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    勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,736 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,895名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全246件
    • 【大阪市北区／IT営業歓迎】パートナーセールス◆通信・DX・AI活用等多様なソリューション【H】
      ～IT知見生かす／ソフトバンクならではのアセットをフル活用！最新技術を駆使したパートナー・法人向け営業／キャリアアップ機会多数／UIターンも可～ ■業務内容： 最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、事業拡大を支援するためのパートナー営業をお任せします。 当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献することをミッションに、配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。 パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細： ◇パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援 ◇顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動 ＜ソリューションについて＞ スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング・AI×RPAによる自動化）、セキュリティ環境の最適化、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告、ITインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud）等、グループ全体のアセットや最新技術を活用した幅広い提案が可能です。 パートナーや多様な業界が抱える課題に応じて商材ありきではなく最新技術を活用した提案が可能です。 ■魅力： ◇さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ◇携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用した提案力を生かせる環境です。 ◇製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となります。 ◇自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能となります。 ◇新規事業提案制度や独自の研修制度もあり、キャリアアップの機会が多数ございます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～531,938円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 348,000円～535,938円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定理論年収詳細：6,791,000円～10,733,800円 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／IT営業歓迎】法人パートナー営業◆IoT・AI等活用／ソリューション提案／在宅可【H】
      【最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援／ソフトバンクならではのアセットをフル活用／キャリアアップ機会多数／UIターンも可】 ■採用部門 概要 SMB（中小企業・小規模事業者）層の顧客拡大がミッションの本部です。 パートナーセールスにてより多くのお客さまへソフトバンクグループのサービスを提案／提供する部門です。 ■職務内容 【ミッション】 当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献します。 【主な業務】 配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。 パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 【具体的な業務】 ・パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援 ・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動 ■仕事の魅力 さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～531,938円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 348,000円～535,938円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 34,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 製造・倉庫スタッフ／未経験者活躍中／最大月収例42万円
      • NEW
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ▼全国で約3400件のお仕事あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【応募時に、まずは電話で相談】 例えば… ◎早く働きたい⇒スピード内定OK ◎しっかり稼ぎたい⇒月収30万円以上 ◎プライベート優先⇒日勤・土日休み・残業少なめ ◎働く場所優先⇒自宅から通える近隣 ◎住まいも確保したい⇒1R～1Kなど個室の社宅完備　など ※家具家電付きや家賃100％補助ありの物件多数 【未経験からはじめられる】 “カンタン軽作業”や“シンプルワーク”が中心♪ 東証プライム上場グループならではの、 安心の教育＆サポート体制もばっちりです◎ ＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造 など 詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。 作業中も先輩がそばにいるので、 分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ ▼働きながらキャリアの選択が広がる！？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 『 今の職場の正社員になりたい！ 』 →→ メーカーへの転籍も支援◎ 『 管理者や役員にキャリアアップしたい 』 →→ 重要ポストへの立候補もOK！ 『 人事や経理、事務に挑戦してみたい 』 →→ 社内公募制度を活用してジョブチェンジ♪ 製造業を中心にさまざまなメーカーを支援している当社だからこそ “今はまだ決めない”働き方もできるんです◎ 最初は簡単な軽作業やシンプルな役割でも、 経験を積むことで選べる道がどんどん増えていきます！ ▼求職者の方へ… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きながら、自分の可能性を広げていく。 そして、やってみたいと思ったタイミングでチャレンジする。 そんな自由度の高いキャリア、あなたも歩んでみませんか？ ※各社共通
      【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例／入社1年目】　 ・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包 ・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬 ・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造 ・名古屋市/月収例30.2万/2交替/自動化パーツの組立検査 ・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス ・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査 ・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造 ・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査 ・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業 ・福岡県うきは市/月収例30万/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます。 ＜各社共通＞
    • 製造スタッフ／研修充実／月収例42万円／最大年休199日
      • NEW
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ▼全国で約3400件のお仕事あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【応募時に、まずは電話で相談】 例えば… ◎早く働きたい⇒スピード内定OK ◎しっかり稼ぎたい⇒月収30万円以上 ◎プライベート優先⇒日勤・土日休み・残業少なめ ◎働く場所優先⇒自宅から通える近隣 ◎住まいも確保したい⇒1R～1Kなど個室の社宅完備　など ※家具家電付きや家賃100％補助ありの物件多数 【未経験からはじめられる】 “カンタン軽作業”や“シンプルワーク”が中心♪ 東証プライム上場グループならではの、 安心の教育＆サポート体制もばっちりです◎ ＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造 など 詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。 作業中も先輩がそばにいるので、 分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ ▼働きながらキャリアの選択が広がる！？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 『 今の職場の正社員になりたい！ 』 →→ メーカーへの転籍も支援◎ 『 管理者や役員にキャリアアップしたい 』 →→ 重要ポストへの立候補もOK！ 『 人事や経理、事務に挑戦してみたい 』 →→ 社内公募制度を活用してジョブチェンジ♪ 製造業を中心にさまざまなメーカーを支援している当社だからこそ “今はまだ決めない”働き方もできるんです◎ 最初は簡単な軽作業やシンプルな役割でも、 経験を積むことで選べる道がどんどん増えていきます！ ▼求職者の方へ… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きながら、自分の可能性を広げていく。 そして、やってみたいと思ったタイミングでチャレンジする。 そんな自由度の高いキャリア、あなたも歩んでみませんか？ ※各社共通
      【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例／入社1年目】　 ・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包 ・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬 ・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造 ・名古屋市/月収例30.2万/2交替/自動化パーツの組立検査 ・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス ・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査 ・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造 ・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査 ・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業 ・福岡県うきは市/月収例30万/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます。 ＜各社共通＞
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    株式会社 ソラスト

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,616名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全19件
    • 大阪≪病院のレセプト業務経験者歓迎◎≫医療事務の品質管理・業務プロセス改善＜年休125日（土日祝）＞
      【医療事務オペレーションの品質改善リーダー／医療機関受託業務の品質管理・プロセス改善】 ■職務概要： 当社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 ■具体的には： ・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進 ・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化 ・精度管理のための体制（人員）等に関する調整 ・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など） ・品質に関する対策立案、進捗マネジメント ・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加 ・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成 ・新規受託先立ち上げ支援 ■所属長からのメッセージ： 本ポジションは、診療報酬請求の専門知識を活かして、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。適正な診療報酬を行うことによる顧客満足の向上に加えて、全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。 ■当社について： 当社は2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高1,411億円（2026年3月期）と安定成長を続けています。 医療・介護・こども領域を中心に全国で30,000名以上（約90％が女性）の社員が活躍しています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用 （2）M&Aの活用 （3）採用力、定着率の向上 （4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療事務受託サービスの法人担当・医療事務スタッフのマネジメント◆土日祝休／年休125日
      【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理 ・担当案件の売上・コスト管理 ・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案 ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括 ・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等） ・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応 ・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,970名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全279件
    • 【大阪】アカウント営業　※社会インフラ事業者や行政法人へシステム提案【産公営010】
      【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容： 社会インフラ（電気・ガス・通信等）のエネルギー事業者や通信事業者、独立行政法人に対する営業をご担当いただきます。（アカウント拡大、新規開拓営業等） ■ポジションの魅力： ・当社の戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係構築を築く、ならびに業績拡大をリードできます。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができます。 ■採用背景： ＜社外環境＞ ・【エネルギー】燃料、卸電力価格の高騰、円安により経営環境は厳しいものの、競争力維持のためのIT及びDX推進の投資は衰えず ・【エネルギー】脱炭素・再エネ拡大から安定供給や価格抑制へ優先が高まったものの産官でのGX移行投資や炭素税の議論は進行 ・【公共】デジタル庁の施策、コロナ対策によりオンライン化等のDXを盛り込んだシステム更改案件が増加 ・【公共】政府のクラウドバイデフォルトの推進により独法においてもクラウド化対応が増加 ・【通信】IoT含む通信需要増大に伴うサイバーセキュリティ対策やカスタマーサービスの品質向上など喫緊の課題への対応 ＜社内環境＞ 電気、ガス、その他社会インフラ事業者をひとつのインダストリーとし、個社対応の進化（※1）による、インダストリー全体への深化（※2）を進める為 ※1：システム領域からより経営に近い領域へのアプローチ ※2：個社対応からの横展開、新規顧客獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社_20F 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～487,000円 ＜月給＞ 325,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】PM　◆人事給与勤怠サービス導入プロジェクト／フルフレックス【ES事210】
      □■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務概要 人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関するプロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。 （例） （1）自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入 ・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進 ※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング （2）実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 ・方針提案やITでの課題解決案の提示 （3）顧客側上流工程の支援・牽引 ・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 （4）人事関連サービスの企画/立上げ ・既存人事系サービスの拡張/見直し ・新規人事系サービスの企画、立ち上げ ■身に付くスキル・能力： ・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です ・人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です ■期待役割： 人事系サービスの導入に関するPMとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。 また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。 なお、ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントに囚われず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。 ■キャリアパス プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社_20F 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 846万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～416,000円 ＜月給＞ 387,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＩＳＩ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【大阪／本町】アパレルOEM製品の企画・設計／日本最大級OEMメーカー／海外出張あり／年休120日
      ◆◇服飾の知識を活かす／海外連携あり英語力を生かしたい方歓迎／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー／海外に生産工場を13ヶ所以上保有／◆◇ ■業務内容： 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計として、営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。通常案件の3割程度です。 ■特徴： 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成：3名　売り上げ拡大に伴う増員採用となります。 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の生産枚数は5000万枚以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪新事務所 住所：大阪市中央区博労町一丁目９－８ 堺筋ＭＳ第２ビル９階　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他：別途社内規定により、家賃補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全166件
    • ライフアドバイザー／完全週休2日／ノルマなし／既存顧客メイン
      • NEW
      • 締切間近
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。飛び込みやテレアポなどで、無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■自信を持って提案できる 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など、多様なニーズに応える幅広い商品を用意しています。シンプルで加入制限が少ない商品設計のため、自信を持って勧められます。 【営業しやすいポイント】 ★日本郵政グループの安心感や信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な給付請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【DXやAI活用による業務効率化】 会社全体でDXを推進し、手続きのデジタル化やAIを活用した効率的な営業活動を実現しています。事務作業などの負担が減った分、お客さまと向き合う時間をしっかりと確保し、より深く寄り添うことができます。 【公正に評価される環境】 新規契約だけでなく、アフターフォロー活動や接点数も評価。プロセスが可視化されているため、頑張りがしっかりと給与に還元されます。また、将来は主任や課長代理への昇格など、キャリアアップに挑戦できる風土も根付いています。
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／完全週休2日／残業月9.4h
      • NEW
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■対面での対話を大切に 訪問を通じた対話を大切にしているからこそ、「思いやる力」や「喜ばせたい気持ち」が武器になります。人と接する経験を活かして活躍している先輩が多数います。 【未経験でも安心のポイント】 ★日本郵政グループの信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な給付請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります ◎入社後3年を独り立ちの目安として、手厚い研修を用意 初期研修だけでなく、入社後も定期的なフォロー研修を継続して行います。 上司や先輩が随時振り返り・同行などを行い、成長をサポートします！
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【正社員・大阪】非破壊検査技術者◇未経験歓迎／手に職を付けたい方／年間休日125日／資格手当あり
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間休日125日】 ■非破壊検査とは： 非破壊検査はあまり知られていませんが、X線や超音波などを使って【物を壊さずに】中身を調べる仕事です。製造メーカーの工場、建設現場など活躍のフィールドは様々です。社会のインフラを支える上でも欠かせない仕事です。 ■業務概要： 同社のエンジニアリング本部で、非破壊検査技術者として、様々な現場での検査業務を担当していただきます。放射線透過試験、超音波探傷試験、浸透探傷試験などの手法を用い、検査を実施します。未経験者歓迎で、OJTや資格取得支援制度が充実しており、手に職を付けたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・放射線透過試験や超音波探傷試験の実施 ・メーカーの工場や鉄道関係の車庫での検査 ・ガス会社等の現地での検査業務 ・資格取得に向けた試験学習と実務経験 ★毎日違った仕事がしたい。日本国内はもとより海外の現場まで、様々なところへ行って仕事がしたいなど、飛び回ることが好きな人には向いている仕事です。 ■配属部門： 千代田検査工業株式会社への出向となります。千代田検査工業株式会社はKONOIKEグループの一員として、非破壊検査を主軸に計測業務や環境計量などを行っています。プラントやインフラの現場で検査作業を担当し、技術革新に積極的に取り組んでいます。 ■組織体制： 配属となる千代田検査工業株式会社の本社部門には現在17名が在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライムに上場しており、創業140年以上の歴史を持つ安定企業です。物流業務において多岐にわたるソリューションを提供し、国内外の物流拠点を駆使してグローバルに展開しています。福利厚生が充実しており、社員が働きやすい環境が整っています。資格取得支援制度や手厚い教育制度が整っており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。 ■出向先 【企業名】千代田検査工業株式会社 【所在地】大阪府大阪市此花区島屋1丁目1番24号 【事業内容】非破壊検査・計測業務・環境計量業務業務・その他（KONOIKEグループ協業によるプラント機器・設備の機械設計・据え付け工事、メンテナンス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千代田検査工業株式会社 住所：大阪府大阪市此花区島屋1丁目1番24号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年2回（4,7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全72件
    • 【梅田】特約店コンサル営業／社会インフラ×地域課題解決×女性活躍／フレックスあり／プライム上場
      ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 【簿記3級をお持ちの方、財務指標に明るい方、金融業界出身歓迎！】 コンサルティング推進／経営支援／財務分析／戦略提案／実行関与／経営層折衝／キャリア拡張 営業経験を活かしながら、経営視点や財務スキルを身につけたい方へ。 分析だけでなく実行まで関わることで、着実に市場価値を高められる環境です。 ライフイベントと両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織ミッションと事業展開について：｢スマートよろずや構想」 全国約1,190店・約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。 国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。 地域課題の解決拠点への進化を目指します。 ■業務内容 特約販売店の経営幹部に対し、営業と経営支援を一体で担います。 価格や販促に加え、商圏分析や財務データから課題を特定し、改善施策の設計から実行まで伴走します。 ・経営層への提案・折衝 ・販促や価格戦略の企画立案 ・商圏／市場分析による戦略設計 ・財務諸表を基にした課題抽出 ・経営改善施策の提案と推進 ・実行後のフォローと継続支援 現場と数値の両面から仮説検証を行い、意思決定に深く関与する役割です。 ■業務の魅力 営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。 決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。 育成・研修体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。 ■働き方 ◎フレックス制度あり ◎育児／介護支援制度 ◎住宅支援制度 ■キャリアパス 財務・戦略・営業経験を活かし、将来は事業マネジメントや他領域への展開も可能。 ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成ができます。 ■こんな人におすすめ ・営業から経営視点へステップアップしたい方 ・分析だけでなく実行まで関わりたい方 ・長く安心してキャリアを築きたい方 ★女性活躍の取り組み 育児・介護休業や短時間勤務制度などを整備し、ライフイベントと両立しながらキャリアを継続できる環境を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー 18階 勤務地最寄駅：阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外30％・休日35％ ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜40％ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全42件
    • 未経験歓迎【大阪・肥後橋駅前／転勤無】受付スタッフ～住友グループ会員限定施設～◆年休120（土日祝）
      ～未経験歓迎／住友グループの会員限定施設でのフロントスタッフ／残業3h程・年休120日（土日祝）・転勤なし・駅前で働き方◎／福利厚生◎～ ＼人と接数仕事にやりがいを感じる方／ ＼周囲への気配りなどが得意な方／ ■業務内容： 当社が運営する会員限定施設「住友クラブ」のフロントにて受付業務をお任せします。 ・受付業務（来客対応・電話対応） ・会議室などの予約管理 ・会議室、ホール等にてのレセプション業務 ・業務に関わる事務全般 ※イベントの企画や進行もお任せすることもあります。 ＊住友クラブについて＊ 「住友クラブ」は、会議室、レストラン、バー、ラウンジなどを備えた、住友グループ企業の役員及び従業員を対象にした社交施設です。 住友クラブには、グループ企業の役員クラスの方々が取引先の幹部の方を連れて来場する場合もあります。 エグゼクティブな方々に気持ちの良い時間を過ごしてもらえるようにしていきます。 ■組織構成： 支配人1名、リーダー1名、受付3名（20代前半～30代前半） ※その他、清掃や会場設営の担当も在籍しております。 ■フォロー体制について： 入社後はリーダーや先輩社員によるOJTでのフォロー体制です。 皆未経験で入社5年未満のメンバーになりますので、未経験のフォロー体制にも慣れております。 ■働き方について： 年休120日（土日祝） 月平均残業3h程　※過去半年の平均 転勤なしで駅前の好立地の為、ワークライフバランスを整えて頂けます。 ■同社の魅力： 財閥系総合不動産において下記の実績を誇ります。 （1）ビル事業…東京を中心に220棟超を管理運営するビル事業は東京No.1を誇ります。 （1）マンション事業…新築分譲マンション供給戸数が常に業界トップクラス （2）戸建事業…グッドデザイン賞多数受賞、「J-RESIDENCE」をはじめ、デザイン性でも高い評価を頂いています。 （3）住宅リフォーム事業…12万棟を超える実績。「新築そっくりさん」は丸ごとリフォームから部分リフォームまで幅広く対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友クラブ（大阪） 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-13-10 成泉ビルディング　住友クラブ　1階受付 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 ＜月額＞ 250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【大阪】高級マンションのコンシェルジュ《英語スキルを活かす》◆年収400万～／夜勤なし
      ～東証プライム上場／20～40代の幅広い女性活躍／実働7h・残業月10h程で働き方◎／福利厚生◎～ ＼当求人について／ ◎一期一会ではなく長期的に入居者の方をサポートする「コンシェルジュ」 ◎英語で日常的なコミュニケーションが取れればOK（※英会話研修やマナー研修などサポート体制あり） ◎立ちっぱなしの仕事ではなく程よくデスクワークもある仕事です ☆こんな方にオススメです☆ ◎ホテルのフロントや客室乗務員のご経験があり働き方を整えたい方 ◎接客業が好きで、より満足度の高い接客スキルを身に付けたい方 ◎留学やワーキングホリデー経験を仕事に活かしたい方 ※過去入社者のメッセージ※ 接客が好きなので、この仕事を選びました。マニュアル一辺倒ではなく、ご入居者様の好みに合わせてサービスの仕方を変え、より満足度の高い接客を目指しています。一期一会の対応ではなく長期的にご入居者様に寄り添うなかで、信頼関係もでき深いお付き合いが出来る、この仕事ならではの魅力です。 ■職務概要： 住友不動産のハイグレード賃貸マンション「La Tour（ラ・トゥール）」のコンシェルジュ職をお任せします。 お客様が快適に過ごせるようその方に合わせた高品質のサービス提供、長期的な関係性構築が求められるポジションです。 ■仕事詳細： ・各種サービスのご案内 ・入居者様あての来客対応 ・パブリック施設の予約・管理・受付 ・新規入居者様を迎えるための準備 ・タクシー手配、宅配便のお預かり　など ■キャリアパス： コンシェルジュ職約半数の方がご経験を活かして、「La Tour（ラ・トゥール）」販売営業職（正社員）へキャリアアップされております。 将来的にはマネジメントに挑戦することも可能でございます。 ■育成体制： 入社後1週間ほどは東京にて研修後、配属物件にてOJT研修が始まります。 先輩社員の横で少しずつ業務をお任せしていきます。 その他外部講師による英会話研修やマナー研修などもございます。 ■働き方： ・夜勤対応なし、夜の時間帯は別職種の者が担当しますので、業務が長引くこともほとんどなく平均残業10h程。 ・有給・連休もとりやすい環境です。 ・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラ・トゥール大阪梅田 住所：大阪府大阪市北区曽根崎二丁目15番31 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円 ＜月額＞ 334,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外勤務手当別途支給 ■定期昇給はありませんが、査定によって評価が高い方は4/1付で昇給いたします（400万・425万・450万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,261名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪】量産設計（設備開発）～新商品の7割が世界初・業界初／利益率50％越の高収益メーカー
      【新商品の7割が世界初・業界初／オープンフラットな風土／利益率50％越の高収益メーカー／世界を舞台に成長を続ける企業】 ■仕事内容： 世界初、業界初が7割を占める 精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサ等を取り扱っていますが、それら新商品を量産するための自動化設備の企画、構想設計から製造拠点での設備立上までに携わります。 ※同社はファブレスですが、重要な量産技術は社内に保持しており、生産設備は自社で開発しています。 ■やりがい： ・自動化設備の初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上と幅広い業務に携わることが出来ます。 ・開発部門や生産部門、製造委託先とも連携しながら仕事を進めていくことができます。 ・キーエンスの特徴である、ファブレス製造、当日出荷に直接携わることができます。 ■キャリアパス： ・自動化設備の担当としてだけでなく、量産化プロジェクトを取りまとめるリーダーなども適性に応じて歩んでいくことが可能です。 ■企業メッセージ： ・自由に意見が言いやすく、主体性が発揮できる職場です。 ・何事にも責任感を持って前向きに取り組み、新しいスキル・知識を取り込みながら成長し続けたい方の応募をお待ちしています。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～331,000円 ＜月給＞ 299,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新商品の量産立ち上げ　～新商品の7割が世界初・業界初／利益率50％越の高収益メーカー
      【新商品の7割が世界初・業界初／オープンフラットな風土／利益率50％越の高収益メーカー／世界を舞台に成長を続ける企業】 ■仕事内容： 世界初、業界初が7割を占める 精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサ等を取り扱っています。それら新商品を量産するため一連の生産工程をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工程設計、作業設計、設備設計、部品の量産立上 ・製造委託先での基板実装、組立、調整、検査、梱包　…など ※同社はファブレスですが、重要な量産技術は社内に保持しており、生産設備は自社で開発しています。 ■キャリアパス： ・新商品の工程設計から製造現場立上を行う担当としてだけでなく、量産化 　プロジェクトを取りまとめるリーダーなども適性に応じて歩んでいくことが 　可能です。 ■企業メッセージ： ・自由に意見が言いやすく、主体性が発揮できる職場です。 ・何事にも責任感を持って前向きに取り組み、 　新しいスキル・知識を取り込みながら成長し続けたい方の応募をお待ちしています。 ■やりがい： ・新商品の設計段階から、製造委託先での量産化、商品出荷までの幅広い業務に携わることが出来ます。 ・開発部門や販売部門、生産部門、購買部門、製造委託先、部品メーカ各社と連携しながら仕事を進めていくことができます。 ・キーエンスの特徴である、ファブレス製造、当日出荷に直接携わることができます。 ・会社成長に伴う生産規模の拡大に応えるため、作業の自動化をはじめとする生産方法の変化が急ピッチに進む中で業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～331,000円 ＜月給＞ 299,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕｍｉｏｓ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区高輪2-21-2THELINKPILLAR1SOUTH
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【在宅可/大阪（北区）】えび・水産輸入のプロを目指せる法人営業職◆プライム上場／残業10h
      • NEW
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／世界とつながる仕事／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■業務内容： 関西支社にて、若手社員が中心で新たな顧客開拓を目指し活躍しています。 15か国以上からの水産物輸入品の販売をしています。 ■具体的な業務内容： ・輸入冷凍水産物（冷凍えび）を問屋、市場荷受け　量販店、外食へ販売 ・得意先への商品プレゼン ■組織構成： 合計12名（男性5名・女性7名） ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「マルハニチロ」から「Umios」へと社名変更しております。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO.1クラスの水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー3階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～421,500円 ＜月給＞ 300,000円～421,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 735万/大卒17年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪・江坂】労務◆行政対応・安全衛生運営／約6万人規模の管理中枢で専門性を磨ける／「スシロー」運営
      • NEW
      【約6万人を支える労務中枢で、勤怠・労災・安全衛生・行政対応を担当／現場折衝と判断を通じて専門性を高め、長期的にキャリアを築ける】 ■採用背景 該当部署では実務を理解し判断できるリーダー候補が必要となっています。長期的に労務品質を高め、組織基盤を支えていくための採用です。 ■業務概要 人事部労務課にて、勤怠・休暇、労災、行政対応、安全衛生といった領域を通じて、現場が安心して事業に集中できる環境を整える役割です。 事務処理ではなく、事実整理と判断を重ねながら、会社の信頼と安定運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・勤怠・休暇管理に関する運用判断、是正対応（店舗責任者と連携） ・労災発生時の初動対応、労働局・労基署への報告、再発防止策検討 ・行政監査への対応、是正計画の立案と実行 ・安全衛生委員会の運営、各種資格・届出の管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・労務トラブル（休職、従業員間問題、組合対応）の全体整理と折衝 ・営業部・総務課から異動してきたメンバーの育成、業務フォロー ・労務方針の整理、現場展開に向けた調整・説明 この仕事を通じて、巨大組織を支える判断力が身につき、労務のプロとしての自信を持てます。 ■組織構成 労務課には事業会社出身者や行政経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。実務を尊重しながら落ち着いて議論する風土です。中途入社も多く、知見を共有しながら進めています。 ■働き方 本社勤務を基本とし、必要に応じて店舗への出張があります。日中業務が中心で、現場状況を自分の目で確認できる働き方です。一次面接はオンライン対応も可能です。転勤が少なく、腰を据えて専門性を磨けます。 ■キャリアパス 入社後は労務管理・行政対応の中核を担い、経験に応じてチームリーダー、課長級として全社統制に関与していく想定です。専門職として労務を極める道と、マネジメントに進む道の双方が描けます。 ■企業の特徴 F&LCグループはプライム上場企業として、複数ブランドを国内外で展開。直営モデルとIT活用により安定成長を続けています。コンプライアンスを重視し、現場と本社が連携しながら事業を支える文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 江坂本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～486,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 400,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※リーダークラスの場合：上記年収に月残業30時間想定含む～800万 ※専門職クラスの場合：管理監督者としての採用となるため残業の有無にかかわらず～890万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・江坂】店舗設備管理◆夜間・休日対応ほぼ無／本社内勤／回転寿司チェーン「スシロー」展開
      • NEW
      【施工・保全の現場経験を、管理・企画の立場で活かす仕事／改装や設備更新も段階的に担当／スシロー・京樽の安定運営を支えます】 ■採用背景 回転寿司チェーン「スシロー」や持ち帰り寿司の「京樽」を運営する当グループは、店舗数の増加と設備の経年化に伴い、場当たり的な対応ではなく、本社主導で計画的に保守・改善を行う体制強化が必要となりました。業務分担を進め、より安定した運営基盤を築くための増員です。 ■業務概要 実際の修繕や点検作業は委託業者が対応し、本ポジションは発注側・管理側として、初期判断や調整、進捗・コスト管理を担います。現場経験を活かしながら、本社から全体最適を考える「なくてはならない存在」として活躍いただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・店舗からの緊急メンテナンス相談に対する初期対応サポート ・修繕内容に応じた委託業者、メーカーの手配先案内 ・修繕業者、点検業者との定例打ち合わせ（進捗・コスト確認） ・受変電設備、浄化槽、消防設備など保守点検業者の管理 <ゆくゆくお任せする業務> ・予防保全を目的とした保守内容や改善施策の検討 ・店舗改装時の工事内容整理、コスト取りまとめ ・図面作成、工程管理、現場監理 ・既存店への新規設備導入に伴う図面作成、工事管理 ■働き方 本社内勤が中心で、改装店舗の現地確認による出張は月0～1回程度。土日祝の緊急修繕は委託業者へ直接連絡する仕組みがあり、部門対応は月数回の電話対応のみです。今回の採用により業務分担が進み、残業は月20時間程度への削減を見込んでいます。 ■やりがい 1100店舗以上が毎日営業を続けられるのは、日々の地道な保守管理があるからこそ。表に出る仕事ではありませんが、「今日も問題なく営業できた」という積み重ねが、店舗や事業を支えている実感につながります。安定運営を守る責任と誇りを持てるポジションです。 ■組織構成 施工管理や設備保全経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。分からないことは相談しながら進められる環境です。 ■企業の特徴 当グループは直営主義による品質管理を強みに、安定した経営基盤のもと成長を続けています。無理な属人化を避け、仕組みで支える運営を大切にしており、社員が長期的に安心して働ける環境づくりを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 江坂本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、残業30時間分（想定）が含まれております。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：原則として年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SHIFT

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15,270名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全14件
    • エンジニアPM・PMO候補／月給50万～／プライム案件74％
      • NEW
      【この求人のポイント】 ・年収600万～1400万円／キャリアアップと収入向上を両立 ・プライム案件比率74.6％／上流から意思決定に関与可能 ・残業月平均7.2時間 ・東証プライム上場企業の安定基盤で大規模案件に挑戦可能 ・品質起点でプロジェクトを推進し管理職から“価値創出型PM”へ ・幅広い業界の大規模案件で専門性と市場価値を向上 大規模システム開発におけるプライム案件を中心に、PM／PMOとしてプロジェクト全体を推進いただきます。要件定義などの上流工程から参画し、品質を軸に課題解決や意思決定支援まで担い、プロジェクトを成功へ導く役割です。 【業務詳細】 （１）PM ■プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■プロジェクト統括 ・品質保証プランの立案、課題ヒアリング ・体制の構築 ・プロジェクト全体の管理、推進 （２）PMO ■お客様視点でのプロアクティブな活動 ・作業計画／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ■プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ■プロジェクト管理プロセスの標準化 【大規模・高難度案件でスキルを拡張】 本ポジションでは、金融やインフラ、官公庁などの大規模・高難度プロジェクトにおいて、品質を軸に課題解決を担います。大規模システム開発に上流から関与し、より高い難易度・裁量のある案件で経験を積める環境です。 【裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境】 プライム案件を中心に、顧客と近い立場でプロジェクトを推進できるため、意思決定や改善提案に深く関与することが可能です。単なる進捗管理にとどまらず、自らプロジェクトを主導し価値を生み出すPM／PMOとして成長できます。
      【転居を伴う転勤なし】東京・札幌・大阪・福岡・名古屋・仙台・新潟・広島・浜松いずれかのオフィス、または各エリアのプロジェクト先での勤務となります。 ◎プロジェクトによってはテレワーク（在宅勤務）も可能です ◎望まない長期出張・異動はありません ＜テレワークについて＞ テレワークの有無は参加するプロジェクトによって異なります。 ※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています ※受動喫煙対策あり
      月給50万円～116万6,667円 ＜給与内訳＞ ・基本給35万円～89万67円 ・固定残業手当9万5,000円～22万1,600円 ・一律手当5万5,000円（確定拠出選択金） 【時間外手当について】 月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合 固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします 【年収例】 ・プロジェクトマネージャー：年収600万円～1,400万円程度 ・PMO：年収600万円～1,400万円程度
    • ITエンジニア／年収1.000万～実績多数・定着率93.4％
      • 締切間近
      ＜各社共通＞ 【本求人のポイント】 ◎年収1,000万円提示実績あり ◎残業月平均12.5h（5社平均）／年休120日／定着率93.4％ ◎450項目の明確な基準に基づき、実力を公平に評価 ◎プライム案件中心で上流工程から参画可能 ◎マネジメントポジションへのキャリアパスあり ◎専任キャリアコンサルタントが選考をサポート 【SHIFTグループとは】 品質保証を起点に成長した40社（本求人対象企業は5社）から成るグループ企業群です。 各社の強みを連携し、上流工程から開発・運用まで一貫対応しており、 金融・EC・公共領域のプライム案件を中心に、DX推進やクラウド化に加え、AI活用を前提とした開発・品質保証やAIモダナイゼーション、AI×BPaaSなどを通じて、AIネイティブ企業への変革を推進しています。 【担当業務】 ＜開発＞ ■システム開発（要件定義～設計～開発～テスト） ■Web／モバイル／SaaS開発、クラウド化対応 ■品質改善の提案・推進 ＜インフラ＞ ■インフラ設計・構築・運用 ■各種ドキュメント作成、運営支援・コンサルティング ＜AI＞ ■AI導入・モダナイゼーション推進 ■要件定義～検証～改善提案 ＜品質保証＞ ■品質PM／PMO、サービスマネージャー、QAエンジニア ＜品質保証＞ ■品質PM／PMO、サービスマネージャー、QAエンジニア
      【5社合同募集】 ※配属先の拠点については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。 【株式会社SHIFT】 本社（東京）／新宿第1オフィス／札幌オフィス／大阪オフィス／大阪第2オフィス／名古屋第一オフィス／福岡オフィス／各エリアのプロジェクト先 【ALH株式会社】 本社（東京）／秋葉原事業所／横浜事業所／名古屋事業所／大阪事業所／福岡事業所／各エリアのプロジェクト先 【株式会社クレイトソリューションズ】 本社（東京）／大阪オフィス／福岡オフィス／各エリアのプロジェクト先 【株式会社ヒューマンシステム】 本社（東京）／松江テクニカルセンター 【株式会社マネージビジネス】 本社（東京） ※受動喫煙対策：あり＜各社共通＞
      【株式会社SHIFT】 月給50万円～ ※上記給与には固定残業代として月30時間分、9万5000円～を含む。 　30時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※一律手当5万5000円（確定拠出選択金）は上記給与に含む。 【ALH株式会社】 月給47万円～ ※上記給与には固定残業代として月18時間分、5万7960円～を含む。 　18時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※賞与年2回 【株式会社クレイトソリューションズ】 月給27万3000円～ ※固定残業代はありません。 ※賞与年2回 【株式会社ヒューマンシステム】 月給29万1375円～ ※上記給与には固定残業代として月20時間分、3万9375円～を含む。 　20時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※一律手当4万円（都市手当）は上記給与に含む。 【株式会社マネージビジネス】 月給39万2000円～ ※上記給与には固定残業代として月20時間分、5万円～を含む。 　20時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します＜各社共通＞
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,966名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全129件
    • 中古車バイヤー／未経験歓迎／車の価値を見極め商品を仕入れる
      • NEW
      クルマの買取は、単に査定額をお伝えする仕事ではありません。 お客様が大切に乗ってきた一台の状態や市場相場を確認し、次に販売する商品として仕入れる、中古車ビジネスの入口を担う仕事です。 仕入れた車は、ネクステージの店舗に並び、次のお客様との出会いにつながります。 車に詳しくなくても、査定方法や相場の見方は入社後に習得可能。未経験から、中古車の価値を見極めるバイヤーを目指せます。 【　このシゴトの役割とは…？　】 お客様の車を査定するだけではなく、店舗で販売する中古車を仕入れるバイヤーとしての役割を担います。 一台ごとに状態や装備、市場相場を確認し、その車が持つ価値を見極めます。 ＜　仕入れの具体的な流れ　＞ 【1】来店・問い合わせのあったお客様への対応 【2】車を手放す理由や希望条件をヒアリング 【3】車種・年式・走行距離・装備・外装・内装などを確認 【4】査定アプリや市場相場をもとに価値を確認 【5】査定価格とその理由を分かりやすく説明 【6】ご納得いただけた場合に買取手続きへ 【7】買い取った車を次の販売商品として流通へつなげる ＼　ココが面白い！　／ ★同じ車種でも、一台ごとに価値が違う。 中古車は、同じ車種・年式でも、走行距離、装備、状態、カラー、使用状況、市場ニーズなどによって価値が変わります。 さまざまな情報を確認し、その車の価値を見極めることが、この仕事の面白さです。 経験を重ねるほど、車両を見る視点や中古車相場への理解が深まります。 ★あなたが仕入れた一台が、次のお客様の商品になる。 買い取った車は、店舗で販売される商品になります。 良質な中古車を確保することは、店舗の商品ラインナップを充実させ、お客様の選択肢を増やすことにもつながります。 買取は、中古車販売事業の入口を担う重要な仕事です。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は1分単位で別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★営業・販売などの職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ◎月平均残業時間は17時間程度！
    • 工場長候補（育成・改善）│整備経験歓迎
      • NEW
      ネクステージ店舗内の自動車整備工場における「司令塔（工場長候補）」として、工場の運営・マネジメント業務全般をお任せします。 整備工程を理解したうえで、メンバー育成・配置・品質改善を推進します。 ※整備の実務作業は専任のメカニックが担当します。 具体的には、以下の4つの軸を中心に、工場全体の生産性と品質を最大化させることがミッションです。 【チームビルディング・人材育成】 ・メカニックスタッフ（数名～数十名規模）のマネジメント ・個々のスキルやモチベーションに合わせた指導・育成 ・チーム全体の士気を高める環境づくり 【品質・安全管理】 ・車検・整備・点検の進捗状況をリアルタイムで把握し、最適な人員配置を指示 ・整備内容についてフロント視点でのチェック ・安全基準の遵守徹底と、作業品質を維持するための改善活動 【数値・稼働率の管理】 ・工場の稼働率、生産性を向上させるためのスケジュール調整 ・売上目標の達成に向けた進捗管理 ・部品や消耗品の在庫管理・発注管理の最適化 【工場運営・顧客満足の最大化】 ・サービスフロント（受付）と連携した、スムーズな納車フローの構築 ・お客様からの信頼を勝ち取るための、工場全体の規律・サービスレベルの向上 ・エリアマネージャーへの報告、および店舗経営会議への参加 ＼　入社後の流れは…　／ まずは基本研修として、業界知識やネクステージの運営おけるルールやフローなどを学んでいただきます。 整備“作業”は専任が担当。入社後はOJTで、整備工程・用語・判断軸を学びます。 工場現場では、教育担当となる工場長がマンツーマンでフォローさせていただきます。 知識を積み上げつつ、あなたのこれまで培ってきたマネジメント能力を存分に発揮してください！
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      年俸5,747,000円～7,378,000円 （月額410,500円～527,000円＋各種手当＋賞与年2回） ※上記月額にはみなし残業代28h分・68,965円～88,537円含む／超過分は別途支給。 ※全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※年齢・経験・能力（整備経験年数・資格保持）などを考慮して加給・決定します。 ★初年度年収570万円以上が可能！ ★工場長なら年収1000万円以上も目指せます！
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    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全59件
    • 【大阪／未経験◎】コンサルタント（アナリスト・アソシエイト）◆残業20H／キャリアパス・育成環境◎
      【未経験歓迎／コンサルタントへのステップアップ環境◎／経営・事業課題に向き合う／プライム上場・健康経営優良法人（ホワイト500）選出】 国内外の大手クライアントに対する経営・業務・DXコンサルティングプロジェクトに参画し、上位職（コンサルタント・シニアコンサルタント等）の指示のもと、分析・資料作成・プロジェクト推進支援業務を担当いただきます。 コンサルタントとしてのキャリア形成を前提としたポジションであり、入社後の研修およびOJTを通じて、課題解決力や論理的思考力を身につけながら成長いただける環境です。 ■業務内容：プロジェクトメンバーとして、上位職の具体的な指示・レビューを受けながら、以下業務を担当 ・クライアント向け資料や提案資料の作成支援 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理および各種実行支援 ・会議への参加、要件整理や業務プロセス整理等のプロジェクト推進支援 ・市場・業界調査やデータ分析を通じた課題整理・示唆 ※領域：戦略／ビジネスプロセス／IT ※業界：金融／通信／流通・小売／製造業／官公庁　等、拡大中 ■魅力： （1）平均残業時間は約20時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 （2）1プロジェクト制： 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）明確な評価指標： 職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 ※年収モデル： ・Staff Role：600~900万円 ・Leader Role：1000~1400万円 ・PM(Manager)Role：1300~2800万円 ・Partner Role~：1800万円~ （4）キャリアサポート・研修体制の充実： 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。また入社後3か月に及ぶ研修体制もございます。 ■研修体制： ・入社1か月目： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んでいただき、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2/3か月目： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 324,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給もあり ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意思不問】カジュアル面談◆ITコンサルタント・エンジニア /日系大手ファーム
      ★豊富なエンジニア・ITコンポジションがあり、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ◎日系最大手コンサルファーム／プライム上場 ◎大手プライム案件多数 ◎領域・サービス問わない『ワンプール制』 ◎平均年収1100万超え ☆こんな人が入社しています！是非あなたも応募してみませんか？☆ ・Aさん 社会人経験：4年 ご経験：データアナリスト・データサイエンティストとしてEC サイトの分析/顧客データを扱った顧客分析、CRM 制作の Web ディレクターなどを担当します オファー年収：100万以上upでのオファー！ 入社決定理由：他社より数も種類も豊富なデータを扱える点、ワンプール制で豊富なキャリアパスがあるため ・Bさん 社会人経験：12年 ご経験：エンジニアとして要件定義、仕様書/提案書の作成、開発業務のスケジュール作成・進捗管理、コーディングなど、上流から下流まで一気通貫で担当。チームリーダーとして10名弱のメンバーをまとめていた経験もあり オファー年収：200万以上upでオファー！ 入社決定理由：今後のキャリアとして、ITコンサルにも挑戦できて幅の広いキャリアパスがある点、年収（今後の上り幅含め） ・Cさん 社会人経験：3年 ご経験：Webアプリケーション開発を中心に、クラウド（AWS／Azure）を活用したバックエンド・フロントエンド・インフラの横断的な開発 オファー年収：200万程度upでオファー！ 入社決定理由：要件定義等上流の案件が多く様々な業界の案件に携われる点、ゆくゆくはコンサルタントとしての活躍も期待できる点 ※上記以外にも、第二新卒の方から30代、40代の方のご入社実績も多数あり！Big4やアクセンチュアを凌ぐ勢いで成長中の大注目企業です！ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すかいらーくホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市西久保1-25-8三鷹第3オフィス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,776名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/働き方＆裁量◎
      【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや研修を通じて様々なスキルや知識を身につけたり、経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指していただきます。 ■業務内容 ・接客、調理 ・クルーの育成・トレーニング等マネジメント ・売上管理・予算管理 ・食材管理など ■魅力 ・外食業界水準よりも定着率が高く、長期就業しやすい環境が整っております。 ・店長年収を最大1000万円超とする人事制度へ改革を進めております！ ・有給休暇初年度10日付与次年度へ繰り越し可能です（最大40日まで） ・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度があるため、メリハリのある働き方が可能です。 ・年間117日（週休2日制／月9～10日休み）休日はローテーション制となっているため、プライベートを充実させることが可能です ■研修について ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり ■展開ブランドについて ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・しゃぶ葉・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など ■同社について ～外食・中食・内食に視野を入れた「食の総合型企業」を目指す～ ・国内外に約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。加えて外食事業だけでなく、冷凍食品の製造販売にも着手しており、原料の調達から生産、検査、物流までを全て自社一貫で行っている強みを活用し「食べる幸せ」をプロデュース。 ～店舗中心経営～ マネジャーの自律的な店舗運営を促し、マネジメント能力の向上によって安定的なサービス・品質を提供することで、顧客支持の拡大と収益率の向上を目指します。そのためにも、評価制度の改革やマネジャーをバックアップする体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府のいずれかの店舗 住所：大阪府のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。 ※地域限定社員希望の場合は年収350万円～367万となります。 ※2025年度実績：年間4ヶ月（1等級アシスタント：3.6ヶ月）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪】法人営業　◆中途入社多数活躍◆裁量権◎幅広い顧客提案が出来る◆住宅手当有◆福利厚生充実
      〈SBIグループ連携×豊富なファイナンスを提供/所定労働時間7時間20分/地域金融機関との連携強化/福利厚生◎〉 法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、大企業（上場企業メイン）を中心に顧客の課題解決に向けてソリューション提案を担って頂きます。 ■業務内容： ・資金調達ニーズのあるお客様に対する各種融資（短期・長期・外貨建てローン）提案 ・運用ニーズのあるお客様に対する仕組預金等の商品紹介　 ・その他、各プロダクツ部署と連携の上、シンジケートローンや外国為替・デリバティブ取引、M&Aアドバイザリー等といった各種サービスの提供。近時ではサステナブルファイナンスやベンチャーデッドの取組にも注力しております。 ※銀行単独では解決が困難と思われる課題に対しても、SBIグループ全体の機能を活用しお客様の課題解決に向けてチャレンジしている企業風土がございます。 ≪魅力点≫ ・ストラクチャードファイナンス等の様々な案件を経験することが出来ます。また、取引先の状況に応じたオーダーメイド型の提案が多く、グループシナジー効果を最大限に活かした、当行ならではの幅広い対応が可能です。 ・案件推進にあたり複数の他部署、グループ会社と連携する環境があり、幅広い業務知識や経験を積みながらスキルアップが出来ます。 ・将来的にはご本人様の希望次第で、各プロダクツ部門へのキャリアパスも豊富にあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することが可能。（公募制あり） ■就業環境： ・キャリア入社の方も数多く在籍しており、中途で入社した方も馴染みやすい環境 ・「～さん」呼び等フラットな社風です。 ・セルフ時差勤務、時間単位休暇、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しております。ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。 ・法人営業店舗：東京、札幌、名古屋、大阪、福岡（将来的な異動の可能性有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル13階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業　◆上場企業メインの深耕営業◆住宅手当有◆SBIG連携×豊富なファイナンスを提供
      〈所定労働時間7時間20分／中途入社多数活躍中／地域金融機関との連携強化／福利厚生◎〉 法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、大企業（上場企業メイン）を中心に顧客の課題解決に向けてソリューション提案を担って頂きます。 ■業務内容： ・資金調達ニーズのあるお客様に対する各種融資（短期・長期・外貨建てローン）提案 ・運用ニーズのあるお客様に対する仕組預金等の商品紹介　 ・その他、各プロダクツ部署と連携の上、シンジケートローンや外国為替・デリバティブ取引、M&Aアドバイザリー等といった各種サービスの提供。近時ではサステナブルファイナンスやベンチャーデッドの取組にも注力しております。 ※銀行単独では解決が困難と思われる課題に対しても、SBIグループ全体の機能を活用しお客様の課題解決に向けてチャレンジしている企業風土がございます。 ≪魅力点≫ ・ストラクチャードファイナンス等の様々な案件を経験することが出来ます。また、取引先の状況に応じたオーダーメイド型の提案が多く、グループシナジー効果を最大限に活かした、当行ならではの幅広い対応が可能です。 ・案件推進にあたり複数の他部署、グループ会社と連携する環境があり、幅広い業務知識や経験を積みながらスキルアップが出来ます。 ・将来的にはご本人様の希望次第で、各プロダクツ部門へのキャリアパスも豊富にあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することが可能。（公募制あり） ■就業環境： ・キャリア入社の方も数多く在籍しており、中途で入社した方も馴染みやすい環境 ・「～さん」呼び等フラットな社風です。 ・セルフ時差勤務、時間単位休暇、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しております。ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。 ・法人営業店舗：東京、札幌、名古屋、大阪、福岡（将来的な異動の可能性有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル13階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全33件
    • 【企業勤務】看護師向け・技術指導＆業務改善＜訪問診療＞◇全国の医療機関を支援◇原則土日休み
      • 締切間近
      【看護師経験活かす！現場スタッフの育成に取り組む／年間休日122日／ニーズが高まる在宅医療に取り組む／東証グロース上場・ヘルスケアベンチャー企業】 ■募集の背景： 支援先は毎年増え、中でも在宅医療のニーズは急増しております。現在、現場の帯同体制は事務職中心から看護師中へと移行しており専門的な具術指導ができる人材を必要としている状況のため、看護師としての経験をいかして、現場のスタッフの育成、組織の土台作りを担ているただける方を増員募集します。 ■業務内容： 在宅（訪問診療）領域を中心とした全国の支援先医療機関を対象に、看護師の視点から教育・業務改善・経営支援を行っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容詳細： ・教育・定着支援 └診療帯同スタッフ（看護師）への技術指導 └スタッフが自立的に育ち、定着するための教育カリキュラムの構築・運用支援 └医療安全・感染対策管理体制の構築支援 ・業務プロセス改善 └院内業務オペレーションの課題抽出および改善実行支援 └業務マニュアルの作成・整備・標準化の推進 ・経営・運営支援 └診療データ分析の基づいた、クリニックごとに増収計画の作成・実行支援 └電子カルテ（モバカル）やレセコン（ＯＲＣＡ）の導入支援及び操作指導※導入対象期間のみ ■仕事の魅力： ・支援先医療機関スタッフの教育、オペレーション改善を通して、自拠点及び目の前の患者様にたいする看護だけでなく、クリニック全体並びにＣＵＣの支援先医療機関全体の看護の質の底上げに貢献できるポジションです。 ・現場のスタッフの指導にとどまらず、「データ分析に基づいた増収計画」など経営面にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国：関東／中部／関西／九州／北海道 住所：提携先医療機関での勤務となります。関東／中部／関西／九州／北海道の可能性がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,147円～379,218円 固定残業手当/月：63,228円～87,782円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,375円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,359名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全190件
    • 【業界未経験歓迎！/大阪】就労支援×センター長候補 ※社会福祉資格を活かす／正社員／月残業約15h
      【月残業約15時間／異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可／配属後も配属後3ヶ月ごとの研修制度あり／働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 https://works.litalico.jp/ ■職務内容： 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■おすすめポイント 1. 経営者視点で拠点を動かす「裁量権と手応え」 センター長は、いわば「ひとつの会社の経営者」です。 ご利用者様の支援品質の向上はもちろん、行政や地域の医療機関・企業との関係構築、スタッフの育成、そして拠点の収益管理まで、幅広い業務の采配を振るいます。 ビジネスの最前線で培ったマネジメントスキルをフルに活かせる環境です。 2. 「利益」と「社会貢献」が完全にリンクするビジネスモデル LITALICOワークスでは、ご利用者様が希望する就労を実現し、定着していくことが直接的に事業の成長（売上）に繋がります。 「誰かの幸せを追求することが、事業の正解になる」。ビジネスとしての健全な成長が、そのまま社会課題の解決に直結する圧倒的なやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LITALICOワークス　大阪府内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～298,200円 固定残業手当/月：41,200円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～344,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（年2回/5月・11月） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／塾・教室長経験歓迎】“進学”から“人生支援”へ｜就労支援センター長候補（20代30代活躍）
      教育現場での指導・運営経験を活かし、「進学」ではなく「就職・自立」まで伴走する支援に携わっていただきます。 ＜LITALICOワークスとは＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートします。 ・1拠点あたりスタッフ6～7名 ・1日あたり約20名の利用者を支援 ■具体的な業務内容 ▼入社後（スタッフ業務） まずは支援スタッフとして、現場理解を深めていただきます。 ・利用者ごとの支援計画作成（目標設定・進捗管理） ・ビジネスマナー、報連相、コミュニケーション指導 ・グループワーク、講座の企画・実施 ・企業見学／インターンの調整、同行 ・履歴書添削・面接対策 ・就職後の定着支援（面談・企業との調整） ★1日の流れ（例） 午前：講座運営／個別面談 午後：企業対応／ケース会議／記録作成 ▼センター長昇格後 センター長は、スタッフと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができる事業所づくりを担う責任者です。 具体的には： ・拠点の運営管理（利用者数・就職率・定着率の管理） ・スタッフ育成（面談、OJT、育成計画） ・チームビルディング・組織づくり ・行政／企業／福祉機関との連携・関係構築 ・新規拠点立ち上げ（エリアにより発生） ・採用計画／育成計画の設計 ■本ポジションの特徴 ・約2年間、人生に深く関わる支援 ・教室運営の「継続率向上」の経験が活きる ・“教える”から“人生に伴走する”へキャリア拡張 ・数値（就職率等）と支援の質の両立が求められる環境 ■おすすめポイント ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です。拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。 ・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形式の社内勉強会など、様々なかたちで社内連携や学習の機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LITALICOワークス　大阪府内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～298,200円 固定残業手当/月：41,200円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～344,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全210件
    • 【大阪】自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス保全　～研修充実／東証スタンダード～
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■募集背景： 当社のロボット事業部門内で新たなプロジェクトがスタートします！ 当社が主に取り扱いしている自動搬送ロボット(AMR)に新たに無人フォークリフト(以下：AGF)を取り扱うことになり組織拡大のため募集します。 ■職務内容： 自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス・保全業務をお任せします。 AGFは通常のフォークリフトとは異なりますが、ハードウェアはフォークリフトそのものです。最先端の製品に触れ、あなたの持っている資格が活かせる業務です。 ■配属先 プロジェクトデザインセンター(大阪府吹田市) 所属は上記２拠点何れかとなりますが、出張でAGF納入先のお客様拠点(全国)での業務がメインとなります。 お客様拠点での業務がない場合は上記拠点での勤務となります。 ■教育・研修体制 （1）AGFメーカー様のメーカー研修を受講 （2）先輩エンジニアとのOJTや当社Robot DX Lab．内での研修 （3）メーカーエンジニアや先輩エンジニアとの同行作業 【当社について】 設計開発から製造、修理に至るまで、モノづくりのトータルサービスを提供しています。技術サービスでは製品設計開発・設備設計開発・システム設計開発などにおける、機械・電気電子・ソフトウェア設計開発から解析、試験評価、システム保守、サポートに至るまで、幅広いニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府のいずれかのプロジェクト先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システム開発エンジニア※大手メーカー・Sier案件／研修充実／東証スタンダード
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件において、要件定義～設計～開発～テストまでPM／PL含め、ご経験に応じて希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。IT事業へ投資を強化し自社開発案件も拡大しており、自らが主体者として幅広く活躍可能な環境です。 ■案件事例 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府のいずれかのプロジェクト先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウイルテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全171件
    • 【梅田】両手型人材紹介営業（マネジメント候補）◆土日祝休／医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業
      • NEW
      マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力： ＜実力主義／透明性高い評価制度＞ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） ＜企業／業界の成長性＞ エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ＜メリハリのある働き方＞ 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 ＜女性が長期就業できる環境＞ 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F／26F 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,592円～359,127円 その他固定手当/月：15,000円～34,000円 固定残業手当/月：107,097円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,689円～500,224円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月） ※上記には賞与（年2回）含んでいます。 ※現職年収及び、面接時の評価により決定します。 ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内ITヘルプデスク◆業務プロセス改善◆豊富なキャリアパスあり◆東証プライム上場_CP
      ～東証プライム上場／21期連続増収を継続中／「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営～ ■業務内容： 大阪拠点で日々発生するオンサイト対応を行っていただきながら、ITヘルプデスク業務全体の対応・改善にあたっていただきます。 ■業務詳細： 【業務改善例】 ・各業務フロー自動化 ・問合せ削減 【日常職務詳細】 ・ヘルプデスク業務 └従業員のITリテラシ向上 └従業員からの問い合わせ対応 └問い合わせ内容の記録、集計 └問い合わせ削減策の提案、改善活動 ・デバイスの管理 └ PC（Windows/Mac）、iPhone、Android ・アカウントの管理 └ActiveDirectory、シングルサインオン、各種業務システム等のアカウント作成、権限変更、削除 ・SaaSの管理 └Office365、Google workspaceなど └ライセンスの管理、設定変更 ・セキュリティ製品の運用管理 └禁止／許可設定の変更 └監視、モニタリング ・ITサービスマネジメント └入退職に伴うPCキッティング、アカウント発行など └ワークフローへの対応 ※直近で新しいツールを導入したため、その開発（ワークフローのカスタマイズ、FAQのメンテナンス）に関わることもできます └障害一次対応 ※難しい障害対応については、同部のサーバー・ネットワーク担当にエスカレーションし、共同で問題解決にあたりますので高度なITスキルは必要ありませんが、ご本人の意向によっては担当頂くことも可能です。 ■仕事のやりがい・働く魅力： ・会社成長／全従業員への価値提供が可能 ・バックオフィス、コーポレート領域全般への業務拡張 ■キャリアパス例： ・組織のマネジメント ・ITインフラやBPRなどへの役割拡張 ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張 ■組織について： ・経営管理本部経営インフラ部ITインフラサービスグループITヘルプデスクチームへの配属を想定しています。 ・大阪でオンサイト対応を行い、他ITインフラサービスメンバーとリモートで連携を取りつつ、全社への価値提供を行っていただきたいと考えています。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F／26F／27F 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ※年収は月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当となります。 ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） ■スキルアップ手当別途支給：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【大阪】メンズヘアカウンセラー(反響営業)◆職種未経験歓迎◎東証スタンダード上場/インセンティブあり
      ★反響営業＆インセンティブあり/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ・テレビCMなどをご覧になり、問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※あくまで一度問い合わせ頂いた方へのアプローチなので、既に興味がある方への提案です。 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい： ・メンズの顧客は20代～60代の男性と幅広くなっております。 ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■社風： ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。 ・アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。 ・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。 （年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等） シフト制ですが、土日休みの調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各サロン 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ヘアスタイリスト◆完全予約制(3～5名の対応)◆残業15h／福利厚生充実◆業界トップシェア
      ＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3～5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3～5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4～5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円～800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内のいずれかの店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与 世帯主の方：月3,000円 扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,801名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全127件
    • 会議・イベントスペース受付・運営／全国募集・上場企業
      • NEW
      • 締切間近
      当社貸会議室やイベントスペースの運営をご担当いただきます。メンバークラスをはじめ、リーダーやマネージャーポジションも含めて全国で大募集！注目ビジネスを展開する成長企業で早期かつ着実にキャリアアップしませんか？ 【入社後は】 多彩な業務があり、対応可能なものからお任せします。慣れるまではしっかりサポート。経験・実績を積めばリーダーやマネージャーのほか、複数拠点を統括するエリアマネージャーポジションあり。着実にステップアップできます。 ＜メンバークラスの主な業務内容＞ ■予約受付・管理 管理システムで予約状況を管理 必要に応じて他部署へ共有 ■問合せ対応～提案 貸会議室を利用したいお客様からの問合せ対応 ■内見対応 利用検討中、予約済みのお客様の会場内見対応 ■会場準備（イベント前日） 会場設営の指示書・手配書の作成 用途に合わせた机・椅子ほか各種機材のセット ※アルバイトスタッフと協力し行います ■接客対応（イベント当日） 来館受付、会場でのご案内 ケータリング提供 イベント終了までのサポート業務 ■アフターフォロー アフターフォローは、お客様と関係を深める上で重要な業務。次回以降の提案に繋げます。 ■営業活動 同じビル内の企業や近隣企業への営業活動 施設運営だけでなく、施設予算から割り振られた個人予算をもっています。そのため、特定の施設しか利用がない企業や同じビル内の企業、もしくは近隣の企業へ営業活動を行います。 ■売上管理 システムを使用した売上の管理 等 ＜施設の主な利用用途＞ 平日は採用面接や社員研修・会議（営業会議・エリアマネージャー会議）・入社式・内定式・株主総会、土日祝は個人向けセミナーや資格試験の会場など様々です。ウェブ配信スタジオ、サテライトオフィスなど用途も拡大中。
      《全国各地（希望考慮）》 北海道・仙台・東京・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・広島・福岡など ※その他、熊本・鹿児島など全国の拠点あり ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤も一部ありますが、プライベートの事情も十分に考慮したエリア配属を行っておりますのでご安心ください。希望勤務地をお伝えください。基本的には転勤は想定されないとお考えいただいて差し支えございません。
      ■リーダークラス 月給34万円以上（エリア給1万5000円を含む） +賞与年2回（昨年度2～4ヶ月分） +各種手当 ※月給は配属エリア・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額はみなし残業手当30時間分（5万9441円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ■メンバークラス 月給25万円以上 +賞与年2回（昨年度2～4ヶ月分） +各種手当 ※月給は配属エリア・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額はみなし残業手当20時間分（3万1134円以上）を含みます。超過分は別途支給。 【経験を活かして高収入】 店長やSVなどのマネジメント経験のある方は… ★月給30万円～スタート可 ※上記金額はみなし残業手当30時間分（5万2448円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ★前職の経験・収入をお聞かせください。 【年収例】 500万円（経験5年） 440万円（経験3年） 380万円（経験1年）
    • 【選考会7/24(金)】【梅田】貸会議室の運営担当◆貸会議室業界シェアNo1／幅広いキャリアパス◎◆
      【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ◎官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤 ◎既存事業の強みを活かし、地方創生など挑戦を続ける成長企業 ◎育児支援など福利厚生充実／豊富なキャリアパス有 【選考会概要】 ・開催日：7/24（金） ・時間：個別にご案内いたします ・実施方法：基本対面実施 ・応募期限：7/22（水）まで ※応募状況により、早期に締め切る場合があります。お早めにご応募ください。 ■業務内容： ＴＫＰの貸会議室の運営業務全般をお任せします！ 【主な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など ■働きやすい環境◎ ・休日はシフト制ですが、平日に1日・土日で1日取得できるようにシフト調整しています。（時期や店舗状況による） ・残業時間は閑散期と繁忙期の差はあるものの、年間平均20時間程度です。 ※繁忙期：４月５月は約40時間程度／閑散期：８月、年末年始は５時間程度／平常時は20時間程度目安 ・閑散期は連休取得も可能！有給取得もしっかりできておりオンオフの切り替えができる環境です。 ■企業の魅力： ＜売上高592億・空間シェアリング事業トップクラスシェア＞ 全国2000室以上の貸会議室運営やレンタルスペースなどの提案を行うフレキシブル事業を軸に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設運営、バンケット、BPO事業を展開しています。官公庁～大手著名上場企業など年間約3万社と取引している安定した顧客基盤があります。 ＜幅広いキャリアパス／チャレンジを推進する企業風土＞ 多岐にわたる事業展開で、ポジションも多数。職種転換の希望など社内公募制度も整っているためチャレンジしやすい環境です。また、企業としても、『再生』を軸に企業再生事業や官民連携の地方創生への取り組みなど多角的に挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TKPガーデンシティ大阪梅田 住所：大阪府大阪市福島区福島5-4-21 TKPゲートタワービル（事務所：1F） 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,196円～222,540円 その他固定手当/月：14,670円～16,760円 固定残業手当/月：31,134円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：10,000円 ・20時間分の深夜労働手当：4,670円～6,760円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン

    警備・清掃
    大阪府吹田市豊津町1-33ダスキンピアウエスト
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／江坂】人事担当◆人事制度の企画・運用／等級・評価・報酬／創業60年超／東証プライム上場企業
      【人事担当＜人事制度の企画・運用等＞／プライム市場上場企業／長期就業が実現できる環境有り】 ■募集背景 ダスキンは「次の10年」を見据えた【Do-Connect】という長期経営戦略をスタートしています。新しい未来を切り開き、 「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる、そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務概要： ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用 ・福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用 ・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き ・制度／規定改訂に伴うシステム設計・運用（COMPANY導入中／開発は別組織で対応） ・労働組合との折衝 など ＜当ポジションのミッション＞ 現代の家庭環境・労働観等にフィットした人事制度、福利厚生を検討し、働く従業員がより働きやすく、やりがいのある環境を創造することが当ポジションのミッションです。 ■組織構成: 室長(50代男性) 、スタッフ3名(50代女性、40代男性、40代女性)の計4名で構成しています。 ■仕事のやりがい／成長： ダスキンの創業者である鈴木清一は「仕事の第一は、人間をつくる事でありますように」と願いました。「人をつくる」は、人を大切にする社風であり、新たなチャレンジも応援すること。そんな根幹を作り、支えるのが私たち人事の業務です。単体で約2,000名・連結だと4,000名弱の従業員を抱え、15以上の事業を運営しており、実行する施策の影響度も大きく、やりがいがあります。今働く方も、新たに入社いただく方も、1度退職された方も。いろんな方にとって、ダスキンが働きやすい会社であるように、ご自身の人事経験を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～374,200円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,600円～394,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均計5ヵ月分） （算定期間） 夏季賞与：前年10/1～当年3月末 冬季賞与：当年4/1～当年9月末 ※別途利益に応じて実績賞与あり ■超過勤務手当（1分単位支給） ■成長資格手当（5,000～15,000円） ■グローバル手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/江坂】商品企画・マーケティング◆東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランス充実
      ＼商品企画開発の一連のご経験がある方！働き方を改善したい方へ／ ■職務概要： 商品・サービス開発部／商品各室における新商品開発企画担当、または開発戦略室の所属で、マーケティングや戦略の立案や調査設計や実査などを行っていただきます。 ■職務詳細： ご家庭やオフィス・店舗などのお客様に、マットやモップ、空気清浄機や浄水器等の清潔・衛生・快適を提供する商品・サービスの企画立案～商品開発導入業務までを一貫してお任せします。 市場調査、消費者調査、ヒアリングなど現場のお客様の声を基に、新商品の企画開発、商品リニューアル等に携わります。商品カテゴリ毎にグループがわかれており、ご経験に応じて配属グループを検討します。 商品開発の経験を活かしたアイデア創出、他部署や取引先との交渉、商品販売時における勉強会実施や営業活動など多様な業務に携わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■本ポジションの魅力： ・新商品開発のマーケティングから商品企画の立案、仕様設計やテスト販売など、プロダクトマネジャとしてトータルに実力を発揮していただけます。 ■入社後の評価指標や方法： ・目標管理による評価制度を採用しています。 ・キャリアパスとしては、成長に合わせて管理職を目指すことが可能です。 ■組織構成： 商品・サービス開発部：50代女性部長1名、40代男性室長4名、40代女性室長3名、20代～50代室員28名で構成されています　※男女比は3：2 ■研修について： 株式会社ダスキン全体で3日間の座学研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。 ■働き方： ・勤務時間は7時間45分で、残業は月10時間程となります。全国出張有。 　年間休日126日でワークライフバランスが整います！ ・休日出勤がある場合振り替え休日取得可能です ・時短勤務は入社１年経過後、相談可能です ■当社の特徴： ・本事業はご家庭やオフィスの清掃・衛生用品のレンタルと販売をお客様係がお届けするフランチャイズビジネスを展開しています。フランチャイズ本部として商品開発を行います。 ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、衛生環境を整えることに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～363,600円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～403,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,190名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全80件
    • 【大阪】IT法人営業◆プライム上場 × 国内トップ級SaaS企業／顧客視点で課題解決提案可◆
      【プライム上場・国内トップ級SaaSを複数展開する安定企業／地元企業のDX化に貢献！徹底的な顧客視点で課題解決を提案／未経験の方が7割！個人の成長を後押しする育成体制◎／週1在宅可】 ■業務内容： TVCMでおなじみの「楽楽清算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、中小-大企業様の経理部門などバックオフィス部門を対象に法人営業職として活躍いただきます。 ■業務内容 経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携し、複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。 受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ■製品について 経理処理、受注管理、勤怠管理、経費処理などバックオフィスの業務をDXで支援する”楽楽シリーズ”。 少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、効率化や生産性の向上はどの企業においても課題となり、お客様の中にはまだまだ紙媒体での処理が多いのが現状です。 ラクスの提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わっていただけます。 ■研修制度 OJT担当が付き、独り立ちまでサポート。 チームで動くため相談しやすい環境で、IT未経験の方でも安心できる環境です。 商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施され、デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 また、ロープレを行います。顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ■働き方 ・年間休日124日土日祝休み、毎週水曜日に在宅利用可、残業時間平均18h/有給消化率90%以上、入社時から最大15日有給付与有。 ・月単位で出社時間を調整出来、お子さんの看護休暇や時短勤務・育児休業などママさんの働きやすさも整備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 512万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～351,500円 固定残業手当/月：43,438円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,438円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 〇モデル年収イメージ アシスタントマネージャー：740～930万円 マネージャー：960万円～ グレード制を敷いており、評価も数値だけでなくプロセスも含めるため、納得感の高い制度となります◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社SaaS営業＜複数プロダクト有＞楽楽シリーズで経理等あらゆる業務の効率化◎
      【バックオフィス向けDX支援◇分業制で営業活動に専念できる◎業界トップの利益率／低コストｘ高機能で高いリピート率◎】 ■職務内容 自社開発のクラウドシステム”楽楽シリーズ”を提供している当社にて、東海、北陸エリアの中小-大企業向けに法人企業向けの提案営業を行っていただきます。 インサイドセールスより商談化されたアポイントから受注まで進めます。 楽楽シリーズについて：https://www.rakus.co.jp/ir/service/ ※主要な5つのサービスは１プロダクト単独で上場企業ができる規模です。 ■職務詳細 イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 契約後はカスタマーサクセスへバトンパスし、導入支援からアフターフォローまで行います。リーダーとしてメンバーフォローも一部担っていただきます。 慣れてきたら代理店のサポートや営業企画にもご挑戦可能です。 ■成長・キャリア支援 定期的な上長との振り返り／キャリア面談の場が設けられており、当社は数値だけでなく「行動」や「プロセス」を評価致します。 定量的な評価と定性的な評価を見るため納得感の高い評価制度となっております。 プロダクト間の異動や営業以外のキャリアなどへの挑戦も歓迎します。プロダクトごとに多様なキャリアを歩むことが可能です。 ■市場について ・国内SaaS市場は年平均11,7％で成長しており、成長産業です。 その中でもラクスは年間成長率30％を誇ります。今後はエンタープライズ向けに深耕を行う予定で更なる拡大を視野にいれております ■当社の強み ・中小企業様向けのSaaS市場でトップシェアを誇ります。ITに関する知見も少なく、資金力も限られているニーズに応えるべく低コスト且つ高機能なサービスを提供しております。 企業の基幹を支える経理の関連プロダクトの為、導入後の解約が起こりにくいという特徴があります。 ・分業制を敷いており、提案業務に集中が出来ます。 ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、毎週水曜日に在宅利用可、残業時間平均18.2h/有給消化率90%以上（時間有給制度あり）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～344,062円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～62,301円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～416,363円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 〇モデル年収イメージ メンバー：～730万円 アシスタントマネージャー：740～930万円 マネージャー：960万円～ グレード制を敷いており、評価も数値だけでなくプロセスも含めるため、納得感の高い制度となります◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪守口市】法人営業◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場
      【法人営業に挑戦したい方へ・飛び込み営業無し・創業50周年・トップシェアを持つ製品有・金型部品世界シェア2位・FA業界での事業拡大中】 精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるための営業に挑戦しませんか。 ■仕事内容： 法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ※既存営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 □既存顧客フォロー お取引先：金型製造業や金属加工業など □新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 □社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 □目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・基本的な営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、将来的には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ・パンチグループは、海外に生産拠点8カ所、販売拠点40カ所を構え、海外での売上比率は約6割。金型部品市場での当社の売上高は国内、世界ともに第2位。今後の成長が期待される地域への展開を図り、さらなるグローバルネットワークの構築を推進しています。 ■働き方 残業時間：10～20時間 土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。 出張：担当のお客様によるものの、頻度は多くなく、年に数回程度という状況です。お客様対応により遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。 ■ポジションの魅力： ・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・関西支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-8-7 小池ビル10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪守口市】コンサルティング営業◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場
      世界シェア2位／金型部品トップブランド志向／コンサルティング営業／既存70％＋新規開拓／グローバル展開／製造直販一貫体制／業界未経験歓迎 ◆営業経験のある方へ◆ 1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるためのコンサルティング営業をしませんか？ ■仕事内容 （1）既存顧客フォロー 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。（2）新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％ （3）社内連携・課題解決 技術部門・製造部門と連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート （4）目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行 ＜ポイント＞ ・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます ■キャリアパス： 【研修・サポート充実】 ・入社～数ヶ月： 内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得 ・その後： 外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む ・4～6年目： 他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮 ・10年後： 管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も ■ポジションの魅力 ・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です ・全く異なる業界から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。製造業固有の専門用語や技術知識は入社後に学べるので、今まで培ってきたコミュニケーション力や提案力を存分に発揮してください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府守口市菊水通2丁目10-１ 菊水ビル306 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新・関西支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-8-7 小池ビル10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全80件
    • 【東証プライム/大阪】水インフラ施設機械設備の点検・保守・修繕※残業月平均30h程度
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均30h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります～　 ■担当業務: 当社にて、水インフラ施設機械設備の点検・保守・修繕の業務をお任せ致します。やり取りをする主要顧客としては、地方自治体となります。具体的な業務内容としては以下になります。 ・水インフラ施設機械設備の点検・保守・修繕業務のサービス技術担当 　⇒官庁向けの提案、設計業務、積算業務、現地点検、報告書作成　等 ・上記のチームリーダー（プロジェクトマネージャー） 　⇒チーム統括・プロジェクト管理・予算管理 他 ■業務のやりがい： ・関係各所と連携した様々な点検・保守・修繕プロジェクトにサービス技術担当者またはチームリーダー（プロジェクトマネージャー）として参画可能 ・プロジェクトの引合～完工までの全工程に関わって活躍可能 ・各種処理システムや様々な機器に携わることで広範囲の知識・技術の向上可能（スキルアップ） ・顧客課題に対し、協働で最適策を検討・実行し、解決できたときに得られる達成感 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気設備の試験業務 ※業界・職種未経験歓迎/東証プライム/水処理業界最大手/年休123日
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均25h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります～　 ■業務概要: 水・環境プラントの電気設備関係（受変電・自家発・運転操作・計装・監視制御設備等）における社内又は現地試験・性能確認試験業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 電機試験担当者または責任者として、電機設備の建設・更新工事における設備切替及び工事完了後の設備安定稼働を目的とした単体調整・組み合わせ試験、総合試運転等の実施を行います。 ・試験要領書作成 ・各種試験、測定結果記録作成 ・試験成績書作成他 ■キャリアパス： ・経験年数及びスキルに応じて、試験責任者として統括的業務を行っていただきます。 ・電機設備に関する一定のスキル・経験を保有して、施工管理職（現場代理人）又はプラント電気設計の道を目指すことも可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均25時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,226名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全28件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモート案件有／残業10h／o1
      • NEW
      ━━━ 入社後の流れ ━━━ ▼導入研修 まずは基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。 ・ビジネスマナー ・IT基礎、ネットワーク基礎 ・情報セキュリティマネジメント資格対策 ・実機を使った演習 ・プレゼンテーション研修 など ※社内講師による対面研修を実施します。同期と一緒に受講します。 ▼現場デビュー 研修後は、プロジェクト先での業務に携わります。 ＜チャレンジしやすい業務からスタート＞ ・システムやネットワークの監視 ・障害発生時の一次対応 ・定型作業・オペレーション業務 ◎先輩と同じ現場に入るケースがほとんどです。 ◎幅広い業種、上流～下流までのあらゆるフェーズ、最先端技術、在宅勤務可能など、豊富な案件がそろっています。詳細は、「休日・休暇」下の「プロジェクト例」をご覧ください。 ━━━ ステップアップのイメージ ━━━ ▽1～2年目：運用・保守（初級→中級へ） ▽3年目以降：構築補助などへチャレンジ 　将来的には… ▽設計・構築の上流工程 ▽PL・PM（リーダー・マネジメント） キャリアはスキル・実績に応じて広がります。「指示を受けて動くだけ」ではなく、「周囲に頼られる存在」へ成長できます。 エンジニアとして技術を極める道も、マネジメント領域を高める道も選べます。 ＜キャリア事例＞ Aさん／前職：パソコン販売店の人事 ▽1年目：金融業界向け／PC展開作業およびサーバ運用 ▽2年目：受託案件／ネットワーク機器の設定・検証・導入等 ▽3年目：アパレル業界向け／AWS環境の構築・運用リーダー ＜成長を後押しする環境＞ ★毎月10～15本程度、自由参加の研修を開催。約300種類の資格報奨金制度もあります。 ★現役エンジニアである上長との面談を月1回実施。案件状況やスキル、キャリアなどの不安や悩みについて相談できます。 ━━━ AIと共存 ━━━ 当社では、現場の業務を補助するツールとしてAIを活用し、効率化や品質向上を図っています。AIを「使う」だけでなく、仕事に組み込む発想や活用スキルも学べる環境です。
      【転勤なし／案件によってはリモートワーク（在宅勤務）あり】大阪、兵庫、京都 ※自社またはプロジェクト先勤務 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分
      月給245,000円以上（固定残業代含む） ・基本給：213,000円以上 ・固定残業代（20時間分）：32,880円以上 ※あくまで最低金額です。上記に各種手当が追加されます。 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定。 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 【大阪／在宅可】伴走型のカスタマーサクセス（IT×人事領域）◆業務改善コンサル◆残業10h程度◆上場
      • NEW
      ～IT×人事領域でスキルアップ◎／COMPANY経験を活かし、企業の人事DXを支える／残業10ｈ程度～ ■業務概要 大手企業の人事部が抱える業務効率化・生産性向上といった課題に対し、【COMPANY】を軸に中長期で伴走するカスタマーサクセス職です。売上予算を追うのではなく、顧客に寄り添いながら活用支援や業務改善提案に専念できる伴走型のスタイルが特徴です。 ■業務詳細 ▽要件定義（ヒアリング） お客様の課題や実現したい業務フローを丁寧に整理し、COMPANYの知見を基に機能活用や業務改善の方向性を提案します。 ▽設計・分析（実現方法の検討） 最適な実装方法や設定内容、影響範囲を調査し、スムーズに運用できる形へと設計します。 ▽設定・検証 要望をシステムに反映し、動作確認まで担当。お客様が安心して利用できる状態に仕上げます。 ▽運用保守／課題発見 問い合わせ対応や調査を行いながら、新たな要望や課題を吸い上げ、要件定義～設定・検証のサイクルを継続します。 ■組織構成 部署は約180名、平均年齢31.3歳の若く勢いある組織です。中途比率82.5％と実力で勝負するメンバーが多く、年次に関係なく挑戦できる環境が整っています。 ■働き方 案件によりますが、リモートと出社を柔軟に組み合わせながら働ける環境で、残業は月10時間程度とメリハリを持って働けます。挑戦したい人が動きやすいよう、裁量と自由度の高い働き方が整っています ■フォロー体制 現場経験を持つサポートチームが常にバックアップに入り、困った時にはすぐに相談できる支え合う文化があります。ナレッジ共有や勉強会も活発で、仲間同士でレベルアップしていく雰囲気が強い組織です。さらに定期的な1on1では、挑戦したいことや悩みを率直に話せる場があり、挑戦を歓迎し、成長を後押しするチーム体制が整っています。 ■キャリア 組織づくり・業務改善・新しい仕組みの提案など、手を挙げれば挑戦できるフィールドが広く、自分の意志で成長を掴みにいける環境です。将来的にはIT×人事のプロとして、業務改善やシステム選定などコンサルティング領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代：20時間を超える場合は追加支給 ※年収は経験・スキル・前職年収を考慮 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 定量性かつ透明性のある評価制度を実施しており、 入社後2年以内の昇格・昇給多数＆3年目で管理職登用されている実績も複数あります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,272名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全279件
    • 【大阪支店／稼ぎたい方へ】既存向けリフォーム営業 ※年休120日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休120日～ ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3～4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10～20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市清水1丁目34番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～431,000円 ＜月給＞ 181,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■別途インセンティブ（リフォーム工事）有 ■年収例： ２年目：主任／862万 ７年目：係長／1035万 15年目：係長／1633万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪支店/未経験歓迎】アフターメンテナンス◆年休120日／スキルアップ◎／残業月20H以内
      • NEW
      ～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／注文住宅のアフターメンテナンス／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎～ ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3～4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10～20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日120日、残業は月あたり10～20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ＼キャリアアップについて／ メンテナンス担当としてご経験を積んでいただいた後に、リフォーム営業や戸建て営業など、別職種へキャリアアップ・キャリアチェンジいただくことも可能です！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図っております。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどにも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市清水1丁目34番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～431,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 186,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型 ■インセンティブ有：年49万円程度(昨年度平均値) ■点検担当者手当：月5000円～10,000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,257名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全31件
    • 【大阪府】野球経験を仕事に。スポーツデポの野球用品アドバイザー◆プライム上場／業界No1の売上◆
      あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、 次世代の野球文化を一緒につくりませんか。 ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内のスポーツデポ 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,040円～311,040円 ＜月給＞ 225,040円～311,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全362件
    • [242]セキュリティエンジニア◆法人向けセキュリティサービスのデリバリ・サポート／将来は企画開発へ
      • NEW
      【東証プライム／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／自社クラウドブランド「IIJGIO」／仕事と子育ての両立サポート／リモートワークとオフィスのハイブリッド型／有給取得しやすく働く環境◎】 ◆IIJのセキュリティサービスのデリバリ・サポート対応や業務設計・構築等をお任せ ◆最新セキュリティ機器・機能や大規模システムの設計・構築・運用など幅広く経験を得られる ◆自分たちで自社サービスを育てていく、大きくしていく、変えていく、といった経験が積める ◆20代のエンジニアが多く、第一線で活躍し、エンジニア同士で勉強会やコミュニティを作り、意見交換や新しい学びを続ける文化 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 <想定業務> ・ファイアウォール・IPS・WAF・DDoS対策等のサービスデリバリ・サポート対応 ・Webゲートウェイ・エンドポイント・リモートアクセス・SASE等のサービスデリバリ・サポート対応 <将来的にお任せしたい業務> ・IIJセキュリティサービスにおけるデリバリ・サポート業務における統制対応 ・新サービスや新機能リリースに伴うデリバリ・サポート業務構築や検証作業 ・デリバリ・サポート業務における2次対応 ・デリバリ・サポート業務の効率化や自動化 ※参考：https://www.iij.ad.jp/wizsafe/about/ ■キャリアパス 配属となるセキュリティ本部では、IIJのセキュリティビジネスの企画・開発から構築・お客様サポートまですべてを対応しています。そのため、培ったスキルを元に、サービスの主管業務（企画開発）や他セキュリティ事業ポジションへのキャリアステップを歩むことも可能です。 ■ポジションの魅力 ◎法人・公共分野で大きなシェアを占めるセキュリティサービスの主力を担う仕事/近年の企業ビジネスにおけるインターネットインフラを支える役割として活躍できる ◎IIJは、セキュリティ以外にもネットワーク、クラウド、システムインテグレーション等を展開しているため、培った運用エンジニア技術・セキュリティ技術を他分野でも発揮できるフィールドをご用意/様々なキャリアステップを歩める可能性があるのがIIJの魅力 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 5階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [228]【淀屋橋駅】社内SE◆社内システムのインフラ企画～運用保守／大規模案件に関わる／一部在宅可
      ■□社内システム×自社サービスにも関わる／キャリアアップ可能！□■ ●インターネット黎明期から培ってきた高い技術力と信頼 ●安定した事業基盤!長期的な就業が可能です～売上の8割がストック型収益～ ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要： 社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる仕事です。 当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。内部・外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境です。 ■詳細： （1）サーバエンジニア ・プロジェクトメンバとしてWindows、Linuxを利用した設計・構築・運用、及びVMwareを利用した仮想基盤構築・運用を担当 ・東京本社と共同での仕事となります。 　-Windows、Linux、VMwareのサーバ設計・構築・運用 　-DNS、LDAP/AD、NTP、Proxy等のサーバ設計・構築・運用 　-リソース管理、システム監視、機能・運用改善、自動化、脆弱性対応等の運用管理 （2）ネットワークエンジニア ・社内ネットワーク、グループ会社との共有ネットワーク、基幹業務システムネットワーク、海外拠点とのネットワーク等の設計・構築・運用を担当。 ・東京本社と共同での仕事となります。 　-ネットワーク要件に沿った機器選定・検証・設計 　-物理設置・設定投入・運用 【ポジションの魅力】 ・要件定義から設計・構築まで幅広く経験できます。 ・グループ会社利用も含めたシステム構築や、クラウドサービスとの連携システムの構築に携わることができます。 ・サーバの知識だけではなく、ネットワークやクラウドサービスの理解も深まり、知識の幅を広げることができます。 ・新設ネットワークの設計・構築から、大規模な社内ネットワークの運用まで、幅広く経験できます。 ・インターネットバックボーン運用部門との技術交換を通じた技術レベルの向上が望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 5階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全40件
    • 【大阪／エリア限定職】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／大規模建築プロジェクト
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■関西支店施工実績 https://www.tokyu-cnst.co.jp/works/ ■特徴： ・エリア職採用のため転勤は原則発生致しないため、ライフステージの変化にも対応が可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアのいずれか 住所：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県・福井県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 702万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～415,000円 ＜月給＞ 286,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【年収例】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　702万　 大卒8年目30歳　748万　 大卒13年目35歳　856万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について： 会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全83件
    • ＜大阪＞法人営業～業界職種未経験歓迎／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の支店 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,822,000円 固定残業手当/月：39,000円～84,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 239,000円～357,200円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞法人営業（マネジメント候補）～前年収保障／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の支店 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,000円～7,644,000円 固定残業手当/月：67,800円～168,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,800円～714,300円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全38件
    • 【新大阪】WEBマーケ◆CRM・広告・SNS等幅広く経験可◎／大手取引中心／プライム上場／残業15h
      【20代から40代まで幅広く活躍中！WEBマーケ領域のスキルアップ◎／関西エリアの立ち上げ期に携われる／年休121日・在宅相談可】 ■業務内容： 大阪を中心とした関西エリアにおけるクライアント企業のデジタルマーケティング推進をご担当いただきます。クライアントのオフィスに常駐しての業務で、様々なクライアントのマーケティング課題に対して、CRM・広告・SNSなどの得意なマーケティングスキルを活かしてご活躍いただけます。 ・デジタルマーケティングの幅広い支援 ・CRMやデジタル広告運用、SNSアカウント運用など、デジタルマーケティング全般の施策実行・運用を担っていただきます ・クライアントの伴走支援 ・現場での調整や運用実務、プロジェクトの進行管理（PMO的な立ち回り）を行います ■それぞれの業務イメージ（参考例）： ・デジタル広告運用 ・Google、Yahoo!などの主要媒体に加え、Meta（Facebook/Instagram）やLINEなどの広告運用実務、および予算管理 ・SNS運用 ・各種SNSプラットフォームにおけるアカウント運用、投稿管理、施策の一連の流れの推進 ・CRM推進 ・様々なチャネルを活用したCRM推進、計画立案や施策実行、進捗管理／ディレクション ・プロジェクト管理（PMO） ・案件の進捗管理や社内・外との調整業務を通じた、円滑なプロジェクト推進。様々なチャネルを活用したCRM推進、計画立案や施策実行、進捗管理／ディレクション、プロジェクトメンバーのマネジメント ■入社後のオンボーディング： ご本人のスキルセットや適性、およびその時点での案件状況（新規・既存）を鑑みて、最適なプロジェクトをご案内予定です。 ・いずれの案件においても、まずは業務フローやクライアント特有の環境に慣れていただくことからスタートします。 ・現場での運用実務（実装）に注力し、チームとしてクライアントのサービスグロースに努めていただきます。 ■魅力： ◎関西エリアのさらなる組織拡大に向けて、組織を盛り上げていく推進役として多くの経験を積んでいただけます。 ◎特定の領域に固執せず、広告、SNS、CRMなどデジタルマーケティング全般へと経験の幅を広げられる環境です。 ◎大規模予算案件への挑戦　　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1-6 アクロス新大阪2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～535,000円 ＜月給＞ 314,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価：半期ごとの目標管理制度 ■直近2期連続ベースアップ中 ※業績状況より、毎期ごとにベースアップ有・無が決まるため、ベースアップを確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】生成AIエンジニア◆4月設立の新規事業／大手顧客中心／プライム上場／スキルUP支援◎
      【AI特化の業務に携わりたい方へ／豊富なキャリアパス／大手顧客より高い需要・導入実績多数／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務概要 生成AIを用いたアプリケーション開発を行っていただきます。大規模言語モデル（LLM）を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。 また、アプリケーションは社内利用、商用利用の両方のパターンがあり、PoCからスタートするプロジェクトもあります。 このようなプロジェクトにてPMやインフラエンジニアとチームとなり業務を行っていただきます。 ■業務例 ・AI駆動開発での効率的かつ高速なシステム開発 ・既存アプリケーションへのAI機能導入 ・AIでのクライアントの情報資産の分析/市場調査からレポートを生成するシステムの開発 ・生成物に関するAIによるレビューシステムの開発 ・Dify等のノーコードツールの導入およびそれらを用いたシステムの開発 ・AIシステム開発に関わるクラウドインフラの構築対応 ■採用背景： 多くのクライアントにて生成AI活用ニーズが高まっており、生成AIを含むシステム、アプリケーションの開発ニーズが複数発生しています。メンバーズでも生成AIの活用支援に注力しており、AI領域の専門カンパニーや育成支援を行っておりますが、まだまだ人材が不足している状況です。 そこで、生成AIを用いた業務経験者はもちろん、これから生成AIを用いた業務にチャレンジしたい方を広く募集することとなりました。 ■入社後の流れ： 入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。 ■魅力ポイント ・未経験からでもAI領域の業務にチャレンジしていただき経験を積むことが可能 ・AI以外にも他領域で広く経験を積むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～351,805円 ＜月給＞ 300,000円～351,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※残業代は別途全額支給となっております ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,831名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全61件
    • 【大阪】アカウント営業（大手顧客向け）◆プライム上場◆在宅可能・フレックス制度・住宅手当
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 西日本エリア（滋賀以西～中国・四国地方）の企業を担当し顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。 【業務内容】 顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング／アカウントプランの策定・推進／提案書の作成、プレゼン（必要に応じてエンジニアと同行）／顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整／案件スタートの後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂　※顧客は大手製造業や大手金融機関が中心です。 ＜商材例＞ ・ Azure / Microsoft 365/ Dynamics 365などマイクロソフトのクラウド製品 ・ サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフトなどに関するソリューション ・ 基幹系システムおよびビジネスアプリケーション開発 ・ Hardware、Software の物販、ライセンス 【キャリアパス】 まずはアカウント担当として1社 1社親身になって向き合い、お客さまの課題を解決していきます。 その後、 マネジメントとしてのキャリアパスや営業スペシャリストとしてのアカウントセールス、ソリューションセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。 【ポジション特徴】 ・日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。外資系メーカーや JBS 海外事業所との連携により、お客さまのグローバル進出の支援に携わることもできます。 ・顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。 ・クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できるところが営業の特徴です。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 16F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～521,770円 固定残業手当/月：27,600円～58,230円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリケーション開発エンジニア＜在宅勤務可／フレックス＞ U・Iターン歓迎！
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 当社は西日本エリアでの事業拡大を進めており、特にDXに対応するためのシステム構築と運用のニーズが高まっています。 そのため、フロントエンドからバックエンドまでを包括的にカバーし、独自に課題を解決できるフルスタックエンジニアの増員が必要です。お客様の多様なニーズに対応し、より高品質なサービスを提供するため、新たな仲間を募集しています。 【業務概要】 ・技術の最前線での活躍：最新の技術を駆使し、業界をリードするプロジェクトに関わることができます。 ・自己成長：フルスタックエンジニアとして多岐にわたるスキルを磨きながら、技術者としての成長を実感することができます。 ・チームとの協働：優秀なチームメンバーとともに、挑戦的なプロジェクトに取り組むことで、協力して成果を出す喜びを感じることができます。 【当ポジションの魅力】 さまざまな業種・業界のクライアントと直接取引を行っており、 要件定義～設計～プログラミング～テスト、導入～運用まで 一貫して行う体制であるため、 手がけたシステムの成果・反響がしっかり把握できます。 また、自由度の高い現代型の開発スタイルで仕事に取り組むことができます。 【キャリアパス】 ・早期にプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ・コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） ・PMP取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。 【入社後サポートの一例】 ・アドバイザー制度：入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います ・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加、等 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 16F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～479,880円 固定残業手当/月：26,760円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全222件
    • 【大阪／在宅可】パートナーサクセス◆品質・契約管理、プログラムの構築など◆東証プライム上場【BS】
      ～SaaSを通じたバックオフィスの生産性向上を推進／東証プライム上場／フレックス～ ■業務内容： 外部パートナーのポテンシャルを最大限に引き出す「パートナーサクセス」の仕組み構築、および自社チームのリード業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・品質・契約管理（モニタリング）：外部パートナーの業務品質のモニタリング、および契約枠の妥当性チェックの運用・改善 ・パートナーサクセスプログラムの構築：良いベンダーと長期的に強い関係性を構築するための仕組み・プログラムの企画、立案、実行 ・新規パートナーの立ち上げ：新規サービスの立ち上げや新パートナー参画に伴う、連携スキームの設計（法務や情報システム部門等との規約調整・リスク管理など ■魅力： ◎「パートナーサクセス」という最先端のキャリア形成：単なる発注者としてのベンダーコントロール（管理・指示）に留まらず、パートナーを「共に成長する仲間」と定義し、彼らのサクセスを動かすプログラムをゼロから企画・構築する希少な経験が積めます。 ◎仕組み化に集中できる環境：「どうすればパートナーが最大のパフォーマンスを発揮できるか」「どうすれば長期的な関係を築けるか」という、制度や仕組みの設計・チューニングに集中できます。 ■ミッション： 外部パートナーとの連携を最適化し、そこで得た成功のノウハウを言語化・型化しながら、自社チームのオペレーションを牽引していただきます。当ポジションのミッションは「パートナーサクセス（パートナー企業のパフォーマンス最大化と長期的な関係性構築）」の仕組みづくりと運用にです。具体的には、既存パートナーの業務品質モニタリングや契約枠の妥当性チェック、新規サービスの立ち上げに伴う新規パートナーの立ち上げ（法務・情シス連携含む）を担当します。さらに、優良なベンダーと長期的に良好な関係性を構築するための「パートナーサクセスプログラム」の企画・構築といった、攻めの仕組みづくりをお任せします。チームメンバーの実務面をリードしながら外部リソースを最大活用する仕組みを自らアップデートしていく「実務の要」として、組織のスケールをリードしていただきます。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社・大阪開発拠点 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,325円～533,230円 その他固定手当/月：20,040円～32,720円 固定残業手当/月：112,635円～184,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト向上◆プライム上場【BS】
      【プロダクト価値を社会インフラへ引き上げるPdM／70名超のPdM組織×60以上のSaaSプロダクト】 ■業務内容 toB SaaS「マネーフォワード クラウド」のいずれかのプロダクトにおいて、PdM（プロダクトマネージャー）業務を担当していただきます。営業・マーケティング・エンジニア・デザイナーなどの各部門と横断的に連携しながら、顧客価値の最大化に向けたプロダクトの企画・改善・推進をリードしていただくポジションです。ビジネス要件とユーザーニーズを的確に捉え、開発チームと協働しながら意思決定を行いプロダクトの成長と競争力強化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・プロダクトビジョン／ロードマップ策定 ・ユーザー課題の特定・企画立案 ・新機能開発・既存機能改善の推進 ・開発ディレクション（エンジニア・デザイナー連携） ・データ分析・仮説検証 ・マーケ・ビジネス戦略との接続 ⇒「企画～開発～グロースまで一気通貫で責任を持つ」役割を担っていただきます。 ■組織構成 ・PdMは50～70名規模、国内外に分散した大規模組織 ・プロダクト単位＋ドメイン単位で体制構築（ERP／HRなど） ■特徴 ・「CPO室」にPdMを集約し横断連携を強化 ・各プロダクトは2～3名のPdMで担当 ・PMM不在でPdMがマーケ・事業責任まで担うことが可能 ⇒「分散×大規模×横断連携」が特徴のPdM組織です！ ■プロダクト特徴 ・バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」 ・30以上のマルチプロダクトでERPを構成 ・会計・経費・人事・法務など領域別に分割（コンポーネントERP） ・組み合わせて利用することで企業全体の業務最適化を実現 ・AIエージェントを組み込み、業務自動化を推進 ⇒「ERP × SaaS × AI」の統合プラットフォーム ■キャリアパス ・PdM → リードPdM → CPOライン ・ドメイン特化（ERP・HR・会計など） or 横断戦略 ・プロダクト横断の戦略・組織にも関与 「PdM Forward Program」など育成制度ありSIer・コンサル・業務知識が強く活きる環境です。 BizDev・事業責任者への拡張も可能。 ⇒「プロダクト×事業×組織」すべてに広がるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,215円～1,185,230円 その他固定手当/月：29,120円～72,720円 固定残業手当/月：163,665円～409,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,849名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪市/未経験歓迎】プラント電気設備工事のエンジニア◇東京電力グループ/プライム上場/年休129日
      • NEW
      【東証プライム市場上場／社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています！】 ■業務概要： 社会インフラに関わるプラント案件（豊洲本社・北関東営業所・横浜営業所が扱う案件）において、エンジニアリング業務をご担当いただきます。 プロジェクトの組成から製作、引き渡し、運用後まで一気通貫で携わることができ、自分が手掛けた製品群が実際にお客様の現場で役立っていることを肌で感じられる仕事です。また電力インフラの一翼を担っていることを実感でき、幅広い知見を獲得できる魅力あふれる部門です。 本業務は社内外からの期待も大きく、事業成長を支える重要なポジションです。私たちとともに事業成長を支え、ご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： ◇受注前業務：見積・技術提案資料（単線接続図・機器配置図・仕様書など）作成 ◇受注後業務：点検他現場管理業務の一部含む ・技術計算・技術検討資料の作成 ・調達関連業務 ・お客様・営業・機器部との仕様、工程調整 ・トラブル発生時の初動調査、アフターフォロー ■組織 総勢26名うち30代以下16名と、若手から中堅も多い職場です。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能で、未経験の方も安心して入社いただけます。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階 勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】受変電設備エンジニアリング組織のマネージャー◇特別高圧or高圧のご経験がある方／東京電力G
      【日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う／東証プライム上場・東京電力グループの安定基盤】 ■業務内容： 電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。特別高圧～高圧～低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。 ※：受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務 ■組織： 配属先：電力プラント事業本部　エンジニアリング部 組織：エンジニアリング部関西グループは9名で構成されており、うち九州支社駐在が２名おります。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階 勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～600,000円 ＜月給＞ 520,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分※3年間平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • ファイナンシャルプランナー／約65社と提携／在宅・直行直帰可
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■自分の人生の質を上げられる要素 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てやすい環境。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することができます。また、残業は月平均2.8時間で、土日休み。出社は週1日のハイブリッドワークという環境です。 【人の役に立つ実感が段違い】 新規顧客の訪問先は自動で振り分け。提案のための準備などに時間を費やすことができます。 加えて、43社の保険商品・証券会社3社の証券商品を取り扱っていることから、人生の節目に生まれるお悩みに対して最適な選択肢をご提案。売る感覚よりも必要なご案内をしている感覚で、働きがいを得やすい環境です。 その結果、お客様満足度は「92.7％」！あなたのこれまでの経験・スキルが成果につながりやすい環境でもあります。 ＼収入UP事例も多数／ 約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供できる当社。アポはシステムで自動振り分けする仕組みで、成約＆収入UPにつながっています。 ＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目以上 ＜収入例2＞外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上 ＜収入例3＞外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額：960万円 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください。
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【成果を出しやすい理由】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円
    • ファイナンシャルプランナー／在宅勤務可／テレアポ飛び込みなし
      • NEW
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■当社の魅力 ￣V￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社比率は100%！20代～50代も活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ＆飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎残業月2.8h／土日休み／リモートあり ■業務内容 ￣V￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！ 【“教え合う”社風で成長し合う】 学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 【成約率30%程度の理由は…】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすい環境です。前職より収入がアップした先輩が多数います。 ＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目 ＜収入例2＞外交員報酬年額1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜1カ月目：集合研修＞ 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ・都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 ・JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全51件
    • 【大阪/梅田】法人営業※本部業務◆プライム上場×専門性が強み/在宅･フレックス有/離職率2.5％
      ＜幅広いキャリア形成/残業月20h程度/コアタイムのないフレックス制/働き方◎/メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中＞ ■業務内容： 事業法人営業担当者（RM）として、下記業務に携わっていただきます。 ・事業法人融資を主とする、既存顧客および新規顧客への取引提案、取引深耕 ・企業等の資金調達・運用、M＆A、各種リスクヘッジなどの取引 ・同業務に関する営業、提案資料作成、与信判断、稟議書作成、契約書作成および付随する各種事務手続き等 ・取引先のモニタリング業務等 ■当ポジションの特徴・魅力： 当行の事業法人RMは、常に顧客とWIN-WINの関係となる“あおぞら銀行らしい提案”を追求し、 バンカーとしての提案力の幅を広げる大変遣り甲斐のある仕事です。 この経験をステップアップとして、専門ファイナンス分野への異動を応援します。 また、将来は当行の経営中核を担う幹部としの活躍も大いに期待するポジションとなります。 ・既存の取引関係や経常的な貸出に依存しない新たな事業法人取引スタイルの徹底 ・単純な低金利競争とは一線を画し、独自の創意工夫に基づく対顧客提　案による取引展開 ・事業承継、M＆A、クロスボーダービジネス、中長期の為替変動リスク　ヘッジ等のソリューション提案を強みとし、 収益性の高い案件を実現 ・経常的な集金や生産性の低い外訪活動を排除し、RM担当者の自主性を　重んじ、顧客に真に価値のある提案のためのRM活動に専念できる体制の整備 ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現 ・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル（旧 渡辺リクルートビル）3階 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆別途、家賃補助（要件有）制度あり。 ◆上記は基本給と平均的な賞与等。別途残業代支給。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（為替デリバティブ）※管理職候補／フレックス有／残業月10時間程度／中途比率40％
      【メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の都市銀行/コアタイムのないフレックス制度/退職金制度有/福利厚生◎】 ■業務内容 市場営業部（関西）にて、近畿・中四国の事業法人への通貨オプションセールス、新規開拓セールス、営業部のセールスサポートをお任せします。 ■営業手法について 案件流入経路としては営業部からのトスアップと市場営業部主体での開拓の半々となります。 営業部からのトスアップについては、リストの作成から介入し、実際に営業部員と帯同してお客様先に訪問/提案するケースが多いです。 市場営業部主体での開拓については、荷電セールスから単独で訪問/提案するケースが多いです。 直近は対面訪問が中心で、場合によってはオンラインを用いたハイブリット型の商談を実施するケースもございます。 ■組織構成 市場営業部（関西） ∟50代1名、40代1名、20代3名 ■働き方 市場営業部の運営としては原則出社としておりますが、必要に応じて部内調整のうえ、在宅勤務をご活用いただくことは可能です。 平均残業時間は月10時間程度です。 ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現 ・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル（旧 渡辺リクルートビル）3階 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/和歌山】法人営業（総合職※課長候補）東証プライム上場/年休125日/年収550～750万円
      【培ったスキルを活かして地元に貢献したい方へ！盤石な経営体制／福利厚生◎ワークライフバランスを整えつつ長期就業できる環境／育休90％以上／正社員登用前提】 　 ■職務概要： ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門（営業・融資）・・・担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門（資産運用アドバイザー・FA）・・・投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 　 ■組織構成 大阪・和歌山：それぞれ計10～15名（営業課長1名ずつ＋他メンバー）男女比7：3 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業店 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（地域限定職）東証プライム上場/年休125日/完全土日祝休/豊富な研修・地元貢献◎
      【営業経験を活かして地元に貢献したい方へ！地域限定職で地元密着／MR・家具販売・証券会社など中途入社者ご活躍中／育休90％以上／正社員登用前提／豊富な研修制度で他業界でも安心◎】 　 ■職務概要： 法人部門（営業・融資）の営業担当として従事頂きます。 担当エリアの地元企業様に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 　 ■組織構成 大阪：計10～15名（営業課長1名＋他メンバー）男女比7：3となります。 他業界からの中途入社実績が多く、銀行営業はコンサル業務に近いため、顧客がどういうことにお悩みになられているか、その感度やアンテナが高い方がご活躍しております。（他業界…MR、家具販売、証券会社、保険会社、審判会社、カード会社など） 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全93件
    • 【大阪／未経験歓迎】完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP
      【東証グロース上場の安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■リユース企業の魅力 （1）市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 （2）サステナブル・循環型経済の主力産業 政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ■「バイセル」で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市住之江区南港北 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／中ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所（東成区） 住所：大阪府大阪市東成区深江北 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・二卒歓迎【大阪：転勤無】反響営業◆年休123日／実力主義環境／安心の研修制度有／東証上場
      【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場・業界トップクラスの実績を誇る「バイセル」／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3～4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2～3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3～4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市住之江区南港北 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／中ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所（東成区） 住所：大阪府大阪市東成区深江北 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,420名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全20件
    • 【新大阪】アルカリ乾電池等の小売店営業※裁量権ある環境／安定性◎／残業少・在宅可
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      【ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／住宅手当・寮などの福利厚生◎／年休126日・完全週休2日制・フルフレックス制度有と就業環境抜群！】 ■職務概要 日雑販売店（スーパー、ＨＣ、ＤＲＵＧ、スーパーマーケット）や家電量販店に電池製品、乾電池を使用する応用製品の販売をお任せします。 ＜業務詳細＞ 基本は、日雑・家電系の卸店（代理店）を通じて、卸店から店頭へ商品の配荷を行います。一部、販売店との直取引もあります。 【主な営業活動】 ・店舗の定番売場の新規獲得と獲得後の維持 ・既存店の売上拡販と維持 ・年数回の需要期に合わせた企画プレゼン商談と企画投入 ・営業管理業務として販売店と卸店の売上係数管理、債権管理 ■業務のミッション 主力販売製品のアルカリ乾電池は数少ない国内製造です。国内製造ならではの高品質、高性能な電池製品を安定的に供給しお客様へお届けし、FDKアルカリ電池製品の販売シェアを上げ業績UPを目指します。 ■業務のやりがい 入社後、業務に慣れるまでは指導型で進めていきますが、業務に慣れてきたら所内のコンセンサスを取りつつ、裁量をもって営業活動を実施いただけます。 小さな営業所なので、個人よりチームで取り組むことができ、達成感を皆で分かち合える環境です。自身が立案・商談する自立型営業で、成立した結果が売上に即直結し達成感・やりがいを感じられます。 ■取り扱い商材の魅力 ◇アルカリ乾電池：身近で市場から無くならない製品として、安定した販売ができます。 ◇ニッケル水素充電池：繰り返し使用できる電池です。環境問題、SDGsがクローズアップされる中、今後の需要は拡大します！ ◇リチウムコイン電池：使用機器の小型化が進む中、小型電池の需要は拡大傾向にあります。 ■配属先について 大阪営業所の国内営業部には6名が在籍しています。上司、部下とも話しやすい環境で風通しの良い組織です。 ■同社の魅力 1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されているアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    ITアウトソーシング
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,596名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全143件
    • 【梅田】ソリューション営業／エンジニア派遣・IT請負受託・AI、XR開発案件等／上場企業◇年休126
      ～経営課題のヒアリングから顧客の事業成長へ長期的に伴走／キャリア形成の支援制度充実◎～ ■業務概要： 既存顧客営業、新規顧客開拓営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わっていただきます。 システム開発、AIやXR、メタバースに関連する案件を技術社員と協力して獲得するなど、 顧客の課題をエンジニア派遣を含めたソリューションで解決いただくことがミッションとなります。 ■業務の特徴： ＜顧客＞ 大阪はSIerを中心に大半がIT案件、神戸は自動車／航空機／家電業界等のメーカー案件が中心です。 ※今回は大阪エリア担当で既存顧客深耕＋新規案件の獲得もお任せします。新規での無理な飛び込み営業はございません。 ＜営業スタイル＞ ノルマや無理な目標設定は無し。受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる案件のみを受注しています。 「エンジニアファースト」を体現、職種を越えたチームワークを重視しています。 ■当社について： 経営理念「人と企業の笑顔が見たい」「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成し、大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に各種人材ビジネスを展開し、創業から着実に成長してきました。 また、多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールは多方面から注目されています。 ■オフィスについて： JR大阪駅・阪急大阪梅田駅から徒歩10分の好立地オフィスです。 フリーアドレスで自由な働き方ができ、個々が主体性を持って活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル6階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート相談可】ITコンサルタント（ERP・SAP導入）※東証グロース上場/コンサル未経験歓迎
      ◎上流工程から参画できる案件多数！エンジニアとしてのご経験を活かし、ITコンサルとしてキャリアアップができます ◎教育体制が整っている環境でエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 ◎フルリモ相談可／残業平均15時間程度／定着率96％ ◎東証グロース上場／請負案件も多数で選ばれ続ける営業力が武器 ■業務内容 会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 ■詳細 基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名～数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。 ■案件 業界最大手コンサルファーム、大手プライムベンダからの案件が8割以上を占めます。 長くお取引のあるお客様も多く、大手企業様からの引合いが多いため、大規模な案件に携わることができます。 ■組織構成 配属先の部門は、計50名程度の社員と、その他協力会社パートナーで構成されています。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～700,000円 ＜月給＞ 320,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105番地
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 人材コンサルタント／女性活躍中／業界経験不問／営業経験者歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      ◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。 経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ＜法人営業経験者が活躍中＞ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ＜クライアント企業＞ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ＜女性活躍を推進＞ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
    • 人材紹介コンサルタント／営業経験者多数／土日祝休み
      ◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。 経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ＜法人営業経験者を歓迎＞ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ＜クライアント企業＞ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ＜女性活躍を推進＞ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,283名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全36件
    • 【堺筋本町/リモート可】社内インフラSE◆基幹刷新×AWS／プライム上場／年休123日／フレックス◎
      ～自社内で腰を据えてインフラに向き合いたい方へ！運用・保守経験からのステップアップ歓迎／流通を支える基幹システムの再構築を担う～ 　 ■採用背景 流通を取り巻く環境変化が進む中、長年積み重ねてきた基幹システムは複雑化が進み、全社的な刷新が最重要テーマとなっています。安定した経営基盤のもと、次の10年を見据えたIT基盤を支えるため、社内インフラエンジニアの増員を行います 　 ■業務概要 全社の基幹システムを支えるインフラの設計・構築・運用を担う役割です。日々の安定稼働を守るだけでなく、将来を見据えた基盤再構築やクラウド活用にも関わります。流通を止めない「縁の下の力持ち」として、事業の信頼性を技術で支えていただきます 　 ＜まずお任せする業務＞ ・Linux／Windowsサーバの設計・構築、既存環境の運用改善 ・IT基盤設計書の作成・レビュー、運用ルールの整備 ・サーバ／DB／ネットワークの構成・キャパシティ管理 ・社内SEや関係ベンダーと連携した運用支援 正確性と安定性を重視し、チームで確認しながら進めます 　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・AWSを中心とした次世代インフラ基盤の設計検討 ・将来を見据えたシステム全体の再構築 中長期視点で改善提案を行い、継続的な品質向上を担います 　 ■組織構成 社内IT部門は大阪本社に約80名、インフラ、開発、ヘルプデスクに分かれています。中途入社者が多く、年次に関係なく相談しやすい穏やかな雰囲気が特徴です ■働き方 ◎週2～3日リモート／残業月10時間程度／フレックス積極活用中／服装・髪型自由 ◎社員教育や資格支援にも注力／更新費用の補助あり 　 ■キャリアパス マネジメントコースとスペシャリストコースを用意。30代以降に志向に応じて選択でき、テックリードとして専門性を深める道もあります。定期的な面談で中長期のキャリア形成を支援します 　 ■企業の特徴 当社は創業120年、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界でトップクラスの実績があります。本ポジションでは、流通を支える基幹システムを扱い、全国約1,000社のメーカーと5万店超の小売店をつなぐ重要な仕組みを支えます。社員一人ひとりを大切にする文化のもと、安心して技術を磨ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前職での経験・能力により相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社物流センターの設計 ※日本最大の総合卸メディパルホールディングスの中核企業
      【新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業／最先端の機械・設備の導入により効率的な流通の実現／ワークライフバランス◎】 ■採用背景／ミッション： 同社では生産性の更なる向上を見据え、定期的に自社の物流センターをスクラップ＆ビルドで建て替えております。また、お取引先や社会からの当社物流機能に対するニーズも踏まえた上で、今回新たに募集いたします。 ■業務内容： 当社物流センターの設計業務を行っていただきます。 ・物流センターの新築、増築計画 ・設備の企画(増築・改修・改善)、設計 ・施主として工程管理業務、建物の維持管理（修繕手配） ■業務の特徴： ・設計や施工管理等は外部業者に委託しているため、手を動かすことや現場の管理等は行いませんが、設計事務所に対する指示や図面をチェックする必要があるため設計業務経験が必要となります。 ・自社の既存物流センターのリニューアル時の設計や新たに建設予定の物流センターに関する設計業務もお任せいたします。発注側のため上流工程の業務です。 ・自社物流センターに関する設計業務のため、完成後も自分の目で様子を見るとができるため、施工して終わりの業務ではございません。 ■組織構成： 部署全体は40名で構成されております（物流建築設計担当：3名）。 ■働き方： 年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業時間10時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただける環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給250,000円～ 基本給250,000円～を含む/月 ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全117件
    • 【大阪/業界不問】エレベーターリニューアル営業※既存◆残業～20h・年休125日／業界トップクラス
      ～面接1回で内定／プライム上場／管理組合やビルオーナーなど既存向け／建物に不可欠な昇降機で提案しやすい！なくならない製品で安定／インセンティブあり／売上高493億円超・上場後連続増収～ 既に契約を締結している既存顧客を中心に、エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ▽リニューアルの説明・提案 リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し、価格・スピード・品質の観点からリニューアルを説明・提案いただきます。 ▽契約に至るまでの業務全般 ・新規顧客開拓 ・お問い合わせへの対応 ・見積書作成・提出、契約締結 ■顧客 営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き方 ・年休125日／土日祝休 ・平均残業：10～20h程度 ・有給は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ・営業先からの直行直帰も可能 ※ワークライフバランスがよく、仕事とプライベートを両立しやすい環境で長期就業が可能です。 ◎業界不問！入社後の育成制度 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識およびメンテナンス手順、安全作業に関する知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です。 ※営業職については上記のうち一部カリキュラムほか営業職専門研修をご用意。 ◎安定したキャリアのステップアップ 当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することも有り、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■同社について 昇降機の保守・検査やリニューアルを提供するエレベーターメンテナンス会社です。コストダウンや多様な機種対応、お客様のニーズに応じたリニューアルを特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターパーツ株式会社　関西支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） ※成果に応じてインセンティブ支給あり ▼モデル年収 リーダー：600万円 主任：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日
      【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容： エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ■就業先の特徴：お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/020.html ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス関西(株)　茨木営業所 住所：大阪府茨木市中津町19-33 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の時間超過分はすべて支給します。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

    介護・福祉関連サービス
    【大阪本社】大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館21F 【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,184名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務（係長候補）・経理スタッフ／東証プライム上場
      • NEW
      ①営業事務スタッフ（業務管理室）／係長候補 ◆販売管理・・・お客様に対する請求書の発行や売上集計の取りまとめ業務です。 ・売上集計プロセス管理 ・販売管理システム支援 ・口座振替依頼書手続き ◆購買管理・・・老人ホームの設備や備品の調達業務の取りまとめや仕入れ業者との価格交渉等の業務です。 ・業者からの請求取りまとめ ・購買管理システム運用 ・売掛管理 ・仕入先との価格交渉 ・請求書発行・請求書の取りまとめ ◆システム運用・・・販売管理システムや顧客管理システムの運用管理です。 ・入居者情報や介護度情報の登録・管理 ・ホームからの問い合わせ対応や操作説明 ◆システムリプレイスに伴う取りまとめ・・・現在大規模なシステムリプレイスを予定しており、その取りまとめ業務。 ・開発ベンダーとの打ち合わせ ・要件整理 ・テスト運用に伴う改修箇所の確認 ※将来的に管理職として活躍いただける人材を求めています。会社の中核を担うコア人材としての活躍を期待しています。（ご経験によって、係長または主任からのスタートとなります。） ②経理スタッフ（財務経理室）／一般職 ◆日常経理業務 ・経費精算管理 ・振替伝票作成・振込処理 ・その他経理業務一般 ◆月次経理業務 ・介護施設における 小口現金出納等の会計処理、問い合わせ対応 ・経費、買掛金管理 ・売掛金等の管理 ※将来的には日常の経理業務から単体決算業務、連結決算業務へとステップアップすることも可能です。
      大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館21階 最寄り駅：京阪渡辺橋駅直結,肥後橋駅3番出口より徒歩約6分
      ①係長候補 月給32万円～ ②一般職 月給28万5000円～
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    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,014名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全121件
    • MLOps・Platformエンジニア◆自社各事業へのアプリケーション提供・運用まで◆プライム上場
      当社の研究開発部門は、事業部から独立した組織として、事業成長を加速させることをミッションとし、イノベーション創出のための研究開発からあらゆる事業へのアプリケーション提供・運用までを手がけます。 ■具体的な業務 研究員と協力しながらプロダクトを開発します。モデル開発以外のほぼすべてを担当します。MLOpsやPlatform Engineeringの領域において、強みに応じて業務を担当します。 ◎研究成果を組み込む際の、開発設計リード、実装、ベストプラクティスの共有 ◎AWS（Amazon Web Services）やGoogle Cloudなどのクラウド上でのシステム構築、運用、改善 ◎研究開発の生産性・運用性を高め、かつコストを抑えた環境の整備（Amazon Elastic Kubernetes Serviceを使用したKubernetesクラスタ「Circuit」やマネージドリソースの構築運用） ◎ソフトウエア開発サイクル全体を支援する基盤とツールの設計、開発、運用 ◎基盤のセキュリティーと信頼性の向上 ■本ポジションの魅力 多様なバックグラウンドや専門領域を持つ研究員と共に、自社サービスに組み込まれる製品開発や運用に携わることができます。また、自然言語処理、画像処理、機械学習、データサイエンスを活用したシステムを支えるプラットフォームの構築の経験を積むこともできます。 ■開発環境など 開発言語: Go、Python、Shell Script、C#、C++ データベース: Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift、OpenSearch、BigQuery、Google Cloud SQL 構成管理: Kubernetes（Kustomize、Helm）、Terraform CI・CD: GitHub Actions、ArgoCD マネージドMLサービス: AWS SageMaker、Vertex AI 管理ツール: GitHub、Notion インフラ: AWS、Kubernetes（EKS）、Google Cloud 運用・監視: Datadog、AWS CloudWatch Logs、Google Cloud Monitoring
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 勤務地最寄駅：各線／矢場町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
      ＜予定年収＞ 665万円～1,708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～988,000円 固定残業手当/月：91,000円～232,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～1,220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントエンドスペシャリスト／Bill One◆国内トップクラスのSaaS企業／プライム上場
      ■組織ミッション： すべての請求書のやりとりをデジタル化し、企業の請求書管理の在り方を変える。 ■具体的な業務： インボイス管理サービス「Bill One」において、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。 ▼組織の業務 Bill Oneの開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。 ・新機能の企画・設計・開発・運用 ・サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上 ・プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決 ・他の職能者との連携による仕様検討・体験設計 ▼入社直後の業務 入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。 ・フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般 ・フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI/CD、コード品質など） ・チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備 ■本ポジションの魅力： ・急成長を遂げるSaaS「Bill One」において、サービスの成長と技術基盤の両方に深く関われます。 ・技術選定やアーキテクチャ設計において、フロントエンドスペシャリストとして大きな裁量を持って取り組むことができます。 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと議論しながら、ユーザー価値を起点としたプロダクト開発ができます。 ・安定した経営基盤の中でスタートアップ的なスピード感とチャレンジが両立できます。 ■開発環境、使用するツールなど： フロントエンド: TypeScript、React、Vite、Storybook、Chromatic、Figma BFF: TypeScript、Node.js、Express バックエンド: Kotlin、Ktor、Go データベース: PostgreSQL インフラ: Google Cloud (Cloud Run、Cloud SQL、Pub/Sub、Cloud Tasksなど) コミュニケーションツール: Slack、Google Meet、Zoom、Teamflow、Miro ドキュメンテーション: Notion
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（サクラステージ） 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 勤務地最寄駅：各線／矢場町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
      ＜予定年収＞ 847万円～1,449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～838,000円 固定残業手当/月：115,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 605,000円～1,035,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺崎電気産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美東6-13-47
    • 設立 1923年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】医療機器の回路設計～未経験歓迎◆スタンダード上場／職種を跨いだ豊富なキャリアパス・研修有
      • NEW
      【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容： 電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。製品は透析機器がメインですが、新規の事業企画にも携わっていただきます。 ＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞ ・マイコン周辺回路の回路設計と評価 ・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等） ・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計 ＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞ ・開発した基板の回路評価 ・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価） ・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価 ＜市販後装置の品質異常調査＞ ・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について 当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。 電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修について キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です ■当社について 造船業への基金の影響から引き合いが増えており、防衛関連や船舶・造船関連の事業で受注が増えており好調な状況です。 賞与も5か月で安定しており、医療事業もここ数年で大型受注も決まっており更なる拡大を検討しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績） 業績好調により、過去最高益を更新しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器のソフトウェア設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／離職率2％・転勤無し働き方◎
      • NEW
      【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容： ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。製品は透析機器から新規製品まで携わっていただきます。業界不問ＯＥＭでハードとソフトのところを開発・製造し、顧客にて医療の部分をつけて販売していることから、特に医療の専門的知識がなくても問題ありません。必要な知識は業務のなかで覚えていくことができます。 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ・ソフトウェア検証の立案と実施 ・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ・各種規格に沿った開発プロセスの実施 ＜組み込みソフトウェア品質異常調査＞ ・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施 ＜ソフトウェア技術の導入検討＞ ・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討 ■製品例： 医療現場にて患者の病気の状態や血液検査等を行う際に用いられる医療システム。システムに不具合が生じた場合に、その患者の生命に重大な影響を及ぶとされている医療システムの中でも比較的高精度が求められる製品を扱っています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について 当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。 電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修について キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績） 業績好調により、過去最高益を更新しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【大阪】サービスエンジニア（産業用プリンター）◇未経験歓迎◇夜勤無・土日祝休/東証プライム/手当◎
      ～第二新卒歓迎◎整備士やメンテナンス経験の方活躍中！住宅補助４～６万円支給など手当充実◎/未経験からでも1ヶ月の本社研修と手厚いOJTで成長をサポート～ ■担当業務： ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内／ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足： ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2～3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。（顧客先への出張も発生します） ■就業環境： 原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（本社研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊） ■評価制度： 顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えるため機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア： 経験も積めば若いうちからリーダー職や管理職として活躍できます。その他部門統括部署や、海外サービスエンジニアの品質統括部署、海外顧客向けサービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■福利厚生： 住宅手当単身月４万～６万５千円、世帯６～１０万円支給（支給対象あり） 単身赴任手当月３万円・帰省手当（月２回まで）など手当充実◎ ■製品の魅力： 広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3-36-15 勤務地最寄駅：営御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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