13ページ｜業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

株式会社あつまる

その他専門コンサルティング

福岡県久留米市天神町1-1米城ビル9階

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設立 2013年
従業員数 55名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【東京/渋谷】webマーケター～マーケティングDX/年間休日125日/完全週休二日制～

■業務内容 DXを軸とした企業の経営戦略のリデザインを提供している当社にて、webマーケターとして業務をご担当いただきます。インターネット広告やLINE公式アカウントなどを活用したダイレクトレスポンスマーケティングの施策を通じて、クライアントの売上利益の最大化に取り組んでいただくポジションです。 ■業務詳細（1）広告運用業務・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計・インターネット広告の企画、プラン作成・広告コピー、テキストのライティング・インターネット広告の配信設計、運用、レポーティング・改善提案主要取扱媒体：Google / Yahoo! / Facebook(Instagram) /LINE /Twitter 等（2）営業業務・クライアントへのヒアリング、課題の抽出・抽出した課題の解決方法のご提案 ■業務の特徴クライアントは中小企業が中心です。主な商材はリスティング広告（Google、Yahoo!）や、SNS広告（Facebook、LINE、Twitter など）を筆頭とした、運用型広告とLINE公式アカウントになります。世界トップレベルのデータ量を保有しているGoogleやFacebookなどのデータに触れながら、市場や競合の調査を経てマーケティング活動を一通り行うことができるポジションです。戦略思考を持ちながらユーザーの心理を汲み取り、データを分析し、費用対効果を最大化に貢献いただきます。 ■組織構成現在マーケティンググループは3名が所属しています。20代～30代が中心です。 ■同社について企業が持つビジネス課題をマーケティングの力で解決するデータマーケティングカンパニーです。企業のマーケティングをサポートし、本当に素晴らしい商品やサービスを広く届けることで人々の生活をより豊かにしていく。それがあつまるのミッションで、集客や新卒採用の支援をしています。BtoB事業という立ち位置なので、普段から経営者の方とコミュニケーションがとれる仕事を求める方にぴったりです。あつまるの経営計画は、従業員一人ひとりのビジョンの集合体で出来ています。自分の人生は自分で切り開き、世の中には可能性が溢れていることを体現することで無限の可能性を伝え続けることを目指します。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX13F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,793円～506,269円固定残業手当/月：99,206円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,999円～664,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■諸手当:地域手当（東京：20,000円）、役職手当、通勤手当 ■給与査定　年2回（1月・7月） ■賞与　原則年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSGビジネスサポート

シンクタンク

新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3NSGグループ東堀本部3F

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設立 1987年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟市/転勤なし】経理◆将来の幹部候補・経理に集中してスキルUP／子育て支援充実／NSGグループ

【新潟市・会計士・税理士を目指す方歓迎／育児短時間勤務可／育児休業・男女取得実績あり／経理実務経験を集中して積める仕事】 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務】 NSGグループで経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開する、株式会社NSGビジネスサポートにおいてクライアント企業の経理業務を担当します。 ■SSC(シェアードサービスセンター)とは・経理業務・給与計算業務をシェアードサービスセンターに集約することで、グループ全体として業務効率化およびガバナンスの強化を目指す・教育、ローテーションの推進による専門人材の育成と有効活用 ■業務詳細：・記帳代行業務・決算業務（月次、年次）補助・予算実績管理資料作成業務・支払代行業務・預金管理業務　など・SSC（シェアードサービスセンター）関連業務　など配属先… 経理事業部第一部（部長1名、19名）または経理事業部第二部（部長1名、12名） ■魅力：・小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり）・専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。 ■当社について：会社設立の実務サポートから事業計画・資金繰りの支援、会社立上後の総務・経理・人事の事務並びに経営指導まで、お客様本位のスタンスで仕事に取り組んでいます。｢会社設立登記｣｢事業計画予算・資金計画立案｣｢官庁届出書類作成｣｢経理記帳・予算管理・給与計算｣等の実務作業をサポートするところからスタートし、経理事務などの代行で売上の動向を掴み、予算実績差異・損益分岐点分析並びに資金繰管理を実施。状況に応じて今後の資金計画を見直しするなど、お客様（起業家）を全面的にバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3 NSGグループ東堀本部3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～259,998円＜月給＞ 200,000円～259,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデル年収です。待遇その他条件は経験・スキルにより決定します ■その他条件により以下を支給　ライフプラン手当 9,000円～11,700円　通勤手当上限35,000円 ■昇給／給与改定：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績および人事考課により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市/転勤無】給与計算スタッフ◇正社員採用/残業10ｈ/NSGグループ/土日祝休み

◇◆子育て支援充実/育児短時間勤務可/育児休業・男女取得実績あり/法人の「起業支援・アウトソーシング業務」を受託する事業を展開/簿記・経理知識を活かす/NSGグループの支援業務/専門業務でスペシャリストを目指す◆◇ ■おすすめPOINT　＼子育てとキャリアを両立しやすい職場環境／・NSGグループの一員として、100を超える法人の給与計算業務を担当！多岐にわたる業界での経験が積めます。・育児短時間勤務や産休・育休の取得実績があり、小学校就学まで時短勤務可能です◎ ・学習塾や習い事スクール、ホテル、フィットネス施設など、NSGグループ企業の割引特典が充実しています◎ ・多岐にわたる業界で事業展開している「NSGグループ」を支えるやりがい ■業務内容：当社は、NSGグループで、経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開しています。 NSGグループの一員である当社において、クライアント企業の給与計算業務を担当していただきます。グループ内には100を超える法人があり、各社の給与計算、および付随業務に携わっていただくポジションです。 ▼具体的には… ・給与および賞与計算業務・各種保険料関連業務・所得税、住民税関連業務・年末調整業務・企業型確定拠出年金事務　など ■魅力：・NSGグループ企業の割引特典（学習塾、各種習い事スクール、ホテルイタリア軒レストラン、賃貸不動産の仲介手数料、メディカルフィットネスロコパーク　など約70種）・小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり）・専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。 ■企業・就業環境について NSGビジネスサポートは、NSGグループの経理業務・給与計算業務の業務効率化・グループガバナンスの強化・専門人材の育成と有効活用を目的としたSSC(シェアードサービスセンター)の運営を行っています。専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3 NSGグループ東堀本部3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社または関係法人等の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデル年収です。待遇その他条件は経験・スキルにより決定します ■その他条件により以下を支給　ライフプラン手当 9,000円～11,700円　通勤手当上限35,000円 ■昇給／給与改定：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績および人事考課により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/岡崎】会計・税務スタッフ/中途入社多数活躍/スキルアップ環境充実/長期キャリア形成可能
- 締切間近
～中途入社者多数在籍！ライフイベントに合わせた働き方ができます！～同社にて税務アドバイス、経営会計支援、経営戦略サポート等の経営コンサルティングをお任せします。・決算／税務申請　　　　　　　　　　　　　・財務／会計業務等、税務全般のチェック／申告／相談対応・節税対策や資金繰りのアドバイス　　　　　・経営計画の支援等 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】企業やクリニックの経営パートナーとして、経営に関する幅広いサポートをご担当いただきます。1人あたり15件～25件のクライアントを受け持ち、書類監査や申告書の作成を行っていただきます。中小企業を中心にクリニックの開業支援や法人整理のサポート等、様々な業種（病院、運送業、飲食業、製造業、建設業など）のお客様のコンサルティングを行っています。 ■キャリアプラン入社後はチーム(チームは全4チーム、業務内容は全て同じ)に配属されご経験を積んでいただきます。各チームのマネージャーは40歳前後、経験15年～30年ほどのベテラン社員も在籍し、OJTで実務を学んでいただきます。同社では実力に応じて、アソシエイト⇒MGR⇒GM⇒税理士（有資格者）のようにキャリアアップが可能となっており、過去に中途でご入社された方全員がステップアップを達成され、中には税理士になった社員が4名おります。 ■当法人の魅力・専門業務であるが故に、お客様から頼っていただける為、長期的な関係構築が可能です。口コミやご紹介で同社の評判が広がり確定申告件数は500件以上になるなど、企業様からの評判も非常に高いです。・充実したスキルアップ環境が整っております。専門性に特化した外部講師による研修、研修全国の税理士／公認会計士のネットワーク団体であるTKCの研修を受けて自己成長、Web研修が見放題です。 ■勤務地補足：マイカー通勤(駐車場完備) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市葵町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年3回（3月・7月・12月） ※限定従業員の間、賞与はありません。 ■年収例：残業手当込・27歳（経験4年）／480万円・38歳（経験11年）／690万円 ※ご経験や能力に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社椎根総合会計センター

税理士法人

福島県郡山市新屋敷1-156インターオフィスビル

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【福島県郡山市】税理士補佐～地域密着型/転勤なし/税理士としてのステップ～

■業務内容：税理士補助として、法人・個人の相続含めて多様な分野にご対応いただきます。メインとしては法人企業を担当いただきますが、社長の確定申告やご紹介いただいた個人の確定申告をご対応いただくこともございます。担当顧客は中小企業が多く、法人では15社程度ご担当いただき、毎月1，2件決算があります。補佐としてご入社いただきますが、具体的な実務もお任せしますのでスキルを身に着けることができる環境です。 ■はたらき方：残業時間は月平均30時間程度です。 ■同社について：＜お客様第一主義の会計事務所＞顧客様先と共に考えていくことを喜びとし、経営発展のために最善を尽くします。地域密着型で、些細なことでも気軽にご相談に乗れる体制です。当会計事務所の最大の使命は企業の健全経営および繁栄のためのお手伝いをすることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市新屋敷1-156 インターオフィスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します固定手当：外部監査手当賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分＋業績により決算賞与1ヶ月分あり）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

弁護士法人ＡＬＧ＆Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

法律事務所

東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー8F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

弁護士サポート（顧客対応・事務）／未経験歓迎／年休120日
- NEW
最初は基礎的な業務から始めて、徐々に自分で考えて動く応用的なお仕事も担当していきます。【企業法務事業部】 ■メール、FAX、電話対応 ■各種書面の作成、チェック、発送 ■訴訟手続きにおける事務処理全般 ■事案の期限管理等 ※訪問等、外出業務があるチームもあります不動産法務や労働法務など企業に関する案件に対応しています。最初は座学とOJTで、訴訟手続きの事務処理の流れや基礎的なことを学んでいただきます。さらに、法律の知識をより身に付けるため、弁護士主催の勉強会も定期的に実施しています。【未経験歓迎！法律の知識は不要です◎】経験者の方はもちろん、未経験の方も歓迎しています。入所時に専門的な法律知識がなくても問題ありません。業務に必要な知識は、実務や勉強会を通じて少しずつ身につけていけます。また、始めのうちは先輩と一緒に業務を進めていくため、安心してスタートできます。実際に、現在活躍している職員の多くが未経験からのスタートです。今では頼れる先輩たちも、ほぼ異業種からの転職者です。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。【仕事で身に付けた知識が日常でも役に立つ】仕事を通じて契約書や戸籍謄本、住民票の見方や注意すべきポイント等、自分の日常生活でも役立つ知識を身につけることが出来ます。

【転勤なし】東京法律事務所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー28階東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円＋賞与年2回+各種手当 ※固定残業代なし ※残業代は別途全額支給します

株式会社ＩＧプロジェクト

経営・戦略コンサルティング

長崎県長崎市元船町14-10橋本商会ビル4F

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設立 1984年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎市】未経験から始める企業支援◆未来をつくる経営サポート職です◆簿記の資格や知識を活かして働ける

■採用背景： IG会計グループでは、「経営は未来からの逆算」という考え方をもとに、未来志向の提案型会計サービスを展開しています。現在、経営者の意思決定を支える“コンサルティング業務”が増えてきており、それに伴い、会計・監査の役割がより重要になっています。「コンサルはまだ自信がないけれど、会計の知識を活かして誰かの役に立ちたい」「専門性を磨きながら、少しずつ経営に関わってみたい」そんな想いを持つ方に、今回の募集はぴったりかもしれません。私たちは、会計の正しさを監査によって確認し、数字の裏付けをもって経営者の意思決定を支えています。経営者が安心して未来への一手を打てるように、その土台を整えるのが、私たちの大切な仕事です。 ■業務概要：お客様からも喜ばれる仕事　経営計画作成補助業務などをお任せいたします。 ■業務詳細：・経営計画作成　補助業務・経営会議等の会議運営サポート（会議の仕組みづくり支援）・経営分析及びデータ作成業務お客様の目標達成のために社長と一緒になって考えサポートする仕事です。最初は先輩と同行して経験を積みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル4F 勤務地最寄駅：大波止駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 228万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,700円～325,400円固定残業手当/月：37,300円～74,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※別途能率給制度（冬季賞与時支給）があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】【会計×経営支援】未経験からコンサル領域へ｜企業の未来を支えるコンサルタント募集

■募集背景： IG会計グループでは、「経営は未来からの逆算」という考え方のもと、未来志向の提案型会計サービスを展開しています。経営者の意思決定を支えるコンサルティング業務が増加する中で、「数字の正確性を担保する会計・監査」の重要性がますます高まっています。・コンサルはまだ自信がないけど、会計知識を活かして役に立ちたい・専門性を磨きながら、少しずつ経営にも関わりたいそんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。私たちは、会計の正しさを担保し、数字の裏付けをもって経営者の意思決定を支えています。あなたの「会計を見る目」が、企業の未来をつくる力になります。 ■業務概要：企業経営を支える「会計・監査」と「経営支援」の両軸に関わる業務です。 ■業務詳細：会計データの確認・整備（正確性・網羅性・タイムリー性の担保）月次試算表・財務諸表のチェック（予実分析・勘定科目の妥当性確認）決算内容のレビュー・社内監査的役割会計データをもとにした経営指標レポート作成経営会議資料の作成・議事メモ整理経営計画作成の補助業務経営会議の運営サポート（仕組みづくり支援）顧問先への数値報告・課題抽出のサポート税理士法人スタッフとの連携・業務改善提案若手スタッフの育成・監査視点の指導 ■入社後：未経験の方でも先輩がOJTにてしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■業務の特徴：・「数字を整える」だけでなく「数字を活かす」フェーズへ挑戦できる・経営者と直接関わり、意思決定の一端を担うやりがい ■求める人物像：会計・経理・監査の経験を活かしたい方正確な処理・数字へのこだわりを持てる方コミュニケーションを通じて課題を引き出せる方丁寧に確認し、改善に前向きに取り組める方将来的に経営支援・コンサル領域へ成長したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル4F 勤務地最寄駅：大波止駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：80,910円～121,400円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,910円～496,400円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計 2.00～4.00ヶ月分（前年度実績） ※別途能率給制度（冬季賞与時支給）があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信和ホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト4F

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設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【週1在宅可】経理スタッフ◆年間休日127日◆土日祝休◆幅広い業務にチャレンジできる◆

■業務内容：・経理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：・売上管理・小口現金管理・請求書入力・インセンティブ計算・会計ソフト入力（奉行クラウド）・領収書・請求書整理・経費精算・月次決算レポート・データ集計・会議資料の作成・年次決算（入社すぐに出来なくて問題ありません） ■組織について：・経営管理部（14名）に配属予定です。 └部長1名・経理2名・労務2名 └人事2名・総務3名・マーケティング1名 └経理パート2名・労務パート1名＜雰囲気＞経営管理部には、経理以外にもさまざまな管理部門のメンバーが在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる、協力的な環境です。20代～30代の社員が中心で、同世代が多いこともあり、職場は和やかな雰囲気です。新しく入社された方も、すぐに馴染みやすい環境だと思います。 ■メッセージ：・「年間休日127日（年度により誤差あり）」や「週1回の在宅勤務」など、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。・当社では、グループ会社4社の親会社として、子会社の経理業務を中心に担当しています。・まずは経理の基本業務から習得いただき、将来的には決算業務など、より専門性の高い業務にも携わっていただきたいと考えています。・ベンチャー企業ならではの裁量の大きさがあるため、経理として大変に感じる場面もあるかもしれません。しかしその分、大手企業では得られない経験や知識を身につけられる環境です。・「成長したい」「幅広い業務に挑戦したい」という意欲のある方に、ぜひご応募いただければと思っています。＼こんな方を求めています／・柔軟性がある方　　・真面目で誠実な方・指示待ちではない方・数字を元に考えることができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～271,000円その他固定手当/月：61,715円～79,000円＜月給＞ 285,715円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月34時間～36時間分、61,715円～79,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RIT

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区西池袋1-11-1

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割：～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています：・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有）・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ・提案活動やアカウント拡大にも関与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：981,015円～1,309,083円固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】コンサルタント（マネージャー）◆平均成長率135％！／裁量の大きさ◎／基本リモートワーク

【東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発◎／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容：セールスやデリバリーをご担当いただきます。専門職である自社内の開発部隊と連携しながら、クライアントの事業開発をっさえていただきます。マネージャーとして、クライアントのプロジェクトオーナー（発注権者）をカウンターパートに持ち、案件の継続・改善・新規提案から実行まで、メンバーを従えながら推進していただきます。 ■具体的な業務内容：＜セールス＞・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング＜デリバリー＞・新規事業の戦略策定や企画立案・エンドユーザとのコミュニケーション（セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど）・オペレーション設計・プロジェクトマネジメント・システム開発のディレクション ※なお、事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。 ■当社の魅力：・コンサルティング職は経営層との距離が近く、また上司とのミーティングの機会も多い為将来経営者を目指している方や事業企画・経営企画に携わりたい方にはピッタリです。・年次に限らずご自身のご意見ややりたいことを主張でき、かつそれを受容する文化がございます。中には年に15％昇給した社員もおります。・グループインしたため親会社も含め出向の機械なども設けることができ、キャリアの幅もその分広がります。グループインしたことによって更なる安定基盤と、小規模ならではのスビートの速さや裁量の大きさが強みです。 ■働き方：・クライアントにより出社はあるものの、基本リモートワークを推奨しております。また、フレックス制度もあるため柔軟な働き方が可能です。・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 ■当社の特徴：各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナルが集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながら全員でプロジェクトを進行している点は、当社の特徴であるといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：595,000円～980,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：175,525円～270,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 785,525円～1,265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職給与を考慮の上、決定致します。 ※半期毎（4月、10月）に給与改定あり ■その他固定手当：リモートワーク補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＧブレーン

総合コンサルティング

長崎県長崎市元船町14-10橋本商会ビル4F

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設立 2002年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多】財務・会計コンサルタント◆未経験歓迎◆未来会計×AIで中小企業を支える◆簿記資格活かせる

【実務未経験OK／中小企業の経営課題解決を行う財務会計コンサルタントとしてキャリア形成可能／教育体制・成長環境充実／黒字転換率92％（※将軍の日ご参加の赤字企業）＆顧問先500社以上】製造業・建設業・小売業など幅広い業界の中小企業の課題抽出・解決をし、顧問先の黒字化を支援を行うコンサルタントとして就業いただきます。 ■具体的には・経理業務の改善・効率化支援-経理の標準化・財務分析・経営分析-競合他社との比較で、改善点を具体的に提案・経営計画・予算管理支援-企業の「夢」を「具体的な計画」に落とし込む・AI・デジタルツール活用-最新のAIツールで業務を「10倍効率化」など未経験の方は長崎本社での研修の後、税務会計申告や先輩社員のサポートからスタートし、2、3年での独り立ちを目指していただきます。顧問料の15％～30％が自身の給与にプラスされる能率給制度があり、顧問を持つことができるようになった後は、給与面でもやりがいを持って働くことが可能です！ ■当グループの特長＆未来会計について：・特長：経営者のお困りごとに対して最高の提案ができるよう、「未来」に軸足を置いて企業会計をサポートしてきました。IGとはIntelligent Groupの略で、成長し続けたい企業に対し、私たちの衆知を集めて、これからも経営者とともに未来へと歩み続けたい願っています。・未来会計とは：あるべき未来像と現在のギャップを確認し、未来像に到達するための課題を抽出することです。一般的な会計は過去の数字をもとに課題を抽出するのに対し、未来会計では目標とする未来を創っていくために数字を活かす会計です。 ■組織について：福岡拠点は現在1名体制で、事業拡大と組織強化のために増員募集をしています。 ■働く環境魅力：１．成長機会に恵まれた環境様々な業界・規模の企業との関わり、最新の会計・財務知識の習得、キャリアアップの明確な道筋２．充実したサポート体制先輩スタッフによる丁寧な指導、定期的な面談によるキャリア相談、困った時の相談窓口完備３．チームワーク重視の風土情報共有が活発、助け合いの精神、定期的なチームビルディング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28-3 三州博多駅前ビル 5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：40,800円～91,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,800円～519,671円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分(前年度実績) ・別途、能率給制度（冬季賞与時支給）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】財務・会計コンサルタント◆未経験歓迎◆未来会計×AIで中小企業を支える◆簿記資格活かせる

【実務未経験OK／中小企業の経営課題解決を行う財務会計コンサルタントとしてキャリア形成可能／教育体制・成長環境充実／黒字転換率92％（※将軍の日ご参加の赤字企業）＆顧問先500社以上】製造業・建設業・小売業など幅広い業界の中小企業の課題抽出・解決をし、顧問先の黒字化を支援を行うコンサルタントとして就業いただきます。 ■具体的には・経理業務の改善・効率化支援-経理の標準化・財務分析・経営分析-競合他社との比較で、改善点を具体的に提案・経営計画・予算管理支援-企業の「夢」を「具体的な計画」に落とし込む・AI・デジタルツール活用-最新のAIツールで業務を「10倍効率化」など未経験の方は長崎本社での研修の後、税務会計申告や先輩社員のサポートからスタートし、2、3年での独り立ちを目指していただきます。顧問料の15％～30％が自身の給与にプラスされる能率給制度があり、顧問を持つことができるようになった後は、給与面でもやりがいを持って働くことが可能です！ ■当グループの特長＆未来会計について：・特長：経営者のお困りごとに対して最高の提案ができるよう、「未来」に軸足を置いて企業会計をサポートしてきました。IGとはIntelligent Groupの略で、成長し続けたい企業に対し、私たちの衆知を集めて、これからも経営者とともに未来へと歩み続けたい願っています。・未来会計とは：あるべき未来像と現在のギャップを確認し、未来像に到達するための課題を抽出することです。一般的な会計は過去の数字をもとに課題を抽出するのに対し、未来会計では目標とする未来を創っていくために数字を活かす会計です。 ■組織について：長崎本社は現在11名ほどの組織で年代もバラバラです。 ■働く環境魅力：１．成長機会に恵まれた環境様々な業界・規模の企業との関わり、最新の会計・財務知識の習得、キャリアアップの明確な道筋２．充実したサポート体制先輩スタッフによる丁寧な指導、定期的な面談によるキャリア相談、困った時の相談窓口完備３．チームワーク重視の風土情報共有が活発、助け合いの精神、定期的なチームビルディング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル4F 勤務地最寄駅：大波止駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,950円～283,900円固定残業手当/月：40,800円～91,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,750円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分(前年度実績) ・別途、能率給制度（冬季賞与時支給）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【足利】社内ヘルプデスク◆未経験から社内SEへ！◆残業少で働きやすい◆創業60年超◆マイカー通勤可

【関東最大級の税理士法人「浅沼みらい税理士法人」のグループ会社/通勤面や働き方を大切にする社風！/残業月15時間程度！】 ■業務概要：『浅沼経営センターグループ』の一員として、グループ全体における経営統括等を行っている当社にて、社内SEをお任せいたします。 ■業務内容：・ヘルプデスク業務（メイン業務となります）社内からのPC・ソフトウェアに関する問い合わせ対応、トラブル一次対応・PC操作の補助・サポート基本的なPC操作や各種ソフトウェアの利用に関するサポート・社内打ち合わせのサポート会議時のPC・システム準備、オンライン会議等の技術的サポート・会計ソフト関連業務会計ソフトのアップデート対応、ならびに他社ソフトへ乗り換える場合の検討・提案サポート ■組織構成：本部署は、30～40代を中心とした男性3名のメンバーで構成されています。 ■当社について：顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえるのです。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市本城2-1901-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,400円～330,817円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,400円～370,817円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＴＪ税理士法人

税理士法人

大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル15F

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【大阪駅徒歩7分】税理士補助※国際税務など専門性が身に着く◎年休130日／転勤なし／残業月20ｈ程

会計ソフトの入力～申告書作成、顧問先対応など税理士補助業務全般をご担当頂きます。 ■業務内容：・記帳代行・決算業務・支払業務・給与計算・各種税務申告書作成・各種検討課題についてのアドバイスメモの作成・税務調査立合会及び税務局との折衝等＊ご経験により適性を考慮しれ業務をお任せしております。担当数はクライアント希望に応じ調整致します。＊顧問先とはメールでのやりとりが中心です(英語使用あり) ＊国際会計ネットワークに加盟している為、担当先によっては英語でのメールのやりとりが必要となる場合がございます。 ■配属先のチーム構成：代表社員1名、正社員13名 ■配属先の特徴：・顧問先売上規模：数億円~数百億円・会計ソフト：弥生会計・申告ソフト：達人シリーズ変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル15F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 L 昨年度実績：2か月分(定期賞与)＋決算賞与＊貢献度に基づき各人により変動有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシムラ・マネジメント・サポート

経営・戦略コンサルティング

群馬県前橋市昭和町1-3-5

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【前橋市】会計コンサル※研修充実／UIターン歓迎／転勤無／残業ほぼなし／有給取得90％／中途入社多数

～未経験入社者活躍中！基本的なPCスキルと簿記3級資格を活かして、会計コンサルへのキャリアチェンジ歓迎～＼このような志向をお持ちの方へ／・営業や接客業から、専門性のある仕事に挑戦したい・人と関わりながら、長く役立つ知識を身につけたい基本的なPC操作と自動車免許、簿記資格があれば、会計未経験から成長できる環境です。美容系出身者など、異業界からの転職者も活躍しています。 ■業務内容会計や経営の知識を身につけながら、地域の中小企業や個人事業主を支える仕事です。会計スタッフとして、会計・財務・経営コンサルティング業務のサポートから担当業務まで、段階的に携わります。【入社後～基礎業務習得まで】・会計ソフトへのデータ入力、資料作成・届出書類作成の補助、社内での事務作業・先輩スタッフのお客様訪問への同行 ※3ヶ月の基礎研修では、会計ソフトやデータ入力方法などをはじめとした専門スキルの習得や先輩コンサルタントとの同行訪問を通じて、実務経験と提案力を身につけていきます。【実務理解が進んだ後】・お客様先を訪問し、月次データの確認やヒアリング・会計ソフトの使い方説明、数字の見方のサポート・記帳代行、給与計算、経理処理の確認【担当顧客を持った後】・法人／個人事業主あわせて約25～30件を担当・巡回監査、財務・経営状況の確認・経営分析や改善提案のサポート ※群馬県内中心。難しい案件はチームで対応します。 ■業務の魅力・勉強会やOJTを通じ、基礎から段階的に学べる・困ったときはすぐ相談でき、チームで案件を進められる・お客様から信頼され、経営に関わる仕事を任されるやりがい・未経験、異業種出身者の成長実績あり・資格手当もありキャリアアップも目指せる ■働く環境 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、女性比率約75％。ほぼ全員が中途入社です。 ■働き方・基本18時定時退社 ※繁忙期もほぼ全員19:00退社・完全土日祝休み／年間休日120日・有給休暇取得率90％以上／マイカー通勤可 ■キャリアパス基礎研修後、習熟度に応じて担当を持ちます。独り立ち後もフォロー体制があり、将来的には経営分析やコンサルティング業務へとステップアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市昭和町1-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円固定残業手当/月：29,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は支給（経験／能力による） ■年収例：・350万円／入社2年目（月給25万759円+諸手当+賞与）・450万円／入社5年目／役職者（月給31万8036円+諸手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社美濃岡会計

会計事務所

群馬県高崎市昭和町133-15

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設立 1959年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【群馬/高崎市】会計事務◇転勤なし/年休121日/土日祝休み/残業10時間/定年制なし◎

【昭和34年創業の長期経営◎/転勤なし◎/年休121日・土日祝休み・残業10時間◎/マイカー通勤OK/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて会計事務兼顧問先の対応をお任せいたします。 ■職務詳細：・税務・会計に関する事務一般・得意先訪問・記帳代行・来客対応（書類受取）・電話対応、その他の付随業務 ■組織構成：社員5名で少数精鋭ながらも協力し合い、風通しの良い職場環境です。 ■求める人物像：・人と接することが好きな方・頭を使うのが好きな方 ■就業環境： ◎年間休日121日、土日祝休みで、プライベートもしっかり確保できます。月平均残業時間は10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。 ◎マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備。転勤もなく、定年制も設けていないため、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます。 ■当社について：当社は、昭和34年に設立された群馬県高崎市の会計事務所です。67年もの長きにわたり、地域のお客様に寄り添い、信頼を築いてきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市昭和町133-15 勤務地最寄駅：JR線／北高崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※賞与金額200,000円～800,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Take Action

組織人事コンサルティング

東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス1F・2F

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設立 2010年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【五反田】法人営業◆HR×SaaS◆エンゲージ向上＆離職率低減◆週2在宅勤務可

【導入社数1000社超！従業員エンゲージメントを高めるHR×SaaS/明確な評価制度とキャリアアップが可能／残業20～30ｈ】 ■概要採用後定着・活躍支援のHR Techソリューションを展開する当社のフィールドセールス部において法人営業を担当いただきます。従業員エンゲージメントを高める「THANKS GIFT」やリファラル採用を仕組化して促進していく「リファアルム」の提案から導入をお任せいたします。 ■具体的な業務内容見込み顧客（インサイドセールスが獲得したお客様）に対して提案から契約までをお任せいたします。 ※商談は主にWEB上で行い、出張はほぼありません。 ■入社後の流れまずは、商談動画の視聴やロールプレイ、商談同席をいただき、ご入社後2週間～1ヶ月程度で当社のサービスや商品をインプットいただきます。慣れてきたら順次以下業務をお任せいたします。 ■将来的にチャレンジできる業務・事業計画とのギャップを把握し課題解決のための施策の企画と実行・マーケティングチーム、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チームと連携し、事業の全体最適を図る ■組織構成在籍6名・部長（プレイングマネージャー）・FS（フィールドセールス）部隊：3名・IS（インサイドセールス）部隊：2名 ■組織の雰囲気当社は平均年齢31歳と若く、フラットな社風が特徴です。意思決定スピードが速く、仮説・施策立案・検証のサイクルを重視しているため、課題解決力、提案力を身に着けることが出来ます。 ■当社について：ミッション：「働きがいのある組織を日本中に広げ、企業と従業員のエンゲージメントを高めることで持続的な成長を実現する」働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、リファラル採用やアルムナイ採用を促進する「リファアルム」など従業員の採用・定着・活躍を支援するHR SaaSを多数提供しています。・公平な評価制度定量面6割と定性面4割で評価はポイント制となっており、昇給や昇格の評価が明確です。 ※MRR目標から算出された商談数KPIが定量評価の指標となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F 勤務地最寄駅：JR山手線　五反田駅、東急上池線／大崎広小路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,740円～401,890円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,260円～143,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年1回（業績連動） ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） ■モデル年収・32歳（課長）：入社3年目⇒580万円・40歳（部長）：入社2年目⇒750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田／週2在宅勤務可】オープンポジション◆HR×SaaSで採用から定着まで一貫したサービスに強み

～採用後定着・エンゲージメント強化をサポート！／マーケや営業などご自身の適正とご希望に応じて配属決定！／明確な評価制度／残業20～30ｈ程～ ★HR Tech市場で急成長中の企業、エンゲージメント向上支援でやりがい◎ ★意思決定スピードが速く、仮説・施策立案・検証のサイクルを重視、成長市場で活躍できる ■概要：ビジネス職でのオープンポジションです。どのポジション・サービスからスタートするかは、ご意向・ご経験を踏まえ、選考プロセスの過程で判断いたします。本格的な選考の前にカジュアル面談を通じて不明な点の解消やご希望をお伺いすることもできますので、まずは気軽にご応募ください。【ポジション例】 ■Saas事業部　フィールドセールス： TANKS GIFTを中心としたSaasの受注・成約につなげるためのセールスです。 ■Saas事業部　カスタマーサクセス： Saasご利用のお客様のご利用促進・成功に向けて支援します。最終的には顧客感動までつながるよう伴走していきます。 ■採用支援事業部　コンサルティング・セールス：当社の祖業である採用支援事業部での、コンサルティング・セールスです。採用のプロとしてお客様の支援を行います。 ■その他、マーケティング、インサイドセールス、等 ■評価制度定量面6割と定性面4割で評価を行っております。ポイント制で評価が付き、昇給昇格の基準が明確になっています。 ■当社について：働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、リファラル採用やアルムナイ採用を促進する「リファアルム」など従業員の採用・定着・活躍を支援するHR SaaSを多数提供しています。意思決定スピードが非常に速く、顧客のニーズに合わせて新サービスのリリースやアップデートも行っているため、仮説・施策立案・検証を繰り返すスピード感を重視したい方や実力を正当に評価されたいという思いをお持ちの方にとっては非常にやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F 勤務地最寄駅：JR山手線　五反田駅、東急上池線／大崎広小路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～576,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,000円～204,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～785,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動） ■固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給 ■その他固定手当：健康促進手当5000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソル株式会社

シンクタンク

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー15F

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設立 2009年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】ITコンサルタント職◆リモートメイン◆年休120日◆幅広い大手顧客に対し導入支援に携われる

◆◇調達・購買特化コンサル／大手企業の購買改革に参画・一次請け案件が多数／年休120日／平均残業20時間◇◆ ■職務概要：企業の調達・購買システム導入に関する業務をお任せします。調達・購買の専門性を活かしながらITスキルも磨ける、クライアントによってですがほぼ在宅勤務になります。＜具体的な業務＞・企業の調達・購買業務の現状をヒアリングし、課題を整理・標準の購買システム機能と、現状業務のギャップを分析・洗い出し・カスタマイズ要件の詳細ヒアリング、仕様書作成、開発チームへの伝達・マスタ・コンフィグレーション情報の登録、システムテストの実施・8ヶ月～1年半規模のプロジェクトに参画し、導入完了までをサポート ※メールやfax、電話などで行っている調達購買の一連の手順に関して業務効率化の目的や、ガバナンス・コンプライアンス目的で顧客からお声がけ頂くケースが多いです。 ■サポート体制：ご入社後は、まず先輩コンサルタントが所属するプロジェクトに参加し、システムや業務フローを理解するところからスタートします。最初は、ヒアリング項目の整理や議事録作成、テストデータの登録など、取り組みやすい業務を中心にお任せします。 ■組織体制：プロジェクトは平均7～8名程度で、業務チーム（顧客の業務の課題発見・業務改善の提案）とシステムチーム（システムのカスタマイズが必要な場合対応）に分かれて進行します。お客様側も含めると10～15名規模となり、コミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。※今回ご入社の方には、業務に慣れてきましたら業務チームとシステムチーム両方を横断して担って頂く想定です。調達・購買経験者、ITコンサル出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの強みを活かしながらプロジェクトを推進しています。中途入社者も多く、新しい方もなじみやすい雰囲気です。男女比は目安5:5で、平均年齢49歳程度です。 ■企業の特徴／魅力：当社は調達・購買領域に特化しているため、自社のやり方に縛られず、さまざまな企業の「良い仕組み」を経験しながら専門性を高めることができます。最新のクラウド購買システムやモバイルソリューションとの連携など、技術的にもチャレンジングな案件が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15階勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,265,820円～6,481,006円固定残業手当/月：88,155円～108,499円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 464,285円～571,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＣＣ　Ｊａｐａｎ

監査法人

福岡県福岡市中央区大名2-11-19

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 39.0歳

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【福岡／赤坂駅徒歩3分】法人営業＜国際認証ISOの代理店開拓＞インセンティブで還元！年休124日！

★国際基準ISOの新規代理店を開拓していただく法人営業をお任せします！ ★グローバルな視点で営業ができるため自身の営業スキルの向上にもつながります！ ★実績がしっかりインセンティブに反映！契約した代理店の受注もインセンティブに反映！ストック型のインセンティブで還元します！＼サービス拡大に貢献いただける新たな仲間を募集します／当社では全国のISO認証ニーズがあるお客様のお声にお応えすべく全国の事業者様と代理店契約を結んでおります。この度、さらなる利用者拡大を目指し協力いただける代理店を増やすため営業人員を採用することになりました。当社の拡大フェーズをさらに後押しする新規営業部隊として一緒に会社を成長させませんか？ ■当社について ISO規格は、製品やサービスの品質、安全性、効率を保証するための国際基準です。サービス業、製造業、建設業のお客様まで幅広くニーズがあります。当社GCC JapanはISOの審査や内部監査員の教育、国内唯一の第三者認証制度である「SDGs認証」サービスを展開する事業会社です。 ■業務内容：新規の代理店契約を目標に営業活動を行っていただきます。現在営業メンバーはおりませんのでご自身の経験や社内と連携いただきながら開拓を行っていただきます。テレアポや飛び込みなど方法はご自身で自由に設計いただけますのでご自身のスタイルで営業ができる点は魅力です。 ■インセンティブについて新規契約を結んだ代理店がISO審査など当社のサービスを受注した場合、利益の一部を営業に還元いたします。詳細は面接内でお話できればと考えておりますがしっかりと実績を反映した給与支給を考えておりますので頑張った分だけしっかり還元されたい方にとって魅力的な制度だと考えます。 ■当社の特徴：ＩＳＯをお客様の経営の道具として機能させるため「企業体質の改善」「顧客満足の向上」「人材育成」「業務効率改善」「利益につながる運用効果」等を目的として、お客様との対話の中で現状とのギャップに対する「改善の機会」である「気付き」を積極的に提供しています。 ISO 認証がしっかり機能せるための対話を重んじているため顧客からの満足の声も多くいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限年収はインセンティブの想定を加味した年収記載となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイプラス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区海岸1-7-1

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設立 2013年
従業員数 3名
平均年齢 36.0歳

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【港区】裁量大／法人コンサルティング営業◆経営層と商談／成果はしっかり還元◆インセンティブ充実

【経営層向け電力コスト最適化コンサルティング／新規開拓なし／裁量大きく挑戦できる環境・成果はしっかり還元】 ■業務概要当社の法人コンサルタントとして、顧客企業の電力コスト最適化を支援するコンサルティング営業を担当します。経営層との直接商談を通じて、顧客企業に最適な新電力への接続を提案。最初の1～3ヶ月は商談の進め方、ビジネスマナーなど、を習得していただきます。顧問から紹介された顧客企業が中心です。顧客との信頼関係構築と課題解決力が成果に直結します。 ■業務詳細・上級顧問や既存関係先から紹介された企業とのアポイント調整・経営層へのヒアリングおよび現状分析・電力コストシミュレーションの実施、課題の可視化・再エネ100%導入やコスト削減を両立する新電力プランの提案・導入までのフォロー、契約手続き、アフターフォロー ■組織構成少数精鋭のチーム構成で、代表や経営層との距離が近く、意見を反映しやすい環境です。 ■業務の魅力経営層と対峙しながら経営視点やマーケティング視点を養え、トレンド分野に携わることが可能。裁量が大きく、自らの提案が企業成長に直結するやりがいがあります。成果はインセンティブや決算賞与、社宅・家賃補助などでしっかり還元されます。 ■教育体制入社後1～3ヶ月は商談の進め方やビジネスマナーを習得。外部研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制度、副業可、福利厚生・休暇制度も多彩。柔軟で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力トレンドテクノロジーに特化し、少数精鋭で事業成長を牽引。成果主義で頑張りが正当に評価される環境が整っています。成長分野・将来性のある企業への出資や、合弁・提携を通じてサービス拡充を進めており、トレンド領域に触れながら、経営視点・マーケティング視点を養えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）で支給。基本給と固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：167,817円～215,765円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 751,150円～965,765円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には月40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】インフラコスト削減コンサルタント◆経営支援・紹介メイン◆フレックス／インセンティブ充実

【経営層と直接商談／少数精鋭で裁量大きく成果を正当に評価・還元される環境】 ■業務概要当社は大手上場企業を中心とした法人顧客に対し、インフラコスト削減を主軸とした経営支援コンサルティングを提供しています。約380名の顧問ネットワーク（上場企業元役員・経営層等）からの紹介案件が中心です。経営層と直接対話し、企業活動に不可欠な電力や通信回線等のコスト最適化を提案します。 ■業務詳細顧問から紹介されたクライアントにアポイントを設定し、現状把握のヒアリングを実施。現状分析をもとに、電力・通信回線などインフラコストの最適化等の提案を行います。提案後は導入サポートやアフターフォローも担当し、顧客の経営課題解決に直結する高付加価値なコンサルティングを実践します。顧客からの紹介が中心のため、信頼関係構築力と課題解決力が成果に直結するポジションです。経営支援コンサルタントとして専門性を高めるほか、将来的には新規事業や組織運営等、幅広いキャリアに挑戦できます。 ■組織構成少数精鋭のチームで、代表や経営層との距離が近い環境です。全員が高い専門性を持ち、チームで協力しながら成果を追求します。 ■業務の魅力経営層と対峙しながら経営視点やマーケティング視点を養え、トレンド分野に携わることが可能。裁量が大きく、自らの提案が企業成長に直結するやりがいがあります。成果はインセンティブや決算賞与、社宅・家賃補助などでしっかり還元されます。 ■教育体制資格取得支援制度や外部研修受講支援を整備。 ■就業環境フレックスタイム制、完全週休二日制、充実の福利厚生、副業可能（応相談）柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力トレンドテクノロジーに特化し、少数精鋭で事業成長を牽引。成果主義で頑張りが正当に評価される環境が整っています。成長分野・将来性のある企業への出資や、合弁・提携を通じてサービス拡充を進めており、トレンド領域に触れながら、経営視点・マーケティング視点を養えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）、月給には基本給と固定残業代を含みます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：167,817円～359,522円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 751,150円～1,609,522円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には基本給と固定残業代（月40時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さかえ経営

組織人事コンサルティング

神奈川県横浜市栄区公田町971-4

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設立 2011年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【横浜市】人事労務※リーダー候補◆アウトソーシング業務／給与社保・労働保険手続き／残業20H／在宅可

～人事労務コンサルティングを中核に、給与計算／社会保険手続きのアウトソーシング、経営コンサルティング、各種人事労務ツールの開発／販売までを一貫して提供～～残業20H程／年休123日／在宅勤務／リモートワークOKなど働きやすい環境も整備～給与計算・社会保険手続き・労務相談対応を通じて、顧客企業の労務管理と働きやすい環境づくりを支えるポジションです。 ■担当業務・給与計算業務・社会保険／労働保険手続き・顧客対応・業務改善・新規クライアント導入対応・就業規則の見直し／改定の補助・労務相談対応（メール／電話／訪問）・将来的な後輩育成・業務管理 ■業務内容詳細・顧客企業の人事部に代わり、給与計算・社会保険／労働保険手続きなどのアウトソーシング業務を担当。・勤怠チェックから給与ソフト入力、明細作成まで一連の給与業務を対応（従業員300名規模まで担当可能な実務力が必要）。・加入・喪失・給付などの社会保険手続きや顧客との調整、突発対応も行う。・業務プロセス改善、新規クライアントの導入支援に参画。・就業規則の見直し補助や労務相談対応を通じて、顧客企業の労務管理と働く環境づくりを幅広く支援。 ■キャリアパス人事労務の実務を習得の上以下のようなキャリアパスがあります。複数クライアントの担当／給与・社保業務の改善・新規導入をリード／後輩育成・業務管理を行うリーダー候補へ ■働き方・就業環境・家庭事情やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能・私服・ネイル・茶髪OKの自由な社風・社員発案で、誕生日会・美容手当・趣味手当などの福利厚生を企画・導入・生産性とワークライフバランスを重視した職場環境 ■当社の特徴・「労働法の適切な運用 × 業績向上」を重視し、人材の活力を最大化することにこだわり。・人事・労務の専門性に加え、財務や経営戦略の視点も持ち、制度の“導入だけで終わらない”実務で機能する仕組みづくりに強み。・同業種・同規模でも企業の文化や歴史、成長ステージに合わせて最適なアプローチを取る“オーダーメイド型支援”を実施。・画一的なテンプレートではなく、各社のカルチャーに合わせた提案が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区立町6-1 ANNI横浜EAST 2F 勤務地最寄駅：JR横浜線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ■資格手当（社会保険労務士など）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東神奈川駅】人事労務アシスタント◆給与・社保手続／正社員／残業20H程／チーム制で成長できる環境◎

■概要：・給与計算／社保手続き等をチーム制で担当し、人事労務の専門性を高めるポジションです。 ■担当業務：・給与計算、賞与計算、年末調整の実務対応・社会保険／労働保険に関する各種手続き・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類作成・Excelを用いたデータ集計／加工業務・チーム内での進捗共有および品質チェック ■業務内容詳細：・企業のバックオフィスを支える人事労務アシスタントとして、顧問先企業の給与／賞与計算、年末調整などの実務を担当します。あわせて、社会保険／労働保険の取得／喪失／給付申請等の各種手続きや、従業員データの登録／更新、各種届出書類の作成を行っていただきます。Excelを用いたデータ集計／加工も日常的に発生し、VLOOKUPやIF関数などを活用しながら正確な処理を行います。業務はチーム制で分担し、進捗共有や相互チェックを通じて品質を担保する体制です。入社後は先輩と一緒に担当企業を持ちながら、当社独自のフローやシステムを習得していただき、業務に慣れた後は運用の見直しや改善提案にも携わっていただきます。 ■キャリアパス：・人事労務アシスタントとして基礎業務を習得→複数顧問先を担当し、業務フロー改善や後輩フォローを担う→労務の専門領域を深め、労務コンサルタントとして顧問先への提案業務に携わる ■働き方、就業環境、働く環境：・年間休日123日、長時間労働を防ぐ管理体制があり、メリハリを持って働けます。チーム制で業務量を調整し、相談しやすい環境が整っています。週1回程度のリモートワークも可能で、落ち着いた雰囲気の職場です。ライフイベントと両立しながら長期的にキャリア形成しやすい就業環境です。 ■当社の特徴：・労働法の適切な運用と業績向上の両立を軸に、「人材の活力を最大限生かす」ことに徹底してこだわっている点が特徴。人事／労務の専門家でありながら、財務／経営戦略の視点も併せ持ち、単なる制度導入にとどまらない、実務で機能する仕組みづくりを重視している。同業種／同規模であっても社風／歴史／成長ステージが異なればアプローチも変えるべきという考えのもと、画一的なテンプレートではなく、各社のカルチャーに合致したオーダーメイドの支援を行っている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区立町6-1 ANNI横浜EAST 2F 勤務地最寄駅：JR横浜線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ■資格手当（社会保険労務士など）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミッドランド経営

経営・戦略コンサルティング

三重県四日市市久保田1-6-8

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設立 1986年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市市／転勤なし】会計・税務事務／土日祝休み◆賞与年2回◆経営コンサルも学べる環境

【経営・財産・労務のトータルプランナー／税務・会計・コンサルまで幅広い実務を経験／年間休日122日・土日祝休】 ■業務概要当社中央オフィスにて、会計・税務事務として税務書類作成補助や帳簿データ入力、各種書類作成などを幅広く担当いただきます。日々の経理業務から税務関連の実務まで、経営支援の現場に密着した業務を経験できるポジションです。 ■業務詳細・会計帳簿や各種経理データの入力（ワード・エクセル・専用ソフトを使用）・税務申告書、決算書類等の作成補助業務・お客様からの会計・税務に関する問い合わせ対応や資料整理・必要に応じて、経営コンサルティングや相続・事業承継、労務管理、不動産コンサル等の書類作成業務・社内外で発生する各種業務に付随する事務業務・繁忙期は残業が発生しますが、チームで協力しながら業務を進めます ■扱うサービス税務会計、経営コンサルティング、相続・事業承継対策、不動産コンサルティング、労働社会保険等労務管理、許認可手続など、幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成中央オフィスには28名が在籍し、チームワークを重視した風土です。お客様対応経験豊富な先輩がサポートします。 ■業務の魅力経営・財産・労務のトータルプランナーとして、税務・会計の枠を超えた幅広い業務を経験可能。多様な案件を通じて実務スキルが身につきます。 ■企業の特徴/魅力設立50年以上の安定企業で、顧客のあらゆる経営課題にワンストップで応える体制を持っています。税務・会計だけでなく、経営全般に携われる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央オフィス住所：三重県四日市市安島二丁目１番１号丹羽ビル２Ｆ勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2

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設立 2004年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全6件

【未経験歓迎・丸の内】給与社保※事務業務経験者迎！◇年間休日125日◇月平均残業15h程度

【事務から給与社保へキャリアチェンジ／資格取得支援◎／年間休日125日／月平均残業15h程度／産育休復帰実績100％／自己学習支援あり】 ◇年間休日125日、月平均残業15時間で働きやすい ◇資格取得支援充実、社会保険労務士受験料負担 ■業務内容　クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。 ■業務詳細：・給与計算・社会保険、雇用保険、労働保険等手続き代行・年末調整、勤怠管理・社内規定、雇用契約書整備・労務監査・クライアントからの人事関連相談窓口 ■キャリア：最初はチューターと伴走し、給与計算・社保手続サポートから小規模担当、コンサル参画へ段階的に担当。 3年程で新規セットアップを担い、スキルマップで不足スキルを補いながら希望業務に挑戦可能です。 ■組織構成：同事業部には34名ほどのスタッフが在籍しており、20代～60代まで幅広く活躍しております。 ■資格取得支援：当社は資格取得支援も充実しており、社会保険労務士の受験料負担（3回まで）や自己研鑽用の書籍購入制度、定期的な社内勉強会などを設けております。 ■就業環境： 11月12月の繁忙期は50時間程となりますが、それ以外の時期は残業はほとんどなく、平均すると月15時間程度です。また産育休復帰実績も多く（2022年実績100％）、長期的に就業することが可能です。 ■当社の魅力：〈風通しの良い社風〉・若い社員が多く活躍しており、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。〈多様なクライアント〉当社は売上数億の中小企業から1兆円の売上を誇る上場企業、これからIPOをしていく企業、資産数十億円～数千億円を保有する資産家、海外進出を検討している企業、日本へ投資をしたい海外富裕層など、色々なお客様がおり、様々な面で個人や法人に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー23階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・残業代を含んだ想定金額です。 ■賞与（実績）：年2回（8月・2月） ■昇給の有無：有 ■勤続手当：入社2年目より支給 ■資格手当：社労士資格保有者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
税務コンサルタント◇BIG4経験者多数◇CFOや経営者への成長環境◇月残業25時間程度

◆BIG4税理士法人経験者多数在籍 ◆職位やポジションに縛られない風通しのいい職場環境 ◆経営者やCFOになりたい方や、独立志向をお持ちの方にとって最適な成長環境 ■業務内容得意分野・キャリアプランに応じて、下記のような業務をお任せします。部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 ◎業務詳細・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心）・経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供）・財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援）・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング・国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス）・事業承継コンサルティング・富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング・PEファンド、GPに対する経営管理支援・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案・プロジェクトマネジメント、社内管理業務・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成・執筆・セミナー講師　等 ■組織構成：・配属先のタックスアドバイザリー事業部（東京）は23名で構成されております。・平均年齢：32歳前後・業務形式：クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しています。 ■社内の雰囲気：〈高水準のインプット〉パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。 ■特徴：〈専門性の成長〉部門制を採用していないため、専門領域を限定することなく、キャリアプランや特性に応じて案件に携わることができ専門性を定めて伸ばしていくことができます。〈成長環境〉『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー23階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,127円～327,657円固定残業手当/月：85,444円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,571円～442,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（8・2月）※過去実績 ■昇給：年1回（2月）※1年で100万円程度昇給するメンバーもいます。 ※インセンティブ制度あり（MBO達成により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋総合税理士法人

税理士法人

愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル

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設立 1972年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市/栄駅】税務アドバイザー◎経験者歓迎/土日祝休み/福利厚生◎

～会計税務の観点から企業を強くする～ ■職務内容：当社の事業コンサルティング部にて、税務アドバイザーをお任せいたします。 ■職務詳細：法人税・相続税の申告業務、経営管理支援・経営戦略サポート等各種コンサルティングを通じてのアドバイスに携わっていただきます。【具体的には】・資金調達（決算書作成、金融機関の紹介・融資交渉のサポート等）・節税提案、月次巡回監査、決算業務、税務調査対応・経営計画策定、経理代行コンサルティング・相続税の申告、生前対策・事業継承支援、M&A、補助金申請サポート ■組織構成：業務チーム、20代以下:8名、30代:13名、40代:4名 ■会社・求人の魅力：・仕事を進めていますので、分からないことがあればチームメンバーにすぐ質問でき、協力し合える環境です。・入社後は教育担当チームに配属となり、基礎知識やルールを学んでいただきます。その後、実務担当チームへ配属され実際に担当を持って業務していただきます。※6～9か月後を目安に難易度の高い業務もお任せしていきます。・社内外の研修制度を勤務時間中に活用することもできます。 ■社風：穏やかで、誠実な方の多い社風です。また、有給消化を奨励しており、年間必ず12日は取得していただきます。加えて、12日間とは別に5日間は連続取得を奨励しています。 ■求める人物像：お客様のために動け、仲間を大切にして共に成長できる方を求めています。 ■評価方法：年間2回定性面での目標設定・評価をチームリーダーと行います。 ■組織：平均年齢35歳程度で落ち着いた雰囲気です。経験を生かして働いている方も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～335,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：60,000円～88,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 287,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を反映し年収は決定します ■賞与年間3回（12,7,3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本タリアセン株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区代々木1-55-4 山門ビル3階

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

総務経理／DXや業務改善も／残業10h程度／年休120日以上
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経理業務を主軸に、経営状況の可視化やバックオフィス全体の仕組み作りを、事務部門のメンバーと一緒に進めていただきます。【具体的には…】 ■債権債務管理、入金消込、出納管理 ■請求書の精査・発行（割引や申請状況に応じた金額精査なども含む） ■月次決算のサポート（年次決算は現在税理士が担当しています） ■経営状況の可視化、データ整理、レポーティング　など税理士の方にお任せしている領域も多いため、基本的な経理実務の経験があれば即戦力としてご活躍いただけます。もちろんスキルをお持ちの方や「さらに専門性を高めたい」という意欲がある方は大歓迎です！【仕組み作りが「やりがい」に】少数体制の当社ではバックオフィス環境を整備中で、現在は部門を跨いで業務を手がけている社員も多いです。ノウハウをお持ちの方や「挑戦したい！」という方には幅広いお仕事をお任せします。＜こんな業務でもご活躍いただけます＞ ■業務フローの改善・DX推進（新システム選定、他部門との連携強化など） ■属人化した業務のルール化やマニュアル化 ■総務・労務関連（担当部門と協力しながら進める） ■社内環境整備・改善たとえば、現在経理部門ではまだ会計ソフトを導入していません。「どんなシステムが最適か？」「どうすれば業務が円滑に進むか？」といった土台作りから関われるのは、今の当社ならではのチャンスです。あなたの経験やアイデアが、そのまま会社の新しい「スタンダード」になります。バックオフィスから会社を動かし、当社と一緒に成長していきましょう。

【代々木・新宿／駅近／転勤なし】東京都渋谷区代々木1-55-4 山門ビル3階＜アクセス＞ ■JR「代々木駅」北口徒歩1分、西口徒歩3分 ■都営大江戸線「代々木駅」A3出口徒歩1分 ■JR「新宿駅」新南口徒歩5分、南口徒歩6分 ■小田急線「南新宿駅」徒歩3分 ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙／屋外喫煙場所設置

＜月収例＞ ☆月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ☆月給40万円（固定残業代含む）＋各種手当経験・スキルに応じ好待遇も可能です◎ 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社船井総合研究所

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35

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設立 1970年
従業員数 817名
平均年齢 -

求人情報全82件

【東京】障がい・福祉業界向けビジネス改善コンサルタント※東証プライム／総合コンサル／土日祝休み
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【経営コンサルタント募集／障がい福祉施設の活性化支援／総合コンサルティンググループ】【変更の範囲：会社の定める範囲】私たちは、中小・中堅企業を対象とした経営コンサルティング事業を展開する、日本最大級のグループです。現在、障がい福祉施設のワンストップサービスと地域1番法人の創出・サポートを担う経営コンサルタントを募集しています。 ■業務内容：施設の新規開発支援利用者獲得のためのマーケティング支援スタッフの採用・育成・定着などのHR支援利用者支援やスキルアップ教育の提供 ※対象は児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホーム等の福祉施設 ■仕事の魅力：マーケティングから組織マネジメントまで幅広い領域を学べ、経営に関わるスキルを身につけられます。全国各地の障がい児・障がい者に必要なサービスを提供できます。障がい福祉の総合コンサルティングサービスを提供し、一般企業の障がい者雇用等にも貢献します。 ■強み：一つのテーマに絞らず、継続的にクライアントの成長をサポートします。マーケティング、マネジメント、DX、労務といった経営全般のスキルを身につけることができます。地域の福祉施設を支え、障がい児・障がい者の方々に安心して利用できる事業所を提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円＜月給＞ 416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】コンシューマー業界向けDXコンサルタント◆日本一自由なコンサル企業を掲げる／上場グループ
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～日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み～消費者の価値観が多様化し、リアルとデジタルの境界がなくなる中、日本のコンシューマー業界は、従来のビジネスモデルからの脱却という大きな転換期を迎えています。私たちは、顧客の購買データや将来の見込みニーズを基軸としたCRM支援を通じて、クライアント企業の経営戦略やマーケティング、顧客体験（CX）を根本からアップデートするミッションを担っています。本ポジションは、案件獲得を担うだけでなく、提案資料の作成から導入後の定着化まで、文字通り「一気通貫」でクライアントに伴走します。単にツールを売るのではなく、企業の持続的な業績向上・生産性向上のための経営コンサルティングを基盤としたCRM・DX提案を実施しています。 ■業務内容・新規案件の獲得および提案資料の作成 └コンシューマー業界（住宅不動産・宿泊、観光・冠婚葬祭・小売等）の中小・中堅企業の業績向上に必要なＤＸ・マーケティングの課題をヒアリング。 SFA・MAによる販売促進強化や多角化企業のCRM一元管理による生産性向上、OMO（オンラインとオフラインの融合）の実現に向けた戦略を描き、提案骨子を作成します。・導入検討段階におけるプリセールス・技術支援 └経営層へのプレゼンテーションを行い、投資対効果（ROI）の可視化やシステム構成の概略を提示することで、プロジェクトの意思決定をリードします。・導入プロジェクトのマネジメントおよび環境構築支援 └受注後、エンジニアチームと連携しながら要件定義を実施。クライアントの現場運用に即した実効性の高いシステム導入をディレクションします。・導入後の定着化支援・活用コンサルティング └システムを導入して終わりではなく、業種別の業績アップに向けたCRMの定着支援を行い、長期的なパートナーシップを築きます。【プロジェクト例】例）多角化事業を行う中堅不動産会社のCRM一元管理プラットフォームの構築及び定着支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,000円固定残業手当/月：90,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

幕張ＰＬＡＹ株式会社

その他専門コンサルティング

千葉県千葉市花見川区幕張本郷3-5-10-104

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【幕張/リモート相談可】事業活動のサポート・コンサルティング■起業家と地域をつなぐ／幅広い事業を展開
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～＜千葉・幕張勤務＞起業家のサポート・ブランディング・建築事業など幅広いご提案が可能／地域貢献にもつながる！／リモート相談可～挑戦する起業家と地域をつなぎ、共創によって地域経済を動かすことを目的に事業展開している当社にて、営業担当を募集いたします。組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：当社の多岐にわたるサービスを組み合わせたクロスセル営業に挑戦していただきます。行政や地元企業と連携する機会も多く、地域に根差した影響力の大きい仕事を担うことができます。（1）起業家支援事業起業家支援施設「CHIBA-LABO」の運営クラウドファンディング（CAMPFIRE等）による資金調達の伴走支援起業家向け研修プログラムやセミナーの企画・運営（2）ソーシャルブランディング事業記者会見やプレスリリースを活用したPR戦略のプロデュース企業の広報顧問、PRコンサルティング、研修（3）WEBコンテンツ事業ブランディング映像・動画の企画・制作SNSの戦略設計および運営支援（4）CARPONIX（カルポニクス）事業アクアポニックス（水耕栽培と養殖を掛け合わせた手法）で栽培した高麗人参サプリメントなどの商品企画・販売（5）建築企画設計事業一級建築士事務所としてBIM（Revit）を活用した設計・監理、建築業許可に基づく事業　など ■組織構成：配属先は5名の組織となります。少数精鋭チームで、互いに協力し合いながら業務を進めています。基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・新規開拓が中心となる為、自身の営業スキルを存分に発揮し、事業の成長を肌で感じられるやりがいがあります。・少数精鋭の環境の為、経営層との距離が近く、ご自身のアイデアや意見を事業に反映させやすい裁量の大きなポジションです。・地域行政や地元企業との連携も多く、社会貢献性の高い仕事を通じて、地域の活性化に直接貢献できます。・リモートワーク相談可能な為、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。服装も自由で、個性を尊重する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CHIBA OFFICE 住所：千葉県千葉市中央区新千葉3-12-16 アートビップ新千葉302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与を業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹソリューションズ株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区有楽町1-1-2

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【東京／8割在宅】常駐型経理担当／会計コンサルキャリアパス◆大手EYグループ／年休122日・土日祝休

【8割在宅勤務可／経理経験を活かして大企業の常駐型経理コンサルタントとしてキャリアアップしませんか？】 ★名だたる企業の財務経理部で実務経験を積めるチャンス／キャリアの幅を広げることができるポジションです。★ ■担当業務： EYのクライアント（国内の大手優良企業）の財務経理部への出向型の実務支援を行います。EYのクライアントの財務経理メンバーとして、実務を担当します。 ■具体的な業務：「IFRS導入」「M&A等のプロジェクト（PMI含む）」「単体・連結決算」などの実務や「財務経理部門のマネジメント」など ※希望業務等をお教えください。 ■期間及び支援体制：実務支援期間は短期（１～3か月）から長期（複数年）まで様々です。 ※希望の期間をお教え下さい。クライアントの支援体制はニーズより様々です。現在稼働中の案件も1名体制から5名以上のチームで対応中です。 ■就業環境：・クライアント先にもよりますが、8割型在宅勤務で行っております。・当社では、「大手企業での実務経験」によって監査経験者のキャリアチェンジをサポートします。もちろんワークライフバランスを重視（年次有給休暇の取得率高）しており、クライアント先での実務を通じてビジネスに対する理解もより深まります。・クライアント先での人脈構築も可能です。またクライアントによってはRPAなど先端技術等を取り込んだ環境も用意されています。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：※基本的に、クライアント先での常駐業務となります。(想定勤務地　東京都) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～833,333円＜月給＞ 625,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※8割在宅勤務※【東京】財務コンサルタント～大手EYグループ／有給休暇取得率80%超

【8割在宅勤務可能／経理経験なくても応募可能／資格を活かして大企業の常駐型財務コンサルタントとしてキャリアアップしませんか？】 ■業務概要：財務コンサルタントとしてクライアント先に常駐いただきながら経理や管理会計の担当としてご活躍していただきます。配属前に希望の業務内容などをヒアリングをし、最大限考慮をして配属先を決定致しますので、ご安心ください。 ■担当業務一例： ※業務はクライアントやプロジェクトに応じて異なるため一例を記載致します。スキル感に応じて、お任せする業務を柔軟に検討致しますので、ご相談ください。・IFRS導入・事業部経理・管理会計担当・M&A等のプロジェクト（PMI含む) ・単体・連結決算・財務経理部門のマネジメントなど基本的に当社の複数名でチームを組んで取り組んでいただき、期間としては短期(6ヶ月)のものや複数年にわたる長期的なプロジェクトもございます。一人ひとりのキャリアプランも十分考慮してアサインを決定しています。 ■アサイン先などについて：・クライアントと事前の合意があるため、アサインされるメンバーは経理実務の経験がなくても問題ありません。・会計システムの使用方法やクライアント・チームのルールなどはアサインの都度OJT・Off-JTで習得いただけます。・アサイン先は各分野で日本を代表する企業が中心となっています。 ■フォロー体制について：月1～2回ほど本社の上長との面談がございます。その際に配属先にクライアントのことやご自身が磨かれているスキルなどをお伺いします。その為、帰属意識をもって業務を行うことができます。 ■働き方の特徴：・クライアントにより異なりますが、基本的にはリモートワークで対応しております。 ■キャリアパスについて：同社には様々なキャリアを希望される方がいらっしゃいます。事業会社への転職を前提としてご経験を身に着けたい方や同社で長く働きたいと思っている方、様々な企業様での業務経験を積んで幅広いスキルアップをしたい方など様々のため同社としてもご自身で考えているキャリアを尊重する風潮があるためご安心ください。社内では転職エージェントの方にお越しいただいて転職セミナーなども実施しております。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：※基本的に、クライアント先での常駐業務となります。(想定勤務地　東京都) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～833,333円＜月給＞ 410,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、決定致します。 ■賞与（年2回） ■決算賞与 ■貢献賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人名南経営

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋

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設立 1966年
従業員数 285名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【税務会計スタッフ/金沢】月残業30時間程度/年間休日120日

～法律、経営、会計、ITの分野でともに働くプロフェッショナルたちと力を合わせて課題を解決／コンサルタントとして専門性が高まり、更なるキャリアアップが可能◎～ ■職務内容お客様を定期的に訪問し、適正な経理処理や経営が行われているかどうかを把握する会計税務コンサルティングが基本業務です。・税務・会計コンサルティング・資本政策支援・事業承継・相続対策・組織再編スキーム立案・医療・福祉・公益法人支援・海外進出支援・中国・ベトナム税務コンサルティング ★税務相談・税務申告以外にも税務会計を切り口としたさまざまなコンサルティングを行うのが特徴です。 ■職務の特徴・魅力：（1）担当クライアント数は、20～25件程度となります。クライアントは大企業～中小企業、個人まで、事業会社・医療法人・歯科医院・公益法人等、多岐にわたります。（2）通常の月次・決算業務に加えて、上記のような専門業務に従事していただくことでステップアップ出来ます。（3）金沢駅すぐ、きれいなオフィス。通勤しやすい立地です。 ■当法人の特徴：名南グループ一丸となり顧客の課題解決に取り組んでいます。案件も提携金融機関からだけでなく、名南Gからの紹介で取得できており、無理な新規営業などがありません。また、グループ内に行政書士や弁護士など有資格者が多く在籍しているため、業務連携は勿論、知識の習得がしやすい環境です。今後は企業の創業期からバイアウトまで一気通貫で顧客の課題解決ができるよう、より連携を強めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢事務所住所：石川県金沢市広岡一丁目3番10号　ＷＥＳＴビルディング2階勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～475,000円固定残業手当/月：68,900円～109,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,900円～584,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり（決算）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤なし】内勤スタッフ／会計担当者のサポート業務◆年休120日（土日祝）/残業２５H

内勤職として、クライアントの月次入力処理、決算業務等、クライアントに対して相談業務を行う総合職（会計担当者）のサポート業務をしていただきます。【具体的には】１．月次入力及び入力データのチェック２．財務諸表の作成３．税務申告書の作成４．年末調整、償却資産税申告書の作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋33F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 294万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外手当　：残業時間に応じて支給・賞与　：年1回（決算）※業績に応じて・昇給　：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プルータス・コンサルティング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区霞が関3-2-5霞ガ関ビルディング 30F

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設立 2007年
従業員数 75名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【虎ノ門】エクイティ・アドバイザリー部（スタッフ職）独立コンサルティングファーム／資本政策・M&A

■業務内容当社のメイン事業のひとつである、ストック・オプションのコンサルティング業務に携わっていただきます。担当するクライアントは、上場企業からベンチャー企業まで様々。幅広いフェーズの資本政策を通して、専門的なコンサルティングスキルを身につけることができます。 ■業務詳細具 ◆ストック・オプションの発行支援・発行条件の提案・新株予約権の価値評価（計算ソフト使用）・サービス説明および専門的助言（営業担当との同行）・書類作成サポート・弁護士や監査法人との連携による法的論点確認・当局（東証、財務局）との対応についてのサポート業務 ◆資本政策のアドバイザリー・クライアント企業の報酬制度および会計基準に関するアドバイス・各種インセンティブプランの説明、ニーズに応じた提案 ◆フィナンシャル・アドバイザリー・新株予約権を用いた資金調達の提案・クライアント企業と投資家に対する、価格交渉及び検討サポート・ディールマネジメントストック・オプション事業のパイオニアである本邦最大の評価機関である当社で、ファイナンスの面白さを１から学ぶことができます。ストック・オプション以外のサービスも含め会社全体で年間約 1,500 件の実績があるため、数多くの実務経験を積むことができ、成長スピードが早いことも特徴。今回募集の部署では、ほとんどのメンバーが未経験から入社し、コンサルタントとして活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 30F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は経験・スキルを考慮します。 ※上記年収にはインセンティブおよびみなし残業20時間も含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】営業コンサルタント（シニア）独立コンサルティングファーム／資本政策・M&A

■業務概要：顧客企業、金融機関、士業（会計士・弁護士・税理士）とのリレーションを構築・強化し、案件獲得を目指します。 ◆課題抽出と提案顧客との対話を通じて、M&A・資金調達・インセンティブプラン（ストック・オプション等）などの資本政策上の課題を特定し、解決案を提案します。 ◆専門家との連携提案にあたっては社内外の会計・法務・税務の専門家とディスカッションを行い、質の高いソリューションを提案します。 ◆実行支援評価の専門部隊と連携し、提案の実行まで一貫してサポートします。 ◆新規開拓ネットワークを活かした新規顧客・チャネルの開拓も行います。 ■業務詳細：・M&A関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA業務等）・オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価）・会計アドバイザリー・その他資本政策に関するコンサルティング業務＜クライアント＞業界問わない上場企業、非上場企業（スタートアップ、ベンチャー含む） ■配属組織：コーポレート・カバレッジ部 9名所属 ■資格取得支援体制：同社では、以下のような取組みによって一人一人の成長を支援しています。 (1)資格取得支援制度：同社が指定する公的資格を取得するためのテキスト代、講座受講代などの費用を負担します。また、資格を取得した場合、「今後の活躍」に期待して報奨金を支払います。 (2)定期勉強会：一流のビジネスパーソンを目指すため、決められたテーマに沿った勉強会（税務、会計、法律、ファイナンス、マーケティング、交渉技術、プレゼンテーション、リーダーシップ、ホスピタリティー等）を定期的に開催しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 30F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮します。昇給年1回、賞与年2回 ■パフォーマンスボーナス有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブソリューションズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区永田町2-4-11

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【溜池山王】コンタクトセンターSV◆年休129日／柔軟な休暇取得／定着率95%／育休取得率100%

【働きやすい環境に転職したいコールセンターSV・LD経験者歓迎！】 ■採用背景：受託業務増により売上も増加傾向にあり、事業拡大による増員での募集です。 ■担当業務：大規模会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を行う同社にて、福利厚生サービスに関する問い合わせ対応、および外部受託するコンタクトセンターのSV業務をお任せいたします。 ■業務詳細：会員組織の運営及び会員からの問合せ応対、BPO、コールセンター受託業務など、様々な業務にサービスセンターとして対応しており、そのスタッフの管理業務やオペレーションの管理、提携先管理などをお任せします。・センターの管理・運営全般・SVなど管理者の育成、コミュニケータの育成・評価・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理・提携先管理 ■組織構成：配属先となるサービスセンターには全員で50名が在籍しております。センター長1名（女性）、CSV1名、SV8名、リーダー8名、残りはコミュニケーターと事務担当が在籍しております。今回ご入社いただく方にはSVのお一人として入って頂き、8名のSVと共にコミュニケーターの管理をお任せいたします。 ※当社のSVは一人一人のコミュニケーターにSVがつくのではなく、全体をCSVとSVで管理していく体制です。 ■キャリアパス：今回ご入社いただく方にはSVとしてご入社していただき、CSV、センター管理者にキャリアアップしていただきたいと考えております。CSV、センター管理者は一部リモートワークも可能となっており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： ◎安定した事業一般社団法人の100％出資で、同法人が運営する会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を担っている事業安定性のある企業です。同法人が提供している個人向け福利厚生サービスは約280万人の会員を抱え、2000年のサービス開始から安定運用されています。 ◎働きやすい環境年休129日／残業20h以下で、シフトを1か月ごとに作成します。三日前までに申請していただければ、休暇の振替も可能などかなり働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND BUILDING 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：東京都千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND　BUILDING 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制月20時間までの残業代を含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼネラル・パーチェス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビル4階West

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

【六本木】法人営業◆全国の中小企業を元気にする／コスト分析サービス／年休125日／圧倒的な成長環境
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◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／「金融・人材」など異業種出身者が多数◆◇ ■業務概要コンサルティングサービスを扱っている当社にて、自社サービス「COST DOCK」の提案営業をお任せします。 ■商材についてクライアントが利用している通信費・光熱費など計40以上の項目をコスト分析し、その改善余地や効果を可視化するITサービスです。”経費の見える化により経営改善ができる”と顧客から好評をいただいており、新規開拓無しでも対応しきれないほどの引き合いを頂いている状況です！ ■商材魅力物価高・人手不足に悩む中小企業の「利益」を直接改善し、雇用や投資余力を生み出すことに貢献しています。これにより、コスト削減で生まれた余力を人材育成や新規事業（コア事業）に回してもらう良い循環を作ることが可能となっています。 ■特徴 ◎20代で年収1,000万・事業部長を目指せる明確な評価・グレード制で、年収380万～1,250万のレンジ。第二創業期でポジションが次々生まれるため、自ら年収とポジションを取りに行ける環境である。 ◎幅広い領域を扱うため圧倒的に成長できる「通信・電力・ガス・金融・DX・AI・採用・バックオフィス最適化」など10社分以上のセールス体験を1社で積める環境である。たった1年で、他社の3～5年分のスキルが身につく。 ◎「経営力」が身につく毎日4～5件の経営者との商談で、”財務・コスト・業務フローなどの経営”が学べる。単なる営業ではなく、企業のコスト構造と業務プロセスを変える営業である。 ■職務詳細＜顧客＞同社は金融機関、税理士法人とパートナー契約を結んでおり、対応する顧客は全てパートナーからの紹介、かつサービスを試してみたいとの見込み顧客になります。（社長を中心とする経営層がメイン）＜フロー＞ 1日4～5件ほどのWEB商談を実施し、お客様のニーズ・課題をヒアリングしながらコスト分析の進め方や目標値を決定 ▽ 「COST DOCK」でお客様の分析を実施 ▽ 収益改善額を可視化したレポートを顧客へ送付。具体的に取り組むべきことや、改善の必要性をご提案 ▽ 収益改善を希望するお客様と契約締結し、具体的な収益改善と進捗管理を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～304,000円固定残業手当/月：75,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（11月に支給、最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】法人営業◆全国の中小企業を元気にする／コスト分析サービス／年休125日
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◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／マネジメントにも挑戦可能◆◇ ■業務概要コンサルティングサービス扱っている当社にて、自社サービス「COST DOCK」の提案営業をお任せします。 ■商材についてクライアントが利用している通信費・光熱費など計40以上の項目をコスト分析し、その改善余地や効果を可視化するITサービスです。 ”経費の見える化により経営改善ができる”と顧客から好評をいただいており、新規開拓無しでも対応しきれないほどの引き合いを頂いている状況です！ ■商材魅力物価高・人手不足に悩む中小企業の「利益」を直接改善し、雇用や投資余力を生み出すことに貢献しています。これにより、コスト削減で生まれた余力を人材育成や新規事業（コア事業）に回してもらう良い循環を作ることが可能となっています。 ■特徴 ◎幅広い領域を扱うため圧倒的に成長できる「通信・電力・ガス・金融・OA・DX・AI・GX・採用・バックオフィス最適化」など10社分以上のセールス体験を1社で積める環境である。たった1年で、他社の3～5年分のスキルが身につく。 ◎20代で年収1,000万・事業部長を目指せる明確な評価・グレード制で、年収～1,250万のレンジ。第二創業期でポジションが次々生まれるため、自ら年収とポジションを取りに行ける環境である。 ◎「経営力」が身につく毎日4～5件の経営者との商談で、”財務・コスト・業務フローなどの経営”が学べる。単なる営業ではなく、企業のコスト構造と業務プロセスを変える営業である。 ■職務詳細＜顧客＞同社は金融機関、税理士法人とパートナー契約を結んでおり、対応する顧客は全てパートナーからの紹介、かつサービスを試してみたいとの見込み顧客になります。（社長を中心とする経営層がメイン）＜業務フロー＞ 1日4～5件ほどのWEB商談を実施し、お客様のニーズ・課題をヒアリングしながらコスト分析の進め方や目標値を決定 ▽ 「COST DOCK」でお客様の分析を実施 ▽ 収益改善額を可視化したレポートを顧客へ送付。具体的に取り組むべきことや、改善の必要性をご提案 ▽ 収益改善を希望するお客様と契約締結し、具体的な収益改善と進捗管理を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～344,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：95,000円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,000円～486,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ

組織人事コンサルティング

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F

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設立 2013年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理マネージャー※経理・上場準備における実務全般をリード◆IPOに向けた経営基盤構築経験が活かせる◎

～「人材採用コンサルティング」「組織開発・人事制度コンサルティング」「人事制度構築・運用支援」の3領域を主軸に企業の経営課題を“人”の力で解決するコンサルティングファーム～ ■募集背景株式会社Legaseedは、人材採用コンサルティング・組織開発・人事制度構築支援を主軸に事業を拡大しており、従業員数の増加および組織規模の拡大に伴い、財務・経理領域の強化とIPO準備を進めています。 IPO審査に耐えうる経理体制の構築や内部統制の整備をさらに加速させるため、経理実務をリードいただける方を募集しています。 ■お任せしたい業務内容： CFOおよび経営陣と密接に連携しながら、会計論点の整理や決算品質の向上、業務プロセスの改善を推進し、「属人化しない経理財務基盤」の実現を担うポジションです。戦略立案や資金調達を主業務とするCFOポジションではなく、適正な仕訳・決算締め・監査対応を確実に遂行しながら、IPO準備の中核を支えるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。【具体的には】・月次／四半期／年次決算統括・決算早期化、高度化・監査法人対応・J-SOX整備・運用・会計論点整理（収益認識、引当、評価等）・会計プロセス改善・規程整備、内部統制整備・経理チームマネジメント・AI／ITツールを活用した業務効率化 ■想定されるキャリアパス入社後はまず、実務リーダーとして現在の決算体制の高度化やJ-SOX対応などの「強固な土台づくり」を泥臭くやりきっていただきます。その後、ご本人の実績や組織の成長フェーズに応じて、以下のような幅広いキャリアステップを想定しています。【1. 財務経理部門の統括マネージャー / 部長】上場（IPO）の実現後は、上場企業水準での四半期決算の運用、開示業務（短信・有報作成）、主幹事証券や東証との折衝などを統括する、財務経理部門のリアルリーダーへ昇格。【2. 経営企画 / 本格的なCFO業務への挑戦】実務の土台が安定した後は、経営陣とより近い距離で、経営計画の策定、予算統制、M&Aや資金調達といった戦略的なファイナンス業務・CFO業務へ領域を広げていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※勤続1年以上の人が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PMC株式会社

経営・戦略コンサルティング

北海道札幌市中央区北三条西2-2-1日通札幌ビル8F

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設立 2007年
従業員数 12名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【福岡・ポテンシャル採用】経営コンサルタント＜戦略立案～実行支援まで＞中途入社者多数／成果報酬あり

【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日】 ■業務内容：主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を提案・実行して頂きます。入社後まずはコンサルのアシスタントとして同行して、その後、歯科医院の経営者向けにコンサルティングをお任せ致します。金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しております。【変更の範囲：会社の定める業務】＜入社例＞・30代前半男性（大手商社出身）・20代後半男性（金融機関出身）・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。【具体的には】チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。 3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。 ■当社の事業：・歯科医院経営改善支援・戦略的中期経営計画策定支援・業務効率化・人事評価制度策定支援・経営者養成講座／各種研修 ■やりがい：主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多地下1階「Q」勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,000,000円＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の予定金額です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：500万円～1000万円（業績による付加価値設定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【東京】経営コンサルタント～成果に応じた報酬あり／実績ノルマなし・顧客志向の方歓迎～

■業務概要：・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、クライアントへの価値貢献を追求していただきます。・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。 ■育成フロー・教育体制：・まずは入社後2～3ヵ月程度、札幌本社や福岡支店にて、当社コンサルタントの実際のセミナーの映像や講義動画を見ていただきます。実際に就業する東京支店以外の社員とも交流することで、今後連携が取りやすくなることも狙いのひとつです。・その後1年ほど先輩コンサルタントのアシスタントとして、議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。・その後2年目以降をめどに、アシスタントから昇格して「メイン担当」として先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践します。顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定）＜入社例＞28歳男性（大手商社出身）、25歳男性（金融機関出身）、24歳男性（大手ガス会社出身）など未経験出身が多数いらっしゃいます。 ■具体的なご支援事例：・収益性の分析・スタッフ応対や患者対応の流れチェック・診療理念や経営目標の策定・増患マーケティング強化支援・新規開業や分院に向けたアドバイス・事業継承に向けたアドバイス etc. ※上記はあくまでも一例／クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。 ■入社後の年収：成果に対して公平な評価をする社風です。実績次第で入社3年で倍以上の年収、さらに顧客が増えると年収1000万～2000万も十分実現可能です。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋小網町8-2　 BIZMARKS日本橋茅場町4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円＜月額＞ 290,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与見直し：1年ごと ※前年度の売上実績を基に年俸が算出されます ※上記年収は最低保証金額です。 ■モデル年収：・年収700万円（入社3年半-27才）※一人立ちして担当顧客を持つ段階・年収1200万（入社6年半-32才）※さらに担当顧客が増え、介在価値を大いに発揮している段階賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベックス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区神田多町2-2神田21ビル6F

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設立 2003年
従業員数 58名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【職種未経験歓迎！】事務アシスタント（売上データや請求資料作成サポート）※正社員／年休120日
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【業界・職種未経験歓迎/育休・産休、時短勤務実績有り/年間休日120日・平均残業月20時間/神田駅徒歩2分/公共施設等の建設・運営に係る企画提案書やプレゼン資料の作成及びコンサルティング】 ■業務概要：大規模都市開発や地域発展事業等に取り組む自治体や大手民間企業対象のコンサルティングを行う当社にてコンサルタントのアシスタント業務をお任せします。将来的にコンサルタントに挑戦することも可能ですのでご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。 ■業務内容：事務業務に加えて制作アシスタント業務をお任せします。【事務業務】・メンバー不在時の代理電話応答・請求書やDMなどの郵便物の郵送手続きと仕訳・経営会議資料の作成（Excelを用いた営業日報の出力）・部内の申請書や領収書等の整理・会議やイベントのスケジュール調整【提案書制作アシスタント業務】・商社やゼネコン等様々な顧客が使用する企画提案書やプレゼン資料提案書をフォーマットに転記するなどの簡単な対応をお任せ └使用ツール：Word7割、PowerPoint3割 └業務についてアシスタント・コンサルタント関わらずベテラン社員に都度教えてもらえる環境です。 ■就業環境：育休、産休、時短勤務の取得実績があり、ライフイベントの変化にも柔軟に対応しながら長期的に働ける環境です。平均残業時間も月20時間と少なく抑えられているので長期的に働きたい方にお勧めの環境です。 ■当社について：・当社は2003年創立以来、社員数が50人を越える総合企画マネジメント会社に成長し、現在も事業を拡大し続けています。・年間7,000億円以上の都市再開発、インフラ整備、再生可能エネルギー等に係る企画提案書やプレゼン資料の作成支援及びコンサルティングを行っています。これまでの取組案件は累積1,000件以上、受注確率50％以上と驚異的な数字です。200社以上の名だたる大手企業から厚い信頼を得ています。・年間7,000億円以上の官民提携事業等の企画提案書やプレゼン資料の作成に携わり、各業界の名だたる企業から厚い信頼を得ています。大手250社以上と1,500件以上の取り組み実績がございます。支援企業の落札・選定率は50％以上と高く、競合企業と同等の価格で合った場合では7割超を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田多町2-2 神田21ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】社内SE（メンバー）インフラ担当／オンプレ環境でスキルアップ！／月残業20H以下

～ヘルプデスク経験からチャレンジ可能！／内製化された環境で着実にスキルアップできます！／残業月20時間以内で働き方◎／年商約6億円／事業実績累計1,500件以上～ ■業務概要：当社の社内SEとして、業務効率化に向けた社内インフラの構築運用をはじめ、社内ユーザーのニーズに応えたシステムインフラの提案導入など、新規事業立ち上げなどを行います。 ■業務詳細：・サーバ、ネットワーク、仮想（VMWare）、クラウド（AWS）、Windows11、MS365など社内システム環境の管理保守運用・ユーザ管理、権限管理、セキュリティ管理、ライセンス管理・社内ヘルプデスク、マニュアル手順書整備 ■配属組織：システム部は部長１名、メンバー２名にて構成されております。部長がインフラ全般を、メンバー２名がシステム保守運用、キッティング、ヘルプデスク、O365周りを分担して対応しております。 ■就業環境：システム周りは基本的に内製化しているため技術面でのスキルアップが可能です。また少数精鋭のため裁量を持ってご活躍いただけます。月残業20H程、原則的に出社勤務ですが、ご家族のご病気など特別な事情があればリモート勤務も相談可能です。資格／研修支援制度など福利厚生も充実しております。 ■当社事業について：・顧客：商社、ゼネコン、デベロッパー、プラント会社、施設運営管理会社をはじめ、200社以上です。・取組分野：洋上風力、空港、道路、鉄道、橋、スポーツ／文化施設、庁舎、公営住宅、公園、病院、ごみ焼却施設、上下水道施設、商業施設など多岐にわたります。 ■当社について：・当社は2003年創立以来、社員数が50人を越える総合企画マネジメント会社に成長し、現在も事業を拡大し続けています。・年間7,000億円以上の都市再開発、インフラ整備、再生可能エネルギー等に係る企画提案書やプレゼン資料の作成支援及びコンサルティングを行っています。これまでの取組案件は累積1,000件以上、受注確率50％以上と驚異的な数字です。200社以上の名だたる大手企業から厚い信頼を得ています。・年間7,000億円以上の官民提携事業等の企画提案書やプレゼン資料の作成に携わり、各業界の名だたる企業から厚い信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田多町2-2 神田21ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都中央区京橋1-7-1

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設立 2013年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【京橋/未経験歓迎】管理部門スタッフ／経費精算・採用サポートなど◆総務、人事、経理を広く経験可能

【未経験歓迎◎バックオフィスを幅広く経験可／残業月平均20ｈ程／年休120日】管理部門スタッフとして、総務・人事・経理・秘書業務など、幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社直後は備品管理・電話対応などの庶務からご対応いただきます。 ■業務詳細：＜すぐにお任せ＞・電話・来客対応・備品管理、各種発注業務・契約書管理、ファイリング＜慣れたらお任せ＞・面接調整、候補者管理など採用業務のサポート・入退社手続き、勤怠管理等の労務関連業務・経費精算、請求書作成、会計ソフト入力（決算などは外部へ委託しております）・スケジュール調整等の秘書業務・その他、管理部門に関わる各種業務業務範囲は多岐にわたりますが、チームで協力しながら進めていただきます。また、顧問税理士や社労士からのアドバイスも受けられる環境のため、確実な知識とスキルが身に付きます。＼未経験入社の方より／未経験でもいろいろ任せてもらえ、社員の人柄がよく人間関係のストレスがない環境です！総務・人事・経理・秘書業務など、バックオフィス全般に携わることができるため、管理部門としてのスキルアップを目指したい方におすすめです。 ■組織構成：管理部3名（全員女性）完全な縦割りではなく、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■同社について： M&A・事業承継支援を主軸に安定したニーズが見込まれる事業を展開しています。中小企業の後継者問題を背景に市場は拡大傾向にあり、今後も継続的な成長が期待される分野です。また、専門性の高いサービスにより顧客からの信頼も厚く、景気変動の影響を受けにくい堅実な事業基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING　19階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～259,000円固定残業手当/月：65,000円～81,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋/転勤無】金融法人営業＜経理・財務経験を活かして専門性磨ける＞日本トップ級のアドバイザリー企業

～経験を活かして、困っている企業様たちの経営サポートをしませんか？～ ◎年収700万～2000万／経営層と距離が近く頑張りが評価に反映されやすい評価体制です。 ◎ブルームバーグとリフィニティブ(旧トムソンロイター)のM&Aリーグテーブル掲載実績多数！日経新聞や専門誌にも掲載される日本トップクラスのアドバイザリーです。 ◎個人ノルマなし。お客様と深く中長期的な関係を築けます。 ■業務内容同社のM＆Aアドバイザリー業務、企業価値評価（バリュエーション）業務、財務デューデリジェンス業務、事業再生アドバイザー業務、事業承継コンサルティングにおけるリレーションシップマネジメント（RM）をお任せいたします。具体的には、既存のお客様へのご状況お伺い（お客様との関係構築）や、M＆Aの案件における買い手候補となる法人へのアプローチなどをお任せします。ご本人の適性と志向性に合わせ、ゆくゆくはM&Aアドバイザリーとして実際の実行手続き、クロージング等にも関わっていただきます。 ■業務詳細アプローチ対象は既存のお客様（約1000社）となります。架電し続ける等の業務はなく、飛び込み営業もありません。既に関係のある事業会社、金融機関、ファンドとのRM業務が中心になります。お客様と中長期的な関係を築き、何かあった際にご相談をいただけるようにすることがミッションです。また、M&Aの売り案件に関する買い手候補のリストアップに加え、コンタクトを行うこともミッションのひとつで、その後の案件成功に向けて実務の伴走も行って頂きます。 ※中規模案件（数億円～数十億円程度）の案件を主に手掛けております（年間30件程度）。 ※長期的なお客様との関係構築を大切にしているため、リピート企業が多数存在します。個人単位での金額ノルマなどはなく、チームで協力して案件の成功に向けて動くことが求められます。 ■代表について社長の森山氏は投資銀行や監査法人等のご経験の中、通算で数百件の案件成約実績があり、国内でもトップレベルのM&A案件経験数を誇ります。また、日経新聞主催の社長セミナー講師を務め、M&Aの書籍を発行するなどノウハウが豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING　19階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～1,250,000円その他固定手当/月：151,000円～429,000円＜月給＞ 588,000円～1,679,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※年収は会社業績及び個人の評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サードプレイス社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

■八丁堀オフィス：東京都中央区八丁堀4-10-11

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設立 2011年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全3件

大企業向け労務（給与社保）事務／未経験歓迎／資格取得支援あり

上場企業グループや、従業員数数千～1万人規模の企業に対し、社会保険・労働保険の各種手続きを担当します。【募集背景】大企業向けの社会保険アウトソーシング需要が高まる中、数千名規模の企業を担当するにはチーム体制での対応が不可欠です。当社は紹介案件を中心に安定した受注基盤を持ち、体制強化に向けた人材育成のため増員募集を行います。【未経験からキャリアを築ける体制】 ◎先輩社員のダブルチェックが前提 ◎大企業案件中心（数千～1万人規模） ◎法改正や制度理解が求められる思考型業務単なる入力作業ではなく、企業の「働く仕組み」を支える専門性の高い業務です。 ◆未経験の方にお任せする業務 ━━━━━━━━━━ まずはサポート業務からスタート。手続きに関する入力や書類作成、チェック補助などを通して、業務の流れを習得します。先輩の確認を受けながら進めるため、いきなり判断を任されることはありません。 ◆経験者・習熟後にお任せする業務 ━━━━━━━━━━ スキルに応じて担当範囲を拡張します。【実務領域】・社会保険手続（取得・喪失、給付、算定など）・労働保険（年度更新、労災対応など）・給与計算、年末調整【対人・判断領域】・顧客人事との問い合わせ対応・従業員窓口対応・労務相談（労働条件・制度運用に関するアドバイス）【上流・マネジメント領域】・人事制度設計・導入支援（企業ごとの制度構築）・チームの進行管理やメンバー育成企業ごとの制度や状況に応じた対応が求められ、「判断を伴う業務」へとステップアップしていきます。 ◆将来的に目指せる業務領域 ━━━━━━━━━━ 経験を重ねることで、手続き業務にとどまらず、より上流の役割にも関わることが可能です。・チームの進行管理やメンバー育成・労務相談への対応・人事制度設計、導入支援適性や志向に応じて、専門性を深める方向・マネジメントに関わる方向などキャリアの幅を広げていくことができます。

【八丁堀（2026年9月より茅場町）、大手町】【転勤なし】【駅チカ】 ■八丁堀オフィス（～2026年8月）東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル 2F JR京葉線「八丁堀駅」A3出口より徒歩1分受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ■茅場町オフィス（2026年9月～※移転予定）東京都中央区日本橋茅場町1-6-17 トラッドビル東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩1～3分程度 ■大手町オフィス東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル東京メトロ各線「大手町駅」直結（徒歩1～3分程度）受動喫煙対策：屋内全面禁煙上記のほか、岡山と熊本にも拠点を構えており、案件内容に応じて適宜拠点間でも情報連携しています。

月給25万円～28万円 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じ決定します。
【東京】人事労務◇～504万◆大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎土日祝休・残業20h

【制度設計・コンサル領域に挑戦できる！大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎残業20h・土日祝休み／マネジメントへのキャリアパス◎】 ◇求人POINT ≪人事労務のスペシャリストを目指せる◎≫ 弁護士・社労士の連携、労務監査クラウド開発など、法対応・セキュリティ・コンサルまで一気通貫で経験可能の多め、高度な専門性が身につきます。 ≪社会貢献性が高い◎右肩上がりの成長企業≫ 介護・医療分野に強く、アウトソーシング＋コンサル案件が増加中。海外アウトソーサーから学んだノウハウを活かし、電子申請・業務フロー構築などレベルの高い社保・給与業務に携わり、複雑な労働環境の改善に真正面から取り組めるポジションです。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ 土日祝休み、月残業20時間以下ではありながらも、子連れ出勤・時短勤務など家庭状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■業務内容：上場企業グループなど従業員数数千名規模のクライアントを中心に、人事労務アウトソーシング業務をお任せします。経験に応じて、担当者からチームリーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただけます。 ■業務詳細：・社会保険・労働保険手続き（得喪、給付、算定・月変、年度更新等）・給与計算、年末調整・人事制度設計支援（医療・介護・福祉業界を中心とした制度構築）・クライアントからの各種労務相談対応・担当チームのマネジメント（業務／スケジュール／勤怠／品質管理、2次チェック体制の運用） ■組織構成：全国の上場企業・大企業、医療・介護・福祉業界を中心に、社労士・アシスタント・コンサルタントがチーム制で担当。スキルに応じ中核メンバーとして、マネージャーと連携しながら3～5名程度のチームを束ねる役割にもチャレンジいただけます。弁護士事務所とも連携し、労務問題にワンストップで対応できる体制です。 ■入社後の流れ：入社直後はご経験に合わせて、社会保険手続きや給与計算など得意分野から担当いただきます。その後、クライアント企業の全体フローや社内システムに慣れていただき、徐々にチームマネジメント・新規案件導入・運用安定化支援もお任せします。社労士資格取得を目指す方には、資格取得支援制度でバックアップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八丁堀オフィス住所：東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル 2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～504万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～284,000円固定残業手当/月：43,943円～49,279円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,943円～333,279円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績による） ■他手当：社会保険労務士資格手当20,000円／月業務の品質管理を担うスーパーバイザー手当10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈｅｌｉｘｅｓ

経営・戦略コンサルティング

東京都台東区浅草橋1-3-11萬寳ビル3F

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設立 2014年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可】クリエイティブプロデューサ※人気IP案件（漫画・アニメ作品等）×戦略×制作を一気通貫で担う
- NEW
＜国内外の有名IPや大手ブランドのプロジェクトを、あなたの手で動かしてみませんか？＞ Helixesでは、課題抽出から企画立案、制作進行まで一貫して担える環境があります。代理店では味わえない“アウトプットまで関われる裁量”を持ち、あなたのアイデアを世に届ける仕事です。 ■業務イメージ：あなたが最初に向き合うのは、クライアントの「コンテンツIPを使ってファンをもっと惹きつけたい（一例）」という課題です。１）まずはヒアリングを通じて、ターゲットや市場動向を分析し、映像・イベント・SNSなど最適な手法を組み合わせたプロモーション戦略を企画します。２）提案が通ったら、社内のクリエイティブチームや外部パートナーと連携し、制作進行をリード。映像ディレクターやデザイナーと密にコミュニケーションを取りながら、クオリティを担保し、納期を管理します。 ※進行管理は専任のPMがサポートするので安心。あなたは顧客との窓口として、全体の方向性やクリエイティブの質をコントロールしながら、プロジェクトを推進します。３）納品後も終わりではありません。効果検証を行い、次回施策の提案まで担当。クライアントの期待を超えるアウトプットを生み出すため、あなたの意思決定がプロジェクトの成否を左右します。 ■業務の“やりがい” Helixesは少人数体制で縦割りがなく、領域を広く持つことができます。代理店では営業窓口止まりだった方も、ここでは「企画からアウトプットまで」関われます。さらに、あなたが「やりたい」と思うプロジェクトを自ら獲得し、大規模案件を一から手掛けることも可能です。 ■当社の過去制作事例：・『刃牙』シリーズ30周年企画のIMCプランニング/クリエイティブディレクション/プロデュース・『攻殻機動隊』シリーズの展覧会におけるクリエイティブディレクション ※過去に「MTV VIDEO MUSIC AWARDS JAPAN」や「SPACE SHOWER TV MUSIC VIDEO AWARDS」を受賞いたしました。 URL：https://maxilla.jp/works ■就業環境：ワークライフバランスについて、選択出社でリモートワークも選択でき、フレックス制をとっているため柔軟な働き方を選択できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-3-11 萬寳ビル3F 勤務地最寄駅：浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～466,788円固定残業手当/月：60,267円～104,212円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,267円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の年収は当社規定により経験・能力、前職給与を考慮し、面談後に決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】クリエイティブプロデューサー◆人気漫画・アニメ作品の実績、数多保有！／顧客直取引多数◎

～コンテンツIPスタジオ「Helixes/maxilla」が企画/営業/制作進行を統括するポジションを募集！～＜当社の過去制作事例＞・『precure genic』のプロジェクトにおけるIMCプランニング/クリエイティブディレクション/プロデュース・『刃牙』シリーズ30周年企画のIMCプランニング/クリエイティブディレクション/プロデュース・『攻殻機動隊』シリーズの展覧会におけるクリエイティブディレクション ※過去に「MTV VIDEO MUSIC AWARDS JAPAN」や「SPACE SHOWER TV MUSIC VIDEO AWARDS」を受賞いたしました。 URL：https://maxilla.jp/works ■職務概要基本的には「集客につなげたい」「どういったプロモーションをすればいいかわからない」といったお客様要望のヒアリング、どういったコンテンツを制作すべきか、どのようなプロモーションを行うべきかの提案をお任せします。その際、お客様のご要望やイメージを制作チームに伝えてご依頼目的に沿うコンテンツが完成するよう導いていくことがこのポジションのミッションです。戦略立案～実行まで一気通貫でできるため、クリエイティブ成果物の質が高いのも特徴です。 ■具体的な仕事の流れ〇依頼流入 ┗新規・既存のお客様から「こういったコンテンツを作りたい」、「事業のプロモーション戦略を一緒に立ててほしい」といった依頼を頂きます。 ※新規顧客は既存顧客からのご紹介や直接のお問い合わせ等でご依頼頂きます。〇お客様とのお打ち合わせ ┗お客様の事業課題をお伺いし、それに沿ったプロモーション手法をご提案します。この際に制作予算の見積もりや制作スケジュールの決定も行います。〇協力代理店や当社制作チームとの打ち合わせ ┗制作代理店への協力依頼や当社の制作チームのお客様の要望と成果物の完成イメージを共有し、思い描いた通りの成果物が完成するようお客様との橋渡しを行います。〇制作進行 ┗制作チームの組成（クリエイターやスタッフの人選）と納期管理、お客様への進捗報告を行います。 ■就業環境ワークライフバランスについて、選択出社でリモートワークも選択でき、フレックス制をとっているため柔軟な働き方を選択できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-3-11 萬寳ビル3F 勤務地最寄駅：浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～466,788円固定残業手当/月：60,267円～104,212円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,267円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の年収は当社規定により経験・能力、前職給与を考慮し、面談後に決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人朝日中央綜合事務所

税理士法人

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F

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設立 2003年
従業員数 46名
平均年齢 41.0歳

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【横浜・桜木町】税理士・会計士◆相続税申告・事業承継税制・非上場株式評価／年間休日130日超

～相続税申告／資産税コンサルティング／専門性深化／相続587件～相続・資産税領域で着実に専門性を深めたい方へ。年間587件の相続税申告実績を基盤とした豊富な案件に触れながら、弁護士との協働による法務×税務の一体サービスを実践できます。 ■業務内容：相続税・贈与税・事業承継税制を中心に、税理士として高度な税務業務を担当します。具体的には、相続税申告や法人税申告の作成、財産内容の確認、必要資料の整理、評価方法の選択など、申告に向けた一連のプロセスを担います。資産構成や家族事情を踏まえた相続税対策の立案、実行支援も担当し、顧客への説明では専門用語を噛み砕き、判断根拠を丁寧に示す力が求められます。また、非上場株式の評価業務では、企業の財務分析を行い、適切な評価手法を検討。売買や事業承継に関わる手続きに向け、会計・税務の観点から助言します。弁護士と連携する場面も多く、遺産分割や信託を含む案件で、法務情報を取りまとめつつ税務判断へつなげる役割を担います。複数の専門領域を関係付けて整理し、課題解決へ導く思考力が発揮されるポジションです。 ■業務の魅力：年間587件規模の相続案件に触れ、相続税・資産税の実務を継続的に深められます。弁護士との協働により、税務判断だけでなく法務的視点も得られるため、専門家としての視野が広がります。非上場株式評価や事業承継税制など、高度領域に挑戦したい方に適した環境です。 ■働く環境：30～40代の税理士が中心の組織で、相続特化のノウハウを共有しながら業務を進めています。金融機関との提携も広く、多様な相談に対応できる体制が整っています。 ■働き方：年間休日130日以上を確保し、計画的に休みが取りやすい／裁量労働制下でも業務量が調整しやすく、無理のない働き方が可能／顧客対応と学習の時間を両立しやすい環境 ■キャリアパス：相続税申告の経験を着実に積みつつ、資産税・事業承継・非上場株式評価などの専門領域を段階的に拡張できます。高難度案件を通じて実務力を強化し、将来的には総合的な相続・資産税コンサルタントとして活躍できます。 ■企業魅力相続・資産税に強みを持つ事務所として、設立以来4,940件以上の相続税申告に対応。法律・税務・財務を一体で提供する朝日中央綜合法律経済事務所グループの中核として、専門家による総合サービス体制を確立しています。

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー17階勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 720万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸720万円～1,080万円＋業績報酬能力、経験に応じて上記の範囲で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＬＵＧ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区東麻布2-16-3

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設立 2009年
従業員数 137名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【東京】お客様の事業成長サポート※経営者との折衝に挑戦可能／営業未経験歓迎／豊富なキャリアパス◎

◎新規営業が大変・・・お客様のサポート業務をされたい方へ！／別の職種に未経験から頑張りたい！という方歓迎です！昇給制度：半期最大10万円UP！ ◎20代部門責任者・マネージャーも複数在籍しており、早期から挑戦可能！ ◎研修体制・サポート体制もあり、主体的に頑張りたい方を応援する社風です ■採用背景：弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。障害福祉事業を新たに開業したいお客様に向け、新規事業の立ち上げに必要な手続きの進行管理業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：セールスチームより障がい福祉事業所の立ち上げ希望がある企業・経営者に繋いで頂いてから事業立上の進行管理として業務をお任せしていきます。顧客や関係者とのやり取りをメインに業務をお任せし、お客様の新規事業をいち早く開業できるようにサポートしていく業務範囲です。クライアントとの納期設定・リソース管理など業務として求められます。 ■入社後の流れ：インプットを目的に研修期間を設定し、先輩社員の案件のサポーターとして業務をお任せしていきます。半年後ぐらいの独り立ちを目指し、専門知識や業務深耕の流れを徐々に学習して頂けるような流れになっています。 ■キャリアパス：同じ部署でマネージャー・事業部の責任者へ早期から挑戦できます。新規事業や他部署のマネージャーへの挑戦も可能でございますので、主体的に業務に取り組むメンバーが多い社風の中、成長できる環境です。 ※20代で責任者・マネージャーの着任している方が複数名いる組織です。 ■評価・昇給制度：半期ごとに評価・昇給制度が有り、1・3・5・7・10万円の月給昇格を目指せます。努力を報酬に還元する社風でございますので、これから収入を増やしていきたい方にもマッチする社風です。 ■当社の魅力：コロナなど社会現象の影響を受けず、問い合わせが殺到しており、現在も契約増加しています。雇用形態や役職など分け隔てなく、コミュニケーションをとっており、社員の意見を大切にする社風です。従業員の起案から始まった事業や商材も多くあり、自ら事業の立上げをやってみたい方にも最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎！】 <福岡／正社員>コールセンターのSV業務※マネジメント・指導に挑戦されたい方へ！

◎指導や教育に挑戦されたい方へ！顧客折衝やお客様に話すことが好きな方歓迎です！ ◎「障害福祉に、ビジネスの力で変革を」というテーマで、全国の福祉事業所と向き合うベンチャー企業！ ◎フレックス利用可／残業月平均20H／年休125日／正社員／福利厚生充実 ■採用背景：弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。社内のテレフォンアポインターの管理及び架電リストの管理・作成業務を行っていただきます。 ■業務内容：【ご入社すぐお任せする業務】ご入社後は1カ月ほど業務に慣れて頂く上でOJTを中心にした研修がございます。その後はSVとしてアルバイトとして所属しているアポインターのサポート業務をお任せしていきます。将来的な観点では、どのようなリストを作成していくかといった戦略面の立案やより良い組織構築に向けて何が出来るかを考えていくことにも挑戦可能です。【業務例】・アポインターのシフト作成・調整・連絡・各営業マンの翌月エリアをMTGで調整・MTGで決めたエリアの架電リスト作成・架電業務で発生するアポインターからの質問対応・営業マンのスケジュール調整 ■配属組織： 30名所属しており、部長1名・SV1名残りがアポインターの組織構成になります。雇用形態や役職など分け隔てなく、コミュニケーションをとっており、社員の意見を大切にする社風です。従業員の起案から始まった事業や商材も多くあり、自ら事業の立上げをやってみたい方にも最適な環境です。 ■社風：「自分の道は、自分で拓く」というメッセージに共感し成長意欲が高いメンバーが多いため、自発的で切磋琢磨できる環境です。会社として、積極的な挑戦ができる環境を大切にしています。「こんなスキルを身に付けたい！」という要望は大歓迎。 ■福利厚生：自己投資を支援する制度や生活支援制度等が充実しています。【弊社卒業メンバーについて】 https://glug.co.jp/member/graduate 【教育制度】・毎月5冊まで書籍購入が可能・国内大学院MBA取得可能・毎月1万円分の自由な自己投資可能・各種研修費用を会社が負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、0.5ヶ月/回で計算（業績と個人の成績に応じて毎回0～1ヶ月分を支給）※初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること ■昇給：有（半年に1度、0~5万円昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社マザーバインズ

その他専門コンサルティング

東京都江東区青海2-7-4theSOHO1217

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設立 2000年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【江東区／英語を活かせる】法人営業◆ワイン醸造用資材／残業20H／年休125日・育休復帰率100％

＜国内で唯一、ワイナリー立ち上げを「全工程包括型」で支援する企業＞ ◆◆残業20h/年休125日以上/育休復帰率100%/温かい社風が特徴の職場/退職金制度有/ワークライフバランス◎/ワイナリー運営に関わるスペシャリストで構成されている急成長中企業でワイン醸造用資材の営業職を募集します◆◆ ■業務詳細ワイン製造に係る葡萄苗木の生産・醸造機械・醸造資材の輸入・栽培・醸造・ブランデイング迄総合的に事業を展開する同社が代理店を務めるフランスの醸造資材メーカーLAFFORT社製品の輸入販売に係る営業業務です。（1）ワイン醸造用発酵資材・分析用試薬に関わる業務・営業及び営業企画(新規顧客開拓・海外メーカー招聘による醸造セミナーの開催等) ・商品カタログ・HPへの掲載・海外メーカーとの交信(英語でのコミュニケーション・発注・技術情報・製品情報など) ・輸入及び通関業者との連携、通関用資料の作成・受注・国内在庫管理及び配送手配（2）管理業務収支計画立案・プロジェクト進捗管理等 ■働き方・出社を想定・残業時間：全社月平均残業時間20時間程度・育休復帰率100％ └男性の育休取得も積極的に推進しております。ご相談ください。 ※海外出張：年１～2回ある場合がございます。（スペイン・フランス・イタリア等） ■資格補助～スキルアップ応援します～・英語資格について受講料の半額又は上限10万円まで補助有 ※条件を満たした場合補助が行われます。詳細はご面接時にご確認ください。 ■当社の特徴・魅力：・ニーズの多様化：近年、ノンアレルゲンやオーガニックといったワインに対するニーズが増えており、イタリア・ドイツ・フランス等の各ワインメーカーと連携しながら、総合的なワインコンサルティングを行っております。・全国のワイナリーと取引がございます。 ※サントリーワインインターナショナル株式会社 / 株式会社アルプス / サッポロワイン株式会社 / 株式会社大脇エンジニアリング/ メルシャン株式会社等、大手顧客多数

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-7-4 theSOHO1217 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制給与は前職給与・キャリアを考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は「基本給+見込残業代20h+賞与1.5カ月x2回」にて計算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県／ワイン醸造技術者】育休復帰率100％◆残業月10～20時間/退職金有り/年休125日以上

【育休復帰率100％/残業月10～20時間/憧れのワイン造りに一から携わる/醸造やぶどう栽培の経験がある方歓迎】ワイナリー運営の総合支援コンサルティングを行う当社にて、長野の醸造所にてワイン醸造に関連する一連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◎栽培：今後植栽する4～5反の圃場の栽培作業計画立案、栽培作業全般 ◎醸造：長野醸造所での醸造計画立案・酒税帳簿・醸造作業 ◎その他：長野醸造所の醸造セミナー講師（一部）新規ワイナリー計画者からの委託醸造を受託すると同時に、委託者の醸造技術の習得や販促の支援も行っています。ご担当いただく1年間の業務の流れは以下の通りです。・8～9月頃…醸造準備・圃場作業・9～11月頃…醸造・11～3月頃…醸造内容の記帳およびまとめ、ろ過、ワインの充填作業など・3～8月頃…畑の手入れ、ラベル貼りなど ■業務の特徴・魅力：・新しく植栽予定の4～5反のぶどう栽培と委託専門ワイナリーの醸造作業が業務となります。高山村で実際にぶどう栽培に従事していただきます。・醸造では長野県以外にも様々な地域から醸造依頼があり、様々な産地・品種の原料から醸造を行います。・技術指導も含め他の醸造所では得難い、醸造者としてプロフェッショナルを目指す経験や、お客様からヒアリング～提案を行いワインを創り上げていく事で大きな達成感を感じられます。 ■お取引先：・主に企業(大手から中小まで様々です。) 新しくワイン事業に参入される個人のお客様からも需要が高まっております。 ■働き方：・残業月10～20時間・育休復帰率100％・年休125日以上（土日祝休み） ■当社の特徴：・「農業としてのワイン造り」を目標として事業に取り組み、土地選び、土壌づくり、品種選定、栽培といった農業面から、ワイナリー設計、醸造、経営戦略立案、ブランディングまで、ワイン作りを志す方へ幅広く総合的に支援しています。機械設備の販売も行っており、機器の選定から設計、見積り、輸入、搬入・据付、運転立会い、メンテナンスなどを実施しています。製品はイタリアを中心にアメリカやドイツの製品も取り扱っています。顧客は全国が対象ですが、主にワイン産地である山梨・長野、東北、北海道などが中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野醸造所住所：長野県上高井郡高山村久保1826-1 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験により考慮 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒテック・インターナショナル

特許事務所・弁理士事務所

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 125名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【御成門駅】経理/課長補佐◆大手特許事務所◆年休127日/所定労働7時間※社員の半数が勤続10年以上

～実働7時間／バイオ、化学、機械、電気等の特許を扱う大手特許事務所／国内外問わず実績多数／景気に左右されにくい「バイオ」「化学」分野に強く、経営状況も安定／しっかりとした評価制度／業績安定～ ■業務内容：管理部門において経理職（課長補佐）をお任せいたします。【詳細】・売上、請求書管理、外国代理人(特許事務所)への支払管理・国内外顧客の売掛金管理・会計ソフトへの仕訳入力 ※使用会計ソフト:PCA会計・月次決算、年次決算 ※決算月:12月 ※一般的な事業会社の経理と業務内容は殆ど変わりませんので、特許事務所経験のない方もご安心ください。 ※上記の経理業務に加え一部総務庶務もお任せする可能性がございます。（経理業務：その他業務＝9:1のイメージとなり、主に経理業務をお任せ致します。） ■組織構成：経理課はマネージャー1名(60代男性）、課長1名（40代女性）、スタッフ2名（30代女性) が在籍しています。今回は経理スペシャリストとして部を牽引頂ける方を採用したいと考えております。 ■就業環境：・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。・残業時間は月20～30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス：経理のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■当社について：株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。管理部門スタッフは、株式会社ヒテック・インターナショナルの所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の管理事務を行います。事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～345,000円＜月給＞ 300,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業25時間/月～40時間/月、賞与年間3.5ヶ月と想定した場合の予想年収です。 ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※7時間/日超で割増賃金支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御成門】経理担当(月次決算からお任せ)◆所定労働7時間◆創業40年大手特許事務所◆年休127日

～実働7時間／バイオ、化学、機械、電気等の特許を扱う大手特許事務所／国内外問わず実績多数／景気に左右されにくい「バイオ」「化学」分野に強く、経営状況も安定／しっかりとした評価制度／業績安定～ ■業務内容：管理部門において経理業務をメインにお任せいたします。【詳細】・売上、請求書管理、外国代理人(特許事務所)への支払管理・国内外顧客の売掛金管理・会計ソフトへの仕訳入力 ※使用会計ソフト:PCA会計・月次決算、年次決算 ※決算月:12月 ※一般的な事業会社の経理と業務内容は殆ど変わりませんので、特許事務所経験のない方もご安心ください。 ※上記の経理業務に加え、備品管理、所内行事、防災管理、オフィス管理、入退職手続き、福利厚生、勤怠管理など総務庶務もお任せする可能性がございます。（経理業務：その他業務＝9:1のイメージとなり、主に経理業務をお任せ致します。） ■組織構成：経理課はマネージャー1名(60代男性）、課長1名（40代女性）、スタッフ2名（30代女性) が在籍しています。 ■就業環境：・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。・残業時間は月20～30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス：経理のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■当社について：株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。管理部門スタッフは、株式会社ヒテック・インターナショナルの所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の管理事務を行います。事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,250円～325,000円＜月給＞ 247,250円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20時間/月～40時間/月、賞与年間3.5ヶ月と想定した場合の予想年収です。 ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※7時間/日超で割増賃金支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノウブル株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区六本木7-19-9VORT六本木5F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

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【サーバーサイドエンジニア】PHP、JAVA／プライム8割／残業9h／急成長スタートアップ

弊社はモダンな技術を用いた開発を得意としており、WEB、アプリ、ゲームを軸にプライムでの上流工程から開発を行っています。代表もエンジニア出身のため、エンジニアファーストな社風となっています。この度、急成長＆事業拡大もあり新たな仲間（サーバーサイドエンジニア）を募集しています！！ ■概要ノウブルはSES事業からスタートをし、受託開発事業や今では自社サービス事業の展開も検討するほどに成長をしています。これまで最新システム、モダン環境での開発など、着実に実績を上げ、業績は毎年前年比を大きく更新して推移をしています。 ■仕事内容：・新規/既存Webサービスのサーバーサイド開発・開発要件定義、設計、開発、テスト、システム保守運用・クライアントコミュニケーション・その他システム設計/開発に関わる業務全般　etc... ■業務のポイント：プライム案件が8割の弊社はクライアントと近い距離でテンポのよい開発、併せて上流の開発が可能です。また、プロジェクトのサイズも小中規模がメインになりますので全体感を把握しての開発も可能です。エンジニアさんの個性を尊重するという企業理念のもと、思考やキャリアプランを一緒に考え開発部門だけでなく、営業や人事部門も動きます。 ■案件例：・BtoC向けWebシステムの開発・運用・パッケージを使用したECサイト構築・運用・iOS,Androidアプリ対応の業務システム開発・運用・大手企業のゲーム開発運用 ■環境：開発体制:アジャイル開発/スクラム言語：PHP、JAVA、Ruby、GO フレームワーク：Laravel、Spring、Ruby On Rails インフラ：AWS / GCP /Heroku ■当社の特徴：働くエンジニアの思考性を重んじる弊社は、例えば今は経験が浅いが将来的には〇〇な環境で開発を行いたい等という希望の実現に向け、これまでクライアント開拓や、実施しているオフショア事業なども展開しています。社員の向く方向が会社の向く方向、社員の成長が会社の成長になると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-19-9 VORT六本木5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,406,000円～6,473,000円固定残業手当/月：70,482円～189,619円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,982円～729,035円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルと年齢により考慮 ■昇給：年1回（4月） ◎月平均残業時間3カ月平均9ｈ（2023年10月～12月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社光パワー

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区虎ノ門3-18-6朝日虎ノ門マンション314

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設立 1991年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【神谷町】事業企画・バックオフィス業務◆プライム上場企業創業者のサポート/残業月10時間/時短勤務可

上場企業創業者一族の資産管理会社である当社で、事業企画・推進、業務企画をお任せします。【関連会社の運営】■既存業務（子ども食堂やフードパントリー）の推進■認知拡大のための新規事業立案【上場企業創業者の資産管理業務】■金融商品や不動産などの資産の維持運用管理■法人運営にかかる各種業務の対応■会計、税務、法務領域での課題解決立案と実行 ■組織構成：管理部　10名（構成：男性5名、女性5名、30代～40代）中途入社者が多く活躍する組織です。 ■キャリアステップ：入社後はまずはご経験を活かし、業務を担当いただきます。未経験の業務については既存社員がフォローしますのでご安心ください。その後は、プロジェクトオーナーとして幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力：・基本的にはご自身がプロジェクトオーナーになり業務を進めるため、裁量権を発揮しやすい環境です。・また時に、直接経営者とやり取りをするポジションのため、経営者の考え方を身近で知れる魅力的なポジションでもあります。・戦略的な業務に携わる機会が多い点や、やりたい領域があれば独立部門を設立し挑戦できる可能性がある点も魅力です。・頑張りを評価される仕組みが構築されているため、モチベーション高く働くことが可能です。 ■就業環境：・残業時間は月10時間と、ワークライフバランスがとりやすい環境で、長期的な就業が可能です。・時短勤務の相談も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神谷町オフィス住所：東京都港区虎ノ門5-12-13 ザイマックス神谷町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,858円～418,275円固定残業手当/月：54,475円～81,725円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額の給与には25時間分のみなし残業手当を含む ■賞与実績:年1回(パフォーマンスに応じて支給) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】東証PRM上場企業創業者の資産運用・アナリスト◆土日祝休み・住宅手当有・副業可

《裁量の大きい環境／金融業界・職種未経験歓迎／光通信の大株主で抜群の企業安定性》当社は東証プライム上場企業創業者の個人資産管理を行っています。各方面からプロフェッショナルが集い、資産管理/運用する当社にて、上場株式（国内・海外）への投資を中心とした資産運用におけるアナリスト業務をお任せします。 ■職務概要：・投資先企業の深掘り調査、分析、評価・新規投資先の発掘、提案・企業とのエンゲージメント・調査レポートの作成・海外の投資先企業や市場動向に関連したニュースの翻訳、要約 ■業務のポイント：・不特定多数の顧客の資金ではなく、自己資金の運用を行っており、顧客の要求に左右されない長期的な目線の運用に関わることができます。国内外の上場株式投資を中心に資産運用を行います。・企業の本質的価値に注目して投資を行うバリュー投資を基本としています。企業IRへの取材、企業の公開情報、書籍、業界紙、展示会等から情報収集を行い、企業のビジネスモデル、競争優位性、市場環境、経営方針、企業文化等といった定性面、財務状況や経営指標といった定量面の両面から企業の本質的価値を調査・分析・評価することを目標とします。・金融業界未経験者も歓迎です。当社は投資において重要なのは金融の知識ではなく、企業がどのように価値を生み出しているのかを探求し見極める力だと考えております。ビジネスを始めとする幅広い分野に興味・関心を持ち、学び続け、答えのない問いに対して自分なりの道筋を立てて答えを見出していく力をお持ちの方を求めています。 ■組織：少数精鋭かつフラットな組織です。中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、年齢関係なくフラットに実力で評価をされる環境です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場企業の創業者かつ筆頭株主であり、人件費等は悠々ペイできる体制である点から、財務状況は抜群に安定しています。該当のプライム上場企業も４、5期連続で増益を重ねています。・経営に近い所で仕事をするので、事業に対する考え方やビジネス視点を学ぶことが出来るまたとない機会です。・昇給は階級や勤続年数ではなく個人の成果に基づき、賞与は組織全体の成果に基づき決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南2-2-7 TS山本ビル 3F 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,261円～431,548円固定残業手当/月：108,405円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額の給与には45時間分のみなし残業手当を含む予定年収に加えて別途、賞与支給賞与実績：年1回（完全業績連動、過去支給実績では見なし残業手当含む月給の10ヵ月分相当額／年、賞与支給は勤務2年目から）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キズナックスマネジメント

その他専門コンサルティング

東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル10F

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設立 2010年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

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【未経験歓迎／虎ノ門】環境コンプライアンスコンサルタント※SDGSに貢献※水金ノー残業DAY

大企業と共に「ごみ問題」に取組み環境保全に貢献！社会的意義の高いプロジェクトで共に成長しませんか？カーボンニュートラル、温暖化など、環境問題への意識が地球規模で高まるなか、企業にとって廃棄物の適正処理は、CSRの観点からも重要課題となっています。そこで、専門性の高いサービスで廃棄物処理に特化した業務を一括して請負い、リスクマネジメントのサポートしているのが私たちのビジネス。今後もさらなるニーズ拡大を見込んでおり、当社の今後を担う新しい仲間を募集することになりました。 ■業務概要大手企業様と産業廃棄物処理業者様の架け橋として、廃棄物処理に関するコンサルティングおよび管理業務をご担当いただきます。～午前中は内勤～・お客様やごみ業者様からのメールチェック・廃棄のオーダーに対しての配車調整や廃棄物数量の集計・伝票・契約書作成・廃棄物に関わる資料作成～午後は外出～・廃棄物処理業者様の処理状況確認・お客様の要望に対する現場確認と調整 ■所属組織営業部は全3チーム12名、今回配属のチームは3名です。 ■教育体制入社後は座学研修とOJTを並行して行い、約3ヶ月～半年で独り立ちを目指します。習熟度に合わせてチームの先輩が丁寧にフォローします。 ■就業環境毎週水曜日、金曜日はノー残業DAY◎ 完全週休2日制で残業時間も月平均20時間程度と少なく連休の取得も可能です。 ■導入企業アサヒ飲料株式会社様、キリンビール株式会社様、株式会社セブンイレブンジャパン様、P&Gジャパン合同会社様　等参入障壁が高い業界において、きめ細やかな対応と丁寧なサポートが評価され、以下の大手企業様をはじめ多数の企業に導入いただいています。 ■当社について廃棄物処理そのものではなく、企業の廃棄物管理における課題解決を通じて、環境保全とコンプライアンス強化を支援する社会的意義の高い事業を展開。競合が少なく参入障壁も高いため、安定した経営基盤を築いています。当社のサービスを導入いただくことで、顧客企業はインターネットを介した廃棄物管理情報の共有、書類・報告書の効率的な保管管理、電子マニフェスト運用による厳格な管理と事務処理効率化（マニフェスト保管不要、行政報告作成不要）を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円／入社3年目／月給35万円＋賞与＋手当 630万円／入社5年目／月給45万円＋賞与＋手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

備前グリーンエネルギー株式会社

シンクタンク

岡山県備前市東片上39-6

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設立 2005年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【岡山・備前市／転勤無】一級建築士※転年間休日120日以上

■職務概要：公共施設等の省エネ化改修工事に関する設計業務です。建築・機械・電気のいずれの経験も業務に活かすことが可能です。省エネ化に関する部分や経験のない部分については、専門スタッフによる丁寧なサポートや、外部の建築設計・設備設計事業者との連携の中で学んでいただけます。建築設計や設備設計のご経験のある方の応募をお待ちしています。 ■業務内容：・公共施設（庁舎・学校など）や民間施設の省エネ改修に向けた調査業務や設計業務（断熱、電気・機械設備など）・設計業務を行った案件の工事監理業務 ■魅力： ◎省エネ設計という成長分野で専門性を高められる環境 ◎公共施設など社会インフラに関わる意義深いプロジェクトに参画 ◎省エネコンサルタントとの連携により企画提案から技術支援まで幅広い業務経験が積める ◎脱炭素化社会の実現に直接貢献できるやりがいのある仕事 ■当社について：官公庁や企業が抱える環境に関する課題を省エネ・再エネでの計画策定、データ分析、技術提案などを通じて解決し、脱炭素社会と地域活性化の実現に貢献している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県備前市東片上39-6 勤務地最寄駅：JR 赤穂線／西片上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績計4.00ヶ月分） ■その他固定手当：勤務手当30,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/備前市】ZEB化設備設計／省エネコンサル／転勤無／土日祝休み／年間休日120日以上

■職務概要：公共施設や大型建築物のZEB化に向けた設備設計業務です。空調・換気・電気設備の詳細設計をCADで行い、省エネ改修コンサルティングにも携わります。 ■業務内容〇公共施設（庁舎・学校など）や民間建築物のＺＥＢ化に向けた設計業務・官公庁・企業からの委託によるＺＥＢ対応の設備設計（電気・機械設備など）・空調負荷計算、一次エネルギー消費量計算、構造荷重計算　など・CADを使用した設備・電気工事の詳細設計〇省エネ改修に関するコンサルティング業務・ZEBを含む建築物の省エネ化プロジェクトの企画・提案・技術支援 ■魅力： ◎ZEB化・省エネ設計という成長分野で専門性を高められる環境 ◎公共施設や大型建築物など社会インフラに関わる意義深いプロジェクトに参画 ◎コンサルタントとの連携により企画提案から技術支援まで幅広い業務経験が積める ◎現地調査等もあり、設計から現場まで一貫した業務に携われる ◎脱炭素化社会の実現に直接貢献できるやりがいのある仕事 ■当社について：官公庁や企業が抱える環境に関する課題を省エネ・再エネでの計画策定、データ分析、技術提案などを通じて解決し、脱炭素社会と地域活性化の実現に貢献している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県備前市東片上39-6 勤務地最寄駅：JR 赤穂線／西片上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績計4.00ヶ月分） ■その他固定手当：勤務手当30,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅｅａｎｓ　Ｉｎｃ．

経営・戦略コンサルティング

東京都港区西麻布1-4-23コア西麻布3F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

イベントＰＭ（広告代理～プロジェクト推進）◆大手との直接取引多数◎／残業20h程度／年間休日125日

～国内外で展開する6つのプロジェクト領域でプロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供～ ■業務内容：国内外のVIP・インセンティブイベントやツアー、セミナーや展示会を含むイベントを支えるために、プロジェクト全体統括、プロジェクト推進、ピープルマネジメントなど幅広い業務をお任せします。イベントのみならず、モータースポーツなどの新規プロジェクト等も携わっていただきます。 ■業務詳細：評判等での反響や、クライアントからのご紹介等で案件獲得することが多く、以下業務を行っていただきます。同時に担当するクライアントは2.3社（1社で複数案件あり）で、6か月～2ネ年程度の案件が多くなっております。・利害関係者との折衝、調整業務・会議のファシリテーター・資料作成・メール対応・電話対応・備品発注・代理店営業など ※月1回程度出張あり（9月は大型イベントのため2週間の出張あり） ※案件によって業務内容に変動があります ■当社で働く魅力： ◎事業と組織の両方を自ら作り上げることが可能社員数は10人未満のため、手触り感溢れる経験を積むことができます。社内ルールや制度についても一緒に考えていくことができます。 ◎幅広い活躍機会と成長のチャンス職種に縛られず社員の意思を尊重しているため、手を上げれば得られるチャンスが豊富にあります。またグレード制を導入しているため、年齢や経験年数に関係なく全員にチャンスが与えられています。 ◎海外に触れられる機会当社は海外案件も多く、グローバルな経験を積むチャンスもあります。海外とのビジネス経験がある社員が多いため、周りに聞きながら英語力を伸ばしているメンバーもいます。 ■当社について：当社は、国内・海外で展開する6つのプロジェクト領域（既存プロジェクト／新規プロジェクト／組織力強化プロジェクト／ブランディング関連プロジェクト／海外市場参入プロジェクト／MICE（イベント関連）プロジェクト）で、プロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布1-4-23 コア西麻布3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,909円～436,364円固定残業手当/月：79,091円～163,636円（固定残業時間48時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（12月） ■賞与：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スペシャリスト】イベントＰＭ（広告代理～プロジェクト推進）◆大手との直接取引多数◎／残業20h程度

～国内外で展開する6つのプロジェクト領域でプロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供～ ■業務内容：国内外のVIP・インセンティブイベントやツアー、セミナーや展示会を含むイベントを支えるために、プロジェクト全体統括、プロジェクト推進、ピープルマネジメントなど幅広い業務をお任せします。イベントのみならず、モータースポーツなどの新規プロジェクト等も携わっていただきます。 ■業務詳細：評判等での反響や、クライアントからのご紹介等で案件獲得することが多く、以下業務を行っていただきます。同時に担当するクライアントは2.3社（1社で複数案件あり）で、6か月～2ネ年程度の案件が多くなっております。・利害関係者との折衝、調整業務・会議のファシリテーター・資料作成・メール対応・電話対応・備品発注・代理店営業など ※月1回程度出張あり（9月は大型イベントのため2週間の出張あり） ※案件によって業務内容に変動があります ■当社で働く魅力： ◎事業と組織の両方を自ら作り上げることが可能社員数は10人未満のため、手触り感溢れる経験を積むことができます。社内ルールや制度についても一緒に考えていくことができます。 ◎幅広い活躍機会と成長のチャンス職種に縛られず社員の意思を尊重しているため、手を上げれば得られるチャンスが豊富にあります。またグレード制を導入しているため、年齢や経験年数に関係なく全員にチャンスが与えられています。 ◎海外に触れられる機会当社は海外案件も多く、グローバルな経験を積むチャンスもあります。海外とのビジネス経験がある社員が多いため、周りに聞きながら英語力を伸ばしているメンバーもいます。 ■当社について：当社は、国内・海外で展開する6つのプロジェクト領域（既存プロジェクト／新規プロジェクト／組織力強化プロジェクト／ブランディング関連プロジェクト／海外市場参入プロジェクト／MICE（イベント関連）プロジェクト）で、プロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布1-4-23 コア西麻布3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,636円～436,364円固定残業手当/月：136,364円～163,636円（固定残業時間48時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（12月） ■賞与：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル4F

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

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名古屋／事業承継・M&Aコンサルタント◆マネージャー候補／フレックス／残業平均20時間／年休125日

【事業承継・M＆Aコンサルタント公認会計士立上げのコンサルファーム｜大手が踏み込めない複雑なスキームを構築｜資格年会費負担など福利厚生充実】事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務において、案件の主担当として顧客対応～クロージングまでを一気通貫でリードいただきます。金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接向き合いながら企業課題を解決するポジションです。 ■具体的には・事業承継スキームの立案・実行支援・M&Aにおけるディール推進・企業価値評価（バリュエーション）・財務分析／デューデリジェンス・組織再編・税務コンサルティング・事業承継ファンド運営に関する業務 ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■期待役割・クライアントとのフロント対応／リレーション構築・案件推進における全体設計・進行管理・提案活動および案件受注への貢献単なる実務担当ではなく、「案件責任者・プロジェクトリーダー」としての役割を期待しています。 ■ポジションの特徴・案件はすべてオーダーメイド（型なし）・紹介案件中心で営業負担が少ない・小規模組織のため裁量大きく意思決定スピードが速い・将来的にはマネージャー／拠点リーダーへの登用も期待 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 ■当社についてクライアント企業のために、私たちに何ができるか... 一般的にはコンサルタントはクライアント企業を通じて間接的に社会に貢献するという使命を負っています。だからこそ多方面に亘る豊富な実績と知見を通じて、クライアント企業の中からは「見えない」課題を発見したり、「思いつかない」解決方法を提供することができるプロフェッショナルであるべきです。当社では一般的なコンサルタントとしての「良さ」を残しながらいかにクライアント企業への貢献を通じて、よりダイレクトに社会に貢献できるのかを探究しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：562,500円～750,000円＜月給＞ 562,500円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】事業承継・M&Aコンサルタント｜税理士科目保有者歓迎／経営者に伴走／次世代コア人材募集

～コンサル未経験OK／事業継承・M&Aに興味がある方／フレックス／残業月20h程／年休125日でWLB◎／資格取得補助が充実～中小企業の経営課題に対して、事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務を担当いただきます。金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接対話しながら本質的な課題解決に取り組めるポジションです。【具体的には】・事業承継スキームの立案・実行支援・M&A業務・企業価値算定・財務分析／デューデリジェンス・組織再編・税務コンサルティング・ファンド運営支援　など ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■入社後の流れご経験・スキルに応じて、以下の流れで成長いただきます。・まずは財務分析・資料作成・デューデリジェンス業務からスタート・先輩コンサルタントの案件に同席し実務習得・徐々に顧客対応や案件主担当へステップアップ ※育成を前提とした採用のため、コンサル未経験でも挑戦可能です ■組織構成コンサルティング営業部・品質管理部で構成されています。大阪営業所は現在13名で構成されており、うち5名がコンサルタントです。 ■資格取得補助が充実！・税理士の資格試験費用について、会社が全額負担します。・税理士の資格試験にかかる専門学校費用について、会社が半額補助します。・試験日に有給を取得できるだけでなく、試験日前の1週間も優先的に有給を取得できる体制を整えています。・仕事時間外における自主的な学習・スキル転換を会社として支援するため、リスキリング費用を補助します。学習内容や資格取得の有無は問わず、業務の枠を超えた成長機会を後押しする制度です。 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～562,500円＜月給＞ 375,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｎｅｒｇｙ

その他専門コンサルティング

愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松OFFICEビル

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【名古屋／西区】＜コミュニケーション力を活かす＞新規開拓営業～土日休み／年間休日124日

～土日休み／新規開拓／コミュニケーション力を活かせる／業界トップクラスのノウハウ保有～ ■職務内容： <営業管理業務> ・営業活動（御見積を頂くためのアプローチ業務）・見積対応（現場調査、立会、積算、見積作成）・契約管理（契約書締結対応）・予算管理（乙より提示をした予算に準ずる事とし、予算超過の場合の対処含む）・会合参加（各種定例行事への参加）・報告（施工管理をおこなう案件の進捗報告、または目視できる形式で提出をするものとする） ■当社の強み：・1件の工事を全課で手掛ける組織力お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。・お客様の期待を超える提案力常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要：住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】建築施工管理※有資格者向け※◆年収800万～／土日祝休み／残業20時間程度

住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：・一般住宅の外構、造成、建築工事に関わる施工管理業務・課に関わる全工事の施工管理業務・工事課全体の成果管理業務 ■ポジションの魅力：・受注件数年間1000件以上で、売上高も毎年前年を更新しており、事業拡大期にジョインすることができます。・組織に埋もれることなく自由に主張でき、自身の感性を受け入れてもらえる環境です。・なんでも挑戦でき、キャリアを大きく形成できるチャンスがあります。・給料のほかインセンティブの支給もあり、頑張りが正当に評価されます。・残業も多くて月平均20時間程度と比較的に少なく、年間休日124日でワークライフバランスも整っています。 ■当社の強み：・1件の工事を全課で手掛ける組織力お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。・お客様の期待を超える提案力常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要：住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィザーズコンサルティング株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区九段北1-4-1VORT九段下brooks5階

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設立 2007年
従業員数 20名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】建物管理コンサルタント／月額37.5万～／有給消化率100%／年休120日※土日祝

◎年収÷12を毎月支給／ボーナスは業績に応じて別途／２年目で年収５００万目指せます ◎人柄重視採用！／職責・等級による人事評価制度あり／年２回昇給＆昇格機会あり／未経験からでも挑戦できるキャリアパスあり ◎紹介営業＆既存先営業中心／創業以来黒字継続／毎期着実に成長継続中 ◎年休120日（土日祝）／定時後30分から1時間以内で退社／有給消化率100％等働きやすい環境 ■採用背景私たちは中小ビルの1棟オーナー様向けに、賃料増加や管理費用削減等のコンサルティング事業を展開しています。創業18年、売上6億円、人数20名程度の組織ではありますが、毎年堅調に事業拡大しており、売上100億円の長期目標に向けてコンサルタントを増員いたします。 ■業務の内容と魅力ビルオーナー様の悩みは多岐に渡ります。悩みを解決に導くための「戦略」を提案し実行していきます。・空室を無くしたい　　　→テナント募集戦略の策定とご提案・賃料収入を増やしたい　→お部屋のリニューアル他・保守費用を減らしたい　→保守費用の削減交渉・建物の設備修繕工事　　→工事費用の削減交渉・長期的な建物管理計画　→建物の生涯設計プランの策定　他課題解決のための戦略は個人ではなくチームで構築していきます。企画職のように「自分達で戦略をデザインすることが学べる」のが魅力のポジションです。金融機関からの紹介営業及び既存先営業中心です（飛び込み営業なし） ■研修制度（新人育成期間＝入社後３ヶ月）（1）最初の５日間は経営企画部が研修実施（2）チームで「新人育成方針と新人育成管理シート」を事前作成（3）チームメンバーから選出された新人育成担当者１名が新人に伴走新人の方はサブ担当として、メイン担当の先輩と一緒に業務を行いながら１年程度かけて建物管理全般を学んでいただきます。未経験からでもしっかり成長できる新人育成体制となっております。 ■評価制度職責・等級による人事評価制度年２回実施する業務成績評価において昇給・昇格実施（３６０度評価含む） ■財務基盤と社会的信頼収益全体の半分が「ストック型の安定収益」であることが安定した経営の土台となっています。社会的責任を第三者が評価する国際資格「B Corp」取得済み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を12で割った金額が月額支給額となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,294,324円～4,936,164円その他固定手当/月：41,173円～41,520円固定残業手当/月：59,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例入社時：37.5万＋ボーナス２年目：40万＋ボーナス＋α（プロジェクトリーダー昇格）５年目：47.5万＋ボーナス＋α（チームリーダー昇格） ※ボーナスは年俸とは別に、年に１度業績に応じて支給 ※＋αはスキルに応じて年俸が加算されるエキスパート制度（社内資格制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーエムエージェンシー

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市中央区瓦町2-5-87F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎【大阪市】SNSマーケティングツールの営業／未経験でも月給27万円～／年休120日

～コスパ重視の頑張りで、最大限のリターンを～ ■仕事内容：・SNSマーケティングツールの営業／未経験でも月給27万円以上／新規部署のスターティングメンバー中小企業や個人事業主に対し、SNSマーケティングツールの提案を行ないます。必要なノウハウは入社後に学べるため、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ■扱う商材について：・今回取り扱うSNSマーケティングツール『トリドリマーケティング』は、飲食店などを中心に、年商100億円規模の売上実績を誇る商材。2025年11月に本格始動したSaaS事業チームのスターティングメンバーとして、新たな「売上の柱」を作り上げていきましょう。 ■具体的には：・ターゲット選定・ネットリサーチで集客に課題を有する事業者を発見し、アプローチリストを作成します。 ■アプローチ：・作成したリストに基づき、テレアポを行ないます。確度の高い事業者にターゲットを絞ってアプローチをかけることで、月10～15件程度の商談を目指していきましょう。 ■当社について：（1）営業は、効率よくでいきましょう（2）当社の強みは、無駄を省いた営業スタイル。テレアポも、事前にリサーチをしていけると判断した企業のみに行ないます。商談は1回約1時間の即決型で、すべてオンライン。削った移動時間で提案内容を改善し、無理なく売上UPを目指せます。（3）売れる楽しさ味わえます・扱う商材は、今回新たに導入したSNSマーケティングツール。他社では100億円規模の売上を誇る、注目度の高いサービスです。見込み成約率は、約5割。圧倒的な商品力を武器に、「売れる営業」を楽しむことができますよ。（4）あなたの頑張り見逃しません・社員の頑張りに「報酬」でお応えするのが、当社の経営方針。インセンティブ制度も充実しており、他部署では月20万円が支給された実績もあります。頑張り次第で着実な収入UPが実現できる環境だからこそ、やりがいはバツグンです。スタート間もない新規部署でのお仕事は、将来のポストも豊富。「頑張りが評価される環境で働きたい」という方にこそ、オススメしたいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～503,333円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：随時 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代（月45時間分・8万円）が含まれます。 ※試用期間中は月給27万円以上（月20時間分・7万円以上の固定残業代含む）となります。 ※固定残業超過分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】法人営業＜インフラ改善提案＞◆残業ほぼ無／飛び込み営業無／インセンティブ有◆

【設定済みのアポイントへの訪問／教育制度あり／定期昇給・インセンティブでしっかり稼げる！／商材の幅広さから業績好調◎土日祝休／飛び込み営業無し／本町駅徒歩5分】ディーエムエージェンシーは、OA機器・通信サービス・インフラなど、企業の固定費削減や業務効率化をサポートする会社です。当社の営業職として一緒に働くメンバーを募集いたします！ ■業務詳細：（1）既存のお客様からスタート！最初はすでに取引のある企業への提案から始めるため、話がしやすい環境です。（2）お客様の“困りごと”をヒアリング「電気代を抑えたい」「印刷コストを減らしたい」など、悩みを聞きます。（3）最適なサービスを提案コスト削減につながるプランを紹介し、必要に応じて見積りを作成。（4）契約・導入フォローその場で契約になるケースも多く、導入後のフォローも行います。 ※アポイント獲得はインサイドセールスが行うため、訪問対応がメインとなります ■扱う商材：新電力（電気代削減の提案） OA機器（PC・複合機など）法人向け通信サービス ※ニーズが高く、成約につながりやすい商材です。 ■組織構成：配属部署は12名で構成されております。20～30代の方が多く、ご活躍いただいております。仕事のこと、雑談何でもOK。役職や年次問わず意見を伝えられる環境です。 ■取引先様について：アポイントの獲得は、基本的にインサイドセールスが行います。また、全国のお客様との取引があるので、出張も発生します。 ■当社の魅力： ◎基本定時上がり仕事終わりの予定も組みやすく、プライベートも充実できます。 ◎土日祝休み月に2回土曜出勤がありますが、基本的に土日祝休みです。長期休みもしっかりあるため、メリハリがつけられます。 ◎インセンティブ制度あり基本給はもちろん、実績を出せばインセンティブで即給与に反映します。それは「社員の頑張りはしっかり還元したい」という代表の思いがあります。昇給も随時あり、成長を実感できます。＜年収例＞ 600万円／入社2年目　営業（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 900万円／入社3年目　営業（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～383,333円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～483,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回＜年収例＞ 600万円／入社2年目　営業（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 900万円／入社3年目　営業（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ＳＴＲ

税理士法人

愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センタービル17F

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

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【国際センター駅徒歩1分】税理士事務所スタッフ／クライアント巡回監査◇働きやすさ抜群／優良税理士法人

□■腰を据えて長く働ける場を求めている方におすすめ◎／社員を大切にし、教育や引継ぎ体制・就業規則を整える優良税理士法人です／依頼増加中／入社後は丁寧なサポートあり■□ ■業務内容：年々顧問先が増加している優良税理士法人で一連の業務をお任せしていきます。経験の有無にかかわらず、まずは先輩所員と同行し不明点は教えてもらいながら一緒に業務に携わっていただきます。ゆくゆくは独り立ちし、ご自分で担当を持ちながら下記業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇仕訳入力~月次決算 ◇年次決算 ◇税務申告書作成 ◇年末調整 ◇確定申告 ◇顧問先への訪問 ※車の運転が必須となります。 ■キャリアについて：段階を踏んでゆくゆくはM&Aや事業承継などキャリアステップもできる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇最初から業務を丸投げするといったことはなく、例え経験者であっても最初は先輩がきちんとついてダブルチェックを行うなど丁寧に対応して下さいます。 ◇代表は名著も多数、ラジオ出演や金融機関を中心とした自社株対策や相続対策関連の講演活動も積極的に（年間に数十回）行っています。そのため顧客は増加を続けています。 ◇ご自身の裁量でお休みや、残業についてもコントロールしていただけます。 ◇トップの方々が常に社員の働きやすい環境をしっかり考えているからこそ、腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ■部署構成： ◇人員構成…所長ー有資格者5名ー税務（法人）部門：17名（パート2名・派遣社員1名）／他相続部門・総務部門有（男女比3：7） ◇部署社員平均年齢…20代から40代まで幅広い世代が活躍されています。 ■職場雰囲気： ◇明るい雰囲気で堅苦しくなく働きやすい職場です。相談、連絡のしやすい環境であり、お互い助け合いながら業務を進めていくことが可能です。 ◇女性も多く在籍しております。人間関係は非常に良く、オンとオフのメリハリをつけて皆さん真面目に就業しております。 ◇綺麗で清潔感のあるオフィスです。 ■働く環境： ◇残業10～20時間とメリハリのある働き方が可能です。残業時間は０時間の方もおり、個人の裁量にお任せしています。事務所の方針として残業はさせたくないという思いで動いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※実績を積めばきちんと評価いただける事務所です。 ■賞与：決算賞与：7月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＭＢＣ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区西新橋1-18-6クロスオフィス内幸町3F

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設立 2007年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【東京／港区】SAPアプリケーションコンサルタント（デリバリーリード／プリセールス）／リモート可

【事業拡大を担うコアメンバー募集！年収1,000～1,800万円／働き方は柔軟に相談可能】 ■業務概要： SAP S/4HANA（財務会計領域）を中心とした導入・運用プロジェクトのデリバリーリードおよびプリセールスを担当。要件整理からFit＆Gap、設計・導入・定着化まで、クライアント変革を上流から支援いただきます。 ■業務詳細： 1. SAP S/4HANA導入・運用保守案件のプリセールス・提案 2. SAP S/4HANA (財務会計) を使用した業務プロセスの設計と導入支援 3. SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進：現状の分析 (AS-IS) と理想形 (TO-BE) の設計、Fit & Gap分析によるカスタマイズ要件の定義、基本設計書・詳細設計書の作成、設定作業 (Configuration) の実施・指導、単体テスト・結合テスト・ユーザー受入テスト (UAT) の実施・支援 4. データ移行・マスタ管理：既存システムからのデータ移行計画策定・実行 5. 他モジュールとの連携設計 ▼このようなご経験・スキルをお持ちの方は歓迎！・SAPプロジェクトの提案書作成、または、プリセールス活動経験・SAPプロジェクトの管理経験・会計業務、決算処理、税務申告の実務経験・海外拠点を持つ企業でのプロジェクト経験、海外拠点への展開経験・多国籍のチームでの業務経験・SAP認定資格・公認会計士、税理士、日商簿記１級・ビジネス会話ができる方 ■組織構成：コンサルティング事業部、または、SAP事業部へ配属となり、メンバー3名が在籍 ■働く環境について：・フレックスタイム制度・年間休日126日とプライベートも大事にできる環境・週1,2回は出社を基本とし、在宅勤務も可能◎PJTによっては出社が基本となる場合あり ■当社について：経営戦略～IT実装まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 2024年よりISBグループの一員となり、ベンチャーの俊敏さと上場グループの安定性を両立しております。代表がマイクロマネジメントや形式的なルールは好まず、柔軟な距離感や自発性に富んだカルチャーを大事にしており、自律的にプロフェッショナルとして価値発揮したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。