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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    13ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,756 社中 601〜650 社を表示

    名古屋総合税理士法人

    税理士法人
    愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市/栄駅】税務アドバイザー◎経験者歓迎/土日祝休み/福利厚生◎
      • NEW
      ～会計税務の観点から企業を強くする～ ■職務内容： 当社の事業コンサルティング部にて、税務アドバイザーをお任せいたします。 ■職務詳細： 法人税・相続税の申告業務、経営管理支援・経営戦略サポート等各種コンサルティングを通じてのアドバイスに携わっていただきます。 【具体的には】 ・資金調達（決算書作成、金融機関の紹介・融資交渉のサポート等） ・節税提案、月次巡回監査、決算業務、税務調査対応 ・経営計画策定、経理代行コンサルティング ・相続税の申告、生前対策 ・事業継承支援、M&A、補助金申請サポート ■組織構成： 業務チーム、20代以下:8名、30代:13名、40代:4名 ■会社・求人の魅力： ・仕事を進めていますので、分からないことがあればチームメンバーにすぐ質問でき、協力し合える環境です。 ・入社後は教育担当チームに配属となり、基礎知識やルールを学んでいただきます。その後、実務担当チームへ配属され実際に担当を持って業務していただきます。※6～9か月後を目安に難易度の高い業務もお任せしていきます。 ・社内外の研修制度を勤務時間中に活用することもできます。 ■社風：穏やかで、誠実な方の多い社風です。また、有給消化を奨励しており、年間必ず12日は取得していただきます。加えて、12日間とは別に5日間は連続取得を奨励しています。 ■求める人物像：お客様のために動け、仲間を大切にして共に成長できる方を求めています。 ■評価方法：年間2回定性面での目標設定・評価をチームリーダーと行います。 ■組織：平均年齢35歳程度で落ち着いた雰囲気です。経験を生かして働いている方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～335,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,000円～88,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 287,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を反映し年収は決定します ■賞与年間3回（12,7,3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/栄駅】相続コンサルタント/ノルマなし・完全反響営業/土日祝休み/福利厚生充実◎
      「税理士法人でありながら税務業務は行わない相続コンサルタント」 「新規開拓なしの反響営業」 「相続・資産承継の専門性が身につく」 ■仕事内容 税理士法人でありながら税務業務は行わない相続コンサルタント。 新規開拓なしの反響営業で、相続・資産承継の専門知識を身につけることができます。 相続税申告や生前対策など、相続に関するお悩みを抱えるお客様に対して、最初の相談窓口としてヒアリングや提案を行う相続コンサルタントをお任せします。 当法人は税理士法人ですが、本ポジションでは税務申告業務は行いません。 Webサイトやセミナー、ご紹介などを通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、ご家族構成や資産状況、ご要望をヒアリングし、相続に関する課題を整理します。その後、税理士や相続専門チームと連携しながら、お客様一人ひとりに最適な解決策をご提案していただきます。 新規開拓や飛び込み営業はなく、反響営業が中心です。お客様の不安や課題に寄り添いながら信頼関係を築き、相続手続きや生前対策をサポートしていくポジションです。 ■具体的な業務内容 ノルマなし・完全反響型営業のため、新規テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 1.反響対応・ヒアリング Webサイトや提携先（金融機関・不動産会社など）からお問い合わせいただいたお客様への初回対応を行います。 2. 相続コンサルティング・提案 生前対策や資産承継、相続税申告に関するご相談に対応します。 初回面談で把握した内容をもとに、税理士や相続専門スタッフと連携しながら、お客様一人ひとりに最適な提案を行います。 3. 契約後のフォロー 契約後もお客様の窓口として継続的にフォローを実施します。 相続手続きが円滑に進むよう専門チームと連携しながら支援を行い、長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■この仕事の魅力 ・新規開拓・飛び込み営業なし ・完全反響型のコンサルティング営業 ・相続専門家と連携して提案できる ・相続・資産承継の専門知識が身につく ・お客様の人生に深く関わる課題解決型の仕事 ・感謝の言葉を直接いただける仕事 単なる営業ではなく、お客様一人ひとりの想いに寄り添いながら、相続・資産承継の課題解決をサポートするコンサルティング営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～335,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：63,000円～88,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 313,500円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を反映し年収は決定します ■賞与年間3回（12,7,3月） ■年収例 ・30代男性　入社2年目　入社業界経験者4年 ?540万円＋インセンティブ ・40代女性　入社8年目　入社時業界経験5年 ?750万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】システム導入支援プロジェクトリーダー◆中小企業の生産性向上をデジタルシフトの視点から支援◎
      ～東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社～ ■仕事内容 システム選定前のITコンサルティングからCRM・SFA・MAのシステム構築・導入を検討しているお客様に対してソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当頂きます ＜具体的には＞ ・システムの詳細におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー ・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行 ■募集背景 デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応は社会的な課題ですが、中小企業が多く、DXの必要性は理解しながらも独力での対応が困難かつ、中小企業のDXを一貫して推進できるコンサルティングファームも存在しないといった状況です。当社では、50年の中小企業のコンサルティング実績を活かして、業種／業界に合わせたDXコンサルティングを推進します。 ■当社のDXコンサルティングの特徴 ◎業種別の業績向上のノウハウを活かしたDXコンサルティング　 業種・テーマ別に専門コンサルタントが揃っているため、ビジネスの現場に即した業界特有の慣例や業務オペレーションについての知識が豊富にある環境で、クライアント企業に最適なプランを推進することで短期間で成果の上がるDXを実現することが出来ます。 ◎コンサルティングからシステム開発、そしてDXの実装まで一貫して担当。 多様な要件に応じてシステムをゼロから開発することが可能です。業種や業界に関する深い知識とシステム導入・リプレースの豊富なノウハウを持つコンサルタントと、導入後の安心なサポート体制を提供するエンジニアがチームを組み、クライアント企業の成果を実現するシステムの提案および運用サポートを行っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方歓迎 以下のような業界知識・開発経験 ・業界知識：金融業、製造業 ・経験分野：上流工程顧客折衝、顧客管理、データ連携、コールセンター、マーケティング、ERP／基幹系システム（販売管理）、ECサイト、クラウドサービス・パッケージ製品の導入経験、データモデリング経験（概念モデル、論理モデル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪 21階・22階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：90,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1-2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】【銀行での渉外経験活かせる】不動産業界向け経営コンサルタント◆マーケティング知識も身につく
      ■業務内容： 不動産業界向けの経営コンサルティングを行っていただきます。 船井総合研究所の経営コンサルティングサービスは、「月次支援」「経営研究会」「セミナー」の大きく3つで構成されております。 （1）月次支援： 月1回打ち合わせをし、即時業績アップを行ういわゆるオーダーメイドの経営コンサルティングのサービス （2）経営研究会： 定期的に日本全国の経営者にお集まりいただく有力型のコミュニティ（経営者同士のつながりによる師と友づくり） （3）セミナー： 当社クライアント様・会員様以外も含めて行う有料型の経営セミナー 当部門で行っていただく業務は、大きく下記の5つです。 ◇月次支援同行 先輩・上長の月次支援に同行いただきます。不動産経営コンサルタントの目線で見る現場理解、不動産業界の知識、経営者とのコミュニケーション、クライアント先スタッフへの落とし込み、など現場で実際に目で見て学ぶことができます。 ◇経営研究会 月次支援では提供できない「師と友づくり」「業界の時流・最新事例」を提供する場です。 研究会の事前準備、当日の運営、当日の講座、経営者同士の情報交換会のファシリテーターを行います。 ◇セミナー 第一講座：時流、本セミナーのポイント（弊社コンサルタント） 第二講座：成功事例（クライアント様） 第三講座：ビジネスモデル解説（弊社コンサルタント） 第四講座：まとめ（弊社コンサルタント） という四部構成になっております。 まずは、先輩・上長のクライアント様にご登壇をいただき、ご自身のセミナーを主催いただきます。 クライアント先には第二講座でご講演をいただき、セミナー後ご参加いただいている経営者様のご相談を無料でお受けして、企画書をご提出します。内容・金額にご納得いただけましたら、月次支援の開始となります。 ◇月次支援 当部門の月次支援は、1人もしくは2人のコンサルタントが対応することとなっております（最初は、先輩や上長が同席することなどはございますのでご安心ください）。最終的には、1人のコンサルタントに10社程度のクライアント様を継続的に経営コンサルティングしていいただきます。 ◇WEBマーケティング サイト構築のディレクションや、サイト公開後の広告運用を行ってもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪 21階・22階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～502,000円 固定残業手当/月：90,000円～188,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人佐賀事務所

    社会保険労務士事務所
    東京都北区赤羽1-10-1 ショーエービル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社労士事務／完休3日制／残業月10h程度／年間休日175日
      • NEW
      「労使トラブルに強い社労士事務所」として、多くの企業から信頼を集めてきた佐賀事務所。 顧客企業と長期的な信頼関係を築き続け、現在では顧問先企業は約90社。業績拡大を続けています。 現在当事務所では、その成長を支える社労士事務スタッフを増員募集しています。 【具体的な仕事内容】 …………… ■就業規則の作成・リーガルチェック・36協定の作成 ■社会保険・労働保険諸手続き（入退社・算定基礎届・年度更新など） ■給与計算（給与kid・オフィスステーション使用） ■団体交渉への参加（希望者のみ） ■補佐人としての裁判所出廷（希望者のみ） ■セミナー資料の作成 ■電話対応・来客対応　など 顧客企業の労務管理を支える社労士事務スタッフとして業務をお任せします。 働く人の生活と権利に直接関わる、専門性の高い仕事です。 【入社後の流れ】 …………… 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 経験者の方も、経験やスキルに応じて柔軟に対応可能です。 ▼STEP（1）まずはできる業務からスタート 電話・来客対応や書類の確認など、基本的な業務から始めましょう。先輩スタッフがついて業務の流れや顧客対応の仕方を丁寧に教えます！ ▼STEP（2）実務スキルを段階的に習得 慣れてきたら給与計算・社会保険手続きへとステップアップ。社労士の勉強で学んだ知識が、実務の中で「使える知識」へと変わっていくのを実感できます。 ▼STEP（3）専門家として独り立ち 一通りの業務を経験してスキルが定着したら、顧客企業を担当します。業種・規模もさまざまな90社以上の顧客に携わることで、専門家としての視野が広がっていきます！ ★「難しそう」と感じた方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方でも基礎からしっかり習得できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／赤羽駅より徒歩2分】 ▼社会保険労務士法人 佐賀事務所 東京都北区赤羽1-10-1 ショーエービル3F ☆JR各線「赤羽」駅より徒歩2分 ★赤羽駅は複数路線が乗り入れるターミナル駅。通勤ルートの選択肢が多く、乗り換えの少ないスムーズな通勤が可能です！ ★駅チカで通勤ラクラク！赤羽駅から徒歩2分と、雨の日も終業後の帰り道も毎日の負担が違います♪ ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～24万円 ※これまでの経験や年齢を考慮して優遇します。
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    税理士法人名南経営

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋
    • 設立 1966年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【税務会計スタッフ/金沢】月残業30時間程度/年間休日120日
      ～法律、経営、会計、ITの分野でともに働くプロフェッショナルたちと力を合わせて 課題を解決／コンサルタントとして専門性が高まり、更なるキャリアアップが可能◎～ ■職務内容 お客様を定期的に訪問し、適正な経理処理や経営が行われているかどうかを把握する会計税務コンサルティングが基本業務です。 ・税務・会計コンサルティング ・資本政策支援 ・事業承継・相続対策 ・組織再編スキーム立案 ・医療・福祉・公益法人支援 ・海外進出支援 ・中国・ベトナム税務コンサルティング ★税務相談・税務申告以外にも税務会計を切り口としたさまざまなコンサルティングを行うのが特徴です。 ■職務の特徴・魅力： （1）担当クライアント数は、20～25件程度となります。クライアントは大企業～中小企業、個人まで、事業会社・医療法人・歯科医院・公益法人等、多岐にわたります。 （2）通常の月次・決算業務に加えて、上記のような専門業務に従事していただくことでステップアップ出来ます。 （3）金沢駅すぐ、きれいなオフィス。通勤しやすい立地です。 ■当法人の特徴： 名南グループ一丸となり顧客の課題解決に取り組んでいます。案件も提携金融機関からだけでなく、名南Gからの紹介で取得できており、無理な新規営業などがありません。また、グループ内に行政書士や弁護士など有資格者が多く在籍しているため、業務連携は勿論、知識の習得がしやすい環境です。今後は企業の創業期からバイアウトまで一気通貫で顧客の課題解決ができるよう、より連携を強めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢事務所 住所：石川県金沢市広岡一丁目3番10号　 ＷＥＳＴビルディング2階 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～475,000円 固定残業手当/月：68,900円～109,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～584,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり（決算）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】内勤スタッフ／会計担当者のサポート業務◆年休120日（土日祝）/残業２５H
      内勤職として、クライアントの月次入力処理、決算業務等、クライアントに対して相談業務を行う総合職（会計担当者）のサポート業務をしていただきます。 【具体的には】 １．月次入力及び入力データのチェック ２．財務諸表の作成 ３．税務申告書の作成 ４．年末調整、償却資産税申告書の作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋33F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当　：残業時間に応じて支給 ・賞与　：年1回（決算）※業績に応じて ・昇給　：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プルータス・コンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ガ関ビルディング 30F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】エクイティ・アドバイザリー部（スタッフ職） 独立コンサルティングファーム／資本政策・M&A
      ■業務内容 当社のメイン事業のひとつである、ストック・オプションのコンサルティング業務に携わっていただきます。 担当するクライアントは、上場企業からベンチャー企業まで様々。 幅広いフェーズの資本政策を通して、専門的なコンサルティングスキルを身につけることができます。 ■業務詳細具 ◆ストック・オプションの発行支援 ・発行条件の提案 ・新株予約権の価値評価（計算ソフト使用） ・サービス説明および専門的助言（営業担当との同行） ・書類作成サポート ・弁護士や監査法人との連携による法的論点確認 ・当局（東証、財務局）との対応についてのサポート業務 ◆資本政策のアドバイザリー ・クライアント企業の報酬制度および会計基準に関するアドバイス ・各種インセンティブプランの説明、ニーズに応じた提案 ◆フィナンシャル・アドバイザリー ・新株予約権を用いた資金調達の提案 ・クライアント企業と投資家に対する、価格交渉及び検討サポート ・ディールマネジメント ストック・オプション事業のパイオニアである本邦最大の評価機関である当社で、ファイナンスの面白さを１から学ぶことができます。ストック・オプション以外のサービスも含め会社全体で年間約 1,500 件の実績があるため、数多くの実務経験を積むことができ、成長スピードが早いことも特徴。今回募集の部署では、ほとんどのメンバーが未経験から入社し、コンサルタントとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 30F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は経験・スキルを考慮します。 ※上記年収にはインセンティブおよびみなし残業20時間も含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】営業コンサルタント （シニア）独立コンサルティングファーム／資本政策・M&A
      ■業務概要： 顧客企業、金融機関、士業（会計士・弁護士・税理士）とのリレーションを構築・強化し、案件獲得を目指します。 ◆課題抽出と提案 顧客との対話を通じて、M&A・資金調達・インセンティブプラン（ストック・オプション等）などの資本政策上の課題を特定し、解決案を提案します。 ◆専門家との連携 提案にあたっては社内外の会計・法務・税務の専門家とディスカッションを行い、質の高いソリューションを提案します。 ◆実行支援 評価の専門部隊と連携し、提案の実行まで一貫してサポートします。 ◆新規開拓 ネットワークを活かした新規顧客・チャネルの開拓も行います。 ■業務詳細： ・M&A関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA業務等） ・オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価） ・会計アドバイザリー ・その他資本政策に関するコンサルティング業務 ＜クライアント＞ 業界問わない上場企業、非上場企業（スタートアップ、ベンチャー含む） ■配属組織： コーポレート・カバレッジ部 9名所属 ■資格取得支援体制：同社では、以下のような取組みによって一人一人の成長を支援しています。 (1)資格取得支援制度：同社が指定する公的資格を取得するためのテキスト代、講座受講代などの費用を負担します。また、資格を取得した場合、「今後の活躍」に期待して報奨金を支払います。 (2)定期勉強会：一流のビジネスパーソンを目指すため、決められたテーマに沿った勉強会（税務、会計、法律、ファイナンス、マーケティング、交渉技術、プレゼンテーション、リーダーシップ、ホスピタリティー等）を定期的に開催しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 30F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮します。昇給年1回、賞与年2回 ■パフォーマンスボーナス有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブソリューションズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区永田町2-4-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【溜池山王】コンタクトセンターSV◆年休129日／柔軟な休暇取得／定着率95%／育休取得率100%
      【働きやすい環境に転職したいコールセンターSV・LD経験者歓迎！】 ■採用背景：受託業務増により売上も増加傾向にあり、事業拡大による増員での募集です。 ■担当業務： 大規模会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を行う同社にて、福利厚生サービスに関する問い合わせ対応、および外部受託するコンタクトセンターのSV業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 会員組織の運営及び会員からの問合せ応対、BPO、コールセンター受託業務など、様々な業務にサービスセンターとして対応しており、そのスタッフの管理業務やオペレーションの管理、提携先管理などをお任せします。 ・センターの管理・運営全般 ・SVなど管理者の育成、コミュニケータの育成・評価 ・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理 ・提携先管理 ■組織構成： 配属先となるサービスセンターには全員で50名が在籍しております。センター長1名（女性）、CSV1名、SV8名、リーダー8名、残りはコミュニケーターと事務担当が在籍しております。 今回ご入社いただく方にはSVのお一人として入って頂き、8名のSVと共にコミュニケーターの管理をお任せいたします。 ※当社のSVは一人一人のコミュニケーターにSVがつくのではなく、全体をCSVとSVで管理していく体制です。 ■キャリアパス： 今回ご入社いただく方にはSVとしてご入社していただき、CSV、センター管理者にキャリアアップしていただきたいと考えております。CSV、センター管理者は一部リモートワークも可能となっており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： ◎安定した事業 一般社団法人の100％出資で、同法人が運営する会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を担っている事業安定性のある企業です。同法人が提供している個人向け福利厚生サービスは約280万人の会員を抱え、2000年のサービス開始から安定運用されています。 ◎働きやすい環境 年休129日／残業20h以下で、シフトを1か月ごとに作成します。三日前までに申請していただければ、休暇の振替も可能などかなり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND BUILDING 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND　BUILDING 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月20時間までの残業代を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市中央区高砂1-24-20　ちくぎん福岡ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • デジタルマーケター／リーダー候補／月給35万円～／土日祝休み
      ◆私たちのMISSION ━━━━━━━━━━━ マーケティングコンサルタントとして、集客や経営課題を抱えるホテル・旅館などの顧問先に対し、 ■マーケット分析、改善提案 ■課題分析から施策の企画、提案、実行 ■デジタルコンテンツの立ち上げ、効果検証 ■Web広告やSNSの戦略・企画・運用 ■定期的な効果測定、施策管理 ■顧問先への報告・相談 などを通じて“継続的な売上成長”を支援いただきます。 ★満室が続くほどの反響につながった事例も！ ◆あなたのMISSION ━━━━━━━━━━━ 当社は今までWebマーケに注力してきましたが、これからはAIに対する取り組み（AIO）などにも注力したいと考え、部門を強化していくことになりました。 あなたにはその中心メンバーとして、上記の業務に加え、積極的に新たな施策に取り組んでいただければと思います！ 既にAI施策の経験がある方はもちろん、これからスキルを磨いていきたい方も歓迎です。あなたの成果を周囲に共有し、部門を引っ張っていく存在として活躍してください！ ＼ここがPOINT！／ ◎自由度の高い提案 定型のメニューは一切なし。あなたの視点・経験・センスを、そのまま提案の価値に変えられます。 ◎顧問先と長く向き合う 当社のスタイルは5年・10年と続く長期伴走型。短期的な数字だけでなく、「事業の未来を共につくる」やりがいを感じられます。 ◎新規開拓の営業なし 顧問先の多くは金融機関や政府系機関からの紹介で、営業活動はありません。 ◎業務は細分化 財務コンサルと連携して課題解決を進め、事務処理は専門部署が担当。顧問先の支援そのものに集中できます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩スタッフのOJT研修からスタート。デジタルマーケティング部門のコアメンバーとして経験やアイデアを存分に発揮していただきます。ゆくゆくはリーダーとして組織の中核を担ってもらいたいと考えています。 ※業界知識や特徴などはしっかり教えていきますので、ご安心ください！
      【転勤なし／福岡・東京のいずれか】 ■本社 福岡県福岡市中央区高砂1丁目24番20号 ちくぎん福岡ビル5F ＜アクセス＞ 「薬院駅」より徒歩5分 ■東京支社 東京都港区浜松町1丁目9番12号 三宅屋ビル4F ＜アクセス＞ 「大門駅」より徒歩4分 「浜松町駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職での経験やスキルを考慮の上決定します ※上記には固定残業代（月15時間分・3万7,000円～5万2,500円）を含んでいます。 ※超過分は追加で支給します。
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    株式会社ＭＵＧＥＮ

    その他専門コンサルティング
    東京都目黒区上目黒3-9-5 プラ―ジュメグロ101
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／月32万円～／賞与年2／完休2日／駅徒歩1分／食費手当
      多彩な業態を国内外に展開する当社グループの、経理業務全般をお任せします。 これまでのご経験を活かしながら、本部の経理を担っていただくポジションです。 ◆具体的な業務 ・本部における月次決算業務（グループ会社含む） ・運営店舗の経理業務のサポート ・銀行関連業務 ・年次決算・税務申告業務 　ほか …月次から年次決算まで一気通貫で携わり、 一部分だけでなく、経理を通しで担えるのが、 このポジションの特徴です。 …現場の実情を自分の目で確かめながら、 「この業務はこう変えた方がいい」 そんな改善案などを、 スピード感を持って進めていくことが可能。 数字の管理にとどまらず、 会社をより良くしていく手応えを感じられる仕事です。 ◆ゆくゆくは… バックオフィスの視点からの業務改善提案や、 財務関連業務にもチャレンジできます。 経験を土台に、活躍の幅を広げてください。
      東京都目黒区上目黒3-9-5 プラージュメグロ101 ☆交通アクセス 東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分 東急東横線「代官山駅」徒歩11分
      月給32万円～＋賞与年2回 ※上記は最低保証金額です ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記月給には固定残業代（44時間分／6万1,215円～）を含む。超過分は別途全額支給します。
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    ゼネラル・パーチェス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビル4階West
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ＜業界未経験OK＞法人営業◆経営者向けコスト改善コンサル／紹介営業中心／年休125／中小企業を元気に
      • NEW
      ◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／1年で年収60万円～300万UP実績あり※昨年度数値／「金融・人材」など異業種出身者が多数◆◇ ■業務概要 コンサルティングサービスを扱っている当社にて、自社サービス「COST DOCK」の提案営業をお任せします。 ■商材 企業が支払うさまざまな経費を分析し、削減余地や改善効果を見える化する経営支援サービスです。物価高騰や人件費上昇など、多くの企業が利益確保に苦戦する中、“売上を増やさずに利益を増やせる”という分かりやすい価値から、高い評価をいただいています。 現在は紹介案件が急増しており、営業メンバーが対応しきれないほどの問い合わせが寄せられています。 ■職務詳細 お客様は、経営改善や利益向上に関心を持つ経営者層が中心。単なる商品販売ではなく、企業の利益創出に直結するコンサルティング型営業です。新規テレアポや飛び込み営業はなく、ニーズのあるお客様への提案に集中できる環境です。 ■魅力 ◎「通信・電力・ガス・金融・DX・AI・採用・バックオフィス改善」など、多岐にわたる領域の提案に携わります。特定商材を販売する営業ではなく、企業ごとの経営課題に応じて最適な提案を行うため、提案力・課題解決力・経営視点を身につけることができます ◎明確な評価制度を整えており、成果は給与・役職にダイレクトに反映。第二創業期のため新たなポジションも続々と誕生しており、「プレイヤーとして稼ぐ・マネジメントへ挑戦する」といったキャリア形成が可能 ◎日々の商談相手は経営者や役員クラスが中心。財務・コスト管理・業務改善・組織運営など、企業経営そのものに関わるテーマを扱うため、営業としてだけでなくビジネスパーソンとしての視座も大きく広がります。 ■業務の流れ ▽経営者との商談（1日4～5件） 企業が抱える課題や経営状況をヒアリングし、収益改善の方向性を整理 ▽コスト分析 「COST DOCK」を活用し、通信費・電気代・ガス代・金融関連費用など40項目以上のコストを可視化 ▽改善提案 分析結果をレポートとしてご提案し、利益改善インパクトや具体的な施策を提案 ▽契約・運用支援 収益改善に向けた施策実行と進捗管理をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～304,000円 固定残業手当/月：75,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（11月に支給、最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立ち上げメンバー】人材紹介営業（両手型）◆人材紹介事業の0→1フェーズ／代表直下／事業責任者候補
      • NEW
      ◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／マネジメントにも挑戦可能◆◇ ■募集背景 当社はコスト削減コンサルティングサービス「コストドック」を展開し、多くの企業様の経営課題解決を支援してきました。今後は財務・コスト面だけでなく、「人材」という経営課題にも踏み込み、企業への支援領域を拡大していくため、人材紹介事業を新たに立ち上げます。 ■事業フェーズの現状 ・人材紹介事業許可は既に取得済みとなります ・0→1の立ち上げフェーズとなります ・サービス開始準備段階となっており、年内の事業開始を目指しています ■業務概要 企業開拓・求人獲得を推進しながら、人材紹介事業そのものの立ち上げを担う法人営業リーダー候補を募集します。新規立ち上げとなる人材紹介事業において、法人営業および事業立ち上げ業務をお任せします。 ■職務詳細 まずは企業開拓や求人獲得を行いながら、営業フローやKPI、集客施策など事業運営に必要な仕組みづくりにも携わっていただきます。人材紹介事業の経験を活かしながら、「プレイヤー」と「事業推進担当」の両面でご活躍いただけるポジションです。 …具体的には 【事業立ち上げ】 ・事業計画の実行推進 ・KPI設計・管理 ・営業プロセス構築 ・紹介フロー構築 ・スカウト運用設計 ・利用媒体選定・運用 ・業務オペレーション整備 ・マニュアル作成 ・メンバー育成／組織体制構築 【法人営業（RA業務）】 ・新規企業開拓 ・採用ニーズのヒアリング ・求人獲得／採用要件整理／求人票作成 ・採用戦略提案 【キャリアコンサルタント（CA業務）】 ・求職者との面談／キャリア支援 ・求人紹介 ・選考フォロー ・入社後フォロー ■魅力 ◎経営陣や外部アドバイザーと連携しながら事業を推進します。事業計画やKPI設計、組織づくりなど、将来的に事業責任者を目指せる経験を積むことができます。 ◎既存事業「コストドック」を利用する企業との接点があり、人材課題に関する提案機会も豊富です。単なる新規営業だけではなく、企業の経営課題を総合的に支援できる環境があります。 ■組織体制 代表直下となります。（外部人材紹介コンサルタントも参画の予定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～344,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：95,000円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～486,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーキュレーション

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビルForPro
    • 設立 2014年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】IT領域キャリアアドバイザー◆IT未経験歓迎／営業からキャリアチェンジ／経営課題をITで解決
      • NEW
      当社は、IT企業/非IT企業にかかわらず、IT領域の課題を抱えている法人企業に対して、高度なITスキルを有するプロ人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を提供しています。 本ポジションは「FLEXYサービス」にご登録いただいたプロ人材（主にエンジニア職）に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に「FLEXYサービス」を活用し続けていただくための、ユーザーコミュニケーションを担っていただきます。 ■業務内容： 以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。 ※ご志向性やご経験に応じて選考を通じてすり合わせさせていただきます。 （1）サービスご登録時 ・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。 ・ご経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、ご参画いただけそうなプロジェクトのご提案 ・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー （2）プロジェクト参画時 ・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う ・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進 ・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積 ■組織について： FLEXY部は総勢77名、同組織を管掌している常務執行役員以下、マネジャー3名、リーダー5名、メンバー30名、アシスタント5名という組織構成です。今回はその中でも事業会社（IT企業と非IT企業）を対象にしたチームへの配属となります。IT領域に強い社員が存在しないがゆえにITを活用した事業推進が実現できていない法人企業に対して、高いレベルのITスキルを有するプロ人材を活用した課題解決サービス「FLEXYサービス」を提供し、まずは日本における企業のIT活用を加速させることをミッションと掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～303,000円 固定残業手当/月：78,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアソフトウェアエンジニア◆AI関連プロジェクトの開発リード◆フルリモート相談可
      ■職務内容 当社は企業が抱える様々な経営/事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティング」を展開しています。本ポジションは、AI関連プロジェクトの開発リードに加え、長年の運用で複雑化した既存システムの再構築を担っていただきます。 ・技術的負債の解消：複雑化した「PROBASE」等の既存コードに対し、リバースエンジニアリングを厭わず、品質向上とアーキテクチャの再構築を主導します ・AIプロジェクトの推進：AIマッチングシステムの追加機能開発において、設計から実装までを技術面で牽引します ・コード品質の担保：エンジニア組織を技術面で支え、メンバーのコードレビューや技術選定に責任を持ち、現場の迷いを解消する支柱となります ■AIマッチングシステムとは 顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構築しています。PoCを経て2025年9月より本格運用開始しているため、1→10に近いフェーズにおいて、ブラッシュアップや追加機能開発、AI技術を活かしたユーザー体験の向上に携わって頂きます。 ■PROBASEとは 2021年から運用しており、主に当社稼働のプロ人材の業務報告に利用されています。当社稼働のプロ人材の場合は、当社Salesforceとの情報連携も必要になっており、運用当時から改善が積み重なり、実装が複雑化してきております。コードレベルでの技術負債の解消や、将来的な機能拡張を見据えた改善に携わって頂きます。 ■ミッション ・PKSHA社と取り組むAI関連プロジェクトをはじめとした、当社で開発するシステムを担当していただきます ・要求事項から技術的な検討事項を洗い出し、最適なソリューションを設計・実装する ・開発計画に基づき自ら手を動かしつつ、メンバーのタスク進捗や品質をマネジメントする ・計画工数の20%を改善に投資する文化を作り、中長期的なデリバリー効率を最大化させる ・上記のようにミッションが多岐に渡るため、優先度を付けて実現していく想定です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PMC株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区北三条西2-2-1日通札幌ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】コンサルタント～未経験歓迎／顧客への真の価値発揮を追求／異業種出身者活躍中～
      ■業務内容： 中小企業の経営者に向けた「財務コンサルティング」をご担当いただきます。既存のクライアント企業が目指す将来像に向けて、財務面におけるシミュレーション・課題抽出・提案・サポートを行います。 ・主に経営者(社長)や財務担当者とのクライアント企業の目指す方向性、将来像のヒアリング　 ・中長期的な財務シミュレーション（キャッシュフロー計算書作成） ・キャッシュフローの観点から近い将来における経営判断の材料を提供　 ・税務、資金繰りに関するアドバイス ■職務の特徴： ・当社の別サービス（経営コンサルティングや業界専門コンサルティング）を利用している既存顧客のみを担当クライアントとするため、新規顧客の開拓などは一切ございません。 ・クライアントは製造業～歯科業界など幅広い業界にわたり、将来的には1人で20社ほどを担当いただきます。（入社後4-5年程度想定） ・確かな知識と経験により、クライアントからは自然と高い評価を受けるこようになるため、”数字を追う”ようなことはなく、真の価値発揮に向けて、自己成長に邁進できます。（当社契約更新率：97%） ■育成フロー・教育体制： ・入社後まずは先輩コンサルタントのアシスタントとして、コンサルティングの基礎を1年ほどかけてじっくりインプットします。具体的には議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践していきます。クライアントと向き合うことの大事さを感じて頂けるよう、顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ■入社後の年収： 当社は北海道からスタートして10年以上、常に顧客に向き合ってきました。コンサルタントとして経営者に入り込み、お客様にとってなくてはならない存在を目指していただきます。だからこそ、成果を上げれば上げるほど、自分に返ってくる公平な評価をする社風です。実績次第では、3年で倍以上の年収も実現可能です。 少数精鋭組織ですので、年齢は関係なく年収UPできます。異業種出身の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-2-1 日通札幌ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前年度の売上実績を基に一定係数により算出 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直し：1年ごと ※前年度の売上実績を基に年俸が算出されます ※上記年収は入社時の予定金額および最低保証金額です。 ■モデル年収： ・年収550万円（入社2年半-27才） ・年収700万（入社6年半-32才） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・ポテンシャル採用】経営コンサルタント＜戦略立案～実行支援まで＞中途入社者多数／成果報酬あり
      【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日】 ■業務内容： 主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を提案・実行して頂きます。 入社後まずはコンサルのアシスタントとして同行して、その後、歯科医院の経営者向けにコンサルティングをお任せ致します。 金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社例＞ ・30代前半男性（大手商社出身） ・20代後半男性（金融機関出身） ・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。 【具体的には】 チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。 最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。 3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。 ■当社の事業： ・歯科医院経営改善支援 ・戦略的中期経営計画策定支援 ・業務効率化 ・人事評価制度策定支援 ・経営者養成講座／各種研修 ■やりがい： 主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！ 一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多 地下1階「Q」 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の予定金額です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：500万円～1000万円（業績による付加価値設定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルーヴ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区新橋6-14-3御成門PREX6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 10/16（金）・10/29（木）プルーヴ株式会社 オンライン会社説明会
      • NEW
      ＼まずは話を聞いてみませんか？｜プルーヴ株式会社 オンライン会社説明会＿10/16（水）・10/29（金）開催／ 【会社経営や事業に興味がある方歓迎！年商1000億以上の大企業の世界戦略をともに作る】 ＼こんな方にオススメ／ 「グローバルビジネスに興味がある」 「コンサルティング業界について知りたい」 「まずは会社や仕事について話を聞いてみたい」 ＼おすすめポイント／ ★大手企業の海外戦略を、調査・分析から実行支援まで一気通貫で担い、経営に直結する価値提供ができる！ ★クライアントのフロントに立ち、課題創出・提案・合意形成まで主導できる環境！ ★現地出張や独自ネットワークを活用し、“リアルな海外事業の構造理解”を身につけられる！ ------------------------------------------------------ ■開催日時 8月3日（月）12:00~13:00 8月14日（金）12:00~13:00 8月28日（金）18:15～19:15 ※会社説明45分＋質疑応答15分 ■開催方法 オンライン（Zoom） ■内容 ・プルーヴ株式会社の事業内容、組織、カルチャー紹介 ・取締役によるリアルな業務内容の説明 ・求める人物像のご紹介 ・質疑応答 ■その他 ・取締役が登壇予定です ・応募意思不問です ・「まずは話を聞いてみたい」という段階でのご参加も歓迎しております ------------------------------------------------------ ■企業概要： アジア圏を中心に（全体の4割程）、北米、ヨーロッパ、中東、南米など様々な地域のコンサルティング～現地調査を一貫して対応。 また、業界問わず大手クライアント（売上高数百億～数兆円規模）とのお取引多数。 ＜プロジェクト事例＞ ・インドの高所得層向けスマート家電の受容性調査 ・欧州市場に向けた環境配慮型製品のM&A ・イスラエルのサイバーセキュリティ分野におけるスタートアップ企業のベンチマーク ・中米市場におけるアパレル分野のEC事業分析と販売コンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,660,000円～9,502,800円 固定残業手当/月：80,000円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■給与：改定：年2回（1月・7月） ■賞与：会社業績達成インセンティブ＋個別目標設定インセンティブ ■モデル年収（出張手当は含まず）：500万円／29歳、600万円／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベックス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田多町2-2神田21ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【60代活躍中】自治体向け技術コンサル※／建築知見で勝てる提案へ／ゼネコン等建設業出身歓迎／大阪勤務
      • NEW
      ～経験を活かし企画へ転身／70歳まで就業可・時短相談可／公共性の高い大型案件に参画／『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／残業月30時間～ ■業務概要： 本ポジションでは、自治体・官公庁向け事業における技術提案・プロポーザルの企画支援を中心にご担当いただきます。現場常駐や施工管理、設計実務はなく、これまで培われてきた建築・都市開発の技術的知見を、企画・提案フェーズに活かす役割です。 ■この仕事の魅力： ・これまでの建築技術・知見を無理なく活かせる ・現場やマネジメント最前線から離れ、企画に集中できる ・若い世代に技術・考え方を伝える役割（2,30代が中心の社員構成です） ・社会性・公共性の高いプロジェクトに関われる ・年齢・働き方に柔軟な環境 ■業務詳細： ・技術提案書、企画提案書のレビュー・改善 ・若手作成資料への技術的助言 ・企画構成・ストーリー設計支援 ・顧客打合せ同席および助言 ・社内ナレッジ共有、育成支援 ※主担当として大量の資料を一人で作る業務ではありません。 ※これまでのご経験・得意分野に応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ■組織構成 大阪支店は5名体制（支店長60代、40代1名、30代複数）。全社平均年齢は30代半ばで若手中心の組織です。東京含め技術系ベテランが少数在籍し、若手との協働体制が特徴です。 ■就業環境： ・内勤中心（現場対応・夜間業務なし） ・時短勤務相談可（例：週30時間勤務） ・実際に70代社員が時短勤務で活躍中 ■実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 創立以来20年で1,500件以上の実績を有し、250社以上の大手民間企業のパートナーとして圧倒的信頼を得ています。今後のさらなる事業拡大に備え、新たなメンバーを募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-18　本町YSビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス制度（3ヶ月毎に評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／公務員・自治体経験歓迎！】自治体向け建設コンサルタント／大規模な都市再開発事業を動かす
      • NEW
      ～『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／PPP・PFIに興味がある方へ！実務経験不問／自治体・公務員出身者活躍中／充実の研修体制／残業月30時間～ ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。 今回ご入社いただく方にはこの作成・指導の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 都市再開発や地域発展事業に参画する大手企業のパートナーとして、提案・企画資料作成支援をメインに幅広い業務をお任せします。 ▽クライアントにヒアリング／コンセプトや方針の決定 ▽企画提案書・プレゼン資料等の作成及びコンサル ▽図表や建築CGパース等の作成を社内デザイナーに依頼 ▽印刷・製本手配 ■入社後の流れと配属組織について： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6～8名体制で案件を担当します。 先輩社員の中には自治体などで積算・設計出身者もいるので技術系の方もご応募お待ちしております。 ■研修・教育体制： 外部の研修機関と契約しており、役職などレベルに合った形のセミナーやイーラーニングを全社員がいつでも受けられる状態となっております。 また、建築士や中小企業診断士などの資格に関して、資格奨励金も出していますので学びたい方、資格取得を起点にキャリアアップを図りたい方におすすめの環境を整えております。 ■キャリアパス： 建設系・土木系・機械系など多種多様なジャンルや、話題の再開発スポットや人気ランドマーク施設、国際的イベント開催会場など、多彩なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 チームを牽引するコアメンバーへと成長し、クライアントと二人三脚で取り組んでいってください。 ■実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-2 神田21ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス制度（3ヶ月毎に評価） ■モデル年収：年収600万円／35歳　ﾏﾈｰｼﾞｬｰ職　経歴3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京橋/未経験歓迎】管理部門スタッフ／経費精算・採用サポートなど◆総務、人事、経理を広く経験可能
      【未経験◎バックオフィスの幅広い業務に携わる／AIを活用した業務改善も経験可／残業月平均20ｈ程】 管理部門スタッフとして、総務・人事・経理・秘書業務など、幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社直後は備品管理・電話対応などの庶務からご対応いただきます。 ■業務詳細： ＜すぐにお任せ＞ ・電話・来客対応 ・備品管理、各種発注業務 ・契約書管理、ファイリング ＜慣れたらお任せ＞ ・面接調整、候補者管理など採用業務のサポート ・入退社手続き、勤怠管理等の労務関連業務 ・経費精算、請求書作成、会計ソフト入力（決算などは外部へ委託しております） ・スケジュール調整等の秘書業務 ・その他、管理部門に関わる各種業務 業務範囲は多岐にわたりますが、チームで協力しながら進めていただきます。また、顧問税理士や社労士からのアドバイスも受けられる環境のため、確実な知識とスキルが身に付きます。 ＼未経験入社の方より／ 未経験でもいろいろ任せてもらえ、社員の人柄がよく人間関係のストレスがない環境です！総務・人事・経理・秘書業務など、バックオフィス全般に携わることができるため、管理部門としてのスキルアップを目指したい方におすすめです。 ■組織構成： 管理部3名（全員女性） 完全な縦割りではなく、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■同社について： M&A・事業承継支援を主軸に安定したニーズが見込まれる事業を展開しています。中小企業の後継者問題を背景に市場は拡大傾向にあり、今後も継続的な成長が期待される分野です。また、専門性の高いサービスにより顧客からの信頼も厚く、景気変動の影響を受けにくい堅実な事業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING　19階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～259,000円 固定残業手当/月：65,000円～81,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋/転勤無】金融法人営業＜経理・財務経験を活かして専門性磨ける＞日本トップ級のアドバイザリー企業
      ～経験を活かして、困っている企業様たちの経営サポートをしませんか？～ ◎年収700万～2000万／経営層と距離が近く頑張りが評価に反映されやすい評価体制です。 ◎ブルームバーグとリフィニティブ(旧トムソンロイター)のM&Aリーグテーブル掲載実績多数！日経新聞や専門誌にも掲載される日本トップクラスのアドバイザリーです。 ◎個人ノルマなし。お客様と深く中長期的な関係を築けます。 ■業務内容 同社のM＆Aアドバイザリー業務、企業価値評価（バリュエーション）業務、財務デューデリジェンス業務、事業再生アドバイザー業務、事業承継コンサルティングにおけるリレーションシップマネジメント（RM）をお任せいたします。 具体的には、既存のお客様へのご状況お伺い（お客様との関係構築）や、M＆Aの案件における買い手候補となる法人へのアプローチなどをお任せします。 ご本人の適性と志向性に合わせ、ゆくゆくはM&Aアドバイザリーとして実際の実行手続き、クロージング等にも関わっていただきます。 ■業務詳細 アプローチ対象は既存のお客様（約1000社）となります。架電し続ける等の業務はなく、飛び込み営業もありません。既に関係のある事業会社、金融機関、ファンドとのRM業務が中心になります。お客様と中長期的な関係を築き、何かあった際にご相談をいただけるようにすることがミッションです。また、M&Aの売り案件に関する買い手候補のリストアップに加え、コンタクトを行うこともミッションのひとつで、その後の案件成功に向けて実務の伴走も行って頂きます。 ※中規模案件（数億円～数十億円程度）の案件を主に手掛けております（年間30件程度）。 ※長期的なお客様との関係構築を大切にしているため、リピート企業が多数存在します。個人単位での金額ノルマなどはなく、チームで協力して案件の成功に向けて動くことが求められます。 ■代表について 社長の森山氏は投資銀行や監査法人等のご経験の中、通算で数百件の案件成約実績があり、国内でもトップレベルのM&A案件経験数を誇ります。また、日経新聞主催の社長セミナー講師を務め、M&Aの書籍を発行するなどノウハウが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING　19階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～1,250,000円 その他固定手当/月：151,000円～429,000円 ＜月給＞ 588,000円～1,679,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※年収は会社業績及び個人の評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サードプレイス社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル 2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎熊本】正社員事務◇残業10ｈ以下／土日祝休／時短勤務・子連れ勤務可／年休125日／転勤なし
      【PCスキルがあればOK◎社会保険など幅広いスキルが身につく！上場企業グループなど従業員数数千名規模の日系大手クライアント多数◎正社員／土日祝休み／マネジメントへのキャリアパス◎えるぼし認定企業】 ＼求人の魅力ポイント／ ≪未経験OK◎手に職をつけるスキルアップ≫ 入社直後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からはじめますのでオフィスデビューの方もご安心ください！社労士資格取得支援制度や、法律事務所との連携により、実務＋法知識を体系的に学び、実績に応じた評価・キャリアアップを目指していただけます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ 土日祝休み、月残業10時間以下ではありながらも、社会保険労務士有資格者、資格取得を目指すメンバー、外国籍新卒社員など、多様なメンバーが在籍しています。 ■募集背景： 介護・医療分野に強く、アウトソーシング＋コンサル案件が増加中。人事労務アウトソーシングのサポート業務を担っていただける方を増員募集しております。 ■業務内容： ≪入社後の流れ≫ ・まずは先輩メンバーとのOJTで、当社独自のシステム操作・業務フローを習得 ・慣れてきた段階で、担当クライアントの社保手続きの主担当⇒業務改善・フロー構築⇒チーム取りまとめへと段階的にお任せします。 将来的には下記業務もお任せいたします！ ・社会保険・雇用保険の取得・喪失、給付、算定・月変、年度更新、労災手続き ・人事給与システム／社保手続システムを用いた電子申請（一部書面届出） ・年末調整、人事制度設計支援 ・クライアントからの各種労務相談対応 ■組織構成： 配属先のアウトソーシング部門では、1チーム数名体制で、5チームほどで構成されているため、業務進行や相談がしやすい環境です。 ■キャリアアップ例： 将来的には、海外アウトソーサーから学んだノウハウを活かし、電子申請・業務フロー構築などレベルの高い社保・給与業務に携われます。 ・社会保険業務のイレギュラー対応業務 ・新規案件導入、運用安定化支援 ・チームマネジメント（担当業務・スケジュール管理、メンバー勤怠管理、納期・品質・コスト・要員調整をマネージャーと協働して対応） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区新屋敷1-14-35?クロススクエア熊本九品寺6階 勤務地最寄駅：熊本市電?線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｅｌｉｘｅｓ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都台東区浅草橋1-3-11萬寳ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】クリエイティブプロデューサ※人気IP案件（漫画・アニメ作品等）×戦略×制作を一気通貫で担う
      ＜国内外の有名IPや大手ブランドのプロジェクトを、あなたの手で動かしてみませんか？＞ Helixesでは、課題抽出から企画立案、制作進行まで一貫して担える環境があります。代理店では味わえない“アウトプットまで関われる裁量”を持ち、あなたのアイデアを世に届ける仕事です。 ■業務イメージ： あなたが最初に向き合うのは、クライアントの「コンテンツIPを使ってファンをもっと惹きつけたい（一例）」という課題です。 １）まずはヒアリングを通じて、ターゲットや市場動向を分析し、映像・イベント・SNSなど最適な手法を組み合わせたプロモーション戦略を企画します。 ２）提案が通ったら、社内のクリエイティブチームや外部パートナーと連携し、制作進行をリード。映像ディレクターやデザイナーと密にコミュニケーションを取りながら、クオリティを担保し、納期を管理します。 ※進行管理は専任のPMがサポートするので安心。 あなたは顧客との窓口として、全体の方向性やクリエイティブの質をコントロールしながら、プロジェクトを推進します。 ３）納品後も終わりではありません。効果検証を行い、次回施策の提案まで担当。クライアントの期待を超えるアウトプットを生み出すため、あなたの意思決定がプロジェクトの成否を左右します。 ■業務の“やりがい” Helixesは少人数体制で縦割りがなく、領域を広く持つことができます。 代理店では営業窓口止まりだった方も、ここでは「企画からアウトプットまで」関われます。 さらに、あなたが「やりたい」と思うプロジェクトを自ら獲得し、大規模案件を一から手掛けることも可能です。 ■当社の過去制作事例： ・『刃牙』シリーズ30周年企画のIMCプランニング/クリエイティブディレクション/プロデュース ・『攻殻機動隊』シリーズの展覧会におけるクリエイティブディレクション ※過去に「MTV VIDEO MUSIC AWARDS JAPAN」や「SPACE SHOWER TV MUSIC VIDEO AWARDS」を受賞いたしました。 URL：https://maxilla.jp/works ■就業環境： ワークライフバランスについて、選択出社でリモートワークも選択でき、フレックス制をとっているため柔軟な働き方を選択できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-3-11 萬寳ビル3F 勤務地最寄駅：浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～466,788円 固定残業手当/月：60,267円～104,212円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,267円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収は当社規定により経験・能力、前職給与を考慮し、面談後に決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可・人気漫画・アニメ作品を多数担当】企画/営業/制作進行を統括するクリエイティブプロデューサー
      ～コンテンツIPスタジオ「Helixes/maxilla」が企画/営業/制作進行を統括するポジションを募集！～ ＜当社の過去制作事例：https://maxilla.jp/works＞ ・『刃牙』シリーズ30周年企画のIMCプランニング/クリエイティブディレクション/プロデュース ・『攻殻機動隊』シリーズの展覧会におけるクリエイティブディレクション ※過去に「MTV VIDEO MUSIC AWARDS JAPAN」や「SPACE SHOWER TV MUSIC VIDEO AWARDS」を受賞いたしました。 ■本ポジションで得られるキャリア ・人気アニメ・漫画・ゲームなどのコンテンツIP案件に携わり、エンタメ領域での専門性を高められます ・制作進行だけでなく、クライアント課題の抽出や企画提案、戦略立案など上流工程へキャリアを広げられます ・映像、WEB、SNS、イベントなど複数領域のプロデュース経験を積み、将来的には事業の立ち上げ・推進にも挑戦 ■職務概要 クライアントへのヒアリングから企画提案、プロジェクト進行管理まで一貫して担当いただきます。お客様の課題や要望を制作チームと共有し、目的に沿ったクリエイティブを実現へ導くことがミッションです。 戦略立案～実行まで一気通貫ででき、社内に制作チームが所属しているため、クリエイティブ成果物の質が高いのも特徴です。 ■具体的な仕事の流れ 〇依頼流入 ┗既存・新規のお客様から「こういったコンテンツを作りたい」、「事業のプロモーション戦略を一緒に立ててほしい」といった依頼を頂きます。 ※新規顧客は既存顧客からのご紹介や直接のお問い合わせ等でご依頼頂きます。 〇お客様とのお打ち合わせ ┗事業課題をお伺いし、それに沿ったプロモーション手法を提案。制作予算の見積もりや制作スケジュールの決定も行います。 〇制作チームとの打ち合わせ ┗基本的には当社制作チームとお客様の要望と成果物の完成イメージを共有し、課題解決を導く成果物が完成するようお客様との橋渡し。 〇制作進行 ┗制作チームの組成・人選と納期管理、お客様への進捗報告 ■就業環境 ワークライフバランスについて、選択出社でリモートワークも選択でき、フレックス制をとっているため柔軟な働き方を選択できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-3-11 萬寳ビル3F 勤務地最寄駅：浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～466,788円 固定残業手当/月：60,267円～104,212円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,267円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収は当社規定により経験・能力、前職給与を考慮し、面談後に決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＵＧ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区東麻布2-16-3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 採用人事※営業経験歓迎／戦略設計や組織作りまで携われる◇障がい福祉×経営支援の成長企業◇社内起業制度
      ＼おすすめポイント／ ★採用業務だけでなく、採用戦略設計や組織づくりまで携われる高裁量ポジション！ ★成果に応じた昇給制度を整備し、若手でも早期昇格・高年収を実現できる環境！ ★社内起業制度や経営教育支援があり、人事の枠を超えたキャリア形成が可能！ ■概要： 中途採用領域の中心メンバーとして採用戦略立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。単なるオペレーション業務ではなく、採用フロー構築やエージェントマネジメント、面接対応などを通じて組織成長を支える重要な役割です。将来的には中途採用責任者として組織拡大を牽引し、人事戦略やマネジメントスキルも身につけられる環境です。 ■業務詳細： ・事業計画に基づく中途採用戦略の立案・実行 ・採用フロー設計や改善施策の企画推進 ・人材紹介会社や採用媒体との折衝、運用管理 ・応募者対応、面接、面談、クロージング対応 ・内定者フォローおよび入社後オンボーディング支援 ・採用データ分析や採用課題の改善提案 ・将来的な採用チームマネジメント業務 採用成功をゴールとするだけでなく、事業成長を見据えた組織づくりにも深く関わることができます。 ■組織構成： 配属先は人材開発部です。部長1名、育成チームマネージャー1名、メンバー2名の少数精鋭組織となります。経営陣との距離も近く、意思決定スピードが早いため、自らの提案を形にしやすい環境です。年齢や役職に関係なく挑戦を歓迎する風土があります。 ■働き方： 土日祝休み・年間休日125日で平均残業は月20時間程度です。勤務時間は10時始業のため朝にゆとりを持って働けます。フレックス相談も可能で、メリハリのある働き方を実現しながら長期的なキャリア形成ができます。 ■当社について： GLUGは障がい福祉事業の立ち上げ支援や経営コンサルティングを展開し、社会性と経済性を両立するビジネスモデルを確立しています。また、飲食デリバリー事業でも800社以上の支援実績を誇り、多角的な事業展開を推進。2035年までに売上1,000億円、企業家100名輩出を目指し、社員一人ひとりの挑戦と成長を本気で支援する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福祉事業コンサルタント障がい福祉の経営支援／行政・福祉経験を活かす／全国200超の事業所支援実績
      ＼おすすめポイント／ ★障がい福祉という成長市場で、経営コンサルティングスキルを実践的に習得できる！ ★経営者への提案だけでなく現場支援まで担当し、本質的な事業成長に貢献できる！ ★早期から大きな裁量を持ち、多店舗展開や事業拡大を推進する経験を積める！ ■概要： 新規開業した障がい福祉事業所に対し、経営支援から運営改善まで幅広く担当する専門コンサルタント職です。クライアント経営者のパートナーとして事業成長を支援し、売上向上と利用者支援の質向上を両立する仕組みづくりを推進します。財務・経営・組織運営・多店舗展開など幅広い知識を身につけながら、市場価値の高いコンサルタントへ成長できる環境です。 ■業務詳細： ・新規開業後の福祉事業所に対する運営支援、課題抽出 ・経営者や責任者との定例ミーティングおよび改善提案 ・PL（損益計算書）分析による収益改善支援 ・集客や採用、組織運営に関する戦略立案と実行支援 ・現場スタッフへの指導やマネジメント支援 ・担当エリアにおける多店舗展開や事業拡大の推進 ・成功事例の横展開および経営課題解決のサポート 経営と現場の双方に深く入り込み、クライアントと伴走しながら成果創出を目指します。 ■組織構成： 配属先は約20名のコンサルティング組織です。実践を重視する育成方針のもと、先輩社員によるOJTを中心に専門知識を習得可能です。年齢や経験を問わず挑戦機会が多く、成果に応じて早期キャリアアップも目指せます。 ■働き方： 勤務地は港区東麻布本社。土日祝休み・年間休日125日・平均残業20時間以下と、メリハリある働き方を実現できます。10時出社のため朝にゆとりがあり、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 ■当社について： GLUGは障がい福祉事業の立ち上げ支援と経営コンサルティングを中心に、社会課題解決と事業成長の両立を目指す企業です。全国200以上の事業所支援実績を持ち、福祉業界の変革を推進。2035年には売上1,000億円、企業家100名輩出を目標に掲げ、社員一人ひとりの挑戦と成長を後押しする環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マザーバインズ

    その他専門コンサルティング
    東京都江東区青海2-7-4theSOHO1217
    • 設立 2000年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区／英語を活かせる】法人営業◆ワイン醸造用資材／残業20H／年休125日・育休復帰率100％
      ＜国内で唯一、ワイナリー立ち上げを「全工程包括型」で支援する企業＞ ◆◆残業20h/年休125日以上/育休復帰率100%/温かい社風が特徴の職場/退職金制度有/ワークライフバランス◎/ワイナリー運営に関わるスペシャリストで構成されている急成長中企業でワイン醸造用資材の営業職を募集します◆◆ ■業務詳細 ワイン製造に係る葡萄苗木の生産・醸造機械・醸造資材の輸入・栽培・醸造・ブランデイング迄総合的に事業を展開する同社が代理店を務めるフランスの醸造資材メーカーLAFFORT社製品の輸入販売に係る営業業務です。 （1）ワイン醸造用発酵資材・分析用試薬に関わる業務 ・営業及び営業企画(新規顧客開拓・海外メーカー招聘による醸造セミナーの開催等) ・商品カタログ・HPへの掲載 ・海外メーカーとの交信(英語でのコミュニケーション・発注・技術情報・製品情報など) ・輸入及び通関業者との連携、通関用資料の作成 ・受注・国内在庫管理及び配送手配 （2）管理業務 収支計画立案・プロジェクト進捗管理等 ■働き方 ・出社を想定 ・残業時間：全社月平均残業時間20時間程度 ・育休復帰率100％ └男性の育休取得も積極的に推進しております。ご相談ください。 ※海外出張：年１～2回ある場合がございます。（スペイン・フランス・イタリア等） ■資格補助～スキルアップ応援します～ ・英語資格について受講料の半額又は上限10万円まで補助有 ※条件を満たした場合補助が行われます。詳細はご面接時にご確認ください。 ■当社の特徴・魅力： ・ニーズの多様化：近年、ノンアレルゲンやオーガニックといったワインに対するニーズが増えており、イタリア・ドイツ・フランス等の各ワインメーカーと連携しながら、総合的なワインコンサルティングを行っております。 ・全国のワイナリーと取引がございます。 ※サントリーワインインターナショナル株式会社 / 株式会社アルプス / サッポロワイン株式会社 / 株式会社大脇エンジニアリング/ メルシャン株式会社等、大手顧客多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 theSOHO1217 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は前職給与・キャリアを考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は「基本給+見込残業代20h+賞与1.5カ月x2回」にて計算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】経理・総務◆月平均残業10H／年休125日／ワイナリー企業の成長を支える基幹ポジション
      ◆経理実務経験を“広く・深く”活かせる環境 ◆税理士と連携し、経理の中核を担える ◆残業月10時間程度・年休125日以上で長期就業が可能 ◆育休復帰率100%、男性も育休取得実績あり ◆日本唯一クラスのワイナリー総合支援企業 ■募集背景 日本ワインの未来を支える急成長中企業にて、 経理業務をメインに、会社運営を支える一部総務業務も担当いただきます。 単なるオペレーションではなく、「会社全体を理解した上で経理を任されたい方」にフィットする環境です。 ■職務内容 ご経験・スキルに応じ、以下業務を中心にお任せします。 （1）経理（メイン業務） 会計ソフトへの仕訳入力 売掛金・買掛金管理、消込業務 国内・海外送金対応 月次・年次決算補助 税理士との連携・資料提出 その他、経理実務全般 ※経理実務を一通り経験されている方が、裁量をもって活躍できる環境です。 （2）総務（サポート業務） 備品管理・購入 会議室予約・庶務業務 入退社手続きサポート（社労士連携） 勤怠管理（チェック・ルール確認） 各種資料整理・ファイリング ※総務はチームで分担しており、経理業務がメインです。 ■組織体制 経理：税理士と連携しながら業務を推進 総務：男性1名・女性1名（計2名）とチーム対応 ■働き方・制度 勤務形態：出社 残業時間：月平均10時間程度 年間休日：125日以上（土日祝休み） 育休復帰率：100%（男性育休取得実績あり） 退職金制度あり ■有限会社マザーバインズについて 当社は、土壌づくりから品種選定、醸造、ワイナリー設計、経営戦略まで、 ワインづくりを一気通貫で支援する、日本でも希少な存在です。 ・設備資材供給事業：世界の優良メーカーと連携 ・苗木生産事業：日本ワインの基盤づくりに貢献 「世界で評価される日本ワイン文化を創る」ことを使命に、着実に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 theSOHO1217 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は前職給与・キャリアを考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～319,700円 その他固定手当/月：19,400円～23,300円 ＜月給＞ 285,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒテック・インターナショナル

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御成門駅】経理/課長補佐◆大手特許事務所◆年休127日/所定労働7時間※社員の半数が勤続10年以上
      ～実働7時間／バイオ、化学、機械、電気等の特許を扱う大手特許事務所／国内外問わず実績多数／景気に左右されにくい「バイオ」「化学」分野に強く、経営状況も安定／しっかりとした評価制度／業績安定～ ■業務内容： 管理部門において経理職（課長補佐）をお任せいたします。 【詳細】 ・ 売上、請求書管理、外国代理人(特許事務所)への支払管理 ・ 国内外顧客の売掛金管理 ・ 会計ソフトへの仕訳入力 ※使用会計ソフト:PCA会計 ・ 月次決算、年次決算 ※決算月:12月 ※一般的な事業会社の経理と業務内容は殆ど変わりませんので、特許事務所経験のない方もご安心ください。 ※上記の経理業務に加え一部総務庶務もお任せする可能性がございます。（経理業務：その他業務＝9:1のイメージとなり、主に経理業務をお任せ致します。） ■組織構成： 経理課はマネージャー1名(60代男性）、課長1名（40代女性）、スタッフ2名（30代女性) が在籍しています。 今回は経理スペシャリストとして部を牽引頂ける方を採用したいと考えております。 ■就業環境： ・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 ・残業時間は月20～30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■当社について： 株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。 管理部門スタッフは、株式会社ヒテック・インターナショナルの所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の管理事務を行います。 事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業25時間/月～40時間/月、賞与年間3.5ヶ月と想定した場合の予想年収です。 ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※7時間/日超で割増賃金支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御成門】経理担当(月次決算からお任せ)◆所定労働7時間◆創業40年大手特許事務所◆年休127日
      ～実働7時間／バイオ、化学、機械、電気等の特許を扱う大手特許事務所／国内外問わず実績多数／景気に左右されにくい「バイオ」「化学」分野に強く、経営状況も安定／しっかりとした評価制度／業績安定～ ■業務内容： 管理部門において経理業務をメインにお任せいたします。 【詳細】 ・ 売上、請求書管理、外国代理人(特許事務所)への支払管理 ・ 国内外顧客の売掛金管理 ・ 会計ソフトへの仕訳入力 ※使用会計ソフト:PCA会計 ・ 月次決算、年次決算 ※決算月:12月 ※一般的な事業会社の経理と業務内容は殆ど変わりませんので、特許事務所経験のない方もご安心ください。 ※上記の経理業務に加え、備品管理、所内行事、防災管理、オフィス管理、入退職手続き、福利厚生、勤怠管理など総務庶務もお任せする可能性がございます。（経理業務：その他業務＝9:1のイメージとなり、主に経理業務をお任せ致します。） ■組織構成： 経理課はマネージャー1名(60代男性）、課長1名（40代女性）、スタッフ2名（30代女性) が在籍しています。 ■就業環境： ・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 ・残業時間は月20～30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■当社について： 株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。 管理部門スタッフは、株式会社ヒテック・インターナショナルの所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の管理事務を行います。 事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,250円～325,000円 ＜月給＞ 247,250円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間/月～40時間/月、賞与年間3.5ヶ月と想定した場合の予想年収です。 ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※7時間/日超で割増賃金支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノウブル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木7-19-9VORT六本木5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【サーバーサイドエンジニア】PHP、JAVA／プライム8割／残業9h／急成長スタートアップ
      弊社はモダンな技術を用いた開発を得意としており、WEB、アプリ、ゲームを軸にプライムでの上流工程から開発を行っています。代表もエンジニア出身のため、エンジニアファーストな社風となっています。この度、急成長＆事業拡大もあり新たな仲間（サーバーサイドエンジニア）を募集しています！！ ■概要 ノウブルはSES事業からスタートをし、受託開発事業や今では自社サービス事業の展開も検討するほどに成長をしています。 これまで最新システム、モダン環境での開発など、着実に実績を上げ、業績は毎年前年比を大きく更新して推移をしています。 ■仕事内容： ・新規/既存Webサービスのサーバーサイド開発 ・開発要件定義、設計、開発、テスト、システム保守運用 ・クライアントコミュニケーション ・その他システム設計/開発に関わる業務全般　etc... ■業務のポイント： プライム案件が8割の弊社はクライアントと近い距離でテンポのよい開発、併せて上流の開発が可能です。 また、プロジェクトのサイズも小中規模がメインになりますので全体感を把握しての開発も可能です。 エンジニアさんの個性を尊重するという企業理念のもと、思考やキャリアプランを一緒に考え開発部門だけでなく、営業や人事部門も動きます。 ■案件例： ・BtoC向けWebシステムの開発・運用 ・パッケージを使用したECサイト構築・運用 ・iOS,Androidアプリ対応の業務システム開発・運用 ・大手企業のゲーム開発運用 ■環境： 開発体制:アジャイル開発/スクラム 言語：PHP、JAVA、Ruby、GO フレームワーク：Laravel、Spring、Ruby On Rails インフラ：AWS / GCP /Heroku ■当社の特徴： 働くエンジニアの思考性を重んじる弊社は、例えば今は経験が浅いが将来的には〇〇な環境で開発を行いたい等という希望の実現に向け、これまでクライアント開拓や、実施しているオフショア事業なども展開しています。 社員の向く方向が会社の向く方向、社員の成長が会社の成長になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-19-9 VORT六本木5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,406,000円～6,473,000円 固定残業手当/月：70,482円～189,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,982円～729,035円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルと年齢により考慮 ■昇給：年1回（4月） ◎月平均残業時間3カ月平均9ｈ（2023年10月～12月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社光パワー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-18-6朝日虎ノ門マンション314
    • 設立 1991年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神谷町】事業企画・バックオフィス業務◆プライム上場企業創業者のサポート/残業月10時間/時短勤務可
      上場企業創業者一族の資産管理会社である当社で、事業企画・推進、業務企画をお任せします。 【関連会社の運営】■既存業務（子ども食堂やフードパントリー）の推進■認知拡大のための新規事業立案 【上場企業創業者の資産管理業務】■金融商品や不動産などの資産の維持運用管理■法人運営にかかる各種業務の対応■会計、税務、法務領域での課題解決立案と実行 ■組織構成： 管理部　10名（構成：男性5名、女性5名、30代～40代） 中途入社者が多く活躍する組織です。 ■キャリアステップ： 入社後はまずはご経験を活かし、業務を担当いただきます。未経験の業務については既存社員がフォローしますのでご安心ください。 その後は、プロジェクトオーナーとして幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・基本的にはご自身がプロジェクトオーナーになり業務を進めるため、裁量権を発揮しやすい環境です。 ・また時に、直接経営者とやり取りをするポジションのため、経営者の考え方を身近で知れる魅力的なポジションでもあります。 ・戦略的な業務に携わる機会が多い点や、やりたい領域があれば独立部門を設立し挑戦できる可能性がある点も魅力です。 ・頑張りを評価される仕組みが構築されているため、モチベーション高く働くことが可能です。 ■就業環境： ・残業時間は月10時間と、ワークライフバランスがとりやすい環境で、長期的な就業が可能です。 ・時短勤務の相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門5-12-13 ザイマックス神谷町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,858円～418,275円 固定残業手当/月：54,475円～81,725円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額の給与には25時間分のみなし残業手当を含む ■賞与実績:年1回(パフォーマンスに応じて支給) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】東証PRM上場企業創業者の資産運用・アナリスト◆土日祝休み・住宅手当有・副業可
      《裁量の大きい環境／金融業界・職種未経験歓迎／光通信の大株主で抜群の企業安定性》 当社は東証プライム上場企業創業者の個人資産管理を行っています。各方面からプロフェッショナルが集い、資産管理/運用する当社にて、上場株式（国内・海外）への投資を中心とした資産運用におけるアナリスト業務をお任せします。 ■職務概要： ・投資先企業の深掘り調査、分析、評価 ・新規投資先の発掘、提案 ・企業とのエンゲージメント ・調査レポートの作成 ・海外の投資先企業や市場動向に関連したニュースの翻訳、要約 ■業務のポイント： ・不特定多数の顧客の資金ではなく、自己資金の運用を行っており、顧客の要求に左右されない長期的な目線の運用に関わることができます。国内外の上場株式投資を中心に資産運用を行います。 ・企業の本質的価値に注目して投資を行うバリュー投資を基本としています。企業IRへの取材、企業の公開情報、書籍、業界紙、展示会等から情報収集を行い、企業のビジネスモデル、競争優位性、市場環境、経営方針、企業文化等といった定性面、財務状況や経営指標といった定量面の両面から企業の本質的価値を調査・分析・評価することを目標とします。 ・金融業界未経験者も歓迎です。当社は投資において重要なのは金融の知識ではなく、企業がどのように価値を生み出しているのかを探求し見極める力だと考えております。ビジネスを始めとする幅広い分野に興味・関心を持ち、学び続け、答えのない問いに対して自分なりの道筋を立てて答えを見出していく力をお持ちの方を求めています。 ■組織： 少数精鋭かつフラットな組織です。中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、年齢関係なくフラットに実力で評価をされる環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業の創業者かつ筆頭株主であり、人件費等は悠々ペイできる体制である点から、財務状況は抜群に安定しています。該当のプライム上場企業も４、5期連続で増益を重ねています。 ・経営に近い所で仕事をするので、事業に対する考え方やビジネス視点を学ぶことが出来るまたとない機会です。 ・昇給は階級や勤続年数ではなく個人の成果に基づき、賞与は組織全体の成果に基づき決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-2-7 TS山本ビル 3F 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,261円～431,548円 固定残業手当/月：108,405円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額の給与には45時間分のみなし残業手当を含む 予定年収に加えて別途、賞与支給 賞与実績：年1回（完全業績連動、過去支給実績では見なし残業手当含む月給の10ヵ月分相当額／年、賞与支給は勤務2年目から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キズナックスマネジメント

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 11月入社歓迎【虎ノ門ヒルズ】一般事務◆自社採用◆正社員/平均残業7h・有給消化率85％・賞与年2回
      【有給消化率85％／残業ほぼなし／ブランクOK／社会貢献性の高い安定企業で事務職・スキルアップが叶います】 ■業務概要 当社は、廃棄物管理や資源循環コンサルティングなどを通じて社会的課題に取り組む成長企業です。今回、一般事務職として、請求業務や資料作成、データ入力、配車調整、電話・来客対応など、幅広いオフィスワークを担当いただきます。未経験・ブランクのある方も、入社後の研修とOJT体制で安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・請求関連業務（請求書発行・管理等） ・各種資料作成および専用システムへのデータ入力 ・配車調整などの社内外調整業務 ・電話、来客応対や郵送物の手配 ・受発注業務や備品管理 業務は先輩社員が丁寧にサポートし、WordやExcelの基本操作ができればOK。分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■扱うサービス 廃棄物の適正処理コンサルティングや資源循環支援など、社会に不可欠なサービスを提供しています。 ■組織構成 3チーム体制で、営業職・事務職が連携しながら業務を推進。今回募集のチームは少人数で風通しが良く、すぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 有給休暇消化率85％、平均残業7時間、プライベートや家庭と両立しやすい働き方が可能です。急なお休みにも理解があり、チームでフォローし合う文化があります。 ■教育体制 入社時研修・OJTに加え、必要に応じた業務サポートを実施。ブランクから事務スキルを身につけられます。 ■就業環境 虎ノ門ヒルズ駅徒歩1分の駅近オフィス、オフィスカジュアルOK、ノー残業デー導入、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、業務幅の拡大やリーダー業務への挑戦も可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 社会貢献性の高い事業を展開し、日本を代表する大手企業とも取引。社員同士の支え合いと成長を重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・スキルを考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｅａｎｓ　Ｉｎｃ．

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西麻布1-4-23コア西麻布3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【英語力を活かす】イベントＰＭ（広告代理～プロジェクト推進）◆大手との直接取引多数◎／残業20h程度
      ～国内外で展開する6つのプロジェクト領域でプロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供～ ■業務内容： 国内外のVIP・インセンティブイベントやツアー、セミナーや展示会を含むイベントを支えるために、プロジェクト推進をお任せします。 イベントのみならず、モータースポーツなどの新規プロジェクト等も携わっていただきます。 ■業務詳細： 評判等での反響や、クライアントからのご紹介等で案件獲得することが多く、以下業務を行っていただきます。 同時に担当するクライアントは2.3社（1社で複数案件あり）で、6か月～2年程度の案件が多くなっております。 ・利害関係者との折衝、調整業務 ・会議のファシリテーター ・資料作成 ・メール対応 ・電話対応 ・備品発注 ・代理店営業など ※月1回程度出張あり（9月は大型イベントのため2週間の出張あり） ※案件によって業務内容に変動があります ■イベント例： https://www.beeans-inc.com/article-info.asp?id=41 スポーツのＶＩＰゲストイベント 当社は事前の計画・各種手配から当日運営までを一貫して担当し、非日常な体験を通じて、認知向上とおもてなしを行いました。 ■魅力： ◎事業と組織の両方を自ら作り上げることが可能 社員数は10人未満のため、手触り感溢れる経験を積むことができます。 社内ルールや制度についても一緒に考えていくことができます。 ◎幅広い活躍機会と成長のチャンス 職種に縛られず社員の意思を尊重しているため、手を上げれば得られるチャンスが豊富にあります。 またグレード制を導入しているため、年齢や経験年数に関係なく全員にチャンスが与えられています。 ◎海外案件 当社は海外案件も多く、グローバルな経験を積むチャンスもあります。 ■当社について： ワンチームとしてのトータルサービスで、組織力強化や海外市場参入などのプロジェクトの業務推進を実現します。 通常であればコンサルティングや広告代理店など複数社への発注が必要なプロジェクトでも、当社なら1社でプロジェクトの成功へ導くことができます。 社外としてではなく“社内の一員”として窓口を一本化することによるプロジェクトへの最大効果を発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-4-23 コア西麻布3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,909円～336,364円 固定残業手当/月：79,091円～143,636円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（12月） ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力を活かす】ＰＭ（コンサルティング～プロジェクト推進）◆大手との直接取引多数◎／残業20h程度
      ～国内外で展開する6つのプロジェクト領域でプロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供～ ■業務内容： 国内外のVIP・インセンティブイベントやツアー、セミナーや展示会を含むイベントを支えるために、プロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細： 評判等での反響や、クライアントからのご紹介等で案件獲得することが多く、以下業務を行っていただきます。 同時に担当するクライアントは2.3社（1社で複数案件あり）で、6か月～2ネ年程度の案件が多くなっております。 ・利害関係者との折衝、調整業務 ・会議のファシリテーター ・資料作成 ・メール対応 ・電話対応 ・備品発注 ・代理店営業など ※月1回程度出張あり（9月は大型イベントのため2週間の出張あり） ※案件によって業務内容に変動があります ■イベント例： https://www.beeans-inc.com/article-info.asp?cate=14&id=4 世界で開催されているスポーツの支援に2014年より参画し、全体統括（PMO）としての役割を担い、新コンテンツも盛り込みながら、常に進化し続ける推進支援を続けています。 ■魅力： ◎事業と組織の両方を自ら作り上げることが可能 社員数は10人未満のため、手触り感溢れる経験を積むことができます。 社内ルールや制度についても一緒に考えていくことができます。 ◎幅広い活躍機会と成長のチャンス 職種に縛られず社員の意思を尊重しているため、手を上げれば得られるチャンスが豊富にあります。 またグレード制を導入しているため、年齢や経験年数に関係なく全員にチャンスが与えられています。 ◎海外案件 当社は海外案件も多く、グローバルな経験を積むチャンスもあります。 ■当社について： ワンチームとしてのトータルサービスで、組織力強化や海外市場参入などのプロジェクトの業務推進を実現します。 通常であればコンサルティングや広告代理店など複数社への発注が必要なプロジェクトでも、当社なら1社でプロジェクトの成功へ導くことができます。 社外としてではなく“社内の一員”として窓口を一本化することによるプロジェクトへの最大効果を発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-4-23 コア西麻布3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,909円～336,364円 固定残業手当/月：79,091円～143,636円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（12月） ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 名古屋／事業承継・M&Aコンサルタント◆マネージャー候補／フレックス／残業平均20時間／年休125日
      【事業承継・M＆Aコンサルタント公認会計士立上げのコンサルファーム｜大手が踏み込めない複雑なスキームを構築｜資格年会費負担など福利厚生充実】 事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務において、案件の主担当として顧客対応～クロージングまでを一気通貫でリードいただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接向き合いながら企業課題を解決するポジションです。 ■具体的には ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&Aにおけるディール推進 ・企業価値評価（バリュエーション） ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・事業承継ファンド運営に関する業務 ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■期待役割 ・クライアントとのフロント対応／リレーション構築 ・案件推進における全体設計・進行管理 ・提案活動および案件受注への貢献 単なる実務担当ではなく、「案件責任者・プロジェクトリーダー」としての役割を期待しています。 ■ポジションの特徴 ・案件はすべてオーダーメイド（型なし） ・紹介案件中心で営業負担が少ない ・小規模組織のため裁量大きく意思決定スピードが速い ・将来的にはマネージャー／拠点リーダーへの登用も期待 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 ■当社について クライアント企業のために、私たちに何ができるか... 一般的にはコンサルタントはクライアント企業を通じて間接的に社会に貢献するという使命を負っています。 だからこそ多方面に亘る豊富な実績と知見を通じて、クライアント企業の中からは「見えない」課題を発見したり、「思いつかない」解決方法を提供することができるプロフェッショナルであるべきです。 当社では一般的なコンサルタントとしての「良さ」を残しながらいかにクライアント企業への貢献を通じて、よりダイレクトに社会に貢献できるのかを探究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-10 SUZU1 05ビル3D 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・人事・営業事務）／定着率95％／家賃手当あり
      ＼Point／ ★営業・人事・営業事務の総合職採用！ ★管理職の90％以上が20代！ ★平均残業は月10時間以下。家賃補助は月最大5万円 ★未経験入社95％。つまずくポイントを理解している先輩が支えます ★1～2年ごとのジョブローテーションあり！ ★髪型・ネイル・ピアス自由♪ ／ 各職種を紹介！ ＼ ■営業■ IT・美容・人材など、さまざまな業界の企業を営業面から支援します。まずはお客様へのご案内やヒアリングから始め、少しずつ提案や契約、導入後のフォローへと担当領域を広げます。飛び込みなどもなく、チームで役割を分担するため、営業未経験の方も安心です！ ※商談のきっかけをつくるインサイドセールス、提案や契約を担当するフィールドセールス、導入後を支えるカスタマーサクセスなどに分かれています ■人事■ 新しく入社した社員が安心して働き始め、自分らしいキャリアを築けるように支援します。研修を行うだけでなく、配属前の相談、仕事を始めた後の定期面談、現場との情報共有まで担当します。 人の悩みや不安に寄り添い、「あなたに相談してよかった」と感謝されるやりがいがあります。 ■営業事務■ 営業メンバーがお客様への提案やフォローに集中できるよう、データ入力、書類作成、問い合わせ対応などを担当します。 単に頼まれた作業をこなすのではなく、「どうすればもっと進めやすくなるか」をチームで考える仕事です。同世代の仲間と協力しながら、PCスキルや調整力を高められます。 ／ 「人」を大切にするからこそ ＼ 未経験での入社は、どうしても不安を抱えてしまうもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念。 一人ひとりの成長・挑戦のサポートだけでなく、働きやすさ向上といった面でも、惜しみなく時間・コストを費やし支援・改善を行っています。 ★未経験入社の先輩インタビューがページ下部にまとめられています★
      ◎転居を伴う転勤なし　◎家賃補助制度あり ◎駅近で通勤に便利なオフィス！ ◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります ※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります ◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。 ◎U・Iターン歓迎！ ■東京本社 東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F 《アクセス》 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給27万5000円～50万円 ※固定残業代30時間分・月6万1000円～9万円を含む （時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ＜インセンティブについて＞※営業職のみ 営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。 事業部にもよりますが、 「1件獲得ごとに○円」 「粗利益の○％」 といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！ ◎先輩たちの実例 ・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得 ・入社3～4年目で、月90万円のインセンティブを獲得 ・入社2年目で、前職から年収100万円～150万円UP ＼キャリアアップのチャンスは、誰にでも！／ ポジションごとに明確な評価基準を設定。成果や行動を正当に評価し、評価面談や人事面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成もサポートします。
    • 営業職／月給35万円～／未経験歓迎／定着率95％／家賃補助有
      • 締切間近
      「営業にチャレンジしたい」「市場価値を高めたい」 そんな未経験の方も大歓迎です。 当社では、さまざまな業界・企業の事業成長をサポートするパートナーとして、営業面を中心に独自のワンストップ支援を提供します。 IT・SaaS・教育・人材など幅広い業界のプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルや提案力をイチから身につけられる環境！ 入社後は研修や先輩社員のサポートがあるため、営業経験や業界知識は一切問いません。 《具体的には》 適性・希望等を考慮し、以下【1～3】のいずれかをお任せします。 【▼1：インサイドセールス（IS）／商談機会の創出】 顧客企業と市場を繋ぐ案内役として活躍します。 └ターゲットユーザーへアプローチ（架電やDM送付など） └関心を持ったユーザーへのヒアリング └商談アポイントの設定　など 　： 【▼2：フィールドセールス（FS）／提案や契約の推進】 ISから引き継いだユーザーへWeb商談を行います。 └課題やニーズのヒアリング └課題解決に向け、ユーザーに合わせた具体的サービスを提案 └プランの決定、契約締結　など 　： 【▼3：カスタマーサクセス（CS）／導入後の成功支援】 顧客企業とユーザーをつなぎ、導入後の支援を行います。 └導入後の状況ヒアリング └課題に沿ったサービスの活用支援 └リピート創出に向けたアプローチ　など ＞＞★イチから育成する環境 ＝＝ ◎入社後の1週間 座学研修を実施。ビジネスマナーや社会人としての考え方など、基礎からレクチャーします。 　 ◎2週目～ 営業研修がスタート。配属先の商材知識や実務を学びながら、成長に合わせて育成します！ ＞＞★「人」を大切にするからこそ ＝＝ 未経験での入社は不安もあるもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念です。 一人ひとりの成長や挑戦を支えるだけでなく、働きやすい環境づくりにも力を入れ、継続的に改善を行っています。
      【転居を伴う転勤なし／家賃補助制度あり】 ◎駅近で通勤に便利なオフィス ◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。 ◎U・Iターン歓迎 ※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区など）の各クライアント先での勤務となります。 ■東京本社 東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ＼転勤なし以外にも魅力がたくさん！／ ★未経験歓迎！2カ月間の充実研修＆手厚いフォロー体制！ ★6年連続「ベストベンチャー100」選出！成長率165％の急成長企業で市場価値を高められる ★年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップが可能 ★月給35万円以上（経験者）＋インセンティブ支給！年収1,000万円超も目指せる評価制度 ★残業月10時間以下／完全週休2日制／希望休取得可能でプライベートも充実 ★家賃補助（月最大5万円）・ジョブローテーション制度など福利厚生も充実
      ■営業経験者 月給35万4,000円～50万円＋営業手当（インセンティブ）＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分、月6万4,000円～月9万円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ■未経験者 月給28万1,000円～35万4,000円＋営業手当（インセンティブ）＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分、月5万1,000円～月6万4,000円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ＜インセンティブについて＞ 営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。 事業部にもよりますが、 「1件獲得ごとに○円」 「粗利益の○％」 といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！ ◎先輩たちの実例 ・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得 ・入社3～4年目で、月90万円のインセンティブを獲得 ・入社2年目で、前職から年収100万円～150万円UP
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    株式会社Ｅｎｅｒｇｙ

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松OFFICEビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／西区】＜コミュニケーション力を活かす＞新規開拓営業～土日休み／年間休日124日
      ～土日休み／新規開拓／コミュニケーション力を活かせる／業界トップクラスのノウハウ保有～ ■職務内容： <営業管理業務> ・営業活動（御見積を頂くためのアプローチ業務） ・見積対応（現場調査、立会、積算、見積作成） ・契約管理（契約書締結対応） ・予算管理（乙より提示をした予算に準ずる事とし、予算超過の場合の対処含む） ・会合参加（各種定例行事への参加） ・報告（施工管理をおこなう案件の進捗報告、または目視できる形式で提出をするものとする） ■当社の強み： ・1件の工事を全課で手掛ける組織力 お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。 ・お客様の期待を超える提案力 常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要： 住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木施工管理※有資格者向け※◆年収800万～／土日祝休み／残業25h程／前年比150％成長
      住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ◇造園、外構工事における一般的な施工管理業務 ◇元請・下請がそれぞれ半分程度 ※当社の品質や安全ルールを順守できているかを、協力会社や職人さんと連携しながら管理していただきます。 ＜業務の品質基準とガイドラインを整備＞ 当社は設立以来10年間で培ったノウハウをデータベース化し、造園外構工事に関するチェックシートやガイドラインを整備しています。建設業としては若い会社ながら、独自のノウハウに基づく品質基準が充実。これらの資料を活用いただくことで、スムーズかつ高品質な施工管理を実践していただけます。 ■案件／取り組みについて： ＜案件規模＞ 一般住宅の造園外構、50万円～2,000万円程度まで様々 ＜掛け持ち案件＞ 複数の住宅現場を掛け持ち ＜DX推進取り組み＞ Googleカレンダー等でメンバー全員の日程を可視化させるなど、残業が発生しないよう推進。 ＜残業抑制の取り組み成果＞ 現時点の施工管理者の残業時間は25時間以下と業界水準では低く、非常に働きやすい環境。 ■社内実績： ◇昨年度の売上高が前年比150％（11億円）を達成 ◇年間受注件数1,000件突破 ◇わずか従業員7名でこの実績を作り上げる柔軟性とチームワークが強み ■教育体制： 当社では、創業から蓄積した10年間のノウハウをデータ化し、造園・外構工事に関する各種チェックシートやガイドラインを整備しています。入社後はこれらの資料を参考にしながら、先輩のフォローのもと実務を通して学ぶOJTを中心とした体制です。わからないことがあればすぐに質問できる少人数の組織なので、実践しながら着実にスキルアップできます。 ■求めるミッション： ◇ 造園・外構工事の施工管理において、品質と安全基準をしっかり守りつつ、現場をスムーズに進行させること。 ◇チェックシートやガイドラインを活用するだけでなく、運用状況に合わせて改善策を提案し、マニュアルを“作る側”として業務フローをアップデートしていくこと。 ◇経営層とも近い距離でやり取りができる環境を活かし、組織全体の生産性向上や新しい取り組みにも積極的に関わっていくこと。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィザーズコンサルティング株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-4-1VORT九段下brooks5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】建物管理コンサルタント※建物管理チーム／月額37.5万～／有給消化100%／土日祝休
      ◎年収÷12を毎月支給／ボーナスは業績に応じて別途／２年目で年収５００万目指せます ◎人柄重視採用！／職責・等級による人事評価制度あり／年２回昇給＆昇格機会あり／未経験からでも挑戦できるキャリアパスあり ◎紹介営業＆既存先営業中心／創業以来黒字継続／毎期着実に成長継続中 ◎年休120日（土日祝）／定時後30分から1時間以内で退社／有給消化率100％等働きやすい環境 ■採用背景 私たちは中小ビルの1棟オーナー様向けに、賃料増加や管理費用削減等のコンサルティング事業を展開しています。創業1９年、売上７億円、人数２５名程度の組織ではありますが、毎年堅調に事業拡大しており、売上100億円の長期目標に向けてコンサルタントを増員いたします。 ■業務の内容と魅力 ビルオーナー様の悩みは多岐に渡ります。悩みを解決に導くための「戦略」を提案し実行していきます。 ・空室を無くしたい　　　→テナント募集戦略の策定とご提案 ・賃料収入を増やしたい　→お部屋のリニューアル他 ・保守費用を減らしたい　→保守費用の削減交渉 ・建物の設備修繕工事　　→工事費用の削減交渉 ・長期的な建物管理計画　→建物の生涯設計プランの策定　他 課題解決のための戦略は個人ではなくチームで構築していきます。企画職のように「自分達で戦略をデザインすることが学べる」のが魅力のポジションです。 金融機関からの紹介営業及び既存先営業中心です（飛び込み営業なし） ■研修制度（新人育成期間＝入社後３ヶ月） （1）最初の５日間は経営企画部が研修実施 （2）チームで「新人育成方針と新人育成管理シート」を事前作成 （3）チームメンバーから選出された新人育成担当者１名が新人に伴走 新人の方はサブ担当として、メイン担当の先輩と一緒に業務を行いながら１年程度かけて建物管理全般を学んでいただきます。 未経験からでもしっかり成長できる新人育成体制となっております。 ■評価制度 職責・等級による人事評価制度 年２回実施する業務成績評価において昇給・昇格実施（３６０度評価含む） ■財務基盤と社会的信頼 収益全体の半分が「ストック型の安定収益」であることが安定した経営の土台となっています。 社会的責任を第三者が評価する国際資格「B Corp」取得済み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12で割った金額が月額支給額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,294,324円～4,936,164円 その他固定手当/月：41,173円～41,520円 固定残業手当/月：59,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 入社時：37.5万＋ボーナス ２年目：40万＋ボーナス＋α（プロジェクトリーダー昇格） ５年目：47.5万＋ボーナス＋α（チームリーダー昇格） ※ボーナスは年俸とは別に、年に１度業績に応じて支給 ※＋αはスキルに応じて年俸が加算されるエキスパート制度（社内資格制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】建物管理コンサルタント※営業チーム／月額37.5万～／有給消化100%／土日祝休
      ◎年収÷12を毎月支給／ボーナスは業績に応じて別途／２年目で年収５００万目指せます ◎人柄重視採用！／職責・等級による人事評価制度あり／年２回昇給＆昇格機会あり／未経験からでも挑戦できるキャリアパスあり ◎紹介営業＆既存先営業中心／創業以来黒字継続／毎期着実に成長継続中 ◎年休120日（土日祝）／定時後30分から1時間以内で退社／有給消化率100％等働きやすい環境 ■採用背景 私たちは中小ビルの1棟オーナー様向けに、賃料増加や管理費用削減等のコンサルティング事業を展開しています。創業1９年、売上７億円、人数２５名程度の組織ではありますが、毎年堅調に事業拡大しており、売上100億円の長期目標に向けてコンサルタントを増員いたします。 ■業務の内容と魅力 ビルオーナー様の悩みは多岐に渡ります。悩みを解決に導くための「戦略」を提案し実行していきます。 ・空室を無くしたい　　　→テナント募集戦略の策定とご提案 ・賃料収入を増やしたい　→お部屋のリニューアル他 ・保守費用を減らしたい　→保守費用の削減交渉 ・建物の設備修繕工事　　→工事費用の削減交渉 ・長期的な建物管理計画　→建物の生涯設計プランの策定　他 課題解決のための戦略は個人ではなくチームで構築していきます。企画職のように「自分達で戦略をデザインすることが学べる」のが魅力のポジションです。 金融機関からの紹介営業及び既存先営業中心です（飛び込み営業なし） ■研修制度（新人育成期間＝入社後３ヶ月） （1）最初の５日間は経営企画部が研修実施 （2）チームで「新人育成方針と新人育成管理シート」を事前作成 （3）チームメンバーから選出された新人育成担当者１名が新人に伴走 新人の方はサブ担当として、メイン担当の先輩と一緒に業務を行いながら１年程度かけて建物管理全般を学んでいただきます。 未経験からでもしっかり成長できる新人育成体制となっております。 ■評価制度 職責・等級による人事評価制度 年２回実施する業務成績評価において昇給・昇格実施（３６０度評価含む） ■財務基盤と社会的信頼 収益全体の半分が「ストック型の安定収益」であることが安定した経営の土台となっています。 社会的責任を第三者が評価する国際資格「B Corp」取得済み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12で割った金額が月額支給額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,294,324円～4,936,164円 その他固定手当/月：41,173円～41,520円 固定残業手当/月：59,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 入社時：37.5万＋ボーナス ２年目：40万＋ボーナス＋α（プロジェクトリーダー昇格） ５年目：47.5万＋ボーナス＋α（チームリーダー昇格） ※ボーナスは年俸とは別に、年に１度業績に応じて支給 ※＋αはスキルに応じて年俸が加算されるエキスパート制度（社内資格制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＳＴＲ

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センタービル17F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【国際センター駅徒歩1分】税理士事務所スタッフ／クライアント巡回監査◇働きやすさ抜群／優良税理士法人
      • NEW
      □■腰を据えて長く働ける場を求めている方におすすめ◎／社員を大切にし、教育や引継ぎ体制・就業規則を整える優良税理士法人です／依頼増加中／入社後は丁寧なサポートあり■□ ■業務内容： 年々顧問先が増加している優良税理士法人で一連の業務をお任せしていきます。経験の有無にかかわらず、まずは先輩所員と同行し不明点は教えてもらいながら一緒に業務に携わっていただきます。ゆくゆくは独り立ちし、ご自分で担当を持ちながら下記業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇仕訳入力~月次決算 ◇年次決算 ◇税務申告書作成 ◇年末調整 ◇確定申告 ◇顧問先への訪問 ※車の運転が必須となります。 ■キャリアについて： 段階を踏んでゆくゆくはM&Aや事業承継などキャリアステップもできる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇最初から業務を丸投げするといったことはなく、例え経験者であっても最初は先輩がきちんとついてダブルチェックを行うなど丁寧に対応して下さいます。 ◇代表は名著も多数、ラジオ出演や金融機関を中心とした自社株対策や相続対策関連の講演活動も積極的に（年間に数十回）行っています。そのため顧客は増加を続けています。 ◇ご自身の裁量でお休みや、残業についてもコントロールしていただけます。 ◇トップの方々が常に社員の働きやすい環境をしっかり考えているからこそ、腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ■部署構成： ◇人員構成…所長ー有資格者5名ー税務（法人）部門：17名（パート2名・派遣社員1名）／他相続部門・総務部門有（男女比3：7） ◇部署社員平均年齢…20代から40代まで幅広い世代が活躍されています。 ■職場雰囲気： ◇明るい雰囲気で堅苦しくなく働きやすい職場です。相談、連絡のしやすい環境であり、お互い助け合いながら業務を進めていくことが可能です。 ◇女性も多く在籍しております。人間関係は非常に良く、オンとオフのメリハリをつけて皆さん真面目に就業しております。 ◇綺麗で清潔感のあるオフィスです。 ■働く環境： ◇残業10～20時間とメリハリのある働き方が可能です。残業時間は０時間の方もおり、個人の裁量にお任せしています。事務所の方針として残業はさせたくないという思いで動いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※実績を積めばきちんと評価いただける事務所です。 ■賞与：決算賞与：7月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＢＣ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋1-18-6クロスオフィス内幸町3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】SAPアプリケーションコンサルタント（デリバリーリード／プリセールス）／リモート可
      【事業拡大を担うコアメンバー募集！年収1,000～1,800万円／働き方は柔軟に相談可能】 ■業務概要： SAP S/4HANA（財務会計領域）を中心とした導入・運用プロジェクトのデリバリーリードおよびプリセールスを担当。要件整理からFit＆Gap、設計・導入・定着化まで、クライアント変革を上流から支援いただきます。 ■業務詳細： 1. SAP S/4HANA導入・運用保守案件のプリセールス・提案 2. SAP S/4HANA (財務会計) を使用した業務プロセスの設計と導入支援 3. SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進：現状の分析 (AS-IS) と理想形 (TO-BE) の設計、Fit & Gap分析によるカスタマイズ要件の定義、基本設計書・詳細設計書の作成、設定作業 (Configuration) の実施・指導、単体テスト・結合テスト・ユーザー受入テスト (UAT) の実施・支援 4. データ移行・マスタ管理：既存システムからのデータ移行計画策定・実行 5. 他モジュールとの連携設計 ▼このようなご経験・スキルをお持ちの方は歓迎！ ・SAPプロジェクトの提案書作成、または、プリセールス活動経験 ・SAPプロジェクトの管理経験 ・会計業務、決算処理、税務申告の実務経験 ・海外拠点を持つ企業でのプロジェクト経験、海外拠点への展開経験 ・多国籍のチームでの業務経験 ・SAP認定資格 ・公認会計士、税理士、日商簿記１級 ・ビジネス会話ができる方 ■組織構成： コンサルティング事業部、または、SAP事業部へ配属となり、メンバー3名が在籍 ■働く環境について： ・フレックスタイム制度 ・年間休日126日とプライベートも大事にできる環境 ・週1,2回は出社を基本とし、在宅勤務も可能◎PJTによっては出社が基本となる場合あり ■当社について： 経営戦略～IT実装まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 2024年よりISBグループの一員となり、ベンチャーの俊敏さと上場グループの安定性を両立しております。 代表がマイクロマネジメントや形式的なルールは好まず、柔軟な距離感や自発性に富んだカルチャーを大事にしており、自律的にプロフェッショナルとして価値発揮したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クレアス税理士法人

    会計事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全41件
    • 【虎ノ門・霞ヶ関相続・事業承継担当税務◆会計の知見を活かし、組織と顧客を支えるポジション
      【経理・会計の知識経験がある方歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■業務内容 相続・事業承継をメインに、法人の税務業務をご担当いただきます。 ・相続税、贈与税の税理士補助業務 ・遺産分割、節税、生前対策、事業承継の提案などのコンサルティング業務 ・保険や不動産売却などニーズに合わせた提案も行います 新規開拓はせず、新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっています。またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境となっています。 ■業務魅力 遺産、相続などはあくまで個人の財産を取り扱う重要なものなので、クライアントにより深く入り込んで仕事をすることが可能です。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。? 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。? 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 ■働く環境 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／「虎ノ門駅」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～374,000円 固定残業手当/月：71,000円～102,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年3回 固定残業時間超過分は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】相続税務コンサルタント（実務経験者・リーダー候補）～医療に強みを持つ会計事務所～
      【成長中の総合型会計事務所／「士業＝サービス業」という意識でお客様のニーズに対応したサービスを提供】 弊社にて、相続税に関わる業務をお任せします。 ■募集背景： 相続チームの新規立ち上げに伴う募集となります。案件が増えてきたこと、そして今後更に力を入れる方針であることから、専属チームを立ち上げることとなりました。 ※本部長直下のチームのため、スピード感をもって働く事が出来ます。 ■具体的には： ・相続税・贈与税の申告書作成 ・財産評価、株価算定、相続税試算 ・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務 ・メンバーの育成、業務管理 ※東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。 ■入社後について： まずは既存のチームに入っていただき、既存のお客様対応をお任せします。現在の担当が丁寧に教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 既存チームは、7～8名（20代～50代）で構成されており、業務に慣れていただきましたら新チームへ移っていただきます（２～5名）。チーム以外の、相続申告/提案経験がある職員や、担当顧客を持っている税務会計担当と連携することも多くあります。 ■魅力： ◎一気通貫してお客様対応が出来る：初めてお会いする段階から最後のコンサルティングまで対応することができ、入口から出口まで対応できることでお客様も安心いただけ、直接お礼を言って頂けることも非常に多いです。 ◎安定性：個人事務所時代を含め40年i以上経過した当法人。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほど。高齢化社会の中で医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。 ■「日本クレアス税理士法人」とは： 当グループは税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。個人事務所時代を含め40年以上経過した当社。医療・福祉・非営利業界に強みを持ちつつ一般法人まで幅広くご支援しております。会社全体としては女性比率が50%以上で女性も多く活躍しています。手を挙げた人材には積極的に仕事を任せチャレンジを推奨していく、スピード感を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～420,800円 固定残業手当/月：72,200円～120,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安値であり、スキルご経験を考慮して決定します。 ※経験能力年齢を考慮し、書類選考及び面接の上決定 ■賞与：年3回（5月、10月、12月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クレアス社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング33F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】給与社保◆キャリア支援充実／チーム体制と安心の入社後フォロー◎
      ～給与計算OR社会保険手続き経験者歓迎～人事労務の専門家へキャリアUP／拡大成長中の士業法人グループ～ ■業務概要 クライアント企業の専属スタッフとして、下記業務を担当いただきます。 ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 ■キャリアステップ ご入社後、ご経験に応じて上記いずれかの業務を行っていただきます。 １企業に対し2～6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 その後、クライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務・人事制度等幅広い業務、またマネジメント等に挑戦することが可能です。労務の実務経験を習得することはもちろん、労務や人事制度等の上流工程のスキル経験を習得することが可能です。 ■魅力ポイント ◎入社後はフォローアップ担当が1～2名つくため育成体制充実しており1on1を通じたフォロー体制がございます。 ◎担当クライアントの規模問わず、最低2名のペア制で担当するためWチェック体制がありチームで仕事ができる環境です（規模の大きいクライアント対応では4～6名の協業体制が整っています） ◎働くママさんも8名在籍しており、時短勤務を始めとした子育てバックアップ体制充実しています。 ■組織構成 約40名(ディレクター3名、マネージャー5名、メンバー32名) ■女性の活躍について マネジメント層にも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■市場の成長性 人材不足が問題視されている昨今、事業会社管理部門も労務業務を社労士法人に委託するニーズが増加しています。委託受注の労務を対応するため、幅広い業界経験が可能。当社は顧客オフィスに常駐せず自社で業務をするため顧客の社風や人柄などに左右されることはございません。世の中の需要が増えているからこそ長期的な就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～406,000円 固定残業手当/月：63,000円～112,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ※時短勤務希望の方は上記と異なる場合がございます。ご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／時短勤務】給与社保◆ママさん活躍中！派遣・契約社員経験歓迎！女性のキャリア支援充実
      【働くママさん活躍中！／育児と仕事の両立／クライアント企業の給与社保／顧客常駐無しで自社勤務】 ■業務概要 東京都千代田区に本社を置く総合型の会計事務所にて、会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広い領域をカバーし、ベンチャー企業から東証一部上場企業まで、お客様のあらゆるニーズに対応しています。本ポジションでは、クライアント企業に向けて労務分野の下記業務をご担当いただきます。 ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 ■魅力ポイント ◎働くママさんが1/3在籍しており、時短勤務・残業無しのフルタイム・フルタイム勤務を選択でき子育てバックアップ体制充実！ ◎入社後はフォローアップ担当が1～2名つくため育成体制充実！ ◎担当規模が中小規模でも、最低2名のペア制で担当するためWチェック体制があり急なお休みでも回りの社員が対応できる仕組みとなっています！大きい規模では4～6名の協業体制が整っています！ ◎お子様のイベントで有休が残っていない場合でも、事前の申請により欠勤扱いで午前休や休暇取得可能！ ■キャリアステップ ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただきます。時短勤務からフルタイムへ職種を変更することも可能でクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等も希望がございましたら経験できます。 １企業に対し2～6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■女性の活躍 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリット これまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。 異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実働6時間＋休憩1時間勤務で以下から始業時間の選択可能 ・8:55～ ・9:30～ ・10:00～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラフマン・アンド・エス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区海岸2-1-18高丸ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎】経営者向けコンサルティング営業◆企業へのソリューション提案◇市場価値を高める
      ◇◆企業の経営支援に貢献！／年休126日(土日祝)／経営者への提案でスキルが身につく◆◇ 当社は全国の商工会議所と強いネットワークを持つ企業です。本ポジションでは企業の経営課題をヒアリングし、課題解決のための提案を行う営業職をお任せします。将来的には企業の成長を支援するコンサルタントとしても活躍いただけます。 ■職務詳細 HP問い合わせや自身で取得したアポイントから企業と商談し、経営者へ向けて課題解決の提案営業を行います。 ー具体的にはー ◇HP経由の問い合わせ対応およびアウトバウンドでのアポイント取得 ◇商談にて経営者から課題をヒアリング ◇課題に応じ、商工会議所が提供する各種サービスを提案 例：販路拡大支援、福利厚生サービス導入支援 など 対象となるクライアントは中堅企業／ベンチャー企業／自治体など。課題も経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など多岐にわたり、商工会議所の豊富なノウハウを活かして伴走支援していきます。 ■入社後の流れ ◇商工会議所が提供するサービスを学ぶ研修に参加 ◇商談同席を通して、アプローチ～クロージングまでの流れを習得 ◇先輩と商談同行等をしながら実践的にOJTで学習(営業支援ツールもあるので未経験でも安心！) 約4ヶ月後の自走を目標に、丁寧にOJTでサポートしていきます。チーム間を越えて開催される勉強会など、協力体制も充実しており、約3年後を目安に営業からコンサルタントへステップアップ可能です。 ■働く魅力 ＼商工会議所ブランドを背景に提案しやすい／ 経営者にとって中立的な立場で意見を聞いてもらえる環境です。 ＼経営者と商談する機会が非常に多い（約9割が経営層）／ 会社規模や業界を問わず、多様な経営者と接することで高いスキルが身に付きます。年間で接する経営者の数も多く、圧倒的な経験値を積めます。 ■キャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社はリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援の5つの事業を中心に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京商工会議所 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：37,950円～51,892円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,950円～371,892円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（合計で月給4か月分が目安） ■インセンティブ：あり(半期ごとの営業成績による) ■昇格：高評価を2回連続で獲得すると昇格対象になります。 ■毎月の営業成果に応じて月次インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営者向けコンサルティング営業◆年休126日(土日祝)／市場価値を高める／インセンティブ有
      ◇◆リクルート出身社長が2008年に起業した営業コンサルティング企業／企業の経営支援に貢献！／経営者への提案でスキルが身につく◆◇ ■仕事内容： まずは中小企業に対して「商工会議所」の会員加入を促進する営業活動からスタートしていただきます。当社が長年培ってきた集客・営業ノウハウを活かし、数多くの中小企業経営者にアプローチしていきます。未加入企業への提案を通じて、経営者とのコミュニケーション機会を積み重ねていきます。こうした経験を通じて、 ◇経営視点 ◇法人営業力 ◇課題解決力 を段階的に身につけていくことが可能です。 その後は以下の業務にもチャレンジ可能です。 ◇プロジェクトリーダーとしてメンバー育成 ◇コンサルタントとして商工会議所職員の育成支援 ◇商工会議所の事業課題・組織課題に対する提案・実行 将来的には、商工会議所や会員企業に対し新たなサービスの企画・構築を行い、地域社会に貢献するコンサルタントとしての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ ◇商工会議所が提供するサービスを学ぶ研修に参加 ◇商談同席を通して、アプローチ～クロージングまでの流れを習得 ◇先輩と商談同行等をしながら実践的にOJTで学習(営業支援ツールもあるので未経験でも安心！) 約4ヶ月後の自走を目標に、丁寧にOJTでサポートしていきます。チーム間を越えて開催される勉強会など、協力体制も充実しており、約3年後を目安に営業からコンサルタントへステップアップ可能です。 ■働く魅力 ＼商工会議所ブランドを背景に提案しやすい／ 経営者にとって中立的な立場で意見を聞いてもらえる環境です。 ＼経営者と商談する機会が非常に多い（約9割が経営層）／ 会社規模や業界を問わず、多様な経営者と接することで高いスキルが身に付きます。年間で接する経営者の数も多く、圧倒的な経験値を積めます。 ■キャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社はリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援の5つの事業を中心に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京商工会議所 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：37,950円～51,892円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,950円～371,892円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（合計で月給4か月分が目安） ■インセンティブ：あり(半期ごとの営業成績による) ■昇格：高評価を2回連続で獲得すると昇格対象になります。 ■毎月の営業成果に応じて月次インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロスト・アンド・サリバン・ジャパン株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】リサーチャー※英語力活かす／米国本社リサーチコンサル会社／大企業メインに幅広い業界をカバー
      • NEW
      【分析力を活かし戦略提案を支援／英語活用しグローバル案件に参画／B2B企業向けリサーチ／在宅勤務制度有】 当社は、独自の調査とコンサルティング機能を併せ持ち、企業成長を支援するナレッジパートナーです。世界45拠点以上のネットワークにより80カ国以上の市場を網羅し、多様な業界へサービス提供しています。 コンサルタント職種をサポートするリサーチャーの募集です。 コンサルタントがクライアントへの提案や戦略立案を行うために必要な情報を収集・分析する専門職です。グローバルコンサルタントとの協業が発生するため、英語活用の機会も十分にあります。 膨大な情報の中から価値ある事実を見つけ出し、コンサルタントの意思決定や提案活動を支える調査・分析のプロフェッショナルです。 ■業務内容： 大手B2B企業の事業戦略や市場参入検討における課題に対し、必要な情報収集・分析を行い意思決定を支援します。膨大な情報から価値ある示唆を抽出し、提案活動の根幹を担います。 ・市場調査・業界調査 ・特定企業に関する調査 ・競合分析 ・情報収集・データベース活用 ・分析・示唆出し ・提案資料作成支援 ■当社・当求人の魅力点 ・創業60年以上。大企業を中心に、自動車やヘルスケア、ICT、エネルギーをはじめとする多岐にわたる業界でビジネスを展開する企業に向けた支援実績がございます。 ・在宅勤務制度導入で柔軟なはたらき方が可能です。コンサルティング未経験でも腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ■組織構成 コンサルタントと連携するリサーチチームに配属。国内外のメンバーと協働する機会が多い環境で知見共有が活発です。 ■業務の特徴 定型作業ではなく仮説思考を用いた調査が求められ、情報の取捨選択力と論理構築力が磨かれます。グローバル案件も多く英語を活用しながら高度な分析経験を得られる点が特徴です。 ■当社について 新たな分野でのビジネスの成長支援に特化した当社のサービスは、世界45拠点以上のグローバルネットワークを軸に、世界80ヵ国と300に及ぶ主要な全てのマーケットを網羅しています。 1961年の創立から培った過去60年にわたる実績に基づき、当社は企業の成長パートナーとして、ビジネス成長加速とビジョンの実現を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～267,857円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～934,523円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には固定残業代36時間分が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】アカウントマネージャー※案件獲得営業◆英語力を活かす/在宅勤務制度有/土日祝休
      【B2B企業向けリサーチ・コンサルティングの販売/プレゼンテーション能力・分析力・英語力活かせる！/在宅勤務制度有】 ダイナミックで成長志向のコンサルタントを募集します。営業、事業開発、プリセールス、コンサルティングの提供を組み合わせたハイブリッドな役割で、営業面と分析面の両方に関心のあるプロフェッショナルにとってユニークな機会です。人脈を活用したり、展示会やセミナーを通じたリードに対し、リードに刺さる提案を自ら考え提案、会話を通じながら修正しプロジェクト獲得に繋げるアカウントマネージャーの募集です。 ■業務内容： B2B企業向けリサーチおよびコンサルティングの販売（新規開拓メイン） ・既存顧客、見込み顧客へコンタクト ・セールススキルを活用しながら、顧客のニーズを特定・理解 ・担当する主要顧客と良好な関係の構築 ・販売機会に応じて、常に顧客との相互ビジネスの可能性や協力分野を特定 ・新たなビジネスの見込みを特定し、市場を開発 ・常に見込み客でパイプラインを充足 ・売上数値、機会、脅威をシニアマネジメントへ報告 ■当社・当求人の魅力点 ・世界45ヵ所に拠点を持ち、各地の市場トレンドなど、グローバルな視点を踏まえたソリューションの提供が強みです。 ・創業60年以上。大企業を中心に、自動車やヘルスケア、ICT、エネルギーをはじめとする多岐にわたる業界でビジネスを展開する企業に向けた支援実績がございます。 ・在宅勤務制度導入で柔軟なはたらき方が可能です。コンサルティング未経験でも腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ■当社について 当社は、独自のリサーチに基づいて企業のビジネスを成長に導くグローバルな知見を提供し、ビジネスの新たな成長機会の創出からイノベーションの実現までを支援する、リサーチとコンサルティング機能の両方を兼ね備えた企業のナレッジパートナーです。 新たな分野でのビジネスの成長支援に特化した当社のサービスは、世界45拠点以上のグローバルネットワークを軸に、世界80ヵ国と300に及ぶ主要な全てのマーケットを網羅しています。 1961年の創立から培った過去60年にわたる実績に基づき、当社は企業の成長パートナーとして、ビジネス成長加速とビジョンの実現を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～267,857円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～1,517,857円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には固定残業代36時間分が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンステックホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・北浜】社内SE※ITインフラ管理運用経験者歓迎／グループ400名のIT環境を支える
      ■業務概要 大手ゼネコンや官公庁と直接取引のある当社の社内SEとして、グループ各社のITインフラ管理および社内ヘルプデスク対応をお任せ。グループ400名以上の働きやすさを実現し、社員の日々の業務を支えます。 ■業務詳細 ・サーバーやネットワーク環境の運用管理 ・グループ各社のDX推進（業務改善、システム導入、技術開発プロジェクト協力） ・各種アカウント・ライセンス・セキュリティ管理 ・情報機器の管理（スマートフォン／タブレット／PC等のセットアップ、発注・故障対応） ・社内ヘルプデスク（グループ各社からの問い合わせ対応） ■環境 サーバー・仮想環境（オンプレミス）：Windows Server／Linux／VMware ネットワーク：FortiGate、VPNなど 使用ツール：Active Directory、Microsoft365、HENNGE Oneなど その他 ：各種業務システム、複合機、ビジネスホン ■配属先情報 現在、情報管理室は3名体制。まずは既存環境の運用や問い合わせ対応から担当し、経験に応じてネットワーク改善、セキュリティ対策、業務改善システムの導入企画等に取り組んでいただきます。利用者に近い立場で、会社全体の業務をより良くしたい方を歓迎します。 ■業務内容の魅力 ＰＣやアカウントの管理、社内ヘルプデスクに加え、Windows ServerやVMwareによる仮想環境、ネットワーク環境の運用・改善にも携わります。ベンダーに任せきりにするのではなく、社内で課題を整理し必要なシステム環境を考えながら、企画・設計・構築・運用まで主体的に進められます。業務改善やＤＸ推進にも関われるため、社内ＳＥとして幅広い実践スキルを身につけられます。 情報管理室は少人数のため、担当業務の一部だけを受け持つのではなく、ＩＴ環境全体を見渡しながら仕事に取り組めます。自分の提案や改善が、社員の業務効率や働きやすさに直接つながることが、この仕事の大きなやりがいです。また、各部署やグループ会社と直接関わる機会が多く、利用者の声を聞きながら最適な仕組みを作っていくことができます。経験の浅い業務でも、既存メンバーと相談しながら段階的に担当範囲を広げられるため、これまでの運用経験を活かして企画・構築にも挑戦したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～428,000円 ＜月給＞ 240,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（+決算賞与1回）※昨年度平均4カ月分 ■昇給：年1回 　年間通しての成績＋プロセス評価で昇給・昇級が決まります。 　成果+プロセス+ポテンシャルを総合的に評価いただけます。 ■資格手当：高度情報処理技術者：2万円／月　応用情報技術者：1万円／月　基本情報技術者：5千円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東和テクノ

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区有楽町1-9-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】特許事務～英語力を生かせる/WLB◎/有楽町駅チカ／未経験から専門知識習得◎
      【英語を日常的に使える国際特許事務所で未経験から専門職へステップアップ可能／少人数体制で丁寧なOJT・マニュアル完備／有楽町徒歩圏／産休・育休取得実績あり／落ち着いた社風で長期就業しやすい環境】 ■仕事内容 国内外の特許出願および権利維持を、事務の側面から正確かつスピーディに支えることがミッションとなります。 入所後は国内特許事務からスタートし、実務を通して特許制度や業務フローを学びます。その後、海外案件（内外事務・外内事務）を中心に、外国特許事務所や国内クライアントとのやり取りを担当します。 ■主な業務内容 ・特許出願、登録、年金管理に関わる事務業務 ・国内クライアントおよび海外特許事務所とのコレポン ・期限管理、請求書発行などの付随業務 海外とのやり取りはメール対応が中心です。ヨーロッパ、アメリカ、中国との連絡が多く、英語の読み書き力を日常的に活かせる環境です。 会話力は必須ではありませんが、海外代理人や顧客の来日時、国際会議（年にあるかないか）では会話力を発揮する場面もあります。 ■組織構成： ・配属先は現在、東和国際特許事務所のメンバー含め、30代2名、40代3名、70代1名で構成されています。 ・特許事務は現在、国内担当1名、外国担当2名の、計3名で構成されており、お互い助け合いながら業務にあたっています。 ■働き方・教育体制 OJTを中心に、先輩社員や弁理士が複数名で丁寧に指導します。業務マニュアルも整備されており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 事務スタッフも国内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら働いており、落ち着いた雰囲気の中で長期就業が可能です。産休・育休の取得実績もあります。 ■募集背景 海外特許案件の増加に伴い、将来を見据えた体制強化を目的とした募集です。未経験から育成することを前提としており、特許事務の基礎から国際業務まで段階的に携わっていただきます。 ■会社概要 海外50ヶ国以上の特許事務所と連携し、国際業務を強みとする特許事務所。特許庁出身の弁理士を中心に、安定した実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-9-4 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～215,000円 その他固定手当/月：75,000円～115,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力などを考慮の上、同事務所規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォワードキャピタル

    その他専門コンサルティング
    東京都大田区山王2-5-6　SANNO BRIDGE
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォローアップ営業／フルリモート／月給35万円／年休128日
      • NEW
      人事教育・コンサル クライアントの社内配置のミスマッチを適正化して、個人の能力を発揮出来るように整えて、会社の地力を向上させたり、 どのようなタイプを何名採用するか計画し、入社した方へ研修の実施を致します。 ライフコンサル 個人、法人に合ったライフコンサルティングをカスタマイズして提案します。 個人の方には最適な副業の提案や、やりたい資産形成や資産運用に詳しいプロを、 企業には資金繰りや、制度融資に詳しい税理士や、会計士さんなどのプロにマッチングします。 新規事業、独立支援 新規事業部の立ち上げや独立支援等のノウハウを持っているプロを紹介し、 営業計画策定からマーケティング調査まで幅広く対応し、スピード感を持ってサポートします。 【仕事の流れ】 ＜STEP1＞ ◎既存顧客へのフォローアップ商談(オンライン) └これまでに弊社サービスをご利用頂いたクライアント様と定期的に面談し、サービス提供後の「悩み」を丁寧に ヒアリングします。 新規アポイントの取得はなく、既存顧客へのフォローが中心。信頼関係を深めながらお客様に伴走し、カウンセラーのようなポジションです。 全国にお付き合いしている法人がある為、基本オンラインで対応しております。 ＜STEP2＞ ◎課題共有・改善提案のサポート（オンライン） └ヒアリング内容を社内のコンサルタントに共有し、人材育成プログラムの見直しや研修企画、新たな支援施策の 検討などを一緒に進めます。 あなた自身が提案の中心に立つというより、課題解決の橋渡し役として活躍していただきます。 ★お客様とのヒアリングはすべてオンライン対応！全国どこからでもリモートで働けます。 ★人事評価や育成に関わるポジションのため、人事制度設計や組織づくりなど、幅広い分野の知識が身につきま す。
      ★フルリモート・リモートOK／転勤なし／東京都大田区の本社勤務 自宅や全国にあるサテライトオフィスでの勤務も可能！ サテライトオフィスは駅から徒歩5分ほどの立地で好アクセス！ 好きな場所を選んで、自由にテレワークもできます。 居住はどこでもOK！ 基本リモートでの対応です！ ※敷地内全面禁煙
      月給35万円～45万円＋賞与（インセンティブ年3回） ※時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルに応じて当社規定により決定 ※試用期間中の給与 月給30万円(時間外労働分は追加で支給) 【インセンティブの詳細】 担当顧客のコンサルティング料の５％をインセンティブとして支給。 ご自身で頑張った分だけ、収入がどんどん上がっていきます！ ★インセンティブの例 ◎月額30万円コンサル契約50社担当の場合 1500万円×5％＝75万円がインセンティブ 【賞与の詳細】 業績に応じて変動はしますが、 給与の4か月支給（年2回）します！ ★賞与の例 基本給37万円の場合：総額：148万円　夏・冬：74万円毎支給
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    株式会社リンドバーグ

    組織人事コンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート南ウイング2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【札幌／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み
      • 締切間近
      【業績好調に伴い札幌に新拠点創設！／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上／リモート・直行直帰が原則】 ■概要： 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。 当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしております。 ■業務内容： ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※ゆくゆくは、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■入社後： ・明確な業績評価制度があるため。ノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支給されます。 ・入社オリエンテーション・ロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるOJTとなります。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■働き方： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は原則必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。 ※アポイントは、専門スタッフが担当するため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市内の貸オフィスへの入居を予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給の他、在宅勤務手当を勤務日1日につき250円支給（20営業日の場合5,000円/月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～240,000円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル 720万円：月給30万円×12＋賞与（基礎支給60万円＋業績支給300万円） 1020万円：月給40万円×12＋賞与（基礎支給120万円＋業績支給420万円） ※賞与：年2回（4月、10月） ・基礎支給：1回月給×0.5～3ヵ月（評価による） ・業績支給：平均30万円×件数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み
      • 締切間近
      【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給の他、在宅勤務手当を勤務日1日につき250円支給（20営業日の場合5,000円/月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～240,000円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル 720万円：月給30万円×12＋賞与（基礎支給60万円＋業績支給300万円） 1020万円：月給40万円×12＋賞与（基礎支給120万円＋業績支給420万円） ※賞与：年2回（4月、10月） ・基礎支給：1回月給×0.5～3ヵ月（評価による） ・業績支給：平均30万円×件数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイオス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都文京区本郷2-15-8小山ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本郷三丁目】ゲームの海外向けPRコンサルタント／マネージャー◆業界経験不問◆残業月10h
      ～日本のコンテンツを世界に！PlayStation、Nintendo Switchなどのテレビゲーム向けソフトに関わるコンサル業務/業界・職種未経験の方歓迎！～ ゲーム業界の海外営業支援、コンサルティングを行う同社にて、海外企業への営業代行・コンサルティング業務をお任せします。 ネイティブレベルの英会話スキルをお持ちの方であれば、営業経験は問いません！ ＜同社の役割＞ 国内外のゲームを他国で広める場合、現地のマーケットへPRする必要があります。そこで同社がゲームタイトルのPRやマーケティングなどを行い、エージェントとして売り手と買い手の間に立って介在価値を発揮しています！ ■業務内容： メールや商談を通じ、海外のゲーム開発会社やゲーム販売元、マーケティング代理店等へアプローチをしてまいります。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・海外営業の代行 海外に販路を求める企業様の相手先紹介と選定、契約交渉、締結サポートや、海外の著作物を国内市場で販売する為の買付など。 ・コンサルティング業務 欧米のゲームハード・ソフト市場、エンターテインメント市場の動向をデータを元にレポート。 ■お仕事の特徴： 北海道、福岡などの他、アメリカやヨーロッパなどへの出張（年に2～3回程度）があります。 ■入社後業務： OJTを中心に、商談への同席や社内MTG参加、プレゼン資料の作成などから始めていただきます。未経験の方でもキャッチアップ頂くための環境は用意いたしますのでご安心ください！ まずは基礎業務をキャッチアップ頂いた後、将来的に営業マネージャー等を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 営業2名（30代男性）、管理部門1名（女性）、アルバイト（20代男性） 帰国子女や外国籍スタッフが活躍しています。 ■求人の魅力： ・元祖ゲーム大国である日本には素晴らしいコンテンツがたくさんあります。そんなコンテンツを世界に向けて発信するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。ゲームが好きな方はもちろん、英語を活かしたお仕事がしたい方大歓迎です。 ・お任せするお仕事は新規事業としてスタートしたばかりです。そのため、これからの方向性や事業計画など初期段階から携わることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-15-8 小山ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 【昇給】年1回（業績による） 【賞与】年2回（業績による　前年度実績4か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイル

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-4-11SPACES新宿
    • 設立 2013年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【マネージャー候補】法人営業◆組織立ち上げフェーズ／営業戦略～仕組みづくり／社長直下／事業成長を牽引
      ◇営業だけでなく営業企画・マーケティング・新サービス企画にも携われる／顧客の課題解決の入口を担う、コンサルティング要素の強い営業◇ ■採用背景 豊富な支援実績に裏付けられたコンサルティング力と企画力を強みとして、高い顧客満足度を背景に事業を成長させてきました。現在は専任の営業組織を設けておらず、各コンサルタントが顧客への提案や営業活動も兼務しています。一方で、人員体制の強化やWebマーケティング施策の推進などにより、業績は順調に伸長しており着実な成長を続けています。 今後、さらに事業成長を加速させていくためには、営業機能を強化し新たなお客様との接点を増やすとともに、継続的に案件を創出できる営業体制を構築していくことが重要だと考えています。そこで今回、自ら顧客開拓や提案活動の最前線に立ちながら、営業の型づくりや仕組み化・将来的な営業組織の立ち上げまで担っていただく営業専任第1号となる方を募集します。 ■メインミッション 営業活動の実行だけではなく、当社の営業戦略・営業体制そのものを構築することです。現在コンサルタントが担っている顧客開拓業務を引き継ぎながら、法人営業を中心に新規顧客獲得の仕組みを整備していただきます。また、代表の藤原と連携しながら、営業企画・マーケティング領域にも幅広く携わっていただきます。 ■魅力 ◎売って終わりではなく、アカウントマネージャーとしてプロジェクト完遂までコンサルタントと共に伴走できる ◎将来的には営業組織の責任者として、メンバー採用や組織拡大にも関わることができる ■職務詳細 ・法人向け新規営業の推進 ∟顧客開拓→ヒアリング→企画→提案→受注→納品伴走→アフターフォロー ・営業戦略・営業プロセスの企画立案と運用 ・Google広告などのWebマーケティング施策の企画・運用 ・営業代理店の管理・連携・開拓 ・Webサイトからの問い合わせ対応および商談化推進 ・オンラインセミナーの企画、集客、運営 ・新サービス・新商材の市場展開戦略の立案 ＜補足＞ ・新規8：既存2ほどとなり、テレアポ／反響／google広告運用／オンラインセミナーにて開拓を実施 ・IT、商社、メーカー、金融の4業種が中心で、企業規模は従業員数30人～1万人程度 ・日帰り～2泊の出張が年3~4回発生可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 SPACES新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～596,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の給与・経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：あり（2ヶ月相当分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業◆新卒採用成功を支援／経営者相手に提案力を磨く／インターンシップ企画・制作に強み
      ◇300社超の支援実績と業界トップクラスのインターンシップノウハウを学べる／戦略立て～実行～効果検証まで一貫体制でやりがい大きい／ 採用支援だけでなく教育・組織開発まで携われる成長環境◇ ■業務概要 採用や組織構築などの人的側面から企業経営を支援する当社にてコンサルティング営業職を募集します。今回は特に新卒領域において、採用が円滑に進むために幅広い視点から分析と提案をいただき、顧客の採用成功に向けて伴走いただきます。 ■魅力 ◎経営者・人事責任者への提案ができる クライアントはメーカー・IT・金融・商社など幅広い業界の企業です。採用や組織づくりは経営課題そのものであるため、経営者や人事責任者と直接コミュニケーションを取りながら提案を行います。営業としてさらに高い視座を身につけられる環境です。 ◎提案から実行まで一気通貫で担当できる 一般的な営業職のように提案だけで終わるのではなく、ヒアリング～実施支援まで一貫して担当します。自ら提案した施策が採用成功につながるまで伴走するため、高い介在価値を実感できます。 ■職務詳細 （1）採用支援 母集団形成・選考・魅力訴求などにおける戦略立て～資料制作～実行サポート （2）教育支援 「新入社員研修／階層別研修／各種スキル研修／チームビルディング研修」などの企画・プログラム制作・講師登壇 （3）組織構築支援 経営者に対する「コーチング／ビジョン設定／従業員意識調査／キャリアカウンセリング」 ＜補足＞ ・ご経験にもよりますが、入社後の業務比率は採用支援7割：教育支援3割となり、組織構築支援はゆくゆくご担当いただきます。 ・案件は既存顧客からの相談、代理店からの紹介、自社WEBマーケティングなどを通じて依頼が来ます。これらを2～3名のチーム制で担当しつつ、ヒアリング結果に基づいて年間約30本の企画書を書き、受注に至ればコンサルティング開始となります。 ■組織構成 計4名（代表藤原・メンバー3名／全員女性・20代～30代） 「顧客のために」という強い思いを持ちながら、お客様への提案や企画等を行っています。少数精鋭だからこそ相談しあいつつ、切磋琢磨しながら業務を遂行することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 SPACES新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～596,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の給与・経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：あり（2ヶ月相当分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリノ・ガーデン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋3-15-12西新橋JKビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【データ分析※リーダー候補】現場を科学する独自ビジネス｜フレックス｜リピート率９割
      ◎データでの可視化×分析改善×定着浸透「オペレーション科学」の専門企業！ ◎独自のスタイルでリピート率9割・大手取引増加中◎ ＜導入事例＞https://tollino-garden.com/casestudy/ アサヒビール／JR東日本クロスステーション／スギ薬局／東京大学など、業界を代表するような大手顧客の実績多数◎ ■事業概要 当社は、「オペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。 現場で起きている出来事をデータで可視化し、「なぜその問題が起きるのか」を分析。改善策の提案から現場への定着まで一貫して支援しています。 飲食、小売、医療、建設、スポーツなど幅広い業界の大手企業との取引実績があります。 ＜例えば・・・・＞ 「店舗売上の差は接客力ではなく、作業動線の長さにあった」 「レジ待ちが発生しているのは人手不足ではなく、お客様への声かけタイミングが原因だった」 「新人の定着率が低い原因は教育内容ではなく指導の順番だった」　等 人の行動や現場の事実を細かくデータ化し分析することで、本当の課題を見つけ出すのが同社の特徴です。 現場調査から分析、改善施策の導入・定着までを支援します。 ■配属先 分析担当5名（リーダー1名・メンバー4名） ■業務詳細 ・オペレーションデータの計測・分析 ・分析レポート／改善提案資料の作成（Excel・PowerPoint） ・クライアントへの改善提案 ■魅力・やりがい ◎データ分析から提案まで一貫して担当できる裁量の大きさ ◎自身のデータ分析や仮説立てが、大手企業の経営や現場改善を支えるやりがい ◎DXを導入する会社ではなく、DXが成果になる現場を作る会社で、非常にやりがいがあります ■教育体制 入社後は、専任の先輩社員（ブラザー／シスター）の個別サポートに加え、150時間研修カリキュラムも設けているので、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 ■当社の特徴 現在、大手チェーンからの引き合いが急増中です。テレアポ活動等は一切なく、全案件がリファラルまたはインバウンドで完結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-15-12 西新橋JKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～444,000円 固定残業手当/月：167,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回／評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事リーダー※１人目採用】◆評価制度設計～組織づくり｜独自のコンサル手法で急成長中｜裁量権◎
      ◎事業拡大フェーズの採用戦略を担い、組織成長に直接貢献できる ◎採用企画から評価制度設計まで、人事として幅広い経験を積むことができる ◎オペレーション科学の専門企業｜リピート率9割・大手取引増加中 ■事業概要 当社は「サービス業のオペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。 アサヒビール、スギ薬局、東京大学など、業界を代表する大手顧客との取引が増えており、事業拡大フェーズとなるこのタイミングで、人事リーダーとして、人事評価制度の設計・運用、人材開発全般をご担当いただく方を増員募集いたします。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ◇人事評価制度の設計・組織づくり（または補佐） ◇人事評価制度策定後の運用・管理等 ＜その他業務＞ ◇中途採用の企画・推進（母集団形成～選考設計） ◇社内教育制度設計・運用 ■魅力 ◎ 上流設計から実行まで一気通貫で携われる高い裁量権 ◎ 大手企業の経営課題・業務課題の解決に直接関われる ◎ 本質的な課題解決に集中できる環境 ■当社の特徴 現在、大手チェーン企業からの引き合いが急増しています。テレアポなどの新規開拓活動は一切なく、すべての案件がリファラルまたはインバウンド経由で獲得されています。※案件リピート率9割 ■当社について 当社は、「サービス業のオペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。 現場で起きている出来事をデータで可視化し、「なぜその問題が起きるのか」を分析。改善策の提案から現場への定着までを一貫して支援しています。飲食、小売、医療、建設、スポーツなど、幅広い業界の大手企業との取引実績があります。 ＜導入事例＞ https://tollino-garden.com/casestudy/ アサヒビール、JR東日本クロスステーション、スギ薬局、東京大学など、業界を代表する大手顧客の実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-15-12 西新橋JKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～444,000円 固定残業手当/月：181,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回／評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライバルユニット

    総合コンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西3-3-1ばらと北一条ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜】営業責任者候補◆産業保健・健康管理SaaS◆前年比300％成長／コアポジション◆週2リモート
      ◇◆前年比300％成長SaaS／営業戦略・組織づくりを担う責任者候補／年休125日・週2日リモート可・月平均残業20時間。事業成長の中核を担いながら、成果と働きやすさを両立できる環境◆◇ ■募集背景 事業拡大に伴う営業組織強化のための増員募集です。 健康管理SaaS「DIME-Wellness」は導入企業数200社、利用事業所数2,500施設を突破し、契約企業数・売上・利用者数ともに前年比300％で成長しています。 今後さらなる事業拡大に向けて、営業戦略の立案や営業体制の強化を推進いただく営業責任者候補を募集します。 ■業務概要 法人向け健康管理SaaS「DIME-Wellness」の営業責任者候補として、営業活動に加え、営業組織の構築・推進をお任せします。 DIME-Wellnessは健康診断結果の管理から事後措置までを一元管理できる健康管理SaaSです。健康診断予約代行や運用支援まで含め、企業ごとの健康管理課題を解決することを強みとしています。 顧客企業の人事・労務部門などへ課題ヒアリングから提案、導入支援まで行いながら、営業戦略や組織づくりを推進いただきます。 ■業務詳細 営業業務 ・問い合わせ企業への提案営業 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・顧客課題のヒアリング ・提案資料、見積書作成 ・商談、契約締結支援 ・導入支援、運用定着支援 ・パートナー企業との連携提案 組織・戦略業務 ・営業戦略、営業計画の立案 ・営業プロセスの設計、改善 ・KPI設計および進捗管理 ・顧客管理、ナレッジ共有体制構築 ・営業活動の標準化 ・顧客要望の収集、サービス改善提案 マネジメント業務 ・メンバー育成、指導 ・チームマネジメント ・目標管理および体制構築 ■この仕事の魅力 ◎前年比300％成長の健康管理SaaS 導入企業数200社・利用事業所数2,500施設を突破。健康経営市場の拡大を背景に急成長を続けています。 ◎営業責任者として組織づくりに携われる 営業戦略の立案から営業プロセスの構築、ナレッジ共有の仕組みづくり、メンバー育成まで幅広く担当できます。 ◎経営に近い距離で事業成長を推進 経営陣や開発担当、専門スタッフと連携しながら事業成長を推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社トライバルユニット　横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～549,000円 固定残業手当/月：81,000円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～678,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】人材コンサル営業＜人材派遣業経験者募集＞既存中心◆／頑張りが評価される環境◆年休125日
      「もっとお客様に深く入り込みたい」 「自分の提案で会社を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で成長したい」方へ 企業の人材課題に対し、人材派遣を中心に人材紹介・アルバイト・契約社員活用など、多角的な提案を行う法人営業をお任せします。 単に人材を紹介するのではなく、「この企業ならどんな組織づくりが最適か」を考えながら課題解決を行うコンサルティング型の営業です。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先への定期フォロー ・採用課題や人員計画のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・人材紹介、契約社員、アルバイト活用など複合提案 ・派遣スタッフ就業後のフォロー ・社内コーディネーターとの連携 既存顧客が約9割のため、テレアポや飛び込みを中心とした営業スタイルではありません。 お客様との信頼関係を深めながら、「もっとこうしたら良くなるのでは？」という提案を積み重ねていく営業です。 ＼この仕事の魅力／ ◆裁量の大きさが成長スピードを加速させる 当社では「こうしたい」という社員の挑戦を尊重しています。 例えば、 ・新しい提案手法を考える ・派遣だけでなく人材紹介を組み合わせる ・契約社員活用を提案する ・新たな営業施策を企画する そんなアイデアも積極的に発信できる環境です。 大手企業のような細かな承認フローに縛られることなく、自ら考え、行動できる面白さがあります。 ◆成果がキャリアと報酬につながる 年齢や社歴で評価が決まることはありません。 実際に、入社1～2年でチーフへ昇格し、月収が10万円以上アップした社員も在籍しています。 組織拡大中だからこそ、今後もリーダー・マネージャー・支店長などのポジションが続々と生まれていきます。 ◆既存顧客中心だから提案に集中できる 顧客の約9割が既存取引先。 まずは既存企業への深耕営業がメインとなるため、お客様としっかり向き合えます。 また、登録スタッフ対応は社内コーディネーターが担当。 役割分担が明確なため、法人営業に集中できる環境です。 ■組織構成　札幌本社 ・札幌20名、営業12名 ・30代前半のメンバーが中心となって活躍中。 ・年齢が近く相談しやすい雰囲気で、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社トライバルユニット　札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北５条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20階 勤務地最寄駅：南北/東豊/ＪＲ線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～213,000円 その他固定手当/月：68,000円～117,000円 固定残業手当/月：52,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（6月・12月） ■賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収 年収400万円／25歳 経験1年／元携帯電話販売員 年収450万円／28歳 経験2年／元美容師 年収550万円／31歳 マネージャー 経験3年／元飲食業 年収750万円／34歳 支店長 経験4年／元人材派遣業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェスコム

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田松永町18
    • 設立 2010年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】営業マネージャー◆年間休日125日／『介護ぷらす+』等、自社サービスを運営
      【人材紹介のご経験をお持ちの方歓迎！一人ひとりの「個性」を大切にする自由度の高い社風／経営に近い立場で働ける／ユニークな福利厚生有り／年休125日で働きやすさ◎】 ■採用背景 マネージャークラスを採用し、部署を統率して頂く事により更なる売上アップに付与して頂きたいと考えています。入社後の実績によりすぐに マネージャー登用も考えていますので、ぜひ貴方のノウハウを当社で発揮 して頂き、更なる発展に貢献して頂く事を期待しています。 ■業務概要 『介護ぷらす+／栄養士ぷらす+／栄養士ぷらす+』等の自社サービスを展開し、専門職の転職支援を行う当社にて、事業拡大を牽引していただくプロダクトMGRをお任せします。 ■仕事内容： ・経営方針を「実務」に落とし込み戦略を具現化する ・経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定→担当部署と連携し実行 ・メンバー育成 ■組織：中途入社者が多いため、中途入社でも一切のハンデなく活躍できます。数字だけではなく成長過程も評価しております。実際に、職種未経験中途入社の方が1年でサブリーダーに昇格した事例もあります。 ■業務のポイント： ・事業責任者とともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援し、チーム長や営業推進と協働しながら、事業戦略に基づいたプロダクト戦略を推進いただきます。戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。 ■当社の特徴 ★2010年の設立以来増収増益★ 当社は中国富裕層向け事業からスタートし、現在は、人材不足が挙げられる、介護士、栄養士、保育士の転 職を支援することで社会課題に対峙しております。アットホームで家族的な社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町18 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでのご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディープインパクト

    税理士法人
    東京都千代田区麹町2-3-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】税理士・コンサルティングスタッフ◇豊富なラインナップでクライアントの成長支援◆フレックス制
      ◆成長企業を長期的に支援/税務・会計幅広く経験できる/プロジェクト制でチームワーク抜群／残業通常期10時間程度／フレックタイム◆ ■職務内容 ご経験スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・税理士業務（税務申告書作成、その他申請書・届け出書作成等） ・経理支援業務（会計処理相談対応、帳簿レビュー等） ・公認会計士補助業務（上場会社決算支援等） ・決算・開示支援業務 ・内部統制構築・整備・運用支援業務 ・IFRS導入支援業務 ・IPO支援業務 ・M＆A関連業務（各種デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、PPA等） ・新人メンバー業務のレビュー、育成、既存メンバーのマネジメント等 ■組織構成 現在、プロジェクトマネージャー4名（30～40代）、シニアスタッフ、スタッフ8名程度（20代～30代）在籍しています。BIG4出身の代表をはじめ、各分野のプロフェッショナルが活躍しており、高い専門性を持って業務に取り組んでいます。 ■担当クライアント 個人から中小企業、上場（準備）企業まで幅広いクライアントを担当しています。多種多様な業界のクライアントを担当しているため、特定の業界に特化せず幅広い経験を積むことができます。 当社ではプロジェクト制を取っているため、案件ごとにアサインされたプロジェクトのマネージャー、メンバーと業務を進めることになります。 ■業務について ご入社後、まずはプロジェクトの一員として業務を担当いただきます。 ※1名で複数のプロジェクトを担当する予定です。 今回ご入社される方には、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただきたいと考えています。 ■働き方 土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日以上です。残業時間は繁忙期は30時間程度、通常期は10時間程度とメリハリのつけた働き方が可能です。またフレックス制度の活用もできるため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力 ◇アイドリング制度 閑散期は業務中に資格取得のため勉強時間が確保できます。同じく資格取得をめざしている社員もいるため、切磋琢磨しながら合格を目指せます。 ◇休日はオフィスを開放 図書館やカフェ代わりに勉強できる環境として休日もオフィスを開放しており、飲み物も自由に取っていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～578,000円 固定残業手当/月：76,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を想定したモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6・12月）、業績連動賞与有（6月） ■昇給：年1回（7月）→最低基準5千円／月（これまでに2年間で月5万円昇給した実績あり）評価によって上下することがあります。 【評価方法】上司との毎月面談の履歴と業務成果等とを総合的に判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】コンサルティングスタッフ◇税理士をめざす方◆勉強しながら働ける
      【業界未経験◎社会人経験があればOK】勉強しながら税務の経験を積みたい方◆若者活躍中！税理士を目指す方を応援する資格取得支援制度有（アイドリング制度）プロジェクト制でチームワーク抜群／残業通常期10時間程度／フレックタイム導入 ■職務内容 ＜まずお任せすること＞ 入社後はOJTを受けながら、以下の業務をサポートしていただきます。 ・記帳代行業務（月次記帳から年次決算処理） ・税理士補助業務（税務申告書作成補助、その他申請届け出書作成補助等） ・経理支援業務（会計処理相談対応、帳簿レビュー等） ・公認会計士補助業務（上場会社決算支援等）など ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・決算・開示支援業務 ・内部統制構築・整備・運用支援業務 ・IFRS導入支援業務 ・IPO支援業務 ・M＆A関連業務 （各種デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、PPA等） ■担当プロジェクトについて 本人のスキルに応じて適切にプロジェクトが振り分けられます。 中小企業～大手企業、個人など幅広いです。 ■研修・サポート体制 ・入社後は基礎研修＋OJTで安心スタート ・資格取得支援制度あり（税理士・会計士など） ・閑散期は勉強時間を確保できる「アイドリング制度」あり ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業は通常期10時間程度、繁忙期でも30時間程度 ・フレックスタイム制度あり ■当社の魅力 ・資格取得を目指す仲間と切磋琢磨できる環境 ・休日もオフィス開放（勉強スペースとして利用可能） ・多様な業界のクライアントを担当でき、幅広い経験が積める ■働き方 土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日以上です。残業時間は繁忙期は30時間程度、通常期は10時間程度とメリハリのつけた働き方が可能です。またフレックス制度の活用もできるため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力 ◇アイドリング制度 閑散期は業務中に資格取得のため勉強時間が確保できます。同じく資格取得をめざしている社員もいるため、切磋琢磨しながら合格を目指せます。 ◇休日はオフィスを開放 図書館やカフェ代わりに勉強できる環境として休日もオフィスを開放しており、飲み物も自由に取っていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 397万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～400,000円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を想定したモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6・12月）、業績連動賞与有（6月） ■昇給：年1回（7月）→最低基準5千円／月（これまでに2年間で月5万円昇給した実績あり）評価によって上下することがあります。 【評価方法】上司との毎月面談の履歴と業務成果等とを総合的に判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシオン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区外神田6-16-9外神田千代田ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業職（候補）◆官公庁向けで社会貢献性◎営業サポートからスタート｜水環境・水インフラを支える
      【主体性が活きる】 単なるデータ入力や依頼対応だけでなく、自ら考え業務改善や営業サポートを提案・実行できる環境です！ 【将来のキャリア選択】 希望や適性に応じて、将来的に営業担当へステップアップするキャリアパスをご用意！ 【メリハリのある働き方】 所定労働時間7時間15分、平均残業20時間程度。月1～2回程度の日帰り出張あり。 【誰もが気軽に水を使える社会へ貢献】水環境・水インフラ領域ならではの確かな安定性 ■業務内容 営業技術部のバックオフィス全般を支えつつ、営業担当が提案・受注に専念できるよう主体的にサポートを行っていただきます。 決められたルーティンワークにとどまらず、業務フローの改善や新規プロジェクトにも積極的に関わっていただける方を募集します。 ・営業サポート全般： メール・電話対応、受注データ入力、請求書作成 ・官公庁対応： 入札参加資格申請・落札時書類の作成および発送、発注案件の検索・入札申込 ・外勤・出張対応： 官公庁への書類提出・引き取り等（月1～2回程度の日帰り出張あり／全国の自治体・官公庁など） ・業務改善・プロジェクト参画： 社内業務フローの見直しや改善提案、営業活動をスムーズにするための仕組みづくり ■業務の特徴 ◎株式会社アクシオンは、水インフラや水環境に関する専門性の高い事業を展開している企業です。 【将来的なキャリアパス】 アシスタントとして事業や顧客（官公庁・水道事業者）への理解を深めた後、ご希望や適性に応じて「営業担当」へステップアップも可能です。「まずはサポートから始めて、将来はフロントに立ちたい」という意欲のある方を歓迎します。 ■社風 「少数精鋭の組織・ベンチャー企業」と聞くと不安定な印象を持たれがちですが、当社は公共インフラに特化し、自治体から継続的な依頼を受ける安定企業です。社会貢献を第一に考える穏やかな人が多いのが特徴。高い専門性を得ながら、新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■企業概要 《安心安全な水の供給を通して人々の生活を支える》 アセットマネジメント導入支援、経営戦略策定支援、水道ビジョン策定支援、水の官民連携(ウォーターPPP)導入支援など多角的に水道事業者様向けのコンサルティング業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区外神田六丁目16番9号　 外神田千代田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,680円～391,460円 固定残業手当/月：51,320円～66,970円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。 【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り 【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。 【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】営業事務◆社会貢献性◎官公庁向けの安定した事業基盤◆月給30万～37万5千円
      ■事業拡大中！業務フロー改善や新規プロジェクトにも関与／主体性と柔軟性を活かして営業事務職として貢献 ■誰もが気軽に水を使える社会へ貢献／水環境・水インフラ領域ならではの確かな安定性 ■所定労働時間7時間15分×平均残業20時間程度で働きやすい ■業務内容 メール・電話対応、官公庁の入札関連書類作成や提出、受発注データ入力、請求書作成等の営業事務全般および業務改善をお任せします。 ・メール・電話対応 ・入札参加資格申請・落札時書類の作成・発送 ・発注案件の検索・入札申込 ・官公庁への書類提出・引き取り（月1～2回程度の日帰り出張あり） ・受注データ入力・請求書作成 ・業務フロー改善・各種プロジェクトへの参加 ＊時期によりますが月1～2回程度、基本的に日帰りで官公庁への書類提出・引き取り等を行う機会があります。 ■業務の特徴 ◎株式会社アクシオンは、水インフラや水環境に関する専門性の高い事業を展開している企業です。 今回募集する営業事務ポジションは、日常的な事務処理や官公庁向けの入札関連書類の作成・提出対応にとどまらず、社内の業務フロー改善や各種プロジェクトへの参加など、ご自身のアイデアや主体性を活かして幅広く活躍できるやりがいに満ちたポジションです。 ◎官公庁への書類提出や引き取りに伴う月1～2回程度の日帰り出張が発生するため、デスクワークだけでなく動きのある業務にも柔軟に対応したい方にぴったりです。 ■社風 「少数精鋭の組織・ベンチャー企業」と聞くと不安定な印象を持たれがちですが、当社は公共インフラに特化し、自治体から継続的な依頼を受ける安定企業です。ガツガツした社風ではなく、社会貢献を第一に考える穏やかな人が多いのが特徴。 高い専門性を得ながら、新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■企業概要 《安心安全な水の供給を通して人々の生活を支える》 私たちが提供するのは、地方公営企業法の適用、アセットマネジメント、ストックマネジメント、経営戦略立案、広域化検討、民間活用等、上下水道事業体の幅広いニーズに応えるコンサルティングサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区外神田六丁目16番9号　 外神田千代田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,636円～345,794円 固定残業手当/月：23,364円～29,206円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。 【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り 【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。 【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアルマーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区白金台3-19-6白金台ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【目黒】秘書・庶務担当◆子育て一段落してフルで働きたい方！/残業ほぼなし◎/中小企業向け組織コンサル
      ◇◆40代が活躍できる環境！／年休120日・土日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境／子育て落ち着きフルで復帰したい方歓迎！◆◇ 「人を支えることが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」そんな方が活躍できるポジションです。 中小企業向けに組織コンサルティングを提供している当社にて、以下業務をお任せします。 決められた業務だけをこなすのではなく、”先回りしてサポートする””困っている方に声をかける”といった気配りやホスピタリティを活かして活躍いただけます。 【具体的には】 ◇秘書業務・役員のスケジュール管理 同行は発生しないため、基本的にオフィス内での業務になります。 役員とコミュニケーションを取りながら、予定表の管理をしたり、会議予約やそれに応じたURL発行等をしていただきます。 ◇総務・庶務業務 郵便物の回収や、文房具などの備品発注、伝票の確認、簡単な書類の作成・整理などをお願いします。 ◇データ入力・書類作成 上記業務の手があいている際は、コンサルタントのアシスタント部でやっている仕事のサポートをいただく場合もございます。例）ヒアリングした情報の文字起こし等 ■就業環境 会社の状況によりますが、基本的に残業はほぼ発生しない想定です。 土日祝休みで、安定して長く働きたい方にぴったりの環境です。 ■入社後の流れ 現在この業務は管理部門の担当者が行っているため、その方から業務を教わりながらキャッチアップしていきます。当社の代表が経営する関連会社にも同様の業務を行っている方がいるため、その方とも連携できる環境です。 ■当社について 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、400社以上のコンサルティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-6 白金台ビル4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～200,000円 その他固定手当/月：64,000円～105,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。詳細は面談時に説明がございます。 ■昇給：年3回 ■賞与：年3回※業績連動 ■残業手当：年齢や経験により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組織運営アシスタント】秘書・庶務担当◆残業ほぼなしで定時退社◎/中小企業向けの組織コンサル
      ◇◆年休120日・土日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境◆◇ 中小企業向けに組織コンサルティングを提供している当社にて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ◇秘書業務・役員のスケジュール管理 役員の同行は発生しないため、基本的にオフィス内での業務になります。 役員とコミュニケーションを取りながら、予定表の管理をしたり、会議予約やそれに応じたURL発行等をしていただきます。 ◇総務・庶務業務 郵便物の回収や、文房具などの備品発注、伝票の確認、簡単な書類の作成・整理などをお願いいたします。 ◇データ入力・書類作成 上記業務の手があいている際は、コンサルタントのアシスタント部でやっている仕事のサポートを手伝っていただく場合もございます。例）ヒアリングした情報の文字起こし等 【求める人物像】 ・役員だけではなく組織全体の運営がスムーズに回るよう目配りし、臨機応変に幅広く対応できる度量の大きい人材 ・人のサポートが好きな方 ・正しくもれなく対応できる正確性とテキパキこなすスビート感もある方 ・役員だけではなく組織全体の運営がスムーズに回るよう目配りし、臨機応変に幅広く対応できる度量の大きい人材 ■就業環境 会社の状況によりますが、基本的に残業はほぼ発生しない想定です。 土日祝休みで、安定して長く働きたい方にぴったりの環境です。 ■入社後の流れ 現在この業務は管理部門の担当者が行っているため、その方から業務を教わりながらキャッチアップしていきます。当社の代表が経営する関連会社にも同様の業務を行っている方がいるため、その方とも連携できる環境です。 ■当社について 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、400社以上のコンサルティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-6 白金台ビル4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～200,000円 その他固定手当/月：64,000円～105,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。詳細は面談時に説明がございます。 ■昇給：年3回 ■賞与：年3回※業績連動 ■残業手当：年齢や経験により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＵＮ税理士法人

    税理士法人
    新潟県新潟市中央区上所上1-8-14
    • 設立 -
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】税務コンサルタント～新潟中の中小企業を元気にする！お客様の黒字率7割～
      ◇◆県内トップクラスの税理士法人／教育体制充実／未経験から経営者のパートナーに／高収益体質の安定経営◆◇ 【応募者へのメッセージ】 お客様の黒字率は7割で経営者のパートナーとして伴走型支援を行っている経営安定の税理士法人です。法人顧問先350社超、黒字率約7割の支援実績があり、中小企業の成長支援に深く関わる仕事です。 お客様の経営者のパートナーとして、経営計画の策定や月次支援を通じて、 会社の未来づくりをサポートしていただきます。 また、当社は売上高経常利益率15％以上を16年連続で維持しており、そのノウハウをもとに、高収益体質の企業経営を実務を通して学ぶことができます。 ■お任せしたい仕事： 月次監査、月次訪問、税務申告書の作成等がメインになります。 下記の業務は経験や、能力次第でお任せいたします。 ・経営計画書作成等の経営コンサルティング、相続、贈与税の申告書の作成 ・株価算定、事業承継コンサルティング ■育成体制～未経験から経営者のパートナーに～ 入社10年目ぐらいの中堅社員の方に、現場で使える財務諸表の読み取り方から営業の同席などを0ベースで手取り足取り教えていただけます。 新卒入社の方の場合は、3年目から1人立ちになりますが、中途の方は能力に応じて独り立ちいただきます。 ≪組織体制≫ 社員数は全体で39名であり、平均年齢は42歳程度になります。税理士の有資格者はもちろん、アルバイトからコンサルタントになった社員など様々な経歴をお持ちの方が在籍しています。 ■当社の特徴： (1)資格取得に向けたサポート... 当社では、資格取得に向けてサポートを行っています。実際にOJTや社内研修を経て、実務経験を積める環境であることはもちろん、試験前には一週間の長期休暇を取得することができます。実際に現在就業されている社員の中にはアルバイトととして就業し、実務経験を経て資格を取得した社員もおります。 (2)県内トップクラスの税理士法人.. 相続、事業承継に関するコンサルティングでは県内トップクラスの実績を誇る同社。 その実績をさらに伸ばし、コンサルティング会社としての特色を強固なものにするため、今回コンサルタントの採用を検討しています。 最近ではクラウド会計を導入し、様々な経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区上所上1-8-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～482,100円 固定残業手当/月：51,100円～117,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約3.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＰ　ＦＯＲＷＡＲＤ株式会社

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区西新橋1-18-6
    • 設立 -
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】バックオフィス※人事・労務中心｜ゼネラリストとしてのキャリア形成◎定時退勤可※残業申請制
      ◎人事総務に限らず、管理部門全体の経験が積める～業務を限定せず、幅広いバックオフィス業務に携われます～ ◎少数精鋭のため、実務に深く関われる環境～裁量を持って仕事を進めやすく、会社運営を身近に感じられます～ ■採用背景： 当社は日本国内の企業の中国・東南アジアなどにおける知的財産権の保護や模倣品対策などのコンサルティング及びリーガルサービスを提供しています。他にも日本・中国間のビジネスサポートや文化交流を企業理念とし、ビジネスコンサルティング、動画制作事業、中国広告・プロモーションなど中国進出コンサルティングサービスも提供しています。管理部門の体制強化のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 人事総務業務を中心に、管理部門全体の業務を幅広く担当していただきます。 入社時点で全てに精通している必要はありませんが、人事業務のいずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 【具体的には】 ・入退社手続き、契約更新対応 ・給与計算、社会保険・労務手続きのサポート ・総務業務全般（社内手続き、各種管理業務） ・採用関連業務（求人対応、応募者対応 等） ・経理財務業務の補助（知識があれば尚可） ※業務は段階的に引き継ぎ、周囲のフォロー体制もあります。 ■組織構成： 今回の配属となる管理部は、当社グループのバックオフィス部門という位置づけで、4名で構成されています。・管理部門責任者1名／人事総務・経理財務：2名／関連会社担当：1名 ■働き方： 原則、港区西新橋の本社事務所へ出社頂きます。また、月平均20時間以内で少ない理由としては各メンバーが基本的に適切な裁量にて業務を行っており、業務時間内で仕事を終えることができるケースが多い状況であるということになります。 ■当社について 当社は日本・中国に拠点を有する専門コンサルティング会社・弁護士事務所・弁理士事務所で構成される総合コンサルティング・グループであるIP FORWARDグループの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町　710号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,317円～347,089円 固定残業手当/月：39,683円～52,911円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。選考を通じて決定いたします。 ■昇給：あり（会社の業績により昇給する場合があります。） ■賞与：支給する場合あり（会社の業績によって支給する場合があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＩＣ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区西神田2-5-6中西ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／職種未経験歓迎】技術営業職※ニッチトップ／9年連続増収／離職率11％／研修体制◎／土日祝休
      【大東建託、伊藤園、大塚製薬など業界最大手との取引も多数あり将来的にリモート勤務週3日可／創業3年目より9年連続増収／充実した研修体制／離職率8％／残業月平均20H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の技術営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティングをお任せします。未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。ご入社時点で経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・特定のエリアにおいて、電話・FAX・DM等で営業活動を行い、新規引合・見積依頼を獲得する。 ・見積のご依頼があった検査、分析内容について、業務システム等にて検査メニューを検索、より安く、早く、適切な検査条件を選び見積作成、客先へ提出する。必要に応じて、提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メ ニューの登録も行う。 ・必要に応じて客先訪問し、顧客との繋がりを太くしていただき、担当技術営業としての立ち位置を確立する。見積作成から、新たな提携先へアプローチのお電話をかけていただいたりと幅広い業務が魅力の営業事務職です。 ・給与は月給制であり、目標は会社単位・チーム単位・個人単位で建てられます。目標達成度により、賞与額や昇給額が変わってきますが、歩合性の度合いはそれほど高くはありません。 ■就業環境： 月間平均残業時間は20時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2025年現在までの新入社員19名中退職者は2名のみ、離職率11％と長期的に安定した就業が可能です。 ■会社特徴： 750社以上の提携検査機関との連携により、あらゆる業種において必要とされる検査・分析サービスを2300項目以上に渡り提供、該当する検査会社・機関への複数検査分野の一括発注から、検査後のレポーティングまでをワンストップでサポートしています。 第3期（平成28年度）から第11期（令和6年度）まで9年連続増収と着実に業績を伸ばしており、安心かつ皆が前向きな姿勢で業務に取り組める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市広芝町9-12 第11マイダビル402 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～252,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 232,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、営業手当7,000円/月及び地域手当（基本給×6％）/月が含まれています ■モデル年収： 35歳：480万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.2～5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋駅】検査分析のコンサルティング営業◆リモート週3日可／土日祝休／研修充実／営業未経験歓迎◎
      【職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／リモート勤務週3日可／創業3年目より9年連続増収／充実した研修体制／離職率11％／残業月平均20H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティング営業と検査機関への仲介をお任せします。販売サービス業界など営業未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。（詳細は下記に記載あり） ご入社時点で営業経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・営業活動 →お電話でのサービスのご提案／料金表送付 ・見積り作成 →見積りのご依頼⇒検査メニューを検索／より安く、早く、適切な検査条件を選択し、見積りを作成 ・新メニュー登録 →必要応じて提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メニューを登録 ・客先訪問 →必要に応じて客先訪問し、品質管理担当の方や商品開発担当の方、工場長・社長（中小企業）などに案件の相談・提案を行います。 ■入社後のフォロー体制： ・入社～1か月：事務処理(資料送付、お見積書、受発注等)、営業フロー、コール営業手法を学んでいきます ・1か月～3か月：先輩社員の企業の訪問同行／先輩社員からの引継ぎ案件・これまで担当してきた案件を担当 ・3か月～1年：外部委託先にて見込み顧客化した先へのフォロー営業。将来の担当候補エリアへのプレマーケティング ・1年後～：営業として企業を担当。先輩社員にフォローされつつ特定エリアの担当も担う ■組織構成： 東京本社は13名(男性８名・女性7名)の社員で構成されており、平均年齢37歳の組織です。未経験から入社している社員がメインで活躍しており、キャリアパスとして、管理職(部長)、営業職(統括マネージャー)、技術職(シニアコンサルタント)のいずれかをご志向に合わせて目指して頂けます。 ■就業環境： 月間平均残業時間は20時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2023年現在までの新入社員12名中退職者は1名のみ、離職率8％と長期的に安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-5-6 中西ビル6F 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 232,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給/月額は営業手当7,000円及び地域手当（基本給×6％）を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＭＩＣで募集中の求人をもっと見る

    税理士法人あすなろパートナーズ

    税理士法人
    静岡県沼津市通横町8-9マキヤ御成橋ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／沼津】税理士／税務会計コンサルタント◇年休131日／土日祝休／残業5ｈ以下
      • 締切間近
      ～原則定時退社（繁忙期を除く）／年休131日／土日祝休／残業月5時間以内／ワークライフバランス◎／オフィスカジュアル◎ ■業務内容 会計・税務の実務経験をお持ちの方に、顧問先を継続的に担当していただくポジションです。毎月の巡回監査を通じて、記帳指導から決算・申告、経営支援までを担い、「お客様の一番の相談相手」として長期的な信頼関係を築いていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧問先への定期訪問（または来所対応）による巡回監査 ・帳簿・書類の確認および記帳指導（会計ソフト：TKC） ・月次・年次決算、各種税務申告業務 ・経営状況の把握と、数値に基づく経営支援・改善提案 ・巡回計画の立案、直行直帰でのスケジュール管理 ※訪問時は社用車利用（状況により自家用車利用・ガソリン代補助あり） ■組織環境 30代～50代の16名が在籍し、全員が同様の業務を担当する体制のため、情報共有やフォローがしやすい職場です。金融機関出身者や一般企業の経理経験者などバックグラウンドも多様で、専門的な相談ができるメンバーが揃っています。中途入社でも馴染みやすく、代理対応も柔軟に行える連携の良さが特徴です。 ■キャリア 入社後は所内の経理処理や業務フローに慣れていただき、先輩に同行しながら担当顧問先を引き継ぎます。半年～1年ほどで巡回監査・決算業務を一通りお任せする想定です。実務を通じて経営支援の比重を高めていく環境のため、将来は経営計画策定やモニタリング支援にも携わり、数字を超えたパートナーとして活躍していただくことを期待しています。 ■就業環境 全社で業務効率化に取り組み、繁忙期以外の残業は月5時間以内、残業ゼロを目標としています。固定残業30時間分はありますが、実態として30時間を超えるケースは基本的にありません。年間休日は131日、土日祝休みで、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■企業の魅力 「お客様の発展が、事務所の発展！！」という理念のもと、記帳指導や経理体制の構築支援、正しい税務申告、経営計画の策定・モニタリング支援、保険指導まで幅広くサポートしています。継続的な巡回監査を通じて中小企業の存続・成長に深く関われる点が魅力で、経営者に寄り添うパートナーとして価値提供できるフィールドが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市通横町8-9 マキヤ御成橋ビル4F 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～358,000円 固定残業手当/月：62,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月） ※昇給・賞与は業績及び能力によります。 ■その他：交通費（15,000円迄／月）／インセンティブ制度あり／通信費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャストコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区西天満1-7-20JIN・ORIXビルディング9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊谷】中小企業の経営コンサルタント◆経営改善・事業成長支援◆年休121日・残業20～30H・転勤無
      • NEW
      ＜銀行・信金出身者歓迎／中小企業の経営コンサルタント／働きさすさも充実／財務・事業の両面から経営課題に向き合う＞ ＼おすすめポイント／ ◎経営者のパートナーとして事業・財務の両面から支援 ◎金融機関出身者多数活躍！未経験から専門性を身につけられる ◎年休121日・土日祝休み ■業務内容 中小企業向けの経営コンサルティングを手掛ける当社にて、経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 企業の成長を中長期的にサポートしていただくポジションで、経営者に伴走しながら課題解決を実現していくため、「企業の未来を一緒につくる」実感を得られる仕事です。 ■業務詳細 （１）経営改善支援 ・財務分析 ・経営改善計画書の作成支援 ・金融機関との調整、交渉 ・資金繰り改善支援 （２） 経営顧問業務 ・経営会議への参加 ・経営課題の整理 ・改善施策の提案、実行支援 （３）提携先との関係構築 ・金融機関への訪問 ・紹介案件の対応 ・税理士事務所などとの連携 ※案件の約8割が金融機関からの紹介案件 ■入社後の流れ 入社後は大阪オフィスにて約1週間の座学研修を実施。 その後は先輩コンサルタントとの同行やOJTを通じて、財務分析や経営改善支援の進め方を学んでいただきます。 独り立ちまでは1～1.5年ほどを想定しており、一人ひとりに合わせた育成プランのもと、長期的な成長を支援しています。 ■働き方 ・年休121日（土日祝休み） ・転勤なし ・残業月20～30時間程度 ■やりがい 企業の数字を見るだけではなく、経営者と伴走しながら事業の成長を支援できます。 経営改善計画の策定から実行支援まで一貫して携わるため、自身の提案によって企業の業績が改善したり、新たな成長を実現した際には大きな達成感を味わえます。 また、財務・事業の両面から経営課題に向き合うことで、コンサルタントとして幅広い知見や高い専門性を身につけることができます。 ■評価制度 行動評価・成果評価・能力評価の3軸で評価を行います。 会社から一方的に目標を与えられるのではなく、事業計画と自身のキャリアプランを踏まえながら上司と相談のうえ目標を設定します。 個人ノルマではなく、中長期的な成長や顧客への貢献を重視する評価制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャストコンサルティング　埼玉オフィス 住所：埼玉県熊谷市桜木町1-1-1　 秩父鉄道熊谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社１年　30代　660万円 入社２年　30代　650万円 入社３年　30代　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋駅】M＆Aコンサルタント※転勤なし／スキルアップできる体制づくり
      • NEW
      ～金融機関出身者大歓迎◎即戦力として活躍できます！／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか～ ■業務内容： 中堅・中小企業の事業承継・成長戦略に係るM&Aアドバイザリー業務を担当します。 オリジネーション（案件発掘・マッチング）からエグゼキューション（条件交渉・クロージング）まで一連のプロセスを、社内外の関係者と協働しながら推進します。 ■業務詳細： ・譲渡サイド：提携先（会計事務所・金融機関等）開拓・フォロー、アドバイザリー契約、バリュエーション、概要書作成 ・譲受サイド：ロングリスト作成、ノンネーム提案、秘密保持契約、概要書提案、アドバイザリー契約、IM提供 ・エグゼキューション：トップ面談調整、条件交渉、基本合意、デューデリジェンス対応、最終契約・ディスクローズ ■採用後の流れ： 採用後は1週間程度、大阪オフィスにて研修を受けていただきます。 ■魅力： 新規開拓、飛び込み営業無し！ 年休121日／残業20～30H程／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■評価制度 行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。 会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 ■特徴： 他社の事例をなぞった戦略ではなく、オーダーメイドでアクションプランを立案し、さらに実行まで支援する実践型コンサルティングが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-7-20 JIN・ORIXビルディング9F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ その他 基本給＋業務手当＋インセンティブ ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社１年　30代　660万円 入社２年　30代　650万円 入社３年　30代　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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