15ページ｜業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

石井食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市本町2-7-17

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設立 1945年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全4件

【船橋】食品メーカーの法務◇東証上場／幅広い法務スキル身につく！／残業20h以下／家族・住宅手当あり

□■子育て応援企業！／法務組織の基盤強化のための増員募集／退職金制度など福利厚生充実／イシイのおべんとくんミートボール■□ ◇社内の法務制度を強化すべくさまざまな施策を企画、実行 ◇社内における法的事項に関する問題の解決に向けたアドバイスを行い、担当者と共に解決へ導く ■業務内容： ◇契約法務：契約書の作成、審査、管理（全体業務の60～70％） ◇コンプライアンス：法令遵守体制の構築・運用、社内規程の整備、研修資料作成（全体の30～40％） ◇機関法務：会社法関連業務・株主総会（年明け～6月ごろまで）その他、法律相談の一次対応、弁護士との連携、法務業務全般 ※法務チームは総務グループの中にあるため、株主総会や株主事務もご担当いただきます ※契約書のひな形作成等、AI化を推進するため、AIに興味関心がある方を歓迎します ■ご入社後の流れ入社直後は契約書周りの業務をメインでお任せしつつ、徐々にコンプライアンスや機関法務の業務もお任せしていきます。東証スタンダード上場企業で法務の幅広いスキルを身に着けられる環境です◎ ■組織構成総務グループ／法務チーム（1名） 36歳男性（中途入社／入社歴：3年5か月）数年前、法務専任者を立て法務チームが立ち上がりました。今回は、法務チームの基盤をさらに強化していくための増員募集です。 ■当社の特徴：「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。創業80年ベンチャーと自称し、経営者や役員との距離が近く、新しいアイディアが歓迎される環境です。また、キャリアアップに年功序列はなく、成果次第でキャリアアップすることが可能です。さらに、社内の残業時間は20時間以内、男性執行役員が育休を取得するなどプライベートと両立もしやすい文化が浸透しております。 ■当社商品について：日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。また、日本各地の旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 508万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,200円～393,500円＜月給＞ 332,200円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】人事労務◇給与社保・業務改善等／「イシイのおべんとくんミートボール」でお馴染みの食品メーカー

東証スタンダード上場／残業月10h程◎／「イシイのおべんとくんミートボール」でお馴染みの老舗食品メーカー／基本土日祝休み／退職金制度など福利厚生充実！労務実務を担うだけではなく、グループ全体を俯瞰し、業務改善やメンバーへの働きかけを通じて組織力の向上をリードしていただくポジションです。役職経験は問いませんが、将来的にグループを牽引していただくことを期待しています ■具体的には・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般の運営・統括・就業規則や各種規程の整備・運用・改定・労務業務の効率化や業務フローの改善・標準化・メンバーへのアドバイスやサポートを通じたチーム力の向上会社の成長に合わせて制度や運用をアップデートしたり、より働きやすい環境づくりに携わったりと、人事労務として会社づくりに関われる面白さがあります歴史ある企業の安定基盤の上で、新しいチャレンジにも積極的に関われる環境です。 ※社会保険手続きについては外部に委託しております ■このような方におすすめ ◇相手の立場に関わらず、フラットかつ率直に意見を述べ、周囲と信頼関係を築きながら仕事を進めたいという志向性をお持ちの方 ◇決められたルールを厳密に守ることよりも、より良い仕組みを自ら作りたいという意欲のある方 ■組織構成コーポレートの総務グループには、9名（社員5名／パート3名／業務委託1名）が在籍しております。 ■当社の特徴 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。日本的な年功序列システムはほとんどありません。 ■当社商品について日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。また、日本各地で発掘した旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～386,000円＜月給＞ 296,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萩原工業株式会社

石油化学メーカー

岡山県倉敷市水島中通1-4

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設立 1962年
従業員数 536名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／一宮市】スリッター装置の機械設計◆東証プライム上場／残業月15H／転勤無／トップクラスシェア

◆◇東証プライム上場/グローバル展開/合成樹脂繊維のトップメーカー/社員提案で改善が進む社風/3年連続売上高UP◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定性抜群の企業で次世代を担う設計エンジニアを募集／・東証プライム上場/海外13カ国に拠点を持つグローバル企業での勤務！・ポリエチレン/ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた製品の製造をしており、それらの製造に使用する産業機械（スリッター、検品機、ワインダー等）の設計業務を行って頂きます。例：ブルーシートや菓子包装、人工芝まで幅広い製品に用いられています！ https://www.hagihara.co.jp/recruit/new-grad/business/index.html?id=sec01 ・残業は月平均15時間程度、多くても20時間以内でワークライフバランスも充実！ ■製品について：スリッター、検品機、ワインダー等プラスチックのフィルムを切る、金箔を切る、紙を切るなどに使われています。少しでも設計がずれるとキリコが出て製造すべてが止まってしまう為、正確性が問われる装置です。1台数千万規模のものもあり、基本オーダーメイドで用途に合わせてアレンジを加えていきます。 ■具体的な業務内容：設計業務と客先折衝は5：5の割合です・産業機械の設計業務・お客様との打ち合わせ：仕様確認、設計、可動部の確認、デザインの変更など・アフターフォロー:協力業者への依頼や調整など ■働き方：・残業は平均15時間程度で、多くても20時間以内。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。・出張は月に2～3回程度。全国への出張がありますが、主に東海地方が中心です。 ■当社について：創業60年以上の歴史を持ち、海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた関連製品の開発製造、産業機械の製造・販売を手掛けています。建設業、農業、物流業など多岐にわたる業界で利用されており、社会生活を支える重要な製品を提供しています。 ■社風：日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで効率化が進む仕組み作りができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海オフィス住所：愛知県一宮市栄1丁目11番16号マースビル6階勤務地最寄駅：名鉄線／名鉄一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷／転勤無】本社法務◆東証プライム上場／加工機械や樹脂製品で高いシェア／海外を含めて安定成長

◆◇東証プライム上場企業/転勤なし/創業60年以上の安定企業/ブルーシートやスリッターで高いシェア/残業全社平均10時間程度◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業で法務職を募集！安定した経営基盤のもと、長期キャリアをサポート◎／・創業60年以上の歴史を持ち、海外13カ国に生産・販売拠点を展開するグローバル企業で法務全般を担当します！・ペットボトルラベルなどを生み出す産業機械＜スリッター＞や私たちの生活にも馴染みのある＜ブルーシート＞などで国内トップクラスのシェア製品を持っておりプライム市場上場、安定した経営基盤を持っています。・年間休日115日、残業時間は全社平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です◎ ■職務内容：・契約書のリーガルチェックや法改正対応など、企業法務全般を担当します。・法務部門の一員として、契約書の確認や社内規程の整備、弁護士との連携などを行います。 <具体的には> ・商取引契約、秘密保持契約、売買契約等のリーガルチェック・法改正に伴う社内規程の改訂・コンプライアンス対応・和文／英文契約の起案・審査業務・弁護士へのヒアリングや相談など ■組織構成:現在1名(40代)法務担当をしております。これまでの経験を活かして裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、長期キャリアもサポートしており、60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 ◎主力製品のスリッター（機械）は紙や樹脂、液晶フィルムなどを切って巻き取る機械で、ペットボトルラベルやスマホの液晶フィルム、菓子包装など身近な製品を生み出しております。 ◎スリッターのほか、ブルーシートなどでも高いシェアを持つ製品が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市水島中通1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンディハウス

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

北海道旭川市永山北二条6

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設立 1968年
従業員数 289名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】家具インテリアの営業担当◆業界未経験◎グローバルブランド「CONDE HOUSE」◆残業少

【創業57年・北海道発グローバル家具ブランド／多様な営業チャネルとライフスタイル提案に携わる／フレックスタイム制／週休2日制／残業月10時間】 ■業務概要：当社は北海道旭川市の自社工場で高品質な家具を製造し、全国および海外に展開するインテリアメーカーです。今回の営業職は、法人・個人を問わず多様な顧客に対し、家具やインテリアエレメントの提案営業を行い、空間づくりをトータルでサポートします。まずは松坂屋内の売り場専任スタッフとして、個人のお客様への接客・販売業務をお任せします。ゆくゆくは名古屋支店にて本社業務にも携わっていただく予定です。法人顧客への対応や提案業務など、活躍の幅を広げていただける環境があります。 ■業務詳細：・百貨店、専門店、住宅メーカー、設計事務所など法人顧客への営業活動全般（商品の提案、商談、案件管理、受注対応）・直営ショップでの個人顧客へのコンサルティング型販売（家具・照明・アート・グリーン等を含むライフスタイル提案）・新商品や特注家具の提案、見積作成、納品までのサポート・空間デザインやインテリアコーディネートのアドバイス・ハウスメーカーや設計事務所との協働によるプロジェクト参画・展示会やイベントへの参加、販促企画の立案・実施 ■組織構成：名古屋支店は現在5名（男性：3名、女性：2名）で、本ポジションは松坂屋名古屋店への配属を予定しております。現在、営業担当がおりませんが、名古屋支店のメンバーでサポートして業務を進めてまいりますので、ご安心ください。 ■業務の魅力：世界基準のデザインと日本のものづくりを融合した製品に携わり、多様なチャネルで幅広い営業経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力：グローバルブランドとして国内外で展開し、熟練の職人と最新設備による一貫生産体制が強みです。新しい発想を大切にし、チャレンジを後押しする風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松坂屋名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～251,000円固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計0.7か月分）※賞与のインセンティブはなし ■営業手当（固定残業手当）19,000円　※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北特殊鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23

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設立 1937年
従業員数 371名
平均年齢 40.4歳

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【宮城／村田町】機械部品の加工スタッフ＜未経験から手に職◎＞土日休み◆上場企業／賞与実績4.5ヶ月分

＜未経験から一生モノの技術が学べます◎／機械を操作して、ものづくりの技術を身につける／東証スタンダード上場／創業以来80年以上特殊鋼の製造や開発事業を展開／国内シェアトップクラス製品に強みを持つ企業＞特殊鋼メーカーである当社は、国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。本ポジションでは機械を使った部品加工のお仕事をお任せします。 ■業務内容： ◇材料や部品を削るNC旋盤やマシニングセンタなどの工作機械の段取り及び操作 ◇作業効率を上げるために機械の改造、生産性を上げる業務改善 ◇パソコンを用いた制御プログラムの設計などのソフト面や制御盤製作などのハード面の作業と多岐に渡る作業など＜特殊鋼とは…？＞特殊鋼とは、特殊な性質を持った鋼のこと。その特性を自在にコントロールできるのが、当社の強みです。私たちは、ものづくりにかかせない部品の素材をつくることで、さまざまな企業や人の想いを叶えてきました。自動車のエンジンを生み出すために必要な素材として。医療機器や農業機器の新たな可能性を実現するための素材として。社会を見渡せば、特殊鋼はいたるところでその能力を発揮しています。 ■当社の特徴： ◇共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の可能性を追求していきます。 ◇変革期の最中である自動車産業ですが、当社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 ■取引先企業：株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～320,000円＜月給＞ 203,600円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績4.50ヶ月分 ■昇給：あり※前年度実績1月あたり1,500円～ ※当社規定により、対象者には住宅手当・子育て手当などを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【村田町】鋼材の加工・梱包スタッフ◆土日休み／東証スタンダード上場／充実の福利厚生

～機械を動かし、製品をつくる。シンプルだから始めやすい／賞与実績4.5ヶ月分／国内シェアトップクラス！エンジンバルブ用耐熱鋼・電磁ステンレス鋼に強み／東証スタンダード上場企業～特殊鋼メーカーである当社にて、研磨・加工・梱包など、鋼材製造に関わる幅広い業務をお任せします。 ■業務内容：・丸棒鋼材の研磨機、切削加工機のオペレーター・製品の外装梱包、結束作業・加熱炉の運転、材料挿入、取り出し作業・その他、付随する業務 ※未経験の方でも丁寧な教育を実施していますので、安心して業務に従事できます！ ■当社の特徴：・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊鋼メーカー」である当社は、1937年に設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。・また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の可能性を追求していきます。・変革期の最中である自動車産業ですが、当社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 ■取引先企業：株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～320,000円＜月給＞ 203,600円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績4.50ヶ月分 ■昇給：あり ■該当者には住宅手当などを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムシー・ファーティコム株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区麹町1-10麹町広洋ビル4F

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設立 1973年
従業員数 318名
平均年齢 42.1歳

求人情報全2件

【博多】肥料のルート営業＜未経験歓迎＞年休126日・残業月10h程／直行直帰可／賞与実績5ヶ月

【営業職にチャレンジしたい方へ／国内有数の品揃え・取扱量を誇る肥料メーカー／平均勤続年数14.5年／平均有給取得率80.5%／諸手当充実＆退職金有で福利厚生◎】 ■業務内容国内有数の肥料メーカーである同社にて、販売店やJA等を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せいたします。＜詳細＞・肥料製品の提案・販売・作物や地域特性を踏まえた使用方法の提案・出荷計画の策定、生産調整・農業現場の声を社内に共有し、製品改良・開発へのフィードバック ◇単なる「モノ売り」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、課題を一緒に解決していく営業スタイルが特徴です！ ■ポジションの魅力・日本の「食」を支える実感を持てる・自身の提案が農業現場や製品開発に直接反映される・農業への専門性を高められる・自身の理想のキャリアに確かな土台を築ける環境がある ■入社後の流れ入社後は研修・OJTを中心に農業の知識や営業スキルを身につけていただきます。飲食店の店長・アパレルなど営業未経験から中途入社された方も多数活躍中です！ ■就業環境・年休126日（土日祝休）・残業：全社平均11.7時間・直行直帰可・繁忙期：11月～3月（販売時期）、晩夏あたり（追肥時期） ■組織構成営業担当：5名（平均年齢45.8歳、男女比＝2:3） ■当社について同社は1966年設立の肥料メーカーです。付加価値の高い機能性肥料では国内有数の品揃え、取扱量を誇っています。全国各地に工場6ヶ所、支社支店5ヶ所、つくばに開発センターを展開しています。肥効調整型肥料や省力型肥料などの機能性肥料の製造・販売、農作物の生産性や品質の向上、環境保全を目的とする土壌分析調査や農家様への技術指導などの取り組みを通して、国内トップクラスの肥料メーカーとして実績と信頼を積み重ねてきました。変化する時代のニーズを捉えた確かな商品力と技術力で、人々の食生活を支え、日本の農業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目14番16号博多駅前センタービル9階勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】肥料のルート営業＜未経験歓迎＞年休126日・残業月10h程／直行直帰可／賞与実績5ヶ月

【営業職にチャレンジしたい方歓迎！／国内有数の品揃え・取扱量を誇る肥料メーカー／平均勤続年数14.5年／平均有給取得率80.5%／諸手当＆退職金有で福利厚生充実◎】 ■業務内容国内有数の肥料メーカーである同社にて、販売店やJA等を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せいたします。＜詳細＞・肥料製品の提案・販売・作物や地域特性を踏まえた使用方法の提案・出荷計画の策定、生産調整・農業現場の声を社内に共有し、製品改良・開発へのフィードバック ◇単なる「モノ売り」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、課題を一緒に解決していく営業スタイルが特徴です！ ■ポジションの魅力・日本の「食」を支える実感を持てる・自身の提案が農業現場や製品開発に直接反映される・農業への専門性を高められる・自身の理想のキャリアに確かな土台を築ける環境がある ■入社後の流れ入社後は研修・OJTを中心に農業の知識や営業スキルを身につけていただきます。飲食店の店長、アパレルなど営業未経験から中途入社された方も多数活躍中です！ ■就業環境・年休126日（土日祝休）・残業：全社平均11.7時間・直行直帰可・繁忙期：11月～3月（販売時期）、晩夏あたり（追肥時期）・出張：担当顧客によりますが、日帰り出張が多いです。 ■組織構成：ご入社いただく方は第1グループへの配属予定となります。第1グループ：6名（男性4名・女性2名）※JAや全農等の担当第2グループ：6名（男性3名・女性3名）※販売店等の担当 ■当社について同社は1966年設立の肥料メーカーです。付加価値の高い機能性肥料では国内有数の品揃え、取扱量を誇っています。全国各地に工場6ヶ所、支社支店5ヶ所、つくばに開発センターを展開しています。肥効調整型肥料や省力型肥料などの機能性肥料の製造・販売、農作物の生産性や品質の向上、環境保全を目的とする土壌分析調査や農家様への技術指導などの取り組みを通して、国内トップクラスの肥料メーカーとして実績と信頼を積み重ねてきました。変化する時代のニーズを捉えた確かな商品力と技術力で、人々の食生活を支え、日本の農業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番8号勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エプソンアトミックス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

青森県八戸市大字河原木字海岸4-44

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設立 1999年
従業員数 377名
平均年齢 35.5歳

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【八戸市】法人営業◆英語力を活かせる／転勤無し／年休125日／世界トップシェア素材メーカー◆

≪販売先は海外が主流/海外出張多いので語学力があると尚可/海外営業拠点があり転勤の可能性あり≫ ■この求人のオススメポイント：・世界トップ級素材を扱う技術営業で専門性を高め、将来は海外商談にも挑戦できる・完全週休二日×年間休日125日＋ノー残業デーで高いワークライフバランス・チーム制・フレックス制度・社宅補助あり！風通しよく長く安心して働ける ■職務内容：・金属素材製品の既存顧客への提案営業・展示会対応や市場調査、販促資料作成・価格交渉・契約手続き・納期調整・社内生産管理部門との連携・調整・将来的な海外出張や英語を用いた商談対応（現時点で英語力不問、業務内で業界英語を学べます）・個人ノルマなし、チームで目標を追いかける営業スタイル・トップダウンではなく自主性を尊重する社風で、顧客対応に集中できる環境素材の特性や製造プロセスを理解し、技術的価値を伝える提案営業です。海外顧客との取引もあり、英語力を身につけながらグローバルに活躍できる環境です。 ■技術で差をつける営業力アップ：世界初量産の金属粉末や特殊合金を扱うため、競合が少なく高単価案件に携われます。高い専門性を身につけ、提案力を磨ける環境です。 ■安心して長く働ける職場環境：転勤なし＆UIターン支援で腰を据えて働けます。ノー残業デーやフレックス制、社宅補助・社員食堂ありでプライベートも充実します。 ■当社について： 1999年に設立されたセイコーエプソングループの素材メーカーです。独自技術のアモルファス合金粉末や高精度粉末を世界中の電子・自動車・医療メーカーへ供給し、グローバルに高いシェアを誇ります。2025年稼働予定の新工場では資源循環型の精錬を導入しコスト低減と環境負荷軽減を推進。自社開発・一貫生産体制と安定する財務基盤が競合との差別化要因。今後も高性能部材需要の拡大が見込まれ、成長余地が大きい企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北インター事業所住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～340,000円＜月給＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.75ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八戸／転勤無】プラントエンジニア◆世界トップ級シェアの金属粉末供給の素材メーカー

≪世界を驚かす素材力／八戸発グローバル供給／環境循環型の新工場／年休125日で充実／転勤なしで腰を据える≫ ■ポジションの魅力： ◎独自技術の金属粉末を支える設備企画で、唯一無二のものづくりに関われる ◎完全週休二日×年休125日、フレックスありで残業少なめの働きやすさ ◎親会社の環境ビジョンに沿う資源循環の新工場で事業成長を牽引できる ■業務内容：スマートフォンや自動車の電子部品に使われる金属粉末・MIM部品・人工水晶原石の開発製造販売を行う当社にて、プラントエンジニア業務をお任せします。事業拡大のための工場レイアウト変更、ライン増設、建屋建築などの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工場インフラ／施設／設備の企画・設計 ◇自社保有施設の管理維持業務 ◇法令対応（尚可：安衛法・消防法・高圧ガス等） ◇CADを用いた図面作成とプロジェクト推進 ◇北インター／本社工場の設備投資計画立案 ■ポジションの特徴：最新鋭の資源循環型精錬設備の稼働に伴い、老朽更新ではなく“新技術の導入・増設”に核から携われます。EPC折衝や安全設計まで広く経験を活かせ、現場起点の改善提案が事業成長に直結します。 ■省エネと安定操業を両立する設備戦略で、技術の手応えが大きい：自社開発の高性能粉末を量産するための設備最適化や省エネ推進を主導。“設備が製品性能を決める”領域で、改善が世界供給の品質・納期に効きます。 ■働きやすさ×地域に根差すキャリア：転勤なし・年休125日・フレックスでメリハリある働き方。UIターン支援や食堂など制度も整い、長期で腰を据えて技術を磨けます。 ■当社について： 1999年設立、セイコーエプソンのグループとして独自技術で世界トップ級シェアの金属粉末を安定供給しています。需要拡大の追い風に加え、資源循環型の新工場で原料を自給化し、コスト・環境・供給安定性を同時に高める戦略を推進。地域と連携した再資源化とグローバル輸出比率の高さが強みで、同業他社が持たない“自前精錬＋粉末量産”の一貫体制が差別化要因です。脱炭素・高性能化の潮流で電子部品・車載領域の拡大が続き、次世代粉末の開発と量産で持続的成長が見込めます。

＜勤務地詳細1＞北インター事業所住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～340,000円＜月給＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.75ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和電気鋳鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県高崎市倉賀野町3250

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設立 1983年
従業員数 94名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【高崎/転勤無】製造職オープンポジション◆年休114日/独自の技術で業界トップクラス!

＜ご自身の適性に合わせて配属ポジションを選定！／高い技術力が強み／工場のDX化・工程の見える化も推進中／UIJターン歓迎＞ ■業務概要：鋳鋼素材メーカーとして、最高品質の鋳鋼部材を工業界に提供し、日本のものづくりを支える当社にて、溶接工（鋳物仕上）をお任せします。 ■業務内容：【溶接工】鋳物の仕上作業全般の仕事です。・アーク溶断・アーク溶接・グラインダー仕上【溶解職】・溶かした鉄を砂で作った鋳型に流し込み、製品（鋳鋼鋳物）を製造します。その溶かす鉄に、希少金属である合金鉄などを配合比率にもとづき熔鉄を作る仕事です。 ■当社が製造しているもの：・鉄道車輌部品・建設機械部品・自動車部品　など ■当社の特徴：（1）ワークライフバランスを両立しやすい残業は月平均20時間、有給休暇取得率は70％超、社内の雰囲気も穏やかなため働きやすい環境です。必要な免許・資格は全額会社負担で取得でき、取得した資格に応じて毎月、資格手当を支給します。その他、扶養手当や慶弔金など、各種手当も充実しています。（2）北関東で唯一の安定性当社は北関東で唯一の鋳鋼素材メーカーです。創業80年以上の安定した基盤のもと、多くのお客様から信頼をいただいております。（3）やりがい、成長を感じることができる積極的にコミュニケーションを取っており、わからないことなどは相談しやすい環境です。社員一人一人が向上心を持っているので、ご入社される方も十分にやりがいや向上心を持って働くことができます。 ■当社について：重要保安部品に代表される特殊用途の、難易度の高い鋳鋼素材を素早く提供しています。また、高い鋳鋼技術が評価され、国内では当社でしか製造していない技術レベルの高い鋳鋼品も手掛けています。創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続。豊富な品質保証設備を導入し、信頼性の高い品質管理体制を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町3250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回／522,000円～922,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり7,500円～11,500円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極洋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル

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設立 1937年
従業員数 734名
平均年齢 41.6歳

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水産事業の法人営業◆プライム上場/水産業界大手のキョクヨー/年休122日/安定経営◎
- NEW
【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー/プライム上場/『えびカツ』等の冷凍食品や『魚屋が極める鍋之道』などの鍋だし展開/残業平均月12.8時間/年間休日122日】水産業界大手の総合食品会社の当社にて、水産事業に関する営業職を募集いたします。 ■業務内容： ◇本社勤務・国内外から水産物（原料や現地加工品）を買付・輸入し支社への供給・原料を加工工場に納品し、工場への加工指示 ◇支社勤務・国内各支社にて、水産物原料や加工水産物の販売を担当します。 ■同社水産事業について・世界中から質の高い水産物を安定的に調達し、切身やカニ、エビのむき身など、様々なニーズに合わせて加工し、販売しています。・買い付けた水産原料は、水産加工業者や卸売市場などに販売しており、切身やむき身などの加工品は、外食産業、スーパーなどで提供されています。 ■募集勤務地について・東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡にて募集をしており、選考の中で勤務地希望をお伺いいたします。 ■魅力 ◎会社基盤市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北12条西20-1-26 第2丸果ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 390,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／塩釜】食品製造ラインの機械開発◇プライム上場・水産業界大手のキョクヨー／年休122日
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【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー／業界トップクラスの年収水準／創業80年超の安定基盤／オランダ企業・トルコ企業のM&A実施などグローバル展開中／年休122日・残業月14h程で働き方◎／退職金あり】 ■仕事内容：水産業界大手の総合食品会社の当社にて、下記機械開発業務をお任せします。・食品製造ラインの機械開発・製造工程の改良（効率的な生産を実現するための改善を実施）・工場設備の技術的な問題の解決・戦略的な設備投資計画の企画・推進など ■就業環境：年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■当社の魅力： ◎会社基盤市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。今後も事業の幅を広げ、「魚を中心とした総合食品会社」として、「生活を楽しむための食」という価値を追求した当社製品をお届けすることで、「健康で心豊かな生活と食文化に貢献する」という企業理念を実現すべく、グループを挙げて邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究所住所：宮城県塩釜市新浜町3-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛オブリ株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F

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設立 1952年
従業員数 520名
平均年齢 39.0歳

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【羽田空港】航空機給油車両の整備◇年休124日／夜勤・転勤無／東証プライム上場・独立系エネルギー商社
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【自動車整備士2級をお持ちの方向け！／航空機車両の整備・点検業務をお任せ！／航空燃料取扱事業のパイオニア企業／転勤・夜勤無し／土日祝休／年休124日／やりがい◎／ワークライフバランス改善！】 ■職務内容：主に航空機へ燃料を給油する車両の整備と点検業務をお任せします。また、給油車両の増設や設計に携わることもあります。主な業務は点検整備ですが、事務作業や書類作成もあります。 ■組織構成：航空事業部　給油部　車両整備課　5名（50代 3名、40台 1名、30代 1名、20代 1名） ■就業環境：羽田空港の弊社敷地内に車両整備場がありますので、こちらで日々の業務を行って頂きます。 ■参考URL： https://www.san-ai-obbli.com/business/aviation/about/ 同社のHPに記載の業務内容です！写真付きでイメージが持てやすいので、是非ご参考にしてください。 ■入社後のイメージ：先輩社員とともに手順や気を付けていることなど作業を学んでいただきます。時間をかけてしっかりと学んでいく必要があるため、ご自身のペースで学んでいただきます。 ※選考中は自動車運転免許をお持ちでなくても問題ありませんが、業務上資格が必要となりますので、入社前に取得をお願いいたします。 ■ポジションの魅力：同社は羽田空港で唯一航空機給油施設を所有する企業です。航空機への燃料供給では同社が国内で初めて開発した「ハイドラントシステム」を用いてすべての航空機へ給油されます。また、羽田空港から飛び立つ航空機の約50%は当社が給油業務を担っており、施設の運営から給油作業まで羽田空港内の燃料に関する業務を一貫して行っています。航空燃料の給油を通じて羽田空港を裏から支えるお仕事です。 ■同社について： 1952年に創業したエネルギー関連企業であり、2022年に創立70周年を迎えました。同社は東京証券取引所プライム市場に上場しており、主に一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などを展開しています。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田オフィス住所：東京都大田区羽田空港3-7-1 勤務地最寄駅：東京モノレール線／新整備場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例 620万円／メンバー・32歳（月給36万円＋賞与） 540万円／メンバー・28歳（月給31万円＋賞与） 460万円／メンバー・22歳（月給26万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】社内SE（DX推進／社内システム保守運用）◆プライム上場／残業10ｈ／住宅手当／福利厚生◎

【総合職採用／社内システムの運用保守／DX推進を中心に携わっていただけます！／創業74年の独立系エネルギー商社／東証プライム上場／土日祝休み／残業10時間／手厚い福利厚生／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容：当社情報システム部にて、中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■職務詳細： ◇DX推進：当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進（新しいテクノロジーの導入、業務プロセスの最適化、デジタル化によるビジネス価値の創出）を担当して頂きます。また、DX推進委員会における事務局の役割を果たし、DX推進の全体的な進行管理と調整を行います。 ◇システム運用保守：基幹システムを含む各種社内システムの保守と運用を担当して頂きます。社内ユーザーからの問い合わせに対応し、システムに関する問題解決を担当します。また、ベンダーとの調整役として、システムの運用改善や問題解決に向けたコミュニケーションを担当します。 ◇技術的リーダーシップ：最新の IT トレンドを把握し、それをビジネスに適用するための戦略を立てます。また、チームメンバーや他部署のスタッフに対して、技術的な指導とサポートを提供します。以上の業務を通じて、当社の IT 戦略の実現に貢献して頂きます。当社の成長とともに、自身のスキルとキャリアも成長させることができる環境です。ご応募をお待ちしております。 ■組織体制 20代から50代まで幅広い世代で構成されております。将来的に、情報システム部門でマネジメントとしてご活躍頂くことはもちろん、他部門への異動希望を出すことも可能です。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場の独立系エネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内外の諸空港のモデルになっています。当社は石油関連事業を主軸にLPガス・航空燃料取扱・化学品・天然ガスなど幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には手当込み ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例（総合職） 25歳：580万円(月給 33万円) 30歳：747万円(月給 43万円) 35歳：898万円(月給 51万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タバタ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都墨田区東駒形1-3-17

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設立 1952年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全6件

【茅場町駅】販促マーケ＜海外売上7割◎英語を活かす＞世界に向けたブランド発信/実働7h・年休131日
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～グローバルマーケティングの企画・管理もお任せ◆多くのアスリートも愛用する高い商品力が自慢◆ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中◆実力主義の給与体系・評価制度を導入～マリンレジャー用品『TUSA』など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、販促マーケティング職を募集しています。『TUSA』は日本：海外＝1：3（2024年実績）と海外比率が高く、企画段階からグローバル市場を見据えて取り組めるポジションです！ ■仕事内容：・各種クリエイティブ（カタログやチラシ等）制作のディレクション・進行管理・展示会（年数回）の進行管理・ディレクション・グローバルマーケティングの企画、管理 ┗現在アメリカと日本のマーケティングチームが役割分担しコンテンツ作成やプロジェクト管理など様々な施策を進めています。当社は今後日本で本部マーケティング機能強化を目指しており、アメリカと連携しつつ日本本社がリードして世界全体のブランド戦略を構築していくフェーズに参加できます。また、海外でのフォトシューティングやクリエイティブ制作の企画など、ワールドワイドなプロジェクトに直接関わる機会も豊富で、やりがいや表現の幅の広さを実感できます。 ■組織：マリンレジャー営業部本部長1名、男性社員1名。他、海外子会社女性社員3名。 ※本ポジションはデザイナーの方をリードして業務にあたっていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ★経営層と近い距離で、世界に届くブランドをつくる。当社のマーケティング職は、役員直下でブランド戦略の中核に関わるポジションです。大きな裁量のもと、自らのアイデアをスピーディに形にしながら、ブランドそのものを一緒に育てていくことができます。国内外のユーザーへ価値を届けるプロセスを役員と一緒につくり上げていく経験ができ、ブランドマーケティングの幅を主体的に広げていくことができます。 ★営業部門との距離マーケティングチームは営業部門と同じフロアに在籍し、席はフリーアドレスとなっています。日頃から営業と活発に意見交換しながら業務を進めていくことができ、製品の魅力をどのように発信していくかを一緒に試行錯誤しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新川オフィス住所：東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス2階勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 575万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～475,000円＜月給＞ 355,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草駅】総務人事の責任者募集＜よく遊び、よく働く企業で仕事と遊びを両立＞実働７H・年休131日
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～多くのアスリートも愛用する高い商品力／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／代表直下で人事周りの責任者をお任せするポジション／よく遊びよく働くを体現できる働き方～ ◎海外拠点も展開する当社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり、その戦略、実行をお任せします。 ■業務内容：総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をご担当いただきます。今後総務課では、より働きやすい環境作りを目指し、新たな人事制度や社内制度を積極的に導入していきたいと考えています。代表から直下で会社の課題共有を受け、協業して組織開発や人材開発の企画を行っていただきます。また、総務業務全般とメンバーマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容：・人事（組織開発や人材育成、評価制度の運用と改善、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、研修の企画・運営など、社内の勤怠管理やシステムのDX化、採用業務補助）・総務、庶務業務全般（規程の改定、社内行事の企画や運営、職場の環境改善、安全衛生管理など） ■当ポジションの魅力：当ポジションのお客様は当社で働く従業員です。前例にとらわれず貴方の創造性を発揮し、従業員のモチベーションアップや成長するための新しい仕組みを考え、各種社内制度や従業員へのサービスとして企画提案、運営できることが当社の総務の仕事の魅力です。従業員200人ほどの会社規模のため、従業員のモチベーション向上を直接的に把握できるだけでなく、自分が採用した従業員が活躍することによる業績貢献も実感することができます。 ■配属先について：総務課は3名（20～50代）で構成。 ■当社の特色：・東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得。・1日7時間（週35時間）労働、夏季休暇連続16日（土日含む）、2023年の年末年始休暇12日と、働きやすい環境。・残業時間月平均５時間以内・当社では、多くのアスリートが愛用するようなスポーツ用品や、レジャー用品を提供しています。高い商品力が自慢。・部門の壁はかなり低く、中途と新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 693万円～959万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～525,000円＜月給＞ 420,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月） ※2023年度賞与年3回実績：約5.6ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEケミカル株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F

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設立 2003年
従業員数 596名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】営業事務（精密化学品部）／JFEスチールG／年休121日／フレックス・リモート可／土日祝休／
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～こんな方におすすめ！～・成長意欲の高い事務経験者の方（自分の仕事が会社の成長に直結することを実感！）・丁寧かつ責任感を持って業務に取り組める方・これまでの営業事務経験を活かし、担当業務における業務効率化に挑戦活躍したい方 ■業務内容：・毎月の各製品売上数量および金額の確認および集計業務（営業システムへの各種登録、入力、内容確認）・経費申請および確認・集計・顧客・取引先とのコミュニケーション：電話、メール等での定型サービスに関わる問い合せ対応（例；請求書等）・受発注業務／請求書発行業務、支払確認等・（場合により）製品在庫管理、生産バランスの確認・総務業務（備品管理、オフィスや施設管理、通信文書管理など） ■組織構成：精密化学品部　営業・技術室／営業・技術室　上長（室長）＋10名＝11名／女性＝1名／平均年齢＝39.8歳 ■募集背景：当社を取り巻く環境は、VUCAと言われる時代、会社は激しい変化に直面しており、そうした中でも会社のかじ取りを行い、適正なガバナンスを維持していくことが求められています。そのため、当社の意思決定の機関である取締役会の運営を不断に見直し、環境変化へ素早く対応して、迅速で適切な事業運営を図っています。また、近年、スマートフォンを始め、さまざまな通信で使われる規格が「5G（第五世代）」へと移行が進んでいます。その際に使用されるのが耐熱性・耐久性などに優れた高機能ポリマーという素材です。IoT社会の実現に不可欠と言っても過言ではありません。まさにこの高機能ポリマーやその原材料は、当社が力を入れており、強みでもある製品です。今後更なるビジネス拡大に向け、営業部門を強化するために、増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■働く環境：・フレックスタイム・在宅勤務制度・半日単位の有休休暇取得・創立記念日休日・時短　小学校卒業まで可能・年間休日121日などを制度として整備しています。また、残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。・月平均残業20.5時間・有給取得率90.5% ・育休取得者女性100％、男性80% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草／都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 408万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円その他固定手当/月：9,900円＜月給＞ 269,900円～319,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給）960～1,200千円(3.7～3.8カ月分) ■昇給：年1回（4月） ■昼食費：9,900円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】化学プラントの電気系設備保全◆年間所定休日121日◆借り上げ社宅・独身寮有◆JFEグループ

～東証プライム上場JFEグループ／土日祝休み／転勤なく千葉に腰を据えて働ける～ ■業務内容：・化学製品、リチウムイオン2次電池や磁性材料等の研究開発、製造および販売事業を行う当社において、自社プラント（石炭化学プラント）の電気系設備の保全業務をお任せします。・補修／新規建設計画および予算に基づいた工事を詳細に計画、管理します。 ■業務詳細：・電気（計装）機器の補修工事、点検作業・点検データ等に基づくメンテナンス計画立案・人員や材料の手配・協力会社、下請け会社への発注・現場立会い／工事の進捗管理 ※日々の業務としては日常点検を行い、故障の発見から補修作業、大規模修理の場合は協力会社への発注の段取りとなります。 ※保全業務も機械、電気と別れている為、電気関係の業務に特化する事ができます。 ■教育制度：入社後は専任の教育担当者がつき、約1年半、eラーニングと現場教育にて手厚く支援します。独り立ち後は大きな裁量をもって、一案件を一人でご担当いただきます。 ■組織構成：配属先は20代～50代の5名で構成されております。中途入社者も多数おり、分からないことは相談しやすい環境です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場のJFEスチールの中核グループ会社であり、JFEスチールの製造過程で発生する2次製品を用いて化成品や電池材料、精密化学品等を生産しています。・リフレッシュ休暇で年に1回9連休の休み取得、初年度から20日の有給休暇付与、社宅制度、保養所等JFEグループの福利厚生が充実しています。ほかにも、単身赴任手当、帰省手当など手当も充実しており、安定企業で長く働けます。 ■当社製品の特徴：当社の製品は、親会社であるJFEスチールで、コークスを製造する過程で発生する「コールタール」、「ガス」、等を原料にしています。鉄を生産する上では「副産生成物」扱いとなるこれらの物質は、当社では化学の力を駆使して、これら副産生成物を成分ごとに分離し、新たな素材へ生まれ変わらせています。こうして生まれた当社の製品は、さらに用途に合わせて姿を変え、暮らしを支える多種多様な製品に活かされています。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市中央区川崎町1 勤務地最寄駅：蘇我駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 440万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～385,000円＜月給＞ 290,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月※支給額は会社の業績連動のため、年収も毎年変動あり） ■日祝手当：1,570円／回　 ■呼出手当：6,000円／回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリタ東日本株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都渋谷区笹塚2-1-6

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設立 1985年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全5件

【仙台※業界未経験歓迎】水処理薬品の法人営業◇プライム上場クリタG／フレックス／環境課題を解決◎

【BtoBの営業経験がある方歓迎！／クリタグループの技術・ノウハウを活用／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容様々な産業の”水”に関する課題に対し、主に化学薬品を用いたソリューションを提案する営業職です。クリタグループの技術・ノウハウを活用し、工場や設備の状況に応じた最適な提案を行います。 ■業務内容詳細・工場のボイラ・冷却設備、製造・生産工程、排水処理装置、オフィスビルの空調設備などを対象とした提案営業・お客様の設備条件や運転状況、水の使用目的を踏まえたケミカル選定・使用条件の提案・製造工場における以下の課題解決支援純水・蒸気の品質および供給量の安定維持・排水を放流基準まで浄化し、その状態を継続的に管理・導入後の効果確認、運用状況のフォロー、改善提案・CO2排出削減や環境負荷低減、ESG対応に関する提案活動 ■仕事の魅力水処理や設備運用に関する課題をデータや現場状況をもとに整理し、薬品を軸とした最適な解決策を提案する営業職です。工場の安定稼働や環境負荷低減など、企業活動の前提を支えるテーマに関わりながら、論理的に考え、納得感のある提案ができます。経験を積んだ今だからこそ、仕事の中身で勝負したい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ化学・数学の基礎研修からスタートし、研修後も先輩社員との協業やグループ内交流を通じて段階的に知識を習得いただけます。主体的に学び、挑戦する意欲のある方がキャリアアップできる育成・支援体制を整えています。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 521万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,100円～359,900円＜月給＞ 262,100円～359,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（社内規定により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉※業界未経験歓迎】水処理薬品の法人営業◇プライム上場クリタG／フレックス／環境課題を解決◎

【toBの営業経験がある方歓迎！／クリタグループの技術・ノウハウを活用／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容様々な産業の”水”に関する課題に対し、主に化学薬品を用いたソリューションを提案する営業職です。クリタグループの技術・ノウハウを活用し、工場や設備の状況に応じた最適な提案を行います。 ■業務内容詳細・工場のボイラ・冷却設備、製造・生産工程、排水処理装置、オフィスビルの空調設備などを対象とした提案営業・お客様の設備条件や運転状況、水の使用目的を踏まえたケミカル選定・使用条件の提案・製造工場における以下の課題解決支援純水・蒸気の品質および供給量の安定維持・排水を放流基準まで浄化し、その状態を継続的に管理・導入後の効果確認、運用状況のフォロー、改善提案・CO?排出削減や環境負荷低減、ESG対応に関する提案活動 ■仕事の魅力水処理や設備運用に関する課題をデータや現場状況をもとに整理し、薬品を軸とした最適な解決策を提案する営業職です。工場の安定稼働や環境負荷低減など、企業活動の前提を支えるテーマに関わりながら、論理的に考え、納得感のある提案ができます。経験を積んだ今だからこそ、仕事の中身で勝負したい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ化学・数学の基礎研修からスタートし、研修後も先輩社員との協業やグループ内交流を通じて段階的に知識を習得いただけます。主体的に学び、挑戦する意欲のある方がキャリアアップできる育成・支援体制を整えています。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区新町17-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～349,400円＜月給＞ 254,000円～349,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（社内規定により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森田鉄工所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33

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設立 1943年
従業員数 189名
平均年齢 40.7歳

求人情報全8件

※未経験歓迎【千代田区/転勤無】水道バルブの施工プロジェクトマネージャー◆年休130日・完全土日祝休

【20代・30代活躍中！/工事がスムーズに安全に進むように管理・運営することがミッション！/年間休日130日・完全土日祝休み/家族・住宅・退職金制度などの福利厚生◎】 ■業務概要：大正6年創業・100年以上続く官公庁や自治体、大手企業などへ販売する水道バルブメーカーである当社にて、上下水道用バルブの撤去・据付工事時にスムーズに安全に工事ができるよう職人さんや現場監督の進行管理や運営をお任せいたします。 ■具体的には：・現地調査（営業や設計と共同し、新規・更新提案）・打ち合わせ（顧客担当者、社内担当部署（営業・設計等）、協力会社）・工程管理：スケジュール通りに進んでいるのか・品質管理：材料等の品質は基準通りに保ってているか・予算管理：予算通りに進めらているのか・安全面の管理：事故が起きないように安全面は徹底されているか・官公庁への提出書類作成(着手、完成報告書類等) ■就業環境：・夜間工事：年に1回程度可能性有・出張：関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城）が中心となり日帰りが中心となります。宿泊を伴う出張有※片道3時間以上かかる場合）・移動時間も稼働時間に含みます。 ■入社後のフォロー体制：先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えてもらいます。必要資格は都度取得してもらいます。概ね3年を目安に、一人立ちできるようサポートしていきます。 ■配属部署：工事課には4名（男性/30代3名、50代1名）が在籍しております。従業員の7割は中途入社です。独り立ちまでは先輩や上司がきちんとフォローします。チームワーク重視の社風です。 ■ポイント：【インフラ業界で経済情勢変動なく安定基盤◎】上下水道や農水・治水・産業用などといった、さまざまな用途に用いられる水道バルブのメーカーである当社。創業は1917年で、非常に長い歴史を誇っております。また、社会インフラの形成に不可欠なアイテムを扱っていることもあり、これまで安定的な成長を続けてきました。夏・冬2回の賞与に加え、7期連続で決算賞与が支給されています。（過去3年間は年間賞与5.0ヶ月分）【ワークライフバランス◎】年間休日130日・完全土日祝休み・家族手当・住宅手当等があり中長期に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区岩本町1丁目8番15号イトーピア岩本町一丁目ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～294,117円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～324,117円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収イメージ： 20代：400万円／30代：450万円／40代：550万円 ■賞与：年3回夏・冬2回の基本賞与に加え、7期連続で決算賞与が支給されています。（過去3年間は年間賞与5.0ヶ月分） ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【幸手市/転勤無】水道バルブ設計・図面作成◆国内トップシェア製品有◆定時16：45

【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/久喜駅・幸手駅から送迎バス有！・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、体制強化のため、上下水道用バルブの設計、工業用・農水用バルブの設計、およびこれらに付随する業務をお任せします。 ■具体的には：・営業社員や製造現場との調整・工程管理・顧客との要件定義・顧客からの受注オーダーを元に製造図面・製造指示図面を作成・製造現場へ材料準備 ■就業環境：・事務業務：9割・現場作業：1割（現場作業は製造現場への確認等です）・現地調査や故障の際に出張がある可能性がありますが課長以上のベテラン層が対応します：年に1・2回、日帰りメイン・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。・使用CADツール：AutoCAD Mechanical ■教育制度/資格補助：先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただきます。年間通じて研修のプログラムが設定されております。・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。＜今後のキャリアパス＞社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■配属部署：設計部門には、1課・2課・3課があり全課で25名（男性：19名・女性：6名）在籍しております。 30代・50代が活躍しております。・1課：大型バルブ設計担当/12名・2課：減圧弁や減価積算などを担当/8名・3課：新製品開発や改善を担当/5名上記の課を適性やキャリアビジョンを踏まえて着任していただきます。 ■当社の特徴：当社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～263,500円＜月給＞ 209,500円～263,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収に残業20H分を含んでおります。・賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フコク

石油化学メーカー

埼玉県上尾市菅谷3-105朝日生命浦和ビル2F、3F、8F

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設立 1953年
従業員数 1,157名
平均年齢 42.1歳

求人情報全3件

【愛知/高浜市】ゴム部品メーカーの生産技術（生産ライン構想・自動化推進）◇プライム上場/年休121日

【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／コアタイム無しのフレックス制度あり／上流工程から関われる！／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】自動車のワイパーブレードラバーで世界トップクラスのシェアを誇る、創業70年以上の歴史を持つ高機能ゴム製品メーカーである当社にて、新たに生産技術職を募集いたします。 ■業務内容：～以下がメイン業務です～ ◇新規生産ラインの企画・立ち上げ新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることもございます。特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。 ◇既存生産ラインの改善・高度化生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。産業用ロボットや画像検査装置などを活用した「自動化」「省人化」を推進し、次世代の生産体制を構築します。～状況によっては以下もお任せいたします～ ◇新工法・新技術の開発材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。 ◇海外拠点への技術支援希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有） ■組織構成：スマートファクトリ推進課（4名）もしくは生産技術開発課（6名）への配属となります。平均年齢は42歳です。 ■業務の魅力・やりがい： ◇上流工程から関わる手応え開発の初期段階からプロジェクトに参画し、材料開発や製品設計の担当者と議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。 ◇世界に一つのラインを創る面白さ既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。

＜勤務地詳細＞愛知工場住所：愛知県高浜市新田町5-1-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,200円～358,500円＜月給＞ 290,200円～358,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間・賞与年2回含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/邑楽郡】再生医療を支えるバイオ製品の開発職◇年休121日/プライム上場/国内外で高シェア◎

【国内外で高シェアの培養容器を自社開発/独自技術で世界に通じるモノづくりを担う/コアタイム無しのフレックス制度有/当社の自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1/マイカー通勤可/送迎バス運行もあり】当社は自動車用ゴム製品で世界トップシェアを持つメーカーとして、高分子技術を活かしバイオ領域へ進出し、培養容器などで高い評価を獲得しています。今回、担当領域が広かったメンバーの退職により、開発体制強化を目的とし開発職のメンバーを募集いたします。 ■業務内容再生医療や細胞培養に使用される培養容器・培養資材・培養システムの新規開発を担当します。材料開発から製品設計、評価、量産立ち上げまで、製品を一貫開発できることが特長です。＜具体的には＞・新製品のコンセプト企画（機能・材料・工程要求の整理）・製品設計／試作／評価・配合設計、評価方法や装置の立ち上げ・製造技術構築、量産ライン立ち上げ・客先・協力メーカーとの技術折衝・開発計画の策定、原価設定 ※開発業務が6～7割で、設計はレールが整った段階からお任せします。 ※海外工場への技術支援は年1回程で、入社初期はありません。 ■組織構成配属先はバイオ部開発課（4名／平均年齢31歳）となります。部全体は31名で、材料開発・製品開発・システム開発が一体となった組織です。 ■働く魅力 ◎世界に一つの“独自製品”をつくる面白さ扱う製品はすべて自社開発。評価装置からカスタムでつくることもあり、まさにオーダーメイドのモノづくりができます。 ◎上流から量産まで携われる「材料」「機能」「社会実装」というテーマを顧客と議論しながら、企画段階から量産まで一気通貫で担当できます。 ◎成長市場×グローバル展開再生医療・細胞培養市場は急速に拡大中。国内で標準化した技術を海外へ展開するチャンスもあり、技術者としての市場価値を高められます。 ■キャリアプラン入社3か月は製品・材料の特性理解からスタート。半年～1年で一部工程を主担当としてお任せし、3～5年かけて企画～量産化まで一連のプロセスを担える技術者へ成長いただきます。将来的には開発リーダーや海外拠点の立ち上げ支援など、多様なキャリアが広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フコク　群馬第二工場住所：群馬県邑楽郡千代田町昭和6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,500円～358,500円＜月給＞ 319,500円～358,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：残業30時間・賞与年2回含む ■賞与：年2回（基本給5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美山

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F

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設立 1980年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【成田工場】キムチの商品開発 ※国内シェアトップクラスキムチメーカー/年休123日/車通勤OK
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【健康志向＆韓国ブームで市場急伸！売上140％成長／創業以来増収増益のトップメーカー】商品開発ポジション ■業務内容：健康意識の高まりや韓国ブームを背景に、キムチ市場は直近5年で売上140％へと大きく伸長。当社はその市場で“国内トップクラスのシェア”を誇るキムチ専業メーカーとして、創業以来、増収・増益を続けてきました。参入障壁の高いキムチ市場において、安定した事業基盤と高い技術力を持つ当社で、商品開発を担っていただきます。キムチや発酵食品の新たな価値を生み出す中心メンバーとして、企画設計から試作、量産化まで幅広く携わっていただくポジションです。 ■当社の商品製品を管理する成田工場・商品部業務に携わって頂きます。まずは新食品の試作（処方・配合調整等）をお任せします。【具体的な業務】・商品製品を提供するための生産工程の管理及びリスクマネジメント・新商品の試作及び開発・商品販売の企画立案・商品市場のマーケティングリサーチ・FSSC22000認証等の書類作成成田工場は、商品開発から品質管理までを一貫して行う基幹工場。乳酸菌培養設備等の新設設備を備え、ニーズに合わせた自社製品の開発に注力しています。 ■キムチ市場の今後：健康志向・腸活ブーム、韓国食人気の高まりを受け、キムチは発酵食品として再注目されています。直近5年で市場全体が大幅に拡大し、今後も成長余地は大きいと見込まれています。この追い風を受け、当社も売上140％成長と事業は極めて好調です。 ■当社について：当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売を行う、創業50年以上のキムチ専業メーカーです。国内でもトップクラスのシェアを獲得し、大手スーパーをはじめ多くの販売網で取り扱われています。近年は健康志向や韓国食ブームを背景に業績がさらに拡大し、創業以来増収増益を続ける安定企業として、発酵食品市場を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市浅間452-27 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西船橋】経理（管理職クラス）｜成長メーカーでIPOの経験生かせる／転勤なし・年休123日
- NEW
【国内首位のキムチ専業メーカー】参入障壁が高く安定性抜群／退職金あり／IPO準備を牽引できる管理職ポジション ■採用背景：当社では現在、IPO（株式上場）に向けた本格的な準備を進めており、経理・管理部門の体制強化が急務となっています。これまで急成長を遂げてきた中で、会計ガバナンスの高度化や内部統制の整備、開示体制の強化など、上場企業に求められる基準に対応するフェーズへと入りました。こうした背景から、年次決算までの一連の経理業務をリードし、組織を牽引できる課長クラスの即戦力人材を募集いたします。 ■業務内容：当社の経理部門において、課長クラスとして組織をリードし、年次決算までの一連の経理業務を牽引していただくポジションです。現在進行中のIPO準備に伴う組織強化であり、これまでの管理職経験や決算のご経験を活かしながら、経営基盤の強化に直接貢献していただきます。ご経験・志向に応じ、監査法人対応や開示業務、IPO関連業務にも携わっていただけるため、管理職としてさらなるキャリア価値を高められる環境です。 ■業務詳細：ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。＜主担当としてお任せする業務＞・日次業務のチェック、承認・月次、年次決算の統括・業務プロセスの改善、標準化＜ご経験・ご希望に応じてお任せする業務＞・監査法人対応・開示業務（有価証券報告書、決算短信など）・IPO準備、内部統制の整備・経営層へのレポーティング IPO準備中のため、上場企業経理として求められる高度な実務経験を広く習得できます。 ■組織構成：部長1名、課長1名、係長1名、メンバー1名の計4名で構成されております。意思決定のスピードが速く、管理職として裁量をもって働ける環境です。 ■当社の魅力：当社は、キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売を手がける国内トップクラスのシェアを誇るキムチ専業メーカーです。「イチオシキムチ」をはじめとした主力製品は、大手スーパーで幅広く展開されており、TVCMや商品開発への積極的な投資によって、確かなブランド力を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円その他固定手当/月：41,666円～250,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 ICUS

石油化学メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館5F

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設立 1984年
従業員数 46名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【福島】原子力発電所のプラント工事技術者・現場工事責任者　※働き方◎／年休125日（土日祝休み）

【中途入社者活躍中／年休125日（土日祝休み）／家賃は会社が75％負担／UIJターン歓迎／賞与3ヵ月・年2回】 ■業務概要原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所の洗浄、工場の洗浄に関わる事業を取り扱う当社にて、原子力関連のプラント工事技術者兼現場工事責任者としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細・プラント建設時の洗浄、プラント供給中の除染、原子力発電施設および廃炉施設の除却除染技術開発・除染・洗浄装置の設計、工場試験・工事技術者、現場工事責任者として工事計画、工事見積り管理、工事管理、資材調達、現場管理業務　等 ※工事の上流（見積・調達・工事計画・客先との打合せ）から下流（施工完了）まで、一人の担当者が、全て担当して進めますので、様々な事が覚えられ、キャリアアップに最適な環境です。 ■組織構成・配属先となる部署は計5名で構成されております。(50代2名,40代3名/事務方の方を除く) 全員男性で、ほとんどの方が中途入社の方ですので、配属後のフォローも手厚くなっています。 ■会社の魅力・メイン事業であるプラント・火力発電設備の洗浄では、ボイラやプラントを効果的に洗浄するために詳細なデータを基にどのようなスケールがあるかを綿密に調査し、最も適した洗浄方法で施工します。原子力関連の除染・洗浄では原子力発電設備を除染することで作業員の被曝量を低減し、定期点検を安全・容易に行うために必要不可欠な業務です。豊富な経験と技術で確実に除染を行います。・弊社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。 ■仕事の魅力・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設・装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計・製作も担っています。見積や打ち合わせといった上流工程から、施工完了までの下流工程まで一気通貫で1名が担当している数少ない会社です ■会社紹介動画 https://youtu.be/-aTBbT3h4QI?si=ThrtHijbde6op4YB 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京電力(株) 福島第一原子力発電所内事務所住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅：常磐線／大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当、工事日当（1,250円/日）、管理区域内作業手当(5,000円/日)等は別途支給・賞与：有(年2回　昨年度実績：計3ヶ月分) ・昇給：有(年１回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／未経験歓迎】火力発電設備の洗浄業務◆日本の電力インフラを支える！教育体制充実／年休126日

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／日本の電力インフラを支える／手に職をつけられる／年休126日／住宅手当充実・引っ越し負担有】 ■業務概要日本の暮らしに欠かせない電力インフラを支える仕事です。全国の大手電力会社が運営する発電所において、設備のメンテナンスや洗浄工事の管理業務を担当いただきます。まずは現場で技術を学びながら経験を積み、将来的には工事全体を管理するエンジニアとして活躍していただきます。 ■業務詳細火力発電所のボイラー設備を中心とした洗浄工事を担当します。設備の性能を維持・向上させるために、・現場調査・工事計画の作成・資材の手配・お客様との打ち合わせ・現場での作業管理・協力会社への指示・管理などを行います。工事の計画から完了まで一貫して携わるため、技術だけでなく管理スキルも身につけることができます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員について業務を学んでいただきます。まずは発電設備の仕組みや洗浄技術などの基礎知識を習得し、1年程度かけて現場経験を積みながら成長していただきます。未経験入社の社員も多く、教育体制が整っているため安心してスタートできます。 ■将来のキャリア・工事責任者・現場監督・プロジェクトマネージャーなどへステップアップが可能です。専門性の高い技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■出張について案件は全国にあるため、北海道から沖縄まで出張があります。・出張期間：1～2週間程度・出張手当支給旅行が好きな方や、様々な地域で働いてみたい方にもおすすめです。 ■組織構成工務部：計7名(50代1名、40代5名、30代1名) ほとんどの方が中途入社の方ですので、配属後のフォローも手厚くなっています。 ■当社について当社は。火力・原子力発電所をはじめとするエネルギープラントの洗浄・除染を手掛ける技術系エンジニアリング企業です。創業以来培った高度な化学洗浄技術を強みに、発電設備の安定稼働と安全性向上に貢献。日本の重要なインフラを支える専門企業として、環境保全と社会貢献を実現しています。 ■会社紹介動画 https://youtu.be/-aTBbT3h4QI?si=ThrtHijbde6op4YB 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館5階勤務地最寄駅：京急本線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：計3ヶ月分 ■キャリアモデル・２５歳主査クラス（非管理職）５３０万円・３５歳主務クラス（非管理職）６００万円・４５歳副部長クラス（管理職）７５０万円・５５歳部長クラス（管理職）　９００万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロスプラス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

愛知県名古屋市西区花の木3-9-13

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設立 1953年
従業員数 595名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【日本橋エリア】レディスアパレルMD（カットソー）◆大手アパレル商社／リモート有／年休127日◎

～大手アパレル商社／大手GMS向けMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時完全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％～ ■業務概要：レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレル（カットソーアイテムに特化）のMDに関わる業務をお任せします。・販売計画立案と推進・売上分析、追加生産の指示出し・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析・生産や納期管理・月次、週次展開へのまとめ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■担当企業/ブランド例：量販店（イオン、イトーヨーカドー、西友、ライフ）、専門店（しまむら）、通販（日生協） ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,236,800円～5,665,800円固定残業手当/月：54,500円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,700円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月/12月）・昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／転勤なし】＜アパレル×データ経営＞社内SE◆DX推進・業務改革／在宅勤務可◎

◎”アパレル業界×DXを“推進／需要予測～在庫最適化などデータをフル活用 ◎3期連続増収／スタンダード上場でアパレルを起点に多彩な事業を展開 ◎残業ほぼなし／年休126日でWLBも実現 ■募集背景当社では、アパレル事業を基盤にEC・サプライチェーン・販売領域のDXを強化しています。これまでの感覚に依存していた業界から、「データドリブン経営」への転換を推進中です。そのため、業務システムだけでなく、データ活用・業務改革をリードできる人材の強化を行っています。 ■仕事内容社内SEとして、裁量大きく幅広い業務に携われます。 ◎システム開発・改修社内業務システムの開発・改善 ◎運用・リリース対応安定稼働に向けた運用改善リリース作業・トラブル対応（夜勤なし） ◎DX推進業務効率化のための新ツール導入既存プロセスの見直し・自動化新規サービスに関わるテクノロジー活用の提案 ■この仕事の魅力 ★ファッション × IT の最前線に挑めるアパレル業界は今、デジタル革新の真っ只中。 AI、在庫管理、店舗運営、顧客体験… ITがブランド価値を左右する時代です。事業と“近い距離”でDXを推進できます。 ★裁量が大きい環境「新しいツールを使ってみたい」「業務を自動化したい」そんな提案、大歓迎。チャレンジが評価される組織文化があります。 ★成長企業でキャリアアップアパレルを起点にライフスタイル事業を展開中。事業拡大のフェーズだからこそ、システム・DX部門の中心人物として成長できるポジションです。 ★働きやすい環境残業ほぼなし夜勤なし転勤なし自社内勤務で腰を据えて働ける ■求める人物像システム開発または運用の経験がある方（SES・SIer歓迎）社内ユーザーとコミュニケーションしながら課題解決できる方新しい技術・ツールを取り入れるのが好きな方 DX推進・業務改善に興味のある方 ■応募者へのメッセージ社内SEは、単なる“運用担当”ではありません。事業成長のために、ITの力で会社を変えていく“変革の中心”。あなたの経験とアイデアを、存分に活かしていただける環境です。未来の仲間とお会いできることを、楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区花の木3-9-13 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,896円～3,903,788円固定残業手当/月：23,500円～78,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 299,408円～403,615円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月/12月）・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾張製粉株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県半田市成岩本町1-70

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設立 1932年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／半田】未経験から職人へ！小麦や大豆・大麦の焙煎工程担当◆転勤なし/年間休日120日

～年間休日120日/夜勤なし/残業時間平均10H程度/マイカー通勤可/土日祝休み（土曜日は年5回程度の出勤あり）/将来のリーダー候補～ ■業務内容：醸造用原料の製造を行う当社にて、焙煎工程での製造業務をお任せいたします。機械の調整からパッキング、倉庫への格納までをご担当いただきます。教育体制が整っており未経験から職人技を習得可能です。 ■業務詳細：・焙煎機械の設定・調整（その日の状況に応じた設定変更や、経験に基づく微調整も発生します。）・出来上がった製品のパッキング（詰める作業）および倉庫への格納業務 ※原料は小麦粉・大豆が主で、一部大麦も取り扱います。 ※15kg～25kg程度の重量物の取り扱います。 ※機械操作は常にボタンを操作するのではなく、スタート後は設定を変えない限り継続稼働します。職人要素もある奥深い仕事です。 ■働き方：年間休日120日、残業月平均10時間と無理なく働けます。車通勤可。焙煎後に砕く工程があり粉が舞いやすいため、小麦や大豆等のアレルギーがない方を推奨します。 ■組織構成：焙煎部門（現在ほぼパート従業員で運営。正社員は2名で回している体制です。） ■当社魅力： ◆充実のサポート体制と福利厚生社員が長く安心して働けるよう、生活面を支援する独自の制度が多数整っています。特に医療費補助は手厚く、月1万円・年6万円・生涯上限100万円まで支給されます。条件を満たせば支給される住宅補助や食事補助、出産育児支援制度など、多方面から社員の生活基盤をサポートしています。 ◆未経験からでも安心のステップアップ入社後は、初心者でも取り組みやすいパッキング（詰める作業）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。業務上フォークリフトの運転が必要になりますが、入社後に全額会社負担で免許を取得できるため、事前の資格や経験は一切不要です。 ◆アットホームで幅広い年代が活躍配属先の部門では、幅広い年代のスタッフが和気あいあいと働いています。適性に応じて社内での配置転換等の柔軟な対応も可能であり、個々の持ち味を活かしながら中長期的なキャリアを築いていける環境が魅力です。一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市成岩本町1-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～345,000円＜月給＞ 200,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.76か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【愛知／半田】飼料製造・出荷◆小麦粉や製パン用粉メーカー◆転勤なし

～年間休日120日/夜勤なし/残業時間平均10H程度/マイカー通勤可/土日祝休み（土曜日は年5回程度の出勤あり）/将来のリーダー候補～ ■業務内容：小麦粉やミックス粉等の製造を行う当社にて、飼料の製造・出荷業務をお任せいたします。トウモロコシや大麦などのパッキングを中心に、工場内での幅広い業務に携わっていただきます。未経験からでも挑戦可能です。 ■業務詳細：・製造エリアでの飼料（トウモロコシや大麦など）のパッキング作業 └紙の袋に資料を詰めてミシン掛けをしたり、プラスチック袋に詰めていただきます。・出来上がった製品の出荷業務および倉庫への格納・フォークリフトを使用した運搬 ※25kgの業務用小麦粉の取り扱いや、手積み作業（全体で1日平均100袋程度）も発生します。 ※入社後はパッキング作業から段階的に習得します。 ■働き方：年間休日120日、残業月平均10時間と無理なく働けます。車通勤可。小麦粉や大豆製品を取り扱うため、小麦や大豆等のアレルギーがない方を推奨します。※夜勤はありませんが、繁忙期には勤務時間前後での残業が発生します。 ■組織構成：飼料製造・出荷部門（50代3名、40代1名、30代2名、20代1名想定） ■当社魅力： ◆充実のサポート体制と福利厚生社員が長く安心して働けるよう、生活面を支援する独自の制度が多数整っています。特に医療費補助は手厚く、月1万円・年6万円・生涯上限100万円まで支給されます。条件を満たせば支給される住宅補助や食事補助、出産育児支援制度など、多方面から社員の生活基盤をサポートしています。 ◆未経験からでも安心のステップアップ入社後は、初心者でも取り組みやすいパッキング（詰める作業）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ◆キャリアアップについて主任→課長代理→課長の順で昇進を目指していただきます。まずは、業務を覚えていただき数年後に主任を目指していただく予定です。 ■当社について：創業140年以上の歴史を持つ老舗製粉メーカーです。医療費補助や食事補助、住宅補助等独自の福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市成岩本町1-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～345,000円＜月給＞ 200,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.76か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＴＯサニテクノ株式会社（ＴＯＴＯグループ）

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大分県中津市大字是則700

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設立 1957年
従業員数 1,937名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／年休123日／今年度賞与5.2ヶ月／未経験可

＜具体的には＞ TOTO商品のトイレ・タンクなど衛生陶器の製造に携わる仕事をお任せ。 ★言葉の意味からお教えするので、今は何もわからなくてOK！＜製造工程について＞衛生陶器を作るには、以下の様々な工程があります。　「材料の調合」⇒「形作り(成形)」　⇒「乾燥・点検」⇒「薬品をスプレー(施釉)」　⇒「焼く(焼成)」⇒「検査」⇒「組立・梱包」　など　※大まかな工程説明なので、入社後に少しずつ教えていきますね！今回は「成形(形作り)」「点検」「施釉・焼成」工程のポジションを募集します。 ■成形工程：型から出てきた製品を加工・接着・仕上げを行う作業 ■点検工程：成形工程で作った製品を乾燥させた後、目視で点検を行う作業 ■施釉工程：専用ロボットで製品にスプレーして色付けする作業 ■焼成工程：最新鋭の省エネ窯で製品を均一に焼成する管理作業＼　未経験でも安心の教育体制　／入社後3か月間は、研修期間としてみっちり丁寧に教育します。その後も、OJTで先輩に教わりながら業務を覚えていってください。独り立ちには時間がかかる前提なので、焦らなくても大丈夫。実際に先輩社員も8割以上が未経験スタートです！＼　スキルアップのための勉強会も実施　／例えば、「QC検定を取得したい」という要望があれば担当部署のメンバーが勉強会を開催し、取得に向けてサポートします。資格取得補助の制度もあるので、福利厚生をいかしてスキルアップが可能です。

【滋賀工場】滋賀県湖南市朝国1 ※自動車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ★住宅準備金制度もご用意しています★ 現在のお住まいから通勤できず、転職に伴って転居が必要となる方には、25万円の住宅準備金が支給されます！（規定有）

月給203,900円～259,200円＋別途各種手当（※入社時）＜賞与実績・各種手当について＞ ■賞与（2025年度実績5.2ヶ月分） ■時間外手当 ■通勤手当 ■交替勤務手当 ■深夜手当

興亜工業株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市比奈1286-2

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設立 1941年
従業員数 271名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【静岡／富士】電気施工管理◆丸紅G◆土日祝休・年休122日／残業月平均8.9h／福利厚生充実

■業務概要：当社工場内の発電設備・受電設備の管理、工場内電気設備の保全対応、及び、工事計画企画などの業務をご担当いただきます。強電から弱電まで幅広い活躍の場があります。 ■業務詳細：・外注電気工事や設備資産導入の計画立案、申請書類作成、工事監督（計画から遂行まで）・工場電気設備の保全業務・発電設備の電圧・力率管理、及び、電力会社から受電する電力管理　など ※メインの業務は電気工事や設備資産導入に関わる施工管理になります。 ■やりがい：・操作盤や制御回路保全などの弱電系から、発電機管理などの強電系まで広く業務を経験できる。・工事計画の立案から遂行まで担当するため、仕事の達成感が大きい。 ■組織構成：電気課　4名（課長50代1名、総合職3名(50代、40代係長、30代）／30代～50歳 ■今後のキャリアについて：まずは当社の仕事を覚えていただき、その後は係長や課長を目指していただきたいと思います。総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■働き方について：就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 483万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,200円～343,200円＜月給＞ 260,200円～343,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与5.6か月分含む ■モデル年収：月給は住宅など手当込み／年収は月平均10時間残業した場合 25歳：月給271,200円、想定年収498万円 30歳：月給316,700円、想定年収582万円 40歳(係長)：月給410,800円、想定年収740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／富士】工場SE◆丸紅G◆土日祝休・年休122日／残業月平均16.8h／福利厚生充実

■業務概要：制御・監視システムに関連する工事の施工管理やソフトウェアの構築の担当者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：～メイン業務（9割）～　・制御・監視システム(DCSやPIMS)に関連する外注工事や　　計装設備資産購入の計画立案、申請書類作成、工事監督　・制御・監視システムのソフトウェア構築(システムの操作画面設定など) ～その他業務（1割）～　・工場内計装設備の保守・保全 ■やりがい：・工事計画の立案から遂行まで担当するため、仕事の達成感が大きい。・システムの要件定義(上流工程)にも携わることができる。 ■組織構成：・計装課：3名（課長40代1名、担当課長40代1名、総合職30代1名）／30代～40代 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■今後のキャリアについて：まずは当社の仕事を覚えていただき、その後は係長や課長を目指していただきたいと思います。・総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■働き方について：就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,200円～343,200円＜月給＞ 260,200円～343,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与5.6か月分含む ■モデル年収：月給は住宅など手当込み／年収は月平均20時間残業した場合・25歳：月給271,200円、想定年収524万円・30歳：月給316,700円、想定年収613万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティビーアール株式会社

その他メーカー

愛知県豊川市小田渕町4-63

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設立 1960年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊川市※転勤無】＜未経験歓迎＞ロープの製造◇日勤のみ・残業5h・基本土日祝休◇マイカー通勤可

【入社後は簡単な作業からスタート！先輩社員がサポート／産業用・漁業用組紐ロープのトップクラスメーカー／年間休日120日／家族手当、住宅手当あり】 ■業務内容当社の「機能性組紐ロープ」の製造業務を担当していただきます。・原糸をボビンに巻く作業・機械に取り付ける作業・目視による仕上げの検査作業など製品の品質を保つために、細部にわたる注意と丁寧な作業が求められます。 ■自然環境や排水の浄化などに貢献産業用・漁業用組紐ロープのトップメーカーである当社では、組紐ロープ製造技術によって、川や池などの自然環境や、工場や家庭から出される排水の浄化にも貢献しています。製品例：人工藻・産卵藻、バイオコードによる水質浄化、濁水・油処理 ■組織構成当社は、伝統的な組紐技術を基に新製品を次々と開発する研究開発型企業です。社員は技術者、営業、製造スタッフなど多岐にわたる職種で構成されており、各部門が協力して業務を進めています。社内には若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、和やかな雰囲気の中で働いています。 ■入社後の流れ入社後は、先輩社員の指導のもとで製造業務を一から学ぶことができます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術や知識を身につけていただきます。製品の製造工程や品質管理の基本をしっかりと学び、実際の現場での業務を通じてスキルを磨いていただきます。 ■企業の魅力当社は、漁業・農業を支える製品の製造を通じて、食の安定供給に貢献しています。また、環境保護や地域産業の発展に寄与する製品を開発し続けることで、社会に貢献しています。「愛知ブランド」「はばたく中小企業小規模事業者300社」「健康経営優良法人」など、多くの認定を受けており、安心して長く働ける環境が整っています。伝統技術を基にした新製品開発への挑戦や、循環型社会の構築に向けた取り組みを通じて、やりがいを感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市小田渕町4-63 勤務地最寄駅：各鉄市線／小田渕駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～250,000円＜月給＞ 201,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～11,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いかるが牛乳

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12

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設立 1950年
従業員数 109名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【設備保全（電気）】地域密着×老舗乳業メーカー◇遠方への出張・夜勤・残業ほぼなし

■企業概要学校給食でもお馴染みの「いかるが牛乳」を展開する老舗乳業メーカー。近畿圏を中心に小売店へ商品を供給している、地域密着型の安定企業です。遠方への出張・転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■職務内容乳業工場における機械のメンテナンス・保守業務をお任せします。 ▼対象設備紙容器充填機チルド水供給設備プレート式殺菌設備コンプレッサーボイラー ▼具体的な業務内容定期点検・予防保全（各種メーター、水量計のチェック等）故障時の対応・修理（PLC・部品交換等）メンテナンス記録の管理設備改善・効率化の提案および実施外部業者との折衝（※不具合発生時のみ） ■組織構成工務課：3名体制（30代・40代・60代） ※落ち着いた環境で、経験者が活躍中 ■工場の規模 200ml紙ライン3機　2400本/時間 200ml紙ライン1機　800本/時間 1000ml紙ライン2機　14000本/時間 400ｇ発酵乳1機　3000個/時間 90ｇ発酵乳1機　3000個/時間貯乳タンク2基45000リットル UHT（超高温瞬間殺菌機2基） 15000リットル/時間、6000リットル/時間 ■本ポジションの魅力残業ほぼなし（本ポジション限定）夜勤は年1回程度アットホームで会話の多い職場環境外部業者活用により過度な業務負担なし地域密着で安定性が高い変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12 勤務地最寄駅：大阪metro四つ橋線／住之江公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～340,000円固定残業手当/月：3,600円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,600円～343,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪富士工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市常光寺1-9-1

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設立 1955年
従業員数 2,257名
平均年齢 41.0歳

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※地域限定職／転勤なし※【茨城／鹿嶋】施工管理 ※残業20h程／年間休日120日／大手取引先を担当
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～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率～ ★OJT制度等の研修制度が充実しており、未経験の方も活躍可能です★ ■業務内容・年間大小2000件余の製造及び工事施工を受注する当社において、大手鉄鋼会社設備の建設や変更工事に伴う設計・施工管理業務と、受注業務や積算業務を社内各部門や外注先の担当者と連携してご担当いただきます。 ■組織構成：・東日本工事課：60代事業部長1名、40代1名、70代1名、20代3名 ■本ポジションの魅力について：・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■同社の特徴：・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本工事課住所：茨城県鹿嶋市新浜21番地日本製鉄株式会社鹿島製鉄所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 365万円～547万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,800円～291,400円＜月給＞ 221,800円～291,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 ■予定年収に残業代は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／鹿嶋※ベテラン歓迎】施工管理 ※残業20h程／年間休日120日／安定性◎／大手取引先を担当
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～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率～ ★OJT制度等の研修制度が充実しており、未経験の方も活躍可能です★ ■業務内容・年間大小2000件余の製造及び工事施工を受注する当社において、大手鉄鋼会社設備の建設や変更工事に伴う設計・施工管理業務と、受注業務や積算業務を社内各部門や外注先の担当者と連携してご担当いただきます。 ■組織構成：・東日本工事課：60代事業部長1名、40代1名、70代1名、20代3名 ■本ポジションの魅力について：・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■同社の特徴：・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本工事課住所：茨城県鹿嶋市新浜21番地日本製鉄株式会社鹿島製鉄所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,650円～433,100円＜月給＞ 286,650円～433,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 ■予定年収に残業代は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同インキ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府八尾市北久宝寺2-2-45

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設立 1948年
従業員数 31名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【大阪・八尾／転勤無】インキメーカーの研究開発職◆未経験歓迎／資格支援・家族手当あり／基本残業なし◆

＜未経験◎／化学メーカー正社員／簡単な実験業務からスタートするので安心！将来的には新規インキ開発や量産化へ＞ ■業務内容：印刷インキ、特殊塗料および関連商品の開発顧客の依頼や会社の方針に基づき、既成の化成品をブレンドして新しい性能の製品を作り出す仕事です。知識とアイデアを駆使して、面白い製品や特徴のある製品を開発します。 ■業務詳細：・既成製品の製品改良：既成品を使用した顧客の意見を踏まえて製品改良。・新製品開発：会社の方針や顧客からのニーズに基づいた新規開発・量産の対応：工場の機械を操作しながら問題なく量産できるか確認・その他：品質管理、データの作成、成分分析 ■印刷インキの開発とは？世の中にある色んな原材料をブレンドして作ります。薬品などを混ぜ、どんな機能になるか、どんな色相になるか想像をしながら試行錯誤を繰り返す仕事です。開発のスパンは簡単な改良で１～２週間、複雑なものであれば1～2年かかることもあります。 ■組織構成：５名 ■入社後の流れ：簡単な実験など、お任せしやすい業務からお願いし、慣れてきたらテーマを与えます。OJT形式で教育、年に数回業界団体主催のセミナーがありますので、ご参加いただき知識をつけでいただきます。 ■特徴：【印刷】…印刷業界の市場規模はおよそ3兆円。特殊印刷／凸版印刷／凹版印刷／平版印刷等の印刷手法があり、それぞれ用途によって適性があります。印刷とは読んで字のごとく、印によって刷るということで、複写することを指します。そのため、インクジェットプリンタやペンキ等は業界が異なります。【インキ】…インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、性能・用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 246万円～252万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～206,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 188,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安です。詳細は、経験や年齢を考慮して決定します。 ■賞与あり（業績による） ■皆勤手当：4,000円 ■調整給：　13,000～0円 ■家族手当：配偶者、子、親　（条件有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【大阪/北久宝寺】印刷用インキの製造※夜勤なし／特注品の調色等／独自技術で大手取引先多数

【未経験からスキルを身に着ける／ベテラン社員が丁寧に指導／色のプロフェッショナルになる】 ■業務内容：大きく２種類のインキの製造をお任せします（１）規格品印刷の際、４色が規格となりいろんな色を作り出しています。ワニス、溶剤、樹脂、顔料を専用の機械で混合分散し、製造します。そこで用いられる機械の条件設定等のオペレーター業務をお任せします。 ※規格の４色：Ｋ（ブラック＝黒）Ｃ（シアン＝青）Ｍ（マゼンダ＝紅）Ｙ（イエロー＝黄）（２）特注品顧客から指定された色を複数色のインキを混ぜて作り上げます。初めはグラム単位で、使用する原料の割合を調整しながら製造します。注文通りの色になっているかどうか、試行錯誤しながら調色します。 ■入社後の流れ：機械周りの補助作業や原料等の運搬、容器の洗浄等の補助業務からスタートし、原材料の配合や機械操作と仕事の流れを覚えていきます。重量物の運搬等は対応可能なメンバーで分担し、機械操作等はOJTにて丁寧に指導してまいりますのでご安心ください。 ■働き方：・制服貸与、浴室完備！スポットクーラーの設置や工場内は換気がされております・工場は日中、平日にしか稼働をしておらず、夜勤や休日出勤はございません ■業務の特徴：「こんな色のインキが欲しい」といった個別のニーズにも対応することで、様々な調色技術が身に付きスキルアップにつながります。 ■配属部門：印刷用インキの製造スタッフは12名（男性／２０代～7０代）で構成されております。中途入社者も多数おり、10年以上のベテランも多く在籍しております。 ■特徴：（1）印刷…印刷業界の市場規模はおよそ3兆円。特殊印刷／凸版印刷／凹版印刷／平版印刷等の印刷手法があり、それぞれ用途によって適性があります。印刷とは読んで字のごとく、印によって刷るということで、複写することを指します。そのため、インクジェットプリンタやペンキ等は業界が異なります。（2）インキ…インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。 ■色々な色を扱う仕事です。 ■パソコンを操作することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 246万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：16,000円＜想定月額＞ 201,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安です。詳細は、経験や年齢を考慮して決定します。 ■賞与あり（業績による） ■皆勤手当：4,000円 ■調整給： 16,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東電材株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府吹田市南吹田5-39-25

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設立 1948年
従業員数 189名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

未経験◎【彦根市】機械オペレーター（射出成型）◇土日祝休み／資格取得支援◎／黄色ｘ黒の電柱標識等

【関西電力やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など／年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎】半世紀以上にわたり、電力・通信・ガスを中心とした社会インフラを、「モノづくり」で支える当社での「射出成型オペレーター職」をお任せします。 ■業務内容：街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品のオペレーター業務をお任せいたします。 ※大手インフラ会社との直接取引が当社の自慢です！＜詳細＞＊軽作業が中心となります。・金型交換・材料準備・生産工程管理・製品の検品、梱包＜働く環境＞・整理整頓されている綺麗な工場です。・スポットクーラーや一部冷暖房の設置など夏場の暑さ対策○ ・社員食堂：1食約530円にて定食をお召し上がりいただけます。・休憩所○ ・射出成型９台　押出成形7台 ■シフト編成について： 1週間～2週間ごとにて3交代制シフトを組んでいます。 ■組織構成： 3名（40～50代）優しい社員が多く、温かい雰囲気にて日々勤務をしています。 ■入社後の流れ：半年ほどは先輩社員の指導のもと、マンツーマンOJTにて業務を覚えていただきます。職場内研修制度、階級別研修など様々な制度の活用が可能。 ■その他：・マイカー通勤可・資格取得支援制度(取得費用補助＊フォークリフト運転技能者、玉掛技能者、小型移動式クレーン運転技能者等) ■企業魅力：当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に使用されています。具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。

＜勤務地詳細＞彦根事業所住所：滋賀県彦根市野口町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／河瀬駅受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 243,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収： 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】法人営業（既存顧客）◇黄色×黒の電柱標識／残業10H／年休120日／創業以来無借金経営

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日／地域の設備で常に更新・取替需要あり】＜求人のポイント＞ ◎ 創業75年以上の安定企業！創業以来無借金経営 ◎ 電力・通信・ガス・鉄道など社会インフラを支えるメーカー ◎ インフラ業界向けで景気に左右されにくい／安定需要 ◎ 既存顧客中心のルート営業／次世代課長候補 ■業務内容電力・通信を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて営業職をお任せします。・営業スタイル：法人ルート営業・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社・出張：鹿児島／月1回程度（1泊2日）、佐賀・長崎・熊本／週3日程度（日帰り）＜業務の詳細＞・顧客割合は、既存7割：新規3割ほど。1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となり、営業車を利用した直行直帰も可能です。１日に4～5件の訪問し、お客様の要望やニーズを基に自社商品を用いた提案を行い、技術部門や生産部門と連携して製品開発に携わることもあります。・担当エリア：佐賀・長崎・熊本・鹿児島＜入社後のサポート体制＞入社後半年間は指導員がつき、OJTで製品知識や営業ノウハウをしっかり学んで頂けます。＜魅力＞電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラの運営を支える仕事です。社会インフラという新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。＜働き方＞・残業：月平均10h程度・休み：土日祝休み・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日) ■ 組織構成 70代1名、60代2名、30代1名、営業事務2名 ■ 企業魅力当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-19-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～349,900円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 273,000円～352,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働10ｈ/月含む ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本新金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府豊中市千成町1-6-64

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設立 1963年
従業員数 279名
平均年齢 -

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【大阪】先端素材の法人営業｜半導体・電子部品・電池分野／三菱マテリアルG／ノルマ無し／残業20ｈ／
- NEW
【100年以上の歴史を有する高機能金属粉末メーカー／三菱マテリアルグループ／英語を活かせる／ノルマ無／残業月20h程度／フレックス制／年間休日121日／有給消化率80％超／有給4月入社16日、次年度22日付与】 ■タングステンとは？高硬度・耐熱性を持つ希少金属。半導体や電子部品等に使用されます。聞き慣れない素材ですがご安心ください。商品知識は入社後にしっかり学べます。 ■業務概要タングステンをはじめとする高機能金属粉末の法人営業をお任せします。超硬工具分野を基盤としながら、高付加価値製品・新用途分野の拡大、新規拡販営業にも携わっていただきます。また、三菱マテリアルグループの一員として、ドイツ・H.C. Starck社との連携を含む海外ビジネスにも関与し、グローバルな視点で事業領域の拡大に貢献していただくポジションです。 ■業務内容国内外の主要顧客（超硬工具、電子・半導体、エネルギー、医療分野等）への提案型営業顧客の資材部門・製造部門・技術部門へのヒアリング（需要動向、競合情報、技術・品質ニーズ等）社内の技術・製造部門と連携した課題解決型の提案活動見積書・技術資料の作成、サンプル対応、評価フォロー技術ミーティングの設定・進行など、新規拡販に関わる一連の業務 ※飛び込み営業は一切ありません。 ※新規・既存の比率は新規2：既存8 程度です。 ■取り扱い製品（一例）超硬工具母材となるタングステンカーバイド粉末をはじめ、電子部品・半導体用途向けタングステン粉末、モリブデン粉末などの機能性材料粉末【顧客先】超硬工具、電子・半導体材料、電池材料、医療材料の各メーカー ■組織構成：営業部は、合計9名の組織となります。（内訳：60代1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代1名、派遣社員1名。内、管理職3名） ■同社について：前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている各種レアメタルを供給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市千成町１－６－６４勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～710万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,250円～429,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,500円～15,000円＜想定月額＞ 333,750円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賞与は業績連動制で、変動部分あり。固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。その他、通勤手当等。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトヤ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市北区紅梅町2-8

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設立 1949年
従業員数 130名
平均年齢 41.0歳

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【東京／八丁堀】提案営業◆年休128日◆土日祝休み◆創業104年の印刷業界商社◆未経験歓迎

＼未経験歓迎／創業104年商社／年休128日／土日祝休／OJTで1～2ヶ月育成／ ■業務内容：印刷会社を中心とした得意先へ、印刷機材や関連サービスの提案を担当します。【具体的に】・既存顧客への定期訪問およびフォロー・新規開拓・課題ヒアリングとニーズの具体化・印刷機械・資材・ツールの提案・見積作成、受発注、納品調整・導入後のアフターフォロー＜入社後＞ 1～2ヶ月は先輩社員と同行し、製品知識や業界理解を習得。OJT形式で基礎から学び、徐々に担当顧客を引き継ぎます。＜キャリア＞担当顧客の拡大や提案力向上により、営業としての専門性を高められるほか、新規開拓や後輩指導など役割の幅も広がります。 ■業務の特徴顧客は長年取引のある印刷会社が中心。単なる商品販売ではなく、顧客の課題に応じて最適な設備・サービスを提案します。関係構築型営業のため、飛び込み営業的なスタイルではなく、信頼蓄積が成果に直結する業務です。 ■組織東京本社営業部は17名体制。チームでフォローし合う風土があり、未経験入社でも相談しやすい環境です。教育は先輩社員が担当し、段階的に独り立ちを支援します。定期的な勉強会を開催し未経験でも着実に成長していける環境です。 ■働き方年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）。就業時間は9:00～17:30で、実働7時間45分。賞与年2回、昇給年1回に加え、住宅手当や食事手当など福利厚生も充実。転勤は当面なしで、長期就業を前提とした環境です。＼この求人のポイント／（1）創業104年・印刷業界に強みを持つ専門商社（2）年休128日・土日祝休で安定した働き方が可能（3）1～2ヶ月のOJTで未経験から営業スキル習得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-5 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～286,500円その他固定手当/月：19,000円～27,000円固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～345,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：年2回（昨年度：3.2ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中川製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

石川県白山市相川新町718

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設立 1952年
従業員数 74名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【白山市／転勤無】未経験歓迎！製造オペレーター／紙袋など／正社員◇創業８８年超の安定性◎残業平均2H

～未経験歓迎！製造オペレーター／紙袋など／正社員◇平均勤続年数18年～ ■業務内容ギフト用段ボール紙や紙袋の原紙等を製造する当社工場にて、製造スタッフとして各工程の装置をオペレーション業務を担当いただきます。 ★機械の操作方法などは、OJT形式でじっくり学んでいただきます。 ■次のいずれかの工程をお任せする予定です。 (1)紙の主原料の古紙に水や染料等を混ぜ調整し、顧客ニーズに合う紙の色・風合いに製造。 (2)紙を顧客の指定寸法に加工して納品用のロール状に仕上げを実施。 ≪用途例≫食品・飲料メーカーの中元や歳暮の贈答箱、百貨店の紙袋等＜詳細＞・原材料の準備・投入・製造設備のオペレーション・製品の加工・仕上げ作業・品質確認・検査業務・フォークリフトによる運搬作業　など・働く環境：休憩室有、ウォーターサーバー完備【教育体制】 ■1カ月間で原質部と抄造部の2つの部門で、一通り業務をしていただく予定です。マニュアル有 ■魅力点全国でも数社しか手掛けていない特殊紙製造に携われる貴重な求人です。未経験入社者も多く、販売職や介護職など異業種からの転職実績も豊富です。フォークリフトやクレーン資格は入社後に会社負担で取得可能。残業は月平均2時間程度と少なく、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。社長も現場を大切にしており、元気な挨拶やチームワークを重視する風通しの良い職場です。 ■組織構成原質部門または抄造部門（合計で55名の製造担当が在籍しています） ■企業情報産業用特殊紙の開発・製造・販売。ギフト用色ライナー、製袋用原紙、環境対応紙、機能紙、ファンシーペーパーなど、お客様のニーズに応じた特殊紙を開発・製造しています。試験抄造を繰り返しながら、風合い・機能・強度などを実現する開発型の製紙メーカーです。 1937年創業、石川県白山市に本社を構える産業用特殊紙メーカーです。ギフト用色ライナー、製袋用原紙、環境紙、機能紙、ファンシーペーパーなど、多様な用途に対応した特殊紙の開発・製造を行っています。お客様の要望に応じたオーダーメイド開発を強みとし、試験抄造を繰り返しながら最適な紙質を実現。長年培った技術力で幅広い業界のニーズに応える開発型企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市相川新町718 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり／年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白木興業株式会社

繊維メーカー

福井県勝山市芳野町2-3-31

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設立 1963年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【福井・勝山市／転勤無】織機の保全オペレーター※未経験歓迎！残業ほぼ無／明治創業、織る技術がスゴイ◎

～未経験から手に職◎明治創業の歴史ある事業運営／残業ほぼ無～創業明治28年、福井県・勝山市に本社を置き、勝山市で最も歴史の長い繊維企業として事業運営を行う当社にて織機保全オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■業務内容織機の停止時の対応、機(はた)や糸の掛替、織機の調整などを対応していただきます。立ち作業が中心で、社内を歩き回りながら45台の織機を見回ることが主な業務です。重いものを持ち上げる作業はなく、機械を使って安全に運搬しますので、身体への負担も少なく安心して作業いただけます。 ■具体的な製造工程についてパーンワインダー工程：入荷した原糸を撚糸機に仕掛ける為に分割して糸を巻き返す工程です。撚糸工程：巻き返した糸を撚糸機に仕掛けて、1メートル間に撚りを何回入れるかを設定してたて糸、よこ糸を作ります。サイジング工程：経糸を織りやすくするために糸に糊を付け、最終的には織機のビームに糸を巻き付けます。織布工程：サイジング工程で巻いたたて糸によこ糸を挿入し織物を生産します。当社の織機はよこ糸を水で飛ばすウォータージェット織機を使用しています。検査工程：水で濡れた布を乾燥した後、熟練工が厳しい目で欠点がないかを検査し、染工場へ出荷します。 ■組織体制 14人体制で運営しています。男性9名、女性5名の構成です。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員がワンツーマンで丁寧に指導します。まずは糸の繋ぎ方や掛替えなどの基本作業からスタートし、徐々に機械の調整や不具合の対応を学んでいただきます。簡単な作業は半年ほどで習得する方が多く、機械の調整などの業務は3～5年ほどかけて学んでいただきます。 ■はたらく環境・残業ほぼ無しの働き方が可能です。・作業環境は温度・湿度管理がされており、快適に働くことができます。・夏はクーラーを使用し、冬はモーターの熱と暖房で寒さを和らげます。・個人ロッカーが用意されており、各自お弁当を持参して食堂で食事をとることができます。 ■通勤手段徒歩＆自転車＆車通勤可能（駐車場有） ■企業の特徴創業時は絹織物を製造していましたが、現在はポリエステルなどの合繊織物にシフトし、顧客ニーズに応えながらサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県勝山市芳野町2-3-31 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／勝山駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 222万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当・残業手当・役職手当・資格手当他・交代勤務手当：(6:00～14:00、14:00～22:00勤務者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中食品興業所

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26

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設立 1949年
従業員数 350名
平均年齢 42.0歳

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【大阪/堺市】食品開発（新製品の開発・既存製品の改良）◆業務用加工食品メーカー／土日祝休／福利厚生◎
- NEW
～誰もが知る大手パン・製菓メーカーとも取引あり～菓子パンや惣菜パンなどの中の具材（フィリング）を製造・販売する業務用加工食品メーカーである当社にて、商品開発をお任せします。 ■業務内容：主力であるパン関連以外の食品事業のさらなる強化を図るため、新しい技術を加えた新製品の開発と、当社の蓄積した開発ノウハウを活かした既存製品の改良をお任せします。 ■募集背景：主力であるパン事業の開発は継続しつつ、食品事業（惣菜・菓子・カフェなど）で使用できる汎用性のある商品の開発強化を図るため、採用を開始しました。 ■組織構成：クリーム系、あんこ・ジャム系、総菜系の3チーム（各6名）です。食品関連事業の開発を行うチームは7名が在籍しています。 ■やりがい：当社の商品はパンだけでなく、大手メーカーのスナック菓子や冷凍食品回転寿司チェーンのデザートなど、様々な場所で使用されています。自身が企画・開発に関わった商品が手に取られている光景を目にすることできます。 ■当社の特徴：（1）福利厚生充実住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。（2）ワークライフバランスが保てる環境平均残業は月15時間、有給休暇の平均取得実績は11.1日。また、女性の産休実績があるのはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています。（3）創業70年超の安定企業抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～343,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 243,500円～343,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・堺】経理（管理職）※製パン業界トップクラスメーカー／土日祝休
- NEW
～創業70年以上の老舗企業／年休120日／誰もが知る大手パン・製菓メーカーとも取引あり～当社にて経理職の課長をお任せいたします。当社の取り組みを知っていただくため、入社時に全部門からの研修を受けていただきます。 ■業務内容：ご本人様の適正に合わせて、徐々にお仕事をお任せいたします。・仕訳入力、月次／半期／年次の決算・税務申告（法人税、消費税）・資金管理・経営分析と情報開示・金融機関との折衝・他部門への改善提案や勉強会の実施・部門メンバーのマネジメント ■キャリアプラン：管理職（または管理職候補）として様々な業務をご経験いただきます。「経験を活かして柔軟な働き方を実現したい」「着実にキャリアアップしていきたい」そんな方に最適なポジションです。 ■当社について：当社は、コンビニのパンや、スーパーのお惣菜、カフェの飲み物、レストランの料理などに使われる「フィリング」を製造・販売する業務用加工食品メーカーです。大阪府堺市に本社を置き、全国に2ヶ所の工場、5ヶ所の営業拠点を持っておりますが、経理係は堺市に拠点を置く部署でございます。 ■職場紹介：現在、男性3名・女性2名で構成されており、「すべてのステークホルダーから頼られる情報サービスパーソン」を信条に、従来の金庫番・仕訳屋といったイメージからの脱却を狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～473,500円＜月給＞ 350,000円～473,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日吉

試薬メーカー・受託合成・受託分析

滋賀県近江八幡市北之庄町908

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設立 1958年
従業員数 399名
平均年齢 -

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【滋賀】上下水道施設の運転管理～職種未経験歓迎/家族手当など充実/環境関連の事業を幅広く展開～

＜周囲と連携して仕事を進めたい方・根気よくコツコツ丁寧な作業をすることが得意な方にオススメ！/ 扶養手当・男性の育休取得実績有/ 働きやすい環境◎＞滋賀県内の上下水道施設にて運転維持管理業務を行っていただきます。 ◆職務詳細浄化槽や生活排水を処理する施設や水道水を供給する施設を巡回し点検いただきます。基本的に２～３名でチームを組み、運転モニターを見ながら機械を手元で操作し、順調に設備が動いているか確認いただきます。ポンプのメンテナンスも業務に含まれるため、電気や機械の知識に加え、力仕事が発生します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※各施設に常駐して勤務いただくため、出張などはございませんが夜勤が発生する場合があります。当社HP：https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-water-sewage/ ◆組織構成草津は約20名、野洲は約15名、守山は約15名で構成されています。 ◆募集背景世間の流れとして、上下水道のインフラ施設の運転維持管理業務は官庁から民間にシフトしてきている状態です。当社としてもその流れに乗り、培った技術力を活かし、事業拡大を図っています。また50代以上の高齢化と30～40代の空洞化が課題であり、組織として世代交代と継承のためにも本求人層を強化し、事業拡大のためにも増員をいたします。 ◆ご入社後の流れ技能はOJTを主体に、適時本社での共通スキル教育を取り入れて、業務に必要な資格取得を目指していただきます。 ◆評価体制年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。

＜勤務地詳細1＞野洲市の施設住所：滋賀県野洲市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞守山市の施設住所：滋賀県草守山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞草津市の施設住所：滋賀県草津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【近江八幡】排水処理施設の維持管理～職種未経験歓迎/家族手当など充実/環境関連の事業を幅広く展開～

＜黙々と作業を進めることができる方・根気よくコツコツ丁寧な作業をすることが得意な方にオススメ！/ 扶養手当・男性の育休取得実績有/ 働きやすい環境◎＞ ◆職務の流れ近江八幡市や竜王町など、滋賀県内にある浄化槽や排水処理施設を巡回いただきます。巡回中に点検を行い、施設が安全に稼働しているか、装置の故障や動作不良を生じていないかなどを確認いただきます。慣れてくると基本的に1日中単独で施設を巡回するため、1人で黙々とコツコツ作業できる方にはピッタリな職務となります。日々の点検は、「何もないのがあたりまえ」の視点で誇りをもって業務にあたり、微細な変化にいち早く気づきリカバリーをかける、それが地域の皆さんの安心安全でキレイな水を創出することにつながります。保有資格状況により、滋賀県内の上下水道施設勤務もご提案することがございます。当社HP：https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-septic-tank/ ◆組織構成 30～40名の組織 ◆募集背景上下水道インフラ施設の運転維持管理業務は官庁から民間にシフトする世間の流れに乗り、培った技術力を活かし事業拡大を図っています。50代以上の高齢化と30～40代の空洞化が課題。組織として世代交代と継承のため本求人層を強化し、事業拡大を目指し増員をいたします。 ◆ご入社後の流れ技能はOJTを主体に、適時本社での共通スキル教育を取り入れて、業務に必要な資格取得を目指していただきます。 ◆評価体制年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アムロン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

香川県高松市末広町7-21

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設立 1948年
従業員数 240名
平均年齢 40.8歳

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【高松市／転勤無】業務用高圧洗浄機の提案営業◆年休127日／売上342億円の鉄鋼大手商社／アムロンG

【創業70年以上／入社3年後定着率90％以上／鉄鋼製品の販売・加工で四国トップクラスシェア】 ■採用背景：四国エリアの製造業の企業様を中心に、工場の生産性向上や合理化をお手伝いするお仕事です。営業力強化による増員です。 ■業務概要：業務用高圧洗浄機「ケルヒャー」の営業を中心に、その他顧客のニーズに合わせた工場や倉庫の工場設備、製造機器などの企画提案・営業を行っていただきます。 ■業務詳細：大手、中小問わず食品メーカーをメインに、営業活動を展開しています。取扱い商品は幅広く、製造に携わる機器から、清掃機器の販売や工場の床面を塗って改修するといった工事案件等の提案も実施します。既存営業がメインですが、並行して新規開拓も行います。営業活動は主に自己所有の自家用車で行います。 ■担当エリア：四国全域を担当いただきます。週1回程度出張がございますが、日帰りもしくは1泊程度の出張がほとんどです。 ※試用期間終了後、営業職に正式に認定→自家用車借り上げ手当が支給されます。（月4万＋ガソリン代上限3万／求人票の給与には含まれていません。） ■入社後について： 3か月ほどOJTでの同行研修を予定しています。評価は実績をもとに賞与で還元しており、社員間で基本給の差はほとんどないため、長く安定した生活を築きたい方にオススメです。 ■組織構成：開発本部エンジニアリング事業部営業…5名（うち2名中途採用） ■こんな方にマッチする求人です：・お客様先の悩みを聞いて、こんな機械や物があれば解決できそうと柔軟に考えられる方・お客様と良好な関係を築き、主体的に行動や提案ができる方 ■同社の魅力： 1935年にドイツで創業した清掃機器メーカー「ケルヒャー社」日本現地法人のパートナーとして、四国中国地区中心に販売権およびメンテナンス認定店の資格を有しています。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、持てる機能をさらに充実させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円＜月給＞ 230,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月／前年度実績：昇給率2.00％～3.00％） ■賞与：年2回（8月、12月／前年度実績：計3ヶ月分） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※年収はスキル・経験によって変動いたします。　入社1年目は原則昇給・賞与はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市／転勤無】生産管理◆金属加工・製缶品／年休127日／残業20h／アムロンG／四国トップシェア

【創業70年以上の老舗鉄鋼商社／入社3年後定着率90％以上／大手メーカーに向けた量産製造から一点ものの製造まで幅広く受注】＼Point!!／・あらゆる鉄鋼加工製品や製缶品を取り扱っていますので、大手メーカーに向けた量産製造の現場でコツコツと働きたい、一点ものの製造をお客様のニーズに合わせて働きたいなど適性や希望に合わせて働くことができます◎ ・19時までには退社する社員がほとんどでワークライフバランスも整いやすい環境です◎ ■業務概要：四国でトップクラスのシェアを誇る鉄鋼関連など幅広い事業分野を展開する同社にて、金属加工・製缶品の生産管理の業務をお任せします。 ■業務内容：販売担当者が受注した鉄鋼製品の加工の生産管理業務です。加工は社内の製造部門や社外の協力会社と連携して、鋼材の切断、曲げ等の一次加工から、製缶加工や建機・機械の部品まで幅広く対応します。製作は古くから連携している協力会社に依頼し、具体的には、材料手配から始まり、AutoCADを使用しての図面の展開、工程管理、納期管理、品質管理まで一連の業務を行います。自社工場はございますが、製造生産は一部協力会社に依頼しているため、その協力会社へ訪問することもあります。時期や頻度は案件によって異なります。 ■入社後の流れ：まずは新入社員研修、職務職位別の社内研修および社外研修、実務研修、資格取得研修を実施しています。そのほか、職務に応じて社外の各種セミナー・研修会への参加もあり。研修後は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください！ ※経験者の方にはスキル経験に応じて教育内容を変更いたします。 ■働き方：当社としては急な納期以外では残業する文化はなく、遅い日でも必ず19時には退社をしております。また、協力会社とチームを作って受注を行っているため、納期などを常に安定させて業務に取り組むことができております。 ■当社の魅力：「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アムロン　テクノ高松住所：香川県高松市神在川窪町668-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月／前年度実績：昇給率4.00％～5.00％） ■賞与：年2回（8月、12月／前年度実績：計3ヶ月分） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※年収はスキル・経験によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガノインテリア工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

福岡県朝倉市甘木2153

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設立 1970年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

無垢材家具の製造／未経験歓迎／土日祝休／朝倉勤務／創業80年
- 締切間近
当社の家具製造工場で、家具・インテリア商品の製造業務（家具職人もしくは裁断縫製）を行っています。 ★この仕事の魅力★ 受注してから生産を行うので、製造するのは毎日違う家具。新鮮な気持ちで飽きずに取り組めるため、モチベーションも高く維持できる環境です！ ――――――― 製造の仕事は、加工・組立・塗装・張りなどいずれかの工程で先ずはスタートします。慣れてきたら自分の持ち場の仕事の前後工程を学んでいただきます。 1）家具職人打ち合わせ　▽ 図面をもとに必要なパーツを準備し、カット　▽ パーツの組み立て　▽ 塗装したり生地を張ったりなど、仕上げをして完成！手作業と機械作業の割合は半々。体への負担の心配はなく、長く続けられ、《職人技》の技術を身につけられます。 2）裁断縫製工業用ミシンを使用し、図面に従ってイスの座面カバーなどを裁断・縫製します。 ★納入事例★ レジーナリゾート山中湖　など多数 ■入社後は？ ------------- 工具の使い方や機械の操作など基礎からスタート。　▼ 一つのラインに挑戦！ライン別につくり方やコツが異なるため先輩が丁寧に指導します。テーブル、ソファー、チェアなど家具カテゴリーごとにライン分けしており、慣れてきたら他のラインの作業も学びます。少しずつスキルを磨きましょう！【キャリアパス】技術を身につけていけば着実にステップアップできる環境です。実際に入社一年目でリーダーになった社員も在籍。また「自分で企画がやってみたい！」という方なら、将来的に開発に取り組んでいただくも可能です！例えば… 家具製造スタッフ→技能士（社内資格）→ライン長→工場長　など ■社内資格制度とは…？ ------------ 技能が認められれば”技能士”と認定。技能士制度（1級～5級）があり、資格手当も毎月もらえます！

【福岡県朝倉市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ■本社・本社工場福岡県朝倉市甘木2153 ＜アクセス＞・高速甘木インターより車で10分・西鉄甘木／甘木鉄道「甘木駅」よりタクシーで5分・西鉄バス「甘木」より徒歩5分 ★ のどかな土地の雰囲気が魅力の朝倉市勤務 ★ -------------------------------------------------- 緑が多くゆったりした空気が流れる朝倉。そんなのどかな場所ながら、中心地にはさまざまな飲食店や専門店もあります。九州最大都市である福岡市内へも、電車やバスで1時間以内！自然と都会のいいとこどりができる環境で、イチからスタートをきった先輩社員も多くいます！受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月給19万5000円～20万6400円 + 各種手当＋賞与年2回 ※月給はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します【目指せるキャリアは2パターン】 └ 技を極めて一流の職人に └ リーダーとして“ライン管理”に挑戦

株式会社光合金製作所

住宅設備・建材メーカー

北海道小樽市新光5-9-6

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設立 1948年
従業員数 114名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【小樽／転勤なし】社内SE※管理職候■道内トップクラスの不凍給水栓メーカー／残業5h／年休125日

≪北海道小樽市／転勤なし／社内SEの管理職候補／年休125日／土日祝休み／福利厚生充実／月残業4.7h／道内シェア１位の不凍給水栓メーカー≫ システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広く行っていただきます。 ■業務内容：・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守・社内ネットワークやサーバの運用・保守・スマホやPCなどハードウェアの維持管理・ヘルプデスク業務・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行　など日常的な業務はデータベースやシステムの管理・保守がメインです。日々の業務や他部署からの要望を通じて、DX化など業務効率化への取り組みについても積極的に行っていただくことを期待しております。「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わうことができます。 ■組織構成：現在、システム部門は管理職1名で行っており、総務部の方でも一部サポートをしております。入社後は現在の業務状況や今後に向けた課題について1つずつレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい：エンドユーザー（自社の社員）とダイレクトにやりとりし、要望や意見を聞きながら業務を進められるのが大きな魅力です。「困っていたことが解決できた」「本当に助かった、ありがとう」と、感謝の言葉をもらう機会も多く、自分の仕事の意味や貢献度を実感できます。また、業務効率化やDXの推進に携わるチャンスもあり、より広い視野での意見やアイデアを発信することも可能です。自らのアイデアが会社の成長につながるやりがいは抜群です。 ■当社について：当社は主に不凍結水栓という北海道や東北など寒冷地向けの水抜栓を製造しております。寒冷地の住宅などに設置されている、操作して水道配管から水を抜くことにより配管などを凍結破損から守る製品です。重要なライフラインである水を安定に供給するため、寒冷地の水道を凍結から守る「水抜栓」や「不凍水栓柱」を作っています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市新光5-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（7月・12月） ※業績に応じて、別途決算手当を支給(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小樽】未経験から社内SEへ■IT知見を活かせる／道内トップ級シェアの不凍給水栓メーカー／残業月5h

※未経験歓迎！≪北海道小樽市／転勤なし／社内SEの管理職候補／年休125日／土日祝休み／福利厚生充実／月残業4.7h／道内シェア１位の不凍給水栓メーカー≫ システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広く行っていただきます。最低限のITリテラシーがあれば経験は不問！未経験の方、経験が浅い方も安心してスタートできるようサポート体制を整えていますので心配は無用です。 ■業務内容：・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守・社内ネットワークやサーバの運用・保守・スマホやPCなどハードウェアの維持管理・ヘルプデスク業務・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行　など日常的な業務はデータベースやシステムの管理・保守がメインです。「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わうことができます。 ■組織構成：現在、システム部門は管理職1名で行っており、総務部の方でも一部サポートをしております。 ■仕事のやりがい：エンドユーザー（自社の社員）とダイレクトにやりとりし、要望や意見を聞きながら業務を進められるのが大きな魅力です。「困っていたことが解決できた」「本当に助かった、ありがとう」と、感謝の言葉をもらう機会も多く、自分の仕事の意味や貢献度を実感できます。また、業務効率化やDXの推進に携わるチャンスもあり、より広い視野での意見やアイデアを発信することも可能です。自らのアイデアが会社の成長につながるやりがいは抜群です。 ■当社について：当社は主に不凍結水栓という北海道や東北など寒冷地向けの水抜栓を製造しております。寒冷地の住宅などに設置されている、操作して水道配管から水を抜くことにより配管などを凍結破損から守る製品です。重要なライフラインである水を安定に供給するため、寒冷地の水道を凍結から守る「水抜栓」や「不凍水栓柱」を作っています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市新光5-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～230,000円＜月給＞ 212,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（7月・12月） ※業績に応じて、別途決算手当を支給(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海ケミー株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

北海道札幌市清田区美しが丘一条8-4-1

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験可【北海道／旭川市】試薬や機器のルート営業◆年間休日124日/転勤なし/ノルマ・新規開拓なし

～食品メーカーや農業法人、水道局、保健所、学校法人へのルート営業/飛び込みや新規開拓はありません/転勤なし/業界未経験・職種未経験歓迎/資格支援あり～ ■採用背景有資格者の高齢化に伴い、若手の有資格者の方を採用したいため ■職務内容当社の試薬や機器などの提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細・顧客訪問、提案（ルート営業）・見積作成、契約・仕入調整、納品・アフターフォローなどのため定期訪問 ※営業先は既にお取引のある食品メーカーや農業法人、水道局、保健所、学校法人等 ※基本的に既存先へのルート営業になりますので、新規開拓はありません。・旭川営業所では、旭川市内をメインに道北エリアなども含め、1人約10～20社を担当しています。・道北の遠方の際は出張という形で訪問いたしますが、頻度はそれほど多くはございません。 ■入社後についてまずは営業担当先の既存顧客の引継ぎから徐々にお任せいたします。 ■旭川営業所の組織構成男性：60代→1名、40代1名、30代2名女性：50代1名 ■働く環境・未経験からでもチャレンジしていただけるので、安定した環境で働きたい方、様々な人とコミュニケーションをとって働きたい方にピッタリです。・長く働き続けやすい環境が整っており、各々が協力し合いながら業務に取り組んでいます。・残業も月10時間前後、有休も取得しやすい環境です。 ■会社の特徴：・当社は2014年に試薬総合メーカーである関東化学株式会社の系列会社2社が合併し札幌市清田区に創立いたしました。Cica印試薬を中心に、電子工業用薬品、体外診断薬、理化学機器等を取り扱っております。お客様にニーズに対応し、安心の製品の提供により、信頼関係を築いてまいりました。これからも道内企業の産・学・官の研究活動に貢献し、北海道の化学総合商社を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川営業所住所：北海道旭川市北門町22-2168-219 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収には固定残業代・賞与が含まれてます。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月（前年度実績計2か月分） ■資格手当：5000円～30000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

細倉金属鉱業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48

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設立 1987年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎【宮城／栗原】人事総務スタッフ◆三菱マテリアルG／フルフレックス／転勤無

≪未経験から人事総務へ／土日祝休みで私生活充実／三菱グループの安定基盤／フルフレックスで柔軟勤務／転勤なしで長く働ける≫ ■この求人のオススメポイント：・未経験から給与計算、人事、採用、総務へ段階的にスキルアップ可能・年間休日125日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすい環境・三菱マテリアルグループの安定基盤と賞与実績年間150万円使用済みバッテリーや製錬副産物から有価金属を回収し、資源循環型社会の実現に貢献する当社にて、人事・総務業務をお任せします。 ■職務内容：・給与計算業務・給与計算に付随する事務処理・採用活動のサポート業務・人事関連業務・総務関連業務まずは給与計算業務からスタートし、先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。その後は採用・人事・総務へ担当領域を広げ、管理部門として幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■未経験から人事総務の専門スキルを習得人事総務の経験は不問です。給与計算からスタートし、段階的に採用、人事、総務へと業務の幅を広げられます。事務経験を活かしてバックオフィスの専門性を高めたい方や、人事領域に挑戦したい方に最適な環境です。 ■働きやすさを大切にできる環境年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、フルフレックス制度を導入。月平均残業は20時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。また転勤もないため、宮城県で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■三菱グループの安定基盤で長く活躍当社は三菱マテリアル株式会社100％出資企業として安定した経営基盤を築いています。賞与は年2回支給され、前年度実績は平均150万円。安定した収入を得ながら、管理部門の中核人材として長期的にキャリアを築くことができます。 ■当社について当社は三菱マテリアルグループの一員として、使用済み鉛バッテリーや製錬副産物から有価金属を回収するリサイクル事業を展開しています。資源循環や環境保全へのニーズが高まる中、国内でも希少な製錬技術を活かし安定成長を続けています。社会貢献性の高い事業を支える管理部門として、会社の成長を支えていただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,250円～209,250円＜月給＞ 190,250円～209,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します・昇給：年1回・賞与：年2回(前年度実績：平均150万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/栗原】電気設備エンジニア◆資格取得支援/年休125日/転勤無/三菱マテリアル100％出資会社

◇◆三菱マテリアルグループ◎／資格取得支援／フレックスタイム制を導入しているため、仕事とプライベートの両立がしやすい！／転勤なし／有給の積極推奨◎◇◆ ■職務概要：宮城県栗原市に本社を構える当社にて、自社で所有/運営する水力発電所および変電所や工場内の電気設備の点検・メンテナンス、および、故障やトラブル発生時の対応などをお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・構所内外の電気設備の点検・保守メンテナンスから、故障やトラブル時の修理対応など・水力発電所の保守管理及び運転管理 ※大掛かりな修理実務は修理業者へ発注しているため、工事実務等はほとんど発生しません。故障時には、操業部門との打ち合わせや修理業者への修理依頼などを対応いただきます。発注者側の立場として自身の意見を反映できるやりがいがございます。 ※突発的な故障等での緊急対応は年1回発生するかどうかの頻度となりますので、安定した就業が可能です。 ■組織構成：生産技術部電気課には9名の社員が業務に携わっており、20代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 ■特徴：・自社で保有する施設の保守点検、工事管理や運転管理を担当します。大掛かりな修理などは業者へ発注するため、発注者側として自身の創意工夫を活かせます。・自社工場に関わる業務のため、転勤や長期出張はありません。また休日は完全週休二日制(土日祝)と家庭やプライベートとも両立を図りやすい環境です！ワークライフバランスの整った当社で、設備保全について自身の考えや意見を反映しながらやりがいを持って働ける環境がございます。 ■入社後の流れ：（1）導入教育：1週間ほど、会社に慣れていただくための安全教育の実施。排水処理・鉛等やその他敷地内に様々な設備があるため、各設備のの説明をします。（2）導入教育後：業務に必要な研修、資格取得については会社負担で教育を進めていきます。※いきなり一人で一つの現場を任せることはせず、まずは先輩について半年～1年間を通して業務の流れの理解から進めていただきます。（3）修理／機業：まずは修理から入っていただき、電気関連で何かあれば原因を調べ、業者への依頼や管理部門と調整をして業務を進めていっていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します・昇給：年1回・賞与：年2回(前年度実績：平均147万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いわき大王製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

福島県いわき市南台4-3-6

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設立 1996年
従業員数 200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

未経験歓迎【いわき】製紙プラント保守・メンテナンス（機械）◆大王製紙G／年休123日／転勤なし／日勤

◆◇◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ会社／残業月20H程/ワークライフバランス◎設備の保守・メンテナンス（機械分野）をお任せします！◆◇◆ ■担当業務：当社の機械系総合職として以下、設備の保守・メンテナンス業務、改善業務、工事管理・予実績管理業務をお任せします。＜業務詳細＞紙をつくる抄紙機械など、最新鋭の紙製造設備の保守・メンテナンスの計画/実行、不具合発生時の復旧作業等を行っていただきます。紙をつくる設備には様々な機械部品が存在しているため、それぞれの構造を組立図面で確認し、現物を見て動き方を理解した上で、不具合内容の原因を探り的確に保守業務を行っていただく必要があります。＜設備について＞月産9,500トンの新聞用紙、月産40,000トンの段ボール原紙を生み出す巨大な生産ラインを構築しており、超大型の設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ■組織構成平均年齢は38歳で、男女比　男10：女0になります。 ■教育体制：数日間の導入研修や配属先でのOJTを通して業務の流れを身に着けていくため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス：入社から数年間は、先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスを担当していただきます。マシンの構造や保全業務について一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については、若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴：当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。当社のリクルートサイト(https://www.iwaki-daio.co.jp/recruit)もぜひご覧ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,950円～270,000円＜月給＞ 195,950円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月）・22歳　経験4年　380万円・30歳　経験8年　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき／転勤なし】経理◆年休123日／賞与4.33か月分／”エリエール”の大王製紙グループ

◆有給取得日数平均16日／有給取得率87％／時間単位有給取得可／マンツーマン指導で安心の教育体制◆ ＼この求人のおすすめポイント／ ◎エリエールで知られる大王製紙株式会社のグループ会社で将来の安定性があります！ ◎年休123日・転勤なし・賞与実績4.33ヵ月分・有給消化率87％と仕事もプライベートも両立できる就業環境です！将来的にはほかのバックオフィス経験もできる可能性があるため専門スキルが広く身に付けることができます。 ■業務内容：総務部生産企画課にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。経理・財務に関する業務・支払処理・資金管理、固定資産管理・月次・年次決算に関わる業務　などなお、能力や適性に応じて、将来的には総務、人事労務、資材・購買などの業務にも携わるジョブローテーションを行う可能性があります。 ■入社後の流れ：入社直後は、伝票処理や資産管理などのPCを用いた入力や確認業務からお任せいたします。経理課内において、マンツーマンで指導できる体制がございますので、分からないことはすぐに聞ける環境がございます。実際に未経験から入社してスキルを身に付けた社員もおりますので、安心してご入社ください。 ■組織体制：経理課は4名が在籍しており、30代2名、40代1名、50代1名です。うち男性が3名で、ご入社頂く方には次期管理職候補として期待しております。 ■働き方：・年間休日123日、残業20ｈ以内・いわき市から転勤なしで長期就業が可能・賞与年2回※実績4.33ヵ月分、有給消化率87％ ■当社の特徴：当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,950円～290,050円＜月給＞ 203,950円～290,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.16か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンテック株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル8F

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設立 1967年
従業員数 147名
平均年齢 41.0歳

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【滋賀／甲賀市】＜溶接工＞金属（鉄・ステンレス）パイプの溶接◆土日祝休◆年間休日120日

◆◇国家プロジェクトの導入実績有／超有名建築物の建設を支える／年休120日／福利厚生◎◆◇ ◎おすすめポイント国立競技場やスカイツリーなど、国のビッグプロジェクトにも採用実績があり、技術力のある当社にてスキルを磨くことができます。現場の常駐などではなく、自社の工場で安定して勤務されたい方におススメです〇 ■業務内容：・当社は、大型施設向けの防錆パイプや配管ユニットを製造・販売しており、現在は滋賀工場にて金属（鉄・ステンレス）パイプの溶接業務をお任せします。・主に工場内での溶接作業をお任せします。 ■業務詳細：・滋賀工場内でのパイプ溶接や配管ユニットの作製業務となります。・Tig溶接をメインに行っておりますので、Tig溶接の経験者／有資格者を探しています。・工事現場へ出向いての作業はありません。 ■当社製品について配管の腐食対策や施工性向上に対応する加工管が中心です。ライニング・コーティング技術や、社内に設計部門もあることで現場での施工効率を高める形状加工技術にも強みをもっています。社内に設計と製造部門が双方あることで、一貫した対応が可能。高い技術の製品を大規模施設で使用される面白みとやり甲斐があります。 ■当社について：・1967年の設立以来、プラスチック事業に始まり健康器具事業、主力事業となっている防食鋼管の製造販売、次代の主力とすべくプラズマ溶射による表面改質事業と、これまで時代に流されず、かつ環境変化に対応してきました。フランジ型硬質塩化ビニールライニング鋼管や継手などの防食加工管の製造・販売、表面改質加工をおこなっている企業として、社会活動をおこなうえで必要な設備をより快適に使いやすく、皆様に喜ばれる商品づくりに邁進して参りました。結果として、幅広い施設や企業で利用されています。・高い技術の製品を大規模施設で使用される面白みとやり甲斐があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1062 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 252,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績4.2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニリーバ・ジャパン株式会社

トイレタリーメーカー

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

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設立 1986年
従業員数 400名
平均年齢 -

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【相模原】製造リーダー※LUX、DOVEなど主力商品の調合・包装など◆転勤無／正社員／年収500万～

【転勤無／世界最大級の消費財メーカー／生産量拡大に伴い増員募集／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定／新設備の導入を積極投資中】 ■業務内容：生産量拡大に伴う増員に向けユニリーバ相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務、また製造ラインのリーダー業務をお任せします。 ※調合リーダー、包装リーダー各1名ずつの採用を想定しています。【業務詳細】包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動、リーダー業務を行います。【チーム】業務上関わりのある方は、メンバ／製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 ■魅力：・世界No.1製品、幅広い商材を扱います・国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場での製造・世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。年齢・社歴にかかわらず実績が出れば昇格もあります・挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です ■採用背景：工場の変革に伴い、製造組織も強化し自動化など新たな時代に合わせていくために新たに求められるスキル・リーダーシップを持った核となる人材を調合・包装それぞれ1名募集。リーダークラスの採用は初であり、将来的にマネージャーになれるような入スキル人材を期待しています。 ■雰囲気：・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上。ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しており、先輩社員には気軽に相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 325,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与額含みます ※残業時間、深夜勤務手当、交替勤務手当、賞与を踏まえた、あくまでモデルのご年収となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／相模原】生産技術(PLC等)※LUX等有名商品の生産に関わる／50年以上続く安定工場

【LUX、DOVEなど有名商品の国内最大生産拠点／自動化・DX化に向けて新規設備のメンテナンスポジション／交代勤務・シフト勤務が可能な方へ／残業月10h程度／世界最大級の消費財メーカ／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定】 ■業務内容：工場自動化の推進のための、新規設備の増加及びそのメンテナンス、また新技術を用いた設備への対応を担当していただきます。（オペレーティングフィッターとして、3直のシフト勤務に入りなが習得していただきます。）【期待していること】・AGV、自動倉庫、協働ロボット等のメンテナンススキル・将来的に設備導入プロジェクトチームへの異動やメンテナンスエンジニアマネージャーになっていただける方 ※オートメーションに知見があれば、設備メーカーの方や物流系で自動倉庫のメンテナンスのご経験のある方等も歓迎です。【業務詳細】・プラントエンジニアリング部門に所属し、オペレーティングフィッター（下記を行う担当者：現在3名在籍）の一員として、3直シフト勤務。・化粧品の混合設備、充填包装設備、ユーティリティー設備等の工場機器のメンテナンス及び、改善・電気系技術者として、PLC（シーメンスのPLC）を用いた故障個所の特定及びそれらの修繕・今後、導入されるAGV（AGF）等の自動搬送機器の搬送プログラムの調整や変更への対応・故障発生時の職制への連絡、報告及び対応・設備メーカー様との折衝及び、リニア搬送システムなど海外製のシステムを取り扱えるよう導入補助を行いご習得いただく ■組織構成： 9名（工場長、サイトプラントエンジニアリングマネジャー、スーパーバイザー（3名）、オペレーティングフィッター（3名）、アシスタント） ■魅力：・国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場のメンテナンスを担えます。・ガードナー殿堂入りのグローバル企業の一員としてグローバルスタンダードを学ぶことができます。・世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。・挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です。・能力次第では、サイトプラントエンジニアリングマネジャーを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与額含みます。 ※残業時間、深夜勤務手当、交替勤務手当、賞与を踏まえた、あくまでモデルのご年収となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィッツコーポレーション

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道ビル7F、8F

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設立 1991年
従業員数 142名
平均年齢 31.9歳

求人情報全2件

【オリジナルヘアケアブランドの商品企画／マーケ】消費財の経験活かす◆年休125日◆表参道・リモート可
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【『BODY FANTASIES』などヒット商品多数／消費財の経験活かす】社内の関係各所と連携しながら、ヘアケアブランドを1つお任せし、下記業務遂行に向けた社外折衝・ディレクション業務を担っていただきます。 ◎商品企画業務・ブランド顧客の理解のために行うリサーチ、インタビュー、SNSリサーチなどのマーケティング業務・企画・コンセプト立案、デザイン、バルク、香料、容器や資材など製品開発に伴う全体のディレクション・スケジュール管理、初回発注数量と製品コストの計画策定（製造／生産担当がサポート）・社内外に向けたプレゼン企画書の作成・その他、一連の商品企画業務 ■このポジションの面白さ・やりがい・お客様に届ける商品をゼロから生み出す、という重要ながらもワクワク感のある仕事です。・自身が企画した商品が店頭に並び、お客様に届くやりがいを感じていただけます。・各ブランドでチームを組んでいるため、各得意分野を活かしながら良いものが完成する楽しさがあります。・プロモーション、生産管理、営業担当、資材メーカー、OEMなど社内外の様々な関係者と広く連携を取りながら自らもレベルアップできる環境です。 ■組織構成：平均年齢32歳の若くて活気あふれる職場です！本ポジションは男性1名、女性7名。8名中5名が20代の、フレッシュ感溢れるチームです。 ■明日も行きたくなる会社 2022年から人事制度を大きく変更しました！部署や役職という概念をなくし、一人ひとりが自分の強みや興味を活かして働ける環境を目指しています。お客様のニーズの変化の速さに対応するためには《部署を超えた協力》が必要です。私たちは、社員一人ひとりが自由に意見を出し合いながら、商品開発、マーケ、営業といった領域を横断しながら、新たな事業を生み出し続けています。あなたも「誰かの決定を待つ」ことを卒業し、「自分で決めて動く」組織で、一歩踏み出してみませんか？仕事を楽しみ、自らを成長させたい方、今は「実現したい明確な何か」がなくても大丈夫です！個性豊かなアイデアや価値観を持った人材が集まるFITSでは、共に「実現したい夢」や「大切にしたい何か」を見付けていける仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　８F 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 578万円～946万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,646円～437,468円固定残業手当/月：68,354円～102,532円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与情報：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】フレグランス・ヘアケア商材等の企画営業※リーダー候補◆裁量◎／有名ブランド取扱

◇日本国内はもちろん、世界を視野に入れながら事業展開※ボディーファンタジー・OCEAN TOKYOのヘアワックス等 ◇香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談（新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動）、顧客対応全般を行っていただきます。またプレイングマネージャとしてメンバーの育成・指導など、チームをマネジメントの役割も担っていただきます。 ■業務詳細：・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション・商品企画の、ブランディング、プロモーションの発案・チームマネジメント（チーム編成は4～5名） ※ご経験に応じてマネジメント人数は検討いたします。 ■組織構成入社いただくポジションは10名～15名となります ※平均年齢32～33歳の若くて活気あふれるチームです！ ■出張月に1回から2回あります。３泊4日の出張などがあり。担当企業によるのでエリアは全国となります。　　 ■求める人物像「明日も行きたくなる会社」を企業文化に掲げており、社員一人一人が夢を実現させる場所、最高の仲間と喜びを分かち合える場所を目指し、当社は本気でこの言葉を実現させようとしています。企業文化の体現のために大切にしていることは「手を挙げた人に任せる」という考え方です。そのために、まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えており、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。この文化を後押しするために、当社では部署・役職がない人事制度を導入しており、たとえば部長や課長、マーケティング部や営業部のような部署や役職の垣根をなくすことで社内のコミュニケーションを活発にし、個人が自分自身で手を挙げて挑戦ができる組織を目指しています。挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル7F、8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,456円～526,582円固定残業手当/月：83,544円～123,418円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験、実績を考慮し、当社規定に応じてご相談させていただきます。【賞与情報】年2回【昇給】あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナノテック株式会社

ナノテク・バイオメーカー

千葉県柏市柏インター南4番地6 ナノテクノプラザ

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／専門技術が身につく成膜装置オペレーター

DLCコーティング（成膜）装置のオペレーションをお任せします。「丁寧に、正確に」という姿勢が、製品の価値を守る仕事です。【主な業務内容】 ①製品の仕込み作業 ▼超音波洗浄で油分を除去し、製品を清潔にする ②成膜装置のセッティング・オペレーション ▼条件を設定し、装置を稼働させる ③治具のメンテナンス ▼ブラスト装置で粒子を当て、治具の膜を落とす ④装置のメンテナンス ▼装置を整備し、次の成膜に備える ⑤アルミ箔の裁断・防着板への貼り付け ▼装置への膜の付着を防ぐための丁寧な下準備【ナノテックならではの特徴】・特許20件超、国内トップクラスの技術環境・自動車・医療・半導体の製品に直接関われる・小規模チームで困ったことはすぐ相談できる・働く人を大切にする代表の考え方が根づく職場【入社後の流れ】未経験でも安心して始められる環境が整っています。 ▼STEP1　座学研修テキストを使い、DLCコーティングの基礎知識を学びます。全体像をつかむための時間です。 ▼STEP2　現場OJT／先輩と一緒に作業座学の後は、実際の現場へ。一つひとつの作業を一緒に進めます。いきなりすべてを覚える必要はありません。流れを把握しながら、少しずつ身につけていきます。 ▼STEP3 習熟度に合わせて、担当できる作業が広がっていきます。【職場の一日の流れ（例）】 9:00　装置オペレーション開始 12:00　昼休憩 13:00　装置オペレーション再開 15:00　治具メンテナンス 18:00　終業 ※9:00～15:00 オペレーションの合間に関連作業を進めます【この仕事で得られるもの】ここで経験を積むことで「専門技術を持つオペレーター」になれます。国内でも限られる高度な技術領域だからこそ他では得られないキャリアになります。身につくスキル：・DLCコーティングの知識と応用・精密装置のオペレーション・品質管理の実践・理系知識を現場で活かす力

【転勤なし】【車通勤OK】千葉県柏市柏インター南4番地6 ナノテクノプラザ全面ガラス張りの建物が目印です＜アクセス＞・つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」　西口より東武バス（約10分）　→国立がん研究センター下車徒歩約12分・JR常磐線「柏駅」　西口より東武バス（約25分）　→国立がん研究センター下車徒歩約12分・無料駐車場あり

経験者月給300,000円～未経験者月給230,000円～ ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します

妙中鉱業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県茂原市大芝452

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設立 1954年
従業員数 210名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【千葉/茂原】医薬品原薬の製造担当※転勤無・年休120日・賞与5ヶ月・大手取引基盤あり
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～創業70年以上／製薬メーカーと長年取引の安定メーカー／医薬品ニーズ拡大による増員採用／転勤なしで腰を据えて働ける～【採用背景】医薬品原薬や食品添加物を扱う化学品事業にて、製造オペレーションをお任せします。アミノ酸合成技術を強みに、医薬・食品分野の需要拡大に伴い、製造体制の強化を図る増員募集です。【業務詳細】・医薬品原薬や食品添加物の製造（精製・反応工程など）・製造設備の操作、工程管理・設備や機器の点検・メンテナンス・製造記録、手順書などの帳票作成・管理・清浄度管理区域での作業・フォークリフトによる運搬業務（入社後取得可）・チーム（2～4名）の中での作業・進行管理 ■組織体制：化学品部は約50名、うち製造は40名規模。20代～60代まで幅広く在籍し、1シフト約15名／複数チームで稼働。協力体制が整った環境です。 ■働き方：・3交替制（例：8:00～17:00／15:30～0:30／23:30～8:30）・年間休日120日／GW・夏季・年末年始休暇あり・残業は月平均10時間程度と少なめ・賞与年2回（昨年度実績：年3回、合計5ヶ月）で収入面も安定・転勤なし／千葉で長期就業可能・育休取得実績あり／各種手当・福利厚生も充実 ■ポジションの魅力：・医薬品・食品分野に関わる社会貢献性の高い業務・GMP環境や品質管理の知見を活かせる／身につく・資格取得支援やOJT中心の教育体制あり・製薬メーカーとの安定した取引基盤 ■企業について：モリブデン製錬を主軸に、多角化経営で安定成長。特定業界に依存せず、環境事業なども展開し、景気変動に強い事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢、能力を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,800円～328,000円＜月給＞ 266,800円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月）　※年2回の賞与のほかに、会社の業績により決算賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/茂原】既存中心のルート営業◆未経験歓迎◆転勤なし◆賞与5ヶ月実績/レアメタル製錬事業等を展開
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～26卒・第二新卒歓迎◎日本製鉄・JFEなど大手顧客との取引基盤／レアメタルで産業を支える安定企業／未経験から段階的に育成／営業と事務のバランス型ポジション～ ■業務内容：既存顧客（大手鉄鋼メーカー中心）へのルート営業を担当。新規開拓は基本なく、長年の取引関係をベースに受注から納品フォローまで一貫して対応します。・顧客からの依頼内容のヒアリング・レアメタル製品（フェロモリブデン等）の受注・販売・原料の調達調整・納品手配・スケジュール管理・出荷/入荷関連の書類作成、データ入力（生産管理業務） ※営業活動と内勤業務はおおよそ半々。外出しない週もあります。 ■入社後の流れ：まずは出荷管理やデータ入力などの事務業務からスタートし、製品知識・業務理解を習得。OJTで徐々に顧客対応を担います。未経験入社の育成実績も豊富です。 ■ポジションの魅力：・日本製鉄、JFEなど大手顧客と長期取引の安定事業・モリブデン製錬国内プレイヤーとして社会インフラを支えるやりがい・ノルマなし／既存中心で関係構築に集中可能・営業と事務のバランスが良く、調整力・業界知識が身につく ■働き方：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日・賞与年2回（昨年度実績：年3回、合計5ヶ月）で収入面も安定・残業月平均10時間程度・転勤なし、腰を据えて勤務可能・育休取得実績あり／各種手当・福利厚生も充実 ■当社について：レアメタルのモリブデン鉱の製錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 337万円～430万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢、能力を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,800円～297,000円＜月給＞ 237,800円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月）　※年2回の賞与のほかに、会社の業績により決算賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新和製作所

化粧品メーカー

神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-28-11

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設立 1960年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区】化粧品容器の法人営業◆大手化粧品メーカー取引／既存メイン・年休124日
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【営業経験者！化粧品好き歓迎！パッケージ企画～製品完成まで一貫して関わる営業／国内トップのマスカラブラシをつくるメーカー／年休124日・長期休暇◎】 ■業務内容化粧品メーカーを中心とした既存クライアントおよび新規顧客に対し、化粧品パッケージ（容器・資材）の提案営業をお任せします。 ■こんな方にぴったり・化粧品やパッケージに興味がある・メーカー営業に挑戦したい・形のある製品づくりに関わりたい・お客様と長期的な関係を築く営業がしたい ■詳細・既存顧客への定期訪問・新規開拓営業・新製品受注に向けた企画提案およびプレゼンテーション・取引先と自社工場の間に入り、製品完成までの調整・進行管理・コスト管理、納期管理、生産スケジュール調整・化粧品業界および競合商品の情報収集・展示会・商談会などへの参加 ■配属先組織構成営業部：部長1名、課長1名、メンバー４名、事務２名、30代のメンバーを中心に活躍しています。 ■担当企業数約250社と取引のある中で、営業1名あたり 20～30社を担当 ■教育体制半年～1年かけてOJTで業務を覚えていただきます。丁寧なフォロー体制が整っています。 ■働き方・「オンとオフとつける」という社長の考えのもと、有給休暇を推奨する文化が根付いております。・残業は月平均で20時間程度を想定しています。 ■当社について・国産のマスカラブラシにおいては国内トップシェアを誇ります。自社生産のマスカラブラシと容器を設計から一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力と特許30件以上の開発力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京営業所住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル3Ｆ勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～288,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※年収は初年度見込み ■賞与：年２回（6月/12月） ※業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります（3月） ※上記想定年収には20時間の残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【大船】化粧品用ブラシの製造◆転勤無／日勤／年休125日◆自分のつくった製品がCMに！　

【丁寧な研修で一歩ずつ成長／誰かの「キレイ」を支えるやりがい◎／技術力と開発力に強み！大手メーカーとも多数取引／正社員・土日祝休】 ■職務概要：化粧品メーカーに使われるマスカラやマニキュアなどの「ブラシ」をつくる機械を操作する業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・ブラシをつくる機械の操作や、材料の準備などを行います・製品のサイズや形を測って、品質をチェックします・機械の簡単なメンテナンスも少しずつ覚えていきます・慣れてきたら、設備の管理やパートさんのサポートもお願いすることがあります ◎当社オリジナルの製造機械のため、全員がブラシ製造は未経験からのスタートです。現場リーダーを中心に丁寧な教育体制を整えておりますので、未経験の方でも安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■仕事のやりがい ◎自分の手でつくった製品が世の中に出る喜び！ CMや雑誌、店頭などで、自分が関わったブラシ製品を目にしたときは、大きな達成感があります。誰かの「キレイ」を支える仕事として、誇りを持てる瞬間です。 ◎チームで目標を達成する充実感！部署ごとに年間目標を掲げ、みんなで協力しながら取り組みます。意見を出し合い、助け合いながら目標を達成するプロセスは、仲間との絆も深まり、やりがいを感じられる環境です。 ■就業時間備考：基本的には1部もしくは2部時間帯での勤務となりますが、繁忙やシフト変更により3部勤務も可能性としてはございます。 ■夜勤手当：2部、3部での勤務回数に応じて別途支給・1部勤務（9：00～17：30）・2部勤務（16：30～01：00）：2部勤務1日につき夜勤手当2,000円支給・3部勤務（00：30～9：00）：3部勤務1日につき夜勤手当2,500円支給 ※入社後3～6ヶ月間は研修のため、9：00～17：30のシフトで勤務 ■配属先情報：・製造第二グループ：30名（課長1名、オペレーター5名、パート24名） ■当社の魅力：昭和13年に資生堂の専門社以上の取引を実現。国産マスカラブラシ容器を一貫製造できるのはメーカーとして設立し現在では資生堂に限らず大手化粧品メーカーを含む200当社を含めてわずか。高い技術力から特殊技術等で30件以上の特許を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-28-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～250,000円＜月給＞ 231,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※上記想定年収には残業20h分/月、夜勤手当が含まれます ※夜勤手当：深夜時間帯を含むシフト勤務回数に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（6月/12月）・業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素ファインテクノ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2

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設立 1942年
従業員数 487名
平均年齢 -

求人情報全14件

【群馬】品質検査・分析 ※味の素G/世界トップシェアの半導体絶縁フィルム/残業平均20h/手当充実◎
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【味の素G／U・Iターン歓迎／ファインケミカル事業の中核企業／需要増大に伴う増員募集！／世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁フィルム(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業20h】 ■担当業務：弊社製品の品質検査業務をお任せします。製品の工程・品質を理解し、検査を通じてより顧客満足度の高い品質とサービス向上を実現します。検査は粘度計や色差計、滴定装置などを用いて手順に沿って行います。検査業務を習得して正確に遂行する中で、工程管理、品質改善などを徐々にお任せしていく予定です。また将来的には製品の品質保証もお任せする可能性があります。 ■業務内容： ◇検査作業と検査機器の扱いを理解する ◇検査になれたら、検査データの分析業務を行います ◇検査全般の改善にも取り組みます ◇検査機器導入検討や検査条件の検討 ◇増産のための人、機械、方法、材料の変更管理 ■入社後：入社後はまず初めに検査について学び、社内の検査作業認定の資格取得に向けて教育を受けます。認定項目は細分化しており、簡単なところから検査を覚えていき約半年～１年程度で全ての認定を取得するイメージです。 ■業界について：自動運転やAI、5Gなど高速情報処理が要求される技術の実用化に向けて、情報の高速処理を可能とする当社の電子材料に現在多くの引き合いがあります。当社の電子材料は、情報の高速処理に必要な微細配線が可能であり、高速通信を必要とする先端技術が出現した昨今では、多くのニーズを獲得しています。 ■取扱製品：パソコンの心臓部である高性能半導体（CPU）のパッケージ絶縁材に使われています。現在では全世界の主要なパソコンなどの層間絶縁材のほぼ100%のシェアに達しており、その他にもサーバー、ネットワーク基地局、ゲーム、モバイル機器、自動車などの身近にある電子機器に使用されており人々の生活を支えています。 ※「味の素ビルドアップフィルム（ABF）」は味の素（株）の登録商標です。 ■当社特徴：味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品である「味の素ビルドアップフィルム」を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県利根郡昭和村森下2080-4 勤務地最寄駅：上越線／岩本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 622万円～834万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,500円～372,750円＜月給＞ 304,500円～372,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：所定外労働時間に対する割増率　30％ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】製造プロセス開発※新工場立ち上げプロジェクトに参画可能/味の素Gの安定基盤
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【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料(全世界の主要パソコンにほぼ100%シェア)／将来的にプロセスの自動化・ICT導入にも携われる】 ■業務内容当社群馬工場にて、半導体層間絶縁材料（主に樹脂）の量産プロセス開発・改善業務を担当いただきます。品質・技術グループの一員として、安全性向上・品質安定・高効率・低コスト化を目指し、複数テーマを主導的に推進するポジションです。 ■業務詳細・量産プロセスの課題抽出および解決策の立案・実行（品質向上、効率化、コスト削減等）・ラボスケールでの実験（混合、分散、ろ過、充てん等の事前検証）・テスト機や実機を用いたプロセス検証および試作品の物性評価、同等性確認・新規設備導入検討、既存設備のプロセス設計・改善・増産対応のための人員、設備、手法、材料の最適化管理 ■扱うサービス主力製品である味の素ビルドアップフィルム（ABF）は、世界中のパソコン・サーバー等の電子機器で利用されており、先端技術分野を支えています。 ※「味の素ビルドアップフィルム（ABF）」は味の素（株）の登録商標です。 ■組織構成品質・技術グループは9名体制。主に配属予定の技術グループは4名で、協働しながら業務を推進します。 ■業務の魅力世界トップシェア製品の生産現場で、先端技術を支えるプロセス開発の最前線に携われます。自動運転・AI・5Gなど成長分野への貢献も実感できます。 ■教育体制入社後は研修やOJTを通じて、樹脂量産プロセスの基礎から実務まで段階的に習得。未経験分野もサポートします。 ■就業環境完全土日祝休み・年休124日・有給取得率90％超・フルフレックスなど、働きやすい環境です。 ■キャリアパス経験を積んだ後は、新製品立ち上げや次期工場建設プロジェクトへの参画、生産システム構築等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させた製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県利根郡昭和村森下2080-4 勤務地最寄駅：上越線／岩本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 622万円～834万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,500円～372,750円＜月給＞ 304,500円～372,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEテクノリサーチ株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F

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設立 2004年
従業員数 1,420名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【千葉】リチウム電池開発の試作業務◆JFEスチールG／転勤当面無／高い技術力で技術課題解決

【これまでのご経験・スキルを活かして専門性を高められる／技術力を評価します／離職率が低く定着率◎】 ■業務内容：千葉市にある同社機能材料ソリューション本部電池試作･解析センターにて新たなリチウム電池開発のための電池の試作業務を担当いただきます。 ■本業務で期待している点： ※名刺サイズ位の薄い金属膜の上にリチウムの粉末や薬品を塗布しフィルムを貼り付けていくという細かい作業があり手先が器用な方歓迎です。（グローブボックスの中での作業） ※プロジェクトによっては、自動車メーカーなど依頼先の社員と試行錯誤しながら試作品を作っていくことがあり、コミュニケーション能力が求められています。 ■同社の特徴（1）高度な技術力を持った社員が日々努力を積み重ね、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。（2）多岐にわたる分野で経験豊かな専門家集団です。業界屈指の最新設備を駆使し、質の高いソリューションサービスを提供しており、同社のサービスはお客様から高い評価を得ています。分析や物理解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っています。【2004年に川鉄テクノリサーチ(株)、鋼管計測(株)、日本鋼管テクノサービス(株)の3社が合併し発足】・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。・同社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測、精密、物理、機械、電気、情報処理等の分野の技術者が、光学、電磁気学、超音波等の独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍頂ける舞台を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～500,000円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】評価エンジニア（モータ・磁性材料の評価技術者）※JFEスチールG／ポスドク歓迎

～事業会社で経験を積みたい方へ／大手企業と取引多数／最新設備を有した充実の環境／ワークライフバランスも実現／ＪＦＥスチールグループの安定基盤／自身の強みを活かせる～ ■職務内容：自動車関連メーカー、電機メーカー、素材メーカーなどのお客さまの要望に応じ、以下の評価・解析試験を行っていただきます。 ■業務詳細：同社では、材料の磁気特性に注目して、電磁鋼板、鉄粉といった軟磁性材料や永久磁石、さらにはこれらの用途となるモータ、トランスなどの電磁応用機器の研究・開発・設計に必要な測定・評価をお引き受け致します。以下、具体例となります。・EVモータ、家電モータなどの評価試験・モータの試作・磁性体(磁石・フェライト・アモルファス・電磁鋼板など)の特性評価 ■同社の魅力：・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。・様々な業界の大手企業様より技術支援のご依頼をいただくため、最先端の技術に関わりながら知見を大きく広げることが出来ます。・多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。・当社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測，精密，物理，機械，電気，情報処理などの分野の技術者が、光学，電磁気学，超音波などの独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍いただける舞台を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷材料評価センター住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～500,000円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカロイTGK

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県瀬戸市坊金町236-1

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設立 1964年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／土日休／年休123日／賃貸住宅補助／マイカー可

各種工作機械を使用し、金型部品を精密に加工する仕事です。汎用機、CNCなどのオペレーションを中心に、切削・研削・電気加工などの工程を担当していただきます。手がける部品は、自動車の電動化に関わる部品や、PC・スマートフォン、環境関連装置など、さまざまな製品づくりに欠かせないものです。【具体的には】図面を見て加工箇所を確認 ▼ 製品を工作機械にセット ▼ └精密加工（穴あけ、形状加工など／各工程に分かれて担当）まずは大まかにカタチをつくり、徐々にミクロン単位まで仕上げます。「丸物加工なら●●さん」「穴あけなら▲▲さん」など、各工程のスペシャリストを目指せます。多品種少量生産のため、同じ作業の繰り返しではありません。製品ごとに図面を確認し、加工方法や機械の調整を考えながら進めます。人の目・経験・技術が欠かせない、手に職がつく仕事です。小さく精密な金属製品を扱うことが多いため、緻密な作業が好きな方に向いています。＼工場内は全体冷暖房完備！夏場も涼しく、快適に作業できます／【入社後の流れ】まずは3カ月程度の研修からスタート！仕事の全体像を知る目的で、すべての工程を1週間ずつ経験します。研修後は、ひとつの工程を掘り下げてしっかり学んでいきます。できる工程を身に付けていき、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ★一人立ちまでは平均2～3年程度。 ★経験者はスキルを活かせる工程へ配属します。【将来のキャリアパス】技術者として多能工を目指したり、管理職を目指したり多彩なキャリアを描けます！また、資格取得支援や資格手当もあり、頑張りがきちんと還元される会社なので、前向きに取り組めますよ◎ AIに取って変わられない仕事なので、長く腰を据えて活躍いただけます！

愛知県瀬戸市坊金町236-1 ・転勤なし・マイカー通勤OK／従業員専用の無料駐車場あり。・三郷駅（愛知県）が最寄り駅。・藤が丘駅から車で20分。 ※名古屋市や、尾張旭、長久手と、日進、豊田市といった近隣エリアから快適にマイカー通勤している先輩が大勢います。 ■屋内は工場内は全面禁煙 ※屋外に喫煙所を2か所設置していますので喫煙者は安心です）

<大卒以上>月給24万1,000円～28万5,500円 <高卒以上>月給21万円～25万5,500円 ※地域手当5,500円が含まれます ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は家族手当の支給がありません／その他変更なし）【月収例】 29歳／月収29万円／（残業手当、諸手当を含む）

五十鈴東海株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県安城市今本町西大塚16-1

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設立 2012年
従業員数 290名
平均年齢 36.3歳

求人情報全3件

【磐田】製造オペレーター（機械操作メイン）／夜勤なし・土日休み・長期休暇あり／賞与実績4ヶ月以上

～業界未経験OK／年休120日・夜間シフトなし／OJT・OFF-JT・動画研修など手厚い研修制度あり！／直近20年黒字経営の鉄鋼業界トップメーカー五十鈴G～ ■業務概要自動車部品や電化製品に使用される金属材料の加工をお任せいたします。機械操作がメインになりますので未経験の方も安心して就業いただけます。まずは簡単な梱包作業から担当いただき、徐々に機械操作もお任せしていきます。 ■業務詳細・金属材料（薄鋼板）の機械を使った加工。・切断後の製品の梱包、積み込み。・クレーン等の機械操作・PCへの実績入力 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00～10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00～15:10) ■入社後の流れ機械操作のためのスイッチボタンなどの名前など、1から教えますので安心ください。・安全研修の後、座学を実施。・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５～８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■シフトについて１．8:00～17:00（通常シフト）２．6:00～15:00（早番シフト）３．15:00～19：00（遅番シフト） ※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。 ※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。 ※夏場には夏場手当や空調服を支給いたします。 ■当社について当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達～発注～加工～配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松サービスセンター住所：静岡県磐田市上万能528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～300,000円＜月給＞ 212,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年4.5か月分として計算 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月、12月／前年度実績4ヶ月以上)、昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城】製造オペレーター（機械操作メイン）◆基本土日休み・長期休暇あり／賞与実績4ヶ月以上◆車通勤可

～業界未経験OK／年休120日／OJT・OFF-JT・動画研修など手厚い研修制度あり！／直近20年黒字経営の鉄鋼業界トップメーカー五十鈴G～ ■業務概要自動車部品や電化製品に使用される金属材料の加工をお任せいたします。機械操作がメインになりますので未経験の方も安心して就業いただけます。まずは簡単な梱包作業から担当いただき、徐々に機械操作もお任せしていきます。 ■業務詳細・金属材料（薄鋼板）の機械を使った加工。・切断後の製品の梱包、積み込み。・クレーン等の機械操作・PCへの実績入力 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00～10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00～15:10) ■入社後の流れ機械操作のためのスイッチボタンなどの名前など、1から教えますので安心ください。・安全研修の後、座学を実施。・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５～８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■シフトについて１．8:00～17:00（通常シフト）２．6:00～15:00（早番シフト）３．15:00～24:00（遅番シフト）４．17:00～翌2:00（２の早番シフトが残業した場合） ※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。 ※（2）の残業が発生した場合、（3）は（4）になります。（3）or（4）の決定は前日にわかります。 ※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。 ※夏場には夏場手当や空調服を支給いたします。 ■当社について当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達～発注～加工～配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城サービスセンター住所：愛知県安城市今本町西大塚16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～300,000円＜月給＞ 212,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年4.5か月分として計算 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月、12月／前年度実績4ヶ月以上)、昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木村鋳造所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県駿東郡清水町長沢1157

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設立 1948年
従業員数 856名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北陸】産業用機械の営業＜在宅勤務可＞経験者歓迎/月残業20H程度/年間休日114日

フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、法人営業をお任せします。 ※鋳造：金属製品をつくるための工法の一つで、型に液体の金属を流し固め、製造します。ネジやマンホールなど、ありとあらゆる金属製品が実は「鋳物」で出来ています。 ■業務詳細北陸エリアを中心に、当社の取扱う工作機械・産業機械・エネルギー関連鋳物の営業活動及び、鋳造品需要の分析と市場開拓・見積をお任せします。価格交渉や納期調整など、様々な営業スキルを身につけることが可能です。エリアで担当を振り分け、1人10社～20社程度を担当します。誰もが知ってるような有名企業に自ら提案できる環境でご活躍いただけます。他社では「作れない」と言われたモノを、独自の技術で作り上げるチャレンジ精神を大切に、ハイレベルなオンリーワンの製品を世界に提供しています。【業務の流れ】 ■1日3～6件程度、既存顧客を訪問し、発注の確認、新規提案を行います。　 ■新規顧客の場合、当社HPからお問合せを頂くことが多いです。　 ■技術面のアドバイスは、別担当（技術営業担当）がサポートするのでご安心ください。　 ■受注可能性が高い場合、技術営業担当と相談しながら見積書等を作成します。＜特色＞・お客様の注文をただ受けるのではなく、CAD画面や図面から形状を頭に想定し、お客さまと対話することが必要です。お客様の求める金属製品が、形状的に、構造的に製作可能かどうか判断が必要となります。そのため部分的に細すぎて、耐久性が少なくなる形状の注文に対しては、形状変更や価格上乗せ等、交渉や提案が時に必要となります。・営業全体としての目標数字はありますが、ノルマはございません。・当社の製品はニーズに合わせた受注生産の多品種少量製品で、数十センチのものから、大きなものだと数メートルの大きさになります。 ■当社の魅力： ◇世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」受賞 ◇育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸エリアでの在宅勤務住所：石川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：23,000円～42,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 483,000円～882,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・江坂駅すぐ】＜既存メイン＞重工メーカー向け法人営業◆オンリーワン技術で課題解決◆老舗安定企業

◎グループ社員総数約850名！本社のある静岡県を中心にグローバルに展開 ◎自動車・重工業・工作機械関連など大手メーカー取引多数の安定性 ◎老舗ながら“遊び心×挑戦”を歓迎する自由な社風 ◎平均勤続年数16.1年／有休消化率81％：安心して長くはたらける ■職務概要西日本エリアの自動車・重工・産業機械メーカー（主として重工メーカー）に対して、当社の取扱う工作機械・産業機械・エネルギー関連鋳物を提案します。＜鋳物とは＞溶かした金属を型に流し込み、冷やして固めて形を作る製造方法やその製品をさします。自動車や産業機械、発電設備など、私たちの生活を支える多くの製品の“土台”はこの技術によって生まれています。 ■職務詳細 ◇既存顧客への深耕営業（大手メーカー中心） ◇設計／生産技術／調達部門への課題ヒアリング ◇試作品（鋳物）の提案 ◇社内技術部門と連携した解決策の検討 ◇見積作成 ◇受注～納品までのプロジェクト管理 ※1日2～4件ほど訪問／オンライン商談あり ※週2～3日出張（宿泊あり） ※技術面のアドバイスは、専門の技術営業担当がサポートするのでご安心ください！ ■特徴・魅力 ◇“売る”ではなく、「つくる」を支える営業単なる製品提案ではなく、「どうすれば作れるか」「どうすればもっと良くなるか」を考える共創型の営業スタイルが特徴です。 ◇オンリーワン技術で価値提供他社が「作れない」モノを作れる技術力・製法と最新3Dプリンタ技術の融合により、複雑な鋳物を大小問わず生産可能な点が強みです。 ■組織構成大阪営業所には、所長（50代前半）・係長（40代前半）・主任（40代前半）・メンバー2名（20代後半・30代前半）と営業アシスタント1名が在籍しています。中途入社者も活躍中です。 ■入社後の流れ 1年程度は静岡県本社や群馬県の生産拠点にて、業界のこと・会社のこと・製品のことについて基礎からじっくり研修予定です。（研修中の住居は会社にて手配・負担） ■当社について 1927年創業の鋳造メーカー。自動車プレス金型用鋳物で国内シェア45％を誇り、トヨタ・日産・ホンダ・三菱重工などと取引。鋳造技術に加え、3Dプリンタ・IT・データ活用を融合し、業界の新しいスタンダードを創り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：11,500円～16,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 241,500円～346,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤製油株式会社

総合化学メーカー

三重県四日市市末広町16-41

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設立 1946年
従業員数 85名
平均年齢 41.9歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／三重・四日市】海外営業※海外でのキャリアを挑戦したい方歓迎／国内ニッチトップクラス

～創業150年以上／設立以来黒字経営を誇り、自己資本比率75％で高い財務基盤あり◎／CO2を吸収して蓄えた『ひまし』を利用・地球温暖化防止にも貢献～ ■仕事内容：高品質・環境配慮と海外からも支持のある植物から作る「ひまし油」の専門メーカーの当社で海外営業をお任せします。 ■ご入社後の流れ：先輩社員や開発部から会社・製品の基礎知識や貿易業務などを学んでいただきます。その後は先輩のフォローに入り業務を覚えます。2、3年程度かけて海外営業としての知識や経験を積み、活躍していただく想定です。※アシスタントのままの勤務は検討なし ■採用背景：現在は中国、韓国、台湾中心ですが、今後はもっと広域に世界進出を考えており、その為の増員です。 ■評価制度：少人数体制だからこそ、お一人当たりの裁量は大きくなります。売上目標もありますが、プロセス評価もあり、プロセス目標はご自身で設定をしていただきます。 ■働きやすい環境：・月平均残業時間10時間、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。・福利厚生等の待遇面も良いので、離職率が低く長期就業している社員が多いのも特徴です。仕事とプライベート、しっかりメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ■当社について： ◎強み：100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大しています。 ◎成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図ります。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～300,000円＜月給＞ 224,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】生産工程改善◇ひまし油でくらしと未来をつくる/完全土日祝休

～”ひまし油でくらしと未来をつくる”研究開発型ソリューション企業／生産工程改善として、部内および他部署と進捗を共有し、生産工程の改善・効率化やコストダウンなどに取り組み、生産性向上に貢献いただきます～ ■募集背景：事業拡大に向けた体制強化の募集です。 ■業務内容：生産工程の改善・改良などを推進していただきます。・生産能力増強／工程効率化へ向けた生産プロセスの技術開発および生産設備機器の仕様検討／導入／立ち上げ・生産コストダウンの企画立案／推進実行・既存設備メンテナンス／現場指導管理・日程管理および生産部内／他部署との進捗共有 ■当社について：・強み： 100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大している。・成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図る。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していく。 ■求める人物像：ひまし油製品の可能性を追求し、地球環境への貢献を目指す自社の理念や方針を共有できる方。広い視野と柔軟な対応力をもって生産部内および他部署と連携を図りながら、自身が培った経験やノウハウを発揮して生産工程の改善・効率化を牽引し、生産性向上にご活躍いただきたい。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※役職手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大光電機株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル

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設立 1948年
従業員数 828名
平均年齢 43.9歳

求人情報全7件

＜熊本＞照明メーカーの法人営業※手厚い研修・福利厚生／完全週休二日制／照明専業メーカー売上No.１
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★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要：照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せします。《具体的には》・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案・受注をいただくための見積り作成や価格交渉・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例熊本地震震災ミュージアムKIOKU、Shinsekai下通GATE、長崎市恐竜博物館、THE OUTLETS北九州、AMADA（沖縄）、琉球ホテル＆リゾート名城ビーチ、資生堂福岡久留米工場、その他住宅展示場、個人住宅　等 ■入社後の流れ：入社後は「照明業界」や「会社概要」等、共通のコンテンツで会社があなたのスタートアップをサポート。会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。また配属先では、先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境：チームで助け合いながら成果を目指す環境です。また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区新屋敷3-9-26 アクシス新屋敷1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～277,860円固定残業手当/月：56,288円～65,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,288円～343,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業超過分は支給・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】照明メーカーの法人営業※手厚い研修・福利厚生／完全週休二日制／照明専業メーカー売上No.１

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要：照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せ致します《具体的には》・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案・受注をいただくための見積り作成や価格交渉・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例・ニッコースタイルニセコHANAZONO・エスコンフィールドHOKKAIDOホテル北広島駅前・北海道ボールパークFビレッジキッズエリア・KIKI(キキ)知床ナチュラルリゾート・SHIBUYA TUTAYA、星のや東京、GINZA SIX、麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ※都市を象徴する空間に加え、大阪・関西万博のパビリオンにも多数導入していただきました ■入社後の流れ：入社後は配属先での研修からスタート！会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境：チームで助け合いながら成果を目指す環境です。また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南4条西13-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～277,860円固定残業手当/月：56,288円～65,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,288円～343,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金・固定残業超過分は支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。