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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    64ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,364 社中 3,151〜3,200 社を表示

    株式会社博多住吉ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-82
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】フロントオフィスマネージャー◆充実した福利厚生◎／グランドハイアット福岡を運営
      • NEW
      ～各種充実した福利厚生（国内外のハイアットグループホテルへの無料宿泊や従業員割引制度、1食300円で利用できる社員食堂など）／ネイル、髪色は自由／家族手当あり／短時間勤務制度あり（適用条件あり）～ ■業務内容： ・フロントオフィス業務が、ハイアットインターナショナルブランドスタンダードに即して、うまく効果的に行えるように推進 ・ホテルの商品知識、現状のプロモーション、ポリシーの変更など常に最新の情報を把握 ・お客様の依頼、質問、苦情などすべてに対応し、お客様との信頼関係づくり ・宿泊部の予算を、DORとともに、目的を達成しコストコントロールが効果的にできているかを確認し準備 ・部内を通して、適切な数の要員配置や、効果的なペイロールを管理 ※これはマルチスキルをもつ従業員を、適切なロスターに組み込み、フルタイム、パートタイム従業員を適切に配置することによってできる。 ・必要に応じて権限、責任を資産である従業員に委譲し、業務や安全基準を厳守した上で育成し、成長させるなど ■当社について： ・博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する「グランド ハイアット福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 ・当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。 ・開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは当社の誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～583万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,256,000円～5,832,000円 ＜月額＞ 438,000円～486,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＧキャピタル株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門3-18-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【博多／管理職候補】収益不動産仕入れ◆年休123日・土日祝休・残業なし・フルフレックス
      ◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ■業務内容： 福岡・熊本・鹿児島・長崎を対象に、レジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、運用、売却にかかわる業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目20－1 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～541,700円 ＜月給＞ 500,000円～541,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町／管理職候補】収益不動産仕入れ◆年休123日・土日祝休・残業なし・フルフレックス
      ◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～541,700円 ＜月給＞ 500,000円～541,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウナラ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-26-16第5叶ビル7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】IPO準備（即戦力・実務リード）◆成約率99％／注目のスタートアップ◆
      ■業務概要： IPO準備の実務を“回す側”として担い、加えて子会社管理体制の整備までを主導いただくポジションです。経営陣直下で、証券会社・監査法人・弁護士等と直接やり取りしながら、IPO準備およびグループ管理体制構築を実務レベルで推進していただきます。 ■業務詳細： ・IPO準備業務（中核ポジション） ・IPO準備プロジェクトの実務推進・進捗管理 ・内部統制（J-SOX）整備、文書化、運用定着の主担当 ・規程・社内ルールの新設／改定および運用管理 ・開示資料の作成・レビュー対応 ・証券会社、監査法人、弁護士、金融機関等との実務折衝 ・経営陣への報告・論点整理・対応方針の立案 ・子会社管理業務（兼務） ・子会社管理体制（内部統制・規程・管理フロー）の構築 ・親会社との連結を前提とした管理プロセス整備 ・子会社経営陣・担当者との調整・指導 ・グループ全体の管理レベル底上げ ■募集背景： IPO準備に伴い、外部に任せきりではなく、社内で実務をリードできる即戦力人材を必要としています。あわせて、子会社を含めたグループ管理体制の強化が急務となっており、IPO準備＋子会社管理を横断的に担える方を募集します。 ■ポジションの魅力： ・経営直下でIPO準備の実務中核を担える ・IPO準備＋子会社管理の両方を経験できる希少ポジション ・「支援側」ではなく「当事者」としてIPOを完遂できる ・取締役管理部長／CFOへのキャリアパスあり ■入社後の流れ： 先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。 実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～665,895円 固定残業手当/月：104,047円～234,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月) ■賞与：年2回(6/12月 業績により支給) 　平均賞与額：夏150万、冬76万 (過去事例） 入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 Picaro.AI

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】インハウスマーケター（責任者候補）◆Amazon特化のAIコンサル
      【AmazonJapan出身の代表/Amazon運用コンサルティング企業/自社開発のAI搭載SaaSを駆使/英語力を活かせる】 ■求人概要： 日本のECを、世界へ。PicaroはAmazon元社員のドメイン知識と自社開発AIを武器に、日本ブランドのグローバル展開を支援するテクノロジーカンパニーです。完成された商品を売るのではなく、AI×SaaSを駆使してクライアントの事業構造そのものを変革する。既存の仕組みに囚われず、自ら「勝てる戦略」をビルドする志高きビジネスアスリートを募集します。 ■仕事内容： 自社開発のAmazon特化型AIツール『Picaro.ai』を中心に、広告・SEO・インフルエンサーマーケティング等を組み合わせた全方位的なソリューション営業を牽引します。 ・デジタル広告（SEO/SEM、SNS広告）の運用最適化とROI改善 ・グローバル展開を見据えたコンテンツ（ブログ、動画、ホワイトペーパー）の企画・制作 ・展示会、ウェビナー等のイベント企画運営およびリードナーチャリング ・HubSpot等のMAツールを用いたリードスコアリングとCRM運用の仕組み化 ・プレスリリースの執筆・配信およびメディアリレーションズを通じた広報活動 ・マーケティングチームの構築、外部パートナー選定、メンバーの育成・評価 ■キャリアパス： ・プロジェクトを立ち上げ、自律的に推進 ・将来的にはCMO候補として、経営戦略に直接関与いただけるポジションです。 ■ポジションの魅力： 1. 爆速で拡大する「Amazon×AI」市場の最前線：成長し続けるAmazon市場で、最新AI×SaaSを武器に戦う「勝てる」フェーズに身を置くことができます。 2. 「0→1」で営業戦略と組織をビルドする裁量：決まった型ではなく、自ら新しい販売手法を企画し、組織全体の「売れる仕組み」をゼロから構築していく経験ができます。 3. 「EC×AI×SaaS」が交差する独自の面白さ：ドメイン知識・AI・SaaSが融合した唯一無二のソリューションを市場に浸透させる、最先端で専門性の高い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 一律手当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～8,100,000円 固定残業手当/月：136,600円～175,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 661,600円～850,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮：前職での年収やAmazon運用における専門性を最大限評価し、選考を通じて決定します 。 ・成果連動型インセンティブ：将来的な役員・経営陣への登用時には、PL責任や全社業績に連動した高いインセンティブ報酬の相談も可能です 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／AI活用】Amazon特化マーケティングコンサルタント（幹部候補）
      【AmazonJapan出身の代表/Amazon運用コンサルティング企業/自社開発のAI搭載SaaSを駆使/英語力を活かせる】 ■概要： Picaro.AIは、Amazon領域に特化したドメイン知識と自社開発AI SaaS「Picaro.ai」を掛け合わせ、日本企業のAmazonビジネスを国内外で成長させてきました。本ポジションは、B2Bセールスの中核として、顧客の事業課題に深く入り込み、戦略設計から実行までを担う役割です。 ■ミッション クライアントのAmazon売上最大化にとどまらず、事業構造そのものを進化させることです。AI×データ×運用知見を用い、再現性ある成長モデルを構築します。 ■仕事内容： ・既存顧客への深耕営業および、グローバル展開を見据えた新規顧客の開拓 ・クライアントのニーズを深くヒアリングし、AIツール×コンサルティングによる最適な課題解決策を提案 ・市場動向や競合分析に基づいた、中長期的な営業戦略・KPI設計への貢献 ・契約交渉からレポーティングまで、プロジェクト全体のクオリティ管理と推進 ・「既存の枠組み」に捉われない、新しい販売手法やパートナーシップの企画・立案 ・営業チームの底上げを目的とした、ナレッジの言語化と仕組み化（脱・属人化） ■当社について： Picaro.AIの魅力は、Amazon元社員の深いドメイン知識×自社開発AIを掛け合わせ、日本ブランドのEC事業そのものを進化させている点にあります。単なる運用代行やツール提供ではなく、データに基づき「なぜ売れないのか」「どうすれば再現性ある成長ができるのか」を事業視点で支援します。少数精鋭組織のため、意思決定と実行スピードは圧倒的。個人の提案や挑戦がそのまま事業・組織づくりに反映されます。AI×SaaS×グローバルECという成長領域の最前線で、未完成を楽しみながら、自ら市場価値を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらいのwework 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 一律手当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～8,100,000円 固定残業手当/月：136,600円～175,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 661,600円～850,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮：前職での年収やAmazon運用における専門性を最大限評価し、選考を通じて決定します 。 ・成果連動型インセンティブ：将来的な役員・経営陣への登用時には、PL責任や全社業績に連動した高いインセンティブ報酬の相談も可能です 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＶＥＲＳＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区愛宕2-5-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • マーケティングオートメーションツールのプロジェクトマネージャー◆リモート可◆124休日
      【複数のプロダクトを展開／自社で培ったAI技術とM＆Aによる事業拡大を組み合わせることで、非連続な成長を実現】 ■業務内容 通販・EC・小売クライアントに対する複数プロジェクトのマネジメント責任を担います。仮説構築～業務設計～AIモデル構築～新たな顧客体験の実装～デリバリーまでを、PMとして品質・スケジュール・収益責任を持ち推進します。 （1）プロジェクトマネジメント： ・複数プロジェクトの品質・スケジュール・収益管理 ・リソース配分、メンバー育成、チーム運営 （2）業務改革・プロセス設計（BPR） ・マーケ・CS・コールセンター等のAs-Is / To-Be業務設計、ROI試算の指揮 （3）マーケティング分析／AIモデル構築の統括 ・需要予測・離反予測・レコメンド・クリエイティブ生成等のモデル企画 ・Tech部門との要件整理、モデル検証の統括 （4）新たな顧客体験（CX）の実装 ・AI Agentを活用した顧客接点再設計（メール・DM・コール・Web・アプリ等）、現場定着化 （5）クライアントマネジメント ・経営層・事業責任者との合意形成、期待値調整 （6）組織・ナレッジマネジメント ・プロジェクトナレッジの形式知化、社内横展開 ■PJT例 ・某健康食品通販企業｜AIによるDM最適化：DM CVR 20%改善、メール 18%改善、約1億円の粗利創出 ・某老舗お茶販売企業｜DM反応予測モデル：1ヶ月で売上115%、約2,000万円UP ・某大手通販企業｜DM最適化＋統合差配エージェント：主力商品DM最適化で従来比154%の売上向上 ・某アパレルEC｜AIレコメンドエンジン：導入3ヶ月で約3,000万円の売上効果 ■ミッション ▼対クライアント： ・顧客体験の革新による売上最大化・成長加速 ・業務の自律化により、人が創造的な成長領域へ集中できる環境構築 ▼対社内（GROWTH VERSE）： ・AI実装による徹底的な筋肉質化と高収益体質の実現 ・自らと事業を進化させ続ける「バリューアップ人材」の輩出 ■当社について 当社は、「顧客へ着実に価値をもたらし、顧客のビジネス成長を真に実現し、日本全体を成長させるAIを実装する」をミッションに掲げるAI SaaS企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※算出方法：基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンダダン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,672名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事採用／土日祝休／キャリアUP／管理職候補も募集中
      • NEW
      事業成長を支える人事採用メンバーを募集！ ………… 具体的な仕事内容 ………… ＜まずは…＞ ・応募者対応、面接日程の調整 ・中途採用の面接 ・求人原稿の作成 ・スカウトメールの作成・配信 ・採用に関する事務業務 ＜経験・適性に応じて…＞ ・採用計画の立案 ・求人広告会社等との打ち合わせ ・採用媒体、掲載プランの検討 ・説明会や入社式の運営 ・外国籍人材のフォロー ・採用活動の進捗管理、改善提案 ・社内研修やセミナーの企画立案・カリキュラム設計 ・研修用プレゼン資料の作成・進行 ・教育体制や研修マニュアルの作成・運用 ………… 入社後の流れ ………… ▼STEP1：会社・事業への理解 座学研修1週間、店舗研修を1週間を予定！ わたしたちが主に採用をする、お店の人の気持ちや景色を現場で体感してください！ ▼STEP2：経験を活かして実務へ 経験やスキルに応じて、応募者対応や面接、求人作成などを担当。 面接時に希望や適性を加味し、ひとりひとりに合わせたキャリアプランを予定！面接官メイン（教育）か事務メインかご判断をさせていただきます！ ▼STEP3：担当領域を広げて活躍 慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の改善など、より幅広い業務にも挑戦！ ………… 将来のキャリアパス ………… 経験適性に応じて、採用スペシャリストから管理職まで、幅広いキャリアを目指せます。 「面接官として採用力を磨きたい」 「採用戦略にも携わりたい」 「将来的にはチームをまとめる立場になりたい」 そんな想いをお持ちの方も大歓迎！
      【本社勤務／転勤なし】 東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル７階 ＜アクセス＞ JR 新宿駅より徒歩3分
      月給268,500～500,000円＋業績貢献給4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定いたします。 ※月給268,500円には、みなし残業代4.5万円（27時間相当）が含まれています。 ※超過した分は別途支給（ですがほぼ残業ゼロです） ※入社後、6ヶ月間は試用期間となります。（雇用形態・条件は変わりません）
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    株式会社モノクローム

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横須賀市秋谷4321
    • 設立 2021年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横須賀・東京／リモート中心】システム開発エンジニアマネージャー／転勤無◆土日祝休
      【自社開発の屋根一体型太陽光パネル・HEMSの開発／エネルギーの新常識を創造／裁量大きく事業成長を牽引できる環境】 ■業務概要 ・HEMSや電力小売システムなどエネルギー関連Webシステムの設計、開発、運用 ・IoTゲートウェイ等、エネルギーデバイス領域の開発・運用 ・ユーザーや事業要求を反映した技術選定・設計・実装方針の策定 ・数名規模のエンジニアチームにおける技術リード ・クラウド（AWS）、バックエンド（TypeScript/Python/C）、フロントエンド、MQTT/WebSocket等を用いたシステム全体の設計・改善 ・未知領域や新技術の積極的なキャッチアップと事業への応用 ■業務の魅力 ・開発だけでなく事業やユーザー課題からプロダクトを考えられる裁量 ・働く時間や場所の自由度が高く、プライベートとの両立が可能 ・SO（ストックオプション）付与や、上場を目指す成長企業で貢献できる実感 ■配属先について： ◇ユーザベース創業者が人生二回目の起業で設立した創業期の会社 ◇電気の専門家は勿論、太陽光パネル、建築、ソフトウエア等の各分野の専門家が在籍 ◇コミュニケーションはSlackやGoogle Meetなどオンラインが中心 ◇月に2回以上は、東京又は横須賀市秋谷のオフィスにてリアルのミーティングも実施 ■求める人物像： ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方 ・前例のないことや新しい挑戦を楽しみながら切り開いていける方 ・リモートワーク中心の環境下において、SlackやGoogle Meet等を活用したコミュニケーションに抵抗がない方 ■当社の魅力： ◎当社は、新しい魅力的な製品を開発し上場を目指すスタートアップ企業のため、顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間・場所は基本的に自由です。 ◎休日は土日祝日という形で形式上定めていますが、仕事の責任を果たす事を前提にいつ働きいつ休むかは各人で決めています。 ◎他社は取り組んでいない新領域にチャレンジをしたい方や、環境領域にご興味のある方、仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市秋谷4321 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（700-1,000万円）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ SO全社員へ付与あり（入社年度と役職に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズプロフェッショナル

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】企画営業／研修運営◆スタンダード上場G／子育て支援サービス等展開◆年休125日
      ＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細： 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人） 入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング ・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案 ・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務 ・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅・JR大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～335,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 345,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企画営業・研修運営◇保育事業の展開を担当／子育て支援サービス等展開◆スタンダード上場G
      ＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細： 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人） 入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング ・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案 ・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務 ・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅・JR大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＮシェアードサービス株式会社

    その他
    東京都杉並区高円寺南4-26-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高円寺】管理部門の責任者・将来 のCFO候補★保育所をグループにもち事業拡大成長中！
      ～創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。 グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細： ・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。 ・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係など グループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。 （1）取締役よりレクチャー。 （2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。 （3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成： 経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-26-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 420,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 上記年収は参考年収のため、考慮結果によっては上下する可能性がございます。 ■給与改定年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＤＲファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング
    • 設立 2022年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】プロダクトマネージャー（オンコロジー領域）◆新薬【セラノスティクス】上市に携わる／上場子会社
      • NEW
      【世界が注目する放射性医薬品の新薬《セラノスティクス》の上市に貢献／成長市場で核医学の未来を創る】 急成長する放射性医薬品領域で、診断薬「Cu-PSMA-I&T」と治療薬「Lu-PSMA-I&T」の国内承認取得を目指し開発を進めています。泌尿器科領域のマーケティング担当として、国内外のパートナーと連携しながら上市準備から製品価値最大化までをリードいただきます。 【担当製品】 Cu-PSMA-I&T（診断薬）、Lu-PSMA-I&T（治療薬） ※診断と治療がセットになった、同じ疾病前立腺癌を扱います。 【業務内容】 ■戦略立案・事業計画 ・国内外パートナー企業と連携した製品戦略の立案・推進 ・販売戦略や事業計画の策定、予算管理 ・需要予測に基づく供給・生産計画の調整 ■マーケティング・プロモーション ・KOLマネジメントおよび情報発信施策の企画・実行 ・講演会や研究会、セミナーの企画・運営 ・販促資材作成、MR活動支援、デジタルマーケティング施策の推進 ■教育・フィールド支援 ・MR向け製品トレーニングの企画・実施 ・社内外向け教育コンテンツの企画・開発 ・患者団体とのコミュニケーションおよび情報提供 ■ライフサイクルマネジメント（LCM） ・共同研究の企画・推進 ・ペイシェントジャーニーの設計・改善 ・製品価値向上に向けた追加戦略の立案 ■グローバル連携 ・海外共同開発企業との協業・プロジェクト推進 ・英語での会議運営、資料作成、情報共有 ・グローバル戦略との整合性確保 【組織構成】 製品戦略部：約25名（うちオンコロジー領域グループ：7名に配属予定） 【入社後の流れ】 まずは上市に向けた社内調整（販売・生産計画、Forecast）や海外パートナーとの折衝を担当。競合製品が先行する市場で、販売戦略立案やMR教育を通じて早期立ち上げを担います。将来的には新製品や他製品の担当をいただく可能性もあります。 【セラノスティクスとは】 同じ標的を使う診断薬で効果が見込める患者を確認し、その後に対応する治療薬を用いる、診断と治療を一体化した医療の考え方です。個別化医療を実現し、主にがん領域で用いられます。 治療効果の向上や、ピンポイントでの治療が可能なため副作用の低減にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～650,000円 ＜月給＞ 600,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて支給いたします。 ※管理職採用です。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 BLUEPRINT

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区/在宅可】管理部長◆経理経験者歓迎◆急成長スタートアップ◆SO付与◆上場準備・海外進出に挑戦
      【管理本部部全体の管理および経理をメインでお任せ/ 若手活躍中/上場準備・海外進出・企業買収等にも挑戦可/複数社のSO付与あり/週2～4日在宅/フレックス】 ◆ミッション/魅力： ◎経営層が大手出身の実力派メンバーのため、スタートアップにもかかわらず、堅実な経営体制、明確な評価制度を敷いているほか、社長直下で経営を学べる環境です。 ◎本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、複数社を同時に管轄しながら経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。 ◎複数のグループ会社のSO（ストックオプション）を付与 し、経営とともに会社を牽引いただくことを期待しています。また、当社管理本部では「稼がせる管理本部」というモットーを掲げており、この理念を体現し、リードしていただける方を求めています。 ■業務内容： ◎マネジメント ・管理本部部全体の管理監督 ・承認手続き、承認経路の設定 ◎経理財務業務 ・月次／年次決算の締め ・予実管理表の実績値入力 ・ショートレビューおよび準金法監査対応 ◎会議運営 ・株主総会や取締役会の運営事務 ・新株予約権の発行、付与及び行使手続き ・国内外の税務当局への税務申告や各種届出 ◎法務業務 ・顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲 ・印鑑管理、押印作業、契約書原本対応 ・契約書雛形及び社内規程の整備 ◎その他 ・海外拠点立上げに関する調査 ・海外子会社および駐在員事務所の設立 ・基幹人事評価制度の運用管理 ・管理部内の採用活動 ■利用ツール： slack／Google Workspace／Notion／MoneyForward／ジョブカン／SmartHR／バクラク ■働き方： ※週1～3日出社、残りの週2～4日はリモート業務 ※出社は押印作業や銀行対応等、総務の監督のため ■組織構成 正社員：8名+業務委託2名 ■当社について： ◇BLUEPRINTはあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,800円～9,064,800円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※能力に応じてSO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｒｒｙ

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区元浅草3-7-1住友不動産上野御徒町ビル4F、7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京＊週2在宅可】薬事責任者※海外薬事や新製品開発にも携われる／残業10h程度／売上20倍成長
      【残業10時間程度／週2日リモート可／海外薬事や新製品の開発にも携われる／赤ちゃん用の矯正ヘルメット「ベビーバンド」で国内トップシェア／過去3年で売上20倍成長の注目ベンチャー企業】 ■募集背景と概要： 主力製品である「ベビーバンド（クラス分類Ⅱ）」の売上増加に伴い、薬事の責任者となっていただける方を募集します。国内の薬事業務のみならず、ゆくゆくは今後検討をしている海外の薬事承認業務も担当していただく予定です。 薬事の責任者として、規制や承認申請の視点からグローバルに戦略立案を行い、弊社の医療機器の販売拡大に貢献いただきたいと考えおります。 ◆◇◆ベビーバンドについて◆◇◆ 赤ちゃんの頭の形を整えるために装着する医療用ヘルメットで、成長に合わせて安全にサポートする製品です。 ※製品ページ：https://www.babyband.jp/ ■業務詳細： ・後発医療機器の承認申請資料の作成・申請（承認申請書およびSTEDの作成） ・PMDAとの照会事項対応 ・海外での医療機器承認申請 現在販売を行っている頭蓋形状矯正ヘルメットの承認申請対応はもちろんのこと、今後開発を予定しているプログラム医療機器の臨床研究、設計開発、承認申請といった業務にも関わっていただきます。 ■組織について： 現在は2名が薬事業務に携わっています（うち1名はレポートラインの取締役）。 ■キャリアパス： 薬事の責任者としてのみならず、海外薬事や新たな医療機器のローンチなど、ベンチャーならではの様々な業務経験を積むことができる環境です。 ■長期就業できる環境： ・平均残業：月10時間程度 ・週2日までリモートワーク可 ・転勤なし ■株式会社Ｂｅｒｒｙについて： 2021年に赤ちゃん用の頭蓋骨矯正ヘルメット「ベビーバンド」から事業をスタートし、今では国内トップシェアを誇っています。また、直近では社長自らが開発した医療機器メーカー向けSaaSシステム「QMSmart」の販売も開始し、売上は過去3年で20倍という驚異の成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル4F、7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,600円～864,800円 固定残業手当/月：90,100円～135,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験、前職の年収等を加味し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｂｒａｓｋａ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスB’s4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】プロダクトマネージャー　◆小売DXの最先端／事業拡大中の成長企業／リモートワーク可能
      ＜代表の右腕として、エンジニア2名とチームを組み、プロダクト開発をリードする裁量の大きいやりがいあるポジションです＞ ■担当業務： 有人/無人を組み合わせたハイブリッド営業で小売店の収益を最大化する店舗無人化システム、小売向けDXソリューション「デジテール ストア」のプロダクト開発をリードするポジションです。顧客/市場の声をもとにプロダクトの方向性を設計し、LLMを活用したAI接客機能など新機能開発を主導いただきます。 《具体的には》 「デジテール ストア」全体のロードマップ策定、要件定義、優先順位設計を担当。顧客ヒアリングを通じた課題整理、AI接客含む新機能企画・改善企画を行います。また、エンジニアと連携したプロジェクト/開発マネジメントや、必要に応じて営業チームの技術的サポートも担当。 代表の右腕として活躍できるポジションで、小売DX領域の革新的なサービス開発に携われるやりがいある仕事です。 ■配属先の組織構成： 代表＋エンジニア2名(30代前半＋30代後半) ■当社の特徴： ◎資金調達が順調に進んでおり、書店からアパレル、ドラッグストアなど多様な小売業界への展開を推進する成長フェーズの企業です。 ◎LLMを活用したAI接客機能など、最先端技術を取り入れた開発に挑戦できる環境があります。 ◎当社では働きやすさも重視しており、フレックスタイム制やリモートワーク（週1出社：月曜)を積極的に取り入れており、柔軟な働き方が可能です。また、定期的な1on1ミーティングを通じて個々の成長をサポートし、スキルアップのための研修制度も充実。ワークライフバランスを尊重する文化があり、持続可能な働き方を実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス田町 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,851,600円～8,740,000円 固定残業手当/月：95,700円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロボード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【田町】エンタープライズセールスMgr◆大型案件の受注強化と営業組織づくり／環境領域SaaS展開
      • NEW
      ～顧客のCO2削減・サステナビリティ経営を支援するSaaS企業／環境省より「エコ・ファースト企業」に認定実績あり／大手企業中心に15,000社の導入実績～ ■業務内容： エンタープライズ領域における営業戦略の中核として、大型案件の受注確度向上と営業組織全体の提案力強化をリードいただきます。商談マネジメントやアカウントプランニングに加え、営業組織の育成・仕組みづくりを通じて、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的には： （1）エンタープライズ商談のマネジメント／レビュー（約40%） ◇大型・難案件の商談レビュー、提案ストーリー設計 ◇フィールドセールスの案件単位での伴走（同行・コーチング） ◇失注／受注時の振り返り設計と次案件への反映 （2）アカウントプランニング（約35%） ◇重点アカウントの中長期戦略立案、ステークホルダーマップ作成 ◇顧客キーマンへのリレーション設計、経営層アプローチの設計 （3）エンプラ営業組織の設計（約15%） ◇エンプラ営業組織の中期的な体制設計（FS構成・カバレッジモデル・テリトリー設計） ◇FS育成プログラム（コーチング・1on1・評価指標）の構築 （4）経営層との連携（約10%） ◇代表・BO・営業本部長との戦略すり合わせ、四半期計画への提言 ◇報酬体系（OT・インセンティブ）見直しへの実務的フィードバック ※管掌対象：エンタープライズ営業部 ジュニアFS／シニアFS ■特徴： 本ポジションでは、エンタープライズ案件のマネジメント・アカウントプランニング・大型受注に向けた戦術設計を担っていただき、現営業組織を一段上のレイヤーへ引き上げていただける方を募集します。 営業本部長・代表直下の主要ポジションとして位置づけており、中期的には営業組織の中核を担うキャリアパスを想定しています。 ■当社について： 私たちは、2021年に創業した環境系SaaSスタートアップです。 大手エンタープライズ企業向けに、温室効果ガス排出量を「算定・可視化」するクラウドサービスを開発・提供しており、 この分野で国内をリードする存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,500円～1,121,000円 固定残業手当/月：197,100円～394,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 757,600円～1,515,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライグループ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 教育系総合職（教室運営・販促）経験不問／完週休2日／K115
      • NEW
      ★スマホからご覧の方は「Pickup！」もご覧ください ★仕事内容 ￣V￣￣￣￣ 1対1の個別指導塾「個別教室のトライ」または、1対2の個別指導塾「個別指導塾トライプラス」にて、あなたの希望・適性に合わせて以下いずれかの業務をお任せ！ 【1】教室運営（教室長） ■授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ■学習プランの立案・学習相談 ■生徒管理・フォロー ■予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ■講師の採用、育成 ■問合わせ対応・サービス説明 ■教室運営の広報、マーケティングなど ※生徒への教科指導はありません 【2】販売促進・PR より多くの子どもたちへ学びを届けるため、教育サービスの認知拡大・集客施策を担当します。 ■販促企画・プロモーション ■広告・SNS・Web施策の企画運営 ■イベント企画・運営 ■売上などの各種データ分析・効果検証 ■教室や各部署と連携した集客施策の立案 ★入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 入社後1～2カ月間は、本部または各教室での研修になります。 トライの想いや業務の進め方などについてしっかり学んでいただいた後に、本配属となります。 ★将来的には ￣V￣￣￣￣￣ 「こんなキャリアを描きたい」という理想は、人それぞれ。 だからこそトライでは、「現場の第一線でプレイヤーとして活躍し続ける」も、「管理職としてキャリアアップする」もOK！ 年に1回、立候補制度もあり、チャレンジしたい仕事やポジションがあれば、キャリアチェンジの道も◎
      ★転勤は選択制です★全国47都道府県 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。 【募集エリア】全国47都道府県 ■北海道・東北■ 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■北陸・甲信越■ 新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 ■関東■ 東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 ■中部■ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西■ 京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国■ 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国■ 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州■ 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 【受動喫煙対策】 教室内全面禁煙 【あなたの好きな街で働けます】 全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。 また、転勤は「希望制」です。 「地域限定社員」として、都道府県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方を実現できます。 ▼勤務地例▼その他、全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。
      ■マネージャー採用 月給35万円～67万円（内固定残業代月30時間分の月65,370~125,137円含む） ＜予定年収490万円～900万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ご経験・スキルを考慮し、決定します ※いずれの給与も上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 総合職（教室運営／マーケティング）月給35万円～／K117
      • NEW
      ★スマホからご覧の方は「Pickup！」もご確認ください ◆仕事内容 ━━━━━━ 1対1の個別指導塾「個別教室のトライ」または、1対2の個別指導塾「トライプラス」にて、あなたの希望・適性に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 【1】教室運営（スクールマネージャー） ◎入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ◎授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ◎学習プランの立案・学習相談 ◎生徒管理・フォロー ◎予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◎講師の採用、育成、管理　など ※生徒への教科指導はありません 【2】企画、広報・マーケティング ◎教室運営の企画、広報、マーケティング　 ◎イベント企画・運営 ◎売上などの各種データ分析・効果検証 ◎教室や各部署と連携した集客施策の立案　など 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ 入社後1～2カ月間は、本部または各教室での研修になります。 しっかり研修しますので、未経験でも安心です。 トライの想いや業務の進め方などについて学んでいただいた後に、本配属となります。 【教育の最前線で、組織を育てる力を磨く】 ━━━━━━━━ トライグループのスクールマネージャーは、単に教室を運営するだけの存在ではありません。 子どもたち一人ひとりの「未来」を支える教育マネジメント職であり、同時に、次世代の教育を担うリーダー人材の第一歩でもあります。 その日々の取り組みは、数字だけでなく「信頼」「成長支援」「組織づくり」など多角的な視点で評価。 あなたの努力は昇進・給与にもしっかり反映されます。 【将来のキャリアパスについて】 ━━━━━━━━ 将来的にはエリアマネージャーや本部企画職など、より広い視点で教育を支えるキャリアも選択可能。 “人を育て、組織を導く”キャリアを目指してみませんか？
      ★転勤は選択制です★全国47都道府県 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。 【募集エリア】全国47都道府県 ■北海道・東北■ 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■北陸・甲信越■ 新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 ■関東■ 東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 ■中部■ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西■ 京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国■ 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国■ 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州■ 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 【受動喫煙対策】 教室内全面禁煙 【あなたの好きな街で働けます】 全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。 また、転勤は「希望制」です。 「地域限定社員」として、都道府県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方を実現できます。 ▼勤務地例▼その他、全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。
      ■マネージャー採用 月給35万円～67万円（内固定残業代月30時間分の月65,370~125,137円含む） ＜予定年収490万円～900万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    一般社団法人まちづくり西都ＫＯＫＯＫＡＲＡ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮崎県西都市小野崎1-55
    • 設立 2021年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎・西都市】地域商社部の管理及び新設店舗の立ち上げ　休日123日／家賃補助有
      ■採用背景 地域産品の商品開発・販売、イベント販売、販路開拓などの地域商社事業を展開しています。今後、新たに観光物産施設の開業を予定しており、これを機に地域商社機能についても、商品開発・仕入・販売・販路開拓などをさらに強化していく方針です。そのため、観光物産施設の運営だけでなく、既存の地域商社事業も含めて、売上・収支・在庫・原価・人員・進捗を横断的に管理できる統括責任者が必要となっています。 入社後はまず、既存の地域商社事業の運営支援や管理業務に携わっていただきます。その後、観光物産施設の開業準備・立ち上げを経て、将来的には施設長として店舗運営を担いながら、地域商社事業全体を統括するポジションをお任せする想定です。 ■お任せするミッション 地域商社事業を安定して運営し、売上・粗利・在庫・原価・人員・進捗を適切に管理しながら、現場で生じる課題を一つずつ改善していくことがミッションです。 決定した方針を確実に実行し、進捗や数値を確認しながら、必要な調整・判断・改善を継続できる実行力と管理力を重視します。 ■具体的な業務内容 ・地域産品の商品開発・仕入・販売管理 ・百貨店、観光施設、企業等への販路開拓 ・イベント販売等の販売チャネル管理 ・売上、粗利、原価、売価、在庫等の数値管理 ・地域商社事業全体の収支管理 ・観光物産施設の開業準備および店舗運営管理 ・PM、正社員、パート・アルバイト等の業務管理・人員配置 ・各業務の進捗確認、課題把握、改善 ・業務フロー、ルール、マニュアル等の整備・運用 ・生産者、仕入先、取引先、行政・関係団体等との調整 ■入社後の役割 現在、日々の商品販売、商品開発、仕入、外部事業者との調整等は、地域商社PMやメンバーが中心となって行っています。 部長候補には、自らすべての実務を抱えるのではなく、各担当者に役割を任せた上で、数字・進捗・品質・人員を確認し、必要な判断や改善を行う役割を担っていただきます。 将来的には、地域商社PMや観光物産施設の運営責任者等を統括し、地域商社・物産観光事業全体を安定して運営できる体制をつくる部門責任者として活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県西都市小野崎1-55 勤務地最寄駅：西都バスセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績： 2.4ヶ月分 ※業績に応じます。） ■モデル年収 プロジェクトマネージャー（PM）職　～580万円　平均470万円 部長職　480万円～672万円　平均550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｖｉｖｉＯＮ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【秋葉原】電子コミック編集長候補＜管理職＞◆全工程を統括（作家の発掘／企画立案、制作進行／販売戦略）
      ～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業～ 電子コミック編集長候補は、編集部門のマネジメントを担いながら、ヒット作を「待つ」のではなく自ら「生み出す」ための組織づくりと実制作をリードするポジションです。作家の発掘から企画立案、制作進行、そして販売戦略に至るまで、作品が読者に届くまでの全工程を統括します。編集部のスキル底上げを図りながら、市場に新たな潮流を生み出すヒットメーカーとしての活躍が期待されます。 ■業務内容： ・自社レーベルにおけるオリジナル漫画の企画立案および原案作成 ・新人漫画家の発掘・スカウト、契約交渉および育成プランの策定 ・プロットやネームのチェック、クオリティ管理、編集提案 ・制作スケジュールの管理および進行管理 ・販売促進施策の企画立案・実行（SNSや動画プロモーション含む） ・編集メンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成） ・社内関連部署および社外パートナーとの折衝・調整 ■採用背景： 当社は電子コミック市場での更なるプレゼンス向上のため、オリジナル作品の制作体制強化と作品力の底上げに注力しています。現在、編集部はゼネラルマネージャーとマネージャーを中心とした体制で運営していますが、次なる成長フェーズへ移行するためには、より現場に近い視点でメンバーを牽引し、ヒット創出への熱量を高められるリーダーの存在が不可欠です。特定のジャンルに縛られず、作家と共に挑戦し、編集部全体を「ヒットを生み出せる組織」へと進化させてくれる方を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎裁量の大きさとスピード感 少人数チームのため意思決定が早く、企画立案から販売施策まで一貫して携われます。自らのアイデアをダイレクトに作品や売り場に反映できる環境です。 ◎1,000万人基盤の活用 国内最大級のプラットフォームを持つ強みを活かし、自社の販売網やデータを活用したプロモーション戦略を立案・実行し、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 ◎組織づくりへの参画 プレイングマネージャーとして自身のヒット作づくりに挑戦するだけでなく、編集部全体の文化醸成やメンバー育成に関わり、組織の成長を牽引するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】電子コミック編集長候補～「DLsite」運営／オリジナル漫画企画・制作業務～
      同社では電子コミックアプリ「 DLsite comipo/comipo 」を運営し、累計ユーザー数1,000万人超の二次元コンテンツプラットフォームを展開。自社商業レーベル「 comipo comics 」「 GIRLS MANIAX 」では、オリジナル作品創出にも注力中です。 編集部としても体制強化・作品力向上のフェーズにあり、次なるヒットを牽引する“編集組織の中核”となる方を求めています。 少年・青年・女性・少女・TL・BLなど、特定のジャンルに縛られず、幅広いジャンルの作品制作に挑戦できる環境です。編集担当として実制作にも関わりつつ、所属編集者の力を引き出し、編集部全体のスキル底上げにも貢献いただきます。 ＜業務詳細＞ ・オリジナル作品の企画立案・原案作成 ・新人漫画家の発掘・スカウト、選定・交渉、育成 ・漫画家の選定・交渉・打合せ ・作品のプロット・ネームのチェックおよび編集提案 ・編集者メンバーの評価・採用・育成などのマネジメント ・チームの目標達成に向けた指揮統括 ・販売促進施策の企画立案・実施（SNSや動画を活用したプロモーションなども含む） ・社外および社内部門との折衝　　など ■配属組織：コンテンツ部 viviONコミック編集チーム 現在は、ゼネラルマネージャー、マネージャー2名のもと、業務を推進しております。 グループ会社 デジタル専門出版社の「forcs」の制作チームとも、連携しながら業務を進めています。 ※所属はviviONとなりますが、ご経験によってはforcsレーベルの担当をお願いする場合もございます。 ■当ポジションの魅力： ・企画立案から発売までのすべての工程で携わるため、作品ひとつひとつに対し、より綿密なディレクションが可能です。 ・自社の販売網を使って販売促進に関するプロモーションや施策の効果を試しながら、ユーザーの評価を身近に感じることができます。 ■人事制度： 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＷＢＡＬ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-1イースト渋谷ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】法人営業《マネジャー・部長候補／プロ向け美容製品の提案》◎美容室専売品◎
      【美容室向けの法人営業／商材の強み・業界の知名度／ニッチトップ・美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 プロ向け美容商材「LOWBAL Professional」の営業販売、セールス、部内マネジメントをお任せします。 現場の最前線で事業成長を支え、営業組織をリードしていただける方を募集しています。 【この仕事の魅力】 ・成果が正当に評価され、キャリアアップ・高収入を目指せる。 ・経営層と近い距離で、営業戦略・方針の策定に携われる。 ・成長フェーズの組織で、チームを率いながら営業基盤の強化を推進できる。 【主な業務内容】 ●サロン様・代理店訪問 　・美容師様がどのように商品を使用しているか、どんな商品を求めているかをヒアリング 　・代理店様と連携し、現場課題を見極め、最適な提案を行い、既存顧客との関係強化や新規開拓によるシェア拡大を推進 　 ●オンライン・オフラインでの説明活動 　・商品説明会やオンライン商談の実施 　・商品体験会や講習会の企画・運営 ●営業戦略・資料作成 　・営業戦略の立案から実行まで ●イベント参加 　・業界展示会やイベントでの製品PR・営業活動 　※都心部だけでなく、地方のサロン様を訪問する場合もあります。 ●部内マネジメント 　・営業部内メンバーの育成・チームマネジメント 【1日のスケジュール例】 09:00-出勤 10:00-サロン様訪問 13:00-ランチ 14:00-営業資料作成 16:00-オンライン説明会 17:00-製品体験会 19:30-退勤 【会社の特徴】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済み）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 自社製品の社員割引制度、オフィスグリコ、ウォーターサーバーの利用ができます◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新拠点） 住所：東京都渋谷区渋谷 3-6-1 イースト渋谷ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～384,000円 固定残業手当/月：115,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※会社の業績や個人の実績を考慮して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理（マネージャー・部長候補）フレックス・リモート有◎立ち上げフェーズの美容ベンチャー企業
      【経理（管理職）を募集／3年以内のIPOを目指すベンチャー企業／美容師業界トップクラスの発信力・知名度抜群／立ち上げフェーズでキャリアアップしやすい環境／上場準備責任者／服装・髪型・ネイル自由】 【はじめに】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーである同社にて、上場を実現へ導くコアメンバーを募集しています。 3年以内にIPOを目指しており、事業拡大フェーズでこれまでの経験を活かしながら、早期のキャリアアップも目指せる環境です。 【業務内容】 ■決算業務（月次、四半期、年次決算） ■資金繰り表作成 ■銀行などの金融機関折衝 ■各種支払業務 ■IPO準備対応 ■部内のメンバーマネジメント 【この仕事の魅力】 ・IPO準備を中心に、会社の成長フェーズを財務面からリードできる。 ・経営層と直接連携し、上場に向けた意思決定プロセスに深く関われる。 ・安定した基盤とスピード感ある環境で、経理の専門性とマネジメント力を発揮できる。 【会社の特徴】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 【株式会社LOWBALとは】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーLOWBAL。業界初のカラー選定理論(特許取得済)に基づいた美容商材「LOWBAL Professional」の企画販売、美容室向けDXツール開発、美容室の経営を行い、設立から4年連続で増収増益見込み！美容×AI・DXツールという新しい価値で業界を変えていきます！ 3年以内のIPOを目指し、組織体制を強化しながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新拠点） 住所：東京都渋谷区渋谷 3-6-1 イースト渋谷ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～480,000円 固定残業手当/月：115,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※会社の業績や個人の実績を考慮して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅ４３１

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12ユニエックスNCT六甲物流センター
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸／転勤無】セールスマネージャー◆IPO準備中／工事資材のECサイト運営企業／大手企業と複数取引
      ～プレイングマネージャーとして顧客・社内双方に向き合える／業績拡大中・将来の上場企業の中核を担える／IPO準備中の優良企業／出張無しの内勤営業メイン～ ■業務内容： ・TV・インターネット向けケーブルや電子機器を専門に取り扱う自社ECサイト”e431”を運営している当社にて、内勤営業とチーム運営（現場２名）業務をご担当いただきます。 ・プレイングマネージャーという形でご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ECサイトを通していただいた一部大型案件や過去取引実績ある企業様への営業 ・電話やメールによる既存顧客向け対応 ・お客様の課題や要望などニーズを確認、予算や導入時期の相談 ・具体的なプラン提案、クロージング ・テレアポなどはなく100％反響営業 ・直接お客様を訪問・対応し対面営業をする場合もあり （月に１回程度・日帰りで対応可能な範囲内） ・チームKPI数値の管理、方向性検討、指示だし ■組織構成： ・営業部には部長１名、その他現場社員の方が30代・60代の２名で構成されております。 ■製品について： （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 【参考/当社ECサイト】http://e431.jp/ ・プライベートブランドも数多く手掛けており、お客様のニーズに合わせた専門性のあるラインナップやご提案が強み。メーカーとエンドユーザーの間を通さないことによる低価格製品ラインナップも強みです。 ■入社後の流れ：社内システムや取扱商材の知識を身に着けていただき、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます。 ■当ポジションの魅力 当社の製品に興味を持ってくださったお客様を順に対応するため、一社一社丁寧に対応していただきます。そのため、より質の高い提案ができ、顧客の満足度に直結してやりがいも感じやすいポジションになります。 ■当社の特徴 ・通信／テレビ／電気関連工事などで工事業者様が使用する製品を販売するECサイトを運営。 ・メーカー機能を持ち合わせ、自社製品の開発も行っており、自社製品を企画／開発／販売（製造は外部委託）することで高い収益性を確保。 ・IPO準備中で業績右肩上がり、今後も安定した経営を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2024最新 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ユニエックスNCT六甲物流センター2階 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／ アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回(4か月分) ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社表参道キャピタル

    総合コンサルティング
    東京都港区南麻布4-5-48
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】経理部長候補◆グループ全体の経営を支える／決算体制再構築・管理会計強化／裁量大
      【グループ拡大フェーズを支える中核管理部門の採用／自己資金100％／複数事業展開での安定基盤×急成長中企業】 ■当社について： 自己資金による投資と長期保有を軸に、広告・金融・美容・D2Cなど複数事業を展開。投資と経営を一体化したモデルで、グループ全体を強い企業に成長させていきます。 有望な事業や可能性のあるアイデアに対しては、投資を伴う経営支援やコンサルティングも行い、活躍できる企業がたくさん生まれるためのサポートにも注力しています。 ■募集ポジションについて： 弊社及び投資先企業の経理部長として、月次・年次決算の体制立て直しから、勘定科目・会計処理ルールの再設計、管理会計の仕組み構築までを一気通貫でお任せします。 ・月次・年次決算の立て直し、早期化・精度向上 ・勘定科目・会計処理ルールの再設計・統一 (各部署と連携し、各部門の費用が管理会計上正しく計測できる座組の作成) ・PL / BS / CF構造の可視化 ・メンバーマネジメント業務 経営に近いポジションで経営の指標となる数値管理も担っていただきます。 ■組織体制： 投資先企業によって体制は異なりますが、プレイングマネジャーとして実務にも関わりつつ、業務フローやルールを整え、メンバーが自律的に動ける組織づくりを進めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー24階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～830,000円 ＜月給＞ 600,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER17F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【目黒】経理マネージャー ◆マーケティング力を武器に事業展開／創業9年で年商100億円超の急成長
      ～マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築／・創業11年目で売上高117億円の高収益！100%オーナー企業～ ■業務概要： ◇マネージャー業務 ・チーム目標の達成に向けた課題抽出および施策の提案／実行 ・メンバー支援を通じた業務品質の担保 ・メンバーの育成（定期面談や目標設定～評価を含む） ◇決算業務 ・月次／年次決算業務（プレイングマネージャーを想定しています） ・経営レポーティング ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 ◇経理／財務業務 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ・会計システムへの入力 ※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います ◇金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用 ■組織： コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） チームリーダー（40代男性） メンバー（20～30代・4名） ■当求人の魅力点 ～稀有な環境でのスキルアップをしていただけます～ ・広告、物販、店舗運営、医療、介護など 多角化経営を行うするホールディングスカンパニーの経理責任者 として、 領域を問わない再現性のある実務経験 を積んでいただけます ～豊富なキャリアパスや様々なミッションを用意～ ・2025年秋に予定している M＆A後の経営再建ミッション（子会社CFOとして） ・連続的に行うM＆A（年間2-3件を予定）の 財務デューデリジェンス ・ホールディングス本体の コーポレート部長 ・グループ会社代表レイヤーへの 経営アドバイザリー ・グループ会社の コーポレート管掌役員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・ご経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（1月／7月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈパートナー

    総合商社
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大手法人向けコンサルティング営業】年俸制800万～1500万円／年休124日／東証プライム上場G
      ～上場企業グループ／得意な業界・人脈で力を発揮／事業の形づくりに携われる～ ■業務内容： 営業経験を活かし、出身業界と相性の良い商材を拡販していくことがミッション。 従業員数にして100人以上の中堅企業から10,000人を超える大企業までをクライアントとして開拓いただき、光通信グループの100社を超える事業会社の商材を活用して、クライアントの顕在・潜在課題を解決いただきます。 構築後は、事業計画を作成の上、自身もプレイングマネージャーとして、構築したスキームを実行、予算の達成に向け行動いただきます。 ■業務イメージ： 構築いただく営業スキームは、以下いずれかの方法を想定しております。 これまでの業界知識やご経験、人脈を活かし、商材との相性を鑑みた上で、マッチする営業スキームを模索頂きます。 例えば、以下のような営業スキーム構築・実行を期待しています。 （１）中堅から大手企業（300 名～数万名）向け →販売スキームの構築・実行及び商品企画 （２）大手企業向け →親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行 （３）そのほか →合弁会社を設立し、顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行 光通信グループの商材は3000アイテム以上ありますので、その中からご自身の得意な商材を選択頂きます。 商材については研修や定例会議を設けておりますので事前知識は必要ございません。 商材例：電力、保険、人材サービス、ウォーターサーバー、アプリサービステムなど ■評価制度： 年俸額に応じて営業としての目標数値が設定されます。目標を達成することで翌年の年俸が上がります。 目標値を上回った金額の粗利の最大30％をインセンティブとして還元します。 ■当社の魅力： 「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。 当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都豊島区南池袋2-9-9　 第一池袋ホワイトビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：583,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 48,583円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＯチャンス

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • トレーディングカード販売の店長／未経験歓迎／立ち上げメンバー
      ＼この仕事の魅力／ ★人気商品や流行を意識して、「どんな商品が売れるか」「どんなレイアウトが効果的か」を考え、お客様に喜ばれる売り場をつくる！ ★公式の大会はもちろん、独自の大会も企画可能。お客様の声を反映させたイベントを提供し、トレカの世界を盛り上げることができる！ ★新店舗が続々とオープン予定！様々な役職やポジションにチャレンジするチャンスが豊富。 ★TCGに詳しくない方も安心。マニュアルや研修がしっかりと用意されているため安心して成長できる！ ★女性も働きやすい環境が整っています！ ━━━ 【具体的には】 ━━━ ■商品の販売・買取、在庫の管理 ■担当店舗の売上・業績管理 ■公認大会の開催、非公認大会の企画・開催 ■スタッフの育成・管理 ■店舗での接客対応、清掃・整理整頓 ■商品選定、売場レイアウト企画 ━━━ 【入社後の流れ】 ━━━ まずは配属店舗で、座学や売場体験を通じて商品の知識や販売スキルをしっかりと学び、実務経験を積みます。 その後は、経験やスキルに応じて店長へのステップアップを目指していただきます。 また、新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあります！ ◎ブックオフグループの豊富なノウハウやマニュアルを活かし、未経験者でも確実に活躍できます。 ※予約対応、販売、買取、商品管理、大会運営の一連の業務を基礎から丁寧に指導します！ ◎まずは商品のご案内や接客など、基本的な業務からスタート！ 慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げ、企画やスタッフの育成などにも携わっていただきます。 ◎店長候補としてトレーニングを積み、今後2年間で多数の新店や店舗出店に応じて、順次店長に就任していただく予定です。 ━━━ 【豊富なキャリアパス】 ━━━ ・主任＞副店長＞店長＞エリアマネージャー＞スーパーバイザー ・主任＞副店長＞店長＞バイヤー（商品政策） というように、人と会社が共に成長することを大切にしている当社では、店長をはじめとする多彩な役職へのキャリアパスをご用意しています。
      ★当社店舗（大田区、墨田区、武蔵野市、八王子市、厚木市、千葉市、松戸市）のいずれかで勤務 ※受動喫煙対策あり
      【未経験者】 月給25万円～30万円＋各種手当 ※マネジメント経験や能力のある方は、役職・待遇面を考慮します。 【経験者】 月給26万円～40万円＋各種手当 ※カードショップ経験者、とくに店長経験者を優遇いたします。 ※即戦力になると判断した場合の目安です。
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    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【熊本】External Affairs Manager（社長室兼渉外） ◇台湾TSMC日本法人
      ■職務内容 Corporate Task、External Affairs、President’s Secretary、Department Assistantの4機能を統括するマネージャーポジションです。 経営トップとHQの方針を踏まえ、社内の各部門・地方自治体・地域社会をつなぎながら、企業価値向上と地域との共生をリードしていただきます。 経営直下で大きな裁量を持ち、官民連携の最前線でキャリアを築ける環境です。 ■具体的な業務内容 ＜Corporate Task＞ ・Executivesの方針をJASMマネジメントチームおよびHQと共有しフォロー ・部門横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理 ・役員会・経営会議運営と全社テーマの公式レポート／プレゼン資料作成 ＜External Affairs＞ ・経営陣の外部対応（自治体・業界団体・地域社会等）の全体マネジメント ・自治体との連携窓口として支援要請・協力依頼を調整 ・HQ方針と整合した対外コミュニケーション方針の策定・実行 ・ステークホルダー調整、スピーチ原稿・外部イベント・JASM Gallery企画 ＜Secretary to President＞ ・経営トップのセクレタリアット業務、特命案件サポート、日本語／英語通訳 ＜Assistant to Department＞ ・主要部門の秘書業務、プロジェクト事務局、対外イベント支援、会議通訳 ■オフィス環境 ・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。 ・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。 ・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。 ■当社紹介 当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 470,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】製造品質向上マネージャー　◇台湾TSMC日本法人／U・Iターン歓迎（転居費用支給）
      ■職務内容 世界最先端レベルの半導体製造現場で、TSMC水準の品質・信頼性を実現する「製造品質向上マネージャー」としてご活躍いただきます。 新技術立ち上げのDPPM要件定義から、体系的な問題解決手法を用いた再発防止、品質文化の浸透まで、工場全体の品質レベルを一段引き上げる中核ポジションです。 プロセス管理や製品品質の保証を通じて、TSMCの品質に対する信頼を維持・強化する役割で、欠陥のない高信頼・高競争力の製品を提供し、お客様からお預かりした製品の市場投入までのリードタイム短縮に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・新技術立ち上げ時のDPPM（百万分の不良部品数）要件定義および品質目標の策定 ・過去のファンアウトイベント（重大品質問題）から得られた教訓を整理し、製造工場へ展開することで品質文化と防御力の強化 ・PDCA、8D、3Leg/5Why、KTなどの構造化された問題解決手法を活用したトラブルシューティング、再発防止策立案・実行 ・工程・設備・デバイス技術・信頼性評価部門など、内部組織との緊密なコミュニケーション・協働 ・品質・信頼性に関する顧客対応（問い合わせ・レビュー・監査対応など）を通じた対外的信頼の維持・向上 ■オフィス環境 ・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。 ・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。 ・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。 ■当社紹介 当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。 最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～950,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 530,000円～1,040,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＷＴホテルマネジメント合同会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡】ホテル支配人候補◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
      【オリックスＧ関連企業／安定の経営基盤／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ】 ■ホテルについて： ・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして誕生したホテルです。 ・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■担当業務：支配人として下記業務をご担当頂きます。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など ■キャリア支援（今後予定している内容含む）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…２年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約１００の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月７名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、ＴＯＥＩＣなど。 ■当社の魅力： ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クロスライフ博多天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クロスライフ博多柳橋 住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記に記載の2ヶ所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～413,000円 ＜月給＞ 345,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定／年1回（7月） ・賞与／年1回（マネージャー以上）2.5ヵ月分を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＧｅｏＤｒｅａｍｓ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング WeWork 内
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【次世代型地熱事業】財務マネージャー（CFO候補）/最先端技術×再エネ事業で社会貢献性◎/土日祝休
      • NEW
      当社は、世界で実績のある革新的な探査技術と掘削技術を日本に実装し、次世代型地熱事業が日本のエネルギー市場を変えることに挑戦するスタートアップです。 現在、クローズドループ地熱の事業化および「Typhoon」を中核とした物理探査事業の拡大を進める中で、事業成長を支える財務基盤の強化が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、数百億円規模の再生可能エネルギープロジェクトを支える資金調達・資金管理を中核に、金融機関・投資家との折衝、資本政策の立案、予算統制、投資判断支援など、財務戦略全般をリードしていただきます。 中長期的な企業価値向上を推進いただくCFO候補ポジションです。 【業務内容】 最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。GeoDreamsの財務マネージャー（CFO候補）として、以下の業務を担っていただきます。 ・事業計画・財務戦略の立案、予実管理、資金繰り・キャッシュフロー管理 ・投資家・金融機関との資金調達、融資交渉、プロジェクトファイナンス推進 ・プロジェクト収支分析、事業性評価、投資判断支援 ・経営陣と連携した事業開発支援、ファイナンス戦略推進 【当社の特長】 世界で大きな実績を誇る最新の地下資源開発技術を活用し、日本の地熱業界の未来を切り開く。それが、GeoDreamsの使命です。 長年大きな技術革新が起きていない地熱大国・日本において、「地熱業界に技術イノベーションを起こし、日本をエネルギー大国にする」というビジョンを掲げ、その実現に向けて挑戦を続けています。そのビジョンのもと、当社は探査・掘削・開発・運営までを見据え、技術そのものではなく、事業として成立させることを重視したプロジェクト推進を行っています。 事業性・実行性・現場対応力を大切にしながら、地熱事業における“次の当たり前”をつくることを目指しています。 少数精鋭のスタートアップであるため、 ・事業構想から実行までを一貫してリードできる ・技術とビジネスの両側面に深く関われる ・日本のエネルギーの未来に直結する事業に携われる　という、責任と裁量の大きな環境があります。 当社で、次世代型の地熱事業を構想にとどめず、エネルギー市場におけるゲームチェンジャーとなる事業を、共に創り上げていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,658,400円～9,316,800円 固定残業手当/月：111,800円～223,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給388,200円～と固定残業代111,800円～（40時間分/月）を含みます。 超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次世代型地熱事業】管理本部マネージャー※CAO候補/法務、経理経験者歓迎！/年休120日・土日祝休
      <管理部門（経理、財務、法務、総務）の幅広い経験をお持ちの方歓迎◎/地熱発電のスタートアップ/年休120日> ■募集背景 当社は世界で実績のある革新的な探査技術と掘削技術を日本に実装し、次世代型地熱事業が日本のエネルギー市場を変えることに挑戦するスタートアップです。現在、クローズドループ地熱の事業化および「Typhoon」を中核とした物理探査事業の拡大を進める中で、組織・事業ともに急速な成長フェーズを迎えています。 今後さらなる事業拡大を実現するために、本ポジションでは、CEO直下の管理本部マネージャー（CAO候補）として、管理部門全体の統括および組織構築を推進いただきます。経営戦略と連動しながら、ガバナンス強化、業務基盤整備、組織運営の高度化をリードし、当社の持続的な成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・管理部門（総務・経理・法務）の統括 ・コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・株主総会・取締役会運営の統括 ・経理・財務・法務業務の統括および業務改善 ・各種規程・社内ルールの整備および運用 ・外部専門家（監査法人、税理士、弁護士、社労士等）との連携 ■当社の特長 世界で大きな実績を誇る最新の地下資源開発技術を活用し、日本の地熱業界の未来を切り開く。それが、当社の使命です。 長年大きな技術革新が起きていない地熱大国・日本において、「地熱業界に技術イノベーションを起こし、日本をエネルギー大国にする」というビジョンを掲げ、その実現に向けて挑戦を続けています。 そのビジョンのもと、当社は探査・掘削・開発・運営までを見据え、技術そのものではなく、事業として成立させることを重視したプロジェクト推進を行っています。 事業性・実行性・現場対応力を大切にしながら、地熱事業における“次の当たり前”をつくることを目指しています。 少数精鋭のスタートアップであるため、 ・事業構想から実行までを一貫してリードできる ・技術とビジネスの両側面に深く関われる ・日本のエネルギーの未来に直結する事業に携われる という、責任と裁量の大きな環境があります。 当社で、次世代型の地熱事業を構想にとどめず、エネルギー市場におけるゲームチェンジャーとなる事業を、共に創り上げていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,658,400円～9,316,800円 固定残業手当/月：111,800円～223,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代（40時間分／月）が含まれます。 超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｇｎ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神南1-6-5SHIBUYAWayP10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【生成AI×建築DX】CFO／CFO候補◇代表直下／資金調達×経営基盤の「0→1」を設計する経営幹部
      □■生成AI・LLMを中心とした先端技術／建設・土木・不動産業界特化のエージェントAI（Vertical Agentic AI）を実装するスタートアップ■□ ■業務内容： 代表直下で、資金調達・資本政策から経営管理・コーポレート基盤の構築までを一気通貫で主導していただきます。ご経験とフェーズに応じて、担当領域を段階的に広げていただく想定です。 ■具体的には： （1）資金調達・資本政策 ◇シリーズA以降のエクイティ調達の戦略立案、エクイティストーリー・調達ストラクチャーの設計 ◇投資家向け資料（ピッチブック）の作成、投資家の開拓・折衝、デューデリジェンス対応、条件交渉からクロージングまでの実行 ◇資本政策および株主構成の設計、ストックオプション制度の設計・運用 ◇デットファイナンス、公的補助金・助成金など、エクイティ以外の調達手段の検討・実行 （2）経営管理・FP&A ◇中期事業計画・事業KPIの設計と予実管理。AIプロダクトの成長を可視化するダッシュボードの企画・運用 ◇ユニットエコノミクス（AI原価率を含む）の分析と、それにもとづく経営陣への戦略提言 ◇月次／四半期／年次決算の管理、監査法人・税理士対応、資金繰り・キャッシュフロー計画 の策定 ◇管理会計の整備と、経営判断に資するレポーティング体制の構築 ◇プロダクト・事業側と連携した課金モデル・価格設計の財務面からの検証 （3）投資家・ステークホルダーリレーション ◇既存株主（千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツ等）への報告および関係構築 ◇株主総会・取締役会の運営、ガバナンス・内部統制・開示体制の整備 ◇将来のIPOまたはM&Aを見据えたコーポレート基盤の設計 （4）コーポレート機能の統括 ◇法務・労務・人事制度・情報セキュリティを含むバックオフィス全体の統括（HR・法務の担当メンバーおよび外部専門家と連携して推進します） ◇拡大期を見据えたコーポレート業務の型化と、組織としてスケールできる状態への進化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP10F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,200円～591,900円 固定残業手当/月：121,360円～208,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,560円～799,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■タレント採用（ファイナンス）の場合上記記載の給与（年収700～1,200万円）。 ■ハイクラス採用／CFO候補の場合 年収：1,000～1,500万円 基本給：493,200～739,800円 固定残業：月45h分／173,391～260,086円 月給：666,591～999,886円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界特化AIエージェント】戦略コンサルタント◆建築・不動産の知見を活かす
      ■業務概要： エンタープライズ企業（大手ゼネコン、総合商社、最大手建築審査会社など）に対し、生成AIを活用した業務変革（構造改革）の提案から、プロダクトへのフィードバック、新規事業開発までを一気通貫で担当します 。 これまでの建築・審査業務における深い知見を活かし、顧客と開発チームを繋ぐ架け橋としてご活躍いただきます。 不動産・建設業界の実務知見を活かし、建築・土木特化AIエージェントをはじめとする自社プロダクトの開発のマネジメントや監修をお任せします。 ■ ミッション： ・業界の業務プロセスを構造化し、AIエージェントが代替・支援すべき業務を定義する ・AIエンジニア・PMと協働し、業界要件をプロダクト仕様に翻訳する ・エンタープライズ顧客との要件定義、PoC、導入支援をリードする ・業界の慣行・規制・暗黙知をプロダクトに組み込むためのナレッジハブとなる ■ 具体的な業務内容： ・ユースケース定義：業界の業務フローを分解し、AIで代替可能な領域を特定 ・プロダクト企画：業界要件をPRD・仕様書に落とし込み、エンジニアと議論 ・顧客折衝：エンタープライズ顧客との要件ヒアリング、PoC設計、価値検証（カスタマーサポート・サクセスの要素も含みます） ・ドメインナレッジの体系化：業務知識・規制・標準書式などをAI学習用に整理 ・業界ネットワーキング：顧客開拓、共同研究、業界団体との連携（経営や新規事業開発、事業推進） ■当社の強みと魅力： ・ドメイン知識 × 最先端AIの融合：代表の對間をはじめ、博士号取得者を含むAI研究・システム実装のプロが集結。現場の複雑な法律や商習慣に即した、実用性の高いプロダクトを開発しています。 ・圧倒的なエンタープライズ実績：設立間もないながらも、国内最大級のホテルチェーンや総合商社、国内外の最大手建築審査会社などが既に導入。業界のトップランナーを相手にスケールの大きな仕事が可能です。 ・強固な経営・支援体制：千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツなど国内屈指のVCや上場企業の社長らを株主に迎え、長期的な視点で事業に集中できる安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成建土木

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎・横浜】土木施工・マネジメント職～地域貢献◎／人の生活を支える街づくり／年休115日～
      ～川崎・横浜エリアに特化し、土地の仕入れから建築工事、アフターサービスまで自社一貫で対応～ ■業務内容： 土木造成工事の施工管理として、現場の司令塔となり、職人や業者様と連携しながら、人の生活を支える土台作りをお任せします。 また、部下指導を含めたマネジメント業務も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 土木造成現場における工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事（＝現場での司令塔）です。主に当社グループが行う土木造成工事を担当し、あわせて部下指導を含めたマネジメントも行っていただきます。 設計部門にて作成された設計図に基づき、職人や業者様などとの段取り・打ち合わせ・材料の搬入手配などを行い、土地を計画通りの工期と予算にて、宅地に仕上げる仕事です。現場全体を把握し、スケジュール管理をしながら、職人や業者様とコミュニケーションを取っていきます。 ■魅力： 一生に一度のお買い物といわれる「住宅」を支える土台作りの施工管理職として、現場の最前線で携わることができるため、非常にやりがいのあるお仕事です。地域の中で信頼される成建グループの中で活躍できます。 ■組織構成： 管理職1名（40代）、主任・副主任・メンバー4名（20～50代）、嘱託2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-5 グリンビル成建 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,772,000円～7,212,000円 固定残業手当/月：185,650円～232,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,650円～833,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンネクストデリバリー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 運行管理者／年収460万~／残業25h程／実務経験なしも歓迎
      • NEW
      【ただの運行管理ではありません】 当社の運行管理は、単に業務を回すだけではなく、現場をより良くしていく役割を担います。既存のやり方に沿うだけでなく、自ら基準や運用をつくっていく面白さも特徴です！ 今回は副所長での採用となり、業務習熟度に応じて、所長への早期キャリアアップを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■朝礼・点呼 ■配車・車両管理 ■配送予定商品の確認 ■シフト作成・勤怠管理 ■ドライバー対応・電話対応　など 【この仕事の特徴】 point1：当社ではルート設計はAIが担っています。そのため運行管理者は、配車業務、ドライバーとのコミュニケーションや現場改善など、人にしかできない業務に集中できます。 point2：お客さまへの遅延のご連絡は専門部署が対応していますが、リカバリー対応などは営業所が対応する業務分担しているため、現場での負担が偏ることはありません。 point3：現場の業務効率を良くするために日々試行錯誤しており、経験に基づくアイデアなどを歓迎しています！前向きに多くの取り組みを進めることが可能です。 point4：募集手配や面接は全て本社で実施しているため、営業所に負担はかかりません！ point5：男性副所長が28日間の育休取得をしました◎現場にシワ寄せがいかない体制があります。 【現場主導で改善できる環境】 現在は新規サービスの立ち上げフェーズのため、現場からの改善提案が歓迎されています。 例えば、 ・個々の習熟度に応じた教育体制の構築 ・需要に合わせた人員配置の最適化 ・関係部署と連携した業務効率化 に加え、エリア特性に応じた改善にも取り組めます。タワーマンションが多い地域や戸建て中心の地域など、それぞれの特性に合わせて配送方法やオペレーションを見直し、最適な形をつくっていくことが可能です。
      【開業して間もない拠点多数！一都三県／14拠点】車通勤可能！ ■東京都 ・平和島：東京都大田区平和島5-5-36 ・西日暮里：東京都荒川区西日暮里6-65-1 ・辰巳：東京都江東区辰巳1-1-10 ・板橋：東京都板橋区高島平6-1-3 ・東葛西：東京都江戸川区東葛西9丁目24-2 アライプロバンス葛西A棟 ・八王子：東京都八王子市滝山町一丁目885-1 ■神奈川県 ・中央林間：神奈川県大和市中央林間7-12-2 ・高津：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 ・戸塚：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町284ｰ12 ・港北：神奈川県横浜市都筑区川向町807 ■千葉県 ・誉田：千葉県誉田市緑区誉田町2丁目27-14 ・市川：千葉県市川市二俣678-55　ESR市川ディストリビューションセンター ・流山：千葉県流山市森のロジスティクスパーク2-55-１ ALFALINK流山6 ■埼玉県 ・川口：埼玉県川口市大字峯91-1 ※受動喫煙対策（就業時間中禁煙）
      ■月給32万7,371円～44万5,827円＋賞与2回 ※上記月給には一律の定額残業代月10時間分（23,371円～31,827円）を含む ※超過分は別途支給、深夜手当も追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー （A）運行管理資格を取り立てで実務経験がない方 （B）運行管理補助者としてのご経験がある方 A・Bいずれかに該当する方は、下記給与でお迎えも可能です！ ■月給31万円以上／想定年収420万円以上 ※上記月給には一律の定額残業代月10時間分（21,372円～22,909円）を含む ※超過分は別途支給、深夜手当も追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
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    センクシア株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区東新橋2-3-17
    • 設立 -
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【新橋/管理職候補】建物の耐震補強部材の法人営業◇日立G独立の建材メーカー／在宅可／商品力が強み
      • NEW
      【拡大中の建物リニューアル市場への提案営業／業界内シェアトップクラスの商品力を誇る優良メーカー／残業25時間程度／週２～３在宅勤務可／昨年賞与実績5.2か月】 ■業務内容： 現在拡大中の建物リニューアル市場に対して、同社の耐震部材を提案お任せします。目に見えにくいものですが、地震の多い日本の街のランドマーク的な建物や、オフィスビル、データセンター等、様々な建物を守る重要な商材です。 ＜詳細＞ 営業先：既に取引実績のあるゼネコンや設計事務所など。販路拡大のため一部新規営業も行います。 営業方法：別部署の営業に同行して、営業活動を行うこともあります。数年前に新設された部署のため、営業方法に決まりはなく裁量が多いことが特徴です。 担当エリア：首都圏がメインですが、月1，2回ほど全国の範囲で出張があることがあります。 徐々に慣れていただき、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■職場環境の魅力： １．ワークライフバランス◎ 土日祝休み、残業時間25時間程度、と非常に働きやすい環境が整っています。メリハリを付けて働く社風のため無駄な残業はありません。在宅勤務が導入されており、生活に合わせてスケジュールを組み立てることも可能です。 ２．スキルアップ◎ 資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■会社について： もともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。現在社員数300名ほどの建材メーカーです。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。社員を大切にした環境が整えられるのは、同社が「建材メーカー」だから。価格・納期だけではなく製品力勝負で案件を受注していますので、無理のない働き方が実現できています。 2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。 今後も先駆者として、新たな主力製品の開発に注力していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～470,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 375,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。 ■賞与：昨年実績5.2ヶ月 ■上記には営業手当17000円/月を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・シップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区浜松町1-10-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 25.5歳
    求人情報 全5件
    • 【事業責任者】教育・療育領域特化型人材サービス／急成長中／人材業界での事業責任者歓迎
      • NEW
      ●仕事概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。 教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。 クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ●募集職種概要 事業責任者として、人材事業とマーケティング事業双方のPLの計画・実行を担当いただきます。 【具体的には】PLの計画と実行を軸とした予算立て（採用計画、育成プラン、配置等の人事機能）、WEBマーケティングによる求職者集客戦略（集客見込み、単価設定、広告媒体選定）をご担当いただきます。 立案した予算を実行し、事業全体を統括いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～833,334円 ＜月給＞ 625,000円～833,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイハホールディングス株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区店屋町1-35博多三井ビル2号館
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【墨田区】人事部長候補／IPO準備を推進する第二創業期｜経営直下で人事制度・組織改革をリード
      ◇IPO準備を進める第二創業期の教育企業◇ 経営陣直下で、人事制度設計・組織改革・労務基盤構築をリードする人事責任者候補を募集します。制度を運用するだけではなく、組織の未来を創る"仕組みづくり"の中心人物として活躍いただけるポジションです。 単なる労務管理ではなく、人事制度の再構築、組織設計、規程整備など、上場を見据えた人事・労務の仕組みづくりを経営陣とともにリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・人事制度（評価・等級・報酬制度）の企画、設計、運用 ・組織設計および人員計画の策定 ・各種規程の整備、改定、新規作成 ・上場を見据えた労務管理体制の構築 ・監査法人、証券会社等への対応 ・労務リスク管理および内部統制強化 ・人事総務部門のマネジメント ■組織構成 本社管理部門への配属となります。 経営層との距離が近く、意思決定のスピード感がある環境です。担当領域にとどまらず、会社全体の課題解決に関わることができるポジションです。 ■この仕事の魅力 ＜IPO準備の中心メンバーとして活躍＞ 上場を見据えた人事制度・労務体制・組織基盤づくりを主導できます。 ＜第二創業期の組織変革を推進＞ 創業者主導の経営から組織経営への転換期。会社の未来をつくるポジションとして、変革の最前線で意思決定にも関与できます。 ＜経営陣直下の高い裁量＞ 経営と直接議論しながら、人事制度や組織戦略の企画・実行を担えます。スピード感のある環境で、自らの提案を形にできる醍醐味があります。 ＜制度を運用する側ではなく、つくる側へ＞ 評価制度・等級制度・組織設計など、0→1の仕組みづくりに携われます。前例に捉われず、自らの経験やアイデアを反映できる環境です。 ＜将来的なキャリアパス＞ 人事領域に留まらず、経営幹部としてキャリアを広げられる環境です。組織成長に伴い、より大きな責任と裁量を担うチャンスがあります。 ＜教育×海外展開の成長企業＞ 「未来を元気にしたい」という理念のもと、国内外で教育事業を展開。人口ボーナスが続くASEAN市場では、学習習慣や礼儀教育を含む日本式教育への期待も高く、海外事業を成長ドライバーとして拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本統括本部 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 700万円以上の場合は賞与にて調整予定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,500円～440,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 500,500円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】財務経理部長候補◆成長企業の管理部門中核で活躍／IPO準備中
      【全国約1,300教室を展開／教育事業の成長フェーズ／安定基盤と新規事業の両立が魅力】 ■業務概要 当社は「次世代を担う子どもたちに何を提供できるか」をテーマに全国で教育事業を展開しており、財務経理部門の組織力強化のため、経理・財務チームのリーダーとして部門全体を統括する財務経理部長候補を募集します。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算の統括および税務申告書作成、税理士との連携 ・年次予算の策定、予実管理、キャッシュフロー管理、資金繰り計画の立案 ・予算管理制度の設計や運用、内部統制の構築（J-SOX対応）、グループ会社間の経理連携体制の整備 ・開示資料やIR資料、有価証券届出書などの作成、会計監査（監査法人対応）、証券会社対応 ・10名程度の経理・財務チームのマネジメント、業務改善の推進 ■扱うサービス 当社は子ども英会話教室をはじめ、そろばん教室、ダンスアカデミー、プログラミング教室、オンライン英会話など多彩な教育サービスを全国規模で展開しています。 ■組織構成 経理・財務チームは約10名で構成されており、30代から60代まで幅広い年代が在籍しています。 ■業務の魅力 業界トップクラスの事業基盤と成長性を持つ当社で、財務経理の責任者として経営中枢に関わることができます。 ■教育体制 新入社員研修や本部・現場研修、リーダー役職者向け研修、社外研修等、成長をサポートする教育制度が整っています。 ■就業環境 育児と両立しやすい福利厚生や、充実した研修・サポート制度があります。 ■企業の特徴/魅力 1985年創業の安定基盤と成長事業を両立し、全国の子どもたちの夢を支える社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／呉服町駅 受動喫煙対策：その他（ビル館内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（業績・評価・在籍年数により変動有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｕｂｔｅＸ（丸紅株式会社と大手出版三社の共同出資企業）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門一丁目ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【プロジェクトマネージャー】出版業界の課題をIoTの力により改革◆書籍・本の魅力を次世代へつなぐ
      • 締切間近
      ★丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方歓迎／SIer・SES出身の方も歓迎★ ■業務内容： 丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して設立された当社にて、IoTソリューション事業部の技術・開発部課長（システム開発）をお任せします。 ※選考によって課長代理クラスでのオファーとなる可能性もございます。 ■具体的には： ・部長の下で、IT基盤インフラチームと連携したうえで、RFIDソリューション関連システムの開発・実装・運用、事業計画策定、KPI管理、ベンダー管理 ・RFIDタグのエンコーディング情報の規格・仕様・運用、及びシステム開発チーム運営リード ■IoTソリューション事業部について： RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。 ■本ポジションの特長： 急成長する組織の中で当社の提供するサービスの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行していただけます。成長期のため、サービスの将来像を一緒に考えて行動できる方とともに事業拡大をしたいと思っております。そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。 ■こんな人が活躍しています： □自社サービスのシステム開発経験はあるが、もっとサービスの利用者（お客様）の声を間近でキャッチしてシステムで形にしていきたい方 □紙の本が好き、本屋に行くのが好きでこの業界を自らの技術を手段に変革に取り組みたい方 →プロダクトやサービスでお客様の課題を解決したい／社会を変革したい。という想いに共感いただき、ご応募いただければ幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門新オフィス　※開業日11/4(火) 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,760円～735,294円 ＜月給＞ 411,760円～735,294円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナダグースジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】「カナダグース」店長◆アパレル／旗艦店をお任せ／売上好調・事業拡大中／長期休暇取得可
      ～ラグジュアリーブランド化を目指すフェーズ／売上好調のダウンブランド／27年に新店オープン予定／事業・店舗拡大中◎／インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス◎／大手サザビーリーグG～ 『CANADA GOOSE（カナダグース）』のストアマネージャーとして、店舗経営から人材育成までお任せ致します。 今後よりラグジュアリーブランド化を目指していくフェーズで事業拡大を進めており、新規オープン予定もございます。 これまでの高価格帯ブランド経験を活かして、ブランド成長を牽引頂けるポジションです！ ■業務内容： １、店舗マネジメント 店舗の売上・利益目標達成に向けた戦略立案および運営管理を担当します。 ・売上・利益・各種KPIの管理 ・販売戦略の立案・実行 ・商品・在庫管理 ・店舗オペレーションの改善 ２、顧客体験の向上 ブランドの魅力を最大限に伝え、最高水準の顧客体験を提供します。 ・接客・販売サービスの品質向上 ・顧客満足度向上施策の実施 ・CRM活動および顧客関係構築 ・販売指標の分析・改善 ３、人材育成・チームマネジメント スタッフ一人ひとりの成長を支援し、強いチームづくりを推進します。 ・スタッフの育成・コーチング ・モチベーション管理 ・人員計画・労務管理 ・次世代リーダーの育成 ４、関係各所との連携 本社や他店舗と連携し、ブランド価値向上に向けた取り組みを推進します。 ・本社との情報共有・連携 ・各種プロジェクトの推進 ・ブランドアンバサダーとの協働 ■魅力ポイント： ◎店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい・届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります！ ◎休暇：月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。 ■ブランドについて： カナダのトロントでスタートし、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長。 2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎え、業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都店舗 住所：東京都店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・インセンティブあり・昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カナダグース オペレーションマネージャー◆アパレル／世界で愛されるダウン／変革期・店舗拡大◎
      ～大手サザビーリーグG／売上好調のダウンブランド／27年オープン予定の新店のバックヤード業務を牽引◎／オペレーション～店舗運営まで幅広く対応可／お休みも取りやすい環境～ 『CANADA GOOSE（カナダグース）』のオペレーションマネージャーとして、大規模店舗における店舗運営の効率化、在庫・数値管理、バックヤード業務の統括などをお任せ致します。 ダウンの印象が強いですが、新デザイナーの着任に伴い、春夏のアイテム（Tシャツなど）の展開拡大やカラフルなデザインも増えています！ ■業務内容： ・店舗オペレーション管理：バックヤードや物流、プロセスを最適化 ・売上・数値管理（KPI）：売上目標、コスト構造、利益目標の管理および分析 ・在庫管理：ストアと本社・ロジスティクス部門を繋ぐ商品流通・在庫の適正化 ・チーム連携・マネジメント：ストアマネージャーや各スタッフと協働した店舗環境構築。スタッフ育成 ■魅力ポイント： ◎オペレーションの仕組み構築や業務改善などにも携われるフェーズです！ ◎店舗から本部へのキャリアアップも可能！ ◎店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい・届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります！ ◎休暇：月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。 ■ブランドについて： 1957年に創業したカナダのアパレルブランド。 カナダのトロントでスタートしたカナダグースは、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長。 妥協無きクラフトマンシップこそが、カナディアン・ラグジュアリーの真髄であるとの信念のもと、創業以来「メイド・イン・カナダ」にこだわり、確かな技術力を持って細部まで機能性を追求し、常に革新を続けています。 カナダグース製品は、北極圏の奥地から都会のストリートまで、地球のあらゆる場所で人々に選ばれ続けています。 また、2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎えました。 業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都店舗 住所：東京都店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・インセンティブあり・昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エビデント

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町67-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【新宿】内部監査責任者　◆世界トップクラス顕微鏡メーカー
      ■業務内容：当社の財務、業務、および戦略的リスクを評価し、グローバル規模でプロセス改善とリスク低減を推進する「内部監査（Internal Audit）」をお任せします。本職務は監査委員会の指示のもとで体系的な企業リスクマネジメント（ERM）のアプローチ構築を支援するほか、CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、財務・戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。 ■主な職務内容 ・CFOおよび経営陣への財務・業務・戦略リスクに関するアドバイザリー ・AIやデータ分析を活用したリスクベースの内部監査の企画・推進 ・財務・業務・製造領域におけるプロセス改善機会の特定・実行支援 ・グローバル各拠点と連携した内部統制強化およびSOXレベルへの高度化 ・受注～入金、調達～支払、在庫管理、原価計算など主要業務プロセスの評価・改善 ・監査結果を実行可能な改善提案へ落とし込み、改善状況をモニタリング ・部門横断の業務改善プロジェクト推進および課題解決支援 ・全社的リスクマネジメント（ERM）体制の構築・運用支援 ・業務・財務リスクに関する分析や経営へのインサイト提供 ・経営層への監査結果・改善提案のレポーティング ・継続的改善、透明性、オーナーシップを重視した組織文化の醸成 ・国内外の関係部門と連携し、改善活動をリード ・データ分析を活用したリスク・業績の可視化と内部監査機能の高度化 ■当社について： 株式会社エビデントは、オリンパス株式会社の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。 ■事業について： エビデントが手がける光学顕微鏡は安定と成長を兼ね備えております。主要顧客は大学、病院、半導体・電子部品産業等で安定した需要が見込めます。 同時に、大学ではiPS/ES細胞研究、病院では顕微鏡画像のデジタル化、半導体・電子部品産業ではAIによる市場拡大を背景に今後も大きな成長を見込んでいます。エビデントは100年の歴史で培った高い技術力と強い顧客接点で、市場ニーズを先取りし、アッと驚くソリューション提供を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：16,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,333,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（夏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都八王子市】シニアプロダクトマネージャー◆世界トップクラス顕微鏡メーカー
      【科学機器・産業機器・製造・イメージング・顕微鏡・その他B2Bテクノロジービジネスにおける技術製品のプロダクトマネジメント・製品企画・ビジネス管理の経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 材料科学事業における製品戦略の立案、技術ロードマップの策定、製品リリース管理、製品ラインの損益（P&L）管理を担います。R&D・営業・マーケティング・オペレーション・各地域のステークホルダーと連携し、市場ニーズを特定しながら顧客・ビジネス要件を製品計画へ落とし込み、製品ローンチを推進します。 ■主な業務 ・R&D・営業・マーケティング・サプライチェーン・各地域ビジネスチームと連携し、製品戦略および技術ロードマップを策定・管理する ・市場トレンド・顧客ニーズ・競合動向・ビジネス機会を特定し、製品企画活動をリードする ・製品ラインのP&Lを管理する（収益成長・マージン改善・価格戦略・コスト管理・ライフサイクル収益性を含む） ・新製品・機能強化・ライフサイクル施策に関する製品ロードマップ・ビジネスケース・投資提案書を作成・維持管理する ・コンセプトからローンチまでの製品リリースを管理する（要件定義・開発マイルストーン・ローンチ準備・ローンチ後の実績追跡を含む） ・顧客・市場要件をR&Dチーム向けの製品仕様・優先事項へ変換する ・製品計画がビジネス戦略・技術方針・顧客ニーズと整合するよう、グローバル・リージョナルのステークホルダーと連携する ・製品パフォーマンス・販売トレンド・収益性・顧客フィードバックをモニタリングし、改善機会を特定する ・ポジショニング・価格設定・セールスイネーブルメント・トレーニング・GTM計画を含むクロスファンクショナルなローンチ活動をリードする ・主要顧客エンゲージメント・VOC活動・フィールドフィードバック収集を通じて製品意思決定を支援する ■必須条件の続き ・市場トレンド・顧客ニーズ・競合情報・ビジネスパフォーマンスデータの分析能力 ・プロジェクトマネジメントスキルとクロスファンクショナルなイニシアチブをリードできる能力 ・オーナーシップ・柔軟性・アジリティを持って自律的に働ける能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業場 高倉事業所 住所：東京都八王子市高倉町67-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 Base salary: 1,000-1,200万円＋Target bonus15% ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 833,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（夏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド・ソリューションズ

    経営・戦略コンサルティング
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1ワールド本社ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道駅】営業／プロジェクトマネージャー◆プライム上場ワールドグループ／年間休日124日
      ■業務内容： ソリューション営業・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース（空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。 ■具体的な業務： ・プロジェクトマネジメント（PM）：受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理 ・KPI管理とパイプラインの最適化：インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ ・メンバーの育成・デリバリー品質の担保：メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる ・経営層とのエスカレーション管理：経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする ・ナレッジの言語化：属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する ■募集背景： WSOグループは、戦略立案のみならず現場での「実行」まで一気通貫で支援するスタイルで急成長しています。現在、ISが獲得したリードを具体的なプロジェクトへと昇華させ、クライアントの事業成長を牽引するフィールドセールス／PM層が不足しています。各部門（ライフスタイル、スポーツエンタメ、ファッション）の事業拡大に伴い、営業組織を牽引するコアメンバーを募集します。 ■当社について： 衣・食・住・遊のあらゆるビジネスを、お客様とデザインする。暮らしのなかに、楽しい時間が生まれるように。ワールドグループは60年にわたり、商品をつくり、お店をつくり、人びとに届ける技術を培ってきました。そのノウハウを仕組み化し、お客様とシェアすることで、業界を超えた発展へつなげたい。そんな想いから生まれたのが、当社です。 トレンドを捉えた商品の企画・製造。魅力的な売り場設計と販売戦略、コストの削減。国内外への販路拡大や、ECサイトの構築。ヒアリングを重ねてお客様のニーズを分析し、最適なサービスを選定して、ワンストップまたはピンポイントで課題を解決します。 どんなときも、お客様のパートナーとして。人の毎日を豊かにする、衣・食・住・遊のビジネスをともにデザインしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 805万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,000円～725,000円 ＜月給＞ 575,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与2回計2ヶ月を含みます。 ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラストワンマイル・パートナーズ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】法人・個人事業主向け車両リース営業※事業責任者候補◆戦略設計から組織統括／事業成長を牽引◎
      ＼おすすめポイント／ ★売上だけでなく利益・戦略・組織まで担う、事業経営に近いポジションで圧倒的成長を実現できる環境です。 ★既存チャネル中心のため新規開拓に追われず、営業戦略やKPI設計など本質的な課題解決に集中可能です。 ★グループ基盤の安定性とベンチャーの裁量が融合し、意思決定スピード高く事業拡大をリードできます。 ■概要： 車両リース事業における営業マネージャーとして、営業活動に留まらず事業成長の中核を担います。売上・利益責任を持ち、KPI設計や営業戦略、チャネル構築、収益改善まで一貫して推進頂きます。 宅配需要の増加によりニーズが拡大している中、事業成長をさらに加速させる為、営業組織の強化と戦略推進を担うマネージャーを募集します。 既存事業の拡大に加え、組織づくり・営業戦略の構築・収益最大化など、事業の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： 入社後は、リース営業課の事業責任者候補として、既存営業体制の把握、メンバー理解、営業KPIの運用改善から着手していただきます。その後は、管理職として売上・利益責任を担いながら、採用・育成・評価を通じて組織力を高め、将来的には部門全体を統括する上位ポジションを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属部署は6名体制で、男女比は半々のバランスの良い組織です。 コミュニケーションが活発で、意見交換をしながら業務を進める風土が特徴。 少数精鋭のため意思決定が速く、マネージャーとして組織への影響力を発揮しやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制で年間休日127日とメリハリある働き方が可能です。 残業は月10時間以内と少なく、家庭と両立して働く社員も多い環境。 有給取得率も高く、安定して長期的にキャリアを築ける点が魅力です。 ■当社について： D&Dグループの一員として、自動車関連事業を軸に全国規模で展開。 安定した経営基盤を背景にしながら、ラストワンマイル領域で急成長を続けています。物流需要拡大を背景に、車両リースを通じて事業者支援を行い、社会インフラを支える存在として事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【L1mP】【PRJ】 住所：東京都中央区日本橋人形町3-11-7　THE CORNER日本橋人形町 2階・3階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～490,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績による） ※年齢、入社歴、経験に関わらず、成果に応じて昇進昇格ができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョンナビロボティクスジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区湊1-12-10 R.core HATCHOBORI 3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • FAEプロジェクトエンジニア・PMプロジェクトマネージャー
      • 締切間近
      自動フォークリフトの導入・立上げ・運用支援を担うポジションです。 お客様ごとに異なる物流現場に入り込み、単なる保守ではなく"物流改革"を実現する、プロジェクトメンバーとして活躍いただきます。 【具体的な仕事内容｜プロジェクトの流れ】 ▼STEP1｜導入前打合せ（受注後の最終確認） └営業・ソリューション設計担当と連携 └お客様の運用要件・導入条件を最終確認 ▼STEP2｜設置・立上げ　※ここがメイン └機体の設置・調整・試運転・動作確認 └設計済みの機体を、現場に合わせて設定 └プログラミングに近い作業 ★研修で習得できるので未経験OK！ ▼STEP3｜進捗管理・報告 └プロジェクトマネージャーと進捗・課題を共有 └関係者と協力し、プロジェクトを成功へ ▼STEP4｜保守・メンテナンス・アフターサポート └導入後も安定稼働をフォロー └お客様の物流改善を継続的にサポート 　　　◆　　　◇　　　◆ 【働き方】 ◎対象エリア：全国の物流センター・工場（導入計画～運用開始まで一貫） ◎案件期間：1～2カ月が中心（その間は現地に宿泊） ◎費用面：宿泊費・交通費は会社負担／出張手当あり ◎体制：現場は複数名。技術メンバーやPMと連携し、一人で抱え込まない 　　　◆　　　◇　　　◆ 【PM候補も募集】 ご経験に応じて、入社後早い段階からPM業務をお任せする場合もあります。 ■プロジェクト計画策定・進捗管理 ■顧客および社内関係部署との調整 ■リスク管理および課題解決 ■トラブル対応および改善活動 ■プロジェクト総括および標準化推進 ■お客様満足度向上に向けた施策立案 ∟自動フォークリフト・AGV・物流自動化業界のご経験がある方は優遇（ご希望を優先） 　　　◆　　　◇　　　◆ 【この仕事の魅力】 ◎物流自動化を支える最先端分野で、大手製造・物流企業の現場改善に直接貢献 ◎全国の現場で幅広い経験を積み、PMへのキャリアアップも可能 ◎世界トップクラスの技術に触れ、グローバルな環境で活躍できる
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★東京都・千葉県・愛知県での募集 ■東京本社 東京都中央区湊1-12-10 R.core HATCHOBORI 3階 ■ショールーム 千葉県習志野市芝園2-5-1　T-LOGI習志野 ■名古屋サービスセンター 愛知県名古屋市中川区富船町4-1-8 プロジェクト作業中は、導入先である日本全国の物流センターや工場で業務を行います。 現場作業外の場合は、ショールームもしくは名古屋サービスセンターでの予備品パーツの管理や機体の整備、実証実験業務を担っていただきます。 また、外部の提携企業と連携してプロジェクトに取り組む事もあります。 ＜名古屋エリアで積極採用中！＞ 物流業界の自動化を支える最前線の現場で、多様な業界・お客様の課題解決に携わることができます。 特に名古屋を拠点として西日本エリアのプロジェクトを担当いただける方は歓迎いたします。 また、愛知県への転居が可能な方は優遇いたします。 ※転居に伴う費用は会社規定により補助あり ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      【現場エンジニア（FAE）】 月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万9300円～13万2159円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【プロジェクトマネージャー（PM）】 月給50万円～70万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月13万2159円～18万5022円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＳａＲ（エスエーアール／旧GEEKERS LABO）

    ITコンサルティング
    東京都港区芝大門1-1-23AxonHAMAMATSUCHO7F
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【CXO候補】データAI戦略実装ファーム◆事業開発主導／年収3000万も可／事業成長を牽引
      • NEW
      ～代表直下で経営／役員候補／事業戦略を推進 ／40代・50代も活躍可◎ ／創業期ならではの高い裁量と経営参画機会～ ■当社について： 当社は「人類の時間を取り戻す」をミッションに掲げるデータ・AI戦略実装ファームです。クライアントの経営課題から入り、構想策定、データ基盤構築、分析、AI活用、実装までを一気通貫で支援し、事業変革を推進しています。 ■メインミッション： 事業拡大に向け、代表・経営陣とともに上流DX／AIコンサルティング案件の創出を推進し、顧客経営層への提案から受注・デリバリーまでをリードいただきます。また、技術者のコンサルタント化や若手コンサル育成を担い、提案力・戦略立案力を備えた組織づくりを推進。新規案件獲得と人材育成の両面から、コンサルティングファームへの進化を牽引することがミッションです。 ■業務内容： ◇事業戦略・成長シナリオの策定 ・注力業界やターゲット顧客の選定および事業戦略立案 ・顧客経営層との関係構築、経営課題の抽出 ・DX・AI活用テーマの企画提案および案件創出 ◇案件創出から変革の実現までを主導 ・提案書作成、見積設計、体制構築、受注推進 ・プロジェクト責任者として品質・収益管理を実施 ・継続案件、拡張案件の創出およびアカウント拡大 ◇サービス・組織づくりと経営への参画 ・サービス企画、営業プロセス整備、組織設計推進 ・経営陣と連携した事業運営および組織成長支援 ■組織構成： 平均年齢27.1歳で、20代・30代が中心の活気ある職場です。 代表との距離が近く、経営判断に直接関与できる環境です。技術者とビジネスサイドが連携しながら、事業と組織を同時に成長させています。 ■本ポジションの魅力： ◎代表・会長直下で事業戦略やサービス開発に携わり、将来的なCXOポジションを目指せる環境です。経営への影響力が大きく、事業づくりの醍醐味を味わえます。 ◎データ基盤、AI、生成AI、クラウドまで幅広い技術アセットを活用できるため、経営課題とテクノロジーを結び付けた高付加価値提案が可能です。 ◎年収1,000万円～3,000万円のレンジを用意し、案件創出実績や経営への貢献度に応じて柔軟に評価。高い裁量と成果に見合う報酬を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-23 AxonHAMAMATSUCHO7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～30,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～2,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CTO候補】データ・AI戦略実装ファーム◇大手顧客のDX化を実現／年収1000万円以上／代表直下
      • NEW
      ～代表直下で経営／役員候補／事業・技術戦略を推進 ／AI・データ領域の新規事業創出をリード ／技術組織や評価制度をゼロから構築可能～ ■当社について： 当社は「人類の時間を取り戻す」をミッションに掲げるデータ・AI戦略実装ファームです。クライアントの経営課題から入り、構想策定、データ基盤構築、分析、AI活用、実装までを一気通貫で支援し、事業変革を推進しています。 ■採用背景： 従来の受託開発中心の事業から、経営課題の整理や上流案件の創出まで担う事業モデルへの転換を加速しています。技術を事業価値へ接続し、経営・組織・事業成長を牽引いただく経営メンバー候補の採用が目的です。 ■メインミッション： 代表とともにSaRの経営に参画し、「技術をどう事業価値につなげるか」を考え、上流案件の創出、技術組織づくりまでをリードしていただきます。 現在のSaRには、完成された方法論や巨大なブランドがあるわけではありません。だからこそ、技術戦略、組織、案件の進め方、コンサルティングの方法論そのものを、自らつくる余地があります。 ■業務内容： ・代表とともに経営・事業・技術戦略を策定 ・データ・AIを軸とした新規事業・サービスの企画 ・大手企業を中心としたクライアントの経営・事業課題の整理 ・上流案件の提案・案件創出 ・データ／AI／クラウド等を活用した技術戦略・アーキテクチャ設計 ・プロジェクトの技術面でのリード ・データエンジニア／データサイエンティスト等の技術組織の構築・マネジメント ・技術者の採用・育成・評価制度への関与 ・SaR独自のコンサルティング・デリバリー方法論の構築 ・将来的な技術組織・事業組織の責任者としての経営参画 ■組織構成： 平均年齢27.1歳で、20代・30代が中心の活気ある職場です。 代表との距離が近く、経営判断に直接関与できる環境です。技術者とビジネスサイドが連携しながら、事業と組織を同時に成長させています。 ■働き方： 8割の社員が週2～3日リモートワークをしております。その他2割の社員はフル出社もしくはフルリモートで勤務しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-23 AxonHAMAMATSUCHO7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳａＲ（エスエーアール／旧GEEKERS LABO）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸和運輸機関

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県吉川市旭7-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東日本橋】決算開示担当◆経営情報の整理や資料作成／連続黒字経営の東証プライム上場G／年休120日
      【創業以来50年超黒字経営／過去最高益を更新・黒字経営／退職金制度有／年休120日／福利厚生充実／事業拡大や積極的なM＆Aで成長中】 ■業務概要： 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において 「社内外に向けた、経営情報の整理及び資料作成・開示業務」をお任せします。 ■具体的な業務： ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 ・有価証券報告書の作成、開示 ・決算資料の作成、開示 ・財務情報、非財務情報についての各部署とのやり取り　 ・開示業務に係る各部署とのやり取り ・経営管理に係る業務の支援　など ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せします。 ■組織構成： 配属の経理部は20名前後で構成されております。ほか財務部もあり連携しながら業務を進めています。 ■安定の経営基盤： 東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。 昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。 近年は、「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋浜町1丁目2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。 （参考：24年度は8,000円ベースアップ実績） 　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉川】経営管理者候補◆予算・経営計画の策定など／連続黒字経営の東証プライム上場G／土日祝休
      ～2030年に売上5,000億円目標／創業以来50年超黒字経営の安定企業／経営視点で事業を動かしたい方、成長企業で裁量を持って挑戦したい方に最適な環境／繁忙期残業20h程度～ ■業務概要： 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において経営企画・管理業務を担当いただきます。 本ポジションでは全社およびグループ会社の予算策定・管理を担いながら、中期経営計画の立案にも深く関与いただきます。 単なる数値管理ではなく、経営陣と直接議論しながら意思決定を支える重要な役割です。 ■業務詳細： 以下の業務を先々網羅的にお任せします。 ・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理 ・全社における管理会計に関する業務 ・部門、グループ会社との連絡調整 ・月次の会議運営 ・中期経営計画の策定及び事務局など ・部門メンバーのマネジメント ■先々のキャリア： 長期的なキャリアとして、経営管理部長やホールディングスへの出向にて全社の経営管理を担う事も可能です。 ■安定の経営基盤： ・東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。 昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。 近年は「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。 （参考：24年度は8,000円ベースアップ実績） 　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティード株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区京橋2-9-2ロジスティードビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 56,240名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【週2在宅可】＜管理職＞法務（コンプライアンス関連）売上高1兆円規模◆物流業務受託のリーディング企業
      ～創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業～ ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※1階に喫煙専用室あり（紙たばこ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 994万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：545,000円～710,000円 ＜月給＞ 545,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、時間外・休日手当の支給なし（深夜割増を除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】法務／課長職（商事法務関連）◆物流業務受託のリーディングカンパニー
      ～創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業～ ■業務内容：下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 （1） 株主総会関連業務 ・株主総会の企画・運営全般 ・招集通知、参考書類、事業報告、決議通知書等の作成および内容確認 ・株主からの問い合わせ対応、株主名簿管理に関する業務 ・議案の取りまとめ、想定問答集の作成 ・会場設営、リハーサル実施、当日運営および進行管理 ・証券代行機関、弁護士、監査法人等の外部関係者との調整 ・株主総会運営に関する法令・コーポレートガバナンスコードへの対応 （2）上場審査対応のサポート （3）商業登記・法定開示・株式関連業務サポート （4）執行役員会事務局サポート （5）上記項目に関する社内関係部門との連携及びグループ会社へのサポート業務 ■組織について： ・所属となる商事法務グループは3名（部長補佐3名）で構成 ・法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計17名で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・上場企業の商事法務業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、適性・経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※1階に喫煙専用室あり（紙たばこ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 994万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：545,000円～710,000円 ＜月給＞ 545,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＱコンサルティングジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル15階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都／千代田区／在宅可】PM（システムマイグレーションリーダー）／完全週休2日制／50代活躍中
      【ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／大手上場企業などとの取引多数／土日祝休み（年休125日）】 ■職務概要： 複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。 ■職務内容： ・PJ全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング ・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ・スケジュール策定、課題管理、体制構築 ・提案段階での見積・計画策定支援 ・品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援 ■ポジションの魅力： ・大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う ・“細かい管理”ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる ・グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション ■働き方： ・ハイブリッド勤務（在宅勤務相談可） ・フレックスタイム制 ・成果・生産性を重視した働き方 ・有給取得しやすい環境 ・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化 ・服装はプロジェクト・顧客環境に応じて調整 ■当社の事業内容・魅力： ・NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。当社は、NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求等を実現いたします。 ・NTQグループは、従業員数1,500名を超える規模を誇り、ベトナム国内でトップ5にランクインするSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました（日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ）。2016年には日本法人NTQジャパンを設立しました。NTQジャパンは、当初わずか5名の小規模なスタートから、創業9年目で130名規模に拡大し、2028年まで300名体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区（顧客先常駐／リモート併用可） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～700,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：650万円&#12316;1000万円（経験・スキルにより優遇） 月給：約46万～70万 PMは管理職スタートのため、固定残業なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジュ

    医薬品卸
    大阪府大阪市北区万歳町3-16天満病院グループ梅田ビル7階
    • 設立 -
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪／中崎町駅】労務マネージャー≪組織の方針決定に携われる≫創立50年以上×総合ヘルスケアG
      • 締切間近
      【創立50年以上】事業拡大を目指してグループ運営医療・介護・福祉施設の人事労務企画業務をお任せします ■主な業務内容： ・法人全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用 ・給与計算、労務系管理システムの運用管理 ・労務問題や課題の取り組みと解決 ・HRBPと協業をして人事制度の見直し企画に参画 ・シェアードサービス部門との連携 ・労働安全衛生管理体制の構築と課題改善 ・総務業務全般の管理 ・グループ内法人の理事会事務局運営 ・行政対応・監査対応（医療・介護特有のもの含む） ・経営層や他部署との連携・調整業務　など 　※労務実務は、シェアードサービス部門が行います ■組織構成：HR戦略部門　総勢7名（シェアードサービス部門に5名） 情報共有をしっかりと進める体制をとり、風通しの良い雰囲気です。疑問や課題に思うことは、すぐに上長や関係者と相談をして解決して、スピード感を持って仕事をしています。現場である医療、介護、福祉で働く皆様の環境整備に務めることを第一に、日々、業務改善を実行しています。 ■キャリアパス： 労務や総務の分野を幅広く経験頂き、人事業務の上流部分である戦略企画業務を極めて頂くことで、人事・労務系でのより高いポジションを目指していただけます。 ■魅力： 創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大を予定しております。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～467,000円 ＜月給＞ 400,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】ホーム長（住宅型有料老人ホームの管理者）《月給47万～／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
      ～住宅型有料老人ホームの管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～ 【業務概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設長（管理者）をお任せします。 ■住宅型有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） ■事業計画、報告書等の書類作成 ■施設従業員の管理、マネジメント 【入社後の流れ】 ■入社後は副ホーム長としてご入社いただき、ホーム長候補として現ホーム長と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■副ホーム長としての期間（月数）目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。 【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定） 【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ CLASWELL下石神井 住所：東京都練馬区下石神井2-33-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CLASWELL仙川 住所：東京都調布市若葉町2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CLASWELL白金台 住所：東京都港区白金台2-13-5 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 658万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 470,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ［賞与］あり　年2回 ［昇給］あり　年1回（給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】訪問看護の管理者《想定年収658万～／月給47万～／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
      ～訪問看護管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～ 【業務概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設内での訪問看護業務をお任せします。 ■施設内での訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） ■医療機器の管理 【入社後の流れ】 ■入社後は主任としてご入社いただき、 管理者候補として現管理者と伴走いただきます。 一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■主任期間（月数）の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。 【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定） 【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ CLASWELL府中中河原 住所：東京都府中市住吉町1-31-1 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CLASWELL北浦和 住所：埼玉県さいたま市中央区新中里5-2-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 658万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 その他固定手当/月：150,000円 固定残業手当/月：86,250円～98,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 556,250円～638,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［賞与］あり　年2回 ［昇給］あり　年1回（給与改定） 東京：地域手当50,000円 埼玉：地域手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オイシル

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE3階B
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）◆インセン有／生鮮業界に特化し順調に成長／社内DX化推進中
      ★生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長 ★完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化も進んでいます／インセンティブ充実 ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎素直さ、誠実さを最重要視します。当社のバリューの中でも「誠実」を重視しており、人材紹介だからこそ紹介した後候補者様が活躍できるかを大切にしています。 ■業務概要： プレイヤーとして成果を出しつつ、半年以内にはチームをリードする役割をお任せします。 昇格後は、メンバー育成やKPI設計、業務改善の推進など、組織拡大フェーズにおける中核ポジションを担っていただきます。 ・月20～30名の求職者との面談・キャリア支援（CA業務） ・FAXDMや紹介・リストを活用した企業開拓（RA業務） ・昇格後は、メンバー育成、KPI設計、業務改善などのマネジメント業務 ★業界の課題をどう解決しているか？ ・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。 ・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■会社の魅力／特徴： ・気づいたことを仕組みに落とし込んだり、「自分で働きやすくしていく」こと自体が成長のチャンスになります。０→１の志向性がある方は大歓迎です！ ・成果を追いつつも、「周囲と協力すること」も大切にできる人が自然と活躍できる職場です。 ・転勤なし／直行直帰もスケジュールに応じて対応可能 ・家庭都合によるリモート勤務も柔軟に相談可（代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,168円～340,347円 固定残業手当/月：72,832円～119,653円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈上記は目安であり社内等級と候補者様のスキルを鑑みて理論年収は算出されます〉 ■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ※役職者は営業達成手当がなく、役職手当あり ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＺＡＰテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【ＲＩＺＡＰＧ/戸塚】組み込みエンジニア◆EdgeAI開発◇chocoZAP店舗関連◆フレックス
      ～国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPグループ～ ■募集背景 弊社で運営している『chocoZAP』は現在「2,000店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。 また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、弊社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、弊社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。 ■ミッション 急拡大が進んだ『chocoZAP』は新規会員募集から継続率向上のフェーズに入っており、その中で（1）新しい顧客価値の創造 （2）運用コストの削減 （3）店舗品質の向上　がミッションとなります。 本業務においては、カメラ画像の領域を発展させることによって（1）～（3）のミッション実現を行っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 カメラ画像のEdgeAI開発をお任せします。 「chocoZAP」事業の新しい顧客価値を創造する新規開発領域となり、設計、実装、検証について、一貫して裁量権を持ちご担当いただきます。 ■歓迎するご経験 ・機械学習によるアルゴリズムの開発経験 ・ヘルスケア関連製品やロボティクス製品の開発経験 ・電子回路の設計経験 ・モバイルアプリ開発経験 ・FPGAロジック開発経験 ・エッジサーバーの構築経験 ・AWSまたはGCPを活用したサーバーの構築経験 ・3D CAD、3Dプリンターの使用経験 ■「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IoT Base 住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4822－11 野村ビル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※個別の経験、能力、面接評価によって決定。 ※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：完全業績連動 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地方独立行政法人東京都立病院機構

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区西新宿2-8-1　東京都庁　第一本庁舎24階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職（ICT／施設管理）／都立病院の運営／年間休日123日
      • NEW
      都立病院の運営を、ICTまたは施設管理の専門性から支える仕事です。今回募集するのは「技術職」。これまでの経験を活かせる業務からスタートし、将来的には担当領域を広げながら、病院・法人全体を支えていただきます。 【1】ICT／院内SE 医療現場で使われるシステムの導入・運用を支えます。 まずは、現行の医療系システムや事務系システムの運用・維持管理を中心に、システムの更新やバージョンアップ、部門システムとの接続などに対応。病院や事業者との調整も担当します。また次期医療系システムの導入に向けたプロジェクトでは、ベンダーとの調整や進捗管理、病院との導入調整などにも携わります。 ＜主な業務＞ ・医療系システムの運用・維持管理 ・システムの更新、バージョンアップ対応 ・部門システムとの接続に関する対応 ・病院、事業者、ベンダーとの調整 ・システム導入に向けた進捗管理　など 医療業界での経験は必須ではありません。これまで培ってきたシステム運用・保守や、SIerなどでの顧客向けプロジェクト経験を活かしながら、医療を支えるIT領域へ仕事の幅を広げられます。 【2】施設管理技術職 病院の建物・設備を、安全かつ安定して利用できる状態に保ちます。まずは法人本部にて、病院施設の整備に関する計画・設計・積算・発注・工事監督などを担当。各病院との連絡調整や相談対応、予算編成や計画策定の支援にも携わります。 将来的に病院へ配属された場合は、委託業者の協力のもと、空調・エレベーター・医療ガス・消防設備などの維持管理や、施設改修、外部委託に関する業務など、より現場に近い仕事も担当します。 ＜主な業務＞ ・施設増改築、改修工事の設計・積算・発注・工事監督 ・施設整備に関する予算・計画策定の支援 ・各病院との連絡調整、相談対応 ・病院の施設・設備の維持管理 ・施設改修等に関する業務 ・建物管理等の外部委託に関する業務　など 活躍のフィールドは様々です。建物の設計・施工管理など、これまでの知識・経験を活かして、医療を支える施設づくりに携われます。
      【転居を伴う転勤なし】 以下いずれかに配属となります。 ■広尾病院／東京都渋谷区恵比寿2-34-10 ■大塚病院／東京都豊島区南大塚2-8-1 ■駒込病院／東京都文京区本駒込3-18-22 ■墨東病院／東京都墨田区江東橋4-23-15 ■多摩総合医療センター／東京都府中市武蔵台2-8-29 ■神経病院／東京都府中市武蔵台2-6-1 ■小児総合医療センター／東京都府中市武蔵台2-8-29 ■松沢病院／東京都世田谷区上北沢2-1-1 ■東部地域病院／東京都葛飾区亀有5-14-1 ■多摩南部地域病院／東京都多摩市中沢2-1-2 ■大久保病院／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ■多摩北部医療センター／東京都東村山市青葉町1-7-1 ■荏原病院／東京都大田区東雪谷4-5-10 ■豊島病院／東京都板橋区栄町33-1 ■法人本部／東京都新宿区西新宿2-8-1　東京都庁　第一本庁舎24階 ※採用後は、人事異動により他の病院へ異動になる場合があります。 ※敷地内全面禁煙
      ＜主事級職での採用の場合＞ ※いずれも採用職種に関する業務等5年 【大学卒】基本給26万3900円 【短大・専門2卒】基本給24万400円 【高校卒】基本給23万4100円 ＜主任級職での採用の場合＞ ※いずれも採用職種に関する業務等12年 【大学卒】基本給32万5400円 【短大・専門2卒】基本給31万2000円 【高校卒】基本給29万8400円 ＜リーダー級職での採用の場合＞ ※いずれも採用職種に関する業務等16年 【大学卒】基本給37万9100円 【短大・専門2卒】基本給36万4500円 【高校卒】基本給34万9800円 ※上記月給はモデル給与であり、経験やスキルを考慮し、規定に基づき給与を決定 ※別途、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当等を規定により支給します。 ※60歳を超える職員の給料月額と一部手当は、61歳になる年度の4月1日以降7割水準
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    日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪日本橋／夜勤無し】ホテル支配人◆日鉄興和不動産Gで安定基盤◎／海外ゲスト約9／
      【2028年3月新規開業ホテルの支配人募集／グローバルな環境でリーダーシップを発揮】 ■業務概要 当社が新たに開業するレジデンス型ホテル「＆Here OSAKA NIPPON BASHI」において、ホテル支配人を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・ホテル開業準備業務全般 ・人材育成、研修 ・サービススタンダード作成 ・売上、経費管理 ・予算作成 ・ホテルスタッフ採用 ・人事考課 ※～2027年12月までは開業準備として、東京本社での勤務となります。 ホテル引き渡しを踏まえて、大阪での勤務は12月頃の予定です。 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4～5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■企業の特徴/魅力 ・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仮＆Here OSAKA NIPPON BASHI 住所：大阪府日本橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給 【年収例】 支配人A：基本給458,500円＋支配人手当50,000円＋賞与 支配人B：基本給500,000円＋支配人手当50,000円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和心

    通信販売・ネット販売
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー34F、32F、31F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【虎ノ門】総務※管理職採用◆年休123日◆年収1,000万円以上◆少数精鋭部門◆総合通販事業
      ◇優良メーカー・正規品の総合通販を展開している当社にて総務業務をお任せします◇年収1,000万円以上/年休123日(土日祝休み) ■当社について： 大和心は、大手化粧品メーカーを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。今の通販業界は、安さだけを売りにした悪質な業者により偽物や粗悪品が横行しており、現在の流通の仕組みでは本当に価値ある『日本の逸品』が、その物語を伝えきれずに埋もれています。『作り手の想いと消費者との出会いの断絶』という社会課題を解決すべく、「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。当社の商品は正規品のみ。生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ＥＣサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、フルスピードで他社の10倍の速度で成長している企業であり、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。そんな成長フェーズである当社のバックオフィスを支える総務経験者を募集します。 ■業務詳細： 総務業務全般に携わっていただくことを想定しています。実務を担いながら、部門のマネジメントも行っていただきます。幅広い経験を積むことが出来、成長が図れる環境です。 ■組織について： 少数精鋭で構成されています。 当社およびグループ会社の総務部門を統括できるような方を募集します。 ■就業環境： ライフワークバランスを整えながら、挑戦と成長ができる環境！ ・会社全体の平均残業10時間以下／月 ・キャリアアップができる環境 ・スキルが身につく └当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F、32F、31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,033万円～1,455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：555,000円～750,000円 その他固定手当/月：75,000円～150,000円 ＜月給＞ 630,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年5カ月分（見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズコーポレーションホールディングス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県宇都宮市中河原町3-19宇都宮セントラルビル8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,038名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新橋】IT企画・DX推進／マネージャー◆全国で保育園運営／ITで現場や事業を変革◆年休125日
      ◇◆創業30年以上一貫して保育事業を推進する安定基盤／社会課題に挑む急成長企業◆◇ ■業務内容： 経営・事業方針を踏まえて全社のIT課題を整理し、経営層・事業部門との合意形成を図りながら、取り組むべきIT施策とその優先順位を判断、推進するIT部門のマネージャーポジションの募集です。 システム開発、DX、IT基盤整備、セキュリティ強化など、IT領域を幅広く見渡し、各領域の担当者と連携しながら業務を推進していただきます。 また、DXをはじめとする事業上重要なITプロジェクトについては、プロジェクトマネージャー（PM）として企画・構想段階から参画し、目的・要件整理、計画策定、関係者調整、プロジェクト推進までを主導していただきます。 個別の開発・運用業務は、社内のディレクター、エンジニア、デザイナー、外部パートナーなどの担当者が中心となって進める体制です。そのため、責任者としての意思決定や組織運営に加え、重要プロジェクトの推進や部門横断での課題解決に注力いただけます。 ■業務詳細： ・経営層・事業部門と連携したIT課題の整理、施策の優先順位付け ・重要プロジェクトの企画、要件整理、計画策定、進捗・課題管理 ・内製Webシステム開発における方針・優先順位の決定 ・外部パートナーの選定、役割分担、進捗・品質管理 ・部門目標の設定、予算管理、人員配置 ・メンバー育成、組織づくり ■魅力： ・社会的意義の高い保育事業を舞台に、ITを通じて現場や事業を変革していくことができる環境です。 ・運営施設数53施設（2014年）→345施設（2026年8月現在）と直近十数年で事業拡大を遂げています。創業30年の実績があるなかでも成長を続けている状況であり、成長フェーズの組織ならではの、自分の裁量で組織／保育園を変革し、その成果をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。 ・経営層や事業部門と連携しながら、全社のIT戦略や重要プロジェクトをリードし、事業成長を支える中核的な役割を担っていただけます。 ■当社について： 病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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