63ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社ディンプス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府豊中市新千里西町1-1-8第一火災千里中央ビル8F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 364名
平均年齢 38.0歳

求人情報全24件

【東京】スマホゲーム開発エンジニア※ドラゴンボール等有名作品多数／残業月平均15H

【ドラゴンボール始め有名作品多数／業界有数の実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】スマートフォン向けゲーム制作（Android、iOS）をお任せします。 ■当社の魅力：有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス住所：東京都港区浜松町1丁目2番4号浜松町シミヅ産業ビル 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む ■月20時間残業の場合のモデル月給：290,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＺＵＳＨＩ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市左京区古川町通三条上る東門前町518

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【東京・町田/職種未経験歓迎】ルート営業◆年休126／ワークライフバランス認証企業／健康経営優良法人

【創業100年の機械工具専門商社／年間休日126日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人認定／直行直帰可】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。【詳細】ルート営業が中心(飛び込み無し)。商材単価は数百円～数千万円単位まであり、200万点以上の商材を扱っております。大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■営業スタイル：社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■組織構成東京営業所には８名の社員が在籍しています。 ※内訳：60代/1名、40代/2名、30代/4名、20代/1名営業未経験の方もご活躍しております。不明点については所長はじめ、周囲の社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■教育体制：【入社後】約3ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。 ■評価制度上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス：等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力〇安定性創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。〇自社ブランド製品の展開国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都町田市中町3-3-14 第二松栄ビル101 勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～261,100円固定残業手当/月：30,100円～38,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシスＩＴパートナーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県鳥取市扇町7鳥取フコク生命駅前ビル7F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門駅】通信インフラの施工サポート＜未経験からIT業界にチャレンジ＞◆土日祝休み／転勤なし◆

◆◇未経験歓迎/手に職がつく！通信工事の管理サポート職/社会インフラを支える誇り/資格取得支援あり/先輩同行で安心スタート/将来は現場リーダーへ◆◇ ～未経験から通信インフラを支える施工管理に挑戦しませんか？～＼求人のポイント／ □DIYや機械いじり好きでOK！未経験から手に職 □未経験から社会インフラ（通信）を支える安定分野へ □転勤なし／土日祝休み／残業月20H以下と働きやすい ■業務内容：ネットワーク回線や通信設備の導入工事が円滑に進むよう、工程・品質・安全管理を行うポジションです。全国各地の現場へ出張しながら、社会に欠かせない通信インフラを支える仕事に携わっていただきます。【主な業務内容】・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング・工事スケジュールの作成、進捗管理・協力会社や作業スタッフへの指示出し・現場での安全・品質管理チェック・通信設備工事の立ち会い（設置・整備）・機器搬入・設置に伴う各種調整・工事完了後の報告書作成・トラブル発生時の一次対応、改善提案 ■入社後の流れ（未経験でも安心）入社後は先輩社員に同行しながら、現場の流れや基礎知識を一つずつ学んでいただきます。いきなり一人で任せることはなく、段階的に業務を覚えていける環境です。将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとして活躍できます。入社時に特別な資格や経験は必要ありません。 DIYや機械いじりが好きな方、手に職をつけたい方に最適な環境です。「新しい環境で成長したい」「スケールの大きな仕事に挑戦したい」という方を歓迎します。 ■当社について：「Shift the Local」を掲げて地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 2025年4月18日には山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号商船三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,100円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 253,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与あり ※昇給・昇格年1回 ※出張費支給（移動費、宿泊費、日当） ※給与は経験・スキル・保有資格を考慮の上、個別に決定します。 ■受験費用＋合格祝い金あり資格取得支援も充実しており、会社が必要と判断した資格（CCNP・PMP等）は合格時に合格祝い金＋受験費用を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ネットワークエンジニア／年休122日／残業月17h／首都圏案件多／★チーム主義

◆◇ネットワークエンジニア募集/大規模ネットワーク構築に携われる/プロジェクトリーダー候補歓迎/キャリアアップ支援◇◆ ◎助け合う社風：手厚いフォロー＆社内SNSで気軽に交流 ◎働きやすい環境：多彩な福利厚生や制度あり ◎将来的に大きなネットワーク構築案件に携わることができる ■担当業務：スキルや経験に応じて「構築」「保守」のどちらかの工程、あるいは両方の工程をお任せします。 ■業務詳細：「構築」「保守」どちらかの工程を、スキルや希望に応じお任せします。お客様との折衝・ネットワーク設計・構築・保守といった一連の工程における各業務をスキルや経験、また希望に応じてお任せします。案件例は、・官公庁様向けのクラウドネットワーク構築・リテール企業様の店舗ネットワーク構築・中小企業様のオフィスLAN構築などがあります。保守担当の部署では、基本的に「自社で構築した各種ネットワークの運用保守」を行います。（※その他の案件もあり） ≪それぞれのチーム構成≫ ・構築：案件ごとに社員1～2名＋パートナースタッフ 2～5名・保守：社員5名 ■配属先情報：・エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について：当社は今年9月に創業33周年を迎えるIT企業です。「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。さらに「Shift the Local」を掲げ、地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、多数のPrime案件に携わりながら日々業務を行っています。 2025年4月18日に山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号商船三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 439万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～269,600円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,300円～50,400円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,700円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（9月、12月） ■各種手当：勤務地手当、扶養手当、管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファッションクロスフルシマ

倉庫業・梱包業

埼玉県羽生市大字下羽生1073-1

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全3件

【上野／未経験歓迎】法人営業※既存◆ファッション業界の裏舞台を支える国内トップクラスアパレル検品企業

～販売員も歓迎！／海外の検品・生産工場への出張も有り！／残業１０ｈでワークライフバランス◎／アパレル経験者歓迎／良品計画やオンワード樫山、三菱商事G、豊島・ワールド等大手商社・アパレルメーカー取引多数～ ■業務内容：アパレル・商社等のお客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。大手商社やアパレルメーカー向けに検査・検品の受託・見積交渉や自社の海外生産工場の検査・検品の管理・営業として自社工場とアパレルメーカー・商社の橋渡しを担っていただきます。　 ■具体的には： ◎お客様から依頼された検査・検品業務内容を弊社海外拠点（中国・東南アジア諸国）へ連携 ↓ ◎検品スケジュール管理・現地検品工場との連携 ↓ ◎お客様へ検品結果報告 ※お客様：アパレルメーカー・商社などの既存顧客 ※輸出業務や納品などはお客様が手配するため貿易実務知見は不問 ■入社後： OJTとなります。入社後に海外研修・海外出張あり（英語は必須ではございません） ■組織構成： 15名 ※性別構成：5:5 ■取引先：豊島・モリリン・ワールド、良品計画、オンワード樫山、三菱商事G、伊藤忠商事G、三井物産G、丸紅G　等 ■当社の今後に関して：・アパレル商品の仕上げ・プレス・検品・リペアをワンストップで手掛けています。高い品質が求められる高級ファッション・アパレルでも技術、コストの両面で優れたパフォーマンスの提供を行っています。・サステナビリティを求められるアパレル業界において環境配慮を目指したオペレーションの構築、EC販売の成長により消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。 ■当社： 1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社として確かなクオリティと実績を残しています。また生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区上野1-18-9 黒門平成ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャスコインタナショナル株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市明神町1-11-10

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 38名
平均年齢 43.8歳

求人情報全1件

【八王子】サービスエンジニア◇輸入分析装置の検査・納品・修理等/夜勤無/残業10H/土日休

【ニッチな理化学機器分野で高い専門性を持つ優良企業◎/年休123日・土日祝休み◎/全国の装置メンテナンスに貢献できるやりがいある仕事◎】 ■職務内容：当社が輸入・取り扱う分析装置の受入検査、納品、修理サポートを担当いただきます。入社後はOJTによる研修を通じて知識や技術を習得し、全国の顧客拠点への出張対応をしながら、装置の導入からアフターサポートまで幅広い業務に携わります。担当製品はご経験や適性を考慮して決定いたします。 ■職務詳細：・輸入分析装置の受入検査（到着後の動作確認や品質チェック）・顧客先への装置納品・設置作業および初期設定・動作確認・納品後の装置に関する修理・トラブル対応（現地訪問によるサポートが中心）・海外メーカーとの技術的なやりとりや部品手配（英語力があればコレポン対応もあり）・出張対応（月4～5回程度、全国の顧客拠点を訪問）・装置のメンテナンス履歴の記録、レポート作成 ■担当製品：主に輸入分析装置を担当します。適性や経験を考慮し、過去経験のある装置に近い機器を中心に担当いただきます。 ■組織構成：本社サービスエンジニア3名（全員男性）とグループ会社とも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：技術力・問題解決力を磨きながら、全国の現場で装置の安定稼働を支えるやりがいがあります。顧客と直接やり取りし信頼を築くポジションです。 ■教育体制：OJT研修を中心に、装置の基礎知識や実践的な技術を丁寧に指導します。 ■就業環境：残業は月10時間、土日休みの完全週休2日制、年間休日123日。夜勤もありません。 ■想定されるキャリアパス：将来的には管理職もしくはスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。基本的に部署異動はありません。 ■企業の特徴/魅力：当社は光分析機器を中心とした開発・製造・販売事業を展開する日本分光のグループ企業として、海外販促および販売ネットワーク構築の役割を果たすと同時に、世界から優れた理化学機器を日本の研究現場に導入するサポートを展開することで、科学技術の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：八王子市明神町1-11-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和

医療機器卸

愛知県名古屋市中区千代田2-18-10伸和ビル3F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 64名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京または横浜】医療機器のメンテナンス◇医療・介護事業を中心に安定した業績／年間休日120日

【1973年創業／医療・介護事業を中心に安定した業績】 ■業務内容：病院常駐または病院訪問し、医療機器の保守・点検・修理を行っていただきます。1か月ほど名古屋での研修を予定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：車いすのような福祉器具から、特定保守管理医療機器まで多様な機器の保守点検、修理を行います。医師、看護師、ME技師の方々から不具合の状況などをお伺いし、すばやく的確に対応する必要があります。そのため、MRMの技術者は各メーカーの機器メンテナンス講習を受講して認定資格を取得したり、社内研修に参加するなどして日々技術や知識向上に努めています。安心、安全に機器をお使いいただくための点検や修理をひたむきに行うことで、患者さんの役に立つことができます。 ■当社の魅力：当社は医療・介護・保健に関わる事業を行っています。とてもやりがいがあるのと同時に、人々の命に携わる大きな責任を伴う仕事です。だからこそ、「当たり前のことが普通にできるひとりの人」であることが、医療従事者の方々や医療や介護を必要とされる方、またそのご家族の皆様から信頼していただく基本だと考えています。時代によって「当たり前」は変わっていきます。自分の価値観にとらわれることなく、常に相手を思いやる気持ちを持って医療と真剣に向き合っていける、そんな人を伸和は求めています。 ■伸和について： ◎当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ◎主な事業は以下となります。 ◇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 ◇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備設計・施工管理、医療用家具の制作加工販売変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京MRMセンター住所：東京都大田区平和島5丁目1-3 醍醐倉庫4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜MRMセンター住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス10階勤務地最寄駅：相模鉄道線／二俣川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（4月） ※入社初年度は業績、考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【品川】マーケティング◆顧客体験向上に向けた DX リーダー
- NEW
■事業・業務内容：販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスを提供することを目指しています。 ■DX プロジェクト―リーダーの役割：・フォルクスワーゲンをはじめとしたインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内ＩT 部門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする・Audi Japan や VW Japan、および正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発を通してマーケティング活動をリード ■仕事を通じたやりがい：フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。特に販売プロセスのデジタル化は国内同業他社にも先駆けて電子署名を導入するなど常にお客様に選ばれるためのワンアンドオンリーを目指しています。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。 ■当社について：グローバルにフォルクスワーゲンの各ブランド向けの金融サービスを担当している、Volkswagen Financial Services AG の 100％連結子会社です。アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ―、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。過去には他部署へのキャリア変更をした方や、成果を生み出してシニアマネージャー、ジェネラルマネージャーへ昇格した例などがあります。また、部や国をまたいだプロジェクトへの参加など、自分次第で道は拓けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～434,000円固定残業手当/月：192,000円～274,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 495,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■平均残業時間は20時間程度（繁閑期により変動有） ■昇給あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】オペレーションセンター（業務リーダー）◆在宅勤務可／フレックスタイム制／裁量の大きい環境

■業務内容・各関連部署（業務委託先を含む）と協働し、オペレーションセンター業務に関する業務を運用する・社内業務の分析に基づき、プロセス改善・標準化・デジタル化を企画・推進し、品質・コスト・効率の向上を図る。・外部委託会社に対する業務品質管理・SLA/運用改善の折衝を行い、委託業務の最適化を実現する。・業務において改善計画やプロジェクトを遂行する。・（マネージャーの場合）人員配置・評価・育成を含むチームマネジメントおよび業務遂行の統括を担う。 ■ミッションオペレーションセンターにおける日次オペレーションの安定運営と品質向上を軸に、業務プロセスの最適化・標準化、委託先管理の高度化を推進し、顧客と社内関係者の利便性向上をミッションとして掲げています。具体的には、KPI を用いてパフォーマンスをモニタリング/コントロールし改善すること、委託先のサービスプロバイダーが実施するファイナンス業務の進捗を分析し施策を練り実行し顧客満足を向上させることにより競争力を高めることがメインミッションとなります。 ■本ポジションのやりがい本オペレーションセンターの仕事は、「なくてはならない縁の下の力持ち」の業務です。ファイナンス会社としてまさに「中核機能」を担っている部署と言えます。普段は、決して表向きの派手な業務ではなく、コツコツと運用・改善が求められる業務です。しかしながら、外部のサービスプロバイダーを活用し、競争力を高める調整力が発揮でき、ご自身の提案がサービスとオペレーションの品質改善に直接つながるダイナミックさを備えているポジションです。 ■チームについてオフィスでは約10名程度（正社員・出向社員・派遣社員等）で一緒に業務を行います。通常は自分の担当業務を運用しますが、毎月、好事例の紹介や担当している業務の共有を行い、お互いに業務についてサポ―トする体制をとっています。未経験の方でも、ご入社後は、しっかり教育を部署で行う体制を整えています。 ■キャリアパス将来的には部門マネジメント／プロジェクトオーナーを目指せます。また、グローバルとの協働やプロセス改善のリーダーとして DX 推進に携われる等幅広く挑戦することが可能です。社内の別の部署への異動（例：マーケティング部・IT 部等）への可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～708,000円＜月給＞ 303,000円～708,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給（年収に含む。上記年収の15%（マネージャー）を賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジワーク

アウトソーシング

■大阪本社大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB　16階 ■東京本社東京都中野区新井1-11-2ONEST中野ビル603号

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】インフラエンジニア◆平均残業20時間／創業50年以上の安定基盤／連結売上226億円〇

＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均20時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■業務内容：インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバー等の基盤設計、構築業務をご経験に応じてご担当頂きます。 ■詳細：製造メーカー向け生産管理システム、流通業向け販売管理システム、保険会社向け顧客管理システム等の開発プロジェクトから通信会社のサーバー構築や官公庁のシステム監視・開発及びインフラ整備まで、非常に多岐に渡る業務がある為、入社後はご自身のスキルに応じて案件を選定し、チームにアサイン頂けます。 ■案件事例：・保険会社向け基盤構築案件／環境：Redhat、Linux、WindowsServer、Tomcat、VMware ・インフラ基盤構築案件／環境：WindowsServer、Hyper-V ■魅力：（1）多彩な事業経営：弊社は事業の柱として「マニュファクチャリングサービス事業」「総合人材サービス事業」「システム開発事業」「製品開発事業」「不動産開発・施設運営事業」があります。それぞれ高い収益性を上げているため、高い安定性を実現しております。（2）エンドユーザー折衝、コンサル、要件定義等の上流工程案件90％：IT業界だけではなくメーカーとしての立ち位置を武器に、製造関連のトップクラスの顧客と取引を実現。 ◇社員数約3500名、多彩な事業で安定経営中。現在の組織構成は20代～40代の幅広い層が活躍しております。 ◇東京本社は現在客先常駐での業務が中心ですが、今後は受託案件を増やしていく予定。その為にまずはお客様先にて経験を積みスキルを磨いて、近い将来弊社の柱として活躍してくださる人材を募集。 ◇月に1回は営業やマネージャーと面談を実施し、業務の進捗度や相談、キャリアパスについてフォロー実施。フォロー体制が自慢です。 ◇平均残業20H、有給休暇取得率80％等、労務管理を徹底しているので安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞システム事業部東京事業所住所：東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル603号勤務地最寄駅：JR 総武線／中野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞客先常駐先（東京）住所：東京都２３区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞客先常駐先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、ご経験、ご年齢から検討し決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給：有（会社規定による） ■賞与：年2回（約2か月分・・・夏／約1ヶ月、冬／約1ヶ月　※過去実績） ■技術手当 ■モデル年収　30歳/500万、34歳/550万　38歳/600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IT人材営業◆残業10h以下／年休120日/経験者優遇/リモート併用

～エンジニアからキャリアチェンジ！／創業50年の老舗企業、アウトソーシング部門や自社製品の開発、ホテル事業の経営など幅広い事業展開が魅力／退職金有・残業10h以下・資格取得支援等、ワークライフバランス充実と社員の成長を支援する企業～ ■業務概要：社内のシステムでお困りの企業様と、当社で活躍するITエンジニアとのマッチングをお任せします。 ■業務内容：・ITエンジニアと企業のマッチングを行う戦略的リクルーティング・顧客ニーズの深掘りと最適な人材の発掘・Web商談、メール対応を通じた効果的な人材紹介・関係会社、取引先企業との綿密な日程調整と連携等 ※できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます ※すでにお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です ■ポジションの魅力：・少数精鋭で裁量大きく、一気通貫で携われるポジションです・社員同士だけでなく経営陣とも距離が近く、ちょっとした相談も気軽にできる環境です・定期的に自分の業務を振り返り、先輩からのフィードバックを行います ■教育制度：・営業経験等がなくてもITに関する知識さえあれば、担当者が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。・エンジニアから新たな職種にチャレンジしたい方は是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都中野区新井1-11-2　ONEST中野ビル6階勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～600,000円＜月給＞ 220,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＲカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府高槻市紺屋町2-1

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 360名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京・日本橋】プラットフォーム開発担当マネジャー ■大丸松坂屋G/新設部門/フルフレックス・在宅可
- NEW
【大丸松坂屋G／新設ポジション(データ活用の基盤整備)／土日祝休／年休125日／ワークライフバランスが整う／風通しの良い社風】 ■業務内容プロジェクトマネジャーとして、会社横断の戦略施策を様々な関係者を巻き込みながら、システムの要件整理～企画・設計～開発をリードしていただきます。当面はデータ分析プラットフォーム企画・立案・構築と、プロジェクトへの参画を通じ、プラットフォーム刷新のロードマップを明らかにします。また、今後プラットフォーム刷新の開発リーダーとして、開発全般の推進役を担っていただく予定です。【具体的な業務】 ◇データプラットフォーム／データウェアハウス（DWH）の構想・構築 ◇データベースの設計・最適化（DWH、データレイク、データマート） ◇ロードマップの立案（対応内容・体制・費用・スケジュール） ◇ID/ポイント統合プロジェクトへの参画（システム検討・構想の作成） ◇プロジェクト案件のシステム設計・開発、及びプロジェクト管理・ベンダー調整 ■組織構成東京オフィスには部長1名、メンバー３名が在籍しています。 ■役割と期待内容全社のデジタル変革を牽引する中核メンバーとして、データ活用の基盤整備と分析環境の再構築を主導していただきます。現在のデータ環境の整備・クレンジングに加え、データ利活用における企画立案から要件定義、導入、活用支援までを一貫して担当。クラウド上でのDWH設計・構築や、新規システム案件の構想・要件定義といった上流工程を担い、データドリブンな意思決定を可能にする環境を構築します。会社横断の戦略施策として、多様な関係者を巻き込みながら、自らが旗振り役となり、組織全体の生産性向上と新たな価値創出に貢献していただくことを期待します。経営層直結の顧客戦略プロジェクトに携わるため、事業成長や業務変革をダイレクトに実感できます。 ■就業環境フルフレックスやリモートワーク制度を導入し、全社平均残業10～20時間程度。ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトマネジャーとしての成長、部門責任者へのキャリアアップや経営層への提言など、多様なキャリアを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～528,000円＜月給＞ 433,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】保険事業部マネジャー ■大丸松坂屋G・次期部長候補・フラットで風通し◎フルフレックス
- NEW
【J.フロントリテイリンググループの顧客基盤を活かし、保険事業の成長と組織変革を牽引する次期部長候補】 ■業務概要保険事業部にて、個人・職域・法人管財領域を対象とした保険事業の拡大を推進いただきます。将来的な世代交代と事業拡大を見据えた組織強化のため、次期部長候補を募集します。 J.フロントリテイリンググループの顧客・従業員・取引先などの豊富な顧客基盤を活用しながら、既存契約の維持・拡大だけでなく、新規開拓や組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細・保険事業の営業戦略立案および事業計画の推進・個人保険、職域保険、法人・管財保険領域における営業活動・グループ従業員向け団体保険の契約更新および新規加入促進・グループ各社、取引先企業、テナント企業への損害保険・生命保険の提案・既存契約の更改、保全手続き、見直し提案・新規マーケット開拓および営業チャネル拡大施策の企画・推進・保険業法対応や業務フロー改善等の体制強化・将来的な組織マネジメント、人材育成、数値管理 ※入社後は業務理解のためプレイヤーとしての業務もお任せします。 ※現部長は大阪本社で勤務している関係で、業務に慣れていただくまで当面の間は隔週で大阪に出張していただく想定です。　 ■組織構成保険事業部は個人保険、職域保険、法人・管財保険の3チームで構成され、１２名が在籍しています(大阪１０名、東京2名)。今後は営業機能の強化および組織再編も予定しており、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 J.フロントリテイリンググループの強固な顧客基盤を活かしながら、既存契約の維持だけでなく、新規開拓や事業拡大にも挑戦できます。また、将来的には部門運営を担う部長として、組織づくりや事業戦略にも深く関与いただけるポジションです。 ■就業環境風通しの良い社風を持ち、社員同士が「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が特徴です。経営陣と従業員や、従業員同士のコミュニケーションを活性化する場を設け、風通しの良い組織文化を醸成しています。全社平均の残業時間は月13時間程と、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋２-１３-１２日本生命日本橋ビル９階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～528,000円＜月給＞ 433,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には残業代を含んでいません。残業した分は別途支給します。経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×インテックの共同出資会社）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア3F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 427名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京/在宅可】設備エンジニアオープンポジション◆正社員／データセンター事業国内トップ／年休125日

【オープンポジション】～セコムグループの安定基盤／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり～〇データセンターでのご経験は不問です！〇電気・空調・通信など様々な設備に関する工事・メンテナンス等に携わったご経験がある方を幅広く歓迎します！〇「年間休日125日」×「住宅手当」×「数年連続ベースアップ」 ■職務内容データセンター内の電気・空調・通信設備に関する以下の業務に携わっていただきます。今までの経験を活かしていただけるよう配属先を検討いたします。・設備計画・設備設計・設備構築・設備運用・設備管理・設備保全 ■データセンターとは＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞データセンター（23区内）住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【30～40代活躍中】設備エンジニアオープンポジション◆データセンター事業国内トップ/転勤無し

【オープンポジション】～日本最大規模のデータセンタ運営で安定基盤／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり／転勤無し～ ◎30～40代からのキャリア形成可能な環境！家庭を持つ社員も多く在籍 ◎電気・空調・通信など様々な設備に関する工事・メンテナンス等に携わったご経験がある方を幅広く歓迎します！ ■職務内容データセンター内の電気・空調・通信設備に関する以下の業務に携わっていただきます。今までの経験を活かしていただけるよう配属先を検討いたします。設備構築部：建築設備、電気設備、通信設備、セキュリティ設備の設計、構築、修繕、原状回復、営業支援など ■データセンターとは＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞データセンター（23区内）住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＢＡ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北四条西7-1-8

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 826名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川】IT営業（自社クラウドサービス・SI事業）／年休123日（土日祝）／充実の福利厚生

■業務内容：同社の営業職として首都圏における当社クラウドサービスやシステムインテグレーションの営業を担当していただきます。【具体的には】・首都圏の民間企業に対し当社で提供しているクラウドサービスやシステムインテグレーションの提案を行います。・民間企業が抱える課題をヒアリングし、予算内で実現するために現実的な開発／運用リソースを考慮しながら企画・提案します。・将来的には管理職候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。・年数回、札幌本社へ出張することがあります。 ■配属組織： 4名（50代／男性　30代2名／女性　20代／男性） ■将来のキャリアパス：上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川コラボレーションオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12番3号　品川シーサイドＴＳタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 11,945名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【品川/週3在宅】社内システム開発（上流／要件定義・ベンダー管理）働きやすさ◎
- NEW
【上流工程の経験を積める！自社システムの社内SE（業務システム開発）／金融のイメージを覆す働きやすさ・柔軟さ◎／社員満足度が高く、離職率が低い環境】当社にて保険契約に関わる各種計算や決算用レポート作成に関わるシステム開発を担当頂きます。数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。またIT予算も豊富で、積極的なシステム投資を行っており、チャレンジできる環境がございます。【業務内容】以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。 1．数理システム（メインフレーム）開発業務全般・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援・計画・予算管理・案件対応（新規導入、更改など）・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）・チーム運営・改善業務 2．新規開発及び保守開発の企画計画 3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価 4．他開発チームとの連携と調整 ■働く環境・IT予算が確保され、安定した開発・運用体制・研修制度が整っており、継続的なスキルアップが可能・出社率20～80％の柔軟な勤務体制（本ポジションは週3在宅が基本）・中途入社者の比率は約50％で、事業会社、SIer、他業種などバックグラウンドも様々。これまでの経験を活かしやすい環境です。 ■キャリアパス幅広い業務システムの開発・運用経験を通じて、上流SEとしての専門性を高めることができます。希望に応じてITグループ内での役割変更や、他部門へのチャレンジも可能です。（社内公募制度あり）・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。 ■企業魅力ジブラルタ生命保険株式会社は、安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業運営とIT投資を行う生命保険会社です。顧客向けWebサービスや社内システムの高度化にも継続的に取り組み、賞与年4回など役割や成果に応じた処遇制度を整えています。一方で、短期的な成果を過度に求める風土ではなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて働く社員が多い点も特長です。中途入社者も多く、安心して専門性を高められる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川シーズンテラス住所：東京都港区港南１丁目２番７０勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～530,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 413,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年4回　 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】業務システム上流／要件定義・ベンダー管理／フレックス・在宅可／世界最大級の金融サービス

【上流工程の経験を積める！自社システムの社内SE（業務システム開発）◆要件定義・UAT支援／ベンダー管理／フレックス・リモート可】 ■業務概要業務の効率化や生産性向上、コンプライアンス確保を目的に、社内では複数の業務システムを開発・運用しています。ユーザー部門と近い距離で要件調整を行いながら、複数システムの改善・安定運用を推進します。開発実装は外部ベンダーが中心となるため、社内SEとして業務要件の整理や関係者調整、品質管理が主な役割です。 ■業務内容社内システムのIT担当スタッフとして、マネージャーの指示・サポートのもと、以下業務を担当します。・複数の社内業務システムに関する開発・保守案件対応・ユーザー部門との要件整理、仕様調整、UAT支援・他開発チームやインフラ部門との連携・調整・システム開発ベンダーへの指示、進捗・品質管理 ■業務の魅力特定のシステムに限定されず、複数の業務システムを横断的に担当できる点が特長です。業務部門と直接やり取りしながら要件定義や調整を行うため、上流工程の経験を着実に積むことができます。 ■組織について ITグループには事業会社・SIer・他業種出身など多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。中途入社者の比率は約50％で、これまでの経験を活かしやすい環境です。 ■働く環境・IT予算が確保され、安定した開発・運用体制・研修制度が整っており、継続的なスキルアップが可能・残業月平均25時間程度・出社率20～80％の柔軟な勤務体制 ■キャリアパス幅広い業務システムの開発・運用経験を通じて、上流SEとしての専門性を高めることができます。希望に応じてITグループ内での役割変更や、他部門へのチャレンジも可能です。 ■企業魅力ジブラルタ生命保険株式会社は、安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業運営とIT投資を行う生命保険会社です。顧客向けWebサービスや社内システムの高度化にも継続的に取り組み、賞与年4回など役割や成果に応じた処遇制度を整えています。一方で、短期的な成果を過度に求める風土ではなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて働く社員が多い点も特長です。中途入社者も多く、安心して専門性を高められる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川シーズンテラス住所：東京都港区港南１丁目２番７０勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 343,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年4回　 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本テクノセンター

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル22F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】技術者セミナーの企画◆大手企業取引多数／技術者経験活かす教育支援／知見・人脈広げる／土日祝休

＜国内外問わずトヨタ・ホンダ・ソニー・三菱重工等、幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞ ■業務概要：国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育、技術課題の解決・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画職をご担当いただきます。 ■業務の流れ：（1）技術セミナーや技術教育のカリキュラムの企画立案 └周りの意見やレビューを求めながら企画していきます。（一般公募型のセミナーや、企業からの依頼によるカスタマイズ研修など）（2）各分野の技術専門家に企画したセミナーでの講師を依頼（3）セミナー実施 └運営は当社で行い、専門家にセミナー講師を担っていただきます。＜お取引企業様例＞トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技研工業、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、SUBARU、ニデック、ニコン、各省庁等… ■当ポジションの魅力：・著名な各分野の専門家の方と協働で企画をカタチにするため、幅広い知見だけでなく人脈も築けます。・最先端の技術情報やノウハウをセミナーという形で発信し、技術者の知識レベルを向上させることで、ものづくり業界およびお客様の開発課題や設計品質の解決、事業成長につなげられるお仕事です。・将来のリーダーを目指していただくようなキャリアプランのほか、セミナー企画で培った人脈やノウハウを活用しながら、将来的には同社顧客企業の技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。・残業時間も少なく、働きやすい環境も整備しております。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の仕事を手伝っていただき、仕事の流れを覚えていただきます。最終的にはご自身でミナーを企画いただき、企画を弊社ホームページ等に載せられる段階までまとめていただきます。１年ほどの期間を通じて徐々にご自身の業務・企画ペースができてきますので、ご安心ください。 ■組織構成：セミナー企画部門は部長1名（50歳、男性）、メンバー6名の7名で構成されております。全員男性で30代が多いですが、60代の方まで幅広くおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～465,000円＜月給＞ 275,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】技術人材育成・技術課題解決コンサルタント◆大手取引多数／メーカー・技術系企業向け／土日祝休み

＜技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／土日祝休み＞国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■詳細：各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。＜お取引企業様例＞トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞・技術人材育成のための教育計画の立案支援・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ：・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目以降くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。・将来的には、自身が案件の提案～専門家の選定およびアサイン～案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます。 ■魅力：・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。・ご希望や適性によっては、セミナー企画に携わって頂くことも可能です。・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。・業務の成果が個人ごとに明確であるため、成果をあげればその分、給与や賞与にもダイレクトに反映されます。 ■出張について：・お客様先での業務が基本のため、出張が発生します。（月の半分程度）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～485,000円＜月給＞ 275,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YSLソリューション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 330名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【ポテンシャル採用◎】オープン系開発※独立系SI・自社サービス有／リモート可／フレックス／住宅手当有

～有給消化平均12.3日／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／／転勤無し／創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、開発プロジェクトに携わっていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ★数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ★会社として、官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：年収910万（42歳／管理職）年収604万（43歳／技術職）年収520万（29歳／主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM・PL／リモート可】SE※独立系SI・自社サービス有◇フレックス／転勤無し／有給消化平均12日

～創業120年のYSグループ／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フルリモートや時短勤務などの相談OK／10年以上稼働率95％以上～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスを担っていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【案件規模】・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 545万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～659,000円＜月給＞ 321,000円～659,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京】外国為替関連／企画、立案、調整および推進など◆JFEグループの中核商社◆フレックス制度有

【外国為替関係の実務経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／寮・社宅制度有】 ■業務内容：・資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項・貿易リスク（為替、代金決済)の対応・国内外の資金決済実務・預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項・手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理 ※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする予定です。 ■当社について：当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力： JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～600,000円＜月給＞ 361,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者の場合支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町駅直結】船舶の商社営業◇JFEグループの中核商社／英語力を活かせる／フレックス制／寮社宅有

【海運・造船業界での営業経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／住宅手当・寮社宅制度有／退職金制度有】 ■業務内容：以下の業務の商談・契約締結を行うため、定期的に国内外の取引先を訪問し営業活動を行っております。・新造船売買仲介造船所で建造した船舶を、国内・海外の海運会社・船主の販売　・中古船売買仲介主に日本の海運会社・船主が保有している船舶を、海外の海運会社・船主へ販売・用船仲介船主が保有している船舶を、国内・海外の海運会社へ用船・シップファイナンスの仲介海外の海運会社・船主が保有する船舶に対し、日本の金融機関や船主と共に融資を組成。 ■当社について当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～600,000円＜月給＞ 361,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カードネットワーク

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 444名
平均年齢 35.0歳

求人情報全25件

【社内SE・第二新卒歓迎】決済システム開発◆在宅勤務有/実働7.25h/ノー残業デー有/JCB Gr
- NEW
~アプリ開発の経験を生かしJCBグループの中核事業会社で活躍したい方~ ●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境 ■業務概要クレジットカード、QR、電子マネー等のキャッシュレス決済のインフラを持つ当社にて基幹システム（キャッシュレス決済）の企画・要件定義をお任せ致します。キャッシュレス市場の伸びと比例し当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。 ■職務詳細・ベンダーコントロール └当社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進・スケジュールマネジメント └PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理・品質マネジメント └担当するPJTのプロセスや作成物における品質の管理・リスクマネジメント └PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理 ■組織構成当部は社員約20名とビジネスパートナー約60名（大手コンサル、大手ベンダー、プライムSIer等）の合計約80名で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。 ■当社の強み・高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現・インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです・高い成長産業キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～650,000円＜月給＞ 251,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当、住宅手当（上限2万円※規定あり）、別居手当、通勤交通費、等【昇給・昇格】年1回　【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション・第二新卒◎】社内SE/事業会社の上流工程中心にお任せ◆在宅勤務/実働7.25h

~アプリ開発又はインフラ構築運用の経験を生かしJCBグループで活躍~ ●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境 ■業務概要クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラを持つ当社にて、社内業務システム、決済基幹システム/社外向け決済サービスの開発/保守フェーズにおける企画や要件定義などの上流工程をお任せいたします。JCBグループでありながら自社サービスを運営する事業会社である為、年次に関わらず上流工程をお任せすることが可能です。 ■職務詳細・社内外の各プレーヤーとの案件調整 └常駐BP、社外BP、営業部門（社内）等との協業・スケジュールマネジメント └プロジェクトを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理・品質マネジメント └担当するプロジェクトのプロセスや作成物における品質の管理 ■部門構成社員約15～30名＋ビジネスパートナー様約40～120名 ■キャリアパスメンバーのマネジメントもお任せするマネジメントコース、PJのマネジメントをメインにお任せするスペシャリストコースをご用意しています。また、携わるシステムに関しては弊社基幹システムである「CARDNETセンター」を中心に、その他のシステムも多数ございますのでシステム本部内の異動はもちろんのこと、システム本部以外の事業戦略策定を行う経営企画部といった部署への異動も可能となります。 ■当社の強み・高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現・高い成長産業キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～650,000円＜月給＞ 270,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当、住宅手当（上限2万円※規定あり）、別居手当、通勤交通費、等【昇給・昇格】年1回　【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西華産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル3F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 352名
平均年齢 41.8歳

求人情報全6件

【丸の内／プライム上場】経理※財務諸表論が読める方歓迎◆フレックス／年休125日／残業10～20H程

～財務諸表論が読める方であればOK！会計事務所、金融出身、大学で会計学を学ばれた方等歓迎◎三菱系総合商社で安定基盤/連結決算・税務など上場経理を幅広く経験/スキルアップ◎/フレックス/残業月10～20H程/年休125日～ ■採用背景：事業基盤の拡大と取引領域の広がりに伴い、経理機能の強化が求められています。高度化する会計・税務ニーズに対応しつつ、将来の組織中核を担う人材を育成するため、経理経験者の増員を実施します。 ■職務概要：当社経理部にて、決算業務（連結・単体）をはじめ、管理会計、税務申告、監査対応など経理全般を幅広くご担当いただきます。経験やスキルに応じて段階的に業務領域を広げながら、チームで連携し、企業経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・連結決算および単体決算業務全般（決算整理や振替起票含む）・管理会計対応、各営業拠点との連携および問い合わせ対応・売上・債権債務の確認および適正管理業務・法人税、消費税などの税務申告書作成および税効果会計・開示資料作成や監査法人対応など対外対応業務　など ■組織構成：経理部／資金為替課（7名）、経理課（8名）の2課体制（配属：経理課）経理課：課長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、担当職4名平均年齢：30～35歳／男女比＝4.5：5.5　 ■本ポジションの魅力：・上場経理が初めてな方でも安心してスタートできるようにOJTなどを通して、ご経験してきた範囲から従事いただきます。未経験の業務も段階的に挑戦していただけます。・当社は、東証プライム上場の企業です。連結決算、税務申告、監査対応、開示業務など幅広く携わることができ、経理としての市場価値を高められる環境です。・コアタイムの無いフレックス制度、残業月10～20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスも大切にしながら就業可能です。 ■当社の魅力：当社は三菱系総合商社として、長年にわたり培った信頼と実績を基盤に安定した経営を継続しています。電力・造船・石油精製・環境分野など社会インフラ領域に強みを持ち、景気変動に左右されにくい事業構造を確立。堅実な成長とともに、社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】営業職◆半導体分野を扱う新組成チーム◆右肩成長中・プライム上場◆フレックス/年休125日
- 締切間近
【新たに組成された部門の拡販フェーズ/電子部品の予備知識ある方大歓迎/東証プライム上場/年休125日/残業20H程/フレックス】 ■採用背景： 2023年に発足した電子機器部は、もともと部内で展開していた電子関連ビジネスが独立してできました。現在は将来の主力事業として半導体関連分野の開拓を加速させています。今回は組織や事業拡大に力を貸していただける方の増員募集です。 ■職務概要：半導体分野の開拓営業をお任せします。今回ご入社いただく方には、ウエハ受託加工商談の担当をお任せする想定です。新たな顧客への切り込みや、新技術・新商材の取り込みを担う、当部にとって先鋭的な業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・新規開拓（1～2社、展示会や問合せ起点）・既存顧客（3～4社）へのフォローおよび関係構築 ※飛び込み営業や個人ノルマはありません ※出張：案件に応じて発生（平均すると週1回程度／頻度は個人裁量） ■組織構成：電子機器部（9名）部長1名、課長1名、担当者7名プロ意識を持つチームで、皆で協力しながら支え合う文化です。メンバー同士知恵を出し合って、業務の質と量を拡大させているところですので、一緒に成長していただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：会社理解のための初期研修後、先輩社員とのOJTがスタートします。担当する取引先顧客や商材など少しずつ、丁寧にサポートします。 OJTは短くても半年間ほど続いていきます。じっくりインプットしながら、誰でも独り立ちできるように対応します。 ■働く魅力：・新しい組織でルールに縛られることなく、自分の裁量で業務を進めることができます。・年休125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。 ■当社の魅力：当社の強みは、長年にわたって築き上げてきた「信頼」と「専門性」です。三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞ 260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社映像機器システム社

家電（商社）

大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-20

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】映像・音響機器の反響営業・メンテナンス対応／未経験歓迎！残業10-20h程／大手取引有

～映像に興味がある方、手に職つけて技術力を高めたい方歓迎！未経験入社のメンバーも多数活躍中！残業10-20h程／大手取引有～ ■業務概要：映画館やイベント、ホテルなどの現場で使用される映像・音響機器を、安全に安定して使える状態に保つ役割を担って頂きます。メンテナンスや設営対応を通じて機器理解を深め、徐々に顧客対応チャレンジ頂く場合があります。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・映画館やホールでの音響機器のメンテナンス（機材の点検・調整）・レンタル機材の故障対応・イベント時の機材運搬、設営、撤去作業・ホテル音声設備の対応　など＜ゆくゆくお任せする業務＞・顧客のメイン担当としての技術対応・相談窓口・機器更新やイベント時の機材提案（反響営業中心） <扱う商材について> LEDビジョン、サーバー、シネマプロジェクターなど └映像や音を映し出す・制御する機器が中心 ■組織構成：各拠点に20代メンバーが在籍し、40～50代の経験豊富な社員様のサポート体制◎ └未経験入社で活躍している社員も多く、落ち着いた雰囲気で学べる環境です。・エンタメや映像分野に関心のある方・施工管理や営業などを担っていた方など　未経験のメンバーも多数活躍中です！ ■教育体制：・入社後はOJT研修が中心 └先輩社員が現場で付き添い、機器の扱い方から顧客対応まで段階的に習得します。 └独り立ちの目安は1～2年の想定です。 ■キャリアパス：・顧客のメイン担当として技術営業を担っていただきます。・ゆくゆくは営業拠点長を目指して頂くキャリアとなります。 ■働き方：・シフト制で現場対応が中心 ※夜間や早朝対応もありますが、残業は月10～20時間程度・エリアは近隣中心で、長期出張は多くありません。 ■当社の特徴：大正11年から大阪を拠点にし、映像機器・音響・照明等を中心に事業を展開してきました。「夢と感動を皆様にお届けする」という信念をもとに、北海道～石垣島までお客様に感動をご提供して参りました。現在その信念は、映像・音響・照明のみならず、デジタルコンテンツ作成・イベント等の事業など多岐に及んでおります。3D映像機器の需要が増大しており、今後事業領域の拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区新川2－24－2 ビコービル４階B 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：31,800円～43,352円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,800円～343,352円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーペック株式会社

その他医療関連

東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 493名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》

■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成：正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～538万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,600円～374,600円＜月給＞ 300,600円～374,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》

■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成：部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。

＜勤務地詳細＞東京メディカルコンタクトセンター住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 481万円～565万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,400円～397,400円＜月給＞ 327,400円～397,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人大原学園

その他・各種スクール

東京都千代田区西神田1-1-3

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 1,619名
平均年齢 -

求人情報全27件

【関東】プログラマー・SE経験者歓迎／土日祝休／月平均残業10h未満

＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマ・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース）開校に伴う募集です。 ■職務内容：・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分）・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者・応用情報技術者）・担任業務：1クラス40名程を担任。（学生指導・就職相談等）・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は40名程度を対象に行います。 ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：新規開校までは開校準備（体験授業など）。開校までは現在ある情報処理学科の授業を行って頂きます。新設開校直後もまずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤７名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。

＜勤務地詳細1＞町田校住所：東京都町田市原町田4-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川校住所：東京都立川市立川市緑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神保町住所：東京都千代田区神田神保町1-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 205,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）下記2024年度実績 ※入社1年目は年間約2.7カ月 ※入社2年目は年間約4.1カ月 ※入社3年目より年間約5カ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】専門学校の教員（ゲーム分野）／教員未経験可／残業月平均10時間以内

【本気になったら大原でおなじみ／ゲーム業界を担う若者を育てる／完全週休2日制】ゲーム開発の専任教員として下記業務をお任せします。 ■具体的には：（1）ゲーム制作関連の授業…ゲームプログラミングやゲームエンジン、ゲーム企画などの授業です。1クラスは30人ほどで、1コマ90分です。（2）学生指導・就職指導…クラス担任として学生をフォローします。（3）学校催事のサポート業務…学校行事として宿泊研修の引率など。 ■業務の特徴：これまでのゲーム業界で経験したことをダイレクトに学生に伝えることができます。また、「コンテストで入賞した」「就職が決まった」など学生たちの喜びの声を直接聞くこともできます。生徒のキャリアを第一に考えられる方にフィットするポジションです。 ■入社後の流れ：まずは東京、大阪、福岡などの既存校で半年～1年にわたり、OJTで指導のノウハウを学んでいただきます。また、他の教員の授業に同席し、サポートもお任せします。充実した研修があるためご安心ください。教員未経験から活躍している社員もおります。 ■環境：ゲーム分野の教員たちは当然ゲームが大好きです。ゲームの話で盛り上がるのは日常風景で、フランクな職場です。また、年休122日（完全週休2日制）、残業月平均10時間以内とワークライフバランスも整うため、ゲーム業界から転職してきた社員から驚きの声があがることもあります。 ■当社の特徴：大原学園グループは1957年に創立し、今では全国に120校を運営する日本屈指の教育グループに成長しました（2024年4月現在）。またゲームクリエイターを育成する専門学校を全国各地に開校していく予定で、成長を続けております。

＜勤務地詳細1＞東京水道橋校住所：東京都千代田区西神田1－1－3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞町田校住所：東京都町田市原町田4-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞立川校住所：東京都立川市立川市緑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）満額で基本給の5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本サーキット

半導体メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 59名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【EOL対応技術者】電気・電子設計エンジニア◆短期PJ×多様な技術を養う◆安定基盤/WLB◎

～連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●電子部品の生産中止に伴う代替検討を担当し事業継続に不可欠な役割へ ●OrCAD、CR8000DGなどの専門CADツールや計測器を駆使し技術力強化 ●40/60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。電子部品の生産中止に伴う代替検討業務をお任せします。回路CAD（OrCAD、CR8000DG）を用いた図面作成・管理や、各種計測器を使用した試作・評価が主な業務です。3ヶ月程度の短期プロジェクトです。 ■業務詳細・電子部品の生産中止による代替部品の検討・回路CAD（OrCAD、CR8000DG）の操作、図面作成および管理・試作、評価（計測器使用含む）・デジタル回路、I2C, SPIに関する業務 ■オススメポイント・既存製品の安定供給という、事業継続に不可欠な重要な業務に携わるやりがい◎ ・短期プロジェクトを繰り返すことで、多様な製品や技術に触れる機会◎ ・OrCAD、CR8000DGといった専門ツールや、各種計測器を駆使し、電気・電子設計の技術をさらに磨き市場価値UP ■成長し続けられる環境・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ■トーテックグループに関して創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムの拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行いつつ成長を続けていきます。また「loT」「5G」をキーワードに新しい事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【EV関連案件有り】組込エンジニア※リーダー◆充電機器制御ファームウェア・最先端技術に挑戦◆安定基盤

～連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●バッテリ・充電器の制御FW開発に携わり、社会貢献性の高いプロジェクト ●詳細設計からテスト/評価まで幅広い工程を担当し総合力を高め市場価値UP ●40/60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。 EV関連の充電機器（バッテリ、充電器）の制御ファームウェア開発をお任せします。要件定義から設計、コーディングまで一連の工程をチームリーダーとして担当。顧客との打ち合わせからプロジェクトを推進します。 ■業務詳細・EV関連充電機器（バッテリ、充電器）の制御FW開発・要件定義、基本設計、詳細設計・開発、実装（C, Pythonによるコーディング）・顧客との打ち合わせ、技術的な調整・PM/PLなどプロジェクト管理業務 ■オススメポイント・成長市場であるEV関連分野の最先端技術に携わり、社会貢献性の高くやりがい◎ ・ファームウェアの詳細設計からテスト/評価まで、幅広い工程を経験し、組み込みソフトウェア開発の総合的なスキルを磨き市場価値アップ ■成長し続けられる環境・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユピテル

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-6-31

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 260名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【品川／職種未経験歓迎！】法人営業◇自動車用品店向け提案営業／残業20h程度／土日祝休みで働き方改善

未経験から法人営業／既存顧客深耕／大手量販店向け提案／業界トップシェアのブランド力／ドライブレコーダー商材／OJTで育成／直行直帰可の柔軟性／関係構築力を活かす営業／先端技術×安定基盤 ■業務内容当社の営業担当として、自動車用品を扱う大手量販店向けにドライブレコーダーやレーダー探知機などの自動車用電子製品の提案販売をお任せします。＜具体的な業務内容＞・営業車を用いた顧客先訪問・店長や売り場責任者との情報交換や提案・売り場状況の把握、売り上げ状況に応じた施策立案・現場スタッフへの製品仕様説明　など＜営業先や特徴＞営業先となるのはオートバックスやイエローハット、ジェームスといった大手自動車向け製品量販店が中心となります。販売店の店長や担当者との関係構築が大切なポジションであるため、自動車への興味関心や熱意、相手のニーズへと先回りする柔軟性が生きる営業活動です。 ■扱う製品の特徴やニーズ走行中の音声や映像を記録するドライブレコーダー、速度超過を取り締まるスピード取締り機を事前に検知するレーダー探知機、盗難警報器などを中心に自動車に関わる製品を取り扱っていただきます。ドライブレコーダーは標準装備化が進んでいる製品ではありますが、一部のハイグレード車種に留まる動きであり、昨日も限定的かつ低画質であることから量販店での付け替えが主流となっています。当社の製品は40年以上の開発実績を誇り、夜間の暗視機能や映像解像度の高さ、探知機能の精度から営業車や個人事業主を中心に需要を高め続けています。 ■はたらき方土日祝休み、年間休日124日を確保しており、残業は月20h程度と私生活とのバランスも保てるはたらき方を実現可能となっています。顧客先から自宅への直行直帰も可能、ご自身の状況に合わせて在宅勤務も相談可能と柔軟性ある働き方も実現いただける環境です。 ■企業魅力当社は1968年創業の老舗メーカーであり、展開するドライブレコーダーやレーダー探知機は業界トップクラスのシェア率と知名度を誇るため、ブランド力の高さで営業やしやすくなっています。映像技術・無線通信・マイクロ波応用技術を強みに、AIやIoTを融合した製品開発にも注力するなど、先進的な挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-31 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安となります。前職のご経験等を考慮し決定いたします。 ■営業手当てを支給いたします。 ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】知財・特許◇残業15h以下／転勤無し長期就業環境／創業50年以上の老舗自動車用品メーカー◇

～自社製品や技術に関する特許申請業務をお任せします／ドライブレコーダーなどの自動車製品シェアトップクラス／マイクロ波や無線関連技術の権利化や戦略推進～ ■募集背景当社では長年展開している高機能ドライブレコーダーやレーダー探知機におけるマイクロ波や無線関連技術における技術の権利化を進めており、近年ではこれまで培った技術を用いてAIやVR技術といった分野にも進出しています。今後の企業成長に向けて将来有望な質の高いアイデアの発掘・権利化は必須であり、それらを推し進めていただくためをお迎えするべく採用活動に至ります。 ■業務内容マイクロ波関連技術、無線関連技術といった分野を中心に知財特許担当として、以下のような業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞（1）自社特許出願：開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国への出願権利：特許庁の審査官からの拒絶に対し、権利範囲の検討と反論維持：登録されている特許の継続判断発掘：現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアの探索（2）他社の特許調査：開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査（3）開発部門向けの活動知財情報の発信、知財・契約教育の実施。　 ■業務の特徴・当社の知財は管理部門ではなく、技術開発本部の一部門という位置づけです。そのため、開発者との距離も近いです。・研究開発費に積極的に投資をしており、常に最先端の技術に携われます。・開発者からアイデアが上がってくるのを待つだけではなく、知財側から特許権利化活動を積極的に推進していきます。将来有望な質の高いアイデアを権利化し、当社の経営を支える重要なポジションです。・海外事務所（香港・台湾）と連携案件もあるため、経験の幅を広げていただくことも可能です。 ■取扱い製品：製品～部品まで様々なモノがございます。 ◇詳細URL：https://www.yupiteru.co.jp/products/ ■働き方残業月15h以下、年間休日124日、土日祝休みなど無理なく働くことが出来る環境です。また、転勤もなく、安定した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-31 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：あくまでも目安となります。前職のご経験等を考慮し決定いたします。・420万円（29歳／7年目）・510万円（35歳／8年目） ■営業手当てを支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナデンエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟 16F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿／三菱電機G】電気施工管理（大手百貨店の照明工事）◇未経験歓迎◇転勤無◇年休126・直行直帰◎

～独り立ちまで3～5年かけて手厚く育成◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社～ ■業務内容新宿エリアの大手百貨店（7店舗）にて、照明に関する電気工事の施工管理を担当します。店舗のコンセプトに合わせた照明計画の提案から、工事の進行管理・品質確認まで、工事全体をまとめるお仕事です。案件期間は2～3週間が中心で、大型案件では1～2ヵ月程度です。案件規模によりチームで現場を担当します。＜具体的な業務＞・お客様・社内担当者との打合せ・照明設計の検討、機器選定・見積作成、必要な資材・機器の確認・協力会社の選定・手配、工程表の作成・現場での工程・安全・品質管理・夜間工事や短期工事における売場との日程調整・工事完了後の確認・引き渡し対応 ■業務の魅力・大手百貨店の売場づくりに直接関わり、自分が手掛けた照明が“空間の雰囲気”として形に残ります。・1案件の期間が短いため、計画～完了までのサイクルを何度も経験でき、成長を実感しやすい環境です。 ■教育研修・入社初日は社内研修、翌日からは事務作業や現場補助からスタートし、先輩が丁寧にフォローします。・3年で現場補佐を確実にこなせるレベル、5年で担当者として現場を任せられるレベルを目指せます。・月1回の安全教育、資格取得支援制度などを活用し、電気工事施工管理技士など専門資格にも挑戦できます。 ■給与・未経験でも年収420万円からスタート可能です。・経験や資格に応じて700万円以上も目指せます。・家族手当、住宅手当、退職金制度など、生活を支える福利厚生も充実しています。 ■働き方・直行直帰・時差出勤が可能です。・年間休日126日（完全週休2日制）で、休日出勤があった場合は必ず代休を取得できます。・夜勤は月0～5回程度です。・勤務地は新宿エリア限定、転勤はありません。 ■企業魅力 ◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社 ◎商業施設の照明工事だけでなく、ビル・インフラ・通信分野の施工管理も手掛けており、事業基盤安定 ◎大手百貨店や公共案件など、信頼性の高いプロジェクトに携われる機会多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿営業所住所：東京都新宿区新宿五丁目15番6号新宿光陽ビル201 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞土日祝※休日出勤が発生した場合、振り替え休日を必ず取得できます。有給休暇、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、産前・産後休暇、育児休暇、創立記念日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギャップジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 4,300名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日

【不動産戦略／新規開発／既存店最適化／市場分析／売上予測／交渉・契約／財務評価／出店計画策定】 Gapの店舗網を成長させるための不動産戦略を担い、立地評価・新規開発・契約交渉まで一連のプロセスを主導します。店舗開発経験を軸に、商業地の動向を見極め、事業成長に直結する判断を積み重ねられる方を歓迎します。 ■概要： Gapブランドの成長戦略に基づき、不動産戦略の立案から新店舗開発、既存店舗の改装・移転・再配置、リース関連業務までを幅広く担当するポジションです。社内外の関係者と連携しながら、店舗ネットワークの最適化と売上成長を推進します。 ■業務内容：・Gapの不動産戦略の策定・実行への参画・既存店舗の立地評価および成長・移転機会の特定、年間計画の策定・新店舗開発業務全般 └物件探索、市場分析、売上予測 └条件交渉、社内およびHQへの提案 └契約調整・締結・日本国内の主要商業エリアおよび競合動向の調査・分析・出店候補の選定基準・優先順位・戦略の策定（事業成長戦略と連動）・最低貢献利益率・利益率基準を示す財務モデルの作成・新規出店候補物件の損益計算・投資分析のレビューおよび評価・テナント、地主、ビジネスパートナーとの交渉戦略立案・実行・不動産戦略に関わる主要ビジネスパートナーとの関係構築・店舗開発チームおよびフィールド（地区マネージャー）と連携した売上成長支援・主要ビジネスパートナーとの定期的な情報交換の実施 ■組織体制：シニアディレクター１名、ディレクター１名、本ポジション１名 ■当社について：当社は1969年アメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコで誕生しました。現在は、直営店舗3,000以上をグローバルで展開し、従業員数約13万2000人世界最大級のカジュアルファッションブランドに成長しています。 1995年には日本一号店を東京・銀座にオープンし、現在、日本において約150店舗以上のストアを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,000,000円＜月給＞ 666,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】IT Store Business Analyst◆有名アパレルGAP／年間休日120日

【アパレルブランドGAP・Banana Republic／直営店舗3,000以上をグローバル展開／フランクな社風／裁量もって働ける環境／年間休日120日】ストアビジネスアナリスト（BA）は、日本および台湾におけるGap Inc. の各ブランド、すなわち日本のGapおよびBanana Republic、台湾のGapにおいて、効果的なストアオペレーションを実現する責任を担うマネージャーレベルの役職です。ビジネス関係者、テクノロジーに携わるグローバルの各チーム、各種ベンダーと緊密に連携しながら、拡張性と信頼性の高いストアテクノロジーソリューションの提供を推進します。 ■業務内容： (1)ビジネス分析＆ステークホルダーパートナーシップ ‐ストア向けアプリケーションの取り組み（POSや各種ストア向けアプリケーションを含む）において、主要なビジネス分析パートナーとしての役割を果たしつつ、ネットワークおよびデバイス関連のテーマについてインフラチームと緊密に連携して業務を遂行する。 ‐ストアオペレーションズ、ファイナンス、その他の関連部門の関係者と連携し、業務上のニーズ、各国のビジネス慣行、制約事項を理解する。 ‐テクノロジーに携わるグローバルの各チームと連携し、ビジネスニーズを明確で体系的かつ実行可能なビジネス要件および機能要件に落とし込む作業に参画する。 (2)海外チームとの協働 ‐グローバルのプロダクト、エンジニアリング、各リージョンのプログラムチームと連携し、アプリケーションの設計、テスト、導入をサポートする。 ‐世界中から参加者が集まる場においては、日本および台湾の視点を代表し、各国のビジネス慣行や法規制要件を正確に伝える責任を担う。 (3)ストア展開およびオペレーション整備 ‐新規ストアのオープン、改装、主要なストアプリケーションの展開を、計画から実行までサポートする。 ‐社内チームおよび外部パートナーと連携し、テスト、パイロット運用、ロールアウトに向け準備の調整を行う。 -明確なオペレーションプロセスとドキュメントを整備し、サポートチームへの引き継ぎを実施する。 (4)社外パートナーとの協業 (5)リスクおよび問題の管理

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 780万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～916,000円＜月給＞ 650,000円～916,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途ターゲットボーナスあり（15％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地区宅便

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都練馬区高松5-8-20　ジェイ・シティタワー16F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 645名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務人事／年間休日124日／月給25万円以上／残業少なめ

「給与計算の経験はあるけれど、担当業務が限られている」「もっと労務全体の知識を深めたい」「一人で抱え込まず、チームで正確に仕事を進めたい」そんな思いをお持ちの方に、ぜひお任せしたいポジションです！当社の総務部で、給与計算・勤怠管理を中心に、社会保険や入退社に関する各種手続きなどをご担当いただきます。特定の業務だけに限定されるのではなく、労務領域を横断して経験を積める環境です。【具体的な業務内容】 …………… ■月次給与計算 ■勤怠データの確認、管理 ■社会保険に関する各種手続き ■入退社に伴う手続き ■社員からの労務関連の問い合わせ対応 ■各種データ、書類の作成・管理 ■年末調整、住民税関連業務 ■業務フローの見直し、改善提案など＜使用ソフト＞マネーフォワード、Teams ☆特定の業務だけを一人で抱えるのではなく、チーム内で分担し、互いに確認しながら進めるスタイルです。 ☆業務を限定せず、社会保険や入退社手続き、社員対応などにも携われます。【入社後の流れ】 …………… 入社後は周囲のメンバーから業務を引き継ぎながら、当社のルールや仕事の進め方を覚えていただきます。給与計算は月1回のサイクルとなるため、入退社手続きや社会保険業務なども並行して担当し、実務を通じて業務の幅を広げていきます。経験がある方にも、社内独自の運用や確認方法は一つずつお伝えします。分からないことがあれば、すぐに周囲へ相談できる環境です！経験がない方も段階的に学べるので安心です。実際に、前職では採用業務を中心に対応していた方が当社に入社することで業務の幅を広げた事例もあります。将来的には、業務フローの見直しや効率化、規程・制度の整備などにも携わることが可能。これまで培ってきた知識を活かしながら、労務としての専門性をさらに高められます！

【東京本社勤務／U・Iターン歓迎／3路線利用可能】東京都練馬区高松5丁目8番20号 J.CITY TOWER 16F ☆都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩10分ほかにも「練馬高野台駅」、「練馬春日町駅」も利用可能！ ☆ホテルカデンツァ東京の送迎バスが「光が丘駅」「練馬高野台駅」「成増駅」より出ており、そちらを利用することも可能です。（バス停：ホテルカデンツァ東京下車より徒歩1分） ※給与などの機密情報を取り扱うため、原則として出社勤務となります。 ※屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給します。

株式会社アトラス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南青山1-15-9第45興和ビル9F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 62名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【週4リモート】カスタマーサクセス※SaaS◆学会活動の課題を解決◆学術大会に特化した自社システム
- NEW
～学術大会運営を効率化／自社開発／週1回程度出社・リモートメイン～ ■業務概要：大学や各学会で行われている学術大会（研究者が研究内容を発表する場）に特化した自社システム「Confit」を提供する当社にて、お客様の窓口となり、システムの導入支援業務及びカスタマーサクセス業務をお任せします。年1回程度で行われている学術大会を成功に導くこと、継続的にご利用いただけるお客様を増やすことがお仕事のミッションです。 ■業務フロー：（1）営業が受注してきたお客様、もしくは継続して利用いただいているお客様を担当（2）お客様との打ち合わせを通じて、Confitの使い方の導入支援や納期までに必要な情報を得るために納期管理（3）学会に向けたスケジュール管理、プログラム内容情報管理、システム運用、データのやり取り、公開までの一連の進行管理（4）無事に学術大会が開催＜具体的には＞・顧客対応方法：メールや電話がメインであり初回などはＷＥＢでお打ち合わせ・担当顧客数：30~40学会・案件単価：50~150万円程度 ■「Confit」：https://about-confit.atlas.jp/ 現在日本には約2000の学術団体があり、Confitは年間300以上の団体で利用されています。特許を取得している独自の機能もあり、これからも他社にはない利便性を追求して開発・提供を続けます。 ■学会活動の課題：学会活動では、本来研究活動に専念すべき研究者が事務作業に追われ、研究活動に専念できていないこと、学会員が一堂に会して研究発表を行う「学術大会」の運営の負担が大きいことが課題にあります。これらの課題をITを活用した変革で解決するのが当社のプロダクトです。 ■組織構成／教育体制：同じポジションは、現在10名で構成されており、20代後半～30代のメンバーが多数おり、アシスタントからのサポートもあります。配属後はOJT教育を予定しており、目安として3ヶ月～半年間は先輩の手厚いサポートのもと、業務に慣れていただきます。 ■キャリア：他のサービス「論文投稿・審査システム」「会員管理サービス」などのカスタマーサクセス職、リーダーやマネジメント職に加えスペシャリストも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル9F 勤務地最寄駅：各線／乃木坂、青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,671円～255,661円固定残業手当/月：62,329円～64,339円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。給与改定：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】SaaS営業～マーケティング※反響中心◆研究者や学会の課題解決を支援

～学術大会運営を効率化／自社開発／週1～2回出社・リモートメイン～ ■こんな方歓迎・売上のために量をこなすのではなく、提案内容を考え抜くことで成果を上げ、顧客満足度・売上の双方を高めていきたい方・決まったプロセスではなく、より良い仕組みを考えたり、施策を企画したりしていきたい方 ■業務概要：研究者が研究成果を発表する学術大会というイベントの運営を円滑に進めるために「Confit」というITサービスの導入提案を行います。セールスからマーケティングまで幅広い業務を経験できるのが特徴です。「Confit」の良さを多くの学会に知っていただき、導入いただくのがミッションとなります。 ■業務内容： ◇営業（7,8割）引き合いのあったお客様と商談・プレゼンや、契約に向けた見積提示等。 ※Confitは使い方に合わせて様々なプランやシステムの設定があるため、顧客の課題に応じて、最適な提案をすることが可能 ◇マーケティング活動（1,2割）新規リード(見込み顧客)を増やす活動。 SEO対策といったインバウンド向けの施策や、ウェビナー、イベントへの出展といったアウトバウンド向けの施策を実施。 ◇その他契約後のカスタマーサクセスとの連携、お客様の声を踏まえたシステム開発へのフィードバックなども行います。 ■扱う商材「Confit」について：https://about-confit.atlas.jp/ 現在日本には約2000の学術団体があり、Confitは年間300以上の団体で利用されています。多数の発表受付や発表順・日時・会場の調整、参加費徴収、発表者管理や印刷物削減、決済連携などを効率化し、手作業削減で運営効率と透明性を高め、円滑な学術大会運営に貢献します。 ■組織構成／教育体制：セールス＆マーケティングは6名が在籍しており、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。配属後はOJT教育を予定しており、まずは先輩の商談に同席するところから始まり、3ヶ月程度でのひとり立ちを目指します。 ■評価制度：「信頼と尊敬」「作業者ではなくプロフェッショナル」など行動指針に基づいた定性評価がメインとなります。そのため、売上を伸ばすだけでなく、そのための姿勢やプロセスも重要になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル9F 勤務地最寄駅：各線／乃木坂、青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,404円～255,319円固定残業手当/月：56,596円～64,681円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。給与改定：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本機械輸出組合

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区芝公園3-5-8機械振興会館401号室

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】社内IT企画・ベンダーコントロール／経産省認可団体／年休120日・土日祝休み

～DX推進・クラウド移行を担う社内IT担当～経済産業大臣認可の非営利団体にて、 IT製品・ベンダー選定や役員向け提案を担う社内IT企画担当を募集します。事業全体を支える立場でDXを推進できる環境です。技術営業やプリセールスの方など、IT知識と提案力をお持ちの方も歓迎いたします。 ■採用背景安定した運営を行ってきた当組合では、今後のDX推進およびクラウド化を見据え、社内IT体制の強化と次世代人材の育成を進めています。現在はベテラン担当者が中心となりIT運用を担っていますが、今後はベンダー選定やIT企画・提案まで含めて担える体制を構築するため、現担当者と並走しながらIT基盤づくりを担う後継ポジションとして増員採用を行います。 ■業務内容入社後は現担当者とOJTで業務を引き継ぎながら、社内IT・DX推進に関する企画・調整・運用を担当していただきます。自らシステム開発を行うのではなく、ベンダーと社内をつなぎ、IT施策を前に進める役割です。（1）IT・DX推進業務・サーバー環境のクラウド移行に関するDXプロジェクト推進（導入方針の整理、セキュリティ強化検討）・事務局イントラシステムの運用・改善・IT・OA機器の調達に関する企画、ベンダー折衝、契約・運用管理・新たな業務アプリケーション導入に向けた要件整理・導入支援・IT面での職員サポート、利用促進に向けた説明・フォロー ※プログラミングやシステム構築を自ら行う業務は想定していません。（2）総務業務・総会など、事務局内イベントの運営サポート ■配属部署総務グループは11名で構成されており、IT担当は長年組合のITを支えてきたベテラン職員と、契約職員のアシスタント1名が在籍しています。 IT専任が複数名いる環境ではありませんが、現担当者と密に連携しながら、相談・確認をしつつ業務を進められる体制が整っています。 ■魅力・少人数組織のため裁量が大きく、DX化・クラウド移行の企画段階から関われるポジション・現担当者からの丁寧な引継ぎがあり、社内IT企画・DX推進へキャリアシフトしたい方も安心・経済産業大臣認可団体としての高い社会貢献性と安定基盤・年間休日120日・土日祝休みで、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区芝公園3丁目5番8号機械振興会館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルチェアソシエイツ

リフォーム・内装・インテリア

東京都文京区小日向2-10-3

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【赤坂／面接1回】オフィス空間のインテリアデザイナー☆有名外資企業の実績多数！

～有名な外資企業の実績多数！外資企業の日本ヘッドオフィス設立プロジェクトなど／日本での実績40年以上／国内オフィスプロジェクトは2000件超！～ベルチェアソシエイツは40年以上にわたり、日本国内における外資系企業のオフィス構築をリードしてきたパイオニア企業です！外資企業の日本進出時のヘッドオフィス設立プロジェクトをはじめ、国内外の有名企業からの依頼も多数！企業のビジョンやカルチャーを深く理解し、それを空間として具現化する“戦略的なオフィスづくり”を強みとしています。 ■業務内容本ポジションでは、将来デザイナーとしてプロジェクト全体をリードできるよう、段階的に経験を積んでいただきます。最初は先輩メンバーのサポート業務からスタートし、業務に慣れたら企業のオフィスを一から創り上げるデザイナーとして活躍していただきます。＜具体的な業務＞クライアントとの打ち合わせ・ヒアリングコンペ提案時の企画立案レイアウトプランニング空間デザイン（内装・家具・導線など） 3Dパース／プレゼン資料の作成コスト管理・スケジュール調整設計監理（施工現場の確認、品質管理）竣工後のアフターフォローオフィスという“企業の顔”をつくり、働く人々の体験をデザインする醍醐味があります。 ■施工実績シーメンス/ベリサーブ/CNN Inc./アルジェニクスジャパン/オープンドア/Mazars Japan/Diptyque Japan/メシカ・ジャパン/Xiaomi Japanなど ■配属組織以下の7名で構成されています。デザイナーマネージャー：2名デザイナー：4名 3Dパース担当：1名 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験値や得意分野の異なるメンバーから学べる環境です。入社後は複数名で案件を担当する体制で、無理なく専門スキルを身につけられます。 ■事業の特徴「オフィス移転 → レイアウト計画 → 空間デザイン → 施工 → アフターフォロー」までをワンストップで提供できる総合オフィスデザイン会社です！特に特徴的なのは、プロジェクトリーダー（＝デザイナー）が企画から竣工まで全工程を統括する独自の体制で、高い顧客満足度やデザイナーとしての成長速度の速さを実現しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-11-15　第二堀内ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します（待遇条件は面接時に相談可）。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブレス

石油化学メーカー

東京都足立区千住緑町3-6-8

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北千住】法人営業/ゴム製品メーカー◆将来のリーダー候補/既存中心/大手取引有/転勤無

【将来のリーダー候補！/大手取引有/研修充実/飛び込み営業無/既存顧客8割】 ■業務内容：当社にて、ゴム・プラスチック製品の法人営業として、既存顧客への提案営業と新規開拓を担当いただきます。東北から関西エリアまでの幅広いエリアで営業活動を行いフットワーク軽く、お客様のもとへ伺っていただきます。将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただきます。・既存顧客への提案営業と新規顧客の開拓（既存顧客8割・新規2割）・受注獲得を目指し、提案営業、電話・メールでの営業活動・社内システムを使った販売管理業務・その他、付随する業務 ※新規も飛び込み等はなく、お問い合わせや既存顧客からの紹介よりご対応いただきます。＜顧客＞医療機器・分析器・文房具・化粧品会社等、メーカーや商社が中心となり、大手企業との取引もあり＜出張＞月に1～2回程（社用車使用） ■組織構成東京オフィスには3名、仙台オフィスには2名の営業スタッフが在籍しています。東京オフィスでは60代2名、28歳1名、仙台オフィスでは70代1名、40代1名がはたらいており、経験豊富なスタッフが揃っています。少人数のため、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■企業よりメッセージ：私たちはゴム・プラスチック製品の製造販売を手がけるメーカーとして、お客様のニーズに応える製品づくりと営業活動を行っています。今回募集するポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的にチームを牽引するリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。ゴム業界は専門性が高い分野ですが、未経験の方でも研修を通じて必要な知識を身につけていただけます。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、新規開拓にもチャレンジしていただき、営業としてのスキルを磨いていただけます。 ■当社について：当社は東京に本社および工場、宮城県岩沼市に工場を置き、各種ゴム製造、大口径Оリング製造、樹脂製品加工の製造販売を行っています。これら製品は、自動車、家電、医療など、私たちの生活の様々な場面で使用されています。お客様のニーズに応える高品質な製品を製造し提供することで社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住緑町3-6-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／北千住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートバックスセブン

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 4,385名
平均年齢 44.4歳

求人情報全3件

【業界不問】商品企画・開発～カー用品PBブランド／残業月10h程／土日祝休／正社員登用100％

【業務内容】国内最大級のカー用品チェーン「オートバックス」を展開する同社にて、プライベートブランド（PB）を中心とした商品企画・開発をお任せします。「AUTOBACS QUALITY（AQ.）」ブランドをはじめ、年間50～100SKUの新商品開発を実施しており、企画立案から量産・販売後の改善まで一気通貫で携わるポジションです。メーカーと小売の両面を持つ当社ならではの、裁量ある商品開発環境が特徴です。 ※AQに関連するリリース※ https://www.autobacs.co.jp/ja/news/news-202410031400.html https://www.autobacs.co.jp/ja/news/news-202509261400.html https://www.autobacs.co.jp/ja/news/news-202606011400.html 【具体的な業務】 ■商品企画・開発・市場調査および競合分析・商品コンセプトの企画立案・新規カテゴリーおよび新規商品の企画提案・PB商品およびOEM商品の開発 ■サプライヤー折衝・開拓・国内外メーカーとの商談および条件交渉・中国を中心とした海外サプライヤーとの開発調整・新規サプライヤーの開拓・商品仕様、品質、納期等の調整 ■商品化に向けた推進・商品仕様書、品質基準、検品基準の策定および確認・社内品質管理部門との連携・調整・原価計算および収益性の検討・パッケージおよび表示内容の確認・発売までのスケジュール管理 ■社内調整・売場担当バイヤーとの商品企画調整・物流、品質管理等の関連部署との連携・商品導入に向けた社内調整 ■不具合対応・製品不具合発生時の原因分析および改善策の立案　・サプライヤーとの再発防止策の協議および実行・品質改善活動の推進【ポジションの魅力】麻自分のアイデアが形になる：PB商品として全国店舗に展開され、顧客の手に届くやりがい ◎上流工程から関われる：市場分析～企画～量産～品質改善まで一気通貫 ◎グローバルに活躍できる：中国を中心とした海外サプライヤーとの直接折衝 ◎安定基盤×挑戦環境：東証プライム上場企業でありながら、新規商品開発を積極推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制契約社員は年俸を12分割し、1/12を毎月15日に支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1日8時間×週5日、かつ、スキルを加味した想定年収です。ご経験やご希望の働き方に応じて報酬を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】タイヤ営業＜販路拡大・サプライヤー開拓＞経験者募集／カー用品業界トップクラスG

【創業75年以上・事業安定性◎（業界シェアトップクラス）／年休120日／注力してきたプライベートブランド商品（バッテリーやオイル）の売れ行き好調に伴い事業好調】 ■ポジション概要：営業マーケティング担当者として、カーメーカーへの営業による販路拡大、おおび、供給商品拡大に向けたサプライヤ―開拓の双方もしくはどちらかをお任せします。 ■業務内容：・取扱い商材：タイヤ・営業エリア：営業先は国内メインですが、商品を海外から調達することもあります。 ■採用背景：卸売事業拡大にむけ、タイヤ外販の販路拡大をミッションとした新規採用です。 ■当社について： 1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（上記予定年収を12分割にて支給） ■業績連動型インセンテイブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ）

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区台場2-3-5台場ガーデンシティビル4F

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 318名
平均年齢 44.0歳

求人情報全18件

＜お台場／乃村工藝社G＞アカウントプロデューサー（文化施設）／フレックス制度
- NEW
【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容：公共文化施設の空間プロデュースをお任せします。具体的には…… ・科学館内の体験装置や実験装置・博物館内の解説装置や映像シアター等・企業のPR施設、ショールームなどの映像装置・テーマパーク内にある演出装置などの点検・修理を行うメンテナンス業務及び、同施設の装置機器更新やリニューアル業務など。各施設の担当を持ち、業務の推進管理やクライアントへの報告を行います。 ■弊社について：当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする：アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等：待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。・各種手当あり役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について：・年休120日／土日祝休・フレックス制度上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～723万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～375,000円＜月給＞ 260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ※年齢・経験・能力に応じて同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜お台場／乃村工藝社G＞デザイナー職(イベントプロモーション等の企画）／フレックス・テレワーク制度

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】企業系クライアント（展示会、プライベートショー、ショールーム、販促イベント、企業見学施設等）の領域で、豊富な経験と知識を有し、クリエイティブなアイデアを具現化、展示会ブース、各種企業PR施設、プロモーションイベント等のコンペや実施案件を担当していただきます。＜使用ソフト＞ Vectorwoks・Shade 3D・illustrator・Photoshop・PowerPoint・Excel・Word ■弊社について：当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする：アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等：待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。・各種手当あり役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について：・年休120日／土日祝休・フレックス制度・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外）上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～723万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ※年齢・経験・能力に応じて同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒドラフトマーケティング株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区平和島5-6-1　アサヒビール平和島ビル7F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 602名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／土日祝休／フレックス／未経験大歓迎／直行直帰OK

★スマホの方はPickupもチェック★ アサヒ樽詰生ビールを取り扱っている居酒屋やレストラン等を訪問し、樽生ビールの品質維持向上活動（樽生ビールの品質アドバイス）、生ビールディスペンサーのメンテナンス、アサヒビール商品の案内活動などを行います。＼あなたの疑問にお答え！／《Q.具体的には何をするの…？》 ★樽生ビールの品質アドバイス樽生ビールをいつも美味しくご提供いただけるよう、訪問時にビール樽の適切な管理からジョッキや生ビールディスペンサーの洗浄、ビールの注ぎ方などを、お店の方へレクチャーします。しっかりと管理された樽生ビールは、泡や香りの仕上がりが良くなります！ ★生ビールディスペンサーのメンテナンス飲食店様に設置している生ビールディスペンサーのメンテナンスを行います。作業終了後は点検項目などをお伝えし、社内システムに登録します。 ※必要な知識は、入社後の研修で丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★商品の案内活動アサヒビールの商品ラインナップは、ビール系飲料の他にもいろいろな商品があります。より多くの商品をお店で取り扱ってもらえるよう、各業態のニーズに合った商品をPRしていきます。仕入れ担当者や責任者がお店にいる時間を狙い、効果的に活動していきます！《Q.営業車は？》スクラムバンかプロボックス。自分専用の社用車ですので、工具の置き場所など仕事が進めやすいように工夫ができます。《Q.1人あたりの担当店舗数は？》勤務エリアや社歴によって異なりますが、一人あたりの担当は400店舗ほど。特に事前のアポイントは取らなくてもOK！自身で適切なサイクルを考えて訪問します。《Q.キャリアパスは？》支店長や事業所の責任者などの管理職を目指せることはもちろん、あくまで「現場」にこだわり、器具メンテナンスやビールのプロフェッショナル、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。

【テレワーク・直行直帰OK】本社（東京都）または沖縄県を除く全国46都道府県の事業所 ★本社にて3カ月間の研修後に、配属先の事業所を決定します ★全国転勤の可能性があります ★関東圏・関西圏は積極採用中です！ ■北海道札幌市、函館市、旭川市、釧路市 ■東北エリア青森市、盛岡市、秋田市、山形市、仙台市、郡山市 ■関東エリア宇都宮市、高崎市、水戸市、さいたま市、川越市、大田区、立川市横浜市、県厚木市、千葉市、鎌ケ谷市、甲府市 ■中部エリア静岡市、新潟市、長野市、岐阜市、高山市、名古屋市、岡崎市、富山市、金沢市、福井市、津市 ■近畿エリア大阪市、吹田市、堺市、奈良市、和歌山市、西宮市、神戸市、姫路市、京都市 ■中国エリア広島市、福山市、岡山市、松江市、周南市 ■四国エリア高松市、徳島市、松山市、高知市 ■九州エリア福岡市、北九州市、佐賀市、長崎市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙

月給23万円＋各種手当＋賞与年2回（★2024年実績5カ月分） ※時間外手当は別途支給＼頑張った分、しっかり還元！／別途手当では『外勤日当』の支給も行っております。 1日4時間以上の外勤を行うと「1000円／1日」外勤日当を支給！そのため、20日間の稼働の場合「月2万円」の支給となります。営業活動のモチベーションも高まります！

ニューコン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング8F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【秋葉原】オープン系言語経験者歓迎！業務システム開発PM候補◆残業10h／上流工程～携われる

【法人向けソフトウェア開発のＰＭ候補の募集になります】 ※主としてJavaやC#、およびOracleやSQLServerを業務で使用します。直受け案件を多数行っており、ＰＭとして自身のマネジメント・コミュニケーション力を活かして活躍していきたい方に是非応募いただきたいです。 ■常駐について：本人のご経験スキルに応じプロジェクトをアサイン致します。ベテランの方ですと、チーム常駐8割：個人単位での常駐が2割。微経験（職種1～2年程度）の方の場合は基本的にチーム常駐でプロジェクトに参画いただき、周囲の社内メンバーがフォローできるよう育てていきます。 ■キャリアパス：今回の募集は【ＰＭ候補】になりますが、初年度にPDCを行い「PM」を目指していただくか、「エキスパート」を目指していただくかなどについて、のお話をさせていただきます。・当社は良い意味で個人主義の会社であり、個人を大事にしております。キャリアにおいても、積極的にご自身がどうありたいか発信し、行動していただければ環境やチャンスが得られる環境です。 ■当社の特徴：・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。 ■企業沿革：当社は1991年の創業以来、ニューコン（NEW CONCEPT）の社名のとおり、現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社(2025年6月2日～) 住所：東京都千代田区神田松永町19番秋葉原ビルディング8階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,311円～226,745円その他固定手当/月：160,544円～184,675円固定残業手当/月：32,145円～38,580円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：630万円の場合 ■年収構成：月給45万円×12ヶ月＝540万円、賞与（1.0ヶ月×年2回）＝90万円 ※固定深夜手当は月10時間00分、32,145円～38,580円を支給　超過した深夜労働の手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ケーブルネットワーク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽1-1-7グラスシティ後楽

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水道橋】インフラ関連業務◆地域密着型／資格取得支援充実／東京ドームＧ安定基盤／年休122日／転勤無

◎社会インフラを支える安定した仕事～地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです ■採用背景：当社は、東京都内でケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供し、地域密着型の情報発信や映像制作事業を展開しています。地域のネットワークインフラを支える部門において、重要な設備を維持していくため、関係者と協力し活躍していただくことを想定しています。 ■ご入社後の流れ：当社の設備に関する調整や申請を行う業務が中心です。例として企業や官公庁から「通信機器・ケーブル等の改修」を依頼される場合があります。その際、担当者として下記の対応を行っていただきます。・依頼内容を受け付ける・内容の確認・関係各社への連絡・各種調整業務および行政への申請等 ※当社で工事を行うことはありません ※入社後は OJT を実施し、先輩社員の丁寧な指導のもと業務に慣れていきます ※二か月後からは在宅での夜間対応（シフト制・月4回程度）がありますが、基本的には1時間に1回のメールチェック業務で、翌日は休暇をとっていただきますのでご安心ください【具体的な業務内容】工事・設備に関する対応依頼内容の整理、進捗管理協力会社への連絡・指示、スケジュール調整申請書類作成・提出社内資料作成、データ管理 ■組織構成：全員で7名（男性）の組織で構成されております。常務執行役員部長：1名60代次長：1名50代　グループ長（課長クラス）：1名50代メンバー：4名（全員30代） ■当社の働き方：・完全週休二日制・年間休日122日・在宅勤務制度・時差出勤を月単位で利用可・住宅手当有・残業時間：基本的には定時退社で夜間対応を含めると発生しております。 ※その他親会社の社員食堂（費用の補助は不要）が利用可能となります。 ■当社・当求人の魅力（1）未経験から専門性が身につくインフラの知識はOJTで習得可能。長期的に渡って総合的に活かせるスキルが身につきます。（2）社会インフラを支える安定した仕事地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです。（3）安定した職場でキャリアアップできる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～277,000円固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当超過分の時間外手当（想定額）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日軽情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 145名
平均年齢 42.9歳

求人情報全3件

【自社内開発】基幹システムエンジニア◆要件定義～設計・開発まで一貫対応/日本軽金属グループ

アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発や業務アプリケーションの開発・運用に携わっていただきます。当社のユーザー担当部門作成の要件定義をもとに、基本設計・ＰＧ開発・テストまでを担当する開発部門です。自社システムを長期的に育てる立場として、安定稼働と改善提案の両面で力を発揮していただきます。また、既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行など、将来を見据えた基盤強化プロジェクトにも積極的に参画いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。・基幹系業務システムの新規開発・改修・保守・ユーザー担当部門との要件ヒアリング、基本設計／詳細設計・レガシーアプリケーションの再構築（リファクタリング／リプレース／リプラットフォーム）・ベンダー・外部パートナーとの調整・折衝・DX推進に向けた新技術の調査・導入検討や既存システムの運用改善・業務効率化のためのツール開発なども行います。 ■業務魅力：グループ内の、技術部門専門集団になる為、社内SEと言ってもヘルプデスク業務などの業務は一切ございません。顧客も変わらない為、一つ一つの案件で習得した知識や経験が武器になる環境です。要件定義等の業務に関心がある場合は一定経験ののち、上流工程を担当するユーザー担当部門へ異動可能です。 ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方：・本社出社とテレワークの併用勤務です。・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 ■組織構成：配属部署はアプリケーション開発１部を予定しております。部門長1名、次長1名、正社員10名、その他協力会社社員を含め計20名で業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 545万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～360,000円＜月給＞ 288,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.11ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
基幹システム開発エンジニア◆上流工程／日本軽金属グループ向けの開発／全社IT基盤刷新・DX推進

■同社について：アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発をリードしていただきます。利用部門や経営層との調整を通じて、システム企画から要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理まで、プロジェクト全体を推進いただくポジションです。既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行といった全社規模の基盤刷新プロジェクトにも参画し、日本軽金属グループのビジネス成長を支えるIT戦略実行の中心的な役割を担っていただきます。 ■具体業務：・グループ会社（製造業）の基幹系システム開発・導入プロジェクトの企画・計画立案・要件定義のリードおよびユーザー部門との調整・全社横断プロジェクトのマネジメント、ステークホルダー調整・プロジェクト計画書、WBS、進捗管理、リスク管理、品質管理・協力ベンダーの選定・契約・進捗/成果物管理・開発プロセス改善・プロジェクトメンバー（社内SE/PG/外部ベンダー）のタスク管理・レビュー・プロジェクト予算策定・コスト管理・運用部門との連携によるリリース・定着支援・レガシーシステム刷新に向けたロードマップ策定・DX推進施策の立案・実行支援・クラウド移行（AWS/Azure/GCP）やハイブリッド環境の導入推進（変更の範囲：会社の定める業務） ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方：・本社出社とテレワークの併用勤務です。・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 ■組織構成：配属部門は第一システム部を予定しております。部門長1名、グループ長2名、正社員8名、その他協力会社社員を含め計25名で業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～460,000円＜月給＞ 305,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.11ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県宝塚市新明和町1-1

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 3,264名
平均年齢 43.6歳

求人情報全49件

【上野】新規事業企画◆0→1の創出／プライム上場の輸送機器メーカー／創業100年超の老舗企業
- NEW
＜「航空機」「特装車」「パーキングシステム」など世界トップクラスの技術・シェアを誇るメーカー／航空機製造で培った技術を活かし新製品・新技術の追求を続けています＞ ■業務内容：配属先である事業企画室は、メイン事業である「機械式駐車設備及び付帯システム」「空港旅客搭乗橋」から生まれたコア技術を活かしつつ、まだ世の中にない全く新たな事業を0から創造していく組織です。組織ミッションは、既存事業に囚われず異業界にも視野を広げながら、新規事業のアイデアを「モノ」「コト」両面から形にしていくことです。直近では某自動車メーカーと、「機械式駐車設備まで往復・入出庫できる自動運転技術」の共同開発に成功しました。このように、当社だけで事業開発を行うのではなく、社内外と協業しながら事業開発を推進していきます。 ■当社の特徴： ◇創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 ◇ダンプトラック・タンクローリーなどの特装車の分野ではお客さまのニーズを1台1台形にし、国内トップクラスのシェアを誇っています。 ◇地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パーキングシステム事業部住所：東京都都台東区東上野5-16-5 新明和上野ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：31,650円～72,480円＜月給＞ 281,650円～462,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野駅】内勤／駐車場の問合せ対応◇未経験も安心/正社員/年休127日・残業約10h程/プライム上場
- 締切間近
【未経験OK！プライム上場企業で働く／駐車場でのお困り事対応※難しい内容は別の方にパス可／年間休日127日・夜勤を含むシフト制！月3日の希望休あり】 □東証プライム上場・生活に身近な製品を扱う老舗優良メーカー □残業少なく、充実した福利厚生もあるので長く働きやすい □アットホームな雰囲気で相談しやすい環境 ■仕事の内容：当社製品に関する問い合わせ等の電話受付業務をお任せします。問い合わせ内容に応じて、社内担当部署への連携や報告書の作成等を行っていただきます。【製品】機械式駐車場、コインパーキング　など【問い合わせ例】おつりが出ない、鍵を落としてしまった　などマニュアルも完備しているため、基本的にマニュアル内での対応が可能です。もし対応が難しい場合でも安心してください。分からない場合には、気兼ねなく他の方に相談・対応を代わってもらうことも可能です。 ■キャリアステップ：・1～2年目：入社後1カ月の定時勤務の後、シフト勤務にて問い合わせ等の受電業務を担当。・3～4年目：担当シフトの責任者・5～6年目：派遣社員の管理・育成業務 ■組織構成：パーキングシステム事業部・お客様センターでは30名以上が所属をしています。その内正社員は10名程度となり、残りは契約・派遣社員の方々となります。アットホームで聞きやすい環境で、中途入社の方も多いため、ご安心ください。 ■働き方：夜勤を含むシフト勤務となりますが、月3日まで希望の休みを取得でき、更に年間休日は127日となります。また、残業は月10時間未満を想定しています。 ■当社情報：航空機/特装車/パーキングシステム/産機・環境システム/流体の５事業部から成り立っています。航空機の機体製造では国内5強の一角を担っており、またダンプ車からミキサ車等の特装車事業は業界ダントツトップのシェアを誇ります。パーキングシステムも国内トップに位置しており、我々の生活シーンにおいて欠かすことのできないモノづくりを行う関西屈指のメーカーです。

＜勤務地詳細＞パーキングシステム事業部住所：東京都台東区東上野5-16-5 新明和上野ビル勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人白百合学園

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区九段北2-4-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

学校法人の経理事務※科研費業務中心◇正社員／実働7.5h／年休130日／1881年創立の伝統女子大学

◆◇科研費に関わる業務をお任せ／年間休日130日／1881年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校／離職中の方歓迎◆◇ ■業務内容：〇科研費(文科省への補助金申請等) ・教授の経費、旅費精算・電話対応(内部の先生から) ・申請処理・カウンター・代表電話対応 ◇残業時間：月当たり20時間程度 ※繁忙期は増える可能性有　繁忙期想定：２月～５月、12月　 ■担当部署／部署構成について経営支援グループ　経理課構成比：経理課で5名（3名専任）男性1名女性4名（40代中心） ■学校の特徴： 1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています。 ■こんな方にオススメ ◎：申請の特徴上、内容が多いので間違えない正確さをお持ちの方 ◎：コミュニケーション力（※多くの先生方との調整や対応が必要） ■学校の理念： EDUCATIONAL PHILOSOPHY・FOUNDING SPIRIT キリストの愛の教えに基づく全人教育を ■学園について：同学園は、1881（明治14）年創立という長い歴史を誇るカトリックの女子校です。多彩なボランティア活動を活発に行うなど、心の教育を柱とする伝統を守り続けています。キリスト教による心の教育と英語・フランス語の2か国語教育、さらに、国際教育、芸術教育、そして各教科の授業を大切にして、全人教育を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白百合女子大学住所：東京都調布市緑ヶ丘1-25 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・過去の経験に基づき、本学規定に合わせ決定【残業手当】有 /残業時間に応じて全額支給【各種手当】扶養手当/住宅手当/通勤手当　等【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸の内ダイレクトアクセス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル8F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【三菱地所×丸紅の安定基盤】データセンター(DC)・光ファイバーの営業◇ノルマ無／月平均残業10H程

□■三菱地所(株)と丸紅(株)の合弁会社／日本有数のビジネスエリアである大手町・丸の内・有楽町地区にデータセンター及び光ファイバー網を保有！通信インフラを支える独自ポジション／無理な新規開拓や厳しいノルマなし／落ち着いて長く働ける環境■□ ■業務概要：三菱地所と丸紅の合弁で設立された通信インフラ企業です。丸の内・大手町・有楽町エリアにおいて光ファイバー網とデータセンターを保有し、ビル間接続やハウジング（コロケーション）サービスを提供。大手企業・通信キャリアを顧客とし、長年にわたり安定した収益基盤を維持しています。 ■業務内容：丸の内エリアの企業や通信事業者に対し、回線接続やデータセンター利用の課題（安定接続・低遅延・コスト・セキュリティ）を解決する提案営業を行います。既存ネットワークや紹介を起点とした営業が中心です。【具体的には】：・既存顧客からの問い合わせ対応・通信キャリアやIT企業への当社データセンターと光ファイバー網の利用提案・丸の内地区オフィステナント企業（特に新規入居企業）への提案営業・展示会でのリード獲得（年数回出張あり）・契約後のフォロー、関係構築 ■入社のサポート体制：入社後は既存社員と同行しながら商材理解や顧客構造を学んでいただきます。既存顧客対応や紹介案件からスタートし、無理な新規開拓はありません。業界経験を活かしつつ徐々に独り立ちできる環境のため、キャッチアップのハードルは高くありません。【安定性】取引先は三菱地所のテナントである大手企業や著名なネット系企業が中心。データセンターは交通の利便性が高くメンテナンス等で素早く駆けつける事が可能。当該エリアの7割以上のビルに張り巡らせた当社資産の光ファイバーを安価に提供し、安定した収益基盤。 ■ポジションの魅力：三菱地所と丸紅の合弁会社で安定性◎/離職率5％以下！19時までに退社できる日も多く月の残業は10時間程。データセンター及び事務所は全て丸の内・有楽町・大手町エリア。移動時間も少なく効率よく業務を行うことが可能。【職場環境】ノルマはなく、業界経験・人脈を通じた営業活動がメインで、落ち着いて、長く働ける職場です（再雇用制度で65歳まで勤務可能）。※営業部：５名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験・スキル等を考慮し決定。 ■賞与実績:年2回【想定年収】 30歳：月給31万円～、年収550万円～（残業込年収580万円～）　 40歳：月給35万円～、年収610万円～（残業込年収645万円～） 50歳：月給40万円～、年収700万円～（残業込年収740万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイトーケミックス株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市鶴見区茨田大宮3-1-7

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 281名
平均年齢 41.1歳

求人情報全8件

【東京※人形町駅】購買職 ◇東証上場／歴史をもつ化学メーカー／海外出張アリ／フレックス／年休120日

【人形町駅から徒歩6分ほど・駅近オフィス／東証スタンダード上場・ダイトーケミックス／価格交渉・新規仕入先開拓・新規材料探索まで担う中核ポジション／東京勤務】当社は。電子材料・イメージング材料・医薬中間体などを手がける東証スタンダード市場上場の化学メーカーです。染料製造で培った有機合成技術を礎に、先端分野で高い技術力と信頼を築いてきました。本ポジションでは、事業成長の根幹を支える【資材・購買職（資材グループ）】として、単なる発注業務にとどまらず、戦略的な調達・購買を担っていただきます。 ■ 業務内容以下の業務を、ご経験に応じてお任せします。・有機・無機化学品、包材の購買・在庫管理・新規取引先（原料メーカー等）の開拓・仕入価格・条件の交渉・新規テーマに関わる原材料調査・情報収集・仕入先メーカーへの監査対応（国内外出張あり／訪問メンバーとして参加）・社内関係部署（研究・生産・品質）との連携 ■ 組織・社風について ◎少人数体制で、一人ひとりの裁量が大きい環境 ◎職種や役割に縛られず、やりたいこと・挑戦したいことを発信できる社風 ◎「幅広いフィールドで活躍したい」という志向を歓迎します ■ 働く環境・勤務時間：9:00～17:20（休憩80分／実働7時間）・フレックスタイム制度あり・完全週休2日制・年間休日120日（会社指定115日＋個人指定5日）・有給・育児・介護・看護休暇制度あり ■ 魅力 ◎発注では終わらない、交渉・開拓・戦略型の資材業務 ◎東証スタンダード上場 × 安定基盤 ◎東京勤務 × フレックスあり ◎化学×グローバルな視点でキャリアを広げられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町二丁目15番1号フジタ人形町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制給与は毎月15日締め、毎月25日支払いの日給月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、計5.22か月分（2025年度実績）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／中央区】提案営業※東証スタンダード市場上場／歴史をもつ化学メーカー

先端フォトレジスト材料などの半導体材料、LCDや有機EL用に使用されるディスプレイ材料、医薬中間体材料などの受託（OEM）営業を担当していただきます。 ■業務詳細：・大手化学メーカーや製薬会社の購買部門へのルート営業が中心です。・新規開発活動では弊社技術部門と共に顧客技術部門と技術打合せを行い、新製品開発を進めます。技術部門と共同で開発を進める営業スタイルですので、厳しい営業ノルマはありません。・クライアントと技術部門の橋渡しを行ったり、製品の新たな問題点や顧客から得た製品開発に関わる情報を技術部門や各関係部署にフィードバックしていただきます。 ■営業部情報・電子材料グループ：3名【（課長・40代）、（社員・30代2名）】 ■環境／特徴：・営業部はキャリア社員も多く、働きやすい職場です。・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ：業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。 ■担当エリア：全国（神奈川、静岡、大阪がメイン） ■出張：担当いただくお客様にもよりますが、宿泊を伴う出張は多くて１回/月程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋小網町14番1号住生日本橋小網町ビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制 ■月給：250,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,900円～21,500円＜想定月額＞ 262,900円～351,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験スキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：あり（2025年度実績：10,000円） ■賞与：あり（2024年度実績：年2回、計4.82ヵ月） ■残業・休日出勤手当：実際の残業時間・出勤日数に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本自動車研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館12F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 370名
平均年齢 47.0歳

求人情報全9件

【東京/港区】自動運転車両の安全設計・評価に関するコンサル担当※リモート可/フレックス制度◎

～自動車に関する総合的な研究を行う機関／充実した福利厚生と低い離職率／平均勤続年数19年／離職率1パーセント未満／フレックス制度アリ／各種手当充実／副業可～【具体的な担当業務】自動運転車両の安全設計・評価に関する技術・プロセスコンサルティング業務および教育業務 ※特に自動車の電気/電子システムに関わる機能安全（ISO 26262）、サイバーセキュリティ（ISO/SAE 21434）SOTIF（ISO 21448）　コンサルティング/アドバイザリ業務：・お客様（官公庁、業界団体、企業）先の技術およびプロセス課題に対する、専門的知識・経験に基づく助言、解決策の提案、実運用課題への支援・企業様の自動車機能安全プロセス実装コンサルティング業務・官公庁事業等の自動運転レベル4等先進モビリティサービス業務教育業務：・電気/電子システムに関わる機能安全（ISO 26262）・サイバーセキュリティ（ISO/SAE 21434）・専門的知識・経験に基づくSOTIF（ISO 21448）規格関連トレーニング講師、お客様の知識修得支援・自動車機能安全トレーニング（入門コース/技術者コース）講師業務・自動車サイバーセキュリティトレーニング（入門コース）講師業務 ■働く環境：フレックスタイム制・テレワーク勤務も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について：・当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。・充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館12F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～405,000円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上，決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】自動運転車両の安全設計・評価に関する研究◆テレワーク可／フレックス制／英語力を活かせる

～自動車に関する総合的な研究を行う機関／充実した福利厚生と低い離職率／平均勤続年数19年／離職率1パーセント未満／フレックス制度アリ／各種手当充実／副業可～ ■業務内容：自動運転車両の安全設計・評価に関する研究（特に機能安全・サイバーセキュリティ）をご担当いただきます。担当予定業務は以下の通りです．・経産省事業…自動運転レベル4等先進モビリティサービス事業・一般受託…機能安全／セキュリティトレーニング・コンサルティング ■働く環境：フレックスタイム制・テレワーク勤務も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について：・当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。・充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館 12階勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～405,000円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上，決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

新潟県新潟市西蒲区打越135-1

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 460名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【品川】施工管理◆国内初水道事業民営化◆年休124日(土日祝休み)◆平均有給取得日数10日

～国内初水道事業民営化を実現／幅広い事業展開で安定経営／転勤無／年休124日(土日祝休み)／平均勤続年数12.1年～ ■職務概要：創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた当社にて、で土木施工管理を担当いただきます。「水道設備の耐震化」が国家プロジェクトとして進められており、水道事業の完全民営化を先駆けた当社には、さまざまなお取引先から多数の発注をいただいているため、体制強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容： ◇主に水道管工事における現場管理 ◇一般土木工事施工管理、鋼構造物工事施管理 ◇工程管理 ◇協力会社に対する発注管理対象は、上下水道・農水用水・工業用水の管路、施設内配管に伴う水管橋、異形管、加工管、等です。 ■働き方：平均勤続年数12年、働きやすい環境です。年間休日124日(土日祝日休み)、平均有給取得日数10日/年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。制度としても、育児休暇の取得推進や入社直後に有給休暇付与などに力を入れており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。圧倒的なシェアを持つ老舗メーカーの安定企業のため長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は、新潟県旧白根市において昭和44年の創業以来、一貫して水道関連事業を業として、現在では、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。経済産業省より「地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業」として、地域未来牽引企業に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル9F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3.２ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTテクノクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 1,920名
平均年齢 45.0歳

求人情報全47件

【田町／自社勤務】IT資産台帳自社パッケージ導入SE◆NTT研究所にルーツ／リモート制度有
- NEW
～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～ ■業務内容：・自社製品「iTAssetEye」（IT資産管理システム）の導入支援、導入後の運用支援、製品改善などを担当していただきます。顧客は業種・規模を問わず幅広く、IT資産管理の最適化を支援します。・導入支援のフェーズでは、顧客の要望に応じて、IT資産管理のルール作りや業務設計から支援を行っていきます。資産管理に関する専門知識も身につく環境です。・運用支援では、運用開始後の管理項目の追加や、機能追加などの問い合わせに対応していきます。 ■「iTAssetEye」について：・「iTAssetEye」は、企業のIT資産を一元管理するWeb台帳ツールです。販売数No.1の内部統制製品で培ったノウハウを基に開発され、台帳機能に特化したプロダクトです。運輸、製造、金融、医療など大手企業を中心に導入が進んでいます。・複数のエンドポイント管理ツールと同時連携できる「マルチインベントリ連携」など独自技術により、グループ企業の複雑な環境でも統合管理を実現。導入企業では棚卸期間60%短縮、管理稼働50%削減といった成果を上げています。・DX推進、セキュリティ強化、内部統制の重要性が高まる中、IT資産管理は企業の重要課題となっており、今後も需要が見込まれる分野です。・金融や自動車業界を中心に、セキュリティガイドラインの改定を追い風にセキュリティ意識が高まっており、利用顧客が増加中です。問い合わせ件数は昨対比で3~4倍まで伸長しています。 ■勤務スタイル/組織体制：・基本は田町本社勤務。製品担当者間で調整の上、週2,3日のリモートワークも可能です。・当製品担当が15名程度（プロパー社員と協力会社で半々）が在籍しています。平均年齢35歳前後です。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～385,000円＜月給＞ 295,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／自社勤務】IT資産台帳システムの開発◆自社パッケージ◆NTT研究所がルーツ／リモート制度有
- NEW
～国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～ ■業務内容：・自社製品「iTAssetEye」（IT資産管理システム）の設計、開発、保守運用などを担当していただきます。顧客は業種・規模を問わず幅広く、IT資産管理の最適化を支援します。・入社当初は、保有スキルや適性に応じて開発、導入支援、または保守運用のいずれかの業務からスタートし、習熟度に応じて担当範囲を拡大していく想定です。将来的にはPL、PMとしてプロジェクトを牽引していただくことを目指します。 ■「iTAssetEye」について：・「iTAssetEye」は、企業のIT資産を一元管理するWeb台帳ツールです。販売数No.1の内部統制製品で培ったノウハウを基に開発され、台帳機能に特化したプロダクトです。運輸、製造、金融、医療など大手企業を中心に導入が進んでいます。・複数のエンドポイント管理ツールと同時連携できる「マルチインベントリ連携」など独自技術により、グループ企業の複雑な環境でも統合管理を実現。導入企業では棚卸期間60%短縮、管理稼働50%削減といった成果を上げています。・DX推進、セキュリティ強化、内部統制の重要性が高まる中、IT資産管理は企業の重要課題となっており、今後も需要が見込まれる分野です。・金融や自動車業界を中心に、セキュリティガイドラインの改定を追い風にセキュリティ意識が高まっており、利用顧客が増加中です。問い合わせ件数は昨対比で3~4倍まで伸長しています。 ■勤務スタイル/組織体制：・基本は田町本社勤務。製品担当者間で調整の上、週2,3日のリモートワークも可能です。・当製品担当が15名程度（プロパー社員と協力会社で半々）が在籍しています。平均年齢35歳前後です。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～330,000円＜月給＞ 274,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限責任監査法人トーマツ

監査法人

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 7,990名
平均年齢 -

求人情報全164件

【東京】エネルギー・官公庁政策コンサルタント◇日本最大級の監査法人／福利厚生充実
- NEW
■業務内容エネルギー領域に関する各種コンサルティングをお任せするポジションです。 ■業務詳細・洋上風力、SAF、水素、産業保安などの官公庁向け政策立案・調査・制度設計・公募審査、補助金事業運営、事業評価支援・エネルギー業界のガバナンス、リスクマネジメント、ESG・サステナビリティ支援・官民連携プロジェクトの企画・推進・自治体における地域脱炭素に関する戦略策定と実装 ■期待役割、訴求ポイント・官公庁政策実務の最前線でキャリアを積めます。経済産業省・資源エネルギー庁等への出向実績が多数あります。洋上風力、SAF（持続可能な航空燃料）、水素、産業保安など、エネルギー政策の立案・制度設計・調査研究・公募審査支援などを通じて、国の政策形成・社会実装の現場で直接的な貢献が可能です。単なる調査・提言にとどまらず、「政策を動かし、現場を変える」実務に携わることができます。・官民・業界横断のプロジェクトを推進します。大手監査法人グループの強みを生かし、業界横断のガバナンス・リスク・コンプライアンス支援や、事業会社と政策当局の橋渡しとなるプロジェクトも多数あります。民間企業の実態や課題を熟知したうえで、政策実装まで伴走できる点が強みです。・公募審査・補助金運営等の「現場のプロセス設計」を担います。官公庁案件での公募審査、補助金事業運営、事業評価支援等についても多数の実績があります。エネルギー政策の社会実装や事業者選定の透明性・公平性の確保など、「制度を動かす」現場の設計・運営経験を積むことができます。・公認会計士・監査法人ならではの信頼性とキャリアを築けます。 Deloitteグローバルネットワークの知見や、公認会計士の専門性を生かし、エネルギー政策・事業のリスクマネジメントやガバナンス領域にも深く関与します。社会的信頼性の高いキャリアパスを描くことができます。・実務家・政策プロフェッショナルが多数在籍しています。経産省・エネ庁等の出向者、官庁・自治体職員、エネルギー事業会社、コンサル・シンクタンク出身者など、多様な実務家がチームで活躍しています。現場での政策実装ノウハウやネットワークが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～669,000円＜月給＞ 350,000円～669,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定ランク　スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー・「マネジャー」は、管理監督者に該当するため、深夜時間帯を除き時間外手当の支給はありません【賞与】年3回【昇格】（能力査定の上）有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【企画・マーケティング経験歓迎】事業企画マネジャー／世界最大級のメンバーファーム・デロイトトーマツG
- NEW
■概要監査法人におけるアドバイザリーサービス拡大に向け、本部にて各種企画・施策を推進いただくポジションです。本ポジションでは、成長戦略立案から、マーケティング施策の推進、事業部横断施策の推進、人材育成の高度化まで、事業成長を支える幅広いテーマに携わっていただきます。 ■業務内容担当本部長・担当パートナーと密に連携し、事業部門横断で以下の業務を推進いただきます。・アドバイザリーサービスのマーケティング戦略立案、施策企画、実行推進・事業部横断での各種施策のプロジェクトマネジメント・施策の事業部門への展開、進捗管理、効果検証・人材育成モデルの高度化 ■当ポジションの魅力・事業成長に直結する企画・施策を担えるポジションです・戦略立案、マーケティング、人材育成まで、幅広いテーマに裁量を持って関わることができます・担当本部長・担当パートナーと近い距離で、事業部門を横断して施策を推進できます・企画だけでなく、現場への実装・定着まで一貫して関与できます・民間企業・パブリックセクター双方を対象とした社会的意義の高いサービスの成長に貢献できます ■英語使用頻度・デロイト海外オフィスからのガイドラインなどの資料の参照等 ※一定程度の英語使用は発生する可能性はありますが、日常的ではありません ■勤務スタイル週2回程度出社。※状況により柔軟に対応します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,070万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：684,000円～744,000円＜月給＞ 684,000円～744,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人杏林学園

その他・各種スクール

東京都三鷹市新川6-20-2

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 3,948名
平均年齢 -

求人情報全1件

病院の経営戦略の企画・推進

【病院経営の中核を担う管理職候補／幅広い業務領域で組織強化に貢献／キャリアアップ志向歓迎】 ■業務概要：経営戦略の企画・推進、病院全体の経営を支える業務をご担当いただく予定です。将来的には、大学・付属病院・法人本部の他部門へのジョブローテーションもございます。 ■業務詳細：＜具体的には＞・経営戦略の企画・推進・病院経営に関するデータ収集・分析・病院の予算・収支の管理・病院経営に関する購入・購買等・地域医療連携の強化・推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三鷹キャンパス［杏林大学医学部付属病院含む］住所：三鷹市新川6-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞杏林大学医学部付属杉並病院住所：東京都杉並区和田2-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞井の頭キャンパス住所：東京都三鷹市下連雀5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,801円～213,843円＜月給＞ 190,801円～213,843円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［大学院卒・大卒］　　　 213,843円～［専門卒（4年課程）］　　　202,678円～［短大・専門卒（3年課程）］　196,686円～［短大・専門卒（2年課程）］　190,801円～ ※職務経験等を考慮のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日生命保険相互会社

生命保険

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER

企業情報を見る

設立 1888年
従業員数 19,576名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】建設技術職◇不動産投資の企画・立案推進など◇ワークライフバランス充実

■業務内容：弊社では、投資用不動産として約150棟（簿価ベースで2,300億円）や保険営業用等の店舗を約340棟（簿価ベースで1,160億円）を保有しています。建築技術職は、これら保有不動産の建替え、補修・改修等の企画やマネジメント業務を担当します。＜具体的な業務内容＞（1）コンセプト作成（2）ゼネコンとの打合せ（工事内容の折衝・見積りの取得）（3）収支シミュレーション（利回り計算） ■当社の魅力：投資用不動産の企画に携わり、建築技術だけでなく投資家としての視点も磨けるポジションです。全国に展開する建物を対象に、地域特性を活かした多彩な仕様に挑戦できるため、幅広い知識と経験を積むことができます。さらに、新築後の維持管理まで一貫して関わることで、企画から運営まで「川上から川下」までを見渡せるスキルを習得可能。不動産の価値を最大化するプロフェッショナルとして、成長を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内の各事業所

＜予定年収＞ 804万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：170,000円～250,000円（固定残業時間40時間25分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 598,571円～892,857円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■提示年収は能力・経験に応じて増減する場合あり。 ■固定残業代（超過勤務手当）の内訳超勤Ａ）１日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業：20時間25分8万円～11万円超勤Ｂ）１日実働8時間を超え午後10時までの就業：20時間9万円～14万円 ※それぞれ超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩本社／リモートワーク可能】サイバーセキュリティ◆年間休日120日◆働きやすい環境

■業務内容・サイバーセキュリティ対策の導入企画及びプロジェクトマネジメント・金融庁ガイドラインをはじめとした各種ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ体制の評価や強化施策の企画・立案・システムのセキュリティリスク評価・サイバーインシデントや脆弱性のハンドリング・役員、職員向けの教育の企画・実施など・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査、研究

＜勤務地詳細＞多摩本社住所：東京都多摩市鶴牧1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～7,500,000円固定残業手当/月：160,000円～210,000円（固定残業時間40時間25分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 626,666円～835,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定残業代（超過勤務手当）内訳超勤Ａ）１日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業：20時間25分　7～9万円超勤Ｂ）１日実働8時間を超え午後10時までの就業：20時間　9～11万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＴＳインサイト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区代々木4-30-3新宿MIDWESTビル6F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 375名
平均年齢 39.7歳

求人情報全17件

【東京】自社製品のソフトウェア開発エンジニア（PL候補）◇プライム上場・DTSグループ／年128休

～東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有／「開発・生産支援ツール」の企画～リリースまで一貫した高度な技術～ ■担当業務：自社製品開発部署でのソフトウェア開発エンジニアとして業務をお任せいたします。確かな技術力で、日本のものづくりの現場を下支えする「開発・生産支援ツール」の企画～リリースまで全工程に携わっていただきます。 ■詳細：自社製品の設計・開発業務をお任せします。各種自社製品（開発・生産支援ツール）いずれかのソフトウェアに関する設計・開発業務をご担当いただきます。 ■プロジェクト事例＜製品例＞・JTAG ICE開発支援ツール（adviceXross）・制御ソフト検証ツール（RAMScope）・トレーサビリティ管理ツール（microTRACER）等＜テクニカルスキル＞ C、C#、C++、アセンブラ、Python等 ■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率70％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。 ■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。また、大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。業務範囲も組込プラットフォームからマネージメントまで幅広く、少数精鋭の集団でもある為、個人のキャリアプランに応じた希望の分野を担当して貰える事でやりがいが実感でき、ベテランになっても活躍できる場がある事が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル6F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は、月給＋各種手当＋賞与年2回を含んだ計算になっております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収(例)： 27歳・経験3年・・・461万円 33歳・経験10年・・・617万円 37歳・経験13年・・・784万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・初台／在宅可】自社製品のセールスエンジニア／マネージャー候補◆東証プライム上場DTSグループ

～就業環境充実・年間休日128日・フレックスタイムあり／プライム上場「DTS」グループ～ ■業務内容：大手有名メーカー等に対し、自社製品（開発支援ツール等）ならびに他社取扱製品の営業活動業務全般および後進育成をお願いいたします。 ※既存顧客対応が9割以上 ■具体的な業務内容：・自社製品および取扱い製品の提案（カタログ紹介、プレゼンテーション、デモンストレーション等）・新規案件獲得にむけた施策検討、営業活動・当社代理店への営業活動支援・展示会出展物の企画、販促資料の作成・案件・数値管理（受注見込み案件の可視化と進捗管理）・メンバーフォロー └目標達成に向けたプロセスの進捗管理・行動フォロー） └商談への同行、提案書のアドバイスなど、メンバーの営業力向上に向けた指導 └チーム全体のモチベーション向上と、ナレッジの共有環境づくり ※自動運転、AI、IoT機器など、世の中に出る前の最先端製品等の開発現場を支えるやりがいがあるポジションです。 ■働く環境：社員の成長と挑戦を応援する当社は、「仕事だけ」を見ている会社ではありません。社員の生活が充実できるからこそ、精一杯、成長や挑戦を目指すことができる「働く環境」になると思います。【ライフバランス】・有給休暇取得率：77% ・月平均残業時間：17.8時間・年間休日：128日・自己啓発支援：年間3万円 ◎毎週水曜はノー残業デー【女性の活躍・子育て支援】育児休業取得率：100%／育児休業ならの復職率：100% ◎フレックスタイム制導入 ◎男性も多く取得しています【中途採用比率】 2023年度：42.11% 2024年度：45.45% 2025年度：53.13% （公表日：2026年4月10日）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル6F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エス・ビルサポート

不動産管理

東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル5F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 136名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【銀座/第二新卒歓迎】オフィスビル管理※業界経験者歓迎／宅建取得支援が充実／大手企業出資の安定基盤

～業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／宅建取得の強力バックアップなどより専門性を身につけて働ける環境／土日祝休み・転勤なし・フレックス制度、在宅勤務を活用してWLB◎な就労環境を実現／三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で長期就労を実現～プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当いただきます。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現をすることもでき、充実感と達成感を得ることができます。 ■業務内容：・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務）・建物の維持管理、報告書の作成　 ■担当エリア：・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■働き方：・土日祝休み・年休125日・残業20~25H程度（実働7.5H/日）・フレックスタイム制度（積極的に活用されており、仕事と家庭を両立させながらメリハリをつけた勤務が可能）・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間） ■就業環境： PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社である為フラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発なども支援。 ■入社後の教育制度：・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT）・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2～3ヶ月でビルを担当（2～3物件から徐々に増やしていきます）・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ：・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■強み・特徴：井不動産・三幸エステートという業界トップ級の企業のリソースを活用することができる一方、出資比率が50％為どちらかの影響が強くでることがなく、独立系のPM会社としての立ち位置を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～654万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,450,616円～3,183,708円固定残業手当/月：76,582円～99,491円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,800円～364,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間918,984～1,193,892円）が含まれていない金額です。 ■※平均残業時間は20～25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】オフィスビルのPM◆三井不動産・三幸エステート出資／在宅可・土日祝休み・年休125日

～三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で両者の良い部分を取り入れ「独立系のPM会社」としての立ち位置を確立・競争力の優位性を保持する企業／土日祝休み・年休125日・残業25H程・在宅勤務・フレックス制度等ワークライフバランスを整えられる就労環境～様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当頂きます。単なる『管理』だけで終わらずに、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現を目指して頂く為、営業要素も含んだ業務となります。 ■業務内容：・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務）・建物の維持管理、報告書の作成　 ■担当エリア：・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）が主・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■強み・特徴：三井不動産グループ各社との連携による幅広いサービスの提供と三幸エステートのマーケット情報の活用を融合させて自社独自の営業活動が主。また、10階建程度の中小規模のビルを1人の担当者が任される体制であり、ビル運営の知識や関係者のマネジメント、高い視座などを身に着けられる環境です。 ■働き方：・年休125日・残業25H程度（標準的な労働時間7.5H/日）・フレックスタイム制度有（積極的に活用されており、メリハリをつけた勤務が可能）・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間） ■就業環境： PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社であるためフラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。 ■入社後の教育制度：・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT）・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2～3ヶ月でビルを担当（2～3物件から徐々に増やしていきます）・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ：・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～683万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,485,524円～3,323,340円固定残業手当/月：77,673円～103,855円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 284,800円～380,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間932,076～1,246,260円）が含まれていない金額です。 ■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーディーイー

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル7F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京橋｜未経験歓迎】プラント機械設備の設計◆研修充実◆土日祝休み×残業10H程／プライム上場G

～転勤なし／資格手当・資格取得支援制度など研修充実◎建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社／東証プライム上場のグループ会社～ ■仕事内容《具体的な業務内容》・工場、プラントを擁する幅広い顧客を対象とした機械設備の新設、更新、維持に係る業務・設計（CAD）業務・積算、工程構成、調達（製作、購入、納入）業務・安全管理を含めた現場管理業務《受注先》・幅広い業界（鉄鋼、非鉄、セメント、製紙、亜鉛めっき、鉛製錬、食品など）の企業様から直接受注や商社を経由して受注《エリア》・全国各地《案件数》・1案件 5名程度（億を超える案件）、3～5件程度/1人当たりの担当案件数《組織構成》・京橋支店では18名のメンバーが在籍 ■お任せする業務範囲の流れ・1年目：CADスキルの習得、社内業務補助・2年目：構造、強度検討（機械設計の際の装置の強度を調べます）・3年目：施工管理業務　※業務を通じプラント建設の総合マネジメントスキルを習得し、1級施工管理技士資格の取得を目指していただきます！ ■働き方・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は10H程で働きやすい環境・出張：工事で地方への出張もあります（1～3か月間）・転勤なし・昨年度平均有給消化：14.8日・ご入社日（入社月）から16日付与されます＼働き方がここまで良い理由／ ◎夜勤になるような案件は受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容【プラント】事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。【建築】お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。【土木】鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～13,000円＜月給＞ 250,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによる ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■その他固定手当：都会地手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋｜残業10H】建築施工管理（プラント等）◆再雇用制度アリ／土日祝休×転勤なし／プライム上場G

～ご年齢気にせずご応募歓迎！東証プライム上場のグループ会社／65歳まで再雇用制度あり／直行直帰可／夜勤・転勤なし／計画受注で働き方◎／建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社～ ■仕事内容工場・事務所等、新築・改装工事の企画・設計・現場管理と総合的に携わるマネジメント業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・安全管理を含めた現場管理業務・積算、工程構成、調達（制作/購入/納入）業務　※内勤業務は5割です《受注先》・親会社である東邦亜鉛株式会社や得意先の工場《エリア》・関東圏内を中心とした全国《案件数》・1案件/1名で掛け持ちはなし《組織構成》・建築部門では男性6名の社員が在籍 ■働き方・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は10H程で働きやすい環境・出張：月1回ほど宿泊を伴う出張あり・直行直帰が可能、夜勤、転勤なし・昨年度平均有給消化：14.8日・ご入社日（入社月）から16日付与されます＼働き方がここまで良い理由／ ◎夜勤になるような案件は受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容【プラント】事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。【建築】お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。【土木】鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円～13,000円＜月給＞ 270,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによる ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■その他固定手当：都会地手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

リース

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 625名
平均年齢 -

求人情報全31件

【職種未経験歓迎／品川】財務（借入管理・会計処理）◆在宅可◆SBI新生銀行グループ◆プライム上場◆
- NEW
＜日商簿記3級以上の資格をお持ちの方へ／財務における実務未経験者歓迎／リモートワーク可／残業月10時間程度／年間休日125日＞ ■業務内容今回の募集では、当社が事業活動を行うために必要な「資金調達」と「資金管理」を主に行っている財務部へ配属となります。チームメンバーと連携しながら、伝票の起票や書類作成の業務などからお任せいたします。財務部での勤務経験は問いませんので、まずは業務の幅や深さを広げていただき、ゆくゆくは適性や意向があればチームリーダーをお任せしたいと思っています。財務に関わる領域でキャリアを形成していきたい方にはピッタリの環境です。 ■具体的には借入金のシステム登録や伝票起票、親子ローン管理、各種書類作成などをお任せします。＜借入金管理業務＞・管理システムへのデータ登録・会計伝票起票・契約書類作成　など＜子会社向け親子ローン管理対応＞・会計伝票起票・請求書発行・貸金業法対応（書類作成）　など ■部門について財務部は約18名の組織で、資金調達を主に行う「財務グループ」と、資金管理を主に行う「会計室」の2つの部門に分かれています。今回は「財務グループ」の中にあるミドルバックオフィス業務を中心として行うチームに配属となり、3名のチームで連携を取り、協力しながら業務を行っていただくことを想定しています。 ■魅力 ◎実務を通して財務領域に関する経験やスキルを身に着けることができる環境です。 ◎キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 ◎未経験の業務でもOJTでレクチャーしていきますので安心して活躍できます。 ◆働き方・一定のルールのもとリモートワーク（週1～2日程度）を利用した働き方が可能です・決算月など繁忙期によって変動はありますが、残業は月10時間程度が平均となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ベンチャーファンド運用を支援／ミドルバックオフィス◆正社員登用前提◆在宅可◆SBI新生銀行Ｇ
- NEW
■業務内容ベンチャーファンド運用に必須となるミドル・バックオフィス業務全般をご担当いただきます。社内外関係者との調整業務や、周囲と連携をとりながらが業務を進めることが得意な方に向いている仕事です。 ■具体的には ●定期開催するベンチャーファンド会議体（投資委員会、運営連絡会）の運用・関係先を含む日程調整、開催通知発送、会議資料の収集・配布、会議録作成、ファンド紹介資料作成、公式Web内容のメンテナンス ●ファンド運用と社内経理連携・外部委託しているファンド決算情報の社内経理部門への受け渡し・投資実行時、分配金発生時などの社内会計処理 ●部門及び運用子会社の庶務全般・部門運営、運用子会社運営を円滑化するための庶務全般 ■募集背景ベンチャーファンド部では、現在および将来生じ得る社会課題の解決に主眼を置いたソリューション・サービス領域や、先端技術領域に資する材料・デバイス等のテクノロジー領域における広範なベンチャー企業への投資を行っています。金銭的な価値だけでなく、新しい技術やサービスに対して技術的価値、事業的価値、社会的価値をしっかりと目利きしたうえで投資するといった、NECグループならではの強みを活かしたビジネスを展開しています。このたび新ファンドを設立に伴い、ベンチャーファンド運用に関わる業務が増加したことより、ファンド運営を安定的かつ円滑に推進するため新たにメンバーを募集いたします。 ■働き方・入社後業務に慣れた段階で、週1~2回程度の在宅勤務が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 1,318名
平均年齢 -

求人情報全11件

【中野区】コンタクトセンターオペレーター（SV候補）／研修・福利厚生充実／年間休日123日
- NEW
【ダイレクト保険ビジネスを推進／フィンテック進化に柔軟対応／安心の研修・成長環境／SV候補としてキャリアアップも明確】 ■業務概要当社のコンタクトセンターオペレーターとして、電話・メール・LINE・チャット等多様なチャネルを活用し、お客様からのお問い合わせ対応や各種契約手続き、事務処理業務を担当します。将来的にはスーパーバイザー（SV）として、チーム運営や後進育成、プロジェクト推進等の管理業務にも携わるポジションです。 ■業務詳細・自動車保険やバイク保険などの商品に関する問い合わせ対応・保険料や補償内容のご案内、見積書作成、契約手続きのサポート・契約内容の変更、解約等の保全手続きや保険証券・異動承認書の発行など正確な事務処理・カスタマーハラスメント対策ガイドラインに基づく従業員保護体制を活用した業務推進・AIやデジタルツールを取り入れた業務効率化とサービス品質向上への取組み・SV昇格後は、オペレーターの育成や研修、プロジェクト推進、チームマネジメント等 ■扱うサービスダイレクト型自動車保険・バイク保険・傷害保険等の保険商品。電話・Web・モバイル経由での手続きが中心です。 ■組織構成経験豊富なSVや先輩オペレーターが在籍し、研修やOJT体制が整っています。チームで協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力フィンテックやテクノロジー活用による業務改革の最前線で、顧客満足度向上に貢献できます。オペレーターからSVへキャリアアップも実現可能です。 ■想定されるキャリアパス未経験でも3年・経験者は2年でSV昇格を目指せ、将来的にリーダーや管理者として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力世界200以上の国・地域で事業展開し、変革期に柔軟な発想や成長を重視する企業風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,250,000円～6,000,000円＜月額＞ 354,166円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東中野／損害サービス担当◆カスハラ防止対策有／年休123日／リモート週2～3／外資系ならではの働き方

【世界的金融グループ／実働７時間／服装自由／有休も使いやすくキャリアアップも可能！】 ■業務内容自動車保険の事故受付から確認･調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。・事故受付(お客様からの事故内容など詳細の聴取) ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉・交渉にもとづく支払保険金額の確定 ※案件目安：自動車など物に対する案件80～100件/月、人に関する案件20～30件＼働く魅力／ ■キャリア軸正社員としてご入社いただき難易度の高い案件でも専門知識を持って対応するスペシャリストコースと組織の管理運営を担うマネジメントコースをお選び頂くことが可能です。 ■仕事とプライベートの両立スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじており以下のようなワークライフバランスを整えられる環境です。・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援・高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇など） ■働く環境リモートは週2～3回程度で、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。 ■評価方法数字だけでなく、人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあるため、グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。職務と責任を明確化し、行動とプロセスの2つで評価をする中で定期的にスタッフとマネジメント間でMTGを実施し、なりたいビジョンに向けて伴走をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,200,000円＜月額＞ 333,333円～433,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸400万～520万円+業績賞与時間外手当、通勤交通費は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。