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    137ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,633 社中 6,801〜6,850 社を表示

    株式会社ＫＥＣホールディングス

    学習塾・予備校・専門学校
    奈良県生駒市山崎新町2-37エミネンス生駒1F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良】集団指導塾の講師職～関西トップクラスの生徒数を誇るホワイト企業認定取得の教育機関
      ※同社グループの「株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓは教育事業を幅広く展開し・小中高生の受験進学指導を中心に事業運営しております。 ■企業理念 「人間大事の教育」を掲げ、成績UPだけでなく、生徒の主体性を引き出すために、生徒が自ら受けたくなるような、型にはまらない教育サービスを展開しております。 ■業務内容 ・小中生向けクラス授業指導 ・入塾面談 ・保護者対応 ・イベントの企画／引率 ・合宿の企画／引率 など ・生徒が通いたいと思う教室作り（ファン作り） ※担当するのは平均2教科（ご自身のご経験やご希望に合わせて決定いたします） ※生徒数は1クラス20～40名ほど ※当社オリジナルのG-PDCAサイクルを活用／オリジナルのテキストやノートあり ※プロジェクターや電子黒板を使用するので難しい板書も必要なく授業準備の負担も軽減♪ ■当社の魅力 16年連続業績更新中で売り上げも右肩上がりです。大阪・京都エリアへ積極展開しております。 賞与は年3回＋業績次第で決算賞与もあります。また年1回の社内表彰では総額430万以上の賞金を毎年用意しています。 ■働きやすさ ホワイト認定企業もしており実質年休120日（年間休日115日＋計画年休5日）、年2回の7日間以上の長期連休があります。また23時以降の勤務もありません。 入社の際に転居を伴う場合に、引っ越し手当を支給（規定あり）。これにより全国から応募が増えております。 ※入社後の転居を伴う転勤はございません。 ■会社の雰囲気 毎年社員のために更新される評価制度、定性と定量の両面で正しく頑張りを評価、20代の管理職も多く、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能です。 入社後アンケートで入社決め手の1位は「社員の人の良さ」（回答率68.8％）です。ボトムアップで仕事ができる環境で、意見がいい易く、何でも相談がし易い環境は当社の最大の魅力かもしれません ■キャリア 育成担当による丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 また年に1度、将来的な部署異動なども含めたご自身の今後のキャリア希望を伝える機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ_奈良県の各教室 住所：奈良県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,070円～186,600円 その他固定手当/月：11,000円～68,000円 固定残業手当/月：77,930円～134,800円（固定残業時間53時間49分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～389,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回＋決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 天王寺◇学校向けオンライン英会話教材の営業◇土日祝休み・月残業20ｈ程・住宅/家族手当あり◎
      ※同社グループの「株式会社ＫＥＣ Ｍｉｒｉｚ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣ Ｍｉｒｉｚは教育コンテンツの販売を手掛けております。 ★自社開発のオンライン英会話教材「CHATTY（チャッティ）」の法人営業 ・新規開拓営業（インサイド/フィールド） ・私立学校法人様への電話アプローチ ・初回訪問 ・オンライン商談での新規提案（課題ヒアリング〜商材説明） ・既存校へのアップセル提案 ・既存校に対し、利用範囲の拡大やオプション追加などの提案 ・既存校への定期フォロー ※商談は基本オンラインです。 ■同社について 奈良県最大級の教育総合企業であるKECGroupのグループ会社『KEC Miriz』 48年以上の歴史のある学習塾が、その運営ノウハウを存分に盛り込み次世代の教育コンテンツ『プロクラ（プログラミングクラウド）』と、オンライン英会話コンテンツ『CHATTY』を開発しました。 現在は、ケーイーシー内部での教室展開に加えて、学習塾をはじめとする教育機関の企業と学校法人向けに販売・コンサルティングを行っております。 ■特徴 「KEC Miriz」は設立6年のベンチャー企業。社員数は約40名。代表とも距離が近く、社員・現場の声を取り入れるボトムアップの社風で、年齢や立場に関係なく意見を出し合えます。 教育に携わる立場の人間として、明るい未来を後世に残すこと。そしてその変化に対応し、日本をけん引できるヒトを育てていくことが、先に生まれた私たちの使命だと感じています。 そういった使命を実現するために、社員一同変化に柔軟に対応し、改善を繰り返して更なる高みを目指しながら、日々仕事に取り組んでいます。 ■当社の商品開発課の特長 ・20代/30代のメンバーで構成された、まだまだ若い組織です！ ・全国に約680教室あるプログラミング教室の教材を１から企画、制作するため、お客様は市場のニーズに応じた教材作成に携わることが出来ます。 ・自分たちが作った教材で、子どもたちがプログラミングができるようになっていく姿を間近で見ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：ＫＥＣ　Ｍｉｒｉｚ_天王寺ガーデンスクエア 住所：大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F 勤務地最寄駅：天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,770円～195,370円 その他固定手当/月：16,000円～21,000円 固定残業手当/月：44,230円～87,030円（固定残業時間31時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～303,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与について】 ・年3回支給（5月・7月・12月） ・会社の業績によっては上記に加え、決算賞与も支給 ・年に1度の社員総会で報奨金の支給あり（受賞者に限る） ■モデル年収： 1年目：350万（25歳・一般職） 3年目：450万（27歳・リーダー） 5年目：550万（29歳・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツリカ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋2-7-1FRONTIER東日本橋6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】シニアアカウントエグゼクティブ◆大手メーカーなど導入・営業DXプラットフォーム展開
      ～次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」等を提供／大手企業にも導入済み／営業DXの推進に貢献／プロダクト成長に直接関与～ ■業務概要： 当社が掲げる「コンパウンド戦略」の中核となるのが、この複数プロダクトを自在に扱うセールスの存在です。そのため、SFA/CRMやセールステックに関する知見を土台に、プロダクト横断で価値提案できるセールスを募集します。 当社のすべてのプロダクトを横断し、顧客課題に最適な組み合わせで価値を届けるマルチセリングを担っていただきます。いずれか単一のプロダクトを売るのではなく、顧客課題に応じて複数プロダクトを組み合わせを組み合わせながら提案するポジションです。 複数のプロダクトを理解し、顧客に最適なソリューションを届けるだけでなく、営業現場で得たインサイトを開発チームに還元し、プロダクト群の進化に寄与することも期待します。 ■詳細： ◇Mazricaシリーズ全体（SFA/CRM・DSR・AIエージェント・企業DB）の提案・販売活動 ◇受注までのストーリーメイク（各顧客ごとの営業戦略立案） ◇新規顧客の開拓（製品デモ、無料トライアルサポート、顧客の業界・事業分析、企画提案など） ◇顧客の営業プロセス最適化の提案（As-Is/To-Beの整理、提案） ◇他部門との連携による、売上向上施策や顧客体験向上施策の立案・実行 ◇営業活動で得られる要望の開発チームへのフィードバック（プロダクトの価値向上） ■プロダクト： ・営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム 「Mazrica Sales」 ・顧客とのオンライン商談体験を最適化する 「Mazrica DSR」 ・精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース 「Mazrica Target」 ・既存顧客との関係構築を支援する 「Mazrica Engage」 ※導入事例https://mazrica.com/product/case/ ■目指せるキャリア： ・セールステックツールの営業職としてのプロフェッショナル ・希望と適正によりマネジメントへの挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 FRONTIER東日本橋6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,607円～918,503円 固定残業手当/月：171,893円～323,997円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 654,500円～1,242,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔｒｕｅｓｔａｒ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区浜松町2-6-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】データサイエンティスト（ポテンシャル採用）※未経験から最先端AI・データ活用のプロへ
      • NEW
      【未経験・第二新卒層も挑戦可能な育成前提採用／生成AI・機械学習・BIなど幅広い技術に触れながら成長可能／大手企業と直接向き合い課題発見から活用定着まで一気通貫で支援】 ■業務内容 企業が保有するデータを活用し、経営課題や業務課題の解決を支援するポジションです。クライアントと直接向き合いながら課題を整理し、データを実際の意思決定や業務改善につなげることが仕事の本質です。 このポジションは育成前提のポテンシャル採用です。データへの興味と学習意欲を重視しており、入社後に専門性を築いていける環境を用意しています。 〈入社当初からご担当いただく業務〉 ・顧客ヒアリングおよび課題整理 ・データ分析および可視化支援 ・BIツールによるダッシュボード整備 ・データ前処理・集計・加工 〈経験・スキルに応じてご担当いただく業務〉 ・特徴量設計・機械学習モデルの構築 ・生成AI・AIエージェントの活用支援 ・データ基盤・MLOps環境の構築 ・分析結果の提案および業務活用支援 ・プロジェクト推進および関係者との調整 ■組織構成 データサイエンスチームへの配属となります。案件ごとに3～5名程度のチームを編成し、PM・PL・営業と連携しながらプロジェクトを推進します。生成AIやデータ活用に関する勉強会も活発で、知見共有や相談がしやすい風通しの良い組織です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーとチームで案件に参画し、データ分析や可視化など取り組みやすい業務からスタートします。実務を通じてデータ基盤、機械学習、生成AI領域へ段階的にスキルを広げられる環境です。育成前提の採用のため、経験よりも学習意欲や主体性を重視しています。 ■業務の特徴 顧客と直接コミュニケーションを取りながら課題発見から運用定着まで一気通貫で携われる点が特徴です。BI・データ基盤・機械学習・生成AIなど幅広い領域に関与できるため、特定技術だけでなくビジネス課題解決力を身につけられます。 ■ポジションの魅力 ・大手企業を中心とした多様な業界のプロジェクトに携わるため、短期間で幅広いノウハウを習得できます。 ・フレックス・リモートワーク活用で平均残業も少なく、成長と働きやすさを両立できる環境です。個人の裁量も大きく、挑戦機会を積極的につかめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 304 勤務地最寄駅：大阪メトロ 各線／淀屋橋 他駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,341,820円～5,012,724円 固定残業手当/月：54,489円～82,273円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,974円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。年俸の1/12を毎月支給。年俸の20％を上限としたインセンティブあり（会社業績などに応じて支給する可能性あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】シニアデータエンジニア（エキスパート）※データ活用の最前線で技術を磨く
      • NEW
      【上流提案から基盤構築・可視化まで一気通貫で担当／Snowflake・dbt・生成AIなど先端技術に触れられる環境／リモート・フレックス活用で高い生産性と働きやすさを両立】 ■募集背景 DXや生成AI活用の需要拡大に伴い、企業のデータ基盤整備ニーズが急速に高まっています。同社でも案件数・支援領域ともに拡大しており、より高度な技術力でプロジェクト品質を牽引できるメンバーの増員が必要となっています。今後の事業成長と技術組織強化を見据え、データエンジニアリング領域の中核人材を募集しています。 ■業務内容 クライアント企業が抱える「データが活用できない」「分析基盤が整備されていない」「AI活用に向けた環境が不足している」といった課題を解決します。データ基盤の設計・構築から継続的な改善まで担当し、データ活用を現場に定着させることで意思決定の高度化と業務変革を支援します。 〈入社当初からご担当いただく業務〉 ・データ分析基盤の設計・構築・導入 ・クラウドデータプラットフォームを用いたデータパイプラインの構築 ・ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析 〈経験・スキルに応じてご担当いただく業務〉 ・アーキテクチャレビューおよび技術標準化への貢献 ・BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築 ・データ活用施策の提案・実行 ■組織構成 データエンジニアリングチームへの配属となります。案件ごとにPM・PL・データエンジニア・営業などで3～5名程度のチームを組成し、役割分担しながら推進します。技術共有文化が根付いており、勉強会やナレッジ共有も活発な組織です。 ■業務の特徴 クライアントの課題発見から設計・開発・改善まで一気通貫で携われる点が特徴です。特定工程のみを担当するのではなく、データ基盤・可視化・AI活用を横断的に経験できます。また、エンドクライアントと直接対話しながら技術選定やアーキテクチャ設計にも関与できるため、技術力とビジネス視点の双方を高められます。 ■ポジションの魅力 ・幅広い業界の企業に対して支援を行うため、製造業・食品・流通・モビリティなど多様なデータ活用事例や業務知識を吸収できます。 ・上流工程から実装まで裁量を持って携われるため、「作るだけ」で終わらず、顧客成果に直結するプロジェクト経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 304 勤務地最寄駅：大阪メトロ 各線／淀屋橋 他駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,177,284円～5,848,176円 固定残業手当/月：68,561円～95,985円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,668円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＡＹＡＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町2-5神保町センタービル3階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業＜自販機・無人機向けキャッシュレス決済サービス開発企業＞世界展開◆年休127日×残業20H
      ◆◇20代で年収1,000万円も／世界120か国以上にサービスを提供している企業の日本法人／14か国にオフィスを展開／昇給幅も高く福利厚生も◎転勤なし／在宅勤務有/体調を崩しても安心、病事休暇あり／グローバルな環境◆◇ イスラエルに本社を構え、世界中にビジネスを展開中しているNayax 2026年リリース予定の新規端末に伴う組織拡充の為、日本法人の営業職を募集します。 ■業務内容： 当社が提供する製品をまだ導入していない企業に向けてのアプローチ営業を行います。顧客が獲得できた場合は継続して既存顧客対応を行っていただきます。売上目標は、年間ベースで設定。その数値を3か月ごとに区切り、短期目標として、営業活動を行います。1か月ごとではないため、毎月末に無理なクロージングを掛ける等の追い込みはなく、ある程度の余裕を持ち、お客様の事情も配慮しながら、営業活動に取り組めます。 ＜具体的には・・・＞ ・取引業界：小売業界、自動販売機運営会社、ゲーム・アミューズメント業界、ホテル業界、ランドリー業界、POS業界 etc. ・営業手法： ∟展示会をフックにした新規企業へのアプローチ ∟HP等からの問い合わせに対する反響営業 ∟ご自身のコネクション等を駆使してのアプローチ ∟アウトバウンド営業 *商談からテスト導入、納品までの期間は、３カ月～半年。導入後は、月額料金をいただくサービスとなるため、安定した売上金額が見込めます。 ■組織構成： ・日本法人：約15名 ・営業担当：3名※日本人スタッフ ・役職：マネージャーとベテラン ・年齢：40代 ・中途入社比率：100％（入社4年目と去年入社） ∟未経験入社（外資系で働かれていた方）の方もいらっしゃいます。 ■魅力ポイント： 世界120か国以上でサービス提供。14か国にオフィス展開。NAYAXグループ全体の社員数は、1,200名以上。無人機端末のリーディングカンパニーとして、着実に成長を遂げています。世界各国で無人店舗によるキャッシュレス決済サービスが浸透しています。人口減による、労働力不足が懸念される日本でも注目のサービスです。クレジットカードのみならず日本特有の電子マネー、QR決済等にも当社のサービスは、対応しているため、今後、日本国内でのサービス拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-2-6 The Corner 水道橋2F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：256,200円～517,666円 固定残業手当/月：73,800円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 95,150円～192,138円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度ありで、上限設定はありません。 Stock Option制度あり（成績優秀者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＴＴＥ　Ｈｏｔｅｌ　Ａｒａｉ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    新潟県妙高市大字両善寺1966
    • 設立 2015年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【妙高】洋菓子調理担当◆LOTTEグループが展開するホテル★/光熱費無料の寮完備/
      ◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアＮｏ．１のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 そんなLOTTEが展開する同ホテルにて、調理担当（洋食・和食）を3名募集しております。 ■業務概要： ・洋菓子調理 ・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務 ・当社直営での料理部門の洋食調理担当として調理業務及び付帯する業務 ・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務 ■「ロッテアライリゾート」の特徴： 東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみ頂いております。長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は257室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県妙高市大字両善寺1966 勤務地最寄駅：北陸新幹線／妙高はねうまライン線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,625円～420,707円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：25,375円～30,293円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、賞与が含まれておりません。 ■賞与：年2回※昨年度実績2か月分 ■昇給：人事評価による※職級（Grade）制度 ■物価調整手当　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎！>【新潟/妙高】ホテルフロントスタッフ／寮完備・手厚い福利厚生／アジア最大級リゾート
      【自然豊かな妙高で未経験からホテルフロントデビュー／月額1.5～3万円（光熱費・ネット代込）の寮完備・手厚い福利厚生】 ＼完全未経験OK！まずはご応募ください！丁寧な指導と手厚い福利厚生で入社後も安心！英語スキルある方優遇します！／ ■業務概要 当社が運営する「ロッテアライリゾート」にて、国内外から訪れるゲストのチェックイン・チェックアウト対応や、電話応対、ベルサービス、客室アサイン、翌日の準備など、フロント業務全般をお任せします。ご入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導し、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。 ■業務詳細 ・フロントカウンターでのチェックイン、チェックアウト手続き ・宿泊ゲストからの各種問い合わせ・リクエスト対応 ・内線・外線電話対応や予約管理 ・お荷物の受け渡しや館内施設のご案内 ・客室割り当てや翌日分の各種準備業務 ・夜勤帯は売上日報作成や請求書精査、在庫管理、館内の簡易清掃 ・社内資料や稟議書作成など付随業務 ■扱うサービス 257室のホテル、スキー場、スパ、プール、レストラン、カフェ、会議室、アジア最長級のジップツアーや多彩なアクティビティを提供。 ■組織構成 フロントには20～40代のスタッフが男女問わず在籍。協力しながら業務を進めるチーム体制です。 ■業務の魅力 国内外から多様なゲストをお迎えし、コミュニケーション力やおもてなし力が磨ける環境です。英語スキルを活かすこともでき、幅広い経験を積むことが可能です。 ■教育体制 入社後はOJT研修を中心に、先輩社員が丁寧にサポート。資格取得支援や英語資格手当もあり、成長を後押しします。 ■就業環境 社員寮完備（1.5～3万円／光熱費・Wi-Fi込）、食堂利用可、リゾート施設割引やスキー場リフト券無料など福利厚生が充実。シフト制で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス フロント業務からマネジメント、他部門へのジョブローテーション、ホテル運営全般へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 アジア最大級の複合リゾート運営企業として、地域・観光業界の発展に貢献。新しい挑戦や自己成長が叶う職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県妙高市大字両善寺1966 勤務地最寄駅：北陸新幹線／妙高はねうまライン線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は10時間分、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,230円～223,879円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：13,770円～16,121円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績2.0か月分）、年収は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には賞与が含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＯＴＴＥ　Ｈｏｔｅｌ　Ａｒａｉで募集中の求人をもっと見る

    スポーツブル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋3-16-11愛宕イーストビル13階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • リードUI/UXデザイナー（新規事業）◆インターネットスポーツメディア運営企業
      【インターネットスポーツメディア『SPORTS BULL』を運営するスポーツDXベンチャー／toC自社サービス】 ■業務内容： 月間最大2,740万MAUを誇る「SPORTS BULL（スポーツブル）」などを展開する当社で、新規プロダクトの立ち上げとグロースをリードするUI/UXデザイナーを募集します。 創業10周年を迎え、AI/DXの標準実装を目指す「第二創業フェーズ」へ突入。急成長する事業と組織の変革を、デザインの力で牽引してくれる仲間を求めています。 ■こんな方におすすめ： ・0→1、1→10のフェーズでサービス設計から深く関わりたい ・プロダクトをリードし、要件から仕様・導線まで一貫して考えたい ・AI/DX時代の新しいUX体験を創造したい ・ビジネス視点を持ち、デザインで事業価値を最大化したい ・自身の知見やスキルを他メンバーにも共有し、チーム全体の底上げに貢献したい ■当社の事業内容： ・インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL」の運営/学生スポーツ応援コミュニティサービス「ANYTEAM」 の運営 ・スポーツ漫画事業「COMIC BULL」の運営 ・自治体向け統合DXソリューション「BUKATSU ONE」 の運営 ・スポーツキャリアメディア「dodaSPORTS」 の運営 ・企業対抗スポーツリーグ「CORPORATE LEAGUE」 の運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-16-11 愛宕イーストビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,567円～493,767円 固定残業手当/月：108,100円～172,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験により応相談 ※昇給・賞与：会社の業績、または個人の成績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンテンツマネージャー（動画、SNS、広告など）◆スポーツメディア『SPORTS BULL』運営◆
      【インターネットスポーツメディア『SPORTS BULL』を運営するスポーツDXベンチャー／toC自社サービス／電通・朝日新聞社・博報堂などが株主】 ■業務内容： インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL（スポーツブル）」におけるコンテンツ戦略の立案・実行をリードするポジションです。 編集、動画、SNS、広告、イベントなど多様なコンテンツに横断的に関わりながら、ユーザー体験とメディア価値の最大化を目指します。将来的なプロデューサー候補としてご活躍いただける方を募集します。 コンテンツ戦略と編成企画 ・スポーツに関するニュース・動画・ライブ配信・タイアップ企画等のコンテンツ編成を担当 ・ビジネスニーズとユーザー視点の両立を意識しながら、効果的な編成を行う ・シーズナル施策や大会タイミングに応じた特集企画の立案・進行管理 ソーシャルメディア運用 ・X、Instagram、TikTok、YouTube等の公式アカウント運用と拡張戦略の策定 ・コンテンツ露出の最大化を目指した投稿計画・クリエイティブ管理・データ分析を行う ・各種キャンペーンやUGC施策の設計と実行 データ分析と改善サイクルの運用 ・コンテンツごとの効果測定、トレンド・ユーザー動向分析を実施 ・Google AnalyticsやSNSインサイトを活用した仮説検証と改善提案 ・ダッシュボードやレポートを用いた定例的な成果共有・意思決定支援 広告・プロモーション連携 ・クライアントと連携したタイアップ・広告企画の企画・実装サポート ・コンテンツ面からの広告価値向上やエンゲージメント施策を提案 ・セールスチーム・制作チームと協働し、メディアの収益最大化に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-16-11 愛宕イーストビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,000円～493,000円 固定残業手当/月：140,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験により応相談 ※昇給・賞与：会社の業績、または個人の成績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビテック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市東住吉区桑津2-17-16
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SE・PG（Webシステム）※スキル・志向性に合わせた案件アサイン／業界知識不問／微経験可
      【微経験可／スキル・志向性に合わせた案件アサイン／業界知識不問／入社1年で上流をお任せしたケースあり／残業は月平均10～15時間程】 ■職務内容： SE・PG職として顧客の業務システム（Webシステム）を中心に設計、開発・テスト、保守運用をご経験に応じて行っていただきます。顧客は大手通信企業や大手保険会社などをはじめ、様々な業界の企業と取引があります。常駐先では、Java、VB.NET、C#などの開発言語を用いてアプリ開発や維持管理を行っております。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務詳細： 品質の良い技術力と企業との信頼関係から、安定的に案件相談をいただいており、通信/官公庁/製造業/金融機関などの顧客と取引があります。今回、お任せする案件は、健康保険関係または生命保険関係のWebシステムの開発案件を予定しております。ご経験に応じて、お客様との打ち合わせを通じたシステム内容の検討、プログラム仕様書に沿ったプログラム作成をお任せします。開発期間は、１案件につき半年～1年程度のプロジェクトとなりますが、保守運用の期間も合わせると長期的な技術支援を行っています。また、様々な案件を安定的に受注しており、PGから上流工程にもスキルアップできる環境があります。 ■業務の特徴： まずは、詳細設計以降をお任せする予定の為、入社時に常駐先の業界・業務知識は必要ありません。数年経験し、常駐先の業務知識がついてきたら上流もお任せします。社員の頑張りを、しっかり評価する風土があり、同社で働く社員の中には、入社から1年で上流をお任せしたケースもあります。キャリアとしては、マネジメントへのステップだけではなく、技術力を高め、上流工程に関われるエンジニアとなれるよう、経験に合わせて仕事の難易度を上げていきますので、生涯エンジニアとしてご活躍いただけます。 ■組織構成： 同社では、エンジニア13名が所属しており、20代～30代の社員が6名、40代以上の社員が7名で構成されており、全員が中途入社です。若手からベテラン社員まで様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津2-17-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（大阪市内・北摂など） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イナバクリエイト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区南大井3-28-10ORIENTBLDNo140OIトレーディングビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】土地活用営業◆反響100％！金融機関紹介が中心◆年休121日/土日祝◆連続黒字経営
      ～東証スタンダード上場・稲葉製作所グループの安定基盤×連続黒字経営／注目を集めるトランクルーム市場で活躍☆～ ＼おすすめポイント／ ◎提携済の金融機関や不動産会社からの紹介中心だから新規開拓なし ◎短納期×低コスト×デザイン性◎＝ご提案しやすい商品力も魅力！ ◎提案力やコンサルティング力など市場価値の高いスキルが身につく ◎日々の頑張りをしっかり評価する仕組みあり ◎転勤なし×土日祝休み×年休121日 ■業務内容 土地オーナーに対し、トランクルームやイナバ物置などを活用した土地活用提案を行います。 ・遊休地の収益化につながるトランクルーム運営提案 ・顧客ニーズに応じたイナバ物置や関連商品の提案 ・土地や用途に合わせたプランニングと導入支援 ※金融機関や不動産会社から紹介を受けた顧客への対応が中心のため、飛込みやテレアポなどの開拓業務はありません。 ■成長を続けるトランクルーム市場 近年、収納ニーズの多様化を背景にトランクルーム市場は拡大を続けています。 同社が手掛けるのは、単なる収納スペースではありません。 大切な愛車やアウトドア用品なども保管できる、デザイン性と機能性を兼ね備えた収納空間を提供しています。 業界内でも「短納期×低コスト×デザイン性」を強みとし、オーナーへ自信を持って提案できる商品力があります。 ▼車、スポーツ用品など趣味部屋に最適： トランクルーム・レンタル収納ならイナバボックス - 「100人乗っても大丈夫」でおなじみの稲葉製作所から、新しい収納スペースをご提案させていただきます。 ■魅力 モノを販売するだけでなく、土地活用を企画し新たな価値を生み出す仕事です。 物置や建築関連商材まで提案領域が広く、不動産や建築の知識も習得できます。 顧客の資産活用に深く関わるため、提案力や課題解決力を磨ける環境です。また、風通しがよく、新しい挑戦を後押しする社風のため、裁量を持って提案に取り組めます。 ■育成 入社後は各部署によるレクチャーで事業や商品知識を学び、その後はOJTを通じて実務経験を積んでいきます。 営業目標はありますが、厳しいノルマはありません。成果だけでなくプロセスも評価対象のため、日々の取り組みや成長も正当に評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区白沢町26 勤務地最寄駅：ゆとりーとライン線／川村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（6月・10月・12月） ■モデル年収： 30代・・・450～600万 40代・・・500～800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎！】施工管理◆物置でおなじみイナバG◆完全週休二日・残業20h
      【安定企業で施工管理を一から学ぶ事ができます！／ワークライフバランス◎、サポート体制充実！】 ＼GOOD POINT／ ★黒字経営の成長企業！ ★ワークライフバランスを実現しやすい！ ★東証スタンダード市場企業である「稲葉製作所」の100％子会社 ■業務内容 レンタル物置・トランクルームの施工管理業務をお任せします。 近年、新型コロナウイルスの影響でテレワークが進んだことにより、家具などを移動させる目的でトランクルームの需要が伸びています。 また、大型のイナバ物置使った、コインランドリーやカフェなども取り扱っています。 ■業務詳細 ・施工管理（新規工事現場の監督・指揮） ・工程管理（業者の手配、工事打合せ） ・原価管理 ・図面作成 <工事期間・対応エリア> 基本的には2カ月程度となります。90％が関東エリアです。 <車、スポーツ用品など趣味部屋に最適> https://www.inaba-box.jp/OREGA/ ■フォロー体制 半年～1年程度かけて先輩社員が０から教えていきます。 一人前になるまでサポートしますので、ご安心ください。 ※自動車販売の未経験の方も入社しています！現在もご活躍中です！ ■組織編成 部署は5名で構成しております。（30代前半3名、40代2名） アットホームな環境ですので、相談・質問しやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現しやすい職場環境 年間休日121日、完全週休二日制、残業時間少なめで働きやすさも抜群！ ■成長企業でありながら安定性も抜群！ 当社は毎期拡大しております。 また株式会社稲葉製作所の100％子会社なので、安定性も抜群です！ ■同社の特徴 東証スタンダード市場上場企業の「株式会社稲葉製作所」の100％子会社です。 「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国220店舗を出店している企業様です。 多様化する社会のニーズに応え、「安心・安全・快適」を追究した新しい収納文化を創造・提供することにより、社会貢献を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-28-10 ORIENTBLDNo140OIトレーディングビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（6月・10月・12月） ■モデル年収： 30代・・・400～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 レイヴン

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-9-8SD25ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】コンタクトセンター運用の業務設計・標準化／業務改善・プロジェクト推進
      【大手モビリティ事業者のコネクテッドサービスを支える／運用設計・標準化・業務改善を推進／誰もが安定して業務を回せる仕組みを構築】 ■業務概要 当社は大手モビリティ事業者のコネクテッドカー向けサービスのコンタクトセンター運用基盤において、業務設計・標準化・業務改善を担うポジションです。既存オペレーションの継続的な改善と標準化を中心に、サービス変更や新サービス立ち上げ時には運用の見直し・設計を担当し、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進します。現場の課題を「誰でも回せる仕組み」に落とし込み、組織全体の品質向上に寄与します。 ■業務詳細 ・オペレーションフローの設計・標準化（手順書・マニュアル・業務運用基準書の策定・定着） ・現場の声やレポートから課題を抽出し、業務改善やシステム改修の企画・実行 ・サービス変更や新サービス立ち上げ時の運用設計・再構築、センター開設プロジェクトのリード ・業務側からのシステム要件整理、開発ベンダーとの仕様調整、UI/UX視点でのサービス体験設計 ・AI・チャットボット等の新技術、マルチチャネル（電話・メール・SNS等）活用体制の設計 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉、計画立案・進捗/課題/リスク管理 ■扱うサービス コネクテッドカー向けの各種サービスを支えるコンタクトセンター運用設計・プロジェクト推進 ■組織構成 社内外の多様な関係者と協力し、プロジェクト単位でチーム編成されます ■業務の魅力 自身が設計した仕組みが現場に定着し、安定運用に貢献するやりがいを感じられます。プロジェクト推進や仕組みづくりの経験がキャリアアップに直結します。 ■教育体制 入社後は業界知識やサービス固有の運用を段階的に習得できる研修・OJTを実施します ■就業環境 ハイブリッド勤務（出社＋テレワーク）、柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 業務設計・推進力を活かし、プロジェクトマネジメントや運用管理、事業企画へのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力 大手モビリティ事業者の最先端サービスの基盤構築に携わり、社会的意義と成長性を感じられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号 広小路クロスタワー14F 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,200円～454,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,300円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,500円～549,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて決定します ■ 賞与：年2回 ■ その他固定手当：通勤手当1万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】充電サービス バックヤード運用構築・業務改善◆大手自動車メーカー案件／フレックス
      ★業界未経験から大手自動車メーカー案件の企画に挑戦可能！ ★フレックス／完全週休二日制／残業10h程度で働きやすい ■業務概要 大手モビリティ事業者のEV充電サービスにおいて、バックヤード領域（事務局・コールセンター運用、請求処理、収益管理、規約改訂、案内物作成 等）の「業務設計・運用構築・業務改善」を、就業先の内側から担うポジションです。 ※EV充電サービスは2026年末までに旧サービスを閉じ、新サービスへ移行する過渡期です。本ポジションは移行期の実務と課題対応を行い、それらを標準化して安定運営につなげます。 ■業務詳細： ・業務設計・運用構築・標準化 事務局・コールセンターの業務フロー設計、運用体制の構築、誰でも安定的に回せる標準化 ・業務改善 ・事務局窓口対応 ・請求処理 ・サービス規約策定・改訂 ・コンテンツ制作 ・収益管理・原価低減 ・チーム力強化 ※新充電サービスの安定稼働の立ち上げ支援や既存充電サービスの段階的クロージング支援も26年末までですが業務に含まれます。 ■こんな方にぴったりです 本ポジションはサービス企画・事業企画のロールではなく、バックヤード側の業務設計・運用構築・業務改善が中心です。そのため、「構想を絵に描く」よりも「決まったことを動かす・整える・標準化する」ことに価値を見出せる方にピッタリです。 ■当社について： 当社の主要クライアントは大手自動車メーカーであり、プライマリーで受託する多数の案件により、上流工程での業務を経験する機会があります。 また、MaaSやIoTなど最新の技術に触れる機会も多く提供されています。努力と挑戦意欲次第で、高度なスキルや知識、大きな経験を得ることが期待されます。 クライアントと対等な立場で案件・プロジェクトに携わり、複数の関係者と折衝・調整しながら業務を進めることで、ビジネスパーソンとしてのセンスも磨かれます。 また、「能力開発」に対して手厚い支援ポリシーがあります。教育支援制度を用意しており、業務に関連する知識やスキルを習得するための費用（書籍購入、セミナー・イベント参加、資格試験など）は、会社が負担します（年間上限金額は最大12万円）。さらに、社内での食事会費用も会社が負担します（回数上限なし、一回につき一人あたり上限金額2,000円）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号 広小路クロスタワー14F 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,200円～454,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,300円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,500円～549,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて決定します ■賞与：年2回 ■その他固定手当：通勤手当1万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリシエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟9階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • SE◆職種経験不問／顧客のインフラ領域・DX支援等をお任せ／エンジニアとして成長したい方歓迎
      ■採用背景： 2023年年末より、今までの事業実績から各顧客より、Database以外での要望の声が多くなってきており、代理店ビジネスをスタートしたことから2024年からはさらにDX支援を中心としてシステムサービスの事業拡大を行っていきます。そのため、新たな目標に向けてSEを増員募集します。 ■ポジション概要： お客様先のプロジェクトへ参画し、ビジネスパートナー要員を含めたチームの管理・運営を実施していただきます。 ■業務内容： ご経歴や得意分野を考慮して、設計、開発・構築、運用・保守などを中心としたエンジニア業務をお任せします。 社内スタッフも元エンジニア出身となっている為、社内外で連携を取りながら事業拡大に向けて対応していただきます。 ■具体的な案件例： ＜ネットワーク領域＞ ◇システムリプレースに伴う、大規模NW設計～保守 ・大規模NW基盤の設計構築 ・NW機器の運用および運用改善・再構築 ◇WANネットワーク構築案件 ・導入における設計および構築 ・プロジェクト推進 ・メンバーコントロール ＜クラウド・サーバー領域＞ ◇法人様社内環境のクラウド化対応 ・大規模SaaS基盤の運用設計 ・IaaS構築自動化対応 ・データ移行対応(オンプレ⇒クラウド) ◇OracleDatabase更改案件 ・更改においての要件の整理 ・OracleDatabaseの基本設計～運用まで ・データ移行対応 ＜DX推進支援＞ ・デジタルアダプションプラットフォームツールにて、顧客の課題改善　　 ・データベースのSQLチューニング最適化対応 ＜PM/PMO＞ ◇サービス導入におけるPM/PMO対応 ・各プロダクトにおいての設計および構築 ・プロジェクト推進 ・要件に見合う製品やサービスの提案 ■配属先情報： マーケティング企画部　DX支援担当 ■やりがい： ◎派遣会社では無いため、社内と適時連携をとりながら業務に携わっていただきます。 ◎各ニーズに合わせたサービスもあるためSESだけではなく、ソリューション提案を含めたサービス提供が可能です。 ◎技術力の向上だけではなく、企画・提案のスキル向上にも繋げることができ、自分の興味がもてる業務や今後やっていきたい業務の提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（1都3県） 住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～432,000円 固定残業手当/月：38,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収390万円／月給28万円＋賞与（26歳） 年収550万円／月給40万円＋賞与（38歳） 年収700万円／月給50万円＋賞与（43歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロコンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京本社 〒100-0005　東京都千代田区丸の内一丁目７番12号サピアタワー18F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,224名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全8件
    • 総務スタッフ／未経験OK／年間休日125日／土日祝休み／h
      • NEW
      • 締切間近
      テレビで話題になった商業施設。 多くの人が利用する駅やオフィスビル。 日本を代表するテーマパーク。 そんな誰もが知るプロジェクトの裏側を 支えているのがコプロの総務スタッフなんです！ 書類作成やスケジュール管理などのオフィスワークに加え、 現場との連携や各種サポート業務まで幅広く担当し、 多くの人と協力しながらプロジェクトを成功へ導いていきます。 ／ 　入社後はリモート受講も可能な 　オリジナル研修からスタート！ ＼ ◎ビジネスマナー ◎PCスキル ◎建築業界の基礎知識 ◎仕事の進め方　まで、イチから学べます。 研修後も先輩社員がマンツーマンでサポートし、 簡単な業務から少しずつお任せしていくため、 自分のペースで成長できます！ さらに入社後1年間で計3回のフォロー研修も実施。 仕事に慣れてきたタイミングで新しい知識を学び直せるので、 不安を抱えたまま一人で業務を進めることはありません◎ . oO この仕事だから味わえる面白さ♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 携わるのは、常時2,000件以上あるプロジェクトの数々。 話題の商業施設やランドマーク、テーマパークなど、 多くの人の記憶に残る建物づくりを支えることができます。 完成時には「この建物に自分も関わったんだ」という 大きな達成感を味わえるでしょう。 総務として専門スキルを磨きながら、社会に残る仕事を支える。 そんな誇りを感じられるポジションです♪
      【47都道府県の好きな地域で働けます】 ■希望エリア＆転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■出張のないワークスタイルも実現可能！ 【拠点所在地】 ■北海道…札幌支店 ■東北…仙台支店（宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島） ■関東…大宮営業所（埼玉・栃木・群馬・茨城）、東京支店（東京・千葉）、横浜営業所（神奈川・山梨） ■東海・北陸…名古屋支店（愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟） ■関西…大阪支店（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山） ■中国・四国…広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島） ■九州・沖縄…福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※全国の各エリアに支店を展開しています。
      【未経験スタートでも月収37万円以上可能！】 ★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） ▼未経験者 【関東／東京・神奈川・千葉・埼玉】月給30万1230円+インセンティブあり 【東海／愛知・静岡・岐阜・三重】月給28万5840円+インセンティブあり 【関西／兵庫・京都・大阪】月給30万130円+インセンティブあり 【北関東／茨城・群馬・栃木】月給28万1090円 【九州／福岡・佐賀・長崎・大分・熊本】月給25万800円 【北海道】月給25万2960円 【東北／宮城・山形・福島】月給25万580円 【中国／岡山・広島・山口】月給27万1090円 【その他エリア】月給22万6000円～ 残業代全額支給！働いた分はしっかり給与に還元されます ※あれば活かせる資格 ■施工管理技士 ■建築士 ■電気工事士 ■電気主任技術者 経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
    • CADアシスタント／未経験歓迎／年休125日／g
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      • 締切間近
      ／ 　建設プロジェクトの設計を支える「CADアシスタント」を募集中！ ＼ 設計補助・現場サポートを中心とした業務をお任せします。 デスクワークと現場業務の両方に関われるポジションです。 【主な業務内容】 ・設計図面の修正・作成（専用ソフト使用） ・プロジェクト進行に必要な書類作成・管理 ・現場スタッフとの打ち合わせ同行 ・スケジュール調整・進行管理 ・写真管理や報告書の作成　など まずは簡単なデータ入力などからスタート。 業務を通じて、仕事の流れや図面の読み方を学べます。 「ただ座って作業するだけでは物足りない」 「人とコミュニケーションをとる仕事がしたい」そんな方にピッタリ！ 建築物がカタチになる過程を間近で感じられる仕事です。 --------------------------------- ＜研修×フォロー＝確実な成長＞ 入社後はリモート研修で基礎から学べるほか、 配属後もOJTで先輩がしっかりフォロー。 年間350名以上の未経験者を育成してきたノウハウで、 あなたを一人前のアシスタントに成長させます。 ＜柔軟な働き方が可能＞ 全額会社負担の社員寮を用意し、U・Iターンを歓迎。 年末年始・GW・夏季の長期休暇に加え、 ハネムーン休暇などの特別休暇もご用意しています♪
      【47都道府県の好きな地域で働けます】 ■希望エリア＆転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■出張のないワークスタイルも実現可能！ 【拠点所在地】 ■北海道…札幌支店 ■東北…仙台支店（宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島） ■関東…大宮営業所（埼玉・栃木・群馬・茨城）、東京支店（東京・千葉）、横浜営業所（神奈川・山梨） ■東海・北陸…名古屋支店（愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟） ■関西…大阪支店（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山） ■中国・四国…広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島） ■九州・沖縄…福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※全国の各エリアに支店を展開しています。
      【未経験スタートでも月収37万円以上可能！】 ★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） ▼未経験者 【関東／東京・神奈川・千葉・埼玉】月給30万1230円+インセンティブあり 【東海／愛知・静岡・岐阜・三重】月給28万5840円+インセンティブあり 【関西／兵庫・京都・大阪】月給30万130円+インセンティブあり 【北関東／茨城・群馬・栃木】月給28万円1090円 【九州／福岡・佐賀・長崎・大分・熊本】月給25万800円 【北海道】月給25万2960円 【東北／宮城・山形・福島】月給25万580円 【中国／岡山・広島・山口】月給27万1090円 【その他エリア】月給22万6000円～ 残業代全額支給！働いた分はしっかり給与に還元されます ※あれば活かせる資格 ■施工管理技士 ■建築士 ■電気工事士 ■電気主任技術者 経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
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    株式会社システム・スクゥェアー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/リモート可】SE/PG ◆残業平均10H／チーム案件で成長環境／新卒退職者3年間0名◆
      エンジニア思いの会社で一緒に働きませんか？ 【新卒入社過去3年間定着率100％/チーム開発/長期案件多数/資格手当あり/月残業平均時間10h】 ◆創業40周年の安定経営 大手企業、大手Sierより直接プロジェクトを任せて頂き、チーム体制で開発を行っています。 安定・継続的な案件確保を行うことにより、社員のスキルチェンジ、若手のOJTの場としても活用し、よりサービス力の向上を目指しています。 ◆長期就業可能な環境 エンジニア1人1人を大切にする文化がある企業様です。案件確保時には、残業時間・1人アサインならないかなどエンジニアを最優先に考えております！ 例えば…チームでのアサイン・残業時間10H・自己研鑽サポートなど ◆キャリアアップ可能！ 設計からテストまで全工程をワンストップで提供しているため、上流工程にもチャレンジいただける環境です！ ■仕事内容 製造業・医療・物流・金融・公共等の新規開発案件、 もしくは既存改修案件（設計、開発、テスト）にご経験に応じて参画していただきます。 ■プロジェクトの概要（開発案件） ・大手企業、大手SIer直請け案件8割以上。 ・長期案件×チーム体制で若手の教育環境が充実。 ・現在は在宅勤務5割、出社5割となります。 案件例… 【物流・流通】受発注システム・在庫管理システム・検品システム 【金融・生損保】銀行／勘定系システム・消費者金融／勘定系システム・生保／個人保険・団体企業保険システム 【医療】電子カルテシステム・レセプト（診療明細）システム・調剤システム・薬局業務システム ■組織体制 社員50名のうち45名がエンジニアです！ また、20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、20代の方も約15名おりますので若手の方でも一緒に学んでいける環境がございます！ ■資格手当あり！ 50名中26名が国家資格保有！情報処理系資格保有者に対する資格手当 ※なんと毎月支給！ 　例）ITパスポート：3,000円 　　　情報セキュリティーマネージメント：5,000円 　　　基本情報技術者：10,000円 　　　応用情報技術者：20,000円 　　　ITストラテジスト：30,000円　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルモ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ＜福岡本店＞ 福岡県福岡市中央区大名2-6-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • ITセールス／社会課題をITで解決／土日祝休／在宅可
      人材不足が深刻化する介護業界をテクノロジーの力で変革するウェルモは、生成AI・RPA・SaaSを軸に、介護現場の業務そのものをアップデートする複数のプロダクトを展開（※詳細は下記【当社が誇る自社プロダクト】を参照）。 現在、キーエンスで同期トップのセールス成績を収めた三土（みつち）が、戦略と組織変革をリード。完成された仕組みの中でプロダクトを売るのではなく、勝てるセールスモデルを構築し、事業を非連続に成長させるコアメンバーを募集します。 ※三土については下記【DX・AI事業部／部長の三土について】参照。 【主な業務】 ■オンラインセールス インサイドセールスが獲得したオンラインの商談、受注獲得に向けた施策の検討・実行を担当。 ・電話やメール、チャットを通じた継続的なアプローチ ・課題をヒアリングし、業務改善策のコンサルティング ・チームMTGにおける各種施策の検討、振り返り　など ■カスタマーサクセス 現場の課題に向き合い、業務改善のための施策を考え、プロダクトの価値を最大化するポジション ・納品に向けてIT環境や業務フローのヒアリング ・操作方法の説明や初期設定のサポート ・社内エンジニアとの連携 ・問い合わせ対応　など ※アライアンスセールスのポジションもあります。 （販売代理店と連携し、支援体制の構築から施策の企画実行までを担い、受注獲得を支援） 【実際の解決事例】 ケアマネジャー7名在籍の事務所に向けて、サービスを導入。 手書き対応だった支援経過記録から介護ソフトに入力し直す業務フローを見直し、システムの導入を提案。 録音入力された支援経過記録→介護ソフトに自動転記する仕組みを導入し、結果、95％（月140時間分）の業務効率化に成功！
      【転勤なし】 福岡本社または東京オフィスでの勤務となります。 ■福岡本社 福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 3F ＜アクセス＞ 福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩15分 ■東京オフィス　※2026年1月にオフィス移転したばかり！ 東京都港区虎ノ門2丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー13F ＜アクセス＞ 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口より徒歩4分 日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口より徒歩3分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内に喫煙室あり）
      ■年俸400万円～1000万円（固定残業代含む） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万9,365円～13万8,890円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【半年ごとに昇給機会＆成果に応じたインセンティブ】 年2回昇給を実施。成果次第では6カ月経過する前に昇給も可能。また成果を出せば都度、インセンティブを支給しており、収入アップにつながることを実感として持ちやすい環境です。
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    PCMC・アーキテクト・サポート株式会社

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-8高根ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【代々木／マンション設計監理】経験者歓迎／土日祝休み・年休126日／省エネ申請事業により安定経営
      【設計職のご経験を活かして就業環境の改善を目指す方へ／年休126日＆土日祝休＆その他休暇制度多数有／省エネ申請事業により安定経営】 ■職務内容： 分譲マンションの設計、監理を行っている当社は、複数社のデベロッパーから発注を頂いており、土地仕入れ時の企画プランの構成から実施設計、建築確認取得、工事監理を一貫して受けています。この一連の業務を、設計部の中心となって設計職として活躍いただく方を募集しております。 ■業務内容詳細： 〇発注いただいたデベロッパーとの打ち合わせを通じて、法律や立地条件などによる制限の説明やヒアリングによるご要望のすり合わせ 〇打ち合わせを元に分譲マンションの設計企画の立案 〇実施設計・建築確認申請 〇設計通り工事が進んでいるかの工事監理の実施 ■働き方について： 当社は省エネ申請事業と設計事業の2軸での業績が安定しており、以下のような就業環境を整えることができております。 〇休日休暇としては完全週休二日制（土日祝）をとっており、年間休日数も126日となっております。 〇また当社社長の方針により、従業員のワークライフバランス確保のため毎年休日数が増えております。 〇残業は「毎週水曜日ノー残業デー」などの施策により、月平均30時間に抑えております。 ■組織構成： 代々木の事務所の5階の設計部で勤務していただきます。設計部には全員男性で40~50代のメンバー層が2名、50代の部長が1名の構成です。全員が集合住宅の設計・監理業務の経験者ですので入社後は即現在行っている業務を先輩社員とともに進め、業務を把握していただいた後に担当者として任せします。 ■将来のキャリアパス： 既存のお取引先のほか、新規のお取引先も増やしていきたいと考えております。また、部門の先頭に立ち率先して動いて頂ける方には将来部門長として活躍していただきたいと考えています。 ■当社の魅力： 現在の社名となって10年目を迎え、創業からは25年目となります。一級建築士事務所として集合住宅、事務所ビル、病院等の設計・監理と省エネルギー、ZEH/ZEB、住宅性能評価、CASBEE等の申請業務を15年以上に渡り行ってきた事務所で、2部門で業務を行っているため安定した業績を維持しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-8 高根ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当（50,000円） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月 ※前年実績3カ月） ■モデル年収： 41歳入社5年目：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷／マンション設計監理】マネージャー／土日祝休み・年休126日／省エネ申請事業により安定経営
      【50代活躍中！経験者歓迎・マネージャー職／年休126日・土日祝休・その他休暇制度多数有／省エネ申請事業により安定経営】 ■職務内容： 主に下記業務をお任せします。 ・部門マネジメント：設計部メンバー5名の進捗管理、技術指導、育成 ・設計実務：マンションを中心とした意匠設計の企画、基本・実施設計、監理 ・品質管理：成果物のチェック、建築確認申請等の最終確認 ・経営層との連携：部門の目標設定や業務効率化の提案 ■募集背景： 2025年の省エネ基準適合義務化によりニーズが急増する中、設計チームをより強固な組織へと成長させるため、リーダーを募集します。 ■この求人の魅力： （1）働きやすさと責任の両立 社長自ら環境改善に取り組んでおり、管理職であっても過度な残業が発生しない体制を整えています。リフレッシュ休暇や充実した福利厚生を活用し、高いパフォーマンスを発揮いただける環境です。 （2）地球にも、自分にも、やさしい設計」 2025年の省エネ基準適合義務化などにより、環境配慮型建築へのニーズは急増中です 。当社は省エネ計算チームと連携し、断熱・日射・換気効率などの視点を踏まえた「サステナブル設計」が可能 。市場価値の高い設計者としてのキャリアを築けます。 （3）「次代のリーダー」として迎えます これまでの設計経験を活かし、チームを動かす醍醐味を感じていただけます。あなたのマネジメントにより、メンバーの技術向上や組織の効率化が進むことを期待しています。 （4）圧倒的な還元率 昨年の昇給率は7％超、賞与は5～6ヶ月分を支給。管理職として会社の成長に貢献いただく分、給与・待遇でしっかりと応えます。 （5）良好な人間関係 20代からベテランまで活躍中。相談しやすく距離感の良い人間関係が自慢です 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-8 高根ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月額＞ 716,666円～883,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当（50,000円） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月 ※前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｃｅｎｔ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル4階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】コンサルタント（メンバー～シニア）◇個人・法人向け問わずに多様な事業を展開／年休120日
      ”Update to the Better” の企業ミッションを掲げ、個人向け、法人向け問わずに多様な事業を展開してる当社にて、コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。 環境が目まぐるしく変わる事業環境に置いて、経営・ITの両面でのビジネスの変革が企業に求められています。当社は多くの企業が抱える課題解決のプロフェッショナルとして解決策の策定だけでなく、実行まで支援するハンズオン型のコンサルティングを提供しております。 中でも創業時よりPMOを強みとしており、多くの企業では新規事業やデジタル化など、新たな取り組みや課題改善の取り組みをプロジェクト形式で行われているものの、当初目的や目標を達成できないプロジェクトが多くあり、プロジェクトの成功率は必ずしも高くないため、プロジェクトマネージャーを支え、プロジェクトの成功率を格段に上げる存在として支援しております。 当社では参謀型・推進型・事務局型の3つのPMOの型を使い分け、クライアントやプロジェクトの状況に応じて適切な支援により確実なプロジェクト推進を実現いたします。 本ポジションはマネージャー候補として下記をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバー指導／育成 ・事業責任者のサポート ■具体的には： ◇ITコンサルティング PMO（進行中の大型プロジェクトマネジメント）、システム刷新ロードマップ策定　等 ◇業務コンサルティングおよびDX化支援 業務フロー策定、業務自動化推進、業務のデジタル化支援　など ◇戦略／経営コンサルティング 新規事業立上げ、海外展開支援、中長期戦略策定支援、人材戦略策定/実行支援　など 【案件例】 ・戦略：金融機関向け新規事業立ち上げ支援 ・IT：メガバンク向け海外システム刷新ロードマップ策定 ・IT：大手メディア向け大規模システム開発案件全体PMO支援 ・経営：グローバルメーカー向けリスキリング施策立案／実行 ・業務：大手広告代理店向け生産性向上／業務改革・自動化支援 ・IT：大手商社ERP刷新全体構想策定支援 ・戦略：大手広告代理店コンサルティング部門立ち上げ支援　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～365,700円 固定残業手当/月：67,200円～134,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：1ヶ月分を2回（年収400万円以上の場合は2ヶ月分を2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルタント（マネージャー～シニアマネージャー）◇個人・法人向け問わずに多様な事業を展開
      ”Update to the Better” の企業ミッションを掲げ、個人向け、法人向け問わずに多様な事業を展開してる当社にて、コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。 環境が目まぐるしく変わる事業環境に置いて、経営・ITの両面でのビジネスの変革が企業に求められています。当社は多くの企業が抱える課題解決のプロフェッショナルとして解決策の策定だけでなく、実行まで支援するハンズオン型のコンサルティングを提供しております。 中でも創業時よりPMOを強みとしており、多くの企業では新規事業やデジタル化など、新たな取り組みや課題改善の取り組みをプロジェクト形式で行われているものの、当初目的や目標を達成できないプロジェクトが多くあり、プロジェクトの成功率は必ずしも高くないため、プロジェクトマネージャーを支え、プロジェクトの成功率を格段に上げる存在として支援しております。 当社では参謀型・推進型・事務局型の3つのPMOの型を使い分け、クライアントやプロジェクトの状況に応じて適切な支援により確実なプロジェクト推進を実現いたします。 本ポジションはマネージャー／シニアマネージャーとしてとして下記をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバー指導/育成 ・協業の推進 ・事業を担う立場として参画（将来的に事業責任者としてけん引いただきたいです） ■具体的には： ◇ITコンサルティング PMO（進行中の大型プロジェクトマネジメント）、システム刷新ロードマップ策定　等 ◇業務コンサルティングおよびDX化支援 業務フロー策定、業務自動化推進、業務のデジタル化支援　など ◇戦略／経営コンサルティング 新規事業立上げ、海外展開支援、中長期戦略策定支援、人材戦略策定／実行支援　など 【案件例】 ・戦略：金融機関向け新規事業立ち上げ支援 ・IT：メガバンク向け海外システム刷新ロードマップ策定 ・IT：大手メディア向け大規模システム開発案件全体PMO支援 ・経営：グローバルメーカー向けリスキリング施策立案／実行 ・業務：大手広告代理店向け生産性向上／業務改革・自動化支援 ・IT：大手商社ERP刷新全体構想策定支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,100円～457,100円 固定残業手当/月：120,900円～167,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：2ヶ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイズプロス株式会社

    ゼネコン
    福井県福井市勝見3-17-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井市／未経験歓迎◎】施工管理アシスタント◆土日祝休み／残業5h／転勤無/U・Iターン歓迎！
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎/年間休日116日/月平均残業5h/大手企業との安定取引有り/転勤無し/U・Iターン歓迎！福井を牽引する総合力を持ったエキスパート集団◎～ ＼施工管理とは？／ 『施工管理』は建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるようにする管理いただくポジションです。 具体的な仕事内容としては「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、そして「原価管理」や「安全管理」などがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 【対象物】橋梁 【エリア】福井県内中心 【出張】なし 【夜勤】ほぼなし(年に1～2回発生するかどうか) ・見積書や施工関係の書類作成や積算等 ・現場の工程管理、写真撮影 ・材料発注 ・図面の確認 ■組織構成： 施工管理6名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、書類作成などできることから対応いただき、1年ほどかけて業務の流れを覚えていただきます。徐々に小さな現場からお任せし、独り立ちを目指していただきます。 ■ポジションの魅力 橋やダムなどのインフラ整備は、手がけた仕事が街にカタチとして残る仕事です。私たちの便利な生活を支えるインフラを整備するのも建設業の仕事です。 専門的なことはわからなくても、特別なスキルがなくても、体一つでスタートできます。新しいことにチャレンジできる環境があり、自分の努力次第で大きく成長できます。 ■就業環境： ・育休制度の取得促進や年2回の健康診断の実施など、社員の積極的な育成、職場環境の整備により、社員一人ひとりが働きやすく、やりがいの持てる職場づくりに取り組んでおります。 ・2024年4月から完全週休二日制（土日祝休み）に移行し、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■当社の特徴： クリーンレーザー工法（塗装剥離、サビ除去の負担軽減）、金属溶射工法等、環境・作業効率に優れた工法技術あり、関西電力関連会社等の県外大手企業とも取引もございますので、安定した経営を実現しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市勝見3-17-1 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 203,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給1回／年（4月）（前年度実績1月あたり20,000円～50,000円） ・賞与2回／年（7月、12月）（前年度実績1.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-18-15 藤原ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 修繕の法人営業／平均年収720万円／ESBMEIG11MTI
      ◆上部「Pick up!」タブもご確認ください！◆ ＼建物の老朽化や法改正で需要が急拡大中！／ 事業用不動産（賃貸マンション・アパート等）の オーナー様に対して、外壁塗装や防水工事などの 修繕・メンテナンスのご提案をお任せします！ 『どうして未経験から成果を出せるの…？』 そんなあなたの疑問は先にお答えしちゃいます！ ▼POINT.01 建物がある限り必要とされる仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸マンションの外壁の汚れや雨漏りなどは “入居率”だけでなく、資産価値の維持にも 関わるので、オーナー様にとって 物件の修繕・メンテナンスは「必要不可欠」。 建物がある限り“必要とされ続ける仕事”なので、 安定して成果をつくり出すことができます！ ▼POINT.02 未経験80％でも成果が出る理由！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの成功事例やノウハウを詰め込んだ トークスクリプトを完備。先輩社員との ロープレやフィードバックも手厚いので、 “入社初月”に成果を上げた社員が多数！ 個人ノルマは一切なく、数字に追われないので、 自分のペースで着実にステップアップできます！ ▼POINT.03 独自システムで効率的に営業ができる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の独自システムには全国「約100万件」の 顧客データベースが蓄積されています。 地図アプリと連動しているので、 訪問ルートや顧客情報が一目で確認可能！ 事務作業もすべて外注化をしているため、 効率的に営業ができる体制が整っています！ ・・・ ＼そして…成果は「収入」へ正当に反映！／ 見込み顧客のクロージングを先輩が行っても 「50％」の歩合給が支給されるので、 入社1年目でも【平均月収51.8万円】！ 入社3年目で月収80万円、歩合給だけで 月100万円以上を手にする社員も多数います！ 『同世代に胸を張れるほど稼ぎたい』 『子どもに尊敬される大人になりたい』 そんな想いのある人がフィットする環境が 当社にはあります！
      ◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 希望を考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属 【本社】 大阪府大阪市西区京町堀1丁目18-15 藤原ビル 2F 【以下、全国の各支店】 ■東北・関東エリア ┗仙台／千葉／東京第一（上野） 　東京第二（上野）／横浜／甲府 ■東海エリア ┗浜松・名古屋・津 ■近畿エリア ┗京都・大阪・三宮 ■中国・四国エリア ┗岡山・広島・四国中央 ■九州エリア ┗福岡 ★各支店の詳細は以下のURLからご確認ください https://shinnihon-bm.jp/company.html
      【東京】 月給28万700円～80万円（固定給＋歩合給＋各種手当） ※固定残業代5.79万円／月36時間分含む、超過時は別途支給。 【大阪】 月給26万8200円～80万円（固定給＋歩合給＋各種手当） ※固定残業代5.54万円／月36時間分含む、超過時は別途支給。 【その他】 月給22万7600円～80万円（固定給＋歩合給＋各種手当） ※固定残業代4.7万円／月36時間分含む、超過時は別途支給。 ※1年目の平均月収は51万8000円／全営業の平均月収は60万1100円 《給与例》 ・月収51万8000円／35歳・入社10ヶ月目 ・月収67万8700円／42歳・入社3年目 ＼未経験から先輩のような成果を出せる再現性／ 培ってきたノウハウをしっかりとレクチャー！ 不動産業界や営業職が未経験でも活躍可能！
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    グランソールベーカリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県神栖市東深芝14-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／神栖】事務職（生産管理、製造サポート）◆未経験歓迎！／昭和産業Gで安定性◎／転勤なし
      【研修充実で未経験でも安心◎／転勤なしで腰を据えて働く／マイカー・バイク通勤OK／最新設備できれいな環境！／平均年齢35.2歳／年間休日120日】 ■業務概要： パン製造工場の生産管理事務・製造補助業務です。 ※仕事を覚えるまで丁寧にサポートします。 ■業務詳細： ・原材料の発注・管理 ・製品在庫の管理 ・製品の受注業務 ・配送車両の手配　など ■組織構成： 勤務地は2016年稼働の神栖工場。製造部門・生産管理部門・出荷部門などが連携し、チームで生産・出荷を行っています。 生産管理には、事務経験者や物流経験者など、異業種から転職したメンバーも在籍。部署間の距離が近く、現場ともコミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は工場全体の流れを見ていただくため、まずは工場見学と基本ルールのレクチャーからスタート。 その後、先輩社員がOJTで、在庫管理の方法、発注のルール、受注システムの使い方、車両手配の手順などを一つずつお教えします。 最初は簡単な入力やチェック業務からお任せし、慣れてきた段階で担当業務の幅を広げていきますので、未経験の方も安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎自分が手配した原料や出荷が、コンビニの棚に並ぶパンにつながる“見えるやりがい”があります。 ◎製造現場と物流をつなぐポジションのため、工場全体を俯瞰しながら段取り力・調整力が身につきます。 ◎2016年スタートの新しい工場で、清潔で快適な環境。チームでフォローし合う文化が根づいており、仕事を覚えるまで丁寧にサポートします。 ◎転勤なく、地域に根ざして長く働きたい方、食品業界やモノづくりに興味がある方にぴったりの職場です。 ◎有給取得率81％と休みも取りやすく、プライベートと両立しながら長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市東深芝14-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※学歴及び経験を考慮し、入社時の人事給与関係の取扱を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績等に応じ、原則として年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖】食品製造スタッフ◆土日休み／未経験歓迎！／昭和産業Gで安定性◎／家族手当あり／転勤なし
      【コンビニのパンを製造！／研修充実で未経験でも安心◎／転勤なしで腰を据えて働く／三交代制度／マイカー・バイク通勤OK／平均年齢35.2歳／年間休日120日】 ■業務内容： コンビニ向け冷凍パン生地・菓子類を製造する工場で、各種製造ラインのオペレーターをお任せします。担当は以下いずれか、またはローテーションです。 1）仕込：原材料を機械に投入し、生地をこね上げる工程の操作・チェック 2）成型：生地を様々なパンの形に整える成型機の操作・調整 3）焼成：オーブンの温度管理・時間管理を行い、焼き上がりを確認 4）包装：完成したパンを袋詰めする包装機の操作・簡単なメンテナンス ※主に機械の操作・保守管理が中心で重たいものを持つ場面はほとんどありません。 決められた手順に沿って進める仕事で入社後は丁寧に業務をお伝えいたしますので、安心ください！ ■組織構成： 勤務地は2016年にできた神栖工場。 2023年秋に新ラインが立ち上がったばかりで、社員・パートが協力しながら生産を行っています。 現場は20代～40代を中心に、パン製造未経験からスタートしたメンバーも多数。社員とパートの垣根が低く、明るく相談しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 最初は工場見学で全体の流れを把握していただき、その後は先輩がマンツーマンで機械の操作方法や安全面を丁寧にレクチャーします。いきなり複数台を任せることはなく、簡単な操作・確認作業からスタート。慣れてきたら点検や調整なども徐々にお任せしていきます。機械操作が初めての方も、少しずつステップアップできる教育体制です。 ■当社・当求人の魅力： ◎コンビニでよく見かける“あのパン”を手掛けるやりがい。食べる側から作る側へとステップアップできます。 ◎2016年稼働の新しい工場＆2023年稼働の新ラインで、最新設備を扱える環境。年間を通じて温度が一定に保たれた、清潔で快適な職場です。 ◎パンづくりに興味がある方、機械いじりが好きな方歓迎。未経験から製造スキルと設備知識を同時に身につけられます。 ◎有給取得率81％と休みも取りやすく、プライベートと両立しながら長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市東深芝14-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※学歴及び経験を考慮し、入社時の人事給与関係の取扱を決定。製造工場経験者は採用面及び賃金面で優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績等に応じ、原則として年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EZO CONSULTING GROUP株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南一条西13-317-2三誠ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】不動産経営コンサルタント／未経験からプロを目指せる◆成長機会多数◆反響型営業
      【不動産投資を起点に資産運用を総合サポート／テクノロジー活用で顧客提案に集中／IPOを目指す成長ベンチャー企業】 ■業務概要 当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界を作る」というミッションを掲げ、不動産投資を起点とした資産運用コンサルティング事業を展開しています。本ポジションでは、経営者や資産形成に関心の高いお客様に対し、一棟収益物件のご提案から取得後の運用支援、売却までワンストップで担当し、資産運用の最適化をサポートしていただきます。 ■業務詳細 まずは顧客ごとの資産背景や投資目的、将来のライフプランなどを丁寧にヒアリングし、最適な運用戦略を設計・提案します。収益物件の選定や投資シミュレーションの実施、提案書作成、意思決定のサポート、契約手続きまで一連のプロセスを包括的に推進します。取得後は運用状況のフォローアップや、売却・リバランスのご提案も継続的に実施。顧客との長期的なリレーションシップを重視し、再投資や紹介にも積極的に取り組みます。 ■扱うサービス 自社開発の集客プラットフォームや物件マッチングシステム、投資シミュレーションツールなど、最新テクノロジーを活用し効率的な業務推進が可能です。外回り営業に依存せず、提案業務に専念できる環境が整っています。 ■組織構成 少数精鋭のチームで構成され、経験や前職を問わず多様なメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 分業体制とITインフラの整備により、顧客提案に集中できるほか、成果に応じた報酬制度や両手仲介の機会も豊富です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有資料、社内スクーリング制度を通じて、金融・税務・会計の実務知識を着実に習得できます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を磨きつつ、成果や貢献に応じてマネージャーやトッププレイヤーへのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 5年後のIPOを目指す成長中のベンチャー企業であり、挑戦と成長の機会が豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（固定給＋成果連動インセンティブ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋成果連動インセンティブ。インセンティブ設計は面談時に説明。入社時の固定給は経験・実績を考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】HRBP候補／人事戦略・採用体制構築／IPO準備中ベンチャーで裁量大きく活躍
      【IPO準備・事業成長を支える人事戦略担当／組織課題の可視化・採用体制構築・人材開発を推進するHRBP候補】 ■業務概要 当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界を作る」をミッションに、不動産コンサルティング事業と反響革命事業の2事業を展開する成長企業です。IPO準備のため、今後の急速な事業拡大に耐えうる採用・組織体制の構築を担うHRBP候補を募集します。人事機能の立ち上げを主導し、組織課題の解決と採用体制の強化、育成・評価制度の構築等、経営と連携した幅広い人事領域に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・経営戦略と連動した中長期の人事戦略・組織戦略の策定（人員計画、採用・人件費・育成等の予算策定） ・採用戦略の構築と実行（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報、ヘッドハンティング等の活用による採用推進） ・育成・人材開発（育成計画、研修企画・実施、進捗管理等） ・評価・昇格制度の構築（成長段階に応じた評価基準の策定・運用） ・タレントマネジメント・配置最適化（グループ全体の適材適所配置、離職防止施策） ・組織開発・離職率改善（組織課題の可視化、エンゲージメント向上、マネジャー支援等） ・人事広報・採用ブランディング（オウンドメディア、イベント等を活用した採用力強化） ■業務の魅力 IPOに向けた組織変革期に深く携わり、経営と事業成長に直結する人事戦略を主導できます。成果や能力に応じてCHROへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 不動産・金融・税務・会計の専門知識を習得できる社内スクーリング制度があり、未経験領域も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、年間休日約120日、産前産後休業・育児休業等の各種休暇を完備。札幌オフィスへの出張も月1-2回程度想定しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事組織をリードし、CHRO等の経営幹部として活躍いただくことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社開発の集客プラットフォームや投資シミュレーション等、独自のテクノロジー活用で業界変革を推進。新しい常識を創造するベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で600万円～1,000万円の範囲で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキュアエッジ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区下宮比町2-26KDX飯田橋ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【飯田橋】IT法人営業◆セキュリティ分野に強み／残業月10H程度／リモート／年休125日
      • NEW
      ★世界的セキュリティメーカー／エンタープライズのお客様からの引き合い増加中 ★残業月10時間程度／年休125日 ■採用背景： 当社は世界トップクラスのセキュリティソリューション企業「Palo Alto Networks社」から直接指名を受け、公式パートナーとして次世代ファイアウォールの設計・構築を手がけてきました。現在弊社サービスの販売経路として代理店様の割合を多く占めており業績が安定しておりますが、直販を強化していくことなり、体制強化のために新たに営業職を募集します。 ■職務概要： 主に需要が高まっている次世代エンドポイントセキュリティや、Web脆弱性診断サービスを中心とした法人営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・お客様にコンタクトし、セキュリティサービス、セキュリティ製品などを提案し、クロージングまで担当して頂きます。 ・当社が持つ全てのソリューションおよびそれらを組み合わせた自社サービスを幅広くご提案いただだきます。 ・新規顧客の開拓がメインですが、問い合わせや紹介が多いため、テレアポや新規飛び込み等は行いません。 ・営業組織立ち上げフェーズとなりますので、今後営業チームで、営業戦略・営業組織づくり・目標設計（経営計画に基づくKPI設定、PDCAサイクルの設計）まで携わることが可能です。 ■ポジションの魅力： ステークホルダーの多い営業スタイルです。社内外問わず色々な商流の方と関わりながらクロージングまでもっていくスキルが求められます。 ■組織構成： リーダー（30代後半）、メンバー1名（20代）、営業事務 ※代表とも密接にかかわりながら営業活動を行います。リーダーとメンバーの間に入るイメージです。 ■主な商材 ・次世代エンドポイントセキュリティ製品 ・次世代ファイヤーウォール製品 ・セキュリティ運用サービス ・Web脆弱性診断 ・その他セキュリティソリューション　など、当社取扱い商材の全てが対象 ■案件について ・平均単価：30万円～2,000万円程度 ・受注までのリードタイム：1ヶ月～1年 ・一人当たりの年間予算：5,000万円～1億円程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(敷地内喫煙スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,966,000円～5,289,600円 固定残業手当/月：44,500円～59,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：業績により年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】脆弱性診断エンジニア／全国フルリモート／完全週休2日制（土日祝）／残業月10時間ほど
      • NEW
      ★大手企業向けにITセキュリティを構築・運用しエンタープライズのお客様からの引き合い増加中 ★海外技術の導入と高精度診断で信頼性も抜群 ★残業月10時間程度、WLBを整えて働ける ■職務概要： 【セキュアエッジの魅力と強み】 世界トップクラスのセキュリティソリューション企業から直接指名を受け、パートナーとして次世代ファイアウォールの設計・構築を手がけてきた当社。 脆弱性診断領域において大きな売り上げを持つ国内大手セキュリティ会社とのサービス提携を行うなど、確固たる実力のもと信頼を獲得しています。 今回は、診断事業の拡大に伴い、新たな戦力としてエンジニアを募集します。 ■職務詳細： Webアプリケーションおよびプラットフォームに対する脆弱性診断業務をお任せします。 クライアントは自社サービスやeコマースを持つ事業者、あるいは多くの関連企業サイトを持つ大手企業などが中心です。 ・顧客ヒアリング・対象サイトへの事前調査を実施 ・スキャナを用いた自動診断とProxyツール等を用いた手動診断を併用し対象サイトへの診断を実施 ・検出された脆弱性に関する内容と、対策方法を記載した診断結果レポートを作成 ・クライアントに診断結果レポートの提出、必要に応じて対面またはWeb会議による報告会を実施（結果報告） などご担当頂きます ■この仕事で得られるもの： 【当社で働くポイントと広がるキャリアアップ】 セキュリティに関する経験を幅広く積み上げられることが魅力の1つです！ セキュリティ領域のナレッジを吸収し、さらに価値の高いエンジニアへと成長できる環境をご用意。 WEBアプリケーションにおける脆弱性の診断業務からスタートし、将来的には ・ハードニング ・プラットフォームの診断 ・ペネトレーション診断 など、幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 脆弱性診断に限らず、セキュリティ領域においてさまざまな経験を積むことができます。 縦にも横にも、キャリアを広げていくことのできる環境がセキュアエッジにはあります。 また、大手企業の案件に参画できるほか、セキュリティ領域において幅広い知見をもつ技術力の高いメンバーが集まる会社だからこそ、Web脆弱性診断にとどまらないキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-26　 KDX飯田橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,966,000円～8,820,000円 固定残業手当/月：44,500円～98,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：無　 ※但し、会社の業績に応じて年1回、賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINE WORKS株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】社内SE／データマネジメント◆データ基盤の整備からデータ活用環境の構築◆在宅勤務可◆
      • NEW
      □■52万社利用の『LINE WORKS』を展開／有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性◎■□ ■業務内容 当社は、ビジネスコミュニケーションを支えるクラウドサービス「LINE WORKS」を提供する企業です。 LINEの使いやすさとビジネスに必要な管理・セキュリティ機能を兼ね備えたサービスとして、多くの企業・自治体・教育機関で利用されています。 近年、DXの加速や働き方の多様化に伴い、当社サービスの利用は拡大を続けています。 私たちコーポレートIT部門は単に社内システムを運用する組織ではなく、事業成長を支えるIT戦略を立案し、社員一人ひとりの生産性向上と最適な従業員体験を実現することで、会社全体の競争力向上に貢献したいと思っています。 事業拡大と組織成長が加速する中、社内に蓄積されるデータは急速に増加し、その活用領域も拡大しています。経営判断の高度化、業務効率化、営業・マーケティングへの活用など、データは企業競争力を支える重要な資産となっています。 今回募集するポジションでは、データ基盤の整備からデータ活用環境の構築までをリードし、LINE WORKSの事業成長と組織運営を支えるデータドリブンな環境づくりに取り組んでいただきます。 ■具体的には… コーポレートIT部門のデータマネジメント担当としてデータ活用のアーキテクチャから設計、基盤構築、データ利用推進まで一気通貫の業務をお任せいたします。 業務委託先やITベンダーと協業し、下記の業務をご担当頂きます。 ・全社データ活用基盤の企画・設計・運営 ・DWH（Data Warehouse）環境の構築・改善・運用 ・クラウドデータプラットフォーム（Snowflake等）の設計・開発 ・EAI/ETLツールを活用したシステム間データ連携基盤の構築 ・各種SaaSや業務システムとのデータ統合・データモデリング ・Tableau等のBIツールを活用したダッシュボード・レポート環境の企画・開発 ・経営層や各部門と連携したデータ活用施策の推進 ・データガバナンス、データ品質管理に関する企画・推進 ・AI活用を見据えたデータアーキテクチャの整備 ・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,704,004円～7,407,996円 その他固定手当/月：5,144円～10,288円 固定残業手当/月：102,881円～205,761円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,692円～833,382円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（業績・評価・在籍期間により定める）※実績：年俸の15％～20% ■その他固定手当：深夜固定残業手当（10時間分）※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社内SE／プロジェクトマネージャー◆全社横断のITプロジェクトをリード◆在宅可◆フレックス◆
      • NEW
      □■52万社利用の『LINE WORKS』を展開／有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性◎■□ ■業務内容 当社は、ビジネスコミュニケーションを支えるクラウドサービス「LINE WORKS」を提供する企業です。 LINEの使いやすさとビジネスに必要な管理・セキュリティ機能を兼ね備えたサービスとして、多くの企業・自治体・教育機関で利用されています。 近年、DXの加速や働き方の多様化に伴い、当社サービスの利用は拡大を続けています。 私たちコーポレートIT部門は、単に社内システムを運用する組織ではなく、事業成長を支えるIT戦略を立案し、社員一人ひとりの生産性向上と最適な従業員体験を実現することで、会社全体の競争力向上に貢献したいと思っています。 事業拡大と組織成長が加速する中、社内システムや業務プロセスも継続的な進化や刷新が求められています。 今回募集するプロジェクトマネージャーには、全社横断のITプロジェクトをリードし、LINE WORKSの未来を支えるデジタル基盤づくりを推進していただく役割となります。 ■具体的には… コーポレートIT部門の企画担当として様々な課題解決、ITプロジェクトの推進をご担当いただきます。 初めは小規模な課題解決や案件推進で動き方などを覚えていただき、段階的に大規模プロジェクトや広い範囲のシステム運営をお任せします。 ・コーポレートIT領域における各種プロジェクトの企画・推進・管理 ・業務システム導入・刷新プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・社内業務の効率化・自動化に向けた課題抽出および改善提案 ・関係部署との要件整理・ヒアリング、業務フロー設計、機能配置設計 ・ベンダー選定、契約管理、進捗管理、品質管理 ・プロジェクトに関する経営層・関係者へのレポーティング ・ITロードマップ策定および中長期的なIT戦略の立案、推進 ■現在利用している業務システム 親会社開発ERPパッケージ、自社開発ワークフローシステム、Salesforce、Tableau、他SaaSシステム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,704,004円～7,407,996円 その他固定手当/月：5,144円～10,288円 固定残業手当/月：102,881円～205,761円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,692円～833,382円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（業績・評価・在籍期間により定める）※実績：年俸の15％～20% ■その他固定手当：深夜固定残業手当（10時間分）※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭パワーマネジメント

    不動産仲介
    兵庫県姫路市青山西5-1-21
    • 設立 2015年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路/営業】不動産売買仲介営業◆年休120日／成長中ベンチャー/土・日基本休み
      • NEW
      【勢いのある成長中ベンチャー／不動産売買仲介営業・用地仕入営業／年休120日／風通しの良い社風/ボトムアップの雰囲気／業績好調につき増員募集】 ■職務内容： 不動産売却希望のお客様からいただく電話やWEB等物件査定の問い合わせに対して、ご要望のヒアリングを行い、お客様に合わせた不動産の提案を行って頂きます。(反響6割／紹介・地主訪問等4割) 【業務詳細】 ・物件の仕入れ ・土地や建物の購入を検討しているお客様と売却先を探しているオーナー様とのマッチング ・建売住宅の販売 ・空地・空き家等への付加価値の提案 ・不動産相続の相談への提案 ■エリア：姫路市近郊中心 ■組織構成： 不動産事業部…7名で構成（課長40代女性、40代男性1名/30代男性2、女性1名/20代男性1名・女性1名） ■社風： ・ワンフロアに社員がいるためお互いの距離が近い環境 ・トップダウンでなく、社員全員が意見を尊重しあいます。 ■特徴： ・自由な営業活動：マニュアルなどの縛りはなく、各自の得意な方法で業務に専念いただけます。 ・不動産相続の無料相談会を開催しており、相続に関する研修を受けた後、講師としても活躍頂きます。 ・地主から土地を購入し、ハウスメーカー等の企業に販売・または建売住宅を建設後自社ブランドにて販売。 ・全国展開の「不動産相続の相談窓口」の加盟店として最適な相続の実現をフォローするため、資料やシミュレーションを活用し提案を行っています。 ・自社HPだけでなくInstagram・SNSマーケティング等新しい取り組みにも挑戦いただけます！ ■同社の魅力点： （1）地方から都市へ…地方で眠っているチャンスを、都市へ発信する架け橋となります。常にプラスアルファの価値を念頭に置いた提案を追求していきます。 （2）エンドユーザーと近い立場…みなさまの悩みを解決するために、常に寄り添いながらエンドユーザーの声に耳を傾け続けます。 （3）人の育つ会社を創る…社員一人ひとりが目的を持ち、その目標を達成するために社員同士で助けあえる風土を創ります。また、目標数字はあるものの、過程もしっかりみる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市青山西5-1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～469,730円 固定残業手当/月：41,000円～101,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～571,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については給与面ご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（企業と個人業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＥＭＳ

    電子部品メーカー
    三重県伊賀市荒木815-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県】電子機器の品質管理 管理職候補
      • NEW
      ～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します／品質基準策定等上流工程にも携わっていただきます／女性多数・育休産休充実で女性も長く働ける◎～ ■業務概要：電子機器製造において、受注から製品出荷まで一連業務の品質管理業務をお任せします。 当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。 ・量産中の製品の中から品質検査実施 ・サプライヤーへの品質改善指導 ・不具合、不良品に対する調査、回答書作成 ・顧客の品質監査対応 ・製品、生産工程の改善　等スキル・経験に応じて業務をお任せします ・業務変更範囲：当社業務全般・部署移動の可能性あり ・業務変更による勤務地移動の可能性あり ■ミッション： これまでグループ企業からの受注が中心でしたが、今後外部企業の受注も受け入れていく中で、新たに品質基準を策定する必要がございます。その品質基準策定に一翼を担っていただく予定です。 ■当社の魅力／社員の声： ・設立8年目！企業と共に成長しています◎ 会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。 ・今後も無くならない成長産業！ 地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。 ・女性もずっと働ける環境です！ パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 治田事業所 住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県】電子機器の製造管理(課長候補)
      ～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します～ ■業務概要：電子機器製造工場内の製造管理をお任せします。入社後は生産ラインにて業務を覚えていただいたのち、一生産ラインの担当を請け負っていただき、人員の割り振りや作業指示など現場の作業員の方の取りまとめ役、プレイングマネージャー的なポジションとして担当いただきます。当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。 ■業務詳細：電子機器製造においての以下業務をお任せします。 ・生産ラインの管理業務全般 ・５S 活動、改善活動 ・受注、納品に関する顧客対応 ・作業人員の配置、教育 ※スキル・経験に応じて業務をお任せします ※業務変更範囲：当社業務全般・部署異動の可能性あり/業務変更による勤務地移動の可能性あり ■当社の魅力／社員の声： ・設立8年目！企業と共に成長しています◎会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。 ・今後も無くならない成長産業！地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。 ・女性もずっと働ける環境です！パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 治田事業所 住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ログミー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内2-5-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ユーザーベースG/在宅可】上場企業/経営向けコンサル営業※自社IR支援サービス◇株価へ影響する営業
      【上場企業の経営層への商談／ユーザベースGで知見獲得／継続率94％のサービス！売って終わりじゃなく、中長期的にご支援】 上場企業のIR/経営課題・投資家の悩みを解決するIRプラットフォーム「ログミーFinance」を展開している当社。 上場企業の決算説明会を即日全文書き起こしログ化・貯蔵し続ける自社メディアを中心に、英文での情報開示、IR資料の作成サービス等、IRの戦略立案・実行から改善まで多岐にわたるIR活動をワンストップでサポートしております。 ■採用背景 2026年4月、経済メディア「NewsPicks」や経済情報プラットフォーム「SPEEDA」を運営する株式会社ユーザベースのグループに加わりました。ユーザベース参画を起点に事業拡大が加速。顧客数は直近3年で約10倍へ成長し、さらなる市場開拓と既存顧客支援強化のため、営業体制の増員募集を行っています ■業務内容 上場企業の経営層に対しIR課題（株価評価や投資家認知）・企業価値向上の課題を解決する提案営業を担当。 ・対象：未開拓×上場企業 ・商談相手：CEO、CFO、IR責任者 「株価が適正に評価されていない」「個人投資家への認知が低い」「IR業務にかけるコスト・時間が足りない」といった顧客の課題やニーズを的確に把握し、中長期的な最適なプランを提案 ・営業手法：インサイドセールス供給中心＋状況により内製アプローチあり ・受注後：PV・閲覧データ分析を基に追加提案 ■組織構成 執行役員CRO直下で６名程度の組織（平均年齢：30代前半） ■営業業務以外にも挑戦できる環境 ・サービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。 ■キャリアパス 営業スペシャリスト、CS、マネージャーなど志向性に応じて様々なキャリアパスがあります ■求人魅力 ・上場企業のCEO／CFOと直接対峙し経営課題に踏み込めるため、一般的な営業では得られない高い視座と市場価値を獲得できます ・ユーザベースグループの知見や「NewsPicks」「SPEEDA」との連携価値に触れながら事業成長フェーズに参画できます ・営業手法の自由度が高く成果主義のため、実績次第でスピーディーに昇給昇格が可能な成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★26年～新本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル 1階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,236円～490,722円 固定残業手当/月：141,764円～174,278円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによっては変動の可能性がございます。 ■給与改定：年2回（12月・6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ユーザーベースG/二卒歓迎】上場企業/経営向けコンサル営業※自社IR支援サービス◇在宅可
      【上場企業の経営層への商談／ユーザベースGで知見獲得／継続率94％のサービス！売って終わりじゃなく、中長期的にご支援】 上場企業のIR/経営課題・投資家の悩みを解決するIRプラットフォーム「ログミーFinance」を展開している当社。 上場企業の決算説明会を即日全文書き起こしログ化・貯蔵し続ける自社メディアを中心に、英文での情報開示、IR資料の作成サービス等、IRの戦略立案・実行から改善まで多岐にわたるIR活動をワンストップでサポートしております。 ■採用背景 2026年4月、経済メディア「NewsPicks」や経済情報プラットフォーム「SPEEDA」を運営する株式会社ユーザベースのグループに加わりました。ユーザベース参画を起点に事業拡大が加速。顧客数は直近3年で約10倍へ成長し、さらなる市場開拓と既存顧客支援強化のため、営業体制の増員募集を行っています ■業務内容 上場企業の経営層に対しIR課題（株価評価や投資家認知）・企業価値向上の課題を解決する提案営業を担当。 ・対象：未開拓×上場企業 ・商談相手：CEO、CFO、IR責任者 「株価が適正に評価されていない」「個人投資家への認知が低い」「IR業務にかけるコスト・時間が足りない」といった顧客の課題やニーズを的確に把握し、中長期的な最適なプランを提案します。 ・営業手法：インサイドセールス供給中心＋状況により内製アプローチあり ・受注後：PV・閲覧データ分析を基に追加提案 ■組織構成 執行役員CRO直下で６名程度の組織（平均年齢：30代前半） ■営業業務以外にも挑戦できる環境 ・サービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。 ■キャリアパス 営業スペシャリスト、CS、マネージャーなど志向性に応じて様々なキャリアパスがあります ■求人魅力 ・上場企業のCEO／CFOと直接対峙し経営課題に踏み込めるため、一般的な営業では得られない高い視座と市場価値を獲得できます ・ユーザベースグループの知見や「NewsPicks」「SPEEDA」との連携価値に触れながら事業成長フェーズに参画できます ・営業手法の自由度が高く成果主義のため、実績次第でスピーディーに昇給昇格が可能な成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★26年～新本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル 1階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,982円～461,127円 固定残業手当/月：129,018円～163,873円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによっては上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（12月・6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｔｏｆｕｒｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-1-1MASQUAREAKIHABARA8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【AI開発エンジニア】自社サービス有／AI開発特化のスタートアップ／週数日のリモート可／自己学習歓迎
      ＜AI開発未経験歓迎＞～自社内開発・直請け案件約9割/AIを活用した自社プロダクトにも携われる/ご経験に応じて早期に上流経験を積むことも可能/直請け受託案件と自社プロダクト開発で事業も安定成長/残業月平均10～20時間程度、週数日リモート可～ ■業務内容： 建築業、医療機関、映像業界、音楽業界など、幅広いクライアントから直接ご依頼をいただき、AIを組み合わせた次世代のサービス開発を手掛けています。受託案件6割、自社プロダクト4割であり、担当プロジェクトについては経験やスキル、ご希望などを考慮した上で決定いたします。 ■AI開発案件例： ・AI×医療分野…手作業で行っていた血液検査の振り分けを自動化。 ・AI×建設…作業員の安全確保をAIがリアルタイムで分析。 ・AI×音楽…SNS上などからスカウトを行う『スカウティングソリューション』。 ■入社後の流れ： 入社後はまずは受託の案件に参画していただきます。2~3人のチームで担当しているため互いにフォローしながら業務を進められる環境であり、最初のうちはOJTを通じて業務に慣れていただきます。毎日定例MTGで案件進捗の報告も行っているため、相談しやすい環境です。 AIに関する知見は小さいプロジェクトから担当する中で徐々に高めていただき、将来的には自社プロダクトの開発にも積極的に携わっていただきます。 ■自社プロダクトについて：https://www.cotofure.com/product/ 画像認識や話者認識などAIを活用した最先端テクノロジーの開発を行っています。 ・動画解析処理AI『MetaVu』 ・AI顔ぼかし加工サービス『HiFacE(β)』 ・自動AIモデル生成プラットフォーム『EveryAI (β)』　等 ■働き方： 残業は月平均25時間程度で、受託する案件を調整し業務量をコントロールしています。また週数日でリモート勤務が可能 ■当社の魅力： 同社の筆頭株主がソフトバンクグループの役員であるなど、【ソフトバンクグループ】との業務提携をしています。様々な業界の取締役経験のある代表の顔が広く、大手クライアントと多数の直取引を行っています。案件の9割以上が直請けで、ほぼ100%が自社内開発。その中で、AIを駆使した次世代型のソリューション開発を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA　8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～540,000円 固定残業手当/月：74,000円～135,416円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～675,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※賞与は業績によって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】AI開発特化／直請9割／自社サービス有／リモート可
      ～自社内開発・直請け案件約9割/AI開発に強みを持ち自社AIプロダクトにも携われる/直請けの受託案件と自社プロダクト開発で事業安定成長/残業月平均25時間程度・週2リモート可～ ■業務内容： 医療機関やおもちゃメーカーからの受託開発案件にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。開発のプロジェクトマネジメント、要件定義の作成や各調整を行っていただき、商品化までプロジェクトを推進していただきます。1案件につき2～3名程度のチームで担当しています。 ■AI開発案件例： ・AI×医療分野…手作業で行っていた血液検査の振り分けを自動化。 ・AI×建設…作業員の安全確保をAIがリアルタイムで分析。 ・AI×音楽…SNS上などからスカウトを行う『スカウティングソリューション』。 ■自社プロダクトについて：https://www.cotofure.com/product/ 画像認識や話者認識などAIを活用した最先端テクノロジーの開発を行っています。 ・動画解析処理AI『MetaVu』 ・AI顔ぼかし加工サービス『HiFacE(β)』 ・自動AIモデル生成プラットフォーム『EveryAI (β)』　等 ■働き方： 残業は月平均25時間程度で、受託する案件を調整し業務量をコントロールしています。また週2でリモート勤務しています。 ■当社の魅力： 同社の筆頭株主がソフトバンクグループの役員であるなど、【ソフトバンクグループ】との業務提携をしています。様々な業界の取締役経験のある代表の顔が広く、大手クライアントと多数の直取引を行っています。案件の9割以上が直請けで、ほぼ100%が自社内開発。その中で、AIを駆使した次世代型のソリューション開発を手掛けています。 ■当社について： 代表は、モバイルコンテンツ事業会社や通信事業ベンチャー等で取締役を歴任しております。映像AI技術に磨きをかけ、2018年にソフトバンク株式会社と業務提携契約を締結し、その後ソフトバンクのAIテクノロジーパートナーとして認定される等、映像・画像解析を得意とするAIソリューションカンパニーとしての地位を固めています。受託開発を通じて蓄積した知見と技術を活かして、自社AIプロダクト開発も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA　8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～133,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※賞与は業績によって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストブレイン

    サブコン
    東京都品川区南品川2-2-13南品川JNビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／伊東市】顕微鏡でのアスベスト分析・報告書作成◇シニア活躍◇安全・就業環境良好
      ～シニアも活躍◇就業時間1日7時間・残業10時間ほど◇土日祝休み（土曜日隔週出勤）◇顕微鏡を使用してのアスベスト検査・分析・報告の業務～ ■求人概要 当社は、建材にアスベスト（石綿）が含まれているかどうかを調査・分析・報告を行う事業を展開。 今回の募集は、伊豆分析センター（伊東市）において、アスベスト分析をお任せするスタッフの募集となります。 安全面には細心の注意を払っているのでご安心ください。 ■具体的には 2022年の法改正により、建築物の解体・改修前にはアスベスト（石綿）の事前調査と行政報告が義務化されました。 そのため、解体業者・建設会社などから、郵送にて袋などに密封された状態の検体と依頼者が届きます。 そちらを受け取ってからの担当業務となります。 ・検査の準備を行い、検体の選別・記録をした後、検体を取り出す ・分析前に検体を燃焼し、灰となった状態で顕微鏡を使用して分析を実施 ・顕微鏡にて撮影を行い、レポート書式の作成を行い郵送して完了 ■業務の特長 ・業務は上下つなぎの作業着を着用し、クリーンな状態が維持されたラボ内にて実施されます。安全面では徹底した対策を施しておりますので、ルールに則り業務を遂行いただければ全く問題はございません。 ・検査の進め方、分析、レポートの作成など、指導致します。理系的な専門的知見・経験が必要なものではなく、こちらもルーチンで進める事ができるフォームが決まっていますので、慣れていただければ問題はございません。 ■活躍できそうな方 ・自身のタスクとしてコツコツと業務を継続する事が求められます。地道な細かい作業、正確性が問われる仕事を経験されている方に適性があるかもしれません。 ■キャリアステップ アスベストが使用された建造物は年代により分かれます。その年代の建造物を取り壊す・建て替え時に依頼が多くなります。 ここ数年がピークを迎え、将来にかけて対象建造物は減少傾向となります。将来的には、アスベスト検査以外の環境関連の検査などをお任せしていきますので、キャリアの積み上げ、ステップアップが可能です。 ■組織構成 分析センター4名（4名分析/1名補助見習い）年齢は30代2名、50代3名 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 伊豆分析センター 住所：静岡県伊東市音無町１－３８　サンキュービル３Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／伊東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与など、考慮の上、基本給を決定します。 ※賞与、残業手当を含めた参考のモデル年収です。 ■昇給：あり ■賞与：あり（昨年実績:年2回/年間3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグネット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5ORD原宿ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山・渋谷・原宿エリア】イベントプランナー◆完全週休二日制／転勤無／人気エンタメ案件多数
      【新しい可能性を孵化し、成長させるイベント制作会社／大手企業・有名ブランド・人気エンタメ等プロモーション多数／完全週休2日制】 ■業務内容： イベント案件単位における営業・制作担当者として、イベントやプロモーションの企画立案、制作業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・展示会や発表会、製品プロモーションやサンプリングをはじめとする、イベントプロモーションの企画・制作全般 ・PRイベントにおけるKOLや各種イベントにおける出演者のキャスティング ・インフルエンサーマーケティング施策 ・イベント全体のプロデュース及び制作推進管理 【案件例】 ・航空会社初便フライト式典＆イベント ・ファッション誌イベント協賛ブース ・飲料メーカー試飲イベント ・自動車メーカーの試乗イベント ・サッカーチームの来日イベント ・舞台公演の展示・トークイベント ・韓国音楽番組ライブイベント協賛ブース ■当ポジションの特徴： ・少数の会社で組織作りもこれからのため、共に会社を創っていく人材を求めています！ ・実績に応じて、幹部登用の可能性のチャンスもあり◎ ・各社員が目指す将来像に向けて進むべき方向性を話し合いながら、チャレンジすべき案件やクライアントを獲得していくことで、社員も会社も成長し続けられる組織を目指しています！ ・イベント制作を通じて、クライアントや協力会社、エンドユーザーをはじめとする関係者が喜んでいただけることを目指します。 ■当社について 「Cygnet（シグネット）」とは、白鳥の雛という意味です。残念なことに、世の中にはポテンシャルは秘めているのになかなか日の目を浴びることができず、いわば「あひる」で終わってしまうサービスや商品、人材が多く存在します。 私たちは、こうした商材の可能性を引き出し、「白鳥」として人々から称賛されるような、美しく魅力的な存在に昇華させられる存在となることを目指します。 【主要取引先一例※敬称略】 株式会社電通PRコンサルティング/株式会社フロンティアインターナショナル/株式会社ホリプロ/ 凸版印刷株式会社
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社　原宿サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 ORD原宿ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 原宿サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 ORD原宿ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 461万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 341,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　※社歴に応じた固定昇給は御座いません。成果に応じて昇格、降格含めた審査を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンダム　

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋小伝馬町7-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】キャラクターIP商品の企画・開発業務◆トレンドを形に／企画から商品化まで一貫して携わる
      ■業務内容： キャラクターIP商品の企画・開発業務全般をお任せします。 ＜業務例＞ ◇キャラクターIP商品の企画・開発 ◇市場調査・トレンドリサーチ ◇製造チーム・協力メーカーとの打ち合わせ、進行管理 ◇サンプル確認・仕様調整 ◇展示会への参加、新素材・新商材のリサーチ ◇売上や市場動向を踏まえた商品企画の検討 ■募集背景： キャラクターIP商品の企画・開発体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 これまでの経験や感覚に加え、市場や販売動向などの視点も取り入れながら、より確度の高い商品企画を行っていくことを目的としています。 また今後は、商品企画力向上のための学習機会についても検討しており、仕組みづくりから一緒に取り組んでいただける環境です。 ■当社について： 当社はアニメ・漫画・キャラクター等のオリジナルグッズ・アート商材の製造・販売を行う企業です。 複製画のOEM事業だけでなく、概念グッズをメインに取り扱う自社ブランドや原画展でのグッズの企画・デザイン・製造も手がけています。 今後は商品企画・開発の精度向上を目指し、市場や販売状況などの視点も取り入れながら、より魅力的な商品づくりに取り組んでいきます。 アニメ・漫画・ゲームなどが好きな社員も多く在籍しています。 コンテンツやトレンドへの理解を活かし、「ファンに喜ばれる商品」を一緒につくっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2025年3月以降】 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町7－2 古賀オールビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,440円～372,960円 固定残業手当/月：33,230円～43,710円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,670円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】アートディレクター（製作進行）／キャラクターグッズの企画・進行管理・デザイン品質管理
      【アニメ・漫画・キャラクターグッズの制作進行をリード／デザインチームの管理・育成／マネージャー候補としてチームの成長に貢献】 ■業務概要 当社はアニメや漫画、キャラクターなど多様なオリジナルグッズ・アート商材の製造・販売を展開しており、アートディレクター（製作進行）としてデザインチームの進行管理、品質レビュー、チーム育成を担うマネージャー候補を募集しています。組織強化のため、リーダーシップを発揮しながらチーム全体の成果最大化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・デザイナーのタスク管理、制作スケジュールの作成・進捗管理 ・デザイン品質のチェックおよびフィードバック、修正指示出し ・外注デザイナーのディレクションや進行管理、仕様調整 ・企画担当者との連携によるデザイン仕様の最適化 ・デザインガイドラインや制作フローの整備、改善提案 ・チームメンバーの育成、後輩指導 ・Illustrator、Photoshopを用いた実務およびレビュー ・チームの制作進行全体を見渡し、円滑なプロジェクト推進を実現 ■扱うサービス 自社ECサイト・ブランド・オンラインくじ等、幅広いグッズ企画・開発に関わります。 ■組織構成 アニメ・漫画好きの社員が多く、クリエイター同士の協力体制が整っています。 ■業務の魅力 ファンの心に響く商品づくりをリードし、組織成長に直接関与できるポジションです。マネージャー候補として裁量も大きく、キャリアアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォローを受けつつ、実践を通じて成長できる環境です。 ■就業環境 風通しの良い社風で、アイディアや改善提案も歓迎されます。 ■想定されるキャリアパス アートディレクターからマネージャー、さらなる上位職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 オリジナルグッズの企画・開発力と、様々なコンテンツへの知見が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町7－2 古賀オールビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,660円～410,260円 固定残業手当/月：39,340円～48,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、スキルを考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＰＡＣ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区六本木7-8-5秀峰ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】ECマーケ◆「筋肉食堂DELI」運営／運用・広告ディレクション／土日祝休／育休復帰率100％
      • NEW
      ◇将来的に企画立案などもお任せ/社長直下の部署で会社を牽引！/育休復帰率100％/年休120日・完全週休2日制（土日祝休）◇ ■概要： 高タンパク低カロリーなお弁当やスイーツを販売するECサイト「筋肉食堂DELI」の運営やディレクションをお任せいたします。社長直下の組織で成長フェーズであるEC領域にて、これまでのご経験を活かし当社の商品・商材を世の中に広めて頂ける方を募集中です。 ■当ポジションの魅力： 1.自社ECをメインに運用 一部モールの運営なども行いますが、メインは自社ECサイトのディレクション、運用がメインとなります。商品販促LP作成やディレクション、広告運用など幅広い業務をお任せいたします。 2.将来的に企画側にも挑戦可 将来的にECサイトの戦略や企画などの上流にもチャレンジできる環境です。※ご経験があれば入社後からお任せいたします。 3.社長直下の組織 EC領域は社長直下の組織となっており、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。在籍しているメンバーも明るい方が多く、チームで成長できる環境です。 ■仕事内容： 高タンパク低カロリーなお弁当やスイーツを販売するECサイトの企画・制作・運用をお任せいたします。 【自社ECサイト】 https://deli.kinnikushokudo.jp/ 入社後はご経験や適性に応じた業務をお任せしますが、将来的にはお客様の嗜好やニーズをもとに、新たな商品や販促キャンペーンの企画立案をお任せしていく予定であり、当社中食事業部のマーケティング戦略の中核を担っていただくことを想定しています。 【詳細】 ・商品販促LPの作成やディレクション ・自社ECサイトのコーディングや改修、およびディレクション（現在はshopifyで運用しています） ・WEB広告の企画、運用および改善 ・販促用クリエイティブの制作や制作会社ディレクション ・販促用動画の撮影や編集、および制作会社ディレクション ・AmazonなどECモールの在庫管理や運用 ※ご経験や適性に応じてお任せいたします ■求める人物像： ■論理的思考をもとに意思決定や課題解決ができる方 ■プロダクトの価値向上に強い信念を持てる方 ■タスクマネジメントが得意な方 ■カスタマーサクセスにつながる思考力を持つ方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-8 第5清水ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,406円～479,699円 固定残業手当/月：59,594円～103,801円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西大井】製造マネージャー◆お弁当・冷凍食品製造フロー改善、組織改革／筋肉食堂／夜勤無／残業30h程
      • NEW
      【「筋肉食堂」をメインブランドとしてレストラン事業を展開／中食事業やアスリートサポート事業も展開／年間休日110日】 ■業務内容： 自社工場内での高タンパク質食材を中心としたお弁当・冷凍食品の製造をご担当いただきます。最初は仕事を覚えることから始め、いずれは製造スタッフのマネジメントや業務フローの改善等、工場全体の業務にも携わっていただきます。「高タンパク×美味しい食事」を追求し、商品開発にも挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務内容： まずは調理業務をメインとしてご担当いただきながら、ご経験に応じて製造現場管理や商品開発のお仕事もお任せいたします。 ＜調理＞ ・仕込み、調理、盛付けまでの工程全般 ＜製造現場管理＞ ・製造スタッフのマネジメント ・BPR（組織や制度の見直し・業務フローの改善など） ＜商品開発＞ ・脂質と糖質の少ない高タンパク低カロリーで美味しさにこだわった商品の開発 ※鶏肉や牛肉を使用した料理が中心 ■キャリアアップ： 当社は自分が願う未来のために挑戦する人を応援しています。事業拡大に伴い、新たな職種・ポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが溢れています。 ・店舗：料理長、店長、SVなど ・自社工場：工場長、生産管理、品質管理など ・本社：店舗企画、商品開発、教育・研修など ■配属先について： 部署人数は21名（正社員6名、アルバイト15名）で構成されています。平均年齢層は、社員で20～30代、アルバイトで30～60代となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■ユニークな福利厚生 ・1日2食まで筋肉食堂officeの冷凍弁当や、レストランの一部メニューが無料で食べられます！プライベートでも筋肉食堂をご利用頂く際や通販サイトをご利用頂く際にも割引価格で食事を楽しむことができます。高たんぱく低カロリー低糖質料理を食べることができ、従業員の満足度の高い福利厚生です。※水やお茶、コーヒーなども無料で飲める点も魅力な福利厚生の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西大井工場 住所：東京都 品川区西大井6-16-10 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,411円～476,898円 固定残業手当/月：67,589円～103,102円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プルークス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋大伝馬町14-17大伝馬町千歳ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界・職種未経験歓迎】アカウントプランナー（動画広告企画営業）◆大手取引多数◆JCOM安定基盤
      ～BtoB営業経験者歓迎！／『動画』を通じたサービス提案／育成体制◎／大手企業プロジェクトに携われる～ 企業の営業担当として、動画を活用した課題解決を提案する仕事です。 売上アップやブランドイメージの向上を目指し、動画の企画・制作から広告展開までを一貫してサポートします。 ■まずお任せすること： ・既存動画の一部修正対応（テロップ変更など簡単な作業） ・リピート案件の対応（過去に制作した動画の再利用や軽微な調整）など ※入社後は、チーム内のメンターがサポートし、約3か月間でアカウントプランナーとしての業務に慣れていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること： ・企画提案から契約までの営業活動 ※新規顧客の獲得は別チームが担当します ・クライアントとの打ち合わせ・課題整理・施策の設計 ・動画や広告の企画・シナリオ作成・配信設計 ・制作進行管理（スタッフ調整、キャスト選定、撮影・編集の確認） ・広告媒体の選定（WEB・SNS・TVCM・交通広告など）と効果測定・レポート作成 ■キャリアパスについて 大手広告代理店では業務が細分化されていることが多い中で、 弊社であれば企画から制作・配信・結果のレポーティングまで 一貫して経験でき、大きくステップアップできる環境です。 ゆくゆくは大手顧客と対峙しながら、スケールの大きい仕事にも挑戦いただきたいと考えております！ ■研修・教育体制 OJTメインで、業界未経験の方でも活躍できる研修体制があります。 ・入社後約2週間は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修を実施 ・1on1ミーティングやチームごとの勉強会、事例共有会、マーケティングや制作に関する勉強会も行っています。 ・広告業界専門誌の定期購読、書籍購入費、セミナー参加費、過去の提案書や動画のオープン閲覧など、サポートが充実しています。 ■クライアント事例 KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空など ■就業環境： 部長：1名 、マネージャー：4名、メンバー：24名 男女比4：6　20代～30代が中心となっています。 ■お客様インタビュー： https://proox.co.jp/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～315,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や経歴により上下する可能性があります。 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回(4月) ■残業代：実労働時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月・12月)　※標準業績時4.5ヶ月分を2回に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】アカウントプランナー◆大手取引多数／企画から結果レポ―トまで一気通貫／JCOMの安定基盤
      ～アカウントプランナー／『動画』を通じたサービス提案／大手企業プロジェクトに携われる／成長環境・キャリアステップ◎～ 企業の営業担当として課題解決のために”動画”を活用することで企業の売上アップにつながったり、イメージ向上するような動画企画・制作から広告展開までワンストップで提案します。 ■具体業務内容： ・企画提案～クロージングまでの営業活動 　※新規営業・案件創出はインサイドセールスが行なっております。 ・ヒアリング、課題の整理、施策の方針設計 ・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計 ・プロジェクトマネジメント （クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブ確認） ・WEB、SNS、TVCM、交通広告など広告媒体の選定から 　配信結果のレポーティング ■キャリアパスについて （1）大手広告代理店では業務が細分化されていることが多い中で、弊社であれば企画から制作・配信・結果のレポーティングまで一貫して経験できるため、大きくステップアップできる環境です。 （2）ゆくゆくはマーケティング視点を持ったコンサルタントとして大手顧客と対峙しながら、スケールの大きい仕事にどんどんとチャレンジいただきたいと考えております！ （3）1on1でキャリア目標を設定し、専門性に応じたキャリアパスを選択可能です。キャリアアップとしてリーダーやマネージャーのキャリアも将来的に目指していただければと思います。 ■教育・フォロー体制 ・OJT＋メンター制度により、企画立案から提案準備、振り返りまで伴走支援があり初めての案件でも安心して取り組めます。 ・週次のナレッジ共有会や、案件レビュー会を行っており、提案や映像制作に関する新しいノウハウや知見をキャッチアップできます。 書籍・セミナー費用補助など自己学習も支援。。 ■クライアント事例 KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空 ■就業環境： 部長：1名 、マネージャー：4名、メンバー：24名 男女比4：6　20代～30代が中心となっています。 ■お客様インタビュー： https://proox.co.jp/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～363,650円 ＜月給＞ 315,000円～363,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や経歴により上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回(6月) ■残業代：実労働時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月・12月)　※標準業績時4.5ヶ月分を2回に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフィシエント株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー42F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【経営企画】業務改善・仕組みづくりに関わる｜電力インフラ×安定基盤×成長フェーズ
      • NEW
      □■エネルギー事業の業務基盤を支える成長企業／BtoBモデル・安定した事業基盤／事業運営を内側から支援／業務プロセス設計・業務改善に強み／ 現場と密に連携／全社横断での業務整理・改善推進／裁量大・テーマ設定から実行まで一気通貫／年休123日・土日祝休み・働きやすい環境■□ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・業務や仕組みを「考えるだけ」でなく、動かして整えていきたい方 ・現場に入り込みながら、事業運営を内側から支える役割を担いたい方 ・決まった型のないフェーズで、自分なりに優先度を考えて推進したい方 ■当社について ・エネルギー（電力）業界を中心に、事業運営を支える業務支援・アウトソースサービスを提供しています。 ・電力自由化以降も事業を拡大しており、BtoBモデルを軸に、安定した顧客基盤を持つことが特長です。 ・「業務をどう回すか」「どう効率化・高度化していくか」といった、事業の内側を支える役割を強みとしています。 ■業務概要 経営企画部門にて、各事業所・各部署の業務を対象に、業務整理・業務改善・業務設計を実行前提で推進していただくポジションです。計画作成や検討のみで終わらせず、関係部門と連携しながら、実務への落とし込みまで担当します。 ■業務詳細 ・各事業所・部署における業務課題やボトルネックの把握 ・現場業務・間接業務を含めた業務プロセスの整理・改善 ・事業所（富士見・名古屋を含む）の業務フロー見直し・再構築 →各事業所の業務フロー見直し・再構築 ・電力運用に関する業務スコープ整理、業務フロー設計、定着化支援 ・中長期および単年度の業務計画・改善テーマの整理 ・運用代行業務を起点とした新サービス・新規施策の検討 ・協業事業者（システム開発会社等）との調整・推進 ■ポジションの魅力 ・企画立案に留まらず、実行・定着まで一気通貫で関われる ・現場・管理部門をつなぐ立場として、全社横断で業務改善を推進できる ・最初は改善テーマを起点に、将来的には新規事業や経営テーマへ関与できる可能性あり ■組織構成 ・部門長1名 他部署と積極的にコミュニケーションを図りながら進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42F 勤務地最寄駅：南北線三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,908,800円～4,726,800円 固定残業手当/月：91,000円～147,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件は、ご本人様の経験とスキルに応じて決定させていただきます。 ※業績賞与を支給する場合あり（3月末在籍者を対象とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト／アナリスト（発電予測・ツール開発・BI可視化）◆電力業界
      ～エネルギー事業のプロフェッショナル・小売電力事業者向けに業務支援サービスを提供／白金高輪駅直結／年休123日～ ■業務概要： 再生可能エネルギー領域における発電予測の精度向上と、データを活用した業務支援・可視化基盤の構築を担うポジションです。Python・SQL・BIツールを用いて、社内外のデータ活用・業務最適化をリードいただきます。 ■業務詳細： ・日射量・気象予報データを活用した発電予測モデルの運用 ・拠点・顧客追加時の新規データ取得・設定反映 ・発電実績データの抽出・管理・定型出力処理 ・顧客の収支管理ニーズに応じたBIダッシュボードの構築 ・データ整備・自動化を支えるPythonスクリプトの開発 ・社内業務の可視化・効率化を目的としたデータ分析・レポーティング ■組織構成： オペレーション事業部 マネージャー1名、メンバー11名 穏やかな性格の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■魅力： このポジションでは、発電予測や顧客の収支管理といった実務に直結するテーマに対し、データの取得から分析、可視化、運用までを一気通貫で担うことができます。単なる「データ分析者」や「レポート作成者」ではなく、事業に必要なデータ活用の仕組みを、自ら考え・作り・改善する立場として活躍できます。全体像を見通しながら、技術と業務の両方に深く関わりたい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社について： 2016年4月からの電力自由化を受け、市場拡大中の小売電気事業者向けのアウトソースサービスを提供しています。 顧客は、上場企業を含めたエネルギー関連会社及びグループ会社が中心です。インフラに関わるお仕事なので、無くなることもございません。顧客からの信頼も厚く、業界としても厳しい時期をしっかり乗り越えた実績があります。 ＜事業内容＞ ・電力ビジネス代行事業 ・アウトソース事業 ・電力小売事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42F 勤務地最寄駅：南北線三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,400円～5,091,600円 固定残業手当/月：102,300円～159,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件は、ご本人様の経験とスキルに応じて決定させていただきます。 ※業績賞与を支給する場合あり（3月末在籍者を対象とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームプランニング

    不動産管理
    神奈川県横須賀市若松町2-30
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【衣笠駅／未経験歓迎！】不動産売買営業（住宅メイン）◆充実した研修体制◆年休120日◆地域密着企業
      ～ブランクOK／不動産業界未経験歓迎／パパママ活躍中／完全反響型の営業／有給取得平均10.8日／ノルマなし／完全週休二日制／年休120日～ 『ハウスドゥ』のFC加盟店として主に三浦半島エリア（横須賀市・横浜市・逗子葉山）で「家を買いたい！」というお客様のおうち探しをサポートするお仕事です。 ～仕事の流れ～ ▼自社HPやポータルサイトなどから「家を探している」といった問い合わせが届きます。担当を割り振られたお客様の来店日時を調整します。 ▼お客様にご来店いただき、希望条件などをヒアリング。複数の物件を提案します。 ▼お客様を現地へ案内し、購入を決定されたら成約です。 ▼購入後のアフターフォローも担当します。 ■お仕事スタイル ・一人当たり10件／月程度のお客様を対応いたします。 ・残業平均20H程度 ・有休取得平均平均10.8日　※お子様の行事ゴトでは有休を活用し土日休みを取得しているパパママ社員も多くいます！ ＜充実した研修あり＞ まずは『ハウスドゥ』本社で、約10日間の導入研修からスタート。不動産の知識や用語などを基礎から学ぶことができます。店舗へ配属後も、OJTを通し店長・先輩が丁寧に指導。また、導入研修が終わった後も、月に1回のペースで本社研修があります。約6ヶ月で独り立ちが目安です。 ＜インセンティブあり＞ 入社2年目以降は、平均月20万～30万円のインセンティブを手にしているメンバーばかりです。（入社後4ヶ月目から支給となります。） ＜営業サポートがいるから営業に専念できます＞ チラシの作成は営業サポートが担当。ポータルサイトへの情報入力や更新、契約書の作成や住宅ローンの申請等もお任せできるため、営業活動に集中できる環境です。役所や法務局への手続き、オープンハウス（販売中の戸建てを期間限定で一般公開し、予約なしで自由に内覧できるイベント）等も分担しています。 ■当社の特徴 横須賀市・横浜市・逗子葉山（三浦半島エリア）を主な活動エリア、また大磯や鎌倉、都心まであらゆる不動産のお困りごとに対応しております。 代表が横須賀出身ということもあり、市外から見ると人気が低い（大手不動産会社が対応しきれない）横須賀の西部地なども地元の不動産会社だからこその視点で安く仕入れ安く売れる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ横須賀衣笠 住所：神奈川県横須賀市衣笠栄町2-15-3 勤務地最寄駅：JR横須賀線／衣笠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ横須賀中央 住所：神奈川県横須賀市若松町2-30 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～237,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：59,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途：インセンティブ+資格手当（例：宅地建物取引士3万円／月） ■昇給あり（年1回） ■賞与年2回（業績による） ■モデル年収： 570万円／入社2年目（主任） 800万円／入社5年目（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リノベーション株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-11KSビルディング3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】施工管理（リノベーション） ◎転勤なし ◎直行直帰可 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上
      【横浜・川崎・東京エリア中心】 【年々売上拡大の安定成長企業／PC・タブレット・社用車貸与】 【土日祝休み/年間休日120日以上　※今期実績130日以上】 ■施工管理（リノベーション工事） 　マンション・アパートを中心とした 　リフォーム・リノベーション工事の現場管理をお任せします。 マンション・アパートを中心とした リフォーム・リノベーション工事の現場管理をお任せします。 現場調査から工程管理、職人さんや協力会社との調整、 資材手配、品質チェック、書類作成まで、 工事全体を取りまとめるポジションです。 【仕事内容】 ・現地調査、各種打ち合わせ ・工事工程・スケジュールの管理 ・職人・協力会社との連携および手配 ・資材手配、見積・各種書類作成　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-11 KSビルディング3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／北山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～452,700円 固定残業手当/月：69,300円～138,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,700円～591,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 残業の有無に関わらず、固定残業代は毎月しっかり支給。 40時間を超えた残業については、別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】リノベーション設計・製図スタッフ／土日祝休み♪／内勤／働きやすさ／面接1回◎～
      【リノベーション設計・製図スタッフ（マンション中心）】 マンションリノベーションの設計・製図経験を活かし、 「もっと裁量を持って設計したい」「働き方も大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方に向けた募集です。 当社は、買取再販マンションを中心にリノベーション設計・施工を手掛ける成長企業。 ■ 仕事内容（ご経験に応じてお任せします） 現場調査 図面作成（プラン図・実施図） 仕様書作成、商材選定・見積 着工前打合せ 検査対応 完工資料作成 マンションリノベーションの経験がある方は、即戦力として裁量を持ってご活躍いただけます。 ■ 経験を活かしながら、無理なく働ける環境 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上（今期実績130日） GW・夏季・年末年始は長期休暇（10連休以上の取得実績あり） 業務習熟度に応じてリモートワーク制度あり また、360度カメラなどのDXツールを活用し、 現場に頻繁に足を運ばずとも設計業務が進められる体制を整えています。 ■ 設計に集中できるオフィス環境 2022年移転の新オフィス（北山田駅 徒歩2分） フリースペースあり 服装・髪型自由（オフィスカジュアル） 音楽の流れるアットホームな空間 コーヒー、ミネラルウォーター無料 集中しやすいレイアウトと設備 ■ 一緒に働くメンバー・社風 風通しがよく、意見を言いやすい職場です。 「こうした方がもっと良くなる」という設計者の提案は大歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-11 KSビルディング3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／北山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～339,500円 固定残業手当/月：69,400円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,800円～443,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業をしない月があっても、固定残業代は支給します。 ※月40時間以上働いた場合、別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンオブライフ

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート／時短可】クライアントサポート担当｜採用支援◆残業月10h未満｜子育て世代多数活躍中
      【入社初日からフルリモート勤務可能／新規開拓なし・個人ノルマなしの既存深耕営業中心／残業月10h未満・フレックス可と働きやすさ◎】 ◆同社について 専門領域に特化した転職エージェントです。2020年に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド： 「アガルートキャリア」弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント ◆業務内容 クライアントサポート担当として、クライアントから問合せ対応や求人ニーズのヒアリング、求人票作成等に携わって頂きます。 個人としての売上目標は持たず、業務を通じてチーム全体の目標達成をサポート頂くポジションです。 ＜業務内容例＞ ・新規および既存クライアントからの問合せ対応 ・採用課題や求人ニーズのヒアリング ・ターゲット人材の要件定義 ・求人票作成 ・社内コンサルタントへの情報展開、共有 など ※テレアポでの新規開拓業務は想定していません。 ◆キャッチアップ制度 配属部署は「弁護士・法務人材」の採用支援をメインとしていますが、入社時点で「弁護士・法務人材」に関する知見が無くても問題ありません。 入社後、蓄積されている転職事例やYouTubeコンテンツ、また独自の職種理解の為のテキストを通じて、未経験の方でもインプットできる体制・仕組みが整っています。 ◆組織構成 配属先は17名体制です。RA4名、CA9名、リサーチャー1名、アシスタント3名で構成されています。少数精鋭ながら連携体制が整っており、フルリモート環境でも相談しやすい組織です。 ◆働き方 ・入社初日からフルリモート勤務が可能で、地方在住者や家庭との両立を重視する方にも適した環境です。 ・フレックス制度を導入しておりコアタイムもありません。中抜けも可能なため、育児や通院などライフイベントに柔軟に対応しながら働けます。 ・年休128日、有給取得率95.3％、残業月平均10時間未満など働きやすさが充実。 ・有給は入社時より10日分付与されます。時間休・半休から取得可能＆社内チャットで一言伝えればOKですので、プライベートに応じて柔軟にスケジューリング頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,656円～234,125円 固定残業手当/月：55,141円～64,019円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,797円～298,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は8時間勤務の想定給与 ※7時間勤務の想定給与は下記 ・年収：380万円～500万円 ・月給：226,863円～263,392円 ・基本給：176,449円～204,860円 ・固定残業代：50,414円～58,532円（月30時間分、※超過分は追加支給） ■賞与年4回、昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】キャリアアドバイザー※弁護士法務特化転職支援◆代表直下で育成・未経験歓迎｜残業20h
      【高需要な弁護士・法務領域で専門性習得／年4回インセンティブで成果を正当に還元／残業20時間・有休消化率95.3％で働きやすい環境】 ◆同社について 専門領域に特化した転職エージェントです。2015年6月設立、2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド：「アガルートキャリア」弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント ◆業務内容 弁護士や法務人材が抱えるキャリア形成や転職活動の課題、企業が抱える専門人材採用の課題を解決します。求職者と企業双方に伴走し、最適なマッチングを支援いただきます。 ・求職者とのキャリア面談 ・キャリア構築アドバイス、求人提案 ・クライアント企業への人材紹介 ・企業、求職者との各種コミュニケーション ・選考フォロー、面接調整、条件交渉 ※法人顧客：法律事務所、大手企業、ファーム、スタートアップなど ◆組織構成 20代から30代の社員が中心となって活躍しています。日常的に意見交換や情報共有が行われる活発な組織で、相談しやすい風土が根付いており、未経験者も成長しやすい環境です。 ◆サポート体制 基礎インプット ⇒ 先輩の面談同席＆ロープレ実施⇒ 面談デビューと、段階的にキャッチアップできる体制です。入社3ヶ月目から目標が課されます。 上司と毎日相談・目線合わせを行っていきますので、未経験でも安心してスタートいただけます。 ◆業務の特徴 弁護士や法務人材という希少性の高い領域を担当するため、高度な採用知識と市場理解を身につけられます。求職者の人生や企業成長に深く関わり、専門性の高いコンサルティングを実践できる仕事です。 ◆求人魅力 ・司法試験合格者の約40％を輩出するアガルートアカデミーとの連携により、独自の集客基盤を保有。高い認知度と安定した求職者流入があります。 ・成果を正当に評価する制度を整備。年齢や社歴に関係なく昇給昇格を目指せ、年4回のインセンティブ支給で高収入も実現可能です。 ・土日祝休み、残業20時間、有休消化率95.3％。目標達成など一定条件クリア後はリモート勤務も可能で柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～288,554円 固定残業手当/月：78,035円～101,445円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～389,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個々の実績に応じて、上記想定年収に追加で年4回インセンティブ支給がございます。 年収上限はなく、好業績であればそれ以上の収入を得ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｒｏｗＧｒｏｕｐ株式会社

    広告制作
    愛知県名古屋市千種区今池3-12-20KAビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可】Web広告運用担当（運用～分析改善まで一貫担当）◇年休130日×残業10h
      【全国フルリモート可】Web広告運用・GA4分析/年休130日・残業月10h程度/広告運用からLPO・ABテストまで一気通貫で担当 ■業務概要： Webサイトの制作から運用、分析、改善までを自社内で一気通貫して手がける当社にて、Webマーケターとして、広告運用にとどまらず、アクセス解析(GA4)、クリエイティブ改善、SEO、CRM、SNS運用などを通じた、マーケティング施策の企画・実行・改善を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞： ・リスティング広告、SNS広告、DSP広告などの運用業務 【主媒体】： Google広告、LINEヤフー広告（旧Yahoo!広告）、Microsoft広告、Meta広告 ※リスティングが７割程です。 ・広告運用レポートの作成、分析 ・GA4やLookerStudioを活用した解析業務 ・WebサイトやLP、バナーの改善案の立案 ＜顧客について＞： ・既存顧客の運用改善：約７割 ・新規顧客：約３割（問い合わせ・紹介中心） ※無理な新規開拓や飛び込みはありません ＜組織構成＞： ・マーケター部門：3名 --------- マネージャー（広告運用経験８年） 広告運用担当（1）（広告運用経験6年）　 広告運用担当（2）（広告運用経験5年） --------- 経験豊富面々が活躍中です！ ■ポジションの特徴： ◎一気通貫体制だからこそ施策全体を自分自身の手で動かせる◎ 広告分野だけでなくLP改善、SEO、CRM、SNS戦略も社内にて対応可能なため広告運用にとどまらずクライアントの要望に応じた施策設計・実行が可能です。 ◎お客様に誠実に向き合っているからこそやりがい感じられる環境◎ 契約終了したお客様に対して広告アカウントを移管したり、リアルタイムで数値データが見れるレポートを共有していたりとお客様のためになることに取り組み続けています。 ◎キャリア×裁量、様々なことにチャレンジができる環境です。 現マーケター部門は3名体制の立ち上げフェーズとなっており裁量持って様々な業務にチャレンジが可能です。 また一気通貫体制のためwebプロデューサーやコンサルタントといった様々なポジションにも手を挙げてチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池3-12-20 KAビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（8月） ■その他固定手当：リモート手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスホールディングス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9TPR北浜ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/法人営業】9年連続売上120%の成長企業/DX導入のご提案/第二新卒歓迎
      • NEW
      【9年連続売上120％の成長企業】オフィスソリューション提案を行う当社にて、DXソリューション事業の新規事業立ち上げメンバーとして法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： IT補助金を活用したDX導入のご提案を、これまで弊社と取引のあった15,000社の中小企業に対してアプローチいたします。多くの中小企業は基幹システムの導入に対して「コストがかかる」というイメージを持ち、導入をためらっています。そこで、補助金 を利用することで導入の障壁を取り除き、基幹システム導入による業務の効率化を支援いたします。ゆくゆくは、事業部のリーダーとしてマネジメントもお任せいたします。 ■やりがい 新規事業部の立ち上げから運営に至るまで、幅広い業務に携わることができ、直接事業成果に影響を与えることができる点に大きなやりがいを感じられます。また、自己の成長が会社の成長に直結し、成果が目に見える形で還元されるため、モチベーション高く働くことができます。 ■担当顧客 様々な業界の中小企業様が顧客となります。 (業界例：建設業or現場系、介護系、サービス系、士系、医業) ■先輩社員へのインタビュー ＜この会社に入社して良かったなと思う事＞ 他社に比べて評価制度がしっかりしており、公平に評価されることです。 ＜仕事のやりがい＞ 取引先の社長さんや役員の方々と関係を築ける事も大きな経験になりますし、契約が取れた時の嬉しさ、 お客様の悩みを解決できた時の嬉しさは何よりもやりがいがあります。 ＜求職者様へのメッセージ＞ 契約が取れないなど辛い時期もあるかもしれませんが、経験豊富で優しさ溢れる先輩たちがいますので、安心して応募してください。 他社では得られない給料ややりがい、楽しさが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/営業】モバイルソリューション◇未経験・第二新卒歓迎／社会人経験不問／土日祝休み／直行直帰可◇
      • NEW
      【9年連続売上120％成長企業】法人向けに携帯、スマホ、タブレット端末のプランニングやお客様の通信コスト、経費などの削減を中心とした顧客解決型のご提案をお任せいたします。 【具体的には】まずは既存のお客様に対して、機種変更や切り替えをご提案いただきます。少しずつ、電話でのアプローチからお客様の新規ニーズを探り、アポイントをいただいた後お客様先に訪問します。先輩社員との営業同行からスタートし半年～1年で一人立ちをしていただくイメージです。「誰でもできる営業ノウハウ」と「商品知識」を習得するための充実した研修カリキュラムと十分な研修期間を用意しています。 【先輩社員へのインタビュー】 ＜この会社に入社して良かったなと思う事＞ 他社に比べて評価制度がしっかりしており、公平に評価されることです。 ＜ここは負けない！と思う、御社の魅力・働きやすさなど＞ 知識と経験のある先輩とイケイケの若手達 ＜仕事のやりがい＞ 取引先の社長さんや役員の方々と関係を築ける事も大きな経験になりますし、契約が取れた時の嬉しさ、お客様の悩みを解決できた時の嬉しさは何よりもやりがいがあります。 ＜求職者へのメッセージ＞ 契約が取れないなど辛い時期もあるかもしれませんが、経験豊富で優しさ溢れる先輩たちがいますので、安心して応募してください。他社では得られない給料ややりがい、楽しさが味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市三番町1-7-4 VTビル8F 勤務地最寄駅：伊予鉄城南線／勝山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～227,000円 固定残業手当/月：56,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 昇級：あり 賞与：年2回（6月・12月） 固定手当：営業手当 インセンティブあり 【モデル年収】 入社2年目/一般社員/28歳：3,600,000円 入社2年目/支店長/24歳：5,000,000円 入社2年目/支店長/34歳：6,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カソク株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区高田馬場4-39-7　プライム高田馬場四丁目ビル 6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • ホテル開業進行管理／月給40万円以上／未経験歓迎／転勤なし
      【当社について】 当社は東京・大阪を中心に、全国で50棟以上の宿泊施設を企画・開発・運営しています。 現在、インバウンド需要の急増と「アパートメント型ホテル」の強みを背景に、18棟の新規開業プロジェクトが進行中。 プロジェクト全体を俯瞰する「プロジェクト管理能力」と「チームマネジメント力」──あなたのもたらす力が、会社の次なる成長のカギとなります！ 【募集背景】 2028年までの事業計画において、新規開業予定ホテルは30棟、売上高も100億円突破がほぼ確実となっている現在、圧倒的に不足しているのが社内のマンパワー。ノウハウを蓄積し、より最適で継続性ある事業発展を遂げるため、新たにPMを募集することになりました。将来的にはコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【お任せする仕事】 PMとして、開業事業のプランニング・クライアント折衝・許認可申請・現場調整・開業プロセス最適化まで、プロジェクト全体をリードします。 ■スケジュールの策定・工程管理（OM業務全般） ■空間・体験設計（世界観に基づく内装・動線・サービスの構築） ■プロジェクトチームの構成・ディレクション（設計、建築、インテリア、クリエイティブ、飲食など各領域の専門家との連携） ■開業後の運営及び改善 ＋＋＋ ＼ 当社の強み ／ ■自社プロジェクトゆえの柔軟性・スピード感 外部資本が入っていないため、株主の意向に左右されるようなことがありません。 自社でプロダクトを保有しているからこそ、どんな企画も柔軟かつスピーディーに展開できます。 ■独自のコンセプト！空間×ＩＴで体験をデザイン 空間の価値を「新しいスタイル」と「IT」で最大化させます。 宿泊施設の枠を超え、訪れた人の価値観を揺さぶるような体験価値を創る独創性・面白さがあります。 ■PMの先に広がる多彩なキャリア ただ開業プロジェクトを回して終わりではありません。将来的にはコアメンバーとして役員登用や、会社からの出資による社内起業など、ご自身の志向に合わせたキャリアプランを応援します。
      【原則転勤なし】 ■高田馬場本社 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 ＜アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分 西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分 ※配属後の転勤予定はございません。 ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※本人の能力・適正によって変動あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万3800円～支給 ※超過分は別途支給
    • インバウンド需要で成長！反響営業／賞与実績6カ月／家賃補助有
      ＜当社の強み＞ ◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！ ◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80％増！ ◎全国11都道府県において、50棟のホテル・旅館を運用中！ ■具体的な仕事内容 ￣￣ ◇反響・紹介対応（新規開拓なし！） ┗顧客は、仲介会社・デベロッパー・ハウスメーカーなど ┗「この物件、ホテルにできますか？」といったご相談に対するヒアリング実施 ◇簡易的な調査・収支シミュレーション ┗周辺エリアの相場や利回りをもとに算出 ◇ホテル化の可否を判断 ┗社内での検討の上、実現性が低い場合は丁寧にお断り ◇プランの提案～開業に向けた準備 ┗新築ホテル・民泊・リノベーションなど、最適な形を企画 ┗開業に向けて、行政手続きや施工会社との連携・オペレーション設計 ◇開業後のフォロー ┗稼働率や収益状況をモニタリングし、課題があれば改善プランを検討 ┗お客様からのレビューや運用実績をもとに、物件のアップデート提案なども実施 ■このポジションの魅力 ￣￣ ◎新規開拓＆ノルマなし 紹介・反響中心だから、無理な営業は一切ありません！ 既にお取引のある投資家様からの問い合わせ対応がメイン！ 成約率90％以上、成果を出しやすい営業環境！ ◎取り扱う案件は10億～50億円規模 インパクトのあるプロジェクトに関わり、達成感も大きいです ◎ “売る”より“考える”営業 「どうすれば利益が出るか？」を一緒に考え、ビジネスをつくっていく仕事です ◎幅広い領域が学べる 不動産、ホテル、観光、インバウンド・行政など多角的な知識・視点が身につきます！ ■当社について ￣￣ 当社は「暮らすように泊まれる」アパートメントホテルの企画・開発・運用を一貫して手がけるスタートアップ企業です。 全国で約50棟のホテル・宿泊施設を展開しており、訪日外国人向け中長期滞在のニーズに応える施設づくりを行っています。
      【原則転勤なし】 ■高田馬場本社 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 ＜アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分 西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分 ※配属後の転勤予定はございません。 ※受動喫煙対策：あり
      【不動産やホテル開発・営業のご経験がある場合】 月給：31万円～34万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※経験歴で応相談 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月57,900円～月63,500円支給 ※時間を超過した場合は追加で支給します。 【未経験の場合】 月給：25万5000円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月33,900円～支給 ※時間を超過した場合は追加で支給します。 ＼適性に合ったキャリアを選択できます！／ 一定期間営業として経験を積んだ後は、ご希望や適性に応じてキャリアを選択可能です！ ★マネジメントコース メンバー育成やチーム運営に携わりながら、自身も営業の最前線で活躍する"プレイングマネージャー"へと成長。 入社2年でチームリーダーに登用された実績もあります。 ★営業専門コース 社長直下で大型案件を担当。企画からクロージングまでを一貫して担い、営業の専門性をさらに高めることができます。
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    株式会社リップス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市白石区東札幌二条5-6-15
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌／転勤なし】広告・マーケティング企画◆買取・中古販売店「BRANDSHOP LIPS」展開
      ■募集背景： 現在、広告専任の担当者はおらず、店舗事業部や総務課が分担して広告業務を行っています。今回ご入社いただく方には、これらの業務を一元的に整理し、全社の広告・マーケティング活動をリードしていただきたいと考えています。裁量を持って新しい施策にチャレンジできる自由度の高い環境です。 ■業務内容： ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、広告活動の一元管理や運用体制の整理をお任せします。広告効果の分析やマーケティング戦略の立案にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・既存広告データの整理・効果分析および改善提案 ・各種広告（TVCM、雑誌、SNS、電柱広告等）のスケジュール・内容管理 ・広告代理店・制作会社との打ち合わせ、進行管理 ・社内各部署（店舗事業部・通販事業部・総務部など）との調整、情報共有 ・広告費の予算管理、請求処理などの事務業務 ・ブランドイメージ維持に向けたマーケティング戦略の立案 ・新たなプロモーション手法の検討・実行（SNS運用や販促企画など） ■魅力： 白石区東札幌の新本社ビルに移転し、より快適で働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社について： 当社は現社長の曽祖父が約100年前に札幌で創業した服飾事業・質融資事業をルーツとし、1985年に「有限会社KAKU」として質屋事業を法人化。業務拡大にともない2005年にブランド品の買取・販売を事業とする「リップス」を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目6-15 LIPS第3ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間3時間0分/月～3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】経理（仕訳入力）◆経験者歓迎◆買取・中古販売店「BRANDSHOP LIPS」
      ■業務内容： ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、経理業務の内製化に向けた業務をお任せします。社内の経理体制をリードできる方を募集します。 入社後は日常の経理処理や仕訳入力などからスタートし、業務の流れや社内システムを理解していただきます。 ■業務詳細： ・会計ソフト（MFクラウド）への仕訳入力 ・kintone、在庫管理システム（POS）、ExcelVBAからのデータ整理 ・その他在庫検証、月次決算、四半期・年次決算、年末調整やその他労務手続き、融資対応、財務資料作成など ■魅力： 2025年11月には東京で2店舗目になる新宿店をオープン。北米・ヨーロッパへの輸出強化など積極的な事業展開を続ける中で、経理部門の役割はますます重要になっています。 今年10月からは白石区東札幌の新本社ビルに移転し、より快適で働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社について： 当社は現社長の曽祖父が約100年前に札幌で創業した服飾事業・質融資事業をルーツとし、1985年に「有限会社KAKU」として質屋事業を法人化。業務拡大にともない2005年にブランド品の買取・販売を事業とする「リップス」を設立しました。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目6-15 LIPS第3ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間3時間0分/月～3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イタンジ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセス(マネジメント候補)◆不動産業界に革新をもたらすDX企業／フルフレックス
      ～紙やFAXが支流のレガシーだらけの不動産賃貸取引をSaaSの力でなめらかに／業界トップクラスのシェアを誇る複数のSaaSを含む複数のSaaSサービス／フルフレックス／売上成長率156.5％～ ■業務概要： セールスチームと連携し、顧客のプロダクト活用の促進や、業務変革と効率化の実現をリードしていただきます。 また、成長フェーズにあるCS組織のチームビルディングにも携わっていただく、非常に重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・顧客のサービスオンボーディングを支援 ・各サービスのLTVの最大化を目指した施策の企画・実行 ・ご契約後の企業様との要件定義、事業成功に向けてのアクション ・企業様向けにサービス運用方法のレクチャー ・プロダクトチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合・機能改善フィードバック（to社内） ・サポートサイトの記事作成、更新、問合せを減らすための施策の立案と実行 ・見込み顧客へのアプローチ/アップセル創出 ・上記を実現するチームビルディング、組織成長のための施策の企画・実行 ・チーム全体のKPI目標達成に向けた戦略・戦術の立案と実行 ■本ポジションの魅力 ・経営層への対峙による高度なコンサルティング能力とPMスキルが身に着く 顧客企業の経営層や意思決定者（ハイレイヤー）に対し、事業の本質的課題を特定・解決するコンサルティング経験を積むことが可能です。 ・ITとリアルを融合させる、希少性の高いスペシャリストとしての専門性が身に着く 最先端のSaaS知見に加え、特定業界の商習慣や業務プロセスに深く精通した専門知識（ドメイン知識）を習得できます。 ・急成長組織における「事業および社会の変革」を牽引する当事者経験を積むことができる さらなる拡大フェーズにあるイタンジにおいて、自主的に課題を見出し、解決に向けた施策をリードする経験が得られます。 ■プロダクト例： 国内シェア脅威の40％のプロダクトなど、賃貸不動産DX領域をリードする複数のプロダクトを自社で開発・提供しています。 ・79,000店舗の賃貸仲介業者が使用するリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」 ・不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,324,328円～8,920,000円 固定残業手当/月：56,306円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。ご経験・スキル・ご年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス責任者（部長候補）◆導入数4,000社超の不動産賃貸SaaS◆フルフレックス
      ～30～100名規模への組織拡大を支えるマネジメントおよび仕組み化を主導／フルフレックス～ ■担当いただく業務 事業成長を牽引するカスタマーサクセス組織の責任者として、SMBからエンタープライズ領域におけるLTVの最大化と解約率（Churn Rate）の低減に全責任を負っていただきます。単なる顧客フォローに留まらず、プロダクト開発へのフィードバックループの構築、営業部門との戦略的連携、そして30～100名規模への組織拡大を支えるマネジメントおよび仕組み化を主導していただくことを期待しています。 ■想定ミッション 1. 戦略策定およびPL責任 継続率 / NRRの向上を目的とした中長期的なサクセス戦略の立案 CS施策予算（ツール投資、ウェビナー、アウトソーシング等）の最適化 経営層へのKPI報告および次期事業計画への参画 2. プロダクト・営業との連携 プロダクト部門と密に連携し、顧客の声を元にした機能改善の優先順位付けとフィードバックループの構築 営業部門（IS / FS）との連携強化を設計（プリセールス連動等） 3. スケーラブルな組織構築と人材育成 スクリプトやプレイブックの整備による「属人化させない」CS体制の構築 CS組織の再編案の社内合意形成とPJTリード 4. データドリブンな課題解決 ヘルススコアを用いた解約リスクの早期検知や対応プランの策定 定着不全や導入遅延の根本原因を分析し、仕組みによる解決案の設計・実装 ■『ITANDI』について： 不動産管理会社向けのクラウド型業務支援システムです。 物件掲載～契約～退去管理までを一元管理でき、お客様の業務効率化に寄与し、9万を超える不動産仲介店舗に導入され、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,586,666円～12,972,996円 固定残業手当/月：90,000円～168,918円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 555,555円～1,250,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンビシ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県豊川市篠束町若宮53
    • 設立 1896年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知】生産管理◇ゼンショーG・醤油を中心とした調味料メーカー/転勤なし/マイカー通勤可/裁量◎
      【外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/マイカー通勤可/裁量◎キャリアパス◎】 様々な調味料を取り扱う同社にて、家庭用商品、業務用の醤油をはじめとする調味料類の生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・製造計画の立案と製造指示／原料資材の購買と在庫管理／製造実績数値の管理／製造原価の算出 ■魅力： ・安定性×裁量 地域に根付いた調味料メーカー且つ国内外食No.1＆世界展開中のゼンショーグループの安定性のもと、これまでの経験を活かし生産管理の立場で、裁量を持ってキャリアアップいただけます。 ・組織変革 現在、社として業務効率化を図る動きが活発になっており、事務処理のデジタル化など足元業務の見直しから進めております。組織の俗人化も課題となっており、更なる業務効率化の為の施策思案や組織の仕組みの見直しなどよりダイナミックな業務にも携われる機会がございます。 ■キャリアパス スペシャリストはもちろん、生産管理チームのチーム長や物流関連の業務など範囲を広げ複数チームの統括を行うなど、幅広い業務経験を付けマネジメントとしてのキャリアを積むことができます。 ※ご経験に応じては入社時からリーダークラスなどでの受け入れ可能性もございます。 ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、発酵調味料、その他食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市篠束町若宮53 勤務地最寄駅：JR飯田線／小坂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/未経験歓迎】法人営業◇醤油を中心とした調味料メーカー/月残業20時間
      • 締切間近
      【未経験でも安心の研修制度/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/年休119日】 様々な調味料を取り扱う同社にて、問屋や食品メーカーを中心に既存営業をお任せします。 ■業務内容 ・既存取引先との商談 ・新規取引先の開拓 ・営業目標の立案、進捗管理 ・見積書、販促資料作成 ■1日のスケジュール： 9時～：お客様へアポイント取得のご連絡 10時～：提案資料の作成 11時～：お客様訪問、商談 17時～：帰社して商談の振り返り 18時～：明日の準備 19時：退勤 ■営業スタイル ・営業活動の割合は、既存：新規＝8：2です。ご入社後は既存顧客を中心にお任せしますが、業務の習得状況に合わせて新規営業活動(問屋や食品メーカーへの営業)をお任せします。 ■入社後の流れ ・既に長くお付き合いいただいているお客様から担当をお任せしますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ・初めの営業エリアは名古屋市内とその近郊で、2～3年後には愛知県全域や県外のお客様にも営業活動をしていただく予定です。 ■組織構成： 名古屋営業所の営業チームは5人で、20代、30代メンバーも活躍してます！ ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、発酵調味料、その他 ・食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年余にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。 また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区港北町2丁目52 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～291,000円 ＜月給＞ 222,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美鷹

    サブコン
    東京都足立区保塚町3-30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【八王子】防犯設備の施工管理◆完全週休二日制／残業10H／出張・転勤なし／創業40年超えの老舗企業
      • NEW
      【電気工事士からのキャリアアップ歓迎◎住宅手当、家族手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎／有給消化率70%以上／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■業務内容 電気設備・情報通信工事を軸に幅広く対応している当社にてセキュリティ部門の施工管理をご担当いただきます。 戸建て住宅・オフィスビル・大型商業施設・公共施設にて案件を受注しております。 これまでは埼玉支店にて事業を運営しておりましたが、西東京エリアでの元請けの依頼も増えたため、新しく部署として立ち上げることとなりました。 ■業務詳細： ・防犯カメラ、各種センサー、入退室管理システムなどの設置工事 ・機器設置に伴う電気配線工事 ・既存設備の点検・メンテナンス・不具合対応 ・現場での工程管理・安全管理（施工管理業務） ＜入社後の流れ＞ 入社後はスキルに応じて1～3か月の研修期間を設けております。 未経験からスタートされる方は、埼玉支店のセキュリティ部門にて専門知識をつけていただいてから西東京支店での案件に携わっていただきます。 ■働く環境 同社では1年単位の変形労働時間制を採用しており、工事スケジュールに応じた柔軟な働き方が可能です。 そのため平均残業時間も10時間に収めることができております。 また、全社的に転勤はなく、今回の採用では西東京エリア強化のための募集となりますので、出張もございません。 ■当社について ～当たり前の生活は、私たちが創る～ 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社設立から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都八王子市 住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都足立区保塚町3-30 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（賞与規程通り）※資格取得祝金：賞与査定に加算 ■昇給：不定期／本人能力により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/50代活躍中】施工管理（太陽光発電設備工事）◆雇用延長可/転勤なし/完全週休2日
      • NEW
      【住宅手当、家族手当、現場手当、夜間手当など福利厚生◎／退職金制度あり／完全週休２日制／有給消化率70%以上／創立40年以上、事業成長中】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ 太陽光発電設備の設置工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 住宅用が約1200件、産業用が約400件の施工実績がございます。また、地球温暖化抑制のため、クリーンエネルギーの需要が高まっているほか、電気料金の高騰でご自宅へ自家発電システムの設置を検討する方も増えております。 ■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！ ・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます。定年前と業務内容の変更がない場合、待遇は変わらず就労可能です。 ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込) ・残業月10h程度 ・完全週休二日制 ・有給取得率：70%以上　※その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 等 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・サッポロビール北海道工場　太陽光設備工事 ■当社について ～当たり前の生活は、私たちが創る～ 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県宗像市城西ヶ丘5-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当（基本給の10％）、役職手当、夜間手当等 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デパート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-1-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅中心】Webデザイナー◆大手プライム案件／toCサイト×コンセプト提案可／残業20H
      【自社勤務／直取引多数／toC領域・コーポレートサイトに強み／JINS・小学館・楽天・パルコなど大手企業を含め、500社以上との取引実績有／残業は月20H程度／フレックス／在宅制度あり】 ■業務内容： Webサイト・Webサービスのデザイン全般をお任せします。 ・ビジュアルデザインおよび情報設計 ・クライアントへのデザインコンセプト提案・説明 ・ディレクター、エンジニアとの連携・制作推進 ・コンペ参加、企画提案資料の作成サポート ■キャリアパス： まずはメインデザイナーとして複数案件を担当しながら、提案書作成やコンセプト設計、言語化スキルを習得。その後はコンペ案件においてコンセプト立案～プレゼンまでを主導し、チームの中核として活躍いただきます。将来的にはアートディレクターとして全体のクリエイティブ統括や、チームマネジメントへのキャリアも描けます。 ■成長環境： 月2回のデザイナーMTGでは制作事例やナレッジを共有。加えてチームMTGや1on1を通じて目標設定や課題整理を行い、スキルアップを支援しています。評価は定性的な印象ではなく、習得スキルや担当案件などに基づき明確に反映される仕組みです。アワード挑戦や勉強会、社内共有制度など、継続的に学び成長できる環境が整っています。 ■社風： 個人のスキルや経験をチーム全体で共有し、組織としてのクリエイティブ力向上を重視。ベテランのサポートのもと新しい領域へ挑戦でき、その成果が正当に評価される文化です。チームで成果を出すことを大切にし互いに高め合いながら質の高いアウトプットを実現しています。 ＜デザインアワード受賞実績＞ https://depart-inc.com/news/news-251216/ https://depart-inc.com/news/news-260107/ https://depart-inc.com/blog/typetext-ldz-2024/ https://x.com/departdesigners/status/1983340903373955124 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山新本社 住所：東京都港区南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～315,300円 固定残業手当/月：75,500円～112,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4月、10月）※業績賞与 ■在宅手当：月5,000円、MyPc手当：月5,000円 ■勤続年数手当（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度（掛金 月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心／Webプロデューサー】toCプライム案件多数／月残業20H×フレックス／自社開発
      • 締切間近
      【自社勤務／直取引企業多／化粧品や日用品等toC領域・コーポレートサイトに強み】 ◎クオリティ高くリピート多数。約500社以上の実績有 (お取引先企業：JINS /小学館 /楽天 /パルコ / 他多数大手企業) ◎制作実績や自社プロジェクトが外部から高く評価され、2025年度グッドデザイン賞を始め複数のアワードを受賞！ ◎業務改善等の振り返りを実施している為工数削減、残業が月20Hです！ フレックスや在宅制度、オシャレなオフィスで直近離職率も低 ■ポジションについて： 顧客の課題に向き合い、表層的なデザインだけではなく、Webサイトやデザインを通して得られる体験・価値を追求し、ご提案するクリエイティブディレクターを募集します。サイト全体の構想・企画提案・情報設計・趣意書作成から実装まで、弊社の制作をリードいただきます。 ■業務詳細： ・クライアント折衝 ・課題ヒアリング ・企画提案 ・ビジュアルコンセプト設計 ・ブランド設計 ・デザイン監修 ■案件事例： 企業コーポレートサイト：https://depart-inc.com/works/tvc_corporate/ ヒロインメイクサービスサイト：https://depart-inc.com/works/isehan-heroine/ ■配属： ディレクターは約20名在籍。 同社は営業担当がおらず、ディレクターが初手から要件定義をしお客様と技術的な視点で対話をしています。そのため、営業などを行う「攻め」運用などを行う「守り」、制作を進める「走る」ディレクターがそれぞれおります。今回は「攻め」として顧客折衝をしながら活躍できるディレクターを募集します。 ■当社社風： ★「人が人の手で、人に響くものづくり」のために デパートの制作では、関係者全員が企画会議やブレスト段階から参画し、専門的かつ多角的な視点で意見を出し合います。そのため、ハイクオリティなWebサイト構築を実現しています。社員一人ひとりが向き合い、考え抜いた制作にこだわっています。 ★「作って終わりにしない…振り返り会を実施」 案件終了時には関係メンバー全員で振り返り会を実施。 「改善点は常にある」という視点から、キックオフからクロージングまで全工程を工数などの数字も踏まえて見直します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社デパート 住所：東京都港区南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階 勤務地最寄駅：銀座線/半蔵門線、都営大江戸線線／青山一丁目駅(直結)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～316,600円 固定残業手当/月：92,900円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4月、10月）※業績賞与 ■在宅手当：月5,000円、MyPc手当：月5,000円 ■勤続年数手当（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度（掛金 月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノベルクリスタルテクノロジー

    半導体メーカー
    埼玉県狭山市広瀬台2-3-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】半導体製造オペレーター／年間休日125日／技術開発にもつながるモノづくり
      • NEW
      【未経験から半導体業界のキャリアへ／大手メーカー「タムラ製作所」「国立情報通信研究機構」から生まれたベンチャー企業／独自技術を形にするモノづくり】 ■業務内容 半導体ウエハーの製造業務をお任せします。入社後は、まず主担当となる工程を担当し、その後、他工程の作業も段階的に習得いただきます。私たちは今、製品の量産に向けて製造技術を確立している段階です。完成された大量生産ラインではなく、手作業や人の判断が必要な工程も多い仕事です。製造現場での気づきや提案が、技術の前進や将来の量産体制づくりに直接つながることもあります。作業主任者資格の取得を推奨しているほか、半導体業界で使用される製造装置の操作スキルも身につきます。 ■詳細 ・装置の立ち上げ、温度管理、薬品やガスの補充など ・製品の検査、データ入力 ・経験や適性に応じて技術開発に関わる可能性あり ＊工程によって約20kgのポリタンクを取扱う作業あり(長時間ではありません) ■職場の雰囲気 製造部は、20代～30代の男性を中心とした18名の組織です。製造部では新卒採用を行っていないため、在籍社員は全員が中途入社。中途入社ならではの不安をみんなが経験しており、困っている人がいれば自然にフォローする雰囲気があります。設立から約10年の若い会社なので、社歴の長い社員が幅を利かせるような上下関係もありません。ノートPCを1人1台貸与しており、業務連絡はチャット(Teams)が中心。「ちょっと困ったな」というときにも、気軽に相談できます。 ■働きやすさ ・有給休暇は入社日に10日付与。1時間単位の取得OK。付与日数を使い切る社員も多いです。 ・交替勤務者向けの置き社食あり(1品100円～200円) ・会社主催の飲み会や休日イベントなし ・ハラスメント教育あり ・育児時短勤務は小6まで可 ■教育 ・入社後すぐ安全教育あり ・業務はOJT中心(作業手順書あり) ■働き方詳細 将来的(2030年目途)に、「土日勤務ありの2交替制」か「土日勤務ありの3交替制（交替勤務手当増額）」への転換を予定しています。（週休2日、年間休日125日） ■ウエハーとは スマホや電気自動車など、身近な機器に欠かせないパワー半導体。その土台になる材料がウエハーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：狭山市広瀬台2-3-1 タムラ製作所敷地内 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：46,000円～55,000円 ＜月給＞ 261,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は、経験・能力・学歴を考慮して決定 ＊残業代は時間に応じて１分単位で支給 【その他固定手当】 ・2交替手当 24,000円 ・ライフプラン手当 18,000～27,000円 ・食事手当 4,000円 ※将来的(2030年目途)に3交替制となった場合、3交替手当70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】経営企画＜IPO準備に貢献できる＞◆中期経営計画策定・ガバナンス構築など／自社SaaS展開
      □働き方に革命を起こすSaaS事業で急成長中／日本の労働力不足を解決するギグワークプラットフォーム『matchbox』を提供□ 【募集背景】 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 【業務概要】 経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。 また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。 ■経営計画の策定・モニタリング ・中期経営計画策定 ・全社および各部門の事業計画の策定 ・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング ・予算管理、予実管理 ■経営課題の解決・意思決定支援 ・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進 ・経営会議、取締役会の運営 ・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理 ・経営会議、取締役会で使用する資料の作成 ■上場準備・経営基盤の整備 ・主幹事証券、監査法人との折衝 ・ショートレビューにおける指摘事項への対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料）の作成 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備 ■入社後について： ご経験に合わせて、業務をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができます。 ■魅力： ◎経営の最前線でのキャリア CEO／CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。 ◎「0→1」と「1→10」の同時経験 仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。 ◎市場価値の向上 SaaS×IPO準備という、マーケットで極めて需要の高い実績を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,800円～440,500円 固定残業手当/月：110,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,800円～592,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ＜管理監督者採用の場合＞ ・残業手当支給なし ・固定深夜割増手当13,000～16,000円（20時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】経営企画＜IPO準備に貢献できる＞◆中期経営計画策定・ガバナンス構築など／自社SaaS展開
      □働き方に革命を起こすSaaS事業で急成長中／日本の労働力不足を解決するギグワークプラットフォーム『matchbox』を提供□ 【募集背景】 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 【業務概要】 経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。 また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。 ■経営計画の策定・モニタリング ・中期経営計画策定 ・全社および各部門の事業計画の策定 ・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング ・予算管理、予実管理 ■経営課題の解決・意思決定支援 ・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進 ・経営会議、取締役会の運営 ・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理 ・経営会議、取締役会で使用する資料の作成 ■上場準備・経営基盤の整備 ・主幹事証券、監査法人との折衝 ・ショートレビューにおける指摘事項への対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料）の作成 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備 ■入社後について： ご経験に合わせて、業務をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができます。 ■魅力： ◎経営の最前線でのキャリア CEO／CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。 ◎「0→1」と「1→10」の同時経験 仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。 ◎市場価値の向上 SaaS×IPO準備という、マーケットで極めて需要の高い実績を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 勤務地最寄駅：JR越後線／白山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,800円～440,500円 固定残業手当/月：110,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,800円～592,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ＜管理監督者採用の場合＞ ・残業手当支給なし ・固定深夜割増手当13,000～16,000円（20時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィジェット

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18新大阪和幸ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】AIエンジニア(社会実装フェーズ)
      【社会の難題をAIで解く、最上流からのエンジニアリング】 顧客の「解決したい」という抽象的なフェーズから参画し、システム全体の構造設計から社会実装まで一貫して担当します。 ■業務内容 ・受託AIプロジェクトの企画・設計・開発 ・ディープラーニング / LLMを用いたモデル構築・実装 ・クライアントの抽象的な課題に対する技術選定・提案 ・データ分析およびアルゴリズムの継続的な改善 ※経験・スキルに応じて、最上流工程から参画いただくことが可能です。 ■プロジェクト実績（一例） ・画像認識AIによる工場ライン自動化システム ・血流画像解析AIによるヘルスケアサービス ・スマート養殖システム ・自律走行型の探査ロボット開発 ※製造・ヘルスケア・一次産業など、実社会に直結するAIソリューションを構築しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟28階 勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・交通費は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】AIエンジニア(社会実装フェーズ)
      【社会の難題をAIで解く、最上流からのエンジニアリング】 顧客の「解決したい」という抽象的なフェーズから参画し、システム全体の構造設計から社会実装まで一貫して担当します。 ■業務内容 ・受託AIプロジェクトの企画・設計・開発 ・ディープラーニング / LLMを用いたモデル構築・実装 ・クライアントの抽象的な課題に対する技術選定・提案 ・データ分析およびアルゴリズムの継続的な改善 ※経験・スキルに応じて、最上流工程から参画いただくことが可能です。 ■プロジェクト実績（一例） ・画像認識AIによる工場ライン自動化システム ・血流画像解析AIによるヘルスケアサービス ・スマート養殖システム ・自律走行型の探査ロボット開発 ※製造・ヘルスケア・一次産業など、実社会に直結するAIソリューションを構築しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・交通費は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウルトラニュープランニング株式会社

    玩具メーカー
    東京都豊島区東池袋3-13-2　MUPRE東池袋6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • プライズ・カプセルトイ等のパッケージ／カタログのデザイナー
      自社オリジナル企画商品やクライアント別注の OEM商品、キャラクターライセンス商品、 プライズ企画・カプセルトイ企画など、 様々なジャンルのグッズ・玩具のデザイン制作をお願いします ＜主なお仕事＞ ・Illustrator・Photoshopを使ったデザイン制作 ・モノ作りの工程全般 ＜具体的には＞ ★企画 … 社内会議で新たな商品企画を立案 「売れる」アイデアを形にして企画書を作成 ★デザイン … ライセンス商品は版元さんと 打ち合わせをして要求に応えるデザインを制作 ★仕様書 … 三面図・PANTONEでの彩色指示など ★タグ・パッケージ作成 ★カタログ・ポスター作成 … 完成したサンプルの写真撮影・画像加工含む ★海外出張 … 現地の工場の視察等あります ＜現在取り扱い中ライセンス＞ ライセンスの都合上オープンにできないんです(>_<) …が、今は某有名アニメタイトルや SNSで話題のクリエイターの商品企画など進行中！
      東京都豊島区東池袋3-13-2　MUPRE東池袋6F ◆「池袋駅」 「東池袋駅」 より徒歩8分 ■受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万～40万円 ※試用期間6カ月 （試用期間中の待遇の違いはありません） ＜手当＞ ◆家族手当/配偶者1万円・子供一人につき5000円（月単位） ◆通勤交通費（月3万円まで） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆能力給あり ◆役職手当あり
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    株式会社ベルテクス・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】新規事業・戦略コンサルタント◇新規事業推進／副業・リモート可能
      ～リモート可能／経験やスキルに合わせた業務をお任せ／充実した福利厚生～ ■当社について： 創業10年目を迎え、事業を加速させるフェーズにあります。当社は能動的にチャレンジし、会社と共に成長できる環境を提供しています。クライアント企業の状況は急速に変化しており、3年後、5年後には新しい世界が待っています。この変化を楽しみながら、自ら動く方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・新規事業の立ち上げや経営戦略、事業戦略、各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決を推進 ※新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことが可能です。 ■キャリア： シニアコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しております。その後2.3年でマネジャーになることが可能なため、業界と比較すると昇級スピードが速くなっております。 ■働く環境： 20~40代まで幅広い約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。 また、クライアントもリモート勤務が多く、リモート中心です。ただし、キックオフや集中討議などの場合はクライアント先やオフィスに出社します。 ■プロジェクト例： ・新規事業テーマ立案、戦略策定、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのコンサルティング支援 ・ユニークなビジネスモデルや生成AIやディープテックなどの先端的デジタル技術を活用した事業企画支援 等の大手や上場企業の事業会社をメインに中小企業まで業界業種やテーマは問わず、コンサルティングを手掛けております。 ■本ポジションの魅力： ・インダストリーがカットされていないため、市場価値に大きく貢献できる ・将来独立、起業したい方などもキャリアステップの一環としても大歓迎 ・経営視点から現場での実行までの一気通貫な支援が可能 ・自社新規事業やソリューション開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案～実行に携わる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,279,088円～7,231,632円 その他固定手当/月：13,748円～18,832円 固定残業手当/月：154,661円～211,864円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 608,333円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分：13748円～18832円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】コンサルタント～業界大手／新規事業創出や経営戦略策定から実現までをコミット～
      本求人は 「オープンポジション」 です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案いたします。ポジションに迷った際は、こちらからご応募ください。 書類選考の段階である程度のポジション選定、面接内ですり合わせをさせていただく予定です。 ※ご経験によっては、ポジションのご提案が難しいケースもございます。ご了承ください。 ■募集ポジション ・新規事業・戦略コンサルタント（経験者）※コンサルティング経験者 ・新規事業・戦略コンサルタント（未経験） ・デジタル戦略コンサルタント（経験者）※上流工程に携わる ・デジタル戦略コンサルタント（未経験） ・SCMコンサルタント（経験者） ・ファイナンス＆ストラテジー事業部 ■残業時間 平均22時間（2022年度実績、コンサルティング事業部平均） ■リモートワーク ・戦略コンサル、SCM、F&S クライアントもリモート勤務が定着しているケースが多く、リモート中心です。完全なリモートではなく、弊社がハンズオン支援を強みにしていることから、キックオフや集中討議等の場合はクライアント先やオフィスに出社しています。 ※F&Sで海外案件を扱う場合は、海外出張も発生します。 ・デジタルコンサル リモートでも対応可能ですが、戦略よりはオンサイトが多いです。週〇回出社必須、など時間的拘束を求めているものではない案件が中心ですので、PJ状況に合わせて出社対応していることが多いです。 ■組織構成 外資コンサル出身者、大手企業での経営企画経験者等も所属しています。「訴求テーマ」×「育成」×「収益化」を軸にした、自走型のチーム組織です。自由度が高く、やりたいことを傾聴し、どう行動に移せばいいか後押ししてくれる社風です。 ■企業魅力 ・少数精鋭のタレント型（他業界出身者が多いため、多能工人財による顧客のニーズへの即応性） ・パートナー・コーチング型 ・支援テーマを機動的に変更 ・戦略～実行まで一気通貫（組織の分断が無く１つの組織で対応するため、一貫通貫型の対応可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,471,192円～7,231,632円 その他固定手当/月：9,040円～18,832円 固定残業手当/月：101,695円～211,864円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,001円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ポジション、経験により提示年収は異なります。 ■昇給：年2回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Local Design株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区中洲中島町1-38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡市博多区】ホテルフロントスタッフ◆未経験OK！集客戦略・スタッフ育成へ挑戦！残業平均15H◆
      ◇◆建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◎年間休日125日／ホテルの顔として幅広い接客と運営品質向上に携わり、キャリアアップも実現できるポジションです◇◆ ■業務概要 当社が運営するホテルのフロントスタッフとして、ゲスト対応を中心に施設管理や予約管理、スタッフシフト作成・教育、人材育成などホテル運営全体に関わる業務をお任せします。サービス品質の向上や収益アップを意識した取組みを推進し、お客様一人ひとりの体験価値を高めることがミッションです。 ■業務詳細 主な業務はチェックイン・チェックアウトを含むフロント業務、宿泊予約受付や問合せ対応、館内施設や備品管理、夜間受付や警備、緊急時対応など多岐にわたります。加えて、予約状況の管理やデータ入力、収益向上施策の立案と実行も担当します。また、スタッフのシフト作成や業務分担、OJTによる教育・日常のマネジメント、サービス改善提案やクレーム対応、定期ミーティングによる意見交換などを通じて、チーム全体のサービス品質向上に貢献します。 ■扱うサービス 当社が展開する複数のホテルブランドでの勤務となり、勤務地は希望や適性を考慮して決定します。 ■組織構成 ホテルグループ全体で38名が在籍し、チームで連携しながら運営しています。 ■業務の魅力 現場の最前線で会社のパーパスを体現し、ゲスト満足度向上に直接貢献できます。幅広いホテル運営業務を経験できるため将来のキャリアアップにもつながります。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度、動画学習サービスを活用し、未経験分野も段階的に学ぶことができます。 ■就業環境 完全週休2日制で各種休暇・福利厚生も充実。残業は平均月15時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験後は、ゲストサービス統括やレベニューマネジメント、運営管理職などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開とチームワークを重視し、社員の成長と挑戦を応援する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ a little more local 住所：福岡市博多区須崎町５－９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ LIBERATED HOTEL 春吉開地 住所：福岡県福岡市中央区春吉３丁目２４－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ＆HOTEL HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9ー6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（8月・2月）、特別賞与あり（業績による）、昇給年1回（7月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代別途支給。管理監督者の場合は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】営業事務◆土日祝休・年休125日×残業15H程度／地域に根ざした不動産営業を支える◆
      ◇◆駅近徒歩5分◎ワークライフバランス重視／不動産事務経験者歓迎／建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◎年間休日125日◇◆ ■業務概要 拡大する会社の縁の下の力持ちとして、不動産部門を支える役割です。会社の売上を支える部署の黒子として社員から頼りにされます。 建築不動産グループの営業事務の統括ポジションを担う可能性がございます。 ■業務詳細 不動産売買・開発事業を展開する当社にて、営業メンバーをバックオフィスから支える営業事務ポジションです。 フロントに立つ営業と連携しながら、契約業務のサポートや各種事務対応をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・物件情報の管理・入力業務 └ 不動産ポータルサイトや社内システムへの物件情報・顧客情報の登録、更新 ・契約関連書類の作成補助・管理 └ 売買契約書、重要事項説明書などの作成補助 └ 各種契約書類のファイリング、データ管理 ・営業資料・請求書類等の作成 └ 見積書、請求書、提案資料などの作成・修正 ・電話・来客対応 └ お客様・取引先からの問い合わせ一次対応 └ 営業メンバーへの取り次ぎ ・その他、営業サポートに付随する事務業務全般 ■組織構成：建築不動産グループ：事務2名 ■仕事の特徴 不動産部門の「縁の下の力持ち」として、営業活動全体を支えるポジションです。 書類作成やデータ管理だけでなく、営業と密に連携しながら業務を進めます。チームで協力する文化があり、一人で抱え込むことはありません。 ■教育体制 OJTやオンライン学習、資格取得補助など成長支援体制も充実。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日以上、残業少なめ、福利厚生・休暇も整い、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的には建築・不動産グループ内の営業事務統括ポジションや業務改善や仕組みづくりを担うポジションなど、経験や志向に応じたステップアップを想定しています。 ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開と部門連携で新しい価値創出を推進。社員の挑戦を歓迎し、成長を後押しする社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給（管理監督者の場合は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市中央区北五条西6-2-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤なし】社内SE◆業務システム運用・NW保守／道内最大規模アミューズメント企業
      ■仕事内容： 当社の情報システム部において、下記の業務をお任せします。 ・社内業務システムの運用支援、保守 ・ネットワーク環境の構築、運用、保守 ・社内ヘルプデスク（トラブル対応、リモート操作、電話対応など） ■将来的には下記のような仕事もお任せします ・メンバーのマネジメント ・システム構想の企画、立案、構築 ・既存業務システムの企画・開発・改良 ・サーバ運用・保守・管理 ■求める人物像： 新しい技術に果敢に挑戦できる方 多彩な風土を柔軟に受け入れる姿勢のある方 ■配属先： 男性 60代：1名　50代：1名　40代：2名 ■当社について： 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】デザイン制作（販促物、PR素材等）◆転勤無／道内20店舗展開／土日祝休み◆
      ～創業70年超で道内20店舗展開／転勤無／駅近で通いやすい◎／年休120日～ ■こんな方にピッタリ ・受注側ではなく発注側でもっと自分のアイディアを活かして働きたい方 ・WEBから紙媒体まで幅広いデザインに携わりたい方 ■仕事内容： 当社が運営するパチンコ店の折り込みチラシや店内POP、WEBやSNS関連の制作業務が中心で、他にも社内報や各種媒体に出稿する企業広告の製作なども行っていただきます。 また、店舗や各セクションからの要望をまとめ、ディレクションも含め工程管理及び制作を行っていただき、場合によっては広告代理店と連携し進めていただきます。 内製している業務と外注している業務どちらも行います。デザインを1から作っていくフェーズに携わっていただくことが可能です。 【具体的な仕事例】 ・店舗販促用ポスターのデザイン作成 ・パチンコ新機種導入告知のビジュアル制作 ・社会貢献活動のPR素材作成 ・店舗集客に関する独自アイデアの提案 など ■組織構成 広報宣伝課 40代女性 2名・30代男性 1名・30代女性 1名・20代男性 1名・20代女性 1名・50代アルバイト女性 1名 ■当社について： 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90%を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイロスＡＩ株式会社

    不動産仲介
    東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産事務／職種未経験歓迎／住宅手当あり／不動産／AI
      • NEW
      当社は現在、上場を見据えた事業拡大フェーズの真っ只中にあります。 経理として日々の仕訳や月次業務を担当するだけではなく、決算体制の強化や業務フローの構築など、上場準備に関わる幅広い業務に携わることが可能です。 企業が大きく成長していく過程を間近で経験できる機会は決して多くありません。 変化の激しい環境だからこそ、自ら考え、仕組みをつくり、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 会社の未来を支えるコアメンバーとして、次の成長を一緒に創りませんか。 これから出会うあなたにお任せするのは、 不動産会社の経理会計事務、 または不動産管理に関わる経理会計事務をお任せします。 ≪　実際の業務内容　≫ ■売上管理 ■経費管理 ■出納業務 ■債権・債務管理 ■予算管理、予実管理 ■金融機関提出資料の作成、税理士対応 ■会計データの確認および連携 ■不動産管理に関わる経理会計 など ≪　入社後の流れ　≫ 入社後、まずは先輩社員とマンツーマンで 少しずつ業務知識を習得。 お仕事に慣れてきたら、 その後は裁量高くご活躍いただけます。 ╋━━━━━━━ 　未経験から活躍できる！ 　カイロスAIの成長環境 　　　　　　━━━━━━━╋ 【★】上場目前の成長フェーズに携わる 経理の経験を活かしながら、 上場準備・内部統制・開示業務など、 ワンランク上のフィールドへ。 急成長企業だからこそ味わえるスピード感の中で、 経理としての市場価値を大きく高めることができます。 【★】未経験から、経理のプロフェッショナルへ 「経理の経験がないから不安…」 そんな方もご安心ください。 入社後は先輩社員が基礎から丁寧にサポート。 まずは請求書処理やデータ入力など、できる業務からお任せし、少しずつ経理の専門知識を身につけていただきます。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆東京本社 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル10F 目黒駅西口 徒歩5分 ◆下目黒営業所 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2丁目2-16 第6千陽ビル5F 目黒駅西口 徒歩9分
      【月給】 月給２８万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 　前職給与も考慮いたしますので、 　お気軽にご相談ください。 ※上記金額には、固定残業代（30時間分/51,800円）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。
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