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    2ページ：休日・働き方【産休・育休取得実績あり】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 17,114 社中 51〜100 社を表示

    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町２－１３－１０
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ライフプラン・コンサルタント／産育休の取得・復帰実績多数！
      • NEW
      《150年近くの歴史の中で培われた研修プログラムで安心デビュー》 未経験からやりがい大きな営業職へ、あなたもチャレンジしてみませんか？ 【具体的には】 ◆ヒアリング まずはお客様の家族構成・人生設計・家族への想いなどヒアリングするところからスタートします。 ◆プランニング・ご提案 一般的な保険商品と異なり、当社の生命保険にはセット販売は無くヒアリング内容をもとに、お客様に最適なプランをご提案することができます。 ◆ご成約 特定の商品を売ってくるような販売ノルマはありません。 お客様にご納得頂けたら契約の手続きへ移ります。 【未経験でも安心のスタート】 ジブラルタでは、入社してからの２年間は、知識・販売技術といった基礎的な部分から、成功するための習慣までをきちんと身に着けていただきます。 その後の３～５年目は、ワンランク上のスキル・知識を身に着ける継続トレーニング期間。 プロフェッショナルな営業へと着実に成長できる環境をご用意しています。 【あたらしいキャリアを築ける制度】 年齢・性別・前職・経験に関係のないフェアな評価制度で、LC（ライフプラン・コンサルタント）の皆様の頑張りを応援しています。 当社からあなたのキャリアプランを決めつけることはありません。 あなた自身の理想を叶えられるキャリア形成を支えることをお約束します。 例えば「LCを極めたい」という方であれば、より専門性を高めてエグゼクティブLCを目指していただけます。 また、「マネジメントに挑戦したい」という方であれば、営業管理職として経験を積みゆくゆくは、所長、支社長、営業本部長、CMO（営業最高責任者）、社長と段階的に目指していくことも可能です。
      ◎大阪中央支社　 大阪第四営業所・大阪第五営業所 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース22F ※勤務地応相談 ◎詳細・交通 OsakaMetro御堂筋線梅田駅」から徒歩1分 OsakaMetro谷町線「東梅田」から徒歩2分 阪急本線「大阪梅田駅」から徒歩3分
      ■Aコース【通常LC】 採用給（月給）16万円～30万円（4か月目以降当社規程により変動あり） ※前職経験・能力等を充分考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■Bコース【4年制LC】 採用給（月給）18万円（7か月目以降当社規程により変動あり） 適性や勤務地等により二つのコースのどちらにするかご相談の上決定することになります。 なお、ご希望に添えないこともあります。
    • 一般事務／土日祝・年末年始休／残業月10h／女性活躍
      • 締切間近
      ▼具体的には ◇営業社員の事務サポート（保険の販売は一切行いません） ◇保険手続書類のチェック、書類整備 ◇経理、総務業務 ◇エクセルやワードを使った簡単な資料作成 ◇電話応対、来客応対 ▼あるスタッフの1日の流れ 9時：出社、ミーティング、メールや本社資料の確認 10時：営業社員の事務支援、お客様からの電話応対 12時：昼食 13時：事務業務・お客様からの電話応対 15時：営業社員の事務支援、本社への確認・書類の発送 16時：事務業務、メールや本社資料の確認、資料作成 17時半：退社 【　本当に未経験でも大丈夫？　】 ■研修が充実しているから大丈夫！ 入社後は、当社の社員として必要な知識・スキルを習得する各種研修制度があるので、保険についてあまり知らないという方も安心して挑戦していただけます。 ■業界未経験の先輩もたくさん！ 保険業界未経験のスタッフがたくさん活躍中です！先輩たちが優しくフォローしますので、分からないことはどんどん聞いてくださいね！ 【　プライベートとの両立が可能　】 ■自分の時間がしっかり取れる！ 残業時間が少ないので、勤務後は趣味の時間に費やしたり、資格取得の勉強をしたりするスタッフも多いです！ ■時短勤務制度もあります！ 小さいお子様や介護を必要とするご家族がいる方は「時短勤務制度」を利用できるので、体力的にも精神的にも無理なく両立することが可能です。 ■お休みの取りやすさにも注目！ 「子どもの卒園式に出たい」「入学式がある」というときも、お休みが取れるように周囲の先輩が配慮。子育て中の社員はもちろん、子育てがひと段落した社員も周りにいるので、子育てへの理解がある環境で働けます！
      【1】道東支社　帯広営業所 /北海道帯広市大通南 【2】盛岡支社　盛岡営業所/岩手県盛岡市盛岡駅西通 【3】長岡支社　高田営業所/新潟県上越市春日野 【4】甲府支社　吉田営業所/山梨県富士吉田市上吉田東 【5】静岡支社　静岡営業所/静岡県静岡市葵区呉服町 【6】静岡支社　三島営業所/静岡県三島市文教町 【7】熊本支社　人吉営業所/熊本県人吉市中青井町 【8】大分支社　玖珠営業所/大分県玖珠郡玖珠町塚脇 ★転勤制度あり　※家庭環境などに配慮しますのでご相談ください。 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤 原則不可（応相談） ★20代～40代の女性活躍
      【1】道東支社　帯広営業所　月給22万円 【2】盛岡支社　盛岡営業所 月給20万円 【3】長岡支社　高田営業所 月給20万円 【4】甲府支社　吉田営業所 月給22万円 【5】静岡支社　静岡営業所　月給22万円 【6】静岡支社　三島営業所　月給22万円 【7】熊本支社　人吉営業所 月給20万円 【8】大分支社　玖珠営業所 月給20万円
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    ウエルシア薬局株式会社【東証プライム上場 ウエルシアG】

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【御茶ノ水】経理担当＊将来的に連結決算にもチャレンジ可《残業月20h／基本土日休／東証プライム上場》
      • NEW
      【安定した穏やかな雰囲気の会社で長期就業したい！上場企業の経理経験を積みたい！そんな方におススメ◎／国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開している当社での経理担当／退職金・社宅制度有】 ■業務内容：当社の経理担当をお任せ致します。 ・売上金、仕入代金 ・債権債務管理 ・リベート管理 ・賃貸管理 ・固定資産・リース資産管理 ∟月末締め、翌月10日を目途に月次決算を実施 ■経験次第で将来的にお任せする業務 ・予算管理、実績管理 ・連結決算、開示 ・監査法人との折衝 ・取締役会への報告書作成 ・グループ入りした企業への業務指導など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・経理部は、総勢11名(男性8名、女性3名)、27歳～57歳で平均約45歳となっております。中途入社、M＆Aによって他社から仲間入りしたスタッフも活躍するなど、働く上で新卒・中途のハンデは一切ありません。 ■就業環境： ・月残業は月20h。決算期は月45hとなっております。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ・変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。 ■当ポジションの魅力： ・上場企業ならではの経理経験を積むことができます。将来的にはグループ連結決算も経験することができ、経理としてキャリアアップしたい方にはお勧めの環境になっております。 ・職場は堅苦しくなく、不明な点があれば気軽に相談出来る環境です。 ■キャリアパス／評価制度： ・財務経理本部の下部組織に資金管理部と経理部と店舗経理部があるため、将来的に財務経理本部内でジョブローテーションが行われる可能性もございます。 ・年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。 ・人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） ※上記年収はナショナル職を想定しております。 ∟勤務地に制限なく異動があり、幅広いキャリアを積んでいただきます。※転居を伴う異動あり ∟転居を伴わない職を選択もできますが、ご年収がダウンいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h
      ★当社で働く4つのPOINT★ 【1】自律型マネジメント ―――――――――――― このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ―――――――――――― 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 たとえば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラスの安定性 ――――――――――――――― 業界トップクラス水準の安定した業績を誇ります。 ・現在、2,197店舗を運営 ・売上高1兆2173億3900万円／2024年2月期（ホールディングス全体） 【4】キャリア選択は自由自在！ ――――――――――――――― 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務エリア＞ 【東北】岩手県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 ＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です／店舗指定のご応募不可 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！
      月給：21万円以上 ＋ 登録販売者手当（月1万5,000円） ※基本給：21万円以上 ※四大卒相当以上は月給23万7,500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給（全額支給） ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5,000円
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全41件
    • 【海老名】物流管理ステーション長候補◆食品宅配サービス『Oisix』運営／プライム上場／リモート可
      • NEW
      【サブスク会員30万人超の食品EC／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 約40万人が利用するEC食品宅配サービス｜物流DXをリードする物流管理ステーション長候補を募集いたします。 ■募集背景： EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。 お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています。 ■業務内容： 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担います。また、早期にステーション長などマネージャーポジションをお任せし、SVのメンバー20名をまとめてながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務／生産性／品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ■配属部署： ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理のメンバーは社員20名（男性：8名　女性：12名）です。 海老名ステーションには、他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っています。 ■チームミッション： EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ORD海老名ステーション（海老名物流センター） 住所：神奈川県海老名市下今泉3-11-1 勤務地最寄駅：海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理～連結決算・開示なども携われる/食品宅配サービス『Oisix』運営／プライム上場／リモート可～
      【プライム上場／サブスク会員30万人超の食品EC／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務など働きやすい環境◎】 単体決算から連結開示業務まで幅広く担当する経理メンバーを募集！ ■職務内容： ご入社後、まずは「Oisix」などの単体決算の業務全般をご担当いただきます。ご経験を積んでいただいた後に、子会社や会計事務所との連携、連結決算、開示業務に挑戦していただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ■配属部署： 経理財務部 Oi・大地セクションへの配属となります。 現在の構成は、部長1名、マネージャー1名、メンバー5名です。安心して業務に取り組んでいただくために、オンボーディング担当を専任で配置します。 ■募集背景： 経理財務部は、オイシックス・ラ・大地株式会社の企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を経理・財務の領域から支え、実現するための部門です。今後のさらなる事業拡大や子会社数増加を見据え、経理財務部門を強化する必要があることから、このたび新たなメンバーを募集することとなりました。 ■採用担当からのメッセージ： 当社の企業理念に共感し、事業を理解し、能動的に仕事に取り組むことのできる方からのご応募をお待ちしています。リモートワーク、時短勤務など働き方は柔軟ですので、面談面接時に遠慮なくご相談ください。オフィスで野菜などを配っているので、持ち帰れるのは隠れ福利厚生です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • リスク管理統括部
      ■業務内容 以下のいずれかのリスク管理業務をお任せします。 （1）PE・不動産等のオルタナティブ投資に関するリスク管理業務 （2）市場リスク/資金流動性リスク/市場流動性リスクに関するリスク管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報 リスク部門リスク管理統括部（全体９０名程度の部署です） ■事業内容 ゆうちょ銀行は直営店233店舗と、郵便局約24,000局の圧倒的な店舗網を活かして、金融インフラとしての役割を担っています。日本全国に広がるこのネットワークを通じて、地域経済の維持・発展を支え、地域活性化を通じて日本経済の発展を支えています。 ■必須条件 以下のいずれかの業務経験と社内コミュニケーション能力を有する方 （1）金融機関でのPEや不動産等のオルタナティブ投資に関する業務経験（フロント、ミドル問わず） （2）金融機関での市場リスク運営・管理、資金流動性リスク運営・管理、市場流動性リスク運営・管理に関する業務経験（フロント、ミドル問わず） ■歓迎条件 ・オルタナティブ投資業務のリスク管理や案件審査業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・BIS規制に関する知識及び実務経験 ・投融資関連業務全般の知識や業務経験 ・金利・債券・為替・クレジット・株式等各種市場での深い実務経験・専門知識 ・資金繰運営や流動性管理に関する全社取纏め・統括業務経験 ・金融数学・リスク計量モデルに関する専門知見（プライシング・VaR・XVA等） ・網羅的且つバランスのあるファイナンス、会計、税務、法律知識 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,970円～900,000円 ＜月給＞ 485,970円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【若手活躍】法務担当～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
      ■業務内容 法務全般をお任せします。 ・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・社内各部署からの法律相談への対応 ・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・リーガルリスクの把握・管理 ・訴訟等の紛争対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報 コーポレートスタッフ部門法務部（全体３０名程度の部署です） ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,400円～342,500円 ＜月給＞ 216,400円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職によって残業代の支給対象となる場合あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ゆうちょ銀行で募集中の求人をもっと見る

    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    【日本交通株式会社】本社：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,567名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 予約制送迎専門エキスパートドライバー／最大月給40万円保証
      • NEW
      EDS（エキスパート・ドライバー・サービス）とは、日本交通グループに所属する乗務員の中から選抜された精鋭乗務員が提供するサービスのこと。観光・キッズ・サポートなどの専門性を持ったドライバーです。まずは一般タクシードライバーとして一定期間経験を積んだ後、必要資格を取得。試験合格後にエキスパートドライバーデビューです！ 専用タクシー乗り場を都内40ヶ所以上に配置していますので、安定した売上も確保できます。 希望や適性にあわせて業務をお任せします！ ■観光タクシー：東京都内を観光されるお客様へ観光名所をご案内します。 ■キッズタクシー：お子様の学校や塾の送迎を担当します。 ■サポートタクシー：ご高齢の方や介護を必要とされるお客様の送迎を行います。 上記のエキスパートドライバーサービスの他にも、2022年11月より開始した業界最大の顧客数を誇る、タクシー配車アプリを利用したサービス“アプリ専用配車ドライバー”や、羽田空港や成田空港への送迎を行う“空港送迎ドライバー”、日本交通独自のサービスである“陣痛タクシー”など様々なサービスを展開中。予約制での勤務スタイルもでき、ハイヤーのような快適な車内空間をご提供します。 【豊富なサポート体制が強み！】 入社後の二種免許取得費用は全額会社負担（規定あり）！その他にも「安心安全運転のドライブチャート」の導入など、業界最先端の設備を整えています。
      「今！稼ぎたいならこのエリア！」★転勤なし★マイカー・バイク通勤OK！（駐車場あり） ■新木場営業所 東京都江東区新木場1-17-6　 ※U・Iターン歓迎 【エキスパートドライバー事業に強い営業所】 現任だけでなく、元キッズドライバー、元観光ドライバーを努めた乗務員が所長や採用担当に携わっています。 【通勤にも便利な営業所】 品川駅や東京駅からもアクセス抜群なのは、当営業所ならではの魅力。 マイカー・バイク通勤OKですので、満員電車のストレスや密を避けられます！ 【大人気エリアで未経験からしっかり稼げる営業所】 豊洲・有明・銀座エリアなどの繁華街から近く、みんなが稼げるようになるのも納得の環境です。
      入社後（配属後）、1年間は給与保証あり！ └月給40万円保証×入社後3ヶ月＋月給35万円保証×4～12ヶ月※規定あり 【給与保証について】 乗務開始後すぐに売上を上げられなくても給与を保証します。保証額を超える売上を確保できた場合は、その分を上乗せした給与を支給！ ◆入社後13ヶ月以降 月給18万8,600円（一律乗務手当含）+歩合 歩合率 62％（業界最高水準） ◆配属前の研修期間中（最長3ヶ月）は日給1万円＋交通費全額支給！ 「稼ぎやすいエリア」だけでなく、 「稼ぎやすい制度」も用意しています！
    • ハイヤー乗務員／3カ月の研修／100％予約客／保証給40万円
      • NEW
      • 締切間近
      【お客様はどのような方？】 大手企業の経営者をはじめ、政治家や有名アーティスト、国際的なスポーツイベントが開催されている時には、その関係者や選手などに利用されています。 ＼日本を代表する企業様とお取引実績あり！／ ・トヨタ自動車株式会社 ・株式会社電通 ・富士通株式会社 ・鹿島建設株式会社 ・花王株式会社 ・大成建設株式会社 また、VIPだけでなく国賓を迎える際にも利用されています。ローマ法王からは感謝状をいただくほど、皆様からの当社への信頼は厚いです。 【車種は？】 ■クラウン ■アルファード ■レクサス ■センチュリー ■フーガ ■シーマ などの高級車です。ビジネスからプライベートユースまで、お客様に幅広く利用されています。 【未経験だと不安？】 ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、3カ月間の研修を実施。自信がつくまでサポートするのでご安心を！ 研修の詳細は【約3カ月間の充実の研修】をご覧ください。 【送迎エリアは？】 千代田区・丸の内エリアがメインです。ホテルやオフィスビルへの送迎だけでなく、空港（成田・羽田）、冠婚葬祭の会場、ゴルフ場などが目的地になることもあります。 【タクシーとの違いは？】 ◎完全予約制のため、お客様を探す必要はありません。 ◎ノルマや目標はありません。 ◎精算業務なし／料金は後払いです。 ◎運転時間は4時間程度／運転時間以外は「待機時間」として過ごせます。 （例）ルート確認・準備のほか、仮眠や動画視聴など、自由に過ごしてください。 ◎特定のお客様のみの送迎です。 ◎静かな空間で快適に過ごしていただくため、会話は最低限でOKです。 【いつ、専属ドライバーになれる？】 現状の乗務員も早ければ半年で、特定のお客様の専属ドライバーとして活躍しています。
      日本橋、銀座、赤坂いずれかの営業所勤務 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策：車内全面禁煙、屋内喫煙可能場所あり ＜アクセス＞ ■中央営業所 ・銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」D2出口から徒歩5分 ・東西線・日比谷線「茅場町駅」10番出口から徒歩5分 ■銀座営業所 ・浅草線「宝町駅」A3出口から徒歩1分 ・銀座線「京橋駅」1番出口から徒歩3分 ・有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩5分 ・各線「東京駅」1番出口から徒歩10分 ■赤坂営業所 ・銀座線・南北線「溜池山王駅」直結 ・千代田線「赤坂駅」2番出口から徒歩4分
      ★月給40万円保証（入社3カ月間）＋交通費別途支給 ★全ドライバーの平均年収530万円（社員の70％が年収500万円以上を実現） 【入社4カ月目以降】 月給22万3000円（一律手当含む）＋乗務手当（乗務した時間に応じて支給）＋賞与年2回 ※基礎研修期間（10日間）は日給1万円を支給します ※残業代は全額支給します ★勤続年数に応じて昇給額もUPしていきます！ 安定した働き方で、長く続けられる環境を提供するために、勤続年数に応じて定期的に昇給するシステムを採用！勤続年数が長くなるほど、賞与の金額も上がっていきます！ 【乗務員の月収例】 ・月収40万円（月給22万3000円＋乗務手当17万7000円）【新人乗務員】 ・月収45万円（月給22万6600円＋乗務手当22万3400円）【入社3年目】 ※月収例の乗務手当は全て個人業績による
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    株式会社バンダイナムコホールディングス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】業務監査（管理職）※グローバルな視点で働ける／英語力が活かせる／バンダイナムコグループ
      【バンダイナムコグループ／経営者・役員と距離が近く裁量権が大きい／年間休日125日】 ■業務概要 バンダイナムコグループ各組織（国内・海外）の権限・責任が適切に設計され、会社のリスク管理、内部統制、およびガバナンスの各プロセスの有効性の評価確保の確認、内部監査の各種施策を遂行・企画立案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・内部監査の年次リスク評価と全社的リスク評価および計画プロセスを主導 ・個別内部監査の実施モニタリング、報告書レポート発行 ・海外の内部監査部署人と連携し、グループ全体のグローバル内部監査関連施策を主導 ・経営者、グループ各社の内部統制（JSOX）評価プロセスサポートなど ※海外出張がございます（アメリカ・欧州・アジア・中国） ■配属先 業務監査室はグループ内部監査機能を担っており、計7名が在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～910,000円 ＜月給＞ 650,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※賞与：年1回 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 物流設備メンテナンス／最新鋭の設備が多数／物流業界未経験歓迎
      • NEW
      ★業務拡大による増員採用です！★ 物流拠点（FC／フルフィルメントセンター、SC／ソートセンター）内のベルトコンベアをはじめとする物流設備を問題なく稼働させるため、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%：日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%：メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%：安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%：カイゼン活動…機械、電気、制御（PLC）と広い範囲でカイゼンや改造を実施 ※まずは物流設備の保全・保守を行います。既存のフローに加え改善・改良を手掛けることで、今までに培ってきたスキルを幅広い領域で応用できます。 ※常によりシンプルな新しいアイデアを模索し、予防保全や故障修理といった日常業務などにも柔軟に対応することが大切です。 【取り扱う設備の一例】※拠点によって異なります ■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット） ■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備） ■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備） ■仕分け設備（発送先への仕分けを行う設備） 【入社後のフォローアップ】 まずは物流拠点内の設備に関する説明や安全教育からスタート。その後1カ月程度は先輩社員と一緒に業務を進めます。現場のレイアウトや、物流設備の基本的な仕組みや対応方法を身につけていただきます。 先輩社員・マネージャーは、それぞれの技術分野のスペシャリストばかり。仮に業界未経験でも、保全・保守・制御設計経験があれば安心して技術を習得できる環境です。 【Amazonのカルチャー “改善” 】 日本の製造業界で培われてきた「日々、業務を改善する」という文化は、Amazonにも根付いています。 Amazonが考えるメンテナンスとは、故障などのエラーが起きてから対応する「待ち」の仕事ではありません。そもそもの故障が起こりにくいよう、ときには設備の仕様から改善していく「攻め」の姿勢を歓迎します。
      【U・Iターン歓迎】全国の拠点（勤務地詳細は下記をご覧ください） 2025年に大阪府茨木市（最寄駅：茨木駅）に新規拠点がオープン予定 ※既存の茨木FCとは別に新規立ち上げ予定です ※ご入社のタイミングによっては、新拠点のオープンまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます 埼玉県：上尾、坂戸、川口、久喜、川越、狭山日高、狭山広瀬台 東京都：青梅、品川 千葉県：市川、流山、千葉みなと 神奈川県：相模原、相模湖、小田原、川崎 岐阜県：多治見 大阪府：茨木、茨木/New、堺、藤井寺 京都府：京田辺 兵庫県：尼崎 佐賀県：鳥栖 ※本人の希望、居住地を考慮して決定します ※勤務地については、初期配属は希望拠点となり、将来的な転勤は個々人の事情を考慮の上決定させていただいております。 （居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有）
      年俸450万円以上 ※経験・能力を考慮し優遇します。 ※時間外手当、深夜勤務手当を勤務時間に応じて別途全額支給します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。
    • 【勤務地相談可】工程管理マネジャー◆業界未経験歓迎！世界最高水準のアマゾンの物流拠点
      ～DEIを重視して誰もが働きやすい職場環境／成長し続ける世界のトップクラス企業／残業20～30時間・年間休日120日～ ■組織・業務概要 ・Inbound Central Operationは、全国FCの入荷に関する中央管制塔として、物流拠点であるフルフィルメントセンター（FC）ネットワーク全体の入荷量や在庫量・入荷プロセスを管理・運営するチームで、全国FCの入荷の仕組みを創造／構築する重要な役割を担います。 ・複数拠点の毎日の商品入荷量や在庫化の進捗をリモート管理し、ネットワーク横断で発生する課題の解決やツール導入等の際のPJTを牽引します。 【業務詳細】 ◇オペレーション管理　50％ ・日々発生する急な変動要素に際し、全体を見渡した最適な判断とコントロールを実施。 ・ご注文に発送遅れが無いように在庫化の進捗を毎時間チェックし、リスク発生時に各拠点の担当者に連絡しリスクを取り除く。各拠点の入荷量制限の調整と在庫時間管理は、独自の最先端のシステムを用い、システムの遠隔操作で同時に行います。 ◇トラブルや問題の解決 30％ ・FCネットワーク横断で発生している品質問題等に関して、関連部署と協業し、原因を調査し、対策案を作成、関連部署と連携して各FCに展開 ・全体統括するサプライチェーン・商品購入チーム・配送トラック管轄チーム・システム開発チーム等多数のステークホルダーとの連携が必要 ◇ピークに備えたオペレーション準備　10％ ・アマゾンで開催されるセールに向けて準備項目の進捗管理を行い、是正・修正が必要な際は状況確認とリカバリー案を作成。確実に準備が整うようにネットワーク全体をリード ■リスク評価 & 新規オペレーションデザイン　10% ・新導入するツールデザインのレビューを行い、FCで実際に運用ができるよう調整と修正を行う。ネットワークに展開するための標準作業手順を構築し、使用方法・注意事項等を全FCにトレーニングする。導入後は効果・リスクを数値化し、期待された内容であるかを監査する ■働き方 土日祝を含むシフト制。現在、9時～18時（実働8時間）の日勤帯のみ。将来的に時間変更及び夜勤発生の可能性あり。PJT対応や現場確認など業務上の必要性から出張もありますが、メリハリをつけて業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細1＞ 市川FC 住所：千葉県市川市塩浜2-13-1 勤務地最寄駅：各線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 青梅FC 住所：東京都青梅市末広町2丁目9－14　 Landport青梅Ⅲ 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 市川FC 住所：千葉県市川市塩浜2-13-1 勤務地最寄駅：各線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収の12等分が月に支給されます（残業代別全額途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■表記の年収・月給は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 ■時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,918名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 社内SE ／未経験歓迎／月給29万円～／研修充実／土日祝休み
      • NEW
      • 締切間近
      ◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わるさまざまな業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。3年～5年経過後は、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合は、TLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどのスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長
      千葉県柏市東上町8-18大樹生命事務センター内 最寄駅：JR常磐線、東武野田線 柏駅より徒歩10分 ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※台場本社に勤務する可能性があります ※2025年10月　汐留に本社移転予定
      月給29万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有
    • 総合職／管理職／最短3年目で営業部長任用／性別問わず
      • NEW
      • 締切間近
      今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用になります。 営業経験がある方を歓迎いたしますが、業界・職種未経験でも、意欲がある方であれば充実した研修・フォロー制度がございますので全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎営業部長とは 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 『一国一城の主』として、営業戦略の立案、営業職員の採用・育成など幅広い業務に携わっていただきます。 ◎入社後研修について ・1年目：早稲田ビル勤務 営業実践研修を通じ、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 ・2年目：営業部にて勤務 営業部駐在研修にて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践に加え、拠点での業務知識を含む、営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 ・3年目：全国の営業部にて営業部長・あるいは営業部スタッフとして営業を推進していきます。 営業部長任用後は他コースと同様、営業人材育成部によるデータ提供や各種研修・支援を実施し、任用者のフォローを強化します。 最短3年目で営業部長職に就くことができるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。
      【研修場所】早稲田ビル/東京都文京区関口1-33-2　大樹生命早稲田ビル 【最寄駅：都電荒川線　早稲田駅】 ※2025年10月　小日向に移転予定 【勤務地】 全国の営業部 ※受動喫煙対策：あり
      月給31.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。
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    日本管財ホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-1-10柳屋ビルディング4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10,876名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】社内SE（インフラ運用～企画）★リモート可／年休120日（土日祝）／残業10h以内
      ～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～ ■職務内容： IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。 これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。 ■職務詳細 当社の社内SE（インフラ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。 分野：インフラ（ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア、クラウド、オンプレサーバ等） 業務：各種システム構築、運用保守、ヘルプデスク・キッティング等 ■入社後の流れ OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。 先輩社員と一緒に各種システムの企画・運用管理やクラウド・ネットワーク構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。 ■配属部署： 本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。 部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名 男女） メンバー8名（20～60代 男女） ■働き方 年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、 リモートワークも導入しております。 また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（アプリ運用～企画）★リモート可／年休120日（土日祝）／残業10h以内
      ～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～ ■職務内容： IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。 これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。 ■職務詳細 当社の社内SE（アプリ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。 ・既存システムの運用管理 ・アプリ開発 ・新たなシステム企画、導入等 ■入社後の流れ OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。 先輩社員と一緒に各種システムの運用管理から企画構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。 ■配属部署： 本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。 部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名 男女） メンバー8名（20～60代 男女） ■働き方 年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、 リモートワークも導入しております。 また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車九州株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県宮若市上有木1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡県宮若市】製造現場向けシステム企画・運用　※レクサス一大生産拠点//寮・社宅制度あり
      ■業務内容：製造現場に密着したデジタル活用企画や運用サポートを行う業務を担当いただきます。 具体的には、ご経験に応じて下記いずれかの業務に携わって頂きます（業務間の行き来あり）。 （1）製造系基幹システムの保守運用（バージョンUP、老朽更新、障害対応、セキュリティ対策など） （2）現場業務改善の企画推進（現状把握～課題抽出～対策検討～実装(※) ） ※実装は案件に応じ内外製を判断（必ずしも自ら開発するわけではありません） ※一定のご経験を積んでいただいた後には、人事/技術交流を目的とした3年程度の三河地区への出向・駐在可能性があります。 ※出向予定先：トヨタ自動車株式会社（本社住所：愛知県豊田市トヨタ町１/事業内容：自動車製造） ■配属先情報：工場工務の組織に属する約10名のグループです。 全社横断のデジタルセクションとは異なり、製造現場のデジタル活用に特化した業務を担当しています。 ■当社紹介： 1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。（参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県宮若市】物流DXエンジニア　※Lexus一大生産拠点/物流経験不問/寮・社宅制度あり
      ■業務内容： 物流に関するDXを推し進めるための業務に取り組んで頂きます。 労働力不足､カーボンニュートラルなどの昨今の社会問題や、競争力強化を踏まえた物流業務（調達･構内･出荷工程）の改革推進業務です。 これまでのご経験踏まえ、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ・様々な技術を活用した物流の効率化/自動化推進に向け、オペレーション構築や必要データ･システムとの連携、システム全体構成の整備･構築 ・社内外関係者との調整業務） ･物流自動化機器を制御するWCS並びに上位システムの構築 ･搬送ロボット(AMR)や自動フォークリフト、自動運転技術等を用いた、物流現場の自動化推進 ･BIツール等を用いた、物流諸情報(在庫､スペース､物流機器ロケーション等）の見える化 ･現地現物で現場ニーズを把握すると共に課題解決策を立案･実行（上記しくみへの反映等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※物流に関するご経験は必ずしも必須ではなく、IT知見（見える化/ITでどう改善出来るか）を活かして頂ける方の募集です。 ※一定のご経験を積んでいただいた後には、人事/技術交流を目的とした3年程度の三河地区への出向・駐在可能性があります。 ※出向予定先：トヨタ自動車株式会社（本社住所：愛知県豊田市トヨタ町１/事業内容：自動車製造） ■当社紹介： 1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。（参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】窓の設計（カーテンウォール）空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆
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      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカー/東証プライム上場/残業月平均15時間程度/年休123日/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/未来に形を残せるお仕事です◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 ■特徴・魅力： オーダー物件のためお客様との打ち合わせから詳細設計まで幅広く経験を積むことが可能です。建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。地図に残るランドマーク的な建物に携わることができ、未来に形を残せる仕事です。 ■組織構成について 設計13名　施工管理　11名　その他　3名 ■働き方について ・完全週休２日制（年休123日）、残業時間15時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海ビル建材支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 260,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】窓の設計職（カーテンウォール）空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆
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      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカー/東証プライム上場/残業月平均15時間程度/年休123日/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/未来に形を残せるお仕事です◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 ■特徴・魅力： オーダー物件のためお客様との打ち合わせから詳細設計まで幅広く経験を積むことが可能です。建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。地図に残るランドマーク的な建物に携わることができ、未来に形を残せる仕事です。 ■組織構成について 設計35名　施工管理　36名　その他　9名が在籍しております。 ■働き方について ・完全週休２日制（年休123日）、残業時間15時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東ビル建材支店 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB　11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 260,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全192件
    • 【用賀】省エネ認証（ZEB・BELS）取得の技術支援＜内勤／残業ほぼなし／年休121日／土日祝＞
      ～現場業務から内勤へ／認証取得に向けた営業担当の支援※省エネ計算～調査、分析など上流／技術知見を活かしてキャリアUP可能！東急G／残業や休日出勤はほぼ無し／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実～ ■業務概要： オフィスビル等の省エネ認証（ZEB・BELS）取得を推進するチームで営業担当を技術観点から支援する業務をお任せいたします。 【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ＜業務詳細＞： 認証取得により建物資産価値向上、環境配慮、利用者の快適性向上などの効果がありそれらを推進するため以下業務に携わっていただきます。 ■省エネ計算 ・建物図面から構造・設備機器を確認し指定フォーマットに入力 ・入力内容からエネルギー消費性能、外皮性能を計算 ■現地調査 ・実際の建物と建物図面との照らし合わせ ・特殊機器を用いての建物および設備調査 ■分析・結果資料の作成 ・現地調査で得た情報の入力・分析 ・弊社独自の省エネ性能診断ツールでの認証レベル測定 ■認証申請書類の作成 ・建物構造や設備機器の取りまとめ ・各設備の仕様、個数等の確認、入力 ■その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ※年数回ですが一泊二日程度の出張が発生します。 ■求人の魅力： ■残業や休日出勤は基本無し！年休121日・土日祝休みとメリハリをつけて働けます。 ■現場で培った技術知見を活かして認証取得に関わることで顧客の付加価値向上に貢献！ ■大手ならではの福利厚生！ 育休産休（男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数。 ■東急Gの安定した事業基盤で長期就業が可能！業界トップクラスの「事業規模・実績」で安心。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：就業場所の変更範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※卒年・経験・前給・スキル等を考慮し決定 ※時間外手当、交通費別途支給 450万円／入社3年　32歳／月給26万円+時間外手当・賞与 530万円／入社5年　35歳／月給30万円+時間外手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニセコ/設備管理（常駐）】リゾート施設（ホテル及び併設施設）をお任せ／東急不動産HDグループ
      ～【東急不動産HDグループ】総合不動産管理のリーディングカンパニー／福利厚生充実／離職率3％以下で安定就業可能～ ■業務内容： 当社が管理するリゾート施設（ホテル及び併設施設）での設備管理をお任せ致します。 【具体的には】 ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理　など ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023」認定】 経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ ニセコ 花園リゾート 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328番1他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ニセコ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ１条３丁目 ２０４番地１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,900円～281,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 209,900円～281,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ※時間外手当、交通費別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊島区／未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆ノルマなし／東証プライム上場／平均残業13.9ｈ
      【東証プライム上場／週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業／ノルマなし】 株式会社ビックカメラの注力事業であるリフォーム事業にて、店舗に来客されたお客様に対し、リフォームアドバイザーとして、接客、ご提案を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ＜メインミッション＞ お客様にリフォームに対するお悩みや現状のヒアリングを行い、自社で持っているサービスのご提案をしていただきます。 受注や細かい点については専門部署が担当しますので、お客様の課題解決が一番のミッションとなります。 ＜ご提案内容＞ 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴：当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件（2022年1月現在）リフォーム併用店舗は42店舗（2022年12月現在）にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形でございます。 ■同社について： 同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 池袋本店 住所：東京都豊島区東池袋1-41-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市／未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆ノルマなし／東証プライム上場／平均残業13.9ｈ
      【東証プライム上場／週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業／ノルマなし】 株式会社ビックカメラの注力事業であるリフォーム事業にて、店舗に来客されたお客様に対し、リフォームアドバイザーとして、接客、ご提案を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ＜メインミッション＞ お客様にリフォームに対するお悩みや現状のヒアリングを行い、自社で持っているサービスのご提案をしていただきます。 受注や細かい点については専門部署が担当しますので、お客様の課題解決が一番のミッションとなります。 ＜ご提案内容＞ 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴：当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件（2022年1月現在）リフォーム併用店舗は42店舗（2022年12月現在）にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形でございます。 ■同社について： 同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ラゾーナ川崎店 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-1 ラゾーナ川崎プラザ1F～4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10,063名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全291件
    • 【中部／受託部門】AWS_エバンジェリスト◆ソリューション開発でお客様の課題解決に貢献◆リモートあり
      • NEW
      ～プリセールスやデリバリプロセス導入、社内外へのAKKODiSソリューションの伝道師／最先端のIT技術を用いて、お客様課題を解決～ ■業務詳細： AWSの機能や特徴を生かし、お客様の課題を解決するためのソリューション開発を実施頂きます。 また、開発したソリューションのプリセールス活動や導入支援、デリバリプロセスの整備にも携わって頂きます。 また、エバンジェリストとして、社内のみならず、社外に対してAKKODiSのソリューションを伝える伝道師としての活動を行って頂きます。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■部門概要： 最先端のIT技術を用いて、お客様課題を解決するソリューションサービスの開発を実施します。 ■特徴・魅力： ・AWSを利用した魅力的なソリューション/サービス開発を実現し、お客様の課題を解決するためのソリューション提供をいたします。また、日々変化するクラウドサービスの機能、動向をトレースし、より付加価値の高いサービスを開発、提供することを目指しています。 ■働き方： ・就労先によってリモートワークの実績有り ・平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ・フルフレックス勤務（コアタイムなし） ・出張で全国各地での対応あり ■ソリューション統括について： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■当社について： AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。 また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス／リモート勤務 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 1丁目17番23号 ニッタビル 10階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知エリアの顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～550,000円 固定残業手当/月：108,788円～127,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 578,788円～677,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（9月、3月／個人評価および会社業績を加味して支給） ■給与改定：年1回（4月／給与調整として、実績、能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部／受託】データ＆AI_エバンジェリスト◆ソリューション開発でお客様の課題解決に貢献◆リモート
      • NEW
      ～プリセールスやデリバリプロセス導入、社内外へのAKKODiSソリューションの伝道師／最先端のIT技術を用いて、お客様課題を解決～ ■業務内容： データ＆AIに関する知識、経験をベースに、顧客の課題を解決するためのソリューション開発を実施いただきます。また、開発したソリューションのプリセールス活動や導入支援、デリバリプロセスの整備にも携わっていただきます。また、エバンジェリストとして、社内のみならず、社外に対してAKKODiSのソリューションを伝える伝道師としての活動を行っていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■特徴／魅力： ・様々な観点でデータ＆AIに対するソリューション/サービス開発を実現し、顧客の課題を解決するためのソリューション提供をいたします。また、日々変化する最新技術動向をトレースし、より付加価値の高いサービスを開発、提供することを目指しています。 ■働き方： ・就労先によってリモートワークの実績有り ・平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ・フルフレックス勤務（コアタイムなし） ・出張で全国各地での対応あり ■ソリューション統括について： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■当社について： AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。 また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス／リモート勤務 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 1丁目17番23号 ニッタビル 10階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知エリアの顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～550,000円 固定残業手当/月：108,788円～127,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 578,788円～677,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（9月、3月／個人評価および会社業績を加味して支給） ■給与改定：年1回（4月／給与調整として、実績、能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックコネクト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【大阪/門真】ディスプレイ・タッチパネルモジュール開発（高シェアのBtoB向けモバイル機器）◆在宅有
      • NEW
      ■具体的な業務例： レッツノート、タフブックに搭載するディスプレイモジュール、タッチパネルモジュールの開発 ・ディスプレイモジュール、タッチパネルモジュールの仕様検討、開発・評価 ・新規ディスプレイ技術の調査及び先行評価 ・国内・海外顧客及び販売会社への訪問及び市場調査 ※ディスプレイモジュールは社外からの調達となりますので、サプライヤとの仕様協議及び折衝業務にも対応頂きます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【ハード開発１部とは】 堅牢モバイルパソコン（レッツノート、タフブック）におけるハードウェア開発を担当しています。Intel社や多数の部品ベンダーと協業し、新しいデバイス/ユニット開発や基板開発、システム設計（オーディオ、熱設計、EMC設計など）を行っています。顧客ニーズにあわせた高性能・長時間電池駆動・高耐久なハードウェア開発を目指しています。 ■職場の雰囲気： 堅牢モバイルPCのハード開発を行う職場です。ハード開発のため基本は出社しての対応が多いですが、週にリモートワーク日を設けることは可能です。 組織の平均年齢は約41歳で、新卒入社者や派遣社員もいます。キャリア入社者や他事業場からの異動者も多数おり、様々な経歴の方が活躍しております。 評価設備も事業場内に多数保有しており、事業部内で設計評価も行っております。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号 ytv京橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～427,000円 ＜月給＞ 266,900円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】3Dシミュレーション開発（プロジェクションマッピングによる空間演出│エンタメ業界）◆在宅
      • NEW
      ■具体的な業務例： 【概要】 ・担当するシステム：プロジェクター等を使った空間設計を3D空間内で設計し、プロジェクターの配置・調整を最適化することで、実際の現場でのプロジェクターの配置・調整に利活用するソフトウェア及びそのソフトウェアを使ったサービスです ・携わるフェーズ:３Dシミュレーションソフト機能のブロックリーダー及び開発担当者として下記３つの開発を主導して頂きます。 （1）プロジェクター向け次世代統合ソフトウェアの３Dシミュレーションの開発（要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト） （2）プロジェクター向け3Dシミュレーション機能の要素開発（フィージビリティスタディによる検証） （3）プロジェクター向け次世代統合ソフトウェアの統合UIの開発（要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト） ・顧客折衝の有無：３Dシミュレーションソフトを利用するSEとの対応があります ・プログラミング：外部ベンダーに委託します ・対象顧客及び対象システム：当社SEと販社SEが利用する３Dシミュレーションソフト機能の設計・開発が対象です。ブロックリーダーとして開発を主導して頂きます。各開発の要件定義、基本設計/外部設計を社内で実施し、プログラミング・テストは外部ベンダーへ委託します。外部ベンダーのマネージメントも担当していただきます。 ・環境：当初はWindowsソフトウェアとして開発予定です。将来的には、AWS上にクラウドサービスとして展開も視野に入れております。 ・ソフトプロジェクト管理においては、Redmine/GitHubなどを活用したプロジェクト管理、海外リソースを活用するオフショア開発などを推進しています。また、アジャイル開発手法を導入しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職場の雰囲気： ・自分たちで要素技術から商品化までカバーする一体感があるチームです。 ・出社/リモートワークのハイブリットが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。 ・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ メディアエンターテインメント事業部 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅：門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～670,000円 ＜月給＞ 270,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,847名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全35件
    • 【佐賀】半導体向けシリコンウエハの品質保証◇IATF16949等知見を活かせます／安定性抜群！
      ～ISO9001やIATF16949の知見をお持ちの方へ／東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：同社のシリコンウエハーの品質保証の担当者として、下記業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて業務を打診します。 【具体的な業務内容】 ◇製品品質の保証・品質マネジメントシステムの管理 ◇顧客及び社内における品質対応業務 ◇製造プロセス維持・改善に供するクリーン化推進やクリーン化教育の実施／クリーンルーム維持管理技術および改善事例の全社水平展開に関する業務 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：現在、海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーに、お客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州事業所(佐賀工場) 住所：佐賀県杵島郡江北町大字上小田2201 勤務地最寄駅：ＪＲ佐世保線／肥前山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州事業所（伊万里・長浜） 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜826-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／東山代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道：千歳市】半導体向けシリコンウエハのプロセスエンジニア◇生産技術のご経験をお持ちの方へ
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：同社のシリコンウェーハの製造プロセス開発・工法開発の中でもエピタキシャル成長技術の開発をメインにご経験や適性・希望を考慮して工程・フェーズを打診させて頂きます。 【プロセス技術とは】 シリコンウエハに求められる様々な技術的要求を解決しより高品質な製品を開発する業務になります。 【具体的な業務内容】 ◇シリコン製品（ウエハ）のプロセス開発業務・工程改善 ◇エピタキシャル成長技術の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市泉沢1007-196 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全205件
    • 【品川区】クラウドエンジニア◆Microsoft365・Azureを中心とした提案・設計・構築
      • NEW
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／フレックス／福利厚生◎～ 設計・構築から運用設計まで幅広く担当いただきます。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 オンプレ環境からのクラウドリフト、シフトが加速する中で多くの引き合いを頂いております。あなたには、お客さまのインフラ要件に対して、クラウド基盤に関する要件整理や基本設計などの上流工程から詳細設計や構築、運用設計（一部、運用）まで幅広く担当頂きます。 お客様の業界は産業・公共・金融など幅広く、規模も様々。また、商流も「直販（直接エンドユーザーから依頼がくる）」「内販（同社内の他事業グループから依頼を受ける）」「日立製作所から依頼を受ける」など様々であり、多様なプロジェクトを経験できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・Azure環境へのクラウドリフト・シフト ・Microsoft365の導入 ・運用組織に橋渡しするための運用設計・ドキュメント作成など ■配属組織について： 配属組織は社員：13名 協力会社社員：数名が所属をする組織。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍をしております。ベテラン社員が多く在籍をしていることもあり、入社後の育成・OJTなどフォローする体制は整っております。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務が中心。週1日程度出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均25時間程度。繁忙期では30時間程度になることもあります。 ・休日・夜間：一部、運用を自身で担うこともあり、インシデントなどが発生すると、ごく稀に休日・夜間に問い合わせがあります。（平均月2回程度） ■この仕事の魅力： 設計構築のみならず、運用設計・運用まで対応可能なプロフェッショナルとして成長できます。また、お客様の業界も幅広いことから様々な案件に携わることができる環境です。 ■この仕事のやりがい： SIサービスのトレンド変遷は激しく、そのため常に最新の情報を収集し、新しい技術を習得し続ける必要があります。時に、強い責任感と仲間と助け合う心が求められます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 目黒センター 住所：東京都品川区西五反田4-31-18 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】自社パッケージ開発（Java）◆自治体向け／データ連携システム開発◆要件定義など上流メイン
      • NEW
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発・保守をお任せいたします。様々なモジュールや機能がある中で「データ連携（他社含む）」機能の開発を担当していただきます。1つの自治体に、複数のベンダーのシステムが採用されているケースがあります。そのシステム間において住民情報のデータ（氏名や住所など）の連携が必要であり、必要不可欠な機能の開発を担っていただきます。 【具体的には】 （1）ADWORLD他社連携システムの保守・開発 ・法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計） ⇒コーディングなどは協力会社の方に行っていただくため、納期管理、リリース（納入）までのスケジュール管理も行います。 ・地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携 ⇒コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。 （2）システムの問合せ対応及び社内調整 ■商材について： 1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています（住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります）。 IT技術を活用して、自治体向けのシステムを対応することで、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを体験できます。また、データ連携においては、様々なシステムやサービスとの連携もあり、住民の利便性向上に直結する仕事ができる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。また、複数のサービスと連携をするので、知識が必要。知識のインプットも大事であるが、有識者とのコミュニケーションも必要であることからコミュニケーション力が求められる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 ＜月給＞ 245,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【札幌/転勤なし】保険事務 ※在宅勤務制度有/研修・フォロー体制充実/ソニーFG
      • NEW
      【ポテンシャル歓迎（人柄重視）/女性のキャリアアップ支援推進/産育休制度充実/保険契約高トップクラス/くるみん認定】 ■業務内容： 札幌サービスセンターにて、契約や保険金周りの保険事務に携わっていただきます。事務業務を行っていただきながら、委託先の業務量や生産性の管理、マニュアルや人員のチェック等も行っていただきます。事務職でありながら、業界の専門知識や管理スキルを磨けるポジションです。 ※下記課のいずれかの配属なります。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）札幌契約課 ・お客さまの生命保険お申込みに対し、環境面について引受可否を判断する事務処理業務 （2）札幌医務課 ・お客さまの生命保険お申込みに対し、体況面について引受可否を判断する事務業務 ・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの申込取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務 （3）札幌契約サービス課 ・お客さまの保険契約の保全・収納に関する査定承認・処理判断業務および委託先管理業務 ・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの手続きに関する照会に対する回答業務 ※大手町本社と連携し、保険事務にかかわる業務分析、改善施策等の企画や推進をお任せします。 （4）札幌支払査定課/支払業務課 ・お客さまから請求される死亡保険金・高度障害保険金等の支払査定業務 ・お客さまから請求される入院給付金・手術給付金等の支払査定業務 ・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務 （5）札幌統括管理室 ・組織横断の管理業務全般の実施 ・業務委託会社の体制管理、改善施策の企画・推進 ・インフラ・ファシリティーの管理、改善施策の企画・推進 ■ご配属組織について： 札幌サービスセンターは約100名程度の組織。 ご採用となる組織は、20代～40代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。女性の方が多く働かれており、子育て等もしやすい環境が整っております。※異業界出身者多数活躍しており、未経験の方でも安心です ■働き方： ・リモートワーク：業務習得後は週1～２日程度 ・残業時間：平均20～30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌サービスセンター 住所：北海道札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～250,000円 ＜月給＞ 224,600円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 ※月残業20時間した場合の想定年収は、370万円程度となります。 ※等級が上がると470万円～600万円ほどの年収レンジとなるイメージです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県/宇都宮】保険事務・営業サポート（書類チェック・庶務業務）※未経験歓迎//転勤なし
      • NEW
      【ポテンシャル歓迎（人柄重視）/正社員登用実績有/女性のキャリアアップ支援推進/産育休制度充実/保険契約高トップクラス/くるみん認定】 ■業務内容： 支社事務オフィスにて生命保険事務、総務・庶務業務、顧客応対、営業サポートにご対応いただきます。 《1日の流れ》 ・午前：郵便や社内便の受領・書類仕分け、保険事務に係る書類のチェック・本社送付対応、その他メールや発信文書の確認など ・午後：午前同様書類の処理対応に加え、資料のファイリングやシュレッダー、備品の補充等の庶務 ※大半を保険事務・庶務業務に費やし、発生ベースで顧客対応や営業サポート（PC操作の説明・フォロー等）を行っています。 ※顧客応対について：新規・見込顧客への基本的な保険商品に関する問い合わせ対応、既契約者に対する契約内容の照会対応等を行いますが対応量としては多くありません。 ■評価制度： 業務成果とそのプロセスが主な評価対象です。 ・業務成果：保険事務や営業サポートにおいて誤りなく期限内で対応できていたか／主体的に業務改善を図ったかどうか、等で評価 ・プロセス：ホウレンソウやコンプラ遵守、協調性や自身の成長のための取組など基本的な項目で網羅的に評価 ※目の前の事務をただこなすのではなく、支社や拠点全体を俯瞰して業務運営をよりよくするために何ができるか、課題意識をもって取り組まれる方がリーダー職へとキャリアアップしています。 ■社内の雰囲気： 中途入社者も多く、営業出身等職種未経験の方も活躍している環境です。産休育休は殆どの対象者が取得するほど女性の働き方に理解のある職場で、転勤も無いため非常に長く勤めている社員が多くいます。（ご家族の転勤によるお引越しが必要な場合は、それに合わせた転勤のご相談も可能です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円 ＜月給＞ 207,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【NTTグループ】共通認証基盤の設計・開発エンジニア／OCNサービスユーザ向け◆原則リモート
      【NTTグループ／ OCNサービスユーザを中心に共通認証基盤サービスを提供／日本を代表する高アクセスWebシステムの開発運用保守を担う／インフラ・アプリ両方のスキル向上機会あり！市場価値の高いエンジニアへ】 ■ポジション概要： 当社の重要なクライアントに対して提供している共通認証基盤について、運用保守チームや開発チームと連携しながら、時代の変化を先取りする基盤のアップデート開発だけでなく、次期基盤の開発・検討も多角的に行っていただく一員となる方を募集します。 ■具体的な業務内容： 大規模クライアント向け共通認証基盤において、提供するサービスの機能開発における設計・開発・検証、導入支援、また業務自動化の推進やOCNID・dアカウント連携を考慮した、次期OCNID基盤方針検討の主担当として業務に携わっていただきます。 ■入社後のステップアップ： 1. 最新のシングルサインオン技術、クライアント認証セキュリティ技術の習得 2. 大規模基盤における、要件定義、設計・構築、ユーザ移行プロジェクトマネジメント 主な技術領域は、Java、Oracle等を活用したアプリケーション及び、サーバ、ネットワーク機器のインフラストラクチャー領域 ■当ポジションの魅力： ・現在提供中の共通認証基盤における業務にとどまらず、次期サービスや会社のビジネス戦略の今後の要となるdカウント関連業務に将来展望的に携わっていけます。 ・日本を代表する大規模認証基盤（高アクセスWebシステム）の開発保守運用業務に関わる事が可能です。 ・インフラ構築からアプリ開発まで担う技術スキルを向上する機会があり、一方向にとらわれないスキルアップのチャンスがあります。 ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 ■業務の特徴： ・業務は組織的な対応を行う体制が整っています。 ・ステークホルダーとなるのは、社外の開発チームやNTTグループ内の保守運用チーム、社内のサービス企画のチームなど、複数チームと密に連携・役割分担をしながら業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～8,580,000円 ＜月額＞ 322,000円～715,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全149件
    • 【週1-2在宅】ｄカードサービス企画（売上管理担当）クレカ業界出身者歓迎＜CRB017＞
      • NEW
      ～月平均残業25時間程度／出社週1回～2回程度／フルフレックス～ ●オペレーション運用管理経験及び構築・企画・SV企画等企画経験者歓迎 ●ドコモの顧客基盤（9,800万）を活用 ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・カードの請求・入金関連の事務に関する業務フロー構築やシステム化、及び効率化・高品質化に向けた施策の企画・実行 ・オーソリ・売上、ファイナンス、不正調査関連の事務に関する業務フロー構築やシステム化、及び効率化・高品質化に向けた施策の企画・実行 ・上記業務に関わる委託先との調整・管理、及び業務拠点への出向等を通じた経験・ノウハウ習得 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・ドコモの成長の柱として重点的に取り組んでいる金融・決済領域の中でも、会員基盤の核となる「dカード」事業の将来の基盤構築を担う、非常にやりがいのある業務です。 ・d払い、dポイントとの連携等によるドコモならではのサービスを含め専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。 ■配属先組織の特徴： ・「dカード」のオペレーション全般の企画・運営 　・入会、諸変更、請求・入金等の事務 　・オーソリ・売上、ファイナンス、不正調査関連の事務 　・債権回収全般 　・紛失盗難等の一部コールセンター業務、等 ・上記業務の委託先センターとの調整・管理・契約 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特に金融・決済分野では、アセットやノウハウを活用して、これまでに無いドコモオリジナルをふんだんに取り入れたクレジットカードを作り上げていきたいと考えています。 ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで金融・クレジットの分野で培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3-4在宅／課長職】オペレーション企画・運用担当 ※クレカ会員数1,700万＜CRB021＞
      • NEW
      ～月平均残業25h／出社週1～2回・リモート週3～4回程／フルフレックス～ ■職務内容： ・dカードサービスに関する効率的なセンター運営（全国に複数あり）における各種フォーメーションに係る調整業務 ・オペレーション企画担当全体の運営効率化に係る管理業務（サービス改定、新サービスリリース時の対応、業務フローの見直し等） ・その他、担当内外（社外含む）における各種調整業務の実施 ・生成AI等を利用した、コールセンター、業務センターでのDX推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・携帯電話業界における日本最大の契約者数を誇るドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様な各種情報を活用したビジネスに携わることができます。 ・また、携帯電話に留まらず金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューション等、通信以外の分野である「スマートライフ事業」も数多く擁しており、幅広な業務に関する知見を得ることができます。 ■配属先組織の特徴： ・「dカード」のコールセンター、業務センターの業務管理、効率化推進、契約管理 ・コールセンター、業務センターでのDX推進 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用含む）：マネージャー１名、リーダー2名、メンバー7名 ※上記の内、キャリア採用メンバーの人数：マネージャー0名、リーダー1名、メンバー4名 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。 ドコモは豊富な経営資源、9,800万を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 中でも「dカード」は1,700万人以上の会員を有し、成長を続けているクレジットサービスです。その業務・システムの再構築を行う本プロジェクトでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。 あなたがこれまで金融・クレジットの分野で培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 980万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可/フレックス】法務担当 ◆日本を代表する総合エンタテイメント企業/年休130日
      • NEW
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 セガサミーホールディングスにおける法務関連業務をご担当いただきます。グループ内外の弁護士・弁理士等、高度な専門知識を持つプロフェッショナルと共に働きスキルUP出来る魅力的なポジションです。 ■業務詳細： ・法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供（M&A・業務提携、株主総会対応を含む） ・契約書等法的書面作成、レビュー、審査 ・法的リスク対応支援（訴訟対応を含む） ・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知（社内規程の制改定を含む） ・グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・グループにおけるリーガルマインドの啓発、意識向上推進 ・その他法務業務全般 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 ◎自由な雰囲気で仕事に取り組める環境です。 ◎就業時間内に、業務に関係する社内外の研修および各種法律系セミナーを受講することができます。 ■セガサミーグループについて： ◎2004年にゲームメーカーのセガと、遊技機メーカーのサミーが経営統合して誕生した、総合エンタテインメント企業グループです。 ◎現在は、両社が培ってきた『創造は生命×積極進取』の精神を価値観に据え、『感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～』というミッションのもと、「エンタテインメントコンテンツ」、「遊技機」、「リゾート」の3つの事業を中心に幅広いフィールドでエンタテインメントを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※5.0ヶ月／年（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITインフラエンジニア（リーダー候補）◆エンタテインメント企業／活かせる英語力／リモート×フレックス
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能】 ■仕事内容： ・海外含めたグループ全体のネットワーク／サーバインフラの企画・設計構築・運用保守 ・クラウドサービスの企画・設計構築・保守運用 ・海外子会社含めた情報セキュリティの維持・強化施策の実施 ・ITインフラプロジェクトのマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なIT環境： サーバOS：Windows、Linux サーバ・ストレージ環境：vSphere、Netapp、PowerScale、PureStorage NW環境：Cisco（Nexus、Catalyst、ISE、DNAC）、Fortinet、Juniper クラウド環境：AWS、Azure（EntraID）、M365 ■企業より： 日本国内だけでなく海外ユーザーにも感動体験を提供するエンタテインメント企業で、ITインフラのプラットフォームを担当していただける仲間を募集しています。 当社では最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、常に最先端のIT技術に触れることができます。世界中の人々に感動を届けるために、あなたのアイデアや経験やスキルを活かし、革新的なITインフラを一緒に構築していきましょう。 グローバルな視野を持ち、チャレンジ精神旺盛な方、ぜひご応募ください！ ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 587万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【長崎市】グループ人材のスキル・能力開発／カスタマーサクセス◇賞与年3回／年休122日
      • NEW
      ■□日本の外資系生命保険パイオニア企業／年休122日／賞与年3回／連続休暇取得可／ワークライフバランス◎□■ ■募集概要： カスタマーケア・収納保全グループ（CCPA）クオリティマネジメントチームは、グループ人材（約1000名）の研修や学習管理、オペレーター（CRR）の応対品質管理、CRRが使用するナレッジ記事やFAQの管理、３つの機能で構成されたチームです。 現在、CCPAでは卓越したカスタマーサクセス、より高効率な業務運営を実現するために、デジタルを活用した様々な施策に取り組んでおり、当チームの強化を共に取り組むメンバーを募集します。 ■業務内容： ラーニング＆デベロップメント（キャリア・能力開発） グループ人材のスキル・能力開発、キャリア開発領域における各施策に対し、成果をあげていく職務です。 ■業務詳細： ・新規研修の企画や今ある研修の改良（管理者向けのコーチングやマネジメント系研修をメインに、テーマはさまざま） ・資格取得プログラムの企画／開発 ・PowerPointや動画をつかった研修資料の作成 ・グループ内のe-learningシステムを使用した学習履歴や資格の管理 ・研修効果の分析やレポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約をいただく生命保険会社に成長しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長崎本社 住所：長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 472万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～390,000円 ＜月給＞ 295,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回支給（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】給付金・保険金の支払査定者※職種未経験歓迎／教育制度充実／賞与年3回／年休120日以上※
      • NEW
      新契約・保険金グループ保険金サービスチームにて、給付金・保険金の支払査定業務をお任せします。 ■業務内容 （1）支払業務（給付金・保険金の支払査定） （2）支払業務に付随する事務処理 （3）支払業務に付随するお客さま対応および社内関連部門への情報連携やサポート （4）業務改善、各種プロジェクト等への参画 （5）スキル向上のため継続的な自己研鑽 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。 近年は、国内外での社会環境が目まぐるしく変化し、将来の不確実性が増しており、生命保険会社が果たすべき役割は大きくなっています。このような状況のなかで、当社は生命保険会社として将来にわたり健康で豊かな人生を送るための頼れるパートナーとして選ばれるよう、持続可能な企業として成長し続けることにより一層力を入れています。 あらゆる環境の変化に対応できるよう強固なリスク管理にもとづき、2020年に策定した5ヶ年の中期経営計画Next Horizon Japanを実行することで、今後も、お客さま、社員、ビジネスパートナー、地域社会、および株主のために価値を創造する力を高めてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（過去実績6.25ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全4件
    • 週2在宅★ディレクター(メンバースキル構築他)★動画、3D等★競合ほぼ不在！品質保証が強みのIT企業
      【マネジメント未経験歓迎◆映像制作のディレクション＆障がい者チームメンバーのマネジメントをお任せ◆東証プライム◆土日祝休み◆平均残業10h以下】 「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年高い売上高成長を継続している当社にて、自社の映像制作ディレクター兼、チームメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容 今回所属するビジネスサポート部は「さまざまな才能や能力を活かせる社会の実現」に向け、障がい者雇用を推進している部署です。そこに所属する映像チームのメンバーディレクション・マネジメント業務をお願いします。映像制作に向けてのフォローができる方であればマネジメント未経験者でも大歓迎です。マネジメント業務に関しては、今いるマネジメントからOJTメインで学んでいただきます。 ■業務詳細：（マネジメント：ディレクション・編集作業＝目安9：1） （1）5～10名程度の障がい者チームのマネジメント業務 ・管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など ・労務管理…勤怠・工数・体調管理など ・メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど ・その他…就労支援機関、病院などとの連携 （2）動画の撮影～編集までを行うチームメンバーのスキル判断、業務アサイン （3）チームメンバーへの業務指導、フォローなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・環境： ・在宅：週3日出社・週2日在宅を想定（会社規定による）※リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ・残業：平均10h以下※繁閑で差異有り ■配属チームについて： 所属していただく映像チームは、社内で唯一の映像制作をメイン業務としているチームです。対象は社内だけでなく社外に向けて、動画編集、イラスト、撮影（静止画・動画）、3D、配信と映像制作全般を担っており、映像から当社をブランディングしています。そのクオリティの高さからも、非常に高い評価を得ているチームです。映像チームは人数が多いためA、Bチームに分かれており、その内の1チームを担当していただきます。担当いただくビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 新宿第1オフィス 住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,534円～315,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：86,800円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 ※月給50万円～の場合、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分（130,000円～）を支給。超過分は追加支給。 ※月給50万円未満は固定残業時間が45時間、月給50万円以上は30時間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33　赤坂本社ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全175件
    • 事務職／年休123日／土日祝休み／フレックスタイム制
      • NEW
      大和ハウスグループの一員として、不動産管理事業を展開している当社。 事務職として、一般事務・営業アシスタント・会計事務などをお任せします。 【お任せする業務内容（一例）】 ―――――――――――――― ◎データ入力 ◎電話対応 ◎備品の発注や管理 ◎営業サポート ◎各種書類作成 ◎お客様対応や取次 ◎請求書処理 ◎仕訳入力、領収書処理 ◎決算処理など ※ページ下部に一日の流れの一例を記載しておりますので、ぜひご確認ください！ ※配属部門によって業務の内容は異なります ※配属先は希望や適性に応じて決定いたします 【着実にスキルが身に付く研修】 ―――――――――――――― 半期に1回、選択型の講習を任意で受講可能。 エクセルの基礎講座や電話対応講座、コミュニケーションスキル講座やマニュアル作成講座など多岐にわたる講習で未経験からでも安心してスキルや知識を学ぶことができます！ 【当社の取り組み】 ―――――――― 当社は、8,000名を超える従業員が在籍している不動産管理会社です。従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを、「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込め、さまざまな人事施策を実行。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせ、一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに努めています。 ★詳しくは、『大和ライフネクスト　人的資本レポート』で検索！
      【首都圏・大阪・仙台】転居を伴う転勤なし ※リモートワークあり　※希望を考慮し配属地を決定します ＼首都圏エリアは現在積極採用中！／ 【首都圏エリア】 ■本社（赤坂） 東京都港区赤坂5-1-33 赤坂本社ビル ■虎ノ門 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門ビル3F ■西新宿 東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿　5～7F 【関西エリア】 ■西本町 大阪府大阪市西区西本町2-3-6　山岡ビル7F 【東北エリア】 ■仙台 宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25　仙台ＮＳビル7F ※オフィス内受動喫煙対策あり
      【首都圏】月給21万3200円～ 【関西】　月給20万3540円～ 【仙台】　月給19万3880円～ ◎残業代全額支給 ◎経験やスキルを考慮の上、決定します
    • 賃貸マンション建物管理／土日祝休／直行直帰・リモートワーク可
      当社の管理する賃貸マンションの管理をお任せします。オーナー様である個人・法人の利益や建物価値の向上を念頭に置いて、入居者様が快適に暮らせるよう管理・提案をしていくお仕事です！ 【具体的には】 ■賃貸マンションの建物・設備の維持管理 ■不動産オーナー様へ修繕工事やバリューアップ工事の企画・提案 ■契約業務の品質管理（履行管理、報告書の作成など） ■入居者様からのお問い合わせ対応 ◎スケジュール管理は個人の裁量に任せています。 【入社後の流れ】 半年間の先輩とのOJTで一つひとつの仕事をしっかりレクチャーするので、未経験でも安心！段階的に業務を習得し仕事の幅を広げながら、独り立ちをめざしましょう。 経験者は即戦力として、ご活躍いただきます！ ＼　POINT　／ ■長期的視点でお客様に寄り添った提案ができる ━━━ 建物オーナー様のニーズを汲み取り、より良い建物にしていくことがミッション。 実現のために、管理員や協力会社等ともコミュニケーションをとりながら、業務を遂行していきます。営業経験や何らかの折衝経験がある方は、その経験を存分に活かせる仕事です！ ■柔軟な働き方が可能 ━━━ 基本的に土日祝休みです。休日は24時間対応のコールセンターで一次対応を行うので、休日出勤もありません！ また、リモートワーク、No残業デー、月に1度は3時に退社する制度など、プライベートも大切にできる働き方を構築しており、『健康経営優良法人（大規模法人部門）』に認定されています。 ■将来のキャリアパス ━━━ ゆくゆくは賃貸マンションだけではなく、物流施設やホテル、商業施設、オフィスビルなど業務の幅を広げながら、ステップアップも可能です。また、メンバーの育成や管理など、マネジメントへのキャリアアップもできます。
      【東京都千代田区勤務／リモートワーク有】 ■飯田橋事務所　 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線「九段下駅」より徒歩6分 ・JR在来線「水道橋駅」より徒歩6分 ・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩6分 ※業務に合わせてリモートワークの活用も可能 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【初年度想定年収】 年収462万円～583万円（残業代25時間/月含む想定） 【給与】 月給24万7100円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・前給などを考慮の上決定 ※残業手当別途全額支給 ＝＝＝＝＝ 【年収例】 下記のように職級を定めており、職級に応じ基本給・賞与もUPします。 年収641万円～716万円/E1等級 年収581万円～646万円/E2等級 年収527万円～583万円/E3等級 年収432万円～492万円/E4等級 ＝＝＝＝＝
    大和ライフネクスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1313件
    • 【三島市】営業職／金融出身者歓迎！◆プライム上場G◆プロセスも明確評価
      • NEW
      金融業界にて培った課題解決力や対人折衝力を同社でも活かしませんか！ ◎金融知識を活かし大手メーカーとの架け橋に◆安定して成長可能な環境◆豊富な福利厚生あり／9割が業界未経験◎ ■職務詳細：変更の範囲：当社の定める業務 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：愛知を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを読み、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案し、顧客のモノづくりの課題解決ができるエンジニアの提案。 (2)人材フォロー・キャリア形成支援 顧客との商談やエンジニアのスキルアップ研修を通じ、自社エンジニアの成長をサポートします。ご担当いただくエンジニアは30～40名です。 ■特徴・魅力： 金融業界の経験を活かして大手メーカーとの信頼関係を築けます。自社エンジニアと共に技術力を高め、長期的なパートナーシップを構築できる機会が豊富です。また、人のキャリアに関わる重要な役割を担いながら、感謝と達成感を得られる仕事です。 ■評価体制： プロセス評価に重点を置き、関係性構築のプロセスを評価します。チームプレイを重視し、穏やかで論理的な職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三島EC 住所：静岡県三島市一番町15-33　朝日生命三島ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～298,000円 ＜月給＞ 225,700円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は同社基準に準ずる ■賞与 年2回(6/12月) ■モデル年収　2019年度実績、各種手当込　 25歳・大卒・独身：503万（月収：316,265円） 30歳・大卒・配偶者・子1人：615万（月収：392,196円） 35歳・大卒・配偶者・子2人：676万（月収：431,593円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】営業職／金融出身者歓迎！◆プライム上場G◆プロセスも明確評価
      • NEW
      金融業界にて培った課題解決力や対人折衝力を同社でも活かしませんか！ ◎金融知識を活かし大手メーカーとの架け橋に◆安定して成長可能な環境◆豊富な福利厚生あり／9割が業界未経験◎ ■職務詳細：変更の範囲：当社の定める業務 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：愛知を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを読み、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案し、顧客のモノづくりの課題解決ができるエンジニアの提案。 (2)人材フォロー・キャリア形成支援 顧客との商談やエンジニアのスキルアップ研修を通じ、自社エンジニアの成長をサポートします。ご担当いただくエンジニアは30～40名です。 ■特徴・魅力： 金融業界の経験を活かして大手メーカーとの信頼関係を築けます。自社エンジニアと共に技術力を高め、長期的なパートナーシップを構築できる機会が豊富です。また、人のキャリアに関わる重要な役割を担いながら、感謝と達成感を得られる仕事です。 ■評価体制： プロセス評価に重点を置き、関係性構築のプロセスを評価します。チームプレイを重視し、穏やかで論理的な職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松EC 住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～298,000円 ＜月給＞ 225,700円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は同社基準に準ずる ■賞与 年2回(6/12月) ■モデル年収　2019年度実績、各種手当込　 25歳・大卒・独身：503万（月収：316,265円） 30歳・大卒・配偶者・子1人：615万（月収：392,196円） 35歳・大卒・配偶者・子2人：676万（月収：431,593円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日亜化学工業株式会社

    半導体メーカー
    【本社】 徳島県阿南市上中町岡491番地 【生産拠点】 本社工場／新野工場／辰巳工場／徳島工場／鳴門工場 【研究所・技術センター】 徳島／横浜／諏訪 【営業・販売拠点】 国内3、海外16拠点
    • 設立 1956年
    • 従業員数 9,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 光半導体・電池材料の製造（賞与平均8カ月分・社宅完備）
      • NEW
      ───────── 　当社について ───────── 1956年創業。 世界で初めて高輝度青色LED、白色LEDの開発に成功し、白色LEDのシェアは世界トップクラス誇ります！ 【主力商品】 ■LED 照明、携帯電話などの液晶バックライトや車載用光源などに活用 ■LD（窒化物半導体レーザー） レーザープロジェクターや産業用レーザーなどに活用 ■リチウムイオン電池用正極材料 スマートフォン、モバイルパソコンなどの二次電池、電気自動車搭載用バッテリーに活用 ────────── 製造の仕事について ────────── ★長い製造工程を細かく区切り、班ごとに工程を担当します ★各工程は自動化が進んでおり、機械操作がメインとなります 【主な仕事内容】 ■電子部品（LED/LD）の製造 ・組立装置オペレーター ・製品の検査 ・梱包、出荷作業 >>精密なものを扱うため、クリーンルームでの業務になります ■電池材料（粉体）の製造 ・原料反応装置、焼成装置、処理装置のオペレーター ・原料搬入、投入作業 ・製品荷造り、梱包作業 >>様々な大型機械が並ぶ、いわゆるプラントでの業務です ─────────── 当社のものつくりの特徴 ─────────── ★生産設備も自社でつくる 現場で感じた改善点を社内の設備開発部署に共有できるため、扱いやすい機械で効率的に働ける環境づくりを実現しています。 ★標準時間＝確実に作業できる時間 品質を重視したものつくりのために、“作業スピードが速い人”に合わせるのではなく、落ち着いて正確な仕事ができる標準時間を設定しています。
      【徳島県阿南市・鳴門市／社宅あり（単身・家族用）】 〇県外への転勤はありません 〇工場により取り扱う製品が異なります 〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します 〇マイカー通勤OK ■本社工場（徳島県阿南市） LED、LD（半導体レーザー）、磁性材料等 ■辰巳工場（徳島県阿南市） LED、蛍光体、正極材料、医薬品原料、蒸着材料等 ■鳴門工場（徳島県鳴門市） LED、LED応用製品 受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
      月給192,500円～266,600円＋諸手当＋賞与2回 ※学歴、経験、年齢等により個別に決定します
    • 光半導体・電池材料の製造／未経験歓迎／社宅有／正社員登用有
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      ＼ココがポイント！／ ★世界で初めて高輝度青色LED、白色LEDの開発に成功し、白色LEDのシェアは世界トップクラス！ ★創業以来徳島の地に本社を構え、工場も県内に結集しています。 ★製造工程は自動化が進んでおり、機械操作がメインとなります。 ───────── 　当社の主力商品 ───────── ■LED 照明、携帯電話などの液晶バックライトや車載用光源などに活用 ■LD（窒化物半導体レーザー） レーザープロジェクターや産業用レーザーなどに活用 ■リチウムイオン電池用正極材料 スマートフォン、モバイルパソコンなどの二次電池、電気自動車搭載用バッテリーに活用 ───────── 　主な仕事内容 ───────── 適性に合わせて、以下いずれかの製造に携わっていただきます。 ■電子部品（LED/LD）の製造 ・組立装置オペレーター ・製品の検査 ・梱包、出荷作業 >>精密なものを扱うため、クリーンルームでの業務になります。 ■電池材料（粉体）の製造 ・原料反応装置、焼成装置、処理装置のオペレーター ・原料搬入、投入作業 ・製品荷造り、梱包作業 >>様々な大型機械が並ぶ工場での業務です。 ◎いずれの業務も、長い製造工程を細かく区切り、班ごとに工程を担当します。 ◎品質を重視したものつくりのために、“時間に追われる”のではなく、効率を保ちつつ落ち着いて正確な仕事をするという視点で、作業ルールを決めています。 ◎工場の設備を自社でつくっている点も当社の特長。扱いやすいように現場目線が反映されています。 ───────── 　入社後の育成 ───────── 配属された班の先輩に教わりながら、4カ月～半年ほどかけて、担当工程をひととおり理解していただきます。１つの工程でも複数の機械操作があるため、焦らず確実に身につけていきましょう。 ＊正社員登用も視野に、ぜひ長く活躍してください！
      【徳島県阿南市・鳴門市／社宅あり（単身・家族用）】 〇県外への転勤はありません 〇工場により取り扱う製品が異なります 〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します 〇マイカー通勤OK ■本社工場（徳島県阿南市） LED、LD（半導体レーザー）、磁性材料等 ■辰巳工場（徳島県阿南市） LED、蛍光体、正極材料、医薬品原料、蒸着材料等 ■鳴門工場（徳島県鳴門市） LED、LED応用製品 受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
      【月収例】週40時間勤務ｘ4週の場合 月収264,000円 ※職務手当、深夜勤務手当別途支給 【給与】 時給1,650円＋各種手当 >>手当例 職務手当：電池材料の場合、1時間あたり100円加算 ■■ 満了報奨金について ■■ （最高）330,000円 6カ月契約満了時の出勤状況に応じて支給。満了後再契約となった場合も支給します。 ただし、欠勤1日につき1万円が33万円から控除されます。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • 【大阪】コンサルタント（オペレーショナルエクセレンスビジネス）※デジタル技術やデータ活用
      【社員数4,000名を超える、アジア最大級のグローバルファーム／在宅勤務・フレックス制度あり／グローバルな環境で働きたい方歓迎】 ■組織について： 昨今のDX普及や将来的な人材不足、コスト・品質への期待値の高まりを受け、当社ではアウトソーシングビジネスにおけるケイパビリティ強化と価格・リソース供給力・サービスの差別化を図るべく、2023年4月に「Operational Excellenceビジネスユニット」を新設しました。 Operational Excellenceビジネスユニットはクライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」になるべく、国内外を問わず業務最適化や長期的な変革を支援する戦略的オプティマイゼーションサービスを構想から実現までEnd-to-Endで提供しています。 デジタル技術やデータを活用し付加価値の高いサービスを提供するとともに、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 ■テクノロジーアウトソーシング（Strategy／Operation）： ・IT業務のソーシング戦略の策定／実行や、ITSMをベースとしたプロセス改善、デジタル技術を利用したIT業務の効率化を支援 ・業務／テクノロジー／地域を問わない幅広く柔軟で高品質なアウトソーシングサービスをマネジメントプラットフォームとともに提供 ■ビジネスアウトソーシング： ・アウトソーシングサービスとデジタルプラットフォームを一体で提供することで事業成長のための業務最適化や変革を支援 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。 ・ビジネス組織／IT組織の変革に向けたソーシング戦略の検討／全体ロードマップ策定支援プロジェクト ・ITサービスマネージメントを用いたIT業務の評価やプロセス改善およびデジタル技術を利用した効率化支援プロジェクト ・ソーシング戦略実現に向けた移管支援プロジェクト ・運用保守の体制構築およびデリバリープロジェクト　等
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,285円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,285円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務経理】海外子会社管理・決算サポート等◆リモート可／アジア発のグローバルファーム／キャリアパス◎
      ●日本にヘッドクオーター：約4,400名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み ●戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■職務概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、財務経理部門の中でも海外子会社管理チームの体制強化を目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】 ■入社後の想定業務： ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ▼海外子会社管理、決算サポート ・海外子会社への経理指導 ・内部統制の整備に関する助言 ・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行 ▼その他部署内で対応している業務 ・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など） ・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など） ■働き方： ※出社頻度：ご入社直後はOJTのため出社頻度が高い場合がありますが、基本はリモートワークがメインであり、週1～2日程度出社（不定期）とお考えください。 ■組織体制： ・約20名の体制（うち海外子会社管理チーム4名）で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。 ・一般企業の財務／経理の経験者、監査法人出身者、当社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。 ■キャリアを通じて身につけられること： ・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。 入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。 ・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。 ・将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,100円～512,200円 ＜月給＞ 441,100円～512,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 9,271名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全186件
    • 新規デジタルサービスの企画・開発◇りそなグループが手掛けるFinTech・決済ビジネス領域◇在宅可
      • NEW
      ■業務内容： 銀行を取り巻く環境が激変する中、DX企画部ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中でも決済関連ビジネスについては個人・法人問わず新たなビジネスへチャレンジしておりますが、キャッシュレス化の拡大やデジタルの進展により決済領域は大きく変化してきており、常にチャレンジが必要な領域となっております。 BtoB決済市場については1,000兆円以上あると言われている中で、当社もさらに拡大していきたいという想いから、決済領域での戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。 ■組織構成 りそな銀行　DX企画部（ 兼 りそなホールディングス　DX企画部）決済企画Gr └グループリーダー1名（全体管理メイン）、アドバイザー1名、マネージャー5名、担当者4名（うちキャリア入社2名）。 デジタルの進展、FinTech企業の台頭などにより、次々と新たな決済サービスが生まれている昨今において、りそなグループ一体の法人決済を作っていくという方針のもと1年半前に発足したグループです。 グループとしては、法人決済の新たな戦略策定～商品開発までを担っております。従来の銀行の決済サービスだけではなく、新しい決済サービスを作っていくことが求められています。 ・法人決済領域の戦略策定 ・新たな決済サービスの企画・開発（アライアンス先との協業含む） ・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント（各関係会社、関係部門と調整含む） ※ゼロから検討を始めて、企画・開発・リリースまで対応いただきます。案件は1名または複数名で対応しています。 ※過去リリース案件：アプリや法人向けアプリ、自治体の地域通貨の決済にまつわる新規企画等。 ■就業環境 ・テレワーク：週2日程度 ■メッセージ 「脱・銀行」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。 これまでの業務で決済に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段があれば便利だと感じたことがある方 一緒に新規商品の企画や開発に取り組んでみませんか？　ご応募お待ちしております。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
      ＜勤務地詳細＞ 深川ギャザリア S棟 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア S棟9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～451,700円 ＜月給＞ 317,500円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM◆自社プロダクト／バンキングアプリ・店頭タブレッド等◆顧客視点でのサービス企画・設計が可能◆東京
      • NEW
      ＼日本の５大銀行グループの一社！自社のバンキングアプリなど主に顧客向けDX企画～開発をお任せ／ ■業務内容： カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます。 ・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画 ・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営。 ＜プロダククト範囲＞ ・バンキングアプリ / タブレット ・インターネットバンキング ・WEB、有人チャット、チャットボット ・CRM等 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■お任せしたい職務内容： ●各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー →各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担って頂くことを想定しています ※担当頂くプロダクトについては、ご経験やご希望をお聞きしながら担当のプロダクトを決定してまいります。 ※新規PJTだと、約3ヶ月～1年かけ企画から実装まで行います。 ●非対面チャネル全般の施策の企画立案業務 　・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務 　・有人チャット・BOT・音声BOT等の企画立案運用業務 　・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務 　・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務 ■配属部署： りそなHD カスタマーサクセス部（兼 りそな銀行 カスタマーサクセス部）（約70名　内キャリア採用約10名） ■働き方： ・残業：1日2～3時間 ・在宅：週1~2回 ■魅力： ・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。 ・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。 ・りそなグループアプリは600万ダウンロードを突破！利便性向上のための機能拡充にも積極的です！ https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/info/detail/20221125_2795.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番25号 深川ギャザリアS棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20&#12316;40％相当額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,933名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全129件
    • 【札幌/初任地確約】代理店営業（販売フォロー・研修など）～未経験歓迎／アクサグループ／中途社員7割
      ～銀行など金融機関出身者活躍／保険代理店・提携企業への販売促進営業／業界トップレベルの企業で専門性を磨きながら働く／実績が評価・給与に直結／幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容 当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行います。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓 （4）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■営業スタイル 入社後は研修とOJTを経て業務をキャッチアップします。 既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度であり、既存顧客のコンサルティング営業に注力できます。 研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。一人で抱え込むことはなく、チームとして成果を出していくことを大切にしています。 ■転勤について 希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方 所定労働時間9時～17時の7時間です。 平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパスについて ジョブポスティング（公募制度）があり自身で手を挙げて他部署へチャレンジできる制度が整っています。 実際に代理店営業から商品開発や本部ポジションのパートナービジネス営業推進部や業務企画部など幅広い部署へのキャリアチェンジが叶っています。 ■当社について アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道パートナービジネス営業部 住所：北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～720,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間18時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/初任地確約】代理店営業（販売フォロー・研修など）～未経験歓迎／アクサグループ／中途社員7割
      ～銀行など金融機関出身者活躍／保険代理店・提携企業への販売促進営業／業界トップレベルの企業で専門性を磨きながら働く／実績が評価・給与に直結／幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容 当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行います。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓 （4）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■営業スタイル 入社後は研修とOJTを経て業務をキャッチアップします。 既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度であり、既存顧客のコンサルティング営業に注力できます。 研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。一人で抱え込むことはなく、チームとして成果を出していくことを大切にしています。 ■転勤について 希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方 所定労働時間9時～17時の7時間です。 平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパスについて ジョブポスティング（公募制度）があり自身で手を挙げて他部署へチャレンジできる制度が整っています。 実際に代理店営業から商品開発や本部ポジションのパートナービジネス営業推進部や業務企画部など幅広い部署へのキャリアチェンジが叶っています。 ■当社について アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡パートナービジネス営業部 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～720,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間18時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セノン

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 屋内メイン！座れる！施設警備／面接1回／50代後半～多数活躍
      ～[Pick up!]のタブで先輩の声を紹介中♪～ ＼この仕事のポイント／ ★職場は有名商業施設やホテル、オフィスビル ★主に3種類の業務を1時間交替で行います ★「腕力」よりも「観察力＆優しい心」が活かせる仕事です！ 【主な仕事内容】 １～３の業務を、1時間ごとに交替しながら行います。 見回りの後は座り仕事にするなど、体への負担も考慮しています。 １）館内の見回り ●ライトが消えていないか、壁に損傷がないか、落し物がないかなどを確認しながら回ります。 ●もし不審者や不審物を発見した時は、館内の防災センターに連絡して、専任スタッフに対応をお任せします。 ２）出入りが多い場所の監視 ●玄関などの人の出入りが多い場所で、朝夕など人が頻繁に行き来する時間帯に行います。 ３）受付対応 ●清掃や自販機補充業者の来館に立ち合います。 ●会社名と電話番号を用紙に書いてもらい、鍵や腕章などを貸出。 ●来館がない時は控室で待機です。 【入社後の流れ】 ▼新任研修（4日～5日間） 座学・実技の研修を行います。 ▼現場研修（2週間程度） 先輩に現場で教わりながら実際の業務に触れていきます。 ▼独り立ち 先輩や支社の担当者に気軽に相談できる環境なので、独り立ち後も安心！ >>ゆくゆくは… 新人の育成・指導、顧客フォローなど、現場以外で活躍することも可能！ 3年程で昇格するスタッフもいます。 ◆◆◆先輩に聞く！施設警備の仕事とは？◆◆◆ ◎大事なのは“当たり前のことをする”ということ。たとえば「人が困っていたら声をかける」というのも、当たり前ではあるけれど、この仕事では大切な姿勢です。 ◎「いつもとちょっと違うな…」という小さな違和感に気付くことで、トラブルを未然に防げたということも。腕っぷしの強さよりも、周囲を観察する力が活かせます。
      【　転居を伴う転勤なし　】 ＜北海道＞ 北海道／千歳市、苫小牧市等 ＜東北＞ 福島県／郡山市、本宮市、白河市等 ＜関東＞ 茨城県／つくば市、取手市等 栃木県／小山市等 千葉県／千葉市、浦安市等 埼玉県／鴻巣市、深谷市、美里町等 東京都／千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、葛飾区、江戸川区、八王子市、武蔵野市、調布市、町田市、国分寺市、多摩市、あきる野市等 神奈川県／横浜市、川崎市、相模原市等 山梨県／南巨摩郡富士川町等 ＜中部＞ 静岡県／静岡市、裾野市等 愛知県／名古屋市等 三重県／伊賀市等 ＜近畿＞ 滋賀県／草津市、蒲生郡日野町等 大阪府／大阪市、和泉市、豊中市等 ＜中国・四国＞ 香川県／高松市等 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給16万5800円～20万2000円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※勤務地によって給与が定められています。 【勤務地ごとの給与例】 ＜東京＞ ■月給20.19万円～ ＜神奈川＞ ■月給20.2万円～ ＜山梨＞ ■月給20.2万円～ ＜埼玉／栃木＞ ■月給19.2万円～ ＜千葉＞ ■月給18.68万円～ ＜茨城／滋賀＞ ■月給18.5万円～ ＜静岡＞ ■月給18.551万円～ ＜愛知＞ ■月給18.7万円～ ＜大阪／三重＞ ■月給19.4万円～ ＜北海道＞ ■月給18万円～ ＜香川＞ ■月給17万円～ ＜福島＞ ■月給16.58万円～ ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！ キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
    • 道東エリアの空港スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／福利厚生充実
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      空港の手荷物検査場にて、手荷物チェックやボディチェックなどを行う保安業務をお任せします。 安全な空の旅のために必要不可欠なポジションです！ ／ 仕事の流れ ＼ 以下の工程を5人1組のチームで進めます。 （1）ご案内 お客様の航空券の確認や検査機器への手荷物搬入を行い、レーンの流れを見てご案内や停止のお声がけをします。 　▼ （2）X線のモニターチェック 手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが混じっていないかチェック。 一つの荷物に対し5秒～10秒と、一瞬の判断力が必要となる仕事のため、他の工程に慣れてからお任せします。 　▼ （3）仕分け　※入社後はここからスタート！ モニター担当の指示を聞いて、OKな荷物・NGな荷物に仕分け。 X線で引っかかったものは開披担当のスタッフに伝えてチェックしてもらい、他はお客様にお返しします。 　▼ （4）手荷物の目視チェック 開披（かいひ）と呼ばれる作業。 X線検査で引っかかったお荷物を開いて、中身を直接確認します。 　▼ （5）ボディチェック 手荷物がX線のレーンを通っている間、お客様にゲートをくぐっていただきます。 金属反応が出た方には、棒状の探知機を当ててチェック。 必要に応じ、お体に触れて金属部分を確認します。 ／ ペースに合わせて任せるから安心！ ＼ 配属先の空港で、警備の基礎知識を身につける法定研修からスタート。 その後は先輩のそばについていよいよ現場デビュー！ 仕事の流れ、お客様との接し方などを実際に見ながら学んでいきます。 最初は比較的難易度の低い【仕分け】業務からお任せ。 慣れてきたら【ご案内】へ…と、段階を踏んでチャレンジしていきます。 わからないことは先輩に聞いて覚えながら、【開披】【ボディチェック】【モニターチェック】と少しずつできることを増やしていきましょう！
      【女満別／釧路／帯広】道東エリアの3空港から選択可能 ★転勤なし ★自動車通勤OK（無料駐車場あり） ★入社後半年間は社宅寮費が無料！（女満別空港） 《女満別空港》 北海道網走郡大空町女満別中央201-3 《釧路空港》 北海道釧路市鶴丘2 《帯広空港》 北海道帯広市泉町西9線中8-41 ※受動喫煙対策：あり
      【入社時の想定年収は300万円～350万円！】 入社1年目の月収例：月収22万円～25万円 （月給18万円＋各種手当＋賞与年2回）　※賞与は正社員のみ 　◇　◇　◇ 月給18万円以上＋各種手当＋賞与年2回（賞与は正社員対象） ★入社支度金・補助金あり！ 入社4カ月目 （4回目） の給与にて「入社支度金」を5万円支給。 空港保安警備検定業務資格の所持者には、「入社補助金」を1級15万円／2級10万円支給します。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,317名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全80件
    • 【丸の内】エクイティ投資／大和証券グループ／所定労働時間7.5h／各種手当有／年休120日
      ■職務内容： 国内外における自己勘定でのエクイティ投資に関わる業務になります。新規投資案件の発掘と調査・分析、条件検討・交渉、投資先の経営状況のモニタリング、改善策の提案等を行います。本人の経験・能力等に応じ、個別案件のディール・ヘッドとして、あるいはサポートをする実務担当者としての役割を担ってもらうことを想定しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ■ポジションについて： こちらはグループ会社への出向ポジションです。 ・ポジション：エクイティ投資部 ・当初配属予定部署：大和ＰＩパートナーズ株式会社※大和証券より出向 ■大和ＰＩパートナーズについて： 大和PIパートナーズはプライベート・エクイティファンドの管理・運営を行っております。 ■大和証券グループについて： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 ＜月給＞ 255,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】コンプライアンスオフィサー／大和証券グループ／所定労働時間7.5h／各種手当有
      ■職務内容： ・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図っています。 ・今回募集するポジションでは、主にグローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門（法人部門、投資銀行部門、マーケット部門等）、及び本部部署に係るコンプライアンスを担当し、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談業務等を担っています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ■職務詳細： （１）法令・諸規則等に関する相談・法的判断業務 （２）社員への指導・研修（異例事項の未然防止、第一の防衛線の意識の醸成を含む） （３）当社及び大和証券グループ会社間利益相反チェック （４）各種モニタリング業務 （５）各種申請の認可、報告書のチェック等 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 5,795名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【渋谷】データストラテジスト◆基盤整理からアナリティクス・現場推進まで実施◆『丸亀製麺』など展開
      データを共通言語にしながら、さまざまな部門と連携し、ビジネスの持続的な成長を推進していく役割をお任せします。 ■職務概要 ◎丸亀製麺をはじめとするトリドールホールディングスの各ブランドにおけるデータ分析をコアにしたアナリティクス業務 ◎丸亀製麺における持続的な成長を支えるための分析・モデリング業務 ◎丸亀製麺を利用するお客様ロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行 ■ミッション （1）丸亀製麺における持続的な成長を支えるためのデータ分析・モデリング業務全般の推進 ◎丸亀製麺のビジネスアナリティクス ・ベースラインやマーケティング施策を鑑みた短期・中長期の売上予測 ・PR・パブリシティ（TV露出等）における売上効果検証など ◎丸亀製麺のマーケティングアナリティクス データの分析結果を示すだけではなく、その奥にあるインサイトを発見し、真に解決するべき課題を特定 ・マーケティング施策効果並びにMROIの設計と分析 ・各種実データを活用したターゲットのプロファイル分析や行動分析を実施し、戦略プランニングに携わる ・統計解析・MMM（マーケティングミックスモデリング）・各種モデリング・売上予測・マーケティングリサーチなど （2）丸亀製麺を利用するお客様ロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行 ・DXを活用した顧客体験・CX改善 ・丸亀製麺公式アプリを中心としたお客様ロイヤルティ向上の戦略・戦術企画立案 （3）その他 丸亀製麺の勝ち筋を見出す、ブランド戦略・マーケティング戦略にデータ分析をコアとしながら、戦略設計からジョインして頂きます。統計解析などを駆使しデータを共通言語にしながら、丸亀製麺をはじめとした各種ブランドのビジネスを短期的にはもちろん、中長期的に選ばれ続けるために推進していきます。 外食に関するお客様のインサイトは不変ではありません。 データ分析はもちろんのこと、ビジネス理解を前提とした解釈、スピードを意識した判断を実施するための基盤整理からアナリティクス・現場推進まで実施し、タフでありますがビジネス貢献を肌で感じられるポジションです。 ■尚可要件 ・外食／小売業界でのマーケティング業務経験（年数不問） ・Pythonなどの言語を使用した実務経験 ・統計・数理解析スキル（SASやRなど、専門ツールの利活用経験含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19～20階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～940万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,400,000円 ＜月額＞ 583,333円～783,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■ 昇給（給与見直し）年2回（6月、12月） ■ 別途、インセンティブボーナスを支給する場合あり（業績賞与3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,757名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全111件
    • 【東京／大阪】情報システム開発・維持★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン
      【非上場で大手5社の一角を占める／平均勤続年数：18.91年、離職率：3.4％、平均年収：1013万円の優良企業】 ■業務概要： 建設を支える技術分野のシステム開発・維持に関する一連の業務を実施していただきます。IoT、AR,VRを取り入れて推進していただくことを期待します。 ■具体的には： （1）魅力:業界へのインパクト 　技能労働者不足という業界全体の負を解決すべく、IoT,ビッグデータ,AIの活用による先進的な生産性向上を推進。 （2）建設需要の増大に伴う生産性向上という課題の解決 　当部門では建設産業におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のため業務プロセスとワークスタイルの変革を、関係部門と連携し実施。本取り組みを将来的に建設業界の標準として組み入れる予定です。 ■施工事例： 東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ■竹中工務店の建設DX： 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 ■当社について： 当社は、経営理念を大切にしながら、新たな時代や社会の要請に応えるため、絶えず技術の研鑚を重ね、新しい取り組みに挑戦しています。例えば、デジタル技術を駆使した新しい価値の提供や従業員のみならず建設技能者も含めた建設業界全体の生産性向上への取組み、そして多様性を尊重し、柔軟な働き方ができる制度や職場づくりを全社的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都江東区新砂1丁目1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-1-13 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～567,000円 ＜月給＞ 338,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） 記載年収に加えて手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財（特許権利化業務）★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン
      【非上場で大手5社の一角を占める／平均勤続年数：18.91年、離職率：3.4％、平均年収：1013万円の優良企業】 ■業務概要： 当社事業における知的財産関連業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・技術開発成果およびプロジェクトでの創意工夫からの、発明発掘･特許等の出願手続･管理 ・特許情報分析を駆使した技術開発の狙いの領域設定、特許群の戦略的構築 ・他社特許権の調査、侵害回避支援、社外弁護士･弁理士と連携したリスク対応　等 ■施工事例： 東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ■竹中工務店の建設DX： 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 ■当社について： 当社は、経営理念を大切にしながら、新たな時代や社会の要請に応えるため、絶えず技術の研鑚を重ね、新しい取り組みに挑戦しています。例えば、デジタル技術を駆使した新しい価値の提供や従業員のみならず建設技能者も含めた建設業界全体の生産性向上への取組み、そして多様性を尊重し、柔軟な働き方ができる制度や職場づくりを全社的に進めております。 変化し続ける社会や様々なステークホルダーの期待に応え、課題解決と新たな価値創造を続けるためには、これまでの常識や枠組みにとらわれない柔軟な発想や異なる価値観が必要不可欠です。 竹中工務店には、挑戦し続ける皆さんがさらに大きく成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都江東区新砂1丁目1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～645,000円 ＜月給＞ 338,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） 記載年収に加えて手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 未経験OK！コカ･コーラブランド飲料の製造工程全般
      • 締切間近
      世界トップクラスの製造能力を誇る当社。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。 あなたには適性や希望に応じて、下記いずれかのポジションをお任せ。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（チェックする） ■メンテナンス（設備保全・改善） ＜ペットボトルラインの場合＞ 主に下記の4つの工程に分かれ、製造装置の設定や操作、点検業務を行います。 ◆シロップ（原液から飲み物をつくる） ◆ブロー成形（ペットボトルをつくる） ◆充填（容器に中身をいれる） ◆パッケージ（製品をラベリングして箱詰めする） 製造担当者は各工程で以下のような項目について定期的に点検・記録します。 ・製品の圧力・ガス量・pH値 ・ペットボトルの形状 ・キャップの締まり具合 ・味覚 ほかにも、項目は多岐にわたります。 トラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。 【未経験でも安心の育成制度】 初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。 およそ5名～7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。相談できる社員が近くにいるので、安心してください。 【あなたの気づきが大きな成果に】 現在の製造プロセスを変更することで、生産効率やエネルギーの消費量などを向上させることができないか。現場担当者の発見や仮説から実際に実験して数値データをとるなどして、有効性を図ることも非常に大事な仕事の一つです。 月1回、改善提案を直属上司に発信する機会があり、上司からの決裁が下りたら実際に導入し、効果検証を行えます。効果が良かった施策は全社へと展開されるなど、大きなインパクトを与えることのできる現場です。
      【マイカー通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎】 宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府、兵庫県、鳥取県、広島県、愛媛県、佐賀県、熊本県、宮崎県の各工場 ★借り上げ社宅制度あり（詳細は待遇・福利厚生へ） ※屋内外全面禁煙 ＜勤務先＞ ◆蔵王工場：宮城県刈田郡 東白石駅より車で約5分 ◆茨城工場：茨城県土浦市 神立駅より車で約10分 ◆岩槻工場：埼玉県さいたま市 東岩槻駅より車で約10分 ◆埼玉工場：埼玉県比企郡 東松山駅より車で約15分 ◆多摩工場：東京都東久留米市 清瀬駅より車で約5分 ◆白州工場：山梨県北杜市 小淵沢駅より車で約20分 ◆東海工場：愛知県東海市南柴田町トの割 名鉄常滑線名和駅より徒歩20分 ◆広島工場：広島県三原市沼田西町惣定 JR本郷駅から車で約10分 ◆明石工場：兵庫県明石市大久保町 大久保駅から徒歩10分 ◆京都工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見 京滋バイパス 久御山インターより約10分 ※ご応募頂いた拠点の採用が充足した場合、希望の勤務地へご紹介できない可能性があります
      月給18万円～31万円 ※別途、年3回の賞与を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※交替勤務をした場合、年間約45万円の交代勤務手当が別途支給されます。 ※残業代・深夜勤務手当・通勤交通費は別途支給します。
    • 【東京／課長候補】研修システムの企画、立案 ※大手飲料メーカー／フレックス、在宅可
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の営業部門で活用している研修システムの企画、立案の課長候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 営業部門に所属する社員向けのe-ラーニングシステムの適正化をお任せ致します。 改修や修正は外部ベンダーが対応するため社内での課題抽出や改善要望を正確にお伝えいただき、より良いシステムへアップデートいただきたいと考えております。 ・営業部門へのシステムに関する満足度調査 ・外部ベンダーとの折衝、調整業務　 ・カスタマーサクセス運用戦略の策定 ・部内のガバナンスプロセスの実行、データ分析、各種パフォーマンス指標の測定、定期的な報告書の発行　など ■組織構成： 現在3名の方がご活躍しております。 ■就業環境： リモートワーク：週2回程度出社を想定 フレックスタイム：あり ■同社について： 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。 日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円 ＜月給＞ 550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 【北青山】プレス／販促（百貨店担当）◆パブリシティ活動・SNS運用／大手アパレル／プライム上場
      【「ブランド開発」×「店舗開発力」でジュエリー、家具等の多様な事業も展開する「価値創造企業グループ」】 ■採用背景 ワールドグループでは、ホールディングスである（株）ワールド_デジタルリテール推進本部_プレス部に人材を集約し、ブランド横断でのプレス人材の育成や情報共有等を実施しています。 今回は、そのプレス部に属しながら、百貨店ブランドのプレス担当者を増員募集します。 プレスとして自走できる方、ブランドを担当しながら後輩指導・育成に長けている方を募集しています。 ■業務内容 プレス部で他ブランドのプレスと情報共有を行いつつ、実際の業務は担当ブランドメンバーと密に連携しながら実行いただきます。 ブランドの認知向上のための有効な活動については、自ら手をあげてチャレンジすることができます。 ◎パブリシティ活動 ・雑誌やTV等へのリース活動 ・インフルエンサーへのギフティング対応 ・展示会時のメディア関係者へのアプローチとアテンド ・プレスリリースの制作と配信 ◎ブランディング ・シーズンヴィジュアルや、EC用コンテンツの撮影関連全般 ◎販売促進 ・公式サイト内にある「スタッフスナップ」コンテンツの撮影～投稿 ・担当ブランドの洋服を着用し、その画像を公式ECサイト内にアップ ◎SNSの運用 ご自身のアカウント名でInstagramを運用し、自身の投稿を通してブランドの認知向上を目指す ◎広告活動 ・イベントや雑誌タイアップ、SNS広告など、広告企画の立案～実行～検証 ◎活動報告 ・月次＆半期報告書の作成 ・広告活動の検証資料作成 ■配属部署 部長：１名・女性・50代 カテゴリーリーダー：１名・女性・50代 メンバー：50代1名　30代2名（内、1名は産休中）　20代5名 ■やりがい・魅力 ・プレスとしてチャレンジできる機会が多く、長くプレスを経験している社員も複数いるので、経験に応じた指導や育成ができます。 ・プレスとして専門性を高めたい場合は、チャネルや業態特性に合わせたPR手法を身につけることができます。 ■キャリアパス プレスとして極めていくほか、販促やデジタル系の領域にチャレンジなど、自己実現に応じたキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～414,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 312,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与2か月分を含んだ想定年収になります。 ※その他固定手当詳細：地域手当 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】外販システム営業_プレイングMGR◆デジタル技術を駆使してアパレル業界を変革／プライム上場
      ■事業説明 当社は、ファッションの多様性と永続性を追求し、独自のファッション・エコシステムを展開しています。 中でも、中期経営計画「PLAN-W」に基づきデジタル領域の成長戦略を強化しており、B2B/B2Cのデジタルソリューションとサーキュラーエコノミーを推進しています。 ■募集概要 アパレル業界に新たなデジタル基盤を提供するSIMLES（シムレス）の拡大を担う法人営業マネージャーを募集します。 最初はプレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながらチームをリードしていただきます。 伝統あるアパレル企業としての基盤と知見を活かし、デジタルサービスの提供を通じてクライアントの課題解決を推進します。 ゆくゆくは営業チーム全体を戦略的に牽引し、売上目標の達成をお任せします。 ■SIMLESの特徴と当社の強み （1）リアルタイムデータ分析と業界知識の融合 販売機会の損失を最小限に抑えつつ、店舗運営の効率化を実現します。 販売データ収集・分析をリアルタイムで行う要素と当社の業界ノウハウを組み合わせることで、より精度の高い需要予測や在庫最適化が可能です。 （2）業界特化型の柔軟なカスタマイズ ファッション業界特有のニーズに応じて柔軟にカスタマイズが可能です。 他の一般的な販売管理システムでは対応しきれない業界特有の要求に応える業界特化型設計が、当社ならではの強みです。 （3）オールインワンのSaaSプラットフォームと包括的サポート 販売管理、マーケティング、顧客管理などを一つのプラットフォームで提供します。また、導入後のアフターサポートやコンサルティングを通じて、顧客企業の成長を強力にバックアップします。 ■ポジションの魅力 ・成果が直にビジネスの拡大に結びつくやりがいのある環境 ・組織の成長と自らのキャリアアップを実現できる環境 ・最新技術と業界トレンドを追いながら、常に新しい挑戦ができる ・業界経験豊富なメンバーと協働し、組織の成長に貢献できる ■業務内容 ・メンバーの目標設定、進捗管理、スキルアップ支援 ・市場分析を基にした戦略策定と成果最大化 ・ターゲット企業の特定、訪問、商談獲得までのリード ・既存顧客の満足度向上のための関係維持・改善策の実行 ・サービスの導入・運用における社内外調整 変更の範囲：会社の定める業務（グループ企業への出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファッション・コ・ラボ　北青山オフィス 住所：東京都港区北青山3丁目5-10 ワールド北青山ビル 勤務地最寄駅：銀座線、千代田線、半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（グループ企業への出向・リモートワークを含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：573,000円～700,000円 ＜月給＞ 573,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2か月分を含んでおります。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,141名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全120件
    • 【28-5／宇都宮】自動車用ワイヤーハーネスのデジタル検討・設計支援システム開発◆第二新卒可
      【賞与5.2か月分／ワイヤーハーネス領域にて国内売上トップクラス／年間休日121日／有給消化率75％でWLB◎】 ■業務概要： 自動車用ワイヤーハーネスのデジタル検討・設計支援システム開発をお任せいたします。 ■業務内容： ワイヤーハーネス開発業務用の設計支援システムを新規開発／既存改修しながらデジタル検討による社内DX拡大を最前線で推進する業務です。 ＜具体的には＞ ・デジタル検討用システム開発 ・ワイヤーハーネスの生産性シミュレーション ・完成車メーカー向け耐久試験のCAE解析業務（ハーネスの屈曲／振動耐久性） 上記などをご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 【入社1年目】 社内エンジニアとして設計開発業務における各種システム活用を通じて製品・業務知識、社内人脈を形成いただきます。 【入社2～3年目】 他部門と連携し、新規システムの企画・開発・試行検証を通じて上級スキルを習得いただきます。 【入社4年目以降】 開発システムのリーダーとして業務に従事いただきながら、後輩エンジニアの育成もお任せいたします。 ■魅力： DX推進は顧客・社内どちらからも期待されている重要な業務であり、そのために必要なシステムの開発と運用の実行など広い視野も持ちながらコアな技術的知識・スキルを身に付けることが可能です。 ■当社の強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 自動車の基幹部品を取り扱う当社は、事業としても追い風の状況が今後も続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮技術センター 住所：栃木県宇都宮市宮みらい2番15号 宮みらいスクエア4、5、6、7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～360,000円 ＜月給＞ 248,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.2か月分 【モデル年収】 ・25歳／単身／510万円※残業20h分含む ・30歳／既婚／子1人／680万円※残業20h分含む ・35歳／既婚／子2人750万円※残業20h分含む ・基幹職／年俸800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【33-2／広島】品質保証（自動車部品）◆世界トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可
      【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 世界シェアNo.1の自動車用ワイヤーハーネスの品質保証業務をお任せします。 （1）国内/海外製造部門の品質改善 （2）開発段階での品質作り込み （3）顧客対応業務 （4）将来的な海外製造部門への駐在 【取り巻く環境】 ・キャリア採用者に対する各種研修制度、教育ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑの充実。（海外トレーニー制度もあり） ・国内外問わず、様々な部門と連携することが多く、広範囲な人脈形成やグローバルな幅広い知識/経験が得られます。 ・当社製品のワイヤーハーネスは自動車に無くてはならない重要部品であり、製品で顧客や社会への貢献を実感できます。 ■入社後のキャリアイメージ： ＜入社半年～1年＞ 先輩社員の指導下、品質保証業務の基礎を学びながら特定顧客/車種の品質保証業務を担当 ＜1年~3年目＞ 特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当 ＜以降＞ 開発品の初期管理業務、海外製造拠点の品質支援業務／海外駐在員候補としての基盤作り ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 自動車の基幹部品を取り扱う当社は、事業としても追い風の状況が今後も続く見込みであり、新たなメンバーにご入社いただくことを楽しみにお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島技術センター 住所：広島県広島市南区松原町5-1ビッグフロント 広島タワービル7F 勤務地最寄駅：山陽新幹線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～380,000円 ＜月給＞ 248,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）2024 年度組合員平均5.2か月分 【モデル年収】 ・25歳/単身/510万円※残業20h分含む ・30歳/既婚/子1人/680万円※残業20h分含む ・35歳/既婚/子2人750万円※残業20h分含む ・基幹職/年俸800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【吹田市／江坂】経理課責任者候補（専門職候補）◆業界売上No.1「スシロー」の運営会社◆
      ★☆★東証プライム市場/回転ずし最大手の「スシロー」の運営会社★☆★ 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に税務対応や決算月次対応などに携わっていただきます。 ■お任せする業務とキャリアステップ 現在、経理課としては合計で７名所属しておりますが、主に経理課のマネジメント業務を実施頂くことになります。具体的には、ルーティーン業務の進捗等の管理/連結財務諸表のレビュー/開示書類のレビュー/税務申告内容の確認に加えて課員に対する指導等を行っていただきます。上記に加え、IFRSに係る決算処理（減損処理やストックオプション処理~注記作成）/税務申告に係るフォロー（システムへの入力）/ルーティーン仕訳の承認や一部起票/計算書類対応/経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）/会計システム対応等で手を動かして頂く形になります。 また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。 ■当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力 ◎国内では『スシロー』ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、業界売上No.1を維持しております。 ◎2021年4月には、テイクアウト専門京樽を買収。大衆寿司居酒屋「杉玉」も好調とコロナ禍で飲食業界が厳しかったにも関わらず、好調を続けております。海外事業展開も加速すべく、グローバル展開への基盤をより強固なものとし、各国への出店準備を行い、世界へ日本食である”寿司”を届けるグローバルカンパニーへと成長中です。 ◎外食各社の売上高が減収となる中、郊外型・都市型の出店、システム投資（自動会計システム、アプリ注文など）に積極的で創業以来連続で増収しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～520,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 475,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※課長職の場合は、マネジメント手当がつきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】広報（リーダー～課長クラス）◆スシローを展開◆エンゲージメント向上に寄与◆年休120日
      ～回転寿司チェーンのスシローや、京樽、みさき、杉玉を展開中／プライム上場安定企業／グループ店舗数1,000店舗以上／WEBメディアの立ち上げ運用に携わる～ ■業務内容： 24年6月よりWEB社内報を立ち上げ運用を開始しています。今回ご入社いただく方には、社内コミュニケーションをリードし、戦略的にそのWEB社内報を活用いただける方を希望します。 具体的には、社内コミュニケーションの広報としての戦略立案、また具体的には、その企画、取材、執筆、配信などの業務を中心に担っていただき、エンゲージメント向上の一助を担っていただきたいと考えています。 実態として、企画フェーズでは外部パートナーに入っていただいておりましたが、運用フェーズでは自社内で基本行っており、最終的にはCMSを活用して記事配信も行っていただきます。よって、現状課題を踏まえチームとして戦略の議論ができ、またご自身でもPDCAを回していける推進力が求められます。 また、社外に対する発信力強化の為オウンドメディアの検討についても主体的に関わっていただくことも想定しています。 場合によっては、社外広報業務のサポートも一部担って頂く可能性もあります。 ＜具体的に＞ ・WEB社内報の配信計画立案、取材、執筆、配信 ・PDCAによるWEB社内報の進化 ・（約1～2年後の開設に向けた）F&LCらしいオウンドメディアの企画立案 ・社外広報サポート ■配属先部門の構成： 広報室広報課：F&LCグループの企業広報活動を担当 室長1名（役員を兼務）、課長1名、課員3名（社外広報中心2名：社内広報中心1名） ※補足※ ・各ブランドおよび商品PRは広告宣伝部PR課が担当しております。 ・投資家対応はIR室が担当しており、決算説明会におけるメディア対応は両部署で連携して対応しております。 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～551,000円 ＜月給＞ 345,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■リーダークラスの場合：年収540万～590万円／基本給34.5万～37.5万円 　※年収に残業代を含んでおりません。残業30H想定：630万～690万円 ■課長クラスの場合：年収790万～880万円／基本給48.1万円～54.1万円（残業代はございません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花王グループカスタマーマーケティング株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋小網町8-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6,783名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 11月24日締め切り／営業系総合職／販売戦略提案／在宅勤務可
      • 締切間近
      ■仕事内容 ━━ 【特徴】 小売業と協働し、花王のブランド価値向上をはかる。 ドラッグストア、大型ショッピングセンター、ホームセンター、コンビニエンスストア、ECなどの小売業の本部を担当します。 【具体的には】 商品特長や小売業ごとの特性・ニーズに合わせて、売り場・売り方・プロモーションをご提案します。それを小売業との協働で実現することにより、生活者の皆様に花王製品を使って満足していただくこと、小売業の売上利益に貢献すること、そして花王のブランド育成に繋げていきます。 ・販売戦略・促進の提案 ・商談資料作成 （PPT） ・棚割提案（定番売場） ・プロモーション売場提案（アウト売場） ココがPoint！ ￣￣V￣￣ ★幅広い提案活動ができる 生活のあらゆるシーンで使用できる約100のブランドを取り扱っております。さらには販売戦略スタッフやマーケティング機能を持っているところが特徴のひとつです。製品そのものを売るだけでなく、製品が持つ価値の伝え方や売り場、売り方までの幅広い提案活動ができるところが魅力です。 ＜主要ブランド＞ 化粧品：「KATE」「KANEBO」「エスト」 日用品：「ビオレ」、「メリット」、「アタックゼロ」「マジックリン」など ★周りを巻き込みながら、責任のある業務が可能 当社の営業スタイルはチーム営業です。 上司や同僚といったチームでのコミュニケーションはもちろんのこと、他部門や小売業のバイヤーと協力し合って仕事を進めることが求められます。周囲を動かしながら責任ある業務にも自信をもって取り組めます。 ■明確な評価制度 ━━ 2021年度から「OKR」という新たな目標管理の仕組みと評価制度を導入！ これまで以上に社員一人ひとりのチャレンジやその取り組み・プロセスをより高く評価できるようになりました。 理想のキャリアに向かって自由な発想で高い目標や夢を立て、実現するための具体的なプロセスや成果を設定します。「社員自らのありたい姿」を実現するための新制度です。
      【札幌・仙台・埼玉（大宮）・東京（茅場町）のいずれかの拠点】 ※初期勤務地は希望を考慮し、決定します。 【北海道】 ■北海道札幌市中央区北2条西3-1-20 札幌フコク生命越山ビル11F ＜アクセス＞ 市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩2分 JR函館本線「札幌駅」より徒歩6分 【東北】 ■宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1-1 JR仙台イーストゲートビル9F ＜アクセス＞ JR「仙台駅（東口）」より徒歩1分（東西自由通路直結） 【関越】 ■埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 ＜アクセス＞ JR「大宮駅（西口）」より徒歩7分 【首都圏】 ■東京都中央区日本橋茅場町1-1-11 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線・日比谷線 「茅場町駅 (9出口)」より徒歩3分 ■東京都中央区日本橋小網町8-3 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線・日比谷線 「茅場町駅 (7出口)」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙
      月給25万円～34万円　 ※キャリア入社の方は、経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 【モデル年収例】（各種手当含む） ・35歳／700万円／営業系総合職／勤続11年 ・25歳／450万円／営業系総合職／勤続3年
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    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡／裾野市】エンジニアオープンポジション（車両開発設計）◆年間休日121日／フレックス
      • NEW
      トヨタグループの中核を担う開発・生産拠点として、乗用車を中心としたトヨタ車の開発・生産準備・生産を手掛ける当社にて、車両開発設計業務をお任せします。 ■業務内容： レクサスLBX、ヤリス、ヤリスクロス、アクア、シエンタなど、トヨタのコンパクト車における設計・開発業務を担当します。開発部門の一員として、以下の中から設計に携わっていただきます。選考の中でご経験にマッチするポジションを打診いたします。 ■業務詳細： ・ランプ、機能、電子制御、ワイヤーハーネスなどクルマを動かすシステム部品 ・内装、シート関係部品、外装部品・シェル（板金）、艤装（樹脂・ゴム類）部品 ・メーター／ヒーコン／マルチメディア部品、カメラ／センサを活用した予防安全部品、クルマの電子性能を保証する評価 ・プレス金型 ■配属可能性のある部署： ・電子技術部 ・電子系ボデー設計部 ・車両設計部 ・第1車両SE部（プレス金型設計、生技） ■仕事の魅力： ◇設計の魅力ポイントは、自分が作成した図面からリアルなモノに変わった時です。 ◇お客様が見て触れる部品を設計することに誇りを感じますし、それら1点1点が組み付けられて、1台のクルマになったときにやりがいを感じます。 ■生産車種： LEXUS LBX/シエンタ/アクア/ヤリス/ヤリスクロス/カローラアクシオ・フィールダー/JPNタクシー等 ■スキルアップをサポート： 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っております。 ■チーム・組織構成： 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東富士総合センター 住所：静岡県裾野市御宿1501 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～416,000円 ＜月給＞ 236,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 上記年収に、残業手当や家族手当、通勤手当は含んでおりません。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／黒川郡】広報◇経験者歓迎！新たな業界でチャレンジしてみませんか！◎トヨタG◇福利厚生充実
      • NEW
      ～トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／スキルアップできる環境～ ■業務内容： ～対外広報業務推進～ 当社にて、広報をお任せします。 ■具体的には： ◇マスメディア対応全般 ◇ニュースリリース／想定QA作成 ◇報道状況確認 ◇HP刷新　 ◇動画撮影・編集等 ■仕事の魅力： ◎「東北をもっと元気に」という当社の使命を、当社の魅力を「発信」することで実現します。 ◎最新・最旬の情報を、社内関係部署と連携し発信する、明るく前向きな仕事です。 ◎クルマや技術のことに深く触れることができます。 ◎社内外の多くの人と接し、自らを成成させられます。 ■スキルアップをサポート： 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・宮城大衡工場 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～416,000円 ＜月給＞ 236,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 表示額は、残業手当、通勤手当は除いて表示させて頂いています。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】IT戦略企画＜MGR～部長候補＞東証プライム上場／海外含む46企業G／売上高1,382億円
      ＜東証プライム上場／人材ビジネス領域で事業拡大中／年間休日125日／国内15社、海外34社の企業グループ＞ 自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進を行うIT戦略部におけるマネージャー～部長候補を募集します。 ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進をお任せします。 https://willgroup.co.jp/profile/policy/ ■業務詳細： IT戦略策定・推進: 中長期的なIT戦略の立案、実行、およびその進捗管理 IT予算管理: 予算計画の策定、執行、および効果測定 システム評価・管理: 新規システム導入計画の評価、既存システムの運用管理 システム企画・立案: システムの新規開発・改修に関する要件定義、設計、開発管理 ITガバナンス: IT関連規程の策定・運用、外部委託先の管理 経営課題解決: 経営課題の特定、ITを活用した解決策の提案 業務プロセス改革: ITを活用した業務プロセス改革の推進 ■配属部署： 【IT戦略本部】 ・IT戦略部：自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進 ・システム開発部：自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善 ・システム管理部：ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理理、運用保守 【組織構成】 上記3部門、正社員のみで21名程。（常駐ベンダー含めると30名程）※20代後半～50代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。 ■ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業の「人」課題すべてに関わることが可能です。 ・経営陣に近いところで採用活動に携わることが可能です。 ・採用計画全体の戦略、戦術立案を経験できます。 ・新たな採用手法など、既成概念に捉われずチャレンジすることができます。 ・従来の枠組みにとらわれず、人材の採用／定着／活躍全般において、進化／変化／変革を推進していただきたいと考えています？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/管理職】社内システム管理部門◆グループ全体におけるシステム運用・保守の管理／プライム上場
      ■業務内容： 当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理をお任せいたします。システム品質の向上や、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎システム運用・保守 ・ITIL運用統括括 ・インフラ・アプリ運用・保守 ◎ヘルプデスク ・ユーザーサポートト ・システム利活用推進 ◎拠点管理 ・拠点NW・回線線管理 ・PC（キッティング） システム運用グループとして実業務も担当いたしますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。 ■配属部署構成： ◎IT戦略本部 ・IT戦略部：IT戦略策定、グループIT投資評価など ・システム開発部：自社で利用する基幹システムの開発・保守 ・システム管理部：セキュリティ、IT統制・監査、システム運用保守、ヘルプデスク、拠点管理 上記3部門、正社員19名（他業務委託など12名） ・システム管理部　正社員7名（他業務委託など5名） ※2024年4月末現在 20代～50代など、幅広い社員が活躍しています。 ■会社情報： 当社は、2006年に会社を設立。現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大。（2023年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。 ■事業内容： グループ全体の親会社ウィルグループでは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～570,000円 ＜月給＞ 440,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田司町2-3
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神田】法務コンプライアンス職※リーダー・マネージャー採用／残業10時間程度／転勤なし
      【従業員数7,000名のNECグループの中核会社／攻めの法務に向けて組織変革中／新卒・中途関係ないフラットな社風／残業10時間程度・働き方◎／入社3年後の定着率90%／チームリーダー・管理職候補】 ■業務内容：同社の法務知財部にて、法務コンプライアンス職として、国内外での取引に係る取引法務全般およびコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜具体的な業務内容＞ ・法令調査 ・法律相談業務 ・契約書の査閲・作成 ・契約交渉 ・紛争対応等 ・付随するコンプライアンス業務 ※知財業務は別グループで行っておりますので、今回のポジションでは対応しません。 ■業務の特徴・魅力： ◇変革を目指す組織：リーガルテックの進化に伴い、法務の在り方も変わってきております。同社でも戦略法務の観点を持った組織へ変革を目指しております。リーダー・マネージャーとして、将来的に組織変革の中心人物としてけん引いただきます。 ◇中途がなじみやすい環境：新卒や中途関係なくキャリアアップができるフラットな社風です。全社的に入社3年後の定着率も90%となっており、中途入社もなじみやすく、腰を据えて就業できる環境です。 ◇柔軟な働き方：残業は平均10時間程度です。業務状況によりテレワークなども活用しており、働きやすい環境です。また、希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力・特徴： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間15時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全116件
    • 福利厚生プランナー／女性活躍／土日祝休／17時退勤・残業なし
      • NEW
      ■□福利厚生プランナーのお仕事□■ 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 日本の企業のうち99%以上が中小企業であり、民間企業に勤める従業員の約70％が中小企業です。 そんな日本経済の活力源ともいえる、中小企業をお守りするために必要な保険商品やサービスのご提案を行います。 ◎当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。 ◎社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただけます。 ■□大同生命で働きたい！選ばれる理由□■ １位★理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位★柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位★お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 ＼リモートワークについて、もっと詳しく／ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、社内会議・研修はリモートによる参加も可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください。 ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
    • 企業向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし
      ○具体的な仕事内容 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業一切なし！ ◆当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます ◆社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！ ○大同生命が選ばれる理由は？ １位◆理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位◆柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位◆お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 リモートワークについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！ 直行直帰について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全132件
    • 【東京】スーパーバイザリー・アナリスト業務（リサーチレポートの作成など）◆みずほグループ／土日祝休み
      • NEW
      ■職務内容 ・リサーチレポートやプレゼンテーション資料等の審査業務 ・業界規則やコンプライアンス、社内ルールに則した適切性の審査及び発行承認 ・分析ロジックや評価方法、執筆内容の精査を通した品質管理、クオリティ向上のサポート ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～900,000円 ＜月給＞ 650,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等に応じてご相談。 ※ただし、一部、固定残業代を採用し、月30時間の時間外労働に対応する手当が含まれる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エクイティ関連の取引支援・営業支援業務◆みずほグループで経営基盤安定◎豊富なキャリアパス
      • NEW
      ■業務内容： 当社のグローバルマーケッツ部門 エクイティマーケティング部において、エクイティ関連の取引支援・営業支援業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・エクイティ関連取引の取引支援、営業支援業務 ・営業店からの問い合わせ対応、インディケーション対応、注文受注 ・エクイティの取引量を増やすための支援（※顧客訪問は別部隊となります） ■業界動向： 証券業界は 「デジタル化・人生100年時代・グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金活用は今後ますますニーズが高まると想定されます。 ■当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町タワー 住所：東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～600,000円 ＜月給＞ 223,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7,141名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全68件
    • 【虎ノ門／未経験からチャレンジ】キャリアに寄り添う採用面談担当　※東証プライムG／土日祝休み
      • NEW
      ～未経験から採用担当にチャレンジ／身につく採用スキル／東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／コロナ禍でも業績好調／フレックスタイム制～ 技術者を志望される応募者の採用担当者として活躍して頂きます。建設業界未経験の候補者に対して、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、活かせる経験の棚卸など「候補者の強み」の発掘、業務に対する不安の払拭及び動機付けを行っていただきます。採用から入社までのサポートを行って頂く予定です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細： 建設業界が未経験の候補者が大多数のため、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、候補者に寄り添った対応が求められます。 ・説明会運営、実施（数名～十数名規模） ・転職者との面談（1日あたり3名～4名/月間70名～80名程） ・面談後のフォローやクロージング ・マッチング業務 ※同社としては年間2,000名強の技術者採用を目標として掲げています。 ■身につくスキル： 納得のある意思決定を促し一人一人の人生に寄り添うリクルーター（採用）業務に携わっていただきます。チームで目標数値をおい、営業的スキルを身に着けることができます。 ■組織構成： 採用メンバーは5名、20代後半が平均年齢のため活気がある組織です。チームで採用目標人数を追っており、営業や販売職経験者が活躍しています。 ■働き方： 残業は繁忙期だと40時間ほど、地方への説明会等で出張が発生することもありますが、フレックスの活用もありメリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は２～3週間の研修に参加頂き、座学から実際の業務を想定した面談ロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力： 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 18階 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,533,666円～2,970,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,138円～337,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／採用リクルーター】※オフィスワーク／東証プライムG／土日祝休み／年休120日
      • NEW
      ～未経験から採用担当にチャレンジ／身につく採用スキル／東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／コロナ禍でも業績好調／フレックスタイム制～ 技術者を志望される応募者の採用担当者として活躍して頂きます。建設業界未経験の候補者に対して、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、活かせる経験の棚卸など「候補者の強み」の発掘、業務に対する不安の払拭及び動機付けを行っていただきます。採用から入社までのサポートを行って頂く予定です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細： 建設業界が未経験の候補者が大多数のため、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、候補者に寄り添った対応が求められます。 ・説明会運営、実施（数名～十数名規模） ・転職者との面談（1日あたり3名～4名/月間70名～80名程） ・面談後のフォローやクロージング ・マッチング業務 ※同社としては年間2,000名強の技術者採用を目標として掲げています。 ■身につくスキル： 納得のある意思決定を促し一人一人の人生に寄り添うリクルーター（採用）業務に携わっていただきます。チームで目標数値をおい、営業的スキルを身に着けることができます。 ■組織構成： 採用メンバーは5名、20代後半が平均年齢のため活気がある組織です。チームで採用目標人数を追っており、営業や販売職経験者が活躍しています。 ■働き方： 残業は繁忙期だと40時間ほど、地方への説明会等で出張が発生することもありますが、フレックスの活用もありメリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は２～3週間の研修に参加頂き、座学から実際の業務を想定した面談ロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力： 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 18階 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,533,666円～2,970,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,138円～337,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,266名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全88件
    • 車の販売スタッフ／初年度年収425万円～／未経験歓迎／4ab
      • NEW
      • 締切間近
      ＼POINT／ ★安定のプライム上場企業 ★未経験歓迎！人柄重視の採用 ★2023年10月より、固定給の引き上げを実施！ ★未経験スタートでも、入社1カ月目から月給30.4万円～（全国転勤ありの場合） ★8月から年間休日が120日（＋計画年休5日）に増加 ★イチからスキルを習得できるサポート体制 ★平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風 【　具体的な仕事内容　】 チラシや広告、WEBサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴったりの1台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケートをもとにご紹介をします。 1組当たり、約2～3時間をかけてご提案。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 ★ネクステージなら、売れます！ ―――――――――― 【1】無理な売り込みは不要！ ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすることで、自然と成約につながります。 【2】高い成約率！ 店舗の在庫台数が豊富だからこそ、お客様にとって最適な1台が見つかりやすいです。さらに、当社のブランドや、全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かして成約につなげることができます。 【3】研修・マニュアルでサポート！ 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアルで、あなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up！』もぜひご覧ください！ ……
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 沖縄（読谷）、横浜（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 電気自動車（BYD）の正規ディーラーなど／年休実質125日
      全国300店舗以上を展開するネクステージは、さらに年間およそ25店舗を新規拡大中。20～30代の若手中心に活躍する風土もあり、業界トップクラスの成長率を更新し続けています。 ＝＝＝＝＝ BYDの東京1号店をオープン！ ＝＝＝＝＝ 2023年より東京1号店となる「BYD Auto 正規販売店」をオープン。電気自動車の取り扱いを開始しました。 【BYDとは…】 1995年に中国で創業したBYDは、電気自動車販売台数世界No.1（※）。 世界6大陸・70超の国と地域・400超の都市でEVを展開し、電気自動車市場を拡大しています。 ※2023年1月～12月期の電気自動車（EV/PHEV/FCVの総称）の販売台数／台数情報出典：マークラインズ株式会社 ＝＝＝＝＝ お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝ ご入社後は、以下のいずれかの店舗・ブランドに配属。車の販売または買取をお任せします。 ※希望店舗以外への配属の可能性もあります。 ★販売経験がないメンバーも多数活躍中！独自のマニュアルや研修を通して、イチからスキルを身につけることができます。 ■正規ディーラー（BYD Auto、フォルクスワーゲン、アウディ、ボルボ、ランドローバー、ジャガー、マセラティ） 日本国内でのディーラー契約を締結し、現在7つのブランドを展開しています。 研修を通して各メーカーに対する理解を深めたうえで、じっくりとお客様に寄り添った接客ができます。 ■SUV LAND（SUV専門店） SUVの在庫台数は国内トップクラス！ キャンプ場をイメージした店内で、ワクワクと出会える最高の1台をご提案しています。 ■UNIVERSE（外車・輸入車専門店） 「世界のクルマを届けたい」をブランドビジョンとして掲げる、正規輸入車専門店。 「輸入車の不安を完全に払しょくすること」を目指し、輸入車にハードルがあると感じる方にこそ、納得いただけるサービスを展開しています。 ■総合店・専門店 圧倒的な在庫量で地域一番店をめざす「総合店」と、ミニバン・軽自動車などに特化した2タイプの店舗で展開しています。
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 沖縄（読谷）、横浜（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ※前職・経験等を考慮し決定します。 ※給与は、経験・能力等を考慮の上決定します。
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    フジパングループ本社株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1-50
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14,740名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/伊奈工場】＜12/16入社＞パンの製造職※正社員／フジパングループ／手当◎／面接１回
      ＜幅広い年代が活躍中／フジパングループ／ファーストフード店で口にされているハンバーガーのバンズ製造をお任せ／食品業界大手×日本の食を支える＞ ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！たとえ業界経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容： ・生産、数量および生産品質管理 ・生産設備機械オペレーター ・製造ラインの清掃 ・他、製造に関わる業務全般 ※ポイント：パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われます。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修：会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT：製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2～3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》 管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 ※ご入社日に関して：選考スケジュールによっては求人票記載のご入社日が前後する可能性がございますことご了承ください。記載のご入社日が前後する場合は面接にてご相談させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】株式会社イナベーカリー 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／ニューシャトル内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／あり※会社規定による ■賞与／年2回※業績による（2023年度一般社員：平均4.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・伊奈】未経験・第二新卒歓迎／パンの製造◆フジパンG・安定性◎／正社員／研修体制◎／面接１回
      ～世界的有名なファーストフード・ハンバーガーチェーンのバンズ製造／家族手当・地域手当・資格手当など充実した手当支給あり／未経験者・第二新卒活躍中／研修体制充実／フジパングループ／経営基盤・安定性◎／年休１１６日／車通勤可／転勤なしの働き方も可 ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。 その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！ たとえ経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容： ・生産、数量および生産品質管理 ・生産設備機械オペレーター ・製造ラインの清掃 ・他、製造に関わる業務全般 ☆★POINT★☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われるのがポイント。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修 会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT いよいよ製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。 1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2～3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！ その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》 管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】株式会社イナベーカリー 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／ニューシャトル内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,230円～330,000円 ＜月給＞ 211,230円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／あり※会社規定による ■賞与／年2回※業績による（2023年度一般社員：平均4.28ヶ月） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／ 25歳 ／独居独身（月給＋月30h残業＋月40h深夜） 年収450万円 ／ 35歳 ／独居独身（月給＋月30h残業＋月40h深夜） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,288名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全157件
    • 【茨城／ひたちなか】機械設計（電子顕微鏡の機構系設計）※福利厚生充実／年休127日
      【中途入社者活躍中／リモート可／育児休業復職率100％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡の要素技術開発や製品開発に従事し、主にナノメートル精度で制御する5軸以上の「ステージ機構」、顧客解析ワークフローを完全自動化するための「搬送装置」、フロントローディングのための「解析主導設計」等に対する、ハードウェア設計やシステム設計に携わります。 ＜具体的には＞ （1）顧客のご要望に対する機能仕様への落とし込みおよび構想設計 （2）CADによる機構系設計や構造解析 （3）自動化に必要な制御精度や信頼性を確保するための、駆動部やセンサ部を含めたシステム設計 （4）開発品の性能評価（機構系ユニットからシステム全体まで） （5）製品適用業務（製品型式の認定試験への対応や、取扱説明書作成などのドキュメント化業務） 例）ステッピングモータやガイドレールを用いた駆動系設計／搬送信頼性を確保するためのモータやセンサの制御システムの設計／真空内搬送機構の設計 ■やりがい： ・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置です。物性物理や材料科学の研究分野だけでなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察等を行う宇宙の研究開発分野まで、様々な分野で幅広く活用されています。 ・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するため、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。 ■働き方： ・実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多い。構想設計、シミュレーション、CAD／CAE、ドキュメント作成等は、在宅勤務での業務も可能。 ※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務 ■教育体制： 配属後のOJTのほか、キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、多種多様な教育・育成支援制度があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～270,000円 ＜月給＞ 236,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6・12月） ※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。 月給353,500円以上（固定残業代込）固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 調達・購買／年休126日／フレックス／在宅勤務可
      • NEW
      当社が開発・設計する装置に使用する直接材の調達業務をお任せいたします。 下記いずれかの配属先で、社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。 購入品にかかわる【Quality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理】を担うポジションです。 ■対象：半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品、鉄道関連検査装置等に必要な直接材 ※間接材は日立グループ全体で調達しているため、主に直接材の購買をご担当いただきます。 ※取引先：国内7割、海外3割（欧米、中国等） 担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。 入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力・スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。 ＼POINT／ 【幅広いスキルを習得】 モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じ、様々な知識を身につけていきます。 また、定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識の習得が可能です。 【積極性がスキルアップに結びつく】 最適なサプライチェーン構築に向け、新しいアイデアを提案する機会が多くあります。 その他、ご希望に応じて海外サプライヤーとのやり取りもお任せします。 【多彩なキャリアパス】 経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップをめざすことも可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務
      【在宅勤務OK／フレックスタイム制／車通勤可】 ■本社 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー └虎ノ門ヒルズ駅直結 └虎ノ門駅 B3・B4出口より徒歩5分 └霞ヶ関駅 C2出口より徒歩5分 └内幸町駅 A3出口より徒歩8分 └新橋駅 烏森口より徒歩11分 ■埼玉サイト 埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地 └本庄駅・本庄早稲田駅～会社間の定期運行バスあり ■那珂地区 茨城県ひたちなか市市毛882番地 └勝田駅から車で約10分 └勝田駅～会社間の定期運行バスあり ■柏の葉地区 千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE └柏の葉キャンパス駅から徒歩4分 ■笠戸地区 山口県下松市東豊井794番地 └下松駅から車で約6分 ★自動車・自転車通勤可能 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり／電子タバコ限定）
      ▼月給例（固定残業代込みの場合） 　月給35万5500円以上（固定残業代月7万5000円／30時間分含む） 月給23万6500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※採用時の職位に応じて、上記月給とは別途で、 　「実残業分の時間外労働手当」または「固定残業代」が支給されます。 ※固定残業代の場合、時間外労働の有無に関わらず、 　30時間分／月7万3000円以上を支給します。 　また、上記を超える時間外労働手当は追加で支給いたします。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全34件
    • インフラエンジニア／上流工程多数／在宅勤務OK／年休126日
      • NEW
      【エフサステクノロジーズは富士通グループの中でも最大級の規模を誇るハードウェアトータルプロバイダーです】 ■富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提供できるベンダ兼メーカー ■官公庁・自治体・大手有名企業などが取引先 ■システム企画をはじめとする上流工程からトータルで携わる ■豊富な研修で包括的なスキルが磨ける ソリューションフリーのハードウェアトータルプロバイダーとして、富士通グループだけではなく、さまざまなベンダー、SIerとの協業、そして自社製品だけにこだわらないトータルプロバイダーを目指していきます。 ＜主な仕事内容＞ ネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなど、インフラ設計・構築およびプロジェクト管理業務をお任せします。エンドユーザーと直接取引を行い、企画・要件定義などの上流工程からトータルに携わります。 ★世界最大規模の暗号化ネットワークシステムや、サーバ1000台規模にのぼる基幹業務システムなど、大規模なプロジェクトが多数！ ★リモートワーク需要の高まりから、テレワーク基盤の構築や、働き方の可視化、ゼロトラスト環境構築などのご依頼も増加しています。 ★フレックスタイム、テレワーク勤務制度を導入し、エンジニアが時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。「業務の合間に通院している」「育児に携われるようになった」などの声も多く、自由な働き方で活躍しています。
      【リモートワークOK／全国にサテライトオフィスあり】 神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、愛知県、長野県、大阪府、広島県、福岡県、長崎県、鹿児島県のいずれかの拠点での勤務となります。 ※初期配置より希望の勤務地をお選びいただけます。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 ★全国にサテライトオフィスあり！ （社内：18カ所／社外：全国230カ所以上） ■本社 神奈川県川崎市幸区 ■Fujitsu Solution Square 東京都大田区 ■Saitama Hub 埼玉県さいたま市 ■Chiba Hub 千葉県千葉市 ■Nagoya Hub 愛知県名古屋市 ■Nagano Hub 長野県長野市 ■Matsumoto Hub 長野県松本市 ■Osaka Hub 大阪府大阪市 ■Hiroshima Hub 広島県広島市 ■Fukuoka Hub 福岡県福岡市 ■Nagasaki Hub 長崎県長崎市 ■Kagoshima Hub 鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
      月給26万4000円～50万5000円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給。 ＜ステップで給与UP！＞ ※下記は一例／残業26Hの場合 年収580万円程度（月給28万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／20代後半 年収825万円程度（月給40万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代全般／リーダークラス 年収1000万円程度（月給48万5000円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代後半～40代／幹部社員登用目前クラス ＜評価制度について＞ 職務に対するグレードをベースに評価する「ジョブ型人事制度」を導入しています。 評価指標は以下の3つです。 「Impact」社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度 「Learning & Growth」本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度 「Behaviours」Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか 上司との定期的な1on1ミーティングでフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
    • 【金沢市】インフラアカウント営業◆公共・ヘルスケア市場中心／年休126日<FTI240130>
      ■業務内容 北陸エリア（富山、石川、福井）の自治体、ヘルスケア市場を中心にインフラアカウント営業に従事いただく予定です。 富士通グループ及び、パートナー様との当社インフラサービス（構築展開）連携ビジネスの拡大、およびお客様の課題解決に向けたインフラサービス（セキュリティ、仮想、ネットワーク最適化等）のビジネス推進を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい ・北陸3県の自治体やヘルスケアなど、地域社会になくてはならないお客様の課題解決を通じて、社会貢献を実感することができます。 ・お客様や富士通グループ各社、協力会社など多くのステークホルダーと関わりながら仕事を進めることで、自己成長に繋げていくことができます。 ・北陸3件のビジネスは製造や金融市場も対応しており、他の市場への挑戦も可能です。また、顧客中長期計画からビジネスプランを策定した提案活動できる環境もあり、将来のマネジメント層への昇格を目指すことが可能です。 ■個人に期待する役割やミッション ・インフラサービスを中心に、お客様の既存環境や利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案すること。 ・富士通グループ及びパートナー様と協業し、相乗効果を高めビジネス拡大を目指す。 ■配属組織のミッション インフラビジネスを中心としたアカウント営業として当社の強みを最大限に発揮し、北陸地域の社会基盤発展に貢献する。 ■配属組織 ・組織人数：統括部44名、部署7名（男性） ・平均年齢]：51歳（部署） ・担当業界／業種：自治体／官公庁 ■当社の特徴／富士通グループ最大規模のICT企業 富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提案できるマルチベンダーで、主な取引先は日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなどです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Kanazawa Hub 住所：石川県金沢市広岡3丁目3-11 JR金沢駅西第四NKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ※下記は一例／（月給＋賞与＋残業代含む各種手当※残業25Hの場合） ・年収580万円程度／20代後半 ・年収790万円程度／30代全般／リーダークラス ・年収975万円程度／30代後半／幹部社員登用目前クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【汐留】営業･企画推進担当／海外投資家向け運用商品販売※MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務概要　【変更の範囲：当社業務全般】 当社における海外投資家向け運用商品販売（UCITS等）に係る営業活動、営業推進、営業企画、商品開発をご担当いただきます。 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【受託財産/AM No.26】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【汐留】／受託財産／東京汐留ビルディング 住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各路線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 外国債券・ヘッジファンドの運用管理・報告業務 ※MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務概要　【変更の範囲：当社業務全般】 ・ 新規の外国債券及びヘッジファンド等に関するマネージャーサーチ、投資デューデリジェンスや投資開始後の運用状況モニタリング、自社ファンドオブヘッジファンズの運用 ・ 既存の外国債券及びヘッジファンド等のオルタナティブ・ファンドに関する顧客（投資家）向け商品説明及び運用報告 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【受託財産/AM No.8】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【汐留】／受託財産／東京汐留ビルディング 住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各路線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物流株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,600名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 大型特殊車両の操縦士／有休取得率98％／賞与5.8カ月
      • 締切間近
      大型の特殊車両「キャリアカー」で、名古屋製鉄所内にある各セクションにコイル（鉄の薄板）やスラブ（鉄の極厚板）を運搬します。重労働は無くシンプルな仕事のため、勤務体系に慣れていけば体の負担が少ない仕事です！※4組3交替制で勤務しています。 ━━━━━━━━━ 　お任せすること ━━━━━━━━━ ＜キャリアカー＞ 積載量117t以上にも及ぶキャリアカーを操縦して、鉄鋼製品などを運搬します。 ★117tキャリアカー：全長13.6m／幅3.6m ※操縦には大型免許が必要ですが、取得支援制度があるのでご安心ください！ ＜製鉄所内の大動脈＞ キャリアカーの搬送が滞ると、製品の製造にも影響を及ぼしてしまうことも。そんな、構内の工場や倉庫、出荷、岸壁を結ぶ重要な物流ラインを担う仕事です。重要な物流であるからこそ、運搬した製品が船に積み込まれ、出航してゆくのを送り出す時の達成感は一入です。 ＜景気に左右されない安定性＞ 私たちが運ぶ鉄は、車・鉄道・橋・住宅など、さまざまな形状に加工されて社会を支えています。さまざまなインフラに使われるため、景気に左右されづらく安定して働いていけます。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後・現場研修 まずは座学で車両の基礎知識や過去のトラブル事例などについて学び、その後は敷地内のスペースで、実際の車両を使って指導員とマンツーマンで操縦の練習を行ないます。少しずつ覚えていき、分からないことは遠慮なく聞いてください！ ▼独り立ち 指導員からOKが出ると、職場内検定を受けます。 入社後3～5カ月程度で合格して、独り立ちできるイメージです。
      【独身寮＆社宅あり／転勤なし／U・I・Jターン歓迎／マイカー通勤奨励※駐車場完備】 ＜勤務地＞ 〒476-0015 愛知県東海市東海町5-3（日本製鉄株式会社 名古屋製鉄所内） 名鉄常滑線「新日鉄前駅」より徒歩22分、または車で約6分 駐車場完備！マイカー通勤OK！ ★名古屋製鉄所とは★ バンテリンドームナゴヤが約131個分、すっぽり入るほど広大な製鉄所です。 ★福利厚生にも注目★ ＜独身寮※35歳まで入居可＞ 8畳のワンルームには、家具＋エアコン＋ベッド付！共用の洗濯機や大浴場も完備！家賃は月5000円（駐車代も込み）で、無料Wi-Fi付きだから動画も見放題！食堂もあり、一食262円～313円前後で美味しいご飯が食べられます。 ＜社宅あり＞ ご家族をお持ちの方は、2LDK（月／1万3500円）も完備しているため、遠方の方もぜひ積極的にご応募ください！ ＜住宅取得促進手当あり＞ 家（戸建てやマンション）を購入された方には、購入後10年以内を上限に毎月最大2万円を支給します！10年支給で最大240万円となります。また、入社前10年以内に購入された家も対象となります！
      ＜入社時月給＞ 月給20万8100円～28万3000円＋賞与年2回（昨年度実績5.8カ月分）＋各種手当 ※経験、年齢、スキルを考慮の上、決定いたします ＜月給に＋される各種手当＞ ■残業手当 ■深夜手当 ■交替手当 ■役職手当
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