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    28ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,735 社中 1,351〜1,400 社を表示

    株式会社文化放送

    放送・新聞・出版
    東京都港区浜松町1-31
    • 設立 1951年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎★浜松町】放送技術職◇文化放送ラジオを支える◆残業20h・完全週休2日制・年122休
      • NEW
      ラジオ好き歓迎◆未経験から挑戦OK！放送技術の専門知識・スキルを身につけられる◆文化放送の運用を技術面から支える◎安定の経営基盤／幅広い業務と成長環境が魅力◎残業20h・完全週休2日制・年休122日 ■業務概要 「文化放送」でおなじみのラジオ放送の技術基盤を支える技術サポートを行う仕事です。スタジオや放送設備の管理・チェック、機材の準備など、放送を裏側から支える役割を担います。 ≪扱うサービス≫ ラジオ放送設備、スタジオ機材、送信機器、ITインフラ等、放送運用全般 ≪入社後の流れ≫ まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、ラジオ放送の仕組みや機材の使い方を基礎から丁寧に学んでいただきます。 将来的には、放送設備の設計や改善、新規設備導入などにも挑戦でき、放送を支える技術者として長期的に成長できるキャリアを描くことができます。 ■業務詳細 ・マスタコントロールルームの設計・保守・運用 ・スタジオ設備の設計、保守、機器管理 ・放送送信設備の保守作業 ・ラジオ中継現場での機材準備、伝送回線構築、現場音声ミキサー担当 ・社内ITインフラの設計・保守 ・メーカーや関係各所との打合せ、技術的課題の調整 ・宿直や早朝・深夜勤務時の放送機器管理や保守作業 ・放送事故防止のための監視業務、技術トラブル時の緊急対応 【勤務例】9時半～17時半が基本となります。 （1）日勤（スタジオありの場合）　7：00～15：30 （2）日勤（マスター監視業務ありの場合）　9：30～17：30 （3）宿直（夜スタジオありの場合）　17：30～翌9：30 （4）宿直（設備保守作業ありの場合）　17：30～翌9：30 ※業務により宿直勤務の可否や就業時間の変更ありますが、外部にも委託しているため、夜勤は月1～2回ほどです ※休日は週休2日制で曜日は業務により変動するが、年末年始は駅伝中継等があるため休日出勤の可能性があります ■組織構成： 技術部門は部署全体で6～7名で構成されており、該当業務担当者は3名となります。 放送運用・保守・設計・中継現場対応などを担当する複数チームと連携することで、技術でラジオ放送を支え、現場対応から設計・保守・運用・新技術の導入まで幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：70,000円～95,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】放送技術職◇文化放送ラジオを支えるスペシャリスト◆残業20h・完全週休2日制・年122休
      【ラジオ好き歓迎◆文化放送の安定運用を技術面から支える◎安定の経営基盤！設計・保守・運用まで幅広い業務と成長環境が魅力◎残業20h・完全週休2日制・年休122日】 ■業務概要 「文化放送」でおなじみのラジオ放送の技術基盤を支えるエンジニアとして、マスタコントロールルームやスタジオ設備の設計・保守、送信設備管理、音声ミキサー業務、社内インフラ整備など多岐にわたる業務に携わっていただきます。 将来的には技術スペシャリストやリーダー、設備設計や大型プロジェクトの責任者としてのキャリアを目指していただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・マスタコントロールルームの設計・保守・運用 ・スタジオ設備の設計、保守、機器管理 ・放送送信設備の保守作業 ・ラジオ中継現場での機材準備、伝送回線構築、現場音声ミキサー担当 ・社内ITインフラの設計・保守 ・メーカーや関係各所との打合せ、技術的課題の調整 ・宿直や早朝・深夜勤務時の放送機器管理や保守作業 ・放送事故防止のための監視業務、技術トラブル時の緊急対応 【勤務例】9時半～17時半が基本となります。 （1）日勤（スタジオありの場合）　7：00～15：30 （2）日勤（マスター監視業務ありの場合）　9：30～17：30 （3）宿直（夜スタジオありの場合）　17：30～翌9：30 （4）宿直（設備保守作業ありの場合）　17：30～翌9：30 ※業務により宿直勤務の可否や就業時間の変更ありますが、外部にも委託しているため、夜勤は月1～2回ほどです ※休日は週休2日制で曜日は業務により変動するが、年末年始は駅伝中継等があるため休日出勤の可能性があります ≪扱うサービス≫ ラジオ放送設備、スタジオ機材、送信機器、ITインフラ等、放送運用全般 ■組織構成： 技術部門は部署全体で6～7名で構成されており、今回の該当業務担当者は3名となります。放送運用・保守・設計・中継現場対応などを担当する複数チームと連携することで、技術でラジオ放送を支え、現場対応から設計・保守・運用・新技術の導入まで幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： OJTや先輩社員との同行、メーカー講習などで知識・技能を実践的に習得できる環境で、新技術の導入や人材育成にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：113,000円～154,000円 ＜月給＞ 413,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都文京区関口2-10-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,530名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE(社内DXや業務効率化を担当）残業月5h程◆東証プライム／ホテル椿山荘など展開
      ■仕事内容： 事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。 現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム導入におけるベンダーコントロール ◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入 ◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入 ◆ノーコード／ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発 など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。 ■組織構成： DX推進部19名（契約・アルバイト含む） ■業務改善事例： 様々な“自動化の仕組み”を構築し、業務時間は大幅な削減しています。 ・RPA／ETLツールを活用した集計業務の自動化 ・BIツールによる分析／意思決定を支援するデータ可視化 ・MAツールを活用した顧客データに基づく個別最適メール配信や効果測定の自動化 ■開発環境・業務範囲： システム導入がメインの社内SEではノーコード／ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。 ■魅力： 「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。 ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。 スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口2-10-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 372万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～448,900円 ＜月給＞ 276,500円～448,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・賞与別（上期実績3か月） 経験・能力を考慮の上で規定により決定します ■賞与年2回（6月・12月／業績連動型賞与）上期実績 ■昇給年1回（4月） 40代前半／月給42万円 30代後半／月給36万円（中途入社） 30代前半／月給32万円（社内異動・IT経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジオックス株式会社

    ガス
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【越谷】修繕工事の建築施工管理◆夜勤・休日出勤ほぼ無◆残業少◆離職率低◆売上100憶超◆大正創業
      【17:30定時・残業少で働きやすい／賞与年3回（実績５.８か月分）／転勤なし／1926年創業・黒字経営企業／手当充実／30代600万円、40代700万円台目指せる】 ＼こんな方におすすめ／ ・長時間労働をやめ、スキルを活かしながら働き方を改善して働きたい ・福利厚生が充実した環境で長期就業したい ・離職率の低い安定企業で腰を落ち着けて働きたい 工場・事務所などの改修、設備工事、電気工事など建築全般の施工管理を行っている同社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・現地調査 ・改修プランの提案 ・見積書・契約書の作成などの事務処理 ・スケジュールの策定 ・現場の品質・安全管理 ・予算、工程管理　　など 《顧客先》製造工場など。屋根の修繕やトイレの改装工事などを行います 《工期》案件によりますが、1日～3か月などで、平均３～7日間 《担当案件》一人あたり約２～３件／月 《掛け持ち》同じ顧客（工場）内で同時進行の事も多いです ※越谷を起点に、千葉の船橋～東京～横浜などの対応が発生しますが、出張や休日出勤はほぼありません（お客様が土日祝休が多いため） ■組織構成 子会社のフジオックス住工株式会社への出向前提となります。 50代社長、40代所長、30代後半メンバー、60代嘱託社員の計４名で、全員男性。親会社からの出向社員や中途採用者で構成。 ■ポジションの魅力 ◎抜群の働きやすさで、平均勤続年数17年！ 所定労働7時間45分、残業平均２0時間以下、夜勤・休日出勤はほぼなく、宿泊を含む出張もほぼ無 先方のご都合で、16:30等までの稼働が多いため、残業は少ないです。 ◎1926年創業、黒字経営の安定基盤 賞与年3回（実績5.8カ月分）、住宅・家族手当などの福利厚生も充実しており、社員に還元される仕組み有 ■同社について 1926年創業、ガス、化学、住宅、電力など生活に関わるインフラを幅広く扱う商社です。 医療領域も展開しており、高齢化社会の中、今後も安定した需要が見込めます。 ■フジオックス住工株式会社について 同社の受注案件の施工管理をメインに事業展開をしており、土木、建築、設備等幅広い分野の施工をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（実績5.8カ月分） ■昇給年1回 ■各種手当あり： ・住宅手当（2万3500円～3万4500円） ・家族手当（1万2500円～） ・職種手当（2万5000円） ・資格手当（1万2500円～3万2000円） ・残業手当（1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河産業株式会社

    総合商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新橋／在宅可】社内SE（インフラ・セキュリティ）｜古河電工G｜フルフレックス｜残業月20H程
      ◆◇古河電工グループの中核商社で、ITインフラ・セキュリティの中枢を担う社内SEポジション◇◆ 2025年4月より、同社の情報システム部門は、 （1）「ITインフラ・セキュリティ・基幹システム運用を担うチーム」 （2）「DX・業務効率化を推進するチーム」 の2組織体制へと再編されました。 本ポジションは、（1）チームへの配属でありPC・インフラ・セキュリティ・基幹系を含む情シスの根幹領域を横断的に支える役割を担っていただきます。 単なる運用担当ではなく、安定運用と高度化の両立をリードする実務の中心メンバーとして、ベンダーコントロールや社内調整、企画業務にも関与していただく想定です。 【主な業務内容】 ・社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド、M365等）の運用・改善 ・PCキッティング、アカウント管理、IT資産管理 ・情報セキュリティ施策の運用・高度化、CSIRT運営への参画 ・基幹システムの運用管理 ・ベンダーコントロール、社内調整 ・ITインフラ／セキュリティ領域の企画・改善提案 ・社内ヘルプデスク対応 【現在進行・予定プロジェクト】 ・国内外グループ会社（国内2社・海外9社）へのセキュリティ強化施策展開 ・EDR、資産管理、M365、Box、SASE環境の展開・高度化 ・IT統制／セキュリティ診断対応、CSIRT体制強化 など 【入社後の期待】 まずは社内環境・業務理解を深めながら、インフラ運用の中核を担っていただき、将来的には基盤領域の改善・企画を主体的にリードする立場になっていただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ◎ ITを「守り（基盤）」と「攻め（DX）」に分けた、本気の体制再構築フェーズ ◎ インフラ・セキュリティ・基幹系を横断して担う、情シスの中枢ポジション ◎ 大手グループの安定基盤 × 事業会社情シスとしての裁量 ◎ 将来的にマネジメントも目指せるキャリアパス ◎ 残業月20h程度／在宅勤務可で長期就業しやすい環境 「部分最適ではなく、会社全体のIT基盤を支える立場で働きたい」 そんな方に、非常にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】施工管理技士＜資格保有者・施工管理経験歓迎＞古河電工G｜フルフレックス｜残業月20H程
      ◆◇古河電工グループの中核商社／働きやすい環境（残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス）◇◆ ■業務内容 再生可能エネルギーや新エネルギー含め、様々なエネルギー関連に関する工事案件に対し、施工管理技士として、プロジェクト管理をいただきます。 ・現場に常駐し、施主、協力会社との連携・管理 ・現場との打ち合わせ～自治体への説明など 【商材】電力ケーブル、電気資材、空調資材、海底送水管など 【顧客】大手ゼネコン、サブコン、自治体など 【案件】入札案件、元請案件、下請案件いずれもあり ■働き方 ・出張頻度は2～3日/週 　∟出張手当：11,600円/日(宿泊費含む) ※地方での宿泊を伴う場合となるため、出張場所や日帰りの場合には手当額は下がります。 ・現場への常駐期間は案件に応じて数日～数カ月単位 ・残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス ■企業の魅力 ・古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。 ・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。 ・設立70年以上 ・古河電工グループ / 売上1000億円超の安定企業 ・中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～466,000円 ＜月給＞ 333,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田交易株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区明石町11-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/転勤無】機械部品の営業※自動車等/大手メーカー取引多数/年休125日・有給取得率100％！
      ～転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社～ ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 本社東日本営業部：30～50代の女性6名（営業サポート）、30～60代の男性10名＝合計16名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械設計 ※残業月10時間程度／福利厚生・研修充実／自己資本比率84％の安定企業
      • 締切間近
      ■業務概要： 機械系輸入専門商社である同社にて、工作機械向け主軸（スピンドル）の設計開発業務を行っていただきます。 ■詳細：主に以下の業務を担当いただきます。 ・営業とともに顧客へ訪問し、スピンドルの技術仕様打ち合わせ（寸法、回転数、出力、剛性、駆動、潤滑、ツールインターフェースなど）を実施 ・要求仕様の確認、技術計算、シュミレーションの実施（ベアリング、モーター、インバーター等の使用部品の選定：個々に精通したエンジニアが技術部門にいます） ・3DCADにて組図・部品図の作成と仕様書作成 ・テクニカルセンター（神奈川県海老名市）での組み立て工程のフォロー、試運転立ち合い、 ・客先での試運転立ち合い、納入後のフォロー ※同部署で日本全国をカバーしています。営業はエリアで担当先が分かれています。出張頻度は月２～３回程度です。最新の技術に触れるための海外（主にヨーロッパ）への出張の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 入社後数年間は先輩社員とのＯＪＴをメインとして、設計業務を覚えていただきます。技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍していただけるようフォローします。 ■組織構成： モーションドライブ部スピンドル2課に配属となります。モーションドライブ部は計10名（スピンドル2課：2名）で構成されており、全員が理工系エンジニアです。各々が欧米製の要素部品を担当し、平均年齢44歳の組織です。 ■魅力： 当社は欧州製のスピンドルを輸入・販売していますが、お客様の要求仕様と合わない場合はオリジナルのカスタマイズスピンドルをご提案しています。そのスピンドルの設計開発をお任せし、お客様の機械に搭載され、稼働するまで見守っていただきます。一つのプロジェクトは半年～1年以上となりますが、達成感の高いお仕事です。 ■その他： ・業務内で英語を利用するため、社員の英語力を上げるために会社をあげてのサポートが充実しています。社内の基準を満たした方には海外語学留学（6か月）にチャレンジできる機会があります。また、国内での英語学習に関しても補助金を出すことで支援をしています。 ・平均帰社時間は18時～19時頃です。（月約10時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月） ・決算賞与（4月） ※上記年収は決算賞与込みの提示年収となっており、業績連動ですので変動がございます。こちらご了承ください。（前年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全13件
    • 経理（管理職クラス）※カーエアコン分野で世界シェア60%／年休121日／退職金制度有
      • NEW
      世界シェア60％メーカー経理管理職／グローバル7ヶ国展開／安定成長の老舗製造業／経理マネジメント中核ポジション／特許多数の技術優位性／車載×EVで将来性◎／原価計算に強みを活かす中核役割 ■業務内容： ご入社後は財務経理部の管理職として経理部署をけん引いただきます。経理セクションの業務全体の統括、課員の業務分担の設定と進捗管理、社内外調整の役割をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 （1）月次決算・四半期決算・年度決算対応 （2）予算管理 （3）仕訳伝票、各種帳簿の確認及び出入金の管理 （4）監査法人、税務調査への対応 （5）原価計算対応 ■配属先について： 財務経理部には、管理職合わせ22名のメンバーが在籍しております。年齢層も20代～50代までバランスよく活躍している組織です。また、自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場環境です。 ■就業環境・福利厚生： 年間休日121日（土日休み）祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。そのため、平均勤続年数15年以上と定着して就業頂いている社員も多いです。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来76年にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヵ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内950件、海外700件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績も安定傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～482,000円 ＜月給＞ 422,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※管理職のため家族手当、住宅手当などの諸手当、超過勤務手当は対象外となります ■賞与：有（2025年度支給実績4.91ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知的財産※管理職クラス/自動車分野で世界シェア60%！自動車・家電の空調制御器メーカー
      世界シェア60％自動制御機器／知財戦略リード／特許発掘・権利化／他社特許調査／技術×知財連携／グローバル展開 ■業務概要： 当社の知財における管理職候補として組織をけん引頂くことを想定しています。 当社は自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV革命に伴い世界レベルで新規取引先の拡大が進む中、会社の差別化と競争力強化のために、知的財産部署の体制強化を進めています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 1.発明発掘、特許/実用新案/意匠/商標の権利化業務 2.他社特許の調査（Freedom To Operationの調査を含む）／検討／監視／管理 3.技術契約の起草、審査 4.上記に関する社内啓蒙・教育 上記のうち、1、2が主要業務です。 ご入社いただく方は管理職クラスの専任職として待遇いたします。将来的には組織管理をお任せしたいと考えています。 当社では開発部門と連携して日々特許出願に向けて日夜努力をしています。知財部門からの開発の提案等も行うような環境となっており、やりがいを感じられる環境です。 ■組織構成： 法務・知的財産部は部長、次長2名、他社員3名、嘱託の7名にて構成されています。 ■就業環境・福利厚生： 年間休日121日（土日休み）祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。そのため、平均勤続年数14年以上と定着して就業頂いている社員も多いです。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヶ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件以上、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～515,000円 ＜月給＞ 424,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与：有（2025年度支給実績4.91ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【品川／リモートワーク可能】会計システム企画◆業務改革・業務改善◆経理経験を活かせる◆経理DXに関与
      • NEW
      ～業種未経験歓迎／財務・経理のご経験や何かしらの業務改善を推進したご経験をお持ちの方へ／日本の食文化を支える安定した事業基盤～ ■職務内容 経理・財務の知見を、日次業務ではなく「仕組み」に活かすポジションです。 基幹システム刷新の実行フェーズに入り、業務としてどのように使うか、どのように定着させるかをユーザー部門とともに描き、推進していただきます。 ■採用背景 創業100周年に向けた全社改革の一環として進行する基幹システム刷新プロジェクトを、業務側から支える体制強化のための採用です。 ■業務内容 ・基幹システム刷新プロジェクトにおける業務定着の推進 ・ユーザー部門と連携した新しい業務フロー・運用ルールの整理 ・プロジェクト進行に関するサポート業務（進捗・課題の整理） ・会計領域の新マスタ運用に関する課題対応・改善支援 ・「システムをどのように業務で使うか」を考え、運用面から支える役割 ■業務の魅力 手を動かす経理から一歩進み、業務全体の構造設計や定着推進に携われます。 会計システム導入やERP関連の知見を、事業会社の中核プロジェクトで発揮できる点が特長です。 ■組織 プリマニュープロジェクト推進部（PNP推進部）に配属。 部門横断で改革を進める組織です。 創業100周年に向けた改革プロジェクトを行っています。 また、100周年プロジェクト終了後も、110年・120年に向けて業務改革を継続していきます。 ■企業説明 1931年創業。 ハム・ソーセージをはじめとする食肉事業、加工食品事業を展開し、日本の食文化を支えてきた食品メーカーです。 一貫生産体制と徹底した品質管理を強みに、安全・安心な商品を提供しています。 創業100周年に向けた全社改革を推進するとともに、環境配慮や働きがい向上など、持続的な成長と社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約700万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／係長候補】財務（金融機関折衝・資金調達）※東証プライム／残業20H程／在宅可／福利厚生充実
      • NEW
      【＜金融業界出身者歓迎＞プリマハム「香薫」などの有名商品多数／財務・金融機関折衝／資金戦略／経理財務ローテーション】 日本の食を支えるプリマハム株式会社にて、財務の中核を担うポジションです。金融業界で培った折衝力や資金知見を、事業会社の財務として発揮できる環境。まずは実務から入り、将来的には財務戦略や経理領域へと専門性を広げ、30代から長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 財経部・財務課にて、会社全体の資金に関わる業務を担当します。金融機関との折衝を軸に、事業運営を支える役割を担います。 ・取引金融機関との折衝、関係構築 ・資金調達に関する実務（借入、条件調整 等） ・資金管理、資金繰りの把握・管理 ・会計課、本社経理課など関連部署との連携 ・事業計画や資金計画に関する情報共有・調整 入社後は、まず財務の実務を通じて事業会社の資金構造や業務フローを理解していただきます。業務は個人で完結するものではなく、社内外の関係者と連携しながら進めるため、金融業界で培った調整力や説明力を発揮できる環境です。将来的には、経験や志向に応じて財務戦略の検討や、他経理部門へのジョブローテーションにも携わっていただく想定です。 ■業務の魅力 ・金融機関折衝や資金管理など、金融業界での経験を直接生かせる ・事業会社の財務として、経営に近い視点で数字に関われる ・ローテーションにより、財務・会計の両面で専門性を高められる ■働く環境 財経部は会計課、財務課、審査課、本社経理課で構成されています。財務課には4名が在籍し、キャリア入社の社員も多く、30代での転職者もなじみやすい組織です。 ■働き方 ・平均残業時間20時間程度（繁忙期あり） ・リモート勤務は週1回可能 ・長期就業を前提とした制度・福利厚生あり ■当社について ハム・ソーセージの製造から事業をスタートし、食肉・加工食品へと領域を拡大。日本の食文化の成長とともに歩んできました。川上から川下まで一貫した事業体制により、安心・安全な食の安定供給を実現。確かな技術力を背景に、日常のさまざまな食シーンに寄り添う商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、職務等級・年齢により提示します。 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【六本木】海外営業（アメリカ）◆新規代理店開拓／複合機・オフィスプリンター／就業環境◎／在宅勤務可
      • NEW
      【富士フイルムGの中核企業／海外事業の立ち上げフェーズに貢献／市場規模拡大中／市場調査～開拓～代理店管理までお任せ／リモート週2～3回】 ■業務概要： 当社の主力製品であるオフィスプリンタービジネス（複合機）の海外事業立ち上げ・拡大をミッションとして、代理店開拓を担当いただきます。 市場規模が拡大中の中東・南アフリカ、英国、欧州大陸市場に続き、米国での事業参入・拡大を目指します。 ■職務詳細： ・北米/欧州/グローバルサウスエリアにおける市場調査と代理店選定・契約 ・新たなディーラー網の構築支援、既存ディーラーとの関係強化 ・代理店販売のマネジメント ・各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備 ■就業環境： ・週2日リモートワーク可能 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能 ・残業時間は20～30時間、繁忙期でも35～45時間を想定 ■職務の魅力： 海外で新しい市場を立ち上げる経験が積め、事業立上げが進めば自ら現地に赴任してビジネスをリードするチャンスがあります。 将来的に駐在となる可能性も高く、グローバルな視点でキャリアを築けるポジションです。 ■目指せるキャリア： 新しい市場開拓や複合機ビジネスの立ち上げに携わり、長期的なキャリア形成が期待できます。 将来的には、グローバルな視点でビジネスを展開するリーダーとなることを目指せます。 ■組織体制： 海外事業開発グループは全体で10名。 北米・欧州・中東アフリカを地域別に担当するチームと商品戦略を担当するチームに分かれています。 配属はスキル・経験により柔軟に決定します。 ■当社について： 富士フイルムビジネスイノベーションは「ビジネスの未来を創る」ことをビジョンに、2030年までにAI・クラウド技術を活用した業務支援ソリューションの提供を強化。最新の開発では、文書管理AIや遠隔業務支援ツールが注目を集め、製品満足度は92％以上。国内外での導入が進み、ユーザーからは「業務効率が劇的に向上した」との声も。挑戦を楽しみ、未来を共に創る仲間を募集中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～673,000円 ＜月給＞ 450,000円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅勤務可】PM（経営データ分析の進行管理・DX推進）※上流工程／全社横断のビッグPJT
      【全社横断的なビッグプロジェクトのPMとして活躍／BIを活用した経営データ分析・業務プロセス変革／富士フイルムグループの中核企業】 【業務内容】 ・データやマスターの定期更新・維持及び与件変更に伴う改修の進行管理と推進 ・経営管理に係る集計業務プロセスの効率化実行 ・業務要件にもとづくシステム設計／開発／運用スケジュールの具体化・全体タスクの進捗管理 ※現在社外ベンダーに一部委託している業務となり、今後全社推進の為、プロジェクト管理含め内製化を目的としております。 ※社内・社外の連携も有り、同PJの推進役として従事頂ける方を期待しております。 【利用ツール】 ・BIツール（Power BI） ・Dynamics365 【キャリアステップ】 ・BIを活用した経営データ分析を社内浸透させる中で、各事業部のKPI可視化や全社的な業務プロセス変革の経験を得る事が出来、将来的に企画部門や事業本部の業績管理等、様々なポストにチャレンジすることが可能です。 【業務の魅力】 業務プロセス変革期にある当社において、それを牽引する全社横断的なビッグプロジェクトのプロジェクトマネジャーを経験することができます。 ■働き方 ・残業時間：平均20～30ｈ ・在宅勤務：可能（週2回程度） ■組織構成 配属部門：データインテリジェンス部 人数：8名（本年度よりスタートした部であり、組織人員は生産や営業・企画・経理関連など幅広い部門から集まっています。其々の専門性を活かして、業務遂行にあたっています。） ■ミッション 当社が抱える重要な経営課題を関係部門とともに明確化し、それらをBI等ツールにより可視化・分析して解決へと導く事となります。また当社内の財務/非財務の主要経営情報の一元化・共有ナレッジ化を進め、今以上にスピーディかつ全社合理的な意思決定を実現します。それらを通じ、事業構造改革、リソース再配分、生産性向上、組織改革等の経営トップによる事業戦略意思決定をサポートする事が同部門の役割となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～633,000円 ＜月給＞ 250,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フランスベッド株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都昭島市】生産技術職＜眠りの総合メーカー＞◆年間休日128日・残業月10時間
      ～今後の高齢化社会に向けた事業展開／自社一貫生産で設備企画の裁量大／土日祝休み／働きやすい環境～ 主要製品であるマットレスの製造設備に関る業務を担当していただきます。 設備設計、導入、自動化・省力化に向けた製造ラインの提案等、機械設計から国内外のサプライヤーとの交渉等、当社工場との連携を図り、設備全般に関る業務となります。 将来的にはマネジメント領域や生産効率向上のため、自動化・省人化の推進に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ◎設備計画・管理 大型設備の予算策定、棚卸、能力把握と効率化提案 ◎生産技術・方法 国内外での新規設備導入計画、自動化・省力化の推進 ◎設備製作 自動化を含む機械開発、内製機械の製作・見積 ◎試作・治工具 開発商品の試作図面、工場治工具の図面作成 ◎工場レイアウト・効率化 設備導入計画、機械選定、導入メリットの算出 ◎建屋付帯設備維持管理 東京工場・昭島本部のシャッター、電気、空調、フォークリフト、消防設備などの保守 ■組織構成： 生産企画部 生産企画課 生産技術係：4名程度 ■魅力： ◎業界のリーディングカンパニー：まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヶ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で初めて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界屈指の立ち位置です。 ◎働きやすい環境：残業時間は10時間/月程度。落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買管理担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市中神町1148-5 勤務地最寄駅：JR各線／中神駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    総合電機メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全689件
    • 【リモート可】ITアカウント営業※中央官庁向け／出入国管理・外国人関連の大規模案件／高い社会貢献性
      • NEW
      ~業界知見や顧客知見を活かす／日立だからこその大規模かつ社会貢献性の高いPJを動かす提案力が身につく~ ●在留外国人関連施策など社会課題解決に直結する大型案件の提案営業をお任せ／長期の教育カリキュラム充実 ●在宅勤務併用可／メーカー・通信・金融・IT・報道等多様なバッグラウンドが活躍 公共向けIT営業として出入国管理・在留関連、外国人関連施策を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるDX推進提案をお任せします。官公庁が抱える課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。配属後は、上司や職場のメンバーから業務の進め方を学びながらお客様向けの営業活動に従事していただきます。又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキルアップいただけます。 ■職務内容 ・業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案※アカウント顧客ごとにSEと共に提案 ・既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応 ・既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等新たな事業機会の発掘に向けた活動。 ■魅力／やりがい 中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、大規模案件を動かす提案力が身につくほか、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただけます。 【働く環境】 （1）配属組織/チームについて 組織では20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、前職で金融機関、通信キャリアやマスコミ関係を経験されるなど、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 概ね3～5名がチームとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。 若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立大森ビル 住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ITアカウント営業※中央官庁向け／訪日外国人領域など外国人共生を支える／高い社会貢献性
      • NEW
      ~業界知見や顧客知見を活かす／日立だからこその大規模かつ社会貢献性の高いPJを動かす提案力が身につく~ ●出入国管理等外国人に選ばれる環境づくりと国民の暮らしを守る仕組みづくり／長期の教育カリキュラム充実 ●在宅勤務併用可／メーカー・通信・金融・IT・報道等多様なバッグラウンドが活躍 公共向けIT営業として出入国管理・訪日外国人関連施策を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるDX推進提案をお任せします。官公庁が抱える課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。配属後は、上司や職場のメンバーから業務の進め方を学びながらお客様向けの営業活動に従事していただきます。又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキルアップいただけます。 ■職務内容 ・業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案※アカウント顧客ごとにSEと共に提案 ・既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応 ・既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等新たな事業機会の発掘に向けた活動。 ■魅力／やりがい 中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、大規模案件を動かす提案力が身につくほか、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただけます。 【働く環境】 （1）配属組織/チームについて 組織では20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、前職で金融機関、通信キャリアやマスコミ関係を経験されるなど、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 概ね3～5名がチームとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。 若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立大森ビル 住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26,250名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【上野】人事担当◆グローバルでの活躍環境有／裁量権を持って幅広い人事経験が積めます！／福利厚生充実
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      ◇人事担当／ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆ ■採用背景： グローバル市場で競争が激しい建設機械業界において、人事戦略部門が旗振り役となり、グループ・グローバル全体でより多様で活力あふれる組織文化を構築したいと考えています。 そのために、個の力を最大限に発揮できるような人事関連諸制度を整備していく事がより重要となっています。 それらの実行を加速させるために、人事戦略部の仲間を募集します。 ■配属組織のミッション： ◆ミッション ・活力ある「人財(Kenkijin)」を育み、個の力を最大限に発揮できる ・「組織」「文化」を築くことで、新たな価値創造、企業価値向上に貢献する。 ◆ビジョン ・事業は人なり。一人ひとりの成長とやりがいを事業の飛躍と発展につなげる。 ■業務内容： これまでの業務経験やご意向を踏まえて、以下いずれかの業務を担当して頂きます。 （1） 人事処遇グループ（グループ全体の人員・人件費管理の取り纏め、社内表彰） （2） 労政グループ（人事関連諸制度に関する企画等） ■担当業務の魅力： ・人事職としての専門性を高める事ができる。 ・本社人事機能として、人事制度の改訂や新規人事施策の立案・実行に携わることができる。 ・経営戦略に連動した人財戦略の企画立案・推進に携わることができる。 ■キャリアパス： ・入社直後：会社・業務の理解を深め、上長指示のもと基本的な業務を遂行できる。 ・2-3年後：部門のコア人財として、部内外の関係者と連携し、担当業務を推進できる。 ・5年度：将来的な管理職候補として、担当業務全体のマネジメントを行う。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 技師・主任クラス：700万円～900万円 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーエス・コンストラクション株式会社

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全19件
    • ＜東京＞施工管理（設備）※大成建設グループ／年間休日120日／退職金有／社宅・家族手当あり！
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※電気工事、給排水衛生工事、空調工事の施工管理業務をご担当いただきます ※週１～２回程度、打ち合わせや進捗管理で現場に向かっていただきます ※複数の現場を同時に管理いただきます ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞建築施工管理 ※大成建設G／転勤無／年休120日／退職金有／家族手当有
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、建築施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり ※平均施工期間：1～2年以内 ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○帰省手当：月2回支給あり ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢によってご提示年収の変動可能性ございます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郵船商事株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【2027年横浜移転】化学原料商社営業（既存中心）英語力活かす◎異業界歓迎◇プライム上場・日本郵船G
      • NEW
      【残業平均12～13h／年間休日123日／賞与5.1か月分実績／フレックス制・在宅勤務制度あり／エネルギー事業とメカトロニクス事業が中心】 ■募集概要： 日本郵船グループの商社として、石油関連を主とするエネルギー事業、舶用機器をはじめとするメカトロニクス（機械計装）事業の両軸で、国内外の産業を長年に渡り牽引してきた当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■採用背景： 近年の世界情勢を踏まえた需要増加による増員採用です。 ■業務内容： 化学会社が使用する原材料（主に溶剤、樹脂、化成品）の販売、顧客管理等の営業活動に加えて一部業務も担っていただきます。 ・営業はルートセールス（既存顧客）となります。 ・入社後しばらくの間は先輩社員との同行営業で経験を積んで頂きます。 ・業務面ではデリバリーや在庫管理などが中心となります。 ・資料作成や見積作成などありますが、必要最低限のPCスキルで業務対応可能です。 ・営業手法はメールでのやり取りが主で、訪問、電話、オンラインは必要に応じて行います。 ※英語のメールは日々使用します。 ※必要に応じてですが、月1回程度出張がございます。 ■組織体制： 課長１、メンバー１、営業補佐員1 30～50代のメンバーです。 ■郵船商事グループの特徴： ・郵船商事グループは、船用・陸上産業用エネルギーや舶用機器を扱う「郵船商事」、船主向け舶用資材・船用品および物流資材を販売する「郵船商事マリン」を中核とする企業集団です。 ・現在、世界的に環境・情報・エネルギーの分野で大きな変革が進んでおり、その技術は分野を超えて複雑に関与しながら大きな流れを生み出しています。こうした中で当グループは、エネルギーと機器・資材を扱う技術商社として、顧客とのコミュニケーションと、そこから生まれる提案を通じて、この変化と変革の時代において存在意義を認めてもらえるよう工夫を続けていきます。 ・当グループは、良き企業市民として信頼される企業であり続けるために、品質・価格・サービス・情報・企業倫理など、あらゆる観点から自らを磨く努力を怠らないという考えを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア9F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：42,500円～61,500円 ＜月給＞ 302,500円～381,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 社会人経験年数約7年：580万円 社会人経験年数約12年：700万円 社会人経験年数約17年：840万円 (課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 23,936名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全31件
    • 【東京本社】人事担当（労務管理や採用、人材育成など幅広く担当）◇在宅可/プライム上場化学メーカー
      • NEW
      ◎独自技術開発で、自動車や産業機械などの分野で幅広く使用されている製品を取り扱う拠点でのHRBP・事業所人事業務 ◎会社統合後の変革期における重要ポジション。全社施策推進に加えて事業所独自の取り組みもあり裁量権大 ◎人事としてのキャリアパスが豊富 ■職務内容： 担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。 まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への出張業務が発生する予定です。入社後数カ月は現地での業務習得のため工場への出張頻度を高めていただくことを想定。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理 ★上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ■就業環境： ・残業時間：平均20～30時間 ・リモート可 (週1～2日） ■本ポジションの魅力： ・同部門は国内外のモビリティ企業へ部材を提供していますが、現在モビリティ市場は大きな転換期に入っています。変化の激しい環境である一方、製造業のコネクション(様々な事業や、人財に触れることができる)が形成されていく経験値を積むことができる状態であり、スピード感ある市場を体感することができます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。 ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】放熱フィラー材料の営業職◇在宅可／残業10時間／商材の将来性◎プライム上場メーカー
      • NEW
      ◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎残業10時間・年休123日・リモート可・フレックス制と就業環境◎ ■職務内容： ・国内外顧客を対象とした放熱材料の営業活動全般 └既存顧客を中心としつつ、既存顧客への新規提案も実施（顧客構成イメージ：既存7割／新規3割) └製品のカタログ営業だけでなく、顧客の製品開発の状況を把握しながらソリューション解決型の提案やスペックイン活動がメインになります。 ・マーケティング活動を通じたグローバルな拡販戦略の立案・実行 └ 用途が広い商材のため、自ら市場調査を行い、これまで取引のない業界への提案も実施した事例がございます。 ・計数管理業務、債権管理 ・製造・技術部門との連携によるサプライチェーン全般への関与 ・部門横断でのプロモーション最大化、新規分野への事業展開に向けたプロジェクト推進 ■扱う商材： 担当する商材である放熱フィラー材料は、電子部品や装置が発する熱を外に逃がして壊れにくくする目的で、スマホやパソコン、車載電子機器、LED照明などの樹脂部品や接着剤に混ぜて使われます。半導体や自動車のEV市場の拡大に合わせて、需要が増えている状況です。 ■営業活動について： ・スペックイン活動 顧客の製品仕様に自社材料を組み込んでいただくため、放熱性能の確認、混合時の状態、表面状態・成分調整などを技術部門と連携しながら提案。 技術的な知識は必要ですが、入社後の研修で習得可能であり、文系出身の方も活躍しています。 ・主な顧客先 弊社の主な顧客は放熱シートメーカーなどのTier3企業です。窓口は購買部門が中心で、開発案件では顧客の研究者・技術者と直接コミュニケーションを行います。 ■レゾナック独自の魅力： 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定基盤で、他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手安定性×ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広沢電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西糀谷2-13-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 制御盤・配電盤の設計※大手企業への導入実績有／制御盤メーカー／年間休日126日・土日祝休み
      ～大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％～ ■概要： ビルや工場、テナント施設をはじめとしたインフラ設備など多くの施設設備の動力盤、制御盤類を製造・販売する当社にて制御盤の設計業務全般を担当頂きます。 ■仕事内容： ・制御盤の種類としては、温度・湿度制御を行うための空調動力制御盤、揚水・排水ポンプ制御を行うための衛生制御盤、指示調節計などの計装回路を組み込んだ自動制御盤が主となります。 ・営業部からの情報及びお客様との直接折衝により、お客様の望まれる形で動力回路・シーケンス回路・外形図を作成します。 ・使用しているCADはAutoCAD互換なので取り扱いは簡単です。 ※製品情報：https://www.e-hirosawa.co.jp/products/products-business/#products01 ■入社後の流れ： 入社から数ヶ月間は会社に慣れて頂くため、設計補助をして頂きます。業務に慣れてきたら、お一人でひとつの案件を担当して頂きます。 将来的にはPLCの勉強をして頂き、プログラム作成を担当して頂くことも可能です。 ■魅力： 【安定性◎】 取引先のエンドユーザーの60％以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所など）の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。 【強み】施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループなどの大手企業との取引実績もございます。 制御盤の遠隔システム運用など、ITを活用したサービス提供も行っており、今後はインフラ業界以外にもビジネスのすそ野を広げていく展望です。 ■同社について： 60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。 ※取引先：住友電気工業(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ、ＪＲ東日本メカトロニクス(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ総合研究所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 ＜月給＞ 265,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】サービスエンジニア／電気制御盤の試運転・調整・修理等◆土日祝休み／職種未経験可
      【大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％／当社定年年齢以上の業務経験者は嘱託契約(１年毎の契約更新)にて採用】 ■業務内容： 低圧動力制御盤、自動制御盤の製作、販売を行う事業において、主に東日本エリアに関する電気制御盤の技術者をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・現地設置済み製品の試運転や調整 ・仕様変更の対応（組替え、配線作業） ・長年使用している設備の修理やリニューアル ・機能向上対応など ※工事道具を持って現場へ向うことや、駅から遠い現場もあるため、車での移動があります。 ■入社後について： ・入社後は必要に応じて工場での実技研修を受けることが可能です。特に未経験者は本社工場にて、制御盤の製作から丁寧に指導していきます。 ・研修終了後も、工場が本社社屋の1階にあるため、不明点や疑問点があれば、すぐに工場にて現物確認や復習が可能です。 ・慣れるまでは先輩と現場に行くため、安心して仕事を覚えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分 （嘱託契約は30万円～（経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    広沢電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全72件
    • 【港区】土木設計（造成企画・行政技術協議など）※離職率2%／業界トップクラスの実績／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場企業にて開発を縁の下で支える重要なポジション／非住宅事業拡大中／組織全体で仕事を進めることができる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破～ ■業務概要： 宅地造成を主体とし、造成企画設計、実施設計、行政技術協議のトータル設計を行います。 開発設計業務の特徴として、建築物の設計・施工を行うための、基盤整備を設計する室で事業の初期段階から多くの案件に携わることができ、土木建築関係の知見も活用出来る場となります。 ■具体的な業務内容とやりがい： ・地盤についての「高低差」や「軟弱地盤」といった課題に対し、技術的視点からの工夫やアイデアで解決していく。 ・「造成、擁壁」等の設計業務全般や、「盛土・切土・地盤改良」等の設計業務も行います。 ・開発設計業務は個人の発想力により、各現場の工期やコストを工夫した設計を考えることができます。 ・行政協議などで、土木建築関連の法規の知識を身に着けながら、許可を取得するための技術折衝といった幅広い経験もできます。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・年収は年齢と経験を考慮の上、決定いたします。 ・年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】データセンター施工管理※施工管理経験者歓迎／データセンターの経験は不問／複数名採用予定
      ～71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業で今後力を入れていく新規分野／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています～ ■募集背景： 創業以来、当社グループはマンション事業を中核に成長してきましたが、今後のさらなる飛躍を見据え、非住宅領域への事業拡大に取り組んでいます。 その中でも、生成AIや自動運転などの普及により、今後も高い需要が見込まれるデータセンター建設分野を新たな成長領域と位置づけています。今回、データセンター案件に特化した専門組織・専門工事部隊の立ち上げに伴い、データセンター建設における施工管理業務を担っていただく新たな仲間を募集します。 当社がこれまで培ってきた施工技術・品質管理力を活かしながら、新規事業の中核人材として、データセンター建設プロジェクトを推進していただくポジションです。 ■業務概要： ・データセンターの建築施工管理業務をお任せします。 ※入社時点でのデータセンターの施工管理経験は不問です。 （データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します） ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～770,000円 ＜月給＞ 430,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・30歳　900万 ・35歳　950万 ・40歳 1,150万 ・45歳 1,300万 ・50歳 1,400万 ※ご経験等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎】メディアプロデューサー※オーディオメディア（デジタル/地上波）担当
      【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容： 地上波ラジオ放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーと共創し、 クライアントの課題解決に向けた「音声コンテンツ」を軸とした様々なビジネスの立案～実装までを担当していただきます。 下記業務を主に担当いただく予定のほか、積極的にビジネスを仕掛けていくことが求められます。 ・全国/エリアスポット広告のバイイング ・地上波ラジオ局の番組連動施策（例：一社冠レギュラー番組/特番/コーナー） ・ラジオメディアと連動したデジタルメディア施策（例：ポッドキャスト/デジタル音声広告） ・放送局主催事業のスポンサード（例：ラジオ祭り/音楽フェス） ・ダイレクト領域でのビジネス推進 ・放送外収益のマネタイズへの挑戦 全国の放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーの担当者、博報堂のビジネスプロデューサーやスタッフ等、多様なステークホルダーと関わり、その中心に立ってビジネスを推進していただきます。 メディアプロデューサーについて：https://hakuhodo-career.jp/media-producer/ デジタル音声広告事業の推進：https://www.hakuhodo.co.jp/mp-info/newsrelease/organization/20230920_33871.html 現場社員一問一答：https://hakuhodo-career.jp/work-people/qa/radio-1 ■提供できる成長・環境 ・放送局やデジタルオーディオメディアとの協業の中、音声を中心にした統合的な広告コミュニケーションの立案～提案ができます。 ・各メディアとの強固な関係性を活かし、音声メディアでのコミュニケーション提案に加え、メディアDXの提案～実行など新たなビジネス開発に携われます。 ・変革を迎えるメディア業界の中で、新たな知識を得て自分自身の価値を高められ、経験値とアイディアで自分自身が領域を超えてイニシアティブを取ることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 契約社員(総合職)のテーブルを適用 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】メディアプロデューサー※:テレビを主軸としたメディア担当
      【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容： テレビ担当（局担）として放送局の一番のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、クライアント担当として課題解決にも貢献する。積極的な仕掛けでのビジネスリードや売り上げ創出が求められます。 （1）局担として、広告枠取引（スポット／タイム）に関する業務全般 （業務例）広告主からの依頼に対する見積もり対応、枠状況に関する情報収集、広告枠の仕入れ、発注作業、出稿案確認、改案対応、タイムテーブル管理、アクチュアル集計～PDCA、CM素材の考査や搬入、視聴率分析レポート、編成状況確認、収録立ち合い、放送確認、番組企画の立案～実装、改編作業、イベント立ち合い、各種交渉対応、緊急対応など （2）局担として、放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想～実装 （業務例）店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用など （3）テレビメディアやテレビCM出稿の次世代化への挑戦 メディアプロデューサーについて：https://hakuhodo-career.jp/media-producer/ 現場社員へ一問一答（メディアプロデューサー）： https://hakuhodo-career.jp/hashtag/media-producer 社員インタビュー： https://www.advertimes.com/20230120/article409032/ ■提供できる成長・環境 ・広告／メディア市場の最前線に身を置き、テレビビジネスに深く関わることができます。 ・国内トップクラス扱い高の中で、放送局と全国規模でビジネスに取り組むことができます。 ・放送局と協働し、様々なクライアントのマーケティングや事業グロースに貢献できます。 ・放送局主催のインベント事業などで、コンテンツビジネスの経験をつむことができます。 ・社内外、そして全国津々浦々にビジネスを通じてネットワークを構築することができます。 ・チームワークを前提としながら、自らの裁量をもってビジネスに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 契約社員(総合職)のテーブルを適用 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯東 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】WEB会議システム国内向け営業※東証プライム上場／退職金制度有
      • NEW
      【営業のご経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／グローバルなビジネスに挑戦できる環境／エレクトロニクス商社兼化学メーカーの2事業で安定性◎／1953年創業の東証プライム上場】 ■業務概要： Zoom、マイクロソフトTeamsルームスの設定されたAI搭載のTV会議システムDTEN製品および関連するアクセサリー関連の国内営業。 ■業務内容： 当グループの業務は、一般企業、文教、自治体などへの販売が主業務となっております。 取扱い製品は、DTEN製TV会議用モニター、吸音ブースなどの商材があります。 具体的には、上記製品を新規顧客、既存顧客への販売・提案・サポート及び 販売店への営業支援を行っています。 ■仕事の流れ： 新規リード顧客開拓、新規顧客の開拓が主業務となります。 展示会への出展、WEBマーケティングにより、リード顧客を獲得し、顧客の要求仕様に合わせた製品選定・仕様提案を行った上で、見積り・受注・発注・納品・売上が業務の流れになります。 WEBマーケティングでは、DM（ダイレクトメール）原稿やWEB上に乗せるコラムなどを執筆し、リード顧客に購入意欲を掻き立てる業務が有ります。 先ずは当グループの営業メンバーとの営業同行を通じて、製品知識や業務の流れを身に付けていただきます。 電気機器の営業経験者であれば、数か月で単独での営業活動が可能です。 ■仕事の特徴： ・国内出張有り（２～3回/月） ・営業件数は、多くて3件程度/日 ・自宅でのリモート商談がある時は、4～5件程度/日 ・メールが、10～20件/日とあるので、移動中や隙間時間に返信します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事(採用・研修企画)※東証プライム上場／在宅可／年休123日／創業70年以上
      • NEW
      【人材エージェントやRPO経験も歓迎／電子部品・半導体製造装置など最先端産業を支える事業領域／売上規模大／エレクトロニクス商社×ケミカルメーカーの両軸で業績安定】 ■業務内容 主に人材開発領域において、採用・研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務をお願いしたいと思います。業務キャッチアップ後はスキルアップ等ご自身のキャリアの考えに応じて、他の人事業務にチャレンジすることも可能です。また、グローバルに活躍できる環境もありますので、語学力を活かしたいという方もぜひご応募ください。 ～メインでお願いしたい業務～ ・採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等） ・タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行 ・人材育成、研修に関する設計～実施に至るまでの業務 ・人事制度の策定、人事評価等運用面のフォロー　等 ■組織構成 採用研修グループ：中途担当／新卒担当の計2名 労務人事制度グループ：グループ長＋28歳～45歳のメンバー3名 ■ポジション魅力 エレクトロニクス専門商社、化学工業薬品メーカーの２つの顔を持ち、幅広い分野をカバーする安定企業です。同社で大きく下記の2つの事業を展開し、自動車、エレクトロニクス、インフラ、化学、化粧品等様々な業界にサービスを提供しております。 ◎エレクトロニクス関連事業（商社）：内外のネットワークを活用し下記商材を扱っております。 ・電子デバイス：各種半導体デバイス ・電子コンポーネント：コネクタから各種電気部品・光部品・電気材料、ネットワーク機器等 ・電子電気機器：各種検査機器（研究開発用、医療用等）、半導体製造ライン向け装置 ◎ケミカル関連事業（メーカー）：四日市市に研究所と自社工場を持ち、独自に開発した工業薬品や水処理薬品などを製造する化学メーカーとしても高品質な製品を提供しています。 主に石油化学薬品、紙・パルプ工業用薬品、自動車工業用薬品などの生産性向上及び環境配慮を目的とした製品や、化粧品関連製品の製造・販売を行っています。 ◎年休123日、「健康経営優良法人」の認定企業でもある為、ワークライフバランスを保って就業いただけます。全社員の約3分の2の方がキャリア採用で入社しており、中途入社によるハンデもありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～400,000円 ＜月給＞ 293,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルに応じて記載年収より前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白水社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／第二新卒歓迎】営業推進担当◆案件の打ち合わせ～現場引き渡しまで／大手CL・大規模PJT
      ◆創業70年以上の歴史を持つ老舗総合ディスプレイ企業／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし◆ ■仕事内容： 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事など多様なプロジェクトを行う当社にて、営業推進をしていただきます。まずは先輩について学んでいただいた後、引き合い案件の打ち合わせ～現場引き渡しまで推進業務をお任せ致します。 ■具体的には： 約10～20社を担当いただきます。案件受注後の営業フォロー、進捗管理業務をお任せします。 ・MTG ・予算管理 ・見積作成 ・発注段取り ・工程管理 ・現場推進 プロジェクトによっては物件の企画段階から、現場調査や物件・テナント企画～提案・プレゼンテーション～工事工程のスケジュール管理～引き渡しまでの工程を、プロジェクトマネージャーとして管理することもございます。 受注額も高額で大手クライアントや大規模プロジェクトも多く、マネージャーとして進捗管理を進めていくため、交渉力・折衝力、PJTのマネジメントで力を発揮していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 ■施工実績： 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント10店／新丸の内ビル商業施設／東京ミッドタウン商業施設／六本木ヒルズ商業施設　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～200,000円 その他固定手当/月：75,000円～95,000円 ＜月給＞ 258,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業推進担当◆設計・企画から担当／PJTマネージャー／大手CL・大規模PJT
      ◆創業70年以上の歴史を持つ老舗総合ディスプレイ企業／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし◆ ■仕事内容： 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事など多様なプロジェクトを行う当社にて、営業推進をしていただきます。まずは先輩について学んでいただいた後、引き合い案件の打ち合わせ～現場引き渡しまで推進業務をお任せ致します。 ■具体的には： 案件受注後の営業フォロー、進捗管理業務をお任せします。 ・MTG ・予算管理 ・見積作成 ・発注段取り ・工程管理 ・現場推進 プロジェクトによっては物件の企画段階から、現場調査や物件・テナント企画～提案・プレゼンテーション～工事工程のスケジュール管理～引き渡しまでの工程を、プロジェクトマネージャーとして管理することもございます。 受注額も高額で大手クライアントや大規模プロジェクトも多く、マネージャーとして進捗管理を進めていくため、交渉力・折衝力、PJTのマネジメントで力を発揮していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 ■施工実績： 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント10店／新丸の内ビル商業施設／東京ミッドタウン商業施設／六本木ヒルズ商業施設　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：85,000円～135,500円 ＜月給＞ 280,000円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全145件
    • 【東京】AI開発技術者◆画像系深層学習等／土日祝休／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤
      • NEW
      ～安定した財務基盤を持つグローバル企業で空間情報の最前線で活躍するAI開発技術者を募集／福利厚生も充実／土日祝休でワークライフバランスも良好～ ■業務内容： AI（画像系深層学習等）を利用した空間情報からの情報抽出／認識技術の研究開発・サービス開発・受託開発をお任せします。 ■具体的には： 世界中の空間情報を対象にした、AI（画像系深層学習等）を利用した情報抽出・認識技術の研究開発を行います。その成果は地図作成や学術研究、国土管理、環境・災害対策などに活用します。 パスコにおける空間情報の収集方法は多岐にわたり、人工衛星、航空機、ドローン、車両、船舶など、あらゆる場所・角度から情報を収集しています。これらの情報全てが解析の対象となります。 ■位置づけ： ・プロジェクトメンバー ・プロジェクトマネージャー ■協力会社との業務調整： あり ■客先との交渉： あり（ポジションに応じて） ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 衛星事業部 住所：東京都目黒区青葉台4-9-6 日本地図センタービル2F～4F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～310,500円 その他固定手当/月：11,000円～55,000円 ＜月給＞ 234,500円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） ＊住宅手当および30時間の残業を見込んでいます。 ※世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／目黒＞SE／クラウド型AIサービスのシステム開発◆世界17ヶ国に事業展開のグローバル企業
      • NEW
      ～福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業～ ■業務内容： クラウド型AIサービスにおけるシステム開発業務をお任せいたします。 ■詳細： AI（深層学習等）のアルゴリズムを搭載したクラウド型の自社AIサービスのシステムの設計・開発・試験・運用を行います。チームメンバーの社員・協力会社と協力して、設計・開発を中心に実施していただきます。 AIモデル（深層学習モデル等）のアルゴリズム開発自体は、開発対象外になります。 ■ポジション： プロジェクトメンバー ■協力会社との業務調整： あり ■客先との交渉： あり ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★衛星事業部事業所 住所：東京都目黒区青葉台4-9-6　 日本地図センタービル 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～285,500円 その他固定手当/月：11,000円～55,000円 ＜月給＞ 234,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） ＊住宅手当および30時間の残業を見込んでいます。 ※世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニア株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【HMI×価値創造】UI/UXデザイナー／立案～プロトタイプまで、車室空間全体の体験をリード／在宅可
      ◆モビリティHMIを核に、UX起点の価値創造を主導／グローバル自動車メーカー向け上流提案に参画／「コックピット全体の体験」を設計対象に、企画～検証まで一気通貫で推進／ハード×ソフトを横断し、SaaS・アプリと連携したアジャイル開発に挑戦可／テレワークや産休・育休を推進・柔軟な働き方でパフォーマンスを最大化◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎モビリティ領域の未来づくりに興味があり、UXデザインを起点に価値創造へ挑戦したい方 ◎画面単体ではなく、車室空間全体の体験を設計したい方 ◎上流から実装フェーズまで主体的に関わりたい方 ◎ハード×ソフトの境界を越えて提案・検証を推進したい方 ◎新価値創造にやりがいを感じる方 【ミッション】 パイオニアの製品・サービスの魅力と価値を最大化し、全社横断で新価値創造とイノベーションを牽引。デザインを同社の経営資源として位置づけ、事業変革をドライブします。 【業務概要】 UXデザインプロセスを軸に、プロジェクトマネージャーを支援しつつ価値創出の中核を担います。 案件理解からコンセプト立案、価値探索、要件定義・IA、設計、検証までをリードし、提案～実装フェーズを加速します。 【具体業務】 ・UXコンセプト立案／価値創出／要件定義・情報設計 ・車載HMI／UIの体験設計、プロトタイピングによる検証 ・デザイン基調・ガイドラインの策定／運用、UX品質の維持・向上 ・ユーザーテストの設計・実施、分析に基づく改善提案 【プロジェクトと体制】 国内外の自動車メーカー向け提案案件に参画。 外部パートナーと協業し、UXコンセプト検討～提案用デザイン、プロトタイプまでを推進。 部内はGUI、ハード、UX、先行デザインの4チームで構成し、案件に応じて横断編成します。 【開発環境】 Adobe CC、Sketch／Figma、Miro、Office 365、Teams ほか
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合 ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】化学製品の法人ルート営業◆業界NO.1シェア製品あり◎／残業10.2h程度／安定性◎
      ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10.2h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー　 ■仕事の内容： 自動車・電機業界を中心とした製造業の生産ラインに対し、洗浄・防錆・塗装剥離・潤滑剤等の工業用ケミカル商材の営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存顧客に対して製品の提案・販売（顧客先の工場等の現場に入り込みながら課題を見つけ、提案を実施するスタイル） ・商品数は1500種以上となり、幅広い提案が可能 ・外回りと内勤は7：3程度の割合 ■入社後のフォロー体制 ・入社直後はOJTにて営業同行を実施しながら次第に担当を持っていただきます。また社風として分からないことはいつでも誰でも聞くことができる環境のため、業界未経験からでもキャッチアップ可能です◎ ■担当顧客： ・自動車・製缶・建機・農機・重機・建材メーカー様 等 ・5～60社をご担当（メインは20社程度）いただき、月1回担当現場をフォローするような営業スタイルです。 ■配属先情報： 化学品本部　化学品一部　化学品一課　東京5名体制 ■働きやすさ ・残業時間10.2h程度 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・平均勤続勤務年数の15.6年と高い定着率を誇ります◎ ■当社の特徴・魅力： ◆洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◆自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◆現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-22-1 パーカーコーポビル 勤務地最寄駅：日比谷・浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化学製品の法人ルート営業※自動車業界・鉄道・航空機向け／残業10.2h程度／安定性◎
      ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10.2h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー　 ■業務概要 当社にて、主に自動車業界・鉄道・航空機向けの化学製品（カーケアケミカル・メンテナンスケミカル等）のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存製品の販売 ・お客様（商社等）への販売サポート ・製品使用現場へのフォロー ・新製品の企画、提案、テスト ・その他、工業用機械の販売　等 ※営業先：商社・メーカー・ガソリンスタンド 他 ※商品：カーケミカル（洗浄剤・撥水剤・ワックスなど）産業用ケミカル ■組織構成 部長1名（50代）、部長代理1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代）、メンバー2名（20代） ■働きやすさ 月残業時間10.2h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の13.9年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◆洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◆自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◆現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-22-1 パーカーコーポビル 勤務地最寄駅：日比谷・浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【品川/未経験歓迎】ケーブル（導体、絶縁体、シール）の開発設計◆世界トップシェア/教育体制◎土日祝休
      • NEW
      ～スタンダード市場／世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー／世界シェアトップクラス／年間休日122日～ ■業務概要：通信技術の進化を支える「車載用ケーブル」の開発設計を担当いただきます。高周波や通信技術の基礎知識を活かし、未経験からでも段階的にスキルを習得できる環境です。モノづくりへの興味を持ち、将来的に顧客との技術折衝にも関わりたい方に最適なポジションです。 ＜業務詳細＞ 車載用通信ケーブル製品の開発設計を担当いただきます。主な業務は、導体・絶縁体・シールドなどのケーブル構造設計、材料選定と試作、電気的・機械的特性の評価試験、製造部門との連携による量産化支援です。将来的には顧客との技術的な打ち合わせにも関与いただきます。未経験の方は、先輩社員の指導のもと、段階的に業務を習得していただきます。製品知識や材料知識、量産化・品質対応スキルなどを身につけることで、開発エンジニアとしての専門性を高めることができます。 ■業務の魅力： 未経験からでも段階的にスキルを習得できる育成体制が整っており、通信技術や電線業界に関する知識を深めながら、開発設計の専門性を高めることができます。モノづくりへの興味を活かし、将来的には顧客との技術折衝にも関われる裁量あるポジションです。 ■働き方： ・現時点で転勤の可能性は比較的低く、安定した就業環境が整っています。 ■キャリアパス 未経験からでも開発設計の専門性を高め、将来的には顧客対応や技術折衝など、より広範な業務に関与できるキャリアパスが描けます。 ■同社の魅力： 同社は自動車アンテナ分野で国内最大手の企業であり、車載用アンテナ各種（ラジオ、テレビ、GPS、ETC、電話等）の企画、設計開発、製造、販売を行っております。 自動運転や次世代自動車の発展に伴い、アンテナ技術の需要が高まっており、当社の製品はその中で重要な役割を果たしています。 世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長年の取引実績があり、9ヵ国14都市に拠点を持つグローバル企業です。 売上高は400億円を超え、業績も好調です。アンテナだけでなく、車内ケーブルやノイズフィルターなどの周辺機器も手掛けており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等に応じて、相談の上決定します。 ※残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川：未経験可】人事（採用・勤怠管理等）◆スタンダード上場/残業平均10H以下/土日祝休
      ◆◇世界シェアトップクラスの車載アンテナメーカー/人事未経験分野も広く学べる/転勤ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定基盤メーカーで、人事労務のゼネラリストへ成長！／ ・自動車用アンテナで国内約4割シェアを誇る上場メーカーの人事ポジションです◎ ・平均勤続17.4年、年休122日、残業月10時間未満と、腰を据えてキャリア形成しやすい環境です。 ■職務内容： 人事総務企画室 人事課で、人事労務を中心とした幅広い業務をお任せします。入社当初は以下の業務からスタートいただく想定です。 ・勤怠管理：タイムカードやシステムデータのチェック、残業時間の確認、不備のある社員への案内など。月次で全社員分を取りまとめ、1日あたり数十件のデータ確認・修正を行います。 ・採用業務：応募書類の確認、候補者との日程調整、面接準備、エージェント対応など。時期により変動しますが、中途採用を中心に複数ポジションを並行して担当します。 ・その他付随業務：人事関連資料の作成、各種問合せ対応などのサポート業務。 中長期的には、スキルや志向に応じて以下のような業務に担当領域を広げていきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・異動対応（転勤・赴任時の手続きや案内） ・教育（階層別研修、新入社員研修の企画・運営）など ■キャリアパス： まずは基礎的な人事業務＋サポートからスタートし、その後、メイン担当として人事労務全般をお任せしていきます。人事のスペシャリストとして専門性を高める道と、組織を牽引するマネジメントの道の両方が開かれているポジションです◎ ■働き方・制度： ・完全週休2日制／年間休日122日 ・平均残業時間10時間未満（通常期はほぼ定時退社） ・産休・育休、介護休暇など制度も充実 ・平均有給取得13.5日と休みが取りやすい風土 ■事業・会社の魅力： 世界唯一のグローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカーとして、9ヵ国14都市に拠点を展開。自動運転・ITSなど今後ニーズ拡大が見込まれる分野で、売上400億超の安定成長を続けています。中途入社者も多数活躍しており、メーカーの安定性と、人事としての成長機会を両立できる環境です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。 ※一般職：残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-4-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 【日本橋】英語事務※メールメイン◆週2在宅・残業10h◆上場☆業界シェアトップ級の香料メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／語学力を生かせます・ポテンシャル重視／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／従業員1000名超／年休128日／手当充実◎】 ■業務内容： 当社営業部の営業事務担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・海外現地法人や海外得意先とのやり取り、および事務処理（受発注処理、納品情報、出荷関連情報等） ・社内の関連部署とのやり取り・事務処理業務 ※海外顧客とはメールでのやり取りが中心となります。 ＜取扱商材＞ フレーバー（食品香料）やフレグランス（香粧品香料）を扱います。 ■キャリア： 長期的に国際部において営業事務に携わっていただくことを想定しています。業務習得後は実務を行いながら、業務管理にも携わっていただくことも想定しています。 ■組織構成： 部署は20名程の組織で1課は営業部隊、2課は事務部隊で2課への配属を予定しています。1課の営業は10名程の組織で、2課の事務部隊は7名程の組織となります。課内ではアメリカや東南アジアエリアを担う人と中国・台湾・韓国エリアを担う人で分かれており、今回は東南アジア系の顧客対応をお任せを想定しています。 ■当社の魅力： ◇当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ◇香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ◇業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高いです。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ◇当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ◇日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験、スキルによって判断いたします。 ■賞与：7ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷市】社内SE（アプリ／インフラ）※開発経験不問／年休127日／大手香料メーカー／プライム上場
      • NEW
      ～言語・開発経験不問／東証プライム上場／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／従業員1000名超／年休129日／土日祝休み～ ■業務内容 当社深谷工場の社内SEとして、工場所属の社内SEとして、以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務アプリケーションプログラム開発と全社的な業務運用サポート ・サーバー、ネットワーク、データベース等の構築と運用管理 ・PCメンテナンス等 ■組織構成 深谷工場には現在4名の社内SEがおります。30代～50代まで幅広く在籍しており各メンバー幅広い業務を担当しています。 ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も127日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 深谷工場 住所：埼玉県深谷市幡羅町1-13-2 勤務地最寄駅：JR線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全37件
    • 【品川】ITエンジニア（DX推進／Webサービス開発）◆在宅可／フルフレックス＃BIPF_R016
      • NEW
      【ソニーの新規事業領域／新規事業支援部門／Webサービスの企画・開発／複数プロジェクトを横断的に推進／裁量◎／リモート×フルフレックス】 ■業務内容： 当社はSony Startup Acceleration Program（SSAP）という新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムを展開しており、今回はDX推進チームにて、新規事業支援サービスの価値向上を目的としたWebサービス・プラットフォームの企画・開発・運用を担っていただきます。 複数のプロジェクトに関与しながら、業務課題の解決や新規サービスの立ち上げを推進するポジションです。 チームで担当する複数のプロジェクトのうち、いずれかのプロジェクトPLもしくはメンバーとして業務に臨んでいただきます。 ■業務詳細： ・要件定義 ・業務委託先管理 ・プロジェクト管理、品質管理 ・社内開発プロセス対応（ステークホルダーとの調整、開発会議開催など） ・システム運用、VoCによるシステム改善 ・プラットフォームの技術的な構成検討、システム連携の要件定義 ■就業環境： 年間休日126日 リモートワーク フルフレックス 平均残業時間20～30時間程度 ■組織構成： 現在マネジャー1名、メンバー3名の拡大中の組織となります。 メンバーは30代～40代となります。 ■当社について： ソニーグループ株式会社は、エレクトロニクス、エンタテインメント、金融、イメージング＆センシングソリューションなど多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。1946年の創業以来、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、革新的な製品・サービスを生み出し続けています。近年では、AIやロボティクス、バイオテクノロジーなどの先端領域にも注力し、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に向けた取り組みを加速。新規事業創出を支援する社内プログラム「SSAP（Sony Startup Acceleration Program）」を通じて、社内外の起業家支援やDX推進にも力を入れています。多様な人材が活躍する風土と、挑戦を後押しするカルチャーが根付いた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】AIガバナンス◆グローバルAI規制の最前線／ソニーの新規事業に貢献＃HQLC_R0012
      • NEW
      【英語力を活かす／AIガバナンス・コンプライアンス／新規事業支援／EU AI法を含む最先端AI関連法規制に関われる／在宅勤務・フルフレックス可】 ■業務内容： ソニーグループのAIガバナンスを統括する専門部門にて、ソニーグループ全体のグローバルな環境でコンプライアンスとAI規制関連事項に関する業務をお任せします。 ソニーグループの新規事業におけるAI関連事項の支援や、EU AI法を含むAI関連法規制への対応等について、共通の目標に向かってステークホルダー協力しながら、AIガバナンスの専門家として主体的に行動すること求められます。 ■業務詳細： 1. 法規制の動向とガイドラインの調査・分析、および事業部門への情報共有 2. リスク評価とAIガバナンスポリシーの策定 3. 高リスクなユースケースのエスカレーション、評価、検討のための内部ガバナンスプロセス策定 4. 事業部門における法的要件の遵守状況の監視・助言 5. トレーニングプログラムの開発と実行 また、新規製品・サービスの導入にあたり、国内・国際のAIガバナンス、法務、プライバシー、情報セキュリティチーム、事業部門との調整業務もご対応いただきます。 ■業務の魅力： AI技術の急速な進展に伴い、法規制や倫理的課題への対応が重要視される中、グローバル企業の最前線でAIガバナンスをリードできる希少なポジションです。新規事業や製品開発にも深く関与でき、専門性を活かしながら社会的意義の高い業務に携われます。 ■就業環境： AIガバナンスオフィスの約半数が海外拠点に在籍しており、国際的なチームとの協働が日常的です。ハイブリッドワークが導入されており、週3回程度の出社を基本とした柔軟な働き方が可能です。（フルフレックス） ■当社について： エレクトロニクス、エンタテインメント、金融、半導体など多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、革新的な製品・サービスを通じて社会に新たな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全14件
    • 【関東地区】監理技術者（機械器具設置工事）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休122日／家族手当有
      • NEW
      創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】イチゴの農業責任者　◇プライム上場の安定企業／住宅手当充実！転居費用負担あり／年休122日
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      ◇◆創業70年以上安定企業の社会貢献性のある新規事業！／2年の研修制度あり／手当充実×働き方◎で安心して就業◆◇ ●将来的には子会社の責任者をお任せ ●働き方も整えながら施設園芸農業に取り組める ■業務概要 イチゴ栽培の責任者としての業務全般をお任せします。 将来的には責任者としてチームのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 入社後は当社の社員として、イチゴ栽培のスペシャリストを目指していただきます。最初の2年間は研修期間として、以下の教育プログラムを予定しています。※研修期間中も給与全額支給 【1年目】 新設する農業施設に導入する設備のメーカーが主催する研修プログラム（アカデミー）に参加し、設備の操作や保守管理について学んでいただきます。 【２年目】 村上市のイチゴ農家のもとで、雪国ならではのイチゴ栽培技術やノウハウを実践的に学んでいただきます。 【研修後】 プロジェクト責任者として、下記業務をお任せします。 ・栽培計画の策定と実行 ・栽培管理（水やり、施肥、病害虫対策など） ・スタッフ管理／労務管理／教育 ・生産物の品質管理／出荷調整 ・事業運営に関わる管理業務全般 イチゴ栽培における技術的な知識だけでなく、マネジメント能力を活かし、チームを牽引していただくことを期待しています。 ※農業法人を新規設立する可能性もございます ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 村上ファーム 住所：新潟県村上市日下字大惣見1312-2 勤務地最寄駅：白新線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,994名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全94件
    • 【新宿】プロパティマネジメント・賃貸営業・リーシングマネジメント◆オフィス・ホテルなどアセット多数
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      【◇オフィス・ホテルなど幅広いアセットあり◎】～東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる～ ■業務概要： 都市開発本部でのオフィス賃貸営業・リーシングマネジメント・プロパティマネジメントの推進業務全般をご担当いただきます。 ・プロパティマネジメント： 　オフィス商品企画支援、コンストラクションマネジメント支援 ・オフィス賃貸営業： 　テナント誘致・交渉業務 （営業活動、賃料・契約条件交渉業務） 　契約管理業務 （重要事項説明、契約書作成・締結補助） ・リーシングマネジメント業務 　賃貸企画、誘致計画立案 　テナントレップ・信託銀行・大手仲介会社等との協議・折衝 ■都市開発本部のミッション： 国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,200円～650,000円 ＜月給＞ 329,200円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】PPP/PFI案件等の事業推進（都市開発部門）◆総合職／「地図に残る仕事。」に携われる
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      ～東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる～ 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務概要： 都市開発本部でのPPP/PFI案件等の事業推進業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件検討 └情報収集・エリア戦略・他社動向・フィージビリティスタディ等を踏まえた取組可否判断、コンソーシアム組成検討 ・入札対応 └提案書取り纏め、事業計画立案（入札価格の決定）、コンソーシアム取り纏め（各社への指示等）、要求水準確認、発注自治体との連絡窓口 ・入手後の事業推進 └発注自治体との連絡窓口、契約関係取り纏め、モニタリング業務 ■都市開発本部のミッション： 国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,200円～650,000円 ＜月給＞ 329,200円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【高田馬場】自社製品表示作成スペシャリスト（OTC医薬品、医薬部外品、医療機器等）※福利厚生◎
      【賞与実績年3回（約6か月）／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発】 ■採用背景： 景品表示法の改正と食品ブランドの統合に伴い、パッケージ改版業務が増加しています。より正確かつ迅速な対応を実現するため、新たに食品表示作成担当者を募集します。 ■業務概要： 食品表示作成担当者として、特定保健用食品、機能性表示食品、一般食品などのパッケージやまとめ箱、輸送箱などの表示作成を担当していただきます。入社後は、適性や能力に応じて、医薬品や化粧品などの他の製品の表示作成も担当する可能性があります。 ■職務詳細： ・食品パッケージの表示作成（特定保健用食品、機能性表示食品、一般食品） ・包装に関する法令の確認と対応 ・他部門との原稿作成やスケジュールの調整 ・広告表現確認部署との内容調整 ・食品表示法に基づく表示のチェックと修正 ■企業の特徴/魅力： 同社は1912年創業の老舗医薬品メーカーで、リポビタンDや大正漢方胃腸薬などの製品で知られる業界トップクラスの企業です。100年以上にわたり、生活者の健康をサポートし続けており、その信頼と安心感は確かなものです。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与実績:年2回※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】インフラ・クラウド担当◆「リポビタンD」等有名製品多数／OTC業界トップクラス
      【大手製薬メーカーでのインフラ周りの運用・設計などをお任せ／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／子ども養育手当など福利厚生充実】 【はじめに】 今回は情報システム部門にて、インフラ周りを担当いただきます。 【業務内容】 ■現行環境・基盤（As-Is）の可視化と課題抽出、To-Be像の定義クラウド（例：Azure/AWS、ID基盤（Entra ID等）、ネットワーク（SD-WAN/SASE）、エンドポイント（MDfE等）の設計・移行・運用設計 ■IT基盤の標準化（IaC/構成管理/監視運用）の推進 ■ベンダーマネジメント（RFP作成、提案評価、SLA/成果物受入） ■セキュリティ設計との連携（ゼロトラスト前提のネットワーク/ID/端末） ■KPIの設定と達成管理（可用性、MTTR、コストなど） 【今回のミッション】 事業戦略を踏まえた To-Beアーキテクチャの策定 と最適実装と、IT戦略・中期計画に基づく 基盤最適化と運用高度化（コスト／品質／スピードの同時達成）をミッションとしています。 【事業の特徴】 同社は「健康と美を願う生活者に優れた医薬品・健康関連商品を提供する」ことを理念とし、国内OTC医薬品市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。ゼリーやアイススラリーなどの食品・飲料分野においても積極的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※但し、業績等の理由により変動 ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日精化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,594名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】企業広報（リーダー候補）◇代理店・コンサルも歓迎／社内外広報～IRまで幅広くお任せ
      • NEW
      【広報経験を活かしてメンバーを牽引！幅広く経験を積んで中長期的なキャリア形成が可能／1931年創業・プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日／残業全社平均10H程度】 ■ミッション： 主に広報業務を行っていただき、将来的にIR業務も携わるポジションです。 少人数部署のため、業務幅は広くご対応いただきます。 特に、コーポレートサイトのリニューアルや広報誌等の作成の主担当になっていただくことを想定しており、作成物は外部に依頼する者も多くあるため、外部業者のディレクションを行いつつ、自身でも推敲が行っていただきます。 ■業務内容： ・社外広報活動 企業価値向上に向けたコミュニケーションプランの企画・運営 WEBサイトや広報誌等のコミュニケーションツールの企画・運用（取材・原稿執筆・校正） 展示会出展企画・運営サポート プレスリリースの作成・発信・メディア対応　等 ・IR関連業務 統合報告書等のIRツールの企画・運用 IRイベントの企画・運用、決算説明会実施サポート 投資家取材対応サポート等 ■組織構成 3名(50代男性の管理職1名、20代女性1名、20代男性1名) ※主担当として20代の若手メンバーを牽引できる方を求めております。 ■同社の特徴： 同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の拡大にも挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6 大日精化工業別館ビル 勤務地最寄駅：JR総武快速線／馬喰町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】経理（決算・財務・開示）※繁忙期で残業30h／東証プライム化学メーカー／年休125日
      【1931年創業・東証プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日／繁忙期でも残業平均30時間】 ■業務内容： 入社直後はこれまでにご経験に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 同社では単体決算、連結決算、税務、開示、財務、出納と業務分担をして業務を担当しており、将来的には子会社担当も含めてジョブローテーションをしスキルアップを目指していただくポジションとなります。 ・連結決算等の制度会計業務 ・税効果会計 ・法人税（連結納税）、消費税の申告納税等の税務関連業務 ・国際税務（移転価格税制・CFC税制など） ※海外現地法人の現地経理スタッフと英語でメールのやり取りが発生します。 ■配属：経理・財務本部として16名 ■就業環境 残業時間は、グループ全体で10時間になります。 4~6月の繁忙期は平均30時間/月、四半期決算時は平均20時間／月になります。 基本出社になりますが、体調不良や育児の際はリモートでの業務を認めております。 ■入社後のキャリアステップ：（例））担当者　⇒　本社経理・財務部門もしくは関連会社の総務・経理部門課長　⇒　その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■同社の特徴： 同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6 大日精化工業別館ビル 勤務地最寄駅：JR総武快速線／馬喰町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～667,000円 ＜月給＞ 433,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島ルーフィング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 足立＜第二新卒歓迎＞生産技術／既存設備の改善をお任せ◇建設防水業界トップクラスメーカ／残業10H程
      ～機械系の知見歓迎◎生産設備の保全～設計までをお任せ／手厚い研修でスキルアップ叶う！／防水事業にて業界トップ級シェアの創業100余年建設資材メーカー～ ■業務概要 建物を守る材料を製造する同社で、生産設備の設計・改良を担うポジションです。機械系の基礎を活かし、企画構想から設計、現場改善まで幅広く挑戦できます。 ■業務内容 防水材や床材を生産する各工場で、自社設計設備の改善・改良を担当します。扱うのはルーフィングマシンや床材製造機など、同社独自の設備が中心です。 新製品投入や製品改良がある際は、既存設備の改良点を洗い出し、改善案をまとめます。製品開発、製造技術、オペレーター、保全担当から要望をヒアリングし、制約条件や安全要件を整理したうえで、企画構想から基本設計・詳細設計を行います。 2D CADでの検討、部品配置、強度・干渉確認などを進め、必要に応じて現場で動作を確認しながら調整します。老朽化設備の修理やコスト削減を目的とした仕様見直しにも取り組みます。 自社設備のため設計変更が反映しやすく、自分の改善が稼働状況にどの程度寄与したかを現場で確認できます。 ■業務の魅力 ・自社設備のため、若手でも企画段階から意見を出せる ・改善内容が設備として長く残り、手応えを得やすい ・工場ごとに設備が異なり、設計対象が広くスキルの幅が広がる ■入社後の流れ： ・入社後、約3か月間は座学や先輩の案件に参画しながらOJTを実施します。 ・工場ごとに製品が異なるため、さまざまな機械の生産技術経験を積んでいただくことができます。また、約4年後に別の工場に異動する可能性があります。 ■働き方 ・土日中心の週休2日 ・初年度から有給17日付与（3月切替） ・住宅手当・家族手当など生活面の支援が充実 ■キャリアパス 改善設計からスタートし、設備全体の構想設計や新規設備の立ち上げなど、より裁量の大きい領域へ成長できます。複数工場を経験することで、設備企画や技術リーダーへの道も描けます。 ■企業魅力 創業100年以上、防水材でトップクラスのシェアを持つメーカーです。不織布ルーフィングをはじめ多くの特許技術を保有し、床材・住宅建材・屋上緑化まで事業を展開。研究から製造まで一貫体制を築き、安心して暮らせる建物環境を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅 住所：東京都足立区小台1-3-1 勤務地最寄駅：都電荒川線線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,300円 ＜月給＞ 220,000円～332,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績：約5カ月） 【年収モデル】 22歳 420万円（住宅、家族手当あり） 35歳 690万円（住宅、家族手当あり） 40歳 765万円（住宅、家族手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 秋葉原◆第二新卒◎インテリア材の既存営業※チームで成果創出／土日祝休◇建設防水業界トップメーカー
      ～第二新卒◎個人ノルマなし・チームで成果を追うスタイル／防水事業にて業界トップクラスシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー～ ■業務内容： 建築防水業界トップクラスの当社にて、インテリア床材事業の提案型法人営業を担当していただきます。 建築工事発注者（民間企業、官公庁）、設計事務所、デザイン事務所、元請、内装工事店、問屋商社など、さまざまな関係者と密に連携し、数十万円から数億円規模まで幅広い案件を担当します。 ■業務詳細： 建築に携わる多様な立場の方々と長期的な信頼関係を築き、Win-Winな取引を実現するために、情報収集や情報提供を行います。 具体的には、空間デザインに対する床材の選定提案から製品のPR、施工提案まで幅広く対応します。案件の受注に向けては、部内だけでなく、開発・生産・物流部門と連携し、社内チームで進めていきます。 また、必要に応じて担当エリアの顧客向けにセミナーを開催し、裁量の大きい環境でさまざまな挑戦が可能です。 ■魅力： ご自身が携わった建築現場が日常生活に溶け込んでいる様子を実感でき、営業成果を肌で感じることができます。 ■納入実績： 有名アパレル店舗、大型商業施設、教育・医療施設など ■会社の将来性： 当社は床材の他にも、内外装用壁面グラフィックフィルムや屋上緑化、太陽光、土木関連など、得意な技術を活かして新たな製品を展開しています。床材は防水材とともにリフォーム改修の場面で需要が高く、新築に限らず建物が存在する限り必要とされ続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-13 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,000円 ＜月給＞ 250,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館
    • 設立 1924年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 内部統制・海外子会社管理◆日清オイリオG/リモート・フレックス/チョコレートのパイオニア企業
      【若手・内部統制未経験者歓迎！/業界トップクラスの製造設備環境を保持/上場グループの安定経営基盤/家族手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容： 当社の海外子会社を管轄する事業推進室にて、海外子会社の内部統制の整備や経営計画に基づく数値管理などをお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・当社グループ（海外子会社含む）内部統制業務 ∟内部統制の整備のための現地の情報調査、内部監査の計画立案、制度及び規定改定提案など ・海外子会社の業務支援 ∟予実管理、分析、親会社への報告・連携など ・海外子会社との連携業務（経理等） ∟財務諸表の分析など ■組織体制： 室長1名（60代）、メンバー1名（30代）※その他1名出向中 ■就業環境： フレックス、在宅勤務(週に1～2回)が活用可能です。月間残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： ・チョコレート専業メーカー100年の歴史と信頼 大東カカオはチョコレート原料専業メーカーとして、100年以上にわたりお客様のご要望に応え続けてまいりました。当社の創業は1924年（大正13年）。「原料にこだわった美味しいチョコレートを日本中に広めたい」という、想いからスタート。2009年に日清オイリオグループの一員となったことで、より盤石な基盤を築き上げています。 カカオ豆の選別からロースト、チョコレートの加工まで、一貫生産を行っているのが当社の大きな特長です。市場のトレンドを読みながら日々改良を重ねてきた結果、技術力を培うことができました。味や風味、口溶けの良さが評価され、製菓だけでなく製パンやアイスクリーム、外食産業など、食品業界のさまざまな分野から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 大東カカオ(株)本館 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,400円～339,800円 ＜月給＞ 267,400円～339,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ※上記の年収は残業時間20時間分を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒／在宅相談可】経理(海外子会社)◆日清オイリオG/チョコレートのパイオニア企業
      【将来的な駐在可能性有/家族手当・住宅手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容： 当社のインドネシアの海外子会社の経理業務をお任せします。係長～次長クラスでの採用の想定です。 ■ミッション： インドネシアの海外子会社の経理体制の強化のための募集です。現状1名が当部署から出向していますが、現地スタッフの定着など課題がある状況です。現地の経理業務を遂行して親会社への連結決算をしていく必要があるため、現地の経理実務や、現地スタッフの指導育成でご活躍頂きたいと考えています。 日本側から出張ベースで現地業務をサポートして頂く可能性もあります。 ■業務詳細： ・グループ子会社での経理業務（インドネシア現地の月次・年次決算業務） ・現地海外社員との指導・育成 ・当社事業推進室との連携業務 ・グループ会社を含む連結決算業務 現地の経理マネージャーとして入って頂く想定です。英語について、入社1年は翻訳ツールの活用なども可能です。現地スタッフの指導なども対応頂くため、徐々に英会話力も培って頂きたいと考えています。 ■組織体制： 室長1名（60代）、メンバー1名（30代）※その他1名出向中 インドネシア海外子会社は、出向中の日本人スタッフ7人が在籍しています。経理は現地スタッフ2名（マネージャー1名、スタッフ1名）が担当しています。 ■キャリアパス： 入社後は日本で研修と遠隔でのインドネシア子会社の経理関連業務を担当頂き、当社の経理業務に慣れて頂きながら英語力の基礎を固めていただきます。将来的にインドネシアへ駐在いただく可能性もご志向性に合わせてございます。 ■就業環境： フレックス、在宅勤務(週に1～2回)が活用可能です。月間残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： 当社は、業界トップクラスの設備環境を保持する日清オイリオグループ子会社のチョコレート製造メーカーです。インドネシアの子会社は、インドネシアの大手財閥であるサリムグループとの合弁会社PT IndoAgri DaitoCacao社で、業務用チョコレート製造を行っています。海外拠点の1つとして重要な立ち位置を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 大東カカオ(株)本館 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,500円～527,500円 ＜月給＞ 320,500円～527,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ※上記の年収のうち、下限の年収は残業時間20時間分を含んだ年収となります。 ※管理監督職の場合は、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台2-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • ＜御茶ノ水＞法人営業＜異業界歓迎＞◆既存4割◆プライム上場／創業100年超の専門商社◆土日祝休
      【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年休122日】 ■業務内容： 建築分野での新規開拓へ向けたルート営業や提案型営業を担当していただきます。 新規：既存＝６：４となり、新規へ注力していただく業務となります。 ※新規＝折込営業（設計事務所やゼネコンへの商品提案・販売） ■業務詳細： ・建築分野のルート営業及び提案営業として、断熱材・断熱工事を中心とした販売 ・設計事務所やゼネコンへの断熱材・断熱工事を中心とした商品提案・販売・スペック受注活動 ・市場ニーズを捉え、安全・快適・環境に貢献する商材と加工機能を加えた提案 ・商品の販売だけではなく、事業化のスキーム作りにも携わっていただきます ◎完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ◎年間休日122 日（2024 年度） ◎有給取得日数は平均13日 ◎住宅手当：月2.5万円支給 ■高島の現在： 創業100年超の多角的専門商社です。お客様のニーズをくみ取り、真に必要な機能を提供することで、高付加価値を創出するビジネスモデル。これが「機能商社」型ビジネスモデルです。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し、オリジナルな発想でお客様にとって真に必要な機能・ソリューション（新たな価値創造）を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　 御茶ノ水杏雲ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 ＜月給＞ 240,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月　※上記年収は前年実績5.782か月分で想定) ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当は実績に応じて支給 ■住宅手当：月2.5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/プライム上場＞経理※所定労働時間7h/土日祝休/創業100年超！サステナ先進商社/残業20h
      【所定労働7時間！（※7時間としたときの月残業時間20h平均）／土日祝休み／創業100年超・東証プライム上場の建材、産業資材、電子デバイス等を扱うサステナの先進商社／軽量化分野からソリューションを提案／住宅手当有】 ■採用背景 M&Aによる高島グループ拡大に伴う経理人員の増強を背景としております。 ■組織構成 マネージャー1名、総合職4名、事務職4名で構成されております。 ■残業時間について 平均の月残業時間は20時間程度です。 当社の所定労働時間は9～17時の7時間勤務のため、残業をしても18時前後には退社できます。メリハリをつけて就業ができる環境です。 ■キャリアパス ご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。 経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍。実務が学べるだけでなく、経営に近いポジションとして働ける面白味があります。 加えて、適性によっては将来的に経理・財務の専門知識を軸に管理部門全体を俯瞰した役割を担うべく グループ会社の管理部門へ役職者として赴任し経営を直接サポートするキャリアを構築していくことで当社の経営層に近づいていくこともできます。 ■職務内容： 当社の経理部門において、決算業務を中心に予算管理や経営企画関連業務をお任せ致します。 【業務詳細】 経営企画部とともに、今後どのように経営数値を作っていくかなど “戦略的経理”としての実務をお任せいたします。 ・財務会計（開示書類作成含む）および子会社経理支援（税務業務含む）※左記をメイン業務として従事いただきます。 ・月次/年次/連結決算 ・法人の税務申告業務 ・開示資料(有報・短信・招集通知など)の作成 ・経営企画関連業務　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当を含んでいない年収です。 ※給与詳細は年齢、スキル等総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（4月）、 ■賞与：年2回（6月、12月）／2024年実績…5.782ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京本店／契約社員】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく
      現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟 11F 勤務地最寄駅：JR東日本 京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】設備施工管理◆空調業界トップシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／スペシャリストとはたらく
      現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア】～「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設： 現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ☆特許数は700超： 設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 全国各支店 住所：東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、茨城県、愛知県、北海道など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ タカサゴシンガポール 住所：1 Jalan Kilang Timor #08-01, Pacific Tech Centre S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～840,000円 ＜月給＞ 290,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】社内SE《インフラ》◇ボトル缶市場トップ級シェア・平均勤続21.5年◎
      【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容： 社内情報システムの開発・維持管理の業務を担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・社内の各部門が利用する業務システム（事務、会計、生産実績収集などのアプリケーション）の設計、開発、テストなどの開発業務（ITベンダー管理を含む）。 ・社内からの業務システムに関する問い合わせ対応やデータメンテナンスなどの維持管理業務・プログラム作成（コーディング含む）、データベース設定、サーバー管理などの自社開発業務。） ■出張詳細：担当する業務アプリケーションとアプリリケーション開発スケジュールによりますが、出張も発生します。 ・出張頻度：工場系の場合ピーク時は月の1/3、事務系の場合には月に１日も出張しないケースもございます。 ■入社後 入社当初は、業務アプリケーション別の運用チームの中で開発・維持管理担当者のＳＥ補佐を行い、業務経験を積んでいただきます。 ■研修体制 ・業務に必要なプログラム言語、データベース、インフラに関する外部研修 ・ｅラーニングの受講・IT部門のプロジェクトマネジメント業務に関する外部研修 ・ｅラーニングの受講・その他、全社実施の教育受講 ■キャリアパス 数年間システム部内の業務アプリケーションチームを複数経験した後、社内業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入の一連の工程、及びPMを担うＳＥとして勤務していただきます。 ■組織構成：22名 管理職４名、担当者１８名 ■就業環境 ・平均勤続勤務年数：21.5年 ・平均残業時間：15時間～20時間 ・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週２日目以降は上司承認） ・福利厚生充実(寮完備、住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】海外事業推進（課長職）◇ボトル缶市場トップ級シェア・平均勤続21.5年◎
      【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容：新規の輸出先顧客開拓と、同社の新規海外事業拠点設立に向けた活動を推進して頂きます。メインはヨーロッパになりますが、アメリカ、東南アジア、タイ、オーストラリアなどの顧客対応も担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・現時点で対応中の海外事業検討の推進 ・新規進出先候補の調査、選定。トップから指示のある戦略、方向性とのすり合わせ。 ・既存営業所、駐在所の管理 ・新規引合いへの対応と顧客開拓活動 ≪詳細≫ ・社外の人とは英語でのやり取りがメインです（交渉や契約、和訳等） ※社内は日本語ですべて対応いたします。 ■入社後： 海外事業に対して経験値が浅いメンバーもいるため、組織の育成もしながら、与えられたミッションを遂行していただきます。 ■研修体制 基本的にOJTにて業務内容を覚えていただきます。業務にかかわる製品知識習得からはじめ、機会を見て工場の見学、上流・下流の関連会社訪問により知識を伸ばしていただきます。 ■キャリアパス 同社の製品の知識を身に着けてもらい、いずれは国際事業部長となれる能力への育成を目指します。 ■組織構成：３名 管理職１名、担当2名 ■就業環境 ・平均勤続勤務年数：21.5年 ・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日） ・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験によって変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／群馬】法務＜ビジネス法務業務＞◆年間休日126日◆東証プライム上場◆グローバルに事業を展開◆
      • NEW
      【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 ビジネス法務業務（契約書チェック、法律相談、法令調査、労務問題対応、法務全社統制、内部通報対応、内部統制委員会、コンプライアンス、リスク管理、輸出管理、M&A、訴訟・紛争対応等）のスペシャリスト的スタッフまたは業務チームリーダー（将来の管理職候補） ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高崎グローバルセンター 住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タニタ

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／タニタ】社内SE（アプリ／SAP HANAの海外展開）◆計測器・体脂肪計等のタニタ
      • NEW
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 社内業務系アプリケーションの開発設計～保守・運用をご担当頂きます。 現在SAP HANAを国内導入済であり（FI,CO,SD,MM）今後海外展開を企画・検討しております。 導入に向け、ベンダーコントロール、トラブル対応（一時窓口として外注への報告連絡など）、改善対応などをお任せしたく考えております。 先ずはERPおよび周辺システムの導入、改善に伴う維持管理を担当頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの特徴 少数精鋭組織の為、部署間の距離も近く、裁量を持って取り組める環境です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年度実績4か月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は月20時間程の残業代を見込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／タニタ】機械設計／商品開発（ヘルスケア機器）◆体脂肪計のタニタ
      • NEW
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 ヘルス、ウェルネス、スポーツ分野においての機械設計を含む、商品開発業務をお任せいたします。 ・筐体樹脂設計、機構設計 ・開発した機器の性能評価 ・新商品、サービスの企画提案 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／門前仲町】経理担当◆東証プライム上場／土日祝休み／リモートワーク有
      • NEW
      ～東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実／リモートワーク有～ ■業務内容： 経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・未収金、未払金の管理 ・予算作成 ・監査対応 ・決算業務 ・固定資産管理 ・経理に関する問い合わせ対応 ・会計システムや経費精算システムに関する対応 ■業務の特徴： ・経理業務が中心となりますが、会計や経費精算、予算実績のシステム対応など、ITに関わる業務にも携わることができます。 ・日々の業務は相互にコミュニケーションをとりながら進めます。 ・フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】社内SE／基幹システム刷新PJT推進＜課長候補＞東証プライム上場／残業月平均22h
      □■東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実／物流・食品・情報・不動産を主要4事業として社会を支える総合サービス企業■□ ■業務内容： 当社にて、管理職候補として、基幹システムの刷新プロジェクトにおけるシステム導入・開発管理業務をお任せします。これまでのご経験を活かして複数領域のシステム刷新テーマに携わることができます。 ■業務の特徴： ◇基幹システム（営業系・会計系など）の刷新プロジェクトにおいて、導入企画の立案、プロジェクト全体の管理・ラインマネジメント、社内コンサルタントとの連携を通じた推進をお任せします。 ◇プロジェクト構想・企画の初期段階携、上流工程から携わることができます。 ◇管理職候補として将来的にはとして部門のマネジメント業務などを任せられるような方の採用を考えています。 ■組織構成： デジタルイノベーション部デジタルプロジェクト推進1課に配属となります。 デジタルイノベーション部には47名（パートナー含む）、1課には5名が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東日立

    設備管理・メンテナンス
    本社：東京都台東区東上野二丁目7番5号　偕楽ビル5階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備施工管理／年休126日／フレックス有／賞与実績6カ月以上
      当社が納入する、工場や公共施設に欠かせないインフラを担う日立グループ製品を扱い、お客さまへの技術提案・設計積算・現地施工管理を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・工事の品質・安全・納期管理 ・クライアントとの工事内容の打ち合わせ ・工事スケジュールなど施工計画書の作成 ・施工図面・計画図作成 ・工事に伴う見積もりの作成　他 ◆工場や公共施設に欠かせないインフラを任される、貢献性が高い仕事です。 計画段階から完成まで、自分の指揮によって形になっていく過程を見られる楽しさは、ものづくりの醍醐味といえます。 ◆各現場は短い場合で1日、長い場合は半年程かけて対応します。 基本は一人ですが、規模の大きな現場は数名で担当します。 【具体的な事例】 ・工場、病院、研究棟、物流倉庫に快適環境を提供する空調制御 ・食品関連の低温制御システム ・医療、工業用のクリーンエアー設備 ・特高設備、受変電設備の更新工事　他 ◆これらの作業・工事は、関東日立だけの力では行うことが出来ません。 製造元メーカーや協力業者の皆さんの力があってこそ。 各現場でさまざまな業者の方との信頼関係を作り協力し合うことで、作業の幅が広がったり、効率も上がるなど、より良い仕事ができるようになります。 【入社後の流れ】 初めは先輩や上司が現場同行しつつ、OJTで業務内容をレクチャー。2年～3年が独り立ちの目安です。 また、職種別研修や階層別研修のほか、 日立グループの各種研修で専門知識を培っていきます。 業務に必要な国家資格は、資格取得費用補助制度をご用意。 入社後は、（管・電気他）工事施工管理技士の資格取得を目指します。
      東京都・神奈川県のいずれか（ご希望勤務地を考慮いたします） ■本社 東京都台東区東上野二丁目7番5号　偕楽ビル5階 ＜最寄り駅＞ JR各線上野駅より徒歩10分 JR各線御徒町駅(南口)より徒歩10分 東京メトロ日比谷線仲御徒町駅より徒歩7分 東京メトロ日比谷線上野駅より徒歩7分 東京メトロ銀座線稲荷町駅より徒歩5分 TX線・都営地下鉄大江戸線新御徒町駅より徒歩5分 ■神奈川支社 神奈川県横浜市西区北幸二丁目6番26号 ＜最寄り駅＞ 各JR線 横浜駅（西口）より徒歩8分 東急東横線 横浜駅(西口)より徒歩8分 横浜高速鉄道みなとみらい線 横浜駅(西口)より徒歩8分 京浜急行線 横浜駅(西口)より徒歩8分 相鉄線 横浜駅(西口)より徒歩8分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：337,220円～415,356円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月50,220円～61,856円支給 ※超過した時間外手当は１分単位で追加支給 ◆経験・能力により当社規定・等級制度に基づいた給与となります。 ◆仕事に取り組む姿勢や、目標に対する成果などを反映した評価制度を設けております。
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    コスモ石油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】グループ全体のAX戦略推進・統括（PMOをお任せ）◆AI・デジタルによるビジネスモデル変革
      • NEW
      【躍動感のあるエネルギー業界で、AX（AIトランスフォーメーション）をリード／東証プライム上場】 ■職務内容： （1）グループ全体のAX戦略推進・統括 ・中期経営計画に基づくAX関連KPIの進捗管理、施策の企画・実行支援 ・社推進状況の可視化、会議体運営・経営層報告、全社PMOの推進 （2）人材育成プログラムの構築・運用 ・AI・デジタル人材育成プログラムの設計・運用、育成支援 （3）情報発信・コミュニティ形成 ・AI・デジタル技術に関する情報発信、社内事例共有、各種イベントの企画・運営 ・情報サイト運営、コミュニティ活性化支援 （4）現場主導のAI・デジタル活用推進 ・全社のAI活用・業務改善のボトムアップ推進、活用テーマの発掘、導入・定着支援 ■採用背景 これまで当部署では、データ整備・データ基盤の構築・データガバナンスの整備・デジタル人材の育成・各部署の業務課題解決の為のシステム実装に取り組んできました。その結果、AI-Readyな状態を作ることができました。 今年度からは、AI・デジタルによるビジネスモデル変革・組織変革、AXに注力していきます。 ■配属部署： コスモエネルギーホールディングス（株） AX戦略推進部　AX推進グループ └８名在籍（中途入社の社員も在籍／平均年齢：41歳） ※コスモ石油（株）にて採用後、コスモエネルギーホールディングス（株）へ出向となります。 ＜部署概要＞ コスモエネルギーグループ全体のAX（AIトランスフォーメーション）をリードする部署です。 コスモエネルギーグループは、産油国での石油開発～国内での石油精製～ガソリン・航空燃料・灯油・重油・ナフサなど石油製品・化学原料の販売、SAF・水素・再エネルギーの製造・販売まで、幅広い事業領域を有しています。 カーボンニュートラルへの取組みなど躍動感のあるエネルギー業界において、AI・デジタル技術を活用し、ビジネスモデルの変革・組織の変革をリードするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,836円～653,594円 ＜月給＞ 424,836円～653,594円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データエンジニア（データ活用基盤の構築・運用など）◆AI／データ利活用文化・ガバナンスの醸成
      • NEW
      【DWHの構築・運用経験歓迎／残業20h／躍動感のあるエネルギー業界・データドリブンな戦略作りに参画しませんか？／東証プライム上場】 ■職務内容： コスモエネルギーグループにおいて、データを最大活用したビジネス変革を推進いただけるメンバーを募集しております。グループ各社･事業部門に対する的確なアドバイス、ニーズの要件化、データ利活用プロジェクトの推進をお任せします。 ※以下１～２の業務をメインに、状況に応じて３～４の業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ 1.クラウドサービスを用いたデータ活用基盤の構築、運用業務 ・データ統合、加工、各システムへのデータ連携 ・データ活用に適したデータモデルやデータベースの設計 ・保守運用体制の整備 ・レガシーシステムの移行 　　 2.データガバナンスのグループ内展開 ・データ利活用ルール･ガイドラインの策定、運用業務 ・データカタログツールの設計、メタデータ管理･運用業務 ・データ品質管理の実施 　　 3.データエンジニア育成プログラムの構築と実行 ・研修コンテンツの開発 ・プロジェクトを通じた伴走トレーニングの実施 　　 4.BIツールのグループ内展開 ・プロジェクトの推進 ・ダッシュボード開発（データ準備、データ加工、ページ作成）の支援 ・ユーザー向け トレーニングの実施 ■働き方： ・残業20h程度 ・基本的には出社となります。（週1在宅勤務可） ■配属部署： コスモエネルギーホールディングス（株） AX戦略推進部データエンジニアリンググループ └５名在籍（中途入社の社員も在籍／平均年齢37歳） ※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。 ＜部署概要＞ コスモエネルギーグループ全体のAX（AIトランスフォーメーション）をリードする部署です。 コスモエネルギーグループは、産油国での石油開発～国内での石油精製～ガソリン・航空燃料・灯油・重油・ナフサなど石油製品・化学原料の販売、SAF・水素・再エネルギーの製造・販売まで、幅広い事業領域を有しています。 カーボンニュートラルへの取組みなど躍動感のあるエネルギー業界において、AI・デジタル技術を活用し、ビジネスモデルの変革・組織の変革をリードするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,962円～816,993円 ＜月給＞ 462,962円～816,993円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太三機工株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区銀座1-19-15DAI3-3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座／月給50万】施工管理（上下水道用資材等）◆60・70代活躍！/年休125日／土日祝休
      • NEW
      ◇◆セカンドキャリアの方大歓迎！／60代の方活躍中！／上下水道用資材等を扱う専門商社・インフラを支える安定企業／残業平均月10時間／年間休日125日・土日祝休み・WLB◎◆◇ ■業務内容： 地域インフラを支える水道・土木資材の専門商社で、主に一次下請の現場代理人としての施工管理をお任せします。各現場の常駐期間は1～2週間程度となり、現場がないときは安全書類の作成などをご対応いただきます。 専門の下請業者の下で工事を安全に進行させる管理業務になります。 軽作業はありますが、力仕事は少ないためセカンドキャリアとしておすすめです。 ■業務詳細： 現場管理をお任せします。材工の受注に伴う上下水道工事の下請け施工管理業務となります。 担当エリアは首都圏を中心として、工事の請負額は５百万円から１億円程度、現場管理の期間は短期（１から２週間位）が主になります。 お客様によっては材料の発注のみならず工事もお任せしたいと依頼をいただきます。その際にはぜひこれまでの現場経験を活かして活躍をしていただきたいと考えています！長年のキャリアを充実させたい方も歓迎です。 ※案件によっては１日～２日の出張となるケースもあります。 主な出張先は首都圏や東北といったエリアとなります（出張時の交通費・宿泊費は会社負担となります） ■働き方： 土日祝休み・年休125日・残業月平均10時間とワークラフバランスを整えやすい環境となっています◎ 働き方を整えつつ、これまでの経験を活かし、長年のキャリアを充実させたい方にオススメです！ 夜勤について：ほとんどございません。多くても年に数回程度を想定しています。 ■当社について： 昭和21年10月に設立されて以来、77年間にわたって上下水道資材・土木資材の供給を通して、安全で快適な生活を支える社会インフラの一翼を担ってきた安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-19-15 DAI3-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹田理化工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西2-7-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート法人営業／未経験歓迎／年休125日／賞与4～6カ月分
      【当社について】 主に理化学分野で使用される機器や分析装置の専門商社です。 耐震強度や水質・大気汚染の測定、食品の検査、新薬や新素材の研究など、健康で豊かな生活を支える機器を扱っています。 ＼ポイント／ ★未経験歓迎 …… 入社時には、専門的な知識や経験は不問。 専門性の高い分野だからこそ、“万全の教育体制”が自慢です◎ 詳細は下部「入社後の流れ」欄をチェック！ これまでの経歴や、文理問わず活躍できる環境です。 ★“寄り添う姿勢”が活きる …… ルート営業が中心ですので、お客さまとじっくり向き合える環境です。 （お問い合わせがあった場合のみ、新規のお客さま訪問を行います。） そのため、「お客さまの声に耳を傾けること」「お客さま目線で、課題解決方法を考えること」が非常に大切。 聞き上手な方、相手に親身に寄り添うことができる方であれば、活躍できる素質は充分です！ 【具体的な仕事の流れ】 ▼訪問 ―― 定期的にお客さまを訪問する他、お問い合わせをいただいた企業をご訪問し、ニーズをヒアリング。 その上で、1000社以上ある仕入先の製品の中からお客さまのご要望に合うものをご提案します。 ▼見積もり作成・受発注業務 ―― 専用システムにデータを入力し、見積書を作成。 フォーマットに沿って作業すれば完成するので、PCが苦手な方も安心！ 受注後は注文内容を社内システムに登録します。 ▼納品・アフターサポート ―― 消耗品は都度直接届けるか郵送で対応。 大型機器であればメーカーから納入され、設置時に立ち会います。 この他、納品後の不具合や追加依頼があった際は営業が担当します。 【提案先は？】 研究や品質管理を担う組織の多くがお客さま。 民間企業だけでなく、大学や官公庁といった組織とも取引があります。 商談がすぐに受注に結び付くわけではなく、担当エリアのお客さまを継続的にフォローし、相談を受けながら信頼関係を築いていくスタイルです。
      【東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城、静岡、宮崎、福島】　※勤務地考慮／勤務地により、自動車通勤も可能 ＜東京支店・官庁大学営業部＞ 東京都渋谷区恵比寿西2-16-8 ＜西東京支店＞ 東京都日野市日野本町5-2-8 ＜横浜支店＞ 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル ＜湘南支店＞ 神奈川県平塚市宮の前1-13 甲南アセット平塚ビル ＜埼玉支店＞ 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1 ワコーレ大宮ビルII ＜千葉支店＞ 千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2 大宗センタービルヂング 205 ＜宇都宮支店＞ 栃木県宇都宮市東宿郷4-2-7 ＜高崎支店＞ 群馬県高崎市鶴見町1-1 ＜筑波支店＞ 茨城県つくば市東2-21-22 ＜鹿島支店＞ 茨城県神栖市大野原1-16-5 ＜三島支店＞ 静岡県三島市寿町7-4 ＜延岡営業所＞ 宮崎県延岡市南町1-4-4 ＜いわき支店＞ 福島県いわき市佐糠町東1-12-10 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（東京支店・官庁大学営業部があるビルのみ居室とは別の階に喫煙室あり）
      月給25万円～36万5000円（固定残業代含む）＋賞与（昨年度実績4～6カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円～5万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給23万5000円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7.5時間分を、月1万5000円～2万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張りは賞与でしっかり還元します！／ ノルマなしとはいえ、あなたの成果はしっかり賞与で還元します。 昨年度は年間で最大6カ月分の支給実績もあり！ 「成果を正当に評価して欲しい！」という方もぜひご応募ください◎
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全35件
    • 【東京】rBOM開発エンジニア※ERP生産管理パッケージ／PL候補◆自社サービス／スタンダード上場◆
      【大手メーカー直請ほぼ100％／残業時間約20H／実働7H／開発から上流工程にチャレンジ可】 【上流工程をリード】要件定義・設計など顧客に最も近い工程をリードし、プロジェクト全体を管理する役割を期待します。将来的にはPL、さらにPMを担っていただく想定です。 【成長を後押しする制度】資格取得支援や奨励金制度が充実。業務知識×マネジメント力を備えた希少人材へ成長できます。 ■業務内容： 自社パッケージであるrBOM(個別受注型生産管理システム)のコンサル及び導入にリーダー・サブリーダーとして参画いただきます。顧客（製造業）から現状業務のヒアリングを行いながら、パッケージとのGapを洗い出し、必要なカスタマイズの提案～設計、及び導入に関わる支援作業等、上流SEとしてシステム設計とプロジェクト管理を行います。 単なるシステム導入にとどまらず、お客様の業務課題を理解し、最適な運用や改善策を設計・提案できます。 ■「rBOM」とは： 個別受注生産、多品種少量生産を支援する統合ERP生産管理パッケージです。引合管理・見積・受注管理・債権管理機能を備えた販売管理システムと、『製番管理』『統合部品表』による生産管理システムを併せ持った、製販一体型のパッケージシステムです。 ■同社の強み： 富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。60年を超える実績により20,000社以上の顧客と取引があります。 ■キャリアパス： メンバーとしてPJ参画し、業務経験を積んだ後、PL/PMを目指していただきます。 また、PJにおいては、要件定義等の上流工程をお客様側に近い部分をリードするとともに、全体のPJを管理していただくことを期待しております。 ※一定のご経験がある場合は、入社後、PLとしてPMサポートや顧客対応をお任せし、2~3年後にはPMをお任せしたいと考えています。 ■配属組織構成： 17名（男性14名、女性3名）、50代2名、40代3名、30代5名、20代7名 ■教育制度補足： （1）自己啓発受験制度：仕事に関連がある資格に合格すると受験料・奨励金が支給されます。 例：情報処理技術者　システム監査技術者、プロジェクトマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は月給制　残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収補足：600万円～ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル： 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　 約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／東京】アプリエンジニア※製造業向け／Java経験◎／東証スタンダード／大手企業との直請
      ■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／自社パッケージ製品の企画～運用管理までチャレンジ可／年間休日126日／残業時間約20H■□ 【ワークライフバランス◎】在宅勤務と出社の併用が可能。残業は月平均10～20時間、年間休日126日で無理なく長く働ける環境 【安定基盤】スタンダード市場上場、富士通パートナーとして70年の歴史を持つ老舗SIer。取引先は2万社超 【社会貢献性】製造業を中心に約2000社が利用するEDI製品を通じ、日本の産業インフラを支えています ■業務内容 ・自社パッケージEDI製品のプロダクト管理者（候補）として、製品の企画から計画・実行・運用管理を担当して頂きます。 ・開発から保守サポート、並びにクラウドサービスに関わる全般を総合的に捉えマネジメントを行います。 ※社内外の関係者との接点も多いため、良好な関係を築きながら推進できることを期待しております。 ■部署の魅力： EDIビジネスとして30年の歴史があり、製造業を中心に約2000社のお客様に利用して頂いています。 昨今の電子化ニーズにより新たなサービス提供も開始しており更なるビジネスの成長が見込めます。部署の成長戦略と共に自らも成長できる環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均、10～20時間です。 出社とリモートワークを併用できる為ワークライフバランスも取りやすく働きやすい環境です♪ ■当社の強み： 富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業・流通業に強みを持っていますが、下記のようなソリューションも幅広く手がけております。 製造業向けシステム構築／リアルタイム統合部品表／設計／調達／生産管理／流通業向けシステム構築／小売店舗運営 専門店／複合店向けソリューションパッケージ他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収補足：600万円～ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　　約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    多摩川電気株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー21F C棟
    • 設立 1958年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿区】電気設備施工管理（未経験者歓迎）◎残業月平均２０Ｈ◎年休１２５日◎教育制度も充実
      【業界未経験・職種未経験歓迎/電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】電気設備施工管理◎残業月平均20H◎年休年休125日◎教育制度も充実
      【電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信号株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区／在宅相談可】WEBアプリ/IoTエンジニア◇新規プロジェクトの中核として活躍／鉄道インフラ
      【IoT機器データ活用×エッジ～クラウド一貫開発／新規IoTサービスPLポジション／技術裁量大／鉄道で利用される保全システム等】 ■業務概要 当社にてIoT機器から収集される多様なデータを活用し、クラウド上でのデータ処理・可視化・分析システムの設計・開発を担当いただきます。本ポジションは新規IoT/Webサービス開発プロジェクトの中核として、少人数チームのPL（プロジェクトリーダー）相当の役割を担います。要件定義から運用まで一貫して関わり、技術選定や改善提案も主体的に推進していただきます。 ■業務詳細 ・IoTシステムやWebアプリケーションの要件定義、設計、実装、運用 ・センサデータや装置データ収集・蓄積基盤の設計・開発 ・AWS等クラウド環境上でのデータ処理・可視化・分析システム構築 ・AIを活用した異常検知やデータ解析アルゴリズムの実装 ・システムテスト自動化設計・実施 ・内製化プロジェクトにおける効率化・改善提案と実装 ・外部コンサルやベンダーとの協業（必要に応じて折衝） ・チームメンバーの技術サポートや進捗管理 ■扱うサービス IoTデバイス、エッジ側ソフトウェア、通信（MQTT/HTTPS）、AWSクラウド、Webアプリ、AI分析基盤等 ■組織構成 技術部門250名規模の中で、少人数プロジェクトチームで裁量大きく業務を推進。協力しあう風土があります。 ■業務の魅力 エッジからクラウドまで幅広い技術領域を経験しながら、プロダクト全体像を把握し、自身の裁量で成長できます。鉄道信号等で培った信頼性技術を活かしつつ、新規IoTソリューション構築に挑戦可能です。 ■教育体制 OJTを中心に研修・資格補助・自己啓発支援あり。未経験領域も段階的に学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制／週1回リモート相談可／年間休日129日。残業代は1分単位登録で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス PLやPMへのステップアップ、IoT/クラウド開発の専門家、事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 鉄道信号分野で70年以上の歴史を持つ安定企業で、社会インフラを支えつつ、新技術への挑戦と社員の成長を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池上ビル 住所：東京都大田区仲池上2-14-12 大同信号池上ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み10Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／リモート相談可】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業／年間休日129日◇
      • 締切間近
      鉄道の安全を支える社会貢献性／回路設計スキルを活かす／デジタル・FPGA開発／フェールセーフ技術／ミッションクリティカル機器開発／他部門と連携する設計工程／老舗×技術革新／OJTで着実に成長 ■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 ＜ある1日の流れ＞ ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は大学卒業者の想定年収です。 ※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全138件
    • 【東京】広報IR（サステナビリティ関連）　◇少数精鋭で裁量◎／時価総額3兆円規模のESG開示◇
      • NEW
      【サステナビリティ／ESG開示／GHG算定／SSBJ対応／統合報告書／投資家対応／経営層連携】 時価総額3兆円規模の企業にて、CSV戦略室の一員としてサステナビリティと企業価値向上を担います。GHG算定やESG開示の実務経験を軸に、経営・投資家と近い距離で、実効性ある取り組みを推進できるポジションです。 ■業務内容：CSV戦略室メンバーとして、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(例えば、GHG排出量算定体制構築など) ・ESG開示（SSBJ含む）、統合報告書等の企画、作成 ・ESG調査票対応 ・機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応 ・経営層とのやりとり ■業務の魅力： ・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。 ・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。 ・時価総額３兆円以上の会社として、SSBJへの対応も早期から携わることが可能です。 ・機関投資家からの注目度も高く、多くの投資家に「読まれる」開示を担うことができます。 ■就業環境： ・原則出社勤務 ・全社平均で月50時間程度の残業 ・国内外の関係者と連携する業務スタイル ■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■同社の魅力： ・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界標準を目指す！世界トップシェア製品多数◎ ・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社。 ・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 　2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】開発・製品化に向けた技術サポート／半導体装置×部署横断支援◆世界トップシェア優良メーカー
      • NEW
      ～スキル成長実感・処遇面◎世界トップシェアを誇る優良メーカーでデバイスメーカー、材料メーカーとの共同開発をサポート（PM）／開発・企画・商品化まで携われる／原則転勤なし／経常利益率42.9％の財務体質～ ◆求人のポイント ・半蔵対製造装置に関する材料に関して、製品化前の開発に関するプロジェクトマネジメントのようなサポートを通じて技術を突き詰めることが出来ます。 ・デバイスメーカーでプロセス開発をしていた方は、仕入れ前の材料メーカーとの共同開発になるため、より業務イメージが掴みやすいです。 ・半導体製造装置はもちろん、切る削る磨くためのブレードを始め消耗品もセットで開発、販売している為、需要が高く経常利益率42.9％と高水準！社員還元も高く高年収を実現できます。 ◆業務内容 ディスコ製品を開発する技術開発本部に所属し、複数の技術部門が携わる業務や営業部門のサポートなど、部署を横断して技術支援をする部署（T-pro）にて、技術サポート業務に参画いただきます。 加えて、新ソリューション開発、他社との協業、市場調査も担い、製品・ソリューション開発に貢献します。 ◆具体的には ◎開発、及び製品化サポート ・共同開発の窓口（顧客、材料・装置メーカー、大学・研究機関など） ・製品定価、名称の決定 ・次世代材料向けなど新ソリューションの開発促進 ◎営業部門への技術支援 ・顧客へのプロモーション活動、及びそのための各種サポート ・装置、及び搭載機能の社内外向け紹介資料の作成など ◎市場調査と情報の見える化 ・新規市場の技術マーケティング ・社内への情報展開、及びそのための仕組み作り 業務割合としては開発、技術サポートがメインとなります。 営業への支援は、資料や技術資料所のサポートがメインとなります。 ■同社の魅力： ・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界標準を目指す！世界トップシェア製品多数◎ ・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社。 ・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり◎ ・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率◎　※製造業平均 5％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～620,000円 ＜月給＞ 379,900円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（春期、夏期、秋期、冬期）※2024年度実績17.50ヶ月/過去10年平均14.67ヶ月 ■定期給与改定：年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大明工機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県川口市川口1-5-14スカイフロントタワー川口1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【亀戸駅】ルート営業／ノルマ無◇残業少なめ・年休127日◇創立70年以上の安定商社◇転勤なし
      ～30代～40代活躍中／橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立70年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■組織構成： 所長1名、課長2名、その他メンバー7名 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日127日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・70年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「止められない産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区亀戸 6-34-5 TAIMEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂交易 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • ネットワーク商材のプリセールス◆エンジニアが4割滞在する技術商社／所定労働7.5H・年休120日◆
      • NEW
      ◆◇エンジニアの経験を活かして技術商社のプリセールスにキャリアチェンジしませんか？／エンジニアが4割滞在する技術商社／幅広い商材とニッチな商材の開拓力が強み／自己資本比率12期連続70％越えの安定性抜群な経営基盤◇◆ 法人企業の情報システム部門向けに、ネットワーク商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説 ・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携 ・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(進捗管理) パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■製品例： CiscoMeraki：企業向けのクラウドによるネットワーク管理ソリューションです。全世界で145カ国、30,000社以上の企業に導入されております。業種は、一般企業を始め、教育機関、小売業、医療・福祉業、観光・ホテル業、公共団体など多岐に渡ります。 ■同社の強み： ・幅広い商材とニッチな商材の開拓力 顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク商材を提案します。ネットワーク商材は50年ほど続けているビジネスになるため、強靭なリレーションが国内外構築できております。また、商社ならではのニッチな商材を扱えるのが魅力です。 ■組織編成： 配属先の部署には、現在約25名のエンジニアが在籍しております。年齢は新卒入社の20代から40代半ばのベテラン社員まで様々です。 ■同社の魅力： ◇所定労働7.5時間／残業20時間程度/年休120日/育児休業・復帰率100％◇ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～453,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 319,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・希望等を踏まえて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】半導体/電子部品の法人営業◆時間外労働”0″目標取組中／高い技術力を持つトータルサービス
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      【半導体・電子部品の既存営業／黒字経営／商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニア／高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強み／月平均残業10H／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITソリューション及びエレクトロニクス技術商社である当社にて、大手家電・電機メーカーを中心に半導体・IC／電子部品・センサーの既存営業をお任せします。 ・FAEやメーカーとともに提案活動 ・受注後のデリバリー管理 ・仕入先メーカーへの資料作成 ・プロジェクトマネージメント等 また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■採用背景： 当社は、海外半導体メーカーの最先端デバイスやセンサー等の各種電子部品を豊富に取り揃え、高性能・低消費電力・小型化等多様なニーズにマッチした商品の探索・提供に努めています。今回は、半導体のニーズ拡大に伴い、組織力を強化のため増員採用です。 ■ポジションの魅力： 当社は、「ユニークな商材やニッチな商材の開拓力」に強みがあり、単体でのもの売りではなく、顧客の課題やニーズによって様々な商品を組み合わせ提供致します。 ※顧客は既存顧客や顧客紹介が中心。テレアポや飛び込み等の新規開拓業務は発生しません。 ■組織構成： 20数名の組織で若手からベテランが揃っています。穏やかで優しい人が多いです。人間関係で悩む方は少なく、みんなで同じ方向を向きながら、業務に臨んでいます。 ■当社の魅力： ◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇ 当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～466,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当は上記金額には含まず、実費支給します。 ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／電気工事士歓迎】発電設備の保守・メンテナンス※年休129日／賞与実績8.1ヵ月／定着率90%
      ～「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／自己資本230億円の安定基盤／官公庁案件多数／賞与実績8.1ヶ月／30歳平均年収600万円以上～ ■業務内容 発電所や病院、データセンター、オフィスビル等に設置されている発電設備の定期点検・整備などの現地での設備メンテナンス業務、付帯設備の改修業務に関する業務をお任せします。 ※年に１～２回宿泊を伴う出張、関東圏内及び近郊への日帰り出張有。 ■案件例 東京電力パワーグリッド株式会社、小笠原内燃力発電所、某銀行データセンタ、拠点病院、公共庁舎、浄水場など 官公庁：民間＝約7:3（官公庁、商業施設、病院、公共施設の水関連設備や電気関連施設まで、幅広く携わっています。） ■入社後の流れ 必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都品川区南大井3-11-3 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】 設備施工管理　官公庁案件多数 ／ 圧倒的好待遇※賞与実績8.1ヶ月
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容： 大型複合施設、病院、データーセンター、公共施設に必要な非常用発電設備設置工事の施工管理業務をお任せします。 設置に必要な消防対応、ゼネコン・サブコンとの調整、工程管理、施工計画の作成、品質管理、下請け業者への発注、原価管理、システムの理解。発電設備一式を設置するため、搬入・据付・配管・ダクト・断熱・塗装・電気・試運転・給油等の管理を行って頂きます。 ■担当案件：民間：官公庁＝約3:7（官公庁、商業施設、病院、公共施設の水関連設備や電気関連施設まで、幅広く携わっています。※規模：数十万円～数億円） ■案件例：虎ノ門、品川北周辺、新宿周辺の再開発事業への非常用発電設備の設置工事等 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ■中途入社者の声 ◎安定したビジネスモデルで、利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。 ◎土地柄出張が少なく、自宅から通勤している方が大半です。 ※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都品川区南大井3-11-3 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】管工事施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／転勤無し／直行直帰可／残業月30時間程度
      創業70年の信頼と実績を誇る老舗ゼネコンで、あなたの施工管理経験を活かしませんか。年間休日125日、転勤なし、直行直帰可能。ワークライフバランスを重視し、心身ともに安定した環境で長く活躍したい方に最適です。 ■職務内容 協力業者と連携し、NTTの通信施設やマンション、オフィスビル、公共施設の新築・改修工事を担当します。 ■担当物件 マンション案件が9割を占め、5億～10億円規模が中心です。プロジェクト期間は半年～1年程度となります。 ■業務イメージ 1日の流れは、朝礼での安全確認から始まります。日中は工程管理や品質チェック、協力業者との打ち合わせを行い、夕方に書類作成を済ませて退社します。現場の進捗管理はご自身の裁量に任される部分が多く、効率的な進行が可能です。 ■所属組織の説明 配属先にはベテランから若手まで幅広く在籍しています。中途採用者も多く、なじみやすい環境です。チーム単位で業務を分担し、困ったときは周囲に相談できるサポート体制が整っています。 ■会社説明 戦後の通信復興から歩み始めた当社は、現在も売上の5割をNTT関連が占める安定企業です。公共施設やオフィスビルなど多岐にわたる施工実績があり、今後はリノベーションや再生可能エネルギー分野への拡大も目指しています。 ■はたらき方／環境 年間休日は125日を確保しており、土日祝休みが基本です。現場への直行直帰を推奨しており、事務作業の効率化も進めています。残業時間は個人の裁量で調整できるため、育児や介護といった家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。転勤もないため、腰を据えて長く勤務できます。社内には、仕事の悩みだけでなくメンタル面までケアする体制があり、安心して業務に集中できる環境です。産休や育休の取得についても、個々の状況に合わせて柔軟に対応する文化が根付いています。 ■魅力・やりがい NTT関連という強固な事業基盤があるため、将来への不安なく技術を磨ける点が最大の魅力です。手がける案件は人々の生活を支えるインフラや居住空間であり、完成時の達成感はひとしおです。また、資格取得支援が充実しており、受験費用の負担や奨励金、取得後の手当支給など、目に見える形でスキルアップを評価します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 その他固定手当/月：32,000円～58,000円 ＜月給＞ 292,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円~30,000円 ■地域手当：15,000円 ■資格手当：１級管工事施工管理技士13,000円、２級管工事施工管理技士 2,000円　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／転勤無／直行直帰／残業月30H程度／WLB◎
      創業70年の安定基盤を背景に、ワークライフバランスを重視したい施工管理経験者を募集します。年間休日125日、転勤なし、直行直帰可能など、心身の安定と家庭の両立を叶えながら、確かなキャリアを築けます。 ■職務内容 協力業者と連携し、NTTの通信施設やマンション、オフィスビル、公共施設などの新築・改修工事を担当します。 ・協力業者への指示・工程管理 ・品質、安全、コストの管理 ・設計者や施主との打ち合わせ 最短8年から9年で現場責任者の作業所長への昇進が可能です。 ■担当物件 案件の9割がマンションで、5～10億規模が中心です。プロジェクト期間は半年～1年程度となります。 ■業務イメージ 一日の流れは、朝礼での指示出しから始まり、現場巡回や写真管理、夕方の書類作成が基本です。現場にはITツールを導入しており、事務所に戻らず直行直帰が可能です。効率的な進捗管理により、無理な工期設定を避けた運用を徹底しています。 ■所属組織の説明 配属先は、30代から50代まで幅広い層が活躍する建設部です。現場ごとにチームを組みますが、個人の裁量が大きく、困った時は周囲に相談しやすい温厚な社風です。中途入社者も多いため、馴染みやすい環境が整っています。 ■会社説明 戦後の通信復旧から歩みを始め、現在はNTT関連の売上が5割を占める老舗総合建設会社です。公共施設から民間マンションまで多岐にわたる実績を持っています。 ■はたらき方/環境 年間休日125日の完全週休2日制で、土日祝休みを基本としています。残業は個人の裁量に委ねており、業務の山場を除けば定時退社も可能です。転勤はないため、将来のライフプランも立てやすいのが特徴です。 ・ノートPCとスマホを支給し、現場での事務作業を推奨 ・産休育休制度の活用を推進し、復職後の時短勤務も柔軟に対応 ・有給休暇取得を奨励し、家族のイベントや介護との両立を支援 福利厚生も充実しており、心身の安定を第一に考えた就業環境を整えています。 ■魅力・やりがい NTT関連の案件を筆頭に、社会インフラを支える安定感は抜群です。景気に左右されにくい事業基盤があるため、腰を据えて長く働けます。また、手がけたマンションが街の風景として残り、人々の生活を支える喜びを肌で感じられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～396,900円 その他固定手当/月：32,000円～58,000円 ＜月給＞ 292,500円～454,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円~30,000円 ■地域手当：15,000円 ■資格手当：１級建築施工管理技士13,000円、２級建築施工管理技士 2,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成ユーレック株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】電気・設備設計◆設計に専念できる／大成建設子会社／残業20ｈ程／年休127日（土日祝休）
      ～平均勤続年数20年／基本内勤／PC工法のトップ企業／大成建設100％子会社で安定基盤／働き方改革推進中～ ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の電気・設備設計をお任せ致します。 スーパーゼネコンである大成建設100％出資子会社として安定した経営基盤を保有しており、レベルの高い仕事に幅広く従事することができ技術者としてスキルアップも目指せます。 ■携わる案件の特徴 ・３～５階建ての中規模案件中心 ・多くて３～４件を担当 ・お客様とのお打ち合わせはあまりなく設計に専念できる ・現場に行くのは研修程度で基本内勤 ・PC工法で規格化されているため汎用性あり ＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮 規格化された部材を専用の自社工場で量産するため、躯体コストを抑えることが可能です。 ２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮 建物の基本となる部材を自社工場で製造した後、建設現場へ持ち込み躯体を組み立てるので、建設現場の手間が少なく、少ない作業員で早く工事を進められます。 ３）いつでも均一で安定した品質 建物の躯体となるPC板は工場生産ならではの均一で高い品質が保証されています。 ４）地球環境にも近隣住民にもやさしい 木製型枠をほとんど使わないPC工法は、在来工法に比べて産業廃棄物の排出を減量化でき、木材資源も浪費しません。コンクリート打ちの騒音や型枠解体時の粉塵など、在来工法につきものの近隣へのご迷惑を最小限に抑えます。 ■働き方 ・残業平均20ｈ程 ・年間休日127日（土日祝休み） ・大型連休あり（GW、夏季休暇など） ・休日出勤ほぼなし ・有給消化率7割 産休育休の取得や時短勤務など社内制度・福利厚生がしっかり機能しており、仕事とプライベートを両立させることが出来ることから、平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境です。 ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業 上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】建築施工管理（集合住宅）◆大成建設G／残業平均20.5h／年休127日／土日祝休
      ～出張・夜勤は月最大１回で負担少／残業全社平均20.5h／予算の管理や必要書類の作成等の事務作業は役割分担して対応！／PC工法のパイオニア／平均勤続年数20年～ ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の施工管理業をお任せします。（官公庁や法人、グループ会社(大成建設含む)、個人から受注しております） 基本は現場管理になりますが、ご経験・年次を重ねていくことにより予算や見積の作成を行う場合もございます。 施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 ■担当案件について ・エリア：首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉）8割、近畿東海圏2割 ・施工案件の価格：数億円～20憶円程 ・案件ごとの工期：半年～1年 ・担当の現場数：案件規模により1～3件 ■働き方 ・残業：全社平均20.5h ・出張：最大月１回（１～２日間） ・夜勤：最大月１回 ・直行直帰可 ・有給消化率７割 予算の管理や必要書類の作成といった事務作業は役割分担して対応しており、一人に業務が集中することがないように対応しています。 ＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮 ２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮 ３）いつでも均一で安定した品質 ４）地球環境にも近隣住民にもやさしい ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業 当社は1963年8月に大成建設の住宅建設部門から分離独立し、PC（プレキャスト鉄筋コンクリート）工法のパイオニアとしてコンクリート造の集合住宅の工業化・システム化を指向して設立しました。地震・火災に強いPC造中高層集合住宅の建設に強みを持っており、60年以上にわたり土地活用のご相談から管理・メンテナンス・リニューアルまで、事業主の皆さまとの長いお付き合いを大切にしています。上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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