2ページ｜休日・働き方【産休・育休取得実績あり】の求人募集がある企業一覧

富国生命保険相互会社

生命保険

【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10

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設立 1923年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

営業総合職（営業所長のキャリア育成コース）／平均年収690万

☆pickupタブで元競泳選手の転職インタビューを紹介中！営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方

【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■定時は17時！定時退社もOK ■休日出勤なし！ ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。＜勤務地詳細＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※営業所長登用後は転居を伴わない範囲での異動があります ※受動喫煙対策あり

月給25.5万円～28.5万円+家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給25.5万～28.5万円は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績）＜入社時月収例＞ 28.6万円／26歳、1人暮らし └月給26.5万円＋住宅手当2.1万円 36.2万円／32歳、既婚子1人、首都圏在住 └月給28.5万円＋住宅手当4万円、家族手当3.7万円
営業総合職（営業所長育成コース）／転勤なし／年収690万円
- NEW
☆pickupタブもぜひご覧ください！営業総合職は3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方

首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）近畿圏（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）募集！ ★勤務地の希望をお聞かせください ※転居を伴わない範囲での異動があります ※U・Iターン歓迎＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■月残業平均20H程度 ■定時は17時！定時退社もOK ■休日出勤なし！ ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※営業所長登用後は転居を伴わない範囲での異動があります ※受動喫煙対策あり

月給25.5万円～28.5万円+家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給25.5万～28.5万円は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績）＜入社時月収例＞ 28.6万円／26歳、1人暮らし └月給26.5万円＋住宅手当2.1万円 36.2万円／32歳、既婚子1人、首都圏在住 └月給28.5万円＋住宅手当4万円、家族手当3.7万円

株式会社キーエンス

電子部品メーカー

大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14

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設立 1974年
従業員数 12,286名
平均年齢 35.2歳

求人情報全44件

営業事務／賞与年4回・年収580万円以上／年休128日
- NEW
世界を舞台に活躍するリーディングカンパニー、過去25年間の平均成長率10％以上を誇る当社にて、営業事務をお任せします。お客さまや営業担当の活躍をバックオフィスから支え、モノづくりの進化を促進。社会貢献性を実感できることも魅力の一つです！＜具体的には＞・電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・その他、事務業務　など【POINT】 □■チームの一員として主体的に活躍■□ 営業事務のポジションにあっても、業務改善や運営の提案などに積極的に取り組めます。仲間と切磋琢磨し、より良い環境をともに作り上げていくというひとしおのやりがいを実感できます！ □■直接の「ありがとう」が活力に■□ 当社は直販で商品を販売しています。代理店を通さないため、お客さまからの「買ってよかった！」「いつもありがとう！」などの声を直接いただくことも少なくありません。もちろん、営業担当より寄せられる「これを先回りでやってくれて助かった！」「いつも頼りにしているよ！」といった感謝の言葉もあなたが頑張った証です。人の役に立ちたい、サポート業務が好き――その想いをぜひ当社で存分に発揮してください！ □■プライベートもしっかり満喫■□ 業務に集中して取り組めるよう、働きやすさづくりを精力的に進めています。年間休日128日、GW・夏季・年末年始などの長期休暇も充実！メリハリをつけた働き方で、私生活とキャリアの両方を満たすことが可能です。 □■常に挑戦し続ける成長企業■□ 当社は「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン（※）。お客さまのニーズに徹底的に寄り添う姿勢と品質の高さに特に多くの評価をいただいています。国内だけでなく海外市場の拡大も好調に進めており、更なる飛躍を見据えて活躍し続けています。 ※フォーブス誌調べ／2011年～2018年

【長野・石川・静岡／いずれかの営業所】 ※希望を考慮し、決定します。 ■松本営業所■ 長野県松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビルディング ■金沢営業所■ 石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュビル ■浜松営業所■ 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー ※将来的な転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

＜想定年収580万円～610万円＞ ※上記は入社初年度の想定年収です。 ■月給24.8万円～25万円（別途　残業代、業績賞与支給あり） ※上記は入社初年度の想定月給です。

ジブラルタ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10

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設立 2001年
従業員数 11,924名
平均年齢 47.0歳

求人情報全16件

一般事務／土日祝・年末年始休／残業月10h／女性活躍

▼具体的には ◇営業社員の事務サポート（保険の販売は一切行いません） ◇保険手続書類のチェック、書類整備 ◇経理、総務業務 ◇エクセルやワードを使った簡単な資料作成 ◇電話応対、来客応対 ▼あるスタッフの1日の流れ 9時：出社、ミーティング、メールや本社資料の確認 10時：営業社員の事務支援、お客様からの電話応対 12時：昼食 13時：事務業務・お客様からの電話応対 15時：営業社員の事務支援、本社への確認・書類の発送 16時：事務業務、メールや本社資料の確認、資料作成 17時半：退社【　本当に未経験でも大丈夫？　】 ■研修が充実しているから大丈夫！入社後は、当社の社員として必要な知識・スキルを習得する各種研修制度があるので、保険についてあまり知らないという方も安心して挑戦していただけます。 ■業界未経験の先輩もたくさん！保険業界未経験のスタッフがたくさん活躍中です！先輩たちが優しくフォローしますので、分からないことはどんどん聞いてくださいね！【　プライベートとの両立が可能　】 ■自分の時間がしっかり取れる！残業時間が少ないので、勤務後は趣味の時間に費やしたり、資格取得の勉強をしたりするスタッフも多いです！ ■時短勤務制度もあります！小さいお子様や介護を必要とするご家族がいる方は「時短勤務制度」を利用できるので、体力的にも精神的にも無理なく両立することが可能です。 ■お休みの取りやすさにも注目！「子どもの卒園式に出たい」「入学式がある」というときも、お休みが取れるように周囲の先輩が配慮。子育て中の社員はもちろん、子育てがひと段落した社員も周りにいるので、子育てへの理解がある環境で働けます！

【1】道東支社　帯広営業所 / 北海道帯広市大通南【2】静岡支社　静岡営業所/静岡県静岡市葵区呉服町【3】静岡支社　三島営業所/静岡県三島市文教町【4】三重支社　三重営業所/三重県津市羽所町【5】三重支社　松阪営業所/三重県松阪市高町【6】長崎支社　島原営業所 / 長崎県島原市中町 ★転勤制度あり　※家庭環境などに配慮しますのでご相談ください。 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤原則不可（応相談） ★20代～40代の女性活躍

【1】道東支社　帯広営業所　月給22万円【2】静岡支社　静岡営業所　月給22万円【3】静岡支社　三島営業所　月給22万円【4】三重支社　三重営業所　月給22万円【5】三重支社　松坂営業所　月給22万円【6】長崎支社　島原営業所　月給20万円

設立 1974年
従業員数 37,951名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【御茶ノ水】経理担当＊将来的に連結決算にもチャレンジ可《残業月20h／基本土日休／東証プライム上場》
- NEW
【安定した穏やかな雰囲気の会社で長期就業したい！上場企業の経理経験を積みたい！そんな方におススメ◎／国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開している当社での経理担当／退職金・社宅制度有】 ■業務内容：当社の経理担当をお任せ致します。・売上金、仕入代金・債権債務管理・リベート管理・賃貸管理・固定資産・リース資産管理 ∟月末締め、翌月10日を目途に月次決算を実施 ■経験次第で将来的にお任せする業務・予算管理、実績管理・連結決算、開示・監査法人との折衝・取締役会への報告書作成・グループ入りした企業への業務指導など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：・経理部は、総勢11名(男性8名、女性3名)、27歳～57歳で平均約45歳となっております。中途入社、M＆Aによって他社から仲間入りしたスタッフも活躍するなど、働く上で新卒・中途のハンデは一切ありません。 ■就業環境：・月残業は月20h。決算期は月45hとなっております。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。・変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です ■当ポジションの魅力：・上場企業ならではの経理経験を積むことができます。将来的にはグループ連結決算も経験することができ、経理としてキャリアアップしたい方にはお勧めの環境になっております。・職場は堅苦しくなく、不明な点があれば気軽に相談出来る環境です。 ■異動／キャリアパスについて：・財務経理本部の下部組織に資金管理部と経理部と店舗経理部があるため、将来的に財務経理本部内でジョブローテーションが行われる可能性もございます。 ■当社の経営安定性／事業成長性：・東証プライム上場でドラッグストア業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。・親会社のウエルシアホールディングスは、ドラッグストアで初めて売上１兆円に到達し業界トップクラスの実績を持ちます。また、2022年度は調剤併設店舗数の拡大や衛生関連商品の好調により、増収増益となりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） ※上記年収はナショナル職を想定しております。 ∟勤務地に制限なく異動があり、幅広いキャリアを積んでいただきます。※転居を伴う異動あり ∟転居を伴わない職を選択もできますが、ご年収がダウンいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＊事務職歓迎【御茶ノ水】人事担当（給与社保・労務等）《年休116日／基本土日休／東証プライム上場》

【国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開している当社での人事担当／ジョブローテーションで人事部門全般の経験が積める／変形労働時間制によりスケジュール調整が可能◎／退職金・社宅制度有】 ■業務内容：国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうちどれかを担当していただきます。・従業員数が 54,000 名程度で分業制となっているため、まずは配属された担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。 ■組織構成：・人事部門で約 50 名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります ■就業環境：・月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。・基本的な勤務時間は 9 時～18 時（休憩 1 時間含む）実働 8 時間ですが、変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。 ■当ポジションの魅力（キャリア等）：・未経験から東証プライム上場の企業にて人事経験を積むことができます。従業員数も5万名を超えておりますので、経験者でもスキルアップが見込める環境でございます。・年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。 ■当社の経営安定性／事業成長性：・東証プライム上場でドラッグストア業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。・親会社のウエルシアホールディングスは、ドラッグストアで初めて売上１兆円に到達し業界トップクラスの実績を持ちます。また、2022年度は調剤併設店舗数の拡大や衛生関連商品の好調により、増収増益となりました。また、自己資本比率が46％と安定した経営基盤です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～260,000円＜月給＞ 242,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オイシックス・ラ・大地株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F

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設立 2000年
従業員数 1,688名
平均年齢 35.0歳

求人情報全26件

【海老名】物流管理ステーション長候補◆食品宅配サービス『Oisix』運営／プライム上場／リモート可
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【サブスク会員30万人超の食品EC／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】【変更の範囲：会社の定める業務】約40万人が利用するEC食品宅配サービス｜物流DXをリードする物流管理ステーション長候補を募集いたします。 ■募集背景： EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています。 ■業務内容：海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担います。また、早期にステーション長などマネージャーポジションをお任せし、SVのメンバー20名をまとめてながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■業務詳細：・生産計画の立案・生産性向上のための企画立案・拠点の財務／生産性／品質マネジメント・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール・スタッフの教育及び進捗管理・実務で発生する課題改善など ■配属部署：ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。現場管理のメンバーは社員20名（男性：8名　女性：12名）です。海老名ステーションには、他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っています。 ■チームミッション： EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。

＜勤務地詳細＞ ORD海老名ステーション（海老名物流センター）住所：神奈川県海老名市下今泉3-11-1 勤務地最寄駅：海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎本社】法務部長◆プライム上場／食品宅配サービス『Oisix』運営／リモート可
- NEW
【サブスク会員30万人超の食品EC／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：法務部は、当社が掲げるミッションである「国内外の食に関する社会課題をビジネスで解決する」ことを法務・コンプライアンスの領域から支え、実現するための部門です。今後のさらなる事業拡大を見据え、法務部門を強化・高度化する必要があることから【法務部長】を募集することになりました。現在は管理本部本部長が兼務している状況のため、法務部長を独立させ、より法務業務を強化する体制づくりをしていく予定です。 ■配属部署：管理本部法務部への配属となります。メンバーは計７名（部長 ※管理本部長が兼務中、マネージャー2名、メンバー3名、アドバイザー弁護士1名）で構成されています。 ■チームミッション：当社グループの持続的な成長と価値の最大化と持続性維持に向けて、（1）全ての関係者にとって信頼されるパートナーとなり（2）法務部としての専門的な価値を提供することによって、当社のMission（存在意義）である「これからの食卓、これからの畑」を実現させます。 ■業務内容：法務部長として、チームメンバーの指導・育成をしながら主に以下の業務に携わります。・企業の法務方針やリスク管理戦略の策定・契約書の作成・審査・交渉、契約管理フローの運用・改善・外部法律事務所との連携、法的アドバイスの取得・M&A、新規投資案件への法務サポート、子会社・関連会社のリーガルサポート・法的コンプライアンス管理、社内規程の整備、法改正への対応・知的財産権の管理、広告審査・株主総会・取締役会・監査役会の運営・渉外機能（地方自治体や関係団体との関係構築）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうちょ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町2-3-1

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設立 2006年
従業員数 12,169名
平均年齢 44.5歳

求人情報全9件

リスク管理統括部

■業務内容 PE・不動産等のオルタナティブ投資に関するリスク管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報リスク部門リスク管理統括部（全体８０名程度の部署です） ■事業内容ゆうちょ銀行は直営店233店舗と、郵便局約24,000局の圧倒的な店舗網を活かして、金融インフラとしての役割を担っています。日本全国に広がるこのネットワークを通じて、地域経済の維持・発展を支え、地域活性化を通じて日本経済の発展を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,970円～900,000円＜月給＞ 485,970円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サイバーセキュリティ業務　～若手活躍～

【職務内容】 ◆サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。 ◆サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。 ◆高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。 ◆サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。 ◆国内外のセキュリティ機関との連携。 ◆脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。【変更の範囲：会社の定める業務】《配属先情報》ＩＴ戦略部　サイバーディフェンス推進室（全体60名程度の部署です） ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ■事業内容ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。（1）リテール事業ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。（2）資金運用事業日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～600,000円＜月給＞ 261,800円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職により残業代の支給対象となる場合あり）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

太陽生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給28万円／残業10H以下

総合職として入社後、まずは支社勤務からスタート。営業職員の育成・指導を担当していただきます。その後は本社・支社間のジョブローテーションをしながら、営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業などさまざまな業務を経験するチャンスがあります。＜支社での主な仕事内容＞・営業職員への研修・教育 └商品知識研修 └契約時の手続き等の事務研修 └お客さまへの提案方法などの実践的な指導研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって、営業力の向上を支援します。・個別のアドバイス＆サポート営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。＜支社での1日の流れ＞ 09:00　出社　1日のスケジュールを確認＆朝礼の準備 09:30　朝礼　 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識の研修 16:00　営業活動を終え、支社に帰ってきた営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策やスケジュールを策定 18:00　退社＜入社後のステップ＞まずは本社で、保険商材の知識、業界の知識、営業職員への研修方法などを学んでいただきます。期間は、2週間～最大1ヶ月の予定。配属後も本社にてフォローアップ研修等をご用意しています。未経験でもしっかりと知識をつけてからの配属になるので、心配いりません。同期入社もいるため、みんなで助け合ってスキルアップしていきましょう。＜とにかく働きやすい！＞法定外時間外労働は月10時間以下！有休も取りやすい環境でお友達と旅行を楽しんだり♪ ワークライフバランスが整う環境で、のびのびと働きませんか。

本社および全国の支社・営業所・海外　本社：東京都中央区日本橋2-7-1　本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能）研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。＜北海道＞北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県＜関東＞茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県＜近畿＞滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜中部・東海＞長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県＜中国・四国＞岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県受動喫煙対策：社内完全禁煙

月給28万円＋賞与 ※時間外手当を別途支給します。

大樹生命保険株式会社

生命保険

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー

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設立 1927年
従業員数 10,918名
平均年齢 -

求人情報全10件

事務職／育児・介護サポート充実／未経験歓迎／残業月10h以下

業務拡大に伴い、複数部署での大規模募集！集合研修とOJTによる充実した育成体制を組んでいますので、未経験の方でもみんなで一緒にスタートできる環境が整っています♪ あなたの適性に合わせた業務をお任せするので、お気軽にご応募ください。＼保険の営業活動は一切ありません♪／ ★ 具体的な業務内容　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※配属についてはご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします＜東京の各オフィス＞ ◎人事領域・経理領域・営業支援領域など・データ抽出・入力・資料作成業務・書類作成・点検・郵送業務・照会対応業務・会計業務・システムの開発・保守・運用業務など＜柏オフィス＞・保険金や給付金等の支払い査定業務・新契約の引受査定業務・データ抽出・入力・書類作成業務・書類作成・点検・郵送業務・照会対応業務・会計業務・システムの開発・保守・運用業務など＜船橋オフィス＞・書類作成・点検・郵送対応業務・データ抽出・入力・資料作成業務・照会対応業務・総務・会計業務・システムの開発・保守・運用業務など＜北九州オフィス＞・保険金や給付金等の支払い査定業務・データ抽出・入力・書類作成業務・書類作成・点検・郵送業務・照会対応業務など ★ 未経験でも安心です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は丁寧なOJT研修からスタート！業務や部署によって研修内容・期間は異なりますが、あなたのスキルに合わせて数カ月～数年単位でしっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください。

【転勤なし】東京、千葉、北九州のいずれかのオフィスに配属します ★配属先は希望を考慮します！ ★東京都勤務をご希望の方は、オフィスは当社にて決定いたしますので予めご了承ください。 ■台場オフィス東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー＜アクセス＞・ゆりかもめ「台場駅」「青海駅」・りんかい線「東京テレポート駅」徒歩5分 ■小日向オフィス東京都文京区小日向4-2-8　文京小日向ビル＜アクセス＞・丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩6分 ■早稲田オフィス東京都文京区関口1-33-2　大樹生命早稲田ビル＜アクセス＞・東西線「早稲田駅」徒歩11分 ■柏オフィス千葉県柏市東上町8-18　柏事務センター＜アクセス＞・常磐線／東武野田線「柏駅」東口徒歩10分 ■船橋オフィス千葉県船橋市湊町2-12-1 　船橋第二ビル＜アクセス＞・JR総武線「船橋駅」徒歩10分 ■北九州オフィス福岡県北九州市小倉北区紺屋町12-4　北九州小倉ビル＜アクセス＞・北九州都市モノレール小倉線「平和通駅」徒歩10分・JR「小倉駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：分煙

【東京・千葉】月給20万4,000円以上【北九州】月給18万6,000円以上 ※ご経験やスキル等を総合的に判断し、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※地域によって給与が異なります

株式会社バンダイナムコホールディングス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】業務監査（管理職）※グローバルな視点で働ける／英語力が活かせる／バンダイナムコグループ

【バンダイナムコグループ／経営者・役員と距離が近く裁量権が大きい／年間休日125日】 ■業務概要バンダイナムコグループ各組織（国内・海外）の権限・責任が適切に設計され、会社のリスク管理、内部統制、およびガバナンスの各プロセスの有効性の評価確保の確認、内部監査の各種施策を遂行・企画立案いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容・内部監査の年次リスク評価と全社的リスク評価および計画プロセスを主導・個別内部監査の実施モニタリング、報告書レポート発行・海外の内部監査部署人と連携し、グループ全体のグローバル内部監査関連施策を主導・経営者、グループ各社の内部統制（JSOX）評価プロセスサポートなど ※海外出張がございます（アメリカ・欧州・アジア・中国） ■配属先業務監査室はグループ内部監査機能を担っており、計7名が在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～910,000円＜月給＞ 650,000円～910,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※賞与：年1回 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全92件

【勤務地相談可】工程管理マネジャー◆業界未経験歓迎！世界最高水準のアマゾンの物流拠点

～DEIを重視して誰もが働きやすい職場環境／成長し続ける世界のトップクラス企業／残業20～30時間・年間休日120日～ ■組織・業務概要・Inbound Central Operationは、全国FCの入荷に関する中央管制塔として、物流拠点であるフルフィルメントセンター（FC）ネットワーク全体の入荷量や在庫量・入荷プロセスを管理・運営するチームで、全国FCの入荷の仕組みを創造／構築する重要な役割を担います。・複数拠点の毎日の商品入荷量や在庫化の進捗をリモート管理し、ネットワーク横断で発生する課題の解決やツール導入等の際のPJTを牽引します。【業務詳細】 ◇オペレーション管理　50％・日々発生する急な変動要素に際し、全体を見渡した最適な判断とコントロールを実施。・ご注文に発送遅れが無いように在庫化の進捗を毎時間チェックし、リスク発生時に各拠点の担当者に連絡しリスクを取り除く。各拠点の入荷量制限の調整と在庫時間管理は、独自の最先端のシステムを用い、システムの遠隔操作で同時に行います。 ◇トラブルや問題の解決 30％・FCネットワーク横断で発生している品質問題等に関して、関連部署と協業し、原因を調査し、対策案を作成、関連部署と連携して各FCに展開・全体統括するサプライチェーン・商品購入チーム・配送トラック管轄チーム・システム開発チーム等多数のステークホルダーとの連携が必要 ◇ピークに備えたオペレーション準備　10％・アマゾンで開催されるセールに向けて準備項目の進捗管理を行い、是正・修正が必要な際は状況確認とリカバリー案を作成。確実に準備が整うようにネットワーク全体をリード ■リスク評価 & 新規オペレーションデザイン　10% ・新導入するツールデザインのレビューを行い、FCで実際に運用ができるよう調整と修正を行う。ネットワークに展開するための標準作業手順を構築し、使用方法・注意事項等を全FCにトレーニングする。導入後は効果・リスクを数値化し、期待された内容であるかを監査する ■働き方土日祝を含むシフト制。現在、9時～18時（実働8時間）の日勤帯のみ。将来的に時間変更及び夜勤発生の可能性あり。PJT対応や現場確認など業務上の必要性から出張もありますが、メリハリをつけて業務に取り組めます。

＜勤務地詳細1＞市川FC 住所：千葉県市川市塩浜2-13-1 勤務地最寄駅：各線／市川塩浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞青梅FC 住所：東京都青梅市末広町2丁目9－14　 Landport青梅Ⅲ 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞市川FC 住所：千葉県市川市塩浜2-13-1 勤務地最寄駅：各線／市川塩浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年収の12等分が月に支給されます（残業代別全額途支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■表記の年収・月給は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 ■時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本交通株式会社

道路旅客運送業

【日本交通株式会社】本社：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル

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設立 1945年
従業員数 10,567名
平均年齢 -

求人情報全4件

予約制送迎専門エキスパートドライバー／最大月給40万円保証
- NEW
EDS（エキスパート・ドライバー・サービス）とは、日本交通グループに所属する乗務員の中から選抜された精鋭乗務員が提供するサービスのこと。観光・キッズ・サポートなどの専門性を持ったドライバーです。まずは一般タクシードライバーとして一定期間経験を積んだ後、必要資格を取得。試験合格後にエキスパートドライバーデビューです！専用タクシー乗り場を都内40ヶ所以上に配置していますので、安定した売上も確保できます。希望や適性にあわせて業務をお任せします！ ■観光タクシー：東京都内を観光されるお客様へ観光名所をご案内します。 ■キッズタクシー：お子様の学校や塾の送迎を担当します。 ■サポートタクシー：ご高齢の方や介護を必要とされるお客様の送迎を行います。上記のエキスパートドライバーサービスの他にも、2022年11月より開始した業界最大の顧客数を誇る、タクシー配車アプリを利用したサービス“アプリ専用配車ドライバー”や、羽田空港や成田空港への送迎を行う“空港送迎ドライバー”、日本交通独自のサービスである“陣痛タクシー”など様々なサービスを展開中。予約制での勤務スタイルもでき、ハイヤーのような快適な車内空間をご提供します。【豊富なサポート体制が強み！】入社後の二種免許取得費用は全額会社負担（規定あり）！その他にも「安心安全運転のドライブチャート」の導入など、業界最先端の設備を整えています。

「今！稼ぎたいならこのエリア！」★転勤なし★マイカー・バイク通勤OK！（駐車場あり） ■新木場営業所東京都江東区新木場1-17-6　 ※U・Iターン歓迎【エキスパートドライバー事業に強い営業所】現任だけでなく、元キッズドライバー、元観光ドライバーを努めた乗務員が所長や採用担当に携わっています。【通勤にも便利な営業所】品川駅や東京駅からもアクセス抜群なのは、当営業所ならではの魅力。マイカー・バイク通勤OKですので、満員電車のストレスや密を避けられます！【大人気エリアで未経験からしっかり稼げる営業所】豊洲・有明・銀座エリアなどの繁華街から近く、みんなが稼げるようになるのも納得の環境です。

入社後（配属後）、1年間は給与保証あり！ └月給40万円保証×入社後3ヶ月＋月給35万円保証×4～12ヶ月※規定あり【給与保証について】乗務開始後すぐに売上を上げられなくても給与を保証します。保証額を超える売上を確保できた場合は、その分を上乗せした給与を支給！ ◆入社後13ヶ月以降月給18万8,600円（一律乗務手当含）+歩合歩合率 62％（業界最高水準） ◆配属前の研修期間中（最長3ヶ月）は日給1万円＋交通費全額支給！「稼ぎやすいエリア」だけでなく、「稼ぎやすい制度」も用意しています！
予約制ホスピタリティ送迎専門ドライバー／土日休みや連休取得可
- NEW
移動や日々の生活、病院や冠婚葬祭の式場などへの送迎はもちろん、役所・銀行やお買い物へのお付き添いなど、ご高齢の方やお体が不自由な方のご要望にお応えし、移動や日常生活をサポートしていただきます。当サービスは完全予約制。お客様のお体の状態に合わせたルートなどの下調べをしっかりと行い、サービスを行うことができますよ。当社の車両はすべて、ゆったりお乗りいただける「ジャパンタクシー」。さらに、車椅子でもご乗車いただけます。介護経験や介護職員初任者研修、普通救命技能認定（AED）など資格や経験がある方は、当サービスで活かしていただけます。 ※いわゆる介助タクシーとは異なりますので、介助などを行うことはございません。【安定基盤と働きやすい好環境で感動を創出！】 40代、50代活躍「多くの人を幸せにできる特別なサービス」買い物、病院、お墓参り、散歩など… 私たちが当たり前だと考えている日常も、ある人にとっては、当たり前ではないこともあります。年齢を重ねて自由に体を動かせない方、体が不自由で一人で出かけることが不安な方。そんな方たちに、当たり前の日常を提供したい、そんな思いでケア・サポートサービスは誕生しました。まるで執事のような細やかな気遣いとサポートで、お客様の日常を支えます。それぞれのお客様のニーズにお応えすることはもちろん、お客様に安心して過ごしていただく環境づくりが何よりも大切。当社では、介護職員初任者研修、ホームヘルパー、普通救命技能認定（AED）など、役立つスキルや資格を会社負担で取得することができます。自分のスキルアップにもつながりますし、お客様の安心にもつながります。人の役に立ちたい、自分のスキルアップも叶えたい。そう考えている方には、ピッタリの環境です！

日本交通板橋営業所

月給：40万円以上 ◆入社後1年間は435万円以上の給与保証あり！規定有乗務開始～3か月間：月給40万円 4～12か月目：月給35万円 ◆給与保証額を超える売上を確保できた場合は、その分上乗せした給与を支給平均月給57万円★年収800万円を超える社員も多数在籍 ▼保障給期間以降月給188,600円+歩合給+賞与　 ※歩合率 62％（業界最高水準） ◆配属前の研修期間中（最長3ヶ月）は日給1万円＋交通費支給 ※休日＋年間144回の明け休み ※隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。 ★明け休みとは？明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。出勤日＆明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。実質、月17～19日が休みとなり、また平日に休みが取れることも特徴的です。趣味や家族との時間を充実させることができます。

パナソニックコネクト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区美野島4-1-62

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設立 2022年
従業員数 28,500名
平均年齢 -

求人情報全64件

【東京/汐留】全社DX推進（全社横断の業務プロセス改革・標準化）◆年休126日│在宅活用あり
- NEW
■具体的な業務例： CTrO(Chief Transformation Office）とともに以下の業務を推進 - 全社DX推進、全社最適な標準化による業務プロセス改革の計画の策定、実行、モニタリング - 業務プロセスおよび顧客接点プロセスの標準化の基準・ルール整備、維持運用および組織内外への周知徹底 - コード統一方針の策定と、実践の推進 - データ基盤構築の立案と実行 - プロセス改革取組みの啓蒙、周知活動の計画、実行、モニタリング【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション：全社の最適視点で業務プロセスを見直し、各事業部内の非効率な業務プロセスやシステムを見直し、より強固な組織にしていく取り組みを行っています ■職場の雰囲気：・業務プロセス統括部は、パナソニックコネクト横断でプロセス標準化を推進するため、事業経営経験者から国内海外営業、PSI業務、ソフト設計、事業企画経験者からなるチームです。・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。（東京/大阪） ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル勤務地最寄駅：JR銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～670,000円＜月給＞ 580,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/汐留】プロジェクトマネジメント（BPRサービス事業│注力事業）◆年休126日│在宅活用あり
- NEW
■具体的な業務例：顧客の業務変革を支援するＢＰＲサービスのプロジェクトにおいて、調査・分析業務、提案資料作成、プロジェクト管理等を担当頂きます。・顧客の業務における経営課題を明確化し、課題解消に向けた業務プロセスの再設計および実行支援・BPRサービスを通じて顧客関係性を構築し、関係部署と連携した新たなビジネスニーズの発掘（BPOサービス等）・プロジェクトの進捗管理、ステークホルダーとの各種調整【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション：【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。【サービスマネジメント部は】お客様に常に寄り添い、パナソニックのＢ２Ｂ事業におけるフィールドエンジニアリングサービスを提供しており、お客様のビジネスの現場をコンサルティング・施工・設置・保守・運用サービス・BPO・BPRで支えています。当部はパナソニック製品のみならず、他社製品も含め幅広い製品に対応しており、日本全国、様々な場所で、24時間365日お客様のビジネスを止めないために、最適・迅速・お客様視点でサービス提供を行っています。 ■職場の雰囲気：・2023年4月に立ち上げた新組織で、役職や年齢に関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、新しいことに挑戦ができ活気のある職場です。・リモートワーク・出社対応を業務に応じてハイブリットで対応しています ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

＜勤務地詳細＞品川地区事業所住所：東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～670,000円＜月給＞ 270,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本管財ホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋2-1-10柳屋ビルディング4F

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設立 2023年
従業員数 10,278名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】社内SE（アプリ運用～企画）★リモート可／年休120日（土日祝）／残業10h以内

～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～ ■職務内容： IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。 ■職務詳細当社の社内SE（アプリ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。・既存システムの運用管理・アプリ開発・新たなシステム企画、導入等 ■入社後の流れ OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。先輩社員と一緒に各種システムの運用管理から企画構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。 ■配属部署：本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名男女）メンバー8名（20～60代男女） ■働き方年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、リモートワークも導入しております。また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラ運用～企画）★リモート可／年休120日（土日祝）／残業10h以内

～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～ ■職務内容： IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。 ■職務詳細当社の社内SE（インフラ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。分野：インフラ（ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア、クラウド、オンプレサーバ等）業務：各種システム構築、運用保守、ヘルプデスク・キッティング等 ■入社後の流れ OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。先輩社員と一緒に各種システムの企画・運用管理やクラウド・ネットワーク構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。 ■配属部署：本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名男女）メンバー8名（20～60代男女） ■働き方年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、リモートワークも導入しております。また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急コミュニティー

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1970年
従業員数 10,276名
平均年齢 37.4歳

求人情報全156件

【神奈川県内】ビル設備管理（管工事施工管理のご経験歓迎）※東急不動産HDグループ／離職率3％以下

～総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／福利厚生充実／設備管理未経験の方の活躍実績も豊富～ ■業務内容：同社のビル設備管理担当として、同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。具体的には下記の通りです。１）建物設備機器の操作運転業務　２）諸設備の巡回保守点検業務　３）建物諸施設の管理業務　　　　４）設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務　５）外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■配属先について：東京都内・神奈川県内の物件のうち、経験、資格、応募者の現住所を考慮し配属を決定致します。残業時間は平均25ｈ程度／月です。 ■勤務体系モデル：・日勤の場合：　9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）・泊勤の場合：　9：00～翌10：00（休憩120分、仮眠7時間、実働16時間） ※物件により、早番・遅番あり（8：00～17：00や、13：00～22：00等） ■管理実績：東急プラザ銀座／JPタワー名古屋／エイベックスビル／東京ポートシティ竹芝　など ■同社の魅力と特徴：同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

＜勤務地詳細＞神奈川の管理物件住所：神奈川県：各物件に常駐受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ニセコ/設備管理（常駐）】リゾート施設（ホテル及び併設施設）をお任せ／東急不動産HDグループ

～【東急不動産HDグループ】総合不動産管理のリーディングカンパニー／福利厚生充実／離職率3％以下で安定就業可能～ ■業務内容：当社が管理するリゾート施設（ホテル及び併設施設）での設備管理をお任せ致します。【具体的には】・建物設備機器の操作運転業務・諸設備の巡回保守点検業務・建物諸施設の管理業務・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理　など ■同社の魅力と特徴：同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。【◇「健康経営法人2023」認定】経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

＜勤務地詳細1＞ニセコ花園リゾート住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328番1他受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ニセコ住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ１条３丁目２０４番地１９受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,900円～281,100円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 209,900円～281,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ※時間外手当、交通費別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協立山株式会社

住宅設備・建材

富山県高岡市早川70

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設立 1960年
従業員数 4,822名
平均年齢 -

求人情報全14件

【関西】施工管理職◇休日123日/プライム市場上場のアルミ建材メーカー◎
- NEW
≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/一貫した国内生産に拘っています◎≫ ■業務内容：施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・ビルの建築現場での、安全・納期・職人・工数などの管理業務・関連業者への発注・支払い　等 ■案件例：・工期と規模：工期は数日（受注額：数万円）～１年程度（受注額：数億円）。規模は低層建物から高層建物まで様々です。・取引先：大手ゼネコンとのお取引が中心となります。・対応エリア：案件により異なりますが、基本的には関西など周辺エリアをご対応いただきます。現場によっては宿泊を伴う出張もございます。必要書類の作成など残業が発生する場合がありますが、基本的に深夜の勤務などはございません。 ■募集背景：施工管理部門の体制強化の為 ■会社紹介：【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式会社が生まれました。【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。

＜勤務地詳細1＞関西ビル建材支店住所：大阪府大阪市西区靭本町1-9-15 近畿富山会館ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都事業所住所：京都府京都市中京区烏丸通三条下る饅頭屋町595-3 大同生命京都ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 247,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中四国】施工管理職◇休日123日/プライム市場上場のアルミ建材メーカー◎
- NEW
≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/一貫した国内生産に拘っています◎≫ ■業務内容：施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・ビルの建築現場での、安全・納期・職人・工数などの管理業務・関連業者への発注・支払い　等 ■案件例：・工期と規模：工期は数日（受注額：数万円）～１年程度（受注額：数億円）。規模は低層建物から高層建物まで様々です。・取引先：大手ゼネコンとのお取引が中心となります。・対応エリア：案件により異なりますが、基本的には中国・四国地方など周辺エリアをご対応いただきます。現場によっては宿泊を伴う出張もございます。必要書類の作成など残業が発生する場合がありますが、基本的に深夜の勤務などはございません。 ■募集背景：施工管理部門の体制強化の為 ■会社紹介：【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式会社が生まれました。【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。

＜勤務地詳細1＞中四国支店住所：広島県広島市西区南観音5－2－25　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区下中野1214-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 247,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビックカメラ

専門店（家電量販店）

東京都豊島区高田3-23-23

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設立 1980年
従業員数 9,466名
平均年齢 -

求人情報全6件

【豊島区／未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆ノルマなし／東証プライム上場／平均残業13.9ｈ

【東証プライム上場／週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業／ノルマなし】株式会社ビックカメラの注力事業であるリフォーム事業にて、店舗に来客されたお客様に対し、リフォームアドバイザーとして、接客、ご提案を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：＜メインミッション＞お客様にリフォームに対するお悩みや現状のヒアリングを行い、自社で持っているサービスのご提案をしていただきます。受注や細かい点については専門部署が担当しますので、お客様の課題解決が一番のミッションとなります。＜ご提案内容＞水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴：当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件（2022年1月現在）リフォーム併用店舗は42店舗（2022年12月現在）にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■ノルマについて：ノルマはなく、個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形でございます。 ■同社について：同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について：計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ）

＜勤務地詳細＞池袋本店住所：東京都豊島区東池袋1-41-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回残業代は１分単位で実績分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外営業経験者歓迎】ビックカメラグループ「鶴見酒造」の新規販路開拓営業※残業月20h程度／在宅可

【東証プライム上場企業のグループ会社「鶴見酒造」（創業1873年・津島地方の伝統的な酒蔵）の代表的ブランド「我山・山荘」の新規販路開拓営業】 ■職務内容：海外における鶴見酒造の製品のシェア拡大に向けた海外の販売代理店（輸入業者）との折衝がメインの仕事。輸出のための商品案内作成やメーカーと取り扱い商品に関する協議も行う。海外出張も年に数回あり、現地では、販売代理店に対する商品提案や、現地イベントでのPRや運営も行う。顧客は、中国の百貨店、飲食店、ホテル。現在、中国への輸出がメインで、他国への新規開拓がメインとなる。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：主に、（1）醸造・製品化機能、（2）既存取引先・国内外の新規開拓営業の2部門から成ります。 ■就業環境（残業時間、リモート可否など）：残業は月20h程度／リモート勤務は限定的な頻度・期間において可（応相談）／業務状況により直行直帰可/年に数回の海外出張有 ■鶴見酒造とは：愛知県津島市に本社および醸造蔵工場を置く創業1873年の蔵元。津島地方に伝わる伝統的な製法を受け継いで、手作りによる製造の良さを守りつつ、近代的な品質管理とを巧みに調和させ、米の旨味を酒の中に充分生かしたコクのある、より良い日本酒の開発に取組む。代表的ブランド「我山・山荘」は、国内外で数々の賞を受賞。 ※鶴見酒造ホームページ：https://www.tsurumi-jp.com/

＜勤務地詳細＞池袋本部住所：東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル5・6階勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パソナグループ

アウトソーシング

東京都港区南青山3-1-30　PASONA SQUARE

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

パソナグループ全体の人事制度設計・労務管理
- 締切間近
適性・経験に応じて、人事制度設計、労務管理あるいは給与計算のいずれかをお任せします。 ■人事制度設計・人事戦略や人事制度の企画・運用・タレントマネジメント（在籍管理・適正配置・昇格／賞与・組織風土作り等）・グループ全体のシェアード業務（制度設計支援・人事労務業務のサポート等）グループ60社での人事制度の統一を意識したうえで、パソナで働く従業員1人ひとりの「夢」や「志」を実現できる制度・仕組みを整えていきます。 1つの企画・運用に複数名で取り組むため、人事制度の企画から運用までトータルで関わることが可能です。仕事内容に応じてチームが分かれており、負担が大きくならないように適切に業務量を分配しています。＜HRテックの活用にも注力中！＞ RPAや生成AIなど、新しい技術も積極的に活用していこうという風土が根付いており、HRテックを活用した各種人事データシステムの管理や業務効率化も進行中。 RPAは研修を受けた人事メンバーが企画・導入を行うなど、手を挙げたら気軽にチャレンジできる環境です。 ■労務管理・労務業務全般（勤怠管理、各種人事手続き、各種システム登録）・パソナグループの従業員からの問い合わせ窓口業務（メール、電話等）・労務業務の運用改善 ■給与計算・給与／賞与計算・年末調整、住民税計算・人事情報の管理・勤怠管理・福利厚生の運用管理・業務フローの改善提案・問い合わせへの対応などパソナグループは人材サービスだけでなく、地方創生などで多種多様なサービス（テーマパーク、レストラン、ホテルなど）を提供しています。特に淡路島では過去2～3年で1000名程度の従業員が入社しており、今後も成長が期待されています。社員・アルバイト・パートなど、様々な雇用形態の方がいるため、それぞれの職場に合わせて労務環境の改善を行っていきます。

＜東京・大阪・愛知・兵庫・岡山のパソナグループオフィス＞ ※配属地は希望・住まいを考慮し決定 ※出社とリモートワークのハイブリット勤務となります ※屋内原則禁煙（敷地内に喫煙専用スペースあり） ■東京港区南青山3-1-30 ※外苑前駅より徒歩5分／表参道駅より徒歩6分 ■大阪大阪市中央区本町2-6-8（★大阪BPOセンター） ※堺筋本町駅より徒歩3分 ■愛知名古屋市東区泉1-23-30（★名古屋BPOセンター） ※久屋大通駅から徒歩1分 ■兵庫淡路市久留麻72（PASONA WORKATION HUB東浦）淡路市志筑新島10-2（PASONA WORKATION HUB 志筑/★淡路BPOセンター）＜兵庫共通＞ ※淡路島「岩屋港」から無料シャトルバスあり ※車通勤OK（規定有） ■岡山岡山市北区駅元町1-6（★岡山BPOセンター） ※岡山駅から徒歩2分 ※★印の勤務地は株式会社パソナHRソリューション（事業内容：人的資本経営支援、人事BPO、HRテック導入支援、教育研修等）への在籍出向となります

月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。＼UIJターン支援制度も豊富にご用意！／当社は淡路島と東京に本社機能を置いていることから、淡路島への移住サポート制度が充実しています。・淡路島内借り上げ社宅（負担額は立地・間取り・築年数によって異なる）　1人暮らし向け30～50平米：自己負担額3万円～5万円　ファミリー向け60～100平米：自己負担額4万円～7万円・通勤用シャトルバスが毎日運航 (無料) ・社内カーシェアリング制度／カーリース制度あり・パソナグループ運営施設での飲食費用を補助（昼食・夕食）・通勤時間は社宅から3分～20分以内 ■UIJターン実績について関西だけでなく、関東、九州、東北エリアなどの全国各地から淡路島に興味を持っていただき、移住を選んでいただいた実績があります。豊富な支援制度を活用することで、以前と比べて「家が広くなった！」「通勤ラッシュに悩まされなくなった！」などのお声をいただいています。

株式会社SUMCO

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館

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設立 1999年
従業員数 9,847名
平均年齢 42.4歳

求人情報全47件

【三重：四日市】環境安全担当◇働き方改善を目指されている方へ／安定性抜群◎

～環境・安全関連法の知見をお持ちの方へ／東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにて工場での安全管理、防災管理、安全推進活動およびび政対応をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■高純度シリコン株式会社について：株式会社ＳＵＭＣＯのグループ会社である当社は、三重県四日市市と鈴鹿市、米国アラバマ州から高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給してまいりました。前身の三菱マテリアル株式会社四日市工場を含め、半導体産業の歴史と共に歩んできた会社です。私たちの製品は主に半導体用シリコンウェーハの原料となり、電化製品やコンピュータ、スマートフォンなどに組み込まれ、私たちの身近なところで使用されています。今後とも縁の下の力持ちとして、みなさまの生活の向上と世界におけるデジタル技術の発展に貢献できるよう、努めてまいります

＜勤務地詳細＞高純度シリコン株式会社住所：三重県四日市市三田町5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉：野田】半導体向けシリコンウエハ製造装置等の設備管理 ◇設備関連業経験をお持ちの方へ

～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社の設備管理担当として、ウェーハを製造するための装置の維持管理およびユーティリティ設備（電力、純水、空調、ガス、冷却水、排水・排ガス、圧縮空気等）の運転や保守・維持管理等をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇工場生産活動の基礎となる設備保全業務 ◇工場生産・開発活動の基礎となる、設備導入や設備維持管理 ※電気主任技術者の取得フォローがございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞野田工場住所：千葉県野田市西三ヶ尾314 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-2-1

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設立 1962年
従業員数 9,998名
平均年齢 43.3歳

求人情報全176件

【西新宿】＜運用保守歓迎＞インフラエンジニア◆東京都向け／設計・構築～運用◆PMへキャリアアップ可
- NEW
～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 “東京都”というビッグアカウントに対し、プラットフォーム構築を基準に案件ベースでお客様を担当いただきます。マルチベンダとしてお客様の希望する仕様にかなう提案・導入・構築・運用保守を一貫してお任せいたします。 “東京都”の中にもさまざまな組織（局）があり、プロジェクトの規模も様々です。大規模案件になれば、日立製作所と連携して業務を進めていきますが、中規模・小規模案件となればプライムの立場で業務を進めていきます。【具体的には】・サーバ仮想化を中心としたシステム導入（クラウドリフト含む）・リッチ型PC、VDI等の高度なデスクトップソリューション・お客様業務システムの運用設計、定常的な運用業務（現場常駐含む） ※マネジメント経験をお持ちの方には協力会社のとりまとめ（目安として4～5人）、マネジメント経験をお持ちでない方は、まずはご自身の経験を活かした案件から携わっていただき、将来的にPM/PLをおまかせします。 ■配属組織について：配属先の組織は、公共・社会インフラを中心としたプラットフォーム基盤の設計・構築を展開しており、約90名のメンバーが所属しています。 ■この仕事の魅力：お客さまは"東京都”。求める要望度も高いですが、その分最新技術を習得しつつ社会に貢献できる環境です。 ■この仕事の大変なところ：商流として直販もありますが、日立製作所と連携して業務を行うこともあります。そのため、社内や協力会社、ベンダー各社はもちろんのこと、親会社を含めた日立グループとの関係構築が求められる環境です。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～450,000円＜月給＞ 245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：担当：450万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】システムエンジニア（RPA・BIツールの導入・推進担当）◆幅広いサービスを実現／在宅可
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～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／フレックス／福利厚生◎～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】配属先となる部では、日立製作所をはじめ、日立グループ各社の基幹システムの開発・運用・保守業務、またDX化を推進するため、RPA・BIツールの導入・推進を行うことをミッションとしております。入社後、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・RPAやBIツール等を利用したお客様業務の自動化支援（開発・保守対応）・お客様業務のヒアリングをもとにした、お客様の業務の可視化及び業務改善対応 RPA・BIツールの導入に興味があるお客様（日立グループ企業）から引き合いがあり、お客様の実現したいことなどを考慮して、導入するツールの選定や導入・推進・開発をお任せいたします。現在、引き合いも多いことから、1人で複数のプロジェクト兼務しながら業務を行います。また、上記以外のアプリケーション開発や既存システムの維持保守などもあります。 ■配属組織について：配属となる組織は、20代～50代まで幅広い層の社員が在籍・活躍をしております。中途入社者も複数入社しております。 ■働き方について：在宅勤務：基本的には在宅勤務で、週1日～2日は出社して業務を行います。なお、入社してから6ヵ月間は教育や業務習熟度の向上を目的に出社して業務を行っていただきます。残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■この仕事の魅力：顧客折衝・交渉からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を幅広く担当する事が可能です。 ■この仕事のやりがい： RPA・BIツールの進歩・技術発展はスピードが早く、新しいことを次々に学習する必要があります。新しいことを自身で学ぶことに苦手意識がある方には、厳しい環境かもしれません。

＜勤務地詳細＞本社別館住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円＜月給＞ 245,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1979年
従業員数 8,853名
平均年齢 -

求人情報全67件

【札幌/転勤無】保険事務業務　※正社員/業界経験不問/リモート可/土日祝休み/ソニーFG
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【エンドユーザー様とのやり取り無し/経験者も数多くご入社（入社後のフォロー体制充実未）/女性活躍推進（産育休制度充実）】 ■業務内容：札幌サービスセンターにて、契約や保険金周りの保険事務に携わっていただきます。事務業務を行っていただきながら、委託先の業務量や生産性の管理、マニュアルや人員のチェック等も行っていただきます。事務職でありながら、業界の専門知識や管理スキルを磨けるポジションです。 ※下記課のいずれかの配属なります。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）札幌契約課・お客さまの生命保険お申込みに対し、環境面について引受可否を判断する事務処理業務（2）札幌医務課・お客さまの生命保険お申込みに対し、体況面について引受可否を判断する事務業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの申込取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務（3）札幌契約サービス課・お客さまの保険契約の保全・収納に関する査定承認・処理判断業務および委託先管理業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの手続きに関する照会に対する回答業務 ※大手町本社と連携し、保険事務にかかわる業務分析、改善施策等の企画や推進をお任せします。（4）札幌支払査定課/支払業務課・お客さまから請求される死亡保険金・高度障害保険金等の支払査定業務・お客さまから請求される入院給付金・手術給付金等の支払査定業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務（5）札幌統括管理室・組織横断の管理業務全般の実施・業務委託会社の体制管理、改善施策の企画・推進・インフラ・ファシリティーの管理、改善施策の企画・推進 ■ご配属組織について：札幌サービスセンターは約100名程度の組織。ご採用となる組織は、20代～40代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。女性の方が多く働かれており、子育て等もしやすい環境が整っております。※異業界出身者多数活躍しており、未経験の方でも安心です ■働き方：・リモートワーク：業務習得後は週1～２日程度・残業時間：平均20～30時間

＜勤務地詳細＞札幌サービスセンター住所：北海道札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～250,000円＜月給＞ 224,600円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 ※月残業20時間した場合の想定年収は、370万円程度となります。 ※等級が上がると470万円～600万円ほどの年収レンジとなるイメージです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地宇都宮】代理店営業（販売支援・育成業務等）※研修制度充実/将来的な本社部門へのキャリア豊富

■業務内容：当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。【業務詳細】・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等）・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制：入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力：・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。（ライフプランナー職（個人営業）へのご異動はございません） ■当社について：顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～408,000円＜月給＞ 234,600円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 1999年
従業員数 9,000名
平均年齢 43.5歳

求人情報全52件

【NTTグループ】共通認証基盤の設計・開発エンジニア／OCNサービスユーザ向け◆原則リモート

【NTTグループ／ OCNサービスユーザを中心に共通認証基盤サービスを提供／日本を代表する高アクセスWebシステムの開発運用保守を担う／インフラ・アプリ両方のスキル向上機会あり！市場価値の高いエンジニアへ】 ■ポジション概要：当社の重要なクライアントに対して提供している共通認証基盤について、運用保守チームや開発チームと連携しながら、時代の変化を先取りする基盤のアップデート開発だけでなく、次期基盤の開発・検討も多角的に行っていただく一員となる方を募集します。 ■具体的な業務内容：大規模クライアント向け共通認証基盤において、提供するサービスの機能開発における設計・開発・検証、導入支援、また業務自動化の推進やOCNID・dアカウント連携を考慮した、次期OCNID基盤方針検討の主担当として業務に携わっていただきます。 ■入社後のステップアップ： 1. 最新のシングルサインオン技術、クライアント認証セキュリティ技術の習得 2. 大規模基盤における、要件定義、設計・構築、ユーザ移行プロジェクトマネジメント主な技術領域は、Java、Oracle等を活用したアプリケーション及び、サーバ、ネットワーク機器のインフラストラクチャー領域 ■当ポジションの魅力：・現在提供中の共通認証基盤における業務にとどまらず、次期サービスや会社のビジネス戦略の今後の要となるdカウント関連業務に将来展望的に携わっていけます。・日本を代表する大規模認証基盤（高アクセスWebシステム）の開発保守運用業務に関わる事が可能です。・インフラ構築からアプリ開発まで担う技術スキルを向上する機会があり、一方向にとらわれないスキルアップのチャンスがあります。・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 ■業務の特徴：・業務は組織的な対応を行う体制が整っています。・ステークホルダーとなるのは、社外の開発チームやNTTグループ内の保守運用チーム、社内のサービス企画のチームなど、複数チームと密に連携・役割分担をしながら業務を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,000円～8,580,000円＜月額＞ 322,000円～715,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セガサミーホールディングス株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2004年
従業員数 484名
平均年齢 41.6歳

求人情報全14件

ITインフラエンジニア（リーダー候補）◆エンタテインメント企業／活かせる英語力／リモート×フレックス

【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能】 ■仕事内容：・海外含めたグループ全体のネットワーク／サーバインフラの企画・設計構築・運用保守・クラウドサービスの企画・設計構築・保守運用・海外子会社含めた情報セキュリティの維持・強化施策の実施・ITインフラプロジェクトのマネジメント【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なIT環境：サーバOS：Windows、Linux サーバ・ストレージ環境：vSphere、Netapp、PowerScale、PureStorage NW環境：Cisco（Nexus、Catalyst、ISE、DNAC）、Fortinet、Juniper クラウド環境：AWS、Azure（EntraID）、M365 ■企業より：日本国内だけでなく海外ユーザーにも感動体験を提供するエンタテインメント企業で、ITインフラのプラットフォームを担当していただける仲間を募集しています。当社では最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、常に最先端のIT技術に触れることができます。世界中の人々に感動を届けるために、あなたのアイデアや経験やスキルを活かし、革新的なITインフラを一緒に構築していきましょう。グローバルな視野を持ち、チャレンジ精神旺盛な方、ぜひご応募ください！ ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 587万円～874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎本社】人事（制度企画・設計・運用）◆年休130日／フレックス・副業・在宅勤務可

【国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備／セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ◎人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型／役割等級制度） ◎適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ◎キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ◎組織・人事（異動・出向／海外含む）関連実務全般 ◎労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ◎上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 ※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 ■歓迎条件：・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験・データの統計、分析

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～700,000円＜月給＞ 360,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メットライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1972年
従業員数 8,478名
平均年齢 -

求人情報全77件

【錦糸町】給付金・保険金の支払査定者※職種未経験歓迎／教育制度充実／賞与年3回／年休120日以上※
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新契約・保険金グループ保険金サービスチームにて、給付金・保険金の支払査定業務をお任せします。 ■業務内容（1）支払業務（給付金・保険金の支払査定）（2）支払業務に付随する事務処理（3）支払業務に付随するお客さま対応および社内関連部門への情報連携やサポート（4）業務改善、各種プロジェクト等への参画（5）スキル向上のため継続的な自己研鑽【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社についてメットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。近年は、国内外での社会環境が目まぐるしく変化し、将来の不確実性が増しており、生命保険会社が果たすべき役割は大きくなっています。このような状況のなかで、当社は生命保険会社として将来にわたり健康で豊かな人生を送るための頼れるパートナーとして選ばれるよう、持続可能な企業として成長し続けることにより一層力を入れています。あらゆる環境の変化に対応できるよう強固なリスク管理にもとづき、2020年に策定した5ヶ年の中期経営計画Next Horizon Japanを実行することで、今後も、お客さま、社員、ビジネスパートナー、地域社会、および株主のために価値を創造する力を高めてまいります。

＜勤務地詳細＞錦糸町オフィス住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（過去実績6.25ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】グループ人材のスキル・能力開発／カスタマーサクセス◇賞与年3回／年休122日
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■□日本の外資系生命保険パイオニア企業／年休122日／賞与年3回／連続休暇取得可／ワークライフバランス◎□■ ■募集概要：カスタマーケア・収納保全グループ（CCPA）クオリティマネジメントチームは、グループ人材（約1000名）の研修や学習管理、オペレーター（CRR）の応対品質管理、CRRが使用するナレッジ記事やFAQの管理、３つの機能で構成されたチームです。現在、CCPAでは卓越したカスタマーサクセス、より高効率な業務運営を実現するために、デジタルを活用した様々な施策に取り組んでおり、当チームの強化を共に取り組むメンバーを募集します。 ■業務内容：ラーニング＆デベロップメント（キャリア・能力開発）グループ人材のスキル・能力開発、キャリア開発領域における各施策に対し、成果をあげていく職務です。 ■業務詳細：・新規研修の企画や今ある研修の改良（管理者向けのコーチングやマネジメント系研修をメインに、テーマはさまざま）・資格取得プログラムの企画／開発・PowerPointや動画をつかった研修資料の作成・グループ内のe-learningシステムを使用した学習履歴や資格の管理・研修効果の分析やレポーティング【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：当社は、1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約をいただく生命保険会社に成長しました。

＜勤務地詳細＞長崎本社住所：長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 472万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～390,000円＜月給＞ 295,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回支給（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2005年
従業員数 11,895名
平均年齢 35.1歳

求人情報全2件

プロジェクトマネージャー・ITコンサル／平均残業月7.5H

※Pick up!にて、プロジェクト内での役割・評価制度など詳しい説明をしています。ぜひご覧ください。＜ポイント＞・携わる業界・サービスの幅が広い・あなたの経験・スキルにマッチした案件で活躍できる・ユーザー企業から直請け案件で受注・在宅勤務可／地元に住みながら、東京の仕事、東京の給与 ―――――― 携われる案件 ―――――― 事業会社側に近い距離でサービス品質の向上を提案できるので、上流工程かつ俯瞰した視野を身につけられます。また、大規模プロジェクトに携われ、業種業態によらないPMの知見を得られます。品質の可視化と本質的な改善提案を繰り返すことで、コンサルスキルを身につけることが可能です。 ―――― 募集職種 ―――― ・ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー（PL／PM／PMO） ※経験やスキル、志向性に応じてポジションをアサインします ■ITコンサルタント■ 戦略企画支援からリリースまで全工程をカバーしています。業務改善やDX推進にも寄与し、お客様の売れるサービスづくりを実現する、本質的な課題解決のためのITコンサルティングに取り組めます。 ◎プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援 ◎プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ◎内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ■プロジェクトマネージャー■ お客様は大手事業会社からスタートアップ企業まで、さまざま。 Webやオープン系ソフトウェアの開発経験やSIerでのソフトウェア開発経験が活かせます。 ◎プロジェクトマネジメント └お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案 └全体方針の検討／策定 └ワークプラン／稼働、コスト、ステータス管理 ◎品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ◎プロジェクト間のスコープ調整【その他、代表的な募集ポジション】・テスト自動化アーキテクト・スクラムマスター・開発エンジニアオープンポジション　など

★転勤なし ★望まない長期出張・異動なし ★U・I・Jターン歓迎【勤務地の住所】 ■本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ ■札幌第１オフィス：北海道札幌市中央区北１条西3-3 ■札幌第２オフィス：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 ■仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ■新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-60 ■新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 ■名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 ■大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 ■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 ■大阪第3オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 ■広島オフィス：広島県広島市中区鉄炮町10－12 ■福岡第1オフィス：福岡県福岡市博多区御供所町1‐1 ■福岡第2オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 ※受動喫煙対策：あり

月給50万円～月給125万円（想定年収600万円～1,500万円） ※スキル・経験・業績に応じて決定いたします【給与内訳について】 ■月給50万円～125万円＜内訳＞・基本給:35万円～95万7,600円・固定残業代:9万5,000円～23万7,400円／月30時間分※超過分は別途支給・一律手当:5万5,000円【想定年収】コンサルタント／600万円～1,500万円程度 PMO／600万円～1,200万円 PM／600万円～1,200万円 PL／500万円～700万円

株式会社メイテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県厚木市森の里青山15-1

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設立 2023年
従業員数 8,483名
平均年齢 -

求人情報全1377件

【三島市】営業職／金融出身者歓迎！◆プライム上場G◆プロセスも明確評価
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金融業界にて培った課題解決力や対人折衝力を同社でも活かしませんか！ ◎金融知識を活かし大手メーカーとの架け橋に◆安定して成長可能な環境◆豊富な福利厚生あり／9割が業界未経験◎ ■職務詳細：変更の範囲：当社の定める業務 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：愛知を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを読み、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案し、顧客のモノづくりの課題解決ができるエンジニアの提案。 (2)人材フォロー・キャリア形成支援顧客との商談やエンジニアのスキルアップ研修を通じ、自社エンジニアの成長をサポートします。ご担当いただくエンジニアは30～40名です。 ■特徴・魅力：金融業界の経験を活かして大手メーカーとの信頼関係を築けます。自社エンジニアと共に技術力を高め、長期的なパートナーシップを構築できる機会が豊富です。また、人のキャリアに関わる重要な役割を担いながら、感謝と達成感を得られる仕事です。 ■評価体制：プロセス評価に重点を置き、関係性構築のプロセスを評価します。チームプレイを重視し、穏やかで論理的な職場環境です。

＜勤務地詳細＞三島EC 住所：静岡県三島市一番町15-33　朝日生命三島ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,700円～298,000円＜月給＞ 225,700円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は同社基準に準ずる ■賞与年2回(6/12月) ■モデル年収　2019年度実績、各種手当込　 25歳・大卒・独身：503万（月収：316,265円） 30歳・大卒・配偶者・子1人：615万（月収：392,196円） 35歳・大卒・配偶者・子2人：676万（月収：431,593円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】営業職／金融出身者歓迎！◆プライム上場G◆プロセスも明確評価
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金融業界にて培った課題解決力や対人折衝力を同社でも活かしませんか！ ◎金融知識を活かし大手メーカーとの架け橋に◆安定して成長可能な環境◆豊富な福利厚生あり／9割が業界未経験◎ ■職務詳細：変更の範囲：当社の定める業務 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：愛知を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを読み、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案し、顧客のモノづくりの課題解決ができるエンジニアの提案。 (2)人材フォロー・キャリア形成支援顧客との商談やエンジニアのスキルアップ研修を通じ、自社エンジニアの成長をサポートします。ご担当いただくエンジニアは30～40名です。 ■特徴・魅力：金融業界の経験を活かして大手メーカーとの信頼関係を築けます。自社エンジニアと共に技術力を高め、長期的なパートナーシップを構築できる機会が豊富です。また、人のキャリアに関わる重要な役割を担いながら、感謝と達成感を得られる仕事です。 ■評価体制：プロセス評価に重点を置き、関係性構築のプロセスを評価します。チームプレイを重視し、穏やかで論理的な職場環境です。

＜勤務地詳細＞浜松EC 住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,700円～298,000円＜月給＞ 225,700円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は同社基準に準ずる ■賞与年2回(6/12月) ■モデル年収　2019年度実績、各種手当込　 25歳・大卒・独身：503万（月収：316,265円） 30歳・大卒・配偶者・子1人：615万（月収：392,196円） 35歳・大卒・配偶者・子2人：676万（月収：431,593円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社りそな銀行

都市銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

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設立 1918年
従業員数 9,271名
平均年齢 39.8歳

求人情報全179件

【東京】銀行店舗の設備／建築に関わるファシリティマネージャー◆企画～維持管理まで／経営直下
- NEW
■職務内容：・銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。具体的には以下のような業務を担っていただきます　・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます　・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます・ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】 ■当部の魅力：・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は徹底的な顧客目線にこだわり17時まで営業や年中無休店舗、500万ＤＬを達成したバンキングアプリの開発など、脱・銀行を目指し、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として評価頂いております。・2021年にはプロ人材育成のために、人事制度を改定しています。スキルを活かしながら中長期的にキャリアアップを目指していただくことが出来る環境です。・また、りそなグループは国内最多の店舗数817店舗（2021年9月時点）を展開しております。今後有人店舗の在り方の変革が進む中で、ご活躍いただけるフィールドは広がっています・異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。 ■組織構成：りそな銀行ファシリティ管理部建築設備Gr（兼りそなホールディングスファシリティ管理部）　23名（うち中途社員16名） ※本Grのグループリーダー（管理職）も中途入社であり、また中途社員も複数名、在籍しているチームになります。 ■勤務地について：東京本社にもファシリティ管理部があり、入社当初一定の期間（数カ月～半年程度）は、研修期間として東京で勤務いただく可能性がございます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア S棟 6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～747,600円＜月給＞ 258,200円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】決済ビジネス(EC含む)にかかる戦略・商品企画・管理、推進企画◇リモート可／年休122日◇
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■業務内容：・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■各ポジションの業務内容： ※ご経験によっていづれかの業務にアサインとなります。 1.ショッピング企画（イシュイング）・管理・新たな決済サービスの企画・開発（主として個人向け商品）・デビットカード・クレジットカード（イシュイング）業務の商品企画・推進企画・デビットカード業務のセキュリティ・未回収管理業務 2.加盟店ビジネス企画（アクワイアリング）・管理・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の推進企画・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画・加盟店審査・途上管理業務・セキュリティ対策の企画・運用 3.EC決済分野における商品企画・開発及び推進・自社製品のリブランディングに向けた企画・推進業務　・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント（各部門と調整含む） ■メッセージ：「脱・銀行」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。これまでの業務で決済に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段があれば便利だと感じたことがある方一緒に新規商品の企画や開発に取り組んでみませんか？ご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア S棟 6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円～747,600円＜月給＞ 282,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日亜化学工業株式会社

半導体メーカー

【本社】徳島県阿南市上中町岡491番地【生産拠点】本社工場／新野工場／辰巳工場／徳島工場／鳴門工場【研究所・技術センター】徳島／横浜／諏訪【営業・販売拠点】国内3、海外16拠点

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設立 1956年
従業員数 9,353名
平均年齢 -

求人情報全3件

光半導体・電池材料の製造／未経験歓迎／社宅有／正社員登用有
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＼ココがポイント！／ ★世界で初めて高輝度青色LED、白色LEDの開発に成功し、白色LEDのシェアは世界トップクラス！ ★創業以来徳島の地に本社を構え、工場も県内に結集しています。 ★製造工程は自動化が進んでおり、機械操作がメインとなります。 ───────── 　当社の主力商品 ───────── ■LED 照明、携帯電話などの液晶バックライトや車載用光源などに活用 ■LD（窒化物半導体レーザー）レーザープロジェクターや産業用レーザーなどに活用 ■リチウムイオン電池用正極材料スマートフォン、モバイルパソコンなどの二次電池、電気自動車搭載用バッテリーに活用 ───────── 　主な仕事内容 ───────── 適性に合わせて、以下いずれかの製造に携わっていただきます。 ■電子部品（LED/LD）の製造・組立装置オペレーター・製品の検査・梱包、出荷作業 >>精密なものを扱うため、クリーンルームでの業務になります。 ■電池材料（粉体）の製造・原料反応装置、焼成装置、処理装置のオペレーター・原料搬入、投入作業・製品荷造り、梱包作業 >>様々な大型機械が並ぶ工場での業務です。 ◎いずれの業務も、長い製造工程を細かく区切り、班ごとに工程を担当します。 ◎品質を重視したものつくりのために、“時間に追われる”のではなく、効率を保ちつつ落ち着いて正確な仕事をするという視点で、作業ルールを決めています。 ◎工場の設備を自社でつくっている点も当社の特長。扱いやすいように現場目線が反映されています。 ───────── 　入社後の育成 ───────── 配属された班の先輩に教わりながら、4カ月～半年ほどかけて、担当工程をひととおり理解していただきます。１つの工程でも複数の機械操作があるため、焦らず確実に身につけていきましょう。＊正社員登用も視野に、ぜひ長く活躍してください！

【徳島県阿南市・鳴門市／社宅あり（単身・家族用）】〇県外への転勤はありません〇工場により取り扱う製品が異なります〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します〇マイカー通勤OK ■本社工場（徳島県阿南市） LED、LD（半導体レーザー）、磁性材料等 ■辰巳工場（徳島県阿南市） LED、蛍光体、正極材料、医薬品原料、蒸着材料等 ■鳴門工場（徳島県鳴門市） LED、LED応用製品受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）

【月収例】週40時間勤務ｘ4週の場合月収264,000円 ※職務手当、深夜勤務手当別途支給【給与】時給1,650円＋各種手当 >>手当例職務手当：電池材料の場合、1時間あたり100円加算 ■■ 満了報奨金について ■■ （最高）330,000円 6カ月契約満了時の出勤状況に応じて支給。満了後再契約となった場合も支給します。ただし、欠勤1日につき1万円が33万円から控除されます。
技術系総合職／土日祝休／手当充実／安定基盤／賞与平均8カ月分
- NEW
当社について￣￣￣￣￣￣￣ ★世界で初めて高輝度青色LEDの開発に成功。白色LEDは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ★本社のある徳島県内に生産拠点を結集させており「日本でつくり、世界に売る」というスタイルを貫いています。【業務内容】 ※あなたの経験や希望を考慮の上、下記のいずれかをお任せします 1）SE ■社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築・運用管理国内外の拠点を結ぶ大規模ITインフラの構築・運用管理 ※サーバ台数200台以上、データベースサーバ、Webサーバ、ファイルサーバ、ActiveDirectory認証基盤等を含む、クラウドサービス、データセンタ等の活用を含む ■社内システムの設計、開発・プログラミング SCM、ERP、MES、BI等に関わるシステムの構築・運用要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで（自社内で開発・運用が多い） ※国内向けに加え、海外拠点を含むグローバルシステムの開発、IoT、ビッグデータ解析、AI、モバイル端末の活用等を含む 2）LED・半導体レーザー開発電気・光学設計業務、プリント基板、電気駆動回路の設計 LED・LD試作・測定・評価、熱設計を含む筐体設計、レンズ設計 3）LED・半導体レーザー製造技術 LED、LD前工程／後工程の工程設計量産プロセス構築にむけた工程検証・条件出し・評価画像検査の環境構築・設定　 ※量産設備の立上げ含む 4）生産装置・検査装置の設計生産装置、検査装置の機械設計計装・制御装置開発のための回路設計制御設計、プログラム設計画像処理外観検査機のソフトおよびハード設計自動化、ロボットラインの設計プラント設備設計・施工管理【入社後の流れ】座学研修（会社概要やシステム説明など） ▼ OJT（1対1が基本！相談しやすい雰囲気の中、先輩がフォローします）

【徳島県阿南市／鳴門市／神奈川県横浜市／長野県諏訪郡　社宅あり（単身・家族用）】〇マイカー通勤OK 〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します 1）システムエンジニア本社：徳島県阿南市上中町岡491番地 2）LED・半導体レーザー開発本社：徳島県阿南市上中町岡491番地横浜研究所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目13-19 諏訪技術センター：長野県諏訪郡下諏訪町8974-6 3）LED・半導体レーザー製造技術本社：徳島県阿南市上中町岡491番地辰巳工場（TS工場）：徳島県阿南市辰巳町1番地1 鳴門工場（N工場）：徳島県鳴門市大麻町市場字川向一38番地2 4）生産装置・検査装置の設計本社：徳島県阿南市上中町岡491番地辰巳工場（TN工場）：徳島県阿南市辰巳町1番地19 受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）

月給231,100円～

設立 1983年
従業員数 8,402名
平均年齢 -

求人情報全136件

事務職／年休123日／土日祝休み／フレックスタイム制
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大和ハウスグループの一員として、不動産管理事業を展開している当社。事務職として、一般事務・営業アシスタント・会計事務などをお任せします。【お任せする業務内容（一例）】 ―――――――――――――― ◎データ入力 ◎電話対応 ◎備品の発注や管理 ◎営業サポート ◎各種書類作成 ◎お客様対応や取次 ◎仕訳入力、領収書処理 ◎決算処理など【一日の流れ（一例）】 ―――――――――― 9:00 業務開始。メールやファックスの確認。共有スケジューラーで同じ課のメンバーの予定も確認して、1日のスケジュールを立てる 10:00 電話対応やメールやファックスの依頼に返信を始める 11:00 必要な書類を作成して、関係各所に連絡 12:00 お昼休み 13:00 午後の業務スタート。協力会社や各案件の進捗をチェック 14:00 課内の会議に出席 15:00 引き続き業務に戻り、メール返信、各所への連絡・対応を行う 17:00 明日の業務に向けてスケジュールの整理を行う 18:00 業務終了 ※配属部門によって業務の内容は異なります ※配属先は希望や適性に応じて決定いたします【着実にスキルが身に付く研修】 ―――――――――――――― 半期に1回、選択型の講習を任意で受講可能。エクセルの基礎講座や電話対応講座、コミュニケーションスキル講座やマニュアル作成講座など多岐にわたる講習で未経験からでも安心してスキルや知識を学ぶことができます！【当社の取り組み】 ―――――――― 当社は、8,000名を超える従業員が在籍している不動産管理会社です。従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを、「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込め、さまざまな人事施策を実行。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせ、一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに努めています。 ★詳しくは、『大和ライフネクスト　人的資本レポート』で検索！

【東京・神戸】転居を伴う転勤なし ※リモートワークあり　※希望を考慮し配属地を決定します＼東京は現在積極採用中！／【東京エリア】 ■本社（赤坂）東京都港区赤坂5-1-33 赤坂本社ビル ■虎ノ門東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門ビル3F ■飯田橋東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル6F ■西新宿東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿5～7F 【関西エリア】 ■神戸兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-22　大和ハウスビル 5F ※オフィス内受動喫煙対策あり

【東京】月給21万3200円～【神戸】月給20万3540円～ ◎残業代全額支給 ◎経験やスキルを考慮の上、決定します
マンションフロント営業／年休123日／フレックス／在宅勤務可
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分譲マンションにお住まいのお客様が安心して快適に暮らせるよう、さまざまなお困りごとを解決するための企画・提案、実行をはじめ、マンションやお客様のニーズに合った対応をお任せします。＜具体的には＞ *マンション管理組合の企画営業・サポート全般 *運営計画・予算案の立案 *修繕・改修提案 *理事会や総会への参加、議事録作成 *提案資料や手続資料の作成 *担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし) *トラブル対応など ※理事会などの外出が3割、オフィスワークが7割ほど ※一人あたり平均9~10棟ほどを担当＜入社後の流れ＞入社後1ヶ月間は人材企画部の担当講師による、オンラインでの集中研修でマンション管理の基礎知識を習得。支店配属後は先輩社員に同行して現場を見ながら、OJT形式で実務経験と知識を着実に身につけられます。＼　POINT　／ ■マンションの特性やお客様に合わせて最適な提案を ━━━ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることがミッション。例えば、年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したりなど、ニーズに合った提案が喜ばれます。 ■柔軟な働き方が可能 ━━━ 担当マンション訪問のタイミングや業務の進め方などは個人の裁量に任せていますので、業務状況にあわせてフレックス制やリモートワーク、直行直帰を活用した柔軟な働き方が可能です。 ■専門性を身に着けられる ━━━ 入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。専門講師によるWEB講座など資格取得に向けて手厚くサポートしているだけでなく、合格お祝い金も支給。その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援を行っており専門スキルを身に着けることが可能です。

【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可／直行直帰OK】「地元で働けるから嬉しい！」の声多数！ ★全国にある各支店へ配属 ※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します ※入社後に転居を伴う異動はありません【本社】東京都港区赤坂5-1-33 東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩3分、東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩6分＜募集エリア＞北海道（札幌市）、福島県（郡山市）、東京都(新宿区、江東区、町田市、立川市)、神奈川県(横浜市西区、横浜市港南区)、千葉県（船橋市）、埼玉県（さいたま市大宮区、朝霞市、越谷市）、静岡県（浜松市）、大阪府(大阪市淀川区)、京都府（京都市）兵庫県（神戸市）、愛知県（名古屋市）、沖縄県（那覇市） *リモートワーク・在宅勤務あり *自宅やカフェでのリモートワークも推奨 *午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業 *フレックスタイム制を利用し退社時間を調整など時間や場所に縛られずプライベートと両立も可能です！ ◎受動喫煙対策あり

1)東京、神奈川、千葉、埼玉月給26.2万円～ 2)北海道、大阪、京都、兵庫、愛知月給23.2万円～ 3)福島、静岡月給23.2万円～ 4)沖縄月給23.2万円～ ※みなし残業代なし【評価制度】下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします。 TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。【給与例】 1） C4…443～480万 C3…508～523万 C2…541～571万 C1…604～644万 2） C4…397～445万 C3…471～494万 C2…511～548万 C1…579～619万 3) C4…397～431万 C3…455～476万 C2…493～530万 C1…563～603万 4) C4…397～431万 C3…436～459万 C2…476～512万 C1…544～584万 ※残業25h/月を含む

株式会社NTTドコモ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

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設立 1991年
従業員数 7,903名
平均年齢 -

求人情報全123件

【週1-3在宅】施設・スタジアム運営ビジネス◆事業企画／新しいビジネスモデルの創造＜EPB003＞
- NEW
【スポーツ・エンタメ・音楽・広告業界経験者歓迎】～月平均残業25時間程度／出社週2～4回／フルフレックス～ ■職務内容スタジアム運営ビジネスの事業開発にあたり、運営体となる関連会社に対しての管理マネジメントや、新規出資案件の参画検討業務。特に以下2点をリードしていくことが大きなミッションです。（1）2025年4月に開業目標の「神戸アリーナ」の運営会社に対し、ドコモとの事業創出や運営会社への運営支援（2）ベニュービジネスの新規開発ベニュー検討【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力：・ドコモの中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、世界最大のアリーナ運営事業者スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる。・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができる。・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができる。 ■配属先組織の特徴：アリーナ、スタジアム等、スポーツや音楽ライブが開催される「ベニュー」の運営ビジネスを、海外のアリーナ運営事業者やスポーツコンテンツホルダー等との協業によって立ち上げていく ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む）マネージャー4名、メンバー5名（そのほか協力社員1名） ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数マネージャー3名、メンバー2名（他社からの出向1名） ■当社の想い：エンターテイメント事業は、自らコンテンツを持ち、360度のコンテンツビジネスを国内・外で展開するために、ドコモのアセットを活用しながら新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることができる分野です。日本発のワールドクラスのアリーナとなる愛知国際アリーナをはじめとして、我々とともに日本のエンターテイメントベニューをもっと魅力的に、もっとエキサイティングに変えていく志のある方の応募をお待ちしています！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 750万円～945万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週1-2在宅】dカードオペレーション企画・売上管理担当（主査）クレカ業界経験者歓迎＜CRB016＞
- NEW
～月平均残業25時間程度／出社週1回～2回程度／フルフレックス～ ●オペレーション運用管理経験及び構築・企画・SV企画等企画経験者歓迎 ■職務内容以下業務を担当いただきます。・カードの請求・入金関連の事務に関する業務フロー構築やシステム化及び効率化・高品質化に向けた施策の企画・実行・オーソリ・売上、ファイナンス、不正調査関連の事務に関する業務フロー構築やシステム化、及び効率化・高品質化に向けた施策の企画・実行・上記業務に関わる委託先との調整・管理、及び業務拠点への出向等を通じた経験・ノウハウ習得・主査（チームリーダー）としてメンバーの牽引【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力：・ドコモの成長の柱として重点的に取り組んでいる金融・決済領域の中でも、会員基盤の核となる「dカード」事業の将来の基盤構築を担う、非常にやりがいのある業務です。・d払い、dポイントとの連携等によるドコモならではのサービスを含め専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。 ■配属先組織の特徴：・「dカード」のオペレーション全般の企画・運営　・入会、諸変更、請求・入金等の事務　・オーソリ・売上、ファイナンス、不正調査関連の事務　・債権回収全般　・紛失盗難等の一部コールセンター業務、等・上記業務の委託先センターとの調整・管理・契約 ■当社の想い：「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。特に金融・決済分野では、アセットやノウハウを活用して、これまでに無いドコモオリジナルをふんだんに取り入れたクレジットカードを作り上げていきたいと考えています。ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。まだまだ「人」の力が必要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 860万円～945万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円＜月給＞ 310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中工務店

ゼネコン

大阪府大阪市中央区本町4-1-13

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設立 1899年
従業員数 7,786名
平均年齢 44.6歳

求人情報全98件

【東京】インテリアプランナー　★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン

～「品質の竹中」として唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ・5大ドーム等、数多くの実績／年休127日（土日祝）／残業30h程度／建築業界のリーディングカンパニー～ ■業務概要スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、インテリアコーディネーター職をお任せします。 ■業務内容・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計。・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成。・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定。・着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成。建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■働き方年休127日・土日祝休み・残業月30h程度と、非常に働きやすい環境です。また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ■同社の魅力：（1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。（2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。（3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。（4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。 ■作品例：東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、渋谷パルコ、東京オペラシティ―、東京ドーム、大阪ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡他多数

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都江東区新砂1丁目1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築設計　★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日

～「品質の竹中」として唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績／年休127日（土日祝）／残業30h程度／建築業界のリーディングカンパニー～ ■業務概要スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、花形となる建築設計職をお任せします。 ■業務内容・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計。・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成。・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定。・着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成。建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■働き方年休127日・土日祝休み・残業月30h程度と、非常に働きやすい環境です。また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ■同社の魅力：（1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。（2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。（3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。（4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。 ■作品例：東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、渋谷パルコ、東京オペラシティ―、東京ドーム、大阪ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡他多数

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都江東区新砂1丁目1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セノン

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）

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設立 1969年
従業員数 7,900名
平均年齢 -

求人情報全5件

施設警備／セコムグループの安定性・好待遇／70代活躍中！

全国の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルの警備業務をお任せします。やっていただく業務は大きく分けて3つ！ ■館内の見回りライトが消えていないか、壁に損傷がないか、おとしものはないかなど、館内を見回り。ほとんど何もありませんが、もし不審者や不審物を発見した時は専任スタッフが対応。防災センターに連絡すればOKです。 ■出入りが多い場所の監視玄関などの人の出入りが多い場所に立って監視。朝夕など人が頻繁に行き来する時間帯に行います。 ■受付対応ビルやオフィスに清掃や自販機補充業者の来館に立ち合います。会社名と電話番号を用紙に書いてもらい、鍵や腕章などを貸出。 ※来館がない時は控室で待機です。 ★業務は1時間毎の交替制。　見回り業務の後は、座ってする業務に交代するなど、体への負担を考慮しています。 ★ゆくゆくは新人の育成・指導、顧客フォローなど、現場以外で活躍することも可能！　3年程で昇格するスタッフもいます。＼　安心ポイント　／【　入社後の流れ　】新任研修として座学・実技の研修を4日～5日間行います。その後、現場OJTを2週間程行います。警備の仕事についての基礎知識やスキルをしっかり身につけた状態で業務をスタートできるので、未経験の方でも安心です！ ★独り立ち後も先輩や支社の担当者に相談できる環境です。

【　転居を伴う転勤なし　】＜北海道＞北海道／千歳市、函館市、苫小牧市等＜東北＞福島県／郡山市、本宮市等＜関東＞茨城県／つくば市、取手市等千葉県／千葉市、浦安市等埼玉県／さいたま市、鴻巣市等東京都／千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、葛飾区、江戸川区、八王子市、武蔵野市、調布市、町田市、国分寺市、多摩市、あきる野市等神奈川県／横浜市、川崎市、相模原市等＜中部＞静岡県／静岡市、裾野市等山梨県／南巨摩郡富士川町等愛知県／名古屋市、海部郡飛鳥村等三重県／伊賀市等＜近畿＞滋賀県／草津市、蒲生郡日野町等大阪府／大阪市、和泉市、豊中市等＜中国＞香川県／高松市等＜九州＞福岡県／福岡市、糟谷郡柏屋町等 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）

月給16万1,500円～20万円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※勤務地によって給与が定められています。【勤務地ごとの給与例】＜東京／神奈川＞ ■月給20万円～＜山梨＞ ■月給19.35万円～＜茨城／埼玉／三重／滋賀／大阪＞ ■月給18.5万円～＜福岡＞ ■月給18.4万円～＜千葉＞ ■月給18万円～＜静岡／愛知＞ ■月給17.8万円～＜北海道＞ ■月給17.5万円～＜香川＞ ■月給17万円～＜福島＞ ■月給16.15万円～ ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
道東エリアの空港スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／車通勤OK
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＜＜未経験でも安心の理由＞＞ ◎充実した研修でイチから学べる ◎チーム制で安心！先輩も全員が未経験スタート ◎難易度の低い仕事から徐々にステップアップ ■仕事の流れ ━━━━━━ 空港の手荷物検査場にて、以下の工程を5人1組のチームで進めていきます。【1】ご案内（難易度：★★☆）手荷物検査に来たお客さまと最初に接する誘導のお仕事。航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンの流れを見てご案内や停止のお声がけをします。【2】X線のモニターチェック（難易度：★★★）手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが混じっていないかチェック。ひとつの荷物に対して5秒から10秒と、一瞬の判断力が必要となる少し難しいお仕事。そのため、他の工程に慣れた後で担当していただきます。【3】仕分け（難易度：★☆☆）モニター担当の指示を聞いて、OKな荷物・NGな荷物に仕分け。 X線で引っかかったものは開披担当のスタッフに伝えてチェックしてもらい、他はお客さまにお返しします。 ※入社後はまずここからスタート！【4】手荷物の目視チェック（難易度：★★☆）開披（かいひ）と呼ばれる作業。 X線検査で引っかかったお荷物を開いて、中身を直接確認します。【5】ボディチェック（難易度：★★☆）手荷物がX線のレーンを通っている間、お客さまにゲートをくぐってもらいます。ゲートで金属反応が出た方には、棒状の探知機をあてて場所をチェック。必要に応じてお体に触れて金属部分を確認します。【研修・教育制度】の欄で、入社後の流れを詳しくご紹介！イチからお教えしますのでご安心ください。

【女満別／釧路／帯広】道東エリアの3空港から選択可能（転勤なし） ■女満別空港北海道網走郡大空町女満別中央201-3 ■釧路空港北海道釧路市鶴丘2 ■帯広空港北海道帯広市泉町西9線中8-41 ◆マイカー通勤OK ◆無料駐車場あり ◆入社後半年間は社宅寮費が無料（女満別空港） ※受動喫煙対策：あり

◆入社時の想定年収は300万円～350万円！月収例：月収22万円～25万円（月給17万円＋各種手当）＋賞与年2回（賞与は正社員対象）※入社1年目 ◆入社支度金・補助金あり！入社4カ月目（4回目）の給与にて「入社支度金」を5万円支給空港保安警備検定業務資格所持者には、「入社補助金」を1級15万円／2級10万円支給月給17万円以上＋各種手当＋賞与年2回（賞与は正社員対象）

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂9-7-1

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設立 2001年
従業員数 14,010名
平均年齢 -

求人情報全86件

【東京／第2新卒歓迎】人事スタッフ※残業15時間程度／フレックス／在宅可

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の人事スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。今回はポテンシャルを考慮しての採用活動となりますので、ご経験がない方でも人事へのキャリア形成したい方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： DE＆I(ダイバーシティ)の業務を中心に全社施策に関する下記業務をお任せ致します。・多様な人材の活躍推進に向けた企画、立案、運営、サポート →女性活躍、LGBTQ、障がい者雇用、男性育休休暇など・DE＆I関連の社内外の窓口対応・DE＆I関連のイベントや社内研修の提案、企画、開催、サポート　など【変更の範囲：会社の定める業務】まずはDE＆I領域からスタートしていただき、人事部内の採用や研修、タレントマネジメント、労務などジョブローテーションを通じて人事として幅広くキャリア形成をいただきます。大きな組織ですが、スピード感のある意思決定や中期経営計画達成に向けて組織変革などを行っているため裁量権が大きく、様々なチャレンジができる環境です。 ■就業環境：残業時間：15時間程度／月リモートワーク：週3～4日フレックスタイムもございますのでメリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の特徴：同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事・新卒採用担当 ※大手飲料メーカー／残業15時間以内／フレックス／在宅可

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の人事・新卒採用担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：・候補者の母集団形成（イベントやセミナーの企画・運営、学校やベンダーとの関係構築など）・選考プロセス運営（会社説明会の企画/運営、面接進捗管理、内定者フォローなど）・社内の関連部門との連携・各種資料作成・データや情報提供・採用データの分析と、施策やプロセスの改善、また新規企画・採用課全体もしくは人事横断でのプロジェクト参加　など【変更の範囲：会社の定める業務】ご担当いただく部門や職種は今までのご経験やスキル、ご意向などによってご相談させていただきます。担当する部門によって、新卒採用専任になる場合もあれば一部中途採用も業務として担っていただく可能性もございます。 ■就業環境：残業時間は15時間以内を想定しております。フレックスタイムやリモートワークもございますのでメリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の特徴：同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,278名
平均年齢 -

求人情報全137件

【大阪】コンサルタント（オペレーショナルエクセレンスビジネス）※デジタル技術やデータ活用

【社員数4,000名を超える、アジア最大級のグローバルファーム／在宅勤務・フレックス制度あり／グローバルな環境で働きたい方歓迎】 ■組織について：昨今のDX普及や将来的な人材不足、コスト・品質への期待値の高まりを受け、当社ではアウトソーシングビジネスにおけるケイパビリティ強化と価格・リソース供給力・サービスの差別化を図るべく、2023年4月に「Operational Excellenceビジネスユニット」を新設しました。 Operational Excellenceビジネスユニットはクライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」になるべく、国内外を問わず業務最適化や長期的な変革を支援する戦略的オプティマイゼーションサービスを構想から実現までEnd-to-Endで提供しています。デジタル技術やデータを活用し付加価値の高いサービスを提供するとともに、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 ■テクノロジーアウトソーシング（Strategy／Operation）：・IT業務のソーシング戦略の策定／実行や、ITSMをベースとしたプロセス改善、デジタル技術を利用したIT業務の効率化を支援・業務／テクノロジー／地域を問わない幅広く柔軟で高品質なアウトソーシングサービスをマネジメントプラットフォームとともに提供 ■ビジネスアウトソーシング：・アウトソーシングサービスとデジタルプラットフォームを一体で提供することで事業成長のための業務最適化や変革を支援 ■入社後のアサイン想定プロジェクト：国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。・ビジネス組織／IT組織の変革に向けたソーシング戦略の検討／全体ロードマップ策定支援プロジェクト・ITサービスマネージメントを用いたIT業務の評価やプロセス改善およびデジタル技術を利用した効率化支援プロジェクト・ソーシング戦略実現に向けた移管支援プロジェクト・運用保守の体制構築およびデリバリープロジェクト　等

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,285円～1,428,571円＜月給＞ 414,285円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成：・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【財務経理】海外子会社管理・決算サポート等◆リモート可／アジア発のグローバルファーム／キャリアパス◎

●日本にヘッドクオーター：約4,400名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み ●戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■職務概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、財務経理部門の中でも海外子会社管理チームの体制強化を目指しています。【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】 ■入社後の想定業務： ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ▼海外子会社管理、決算サポート・海外子会社への経理指導・内部統制の整備に関する助言・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行 ▼その他部署内で対応している業務・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など） ■働き方： ※出社頻度：ご入社直後はOJTのため出社頻度が高い場合がありますが、基本はリモートワークがメインであり、週1～2日程度出社（不定期）とお考えください。 ■組織体制：・約20名の体制（うち海外子会社管理チーム4名）で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。・一般企業の財務／経理の経験者、監査法人出身者、当社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。 ■キャリアを通じて身につけられること：・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。・将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,100円～512,200円＜月給＞ 441,100円～512,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田司町2-3

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設立 1918年
従業員数 6,934名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神田】法務コンプライアンス職※リーダー・マネージャー採用／残業10時間程度／転勤なし

【従業員数7,000名のNECグループの中核会社／攻めの法務に向けて組織変革中／新卒・中途関係ないフラットな社風／残業10時間程度・働き方◎／入社3年後の定着率90%／チームリーダー・管理職候補】 ■業務内容：同社の法務知財部にて、法務コンプライアンス職として、国内外での取引に係る取引法務全般およびコンプライアンス推進業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める職務】＜具体的な業務内容＞・法令調査・法律相談業務・契約書の査閲・作成・契約交渉・紛争対応等・付随するコンプライアンス業務 ※知財業務は別グループで行っておりますので、今回のポジションでは対応しません。 ■業務の特徴・魅力： ◇変革を目指す組織：リーガルテックの進化に伴い、法務の在り方も変わってきております。同社でも戦略法務の観点を持った組織へ変革を目指しております。リーダー・マネージャーとして、将来的に組織変革の中心人物としてけん引いただきます。 ◇中途がなじみやすい環境：新卒や中途関係なくキャリアアップができるフラットな社風です。全社的に入社3年後の定着率も90%となっており、中途入社もなじみやすく、腰を据えて就業できる環境です。 ◇柔軟な働き方：残業は平均10時間程度です。業務状況によりテレワークなども活用しており、働きやすい環境です。また、希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力・特徴：全国17カ所に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間15時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 515万円～705万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電装株式会社

自動車部品メーカー

三重県四日市市浜田町5-28

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設立 1917年
従業員数 7,141名
平均年齢 41.0歳

求人情報全163件

【74-3／鈴鹿】生産技術（リーダー級）／車載用コネクタのシール部品製造◆フレックス◆

【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】 ※25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指す目がサプライヤー ■概要：車載用コネクタのシール部品製造に関係する生産技術業務全般。製造工程で必要な「設備」「金型」「材料」全ての革新技術開発と内製工場への展開及び、内製工場での新製品立上げや製造コスト試算業務、外製仕入先への技術指導など、モノづくりに必要な全ての生産技術業務に携わって頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ：先輩社員の開発業務支援を通じたOJTによる設備・金型の取扱い／基礎知識を習得いただき、２年目には開発業務を主担当として推進（社内外関係者との調整含む）してもらい、生産技術業務ノウハウを習得いただきます。将来的には、当部中堅社員として内製工場での原価低減活動をリーダーとして推進、且つシール部品のスペシャリストとして外製仕入先への技術指導をお願いします。 ■採用の背景：過去5年で内製事業規模を1.8倍へ拡大。今後、新拠点立上げなど更なる拡大を計画しているため、開発体制強化を図ります。若い部員（殆どが20,30代）が多く、活気があり働きやすい職場です。 ■働きやすい環境： ★住友グループ中核企業でトップクラスの働く環境が叶います！年間休日121日／中途採用比率36％（23年度）／プラチナくるみん認定／産育休制度（女性100％、男性100％）／在宅・フレックスタイム／有給取得17.0日／平均残業16.0..他 ■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

＜勤務地詳細＞鈴鹿製作所住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞ 265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）2024 年度組合員平均支給月数5.2か月分【モデル年収】・30歳：680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H ・35歳：750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H ・基幹職/年俸：800万円～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【29-2/四日市】生産技術（新規ラインの構想/量産立ち上げ）◆第二新卒可｜一部在宅勤務可◆

【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】 ※25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指す目がサプライヤー【次世代のモビリティ社会に向けて新たな価値を生む、「つなげる、つながる」技術→モビリティの核を支える世界トップクラスの実績／世界30か国以上／グループ会社100社以上／従業員20万人以上／売上1兆円6,423億円（ハーネス事業全体）】 ■概要：ワイヤーハーネス製造に関する生産技術業務に従事いただきます。・新しい工法開発・新規製造ラインの工程構想段階から量産立上げ業務・国内外工場に対する生産技術支援【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ：入社後は前任者のもと、OJTを行い当社に関する基礎を学んでいただきます。その後、生産技術者車種担当者として、新規車種の開発から量産までの一連の業務経験を積み、海外駐在等の経験を通して将来的には生産技術の幹部候補として活躍できるようキャリア形成を支援します。 ■採用の背景：北米・中南米・アセアンの海外工場における当社製品の需要増に伴うグローバル人材の増員のため ■働きやすい環境： ★住友グループ中核企業でトップクラスの働く環境が叶います！年間休日121日／中途採用比率36％（23年度）／プラチナくるみん認定／産育休制度（女性100％、男性100％）／在宅・フレックスタイム／有給取得17.0日／平均残業16.0H..他 ■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

＜勤務地詳細＞四日市製作所住所：三重県四日市市西末広町1番14号勤務地最寄駅：JR線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～360,000円＜月給＞ 248,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）2024 年度平均5.2か月分【モデル年収】・25歳/単身/490万円※残業20h分含む・30歳/既婚/子1人/630万円※残業20h分含む・35歳/既婚/子2人730万円※残業20h分含む・基幹職/年俸750～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールド

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1

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設立 1959年
従業員数 8,388名
平均年齢 45.7歳

求人情報全6件

【東京／青山】生産責任者◆新プロジェクトに携わる◆上場・大手アパレルメーカー◆週1リモート可
- NEW
＜「ブランド事業」「デジタル事業」「プラットフォーム事業」の3つの事業を柱に、常に自己革新し続けることでファッションビジネスを創造する「価値創造企業グループ」＞ ■事業概要：部署名は「Fashion For the Future」の頭文字をとって「F3」といいます。 2020年4月に立ち上がった部署で、既存の枠組みに捉われずに、新規事業・新規ブランドの立ち上げを行う部署です。＜※ロードサイドPJTとは？＞ 200億規模を目指した、新規コンテンツブランド（SC、駅ビル、ロードサイド系）の立ち上げを行います。 150坪以上の大型店舗を想定しており、出店チャネルも将来的にロードサイド出店も視野に入れています。低価格のSPA業態で、ウィメンズ・メンズに加えて、インナー・キッズ・ライフスタイルグッズ等を加えたマルチな品揃えで幅広い顧客層に対応できる商品構成を目指しています。 ■業務内容：・新規コンテンツの生産戦略・取引先（工場・商社）の開拓・商品開発・生産管理・品質の向上とコストダウン・SDG’ｓ関連【変更の範囲：会社の定める業務（グループ企業への出向含む）】 ■組織構成：・商品開発チームとして責任者1名とMD2名と、デザイナー2名、生産責任者（募集中） ■ポジションの魅力：・ワールドグループの成長に向けて、新たに低価格SPAゾーンで勝てるブランドコンテンツの開発を０ベースから参画頂きます。・これまでSC向けブランドは、各取引先の展示会や提案サンプルをベースとした製品仕入れでしたが、今後は自主企画と直貿生産を拡大し競争力ある商品開発を目指していくので、その礎を築く中心メンバーとして活躍頂きたいです。 ■当社について：ワールドグループは、1992年に開発をした、ロスを価値に変える「SPARCS構想」において多業態・多ブランド戦略を実現し、これまで培ったリソースをオープンにしながら、業界全体の産業ロス削減を目指すプラットフォーム事業を推進してまいりました。これからも「生活文化の多様性」と「ロス・ムダのない産業世界」の両立によって、持続可能な社会の実現を目指してまいります。

＜勤務地詳細＞ワールド青山ビル住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 729万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：486,000円～662,000円＜月給＞ 486,000円～662,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ、最終決定いたします。 ※上記年収には賞与2か月分（計画達成時）を含んでおります。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】外販システムの法人営業・マネージャー◆年休123日／EC・店舗・物流をシームレスに繋ぐ

【1,800店舗＋ECの事業現場で培った”真に使える販売と物流の実践的システム＆サービス”を、幅広いSPA・小売企業の課題解決で活用する企業】 ■業務概要：株式会社ファッション・コ・ラボにてシステムソリューション事業部の部長（BtoB 外販システム営業）をお任せいたします。自らも営業展開を進めながらも、成果を高めるチーム体制の拡充、マネジメントも担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務（グループ企業への出向含む）】 ■業務詳細： ◇弊社ソリューションにより課題解決に繋がる企業への営業(マーケティング＆セールス) ・WEBマーケティング（WEB広告、ウェビナー、SEO対策コンテンツ等）や各種展示会等を活用したリード（見込み客）の獲得・見込み客の課題・ニーズに合わせたコンサルティング営業による契約獲得の推進・導入後の効果最大化に向けてカスタマーサクセスチームと連携した活用サポートによる契約継続と新規案件のクロスセル推進 ◇システムソリューション事業部の部長として既存メンバーのマネジメント、体制構築システムソリューション事業部は計11名在籍しております（※人員拡大予定）。具体的にはインフラ／オペレーショングループ2名、コンサルティングGチーム9名のマネジメント業務をお任せします。 ■株式会社ファッション・コ・ラボについて： EC・店舗・物流をシームレスに繋ぎ、OMOに対応しながら、在庫を早く高く粗利に換える販売と物流のトータルソリューションSIMLES（シムレス）を提供しています。・在庫を一元管理する店舗・EC統合型の物流の構築・運営サービスを提供するSIMLES-LOGI（シムレスロジ）・各店舗への最適な在庫の配分・移動・売価変更を自動化するSIMLES-ZAIKO CONTROL （シムレス在庫コントロール）・店舗・EC両販路で両在庫の相互販売を可能にし、お客様にシームレスな購買体験を提供するSIMLES-EC＆POS（シムレスイーシー＆ポス）・店舗とECの売上・粗利・販路利益をWEBベースでタイムリーに見える化できるSIMLES-BI（シムレスビーアイ）この４つのソリューションをシームレスに繋ぐことで、社会的課題である在庫ロスを極小化し、企業の売上・粗利益の最大化をサポートします。

＜勤務地詳細＞株式会社ファッション・コ・ラボ　北青山オフィス住所：東京都港区北青山3丁目5-10 ワールド北青山ビル勤務地最寄駅：銀座線、千代田線、半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：573,000円～680,000円＜月給＞ 573,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2か月分を含んでおります。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 2015年
従業員数 7,134名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【吹田市／江坂】経理課責任者候補（専門職候補）◆業界売上No.1「スシロー」の運営会社◆

★☆★東証プライム市場/回転ずし最大手の「スシロー」の運営会社★☆★ 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に税務対応や決算月次対応などに携わっていただきます。 ■お任せする業務とキャリアステップ現在、経理課としては合計で７名所属しておりますが、主に経理課のマネジメント業務を実施頂くことになります。具体的には、ルーティーン業務の進捗等の管理/連結財務諸表のレビュー/開示書類のレビュー/税務申告内容の確認に加えて課員に対する指導等を行っていただきます。上記に加え、IFRSに係る決算処理（減損処理やストックオプション処理~注記作成）/税務申告に係るフォロー（システムへの入力）/ルーティーン仕訳の承認や一部起票/計算書類対応/経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）/会計システム対応等で手を動かして頂く形になります。また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。 ■当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力 ◎国内では『スシロー』ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、業界売上No.1を維持しております。 ◎2021年4月には、テイクアウト専門京樽を買収。大衆寿司居酒屋「杉玉」も好調とコロナ禍で飲食業界が厳しかったにも関わらず、好調を続けております。海外事業展開も加速すべく、グローバル展開への基盤をより強固なものとし、各国への出店準備を行い、世界へ日本食である”寿司”を届けるグローバルカンパニーへと成長中です。 ◎外食各社の売上高が減収となる中、郊外型・都市型の出店、システム投資（自動会計システム、アプリ注文など）に積極的で創業以来連続で増収しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～520,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 475,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※課長職の場合は、マネジメント手当がつきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江坂】社内SE※海外拠点のシステム導入・運用など◆プライム上場／回転すし「スシロー」などを展開

【メンバー～リーダークラス採用／IT知見を活かしグローバルに活躍可】 ■現在のグループ内の体制とコミュニケーションの状況海外拠点各国（一部の国では地域ごと）の現地法人にIT担当者が在籍しており、基本的には現地にてシステム体制を整えていきますが、導入は日本主導で進めていきます。各現地法人の担当者は日本語が話せる方を採用しておりますが、一部の現地法人には日本語の対応が難しい方も在籍しているため、英語を必要とする場面があります。その場合は、日本語を話せる方を介しておりますし、メールコミュニケーションを必要とする場合も、翻訳アプリなども利用しながら対応しております。 ■業務内容：実際のシステム開発の仕事をすることはあまりなく、海外スシローの担当者と日本スシローの関連部署の間に入っての調整や日本のベンダーと海外スシローのIT担当との調整やプロジェクトマネジメントが中心となります。また、同時進行で大小さまざまなプロジェクトを平行して担当することが多く、役割も多岐にわたります。 ■具体的な業務内容の例：新規海外拠点出店時のシステム関連の導入サポート（現地渡航によるサポート）／海外拠点のIT担当者ごとにスキルにばらつきがあるため、海外子会社のIT担当の育成／海外拠点における、IT関連トラブルの対応。（基本現地海外法人のIT担当者が担当するが、稀に日本側で対応をしています）／海外拠点へ日本で使用しているシステムの海外導入支援／システム設定のための手順書の作成／案件ごとにベンダー、各国IT担当の進捗管理やリスク管理といったプロジェクトマネジメントを実施【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：裁量が大きくプロジェクトに影響力を発揮できる。／システム化有無も含めた検討などを含む超上流工程を経験できる／プロジェクト単位ではなく各システムに運用／保守も含めて一貫して長期期間関わることができるので中長期的な観点で良いシステムが作れる／プロジェクト単位で異動がないので業務のスペシャリストを目指せる／複数の海外拠点と仕事ができるため、海外の文化や語学に触れる機会があります（海外出張もあります）【組織構成】情報システム部：15名／日本人14名、中国籍1名うち海外開発課：4名／課長職（40代1名）、準専門職（40代2名）、メンバー（40代1名）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～339,000円＜月給＞ 275,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業30時間想定を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルグループ

人材派遣

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F

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設立 2006年
従業員数 4,845名
平均年齢 34.3歳

求人情報全9件

【中野区】経理部（リーダーポジション）／経営層との距離が近い／残業月平均10～20H程◆東証プライム
- NEW
＜人材ビジネス領域で事業拡大中／海外展開を含め連結で50社の企業グループ／有給取得率74.4%／育休復帰率100%＞リーダー職として、持株会社の経理業務全般、あるいは、連結財務諸表作成業務を担当していただきます。 ※担当いただく業務については、ご経験やスキル・能力に応じて、決定させていただきます。 ※通常の月次・年次決算業務の他に、経営層との距離も近く業務ができるため、ご経験に応じて経営層への折衝や課題解決等も行っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ◎一般経理業務（仕訳伝票入力等） ◎月次決算業務（決算整理、経営層への報告資料の作成等） ◎年次及び四半期決算業務（決算資料の作成、開示書類作成、監査対応等） ◎連結決算業務（連結修正仕訳等） ■配属部門・仕事内容など配属部署：ウィルグループ　管理本部　経理部　 ◎業容拡大による組織力の強化を企図した増員採用です。 ◎東証プライム上場のIFRS（国際財務報告基準）適用企業で、経理として財務会計、税務、管理会計等の業務を担当していただきます。また、新規事業立上げやＰＭＩなどの案件に携われる機会もあります。 ◎経理部ではグループ全体の経理を司っており、グループの連結決算及び持株会社、国内中核子会社等の経理業務も担っています。 ◎実績に応じて1年に1度、ジョブローテーションをおこなっており、ご経験やスキルに応じて、将来的に、IFRS連結や開示業務をご担当いただくことも可能です。 ■職場環境： ◎経理部は、部長1名、マネージャー2名、リーダー5名、メンバー11名（育休中メンバー、派遣社員等含む）で構成されており、女性メンバーも多く活躍している職場です。 ◎残業は月平均10～20時間程度、リモートワークやフレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について：株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。2023年度の売上は1,439億円超、従業員数約6,200名、グループ会社50社（国内：16社、海外：34社）を抱えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】社内システム管理部門　管理職◆グループ全体におけるシステム運用・保守の管理／プライム上場

■業務内容：当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理をお任せいたします。システム品質の向上や、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎システム運用・保守・ITIL運用統括括・インフラ・アプリ運用・保守 ◎ヘルプデスク・ユーザーサポートト・システム利活用推進 ◎拠点管理・拠点NW・回線線管理・PC（キッティング）システム運用グループとして実業務も担当いたしますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。 ■配属部署構成： ◎IT戦略本部・IT戦略部：IT戦略策定、グループIT投資評価など・システム開発部：自社で利用する基幹システムの開発・保守・システム管理部：セキュリティ、IT統制・監査、システム運用保守、ヘルプデスク、拠点管理上記3部門、正社員19名（他業務委託など12名）・システム管理部　正社員7名（他業務委託など5名） ※2024年4月末現在 20代～50代など、幅広い社員が活躍しています。 ■会社情報：当社は、2006年に会社を設立。現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大。（2023年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。 ■事業内容：グループ全体の親会社ウィルグループでは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～570,000円＜月給＞ 440,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア

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設立 1917年
従業員数 6,820名
平均年齢 -

求人情報全128件

【東京】法人営業　～証券リテール営業からのキャリチェンジ可／ワークライフバランス充実～

■業務内容：みずほグループのお取引先である様々な業態の法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案営業に従事していただきます。 ■配属の可能性がある部門：・東京法人第一部（首都圏の事業法人・金融法人に対する資金運用）・東京法人第二部（首都圏の公共・公益法人に対する資金運用）・東京法人第三部（みずほ銀行取引先の大企業を担当） ■教育体制：入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップをしていける環境です。配属先にもよりますが、支店配属後は既存のお客様も引き継ぎ、対応を進めていただきます。 ■キャリアパス：基本的には営業としてマネジメントとなっていただくことを想定しておりますが、総合職での採用の場合は社内の状況次第ではあるものの、営業以外のキャリア形成も可能です。 ■ネット証券との違い：当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■働き方：現状リモートワークは行っておりませんが、情勢次第で臨機応変に対応を行います。また残業についても労務管理を担当部署が厳しく管理を行っております。 ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向：証券業界は「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。

＜勤務地詳細＞みずほ丸の内タワー住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー受動喫煙対策：その他（屋内、原則禁煙※法令に適合する喫煙所のみ喫煙可）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,800円～584,300円＜月給＞ 341,800円～584,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は短大卒の初任給額であり、給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】社内IT管理・企画担当者（システムリスク担当）

■業務内容：当社の社内IT管理・企画担当として、システムリスク領域をご担当いただきます。自らすべてのシステムについてのリスク管理業務を行うのではなく、システム部門担当者や、業務ユーザ部門担当者とコミュニケーションをとりながら会社としてのシステムに関するリスク低減をリードしていただくポジションです。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。・システムリスク管理関連の業務全般　例）システム開発における、ITベンダー等の外部委託先の管理　　　障害時の業務継続性（コンティンジェンシープラン）の管理など・システム・EUCツール・クラウドサービスに対するリスクアセスメント　IT・システム企画部で所管するシステムや、ユーザ部門のEUCツールのリスクアセスメント依頼やアセスメント作業のサポート・社内のシステムリスク軽減のための施策の企画立案・実施　（システム部門やユーザ部門への啓蒙活動） ※OJT含めて丁寧に育成する環境がございますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス：・リスク管理・モニタリング業務の専門性を磨くことも可能です、他方で、業務を通じて証券業務の全体を把握できるため、ご希望に合わせて開発担当者側にスライドして、システム開発担当にキャリアチェンジしていくことも可能です。

＜勤務地詳細1＞御茶ノ水オフィス住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：東京メトロ線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：その他（屋内、原則禁煙 ※法令に適合する喫煙所のみ喫煙可）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～＜月給＞ 340,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験/実績/現年収により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夢真

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区虎ノ門1-3-1

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設立 2019年
従業員数 6,783名
平均年齢 -

求人情報全138件

【虎ノ門／採用リクルーター】※オフィスワーク／東証プライムG／土日祝休み／年休120日
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～未経験から採用担当にチャレンジ／身につく採用スキル／東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／コロナ禍でも業績好調／フレックスタイム制～技術者を志望される応募者の採用担当者として活躍して頂きます。建設業界未経験の候補者に対して、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、活かせる経験の棚卸など「候補者の強み」の発掘、業務に対する不安の払拭及び動機付けを行っていただきます。採用から入社までのサポートを行って頂く予定です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細：建設業界が未経験の候補者が大多数のため、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、候補者に寄り添った対応が求められます。・説明会運営、実施（数名～十数名規模）・転職者との面談（1日あたり3名～4名/月間70名～80名程）・面談後のフォローやクロージング・マッチング業務 ※同社としては年間2,000名強の技術者採用を目標として掲げています。 ■身につくスキル：納得のある意思決定を促し一人一人の人生に寄り添うリクルーター（採用）業務に携わっていただきます。チームで目標数値をおい、営業的スキルを身に着けることができます。 ■組織構成：採用メンバーは5名、20代後半が平均年齢のため活気がある組織です。チームで採用目標人数を追っており、営業や販売職経験者が活躍しています。 ■働き方：残業は繁忙期だと40時間ほど、地方への説明会等で出張が発生することもありますが、フレックスの活用もありメリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修：入社後は２～3週間の研修に参加頂き、座学から実際の業務を想定した面談ロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力：同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 18階勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,533,666円～2,970,000円固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,138円～337,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／未経験からチャレンジ】キャリアに寄り添う採用面談担当　※東証プライムG／土日祝休み
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～未経験から採用担当にチャレンジ／身につく採用スキル／東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／コロナ禍でも業績好調／フレックスタイム制～技術者を志望される応募者の採用担当者として活躍して頂きます。建設業界未経験の候補者に対して、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、活かせる経験の棚卸など「候補者の強み」の発掘、業務に対する不安の払拭及び動機付けを行っていただきます。採用から入社までのサポートを行って頂く予定です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細：建設業界が未経験の候補者が大多数のため、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、候補者に寄り添った対応が求められます。・説明会運営、実施（数名～十数名規模）・転職者との面談（1日あたり3名～4名/月間70名～80名程）・面談後のフォローやクロージング・マッチング業務 ※同社としては年間2,000名強の技術者採用を目標として掲げています。 ■身につくスキル：納得のある意思決定を促し一人一人の人生に寄り添うリクルーター（採用）業務に携わっていただきます。チームで目標数値をおい、営業的スキルを身に着けることができます。 ■組織構成：採用メンバーは5名、20代後半が平均年齢のため活気がある組織です。チームで採用目標人数を追っており、営業や販売職経験者が活躍しています。 ■働き方：残業は繁忙期だと40時間ほど、地方への説明会等で出張が発生することもありますが、フレックスの活用もありメリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修：入社後は２～3週間の研修に参加頂き、座学から実際の業務を想定した面談ロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力：同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 18階勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,533,666円～2,970,000円固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,138円～337,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 1947年
従業員数 6,830名
平均年齢 42.0歳

求人情報全91件

総合職（代理店営業・法人営業）テレワーク可／月給34万円以上
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- 締切間近
―――――――――― 【1】代理店営業担当 ―――――――――― ■当社代理店の販売支援・育成・教育業務　(顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供など）を担当。 ■チームでの協働（個人での目標設定はなし）当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問などの営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案などを通じて、代理店の育成支援や提案サポートを行う「間接営業」スタイルです。 ――――――――― 【2】法人営業担当 ――――――――― ■営業職員の育成・支援・管理・採用など、マネジメント業務全般を担当。　 ※営業職員としての採用ではありません。 ★伸ばせるスキル★ 1）コンサルティング力経営のプロである税理士と一緒に、中小企業の課題解決を支援。コンサルティング提案に特化しているため、コンサル力を伸ばすことが出来ます。 2）マネジメント力 PDCAサイクルを回しながら代理店育成を行うため、管理能力が養われます。 3）チーム力当社では個人目標を廃止し、チーム目標制を取り入れております。そのため、新人へのサポート体制やノウハウを共有する社風が根付いています。

＜テレワーク（在宅勤務）可能！＞【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】 ★初任地は本人のご希望を最大限考慮します。※全国転勤がございます【北海道・東北エリア】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県【関東エリア】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県【北信越エリア】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県【東海エリア】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県【近畿エリア】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県【中国・四国エリア】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県【九州エリア】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※U・Iターン歓迎 ◆屋内全面禁煙就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。就業時間中の禁煙にも取り組み中です。

【固定給】月給34万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月4万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与は経験・能力に応じて個別に決定します。
総合職（代理店営業・本社業務）在宅勤務可／第二新卒特別採用枠
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総合職として、代理店営業・本社業務のいずれかをご担当いただきます。 2年交代で代理店営業と本社業務の両方を経験したのちに、キャリアを選択できます。 ◇ 代理店営業 ━━━━━━━━━━ 保険代理店である税理士事務所と協業し、中小企業の経営者様向けに生命保険の提案を行います。 ※リスク例経営者が病気など何かあった際に今働いている従業員はどうなるのか？　　　　　↓ 何も備えがなければ従業員もその家族も路頭に迷う可能性も… 　　　　　↓ ≪本ポジションの出番！≫ 何かあった際にも企業が存続できるようにするための保険やサービスを提案し、「もしも」を事前に予防 ★企業の何十年先を見越したコンサルティング要素がある営業です。 ★代理店の開拓業務はないので、提案に専念ができます。 ★目標はチームで追いかけるスタイル。先輩たちと連携しながら業務を進めます。 ◇ 本社業務 ━━━━━━━━━━ 事業を支える幅広い部門・ポジションがあります。・営業企画・商品企画・資産運用・アンダーライター・お客さまサービス・契約管理・システム開発・コーポレート（人事総務、人材開発等）など＜＜教育体制：新卒同様の手厚い研修あり＞＞第二新卒枠入社の場合は、新卒と同じカリキュラムの研修を受講することができます。社会人の基礎や金融知識の基本から土台をつくり、OJT研修やメンター制度などさまざまな角度からフォローを受けることができるので、未経験でも安心です。 ※研修制度例：キャリア入社者初期研修、OJT／メンター制度、eラーニング、研修動画サービスなど＜＜キャリア：初期ジョブローテーション制度＞＞代理店営業・本社業務の両方を経験したうえでキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの強みや個性を発揮し、自律的にキャリアを形成できる環境です。

＜テレワーク（在宅勤務）可能！＞【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】 ★初任地は本人のご希望を最大限考慮します。※全国転勤がございます【北海道・東北エリア】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県【関東エリア】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県【北信越エリア】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県【東海エリア】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県【近畿エリア】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県【中国・四国エリア】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県【九州エリア】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ◆屋内全面禁煙就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。就業時間中の禁煙にも取り組み中です。

◇ 代理店営業（固定残業代含む）大卒：月給27万6000円以上大学院卒：月給28万7,000円以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を一律（定額）月3万6,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◇ 本社業務（固定残業代含まない。残業代全額支給）大卒：月給24万円以上大学院卒：月給25万1,000円以上 ★給与は経験・能力に応じて個別に決定します。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

名古屋市中区栄四丁目１番１号　中日ビル15階

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設立 1998年
従業員数 8,064名
平均年齢 29.0歳

求人情報全79件

輸入車の販売・買取／未経験歓迎／月30.4万円～／2ab
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- 締切間近
■正規輸入車専門店「UNIVERSE（ユニバース）」について ━━━━━━━━ 現場主義×ベンチャー精神で、成長を続けてきたプライム上場企業、ネクステージ。創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきた当社が、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランドとして立ち上げたのが「ユニバース」です。「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車を安心のクオリティで揃え、お客様にお届けしています。 ■未経験者も安心の研修！ ━━━━━━━━ 「提案経験も、車の知識もない…」という方もご安心ください！社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識まで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアル（N-BOOK）であなたの成長を支えます！入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。【1．販売スタッフ】ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。【2．査定・買取スタッフ】現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。

★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮【新規出店予定】愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり

【全国転勤ありの場合】月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。＜最高年収例＞・副店長：901万6,000円・チーフ：823万2,000円・一般職：555万8,000円【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。＜最高年収例＞・副店長：849万8,000円・チーフ：772万8,000円・一般職：505万4,000円【転居を伴う転勤なしの場合】月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません＜最高年収例＞・副店長：816万2,000円・チーフ：737万8,000円・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。
SUVアドバイザー／土日祝休OK／初月月給30万円以上／1b
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- 締切間近
ショールームにお越しいただいたお客様に、SUVアドバイザーとして、SUV（スポーツやレジャーに適したクルマ）の魅力をお伝えしてください。事前にお答えいただくアンケートをもとに、ピッタリ合う1台をご紹介します。 ★だからワクワク働ける！SUV LANDの魅力★ 【魅力1】＜まるでキャンプ場のような店内＞お客様に気軽に楽しくクルマ選びをしていただけるように、店内にはテントや、BBQグリルなどのキャンプグッズをディスプレイ。キャンプをしながら車探しをしているような楽しい気分になってもらえる工夫が随所にされています。【魅力2】＜イベントを開催することも！＞さまざまなイベントも行っています。例えば「SUVを買っても一緒に乗ってくれる人がいない…」というお客様の声にお応えして、店舗で街コンを開催したことも。参加者は1000人を超え、SNSでも話題になりました。【魅力3】＜日本トップクラスの在庫台数＞ SUV LANDはSUVの在庫台数が日本トップクラス。国産・輸入車問わず厳選中古車から未使用車まで取り揃えている豊富なラインナップで、お客様の幅広いニーズにお応えできます。＼よくいただく質問／ Q.1＜未経験でも大丈夫？＞　▼ A.大丈夫です！社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という手厚いマニュアルであなたの成長を支えます！必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 Q.2＜売れるか不安です…＞　▼ A.大丈夫です！車の購入を検討しているお客様がほとんどなので、マニュアルに沿ったヒアリングから自然と成約につながります。実際、未経験入社の社員が多い当社ですが、入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります！

★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮【新規出店予定】愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり

【全国転勤ありの場合】月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。【転居を伴う転勤なしの場合】月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

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設立 1987年
従業員数 6,650名
平均年齢 -

求人情報全27件

【仙台】契約管理事務◆大手生保での安定就業◆成果の年収反映◎／離職率3%／福利厚生充実◎／土日祝休み
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～年間休日120日/中途入社者の人数比率約80％/キャリアアップや他ポジションへのキャリアチャレンジも可～ ■業務概要：ドライデンカスタマーセンター（仙台）にて生命保険の契約管理事務をお任せします。・新規生命保険加入申込受付・契約内容変更・解約・保険料請求・収納業務・保険金・給付金支払業務 ■安心のサポート体制：入社後１ヶ月：各種ガイダンス入社後６ヶ月：同時期入社者との各種研修、キャリアコンサルタントとの面談・PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、各種保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。・社内の座席も工夫されており、トレーナーにすぐ質問・相談ができる環境となっております。・入社後約2年かけて、生保会社内勤社員が受験する「業界共通試験」を通じて、業務の土台となる生命保険の知識を身に付けることが可能です。 ■働き方・充実の福利厚生：・残業1日1時間程度・在宅勤務可能・リフレッシュ休暇制度（9連休）やバースディ休暇・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり・有給取得率100％を目指した有給取得推進・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり） ■活躍する社員像・業務を行う中で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍しております。・ジョブグレード制度があり、能動的に働きかけることで自身の成果からグレードアップ・昇給を目指すことができます。 ■キャリアパス：・将来的にはユニットリーダー、管理職としてマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます・社内公募制度があり、入社3年目からは新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことが可能です（本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様など） ■組織体制：・仙台の同センターには約340名のメンバーがおり、18チームに分かれて生命保険の契約管理事務、お客様・営業社員からの問合せ対応等を行っています。・良い対応・パフォーマンスをしたメンバーを表彰する制度を導入しており、お互いに讃えあい・高めあえる社風が魅力です。＜変更の範囲＞会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドライデンカスタマーセンター住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　 ■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】総務◆正社員／離職率3%／土日祝休み／福利厚生充実◎／大手生保での安定就業
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～年間休日120日/中途入社者の人数比率約80％/キャリアアップや他ポジションへのキャリアチャレンジも可～ ■業務概要：ドライデンカスタマーセンター（仙台）にて総務業務をご担当いただきます。幅広い業務を行いたい方にはぴったりのポジションです。・採用、研修・ファシリティ・労務管理・福利厚生・社会イベントなどの企画・運営・管理など ■安心のサポート体制：入社後１ヶ月：各種ガイダンス入社後６ヶ月：同時期入社者との各種研修、キャリアコンサルタントとの面談 PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、各種保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。また社内の座席も工夫されており、先輩社員にすぐ質問・相談ができる環境を整えています。 ■はたらき方・充実の福利厚生：・残業1日1時間程度・在宅勤務可能・リフレッシュ休暇制度（9連休）やバースディ休暇・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり・有給取得率100％を目指した有給取得推進・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり） ■キャリアパス：・ユニットリーダー、管理職としてマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます・社内公募制度があり、入社3年目からは新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことが可能です（本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様など） ■組織体制：・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約書類の管理、お客さまからのお問い合わせ対応等を行っている拠点です。・約330名の正社員メンバーがおり、和気藹々とした雰囲気です。年齢は20～50代と幅広く活躍しており、総務チームは17名、男10：女7で、平均年齢は35歳となっています。・良い対応・パフォーマンスをしたメンバーを表彰する制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気があるのが魅力です。＜変更の範囲＞会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台本社住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　 ■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）

専門店（アパレル・アクセサリー）

【本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27階

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設立 1953年
従業員数 6,603名
平均年齢 -

求人情報全1件

アパレル店舗スタッフ／年休119日以／残業少／賞与年2回
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【対象ブランド】『GLOBAL WORK』『niko and...』『LOWRYS FARM』『LAKOLE』など。 ★国内・海外に約30種類のブランドを展開！ ★1300店舗以上展開中！ ┗業績好調なことから、続々と新店舗もオープン予定！ブランドをさらに盛り上げるため、あなたには魅力的な店舗づくりをお任せします！【仕事内容】 ◆接客（コーディネート提案、レジ業務） ◆売り場づくり（ディスプレイ・レイアウト企画、品出し） ◆店舗管理（商品管理、売上管理） ◆スタッフ育成など＼＼ここがPOINT！／／社員のチャレンジ精神を後押しする当社では、さまざまな取り組みを行っています。 ■多種多様なブランドで活躍アパレルに限らず、インテリア小物や雑貨など幅広いブランドを展開しています。好きなブランドがあれば、ぜひお聞かせください！あなたの活躍で憧れのブランドをさらに盛り上げていくことができます！ ■”やりたいこと”に挑戦できる！初めは店舗でスタッフ、サブ（副店長）、店長として活躍いただきますが、ゆくゆくは商品企画や広報、EC担当など本部社員へキャリアチェンジしていくことも可能です。社員のチャレンジ精神を大いに評価する社風のため、理想的なキャリアを積むことも可能です！（ご経験をお持ちの方は、店長からキャリアをスタートすることも可能です）・キャリアアップ例サブ（副店長）／店長／マネージャー／SV ・ジョブチェンジ例※本部勤務商品企画／広報／EC担当など ■業界トップの働きやすさ月9～10日（110日）のお休み、春・夏・冬の季節休暇が9日と年間休日は119日となります。さらに有給休暇が初年度10日付与されるので、合算すると休日日数は120日以上に！残業も月10時間程度と少なめ。趣味や家族・友人と過ごす時間も楽しめます。また、育児支援にも力を入れているため、ライフステージが変わっても働き続けられます！ ★多くの社員が業界未経験スタート！仕事を通してスキルや経験を積み重ねることで、多種多様な未来を描くことができます。

【★全国47都道府県、希望の地域で活躍！／U・Iターン歓迎】＜★積極採用エリア＞北海道（全域）／青森／岩手／秋田／宮城（仙台）／新潟（長岡）／群馬県（太田市）／東京／福井／静岡（浜松）／三重／愛知／大阪／広島／愛媛／福岡／熊本もちろん上記以外の応募も歓迎です！ ※地域限定職の方は転勤はありません ※エリア限定職は現住所（または帰省先）から通勤可能店舗で勤務いただいた後、　そのエリアの範囲内でのみ転勤の可能性があります。 ※総合職の方は全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり

■総合職月給24万5,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※積極募集中！ ┗さまざまな地域・店舗でご活躍いただくことで、高い経験値を積むことができます！　そのためスキル・キャリアをどんどん上げていきやすいです！ ■エリア総合職月給23万5,000円 + 各種手当＋賞与年2回 ■地域限定職月給22万円 + 各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ※残業代は1分単位で【全額支給】します！

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

放送・新聞・出版

東京都千代田区富士見2-13-3

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設立 2014年
従業員数 2,259名
平均年齢 -

求人情報全68件

【東京】自社アニメIPを扱った販促企画立案～リモートワーク可/年間休日126日/実働時間7時間～
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■□KADOKAWAのアニメIPを扱った販促企画立案/年収621万円以上/リモートワーク可/実働時間7時間/フレックス制度有■□ 自社原作、他社原作及びオリジナルアニメ作品などのアニメIPを、国内事業において各窓口でのマネタイズ、IP価値を向上、最大化させて、アニメ事業を推進していくポジションです。今回、販促企画立案等をご担当頂ける方を募集しております。 ■職務内容：販売推進課にて下記業務を行っていただきます。・アニメタイトルに関しての販促企画立案・店頭・WEBプロモーション立案・企画部門及び宣伝部門他との社内折衝・各製作委員会及び外部取引先等との社外折衝・催事運営、デザイン監修、発注管理業務ほか ■仕事の魅力・部署の雰囲気：・若手～中堅～ベテランのバランスがとれており、活気がある職場です。・社内外多くの関係者とやり取りがあり、知的刺激の多い職場です。・新しいことをやりたい方、企画提案したい方を歓迎する雰囲気です。・全体42名（うち中途入社率約20％） ■働き方について：当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 621万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～352,000円固定残業手当/月：73,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】出版、映像ライセンス等IPビジネスに関する経理事務（売上計上・請求書・印税配分処理）
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■□出版、映像ライセンス等IPビジネスに関する経理事務/コンテンツビジネス業界経験者歓迎/実働時間7時間/フレックス制/リモートワーク可■□ 出版物、映像作品等に関する権利販売のビジネス（例：海外翻訳出版、商品化、ゲーム化など）をサポートする組織において、売上・費用計上などについて適切な計上を行う。並行し、これらビジネスの根幹の1つである著作権者や出資者等への印税・ロイヤリティ、配分金の支払い計算の設定を行ない、支払処理や窓口業務を行う。 ■具体的な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務・計上については売上関係レポート、請求書等を、課全体で的確に、適時計上を行なう。計上データはそのまま印税・配分計算に使用されるため、印税・配分計算に関する精緻な知識が必要となり、かつ、この知識を課全体で共有することが求められる。締め日までに計上業務を完了させる責任者としてスケジュール管理を行う。・配分については権利者と結ぶ著作権に関する契約や出資者と結ぶ共同事業契約を読み解き、権利者等への印税・配分・ロイヤリティの正しい計算式をシステムに入力するなどして管理。確認を経て適時、配分金・印税計算を行う。・これら業務一式の内容を理解し、リーダーの視点で、派遣社員を差配し、業務フロー改善、システム改修などにもコミットする。 ■入社後のミッション：・計上については各事業部からの様々な計上依頼を受け、計上漏れや誤計上を防ぎつつ、計上業務の全体進行をスケジュール厳守で管理する。・配分については契約書から正確に出資者・著作権者等への支払い条件を読み取り、その計算に必要な計算式の登録、配分金・印税・ロイヤリティの計算を実行、支払額をチェックの上、権利者へのレポート作成を行う。・いずれの業務においても、業務習熟後はリーダーとして体制の構築・維持、業務の効率化などに寄与する。 ■仕事の魅力・部署の雰囲気：年齢や性別に関係なく、自由に発言できる環境です。服装も自由。リモートワークの比重も多く、業務マニュアルを元に親切丁寧に指導します。互いにサポートしあいながら知識を高めあう、支えあいを重視した部署です。私たちの業務は、IPビジネスの根幹を支える業務の1つであり、事業局とも密に連携するコンテンツ業界の事業の仕組みを学ぶことができる業務だといえます。

＜勤務地詳細＞ KADOKAWA富士見ビル住所：東京都千代田区富士見2-13-12 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 621万円～759万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～352,000円固定残業手当/月：73,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

半導体メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1

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設立 1943年
従業員数 5,943名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【京都】ソフトウェア開発（半導体洗浄装置）～世界トップシェア／プライム上場／土日祝休み／在宅ワーク～
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～東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり～ ■仕事内容：株式会社SCREENホールディングスでのソフトウェア開発業務をお任せします。＜具体的には…＞・SCREENホールディングスが製造する装置のソフトウェア開発業務に従事いただきます。・業務内容としては、各種ハードウェア（駆動機構やカメラを含む各種光学機器、内製基板、汎用基板など）の制御プログラムや、複数ユニットの動作シーケンス設計、またそれらを統合するシステムアーキテクチャの設計を担当いただきます。・要件定義や仕様策定時には顧客との交渉を行っていただくとともに、新たな技術課題に対しても解決策の考案とその機能実現まで担っていただきます。・SCREENの装置の多くは、GUI/情報系、装置制御系、画像処理系、データ処理系など多岐にわたる技術分野のソフトユニット群から構成されており、またハードウェアとも密接な連携が必要な大規模なシステムです。将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとして活躍していただきます。【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等'】 ■当社の役割： SCREENグループにおいてR&D、新規事業、経営管理を行っています。 SCREENグループは複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界でも高いシェアを誇る製品を保有しています。グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力：平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。

＜勤務地詳細＞洛西事業所住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 830万円～910万円＜賃金形態＞月給制 ※下記月給・年収は一般職の場合＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～410,000円＜月給＞ 360,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む ※上記は一般職の場合の金額であり、管理職採用の場合は別途、ご案内します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／京都】基幹システムの統合検討・推進＜リーダー＞◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休み

～SCM全体での業務プロセス改革をお任せ／在宅可／年休124日／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー～ ■仕事内容：当社グループ（国内）における基幹システムグランドデザインの検討および推進が主な担当業務となります。また基幹システム構築の知見を活かし、SCM全体での業務プロセス改革にも関与いただきます。 ■具体的には：・基幹システム（ERP）統合化戦略の策定・各事業会社IT推進担当者と協業した各社基幹システム刷新計画の策定、および導入推進・プロジェクト全体PMOとしての進捗状況の取り纏めと経営層への報告・基幹システム導入により変化するサブシステムに対する、DX視点での変革・再構築の牽引【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 ■ミッション：当部門はグループ全体のIT戦略、およびITロードマップの策定と実行を担っており、既存事業の成長と新規事業の創出のための情報活用基盤整備と情報セキュリティの高度化を推進しています。この施策の一つとして、【データの整流化を図りデータドリブン経営（DX施策）に繋げる】を目標にした『Fit to Standardによる各事業会社の基幹システムの統合（更新）の構想検討』を行っており、ともに実行いただく人材を募集します。 ■仕事の魅力： ◎社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と共創しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で進むべき方向性を自ら提案・具現化できる裁量権があります。 ◎企業理念の実現のために、高い専門能力により会社に貢献するプロフェッショナル人材の活躍が重要であるとの認識の下、基幹系業務システムの経験・スキルをご本人のコア技術として、多方面のIT案件にチャレンジすることができます。 ◎業務経験やスキルの向上により評価、昇格のキャリアパスが明確になっています。 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。

＜勤務地詳細＞京都：本社事業所住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 877万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～1,080,000円＜月給＞ 390,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UDトラックス株式会社

自動車（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市大字壱丁目1

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設立 1935年
従業員数 6,243名
平均年齢 -

求人情報全94件

【埼玉】【シニアポジション】HMIハードウェアコンポーネントオーナー◇プライム上場のいすゞG◇在宅可
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【転勤なし／働き方良好／在宅勤務制度あり◎年休121日・長期連休あり／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／キャリアパス多数】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は商用自動車業界における先進的な技術と製品を展開しています。HMIハードウェアコンポーネントオーナーのポジションとなります。ドライバーインタラクション＆コネクティビティグループをさらに強化するための募集となります。このグループは、HMI入力デバイス、インフォテインメント＆エンターテインメント制御ユニット、ディスプレイ、コネクティビティ制御ユニットの全ライフサイクルおよび技術を担当しています。 ■具体的な業務内容： HMIコンポーネントオーナーとして、当社の核となるHMI論理コンポーネントおよびディスプレイシステムの開発指導とメンテナンス管理をお任せします。主な責務は以下の通りです：・パートナー開発チームをリードし、新機能の導入と品質問題の解決を行います。・社内の利害関係者と横断的に連携し、日本語と英語で効果的にコミュニケーションを取り、日本の規制を読む能力を持つこと。・トラブルシューティング、問題解決、品質向上の取り組みに積極的に参加します。・サプライヤーの設計およびリリース文書をレビューし、当社の基準およびプロセスに準拠していることを確認し、すべての製品が必要な認証基準を満たしていることを保証します。積極的かつ協力的なアプローチが必要となり、プロジェクトのタイムリーな実行とHMIドメイン内のハードウェア開発の品質への強いコミットメントが重要になります。HMIコンポーネントオーナーとして、当社の核となるHMI論理コンポーネントおよびディスプレイを担当頂きます。コンポーネントの完全なライフサイクルを通じて開発を管理し、HMIチームの一員としてHMIドメイン全体の開発に携わります。 ■当社について：当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円＜月給＞ 310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績：約5か月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】HMIハードウェアコンポーネントオーナー◇プライム上場のいすゞG◇在宅可・年休121日
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【転勤なし／働き方良好／在宅勤務制度あり◎年休121日・長期連休あり／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／キャリアパス多数】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 HMIハードウェアコンポーネントオーナーのポジションとなります。ドライバーインタラクション＆コネクティビティグループをさらに強化するための募集となります。このグループは、HMI入力デバイス、インフォテインメント＆エンターテインメント制御ユニット、ディスプレイ、コネクティビティ制御ユニットの全ライフサイクルおよび技術を担当しています。 ■具体的な業務内容： HMIハードウェアコンポーネントオーナーとして、一つまたは複数の重要なHMI入力デバイスの開発を監督いただきます。主な業務は以下の通りです：・コンポーネントのライフサイクル全段階を通じてハードウェア開発をリードし、各フェーズが高い基準を満たすことを確保します。・サプライヤーと密接に協力し、コンポーネント開発活動を指導します。・サプライヤーの設計およびリリース文書をレビューし、当社の要件およびプロセスに準拠していることを確認し、すべての製品が必要な認証基準を満たしていることを保証します。・トラブルシューティング、問題解決、品質向上の取り組みに積極的に参加します。・他部門と横断的に働き、HMIコンポーネントが広範なシステムアーキテクチャにシームレスに統合されるようにします。この役割は、積極的かつ協力的なアプローチが必要となり、プロジェクトのタイムリーな実行とHMIドメイン内のハードウェア開発の品質への強いコミットメントが重要なポジションとなります。 ■当社について：当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,117円～411,760円＜月給＞ 294,117円～411,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績：約5か月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1927年
従業員数 6,218名
平均年齢 -

求人情報全88件

【汐留】営業企画／国内投資家向け運用商品※MUFG中核の信託銀行
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■業務概要　【変更の範囲：当社業務全般】金融法人等機関投資家向け運用商品（私募投資信託等）の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等をご担当いただきます。 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。【受託財産/AM No.23】

＜勤務地詳細＞【汐留】／受託財産／東京汐留ビルディング住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各路線線／新橋駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～760,000円＜月給＞ 250,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留】内外債券のインデックス運用業務※MUFG中核の信託銀行
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■業務内容　【変更の範囲：当社業務全般】内外債券インデックス運用業務をお任せいたします。・ファンド運用・分析、新商品開発等 ■求める人物像資産運用関連業務全般で働く素養と意欲のある方。期待要件・・・以下の業務に従事する素養、意欲のある方。（1）債券インデックスファンド運用（2）ファンド運用分析（3）ディスクロージャー（4）顧客対応（5）インデックス新商品開発業務経験・・・２年間以上のファンド運用経験。必要資格・・・（1）証券アナリスト保有、（2）英語：TOEIC600点以上、が望ましい。必要スキル・・・VBA等によるツール開発経験を有することが望ましい。 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。【受託財産/AM NO.17】

＜勤務地詳細＞【汐留】／受託財産／東京汐留ビルディング住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各路線線／新橋駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～760,000円＜月給＞ 250,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成株式会社　

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区栄3-31-12大成ビル

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設立 1959年
従業員数 5,253名
平均年齢 44.4歳

求人情報全10件

ホテルの設備管理／常駐勤務／経験者月給24万円以上／賞与2回

☆2024年7月オープン！☆ ーーvーーーーーーーーーー大阪府大阪市北区梅田にあるホテルのオープニングメンバーとして下記業務をお任せします。 ■空調、電気、給排水、防災設備などの基本設備 ■入浴施設（スパ・サウナ）、情報通信設備、厨房施設、フィットネス設備　など →これらの点検・監視・巡回をお任せします。【その他には…】（1）不具合が発生した時の一次対応小さな不具合であればその場で修理、大きな不具合であれば担当業者を手配・工事の立ち合いなどもあります。（2）お客さまからのご要望への対応例1:冷蔵庫が冷えない！例2:部屋が暑いor寒いから空調を調節してほしい！例3:水が出ない！例4:お風呂が温まらない！…などなど。【イメージは…】機械に詳しいホテルスタッフとして設備関係の問題解決に関わる『お助けスタッフ』です。お客さまへのおもてなしスキルといった、一生もののスキルも身につきますよ。基本的に設備管理は、機械・設備の問題や異常が発生したときに活躍しますが… お客さまが穏やかに過ごせるように、不具合を未然に防ぐことも重大任務のひとつ。技術的に改善できるポイントは積極的に話し合い、みんながより快適に過ごせるように良くしていく… そんな新しい提案も大歓迎です！【入社後は…】基本的にOJTでの育成です。先輩について、1つずつ身につけていきます。設備管理の経験をお持ちの方は、相談しながらどんどんお任せします！

【梅田駅直上】 2024年7月オープンのラグジュアリーホテル大阪府大阪市北区梅田3-2-2 ※受動喫煙防止対策実施済（指定喫煙所あり）

月給22万円～34万円 + 諸手当 ※経験者の場合は月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は全額支給いたします。＜夜勤固定勤務の場合＞経験者1年目月収例：28万円（24万円＋深夜手当＋その他手当＋残業代）
【東京/未経験歓迎】ビル清掃・スタッフ管理（エリアMGR候補）※残業10H／産育休復帰率100％
- 締切間近
【未経験歓迎/ビル清掃のスタッフ管理（エリアマネージャー候補）/残業10h/ワークライフバランスを重視したい方歓迎/人物重視採用◎】 ■業務概要：創業65年の総合ビルメンテナンス会社の当社が管理する、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、公共施設等の清掃を行うスタッフ管理をお任せします。1年間の現場研修の後は現場責任者として実務の管理はもちろんのこと、お客様の抱えている課題に対してどのように解決できるかを常に考え、当社の新規商材などの提案や現場業務のIOT化など未来へ繋がる活動をしていただきます。 ■職種詳細：【1年目】現場配属：配属先ビルにてクリーン業務基本知識の習得、最初の半年、以降3カ月を目途に現場異動し複数現場の経験していただきます。【2～4年目】現場責任者：小規模～中規模ビルにおいて、品質管理、スタッフ管理、売上計上、システム入力など現場責任者としての業務やビル収支に関する知識も習得していただきます。 ■働き方について：・残業10H ・産休育休復帰率100％　※育休復帰後は時短勤務などの制度もあり ※メンバー間でスケジュールを組むため融通が利きやすいです。商業施設や※ホテル等の担当になった場合は土日の勤務も発生します。 ■組織構成：現在技能実習生の方からパートの方20代~70代と幅広くご活躍されております。現場責任者は各エリアにおりますが、30代~40代が中心で、本ポジションの管理職の半数は女性とキャリアアップのロールモデルもいる環境です。 ■キャリアアップ： 1年は現場研修のため、契約社員スタートとなりますが、正社員前提での採用となります。まずは現場責任者(専門総合職・技能職)での採用となり、将来的には総合職に職務転換(本社勤務・管理職)も可能です。総合職の場合は土日祝休み、年収も上がります。 ■当社の特徴：総合ビルメンテナンスから、ビルマネジメントまでを手掛ける企業です。新時代のテーマとして、ビルマネジメント、リニューアル工事にも挑戦しております。業界数万社の中では当社は上位、独立系という枠組みでは同業他社を凌ぎます。安定的なビジネスモデルで、長年の信頼関係に基づき、他の業者が入る込む可能性も少なくないことから、安定的な収益を実現しております。

＜勤務地詳細＞東京都23区内の管理物件住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～355,000円＜月給＞ 250,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、2ヵ月分(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり)※初年度は1か月分の提示マネージャー昇格後　管理手当3,000円～30,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区神田司町2-9

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設立 1964年
従業員数 5,827名
平均年齢 -

求人情報全47件

【佐賀】栄養製品の品質保証(スタッフクラス)◆ポカリスエット・カロリーメイトでおなじみ

■業務内容：ポカリスエットやカロリーメイトでおなじみの同社にて、栄養製品(例：ポカリスエット、カロリーメイト等)の品質保証職として、品質マネジメントシステムの構築・改善・運営を担当頂きます。・製造所（委託先含む）の品質保証業務・出荷業務・品質イベントの管理（逸脱、変更、苦情）・新製品のリスクアセスメント・原材料メーカーを含むベンダー管理、監査の実施・食品安全規格の認証審査の対応・海外工場の監査の実施 ■ニュートラシューティカルズ事業に関して：同社の食品製品は、医療関連事業で培われたノウハウを活かした、科学的根拠をもった独創的な製品です。同社では、世界中の人々をより健康的でアクティブにする製品を提供できるよう、科学的な根拠をベースとした、独創的な製品の開発を行っています。

＜勤務地詳細＞佐賀工場住所：佐賀県神崎郡吉野ヶ里町大曲字東山5006-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】品質管理(医薬品)◆創業100周年/国内トップ級の医薬品メーカー

■業務内容：医薬品の品質管理業務を担当頂きます。試験業務でなく幅広く業務を担当することが出来るため、主体的なキャリア形成が可能です。・医薬品の品質管理に関わる理化学または微生物試験業務。主に、日本薬局方で規定された試験法等に基づく品質試験:含有成分の濃度分析、異物検査、無菌試験など・生産の効率化、品質試験業務の合理化、適正化(バリデーション手法など)を具体的に実践するための試験業務・試験計画立案～報告書作成並びに進捗確認など　同社の品質管理担当は、試験業務だけでなく、バリデーションや新規導入機器の選定・プロジェクト管理など様々な業務を経験することが可能です。また、希望すれば海外勤務や、本部勤務として製造委託先の管理や新規モダリティの分析法開発など、自身の主体性によって多様なキャリアパスが描けます。これは、自ら手を挙げることで業務を任せる同社ならではの社風が大きく寄与しています。 ■勤務地について：徳島県の以下工場のいずれかに配属になります。・徳島工場　　／〒771-0192　徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 ・徳島第二工場／〒771-0182　徳島県徳島市川内町平石夷野224-18 ・徳島美馬工場／〒779-3600　徳島県美馬市美馬町里平野1-3 ・徳島板野工場／〒779-0112　徳島県板野郡板野町松谷シシトキ南2 ・徳島ワジキ工場　〒771-5209 徳島県那賀郡那賀町小仁宇字大坪306-2 ■同社の魅力：国内に6工場を有し、医薬品製造工場では全ての工場で海外査察に対応可能など他にない製造機能があります。自社創薬比率は80％超と、研究開発型メーカーとして、ユニークで革新的な製品を創出しています。またグローバル製品(エビリファイ/レキサルティ/サムスカ)は同社の成長ドライバーとして着実に世界的に売上が増加しています。日本発のグローバルメーカーとして、さらなる成長をめざします。

＜勤務地詳細1＞徳島工場住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞徳島第二工場住所：徳島県徳島市川内町平石夷野224-18 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞徳島美馬工場住所：徳島県美馬市美馬町里平野1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。