求人詳細

募集要項

仕事内容	【未経験歓迎】M&Aセールス～東証プライム上場メガベンチャー／19期連続増収増益医療・介護業界特化型のニッチトップなビジネス展開／本サービスにおけるM＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■M&A支援グループ・募集背景：現在、医療・介護業界において人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性である為、体制強化を目的に増員を目指しております。 ■当社M&A事業の3つの強み：（1）国内最大級の豊富なネットワークがある：これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供している為、国内最大級の豊富なネットワークを保有（2）信頼性と精度の高いマッチング：カイポケ(※)を利用していただく中で培った信頼関係やカイポケ内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能（3）業界最安水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能 ※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS ■具体的な職務内容／未経験者・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整・基本合意締結～クロージング・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です ■キャリアパス：・本事業を通して、M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア・本事業又は他多数事業における事業全体の責任者・新規事業の立ち上げ責任者　など当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においても様々なキャリアパスのチャンスが存在しています。ご入社後将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞〈未経験歓迎〉〈経験者歓迎〉 ■必須要件　下記いずれか・有形無形問わず仲介営業や法人営業経験がある方・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方・営業力に自信のある方 ■歓迎要件・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験をお持ちの方・財務諸表が読める方（簿記2級程度）・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト25F／26F 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※19：30完全退社ルール
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます（契約期間1年、正社員登用制度あり）。＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 400万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～900,000円固定残業手当/月：74,138円～231,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,138円～1,131,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■提示年収例・32歳／銀行⇒専門系M&Aファーム2.5年／想定年収850万円・34歳／IT大手⇒総合系M&Aファーム4年／想定年収1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：福利厚生その他欄参照社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度、書籍購入制度、スキルアップ手当（150,000円）＜その他補足＞ ■通勤手当補足：交通費支給（月35,000円まで、通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ■育児短時間措置 ■オフィス分煙 ■復職サポート制度（認可外保育園、学童保育の補助） ■単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担） ■持ち株制度（拠出額に対し、10％の会社補助） ■GW手当（給与とは別に15万円支給）他 ■ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日土日祝、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（7～9月で5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、妊婦特別休暇、アニバーサリー休暇（年1度取得可能）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。

所在地: 〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立: 2003年4月

従業員数: 2,343名

上場市場名: プライム市場

資本金: 2,315百万円

売上高: 45,667百万円

経常利益: 8,759百万円

平均年齢: 33歳

株式会社エス・エム・エスについて

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平均年齢
売上高
経常利益
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応募前・応募直後によくある質問

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.bm-sms.co.jp/

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求人コード 3009811061

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最寄り駅から探す: 芝公園駅 / 大門駅(東京都) / 浜松町駅 / 中津駅(大阪府・阪急線) / 大阪駅 / 梅田駅(地下鉄)
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	＜予定年収＞　400万円～1,300万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：280,000円～900,000円　固定残業手当/月：74,138円～231,300円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　354,138円～1,131,300円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。　■提示年収例　・32歳／銀行⇒専門系M&Aファーム2.5年／想定年収850万円　・34歳／IT大手⇒総合系M&Aファーム4年／想定年収1,200万円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　本社　住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー　勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　大阪事業所　住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト25F／26F　勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　土日祝、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（7～9月で5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、妊婦特別休暇、アニバーサリー休暇（年1度取得可能）

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