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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    この条件の企業数3,800社

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    5ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,800 社中 201〜250 社を表示

    株式会社日立製作所

    総合電機メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全712件
    • ソリューション営業／地域密着型／在宅勤務可
      自治体・金融機関・製造業・社会インフラ事業者などの顧客に深く入り込み、IT、OT（制御・運用技術）、プロダクトを組み合わせて課題解決をリードします ※配属先に応じて担当業務が異なります ■関東支社（東京・埼玉） ・地域金融機関の変革 ・ものづくりの高度化 ・地方自治体のDX・GX・SDGs実装 顧客の事業課題や地域課題に深く入り込んだ提案を行います ■関西支社（大阪・兵庫） ・自治体、警察、消防、大学、SCM領域向けソリューションの創出・拡販 ・製薬/医療機器製造企業向けスマートファクトリー化提案、創薬支援 ・電力会社に対する業務効率化・コストダウンを目的としたシステム化提案 ・製造業向けMES、ERP、スマートファクトリー化などの導入支援 多様な業種が集積するエリアで、社会・産業基盤の変革を担います ■中部支社（愛知） ・トヨタ自動車グループの経営価値向上 ・流通分野（小売、卸、物流など）や製造分野（医薬、生活産業など）の業務変革 ・地域金融機関を軸としたDX／GX分野における地域創生の協創ビジネス検討 主要産業に深く入り込み、産業競争力や地域経済の向上に貢献します ■東北支社（宮城） ・自治体（県庁・政令市など）のDX・スーパーシティ ・社会インフラ（上下水道、道路、防災など）の基盤整備 行政サービスや住民QoLの向上、防災・環境対応など、地域の暮らしに近い課題解決を推進します ■北陸支社（富山） ・業務システム構築 ・AI・IoTによるスマートファクトリー化 生産性・品質の向上、環境対応など、地域産業の競争力強化に貢献します ■中国支社（広島） ※日立GEベルノバニュークリアエナジーへ出向 ・原子力発電所向け保守・保全サービス ・プラント新設/廃止措置支援 国内のエネルギー安定供給と脱炭素社会の実現に貢献します ■九州支社（福岡） ・基盤事業（上下水道・道路など）の更新提案 ・AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創 地方自治体・官公庁に対して、地域の未来を変える提案を自ら構想・具体化し、地域の安心・安全と持続可能性を実現します
      東京、埼玉、大阪、兵庫、愛知、宮城、富山、広島、福岡のいずれかの拠点勤務 ■関東支社 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー10階 ■北関東支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目10番地16 シーノ大宮ノースウィング8階 ■関西支社 大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー32階 ■神戸支店 兵庫県神戸市中央区雲井通七丁目1番1号 ミント神戸14階 ■中部支社 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズオフィス21階 ■東北支社 宮城県仙台市青葉区一番町四丁目1番25号　JRE東二番丁スクエア ■北陸支社 富山県富山市牛島町18番7号 アーバンプレイスビル12階 ■中国支社 広島県広島市中区袋町5番25号 広島袋町ビル ■九州支社 福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG15階 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給28万7,000円～63万2,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
    • 公共分野向けアプリ・インフラエンジニア／超上流・PoCに参画
      • NEW
      ご経験・スキルに応じて以下いずれかの領域を担当 【1】大規模施策を支えるプロジェクトリーダー アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進などの各チーム、またはPMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取りまとめを行います。 ■提案 ・顧客の実現したい政策、改善したい業務などのヒアリング ・提案に係る検討、資料作成 ・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームを検討・調整 ・官公庁主催のWGなどへの参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援 ■設計・開発 ・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画の立案 ・各種プロジェクトマネジメント業務 国家規模～地域の課題に対し、超上流工程での設計からプロジェクトを完遂に導くまでのプロセスを担います。 【2】公共分野に対して最新技術を導入するインフラエンジニア ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当。 ■企画・プレ段階 ・顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案 ・AWS/AzureのPaaSや他社SaaSの適用検討 ・セキュリティなど顧客の心配事項に応じた説明 ・社内外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ■技術検証段階 ・実証実験計画書の作成 ・クラウドなどを利用したアーキテクチャ概要設計・構築 ・実証実験評価（技術的課題などの洗い出し、費用試算など） ■構築段階～本番稼働以降 ・クラウドなどを利用した商用環境の設計・構築、保守の設計・実施 ・最新技術の適用事例化（社内発表） ＜携わる案件＞ ・官公庁、自治体、社会保障、社会基盤（警察・消防・道路関連）、パブリックセーフティ（監視・防災・ドローンなど）など、公共領域の様々なプロジェクト。 ・オンプレミス環境だけでなく、パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築や大規模開発プロジェクト ※上記以外にも職種ごとに多岐にわたる活躍機会があります
      全国の各事業所で募集しています。 ※在宅勤務やサテライトオフィス勤務を併用しながらの勤務が可能です。 ＜北海道・東北＞ ・北海道、宮城 ＜関東＞ ・東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 大阪、兵庫 ＜中国・四国・九州＞ 広島、岡山、福岡 または各拠点周辺のお客さま先 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給48万6,000円～63万2,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬】既存営業（生産設備の提案）◆スタンダード上場｜国内トップシェア製品所有のメーカー｜技術営業
      ★Uターン・Iターン歓迎！群馬県で働きたい方にうってつけ求人◎ ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間20h程度、土日祝休み、年休125日の働きやすさ◎ ■業務概要： 自動車内装部品メーカー向けの生産設備の提案をお任せします。既存顧客に対して、設計部門と連携し、お客様の製造現場の省人化・自動化・生産性向上に貢献する課題解決型の営業です。 【具体的には】 ・自動車内装部品(ドア・ルーフ等)の省力化・省人化等の設備の提案(顧客の生産技術部門との仕様をすり合わせ進めます) ・社内にて設計部門と連携した設備構想・レイアウト検討 ・設計部門と協力したオーダーメイド設備の提案 ・設備導入までの進捗管理、立会い対応 ※営業活動を軸としながら、希望に応じて3D CADを活用した設備構想にも携われます ■入社後フォロー 先輩社員がOJTにて丁寧に業務を教えてくださいますのでご安心ください。 まずは営業同行等で知識を付けて頂き、業務に慣れて頂きます。 ■配属組織： 機械二部 機械二課 3名在籍（平均年齢40歳） ■当社の特徴： ◇自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◇洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されており液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田営業所 住所：群馬県太田市飯田町1547 ＯＴＡスクエアビル６階 勤務地最寄駅：東武線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月）※賞与実績:平均6ヵ月程度(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内 2-7-2 JPタワー9階
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,969名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 総合職・容器の製造／業界２位／賞与4カ月分／年休119日
      • NEW
      普段何気なく手にする飲料缶。 実はその約3本に1本が私たち大和製罐株式会社の製品です。 生活に欠かせない製品だからこそ、私たちは確かな技術と品質を大切にしています。 大手飲料メーカーをはじめ、幅広い製品を支えるモノづくりの現場で新たな仲間をお待ちしています。 製造工場にて ・製造設備オペレーター ・品質管理 ・生産技術 ・工務 ・物流 のいずれかの業務をお任せします。 配属の希望があれば、気軽にご相談ください！ ＜具体的には＞ ■製造設備オペレーター 金属・プラスチック容器製造設備の操作、品質維持を目的とした保守業務や故障時の修理対応に加え、生産効率向上のためのライン組みや設備導入に取り組んでいただきます。 ・製造設備の管理、原料・部材投入 ・生産品の品質確認 ・軽微なメンテナンス・トラブル対応 ・改良・改善業務　など ■品質管理 資材供給から顧客対応まで、品質に関するサポートを行っていただきます。 ■生産技術 生産設備の改善改良を行っていただきます。 ■工務 建屋・生産設備の保全・メンテナンスを行っていただきます。 ■物流 資材や製品の管理（倉庫管理・在庫管理）、出荷手配など工場内外への物流業務をご担当いただきます。 ＜ここがポイント！＞ ★未経験も安心の研修体制 入社後はまずは座学研修を通じて、製品・素材・工程などに関する基礎教育を行います。その後は実際にOJTとして現場で先輩社員と一緒に作業を行いながら、機械の動かし方や品質のチェック方法を習得します。独り立ちできるまでじっくりサポートしますので未経験の方もご安心ください。 ★資格取得支援でスキルアップ！ 業務に必要な資格・講習は会社が取得をサポート。さらに、業務に関わるものであれば、社員の希望に応じて講習会参加費・受験費用・テキスト代など費用補助を行います。
      【車・バイク通勤OK★】 ■東京工場：神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1 ・JR横浜線・相模線、京王相模原線「橋本駅」より徒歩15分、車5分 ※社員寮あり ■サッポロビール製罐工場：千葉県船橋市高瀬町2-3 ・JR京葉線「南船橋駅」より徒歩25分、車5分 ※受動喫煙対策：有（分煙） ※社員寮（東京工場のみ）には適用規定がございます ※駐車場完備
      月給25万円～＋諸手当 ※ご経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給
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    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／門前仲町】物流サービス営業・新規事業開発◆東証プライム上場／土日祝休み／フレックス制
      ～東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実～ ■業務内容： プライム市場上場企業である当社にて、物流サービスの横断型営業と新規事業開発を担当いただきます。顧客への拡販活動や新規顧客開拓、未利用サービスの提案を通じて当社の成長戦略を推進する重要な役割です。 ■具体的には： ◇既存顧客に対する拡販活動全般の企画・立案及び活動推進 ◇現状取引の分析及びポテンシャル確認 ◇未利用サービスのスキーム設計・提案 ◇成約後のサービス導入・実装 ◇新規顧客開拓や新規事業・サービスの企画・立案及び立ち上げ ◇市場動向や個社別状況の情報収集・調査・分析 ◇事業化に向けた投資計画・収支計画及び営業方針の策定 ※適性に応じて担当業務は調整します。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ■管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【長野／飯田】設計技術開発者（航空宇宙・自動車関連等）◆業界最大手／年休130日／賞与５ヶ月
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー～ ■募集背景： 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 当社の航空宇宙関連製品や自動車部品、輸送機器関連製品の設計技術開発業務をお任せします。下記(1)~(4)いずれかのご経験をお持ちの方はそのご経験を活かしプロジェクトに貢献いただきます。 （1）機械設計技術 （2）電気・電子回路技術 （3）ソフトウェア技術 （4）自動制御技術 ■業務詳細： ・新技術、新製品の研究開発 ・設計・設計検証、設計変更の実施 ・設計に係る原価管理 ・技術情報の収集と活用 ■当社製品： 角度センサー、モーター、ジャイロ等の設計開発業務、製品は航空宇宙・次世代自動車（EV・HVなど）鉄道・エレベーター/エスカレーター・産業用ロボット等、将来性の高い幅広い分野で活躍しています。 ■組織構成： 航空宇宙防衛関連製品：50名程度、30～40代中心 輸送機器関連製品：30名20代～30～30代中心 ■担当領域の魅力： 大手メーカーから信頼される技術力･安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.7ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／飯田】経営企画（中期経営計画立案・新規事業調査等）◆業界最大手／年休130日／賞与５ヶ月
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー～ ■募集背景： 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 経営企画部門では、積極的に社内外に働きかけ、より強力に経営陣をサポートするべく体制を増強中です。経営企画に関する社内の認識を高め、業務への理解を得る土壌づくりにも取り組んでいただきます。 調査や素案の作成、社内関係者（経営陣から一般従業員まで）との協議・調整、最終的なとりまとめ、実際の運用状況のチェックと支援まで、一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・会議体の事務局、中期経営計画の立案と進捗確認、経営陣の直轄業務 ・新規予定業務：グループ会社を含めた組織の見直し、新規事業調査検討と事業化への橋渡し、企業風土を含む理念や方針の検討、他 ■組織構成： 2名、40代で構成されています。 ■担当領域の魅力： 大手メーカーから信頼される技術力･安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.7ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【四ツ谷/転勤無】官公庁向け営業※年間休日125日/土日祝休/残業10時間程度/顧客との信頼関係構築
      ～何かしらの営業経験者歓迎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／100%既存営業／業界未経験でも安心の充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務概要： 官公庁や民間法人への定期的な訪問を通じて、建築工事に関する相談対応や情報収集、提案活動を幅広く行います。ヒアリングから契約後の窓口業務まで一貫して担当し、顧客との信頼関係を深めていく役割です。 ■業務詳細： ・官公庁・民間法人への定期訪問および情報収集 ・建築工事に関する相談対応、要望のヒアリング ・見積書・提案資料の作成 ・入札案件および発注案件への対応 ・契約締結後の窓口対応、関係構築 ・社内各部署との調整業務 ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 【具体的には・・・】 ・入社後　半年間のフォロー研修 ・入社2～3年次社員向けフォロー研修およびステップアップセミナー ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～298,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 268,400円～313,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による) ■昇給：年1回 ■地域手当：15，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋／転勤無】新規開拓営業※経験を活かして裁量を持って働く／創業70年超老舗／将来の部門長候補
      ～創業70年超えの老舗総合建設会社／新規取引先の開拓・営業戦略の策定と実行マネジメント／将来的に部を牽引する部長職として活躍／裁量◎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／中途入社者へ手厚く充実した研修制度～ ■入社後のミッション： 関西支店で新たに事業を開拓していただきます。 関西支店の営業部長として関西支店を牽引する立場としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務概要： ・法人民間顧客（ゼネコン・ディベロッパー・設計事務所・サブコン等）への営業活動（社内技術部門、施工管理部門との連携） ・官庁営業 ・新規取引先の開拓 ・営業戦略の策定、実行 ・将来的な営業体制の構築・マネジメント ■充実の中途入社者受け入れ体制： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ※2023年度より勤務形態選択肢として、週休3日制、週休4日制も選択可。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 4階 勤務地最寄駅：御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■役職者には手当別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャイルド社

    その他・各種スクール
    東京都杉並区南荻窪4-39-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育園・幼稚園の会計／年休126日／未経験歓迎／賞与年2回
      保育園・認定こども園・幼稚園の運営を「会計」の側面からサポートするお仕事です。 株式会社チャイルド社の関連会社である株式会社幼保経営サービスへ在籍出向となり、専門的なサービスを提供していただきます。 ※保育業界の会計に特化した専門部隊としての優位性を活かすため別会社になっています 【弊社魅力】 ■長く腰を据えて働ける 未経験でも安心の研修制度や有給も取りやすく、気軽に先輩･上司に質問や相談ができる環境です。 ■仕事の頑張りが収入に直結 業務の熟練度に応じて業務手当が支給（年間最大84万円） 賞与とは別に成績優秀者に報奨金が支給（過去最高100万円／平均15万円） ■ワークライフバランスを確立 ・年間休日126日（令和８年度予定） ・夏季休暇11日 ・年末年始休暇７日 ・基本定時退社 【業務内容】 ■仕訳取引の確認 お金の動きを「収入」「支出」などに分類し、整理 ■専用ソフトを使った会計処理 会計専用ソフトを使用し、データ入力や帳票作成 ■決算処理サポート 1年間の収支状況をまとめ、園の経営判断に必要な資料を作成。 ■運営に関するご相談対応 会計データをもとに、園の運営に関する簡単なご相談に乗り、パートナーとしてサポート 【初心者でも安心】 ■専門知識は基礎から学べます 「仕訳」「決算」といった専門用語を、 初めての方でも理解しやすいよう、丁寧に教えます ■会計ソフトの活用 会計ソフトを使用し、数字が苦手な方でもスムーズに作業進行 ■段階的な育成プログラム 理解度に応じて教育期間2年～3年と、着実に成長できる環境 【具体的キャリアパス】 ＜入社3カ月＞ 経理や簿記などの基礎知識を習得 ▼ ＜入社1年目＞ 先輩のサポートを受けつつ、担当先を少しずつ持ちながら、実際の会計業務に取り組みます ▼ ＜入社3年目～＞ 約30件の担当先を持ち、経営者に寄り添うプロフェッショナルとして活躍します
      ■東京都杉並区南荻窪3-31-18 ■北海道札幌市清田区里塚2条6-1-3　里塚ノースヴィレッヂ１階 ■熊本県熊本市東区八反田3-9-38 ※将来的に鹿児島新拠点（鹿児島市南栄）での勤務も可能 ※上記の幼保経営サービスの拠点にて、ご希望と適性を考慮して配属します。 ―――――――――― 在籍出向先企業について ―――――――――― 株式会社幼保経営サービス ＜住所＞ 東京都杉並区南荻窪3-31-18 チャイルド社3号館4階 ＜事業内容＞ ■認可保育園の会計業務受託 ■保育園の運営トータルサポート ＜職種＞ 会計担当 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜月収例＞ 月収21万3,000円／25歳（未経験入社1年目） ※地域手当を含む 月給20万2,000円～24万2,000円＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。 ★賞与とは別で報奨金アリ★ 年2回の賞与とは別に、会社業績・個人の成果に応じた報奨金（年1回）を支給。 平均支給額は約15万円、過去最高額は約90万円と、頑張りがしっかり還元される仕組みです。
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    株式会社千代田テクノル

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-7-12千代田御茶の水ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 医療機器の営業／既存顧客中心／年休128日／賞与年3回
      • NEW
      【業界トップクラスの高いシェア！】 当社が主に取り扱うのは「がんの放射線治療装置」や「放射線測定機器」などの放射線関連機器。 治療や研究に欠かせない製品やサービスの提供により、長年業界トップクラスのシェアを維持してきました。 社会貢献性の高い営業として、専門性を得て活躍できます。 【ここがポイント！】 ★未経験にも安心の研修充実 ★スケジュールも個人裁量で調整可能 ★新規獲得がなく、提案に集中できる ★年休128日／賞与年3回／家賃補助4.8万円可 【手厚いサポート】 専門知識などは入社後の丁寧な研修でゼロから身につけられます。 （★詳細は下記の「入社後研修」をチェック！） また、一人立ち以降もさまざまなサポートをご用意。 ◎入社2年目以降も、先輩がいつでもサポート！ ◎法改正などの最新情報は、本社の専門部署が解説付きの提案資料を作成 ◎難しい案件には技術担当も同行 ◎年1回の全社研修や勉強会、eラーニングでも知識をアップデート 【主なお客さま】 ■医療機関（国立病院、大学病院、地方病院／放射線技師や研究者の方々） ■研究機関（官公庁、大学）など ※既存のお客さまが8割で、新規獲得は問い合わせへの対応が中心です。 ※テレアポや飛び込みなどはなく、提案に集中できます。 【業務の流れ】 ▼ヒアリング 担当の病院や研究所を社用車で訪問し、お客さまの状況や課題についてヒアリング。 ▼提案 ヒアリング内容を踏まえて最適な提案を実施。 「新薬に向けて、この機器を導入しましょう」 「法改正に伴って、この備品の設置が義務化されますよ」など、専門知識を活かしていきます。 ▼アフターフォロー 機器や設備について、不具合が生じた際にも対応。 営業は窓口として状況を確認し、技術課と連携しながら解決へと導きます。 ※営業1人あたり20施設～30施設のお客さまを担当。
      ★直行直帰可能 ★U・Iターン歓迎！借り上げ社宅制度あり。 ★出張補助あり（会社負担で宿泊OK） 【横浜営業所】 神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 ＜アクセス＞ ・JR「東戸塚駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（オフィス内禁煙）
      月給24万2500円～35万円＋各種手当＋賞与年2回＋期末賞与 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します ※上記月給には一律支給の外勤手当（1万円）を含む ※残業代は別途100％支給 【月収例】 31万2000円（未経験入社1年・27歳） →月給＋営業手当＋家賃補助（単身者：月4万8000円） ＜好待遇を実現！＞ ★賞与年2回＋期末賞与を20年以上継続で支給！ ★2年目以降の賞与4.2カ月～4.6カ月分（昨年度実績）
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,923名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全18件
    • 施設管理／未経験歓迎／年休129日／住宅手当など福利厚生充実
      ＼未経験入社者多数！事業拡大に向けた大型採用のため、同期入社の仲間と一緒に少しずつ覚えています！／ ━━━ 具体的な仕事内容 ━━━ 【設備の運転・監視】 工場内にある様々な設備が問題なく稼働しているかをチェックします。 ・モニターや計器の数値確認 ・設備の運転状況の確認 【定期点検・メンテナンス】 設備を長く安全に使うための点検業務です。 ・日常点検、月毎の定期点検 ・薬品の補充 【トラブル発生時の対応】 設備に異常や警報が発生した際の対応を行います。 ・状況の確認 ・決められた手順に沿った対応、関係部署への報告 【事務業務】 点検や設備管理に関するデータ入力を行います。 ・日報の作成 ・点検結果の記録 ━━━ 入社後の流れ ━━━ 入社研修として、設備や業務の流れなどの基礎を学ぶことからスタート。OJTを通して一つひとつ丁寧にお教えするのでご安心ください！ ▼ 浄水・排水設備をはじめ、運転や監視業務を一つずつ習得していきましょう！ 当社では「習得認定制度」を導入。業務ごとに設定された習得項目を一つずつクリアしながら知識・スキルを身につけていけるため、着実に成長できる環境です。すべての認定項目をクリアすれば、一人前として自信を持って活躍できます！ ▼ 施設管理の効率化やDX推進、トラブル軽減に向けた業務改善、後輩社員の育成などもお任せします！ ※いきなり全てを担当するのではなく、成長状況に応じて段階的に担当範囲を拡大。習得認定制度と先輩社員のサポートのもと、少しずつ覚えていけるのでご安心ください。 ━━━ キャリアパス ━━━ 経験を積み重ねたのち、「施設管理としてスキルをさらに磨く」「マネジメントに携わる」など、さまざまな選択肢の中から理想のキャリアへ向かって安心して歩んでいける環境です。 ＜キャリアパス例＞ ・施設管理のスペシャリスト ・施設管理のリーダー／係長／課長　など
      【転勤なし／車通勤OK／ガソリン代全額支給】 茨城工場：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ＜アクセス＞ JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分 ★車通勤OK（ガソリン代全額支給／場内無料駐車場あり） ★将来的に新工場での稼働も可能です ＜茨城工場は…＞ 世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※原則転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙
      【モデル月収例】 ■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合 ※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当 月給21万7,080円円以上+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します 【評価について】 明確な等級制度と目標管理制度のもと、技術スキルや日々の取り組みなどを総合的に評価します。 目標は上司と相談しながら設定し、その達成度をもとに評価へ反映。定期的な振り返りを通じてフィードバックを受けながら成長していける環境です。
    • 漢方製剤の製造／未経験歓迎／年129日休／原則転勤なし
      • 締切間近
      【　同期といっしょにスタート　】 創業133年を迎える漢方製剤のリーディングカンパニーとして知られるツムラ。 2017年からはグローバル展開もスタートするなど、事業は拡大の一途をたどっています。 現在は、より多くのニーズにお応えするため、茨城工場の増産に加え、群馬県に新工場建設を計画中。 大型採用のため、同期入社の仲間と一緒に学びながらスタートできます。 【　仕事内容　】 医療用漢方製剤の製造をご担当いただきます。 ・製造設備の操作や画面の数値確認 ・製造工程内の検査 ・製造ラインの保守・メンテナンス　など ＼Point／ ◎作業の多くが自動化されているため重労働なし ◎繁忙期・閑散期の波は少なく、残業も月8.5時間と少なめ ◎医薬品を扱うので、工場内は清潔。空調設備も整っており、快適です ◎適性に合うチームに配属！日々同じ工程を担当するので、じっくり慣れていけます 【　製造工程は？　】 ▽原料の生薬を刻む ▽刻んだ生薬を秤量・調合 ▽調合した生薬から成分を抽出 ▽抽出液をろ過し、濃縮 ▽濃縮液を乾燥・冷却し粉末化 ▽粉末を顆粒化 ▽品質チェック後の顆粒を包装・表示確認 ▽箱詰めし、工場から出荷 【　キャリアパス　】 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、ゆくゆくはマネジメントに携わることも可能。 新たな工程への挑戦など、さまざまな選択肢の中から希望のキャリアを選ぶことができます。 【　働きやすさは？　】 ◆年間休日129日・週休2日制 ◆有給取得推奨（社員の平均取得日数は14日） ◆残業月平均8.5時間 ◆社員食堂（定食500円以下） ◆育児休業取得比率（女性100％／男性74％） ◆無料駐車場を完備 ◆ガソリン代全額支給（距離に応じて上限なし／社内規程により算出） …など、働きやすさも抜群！ 平均勤続年数16.5年と長期活躍しているメンバーも多いです。 ＼健康経営銘柄・ホワイト500〈2026〉初認定／ 人を想う会社だと、認められました。
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK／クリーンで働きやすい工場環境】 ■茨城工場 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ◎JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分 ＜茨城工場ってどんなところ？＞ 世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙
      【モデル月収例】 ■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合 ※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当 月給217,080円～+各種手当+賞与年2回 ※18歳の場合の最低保証給与額です ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします
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    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【葛西】営業（マーガリン等）◇大手パンメーカーと安定取引／売上高500億円超／残業20H／ノルマ無
      【1948年創業の加工油脂メーカー大手／大手パン・製菓メーカーと取引／家族手当など福利厚生充実◎／土日祝休み／年休124日で就業環境◎個人ノルマ無】 ■ポジションの魅力： ・自身がコンセプトづくりから携わった最終商品を、実際に誰かが口にしている場面を見かけたときにやりがいを感じられる仕事です。また、既存顧客が中心のため丁寧にフォローをしながら営業活動を行うことができます。 ・平均勤続年数17.4年で大手のメーカーとの取引や自社製品の営業など幅広く営業経験を積んでいただけるため長く安定した基盤で働きたい方にお勧めです。 ■ミッション：： 顧客である食品メーカー（主にパン）に対し、マーガリンやホイップクリームなどを用いて、最終製品（パン、菓子、惣菜）の提案を行います。当社では研究所を持っておりお客様のご要望に合わせた企画提案に挑戦することができます。一度は口にしたことがあるあのパンのクリームの開発や近隣の有名テーマパークとお取引がございます。 ■業務詳細： ・４つ（製パン・製菓・コンビニ・自社製品の代理店営業）の営業部隊に分かれ営業活動を行います。 └もともと長くお取引いただいている企業様がほとんどの為新規飛び込み営業などもなく、深耕営業がメインとなります。 ・顧客からの相談を基に、新製品・改良品の提案や最終商品の完成までをサポート └当社では研究所を併設しており、よりお客様のニーズに合わせた開発が可能です。 ・当社製品を使用した最終商品の提案 ※当社の顧客：大手パンメーカー・大手製菓メーカー・大手化粧品メーカー・大手テーマパーク等、多くの人が口にする商品の原料を生産しています。 ※技術面の打ち合わせでは開発や技術メンバーがサポートに入るため、社内の協力体制も整っています。 ■キャリアパス： マネジメントを担う役職者へのキャリアパスのほか、ハイプレイヤーとして活躍できるフィールドもご用意しています。 ■配属組織： 東京本社営業部には約40名の社員が在籍しています。※業界・顧客ごとに課が分かれています。中途入社の方も多く、食品以外の業界出身の社員も活躍しています。入社後はOJTでキャッチアップしながら業務を習得いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／5.5ヶ月 ※スキルに応じて多少年収が上下することがございます。 ■モデル年収： ・30歳　536万円 ・40歳　730万円 ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全31件
    • 【東京／PM・PL】クラウド型コミュニケーションシステム等の提案～運用保守／フレックス／所定労働7h
      ★プロジェクトマネージャーとして要件定義フェーズから参入／クラウド等最新技術の活用例多数／所定労働7h／フレックス可★ ◎サーバーインフラのプロジェクトマネージャー業務、要件定義～一気通貫 ◎1932年創業の長い歴史を誇る安定基盤のICT企業 ◎健康経営優良法人「ホワイト500」7年連続認定の働きやすい環境 ■業務概要： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、業種問わず幅広いお客様に対し、コミュニケーションシステム及びコンタクトセンターシステムの提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守業務を担当していただきます。 ・コミュニケーションシステム（オンプレミス・クラウド） ・コンタクトセンターシステム（オンプレミス・クラウド）のプラン ・デザイン ・インプリメントならびに運用保守サービス ・提案支援に関するプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー ■ポジションの魅力 デジタルトランスフォーメーションを駆使した、コンタクトセンター＆クラウドコミュニケーションをお客様に提供し、新しい技術を取り入れています。 これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけるチャンスが豊富なポジションです。 ■ミッション： ・多様な範囲でお客様とつながりを持ちお客様目線による新価値創造 ・パートナー会社様と協力しながら提案、プロジェクト、保守を推進 ■当社の魅力： メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 ■当社の歴史： 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、業界内の高い地位と独自性を確立しています。創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中之島】流通業向けシステムエンジニア◆要件定義/PM候補/東証プライム上場/実働7h/在宅可
      ～創業90年以上の安定基盤／売上1,000億円超の東証プライム上場SIer／流通業向けシステム開発～ ◎開発経験を活かし、上流工程や顧客提案へステップアップ可能 ◎販売管理・在庫管理など流通業の基幹システム開発に挑戦 ◎AWSなど最新技術にも携わり、市場価値を高められる環境 ■募集背景 流通業界ではDX推進や業務効率化ニーズが拡大しており、当社への期待も年々高まっています。既存システムの安定運用に加え、新技術を活用した提案や機能拡張をさらに強化するため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務概要 流通業のお客様に向けた業務システム開発を担当いただきます。提案・要件定義などの上流工程から設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わることができ、経験や志向に応じて最適な案件へアサインします。 ■職務詳細 ・顧客へのシステム提案、課題ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・業務アプリケーションの開発、テスト ・システム導入支援 ・運用保守、機能改善提案 ・AWSなどクラウド環境を活用したシステム構築 担当する案件は流通業界の様々なお客様が中心。販売管理や在庫管理など、企業活動を支える基幹システムに携わりながら、顧客に近い立場で価値提供できる環境です。 ■キャリアパス 複線型人事制度を採用しており、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ・PMとしてプロジェクトを牽引 ・管理職として組織運営や人材育成を担当 ・ITアーキテクトとして技術を追求 上流工程やマネジメントに挑戦したい方、専門性を高めたい方双方にチャンスがあります。 ■働き方 リモートワークを活用しながら柔軟に勤務可能。フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）、所定労働時間7時間、有給休暇も取得しやすく、プライベートと仕事を両立しながら長期的なキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上、東証プライム上場の安定基盤を持つICT企業です。システム開発からインフラ、クラウド、運用保守までワンストップで提供しており、多様な業界のDXを支援。安定した経営基盤のもと、上流工程への挑戦、技術力向上、働きやすさのすべてを実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル　11F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳力本店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【神田本社】貴金属工芸品の法人営業◆創業約300年貴金属総合メーカー◆年間休日125日
      【江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／平均勤続年数約18年／基本定時退社で働きやすい環境／工業用貴金属製品、地金、歯科材料、宝飾品と幅広い事業展開】 ■概要： 貴金属メーカーにて、百貨店への提案営業および展示会・催事における販売業務をお任せします。 全国の百貨店や宝飾商社に対し、金・銀・プラチナなどの貴金属を使用した工芸品や記念品をご提案いただきます。 ■仕事の魅力： 当社の宝飾工芸品は、すべて熟練した職人による手作業で製作されており、伝統技術を受け継いだ高品質な製品です。 一点一点にこだわり抜いた唯一無二の商品を通じて、お客様に喜びを届けられるやりがいの大きな仕事です。 ■働き方： 基本的には定時での退社が可能で、残業はほとんどありません。繁忙期でも月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 なお、国内での長期出張が発生する場合があります。催事の時期によっては休日出勤となる可能性がありますが、その際は代休の取得が可能です。 ■配属先情報： 風通しが良く、メンバー同士で協力し合う職場環境です。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍 徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の一つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人 日本金地金流通協会」の正会員として活動。海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場 公認溶解・検定業者」の資格を有しており、当社製の貴金属地金は世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：5.6カ月） 【モデル年収例】 ・580万円 入社5年目：係長(月給360,000円＋賞与) ・740万円 入社7年目 ：課長(月給460,000円＋賞与) ・880万円 入社15年目 ：部長(月給543,000円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】貴金属インゴットの接客営業◆創業約300年貴金属総合メーカー◆残業平均月10h／年休125日
      【接客経験、または営業経験をお持ちの方へ／江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／平均勤続年数約18年／景気に左右されにくい安定企業／工業用貴金属製品、地金、歯科材料、宝飾品と幅広い事業展開】 ■業務内容： 当社の貴金属地金店舗にて、個人のお客様向けに貴金属地金（インゴット）製品の売買取引業務をお任せします。 資産形成のために貴金属地金を購入・売却するお客様もおり、貴金属価格の相場を見ながら提案します。 資産形成の初心者の方も多いため、不安なお客様に対し、丁寧に説明し納得感をもって資産形成につなげていただきます。 また、当社の製品を販売している登録店への渉外業務もお任せします。 ■配属先情報：地金販売課 ■働き方： 平均勤続年数約18年、月残業平均10時間（繁忙期あり）、土日祝休みのためワークライフバランスを大事にでき、長く働ける職場環境です。 ・風通しが良く、支え合っている部署です。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。 世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の1つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人日本金地金流通協会」の正会員として活動しています。 海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場公認溶解・検定業者」の資格を有しています。 当社製の貴金属地金は、世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：5.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライドマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル19F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【富山/住友電工G】設備設計・メンテナンス◇年休129日・残業月15h程・フレックス/家賃補助50%
      ◆住友電気工業100％子会社の安定基盤／U・Iターン歓迎◎寮社宅有／新工場設立のための増員募集／賞与実績5.45ヶ月／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー◆ ■業務内容 タングステン・モリブデン製品を製造する設備の設計・メンテナンス・点検、及び治具製作・改造等をお任せいたします。 技術部門や工場部門などから要求された生産設備やユーティリティの導入に主体的に携わっていただきます。 業務の進め方としてデザインレビューなどの仕組みに則り、指導やチェックを受けながら業務を遂行していただきます。 ■担当業務範囲 ・新規設備の構想・設計 ・設備メーカーとの仕様検討・発注 ・据付・立上げ ・設備改善・更新 ★タングステン・モリブデンとは？ タングステンとモリブデンは、どちらも高融点、高熱伝導、高密度、低熱膨張という特長のある金属です。これらの特長をいかして、半導体、通信、ＥＶモビリティ、医療、脱炭素・再生エネルギーなど様々な分野で用いられます。 ■就業環境： 年間休日129日 残業月10～20h程度×フレックス制（コアタイム11時～15時） 出張：新規案件の初期段階は週1～2回程発生しますが、基本的には富山での勤務となります。 ■当社について： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。タングステンやモリブリテンなどの材料系専業メーカーとして、またダイヤモンド工具メーカーとして業界を牽引する存在感と製品優位性を有しています。独自技術を駆使し、高性能・高品質の実現で顧客から高い評価を得ています。 福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整え落ち着いた風土を醸成しています。そのため当社の離職率は非常に低く、社員の一人ひとりが一生勤め上げるという気概で日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山製作所 住所：富山県富山市岩瀬古志町2 勤務地最寄駅：富山地方鉄道富山港線／岩瀬浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※25年度実績_5.45ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留駅/住友電工G】粉末・合金の法人営業＜未経験歓迎＞家賃補助50%/在宅可/年休129日
      【住友電気工業100％子会社の安定基盤＆高い利益率／教育サポート◎育成前提の採用／残業月20h以内・フレックス／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー】 ■業務内容： レアメタル(タングステン系)を使用した粉末～合金製品を中心に取り扱う営業として、半導体、電子部品、通信、工具、自動車、医療など幅広く取り扱う製造メーカーとしての営業活動をお任せします。 ＜詳細＞ ・案件創出 ・仕様検討・提案 ・見積・受注・納期調整 ・アフターサービス等 ・主に富山工場の技術･生産管理･製造スタッフとの社内連携 ※担当顧客に応じて日帰り～1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力 超硬関係のリサイクル・原料粉末・合金製品まで幅広く関わる営業部門。 半導体、電子部品、医療、自動車など多岐に渡り、製造メーカー営業として工場と連携を取りながら販売します。このため、国内外の大手メーカーが顧客となり、1人あたりの担当売り上げは1億円を超える担当となります。 ＜こんな方におすすめ＞ ・顧客との商談および社内技術部門等との連携のため、コミュニケーション能力を活かすかつチームワークを大切にしたい方 ・顧客の海外比率が高いため、グローバル思考で業務に取り組みたい方 ・製品や関連業界に興味を持って、自ら学び業務レベルの向上に取り組みたい方 ■当社について： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。タングステンやモリブリテンなどの材料系専業メーカーとして、またダイヤモンド工具メーカーとして業界を牽引する存在感と製品優位性を有しています。独自技術を駆使し、高性能・高品質の実現で顧客から高い評価を得ています。 福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整え落ち着いた風土を醸成しています。そのため当社の離職率は非常に低く、社員の一人ひとりが一生勤め上げるという気概で日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル19F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間を含み、他手当は含みません。 ■賞与実績：2025年度_5.45ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物 株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【応募締切：10月28日(水)／業界経験不問】住宅総合職（住宅事業全領域）／大手ディベロッパー～
      • NEW
      【不動産業界未経験者歓迎◇東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、住宅総合職キャリア採用を実施致します！】 ＜職務内容＞ 当社の住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。 販売・用地仕入れ・商品企画など、住宅事業の範囲の業務をお任せ致します。 （雇入れ直後） 未定（ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。） （変更の範囲） 住宅事業の範囲内にて変更、出向等の異動を命じることがあります。 ＜当社の『Brillia』シリーズ＞ 『いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい』をコンセプトに、企画/開発から管理、修繕、修繕/リフォーム/仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。 ＜当社の特徴＞ ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。 ※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ トフロム八重洲 住所：東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～498,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 302,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当、家族手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募締切：9月27日(日)/業界経験不問！】総合職～東証プライム上場／大手不動産ディベロッパー～
      • NEW
      【不動産業界未経験者歓迎◇東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、総合職キャリア採用を実施致します！】 ＜職務内容＞ 当社の総合職社員として、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。 【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT ◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。 ◎配属先について これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。 また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。 ＜当社の『Brillia』シリーズ＞ 『いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい』をコンセプトに、企画/開発から管理、修繕、修繕/リフォーム/仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。 ＜当社の特徴＞ ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。 ※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トフロム八重洲 住所：東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～587,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 414,500円～614,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当、家族手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキコシステムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全20件
    • メンテナンス／年間休日125日／土日祝休／未経験歓迎
      ガソリン・水素など「エネルギー供給」を支えるポジション。 インフラを止めない“当たり前”を守る仕事です。 資格取得支援も充実しているので、働きながら国家資格の取得も叶います。 ＜点検・メンテナンスを行う設備＞ ・ガソリンスタンド、水素ステーション、移動タンク貯蔵所（ローリー）など ・ガソリンスタンドなどに設置されているタンク ・燃料供給設備、ボイラ設備など ＜主な業務内容＞ ・問い合わせ対応（不具合・点検依頼など） ・現場訪問／状況確認※ ・定期点検（漏洩検査など） ・修理・部品交換 ・見積・報告書作成（タブレット入力／電子化済） ※1日の訪問件数は、その日の業務内容により異なります。 ＜抜群の働きやすさ＞ ◎定期点検などは、あらかじめスケジュールが分かっているため、業務調整がしやすい ◎ノー残業デーを設ける＆適切な人員配置をするなど労務管理を徹底！ ◇◆ここもPOINT◆◇ ・点検と修理がほぼ半々 ルーティン＋技術対応のバランスが良い仕事です。 ・現場8割・事務2割 内勤もあり、バランスのよい就労環境です。 ・1人対応×チーム対応の両方あり ∟ガソリンスタンドなどの給油所：基本1人での業務 ∟工場：複数名で対応することが多いです。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼出社 ▼現場へ移動（社用車） ▼点検・修理（3～4件） ▼帰社後、報告書・見積作成 ▼退社 ※直行直帰は少なめ（チーム連携を重視） ＼研修＆フォロー体制◎／ ▼全体研修（会社・製品理解） ▼OJT（先輩同行） ▼1年程度で独り立ち ※習熟度に応じて無理なくステップアップ 早ければおよそ1年程度で独り立ちして活躍することが可能です。
      【当面転勤なし／直行直帰可】秋田、名古屋、岡山、香川、佐賀、大分のいずれか ※希望を考慮して配属いたします。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～35万円＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮して決定します。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全45件
    • 昇降機のサービスエンジニア／日常の安全を守る／賞与6カ月分
      日常的に使われる昇降機を「守り、直す」お仕事。点検・故障診断・修理と、単純作業ではなく”機械の状態”を読み解きます。 ◇具体的には ━━━━━━… 1日の点検で回るのは平均3～5現場ほど。 約7割が保守や点検、残りの約3割が部品交換工事などです。 基本的には1名で対応していきますが、現場によっては複数名で作業を行います。 現場で状態を見たうえで、修理の見積もりを営業に依頼したり、 お客様に技術的な内容を説明することも重要な役割のひとつです。 ◇人の役に立つ仕事 ━━━━━━… エレベーターの安全な運行を支え、人々の日常を支える仕事です。点検・メンテナンスを通じて設備を止めないことがミッション。自分の仕事が多くの人の移動や暮らしを支えていることを実感できます。 また、トラブルを解決した際には施設担当者から「ありがとう」と感謝の言葉をいただく事も多く、人の役に立っている喜びと、技術職ならではの大きな達成感を味わえます。 ◇世界基準の整備技術が身につく ━━━━━━… 公共交通機関やオフィスビル、商業施設などがメイン。 多くの施設に納入されており、中には200メートルを超える高層ビルも。 経験を積み重ねながら、順を追って難易度の高い建物に挑戦していくことができます。 担当いただくのは国内の現場ですが、オーチス製品はエッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど世界中の象徴的な建物に納入されています。 世界基準の整備技術を身に付け、“市場価値のある保守技術者”へと成長いただけます。 ◇スキルをとことん磨ける環境 ━━━━━━… 入社後はトレーニングセンターにてエレベーター・エスカレーターに関する基礎知識や安全・点検ルールなどを学んでいただきます。その後、実機を使用した約1週間の技術研修を実施。実践的な研修を通して業務理解を深めることが可能です。 また配属後も定期的な研修あり、職責や年次に応じた階層別研修を通して、さまざまな角度からスキルを磨くことができます。 国家資格である昇降機等検査員資格の取得を奨励・サポートしており、働きながら手に職をつけられる環境です。
      【宮城、石川、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、香川、福岡】 ※以下いずれかの支店へ配属です。初任地は希望を考慮。 ※詳細な勤務地は「勤務地一覧」のタブよりご覧いただけます。 ■東北支店 ■北信越支店 ■関東支店（埼玉） ■首都圏支店（東京中央営業所、港営業所、城東営業所、城南営業所、城西営業所、城北営業所） ■神奈川支店（横浜営業所） ■中部支店 ■近畿支店（大阪中央営業所、大阪北営業所、大手前営業所、阪和営業所、梅田営業所） ■京都支店 ■神戸支店 ■中国支店 ■四国支店 ■九州支店 ※定期的な異動はなく、原則として引っ越しを伴わない範囲でのエリア内異動となります。ただし、昇進等に伴い、将来的に全国転勤の可能性が生じる場合があります（事例は多くはありません）。 ※勤務ブロック制度あり。異動の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【入社時の想定年収／年収400万円～】 月給22万4,000円以上＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
    • 施工管理／世界的企業で技術を磨く／大規模案件で市場価値UP
      ＜世界のリーディングカンパニー＞ エッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど世界中の象徴的な建物には納入されている当社。 日本オーチスも90年以上に渡り、国内での設置・保守・改修を通じて実績を積み重ねてきました。 　 ◇――――――◇ 　業務内容 お客様・設計部門・協力会社と連携しながら、仕様確認～施工計画～引き渡しまで一貫して担当します。 ▼仕様確認・施工計画 建物ごとに異なる仕様・条件を踏まえ、最適な施工方法や工程を組み立てます。 ▼施工体制の構築 案件ごとに協力会社と連携し、品質・工程を踏まえた施工体制を構築します。 ▼現場マネジメント 工事開始後は進捗・安全・品質を総合的に管理。 設備特性上、精度や動作に関わる重要工程にも関与します。 ▼検査・引き渡し グローバル基準に基づく検査を実施し、高い品質を担保した状態でお客様へ引き渡します。 ◇―――――――――――◇ 　市場価値が上がる環境 ◆高度な技術レベルでスキルを磨く！ 納入先は ・公共交通機関や商業施設、 ・200メートルを超える高層ビル などさまざま。 大規模案件に携わる機会も多く、経験値を高められます。 ◆多彩なオーダーで技術の幅を広げる！ ・AI・IoTを活用した昇降機（Gen3エレベーター） ・意匠に凝った昇降機 など建物ごとに仕様・条件が異なるため、豊富な機種の設置経験が積めます。 ◆世界基準の品質・安全レベルを実現！ 世界200カ国以上で展開している当社。 グローバルで均一な品質・安全基準を学ぶことで世界標準の技術が身につきます。 ◆改修・リニューアル市場が成長中 既存設備のアップデート需要が増加している昨今。 今後もなくならないどころか、市場価値が上がり続ける仕事です。
      【東京／神奈川／埼玉／北海道／宮城／静岡／大阪／石川／愛知／広島／福岡】 ■東日本支社 東京都中央区新川2-27-1 ■北海道支店 北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■関東支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 ■西日本支社 大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22 ■北信越支店 石川県金沢市鞍月5丁目181番地 ＡＵＢＥビル ■中部支店 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店 広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります。 ※勤務ブロック制度あり。変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      入社時の想定年収：500万円～（賞与6.39カ月分※前年度実績） 月給：22.4万円～ ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全50件
    • 総合職／年収670万円～／キャリア展望に合わせたコースを選択
      • NEW
      ＼2027年4月1日入社募集／ 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に以下①～④の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 【1】オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 【2】損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、関係者と連携しながら解決へのシナリオを描き、お客様の新たな一歩を支える仕事がしたい方向けのコースです。 【3】営業コース 企業や地域社会の課題に向き合い、保険にとどまらないリスクマネジメントや多様なソリューションを通じて、お客様の挑戦を支える仕事がしたい方向けのコースです。 【4】大企業営業コース　※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業をはじめとする大企業の経営課題に正面から向き合い、企業価値の向上と事業成長を支える領域で活躍したい方向けのコースです。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【より自由なキャリアを描ける環境】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円～」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。
      【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能／全国募集】 ■転居転勤同意あり ・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし ・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定 ・同意なしに転居を伴う転勤なし　 ＜選考・募集地域＞ 札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広｜ 青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県｜ 首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜ 新潟県｜山梨県｜長野県｜東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜ 富山県｜石川県｜福井県｜関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）｜ 広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県｜ 福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県 ※2026年8月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）
      【初年度想定年収】670万円～1,300万円 ■月給29万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む） ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。 １：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。 ２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。
    • 総合職／年収670万円～／キャリア展望に合わせたコースを選択
      • NEW
      入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 【1】オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 【2】損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、関係者と連携しながら解決へのシナリオを描き、お客様の新たな一歩を支える仕事がしたい方向けのコースです。 【3】営業コース 企業や地域社会の課題に向き合い、保険にとどまらないリスクマネジメントや多様なソリューションを通じて、お客様の挑戦を支える仕事がしたい方向けのコースです。 【4】大企業営業コース　※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業をはじめとする大企業の経営課題に正面から向き合い、企業価値の向上と事業成長を支える領域で活躍したい方向けのコースです。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【より自由なキャリアを描ける環境】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円～」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。
      【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能／全国募集】 ■転居転勤同意あり ・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし ・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定 ・同意なしに転居を伴う転勤なし　 ＜選考・募集地域＞ 札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広｜ 青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県｜ 首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜ 新潟県｜山梨県｜長野県｜東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜ 富山県｜石川県｜福井県｜関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）｜ 広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県｜ 福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県 ※2026年8月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）
      【初年度想定年収】670万円～1,300万円 ■月給29万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む） ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。 １：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。 ２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。
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    アドバンテック東洋株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全37件
    • 【千代田区／未経験歓迎】海外営業職◇グローバルに活躍／理化学機器・化学フィルター／国内シェアトップ
      【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■職務概要： 当社で製造しているフィルター製品を中心とした海外営業を担っていただきます。 海外の担当地域の販売拡大に向け、販売代理店との関係構築から市場分析、営業施策の実行まで幅広く携わっていただきます。 ご経験に応じて、既存メンバーのサポート業務からスタートすることも、早期に担当を持って活躍いただくことも可能です。 海外営業経験の有無に関わらず、将来的にグローバルビジネスの中核人材としての成長を期待しています。 ■業務詳細： ・担当地域の販売店の管理・営業支援（担当地域は韓国・豪州を想定） ・販売店との最終顧客同行訪問による新規・深耕開拓営業 ・地域によっては新規販売店を調査・開拓 ・担当地域の目標進捗管理、市場・売上分析および営業戦略の立案・実行 ・一部マーケティング業務(市場調査、英文販促資料作成、海外向け価格策定など) ・担当顧客からの技術問合せ、納期調整などを含めた生産部門および社内の関連部門との調整業務 ※営業アシスタントとチームで対応 ■海外出張： 地域によって差がありますが、年2～4回程度（約1週間/回）を想定しております。 ※ご自身で営業施策を立案・実行することで、頻度多く出張いただくことも可能です。 ■取引先： アジアを中心にヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等、様々な地域に展開をしており、今後も更なる拡大を目指しています。 ■入社後の流れ： ・海外営業経験をお持ちの方：早期に顧客・地域担当をお任せ ・海外営業未経験の方：主担当の下でOJTを通じ業務習得 ■キャリア： 担当地域の営業、販売店管理、海外駐在経験などを経て、将来的には海外営業部やアメリカ現地法人の管理職としての活躍を期待しております。 ■当社の魅力： 日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇るADVANTECグループ。その中でも当社は自社製品をはじめとした製品の営業を担っています。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年124休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体向け技術営業※建築・設備コンサル※土日祝休/18時台退社/安定した経営基盤あり
      【最先端の半導体製造を「濾過技術」で支える／革新と信頼のADVANTECグループで、あなたの経験を次のステージへ／】 ■業務内容： 半導体業界への市場拡大をリードする技術営業職を募集します。1917年に日本初の濾紙メーカーとして創業して以来、国内シェア80%以上を誇る分析用濾紙や電子工業用フィルターの技術力を背景に、クライアントの技術課題を解決する提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： ・半導体業界を中心とした新規顧客への技術提案営業 ・顧客の製造現場や研究開発部門へのニーズヒアリング ・開発、製造部門と連携したカスタマイズ製品の提案・試作・改善 ・営業部門、グループ会社との連携によるプロジェクト推進 ■ポジションの魅力： ＜業界未踏領域を切り拓く＞ 新規開拓を中心に、自らの知見で戦略を構築しながら半導体業界の成長領域へ切り込んでいく攻めの営業ポジションです。 ＜技術×提案力で“コンサルティング営業”として更なる成長を＞ 製品を売るだけでなく、顧客のプロセス改善や歩留まり向上に貢献する提案が可能。技術的な対話とソリューション提供を通して、コンサル的スキルも磨けます。 ＜ADVANTECグループの「総合力」＞ 国内唯一のJIS規格濾紙をはじめ、高機能フィルター、研究設備、理化学機器など豊富な製品群と技術基盤。“メーカー×商社”の両面の強みを活かし、提案の幅と深みがあります。 ■主な取り扱い製品： ・ 半導体向けレジスト濾過用カートリッジフィルター ：ナノ単位の微細濾過に対応し、クリーン性に優れた製品 ・ 洗浄水・薬液用フィルター（液晶ディスプレイ製造工程向け） ・ 現像液・CMPスラリー用フィルター ：薬品耐性に優れ、プロセスごとに最適化されたラインナップ ※ ナノレベルの高精度を求められる分野において、クリーン性・耐薬品性・精密濾過で高い評価を得ています。 ■働きやすい就業環境： 年休124日、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えることができます。 ■組織構成： 販売促進部は18名で構成されており、今回の募集ポジションが所属するプロセスフィルターグループは5名が所属しております。（副部長・課長・係長・メンバーにて構成） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーソー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区新川1-4-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【つくばみらい】機械設計◆カーテンレール国内シェア50％／東証スタンダード上場
      【カーテンレール国内シェアトップクラス・室内装飾品（インテリア製品）の製造販売大手メーカー／ワークライフバランス◎】 カーテンレールで国内シェアトップクラスの当社にて、機械設計業務をお任せいたします。安定した基盤と働き易い環境の中で、設計以外の知見も習得しながらスキルアップいただけます。 ■業務内容 開発部門から受け取った製品プランを図面化し、試作品を製作。検証を行い、量産化に向けた調整を行います。 特にロールスクリーンやバーチカルブラインドなどの機構設計（ギアなどの動く部分の設計）を中心に担当していただきます。製品の構想から量産まで一貫して携わり、自分が設計した製品の完成まで見届けられる面白味のある環境です。 ■ポジションの魅力 ・部品単位ではなく、製品全体の設計に携われるため、設計者としての醍醐味を味わうことができます。 ・東証スタンダード上場、カーテンレール国内シェアトップクラスの安定基盤です。 ・金属・木材・樹脂・繊維など多様な素材を扱うため、設計以外にも幅広い知識が身につきます。 ・将来的にはマネージャー職を目指していただくことも可能です。 ・残業少なめ、時差出勤可能、自家用車での通勤可と働きやすい環境です。 ■教育体制 階層別研修や通信教育支援など、スキルアップ支援が充実しており、経験や知識を深められる最適な環境が整っています。 ■当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアトップクラスで、日本住宅にカーテン文化を定着させたパイオニアであると自負しており、社名は業界内に広く浸透し、高いブランド力が強みです。 ◇今後は創業以来中心としている住宅市場から非住宅市場への導入拡大や、グローバルへの進出強化によるさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくばみらい市小絹551 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,100円～362,000円 ＜月給＞ 326,100円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくばみらい】社内SE◆カーテンレール国内シェア50％／東証スタンダード上場
      【カーテンレール国内シェアトップクラス・室内装飾品（インテリア製品）の製造販売大手メーカー／残業月10時間程度・ワークライフバランス◎】 カーテンレールで国内シェアトップクラスの当社のつくば事業場にて、社内SEをお任せいたします。 ■業務内容 社内業務システムの運用・開発・維持管理や、社内IT設備に関する運用管理をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて徐々にキャッチアップしていただきます。具体的には下記業務をお任せする予定です。 ＜社内業務システムの開発、運用、維持管理＞ ・社内業務システム担当としての業務改善に向けた提案・開発 ・既存システムにおける保守対応（ベンダーコントロール） ・基幹システム（受注関連）のPG 開発（Java／COBOL） ・各種マスタ登録業務及びその業務改善 ＜ヘルプデスク業務 ・各部門からのシステムに関する質問対応＞ ■ポジションの魅力 ・東証スタンダード上場、カーテンレール国内シェアトップクラスの安定基盤です。 ・室全体、各課、各チーム、その他各テーマごとに週次等でMTGを実施しており、チームで作業をするため、コミュニケーションが盛んです。不明点・疑問点などを同僚・上司に聞きやすい環境です。 ・残業月10時間程度、時差出勤可能、自家用車での通勤可と働きやすい環境です。 ■教育体制 階層別研修や通信教育支援など、スキルアップ支援が充実しており、経験や知識を深められる最適な環境が整っています。 ■当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアトップクラスで、日本住宅にカーテン文化を定着させたパイオニアであると自負しており、社名は業界内に広く浸透し、高いブランド力が強みです。 ◇今後は創業以来中心としている住宅市場から非住宅市場への導入拡大や、グローバルへの進出強化によるさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくばみらい市小絹551 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,100円～362,000円 ＜月給＞ 326,100円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京鋲兼

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区横網2-5-14
    • 設立 1952年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【大分／杵築】既存営業（ねじなど）◆美容師・販売出身者も活躍中／土日祝休／フォロー体制◎
      営業未経験歓迎／美容師・販売出身者も活躍中／人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～ ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 大分営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳～40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県杵築市大字中1517-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～293,000円 ＜月給＞ 220,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【総合職G】新領域事業の企画・開発・推進業務◆新規事業に一気通貫で関与／総合デベロッパー
      ■業務概要 既存の不動産事業の枠にとらわれない事業の探索と開発において、戦略の策定と事業化推進に携わっていただきます。 特に今回は、新規事業領域のシーズ探索プロセスの設計・運用を担い、PDCA を回しながら事業化につなげる役割が中心となります。 ■具体的な業務内容 新規事業領域の探索、案件情報の取得から提案、事業計画立案、事業推進。 探索から事業化までをリードする、上流から下流まで一貫した実行力を求められるポジションです。探索から事業化までをリードする、トップダウンではなく担当者ベースのボトムアップ型で業務を進めていただきます。形式化されていないプロセス、かつ社内外の多様なパートナーとの協業が多いため、巻き込み力・オーナーシップが重要となります。 ＜業務内容＞ ・シーズ探索プロセスの設計と推進 社内外のアイデアを評価する基準（市場性、実現性、アセット活用度）の策定と運用。1～2 案件を担当しながら、形式化されていない探索プロセスの PDCA を自ら設計し、巻き込みながら推進します。 ・事業性評価と優先順位付け モビリティ、宇宙、自動物流、エンタメ、農業、PPP/PFI など多様なシーズアイデアについて、F/S（フィージビリティスタディ）や市場調査に基づき、稼働案件への主導。 ・PoC 推進 事業仮説の早期検証に向けたプロトタイピングや PoC の計画策定、実行管理。 ・事業スピンアウト戦略の策定と実行 事業化決定後の組織体制、外部アライアンス戦略、資本政策などの初期設計と、事業部門への移管をリード。 ・部門横断プロジェクトマネジメント 外部専門家や行政、社内の企画・開発・経理部門との連携を前提とした、事業推進のための合意形成と事業推進。 ＜プロジェクト例＞ ・次世代モビリティ(空飛ぶクルマ、自動運転車、自動物流等)に関連する新たな事業機会の創出 ・空港コンセッション等社会インフラ関連 ・衛星技術を活用したスマートシティ分野での新たな取組みなど宇宙領域関連 ・スタジアム・アリーナの開発・運営等エンターテインメント領域における事業機会創出 ・アグリテック、ウェルビーイング等 ・PPP/PFI 事業開発 ※上記、ご経験ご志向に応じて配置先は決定いたします。 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 671万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～589,000円 ＜月給＞ 323,000円～589,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45h分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円 ランク採用の場合：月給473,000～754,000円（基本給323,000～589,000円＋V手当150,000～165,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職S】分譲戸建事業の推進◆多彩な事業を手掛ける総合デベロッパー
      分譲戸建事業(プラウドシーズン、都心型戸建）において、建築的な専門性を活かし、事業の初期段階から顧客引き渡しまでの推進業務全般（企画、設計、行政協議等）をご担当いただきます。 社内外と連携しながら、環境変化や価値観の多様化・社会課題等を的確に捉え、各物件における商品価値の最大化を目指してプロジェクトを牽引いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・物件コンセプト立案および企画業務 ・具体的な商品検討業務(外観・プラン・仕様等） ・収支計画とのバランスを踏まえた事業性の検討 ・設計事務所・施工会社との協働 ・社内各部署との調整／連携 ・プロジェクト全体の推進業務(用地取得後～顧客引き渡し） 【事業領域】 住宅（分譲戸建） ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産㈱・野村不動産投資顧問㈱　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～475,000円 ＜月給＞ 315,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45時間分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円 ランク採用の場合：月給465,000～640,000円（基本給315,000～475,000円＋V手当150,000～165,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヨ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    群馬県前橋市総社町1-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 自社サービスのサポートスタッフ／年休125日／女性活躍中
      • NEW
      当社と提携する全国各地の販売店様や自社営業のサポート業務、 エンドユーザー（法人）から寄せられる問い合わせ対応などをお任せいたします。 ＜ 商材一覧 ＞ ・光回線 ・インターネットサービスプロバイダー ・ホスティングサービス ・HP作成パッケージ　等 ＜ 具体的には ＞ ■申込処理（申込書の内容をシステムに入力）←まずはここから！ ■問い合わせ対応（電話やメールが中心です） ■データ集計（販売店様の実績を集計） ■営業同行（販売店様へ技術的サポート／2～3ヵ月に1度程度） ＜ 入社後は ＞ 入社時研修の受講後、 申込み処理や問い合わせ対応業務を通して商材知識を覚えていただきます。 「インターネットにアクセスできない」 「サーバの調子がおかしくて困っている」 といった問い合わせが寄せられるので、 技術的な解決策をお伝えしていきます。 「おかげで助かりました！」「聞いてよかった」など お客様から感謝の言葉を直接いただけるので、 自分の知識やスキルが誰かの役に立っていると実感しやすいです！ ＜ 新しい価値創造に携われる ＞ 業務の流れやルールに慣れて、サービス理解やお客様のニーズをつかめるようになってきたら 上位会社へサービス向上のための要件定義や 販促キャンペーンの企画・立案、マーケティングなど 幅広い業務にチャレンジすることができます。 問い合わせ業務でのやり取りが新しいビジネスのキッカケになることもあります。 気づきや発想力を発揮して活躍できるフィールドがあります。
      ＜ 東京本社勤務 ＞ 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 7階 ※自社内勤務です。 ※受動喫煙対策：禁煙 【 アクセス 】 ■JR各線「品川駅」港南口より徒歩8分
      ＼ 昨年度賞与実績平均3.8カ月分 ／ ★初年度想定年収：330万円～450万円 ★年齢・経験・能力を考慮して決定します！ 月給210,000円～277,500円＋残業代全額支給＋賞与年2回
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    中野冷機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-15-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 東京【設備設計】冷凍・冷蔵設備機器の専門メーカー◆土日祝休◆年休126日◆
      【自社案件／冷凍・冷蔵設備の設計／大手顧客多数の安定経営／土日祝休／年休126日】 ■業務内容： 冷凍・冷蔵ショーケースや冷凍機、ユニットクーラーなどを取り扱う当社にて、スーパー・物流センターの設計業務をお任せします。 具体的には各種機器・設備・それらを繋ぐ冷媒配管、電気配線、給排水設備の配置の設計、図面作成をお願いします。図面作成後は自社の施工管理チームへバトンタッチします。 店舗設計・図面作成のほか、社内文書作成、電話やメール対応等の業務を基本とし、スムーズな工事進行のため現地での施工状況の確認や施工管理チームの作図応援などの外出業務が発生する場合があります。 ■取引先： 大手物流企業やゼネコン、コンビニ、スーパーなどの企業様が中心になります。 ■働き方 ・年間休日数：126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・出張頻度：担当物件により月2回ほど ■教育体制： 年間の教育訓練計画に従い、月1回程度勉強会を開催しています。 設計基準、法令、労災事例、発生したクレームに対する教育を実施しています。 また、OJTの教育期間が1～3年程度あります。 ■ポジション魅力： ・当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。 ・スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ・出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的にご活躍いただける環境です。 ■当社の魅力： 国内唯一の冷凍・冷蔵設備機器専門メーカー。コンビニの店舗企画から設置、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。 冷凍技術の進化や通販の普及により、冷凍物流倉庫や冷凍販売棚のニーズが増加しています。国内唯一の専門メーカーとして、多くの大手スーパーやコンビニと取引があり、安定した経営基盤を持っています。海外進出も積極的に行い、東南アジアへの拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／線田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～565,000円 ＜月給＞ 281,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【結城】原価管理業務※マネジメント候補／原価管理体制の構築・改善／創業100年の冷蔵冷凍機器メーカー
      【2025年設立原価部で工場原価管理全般とスタッフマネジメントを担当／製造業での経験を活かし組織の中核を担うポジションです】 ■業務概要 当社の原価部にて、部署責任者の補佐として工場原価管理全般をお任せします。スタッフ4名のマネジメントも含め、製造現場を支える基盤業務を推進していただきます。ご自身の知見やアイデアを活かし、原価管理体制の構築・改善を主導する役割です。 ■業務詳細 ・品目ごとの標準原価の作成、検証、およびそのデータ分析 ・実際原価計算と標準原価計算の実施、結果のレポーティング ・生産本部を中心とした費用予実管理業務（予算と実績の差異分析、要因把握） ・定期的な棚卸業務の遂行、在庫分析、棚卸結果を経営層へ報告 ・スタッフ4名の業務割り振りや進捗管理、業務品質向上のための育成・指導 ・工場や関連部門との連携による原価改善施策の企画・推進 ・業務プロセスの見直しやルール整備、効率化提案と実行 ■扱うサービス 当社の主力製品の製造に関わる原価管理を担当します。生産現場に密着した視点で原価データを収集・分析し、経営判断に資する情報提供を行います。 ■組織構成 原価部は2025年11月に新設された組織で、部署責任者、スタッフ4名、計5名体制です。チームで協力しながら業務推進しています。 ■業務の魅力 新設部門で組織づくりや仕組み構築に関われるため、裁量を持って業務改善やアイデアを発揮できます。製造業の根幹を支える重要な役割です。 ■教育体制 OJTや現場での実践を通じて業務知識を習得いただきます。実務に慣れるまで責任者や先輩スタッフがサポートします。 ■就業環境 勤務地は結城工場。完全週休二日制（土日祝、年末年始・夏季休暇）で年間休日126日。残業代・賞与支給あり、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 原価管理実務のプロフェッショナルとして活躍し、将来的には部門責任者や他部門管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は製造現場の効率化・コスト削減に注力し、安定した事業基盤を持つ企業です。新たな原価部で組織や業務の仕組みづくりに携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 結城工場 住所：茨城県結城市大字鹿窪1474番1 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～500,000円 ＜月給＞ 404,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代・賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京美装興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング9F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 設備管理／都内好立地／20代～50代活躍／資格手当最大7万円
      • NEW
      活躍先は商業ビルやオフィスビル、有名なエンターテインメント施設までさまざま！ 建物の“当たり前”の安心と安全を守る、設備管理の仕事です。 【具体的な仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼点検・巡回 電気・空調・消防等の日常点検業務や月例点検、 熱源・空調等のモニター監視など ▼修繕対応等 不具合箇所の小修繕、応急処置 ▼書類の作成 日常点検報告書などの各種書類作成や、 設備点検や法定点検の届出書類の受理・提出・保管 ▼業者点検の立ち会い …など、担当する業務内容は配属先やご経験によって異なります。 ＼　未経験の方もご安心ください　／ 基本的に2名～3名のチームで常駐するため、入社後から1人で仕事を任せられるようなことはありません。 周囲のメンバーに相談しながら業務を進めることができます。 ＼　ご経験が豊富な方は…　／ 建物全体の運営・維持管理や、設備点検・保守・修繕計画の立案、顧客や外部会社との折衝等、「責任者や統括責任者」としての業務をお任せすることも可能です。 ◎責任者ポジションは土日休みの現場あり ＼　基本一つの建物やビルでの常駐勤務　／ 常駐勤務のため複数の現場を回る必要がなく、ひとつの建物で腰を据えて勤務可能です。「収入を上げるために、夜勤のみの勤務がしたい」というご相談もOKです！ 【入社後の流れ】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後は現場でのOJTで先輩社員がサポートし、業務の流れを一つずつ覚えていただきます。ご経験者は即戦力として、経験を活かせる業務をお任せいたします。 ★待機時間は学びの時間として活用OK！ 資格取得を通してさらに収入UPが目指せます。
      ◎転勤なし ◎配属先：東京都内の建物・ビル ◎配属先はご経験・希望を考慮して決定いたします ■本社 東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング9F 【配属先エリア】 ■東京都中央区銀座4丁目12-15 ■東京都練馬区春日町1丁目1-7 ■六本木一丁目 ■日本橋二丁目 ■大手町二丁目 ■銀座四丁目 ■大崎一丁目 ※オフィス内禁煙
      ★経験・能力・前職の給与額は最低限考慮いたします！ ★残業代全額支給！各種手当が充実 ★月最大7万円の資格手当で昇給可能◎ ★2年目以降は年2回の賞与あり 月給：25万円～46万円＋各種手当 【ご経験者・資格保有者は経験を考慮】 ■ビル管理経験3年以上・および資格保有者 ※資格：第3種種電気主任技術者または、建築物環境衛生技術試験合格者 月給27万円～40万円 ■第三種電気主任技術者資格（選任経験あり） 月給30万円～45万円 ■統括責任者及びPM経験者 月給30万円～46万円
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 火力発電を支える技術総合職（施工管理・設備管理）／週休2日制
      適性・経験などに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ………… ■施工管理 ………… 設備工事や点検の現場で工程・品質・安全を管理し、発電所全体の作業を統括します。関係者との調整や資材手配、作業中の安全確認まで幅広く担当し、設備が長期的に動き続けるよう核心的な役割を担います。 ＜主な業務例＞ ◆ボイラー・タービン・発電機をはじめとした主要設備の点検 ◆電気・制御・LNG設備などの保守対応 ◆協力会社との作業調整、工程・品質・安全管理　 など ………… ■設備管理 ………… 発電所の設備が安全に稼働するよう、中央制御室で運転状況を監視し必要な操作を行います。純水製造や灰処理設備の運転管理も担い、日々の安定運転を支える仕事です。状況に応じた調整や効率化の判断も求められます。 ＜主な業務例＞ ◆純水装置・排水処理設備の運転監視 ◆運転条件の見直しや手順改善　 など ＼仕事のやりがい（ポジション共通）／ 設備のトラブル対応や工事の進行管理など、現場では判断が求められる場面もありますが、安定した電力供給という社会的意義の大きい仕事に関わりながら、自身の成長を実感できます。 また、改善提案が設備の安全性や効率向上につながるなど、仕事の成果が社会インフラの強化に結びつく手応えもあります。 【モデル年収例】 25歳：5,104,000円※家族手当別途支給 35歳：6,826,000円 45歳：7,944,000円 ※基本給＋残業20h+家族手当＋賞与年2回（約5ヵ月分／2025年度支給額） +作業手当+別途、家賃補助等あり（※条件有）
      神奈川・千葉・茨城・福島の各火力発電所 ※適性・希望を踏まえて配属先を決定 ◆神奈川 【川崎火力総括事務所】 神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1 【横浜事務所】 神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 【東扇島事務所】 神奈川県川崎市川崎区東扇島3 【横須賀事務所】 神奈川県横須賀市久里浜9-2-1 【南横浜事務所】 神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-1 … ◆千葉※送迎バスあり 【富津火力総括事務所】 千葉県富津市新富28-1 【千葉事務所】 千葉県千葉市中央区蘇我町2-1378 【袖ヶ浦事務所】 千葉県袖ヶ浦市中袖2-1 【君津共火事務所】 千葉県君津市君津1番地 【姉崎事務所】 千葉県市原市姉崎海岸3 【五井事務所】 千葉県市原市五井海岸1 … ◆茨城※マイカー通勤可 【常陸那珂火力総括事務所】 茨城県那珂郡東海村照沼768-23 【鹿島共火事務所】 茨城県鹿嶋市新浜5 … ◆福島※マイカー通勤可 【広野事務所】 福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 ☆受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給：260,000円～400,000円 詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。 ◆家具・家電完備の独身寮を利用可能 独身社員向けに、月1万円前後（規定あり）で入居できる専用寮を用意しています。室内には生活に必要な家具・家電が揃い、快適な環境です。多くの社員が利用しており、初めての一人暮らしでも安心。もちろん、居住先は自由に選択可能で、賃貸を選ぶ場合は家賃補助、持ち家の方には住宅ローン補助を支給します。 ◆単身赴任者へのサポートも充実 単身赴任となった社員には、自宅から勤務地までの距離に応じて手当を支給しています。1カ月あたりの金額は以下の通りです。 ・～150km：月7万2,000円 ・151km～250km：月8万8,000円 ・251km～350km：月11万6,000円
    • 原子力発電関連の技術総合職／平均勤続年数19.5年／研修充実
      ご経験・適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ☆専門研修やOJTを通して実務を習得し、段階的に担当範囲を広げていただけます。 ………… 【施工管理】 発電設備の建設・改修・保全工事に関する計画立案や現場調整を担当。 協力会社との連携や安全管理を通して、設備の安定稼働を支えます。 ………… 【化学分析】 発電所の運用に必要な水質・放射能の分析を実施。 地下水・海水・海洋生物などの環境調査を行い、データを取りまとめます。 ………… 【設備運転】 廃棄物処理設備・水処理設備などの運転・監視を担当。 稼働開始に向けた各種準備を担います。 ………… 【放射線管理】 作業員が安全に業務を遂行できるよう、モニタリングや作業計画の立案、職員の教育・啓発を実施。 安全に作業を行うための環境を整備します。 ………… 【保安管理】 発電所の資材・防護服の管理、従事者登録や入構証の発行など、 発電所運営を支える事務・管理業務を担当します。 ………… 【モデル年収例】 25歳：5,104,000円※家族手当別途支給 35歳：6,826,000円 45歳：7,944,000円 ※基本給＋残業20h+家族手当＋賞与年2回（約5ヵ月分／2025年度支給額） +作業手当+別途、家賃補助等あり（※条件有）
      【新潟・福島にある各原子力事業所での勤務】 担当業務・適性・希望などを踏まえて、配属を決定します。 ◆新潟原子力事業所／新潟県柏崎市青山町9-4（柏崎刈羽原子力発電所内） └JR越後線「刈羽駅」より車で5分 ◆福島原子力事業所／福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 └JR常磐線「大野駅」より車で13分 ☆社員の多くが利用する通勤バスを完備 ☆マイカー通勤も可能（承認制） ☆受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給：260,000円～400,000円 詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。 ◆家具・家電完備の独身寮を利用可能 独身社員向けに、月1万円前後（規定あり）で入居できる専用寮を用意しています。室内には生活に必要な家具・家電が揃い、快適な環境です。多くの社員が利用しており、初めての一人暮らしでも安心。もちろん、居住先は自由に選択可能で、賃貸を選ぶ場合は家賃補助、持ち家の方には住宅ローン補助を支給します。 ◆単身赴任者へのサポートも充実 単身赴任となった社員には、自宅から勤務地までの距離に応じて手当を支給しています。1カ月あたりの金額は以下の通りです。 ・～150km：月7万2,000円 ・151km～250km：月8万8,000円 ・251km～350km：月11万6,000円
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    株式会社東日製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区大森北2-2-12東日ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大田区】総務人事（採用メイン）※課長候補◇トルクレンチの国内シェア70％／ニッチトップメーカー
      採用リード×総務人事全般／世界シェア30％・国内70％のニッチトップ／企画立案～実行まで裁量／事業拡大フェーズで組織強化／80カ国展開のグローバル企業／75年のトルク専門メーカー／ものづくりを支えるコーポレート中核 〇業務内容 当社の総務部は総務、経理、人事の各領域を担っています。ご入社後は採用・研修・社会保険管理などの人事・労務業務全般をお任せしさらにコーポレート業務（総務・経理業務など）にも携わっていただきます 具体的には… ・人事・労務業務：新卒・中途・派遣の採用 ・研修計画の立案、運用 ・予算、実績管理や人事制度の運用 ・人事施策の企画、実行 ・教育訓練を含む人材関連業務全般 ・給与管理業務、社会保険業務 ・その他業務：社内行事の企画・運営、福利厚生業務、機器や備品の管理、施設管理、経費精算処理、各種経理支払手続き、その他一般事務業務全般 〇採用背景 総務部は現在6名のメンバーで構成されていますが人事経験の豊富なメンバーは少数です。事業拡大中の当社において人事領域で部門をリードしていただける方を募集しております。これまでのご経験を活かし企画立案から実行までを担当していただけることを期待しております 〇魅力 ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している世界一かつ日本一のニッチトップ企業。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました 〇同社のミッション トルクは一般的に「ねじれモーメント」「回転モーメント」として呼ばれさまざまな分野で使用されています。同社はトルクの専門メーカーとして「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し「確実な安全」をサポートすることが使命です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～314,000円 その他固定手当/月：111,000円 ＜月給＞ 362,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当（勤務給）111,000円※一律 ※年齢や経験に応じて、役職手当等が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリオ株式会社

    サブコン
    東京都港区北青山2-12-28 青山ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／月給28万円～／上場企業G／土日祝休／年休120日
      • NEW
      ＼POINT！／ ◆営業のミッションは「売ること」だけではありません お客様と社内外の関係者をつなぎながら、空調・電気・給排水設備工事のプロジェクト全体を推進します。受注して終わりではなく、完成まで伴走することが営業の役割です。 ◆時には完成まで数年かかる大型プロジェクトも 街の再開発や公共施設などのスケールの大きな案件を数多く手がけててきた実績があります。見積もりから竣工まで数年、時には10年近くを要する大型プロジェクトもあります。 ◆9割以上が既存顧客への提案 既存顧客や紹介案件が中心で、基本的に飛び込みなし。長年培ってきた信頼関係をベースに、新たな案件へとつなげていく営業スタイルです。 【当社の強み】 私たちは、ALSOKグループの一員として「水」「空気」「電気」の技術で、都市や街の快適な空間づくりに貢献しています。 オフィスビルやマンション、物流施設、公共建築、さらには博物館や研究施設といった特別なノウハウが必要な建物を手がけられるのは当社ならでは。大規模物流施設など新しい分野の依頼も増えています。 【具体的には…】 新築・改修工事に関する下記業務を担当します。 ●顧客への訪問・情報収集 ●設備工事の提案および価格交渉 ●見積書作成、積算部門との打ち合わせ ●現地調査、工事条件の確認 ●施工管理担当との各種調整 ●受注後の現場フォロー ●請求および入金確認 《提案先》 ■新築工事／ゼネコン ■改修工事／管理会社・一般顧客・官公庁 営業の主な役割は、お客様・現場・社内部門をつなぐこと。一人で受注を目指すのではなく、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを前進させます。 新築工事と改修工事の比率は7：3くらいのイメージです。 【入社後は…】 見積書の作り方や提案方法など、受注までの一連の流れを一つひとつ習得していただきます。 大規模な建築プロジェクトの設備工事は専門性の高い仕事だからこそ、一人前になるには時間がかかります。先輩社員との同行や実際の現場をみながら、知識や経験をじっくりと身につけていきます。
      【東京・茨城・名古屋・長崎で積極採用！】 ★希望勤務地をお伺いしています！応募時に希望をお聞かせください。 ◎U・Iターン歓迎 １次面接は各拠点にて実施しています。 ※遠くにお住まいの方、U・Iターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山2-12-28　青山ビル6階 ■関東支店／茨城県土浦市中高津1-18-3　若建ビル ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7　名古屋三交ビル5階 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上＋各種手当 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
    • 事務／年休120日／賞与年2回／月給28万円以上
      • NEW
      総務や経理のご経験を活かして、建設業に関わる幅広い業務や知識を習得しながら、工事を円滑に進めるための事務業務全般に携わっていただきます。 営業担当者や工事担当者のサポートをしながら、本支店の運営を支えるやりがいと、確かな成長を実感できます。 ◆ご担当いただく業務について 【経理関連業務】 ・伝票処理 ・請求書の確認 ・工事ごとの売上、原価管理 ・月次決算、期末決算 【総務関連業務】 ・勤怠管理 ・社宅、寮などの管理 ・資産、備品などの管理 ・会議資料の作成、とりまとめ 【受注・工事関連業務】 ・注文書の発行、送付 ・現場からの依頼対応 ・各種書類の作成、チェック ・安全大会の準備 ◆ご入社後の流れ まずは1カ月単位の業務を覚えていただき、少しづつ担当範囲を広げてさまざまな業務に携わっていただきます。 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーしていきます。 ◆ご入社後のキャリア 将来的にはマネジメントの役割を担っていただけることを期待しております。 本支店業務に精通するだけでなく、ご経験や適性に応じて、管理部門における総務・人事・採用・研修・労務・給与など、業務範囲を広げて携わっていただくことも可能です。 ～当社で働く「ココ」がいいところ～ ・ALSOKグループの安定基盤のもと、安心して長く働ける ・インフラ、ライフラインといった必要不可欠な業界で働くやりがいが感じられる ・さまざまな業務に取り組み知識・経験を積むことで、スキルアップしていける ・社内外の多様な関係者との協働を通じて、コミュニケーション力が向上する ・・・工事や営業のサポートを通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 事務職としてさらに成長し、長期的に活躍していきませんか？
      【駅近な好立地】 東京本社・札幌支店での募集です！ 【東京本社】東京都港区北青山2-12-28　青山ビル アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分 【札幌支店】北海道札幌市中央区南1条東1-5　大通バスセンタービル1号館 アクセス：札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円以上＋各種手当 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
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    株式会社ニコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 20,069名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全41件
    • 【横須賀】FPD露光装置の生産企画業務◇年休128日／残業10時間程<31>
      • NEW
      【東証プライム上場／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日】 生産企画業務を経験することで、開発、調達、製造と製造業に必要な知識とスキルが取得できます。若手でも挑戦ができ、活躍できる職場です。これからのフラットパネルディスプレイ業界の発展に貢献してみませんか。 ■部のミッション 私たちFPD装置事業部は、テレビ、パソコン、スマートフォンといった現代の生活に欠かせない電子機器に使用される液晶ディスプレイやOLEDディスプレイの生産に必要不可欠なFPD露光装置の開発、製造、販売を行っています。お客様の高いニーズに応えるため、常に商品価値の高い装置を提供してきました。これからも業界をリードする役割を果たしていきます。 ■課の役割 FPD露光装置の製造に関わる生産企画業務と生産管理業務を担当し、生産目標を達成するための生産計画の作成および生産体制を整備、管理する。 ・生産企画および生産管理に関する業務 ・製造命令、製造完結に関する業務 ・生産子会社含む生産体制の整備 ・仕掛品の棚卸しと廃棄に関する業務 ■業務内容 ・基準生産計画、基準工程ネットワークの策定 ・社内製造部門および生産子会社の生産日程、出荷日程の作成 ・据付作業および生産子会社生産の進行管理 ・販売計画に基づく製造命令の発令と製造完結に関する業務 ・製造（要員負荷、設備、スペース等）に関する課題を解決するための、企画立案、推進 ■研修体制 OJTによる実務指導及び生産管理システム、社内用語、各生産拠点見学等による教育 ■得られるスキル・経験 ・営業、開発、生産現場との調整及びプロジェクト管理能力が身に付けられます ・フラットパネルディスプレイ業界やFPD露光装置の知識が取得出来ます ■やりがい 生産企画業務を通じ、主体的に計画、立案、調整を行い、開発、調達、製造現場等、全体を俯瞰した生産に必要な業務を経験でき、キャリア形成にも大きく寄与します。 ■キャリアパス 生産企画業務を通じて、事業企画や調達部門へのキャリアパスも可能で、業務経験を生かし、他の事業領域へのチェレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀製作所 住所：神奈川県横須賀市神明町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～480,000円 ＜月給＞ 337,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】ICT技術を活用した業務コンサルタント◇半導体製造に関わる／年休128日<35>
      • NEW
      ■サステイニング技術戦略室のミッション 精密機器である半導体露光装置のサステイニングの技術データ分析に基づき、装置ライフタイムバリューを最大化することを目的とした開発・サポートインフラ戦略立案の推進がミッションです。 ■課の役割 ・半導体用露光装置及び周辺計測装置のITのサポートシステムの戦略立案 ・サポートシステム/業務フローのWorldwide統一に向けた開発 具体的には、 （1）現状把握、課題抽出 （2）複数部署で開発しているシステムの連携取りまとめ （3）業務設計/業務要件定義 （4）システム要件定義 （5）システム仕様策定 （6）システム現場展開 （7）システムの運用、管理 ■業務内容 お客様、社内、現法等々との関係者へのヒアリングやワークショップ、市場調査、データ分析などを通じて、現状のビジネスプロセスにおける課題やニーズを明らかにします。 それを解決するために必要なITシステムや業務プロセスの要件を定義します。 具体的な業務内容は、以下の通り。 ・現状把握、課題抽出 ・複数部署で開発しているシステムの連携取りまとめ ・業務設計/業務要件定義 ※入社後はOJTを通して上記業務をキャッチアップいただきます。 ■得られるスキル経験 ●グローバル規模のシステム開発経験 世界中の拠点で使用するシステム開発に携わることで、グローバルなビジネス経験を積むことができます。 ●コミュニケーション/交渉スキル お客様、社内関係者、海外現法といった多様な方々との連携が必要となるため、円滑なコミュニケーション能力、交渉力、調整力が向上します。日本のみならずグローバルな環境での協働経験は大きな強みになります。 ●語学力 海外グループ会社との連携も多く英語のスキルレベルを実務を通してあげることができます。 ■やりがい 日本企業における製造業DXは欧米各国に対し遅れていると言われていますが、弊社内の投資を活用し、その実情を自ら変革していくとができます。弊社において、俗人化した業務、社員の高年齢化は課題となっています。業務のあるべき姿を整備し、サポートシステムを構築することは、両課題から脱却する最も交換的な手段として特に力を入れている業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷製作所 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～480,000円 ＜月給＞ 337,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル
    • 設立 1915年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【富山】設備設計・設備導入プロジェクト推進◇東証プライム／自動車・航空宇宙・半導体分野を支える◎
      □■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場／平均残業月16時間■□ ■ミッション： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極をはじめ、炭素繊維や半導体関連部材など、幅広いカーボン製品を製造・販売する炭素工業のパイオニア企業です。 今後、カーボンニュートラル社会の実現に向けた電炉鋼需要の拡大や、半導体・航空宇宙分野における需要増加が見込まれており、それに対応するため生産能力向上および設備更新を目的とした継続的な設備投資を推進しています。 ■求人概要： 本ポジションでは、人造黒鉛電極を製造する富山工場にて、工場の安定操業と将来的な生産能力拡大を支える中核人材として、設備改善・更新、新規設備導入に関わる設計から工事計画、導入・立上げまでを一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇設備改善・更新、新規設備導入に伴う設計・仕様検討 既存設備改修：約70％ 新規設備導入：約30％ ※年間工事件数目安：約60件（大型工事：約3件） ◇CADによる設備・配管図面作成 ◇発注者側としての工事計画、業者選定、工事管理 ◇試運転立会い、関係部署・協力会社との調整 ■対象設備： ・製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機） ・ユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■組織構成 管理職：1名、リーダー候補：1名、現場担当：2名 富山工場全体では約60名が在籍しており、協力会社を含めるとさらに多くのメンバーが工場運営に携わっています。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■働く環境・魅力 ◇東証プライム上場企業の安定した事業基盤 ◇自動車・航空宇宙・半導体など成長産業を支える製品づくり ◇中長期的な設備投資が継続して行われる環境で大型案件にも携われる ◇ISO14001取得工場として高い環境・安全基準のもとで業務を推進 ◇一人ひとりに任される裁量が大きく、企画から設備立上げまで一貫して経験可能 ◇風通しが良く、部門間・社員間で自由に意見交換ができる社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
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    • 【千葉／生保会社向け】業務AP開発チームリーダー候補＜PMを目指している方歓迎＞_26EN-06
      • NEW
      ■職務内容および役割： 【プロジェクト状況】 長年お付き合いがあり20以上システムが稼働している生命保険顧客の給付金支払い査定ワークフローシステム刷新のプロジェクトです。現在、企画中で2026年10月から要件定義、2027年１月開発着手、2028年5月リリース予定です。業務フローを見直し、AIやRPAなど新しい技術も取り入れた業務効率化を図ります。 【ご入社後の想定業務】 業務チームのリーダーまたはサブリーダーとして以下の業務を想定してます。 ◇顧客との打ち合わせを重ねながら、開発システムに対する業務面での要求をヒアリングし、システム要件を取りまとめて、最終的に要件定義書を作成、または作成を推進します。 ◇設計～開発～テスト工程における、業務アプリケーション構築のリーダーまたは推進役。チーム全体の成果を意識しつつ、設計内容や業務要件の妥当性確認、レビューを通じて開発を推進いただきます。プロジェクトの状況やご経験に応じて、設計作業に関与いただくこともあります。 ■期待する役割： 入社後は既存顧客案件を通じて、当社のシステム開発の進め方や業務理解を深めていただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、業務要件整理や上流工程での役割を徐々に広げていただき、将来的にはプロジェクトマネージャーや業務領域のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■開発環境： 基盤：プライベートクラウド 言語：OutSystems、 C# DB：SQLServer FW：.NET Core ■配属組織： 当組織は生保分野向けにSIサービスを展開している部署になります。担当する顧客向けにはアプリケーションの保守開発やインフラの保守運用だけでなく、新規のシステム提案・構築なども携わっております。 担当業務によりますが、勤務形態としては多くのプロジェクトがお客さま先に常駐し、週1～2回の在宅勤務と出社を組み合わせた、柔軟な働き方で仕事に従事しております。 ※保険業務の知識について、あると望ましいですが必須ではありません。着任後、業務知識の習得はサポートいたします。システムの開発知識をお持ちであること、アーキテクトとしてのご経験を重視いたします。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（千葉） 住所：千葉県の客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～582,000円 ＜月給＞ 322,000円～582,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.20ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 通販ECサイトの運用保守・エンハンス開発◆上流工程推進PM/PL候補(26EN-05)
      • NEW
      ■職務内容および役割 流通業界向けEC事業拡張に伴い、ecbeing領域のPM・リーダー候補を募集します。 既存顧客BtoCサイトの運用保守を基盤としながら、ECを起点としたCX向上・売上成長を実現するプロジェクトを推進いただきます。単なる運用担当ではなく、顧客課題に応じた提案、要件定義から開発・運用までを一貫してリードいただくポジションです。 ■入社後想定する業務 ・顧客問い合わせ対応および課題整理 ・見積作成、プロジェクト計画立案 ・設計・開発・テスト・リリース推進 ・営業・パートナーと連携したEC提案活動 ・ecbeingを活用したBtoC／BtoBサイト構築・改善提案 ■案件・プロジェクトの特徴 ・既存顧客BtoC通販ECサイトの運用・改善（追加開発／改修）が中心 ・運用保守と追加開発の比率は概ね1：9で、改善・機能追加の比重が高い点が特徴 ・年間の追加開発（改善・改修）案件は概ね20件程度 ・改善例：定期購入に関する顧客体験を高めるための、マイページ機能（定期情報の変更等）の改修、デザインリニューアル など ■チーム・体制 ・参画予定チーム：4名程度（当社社員＋パートナー2～3名を想定） ・当社社員は上流（要件定義・設計、顧客折衝、全体推進）を中心に担い、実装・テストはパートナーと協働する進め方が多い想定です。 ・追加開発の規模に応じて、体制を拡張（メンバーを増員）する場合があります。 ■主な開発環境 言語：.NET (C#、VB.NET) ／DB：SQL Server／OS：Windows／クラウド：Azure、AWS ■魅力 当組織はECを起点とし、フロント領域、フルフィルメント、クラウドインフラ、セキュリティまで横断的に対応するCXソリューション専門組織です。 そのため、プロジェクトを通じて、幅広い技術を習得できる環境です。 顧客企業のCX価値向上を通じて、売上成長・事業拡張に直接貢献できます。 まずは既存顧客案件で経験を積み、将来的には提案・実行の両面で活躍領域を広げていくことで、EC領域における推進力・専門性を高めていくことができます。 その先のキャリアとして、PM／組織リーダー、CXスペシャリスト、事業推進ポジションとして成長可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～582,000円 ＜月給＞ 322,000円～582,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　5.20ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本の国土を支える土木施工管理／土日祝休／地域限定採用あり
      • NEW
      ◇◇……………… 【当社で働くメリット】 ………………◇◇ 【1】常に新しい工法にチャレンジでき、幅広いスキルが身につく 【2】自然災害から、日本を守るやりがい 【3】設計、営業、技術研究など将来のキャリアパスが多彩 ◇◇……………… 【主な仕事内容】 ………………◇◇ 特殊土木の工事現場でヒト・モノ・カネをトータルで管理でき、若手のうちから大きく成長することが可能です。 ◎施工計画・申請書類の作成 ◎資材・業者手配 ◎原価管理 ◎元請け・業者との打ち合わせ ◎現場の品質管理・工程管理・安全管理 ※1現場1名～2名で担当（多いときは～10名程） ※工期は3カ月～1年程度 ※施工期間は現場内事務所での勤務／ほか現場間などは当社営業所での勤務 ◇◇……………… 【充実の教育制度も完備】 ………………◇◇ 「階層別研修」をはじめ、「職種研修」や「技術研修」など手厚い教育制度を完備。 ※詳しくは＜待遇・福利厚生各種制度＞をご確認ください！
      【希望やお住まいを考慮し配属します！地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能となっております！】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓
      年収例472万円～799万円／ ※各種手当（賞与年2回）含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり ※時間外手当25時間分を含む ■土木施工管理経験者 月収例37万5,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者 月収例39万3,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者 月収例35万1,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給24万円
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    三井不動産リアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【首都圏／業界最大手】売買仲介営業◇三井のリハウス・リパーク展開◇顧客志向重視◇三井不動産G
      • NEW
      【総合職採用／全国売買仲介取扱件数40年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点 （1）お客様の志向の強い環境 ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数40年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏 住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西圏／業界最大手】売買仲介営業◇三井のリハウス・リパーク展開◇顧客志向重視◇三井不動産G
      • NEW
      【総合職採用／全国売買仲介取扱件数40年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点 （1）お客様の志向の強い環境 ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数40年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀) 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ局のサポート事務／月28万円～／土日休／テレ東本社勤務
      • NEW
      ／ 　変わりゆくテレビの“今” ＼ TVerやU-NEXTなどの動画配信サービスの登場により、テレビ番組はもっと身近な存在に。 電車の中で、車の中で、公園で、そして、休憩時間や待ち合わせ時間など、場所も時間も問わずに楽しめるようになりました。 　観たい時に、観たいものを、観たいだけ。 …………………………………………………… そんな時代の変化にあわせて、私たちテレビ局もさらなる変化を求められています。 放送だけでなく配信番組を作り、さらに海外販売やグッズ販売など、ビジネスの可能性はまだまだ無限大と言えるでしょう。 これからさらに時代に求められていくチーム（アニメ、配信、報道などなど）で、バックオフィス業務をお任せします！ テレビ東京のさらなる進化に、あなたの力をぜひ貸してください。 「『個性と独自性』で他局がやらないことをやっていく」当社で、一緒に活躍しましょう！ ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ●ロイヤリティレポート精査 ●売上管理表入力作業 ●請求書発行、客先送付・管理 ●作品管理申請作業 ●資料とりまとめ　など 事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！ 一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ／ 　入社後は… ＼ まずは、業務の流れを掴みましょう。 経験豊富な先輩社員が丁寧に教えますので、不明点があれば何でもお気軽にご相談ください！
      【テレビ東京本社勤務／転勤なし】 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上＋時間外手当＋各種手当
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全87件
    • プラント設備（空調・電気）施工管理or設計／総合職／元請9割
      ～Pick up! のタブも要チェック ～ ━当社について━ エンジニアリング／ゼネコン／サブコンの要素を網羅したトータルエンジニアリング企業として、設計～施工管理～保守サービスまでを担います。 ★案件の約9割が元請案件 ★食品・医薬品・半導体など幅広い案件 ━仕事内容例━ ★職種はエントリー時に選択可能です★ 【施工管理】 ■産業プラントにおける空調設備、電気設備施工管理 ・施工工程の打合せ（社内外の定例会議） ・協力会社を含めた全体の管理や折衝業務 ・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※習熟度を踏まえ、現場代理人業務も積極的にお任せする予定です 【設計】※東京・大阪勤務 ■産業プラントにおける建築、空調設備、電気設備の設計 ・顧客提案、見積り・提案書の作成 ・協力会社を含めた全体の管理、施工図チェック ・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※経験に応じクリーンルームなど屋内建築設計業務も担当いただきます ＜業務のポイント＞ ＊元請案件が9割を占めるため、お客様と直にコミュニケーションをとり、裁量をもって案件をコントロールできます。 ＊社内の各部門と距離が近く、現場状況やお客様のご要望に合わせた設計ができる点も強み。 ※入社後は3～6カ月程度のOJTを予定 ━キャリア形成支援━ 〇幅広い案件でエンジニアとしてキャリアアップできる 医薬・半導体など専門的かつ伸び盛りの産業に挑戦することも可能。またプロジェクト全体の金銭管理にも携わりながら“すべての工程に精通した技術者”に成長できます。 業界・規模・金額さまざまな案件を通して、経験を深めていきましょう。 〇希望のキャリアを自分で選択可能 空調・電気など携わる案件の幅を広げることや、施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。理想のキャリアに挑戦できる環境が整っています。 　　　　　　　 〇半期に1度の上長面談 目標達成率や評価、今後のキャリア希望について話し合います。
      【担当業務と希望により配属先を決定】 設計：東京または大阪／施工管理：全国ご希望のエリアにて勤務可能です！ ━設計━ ■東京本社 東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー ■関西支店 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル ━施工管理━ 原則、北海道～九州の下記エリア内の事業所・現場 ※初任地は以下都道府県より希望を考慮します ※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります （平均工期1～2年／★休日の帰省支援制度あり！） ■北海道エリア ■東北エリア（青森県・宮城県・山形県・岩手県・福島県） ■北関東・新潟エリア（茨城県・栃木県・群馬県・新潟県） ■関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県） ■中部エリア（静岡県・愛知県・岐阜県） ■関西エリア（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県） ■中国エリア（広島県・岡山県） ■九州エリア（福岡県・長崎県・大分県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円+各種手当+賞与年2回 【資格保有者の場合】 ※一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・一級建築施工管理技士のいずれかを保有し、同業他社にて13年以上の経験を有する方 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆みなし残業制ではありません ◆残業時間に応じて時間外手当を全額支給 ◆家族手当、住宅手当、現場手当など、各種手当あり ◆賞与支給実績：6.31カ月分（2026年度実績） ◆平均年収：880万円 ──────────────── 管理職昇格で年収1000万円以上も ※中途入社からの昇格事例多数 ──────────────── 管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。 管理職に昇格すれば年収1000万円以上も可能です（30代、40代管理職も増えてきております！） 昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定。 中途入社から管理職になっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく、高みを目指していただける環境です。
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全5件
    • メニュー開発／年商1500億円超企業／賞与年3回／未経験歓迎
      グランドメニュー変更や季節ごとの限定メニューなど、年間200ものアイテムが誕生し続ける「DKダイニング」。 今回あなたには、アイデアを存分に活かして、更なる新しいメニューの開発に挑戦していただきます。 ＝＝ ★仕事内容 ＝＝ 得意な料理のジャンルを中心に、和洋さまざまに複数ものブランドをお任せ。 基本的には、企画のメンバーとチーム体制で進行していくため、一人で抱え込むことなく、相談しながら取り組めます。 ＜具体的には…＞ ■新メニューの試作 ■役員へのプレゼン ■仕入れ・材料の価格交渉 ■原価率の調整 ■メニューリスト作成 ■レシピ作成などのPC業務　など… ※慣れてきたら、新業態の立ち上げなど、新しい業務もご担当いただきます！ ＼ここがポイント！／ ◎これまでの知識・経験を発揮！ 当社では、メニュー案を思いついたら、まずは試作することを大切にしているため、あなたが気になった食べものや最新のトレンドなどを柔軟に取り入れることができます。 ＝＝ ★入社後のサポート体制 ＝＝ ＜入社後研修＞ 「DKダイニング」の概要や保有するブランドについて覚えていただきます。 ＜OJT研修＞ 先輩メンバーがサポートにつきながら、最初は2～3業態から担当していただき、段々とできる業務の幅を広げていただきます。 ＝＝ ★スキル・キャリアアップ！ ＝＝ ＜研修制度充実＞ ■役職者研修（利益・売上の管理　など） ※希望に合わせて、さまざまな研修を受講できます！ ＜人事評価制度＞ 半期に1回の上長面談を通じて、上期・下期の目標を立て、その達成度合いを確認し、賞与・昇給・昇格などの査定に反映。 あなたの実力に合ったキャリアアップを実現できます！
      【転勤なし／キレイな新オフィスで働く♪】 ■本社：東京都港区三田3-9-6 ★今年3月に新オフィスへ移転！★ ＜アクセス＞ ・浅草線「泉岳寺駅」より徒歩3分 ・浅草線、三田線「三田駅」より徒歩10分 ・JR「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩10分 ・JR「田町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※残業が発生した場合は、別途全額支給します
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    株式会社レオパレス21

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全120件
    • 【宇都宮/総合職】土地活用◆年収557万～＋インセン／残業月18h／健康経営優良法人ホワイト500
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      ～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～ 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※入社後ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする可能性があります。 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴＆魅力： ・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件 ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※受注までは、最短1か月半～2か月ほどと高スパンで案件受注ができます。 ※飛込み営業なし＆商談設定数などのプロセス評価で早い昇給・昇格が見込めます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hでシフト制ですが、土日のどちらかはお休みが出来る体制です。 ・スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レオパレスセンター宇都宮西口 住所：栃木県宇都宮市馬場通り4-1-1 表参道スクエア１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 557万円～1,129万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～622,000円 ＜月給＞ 298,000円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者（ハウスメーカーや不動産業界での土地活用・開発営業のご経験）の場合想定年収697～941万円（インセンティブ込み） ※管理職の想定インセンティブは1棟あたり平均219万円となっております。(今期第1Q実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【新潟】アパートの賃貸管理◆残業20h｜年休123日（日＋他）｜社員寮あり｜若手活躍◎
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      ～新潟駅徒歩5分／プライム上場「レオパレス21」／顧客対応・電話対応経験を生かせる◎内勤も多いサポート職～ ＜求人のポイント＞ ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模のプライム上場企業 ◎賃貸物件の管理戸数55万戸と業界トップクラス！事業の中核を担う「賃貸管理」 ◎健康経営優良法人、プラチナくるみん認定◎残業20h・年休123日（日＋他） ■仕事内容 賃貸物件に関する問い合わせ対応や修繕手配、入居前のお部屋確認などを通じて快適な住環境を維持し、オーナー様の大切な物件価値を守ります。 ※具体的には ・PCでの各種入力・検索作業 ・建物管理業務（点検登録・修繕手配など） ・電話やインターネットからのお問い合わせ対応 ・退去後のお部屋の原状回復手配 ・入居前のお部屋チェック ・オーナー様や協力会社とのやり取り ■身につくスキル オーナー様・入居者様・協力業者様など様々な関係者と連携するため、調整力・課題解決力・提案力・専門知識など幅広いスキルが身につきます。 風通しが良く、先輩や協力業者とも関係性が良好な為、未経験から着実に成長できます。 ■入社後の流れ まずは導入研修とOJTを通じて、ビジネスマナーや電話応対、メール作成、業界知識などを学びます。 また、フォローアップ研修やマネジメント研修など階層別の教育制度も充実。 資格取得支援制度・資格手当もあり、長期的な成長をサポートします。 ※宅建取得時：報奨金10万円＋資格手当1万円／月 キャリア面談や1on1制度もあり、希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジ可能。 30代で課長へ昇進した実績もあります。 ■働き方 年休123日（計画年休含むと128日）、平均残業月20hと、と働きやすい環境です。 日曜固定休＋シフト制で予定も立てやすく、有給取得率は82％。 メンバー間で調整しながら土日休みも取得可能です。 独身寮（3万円～）や退職金制度も充実しています。 ■当社について ◎管理戸数約55万戸！開発・建築・賃貸仲介・管理までを一貫して手掛ける業界最大級企業 ◎入居者の約7割が法人契約！大手と取引多数！ ◎業界屈指のDX推進企業！スマートロックの大規模導入・AI活用、業務自動化を積極展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-5-1 カープ新潟ビル１Ｆ 勤務地最寄駅：JR信越本線・白新線・越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～385,100円 ＜月給＞ 262,000円～385,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-700号（大阪駅前第1ビル7階）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／年間休日123日／フレックス／基本土日祝休み
      建築、内装工事・設備工事（衛生・空調）・消火設備工事（防災設備全般）・電気設備工事等の施工管理をお任せします。 【　具体的な内容　】 ………………………… ■設備施工管理 設備工事（衛生・空調・給排水・防災設備、電気設備等）の施工管理業務 ■建築施工管理 リニューアル工事や退去時の原状回復工事、レイアウト変更工事などの施工管理業務 現場調査から始まり、見積作成、工程・品質管理、パートナー企業との調整、そして工事完了・引き渡しまでの一連のプロセスを担当していただきます！ ＼＼仕事のPOINT／／ ◆安定した事業基盤のもと活躍！ 受注案件の約98%が当社管理物件！オーナー様との直接契約であるため、ゼネコンの下請けのような厳しい環境ではなく、建物の特性を把握した上で自身の裁量を持って効率的に業務を進められます。 また、数日～3カ月程度の小規模（数百万円～1億円規模）な改修工事が中心であり、多様な案件に携わることが可能です。 ◆多様な経験を積める環境 「誰がどの現場の担当」と固定するのではなく、案件が発生した都度、チーム内で再配分して担当を決定します。そのため、一つの現場に縛られることなく、多様な現場を経験できます。 設備工事だけでなく、電気工事や建築工事のみの案件もあり、多岐にわたる内容を通じて自身のスキルアップに繋がります。 ◆無理のない働き方ができる 過度な残業が発生しないよう努めており、担当の施設に直行直帰ができたり、フレックスタイム制度を導入することで、柔軟な働き方を可能にしています。 また、改修工事に伴う夜勤や土日出勤が発生することもありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。 【　入社後の流れ　】 ………………………… 先輩社員と一緒に行動し、さまざまな案件に携わりながら業務を覚えていきましょう。 本人のスキルや成長度合いに合わせて、少しずつ担当範囲を広げ、責任ある仕事を任せていきます。
      【転勤なし／直行直帰OK！大阪市一円のビルや施設を担当します】 ■本社／大阪府大阪市北区梅田1-3-1-700号　大阪駅前第1ビル ＜アクセス＞ JR東西線「北新地駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【札幌／60代活躍】オフィスビルの施工監理◆転勤無／年休123日／残業少◆全国800棟のビル管理実績
      • NEW
      ～発注者側！施工管理技士をお持ちの方歓迎！／全国800棟のビル管理実績あり／残業月20h程度／転勤無／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／基本土日祝休み～ ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 事務所・店舗を中心として、主にテナントの入退去時の内装・設備の更新工事の施工監理業務をご担当いただきます。 当社は、全国で800棟のビル管理をしており、札幌支店でも20棟ほど管理しております。 当社PMから案件を受け、設計段階から設計部と協力してプロジェクトを進めていきますので、他部署との連携も活発です。 ▼具体的には… ・案件発生後、設計部と共に、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※設計図は設計部が作成 ・工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ※北海道支店配属となり、出張はございますが転勤は発生致しません。 ※物件の大小により異なりますが、5～6件ほど同時に担当することもございます。 ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（年間5.5ヶ月　2020～2024年 ※残業代は残業に応じて別途支給 *首都圏で一人住まい　　月額12,600円UP *首都圏で扶養有　　　　月額19,500円UP+a(こどもの扶養者数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設備管理／未経験歓迎／年休122日／賞与5.55カ月分
      ★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 【具体的な業務内容】 当社が設備管理を請負うビルにて、総合職として設備管理業務からスタートし、将来的にはマネジメント領域を担っていただくポジションです。 入社後は現場理解を深めるため設備管理の実務を経験し、その後はジョブローテーションを通じて組織運営や管理業務へキャリアを広げていただきます。 【具体的な業務】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告・提案 ■小規模修繕や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災・漏水・設備トラブルなどの緊急対応も重要な業務。状況に応じてチームで対応します。 ＼ココが魅力／ ★POINT.1「総合職としてキャリア形成」 設備管理の専門スキル習得後、ジョブローテーションを通じて運営管理・品質管理・人材育成などのマネジメント業務を担います。現場経験を活かし組織を支える中核人材へ成長できます。 ★POINT.2「ワークライフバランス」 年休122日・完全週休2日制・平均有給取得15.4日・平均残業9時間など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ★POINT.3「安定性と将来性」 ビル設備管理は景気に左右されにくく、建物がある限り需要が続く安定した仕事です。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ ▼本社研修（1カ月） 座学・eラーニングで設備管理の基礎知識を習得。 ▼現場OJT研修 配属先で先輩社員のもと実務を学び、基礎スキルを身につけます。 ▼キャリアステップ 数年の現場経験後、ジョブローテーションを通じて拠点運営やチームマネジメント、業務改善、後進育成などの管理業務を担当。 ▼継続的なスキルアップ支援 管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を整備。資格取得時には奨励金を支給。
      【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県】 東京23区・多摩地区および千葉・大宮・横浜地区　など ※入社後、約1カ月間は本社での研修。 ■本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル ■アクセス／東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅より徒歩約5分 ※将来的に、東日本弊社拠点範囲内での転勤の可能性あり。 ※いずれも通勤時間や現場への適性を見た上で配属先を決定します。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給26万2000円～30万7700円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
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    株式会社ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全61件
    • 【八丁堀/自社勤務中心】データ活用上流エンジニア◆AWSアドバンスド/DWH要件定義/裁量大
      • NEW
      ◆◇AWS×DWH×上流工程／業務起点でデータ活用を描く／東証プライム独立系SIer／50年以上黒字経営◇◆ ◎要件定義・As-Is／To-Be設計に専念し「構想から関われない」不満を解消 ◎AWSアドバンストティア×国内有数のデータ活用実績で専門性を深化 ◎平均勤続15.2年、安定基盤で腰を据え上流キャリアを築ける ■募集背景 同社ではVision2030に掲げる重点領域の一つとして「データ活用」を位置づけ、クラウド×データマネジメント分野への投資を加速しています。企業の意思決定を支えるDWH・BI基盤の高度化ニーズが急増する中、顧客の業務課題からデータ活用全体を構想・設計できる上流人材の強化が急務です。 ■業務概要 AWSを中心としたデータマネジメント領域において、顧客の業務課題整理からデータ活用方針の策定、要件定義までをリードしていただきます。単なるシステム要件定義ではなく、「なぜデータを使うのか」「どう活用すれば経営・業務が変わるのか」を顧客とともに描く役割です。 ■職務詳細 ・顧客業務・経営課題のヒアリングおよび整理 ・As-Is／To-Be整理、業務プロセスおよびギャップ分析 ・データ活用方針、KPI設計の検討・提案 ・業務要件／データ要件／システム要件の定義 ・データ項目定義（粒度設計含む）、業務フロー整理 ・関係部門・ステークホルダーとの合意形成、ドキュメント作成 ■組織体制 データ活用・クラウド領域に特化した専門組織に配属。AWS認定上位資格保持者やTop Engineers選出者と協働しながら、チームで上流工程を担います。部門横断的に連携し、提案から実行まで一貫して関われます。 ■キャリアパス 上流エンジニアとして専門性を高めるほか、ITアーキテクト、データ領域コンサルタント、PMなど多様なキャリアを選択可能です。 ■働き方 ・平均残業20h程度／月 ・本社・自社開発センター勤務中心 ・状況に応じてリモート勤務相談可 ■企業の特徴／魅力 創業以来黒字経営を続ける東証プライム上場・独立系SIer。AWSアドバンストティアパートナーとして、国内有数の技術力と実績を持つ環境で「上流工程を主戦場にするキャリア」を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～716万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ プロジェクトマネジメント責任者：750万円～860万円（時間外25時間） サブリーダー：670万円～716万円（時間外25時間） ■賞与:年2回(6月･12月)■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/プライム上場】データ活用PM ◆AWSアドバンスト/DWH/KPI設計/長期就業
      • NEW
      ◆◇AWS×DWH／東証プライム上場SIer／黒字経営50年超／データ活用PM／安定×成長◇◆ ◎基盤構築で終わらない、業務価値創出・定着まで担うデータ活用PM ◎AWSアドバンストティアパートナー×国内有数の技術認定実績 ◎大規模案件×長期就業を前提とした落ち着いた開発・就業環境 ■募集背景 DTSは、金融・公共・法人領域で長年培った業務知見を活かし、近年はクラウド×データ活用を成長の中核事業として強化しています。特にAWSを基盤としたDWH構築やデータ活用基盤導入案件の増加に伴い、「基盤構築に留まらず、業務価値創出・定着までをリードできるPM」を求めています。 ■業務概要 データマネジメント領域のプロジェクトマネージャーとして、DWH構築やデータ活用基盤導入プロジェクトを統括。顧客折衝から計画策定、進行管理、定着支援まで一貫して担い、データ活用による業務変革を実現します。 ■職務詳細 ・データ活用／DWH構築プロジェクトのPM業務 ・顧客との要件調整、課題整理、合意形成 ・スケジュール／コスト／品質／スコープ管理 ・データ活用方針、KPI設計の支援 ・運用設計、利用促進、改善サイクルの推進 ・チームマネジメント、メンバー育成 ■組織体制 AWSアドバンストティアパートナーとして専門組織を構成。上流工程・基盤構築・運用まで役割分担し、特定個人に依存しない体制でプロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス PMとしての専門性深化に加え、将来的には複数案件を統括するリードPMや、データ活用コンサル・組織マネジメントへのステップアップも可能です。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・年間休日122日、土日祝休み ・本社／自社開発センター中心 ・長期就業を前提とした安定した就業環境 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場・創業以来黒字経営の安定基盤。AWS×データ活用を「構築して終わり」にせず、顧客業務に根付く価値創出まで携われる環境で、PMとして一段上のキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ プロジェクトマネジメント責任者：750万円～860万円（時間外25時間） サブリーダー：670万円～716万円（時間外25時間） ■賞与:年2回(6月･12月)■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田須田町1-25　JR神田万世橋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 試験センターの事務職／年休124日／各制度充実／土日祝休
      • NEW
      【日本品質保証機構（略称JQA）とは…？】 1957年に設立して以来、公正・中立な第三者適合性評価機関として、地球環境の保全と社会経済の持続的な発展に向けた、さまざまなサービスを提供しています。 国内有数の公正なISOの認証機関として産業界の発展に貢献し、製品の「信頼性・安全性」を守っています。 【お任せする業務は…？】 受付チーム、請求チーム、出荷納品チームなど、5名程度の様々なチームがあり、書類作業だけではなく、電話やメールによる調整業務、お客様来構時の窓口対応などもお任せします。 また、お客様からお預かりする機器（計測器）の受入・返却に関する作業もあり、窓口で機器の受渡しを行う機会もあります。デスクワークだけでなく、お客様とのコミュニケーションや体を動かす業務もあるため、幅広く活躍いただけるポジションです。 【具体的な仕事内容は…？】 ・サービスの契約締結手続き ・受注、請求、出荷納品業務 ・電話対応、メール対応、FAX対応 ・荷物（計測器など）の受付対応 ・計量計測部門や中部試験センターの業務改善 ＼業務改善の推進を続けています！／ 小さな事から大きな事まで、業務改善を積極的に推進しています。 あなたからの様々なご提案も大歓迎。オフィス業務にもAIを取り入れるなど、ブラッシュアップを図ってまいります！ 【提供しているサービスは…？】 ＜計測器の校正＞ 試験・検査の現場では様々な計測器（測定器）が使用されていますが、その精度を維持するためには適切な校正が必要です。JQAは電子計測器、長さ等計測器、環境計測器等において豊富な校正業務の実績を有しています。 ＜特定計量器の検定＞ JQAは環境の特定計量器について 、指定検定機関として経済産業大臣から指定を受け、検定を実施しています 【入社後は…？】 入社後は、OJTを中心に事業のサービスや基礎知識を学んでいきます。業務方法を理解した後は、日常業務をしっかりと対応してください。その後、チーム運営や業務改善に取り組んでいただくだけでなく、他のチームに移り、業務全般の理解と経験をお願いします。
      【転勤なし／以下いずれかの拠点に配属となります】 ◆中部試験センター：愛知県北名古屋市沖村五反22　 ＜アクセス＞ ・最寄り駅／名鉄犬山線「上小田井駅」 ・西春駅より車で8分 ◆名古屋マテリアルテクノ試験所：愛知県北名古屋市沖村沖浦39 ＜アクセス＞ ・最寄り駅／名鉄犬山線「西春駅」 ・ 西春駅より車で7分 ◎マイカー通勤OK ◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      【転勤なし】 月給22万円～35万円 ※どちらもスキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 新規事業開発担当／業界経験不問／年休124日／賞与5カ月分
      • NEW
      新たな事業やサービスの創出に向けた調査・企画や、試行プロジェクトの推進など新規事業開発業務全般を担当していただける方を募集します。あらゆる分野・技術に携わることから、ひとつの分野・技術に固執せず様々なものに興味を持って活躍していただけることを期待します。 本業務を経験することでポータブルスキル（交渉／折衝、問題解決能力など）とテクニカルスキル（品質保証に関する知識など）の両面が自然と身に付きます！ ■■業務内容■■ 1．新規事業の企画立案 新規分野や関連技術に関する情報収集・調査を行い、新たな事業やサービスの企画立案を担当していただきます。 企画内容によっては、立案にとどまらず、自身が担当者として実行・推進まで一貫して携わることもあります。 未経験分野に取り組む機会も多く、学び続ける姿勢と主体的に行動できる実行力を活かせる業務です。 2．プロジェクトの推進 現在進行中のプロジェクトについて、調査・検討、関係者との調整、文書類等に対する評価・審査、成果物の取りまとめなど、幅広い業務を担当していただきます。 これらは一例であり、プロジェクトの内容や状況に応じて、柔軟に役割を担いながら業務を進めていただきます。 ■■チーム体制■■ 配属予定部署は現在3名体制で活動中です。3人共もとは別の業種・職種にいましたが現在では第一線で活躍中です。業務は当部署の職員1名+社内外数名で活動するものもあるため、円滑なコミュニケーションが取れる方であればよりマッチするお仕事です。 ■■入社後の流れ■■ 導入研修を実施した後はOJTで業務を身に付けていただきます。 徐々に慣れていけるよう、入構して暫くの間は先輩職員と共に業務を行っていただくことを想定しています。
      【週2回の在宅勤務OK】 ＜認証制度開発普及室＞ 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F ＜交通アクセス＞ ■JR山手線、京浜東北線、総武線「秋葉原駅」（電気街口）より徒歩4分 ■JR中央線、総武線「御茶ノ水駅」（聖橋口）より徒歩6分 ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」（A3出口）より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「神田駅」（6番出口）より徒歩2分 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」（B2出口）より徒歩6分 ■都営地下鉄新宿線「小川町駅」（A3出口）より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給25万円～42万円＋各種手当＋賞与年2回（2026年度：5.5カ月分） ※経験、スキルなどを考慮し、当機構規定により決定
    一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）で募集中の求人をもっと見る

    森ビルエステートサービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【港区】物件解約立会・駐車場管理運営・マンション管理事務／森ビルG安定基盤・福利厚生充実
      【港区の高級レジデンスで資産価値を守る解約立会い・管理／新規業務立上げメンバー募集／～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループ／賞与支給実績５ヶ月・福利厚生◎】 ■業務概要　港区内の高級レジデンスにおける賃貸関連業務をご担当いただきます。森ビルグループ所有物件を中心とした、質の高いホスピタリティが求められる業務です。賃貸住戸解約立会い業務・駐車場管理運営業務については新規業務となりますので、立ち上げメンバーとしてスキーム構築からの参加となります。 1.賃貸住戸解約立会い業務詳細 ・退去時の室内状況確認および原状回復範囲の説明 ・入居者様や法人担当者とスケジュール調整、管理会社や工事業者など関係各所との連携 ・円滑な退去を実現するための丁寧な説明とサポート ・新規立ち上げに伴う運用スキームや業務プロセスの策定 2.駐車場管理運営業務 ・区分所有者の駐車場契約業務（自己使用・賃貸住戸用） ・仲介会社や区分所有者からの空き状況等の問い合わせ対応 ・車両買い替え、引越しに伴う承諾書発行依頼や代車入庫要望への対応 ・関係部署との空きブースに関する定例会対応　等 ３.マンション管理事務業務 ・マンション管理の事務業務（出納業務、会計業務、その他マンション管理上必要な事務業務等 ） ※上記業務の中から、これまでのご経験や適性を考慮のうえ、いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜退去立会いのスケジュール＞ ・入居者様と日程調整を行い現地を訪問 ・1日1～2件程度の物件を担当（港区中心） ・現地での確認・撮影後、社内へ報告 ※訪問は平日日中が中心で、土日や夜間対応は基本的に発生しません（公共交通機関で移動） ■配属組織について 責任者（男性：30後半）＋メンバー（男性：30前半）＋メンバー（女性20前半） ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森ビル（六本木ヒルズ） 住所：東京都港区六本木６丁目１０－１ 六本木ヒルズ森タワー42階 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、賞与実績あり（昨年実績2回・合計5ヶ月分）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～364,000円 ＜月給＞ 262,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与実績（昨年実績2回・合計5ヶ月分）を含みます。超過勤務手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県柏市若柴226-44中央141街区1KOILTERRACE5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【広島・未経験歓迎】歯科医院向けシステムの導入後サポート◆年休125日/研修制度◎ノルマなし
      ■職務概要： 【システム導入後のサポート対応】 歯科医院向けに特化した自社開発システムをより効率的に活用していただくために様々な方向からのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約90項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。 ・歯科医院を訪問し、歯科医師や歯科衛生士、事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）やサービスの提案営業、問い合わせ対応、PC・周辺機器の設置・ネットワーク構築などを行います。 ※提案において個人ノルマは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。 ・担当エリアについては振り分けされております。 ■研修/教育体制： 入社時に1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。 当社福岡オフィスで、3ヶ月程度実施します。入社される方と相談の上、下記いずれかの方法で行います。 （1）福岡滞在１週間×広島滞在１週間を原則交互に行う形で、３か月間（毎週広島に帰宅可能） （2）福岡滞在３か月 いずれの場合も、福岡滞在中は弊社がビジネスホテルなどを無償提供する予定です。（研修方法は変更の可能性有） ※独り立ち後は、歯科医院への訪問が主業務のため外勤職ではありますが、業務の一部を在宅勤務でできる場合がございます。 現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですが、コツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。 ■やりがい 医院経営に必須であるレセプト申請（保険診療の費用を健康保険組合等に請求する手続き）のDX推進に携われます。先生から感謝のお言葉をいただくことも多くあり、お客様に喜ばれる仕事で長期的にキャリアを築いていきたい方必見です。 ■R&D歯科機器・用品年鑑-2026年版で業界シェア１位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に合わせて考慮します。 　 予定年収に残業は含んでいません。 ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋・未経験歓迎】ITサポート／業界トップシェアを誇る歯科医院向けソフトを展開／研修充実◎
      【歯科医療現場をITで支える／成長実感が得られるフィールドサポート／未経験歓迎・充実研修／年間休日125日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は歯科医療現場に特化したITソリューションを提供しています。フィールドエンジニアとして、PCや周辺機器、ネットワーク、インターネットのトラブル対応や新規導入支援を中心に、医療機関の業務効率化を現場でサポートする業務をお任せします。IT未経験の方でも、入社後の研修やOJTを通じて段階的に専門知識を習得できる環境です。 ■業務詳細 ・歯科医院からの電話問い合わせに対し、PC・ネットワーク・周辺機器の障害切り分けや初期対応を実施 ・電話で解決できない場合は訪問し、現地でのトラブル解決やメンテナンスを担当 ・修理が必要な機器の回収・修理依頼・返却手配 ・新規導入時のPCセットアップ、ネットワーク構築、現地納品および設置作業 ・他社製品との連携設定や、旧製品・他社製品からのデータ移行作業 ・日々の顧客対応を通じ、信頼関係を構築し、追加導入や紹介などのニーズも把握 ・歯科医師やスタッフへの操作・活用方法のレクチャー、お問い合わせ対応、提案営業 ■扱うサービス 歯科医院向けソフトウェア、各種IT機器・ネットワーク関連サービス ■組織構成 首都圏サポートセンター 東京オフィス3課（5名体制） ■業務の魅力 医療現場をITで支援し、専門性とコミュニケーション力を同時に磨けます。未経験からのキャリア形成も可能です。 ■教育体制 入社時の研修に加え、OJTや継続的な学びの場を用意。専門知識を段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、残業少なめ、在宅勤務や時短勤務制度も導入。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み上げ、将来的にはリーダーやITコンサルタント、製品企画など多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 歯科医療IT分野のパイオニア企業。成長著しく、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／ 小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※ご経験に合わせて考慮します。 　　 予定年収に残業は含んでいません。 　■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 　■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪】生産技術コンサルタント◇歴史ある日系コンサルファーム／大企業の顧客が中心／裁量大／フレックス
      • NEW
      ■業務概要： ★メーカーでの経験を生かしてコンサルタントへキャリアアップ！★ 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、生産技術革新のコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・現状分析（作業分析、稼働分析、ライン分析） ・現状の標準化（P-Q分析、類似工程分析、オペレーションリスト作成） ・基本設計（個別改善案検討、代替案比較） ・詳細設計（作業プロセス設計、効果確認） ・具体化（レイアウト、人員配置、作業分担） ・運用管理設計（生産管理、多能化推進など） ・マスタープラン作成（実施計画、実施体制） ・実行、フォロー ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 511万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～462,000円 その他固定手当/月：39,000円～54,000円 ＜月給＞ 297,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ※その他固定手当について： ・固定残業手当として月14-18時間35,000円～50,000円／昼食手当/月4000円 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】調達コンサルタント◇歴史ある日系コンサルファーム／大企業の顧客が中心／裁量大／フレックス制
      • NEW
      ■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ弊社で、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・調達コストダウン：調達交渉支援、原価査定方法整備、間接材／サービスのコストダウン ・調達サプライチェーン強化：取引先選定、調達先の強化、サプライチェーン再編成、調達BCP ・調達資材管理：在庫管理、倉庫管理、発注方法の最適化 ・購買人材育成：調達スキル向上、調達資格認証（CPP）取得支援 ・組織機能強化：機能／業務の再構築、調達プロセス整備、調達データベースの活用 ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 511万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～462,000円 その他固定手当/月：39,000円～54,000円 ＜月給＞ 297,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。 ■賞与：年2回（6／12月） ■昇給：年1回 ※その他固定手当について： ・固定残業手当として月14-18時間35,000円～50,000円／昼食手当/月4000円 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 機電系総合職／国内唯一のエネルギー事業／青森／引越代全額補助
      • 締切間近
      ◎スキルや適性、希望に応じていずれかのポジションに配属します。または他の技術系ポジションも用意しております。 ■業務内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣ 【設備保全／機械保全部】 ○機械または電気設備の点検・工事・メンテナンスの工程調整 ○プラント（生産設備）の設備保全 ○設備の補修 ○管理業務（デスクワーク） ＜定期点検の流れ＞ （1）保全計画の立案 （2）点検の実施 （3）点検結果の分析 （4）保全有効性の評価、見直し 【設備設計／電気保全部】 ○施設に関わるプロセス、機器、配管、電気の新設・増設設計 ○許認可対応 【施工管理／計装保全部】 ○新設・増設工事の予算管理・工程管理 ＜工事について＞ ・建物工事 ・設備・電気工事（機器、配管、電気）など ※使用済み燃料などに近づくような業務はなし ※放射線レベルの高いエリアは、厳格なセキュリティが敷かれており、当社社員でも入ることはできません ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTを中心に、先輩から業務について学んでいただきます。 また、当社の事業理解や会社ルールなどの基本知識は、eラーニングで学べますので安心です！ ※各種研修制度（階層別研修、部門別研修など）も完備しています
      【U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】 ＜再処理事業所／本社＞ 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＼U・Iターン支援あり！／ ★月2万円以下で入居可能な社宅・寮完備 ★引っ越しに伴う費用全額補助など ★Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は面接交通費を当社規定により負担します 【青森・六ヶ所での暮らし方について】 寮には食堂や大浴場、ランドリー、サウナ、フィットネスルーム、娯楽室なども完備。共有のスペースとは別に、キッチンやバス・トイレがついた個室に居住できるため、プライベート空間はしっかり確保できます。 ★車で1時間程で八戸市、青森市、三沢市にも行けるので、お休みの日は市街地に出て楽しむ方も多数！ ★会社の近くにはスポーツ施設や温泉施設あり ★無料送迎バスを利用可能！雪道や運転に慣れていなくても、問題なし！ ★室内の寒さ対策は万全！社員寮も暖かく、定期的に雪道運転講座を実施！ ※当社HPにより詳しい写真と住環境の情報を掲載しておりますので、ぜひご確認ください！
      ■大学院卒 月給：30万6,600円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒 月給：26万4,700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒 月給：25万3,100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒 月給：25万3,100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒 月給：22万8,100円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。 ※時間外手当は1時間単位で切り上げて支給します。 ★キャリアパスについて 半年ごとに所属長と面談の上、相対評価にて決定します。
    • エネルギーの未来を支える核物質管理室／未経験歓迎／寮社宅あり
      • 締切間近
      スキルやご希望に応じて、以下2つのいずれか業務を担当いただきます。 ◆業務概要 --------------- （1）核セキュリティ：原子力施設内で取り扱う核物質の盗取、また施設への妨害破壊行為を防ぐ仕事です。 （2）保障措置：国際社会に対し、核物質が平和目的で使用されていることを証明する仕事です。 ◆具体的には… --------------- （1）核セキュリティ ・核セキュリティ管理業務全般 ・運用ルールの制定・運用、内部統制 ・法令遵守（コンプライアンス活動）および核セキュリティ文化の推進 ・現場の警備業務の統括、防護設備の点検および管理、社員教育・訓練 （2）保障措置対応業務 ・保障措置対応に係る管理業務全般 ・核物質管理部署での運用管理やルールの制定、資料作成、検査対応など ・IAEAや原子力規制庁などの規制機関への対応（査察対応、協議等を含む） ・IAEAや原子力規制庁への情報提供 ・核物質の受払や収支を適正に記録し報告する計量管理 ・非破壊測定装置（放射線測定）の点検および補修 ※IAEA…国際原子力機関 ＼POINT／ ◎英語力を活かして、IAEAや原子力規制庁への対応も行います。 ◎工学、化学、物理学などの理系スキルが活かせます。 ◆応募を検討しているあなたへ --------------------------------- 未経験の方でも、先輩や上司のサポートを受けながら確実に成長できる環境を整えています。 各種研修制度も充実しているので、安心してご応募ください。 青森県六ケ所村で、世界レベルの技術を誇る国家規模のエネルギープロジェクトを共に支えましょう。
      【青森へのUIターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】 本社／青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ◎当社専用の送迎バスで通勤できます。「雪道の車通勤が不安」という方も安心です！ ◎近隣にはバーベキューなどのアウトドアも楽しむことができるゆったりとした広場がたくさん♪緑豊かな環境で、自然に囲まれた生活ができると好評です。 【青森以外にお住いの方もご安心ください！】 以下のようなU・Iターン支援制度を整えています。お気軽にご相談ください。 ◎社宅・寮完備／月2万円以下で入居可能 ◎引越しに伴う費用全額補助 ◎Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は当社規定により面接交通費を負担します。
      ■大学院卒 月給：29万5100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒 月給：25万4700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒 月給：21万8600円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。
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    株式会社マルコム

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区本町4-15-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 海外法人営業／未経験歓迎／年休122日・土日祝休／海外出張有
      • NEW
      ☆POINT☆ ・創業50年。多くの特許技術を持つ安定企業 ・仕事を通じて英語スキルを磨ける ・海外出張もあり、提案力や課題解決力が身につく ・年休120日、土日祝休みで働きやすさも◎ ・定着率95％、人間関係の良さとサポート体制が魅力 【仕事内容】 海外の代理店やお客様と連携し、製造現場の課題を解決するための提案を行います。 世界各地に販売代理店があるため、代理店との関係構築や既存顧客への提案が中心です。 ■海外代理店との打ち合わせ（メール・Web会議中心） ■見積書などの書類作成 ■製品に関する問い合わせ対応 ■市場動向や顧客ニーズの収集 ■商品企画への提案 ■海外展示会のサポート ■海外出張（年数回）　など ＝＝製品について＝＝ エレクトロニクス産業向けに、測定・分析・撹拌・脱泡など幅広い工程を支える計測機器を展開。 粘度計、比重計、撹拌機、脱泡機、風速計、振動計など多様な製品を扱っています。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目 自社製品の特長や強みを理解します。先輩とのOJTにて、海外代理店とのやり取りや提案方法を習得し、 海外取引に必要な基礎スキルを確認します。 ▼2カ月目 製品理解を深めながら、製品の設置やサポート業務にも携わり、実践的なスキルを身につけます。 ※製造工程の理解をより深めるため、工場研修は製品知識を十分に習得した後に実施します ▼3カ月～1年後 経験やスキルに応じて独り立ち。 海外代理店との商談や海外出張、展示会対応なども徐々にお任せします。 ◎入社後は全員ISO関連の研修を受講 ◎展示会や新製品発売時には勉強会も開催。開発担当者から専門知識を学べます ＝＝英語を活かしてグローバルに活躍＝＝ 海外代理店と連携しながらエンドユーザーを訪問し、現地の困りごとをヒアリング。 課題解決に向けた提案を行うため、単なるモノ売りではなく、提案力や課題解決力を磨けます。 仕事を通じて英語スキルを磨きTOEIC（R）900点を突破したメンバーも！
      【渋谷区勤務／駅徒歩5分／転勤なし／海外出張の機会あり】 ■営業分室：東京都渋谷区本町4-12-7 ＜アクセス＞ 都営大江戸線／西新宿五丁目駅より徒歩5分 京王電鉄京王線／初台駅より徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＝＝海外出張のチャンスも＝＝ 中国・韓国、タイ・ベトナム、ヨーロッパ、アメリカなど、世界各地への出張機会があります。 各地の代理店やお客さま先を訪問するため、グローバルな環境で経験を積めます。
      月給25万円～38万円+各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします
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    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全25件
    • 【港区】営業事務◆SOMPOグループ｜創業45年のIT企業｜在宅勤務制度あり｜賞与実績年2回
      ～SOMPOグループ／創業45年のIT企業／在宅勤務制度あり／入社半年後からフレックスタイム制適用～ 創業45年の独立系SIerとして金融・社会インフラ・公共・ERP・クラウド分野など幅広いシステム開発を手掛ける日本コンピュータシステム株式会社。 現在はSOMPOグループの一員として、さらなる事業拡大を進めています。 今回募集するのは、営業部門を支える営業事務ポジションです。 契約関連業務を中心に、営業担当者がより円滑に活動できる環境づくりを担っていただきます。 ■ポジション概要： SOMPOグループの安定した経営基盤のもと、営業活動を後方から支える事務スタッフとして、契約関連の書類作成や進捗管理などのコア業務をお任せします。 正確かつスピーディーな対応で営業メンバーや顧客をサポートし、組織の円滑な運営に貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・見積、注文書類、請求書他、契約関連書類作成 （Excel、Word、各顧客契約管理システム） ・契約関連書類押印対応（電子印メイン、一部紙対応） ・契約関連書類提出（メール送付メイン、一部郵送） ・契約内容登録（社内契約管理システム） ・契約進捗管理 ・支払依頼対応 ＜その他サポート業務＞ ・電話対応（1日あたり0件～5件） ・来客対応（月1回程度） ・イベント対応（年2回程度） ・その他関連業務 ■入社後のイメージ・成長ステップ： まずは先輩スタッフのサポートのもと、書類作成やシステム入力などの日次業務からスタートします。 慣れてきたら、優先順位を見極めながら計画的に業務をコントロールし、日々の業務の中から効率化のアイデアを提案するなど、主体性を活かして幅広く活躍できる環境です。 ■魅力ポイント： ・業績好調に伴う組織拡大のため、コアメンバーを募集 ・実務に慣れるまでメンバーが隣で丁寧にサポート ・業務は顧客担当制、休暇時もお互いが支え合う体制 ・各種研修制度有り、人事評価制度有り ・入社半年後を目安に、習熟度、業務内容に応じて在宅勤務（ハイブリッド勤務）可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～291,000円 ＜月給＞ 248,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2回(※年間：4.5カ月分程度) ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※上記年収は21h残業/月を実施した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SOMPOグループ】基幹系システムプロジェクトマネジメント◆管理職候補｜教育制度や資格取得支援充実
      ■ポジション概要： SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界（商社・製造・流通など）の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。（受託開発あり） ■業務内容： ＜お任せしたいこと（1年目※目安）＞ プロジェクトのチームリーダーとして、スコープ管理、顧客折衝、要件確認、要員管理、進捗管理、品質管理などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。 ＜将来的には（2～3年目※目安）＞ 新規顧客や案件の開拓を行いチームを率いていただくことを期待しています。PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。 また、複数のチームの管理も期待します。チームを自主的に主導し、自ら運営していくことも期待します。 将来的には自部門の方針決定等に参画するキャリアパスも見込めます。 ■業務補足： ＜プロジェクトのアサイン例＞ ・常駐→自社開発センターへの移動 └チームリーダー（PL）クラスの経験を積んだ後に移動（SOMPOグループ案件等） ＜9割のプロジェクトでリモート勤務が可能＞ 在宅勤務：週1日以上の社員8割 出社：ご自宅から70分以内でのアサイン9割 ＜プロジェクトの特徴＞ ・SCSK社のプロジェクト比率：60%以上 ・上流工程（要件定義・基本設計）プロジェクト比率：50%以上 ・1案件の平均プロジェクト期間：1年以上 ・チーム規模：3～5名（最大7～8名） ■主な技術・ツール： ・Java開発…主にスクラッチ開発 ・CELF（SCSK社）…Excelライクに業務システムが構築できる ・Insuite（ドリーム・アーツ社）…スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実 ・SmartDB（ドリーム・アーツ社）…ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実 ■教育制度： ・上流工程（要件定義、基本設計）を学べる研修を行っております。マネジメント力を強化する研修も行っております。 例 : PMP資格取得に向けた集合研修 ■スキルアップチャレンジ応援プログラム： 当社指定のAWS認定資格取得に対して、資格手当を支給（毎月/上限65,000円※条件あり） 例：CLF（5,000円）、SAA（10,000円）、SAP（20,000円）、ANS（30,000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開発センター(蔵前) 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：常駐先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～433,000円 固定残業手当/月：51,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（※年間：4.5カ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本コンピュータシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全348件
    • 愛知限定募集／英語を活かしたオフィスワーク／未経験歓迎
      • NEW
      ★未経験入社7割：20代メンバー＆女性活躍中！ ★3～20名のチーム制：先輩・同僚と相談しながら進められる環境 ＼英語を使ってきた人も、本当は使いたかった人も歓迎！／ ◎ヨーロッパの企業と協業しているため、業務で英語を使います ◎国内向け、海外向けでチームが分かれているため、スキルやご志向に合わせた業務をおまかせ ◎社内外の関係者との調整が多く発生するためコミュニケーション力が活かせます！ ＼モノづくりに関わる様々なオフィスワークに挑戦／ 業務に潜んでいるちょっとした「面倒」や「ムダ」を見つけて解消し、業務改善を目指します。先輩やチームのサポートのもと、データ入力や書類作成などのバックオフィス業務からお任せします♪ 航空機やロケットなど航空関連製品の開発プロジェクト管理業務 使用ツール：Excel、Word、PowerPoint、MSProjectなど ★英語を使う業務例 ・スケジュール管理 　エンジニアから共有される開発進捗データを確認し、開発全体スケジュールへの反映、資料更新 ・コスト管理 　毎月の開発コストの集計、データのグラフ化 　海外拠点へ毎月の実績コスト、翌月以降の見通しの報告 ・海外拠点含む会議への参加ならびに英語での議事録作成　など ☆英語を使わない業務例 ・情報セキュリティ管理 　プロジェクト関係者のシステム利用申請や、業務マニュアル作成 ・スケジュール立案 　全体スケジュールをもとにした業務工程のリスト化　など <先輩の一日のスケジュール例＞ 08:00　出勤＆メールチェック（一日の流れを整理）　 10:00　チーム朝礼（事務連絡や情報共有）　 10:30　関係部署とのミーティング 11:00　議事録作成（Word）　 12:00　お昼休憩 13:00　資料作成（Excel、PowerPoint）　 14:00　チームミーティング　 15:00　ミーティングに向けた準備 17:00　当日の業務整理&退勤 入社後は上記のような業務を対応いただき、ゆくゆくは ・ピボットテーブルを用いた設計データ管理・集計 ・Excelマクロを使用したデータ処理の自動化 などにも挑戦いただけます！
      【愛知県限定募集！】 以下いずれかの勤務地にて勤務いただきます。 現住所とご希望をお伺いした上で決定します。 ■豊山町事業所 　愛知県西春日井郡豊山町（小牧空港付近） ☆名鉄「西春駅」よりバス約20～30分 ☆「名古屋駅」「金山駅」「神宮前駅」から通勤専用直通バスあり！ 　「名古屋駅」「金山駅」「神宮前駅」まで通勤できる方であれば遠方にお住まいの方も通勤可能です！ ※2026年秋頃までは名古屋市内の伏見オフィスで勤務いただく可能性があります ■小牧原事業所 　愛知県小牧市 ☆名鉄「小牧駅」からバス約10分 ☆「金山駅」「高蔵寺駅」から通勤専用直通バスあり！ ＼職場の雰囲気／ ◎業務相談だけでなく雑談など活発なコミュニケーションがとれる職場です。 ◎20～50代の社員が在籍、約半数が中途入社、新入社員にも周囲から話しかける気さくな雰囲気です。 ◎トランスコスモス社員だけでなく、お客様社員、他協力会社社員など多数の関係者がチーム一丸となって開発を進める、やりがいの大きな業務です。 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙 ※喫煙専用室設置
      30代で年収500万円以上の年収例も！前職給与も考慮します。 頑張りは昇給・賞与でしっかり評価しますので、自信をもって飛び込んできてください！ 月給23万5000円～34万500円（一律手当含）＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給
    • 【在宅勤務可】データエンジニア◆事業を動かす“大規模データ”を扱える／プライム上場／
      • NEW
      ~国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業~ ●大規模企業で安定した基盤のもと働ける環境 ●事業運営に直結するデータを扱い意思決定を支える重要ポジション ●Power BIを軸に要件整理から可視化まで一貫して担いスキルを磨ける仕事 ■業務の概要 データマネジメント部にて、各部門が活用するデータの整形・集計から、 Power BIによるダッシュボード作成/運用まで一気通貫で担当いただきます。 データ品質の担保とKPI定義の整理を行い、現場の意思決定を支えるデータ可視化を推進します。 ＼下記のような方歓迎／ ●データの利活用で事業・経営に貢献したいと考えている方 ●利用部門の業務理解を深め、目的から逆算して指標設計・可視化を提案できる方 ●技術とビジネス、両方に関心がある方 ■業務の詳細 （1） 利用部門から課題/目的をヒアリングし、KPI・必要データ・更新頻度を整理 （2） データ取得（DB/CSV/Excel/各種システム）→整形（Power Query/SQL/Excel）→集計 （3） Power BIでデータモデル設計（スター型等）・DAXで指標作成 （4） ダッシュボード作成、レビュー→公開（ワークスペース/アプリ） （5） 利用状況を踏まえた改善、データ定義書/手順書更新、品質モニタリング ■ポジションの魅力 ・実際の売上、運用KPIなど事業運営に直結するデータを扱うことができ、 経営・現場双方の意思決定に関わる重要な役割です。 ・可視化した指標が業務改善や成果に繋がるプロセスを近くで見ることができ、経営や現場への貢献度を実感できます。 ■配属先のミッション データ品質の担保とKPI可視化により、全社の意思決定と業務改善を加速し データ定義の標準化とPower BI活用の拡大、運用自動化の推進を目指します。 ■企業の魅力 1966年創業以来「人と技術の融合」を原点に、国内外で約7万人が働く日本有数の総合アウトソーシング企業です。 コールセンターやEC、デジタルマーケティングなど幅広いサービスを展開し、大手企業を中心に3,000社以上の実績を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,800円～833,340円 ＜月給＞ 348,800円～833,340円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※場合により管理監督者として採用の可能性あり(残業代支給対象外) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 塾講師（集団授業または個別指導）／豊富なキャリアパス
      早稲田アカデミーは民間教育企業No.1を目指し、子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続けてきました。 その結果、確かな実績で15年連続増収を達成！今後の拡大を見据え、共に働く仲間を募集します！ ◆仕事内容 ……………… ・授業 （適性に応じて集団授業または個別指導をご担当いただきます） ・進路相談など生徒・保護者対応 ・保護者との定期的な情報交換など ・問合せ対応（教務的な内容への回答） ＜配属先＞ ●中学高校受験部門（集団指導） ●大学受験部門（集団指導） ●個別指導部門 ※ご経歴や適性に合わせいずれかに配属 ＜指導科目＞ ●中学高校受験部門、個別指導部門 　…文系または理系を選択 ●大学受験部門 　…英語・現代文・古典・世界史・日本史・ 　　数学・物理・化学・生物から選択 ※集団指導は1クラス14～20名の少人数制・対面式／個別指導は最大2名まで ※指導科目は希望を考慮して決定 ＜本質的な保護者とのコミュニケーション＞ 定期的に学習状況をお伝えし、ご家庭でのお困りごとを確認。 このお電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。 【 中途入社者の声 】 ◆Aさん（27歳／前職：塾講師） 前職は“営業力”が評価の中心で、オプション講座の案内や入塾数がプレッシャーでした。転職して驚いたのは、評価基準が“指導力”と“生徒の成績向上”にあること。保護者対応も“信頼を築くための対話”が中心です。早稲アカで働くことで教育の本質に向き合える毎日を過ごせていると感じます。 ◆Bさん（30歳／前職：教育系ベンチャー企業） 早稲アカに入社して驚いたのは、研修制度の“厚さ”です。入社時のOJTはもちろん、科目別スキル・入試知識・模擬授業映像など、常に学び続けられる環境があります。また、年1回の職務アンケートで“自分のキャリア希望”を伝えることができます。“教える力”で評価される仕組みがあるのは本当にありがたいです。
      【転居を伴う転勤なし】 神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば）の早稲田アカデミー校舎いずれかへの配属です 【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜POINT＞ ★メインの業務である授業に集中できる分業制 ★残業月20時間程度 ★業界トップクラスの給与水準 ★「早慶附属高合格者数No.1」26年連続達成中 ★生徒数は毎年増加中・過去最高益達成
      月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします 【月収例】 月収31万7000円＝27万5000円＋超過勤務手当4万2000円（残業20h相当）／入社3年目 ■自ら作れるキャリア 年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。 実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。 特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数
    • 本社総合職／上場企業でスキルを活かす／15期連続増収／残業少
      小・中・高向け学習塾を190校舎以上運営する当社は、東証プライム上場企業として安定した経営基盤のもと成長を続けています。今回は、さらなる組織体制の強化に向けた増員募集です。 これまでの経験やスキルを活かしながら、教育事業を支える一員として活躍したい方を歓迎します。 【募集部署について】 ※ご経験や適性に応じて、下記いずれかの部門へ配属いたします。 ◆経理部門 ━━━━ 日々の仕訳から日次・月次決算、開示業務まで幅広く担当。 会社経営を数字の面から支える重要なポジションです。経験に応じて業務の幅を広げながら、専門性を高められる環境があります。 「プライム上場企業で、着実にキャリアを積み重ねていきたい方」を歓迎します。 ◆内部監査部門 ━━━━ 校舎・本社・グループ会社に対する内部監査や内部統制評価、監査業務の支援を担当。 組織全体を客観的な視点で支え、より良い会社づくりに貢献できる仕事です。校舎を訪問し、教育現場の最前線に触れる機会もあります。 「公平な視点で物事を考え、改善提案にも積極的に取り組みたい方」を歓迎します。 ◆店舗開発部門 ━━━━ 新校開校に伴う物件開発・工事手配・校舎設備の管理を担当。 新しい校舎づくりから既存校舎の環境整備まで、学習環境を支える仕事です。社内外の多くの関係者と連携しながら、プロジェクトを進めていきます。 「調整力やコミュニケーション力を活かし、形に残る仕事がしたい方」を歓迎します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学研修等を通じて業界知識や業務の基礎を習得。配属後はOJTを中心に実務経験を積みながら、段階的に業務の幅を広げていきます。 ＜キャリア形成について＞ 年1回、異動希望調査を実施しており、経験や適性、本人の希望も考慮しながら人員配置を行っています。長期的な視点でのキャリア形成が目指せる環境です。
      【転勤なし｜本社勤務｜U・Iターン歓迎】 ◆本社は池袋駅直結の「ダイヤゲート池袋」 ◆コンビニやカフェスペースを併設した快適なオフィス環境 ◆通勤や仕事終わりの買い物にも便利な立地です 【池袋本社】 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階 ＜アクセス＞ 西武鉄道「池袋駅」西武南口徒歩1分 JR「池袋駅」メトロポリタン口徒歩5分 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      月給26万100円以上（一律手当含む）+各種手当+賞与年2回 ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします
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    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,883名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全25件
    • 設備管理／賞与最大5.6カ月／年間休日124日／残業月16h
      • 締切間近
      ＜POINT＞ ◎40年間連続で黒字経営を達成 ◎全国27拠点（勤務地はご自宅から1時間以内を目安） ◎全国約2770棟の多様な建物を管理 当社は「鹿島建設株式会社」100％出資の建物総合管理会社です。 創業から40年間、黒字経営を継続、現在は全国27拠点で約2770棟におよぶ建物を管理しています。 【 仕事内容 】 配属先や勤務形態は、経験や希望を考慮して決定。主な業務は、設備点検やトラブル対応、報告書作成など。先輩のサポートを受けながら、業務の流れを習得できます。意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ＜担当物件＞ オフィスビル（メイン）、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど ＜建物管理業務＞ ■電気・衛生・空調・防災設備の点検 ■トラブル時の初期対応・専門業者の手配 ■得意先・協力会社との調整 ■事務作業（報告書・請求書処理など） ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、将来的に選任業務も可能 ＜勤務形態について＞ 下記いずれかの勤務形態となります。ご希望があれば、面接時にお伝えください。 ■常駐管理 大・中規模の建物に常駐し、複数人で管理。設備ごとの専門性を高められます。 ■非常駐（巡回）管理 小規模施設を複数担当。多様な建物を経験し、幅広い知識を習得できます。 ☆勤務地はご自宅から1時間以内を目安に設定し、無理のない通勤で仕事と生活の両立を実現できます。確かな基盤と豊富な実績を背景に、社員が安心して長く働ける環境です。 ＜ここもポイント＞ ★最新技術を導入 独自のAIシステムが過去の見積データから類似案件を抽出、迅速な対応をサポート。築年数や設備別の状況を自動グラフ化するツールもあり、提案業務の精度向上にも役立っています。 また、鹿島グループのノウハウと実績を活かし、建物の修繕時期や内容を試算するシステム「KLEAD(R)」を開発。高精度な費用算出により、長期的な予算計画の策定をサポートしています。 ★キャリアチェンジも柔軟対応 管理職へのステップアップや職種変更も可能。年1回の自己申告制度で異動希望を出すことができ、本社勤務への転向も視野に入れられます。
      【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】 北海道・岩手・宮城・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡・新潟・富山・大阪・兵庫・広島のいずれかで勤務 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ★本社およびすべての支社、営業所管轄の管理物件での勤務です ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※受動喫煙対策は配属現場によって異なります
      ■月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（最大5.6カ月分） ー年収例ー ＜49歳・入社12年目（所長）＞ 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ＜41歳・入社5年目（副所長）＞ 年収550万円／月給30万円＋残業50万円＋賞与140万円＋諸手当 ＜32歳・入社3年目（設備員）＞ 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※ライセンス手当は最大で月2万円！ ＜★努力する方を正当に評価★＞ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
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    エレス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区恵比寿西1-16-6　モワビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／英語力を活かせる／年休130日／月給26万円以上
      ＜英語を活かせる仕事です＞ 社内の意見を海外メーカーへ伝え、海外メーカーから来た返事を社内へ共有する、通訳のようなポジションです。 メール・チャット・ビデオ会議などで海外メーカーとやり取りをします。業務の半分ほどは英語を使用します。読み書き～会話まで、語学力を存分に活かせます！ ☆日本語・英語での技術的な指示を理解し、中国語で海外メーカーへ説明ができるレベルの語学力がある方は、即戦力として活躍いただけます！ 【海外メーカーとの窓口業務】 ■新規商品の企画・開発（仕様・価格などの情報収集やフィードバックなど） ■既存商品の変更・改善（仕様変更、返品、品質トラブル対応など） ■商品の発注業務（書類の確認・送付、納期調整、検品手配） ■海外出張（必要に応じて） 【商品の輸出入手続き】 ■サンプル品の輸出・輸入手配 ■発注管理（スケジュール管理、送金手続き、記録） ■輸出入書類の手配・確認 ■仕入れ業務（システムへの入力、請求書確認、原価計算、保険入力） 【その他】 ■商品企画会議へ参加 ■各種資料作成・ファイリング ■国内展示会への参加・視察　など ＜入社後の流れ＞ ◎貿易の専門知識は一切不要／サポート体制充実 先輩社員のサポートをしながら業務を覚えていけます。 サンプルの受け取りやちょっとした商品の問い合わせ対応など簡単な業務からスタート。 少しずつ貿易業務や商品開発の対応をお任せしていきます。 ＜事務＋＠でスキルをアップデートすることも可能＞ 商品の発掘から、デザイン、色味、機能、パッケージデザインなど一連のプロセスに関われます。「ここをこうしたらもっと良くなるかも？」アイデアも大歓迎。一緒により良い商品をつくりましょう♪
      ■駅チカ■各線「恵比寿駅」から徒歩7分■転勤なし 【本社】東京都渋谷区恵比寿西1-16-6　モワビル1F アクセス／各線「恵比寿駅」より徒歩7分、東横線「代官山駅」より徒歩8分 恵比寿駅徒歩約7分、恵比寿・代官山エリアの中心に位置するオフィスです。 周辺には飲食店やショップが豊富に揃い、ランチやアフターワークの時間も楽しめる 利便性の高いロケーションですよ♪
      月給26万円～32万円 ※上記は最低保証額です。経験・スキルを評価し、即戦力の方には給与面でしっかりと優遇いたします。 ※上記月給には、固定残業代（6万2,532円～7万6,962円以上／月40時間分）を含みます。 ※超過分の残業代は別途支給いたします。 【月収例】 実務経験1～2年程度 月給26万円以上＋各種手当＋賞与 実務経験3年以上 月給30万円以上＋各種手当＋賞与
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