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    27ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,737 社中 1,301〜1,350 社を表示

    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6　麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 資産運用コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休／月給29万円～
      • NEW
      ★ぜひPick up！タブもご覧ください。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ■提案する商品は？ …… 自社のリサーチ部門が厳選した商品・サービスをご提案します。 ・国内株式 ・国内／外国債券 ・投資信託　など ・ファンドラップサービス ■誰に提案するの？ …… 個人のお客さまや中小企業の経営者がメイン！ まずは新規開拓から取り組んでいただき、徐々に既存顧客の割合を増やしていきます。 ■仕事の流れは？ …… ▼電話やお宅訪問でアプローチ ▼興味を持ってもらえたら具体的な提案へ ▼ご納得いただけたら契約！ ▼契約後のフォローや、次回提案を実施 ＜豊富な資料がそろう＞ ・お客さまに喜ばれるほど高品質な資料が豊富にあります。 ・ご提案時にそのまま使用できるため、本質的な提案業務に集中できます。 ・ご提案時はもちろん、日ごろの学習にも活用できる内容です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ ・1年間はフォロー担当の先輩とともに業務を行うため、不安なくチャレンジできます。 ・入社時だけではなく継続的に研修や勉強会があり、質の高いインプットが続けられます。 ▼導入研修（入社後～1週間） 基本的なビジネスマナーや証券取引に関する基礎知識を学びます。 ▼支店配属（2週間目） 先輩同行などを重ねながら、OJT形式で実務を学んでいきます。 年次の近い先輩社員1人が指導役となる、「コーチャー制度」を実施。マンツーマン指導にて、情報収集や提案の方法などを習得します。 コーチャーは、わからないことや困ったことがあれば何でも気軽に相談できる「身近な先生」のような存在です！ ▼ひとり立ち（1年目以降） 定期研修や勉強会で、さらに専門知識を学びながら継続的にスキルアップをしていきましょう！ ▼経験を積んだあとは… マネジメントポジションを目指せることはもちろん、人事や商品企画といった別部門へのキャリアチェンジも可能です。
      【全国29拠点のいずれか】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都 ■中部／愛知 ■北信越／新潟 ■東北／福島 ■中四国／岡山、広島 ■九州／福岡 ※詳細住所は「勤務地一覧」からご確認いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援あり（社宅制度など） ★：総合職の募集 ━━━ 全国転勤を含む総合職での募集です。 4年程度のサイクルで支店や部署を異動し、経験を積み重ねながらキャリアを進んでいきます。 定例で行う上長との面談で 「マネジメントを目指したい」 「経験を活かして人事へキャリアチェンジしたい」などの希望を出すことが可能です。 日頃から上司との距離も近く、個人の働きっぷりがよく見える環境。 希望や適性、これからに対する期待などに応じて、最適な配属を行っています。 ◎社宅制度、引っ越し費用負担があり、生活の不安なく経験の幅を広げていただけます。
      月給29万円～37万5,000円＋各種手当 ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ━━━━ 早期から高収入が目指せる ━━━━ 手厚い育成体制が整っており、早期から成果を出しやすい環境です。成果は給与に反映されるため、がんばり次第で高収入が目指せます。 ＜年収例＞ ・26歳／649万円 ・28歳／668万円 ・31歳／779万円
    • 【麹町】インフラエンジニア(システム企画)◆業界未経験歓迎/管理職へキャリアアップ
      【情報処理安全確保支援士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業や組織を円滑に運営するための多岐にわたる業務を担当します。 情報処理安全確保支援士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■業務内容 ・社内のサーバおよびネットワークの運用保守業務 ・具体的には、業務で使用するサービスの安定提供をするために各種サービスへの疎通確認、 社内サーバの稼働状況やネットワークの使用状況の監視。 ・その他、障害発生時の調査や対応、機器更改対応をはじめとしたサーバやネットワーク機器の管理、 案件ごとのサーバ構成やネットワーク構成の検討や設定作業、また今後の業務での使用を見据えたシステムの調査やテスト等の業務を行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅シーフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸紅G】社内SE（基幹システム運用・ヘルプデスク）◆月残業10h程度・実働7.5h／福利厚生◎
      ～丸紅グループ/実働7.5h・月平均残業10ｈ程度/就業環境・安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける～ 社内SEとして、以下のような社内IT業務を幅広くお任せいたします。 今回は欠員補充による募集です。 ■業務内容： （1）丸紅グループ共通ツール（M-IGS：メール、BOX等）の管理・運用 （2）基幹システム「OBIC7（販売・会計）」の運用 　（締め処理、帳票出力、機能追加時の社内調整・ベンダー対応 等） （3）PC／モバイルPCのセットアップ・管理 （4）RPA作成・運用による業務効率化支援 （5）社内問い合わせ対応 　（Excel操作、ソフトウェア／ドライバーインストール等のヘルプデスク） （6）各種業務システムの導入検討・選定・ベンダー対応 （7）情報セキュリティ、アカウント管理などの監査対応 （8）ネットワーク／サーバ／仮想環境などインフラ環境の運用・改善 （9）自社ホームページの更新・運用 ■組織構成： IT推進チームは計4名で構成されており、全員男性の組織です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 ■健康経営優良法人（大規模法人部門）に3年連続で認定： 丸紅グループの一員である丸紅シーフーズは、「社員」をかけがえのない財産であると考えます。 「社員とその家族の心身の健康維持・増進」を重要な経営課題と位置付け、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～415,500円 ＜月給＞ 288,000円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありま す。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水産商材の営業・調達◆丸紅Gの水産物専門商社／就業環境・安定性◎土日祝休／月平均残業20ｈ程
      • 締切間近
      ～丸紅グループ/実働7.5h/就業環境・会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける～ 水産物のトレーディングを行う当社にて、ご経験・スキル・適性に応じて、総合職として以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 （1）営業…量販店・外食チェーン等への水産製品を中心とした営業販売／大卸・加工屋・問屋等 水産原料商材を中心とした営業販売 （2）調達…主に海外、国内からの水産商材全般の買付交渉、生産管理、船積み管理、在庫管理、営業サポート等の業務。 （3）貿易…輸入・輸出・三国間を中心とした貿易実務、営業サポート等の業務。 ■組織構成：営業部門は本部制（以下、（3）は部）をとり、以下いずれかの部署への配属を想定しております。 （1）販売本部（業務食材販売部、広域販売部） （2）調達本部（水産調達部、食材調達部、貿易推進室） （3）Proximar（プロキシマー）事業部 ■キャリアチェンジ： 営業・調達・貿易など、入社後に別職種へのキャリアチェンジも可能。ご自身のスキルアップも叶う環境です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 ■健康経営優良法人（大規模法人部門）に3年連続で認定： 丸紅グループの一員である丸紅シーフーズは、「社員」をかけがえのない財産であると考えます。 「社員とその家族の心身の健康維持・増進」を重要な経営課題と位置付け、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～507,000円 ＜月給＞ 288,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、残業代の支給は無しとなります ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※資格等級制度・業績連動報酬を採用しており資格等級はご経験・適正を考慮し適用致します。想定年収上限額は資格等級が初級管理職で業績連動報酬（現行計画達成ベース）が支給された時の金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4プレディオM&N
    • 設立 1964年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】建築施工管理 ◆創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」等実績多数／年休125日
      【3年連続全社員ベースアップ！環境改善やスキルアップを叶えたい方へ！／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要： 総合建設業における、ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。 担当案件は、オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、マンション、住宅などの建築全般。 新規工事・リニューアルいずれもあり、工種はさまざまです。 ご希望に合わせ、「自社案件」「大林組案件」をローテーションで担当いただきます。 現場は首都圏中心（東京都80％／神奈川県・千葉県・埼玉県）です。 ■働く環境： ・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。 ・残業削減に取り組んでいます。残業削減プロジェクトも始動。 工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進／事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができています。 ■就業時間補足： 改修工事の場合、夜間作業があります。 夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。 現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。 ■スキルアップ： キャリアビジョン、配属希望などを加味し、案件を振り分けます。 一人ひとりの配属歴やスキルをまとめた「個人カルテ」を導入（東京都知事賞受賞の理由になった取り組みです）。 工種ごとに「自身での評価」をつけ上司と共有し、指導・育成に活かしています。 ■チーム組織について： 環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。 中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。 中途社員の定着率が高いのも特長です。 協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。 関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■プロジェクト事例： 虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅 ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～387,000円 ＜月給＞ 285,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼3年連続全社員ベースアップ！／ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※役職者には手当5000円～20,000円 ※現場手当10,000～20,000円 ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800～1100万円 主任クラス：660～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】土木施工管理◆都内案件／シニア活躍◆年間休日125日／転勤無◎大林組一式工事シェアNo.1
      ～創業65年の老舗優良企業／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／大林組の一式工事シェアNo.1／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要： 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細： 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■案件例： ・根津神社神橋新設工事 ・清水橋架替工事 ・白鬚橋自動車道長寿命化工事 (建災防　安全優秀賞） ・電線共同溝JV　等 ■配属組織： 238名(男性210名・女性28名)が在籍しており、うち202名が技術者です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境： ＜働きやすい環境づくりを推進＞ 残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 ＜社員の育成に力を入れる文化＞ 社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。建築事業：土木事業が9：1ですが、土木事業の評点が年々上がってきており、内外とも存在感が増しています。土木工事のエリアは都内のみで、都市土木を得意としています。一方建築はオフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。土木・建築両方の技術を身に付けたい方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～367,000円 ＜月給＞ 285,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※現場勤務者：基本給とは別に現場手当10,000～20,000円支給、役職者：役職手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年３回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新橋】農薬等の法人営業◆プライム上場・創業100年超化学メーカー／残業月20H程度
      【プライム上場/1915年創業の老舗化学メーカー/業界トップクラスのシェアを誇る商材（除草剤）を販売/水・金ノー残業デー/リモート相談可/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業 農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◆所属組織： [部署名]保土谷化学工業(株) アグロ事業部 営業部 [部署人数]5 名（部長 1 名、スタッフ 4 名） ※事業部について 農耕地から生活環境分野、鉄道、山林、ゴルフ場での雑草、病害虫管理、環境保全に至るまで、幅広く貢献しております。自社原体を中心とした各種原体を活用し、現地、顧客のニーズに合わせ、使いやすさと安全性を兼ね備えた新たな製剤開発を継続しております。とりわけ、家庭園芸や緑地管理で使用される除草剤は、業界トップクラスのシェアを誇っております。 また、気象条件等により悪化した土壌環境を改善し、作物の安定生産に繋げていくための土壌改良資材として、酸素供給材の製造、ならびに市場開拓も行っております。 このような得意分野での製品開発による新たな市場開拓を推進すべく、2008年3月には「保土谷ＵＰＬ株式会社」を、また2011年4月には、「保土谷アグロテック株式会社」を設立し3社の連携、協働により、さらなる事業拡大を図っております。 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～340,000円 ＜月給＞ 170,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 昇給：有／年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／原則転勤無し】社内SE◆企画・運用保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロール◆プライム上場企業
      【転勤原則なし／1915年創業の老舗化学メーカー／水・金曜日はノー残業デー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】 ◆業務内容 社内SEとして、社内システムに関する業務をご担当いただきます。 システムや社内インフラに関する企画・運用/保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロール等の業務がメインです。 ◎社内ITシステムの企画～開発～運用・保守 ◎社内プロジェクトのマネジメント ◎外部ベンダーとの交渉、社内ユーザー対応 ◎ドキュメントの作成 等 ◆配属先： ・部署：IT統括部　運用・保守グループ （グループリーダー合わせて6名、３０歳～４０代後半の組織です。） ※IT統括部は「企画・開発グループ」と「運用・保守グループ」で構成されており、本求人は「運用・保守グループ」の募集となります。 ※運用・保守グループでは、ERP以外の社内システムすべての企画・運用保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロールを担っております。 ◆就業環境 ・残業は月22時間程度（繁忙期は増加可能性はあります）水・金曜日はノー残業デーとなり、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・リモートワークは月に数回実施しております。（ご家庭の事情により個別ご相談可） ・転勤はIT部門でキャリアを積んでいただく場合は基本的に発生しません。 ◆当社について 日本で他社に先駆けて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代完全別途支給 ■賞与：年2回※平均賞与実績：4か月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    保土谷化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全211件
    • 【オープンポジション】新規事業企画・サービス企画
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。Hondaが持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、Hondaの未来を実現してください。 【具体的には】以下いずれかの事業領域に配属になります。 ●MaaS領域の新規事業開発・サービス企画 ・新たなモビリティサービス新規企画 ・事業立ち上げ＆アライアンス構築 ●デジタルサービス開発（コネクテッド領域） ・つながるクルマ向けの緊急サポート対応や快適なリモート操作などの企画 ・ＥＶを起点とする充電・エネルギーに関する新しいデジタルサービス等の企画開発 ●新規事業企画・開拓営業（BaaS/バッテリー・アズ・ア・サービスの新規領域開発） ・電動二輪をコアにしたバッテリーシェアサービスの普及・拡大プラン策定と実行 ・電動二輪以外のバッテリーシェアサービスの新規ユースケース開発と新規顧客開拓 ●自律作業機による効率化サービス事業 ・北米の農業や建設業界におけるモノの運搬作業に自律走行機を活用した効率化ソリューションサービスの企画開発 ●水素事業の企画・推進 ・燃料電池スタック（水素発電装置）を活用した新サービス・商品の企画構築 ・サービスの事業化に向けたエコシステムの構築（水素供給環境やデリバリー方法の検討など） ●新規事業開発（EV・リカーリング事業領域） ・ユーザーエクスペリエンスを持続的に拡大するデジタル（ソフトウェア）サービス事業の事業開発 ●バリューチェーン企画（バッテリー・重要資源の循環スキームの構築） ・バッテリー、その他四輪部品の資源循環(リパーパス・リサイクル)のバリューチェーン構築に向けた戦略策定、アライアンス先の選定（リサイクルメーカー等）、提携交渉 ●アライアンス戦略（M&A・出資・企業提携の推進） ・事業パートナーとの協業における戦略立案および契約交渉 ※尚、上記以外の新規事業・サービス企画系職種（場合によっては経営系職種）をご提案させていただく可能性もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京】青山ビル／赤坂オフィス／六本木オフィス 住所：東京都港区南青山2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県和光市or埼玉県朝霞 住所：埼玉県和光市もしくは埼玉県朝霞市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～510,000円 ＜月給＞ 277,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／栃木】＜管理職＞ソフトウェア調達戦略企画・実行◆SDV時代／最先端の技術／競争優位性強化
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      自動車業界がSDVへと大きく舵を切る中、ソフトウェアは車両価値を左右する中核領域となっています。本ポジションは、ソフトウェアを起点とした調達戦略を描き、部門・パートナーを横断して実行を牽引するマネージャーとして、Hondaの競争力強化を担う役割です。 ■採用背景 SDVへのシフトに伴い、ソフトウェアを継続的に更新・進化させるビジネスモデルへの対応が不可欠となっています。調達部門においても、従来の枠を超えた中長期視点の戦略強化が求められており、その中核を担う管理職人材を募集します。 ■業務内容 ソフトウェア領域における調達戦略の立案・実行を、マネジメントの立場からリードします。業界・市場・技術動向を分析し、競争優位性を高めるパートナー戦略を構築。取引先ポートフォリオの最適化や契約・原価管理モデルの再設計など、調達活動全体の構造改革を推進します。開発・企画部門をはじめとする社内関係者、ならびに社外パートナーとの連携・合意形成を主導し、戦略を具体的な成果へと結びつける役割です。また、部門メンバーのマネジメントや育成を通じて、調達組織としてのケイパビリティ強化にも取り組みます。ソフトウェアを「継続的価値」として捉え、事業競争力に直結する調達の在り方を描き、実行することが期待されます。 ■業務の魅力 SDV実現の根幹となるE&Eアーキテクチャや統合ECU、ソフトウェア調達に関与できる点が特長です。新技術が次々と生まれる領域で、自らが起点となり調達戦略を構想・推進できます。戦略設計から組織運営まで担うため、事業への影響度が高いポジションです。 ■働く環境 部門横断での連携が前提となるため、調達・開発・企画など多様な専門性を持つメンバーと協働します。マネジメント層の育成環境も整っています。 ■キャリアパス 調達戦略の中核人材として経験を積み、より広範な調達領域や事業全体を見渡す役割への展開が想定されます。組織変革を担うリーダーとしての成長機会があります。 ■企業魅力 Hondaはフィロソフィーを軸に、挑戦と現場尊重を大切にする企業です。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本田技研工業株式会社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本田技研工業株式会社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,290万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～835,000円 ＜月給＞ 630,000円～835,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン札幌ビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／中央区】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      • NEW
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※上記は27歳・電気系業務経験5年を想定しております。 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～2万円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全32件
    • 【昭島】社内SE/ユーザーサポートやシステム運用をお任せ/東証プライム上場企業
      • NEW
      ■業務概要： 現在のヘルプデスク業務に留まらず、全社インフラの戦略的な企画・構築・運用を担い、ビジネスの成長を根幹から支える重要なミッションです。 ITインフラの視点から事業課題を解決し、会社全体のインフラレベルの底上げを目指します。 ■業務内容： ・システム管理（問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等） ・インフラの企画・推進（全社のインフラ（PC、サーバー、ネットワーク、クラウド、AIなど）の基盤作り、ルール策定） ・セキュリティ機器の運用、導入、リプレイス ・ベンダーコントロール ■期待する役割： 単なるPCやサーバーの構築・運用に留まらず、全社を横断する重要なITプロジェクトに、構想段階から参画していただきたいと考えております。 インフラの専門知識を武器に事業部門の課題を深く理解し、その解決に繋がる企画の立案から実行まで、一貫してリードしていただきます。 ■キャリアステップ： MGR直属のメンバーとして、GMやMGRが主導していた全社IT戦略や各種プロジェクトに企画段階から参画します。 ヘルプデスク業務に留まらず、会社のインフラの底上げとルール作りを担うことで、早期段階より高度な知識と経験を積むことができます。 能力と意欲次第では、MGRやその上のポジションへのチャレンジが可能です。 ■ポジションの魅力： HOYA PENTAX Medicalは、大きな変革期を迎えています。 このポジションでは、グローバルなIT戦略の策定や、新しい組織を支えるインフラ基盤の設計・構築を担う、非常に重要な役割を果たします。 世界規模のIT戦略に深く関わりながら、自分のアイデアをダイレクトに反映できる環境が魅力です。 単なる運用ではなく、戦略的な視点でITを活用し、組織の成長を支える仕事に挑戦できます。 自らキャリアを切り拓きたい方にとって、グローバルな舞台で大きな裁量を持ち、変革をリードできるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和の森技術センター 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】人事・総務ゼネラルマネジャー(人事戦略)/プライム上場/光学機器・ガラスメーカー
      • NEW
      ■業務概要： ・経営戦略と連動したビジョンケア部門人事戦略（評価、タレントマネジメント、文化醸成等）の立案と実行 ・ビジョンケア部門の人事（採用、育成、労務、報酬等）の統括 ・経営層のビジネスパートナーとして組織成長を牽引 ■業務詳細： ・人事戦略・組織設計 - 中長期組織戦略の立案、各部門とのアラインメント - 組織開発（OD）・カルチャー醸成施策 ・タレントマネジメント - ハイポテンシャル選抜、サクセッションプラン策定、世代交代施策策定 - パフォーマンスマネジメント制度の最適化 ・報酬・評価・福利厚生 - 等級／報酬テーブルの制定と運用 ・グローバルHRとのアーキテクチャープロジェクト協業による日本版制定 チームマネジメント - 人事部門 10名規模のマネジメント、育成 予算管理・レポーティング - 人件費・採用費等の予実管理 -ジャパンプロジェクト（費用低減活動）への参加 ■企業の特色： 当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。 眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPクラスのシェア製品を多数保有しています。 事業部制をとっており、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジョンケア部門（ 中野セントラルパークサウス） 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,450,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ パフォーマンスボーナス年２回 ストックオプション制度あり（対象者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【東京】アイサイト/画像認識ソフトウェアに関する品質エンジニア※連結売上3兆円超の高収益メーカー
      ■業務概要： アイサイトの画像認識ソフトウェアを対象とした、 ・ソフト品質向上に関する業務全般。 ・ソフト開発に関わる、開発プロセスの構築・運用 ・テストインフラ開発・運用テスト計画策定・運用 <具体的には> （1）画像認識ソフトウェアの開発プロセスの構築・運用 ※要件定義～詳細設計までの各設計工程で、ドキュメントに記載する粒度などを定義（ドキュメントを書くのはソフト開発者）し、運用する。 ※ソフト実装～結合テストまでの実装及び各テスト工程で実施するべき内容を検討及び定義し、運用する。 （2）画像認識ソフトウェアのテストインフラ開発・運用テスト計画策定・運用 ※静的・動的解析などのソースコード解析環境の構築、バグトラッキングシステムの構築・運用、テスト計画策定と運用など、ソフトウェアのテストに関わるインフラ開発と運用業務。 【取り扱うプロダクト/技術】 ・アイサイトのステレオカメラの画像認識ソフトウェア 当社が実現する「予防安全」は国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価をいただいていますが、リアルワールドで安心して使える技術を追及して、2030年に死亡交通事故ゼロを実現していきます。 アイサイトは、ステレオカメラを搭載することで、人の目と同じように、あらゆる物体に対する高い認識性能を実現しつつ、高精度な物体の位置・速度を測ることができ、多様な検知情報を組み合わせることで、高度な運転支援機能を実現する事が出来ます。これらの一部を（画像認識）ソフトウェアにて実現しています。 <使用するツール> 開発言語：Python, C/C++ OS：Linux、Windows Testing Framework：Google Test IDE：Visual Studio, VS Code その他：GitLab , Confluence, Jira, Teams, Jenkins 等 ■職場環境 残業時間 ：月平均30時間 リモートワーク：有 (週3～4日程度利用可能) フルフレックス 職場雰囲気： 非常にフランクにメンバーと会話できる雰囲気なのが特徴です。ビジネスパートナーの方も多く在籍しており、社会人経験豊富なエンジニアもいることから、幅広い業務の話や様々な雑談話もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 勤務地最寄駅：JR中央線・西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～560,000円 ＜月給＞ 275,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/三鷹】画像認識(アルゴリズム)開発 ※運転支援システム「アイサイト」に関する開発
      SUBARUの代表的技術「アイサイト」の開発に携わる／最新技術に触れることが可能 ■業務概要： 同社では内製開発でステレオカメラの画像認識ソフトウェアの開発を行っており、ソフトウェアに実装する障害物や走行シーン等を検出する画像認識アルゴリズムの開発や、画像認識を活用した先進運転支援システム（ADAS）に関わる開発、さらに最新の技術動向を取り込むための社内外折衝業務も担います。 <具体的には> （1）画像認識技術開発 開発技術に必要とする要件定義から、アルゴリズム及びソフトウェアの設計、仕上げたソフトウェアの実車での評価からリリースまでの、一貫した工程に携わっていただきます （2）社外団体や評価ラボとの折衝業務 競争力があり、価値のある商品を市場に送り出すべく、社外団体と協議・調整して、最新の技術動向を先行して取り込み、開発技術要件に落とし込んでいく業務に携わっていただきます 【取り扱っていただくプロダクト/技術】 ・SUBARU車に搭載されるアイサイトのカメラ認識技術 同社が実現する「予防安全」は国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価をいただいていますが、リアルワールドで安心して使える技術を追及して、2030年に死亡交通事故ゼロを実現していきます。 アイサイトは、ステレオカメラを搭載することで、人の目と同じように、あらゆる物体に対する高い認識性能を実現しつつ、高精度な物体の位置・速度を測ることができ、多様な検知情報を組み合わせることで、高度な運転支援機能を実現する事が出来ます。 <使用するツール> 開発言語：・C言語/C++/C#/Python ■就業環境： ・残業時間 ：月平均25時間 ・出張：有 ・リモートワーク：週3～5日程度利用可能 ・フルフレックス ・職場雰囲気： 20～30代の社員が多く、風通しの良い風土があります。一人一人がスペシャリストとして活躍しつつも、コミュニケーションを大切にし、チーム内で困りごとがあれば、それぞれが考え、色々と意見を出し合って、解決に向けて動く事ができる組織です。 ■キャリアパス： ・ご入社後、リーダ指導の下、機能・技術開発に携わっていただきつつ、適性や経験・ご活躍次第では、組織マネジメントについてお任せしたいと考えております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 勤務地最寄駅：JR中央線・西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～560,000円 ＜月給＞ 275,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／英語力活かしたい方歓迎】海外薬事◆大手優良医療機器メーカー・年休132日・未経験歓迎！◆
      ◆◇内資系大手医療機器メーカーであるフクダ電子で、未経験から海外薬事担当を募集いたします！◆◇ 【求人概要】 医療機器のグローバル展開拡大および各国規制強化に伴い、海外薬事職を募集します。経験豊富な社員がフォローを行いますので、薬事業務が未経験の方でもフォローさせていただくのでご安心ください！ 単なる申請業務にとどまらず、開発・品質・海外取引などの関連部門と連携しながら、製品の市場投入や規制対応を推進いただきます。 コツコツと、申請資料の作成、ガイダンスや規格読み込みなども行いながら、変化する法規制や新しい要求事項に対して前向きに取り組み、自ら情報を取りに行ける方を募集します！ 【仕事のやりがい】 同社は医療機器の開発を、少数精鋭のメンバーで上流から下流までワンストップで行っております。 医療機器は、社内の開発メンバーがどれだけ良い製品を開発しても、行政に認められなければ販売することができません。 当ポジションは、フクダ電子で働く仲間が生み出した製品を、いかに文書化して行政に認めてもらうかを検討し、世の中への橋渡しを行うポジションです。社員の想いを背負い、医療機器を世に送り出す、非常にやりがいのあるポジションです。 【ご担当いただく製品】 当社の主力製品である心電計や生体情報モニターがメインとなります 【主な輸出対象国】 アジア、米国、英国、欧州 ―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。　フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 261,500円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.5ヶ月　※過去実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】情報収集・分析（業界・行政関連）～大手医療機器メーカー／自社発展に貢献／年休132日
      ◇◆国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、医療機器のマーケティング担当を募集しております／医療業界を取り巻く外部環境を調査・分析し、事業判断や現場活動を支える経営企画ポジションです！ ◆◇ 【主な業務内容】 ■外部環境の調査・分析 医療業界全体（医療政策、診療報酬制度、医療提供体制、市場動向等）に関する情報を継続的に調査し、調査結果をもとに、当社事業・製品・販売活動への影響を整理・分析 ■行政・制度関連情報の収集 厚生労働省、中央社会保険医療協議会（中医協）等の行政機関から発信される定期・不定期の公開資料、通知、議事録等の収集 ■分析結果の整理・可視化 ・収集した情報や分析結果を、社内で活用しやすい形に整理（資料作成、レポート作成 等） ・経営層、関連部門、営業部門など、対象に応じて分かりやすく情報を可視化 ■社内への情報共有・活用支援 ・分析した内容を社内関係者へタイムリーに共有し、意思決定や現場活動の基礎情報として提供 ・必要に応じて、追加調査や補足分析を行い、理解促進を支援 ■この仕事のやりがい ・短期的な数字成果に追われるのではなく、正確性・客観性・継続性が評価される仕事です。医療という社会性の高い分野において、業界全体を俯瞰する視点を養えます。 【フクダ電子について】 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 267,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士興産株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】経理※スタンダード上場/老舗エネルギー商社/ENEOS社との提携で安定供給基盤が強み
      【環境のグリーン化対応とエネルギーの供給を通して社会に貢献するエネルギー商社を目指す／退職金あり/所定労働時間7.5時間/残業月平均20時間/離職率約5%/平均勤続年数18年の優良企業】 ■業務内容： 当社は、2025年10月ホールディングス化し、新会社である富士ユナイトホールディングスを親会社として設立しました。組織体制強化にあたり、親会社の経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務(伝票企業、支払い等) ・月次決算 ・四半期・年次決算 ・税務申告書の作成補助業務 ■組織構成： 経理財務部は、プロパー5名（男性2名、女性3名／平均年齢44.2歳）と、派遣2名で構成されています。 ■キャリアパス： 将来的には、経理実務のスペシャリストとしての成長を期待しています。将来的には、主担当として業務改善や運用面の整備を行いながら、メンバーのフォローや育成にも関与していただけます。 ■ポジション魅力： ホールディングス及び当社の経理業務を横断的に担う中核ポジションです。親会社は設立されたばかりで、経理業務の仕組みやルールも現在構築中です。そのため、単なる実務担当ではなく業務設計や改善、継続性の確保といった仕組みづくりにも関与いただく機会があります。 ■就業環境： ・月間残業は平均20時間程度です。経理財務部は基本出社が前提ですが、業務順応後はリモートワークも相談可能です。 ・充実の福利厚生…資格取得補助制度、ノー残業デー、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ・定着率の高さ…新卒（入社3年以内）の離職率は約5%、平均勤続年数18年と働きやすい環境があります。 ・経営の安定性…創業76年の上場企業で収益安定、中長期計画も達成中です。 ■当社の魅力： 当社は、スタンダード上場のエネルギー商社として、従来の石油製品の他、バイオディーゼル燃料などの環境に優しい再生可能エネルギーの供給事業を展開しています。ENEOS社との提携により、石油製品を安定的に調達・供給できる基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～370,200円 その他固定手当/月：24,810円～33,320円 ＜月給＞ 300,410円～403,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理(管理職)※スタンダード上場/老舗エネルギー商社/ENEOS社との提携で安定供給基盤が強み
      【環境のグリーン化対応とエネルギーの供給を通して社会に貢献するエネルギー商社を目指す／退職金あり/所定労働時間7.5時間/離職率約5%/平均勤続年数18年の優良企業】 ■業務内容： 管理職として、親会社の経理業務全般をご担当いただきます。特に、グループ全体の税金計算業務（主な担当は当社分）をメインにお任せします。 ■採用背景： 当社は、2025年10月ホールディングス化し、新会社である富士ユナイトホールディングスを親会社として設立しました。また、M&Aにより新たなグループ会社が加わり、経理業務が大幅に増加しています。この度、経理財務部の強化を図るため増員募集となります。 ■ミッション： 現課長が親会社の経理の運用面の整備に集中できるように、現課長が担当している業務を少しずつ巻きとって頂きます。特に税務業務をメインに担当頂きたいと考えています。ご入社後、まずは課長補佐の立ち位置で対応頂く想定です。 ■業務内容： ・経理業務全般の主担当として、親会社の経理業務（起票・支払・月次や年次の決算）を担当 ・税務業務の主担当として、税務申告書の作成及び連結決算業務 ・経理業務の改善および運用面の整備 ■業務の特徴： ホールディングス及び当社の経理業務を横断的に担う中核ポジションです。親会社は設立されたばかりで、経理業務の仕組みやルールも現在構築中です。そのため、単なる実務担当ではなく業務設計や改善、継続性の確保といった仕組みづくりにも関与していただきます。将来的には、メンバーマネジメントもお任せします。 ■配属先について： 経理財務部は、5名（男性2名、女性3名／平均年齢44.2歳）と、派遣1名で構成されています。部長1名、課長１名、メンバー３名が在籍しています。 ■就業環境： ・充実の福利厚生…資格取得補助制度、ノー残業デー、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ・経営の安定性…創業76年の上場企業で収益安定、中長期計画も達成中です。 ■当社の魅力： 当社は、スタンダード上場のエネルギー商社として、従来の石油製品の他、バイオディーゼル燃料などの環境に優しい再生可能エネルギーの供給事業を展開しています。ENEOS社との提携により、石油製品を安定的に調達・供給できる基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 655万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,500円～484,400円 その他固定手当/月：35,870円～43,600円 ＜月給＞ 434,370円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 16,260名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／昭島】音響製品の設計開発◇在宅可／３DCADのご経験活かせる◎プライム上場メーカー
      【週２～4日在宅可／残業15ｈ程／「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】 ■業務内容 スピーカー、ヘッドホン、イヤホン等の音響製品の開発設計を担当いただきます。 既存のオーディオ市場に加え、ゲーミング市場・空間音響領域など新市場向け製品の企画段階から量産立ち上げまで一貫して携わるポジションです。 【担当業務】 ・商品企画に基づく音響製品の設計（音響設計またはメカ設計） ・関連部門との仕様調整、開発スケジュール管理 ・試作・評価（社内外での測定、音質評価）サイクルの推進 ・量産図面作成および国内外工場での量産立ち上げ ・新市場向け製品のコンセプト立案への参画 ■魅力／やりがい ・「音」を仕事にする 　Fostexのブランドパーパスは「世界最高の音を追求し、音を愛するすべての人々に新しい価値を共有する」です。 ・既存市場にとどまらない挑戦 　ゲーミングヘッドセット、空間音響設備など新領域に自ら切り込み、市場を創る段階に携われます。 ・少数精鋭のグローバル・ニッチ戦略 　7名の技術グループで年間数十機種を開発。裁量が大きく、自分の設計が世界の音を変える実感を得られます。 ・尖ったプロダクトで新しい市場を切り拓く意欲のある方を求めます。 ■配属部署の構成 部長1名、課長1名、メンバー6名 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～500,000円 ＜月給＞ 329,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島】オーディオデバイスの回路設計（基板設計）／大手企業取引／プライム上場◇音響機器メーカー
      【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■募集背景： 現在、AIやIoTなど世の中が急速に進化していく中、私たちフォスター電機も転換期を迎えております。 今回は需要拡大に伴う増員採用となります。 ■業務内容： 顧客である海外および国内ブランドメーカーからの音響機器、 ヘッドホン、スピーカーの製品に関わるBluetooth製品の基板設計をお願いします。 ■業務詳細： ・Bluetoothイヤフォンの基板を設計（回路およびPWB） ・量産に向けてRF/音響性能およびEMCなどの評価を実施 ・新規採用する電子デバイスについて量産設計への投入を前提とした性能、機能評価 （基板動作、ESDやバッテリーの検証、RF/EMC測定） ■商材について： 車載用スピーカーにおいては、世界中で約3台に1台が、当社のスピーカーをご愛用頂いております。 最近では、音響技術を応用した振動デバイスを次世代ゲーム機コントローラにもご採用頂いております。 ■配属部署： 現在20名で構成をされております。所属課については、7名で構成されております。 平均年齢は、43歳となり、幅広い年代の方々が活躍をしている組織となります。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～458,000円 ＜月給＞ 329,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士電球工業株式会社

    その他メーカー
    東京都新宿区上落合3-8-25FLAMP1F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】光学設計エンジニア（新規事業開発／半導体検査装置）※光学設計リード／ツール不問・一貫開発
      【世界でも限られた技術を持つ光源メーカー／「ランプ→装置」まで一気通貫の開発に挑戦できる／大手では分業化されがちな領域を、裁量をもって最後まで担えます】 ■業務概要： 当社は1946年創業の特殊ランプ専門メーカーで、集魚用ランプ国内シェア5割、世界屈指の技術を持つニッチトップ企業です。 今回、産業装置市場への新規参入に伴い、半導体CMOSイメージセンサー検査用光源装置の開発において、光学設計領域を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・ZEMAXを用いた光学設計／シミュレーション ・光の均一性・照度最適化設計 ・照度計／分光器を用いた性能評価 ・光学部材の選定／仕様決定 ・設計再現性の検証／要因分析 ■取扱製品： ステージ・映画撮影用照明、集魚用ランプ、光学・産業用ランプ、CMOSイメージセンサー半導体検査用光源装置など ■本ポジションの魅力 （1） 一貫開発で携われる ・光源（ランプ）～装置まで自社対応！ 　光の「出す」側から「制御・検査」まで関われる （2） 新規事業×コアメンバー ・半導体検査領域の立ち上げフェーズ ・少数精鋭の中核ポジション ※「出来上がった環境」ではなく「作る側」として経験できる！ （3） 技術継承×専門性深化 ・長年外注してきた光学技術を内製化中 ・熟練技術者から直接ノウハウを吸収可能 ※ニッチ領域のコアスキルが身につく！ （4） 裁量の大きさ ・設計だけでなく構想段階から関与 ・意思決定スピードが早い環境 ■働く環境： ★完全週休二日制（土日祝） ★年間休日124日 ★残業月30ｈ程 ★出社・育児支援制度や、退職金制度など福利厚生充実 ■教育体制： 現在、外注している技術者の方が山口県下関におられ、現メンバーのこの方に指導いただきながら業務を推進しています。 入社後は6か月ほど、下関に行き来しながら、この方から指導を受け、技術研修を行う予定です。 出張旅費や宿泊代は当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合3-8-25 FLAMP1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／落合駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】研磨剤の技術営業／世界トップクラス◎AI／IoT／5G等急成長◇年休124日／残業5H
      プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー◎残業5h・土日祝休み／教育体制充実◎ ■POINT ≪長期就業◎プライム上場の安定経営≫ 生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しており、紡績技術や繊維加工技術を応用しIT、バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業を展開しております。 ≪AI／IoT／5Gなどの市場拡大中の急成長事業≫ 先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠の中、当社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫ 残業は月5時間程度と少なく、住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しておりワークライフバランスを保ちつつ、キャリアアップできる環境です。 ■業務内容： スマホやタブレット端末／液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス／記憶装置用ハードディスク／半導体の基板となるシリコンウエハー等の加工に使用される研磨材部門で、国内外の大手取引先に向けて技術サポートも含めた営業をお任せします。 ■教育体制： 入社後の教育はＯＪＴがメインとなり、まずは先輩社員との営業同行などで商品知識・顧客とのやり取りを直接インプットいただきます。 ■組織構成： 営業は4部署で構成されており、今回配属想定の研磨材営業部門のチームは3～10名程度です。 ■フジボウ愛媛株式会社：富士紡ホールディングス 100%子会社 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。 グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電子回路基板の技術営業・マーケティング◇残業月25H／プライム上場の素材メーカー
      【東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカーの安定基盤／残業月25ｈ／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】 ■業務内容： 研磨剤事業／化学工業品事業／生活衣料事業／化成品事業の4つのメイン事業に続く、第5の柱としてシーズ探索を行っている近未来商品研究開発所にて、販売開拓、関連デバイスの開発、外注管理をお任せします。 扱う製品は印刷型センサ・デバイスとなります。入社後すぐは既存顧客の対応をお任せし、ゆくゆくは新規開拓にも携わっていただきます。顧客のニーズに合わせた技術的な提案や生産管理等製造部門とも連携をしていｔだきます。 ■組織構成： 技術営業業務は2～3名で担当しております。 近未来商品開発所は生体信号を使ったセンサーを開発・応用に向けて取り組んでおり、印刷型フレキシブル圧力センサーを用いたヘルスケアデバイスの開発を進めている部署です。事業化フェーズに携わることができる面白さがあります。 ■就業環境： ・残業は月25H程度／年間休日124日 ・関東圏中心に日帰り出張が発生いたします。 ・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能となります） ■当社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。 昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと非繊維・研磨材事業の売上が8割超となり、フジボウグループをけん引する主力事業ですが、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い、事業形成をしています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて総合考慮し決定します。 ■賞与あり／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電通株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • マネージドサービス／年間休日124日／未経験歓迎
      マネージドサービス（※）として、お客様のPC・プリンタ・サーバ・POS・ATM・ネットワーク機器などについて、コール受付やQA対応、運用支援に従事していただきます。 （※）顧客企業のICT環境の監視・管理・運用保守などを請け負うサービスのこと。 －－－－－－－ ★主な仕事内容 －－－－－－－ ■お客様のハードウェア、ソフトウェアのサポート業務 ■システム監視業務、障害受付 ■PCおよびPOSレジの設定、セットアップ作業 ■PCの修理受付（富士通・DELLなど）　ほか －－－－－－－－ ★さらに具体的には… －－－－－－－－ 導入時のサポートからトラブル対応まで、お電話でのサポートが中心（ヘルプデスクのイメージ）。案件ごとにヒアリングを行い、ハード面・ソフト面・操作面など原因を確認。きめ細かなサポートを行います。（想定：1日30件～40件程度） 過去のトラブル事例はシステムで管理しキーワード検索で確認可能。社内の検証機でトラブルを再現し学習できる環境も。朝会と夕会でチーム引き継ぎしながらサポートします。 －－－－－－－ ★入社後の流れ －－－－－－－ 先輩とマンツーマンのOJTからスタート。気軽に質問できる環境ですので、未経験でも安心です。経験を積み、独り立ちを目指しましょう。 －－－－－－ ★ポイント！ －－－－－－ ■成長を後押し！ 階層別研修も用意し、主体的にキャリア形成しやすい環境です。 （研修例）中途社員向け動機付け研修・マネジメントスキルアップ研修 ■スキルの可視化！ 専門スタッフと連携しながら対応するため、IT知識や実務感覚が自然と身につくのがこの仕事の魅力。IT業界への入り口として最適です。「社内スキル認定制度」では3段階のレベルに応じた報奨金を支給しています。
      【研修センター】東京都大田区矢口2-27-15（矢口渡駅より徒歩5分） ※受動喫煙対策措置：敷地内全面禁煙
      【手当充実！年収例400万円～700万円◆賞与実績6カ月分】 月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
    • システムエンジニア／インフラ（ネットワークを含む）エンジニア
      あなたの経験・能力・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 －－－－－－ ★具体的には －－－－－－ ◆お客様の要望や抱えている課題をヒアリングし、解決するための様々なソリューションの提供 ◆各種サーバ（データベース／Web等）の設計・構築・運用サポート ◆ネットワークの設計・構築・導入・運用サポート ◆オンプレミスおよびクラウド環境の設計・構築・運用サポート ◆パッケージソフトの導入支援・カスタマイズ・運用サポート ◆業務アプリケーション・ソフトウェアの開発および運用サポートなど ☆要件定義から開発、運用保守まで、システム開発の上流工程から下流工程まで、一貫して携われる環境です！ 上流工程から携われるため、エンジニアとしての成長を実感できます。 －－－－－－－－－－－－ ★業種別、プロジェクト例 －－－－－－－－－－－－ ◎「インフラ構築、仮想環境構築、ネットワーク構築」 ◎食品、卸向け「販売管理システム導入」 ◎卸、物流向け「基幹システム構築、物流システム構築」 ◎小売業向け「POSシステム構築」 ◎自治体向け「基幹系システム導入」 ◎図書館向け「図書館システム導入」 ◎病院向け「電子カルテシステム／医事会計システム導入」 ◎健診センター向け「健診システム導入」 ◎「会計・人事・給与システム導入」 ◎製造業向け「生産管理システム導入」 など
      本社／北海道／青森／秋田／大阪／広島／島根／愛知／徳島／香川／福岡 【本社】東京都中央区築地5-4-18　汐留イーストサイドビル 【北海道支社】北海道札幌市中央区北一条東1-6-5 札幌イーストスクエア 【青森営業所】青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル 【秋田営業所】秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル 【関西支店】大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル 【中国支店】広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル 【松江営業所】島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 【中部支店】愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル本館 【徳島営業所】徳島県徳島市かちどき橋2-29-1 徳島伊予ビル 【四国支店】香川県高松市天神前10-1 高松天神前ビル 【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      【年収例400万円～850万円◆賞与実績6カ月分】 月給23万円～50万円 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
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    古河電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全117件
    • 【週3在宅可】グローバル調達戦略◆国内外グループ各社と協議し推進◆プライム上場／連結社員数5万人超
      • NEW
      【売上1兆円規模のグローバルメーカー／古河グループ全体の調達におけるBCM・CSR・カーボンニュートラル推進／リモート週2～3日／グローバルな業務／平均残業10～20時間】 ■業務内容 配属部門である調達戦略室は、古河グループの調達戦略立案・実行、調達機能強化に取り組んでいます。 国内外グループ各社と購買データやパートナー情報、各種調達課題への対応について情報交換・協議し、グループの総合力を如何に生かすかを考え、コスト低減や調達リスク低減を実施しています。 また、サプライチェーンにおけるCSR対応、カーボンニュートラル等の新たな課題についても関係部門、グループ各社と対話しながらグループ展開を図っています。 新設の部門となりますが、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細 ・国内外グループ各社の調達機能強化に向けた課題の特定、解決 ・国内外グループ各社とのBCM/CSR調達活動の推進、支援 ・シェアードサービスやグループ調達の統合等による調達最適化 ※海外のグループ会社とのやり取りもある為、英語でのコミュニケーションが適宜発生します。 ■業務の魅力 部の運営方針決定に直接携わるだけでなく、その方針に沿ったグループ全体のコスト低減活動や調達機能強化に向けた課題解決を自ら実行する事ができ、利益への貢献を数字で分かり易く体感できる。 また特定の業務経験や当社製品・原材料に関する専門知識を有している場合は、調達戦略を策定する際に生かすことも可能です。 ■就業環境 時間外労働：10時間～20時間程度/月 テレワークの有無：有（２～3日/週） 出張の頻度：1～2回/月　※出張先：国内外関係会社 ■当社について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間を含めた想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】施工管理（電力ケーブル）◆プライム上場／元請け案件のみ／残業20～30H／資格手当有
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      【従業員数連結5万名以上／売上1兆円規模のグローバルメーカー／手当が充実／60代まで長く働ける環境／地中線ケーブル事業は国内トップシェア／土日休み・残業20～30Hと働き方◎】 ■業務概要 66kV以上の電力ケーブルの施工現場管理（工程、安全、品質、原価、環境保全管理）を担当していただきます。 1～2年後にケーブル布設工事の現場代理人になることを目標に、先ずは先輩代理人のOJTのもと、業務になれて頂きます。 ・着工前 顧客との打合せ／現場調査／工程表の作成／施工計画書の作成／許可申請届出／労災保険加入申請／現場事務所設営／実行予算作成／連絡先の届出／消耗品の手配／機材の準備／地域住民対策など ・着工後 実現場にて、工程管理／品質管理／安全管理・健康管理／環境保全管理／工事費の原価管理／記録類の保管／他企業との調整／勤怠管理／工事記録、週報作成／トラブル対応等 なお、ケーブル布設工事の詳細な方法については、座学・現場OJTにて丁寧に指導する。 ◆地中線ケーブル事業について 大都市圏の電力供給を支える地中送電ケーブルの供給により、日本をはじめ世界各国のインフラ整備に貢献しています。歴史は長く、高度成長期から現在に至るまで地中送電網の発展に貢献してきました。 ■働く環境 ・地中線課は、課長1名とリーダー3名、現場管理スタッフ 55名、作業員 84名、社内スタッフ12名と全体で150名を超える大規模組織です。 ・中途入社も34名程度おり、馴染みやすい雰囲気です。 ・案件により全国出張が年5－6回発生します。 　└期間：短くて数週間～長くて半年 　└夜勤：都市部は夜勤が一部発生するが、出勤時は代休取得 　└土日：工期によりますが原則土日はお休み、出勤時は代休を取得 ※出張中であってもご自宅に帰省することが可能です。 ・残業時間:20～30時間/月 ・役職定年なし（定年後の再雇用実績あり） ■やりがい 当社は、ライフラインである電気を支える電力ケーブル据付工事を通じて社会的に必要とされる業務を行っています。請負金額が1億円を超える大規模な契約もあり、竣工時には大きな達成感を得られると共に、発注者や設備管理者から感謝の言葉を頂ける機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田事業場 住所：東京都大田区羽田空港1-8-8 （第三綜合ビル） 勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二家

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区大塚2-15-6オーク音羽ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅相談可】法務担当者／残業時間20時間程度／ペコちゃんやカントリーマアムでお馴染みの不二家
      • 締切間近
      【創業110年を超える老舗食品メーカーでの法務ポジション】 1910年創業と歴史を持つ当社は、「おいしさ」と「安心・安全」を何よりも大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など、幅広いビジネスを展開してきました。その事業活動を法務の側面から支え、企業の健全な成長をリードする存在が、今回募集する法務部です。 ■仕事内容 主に次の業務を担当していただくことを想定しております。 詳細の業務内容のすり合わせは選考時に行う予定です。 ・ガバナンス関連業務：株主総会、取締役会等の事務局運営、法（会社法、金融商品取引法等）対応。 ・契約関連業務：各種契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約、ライセンス契約、賃貸借契約等） 　の作成・レビュー。 ・法的相談対応：社内からの法律相談（景品表示法、取適法、海外案件等）への対応と解決サポート。 ・知的財産関連業務：知的財産権の管理、出願サポート、保護戦略の策定。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成(法務部) 部長、次長、メンバーの４名で構成されております。 メンバー：30代中盤の方1名、新卒入社の方1名の2名です。 ■働き方 残業時間は20時間／月程度となりWLBを整えやすい環境です。 独り立ち後は週1回の在宅勤務が相談の上、可能となります。 ■福利厚生 ・社宅制度 転居を伴う人事異動が発生した際、会社が住居を用意します。独身者、単身赴任者、家族がいる方等、状況により様々な方に対応しています。 ・住宅資金融資制度 住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度です。 ・出産育児 通院休暇、産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度、看護休暇等を取得できます。 特に「短時間勤務制度」は子供が小学校3年生の学年末に達するまで、利用できます。 ・介護 家族を介護することになった場合、介護休暇、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度等様々な制度を利用できます。 ・カフェテリアプラン 会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられます。 （例）レジャー施設やテーマパークの入園料、旅行の際の宿泊費、通信教育、各種カルチャースクール等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚2-15-6 オーク音羽ビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※固定手当/月は0円～70,000円程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田2-5-5ラウンドクロス大手町北3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神田】経理◇残業5h・定時17時半／創業95年連続黒字経営／理化学機器の商社／簿記スキルを活かす
      ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇簿記を活かして、経理としてスキルアップ可◎ ■業務内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。商社における一般会計、販売会計の経理事務やその他庶務業務(郵便物配布、代表電話対応、契約書管理等)をお任せします。 ■業務詳細： ・仕入データ確認 ・仕入請求書の検証 ・支払予定表作成 ・振込支払（買掛金、経費） ・経費会計伝票発行 ・その他庶務業務　等 ■将来的にお任せしたいこと： 当社の業務に慣れていただいた後は、決算業務等もお任せする予定のため、経理としてのキャリアアップをすることも可能な環境です。 ■組織構成： 管理部門は6名で構成されています。経理については、課長1名とメンバー2名がおりますが、会社の業績が大幅に向上したことにより、増員での人員募集を行います。 ■働き方・教育体制： 土日祝休み、17時半定時、残業時間5時間程度と、働きやすい環境が整っています。 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： 【お客様のニーズに徹底して応える】 ・当社は商社となりますので、自社製品を持つわけではありません。顧客企業の「こういう機器が欲しい」という要望に応えるため、仕入れ先である機器メーカーとは幅広く取引を行っています。 ・商社でありながら「技術部門」を持っていることが特徴です。まず、お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することができます。よって、顧客の元へ必要な製品をオーダーメイドで届けることができるのです。また技術サービスのエンジニアが修理・調整等のサービスを提供することができます。 【海外展開】 中国とベトナムに現地法人を設立し貿易取引の強化を図っています。業務に当たっては現地法人とのコミュニケーションも活発に行われます。また現地法人のない韓国、台湾、マレーシア等へも輸出取引の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅／未経験歓迎】理化学機器の設置～点検・保守メンテ*創業95年以上／残業月10h程・土日祝休
      ◇年休123日／定時17時半／残業10hで働きやすさ◎ ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ■業務概要 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。 本ポジションではフィールドエンジニアとして、メーカー工場や大学、研究施設を訪問し、理化学機器の立ち上げ、メンテナンス、保守、定期点検などを担当します。 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、機器の安定稼働を支え、研究現場の課題に応じた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 ・理化学機器や各種設備の設置、試運転、初期設定 ・定期点検、メンテナンス、トラブル時の原因究明・修理 ・操作説明、使用方法のレクチャー、運用サポート ・お客様の要望ヒアリングおよび機器・部品の提案 ・技術センターと連携したカスタマイズ・設計へのフィードバック ・報告書作成、メンテナンス記録の管理 ※顧客先は大手メーカー、研究機関、大学、品質管理部門などです。 ■働き方について 研究室や試験環境向け機器が中心のため、夜間対応や緊急呼び出しは基本的にありません。 ■出張について 国内は関東エリアが中心ですが、年に数回、北海道・東北・中部・関西への出張が発生する可能性があります。 業務に慣れた後は、アジア圏を中心とした海外出張の機会もあります。 ■組織構成 ベテラン社員が中心で、次世代を担うフィールドエンジニア育成を目的とした募集です。 ■教育体制 先輩社員との同行によるOJTを中心に、現場経験を積んでいただきます。 あわせて、メーカー講習会や研修への参加を通じ、製品知識・技術習得を支援します。 ■独り立ちができるようになるまでの期間 経験・スキルにより異なりますが、3か月程度で対応できる方もいれば、時間をかけて成長する方もいます。 習熟度に応じて無理なく業務をお任せします。 ■業務の魅力 ・研究現場の最前線で日本の技術力向上に貢献 ・顧客と信頼関係を築き、技術力と対人スキルを磨ける ・設計領域にも関わる提案型エンジニアとして成長可能 ■当社の強み ◇お客様のニーズに徹底して応える体制 社内に設計部門を持ち、特殊な要望にも柔軟に対応。価格競争に陥らない差別化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーレスティ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市三弥町字中原1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【中野区】経理※平均残業15H／業界トップシェア／売上1,600億円以上【プライム上場】
      ～月次決算経験ある方歓迎！／上場企業ならではの経理業務へ段階的にチャレンジできるポジション／在宅勤務制度あり・駅直結オフィス／育休取得率100％～ ■業務概要： ご入社後は経理課のメンバーとして、ご経験に併せて月次決算業務を中心にご担当いただきます。まずは既存メンバーのサポートのもと業務に慣れていただき、将来的には連結決算・開示業務など、上場企業ならではの経理業務へ段階的にチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 【入社後まずお任せする業務】 ・月次決算業務（仕訳・残高管理・月次資料作成 等） ・伝票承認、勘定科目管理 ・経費精算・支払処理 ・年次決算業務の補助 【慣れてきた後、段階的にお任せする業務】 ・連結決算業務 ・開示書類作成のサポート ・原価計算・固定資産管理 ・監査対応（資料準備・立会い補助） ・業務改善やDX推進のサポート ※連結・開示・原価計算の実務経験は入社時点では必須ではありません。 ■就業環境 経理課9名（課長1名：メンバー8名） 平均残業時間は15時間程度です。 中野坂上駅直結の為、雨の日でも濡れずに通勤することができます。 ※予算編成、四半期決算等の繁忙期は20～40時間程です。 ・全社での育休取得率100％、リモートワークやフレックス制度もあるためワークライフバランスよく就業いただけます。 ■当社について 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇いたします） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】法人営業※業界トップシェア／グローバルに展開中／平均残業20H【プライム上場】
      【法人営業経験者歓迎！／海外売上比率5割・グローバルに展開中・英語力を活かせる／育休取得率100％・年間休日120日・平均残業20H／プライム上場の安定基盤】 ■業務内容： ご入社後法人営業をお任せします。取引先に対して提案/見積り発行～受注活動～請求までの業務をご担当いただきます。 ■取扱い製品： ・建材製品（フリーアクセスフロア） 主な納入実績：大手企業の工場、東京都庁舎、横浜ランドマークタワー、関西国際空港など。昨今の薄型テレビや半導体需要の急増により、クリーンルーム向けの販売が好調となっています。 ※当社が国内トップシェアを担っています。 ■フリーアクセスフロアとは 電源、電話線等を収納する為の二重床です。近年のオフィスでは一般的に採用されています。同社は、日本で初めてフリーアクセスフロアを開発し、以降数々の物件を手がけております。 ■英語使用頻度 まずは、当社商品の理解や、見積り作成ができる様に、国内営業の中での教育で営業担当者としての力量を上げてもらう必要がある為、週に1回～程度メール・会議（将来的にお客様との商談）・見積り作成や、提案資料、技術資料の英訳化・出張（営業担当の力量がついてから）等にて使用していただきます。 ■英語力求める背景 三か年計画にてアメリカ圏での営業活動と販売目標を持つ可能性がある為、現状はスタート段階で使用頻度は少ないです。 ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） ・食事手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7番地 住友不動産神田ビル13階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 医薬品ルート営業／残業少なめ／フレックス制／年間休日125日
      • NEW
      医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS（マーケティングスペシャリスト）とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 最新医療の情報提供やメーカーと医療機関を繋ぐ役割も担い、幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー☆下記いずれかのMSとして活躍いただきます！ ◎医薬MS 既存のお得意先（病院や調剤薬局）を定期訪問し、医師や患者のニーズを収集しながら医薬品や行政動向などの情報提供をお任せします。細かいニーズに応えながら関係性を深めていただきます。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うケースもあり ◎メディカルMS 病院や検査センターなどで働く医師や看護師・検査技師などに、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。メーカー担当者と連携したソリューション営業など、幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩や上司と同行しながら仕事の進め方や提案手法を学びます。 ▼ お得意先(医師や看護師等)とのコミュニケーションなどをOJTで学びます。 ▼ 馴染んだお得意先を引き継ぎ、独り立ちとなります。 ＼教育研修制度も整っています／ 当社では、人材の質を高める一環としてMSの「医療経営士」の資格取得を支援しています！専門知識を活かして「勉強会の企画・開催」などを実施し、お得意先へ有益な情報を提供しています。 【将来のキャリアパスは？】 ◎業界未経験でのスタートでも将来的には組織のリーダーとして活躍を期待しています！ ◎仕事の達成度や成果に応じた評価を実施！裁量の大きさがやりがいにつながります！ ◎待遇や給与にも頑張りが反映される環境です！ 「あらゆる人の幸せを願い、健康に関する全てのニーズに応え、いきいきとした生活を創造、提供する」というビジョンにご共感いただける方のご応募をお待ちしております！
      【首都圏（東京／埼玉／神奈川／千葉）積極採用中】◆当社が展開する【北海道／関東／首都圏／中部／近畿／九州】の各事業所へご希望を考慮した上で配属となります。 【北海道】北海道 【関東】栃木／群馬／茨城／長野／山梨／新潟 【首都圏】東京／埼玉／神奈川／千葉★積極採用エリア 【中部】静岡／愛知／三重／岐阜 【近畿】滋賀／兵庫／大阪／京都／奈良／和歌山 【九州】福岡／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 各事業所の詳細については、弊社HPよりご確認ください ※「企業情報」→「拠点」よりご確認いただけます。 屋内禁煙(※喫煙室あり※禁煙タイムあり※喫煙室での就労はありません)
      月給25万円以上＋役割手当＋家族手当 (★4年連続ベースアップ実施！) ※時間外手当別途支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
    • 【神田】人事・障害者雇用専任担当／プライム上場アルフレッサG／障害者採用・定着支援・制度設計
      【障害者雇用専任担当として採用・定着支援をリード／企画・仕組みづくりにも挑戦可能／人事キャリアの幅を広げるポジションです】 ■業務概要 当社の人事部人材採用グループにて、障害者採用専任担当として、採用活動・母集団形成・選考運営・定着支援・制度設計・研修・社内外への情報発信など、障害者雇用に関わる業務全般をご担当いただきます。入社後は障害者採用業務を中心に担い、適性やご希望に応じて新卒・中途採用業務にも携わりながら、人材育成や人事企画・人事労務など、将来的に幅広い人事業務にチャレンジ可能な環境です。 ■業務詳細 ・障害者雇用に関する採用計画の立案と実行（雇用率2.7％達成目標） ・ハローワーク、人材紹介会社、就労移行支援事業所等との連携、母集団形成 ・応募者対応、面接官との調整、選考運営、入社調整 ・入社後の定着支援面談、社内相談受付、業務切り出しの企画・運用 ・障害者給与や評価制度設計、研修・教育の推進 ・障害者雇用に関する社内外への情報発信・社員教育 ・支店や関連部署との調整業務（調整力・折衝力が求められます） ・月1～2回程度の出張対応あり ■組織構成 人事部人材採用グループ：10名（20代～60代、男女比4:6） ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制を整え、業務習得を丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日。月10時間程度の残業、週1日リモートワークも相談可。ワークライフバランスを保てる環境です。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションで「人材育成」「人事企画」「人事労務」など、幅広い人事キャリアを描けます。 ■アルフレッサ株式会社の魅力 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業として、医療用医薬品、医療機器、検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品などを卸売販売しています。約1000メーカー・35万アイテムを扱い、多様なニーズに対応。さらに新製品・業界情報の提供や医療経営士資格による経営支援、新規開業支援、地域医療への貢献など、有益な情報を継続的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～378,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 271,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文化放送

    放送・新聞・出版
    東京都港区浜松町1-31
    • 設立 1951年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎★浜松町】放送技術職◇文化放送ラジオを支える◆残業20h・完全週休2日制・年122休
      ラジオ好き歓迎◆未経験から挑戦OK！放送技術の専門知識・スキルを身につけられる◆文化放送の運用を技術面から支える◎安定の経営基盤／幅広い業務と成長環境が魅力◎残業20h・完全週休2日制・年休122日 ■業務概要 「文化放送」でおなじみのラジオ放送の技術基盤を支える技術サポートを行う仕事です。スタジオや放送設備の管理・チェック、機材の準備など、放送を裏側から支える役割を担います。 ≪扱うサービス≫ ラジオ放送設備、スタジオ機材、送信機器、ITインフラ等、放送運用全般 ≪入社後の流れ≫ まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、ラジオ放送の仕組みや機材の使い方を基礎から丁寧に学んでいただきます。 将来的には、放送設備の設計や改善、新規設備導入などにも挑戦でき、放送を支える技術者として長期的に成長できるキャリアを描くことができます。 ■業務詳細 ・マスタコントロールルームの設計・保守・運用 ・スタジオ設備の設計、保守、機器管理 ・放送送信設備の保守作業 ・ラジオ中継現場での機材準備、伝送回線構築、現場音声ミキサー担当 ・社内ITインフラの設計・保守 ・メーカーや関係各所との打合せ、技術的課題の調整 ・宿直や早朝・深夜勤務時の放送機器管理や保守作業 ・放送事故防止のための監視業務、技術トラブル時の緊急対応 【勤務例】9時半～17時半が基本となります。 （1）日勤（スタジオありの場合）　7：00～15：30 （2）日勤（マスター監視業務ありの場合）　9：30～17：30 （3）宿直（夜スタジオありの場合）　17：30～翌9：30 （4）宿直（設備保守作業ありの場合）　17：30～翌9：30 ※業務により宿直勤務の可否や就業時間の変更ありますが、外部にも委託しているため、夜勤は月1～2回ほどです ※休日は週休2日制で曜日は業務により変動するが、年末年始は駅伝中継等があるため休日出勤の可能性があります ■組織構成： 技術部門は部署全体で6～7名で構成されており、該当業務担当者は3名となります。 放送運用・保守・設計・中継現場対応などを担当する複数チームと連携することで、技術でラジオ放送を支え、現場対応から設計・保守・運用・新技術の導入まで幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：70,000円～95,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】放送技術職◇文化放送ラジオを支えるスペシャリスト◆残業20h・完全週休2日制・年122休
      【ラジオ好き歓迎◆文化放送の安定運用を技術面から支える◎安定の経営基盤！設計・保守・運用まで幅広い業務と成長環境が魅力◎残業20h・完全週休2日制・年休122日】 ■業務概要 「文化放送」でおなじみのラジオ放送の技術基盤を支えるエンジニアとして、マスタコントロールルームやスタジオ設備の設計・保守、送信設備管理、音声ミキサー業務、社内インフラ整備など多岐にわたる業務に携わっていただきます。 将来的には技術スペシャリストやリーダー、設備設計や大型プロジェクトの責任者としてのキャリアを目指していただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・マスタコントロールルームの設計・保守・運用 ・スタジオ設備の設計、保守、機器管理 ・放送送信設備の保守作業 ・ラジオ中継現場での機材準備、伝送回線構築、現場音声ミキサー担当 ・社内ITインフラの設計・保守 ・メーカーや関係各所との打合せ、技術的課題の調整 ・宿直や早朝・深夜勤務時の放送機器管理や保守作業 ・放送事故防止のための監視業務、技術トラブル時の緊急対応 【勤務例】9時半～17時半が基本となります。 （1）日勤（スタジオありの場合）　7：00～15：30 （2）日勤（マスター監視業務ありの場合）　9：30～17：30 （3）宿直（夜スタジオありの場合）　17：30～翌9：30 （4）宿直（設備保守作業ありの場合）　17：30～翌9：30 ※業務により宿直勤務の可否や就業時間の変更ありますが、外部にも委託しているため、夜勤は月1～2回ほどです ※休日は週休2日制で曜日は業務により変動するが、年末年始は駅伝中継等があるため休日出勤の可能性があります ≪扱うサービス≫ ラジオ放送設備、スタジオ機材、送信機器、ITインフラ等、放送運用全般 ■組織構成： 技術部門は部署全体で6～7名で構成されており、今回の該当業務担当者は3名となります。放送運用・保守・設計・中継現場対応などを担当する複数チームと連携することで、技術でラジオ放送を支え、現場対応から設計・保守・運用・新技術の導入まで幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： OJTや先輩社員との同行、メーカー講習などで知識・技能を実践的に習得できる環境で、新技術の導入や人材育成にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：113,000円～154,000円 ＜月給＞ 413,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都文京区関口2-10-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,530名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE(社内DXや業務効率化を担当）残業月5h程◆東証プライム／ホテル椿山荘など展開
      ■仕事内容： 事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。 現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム導入におけるベンダーコントロール ◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入 ◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入 ◆ノーコード／ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発 など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。 ■組織構成： DX推進部19名（契約・アルバイト含む） ■業務改善事例： 様々な“自動化の仕組み”を構築し、業務時間は大幅な削減しています。 ・RPA／ETLツールを活用した集計業務の自動化 ・BIツールによる分析／意思決定を支援するデータ可視化 ・MAツールを活用した顧客データに基づく個別最適メール配信や効果測定の自動化 ■開発環境・業務範囲： システム導入がメインの社内SEではノーコード／ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。 ■魅力： 「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。 ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。 スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口2-10-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 372万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～448,900円 ＜月給＞ 276,500円～448,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・賞与別（上期実績3か月） 経験・能力を考慮の上で規定により決定します ■賞与年2回（6月・12月／業績連動型賞与）上期実績 ■昇給年1回（4月） 40代前半／月給42万円 30代後半／月給36万円（中途入社） 30代前半／月給32万円（社内異動・IT経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジオックス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【越谷】修繕工事の建築施工管理◆夜勤・休日出勤ほぼ無◆残業少◆離職率低◆売上100憶超◆大正創業
      【17:30定時・残業少で働きやすい／賞与年3回（実績５.８か月分）／転勤なし／1926年創業・黒字経営企業／手当充実／30代600万円、40代700万円台目指せる】 ＼こんな方におすすめ／ ・長時間労働をやめ、スキルを活かしながら働き方を改善して働きたい ・福利厚生が充実した環境で長期就業したい ・離職率の低い安定企業で腰を落ち着けて働きたい 工場・事務所などの改修、設備工事、電気工事など建築全般の施工管理を行っている同社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・現地調査 ・改修プランの提案 ・見積書・契約書の作成などの事務処理 ・スケジュールの策定 ・現場の品質・安全管理 ・予算、工程管理　　など 《顧客先》製造工場など。屋根の修繕やトイレの改装工事などを行います 《工期》案件によりますが、1日～3か月などで、平均３～7日間 《担当案件》一人あたり約２～３件／月 《掛け持ち》同じ顧客（工場）内で同時進行の事も多いです ※越谷を起点に、千葉の船橋～東京～横浜などの対応が発生しますが、出張や休日出勤はほぼありません（お客様が土日祝休が多いため） ■組織構成 子会社のフジオックス住工株式会社への出向前提となります。 50代社長、40代所長、30代後半メンバー、60代嘱託社員の計４名で、全員男性。親会社からの出向社員や中途採用者で構成。 ■ポジションの魅力 ◎抜群の働きやすさで、平均勤続年数17年！ 所定労働7時間45分、残業平均２0時間以下、夜勤・休日出勤はほぼなく、宿泊を含む出張もほぼ無 先方のご都合で、16:30等までの稼働が多いため、残業は少ないです。 ◎1926年創業、黒字経営の安定基盤 賞与年3回（実績5.8カ月分）、住宅・家族手当などの福利厚生も充実しており、社員に還元される仕組み有 ■同社について 1926年創業、ガス、化学、住宅、電力など生活に関わるインフラを幅広く扱う商社です。 医療領域も展開しており、高齢化社会の中、今後も安定した需要が見込めます。 ■フジオックス住工株式会社について 同社の受注案件の施工管理をメインに事業展開をしており、土木、建築、設備等幅広い分野の施工をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（実績5.8カ月分） ■昇給年1回 ■各種手当あり： ・住宅手当（2万3500円～3万4500円） ・家族手当（1万2500円～） ・職種手当（2万5000円） ・資格手当（1万2500円～3万2000円） ・残業手当（1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田交易株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区明石町11-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/転勤無】機械部品の営業※自動車等/大手メーカー取引多数/年休125日・有給取得率100％！
      • NEW
      ～転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社～ ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 本社東日本営業部：30～50代の女性6名（営業サポート）、30～60代の男性10名＝合計16名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】輸入商社の提案営業◆ベアリングなどの産業部品≪大手自動車メーカーと取引≫年休125日
      ◆築地駅3分／転勤無！顧客の技術課題を解決◎技術研修・海外英語研修など教育に注力！専門知識を身に着けキャリアアップが叶う環境◎ ◆年休125日(土日祝)／有休取得率100％／残業月10H程度で就業環境◎手当充実！ ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 本社東日本営業部：30～50代の女性6名（営業サポート）、30～60代の男性10名＝合計16名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全13件
    • 【自由が丘】設計サポート事務◆残業ほぼ無／転勤無◆離職率5％以下の安定メーカーで長期就業OK
      【技術・開発部門からのキャリアチェンジ大歓迎！／正社員／転勤無し／自由が丘・二子玉川エリア／残業ほぼ0・年休121日／創業77年の安定基盤／「カーエアコン」・「ルームエアコン」で高いシェアを誇る／技術力の高い企業】 ■業務内容： 冷凍・空調およびカーエアコン用自動制御機器メーカーにて、設計開発のサポート業務全般を担当いただきます。 ■業与詳細： ・図面の出図・管理 ・図面ファイリングおよび 図面データ整理 ・その他業務関連書類の作成 ・CAD による図面作成・トレース ・設計変更に伴う図面修正や更新 ※まずは経験のある業務から担当いただき、徐々に拡大いただきます。　 ■企業の魅力： 当社は冷却・冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。新技術開発にも力を注いでおり、環境技術として注目が集まる「ヒートポンプ」の基幹部分の実用化にも成功するなどの実績を納めています（フロンを使用しない電気給湯器：エコキュートにも採用）。 また、中途入社比率が50％以上となじみやすく、離職率も5％以下のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～308,000円 ＜月給＞ 231,500円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安となります。ご経験・ご年収・能力を考慮して条件は個別に提示します。 ＊別途残業代を支給。 ＊別途、住宅手当・家族手当あり。 ■賞与年2回（2025年度支給実績4.91ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空調制御機器の設計エンジニア◆仕様検討～評価／世界シェア60％／残業20h／年休121日
      空調制御機器設計／世界シェア60％／EV対応技術／仕様検討～評価一貫／自動車・家電向け開発／独自技術・特許多数／グローバル展開／技術本部で専門性向上 ■業務概要： 当社の技術本部において、自動車や家電向けの空調制御機器の設計業務を担当していただきます。 仕様検討から設計、試作、評価までを一貫して行い、チームで業務を進めます。 当社の製品は国内外の大手メーカーに採用されており、世界トップシェアを誇ります。 ■職務詳細： ・顧客要求に即した仕様作成、設計、図面作成 ・開発品の試作、評価 ・コストダウン、用途拡大等のVA・VE検討 ■目指せるキャリア： 技術本部での経験を積み重ねた後、設計エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、他部門への異動も可能です。 多様なキャリアパスが描ける環境が整っています。 ■組織体制： 技術本部は経験豊富なメンバーが多数在籍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 中途入社比率が40％以上とのため、なじみやすく、ハンデを抱えずに働ける環境です。 ■企業魅力： ・1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。 ・独自技術とグローバル（世界7カ国10工場）展開により、自動車分野で60%、家電分野で30%の世界シェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。 ・家電分野で培ったノウハウを武器に電気自動車に対応しています。 具体的にはガソリン車需要がしばらく続く新興国には従来型製品を／電気自動車導入が急速に進む欧米・中国には新製品といった形で、新技術の開発を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～420,700円 ＜月給＞ 347,500円～420,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※別途残業代支給 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回（2025年度実績4.91ヶ月分ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【品川本社】食品の需給調整担当（発注・在庫管理）プライム上場／年休120日／残業20～30H
      • NEW
      ～『プリマの香薫』などの有名商品多数／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・残業20~30H程／福利厚生充実で長期就業が叶う環境～ ■業務概要 当社の需給管理部にて、食品の発注・在庫管理を中心とした需給調整業務を担当します。販売計画に基づき「おいしい期限」を守りつつ、欠品や廃棄の最小化を図ることで、企業利益とフードロス削減の両立を目指す部門です。 ■業務詳細 ・販売計画データを基にした発注業務および在庫管理 ・需給調整システムを用いたデータ分析と予測精度の向上 ・欠品や廃棄発生時の原因分析および改善策の提案・実施 ■扱うサービス 新たに導入された需給調整システムや、社内基幹システム、Excel等のデータ管理ツールを活用します。 ■組織構成 営業本部 需給管理部は部長1名・課長2名・スタッフ8名で構成されております。 ■業務の魅力 食品業界における社会的意義の高い「フードロス削減」に直接貢献できるほか、新システム導入による業務改善やデータ分析力の向上が期待できます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導し、業務習得をサポートします。 ■就業環境 ・フレックス制度や年間休日120日以上（＋計画有給7日） ・残業月20～30時間 ■同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク　７階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／係長候補】財務（金融機関折衝・資金調達）※東証プライム／残業20H程／在宅可／福利厚生充実
      【＜金融業界出身者歓迎＞プリマハム「香薫」などの有名商品多数／財務・金融機関折衝／資金戦略／経理財務ローテーション】 日本の食を支えるプリマハム株式会社にて、財務の中核を担うポジションです。金融業界で培った折衝力や資金知見を、事業会社の財務として発揮できる環境。まずは実務から入り、将来的には財務戦略や経理領域へと専門性を広げ、30代から長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 財経部・財務課にて、会社全体の資金に関わる業務を担当します。金融機関との折衝を軸に、事業運営を支える役割を担います。 ・取引金融機関との折衝、関係構築 ・資金調達に関する実務（借入、条件調整 等） ・資金管理、資金繰りの把握・管理 ・会計課、本社経理課など関連部署との連携 ・事業計画や資金計画に関する情報共有・調整 入社後は、まず財務の実務を通じて事業会社の資金構造や業務フローを理解していただきます。業務は個人で完結するものではなく、社内外の関係者と連携しながら進めるため、金融業界で培った調整力や説明力を発揮できる環境です。将来的には、経験や志向に応じて財務戦略の検討や、他経理部門へのジョブローテーションにも携わっていただく想定です。 ■業務の魅力 ・金融機関折衝や資金管理など、金融業界での経験を直接生かせる ・事業会社の財務として、経営に近い視点で数字に関われる ・ローテーションにより、財務・会計の両面で専門性を高められる ■働く環境 財経部は会計課、財務課、審査課、本社経理課で構成されています。財務課には4名が在籍し、キャリア入社の社員も多く、30代での転職者もなじみやすい組織です。 ■働き方 ・平均残業時間20時間程度（繁忙期あり） ・リモート勤務は週1回可能 ・長期就業を前提とした制度・福利厚生あり ■当社について ハム・ソーセージの製造から事業をスタートし、食肉・加工食品へと領域を拡大。日本の食文化の成長とともに歩んできました。川上から川下まで一貫した事業体制により、安心・安全な食の安定供給を実現。確かな技術力を背景に、日常のさまざまな食シーンに寄り添う商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、職務等級・年齢により提示します。 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【東京】SE（PM／PL）◆顧客の働き方改革提案◆富士フイルムG／福利厚生充実◎
      • NEW
      【ワークライフバランスを維持し働ける環境／自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供／幅広いキャリアパスと開発計画支援】 ※入社後すぐに富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 中規模案件及び高難易度／大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 ■ソリューション例： 製造：生産見える化SOL/金融:金融事務デジタル化SOL/公共:電子申請SOL/その他、ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等 ■顧客業界例： 製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等 ■ポジションの魅力とやりがい： ◎入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 ◎自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◎幅広いキャリアパスと開発計画支援 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。 毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境 （全社平均残業時間：約20時間/月） 自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 在宅勤務は週2回利用可となります。 ■出向先について： 企業名：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 本社：東京都江東区豊洲2-2-1 事業内容：ビジネスソリューション事業、オフィスソリューション事業、グラフィックコミュニケーション事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所（出向先） 住所：東京都江東区豊洲2-2-1　 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～633,000円 ＜月給＞ 350,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】SE（印刷業DX）◆顧客の働き方改革提案※上流工程に携わる◆富士フイルムG／福利厚生充実◎
      【印刷業における業務知見を活かせる／ワークライフバランスを維持し働ける環境】 ※入社後すぐに富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社へ在籍出向となります。 ■出向先について： 企業名：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 勤務地：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 事業内容：ビジネスソリューション事業、オフィスソリューション事業、グラフィックコミュニケーション事業 ■業務内容： お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 ■担当領域： 印刷業に向けた、デジタル印刷の生産性・品質向上を実現するスマートプリンティングDX ■担当業界一例： 印刷業、および印刷業務を含むBPO受託業など ■今後のキャリア： 提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはプリンティング事業を担う企画業務や、提案SE、コンサル・PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力とやりがい： ＜顧客基盤を活かした価値提供＞ ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ＜自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供＞ 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、 営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所（出向先） 住所：東京都江東区豊洲2-2-1　 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～633,000円 ＜月給＞ 350,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フランスベッド株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都昭島市】生産技術職＜眠りの総合メーカー＞◆年間休日128日・残業月10時間
      ～今後の高齢化社会に向けた事業展開／自社一貫生産で設備企画の裁量大／土日祝休み／働きやすい環境～ 主要製品であるマットレスの製造設備に関る業務を担当していただきます。 設備設計、導入、自動化・省力化に向けた製造ラインの提案等、機械設計から国内外のサプライヤーとの交渉等、当社工場との連携を図り、設備全般に関る業務となります。 将来的にはマネジメント領域や生産効率向上のため、自動化・省人化の推進に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ◎設備計画・管理 大型設備の予算策定、棚卸、能力把握と効率化提案 ◎生産技術・方法 国内外での新規設備導入計画、自動化・省力化の推進 ◎設備製作 自動化を含む機械開発、内製機械の製作・見積 ◎試作・治工具 開発商品の試作図面、工場治工具の図面作成 ◎工場レイアウト・効率化 設備導入計画、機械選定、導入メリットの算出 ◎建屋付帯設備維持管理 東京工場・昭島本部のシャッター、電気、空調、フォークリフト、消防設備などの保守 ■組織構成： 生産企画部 生産企画課 生産技術係：4名程度 ■魅力： ◎業界のリーディングカンパニー：まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヶ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で初めて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界屈指の立ち位置です。 ◎働きやすい環境：残業時間は10時間/月程度。落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買管理担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市中神町1148-5 勤務地最寄駅：JR各線／中神駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    総合電機メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全684件
    • 公共分野向けアプリ・インフラエンジニア／超上流・PoCに参画
      • NEW
      ご経験・スキルに応じて以下いずれかの領域を担当 【1】大規模施策を支えるプロジェクトリーダー アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進などの各チーム、またはPMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取りまとめを行います。 ■提案 ・顧客の実現したい政策、改善したい業務などのヒアリング ・提案に係る検討、資料作成 ・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームを検討・調整 ・官公庁主催のWGなどへの参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援 ■設計・開発 ・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画の立案 ・各種プロジェクトマネジメント業務 国家規模～地域の課題に対し、超上流工程での設計からプロジェクトを完遂に導くまでのプロセスを担います。 【2】公共分野に対して最新技術を導入するインフラエンジニア ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当。 ■企画・プレ段階 ・顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案 ・AWS/AzureのPaaSや他社SaaSの適用検討 ・セキュリティなど顧客の心配事項に応じた説明 ・社内外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ■技術検証段階 ・実証実験計画書の作成 ・クラウドなどを利用したアーキテクチャ概要設計・構築 ・実証実験評価（技術的課題などの洗い出し、費用試算など） ■構築段階～本番稼働以降 ・クラウドなどを利用した商用環境の設計・構築、保守の設計・実施 ・最新技術の適用事例化（社内発表） ＜携わる案件＞ ・官公庁、自治体、社会保障、社会基盤（警察・消防・道路関連）、パブリックセーフティ（監視・防災・ドローンなど）など、公共領域の様々なプロジェクト。 ・オンプレミス環境だけでなく、パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築や大規模開発プロジェクト ※上記以外にも職種ごとに多岐にわたる活躍機会があります
      全国の各事業所で募集しています。 ※在宅勤務やサテライトオフィス勤務を併用しながらの勤務が可能です。 ＜北海道・東北＞ ・北海道、宮城 ＜関東＞ ・東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 大阪、兵庫 ＜中国・四国・九州＞ 広島、岡山、福岡 または各拠点周辺のお客さま先 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給48万6,000円～63万2,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
    • 金融業界向けSE／社会基盤を担うミッションクリティカル案件
      • NEW
      金融機関のお客さまが抱える課題や事業計画を踏まえ、プロジェクトリーダーとして最適なシステム構成やアーキテクチャを設計・提案します。高い可用性やセキュリティが求められる金融システムならではの視点を生かしながら、顧客のビジネス変革を支え、推進します。 【1】大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー／アーキテクト設計 顧客の業務課題や事業方針踏まえた提案を行い、案件化以降は要件定義から運用までの一連の工程のプロジェクトリード、協力会社の取りまとめをお任せいたします。要件に基づき、アプリケーションやインフラの設計・構築を担当します。クラウド活用や生成AI活用など多様な技術領域にも携わる機会があり、大規模かつ重要度の高いシステムづくりに挑戦できます。 ■具体業務 ・顧客の課題解決に向けた提案活動、プロジェクト計画の立案 ・各種プロジェクトマネジメント業務 ・要件検討・技術検証 ・移行、運用、性能、テスト推進などの全体取りまとめ 【プロジェクト例】 ■インフラ ・証券取引市場のシステムの開発／プロジェクトマネジメント ・ネット銀行向けサーバレスアーキテクチャ ■アプリ ・大手ネットバンク向けシステム化企画のコンサルタント支援 ・ネット証券向けインターネットトレードシステムの設計・開発 ・損害保険会社向けDX開発案件 【２】金融機関向け新規事業／ソリューション企画 AI技術を使用したシステム構築の技術調査・展開や、金融業界向けの新規事業の企画・提案をお任せいたします。 ■具体業務 ・顧客の経営方針、事業課題、改善したい業務などのヒアリング ・提案に係る検討、資料作成 ・市場の動向、社内外の技術／ソリューション調査 ・提案内容の企画／検討 ・最新技術の適用事例の創出 【多彩なキャリアパス】 技術専門性を高めてITアーキテクトを めざす道や、プロジェクトマネージャとして組織や案件をリードする道など、多彩なキャリアパスをご用意。 技術研修や資格取得支援など、継続的なスキルアップ環境も整っています。
      ※在宅勤務やサテライトオフィス勤務を併用しながらの勤務が可能です。 ＜関東＞ ・東京、神奈川、埼玉、千葉、 ＜東海＞ 愛知、三重、静岡 ＜関西＞ 大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山 ＜中国・四国・九州＞ 岡山、福岡、愛媛 または各拠点周辺のお客さま先
      月給48万6,000円～63万2,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
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    日立建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25,288名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全25件
    • 【上野or土浦】社内SE(業務システム導入～保守)/ご希望に沿って配属地決定！/リモート勤務可
      • NEW
      ■業務内容： 当社海外販売会社へのSCMシステムにおいて、導入から運用保守に至る過程において以下業務のいずれか（もしくは複数）を対応して頂きます。（面談時にご相談） ■業務詳細： ・システムの要件定義、基本設計から開発成果物の受入／テスト。※開発（コーディング）作業自体は関連ベンダに委託しているケースが多いです ・システム導入などプロジェクトのマネジメント業務(プロジェクト計画の策定、QCD管理、課題/リスク管理など)　※適正に応じて担当していただくプロジェクトの規模を調整します ・システム導入後の運用・保守業務(問合せ対応、障害対応) ■ポジションの魅力： 業務部門と連携しながら、当社海外販売会社へのSCMシステムの企画・導入から運用・保守までを一貫してリードするポジションです。 構想段階から参画し、国内外のユーザー・ベンダーと日常的にコミュニケーションを取りながら、要件定義・開発・展開・運用改善まで幅広く携わることができます。 最新技術・サービスをどのようにグローバルに活用するかを考え、運用・サポートの高度化や最適化施策を企画・実行できるチャレンジングな環境です。 ■組織構成： 部長(50代)1名、課長(50代)4名、担当～主任(40代-50代)9名、若手担当(20代)2名 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万～650万 技師・主任クラス：700万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】AI活用による業務プロセス改革の推進（管理職クラス）◆東証プライム上場／建設機械メーカー
      • NEW
      ～大規模プロジェクトのPM経験・ステークホルダーとの折衝、交渉経験・データに基づく意思決定経験をお持ちの方へ～ ■配属組織のミッション AI・デジタル技術を武器に、会社全体の「手間はかかるがインパクトが大きい」重要課題を解決し、次世代の業務基盤を構築すること。 ■業務内容 ・各部門キーマンとの折衝・合意形成（反対派への粘り強い説得と共創関係の構築） ・プロジェクト全体の進捗・予算・リスク管理 ・定量的KPIの策定と達成に向けたPDCAサイクルの実行 ■組織構成 プロジェクトリーダー１名 部長代理：２名＋兼務２名 主任：１名＋兼務３名 担当：１名 ■魅力 経営層に近い立場で全社的な改革を主導できる。 最新AIの社会実装という、難易度と市場価値が極めて高い経験が積める。 ■キャリアパス 数年間は複数のプロジェクトの管理を経験していただき、プロジェクト全体をコントロールする部長職、事業部長職へのステップアップを期待します。 将来的には当社のデジタル戦略を統括するリーダー（CDO候補等）への道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーエス・コンストラクション株式会社

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全18件
    • ＜東京／地域限定有＞土木施工管理◆プレストレストコンクリート◆大成建設G◆年休120日◆家族手当有
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術などの高度な技術力により幅広い建設事業を展開する当社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は、橋梁をメインとして、道路/鉄道/空港/港湾/上下水道等があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり ※平均施工期間：1～2年以内 ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○帰省手当：月2回支給あり ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞施工管理（設備）※大成建設グループ／年間休日120日／退職金有／社宅・家族手当あり！
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※電気工事、給排水衛生工事、空調工事の施工管理業務をご担当いただきます ※週１～２回程度、打ち合わせや進捗管理で現場に向かっていただきます ※複数の現場を同時に管理いただきます ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郵船商事株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 化学原料の商社営業＜デリバリー業務など幅広い経験が積める＞◇異業界歓迎◇東証プライム上場・日本郵船G
      【2027年横浜・馬車道へ本社移転／化学・塗料メーカーを支える◎日本を代表する大手企業と取引多数／平均勤続年数14.5年】 ■職務内容： 化学品原材料の営業、それに伴う業務（事務）をお任せします。営業だけでなく、商社に欠かせないデリバリー等の業務にも携わることで、商社営業としてマルチに活躍できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎業務割合：営業→7割、業務（事務）→3割 【営業】 ◎担当する商材：溶剤、樹脂、化成品など （プロダクト数が多く、幅広い商材を取り扱うことができます） ◎営業スタイル：既存顧客向け ◎担当社数：約30社程 ◎営業手法：メールでのやり取りメイン。訪問、電話、オンラインは必要に応じて行います。 ※英語は、メールのやり取りで日々使用します。 ◎業務内容：顧客対応、仕入先との調整、資料作成、見積もり作成 ※顧客との信頼関係構築のため、密なコミュニケーションを図っています。 ※必要に応じて、月1回程度出張がございます。 【業務（事務）】 ◎業務内容：デリバリー、請求／入金管理、月次締め、在庫管理 ■入社後の流れ： 入社後しばらくの間は先輩社員との同行営業で経験を積んで頂きます。 ■魅力ポイント： 顧客は化学メーカーや塗料会社など、日本を代表する大手企業が多く、外資系クライアントもいるため、海外との接点もあります。このような環境の中で、幅広い業務知識を得ながら、商社営業としての経験を積むことができます。 ■組織構成： 化成品チーム（チーム長1名、メンバー２名） ※30～50代が在籍 ■働き方： ・残業時間：12～13h程度（全社平均） ・年間休日：123日 ＜働きやすい環境が整っています＞ ・平均勤続年数：14.5年 ・平均有給休暇取得日数：16.0日 ・育児休業からの復帰率：100％ ■当社について： 当社は、東証プライム上場・日本郵船グループ内でも数少ない、商社機能をもつ企業です。石油関連を主とするエネルギー事業、舶用機器をはじめとするメカトロニクス（機械計装）事業の両軸で、国内外の産業を長年に渡り牽引してきました。在来型のビジネスモデルにとらわれることなく、エネルギーとメカトロニクスの両軸において、これからも多彩なサービスを展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア9F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：42,500円～61,500円 ＜月給＞ 302,500円～381,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 社会人経験年数約7年：580万円 社会人経験年数約12年：700万円 社会人経験年数約17年：840万円 (課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 21,525名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】社内広報◇動画編集スキルを活かせる／残業15H／在宅可・プライム上場化学メーカー
      • NEW
      【会社統合後の変革期でやりがい◎新たなチャレンジ等をできる環境】 ■職務内容： インナーブランディンググループでは、主に従業員向けの社内広報を担当いただきます。 ポータルサイトでのテキスト・動画コンテンツの発信を通じて経営陣の情報発信をサポートするとともに、各拠点に掲出するダイジェストニュースポスターの制作や、決算ごとに拠点で使用される説明資料の作成などを行い、国内外拠点でのコミュニケーションを推進します。これらに関する企画立案、取材、テキストおよび動画編集を一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ いずれの業務においても、インタビューや取材を行い、テキストや動画で社内に情報発信します。 ■従業員向けポータルサイトでの発信 ・ポータルサイト等から社内に発信するニュースの企画・取材・編集 ・ポータルサイトの企画・運営・改修 ■経営陣および各事業所・拠点からの発信サポート ・メッセージの構成・テキスト編集 ・動画コンテンツの企画・編集 ■社内イベントの取材・発信 ■その他、社内コミュニケーションに関わる業務全般 ※社内広報を通じて「従業員と経営をつなぐ」役割を担うポジションです。そのため、単にインタビュー内容を記事化するだけでなく、「従業員に伝わるために、どのような話を引き出すべきか」という従業員目線と、「経営陣が本質的に伝えたいことは何か」という事業理解・経営理解の両方が求められます。 ■働き方： ・残業時間：15h程度（繁忙期に応じて変動あり） ・在宅勤務可能（週2回） ■キャリアパス： ・広報・ブランドコミュニケーション領域で経験を深めていただき、将来的にはマネジメントを担っていただくことも可能です。 ・ご経験や志向に応じて、サステナビリティ、IR、人事など、コミュニケーションスキルを活かせる関連部門へとキャリアを広げていくこともできます。 ■魅力点： ・会社統合後の変革期において、情報発信を通じて企業価値向上に直接貢献できるポジションです。 ・既定路線の踏襲ではなく、新たなチャレンジが奨励される文化があります。より効果的な情報発信のため、動画コンテンツの制作を新たに開始するなど、企画提案が歓迎される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社外広報◇多数メディア露出／認知度向上の施策／在宅可・年休123日／プライム上場化学メーカー
      • NEW
      ◎会社統合後の変革期を発信しながら新しいチャレンジに取り組むことができる環境 ◎半導体材料メーカーにおいて第一想起される企業を目指して貢献 ◎取り組み事例：レゾナックナウhttps://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上で他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ■職務内容： メディアリレーショングループでは、主に対外的な企業広報を担当いただきます。マスメディアや各種メディアとのリレーション構築、積極的な情報発信・企画提案を通じて、レゾナックの社名・事業・取り組みを効果的に発信していただきます。また、オウンドメディア（SNS・コーポレートサイト）の企画・運営や、メディア向けイベントの企画・運営等も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■マスメディア向けの情報発信・関係構築 ・プレスリリース作成・配信 ・取材対応、個別レク、記者会見の企画・運営 ・メディア向けイベントの企画・実行 ・メディア側への企画提案（攻めの広報として、自ら仕掛けをつくる役割） ・複数企業との連携による記者会見・メディア向けイベント・共同記者会見の企画・運営 ・主な接点メディア： 日経新聞、テレビ東京、NHK、日経ビジネス等のビジネス系メディア、海外の半導体関連メディア　など ■オウンドメディア（SNS・コーポレートサイト）の企画・運営 ・コンテンツ企画、編集、発信 ・運用方針の検討・改善 ※今後、特に強化していく分野です。 ■メディア向けイベント・タイアップ企画 ・メディア向け説明会・イベントの企画・運営 ・メディアタイアップ企画の立案・調整・実 業務は事業部ごとの担当制を敷いており、複数の事業部を担当いただく予定です。 ■働き方： ・残業時間：15h程度（繁忙期に応じて変動あり） ・在宅勤務可能（週2回） ■配属部署： ブランド・コミュニケーション部は18名、配属予定のメディアリレーショングループは9名で構成されております。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平野通信機材株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区入船2-2-14 U-AXISビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／商社のルート営業／賞与実績4カ月／残業ほぼ無
      • NEW
      【Pick up!もご覧ください！】 情報通信機器などをメーカーから仕入れて、クライアントである企業に卸している「専門商社」です。 歴史と実績を誇る当社の知名度は高く、全国1400社以上のお客様と取引があります。 ※情報通信機器＝電話機やWi-Fiルーター、LANケーブルなど 【具体的な業務内容は…？】 ■顧客への情報提供 （製品情報、業界の動向など） ■顧客のニーズをヒアリング ■必要な機器や機材の提案・見積り書作成 ■注文商品の納期調整、価格交渉 ■メーカーとの同行営業　 など ※取引先は、施工店・販売店・工務店・商社など ※1人20社～30社程度担当 【教育・フォロー体制は…？】 「ITインフラって難しそう」そんな心配は無用です！ 新人研修、OJTなどで丁寧にフォローします。 商品知識の勉強会や、メーカー研修なども頻繁に行われるので、じっくり専門性を身に付けて、長く活躍できます！ ＜入社後の流れ＞ 研修期間は6カ月を予定しております。 ▼入社後～3カ月 OJTによりカリキュラムに沿って先輩社員とマンツーマン指導。 新人社員研修、メーカーによる通信・ネットワークに関する研修、社外研修を実施。 ▼～6カ月 外勤営業として先輩社員に同行し、営業スキルを習得。 先輩社員の得意先を引き継いで担当。 ※大体6カ月で1人前となります！ 【キャリアステップは…？】 半期に一度の査定で、頑張りを賞与や昇給、昇級に還元します！ 30代半ばで課長に昇進するメンバーもおり、意欲次第で早期キャリアアップも目指せます！
      【転勤なし】【直行直帰推奨！リモート可】東京本社（東京都中央区）または関西支店（大阪府大阪市）★駅近オフィス 【勤務地詳細】 ◆東京本社：東京都中央区入船2-2-14 U-AXISビル ※自社ビルのきれいなオフィスで働けます！ ※銀座や東京駅も徒歩圏内！ ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」7番出口より徒歩3分 ・JR京葉線「八丁堀駅」A2出口徒歩3分 ◆関西支店：大阪府大阪市北区豊崎5-3-23 ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩3分 ＼POINT／ ★直行直帰を推奨！スケジュール等の自由度が高く、効率良く働けます。 ★リモートワーク利用可能！事務処理等のために会社に戻らなくても、移動中にカフェなどに立ち寄り、作業できます。 ★「朝は必ず朝礼に出席する」といった決まりもないので、アポイント状況等に合わせて、効率良く働けます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万6,000円～34万8,000円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には、一律住宅手当と、営業外勤手当を含みます。 ※営業外勤手当は固定残業代として残業の有無に関わらず月20時間分、3万1,000円～4万4,000円を支給。20時間を超過した場合は別途支給。 【試用期間中の月給】 月給24万5,000万円～30万4,000円 ※試用期間の入社後３カ月間は、営業外勤手当は支給しません。 ※残業発生分は別途全額支給します。
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    広沢電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西糀谷2-13-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京急蒲田駅】社会インフラ設備の見積り◇老舗優良企業／制御盤メーカー◇大手取引有◇安定して働ける環境
      • NEW
      □■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇インフラを支える見積業務／社会基盤に関わる製品に携われる ◇図面から価値をつくる仕事／技術力を活かして積算スキル習得 ◇安定企業×働きやすさ／定着率高く長期キャリア形成が可能 ■業務内容： 社会インフラ設備をはじめ、多くの設備の動力盤、制御盤類を取り扱う当社にて、営業担当が行う見積り業務の補佐をお任せします。 ■業務詳細： ◇見積業務…お客様から提供される設計図を元に製品を構成する部品の選定、拾い出しと製品の概算寸法を算出する仕事です。 ■業務の特徴： ◇施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループ等の大手企業との取引実績もあります。 ◇制御盤の遠隔システム運用等、ITを活用したサービス提供も行っており、今後はインフラ業界以外にもビジネスのすそ野を広げる展望です。 ■魅力： 創業以来、継続して黒字経営を実現しています。建設・鉄道施設等のインフラ設備で需要があるため、景気に左右されにくいビジネスモデルです。 ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇品質の高さと丁寧なアフターフォローで取引先に信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～280,000円 ＜月給＞ 233,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京急蒲田駅】社内SE／インフラ等◇老舗優良企業／制御盤メーカー◇大手取引有◇安定して働ける環境
      • NEW
      □■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇社内SEポジション／インフラ～DX推進まで幅広く担当 ◇老舗メーカー基盤／安定環境で長期的にスキル習得 ◇ヘルプデスク＋改善業務／運用だけでなくIT活用にも関与 ■業務内容： ビルや工場、テナント施設、インフラ設備等多くの施設設備の動力盤、制御盤類を製造・販売する当社にて、情報機器及びネットワーク保守更新、基幹システムの保守更新、各部門からのヘルプデスク対応などを担当します。 ■業務詳細： ＜定型業務＞ ・PC、基幹システム、社内ネットワーク、スマートデバイスに関する社内ヘルプデスク ・フルスクラッチで構築した社内基幹システムに関して、ベンダーとの定期打ち合わせ、マイナーチェンジ仕様作成、更新対応など ・会社ホームページのSEO対策、WordPressを使用した新着情報更新 ・WSUSサーバーの保守、更新プログラム配信 ＜非定型業務＞ スマホデバイスセットアップ・DX化ツール導入・社内サーバールームのリプレイス等 ■組織構成： 生産本部付け「社内SEグループ」に配属となります。現在1名が在籍しており、わからないことがあればすぐに質問ができる環境です。 ■入社後のスケジュール： ▽入社～3ヶ月／オリエンテーション、社内ネットワーク構成・基幹システムの説明、社内SEの補助 ▽3～6ヶ月／実務レベルでの業務を把握するため、社内各部業務で研修 ▽6ヶ月～／実際に定型業務、非定型業務を行う ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇品質の高さと丁寧なアフターフォローで取引先に信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 ＜月給＞ 233,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全65件
    • 【港区／語学力を生かせる】海外不動産開発※プライム上場／離職率3.7%／将来的に駐在想定
      • NEW
      ～一定期間国内勤務の後、海外拠点への駐在を想定しているポジションです。／米国・英国・ベトナム・ハワイに拠点あり／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～ ■採用背景： 2025年4月より始動した新中期経営計画「HASEKO Evolution計画」でも掲げている「海外事業の収益化」に向けて、当社グループの海外事業の一端を担っていただける方を募集いたします。 現在、当社グループでは、米国（カリフォルニア）、英国（ロンドン）、ベトナム（ハノイ）、ハワイ（オアフ）に拠点を設けており、各国の住宅事情に合わせて事業を行っています。※豪州での事業展開も進行中。 ■業務内容： 土地・案件情報の収集、マーケット調査、収支検討、現地デベロッパーとの交渉・調整、契約締結・管理、工事進捗管理、売却ののち資金回収までの不動産開発に関わる一連の流れをご担当いただきます。 一定期間日本国内で勤務いただいたのち、海外拠点への駐在を想定しています。 ■国内業務内容： ・海外事業全体の方針検討、海外での展開に関する戦略立案。 ・海外各拠点との案件協議。海外各拠点の支援全般など。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷工コーポレーション都市開発部門 住所：東京都港区芝四丁目2番3号 NMF芝ビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～770,000円 ＜月給＞ 500,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／海外駐在想定】施工管理・海外展開推進※プライム上場／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年
      • NEW
      ～一定期間国内勤務の後、海外での駐在を想定しているポジションです。／ベトナム・ハワイ・米国・英国・に拠点あり／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～ ■採用背景： 当社グループの海外事業を牽引していただける方を募集します。 当社は現在、米国（カリフォルニア）、英国（ロンドン）、ベトナム（ハノイ）、ハワイ（オアフ）に拠点を展開し、各国の住宅市場・法制度・商習慣に合わせた事業を推進しています。※豪州での新規事業展開も進行中です。 本ポジションでは、単なる施工管理にとどまらず、海外拠点における事業基盤の構築にも関わっていただきます。 海外での事業立ち上げフェーズに主体的に関わることができる環境です。 ■具体的な業務内容： ・現地市場に適したビジネスモデルの企画・戦略立案および実行 ・当社の強みである技術力（品質管理・安全管理・施工効率向上・工期短縮・コスト最適化など）の海外拠点への展開・定着化 ・海外プロジェクトにおける施工管理・現場監督業務 ※入社後は一定期間、国内現場にて長谷工の技術・品質基準・マネジメント手法を習得いただき、その後、海外拠点への駐在を予定しています。 ■キャリアパス： 一定期間国内現場にて当社の技術などを学んでいただいたのち、ベトナムへの駐在を想定しています。将来的には他拠点（米国・英国・ハワイ）への駐在含め、当社の海外事業を牽引していっていただきたいと思います。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷工コーポレーション都市開発部門 住所：東京都港区芝四丁目2番3号 NMF芝ビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～770,000円 ＜月給＞ 360,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】PRプラナー／PRディレクター ※社会発想による統合マーケティング・コミュニケーション領域
      • NEW
      ■仕事内容 ・社会発想での統合マーコムの戦略立案、実施、プロデュースを担っていただきます。 ・博報堂内PR局を中心に、社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決を中心に、”新しいあたり前（概念・生活文化）”を社会に定着させ、社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。この統合マーコムを社会発想で推進していただきます。 ・ビジネス、マーケティング、クリエイティブ、テクノロジーなど博報堂内の専門スタッフとの協業に加え、社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します。 ■提供できる成長・環境 ・社会発想を起点とし、ステークホルダーから求められる企業の在り方、存在意義（パーパス）を含めた統合マーコムを経験でき、裁量権のある環境でチャレンジが可能です。 ・さまざまなメディアや有識者、外部パートナーと連携し、社会潮流を創るスケールの大きなコミュニケーションを経験できます。 ・マーケティングコミュニケーションのみならず、事業サービス領域への拡張も可能です。 ・各種プロフェッショナルと出会う機会や連携により、ご自身のキャリアにおける新たな可能性や成長が期待できます。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,909,996円～6,048,000円 固定残業手当/月：216,667円～336,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,500円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └エキスパートロール(現業プロデュースコース)のテーブルを適用 └賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】事務職※営業経験者歓迎／年休125日・所定労働7時間／正社員登用実績有
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      <異業界からの入社者活躍中キャリアチェンジ可能／国内トップクラスのスケール/営業職から転向希望者歓迎> 【職務内容】 配属部署の基幹業務の円滑な推進をサポートする事務業務全般をご担当頂きます。 業務の特徴としてはサポート業務・管理業務・会計処理・予算管理等の経理業務など幅広い業務に対応いただきます。ご経験や適性等に応じて担当いただく業務を決定いたします。 【具体的な業務内容】 ・営業やスタッフの方から依頼される業務（契約書や見積書の申請対応、会議室予約など）のサポート ・組織の運営に関わる計数管理、人事管理、牽制等 ・組織の運営に関わる総務･庶務 ・組織の申請により出資等を実施した会社に関わる計数管理の支援 ・上記に関連した組織内への指示、指導および調整等 ・上記に関連した組織の長の各種意思決定に関する補佐 ・上記に関連した他組織・グループ会社との調整 ※配属組織により多少の変動はありますが、大枠は上記のような業務になります。 【働き方】 所定の労働時間は7時間、休憩1時間、残業時間は20～40時間が目安になります。 残業は全くないという環境ではありませんが、周囲の仲間とコミュニケーションを軸に働くことを志向している方には働きやすい環境になります。 【キャリアパス】 ご入社から5年目に正社員登用試験があり、登用後は管理・事務業務の遂行により適切な組織運営や会社運営に継続的に貢献していただきます。 【提供できる成長・環境】 ・組織内のタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが活発で、お任せする職域の中で裁量をもって働くことが出来ます。人間関係を作りながら自立自走をして働いていきたい方にはフィットしている環境です。 ・1名に業務が一極集中しないようにチーム内でフォローしあう、助け合いのマインドがある仕事環境です。 ・導入研修で1年かけてオンボードをする仕組みが整っており、同期同士の絆づくりや当社についての基礎知識（会社の歴史、カルチャー、コンプライアンス、中期経営計画など）を身に着けていただけますので、安心して就労いただける環境です。 ・規模の大きな広告企業のビジネスの全体を裏側から俯瞰できる業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,960,000円 ＜月額＞ 250,000円～330,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回6月）も上記に含む ∟残業手当 有：残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯東株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全42件
    • 【新宿】内部監査(管理職候補)◇プライム市場上場／年休123日／平均残業20h
      • NEW
      ～東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日～ ■業務内容 化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、内部統制業務をお任せします。 ・監査総括として内部監査を主導 ・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携 ・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます ■組織構成 内部統制室には、内部監査業務を担うJSOX5名／監査5名の計10名が在籍しています。将来的には監査にて5名のメンバーの方をマネジメント業務のお任せも想定しております。 ■本ポジションの魅力 ・多様性と専門知識に富んだ戦略的な法務仲間と切磋琢磨できる環境 ・将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引いただけるキャリアパス ■入社後の流れ 入社後はご本人の適性を見ながらお任せいたします。将来的には管理職候補としてキャリアを築くことができ、マネジメントを行って頂きます。 ■教育・研修 社内の技術・商品知識研修をはじめ、社外トレーニング等最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。 ■給与体制について 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。 ■同社の特長 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■賞与：夏・冬 ■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 モデル年収例：30代後半800万～、40代後半1,200万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川伊勢原】サービスエンジニア(レーザ加工システム)※東証プライム／年休123日／平均残業20h
      • NEW
      ～東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／年休123日～ ■担当業務： レーザ関連機器、ならびに、レーザ加工システムの、組立・検査、設置、修理など技術サービスをお任せします。 ■詳細： 当社では、長期にわたり、レーザ関連機器を取り扱って参りましたが、昨今では、それらの機器に関する知見や、レーザ加工に関する技術ノウハウをベースに、市場ニーズへの対応や、「レーザでこんなことができます」と新たな技術応用の提案をしています。 当社の知見やノウハウの結晶ともいえる用途特化型レーザ加工システムは、単に切断、溶接などの加工をレーザ加工に置き換えるだけでなく、あるいは汎用レーザ機器を組み合わせただけではできなかった、特殊な微細加工、精密・高精度加工、高速加工などを、ハード・ソフトの両面の提供により可能にし、自動車・高性能二次電池・半導体・産業機器・研究機関等で、最先端の量産や研究開発を支えています。 本ポジションでは、そのレーザ関連機器や、レーザ加工システムに関する、組立・検査、客先設置、操作指導、修理等アフターサービスなどをお願いします。 ■担当製品： レーザや関連機器の単品販売でなく、汎用加工機でもなく、顧客のニーズに合わせた高速／高精度加工や、精密加工等のソリューションをシステムとして提供できることが強味です。 システム製品は、お客様個々の企画・構想を実現するために一緒に仕様をまとめ、検証をおこない提供する製品であるため、お客様との距離が非常に近い仕事になります。 取り扱う商材やシステムの制限が少ないため、自身のアイデアや裁量で業務範囲を広げることができます。 ■働き方： 作業スペースが、伊勢原事業所（神奈川県）内にあり、当初はこちらを本拠地として、技術研修を受けます。座学は、指導役の都合に合わせ、伊勢原事業所または、本社（新宿）で行います。 客先、協力会社、供給メーカー訪問などで、外出、出張（海外含む）が多い仕事ですが、あまり長期の出張はありません。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。また有給休暇を取得しやすい環境です。 業務に慣れたのちは、顧客訪問や工場作業以外の日は、一部本社勤務、在宅勤務も可能です。最近は社内外を問わず、WEB会議システムの利用も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢原事業所 住所：神奈川県伊勢原市鈴川42 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～550,000円 ＜月給＞ 332,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ※すべて残業代は含んでおりません。別途支給されます。 ■モデル年収例： 30歳／700万 40歳／940万　 ※経験や業績により前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白水社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／第二新卒歓迎】営業推進担当◆案件の打ち合わせ～現場引き渡しまで／大手CL・大規模PJT
      ◆創業70年以上の歴史を持つ老舗総合ディスプレイ企業／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし◆ ■仕事内容： 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事など多様なプロジェクトを行う当社にて、営業推進をしていただきます。まずは先輩について学んでいただいた後、引き合い案件の打ち合わせ～現場引き渡しまで推進業務をお任せ致します。 ■具体的には： 約10～20社を担当いただきます。案件受注後の営業フォロー、進捗管理業務をお任せします。 ・MTG ・予算管理 ・見積作成 ・発注段取り ・工程管理 ・現場推進 プロジェクトによっては物件の企画段階から、現場調査や物件・テナント企画～提案・プレゼンテーション～工事工程のスケジュール管理～引き渡しまでの工程を、プロジェクトマネージャーとして管理することもございます。 受注額も高額で大手クライアントや大規模プロジェクトも多く、マネージャーとして進捗管理を進めていくため、交渉力・折衝力、PJTのマネジメントで力を発揮していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 ■施工実績： 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント10店／新丸の内ビル商業施設／東京ミッドタウン商業施設／六本木ヒルズ商業施設　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～200,000円 その他固定手当/月：75,000円～95,000円 ＜月給＞ 258,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業推進担当◆設計・企画から担当／PJTマネージャー／大手CL・大規模PJT
      ◆創業70年以上の歴史を持つ老舗総合ディスプレイ企業／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし◆ ■仕事内容： 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事など多様なプロジェクトを行う当社にて、営業推進をしていただきます。まずは先輩について学んでいただいた後、引き合い案件の打ち合わせ～現場引き渡しまで推進業務をお任せ致します。 ■具体的には： 案件受注後の営業フォロー、進捗管理業務をお任せします。 ・MTG ・予算管理 ・見積作成 ・発注段取り ・工程管理 ・現場推進 プロジェクトによっては物件の企画段階から、現場調査や物件・テナント企画～提案・プレゼンテーション～工事工程のスケジュール管理～引き渡しまでの工程を、プロジェクトマネージャーとして管理することもございます。 受注額も高額で大手クライアントや大規模プロジェクトも多く、マネージャーとして進捗管理を進めていくため、交渉力・折衝力、PJTのマネジメントで力を発揮していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 ■施工実績： 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント10店／新丸の内ビル商業施設／東京ミッドタウン商業施設／六本木ヒルズ商業施設　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：85,000円～135,500円 ＜月給＞ 280,000円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全139件
    • 【中目黒】SEオープンポジション／SES・SIer出身歓迎※世界17ヶ国に事業展開／航空測量会社
      • NEW
      ～福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業～ ■業務内容： 多岐にわたる地図をベースとした自社パッケージソフト、クラウドサービスの企画開発、顧客導入コンサル、カスタマイズ、追加機能開発、インフラ構築、運用保守に関する業務をご経験に応じてお任せします。（全工程を自社で対応しています。） ■顧客について： 自治体、中央省庁、メーカー、小売業、金融業、物流業、不動産業（一次請け）　　など ■配属部署について： 下記いずれかに配属となります。 ・パッケージ開発部門 ・クラウドサービス導入運用部門 ・ソリューション構築部門 ・地図データ作成部門 ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。
      ＜勤務地詳細＞ システム事業部 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 勤務地最寄駅：各線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,000円～55,000円 ＜月給＞ 231,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務地、世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業法務（契約チェック等）◆空間情報の国内最大手企業◎在宅勤務可／第二新卒歓迎
      • NEW
      ～セコムGの安定性／国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画◎世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の企業法務として、法務担当をお任せいたします。 《ご入社後にまずお任せする業務内容》 ・企業法務全般 ・国内外の各種取引契約の審査、作成　※和文/英文の比率は7:3程度 《将来的にお任せしたい業務内容》 ・各種法務文書作成 ・コンプライアンス体制の推進（教育含む） ・日常的な法務相談、指導 ・各種トラブル対応、訴訟対応支援 ・新規事業等の各種プロジェクトに対する法的側面からの支援　など ■働く環境 ◎年間休日125日、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2～3回実施 ◎研修制度も充実しており、中途入社の方も多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境 ■サービス例… 都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを、独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、事業幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・予算策定段階フェーズから提案が可能なため、金額に左右されることなく本質的な課題解決の提案が可能。 ・宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあり！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円～50,000円 ＜月給＞ 241,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/法人営業】大手インフラ業界向け含む/上場企業/トップシェア製品の営業
      ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間20h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー　 ■業務概要 ガソリンスタンド・カーディーラー・鉄道整備会社などのインフラ分野に対し、機能性ケミカル（洗浄剤・コーティング剤）や工業用ケミカルの営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存製品の販売 ・お客様（商社等）への販売サポート ・製品使用現場へのフォロー ・新製品の企画、提案、テスト ・その他、工業用機械の販売　等 ※営業先：商社・メーカー・ガソリンスタンド 他 ※商品：カーケミカル（洗浄剤・撥水剤・ワックスなど）産業用ケミカル ◆自動車業界や鉄道・船舶・航空機のインフラ分野からホームセンター向けの個人向け商材まで、幅広い分野で活躍いただけます ◆単に製品を売るだけでなく顧客の課題を吸い上げ、技術者と共に「新しい価値」を創り出す面白さがある仕事です ◆現場の声を元に技術部門と連携し、新商品の開発や新規市場開拓にも挑戦できます ■組織構成 部長1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、メンバー4名（20代～30代） ■働きやすさ 月残業時間20h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の15.7年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◆洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◆自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-22-1 パーカーコーポビル 勤務地最寄駅：日比谷・浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 社内SE※機器管理・社内サポート■スタンダード上場/車載アンテナ市場トップクラス/年休122日
      • NEW
      ◆◇ヘルプデスクやテスト経験の方歓迎！社内SEへキャリアアップしたい方へ/年間休日122日/安定就業可能な環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼車載アンテナ市場でトップクラスのシェアを誇る安定企業でのIT関連業務／ ・【SONYグループ会社との提携】新規事業「ELTRES IoTネットワークサービス」でさらなる成長を目指します！ ・【グローバル展開】9ヵ国14都市に拠点を持ち、世界中の自動車メーカーと長い取引実績があります◎ ・【充実の福利厚生】ノー残業デーや時差出勤、介護休暇、産休取得など、働きやすい環境が整っています◎ ■職務内容： 同社の社内SEとしてご活躍いただきます。ご経験によって、（1）か（2）の業務をアサインする予定です。 （1）国内IT関連機器の管理 ・ネットワーク機器、サーバ、PC、ソフトウエアのライフサイクル管理と設定作業 ・セキュリティ対策（セキュリティパッチの調査・適用、ソリューション選定など） （2）国内基幹システム(IBMi)の保守開発 ・システム要件定義、開発（CA2E、LANSA、VBA等）、テストといった各工程の対応 ※案件規模にもよりますが、1か月～3か月の案件が主となります 業務の割合は上記が70％、その他ユーザサポート（PC操作等）が30％程度です。 ■キャリアパス： <プロダクトの拡大＞新規事業や既存事業の両方に携わり、幅広い経験を積むことができます。 ■ワークライフバランス： ・残業時間：ほぼなし（多くても月10時間程度） ・夜勤／緊急対応：無し、万が一発生した場合も年1回程度となり、基本は管理職が対応します。 ・転勤：当面無し（こちらの職種の場合は基本転勤は想定しておりません） ■当社の魅力と特徴： 当社の車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。売上高は400億円を超え、安定した成長を続けています。また、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けています。毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など、充実した福利厚生制度があります。残業時間は多くても月10時間程度で、夜勤や緊急対応は基本的にありません。あった場合も管理職が対応し、振休を取得することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理｜メンバークラス】連結決算にも挑戦可能／車載アンテナ国内最大手メーカー／スタンダード上場
      ～世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/年間休日122日/平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能/残業月10H程で働き方◎～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 財務部は主に下記3つのチームに分かれています。将来的にも部門内業務ローテーションもあるので、中長期的に幅広く経理業務に携われます。 ・単体チーム ・連結チーム ・管理会計 ■職務内容： ご入社後は当社の財務部に配属後ご経験や適性から、単体チームまたは連結チームのいずれかの配属を予定しております。お任せする業務は以下の通りです。 【単体チーム】 ・本体会計業務 ・税金申告業務 ・総勘定元帳/補助簿の理 ・金銭の出納/税務 ・資金調達運用/監査法人対応など 【連結チーム】 ・関係会社の連結決算業務 （5月、8月、11月、2月の決算発表に向けての準備を3ヶ月毎に実施） ・グループ予算統括業務など ■キャリアイメージ：まずはメンバーとしてご入社いただき、将来的にはマネジメントへのキャリアパスがございます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間10時間程（繁忙期で30～40時間程） 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。（平均有給取得日数13.5日、平均勤続勤務年数17.4年 ■組織構成： 財務部は部長/課長/係長/一般社員/嘱託社員/派遣社員＋海外出向中社員にて構成してます。 ■同社の魅力と特徴： ・東証スタンダード上場で安定性◎ HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指します。同社の自動車用アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛け、事業拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。 ※一般職：残業代は別途支給。 ※管理職：610万円～800万円については年俸制を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-4-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全7件
    • 【神田】社内SE（システム開発）プライム上場／DXに携われる／社内開発システムの企画から運用
      ～東証プライム上場／社内開発システムの企画から運用までをお任せ／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／平均残業20h程度～ ■業務内容 システム企画開発課の一員として下記業務をお任せいたします。 ・社内開発システムの企画・運用・保守等 ・パッケージシステムの企画・運用・保守等 ・社外IT会社との折衝・契約業務 ・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も129日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合研究所 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】社内SE（次世代基幹システム再構築プロジェクト担当）DX活動推進に携われる/プライム上場
      ～東証プライム上場／mcframeの知見をお持ちの方歓迎／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／平均残業20h程度～ ■募集背景 現在当社では、今後の事業拡大を見据えた「全社DX活動推進に向けたIT人材の補強」を行っております。 現在取り組んでいる次世代基幹システムの再構築において、生産性の向上とデジタル技術による業務変革を軸に、AI活用とDX推進を通じた競争力の強化を図っております。 この活動をより強固なものにするため、システムの開発・運用・保守を担っていただける方の増員募集となります。 ■業務内容 システム企画開発課の一員として下記業務をお任せいたします。ERPシステムリプレースに携わりご活躍いただきたいと考えております。 ・次世代基幹システム再構築プロジェクトへの参画 ・社外ITベンダーとの交渉や協議 ・その他IT戦略企画やAI/DXプロジェクトなどへの参画 ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も129日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全38件
    • 【オープンポジション】事業管理・経営企画◇管理会計業務の経験を活かせる／在宅可＃CFO_R116
      ～事業の結果に直結する重要なミッションを担う！／将来的に国内外、グループの他事業や本社機能への異動でキャリアの幅を広げられる！～ ■業務内容： グループ会社に出向となり、担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。 ■出向先： ・企業名： ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、ソニーマーケティング株式会社、ソニーグループ株式会社のいずれか ・事業内容： ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 ・勤務地： 東京都港区港南1-7-1、神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 ■担当予定の業務内容： 【経営管理・事業管理】 事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。 【経営企画】 会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。 【生産管理・サプライチェーンマネジメント】 市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う。 ■描けるキャリアパス： 変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント 住所：東京都港区港南1丁目6番27号 SSJ品川ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事制度企画※プライム上場ソニーグループ運営企業/フレックス/リモート可＃CHR2406
      【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業・全社横断×制度改革PJTに携わる/フレックスタイム制/リモート活用可/年休126日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務内容： 当グループの労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 （１）労務領域 ・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等） ・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等 （２）報酬領域 ・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等） ・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等） （３）そのほか人事制度関連領域 ・様々な動向を認知し、人事制度のポリシー策定、制度設計 ・人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビュー ・経営層、HRBPと連携をしつつ、グル―プ各社での制度の浸透・定着に向けた取り組み 当社は多様な事業を展開すると同時に多様な人材に溢れています。”個”を大事にする文化と会社としての”クリエイティビティとテクノロジーの力で、 世界を感動で満たす。”のpureposeを基にした一体感の両立という高い課題に取り組んでおり、社員の”自分らしい働き方、キャリアの気づき方”を支援する様々な制度が生まれています。 ■就業環境： 当社はフレックスタイム制、テレワークも活用しております。年間休日１２６日とON・OFFメリハリをつけながら就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティみなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全14件
    • 【関東地区】監理技術者（機械器具設置工事）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休122日／家族手当有
      創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】イチゴの農業責任者　◇プライム上場の安定企業／住宅手当充実！転居費用負担あり／年休122日
      ◇◆創業70年以上安定企業の社会貢献性のある新規事業！／2年の研修制度あり／手当充実×働き方◎で安心して就業◆◇ ●将来的には子会社の責任者をお任せ ●働き方も整えながら施設園芸農業に取り組める ■業務概要 イチゴ栽培の責任者としての業務全般をお任せします。 将来的には責任者としてチームのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 入社後は当社の社員として、イチゴ栽培のスペシャリストを目指していただきます。最初の2年間は研修期間として、以下の教育プログラムを予定しています。※研修期間中も給与全額支給 【1年目】 新設する農業施設に導入する設備のメーカーが主催する研修プログラム（アカデミー）に参加し、設備の操作や保守管理について学んでいただきます。 【２年目】 村上市のイチゴ農家のもとで、雪国ならではのイチゴ栽培技術やノウハウを実践的に学んでいただきます。 【研修後】 プロジェクト責任者として、下記業務をお任せします。 ・栽培計画の策定と実行 ・栽培管理（水やり、施肥、病害虫対策など） ・スタッフ管理／労務管理／教育 ・生産物の品質管理／出荷調整 ・事業運営に関わる管理業務全般 イチゴ栽培における技術的な知識だけでなく、マネジメント能力を活かし、チームを牽引していただくことを期待しています。 ※農業法人を新規設立する可能性もございます ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 村上ファーム 住所：新潟県村上市日下字大惣見1312-2 勤務地最寄駅：白新線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,994名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全98件
    • 【新宿】人事（基幹システムの企画運用）※契約社員／東証プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコン
      【☆駅直結／人事部つきITシステムチーム／上流業務が叶う】～正社員登用制度あり／東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコンのグループ企業／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容： 人事組織内におけるシステム部門にて、運用および事務業務をお任せします。 ◇人事組織： 採用チーム／社員相談などの窓口チーム／システム系チームと組織が分かれており、 システム系チームは、システム開発と運用保守とそれぞれグループあり、今回は【運用保守グループ】への配属です。 ◇具体的な業務……： ・タレントマネジメントシステムなどから数値を集計 ・データ加工 ・システムの運用・保守 ・賞与計算 ・その他事務　　等 ◇使用システム： カオナビ（タレントマネジメントシステム）／company／自社開発システム 給与改定や社員残業状況など、IT系業務を主に人事領域における業務を対応していきます。 ■働き方： ・新宿駅直結！駅から徒歩5分と好立地／年休126日／土日祝休と働きやすい環境です。 ・正社員登用制度あり：契約社員から経験を積んでいただければ正社員登用のチャンスもございます。 ■同社の特徴・魅力： 2023年、創立150年を迎え、長い歴史のなかで様々なプロジェクトを手がけ、日本屈指の建設会社へと成長を遂げてきました。 日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えています。 『地図に残る仕事。』の裏側には必ず、社員一人ひとりの想いと誇り、そして仲間の存在があります。 風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社新宿／土木知見活かす】営業職◆残業20～30h／業界屈指の技術力／DXで業界を変える
      【◇日本を代表するスーバーゼネコンで 『地図に残る仕事。』 に携わる】（総合職（エリア））／大規模プロジェクト多数／業界屈指の高い技術職◎～ ■業務内容 官公庁を中心とした、土木営業（民間営業もあり） ■詳細内容 官公庁：民間の割合は、７：３程で、これまでの土木知見やご経験を活かして、就業いただけます。 お客様や、プロジェクトによっては、ペアで営業を行うことや、土木設計担当などの専門知見を持った方にサポートしてもらうなど、 自組織内だけではなく、チームで仕事をする組織風土が特徴です。 ■やりがい 日本有数の建設会社で、大規模プロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることが可能です。 リニアモーターなどの最先端技術に触れる案件や、難易度の高い、国家的なプロジェクトにも携わる面白さややりがいがございます。 ■働き方 ・残業20～30ｈ、出張も少なく、年休125日と働きやすい環境です。 ■土木の最新技術 ・シールドトンネル工事では現場から離れた本事務所内に中央監視室を設置し、＜遠隔での施工管理＞に向けた取り組みを開始。 ・トンネル地質状況を＜プロジェクションマッピング＞を用いて現地で表現。工事関係者間で共有することで、トンネルDXを推進。 ・トンネル内などの人工衛星を用いた位置情報が使用できない空間も、＜3次元での自己位置推定を行うSLAM技術＞を用いて＜自動運転＞を実現。 ・ダム工事などでは＜ドローン計測＞したデータなどを用いて3次元モデルを作成。時間軸を持たせることで、３次元モデルでの施工シミュレーションが可能に。＜３Dモデリング（BIM／CIM）＞ ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、1873年創業以来、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは、国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～492,200円 ＜月給＞ 280,400円～492,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大成建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 事業企画・推進（ライセシング・アライアンス）担当◇リポビタンD・パブロン等の有名製品多数/福利厚生◎
      【一般用医薬品業界シェアトップクラス／リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー／事業拡大の一役を担う／グローバルに活躍できる／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、セルフメディケーション市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： ・セルフメディケーション領域における事業提携先の探索・選定 ・ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築 ・事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析 ・市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案 ・契約締結後の関係構築・維持管理 ■組織： 配属先はセルフメディケーション事業企画部（22名の組織）の中の渉外グループとなります。メンバーとしては7名の組織で年齢層も幅広いメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与実績：年2回※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業マーケティング担当◆一般用医薬品業界トップクラス／リポビタンD等有名製品多数
      【一般用医薬品業界トップクラスの老舗大手メーカー／海外事業・拡大に携われる／リポビタンD・パブロンなど有名製品を多数展開】 【ミッション】 ASEAN地域におけるヘルスケア事業の推進を担当いただきます。各国子会社や現地パートナーとの連携を通じて、新規事業の展開や既存事業の拡大を支援する役割です。 【業務内容】 ■ASEAN市場の事業戦略立案・推進サポート ■新規市場調査、販売戦略・マーケティング施策の立案 ■現地パートナー企業・代理店との調整、契約関連のサポート ■本社部門（事業管理・商品企画・商品開発・生産統括・法務・財務など）との連携 ■必要に応じてASEAN各国への出張 【当社の特徴】 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 【積極的な海外展開】 同社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 【OTC（一般医薬品）業界について】 ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大正製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大日精化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,594名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】半導体・エレクトロニクス材料の研究開発（新規テーマ創出～事業化リード）/残業10H・働き方◎
      【新規IT・エレクトロニクス分野の素材・製品開発／未来共創本部で半導体テーマの研究・事業化をリード】 ■業務概要 当社の未来共創本部にて、IT・エレクトロニクス分野（特に半導体周辺分野）を中心とした新規テーマの研究開発および事業化推進に携わっていただきます。エレクトロニクス領域の最先端技術を支える機能性素材やインクの設計・開発を担当し、技術検証から製品設計・改善、課題解決まで一貫して関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・エレクトロニクス（カーエレクトロニクス、半導体、スマートフォン、デバイス、通信基地局等）分野向けの機能性素材・材料・インクの設計開発 ・素材やフィラー、樹脂の合成および分散加工、製品設計・要素技術開発 ・新規製品や技術の基本的な性能検証、実験データの分析・ノウハウ蓄積 ・課題発生時のメカニズム解明、原因究明と技術的対策の立案・実行 ・社内外の関係者との協業によるプロジェクト推進 ・市場や顧客ニーズに基づいた新テーマ探索・製品企画 ■扱うサービス 機能性樹脂、無機・有機フィラー、スラリー、ペースト、インク等、半導体および先端エレクトロニクス向けの材料開発に関わります。 ■組織構成 約25名体制の未来共創本部内、電子材開発部およびエレクトロニクス・半導体テーマ探索グループ（3～4名）に所属します。 ■業務の魅力 次世代の社会・産業を支える最先端分野で自身の技術力を発揮でき、製品開発から事業化まで多様なフェーズに携われます。 10年先を見据えたコア技術開発を行う組織で、自身の知見を存分に発揮し社会に新たな価値を生み出す仕事に挑戦できます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダーや新規事業開発など多彩なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京製造事業所 住所：東京都足立区堀之内1-9-4 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／江北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は求職者の直近年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業推進 ◇新規取引/販路開拓・インドなど海外出張多め/プライム上場化学メーカー◇
      【プライム上場化学メーカー／月平均残業10H程／年休125日／離職率3％以下で働きやすさ◎】 ■職務概要 樹脂着色剤、ウレタン樹脂などの製品の海外市場での新事業開拓を主におまかせいたします。商材は各事業部が主担当として取り扱っているため、該当事業部と連携して販売先の新規開拓に貢献いただきます。 ■職務詳細 当社は９つ事業部があり、当ポジションでは5名メンバーで該当事業部毎に分担しています。昨今はインド市場に注力しており、アプローチしている業界は自動車や繊維業界など多岐に渡ります。 その他アジア諸外国や欧州欧米の顧客も御座いますが、顧客は海外のローカル企業のため基本的に出張時には英語で現地顧客と直接交渉や市場調査を行います。 ・マーケット調査（生成AIや分析ツールを用いて潜在顧客をリサーチしたり、展示会等へ足を運びます） ・新規アプローチ先の探索や開拓（潜在顧客から横展開で新規案件の開拓も行う※顧客折衝は対面・webどちらもあります。） ・該当事業部と連携した顧客の深堀り、サンプル提供顧客評価のフォロー ・海外企業の既存顧客への新たな案件開拓（関係構築・技術提携・資本提携なども含める） ■社内キャリア例： 担当者→40代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス ■配属先 部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名（60代１名、40代３名）※その内３名が中途入社者です。 ■働き方 出張頻度は年間10回以上、場所にもよりますが1回当たり１週間～10日程です。国内出張は海外顧客が工場見学などを行う際に発生しますが、ほとんどありません。国内本社で勤務期間の平均残業は10時間以内と非常に少ないです。 ◆当社の特徴 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6 大日精化工業別館ビル 勤務地最寄駅：JR総武快速線／馬喰町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島ルーフィング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】知財（特許管理・出願業務等）※残業10Ｈ／防水事業（屋根）でトップシェア
      【創立100余年の老舗建材メーカー/屋根（屋上防水）にて業界知名度高/特許取得多数/3年連続増収企業】 ■業務概要 出願・調査だけでなく、開発者との対話を通じた発明発掘から権利化、契約確認まで一連を担う知財職です。建材・床材・防水材など材料系領域で技術理解を深めながら、事業に近い立場で知財価値を高めたい方に適した環境です。 ■業務詳細： ・特許出願・期限管理 ・開発者との打ち合わせ、発明の発掘 ・特許調査 ・特許事務所との打ち合わせ ・法務部と共同で契約書のチェック・起案 ・開発担当への知財知見を用いたアドバイス・やりとり ＜分野＞ ・床材、防水材、住宅建材を扱っており、国内案件が中心です。 ■業務の魅力 発明発掘から権利化を担えるため、事業会社知財として技術理解と判断力を磨けます。特許件数が多い環境で多様な案件に触れられる点も魅力です。 ■組織構成：開発企画部には計4名が在籍しています。 入社後はOJTにて、まずは特許・ライセンス管理業務からはじめていき、徐々に開発者との打ち合わせや特許事務所の打ち合わせに参加していただきます。ゆくゆくは1人で特許管理業務全般をお任せします。 ■働き方 ・残業月10時間程度 ・土日祝休み／年間休日123日 ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス 特許管理から発明発掘、明細書対応、契約確認へと領域を広げ、将来的には知財戦略や開発部門との連携強化を担うポジションへ進む道があります。 ■企業魅力 田島ルーフィングは創業100年以上の建材メーカーとして、防水材・床材・住宅建材を一貫して開発・製造しています。多数の特許を保有し、研究から施工までを一体で支える技術力と全国ネットワークを備え、建築業界で高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 防水開発部／開発企画部／住建開発部 住所：東京都足立区小台1-4-3 勤務地最寄駅：小台橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・東京】設備設計（改造設計）◇業界未経験歓迎／従業員数千人以上／業界トップシェア／残業ほぼ無
      創業100年以上の安定基盤／防水事業で業界トップシェア／特許技術多数／設備設計に挑戦／未経験歓迎／OJT研修充実／全国ネットワーク／社会貢献性高い建材メーカー／残業ほぼなし／資格取得支援あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：小台工場（東京都足立区）または埼玉工場（鶴ヶ島市）にて、自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の設計をお任せします ■詳細 ・メインは新製品や製品改良検討に伴う既存設備改善・改良検討、修理・コスト削減のための改善等です。その他、新規設備立上げに携わる場合もあります。開発材料はアスファルト、塩ビ等です。 ・製品開発担当や製造技術担当、工場のオペレータや保全部門からの要望をヒアリングし、企画構想から基本(部分)設計・詳細設計を担当します。※設備保全は専任います。 ■組織構成：東京が5名（30代～50台）、埼玉が8名（20代～50台）で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件を担当しています。 ■入社後の流れ： ・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。 ・工場毎に製品が異なり、様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で小台・埼玉工場間の異動の可能性があります。 ■働き方：平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。その歴史は長く創立は100年超え、従業員数は千人超えの大企業です。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。 ・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計～工事の施工管理までどの切り口も一貫してフォローできる点が同社が選ばれ続けている秘訣です。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場／東武東上線若葉駅 住所：埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅 住所：東京都足立区小台1-3-1 勤務地最寄駅：都電荒川線線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月） 【年収例】 35歳（住宅・家族手当対象）600万 40歳（家族手当対象）700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館
    • 設立 1924年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 海外子会社支援◆日清オイリオG/リモート・フレックス/チョコレートのパイオニア企業
      【若手・海外事業未経験者歓迎！/業界トップクラスの製造設備環境を保持/上場グループの安定経営基盤/家族手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容： 当社の海外子会社を管轄する事業推進室にて、海外子会社の業務支援や経営計画に基づく数値管理などをお任せします。 また、環境や人権等のサステナビリティ業務や経営からの特命事項にも関与いただく可能性があります。 【主な業務内容】 ・グループ会社含む連結決算業務 ・海外子会社の業務支援（財務経理、予実管理、財務諸表の分析、内部統制状況の連携など） ・将来の事業構想検討のための競合他社分析、市場分析 ■組織体制： 室長1名、管理職1名、メンバー1名　計3名 ■就業環境： フレックス、在宅勤務(週に1～2回)が活用可能です。月間残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： ・チョコレート専業メーカー100年の歴史と信頼 大東カカオはチョコレート原料専業メーカーとして、100年以上にわたりお客様のご要望に応え続けてまいりました。当社の創業は1924年（大正13年）。「原料にこだわった美味しいチョコレートを日本中に広めたい」という、想いからスタート。2009年に日清オイリオグループの一員となったことで、より盤石な基盤を築き上げています。 カカオ豆の選別からロースト、チョコレートの加工まで、一貫生産を行っているのが当社の大きな特長です。市場のトレンドを読みながら日々改良を重ねてきた結果、技術力を培うことができました。味や風味、口溶けの良さが評価され、製菓だけでなく製パンやアイスクリーム、外食産業など、食品業界のさまざまな分野から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 大東カカオ(株)本館 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～354,800円 ＜月給＞ 282,400円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ※上記の年収は残業時間20時間分を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅可【目黒／日清オイリオG】人事※新卒採用メイン◇育成・企画等にも挑戦可◇年休123日・残業20ｈ
      ～人事領域で幅広く経験を積める／在宅勤務（週1回程度）／フレックス／創業約100年の老舗業務用チョコレートメーカー／健康経営優良法人認定の働きやすい環境～ ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： 日清オイリオグループ株式会社の連結子会社である当社の人事課にて、 次のいずれかの業務（複数）を担当いただきます。 １．採用業務（新卒、中途、障がい者、派遣等） ２．社内外研修推進担当業務（企画、運営） ３．次世代育成推進法、女性活躍推進法対応関連業務 ４．庶務他、人事課関連業務 ■入社後のイメージ例： 上記のうち、ご経験や適性に応じた業務を含むお仕事からスタートし、OJTを中心に業務の幅を広げていただきます。 場合によっては人事制度の企画立案等のキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・出張や土日祝での勤務無し ・有休取得率約70％ ・在宅勤務（週1回程度）可能 ・フレックス制度有 ∟基本的には定時勤務となります。（育児のため時差出勤している課員あり） ◇会社全体として残業削減など働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ◇優良な健康経営を実践している企業に顕彰される「健康経営優良法人」や子育てサポート企業として『プラチナくるみんマーク』を取得！ ◇社宅制度や家族手当など大手G企業ならではの福利厚生も充実、地盤安定企業で腰を据えて働くことができる環境です。 ■キャリアパス： ジョブローテションを導入しており、ご本人の適性と志向に応じて幅広いキャリアを選択することが可能です。 ■組織構成： 管理本部　人事総務部　人事課 　人事総務部：部長1名（50代） 　人事課　課長1名（50代）、係長1名（30代）、主任２名（20～30代）、メンバー2名（20代）、契約社員1名（20代）、派遣社員1名 ■教育体制： 社員のキャリアップを支援する仕組みとして、各種研修の受講、通信教育、資格取得の費用補助等を設けており、主体的な自己研鑽に努めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 大東カカオ(株)本館 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～348,300円 ＜月給＞ 282,400円～348,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ※残業20時間込みの想定年収 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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