィス＊／ 東京駅から徒歩5分と都内一等地にある本社。オフィス内にはデザイナーズカフェのような社員専用カフェテリアがあり、社員同士の交流の場としても用いられています。煎れたてのコーヒー、季節のスイーツ、500円のワンコインランチなど、豊富なメニューも嬉しいポイント。研修中でも休憩・ランチ・ミーティングなどに利用することができます。
      【実務未経験者の方はこちら】 月給30万円以上 ※上記は固定残業代（40,640円以上/20時間分）を含んだ金額です 【ご経験のある方はこちら】 月給40万円以上 ※上記は固定残業代（54,080円以上/20時間分）を含んだ金額です ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定します ※超過分は100％支給いたします 【実務未経験でも月給30万円以上スタートの理由】 転職したばかりのタイミングはお金がかかることも多いかと思います。 また、物価上昇や不安定な社会情勢に対し、社員の方に少しでも安心して欲しいという思いから 弊社では実務未経験の方においても月給30万円以上という給与設定にさせていただいております。 年数回の賞与という還元ではなく、毎月のお支払いである月給を上げることで、心身ともに ゆとりのある安定した生活を送ってほしいと考えております。
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    株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65いちご花京院ビル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全46件
    • 【仙台市】熱設計エンジニア◆宇宙機および搭載コンポーネント／JAXAパートナースタートアップ
      • NEW
      ～宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術～ ■業務内容： ◇人工衛星や大気突入システムなどの宇宙機および搭載コンポーネントの熱設計に関わる研究開発に従事していただきます。 ◇具体的には、人工衛星の熱現象に関わる設計・解析・試験評価、および熱制御部品の設計・選定・調達・組付け等について、計画・実施・結果のとりまとめ・対策立案を担当いただきます。 対象としては、現在開発を進めているELS-R100、その後継機（事業機）およびELS-RSなど、ELSが開発する衛星システムや大気突入システムなどの宇宙機となります。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に代わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 ■歓迎条件　続き： ・熱制御に関する装置導入の経験 ・熱計測センサーを用いた伝熱評価実務の経験 ・製品の開発、試作機の立ち上げ、製品の量産移行に携わった経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～472,000円 固定残業手当/月：64,333円～111,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて厚遇 ■賞与・昇給：当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】構造・機械設計エンジニア◆宇宙機および搭載コンポーネント／JAXAパートナースタートアップ
      • NEW
      ～宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術～ ■業務内容： 人工衛星や大気突入システムなどの宇宙機および搭載コンポーネントの機構、構造、並びに潤滑にかかわる研究開発に従事していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、人工衛星部品の製造・加工・組立・試験・検査工程の計画、部品の製造・加工・組立・試験・検査の実施と結果のとりまとめ、また製造・試験・組立設備や装備の整備等を全般的に担当いただきます。 対象として、現在開発を進めているELS-R100、その後継機（事業機）、およびELS-RSなどのELSが開発する衛星システム、搭載カプセル、および推進システム等の機構ならびに構造が対象となります。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォームELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 ■歓迎条件　続き： ・オイルレスベアリングなど潤滑油を用いない可動機構の設計・製造の経験 ・ADAMS等を用いた動解析（マルチボディダイナミクスを含む）の経験 ・大型展開型構造物、展開・収納機構の設計・製造の経験 ・非金属材料、複合材料、特殊材料を用いた機械設計・製造の経験 ・3Dプリンターを活用した最適設計・製造の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～540,000円 固定残業手当/月：64,333円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて厚遇 ■賞与・昇給：当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＮ　ＭＥＴＡＬＯＮ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜市】電気・計装設計リーダー・マネージャー／産業用熱処理炉の量産化フェーズ◇土日祝休◇リモート可
      ＜金属資源循環を、テクノロジーで再構築する会社／米国シカゴの実証拠点と連携しながら、グローバルな開発・展開に携わる＞ ■募集背景 当社は現在、金属リサイクル装置の商用初期導入を進めるとともに、処理能力・稼働率・保守性の向上を見据えた連続方式の熱処理炉の開発に取り組んでいます。 今後、大手金属メーカー・製鉄メーカーへの顧客納品・現地立ち上げ・量産化を進めるため、連続炉の開発を各専門領域から推進できる仲間を募集しています。 ■このポジションで実現したいこと 開発中の連続方式の熱処理炉を、顧客納品・現地立ち上げ・量産化を見据えた商用装置へ進化させていくことが、本ポジションの主な役割です。 顧客ごとの設置環境・設備仕様・運用条件に対応しながら、長期に安定稼働する連続炉をつくり込んでいただきます。 ◇顧客設備要件に応じた制御盤、装置電装、センサ、PLC、データ取得を含む電気・計装システムの構築 ◇運転シーケンス、安全回路、インターロック、異常検知・アラーム設計を通じた、顧客現場での長期安定稼働と安全性の実現 ■具体的な業務内容 産業用熱処理炉の電気・計装設計について、ご経験を勘案しながら以下の実行をお願いいたします。 ◇電気・計装システムの仕様策定・設計 装置仕様、運用条件、安全要求、計測対象を踏まえた制御盤、電源系統、装置配線、センサ、I/O、通信、データ取得、アラーム、インターロック仕様の策定・設計 ◇計装・安全監視の設計実装 運転シーケンス、異常処理、停止・復帰手順、温度・雰囲気・酸素濃度・排気・ガス・圧力・流量等の計測制御、安全回路、データロギングの設計・実装・評価 ◇社外パートナー様との設計推進・立ち上げ対応 PLC/制御ベンダー様、認証支援会社様、OEM先様との仕様折衝、成果物レビュー、QCDを踏まえた技術判断、および装置立ち上げ時の不具合改善 ■ポジションの魅力 ◇量産化という会社の最重要フェーズを、電気／計装設計の主役として動かせるポジションです ◇仕様策定から量産立ち上げまで、ハードウェア開発の全工程を一気通貫で担えます ◇社外の量産サプライヤー様・OEM先様との技術折衝を通じて、設計者としての交渉力・推進力を磨けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 480,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は採用職位に応じた弊社給与表に基づいて決定します。 ■評価・給与改定：年2回 （評価結果および事業状況を踏まえ給与改定の検討を実施しています） ■米国親会社SUN METALON Inc.のストックオプションを全正社員に付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】電気設計リーダー・マネージャー／産業用装置の量産化フェーズ◇土日祝休◇リモート可
      ＜金属資源循環を、テクノロジーで再構築する会社／米国シカゴの実証拠点と連携しながら、グローバルな開発・展開に携わる＞ ■募集背景 当社は現在、金属リサイクル装置Venusの量産・市場展開フェーズへと移行しています。 2025年12月には最新商用機を建設機械大手コマツ様に納入するなど、業界リーディングカンパニーへの実装を始めています。米国拠点には自社処理設備を設置し、装置の販売を見据えた有償のデモ処理を開始しており、2026年度中には米国の鋳造メーカーへの導入も予定しています。 これまで事業の核となる装置を作り上げてきましたが、装置を産業インフラとして社会実装するには、ハードウェアの完成度をさらに高めながら、稼働データの蓄積を通じたデータインフラを立ち上げる必要があります。 製品の根幹をつくりながら、事業の構造そのものを発展させていく。そのフェーズを共に担う仲間を、今まさに必要としています。 ■業務内容 産業用装置の電気設計リード（設計要件定義・回路設計・量産装置としての立ち上げ）をお任せします。 ※ご経験を勘案し、業務範囲を調整いたします。 ◇電気設計要件の定義・アーキテクチャ設計 制御システム全体の要件整理、単線結線図、回路図、I/Oリスト、インターロック仕様書、部品表、配線図などの作成・更新 ◇制御盤・電装システム・制御基板の設計 制御盤内の機器選定、盤内レイアウト、電源系統、センサ、モータ、マイクロ波電源周辺の回路設計、および制御基板・電装ユニットの仕様策定、試作評価、量産移管 ◇安全規格対応・安全回路設計 非常停止、安全PLC、電磁ロック、インターロック、保護回路などの設計・評価、およびNFPA79・ANSI/B11・CE等への適合に向けた技術文書整備、審査指摘の設計反映 ◇連続稼働に向けた信頼性・保全性の改善 実機での動作確認、異常検知、アラーム設計、停止条件、復帰手順、消耗部品交換性の改善、不具合解析・原因特定・恒久対策の設計 ◇前後装置・外部パートナー様を含む量産立ち上げ推進 搬送装置、検査装置など前後装置とのI/F設計・接続確認、制御盤メーカー様・部品メーカー様・OEM先様との仕様折衝、成果物レビュー、メカ・ソフトウェア・ファームウェアチームとの連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 480,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は採用職位に応じた弊社給与表に基づいて決定します。 ■評価・給与改定：年2回 （評価結果および事業状況を踏まえ給与改定の検討を実施しています） ■米国親会社SUN METALON Inc.のストックオプションを全正社員に付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンド・デジタル＆クリエイターズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー10階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業務改革プロジェクトPMO◆リモート可◆部を牽引する中心的な役割◆福利厚生充実
      ～業務改革プロジェクトPMO（基幹システム刷新）など／リモート可／福利厚生充実～ 【概要】 『ダイヤモンド・オンライン』や『Diamond WEEKLY（週刊ダイヤモンド）』などの経済・ビジネス系の分野に強みを持った自社メディアを運営している出版社「ダイヤモンド社」の各種DX推進を目的として、2021年2月に設立されました。 経済ビジネス系WEBメディア「ダイヤモンド・オンライン」を核とするダイヤモンド社の全社基盤における運用プロセス全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・業務改革プロジェクトPMO（基幹システム刷新） ・全社DX推進（関係各部署と連携し、進行管理・成果物とりまとめを主導） ・現場部門との調整・改善推進（日々の業務に携わる社員とのコミュニケーションを通じ、要件整理や業務プロセス改善を推進） ※チーム運営や人材育成、他部署との調整も含め、部を牽引する中心的な役割を担うポジションです。 【ビジョン：メディアの「次の100年」を共創する】 メディアを取り巻く環境は激変しています。スマートデバイスの浸透により人々のコンテンツとの接点が変わる中、「読者」から「ユーザー」に、「コンテンツ」から「サービス」に、これまでのビジネスの成り立ちが根幹から変わろうとしています。 ダイヤモンド社が1913年（大正2年）に『経済雑誌ダイヤモンド』（現在の『週刊ダイヤモンド』）創刊とともに創設されて以来のDNAである「数字をもって事実を語る」ジャーナリズムも例外ではありません。社会に役立つメディアを100年後に残せるか。それが今、私たちに求められているDXなのです。 ダイヤモンド社グループのデジタル戦略はこれから本格的なステージに移行します。デジタルサブスクリプション・サービスを始めとする新しいプロダクトの開発、書籍・雑誌やオンラインメディアを介して増え続けるユーザーとの多様な接点を管理するデータベース基盤の拡充、オンラインとオフラインを統合したサービス体験のデザインなど、豊富なコンテンツをどのようにデジタル領域で昇華させるか、課題は山積です。 この課題に一緒にチャレンジしていただける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,757円～650,420円 固定残業手当/月：71,910円～99,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は非管理監督者の場合の給与内訳。管理監督者適用の場合は下記。 想定年収：650万円～900万円（月給制） ∟内訳：基本給541,667円～750,000円（残業代支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｓｉｎｃｅｒｅｅｄ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪2-19-17
    • 設立 2021年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【経験者採用／リモート可・フレックス】人材紹介コンサルタント
      • NEW
      ■採用背景： 創業から今までで、現在コンサルタント約50名の体制まで成長しました。採用企業様の取引社数・候補者集客基盤が一定整い、今後さらにエージェント事業を拡大させていくための増員募集となります。 ■業務内容： 個人・企業両面の人材紹介業務をお任せします。 ◇個人のご転職活動支援 ・媒体へのスカウト送信 ・ご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング ・キャリアパス・求人のご提案 ・提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー ◇企業の採用支援 ・求人内容のヒアリング ・採用手法についてのご提案 ・人材のご紹介 ・候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案など ■業務の特徴： コンサルタントの業務システム『Ribbons』を内製しており、日々データを蓄積しています。システムの機能要望も社内で意見を出せばすぐに反映され、コンサルタントもエージェントのシステムづくりに携わりながら業務を進めています。 ■社風について： ・チームワークを大切にしている社風です。マッチング相談や候補者相談などとても活発に行われています。チームで目標を追う楽しさを感じながら仕事ができます。 ・人材紹介業務は事務作業も多く、効率化や生産性向上のために仕組みを整えていくことが必要不可欠です。まだ基盤が整っていない部分も多く、自分で仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■今後の展望： 現状は成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援してきました。今後は総合エージェントとして、さらに業界やご支援対象の職種を広げていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-11-13 CIRCLES新橋7F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：88,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／リモート可】人材紹介コンサルタントのマネージャー候補＜両手型／ハイキャリア＞戦略×組織づくり
      ～人×テクノロジーで次世代のエージェントを創る／営業戦略・育成・仕組み化まで担う／急成長組織で裁量大～ ■業務内容： 企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務に加え、チーム・組織づくりを担うマネージャー候補ポジションです。 求職者支援・企業支援の双方を行いながら、成果の再現性構築、メンバー育成、戦略設計など、組織全体へのレバレッジ創出を期待しています。 ご入社後はsincereedの支援スタイルやカルチャーへの理解を深めていただくため、一定期間プレイヤーとして現場支援を中心に担っていただく想定です。 ■マネージャー候補として期待する役割: 入社直後はリーダーとしての役割を期待し、半年程度でマネージャーを目指して頂きます。プレイヤーとして高品質な支援を行いながら、組織として継続的に成果を創出できる“仕組みづくり”を担っていただきます。 ・事業成長に向けたチーム戦略／営業戦略の設計・推進 ・マーケットや組織状況を踏まえた課題抽出、打ち手の企画・実行 ・メンバー育成、ナレッジ共有、成果再現性の型化 ・企業・候補者双方への提供価値向上に向けた支援品質の向上 ■エージェント事業について 【事業フェーズ・ミッション】 創業約5年でコンサルタント約50名体制まで成長。大手企業を中心に、ビジネス・IT・製造領域の採用支援を展開し、取引基盤・集客力ともに確立。今後は領域拡張を進め、エンタープライズ領域でNo.1エージェントを目指す拡大フェーズです。 【魅力】 ・大手企業の求人とハイキャリア人材を結ぶ、介在価値の高いコンサルティング業務 ・幅広い業界・職種知識が身につき、高いコンサルスキルを習得可能（育成体制あり） ・内製システム「Ribbons」により高い業務効率を実現。現場の声が開発に反映され、プロダクト企画にも関与可能 ・データ活用を通じて将来の事業創出にも関わることができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,655円～520,325円 固定残業手当/月：106,215円～146,341円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,870円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元林

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8丁目6番26号　東神戸センタービル（West）7階
    • 設立 1905年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 服飾雑貨の法人営業／業種未経験歓迎／フレキシブルタイム制導入
      • NEW
      【具体的な業務】 ■新規開拓営業 ■売上数値管理 ■在庫管理 ■受発注業務 ■既存顧客の対応　など 新規開拓をメインでお任せしますが、一部既存顧客も担当します。営業活動自体はアポ獲得や商談、見積書作成、納品など一般的な内容です。 ※商品企画に携わる場合もあります 入社後は社内システムや業界の商品知識などをレクチャー。不明点などは都度お教えしていきますので、ご安心ください。 独り立ち後のスケジュールやタスク管理は原則自由。顧客は企業や店舗などの法人で、営業先も全国各地となるため、出張となることもあります（月0～1回程度）。 ＜取引先一例＞ ・株式会社ロフト ・株式会社東京デリカ ・百貨店　など ※その他ポップアップストアの担当をすることもあります 【商材について】 商材はバッグや財布などの服飾雑貨。嗜好品となるからこそ、お客様それぞれで好みも予算もターゲット層も変わってきます。魅力ある多くの商品の中から、ニーズに合った商品を提案していきましょう！ ＜取り扱いブランド＞ ■SECRID ■ancre（自社オリジナルブランド） ■JAS MB　など 【成果を正当に評価】 会社の方針説明会で定めた半年ごとの目標に基づき、数値を含めた個人目標を設定し、その達成率を評価。 社歴に関わらず意欲や実績、取り組みなどを総合的に見るため、努力が無駄になることはありません。評価は昇給・賞与やキャリアという目に見える形で反映していきます。
      ★転勤は当面想定していません ＜東京支店＞ 東京都渋谷区渋谷3丁目5番5号 HAKKAビル 4F ＜アクセス＞ 「渋谷駅」より徒歩7分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
      月給28万円～32万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、全額別途支給します。
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    株式会社ＪＯＩＢ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】Ｍ＆Ａアドバイザリー／年収は経験・タイトル等を総合的に考慮し決定致します
      ■当社のM&Aアドバイザリーとは？ バイサイドではお客様の企業価値向上に資するターゲティング・ソーシングから実行までを、セルサイドでは売却・分離による企業価値への影響の試算・論点整理から実行までを、対象会社サイドでは企業価値の向上及び一般株主の利益の確保に資するアドバイスを提供いたします。 一般的なM&Aアドバイザリー会社では、円滑なコミュニケーションによるプロセスマネジメント、パワーポイントやワードによる表現、エクセルによるモデリング・バリュエーション、お客様の意向・法令指針等の理解に基づくドキュメンテーション、所期の目的に資する協議・交渉のサポート、そして正確で漏れの無い安定的な業務執行が期待されます。 当社はこれらのハードスキル・ソフトスキルをベースとして、金融商品取引法、コーポレートガバナンス・コード、公正なM&Aの在り方に関する指針、及び企業買収における行動指針といった各種法令・指針、機関投資家やアクティビストの保有といった対象会社の株主構造に照らし、企業価値ないしは一般株主の利益に資するアドバイスの提供を重視・強みとしています。 ■担当者が追う指標・目標 企業価値向上に資するM&Aの提案から実行（エグゼキューション）に関わる全ての実務について、応募される方の知見・経験に応じてご担当いただきます。 主として、ジュニアの方は提案資料の作成、エグゼキューション実務を、シニアの方は案件獲得・エグゼキューションのディレクションを担っていただきます。 ■求める人物像 M&Aアドバイザリーに求められるハードスキル・ソフトスキルをベースとして、グローバルで編み出される新たなM&A手法・アクティビズムや新たな判例、法令/会計/税改正をキャッチアップし提案や助言に活かすことを楽しめる方、資本市場の発展及び日本企業の企業価値向上に貢献したいと考える方を求めています。 ■採用背景 東証、経済産業省、金融庁が三位一体で進めるコーポレート・ガバナンス改革を背景として、上場企業のお客様からIR Japanグループへ寄せられるソリューション提供に対する期待は日増しに拡大しています。当社はIR JapanグループのM&Aアドバイザリー専門会社として、資本市場の発展及び日本企業の企業価値向上に貢献するべく、体制の強化を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～957,900円 その他固定手当/月：171,000円～342,100円 ＜月給＞ 821,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収・月給はあくまで目安であり、前職の経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■前職の年収・業績を考慮します。 ■賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 ■上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティクスシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋小舟町8-6H1O日本橋小舟町506
    • 設立 2021年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三越前】SE・PG◆新しいもの好き募集／AWS・AI等案件多彩／土日祝休／残業20h／Python
      フルスタックエンジニアとして、IoTシステムのエッジ側の開発から、AWSを使用したサーバ側の開発業務をお任せします。プロジェクトはスキルに応じて決定します。 ■業務詳細 最初は開発工程を中心にご経験いただき、その後設計など上流の工程をお任せします。 ・IoTシステムのエッジ側機能、IoTシステムの管理機能、AWS側のデータ管理機能の設計から開発 ・受託開発のお客様に合わせて、さまざまなシステムの企画、調査、設計、開発 ■組織構成 エンジニア10名程度で構成されています。平均年齢30歳台前半で、男性比率が高い組織ですが、今後女性活躍の場を拡充、支援していきます。 【開発環境】 ・サーバ：AWS（EC2, S3, Lambda, AuroraDB） ・OS：Linux, Windows ・言語：C, C++, C＃, Python, PHP, Java, JavaScript, Go, HTML, CSS, Sass ・フレームワーク：asp.net, vue.js, react.js, Laravel, gorm, gollila, Django, fastapi ・Webサーバ：Apache, IIS, nginx ・DB：Oracle, postgres, mySQL, SQLServer ・プロジェクト管理：JIRA, Bitbucket 【開発方法】 開発方法については、お客様に合わせて変えております。現状としては、アジャイル開発をおこなっております。 ■主な開発実績 ・A社(社会インフラ関連、エネルギーソリューション関連事業者)様：AWSとIoTを組み合わせた社会インフラ（の一部）を補助するシステムの構築 IoT機器側の開発は、マイコン上にLinuxをポーティングし、各種センサから取得したデータを無線ネットワーク（FAN）にて上位システムに配信。上位システムはAWSの各種サービスを組み合わせ、計測データをマイニングします。 開発言語は、C/C++、Pythonなど。 ・B社(エンターテイメント系事業者)様：高精度カメラから取得した画像データをAIで人物判定し、特定の人物を追跡するためにカメラの撮影環境を自動操作するシステムの開発 開発言語は、C/C++、C＃ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 H1O日本橋小舟町506 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,010円～405,370円 固定残業手当/月：47,160円～94,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,170円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《年収500万円の事例》 ■賃金形態：月給制（固定残業代含む） ■賃金の決定方法: 当社規定により決定 ■月給:31.2万円 ■月給内訳 ・基本給:25.4万円 ・固定残業代:30時間分、5.8万円 (超過分は別途支給) ■標準賞与:基本給の5力月／年 ■昇給査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＳブルーム株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都千代田区神田美倉町11
    • 設立 2021年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・多古町／未経験歓迎】発注・在庫管理～花壇苗トップクラス／安定性◎フマキラーG／年休125日
      ～東京ドイツ村やハウステンボス等に花壇苗を提供／未経験から安心してスタート◎商品の安定供給を支えるポジション／年休125日・通常期残業ほぼなし／フマキラーG・種苗シェアトップクラス企業～ ■業務概要 フマキラーグループの花卉種苗事業を担う当社にて、新設されるProcurement部門のメンバーとして、国内調達・発注業務および物流手配をご担当いただきます。これまで複数部署でおこなっていた調達機能を集約する組織改編に伴う募集となります。 ■業務内容 まずは国内調達業務を中心に、委託生産先や取引先との調整、発注管理、在庫確認、物流会社への出荷・配送手配などをお任せします。ホームセンター向け商品の納期管理や出荷調整も担当し、関係各所と連携しながら商品の安定供給を支えていただきます。将来的には輸入調達業務にも挑戦いただき、業務領域を広げていただくことが可能です。 ■組織構成 配属先は部長以下約8名で構成される新組織です。20～50代まで幅広い年代の社員が在籍し、中途入社者が多数活躍しています。調達・営業事務・営業などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、業界未経験の方でも安心して業務を習得いただける環境です。 取引先とも関係は良好のため、安心して働くことができます◎ ■ポジションの魅力 ・フマキラーグループの安定基盤のもとで長期就業が可能 ・花や植物に関わる事業のため、季節や自然を身近に感じながら働くことができ、農業や園芸、物流、調達など幅広い知識を身につけられる環境です ・将来的には輸入業務やマネジメントにも挑戦可能 ■当社について 世界の花壇苗のマーケットでトップシェアを誇るヨーロッパのメジャーメーカー「シンジェンタ」の一部事業を切り出した形で、フマキラーのグループ会社となりました。現在もシンジェンタと連携し、日本市場向けに花壇苗の試験・生産管理・販売を行っています。 ■当社の特徴 ・花の種類は2000種類ほどあり、シンジェンタの花壇苗は育てやすく、よく咲くと言われています。知名度も高く、フマキラーグループになってから特にホームセンター向けの販売事業が好調でシェアを伸ばしています。 ・近年では東京ドイツ村、東武動物公園等の有名商業施設への植栽提案事業も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田シードセンター 住所：千葉県香取郡多古町高津原401-2 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回(6か月分) ・業績賞与：年1回（業績による）+個人業績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕｎｉｔｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区西五反田2-24-7シティコープ西五反田701
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都／港区】コンサルタント職(コンサルタント)　◆創業3年目で年商10億円突破の成長企業◆
      ■業務内容 自律したコンサルタントとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。 意欲がある方については、デリバリー以外の業務を担う機会もございます。 【幅広い業種・テーマのデリバリー】 弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。 ・日々のタスクの遂行（資料作成、議事録作成、定性・定量分析、など） ・タスクやアプローチの設計 ・課題の整理 ・クライアントとの議論のファシリテーター など 【提案や採用・組織開発への参加】 案件のデリバリーにおいて期待役割以上の成果を出しデリバリー以外の業務に挑戦する意欲がある方には、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。 ・新規顧客への案件提案、既存顧客への案件拡大などの提案業務 ・採用やコンサルティング業務改善などの組織開発業務 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地(港区) 住所：東京都港区三田 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 406,250円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与にはストックオプションを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩＱＶＥ　ＯＮＥ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田三崎町2-4-1TUG-Iビル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 中級テストエンジニア／正社員＜AI×品質保証＞急成長中の品質保証会社でプロを目指す◇キャリア形成◎
      ◇◆＜正社員＞ゲーム、VR、アプリの品質保証を担い急成長中／フレックスタイム制／高い有給消化率／年間休日120日◆◇ ■募集部門： ～中級テストエンジニア（正社員）として活躍～ ノンゲーム分野における新製品や様々なサービスにおけるテスト業務を担当する部門での募集となります。 ■どんなものに対してテストを行ってきたのか？： ◇組み込み系システム ・ゲーム機 ・スマートフォン ・デジタルカメラ ・ワイヤレスイヤホンなどオーディオ製品 ・テレビ　など ◇Webアプリ ・大手SNSのゲームコミュニティ ・勤怠管理などの業務システム ・ECサイト　など ■業務内容： テスト工程をはじめとしたシステムの「品質保証」分野に特化した当社にて 新製品・サービスのテストをお任せします。 ◇テスト設計 ◇テスト実行と管理 ◇顧客折衝 ※適性や経験に応じて仕事内容を決定するため、上記業務をいきなり全てお任せすることはありません。 　段階を経てスキルの幅を広げていただきます。 ■当社について： 「エンタメ技術で未来を照らす」をビジョンに掲げ、下記3つの事業を通じて、 　社会全体のイノベーションに貢献するために活動しています。 ◇QA（AI技術を活用したソフトウェア品質保証事業） ◇開発（エンタメ／AIソリューション開発事業） ◇セキュリティ（セキュリティサービス事業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・埼玉・千葉・神奈川） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～346,000円 固定残業手当/月：32,500円～54,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～400,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績支給） ■昇給：あり（年2回 ※4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上級テストエンジニア／リーダー候補＜AI×品質保証＞急成長中の品質保証会社／組織をリード◎
      ◇◆リーダー候補として活躍◎／ゲーム、VR、アプリの品質保証を担い急成長中／フレックスタイム制／高い有給消化率／年間休日120日◆◇ ■募集部門： ～上級テストエンジニア（リーダー候補）として活躍～ ノンゲーム分野における新製品や様々なサービスにおけるテスト業務を担当する部門での募集となります。 ■どんなものに対してテストを行ってきたのか？： ◇組み込み系システム ・ゲーム機 ・スマートフォン ・デジタルカメラ ・ワイヤレスイヤホンなどオーディオ製品 ・テレビ　など ◇Webアプリ ・大手SNSのゲームコミュニティ ・勤怠管理などの業務システム ・ECサイト　など ■業務内容： テスト工程をはじめとしたシステムの「品質保証」分野に特化した当社にて 新製品・サービスのテストをお任せします。 ◇テスト設計 ◇テスト実行 ◇顧客折衝 ◇技術営業 ※適性や経験に応じて仕事内容を決定するため、上記業務をいきなり全てお任せすることはありません。 　段階を経てスキルの幅を広げていただきます。 ■キャリアについて： 将来的には案件管理をお任せしたいと考えております。 ■当社について： 「エンタメ技術で未来を照らす」をビジョンに掲げ、下記3つの事業を通じて、 　社会全体のイノベーションに貢献するために活動しています。 ◇QA（AI技術を活用したソフトウェア品質保証事業） ◇開発（エンタメ／AIソリューション開発事業） ◇セキュリティ（セキュリティサービス事業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・埼玉・千葉・神奈川） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～506,000円 固定残業手当/月：40,625円～79,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,625円～585,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績支給） ■昇給：あり（年2回 ※4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイ・アーキテクト株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区住吉町1-2スカーフ会館ビル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市中区】構造設計／太陽光発電所建設工事・年休126日・土日祝休み・成長企業
      【再生可能エネルギー分野の設計職／太陽光発電所・プラント施設の構造設計を担当／働きやすい環境と明確なキャリアパス／横浜勤務・年休126日】 ■業務概要 当社では、太陽光発電所建設工事やプラント関連施設の配置計画・構造設計を担当する設計職を募集しています。大手電力会社やメーカー、プラントエンジニアリング会社など、多様な顧客のニーズに応えながら、再生可能エネルギー事業の拡大を設計面から支える重要なポジションです。既存施設への設計提案はもちろん、新設工場やプラントの構造設計にも幅広く携われます。 ■業務詳細 主な業務は、太陽光発電所およびプラント関連施設の配置計画の立案、構造設計です。設計業務は製品設計担当者や施工管理担当者と密に連携し、プロジェクトごとに最適な計画を立案・推進します。ご希望や適性に応じて製品開発や施工管理業務にも挑戦可能です。受注案件は経営計画に基づき、業務量やスケジュールを調整し、社員の負担を適切に管理しています。設計業務にとどまらず、現場との連携やプロジェクトマネジメントにも深く関与でき、技術力とマネジメント力を同時に高められる環境です。 ■扱うサービス 太陽光発電所建設工事、プラント関連施設の計画・設計・施工、環境事業など再生可能エネルギー関連全般を取り扱います。 ■組織構成 米国大手建設会社や国内建設コンサル、欧州メーカー出身など多様なエンジニアが在籍し、2021年の創業以来成長を続けています。 ■業務の魅力 SDGs推進や政策強化を背景とした成長産業で、社会貢献度の高い設計業務に携われます。業界未経験でも、太陽光発電建設の知識やスキルを丁寧にフォローします。 ■教育体制 OJTを中心とした実践的な教育や各種研修により、設計・施工の専門知識習得をサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスに配慮した職場です。残業は月平均20時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部長や本部長、CTOなどのマネジメントポジションや、グループ会社設立などのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 「人々の喜びと自然と共に歩む社会づくり」を目指し、誠実さと品質、革新性を重視する企業風土で、多様な意見を歓迎しチームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区住吉町1-2 スカーフ会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～650,000円 固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～743,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回＋業績賞与年1回(業績に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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