求人詳細

募集要項

仕事内容	法務（責任者候補）※プライム上場／介護・医療業界へ向けてグローバルにサービス展開／17期連続増収増益医療・介護・ヘルスケア業界において国内外で事業を展開する当社グループにて、責任者候補として法務業務及び全社横断業務を担当頂きます。好調に事業が拡大していく中で組織体制を強化すべく、増員することになりました。これまでの経験を活かして法務実務をリード頂き、将来的な責任者候補としてご活躍頂けることを期待しています。 ■職務詳細：（1）法務業務国内または海外における下記いずれかの事業領域を担当として受け持ち、法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計／運用／管理を担当していただきます。担当領域の事業責任者や担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。・キャリア事業／介護経営支援事業／ヘルスケア事業／シニアライフ事業 ※事業領域は今後成長・拡大に伴って変更となる可能性があります。（2）リスクマネジメント業務リスクマネジメント業務（統制・監査を含む）や会社運営に関わる業務について、下記いずれかの領域を担当していただきます。全社または部門横断的なプロジェクト（国内外におけるM＆A案件など）にて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務、リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。・契約書雛形の作成／当社サービスの利用規約の整備／許認可、規制法対応／情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）／機関運営（株主総会、取締役会、監査等委員会）／子会社管理／社内研修の企画・実行 ※海外業務を希望の場合、海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 ■仕事のやりがい・キャリアパス・成長企業における業務経験…プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。・豊富なキャリアパス…経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張、事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）、MIMSの法務責任者などの海外キャリア（海外子会社へのサポートや海外M＆Aへの関与含む）など、希望があれば法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・事業会社における法務部門での業務経験およびマネジメント経験 ■歓迎条件：・事業会社においてリスクマネジメント関連部門（法務部門を含む）の立上げまたは改革の経験・（海外業務を希望する場合）英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成および確認、統制の構築および運用、現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞週1～2回の在宅勤務可（今後変更の可能性あり）＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※時差出勤制度（7:30～9:00の間に出社、実働8時間）※上記は標準労働時間です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 651万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,829,376円～7,801,344円固定残業手当/月：139,219円～224,888円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～875,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。 ■給与改定：年1回（考課結果による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：福利厚生その他欄参照社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞研修制度、資格取得制度、書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可能）＜その他補足＞ ■通勤手当補足：交通費支給（月35,000円まで、通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ■育児短時間措置 ■オフィス分煙 ■従業員持株制度（拠出額に対し、10％の会社補助） ■復職サポート制度（認可外保育園、学童保育の補助） ■単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担） ■スキルアップ手当（年1回15万円支給）他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日祝日（当社カレンダーによる）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、妊婦特別休暇、アニバーサリー休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。

所在地: 〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立: 2003年4月

従業員数: 2,343名

上場市場名: プライム市場

資本金: 2,315百万円

売上高: 45,667百万円

経常利益: 8,759百万円

平均年齢: 33歳

株式会社エス・エム・エスについて

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.bm-sms.co.jp/

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求人コード 3009730647

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職種から探す: 企画・管理 > 総務・法務・知財・内部監査 > 法務
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 芝公園駅 / 大門駅(東京都) / 浜松町駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	＜予定年収＞　651万円～1,050万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：4,829,376円～7,801,344円　固定残業手当/月：139,219円～224,888円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　541,667円～875,000円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。　■給与改定：年1回（考課結果による）　　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー　勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　祝日（当社カレンダーによる）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、妊婦特別休暇、アニバーサリー休暇

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