112ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

川本サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区大須4-11-39

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設立 1994年
従業員数 114名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【淀川区】年休121日/家庭用・産業用ポンプの整備・点検営業/提案営業で実績UP/残業平均20H以下
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大手ポンプメーカー川本製作所の製品のメンテナンスサービスを提供営業経験だけでなく、施工管理経験ある方も歓迎します！ ■当社について多くの施設、集合住宅様などにご愛顧いただいております川本ポンプを、さらに長く安心してご使用頂くために、保守・点検・整備・修理をご提案する企業です。製品はあべのハルカスやスカイツリーでの導入実績もあり、様々な現場で業務にあたります。昨今は設備を長く使い続けるという需要があり、当社は多くのメンテナンスに関わっております ■働き方について工事の出張もなく現場の立ち合いもほぼ発生しません。メーカーとしての立ち位置も強い関係で休日出勤はあまりなく年間休日121日と残業時間20H程度を実現できております。休日や働き方に悩む設備工事業界のご経験者の方は大きく環境を改善することが可能です ■業務概要 <業務詳細> ・ポンプのメンテナンス・修理・アフターフォローに伴う営業活動 └ メンテナンスの営業のため、既存顧客への営業が基本）・メンテンス時の施工管理（工程・品質・安全管理等を含む）・案件受注後のメンテナンスに伴うスタッフや協力会社の手配、スケジュール調整・提案書・見積書・請求書等の作成基本は反響営業として、既存のお客様先などにお伺いする業務が多く売上として前提安定しておりますが、そこからさらに売上を上げるための提案営業なども可能です。 EX：マンションのポンプ交換の際、川本製作所のポンプをご提案しメンテナンスまで獲得するなど親会社とも連携して見積もりをつくり、常にお客様先で可能性を模索しながら自分なりのご提案をフットワーク軽く行えます。 ■転勤について東京本社・名古屋営業所・大阪支店のいずれかの拠点への転勤の可能性があります。入社直後より転勤の可能性が生じますが、基本は5年周期を目安に広く業務の知見を得ていただくために各拠点を経験頂くことを目的としております ■キャリアについてまずは経験を積んで頂きながら将来的には課長も目指して頂けます。今後は管理職も増やしていく動きがあり、ご入社頂いた皆様のキャリアアップも期待しております。必要資格をとり実績をあげれば約５年ほどで課長となり、年収700万以上を目指すことも可能です。 ■組織構成：・大阪：10名（平均40歳）

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市東淀川区瑞光3-8-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 5.5～6か月（前年度実績）） ■時間外手当（上記、年収・月給とは別途支給）：実労働支給 / 月平均20H程度 ■固定手当：食事手当（一律10000円） ■その他、手当（別途支給）：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀川区】業種未経験歓迎/年休121日/家庭用・産業用ポンプの整備・点検営業/提案営業で実績UP
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大手ポンプメーカー川本製作所の製品のメンテナンスサービスを提供法人/個人問わず営業経験あれば活躍可能！設備工事経験者も歓迎 ■当社について多くの施設、集合住宅様などにご愛顧いただいております川本ポンプを、さらに長く安心してご使用頂くために、保守・点検・整備・修理をご提案する企業です。製品はあべのハルカスやスカイツリーでの導入実績もあり、様々な現場で業務にあたります。昨今は設備を長く使い続けるという需要があり、当社は多くのメンテナンスに関わっています ■働き方について工事の出張もなく現場の立ち合いもほぼ発生しません。メーカーとしての立ち位置も強い関係で休日出勤はあまりなく年間休日121日と残業時間20H程度を実現できております。休日や働き方に悩む設備工事業界のご経験者の方は大きく環境を改善することが可能です ■業務概要 <業務詳細> ・ポンプのメンテナンス・修理・アフターフォローに伴う営業活動 └ メンテナンスの営業のため、既存顧客への営業が基本）・メンテンス時の施工管理（工程・品質・安全管理等を含む）・案件受注後のメンテナンスに伴うスタッフや協力会社の手配、スケジュール調整・提案書・見積書・請求書等の作成基本は反響営業で、既存のお客様先などにお伺いする業務が多く売上として前提安定しておりますが、そこからさらに売上を上げるための提案営業なども可能です。 EX：マンションのポンプ交換の際、川本製作所のポンプをご提案しメンテナンスまで獲得するなど親会社とも連携して見積もりをつくり、常にお客様先で可能性を模索しながら自分なりのご提案をフットワーク軽く行えます ■転勤について東京本社・名古屋営業所・大阪支店のいずれかの拠点への転勤の可能性があります。入社直後より転勤の可能性が生じますが、基本は5年周期を目安に広く業務の知見を得ていただくために各拠点を経験頂くことを目的としております ■キャリアについてまずは経験を積んで頂きながら将来的には課長も目指して頂けます。今後は管理職も増やしていく動きがあり、ご入社頂いた皆様のキャリアアップも期待しております。必要資格をとり実績をあげれば約５年ほどで課長となり、年収700万以上を目指すことも可能です ■組織構成：・大阪：10名（平均40歳）

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市東淀川区瑞光3-8-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～225,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 185,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 5.5～6か月（前年度実績）） ■時間外手当（上記、年収・月給とは別途支給）：実労働支給 / 月平均20H程度 ■固定手当：食事手当（一律10000円） ■その他、手当（別途支給）：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーディア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区羽田空港1-1-4羽田イノベーションシティZoneK2F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 44.9歳

求人情報全64件

【関西】IoT組み込みシステム開発 /C言語・Javaなど◆スキルアップ環境／グローバル成長企業

【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ！／具体的で分かりやすい評価制度／OJTからスキルを磨ける環境／完全週休2日制】 ■仕事内容： FAロボットモーションコントローラや車載、IoT家電の組込み開発～交通系システムの組込み開発など、知識・経験に応じて様々な組込み制御開発プロジェクトに参画いただきます。 ■具体的には：・IoT機器（音声スピーカー、通信機器など）・車載機器、音声画像処理プロセッサ・デバイス向け制御ソフトウェア・ドライバ・ミドルウェア開発・新規アルゴリズム開発 ■使用ツール： C、C++、C#、Java、Python ■エンジニアとして働く魅力：（1）スキルアップ環境大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。（2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴：～グローバル拡大中の成長企業～日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪デザインセンター住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10階勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（関西）住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～440,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】WEBシステム開発◇PM挑戦可／要件定義から幅広く携わる◇スキルアップ環境／グローバル企業

【10年以上の長期安定PJ環境でこれまでの経験を活かせる！／ＰＭへキャリアアップ目指せる／具体的で分かりやすい評価制度／海外顧客との取引有／完全週休2日制】 ■仕事内容：販売、生産、会計人事、営業支援などのオープン系、汎用系基幹・業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。業種を問わず、要件定義～テストまで幅広い活躍領域があります。経験浅い方、ブランクがある方はテストなどの業務から、経験者の方にはPM／PLクラスの業務をお任せします。 ■具体的には：・ERP生産管理システム・Android、iphoneなどのアプリ開発・公共システム開発・金融システム開発など ■使用ツール： Java、C#、VB、.NET、Python、VBA、SQL など ※海外エンジニアとの会議やチーム協業も可能であり、グローバルに活躍できる環境です。 ■エンジニアとして働く魅力：（1）スキルアップ環境大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。（2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴：～グローバル拡大中の成長企業～日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪デザインセンター住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10階勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（関西）住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社人材ドラフト

求人サイト・求人メディア

東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門6F

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設立 2000年
従業員数 42名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

未経験歓迎！【大阪】採用・転職支援コンサル営業◆業界TOPクラスシェア/フォロー体制◎土日祝休

◎第二新卒・業界や営業未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■企業概要経理・財務・税務会計分野に特化した人材サービス企業です。業界内でも高い知名度を持ち、求人広告と人材紹介を軸に全国の企業と求職者を支援しています。 ■職務概要：会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案～掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。・営業手法：新規中心（電話・メール・HP問い合わせ）※飛び込みなし・顧客：会計事務所・税理士法人の代表や人事担当者・商談：オンライン中心の提案活動・業務フロー：アポ獲得→課題ヒアリング→提案→掲載→フォロー・制作連携：広告チームと求人原稿を作成・掲載後支援：応募状況改善、採用成功まで伴走 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて【充実の研修制度】現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。【入社後の具体的なイメージ】入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について：結果とプロセスの2軸での目標設定しております。半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス（MF桜橋ビル）住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-23 MF桜橋ビル 10階CD号室勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～240,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 225,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ■昇給/給与改定：有（年1回/7月） ■賞与：有（年2回/3,9月） ■その他手当：職責手当 ■想定年収には20～25hの残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
異業種中途入社多数【大阪】採用・転職支援コンサル◆業界TOPクラスシェアサービス◆フレックス／研修◎

税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」／土日祝休み◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラム◎ ■企業概要経理・財務・税務会計分野に特化した人材サービス企業です。高い専門性と業界認知度を背景に、求人広告と人材紹介を展開し、日本最大級の会計職向けマッチングサイトを運営しています。 ■職務概要：会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案～掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ）・広告制作チームとの連携・広告掲載後の顧客サポート　等 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて：【充実の研修制度】 OJTという現場社員の属人的な育成のみならず、基礎から実践まで学べる充実の研修制度を完備しているため、異業種・未経験からの入社がほとんどですが、社員の実際の声として、この入社後のフォロー体制のおかげで安心して活躍まで至れたと多数挙がっております。【入社後の具体イメージ】入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について：結果とプロセスの2軸での目標設定半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス（MF桜橋ビル）住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-23 MF桜橋ビル 10階CD号室勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ■昇給/給与改定：有（年1回/7月） ■賞与：有（年2回/3,9月） ■その他手当：職責手当 ■※想定年収には25～30hの残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマザキ物流

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都清瀬市旭が丘1-255-3

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設立 2001年
従業員数 896名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

軽作業の仕分けスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／月9日休み

＼★ここがポイント！★／ ◎山崎製パン株式会社100％出資の連結子会社 ◎志望動機不要！面接1回 ◎週休2日制・必ず月9日休み ◎賞与年2回・昇給あり＝＝ ◆仕事内容＝＝工場で生産されたパン製品や和洋菓子などの仕分け（デジタル配分）作業をお任せします。簡単な作業なので、未経験の方でもすぐに覚えられます！【具体的には…】担当レーンの商品数の確認・準備　▽ スタートボタンを押して、作業開始　▽ ライトが点滅している棚に表示されている数に合わせて商品を投入。　▽ 商品を棚に入れ終わったら、次のレーンへ。　▽ この作業を繰り返す、ルーティンワークです！＝＝ ◆ステップアップ！＝＝【正社員登用実績100％！】適性検査・作文・面接がありますが、過去10年間希望者全員が正社員に登用！正社員登用後は退職金制度もあり、長く働き続けられます。【安心の研修制度！】 ■入社時研修 ■社員登用者研修 ■昇進・昇格者研修　など… さまざまな研修を用意！若手のうちから着実なスキルアップを実現でき、定年まで充実したキャリアを送れるようにサポートします。【資格取得支援あり！】 ■運行管理者試験（受験費用会社負担・受験前の勉強会実施） ※資格保有者には手当支給 ■フォークリフト運転資格 ■大型免許取得費用補助　など… 指定の資格を対象とした、取得支援制度も完備。＝＝ ◆ワークライフバランス！＝＝【各種手当充実】残業手当や深夜手当は、1分単位で支給されるので、頑張った分だけしっかり稼げます！【プライベートを満喫！】シフトを組むときに、希望休が取りやすいので、家族・友人との時間や、趣味の時間も十分に確保できます！ ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★配属は希望をもとに決定します＜南大阪センター＞大阪府羽曳野市植生野1111 ＜摂津センター＞大阪府摂津市鳥飼上4ｰ2ｰ30 ＜北名古屋センター＞愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西1-14 ＜仙台営業所＞宮城県柴田郡村田町大字村田字小池27-11 ※車・バイク・自転車通勤OK（従業員駐車場あり） ※受動喫煙対策：喫煙所あり

月給22万9680円＜各種手当＞ ■交通費支給（規定内） ■資格手当　運行管理者手当（月1000円） ■残業手当（全額支給）＜支給例＞ └30時間の場合：4万6000円～4万9000円 └40時間の場合：6万1000円～6万5000円 ■家族手当 └配偶者：月6000円 └満18歳未満の子（3人まで）：月8000円／1人 └同居の父母：月8000円／1人 ■深夜手当（全額支給）＜支給例＞ └深夜60時間の場合：1万8000円～1万9000円 └深夜100時間の場合：3万円～3万2000円

アクストリア株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区錦1-5-11

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設立 2006年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全92件

【大阪府／転勤なし】回路設計／増収増益×Tier1企業と多数取引で安定／全社員が毎年昇格／研修充実◎

<勤務地確約／スキルアップへの研修充実／※転職者全員が入社後年収UP！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／定着率約9割> ■魅力ポイント： ◎勤務地・プロジェクト選択可／選考を通して候補者様の希望に合った配属先をご提案します ◎待機期間は基本なし！案件は多岐にわたるため、長期・短期の希望も伺います ◎キャリアアップが叶う／入社者全員が年収UPで転職を実現しています ■仕事内容自動車メーカーや工作機械メーカー名だたる企業にてC、C++、Pythonを用いた、車載向けECU開発、制御基板、電気回路設計などをお任せします。なお配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。《主な仕事内容》・デジタル回路設計、アナログ回路設計・回路図面の作成、出図業務・CPUディスコンによる回路設計・VA/VE設計検討・設計検証（熱検証/ノイズ検証等）・フェイルセーフ制御評価（故障が起きても安全に停止する制御）・ECUノイズ試験（ECUから発生するノイズの影響を測定する試験）【変更の範囲：会社の定める業務】＊エンジニアがより正当に評価され、活き活きと働ける環境を作りたいという想いを元に設立された会社ですので、貴方の希望や望むキャリアについて最大限の配慮を致します。 ■取引先例：大手完成車メーカーや、アイシン、ジェイテクト、SUBARU、住友理工など幅広いお客様との取引がございます ■当社の魅力 ◎売上拡大中当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収540万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。

＜勤務地詳細＞大阪府内の顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回（7月・12月）昇給:年1回＜転職者全員が入社後年収UP！＞入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル）＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／転勤なし】組込み開発・制御／連結売上353億×増収増益／有給消化率77％／在宅勤務も相談可

★完成車・Tier1メーカーへの配属がメイン ★取引先の99％がプライム取引 ★要件定義～テストまで全ての工程を経験できます ■業務概要 C、C++、Pythonを用いた組込み開発、もしくはMATLAB / Simulinkを用いたモデルベース開発をお任せします。（※プロジェクトはあなたの希望を考慮して決定いたします） ◆プロジェクトの9割が自動車案件グループ全体で自動車部品に強みがある当社のプロジェクトは、完成車・Tier1メーカーとの取引が中心です。日本の強みである自動車業界に興味がある方にはピッタリな環境です。 ◆同プロジェクト先への長期参画も可能営業力や技術力が高い当社はお互いの信頼関係が強いクライアントが多いのが特徴。なかには設立当初から取引を続けている企業もあります。そのため希望があれば案件の長期継続も可能。最長15年同じプロジェクト先に配属されている社員もいます。ー業務例ー ◆エンジンの車載ECU制御開発【担当工程】基本設計・詳細設計・実装/プログラミング・テスト【規模】5名【期間】2年～4年【開発言語】C 【OS】Windows ◆トランスミッションのSW開発【担当工程】詳細設計・実装/プログラミング・テスト【規模】30名【期間】2年【開発言語】C、C++ 【OS】Windows ◆EPS SWの開発管理【担当工程】プロジェクト管理および運用・保守 (SW開発の日程計画と進捗管理、SW開発全体に関わる文書の作成等) ※基本設計～実装・テストを実施しているメンバーを管理するポジションです。【規模】10名【期間】2年～4年【開発言語】C 【OS】Windows 【DB・ツール等】Box、Time Tracker、IBM Engineering Workflow Management、Teams ◆魅力ポイント： ◎キャリアアップが叶う／入社者全員が年収UPで転職を実現／頑張りを給与に還元する社風 ◎勤務地・プロジェクト選択可／選考を通して候補者様の希望に合った配属先をご提案します ◎待機期間は基本なし！案件は多岐にわたるため、長期・短期の希望も伺います。

＜勤務地詳細＞大阪府内の顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～796,500円＜月給＞ 300,000円～796,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回（7月・12月）昇給:年1回＜モデル年収＞ 650万円／34歳・経験13年（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回） 810万円／42歳・経験20年（月給57万円＋諸手当＋賞与年2回）＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本工業株式会社

サブコン

【本社】愛知県名古屋市昭和区吹上町2丁目1番地5 【営業所】愛知北営業所／東京営業所／北関東営業所／大阪営業所／長野営業所／岐阜営業所／多治見工場

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設立 2003年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全2件

設計アシスタント／未経験歓迎／完休2日／賞与年3回／転勤なし
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【水管橋（すいかんきょう）って？】水道管や、河川や水路を横断する場所に設置される送水用の橋それが「水管橋（すいかんきょう）」です。多くのご家庭などに水を届ける、日常生活に不可欠な大切な社会インフラ。当社では他社と異なり「設計・製作・施工」を一貫して手掛けることが強みとなっており、ニッチな業界ながらも確かな実績を築きながら、安定成長を続けています！ ■仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆施工案件の打ち合わせ ◆図面作成のための現場確認 ◆製品図面の作成 ◆社内書類の作成　など ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼研修からスタート　工場研修や施工現場での軽作業を通じて、　水管橋に関する基本知識や製造フローを学びます。 ▼先輩のアシスタント業務に挑戦　配属先で先輩社員の指導を受けながら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート。　シンプルな作業から少しずつノウハウを身につけましょう。　わからないことがあれば、随時先輩に聞いてくださいね。 ▼少しずつひとり立ちへ！　新しい知識や技術を身につけることで、様々な設計に対応できるように。　ゆくゆくはあらゆる水管橋の設計全般を担う「プロ」へと成長してください！資格取得を積極支援★手に職が就き、収入アップも実現！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「意欲ある社員への投資を惜しまない」をモットーに、 ◎技術士 ◎土木施工管理技士などの国家資格取得を全面的に支援しています。 ★受験費用は全額会社負担 ★資格取得後は資格手当を支給することで、手に職をつけてスキルアップできるとともに、給与待遇もアップします！

【転勤なし／東京・茨城・大阪・愛知、長野の拠点で募集】 ★UIターン歓迎ご希望を考慮した上で、勤務地を決定します。 ■東京営業所東京都墨田区両国4丁目38番16号　両国桜井ビル5階 JR「両国駅」から徒歩5分 ■北関東営業所茨城県水戸市中央1丁目1番32号　プレスト水戸中央1階 JR「水戸駅」から徒歩8分 ■大阪営業所大阪府大阪市淀川区西中島3丁目7番13号　NLCサクセスビルイースト4階地下鉄「西中島南方駅」から徒歩4分 ■愛知北営業所愛知県春日井市東野新町2丁目2番1号 JR「神領駅」から車で8分 ■長野営業所長野県松本市寿北1丁目16番地8号 JR「南松本駅」から徒歩15分

月給270,000円～400,000円（一律手当含む）+賞与年3回＊経験・能力によって決定いたします。＊待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。【1年目のモデル年収例】設計の経験なし＆能力が中（当社判断）：430万円以上設計の経験あり＆能力が中（当社判断）：480万円以上設計の経験あり＆能力が高（当社判断）：550万円以上
営業職／公共案件中心！生活インフラを守る仕事／賞与最大年3回

【生活に欠かせない「水管橋」】橋は橋でも、人が渡るのではなく、送水専用の橋梁のことを「水管橋」と言います。普段、「いつ・どこでも」水が使えるのは「水管橋」があればこそ。当社は、その専門メーカーで、配管などの資材の設計～製造はもちろん、その設置・施工・アフターフォローまでワンストップで展開。資材の製造から施工まで、トータルで対応できる企業は少なく、各地の自治体から厚い信頼をいただいています。【飛び込み営業やテレアポは必要ありません】取引先は、自治体や建設会社、設計コンサルタントなどで、すでにお取引があり、集客に苦労することはありません！【仕事の流れ】 ▼顧客へのヒアリング公共工事の発注や入札の情報を集めつつ、水管橋の新設工事やメンテナンス、修理などで役立てることがないか、お伺いします。 ▼調査依頼を受けたら、現地を調査し、見積もりを出します。 ▼契約～施工ご契約後も工事の終了まで伴走していきます。＜＜★Point＞＞現地調査は施工スタッフが、見積もり作成や商談に必要な資料の準備などは、事務スタッフがしっかりサポート！営業の仕事に専念できる態勢が整っています！【業界経験や専門知識がなくても大丈夫です】 ▼最初の1ヶ月間当社の製品やサービス、事業内容、取引先のことなどを学びます。 ▼その後現場をまわり、実際の施工の流れを知っていただくほか、営業の先輩の商談に同行し、仕事の流れをつかんでいただきます。商談の進め方などは、ぜひ参考にしてください。入社から半年ほどで、一通りの仕事を把握できるようになります。

東京・茨城・大阪・愛知・長野で同時募集！（原則転勤なし） ■東京営業所東京都墨田区両国4丁目38番16号両国桜井ビル5F ※JR「両国駅」徒歩3分 ■北関東営業所茨城県水戸市中央1丁目1番32号プレスト水戸中央1階 ※JR「水戸駅」徒歩8分 ■大阪営業所大阪府大阪市淀川区西中島3丁目7番地13号 NLCサクセスビルイースト4階 ※地下鉄「西中島南方駅」から徒歩4分 ■愛知北営業所愛知県春日井市東野新町2丁目2番地1号 ※JR「神領駅」から車で8分 ■長野営業所長野県松本市寿北1丁目16番地8号 ※JR「南松本駅」から車で5分（徒歩15分）

月給30万円～ ※経験や能力などを考慮して決定します ◆年収510万円／30歳営業職経験3年 ◆年収610万円／35歳営業職経験7年 ◆年収900万円／48歳営業職経験15年

株式会社マーキュリー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23階

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設立 2006年
従業員数 5,873名
平均年齢 26.1歳

求人情報全4件

SNSマーケティング／昇給賞与年2回／転勤なし／domk1F

Instagram・TikTokなどのSNS投稿の企画立案から投稿運用などを通じて会社の魅力をPRするお仕事です！「トレンドをチェックするのが好き」「好きなSNSを仕事にしたい」そんな方にピッタリです！＜具体的には＞ ◆SNSの投稿企画・作成サポートまずは先輩社員と一緒にネタ会議！流行りの投稿などから企画を決定し、投稿を作成していきます。～過去の投稿～ ◎お仕事ジェスチャーゲーム ◎オフィスでアイス2L食べれるか ◎かぶらずに歌うJ-POPメドレー ◆SNS投稿のチェック投稿した内容を見ながら、再生数・いいね数・コメント数を確認します。「流行りの曲を使った投稿が好調」「金曜日の再生数が伸びる傾向がある」など、今までの投稿の反響から次の投稿に活かしていきます。 ◆社内デスクワーク経営企画のサポートポジションとして、資料作成や電話対応など、会社のPRを支える業務も行います。＜未経験でも安心のスタート＞入社後はまず、座学研修で社会人マナーや仕事の進め方など、基礎から学びます。その後は、セールスプロモーション業務を経験しながら、SNSマーケティングに欠かせない「伝える力」や「リサーチ力」を習得していきます。 >>先輩のフォローも受けながら、　 SNSマーケターデビュー♪

関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK　※拠点による ★勤務地は希望を伺い、通勤圏内で決定 ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／岐阜、愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

30代で年収550万円～のスタッフもいます。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）月給23.5万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月16,432円以上）含む ■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）月給23万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月15,968円以上）含む ■沖縄エリア（沖縄）月給20万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月13,856円以上）含む ■その他（上記以外の全ての都道府県）月給21万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月14,616円以上）含む＜全エリア共通＞・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。・決算賞与は業績に基づき支給します。・上記を超える時間外労働分は別途支給します。
人事アシスタント／残業少なめ／志望動機不要／dohr1F
- 締切間近
＼未経験から始める人事アシスタント／応募者対応や日程調整など、採用のカンタンなサポートをお任せ！具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆応募者対応応募者からのお問い合わせに対して対応します。返答に迷っても、近くに先輩がいるので安心です！ ◆日程調整応募者と社内担当者のスケジュールを確認しながら、面接日程をカレンダーに登録します。 ◆データ管理・書類作成フォーマットに沿って、応募者情報の入力を行います。未経験でも安心の研修あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：座学研修挨拶やマナーなど、基本的なことをイチから学びます。 ▼STEP2：会社を知る同期と一緒に、当社のメイン事業のセールスプロモーションを経験。人事で大切な「聞き上手」になる力を身につけます！ ▼STEP3：オフィスデビュー！先輩が隣で優しくフォローするので少しずつ慣れていけば大丈夫です♪ ★残業はほぼなく、基本的に定時退社！ ★昇給賞与年2回でやりがいもバツグン！

関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK　※拠点による ★勤務地は希望を伺い、通勤圏内で決定 ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／岐阜、愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

30代で年収550万円～のスタッフもいます。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）月給23.5万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月16,432円以上）含む ■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）月給23万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月15,968円以上）含む ■沖縄エリア（沖縄）月給20万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月13,856円以上）含む ■その他（上記以外の全ての都道府県）月給21万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月14,616円以上）含む＜全エリア共通＞・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。・決算賞与は業績に基づき支給します。・上記を超える時間外労働分は別途支給します。

シフトプラス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県都城市宮丸町3070-1

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設立 2006年
従業員数 960名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】インフラエンジニア／「ふるさと納税」に関わるAWSの構築・保守業務

～自社システム／ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』／新規構築～保守まで一気通貫～ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』をはじめとする、自社システムのインフラ構築・運用保守をお任せいたします。『LedgHOME』は現在、約500の自治体へ導入しており、全国のふるさと納税寄付額の約50％を管理している大きなサービスです。 ■業務内容：・LedgHOMEのインフラ運用保守・LedgHOME新規導入時の環境構築・その他自社システムのインフラ構築／運用保守 ※システムの安定運用のため、夜間・休日にメンテナンスや障害対応が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力： ★ITを通して地域活性化に貢献　ふるさと納税や自治体向けのシステムを通して、地域活性化に繋がる仕事ができます。　エンジニアとして日本全国の自治体を支える手助けができます。 ★直接取引・自社開発　自社開発のため、新規導入から運用保守まで一貫してサービスに携わることができます。　開発エンジニアはじめ、社内外の関係者とやり取りをする場面もあり、　技術力だけでなく調整力やコミュニケーション能力も培うことができます。 ■メンバー構成：大阪本社第3ITソリューション部部長含め4つのチームに分かれ、計25名のエンジニアが働いています。 ■採用背景：現在、インフラの構築・保守は別部署のネットワーク部が中心に行っています。業務拡大に伴い第3ITソリューション部内でインフラチームを立ち上げることになり、インフラエンジニアを新規に募集することになりました！研修・実務はネットワーク部と連携し、徐々に慣れていただく想定です。 ■同社の特徴：同社は、地方自治体向けWebシステムの提案・設計・構築・保守、およびふるさと納税に関するコンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。近年は地方自治体との共同開発によるDXサービスの開発も手掛けております。

＜勤務地詳細＞本社（4階）住所：大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご入社時の給与については、前職給与・ご経験・能力に基づき決定致します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ※入社半年間は対象外です。 ■賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績：3.5ヶ月分 ※業績・評価による） ※入社半年間は対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/第3ITS】開発エンジニア～経験の浅い方積極採用/自社内勤務/自治体向け自社システム

■仕事内容：ふるさと納税管理システム『LedgHOME(レジホーム)』の運用・改修業務をお任せします。LedgHOMEを利用している、または新規導入を検討している自治体から要望を受け、カスタマイズや機能拡張等の改修を手掛けます。 ◎具体的には・・・・システム改修：自治体から寄せられる既存機能における修正内容・ご要望の反映・昨日の追加・仕様変更を行います。・データ修正：自治体から、自社のサポートセンターを通じて、問い合わせやデータの訂正内容が届くので、対応を行います。 ■開発環境言語：PHP FW：独自フレームワーク（Ethnaベース） OS：Linux DB：MongoDB、MarinaDB ■『LedgHOME』についてふるさと納税に関わる情報の一元管理、作業効率を叶えるシステム。導入済み自治体は500以上。寄附管理や返礼品の送付状況などの配送管理、事業者の基本情報のデータ登録・運用、ワンストップ特例申請の連携や書類の印刷機能なども充実しています。 ■仕事の魅力：・顧客である自治体様と直接やり取りを行うため、上流工程から下流工程までの様々な業務に携わることができ、プログラミング能力だけでなく、コミュニケーション能力や対応力も身に着けることができます・会社全体が「人のために動く」という考え方を大切にしているので、クライアントファーストな開発を行うことができます・自治体職員の方々から直接感謝の声をいただくことが多く、非常に大きなやりがいがあります・開発の進め方やDB設計など、エンジニアのアイデアを積極的に採用しています ■ご入社後について：入社後は、個々の能力に合わせた教育で基礎を学んでいただきます。OJT形式のため先輩社員が横にいるので気軽に質問できる環境です。徐々に実務をお任せしていきます。万全の教育体制を整えていますので、経験・知識が浅くても心配いりません。

＜勤務地詳細＞本社（4階）住所：大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、決定します。・給与改定：年2回（6月・12月）※入社半年間は査定対象期間外・賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ※入社半年間は支給対象期間外 ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪メトロサービス

不動産管理

大阪府大阪市北区豊崎6-5-8

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設立 2006年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全19件

【大阪市】土木施工管理（鉄道関連）◆転勤出張無し／年休122土日祝休／残業「最大」30時間
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《とにかくワークライフバランスが充実！》～案件先は大阪市メインで転勤出張なし！／完全週休二日制土日祝休み～鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物の施工管理と工事監理をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】駅構内・駅関連施設（乗務所・技術事務所・車庫など）で起こる土木工事の元請けとして施工管理を担当いただきます。内勤と外勤（現場）の割合は半々程度で、駅の大規模改修などに携わっていただけます◎ ・土木工事、軌道工事の施工管理業務（出来形管理、工程管理、安全管理等） ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞・工事の発注者は親会社の「Osaka Metro」となり、残業は最大30時間以内／振休100%取得と、働き方も整えていただけます。（休日出勤は最大でも月1あるかないか、程度です）・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。 ■募集背景：・当社はOsaka Metroグループの一員として、土木・建築工事や各種コンサルタント業務など、幅広い事業を展開しています。業績は好調です。鉄道部門で培った技術力を武器に、さらなる業務拡大を目指しています。・今回は、当社の建設部門を支える人材の増員募集です。他地域からのUIターン転職も歓迎します。関西に根付いて働きたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎6-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】建築施工管理（鉄道関連）◆転勤出張無し／年休122土日祝休／残業「最大」30時間
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《とにかくワークライフバランスが充実！》～案件先は大阪市メインで転勤出張なし！／完全週休二日制土日祝休み／発注者側の立場で働き方◎～鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物の施工管理と工事監理をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容： Osaka Metro、グループ企業等から受託する停留場、停留場関連施設及び事務所等の建築仕上げ等の改造・改修工事における工事管理【原価・工程・品質・安全】業務全般（各種提出書類等の確認及び作成、各施設管理者等との調整、施工図確認、関連工事との調整、検査受検等） ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞・工事の発注者は親会社の「Osaka Metro」となり、残業は最大30時間以内／振休100%取得と、働き方も整えていただけます。（休日出勤は最大でも月1あるかないか、程度です）・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。 ■募集背景：・当社はOsaka Metroグループの一員として、土木・建築工事や各種コンサルタント業務など、幅広い事業を展開しています。業績は好調です。鉄道部門で培った技術力を武器に、さらなる業務拡大を目指しています。・今回は、当社の建設部門を支える人材の増員募集です。他地域からのUIターン転職も歓迎します。関西に根付いて働きたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎6-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～461,000円＜月給＞ 281,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログデンス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル12F

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設立 2006年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大阪／在宅可】クラウドエンジニア◆上流案件8割以上でスキルアップ／月平均残業時間10h以下

【大手SIerと直取引／多数上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実／リモート可／月平均残業10h以下】 ◆大手SIerと案件単位ではなく顧客単位で中長期契約／一顧客の複数の案件にそれぞれチームで入っているため、助け合える環境◎ ■職務内容：クラウド移行における統合認証・ID管理をはじめ、AzureやAWS、オープンソースソリューションを組み合わせた幅広いインフラ技術を担当します。クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッド環境に対応できるSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に、最上流工程から高品質なインテグレーションを提供します。＜対応技術例＞ Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi、Nutanix等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤、AIエージェントまで幅広い技術を対応します。＜実績例＞　・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件　・大手総合住宅企業様…Azure Virtual Desktop 導入案件　・大手製薬企業様…Microsoft Copilot Studio 導入案件　・有名私立大学様…仮想基盤更改案件 ■ご入社後のキャリアパス：プログデンスとして、またチームとして案件に参画しているからこそ、経験が浅くとも上流のご経験をお任せできる機会は多くございます。＜キャリアアップ事例＞ 1～2年目→担当フェーズ：要件定義～構築・移行/役割：メンバー 3年目～→ 担当フェーズ：要件定義～構築・移行/役割：PL ■当社の特徴：＜上流工程に携われる＞顧客は大手SI企業が中心となっており、プロパーと同等、もしくはそれ以上のポジションを確立し、案件の約8割が設計/構築以上のフェーズとなっております。また、チームで案件に参画しているからこそ経験が浅くとも早期に上流工程の経験を積め、またPL/PM業務の習得も目指せる環境です。＜働きやすい環境＞・月平均残業時間10h程度。週次で稼働時間をチェックし、業務負荷が確認できた場合は、すぐに対策を講じる体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西事業所住所：大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３中之島三井ビルディング　18階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：その他（主要勤務地は敷地内全面禁煙だが就業先の規則に準ずる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,455円～545,455円固定残業手当/月：84,545円～204,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回　年間平均昇給率5.9%（2025年度実績）※全国平均2～3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】ネットワークエンジニア／上流案件8割以上でスキルアップ／技術支援制度多数

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業10時間・リモート可能なWLB◎環境 ■業務内容：業界最高水準の技術力を背景に、メーカーを問わずSDxやクラウドなどの最先端技術・製品を取り扱い、公共・通信・金融・製造・流通など幅広い業界に向けて、大規模かつ高度なネットワークの設計・構築をリードします。国内初導入となる技術や製品を含む高難易度案件の実績もあり、常にチャレンジングな環境でスキルを磨けます。さらに、急速に変化するビジネスニーズに対応するため、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティサービスの設計・導入にも取り組み、次世代のネットワークセキュリティを実現します。 ■対応技術例 L2/L3からL7(Cisco,YAMAHA等)、負荷分散(A10,F5,Citrix等)、 Firewall(PaloAlto,FortiGate,Juniper等)、SASE（Zscaler、Cato、Prisma Access等） ■実績例　・大手製薬会社様…Cato導入案件　・大手家電量販店様…CloudWAF(Imperva)導入案件　・大手総合住宅企業様…インフラ基盤運用支援 ■当社の特徴：創業メンバーが元エンジニアだからこそ、エンジニアの成長を第一に考えたビジネスモデルの確立、制度構築をしております！＜上流工程◎＞顧客は大手SI企業が中心となっており、プロパーと同等、もしくはそれ以上のポジションを確立し、案件の約8割が設計/構築以上のフェーズとなっております。また、チームで案件に参画しているからこそ経験が浅くとも早期に上流工程の経験を積め、またPL/PM業務の習得も目指せる環境です。＜微経験でも安心の教育体制＞IT経験の少ない方や保守/運用業務等をメインで担当されてきた方々を対象に、配属前に最大3ヶ月間の教育プログラムをご用意しています。配属前研修では経験に応じてサーバ(Linux)、ネットワーク、プログラミングの研修を実施。配属後には配属プロジェクトに応じてSDN・自動化メイン、クラウドメイン、SASEメインいずれかの内容でOJT教育と並行して研修を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西事業所住所：大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３中之島三井ビルディング　18階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給。　＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,636円～545,455円固定残業手当/月：91,364円～204,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回　年間平均昇給率5.9%（2025年度実績）※全国平均2～3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト13F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 33.0歳

求人情報全42件

【仙台／リモート可】ローコードエンジニア ※フレックスで柔軟な働き方◎／残業5hほど

～従業員の働きやすさを追求～　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど～ ■仕事内容・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！・要件定義～導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！・基本常駐なし ※多い月で月2～3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。 ■働く魅力・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！・残業：平均5h程度ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町1丁目4-9 enspace 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～215,000円その他固定手当/月：35,000円～129,000円固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■昇格：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与：年1回（6月）【年収例】　年収500万円／経験5年／SE／27歳　年収650万円／経験9年／PL／32歳　年収850万円／経験16年／PM／38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
テックリード【基本リモート】全国どこからでも勤務可能！受託案件9割◆基本常駐無し

【9割受託／1割自社プロダクト◆平均年齢32歳◆AI勉強中の方歓迎！】 ■業務概要：自社/顧客向けプロダクトのWebアプリ・スマホアプリの開発PJをお任せします。テックリードとしてチームを技術的に牽引し、コードの品質担保、プロジェクト要件に沿ったアーキテクチャ設計を期待するポジションです。＜業務詳細＞PMやメンバーと協力し以下をご対応いただきます。・見積もり時：適したアーキテクチャを検討、提案し精度の高い工数を算出・プロジェクト発足時：基盤構築や技術的観点からのサポート・プロジェクト運用中：コードレビュー等において品質担保、技術サポート・プロジェクト終了時：技術観点での振り返りとリファクタリング(コードの改善)などの課題整理等 ※5～10名規模のチーム体制 ■業務の特徴・受託開発メインのため、基本的に常駐はありません。 ※案件によっては出張が発生する場合がございます。・これまでなかなか上流工程に携われなかった方でも、十分な開発スキルがあれば入社後は「PM見習い」として上流工程へ挑戦できます。 ※入社時の案件状況によるため、入社後すぐにアサインできない場合もありますが、その際は開発フェーズの案件をお任せいたします。＜プロジェクト例＞ ◇受託開発・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！・残業：平均5h程度ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社を推奨！・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年2月～）住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト13F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～336,000円その他固定手当/月：95,000円～192,000円固定残業手当/月：57,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 419,000円～611,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前給を考慮の上決定します。 ■昇格昇給：年1回（7月） ■決算賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人ちゅうぶ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市東住吉区田辺5-5-20

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設立 1984年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全1件

障害者支援・企画／全員面接／学歴不問／女性活躍／残業4h
- NEW
障害のある方が「自分らしく生きる」ための日常を支える。それが私たちの使命です。「夜、遊びに行きたい」といった個人の願いを叶える【直接支援】と、その願いを社会や組織の仕組みとして形にする【事業企画】。この2つを両輪で進めていくのが、ちゅうぶのスタイルです。また、私たちは「利用者の幸せ」と同じくらい「社員の幸せ」を大切にしています。あなたが笑顔で、心から安心して働ける環境こそが、質の高い支援に繋がると信じているからです。 ◆具体的な仕事内容 ………… ■ヘルパー派遣（自立を支えるサポート）・食事や入浴、トイレなどの日常生活のサポート・買い物やイベントなど外出の付き添い・ヘルパー同士の連携・育成サポート ※同性介助を基本としています ※先輩職員とチームで支援します ■日中活動のサポート（赤おに・青おに）・クラブ活動や調理体験、地域外出のサポート・地域や学校と連携した交流活動・人権教育 ■自立生活のための相談支援・日常の困りごとや生活設計に関する相談対応・関係機関と連携した支援の調整 ―★障害者一人一人に向き合う★― 直接支援だからこそ「カラオケやライブ、野球観戦に行きたい・旅行したい」など一人一人の想いを大切にできる環境です。 ■未来を創る：事業の企画・運営現場での経験を元に、新しいサービスや社会課題解決のための「企画」に携わります。・イベント企画：バリアフリー謎解きウォークラリーやスカイビルでの大規模イベントなどの戦略立案・運営。 ◎2025年度は梅田スカイビルのワンダースクエアでイベントを開催しました！・新規事業の検討：地域のバリアフリー改修（大阪城のエレベーター設置等）への提言や、新しい支援体制の構築。・組織づくり：ヘルパーの育成サポートや、誰もが働きやすい職場環境の改善提案。 ―★研修・サポートも充実★― ◎先輩によるマンツーマン指導で基礎から学べます ◎3カ月の導入研修で、制度や支援の考え方を理解 ◎配属後もOJT・定期フォローあり

◎大阪市内／転勤なし ◎U・Iターン支援あり（引越し手当） ◎駅から10分以内大阪市内のいずれかの施設での勤務となります。 ■介護派遣／ヘルプセンター・すてっぷ ■生活介護／青おに大阪府大阪市東住吉区田辺5-5-20（※法人本部）アクセス：近鉄南大阪線「今川」駅より徒歩2分、地下鉄谷町線「田辺」駅より徒歩6分 ■生活介護／赤おに大阪府大阪市東住吉区田辺5-6-10 アクセス：近鉄南大阪線「今川」駅より徒歩2分、地下鉄谷町線「田辺」駅より徒歩6分 ※拠点の近隣へ引越しする場合、手当の支給があります ※受動喫煙対策あり

月給22万円～24万円（1等級） ※1等級～4等級制度（役職や経験によって昇給・昇格） ※残業代は別途支給 ―★頑張り次第でキャリアアップ！経験ゼロのスタートでもしっかり評価される環境です。頑張りや成長はきちんと見てもらえるため、やる気がカタチになります。 ◎明確な評価制度でステップアップが可能 ◎昇格や役職手当で年収アップも実現！ ◎実際に30代で年収516万円の先輩も在籍「誰かのために頑張る」あなたの姿勢が、ちゃんと評価される職場です。

株式会社ベネッセキャリオス

求人サイト・求人メディア

東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全25件

【大阪市／未経験歓迎】自治体・公共機関向け営業◆HRサービス提案／地域の介護・福祉課題を解決する

【ベネッセGの高い商材力と経営安定性／介護業界の課題解決に繋がる営業！社会貢献性◎／年休120日・原則土日祝休・週1在宅可】 ■業務概要：自治体・公共機関との連携を軸に、介護情報ガイドブック「ハートページ」の発行エリア拡大と、人材サービスの導入推進を行う営業職です。（自治体訪問を中心とした営業活動となります）行政との信頼関係を築きながら、地域の介護施設や医療機関へのリーチを広げ、複数サービスを掛け合わせた価値提供を実現していただきます。 ※地方出張あり（月数回程度） ■業務詳細：（1）自治体への新規営業（メイン業務）未開拓の市区町村・都道府県へのアプローチハートページ発行に向けた提案・合意形成協定締結や発行に向けた社内連携（2）既存自治体との関係構築継続契約に向けた提案・フォロー地域課題・政策動向のヒアリング信頼関係の維持・深化（3） HRサービスの提案（自治体ネットワーク活用）介護施設・医療機関の採用ニーズの発掘人材紹介・派遣・スポットワークの提案導入サポートおよび社内連携（4）進行管理・データ管理案件進捗の管理（CRM入力）数値管理・レポーティング ■魅力・入社後～2年：営業のプロフェッショナルへまずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。・3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。・将来的には：事業創造の中核へ営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。・学びの機会オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21ビル18F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～340,000円固定残業手当/月：66,325円～91,263円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,325円～431,263円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／業界未経験歓迎】採用コンサル・広告営業◆在宅可／介護業界を人材の力で課題解決◎ベネッセG

【ベネッセGの高い商材力と経営安定性／介護業界の課題解決に繋がる営業！社会貢献性◎／年休120日・原則土日祝休・週1在宅可】 ■業務概要：・当社の法人営業として幅広いサービスを理解しながら、いずれかのサービスを主軸に課題解決型営業を担当していただきます。・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ■業務内容：・エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。 ■業務の流れ：（1）法人顧客へのアプローチ・ヒアリング・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ）・経営層や施設長へのヒアリング・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握（2）メイン担当サービスでの提案・フォロー ※ご本人の配属に応じ、以下いずれかを主軸に担当していただきます。・キャリオスサーチ：中長期的な採用支援、求人設計の提案・キャリオススポットwith Timee：単発・スポット人材活用の提案・ハートページ：広告受注から入稿まで一通りのケジュール管理（3）他サービスの紹介・社内連携・ヒアリングの中で他サービスのニーズがある場合は、自社サービスとして提案・紹介を行います※実際の提案・受注・運用は、該当サービスの担当営業へ引き継ぐことが可能・社内連携を通じて、顧客にとって最適な解決策を提供します（4）継続支援・関係構築・定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。・お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 ■事業・商材の強み：・30年以上の介護現場知見・「ベネッセ」ブランドの信頼性・顧客課題を網羅的に解決する力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21ビル18F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～302,000円固定残業手当/月：59,063円～81,069円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,063円～383,069円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※業績により支給 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルート・シー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市西区南堀江1-4-19なんばスミソウビル9F

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設立 1998年
従業員数 52名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【大阪/原則在宅】自社広報企画～実行・SNSオウンドメディア運用/社長の右腕で裁量◎/年休126日

◇◆自社の魅力を見つけPR！”もっと面白く”が行動指針のため自身でやりたいPR手法などを試せる！／インハウス広報◆◇ ■業務内容自社の認知度向上とインバウンド強化を目的とした広報・マーケティング業務をお任せします。社内プロジェクトの取材・記事化、WebサイトやSNSを活用した情報発信、効果検証まで一貫して担当いただきます。＜具体的には＞・社内プロジェクト、営業実績の掘り起こし・取材・Webサイト／ブログ／SNSでのコンテンツ企画・発信・露出拡大や認知向上に向けた施策立案・実行・Webマーケティング施策の効果分析、改善提案 ■ポジションの魅力： ◇新規立ち上げポジションで、広報戦略の企画から実行まで裁量を持って取り組めやりがいがあります ◇役員直属のポジション、経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務可能で、成長できます ◇将来的にはマネジメント経験も積めます。自ら考え、提案し、実行できる環境で、会社の成長に直接貢献できます ■自社メディア： https://www.root-sea.co.jp/blog/ このメディアを見てもっとこうしたらいいのにと思う方歓迎です！ ■入社後について：入社後1～2週間は出社でOJT、その後原則在宅勤務、業務によって月1～週1出社の場合がございます。 ■当社メッセージ ◇創業28年。これまでインバウンド中心の営業スタイルで成長してきましたが、さらなる事業拡大に向けて、広報・マーケティング機能を独立部署として立ち上げました。会社に深く入り込み、強みを見つけ、言語化し、発信する――会社の成長とともに自身も成長したい方に挑戦していただきたいポジションです。 ◇指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方、わからないことがあれば積極的に質問し解決策を探れる方を求めています。想定を超える驚きと感動を起こす「モットオモロク」を行動指針としている当社だからこそ、アイディアを形にできる環境があります。リモートワーク中心の働き方ですが、困ったときには遠慮なく相談できる風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,800円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：110,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■その他手当：諸手当／2,000円～※月給には含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区内幸町1-3-3内幸町ダイビル2F

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設立 2006年
従業員数 4,202名
平均年齢 31.0歳

求人情報全129件

文理不問のITエンジニア（年休120日・完全週休2日）／s5
- NEW
- 締切間近
大手IT企業や世界的自動車メーカーなど、プロジェクト先は大手企業ばかりです。入社後は、面談の内容を踏まえて相談しながらプロジェクトを決定します。＝＝【お任せする業務内容】＝＝企業の業務を効率化する各種業務システムやソフト、Web・スマホアプリなど、「仕様検討」「詳細設計」「プログラミング」「テスト」「デバッグ」「実機試験」といった幅広いフェーズに携わることが可能です。まずはできる分野からチャレンジしていきましょう！ ▼プロジェクト例（一部抜粋） ◎各種Webサービス開発 ◎iPhoneアプリ開発 ◎Androidアプリ開発 ◎金融系システム開発 ◎大手プラントの制御システム開発 ◎大手メーカーの業務システム開発 ◎車載用エレクトロニクス制御ソフト開発 ◎医療系システム開発など ※常時2,000以上の多彩なプロジェクトを取り揃えているので、より幅広い経験を積めます。 ※案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・IT・ソフト・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ▼開発環境 [OS]UNIX、Linux、Windows [DB]Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLite、SQLServer [言語]Java、Java(Android)、PHP、C、C♯、C++、COBOL、.Net、　　　VB、VC++、Delphi、LabVIEW、MATLAB、Objective-C ＝＝【入社後の流れ】＝＝ ▽STEP１：研修からスタート入社後は、メールの送り方や挨拶の仕方など、基本的なビジネスマナーをはじめ、リクルートグループである当社のこと、社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートします！ ▽STEP２：プロジェクトを決定面談を通して、配属先や担当業務を検討・決定します。まずは先輩と一緒に少しずつ業務を覚えていきましょう。

【U/Iターン支援あり／勤務地考慮／派遣先は全国36都府県】引越補助、社員寮、住宅手当制度あり。U/Iターンも歓迎です！ ■東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東エリア／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬 ■北信越エリア／長野・山梨・福井 ■東海エリア／静岡・愛知・三重・岐阜 ■関西エリア／大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■中国・四国エリア／広島・岡山・山口・香川 ■九州エリア／福岡・長崎・熊本・佐賀・大分・宮崎・鹿児島 ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）

月給20万9000円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります
未経験OKのIT事務（原則土日祝休み・残業少なめ）／i3
- NEW
- 締切間近
＼文理不問！未経験の方大歓迎です☆／ ■未経験歓迎！応募理由は「興味がある」でOK！ ■研修からスタート！事務スキルに加えてITスキルも身につく！ ■年間休日120日（原則土日祝休み）・月平均残業12時間程度！＝＝【お任せする業務内容は…】＝＝システム開発や運用の現場において、以下のような事務作業を中心としたITサポート業務をお任せします。配属先は、大手IT企業や世界的自動車メーカーなど大手企業がたくさん。入社後はあなたの適性を考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。＜お仕事例＞ ◎開発チームでのデータ入力 ◎マニュアルや資料作成 ◎メール・電話対応　など ★そのほかにも、2,000件以上のプロジェクトがありますので案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・IT・ソフト・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。＝＝【入社後の流れは…】＝＝まずは研修からスタート！メールの送り方や挨拶の仕方など、基本的なビジネスマナーをはじめ、リクルートグループである当社のこと、社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートするため、経験が無くても安心です。 ▼ 担当業務や配属先を検討・決定します。継続的なスキルアップを支援する制度もあります◎ ▼ その後も、カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年数と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。 ▼ ゆくゆくはエンジニアにキャリアチェンジすることもできます！

【U/Iターン支援あり／勤務地考慮／派遣先は全国36都府県】引越補助、社員寮、住宅手当制度あり。U/Iターンも歓迎です！ ■東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東エリア／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬 ■北信越エリア／長野・山梨・福井 ■東海エリア／静岡・愛知・三重・岐阜 ■関西エリア／大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■中国・四国エリア／広島・岡山・山口・香川 ■九州エリア／福岡・長崎・熊本・佐賀・大分・宮崎・鹿児島 ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）

月給20万9000円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります

株式会社トレンドアート

ITコンサルティング

愛知県名古屋市東区泉1-12-351091ビル7F

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設立 2005年
従業員数 171名
平均年齢 35.3歳

求人情報全10件

【滋賀】システムエンジニア　～社長に惹かれてメンバー続々増加中/教育体制充実/残業13H程度～

チーム常駐/ITスキルもヒューマンスキルも向上する会社！メンター制度、食事費用補助、スポーツ観戦のシーズンシートなど独自の制度多数の環境！ ■職務内容：・システムエンジニアとして、システム設計・開発や、各種アプリ制作をお任せ致します。これまで培ったスキルを活かせる業務からお任せし、エンジニアとしてスキルアップできる業務に携わって頂きます。 ■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み〇社長面談：6か月に1回の社長との面談で抱えている悩みや将来のキャリアについて、じっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をします。〇テレワーク制度：現在、社員の半分以上はテレワークを実施。客先案件も自社案件も導入しております。また、ただテレワークをするだけでなく、毎日のコネクティングタイムや毎月のディスカッションタイムで社員同士の繋がりを設けることで、話しやすい環境を整えております。 ■教育：「お客様の情シス部門と同等の業務知識をもって話せるエンジニア」を理念に掲げ、新人教育、ヒューマンスキル、テクニカルスキル等、独自の教育を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：滋賀県大津市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目5番28号新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～460,000円＜月給＞ 210,000円～460,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：3～4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/実務未経験歓迎】ITエンジニア☆社長に惹かれてメンバー増加中！/未経験から活躍社員多数！

★「社員が一生働ける会社」のための会社作り！◎異業種からの挑戦者多数！◎実績があるから未経験からでも安心してチャレンジができる！★ 社員が一生働きたいと思える会社を作るという社長の想いのもと、アサイン案件や働きやすさを追求しております/各種手当充実◎ ■業務内容：・エンジニアとして金融・製造・電力・官公庁向けのシステム設計・開発業務に携わっていただく予定です。当社のメンバーと共に取引先のシステム開発の作業が中心です。 ■未経験からでもご活躍できる環境・体制〇充実したOJTとチーム体制の案件また案件参画は基本的にチームで参画をしているため、周りに必ずエンジニアの先輩がいる状況です。OJT形式にて相談受けつつ進めていける環境となりますのでご安心ください案件に関して基本的には既存のお取引先様での案件参画を増やしていくことが方針となっており、既にお取引があるお客様が中心となるためコミュニケーションなども取りやすく安心して働きやすい環境です。また残業が多くなったり、不遇な扱いを受けることがあった場合には、経営陣が直接お客様先にご相談に行って早急な改善を目指したりと会社全体で安心して働ける環境をご用意しています。〇エンジニアフォローのきめ細やかさ 6か月に1回の社長面談や3か月に1回ほど行う部長やリーダーとの面談で、抱えている悩みをタイムリーに相談できたり、将来のキャリアについてじっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をしています。人数が200名近くになった今でも全社員との個別面談を実施しており社員1人1人が働きやすくなる会社を目指しています。 ■組織構成大阪拠点は現在25名ほどの組織となっています。中途入社の方が半数以上であり飲み会などの交流実施も定期的にあるため組織に馴染みやすい環境です。また異業種からのエンジニア転職者もいるため相談なども気軽にできる環境となっています。 ■勤務地常駐先の中心は大阪市内中心になっています。アサイン先に関しては相談の元希望に応じたアサインを実施いたしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目5番28号新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年間3.4～5.4ヶ月分） ※業績・評価により決定 ■昇給：有（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 485名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

債権管理コンサルタント／未経験歓迎／年休127日／フレックス

＼お答えします！／ Q.具体的には何をするの？ ━━━━━━━━━━━━ ▼家賃を滞納されているご契約者様へ　電話や訪問でご状況をヒアリング ▼問題解決に向け、最適な返済方法をご提案 ▼家賃を長期滞納している方、　未収のまま退去された方など返済が難しいケースは法的な手続きを進めます Q.未経験だけど大丈夫…？ ━━━━━━━━━━━━ 手厚い研修であなたをしっかりサポートしますので、安心してご入社ください！～入社後の流れ～ ▼導入研修業界業務に関する基礎知識、仕事の流れ等を学習します。配属先のチームリーダーからのレクチャーのもと、実際に電話によるお客様対応も経験しながら基本的なスキルを身につけます。 ▼チームに配属経験や適性を考慮の上、チームに配属。実務を通して、知識・経験を身につけます。 ▼OJT研修チームリーダーのサポートのもと、まずは解決しやすい初期延滞のご契約者様に対する電話対応からスタート。ご状況をヒアリングして、その方のお悩みを一緒に解決します。 ▼同行スタート先輩社員の訪問に同行し、交渉の進め方などを学びます。 ▼独り立ちを目指して… ゆくゆくは長期延滞者への対応も一人で担当できるように、スキルアップを全力でサポートしていきます！ ◎電話を通してお支払いの正常化を図るコールセンターで、経験を積んでいただく場合もあります。

【希望考慮】東京本社／関西支社（大阪）／札幌支店／中部支店（愛知）のいずれかに配属します。 ※中部、関西へ入社の場合、入社後東京本社にて研修を実施し、その後各支社への配属の可能性がございます。＜アクセス＞ ◆東京本社田町（東京都）駅（JR在来線）徒歩10分三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）徒歩11分 ◆関西支社今福鶴見駅（OsakaMetro長堀鶴見緑地線）徒歩5分蒲生四丁目駅（OsakaMetro今里筋線/OsakaMetro長堀鶴見緑地線）徒歩11分 ◆札幌支店大通駅（札幌市営地下鉄の南北線/東西線/東豊線）徒歩5分札幌駅（JR線）徒歩10分 ◆中部支店伏見（愛知県）駅（名古屋市営鶴舞線/名古屋市営東山線）徒歩5分

月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月5万3040円以上支給いたします。 ※30時間を超える時間外労働については、追加で支給いたします。 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。
【大阪】法人営業※賃貸保証サービス提案／土日祝休・残業20Ｈ・フレックス／第二新卒可／オリコグループ

【オリコグループの安定企業／年間休日127日・残業20Ｈ・フレックス／既存営業と新規アプローチを両方経験できる／裁量権持ってオンオフをつけて安定的に働きたい方におすすめ】 ■業務：管理会社様向け賃貸保証サービスの営業をお任せします。既存顧客・新規アプローチ両方携わりながら、サービスの利用拡大に向けての提案を行って頂きます。 ※新規・既存どちらに力を入れるかや訪問頻度などはご自身で計画を立てて営業活動ができる環境です。短期的に『売る』営業ではなく、長期的なリレーションを図り継続的にサービスを利用して頂ける関係性を構築し、大きな成果に繋がていく事にやりがいを感じて頂けます！ ■特徴： (1)賃貸への入居希望者様に対し、連帯保証人の代わりになる家賃保証サービスを営んでいる当社。入居希望者様にとっては、ご希望のお部屋を借りやすくなり、オーナー様・不動産管理会社様にとっても入居率の上昇など大きなメリットがあります。特に当社はオリコグループの一員という信頼性、商品力など他社にはない強みでニーズを伸ばしています。 (2)将来性のあるマーケット：核家族の増加、高齢社会、グローバル化にともない家賃保証会社の需要が高まっています。今後ますます「保証会社を使うのが当たり前」という社会となっていきます。 ■魅力：（1）やりがい半年から数年単位で提案を行うため、クライアントからの信頼を感じた瞬間や成果に繋がった時には非常にやりがいがあり、また課題解決力や組織営業力等自身の営業スキルも向上します。（2）働く環境・残業20Ｈ程、訪問スケジュールに合わせ直行直帰を活用し残った業務を自宅で行うなど柔軟な働き方が可能です。・営業のバックアップ体制を整えており、事務処理や受発注作業などはバックオフィスが担うため営業は営業に集中できる環境です。 ■関西支店／営業部門：約15名※平均年齢：20後半～30代前後エリアなどによって2つの課に分かれており、各課約7名で構成 ■入社後：座学や営業同行をしながらサービス内容やアプローチ方法を身につけます→担当顧客やエリアをもって、営業活動をスタート→スキルの成長に合わせて様々な規模のクライアント様を担当いただきます ■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒マネージャー⇒次長⇒部長　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業課　※2019年住所：大阪府大阪市西区靱本町1-10-24三共本町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 422万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,160円～255,951円固定残業手当/月：53,040円～63,988円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,200円～319,939円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベスト‐アニバーサリー（東証スタンダード上場グループ企業）

ブライダル・ウェディング

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー

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設立 2001年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全50件

【大阪】フラワーコーディネーター～管理職候補／キャリアアップ可／産休育休の取得多数／上場G企業～

【ブライダル経験者歓迎！！／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様との打ち合わせ～ブーケ・会場装花の制作～当日の設営・撤去の流れをチームで担当していただきます。また、管理職候補をしてチームのマネジメント等もお任せいたします。 ■業務の流れ：（1）打ち合わせ…1回1時間の打ち合わせを平均2回行います。お客様に興味を持つことを大切にして、選んだドレス、選んだ理由、よく着るブランド、趣味など、さまざまな角度から質問し、好みを把握していただきます。ヒアリング後は、予算や希望などを踏まえて具体的な提案を行います。（2）制作…挙式の2週間ほど前に、市場の状況を踏まえて使用する花材を発注し、3～4日前から各拠点で制作を始めます。式は週末が多く、1週間で10件前後の式の装花をチームで作ります。（3）設営・撤去…各拠点で制作した装花を会場に運び、美しくセッティングします。午前と午後、同じ会場で複数の挙式・披露宴が行われる場合も多く、撤去・設営は基本的に30分ほどで行います。（4）チームマネジメント…同じ店舗～エリアまで、スキルに応じてマネジメントをお任せいたします。 ■入社後の流れ：先輩と一緒にチームに入り、お花の制作から始めていただきます。制作経験がない方も、先輩のフォローのもと取り組むことができます。週末の設営・撤去などに携わることで、結婚式場ごとの雰囲気やレイアウトなども覚えていきます。その後、習得度合いに合わせてお客様との打ち合わせにも携わっていただきます。 ■働く環境： 20代を中心に、20代～40代以上のメンバー（男女比2：8）が在籍しています。フラワーショップの勤務経験者を中心にチームで協力して働きます。コミュニケーションを活発に行ったり、各自でSNSを見て勉強したり、リーダーからトレンド情報を受け取ったりして、センスを磨いています。

＜勤務地詳細1＞【大阪南港店】アートグレイス・ウエディングコースト住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-8-1 勤務地最寄駅：コスモスクエア駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞インターコンチネンタルホテル大阪住所：大阪府大阪市北区大深町3番60号勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 546万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～478,800円＜月給＞ 371,800円～478,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】エステティシャン／ブライダルエステ専門～資格保有者歓迎／産休育休の取得・復職実績多数～

【大阪・京都にて募集！ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘビューティシャン担当として、挙式までの3ヶ月～1年の間に何度もお会いし、ケアしていきます。 ◇ブライダルエステ◇ ▼プランのご提案まずは着用するドレスにあわせた施術内容を決定します。たとえば・・・「背中が大きく開いたドレスなので、挙式前までにしっかりお背中のお肌ケアとボディライン作りをしましょう。」「ビスチェタイプのデザインなので、血行促進して、デコルテをスッキリなめらかに整えましょう」etc ▼施術をスタート挙式までの3ヶ月～1年の間に何度もお会いし、ケアしていきます。美容の面はもちろん、お忙しい花嫁様のメンタル面もサポートできるよう、信頼関係を築いていくことも大切です。 ■商品内容 ◎フェイシャル／ボディ／ブライダル／痩身エステ ◎挙式前でデリケートになっているお肌にも優しい化粧品を使使しております。 ◎1回で効果を感じられる即効性あるトリートメント内容(ブレンドアロマオイルトリートメント／フェイシャルボディトリートメント)。 ◎ドレスを美しく着こなすために、ドレスライントリートメントとパーツ集中ケアををっています。当社では、直接お客様がお召しになるドレスをみることができるので、お客様とお召しになるドレスに合わせたメニューを提案できます。例えば、「このドレスはこの部分があいて肌がよく見えるので、ここを中心に施術をしましょう。」などと、最高の結婚式を迎えるべく、お客様に寄り添えることが魅力です。ドレス研修あり。ドレスの知識を学んだ上で施術ができます。 ■当社について：プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。

＜勤務地詳細＞ Mia Via（外販営業先）住所：大阪府大阪府吹田市芳野町13-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,900円～298,000円＜月給＞ 229,900円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルカム

専門店・その他小売

東京都目黒区碑文谷5-11-11

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設立 2002年
従業員数 1,932名
平均年齢 36.3歳

求人情報全19件

【大阪】『DEAN＆DELUCA』カフェスタッフ（店長候補）◆成長機会豊富／年休117日

【食のセレクトショップ『DEAN&DELUCA』で専門職と学べる実践型マネジメント／研修充実・成長キャリアあり・顧客密着の店舗運営】「DEAN & DELUCA CAFE（ディーンアンドデルーカカフェ）」のプレイングマネージャーとして、店舗スタッフの育成と売上達成に向けた戦略策定と実行を担っていただきます。 ■業務内容：・通常業務・店舗オペレーション・売上・利益管理・顧客対応、販促対応、デベロッパー対応・商品クオリティ管理等 ■業務のポイント： ◎プロと一緒に働くバリスタやソムリエを始め、フードマスター、シェフチーズプロフェッショナルなど、専門的な技術と知識をもつプロたちと一緒に働くことができます。間近に見て働ける環境で、ご自身のスキルUPへと繋げてください。将来に役立つプロフェッショナリズムを身に付けたい方は大歓迎です。 ◎キャリアステップ将来的には、スキルや経験に応じて「サブマネージャー（売上管理・スタッフ育成）→マネージャー（店舗運営全般）→エリアマネージャー」とステップアップも可能です。チャレンジできる環境での成長機会は多数あります、食の領域の幅や深さを習得したい方はぜひお話しを聞いてみてください。 ■「DEAN & DELUCA」の紹介：『DEAN & DELUCA』は、「食するよろこび」をお伝えする食のセレクトショップです。色鮮やかな食材や料理、漂ってくる香り、市場のような活気、そして口にしたときの至福の味わい。「美味しいたべもの」は、ただそれだけでひとの心を豊かにします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪エリアの各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～319,000円固定残業手当/月：29,550円～36,270円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,550円～355,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッフエージェント

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル2F

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設立 2007年
従業員数 24名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／賞与・昇給2回／土日祝休み／未経験歓迎

リゾートバイトを希望する求職者と、人手不足に悩む旅館・ホテルを繋ぐ人材コーディネーター。インバウンド需要の拡大で人材確保に苦戦するクライアントが増える中、観光業界を支える重要な役割を担います。 ≪お任せする業務例≫ ・求職者に対するヒアリング・ピッタリな求人をご紹介・現地でのサポート/フォロー・既存顧客への人材提案・求人広告の制作　など旅するように働く仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣月1～2回の出張では、既存の取引先を訪ねたり、新しい施設と打ち合わせを行ったり。観光地の空気を感じながら、現地での信頼関係を築いていきます。「おかえり」と迎えられることもある、ちょっと特別な仕事です。 ≪旅する仕事のリアル≫ ・月1～2回、温泉地や観光地への出張あり・クライアントと直接会ってニーズをヒアリング・スタッフの様子を現地で確認・サポート・新しい施設への訪問・開拓も担当約3カ月の研修で安心スタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣いきなり現場を任せるのではなく、まずは人材業界の仕組みや提案の流れを理解するところから始めます。その後は、先輩社員とのOJTを通じて、実務を少しずつ経験。半年ほどかけて、無理なく独り立ちできるようにサポートします。 ≪育成フロー≫ STEP 1｜座学研修（1～2週間）業界知識や仕事の流れ、社内システムの使い方を学習 ▼ STEP 2｜実地研修（2～3カ月）実地研修として旅館・ホテルの業務を体験貴重な経験が得られるとともに、クライアントとのやりとりもスムーズになります ▼ STEP 3｜OJTで実務を習得（～6カ月）クライアント対応などを少しずつ担当先輩が近くでフォローします ▼ STEP 4｜独り立ちへ早ければ3カ月、平均で半年ほどで担当業務を自走できるように

◇転勤なし・住宅手当あり◇希望勤務地へ配属／・愛知（名古屋）・東京（半蔵門）大阪（心斎橋）【本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル2F ・各線「名古屋駅」より徒歩7分・地下鉄桜通線「国際センター駅」3番出口より徒歩2分【東京営業所】東京都千代田区麹町1-6-9 DIK麹町ビル2F ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分【大阪営業所】大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル3F ・大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩5分＼月2～3回はリゾート地に出張へ！／お客様に対するフォローのため、人材コーディネーターは頻繁に現地へ足を運びます。現地で働くスタッフさんと一緒にランチに行ったり、”お得意様”の宿泊施設の方からオトクに食事や宿泊のサービスを受けたりと、様々な関わりを楽しめます。

◇月給26万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績2～7カ月分／1回で170万円の支給実績も！） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。＼新規開拓経験のある人材業界出身者は優遇！／ ◇月給30万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績2～7カ月分／1回で170万円の支給実績も！） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。【年収例】・420万円／26歳（入社2年目）・600万円／32歳（入社4年目）

株式会社ラブ

居酒屋・バー

福岡県福岡市博多区店屋町7-28TNC放送会館19F

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設立 2007年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪／もつ鍋おおやま】キッチンスタッフ◆店舗運営に携われる／独立支援・本部登用有◎／長期休暇可能◎

◆◇全国トップの知名度を誇る博多もつ鍋おおやま/メニュー開発や店舗運営に挑戦できる提案型企業/長期休暇取得可能◎/年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／・「博多もつ鍋おおやま」で、店舗運営や接客を学びながら、メニュー開発に携わることが可能◎ ・お休み月8日以上＆６連休取得OK と働きやすさ◎ ・正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容：・キッチン業務：仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物・メニュー考案など・スタッフ教育：後輩やアルバイトにホール・キッチン業務全般のOJT、経営理念の伝授 ■当社の魅力： ◎マニュアルにとらわれない接客：「もつ鍋おおやま」らしい接客とは何かを自ら考え実践していただくことで、お客様との信頼関係を構築！ ◎経営を学べる研修制度：マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎事業安定性：博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業です！ ◎社員の企画提案：住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生もあります！ ■キャリアパス：当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！＜例＞ 1年目：一般社員として基本業務を経験 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標：・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案～実行までのプロセスを評価 ■研修体制：当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞博多もつ鍋おおやま　なんば店住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス6F 勤務地最寄駅：各線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞博多もつ鍋おおやま　リンクスウメダ店住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～803万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～508,500円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間65時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～584,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業：月平均20~30時間固定残業代は残業時間に関わらず支給。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給） ■賞与：年2回（※業績に応ずる) ■モデル年収 422万円/ 入社3年目・店舗スタッフ 462万円/入社2年目・副店長 550万円/入社3年目・店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／もつ鍋おおやま】ホールスタッフ◆店舗運営に携われる／独立支援・本部登用有◎／長期休暇可能◎

◆◇全国トップの知名度を誇る博多もつ鍋おおやま/メニュー開発や店舗運営に挑戦できる提案型企業/長期休暇取得可能◎/年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／・「博多もつ鍋おおやま」で、店舗運営や接客を学びながら、メニュー開発に携わることが可能◎ ・お休み月8日以上＆６連休取得OK と働きやすさ◎ ・正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容：・ホール業務：オーダー受付、お客様対応、バッシング、予約管理、ドリンク作り、お会計、店舗清掃など・スタッフ教育：後輩やアルバイトに対し、ホール・キッチン業務の指導や経営理念を伝授 ■当社の魅力： ◎マニュアルにとらわれない接客：「もつ鍋おおやま」らしい接客とは何かを自ら考え実践していただくことで、お客様との信頼関係を構築！ ◎経営を学べる研修制度：マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎事業安定性：博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業です！ ◎社員の企画提案：住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生もあります！ ■キャリアパス：当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！＜例＞ 1年目：一般社員として基本業務を経験 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標：・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案～実行までのプロセスを評価 ■研修体制：当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞博多もつ鍋おおやま　なんば店住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス6F 勤務地最寄駅：各線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞博多もつ鍋おおやま　リンクスウメダ店住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～316,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間65時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業：月平均20~30時間固定残業代は残業時間に関わらず支給。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給） ■賞与：年2回（※業績に応ずる) ■モデル年収 422万円/ 入社3年目・店舗スタッフ 462万円/入社2年目・副店長 550万円/入社3年目・店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリープラス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14日栄ビル4F

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設立 2007年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/神戸】SE／PG～創業以来、黒字経営を続けている企業～★定着率90％の好環境
- NEW
■業務内容エンドユーザーと直接関われる環境で、要件定義・外部設計から製造・保守までの業務をお任せ致します。【チームで配属だから経験が浅くても先輩がフォロー】【年間休日125日】 ■業務内容（1）生産管理システム等の製造業向けのシステム開発を中心に、大規模なシステム開発から、アプリケーションパッケージやツールを利用した開発。（2）タイヤ製造工程等でのFAシステムの設計・製造・納入・サポートや自動搬送モバイルロボットの開発。・MES（製造実行システム）開発・購買/調達システム（パッケージ）導入いずれかのプロジェクトをお任せします。＜プロジェクト例＞生産管理システムのリプレース/～2024年　※鉄鋼・金属グループの各地の工場が対象。同社より現在8名が参加し、PM・要件定義～製造（.NET）を担当しています。 ■将来のキャリアパスチームでの配属なので、経験の浅い方も安心。先輩のサポートのもとでスキルアップできます。本社内受託案件は比較的小規模（1人×3～4カ月ほど）なので、初めて要件定義やPMにチャレンジするのに最適です。社内なので先輩も周りにいる為、分からない事など、色々相談できる職場です。自信がついたら、大きめの案件でも上流・PM／PLにチャレンジできます。 ■配属先・年齢構成総数32名(20代8名、30代7名、40代9名、50代5名、60代～3名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／みなと元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル・前給等を十分考慮し、相談の上決定します。・管理職手当・技術手当　ほか＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年1回(決算賞与) ■モデル年収・年収370万円／25歳・年収510万円／30歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コスメステーション

化粧品メーカー

大阪府大阪市西区境川2-3-20

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】倉庫管理〈化粧品・日用品等〉日勤／土日祝休／残業5H／転勤無し／私服勤務OK／WLBが整う

◆◇「お客様の美と健康をお手伝い」／ヘア・ボディケア、フレグランスなど手掛ける会社／中途入社者多数＆社内交流が盛ん／転勤無し・残業5Hとワークライフバランスが整う◆◇ ■採用背景：同社は化粧品・医薬部外品・日用品・雑貨などの製品開発や卸販売を手掛ける会社です。今回は組織の体制強化に向けて倉庫管理ポジションを募集します。会社HP：https://www.cosme-station.com/　 ■業務内容：【出荷業務】・リストごとのピッキング作業・ピッキング後検品・検品後、梱包作業・梱包後、棚への補充作業【入荷業務】・入荷後検品・入荷した商品の規定場所への振り分け【検品業務】・輸入商品の検品作業（汚れ、傷のチェックなど）【清掃業務】・フロアの掃除（朝） ■入社後の流れ：ご入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な作業から始め、徐々に業務に慣れていただけるようにサポートします。 ■キャリアパス：将来的には倉庫全体の管理やスタッフの指導、業務改善提案などもお任せします。 ■組織構成：本社には21名が在籍しており、男性6名、女性15名の構成です。中途入社者も多く、和気あいあいとした雰囲気で働けます。コミュニケーションを大切にする風土があり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は化粧品や日用品を通じて、お客様の美と健康をサポートしています。転勤がなく、残業時間も月平均5時間とワークライフバランスが整っているため、長く働きやすい環境が整っています。中途入社者も多く、異業種からの転職者も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-3-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市※未経験歓迎】化粧品の法人営業◆ノルマ・転勤無／企画開発にも挑戦◎／残業10H／私服勤務OK
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◆◇「お客様の美と健康をお手伝い」企画開発から販売まで幅広くチャレンジ可能／ヘア・ボディケア、フレグランスなど手掛ける会社／中途入社者多数＆社内交流が盛ん／ノルマ無し・転勤無し・残業10Hとワークライフバランスが整う◆◇ ■採用背景：同社は化粧品・医薬部外品・日用品・雑貨などの製品開発や卸販売を手掛ける会社です。今回は組織の体制強化に向けて営業ポジションを募集します。会社HP：https://www.cosme-station.com/　 ■業務内容：・お客様先への訪問（9割が既存営業）・ドラッグストアへの出荷業務・書類作成（見積書、企画書、提案資料など）・展示会対応（商品紹介、新規得意先の開拓）・貿易事務（商品の輸出入）・生産管理（自社商品の発注、在庫管理） ■業務の特徴・やりがい： ◎お客様とは世間話などを交えながら「最近こういうの、流行ってるみたいなんですよ」と話すイメージです。仕事とはいえ必要以上にかしこまることはありません。ぜひあなたのキャラクターを活かして、関係性を深めてください。 ◎ノルマは無く、お客様志向の営業です。プレッシャーなく業務に取り組んでいただける環境です。 ◎出張：月に1～2回、2泊3日程度（東京、愛知、福岡等）あります。中国やベトナムで開催される展示会への出席など、海外業務に携わる機会もあります。（もちろん、希望や適性に合わせてお任せします） ◎将来的には商品の企画開発の仕事に挑戦できたり、illustratorが使用できれば、POPや販促物の作成等も可能など、幅広い業務に携わることが可能です。 ■入社後の流れ：出荷業務で取扱商品や商品知識を学びながら、先輩社員と一緒に得意先を訪問し、10～20社の既存取引先を引き継ぎます。商品会議（新商品の企画ミーティング）にも参加し、企画～製品が店頭に流通するまでの流れを学びます。個人差はありますが、約3～6か月で独り立ちして頂くイメージとなります。 ■組織構成：課長(女性)と専務(男性)の2名の組織に配属頂きます。同社には、元飲食店スタッフや倉庫作業スタッフなど、多種多様な業種から転職して活躍している方が多くいます。少数精鋭だからこそ社長や専務との距離も近く、結果だけでなく過程も評価して頂ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-3-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アネステック

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦1-5-27いちご錦ビル4F

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設立 2006年
従業員数 315名
平均年齢 38.7歳

求人情報全6件

大阪【メンバー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与

基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援！大阪支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容メーカー系ベンダーの顧客先に常駐し、基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。スキルに合わせた業務をお任せするので、特定の分野に力を入れたい方も歓迎です。産業・流通業界の顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど【言語】Javaなど【具体的な仕事内容】・システム保守、運用作業・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業・システム構築SE作業・システム構築プロジェクト管理作業 ※スキルや経験に合ったプロジェクト・工程への配属となります ※スキルに自信のない方も、ＰＭ経験者も、幅広く募集いたします ■配属先情報大阪支店　3名【常駐先】メーカー系ベンダー：産業・流通業界が8割、その他（通信系など）2割です ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇大阪支店では産業・流通業界、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：大坂メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：配属先プロジェクトによる(顧客先)

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回/4月） 1月あたり10,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：有昨年度実績年2回　（夏季:7月、冬季:12月） ※年収は経験と実績を考慮します。 ※想定年収には残業手当を含んでおります。(15時間分/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪【リーダー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与

＊リーダークラスでの採用です＊基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援！大阪支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。またリーダーとして、プロジェクト管理やメンバーの進捗・勤怠管理も担当いただきます。リモートワークが中心です。産業・流通業界の顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど【言語】Javaなど【具体的な仕事内容】・システム保守、運用作業・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業・システム構築SE作業・システム構築プロジェクト管理作業 ■配属先情報大阪支店　3名【常駐先】メーカー系ベンダー：産業・流通業界が8割、その他（通信系など）2割です ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇大阪支店では産業・流通業界、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：大坂メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：配属先プロジェクトによる勤務地(顧客先)

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 440,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有昨年度実績年2回（夏季：7月、冬季：12月） ※年収は経験と実績を考慮します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はございません。 ※月給は諸手当を含んでおります。 ※キャリア採用社員は、これまでの経験値を踏まえ最大限に給与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクア化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府和泉市テクノステージ3-7-24

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設立 1975年
従業員数 74名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【東大阪※転勤無】産業機械のサービスエンジニア（洗浄機器）◇未経験歓迎／夜間対応無／直行直帰可

【未経験から手に職を付けられる／安心の教育体制／大手メーカーとの取引多数／洗浄剤と洗浄装置を共に扱う国内唯一の事業／直行直帰可】洗浄システムおよび洗浄剤の両方について、製造・販売・製品サポート事業を展開する国内唯一の総合洗浄メーカーであり、電子部品や精密部品の洗浄に強みを発揮する当社において、洗浄装置のメンテナンス及び修理をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： OJTを半年間実施しますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務内容：主に装置の納入企業様へ訪問のうえ、修理や点検業務を行っていただきます。・基礎的な業務の習得後、社用車を貸与します。・訪問件数は1日1件程度です。・必要な工具類やノートPC、携帯電話も支給しています。 ※原則として夜勤業務はありません。 ※月の半分程度は国内出張となります。・平均として月2～3日ほど休日出勤が発生しますが、当日急に呼出しがかかるような緊急対応はないため、プライベートの予定も組みやすい環境です。 ※休日出勤の場合は、振替代休取得または休日出勤手当支給になります。 ■組織構成：サービス課12名（平均年齢41歳） ■魅力・社員を大事にする社風社長の想い：利益が出たら基本全て社員に還元したい・国内唯一の事業展開洗浄機と洗浄装置どちらも製造／販売し、製品サポートまで行っています。・大手顧客との取引多数電子／精密部品用の製品を扱い、大手有名メーカーとの直接取引多数です。 ■当社の特徴：・大企業を中心とした、電子部品／精密部品等の真空超音波洗浄機及び関連薬剤で高成長を続けております。・加工内容に応じて、プレス／切削加工等に必要となるあらゆる加工油（無洗浄プレス油、非塩素系加工油、水溶性切削油等）を選定します。また加工油の洗浄工程にて用いる洗浄機／洗浄剤に注力しており、加工油剤に関するトータルプランニングを提供できる強みがございます。・当社では各種金属塑性加工における工作油剤と表面処理薬剤から炭化水素系超音波洗浄機及び水系無公害洗浄システム等、ユニークで機能的な製品を提供しています。・永年にわたって培った基礎技術のうえに、未来を志向する新鮮な感性と創造力で、より豊かでより美しい環境づくりに貢献したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪営業所　※最新住所：大阪府東大阪市菱江６丁目7-16 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～662万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～325,000円その他固定手当/月：25,625円～40,625円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,625円～415,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルを考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（過去実績…3～5％） ■賞与：年1回（過去実績…基本給の5ヶ月分） ■業績給：基本給の12.5%（25,625円～40,625円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノクリエイティブ

システムインテグレータ（SIer）

熊本県熊本市中央区神水2-9-1TECHNO-CREATIVEビル

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設立 1999年
従業員数 1,075名
平均年齢 39.0歳

求人情報全117件

【名古屋】システムエンジニア◇幅広い世代が活躍／年休127日／柔軟なキャリアアップ制度あり◇

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ============== ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ============== ■業務内容受託開発チームが手掛ける案件へ配属になります。東京・大阪・大分など別拠点からのメンバーが複数参加しております。メンバークラスの方々は基本設計~テスト工程・リーダークラスの方はブリッジSEとして要件定義までを幅広く手掛けています。（言語：Java/VB.NET/C＃などですが言語経験は不問）。スキルに合わせて配属先を決定します。 ■配属想定の案件・メーカー様からの直請案件（某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発/大手設備メーカーの物流管理システム開発/大手商社の販売管理系システム開発など）・BtoC向けWebサービス開発（大手コミュニケーションツールのアジャイル開発/デリバリーサービスの予約管理システム） ■同社で働くメリット ◇領域をまたいだスキルアップ：スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。 ■フォロー体制・現場社員ではない管理課と月１での定期面談有り　∟もちろん技術リーダーとの面談等の調整も行っております。・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支社・名古屋開発センター住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋第二開発センター住所：名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：68,000円～185,000円＜月給＞ 268,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定 ■固定手当（内訳）・地域手当　31,000円/月・職務手当　38,000円～70,000円/月・役職手当　～90,000円/月 ■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給　年1回（4月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅勤務可】COBOLエンジニア／プレイングリーダー◆豊富な案件群◆上流工程

★在宅相談可能なCOBOLエンジニア～上流から実装まで幅広く対応できる方歓迎しています！COBOL以外にも豊富な案件があるので“やりたい”を選べるのも魅力の1つ！在宅相談可で残業20H以内の働きやすさ★ ■会社の特徴当社は売上62億円を誇る上場企業で、直近5年間で195.5％成長という高い成長率を維持しながら、安定基盤と挑戦姿勢を両立しています。経営層と現場の距離が近く、エンジニアの声が経営に直接届く“エンジニアファースト”の文化が根付いています。約4,800件の上流工程中心の案件を保有し、年齢や使用言語に関係なくミドルシニア層も多数活躍。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容大～小規模の汎用系システムの更改、マイグレーションにおいて、大手クライアントメインに要件定義など上流工程中心として開発可能な方は一部開発もご担当いただきます。（案件選択性）上流～下流まで一貫して携われるため、経験を活かしつつ新たなスキルを伸ばせる点が魅力です。案件規模は大規模から小規模まで幅広く、業界も多岐にわたるため、得意分野の深化も新領域への挑戦も可能。年齢による案件制限がないため、ミドルシニア層も安心して活躍できます。＊プロジェクト例・生保：大手生保＿システム更改案件、基幹システム保守運用、個人保険システム運用等、案件複数・銀行：業務系レガシーシステムのオープン化案件、基幹システム刷新等 ■評価制度・昇給年2回の人事考課を実施し、自己評価×上司評価で納得感のある評価を実現。20代でリーダー昇格した実績もあり、昇給額は1回あたり5,000円～数万円と高水準です。 ■当社の魅力エンジニア第一の会社運営が徹底されており、取締役が部門長を兼任することで現場の声が経営に反映されやすい環境です。社員のアイデアから自社アプリ「ほっとnavi」が誕生するなど、意見が事業化される文化も魅力。残業月20時間以内・在宅勤務相談可と働きやすさも抜群です。 ■注力事業市場で広く利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける技術領域が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノクリエイティブ大阪支社住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～205,000円＜月給＞ 325,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給　年1回（10月）※人事考課による ■その他固定手当内訳　職務手当： 3万～7万　役職手当：０万～9万　地域手当： 5万～5万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レッドブル・ジャパン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区六本木7-7-7

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設立 2005年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】拡販営業＜娯楽施設、大学・企業内売店や食堂）向け＞売上・シェア拡大を担う◆直行直帰／土日祝

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／強みにフォーカスする企業カルチャー】 ■業務概要 ◇レッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴するポジション。 ※ポジション名：Musketeer　Scout（日中営業している商業施設） ◇大阪中心エリアのパチンコホールやケータリング先（大学・企業内の売店や食堂）等のオンプレミスシーンの中で売り上げ、シェア拡大を目指します。 ◇担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチしただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していく大切な役割です。 ■業務詳細・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする・ストラテジーに基づく、新規エリアの拡大・競合の動向やイニシアティブの把握・販促品や予算管理・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■営業手法どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるか等、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。 ■研修制度現場OJTによる研修を行ないます。 ■キャリアパス会社からのトップダウンではなくボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力・強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区内平野町1-3-10 勤務地最寄駅：天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,920円～339,320円その他固定手当/月：93,080円～117,000円＜月給＞ 333,000円～456,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。 ■アニュアルボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＫＵＴＯ

不動産管理

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7オリックス高麗橋ビル2F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／京橋】ビルマネジメント(建物管理)◆フレックス可／年休実績125日以上／福利厚生充実◎～
- NEW
◎建物管理経験者歓迎！ ◎若手活躍環境！フレックス可で働きやすい ◎【TAKUTOグループ】暮らしをイノベートする不動産テックカンパニー ■どんな会社？ TAKUTOグループの中核会社である株式会社TAKUTOは、不動産管理・リフォーム・収益物件保有を軸とした総合不動産事業を展開しています。管理戸数は約40,000戸と大阪で上位規模を誇り、賃貸管理に留まらず、資産価値の向上を目的とした改修・リノベーションまで一貫して対応できる体制が特徴です。グループ内で不動産テック領域の開発にも取り組んでおり、管理効率や収益性の改善に直結する仕組みづくりを進めています。安定的な管理基盤と改善提案力を強みに、オーナー・入居者双方からの信頼を獲得しています。＼この求人のポイント／（1）管理戸数約40,000戸の安定基盤（2）改修～大規模修繕まで一貫して携われる（3）営業分業制で管理・企画に集中できる ■業務内容：建物管理・リノベ企画担当をお任せいたします！《具体的には...》・リノベーション企画立案、オーナーへの改善提案・施工会社との工程調整、見積取得、工事手配・退去立会、原状回復工事の進行管理・清掃員や管理員への業務指導、品質管理・各種報告書、見積書の作成＜入社後＞既存案件を引き継ぎながら、先輩同行によりオーナー対応や業者折衝の進め方を習得。専門的な設計・施工判断は社内プランナーや工事部門と連携して進めます。＜キャリア＞中長期的には大規模修繕計画や収益改善提案など、管理＋企画領域での専門性を高め、担当物件の価値向上を主導するポジションへ。 ■組織構成：８名 40代1名、30代3名、20代4名 ■当社よりメッセージ建物管理や施工管理の経験を活かし、「維持」だけでなく「価値向上」に踏み込みたい方に適したポジションです。オーナーへの提案から工事完了まで主体的に関わりたい方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京新オフィス住所：東京都中央区京橋3-7-5　近鉄京橋スクエア　10階近鉄京橋スクエア　10階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～399,000円固定残業手当/月：13,384円～21,800円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,384円～420,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.6ヶ月、業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀屋橋】分譲マンション管理フロント◆内勤メイン／フレックス相談可／昨年年休１３１日

◎管理経験者歓迎！分譲マンション担当 ◎内勤メイン／フレックス相談可／休日出勤無 ◎【TAKUTOグループ】暮らしをイノベートする不動産テックカンパニー＼この求人のポイント／（1）分譲マンション複数棟を担当し管理スキルを磨ける（2）理事会運営から修繕計画まで一貫して関与（3）大阪勤務・転勤なしで長期就業が可能 ■どんな会社？株式会社TAKUTOは関西エリアを中心に、不動産管理・賃貸・分譲・資産運用まで幅広く手がける不動産会社です。分譲マンションの管理事業においては、単なる維持管理にとどまらず、管理組合のパートナーとして資産価値の維持・向上を目的とした運営支援を行っている点が特徴です。建物の設備管理、修繕提案、収支改善まで一貫して関与し、居住者にとって安心して暮らせる環境づくりを担っています。 ■業務内容分譲マンションの管理組合運営をサポートするフロント担当として、担当物件の資産価値維持・向上に向けた提案や運営支援を行います。《具体的には...》・管理組合の理事会・総会の運営サポート、議案書・議事録作成・担当マンションの収支確認、予算案・修繕計画の立案支援・居住者・区分所有者からの問い合わせ対応・管理会社や施工会社との折衝、業務品質の確認・担当物件の課題抽出および改善提案の実行・複数棟のマンションのフロント業務全般＜担当数＞5～10棟＜担当エリア＞大阪、京都＜休日出勤の頻度＞なし＜クレーム一次請け＞コールセンター＜内勤・外勤の割合＞９：１＜入社後＞まずは先輩社員の担当物件を引き継ぎながら、理事会運営や書類作成、居住者対応などの基本業務を習得します。業務はOJTを中心に進め、管理組合との関係構築を段階的に任せていきます。＜キャリア＞担当物件数の拡大に加え、大規模修繕の企画や管理組合への資産価値向上提案など、専門性の高い業務に関わることが可能です。不動産管理のプロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます。＼働きやすい環境／・年休１１０日以上　※年度ごとに追加公休１5日以上あり・2025年度年休実績１３１日・フレックス相談可・風通し◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【★面接会場】大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7　オリックス高麗橋ビル2階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,136円～350,252円固定残業手当/月：12,664円～20,248円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,800円～370,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)：3,800,000円～6,100,000円超過時間外労働の残業代は追加支給 ■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.6~4.4ヶ月、業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トロナジャパン

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-18-1

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設立 2006年
従業員数 85名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪】食品営業◇家庭＆業務用の冷凍食品の企画・提案／プライム上場ゼンショーG／残業少なめ・土日祝休

～『すき家』『なか卯』でお馴染みのゼンショーグループ／働きやすい職場環境／土日祝休み／身近な冷凍食品に携われる／商品企画にも関われるやりがい／中長期的に活躍可能～ ■仕事内容：ゼンショーグループの一員である当社にて、「すき家のどんぶりの具」「おかず三昧シリーズ」などの家庭用・業務用の冷凍食品中心に、スーパー・コンビニ・卸問屋等へ提案営業をお任せします。完成した商品を提案するだけでなく、「売り場で手に取りたくなるか」「ご家庭で使いやすいか」といった視点を大切にしながら、商品開発の段階から関わることができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細：・大手スーパー、量販店の本部、小売店に対する提案営業・その他店舗の棚割りの提案・展示会への出展など営業だけではなく、商品開発にも携わることができ、実際に営業が当社商品を用いて調理し食べながら商談することもございます。（開発部署も別途ございます）完成品を提案するだけではなく、開発構想から携われる点が魅力のポジションです。現状はお客様の要望に合わせてオンラインでの商談と対面での商談があります。対面の場合は基本的に社用車でお客様先にお伺いいただきます。現在は一部在宅勤務も実施しています。 ■組織構成：部長1名、メンバー3名（40代前後）で構成されております。 ■身に付けられるスキル：若手の内から本部商談のご経験を積むことができます。また価格交渉だけでない企画提案要素の強い営業活動ができます。 ■就業環境：月平均残業時間は20～30時間程度です。業務状況に応じて在宅勤務も取り入れており、ライフステージが変わっても働き方を調整しやすい環境です。 ■特徴：同社は「すき家」「なか卯」「COCO'S」などでおなじみの東証一部上場ゼンショーグループの1社です。冷凍ピザ、すき家の牛丼・豚丼の具などを、家庭用冷凍食品として販売しており、日本の食を支えている企業です。今後の戦略として、メイン商材であるピザと牛丼の具以外にも、第3・第4の柱となる主力商品を開発しており、新商品の流通を増やしていく予定です。その為現在同社では更に商品開発力を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府茨木市中穂積1-1-59 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～338,400円その他固定手当/月：23,000円～111,000円＜月給＞ 285,800円～449,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度は「前職の給与・能力・希望など」を考慮し、ご提示させて頂きます。（次年度より会社業績・人事評価により査定いたします） ■給与形態：固定給12ヶ月＋賞与2回 ■賞与：平均約２ヶ月分（年２回）　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシエ株式会社

トイレタリーメーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー

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設立 2006年
従業員数 1,827名
平均年齢 -

求人情報全7件

【初任地関西エリア/8月もしくは9月入社】／漢方専門MR※業界未経験歓迎！/研修制度充実／福利厚生◎

【～「夢中になれる明日♪」のCMソングでお馴染みのクラシエ/未経験歓迎！/研修制度◎/福利厚生◎～】＜本求人は2026年8月もしくは9月入社の募集です＞ ■業務内容：医療用漢方製剤専門の※MR職として医療従事者への情報提供をお任せします。漢方は昨今、医療現場での活用が進んでいる成長領域です。対象となる診療科は多いですが、特に高齢者医療や女性医療に注力しています。 ※担当施設は開業医が中心ですが、大学病院や大病院なども担当し、様々な経験を積むことが出来ます。 ※MRとは： Medical Representative（メディカル・リプレゼンタティブ）の略で、日本語では「医薬情報担当者」を意味します。医師や薬剤師などの医療従事者に対して、自社製品である漢方薬に関する情報を提供し、漢方薬の適正使用を促進する役割を担っています。 ■研修制度：入社後、未経験の方は2か月間（8~9月）、経験者の方も1ヶ月間（8月）の本社研修がありしっかりとフォローします。漢方業界が初めての方でもご安心ください！内容は学術（医薬品・漢方薬）、情報提供や説明会のロールプレイイング等インプット、アウトプットの両方での研修を予定しています。現場でご活躍いただくための土台を固めます。（研修期間は変動の可能性あり） ■魅力：・産育休、子ども看護休暇、介護休暇、各種自己啓発制度あり・将来的に漢方薬を熟知する専門家として成長することができます。漢方薬を熟知するMRは市場価値も高いです。 ■勤務地補足：・初任地は関西エリアのいずれかとなります。 ※駐在の場合も、会議等の業務で月に数回支店や営業所、出張所等に出社する場合があります。・将来的な全国転勤がございます。 ※詳しくは以下ご参照くださいませ。 https://www.kracie.co.jp/company/info/office.html ※上記URLに記載されている支店・営業所・出張所以外のエリアでの駐在の場合もあります。 ■クラシエ(株)へ入社後本社での研修期間を経て、MR職としてはクラシエ薬品(株)への在籍出向となります。出向先：クラシエ薬品株式会社勤務住所：大阪府大阪市本町2-1-6 堺筋本町センタービル8階事業内容：医療用医薬品分野（医薬品部門）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市本町2-1-6 堺筋本町センタービル8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※給与条件はご経験やスキルに応じて決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国/8月もしくは9月入社】／漢方専門MR※業界未経験歓迎！/研修制度充実／福利厚生◎

【～「夢中になれる明日♪」のCMソングでお馴染みのクラシエ/未経験歓迎！/8月入社/研修制度◎/福利厚生◎～】＜2026年8月入社＞ ■業務内容：医療用漢方製剤専門の※MR職として医療従事者への情報提供をお任せします。漢方は昨今、医療現場での活用が進んでいる成長領域です。対象となる診療科は多いですが、特に高齢者医療や女性医療に注力しています。 ※担当施設は開業医が中心ですが、大学病院や大病院なども担当し、様々な経験を積むことが出来ます。 ※MRとは： Medical Representative（メディカル・リプレゼンタティブ）の略で、日本語では「医薬情報担当者」を意味します。医師や薬剤師などの医療従事者に対して、自社製品である漢方薬に関する情報を提供し、漢方薬の適正使用を促進する役割を担っています。 ■研修制度：入社後、未経験の方は2か月間（8~9月）、経験者の方も1ヶ月間（8月）本社研修がありしっかりとフォローします。漢方業界が初めての方でもご安心ください！内容は学術（医薬品・漢方薬）、情報提供や説明会のロールプレイイング等インプット、アウトプットの両方の研修を予定しており、現場でご活躍いただくための土台を固めます。（研修期間は変動の可能性あり） ■魅力：・産育休、子ども看護休暇、介護休暇、各種自己啓発制度あり・将来的に漢方薬を熟知する専門家として成長することができます。漢方薬を熟知するMRは市場価値も高いです。 ■勤務地補足： ※配属予定拠点の詳しくは以下ご参照くださいませ。 https://www.kracie.co.jp/company/info/office.html ※上記URLに記載されている支店・営業所・出張所以外のエリアでの駐在の場合もあります。 ※駐在の場合も、会議等の業務で月に数回支店や営業所、出張所等に出社する場合があります。・将来的な全国転勤があります。 ■クラシエ(株)へ入社後本社での研修期間を経て、MR職としてはクラシエ薬品(株)への在籍出向となります。出向先：クラシエ薬品株式会社本社住所：東京都港区海岸3丁目20番20号ヨコソーレインボータワー6階 ※その他全国いずれかの営業所への配属となります。事業内容：医療用医薬品分野（医薬品部門）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：全国のいずれかの拠点に配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※給与条件はご経験やスキルに応じて決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテリム

CRO

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル5F

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設立 2005年
従業員数 354名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【大阪】臨床開発モニター（CRA）～年間休日125日／豊富な研修制度／フルフレックス～

【オンコロジーや希少疾患、再生医療など世界的注目度の高いPJを受託／グローバル試験比率高】 ■業務内容：医薬品開発に関する臨床試験、製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務全般をお任せ致します。試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携われます・治験依頼予定の治験責任医師及び実施医療機関のGCP適合性調査・実施医療機関への治験依頼・契約手続き・治験薬の交付及び回収・症例報告書の回収・点検・治験の終了手続き ■働き方：・フルリモート、フルフレックスで柔軟性、裁量のある働き方が可能です。・日本から海外関連会社へ情報発信できる環境があり、グローバル基準で仕事ができます。・チームの人数はプロジェクトにより3名から15名程度。若手とベテラン層がバランス良くアサインされており、信頼できるチームで働けます。 ■受託領域：再生医療の市場規模は、2050年には国内市場2.5兆円、世界市場38兆円と予測されおり、現在の医療機器に匹敵する市場に成長すると言われています。当社では、受託するPJのうち再生医療等製品が３割を占めおり、その中でもオンコロジー関連の治験は約3割に上ります。 CAR-Tを代表する細胞医療のコンサルティング案や希少疾患、世界が注目する案件も多数受託しています。取引先は外資と内資が50％ずつで、大手メーカーを中心に幅広い領域を受託しています。 ■当社について：お客様の創薬開発パートナーとして、「オンコロジー領域」や「再生医療」などのアンメットメディカルニーズの高い領域に注力しています。医薬品開発を手掛けるCRO（受託臨床試験実施機関）・SMO（治験実施施設管理機関）として、アジアを中心に展開しているグローバル企業です。 ■当社の特徴：・早期にPLに従事できる環境整備（マニュアル、PM・MGRのサポート体制）があり、適性に応じて新卒4年目からPLサポート、5年目からPLにチャレンジできる、非常にチャレンジングな環境があります。・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号毎日インテシオ18階勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制特になし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給を考慮の上決定致します ■賞与有（年2回） ■残業代全額支給。（上記年収にインセンティブ・残業代は含まれません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】臨床開発プロジェクトリーダー～再生医療、オンコロジー領域での豊富な受託実績～

【大手メーカー中心に幅広い領域の受託／年間休日128日／リモートワーク可／各種研修制度充実】 ■業務内容：プロジェクトリーダーとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリングプランの策定・実施・進捗管理を行います。・海外・国内の受託臨床試験の推進・CRAのマネジメント、指導・社内外のパートナーとの関係構築 ■ポジションの魅力： ○取引先は外資と内資が50％ずつ。大手メーカーを中心に幅広い領域を受託。オンコロジー領域や希少疾患のプロジェクト、再生医療や遺伝子治療など最先端の技術に携われるチャンスに恵まれています。 ○当社はマルチカントリーで国内メーカーのPJ推進をメインとしているので、ビジネスレベルの英語力を身に着けたり、海外薬事系の知見を深めつつ、世界を股にかけて治験に携われるキャンスがあります。 ○PLの段階からビットディフェンスに向けた資料作成等に携わることが出来るなど、他社では経験できない業務範囲に若手からチャレンジすることが出来ます。 ○チームの人数はプロジェクトにより3名から15名。若手とベテラン層がバランス良くアサインされており、信頼できるチームを構築できます。※全社的なシニアCRAの比率は約半数と、モニタリングに集中できる組織です。 ■各種制度：・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、採用のある働き方を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号毎日インテシオ18階勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特になし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給を考慮の上決定致します ■賞与有（年2回） ■残業代全額支給。（上記年収にインセンティブ・残業代は含まれません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＢＳ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

【本社】大阪府吹田市穂波町12番43号

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設立 2003年
従業員数 86名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

経理／年休126日／土日祝休／残業ほぼなし／賞与実績3ヵ月分
- NEW
＼採用枠拡大につき、経理メンバーを増員募集！／前回募集時には、多くの方にご応募をいただき、採用枠の都合によりご縁につながらなかった方もいらっしゃいました。今回は採用枠を拡大して募集を行うため、以前ご応募いただいた方や、タイミングが合わずご縁がなかった方からの再応募も歓迎しています。 ★主な仕事内容 ■伝票仕訳 ■買掛・売掛管理 ■でんさい管理 ■月次・年次決算業務 ◎システム・ソフトについては「勘定奉行」を使用します。 ◎入社後は導入研修（3日）とOJTを通して、少しずつできることを増やしていきましょう！＼より効率的に業務を進めるための取り組みも！／ RPA（ロボパッド）の導入や、業務のDX化・効率化にも積極的に推進しています。ペーパーレス化や電子化も進めており、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。また、経験やアイデアを活かした業務改善を通じて職場環境をより良くしていくことも可能◎ 「こうした方が良さそう」といった意見はぜひ積極的に発信してください！＼ずっと私生活と両立するなら、グローバルな安定企業で／ ◆オンもオフも大切にできるから、週末がもっと楽しみに土日祝はしっかりお休みで、年間休日は126日。有休・半休・時間休も取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ◆ライフステージが変わっても、長く安心して働ける産休・育休制度を整えており、取得・復帰実績も多数。復帰後も第一線で活躍している社員も在籍しており、ライフイベントを経てもキャリアを継続できる環境です。＼改めてご検討いただいている方も歓迎します！／「前回はタイミングが合わなかった」「改めて話を聞いてみたい」そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■本社：大阪府吹田市穂波町12-43 ＜アクセス＞・阪急千里線「吹田駅」より徒歩9分・JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩15分・JR京都線「吹田駅」より徒歩22分

■月給25万4,500円～30万4,180円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3ヵ月分） ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分・3万4,400円～4万1,780円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。
[大阪/機械設計]メーカー兼商社/ニッチトップクラス/年間休日126日/web面接可/WLB◎

【年間休日126日／ニッチトップクラス／福利厚生充実／長期就業可能な環境／要件定義に携われる／ワークライフバランス◎】メーカー兼商社の当社にて、バルブ・ポンプ・ガス発生装置の設計をお任せ。 ■職務内容バルブ、ポンプ、ガス発生装置の設計・開発を担当いただきます。要件定義から設計・試作・評価、そして量産移行まで、一連の工程を幅広く経験できるポジションです。技術力が向上し製品完成まで見届ける達成感を得られます。OJTで先輩が実務を通してサポートしてくれるので、入社後に必要な知識やスキルを着実に身につけていけます！ ※バルブ、ポンプ：機構・構造設計 ※ガス発生装置　：筐体・構造設計 ■具体的には・営業部を通じてお客様の要望や課題を把握し製品を提案（営業部社員に同行する場合あり）・３次元CAD(SOLIDWORKS)を使用して設計します。試作時には3Dプリンタなどを使用して業務効率UPを図っています。・お客様から頼られることも多く、「こんな製品がほしい」という要望を、営業部や製造部と連携して遂行・既存製品の要素を流用し製品ラインナップの拡充・強化をお任せ ■配属先の組織設計部：8名（20代：1名、30代：3名、40代：1名、50代：2名、60代：1名） ■働き方・年間休日126日・土日祝休み・オフィスカジュアル導入◎ ・残業月平均10～20時間程度・男性の育休実績あり ■入社後の動きについて：大阪工場にて2週間～1ヶ月の製造研修からスタート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市穂波町12-43 勤務地最寄駅：阪急線／吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,100円～311,000円固定残業手当/月：37,200円～50,940円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,300円～361,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（12月）賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度平均実績3ヶ月分 ※年収についてはご本人様のご希望とご経験によって決定いたします ※その他の手当：役職手当：～15,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F

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設立 1997年
従業員数 880名
平均年齢 34.0歳

求人情報全40件

【大阪】コンサルタント◆製造業向け自社パッケージの提案など／健康経営優良法人2025認定で働き方◎

■業務内容：大阪本社を拠点に、全国の顧客へ自社ソリューションの提案、受注後の要件定義、概要設計などをお任せします。 ■具体的には：製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J’sWorks ERP）の導入における提案から受注後の要件定義（Fit＆Gap）、アドオン・カスタマイズ概要設計など上流フェーズをご担当いただきます。 ※出張の可能性あり（月の半分程度／日本全国、日帰りまたは宿泊） ■当社について：当社は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。案件の半数程が一次請けで、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、神奈川、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご経験／スキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】インフラエンジニア／転勤無×平均残業11.5h／AWS認定企業／長期案件×チーム参画中心

【常時200件程の案件が稼働中！/原則転勤なし/平均残業11.5時間/チーム参画中心】 ■業務概要：大阪市内を中心としたプロジェクトにて、サーバ・ネットワークを中心としたインフラ設計・構築、運用保守業務をご担当いただきます。プロジェクトは情報通信、エネルギー、公共・自治体など幅広い業界で稼働しており、ご経験やスキル、ご本人の志向性を踏まえてアサインを決定します。 ■業務詳細：クライアントとの打ち合わせを行いながら、サーバ・ネットワークを中心としたインフラの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。＜具体的には＞・サーバ／ネットワークの設計・構築、初期設定、テスト・システムの運用・保守・セキュリティを考慮した概要設計・詳細設計・運用設計、試験項目の立案・クラウド基盤の構築・運用支援 ■プロジェクト例・自治体向け住民情報システム標準化（ガバメントクラウド）・自治体向けクラウド基盤の設計・構築・大手ガス会社向けクラウド基盤構築・AWS監査サービス構築・Google Cloudセキュリティサービス構築・大手製造メーカー向けセキュリティ製品の運用設計・大手公共系企業向けクラウド監視ツール更改 ※2024年「AWS アドバンストティアサービスパートナー」認定。クラウド案件拡大を進め、幅広いフェーズで経験を積める環境です。 ■働く環境・特徴・月平均残業11.5h：勤怠状況を会社が把握し、高稼働が続く場合は案件調整を行い、無理なく働ける環境づくりを進めています。・チーム参画が中心：2～5名程の自社チーム参画が多く、相談しながら業務を進められます。・長期的なキャリア形成が可能：マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。志向に合わせて成長できる環境です。・ライフイベントとの両立を支援：産休・育休取得率100％。男性社員の取得実績もあり、復職後に活躍する社員も在籍。・現場発信の風土：社員の声をもとに制度や福利厚生の改善を継続的に実施しています。・転勤なし：現地採用・現地就業を基本。地域に根差して働けます。・福利厚生充実：「ハタラクエール2026（福利厚生推進法人）」に2年連続認定。安心して長く働ける環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～460,000円固定残業手当/月：9,500円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月・12月) 決算賞与:年1回(9月/業績により) ■昇給:年1回(4月/半期で優秀な成績を収めた場合別途10月昇格可能性有) ※前職の経験/スキルを考慮し決定モデル年収年収901万円/PM職 42歳年収749万円/SE職 36歳　年収477万円/PG職 28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウフル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23FWeWork内

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設立 2006年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪/フルリモート可】Webデザイナー／企画～ディレクションまで一貫担当／フルフレックス

～大手企業のWeb施策において、コンセプト設計からデザイン・ディレクションまで一貫して担当／IoT/DX領域にも関わりながら、デザイナーとしてのキャリアを上流へ拡張できます～【業務内容】 Webおよびデジタル施策において、デザイン制作並びにディレクションをすることが主な業務内容になり、一部企画（コンセプト立案）もお任せ致します。企画から制作まで幅広く業務に携わっていただきます。・業務割合　デザイン：ディレクション＝5：5（指向によって異なる）・アウトプット例　ポスター／チラシ／パッケージ／キャンペーンプロモーション／グラフィック／Webサイト等（オフライン：オンライン＝2：8）【ポジションの魅力】・大手の案件が多い為、規模的に世の中への影響が大きく、誰もが聞いたことがあるような案件に携わることができます。・クライアントワークだけでなく、ITサービスを軸とした自社事業展開に伴い、IoTやDXの世界にも携わることができます。【特徴】・大手企業のマーケティング施策コンサルティングや大手代理店のブレインとしての案件を多数手がけています。・弊社はクラウドを中心としたITサービスを展開しており、「クラウドサービスのコンシェルジュ」としてベストなクラウドサービスの選定から活用戦略策定、導入・運用までを一貫して支援しています。最先端のIT技術を常に追い求め、企業のIT活用のこれからを提案。数々の企業様をご支援してきました。・昨今では、データ連携／スマートシティ領域において、自社サービスを用いた案件も増え、クライアントへのデザイン提供のみならず、自社サービスのUI設計／ブランディングといった業務にも携われます。企業向けのクラウドソリューション導入やマーケティング支援、クリエイティブの各方面において受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件のご依頼も多く、先進事例に関わる事ができます。【働き方】・リモート／フルフレックス制度導入働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ※基本的にはリモートメインですが撮影等で大阪周辺に出社頂く場合がございます。・We Work活用業務上必要な場合全国30拠点以上でWeWorkを活用することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 Links梅田8階　WeWork内勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,294円～417,254円固定残業手当/月：88,034円～136,912円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,328円～554,166円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】PM※Salesforce・AWS等クラウド案件多数◆プライム案件9割／土日祝休

【社会貢献性が高く、幅広い自治体にIoT×スマートシティの事例あり！/機能別組織で、顧客の課題に全社で向き合う/リモート柔軟・フレックス制度・WeWorkやシェアオフィス活用で働きやすい】 ★スマートシティ案件の事例・白浜町へ観光防災デジタルマップ提供・那須塩原市に「Slack」全庁導入支援・和歌山市にて断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援プロジェクトマネージャーとして、様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、収支管理・顧客折衝などを担当いただきます。 ■ミッション・40人月（5人/月）以上のプロジェクトを複数同時にマネジメント　※各プロジェクトへのPMO配置等、必要な体制を構築した上での複数マネジメント・メイン案件　規模：約5000万円以上　対応期間：半年～1年程度・メイン案件規模を2~3案件、同時に対応・扱うサービス、技術：Salesforce・AWS・ウフルの自社サービス　など（https://uhuru.co.jp/service/） ■業務内容：以下の工程のいくつかを担当いただきます。・プリセールス活動（企画～提案書作成、システム要件定義）・プロジェクト管理全般（プロジェクト計画作成、要件/スコープ管理、収支管理など）　※特に顧客の期待値コントロール、リスク管理、変更管理、品質管理・要件定義～基本設計・顧客とのコミュニケーション・折衝（追加要件や次フェーズに向けた要望の管理）・プロジェクト人員（パートナー含む）管理・開発指揮（パートナーを含めた開発の進行管理）・問題・課題管理・実装（レビュー） ■ポジションの魅力：・プライム案件9割既存顧客・株主等から直接引き合いがあり直接顧客とコミュニケーションできます。・salesforce導入事例日本でTOPクラス salesforceゴールドパートナー取得／専門性高い社員が多数在籍しています。 ■当社の特徴：・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ■働き方：・フルリモート／フルフレックス制度導入・We Work活用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,078円～922,940円その他固定手当/月：100,000円～150,000円固定残業手当/月：195,589円～352,059円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 791,667円～1,424,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を鑑みて当社規定により決定します。 ■賞与：基礎賞与年2回（2月・8月）+業績賞与※昨年実績 ■昇給：年1回 ※年収800万円の場合、上記に加え専門職手当（100,000円）を支給するため、月給：633,403円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスメディアン

人材紹介・職業紹介

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F

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設立 2001年
従業員数 82名
平均年齢 32.0歳

求人情報全15件

【大阪】人材コンサルタント◆マーケティング・クリエイティブ領域／広告業界大手宣伝会議G／リモート可

◆◇マーケティング・クリエイティブ領域特化型エージェント／両手型で法人・個人双方のご支援／広告業界大手の宣伝会議Gのブランド力と安定性／レックス有／残業20h程度◇◆ マーケティングやクリエイティブ領域に特化した転職支援を展開する当社の営業担当として、中途採用を中心に、法人担当と求職者担当の両方の業務をお任せします。 ■業務： ●リクルーティングアドバイザー（法人向き合い）・採用活動における課題のヒアリング、サービス提案、求人票の作成・人材マッチング、紹介（選考中のフォローや入社までのサポート） ※既存や問い合わせ案件が現状は多いですが、当社のサービス理解を深めていただく目的で、入社当初は新規開拓も行っていただきます（電話・メールでの新規アプローチがメインで、飛び込み営業は実施していません） ●キャリアアドバイザー（個人向き合い）・キャリア相談（求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など）・転職活動サポート（書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど） ■組織：メンバー6名＜関西支社で働く醍醐味＞ ▼関西エリア本社の企業郡にビジネスが拡大コモディティ化が進むなか、マーケティング・広報・クリエイティブなどの顧客体験の重要性が一層高まっています。広告・マスコミ業界に限らず、企業のマーケティング・広報・クリエイティブ部門への人材ニーズが増加し、ビジネスが拡大しています。 ▼経営者や現場責任者と直接やりとり人とつながりが強い関西エリアだからこそ、人事だけではなく、経営者や個性的な現場の責任者と直接やり取りをする機会が多く、いろいろな考え方・価値観を学ぶことができ、刺激に富んだ業務が待っています。 ◆魅力・70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体とするネットワーク×安定性母体の歴史・ネットワークを活かし、求職者の約8割は自社集客による登録。マーケティング・クリエイティブ職種において、「マスメディアン」といえば転職支援の専門エージェントという信頼・認知を獲得。・マーケティング・クリエイティブ領域特化よく知る広告を手掛けた求職者様や身近なブランドのマーケティング人材のご支援等、意外と身近な領域に特化している当社ならではの面白みがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13－1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～369,942円固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） ■モデル年収・若手リーダー候補：年収530万円（基本年収460万円＋決算賞与）・チームリーダー：年収640万円（基本年収550万円＋決算賞与）・マネージャー：年収780～880万円（基本年収670～760万円＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NHN テコラス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ

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設立 2007年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全15件

【大阪】ソリューション営業／クラウドの移行提案・導入支援等◆土日祝休み／フレックス

◆◇AWS・Google Cloud最上位パートナー／スキルアップ支援◎／福利厚生充実◎／働き方◎／カフェスペースあり◇◆ ■業務内容：成長しているパブリッククラウド市場における、移行や導入構築、運用管理サービスの提案型営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウド向けインテグレーション、マネージドサービスの提案・ソリューション営業業務・物理ホスティングとのハイブリッド提案等 ※新規顧客や既存顧客をともにご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴：顧客ニーズも高く、グローバルの中では遅れている日本国内のクラウド活用の推進を叶えていく価値のある業務です。今後も成長が見込める分野であり、業務を経て得られる先端技術や市場の知見は、当社のみならず市場全体でも高いものであるため、今後のキャリア形成にも役立ちます。 ■配属先について：・チームは複数名で構成されており、関連部署とも密に連携しプロジェクトを進めるため、周囲をサポートすると同時に周囲からの厚いサポートも受けれるため、馴染みやすい環境にあります。・AWS以外にも自社の物理クラウドや、競争優位性のある自社サービスが多数あります。自分の考え、意思を積極的に発信いただき、その考えを元に周囲と連携し、最適な提案を考えることが出来るので、お客様と厚い信頼関係を築けます。・クラウドやオープンソーステクノロジーといった最新技術を取り入れた柔軟な提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、スキル・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ソリューション営業（Mgr～部長候補）◆営業戦略の策定・実行／AWS最上位パートナー

～ITインフラソリューション・セキュリティを中心に展開～パブリッククラウド市場における営業戦略を牽引し、事業を拡大する、戦略的思考とリーダーシップを持つ営業部長を募集します。 ■業務内容： ◇営業チームのマネジメントチームメンバーの育成・指導・評価を行い、個々の能力を最大限に引き出しながら、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。 ◇営業戦略の策定・実行会社の経営方針や市場動向に基づき、中長期的な営業戦略を立案し、実行・改善をリードします。 ◇プロジェクト管理複数の案件を俯瞰しながら、進捗管理やリソース調整を行い、顧客満足度と収益性の向上を図ります。 ◇部門間連携・調整関連部署や外部パートナーとの連携を強化し、スムーズなプロジェクト推進と最適なソリューション提供を実現します。 ◇KPI管理チームおよび個人の目標設定・進捗管理を行い、達成状況に応じたフィードバックと施策立案を実施します。 ■具体的な仕事内容：・営業部門全体のマネジメント（組織運営、目標設定、予算管理、人材育成など）・中長期的な営業戦略の立案・実行・重要顧客とのリレーション構築、大型案件の獲得・市場動向分析、競合分析、新規事業開発・部門間連携 (技術部門、マーケティング部門など) ・経営陣へのレポーティング ■部門について：・AWS以外にも自社の物理クラウドや、競争優位性のある自社サービスが多数あります。・自分の考え、意思を積極的に発信いただき、その考えを元に周囲と連携し、最適な提案を考えることが出来るので、お客様と厚い信頼関係を築けます。・クラウドやオープンソーステクノロジーといった最新技術を取り入れた柔軟な提案が可能です。・業種業態問わず、多種多様なお客様のビジネスの成功に貢献できます。 ■仕事の魅力： ◎経営視点で事業を推進し、会社全体の成長に貢献できます。 ◎あなたのビジョンとリーダーシップで、営業組織を改革し、新たなステージへと導くことができます。 ◎パブリッククラウド市場の将来を担う、やりがいのある仕事です。 ◎裁量権と責任を持って、事業戦略を推進することができます。 ◎優秀なメンバーと共に、高い目標に挑戦し、達成する喜びを分かち合えます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～857,142円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、スキル、御経験を考慮し、応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DONUTS　

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F

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設立 2007年
従業員数 867名
平均年齢 32.0歳

求人情報全113件

IT商材の法人営業◆バックオフィス業務支援ツール（ジョブカン）の提案/年休122日/業界トップシェア

【総合Webサービス企業/CMで放映中！25万社以上が利用するNo.1バックオフィス支援クラウドシステム『ジョブカン』の提案！/ジョブカン・ミクチャ・クラウド型電子カルテ・ゲームなど幅広く事業展開】 ■ジョブカンとは https://jobcan.ne.jp/ 2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、社内システムとして誕生したジョブカンも、業務効率化を目的として、中小企業を中心に多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、累積導入社数が25万社を突破するまでに成長しました。 ■業務概要：ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームにおける営業をお任せします。プロダクトの縦割り推進のみならず、各部門と連携を取り、顧客の望む未来の実現のため、複数プロダクトの導入支援をメインミッションとします。 ■業務内容詳細：・マーケティングやセミナーを通じて、従業員数が100名以上の企業から商談のアポイントを取得・取得したアポイント先に対して、提案営業を行い、導入の支援・カスタマーサクセスやプロダクト企画、開発チームとの連携 ※将来的には下記もお任せする予定です。・メンバーの採用、育成、マネジメント、評価・その他、事業のグロースに関わる業務全般 ■業務の魅力ジョブカンは、多くの顧客の要望に応えることで成長してきました。複数の異なる要望や変わる要望、法令準拠など、簡単ではない課題もありますが、そうしたチャレンジを楽しみながら解決してきました。前例にとらわれず、新たな取り組みに挑戦する風土があります。分類が難しいが重要なタスクを担い、ジョブカンを社内外から魅力的に見せる役割を果たす方を求めています。 ■働き方について月の平均残業は20時間未満、男性女性も育休取得をしており、取得率・復帰率共に100％を達成しております。年間休日も122日以上あり働きやすい環境があります。 ■株式会社DONUTSとはクラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市浪速区元町１丁目５－７ナンバプラザビル　4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,969,076円～5,195,880円固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験とスキルに基づき、決定します。 ■給与内訳：基本給350万円～600万円＋年4回のインセンティブ報酬 ※四半期は6月・9月・12月・3月 ■基本給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大阪】フィールドセールス◆No.1勤怠管理システム・ジョブカン/導入実績25万社/インセン◎

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/導入実績25万社！/インセンティブ制度充実/業界トップシェア/年休122日/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームにおける営業をお任せします。プロダクトの縦割り推進のみならず、各部門と連携を取り、顧客の望む未来の実現のため、複数プロダクトの導入支援をメインミッションとします。 ■ジョブカンとは 2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、社内システムとして誕生したジョブカンも、業務効率化を目的として、中小企業を中心に多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、累積導入社数が25万社を突破するまでに成長しました。https://jobcan.ne.jp/ ■業務内容詳細：・マーケティングやセミナー経由のリードからのアポイント獲得（従業員数100名以上対象）・自身で獲得したアポイント先への提案営業、導入支援・カスタマーサクセス、プロダクト企画、開発との連携 ※将来的には下記もお任せする予定です。・メンバーの採用、育成、マネジメント、評価・その他、事業のグロースに関わる業務全般 ■働き方について月の平均残業は20時間未満、男性女性も育休取得をしており、取得率・復帰率共に100％を達成しております。年間休日も122日以上あり働きやすい環境があります。 ■株式会社DONUTSとはクラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市浪速区元町１丁目５－７ナンバプラザビル　4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,969,076円～5,938,140円固定残業手当/月：85,911円～171,822円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験とスキルに基づき、決定します。 ■給与内訳：基本給＋年4回のインセンティブ報酬 ※四半期は6月・9月・12月・3月 ■基本給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマートモバイルコミュニケーションズ株式会社

専門店・その他小売

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国フルリモート可】マネージャー候補／商品企画◆自社音声・データのMVNOサービス・Iotサービス
- NEW
～年休124日／月残業平均15.2時間／全国フルリモートで住居地問わず働ける～ ■業務概要：同社が展開する音声・データのMVNOサービスおよびIoTサービスにおいて、新商品の企画からリリースまで一貫してお任せします。マーケット動向や顧客ニーズを分析し、モバイルWi-Fiルーターや格安SIM、法人向けIoT商材などのサービスコンセプト策定、料金・仕様設計、提供元キャリアとの条件交渉、リリース後の改善までを担当。少数精鋭の中核メンバーとして「通信×IoT」の成長領域で事業づくりに携われるポジションです。年休124日・残業平均15.2時間・フルリモート可の環境で、長期的に安心して働ける環境づくりのため、残業時間は会社ルールとして「月25時間を上限」としおり、実績ベースでも平均残業時間は15.2時間程度で、業務量の調整や業務効率化を徹底し、無理のない働き方を推進しています。 ■職務詳細：・市場・競合・ユーザーニーズの分析を行い商品コンセプトを企画立案・MVNO回線提供元・端末メーカーとの条件／仕様交渉・料金プラン設計、サービス運用スキームの構築・サービスリリース後の運用体制（業務フロー、サポート連携等）の整備・改善・利用状況や顧客フィードバックを踏まえたサービス品質・機能・料金プランの継続的な改善 ■組織体制：商品企画を担う少数精鋭チームへの配属です。現在は2名体制でサービス企画・推進を行っており、入社後は早期からマネージャー候補として業務をお任せします。営業・技術・サポートなど社内関係者と連携し、企画のハブとしてプロジェクトを牽引いただきます。フルリモート勤務を基本とし、オンライン会議やチャット（Teams）で情報共有を密に行うなど、場所に縛られず高いパフォーマンスを発揮できる体制です。 ■企業の特徴／魅力：同社は音声・データ通信のMVNOサービスと、ドライブレコーダーなど法人向けIoT商材を展開する成長企業です。自社店舗を持たないスリムな組織ながら、親会社と連携した横断プロジェクトや新サービスの企画に深く関わることができます。四半期ごとの明確な評価制度により、新商品数や企画難易度、発揮した裁量が昇給・キャリアアップに直結します。通信業界の知見を軸に、事業のコアで裁量高くキャリアアップしたい方に最適なフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～784万円＜賃金形態＞月給制管理職手当がつくため、固定残業代はなしとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～560,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 405,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：半期毎の目標達成に応じて ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】通信×IoTサービスの商品企画｜裁量大・サービス立ち上げ

～年休124日／残業平均月15.2時間／住居地問わず働ける～ ■業務概要：同社が展開する音声・データのMVNOサービスおよびIoTサービスにおいて、新商品の企画からリリースまで一貫してお任せします。マーケット動向や顧客ニーズを分析し、モバイルWi-Fiルーターや格安SIM、法人向けIoT商材などのサービスコンセプト策定、料金・仕様設計、提供元キャリアとの条件交渉、リリース後の改善までを担当。少数精鋭の中核メンバーとして「通信×IoT」の成長領域で事業づくりに携われるポジションです。年休124日・残業平均15.2時間・フルリモート可の環境で、専門性と裁量を両立しながらキャリアアップを目指せます。 ■職務詳細：・市場・競合・ユーザーニーズの分析を行い商品コンセプトを企画立案・MVNO回線提供元・端末メーカーとの条件／仕様交渉・料金プラン設計、サービス運用スキームの構築・サービスリリース後の運用体制（業務フロー、サポート連携等）の整備・改善・利用状況や顧客フィードバックを踏まえたサービス品質・機能・料金プランの継続的な改善 ■組織体制：配属先は商品企画を担う少数精鋭チームです。現在はマネージャー2名体制でサービス企画・推進を行っており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。企画のハブとして部門横断でプロジェクトを推進いただきます。企画の中核メンバーとして、サービス立ち上げから改善まで一貫して関わることができ、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。【評価体制（抜粋）】・四半期ごとに目標と成果を確認し、結果に応じて評価を実施・新商品の数や企画の難易度などをスコアリングして評価・「どれだけ裁量を持って取り組んだか」「どんな成果を出したか」を重視・評価結果は昇給・キャリアアップにしっかり反映される仕組み ■企業の特徴／魅力：同社は音声・データ通信のMVNOサービスに加え、ドライブレコーダーなど法人向けIoT商材も取り扱う成長企業です。自社店舗を持たないスリムな体制でありながら、親会社とも連携した横断プロジェクトや汎用サービスの企画にも関われるのが特徴です。全国どこからでも働ける環境と、事業のコアに近いポジションで専門性を高めたい方にとって、長期的に成長できるフィールドが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～302,100円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：89,000円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：半期毎の目標達成に応じて ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイクロス

CRO

東京都新宿区四谷4-4-1四谷国際ビル7F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪】CRA（臨床開発モニター）◇平均残業10H程度／受託件数増加中／過去最高益更新中
- NEW
～大手アイロムグループ／フレックス勤務／土日祝休み／過去最高益更新中～ ■業務内容：実施計画書に沿ってGCPに準拠した治験かどうか等、臨床試験に関するモニタリング業務をお任せします。大学・アカデミアが実施する、がん・難治性希少疾患に対する新薬開発・医療機器の臨床研究の支援がメインとなります。将来的には試験全体をマネジメントするスタディマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。 ■働き方：残業は月10時間程度となりますのでワークライフバランスは整えながら働けます。 ※医師主導のアカデミアの案件が中心となるため、残業時間を少なめに抑えることが可能となっております。 ■アイクロスの魅力：モニタリングだけでなくDM、解析、ライティング、申請業務など試験をフルサポートできる部門を設置しております。企業治験だけでなく、医師主導治験(アカデミア：ARO)、臨床研究などの受託割合も多く、多くの大学病院と連携した支援を展開しており、医薬品開発において研究開発から臨床開発全般に携わることも可能。医薬品だけでなく、医療機器、特に（グループ企業と連携し）再生医療製品の開発に力を入れております。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給0.5～2ヶ月分×年2回） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳／550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F

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設立 2007年
従業員数 297名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／入社時年収150％UP／案件選択／リモート可
- NEW
★前給UP100%保証！ほとんどの方が前職から50万～100万円年収up♪ ★勤務地、業界、技術、工程など希望の案件で活躍可能！ ★教育部・サポート課を設置しエンジニアのサポート体制を徹底整備＋*POINT1：約2万件の案件から自由に選択！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎3400社以上の取引実績 ◎自社サービスも展開中 ◎上流工程、PM・PL、フルスタックへの挑戦応援 ◎Web系開発・業務系開発・ゲーム開発・社内SE・ヘルプデスクなどの案件あり ◎客先常駐・在宅・ハイブリッド勤務を選べる＋*POINT2：案件決定までの流れ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．ご希望をヒアリング！「高単価な案件がいい」「残業はしたくない」「リモート希望」など、理想の条件をお伝えください。 2．案件決定！営業メンバーが、限りなく理想に近い案件をご提案します。 3．案件参画！仕事をするうえで困ったことがあればいつでもご相談ください。営業とは別にサポート課を設置する事で、スピード感のあるサポート体制を実現しています！ ▼開発案件例￣￣￣￣￣￣ ■自動車販売会社向けシステム刷新開発／AWS、Angular、Typescript、Java ■大手生命会社向け契約管理システム開発／Java、SpringBoot、Oralcle ■スマホアプリと事務システムの新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQL ■ECアパレルサイトのリプレース／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP ▼インフラ案件例￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新設金融システムの要件定義～構築／AWS、WindowsServer、Linux、HULFT ■映像資産管理システムの保守・運用／WindowsServer、Solaris、CISCO、Oracle ■自動メーカ―向け仮想環境運用、更改構築／RedHat Linux EL、SuSE Linux、VMware、vSphre、WindowsServer

＼あなたの希望に合わせた働き方が可能／＜リモートOK／転勤なし※社員の半数以上がリモート勤務＞主なプロジェクト先関東／大阪／名古屋／仙台／福岡のプロジェクト先 ★U・Iターン歓迎　※転居を伴う転勤はありません。　※ご自身のご希望や居住地を考慮し、全国のプロジェクト先から決定します。 ★社員の半数以上がリモート勤務を行っています ★受動喫煙防止対策：あり（敷地内禁煙）＜本社＞東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル602 ＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル5F ＜仙台オフィス＞宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央2F 22 ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312

月給35万円～75万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代月20時間～40時間分（月30,000円～179,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前給保証あり（総収入）＆案件公開 →面接や面談の場で給与のシミュレーションもOK ★業界高水準の還元＆入社時年収150万円UP社員多数 ★待機期間も給与100%支給 ※ご経験やご希望に応じて年俸も可能です！ ■年俸制の場合：年俸350万円以上＋各種手当・一般クラス：350万円～600万円（固定残業代月20時間分を月27,000円～54,000円を含む）　・SE/PLクラス：600万円～720万円（固定残業代月30時間分を月75,930円～91,110円を含む）　・PMクラス：700万円以上（固定残業代月40時間分を月111,000円以上を含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします。

株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都北区王子本町1-2-12清音閣1F

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設立 2007年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全12件

【関西エリア】エリアマネージャー／ファッションブランド『FUN』◆働きやすさ◎

～残業時間月5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり～＼求人の特徴／ ★3・4店舗のマネジメント！お客様にもメンバーにも向き合える環境 ★店頭の接客重視！お客様への提案が大好きな方歓迎！ ■期待すること：店長経験者や複数店舗の管理経験者、エリアマネージャー経験者の方、ぜひご応募ください。他社でのマネジメント経験を活かしつつ、FUNの強みと勝ち要素を最大限に引き出すマネジメントを期待しています。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方、大歓迎です。 ■業務内容：全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 ■配属先情報：エリアマネージャー組織：全国で3名（全国22店舗） ※子育てをしながら働き続けている時短SVもいます。 ■働き方：〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。〇平均残業時間は月約4時間〇全社の有給取得率78％〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■当社について：年に1～3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴：〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア（FUNLINKS UMEDA）住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 LINKS梅田 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～204,000円その他固定手当/月：42,000円～51,000円固定残業手当/月：70,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給/昇格：毎月1回 ■業績手当実績：年2回（3月/9月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルーズ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市下京区中堂寺粟田町90KRP8号館

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／茨木】倉庫管理（フルーツ・野菜などの大規模倉庫の管理業務）◆2025年新設／車通勤可◆

◆2025年新設倉庫での管理業務／完全未経験歓迎◎／お車やバイクでの通勤可能◆ 【業務内容】 1.入出庫管理(荷受け、品出し、在庫管理) 2.検品(個数や出荷地の確認など) 3.PC入力作業(システムへの数量入力等) ゆくゆくは下記業務においても担当いただく場合があります。・作業手順書やマニュアルの作成・作業効率向上に向けた業務改善案の企画・アルバイト、派遣スタッフの管理【仕事の魅力】・新設された関西最大級の大規模多機能型物流施設【GLP ALFALINK茨木Ⅰ】内での勤務となります。　施設内には、カフェテリアやコンビニも併設されており、共用スペースも充実しています。・倉庫運営の立ち上げメンバーの一員となっていただき、今後の倉庫管理を担う重要なポジションです。【アースサイドグループについて】当グループは「新鮮で安心安全な野菜や果物を、ロスなく人々へ届ける」ことを使命に、青果流通の最適化に取り組んでいます。 2001年に京都で創業し、青果転送事業を中心に物流・ブランド野菜・加工食品の製造など、青果流通において多岐にわたるビジネスをグループ全体で展開しています。＜各事業の強み＞ ■転送事業：・2001年の創業以来20年以上培ってきた全国各地の青果市場や卸売業者とのリレーション・1日数百トンの青果を取引しており、価格の標準化や野菜の再評価を促進 ■物流事業：・全国に広がる独自の物流網と関東・関西にある自社LCを活用し、青果の鮮度と品質を担保する配送の仕組みを構築 ■ブランド野菜：・京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」といった自社野菜ブランドを展開・高品質な野菜を独自の企画でブランディングし、市場へお届けする流通モデルを構築 ■加工食品の製造：・カット野菜を中心とした製造を行っており、特に「九条ネギ」などの地域の特産品の加工品の開発に注力・地域の農家と連携しながら、消費者に鮮度の良い高品質な野菜を届けるための取り組みを強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨木LC 住所：大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP　ALFALINK茨木1 勤務地最寄駅：阪急京都本線線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇格/昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティ・アイ・エス株式会社

人材派遣

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル4F

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設立 2005年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【大阪/肥後橋】キャリアアドバイザー※医療機器業界特化※《社会貢献×安定性×専門知識不要》

～未経験歓迎／残業20h程度メリハリのある働き方／未経験者も活躍／成長環境◎～近年高齢化に伴い医療へのニーズは益々高まっております。そのような医療業界を支えるキャリアアドバイザーをお任せいたします。デジタルマッチングが主流になりつつある中で、求職者の志向性やタイプなどまで考慮した丁寧なマッチングで97％と高い内定率を誇っています。 ※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せします。 ■業務内容：担当求職者数は多くても10名／月に制限され、親身に寄り添ったコンサルティングが可能です・キャリアカウンセリング └面談時間は40～60分／回、電話／Web／対面で面談実施・求職者に合う求人紹介・履歴書／職務経歴書の作成フォロー・自己PRや質疑応答等の面接対策・内定後の入社条件の交渉・社内MTG（求職者の選考状況の確認など） ■研修制度：月1回社内で開催される勉強会をはじめ、外部講師を招いた製品説明会や、オペ手術の立ち会い等で知識を習得できるため、医療機器メーカーと同等の研修を受けることもできます。＜入社後研修の流れ＞（1）医療業界で使われる医療機器や消耗品、専門用語などを2週間座学（2）先輩社員のカウンセリングに同席（3）自身のカウンセリングに先輩に同席してもらい実践でサポートあり！ ※しっかりとした研修体制があり、スキルが身につく環境です！安心してご入社ください。独り立ち後も都度先輩社員からフォローあり。 ■組織体制：キャリアアドバイザー(営業)は13名です。 20代～30代が多く活躍中！ ■やりがい：求職者をサポートし、無事に希望通りの転職を成功させたときの達成感は格別。本人だけでなく、ご家族から感謝されたり、求職者から他の求職者を紹介されるなど、関係性をしっかりと築くからこその喜びを実感できます。 ■当社の魅力：・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1 業界内でも地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは行なわず内定承諾率97%を実現・紹介後の離職率3% 単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：39,060円～46,860円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,060円～346,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■夏季賞与／業績賞与：年2回 ※個人・会社の業績により変動 ■モデル年収： 1～3年目　年収600万円(賞与200万円) 4～5年目　年収750万円(賞与280万円) 6年目以降　年収900万円以上(賞与320万円) ※会社の全体業績の影響により支給額は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/肥後橋】キャリアアドバイザー※医療機器業界特化《社会貢献×安定性×専門知識不要》／研修制度◎

～医療従事者としての勤務経験のある方歓迎／残業20h程度／成長環境◎～近年高齢化に伴い医療へのニーズは益々高まっております。そのような医療業界を支えるキャリアアドバイザーをお任せいたします。企業と人材をマッチングするだけではなく、間接的に社会貢献もできるやりがいのあるお仕事です。デジタルマッチングが主流になりつつある中で、求職者の志向性やタイプなどまで考慮した丁寧なマッチングで97％と高い内定率を誇っています。 ※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せします。 ■業務内容：担当求職者数は多くても10名／月に制限され、親身に寄り添ったコンサルティングが可能です・キャリアカウンセリング └面談時間は40～60分／回、電話／Web／対面で面談実施・求職者に合う求人紹介・履歴書／職務経歴書の作成フォロー・自己PRや質疑応答等の面接対策・内定後の入社条件の交渉・社内MTG（求職者の選考状況の確認など） ■研修制度：月1回社内で開催される勉強会をはじめ、外部講師を招いた製品説明会や、オペ手術の立ち会い等で知識を習得できるため、医療機器メーカーと同等の研修を受けることもできます。＜入社後研修の流れ＞（1）医療業界で使われる医療機器や消耗品、専門用語などを2週間座学（2）先輩社員のカウンセリングに同席（3）自身のカウンセリングに先輩に同席してもらい実践でサポートあり！ ※しっかりとした研修体制があり、スキルが身につく環境です！安心してご入社ください。独り立ち後も都度先輩社員からフォローあり。 ■組織体制：キャリアアドバイザー(営業)は13名です。 20代～30代が多く活躍中！ ■当社の魅力：・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1 業界内でも地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは行なわず内定承諾率97%を実現・紹介後の離職率3% 単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：46,860円～54,680円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,860円～404,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■夏季賞与／業績賞与：年2回 ※個人・会社の業績により変動 ■モデル年収： 1～3年目　年収600万円(賞与150万円) 4～5年目　年収750万円(賞与200万円) 6年目以降　年収900万円以上(賞与300万円) ※会社の全体業績の影響により支給額は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ・サービス

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア

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設立 2003年
従業員数 5,784名
平均年齢 33.9歳

求人情報全27件

軽作業スタッフ／土日祝休・履歴書不要・残業少なめ・未経験歓迎
- NEW
★Pickup！ページも合わせてご覧ください★ ＼　求人のポイント　／ ◇3000件もの案件から、希望の仕事が見つかる ◇安心の教育制度！基本の「き」からスタート ◇年休125日・完休2日制・残業少なめ ━━━━━━━━━━━━ ＞＞具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 「包む」「数える」「仕分ける」といった覚えやすい＆シンプル作業が中心！・通販サイト倉庫での商品仕分け・箱詰め・食品センターでの検品・出庫準備・工具を使った機械の組み立て・部品の組立・加工・工場オフィスでのデータ入力　など扱うのは… ・お菓子などの食品・化粧水やシャンプーなどの化粧品・スマホなどの電子部品　・自動車用部品　など ━━━━━━━━━━━━ ＞＞仕事探しからずっとサポート！ ━━━━━━━━━━━━ 「どんな仕事が自分に合うのか」「どんな働き方がしたいか」あなたの想いを丁寧に伺いながら、ピッタリの職場探しをお手伝いします！また、あなた専任のコーディネーターがついて、入社後も定期面談を実施！悩みや困りごとも気軽に相談できます◎ ※下記＜★入社後の流れ＞や、＜★研修について＞もチェック！ ━━━━━━━━━━━━ ＞＞安定性も抜群！ ━━━━━━━━━━━━ 当社は、派遣業界でトップクラスのシェアを誇るスタッフサービスグループの一員。安定基盤があるからこそ、豊富な案件から一人ひとりに合った仕事をご紹介できるんです！

【全国募集／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ★全国に勤務地があるので、慣れ親しんだ土地でずっと働けます！ ★希望と、通勤の利便性を考慮して勤務地を決定 ★マイカー通勤OK（配属先による） ※正社員（無期雇用派遣）として、各配属先での勤務 ※沖縄県を除く全国募集です＼よくある質問！Q＆A／ Q．正社員経験はないんだけど… A．もちろん大丈夫です！社会人マナーや仕事の進め方など、基礎から学べる研修をご用意しています。 Q．転勤は本当にないの？ A．ありません！全国各地にお仕事先があるので、地元で働きたい方も、好きな街で働きたい方も、腰を据えて長く働けます♪ Q．できるだけ早く働きたい！ A．スピード内定も可能です！面接は1回のみ＆履歴書・職務経歴書も不要。スムーズに選考を進められます。早めの入社もご相談ください◎ ※受動喫煙対策：有

【千葉県・東京都・神奈川県】月給23万円～28万円【大阪府】月給21万円～26万円【埼玉県】月給20万5000円～25万5000円【茨城県・栃木県・愛知県・三重県・兵庫県】月給20万円～25万円【滋賀県・京都府・奈良県】月給19万円～24万円【静岡県・岐阜県】月給18万6000円～23万6000円【群馬県・石川県・富山県・福井県・広島県・福岡県・山梨県】月給18万5000円～23万5000円【北海道・青森県・秋田県・岩手県・福島県・宮城県・山形県・長野県・新潟県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・山口県・香川県・愛媛県・徳島県・高知県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県】月給18万円～23万円 ※給与は経験などを考慮し決定します。 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ※無期雇用派遣（派遣元である当社の正社員）のため、配属先が変更となった際の待機期間も給与が発生します。

株式会社ダイヤモンドパーソネル

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都文京区後楽1-1-10日本生命水道橋ビル3F

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設立 1998年
従業員数 1,252名
平均年齢 44.8歳

求人情報全63件

【大阪／JR大阪駅徒歩圏内】電気設備設計（上下水道システム・ビルシステム）※在宅勤務可

～三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／平均勤続年数10.8年～ ■業務概要： AutoCADを使用し、上下水道などの社会システムや昇降機などのビルシステムの電気設備設計をご担当いただきます。増設や更新を行う際は、お客様へ更新後システムの技術提案を行います。安全性、運用性、価格など様々な条件を考慮しながら設計業務を行っていただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境：・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ：・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制：エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。（2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方／充実した福利厚生配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb

＜勤務地詳細＞三菱電機エンジニアリング　SE事業部　関西支所住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間3.8か月分 ■モデル年収：年収470万円／27歳　電気設計職／（月給28.5万円＋手当＋賞与）年収530万円／33歳　機械設計職／（月給32万円＋手当＋賞与）年収640万円／38歳　回路設計職／（月給35万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】電気設計エンジニア ※第二新卒歓迎／あなたの経験に最適なポジションで選考します

～第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／平均勤続年数10.8年／100％希望勤務地に配属～ ■業務概要：以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。ご経験や適性にマッチしたポジションをご提案させていただきます。・機械設計・電気設計・制御設計・システム開発・化学分析・品質保証 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ：・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制：エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。＼本求人の特徴・魅力／（1）三菱電機グループの安定性東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。（2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！（3）充実した福利厚生ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ■選考対象ポジション名：・具体的な選考ポジションについてはdodaの求人検索画面より「株式会社ダイヤモンドパーソネル」を入力いただきご確認することも可能です。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三菱電機エンジニアリング株式会社神戸事業所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅：JR和田岬線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三菱電機エンジニアリング株式会社　伊丹事業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口、猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三菱電機エンジニアリング株式会社　和歌山事業所住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 三菱電機(株) 勤務地最寄駅：JR線／宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間3.8か月分 ■モデル年収：年収470万円／27歳　電気設計職／（月給28.5万円＋手当＋賞与）年収530万円／33歳　機械設計職／（月給32万円＋手当＋賞与）年収640万円／38歳　回路設計職／（月給35万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルデザインサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区西天満2-5-2

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設立 1998年
従業員数 26名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

※ポテンシャル歓迎【提案営業】技術力を身に着けられる／リモート可で働きやすい環境

★リモートワーク積極的に実施中 ■仕事内容製造業のお客様に対し、世界シェアトップクラスの3D CAD「SOLIDWORKS」を中心とした設計環境の改善提案を行います。単なる「ソフトの箱売り」ではなく、導入後の運用定着からデータ活用によるプロセス改革まで、お客様の3D設計を成功に導くコンサルティング営業です。 ■具体的な業務の流れ課題抽出（ヒアリング）：製造業の設計現場を訪問し、「2Dから3Dへ移行したい」「設計ミスを減らしたい」「試作コストを抑えたい」といった経営層や現場の課題を丁寧に深掘りします。技術検証・デモ（エンジニア連携）：社内の約9割を占める専門エンジニアとタッグを組み、お客様の製品に合わせた最適なパッケージ選定や、アドオンソフトによる「設計自動化」のシミュレーションを行います。ソリューション提案：単なる機能説明ではなく、導入によって「設計工数が何％削減できるか」「開発期間をどこまで短縮できるか」といった投資対効果（ROI）を明確にした提案を行います。ポストセールス（伴走支援）：契約後が本当のスタートです。教育トレーニングの実施や運用ルールの策定をサポートし、お客様の設計現場が「3Dを使いこなせる」状態になるまで伴走します。 ■育成について： 1か月目：当社の製品知識のインプットを頂く研修。 2ヶ月目～３か月目：既存顧客の増設やマルチ製品の営業。先輩社員に訪問同行してお客様のジャンルをつかんでいただきます。 3ヶ月目以降：上司と協力しながら顧客訪問、パンフレットやカタログの提案、提案書をつくりながら訪問営業をいただきます。 ■社長／上司について：加藤(社長)：社長の加藤は「人の力」と「つながり」を何より大切にし、社員一人ひとりの挑戦を全力で応援するリーダーです。ものづくりとITの融合による新しい可能性を追求し、社会に価値を届ける仕事を大切にしています。濱田（上司）：部署のトップの女性は入社13年目の営業MGRで、「チーム全体の底上げ」を常に意識しています。経験豊富なメンバーにも新人にも分け隔てなく接し、成果の背景やノウハウをチームで共有する文化をつくっています。ひとりで抱え込まず、メンバー同士が気軽に頼り合える、温かいチームの雰囲気づくりを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-5-2 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～315,000円固定残業手当/月：39,300円～49,025円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,800円～364,025円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給とは別途残業代全額支給。年収は残業込みのイメージ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【提案営業（リーダー候補）】技術力を身に着けられる／リモート可で働きやすい環境

★リモートワーク積極的実施中製造業のお客様に対し、世界シェアトップクラスの3D CAD「SOLIDWORKS」を中心とした設計環境の改善提案を行います。単なる「ソフトの箱売り」ではなく、導入後の運用定着からデータ活用によるプロセス改革まで、お客様の3D設計を成功に導くコンサルティング営業です。 ■具体的な業務ハイタッチ営業・コンサルティング：大手顧客や重要案件に対し、ソリューション提案を自らリードします。営業戦略の立案と進捗管理：グループ内でのシナジー（親会社顧客へのアプローチ等）を活かした営業戦略を策定。KPI（応募・成約率・受注単価等）に基づき、チーム全体の進捗をマネジメントします。組織の仕組み化・エンジニア連携強化：約9割を占めるエンジニア部門と営業部門の連携フローを最適化。「技術力」を「営業力」へ効率的に変換する仕組み（ナレッジ共有やデモの標準化）を構築します。メンバー育成とマネジメント：メンバーの同行支援や案件レビューを通じ、個々のスキルアップを促進。上場企業グループに相応しい、規律ある組織運営を牽引します。 ■社長／上司について：加藤(社長)：社長の加藤は「人の力」と「つながり」を何より大切にし、社員一人ひとりの挑戦を全力で応援するリーダーです。ものづくりとITの融合による新しい可能性を追求し、社会に価値を届ける仕事を大切にしています。「未来に残る価値」を重視し、社員同士が支え合いながら成長できる、温かく前向きな社風を築いています。濱田（上司）：部署のトップの?性は入社13年目の営業リーダーで、個の力だけでなく「チーム全体の底上げ」を常に意識しています。経験豊富なメンバーにも新人にも分け隔てなく接し、成果の背景やノウハウをチームで共有する文化をつくっています。ひとりで抱え込まず、メンバー同士が気軽に頼り合える、温かいチームの雰囲気づくりを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-5-2 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～410,000円固定残業手当/月：49,025円～63,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,025円～473,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給とは別途残業代全額支給。年収は残業込みのイメージ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭ

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 2002年
従業員数 1,293名
平均年齢 43.4歳

求人情報全18件

【全国/技術総合職】第二新卒歓迎！提携先施設の維持保全メンテナンスにICT技術を活用／WLB重視

～年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／手厚い成長支援が魅力～私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を展開しています。フランチャイズ43拠点を展開し、現在地方創生事業への取組を強化中！事業拡大の為の組織体制強化中です。ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。主に以下のような内容があります。 ■業務内容：・保守メンテナンス・サービス事業提携先企業の受付~請求までのマネジメント・ライフサイクルマネジメント事業修繕データから顧客施設の新築プランから解体まで、イニシャル、ランニングコストをコントロールする業務・地域創生事業提携自治体の活性化イベント企画・包括施設マネジメント事業提携自治体、法人顧客のマネジメント、フランチャイズ、地元会社と共に修繕及び施設維持管理を行う業務・エネルギーマネジメント事業法人、個人顧客への電気自動車充電器設置の企画、次世代エネルギ―の取組 ■働く環境について：土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度や勤務地手当（5～8万円）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■研修体制：新卒・中途研修、20代～30代研修、管理職研修等の年代・階層に応じた研修など、全従業員利用可な研修制度を設けています。また、自由選択型でカフェテリア研修があり、資格手当の一時金や毎月の手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： ◆建物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◆職人の業務生産性を大幅に高めるIT機器『JM-Pad』を開発。また、『Matabee-INSIDE』の導入やメーカーとの商品開発により、様々な最新技術を開発・活用し、最終的に「メンテナンスフリー」の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国サービス事業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり ■モデル年収 25歳～主任職500万円 28歳～マネージャー職630万 33歳～センター長・所属長830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国/事務総合職】第二新卒歓迎！提携先施設の維持保全メンテナンスにICT技術を活用／WLB重視

～年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／手厚い成長支援が魅力～私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を展開しています。フランチャイズ43拠点を展開し、現在地方創生事業への取組を強化中！事業拡大の為の組織体制強化中です。ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。主に下記事業の管理・事務部門に配属となります。 ■業務内容：・保守メンテナンス・サービス事業提携先企業の受付~請求までのマネジメント・ライフサイクルマネジメント事業修繕データから顧客施設の新築プランから解体まで、イニシャル、ランニングコストをコントロールする業務・地域創生事業提携自治体の活性化イベント企画・包括施設マネジメント事業提携自治体、法人顧客のマネジメント、フランチャイズ、地元会社と共に修繕及び施設維持管理を行う業務・エネルギーマネジメント事業法人、個人顧客への電気自動車充電器設置の企画、次世代エネルギ―の取組 ■働く環境について：土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度や勤務地手当（5～8万円）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■研修体制：新卒・中途研修、20代～30代研修、管理職研修等の年代・階層に応じた研修など、全従業員利用可な研修制度を設けています。また、自由選択型でカフェテリア研修があり、資格手当の一時金や毎月の手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： ◆建物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◆職人の業務生産性を大幅に高めるIT機器『JM-Pad』を開発。また、『Matabee-INSIDE』の導入やメーカーとの商品開発により、様々な最新技術を開発・活用し、最終的に「メンテナンスフリー」の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国サービス事業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり ■モデル年収 25歳～主任職500万円 28歳～マネージャー職630万 33歳～センター長・所属長830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

郷商事株式会社

自動車部品（商社）

東京都中央区八丁堀2-11-2東京本社ビル

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設立 1955年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪／業界未経験歓迎】法人営業（医療用電子製品）※提案営業/年休126日/月残業20ｈ程度

業界未経験歓迎／既存顧客中心／提案型法人営業／医療用電子製品／設計開発から関与／メーカー機能商社／自社ブランド商材／グローバル展開／チーム目標で協働 ■業務内容：医療薬科機器メーカーを中心に医療用電子製品を販売します。常に情報収集し早期にアプローチを行い、強い営業力を持たない仕入れ先メーカーの製造する製品を企業に売り込んでいきます。仕入れ先の新商品が出れば、その提案も行っていただきます。現在は大手顧客を増やすため新規案件の獲得へ注力しており、情報収集や顧客との関係構築に強みを持つ方はよりご活躍頂くことが可能です。 ※新規営業はなく既存営業を担当していただきます。 ■取り扱い製品に関して：タクシーやトラックなどの業務車両のカーナビシステムやドライブレコーダー、医療診断用の特殊印字装置など幅広い商材、業界との接点があります。お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが私たちの仕事で個別のニーズに応え、ゼロベースからパートナーと協業し、設計開発から完成品にして世の中に送り出しています。 ■組織構成：・キャリア入社者も多く、異業界からの出身者も活躍されています。ソリューション営業部営業2課は電機電子事業を担当しております。・ソリューション営業部営業2課は部長+課長と営業職、営業事務が所属、　電子⇒営業2名、営業事務3名　電機⇒営業3名、営業事務3名の構成となっております。 ※個人ノルマはなくチームでの目標を設けております。 ■主な取引先：エプソン販売（株）、シスメックス（株）、シャープ（株）、パナソニック（株）等 ■キャリアパス同社は中途入社者も多く、中途社員から活躍し役員になった実績もございます。その中でも営業出身の方が大半を占めております。入社後まずは、営業知識を付けていただきます。 ■同社の特徴：郷商事グループは、グループ全体で計1,000名を超える組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは3億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが当社の仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 　平野町センチュリービル7階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～626万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ※上記年収には残業10時間分が含まれております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 : 年2回前年度実績6.5ヶ月＊業績に応じて異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】総務人事（採用メイン）◆年休126日／残業10H程／創業71年で企業安定性◎

採用主担当／人的資本経営推進／人事制度改革に挑戦／老舗専門商社の安定基盤／グローバル展開企業／少数精鋭で裁量大／総務人事で幅広く活躍／環境整備・人材育成に関与／キャリアアップ ■業務内容： ◇人事業務・採用業務の企画、運営・給与計算、社保手続き、勤怠確認・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備等） ◇その他・庶務業務 ■期待する役割：現在、当社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材／育成等も注力予定です。代表が戦略として掲げている「人的資本経営」を進めるにあたり、今まで以上に人材確保が急務になっています。制度／規程・人材育成等全てにおいて今後新たな取り組みを検討している当社人事課の一員として一緒に働いていただける方を募集いたします。担当業務および人事課/総務課の垣根を超え、総務人事部としてミッションに尽力いただきたく思います。 ■組織構成：総務人事部…男性4名、女性7名／計11名 ■企業魅力情報〈転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！（※社内規定あり）〉居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。〈退職金制度が充実しています！〉通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度として設けております。会社から長期に渡り、積み立てをしっかり実施しています。〈保養所も充実！〉通常の法人価格から半額は会社負担で利用できるため、多くの従業員に利用いただいています。全国各地に利用できる施設があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 　平野町センチュリービル7階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～610万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、選考を通して上下する可能性がございます。　上記金額には残業10時間分が含まれております。 ■昇給：年1回（4月）※人事制度による ■賞与：年2回（4ヶ月分）＊業績に応じて異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区芝2-7-17

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設立 2007年
従業員数 130名
平均年齢 26.0歳

求人情報全8件

【大阪／未経験者募集】設備工事の現場監督◆定着率94％◆丁寧な研修と資格取得支援で着実に成長できる

★おすすめポイント ◎未経験入社9割なのに定着率94％！座学研修と手厚いフォローで安心♪ ◎国家資格合格率71％！実際に資格が“取れる”仕組みアリ☆高年収がリアルに目指せる ◎大手企業と取引多数！勤怠管理徹底で残業月平均15h／転勤なし！ ★「施工管理」って？工事現場で働く職人さんをまとめ、スケジュールや現場の安全・品質、予算などをチェック・管理する“司令塔”のような役割です書類作成などの事務作業や、協力企業とのコミュニケーションも多く、「段取りを考えるのが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！将来AIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまた！国家資格もあり、これから手に職を着けて稼ぎたい方におすすめです ■仕事内容 1：まずは研修！ 2週間の座学研修で、設備と電気に特化した内容をベテラン講師が丁寧にお教えします現場に出ても怖くない、基本的な知識をきちんと学ぶことが出来ます 2：現場配属電気設備・空調設備工事の現場にて施工管理業務をお任せします一人ひとりのレベルや希望に合わせた現場をアサインするため、未経験の方でも安心です！まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などの先輩のアシスタント事務業務から、少しずつお仕事の幅を広げていけます ■資格取得支援着実な実務経験と試験対策サポートで、実際に資格が“取れる仕組み”が整っています（2025年2級施工管理技士資格合格率71％）時にはオフィスでの自習・勉強会など、切磋琢磨しながら励まし合える仲間も！モチベーション高く成長できる環境です ■環境・大手優良企業と取引多数！勤怠管理がしっかりしている現場が多く、残業月平均15h未満を実現・いつでも相談できるサポート担当がいるため、困ったときの相談や「こんなことに挑戦したい！」という希望もなんでも話せます ■業界と当社について 2024年法改正により、建設業界は賃金改善や残業抑制が進んでいます。特にサブコン（設備・電気設備）業界は、新築・改修共に需要が高く、将来性と収入面の両立が期待できます。当社はサブコン業界に特化することで、利益率高く、専門性を追求できるビジネスモデルを確立。高まる需要の中で大手企業との多数のお取引で、社員へ利益還元と成長機会の提供をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪府内のいずれかの現場住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪拠点住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回・賞与無し ▼モデル年収入社3年目 2級施工管理技士 450～600万円一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、共に最適なキャリアパスを考えていく環境が整っています。長期的なキャリアの実現を支援します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／未経験者募集】設備工事の現場監督◆定着率94％◆丁寧な研修と資格取得支援で着実に成長できる

★おすすめポイント ◎未経験入社9割なのに定着率94％！座学研修と手厚いフォローで安心♪ ◎国家資格合格率71％！実際に資格が“取れる”仕組みアリ☆高年収がリアルに目指せる ◎大手企業と取引多数！勤怠管理徹底で残業月平均15h／転勤なし！ ★「施工管理」って？工事現場で働く職人さんをまとめ、スケジュールや現場の安全・品質、予算などをチェック・管理する“司令塔”のような役割です書類作成などの事務作業や、協力企業とのコミュニケーションも多く、「段取りを考えるのが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！将来AIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまた！国家資格もあり、これから手に職を着けて稼ぎたい方におすすめです ■仕事内容 1：まずは研修！ 2週間の座学研修で、設備と電気に特化した内容をベテラン講師が丁寧にお教えします現場に出ても怖くない、基本的な知識をきちんと学ぶことが出来ます 2：現場配属電気設備・空調設備工事の現場にて施工管理業務をお任せします一人ひとりのレベルや希望に合わせた現場をアサインするため、未経験の方でも安心です！まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などの先輩のアシスタント事務業務から、少しずつお仕事の幅を広げていけます ■資格取得支援着実な実務経験と試験対策サポートで、実際に資格が“取れる仕組み”が整っています（2025年2級施工管理技士資格合格率71％）時にはオフィスでの自習・勉強会など、切磋琢磨しながら励まし合える仲間も！モチベーション高く成長できる環境です ■環境・大手優良企業と取引多数！勤怠管理がしっかりしている現場が多く、残業月平均15h未満を実現・いつでも相談できるサポート担当がいるため、困ったときの相談や「こんなことに挑戦したい！」という希望もなんでも話せます ■業界と当社について 2024年法改正により、建設業界は賃金改善や残業抑制が進んでいます。特にサブコン（設備・電気設備）業界は、新築・改修共に需要が高く、将来性と収入面の両立が期待できます。当社はサブコン業界に特化することで、利益率高く、専門性を追求できるビジネスモデルを確立。高まる需要の中で大手企業との多数のお取引で、社員へ利益還元と成長機会の提供をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都府内のいずれかの現場住所：京都府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪拠点住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与: 昇給年1回（入社月）、賞与無 ▼モデル年収入社3年目 2級施工管理技士 450～600万円一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、共に最適なキャリアパスを考えていく環境が整っています。長期的なキャリアの実現を支援します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクリスジャパン

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区銀座1-5-6

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪高島屋】ファッションアドバイザー／ラグジュアリーブランドでの接客・販売／年休120日・正社員

【世界中に500拠点超展開／高品質なラグジュアリー製品の接客販売／富裕層顧客との信頼構築でやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要当社の大阪高島屋店にて、ファッションアドバイザーとして高品質な製品をお客様へご提案し、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客・販売業務を担っていただきます。お客様一人ひとりに寄り添うパーソナルなサービスを提供し、長期的な信頼関係を築き上げることがミッションです。 ■業務詳細・店舗での接客および販売業務全般（製品説明、コーディネート提案、フィッティングサポート）・在庫管理、売上管理、顧客情報の記録・管理・ディスプレイや商品陳列の企画・実施・外販（外商）活動として、VIP顧客への提案や販売会・催事での対応・ショップマネージャーや既存スタッフと連携し、店舗運営をサポート・PCを用いた販売管理システムの入力業務や、LINE WORKS等を活用した顧客ネットワークの構築 ■扱うサービスラグジュアリーアパレル製品（プレタポルテ等）、関連アクセサリー ■組織構成各店舗はマネージャー・サブマネージャー・スタッフで構成され、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力高品質な商品を扱い、お客様のライフスタイルに寄り添うご提案ができます。長期的な信頼関係を築き、高額商品のご成約を通じて大きな達成感を得られる環境です。 ■教育体制入社時は都内オフィスで導入研修を実施し、6カ月間はチューターや人事担当者が定期面談を行いサポートします。独自の資格取得制度やeラーニングなど学びの機会も豊富です。 ■就業環境原則残業は少なく、月10日公休日で年間休日120日を確保。社会保険完備や企業年金、制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス販売スタッフとして経験を積み、実績に応じてサブマネージャーやショップマネージャーへの昇格も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アクリス　大阪高島屋店住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-5 大阪タカシマヤ 4階デザイナーズエレガンス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制。年収を約14分割し、夏と冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は14分割で支給。夏・冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。個人業績賞与・販売インセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。