更新日 : 2024/4/22（月）

掲載予定期間：2024/4/22（月）～2024/7/21（日）

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

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 【関西／常駐】機械設計エンジニア／オープンポジション ※年間休日122日／WEB面接

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【関西／常駐】機械設計エンジニア／オープンポジション ※年間休日122日／WEB面接

【東証プライム上場／面接1回／残業月0～20H／勤務地希望考慮】

■ポジション概要：
製造業のお客様企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPOを活かした事業課題解決（コンサルティング～運用）を行う当社にて、航空機、自動車、建機などの製品設計・開発業務をお任せします。対象製品が幅広く、初期検討～モデリング／出図までの全工程を対応しているため、経験に合わせた業務からお任せします。

■業務例：
内装設計（トリム／CPM）、外装設計（バンパー／フェンダー／ミラー／ワイパー等）の構想設計、基本設計、詳細設計、試作・試験・評価、製造設計、量産に伴う設計変更の伴う設計変更

■具体的な業務内容：
・図面作成、出図
・3D形状検討
・原価低減検討等

■使用ツール：
3DCAD（CATIA／NX／Creo等）

■働く環境：
・当社社員で構成されるチーム（1チーム3～50名）で業務を進めていきます。
・本部全体で年代問わず幅広いエンジニアが約1,500名在籍しており、新卒と中途の比率は5：5と採用区分にとらわれず活躍いただける環境が整っています。
・知識や経験を積んでいただいた後は、チームやプロジェクトのマネジメント、エンジニアとして技術を極めるという選択肢だけでなく、コンサル視点を持ったBPOコンサルタントとしてのキャリアもあります。文系、設計未経験で入社後、複数の設計現場で知識と経験を積み、超大手メーカーの経営層との打合せに参加している先輩もいます。
※具体的なイメージを持てるように、面接の場でしっかり説明しますので、お気軽にご応募ください。

■当社の魅力：
（1）世界屈指のアウトソーシング企業…国内外合わせ従業員数約7万人、世界28の国と地域・169拠点にグローバル展開しております。取引社数は3,000社以上、連結売上は3,500億円超で、1989年の株式の店頭公開以降、年平均成長率が10％を続けています。
（2）ワークライフバランス◎…年休122日、完全週休二日制で、育休取得後の復職率94％を誇ります。
（3）スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境…チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。400以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3DCADを用いた自動車車体または自動車部品設計経験（5年以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（常駐）
住所：大阪府・兵庫県・滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
想定事業所については面接時に詳細をご説明します。勤務地はご希望を考慮して決定します。

＜転勤＞
有
総合職のため全国転勤の可能性有り

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：0～20時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～350,000円

＜月給＞
244,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・年齢等を考慮の上、規程により決定します。
※残業手当は1分単位で支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限50,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修（スキルアップ研修・キャリアアップ研修）、資格取得奨励金等

＜その他補足＞
■社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防接種／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病・災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等
■在宅勤務手当：在宅勤務体系適用者に対し、月5,000円支給（通勤手当は停止）
■評価制度：
・成果評価…所属部門の組織目標・個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定できるので、主体的に仕事に取り組むことが可能

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
※祝日の取り扱いは事業所により異なります。

会社概要

事業概要
■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
設立
1985年6月
従業員数
13,046名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高
373,830百万円
経常利益
23,072百万円
平均年齢
37.2歳

この企業について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010105894

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