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- 精神障害・発達障害の方の就職・転職支援
経験豊富なキャリアアドバイザーが
あなたの転職活動をサポート
精神障害・発達障害のある方が
安心して就職・転職できるように
※1 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用統計人数(2023年度)
※2 主要障害者向け求人転職サイト・雇用支援サービスにおける比較調査/LECT社調べ(2023年12月)
dodaチャレンジとは、障害者雇用専門の
無料転職・就職エージェントサービスです。
うつ病不安障害双極性障害ADHDASD
などの精神障害や発達障害について
豊富な知識と
深い理解を持つ専任のキャリアアドバイザーが、
一人ひとりの状況に応じた
キャリアプランを
共に考え、あなたの希望する
就職・転職の実現をお手伝いします。
障害者雇用専門エージェントdodaチャレンジの
feature
精神障害・発達障害に特化した
専任アドバイザーがサポート
dodaチャレンジでは、発達障害や精神障害がある方々の支援に特化したキャリアアドバイザーが在籍。専門的な知識と豊富な経験を活かし、丁寧なヒアリングと的確なアドバイスで、安心して就職活動を進めることができます。
ご希望に合った求人を紹介
dodaチャレンジはパーソルグループの取引実績に基づいた、業界トップクラスの求人数を保有。一般に公開されない非公開求人も含め、多くの求人の中からあなたに最適な求人情報のご紹介が可能です。
大手企業へ就職した方
6割以上
dodaチャレンジを通じて転職された方のうち、6割以上が大手企業へ就職しています。企業規模だけでなく、はたらきやすさや職場の環境も重視したマッチングにより、多くの方が満足のいく転職を実現しています。
入社後の定着率95%
※2023年度6ヶ月就業継続率
精神障害のある方の離職率が1年で平均44%と言われる中、dodaチャレンジでは丁寧なマッチングときめ細やかな支援により、定着率95%を実現。入社後も企業と連携し、安心してはたらける環境をサポートします。
就労移行支援との連携
必要に応じて就労移行支援事業所と連携し、徐々にはたらく準備を整えられる体制を整えています。はたらくことに不安を感じている方も、無理のないペースで段階的にサポートし、スムーズな就職を目指します。
trouble
あなたのお悩み、
お聞かせください
こんなお悩みや困りごとを
dodaチャレンジに
ご相談ください!
経験豊富な専任のキャリアアドバイザーが、うつ病、双極性障害、てんかん、発達障害(ADHD、ASD)など、障害による就労のお悩みや困り事を一緒に解決します。
achievements
ご利用者満足度
※2023年度カウンセリング後アンケート
幅広い業界への就職実績
6割以上の方が従業員数1000名
以上の大手企業に就職
転職により年収が上がった方のうち
約56%が50万円以上の年収UP
20~60代の幅広い年代のご利用者
うつ病や双極性障害、不安、
統合失調症のほか、
さまざまな障害のある方をご支援
※ 2023年 dodaチャレンジ経由で転職・就職された方の全データ参照
精神障害・発達障害のある
user voice
精神障害・発達障害のある方で、
実際にエージェントサービスを利用され、
就職・転職された方の体験談をご紹介します。
flow
転職支援サービス以外でも、
障害者雇用のコンサルタントとして
企業と深く関わっているため、
障害特性に合った業務構築や職域開発から
提案できるのが私たちの強みです。
一人ひとりの障害特性やスキルに合わせた
仕事を生み出せるような取り組みも
行っています。
alignment
就労移行支援事業所との併用は可能ですか?
はい、可能です。パーソルダイバースが運営する就労移行支援事業所「ミラトレ」もございます。職業準備性に不安を感じている方は、ぜひ「ミラトレ」もご活用ください。
ミラトレはこちら
はたらいた経験がなくても大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。すぐにはたらくのが不安な方でも、ご利用中の就労移行支援事業所と連携しながら、就労・職場定着までサポートいたします。
就労移行支援事業所と企業の橋渡しはしてくれますか?
はい。採用企業、支援機関、ご本人の間に立ちながら、安定就労までお手伝いさせていただきます。職場定着に関しても、企業からのご要請でサポートする場合もありますし、就労移行支援の支援員が直接サポートができるように、企業側に交渉することも可能です。
はたらくことに不安がある方も、専任の
キャリアアドバイザーが親身に対応します。
一人ひとりに合ったサポートで、
理想のキャリアを実現しましょう。
faq
エージェントサービスの利用に年齢制限はありますか?
特に年齢に制限は設けておりません。
ただし、ご経験によっては、すぐにご紹介できる求人がない場合があります。あらかじめご了承ください。
「障害者雇用」とは何ですか?
障害のある方が一人ひとりの能力や特性に応じて安定してはたらけるよう、企業や自治体が障害者のある方を限定した採用枠で雇用することをいいます。 障害者雇用の場合は、障害があることがわかったうえで雇用されるため、障害の特性や体調などへの合理的配慮を受けやすくなります。
障害者手帳を持っていなくても利用できますか?
身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳(愛の手帳/みどりの手帳)をお持ちの方が利用対象となります。申請中の方や、これから申請される方は、まずはご登録後、キャリアアドバイザーにご相談ください。
就労経験がなくても利用できますか?
これまで、就職をしたことがなくても利用は可能です。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。
転職活動を始める時期がまだはっきりしていないのですが、今すぐ登録してもいいのでしょうか?
はい。まだ転職するか決めていないという方も、カウンセリングの結果、「今は転職しません」という判断をされる方もいらっしゃいます。まずは、現状と将来のキャリアについて、お気軽にご相談ください。キャリアアドバイザーと一緒に、より効率的に転職活動の進め方を検討することが可能です。
キャリアカウンセリングでは、どんなことを相談できますか?
まずは専任のキャリアアドバイザーが、あなたのお悩みやご要望を伺い、どんなお仕事があなたに向いているかを話し合います。カウンセリング中にマッチする求人があれば、その場でご紹介しますし、カウンセリング後も、ご自身に合う求人を随時ご紹介していきます。
精神障害や発達障害のある方対象の求人はありますか?
求人が障害の種類によって制限されることはありません。
業務内容や必要なキャリア、スキルなどの募集要件がマッチする求人をご紹介いたします。
他社の転職エージェントで「求人が紹介できない」と断られました
他社で紹介できる求人がなかった場合も、dodaチャレンジのキャリアカウンセリング後に転職を実現された方も多くいます。
dodaチャレンジをご利用になった方へのアンケートによると、総合的な満足度は95%に上ります。ぜひ一度、キャリアアドバイザーにご相談ください。
※すぐにご紹介できる求人がない場合は、その旨、ご連絡いたします。マッチする求人が見つかりましたらご連絡差し上げます。
家族や支援者の相談はできますか?
はい。ご登録前にサイトの案内や説明で不明な内容があれば、私たちができるサポートについて相談することができます。 問い合わせフォームよりご連絡ください。
about disability
統合失調症
幻覚や妄想、思考の混乱などが特徴で、現実との区別が難しくなることがあります。
うつ病
持続的な抑うつ気分や興味・喜びの喪失、疲労感、集中力の低下などが見られます。
双極性障害
気分が高揚する「躁状態」と、気分が沈む「うつ状態」を繰り返す障害です。
不安障害
過度な不安や恐怖を感じ、日常生活に支障をきたす状態を指します。
自閉スペクトラム症(ASD)
社会的コミュニケーションや対人関係に困難を抱え、限定的な興味や反復的な行動が特徴です。
注意欠如・多動症(ADHD)
不注意、多動性、衝動性が主な特徴で、集中力の維持や行動のコントロールが難しい状態です。
学習障害(LD)
読み書きや計算など、特定の学習能力に困難を抱える障害です。
はたらくことに不安がある方も、専任のキャリアアドバイザーが親身に対応します。
一人ひとりに合ったサポートで、理想のキャリアを実現しましょう。
ご家族やご支援者の方へ
dodaチャレンジでは、転職・就職を目指すご本人だけでなく、ご家族やご支援者の
お考えやご家庭の事情など様々な制約も踏まえながら仕事探しを支援しています。
うつ病、双極性障害、統合失調症のほか、てんかん、発達障害など支援実績はさまざま。
求職活動や就労に関して不安をお持ちのご家族の方も、ぜひその不安を私たちにご相談ください。