株式会社三ツ和 の求人・中途採用情報

「小諸そば」の店舗にて、調理・接客の各種業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ■食材の仕込み ■調理 ■店頭での接客 ■清掃 など 【店内で調理しています！】 当社の自慢はそばも天ぷらも、店内で調理を行っていること。 お客さまに満足いただけるよう、タイミングやスピード感を大切に提供しています。 【お客さまについて】 ビジネス街に立地している店舗が多いため、お客さまは30～50代の会社員の方が中心。 リピート率は、90％以上と常連さんもとても多いです。 【充実の研修】 入社後は本社の「小諸そば 研修室」と本社近隣の店舗での研修からスタート！ そばを茹でる・天ぷらを揚げる・盛りつけるといった技術を、実際にメニューをつくりながら習得します。 研修後は食材の仕込みや接客からスタートし、徐々に実務を経験。 イチから業務を覚えられる体制のため、未経験の方も安心して始められますよ。 研修後も、店長や先輩が丁寧にサポートいたします！

月給19万4000円＋時間外手当100%支給＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※【店長候補社員】／月給22万円～30万円＋時間外手当100％支給＋各種手当 【年収例】 ・650万円／エリアマネージャー（経験5年） ・430万円／店長（経験2年） ・350万円／店長候補（経験1年） ・250万円／平日限定社員（経験1年）

★首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はありません★ 東京都にある各店舗へ配属 ＜店舗所在地＞ ■東京（中央区、千代田区、港区、文京区、渋谷区、品川区、新宿区、豊島区、台東区、足立区） ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はなく、あったとしても同じ路線内です！

「小諸そば」の店舗にて、調理・接客の各種業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ■食材の仕込み ■調理 ■店頭での接客 ■清掃 など 【店内で調理しています！】 当社の自慢はそばも天ぷらも、店内で調理を行っていること。 お客さまに満足いただけるよう、タイミングやスピード感を大切に提供しています。 【お客さまについて】 ビジネス街に立地している店舗が多いため、お客さまは30～50代の会社員の方が中心。 リピート率は、90％以上と常連さんもとても多いです。 【充実の研修】 入社後は本社の「小諸そば 研修室」と本社近隣の店舗での研修からスタート！ そばを茹でる・天ぷらを揚げる・盛りつけるといった技術を、実際にメニューをつくりながら習得します。 研修後は食材の仕込みや接客からスタートし、徐々に実務を経験。 イチから業務を覚えられる体制のため、未経験の方も安心して始められますよ。 研修後も、店長や先輩が丁寧にサポートいたします！

月給19万4000円＋時間外手当100%支給＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※【店長候補社員】／月給22万円～30万円＋時間外手当100％支給＋各種手当 【年収例】 ・650万円／エリアマネージャー（経験5年） ・430万円／店長（経験2年） ・350万円／店長候補（経験1年） ・250万円／平日限定社員（経験1年）

★首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はありません★ 東京都にある各店舗へ配属 ＜店舗所在地＞ ■東京（中央区、千代田区、港区、文京区、渋谷区、品川区、新宿区、豊島区、台東区、足立区） ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はなく、あったとしても同じ路線内です！

「小諸そば」の店舗にて、調理・接客の各種業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ■食材の仕込み ■調理 ■店頭での接客 ■清掃 など 【店内で調理しています！】 当社の自慢はそばも天ぷらも、店内で調理を行っていること。 お客さまに満足いただけるよう、タイミングやスピード感を大切に提供しています。 【お客さまについて】 ビジネス街に立地している店舗が多いため、お客さまは30～50代の会社員の方が中心。 リピート率は、90％以上と常連さんもとても多いです。 【充実の研修】 入社後は本社の「小諸そば 研修室」と本社近隣の店舗での研修からスタート！ そばを茹でる・天ぷらを揚げる・盛りつけるといった技術を、実際にメニューをつくりながら習得します。 研修後は食材の仕込みや接客からスタートし、徐々に実務を経験。 イチから業務を覚えられる体制のため、未経験の方も安心して始められますよ。 研修後も、店長や先輩が丁寧にサポートいたします！

月給19万4000円＋時間外手当100%支給＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※【店長候補社員】／月給22万円～30万円＋時間外手当100％支給＋各種手当 【年収例】 ・650万円／エリアマネージャー（経験5年） ・430万円／店長（経験2年） ・350万円／店長候補（経験1年） ・250万円／平日限定社員（経験1年）

★首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はありません★ 東京都にある各店舗へ配属 ＜店舗所在地＞ ■東京（中央区、千代田区、港区、文京区、渋谷区、品川区、新宿区、豊島区、台東区、足立区） ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はなく、あったとしても同じ路線内です！

「小諸そば」の店舗にて、調理・接客の各種業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ■食材の仕込み ■調理 ■店頭での接客 ■清掃 など 【店内で調理しています！】 当社の自慢はそばも天ぷらも、店内で調理を行っていること。 お客さまに満足いただけるよう、タイミングやスピード感を大切に提供しています。 【お客さまについて】 ビジネス街に立地している店舗が多いため、お客さまは30～50代の会社員の方が中心。 リピート率は、90％以上と常連さんもとても多いです。 【充実の研修】 入社後は本社の「小諸そば 研修室」と本社近隣の店舗での研修からスタート！ そばを茹でる・天ぷらを揚げる・盛りつけるといった技術を、実際にメニューをつくりながら習得します。 研修後は食材の仕込みや接客からスタートし、徐々に実務を経験。 イチから業務を覚えられる体制のため、未経験の方も安心して始められますよ。 研修後も、店長や先輩が丁寧にサポートいたします！

月給19万4000円＋時間外手当100%支給＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※【店長候補社員】／月給22万円～30万円＋時間外手当100％支給＋各種手当 【年収例】 ・650万円／エリアマネージャー（経験5年） ・430万円／店長（経験2年） ・350万円／店長候補（経験1年） ・250万円／平日限定社員（経験1年）

★首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はありません★ 東京都にある各店舗へ配属 ＜店舗所在地＞ ■東京（中央区、千代田区、港区、文京区、渋谷区、品川区、新宿区、豊島区、台東区、足立区） ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はなく、あったとしても同じ路線内です！

店長へキャリアップできる【店長候補社員】・必ず土日祝休の【平日限定社員】 のいずれかの働き方を選択できます！ ※基本的に業務内容は同じ、休日・給与・キャリア待遇が変動します。 ※経験・スキル次第では、入社後すぐに店長をお任せする場合もございます。 ---------------------------------------------------------------------------------- 「小諸そば」の店舗にて、調理・接客の各種業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ■食材の仕込み ■調理 ■店頭での接客 ■清掃 など 【店内で調理しています！】 当社の自慢はそばも天ぷらも、店内で調理を行っていること。 お客さまに満足いただけるよう、タイミングやスピード感を大切に提供しています。 【お客さまについて】 ビジネス街に立地している店舗が多いため、お客さまは30～50代の会社員の方が中心。 リピート率は、90％以上と常連さんもとても多いです。

【店長候補社員】／月給22万円～30万円＋時間外手当100％支給＋各種手当 【平日限定社員】／月給19万4000円＋時間外手当100%支給＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 【年収例】 ・650万円／エリアマネージャー（経験5年） ・430万円／店長（経験2年） ・350万円／店長候補（経験1年） ・250万円／平日限定社員（経験1年）

＜首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はありません！＞ 東京都、埼玉県・神奈川県にある各店舗へ配属 ＜店舗所在地＞ ■東京（中央区、千代田区、港区、文京区、渋谷区、品川区、新宿区、豊島区、台東区、足立区） ■埼玉（越谷市、朝霞市、さいたま市） ■神奈川（横浜市） ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 　（首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はなく、あったとしても同じ路線内です）

ご経験・適正により店舗運営、店舗・商品開発、エリア統括をお任せいたします。 入社後は本社で行う本部研修等を通して、商品や当社の仕事への理解を 深めていただきます。ご経験が浅くても店長補佐として実店舗で現場業務を 学んでいただく等、経験や習熟度に応じたステップアップが実現できます。 ≪具体的なステップUP≫ ▼まずは店長のサポートから！ 　店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、 　お客さまへのサービス提供、 　調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 ▼店長へステップUP！ 　店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 　お店全体の運営・管理をお任せします。 　成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。 ▼さらにステップUP！ 　店長になった後は、総合職としてエリアマネージャーや商品開発、 　店舗開発に携わる等、様々なキャリアパスをご用意しています！ ====================================== ■　広告をせずに、リピート率9割！ ====================================== 当社の自慢は、コスト面だけでなく、商品クオリティの高さや さりげないけど心地よいサービスがあげられると思います。 おかげさまで宣伝広告費にお金をかけなくても、リピート率は 9割という高い数字を誇っています。 毎日ご来店されるお客様に顔を覚えていただくことも多く、 どの店舗も常連さまに声をかけられることが珍しくありません。

月給20万円～35万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します

【東京都内】※都内のオフィス街を中心とした94店舗中のいずれかの店舗 （一部神奈川・埼玉・千葉にも店舗があります） ◎転居を伴う配属（転勤）はありません。 ◎U・Iターン歓迎

ご経験・適正により店舗運営、店舗・商品開発、エリア統括をお任せいたします。 入社後は本社で行う本部研修等を通して、商品や当社の仕事への理解を 深めていただきます。ご経験が浅くても店長補佐として実店舗で現場業務を 学んでいただく等、経験や習熟度に応じたステップアップが実現できます。 ≪具体的なステップUP≫ ▼まずは店長のサポートから！ 　店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、 　お客さまへのサービス提供、 　調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 ▼店長へステップUP！ 　店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 　お店全体の運営・管理をお任せします。 　成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。 ▼さらにステップUP！ 　店長になった後は、総合職としてエリアマネージャーや商品開発、 　店舗開発に携わる等、様々なキャリアパスをご用意しています！ ====================================== ■　1店舗6名以上の働きやすい環境 ====================================== 業界内でも珍しく、1店舗当たりの人数を多く配置しています。 6名以上のスタッフがいますので、効率良く店舗を運営することが できる環境です。 「スタッフが少なければ、サービスの質が落ちるのは当たり前」 という基本に忠実に、お客様とそこで働く人にとっても、お互いに 気持ちの良い空間を演出できるように、人員配置を行っています。 ====================================== ■　広告をせずに、リピート率9割！ ====================================== 当社の自慢は、コスト面だけでなく、商品クオリティの高さや さりげないけど心地よいサービスがあげられると思います。 おかげさまで宣伝広告費にお金をかけなくても、リピート率は 9割という高い数字を誇っています。 毎日ご来店されるお客様に顔を覚えていただくことも多く、 どの店舗も常連さまに声をかけられることが珍しくありません。

月給20万円～35万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します

【東京都内】※都内のオフィス街を中心とした94店舗中のいずれかの店舗 （一部神奈川・埼玉・千葉にも店舗があります） ◎転居を伴う配属（転勤）はありません。 ◎Ｕ・Ｉターン歓迎

ご経験・適正により店舗運営、店舗・商品開発、エリア統括をお任せいたします。 入社後は本社で行う本部研修等を通して、商品や当社の仕事への理解を 深めていただきます。ご経験が浅くても店長補佐として実店舗で現場業務を 学んでいただく等、経験や習熟度に応じたステップアップが実現できます。 ≪具体的なステップUP≫ ▼まずは店長のサポートから！ 　店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、 　お客さまへのサービス提供、 　調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 ▼店長へステップUP！ 　店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 　お店全体の運営・管理をお任せします。 　成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。 ▼さらにステップUP！ 　店長になった後は、総合職としてエリアマネージャーや商品開発、 　店舗開発に携わる等、様々なキャリアパスをご用意しています！ ====================================== ■　1店舗6名以上の働きやすい環境 ====================================== 業界内でも珍しく、1店舗当たりの人数を多く配置しています。 6名以上のスタッフがいますので、効率良く店舗を運営することが できる環境です。 「スタッフが少なければ、サービスの質が落ちるのは当たり前」 という基本に忠実に、お客様とそこで働く人にとっても、お互いに 気持ちの良い空間を演出できるように、人員配置を行っています。 ====================================== ■　広告をせずに、リピート率9割！ ====================================== 当社の自慢は、コスト面だけでなく、商品クオリティの高さや さりげないけど心地よいサービスがあげられると思います。 おかげさまで宣伝広告費にお金をかけなくても、リピート率は 9割という高い数字を誇っています。 毎日ご来店されるお客様に顔を覚えていただくことも多く、 どの店舗も常連さまに声をかけられることが珍しくありません。

月給20万円～35万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します

【東京都内】※都内のオフィス街を中心とした94店舗中のいずれかの店舗 （一部神奈川・埼玉・千葉にも店舗があります） ◎転居を伴う配属（転勤）はありません。 ◎Ｕ・Ｉターン歓迎

■採用業務（面接の準備や応募者の管理等） ■社内イベント企画・運営サポート ■社内からの問合せの一次対応 ■新入社員研修のサポート ■採用イベントへの参加 ■労務管理 ■社内報作成 ◎スキル・経験を考慮してお仕事をお任せします。 ご経験によっては「主任」をお任せする場合もあります。 ＼未経験の方も安心！／ 入社後、1～3カ月は教育研修を実施いたします！実際に現場に入っていただき、現場の理解からスタートします。その上で面談を行い最初にやっていただく仕事を決めていきます。もちろん未経験での業務も多いと思いますが、一から丁寧に指導いたします。全くの未経験の方でもご安心ください。 ◎人事総務のスキル・経験は、必要ありません！簡単なPCスキルをお持ちの方であれば問題なく活躍できます。 【一日の流れ】※一例です。 ▼出社 ▼社内問い合わせへの一次対応 ▼採用業務（面接準備・日程調整など） ▼お昼休憩 ▼採用イベントへの参加 ▼退勤

月給20万5000円～30万円 ※残業代別途支給 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※30万円は主任スタートの場合です。

【転勤なし】◎八丁堀駅から徒歩4分、茅場町駅から徒歩8分／本社：東京都中央区新川2丁目13-8

ハイエースで「お弁当の嵯峨野」のお弁当を配送していただきます。 法人向けのオフィスランチですので個人宅への配送はなく、毎日同じコース、同じ企業様への配送です。 【配送エリア】 23区内の固定ルートとなります。配達先の増減はありますが、基本的にコースの変更はありません。 ≪入社後の流れ≫ はじめは先輩社員の助手席に乗り、配送同行からスタートします。 一緒にルートを覚えるところから始めるので徐々に仕事に慣れていけます。 個人ごとに期間を決め、早い方でだいたい2週間くらいで独り立ちするイメージです。 ■━━━━━━━━ 　1日の仕事の流れ 　━━━━━━━━■ 1.8:00出勤～お弁当の積み込み ↓ 2８:30出発、配送 ↓ 3.12:00休憩 ↓ 4.14:00お弁当容器の回収～洗浄工場へ運搬 ↓ 5.16:00工場へ戻り翌日の準備 ↓ 6.17:00業務終了

月給24万円 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヵ月あり（労働条件に変更はなし）

【本社】 東京都中央区新川2丁目13-8 【嵯峨野第一工場】 東京都江東区東雲2-10-30 ≪アクセス≫ 地下鉄各線「茅場町」より徒歩8分 りんかい線「東雲駅」より徒歩5分

自社の炊飯工場内での製造のしごとをお任せします。未経験でもできる簡単なしごとばかりです。 【具体的な内容】 ●容器に入ったご飯をならして、蓋をする。 ●出荷の補助をする。 ●お弁当のご飯に蓋をする。 〇慣れてきたら、機械操作もお願いします。 ※「モクモクとしごとに取り組みたい」そんなあなたにピッタリです。 ※入社後の職種変更はありません。

月給21万5,000円～23万4,000円 ※前職給与、経験、スキルを最大限考慮し優遇します。

東京都江東区東雲2-10-7 〈アクセス〉 りんかい線　「東雲駅」徒歩5分 ※駅チカで通勤もラクラクです ※転勤なし

小諸そばで使用する蕎麦やつゆ、ご飯を自社工場で積み込み、店舗および取引先へ配達するしごとです。 ●未経験の方には入社後、コースを覚えていただくために助手席に同乗していただくことから始めてもらいますので配送未経験の方もご安心ください。 ※コースを覚えていただければ、その後は一人で配送をしていただきます。 ●1BOXタイプを使用しますので取り回しがラクです。さらに配送先が自社内中心なのでしごとはしやすいです。 【配送エリアは1都3県】 ※配送件数はエリアにより異なります。 都内：1日20～30件 神奈川：1日3～4件 ※入社後の職種変更はありません。

月給22万円～26万円 ※前職給与、経験、スキルを最大限考慮し優遇します。

東京都江東区東雲2-1-6 〈アクセス〉 りんかい線　「東雲駅」徒歩9分 ※転勤なし

「小諸そば」の店舗にて、調理・接客の各種業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ■食材の仕込み ■調理 ■店頭での接客 ■清掃 など 【店内で調理しています！】 当社の自慢はそばも天ぷらも、店内で調理を行っていること。 お客さまに満足いただけるよう、タイミングやスピード感を大切に提供しています。 【お客さまについて】 ビジネス街に立地している店舗が多いため、お客さまは30～50代の会社員の方が中心。 リピート率は、90％以上と常連さんもとても多いです。 【充実の研修】 入社後は本社の「小諸そば 研修室」と本社近隣の店舗での研修からスタート！ そばを茹でる・天ぷらを揚げる・盛りつけるといった技術を、実際にメニューをつくりながら習得します。 研修後は食材の仕込みや接客からスタートし、徐々に実務を経験。 イチから業務を覚えられる体制のため、未経験の方も安心して始められますよ。 研修後も、店長や先輩が丁寧にサポートいたします！

月給19万4000円＋時間外手当100%支給＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※【店長候補社員】／月給22万円～30万円＋時間外手当100％支給＋各種手当 【年収例】 ・650万円／エリアマネージャー（経験5年） ・430万円／店長（経験2年） ・350万円／店長候補（経験1年） ・250万円／平日限定社員（経験1年）

★首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はありません★ 東京都にある各店舗へ配属 ＜店舗所在地＞ ■東京（中央区、千代田区、港区、文京区、渋谷区、品川区、新宿区、豊島区、台東区、足立区） ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※首都圏限定出店なので、転居を伴う転勤はなく、あったとしても同じ路線内です！

あなたの希望や適性に合わせ、「幹部候補」「店長候補」「平日限定社員」を選んでいただけます。 ◎『店長候補』は、将来的に幹部候補として活躍できるチャンスもあります。 ◎『平日限定社員』は土・日・祝が休み。雇用形態は正社員です。 「平日限定社員」からスタートし、「店長候補」へのキャリアチェンジも可能です。 ※時期は希望を考慮しながら、相談の上決定します 　▼ 店長を経験した後は「幹部候補」として、 エリアマネージャーや商品開発、店舗開発などに携わるチャンスがあります。 【入社後の流れ】 入社後はまず本社で研修を行います。 実店舗に近い研修施設をご用意していますので、飲食経験の有無に関係なく、 現場で活躍するためのスキル・知識を一から身につけることができます。 　▼ 研修終了後は、都心を中心とした92店舗の中から、 あなたの希望を考慮しつつ、配属店舗を決定します。 　▼ 配属後は店長の下で、調理・接客、店舗運営・管理のサポート、 スタッフのマネジメントなども行い、経験を積んでいただきます。 その後、「店長」もしくは「平日限定社員」として活躍していただきます。 また、当社は会議も頻繁に開いており、誰もが自由に意見を発信して、 気持ちよく働ける環境づくりに参加することができます。

【幹部候補】 月給30万円以上 【店長候補】 月給22万円以上 【平日限定社員】 月給19万4000円 ※スキル・経験に応じて決定します ※上記は残業手当を除く基本給です

中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・ 豊島区・文京区・台東区・品川区など 都内オフィス街を中心に92店展開する「小諸そば」の各店舗 ◎お住まいや能力を考慮し、配属先店舗を決定します ◎入社後の研修は、本社にて行います ※転居を伴う配属はありません ※U・Iターン歓迎!!

希望や適性に合わせ、「店長候補」「平日限定社員」を選んでいただけます。 「店長候補」は、ゆくゆくは幹部候補として活躍できるチャンスもあります！ 「平日限定社員」として入社した後、キャリアアップを目指したい場合、「店長候補」へ変更可能です。 ※時期は希望を聞きつつ、相談の上決定します 【入社後の流れ】 入社後はまず本社で研修を行います。 実店舗に近い研修施設を用意していますので、飲食経験の有無に関係なく、 現場で活躍するためのスキル・知識を安心して身につけられます。 　▼ 研修終了後は、都心を中心とした94店舗の中から、 あなたの希望を考慮しつつ配属店舗を決定します。 　▼ 配属後は店長の下で、調理・接客、店舗運営・管理のサポート、 スタッフのマネジメントなどを行い、経験を積んでいただきます。 その後、「店長」もしくは「平日限定社員」として活躍していただきます。 ※「平日限定社員」は土日祝が休みで、雇用形態は正社員です 　「平日限定社員」から「店長候補」へのキャリアチェンジも可能です 　▼ 店長を経験した後は「幹部候補」として、 エリアマネージャーや商品開発、店舗開発などに携わるチャンスがあります。 ■キャリアプランと年収モデル 【店長1～3級】 店長3級からステップアップしてもらいます。 1店舗のスタッフ約5～12名のマネジメントと店舗運営・管理。 （年収430万円～520万円） 　▼ 【SP店長・ブロック長（課長職）】 1大型店舗または5～6店舗のスタッフ約13～25名のマネジメント、店舗運営・管理。 （年収550万円～580万円） 　▼ 【エリアマネージャー（次長職）】 15～17店舗のトータルマネージメント。 （年収650万円～670万円）　 　▼ 【部長職】 部署の方針や戦略を決定する部門責任者。 （年収760万円～780万円）

【店長候補】 月給22万～30万円以上 【平日限定社員】 月給19万4000円以上 ※スキル・経験に応じて決定します ※上記は残業手当を除く基本給です

中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・ 豊島区・文京区・台東区・品川区など 都内オフィス街を中心に94店展開する「小諸そば」の各店舗 ■お住まいや能力を考慮し、配属先店舗を決定します。 ※転居を伴う配属はありません ※U・Iターン歓迎!!

希望や適性に合わせ、「店長候補」「平日限定社員」を選んでいただけます。 「店長候補」は、ゆくゆくは幹部候補として活躍できるチャンスもあります！ 「平日限定社員」として入社した後、キャリアアップを目指したい場合、「店長候補」へ変更可能です。 ※時期は希望を聞きつつ、相談の上決定します 【入社後の流れ】 入社後はまず本社で研修を行います。 実店舗に近い研修施設を用意していますので、飲食経験の有無に関係なく、 現場で活躍するためのスキル・知識を安心して身につけられます。 　▼ 研修終了後は、都心を中心とした94店舗の中から、 あなたの希望を考慮しつつ配属店舗を決定します。 　▼ 配属後は店長の下で、調理・接客、店舗運営・管理のサポート、 スタッフのマネジメントなどを行い、経験を積んでいただきます。 その後、「店長」もしくは「平日限定社員」として活躍していただきます。 ※「平日限定社員」は土日祝が休みで、雇用形態は正社員です 　「平日限定社員」から「店長候補」へのキャリアチェンジも可能です 　▼ 店長を経験した後は「幹部候補」として、 エリアマネージャーや商品開発、店舗開発などに携わるチャンスがあります。 ■キャリアプランと年収モデル 【店長1～3級】 店長3級からステップアップしてもらいます。 1店舗のスタッフ約5～12名のマネジメントと店舗運営・管理。 （年収430万円～520万円） 　▼ 【SP店長・ブロック長（課長職）】 1大型店舗または5～6店舗のスタッフ約13～25名のマネジメント、店舗運営・管理。 （年収550万円～580万円） 　▼ 【エリアマネージャー（次長職）】 15～17店舗のトータルマネージメント。 （年収650万円～670万円）　 　▼ 【部長職】 部署の方針や戦略を決定する部門責任者。 （年収760万円～780万円）

【店長候補】 月給22万～30万円以上 【平日限定社員】 月給19万4000円以上 ※スキル・経験に応じて決定します ※上記は残業手当を除く基本給です

中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・ 豊島区・文京区・台東区・品川区など 都内オフィス街を中心に94店展開する「小諸そば」の各店舗 ■お住まいや能力を考慮し、配属先店舗を決定します。 ※転居を伴う配属はありません ※U・Iターン歓迎!!

ご経験・適正により店舗運営、店舗や商品開発をお任せいたします。 【店舗運営】 配属となる（小諸そば）店舗運営業務全般をお任せいたします。 【店舗開発】 新しい店舗の開店に向けた一切の準備をお任せいたします。 【商品開発】 小諸そばで提供される新商品・季節商品の開発をメインにお任せします。 ≪入社後は…≫ まずは本社ビル内にある店舗をそのまま再現した研修室で2カ月間の 本部研修を行うので、いきなり店舗でOJTをすることはありません。 座学講義、調理実習、店舗マネジメント研修等、幅広いカリキュラム をご用意していますので、段階を踏んでステップアップできます。 海外自己啓発研修等の様々な教育制度（研修）をご用意していますので、 スキル・キャリアの向上が目指しやすい環境です。 ≪店舗運営の具体的なステップアップ例≫ ▼まずは店長のサポートから！ 　店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、 　お客さまへのサービス提供、 　調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 ▼店長へステップUP！ 　店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 　お店全体の運営・管理をお任せします。 　成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。 ▼さらにステップUP！ 　店長になった後は、総合職としてエリアマネージャーや商品開発、 　店舗開発に携わる等、様々なキャリアパスをご用意しています！

月給20万円～35万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します

【東京都内】※都内のオフィス街を中心とした94店舗中のいずれかの店舗 （一部神奈川・埼玉・千葉にも店舗があります） ◎転居を伴う配属（転勤）はありません。 ◎U・Iターン歓迎

【店舗の開店準備】 ■店内の簡単な清掃 ■調味料、割り箸の補充・交換など、 オープン時間に合わせて準備します。 【ホール業務】 ■お客様から食券の受け取り ■テーブルの掃除 ■卓上調味料の補充　など 【キッチン業務】 まずは調理補助からスタート！ 丼物や天ぷら揚げは練習しながら、 慣れてきたらそば茹でにも挑戦していきます。 【閉店後の片付け作業】 遅番の場合は閉店後の片付け作業や、 翌日の開店準備なども行います。 ※入社後の職種変更なし ◆…………………………………… 　◎　入社後の流れは…？　◎ ……………………………………◆ ▼未経験・ブランク有でも安心 入社後、2週間～1ヶ月 まずは研修店舗にて、研修を行います。 ”この作業は何のためにやるのか”、など、 しっかりと仕事本来の意味からご説明します◎ ▼定期的にキャリアをサポートします！ 3ヶ月後・6ヶ月後には、 社員交流も兼ねた研修を行い、 あなたのキャリアを定期的にサポート♪ 将来どんな自分になりたいか、 理想の働き方はどんな風なのか、など、 あなたの希望を聞かせてください！

■月給20.1万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※月給は経験や能力を考慮して決定いたします。 ※上記には一律の住宅手当（月2万円）を含みます。 （扶養者がいる場合は月25,000円）

＼首都圏を中心に58店舗で同時募集！※地方転勤なし／ ご自宅の最寄り駅を考慮して、配属店舗を決定します。 【中央区】 日本橋店、兜町店、茅場町店、銀座七丁目店、歌舞伎店、小舟町店、三越前店、新富町店、小伝馬町店八重洲店、銀座木挽町店、亀島橋店、築地店、桜橋店、宝町店、東日本橋店、茅場さくら通り店、八丁堀駅前店、浜町店 【千代田区】 今川橋店、岩本町店、鎌倉橋店、ニコライ坂店、神田北口店、神保町店、市ヶ谷店、昌平橋店、九段下駅前店、麹町店、岩本町2号店、水道橋店富国生命ビル店 【港区】 虎ノ門一丁目店、芝公園前店、芝店、金杉橋店、竹芝店、芝浦店、六本木店、赤坂店、新橋店、西新橋店、西新橋一丁目店、三田店 【文京区】 上野広小路店 【渋谷区】 新宿南口店、新南口店代々木店 【品川区】 東五反田店、西五反田店 【新宿区】 新宿一丁目店、四谷駅前店、神楽坂店 【台東区】 蔵前橋通り店、御徒町店 【足立区】 EQUiA 北千住店 【その他】 新越谷駅店、朝霞台店

入社後は、1カ月間にわたり本社で研修を行います。 経験の浅い方も店長補佐として実店舗で現場業務を学んでいただき、 経験や習熟度に応じたステップアップが実現できます。 【具体的なステップアップ】 ＜まずは店長のサポートからスタート！＞ 　店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、お客さまへのサービス提供、 　調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 　　　▼　▼　▼ ＜店長へステップアップ！＞ 　店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 　お店全体の運営・管理をお任せします。 　成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。 　　　▼　▼　▼ ＜さらにステップアップ！＞ 　店長になった後は、総合職としてエリアマネージャーや商品開発、 　店舗開発に携わるなど、さまざまなキャリアパスをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★　広告なしで、リピート率はなんと9割　★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の自慢は、コスト面だけでなく、商品クオリティの高さや さりげないけど心地よいサービスがあげられると思います。 おかげさまで宣伝広告費にお金をかけなくても、 リピート率は9割という高い数字を誇っています。 毎日ご来店されるお客さまに顔を覚えていただくことも多く、 どの店舗も常連様に声をかけられることが珍しくありません。

月給22万円～30万円 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。

【東京都内】※都内のオフィス街を中心とした86店舗中のいずれかの店舗 （一部神奈川・埼玉・千葉にも店舗があります） ◎転居を伴う配属（転勤）はありません。 ◎U・Iターン歓迎

厨房での調理やホールでの接客がメイン業務となります。 [具体的には] ■研修 入社後まずは、本社ビル内にある店舗同様の研修施設で 講習・実習をし、業務を体験していきながら覚えていきます。 その後実際の店舗にてOJT研修後、本配属となります。 ■厨房 調理のほとんどは、「そば・うどん」、「天ぷら」、「丼ぶり」です。 自社の製麺工場、炊飯工場でつくられた こだわりの素材で美味しさを提供していきます。 「そば・うどん」 茹でる過程がメイン。ざるに盛るにも美味しさのこだわりがあります。 当社は元々製麺工場。 麺を小売していて評判が高まって、44年前、店舗の出店を始めました。 自慢の生めんです！ 「天ぷら」 かきあげやエビ天など、麺類にも、飯類にも欠かせない商品です。 かきあげの揚げ方一つにしても 老舗の店舗にも負けないくらいの人もいます！ 「丼ぶり」 丼ぶりのご飯の盛り方一つにも 食べやすくするためのちょっとした工夫があったりします。 お米は当社の炊飯工場で炊きます！ 水蒸気で炊飯しているのでちょっと珍しいかも！ 他素材も、商品部が現地に行って仕入れてきます。 ■ホール 店舗はビジネス街が中心なので、多くの常連さんがみなさん勝手を知って お店にいらっしゃいまいますが 当店はセルフサービスという訳ではございません。 荷物をたくさんお持ちの方や、お年寄りの方などには手を差し伸べるなど 気遣いや心遣いを持ってお客様に接していきます。 あなた自身の接客サービスができますから、あたなの“ファン”になってくれる お客様もたくさんできることでしょう！ ★あなたの希望と適正、店舗状況を考慮して業務を決めていきます。 [キャリアアッププラン] 勤務をしていくなかで、通常社員に変更して店長を目指すことも可能！ 店長(3級)→(2級)→(1級)→チーフ→ブロック長→エリアマネージャーと ステップアップの道があります！ スペシャリストの道もありますよ！

月給19万4千円以上 ※残業手当を除く基本給になります。

中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区 豊島区・文京区・台東区・品川区など 都内オフィス街を中心に87店展開する「小諸そば」の各店舗 ■お住まいや能力を考慮し、研修終了後、本配属となる際に 配属先を決定していきます。 ■入社後の研修は本社にて行います。 ※転居を伴う配属はありません。 ※U・Iターン歓迎!!

厨房での調理やホールでの接客がメイン業務となります。 [具体的には] ■研修 入社後まずは、本社ビル内にある店舗同様の研修施設で 講習・実習をし、業務を体験していきながら覚えていきます。 その後実際の店舗にてOJT研修後、本配属となります。 ■厨房 調理のほとんどは、「そば・うどん」、「天ぷら」、「丼ぶり」です。 自社の製麺工場、炊飯工場でつくられた こだわりの素材で美味しさを提供していきます。 「そば・うどん」 茹でる過程がメイン。ざるに盛るにも美味しさのこだわりがあります。 当社は元々製麺工場。 麺を小売していて評判が高まって、44年前、店舗の出店を始めました。 自慢の生めんです！ 「天ぷら」 かきあげやエビ天など、麺類にも、飯類にも欠かせない商品です。 かきあげの揚げ方一つにしても 老舗の店舗にも負けないくらいの人もいます！ 「丼ぶり」 丼ぶりのご飯の盛り方一つにも 食べやすくするためのちょっとした工夫があったりします。 お米は当社の炊飯工場で炊きます！ 水蒸気で炊飯しているのでちょっと珍しいかも！ 他素材も、商品部が現地に行って仕入れてきます。 ■ホール 店舗はビジネス街が中心なので、多くの常連さんがみなさん勝手を知って お店にいらっしゃいまいますが 当店はセルフサービスという訳ではございません。 荷物をたくさんお持ちの方や、お年寄りの方などには手を差し伸べるなど 気遣いや心遣いを持ってお客様に接していきます。 あなた自身の接客サービスができますから、あたなの“ファン”になってくれる お客様もたくさんできることでしょう！ ★あなたの希望と適正、店舗状況を考慮して業務を決めていきます。 [キャリアアッププラン] 勤務をしていくなかで、通常社員に変更して店長を目指すことも可能！ 店長(3級)→(2級)→(1級)→チーフ→ブロック長→エリアマネージャーと ステップアップの道があります！ スペシャリストの道もありますよ！

月給18万円以上 ※経験等考慮のうえ、当社規定により優遇します

中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区 豊島区・文京区・台東区・品川区など 都内オフィス街を中心に87店展開する「小諸そば」の各店舗 ■お住まいや能力を考慮し、研修終了後、本配属となる際に 配属先を決定していきます。 ■入社後の研修は本社にて行います。 ※転居を伴う配属はありません。 ※「独身寮」も完備。各勤務地から30分圏内の寮をご紹介します。 ※U・Iターン歓迎!!

入社後は、2ヶ月間本社で実施する研修を受講します。 そこで、商品や当社の仕事への理解を深めていただきます。 あなたのスキルや経験に応じて、ステップアップすることができます。 ≪具体的なステップUPプラン≫ ▼まずは店長のサポートから！ 　店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、 　調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 　もちろん店内での接客などにも携わっていただきます。 　給与は店長待遇で支給します！ 　また、経験によりマネージャーからのスタートも用意しています。 ▼店長へステップUP！ 　店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 　お店全体の運営・管理をお任せします。 　成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。 ▼さらにステップUP！ 　店長になった後は、総合職としてエリアマネージャーや商品開発、 　店舗開発に携わる等、さまざまなキャリアパスをご用意しています！ 【宣伝広告は一切行っていません！】 当社の自慢は、コスト面だけでなく、商品クオリティの高さや さりげないけれど心地よいサービスがあげられると思います。 おかげさまで宣伝広告費にお金をかけなくても、リピート率は9割！ 毎日ご来店されるお客様に顔を覚えていただくことも多く、 どの店舗も常連のお客さまに声をかけられることが珍しくありません。

月給30万円～ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します

【東京都内】 ※都内のオフィス街を中心とした94店舗中のいずれかの店舗 （一部神奈川・埼玉・千葉にも店舗があります） ◎転居をともなう異動はありません。 ◎U・Iターン歓迎

入社後は、2ヶ月間本社で実施する研修を受講します。 そこで、商品や当社の仕事への理解を深めていただきます。 あなたのスキルや経験に応じて、ステップアップすることができます。 ≪具体的なステップUPプラン≫ ▼まずは店長のサポートから！ 　店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、 　調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 　もちろん店内での接客などにも携わっていただきます。 　給与は店長待遇で支給します！ 　また、経験によりマネージャーからのスタートも用意しています。 ▼店長へステップUP！ 　店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 　お店全体の運営・管理をお任せします。 　成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。 ▼さらにステップUP！ 　店長になった後は、総合職としてエリアマネージャーや商品開発、 　店舗開発に携わる等、さまざまなキャリアパスをご用意しています！ 【宣伝広告は一切行っていません！】 当社の自慢は、コスト面だけでなく、商品クオリティの高さや さりげないけれど心地よいサービスがあげられると思います。 おかげさまで宣伝広告費にお金をかけなくても、リピート率は9割！ 毎日ご来店されるお客様に顔を覚えていただくことも多く、 どの店舗も常連のお客さまに声をかけられることが珍しくありません。

月給30万円～ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します

【東京都内】 ※都内のオフィス街を中心とした94店舗中のいずれかの店舗 （一部神奈川・埼玉・千葉にも店舗があります） ◎転居をともなう異動はありません。 ◎U・Iターン歓迎

【まずは店長のサポートから！】 店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、 お客さまへのサービス提供、 調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 　　▼ 【店長へステップUP！】 店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 お店全体の運営・管理をお任せします。 成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。 　　▼ 【さらにステップUP！】 店長になった後も、エリアマネージャーや商品開発など さまざまなキャリアパスをご用意！ 仕事のやりがいは、何といってもお客さまの 「美味しかった！」「ごちそうさま！」でしょう。 毎日ご来店されるお客さまに顔を覚えていただくことも。 店舗を異動した際、前にいた店舗の常連方に 「ここにいたのね！」と声をかけられることもあります！ 飲食に携わる者として、大きな喜びを感じる瞬間ですね。 ■キャリアプランと年収モデル 【店長1～3級】 　店長3級からのステップとなります。 　1店舗スタッフの、約5～12名のマネジメントと店舗運営・管理。 　（年収430万～520万円） 　　▼ 【ＳＰ店長・ブロック長（課長職）】 　1大型店舗または5～6店舗スタッフの、約13～25名の 　マネジメントと店舗運営・管理。　 　（年収550万～580万円） 　　▼ 【エリアマネージャー（次長職）】 　15～17店舗のトータルマネージメントで次長職ポジションです。 　（年収650万～670万円） 　　▼ 【部長職】 　部署の方針や戦略を決定する部門責任者。　 　（年収760万～780万円）

月給22万円～30万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定

≪勤務地≫ 千代田区・中央区・港区など、都内のオフィス街中心に95店舗 ※転居をともなう配属はありません。 ※「独身寮」完備。個々の勤務地から30分圏内の寮をご紹介します。 ※U・Iターン歓迎

【まずは店長のサポートから！】 店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、 お客さまへのサービス提供、 調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 　　▼ 【店長へステップUP！】 店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 お店全体の運営・管理をお任せします。 成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。 　　▼ 【さらにステップUP！】 店長になった後も、エリアマネージャーや商品開発など さまざまなキャリアパスをご用意！ 仕事のやりがいは、何といってもお客さまの 「美味しかった！」「ごちそうさま！」でしょう。 毎日ご来店されるお客さまに顔を覚えていただくことも。 店舗を異動した際、前にいた店舗の常連方に 「ここにいたのね！」と声をかけられることもあります！ 飲食に携わる者として、大きな喜びを感じる瞬間ですね。 ■キャリアプランと年収モデル 【店長1～3級】 　店長3級からのステップとなります。 　1店舗スタッフの、約5～12名のマネジメントと店舗運営・管理。 　（年収430万～520万円） 　　▼ 【ＳＰ店長・ブロック長（課長職）】 　1大型店舗または5～6店舗スタッフの、約13～25名の 　マネジメントと店舗運営・管理。　 　（年収550万～580万円） 　　▼ 【エリアマネージャー（次長職）】 　15～17店舗のトータルマネージメントで次長職ポジションです。 　（年収650万～670万円） 　　▼ 【部長職】 　部署の方針や戦略を決定する部門責任者。　 　（年収760万～780万円）

月給22万円～30万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定

≪勤務地≫ 千代田区・中央区・港区など、都内のオフィス街中心に95店舗 ※転居をともなう配属はありません。 ※「独身寮」完備。個々の勤務地から30分圏内の寮をご紹介します。 ※U・Iターン歓迎

【まずは店長のサポートから！】 店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、 お客さまへのサービス提供、 調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 　　▼ 【店長へステップUP！】 店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 お店全体の運営・管理をお任せします。 成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。 　　▼ 【さらにステップUP！】 店長になった後も、エリアマネージャーや商品開発など さまざまなキャリアパスご用意！ 仕事のやりがいは、何といってもお客さまの「美味しかった！」 「ご馳走さま！」でしょう。 毎日ご来店されるお客さまに顔を覚えていただくことも。 店舗を移動した際、前にいた店舗の常連さまに 「ここにいたのね！」と声をかけられることもあります！ 飲食に携わる者として、大きな喜びを感じる瞬間ですね。 ------------------------------------- ■キャリアプランと年収モデル ------------------------------------- 【店長1～3級】 　店長3級からのステップとなります。 　1店舗スタッフの、約5～12名のマネジメントと店舗運営・管理。 　（年収430万～520万円） 　　▼ 【ＳＰ店長・ブロック長（課長職）】 　1大型店舗又は5～6店舗スタッフの、約13～25名の 　マネジメントと店舗運営・管理。　 　（年収550万～580万円） 　　▼ 【エリアマネージャー（次長職）】 　15～17店舗のトータルマネージメントで次長職ポジションです。 　（年収650万～670万円） 　　▼ 【部長職】 　部署の方針や戦略を決定する部門責任者。　 　（年収760万～780万円） 　　▼ 【取締役】 　（年収900万～1000万円以上） ------------------------------------- ■キャリアアップ実例 ------------------------------------- ○28歳・小諸そばSP店長・課長職 　→小諸そば店長（入社1年6ヶ月目） 　→小諸そばエリアチーフ（5年6ヶ月目） 　→小諸そばSP店長・課長職（入社7年7ヶ月目） ○37歳・小諸そば事業部課長職 　→小諸そば店長（入社1年5ヶ月目） 　→小諸そばSP店長（入社2年7ヶ月目） 　→小諸そば事業部課長（入社4年6ヶ月目） ○44歳・エリアマネージャー・次長職 　→小諸そば店長（入社時） 　→小諸そばエリアマネージャー（入社2ヶ月目） ○44歳・執行役員 　→小諸そば事業部課長（入社9年目） 　→小諸そば事業部次長（入社11年目） 　→小諸そば事業部部長（入社17年目） 　→執行役員（入社18年目）

月給20万円～35万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定

千代田区・中央区・港区など都内のオフィス街中心に95店舗 ※引越しを伴う配属はありません。

【まずは店長のサポートから！】 店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、お客さまへのサービス提供、 調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 　　▼ 【店長へステップUP！】 店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 お店全体の運営・管理をお任せします。 成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。 　　▼ 【さらにステップUP！】 店長になった後も、エリアマネージャーや商品開発などさまざまなキャリアパスご用意！ 仕事のやりがいは、何といってもお客さまの「美味しかった！」「ご馳走さま！」でしょう。 毎日ご来店されるお客さまに顔を覚えていただくことも。 店舗を移動した際、前にいた店舗の常連さまに 「ここにいたのね！」と声をかけられることもあります！ 飲食に携わる者として、大きな喜びを感じる瞬間ですね。

月給20万円～35万円

千代田区・中央区・港区など都内のオフィス街中心に95店舗 ※引越しを伴う配属はありません。

------------------------------------- ■入社後の流れ ------------------------------------- まずは店長補佐として、店舗の運営・管理のサポートを お願いします。 主な仕事内容は、キッチンでの業務、お客さまへのサービス、 アルバイト・パートの方々のマネジメントなど。 【スピード昇格あり！】 特に店長・マネジャー職の経験を活かし、 店長スタートとして、各エリアの5店舗程度の ブロック長を目指していただきます。 当社では、年齢にこだわらず個々の実力を適正評価！ 店長スタートとして3ヶ月後、 次長職として20店舗を見るエリアマネジャーに昇格した方も！ まずは1店舗をお願いし、数値管理を含めた店舗運営をお願いします。 【当社の方針】 利益を追求せずにお客様の目線に立つ事が当社の考え方です。 まずはお客様を良く見て、何を求めているのか考え皆で行動していく。 そのために従業員同士のコミュニケーションを とても大切にしています。 労務管理なくして正しい営業はできません。 あなたの今までのリーダーシップを武器に お店をより一層盛り上げてください。 ------------------------------------- ■キャリアプランと年収モデル ------------------------------------- 【店長1～3級】 　店長3級からのステップとなります。 　1店舗スタッフの、約5～12名のマネジメントと店舗運営・管理。 　（年収430万～520万円） 　　▼ 【ＳＰ店長・ブロック長（課長職）】 　1大型店舗又は5～6店舗スタッフの、約13～25名の 　マネジメントと店舗運営・管理。　 　（年収550万～620万円） 　　▼ 【エリアマネージャー（次長職）】 　15～17店舗のトータルマネージメントで次長職ポジションです。 　（年収650万～730万円） 　　▼ 【部長職】 　部署の方針や戦略を決定する部門責任者。　 　（年収760万～850万円） 　　▼ 【取締役】 　（1000万円以上） ------------------------------------- ■キャリアアップ実例 ------------------------------------- ○28歳・小諸そばSP店長・課長職 　→小諸そば店長（入社1年6ヶ月目） 　→小諸そばエリアチーフ（5年6ヶ月目） 　→小諸そばSP店長・課長職（入社7年7ヶ月目） ○37歳・小諸そば事業部課長職 　→小諸そば店長（入社1年5ヶ月目） 　→小諸そばSP店長（入社2年7ヶ月目） 　→小諸そば事業部課長（入社4年6ヶ月目） ○44歳・エリアマネージャー・次長職 　→小諸そば店長（入社時） 　→小諸そばエリアマネージャー（入社2ヶ月目） ○44歳・執行役員 　→小諸そば事業部課長（入社9年目） 　→小諸そば事業部次長（入社11年目） 　→小諸そば事業部部長（入社17年目） 　→執行役員（入社18年目）

月給28万～35万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定

小諸そばチェーンの東京23区各店舗 ※引越しを伴う配属なし

------------------------------------- ■入社後の流れ ------------------------------------- まずは店長補佐として、店舗の運営・管理のサポートを お願いします。 主な仕事内容は、キッチンでの業務、お客さまへのサービス、 アルバイト・パートの方々のマネジメントなど。 【スピード昇格あり！】 特に店長・マネジャー職の経験を活かし、 店長スタートとして、各エリアの5店舗程度の ブロック長を目指していただきます。 当社では、年齢にこだわらず個々の実力を適正評価！ 店長スタートとして3ヶ月後、 次長職として20店舗を見るエリアマネジャーに昇格した方も！ まずは1店舗をお願いし、数値管理を含めた店舗運営をお願いします。 【当社の方針】 利益を追求せずにお客様の目線に立つ事が当社の考え方です。 まずはお客様を良く見て、何を求めているのか考え皆で行動していく。 そのために従業員同士のコミュニケーションを とても大切にしています。 労務管理なくして正しい営業はできません。 あなたの今までのリーダーシップを武器に お店をより一層盛り上げてください。 ------------------------------------- ■キャリアプランと年収モデル ------------------------------------- 【店長1～3級】 　店長3級からのステップとなります。 　1店舗スタッフの、約5～12名のマネジメントと店舗運営・管理。 　（年収430万～520万円） 　　▼ 【ＳＰ店長・ブロック長（課長職）】 　1大型店舗又は5～6店舗スタッフの、約13～25名の 　マネジメントと店舗運営・管理。　 　（年収550万～620万円） 　　▼ 【エリアマネージャー（次長職）】 　15～17店舗のトータルマネージメントで次長職ポジションです。 　（年収650万～730万円） 　　▼ 【部長職】 　部署の方針や戦略を決定する部門責任者。　 　（年収760万～850万円） 　　▼ 【取締役】 　（1000万円以上） ------------------------------------- ■キャリアアップ実例 ------------------------------------- ○28歳・小諸そばSP店長・課長職 　→小諸そば店長（入社1年6ヶ月目） 　→小諸そばエリアチーフ（5年6ヶ月目） 　→小諸そばSP店長・課長職（入社7年7ヶ月目） ○37歳・小諸そば事業部課長職 　→小諸そば店長（入社1年5ヶ月目） 　→小諸そばSP店長（入社2年7ヶ月目） 　→小諸そば事業部課長（入社4年6ヶ月目） ○44歳・エリアマネージャー・次長職 　→小諸そば店長（入社時） 　→小諸そばエリアマネージャー（入社2ヶ月目） ○44歳・執行役員 　→小諸そば事業部課長（入社9年目） 　→小諸そば事業部次長（入社11年目） 　→小諸そば事業部部長（入社17年目） 　→執行役員（入社18年目）

月給28万～35万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定

小諸そばチェーンの東京23区各店舗 ※引越しを伴う配属なし

まずは店長補佐として、店舗の運営・管理のサポートを お願いします。主な仕事内容は、キッチンでの業務、 お客さまへのサービス、アルバイト・パートの方々のマネジメントなど。 ●スピード昇格もあり！ 飲食・小売業界での勤務経験、特に店長・マネジャー職の経験を活かし、 店長スタートとして、各エリアの5店舗程度のブロック長を目指していただきます。 当社では、年齢にこだわらず個々の実力を適正評価！店長スタートとして3ヶ月後、 次長職として20店舗を見るエリアマネジャーに昇格した方もいらっしゃいます。 まずは1店舗をお願いし、数値管理を含めた店舗運営をお願いします。 ●利益を追求せずにお客様の目線に立つ事が当社の考え方です。 まずはお客様を良く見て、何を求めているのか考え皆で行動していく。 そのために従業員同士のコミュニケーションをとても大切にしています。 労務管理なくして正しい営業はできません。 あなたの今までのリーダーシップを武器にお店をより一層盛り上げてください。

月給28万～35万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定

小諸そばチェーンの東京23区、埼玉（越谷、朝霞台）の各店舗 ※引越しを伴う配属なし ※エリア限定採用あります！

まずは店長補佐として、店舗の運営・管理のサポートを お願いします。主な仕事内容は、キッチンでの業務、 お客さまへのサービス、アルバイト・パートの方々のマネジメントなど。 本社研修・現場研修により、当社での業務について 一から学んでいただきます。 　 ●スピード昇格もあり！ 飲食・小売業界での勤務経験、特に店長・マネジャー職の経験を活かし、 店長スタートとして、各エリアの5店舗程度のブロック長を目指していただきます。 当社では、年齢にこだわらず個々の実力を適正評価！店長スタートとして3ヶ月後、 次長職として20店舗を見るエリアマネジャーに昇格した方もいらっしゃいます。 まずは1店舗をお願いし、数値管理をお願いします。 ●利益を追求せずにお客様の目線に立つ事が当社の考え方です。 まずはお客様を良く見て、何を求めているのか考え皆で行動していく。 そのために従業員同士のコミュニケーションをとても大切にしています。 労務管理なくして正しい営業はできません。 あなたの今までのリーダーシップを武器にお店をより一層盛り上げてください。

月給28万～35万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定

小諸そばチェーンの東京23区、埼玉（越谷、朝霞台）の各店舗 ※引越しを伴う配属なし ※エリア限定採用あります！

首都圏に現在約90店舗を展開している小諸そばの店舗運営の業務に携わっていただきます。 飲食や小売業の経験を活かし、即戦力として活躍していただけることを期待しています！ 【入社後のキャリアパス例】 ＜研修＞ 入社後まずは本社研修を受講し、そのあと現場研修へと移ります。 オペレーションはもちろん、接客業の心得、チームでの業務の取り組み方、 お客さまに対するホスピタリティなどを学んでいきます。 その中で、店長補佐として店舗の運営・管理をサポートしていただきます。 キッチンからお客さまへのサービス、調理業務、アルバイト・パートの方の マネジメントなどが主な業務となります。 　　▼ 【最短1カ月で店長へ】 あなたの飲食や小売業の経験を、小諸そばで上手く活かすことができれば店長へ昇格。 実務でのスキル次第ですが、最短1カ月で店長に昇格することも可能です！ 店長のあなたには、店舗全体の運営・管理をお任せします。 　　▼ 【エリアマネージャーにステップアップ】 店長としての活躍が認められれば、 数店の店舗を統括するエリアマネージャーになることができます。 担当店舗をどうアシストしていくかを日々考え、 店長が気づいていない店舗運営のアドバイスや、売上アップのための販促など支援していきます。 ぜひ当社のコアメンバーとなって、大いに辣腕を振るってください！

月給20万～35万円以上 ◎経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

小諸そばチェーンの神奈川県内（横浜エリア）の各店舗 ◎引越しを伴う配属はありません！ ◎U・Iターン歓迎

首都圏に現在約90店舗を展開している小諸そばの店舗運営の業務に携わっていただきます。 飲食や小売業の経験を活かし、即戦力として活躍していただけることを期待しています！ 【入社後のキャリアパス例】 ＜研修＞ 入社後まずは本社研修を受講し、そのあと現場研修へと移ります。 オペレーションはもちろん、接客業の心得、チームでの業務の取り組み方、 お客さまに対するホスピタリティなどを学んでいきます。 その中で、店長補佐として店舗の運営・管理をサポートしていただきます。 キッチンからお客さまへのサービス、調理業務、アルバイト・パートの方の マネジメントなどが主な業務となります。 　　▼ 【最短1カ月で店長へ】 あなたの飲食や小売業の経験を、小諸そばで上手く活かすことができれば店長へ昇格。 実務でのスキル次第ですが、最短1カ月で店長に昇格することも可能です！ 店長のあなたには、店舗全体の運営・管理をお任せします。 　　▼ 【エリアマネージャーにステップアップ】 店長としての活躍が認められれば、 数店の店舗を統括するエリアマネージャーになることができます。 担当店舗をどうアシストしていくかを日々考え、 店長が気づいていない店舗運営のアドバイスや、売上アップのための販促など支援していきます。 ぜひ当社のコアメンバーとなって、大いに辣腕を振るってください！

月給20万～35万円以上 ◎経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

小諸そばチェーンの神奈川県内（横浜エリア）の各店舗 ◎引越しを伴う配属はありません！ ◎U・Iターン歓迎

首都圏に現在約90店舗を展開している小諸そばの店舗運営の業務に携わっていただきます。 飲食や小売業の経験を活かし、即戦力として活躍していただけることを期待しています！ 【入社後のキャリアパス例】 ＜研修＞ 入社後まずは本社研修を受講し、そのあと現場研修へと移ります。 オペレーションはもちろん、接客業の心得、チームでの業務の取り組み方、 お客さまに対するホスピタリティなどを学んでいきます。 その中で、店長補佐として店舗の運営・管理をサポートしていただきます。 キッチンからお客さまへのサービス、調理業務、アルバイト・パートの方の マネジメントなどが主な業務となります。 　　▼ 【最短1カ月で店長へ】 あなたの飲食や小売業の経験を、小諸そばで上手く活かすことができれば店長へ昇格。 実務でのスキル次第ですが、最短1カ月で店長に昇格することも可能です！ 店長のあなたには、店舗全体の運営・管理をお任せします。 　　▼ 【エリアマネージャーにステップアップ】 店長としての活躍が認められれば、 数店の店舗を統括するエリアマネージャーになることができます。 担当店舗をどうアシストしていくかを日々考え、 店長が気づいていない店舗運営のアドバイスや、売上アップのための販促など支援していきます。 ぜひ当社のコアメンバーとなって、大いに辣腕を振るってください！

月給20万～35万円以上 ◎経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

小諸そばチェーンの神奈川県内（横浜エリア）の各店舗 ◎引越しを伴う配属はありません！ ◎U・Iターン歓迎

首都圏に現在約90店舗を展開している小諸そばの店舗運営の業務に携わっていただきます。 飲食や小売業の経験を活かし、即戦力として活躍していただけることを期待しています！ 【入社後のキャリアパス例】 ＜研修＞ 入社後まずは本社研修を受講し、そのあと現場研修へと移ります。 オペレーションはもちろん、接客業の心得、チームでの業務の取り組み方、 お客さまに対するホスピタリティなどを学んでいきます。 その中で、店長補佐として店舗の運営・管理をサポートしていただきます。 キッチンからお客さまへのサービス、調理業務、アルバイト・パートの方の マネジメントなどが主な業務となります。 　　▼ 【最短1カ月で店長へ】 あなたの飲食や小売業の経験を、小諸そばで上手く活かすことができれば店長へ昇格。 実務でのスキル次第ですが、最短1カ月で店長に昇格することも可能です！ 店長のあなたには、店舗全体の運営・管理をお任せします。 　　▼ 【エリアマネージャーにステップアップ】 店長としての活躍が認められれば、 数店の店舗を統括するエリアマネージャーになることができます。 担当店舗をどうアシストしていくかを日々考え、 店長が気づいていない店舗運営のアドバイスや、売上アップのための販促など支援していきます。 ぜひ当社のコアメンバーとなって、大いに辣腕を振るってください！

月給20万～35万円以上 ◎経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

小諸そばチェーンの神奈川県内（横浜エリア）の各店舗 ◎引越しを伴う配属はありません！ ◎U・Iターン歓迎

首都圏に現在87店舗を展開している小諸そばの店長候補の業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは、店長はもちろんエリアマネージャーや商品開発部での活躍も期待しています！ 【入社後のキャリアパス例】 ＜2カ月間の研修＞ 入社してからの2カ月間は、お店ですぐに活躍できるように徹底的にサポート。 オペレーションはもちろん、接客業の心得、チームでの業務の取り組み方、 お客さまに対するホスピタリティなどをしっかり学ぶことができます。 　　▼ 【店舗への配属】 まずは店長補佐として店舗の運営・管理をサポートしていただきます。 キッチンからお客さまへのサービス、調理業務、アルバイト・パートの方のマネジメントなどが主な業務となります。 　　▼ 【店長へステップアップ】 店舗業務を身につけたら、いよいよ店長へ昇格！ 店長として店舗全体の運営・管理をお任せします。 あなたの頑張りと成長次第で、早ければ1年で店長になることが可能です！ 　　▼ 【マネージャーにステップアップ】 店長での活躍が認められれば、さらにステップが可能！ 地域一帯の小諸そばチェーン店を統括管理するエリアマネージャーや本社の商品開発部など、 責任あるポジションをお任せします。 当社のコアメンバーとなって、大いに辣腕を振るってください！

月給20万～35万円以上 ◎経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

＜小諸そばチェーンの各店舗＞ 東京都内（千代田区・中央区・港区など）、埼玉県、神奈川県、千葉県内の各店舗 ◎引越しを伴う配属はありません！ ◎U・Iターン歓迎

【まずは店長のサポートから！】 店長補佐として店舗の運営・管理のサポート、 お客様へのサービスご提供、調理、 アルバイト・パートの方のマネジメントをして頂きます。 　　▼ 【店長へステップUP！】 店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 成長スピード次第では、 早ければ1年で店長になることも可能です 店舗全体の運営・管理をお任せします。 　　▼ 【さらにステップUP！】 店長になった後も、エリアマネージャーや商品開発部など、 さまざまなキャリアパスが広がっています。

月給20万～35万円以上

千代田区・中央区・港区など都内中心に95店舗 ※引越しを伴う配属はありません！

【まずは店長のサポートから！】 店長補佐として店舗の運営・管理のサポート、 お客様へのサービスご提供、調理、 アルバイト・パートの方のマネジメントをして頂きます。 　　▼ 【店長へステップUP！】 店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 成長スピード次第では、 早ければ1年で店長になることも可能です 店舗全体の運営・管理をお任せします。 　　▼ 【さらにステップUP！】 店長になった後も、エリアマネージャーや商品開発部など、 さまざまなキャリアパスが広がっています。

月給20万～35万円以上

千代田区・中央区・港区など都内中心に95店舗 ※引越しを伴う配属はありません！

【まずは店長のサポートから！】 店長補佐として店舗の運営・管理のサポート、 お客様へのサービスご提供、調理、 アルバイト・パートの方のマネジメントをして頂きます。 　　▼ 【店長へステップUP！】 店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。 成長スピード次第では、 早ければ1年で店長になることも可能です 店舗全体の運営・管理をお任せします。 　　▼ 【さらにステップUP！】 店長になった後も、エリアマネージャーや商品開発部など、 さまざまなキャリアパスが広がっています。

月給20万～35万円以上

千代田区・中央区・港区など都内中心に95店舗 ※引越しを伴う配属はありません！

………………… 【具体的には】 ………………… 企業様向けのお弁当と会議用弁当に関して、法人企業様へのご提案をお願いします。 主な商談相手は法人企業様の総務部などになります。 既存のお客様の継続発注と同時に、新たなお客様の開拓もお任せしますが、 無理な販路拡大は考えていません。ご提供するサービスのクオリティをしっかりと維持しながら、 着実にシェアを広げていきたいと考えています。 エリアとしては、東京都内（主に山手線内）を想定しています。 …………………………………… 【現場を知ることも大切です！】 …………………………………… 当社では、自分が扱う商品についてより理解を深めるために、 研修時や年に数回程度の繁忙時に営業スタッフも実際にお弁当の盛り付けや販売を行う場合もあります。 お客様に自信を持ってご提案するために、現場を知ることも大切です。 ………………… 【職場の雰囲気】 ………………… アットホームの雰囲気の中、スタッフ同士、お互いの業務をフォロー・協力しながら仕事を進めています。 当社では、このように周りのスタッフと協力しながら仕事を進めていく姿勢を大切にしています。 また、女性スタッフにも長期的に働いてほしいとの考えから、産休制度なども充実させています。

月給20万～32万円 ※年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

お弁当の嵯峨野 第一工場／東京都中央区月島2-2-7 ※転勤はありません。

………………… 【具体的には】 ………………… 企業様向けのお弁当と会議用弁当に関して、法人企業様へのご提案をお願いします。 主な商談相手は法人企業様の総務部などになります。 既存のお客様の継続発注と同時に、新たなお客様の開拓もお任せしますが、 無理な販路拡大は考えていません。ご提供するサービスのクオリティをしっかりと維持しながら、 着実にシェアを広げていきたいと考えています。 エリアとしては、東京都内（主に山手線内）を想定しています。 …………………………………… 【現場を知ることも大切です！】 …………………………………… 当社では、自分が扱う商品についてより理解を深めるために、 研修時や年に数回程度の繁忙時に営業スタッフも実際にお弁当の盛り付けや販売を行う場合もあります。 お客様に自信を持ってご提案するために、現場を知ることも大切です。 ………………… 【職場の雰囲気】 ………………… アットホームの雰囲気の中、スタッフ同士、お互いの業務をフォロー・協力しながら仕事を進めています。 当社では、このように周りのスタッフと協力しながら仕事を進めていく姿勢を大切にしています。 また、女性スタッフにも長期的に働いてほしいとの考えから、産休制度なども充実させています。

月給20万～32万円 ※年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

お弁当の嵯峨野 第一工場／東京都中央区月島2-2-7 ※転勤はありません。

………………… 【具体的には】 ………………… まずは店長の補佐として、以下のような業務を担当していただきます。 □店舗の運営・管理 □お客様へのサービスご提供 □調理 □アルバイト・パートの指導 これら店舗業務のノウハウをしっかり吸収し、業務の流れをしっかりと身につけたら 次はいよいよ店長として、一店舗の運営・管理にチャレンジします。 その後もエリアマネージャーや店舗開発等の本部スタッフへと、多くの道が開かれています。 ……………………………………………………………………… 【能力によってどんどん、やりがいある仕事をお任せします！】 ……………………………………………………………………… 当社では年齢や性別、社歴に関係なく、能力があれば次々と新しい仕事、裁量の大きい仕事を任せています。 内装やポスターなど、集客のためにあらゆる工夫を施し、お店ごとの予算達成を目指します。 予算を達成すれば報奨金が出たり、会社から表彰されたりします。 良いお店作りのために、店舗内での社員同士の「絆」が深まるのはもちろんのこと、 近隣店舗が割と近くにあるため、そうした店舗とのつながりも強く実感できることでしょう。 …………………… 【キャリアパス】 …………………… 店長補佐　…　入社～研修を経て店舗に配属されます。 　▽ 店長　…　早ければ2年ほどで店長に。※20代の店長も多数活躍中！ 　▽ エリアチーフ　…　売上規模の高い店舗の店長と同時に近隣店舗をバックアップします。 　▽ エリアマネージャー　…　担当エリアを統括し、人事決定などの権限も与えられます。

月給20万～32万円 ※年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

小諸そば事業部／東京都内を中心とした97店舗（場合により神奈川・埼玉・千葉の店舗勤務もあります） ※引越しを伴う転勤はありません。

………………… 【具体的には】 ………………… まずは店長の補佐として、以下のような業務を担当していただきます。 □店舗の運営・管理 □お客様へのサービスご提供 □調理 □アルバイト・パートの指導 これら店舗業務のノウハウをしっかり吸収し、業務の流れをしっかりと身につけたら 次はいよいよ店長として、一店舗の運営・管理にチャレンジします。 その後もエリアマネージャーや店舗開発等の本部スタッフへと、多くの道が開かれています。 ……………………………………………………………………… 【能力によってどんどん、やりがいある仕事をお任せします！】 ……………………………………………………………………… 当社では年齢や性別、社歴に関係なく、能力があれば次々と新しい仕事、裁量の大きい仕事を任せています。 内装やポスターなど、集客のためにあらゆる工夫を施し、お店ごとの予算達成を目指します。 予算を達成すれば報奨金が出たり、会社から表彰されたりします。 良いお店作りのために、店舗内での社員同士の「絆」が深まるのはもちろんのこと、 近隣店舗が割と近くにあるため、そうした店舗とのつながりも強く実感できることでしょう。 …………………… 【キャリアパス】 …………………… 店長補佐　…　入社～研修を経て店舗に配属されます。 　▽ 店長　…　早ければ2年ほどで店長に。※20代の店長も多数活躍中！ 　▽ エリアチーフ　…　売上規模の高い店舗の店長と同時に近隣店舗をバックアップします。 　▽ エリアマネージャー　…　担当エリアを統括し、人事決定などの権限も与えられます。

月給20万～32万円 ※年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

小諸そば事業部／東京都内を中心とした97店舗（場合により神奈川・埼玉・千葉の店舗勤務もあります） ※引越しを伴う転勤はありません。

【具体的には】 まずは店長の補佐として、以下のような業務を担当していただきます。 □店舗の運営・管理 □お客様へのサービスご提供 □調理 □アルバイト・パートの指導 これら店舗業務のノウハウをしっかり吸収し、業務の流れがしっかりと身につけたら 次はいよいよ店長として、一店舗の運営・管理にチャレンジします。 その後もエリアマネージャーや店舗開発等の本部スタッフへと、多くの道が開かれています。 【能力によってどんどん、やりがいある仕事をお任せします！】 当社では年齢や性別、社歴に関係なく、能力があれば次々と新しい仕事、裁量の大きい仕事を任せています。 内装やポスターなど、集客のためにあらゆる工夫を施し、お店ごとの予算達成を目指します。 予算を達成すれば報奨金が出たり、会社から表彰されたりします。 良いお店作りのために、店舗内での社員同士の「絆」が深まるのはもちろんのこと、 近隣店舗が割と近くにあるため、そうした店舗とのつながりも強く実感できることでしょう。 現在のマネジメント層の平均年齢は30代と、成長スピードの速さも当社の大きな特徴のひとつ。 2013年までに売上高100億円突破、大企業への仲間入りを目指す当社は この目標を実現するために、社員一人ひとりが会社の“核”となる存在に成長していってほしいと考えています。 【キャリアパス】 店長補佐　…　入社～研修を経て店舗に配属されます。 　▽ 店長　…　早ければ2年ほどで店長に。※20代の店長も多数活躍中！ 　▽ エリアチーフ　…　売上規模の高い店舗の店長と同時に近隣店舗をバックアップします。 　▽ エリアマネージャー　…　担当エリアを統括し、人事決定などの権限も与えられます。

月給20万～32万円 ※年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

小諸そば事業部／東京都内85店舗（場合により神奈川・埼玉・千葉の店舗勤務もあります）

【会社説明／募集背景】 私たち株式会社三ッ和は最高品質の商品をお客様にお届けするため、「自社一貫した多角事業」を展開してきました。その中でも外食事業「蕎麦きり みよた/みまき」、給食事業「お弁当の嵯峨野」、生産事業「ライスファクトリー」を3本の柱とし、1953年の創業以来、躍進し続けています。 今回は人気蕎麦店のみよた店、みまき店にて今後の成長を見据えた、増員募集を行います。 【業務内容】 ◆仕込み “かえし”や天つゆのベース、下処理済みの食材が自社工場から送られてきます。これらを使い、店内でそばつゆの調合をしたり、野菜を切ったりと、最終的な仕込み作業をお任せします。 ※かえし＝そばつゆの素 ◆接客・調理 店舗の顔として接客を行なっていただきます。また、当社では、そばはもちろん、天ぷらも店内で調理します。食材の切り方・天ぷらの揚げ方などは研修で指導しますので、調理未経験の方もご安心ください。 【充実の研修】 入社後は研修店舗での研修からスタート！ そばを茹でる・天ぷらを揚げる・盛りつけるといった技術を、実際にメニューをつくりながら習得します。 研修後は食材の仕込みや接客からスタートし、徐々に実務を経験。 イチから業務を覚えられる体制のため、未経験の方も安心して始められますよ。 研修後も、店長や先輩が丁寧にサポートいたします！

月給：199,600円＋残業代別途全額支給 ※上記の他に、家族手当、資格手当、住宅手当などあり

＜蕎麦きり みよた＞ ■青山本店　表参道駅より徒歩３分 東京都港区南青山3-12-12 ■八重洲店　東京駅八重洲口直結　徒歩５分 東京都中央区八重洲2-1-1 八重洲地下街 中4号 ＜蕎麦きり みまき＞ ■赤坂本店　赤坂見附駅より徒歩２分 東京都港区赤坂4-2-3 ※お住まいに近い勤務地を考慮し、配属先を決定します。

【会社説明／募集背景】 私たち株式会社三ッ和は最高品質の商品をお客様にお届けするため、「自社一貫した多角事業」を展開してきました。その中でも外食事業「蕎麦きり みよた/みまき」、給食事業「お弁当の嵯峨野」、生産事業「ライスファクトリー」を3本の柱とし、1953年の創業以来、躍進し続けています。 今回は人気蕎麦店のみよた店、みまき店にて今後の成長を見据えた、増員募集を行います。 【業務内容】 ◆仕込み “かえし”や天つゆのベース、下処理済みの食材が自社工場から送られてきます。これらを使い、店内でそばつゆの調合をしたり、野菜を切ったりと、最終的な仕込み作業をお任せします。 ※かえし＝そばつゆの素 ◆接客・調理 店舗の顔として接客を行なっていただきます。また、当社では、そばはもちろん、天ぷらも店内で調理します。食材の切り方・天ぷらの揚げ方などは研修で指導しますので、調理未経験の方もご安心ください。 【充実の研修】 入社後は研修店舗での研修からスタート！ そばを茹でる・天ぷらを揚げる・盛りつけるといった技術を、実際にメニューをつくりながら習得します。 研修後は食材の仕込みや接客からスタートし、徐々に実務を経験。 イチから業務を覚えられる体制のため、未経験の方も安心して始められますよ。 研修後も、店長や先輩が丁寧にサポートいたします！

月給：199,600円＋残業代別途全額支給 ※上記の他に、家族手当、資格手当、住宅手当などあり

＜蕎麦きり みよた＞ ■青山本店　表参道駅より徒歩３分 東京都港区南青山3-12-12 ■八重洲店　東京駅八重洲口直結　徒歩５分 東京都中央区八重洲2-1-1 八重洲地下街 中4号 ＜蕎麦きり みまき＞ ■赤坂本店　赤坂見附駅より徒歩２分 東京都港区赤坂4-2-3 ※お住まいに近い勤務地を考慮し、配属先を決定します。

配属となる店舗（小諸そば、蕎麦きり みよた、蕎麦きり みまき、蕎麦きり みさか） の運営業務全般をお任せいたします。 あなたのライフスタイルに合わせて「店長候補」「平日限定社員」を選んでいただけます。 ＜入社後は…＞ まずは本社ビル内にある店舗をそのまま再現した研修室と近隣の店舗で研修を行います。 座学講義、調理実習、店舗マネジメント研修等、幅広いカリキュラム をご用意していますので、段階を踏んでステップアップできます。 海外自己啓発研修等の様々な教育制度（研修）をご用意していますので、 スキル・キャリアの向上が目指しやすい環境です。 ＜まずは店長のサポートから！＞ 研修終了後は、都心を中心とした92店舗の中から、 あなたの希望を考慮しつつ、配属店舗を決定。 店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、 お客さまへのサービス提供、調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。 店長候補の方には、店舗業務を身につけたら、お店全体の運営・管理をお任せします。 ◆◇　安定した働き方ができます　◇◆ 勤務先は、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県。 オフィス街を中心とした店舗になります。 転居を伴う転勤はありませんので、環境が変わることなく 腰を据えて長く働き続けることができます。 それぞれの店舗間の距離が近いため、急な休みが必要になったときは 近くの店舗間でフォローし合ったりすることもあります。 ◆◇　従業員満足度が高い取り組み　◇◆ 飲食業界でもトップクラスの福利厚生をご用意しています。 正社員、アルバイト・パートで分け隔てなく評価する制度もあり、 5年以上勤務したスタッフには「永年勤続表彰」で旅行をプレゼント！ ボウリング大会やBBQ、スポーツ大会等 社内イベントも盛りだくさん。居心地が良いのも当社の自慢です！

【店長候補(一般職)】 月給20万円～30万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します 【平日限定社員】 月給19万4000円 ■上記にプラスして支給される手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・家族手当（扶養者1人：1万円、2人：1万5000円） ・大入り手当（500円／日） ・食事手当 ・住宅手当 ・精勤手当 ■賞与 年2回

【東京都内】※都内のオフィス街を中心とした92店舗中のいずれかの店舗 （一部神奈川・埼玉・千葉にも店舗があります） ■お住まいや能力を考慮し、配属先店舗を決定します ■入社後の研修は、本社にて行います ※転居を伴う配属（転勤）はありません。 ※U・Iターン歓迎

■□■　毎日2万5000人の“おいしい”をつくりだす仕事です！　■□■　 1日2万5000食販売されるお弁当のメニュー企画が仕事となります。 あなたの提案したメニュー企画が、多くのお客さまの笑顔につながる醍醐味を実感してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新メニューが商品化されるまで！】 当社では、1カ月単位でテーマを決めてメニューの構成を決めていきます。 季節の新商品、話題の食材などを取り寄せ、試作・試食を繰り返しながら2～3週間をかけてメニューをつくっていきます。 その後、各部署から集められたメンバーでメニュー会議を行い、お客さまにお出しする新メニューが決定、商品化されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給19万～25万円　　　　　　　　　　 ※前職および年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

東京都中央区月島2-2-7 ※転勤はありません。

1日2.5万食販売されるお弁当のメニュー企画が仕事となります。 多くの方の口に運ばれるお弁当の美味しいメニューを考えていただきます。 フード業界経験者の方は経験を活かすことができます。

【月給】 月給19万円～25万円　　　　　　　　　　 ※前職および年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

東京都中央区月島2-2-7 ※転勤はありません。