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    2ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,029 社中 51〜100 社を表示

    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全416件
    • 【業務アプリ開発／PM候補／オープンポジション】NECグループ◆リモート・研修等環境◎年休126日
      • NEW
      ◎国内トップクラスの10,000人を超えるエンジニアを抱え、SI・サービスを全国で提供するNECグループ中核企業 ◎技術力・システムの実装力に強み／大規模～小規模PJTを数多く保有／自社プロダクトにも注力 ◎社員の長期就業やキャリア成長に向けたサポートに注力／リモート・カフェテリアポイント付与・セカンドキャリア支援など 【採用背景】 金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。銀行、証券、生損保などの金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。社会において大きな役割を担うこの領域で一緒にリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・開発プロジェクトチームに参画頂き、提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用にチームリーダーとして携わっていただきます。 ・上流工程から携わり、直接お客様との仕様調整を行って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 　ご面接内にて、ご経験やご志向をお伺いし、配属先チーム・配属先プロジェクトが決定となります。 ・数名の小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応するチームメンバーに対して、リーダーの立場で各開発工程をリードして頂く想定です。 【配属事業部の紹介】主に金融機関のお客さまのシステム開発を行っています。若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。 ■開発環境 プロジェクト人数：10～80名 ・言語：Java ・環境：Linux 、Windows、Oracle ※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ・情報共有のツール：Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 ・開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ・金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例：クラウド案件、生成AI活用、ローコードなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本生命五反田イーストビル 住所：東京都品川区東五反田1-22-1 日本生命五反田イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住友大井町ビル 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～375,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】金融機関向けインフラエンジニア（リーダー候補）◆NECグループ＜EP147＞
      • NEW
      ■業務内容： 銀行の業務システムのベースを支える共通基盤や業務システムのインフラ環境（VMWare、Windows、Linux）、クラウド（Azure、M365）を利用したOA基盤を担当。提案から運用保守まで一貫して業務を行います。Linux、Windowsなどのインフラ構築経験を活かしてチームとしてPJを遂行いただき、将来的にはプロジェクトリーダやプロジェクトマネージャとしてプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。 ■想定プロジェクト： 対象の銀行は20,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をチームとして対応していきます。当社マネージャ管理の下、協力会社様と一緒になってプロジェクトを遂行いただくことを想定しています。 ■配属事業部： 銀行ならびにそのグループ各社の各システムのおけるインフラ構築・保守を行っているグループになります。メンバーは約20名。4つのグループがあり、1グループあたり6名程度です。若手からベテランまで幅広い構成です。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】5～10名程度 【開発環境】Microsoft365、Azure、AWS、VMWare、Windows、Linux、SQLServer、Bash、PowerShell 【開発手法】ウォーターフォール ■魅力： ・銀行業界で最新の技術を取り入れるお客様ということもあり、先進的な知識、技術を身に着けることが可能です。 ・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・大規模～中小規模、希望に応じたPJアサインが可能となります。 ■キャリアパス： 入社後はOJTをしながらシステム保守やシステム個別開発案件に参画しチームメンバーとして経験を積んで頂く。その後、サブリーダーとしての役割を担っていただきます。さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでチームリーダー、その後の、プロジェクトマネージャやテクニカルエキスパートとしての 活躍を目指していただくこともできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（府中） 住所：東京都府中 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住友大井町ビル 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～375,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：裁量労働手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※ご経験などにより変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 17,807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【刈谷】マルチメディアシステム企画開発設計※toC向け車載部品担当/大手音響メーカーと協業
      【音響等の社内空間を検討/進化の激しいマルチメディア分野の最先端に関わるプロジェクト！/リア空間の広いミニバン、SUVならではの構想企画が可能/尖った経験をお持ちの部品メーカー経験者も活躍！】 ■業務内容： マルチメディアシステム開発エンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・自動車のマルチメディアシステムの開発業務を担当して頂きます。 ・具体的には走行する車内という環境の中で空間全体が音に満たされる音響つくりや後席エンターテインメントに3rdパーティーアプリを連携させたマルチメディアシステムの構築など、地域・車両毎の企画・仕様に沿った形で開発を推進します。 ・様々な関係部署、サプライヤー様と協力しながら、構想立案から製品化まで担当します。量産立ち上げに関しては、サプライヤー様に依頼することが多く基本的には構想部分を担います。 ■トヨタ車体ならではの経験： 様々な車種の基本的な仕様書はトヨタ自動車本体で作られていますが、ミニバンやSUV等のトヨタ車体に移管されている製品の特にリア部分の仕様書の作成はトヨタ車体で大部分を担います。仕様を検討するための0からの構想や機構の検討することが可能です。 ■プロジェクト事例： 過去、レクサスブランドでは、北米の大手音響機器メーカーとコラボし数千万円の最上級スピーカーの搭載を検討するようなプロジェクトがございました。toC向けのため、ペルソナを設定し使用者がどう考えるかを考えるマーケティング要素も含め経験できるプロジェクトです。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦。高成績を残し、車両性能の高さを証明し、更なる技術開発に役立てています。 ■魅力情報： 愛知県へのUIターン者歓迎/完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度有/独身寮、託児所、トレーニングジム等も有/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 ■モデル年収： ・30代前半：年収661万円＋家族手当 ・30代後半：年収720万円＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市/福利厚生充実】コックピットの企画開発（レクサス・ミニバン・SUV）◆完成車メーカー
      ～フルグラフィックのメーター等の最新製品に関わる花形職種！トヨタ車体にて世界初48インチの大型ワイドディスプレイ搭載～ 【完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり】 ■業務内容： 自動車コックピット電子部品の開発エンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・コンビネーションメーターやタッチパネル等、自動車コックピットの中でHMI（表示操作系）の中心となる電子部品群の企画・開発を担当して頂きます。 ・具体的には、車両コンセプトを実現するためのソフトウェア仕様の検討・提案（グラフィック開発・商品力向上アイテムのソフトアップグレードなど）を行い、様々な関係部署、サプライヤー様と協力しながら、構想立案から製品化まで担当します。 ■トヨタ車体でしかできない経験： 仕様書の構想から企画し、サプライヤー様に協力を仰ぎながらプロジェクトを回す経験が可能です。車種ごとのデザイン調整や形状決定ができることが完成車メーカーならではです。特に、トヨタ車体の担当するミニバンやSUVは社内空間も広く、他の車種で経験できないディスプレイの導入等も検討できます。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦。高成績を残し、車両性能の高さを証明し、更なる技術開発に役立てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 ■モデル年収： ・30代前半：年収661万円＋家族手当 ・30代後半：年収720万円＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区丸の内2-7-3（東京ビル10F）
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 施工管理／完全週休2日制／直行直帰OK／第二新卒歓迎
      • NEW
      主に施設リニューアルにおける施工管理を請け負っています。メーカー系で、元請け施工が多いのが特徴です！ ■空調・冷熱設備 ■ビル管理システム ■照明機器 ■受変電設備　など 対象物に応じて部門が分かれており、ご経験を踏まえ、ご相談の上で配属先を決定します。 【業務の流れ】 （1）施工の準備（施主や建築会社担当者と打合せし、施工計画書・工程表・施工要領書・安全書類等の作成） （2）施工管理（施工現場での安全管理、品質管理、工程管理、コスト管理、各種検査対応など） （3）工事完了後のお客様等への引き渡し 【ここがポイント！】 その1☆毎日家に帰れる ―v――――――――― 直行直帰OK！出張少なめ！ できるだけ自宅から通えるような体制を整えています。 ※現場によっては泊付き出張の場合もあります。 その2☆休日出勤もしっかりフォロー ―v――――――――――――――― 土日祝に出勤が発生した場合には、平日に代休取得OKです！ その3☆頼もしい先輩とOJT研修 ―v――――――――――――― 1年～2年間、カリキュラムを組んでしっかり指導！ 個々人の力量を見ながら、自信をもって独り立ちできるまで先輩がサポートします。 その4☆東京都内に研修センターあり ―v――――――――――――――― 技術にちょっと不安があっても大丈夫！ 宿泊施設＆食事付きの空調・冷熱設備専用の研修棟を備えた「教育センター」があります。 【入社後は？】 入社手続きの後、安全やコンプライアンスに関する研修が数日間あります。
      【宮城県・東京都・愛知県・大阪府・福岡県】全国5支社からの募集です！ ＝＝＝＝＝ 北日本支社 ＝＝＝＝＝ 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20（花京院スクエア） ＝＝＝＝＝ 東日本支社 ＝＝＝＝＝ 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-1（丸の内二丁目ビル） ＝＝＝＝ 中部支社 ＝＝＝＝ 〒450-6045 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4（ＪＲセントラルタワーズ） ＝＝＝＝ 関西支社 ＝＝＝＝ 〒530-6018 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30（ＯＡＰタワー） ＝＝＝＝＝ 西日本支社 ＝＝＝＝＝ 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25（キャナルシティビジネスセンタービル） ※転勤あり ※受動喫煙防止対策実施済（喫煙スペース完備）
      ＝＝ 月給 ＝＝ 25万1,500円～40万1,500円 ※食事手当（月1万1,500円含む） ※ご経験やスキルなどを考慮して決定いたします。
    • 【香川県高松市】昇降機（改修）施工管理◆メンテナンス実績業界No.1/年休125日/土日祝
      • NEW
      ■業務概要： 公共性の高い建築物（ビル・駅など）に納入されるエレベーター・エスカレーターのリニューアル工事の現場代理人・施工管理業務・建設現場での作業工程管理や製品の品質管理を行います。※実作業は発生しません。 ■業務詳細： ・顧客の要望する施工条件と工事工程の調整や、工事の安全対策、製品を含む工事品質等の様々な課題に対し顧客や協力会社、社内関係部門と連携を取り、工事を完遂します。 ・現地調査→工程立案（施工計画・図面作成）→施工業者選定→工事（現場） ■担当エリア： 香川県を中心とした近隣県 ■特徴： ・昇降機リニューアルの施工管理業のため、既存顧客から直接依頼される工事が多いです。元請施工が多く、エンドユーザーと直接のコミュニケーションをとりつつ自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができます。 ・現場により休日出勤あり ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同社について： 大手総合電機メーカーグループの総合建物管理会社として、オフィスビル・商業施設・公共施設・ホテル等の建物に必要不可欠な空調・セキュリティシステム・エレベーター等の設備管理・改修工事を手掛けています。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル13階 勤務地最寄駅：（JR）予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～535,000円 ＜月給＞ 321,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験能力考慮の上優遇 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルハニチロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全17件
    • 【豊洲】品質管理（指導監査）◆プライム上場／年間休日124日(土日祝）／残業15~20h
      • NEW
      【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 ■業務内容： 豊洲の本社 品質保証部にて、水産・加工食品の生産製造に関わる人・設備・プロセスにおける品質管理・保証業務を担当いただきます。各工場・生産に関わる現場の監査・指導をし、安全安心な製品生産を行います。 ■具体的な業務： ・直営工場、グループ会社、協力会社などの製造委託先（国内・海外）に対する監査、指導および社内部署への指導、報告書の作成 ・品質管理に関する研修における講師 ・食品安全マネジメントシステム（IS022000、FSSC22000等）の推進 ■組織構成： 部長50代、課長50代、リーダー50代、メンバー（40代１名、30代6名、20代2名）の計12名体制となります。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： ・残業については、月15～20時間ほどの想定です。 ・転勤：当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤があります。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 469万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～361,500円 ＜月給＞ 243,000円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を除いた金額です。 ※能力・経験に応じて決定します。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 765万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】品質管理（食品表示規格） ◆プライム上場／年休124日(土日祝）／残業10~20h
      • NEW
      【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 ■業務内容： 本社（東京）、品質保証部　表示規格課にて、製品規格情報の精査・管理及び食品関連法令を踏まえた表示確認業務をご担当いただきます。 ※本社は2026年2月を目途に高輪ゲートウェイシティへ移転いたします。 ■入社後にお任せする業務： 各事業部門から提出される製品に関する各種証明書類、製品規格書、商品表示の精査を行い、表示内容決定までの一連の作業に携わっていただきます。その他、表示に関する定期的な社内研修会の開催や各事業部門への個別指導、品質事故対応支援など、商品情報・品質管理レベル向上を図る活動にも従事していただきます。 ■組織構成：合計15名 部長、課長、チームリーダー、メンバー：12名（契約社員・派遣社員含む） ■就労環境： ・残業については、月10～20時間ほどの想定です。 ・転勤：当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤があります。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 457万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～361,500円 ＜月給＞ 240,000円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を除いた金額です。 ※能力・経験に応じて決定します。 ※月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 765万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マルハニチロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 基幹社員／土日祝休／年休120日以上／年間平均有休取得16日
      • NEW
      ／ この募集のPOINT ＼ ◎正社員募集 ◎未経験者・ブランク有もOK ◎転居を伴う転勤なし ◎充実の育成環境 ◎土日祝休み／年間平均有休取得16日 【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属されます！】 ≪営業部門≫ ■企画営業（販売代理店のサポート） 実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ◇新商品の説明 ◇契約事務処理や提案方法の指導 ◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） ◇代理店の新設・育成　など ≪損害サービス部門≫ ■損害サービス業務 事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。 受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ◇事故報告の受付～事故状況の調査業務 ◇事故車両の損傷と修理費の確認 ◇被災した建物等の損害調査 ◇示談交渉 ◇保険金の算出・支払い　など ≪本社≫ ■営業部門の後方支援業務 バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施 ◇マニュアル作成 ◇システム関連の企画・立案　 ◇人事、総務、法務、経理　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート！≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。 保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチからお教えするので、ご安心ください。
      ≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤なし≫ ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌　他 岩手県：北上　他 秋田県：秋田　他 福島県：郡山　他 青森県：弘前　他 山形県：山形　他 宮城県：仙台　他 ＜首都圏・関東＞ 群馬県：前橋　他 栃木県：宇都宮　他 茨城県：つくば　他 東京都：中央区　他 埼玉県：さいたま　他 神奈川県：横浜　　他 千葉県：千葉　他 ＜甲信越＞ 長野県：長野　他 新潟県：新発田　他 山梨県：甲府 ＜中部＞ 静岡県：静岡　他 愛知県：名古屋　他 岐阜県：岐阜　他 三重県：津　他 ＜北陸＞ 石川県：金沢 富山県：富山　他 福井県：福井　他 ＜近畿＞ 兵庫県：神戸　他 大阪府：大阪、堺 京都府：京都 滋賀県：大津　他 奈良県：奈良 和歌山県：和歌山　他 ＜中国＞ 鳥取県：鳥取 島根県：松江 岡山県：岡山 広島県：広島 山口県：山口 ＜四国＞ 高知県：高知 愛媛県：松山 香川県：高松 徳島県：徳島 ＜九州＞ 福岡県：福岡　他 宮崎県：宮崎　他 長崎県：長崎　他 大分県：大分　他 佐賀県：佐賀　他 熊本県：熊本　他 鹿児島県：鹿児島　他 沖縄県：那覇　他
      月給21万円 ～ 26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキル・前職給与等を考慮し決定いたします。
    • 【浜松】【IPA制度】損害・生命保険のコンサルティング営業～未経験歓迎／挑戦できる環境／転勤無し～
      • NEW
      ～親族友人への強制的な営業無／無駄な飛込営業無／将来独立で収入UP／自由な働き方が叶う～ ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要： 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収：在籍期間　1年目：520万円／3年目：650万円／5年目：1090万円 ■制度の魅力：（1）入社当初は固定給が高く設定され給与は安定　（2）2年目以降、契約高の上昇とともに歩合給のウェイトが拡大し、成果に応じた報酬を得ることが可能　（3）充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします ■業務内容： （1）損害保険・生命保険の提案・契約 お客様のニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながらサポートを行います。 （2）法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご説明し、現在の契約内容の見直しをしたり、最適な保険を提案するほか各種アドバイスや問題解決のサポートを行います。 ■特徴： 訪問先企業リスト・訪問用ツールを活用した活動が中心であり、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業はさせません。また、当社が開催する各種セミナー案内を切っ掛けとしての活動が主流となっており、飛び込みでの営業活動はぼぼありません。 ■魅力： 保険の取扱は、契約をいただいたお客様とお付き合い（契約）が継続する間、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。また、将来代理店として独立をすることで働き方を自由に選ぶことが可能になります。 ■研修体制：当社独自のトレーニングセンター制度有、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得／支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ／配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区下池川町15‐3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1年目：固定給45万円/月（内訳：基本手当43万円＋営業手当２万円）　＊試用期間（2ヶ月）は固定給25万円/月 ※2年目以降：基本手当の割合は下がり、歩合給の割合が上昇する給与制度です。（成績に応じて賞与の支給も有） ※モデル年収：1年目＝520万円　3年目＝650万円　5年目＝1,090万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成　～NTT東日本グループによる街づくり～
      ★再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成／NTT東日本グループの基盤を活かしたインフラ事業／地方創生に貢献／土日祝休・年休127日でワークライフバランスも整います！★ ■担当業務 　・再生可能エネルギーの構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現していく 　・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット（技術力、技術者、ノウハウ等）を活用した再生可能エネルギー関連の各種電力工事における現場施工監理、安全管理等の現場管理業務 　・再生可能エネルギー（太陽光発電等）の配置図や電気図面の設計業務 　・監理技術者の育成業務（通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、電気工事の施工監理・現場管理も担える技術者へ育成） 　 ■仕事へのやりがい 　新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略や企画立案、ネットワーク・ICT技術と再生可能エネルギー設備の構築保守を通じて、地域課題の解決や地方創生に貢献できる ■キャリアパス 　監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業を推進するPM、事業企画業務も経験可　※希望次第でキャリアパス設定可 ■その他（メッセージ）： ・私たちのチームは、地域に根差す企業としてネットワーク、ICTという強みを活かしながら、社会インフラの老朽化、国内食料自給率の低下、地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対し、地域の歴史、産業、風土等に合った解決策の提供を通じて、再生可能エネルギーの拡大をきっかけに地域のプレイヤーと共に魅力あるまちづくり、地域づくりに貢献したいと考えてます。本組織は2023.10月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉県君津市】プラント設備の電気計装エンジニア◎日本製鉄グループ◎土日祝休み◎年休120日
      ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数120日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社電計エンジニアリング門では、鉄鋼フィールドで培ったエンジニアリング力を活かし、様々なシステムをご提案、ご提供しています。 昨今、脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されており、設計含めエンジニアリング業務が増えることが予想されることから、電計事業本部エンジニアリング事業部門の仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備の調査・設計・工事・メンテナンスまで一貫してお客様になり替わり、エンジニアリングを行うお客様代理型のご提案と汎用品を使って充電メーカーや計装などの専業会社に匹敵する品質をご提供するメーカー代替型の供給をしています。 ・受配電設備ではメーカーや機種にこだわることなく、ニーズや予算に合わせて特高・高圧・低圧の物から遠方管理システムまで幅広くサポートするエンジニアリング業務。 《一日の流れ》 ○午前　ミーティング　⇒　現場確認（周辺環境調査など）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○午後　執務室にて設計業務 ■組織構成： 電計事業本部／エンジニアリング事業部 ・総勢54名　24歳から60歳まで幅広く在籍し、様々な意見交換が可能。風通しもよく和気あいあいとしています。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が計画立案・設計した設備が無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているんだという使命感・達成感を味わえる業務です。 ■職種紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=0kZylxLe6oY
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県君津市】プラント設備の機械エンジニア◎日本製鉄グループ◎土日祝休み◎年休120日
      ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数120日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。 脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されています。設計含めエンジニアリング業務が増えることが予想されることから、機械エンジニアリング事業部門の仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備の計画立案から機械設計や配管等設計業務およびエンジニアリング業務 ・お客様のご要望を加味した、計画立案業務　・現場調査（寸法などの計測）　 ・CAD、3DCAD、VRなどを使った設計業務 《一日の流れ》 ○午前　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ミーティング　⇒　現場確認（寸法調査、周辺環境調査など） ○午後 執務室にて設計業務 ■組織構成： 機械事業本部　エンジニアリング事業部は総勢54名　 24歳から60歳まで幅広く在籍し、様々な意見交換が可能。風通しもよく和気あいあいとしています。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が計画立案・設計した設備が無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているんだという使命感・達成感を味わえる業務です。 ■職種紹介動画:：https://www.youtube.com/watch?v=uMZrHeGiCjg
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全207件
    • 【大阪・池田】アフターサービス領域の企画立案※～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス
      • NEW
      ■業務内容： サービス企画室は、「お客様にご満足いただけるアフターサービス」を提供するために、入庫誘致施策やサービスオペレーションの効率化、コネクトビジネスなどを企画・立案する部署です。 ■業務詳細： ・販売会社のサービス部門の収益向上と入庫誘致施策の検討 ・お客様に寄り添った魅力あるアフターサービス商品の企画 ・販売会社サービスオペレーションの効率化と改善の推進 ・コンプライアンスを遵守した指定自動車整備事業の適正運営に向けた提案 ■仕事の進め方： ・販売会社のアフターサービス領域（企画・導入・推進）が業務の対象となります。 ・2～3人でチームを組み、現地に出向いて現場を確認し、現場の声を聞いて、業務改善やビジネス創出につなげます。（定期的に全国の販売会社への出張あり） ・販売会社以外にも、社内関係部署（営業、システム開発等）とも協力しながらプロジェクトを推進します。 ■入社後のキャリアパス： ・全国各地の販売会社と関係構築を行い、お客様満足度を向上させるために、自ら立案したプロジェクトを推進していくリーダーやマネジメントにチャレンジいただけます。 ■仕事のやりがい、魅力： ・販売会社に寄り添うことでお客様とも寄り添え、またそれによって双方とも笑顔にできる職場です。誰かの役に立ちたいという思いのある方の応募をお待ちしています。 ・企画提案型の人材を重用します。自らプロジェクトを立ち上げたいなど意欲のある方には裁量権を与え、チーム全体でサポートします。 ■募集背景： メンバー退職による人員補充以外にも、上記の新ビジネス創出など、新たな領域への業務拡大に必要な人材を確保します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田工場 第1工場内 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・池田】DXカスタマーサクセス※軽自動車国内トップクラス
      • NEW
      ■業務内容： デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・デジタルソリューションを提案・実装 ・データ分析に基づく改善策の提案と実施 ・教育プログラムやワークショップの企画と実施 ・DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行 ・デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、関係者と協力しアジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富 ・最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる ・各事業部門の様々な課題解決に貢献できる（自分自身の成長） ・各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・新しいソリューションの提案と導入の成功体験を得る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
      • NEW
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～33万円+家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜2025年度より給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／28歳、独身1人暮らし、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
    • 営業総合職（営業所長の育成採用）／未経験歓迎／年収848万円
      • 締切間近
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,286名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全47件
    • 経理（財務会計）／賞与年4回／初年度想定年収1100万円以上
      • NEW
      世界を舞台に活躍するリーディングカンパニーの経理業務をお任せします。 日々の経理業務だけでなく、グローバルに活躍できる環境が魅力です！ 【キーエンスの魅力】 ★営業利益51.2％ ★過去25年間の平均成長率10％以上 ★オープンマインド・フラットな組織 ★年間休日128日・土日祝休 ★初年度想定年収1100万円以上・賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ■単体決算、連結決算 ■会計情報からの経営資料作成、情報発信 ■国内外グループ会社の経理支援 ■各種税務申告、国際税務対応 ■決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連 ★攻めの経理でグローバルに活躍！ ―――― 連結従業員数が1万人を超える企業規模でありながら、財務管理を軸に幅広い業務に携わる機会があります。グローバルな事業展開を支える財務戦略に関与し、世界各地のチームと協力しながら成長を実感できます！ ★合理的な環境で真のプロフェッショナルへ！ ―――― 合理的な組織だからこそ、「やることはやる」「やらないことはやらない」がしっかりしている当社。合理性の高い環境で業務を極めていくことできるため、本当の意味でのプロフェッショナルとして成長を実現できます！ ★メリハリのある働き方で私生活も充実！ ―――― 業務に集中して取り組めるよう、年間休日128日、GW・夏季・年末年始などの長期休暇も充実！メリハリをつけた働き方で、私生活とキャリアの両方を満たすことが可能です。 ★常に挑戦し続ける成長企業 ―――― 当社は「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン（※）。お客さまのニーズに徹底的に寄り添う姿勢と品質の高さに特に多くの評価をいただいています。 国内だけでなく海外市場の拡大も好調に進めており、更なる飛躍を見据えて活躍し続けています。 ※フォーブス誌調べ／2011年～2018年
      【新大阪オフィス】 ■大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪 ・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩1分 ・東海道本線「新大阪駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給26万7000円～28万5000円 （別途　残業代、業績賞与支給あり） ★成長に見合った収入アップを実現 ―――― 日々の業務や実績はしっかり評価し、還元していくのが当社の魅力。今までの経験はもちろん、新しいことにチャレンジしていくことを大切にすることで、成長とともに収入も上がっていく仕組みです。 ※社員の平均年収：2067万円（2023年度実績）
    • 自社システム・アプリの開発／初年度想定年収1100万円以上
      • NEW
      世界を舞台に活躍するリーディングカンパニーの社内SE部門。 最先端かつ最高峰の技術を磨きながら、自社システムやアプリの開発に携わっていただきます。 オープン系、汎用系、インフラ系など、さまざまなポジションから経験に合わせた業務をお任せいたします。 社内SEだからこそ、エンドユーザー（社員）と密に連携しながら、技術選定から運用まで裁量を持って開発できる環境です！ ◆具体的な仕事内容 ―――― ご経験に合わせて、当社社内SEの下記ポジションを逆提案いたします。 （1）Microsoft365およびSaaSメンテナンス運用 ■主にMicrosoft365およびSaaSサービスの運用・管理。 改善企画や設計、構築にも関わり、海外拠点のITインフラ支援にも携われるポジションです。 （2）AS400 ■RPGを使ったAS /400での開発業務。 システムの立案をはじめ開発、管理まで一貫して対応していただくポジションです。 （3）グローバルITインフラ ■キーエンス全体のITインフラ運用および設計・構築。 グローバル規模でのIT基盤の安定稼働を実現するポジションです。 （4）基幹システム領域 ■国内および海外現地法人向け基幹システム、営業支援システムの開発・運用・保守。 直販営業を支え、即納体制を維持するために、要件定義からテストまでの全工程に携わるポジションです。 （5）Web開発 ■当社Webサイト（国内・海外サイト等）の開発・推進。 Webマーケティングとも協働し、技術・デザインの観点を織り込み、技術面からWebサービス全体の魅力を高めていくポジションです。 ★当社HPもぜひご覧ください！ 『キーエンス　採用情報』で検索いただき、「キャリア採用情報」＞「募集中の職種一覧」＞「職種一覧(リスト形式)」の【社内SE】が今回の募集ポジションとなります。
      ◆大阪府大阪市もしくは東京都港区での勤務 【新大阪オフィス】 ■大阪府大阪市淀川区宮原1-2-33 MSEビル3F ・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分 ・東海道本線「新大阪駅」より徒歩約4分 【品川オフィス】 ■東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー ・JR各線「品川駅」港南口より徒歩約5分 ・京急「品川駅」より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給26万7000円～29万5000円 （別途　残業代、業績賞与支給あり） ★成長に見合った収入アップを実現 ―――― 日々の業務や実績はしっかり評価し、還元していくのが当社の魅力。今までの経験はもちろん、新しいことにチャレンジしていくことを大切にすることで、成長とともに収入も上がっていく仕組みです。 ※社員の平均年収：2067万円（2023年度実績）
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,400名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全45件
    • 【長崎】人事（労務、採用など） ※世界トップ製品/経験業界不問/なんらか人事や人材業界ご出身の方
      • NEW
      ◇◆世界トップシェア（40％超）のモバイル用CMOSイメージセンサー一大生産拠点／労務管理や採用などの拠点人事／教育体制充実（1年間マンツーマン）／U・I・Jターン歓迎◆◇ ■業務内容：長崎テクノロジーセンター（TEC）での人事業務を担当頂きます。 長崎TECのビジネスを人事面からサポートする部門で、人事課題の対応や人材獲得、労働時間管理、アウトソース管理、各種社員サポートはもちろん、 その他人事専門機能部署の各種施策の事業所内への展開などを担当いただきます。 具体的には、採用活動、労働時間管理、派遣労働者管理、請負管理、各種社員サポート業務（給与・社保・入社・退職、転勤等の手続き）、 研修、障がい者雇用推進、その他事業所個別の人事課題への対応などの人事業務を、既存メンバーと分担して担当いただきます。 【変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合あり】 ■キャリアパス：お世話役のチューターがマンツーマンで会社生活から業務の相談まで応対します。 課内で人事業務の勉強会も定期開催しており、得意分野の知識の拡大や担当業務以外を学ぶことで、今後のキャリアを考える機会にもつながります。 また、一定の事業所人事の経験を積んだ後、希望に応じて人材リソース企画・人事企画・人材開発などの専門機能の経験も積むことができ、多くの経験を通して将来的なマネジメントとしての活躍も期待しています。 ■人員体制／職場雰囲気：現在は10名弱のメンバー構成です。メーカー以外から中途入社の方もおり、またそれぞれの得意分野を活かした業務配分をしており全体的にバランスが良いチームです。※人が大好きなメンバーが集まった、ふと笑いが巻き起こるような和気あいあいとした職場です。個々の意見を尊重し、多くのアイデアを人事課内でディスカッションし、事業所のトップマネジメントへと相談しながら、一つ一つ課題解決しています。 各人の業務は事業所のビジネスに何らかの貢献ができており、他部署からの感謝の言葉や他部署と一緒に協力して何かを達成できた時はやりがいを実感できます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・初級担当者レベル：569万円 ・中級担当者レベル：644万円 ・上級担当者レベル ：741万円 ・係長・専門職レベル：903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職／半導体の製品化・量産化／異業種出身も歓迎
      CMOSイメージセンサーを始めとする半導体製品の量産に向けた各種業務。 経験やスキルに応じて活躍できます。 担当によっては顧客と直接折衝する場面もあり、開発の手応えをより実感できます。 【採用予定ポジション】 ◆デバイス開発 新タイプ開発と歩留・特性改善、試作開発・評価、量産展開、生産プロセス条件確立 ◆プロセス開発 各工程（Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、Ion Implantation工程等）におけるプロセス開発 新規デバイスのプロセス条件確立、量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善、次世代要素技術開発等 ◆インテグレーション開発 プロセス開発と連携し、求められる仕様・要求を満たす構造の実現に向けプロセスフローを構築 ※海外委託先との折衝があるポジションもございますので、英語力も活かせます。 ※世界シェアNo.1※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ご希望の勤務地への配属を想定して選考いたします。（※選考はWEBで完結） 熊本、長崎、山形、大分 ■熊本県菊池郡 ■長崎県諌早市 ■山形県鶴岡市 ■大分県大分市 ■大分県国東市 その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） 【受動喫煙防止対策】 敷地内全面禁煙
      大卒以上：月給30万円～50万円 高専卒：月給27万円～50万円 ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します ※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全66件
    • 【東京】会計業務の専門領域◆ホワイト500認定／在宅勤務可／MS&ADグループ
      • NEW
      ■業務内容： 以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。 ・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務 ・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理領域 ■募集背景： 国際会計基準、国際資本規制などの新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する ■配属チーム： 経理部　主計チーム ■入社後のキャリアイメージ： ・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力に応じて海外駐在員などの道もあります。 ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています。 ・リモートワーク制度も導入しています。 ・ホワイト500認定、男性育休取得率100％など、データ上でも働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ・MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。 ・保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ・現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～500,000円 固定残業手当/月：74,700円～150,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,700円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険の代理店サポート／未経験可／月給26万円～／土日祝休み
      • NEW
      ＼ポイント／ ★保険の基礎から学べる手厚い研修制度あり ★チーム制でお互いに助け合える風土で安心 ★年休120日、定時退社推奨で働きやすい！ 【＊仕事の特徴＊】 「MS&ADインシュアランスグループ」の一員として損害保険事業を手掛ける当社にて、保険代理店のサポート業務をお任せします。 電話・オンラインで保険代理店からの問い合わせや研修などをする中で「ありがとう」の言葉をいただける仕事です。 そのため「誰かの役に立ちたい」「感謝される仕事をしたい」そんな方にはうってつけの環境です。 【＊お任せすること＊】 ■問い合わせ対応（電話・メール） 全国にある代理店からのあらゆる困りごとにお応えします。 ↓問い合わせ例↓ ・保険商品についての質問 ・代理店で利用しているデジタルツールの使い方 ・申込書作成方法 ＼ポイント／ 代理店の方々が効率よく業務に取り組んでいただくために、丁寧でわかりやすい対応が求められます！ ■Web研修・勉強会のサポート 代理店向けにオンラインにて研修・勉強会を実施します。 例えば、新しい保険商品のプランの説明をしたり、申込書の作成方法を指導したりとさまざま。 研修や勉強会にあたり、配布する資料作成や研修の進行なども担当することで、幅広いスキルが身につき成長できます！ ＼ポイント／ 現場の意見を重視している当社。 「こんな質問が多いから、この勉強会をやるのはどう？」など、効率的なサポートをするためのアイデアがあれば、どんどん発信ください！ あなたの声が形となり組織の成長につながる、そんな達成感を得られます♪ 【＊この仕事で大切なこと＊】 目標はありますが、代理店をフォローする中で出てきた成果を重視しています。 代理店からいただく満足度アンケートの結果や申込の不備率など、代理店の品質向上に向けて、あなたの個性・強みを活かしてサポートいただきたいです。 ※サポートする代理店は専業の保険代理店や自動車の整備工場、個人事業主など、さまざま。
      東京もしくは仙台での募集です。 ※勤務先は希望を考慮します。 【東京】 東京都千代田区神田駿河台3-11-1　三井住友海上駿河台新館 19F 【仙台】 仙台市青葉区一番町２－５－２７ 三井住友海上仙台ビル 9F ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙（喫煙室あり）
      月給26万8740円～32万3300円＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※上記金額には一律支給のスマートワーク手当（3000円）を含みます。 ※残業代は別途、全額支給します。
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／土日祝・年末年始休／残業月10h／女性活躍
      • NEW
      ▼具体的には ◇営業社員の事務サポート（保険の販売は一切行いません） ◇保険手続書類のチェック、書類整備 ◇経理、総務業務 ◇エクセルやワードを使った簡単な資料作成 ◇電話応対、来客応対 ▼あるスタッフの1日の流れ 9時：出社、ミーティング、メールや本社資料の確認 10時：営業社員の事務支援、お客様からの電話応対 12時：昼食 13時：事務業務・お客様からの電話応対 15時：営業社員の事務支援、本社への確認・書類の発送 16時：事務業務、メールや本社資料の確認、資料作成 17時半：退社 【　本当に未経験でも大丈夫？　】 ■研修が充実しているから大丈夫！ 入社後は、当社の社員として必要な知識・スキルを習得する各種研修制度があるので、保険についてあまり知らないという方も安心して挑戦していただけます。 ■業界未経験の先輩もたくさん！ 保険業界未経験のスタッフがたくさん活躍中です！先輩たちが優しくフォローしますので、分からないことはどんどん聞いてくださいね！ 【　プライベートとの両立が可能　】 ■自分の時間がしっかり取れる！ 残業時間が少ないので、勤務後は趣味の時間に費やしたり、資格取得の勉強をしたりするスタッフも多いです！ ■時短勤務制度もあります！ 小さいお子様や介護を必要とするご家族がいる方は「時短勤務制度」を利用できるので、体力的にも精神的にも無理なく両立することが可能です。 ■お休みの取りやすさにも注目！ 「子どもの卒園式に出たい」「入学式がある」というときも、お休みが取れるように周囲の先輩が配慮。子育て中の社員はもちろん、子育てがひと段落した社員も周りにいるので、子育てへの理解がある環境で働けます！
      【1】旭川支社　稚内営業所 【2】つくば支社　土浦営業所 【3】つくば支社　下館営業所 【4】つくば支社　下妻営業所 【5】船橋支社　柏営業所 【6】横浜南支社　横浜南営業所 【7】横浜南支社　横須賀営業所 【8】厚木支社　厚木営業所 【9】福井支社　福井営業所 【10】甲府支社　甲府営業所 【11】甲府支社　吉田営業所 【12】松本支社　松本営業所 【13】岐阜支社　多治見営業所 【14】静岡支社　静岡営業所 【15】静岡支社　三島営業所 【16】熊本北支社　山鹿営業所 【17】大分支社　別府営業所 ★転勤制度あり　※家庭環境などに配慮しますのでご相談ください。 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤 原則不可（応相談） ★20代～40代の女性活躍
      【1】旭川支社　稚内営業所／月給22万円 【2】つくば支社　土浦営業所／月給22万円 【3】つくば支社　下館営業所／月給22万円 【4】つくば支社　下妻営業所／月給22万円 【5】船橋支社　柏営業所／月給24万円 【6】横浜南支社　横浜南営業所／月給24万円 【7】横浜南支社　横須賀営業所／月給24万円 【8】厚木支社　厚木営業所／月給24万円 【9】福井支社　福井営業所／月給22万円 【10】甲府支社　甲府営業所／月給22万円 【11】甲府支社　吉田営業所／月給22万円 【12】松本支社　松本営業所／月給22万円 【13】岐阜支社　多治見営業所／月給22万円 【14】静岡支社　静岡営業所／月給24万円 【15】静岡支社　三島営業所／月給24万円 【16】熊本北支社　山鹿営業所／月給22万円 【17】大分支社　別府営業所／月給22万円
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • リードバックエンドエンジニア※会員数30万人超の食品サブスク(EC)★SpringBoot経験者歓迎
      ~Spring Boot経験者歓迎！／食品宅配ECサービス『Oisix』～ 食品宅配ECサービス『Oisix』では、快適なサービスを提供する為に、既存システムが抱える技術的負債の解消から、事業成長を支える新たなシステム基盤構築まで幅広く対応しています。 市場の変化に合わせた対応を実現する為、バックエンドグループを率いて、開発生産性向上に取り組んで頂けるリードバックエンドエンジニアを募集します。 ■職務内容 （1）サービス開発のリード…テックリードとして、プロダクトの拡大に向けて開発を主導 （2）アーキテクチャ設計や技術選定 ・中長期的な事業成長を見据え、幅広い業務に携わって頂きます。 ・フェーズによって、適切な技術やシステム構成にしていきたいと考えています。 ■職務詳細 ・OisixECサイトの機能改善に関するシステム基盤の構築、要件定義・設計・開発（例：外部サービスとの連携機能開発、会員向け新規サービス開発、データベース負荷軽減等、バッチ処理性能改善） ・アクセスピーク時でも安定稼働させるためのパフォーマンス、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計 ・毎週お客様へ届けるための堅牢なシステム構築、コードレビュー、テストの自動化など品質担保 ・開発案件におけるチームリーディングやセルフマネジメントなどチーム開発での計画のコントロール ・他部門や他のチームとの連携において技術的な提案やサービス向上のための改善提案 ■配属先 システム本部内にある「バックエンドセクション 」が配属先となり、現在は5名が在籍。入社直後の慣れない期間は先輩メンバーがサポートしていきます。 エンジニアの多くはリモート中心で働いており、会社としてもリモートワーク環境を整えています。 ■プロジェクト例 職能横断のプロジェクトチームで活動します。バックエンドエンジニア1～2名での参画、開発期間半年程度のプロジェクトが主となり、小規模の場合は2、3か月程度。 ■技術環境 Kotlin, Java Spring Boot, OpenAPI, Doma 2 Oracle, MySQL, DynamoDB, Redis, Kubernetes (すべてAWS環境) GitHub Actions, DataDog, Backlog, GitHub Projects
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～ ＜月額＞ 550,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記給与レンジ外でもご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★Oisixのインハウスデザイナー◆LPデザイン◆食の魅力をデザインで伝える◆リモート／副業相談◎
      【Oisixブランドのデザイナーとしてお客様に「ワクワク」を届けませんか／プライム上場／シェアトップクラス／リモート相談可・時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 OisixブランドのインハウスデザイナーとしてLP・バナー制作をお任せします。 商品企画担当者と密に連携を取りながら、企画意図を踏まえたお試しセットのLPデザインや新商品やミールキットのLP・バナーデザインをお任せします。 毎週内容を更新するサービスなので、スピード感をもって、食品のシズルを追求したサイトを目指しています。 安心・おいしい食材を手軽に食べられるOisixの魅力を、デザインの力でアピールいただける方の応募をお待ちしております。 ■メイン業務： ・企画会議の出席 ※商品企画の意図を踏まえたデザイン制作をしていただきたい為、企画会議にも出席いただきます。 ・新規／既存顧客向け（お試しセットなど）LP・バナー制作、メンテナンス ※女性ユーザーが多いため、ユーザー層に合ったデザイン企画をお任せします。 ・チラシや冊子など紙販促物の制作編集入稿 ■デザイン例： お試しセットLP https://www.oisix.com/OtameshiTouroku.lp.g6--top--top-shinki_domo_a21__html.htm?mi2=header_fixed_nav#back ■配属部署： OisixEC事業本部内にある「デザイン室」が配属先となります。 グラフィックデザイナー、UIUXデザイナー、フォトグラファーなどクリエイティブに関わるメンバーが所属しており、他チームの企画担当者とチームとなり、スピーディに活動推進しています。 ■チームミッション： 当社理念「これからの食卓、これからの畑」のもと、食に関する様々な課題を解決するために、デザインの力でプロダクトやサービスの価値を最大化することがミッションになります。 ■ポジションの魅力： ◎企画段階から入り、デザインの要件定義ができる為、上流から関われる ◎食を通して社会に価値提供をしたいと考える前向きで熱量を持った社員と働ける ◎リモート／時短など個人のライフステージに合わせた働きやすい制度が充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • クレジット分析業務
      ■業務内容 市場部門クレジット投資部において、企業分析の経験を活かして直接投資、委託投資に関するクレジットアナリスト業務へ従事していただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■魅力 ・クレジット投資の規模の大きさは世界有数の水準であり、当該領域の専門性を高めることが出来る環境です。 ・投資の大部分が海外への投資でありグローバルな就業環境です。 ・長期的に勤めている社員も多く働きやすい環境が整っています。 ■募集背景 クレジット分析の体制強化にかかる人員募集 ■組織構成 市場部門は約200名体制で業務を行っております。うちクレジット投資部には約30名が在籍しており、年代は30代が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,900円～850,000円 その他固定手当/月：52,070円～100,000円 ＜月給＞ 485,970円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります） ※専門役以上（プロフェッショナル職）としての採用の場合、昇給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【若手活躍】リスク管理（統合リスク・市場リスク）～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
      ■業務内容 ・統合リスク管理 ・市場・流動性リスク管理 ・信用リスク管理 ・オルタナティブ投資に関するリスク管理 ・オペレーショナルリスク管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報 リスク部門リスク管理統括部（全体９０名程度の部署です） ■募集ポジション 担当者～主任 ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,400円～311,000円 ＜月給＞ 216,400円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職により残業代の支給対象となる場合あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社バンダイナムコホールディングス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】業務監査（管理職）※グローバルな視点で働ける／英語力が活かせる／バンダイナムコグループ
      【バンダイナムコグループ／経営者・役員と距離が近く裁量権が大きい／年間休日125日】 ■業務概要 バンダイナムコグループ各組織（国内・海外）の権限・責任が適切に設計され、会社のリスク管理、内部統制、およびガバナンスの各プロセスの有効性の評価確保の確認、内部監査の各種施策を遂行・企画立案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・内部監査の年次リスク評価と全社的リスク評価および計画プロセスを主導 ・個別内部監査の実施モニタリング、報告書レポート発行 ・海外の内部監査部署人と連携し、グループ全体のグローバル内部監査関連施策を主導 ・経営者、グループ各社の内部統制（JSOX）評価プロセスサポートなど ※海外出張がございます（アメリカ・欧州・アジア・中国） ■配属先 業務監査室はグループ内部監査機能を担っており、計7名が在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～770,000円 ＜月給＞ 650,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※賞与：年1回 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全124件
    • 【埼玉/新座DS】営業管理（スタッフマネジメント） ※Amazon/フレックス勤務/年休120日
      ■業務内容：営業管理として、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを推進し、配送ストアのパフォーマンス管理やオペレーション計画の実行をサポートします。 ・戦略：配送ストアのビジネスの成長戦略を実行、状況分析など ・トレーニング：配送ストアに対してAmazonのプロセス、プロダクト、標準オペレーション手順のガイダンス提供やコーチングを実施 ・業務改善：社内の関係部署と連携し、配送ストアへ荷物をお届けする過程における社内プロセスの改善を実施 ・スタッフマネジメント：新規店舗獲得を担当する派遣社員に対して営業のサポート 【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■ミッション・役割：一次受け取り場所を増やすことをミッションに、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを目指します。また、実際の新規営業活動は派遣社員が行うため、戦略・企画・スタッフマネジメントをメインに実行します。 ■営業先・顧客：関東エリアを中心にAmazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主（法人）・個人事業主　 ■働き方： ・週2~3日程度の出張（宿泊を伴う場合有）や、国内のプログラム参加店、および参加候補店への外出が発生する可能性があります。 ・完全週休2日制（土日祝）。状況に応じて、リモートワークも一部可能です。 ■評価制度：下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか） 2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風です。 ■昇給制度：年に一度昇給のタイミングがあり、中途入社の方でも1年以内に昇給をされた方もいます。もちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉新座DS 住所：埼玉県新座市大和田3-2-16 エスロジーWest 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 439万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,390,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 365,833円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■時間外労働手当は労働時間に応じて支給 ■表記の年収・月額は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】営業管理（スタッフマネジメント） ※Amazon/フレックス勤務/年休120日
      ■業務内容：営業管理として、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを推進し、配送ストアのパフォーマンス管理やオペレーション計画の実行をサポートします。 ・戦略：配送ストアのビジネスの成長戦略を実行、状況分析など ・トレーニング：配送ストアに対してAmazonのプロセス、プロダクト、標準オペレーション手順のガイダンス提供やコーチングを実施 ・業務改善：社内の関係部署と連携し、配送ストアへ荷物をお届けする過程における社内プロセスの改善を実施 ・スタッフマネジメント：新規店舗獲得を担当する派遣社員に対して営業のサポート 【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■ミッション・役割：一次受け取り場所を増やすことをミッションに、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを目指します。また、実際の新規営業活動は派遣社員が行うため、戦略・企画・スタッフマネジメントをメインに実行します。 ■営業先・顧客：関東エリアを中心にAmazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主（法人）・個人事業主　 ■働き方： ・週2~3日程度の出張（宿泊を伴う場合有）や、国内のプログラム参加店、および参加候補店への外出が発生する可能性があります。 ・完全週休2日制（土日祝）。状況に応じて、リモートワークも一部可能です。 ■評価制度：下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか） 2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風です。 ■昇給制度：年に一度昇給のタイミングがあり、中途入社の方でも1年以内に昇給をされた方もいます。もちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山DS 住所：岡山県岡山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 439万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,390,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 365,833円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■時間外労働手当は労働時間に応じて支給 ■表記の年収・月額は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー（本社）
    • 設立 1927年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ファイナンシャルアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上
      • NEW
      年金・保険・税金・資産運用・不動産など、お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。 ◆［FA］とは？◆ ―――――――― お客さまのライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。 「出産を機に一戸建てを購入したい」 「語学留学して、通訳の仕事をしたい」 お客さまが思い描く夢の実現に向けて、貯蓄、積み立て NISA、確定拠出年金、保険商品など、金融に関する実務的なアドバイスやご提案をします。 ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってヒアリングを行い、信頼関係を築いていきましょう。 ☆1日に2～4組ほど対応。(リモートメイン) ☆6割が既存・4割が新規のお客さま。セミナー参加者からのご相談依頼など既存のお客さまメインで、飛び込み営業は無し。未経験スタートでも安心です。 ┏◆ ┃充実の研修・サポート ┗━━━━━━━━━━ 入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。 その後、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なのでご安心ください！ □■―――――――――――――――― 　えるぼし認定＆くるみん認定取得企業 ――――――――――――――――■□ 当社は女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であると認められた企業が受けられる「えるぼし認定」に加えて、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「くるみん認定」も取得しています。 家庭や育児と仕事の両立に真剣に取り組み、実際に制度が活用されているからこそ、多くの方から転職先、新たなキャリアの選択肢として選ばれています。 ◎基本 17時 の定時退社 ◎各種手当、休暇制度多数 ◎子どものお迎えなど生活に合わせた働き方が可能 ライフステージに合わせて、柔軟に働くことができる環境です！
      【転勤なし／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）】 ＜東京＞ 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル アクセス：「大手町駅」B2a出口前、「東京駅」丸の内北口より徒歩5分（地下通路経由直結） ＜横浜＞ 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル アクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分 ※初期研修は東京で行います ※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり） ◆安心して働ける環境を整えています◆ ────────────────── ◎転勤なし ◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度 ◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく ◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能
      保障額　月給30万円もしくは月給25万円 ＋ 賞与 2 回 ※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談 ※保障額は適用要件あり ご経験・スキルを考慮し、月給25万円、月給30万円の2コースから決定します ※当社規程による所定の要件あり ※詳細は面接時にご説明いたします
    • アクチュアリー(総合職)～アクチュアリー研究員の方も歓迎～
      ■職務内容：総合職として下記の業務を行います。 ・法定会計・内部管理会計における数理業務 ・保険数理に関する諸統計の作成・管理 ・経営計画における保険数理に関する事項 ・商品開発における保険数理に関する事項 ・保険引受リスクの管理 ・主務省庁および生命保険協会への対応 ■部署ミッション： ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供 ■大樹生命について： 同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。 2019年4月、三井生命から大樹生命に社名を変更いたしました。「しっかりとお客さまを守り、よりそっていく」という当社が生命保険会社として大切にしている想いを“大樹”に重ね合わせ、“大樹”のように「しっかりと大地に根を張り、晴れの日も雨の日もしっかりとお客さまを守り、多くの人が集まってくる保険会社を目指そう」という想いが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都江東区青海1－1－20 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／台場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～720,000円 ＜月給＞ 480,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管財ホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-1-10柳屋ビルディング4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10,876名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】社内SE（アプリ運用～企画）◆在宅勤務可／働き方◎／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1
      • NEW
      ～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～ IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。 これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。 ■職務詳細： 当社の社内SE（アプリ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。 ・既存システムの運用管理 ・アプリ開発 ・新たなシステム企画、導入等 ■配属部署： 本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。 部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名 男女） メンバー8名（20～60代 男女） ■入社後の流れ： OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。 先輩社員と一緒に各種システムの運用管理から企画構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。 ■働き方： 年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、 リモートワークも導入しております。 また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ運用～企画）★リモート可／年休120日（土日祝）／残業10h以内
      • NEW
      ～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～ ■職務内容： IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。 これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。 ■職務詳細 当社の社内SE（インフラ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。 分野：インフラ（ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア、クラウド、オンプレサーバ等） 業務：各種システム構築、運用保守、ヘルプデスク・キッティング等 ■入社後の流れ OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。 先輩社員と一緒に各種システムの企画・運用管理やクラウド・ネットワーク構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。 ■配属部署： 本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。 部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名 男女） メンバー8名（20～60代 男女） ■働き方 年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、 リモートワークも導入しております。 また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車九州株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県宮若市上有木1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡・宮若市】ワイヤーハーネス・車載電子機器設計　※レクサス一大生産・開発拠点/U・Iターン歓迎
      ■業務内容： 車両ワイヤーハーネスや車載電子機器（インフォテインメント部品やメータ、ECU等）の開発設計を担当いただきます。 車両企画～設計～立ち上げまでの開発業務及び開発業務管理（スケジュール管理、技術指導・育成など）を担当いただきますが、 具体的には下記いずれかの業務を担っていただきます。 ・車両ワイヤーハーネスの設計業務（経路設計、回路設計） ・車載電子機器（インフォテインメント部品等）の設計業務（仕様設計、搭載設計） ・車載電子機器（メータ、ヘッドアップディスプレイ等）の設計業務（仕様設計、搭載設計） ・車載電子機器（ECU、センサー等）の設計業務（仕様設計、搭載設計） ※CATIA V5、Cabling Designer、Harness Designerを使っての業務です。 ※当社では量産車両と新モデル車両開発を行っています。まず、あなたのスキル経験に応じて、量産車両開発、新モデルの開発業務に携わっていただきます。 一定のご経験を積んでいただいた後には、人事/技術交流を目的とした3年程度の三河地区への出向・駐在可能性があります。 ・出向予定先：トヨタ自動車株式会社（本社住所：愛知県豊田市トヨタ町1/事業内容：自動車製造） ■当社紹介：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。 同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、 設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。 （参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、当社規定により決定します （上記予定年収には想定残業代を含みます） ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・宮若市】原価企画・管理、契約業務　※レクサス一大生産拠点/異業界ご経験歓迎
      ■業務内容：レクサスのフルモデル/マイナーチェンジなど、車両開発受託における採算計画作成、予算管理、工数管理、組織支援や、 トヨタ自動車株式会社、２次サプライヤーとの契約（見積書/請求書作成等）、契約管理業務などを担当いただきます。 開発・生産受託車種毎に本業務が発生することになり、開発・生産受託にあたって工数や人員数の見積・管理や契約業務などが中心となります。 主には下記のような業務内容です。 ・受託/委託 契約書作成/管理 ・技術本部内の予算/工数管理及び分析 ・契約や工数管理における仕組み、ルール、ツール、システムなどの改善 ・社内外関連組織との折衝(トヨタグループ各社、サプライヤなど関係各社) ※キャリアパス：入社当面は本業務に携わっていただきつつも、ゆくゆくは経理部門（決算など）への異動もキャリアパスの1つです。 ※部品購入費や労務費、工数、出張経費など、様々な費用を見積り→契約締結→コスト管理、との業務の流れとなります。 ※エクセルや専用端末への入力業務など事務業務も発生します ■当社紹介： 1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。（参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、当社規定により決定します （上記予定年収には想定残業代を含みます） ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トヨタ自動車九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,510名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町本社】経理リーダー（連結決算・開示）～プライム上場アルミニウムメーカー／監査法人出身歓迎
      • NEW
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／簿記１級お持ちの方歓迎！】 ◆職務概要 本社経理部門で、経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 ・連結決算関連業務（国際会計基準：IFRS）、単体決算関連業務（日本基準） ・会計監査対応業務等 ・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書等の開示資料の作成業務 ・中期経営計画・予算等の作成や取りまとめ ・子会社に対する経理面での指導・支援業務 ・グループ全体の内部統制強化　他 ◆ポジションの魅力 経理ポジションは、事業活動の“生命線”とも言える資金の流れを司ります。ただ数字を管理するのでなく、そこから会社の経営状況や課題、成長度合いなどを読み取ることが、この仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。今回お任せする連結決算・開示業務は、急速なグローバル展開を進めている当社にとって成長を支える重要なポジションです。 ◆組織構成 本社経理部は、会計課・税務課・業績管理課（管理会計）の3つに分かれております。20代～40代が多く、中途入社者／公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～570,000円 ＜月給＞ 470,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) ※企画業務型裁量労働制を適用します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】生産技術（機械／立ち上げ・改善）～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／設備投資大～
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容 同社福井製造所の機械設備における以下業務をお任せいたします。 ・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務 ・各種設備の工事・試運転・立上げ業務 ・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施 ・各種設備の設備改善の企画・実施 ※設備の保全／メンテナンスの実務を行う部隊は別の組織となります。同社の中でも国内最大級の規模を誇る拠点にて、設備の新設・改造をメインにご担当いただきます。 ◆採用背景 配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しており、規模の大きな案件に携わるチャンスもございます。 同社は重点施策の１つにサステナビリティ推進を位置づけており、生産拠点においても地球環境に配慮した設備の導入／改修を積極的に進めています。国内最大拠点である福井製造所でも、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上などを検討しており、積極的な取り組みを進めています。 ◆ポジションの魅力 アルミニウム製造業は”装置産業”と呼ばれるほど、生産設備の重要性は非常に高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1番地 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（専門業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【札幌市/実務未経験歓迎】窓の設計職～空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎／プライム上場企業／札幌市／年間休日123日／安心・安全・快適な空間の創造に貢献/未来に形を残せるお仕事≫ ■業務内容： ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 製図作成については大部分を外注で依頼しているため、工事に向けてお客様との打ち合わせがメイン業務になります。 北海道支店の担当エリアは北海道内全域になりますが、取り扱っている案件は札幌が6.7割ほどで宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成 設計担当は2名おり、いずれも経験豊富な方々です。 配属されるビル建材部は13名の社員がおります。 ■働き方について 夏頃は繁忙期になるため、月平均残業時間が30～40時間になることがあります。 一方で雪の降る冬の時期は閑散期で残業はほぼありません。 繁閑でメリハリを持って仕事することができます。 ■特徴・魅力： ・建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。 ・北海道内でも話題のランドマーク的な建物にも携わっており、未来に形を残せる仕事です。 ■当社について 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互保管を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 また、健康経営優良法人に認定されるなど働き方改革も促進しております。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市白石区流通センター4丁目4-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～289,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回　計 2.72ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国】施工管理職◇休日123日/プライム市場上場のアルミ建材メーカー◎
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/一貫した国内生産に拘っています◎≫ ■業務内容：施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・ビルの建築現場での、安全・納期・職人・工数などの管理業務 ・関連業者への発注・支払い　等 ■案件例： ・工期と規模：工期は数日（受注額：数万円）～１年程度（受注額：数億円）。規模は低層建物から高層建物まで様々です。 ・取引先：大手ゼネコンとのお取引が中心となります。 ・対応エリア：案件により異なりますが、基本的には中国・四国地方など周辺エリアをご対応いただきます。現場によっては宿泊を伴う出張もございます。必要書類の作成など残業が発生する場合がありますが、基本的に深夜の勤務などはございません。 ■募集背景：施工管理部門の体制強化の為 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 中四国支店 住所：広島県広島市西区南観音5－2－25　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区下中野1214-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 247,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全80件
    • 【奈良／未経験歓迎】賃貸管理 ※東急不動産HDグループの公営住宅管理／土日祝休み／充実した福利厚生◎
      • NEW
      ～顧客対応経験を活かせる！東急Gの安定基盤／自治体が運営する住宅の管理をお任せ！街の人々の安心な暮らしに貢献◎／土日祝休み～ 当社が管理運営している公営住宅について、賃貸管理メンバーを募集いたします。 ＜賃貸管理とは？＞ 入居者の方からの相談や要望などに対して改善策を考えたり、 住宅や設備の維持管理のために業者の手配などをお任せします。 ＜公営住宅とは？＞ 市区町村などの自治体が運営している集合住宅になります。 https://www.tokyu-com.co.jp/performance/public_housing/ ■業務内容 様々な入居者様からのご相談を受けることも多く、丁寧な対応を褒められることが多い！『聞き上手』といわれる！という方はご活躍いただけます。 また、自治体に対して報告や調整なども行い、自治体の公営住宅の安定管理に貢献する仕事です。地域の安心な暮らしを守る社会貢献性の高い仕事になります。 ■組織構成・担当： 各エリア8名程度在籍しております。 将来的に組織の基盤になっていただくべく、未経験でもベテランの先輩方がしっかりフォローにつきますのでご安心ください！ また、1物件1担当者という割りあてではなく、各案件複数名で担当をしております。 ■将来の期待： 将来的にはセンター長、所長候補となっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 奈良公営住宅 住所：奈良県奈良市大宮町5-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地除く）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～320,000円 ＜月給＞ 212,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。 480万円／4年目／31歳　月給26万0000円＋時間外手当・賞与 540万円／6年目／33歳　月給29万5000円＋時間外手当・賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】賃貸管理※公営住宅／未経験歓迎／日曜固定休・完全週休2日／東急Gで安定・福利厚生充実◎
      • NEW
      ～顧客対応経験を活かせる！東急Gの安定基盤／自治体が運営する住宅の管理をお任せ！街の人々の安心な暮らしに貢献◎／日曜固定休・完全週休2日～ 当社が管理運営している公営住宅について、賃貸管理メンバーを募集いたします。 ＜賃貸管理とは？＞ 入居者の方からの相談や要望などに対して改善策を考えたり、 住宅や設備の維持管理のために業者の手配などをお任せします。 ＜公営住宅とは？＞ 市区町村などの自治体が運営している集合住宅になります。 https://www.tokyu-com.co.jp/performance/public_housing/ ■業務内容 様々な入居者様からのご相談を受けることも多く、丁寧な対応を褒められることが多い！『聞き上手』といわれる！という方はご活躍いただけます。 また、自治体に対して報告や調整なども行い、自治体の公営住宅の安定管理に貢献する仕事です。地域の安心な暮らしを守る社会貢献性の高い仕事になります。 ■組織構成・担当： 各エリア8名程度在籍しております。 将来的に組織の基盤になっていただくべく、未経験でもベテランの先輩方がしっかりフォローにつきますのでご安心ください！ また、1物件1担当者という割りあてではなく、各案件複数名で担当をしております。 ■将来の期待： 将来的にはセンター長、所長候補となっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 公営住宅（伏見区） 住所：京都府京都市伏見区向島四ツ谷池14-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 公営住宅（下京区） 住所：京都府京都市下京区五条通新町西入る西錺屋町18 ﾄﾐﾀﾋﾞﾙ7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～320,000円 ＜月給＞ 212,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。 480万円／4年目／31歳　月給26万0000円＋時間外手当・賞与 540万円／6年目／33歳　月給29万5000円＋時間外手当・賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SHIFT

    ITアウトソーシング
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13,670名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全5件
    • ITサポート事務／未経験OK／残業平均月8h／月給28万円～
      • NEW
      ☆入社後は手厚い研修からスタート！業界未経験だった先輩たちも今では多数活躍しているので、「ITの知識が全然ない…」といった方でも大丈夫です！ ＝＝＝＝＝ ＊研修内容 ＝＝＝＝＝ ◎業務未経験でも心配は要りません！ 数十名の同期とともに、IT基礎知識の研修からスタート！ 少しずつステップアップしながら、業務に必要なスキルを一歩ずつ身につけられます。 ＜研修の流れ＞ STEP1／オリエンテーション・基本的なPCスキルの研修 まずは、会社説明や社内ルールからご説明します。タイピングなどの基本から、Excel関数の使い方まで、業務で必要なスキルも学んでいただきます。 STEP2／IT業界に関する研修 IT業界全体の構造やシステム開発の基本、実際の業務の流れを未経験の方でもわかるように丁寧にご説明します。 STEP3／実践形式の演習 実際のケースに基づいて、業務を想定した演習で基本的な業務を習得していただきます。業務で使用するツールの使い方も学び、スムーズに現場に馴染める準備を行います。 ◎研修を終えたら、いよいよ現場へ！先輩や上司がしっかり業務をサポートするので安心してください。 ※その他、メンター研修や1on1研修、評価者研修、マネジメント研修などの研修制度が充実しています。 ＝＝＝＝＝ ＊ITサポート事務の仕事内容 ＝＝＝＝＝ ◎作業の順番が書かれた資料があるので、それに沿った確認業務 ◎作業の順番が書かれた資料の作成 ◎関連部門との連携　など （はじめは先輩社員のサポートからお任せします）
      【転居を伴う転勤なし】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌オフィスもしくは、プロジェクト先での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎 ※プロジェクトによっては在宅勤務も可能です ※望まない長期出張・異動はありません 【在宅勤務について】 在宅勤務の有無は参加するプロジェクトによって異なります。 ※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています
      （A）月給33万3,334円 ＜内訳＞ ・基本給19万1,534円 ・固定残業手当8万6,800円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 ・一律手当5万5,000円 （B）月給28万3,334円 ＜内訳＞ ・基本給22万8,334円 ・一律手当5万5,000円 ※別途、残業代全額支給 ※経験やスキル、配属先などを考慮して（A）（B）いずれかで決定いたします ※経験やスキルにより、契約社員スタートの場合もあります 【契約社員】 ■東京・大阪 月給25万2,000円 ＜内訳＞基本給25万2,000円 ※別途、残業代全額支給 ■札幌・福岡・名古屋 月給23万6,000円 ＜内訳＞基本給23万6,000円 ※別途、残業代全額支給 ★経験、スキル、年齢を考慮し決定
    • SAP業務改善スペシャリスト／96.4％がIT未経験入社
      • NEW
      入社後のITエンジニア研修を経て、経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの業務にステップアップしていただきます。 ◎いずれの業務も、必要な知識は研修でイチから学べるのでご安心ください！ ■品質保証エンジニア ・テストの実行 テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、ソフトウェアが正しく動作するか1つずつチェックを行います。 正しく動作しない部分を発見した場合、報告書の作成事務を行います。 （1）テスト実行-テスト設計書をもとにテストを実施し、不具合検出・報告を行います。 （2）テスト設計業務-機能テストやシナリオテストなど、確認する内容を定義するためのテスト設計書を作成します。 （3）インスペクション業務-開発ベンダーが作成した仕様書や、テストケースの品質チェックを行います。 【充実した研修制度をご用意！】 数十名の同期とともに、IT基礎知識の研修からスタート！ 少しずつステップアップしながら、実際の業務に必要なスキルを一歩ずつ身につけていけます。 ＜研修の流れ＞ STEP１／オリエンテーション 会社説明や社内ルール（法務・労務・セキュリティ研修）の説明 STEP2／IT基礎研修 IT基礎知識やExcel関数の使い方に関する指導 STEP3／テスト実行研修 実際のケースに基づいた、テスト実行の演習 STEP4／テスト設計研修 ケーススタディに基づく、設計の演習 STEP5／CATの使い方研修 業務で使用するテスト実行ツール（CAT）に関する学習 STEP6／ビジネスマナー研修 社会人、SHIFTの一員としてのマナーの学習
      【転居を伴う転勤なし】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌オフィスもしくは、プロジェクト先での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎 ※プロジェクトによっては在宅勤務も可能です ※望まない長期出張・異動はありません 【在宅勤務について】 在宅勤務の有無は参加するプロジェクトによって異なります。 ※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています
      【正社員】 （A）月給33万3,334円 ＜内訳＞ ・基本給19万1,534円 ・固定残業手当8万6,800円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 ・一律手当5万5,000円 （B）月給28万3,334円 ＜内訳＞ ・基本給22万8,334円 ・一律手当5万5,000円 ※別途、残業代全額支給 ※経験やスキル、配属先などを考慮して（A）（B）いずれかで決定いたします ※経験やスキルにより、契約社員スタートの場合もあります 【契約社員】 ■東京・大阪 月給25万2,000円 ＜内訳＞基本給25万2,000円 ※別途、残業代全額支給 ■札幌・福岡・名古屋 月給23万6,000円 ＜内訳＞基本給23万6,000円 ※別途、残業代全額支給 ★経験、スキル、年齢を考慮し決定
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10,063名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全244件
    • PM・PL候補／平均提示年収850万円／年間休日123日
      • NEW
      テックコンサルティング部門や受託開発部門にて、プロジェクトマネジメントなどを担当していただきます。 【具体的には】 当社は注力する5つの産業を元に部門が構成されており、ご経験やスキル、ご希望を踏まえ、配属先の事業本部を決定します。 自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケアなど、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネジャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。 【重点する技術領域例】 クラウド関連、スマートフォン・Webアプリ開発、データ分析・機械学習、認識技術（画像・音声）、IoT・セキュリティ、ファーム開発など、あなたの得意な業界・業務分野を活かすことはもちろんですが、宇宙事業やAIなどの先端技術を用いる案件もあるため、新しい技術の習得が可能です。 【プロジェクト事例】 ■生成AIにおいてのPoC サポート・実行（Python） ■PO予測モデルのシステム化に向けた開発・運用・保守（SQL、Python、Github） ■トラフィック監視システム基盤の要件定義～受入業務（Python） ■某通信キャリア向け顧客認証システム要件定義・基本設計・開発案件（Java） ■音声合成のライブラリ開発業務（C/C++） ■3DCADの設計業務 ■防衛航空宇宙関連開発業務
      ★リモートワーク相談可能 勤務地：関東、東海、関西を中心とした当社各事業所及び取引先 ＜各事業所＞ ◎本社：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F ◎横浜オフィス：神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル7F ◎名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23　ニッタビル10F ◎大阪梅田オフィス：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランドフロント大阪タワーA14F
      ＜PM、TLクラス 当社L3想定＞ 月給49万2000円～56万7000円＋ 賞与年2回 ※テックコンサルティング部門は8時間を超えた分の残業代は全額支給 ※支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します ※給与は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します 想定年収：800万円～1400万円
    • 【大阪】ソリューション営業◆マーケット情報収集や分析からターゲット選定などにも挑戦できる
      • NEW
      ■業務内容： 適正やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。 ・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定 ・アカウントベースドマーケティングによるアカウント別のビジネスプランの策定 ・エンジニアと連携して、顧客が抱えている課題の根治に向けたソリューション提案およびAIを活用したソリューション提案の推進 ・新規企業開拓、既存ターゲット顧客の他部署開拓 ・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズを把握した分析と提案 ・見積書、提案書作成 ・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務 ・派遣・委託中のエンジニアの管理、キャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ■特長・魅力： ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）IOWNに対して事業推進をする部門です。お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。 ■部門概要： 2025年より中期経営計画で注力と定め、新組織として設立します。大手通信キャリア会社及びグループ会社専属の本部となり、ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）IOWNに対して事業推進をする部門です。顧客へ技術支援するのみではなく、顧客と融合＜フュージョン＞することで顧客自身では壊せない壁を内部から打開し事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすソリューションをデザインし、提供する事と併せて、業界における日本の課題を捉え、世界60ヶ国で展開するAdeccoグループ全体のcapabilityを活用し、お客様の事業をスケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 476万円～891万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～619,000円 ＜月給＞ 331,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定 ※管理監督者相当職の場合は残業手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全232件
    • 地方創生の営業職／業界未経験歓迎／年127日休／住宅手当あり
      • NEW
      担当クライアントのDXや業務効率化に貢献するソリュ―ション営業として、 社内の各部署と連携しながら、お客さまの課題解決を支援します。 【　具体的な仕事内容　】 ・各種契約書の作成と締結 ・引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ・社内関係部署（主にSE部門）との調整交渉 ・課題解決に向けた提案やサービス後のアフターフォロー ・日立製作所の営業・SEと連携したソリューション営業 ＜担当するお客様＞ （1）中央省庁、自治体 （2）製造業／自動車、家電、精密機器、産業機械　重電、化学など （3）流通・小売・サービス業／スーパー、百貨店、ゼネコン、不動産など （4）金融機関／銀行、証券会社、生保損保、リース、クレジット、ノンバンクなど （5）日立グループ企業／日立製作所、日立グループのメーカー（モビリティ・建機・昇降機・精密機器など） ご経験を考慮し、いずれかのクライアントをお任せします。 ＜日立システムズの自社パッケージ＞ ・自治体ソリュ―ション「ADWORLD」 ・製造・流通業向け基幹業務ソリューション「FutureStage」 ・公共事業向けソリュ―ション「CYDEEN」　ほか 自社パッケージだけでなく、ERPやRPA、生成AIやデータ利活用サポートなど、お客さまの課題に応じて最適な商材を組み合わせて提案します。 【教育・研修も充実】 業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。 日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もあり、最適なプログラムを提供可能です。 【基本的な仕事の流れ】 ▼さまざまなルートから情報収集 ▼内容を分析し、社内の技術部門を交え、企画・提案内容を検討 ▼お客様への提案 ▼受注 (技術的な部分はSEに任せますが、契約書締結や納品までフロントとして引き続き対応します) 【働き方改革にも積極的！】 近年では働き方改革も進めており、時短・在宅勤務、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用中。 日立グループの安定した基盤のもと、腰を据えて営業スキルに磨きをかけたい方をお待ちしています。
      【リモートワーク導入】 仙台、静岡、大阪、広島、高松いずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※勤務地はご希望を優先して決定いたします。 ■東北支社（仙台市青葉区） ■中部支社（名古屋市中区） ■中部支社 静岡支店（静岡市駿河区） ■関西支社（大阪市北区） ■中国支社（広島市中区） ■四国支社（高松市中央町） ＜リモートワーク環境＞ プロジェクトの状況に応じて、支障がない場合は在宅勤務を推奨しています。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給24万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
    • 品質保証エンジニア／未経験歓迎／在宅勤務OK
      • NEW
      主に保険業・証券業を担当するSE部門（東京）、銀行・ノンバンクを担当するSE部門（関西）が提供する製品、サービスに対する品質保証業務をお任せいたします。 ・業務アプリケーション、基盤構築におけるシステムの品質検査業務 設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施。 ・品質状況の可視化と分析、報告 SEやお客さまに対して、確認・テストを実施したシステムの「仮説と分析結果」を報告。 ・プロジェクト管理支援（主に品質管理） お客さまへの品質説明や、テスト結果をもとに全体のプロジェクトマネージャーと連携しながら、スケジュールの作成や工程の組み換えなども行います。 ・障害時の復旧支援と報告 稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回程度） プロジェクトは小規模～大規模と幅広く、プライムの立場で関わるものや、日立製作所と連携して開発を行う案件（日立製作所が一次請け）もあります。 ■教育・研修も充実 業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。 ベテランメンバーがOJTでしっかり育成・フォローするのでご安心ください。 日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、最適なプログラムをご提供することが可能です。 ■働き方改革にも積極的！ 近年では働き方改革も進めており、フレックスタイム制、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用可能です。またTシャツやスニーカーなどでの出社可能とするドレスコードフリー（服装規定の自由化）も23年8月より開始しました。
      東京・大阪のいずれかで募集（希望勤務地を考慮します） ■本社別館 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※リモートワーク可能
      月給24万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【大手町】経営企画業務　※ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／裁量大きくスピードを実感できる環境
      • NEW
      ■業務内容： ご本人様の経験・適性に合わせて、下記いずれかの業務をご担当頂きます。 〇全社経営戦略・経営計画の立案、推進 ・経営計画の策定および進捗モニタリング ・各部門の成長戦略、オペレーション戦略等の推進支援 ・新規事業の企画・推進（環境分析、ビジネス・プラン等の作成）　等 〇営業業績管理 ・営業業績計画の策定、実績の分析、進捗管理　等 〇収益管理 ・収益管理計画の策定、実績の分析、進捗管理 ・上場に向けた収益管理強化の検討　等 ■当ポジションの魅力： 生命保険業界でも一定の規模感を誇る当社の経営企画業務を通じて、ダイナミズムを感じる事が可能です。 また、通常の大手企業と比較すると、裁量も大きくやスピード感を持って働くことができる環境なので、自身の成長に繋がります。 ■当社の魅力： 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与 昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月） ■諸手当 職務手当、勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経営管理業務　※ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／裁量大きくスピードを実感できる環境
      • NEW
      ■職務内容： ・ガバナンスに関する制度企画・設計 ・監督官庁等との折衝 ・制度（法制・税制等）調査 ・各種会議体の運営 ・経営管理業務全般 等 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：職務手当、勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【有楽町】法務（部長候補）ホワイト500認定企業/年間休日131日/グローバルヘルスケア企業
      • NEW
      □■グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／在宅勤務可能・年休131日と働きやすさ◎□■ ■業務概要： ◇法務・コンプライアンス部の統括支援 ◇各種契約書の作成、審査、交渉 ◇各種提携、M&A案件に対する法的サポート ◇各種訴訟・紛争案件への対応 ◇事業部門からの各種法律相談への対応 ■配属： PHCHD 法務・コンプライアンス部 コンプライアンス課 当初はコンプライアンス課の課長としてご入社いただき、6か月～2年程度で法務・コンプライアンス部の部長に就任していただく想定 ■ポジションの魅力： ・グローバルヘルスケア日本本社において海外M&A・各種訴訟対応・海外コンプライアンス対応・海外Legal Teamとの連携を図る仕事を担って頂く人材を補強するための募集です。 ・キャリア入社者も多く活躍している環境で、現在の部長はホールディングスの法務・コンプライアンス部および、グループ知財部・Group Data Protection部を兼務している状況、かつ2年以内に定年退職を迎えるため、後任として法務・コンプライアンス部の部長になり得る方を求めています。 ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,054万円～1,478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～860,000円 ＜月給＞ 600,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財部長候補◆在宅勤務可/年間休日131日/東証プライム上場／グローバルヘルスケア企業
      ～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～ ■業務概要： グループ知財部の将来の部長候補（入社時は課長）として以下業務を担当していただきたいと考えております。 ・本社知財部門の実務責任者として、関係会社の知財担当者と協力しながら、また知財担当者がいない関係会社には直接、依頼部門の関係者と連携して、知財活動の推進を行っていただく。 ・国内グループ会社の特許、意匠、商標の出願、権利化の相談対応、管理業務 ・他社知財（特許、意匠、商標）の侵害調査、クリアランス対応 ・社外弁護士、弁理士との連携 ・M&Aプロジェクト対応（知財DD、知財調査、契約内容検討）、知財調査（特許、商標）対応、知財侵害クリアランス対応、契約検討対応 ・メンバーマネジメント（勤怠承認、経費承認）※日次 ・事業部連絡会（情報共有）、メンバーマネジメント（連絡会、1:1）、週報※週次 ・事業部連絡会（情報共有、知財見える化）、月報、社外活動（JIPA)※月次 ・社内知財教育対応、社内規定改定検討、知財報奨制度運用、事業計画、予算策定、メンバーマネジメント（評価、昇格、採用）※年次 【変更の範囲　：当社業務全般】 ■配属： ・部署…PHCHD グループ知財部 知財戦略課 ・構成…メンバー3名 ・働き方…残業時間は平均15～20h／月、在宅勤務可能（週2日以上は出社） ※大阪、松山の拠点にいるため遠隔でのマネジメントになり、年に数回出張が発生します。 ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 954万円～1,396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～860,000円 ＜月給＞ 570,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【ポジションサーチ】ITソリューション営業◆モバイルからアプリまで幅広い商材を提供／フルフレックス
      • NEW
      【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 ポジションサーチ求人！ご経験と適性を鑑み、適切なポジションへ差配させていただきます。 様々な業種における日本を代表する大手企業向けのアカウント営業です。 モバイルやNW及びIoT・AI等の新技術をベースにDX化推進の案件創出・提案・受注・契約・その後のリテンション強化に至る営業プロセスを担当いただきます。 従来の提案に加え、顧客ニーズに合わせた新たなソリューションを、中長期の視点を持ちながら顧客と一緒に創造していただきます。 ■ポスト想定 当社では以下の通り顧客の業界業種ごとに事業部が分かれています。 各事業部ごとにポストが複数ございます。 第一ビジネスソリューション部 └対象顧客業界：金融業界など 第二ビジネスソリューション部 └対象顧客業界：公共など 第三ビジネスソリューション部 └対象顧客業界：製造・不動産など 第四ビジネスソリューション部 └対象顧客業界：流通サービスなど 第五ビジネスソリューション部 └対象顧客業界：情報・ITなど ■同社の魅力 長距離・国際インターネット通信の会社として産声をあげたNTT Comですが「コミュニケーション」をサービスの軸に「電話」メインの事業から現在ではネットワーク、クラウド、AI、 IoT、アプリ事業を多角化し成長中です。 ◎単なる「通信の会社」の枠を超えたサービス提供ができ、これまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家PJTクラスも多数！ ◎通信事業者だからこその自前のネットワーク、クラウド、セキュリティやアプリケーションなどが利用できる！ ◎ICT化のバリエーションの豊富さも魅力！ └IT・デジタル導入活用による業界全体の課題解決（PJ事例：https://www.ntt.com/shines/posts/index.html） └事業参画・支援（導入事例：https://www.ntt.com/business/case-studies.html） └自社プロダクト開発（例：教育事業／「まなびポケット」https://manabipocket.ed-cl.com）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティトップエンジニア】大規模セキュリティ案件/福利厚生◎/NTTグループ
      ～セキュリティトップクラスエンジニア/大規模セキュリティ案件～ ■ミッション・募集背景 私どもの部署では、公共系（主に官公庁及び関連団体等）、法人系のお客さまを中心にNTTグループ会社が保有する技術、知識、ノウハウを活用してセキュリティソリューションの提案から設計構築、運用までを一貫して担っております。 当社の持つICT技術（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）と、5G/無線、自動運転、AI、IoT/OT等の技術を保有するグループ社およびパートナ企業と連携をして新たな事業領域の拡大への取組を始めており、その活動の中でセキュリティは重要な要素となっています。 そこで人員の確保が急務となっておりこの度セキュリティ案件に携わっていただけるエンジニアを募集しております。 ■業務概要 先進的なセキュリティ技術を活用したセキュリティ案件におけるセキュリティエンジニア業務をお任せします。 社内でも有数の技術力をもつセキュリティエンジニアが揃っており、周囲と協力しながら案件を前進させられる環境です。 ＃グループ会社へ転籍し業務いただく可能性もございます。 ■業務詳細 ・ペネトレーションテストの実行業務 ・脆弱性調査、検証業務 ・RED/BLUE演習シナリオの構成と実行 ・検証環境の構築業務 ■業務魅力 ・先進的なセキュリティ技術を活用したセキュリティ案件等への参画により、当社及び当グループの技術による社会課題の解決に貢献 ・セキュリティに関する先進的な技術の目利き、業界動向の把握、ソリューション検討、業務を通じて自身のテクニカルスキルの向上 ・業界団体、業界トップ企業、学術機関の先生方との連携も多くヒューマンネットワークの拡大が可能 ・新たな収益に繋がる新規ビジネス、ソリューションの創出、提案 ■環境 ・オンプレ環境での業務が主となるため基本は出社での業務ですが、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能。 ・4面ディスプレイ等エンジニアが働きやすい環境を整備。 ・案件に対して大規模な体制をとっており、セキュリティエンジニアやソフトウェア開発エンジニア、基盤エンジニアなど各フェーズごとのチームに分かれており、当案件の他エンジニアも募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【厚木】商品企画/ビジネス推進（カメラ向けCMOSイメージセンサー）※在宅可＃DS1923
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■配属先組織について： レンズ交換式カメラ、コンパクトデジタルスチルカメラに加え、ドローン、WebCam、360°カメラ、SportsCam等のコンスーマー向けカメラ向けのCMOSイメージセンサの商品企画／設計開発／ビジネス推進を行っています。新たな映像体験を提供すべくマーケットリサーチによる市場・業界構造理解、次世代のカメラに向けたCMOSイメージセンサの企画提案、商品化に向けた設計開発に加え、顧客への新商品提案、事業拡大に向けたビジネス推進を行っています。 ■担当予定の業務内容： 今後も成長が期待されるドローン向けや、堅実なビジネスとなっているSports.Cam、360°カメラ、TV会議カメラシステム向け等などのコンスーマ用途および一部業務用途のCMOSイメージセンサーに関するマーケットリサーチ、企画提案、ビジネス推進を行う、商品企画／ビジネス推進のリーダーを募集致します。新たな映像体験、映像コミュニケーションの質の向上／活用の場の広がりを提案／提供することで映像文化の醸成を図ると共にイメージセンサー活用の機会増大による事業拡大への貢献を期待致します。（マーケットリサーチ、商品企画提案、中期計画／事業計画策定 、営業／海外販売会社連携による販売促進、顧客への新商品提案／仕様策定など） ■描けるキャリアパス： ・多角的な業界分析対応によるマーケットリサーチスキルの向上、業界ナレッジの習得 ・中期計画／事業計画策定による戦略立案スキルの獲得、顧客への商品企画提案による企画提案力の向上 ・世界展開する大企業から新興企業まで幅広い顧客とのグローバルビジネスを経験することによる海外ビジネススキル習得
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～600,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】営業・マーケティング（ソニー製アナログLSIデバイス）※英語を活かしたい方歓迎＃DS1912
      • NEW
      ■概要： ソニー製半導体の営業、マーケティング活動。　事業方針に沿った最善の販売ルート、顧客アプロ―チの策定と実行、顧客需要の把握、価格設定、製販への数値反映まで幅広くカバーします。なお、本求人においては、メガトレンドである車載向け半導体営業、マーケティングを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 車載向けLSIを主とした担当営業、および重要顧客とB2Bパートナーシップを構築するパートナーシップマネジメント、定期的、定点(主に重要顧客からのVOC)をもとにしたマーケティング、価格と拡販戦略立案を担っていただきます。 ■配属先組織の役割 担当業務 ソニー製半導体、デバイスの営業部門において、コンスーマー、車載、IoT、データセンターと幅広くグローバルな成長市場向けを視野に入れたアナログLSIの営業、該当市場のマーケティング。 https://www.sony-semicon.com/ja/ ■描けるキャリアパス 車載領域におけるメガOEM、Tier1を顧客対象とし、幅広くグローバルな知見を積み上げることができます。　社外では各領域の大手顧客、代理店、社内では製造事業所、事業部との交渉が必要な場面が多々あり、コミュニケーション、交渉能力が磨かれ、業界内関係構築が可能（英語、日本語両方）です。実績、実力次第では、販売会社への海外赴任の機会もございます。 ■同社の魅力 ソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）は、ソニーグループの一員として、半導体技術の最前線で活躍する企業です。特にイメージセンサー技術においては世界トップクラスのシェアを誇り、多くのデジタルカメラやスマートフォンに採用されています。SSSの技術力は、自動運転車や医療機器など多岐にわたる分野で応用されており、未来のテクノロジーを支える重要な役割を担っています。 SSSは、イノベーションを重視し、研究開発に積極的な投資を行っているため、最先端の技術に触れながら自らのスキルを磨くことができます。また、グローバルなビジネス展開をしており、国際的なプロジェクトに参加する機会も豊富です。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、オープンで協力的な社風があるため、自由な発想でチャレンジすることが奨励されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 【江坂】法務課リーダー～課長《回転寿司「スシロー」等の運営企業》英文契約レビューやM&A関連なども
      • NEW
      ■仕事内容：法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、等の業務を担当頂きます。経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。 ※本ポジションはラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。 ■業務詳細： （1）法務 国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1　のイメージ）／国内外事業の契約雛形等の作成・改定／国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート／国内外の係争対応／法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応／許認可・規制法対応／海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携／M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援）／その他各種法律相談 （2）広告物審査・管理体制の構築 広告物の審査／広告物に関する管理体制の構築・教育 （3）知的財産：知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等） （4）個人情報管理 （5）コーポレート運営・経営管理 会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応／株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等／取締役会の運営事務局／社内規程の制定・見直し／証券取引所対応（適時開示や各種届出等）／各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）／マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます （6) コンプライアンス関連業務 社内コンプライアンス教育／賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～541,000円 ＜月給＞ 345,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業30時間が含まれております（みなしではありません） ※課長職の場合：790万～880万円（残業代の支給はありません。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂】経理（管理職候補）◆海外子会社管理・連結～開示等／プライム上場／回転寿司スシローを展開
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      【東証プライム市場上場／回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上】 ■業務概要： 経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。 海外子会社管理、連結～開示については、現状3名で実施しており、主に海外子会社管理～開示業務に関するマネジメント業務等を実施頂くことになります。 ■具体的には： ・IFRSに係る決算処理 ・監査法人対応 ・各海外子会社担当のフォロー ・連結決算の進捗管理 ・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析） ・開示書類の作成～レビュー等 ※状況に応じてDD／PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。 ■取り巻く環境： 当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。 そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境です。 ■配属組織： 合計で10名（内3名は派遣スタッフ）が活躍しております。 ※課長採用の場合は、マネジメントスキルも重要となります。 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～541,000円 ＜月給＞ 345,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■リーダークラスの場合：年収540万～590万円／基本給34.5万～37.5万円 ※年収に残業代を含んでおりません。残業30H想定：630万～690万円 ■課長クラスの場合：年収790万～880万円／基本給48.1万円～54.1万円（残業代はございません） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【週4-5在宅】事業企画※クレカ・決済事業◆会員数1700万／フルフレックス＜CRB011＞
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      ～月平均残業30時間程度／リモート中心（週4～5日）／フルフレックス～ ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・プロジェクト案件の管理・推進（PMO活動） ・開発予算管理 ・システム部門と協議のうえ開発プロセス整備 ・上記に関連する、課題対応および社内調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・ドコモのスマートライフ事業における中核であるdカードのプロジェクト管理を経験できる ・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく ・業務/システム両方との調整が求められることより、クレジット業務全般の知識が身につく ■配属先組織の特徴： ・開発案件の募集/優先順位策定 ・開発案件のプロジェクト管理 　（工程管理、課題管理、変更管理など） ・開発プロセスのルール改善 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成 担当部長1名、マネージャー2名、リーダー5名、メンバー4名 ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 10名 ◎その他 協働者：3名 ■当社の想い： ドコモでは、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として、ドコモ・NTTグループをあげて取り組んでいる最中です。 ドコモは豊富な経営資源、9,800万を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 中でもdカードは金融・決済領域における重点事業として位置付けられており、既に1,700万人以上の会員に対し、ドコモのアセットを活かした便利でおトクなサービスを提供しております。 今後もdカードの利便性を向上させ更なる付加価値を提供していくことで、スマートで快適な生活様式を実現していきたいと考えています。 ドコモのdカードだからこそできるスケールの大きいビジネス、サービスを一緒に実現しましょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融ガバナンス担当◆金融ビジネスにおけるリスク管理業務の推進＜MCR110＞
      • NEW
      【金融機関（銀行）での業務スキルを活かして、注力事業を支えるガバナンス担当としてチャレンジングな環境でご活躍いただける方を募集】 ドコモが事業拡大に力を入れている金融決済領域において ガバナンス部門の中核として、事業を安定して運営するための 重要な業務をお任せいたします。 ■職務内容 金融決済サービス（主に銀行法、金融商品取引法）に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等、金融ビジネスにおけるリスク管理業務の推進 ・上記対応に関する社内観連部調整・とりまとめ ・当局対応、各種報告、届出 ■職務の魅力： ・当社における重要事業の金融分野におけるリスク管理についての幅広い業務に従事できる ・他社の金融業界のスペシャリストも集う多彩な業務経験と関係構築が培える ・規制監督当局等に関する高度な専門知識が習得できる ■配属先組織の特徴： ・業法に基づくリスク管理対応 ・全社的な調整運用業務 ・監督官庁対応等の報告調整とりまとめ ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 なかでも当社の中核事業である金融決済事業の推進について、チームメンバーは他の金融業界から来たスペシャリストも多く、多彩な能力・経験を持っています。 ドコモならではの大きなプロジェクト推進の一手を担っていただくことができますので、これから金融業界でキャリアを研鑽されたい方に適した業務・ポストです。ぜひお力添えいただけませんか。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ビルシステム

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 8,600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/日立グループ】海外グループ会社の財務担当※土日祝休/英語をいかせる/リモート可
      【グループ会社の業績管理などキャリアアップがめざせる/世界最高速度のエレベーターや、最新のビル設備など高い技術力を誇る！/柔軟な働き方で長く働ける◎】 ■業務内容： ・当社の海外グループ会社の経理・財務業務をお任せします。入社後は報告書作成やサポート業務をメインにご担当いただきます。将来的には業績の管理・分析や会議の進行などもお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇海外グループ会社の業績数値(決算・会計・予算管理)取り纏め L各海外グループ会社が連結決算システムに入力して報告する業績数値を、内部報告用に取り纏めていただきます。 ※慣れてきたら取り纏めだけでなく、予実管理・偏差分析もお任せします。 ◇海外グループ会社との月例会議の日程調整・会議参画 ※将来的には会議の進行などもお任せします。 ◇経理処理実務指導 　⇒各海外グループ会社のシステムに入力された決算数値・予算数値に異常値があった場合に、修正指示をしたり、グループ会社からの会計処理に関する相談への回答などのサポートをお任せします。こちらは社内メンバーと協力して業務遂行していただきます。 ■働く環境： ・リモートワーク可能。年休126日、土日祝休みと育児と仕事両立しやすい環境。産休育休制度もあり、男性の取得実績有。 ■キャリアについて： ・海外グループ会社の財務担当、財務責任者として現地駐在での集合がめざせます。 ・将来的には、海外事業の財務部門リーダーとして活躍することを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～448,000円 その他固定手当/月：8,450円 ＜月給＞ 208,450円～456,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は経験スキルに応じて個別に設定する ■その他固定手当/月 　∟フィールド手当：8,450円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか/日立グループ】入退室管理システムのシステムエンジニア※残業20ｈ程／フレックスあり
      【日立製作所100％出資子会社で安心基盤◎/完全週休二日制（土日祝）/安心して長く働ける】 ■採用背景： ・当社の中でも成長分野である入退室管理システムの事業拡大に向け、即戦力となる人財を募集しております。 ■業務内容： ・入退室管理システムのシステム設計業務 ▽プロジェクトマネージメント業務 ▽顧客との打合せによる納入仕様決定業務 ▽システム設計、機能設計及びシステムインテグレーション業務 ▽システム構築業務 ■業務のやりがい・魅力 ・入退室管理システムは、企業や施設の安全を守るために不可欠です。自分の仕事が多くの人々の安全に直結していると感じることができ、大きなモチベーションになります。 ・新しい技術やアイデアを取り入れることで、より効率的で安全なシステムを設計することができ、創造性を発揮する場面が多いです。 ■キャリアパス： ・プロジェクトマネージャーやチームリーダーとしての役割を担うことで、リーダーシップスキルを磨くことができます。将来的には部門の管理職としてのキャリアも視野に入れることができます。 ■組織構成： ・課長10名、メンバー34名（20~50代） ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日126日 ・賞与5.7ヵ月分(2024年度実績) ・手厚い福利厚生（借り上げ社宅：独身/社宅完備） ・フレックス制度有 ・男女ともに育休取得実績あり ■当社の特徴： ・当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県ひたちなか市市毛1070番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～448,000円 ＜月給＞ 200,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は経験スキルに応じて個別に設定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【錦糸町】コールセンター電話応対/システム登録◆未経験歓迎／5/1入社／面接1回／土日祝休／研修充実
      • NEW
      ■業務内容： お客様（既契約者）および保険募集人（銀行員・代理店・当社専属の募集人）に対する電話応対およびシステム登録業務をお任せいたします。 ■業務例： ・保険加入後の契約内容変更（住所変更・保障内容変更）の受付 ・契約内容の照会をはじめとしたご相談対応 ・受け付けた案件のシステム入力業務（書類発送登録、住所変更処理等） ■ポジションの魅力： ・外貨建の一時払終身保険、年金保険といった資産性の高い商品を主としたお問合せ、ご相談対応業務です。 基本的な金融知識のみならず、外貨、税務といった専門的な金融知識も身につけることができるため、幅広いキャリア形成を描くことができます。 ・お客様だけではなく、銀行員、営業社員の方からのお問合せなど幅広く受付するため、見識が深まります。 ・単なる受付作業ではなく、研修等で得た知識を活かしてお客様のご不安を解決する業務です。お客様から感謝のお言葉をいただく機会が多々あり、やりがいのある業務です。 ■充実した教育体制： 社員のほとんどが未経験で就業しています。入社後は3か月かけ机上研修と実地を繰り返し着実にスキルを身に着けていただきます。入社日を統一しているため、就業者全員が同じ研修を受け同期として就業します。専門知識習得・覚えることは多数ありますが、その分ご自身の成長を実感しながらお客様に役に立つ業務に従事できます。 ■就業環境について： 【働き方】 ・完全週休2日制です。また、受電受付時間以降電話応対をすることはありませんので、基本的に残業は発生しません。 ※お客様からの問い合わせ状況によって稀に残業をお願いする場合もございますが、チームで協力し合い1時間以内に終わることがほとんどです。 ・働き方が整備されていることから、産休育休を経て活躍している社員も多数在籍しております。 【雰囲気】 デスクの配置等工夫され、働きやすい環境づくりをされています。基本的にはお客様第一に対応しているため個々が業務に集中していますが、ユニットリーダーも顔が見える位置におり安心できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オリナスタワー 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～254,000円 その他固定手当/月：11,000円～11,500円 ＜月給＞ 255,000円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回（夏季：6月、冬季：12月、業績：3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アシスタントマネージャー（ファイナンス監査チーム）
      • NEW
      ■募集概要： 財務経理、数理、人事、購買調達、ベンダー管理、マーケティング、広報などの領域の監査を担当するチームで、現在リプレイスのためオープンとなったポジションの募集です。 ■職務内容： アシスタントマネージャーは、監査案件によってLead Auditorを担当することもあり、主に以下業務を担当します。 ◎個別監査のプランニング ◎リスクベースのテスティングの実施 ◎監査品質の確保のため監査調書のレビューの実施 ◎進捗管理 ◎Time Budget内での監査完了 ◎監査指摘事項のリスク評価とレーティング決定 ◎指摘事項のDiscussion Paperの作成 ◎改善策の立案のサポート ◎Audit Report（英語）のドラフト作成 ■環境・魅力： メットライフ生命保険のファイナンス監査チームでは、多様なバックグラウンドを持つアシスタントマネージャーを募集しています。 監査部門では、Globalベースでのトレーニング、CIA資格取得、英語スキル向上のサポートがあります。監査部門内では、様々なバックグラウンドを持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DIE（Diversity、Inclusion, Equality）を積極的に推進しています。また役員レベルのマネジメントとの協議や海外拠点の監査チームとの協業の機会もあります。プロの監査人としてのキャリアを真剣に考える方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 監査部門 住所：東京都墨田区太平4-1-3 ｵﾘﾅｽﾀﾜｰ 23F 勤務地最寄駅：JR/メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 錦糸町オリナスタワー 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与＞ ・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回 ・別途業績賞与支給（会社、部門、チーム、個人の業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,333名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全31件
    • 【北陸】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎／年休120日
      【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】 全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：北陸エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア 住所：新潟県・石川県・福井県・富山県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎／年休120日
      【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】 全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：北海道エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道エリア 住所：北海道内全域のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • イメージング商品（カメラ、動画）の販売マーケティング戦略立案※在宅可＃GSM0004
      イメージング商品群（静止画・動画・HW・SW）の海外マーケティング担当として、商品・サービスのマーケティング・販売戦略の立案及び海外販売会社への導入とその進捗の管理を行い担当エリアの売上利益に責任を販社と共に持つ。また管理・企画・設計・事業部に対しては担当エリアの業況の説明責任を持つ。 ■組織の役割： イメージング機器（カメラ、動画）の海外マーケティング業務 ■担当予定の業務内容： 入社当初は担当エリアにおける商品販売戦略、製販業務、販売・経営数値の取りまとめ、市場顧客分析等を担当エリアの販売会社と共に行い、担当エリアの市場動向やニーズを見極めながら、各国マーケットにおいて顧客価値を最大化し、利益の創出と共に、ソニーブランドの確固たる地位の確立を目指していただきます。 ■描けるキャリアパス： 東京にて一定期間経験を積んでいただいた後、適性に応じて海外販売会社・拠点に赴任していただく事もあります。赴任地での仕事は担当カテゴリーの市場調査からラインナップ策定、その地域や国にあった商品開発・販売チャネル開拓・整備、プロモーションまで多岐に渡ります。出張ベースでは年に5-6回は担当地域への出張（市場調査、マーケティング施策の落とし込み、情報交換、市場視察等）があります。この業務を通じて最新のマーケティングテクノロジーのみならず販売会社の経営、海外展開する会社の仕組み等学びは多いです。 ■部の構成： ビジネスマネジメント1部（主にカメラ、レンズ、ペリフェラル、シネマ・コンテンツ制作要の動画機）はそれぞれ商品カテゴリごとに１～３課までが存在、それぞれの課が1事業部の商品・サービスを担当します。 部：30名弱（20代後半から30代前半、赴任経験がある4-50代） 課：9～10名 出社比率：週3日程度（ご家庭の事情によって調整は可能） 他の部との交流も業務上プロジェクトを組んでおり、販社への販売戦略施策導入には同部門内のマーコム部やB2B関連の商材を扱う部署、放送局系を扱う部署、サービス系を扱う部署等との頻繁なやり取りも発生します
      ＜勤務地詳細＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～500,000円 ＜月給＞ 331,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフサイエンス機器の学術コンサルタント募集（フローサイトメーターなど）＃BU0004
      主にフローサイトメーターを利用している顧客からの問い合わせ対応や、機器販売におけるデモンストレーション、取扱説明を担当頂きます。 また、近年オミクス分野を中心として関連領域につながる問い合わせも多いため、フローサイトメーター周りだけでなく幅広い知見が求められます。 ■組織の役割 フローサイトメーターを中心とした幅広い実験問い合わせに対する対応およびフローサイトメーターのデモンストレーション。バイオロジーを背景とした社内でのオピニオンリーディング。 ■担当予定の業務内容 ・フローサイトメーター使用にあたっての学術的なお客様サポート、デモンストレーション ・国内を中心としてアジア販社を介しての海外販促の対応 ■ポジションの役割 フローサイトメーター使用にあたってのフィールドアプリケーションエンジニア ■職場の環境 職場は、幅広い年齢の方が働いており、多様性に富むと同時に、お客様対応に伴う出張やソニーの持つ実験室での業務を経験でき、非常に幅広い経験を積むことができます。 業務の進め方は、自ら課題を設定し、その課題解決に向け周囲を巻き込み、動かしていく主体性を求めるものであり、かつ上長はじめ周囲からのサポートもある環境であるため、成長機会が広い職場環境となっております。 ■描けるキャリアパス 将来的にはリーダーとしてチームを率いて頂く役割を想定していますが、業務を通し習得される、メカ・GUI設計などの理解や、製品開発/設計・マーケティング・商品企画などのスキルを活かし、幅広い職種への挑戦が可能です。 ■求人部署からのメッセージ 本職種は学術部門での募集ですが、将来的にライフサイエンス事業を率いる同志を求めています。活発かつ建設的な議論のもとに新しい価値を創造してくことができるポジションです。同時に未来の新しい製品の開発及び新しいサービスの提供には現在のチームが誰も持っていない発想が重要であり、各人の発想を尊重しながら共に成長していければと思います。 ソニーは多様性を尊重する会社です。また同分野に多い外資系の会社様と比較すると、ワークライフバランスがとりやすく、かつ開発拠点が日本にあるため、自身がワールドワイドでのビジネス展開の主体となることができることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 950万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全154件
    • 【仙台】マンションメンテナンス工事の発注／進捗管理◆フレックス◆残業月30h
      • NEW
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆フレックスタイム】 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ■業務詳細 ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■仕事の進め方： ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～430,000円 ＜月給＞ 226,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業30H程度の場合で設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】ホテルフロントスタッフ ◇2026年3月以降入社想定◇大和ハウスグループ
      • NEW
      ■概要： 2026年3月、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロント業務をお任せします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月ごろが最短となります（2026年4月以降の入社も歓迎） ■具体的な業務： ・リザベーション業務　・顧客管理　・レセプション業務　・夜間巡回業務 ・締め作業　・研修室内の設営、清掃業務のサポート　・スパゾーン業務（スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備）　・お土産ショップ業務 ※原則はホテルフロントのスタッフとして募集ですが、業務繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。 ■業務の特徴： ・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・双葉唯一のカンファレンスホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。 ・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。 ・日中バックヤードには営業やコーディネーターもいるため、相談しながら業務を進められます。 ■住宅補助について： 現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下対応となります。 単身の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり） ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） また、入社後東京での開業準備期間での勤務にあたり、転居が必要な場合の住居費用は会社で負担いたします。 ■開業するホテルについて： コンセプトは「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」です。客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 住所：福島県双葉郡双葉町中野地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※上記年収は月5時間分の残業手当及び月6回の宿泊手当を含む想定額です。 ・資格手当有り ・時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1093件
    • 【茨城】工場内新規設備の立ち上げ業務 ～充実の福利厚生・研修制度～
      • NEW
      【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 新規ライン設備立ち上げプロジェクトにご参画いただきます。現設備の増設、老朽更新も併せてご対応いただきます。 ■業務の魅力： 生産設備ラインの新設、更新まで携わる中で、機械系と電気系の両方の業務を担当いただくため、今後のキャリアップも実現できる業務内容となります。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（茨城） 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】在宅医療機器の研究開発 ～充実の福利厚生・研修制度／東証プライム上場企業～
      • NEW
      【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 在宅医療用機器の研究開発をご対応いただきます。若手含めて十数名の研究チームの中で、メンバーを引っ張っていけるようなポジションです。 ◇業務範囲は設計に入る前段階の研究開発をお任せいたします。医療文献を読み取って得た情報と、現場の医師から医療機器の最新ニーズをキャッチし、かけ合わせることで新しい医療ターゲットを定めることから始めます。研究対象の確定後、試作検討を繰り返し仕様書が固まったのちに、設計部署に展開していただきます。 ◇現場医師との対等な折衝業務のほか、医療関係の知識だけでなく制御、機械、電気などの幅広い知識や経験の獲得を目指せます。 ※チーム構成：20代～30代前半のメンバーが6割を占めています。 ■業務の魅力： 機械、電気、制御の全分野から医療機器の試作品作成業務を経験することで、医療機器機業界にて活用することができます。また、MATLABやsumilinkなどのツール使用経験から、画像処理の知識が身につき、自動車業界の他に装置系や車載センサーなど他業界の活躍も可能な経験が得られます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 【リモート可】法務◆戦略法務に挑戦／日系最大のコンサルファーム／残業月平均20H／フルフレックス
      • NEW
      【英語を使用していきたい方／戦略法務にチャレンジ可◎アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、グローバルトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるため、法務として以下業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー、ドラフト、交渉 （国内：海外契約の比率／おおよそ6：4～8：2の割合です） ＜上記に加え、経験・能力に応じて以下から業務をアサインします＞ ・法務相談（新規事業／サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など） ・訴訟を含む紛争解決のサポート ・M&Aやグループ会社再編の法務サポート ・社内の法務トレーニング（国内／海外オフィス向け） ・知的財産権管理（商標、特許） ・商事法務関連業務（国内、海外） ・コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等） ・内部通報関連業務 ※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。 ■組織構成： 当社法務部は4チームに分かれており、うち3チームは契約法務関連、1チームは契約管理のチームになります。法務部全体では12名程在籍しており、20～40代まで幅広い年代の社員が活躍中です(10名が中途入社)。今回は契約法務チームへの配属となりますが、上記記載の通り、契約法務関連以外の業務もチーム内で実施しています。弁護士資格保有者も在籍しており、より専門性を身に付けていくことができる環境です。 ■ポジション魅力： これまでの経験を活かしながら、よりグローバルな環境で商事法務や戦略法務にチャレンジいただけるポジションです。守りと攻めの両面で法務としてのスキルを高めていくことが可能です。 ■当社の特徴： ・フルフレックス・フルリモート制度／自己研鑽休職制度／副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～493,300円 ＜月給＞ 340,300円～493,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタントオープンポジション】ITコンサル・ビジネスコンサル/経験活かしコンサルタントへ
      • NEW
      【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略～BPOまで】 ■概要： 継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている同社。アジアを代表する日本発のグローバルファームとして幅広い業界/業務領域においてのコンサルティング実績を豊富にもちます。特に、誰もが知る大手日系企業への実績/パイプは太く、昨今日々目にする『日系企業の海外進出』に際したグローバルプロジェクトの実績は業界内でも最大級を誇り、同社の最大の強みです。 ■入社後の役割： 経験されたきた内容（業界/業務/技術領域）を元に、ご経験を最大限活かし活躍頂ける部署/プロジェクトを検討させて頂きます。 中長期的なキャリアの方向性も勘案して決定致します。入社後も1年に1度キャリア形成について相談/希望打診が出来る面談の場がございます。 ※業界：金融（銀行/保険/証券/リース/ノンバンク）、製造/流通（消費財/食品/飲料/流通.サービス/素材/化学/ハイテク/自動車/製薬等）、社会基盤/サービス（商社/鉄道/輸送/官公庁/エネルギー・スマートシティ/情報通信/メディア/不動産/教育/医療機関等） □業務領域：経営戦略/経営改革、BPR、ITM、SCM、CRM、HCM/人事/組織、会計/財務、BI、アウトソーシング等） ■キャリアパス： ・「IT」「業務」「業界」それぞれの道を極めるキャリアパスがございます。同社はコンサルタントコースとスペシャリストコースの2つがあり、ご希望やご経験によって検討/決定し、入社後もコースの変更/行き来が可能です。積みたい経験によってITコンサルタントとしてのパス、ITから業務コンサルタントへのパス、業界コンサルタントへのパス、それぞれを選択することが可能です。※スペシャリスト志向（技術/専門業務を磨く）、ゼネラリスト志向（マネジメント力）、どちらの方にもマッチしたポジション/役割がございます。 ・中長期のキャリア形成や、伸ばしたいスキル/経験に沿ったキャリアの相談や、プロジェクトアサインサポートをする体制がございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～ ＜月給＞ 340,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
    • 設立 1918年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全183件
    • テレビ窓口業務（関東・関西）／年休122日／残業少／手当充実
      • NEW
      ＜お任せすること＞ テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内、受付・事務業務などの窓口業務 ▼ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付 ▼お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご案内 ＜お仕事の流れのイメージ＞ 例えば住所変更のお手続きをされるお客さまの場合。 就職に伴う転居が理由であった時には、ライフステージの変化が想定できます。 一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者につないでいただきます。 【 当社の魅力 】 ☆異業種からの転職者が活躍中！ 保険会社や証券会社など、銀行以外からジョブチェンジした先輩も多数！ 入社後のサポート体制も充実していますので、どなたでも着実に知識を身につけていただける環境です。 ☆お客さまに寄り添えるやりがい 多くのお客さまと関わり、それぞれに合った幅広いサービスのご案内が可能です。 自身の知識の幅も広がり、成長を実感していただけます。 ☆女性が活躍しています！ 女性がキャリアアップしながら働ける環境が整っている当社。 すでに女性管理職比率は30％を突破！今後は40％以上を目指しています。 ☆働きやすい環境 年間休日は122日、残業時間10～20時間、さらに転居を伴う異動もありません。 オンオフをしっかり切り替えながら、家庭や趣味の時間も大切に働けます。 【入社後まずは…】 配属先にて、育成プランに沿って業務を習得いただきます。 銀行に関する基礎知識や、お客さま応対のロールプレイング、既存オペレーターと複数名での窓口応対の実践を経て、まずはご案内や提案活動が1人でできるようになることを目指しましょう！ ※配属先については、お住まい、ご希望、適性などを考慮し決定します。 ※ご希望や適性を踏まえ、異動により支店（店頭業務）をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。
      【転居を伴う異動なし】 ＜関東＞ 浅草橋：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-2 久米川：東京都東村山市栄町2-8-20　3階 横浜：神奈川県横浜市中区常磐町4-54　6階 ＜関西＞ 大阪ビジネスパーク：大阪市中央区城見1-4-27　5階 西田辺：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-24-28 甲東園：兵庫県西宮市上大市1-6-27 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙）
      月給258,200円～264,200円 ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
    • 【東京】ESG調査、議決権行使にかかる責任投資業務※ESG等社会課題に関心ある方歓迎／グローバル
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      【フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行／女性活躍】 ■業務内容： 【責任投資原則（以下ＰＲＩ）に基づいた投資】 投資先企業の財務情報のみならず、ＥＳＧにかかる課題への対応を含む非財務情報についての把握・分析を実施を行っていただきます。 〇ESG,責任投資にかかる運用業務 ・国内外上場企業および内外投資家(運用会社等)との対話・エンゲージメント ・国内外NGO、市民社会等のステークホルダーとのダイアログ ・国内外株式議決権行使 ・スチュワードシップコードにかかる対応（方針策定、ESG課題の特定と企業対話、実効性評価等） ・国内外会議、委員会の参画と事務局、ロジ周り、調整 ・ESGにかかる調査業務 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■ミッション：企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること 上記ミッションを主たるミッションとしていますが以下３点もミッションとして掲げています １．投資の意思決定プロセスへの「ＥＳＧの組み込み」 ２．建設的な「対話・エンゲージメント」 ３．適切な「議決権行使」 上記ミッション達成のために中長期視点からの企業価値向上や持続的成長を促し、信託財産価値の増大を目指していただきます ■募集部門の特徴： ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、ＥＳＧ投資に係る業務が70%、社内外の調整が30%程度のイメージです。 ■キャリアパス： ・ご入社頂きＥＳＧに係る運用業務に携わっていただきます ・ご経験を積んだのち、ご希望があれば自らポートフォリオを組んでの運用やファンドマネージャーを目指すこともできます ※ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 ■りそなアセットマネジメント（株）について： ・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。 ・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ りそなアセットマネジメント株式会社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～657,200円 ＜月給＞ 317,500円～657,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20％～40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【福岡／リモート可】サービスデザイナー・シニア※国内最大地銀グループ／DX銘柄2023に選出
      • NEW
      【純資産規模全国NO.1（29.1兆円）国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、金融業界のDX化を目指しています。戦略面からプロダクトを設計するデザイナー募集】 ■業務内容：新たなサービス体験を戦略面から携わり、創造いただくサービスデザイナーを募集しています。上流工程からプロダクトオーナーや、エンジニア、プロダクトデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計とプロダクトへの落とし込みをお任せいたします。具体的な仕事内容は以下です。 ・プロダクトオーナーと協力し、プロダクトのサービスデザイン／コンセプトの設計 ・顧客像、達成目標の理解 ・顧客体験の設計 ・情報設計 ・プロトタイプの作成 ・プロダクトのコンセプト設計 ・ユーザーインタビューやアンケート、行動観察によるユーザーリサーチ ・ユーザビリティテスト ■本ポジションの魅力： ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができる既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。また人々の生活に必ず関わってくるサービスを、よりよくしていくやりがいは十分です。 ・プロダクトの成否を握る重要なポジションですが、自分の能力と意志で進めることができる仕事です。 ご担当していただく業務に関してはキャリアに応じて担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・能力を考慮し同行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／リモート可】UIUXデザイナー◆国内最大地銀グループ／DX銘柄2023に選出◆
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      【純資産規模全国NO.1（29.1兆円）国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、金融業界のDX化を目指しています】 ■業務内容：プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのUIおよびインタラクションを設計するデザイナーを募集しています。上流工程からプロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とプロダクトUIデザインをお任せいたします。具体的な仕事内容は以下となります。 ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・プロダクトの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成 ・設計した画面のプレゼンテーションとフィードバック収集 ・ビジュアルデザインのディレクション ・ユーザー行動やデータをもとにしたUI改善 ・デザインガイドラインの管理・更新 ・デザインシステムの構築 ・エンジニアとの実装連携 ■本ポジションの魅力： ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができる 既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。また人々の生活に必ず関わってくるサービスを、よりよくしていくやりがいは十分です。 ・プロダクトの成否を握る重要なポジションですが、自分の能力と意志で進めることができる仕事です。 ご担当していただく業務に関してはキャリアに応じて担っていただきます。 ・在宅ワークの併用、オフィスカジュアルなど、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・能力を考慮し同行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,933名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全149件
    • 【未経験歓迎】アクチュアリー（アソシエイト）※アクチュアリー資格取得を目指す方歓迎
      • NEW
      ■業務内容： 商品数理課では、新商品の開発をはじめ、既契約の収益性改善の方法の検討、付帯サービスの影響分析などを行っています。プライシングアクチュアリーは、新商品案の検討から開発、販売開始、そして販売後の動向まで様々な場面で活躍する機会がある有意義なポジションです。商品開発およびプライシングの経験を積んでキャリアを築いていきたいという前向きな気持ちの方をお待ちしています！ <主な職務内容> - 金融庁との商品認可折衝 - 新商品開発案および既存商品改定の検討（商品スペック、手数料規定、販売範囲、保険料試算、収益検証等） - 社内ルールに則った商品開発プロセスの遂行（プライシングレポートの作成等） - PV等のレート計算用プログラムの作成、IT開発のサポート - 算出方法書、予定事業費規則等の文書管理 - その他定例業務 ■チーム構成： マネージャー、アシスタントマネージャー2名、スタッフ4名 ■キャリア： 部署(数理部、Investment、Risk)のローテーションを経験しながら、アクチュアリー正会員を目指していただきます。 ■アピールポイント： 比較的若いスタッフが多い元気な部署です。未経験部分はアシスタントマネージャーのサポートが受けられます。
      ＜勤務地詳細＞ 白金本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予算：4M-5M（ご経験に応じて交渉可） ※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】引受査定◆職種未経験歓迎／キャリアパス◎／在宅・フレックス活用／AXAグループ～
      • NEW
      【職種未経験歓迎◎／フランス本社の安定基盤／創業1817年／グローバル認知度◎／年間休日120日／在宅有／育産休制度活用／変額保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容 新契約査定者として環境上のリスク、医務上のリスクを的確に判断していく業務です。常に変化していく新契約引受査定を担う部署において、一日でも早くお客様に商品を届けられるように、ともに工夫・改善を行ってくれる方を募集しています。 主な職務内容は以下の通りです。 ・新契約引受査定およびその付随業務 ・不備削減の企画・立案・実行、新契約査定に関する業務改善、規定改定、マニュアル整備等 ・委託先の管理・監督 ■魅力 査定知識を習得する中で、財務諸表の見方や医学知識を身につけることができ、ご自身のスキルを伸ばせます。 また、世の中の変化、医学の進歩に応じた判断が求められますので、生命保険業界の動向を肌で感じることができます。 査定以外にも、規定改定や帳票改訂を始め、日々の業務を通じて、お客様の声や営業社員さんの声を形に変えることができます。 ■就業環境 全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度（出社割合５割程度）など、働きやすい環境です。 現組織は６名で構成されており、中途入社者も活躍しています。 ■キャリアパス ジョブローテーションの制度はなく、専門性を高めていただける環境です。マネジメントを目指すこともでき、社内公募制度もあるため希望のキャリアを築いていただけます。 ■当社の特徴 Best Global Brands2023で全業種の中で44位、保険会社では2位という圧倒的なブランド力を持つグループです。 I&Dだけではなく、人間がもつ尊厳に配慮した福利厚生制度を構築しています。 https://www.axa.co.jp/cr/employee 保険料等収入は前年度比10.2%増の8,885億円を達成、日本のマーケットにおいても確実に存在感を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8,674名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全66件
    • 【大阪／シニア債・劣後債等の提案】国内オリジネーション【多角的なビジネス展開の同社】
      • NEW
      ■業務概要： ・債券引受業務（オリジネーション業務）の人材を募集します。 ・デット・キャピタルマーケット第一部（事業債二課）では、主に近畿圏の事業会社を顧客として、債券引受に関する提案、エグゼキューション業務を行っています。 ・オリジネーション業務は、カバレッジと連携して、市場環境に基づく具体的な発行条件、販売戦略、最適な起債タイミングなどを顧客に提案致します。エグゼキューションにおいては、シンジケーションと連携して、引き受けた債券を販売するための関係部署との連携、顧客への状況の説明・提案において中心的な役割を担います。案件数が多いため、オリジネーションからエグゼキューションまでの一気通貫での経験を積み上げることが可能となっています。 ・入社後は、経験を考慮しながら、提案活動、起債運営のサポートを経て、顧客企業を担当して頂くことを予定しています。 ・デット・ファイナンスは、近年、普通社債に加えて、SDGs債、ハイブリッドファイナンス等、取り扱うテーマが拡大しており、専門性を高めながら、幅広い知識をバランス良く習得することが求められます。 ・成長意欲の高い方の応募をお待ちしております。 ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、大和フード＆アグリによる農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続続字を達成しています。既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業承継・M&Aビジネス担当者【中小企業M&A経験歓迎】
      • NEW
      ■業務概要： 資産管理ビジネス部事業承継・M&Aビジネス室にて、事業承継・M&Aビジネス関連業務を行っていただきます。（社内・提携会社連携） ■人材育成： 人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    インフロニア・ホールディングス株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 人事企画（担当～シニアスペシャリスト）●プライム上場／グループ8,000名を対象とした人材戦略推進
      【総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日122日／完全週休2日制】 ■業務内容： 当社にて、ホールディングス単体・グループ会社全体での人事企画業務をお任せします。担当業務は主に下記になります。 1. ホールディングス単体で導入する新人事制度の詳細設計・運用上の課題解決 2. グループ全社を対象としたタレントマネジメントシステム導入の企画立案 3. グループ全体での最適配置・人財流動化のための施策検討・実行 ■業務内容詳細： 1. 新人事制度の実装（主に報酬制度の具体化）、各部門での運用支援（職務記述書作成・グレード設定・OKR運用・面談・人事考課）、要員計画に基づく人件費予測、出向任免時の条件調整 2. グループ共通システム移行への課題整理、IT部門との連携 3. 動的人財ポートフォリオ設定、グループ人事制度の検討 ■やりがい： グループビジョン実現に向けた事業の急拡大期を支えるため、ホールディングス内における新人事制度導入を皮切りに全社での最適な人員配置実現への諸施策の推進をリードしていただきます。インフラの既成概念に挑む組織文化づくりに向けて、人財戦略全体像を踏まえて自ら課題を発見しその解決に向けて起案・実行できる環境であるため、特定領域の専門性向上にとどまらず、戦略人事として広い視野をもって活躍できるポジションです。 ■組織構成： 人材戦略部長、部附2名、人材戦略室メンバー6名（男性7名、女性2名） ■事業の特徴・魅力： 社会基盤を支えるインフラを将来にわたって維持・発展させていくために、様々なインフラ分野に関わる包括的かつ効率的なサービスを地域や自治体、社会全体に提供することを目指して、国内初のビジネスモデルを生み出し、新市場の拡大をさらに加速させるフェーズにあります。2021年に前田建設工業、前田道路、前田製作所の経営統合（2024年に日本風力開発がグループ入り）によって生まれたホールディングス体制のもと、グループの変革期を人財・組織課題解決によって支える仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13御堂ビルディング1F
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,757名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全110件
    • 【東北】設備施工管理 ◆直行直帰可◎／19時PCシャットダウン／日本を代表するスーパーゼネコン
      • NEW
      ◆◇◆日本を代表するスーパーゼネコン／直行直帰可／19時PCシャットダウン／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／5大ドーム球場を全て手がける◆◇◆ ■業務内容： 主に作業所の施工管理業務（設備）をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 ■東北地域の作品例： ・大館樹海ドーム ・あきた芸術劇場ミルハス ・野口英世記念館　など、他多数 ■はたらき方： ・工期：平均2～3年 ・工事規模：20億円～600億円 ・残業時間：平均30時間／月 ■質の高い仕事に定評がある企業です： 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東北地域 住所：青森営業所、秋田営業所、盛岡営業所、山形営業所、福島営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】建築施工管理 ◆直行直帰可◎／19時PCシャットダウン／日本を代表するスーパーゼネコン
      • NEW
      ◆◇◆日本を代表するスーパーゼネコン／直行直帰可／19時PCシャットダウン／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／5大ドーム球場を全て手がける◆◇◆ ■業務内容： 主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。 建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 ■東北地域の作品例： ・大館樹海ドーム ・あきた芸術劇場ミルハス ・野口英世記念館　など、他多数 ■はたらき方： ・工期：平均2～3年 ・工事規模：20億円～600億円 ・残業時間：平均30時間／月 ■質の高い仕事に定評がある企業です： 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東北地域 住所：青森営業所、秋田営業所、盛岡営業所、山形営業所、福島営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【東京】SCM部門におけるSAP最適化 ※大手グローバル飲料メーカー／在宅可／就業環境◎
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社SCM部門のSAPの最適化をお任せ致します。 ■業務内容： 物流、製造、生産活動において現在のSAPが現在の活用状況の調査、グローバル基準を指標にして現在の自社の評価や今後の適正化をする業務でございます。 ・コスト削減や生産性向上の効果に基づいてSAPの課題の特定 ・改善計画の作成、ステークホルダーとの協業 ・SAPに関する技術的サポート ・各プロジェクトリーダーのサポート ・SAPに関するトレーニングプログラムの策定、実行、評価 ・メンバー育成　など ■就業環境： リモートワーク：週2～3日／週 フレックスタイム：あり リモートワークはチームごとに異なりますが週2日程度の出社がほとんどです。 ■同社について： 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IoT・自動販売機のDXプロジェクトマネージャー※在宅中心／残業20H以下／就業環境◎
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて自動販売機の売上管理システムのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 飲料自動販売機に関する売上成長の施策、自販機オペレーションの効率化施策についてのデジタルトランスフォーメーションのプロジェクトリードをお任せ致します。 現在進行しているプロジェクトの事例としては、以下となります。日々進化する自販機ビジネスの未来を創る業務です。 ・自販機の売上データや位置情報をクラウド上に蓄積し、オンラインで売上計上する仕組みを構築 ・需要の変動に応じて最適な販売価格への変更を遠隔で実行（ダイナミックプライシング） ・地図上に人流データや企業情報などを反映させ高販売が見込める自動販売機設置箇所の検索ツール開発 ・最適な自動販売機の品揃えを自動提案するツール開発 ・自動販売機への補充精算の業務を分業化して業務負荷軽減、オペレーション効率化を図る仕組みの構築 ・自動販売機への通信デバイス（iPhone）のアプリケーションの機能改善 上流工程から展開までのプロジェクトマネジメントを担って頂きます。 実際の開発・構築は外部へ発注するため、 要件調整、課題・進捗管理などのマネジメント業務がメインです。 5人前後の少人数でチームを組みプロジェクトを回していくので、開発の工程の一部を担うのではなく全工程に関わることで、多くの経験を積むことができます。中長期的には基幹システムのリプレイスなど大規模なプロジェクトも計画されているのでいろんなプロジェクト参加する機会があります。 ・本社部門の立案したシステム化、開発案件を要件にまとめ開発ベンダーへの提案依頼書の作成 ・ベンターからの提案の検討評価を行い採用ベンターの選定 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの各開発工程におけるベンダー管理を行い、ビジネスと合意したスケジュールに沿って開発のリード ・NeoArc社で定められている品質管理基準に従ってドキュメント、成果物の管理　など ■就業環境 残業時間：20時間以下 リモートワーク：あり 全国のオフィスにて就業可能なため東京以外からの勤務も可能です。 コアタイムなしのフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千里丘オフィス 住所：大阪府摂津市千里丘7-9-31 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡セールスオフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目2番23号 　KMGビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9,140名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全87件
    • 【神奈川】高級輸入車の正規ディーラー販売職◎車好き歓迎◆賞与年4回◆残業月17H／年休120日
      • NEW
      ～顧客の「憧れの一台」をご提案する販売営業／当社独自の営業マニュアルあり◎／年休120日・平均残業月17Ｈ程度／福利厚生充実～ ■担当業務： 店舗にご来店されたお客様へ、ご要望に沿ったお車をご案内いただきます。 【具体的には】 ・アンケート、ヒアリング ・車両のご提案 ・査定・買取のご提案 ・アフタフォロー 【ブランド】 フォルクスワーゲンやアウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの高級輸入車ブランドです ※店舗によって取り扱いブランドが異なります。 【ポイント】 お客様の夢である憧れの一台の出会いをサポートするお仕事です！ ■本ポジションの魅力 ・ディーラーならではのプラン作りが可能 お客様の希望に合わせて自由度高くカスタマイズできます。 お客様と相談しながら、豊富なオプションから自由に組み合わせていき、お喜びいただく1台をつくっていくことが可能です。ブランドと車の魅力、そしてあなたのアイディアや思いを発揮してご活躍いただけます。 ・メリハリ抜群の安心して働ける職場環境 当社は「従業員からも愛される」ことを目指し、環境を整えています。 └年間休日：120日＋有休5日以上 └正社員平均残業時間：月17時間程度 └福利厚生：退職金・確定拠出年金制度あり ■選べる勤務地エリアとキャリア （1）地域型（転居を伴う転勤なし） （2）中域型（東海／関東／関西／北海道／東北／甲信越／中国／四国／九州の各エリアの中での転勤のみ） 地域限定型社員と違い「店長職」にもなることができるためキャリアアップも可能。グローバル型と地域限定型の間のような働き方となります。 （3）グローバル型（全国転勤あり）：昇格制限なし 成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能 ■キャリアアップ： 平均年齢が20代後半になり非常に若い組織です。20代から店長やリーダーなどのキャリアップは可能です。 ■研修体制： 入社後は3日間の会社に関しての研修を受けます。その後、聞く力や話す力などを実践するロープレ中心研修やオプション研修など研修体制を用意しております。マニュアルも完備しておりますので未経験の方も挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Audi戸塚 住所：神奈川県横浜市戸塚区東俣野町979 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Audi東名川崎 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Audi港南台 住所：神奈川県横浜市港南区港南台8-36-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～901万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～553,000円 固定残業手当/月：43,000円～91,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（営業成績と業務能力を加味して評価） ■賞与年4回 ■モデル年収 ブロック長：～2000万円 店長：～1400万円 副店長：～901万円 チーフ：～823万円 一般職：～555万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】高級輸入車の正規ディーラー販売職◎車好き歓迎◆賞与年4回◆残業月17H／年休120日
      • NEW
      ～顧客の「憧れの一台」をご提案する販売営業／当社独自の営業マニュアルあり◎／年休120日・平均残業月17Ｈ程度／福利厚生充実～ ■担当業務： 店舗にご来店されたお客様へ、ご要望に沿ったお車をご案内いただきます。 【具体的には】 ・アンケート、ヒアリング ・車両のご提案 ・査定・買取のご提案 ・アフタフォロー 【ブランド】 フォルクスワーゲンやアウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの高級輸入車ブランドです ※店舗によって取り扱いブランドが異なります。 【ポイント】 お客様の夢である憧れの一台の出会いをサポートするお仕事です！ ■本ポジションの魅力 ・ディーラーならではのプラン作りが可能 お客様の希望に合わせて自由度高くカスタマイズできます。 お客様と相談しながら、豊富なオプションから自由に組み合わせていき、お喜びいただく1台をつくっていくことが可能です。ブランドと車の魅力、そしてあなたのアイディアや思いを発揮してご活躍いただけます。 ・メリハリ抜群の安心して働ける職場環境 当社は「従業員からも愛される」ことを目指し、環境を整えています。 └年間休日：120日＋有休5日以上 └正社員平均残業時間：月17時間程度 └福利厚生：退職金・確定拠出年金制度あり ■選べる勤務地エリアとキャリア （1）地域型（転居を伴う転勤なし） （2）中域型（東海／関東／関西／北海道／東北／甲信越／中国／四国／九州の各エリアの中での転勤のみ） 地域限定型社員と違い「店長職」にもなることができるためキャリアアップも可能。グローバル型と地域限定型の間のような働き方となります。 （3）グローバル型（全国転勤あり）：昇格制限なし 成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能 ■キャリアアップ： 平均年齢が20代後半になり非常に若い組織です。20代から店長やリーダーなどのキャリアップは可能です。 ■研修体制： 入社後は3日間の会社に関しての研修を受けます。その後、聞く力や話す力などを実践するロープレ中心研修やオプション研修など研修体制を用意しております。マニュアルも完備しておりますので未経験の方も挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VC福井 住所：福井県福井市開発町8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～901万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～553,000円 固定残業手当/月：43,000円～91,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（営業成績と業務能力を加味して評価） ■賞与年4回 ■モデル年収 ブロック長：～2000万円 店長：～1400万円 副店長：～901万円 チーフ：～823万円 一般職：～555万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,871名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【在宅可】経理（決算中心）◇J:COMサービスで幅広い事業展開/KDDI×住友商事/働きやすい環境
      • NEW
      ～住友商事×KDDIの安定基盤/実働7.15 Hと働きやすい環境/年休122日/健康経営優良法人/幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業～ ■採用背景： 体制強化のため、また事業拡大による必要要員の増加に対応するため、経理職を募集いたします。JCOMグループは国内のケーブルテレビ会社運営や、JSPORTSなどに代表されるメディア事業、さらにはSHOP Channelに代表される　通販事業など幅広い事業を行っております。　その中で総合経理部は、本社経理や経理業務受託しているグループ事業会社の経理を担当いたします。　月次・四半期・年次決算に係る業務や、各種税務処理等を主なミッションといたします。 ■お任せする業務内容： 配属先である総合経理部は、本社経理や経理業務受託しているグループ事業会社の経理を担当しており、月次・四半期・年次決算に係る業務や、各種税務処理等が主なミッションとなります。 入社後は、単体決算に経理スタッフとして数年間携わっていただき、その後引き続き財務会計分野において上級スタッフや管理職としてご活躍いただく事を想定しております。ご本人様のご志向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でリーダーを担っていただく事も可能です。 ■配属先について： 部長1名、グループ長3名、管理職（チーム長）7名、スタッフ36名が在籍しています。 ■ポジションの魅力： 大きなグループ企業の中心である本社の経理業務に携われることができ、当社で次々と生まれる新規事業等のPJにもリーダーとしてチームを率いまして、参画することができます。 ■働きやすい環境 実働7時間15分のため残業時間は25～30H程度ですが実働8時間の場合残業は５～10H/月程度と落ち着いて働くことが可能です。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。経済産業省からの健康経営優良法人認定の他、厚生労働省から女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）も取得している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。 上記年収には残業20Hを想定した金額を加味しています。 ■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（業績賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融サービスの新規事業企画】保険や融資などの立ち上げ実績あり！／リモート併用／圧倒的顧客基盤◎
      • NEW
      【全国572万世帯のサービス加入世帯に向けて、ファイナンス面でも暮らしを豊かに！／ケーブルテレビ以外でもネットワーク、エンタメ、ライフライン等多角的事業を展開◎】 ■採用背景： 当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。 今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を検討しており、新規サービス開発やパートナー企業との提携を推進し、自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。自社のマーケティング戦略、アセット資産を的確に把握し、あらゆるビジネス機会を探り、会社経営の拡大に貢献する活躍を期待します。 ■お任せする業務内容： ビジネスの拡大に向け、金融分野(融資、投資、決済、保険など)における新事業の企画・実行 ・金融新規事業の企画と実行 ・金融新規事業の事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定 ・必要な社内開発部門やパートナー企業との連携 ■配属先について： 金融事業推進部：部長1名、管理職13名、スタッフ11名 金融関連事業を中心とした、J:COM既存サービスに続く新規事業(少額短期保険業/新規金融事業/シニア向け新規ビジネス等) サービスの開発を担当しています。 ■JCOMの新規事業について： サービス加入世帯568万世帯という顧客基盤や、CATVやインターネット、メディア等これまで培ってきた技術力を活かして、ここ数年間でも新規事業の立ち上げ実績がございます。 （立ち上げ事例） ・少額短期保険 ・消費者ローン ・電力小売り事業 ・オンライン診療 ケーブルテレビプラットフォーム事業の他、既存事業においてもモバイルやネットワーク、動画配信（VOD）、ライツビジネス、コンサート企画・運営、クライアント向けプロモーション事業など幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・評価をもとに決定します。 ※上記年収は、想定20Hの残業代を加味しています ■賞与：有（基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月を想定（業績賞与含む）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＣＯＭ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 自社ECモールのWEBデザイナー◆プライム上場/ファッション・コ・ラボ出向/業界大手ワールドG
      ■業務概要： ワールドグループとしてソリューション事業を展開する株式会社ファッション・コ・ラボに在籍出向いただきます。 ワールドオンラインストア（WOS)は、ワールドグループ内外の数多くのブランドを取り扱う、ワールド独自のECモールです。 自社ECモールの事業拡大に向けたクリエイティブ制作スタッフを募集します。 WOS(ワールドオンラインストア）は現在、40以上ある自社ブランドに加えて、他社ブランド様の出店も増やしている状況です。今後は30～40代女性を中心とした年間稼働500万人の店舗・EC統合の会員基板を活用し、ECモールとして外部の商材の品揃えも拡充した、よりお客様に喜ばれる本格的なモール展開による事業拡大を目指しています。 ■業務詳細： ・オンラインストア運営におけるクリエイティブ制作業務全般 ・オンラインストアのフロントエンド改修におけるUIデザイン ・リッチ広告やソーシャルプロモーションを中心とした広告クリエイティブ制作 ・編集チームと協業したタイアップコンテンツ制作 ■組織構成： WOS事業本部　WOS　WEBモール制作グループ：21名（正社員13名、業務委託・派遣社員8名） ■株式会社ファッション・コ・ラボについて： ファッション・コ・ラボは、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。 各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ （株）ファッション・コ・ラボ　東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～375,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 317,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ、最終決定いたします ※上記年収には賞与2か月分を含みます ※上記「その他固定手当」は地域手当として支給します ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MD・自社EC出店クライアント向け運用支援◆プライム上場/ファッション・コ・ラボ出向/ワールドG
      ■業務概要： ワールドグループとしてソリューション事業を展開する株式会社ファッション・コ・ラボに在籍出向いただきます。 ワールドオンラインストア（WOS)は、ワールドグループ内外の数多くのブランドを取り扱う、ワールド独自のECモールです。また、ワールドブランドは数多くの外部ECにも出店しています。 今回は、ワールドオンラインストアに出店いただく外部クライアントブランドの運用支援担当として、営業が獲得してきた外部ブランド企業のＷＯＳ出店に向けた打ち合わせからスムーズな業務開始に向けた調整に加えて、運用スタート後のアフターフォローまでを担っていただく業務となります。 ■業務詳細： 出店企業様のEC店長の様な立場で、売り上げ向上に向けた施策提案まで行っていただきます。 マーケットプレイス形式での運用となる為、客先商品のデータ変換等商品登録に関する打ち合わせや、返品対応や同梱明細等まで、運用スタートまでにきめ細かい点の連携も必要となります。 その為、幅広い視野で業務を理解した上で、外部ブランド様のスムーズなランディング支援を行っていただける方を募集いたします ■具体的な業務： ・WOS（ワールドオンラインストア）へ出退店時の支援全般 ・担当ブランドとWOS（ワールドオンラインストア）システムとの連携・調整業務 ・物流システムと基幹システムの連携や、代替提案等システム関連部門との調整業務 ■チーム人数： WOS　運営部：企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名　総勢約20名 ■株式会社ファッション・コ・ラボについて： ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供しています。各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ （株）ファッション・コ・ラボ　東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 473万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～375,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ、最終決定します。 ※上記想定年収には、賞与2か月分を含みます。 ※上記「その他固定手当」は「地域手当」として支給します。 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワールドで募集中の求人をもっと見る

    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,141名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全137件
    • 【40-1/鈴鹿市】生産管理 （担当者）◆自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務等｜賞与5.2ヶ月分
      • NEW
      【賞与5.2ヶ月分/ワイヤーハーネス領域にて国内売上トップクラス/年間休日121日/有給消化率75%でWLB◎】 ■概要： （1）自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務。海外工場への生産手配から、中長期計画の企画立案、新車受注～生産立上げ準備活動、受注～生産計画～カーメーカーへの納入までの生産管理及びサプライチェーン最適化の全般業務。 （2）ワイヤーハーネス構成部材の仕入先に対する生産管理、及びワイヤーハーネス生産拠点（自社/関係会社）に対する供給管理業務。 ■入社後のキャリアイメージ： ＜1＞生産管理業務全般を経験者の指導下で遂行（OJT教育として3ヶ月間）。そのうえで、海外工場への生産計画提示、生産準備活動の車種担当・顧客納入のデリバリー、までを経験して頂く。グローバル人材となり、将来的には、生産管理責任者（幹部候補）としてワイヤーハーネス生産における司令塔として活躍して頂きます。 ＜2＞自動車用ワイヤーハーネス構成部品の生産及び供給管理の担当として一連の業務を積んでもらい、将来は生産管理全般の責任者（幹部候補）として活躍できるように育成していきます。また、部内（企画生準グループ、量産管理グループとのローテーションを必要に応じて実施していきます。 ＜キャリア参考例＞ １）資材業務（構成部材の生産/供給管理）：3～5年 ２）ワイヤーハーネス量産管理業務：3～5年 ３）マネージメント業務 ■採用背景・業務の特徴： CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中において、ECUや各種センサの搭載点数が増加し、当社の手掛けるワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。その様な状況の中で当社は、系列に捉われずグローバル様々な主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性/機能性ともに世界的に評価され、事業的な優位性がとても高い製品・事業となっております。 安定性を確立しつつ、今後益々の事業拡大を見据える中で、当ポジションは当社および業界の成長を肌で感じながら自らの手でコントロールする経験する事ができ、安心感とやりがいを高い水準で両立できる稀有なポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御薗事業所 住所：三重県鈴鹿市徳田町字間瀬口640番地の1 御薗事業所 勤務地最寄駅：近鉄線／白子(西口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～360,000円 ＜月給＞ 248,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.2ヶ月分 【モデル年収】 510万円大卒、20代後半、独身、残業20H 680万円大卒、30代前半、既婚、子1人、残業20H 750万円大卒、30代後半、既婚、子2人、残業20H 基幹職　年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【A1-1/名古屋市・四日市市】ワイヤーハーネスシステム、車載ネットワークなどの研究開発◆第二新卒可
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      ※勤務地はご応募者の希望、経験値を踏まえ、内定通知までに決定致します※ 【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】 ■概要： ・ワイヤーハーネスシステムの研究開発（システム開発、デジタル開発） ・モビリティ社会（車内外）のアーキテクチャの研究開発（システム開発） ・車載情報ネットワーク機器の研究開発（ソフト開発、回路設計） ・車載パワーネットワーク機器の研究開発（ソフト開発、回路設計、機構設計） ・商用車向けコネクティッドシステムの研究開発（システム、ハード、ソフト（クラウド、組込リアルタイム系、組込Linux)) ■配属組織（予定）： E&Eシステム研究部、次世代アーキテクチャ研究部、電子ユニット研究部、パワーネットワーク研究部、コネクティッドX事業推進部 ■入社後の流れ： 入社と同時に親会社(オートネットワーク技術研究所)への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。 ■入社後のキャリアイメージ： OJTにて研究開発の基礎を習得し、設計や開発のスキルアップを行いながら、客先打ち合わせを実施し、開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を行います。開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現します。先行開発製品の量産時には事業部門で量産設計業務を経験して頂くことも可能です。 ■採用背景・業務の特徴： 車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび車載接続部品、高電圧製品、電動車用リアクトル等の車載製品の先行開発に従事して頂きます。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げていきます。国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカー等と最新技術採用に向けた開発が出来ます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートネットワーク技術研究所 四日市本社研究所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートネットワーク技術研究所 名古屋地区研究所 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～360,000円 ＜月給＞ 248,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.2か月分 【昇給】年1回 【モデル年収】 25歳：510万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 基幹職　年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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