50ページ｜募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧

株式会社トラストシップ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県所沢市大字坂之下166-3

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設立 2016年
従業員数 1,733名
平均年齢 29.5歳

求人情報全1件

ルート配送／17時退社・完全週休2日（土日休）／未経験95％
- 締切間近
お客様（生協組合員さま）宅を訪問し、ご注文いただいた生協商品をお届けします。 1週間の配送ルートは月～金まで日替わりで固定。馴染みの組合員さまとのコミュニケーションを楽しみながら、配送業務を行います。＜1日の流れ＞ ▽8時…出社・朝礼、荷物の積み込み ▽9時…出発・配送 ▽12時…お昼休憩 ▽13時…配送 ▽16時…帰社 ▽17時…翌日の準備、退社＜★決まったルートで計画的に働ける＞お届け先と配送ルートは固定のため、無理のないスケジュールが組め、残業は少なく慣れると定時退社も可能です。 ※ご不在の場合は、事前に決めた所定の場所へ留守置きを行うため、再配達はありません＜★運ぶだけじゃないから、面白い＞関係が深まるうちに「いつも配達ありがとう！」と声をかけてもらえることも。また、自分がおすすめした商品を注文してもらえたときの嬉しさは、ひとしおです。ただ荷物を届けるだけではなく、組合員さまの暮らしに寄り添いながら、日々の安心と笑顔を支えている実感を得られます。＜★効率化や負担削減の工夫も多数＞荷物は配達先ごとに仕分けされた状態で納品されます。台車を活用しながら、身体への負担が少なく効率的に運べます。 ■：ここもPOINT ━━ ＜★安心感バツグンの「コープデリ」グループ＞母体は、コープデリ生活協同組合連合会100％出資の安定企業。将来に不安を感じることなく、腰を据えて働ける環境が整っています。＜★免許がなくても始められる安心の研修体制＞入社時に普通自動車免許をお持ちでなくても大丈夫。会社のサポート制度を利用して、入社後に取得することができ、実際に入社してから初めて免許を取った先輩もいます。また、研修期間に明確な期限は設けておらず、自信が持てるまで先輩がマンツーマンで丁寧にフォロー。経験やスキルに合わせて、一歩ずつ成長できる体制です。 ※研修期間の目安は2～3カ月です

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮！／U・Iターン実績あり】＜2026年新事業所オープンあり＞東京・埼玉・千葉・茨城・群馬・長野のいずれかの事業所に勤務 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定いたします ※配属先によりマイカー通勤可能 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン採用実績多数あり、遠方からのご応募も歓迎です！ ※受動喫煙対策あり【東京都】江戸川区・葛飾区・練馬区・杉並区・板橋区・足立区・世田谷区・東村山市・昭島市・八王子市・三鷹市・府中市・青梅市【埼玉県】所沢市・朝霞市【千葉県】千葉市・市原市・柏市・八街市・市川市・松戸市・八千代市・印西市・睦沢町・山武市・成田市・船橋市・香取市 ※2026年1月に千葉南事業所（千葉市緑区）開設 ※2026年2月に睦沢町事業所（長生郡睦沢町）リニューアルオープン【茨城県】土浦市・龍ケ崎市 ※2026年3月に土浦事業所開設。今後の増車も決定！【群馬県】高崎市・沼田市・渋川市【長野県】長野市・諏訪市・上田市・安曇野市 ※2026年1月に篠ノ井事業所（長野市）開設【栃木県】佐野市

月給28万5,355円～30万9,335円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1,155円～7万7,135円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ●地域別月収例【東京都・埼玉県】月給30万円以上【千葉県・茨城県】月給29万円以上【群馬県・長野県・栃木県】月給28万円以上 ※固定残業が45時間分含まれていますが、実際の平均残業時間は月28時間程度。慣れてくると効率よく進められるようになり、繁忙期でも28時間を超えることはほとんどありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜試用期間中（2～3カ月間）給与＞月給18万7700円～21万6800円 ※試用期間中は上記月給に残業代は含まず、残業代は別途全額支給します ※給与は居住地などにより異なります

株式会社ＴＳＯ

専門店・その他小売

東京都新宿区新宿1丁目3番12号　壱丁目参番館501

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設立 2016年
従業員数 256名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

買取営業／月給33万円以上／選べる働き方／賞与年2回
- NEW
【　具体的な仕事内容　】お客様宅へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、時計などのアイテムの査定・買取業務を行います。 ▼ご依頼があったお客様宅を訪問 ※社内のコールセンターでアポイントを獲得するため査定員は飛び込み・テレアポは一切ありません。 ▼商品査定、価格決定、買取 ▼帰社後、業務報告や明日の準備お客様との関係性を築くことで「眠っていたこれも…！」と追加のご相談をいただき、大きな成果に繋がっていきます！【　業界最高水準の研修制度　】研修は座学研修・先輩の接客同行を2週間行い、その後はフォロー体制のもと、一人でお客様宅に行っていただきます。＜まずは約2週間の研修からスタート＞　 ▼座学研修にて、業界知識やマナーを徹底的に学びます ▼AIロープレで接客方法や査定方法・コツを身につけます ▼現場での研修にて接客や査定を行います ▼研修が終わったら実際に買取・査定業務をスタート ★その後もフォローは続きますのでご安心ください！【　入社3カ月以内の昇格率は驚異の85%！　】社歴や年次は一切関係なく、頑張り次第で一気に2段階以上昇格することも可能です。新店が続々誕生している今、管理職のポストも常に生まれています！【　インセンティブを給与に還元　】成約率87％でインセンティブを得やすいのもポイント。研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し前職よりも給与アップを実現しています。＜前職不動産営業＞前職：年収510万円→現在：年収960万円／入社1年半・部長職・35歳＜前職携帯ショップ店員＞前職：年収380万円→現在：年収920万円／入社4年・部長職・31歳＜前職不動産営業＞前職：年収560万円→現在：年収700万円／入社3年・MG職・37歳

★社用車貸出あり★転勤なし★U・Iターン歓迎【全国に27支店を展開！各エリアに支店を拡大中！】 ★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となります。 ★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！ ※自宅から通いやすいエリアの拠点へ配属いたします【配属エリア】＜東京都＞池袋支店品川支店立川支店竹ノ塚支店＜千葉県＞千葉支店＜埼玉県＞大宮支店＜神奈川県＞新横浜支店藤沢支店＜茨城県＞水戸支店＜群馬＞高崎支店＜栃木県＞宇都宮支店＜長野県＞長野支店＜静岡県＞静岡支店＜愛知＞名古屋支店 (錦) 名古屋第二支店(栄) ＜大阪府＞新大阪支店天王寺支店心斎橋支店＜兵庫県＞神戸支店＜広島県＞広島支店＜福岡県＞福岡支店＜北海道＞札幌支店旭川支店＜宮城県＞仙台支店＜新潟県＞長岡支店＜石川県＞金沢支店＜福島県＞郡山支店受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙

■月給33万円～(固定残業代70,000円～／月45時間分含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,000円支給し、　上記時間を超える労働を行った場合は追加支給します。 ※実際の残業平均は月10時間程度です。 ※社員の1年目の平均年収は620万円です L1年目の営業社員72名／2025年の平均 ●1年目で年収1000万円の例あり！月の平均インセンティブ支給額は約20万円～40万円です。未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数います。 ●給与制度を明確化しています！ 6カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。未経験からスタートし、CL→主任→Sales Expert→課長→部長→統括と明確な役職があり、目標を持って仕事に取り組むことができます。社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！ ★昇格率★ ・入社3カ月以内　85%！ ★内訳★ ・主任→最短3カ月・Sales Expert→最短3カ月・課長→最短6カ月・部長→最短10カ月・統括→最短12カ月

株式会社ダイヤモンドファンタジー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

IT事務／第二新卒歓迎／定着率９５％／在宅９０％／残業７ｈ
- 締切間近
あなたが、会社を支える――。今のお仕事に、「実感」はありますか？誰かの役に立つ実感。できることが増えていく実感。せっかく働くなら『昨日よりできることが増えた』と思える仕事を始めませんか？ ╋━━━━━━━ 　　具体的な仕事内容　　　　━━━━━━━╋ お任せするのは、IT業界を支える「IT事務」のお仕事。 PCを使った簡単な業務からスタート！未経験の方も安心してチャレンジできます◎ 【　具体的には…　】・データ入力・書類の作成・整理・社内資料や請求書の発行・チェック・電話・メール・チャットでの問い合わせ対応・営業やエンジニアメンバーの業務サポート・オフィス全体のバックオフィス業務【　仕事に慣れてきたら…　】『パスワードを忘れてしまった』『システムの使い方が分からない』といった、社内からのお問い合わせにメールや電話で対応する ITサポート・ヘルプデスクの業務に挑戦いただきます。【　入社後のステップ　】 ▼STEP 1／ITの基礎を学ぶライブ講義や独自教材で学習し、民間資格「CCNA」の取得を目指します。（※）CCNAとは、Cisco Systemsが提供するITエンジニア向けの資格です。事務職としても大きな強みになります。 ▼STEP 2／実務を想定した準備実務研修で得た知識を実践し、現場で必要なスキルや仕事の進め方を習得します。 ▼STEP 3／初級の事務・サポート案件へ配属 IT事務・ITサポート・ヘルプデスクなど、あなたの適性に合ったお仕事からスタート！「しっかり働く」と「自分らしく過ごす」どちらも諦めない働き方を実現できます♪

【本社】東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F ≪　ACCESS　≫ 各線「銀座駅」より徒歩3分各線「東銀座駅」より徒歩3分東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分各線「有楽町駅」より徒歩8分または東京23区・一都三県の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します ※転居をともなう転勤はありません ※スキル次第で完全在宅・フルリモートの案件もあり ◎約9割の案件でリモートワークを活用しています。 ◎受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙

【月給】２８万円～６０万円（固定残業代含む）＋資格取得手当 ※固定残業代（40時間分／66,700円～142,900円）含む。超過分は別途全額支給。 ※未経験：月給21.8万円～25万円（固定残業代含む）＋資格取得手当 ※固定残業代（8時間分／12,900円～14,800円）含む。超過分は別途全額支給。 ◎入社1～3年目は年2回（4月・10月）昇給 ◎4年目以降も年1回の昇給あり（評価連動・最大3万円） ◎賞与は2年目より（年1回）支給開始＼年収UP例を公開／＃入社5ヶ月で月収6.8万円UP！＃入社3年5ヶ月で昇格（課長）＆月収3.5万円UP！＃入社4年で年収180万円UP！　など… スキル＆収入UPを実現した先輩も♪ あなたも事務スキルを身につけて収入もUPさせませんか？＼未経験スタートの社員多数／ 20～30代の社員が9割で明るく相談しやすい雰囲気です♪ 異業種から転職した先輩も多数活躍中！例えば… ◆販売職 ◆美容師 ◆営業職 ◆居酒屋店員 ◆カスタマーサクセス ◆キャリアアドバイザー ◆経理・一般事務 ◆動画編集クリエイター　など…
SNS・広告営業／月給３５万円～／未経験歓迎／年休１２５日

SNSやWEB広告、インフルエンサーを活用したデジタルマーケティングの企画・立案をお任せします。営業として、アプローチから課題のヒアリング、企画提案、受注までを担当。受注後は各チームと連携し、施策の進行・ディレクションまで携わります。 ╋━━━━━━━ 　　具体的な仕事内容　　　　━━━━━━━╋ ▼クライアントにアプローチコスメやファッション、健康食品などを扱う企業を中心に営業ツールを活用して効率的に商談設定。タイパよく営業活動に集中できる環境です。 ▼マーケティング施策の企画・立案商品の特性や課題に合わせて具体的なマーケティング施策を企画・立案。 ▼キャスティング及び提案全体のマーケティング方針を考えインフルエンサーのキャスティング等も担当。 ◇━━━━━━━━━━━━◇ 　　お任せしたい新規事業 ◇━━━━━━━━━━━━◇ 2026年9月から始動予定の新規事業では、 TikTokと成果報酬型契約を軸にした新しい提案パッケージを立ち上げます。これからジョインするあなたには、コアメンバーとして提案から成果創出までを一気通貫で担当いただきます。一般的な固定報酬の広告営業とは異なり、業界でもまだ珍しい契約形態だからこそクライアントの成果に深く向き合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　成長中の自社サービス　　　『PROMO』 ┗━━━━━━━━━━━┛ 「購入前にSNSで口コミを検索する」ことが当たり前となった今、リアルな口コミの創出は、企業にとって重要なマーケティング課題です。自社メディア『PROMO』では登録モニターが企業の商品・サービスを実際に体験し、消費者目線のリアルな口コミを発信。口コミを通じて、商品の認知拡大を支援しています。アイデアをカタチにし、提案から施策の実施まで携われることがこの仕事の面白さです！

☆…最寄り駅から徒歩3分…☆ 【本社】東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F ≪　ACCESS　≫ 各線「銀座駅」より徒歩3分各線「東銀座駅」より徒歩3分東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分各線「有楽町駅」より徒歩8分

【月給】３５万円～５０万円+賞与 └固定残業代（40時間分／5万9600円～）を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ※未経験：月給25.8万円～ └固定残業代（40時間分／6万1300円～）を含む ※超過分は別途支給 ※年齢・前職給与等を考慮の上決定いたします。

株式会社アイデアル

不動産仲介

東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX7F

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設立 2014年
従業員数 12名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【飯田橋】不動産プロジェクト管理の事務（仕入れ～販売）◆経験を活かして成長したい方・給与を上げたい方

～不動産業界の営業や事務経験者・PM経験者歓迎／圧倒的な成長と年収アップが叶う環境／前年収より5%UP確約～ ■業務内容：当社が仕入れる1棟収益不動産の調査から、リニューアル工事を経てReDEALシリーズとして生まれ変わるまでを一貫して管理していただきます。 ■業務詳細：・物件の現地調査・役所調査・収支シミュレーション作成・賃料設定・販売戦略検討・契約書作成および司法書士対応・修繕、再生企画・工事見積取得、発注、進行管理 ※仕入・販売担当者と連携し、案件全体を推進する役割 ■入社後の流れ：先輩社員と連携しながら実務を通して事業モデルや業務フローを学び、将来的には案件全体を主体的に推進する役割へステップアップしていただきます。 ■本求人の魅力：物件の仕入検討から、賃貸管理（PM）、建物管理（BM）、資産運用戦略（AM）、再生・販売まで、プロジェクト全体に関わるポジションです。収益不動産は高額商材であり、法規や金融、税務、建築、賃貸管理など幅広い知識が求められます。専門性が高く、案件を通じて大きく成長でき、成果に繋げることで、キャリアアップ・年収アップを目指せる環境です。また、将来自身で不動産投資・賃貸経営を目指す方にとっても、物件選定、収支判断、賃料設定、修繕、賃貸管理、運用、売却まで、座学では得難い「賃貸経営」の全プロセスを実務で経験し、実践的な知識やスキルを身につけられる環境です。自身の成長や成果だけでなく、顧客・取引先・会社の『三方よし』の精神を大切にできる方を歓迎します。不動産のプロフェッショナルを目指し、一緒に成長していきましょう。 ■組織構成：・業務管理部：30代男性1名　20代女性1名 ■当社について：当社は1棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする1棟リノベーション物件として、自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］を展開しています。当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備改修、入居率の改善などを行ったうえでお客様へ提供しています。既存不動産の価値を再生し、顧客の経済的な豊かさへの貢献するとともに、既存不動産ストックの有効活用などの社会課題にも取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARKANNEX7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～284,000円固定残業手当/月：56,400円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定。原則、前職年収より最低5％以上（賞与含む）は確約 ※賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本トップリーグ連携機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

スポーツイベントの企画・運営／年間休日120日／年次昇給あり
- 締切間近
あなたには【未就学児～小学生を対象とした「SOMPOボールゲームフェスタ」】や【親子で参加する「あそビバ！」】といったイベント運営に関わる、幅広い業務に携わっていただきます。 ━━━ 具体的な業務内容 ━━━ ■開催地の募集、日程調整（全国の自治体案内を送付、開催地の決定など） ■開催までの準備のサポート ■講師となるアスリート、指導者の派遣手配 ■イベント講師の育成（育成プログラム開発のサポートや講習会の開催など） ■イベント全般の運営（装飾物や各種備品設置、関係者との打ち合わせ、スタッフへの指示だしなど） ■スポンサーの獲得活動及び契約手配、報告 ■備品手配、宿泊予約、旅券手配　など運営にあたり講師、自治体、協賛社など、多数のステークホルダーと連携しながら進めていきます。積極的にコミュニケーションを図りつつ、タスク／スケジュール管理などのマルチタスクに対応していただきます。 ━━━ 仕事のPOINT ━━━ ■未経験歓迎！入社後のレクチャーあり■ まずは先輩職員とペアでイベントを担当します。実務について一つひとつ教わりながら、自治体との調整方法やイベント運営ノウハウを習得。半年程度で主担当を目指します！ ■スポーツイベントの運営を幅広く経験できる■ 子どもたちがスポーツの楽しさを体験できるイベントの運営をお任せします。会場準備や当日の進行、参加者対応など、イベントを成功に導く幅広い業務を担当していただきます。 ■子どもたちを笑顔にできる仕事■ 当日は一流アスリートとともに、イベントをつくり上げていきます。『体を動かすこと』『ボールを使うこと』『スポーツの楽しみを伝えて元気と笑顔がいっぱいの1日にすること』を目標に、運営を支える面白さを存分に味わってください！

【転勤なし／本社勤務】東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F 最寄り駅：飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅イベントは全国各地の市民体育館などで開催しています！ ※月2回～4回程度、主に1泊2日の国内出張があり。（月によって回数は異なります。） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

★年次昇給あり★ 月給25万2000円～27万3000円 ※月給額は経験、能力により決定します。（業績給あり）

一般社団法人NationalClinicalDatabase

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内1-8-3

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設立 2010年
従業員数 24名
平均年齢 36.7歳

求人情報全1件

【御茶ノ水】医療情報Webシステム運用・保守／週3日在宅可・社会貢献性◎・成長機会豊富
- NEW
【医療情報データベースを活用したWebシステム開発・運用／社会貢献性の高いシステムを支える／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要当社が運営する医療情報データベースを基盤としたWebシステムの運用・保守業務を担当いただきます。まずは既存システムの運用保守や機能改修を通じて、医療業界の知識やシステム構成への理解を深めていただきます。その後は習熟度に応じて、機能追加や設計、新規開発などへ段階的にチャレンジいただくポジションです。医療現場や研究者の方々と連携しながら、ユーザー視点に立った改善提案や開発を行うことも期待されています。 ■業務詳細・既存Webシステムの運用・保守・Java/JavaScriptなどを活用した機能改修、障害対応・医療機関や研究者向けシステムの改善提案や要件整理・新規機能の設計、開発、テスト・運用効率化のための自動化ツールや補助システムの開発・ユーザーヒアリングや現場との調整業務 ■扱うサービス医療情報データベースを活用した各種Webシステムや研究支援サービス ■組織構成正社員の男女比率はほぼ均等で、平均年齢36.7歳。フレンドリーな社風と少人数ならではの裁量・スピード感ある環境です。 ■業務の魅力日本の医療政策や臨床研究の根拠となる重要なシステムを支え、社会的意義・やりがいを実感できます。制度改定や研究内容の変化に合わせて現場と共にシステムを創り上げる面白さがあります。 ■教育体制 OJTや段階的な業務アサインにより、医療業界未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境週3日までテレワーク可能、残業は月平均20時間程度。働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ■想定されるキャリアパス運用・保守から設計・開発、プロジェクトリーダーや上流工程への挑戦など、幅広いキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴/魅力社会貢献性の高い事業に携わりながら、働きやすさと成長機会を両立できる企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-8 瀬川ビル９階勤務地最寄駅：JR総武・中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 448万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,300円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～310,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記給与の範囲内で経験等に応じて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＦＯＮＥＸ

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-30 冨士機博多駅東ビル7F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

開発・インフラエンジニア／年間休日126日／残業月10h以下
- NEW
経験・スキルに応じて、さまざまなフェーズに携われます。＜具体的には…＞ ◎システム開発SE 業務知識を活かし、顧客の要望を踏まえたシステムの設計やプロジェクトの推進などを担当。自ら考えて主体的に動ける方を歓迎します。 ◎システム開発PG Web系の開発言語を用いたプログラミングやテストなどを担当。これまでに身につけた知識を活かし、実務を通じてスキルを磨けます。 ◎インフラSE ネットワークなどのITインフラに関する設計・構築・運用・保守に加え、顧客や関係者との調整、案件の推進などを担当。自ら周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方を求めています。 ◎インフラ運用・サポートインフラ関連の技術業務を担当。指示を待つだけでなく、周囲と連携しながら積極的に業務を進められる方を歓迎します。 ◎上級エンジニア顧客理解を踏まえた提案やチームリードなど、技術とビジネスの橋渡しとして活躍。 ※経験やスキル、適性に応じて担当業務を決定します。経験が浅い方や未経験の方は、技術系事務からのスタートも可能。＜プロジェクトについて＞ 2～5名の自社メンバーでチームを組み、プロジェクトに参画します。プロジェクト全体では、他社のエンジニアを含めて50～100名規模の案件もあります。一人で現場を任されるのではなく、リーダーや経験豊富な社員と連携しながら業務に取り組める環境です。プロジェクト全体の期間は2年程度のものが中心。契約更新のタイミングで、次の案件やキャリアについて相談することも可能です。

【転勤ナシ／リモート可能案件アリ】福岡本社または福岡市内のプロジェクト先 ★入社に伴い引越が必要な場合は、費用の一部を援助（最大10万円※規定あり） ★UIターン歓迎！【本社（福岡市博多区）】または【福岡市内のプロジェクト先】での勤務です。 ※配属先は、博多／天神／百道が中心。お住まいのエリアによっては北九州市の案件もあり。 ※希望を十分に考慮し、決定します。＜リモートワークもOK！＞プロジェクトによっては、リモートワークを取り入れた働き方も可能です。柔軟な働き方が可能です！ ※受動喫煙対策あり

＼経験・スキルを最大限考慮します！／ ■システム開発・インフラエンジニア月給35万円以上＜既存社員の給与例＞月給37万円（30代）、月給42万円（40代） ■プログラマ（PG、運用・サポート）月給30万円以上＜既存社員の給与例＞月給30万円（20代）、月給34万円（30代） ■上級エンジニア（上流工程を担える方）年俸600万円以上※分割して1/12を月々支給＜既存社員の給与例＞年俸642万円（50代）、年俸772万円（50代後半） ■技術系事務月給20万円以上＜既存社員の給与例＞月給26万円（20代） ※上記に加え、各種手当を支給します。 ★技術レベルに応じて収入アップ！当社では、案件単位で一律に報酬を決めるのではなく、エンジニア一人ひとりの技術レベルに応じて給与を決定しています。さらに、今後は受注金額に応じて給与を決定する「単価評価制度」の導入も予定しています。

シビルテック株式会社

サブコン

愛知県春日井市東野町西1-2-8

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設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

設備点検・調査スタッフ／月給26万円～／土日祝休／未経験歓迎

【働きやすさの3つのポイント！】 ★対応エリアは愛知・岐阜・三重・静岡が中心 ★報告書は専任の事務スタッフが作成 ★残業は月平均20時間以下／基本土日祝休み【お任せする業務内容】高速道路やトンネル、橋梁などコンクリート構造物の点検・調査作業をご担当いただきます。社会インフラの安全を守る社会貢献性の高い仕事であり、安定した環境のもと、長く活躍できる点も魅力です。【具体的には】目視点検や打音検査、さらに専用の測定機器を使用し、鉄筋コンクリート内部の目に見えない異常まで調査します。事故を未然に防ぎ、人びとの安全な暮らしを支える重要な役割を担っています。＜打音検査とは？＞コンクリートの状態を、“音”で判断する検査。ハンマーで軽くたたき、「コンコン」という正常な音か、「ポコポコ」という異常音かを確認します。特別な資格や経験は不要。誰でも、聞き分けられる音です。【未経験でも安心★入社後の流れ】まずは、練習用のコンクリートを使い、点検・調査の基本を学ぶことからスタート　▼ その後は現場でのOJTを通して、実務を経験しながら仕事の進め方を習得します。　▼ マニュアルに添ったシンプルな作業から始め、無理なくステップアップしていきます。 ※業務は2名～6名のチームで進めるため、未経験の方も安心してスタートできます◎ ※当社では、最初の約5年間は教育期間と考え、長期的な育成を行っています。 ※経験を重ねることで、音だけで異常の原因を判断できるようになります。

転勤なし★U・Iターン支援あり★マイカー通勤OK／駐車場完備愛知県・岐阜県・三重県・静岡県エリアの各現場もしくは会社内での作業となります。【名古屋オフィス】愛知県春日井市東野町3-22-10 ［アクセス］・JR中央本線「春日井駅」より車で15分・名古屋第二環状「勝川IC」より車で20分・東名高速「春日井IC」より車で10分 ◎オシャレな社屋です！新築した社屋はガラス張りのデザイン。上品なエクステリア環境の中で快適に働くことができます。 ◎社内にシャワールームあり作業から戻った後、シャワーで汗を流してポロシャツに着替える社員が多いです。また、屋上にはBBQができるスペースもあり、近隣の公園で開催される花火大会も特等席で鑑賞できるのも嬉しいポイント。社員からも好評です。【受動喫煙対策】あり／オフィス内分煙

月給26万円～35万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月5万5,000円～14万6,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年齢・経験などを考慮のうえ優遇します。 ★社長と社員の距離が近いので、頑張りをしっかり評価。定期的な昇給もあるため、収入アップを目指せます。

株式会社エルフォルク

その他

広島県広島市安佐南区上安2-2-5

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設立 1997年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西区】施工管理および営業◆年休120日◆自動車の「マツダ株式会社」との大型取引

◎年間休日120日！長時間労働のイメージがある「施工管理」なのに働き方が良い ◎「マツダ株式会社」との取引だけでなく、遮熱シートといった設備工事でも売り上げ拡大中！安定した経営でなんと無借金経営をしています！ ◎営業及び現場施工管理が主な業務です。 ■この求人について〇仕事内容・メインはテントの製造販売、遮熱シートの取付施工、金属屋根のカバー工法です。・業務拡張のため、社員を募集します。〇工事内容・工事の種類は下3つがメインになります。　（1）大型テントの改修工事（マツダ株式会社など）　（2）遮熱シートの施工工事　（3）金属屋根の改修工事〇入社後の流れ・1か月は先輩と付きっ切りで現場の勉強・3か月後～は先輩の工事に同行しつつ、その現場をある程度一人で回せるようにする。・1年後～は小規模、中規模の工事を一人で監督し、その状況に応じて大規模工事もお任せするという流れです。 ■働き方〇残業時間・平均でいくと20時間にはなりますが、繁忙期と閑散期の差が大きいです。・繁忙期は35～45時間ほど残業になってしまいますが、閑散期は定時退社など不安定ではあります。〇年休120日・基本的には土日祝日は休みですが、工事内容によっては土曜日出勤→平日で振替休日という形で調整します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市西区楠木町3-10-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／新白島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (昨年度実績：3カ月～4カ月) ■モデル年収：7,900,000円/入社6年目（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コウセツプランニング

サブコン

栃木県宇都宮市下反町町360-2

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設立 1996年
従業員数 17名
平均年齢 -

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管工事施工管理者 ◆転勤無し／残業月20～30h程度／資格取得支援充実／面接1回

【全社の有給消化率8割以上、休暇を取得しやすい環境】 ■担当業務：当社の管工事施工管理者として、建築設備・プラント設備工事の管理をご担当いただきます。担当いただく現場として主力先は大手サブコン、地元サブコンの新築現場た既存の施設・工場、大学病院等のリニューアル工事になります。エリアは栃木県内と北関東・埼玉の現場になります。また、案件によりますが1名あたりの担当現場数は1～ 2件で、ご入社いただいて業務に慣れるまでは1件の現場をご担当いただきます。ワークライフバランスの実現が可能な就業環境が整っております。埼玉（大宮付近）の現場や群馬の現場も多くありますので、お住まいに合わせて勤務いただけます。その場合はMTG等で月に数回本社に出社いただきます。 ■組織構成：当部門での組織体制は以下の通りです。ご入社いただいた際には施工管理技術者として現場の管理をご担当いただきます。施工管理技術者：4名（30代前半から50代前半）／施工管理技術者兼営業担当：2名（40代、50代） ■当社の魅力：（1）「人の和と創意をもって向上し、技術を通じて地域の発展に貢献する」を基に、幅広い工事を請け負っています。今後は大手サブコンからの受注増加に加え、自治医大や獨協医大等の医療機関等幅広い工事によって事業を拡大していきます。（2）当社では、管工事施工管理技士／消防設備士等管工事等、管工事に関わる資格に関して、講習代やテキスト代も含めて全額負担しております。業務に加え、資格取得によりご自身のスキルを上げる就業環境が整っております。（3）定休日：基本的には日曜日と月2回の土曜日、大型連休を含む85日＋計画有休5日　※会社が定めた特別休暇会社のカレンダーに沿った定休日を設けているため、もし定休日に出勤の場合にはすみやかに振替休日を取って頂きます。有給休暇の消化率も8割以上となっており、有休も取得しやすい環境です。引き続き就業規則に向けての改善を行っております。　 ■施工実績：（1）直近の新築工事　LRT起点のライトキューブ空調設備工事・信越半導体等の新築工場（2）日産自動車栃木工場の空調機の保守点検メンテナンス／機械設備・配管設備更新工事／自治医大・獨協医大の保守メンテナンス（3）配管プレハブ・機器ユニット製作加工変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市下反町町360-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 532万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーコンスカイ

日用品・雑貨（商社）

兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10 六甲アイランドビル10F

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設立 2003年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

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法人営業／年休126日／フレックス制／月給45万円以上

【お任せする仕事について】大手メーカーを中心に、ECサイトやD2Cビジネスの運営を当社が代行するサービスを提案いただきます。提案する顧客や業界、扱う商材の選定からアプローチ方法まで、幅広く大きな裁量を持ちながら営業活動できるポジションです。 ※D2C…メーカーなどが自社のネットショップなどを活用し、小売店や他社ECサイトを通さず直接商品販売を行うこと【仕事内容詳細】 ■EC、D2C運営代行サービス等の提案営業 ■顧客課題のヒアリング ■課題に応じたサービス提案 ■新規顧客開拓 ■営業フロー、営業手法の構築 ■営業組織づくり　など ★当社が展開するEC、D2C運営代行事業の拡大を目指した営業活動ですので、ノウハウの蓄積は十分にあります！【提案の強み】 ■豊富な実績に裏付けされた説得力当社は自社ブランドのEC販売事業において、各大手ECサイトの中でも最高賞をはじめ、多数の賞を受賞し続けている実績があります。そのノウハウを代行事業へ転用・再現できているからこそ、高いクオリティのサービス提供が可能に。大手メーカーからの依頼に繋がっています。 ■高い競争力ショップデザインや運営、自社倉庫からの物流までをすべて内製化し、自社一貫対応が可能。業界でも珍しい、外注を必要としないビジネスモデルを構築しており、競合優位性を確立しています。【入社後の流れ】経験やスキルに合わせ、柔軟に導入を検討いたします。 ▼当社の事業や各種制度などを習得 ▼必要に応じて上司や先輩と連携しながら営業活動を開始。即戦力として、早期からご活躍いただけます。新しい環境で慣れない部分などは、しっかりサポートしますのでご安心ください！ ▼ゆくゆくは営業部署の中核メンバーとして、ノウハウの蓄積や業務体系の構築、営業組織づくりまで携わっていただくことが可能です！

【転勤なし／駅近オフィス／U・Iターン歓迎】兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10　六甲アイランドビル10F ＜アクセス＞六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給45万円以上 ※経験能力を考慮し優遇します。
EC運営事務のチームリーダー／年休126日／月給35万円以上

【リーダーとしてのミッションは… 】当社のECサイト・ショップ運営事業において、業務の改善や品質向上などに取り組んでいただくことを期待しています。物流部門・エンジニアなど社内各部署と連携しながら、業務改善をはじめ運用ルールや組織づくりにまで幅広く着手できる、大きな裁量のあるポジションです。メンバーのマネジメントについては、定期的なヒアリング等を通じ業務の課題を見つけ、メンバーがより働きやすくなる環境づくりに取り組んでいただきたいと考えています。【具体的な仕事内容】 ■EC運営オペレーション事務 ■チーム運営 ■メンバー支援、育成 ■業務進捗管理 ■業務フローの改善 ■オペレーション設計、改善　など【改善活動に取り組みやすい環境です！】 ★アイデアや意見発信を歓迎！社歴や役職に関わらず意見を発信しやすい風土があり、メンバーも積極的に改善提案を行っています。これまでのやり方にとらわれる必要はありません。リーダーとして、あなたならではの提案も大歓迎です！ ★「同じミスを起こさない」ことをモットーに当社ではミスやイレギュラーへ対応して終わりではなく、「なぜ起きたのか」「どうしたら解決できるのか」を追求しマニュアルや業務運用に随時取り入れています。基本的に同じミスが起きない体制が確立された職場です。【入社後の流れ】経験などを考慮し、柔軟に導入を行います。 ▼入社1カ月～2カ月同ポジションで活躍する先輩リーダーによるOJTを実施。先輩のサポートや伴走を通じて、どのように業務を行っているのか、メンバーと接しているのかなど実際の様子を学ぶことができます。 ▼3カ月目以降本人の状況も考慮しながら、入社3カ月目ごろから自走いただくことを想定しています。これまでの経験やノウハウを活かしながら、あなたの考えを業務へ反映していってください！ ★ゆくゆくは責任者として物流など他部署の運営にも業務の幅を広げていくことが可能です。

【転勤なし／駅近オフィス／U・Iターン歓迎】兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10　六甲アイランドビル10F ＜アクセス＞六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給35万円～50万円 ※経験能力を考慮し優遇します。

株式会社ワイケーコウキ

機械部品・金型メーカー

富山県砺波市五郎丸451-2

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【富山県砺波市】一般事務／受注・納期管理・見積書作成◆賞与年2回◆残業ほぼ無し◆転勤なし
- NEW
【金属製品加工メーカーの事務部門で受注管理や社内調整を担う／残業ほぼ無し・賞与年2回／育児や家庭と両立しやすい職場環境】 ■業務概要当社の管理部門にて、受注内容のシステム入力や見積書・伝票の作成、納期管理、取引先との電話・メール対応など、製造現場や営業部門との連携を通じて会社全体の業務を円滑に進める事務全般をお任せします。単なるデータ入力にとどまらず、納期調整や進捗確認といった調整力やコミュニケーション力が活かせるポジションです。 ■業務詳細・受注内容の入力や伝票・見積書の作成・発行・図面の手配や管理業務・納期管理や取引先との調整（電話・メール対応含む）・来客対応や社内外からの問い合わせ対応・営業や製造部門との進捗確認、調整業務 ■扱うサービス金属製品の受注・納品管理をはじめ、当社が手掛ける金属加工品や産業機械装置の事務サポート全般を担います。 ■組織構成少人数体制の管理部門で、経理や総務と連携しながら運営。メンバー間で相談しやすく、協力しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力幅広い業務を通じて事務スキルを高め、会社全体を支えるやりがいを実感できます。業界未経験からでも着実に成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制外部講師による研修やOJTを実施し、段階的に業務知識を習得。資格取得支援やスキルアップの機会も豊富です。 ■就業環境残業はほとんどなく、育児や家庭事情にも柔軟に対応。有給休暇も取得しやすく、マイカー通勤可・転勤なしで安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス事務職として専門性を高め、将来的には管理部門全体のリーダーやマネジメント職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力金属加工技術の幅広さと高品質な製品づくりに強みを持つメーカーであり、安定した事業基盤のもと、人材育成にも注力しています。未経験者の成長を積極的に支援する風土です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給24万円～28万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（前年度実績2.296ヶ月分）、決算賞与あり。会社業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共機械工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

香川県高松市牟礼町牟礼3195-4

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設立 1971年
従業員数 62名
平均年齢 -

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【香川／未経験歓迎】資材調達／浄水場・発電所向け施設機器等／年休122日／100億宣言企業

■職務内容購買・調達担当として、製造や工事に必要な資材・部品・機器を手配し、社内のものづくりを支える仕事です。 ■この仕事のミッション設計・製造・工事の各部門がスムーズに仕事を進められるよう、必要なモノを、必要なタイミングで、適正な価格で揃えることがミッションです。派手な仕事ではありませんが、購買が止まると製造も工事も止まります。三共機械工業のものづくりを裏側から支える、非常に重要なポジションです。・製造・工事に必要な資材、部品、機器、設備の手配・設計図、仕様書、発注依頼をもとに必要な物品を確認・仕入先、協力会社、メーカーへの見積依頼・価格、納期、数量、仕様の確認・発注書の作成、注文処理・納期管理、納品確認、遅延時の調整・社内の設計、製造、工事、品質管理部門との連携・仕入先との関係構築、問い合わせ対応・購買データ、価格情報、発注履歴の管理・慣れてきたら、コスト削減や業務改善の提案 ■入社後の流れ入社後すぐに一人で購買判断を任せるのではなく、まずは先輩社員のもとで、発注処理、納期確認、見積依頼、社内からの依頼内容の確認など、基本業務から覚えていただきます。最初は「どの部品を、どこに、いつまでに頼むのか」を理解することからスタートします。その後、図面や仕様書の見方、仕入先との調整、価格・納期交渉など、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■魅力（1）未経験から購買・調達に挑戦できる購買経験や製造業経験がなくても、丁寧な対応、正確な事務処理、社内外との調整ができる方であれば対象です。（2）ものづくりを裏側から支える重要ポジション設計・製造・工事が予定通り進むかどうかは、必要な資材や部品が揃っているかに大きく左右されます。購買は、会社全体の仕事を支える“縁の下の司令塔”です。（3）長く使える専門性が身につく価格、納期、品質、仕入先、図面、製品知識など、経験を積むほど価値が高まる仕事です。三共機械工業の既存求人でも、調達コストの分析やコスト削減の改善提案が業務に含まれており、将来的な専門性につながる職種です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市牟礼町牟礼3195-4 勤務地最寄駅：ことでん八栗（やくり）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～360万円＜賃金形態＞月給制完全月給制ではなく月給日給制です。月間想定勤務日数：20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収内訳：基本給＋諸手当（業務手当等） ※上記はあくまでも想定です。 ※年齢・経験等により優遇します。 ■昇給年1回 ■賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋野組

ゼネコン

山形県鶴岡市文下字仲田28-3

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設立 2004年
従業員数 37名
平均年齢 35.0歳

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【山形/鶴岡市】土木工事の営業 ◆残業10H/転勤なし/キャリアチェンジ歓迎/UIターン歓迎

■職務概要：山形県鶴岡市に本社を構える当社にて、土木工事に関する法人営業および現場管理業務を担当していただきます ▼具体的には下記業務をお任せします：・ゼネコンとの打ち合わせ・積算・見積り・提出資料の作成・工事案件の管理など現在、現場管理は役員が中心に行っており、そのサポートとしての現場管理業務も含まれます。対応エリアは山形県内を中心に、青森までの東北一円です。出張は日帰りが基本で、長期出張はありません。 ■組織構成：社員は20名で構成され、営業部門には5名が所属しています。年代は20代から50代まで幅広く、経験豊富な先輩社員が新人をサポートします。風通しの良い職場環境で、役員とも気軽に相談できる体制が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、OJT形式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。まずはゼネコンとの打ち合わせや積算・見積り業務から始め、徐々に工事案件管理や現場管理業務にも取り組んでいただきます。業界未経験者や経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートいたします ■当社の魅力：当社は地域内での競合が少なく、長年の実績と高いシェアを誇っています。今後も市場の拡大が見込まれ、高い将来性があります。また、社員教育に力を入れており、風通しの良い職場環境を提供しています。建設業の残業規制に対応し、2024年4月からはさらに残業時間を縮小働きやすさとワークライフバランスを重視しており、将来的には完全週休二日制への移行も予定しています。安定した営業基盤と十分な休日日数を確保し、社員が長く働ける環境を整えています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市文下字仲田28-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金：支給日：月末日締め、翌5日支払 ■昇給：1月あたり0円～64,800円(前年度実績) ■賞与：有(昨年度の実績：月収2ケ月分)※支給月：8月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林工務店

住宅設備・建材

本社／福岡県福岡市城南区東油山3-21-1 クリスタート椿102号

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設立 58年
従業員数 20名
平均年齢 -

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建築作業員／基本直行直帰／賞与4.5ヶ月／年収700万円可

【具体的には】マンションなどの建物の「柱・壁・床」の形をつくるために、コンクリートを流し込む型枠を組み立てる仕事です。建物の形や精度を左右する大切な役割を担っています！＼仕事の流れを4STEPでご紹介！／【STEP1】型枠の準備図面をもとに、必要な資材を準備。ベニヤ板などの材料を加工し、建物の形に合わせたパーツをつくります。【STEP2】現場で位置を確認型枠をどこに設置するのか、現場に印をつけて位置を確認します。【STEP3】型枠の組み立て印に合わせて型枠を組み立て、しっかり固定します。建物の仕上がりに関わる、技術が活きる工程です。【STEP4】コンクリートを流し込み、型枠を外すコンクリートを流し込む際には、型枠に問題がないか確認。コンクリートが固まったら型枠を取り外し、建物の骨格ができあがります。＼未経験からでも大丈夫！／入社後は先輩と一緒に現場に入り、まずは道具の名前や使い方、資材の扱い方など、基本から覚えていきます。最初から難しい作業を任せることはありません。少しずつできることを増やしながら、技術を磨いていきましょう！自分が携わった建物が、福岡の街に残っていく。経験を積むほど技術が磨かれ、自分の成長を実感できる仕事です。

＼基本的には現場からの直行直帰！／ ☆現場は博多エリアが中心です。 ☆本社からも片道15km圏内！移動に時間を取られる心配はありません◎ 本社／福岡県福岡市城南区東油山3-21-1 クリスタート椿102号西鉄バス「油山団地口」停留所より徒歩2分 ※マイカー・バイク通勤OK！転勤はありません！ ※月に1回、本社で全体会議があるので、その日は出社。

＼将来は年収700万円以上も可能／「社員の生活を守る」という代表の意思から、前職の年収も考慮します！月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※固定残業代（月15時間分／2万3,300円）を含む。【経験者・有資格者の場合】月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※固定残業代（月20時間分／4万5900円）を含む。 ※社内規定に則り決定。 ※上記いずれも、超過分は別途支給します。 ※残業は月10時間程度とほとんどありません。

株式会社正栄電設工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27

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設立 1991年
従業員数 41名
平均年齢 35.0歳

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人事（労務・DX・制度構築）／土日祝休／職能給で評価可視化
- NEW
人事部の体制強化に向け、労務管理・制度構築・業務DXを中心とした人事・労務実務全般をお任せします。【具体的な業務内容】＜労務管理・法改正対応＞ ◆就業規則の見直し・改定 ◆法改正に伴う社内ルールの変更 ◆社労士や顧問弁護士との折衝 ◆労務トラブル予防・対応＜業務DXの推進・効率化＞ ◆クラウド給与・勤怠システムの運用最適化 ◆人事フローの効率化提案 ◆人事考課・評価制度の運用 ◆年2回の人事評価アナウンスや評価表作成 ◆職能給制度のデータ運用＜採用・広報のバックアップ＞ ◆新卒・中途採用における面接調整や各種書類作成 ◆広報業務（SNS・社内報）のサポート　など【仕事のポイント】 ★「守り（労務・制度・DX）」に軸足を置きつつ、採用・広報担当と相互にフォローし合える環境です。 ★本格的に人事体制の強化をはじめた4年前から、現在の社員数はほぼ倍の60名以上の組織となりました。今後も更なる事業拡大を図っていくために、「人事体制」の強化が欠かせません。あなたのこれまでのご経験や組織づくりに関する知識を存分に活かし、就業規則の見直しや業務DXの推進など、これからの『正栄電設工業』を支える強固な組織基盤を一緒に創り上げていきませんか？

【本社】福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 【アクセス】 ▼公共機関ご利用の場合 JR線「南小倉駅」よりバスで7分「蒲生入口」停留所・下車すぐ JR線「小倉駅」よりバスで25分「蒲生入口」停留所・下車すぐ ▼車をご利用の場合 JR線「城野駅」より車で10分（約4.5km）

月給21万円～33万円＋賞与年2回（2025年度実績：3ヶ月分） ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★明確な昇給制度（職能給）、キャリアアップの指標が定められています。＜階級ごとの年収例＞ ▼一般職／年収331万円～ ▼主任補佐／年収373万円～ ▼主任／年収440万円～ ◎納得感のある評価体制目標達成度に加え、役職メンバーらによる多角的な評価を組み合わせて成果を還元する仕組みです。

株式会社中村精機

半導体メーカー

神奈川県川崎市高津区宇奈根703-3

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設立 1978年
従業員数 33名
平均年齢 37.0歳

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製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与4～6ヶ月分
- NEW
半導体露光装置などに使われる精密部品の加工・製造をお任せします。当社が手掛けるのは、ミクロン単位の精度が求められる部品など、高い加工技術が必要な製品。アルミやステンレスをはじめ、さまざまな素材を扱い、お客様の求める形状・精度に仕上げていきます。＜具体的な業務内容＞マシニングセンタなどの工作機械を使用した金属加工が中心です。素材や加工方法によって異なる特性を理解しながら、精度の高いモノづくりに取り組みます。 ■加工機械を使用した精密部品の製造 ■素材や図面に応じた加工・切削作業 ■加工精度や製品の仕上がりの確認 ■より効率的で精度の高い加工方法の検討・改善 ☆経験を積むほど加工技術への理解が深まり、自分の成長を実感できる仕事です。【何をつくるの？】当社では、半導体関連装置などに使用される精密部品を中心に、幅広い素材の加工を手掛けています。 ■半導体露光装置などに使用される精密部品 ■アルミ・銅・真鍮などの金属部品 ■ステンレスやチタンなどの難加工材を用いた部品 ■PEEKなどの樹脂素材を用いた部品など＜入社後の流れ＞入社後は、先輩社員のサポートのもと、機械の扱い方や加工の基本、素材ごとの特徴などを少しずつ学んでいきます。まずはできることから取り組み、実際の加工を通じて知識と技術を習得。経験を重ねながら、徐々に難易度の高い加工にも挑戦していきます。未経験からでも、日々の仕事を通じて専門性を高め、精密加工の技術者を目指せる環境です。

【転勤なし！／マイカー・バイク通勤OK！】＜本社工場＞神奈川県川崎市高津区宇奈根703-3 ［アクセス］ ◎南武線「久地駅」より徒歩15分＜第二工場＞神奈川県川崎市高津区宇奈根710-10 ［アクセス］ ◎南武線「久地駅」より徒歩16分 ※本社工場・第二工場のいずれかでの勤務となります。 ※受動喫煙対策：あり

月給23万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。

近畿老人ホーム紹介センター（株式会社ライフプランナー）

その他専門コンサルティング

奈良県奈良市大宮町6丁目1-11 新大宮第2ビル3階2号室

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 -

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介護施設の提案営業／未経験歓迎／想定年収515万円～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「どこに相談したらいいか分からない」というご家族を支える仕事＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝介護施設への入居を考えるとき、ご本人やご家族は「どんな施設が合っているのか」「費用はどれくらいかかるのか」など、さまざまな悩みを抱えています。そんなご本人・ご家族に寄り添い、希望や状況を丁寧に伺いながら、一人ひとりに合った施設選びをサポートするのが、この仕事です。施設をご紹介して終わりではありません。見学の手配・同行から入居手続きまで、一貫してサポートします。また、病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーとの関係を築くことも大切な役割。定期的な情報提供や新たな紹介先の開拓を通じて、施設を必要とする方と出会う機会を広げていきます。＜具体的な業務内容＞ ■病院・居宅介護支援事業所などへの定期訪問、関係構築 ■ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの情報提供、紹介獲得 ■新たな病院・居宅介護支援事業所・高齢者施設などの開拓 ■入居を検討されている高齢者・ご家族へのヒアリング ■希望する介護サービスや予算、医療・介護上の条件に応じた施設の提案 ■施設の空室状況・受け入れ条件の確認 ■介護施設の見学手配・同行 ■入居手続きのサポート、入居当日の立ち会い【入社後は？】入社後は、30代の先輩社員がメンターとして業務をサポート。介護業界の基礎知識や営業の進め方を学びながら、先輩社員との営業同行を通じて実務を身につけていきます。分からないことを確認しながら、少しずつ仕事の幅を広げられる環境です。【柔軟な働き方が可能】勤務時間は10時～18時で、実働7時間。お客様の予定や訪問時間に合わせてスケジュールを組み立てられ、社用車での直行直帰も可能です。自分で予定を管理しながら、裁量を持って仕事を進められます。

【転勤なし／車通勤OK／直行直帰OK】奈良県奈良市大宮町6丁目1-11新大宮第2ビル3階2号室＜アクセス＞近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線新大宮駅徒歩1分受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

月給33万8,960円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8,960円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＮＴＱジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル15F

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設立 -
従業員数 140名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【品川/上流SE】生命保険システム開発（Java）◆年収700万～/リモート可
- 締切間近
【生命保険システム開発／Java・Angular・Azure活用／要件確認・設計・品質管理まで担当／年収700万～1200万円／オフショア開発経験歓迎／東京・福岡／週1日リモート相談可】 ■概要：当社は、オフショア開発、常駐開発、受託開発、自社プロダクト開発、先端技術R&Dを展開するグローバルIT企業です。現在は従来のオフショア開発に加え、日本国内でのSIer事業、上流工程、DX・モダナイゼーション支援を強化しています。本ポジションでは、生命保険システム開発案件において、Javaを中心とした開発、顧客との要件確認、仕様整理、設計、テスト、品質確認、不具合対応、リリース後の運用保守まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容：生命保険システム開発プロジェクトにおいて、顧客折衝を含む上流工程から実装、テスト、運用保守までを担当いただきます。・顧客との折衝を含む要件確認・業務要件・システム仕様の整理・基本設計書、詳細設計書など各種ドキュメント作成・Javaを用いたバックエンド開発・オフショア開発チームとの連携 ■働き方：・週1日リモート想定・週休2日制、土日祝休み・年間休日：125日 ■ポジションの魅力： Java開発経験を活かしながら、生命保険システムという高品質・高信頼性が求められる領域で上流SEとして成長できる点です。顧客との要件確認、仕様整理、基本設計、詳細設計、実装、テスト、品質確認、不具合対応、運用保守まで一連の工程に関われるため、単なる実装者ではなく、プロジェクト全体を見ながら価値を発揮できます。 ■当社の特徴：当社は、日本法人とベトナム開発拠点を連携させ、日本品質とグローバル開発力を両立しているIT企業です。公式サイトでは、ソフトウェア開発、コンサルティング、研究開発、SESをサービス領域として掲げ、ITコンサルティング、モダナイゼーション、開発、保守・運用まで総合的に提供しているとされています。今後は、従来のオフショア開発に加え、顧客の課題抽出、要件定義、設計、DX推進、モダナイゼーション支援など、より顧客に近い領域へ事業を拡大していくフェーズです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞顧客先（品川）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏季・冬季） ※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

東京都渋谷区渋谷1-15-21

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設立 2014年
従業員数 260名
平均年齢 30.0歳

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労務スタッフ／資格・経験不問／未経験でも月給38万円以上可
- NEW
スタートアップなどの中小企業を中心に、担当企業の窓口となって労務業務をサポートします。労務相談、働き方の制度設計、助成金提案などを行いながら、企業の成長を支えていくやりがいのある仕事です！ ――… ◎ 具体的な業務内容 ――… ■顧客対応（LINE・メール・電話など） ■法改正や助成金制度などのご案内 ■労務関係・社会保険の各種手続き（入退社手続きなど） ■給与計算＜ポイント＞ ※顧客対応はLINE・メールなどの非対面でのやり取りが中心。 ※オンラインで打ち合わせをすることはありますが、訪問は基本的にありません。 ※1人あたり複数社を担当。ただしやり取りは月に数回程度の企業も多くあります。 ――… ◎ 教育・研修体制 ――… ゼロから確実に学べる教育制度が充実。最初は専門用語など聞き慣れない内容もありますが、段階的に知識を身につけながら担当企業を持てるようになります。＜研修例＞ ◆OJT研修 ◆月一全体研修 ◆社内動画研修　など人事労務の手続きには年に1回の業務もあるため、独り立ちまでの目安は約1年。長期的な育成を前提としているため、焦らず着実にスキルを身につけていけます。 ――… ◎ 未経験でも大丈夫！ ――… 【先輩と理解度を確認】個別の理解度を確認する「ロードマップ」を活用。先輩と現在の理解度を確認しながら進めるため、苦手分野も把握しやすく安心です。【動画研修も充実】オンライン講座「ベンチャーサポート大学」では、実際の社労士が講師となり基礎知識を解説。業務に必要な知識を体系的に学ぶことができます。 ――… ◎ キャリアパス ――… 労務トラブル対応や制度設計なども行う「労務コンサルタント」を担いながら、将来的にはオフィス全体の管理業務にも従事することができます。実際に未経験で入社し、オフィス運営を担っている先輩も多数います！また実務を通して、人事労務の専門知識だけでなく、企業経営者とのコミュニケーション力や対応力も磨いていくことができます。

東京・横浜・大阪の全国6拠点【駅徒歩5分圏内／転勤ナシ】＊引越を伴う転勤はありません。本人希望の転勤は可能な限り応じます。＊オフィスはいずれも駅から徒歩5分程度と駅チカ！綺麗なオフィスビルです。＜東京＞ ◇西新宿オフィス：JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩5分 ◇NX新宿オフィス：JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩3分 ◇池袋オフィス：各線「池袋駅」より徒歩4分 ◇銀座ファーストオフィス：「銀座一丁目駅」より徒歩1分／「銀座駅」「京橋駅」「宝町駅」より徒歩5分／「有楽町駅」「東銀座駅」より徒歩8分＜横浜＞ ◇コンカード横浜オフィス：各線「横浜駅」より徒歩5分＜大阪＞ ◇阪急梅田オフィス：阪急「大阪梅田駅」より徒歩1分／JR「大阪駅」・大阪メトロ「梅田駅」より徒歩3分／大阪メトロ「東梅田駅」・阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙

【東京・横浜】 ■経験者：月給42万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず42時間分を、月10万1,965円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■未経験：月給38万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず42時間分を、月9万2,254円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【大阪】 ■経験者：月給38万5,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず42時間分を、月9万3,468円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■未経験：月給36万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず42時間分を、月8万7,399円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【備考】 ※社会保険労務士事務所での業務経験が約1年以上ある方を「経験者」とします。 ※給与は選考を通じて経験・能力を考慮・評価し、決定します。

設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

施工管理（管工事・電気工事）／年俸700万～1000万以上可

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 病院や老人ホーム等の改修・新築工事における管工事（空調・換気・給排水・防災・ガス工事など）、もしくは電気工事の施工管理をご担当下さい。【業務の流れ】 ▼お客様と打ち合わせ ▼現場調査 ▼工事計画の立案、図面作成 ▼工事業者の手配、資材手配 ▼スケジュール管理、安全管理、コスト管理 ▼完成、引き渡し ※業務案件の中身について詳しく知りたい方は、弊社HPの実績ページをご参照下さい。 ━━━━━━━━ ■仕事のポイント ━━━━━━━━ 実際の工事は協力会社のスタッフが行います。あなたが担当するのは現場の進捗・品質・コスト・安全管理が中心です。常に現場に張り付いているというよりは 3～4件程度の案件を、順次巡回して現場管理するイメージです。協力会社とは長年の信頼関係ができあがっており、意思疎通が図りやすく、仕事はしやすいです。 ※入社後の職種変更なし ━━━━━━━━ ■経験を活かして自由にご活躍下さい ━━━━━━━━ あなたの上司は当社代表のみ。「報・連・相」は大切ですがあなたを信頼して、自由な裁量・権限のもとやりやすいかたちで業務を進めていただいて構いません。社用車・カーシェアで現場への直行直帰が可能。リモートワーク勤務制度も導入済みなので、効率を最優先にした働き方が実現できます。 ━━━━━━━━ ■ワークライフバランス抜群 ━━━━━━━━ 残業は1日1h以内完全土日祝休みで、年間休日124日。万が一、休日出勤が発生した場合でも、代休を取得できます。また業務に差しさわりのない範囲で、有給休暇も消化できます。

■東京都杉並区松庵2丁目3-18 【アクセス】 JR中央線『西荻窪駅』南口より徒歩8分 ★勤務状況に合わせて社用車貸与・カーシェアの利用が可能します ※業務に応じて、直行直帰が可能な働きやすい職場です。 ★社宅あり　※地方の方も歓迎します！ ※武蔵小金井駅から徒歩6分の2LDKマンション ※初期費用無料。

年俸制：700万～1000万円＋決算賞与 ※年俸を14ヶ月で割った金額を毎月支給します。 ※月収イメージ：50万円～72万円＋賞与2回＋決算賞与 ※前職時代の年収を最大限考慮した上で、優遇してお迎えします。 ※経験・能力を考慮して決定します

株式会社フィンスター

不動産管理

東京都千代田区平河町1-6-4H1O平河町9F

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設立 2016年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／不動産売買セールス】プレイングマネージャー◆個人営業／不動産×IT／インセンティブあり

◎不動産×ITで急成長中のベンチャー企業で、事業拡大の中核メンバーになれるチャンス！ ◎プレイヤーとしての実績を活かし、チーム全体の成果最大化に貢献！ ■職務概要：売買事業の案件増加および体制強化に伴い、営業組織を“属人”から“再現性”ある形へアップデートしながら、受注を伸ばしていくセールスマネージャーを募集します。現場の商談推進だけでなく、プロセス整備・育成・数値管理など、拡大期の基盤づくりにも関わっていただきます。 ■業務内容：・商談推進：顧客ヒアリング、提案設計、クロージング、契約までのリード・案件管理：パイプライン管理、進捗レビュー、優先順位付け、ボトルネック解消・数値管理：KPI/実績の可視化、改善アクションの設計と実行・業務改善：CRM/運用フローの整備、営業資料/スクリプトのアップデート・関係部署連携：バックオフィス・士業・マーケ等との連携による受注体験の最適化 ■ミッション：・売買領域における受注最大化（商談～クロージングの推進、KPI設計/改善）・チームの成果を底上げする営業プロセスの標準化・仕組み化・メンバー育成・アサイン最適化による組織パフォーマンス向上 ■組織構成：セールス事業部への配属となります。少数精鋭で意思決定が速く、代表との距離も近いため、自身の提案がダイレクトに経営に反映されます。・東京本社：4名／大阪支店：2名 ■本ポジションの魅力：＜仕組み化の醍醐味＞個人のスキルに頼る営業から、組織としての再現性を高めるフェーズに携われます。営業フローの構築や数値の可視化など、マネジメントとしてのキャリアを深められます。＜裁量の大きさ＞拡大期の組織につき、決まったルールに従うのではなく、自らルールを作る面白さがあります。改善の結果が売上の伸びとしてダイレクトに実感できる環境です。＜働きやすさの追求＞不動産業界では珍しい「10時始業」を採用。プライベートの充実が、仕事の高いパフォーマンスに繋がると考えています。 H1O（サービスオフィス）に入居しており、シャワー室やカフェサーバー、ジム利用など、社員の健康と集中力を支える環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 H1O本町2階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,050円～486,060円固定残業手当/月：94,950円～113,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（インセンティブ：売上粗利の15％支給想定。スキルによって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／エージェントマネージャー】人事×不動産営業◆インセンティブあり／土日祝休み

◎不動産×ITで急成長中のベンチャー企業で、事業拡大の中核メンバーになれるチャンス！ ◎プレイヤーとしての実績を活かし、チーム全体の成果最大化に貢献！ ◎拡大期の組織のため、ポストも豊富で、組織創りに携わるチャンス！ ■職務概要：不動産売買・投資コンサルティング事業を行う当社にて、セールスマネジメントおよびプレイング業務をお任せします。受注最大化に向けた商談推進や、営業プロセスの型化・メンバー育成が主業務です。 ■業務内容：・不動産売買における商談・クロージングの推進とリード・KPI設計・パイプライン管理・進捗レビューによる数値管理・営業プロセスの標準化・仕組み化（トークスクリプト・資料の型化）・メンバーの1on1・育成・商談同行などのマネジメント・CRM運用やマーケ・バックオフィスとの連携による業務改善・“属人化”を排した再現性のある強い営業組織の構築 ■組織構成：エージェント事業部への配属となります。意思決定が速く、現場の意見が即反映される風土。営業だけでなく、組織開発やテック活用も推進しています。・東京本社：1名／大阪支店：1名 ■本ポジションの魅力：＜ステップアップができる環境＞営業経験を活かし、仕組み化や育成といったマネジメントキャリアへ挑戦可能です。拡大期のためポストも豊富です。＜貢献性・成長性＞あなたの構築した仕組みが、そのまま売上拡大と顧客体験の向上に直結するダイナミズムを実感できます。属人的な営業から組織的な営業へのアップデート。不動産×テックの先端で市場価値の高いスキルが身につきます。＜働きやすさの追求＞不動産業界では珍しい土日祝休みの完全週休2日。10時始業で朝もゆったりしており、ワークライフバランスを保ちながら高年収を目指せます。 H1Oという先進的なオフィス環境で、ウォーターサーバーやジム利用などの福利厚生も充実。スポーツジム無料利用や建物内シャワー室完備など、心身ともにリフレッシュして業務に臨める環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 H1O本町2階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,050円～486,060円固定残業手当/月：94,950円～113,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（インセンティブ：KPIを超えた金額の15%を人数で割った金額を支給。スキルによって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レックスホールディングス

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT6F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自社開発のITエンジニア／年間休日125日・エンド企業で働く
- NEW
今回募集するのは、自社DX推進を担う開発エンジニア。営業支援システム、生産管理システム、顧客管理システム、現場支援スマホアプリなど、事業の中核を支えるシステム開発をお任せします。 ★自社DX推進を担う、開発の中核メンバーを募集！★ 自社開発のため客先常駐はありません。現場担当者に【直接課題をヒアリング】しながら、チームでアジャイル開発を推進していきます。・要件定義・基本設計・詳細設計・開発（構築）・テスト・本番運用・保守・システム改善提案 ★AI時代に価値を発揮するのは、設計力！★ AIを活用した開発環境を整備しており、開発効率化を進めています。例えば、エディターでソースコードを書き続けるだけの働き方は、すでに卒業しています。これから求められるのは、業務を理解し、要件を整理し、最適な仕組みを設計する力。営業担当や業務担当と直接対話しながら課題を整理し、AIが生成した成果物をレビュー・改善しながら価値あるシステムへと磨き上げていきます。単なる開発者ではなく、【事業や業務を変えるエンジニア】として活躍できる環境です。／当社について：業界変革を目指すGX×DX企業です＼レックスグループは、資源循環・リサイクル・脱炭素領域を手掛ける事業会社です。年間50万トン超の廃棄物を取り扱う実績を基盤に、再資源化、環境経営･資源循環戦略支援、エンジニアリング、ロジスティクス事業を展開しています。近年はIT・デジタル領域への投資も加速しており、温室効果ガス排出量可視化クラウド「ファストカーボン」や、統合型災害廃棄物処理システムなどの自社サービスを開発。現場で培ったノウハウと最先端ITを融合し、将来的には業界全体をつなぐプラットフォーム構築を目指しています。

東京支社・住所：東京都港区虎ノ門1-2-20　第3虎の門電気ビルディング5F ・受動喫煙対策：屋内禁煙・最寄り駅：銀座線／虎ノ門駅、日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅・自転車通勤：可（承認制） ※オフィスは、防音室やカフェカウンターなどがある落ち着いた空間。フリーアドレス制を採用しており、その日の業務内容や気分に合わせて柔軟に働けます。＜転勤・異動＞原則ありません（本人希望を除く）

■予定年収 400万円～800万円 ■賃金内訳月額（基本給）：280,000円～550,000円 ■月給 291,000円～572,000円 ■残業手当有（5分単位） ■昇給有無年1回（人事評価により決定） ■給与補足・年収は賞与2カ月分および月5時間の残業手当を含めた表記です。・賃金はあくまで目安の金額です。また、賞与は会社業績により変動します（昨年度は賞与3カ月分、決算賞与支給あり）。 ★新人事制度の給与体系★ 今年度より【新人事制度】を導入し、担う役割や責任、期待される成果をより明確にした等級・評価制度へ見直しました。役割や責任に応じた、より納得感のある評価・処遇を目指しています。前職の給与やこれまでのご経験・スキルを考慮したうえで、待遇を決定します。また、AIが生成した成果物を適切に評価・レビューできるなど、高度な専門性やスキルをお持ちの方については、その経験・スキルや担っていただく役割を踏まえ、より高いポジション・待遇でのオファーも検討します。

株式会社栃木ブレックス

その他

栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

宇都宮ブレックスのスポンサー営業／フルフレックス／年休124

B.LEAGUE屈指の人気クラブ「宇都宮ブレックス」のスポンサー営業として、企業とのパートナーシップ構築をお任せします！単に広告枠を販売する営業ではありません。スポンサー企業が抱える課題や「こんなことを実現したい」という想いを伺いながら、ブレックスと組むことでどのような価値を生み出せるかを考え、施策として提案していくコンサルティング型の営業です。【具体的には】 …………… ■既存スポンサー企業への継続提案・フォロー ■スポンサー契約更新に向けた企画提案 ■新規スポンサー企業の開拓 ■スポンサー施策の企画立案 ■試合・イベント開催時のスポンサー対応など入社からしばらくは、既存スポンサー企業を中心に20社程度を担当。企業との関係づくりやスポンサー営業の進め方を学びながら、徐々に担当企業を増やしていきましょう。 ☆将来的には80社程度を担当し、それぞれの企業と長期的な関係を築いていきます。＼入社後は既存スポンサーのフォローから／スポーツ業界での経験は問いません。まずは既存スポンサー企業のフォローからスタートし、先輩社員への同行やOJTを通じて、スポーツビジネスやスポンサー営業について学んでいきます。異業界から入社した中途メンバーも活躍しています。＼提案の先に、クラブの成長がある／スポンサー企業からの支援は、クラブ運営を支える大きな力の一つです。自分が企画・提案した施策が企業の課題解決につながるだけでなく、宇都宮ブレックスの事業成長や、多くのファンが楽しめる環境づくりにもつながっていきます。栃木県を代表する企業やその経営者と接する機会も多く、さまざまな企業課題に向き合う中で、提案力や企画力を磨いていけるポジションです。＼地域を盛り上げる仕事／宇都宮ブレックスは、地域企業や自治体、学校などと連携しながら、栃木県に根ざしたクラブづくりを進めています。スポンサー企業とクラブをつなぐことで、スポーツを通じた地域活性化にも貢献できます。

【転勤なし／栃木県宇都宮市勤務／マイカー通勤OK】 ■本社栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F ＜アクセス＞東武宇都宮線「南宇都宮駅」から車で17分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務地の変更範囲：なし

月給27万7000円～38万5000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8000円～9万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します

株式会社Ｒｅｓｐａｗｎ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F

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設立 2016年
従業員数 102名
平均年齢 28.8歳

求人情報全1件

インフラエンジニア／3カ月は研修のみ／スタートメンバー募集！
- 締切間近
当社は『なりたい自分』を応援する会社です。それぞれが主体的に生き方を選び、『自分の人生』を送れるよう徹底的に応援しています。ただ、なりたい自分になるためには『生きる手段』が必要です。今回の募集では、その選択肢の一つとして、ネットワークやサーバーなどを支えるインフラエンジニアのスキルを身につける教育を行います。（詳細は『Pickupページ』へ）サポートの軸は『中身の濃い実践的な研修』と繰り返し行う面談です。面談は採用面接時～研修中～実務配属後にかけて個別に実施。1人あたり16回の面談を重ねながら、「どんな技術を身につけたいか」「将来どうなりたいか」を一緒に考え、『なりたい自分』になるための『人生プラン』をつくっていきます。【3カ月の研修カリキュラムの概略】 ■IT基礎／基本用語 ■ネットワーク基礎／CCNA相当の知識 ■Linux／サーバーの基礎・基本操作 ■ネットワーク・サーバー構築／実際に環境を構築する実践演習 ■運用・監視／システムを安定して動かすための基礎知識 ■障害対応／原因調査・トラブルシューティング ■チーム演習／実務を想定した課題に複数名で取り組む実践研修配属後は運用・保守 → 構築 → 設計と段階的にステップアップ。さらに経験や希望に応じて、クラウドやセキュリティなど専門性の高い分野、PL・PMなどのマネジメントにも挑戦できます。【グローバル人材の育成に特化したインフラ事業】今回はグローバル人材の育成に特化したインフラ事業の立ち上げ募集でもあります。米国企業と連携したプログラミングスクールの運営もスタートする今、グローバルに活躍したい人を歓迎したいと思います！実際、英会話や留学支援などの取り組みもスタート。また、英語が話せる方であれば、3カ月の研修受講後すぐにでも米国で活躍することも可能です！

【配属後はリモート勤務が中心になります】 ◆自宅もしくは本社（世田谷区駒沢）または都内のプロジェクト先、大阪、和歌山市、白浜町、長野市、北海道、海外（アメリカなど） ※転居を伴う転勤はありません。【本社】東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分【和歌山ベース】和歌山県和歌山市九番丁15 九番丁MGビル　4-1号【白浜ベース】和歌山県西牟婁郡白浜町才野 1622-1086　Office Cloud 9 オフィス 4 【実力をつけて働く自由を手に入れよう！】 ◆リモートの良し悪しは置いておいて、これからは『実力があって結果を出せる人』なら、リモートでも何でもOKという時代です。実力を磨いて、給与だけでなく働き方の自由も手に入れてください！【田舎で農業をしながらエンジニアという働き方も】 ◆実力さえあれば、田舎に住んで農業しながら東京の案件を担当する『半農半エンジニア（？）』みたいな働き方も可能。実際Respawnにはそれを実行に移しているメンバーがいます（原稿下部の写真もご覧ください！）。

月給25万円～60万円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当100％等） ※未経験の場合、3カ月の研修期間中は月給19万6200円～25万円となります。その後は実力により、月給25万円以上から決定 ★本気の研修→実力がつく→給与UP→案件で実践→さらに給与UPの好循環をつくれます！ ★Respawnの研修は取引先様からも評価をいただいています。その分キツイですが、必ず実力がつきます。 ★未経験でも3年目から月給50万円も実現可能！この機会に人生を変えてみませんか？【メンバーの月給分布を大公開！】 ◆Respawnのエンジニアはほとんどが未経験スタートです。でも、本気研修と実践を経て、現状の給与は以下のような分布になっています。多くはこの3年以内に入社したメンバーで、年収1000万円を超えるメンバーも6人います。 ◎50万円以上　17人 ◎40万円以上　9人 ◎35万以上　16人 ◎30万円以上　15人 ★本気で勉強して、仕事に一生懸命取り組んで、グングン実力を伸ばすから、短期間で給与も増やせるということです。

株式会社ＲＩＣＨ　ＬＩＦＥ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2-51 I・N東洋ビル3階

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

ゼロから挑戦できる営業／インセンティブあり／月給28万円以上

【お仕事の流れ】 ▼既にお約束のあるお客さま宅へ訪問 ▼お客さまの電気代やご家庭状況などをヒアリング ▼どれくらい光熱費や電気代を減らせるのかのシミュレーション ▼シミュレーション結果をもとに太陽光発電や蓄電池など、最適な省エネプランを提案 ※太陽光発電や蓄電池の販売だけでなくコーティングや部品の交換などのメンテナンスのご提案もおこなっています。初めはメンテナンスをメインにご提案いただく予定です。＼＼ POINT ／／ ★飛び込みや電話営業は一切なし！「個人向けの営業は1件1件インターホンを押してお客さまを見つけないといけないのでは…」と思った方もご安心を！当社では、アポイントの獲得とお客さまへの提案を分業しています！今回募集中の営業職では、お客さまへの提案のみを担当いただくので「どうすればお客様のコスト削減に繋がるか」だけに集中できる営業環境です。また、見積書や図面作成なども事務担当がおこなっているので営業活動のみに専念でき、営業職としての市場価値を高めていくにはもってこいの職場です！ ★独り立ちまでは絶対あなたを見捨てるようなことはしません！入社後は約1カ月、コールセンターで研修兼業務を行います。 1カ月後からは先輩に同行し、実際にお客さま先を訪問。先輩の業務をサポートしながら、どのように提案をしているか学んでいきましょう。ロープレなどもおこない、自信がついたら独り立ち！習熟度に応じてお任せしていきますので、焦らずじっくり慣れていってください。 ★トップクラスのノウハウあり！当社の代表は、太陽光発電の営業においてトップクラスの販売実績があります。同じような成果が誰でも出せるようにしていきたいというのが、代表の想いです。 ★アポイントがない日はお休みでOK！訪問件数は、平均1日2～3件。アポイント数が少ない閑散期は自由に過ごしていただいてOKです。 1週間休暇を取得し、海外旅行やレジャーを楽しむメンバーも多数！仕事も遊びも、本気で楽しめます。

【直行直帰OK／昼食無料】兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2-51 I・N東洋ビル3階＜アクセス＞ポートライナー　貿易センター駅　徒歩3分阪急神戸線　神戸三宮駅　徒歩5分阪神電鉄　神戸三宮駅　徒歩5分 JR東海道本線　三ノ宮駅　徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

■月給28万円以上+インセンティブ＼成果はインセンティブで還元！／成約件数や完工件数などを評価し、インセンティブを支給！インセンティブだけで月30万～50万円ほど稼ぐことができ、月収100万円、年収1,000万円以上に到達するメンバーも！〈予算達成100%時のインセンティブ（歩合給）込みの想定年収〉 800万円～1,000万円 ※成約件数や完工件数に応じて変動いたします

充調剤株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府大阪市西成区天下茶屋3-19-17シャーメゾンGutsCha1階

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設立 2016年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】薬剤師（正社員）　◆週休2日／年休120日以上／柔軟な働き方が可能◎

■担当業務：大阪市西成区にある「みつき調剤薬局」にて薬剤師業務をお任せします。＜具体的には＞・処方箋調剤薬局における薬剤師業務全般・在宅対応・配薬等・その他薬局業務 ■組織構成：薬剤師（正社員2名、パート1名）、薬局事務4名（正社員2名、パート2名） ■魅力ポイント：新卒1年目の方、ブランクがある方、経験の浅い方も丁寧にサポートいたします。また、急なお休みや、シフト作成後の予定変更等にも対応しています。仕事とプライベートの両方を大切にしていただける職場づくりを心がけていますので、安心して長く働ける環境です。 ■当社について：大阪市西成区にある、みつき調剤薬局は、内科・小児耳鼻科・整形外科・診療内科・眼科等、多方面から様々な処方箋を受け付けている地域密着型の薬局です。天下茶屋駅から近い場所にあるため、通いやすい環境です（各沿線5分圏内）在宅医療にも積極的に取り組んでおり、様々な経験を通じてのスキルアップが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞みつき調剤薬局住所：大阪府大阪市西成区天下茶屋3-19-17 シャーメゾンGutsCha1階勤務地最寄駅：南海本線／天下茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイディルートコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田須田町1-3-33Bizflex神田12F

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設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 39.0歳

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セキュリティコンサルタント◆情報セキュリティのツール導入・運用をサポート／安定性◎／在宅可

【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／企業の情報セキュリティを支援】企業のデジタル化による変革、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開する当社にて、セキュリティコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■概要：昨今の社会情勢においても成長を続ける当社。従業員数も70名を超え、次々と案件拡大しております。今回はセキュリティ案件の急増により、増員による組織強化の募集です。テクノロジー寄りのセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務を行う、セキュリティコンサルタントを急募いたします。 ■業務内容： CyberSecurity関連の案件へアサインしていただきます。例として、以下のような案件へ携わることが可能です。・Cloud Securityツール導入および運用の対応・Prisma Cloudを使ったコンプライアンスチェック・ホストプロテクション（EDR）導入対応・運用改善（自動化対応や運用改善活動）・クラウドセキュリティ・ポリシー策定やリスクアセスから対策策定および実施・SOC関連の構築（体制や制度なども含む）　など ■当社概要：当社ではクライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しています。サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業であるデジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★新本社(2024/4/4更新) 住所：東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex 神田12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ、ボーナスあり（個人業績、会社業績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アソシエイトパーキング株式会社

不動産管理

東京都中央区銀座1-27-10　ザ・アソシエイトビル

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設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 -

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事務スタッフ／未経験歓迎／月給25万円～／転勤なし

駐車場運営に関わるさまざまな事務業務をご担当いただきます。丁寧にOJT研修を行いますので、デスクワークが未経験の方でも安心してスタートできます！ …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 入社後は、先輩がOJTで丁寧に教えてくれます。習熟度に合わせて少しずつ担当業務を広げていきますので、無理なくスキルを身につけていくことができます！分からないことがあれば、いつでも気軽に質問できます。焦らず、一つひとつを着実に覚えていけば大丈夫です！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■フォーマットへのデータ入力 ■郵送物の発送・仕分け ■書類のファイリング ■電話・メールでのお問い合わせ対応 ■その他庶務業務 ※書類やカギの受け渡しで外出をすることもあります。 ………………… ◎仕事の特徴◎ ………………… ★ PC操作はWord・Excelがメインフォーマットに所定の情報を入力する作業が中心となるため、高度な知識やスキルは必要ありません。正確かつスピーディーに入力していくことを心がけましょう。 ★ キャリアの可能性が広がるグループにはエネルギー事業を行う企業や、各種事務所（税理士・行政書士）などがあり、キャリアパスは多彩。事務スタッフからのキャリアアップも積極的にサポートしています！ ★ プライベートとの両立もしやすい！残業はほとんどありません（月10h以下）。また、基本的には土日祝休みなので、しっかり休みながらメリハリをつけて働けます！ ★ シェアエコノミーを推進空きスペースを収益化したい土地オーナー様と、駐車場をお探しの方をつなぐ駐車場プラットフォームを提供する当社。多くのお問い合わせをいただいており、掲載件数は2万件を突破。話題のシェアエコノミーを推進する、注目度の高いサービスを提供しています！

【転勤なし／銀座・東京エリア】東京都中央区銀座1-27-10　ザ・アソシエイトビル＜アクセス＞・都営浅草線「宝町」駅　徒歩4分・東京メトロ有楽町線「新富町」駅　徒歩4分・東京メトロ日比谷線/都営浅草線「東銀座」駅　徒歩5分・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅　徒歩5分・東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩8分・東京メトロ銀座線/日比谷線/丸の内線「銀座」駅徒歩8分・JR/東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩9分・東京メトロ日比谷線「築地」駅　徒歩10分・JR「東京」駅徒歩12分・JR「有楽町」駅徒歩13分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給250,000円～320,000円＋決算賞与（年1回） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代（38,340円～73,700円/月20～35時間）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途全額支給します。

株式会社ふくしまエナジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福島県郡山市駅前1丁目14番1号増子駅前ビル3階

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

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土地活用コンサル営業／未経験＆ミドル活躍中／年休120日以上
- NEW
地主さん（地権者）への訪問を通じ、太陽光発電や蓄電池の導入をサポートいただきます。＜顧客について＞土地活用を考える地主さんを中心とした、新規／既存顧客向け営業となります。新規顧客は、紹介や問い合わせに対応する反響メインです。＜仕事内容＞「土地を活用したい／管理してほしい」という地主さんに対し、再エネ／蓄電設備の建設用地として土地を貸し出し、クリーンエネルギーの生産に役立てながら賃料収入を得る資産として活用することを提案しています。 ■訪問・説明パンフレットや図面を用いながら土地の利用方法や賃料、工事内容などについて説明。適宜手描きも交えながら、ご理解いただけるよう丁寧に提案を行います。 ■スケジュール調整社内各部門や施工会社と連携し全体の流れを調整。土地精査や、行政手続きなどは専任のプロジェクト推進チームが行います。 ■アフターフォローご契約から事業終了まで地主さんをこまめにサポートし、末永くお付き合いを続けることができます。他の土地活用やお知り合いの地権者をご紹介いただき、リピート案件に繋がることも。＜入社後の流れ＞ ▼育成前提の教育体制業界未経験が当たり前だと考えているため、必要な知識をしっかり身につけていただけるようサポートします。 ▼研修期間は柔軟に対応必要な知識を身につける以外、特別なセールストークや提案力といったスキルは必要ありません。ですので、BtoC経験者の方であれば2週間～1カ月程度でひとり立ちが可能です。適性に応じて柔軟に同行やOJTなどを行うため、安心してスタートできます。＜そのほかのポイント＞ ★個人ノルマはなし …部署全体で、目標に向かって協力していくスタイルです。 ★営業活動の裁量大 …その日／その週はどう行動するか、案件へのアプローチ方法など、ひとり立ち後は大きな裁量を持って営業活動ができます。一方で、何か悩んだ時には、気軽に周囲へ相談してください！

【転勤なし／自動車通勤OK／駅近オフィス】 ■本社：福島県郡山市駅前1丁目14番1号増子駅前ビル3階＜アクセス＞「郡山駅」より徒歩4分 ■千葉営業所：千葉県八街市八街ほ947-1 ＜アクセス＞「八街駅」より車で5分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙

月給30万円～40万円 ※経験や能力を考慮し優遇いたします

プレミアムウォーター株式会社

専門店・その他小売

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル7F

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設立 2016年
従業員数 807名
平均年齢 -

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インサイドセールス／寮完備／インセンティブ／地方出身者歓迎

提携企業のサービスをご利用されたお客様へお電話し、サービスについてのご意見や状況をヒアリングしながら、プレミアムウォーターをはじめとした商品・サービスをご提案します。お電話するのは、家電を購入された方や賃貸契約をされた方、通販サービスを利用された方など。ウォーターサーバーについては、お電話で初めてご案内するお客様がほとんどです。 ★未経験から始められる研修体制入社後は3～4日間の座学研修からスタート。・商材知識・トーク研修・ロールプレイング・コールシステムの使用方法・コンプライアンス研修など、実務に必要な内容を基礎から学びます。早い方であれば入社後約2週間で、マニュアルを確認しながら一通りのご案内を自己完結できるようになります。独り立ち後も、定期的な通話ログの確認・フィードバックやロープレを継続。分からないことはいつでも上長へ相談できます。 ★業務イメージ担当するリストによって異なりますが、コール数が必要な案件では1日200～300件程度。平均的な通電率は約30％です。 ★成果は収入に還元月間インセンティブの平均支給額は3.3万円。2026年4月には月35万円の支給実績もあります。

【転勤なし】★原宿・池袋・五反田・中野坂上・大塚・浜松町より徒歩圏内＜原宿第一オフィス＞東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル2F └アクセス：JR山手線「原宿駅」より徒歩7分／東京メトロ千代田線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩9分＜池袋・五反田・中野坂上・大塚・浜松町＞販売店様拠点での勤務となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万6,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＜内訳＞・基本給：17万8,500円・固定残業手当：5万4,264円（35時間分）・職掌手当：2万3,236円・営業手当：1万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月54,264円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ――――――――――――――― 　★インセンティブについて ――――――――――――――― 毎月インセンティブを支給しています。 ■インセンティブに上限なしご契約件数に応じ、毎月インセンティブを支給しています。 ■月間平均支給額：3.3万円 ■最高支給実績：月35万円（2026年4月）成果を上げた分だけ収入に還元。一般社員で月給26.6万円＋インセンティブ10万円、主任で月給30万円＋7万円の実績例もあります。評価制度や達成状況は明確に公開されているため、自身の成果や目標達成率をいつでも確認できます。成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、「来月は旅行に行きたい」「欲しかったものを買いたい」など、自分で目標を設定しながら収入アップを目指せる環境です。

センコー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30-1500　梅田スカイビル・タワーウエスト15階

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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フォークリフトオペレーター／未経験歓迎／上場G／賞与年3回
- NEW
建築資材や日用品、医薬品など、私たちの暮らしに欠かせない商品を扱う物流倉庫で、商品の仕分けから出荷までをお任せします。 ■お任せするのはこんな仕事・商品の仕分け・管理・入出庫の管理・出荷商品のピッキング・トラックへの積み込み・荷下ろし　など事務スタッフから共有される入庫時間や商品の収納場所を確認し、チームで連携しながら作業を進めます。未経験でも大丈夫。基礎からじっくり学べます。￣￣￣V￣￣￣入社後はいきなり現場を任せるのではなく、安全教育や座学→現場研修→フォークリフト練習と、段階を踏んで仕事を覚えていきます。 STEP 01｜まずは基礎から安全教育や座学研修で、物流の基本を習得。独自の研修マニュアルも用意しています。 STEP 02｜先輩と一緒に現場へ先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。作業の流れやコツを一つずつ覚えていきます。 STEP 03｜フォークリフトの技術を磨く練習もしっかりサポート。実務を通して操作スキルを高めながら、できる仕事の幅を広げられます。経験者には、さらなるスキルアップの道も。￣￣￣V￣￣￣フォークリフトの確かな技術を持つ先輩も多数在籍。滋賀エリアからは、大会2年連続優勝者も輩出しています。「もっと操作技術を高めたい」「経験を活かして、できる仕事を増やしたい」そんな経験者の方も、さらに腕を磨ける環境です。未経験からのスタートも、経験を活かしたステップアップも。物流のプロを目指せるフィールドが、ここにあります。

【転勤なし／希望を考慮し配属】滋賀県・岐阜県内の拠点いずれか。 ※勤務地については下記「勤務地一覧」をご確認ください。 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

★給与UＰを目指せます！「稼ぎたい」も「自分の時間を大切にしたい」もどちらもOK！【1】年間所定労働時間1960時間：【月給20万900円～＋諸手当＋賞与年3回】 ※月給額は経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ※残業代は全額支給します。【2】年間所定労働時間2040時間：【月給20万9200円～＋諸手当＋賞与年3回】 ※月給額は経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ―――――――――――― 「通年で100万円以上」の賞与支給実績あり！ ―――――――――――― 業績好調を背景に、入社3年目以降では賞与100万円の実績あり。社歴を重ねるとともに、着実に収入UPを目指せます！

株式会社ＲＩＫ・シラフジ

ブライダル・ウェディング

埼玉県川越市東田町7-33

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 -

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動画制作マネージャー／ブライダルメイン／月給33万円以上
- NEW
マネージャーとして、撮影・編集などの動画制作やチームの進捗管理などをお任せします。「制作の経験を活かして、仕事の幅を広げたい」「自分のアイデアを、もっと形にしたい」そんな想いを、次のキャリアにつなげませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ■ブライダル映像の撮影・編集 ━━━━━━━━━━━━ 挙式や披露宴の様子を撮影し、エンドロールムービーなどを制作します。大切な一日の空気感やゲストの表情を映像に残し、感動を届ける仕事です。撮影から編集まで一貫して携われるため、これまで培ってきた技術や感性を存分に発揮できます。 ━━━━━━━━━━━━ ■お客様との打ち合わせ・企画提案 ━━━━━━━━━━━━ お問い合わせいただいたお客様へのヒアリングや映像商品のご案内も担当。「こんな演出はいかがですか？」とアイデアを提案しながら、ご要望に合った映像づくりを支えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■スタッフのマネジメント・現場統括 ━━━━━━━━━━━━ 担当エリアの店長や一般スタッフと連携し、チーム全体をサポート。売上状況の把握や業務の進捗管理、メンバーへの働きかけなど、現場を円滑に動かす役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━ ■企業向け映像の企画・制作 ━━━━━━━━━━━━ ブライダル以外にも、企業向け映像などの案件に携わるチャンスがあります。企画・構成から納品まで一貫して担当できるため、映像クリエイターとしての経験や表現の幅を広げられます。　◇◇◇ ＼アイデアを、カタチにできる環境！／当社は少数精鋭の組織。月2回のミーティングでは、売上報告だけでなく、業務改善や新しい企画についても意見を出し合っています。社員の発案から劇場を貸し切ったイベントが実現したことも！最新カメラやスタビライザー、ドローンなど、機材への投資にも積極的。自分のアイデアを発信し、映像表現にこだわりながら挑戦できる環境です。

☆埼玉県の結婚式場がメイン勤務地☆ 【直行直帰可／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可(勤務地による)／希望勤務地考慮】 ■大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区仲町1-123 ■南浦和営業所／埼玉県川口市小谷場38 ■北越谷営業所／埼玉県越谷市神明町2-170

月給33万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2908円以上支給固定残業時間を超過した時間外労働分は別途全額支給

株式会社スカイシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋人形町3-1-17日本橋人形町石井ビル2F

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設立 2010年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【人形町】自社ソフト提案＋営業組織リード◆残業10h程・土日祝休／建設DXを推進＊大手ゼネコン向け

～現場DXを“組織で形にする”営業マネジメントポジション！大手ゼネコンとの本社商談×組織づくりの両方を担える◎～・営業×マネジメント両軸でキャリアを伸ばす｜裁量ある管理職候補・業界ニーズ急増中の建設DX！戦略づくりから提案品質の底上げまで主導・自社開発ソフト×顧客ごとのカスタマイズ対応！ ■職務内容大手ゼネコン本社を中心に、当社が開発する建設DXソフトの提案と、営業部門のマネジメントをお任せします。提案するのは、顔認証入退場管理、計量自動化、運行管理など現場の生産性を大きく改善する自社ソフト。既存取引の顧客が多く、ニーズ把握 → 課題整理 → 提案 → 導入 → 改善提案まで腰を据えて伴走できる点が特徴です。＜職務内容詳細＞営業戦略立案目標設計・KPIマネジメントメンバー育成営業プロセスの標準化他部署との連携改善など、組織力を高めるための仕組みづくり全般にも携わります。「現場DXを組織として実現する」司令塔として、裁量を持ってチャレンジできるポジションです。 ■サービス例：(https://www.sky-system.net/product/product.html) （1）顔認証入退場管理システム catlon（キャトロン） ∟マスクやヘルメット着用でも顔認証が可能な入退場管理システム（2）自動計量システム peacock next（ピーコックネクスト） ∟各車両の空車重量、最大積載重量を登録する事で、計量の自動化、過積載防止、最適な積載量管理、帳票の自動作成が可能なシステム（3）GPS運行管理システム（ぴたあっと） ∟車両にスマートフォンを搭載すれば、車両の運行管理ができるシステム ■当社について自社開発を強みに、大手ゼネコンから多くの支持をいただいています。工事ごとにサービスをリリース、改善を行うことで収益を上げ安定した収益モデルとなっています。落ち着いて働きたい方や社内開発で新しいことに挑戦したい方にフィットする環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-1-17 日本橋人形町石井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制月給　340,000円～410,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 340,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回（過去実績　月2,000円～15,000円）賞与：年２回（過去実績　平均3ヵ月）その他固定手当は営業手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町】自社ソフト提案・既存メイン◆残業10h程・土日祝休／建築業界のDXを推進＊大手ゼネコン向け

～現場DXを“形にする”提案営業！大手ゼネコンとの本社商談が中心◎～・業界未経験歓迎！転勤なし×残業10h×安定取引＝働きやすさも両立・業界ニーズ急増中の建設DX！社会インフラを支える専門領域で成長◎ ・自社開発ソフト×顧客課題に合わせたカスタマイズ提案が叶う！ ■職務内容大手ゼネコン本社を中心に、当社が開発する建設DXソフトの提案を行います。顔認証入退場管理、計量自動化、運行管理など、現場の手動作業を削減し、安全・品質向上につながるソリューションが中心。既に取引実績のある顧客が多く、ニーズ確認～課題整理～提案～導入フォローまで、腰を据えて伴走できます。カスタマイズ対応が必要な場面もありますが、開発部が「現場調整」まで担うため、営業は顧客とのコミュニケーションに専念できます。「現場の困りごとをシステムで変える」提案に、誠実に向き合えるポジションです。 ■サービス例：(https://www.sky-system.net/product/product.html) （1）顔認証入退場管理システム catlon（キャトロン） ∟マスクやヘルメット着用でも顔認証が可能な入退場管理システム（2）自動計量システム peacock next（ピーコックネクスト） ∟各車両の空車重量、最大積載重量を登録する事で、計量の自動化、過積載防止、最適な積載量管理、帳票の自動作成が可能なシステム（3）GPS運行管理システム（ぴたあっと） ∟車両にスマートフォンを搭載すれば、車両の運行管理ができるシステム ■当社について自社開発を強みに、大手ゼネコンから多くの支持をいただいています。工事ごとにサービスをリリース、改善を行うことで収益を上げ安定した収益モデルとなっています。落ち着いて働きたい方や社内開発で新しいことに挑戦したい方にフィットする環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-1-17 日本橋人形町石井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給　210,000円～360,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～210,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回（過去実績　月2,000円～15,000円）賞与：年２回（過去実績　平均3ヵ月）その他固定手当は営業手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｙ’ｓ　Ｅｌｅｍｅｎｔｓ

居酒屋・バー

東京都港区南青山5-4-51305

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設立 2011年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

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【元麻布】成長は、選ばれた者だけの特権じゃない。天ぷらカウンターの調理・運営を担う副料理長募集

【天ぷらカウンターを担う副料理長募集／将来の料理長・総料理長を目指せます】 2026年4月、元麻布ヒルズにオープンした「元麻布ささ野」は、旬の食材を生かした日本料理を提供するレストランです。当店のメニューと店づくりは、米国大統領晩餐会で総料理長を務めた山本秀正氏の監修によるもの。世界基準の天ぷらが日々の学びになる。その一枚一枚があなたを育てます。今回募集するのは、天ぷら部門を担う副料理長（スーシェフ）。天ぷらカウンターでの仕込み・調理・料理提供を中心に、献立の提案、食材・原価管理、スタッフ育成など、部門運営に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ◇天ぷらの仕込み、調理、盛り付け ◇カウンターでの調理・料理提供 ◇魚介類や野菜など旬の食材の下処理 ◇食材に応じた油の温度、衣、揚げ時間の調整 ◇コースの進行と提供タイミングの管理 ◇季節の献立、新メニューの提案 ◇食材の品質・在庫管理、発注 ◇原価・歩留まり・食品ロスの管理 ◇料理長のサポートおよび不在時の現場管理 ◇若手スタッフへの技術指導 ◇厨房内の衛生・安全管理 ◇鮨部門、調理場、サービススタッフとの連携 ■この仕事の魅力お客様の視線が、あなたを世界基準へ押し上げる。カウンター越しに繰り広げられるのは、天ぷらを揚げる技術だけではありません。美しい所作、料理を語る言葉、自然な会話、そして提供の「間」——すべてがお客様の反応というリアルな評価にさらされながら磨かれていきます。仕事は調理だけにとどまりません。食材の目利き、季節を映す献立づくり、発注、原価管理、そして人材育成。これらすべてに関わるからこそ、「将来、料理長になる」ための経験値がここに詰まっています。総料理長、鮨割烹料理長、副料理長を含む社員4名+アルバイト2名という少数精鋭のチーム。新しいお店だからこそ、あなたのこれまでの経験もアイデアも、そのまま店づくりの力になります。副料理長として現場の中心に立ちながら、天ぷら部門の料理長へ。そして、店舗全体を導く総料理長へ。 ——そのキャリアの階段を、ここから一段ずつ。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞元麻布　ささ野住所：東京都港区元麻布1-3-2 元麻布ヒルズフォレストテラスイースト勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,667円～378,334円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 416,667円～458,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸には基本給と役職給（固定手当）が含まれます。管理職相当のため、残業代は年収に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＸＳＩＭ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区東神田2-9-5 ヒラノビル2

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設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 38.7歳

求人情報全2件

新築S造RC造の施工管理／即戦力募集／年齢不問／基本定時退社
- NEW
手掛けるのはS造・RC造の新築マンションやホテルがメイン。施工管理として円滑なプロジェクト遂行に尽力いただきます。 …ご入社される方に期待していること… 施工管理としての経験と確かなスキルを持ち、安心して現場を任せられる方に来ていただきたいと考えています。また、これまで培われてきた知見やノウハウをもとに、若手社員の育成にもお力添えいただければ嬉しいです。【業務の流れ】 ▼プラン・予算の確認 ▼工期の決定 ▼着工 ▼工程管理・品質管理 ▼竣工＜プロジェクト詳細＞ ◎期間の目安：1現場当たり1年程度 ◎物件規模：ほとんどが11階までの中規模物件 ◎エリア：東京都近郊がメイン＼当社で施工管理として働くPOINT／ [裁量大きく、柔軟に働ける環境] スケジュール管理など、業務に関わる多くの部分はそれぞれの裁量に任せています。自分で調整しながら動けるため、柔軟性高く働くことが可能！自分の思い描いたように業務を進められるやりがいがあります。 [インセンティブで収入UPも目指せる] 担当いただくのは基本的に1現場（1棟）ではありますが、本人の希望により並行して複数現場を担当いただくことも可能です。その場合、2つ目からの現場分は成功報酬型のインセンティブを支給！「もっと稼ぎたい！」を実現できる仕組みを構築しています。 [複数回の昇給チャンスあり！] 昇給は年1回に留まらず、それぞれの能力や成長、仕事への姿勢などを見て随時実施しています。実際に、試用期間終了後に月給が10万円UPしたり、入社4カ月後に月給が5万UPした例も！モチベーションを持ちながら働くことができます。

【転勤なし／直行直帰OK】東京都千代田区東神田2-9-5　ヒラノビル2 ＜交通アクセス＞ ◎JR・都営浅草線「浅草橋駅」から徒歩6分 ◎都営新宿線「岩本町駅」から徒歩6分 ◎JR・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩10分＼直行直帰が可能！／事務所から比較的遠い現場の場合、近くに現場事務所を設置。本社に寄る必要がないため、現場・自宅間の直行直帰が可能です。 ※受動喫煙対策：本社はデスクで喫煙可／現場事務所は喫煙場所あり

月給60万円～80万円 ※能力を考慮のうえ、決定します。＼インセンティブあり◎／物件を並行して担当した場合、インセンティブを支給しています。
経理総務／未経験歓迎／月給30万円～／完全週休2日／土日祝休

本社の内勤スタッフとして、請求書の確認や支払い管理などの経理業務を中心に、名刺作成や各種書類の作成など幅広い事務業務をお任せします。経理経験者は即戦力として歓迎しますが、基本的な業務が中心のため、経理未経験の方も挑戦しやすい仕事です。先輩社員や社長と連携しながら、少しずつ業務を覚えていけます。【具体的な仕事内容】 ■経理業務・請求書の内容確認、金額入力・支払い管理、各支払先への振込処理・請求書作成・税理士とのやり取り・社長と連携した振込対応 ■総務・事務業務・名刺作成・各種資料作成・工事関連の書類作成・その他事務作業全般 ※現場に出ることはなく、本社内で対応する業務です。 ※給与計算は税理士が担当しています。＜入社後の流れ＞まずは請求書の入力や支払い管理など、日常的な経理業務からスタート。先輩社員や社長と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。基本的な業務が中心のため、2カ月～3カ月程度で一通りの経理業務を身につけていくイメージです。 ★会社を支える幅広い事務スキルが身につきます経理業務を中心に、名刺作成や各種資料作成、工事関連の書類作成など、幅広い事務業務に携われます。経理経験を活かして仕事の幅を広げたい方はもちろん、これから経理スキルを身につけたい方にもぴったり。会社を支える事務として、さまざまな経験を積めます。 ★業務効率化も進めています業務管理クラウドサービスの『ANDPAD』を導入しました。現在は請求書の内容をExcelへ手入力していますが、今後は請求書の自動取り込みにも対応予定です。入力作業などの負担軽減を進め、より効率的に業務に取り組める環境を整えていきます。

【転勤なし】浅草橋駅・秋葉原駅からアクセス可能 ■本社：東京都千代田区東神田2-9-5 ＜アクセス＞ JR浅草橋駅から徒歩6分 JR秋葉原駅昭和通り口から徒歩7分都営新宿線岩本町駅から徒歩7分受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給30万円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮します。

ジントル株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿303

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設立 2009年
従業員数 28名
平均年齢 27.5歳

求人情報全1件

コンサルティング営業／賞与・昇給年4回／前職給与保証
- NEW
雇用に課題を持つ企業と、日本で働きたい外国人材を結ぶグローバル人材紹介事業を展開する当社。ご入社される方には、日本企業の経営・採用課題の解決に向けて支援を行う「コンサルティング営業」として活躍いただきます。 ※語学スキルは不要です。 ━━━━━━━━ 　業務内容詳細 ━━━━━━━━ 企業開拓・受け入れから企業と人材のマッチングまでを担当。 ■受け入れ企業のリサーチ ■企業の課題のヒアリング・人材提案 ■受け入れに必要な書類回収 ■企業側の労務コンサルティング ■受け入れ企業と外国人材のマッチング・面接対応　ほか＼ここがPOINT／＜本質的な課題解決をコンサルティング＞経営・採用課題の解決の経験から自身の営業力が身に付き、若手が活躍できる土台で安心して挑戦可能！＜チームで業務を推進＞細かに連携をとっていることから困ったことがあってもすぐに相談が可能！一人で抱えることなく、チームワークを大切にして働けます！＜分業制でメイン業務に集中できる！＞受け入れ企業の準備や外国人材の入国など、後工程は巡回サポートメンバーが担当！営業は商談や課題解決に集中できる環境なので成長スピードが早く、未経験から入社1年で成果をあげる先輩も多くいます。なかには早期にリーダーへ昇格した人も！ ━━━━━━━━ 　入社後は… ━━━━━━━━ 現在在籍している先輩は75％が未経験入社。それでも、入社半年程度でスピーディに最前線で活躍できる人材へと成長できているのは、教育体制に秘密があります。 ▼2～3日の座学研修で業界知識・関連法規など基礎を学ぶ ▼OJTで「数字の捉え方」「組織論」といった考え方のベースになる知識を習得成果を出している先輩からマンツーマンで学べるからこそ、早期の成長を実現できます！ ★評価基準や給与テーブルも定量化されているため、頑張りが目に見えやすい点もモチベーションに繋がるポイントです。成長に応じてキャリアや収入も着実に上がっていきます。

【東京・大阪募集／希望に沿わない転勤なし】希望を考慮し、東京または大阪に配属いたします。 ■東京本社東京都新宿区西新宿8-1-2 └東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 ■東京支社東京都新宿区西新宿8-14-18　シミズビル6階 └東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ■大阪支社大阪府大阪市淀川区西中島4-6-4　トムボーイビル └大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩3分

■経験者の場合月給35万円以上＋賞与年4回＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代（40時間分／8万2100円）を含む。 ■未経験の場合月給32万円以上＋賞与年4回＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万5100円）を含む。 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業超過分は別途支給いたします。 ※賞与は入社7カ月目から発生します。＞＞昇給年4回！固定給7万円UPも！成長を後押しする研修があるため、評価基準となる個人グレードがスピーディに上がり、それに伴って給与もアップ。入社1年で固定給が7万円程度もUPするメンバーも多数！＞＞インセンティブについて月々の個別インセンティブではなく「業績賞与」として還元しています。

株式会社孫の手倶楽部

その他医療関連

東京都新宿区下宮比町2番18号　グランドメゾン飯田橋804

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 40.3歳

求人情報全2件

患者さまと施術者をつなぐ営業／時短勤務OK／4・50代活躍

「ニーズはあるものの、知らないから患者さまに届けられない・・・」そんな状況を変え、1名でも多くの患者さまの「良くなりたい」「元気でいたい」という想いを叶えるために、サービスの認知拡大をミッションとする営業職を募集します！＜訪問治療マッサージとは＞国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」の資格を持った施術者が、自力での通院が困難な患者さまのご自宅や、ご入居されている介護施設に直接お伺いして治療を目的としたマッサージを行います。 <主な業務＞（1）訪問治療マッサージの認知拡大 1つ目のミッションは、サービスの存在を知ってもらうこと。介護施設や福祉施設などに赴き、ケアマネージャーや相談員に対して訪問マッサージの存在や魅力をお伝えします。（2）訪問同行とフォロー対応 2つ目のミッションは、治療を希望する患者さまへの導入と治療完了までのサポート。有資格者の施術者とともに患者さまのご自宅や施設を訪問し、サービス説明を実施。利用開始をご希望の場合は、医師への同意書の手配なども担当します。 <POINT＞ ■全員が未経験入社！マニュアルも完備されており、未経験でも安心して働ける環境です◎基本的にルート営業のスタイルで、ノルマもありません。ニーズは高いものの認知度が低いため、サービスを知ってもらうだけで「使いたい！」と言ってもらえることが多いです。 ■患者さまから直接「ありがとう」をいただける導入だけではなく治療の完了まで伴走していくので、直接お客様に「ありがとう」や「マッサージのおかげで楽になったよ」と感謝の言葉を伝えていただける瞬間や、日に日にできることが増えていく姿を間近で見届けることができます♪

★転居を伴う転勤なし！★配属先は希望を考慮のうえ、決定東京都、神奈川県、千葉県、大阪府、愛知県のいずれかの事業所 =================== ご自宅に近い事業所で働けます♪ =================== ・東京都（世田谷・江東・中野・蒲田・吉祥寺・千住・町田・赤羽）・神奈川県（横浜・川崎・戸塚・厚木）・千葉県（松戸）・大阪府（大阪京橋・大阪天王寺）・愛知県（名古屋栄）＜以下のエリアで事業所を拡大予定！＞・東京都（立川市、八王子市）・神奈川県（平塚市、小田原市、横須賀市）・千葉県（船橋市、千葉市）・埼玉県（浦和市）・大阪府（堺市）・愛知県（名古屋市東部） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

＜8時間勤務の場合＞ ■月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万6099円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜6時間勤務の場合＞ ■月給16万8000円以上（基本残業なし） ※残業が発生した場合は追加で別途支給 ================ ★実はインセンティブも！ ================ ゴールは「無料体験マッサージ」を試してもらうこと。目標数があり、達成するごとにインセンティブが支給されるので納得感をもって働けます。
内勤事務スタッフ／未経験者歓迎／完全週休2日制／残業少なめ

＜具体的な仕事内容＞あなたの経験や適性に応じて、下記いずれかのバックオフィス業務をお任せします。 ■申請事務保険組合への申請業務(療養費申請業務)、医療機関への書類依頼・対応など ■営業事務患者様や医療機関等からのメール・電話対応やスケジュール調整、必要書類の発送など現場スタッフの事務業務フォロー、施術者フォローなど ■総務事務内部スタッフや施術者の勤怠・労務管理、契約書や支払調書の作成、アウトソーシング先（経理、法務など）との取次ぎ業務、保健所への登録、駐車場や事務所などの契約更新、健康診断の案内、慶弔対応など現場で活躍するスタッフがより良い環境で働けるよう整備いただくお仕事となります。入社後はしっかりとした研修があるので、わからないことは聞きながら仕事を覚えていくことができ、未経験の方でもご活躍いただけます！【入社後の流れ】 ▼座学研修入社後は1週間の座学研修からスタート。「訪問マッサージとは何か」「適用される制度の仕組み」など、業界の基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 ▼OJT研修実際の職場では、先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導します。わからないことや不安なことは、遠慮なく何でも聞いてください。多くの業務にはマニュアルが整備されており、チームで役割を分担しながら協力して進める環境が整っています。未経験の方でも、安心してスタートできます。 ※入社後の職種変更はありません。

【転居を伴う転勤なし】東京都新宿区下宮比町2番18号グランドメゾン飯田橋603 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給23万9,200円以上 ※上記月給には固定残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。（固定残業代2万8,983円、固定残業時間18時間）

株式会社光ウェルディング

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都足立区東伊興3-17-5

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設立 2008年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/川口】製造スタッフ＜未経験OK◎＞◆高い技術で3年先まで注文あり！一生モノのスキルが身につく

【無資格＆完全未経験スタート大歓迎／第二新卒歓迎／夜勤なし／ゼロから一生モノの技術を取得しませんか？／モノづくりのプロフェッショナル集団】 ■主にステンレスの溶接加工、配管、圧力容器、機械設備の架台の作製、組立や圧力検査や溶接部のＰＴ検査等の検品までを自社で行い、川口市のブランド認定企業である当社。この度、新たに社員を募集します。＜主な業務内容＞・検査業務：ヘリウム漏れ試験による製品検査、検査証の作製を行います。専用の機械を用いての製品検査を行います。・溶接加工業務：TIG溶接による溶接加工を行います。・梱包、配送＜ご入社後の流れ＞適性や得意なことのレベルに合わせて業務をスタートしていただきます！まずは小さい製品をメインに、検査や溶接ロボットの操作・設定などを先輩社員のお手本を見ながら担当いただきます。慣れてきたら製品を大きくしていきながらできることを拡げていただきます。教えてくださるのは50代の方になり、これまで未経験の方の育成経験も豊富です。＜未経験者も活躍中！資格取得支援制度も充実◎＞当社の技術者リーダーは、サービス業出身者であり、他業界からの中途入社者が活躍中です！資格取得支援制度も充実しており、受験費用、講座費用を支給。講座の受講時間確保のための勤務時間の調整も行います。 ■組織構成：・当社では、6名の社員にて上記業務を行っています。全社員で分担をして取り組んでいます。 ■こんなモノを作っています： ◎気体や液体を入れる”タンク” ◎物流の搬送をする”コンベア” ◎製造機械の”電気部品” ◎船やタンカーの部品など大きさは、20cmや60cmなど様々。現在は、配管や電線のカバーなどがメインです。 ■魅力ポイント：【川口市のブランド認定企業】川口市商工会議所が行っている、川口市内の企業で、すぐれた技術を有する企業を認定し、販路開拓、拡大を支援するプロジェクト「川口i-waza（いいわざ）ブランド認定制度」において、認定された企業です。川口市駅前のモニターでも宣伝を行われています。【3年先まで受注あり】すでに3年先までの受注を請けており、当社の技術力が高く評価されています。安定した売上基盤を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市安行領家1043-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線／戸塚安行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口／転勤無し】溶接加工担当◆高い技術で幅広い業界から3年先まで注文あり／夜勤無し

【モノづくりのプロフェッショナル集団／川口市のブランド認定企業／一生モノの技術を取得／空調完備】 ■主にステンレスの溶接加工、配管、圧力容器、機械設備の架台の作製、組立や圧力検査や溶接部のPT検査等の検品までを自社で行い、川口市のブランド認定企業である当社。この度、新たに社員を募集します。＜主な業務内容＞・溶接加工・材料切断、穴あけ・組立・製作・梱包、配送＜ご入社後の流れ＞適性や得意なことのレベルに合わせて業務をスタートしていただきます！まずは小さい製品をメインに、材料切断、穴あけ、溶接、製作、組立などを先輩社員のレクチャーを受けながら担当いただきます。慣れてきたら製品を大きくしていきながらできることを拡げていただきます。教えてくださるのは50代の方。育成経験も豊富です。＜資格取得支援制度も充実◎＞当社は、他業界からの中途入社者が活躍中です！資格取得支援制度も充実しており、受験費用、講座費用を支給。講座の受講時間確保のための勤務時間の調整も行います。 ■組織構成：当社では、6名の社員にて上記業務を行っており、全員が中途入社です。全社員で分担をしながらチームで業務を進めていきます。 ■就業環境：・空調設備完備・個人ロッカー、冷蔵庫、電子レンジ有 ■こんなモノを作っています： ◎気体や液体を入れる”タンク” ◎物流の搬送をする”コンベア” ◎製造機械の”電気部品” ◎船やタンカーの部品など大きさは、20cmや60cmなど様々。現在は、配管や電線のカバーなどがメインです。 ■魅力ポイント：【川口市のブランド認定企業】川口市商工会議所が行っている、川口市内の企業で、すぐれた技術を有する企業を認定し、販路開拓、拡大を支援するプロジェクト「川口i-waza（いいわざ）ブランド認定制度」において、認定された企業です。川口市駅前のモニターでも宣伝を行われています。【3年先まで受注あり】すでに3年先までの受注を請けており、当社の技術力が高く評価されています。安定した売上基盤を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市安行領家1043-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線／戸塚安行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

XEROTTA株式会社

システムインテグレータ（SIer）

本社オフィス：〒108-0014 東京都港区芝5丁目30-9 THE PORTAL 田町 8階神谷町オフィス：〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目3番8号 TOWER FRONT神谷町 8階

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設立 2013年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITサポート事務／未経験歓迎／月給30万円～／30名以上募集
- NEW
利用者の「困った」を、使いやすさに変える仕事。接客で磨いた聞く力、事務で培った正確さ。その経験にITの知識を重ね、利用者の仕事を支えます。【募集の背景】自社サービス開発・事業展開へ XEROTTA株式会社は、自社サービスの開発と事業展開に向けて体制を強化します。今回、30名以上を募集。【担当する5つの仕事】 1｜IT利用者からの問い合わせ対応困りごとや利用状況を確認し、周囲と相談しながら解決に向けて対応。 2｜利用者に向けた手順書の作成操作や手続きの流れを利用者の目線で整理し、分かりやすい説明を作成。 3｜利用者の業務効率化手間のかかる作業や繰り返す困りごとを整理し、改善につなげます。 4｜利用者への情報共有必要な情報や変更点を整理し、分かりやすく案内。 5｜月次報告と分析対応内容や業務状況をまとめ、傾向・課題を分析して次の改善へ。【入社後】基礎から実務へ社会人マナー動画研修、論理的思考訓練（数独）、タイピングテスト、IT基礎研修、RPA基礎研修、簡単な実務対応。担当者と取り組み、結果を振り返りながら学びます。新入社員の育成期間は原則1年間。内容・期間は職務、配属先、経験等により異なります。【成長】G1の一般・主任の評価基準で次の目標を明確に ITサポート事務に慣れたら、次のステージにステップアップできます！日々の対応から業務改善へ、できることを広げます。【会社全体の転身例】※経験年数は前職の年数・美容10年→大企業向けプロジェクトマネージャー・美容10年→アプリ開発・飲食1年6か月→Power Automate・Power Apps等の開発・看護師5年→入社1年でクラウドエンジニア、現在はサービス開発・医療1年→現場リーダー担当業務・勤務先はスキルに応じて決定。自社または顧客先勤務。派遣労働者としての就業なし。業務の変更範囲：ITサポート・事務の範囲内。

【雇入れ直後】関東の自社拠点または顧客先。スキルに応じて勤務先を判断します。【変更の範囲】関東の自社拠点および顧客先。 ※地方創生プロジェクトに参加する方は地方出張あり。派遣就業はありません。【本社】東京都港区芝5丁目30-9 THE PORTAL 田町8階【神谷町】東京都港区東麻布1丁目3番8号 TOWER FRONT神谷町8階入社直後は一人で業務を進められるまで毎日出社。その後の働き方は、業務・情報管理・プロジェクトの条件に応じて判断します。

月給30万円以上＋身だしなみ手当5,000円（支給総額305,000円以上）月給30万円の内訳：基本給240,000円＋固定残業代60,000円（30時間分）残業の有無によらず支給。30時間超・固定額超過分、深夜・休日割増は別途支給 ※入社時の想定年収に、賞与・通勤交通費・追加の割増賃金等は含みません

株式会社ＫＯＮＮＥＫＴ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山5-13-1PLAFUS南青山6F、10F

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設立 2013年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【南青山】エンタメグッズ制作プロジェクトマネージャー◇有名アーティストの実績◎時差出勤可★服装自由

◇年休120日／フリーランス・業務委託・パート勤務経験も歓迎／時短勤務も相談可／福利厚生◎◇ 自社の強みを活かした企画提案書の作成から、クライアントへのプレゼン、受注獲得、その後のプロジェクト進行管理のリードをお任せします！基本的には、すでに取引実績があるクライアントとのやり取りなので、双方の信頼関係を維持しながら、さらなる発展に繋げていただきます。 SNSや現場を通じてお客様の反応を直接感じることが出来るポジションなので、モチベーションややりがいを感じることができます！アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業務に取り組んでいただける方を募集します★ ▼主なクライアント・出版社・アニメの版権元・大手芸能事務所・音楽業界 ▼業務内容・プロジェクト進行（スケジュール調整・管理、スタジオの手配など）・売上UPにつながる施策立案・自社の強みを活かした提案書の作成・クライアントへの企画提案・クライアントとのリレーション・PL管理など ▼働く環境：同社は社員数１５名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。南青山骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力：株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区南青山5-13-1 プレファス南青山 6F・10F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円固定残業手当/月：78,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,100円～538,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｒｓｔ　ｕｎｉｔ

リフォーム・内装・インテリア

長野県駒ヶ根市赤穂759-705

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設立 2009年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野／フルリモート可】プレイングマネージャー候補◆営業戦略企画や組織立上げまでお任せ◆年休120日

～営業組織の立ち上げにチャレンジしたい方歓迎／フルリモート・直行直帰可／UIターン歓迎／年間休日120日～ ■職務内容：当社の営業責任者候補として、営業組織をゼロから立ち上げられるプレイングマネージャーを募集します。事業拡大フェーズに入り、今後のさらなる売上拡大および集客強化を目的として、裁量を大きく持って営業組織の新規立ち上げから営業戦略・集客施策そのものの設計までお任せしたいと考えております。 ■具体的には：＜入社後まずお任せしたいこと＞ ◇モデルハウス販売 ◇新規集客強化 ◇商談創出 ※目安月2～4件程度の商談創出を期待しています。＜今後中長期的にお任せしたい業務＞ ◇営業フロー構築・戦略立案 ◇営業組織立ち上げ ◇集客施策構築 ◇SNS活用強化 ◇イベント施策運営 ◇集客の仕組み化 ■採用背景：これまで紹介案件を中心に事業成長をしてきましたが、現在は代表自らが初回商談から設計打合せまで一貫して兼務対応しています。そのため営業活動の仕組み化ができず、集客施策やイベント運営のノウハウ不足を課題と考えています。そこで今回新しくプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方をお迎えし、営業から集客・マーケティング・そして組織構築まで、0→1ベースで幅広くお任せしたいと考えております。 ■組織構成：【設計営業】現在代表が設計～営業～打合せまでを担当しています【現場管理】1名（40代男性） ※高い施工管理能力を有し、1名で約3億円規模の案件対応が可能【事務経理】1名（30代女性） ■働き方：【施工エリア】松本市・駒ヶ根市・飯田市・上伊那エリア・下伊那エリア【働き方】フルリモート可能・直行直帰可能・Zoom・LINE活用・出社義務なし ※社内では3DCADやクラウド管理を積極活用しており、デジタル環境を整えております。 ■当社について：当社は長野県駒ケ根市に根差し、注文住宅から店舗改装、リノベーション、スパ、マッサージまで、幅広く展開しております。「必然性」「デザイン」「想い」が調和した設計・施工を強みとし、徹底したコスト管理と、コミュニケーションを重視した柔軟な対応で、これまで多くのお客様にご満足いただいてきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市赤穂759-705 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年1回（10月）※前年度支給実績：1か月分 ■月給及びインセンティブ加算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ・Ｓ・Ｄ　ＰＬＵＳ

警備・清掃

長野県岡谷市長地権現町4丁目3-37

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

警備業務の管理職／月給30万円～／週休2日／管理職経験不問

警備スタッフの管理・育成を中心に、現場運営全般をお任せします。交通誘導・雑踏・施設警備など幅広い現場を束ねる、やりがいのある管理職ポジションです。【主な業務内容】・警備スタッフの配置管理・シフト調整・現場指導および補助業務・クライアントとの連絡・調整・人材確保・採用サポート・各種書類の作成・管理＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝充実した研修制度を用意しています。現場でもサポート体制が整っているので、新しい環境でも安心してスタートできます。これまでの警備経験・資格をそのまま活かして、即戦力として活躍していただけます。＝＝＝＝＝＝勤務地について＝＝＝＝＝＝相模原市南区での勤務となります。町田市・座間市・大和市・八王子市・厚木市の方も通勤圏内です。

【相模原市南区・転勤なし・車通勤可・駐車場完備】神奈川支社／神奈川県相模原市南区新磯野3-5-7　コートヒルズ103 ◎相模原市の方はもちろん、町田市・座間市・大和市・八王子市・厚木市の方も通勤圏内です。 ※受動喫煙対策実施

【各種手当あり・昇給あり・福利厚生充実！】月給30万円～37万円

株式会社タイコーアーキテクト

住宅（ハウスメーカー）

大阪府東大阪市鴻池本町6-32

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設立 1965年
従業員数 25名
平均年齢 39.0歳

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【大阪／転勤なし】新築注文住宅の施工管理◇休日土日祝（年休115日）/直行直帰可/フレックス制

～強くて快適でちょっとかっこいい家づくり・施工管理をお任せ／年間休日115日／有給取得が相談しやすい環境／転勤、出張なし／直行直帰可能／上下関係のないフラットな組織～ ■業務内容当社にて、新築注文住宅の施工管理業務をお任せします。＜具体的な業務＞・着工前事前打ち合わせ・資材や協力業者の手配・工程管理・引渡前の取り扱い説明など ※外出先ではタブレット（アンドパッド）で業務管理をしていただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■案件について・１人あたりの担当現場数：２－３件で/年間10件程度・工期：約3-4か月程度・対象エリア：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県（一部エリアを除く） ※当社から車で1時間以内のエリアのため、出張などはありません。直行直帰も可能です。 ■組織構成施工管理：4名(40代2名・30代2名) ※会社全体では40代社員中心に（社長も40代）、次いで20代の社員が多く在籍しており、「上司と部下」といった堅苦しい社風ではなく、なごやかな雰囲気です。また、社内イベントなどもあり、積極的に相談や提案のしやすい風通しの良い社風です。 ■当社の特徴 1. パッシブデザインによる快適で省エネな住まい当社は自然エネルギーを活用し、機械設備に頼らず快適で省エネルギーな住環境を実現する「パッシブデザイン」を採用しています。?標準断熱気密性能は北海道仕様で、大阪の長期優良住宅基準の約2倍の性能を誇ります。 2. SE構法による高耐震・高品質な住宅全棟に耐震性の高い「SE構法」を採用し、自由度の高い空間デザインを実現しています。?また、自社施工による徹底した品質管理と検査を行い、すべての工程において「品質」を保証しています。 3. お客様一人ひとりに寄り添った「フィット」提案当社では、家族やライフスタイルに合わせたインテリアやエクステリアの提案を行い、お客様の個性や好みにぴったりと寄り添う家づくりをしています。?モダンインテリアや照明計画、家具の提案など、細部にわたるコーディネートを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市鴻池本町6-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：19,500円～22,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,500円～342,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■手当：家族手当・資格手当・役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長手ホールディングス株式会社

アウトソーシング

兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

経営企画事務／未経験歓迎／年休124日／20代活躍中
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ーーーグループ会社の運営を数字と資料作成で支えるポジションーーー下記4つのグループ会社のバックオフィス全般を担う当社。 ◆プリンス海運／1963年創業、自動車運搬船3隻を所有した国内の海上輸送事業 ◆シー・リンク、シー・リンク沖縄／自動車、トラック、重機など、海陸複合一貫輸送事業 ◆シー・ライン／2024年創業、関東圏を中心とした車両輸送事業 HD全体で約200名の社員が在籍。あなたにはグループ各社の数字やデータの取りまとめ、社内資料の作成などを通じて、会社運営を支えていただきます。ーーー仕事の詳細ーーー現在のメンバーの補助からスタート。入社後はデータ入力や数字の集計、各種資料の作成など、取り組みやすい事務業務からお任せします。実務を通して事務処理スキルに加え、予算や実績など、会社全体の数字を見る力を身につけていただきます。 ◆グループ全社の管理業務サポート …資金繰りに関する資料の作成、予算と実績のデータ入力・集計 ◆金融機関対応のサポート …金融機関へ提出する資料や事業報告書の作成 ◆売上や各種KPIに関するデータの集計・分析 ◆事業計画に関する資料の作成補助 ◆その他、社内資料の作成やデータの取りまとめ　など ★経理部門をはじめ、各管理部門へすぐに相談できる環境各バックオフィス部門のメンバーが、同じフロアで仕事をしています。わからないことがあっても、その場で質問・相談しやすく、疑問をすぐに解決できる環境です。 ★知識や経験より、意欲重視の採用「営業事務として売上データを管理していた」「簿記の資格は持っているが、全く違う仕事をしていた」など、仕事で数字やデータを扱った経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい方を歓迎しています！経営層へ提出する資料の作成や、グループ各社の数字の取りまとめなどを通じて、通常の事務業務だけでは得られない、会社全体を見る視点を身につけることができます。【変更の範囲：会社が定める業務】

転勤なし／★駅チカオフィス★各線「三宮駅」より徒歩10分以内【本社】兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階・ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩2分・地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分・阪神線「神戸三宮駅」より徒歩7分・JR「三ノ宮駅」より徒歩約9分【変更の範囲：会社が定める就業場所】 ※受動喫煙防止対策：あり

月給22万5000円～32万5000円（月2万5000円の地域手当を含む） ※残業代は別途、時間外勤務手当として全額支給されます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※給与は当月締の当月払い。勤務開始月から支払われます（勤務開始日による）。

株式会社ユニマット不動産開発

不動産管理

東京都港区南青山2-12-15

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【青山／土日完全週休2日制】土地活用提案営業　※地図に描かれる仕事／大手Gの安定基盤／事業立ち上げ
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働き方を整えたい開発や仕入れ、土地活用の営業経験者の方へ！ ●年休120日以上＆残業20H以下＆長期休暇取得推奨◎ ●立ち上げ期の事業のため組織づくりから携われる＆裁量権◎ ●大手ユニマットグループの安定基盤 ■業務概要都心部の遊休地・空き地を対象に、コインパーキング（時間貸し駐車場）の企画提案営業を一気通貫で担当します。 ■業務詳細・土地オーナーへの営業（遊休地の有効活用提案）・市場調査／分析（交通状況・利用者ニーズ・収益性の調査・企画立案）・契約交渉／手続き（条件交渉、契約締結、行政対応）・運営支援（開設後の管理運用・収益改善提案） ★ご経験に合わせてお任せする内容を調整いたします ■ポジションの魅力 ◇ワークライフバランスを重視した働きやすい環境土日祝休みの完全週休2日制で年間休日120日以上！残業は月平均20時間程度。有給休暇の取得も奨励され、夏季休暇と組み合わせた長期休暇も可能です。「不動産業界の中でも残業が少なく働きやすい」との声が上がっています！ ◇大手グループ企業の安定基盤×立ち上げ期ポジションユニマットグループの安定基盤のもと、コインパーキング事業はまだ立ち上げ期。仕組みづくりや営業フロー改善など、事業を“創る”フェーズに携われます。挑戦しながらも安定した環境で働ける点が魅力です。 ◇少数精鋭チームだからこそ発揮できる大きな裁量事業創りのフェーズだからこそ1人1人が主体的に意見を発信しながら形にしてゆくスタイルです！自らの「こうしたい！」という想いを組織に反映し、成長中の事業を牽引する喜びを実感できます。 ◇専門性が身につく収益分析・法務・行政折衝など、事業に必要なスキルを存分に磨けます。会社に欠かせない“プロフェッショナル”として活躍できるキャリアです。 ◇大手グループのリソースを活かして幅広く活躍大手グループ内の関連部署と連携し、仕入れ・開発企画など事業全体に関わる経験を積めます。組織を越えた協働で多角的な視点を得ながら、自身の成長と事業貢献を同時に実感できます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（株式会社ユニマット不動産開発）住所：東京都港区南青山2丁目12-15 ユニマット外苑ビル9階勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,645,572円～5,265,820円固定残業手当/月：61,030円～88,155円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,428円～464,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・残業手当あり（超過分は追加支給）・インセンティブは夏・冬の年2回支給され、半年間の売上に基づき算出。業績に応じて変動。 ※その他固定手当として業務手当を一律支給。賃金は目安であり、選考によって上下する可能性があります。月給は固定手当込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】不動産事業推進◆取得・売却・資産活用｜経営直下◆土日祝休み・転勤なし／年俸700～1200万

経営層と近い距離で、不動産価値の最大化を担うポジション ■職務内容ユニマットグループの不動産案件や、自社で行う不動産買取再販事業、売買仲介案件の開拓など、幅広い不動産業務を担当いただきます。グループや経営層から寄せられる不動産案件について、物件調査・市場分析・企画立案から、取得・売却まで一貫して関与していただきます。また、自ら仲介会社や不動産事業者等を開拓し、土地・マンション等の仕入れ情報の収集や、売買仲介案件の獲得にも取り組んでいただきます。単なる不動産取引の実務にとどまらず、事業性・収益性・市場性を踏まえて案件の取得・売却方針を検討し、収益の最大化を推進していただくポジションです。経営層と直接連携しながら、自ら案件を発掘・企画し、プロジェクト全体を牽引していただきます。 ■業務詳細（1）不動産案件の企画・調査案件ごとの特性を踏まえ、事業価値の最大化に向けた戦略立案を行います。・社長およびグループ各社から寄せられる不動産案件の整理・分析・対象物件や土地に関する各種調査、マーケット分析・取引条件や事業スキームの検討（2）不動産取得・売却および事業推進案件によっては数十億円規模の不動産取引に関与し、プロジェクト推進・オフィスビル、土地などの取得・売却の推進・事業スキームの立案および実行支援・案件関係者との交渉および調整（3）契約・クロージング業務案件組成からクロージングまで一貫して携わる、高度な実務経験を積むことができます。・売主、買主、仲介会社との条件交渉・契約書作成および重要事項説明対応・決済に向けた各種手続きの進行管理・金融機関、弁護士、司法書士、税理士との連携（4）プロパティマネジメント（PM）不動産の取得・売却だけでなく、保有資産の収益性・価値向上に携わっていただきます。・グループ保有不動産の運営管理・賃貸借契約の締結、更新、解約対応・賃料改定やテナント折衝・修繕計画や設備管理の推進（5）プロジェクトマネジメント経営層の意向を踏まえながら多様な関係者を巻き込み、プロジェクト全体を推進いただきます。・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援・社内外関係者との各種調整・スケジュールおよび進捗管理変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（株式会社ユニマット不動産開発）住所：東京都港区南青山2丁目12-15 ユニマット外苑ビル9階勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ※14分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,670,896円～9,721,516円固定残業手当/月：94,936円～162,748円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～857,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月収には月30時間分の固定残業代94,936円（年収700万円の場合）～162,748円（年収1,200万円の場合）を含む ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ

レジャー・アミューズメント

東京都港区六本木5-18-185階

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設立 2015年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島／移住費負担◎】地方創生プロジェクトの事業推進スタッフ◆事業企画・運営◆経営直下

□■地方創生中核PJで事業企画から運営・収益管理まで一気通貫／民間事業の力で都市開発を推進／経営直下で意思決定に関与し成長できる環境／移住サポート有■□ ■業務内容広島県神石高原町を舞台に、教育・医療・観光・農業・インフラなど幅広い領域で展開する地方創生プロジェクトにおいて、事業推進業務をお任せします。特定の職種に限定されず、複数事業を横断しながら事業成長を支えるポジションです。 ■職務内容事業フェーズや適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ▼マーケティング・集客設計・Web／SNS／OTA／Google分析による集客改善・仮説立案～施策実行～効果検証のPDCA推進 ▼事業企画・商品開発・商品／イベントの企画開発・価格設計／収益シミュレーション・提供価値（誰に・何を・どう届けるか）の設計 ▼現場運営・オペレーション・宿泊施設の運営マネジメント・顧客対応（国内外）／アルバイト管理・現場課題の把握と改善 ▼経営意思決定サポート・PL分析／課題整理・経営陣へのレポート／意思決定支援 AIツールも積極的に活用しており、資料作成やリサーチ業務の効率化を進めています。 ■組織構成少数精鋭のチーム体制のもと、経営陣との距離が近く、事業運営の意思決定に深く関わることができます。地域住民やパートナー企業と連携しながら、まちづくりを推進していく組織です。 ■ポジションの魅力マーケティング、企画、運営、経営管理まで事業全体に関われる地方創生の枠を超えた新しい地域モデルづくりに挑戦できる「集客」「商品開発」「収益管理」など事業を構造的に捉える力が身につくゼロから事業を立ち上げ、成長させる経験を積める将来的な経営人材・事業責任者を目指せる環境 ■当社について：当社は、起業家の地元である広島県東部＜神石高原町＞創生のため、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に頼らない都市開発（商業施設・宿泊施設・アクティビティ施設の開発から、教育、医療、住宅、インフラに至るまでをトータルで整備）を推進している企業です。「神石高原から日本を変える」をモットーに、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させ、日本の未来に貢献することを目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島（福山市）住所：広島県福山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：109,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 525,666円～711,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未来電機システム株式会社

サブコン

大阪府堺市西区家原寺町2丁7-20

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事士／経験者年収400万円以上可／隔週土休・日祝定休
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電気工事士として企業・行政・一般家庭などさまざまなお客様の工事を手がけます。堺市のオフィスを拠点に、主に大阪府内の工事や、近畿エリアの遠方へ向かうケースもあります。【施工事例】 ■防犯カメラ └提携の専門業者様がおり、当社の主要事業の一つです。 ■照明・LED交換 └LED化による電気代削減や、店舗照明の入れ替えで空間づくりのお手伝いをすることもあります。 ■空調 └厳しい暑さ対策や換気のために需要が急増中。設置・メンテナンスを手がけます。 ■変電設備 ■社内ネットワーク構築 ■イルミネーションの設置 ■屋内モニター壁掛け工事　など特定の分野にこだわらず、大小さまざまな幅広い工事を手がけています。それぞれの現場にあわせた判断をもとに、技術を応用していく面白さがやりがいに！＼自社で受注し長期サポートで信頼を／当社の特徴は「ゼネコン・工務店の下請けがほとんどない」こと。一般企業から直接受注し、複数の工事をまとめて手がけることも多いためお客様と距離が近い現場です。施工後のサポート・アフターサービスも長く行い、「未来電機さんに頼んでよかったわ！」「またお願いしますね」と言っていただけることも。自身の頑張りや取り組みは、嬉しい笑顔や感謝の言葉で返ってきます。＼堺市など行政からの依頼も／「小学校の時計を設置してほしい」「照明を変えてほしい」といった行政・教育委員会からの受注・施工実績も多くあります。他にも自動車ディーラーや工場などの大手企業も含め、多くのお客様から信頼をいただいています。

【堺市西区／マイカー通勤OK】大阪府堺市西区家原寺町2丁7-20 ＜アクセス＞ JR「津久野」駅から徒歩約15分 ☆堺市を拠点に大阪府内・近畿エリアの工事を手がけます。 ☆自動車・バイク通勤OK ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～35万円

株式会社エージェントグロー

ITアウトソーシング

東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F

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設立 2016年
従業員数 686名
平均年齢 33.9歳

求人情報全2件

ITエンジニア／単価評価&案件選択／厚労省ホワイト企業
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『SES業界に、新基準を』 ―― SI／SES業界で働く100万人のエンジニア。その方々が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、「評価の透明性」と「案件選択の自由度」などを兼ね備えた全てにおいて最高の環境をご用意しております。私たちは、この「新しい働き方」を実現している「新SES企業」のリーディングカンパニーとして業界全体を力強く牽引し、SES業界とそこで働くすべての人の未来を変えていきます。＜エージェントグローの強み＞ ■1.保証と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」！「月給保障制度」や「下限補償制度」があるので、待機や案件の下限時間を下回っても、毎月の給与は変わりません！【実質還元80％以上（※） × 高単価 = 年収を最大化！】 ※「還元率：76%」に加え、福利厚生＆保証制度などを還元率換算で4%以上提供・過去5年間に入社された方は首都圏エリアにて平均118万円UP ・入社3年後の平均年収は前職比172万円UP ・転職時に最高330万円UPの実績あり ■2.「案件選択制度」＆「AI活用案件」で自由なキャリアを！【上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社】と取引！スキルや経験、希望条件にマッチした案件が、【平均31件(※)】届くので、その中から貴方の理想の案件を自由に選べます。 ※首都圏在住の場合／居住地やスキル、希望条件により変動近年、【AI活用案件（Claude、ChatGPT、Gemini等）】が急増し、【Claude Code／GitHub Copilot／Cursor…等】を使ったAI駆動開発経験を積むチャンスもございます。 ■3.厚労省認定のホワイト企業！・平均残業時間7.1時間（2025年度実績）・有給消化率83%（2024年度実績）・年間休暇実績は139日以上！（年間休日124日＋平均休暇取得15.7日） ※年間休日：土日祝＆年末年始休暇 ※年間休暇取得実績：有給休暇＆夏季休暇の平均取得実績【686名】の仲間とともに築き上げてきた環境で、あなたも理想のキャリアを実現しませんか？

現在の居住地に合わせ、下記エリアでそれぞれ就業可能です。　└東京・横浜（首都圏）／大阪（関西圏）／愛知（東海圏）／福岡／札幌のクライアント先　or　各弊社オフィス・全拠点で積極採用中　└U・Iターンも大歓迎　└原則、転居を伴う転勤なし　・リモートワークも柔軟に対応　└フルリモート／併用リモート案件多数　└ライフスタイルに合った働き方を選択可能＜オフィス所在地＞東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5 横浜オフィス：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5

月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5カ月～2カ月） ※給与は経験・能力などを考慮して決定 ※案件の契約内容（単価など）や昇給・賞与額は、自社システムのFairgritから確認可能 ※待機時も月給100%保証（2025年度稼働率99.5%）【実際の年収アップ事例】・前職年収250万円→当社年収496万円（C#経験2年／25歳）・前職年収330万円→当社年収534万円（Java経験3年／27歳）・前職年収380万円→当社年収667万円（Java経験10年／34歳）・前職年収400万円→当社年収730万円（AWS経験3年／35歳）・前職年収750万円→当社年収882万円（Cisco経験12年／38歳）【入社後の年収アップ実績】入社してから3年で、【平均月給4.5万円】アップを果たしており、転職前と比較して、【平均172万円】以上の年収アップを可能としております。

株式会社メディカルユアーズ

調剤薬局・ドラッグストア業界

兵庫県西宮市和上町1-16日本生命西宮ビル3F

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設立 2016年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳

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【大阪】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー
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◇◆西梅田駅徒歩2分／兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容：当社が運営する梅田薬局にて、薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ■梅田薬局について： 2019年3月に大阪市北区に開設された次世代型薬局です。自動入庫払出装置や自動薬剤受取機、医療情報連携基盤を備えたロボット薬局で、ロボティクスやICT、AIを活用することにより、調剤ミスや待ち時間の低減を目指しています。＜営業時間＞月～土　10：00～20：00 ※休業日：日、祝日 ■シフトパターン：（1）10：00～20：00（実働10時間、休憩60分）（2）10：00～15：00（実働5時間、休憩なし）（3）15：00～20：00（実働5時間、休憩なし） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力： ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞梅田薬局住所：大阪市北区梅田1-8-16 ヒルトンプラザイースト5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～379,800円＜月給＞ 290,000円～379,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤務評価による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー
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◇◆兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容：薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ※ロボット薬局・薬局芦屋ファーマシーいずれかにて勤務いただきます。 ■ロボット薬局について：・同じ建物内に整形外科、小児科、泌尿器科などの診療を行う医療機関の処方せんを多く取り扱っています。・地域に根差し、住み慣れた自宅での療養を支援する在宅訪問も実施しています。患者様お一人おひとりの想いを大切にするアットホームな薬局です。＜営業時間＞月、火、木、金　9：00～20：00 水　9：00～19：00 土　9：00～14：30 日　9：30～14：30 ※休業日：祝日 ■薬局芦屋ファーマシーについて：・近隣の皮膚科、美容形成外科、内科、心療内科の処方せんを中心に、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら運営しています。・患者様を第一に考えた支援に努めており、在宅訪問も実施しています。＜営業時間＞月、木、金　9：00～19：30 火　9：00～13：00 土　9：00～16：00 ※休業日：水、日、祝日 ■シフトパターン：（1）9：00～20：00（実働10時間、休憩60分）（2）9：00～19：00（実働9時間、休憩60分）（3）9：00～14：00（実働5時間、休憩なし）（4）15：00～20：00（実働5時間、休憩なし）（5）9：00～21：00（実働11時間、休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力： ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ロボット薬局住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1 ウェルブ六甲道3番街1番館301-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞薬局芦屋ファーマシー住所：兵庫県芦屋市公光町9-7 モントルービル102 勤務地最寄駅：阪神本線／芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～379,800円＜月給＞ 290,000円～379,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤務評価による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。