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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    12ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,624 社中 551〜600 社を表示

    ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【税務・会計コンサルタント】税務×経営課題支援◆年間休日123日◆東京駅徒歩2分◆在宅勤務制度あり
      □■専門性の高さと多角的な提案力で企業の成長を支援／顧問契約1,200社以上の総合コンサルティンググループ■□ ■業務概要： 税務・会計コンサルタントとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇財務・税務コンサルティング 顧問先のお客様に対して、経営・会計の全般的なアドバイスを行います。 ・月次決算書の作成・資金繰りや未来会計のサポート ・決算6ヶ月前からの納税予測・節税対策 ◇税務調査対応 国税局OB税理士と連携し、顧問先のお客様の調査当日から終了まで立ち会います。 ◇その他 顧問先の課題について具体的な改善案を提案し、お客様の継続的な安定経営をサポートします。 ■働き方 在宅勤務×時差出勤も可能です！ 時差出勤については、9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）、10:00～16:00を含む実働8時間勤務とし、業務状況に応じて勤務時間を調整いただけます。（例：8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00） ■当社の特徴： ・税務・会計を中核に、M&A、組織再編、経営・財務、人事労務、DX、保険など200名以上の幅広いプロフェッショナルが在籍する総合コンサルティングファームで、専門性を横断した連携が可能です。 ・税務と経営、DX、保険等を組み合わせた「総合コンサルティング」の提供スタイルのため、専門性を活かしながらコンサルタントとしての幅を広げられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 392万円～908万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～496,500円 固定残業手当/月：35,200円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,200円～540,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜コンサルタントクラスでの採用の場合＞ ・月給：326,900円～612,500円 ・基本給：265,000円～496,500円 ・固定残業手当：61,900円～116,000円（固定残業時間：月30時間）※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事コンサルタント】制度設計だけで終わらない伴走支援◆東京駅から徒歩2分◆在宅勤務制度あり
      □■専門性の高さと多角的な提案力で企業の成長を支援／顧問契約1,200社以上の総合コンサルティンググループ■□ ■業務概要： 人事コンサルタントとして、人事制度の設計・導入・再構築、労務環境の整備等のコンサルタント業務（人事・労務業務含む）をお任せします。 ■業務詳細： 人事・労務業務およびコンサルタント業務全般をお任せします。 ＜基本的なコンサルティングフロー＞ （1）現状分析：現行制度や意識調査をヒアリングし、戦略・方向性を確認します。 （2）制度設計：現状分析に基づき、就業規則の作成・見直し等、制度設計の企画・提案書を作成します。 （3）制度導入：企業内での説明会を実施するなど、導入後も伴走して支援します。 ■当社の特徴： ・税務・会計を中核に、M&A、組織再編、経営・財務、人事労務、DX、保険など200名以上の幅広いプロフェッショナルが在籍する総合コンサルティングファームで、専門性を横断した連携が可能です。 ・税務と経営、DX、保険等を組み合わせた「総合コンサルティング」の提供スタイルのため、専門性を活かしながらコンサルタントとしての幅を広げられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 485万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～394,500円 固定残業手当/月：61,900円～92,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,900円～486,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FRSコーポレーション株式会社

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市中央区北五条西18-2-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県名取市】自然環境調査技術者～土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎～
      ≪宮城県名取市／自然環境調査技術者／土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎≫ ■業務内容 ・自然環境調査 ・調査データの整理、報告書作成 建設コンサルタントからの依頼を元に、道路やダムなど開発を行う際に動植物など周辺地域の生態系に与える影響について調査を行います。 その他、大学や研究施設などからの依頼を元に学術的な生態調査、また、動植物の生息・生育環境の保全対策のご提案を行います。 調査にあたってはドローンやレーダーなどを使って、効率的な調査を行っております。 1回の調査は規模にもよりますが、3、4日ほどかかるケースが多いです。 ■組織構成・採用背景 東北営業所では3名体制で調査を行っております。（もう1名リモート中心の調査員がおります） 今回の採用は現在いる社員の業務負担軽減を目指した増員採用です。 ■当社の魅力 業務の効率化に向けて、DX化を進めており、ドローンや3次元計測を始めとして最新技術を積極的に導入しています。 柔軟な考えを持った社員が多く、新たな挑戦を積極的に行うことのできる環境です。 どうしたらもっと「従業員が過ごしやすくなるか」を考え、 デスクの配置やミーティングスペース、休憩エリアなどコミュニケーションの場が増えるよう工夫しています。 より働きやすく、よりオンオフの切り替えがしやすい…そんな環境づくりに力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県名取市植松字宮島41-1 FJビル　3F 勤務地最寄駅：JR常磐線線／館腰駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,600円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：34,725円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,725円～306,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・ライフプラン手当（一律支給 40,000円） ■賞与： ・年2回　計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】自然環境調査員／動植物調査・報告書作成／土日祝休み・年休120日
      【北海道全域の自然環境調査を通じて環境保全に貢献／フィールドワーク主体で専門性を磨ける成長環境】 ■業務概要 当社は北海道全域を対象に、動植物や生態系の現地調査、データ分析、報告書作成を行う自然環境調査員を募集しています。四季折々の自然環境や生態系を把握・評価するため、フィールドワークを中心に調査活動を展開し、北海道の自然保全や環境アセスメントに直接貢献する役割を担います。業務はチームで連携して進め、現場経験を積みながら専門性を高めることができます。 ■業務詳細 ・現地での動植物の観察や種類・個体数の記録、生息地環境の調査 ・収集したデータの整理・分析、環境変化や生態系の傾向把握 ・調査結果をまとめる報告書作成（春～夏は現地調査、秋～冬は分析・執筆中心） ・2泊3日～1週間程度の出張調査あり ・ドローンやGIS等の最新技術を活用した調査活動 ■扱うサービス 生態系・自然環境調査、地形調査（ドローン測量・GIS解析）など多様なサービス展開 ■組織構成 課長1名、メンバー9名、パート1名の計11名体制。OJTで未経験者も丁寧に育成します。 ■業務の魅力 高度な生物同定や最新技術の習得を通じて、環境分野のスペシャリストを目指せます。調査を通じて北海道の自然保全に貢献でき、社会的な意義や達成感を実感できるポジションです。 ■教育体制 資格取得・研修支援制度、先輩社員のOJTなど、実務経験が浅くても安心して成長できる環境を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、服装自由、出産・育児支援、退職金制度、自転車通勤可など、働きやすい環境を提供しています。 ■想定されるキャリアパス 調査のプロフェッショナル、プロジェクトリーダー、コンサルタント等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 SDGsの理念を事業に取り入れ、北海道の自然と共生し社会に貢献する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西18-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,600円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：34,725円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,725円～306,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・ライフプラン手当（一律支給 40,000円） ■賞与： ・年2回　計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あしたのチーム

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-3-23日テレ四谷ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • リモート中心【業界経験歓迎】人事コンサルタント≪独自開発のHR Techサービス展開≫フルフレックス
      ＜全国拠点いずれも勤務可／同社のHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献＞ 「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。 「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。 独自開発したHR Techサービスの提供を通じて、クライアントの組織課題の解決をお任せします。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。（1人あたり15社～30社） ■業務の流れ※一例： （1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認 （2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく （3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築 （4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 （5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 （6）マネジメント領域として、業務改善・仕組化・育成の企画提案と実行 裁量は大きくお任せできる環境です。 ※PJT例　https://www.ashita-team.com/jirei/ ■組織構成： ・カスタマーサクセス部に32名のコンサルタント（内、マネージャー8名、グループ長1名） ・中途入社7割 ・男女比4：6／年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ ※マネジメントは平均10名程度 ※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています ■働き方： フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。また一部リモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～384,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：65,700円～105,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,700円～584,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：役職手当,生涯設計手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート中心【未経験歓迎】人事コンサルタント≪独自開発のHR Techサービスを展開≫フルフレックス
      ＜全国拠点いずれも勤務可／同社のHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献＞ 「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。 「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。 独自開発したHR Techサービスの提供を通じて、クライアントの組織課題の解決をお任せします。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。（1人あたり15社～30社） ■業務の流れ※一例： （1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認 （2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく （3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築 （4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 （5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ※培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願いします。 裁量は大きくお任せできる環境です。 ※PJT例　https://www.ashita-team.com/jirei/ ■組織構成： ・カスタマーサクセス部に32名のコンサルタント（内、マネージャー8名、グループ長1名） ・中途入社7割 ・男女比4：6／年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ ※マネジャーやチームメンバーと相談しながら顧客課題の解決に取り組めます ※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています ■働き方： フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。また一部リモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：64,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月） ■その他定額手当：生涯設計手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひびきＦＡ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区東品川2-3-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島/転勤なし】IFA営業◇裁量◎お客様第一のためノルマ無し◇フルリモート可／残業ほぼ無
      【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町4番10号 アーバンスクエア鹿児島ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前月の収益実績に応じて、計算式によりインセンティブを加算します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、実績により上下します。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円（全社員の平均月収はこのくらいです） ※上記金額は固定給20万円+インセンティブを含んだ金額となります。年収に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】IFA営業◇裁量◎お客様第一のためノルマ無し◇フルリモート可／残業ほぼ無
      【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2丁目5番10号 梅田パシフィックビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前月の収益実績に応じて、計算式によりインセンティブを加算します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、実績により上下します。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円（全社員の平均月収はこのくらいです） ※上記金額は固定給20万円+インセンティブを含んだ金額となります。年収に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人坂本＆パートナー

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区高丘西2-9-27
    • 設立 1981年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松】地元に根差した会計コンサル※5人1チームで何でも聞き易い環境/異業界出身者7割/入社後支援◎
      ■業務内容：顧問契約をしている企業様に対して定期的に訪問を行い、帳簿チェック（企業等が取引上その他営業上の財産に影響を及ぼすべき事項を記載した書類）、企業様の経営上やその他の事まで幅広くお話を聞き相談を受けます（その場で解決できなければ持ち帰って宿題にする）。また企業様毎に年に一度、決算の申告を行って頂きます。企業の税務・会計や多角的な経営支援まで携わり、会計を通じて会社を強くしていく役割を担います。 ※担当顧客は、15社～20社程度です。静岡でも有数の企業から、個人事業主の方までサポートして頂きます。 ■1日の流れ：8:30朝礼⇒グループ内で進捗確認⇒午前1件／午後1件の訪問⇒帰社⇒決算業務　※月平均15～20社訪問します。 ■入社後の流れ：ご経験に合わせてOJTの実施します。入社後6ヶ月～1年後には1人立ちして頂く予定です。※1人立ち後もチームや社内でいつでも相談できる環境が有ります。 ■本ポジションで叶う事： ・ノルマを負って売りたくない商材を売るのではなく、お客様が本当に求めているサービスを提供することができます。 ・経営者の参謀として会計を通じて会社経営を強くしていく事ができます。 ・知識を身につければ付けるほど、益々面白い仕事ができるようになります。 ■お客様から選ばれる理由 品質は勿論、会計や経営に関することであれば、何でもワンストップで相談できる安心感（他の会社様ができないところまで対応可能）。 ex.何か相談すれば、何でも何かしらの形で解決してもらえるとお客様に思われている ■特徴 ・未経験者活躍…7割の社員は異業界・異業種出身者です。 ・未経験に優しい環境…6人1チームとしており、チームごとに経験者の割合を均等にしているため、分からない事を聞きやすい環境です。 ・地域に根差したご支援…大手だけでなく中小企業は勿論、社員のいないスタートアップ企業様までお客様を選ぶことなくご支援しています。 ■社員の声：長く続けていて面白い職業だと思いますし、やりがいを感じます。日々、新たな経験ができ、お客様の成長や事業安定に関与できていると感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西2-9-27 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 令和7年実績（役員および勤続1年以内の社員を除く） 20代平均年収 564万円 (9名平均、平均勤続年数3年5ヶ月) 30代平均年収 808万円 （14名平均、平均勤続年数8年3ヶ月） 40代平均年収 1,193万円 （5名平均、平均勤続年数15年7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】会計コンサルタント/経験者歓迎/大手～1名規模まで地元に根差したご支援／月残業30ｈ以下
      • 締切間近
      ＜浜松を一緒に盛り上げてくれる方を求めています／一度会社説明を聞いてみたいと言うご応募OK／残業30ｈ以下＞ 大手から中堅・中小、個人事業主まで漏れなくクライアントとし、会計・税務相談・経営計画を主な業務として、クライアントを強くしていく役割を担います。 ※担当顧客は約14～20社／訪問件数は月平均約20社 ■業務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 年次決算 / 確定申告書作成 / 税務アドバイス / 連結納税コンサルティング / 組織再編の支援 法規制の会計関係の動向監視・対応 / 法律や会計規則の改正に伴うアドバイス / 会計業務プロセス改善・業務の最適化 利益の最大化 / 経費削減アドバイス / 投資戦略の策定 / 資金を調達に関するアドバイス / M＆Aについてアドバイス ※ご本人の可能な業務からお任せいたします。 ■キャリアステップ：メンバー⇒リーダー⇒課長代理⇒課長⇒部長 ■お客様から選ばれる理由 品質は勿論、会計や経営に関することであれば、何でもワンストップで相談できる安心感（他社様が出来ないところまで対応可能）。 ex.何か相談すれば、何でも何かしらの形で解決してもらえるとお客様に思われている ■社風／特徴 ・地域に根差したご支援…大手だけでなく中小企業は勿論、1名の会社様までお客様を選ぶことなくご支援しています。 ・残業30時間以下…IT投資や増員で1人当たりの業務量を減らし、19:30には事務所を締める等、それ以上の残業が出来ない仕組みが有ります。　※2月,5月を除く ・思いやり人間関係…チャラチャラした感じはないが、皆様とても優しく困っている人を放置する事はございません。 ・ストレスの無い環境…同社は、正直に仕事をすることを徹底しており、仕事上で建て前や嘘、誤魔化しをする必要が無く、本音で仕事が出来ます。 ■社員の声：長く続けていて面白い職業だと思いますし、同社で良かったと心から思えます。日々、新たな経験ができ、お客様の成長や事業安定に関与出来ていると感じます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西2-9-27 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～431,000円 ＜月給＞ 320,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2024年監査担当者平均年収 30代平均：770万円（12名平均、平均勤続年数8年1ヶ月※入社1年未満 除く） 40代平均：1035万円（8名平均、平均勤続年数15年3ヶ月） 全体平均年収：840万円　（42名平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイア・プロジェクト

    経営・戦略コンサルティング
    福島県須賀川市大町442-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/水戸市】経営・財務コンサルタント職◇転勤無/土日祝休み◎中小企業再生に貢献
      ～地域に根差して中小企業再生に携わりたい方～ ■業務内容：当社にて経営・財務コンサルタント職をお任せいたします。 ■担当業務詳細：以下業務を行っていただきます。 ・事業再生支援 ・M＆Aコンサル ・財務・事業デューデリジェンス ・事業計画策定支援 ・事業承継支援 ・補助金コンサル 銀行や国の機関から依頼を受けた案件に従事します。1案件3名程度のチームで調査→計画→提案までを３か月程度した後、その後３年間程度伴走支援いたします。 具体的には、公認会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。また、再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。 ■募集に至った背景 ・茨城県、群馬県を中心とした北関東の事業者からの相談が増加傾向であり、各エリアを管掌する役員（マネージャー）が現地対応している状況のため、当社体制面強化の観点で今回募集に至っております。事業の専門以外に財務の専門人員を増員し、マネージャーが現地対応している現状の改善を図ります。 ■働く環境 ・ご対応いただく案件は、公認会計士・税理士である代表取締役を含む役員3名（マネージャー）、および各拠点の公認会計士・税理士・中小企業診断士と連携して進めていただきます。そのため、案件等を通して、役職員および各拠点と連携を図ることができ自身のスキルアップにも寄与することが期待できる他、年に数回、コンサル研修があり、各拠点の有資格者と交流を深めることも可能です。 ・中途入社者も多く、様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、自身の成長に繋がる環境である他、なじみやすく風通しの良い社風です。 ■当社の特徴・魅力： ・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。 ・明確なビジョンがある方、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です。 資格取得補助制度や自己啓発補助制度があり、社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城オフィス 住所：茨城県水戸市宮町1-2-4　MYMビル3階　BIZcomfort水戸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～579,000円 固定残業手当/月：67,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～713,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 (昨年実績　2ヶ月)…入社時期によって金額が変わります。　　 ・昇給・昇格：有…年1回(0～30000円　＊前年度実績) ※年収は年齢や経歴・資格保有状況・能力等によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎市】経営・財務コンサルタント職◇転勤無/土日祝休み◎中小企業再生に貢献
      ～地域に根差して中小企業再生に携わりたい方～ ■業務内容：当社にて経営・財務コンサルタント職をお任せいたします。 ■担当業務詳細：以下業務を行っていただきます。 ・事業再生支援 ・M＆Aコンサル ・財務・事業デューデリジェンス ・事業計画策定支援 ・事業承継支援 ・補助金コンサル 銀行や国の機関から依頼を受けた案件に従事します。1案件3名程度のチームで調査→計画→提案までを３か月程度した後、その後３年間程度伴走支援いたします。 具体的には、公認会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。また、再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。 ■募集に至った背景 ・茨城県、群馬県を中心とした北関東の事業者からの相談が増加傾向であり、各エリアを管掌する役員（マネージャー）が現地対応している状況のため、当社体制面強化の観点で今回募集に至っております。事業の専門以外に財務の専門人員を増員し、マネージャーが現地対応している現状の改善を図ります。 ■働く環境 ・ご対応いただく案件は、公認会計士・税理士である代表取締役を含む役員3名（マネージャー）、および各拠点の公認会計士・税理士・中小企業診断士と連携して進めていただきます（群馬オフィスの拠点長は中小企業診断士）。そのため、案件等を通して、役職員および各拠点と連携を図ることができ自身のスキルアップにも寄与することが期待できる他、年に数回、コンサル研修があり、各拠点の有資格者と交流を深めることも可能です。 ・中途入社者も多く、様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、自身の成長に繋がる環境である他、なじみやすく風通しの良い社風です。 ■当社の特徴・魅力： ・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。 ・明確なビジョンがある方、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です。 資格取得補助制度や自己啓発補助制度があり、社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬オフィス 住所：群馬県高崎市栄町3-11　高崎バナーズビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～579,000円 固定残業手当/月：67,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～713,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 (昨年実績　2ヶ月)…入社時期によって金額が変わります。　　 ・昇給・昇格：有…年1回(0～30000円　＊前年度実績) ※年収は年齢や経歴・資格保有状況・能力等によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社行政マネジメント研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋3-9-5永井ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/法人営業/企画営業】地方自治体の人事・組織課題を解決する提案型営業！平均残業25h
      ★自治体・公的機関のHR課題の解決を牽引するコアメンバー募集！ 入社後まずは既存顧客を中心に調整業務を行っていただきます。具体的には、顧客に対して課題特定のためのヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングをチームで検討し、担当として提案営業を行っていただく流れとなります。 ■具体的な業務内容 ・受注している顧客（地方自治体）と受注案件の実施内容等の調整 ・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問 ・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング） ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・新任係長、新任課長などの各種階層別研修 ・特定テーマのスキルアップ研修 ・エンゲージメント向上施策 ・人材育成の方針策定支援／研修体系策定支援 etc… 例えば「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客に対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。 その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。 ■キャリアパスについて 将来的なキャリアパスとしては以下の例があります。 ・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー ・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー ・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、講師になる ■入社後のフォロー 現在活躍しているほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。3か月～半年のOJTもあり、先輩・上司に同行しながら業務を習得いただきます。 以下のようなサポートがありますので業界未経験の方もご安心ください。 ・入社後すぐに担当役員が行う初期研修 ・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー ・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ勉強会 ・全メンバーが本社に会して情報共有や学習を行う全社会議 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都江東区新木場1-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 予定年収は、基本給＋固定残業手当＋賞与の総額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,997,324円～3,596,796円 固定残業手当/月：83,631円～100,357円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,408円～400,090円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご実績を考慮し決定します。 ■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。 ■賞与：899,200円～999,108円（基本給2カ月×2回＜７月・12月＞） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人プロテクトスタンス

    法律事務所
    東京都千代田区有楽町2-10-1　東京交通会館10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大手法律事務所の所内SE／土日祝休／残業なし／開発スキル不問
      • NEW
      ◆PC端末の購入計画の立案・実施 ◆PCのセットアップとIT資産の運用管理 ◆Gmailなどの設定・アカウント管理 ◆NAS（ネットワークHDD）の運用管理 ◆無線/有線lAN、ルータの運用管理 ◆顧客管理システムの改善サポート ◆情報セキュリティマネジメント　など ＜当事務所のシステム規模（目安）＞ ラップトップ型PC 160台程度 ※システム運用やネットワーク構築は、SIerである取引先やベンダーからの支援を受けています。これらの取引先との交渉・調整などもお任せする予定です。 ━━━━━━━━━━━━ 経験・スキルを活かせます ━━━━━━━━━━━━ 入所後、まずはこれまでの経験・スキルを発揮できる業務からお任せしていきます。当所の社内システムを理解した上で、少しずつ仕事の範囲を広げてください。既存の仕組みをバージョンアップして、より良い環境にできそうであれば積極的な提案は大歓迎です。チャレンジする文化があるので、働きやすさも感じてもらえるはずです。
      ＜転勤はありません＞ 東京事業所／東京都千代田区有楽町2-10-1　東京交通会館10F ※リモートワークあり 【アクセス】 ◇JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」京橋口より徒歩1分 ◇東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D8出口より徒歩1分 ◇東京メトロ丸の内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」C9出口より徒歩3分
      月給31万2,500円～37万5,000円 ※経験・スキルを考慮の上で優遇します。
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    株式会社キャシュモ

    会計事務所
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル19F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂／在宅可】労務コンサルタント※経営者の右腕として活躍／分業制で提案業務に注力
      • NEW
      【経営の根幹に寄り添い、「税務×労務」で中小企業を支えるコンサルタントポジションです。専門性とチーム連携を活かし、経営者と直接向き合いながら本質的な課題解決を実現します。】 ■募集背景 事業拡大と組織体制強化に伴う増員募集です。これまで労務担当者が担っていた実務業務を専任チームへ移管し、有資格者がより付加価値の高いコンサルティング業務へ集中できる体制づくりを推進しています。顧客数増加に加え、税務・財務と連携した新しい労務支援体制を強化するため、経営視点を持つ社労士人材を求めています。 ■業務概要 当社グループの労務コンサルタントとして、中小企業30～50社の顧問先を担当し、従来の手続き代行にとどまらない「経営に踏み込む」労務コンサルティングを提供します。税理士法人や経理代行などの専門部署と密接に連携し、財務・税務の知見を活かした実践的な提案力を身につけることができます。経営者と直接対話し、課題解決や制度設計を通じて「経営の右腕」として活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・顧問先企業の窓口業務および経営者からの労務相談対応 ・各種労務課題のヒアリングと解決策の提案 ・給与計算・社会保険手続き業務の最終チェック（実務は専任チームが担当） ・就業規則等の社内規程整備・改定支援 ・税務・経理データ連携による「財務×労務」の本質的なコンサルティング ・実務担当スタッフやパートの指揮・育成などチームマネジメント ■組織構成 労務部門は有資格者や実務担当者、パートスタッフで構成されています。給与計算や手続き対応は専任メンバーが担い、コンサルタントは顧客対応や提案業務に注力できる体制です。税務・財務部門とも連携しながらチームで顧客支援を行います。 ■ポジションの魅力 ・給与計算や社会保険手続きなどの実務は専任チームが担当するため、顧客との対話や提案活動に集中できます。ルーチンワーク中心の働き方から脱却したい方に最適です。 ・マネーフォワードグループ参画による安定基盤のもと、成長フェーズの組織づくりにも関われます。実績や顧客貢献度が評価に反映されるため、専門性と収入アップの両立を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,548,940円～4,831,752円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：108,255円～167,354円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／在宅可】バックオフィス部門統括マネージャー※KPI管理・業務フロー改善・ピープルマネジメント
      • NEW
      【成長期の会計事務所で組織変革をリード／AI-BPO推進×KPI・ピープルマネジメント／新しいバックオフィスの常識を創造】 ■業務概要 当社の組織マネジメントマネージャーとして、税理士資格を必要とせず、チームの目標（KPI）設計・進捗管理やピープルマネジメントに特化したマネジメント業務をお任せします。専門家（社員税理士）が税務コンサルティングに専念できるよう、チーム運営・業務フロー改善・人材育成をリードし、AI-BPO戦略の推進を支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・チームメンバー（正社員・パート等）の目標設定や進捗管理、月次1on1、人事評価（プロセス・行動評価）の実施 ・メンバーのコンディション把握、メンタルフォロー、モチベーション向上施策の企画・実行 ・部署・チームのKPI（年間・月次）の設計・進捗管理、リソース配分の最適化 ・案件の進捗把握、ボトルネックの特定と解消 ・現場フィードバックをもとに、業務フロー改善やDX推進、マニュアル化・標準化の推進 ・複眼評価体制を活用した公正な評価プロセスの運用 ■組織構成 グループ全体で約60名規模の組織です。税理士や財務コンサルタント、経理・労務スタッフなど多様な専門人材が在籍。専門領域の責任者と連携しながら、組織マネジメントに専念できる役割分担体制が構築されています。 ■業務の特徴 税務実務ではなく「組織成果の最大化」に特化できる点が特徴です。専門家のパフォーマンスを最大化するために、KPI設計・ピープルマネジメント・業務改善を担います。またAIやクラウドツールを活用した業務変革の最前線で、組織づくりに携われます。 ■ポジションの魅力 ・マネジメント業務に集中できる環境です。専門知識の評価は税理士が担当し、マネージャーは組織成果や育成に専念できるため、本来のマネジメントスキルを存分に発揮できます。 ・マネーフォワードグループの基盤と成長企業のスピード感を両立しています。安定した経営基盤を持ちながらも、第二創業期ならではの組織変革や新しい仕組みづくりに主体的に関与できます。 ・AI×BPOという成長市場で市場価値を高められます。業務標準化やDX推進、業務改善プロジェクトを主導し、これからのバックオフィス業界で求められるスキルを実践的に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は12分割で月額支給。月給総額に一律手当・固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～667,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：117,925円～157,312円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 672,925円～879,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給総額には一律手当および固定残業代（月40時間分、超過分は別途支給）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日税経営情報センター

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都新宿区西新宿1-6-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
      • 締切間近
      ◆日税ホールディングスの一員として、様々な事業承継コンサルティングサービスを提供 ◆案件は税理士からの紹介が中心/アドバイザリー業務に専念できる環境 ◆スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われる ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と案件に同行しながら業務を習得。段階的に担当範囲を広げ、将来的には案件の主担当として活躍いただきます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで、自由闊達な雰囲気です。 ■ポジションの強みや魅力 ◇中小企業M&A×事業承継の専門性を身につけることができます ◇スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われるやりがいのあるポジションです ◇税理士ネットワークを活かした質の高い案件を手掛け、経営者と直接向き合う影響力の大きな仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。 ■昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
      • 締切間近
      ◆日税ホールディングスの一員として、様々な事業承継コンサルティングサービスを提供 ◆案件は税理士からの紹介が中心/アドバイザリー業務に専念できる環境 ◆スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われる ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と案件に同行しながら業務を習得。段階的に担当範囲を広げ、将来的には案件の主担当として活躍いただきます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで、自由闊達な雰囲気です。 ■あなたにお願いしたいこと・ミッション M＆Aのプロとしてご活躍いただきます。 ■ポジションの強みや魅力 ◇中小企業M&A×事業承継の専門性を身につけることができます ◇スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われるやりがいのあるポジションです ◇税理士ネットワークを活かした質の高い案件を手掛け、経営者と直接向き合う影響力の大きな仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。 ■昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】営業部長（執行役員）◆第二創業期の幹部候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業
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      ◇第二創業期を迎える、日本のサービス業界を牽引するソリッドベンチャー◇ H&Gは「Change People, Change Futue!～人が変われば、未来が変わる!～」を企業理念として、設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。 第二創業期を迎えた私たちH&Gは、これまで培ってきた人的・組織的なアプローチによる「人を育てる」仕組みを進化させつつ、クライアント企業の抱えるこれら経営課題の解決を同時に行い「事業を育てる」パートナーとしての役割を担う、唯一無二のコンサルティング会社を目指します。 具体的なテーマとしては「AIを活用した新たな学習モデルの開発」、「オープンイノベーションによる事業機会の提供」「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」といった領域で積極的な新規事業開発を行い、大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化します。 ■仕事内容： 会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化した研修事業を中核に、教育制度、評価制度の構築コンサルティングを同時に提案し、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していいます。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることが私たちの強みです。 ※事例：https://hg-japan.com/result/ 課題 一方で営業組織における課題は、大きく分けて、2つあります。 　（1）新たな経営戦略に合わせたマーケティング戦略の立案 　（2）戦略に応じた営業プロセスの再構築と人財育成 これらを既存事業と新規事業の二階層で進める必要があり、営業責任者には、戦略的な思考と強いリーダーシップが求められます。 ■具体的な業務： ・営業戦略の立案／実行および営業組織の統括管理 ・執行役員として経営戦略の策定および重要な意思決定への参画 ・新規事業開発および既存事業の拡大戦略の推進 ・営業チーム(東名阪福で合計約20名)の人材育成およびパフォーマンス管理 ・クライアントとの戦略的パートナーシップの構築 ・市場動向の分析および競合戦略の策定　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローイング・アカデミー新宿校 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事コンサル営業◆サービス業界向け／転勤無／導入企業多数／年休128日／土日祝休
      【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション 企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。 既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、 顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス 現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。 年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴 「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。 マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～8,160,000円 固定残業手当/月：95,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコカーボン株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業アシスタント／残業なし！年休126日！完週休2日・土日祝
      • NEW
      ・見積書・契約書類の作成 ・補助金に関する申請書類の手配・準備、 　進捗管理 ・案件管理システム入力作業 ・お客様からの書類収集サポート ・営業への納期・請求書発行のリマインド ・電話対応 等の営業サポート業務が中心。 チームワークを発揮していきましょう！ ◎残業なし ◎年間休日126日 ◎完全週休2日制（土日祝） 等働きやすい環境も整っていますので ワークライフバランスを実現しながら 長く活躍していただけます！ ◆お客様先で営業のサポートをすることも！ 太陽光電池や空調機器、LED照明等の 設置・施工作業に必要な工場・施設の図面を お客様から受け取りに伺ったり、 営業の商談に同行して お客様の声を聞いたり、 現場の写真撮影をしたり… 外の空気を吸って、いい気分転換にもなります！ ◆お客様の声がうれしい！ 商談に同行した際には 「環境にやさしくなり、導入してよかったです」 「おかげでコスト削減につながりました」 といったお客様の声を直接聞くことができます。 自分が関わった仕事で営業だけではなく お客様が喜んでいる姿を見られるのは格別ですよ！ ◆成長企業だからこそ、新たな挑戦の機会も！ 当社は今まさに事業拡大の真っ只中。 今後は、管理部門の強化や 新しい部署の立ち上げ等、 多彩な役割が生まれる可能性があります。 将来的に「やってみたい」という意欲があれば、 経理・人事や新設部署での専門業務等、 仕事の幅を広げることも可能！ 会社の成長に合わせて、 自分の可能性もどんどん広げていけます。 ◆未経験でもサポートは欠かしません！ 事務・アシスタント経験も 省エネ・再エネの知識も一切問いません！ 最初は商品や補助金のこと等 覚えることがたくさんありますが、 営業や先輩アシスタントが教えますので 安心してくださいね。 ◆社会的意義も感じられます！ 省エネ・再エネ関連商品を扱っている会社のため あなたの仕事が地球環境への貢献にも繋がります！
      【転勤なし】 東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F
      月給22万円～24万円 ※残業は基本的にありませんが、残業をした場合は別途残業代を全額支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 電気や空調設備の現場管理・サポート／土日祝休み・年休126日
      • 締切間近
      ・設備工事の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理 ・顧客からの引き合い等の見積依頼・工事金額対応 ・協力業者との工程や金額の調整　など 上記のような現場の管理業務をお任せします。 経験がある方もない方も、慣れるまで先輩社員が しっかりサポートするので安心してください。 施工管理としての仕事を覚えるために、 最初は実際の工事作業にもチャレンジしていただきます。 設備の仕組みや工具の使い方など、最初は分からないことだらけのはず。 遠慮せずどんどん先輩に質問してみてください。 みんな喜んで教えてくれるはずです。 ▼エコカーボンについて 省エネコンサルティング会社として 企業の電気代削減・CO2削減を支援。 省エネ診断から補助金申請、 LED照明・空調設備の更新工事、 太陽光発電設備の設置まで ワンストップでサポートしています。
      【転勤なし/面接交通費支給】 東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F ※2024年9月に移転。キレイなオフィスです！
      月給30万1000円～55万円（固定残業代を含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アール・ハープ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座7-5-4毛利ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 会計プロジェクトマネージャー◆安定した経理業務の提供をリード／経営基盤◎／社員の教育に注力／在宅可
      ～経理BPOの枠を超えた経営支援／BPO組織拡大の中核ポジション／複数社の経理責任者に近い経験が積める／成長企業の組織づくりに参画(売上120％成長を継続)／リモートあり～ ■ポジション概要： 経理経験を活かし、企業成長を支えるプロジェクトマネージャーへ。 累計300社以上の経営支援実績を持つ当社にて、BPOチームの中核メンバーとして、クライアント企業の経理業務を担いながら、担当メンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて案件を円滑に進めていただきます。複数案件を横断的に管理し、チームと連携しながら安定した経理業務の提供をリードしていただくポジション です。なお顧客先への常駐はなく、必要に応じて週1回～月1回程度の訪問を行いながら、社内勤務とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。勤務地は晴海・大宮・高崎の3拠点から選択可能で週2日程度のリモート勤務も可能です。 ■業務内容： ◇BPOプロジェクトマネジメント ・複数BPO案件の統括管理 ※ご希望に応じて関与可能な業務 ◇業務構築／BPR推進 ・新規案件立ち上げに伴う業務設計・体制構築 ・会計／業務システム導入支援 ・オペレーション標準化・仕組み化の推進 ■ポジション魅力： ◎多様な企業を支援し、経理スキルを高められる 様々な業種・規模のクライアントを担当するため、幅広い経理・財務の実務経験を積むことができます。 ◎専門家と共にプロジェクトに関われる 税理士・弁護士・金融機関などの専門家とプロジェクトを進める機会も多く、実務を通じて高度な知識を学ぶことができます。 ◎プロジェクト型のチームワーク 案件ごとにチームを組んで業務を進めるため、多くのメンバーと協力しながら仕事を進めることができます。 ◎組織拡大フェーズのコアメンバー 事業拡大の中核となるポジションでの採用です。将来的にはマネージャーや事業責任者など、組織の中心として活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエア オフィスタワーW棟12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に電子タバコ専用喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-71 ソシオ大宮6F 勤務地最寄駅：各線線／大宮駅 受動喫煙対策：その他（屋外バルコニー喫煙所あり） ＜勤務地詳細3＞ 群馬支社 住所：群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5F 勤務地最寄駅：各線線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,300円～526,500円 固定残業手当/月：81,700円～123,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※深夜勤務手当・休日勤務手当は別途支給 ■昇給：年2回（査定有） ■賞与：年2回（査定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務アドバイザー候補／未経験からAIを駆使する財務のプロへ
      • NEW
      【一生モノのスキルを培う教育制度】 先輩の7割以上が未経験スタート。 専門知識ゼロからでも、確実にプロへ登りつめる育成ノウハウが確立されています。 〈入社～2週間：基礎知識の習得〉 ■座学・実務研修（OJT・Off-JT、eラーニング）を通じ、財務・会計の基礎やビジネススキルを習得。 まずは「数字の読み方」の土台を作ります。 〈3週間～半年：実務への挑戦とAI活用〉 ■チームのサポートのもと、書類管理や仕訳入力に挑戦。 同時に、業務効率化のためのIT・AIツールの使い方も学び、効率的な仕事の進め方を身につけます。 〈半年～：経営会議への同席・提案〉 ■先輩と共にお客様との会議に同席。 まずは「何を話し、どう改善するか」を一緒に考え、慣れたら発言にも挑戦。 「本当に助かったよ！」と直接感謝されるやりがいを実感できます。 【具体的な業務内容】 まずは基礎的な会計業務からスタートし、 少しずつ「財務アドバイザー」としての専門業務へステップアップしていきます。 ■会計業務／BPO ・日々の会計データ入力・書類管理 ・請求書発行、振込、支払処理 ・月次・年次決算対応、予実・資金管理表の更新 ■業務構築／BPR ・会計ソフトやITツールの導入による業務効率化 ■財務アドバイザー業務 企業の「お金」の課題を解決し、攻めの経営をサポートします。 管理会計の導入から、経営トップと議論を交わすファイナンス戦略まで。 経営者のパートナーとして企業のお金周りをサポートする、最高に面白くて市場価値の高いお仕事です。
      地元で働きたい方も、都心で挑戦したい方も歓迎！ 東京・埼玉・群馬で積極採用中です。 東北支社・大阪支社の立ち上げプロジェクトも進行中です！ 【本社】東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエア オフィスタワーW棟12F 【埼玉支社】埼玉県さいたま市大宮区仲町2-71 ソシオ大宮6F 【群馬支社】群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5F ※ 本店：東京都中央区銀座7-5-4 毛利ビル5F ＜パフォーマンスを最大化する「在宅勤務」も可能！＞ 試用期間終了後は、上長の許可のもと、 「出社」と「在宅勤務」を柔軟に組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
      月給25万円～55万円 ＋ 賞与年2回（査定あり） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、一律支給の固定残業代（30時間分／4万7,480円～10万4,440円）を含みます。 ※万が一、固定残業時間を超過した場合は別途全額支給します。 【実力主義のスピーディなキャリアアップ】 年次や社歴に関わらず、個人の成果や積極的な姿勢を正当に評価します。 実際に、未経験からスタートしてわずか3年でマネージャーへ昇格し、一気にキャリアと待遇をアップさせた先輩も在籍中！ 「もっと成長したい」「自分の価値を高めて、それに見合うポジションと給与を手にしたい」という、あなたのハングリーな挑戦をカタチにできる環境です。
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    日本人事経営研究室株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-6-10Giraffa7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全5件
    • 【博多】コンサルアシスタント◆正社員／賞与3回／土日祝休◆データ入力・資料作成業務
      • NEW
      ◆◇創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタントのサポート業務◆Excel活かせる！成果に見合った報酬体系◎退職金制度あり／年休125日◆◇ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントをお任せします。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするアシスタント職としてExcelを使ったシート作成やデータ入力などを担当。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 入社後は研修と先輩とのOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 約3か月～半年で一人立ち頂く想定です。 ■組織構成： 11名（20代7名、30代4名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■評価制度： 四半期に一度の評価面談を通して、目標の振り返りを実施、実績等に応じて個人の頑張りをしっかり評価しています。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95 9F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（入社1年未満は寸志のみ） ■モデル年収： ・420万円／入社2年目（メンバー） ・500万円／入社4年目（メンバー） ・600万円／入社7年目（アシスタントリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】コンサルティングアシスタント◆土日祝休み／データ入力・資料作成業務◆
      ◆◇創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタントのサポート業務◆Excel活かせる！成果に見合った報酬体系◎退職金制度あり／年休125日◆◇ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするポジションにてExcelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出での業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） その他、電話応対などの一般事務もお任せします。 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 入社後は研修と先輩とのOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 約3か月～半年で一人立ち頂く想定です。 ■組織構成： 8名（コンサルタント5名、事務3名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,200円～84,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,200円～394,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（入社1年未満は寸志のみ） ■モデル年収： ・420万円／入社2年目（メンバー） ・500万円／入社4年目（メンバー） ・600万円／入社7年目（アシスタントリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二葉補償リサーチ

    その他専門コンサルティング
    神奈川県川崎市多摩区菅野戸呂11-39パレ・ドール稲田堤I402
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【公共事業を支える補償コンサルタント】土日祝休み・年休120日／残業月平均15h
      ■業務内容： 公共事業等の用地取得の為（道路拡幅、区画整理、再開発、災害復興、振動等による）建物等の調査を行い、図面作成、移転方法検討、移転補償額算出等の作業を主な事業内容としております。 以下の業務をお任せします。 （1）受注先との打合せ （2）現地調査の準備・現地調査 （3）図面作成 （4）補償額の算出 （5）国や自治体に納品 ■業務の流れ： 営業部が入札を行い、国や地方自治体からの案件の受注が決定した後、業務に従事していただきます。 ■配属部署・組織構成： ご入社後配属となる業務部は合計5名（男女比＝6:4）が在籍しております ■当社について： 官公庁からの受注が大半の為、不渡りを出すことがなく確実な会社運営ができます又、提出物の出来により随意契約も可能になり仕事のやりがいも出てきます。 当社は、補償コンサルタント業を柱とする一級建築士事務所・東京都耐震診断事務所を運営する補償コンサルタントです。 補償コンサルタント業務は極めて公共性の高い業務であり、各部門での専門性、技術も然ることながら総合的判断を必要とするゼネラリストの育成が不可欠と考えて日々「人財育成・技術向上」に力を注いでいます。起業者からのご期待に添えますよう、これからも社会資本整備のプロフェッショナルとしてより一層の資質向上に努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場二丁目14番9号 明芳ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローカル

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-4-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷/未経験歓迎】マーケティング戦略コンサルタント◆地方創生×中小企業支援／週2在宅・フレックス可
      ～地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制～ ■職務内容： ・事業戦略からマーケティング戦略を立案する、質の高い「戦略」によって結果を出すコンサルティングをお任せします。 ・戦略立案後は、広告運用やサイト制作、販売核の設定やプラン設定などの施策実施支援を行い、売上を上げるまでサポートします。 ■業務詳細： ◎WEB販売戦略の策定： クライアントの経営戦略を踏まえた目標設定、シナリオ設計と施策検討実施 ◎データ分析： ◎SEO内部対策／WEB広告運用： ◎自社サイトやLPの企画・ディレクション：コンセプト・ターゲット設定・コンテンツ企画・制作会社のディレクション等 ◎ITシステムの導入： ∟販売管理システムや、MA等のITツールを、自社商品を持たないためクライアントの実情に沿って最適な提案を行います。 ※毎月の定例会の実施：マーケティング戦略のご支援は基本的に顧問契約型が多く、月に1～2回の定例会を実施します。 ■入社後の流れ まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタントのスキル・知識を磨いていただきます。 ■担当案件について ・50名程度～300名程度の中小企業が多く、1年目のメンバーで5～10件、リーダー/マネージャーで10～20件程度を担当します。 ・期間としては、顧問契約だと平均1年～3年、プロジェクト契約だと半年～1年半です。10年近く顧問契約を継続し、お客様を超えてパートナーとしてお付き合いをしているお客様もいます。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(10:00～14:00) ・リモートワーク週２回迄可 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制(基本給＋賞与) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～468,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/未経験歓迎】採用戦略コンサルタント◆地方中小企業向け／HR領域出身者歓迎／週2在宅可
      ～副業可／地方創生×コンサルティング／800件以上のプロジェクト実績～ ■職務内容： ・地方中小/中核企業に対して、経営に直結する採用を採用だけで終わらせず。情報設計、応募後のプロセス改善、入社後の定着・活躍までを一気通貫で設計・実行支援する、採用戦略コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ◎社内インタビューをもとに採用課題の整理 ◎採用戦略の策定、採用要件定義 ∟目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための採用方針を、採用フローに沿って整理します。 ◎募集から選考・入社前後のプロセスの磨きこみ ∟募集方法の選定や、求人原稿の作成、面接シートの作成や訴求する内容の明確化、内定者の入社意思確定までのフォロー体制の確立、受け入れ体制の整備などを行います。 ◎採用サイトの設計・ディレクション ■入社後の流れ まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタントのスキル・知識を磨いていただきます。 ■担当企業について： ・50名程度～300名程度の中小企業が多く、知名度が高くない中で、欲しいターゲットを定めて訴求ポイントを磨きこむ採用マーケティングの考え方を基に歩留まり改善を図り、中小企業が自走できるよう支援を行います。 ※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。　 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制(基本給＋賞与) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～468,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジプラン

    マーケティング・リサーチ
    香川県高松市国分寺町新名760-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市】商品企画 ◆年間休日123日／転勤なし／化粧品等の支援を行うグローバル企業
      ＜第二新卒・UIターン歓迎／年間休日123日／GWやお盆、年末年始もしっかり休めます／車通勤可／退職金制度や商品の社員割引制度など福利厚生も充実＞ ■職務概要： 商品の企画・選定～媒体編集をメインにお任せいたします。 海外化粧品や健康食品をメインにマーケティングや商品開発を手掛けるお仕事です。 ■職務詳細： 商品の企画・選定、媒体編集をメインにお任せします。 ・美容やコスメのトレンド調査、分析 ・商品の試用、選定 ・販促の立案 ・カタログやチラシのテキスト制作、編集　など チームで協力し、よりよいものをつくりあげていくお仕事です。 ■当社について： 当社は、グローバルビジネスのコンサルティング会社として2009年に誕生いたしました。 クライアント様の海外から日本へ、また日本から海外への事業展開において、マーケティングを核としたコンサルティングを提供しております。 Webやeコマース制作、スポンサーの確保などを含む営業やパブリシティ活動、販売促進活動に輝かしい実績がございます。 現在、アメリカ、パリ、香港、韓国、シンガポール、バリにパートナー会社を有しており、クライアント様の多種多様のご要望に対応できる体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市国分寺町新名760-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／端岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～284,000円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】WEB企画・運用 ◆年間休日123日／転勤なし／化粧品等の支援を行うグローバル企業
      ＜第二新卒・UIターン歓迎／年間休日123日／GWやお盆、年末年始もしっかり休めます／車通勤可／退職金制度や商品の社員割引制度など福利厚生も充実＞ ■業務内容： Webを利用した企画立案や運用をお任せいたします。 ■業務詳細： Webを利用した企画立案や運用をお任せします。 ・Webを利用した事業や企画の立案および進行 ・Webの分析や解析 ・Webサイトの運用またはサポート ・Webや印刷物のグラフィック、デザイン制作　など チームで協力し、よりよいものをつくりあげていくお仕事です。 ■当社について： 当社は、グローバルビジネスのコンサルティング会社として2009年に誕生いたしました。 クライアント様の海外から日本へ、また日本から海外への事業展開において、マーケティングを核としたコンサルティングを提供しております。 Webやeコマース制作、スポンサーの確保などを含む営業やパブリシティ活動、販売促進活動に輝かしい実績がございます。 現在、アメリカ、パリ、香港、韓国、シンガポール、バリにパートナー会社を有しており、クライアント様の多種多様のご要望に対応できる体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市国分寺町新名760-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／端岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～284,000円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Eightキャリア株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【週2リモート】プレイングマネージャー◆大手IT企業深耕の「勝ち筋・型作り」を主導
      当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 ■仕事内容： これまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。 まずはプレイングマネージャーとして自ら「大手攻略の成功事例」を作り出し、そのプロセスを仕組み化（型作り）することで、チーム全体の成果を最大化させるリーダーの役割を期待しています。 ■業務詳細： 入社直後は、部門長や責任者候補と共に、実務を通じた「0→1」の現場実証からスタートしていただきます。 ・新規クライアント開拓・深耕：大手IT企業、そのグループ会社に対する直接アプローチと、深いリレーション構築による求人案件の獲得。 ・高品質なマッチング実務：ターゲットとなるIT人材の集客および面談。データ活用と質の高いコンサルティングによる高い決定率の実現。 ・「IT大手攻略」の型作りと実践：現場での実体験をベースに、大手企業特有の採用課題を突破する「勝ち筋」を言語化し、メンバーが再現できる仕組みへと落とし込む。 ・チームマネジメント（段階的にお任せ）：既存メンバー（シニコン）や今後増えるメンバーへの実務指導、同行、KPI管理を通じたチームのボトムアップ。 ■この仕事の魅力： ・スタートアップ支援で培ったノウハウと新たな経営基盤を武器に、未開拓の大手IT領域へ進出します。会社が大きく変わるこのフェーズで、現場の最前線から新しい事業の柱を創り上げる手応えをダイレクトに感じられます。 ・単なるマッチングではなく、経営者に深く入り込む、他社には真似できない決定力のある支援を追求できます。「IT人材紹介のプロ」として、一段上の市場価値を築ける環境です。 ・新設部門のため、ポストはこれから増えていく段階です。まずは現場リーダーとして成果を出し、型を作っていただくことで、早期にマネージャーや部門責任者へとステップアップすることが強く期待されるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～475,000円 固定残業手当/月：81,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して、決定します。 ▼成績手当あり（目安） アソシエイト：個人予算達成に応じて、最大40万円 コンサルタント：個人予算達成に応じて、最大80万円 シニアコンサルタント：個人予算達成に応じて、最大120万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】HRコンサルタント◆人材業界経験者歓迎／採用を通して企業の課題を解決／土日祝休み
      【週2リモート／土日祝休み／採用コンサルを通じて顧客課題の解決を主導】 企業の成長や重要な意思決定において、優秀な人材の獲得、採用は欠かせないものとなっています。 優秀な人材獲得競争が熾烈を極める市場の中で、顧客がビジネスを加速させる人材を採用できるよう、人材要件の定義～スカウトまでHRコンサルタントとして一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： お付き合いのある顧客とアポイントを調整し、クライアントの採用状況をヒアリング。課題設定や必要な人材要件を定義し、顧客が必要としている人材の採用が成功するようコンサルとして提案、戦略を実行することがミッションです。 ■具体的な業務内容 ◎対法人 ・顧客である企業の経営者、人事責任者への課題ヒアリング ・人材の要件を定義し、採用成功のための戦略をご提案 ・戦略を実行し、顧客と進捗を振り返りながらコンサルとして採用決定までサポート ◎対個人 ・顧客の求める人材を市場からリサーチ ・人材へのスカウトを実施し応募意思を獲得 ・求職者の希望するキャリアを把握し、企業をご紹介。面接までサポート ■所属組織： 下記いずれかのチームへ適性を考慮しアサインさせていただきます。 物流業界チーム／不動産業界チーム／教育チーム／ITスタートアップチーム ■本ポジションの魅力： ・経営層の方と対峙しながら人材要件を定義し、入社までをサポートするため高いビジネススキル、提案力が身に付く。 ・働きやすさ：土日祝休み／週2リモート可 ・教育研修：階層別研修、OJT、eラーニング、プロジェクト研修 ・福利厚生：誕生日休暇、書籍補助、資格手当、新入社員歓迎制度 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～439,000円 固定残業手当/月：72,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給あり アソシエイト：最大40万円 コンサルタント：最大80万円 シニアコンサルタント：最大120万円 ※ご経験に応じ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人たんぽぽ会

    社会保険労務士事務所
    広島県広島市安佐南区東原3-25-18
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市／地域密着／企業と人の成長を支援】人事労務コンサルタント／年休１２０日
      • 締切間近
      ■業務内容： ～顧問先企業の成長と労働環境向上を支援する業務です～ ◇労務コンサルティング ◇顧問先巡回、法改正などの情報提供や相談、指導、提案、折衝 ◇就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応 ◇労働保険、社会保険手続き ◇顧問先の給与計算　などの包括支援業務 ◇法令や労務等に関するセミナーの講師対応など また入社時点で経験をお持ちの方には、 上記業務のほかに、以下業務も担当いただきます。 ◇組織のマネジメントや育成、監査業務 ◇関係機関との連携対応などの業務 ■入社後の業務の進め方： 経験の有無に関わらず、給与計算や労働保険や社会保険の手続き業務からお任せします。不安なく当法人での業務がスタートできるように研修や先輩とのペア制で業務を進めていただくため、相談できる環境が整っています。 その後はご本人のスキルや習得具合にあわせて就業規則の作成、貸金制度の導入など広範囲の人事労務コンサルティングもお任せします。 ■業務の特徴： ・担当顧客数…企業の規模にもよりますが、約20社程度です。 ・訪問頻度…契約により、1カ月に1回、3カ月に1回など。お客様の声を聞くことを大切にしています。 ・訪問先：顧問先の社長、総務の方、官公庁など ・繁忙期…年に1度の労働保険の年度更新、社会保険の定時決定を行う4月頃～7月頃までが繁忙期です。 ■1日のスケジュール一例： ・8:50　出社・朝礼 ・9:00　メールチェック、お客様への返信や対応、社内打ち合わせ、官報などからの情報収集など ・10:30　就業規則の見直し、助成金申請など ・11:00　訪問準備 ・12:00　昼食 ・13:00　近隣の担当企業へ訪問…現状のヒアリング、課題解決のための提案などを実施 ・14:00　少し遠い担当企業へ移動（高速道路利用） ・15:00　2社目の企業へ訪問…現状のヒアリングを実施 ・16:00　帰所…報告書作成、担当企業の提案書作成、メール対応などを実施 ・17:50　定時で退社 ■チーム／組織構成： 現在スタッフは16名在籍。女性11名、男性5名。男女とも活躍いただける環境です。 ※人事労務コンサルはこのうちの6名 ※中途採用者多数（経歴の異なる多様なメンバーが活躍しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区東原3-25-18 勤務地最寄駅：広島高速交通　アストラムライン線／西原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／過去実績月5,000円） ■賞与：年3回（7月・12月・3月／過去実績20万円～70万円） ■給与例： ・人事労務コンサルタント経験者：月給30万円～45万円 ・人事労務コンサルタント未経験者：月給25万円～32万円 経験・スキル等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みどり合同ホールディングス

    税理士法人
    香川県高松市栗林町1-18-30みどり栗林ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松】税理士◇転勤無／土日祝休／年休123日／福利厚生充実／3年離職率6％◇
      【日本一の実績多数／中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／資格手当アリ／業績10年連続右肩上がり】 ■職務概要： 株式会社みどり合同ホールディングスへ入社後、グループ会社である「株式会社みどりクラウド会計」へ在籍出向となり、税理士補佐として、下記の業務をご担当いただきます。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社みどりクラウド会計 ・〒760-0073 香川県高松市栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル ・事業内容：税務申告 ■職務詳細： 様々なビジネスオーナーの悩みを解決すべく、法人決算申告業務、法人に係る全般的な税務相談業務、財務コンサルティング業務、企業価値評価、M＆Aアドバイザリー業務、組織再編コンサルティング業務、事業承継コンサルティング業務、相続税申告業務、所得税申告業務などを担っていただきます。 小規模企業から1000億円企業まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当エリア： 主に香川県内となります。 ■モデル年収： 前職キャリア通算5年目 税法科目試験合格者 年収例:500万円 前職キャリア通算10年目 社員税理士 年収例:700万円 前職キャリア通算15年目 代表社長 年収例:1000万円以上 ■みどり合同税理士法人グループの特徴： みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全13法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。中小企業の発展は地域経済にとって非常に重要です。みどり合同税理士法人グループでは、「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋業績給　※基本給は前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績給は個人業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与（個人業績連動）：年2回（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】税理士を目指したい方◇転勤無／土日祝休／年休123日／福利厚生充実／3年離職率6％◇
      【日本一の実績多数／中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／資格手当アリ／業績10年連続右肩上がり】 ■職務概要： 株式会社みどり合同ホールディングスへ入社後、グループ会社である「株式会社みどりクラウド会計」へ在籍出向となり、税理士補佐として、下記の業務をご担当いただきます。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社みどりクラウド会計 ・〒760-0073 香川県高松市栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル ・事業内容：税務申告 ■職務詳細： 様々なビジネスオーナーの悩みを解決すべく、法人決算申告業務、法人に係る全般的な税務相談業務、財務コンサルティング業務、企業価値評価、M＆Aアドバイザリー業務、組織再編コンサルティング業務、事業承継コンサルティング業務、相続税申告業務、所得税申告業務などを担っていただきます。 小規模企業から1000億円企業まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当エリア： 主に香川県内となります。 ■モデル年収： 前職キャリア通算5年目 税法科目試験合格者 年収例:500万円 前職キャリア通算10年目 社員税理士 年収例:700万円 前職キャリア通算15年目 代表社長 年収例:1000万円以上 ■みどり合同税理士法人グループの特徴： みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全13法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。中小企業の発展は地域経済にとって非常に重要です。みどり合同税理士法人グループでは、「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋業績給　※基本給は前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績給は個人業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与（個人業績連動）：年2回（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    経理の特命レスキュー隊株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都江東区深川2-6-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【門前仲町／第二新卒】経理コンサルタント◆休日は自由に設定／残業20h程／経理のプロ目指せる
      【年次問わず活躍できる環境！／年休120日以上／平均年齢20代でフォロー体制も充実◎／経理のアウトソーシング事業を展開】 ■業務概要 クライアントの経理業務全般を担当し、帳簿作成や経営相談など多様な業務に携わります。まずは先輩社員と一緒に業務をはじめ、徐々に業務範囲を広げていただける環境です。 （補足） 入社後はまず、下記記載の「経理丸投げ」「スーパー派遣」を担当して頂きます。その後、経験を積んだのちに「経理課長代行」を担当いただきます。 ※クライアント先での業務は週に2～3日を予定（23区のお客様中心） ■サービス概要 ＜経理丸投げ＞ お客様から頂いた領収書から月次決算書を作り上げ、毎月のレポートを通して経営を支援 ＜スーパー派遣＞ 経理のプロとしてクライアント先で経理作業から給与計算、総務全般を担当 ＜経理課長代行＞ クライアントが抱える問題を経理の視点から解決 ＜会社設立＞ 会社設立の代行及び、コンサルティング ■職務詳細 ・経費の計算／会計データの入力 ・支払や滞留債権の管理 ・給与計算／社会保険などの手続き ・資金繰り表やレポートの作成 ※1社を2～3名で担当する形のためわからないことも相談しやすい環境 ※業務に慣れていただいた後は5～10社を目安に企業を担当 ■働き方 休日は月単位で自己申告を行い、自由に設定が可能 （先輩社員は基本的に土日祝にお休みしつつ、プライベートの予定に合わせて平日休みに変更するなど自由に設定しています。） ■入社後 【実務を通じて業務習得】 まずは先輩社員と一緒に、帳簿作成や会計データ入力などの基本的な経理業務からスタート。実際の業務を通じて着実にスキルを身につけます。 【チームで成長を支援】 質問や相談はいつでも歓迎。チーム全体で協力しながら、数ヶ月で独り立ちを目指せる環境が整っています。 ■魅力 ◎スキルに応じて評価 ＜年収例＞ ･25歳､4年目／340万円（月給25万円×12カ月＋賞与4回） ･27歳､6年目／500万円（月給32万円×12カ月＋賞与4回） ◎充実の社内イベント 部活動については1回の出席につき月3000円支給（年72,000円／人が上限） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区深川2-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～352,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は能力や業務に応じて支給（四半期毎） ※給与はスキル経験に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーエステック

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-9-2 イマス西新宿第一ビル 6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 防犯カメラの営業／未経験歓迎／反響営業中心／リモートワーク
      防犯カメラは、こちらから売り込む商材ではありません。 「勝手に敷地へ入られる」「大切なものを盗られたくない」 切実な理由を抱えたお客様の側から、相談が寄せられます。 あなたにお任せするのは、その声に応え、一軒一軒、一社一社に合った"守り方"を設計し、提案する営業職です。 　　◇　　　◆　　　◇ ＜仕事の流れ＞ ▼担当案件の決定 Webサイトなどから届いた問い合わせを、インバウンドチームが「導入目的」「予算」まで確認。商談日程の調整を済ませてから、営業に引き継ぎます。 ▼現地調査 1日1～3件、お客様先を訪問。課題やニーズをヒアリングし、カメラの設置場所や配線ルートを考えるために現場を撮影します。 ▼提案・クロージング デモ機やカタログを見せながら、ニーズに合った製品をご案内。トークスクリプトも揃っているのでご安心を。ご納得いただければ成約です。 ▼工事の立ち会い 工事スタッフの手配・打合せ、現場の立ち会い、必要書類の作成などを担当します。 ※担当は大阪・兵庫・京都を中心とした近畿地方。中国・四国・北陸も一部あります。 ※直行直帰OK。数カ月に1回のペースで出張があります。 　　◇　　　◆　　　◇ ＜営業スタイル＞ ★お問い合わせ対応が中心！ HPからの申し込みや紹介など、ご相談をいただいたお客様のもとへ伺う反響営業がメイン。一部新規開拓も行っています。 ★事務作業はお任せOK！ 当社では事務のバックアップ体制も整っており、見積書や提案書はサポートチームに9割仕上げてもらえます。お客様対応や外回りに集中しやすい環境です！ ★豊富な案件を経験してスキルアップ！ 戸建て、店舗、工場、商店街……建物の形も、お客様のお悩みも一件ごとに違います。その現場だけの提案を考えるので、アイデア力を活かせます！わからないことは先輩がサポートするので、ご安心ください！
      【転勤なし／直行直帰OK／リモートワーク可／U・Iターン歓迎】 大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル 4F ※受動喫煙対策あり
      月給25万600円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7600円～5万7000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 防犯カメラのメンテナンス／未経験歓迎／年休125日／転勤なし
      防犯カメラは、つけて終わりではありません。 電源は入っているか、配線は外れていないか、映像はきちんと映っているか。 いざという時に確実に動くよう、一台ずつ確かめていく必要があります。 西日本を中心とした各エリアでの、保守・メンテナンス業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■防犯カメラの点検 ■不具合の確認・メンテナンス ■カメラの設定変更 ■設置前の初期設定 ■工事前の現地確認 ■書類の準備　など ※扱う機器は、防犯カメラのほかAIカメラ（顔認証）、入退室管理システムなど。 ※担当現場は戸建、マンション、オフィスビル、商業施設など。1日1～3件程度です。 ※担当エリアは大阪・兵庫・京都・奈良など関西圏を中心に、中四国・東海の一部エリアも担当します。 ＜まずはアポイントから＞ 点検の時期が来たお客様には、こちらから連絡して日程を調整します。 現場では作業の内容を説明したり、機器の使い方を聞かれたり。 もくもくと機械に向かうだけでなく、お客様と直接やり取りする場面も多い仕事です。 　　◇　　　◆　　　◇ ＜入社後の流れ＞ ※未経験入社の方の一例です。 ▼STEP1／先輩と現場へ まずは関西営業所に配属となり、業界知識・商品知識を学ぶところからスタート。 その後は先輩社員に同行して現場に行き、仕事のノウハウを身につけていきます。 ▼STEP2／チェック項目の確認から 「電源が入っているか」「配線が外れていないか」「映像が映っているか」。 決まったチェック項目を確認するところから始めます。 難しい判断は先輩が行うので、未経験でも安心して覚えていけます。 ▼STEP3／独り立ち（1年ほどが目安） 任せられる業務から、少しずつお願いしていきます。 慣れてきたら、あなた自身の判断で現場を動かせるようになります！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル 4F ※受動喫煙対策あり
      月給25万600円～35万3100円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※資格・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7600円～6万7100円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月給レンジ＞ ■未経験の方 月給25万600円～30万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7600円～5万7000円支給（超過分別途支給） ■経験者の方 月給27万4100円～35万3100円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2100円～6万7100円支給（超過分別途支給）
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    株式会社石井経営

    税理士法人
    岡山県岡山市北区今8-11-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岡山市/北区】経営コンサルタント（メンバークラス）～年休１２４日／教育制度◎
      ～ワークライフバランスに魅力（定時退社推奨・年休１２４日）／理士資格取得を応援！教育制度、研修体制に魅力／創業30年超、石井経営G安定基盤に魅力～ ■募集背景： 同社は、クライアント数の増加と業務拡大に伴い、経営コンサルタントを募集しています。これにより、より一層のサービス向上とクライアント満足度の向上を図ります。 ■業務概要： 岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務をお願いします。 ■職務詳細： ・主に岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務を担当 ・経営者へのヒアリング、経営課題の分析、事業戦略策定支援、財務分析、計画実行支援、効果検証等経営改善に向けたコンサルティング全般 ・顧客先の税務監査（経理チェック、指導） ※経験者の方も入社後3ヶ月は担当を持たず、研修により少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方： 同社は、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。 また経験豊かな税理士が多数在籍しており、チームワークを重視しています。新人でもサポート体制が整っており、質問や相談がしやすい環境です。専門知識を深めながら成長できる職場です。 ・税理士国家試験など各種試験の前には試験休暇（有給取得にて対応）も取得可能、組織全体で資格取得！ ・入社後研修制度／自己研修制度を導入。 ■企業の特徴／魅力： 石井経営グループには、経営コンサルティング部門だけでなく、税務監査部門、相続・事業承継部門、監査部門、M＆A部門と、様々なサービス部門があります。社内の組織はクライアントに合わせてフレキシブルにチーム編成を組んで運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今8-11-10 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～516,000円 ＜月給＞ 258,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区】経営コンサルタント（管理職候補）～年休１２４日／教育制度◎
      ～ワークライフバランスに魅力（定時退社推奨・年休１２４日）／理士資格取得を応援！教育制度、研修体制に魅力／創業30年超、石井経営G安定基盤に魅力～ ■募集背景： 同社は、クライアント数の増加と業務拡大に伴い、経営コンサルタントを募集しています。これにより、より一層のサービス向上とクライアント満足度の向上を図ります。 ■業務概要： 岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務をお願いします。 ■職務詳細： ・主に岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務を担当 ・経営者へのヒアリング、経営課題の分析、事業戦略策定支援、財務分析、計画実行支援、効果検証等経営改善に向けたコンサルティング全般 ・顧客先の税務監査（経理チェック、指導） ※経験者の方も入社後3ヶ月は担当を持たず、研修により少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方： 同社は、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。 また経験豊かな税理士が多数在籍しており、チームワークを重視しています。新人でもサポート体制が整っており、質問や相談がしやすい環境です。専門知識を深めながら成長できる職場です。 ・税理士国家試験など各種試験の前には試験休暇（有給取得にて対応）も取得可能、組織全体で資格取得！ ・入社後研修制度／自己研修制度を導入。 ■企業の特徴／魅力： 石井経営グループには、経営コンサルティング部門だけでなく、税務監査部門、相続・事業承継部門、監査部門、M＆A部門と、様々なサービス部門があります。社内の組織はクライアントに合わせてフレキシブルにチーム編成を組んで運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今8-11-10 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～516,000円 ＜月給＞ 258,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショット企画

    その他専門コンサルティング
    熊本県熊本市北区植木町広住448番地
    • 設立 1989年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 補償コンサルタント／未経験歓迎・公共事業を支える安定の専門職
      • NEW
      道路や河川などの公共事業を行う際に支障となる建物や土地の調査・資料作成を担当します。地域のインフラ整備を支える、社会貢献性の高い専門職です。 【具体的には…】 ■建物や敷地の測量調査 ■調査内容の記録、データ入力 ■図面や報告書などの資料作成 ■補償に関する書類作成のサポート ■官公庁や取引先との打ち合わせ（慣れてからお任せします） ※現地調査1割・デスクワーク9割のイメージです 【仕事の流れ】 ▼現地調査（2～3日程度） 社員みんなで現地へ向かい、建物の調査を行います。 ▼資料作成・納品 調査後は役割を分担し、図面や報告書、補償に必要な資料を作成。チームで一つの案件を完成させます。 ▼案件完了 案件は1カ月程度で完了するものから、年単位で携わる大型案件までさまざま。熊本の街づくりを支えるやりがいを実感できます。 ＼未経験でも安心！／ 入社後は、社員みんなと一緒に現場へ同行し、写真撮影や調査の補助など、できることからスタート。少人数だからこそ一人ひとりに目が届き、分からないことはその場で相談できます。焦って一人で仕事を任せることはなく、みんなであなたの成長を支えます。 ＼資格取得もバックアップ！／ 実務経験を積みながら、「補償業務管理士」の資格取得を目指せます。将来的には「建築士」にも挑戦可能。学んだ知識は熊本の街づくりを支える専門スキルとなり、将来まで活かせる"手に職"を身につけられます。
      【熊本県熊本市北区／転勤はありません】 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ▼アクセス ・JR「植木駅」から車で約10分 ・北熊本ICから車で約10分 ・熊本市北区役所（植木総合支所）近く ★2023年新社屋を設立★ 新しいオフィスには、一人ひとりにゆとりのあるデスクを完備。大きな窓からは阿蘇山を望むことができ、開放感のある空間で気持ちよく働けます。図面や資料を広げて作業することも多いため、快適に仕事へ集中できる環境づくりにもこだわっています。 ＜勤務地詳細＞ 本社／熊本県熊本市北区植木町広住448番地 ※受動喫煙対策：あり／屋外にて喫煙可
      月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：年3カ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    株式会社ＯＫＡＮ

    組織人事コンサルティング
    東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全9件
    • 経理スペシャリスト◆少数精鋭の体制◆ベンチャー企業の成長を支える/在宅可
      • NEW
      ■概要 現在、私たちは上場を見据え、組織の健全な拡大と強固なファイナンス体制を構築する重要なフェーズにあります。今回の募集では、既存実務の遂行のみならず、上場水準の「正確さ」と「スピード」を担保した実務フローを再設計し、自らファイナンスチームを牽引できるマネジャー候補を求めています。少数精鋭の体制だからこそ、経営と近い距離で数字に基づく迅速な意思決定に関与することが可能で、自らの手で会社の成長基盤を構築していく手応えを得られるポジションです。 ■職務内容 決算業務の全体管理を主導いただきながら、プロジェクト進行管理・メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 1.日常経理業務 ・仕訳入力、経費精算、債権債務管理 ・勘定科目整理、固定資産管理 2.決算業務 ・月次・四半期・年次決算プロセス全体の遂行 ・決算資料の作成・確認・レビュー 3.税務・監査対応 ・税務申告補助 ・監査法人対応 ・IPO関連の資料提出サポート 4.チームマネジメント ・経理メンバーの業務レビュー・育成 ・業務改善・効率化 ■業務で使用する主なツール ・会計freee：会計ソフトとして使用します ・Gmail：外部との連絡を行う際に使用します ・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します ■将来的に従事する可能性のある業務 入社後は、決算の取りまとめやIPO関連実務、チームメンバーの育成などを主導いただきます。 将来的には、ファイナンス組織の枠を超え、コーポレート部門全体の責任者候補として、経営を多角的に支えるキャリアパスを描くことが可能です。 ■組織構成 ファイナンスチームに配属となります。 現在、マネジャー1名、正社員2名、アルバイト・派遣社員2名の構成です。 ■OKANのプロダクト リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食「オフィスおかん」 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～752万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,358,916円～6,507,240円 固定残業手当/月：56,757円～84,730円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～627,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅可◆SCM企画／食品の在庫・発注・補充計画◆大手企業など多数導入◎オフィス向け置き型社食サービス
      • NEW
      ■概要 商品の販売・利用実績や在庫状況をもとに、発注・補充計画を立案・実行し、欠品、過剰在庫、廃棄を抑制するポジション。入社後は、在庫・発注管理実務を中心に担当。現場で得た知見とデータを起点に、業務プロセスや社内システム、商品提供方法等、SCM全体を進化させる企画へ役割を広げて頂く。 ■職務内容 チームの一員として、販売・利用実績、在庫状況、商品特性、賞味期限、倉庫・物流上の制約等を踏まえ、商品の在庫・発注・補充計画を担う。本ポジションでのディストリビューション領域は、販売・利用状況や在庫データを分析し、必要な商品を必要な数量・タイミングで発注・補充することで、安定供給と在庫の最適化を実現する役割。決められた数量を発注するだけではなく、欠品、過剰在庫、廃棄の発生要因を分析し、安全在庫、発注点、発注ロット、在庫配分等の管理方法を継続的に改善頂く。 ■入社後主に担当する業務 販売実績、利用実績、在庫状況に基づく発注・補充計画の立案・実行 需要動向、在庫推移、販売・消化状況のモニタリング 欠品、過剰在庫、廃棄の発生状況の把握及び原因分析 安全在庫、発注点、発注ロット等の管理基準の見直し 倉庫間、販売チャネル間、提供先間における在庫配分・在庫引当の管理 新商品の導入、商品切替、取扱縮小、終売に伴う在庫計画の策定 在庫・発注に関するKPIの集計、分析及び改善施策の立案 マーチャンダイジング、倉庫、物流、品質管理等、関係部門との調整 ■業務理解や経験に応じ担当する業務 現場業務やデータに基づく課題の特定・改善方針の策定 在庫・発注業務の標準化、効率化、自動化に向けた企画 属人化している業務の可視化と、再現性のある運用基盤の構築 事業拡大に対応できる在庫・発注・商品管理プロセスの設計 顧客規模や利用傾向に応じた商品提供方法、サービス仕様企画 在庫、受発注、商品管理に関する業務要件の整理および社内システム・顧客向け機能の企画 施策の効果、コスト、運用負荷、実現可能性の分析 PoC、試行運用、導入・移行計画の策定およびPJT推進 導入後の効果検証と継続的な改善 ※自らシステム開発やUIデザインは行わず、現場業務と顧客ニーズを理解し、必要なサービス仕様・業務・機能・画面を企画して、開発担当者やデザイナーとともに実現する役割。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～752万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,358,916円～6,507,240円 固定残業手当/月：56,757円～84,730円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～627,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシストライン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区永田町2-14-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -

    ＴＭ人事労務コンサルティング株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-9-9万寿金ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎マニュアル完備】助成金活用の提案営業／残業10H以内・リモート可・転勤無／インセン有
      ◎補助金の知識不要！マニュアル完備で未経験でも安心スタート ◎残業月10H以内／リモート週2可／高水準のインセンティブ／年休125日／新規事業立ち上げフェーズで裁量◎短期間での昇格も可能！ ■当社について 当社は、人事・労務領域に特化したコンサルティングを提供し、企業の組織課題解決と成長支援を行っています。労務管理の適正化や制度設計、採用支援に加え、各種助成金の申請支援・活用提案にも強みを持ち、企業の持続的な発展を総合的にサポートしています。 ■業務内容 自社開発の助成金診断システムを企業HP等に導入頂き、補助金・助成金の活用を通じた企業の資金繰り改善と事業成長をサポートします。 全国の中小企業経営者に対し、補助金・助成金の受給を自動診断できるプラットフォームの導入を提案します。 アプローチは電話が中心でZoomでのオンライン商談にて、現状のヒアリングから契約締結まで完結させます。 ＜タッチノサ＞「資金調達のノウハウがない」という悩みを解決するDXツール。各企業の状況に最適な助成金を即座にマッチングし、受給を効率化します。 ■入社後サポート 約1週間の座学研修にて、商材知識や助成金活用について学びます。 OJT形式で、電話でのアポ獲得と商談実施を行い業務に慣れて頂きます。 マニュアル完備かつ、分からないことがあれば先輩社員に相談・質問をしやすい雰囲気です。 ■組織構成 営業部20~25名程度（30代半ばのメンバーが多く活躍中） ■インセンティブ 売上金額に対して10％のインセンティブ制度あり。成果に応じてしっかり還元される評価制度です。 7万～20万円／月のインセンティブを獲得可能 例）契約1件／24万円の売上の場合、インセン額／24,000円 ■魅力 ・競合他社も少なく市場として発展途上の分野で自身でリサーチ・分析しながら業務を進める面白さ有 ・社内は明るく前向きなメンバーが多く風通しの良い環境 ・助成金活用のサポートで多くの企業の負担を減らせる社会貢献性の高い仕事 ■雇用形態 入社後6か月間は契約社員での雇用となります。 その後は、業務への取り組み姿勢や成果を踏まえ、双方合意のうえ正社員登用を判断いたします。 ※正社員登用率は90％以上、更新上限回数あり（上限回数5回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都新宿区 住所：東京都新宿区西新宿7-9-9 万寿金ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給額は基本給+固定残業代の金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～291,600円 固定残業手当/月：53,200円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年4回（4半期ごと） ■業績によって決算賞与を支給 ■給与例： 280,000円以上＋インセンティブ 年収：336万円＋インセンティブ 現状在籍している営業員で7万～20万円/月のインセンティブを獲得しています◎ ※月末締めの翌月給与にてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gサポート

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市中区大手町5-17-13GO&DOビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手町】中小企業の経営コンサルタント◆お客様のパートナーとして伴走◆広島最大規模の税理士法人Gr
      ◇広島最大規模の税理士法人「合同総研GO&DOグループ」のコンサルティング事業会社 ◇企業の経営サポート実績多数！お客様の課題解決を行う経営コンサルタントとしての業務をお任せします ◆社会貢献度が高い！自身の提案で企業の発展に貢献することが出来ます！ ◆自身の経験をコンサルタントとしてさらにスキルアップを目指せます！ ◆コンサルティング経験の方はもちろん、営業職の方も活躍中！ ■業務内容： パートナー企業（銀行、他コンサル会社、グループ企業）から紹介を受けたお客様へのご提案です。下記いずれかの事業部にて適性によって配属となります。 お客様の経営パートナーとして、補助金活用のアドバイスや第三者認証取得のご支援、規定等社内のルール作りのご支援を行う仕事です。 ◆案件例： ・総合経営コンサルティング（新規開業、経営戦略、経営管理、組織体制、営業、生産現場革新等） ・人事労務コンサルティング（人事評価制度、給与制度、社員能力開発制度等） ・第三者認証マネジメントシステムコンサルティング（ISOやプライバシーマークといった、第三者認証の新規取得支援、マネジメントシステム構築・運用等）などがあります。 ＜アウトソーシング事業部＞ お客様が抱える事務効率に関するお悩みを解決していただくお仕事です。 ・経理事務・データ入力・書類発送等の代行 ＜システムソリューション事業部＞ 現状のシステムや業務フローにおける課題をシステム等の導入を実施することで解決していく仕事です。 ◆案件例： RPA導入支援、システム導入支援等 ＜ご入社後＞ まずは資料作成等の出来る業務からお任せします。先輩社員の商談同席や丁寧な教育により、一人前になるまでサポートします。 ■同社の特徴： 企業の経営をサポートする日本最高のコンサルティングファームを目指して広島の地に設立致しました。企業が持てる強みを十分に活かして飛躍することが、日本の経済発展にとって重要な成功要因となります。しかし、特に地方では企業の成長に不可欠な情報・知識・マンパワー等のリソースが圧倒的に不足し、多くの企業が伸び悩んでいるのが現実です。同社は、関わる全ての企業の飛躍を願い、コンサルティング、アウトソーシング、ビジネススクールを柱として必要とされるリソースを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-17-13 GO&DOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2オフィス 住所：広島県広島市中区大手町五丁目2番22号 山陽ビル2号館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績平均4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／未経験歓迎】法人営業（経営サポートアドバイザー)◆コンサルティングにチャレンジしたい方歓迎
      ◇広島最大規模の税理士法人「GO&DOグループ」のコンサルティング事業会社◇企業の経営サポート実績多数！事業拡大の為の増員募集／土日祝休み／転勤無◇ ◆顧客の業務改革に関する課題解決を行うお仕事がメインです！ ◆社会貢献度が高い！自身の提案で企業の発展に貢献することが出来ます！ ◆未経験からでもコンサルタントとしてのスキルを身に付けることが出来ます！ ■業務内容： 主にパートナー企業（銀行、他コンサル会社、グループ企業）から紹介を受けたお客様へのご提案です。お客様の経営パートナーとして、主に経営支援や業務効率支援に関してのコンサルタントとしての業務をご担当いただきます。 ご志向性に応じて配属を決定いたします。 ◇業務詳細： お客様が抱えるお悩みを事務作業の代行やSaaS、RPA等のシステム導入支援、補助金の活用サポートや認証取得支援を通じ経営支援を実施するお仕事です。 ◆案件例： SaaS運用提案および支援、RPA導入提案および支援、経理事務サポート、営業事務サポート、総務事務サポート、データ入力などがあります。 ＜ご入社後＞ まずはデータ作成等の、簡単に出来る業務からお任せします。新しい業務でも先輩社員が同行し、サポートするので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■同社の特徴： 企業の経営をサポートする日本最高のコンサルティングファームを目指して広島の地に設立致しました。企業が持てる強みを十分に活かして飛躍することが、日本の経済発展にとって重要な成功要因となります。しかし、特に地方では企業の成長に不可欠な情報・知識・マンパワー等のリソースが圧倒的に不足し、多くの企業が伸び悩んでいるのが現実です。同社は、関わる全ての企業の飛躍を願い、コンサルティング、アウトソーシング、ビジネススクールを柱として必要とされるリソースを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-17-13 GO&DOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2オフィス 住所：広島県広島市中区大手町五丁目2番22号 山陽ビル2号館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績平均4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社後藤会計事務所

    税理士法人
    徳島県徳島市中洲町2-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】M&A/経営コンサルタント◆コンサル経験者歓迎/ＵIターン歓迎/土日祝休/残業少/賞与有
      • NEW
      ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 M＆A/経営コンサルタントとして高度な専門的サービスを提供いただきます。顧問先は、四国全域及び大阪、京都、滋賀、東京、北関東、沖縄など幅広くあり、顧問先の経営課題を解決することを私共の役割としています。 ■具体的な業務内容： ・M&A実行支援 ・経営改善コンサルティング ・決算業務、申告書作成業務 ・金融機関対応 ・様々な補助金の手伝い等 ※エクセル・ワード・会計ソフト等を使用します ■仕事のやりがい・魅力 お客様の潜在的に悩んでいる事柄を発掘し、改善策を提案する。経営課題が改善されるお手伝いが出来る事がやりがい・魅力です。徳島県から、全国各地の中堅企業を中心として顧問先に対して、経営改善コンサルティング、事業承継支援、Ｍ＆Ａ支援、金融機関交渉、相続対策の提案、事業計画の立案などの各種コンサルティングを提供することができます。 ■働き方： 当事務所では労働生産性を重視しているため、労働時間はそれほど長くなく、各種研修制度、資格手当なども充実しており、賞与は通常年３回（夏季（6月）、冬季（12月）、決算（9月））に支給しております。 ■組織構成： 現在は30名が在籍し、男性が13名、女性17名で平均年齢は30半ばです。30歳以下の方が46%で、20代の若手も多い環境で和気あいあいとした雰囲気です。勤続年数30年のベテランさんも在籍中です。現在は所長及び金融機関OBがM＆Aを担当しております。 ■当社について 当社は建設業、医療法人、企業再生に強い徳島の公認会計士・税理士事務所です。専門のスタッフがご満足いただけるように対応致します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市中洲町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回、金額200,000円～2,000,000円（前年度実績）） ■資格手当有※福利厚生参照 ■モデル年収：経験ない場合は月給20万円～、会計士等資格がある方40万円～※前職の年収や経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブライエッジ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全3件
    • ＜淡路町/小川町＞【両面型人材コンサルタント】組織や事業の課題解決に貢献◇業界未経験可◇土日祝休
      ＜上位層特化型ヘッドハンティング会社／IT・Web業界のクライアントをメインの最も重要な“人”についての課題を解決する会社＞ ■業務概要 両面型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を一気通貫して担当いただきます。経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に大きく貢献する仕事です。 ＜ポジションのやりがい＞ ・1人の採用が企業内で新しい部署が立ち上がったり、新しい事業が生まれたりするため、ご支援する企業の発展を最も近くで感じることができます。企業や業界に大きなインパクトを残せます。 ・ハイクラス層をご支援することで視座が高くなり、市場価値も上がります。 ■業務詳細 ＜RA（リクルーティングアドバイザー業務）＞ ◇経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化 ◇ソリューション提案、人材のご紹介 ◇面接同席等 ＜CA（キャリアアドバイザー業務）＞ ◇候補者サーチ、スカウト ◇キャリア面談、案件のご紹介 ◇選考対策・サポート、面接同席 ◇入社後フォロー等 ■配属先 エグゼクティブサーチ事業部 ■入社後のキャリアパス ◇リーダー・マネジメント職…中途1年目、新卒4年目でリーダーに上がった事例があります ◇より上流のコンサルタント…人事制度コンサルタントとしてクライアントにより入り込むことも可能 ◇事業部立ち上げ…採用や人事の知見を活かし、新規サービスや事業の立ち上げも可能 ◇ポジションチェンジ…社内の別ポジションへキャリアチェンジすることも可能 ■就業環境 ◇在宅ワークが充実しており、週複数日の出社日を設けハイブリッドワークができる環境を整えています。 ◇ご自身の好きなタイミングで出社も可能です。チームごとの出社日、月に1度全社員会議など対面でのコミュニケーションも大切にしながら働いています。 ■当社事業について ◇後任代表者やCxOなどのエグゼクティブ層をはじめ、 ・本部長や部長などの幹部人材 ・マネージャー／リーダーなどのミドルマネジメント層 ・新規事業部門の全メンバーや事業拡大に伴う一括大量採用等のプロジェクト ・データサイエンティストやUI／UXデザイナーなどスペシャリスト採用 など幅広く手掛けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,660円～380,950円 固定残業手当/月：83,340円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回※決算賞与となるため業績及び個人の評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜淡路町/小川町＞【外部人事コンサルタント】クライアント様人事の業務提案・代行（RPO）◇土日祝休
      ■業務内容 ◇クライアント様の「外部人事」として伴走するコンサルタントです。人事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との面接面談といった業務提案・代行（RPO）を行います。 ◇定期的に人事担当者様とMTGを行い、スカウト手法やペルソナの見直し・改善、新たな手法の提案なども行い、ゆくゆくはクライアント様の採用の上流工程にも携わりながら採用成功にコミットしていただきます。 ＜ポジションのやりがい＞ 他チーム／事業部とも協業し、「みんなで同じ方向に進みゴールを目指す」という一体感が味わえるポジションです。在籍社員の多くも人事／採用は未経験ですが、一緒に成長していきたい方をお待ちしています。 ■配属先 HRコンサルティング事業部 ■当社事業について ◇全国各地、様々な業界の企業様とご契約いただいております。 ◇オペレーションの代行だけでなく、上流工程から入ることで組織作りを経験いただきます。 ■社風 ◇個人の成果やキャリア形成だけでなく、会社やチーム全体の成長を大切にしながら、協調性を持って働くメンバーが多く在籍しています。 ◇全社員が参加する合宿を実施するなど、組織課題について意見を出し合い、より良い会社づくりに主体的に関われる風土があります。 ◇日々の朝礼では笑顔や活気にあふれ、前向きなメンバー同士が切磋琢磨できる環境です。 ◇一人ひとりの成長やキャリアを重視しており、週1回の上司との定例ミーティングでは、目標や自己評価を振り返りながら成長をサポートしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,090円～350,470円 固定残業手当/月：61,910円～109,530円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回※決算賞与となるため業績及び個人の評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生駒経営

    会計事務所
    香川県高松市中央町5-31中央町ビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松市】税理士・会計コンサルタント ◆残業少な目／年休122日／県下最大クラスの規模＆実績
      • NEW
      【顧問先1500社以上！／70歳まで就業可／年休122日（土日祝）／通常18時に終業／働き方改善◎】 ■業務詳細： 当社の会計監査担当として、お客様の会社に訪問し、監査業務および月次試算表や決算書などの作成をお任せします。また監査に付随したコンサルティング業務※もあります。 ※新規開拓、M＆A仲介、不動産紹介、事業再生、事業承継、リスクマネジメントなど多岐にわたります。 ■業務の特徴： 1人当たり20～23社程度を担当し、多い日で1日2～3件を訪問。業務エリアは四国４県、岡山県南部等となり、社用車（AT）にて移動します。また、生命保険の契約業務等も行っているため、生保経験をお持ちの方は知識を活かすことができる環境です。 ■会社の特徴： 税理士資格の合格者が5名（3名登録）。科目合格者が10名程。社労士の有資格者が1名在籍しており、切磋琢磨していける環境です。 通常時は18：00に、繁忙期でも20：00にはPCがシャットダウンするため残業は少な目です。 また、再雇用制度により70歳まで働けるため、長期就業が可能です。 ■当社の強み： 相続税の税制対応に強みを持っています。基礎控除が数年前に改正されたことにより依頼数が増加する中、同社では各金融機関と提携し、紹介などの強いパイプを築いていることで、全国的にも上位クラスの実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中央町5-31 中央町ビル5階 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり： ■賞与あり（業績連動 夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※職種未経験歓迎【高松市】税理士・会計コンサルタント◆金融出身者活躍中／転勤無／残業少な目／働き方◎
      • 締切間近
      【UIターン歓迎／県下最大クラスの規模＆実績／年休122日（土日祝）／通常18時終業／退職金制度有】 ■業務詳細： 当社の会計監査担当として、お客様の会社に訪問し、監査業務および月次試算表や決算書などの作成をお任せします。また監査に付随したコンサルティング業務※もあります。 ※新規開拓、M＆A仲介、不動産紹介、事業再生、事業承継、リスクマネジメントなど多岐にわたります。 ■業務の特徴： 1人当たり20～23社程度を担当し、多い日で1日2～3件を訪問。業務エリアは四国４県、岡山県南部等となり、社用車（AT）にて移動します。また、生命保険の契約業務等も行っているため、生保経験をお持ちの方は知識を活かすことができる環境です。 ■会社の特徴： 税理士資格の合格者が5名（3名登録）。科目合格者が10名程。社労士の有資格者が1名在籍しており、切磋琢磨していける環境です。 通常時は18：00に、繁忙期でも20：00にはPCがシャットダウンするため残業は少な目です。 また、再雇用制度により70歳まで働けるため、長期就業が可能です。 ■当社の強み： 相続税の税制対応に強みを持っています。基礎控除が数年前に改正されたことにより依頼数が増加する中、同社では各金融機関と提携し、紹介などの強いパイプを築いていることで、全国的にも上位クラスの実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中央町5-31 中央町ビル5階 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり： ■賞与あり（業績連動 夏、冬） ■モデル年収： 40歳／600万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＯＤ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田美土代町3-4 ニュー楓ビル8階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 街のマーケティング（職種未経験歓迎／リモートワークOK）
      • 締切間近
      東京都内の街のマーケティングを担当し、イベントを企画して街を活性化させていきます。ブランド価値を高めるため、「街づくり」や「施設ブランディング」の上流工程から現場まで一貫して経験できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■施設関係者等とのイベント・活動等の企画、運営、現場管理 ■イベントや撮影の問い合わせ対応・企画調整・協力 ■地域企業・団体やイベント会社等への施設利用誘致、企画協力 ■オウンドメディア／SNS等での運営や記事制作 ■施設の企画、制作、運営開発（カフェ、ギャラリー等） ＜仕事の流れ＞ ▼不動産会社・鉄道会社等から依頼を受ける（年間、個別の戦略） ▼街・エリアの現状や課題を調査・ヒアリング ▼イベント・活動や情報発信等を企画立案する ▼依頼者への提案、行政等関係者の調整、クリエイター等への発注先選定、予算・スケジュール等の計画 ▼イベントや活動、メディアなどの制作・運営の実践・管理 ▼成果・効果測定及び分析、次の戦略に役立てる ＜入社後の流れ＞ アシスタントディレクターとして既存の案件に参加。早ければディレクターとして独り立ちし、担当案件の主力を担うことを目指します。 ＜具体例＞ ■東京駅東側エリア オフィスエントランスとして活用されていた場所を、地域産業であるアートギャラリーとコラボし、情報発信もできる場所として開発・運営。地域デザイナーを採用し、若手の作品を展示、オフィスワーカーや多くの方々に触れてもらう機会を創出。メディア関係者や若年層を含む多様な人々に足を運んでもらい、地域産業と連携したエリア・ビルのブランドづくりに繋げます。 ■中野駅エリア キリングループ本社等がある中野セントラルパークと、中野四季の森公園の運営を担当。オフィスワーカー向けのカラオケ大会やリサイクル回収等を行い、地域と連携して企業・団体とイベントの企画から実施まで行い、地域の活性化に繋げています。
      【転勤なし／リモートワークOK】 東京都千代田区内神田2丁目12-12 安輝ビル4F 【アクセス】 「神田駅」徒歩5分 「淡路町駅」徒歩7分 「小川町駅」徒歩7分 「大手町駅」徒歩8分 八重洲、日本橋エリア、中野エリアなど担当している街のコワーキングスペースに勤務することもあります。
      月給25万円～40万円（固定残業代・深夜定額手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず時間外労働割増賃金30時間分、4万7,000円～7万5,000円支給 ※深夜定額手当は、深夜労働の有無に関わらず10時間分を、月4,000円～5,000円支給 ※それぞれ超過分の労働については追加で支給
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    インダストリアルインフォリソーシスイーストアジア株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都板橋区大山町57-2柳原大山ビル1階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎×韓国語活用】マーケットリサーチ/インセンティブ40万円以上も可能/年休126日/残業無
      ～未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能 はじめは覚えることも多く、見ず知らずの相手に電話をする仕事に戸惑う方もいます。それでも、多くの未経験者が一歩ずつ成長し「稼げる実感」をつかんでいます。努力が成果に直結する仕事に挑戦したい方に向いています ■会社の特徴 当社は産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 化学や食品など12の業界を対象とした情報データベースは、多くの企業に活用されており、ニーズは年々増加しています ■業務概要 企業へ電話をしてプロジェクト情報を聞き取り、社内システムに入力する仕事です。最初は戸惑うことがあっても、電話の流れや話し方はマニュアルがあり、練習を重ねることで確実に慣れていけます ■具体的な業務内容 ・企業への電話リサーチ ・業界動向や新規プロジェクト情報の確認 ・ヒアリング情報のデータ入力（選択式フォーマット） ・取得情報の更新や整理 ・レポート件数に応じたインセンティブ獲得 ※データベースは英語ですがフォーマットが決まっており、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。 実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ■教育体制 入社後2～3週間は研修で基礎を習得し、その後は先輩のサポートのもと実際の電話を少しずつ担当します。最初は断られる場面も多いですが、ロールプレイや事例共有でコツをつかめます 独り立ちは3か月～2年と個人差がありますが、焦らず成長できる環境です ■組織の雰囲気 30名のチームで、未経験スタートが大半です ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、メーカーの営業、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20～60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です ■キャリア、やりがい 簡単には情報が得られない案件ほど、聞き出せた瞬間の達成感は大きいです。また、努力がインセンティブに反映されるため「成果が収入に直結する仕事がしたい」という人に向いています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市朝気3丁目17-5 NTTドコモ甲府朝気ビル北館 勤務地最寄駅：JR東海身延線／南甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋月毎の成績に応じてインセンティブ支給 ※上記の金額は1人前になったことを想定して記載しております。 ※基本給とは別に月40万円以上のインセンティブ支給されている社員も多数居り、歴の長い方は毎月60～70万円のインセンティブ支給などもあります。 ・昇給：年1回/4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎×年休126日】マーケットリサーチ/インセンティブ40万円以上も可能/残業ほぼ無
      ～未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能～ はじめは覚えることも多く、見ず知らずの相手に電話をする仕事に戸惑う方もいます。それでも、多くの未経験者が一歩ずつ成長し「稼げる実感」をつかんでいます。努力が成果に直結する仕事に挑戦したい方に向いています ■会社の特徴 当社は産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 化学や食品など12の業界を対象とした情報データベースは、多くの企業に活用されており、ニーズは年々増加しています ■業務概要 企業へ電話をしてプロジェクト情報を聞き取り、社内システムに入力する仕事です。最初は戸惑うことがあっても、電話の流れや話し方はマニュアルがあり、練習を重ねることで確実に慣れていけます ■具体的な業務内容 ・企業への電話リサーチ ・業界動向や新規プロジェクト情報の確認 ・ヒアリング情報のデータ入力（選択式フォーマット） ・取得情報の更新や整理 ・レポート件数に応じたインセンティブ獲得 ※データベースは英語ですがフォーマットが決まっており、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ■教育体制 入社後2～3週間は研修で基礎を習得し、その後は先輩のサポートのもと実際の電話を少しずつ担当します。最初は断られる場面も多いですが、ロールプレイや事例共有でコツをつかめます 独り立ちは3か月～2年と個人差がありますが、焦らず成長できる環境です ■組織の雰囲気 30名のチームで、未経験スタートが大半です ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、メーカーの営業、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20～60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です ■キャリア／やりがい 簡単には情報が得られない案件ほど、聞き出せた瞬間の達成感は大きいです。また、努力がインセンティブに反映されるため「成果が収入に直結する仕事がしたい」という人に向いています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市朝気3丁目17-5 NTTドコモ甲府朝気ビル北館 勤務地最寄駅：JR東海身延線／南甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋月毎の成績に応じてインセンティブ支給 ※上記の金額は1人前になったことを想定して記載しております。 ※基本給とは別に月40万円以上のインセンティブ支給されている社員もおり、歴の長い方は毎月60～70万円のインセンティブ支給などもあります。 ・昇給：年1回/4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＴコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無】経営コンサルタント◆事業拡大による増員／成長支援充実／転勤無/年間休日125日◆
      • 締切間近
      ～残業20時間以内／AIを積極的に活用し、業務効率化を推進◎経営層と直接対話し、補助金・財務・研修といった複数領域を横断し、企業の成長を実行支援まで伴走できるポジション～ ■仕事内容 中小企業（建設・製造業中心）に対し、財務・事業計画・補助金・人材育成を横断したコンサルティングを行います。提案だけではなく、課題解決の実行まで伴走する「現場型コンサルティング」が特徴です。 ＜補助金コンサルティング＞ ・事業再構築補助金／ものづくり補助金 等の申請支援 ・クライアントヒアリングをもとにした事業計画の構築 ・採択を見据えたストーリー設計および数値計画の作成 ・申請書類の作成、進捗管理 ・採択後の実行支援、報告対応 ＜経営コンサルティング＞ ・財務分析（PL／BS／CF）による経営状況の可視化 ・事業計画／資金計画の策定 ・KPI設計および進捗管理体制の構築 ・業務改善、組織課題の抽出と改善提案 ・顧問先企業に対する継続支援 ※案件は紹介中心で新規営業はほとんどありません ※クライアント様は、飲食、建設、卸売り業がメイン。 ※1人あたりの担当案件数は、常時10～15件 ※入社後最低1年はチーム（ペア）での業務メインがメインになります。 ■具体キャリアパス ▼入社後～1年 補助金・研修・経営コンサルの各領域に携わりながら、複数案件を担当。経営者との折衝を通じて、実践的な課題解決力を身につけます。 ▼1～2年目 補助金案件の主担当や研修登壇を担い、プロジェクトを主体的に推進。顧問先企業の支援にも関与し、継続的な価値提供を実現します。 ※成果に応じて３年目550万～700万台への到達も可能です。 ▼3年目以降 ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ・経営コンサルタントとして専門性を高め、戦略領域へ拡張 ・プロジェクトリーダー／マネージャーとして組織を牽引 ・補助金／財務／人事など特定領域のスペシャリストへ特化 ※成果に応じて５年目：700万円以上台への到達も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～246,300円 固定残業手当/月：78,100円～86,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月。各1ヶ月分） ・決算賞与有り：会社業績による ・中小企業診断士手当有。手当により、給与内訳変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡／転勤無】経営コンサルタント◆事業拡大による増員／成長支援充実
      • 締切間近
      【事業拡大に伴うコンサルタント募集／未経験分野にも挑戦できる環境／顧客の課題解決を通じて成長できるポジションです】 ■業務概要 当社は中小企業や成長企業を主なクライアントとし、事業課題の解決や成長支援を担うコンサルタントを募集しています。経営戦略や事業計画の立案、財務・人事・組織運営など多岐にわたる課題に対し、顧客と並走しながら現状分析・施策提案・実行支援までを一貫して行います。 ■仕事内容 経理・人事・総務などの経験を活かし、企業の業務改善・人材育成・補助金支援に携わります。未経験からコンサルタントを目指せるポジションです。 ＜研修業務＞ ・ビジネスマナー、階層別研修（新人～管理職）の運営・実施 ・業界や課題に応じたカスタマイズ研修 ＜補助金支援＞ ・事業再構築補助金／ものづくり補助金などの申請サポート ・事業計画書の作成補助 ・顧客との打合せ同席 ・申請書類作成補助、進行管理 ＜業務改善支援＞ ・現場業務フローの可視化、改善提案 ・制度運用の伴走支援 ・財務データや市場動向分析に基づく経営改善計画の作成補助 ■育成体制（未経験でも安心してスタートできます） 入社後は、いきなり業務を任せるのではなく、3ヶ月間を目安にしたOJT期間を設けています。 この期間は先輩コンサルタントに同行しながら、打合せの進め方や資料作成、顧客対応の基礎を身につけていただきます。はじめは議事録作成や資料整理、補助金申請のサポートなど、比較的取り組みやすい業務からスタートするため、コンサル未経験の方でも安心です。 OJTで行うため、不明点をその場で解消しながら実務理解を深めることができます。特に補助金業務については、これまでの採択実績やノウハウが社内に蓄積されており、体系立てて学べる環境が整っています。 3ヶ月を過ぎた頃からは、習熟度に応じて一部の業務を担当し、徐々に自分で対応できる範囲を広げていきます。半年程度で小規模な案件を任されるようになり、将来的には補助金案件の主担当や、研修の一部登壇なども担っていただく想定です。 なお、独り立ちのタイミングは一律ではなく、個々の成長に合わせて柔軟に調整していますが、入社後約半年～1年を目安に、一人で案件を回せる状態になるよう支援していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～221,900円 固定残業手当/月：69,200円～78,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月。各1ヶ月分） ・決算賞与有り：会社業績による ・中小企業診断士手当有。手当により、給与内訳変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人 東京新宿法律事務所

    法律事務所
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル46F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【立川】パラリーガル（法律事務）◆一般民事の事件処理・管理等／新設支店立ち上げを担う／残業0～10H
      • NEW
      ◆2013年に弁護士法人化・以降急成長中／全国の法律事務所でもトップクラスに多い20名以上の弁護士が所属／残業平均0～10H／年休120日／土日祝休み／サポート体制充実 2027年1月にオープン予定の立川支店（立川駅周辺）にて、新拠点立ち上げ時のパラリーガルをお任せいたします。 ■業務内容 ・一般事件の事件処理、事件管理 ・一般事件の精算処理 ・弁護士のスケジュール管理 ・上記業務に関連したマニュアルの作成／資料作成 ・後輩社員、派遣社員の採用、育成 ・来客対応 ・その他、経理関係、庶務関係などの業務 ※一般民事を全般的に取り扱っておりますが、その中でも相続案件が多いことが特徴です。その他。労働問題・交通事故・離婚等、幅広い案件を取り扱っております。 ■入社後の流れ まずは、本店（新宿）でシステムの使用方法や事件処理の流れを学んでもらいます。その後立川支店に異動し、支店のパラリーガルスタッフとして経験を積んでいただき、将来的には事務長として立川支店の運営をお任せ致します。 ■組織構成 ・弁護士1名 →開設後の支店運営状況によっては、弁護士・事務員共に増員の可能性もございます。 ■働き方 ・土日休み／残業0～10時間程度 ■やりがい 一定規模の法律事務所でパラリーガルとしての専門性を磨いて頂けます。併せて、本ポジションは新規開設支店のオープニングスタッフとなりますので、自主性を持ちながらご就業頂くことが可能です。 また、人事評価制度を基に納得感のある評価がなされますので、日々の業務や行動を定期的に振り返って頂きながら、確かな目的意識・成長実感を感じて頂ける環境です。 ■弁護士法人東京新宿法律事務所について 東京新宿法律事務所は2009年4月に開設し、2013年1月には弁護士法人化しました。開設以降、依頼者にとって最適なリーガルサービスを提供できる体制を整えるために、弁護士・事務職員を徐々に増員。これまで主に、遺言・相続、交通事故、債務整理、残業代請求などの個人の方の抱える法律問題を取り扱ってきました。 また、当事務所の平均年齢は30代中頃で、弁護士と事務員の年齢差があまりないことも特徴です。こういった環境も起因し、コミュニケーションが図りやすい風土が醸成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川支店 住所：東京都立川市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～272,000円 ＜月給＞ 250,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コールセンタースタッフ◆未経験・アルバイト経験のみでも可！残業5H／法律知識身につく
      ◇教育体制◎法律知識不問／大手法律事務所・現在まで4万件を超える依頼実績有／教育・フォロー体制充実で安心／全国の法律事務所でもトップクラスに多い20名以上の弁護士が所属／年休120日／土日祝休／正社員登用実績有 ■業務内容 法律事務所内のコールセンターの業務をお任せします。お客様からのご依頼を弁護士に繋げるお仕事です。 ＜具体的には＞ （1）新規相談の窓口 →相談者から、必要事項を聞き取りして法律相談予約のデータベースを作成 （2）裁判所や依頼者からの一次受け対応 （3）その他、メールやLINEの問合せ対応 ■業務量について 1人あたり、（1）の電話は5～10件程、（2）の電話は10件～20件ほど対応します。残業は平均して月5時間程度です。ほとんど定時で退勤できるので、ライフワークバランスを充実させることができます。 ■入社後の教育制度 担当の正社員が座学とOJTを通して丁寧に教えていきます。 研修後も、同じ業務をしている先輩が複数いるのでいつでも気軽に聞ける環境です。法律の知識がなくても大丈夫です。他業界から転職された方や、コールセンター未経験の方が多く活躍しています。 ■組織構成 ・13名／課長1名、一般社員12名（20代後半～40代） ■働きやすさ ・育休産休取得実績多数 ・年休120日以上 ・積極的な有給取得奨励 ・法人向け福利厚生サービス加入 ・月残業0～10H ・完全週休二日制（土日祝） ・転勤なし ・正社員登用制度あり…実績あり ※正社員登用について 実績に応じて正社員登用の可能性があります。 電話応対数や弁護士とお客様の面談設定数、顧客対応の丁寧さ等を基準としております。 ■安定性 10名以下で構成されている法律事務所が多い中、150名以上の規模で展開している事務所です。現在まで4万件を超える依頼実績があり、今もなお成長中の法律事務所です。 ■当社について 2009年4月に開設し、2013年1月には弁護士法人化しました。開設以降、依頼者にとって最適なリーガルサービスを提供できる体制を整えるために、弁護士・事務職員を徐々に増員。これまで主に、遺言・相続、交通事故、債務整理、残業代請求などの個人の方の抱える法律問題を取り扱ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル46F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：無（更新確認時に昇給検討） ■年収例：入所2年目　330万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレドメディカル

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5NLC新大阪ビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】経営コンサルタント ～医療業界に特化／開業後の発展から経営をサポート～
      • NEW
      ～開業後の医療コンサルタント／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■業務内容： 耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、整形外科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、医療機関向け経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 医療機関を対象に、事業課題の特定、経営戦略の立案、診療効率の向上策提案・実施、院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様の導線強化）をお任せします！ ■業務の特徴・魅力： 店長などマネジメント経験者はコンサル未経験でも604万円提示の可能性がございます。 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。 既存顧客との関係性を重視します！医療機関向けコンサルは一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。 契約の解約率は脅威の5％以下！※解約率の業界平均値は30％程度。 ■評価制度： 担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。 ■教育環境： 入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの殆どが未経験で入社しましたが丁寧な教育により皆様プロとしてご活躍いただいております。 ■組織構成： コンサルタント22名（取締役2名を除いて、コンサルティング業界未経験での入社率は100％） ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科では取引件数において国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科においても他社にはないノウハウを蓄積し、業界でのシェアは確実に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,900円～345,460円 固定残業手当/月：42,100円～50,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 店長などマネジメント経験者はコンサル未経験でも600万円～提示の可能性がございます。 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：入社後3年以上：平均1,000万円以上 ※マネジメント経験者の初年度年収には、入社一時金50万円を含む （入社一時金は入社半年経過以降の賞与支給時に合算して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営コンサルタント ～医療業界に特化／開業後の発展から経営をサポート～
      • NEW
      ～未経験歓迎◎／最初2年は大阪勤務／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■募集背景： これまで当社は大阪本社を拠点に事業を展開しておりましたが、事業拡大に伴い東京にも事務所を開設することとなりました。2年間は大阪本社 （大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5）にてコンサルタントとしての知識やスキルを身につけていただき、その後ご希望に応じて東京のオフィスに異動、あるいは大阪本社で継続勤務をご選択いただくことが可能です。 ■業務内容： 当社では独自のノウハウにより、クリニックの経営課題に対して包括的な支援を行っており、クリニックの経営力の強化に繋げております。具体的には実際の診察の現場や日常の業務に入り込み、課題を抽出した上で戦略を立て現場スタッフの方と共に実行に移しており、本質的な課題の解決に向けてさまざまな取り組みを行います。 ■業務の特徴・魅力： 店長などマネジメントのご経験がある方はコンサルタント未経験でも604万円提示の可能性がございます。 既存クライアントからのご紹介、もしくは当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼をいただくため、当社からのプッシュ型の営業は行いません。 医療機関向けコンサルタントは一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。 契約の解約率は脅威の5％以下！※解約率の業界平均値は30％程度。 ■教育環境： 入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの殆どがコンサルタント未経験での入社です。 ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においてもシェアを拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館20 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収＝自身の稼いだコンサルフィー×一定利率（25%～35%） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,900円～345,460円 固定残業手当/月：42,100円～50,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 店長などマネジメント経験者はコンサル未経験でも600万円～提示の可能性がございます。 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：入社後3年以上：平均1,000万円以上 ※マネジメント経験者の初年度年収には、入社一時金50万円を含む （入社一時金は入社半年経過以降の賞与支給時に合算して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【業界未経験歓迎】消費財メーカー向けDX提案営業◇業界最大手／所定労働7.5H／年収700万～
      • NEW
      ～業界未経験OK！業界最大手のマーケティングリサーチ企業／課題発見からサービス企画まで担うコンサルティングセールス～ ●アジアでNo.1の規模を誇る総合マーケティングリサーチ（市場調査）企業 ●消費財業界のDX推進を牽引・ニーズに合わせ新規事業企画もおまかせ ●所定労働7.5H×フルフレックス×週2~3在宅×平均残業20H ■職務概要 インテージグループが提供する営業DXサービス『POS-is』の提案営業および事業企画をお任せします。日用品メーカーや食品メーカーが抱える営業活動やデータ活用に関する本質的な課題を発見し、その解決策を顧客と共に考える課題解決型営業です。 ■POS-is とは？ 各小売企業ごとに分散しているPOSデータを統合し、メーカーが保有する出荷データや販売データと連携させることで、営業活動の高度化を支援するDXプラットフォームです。すでに複数の大手企業へ導入されており、現在はさらなる事業拡大フェーズにあります。 詳細はこちら：https://www.intage.co.jp/service/services/marketing-dx/pos-is/ ■職務詳細 ・大手消費財メーカーへPOS-is導入に向けた提案活動 ・経営層や営業部門、DX推進部門へのヒアリング ・顧客課題の整理および解決策の立案 ・導入後の活用支援、アップセル・クロスセル提案 ・パートナー企業とのアライアンス推進、リード獲得 ・開発部門との連携による新機能企画、新サービス企画 ■キャリアパス 将来的には営業責任者や事業開発、プロダクト企画、コンサルティング領域など幅広いキャリア形成が可能な環境です。 ■女性も働きやすい環境◎ ・所定労働7.5H×フルフレックス×週2~3在宅×平均残業20H ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8% ・年休123日 ■1分でわかる◎インテージの事業内容 様々な調査手法により生活者のニーズを的確に捉え、 企業のマーケティング活動のPDCAを全方位でサポートしている国内No.1のマーケティングリサーチ会社です。取引業界65以上！取引社数5000社以上！当社が保有する自社データは国内最大規模であり、多種多様な業界に独自データを用いたマーケティングリサーチを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,400円～600,000円 ＜月給＞ 392,400円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/札幌】Webアンケート画面作成担当／マーケティングリサーチ業界最大手◇所定労働7.5H
      ～未経験から業界最大手のマーケティングリサーチ企業へ／市場調査のためのアンケート画面の作成・結果集計をおまかせ／社内連携のみ・顧客折衝なし～ ●アジアNo.1の規模を誇る総合マーケティングリサーチ（市場調査）企業 ●社会人経験1年以上／Excel（SUM関数程度）スキルで応募OK！ ●所定労働7.5H×フレックス×完全週休2日制（土日） ■業務概要 ◇インターネットリサーチ（インターネット上の調査画面で回答いただく調査）におけるアンケート画面の作成 ◇対象となるモニター（アンケート回答者）の抽出･選定 ◇モニターへのアンケート依頼メールの配信､集計など ■働く雰囲気 複数人で確認し合いながら作り上げていきますので､わからないことは相談したり､みんなでアイディアを出し合ったりすることができます｡クライアントと直接やり取りする業務はございませんので、未経験でも社内のメンバーと安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務全体の流れ お客様からの依頼 調査票の管理 HTMLでアンケート画面作成 モニターへアンケート依頼メールを配信 データ集計 集計結果納品 ■入社後のフォローアップ WEB上のアンケート画面の作成や集計などは、すべて当社のオリジナルソフトを使用します。入社後、研修にて一から覚えられる環境があるため、プログラミング等の専門知識などがなくても問題ありません。 ■業務のやりがい アンケート内容の原案は企画部署が作成しますが､質問の流れやボリューム､言い回しなどの細部を考えながら作成していきます｡回答率を想定して､モニター数を考える業務もあるため､ルーティンワークばかりではありません｡ 様々な企業のマーケティング活動に携わることで、自身がかかわったリサーチの商品が新発売されたり、改良されたりしたときの喜びや醍醐味も味わえます。 ■1分でわかる◎インテージの事業内容 様々な調査手法により生活者のニーズを的確に捉え、 企業のマーケティング活動のPDCAを全方位でサポートしている国内No.1のマーケティングリサーチ会社です。取引業界65以上！取引社数5000社以上！当社が保有する自社データは国内最大規模であり、多種多様な業界に独自データを用いたマーケティングリサーチを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西8-1-1 朝日生命札幌大通ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～250,000円 ＜月給＞ 249,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は20時間の残業を含んでおります。 ※前職のご経験を考慮し決定致します。（記載年収はあくまで目安です。選考を通じて上下する可能性があります。） ■残業手当あり ■賞与：基本給の1.5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＲＭ株式会社

    その他専門コンサルティング
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【カスタマーサクセス】SaaS×セキュリティのプロダクト展開◆顧客は上場企業中心
      【創業以来16期連続増収／IPOを視野に成長中のセキュリティ企業／SaaSプロダクト「セキュリオ」を開発・運営／ホワイト企業認定（ゴールド）を取得／土日祝休み】 ■ポジション概要： 急成長中の情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を導入いただいている企業様に対し、NPS（顧客ロイヤリティ）の向上を実現し、さらに成長を加速させてくれる仲間を募集いたします。 本ポジションのミッションは「カスタマーエクスペリエンスを高め、サービスのファンを増やしていくこと」です。現在、『より顧客視点で、より能動的に活動できる体制』へ強化を図っており、そのメンバーとして顧客対応はもちろん、満足度を向上させる企画・実行を担っていただきたいと考えています。顧客視点でサービスの価値向上に向けて一緒に取り組んで頂ける方をお待ちしております。 ■業務詳細： ・カスタマーサクセス施策の立案と実行 ・各種施策の効果測定・分析 ・NPS向上を目的とした活動計画 ・導入後顧客へのオンボーディング施策の企画・実行 ・事例インタビューの企画・実行 ・問い合わせ対応（サービスの利用方法に関する説明など） ・利用ケースを踏まえたマニュアル作成 ・提供サービス、対応フローの改善提案 ※ご経験や適正に応じて、エンタープライズ企業の専任担当または数字ドリブンな思考でチームの立ち上げを担うポジションをお任せする予定です。なお、顧客との折衝は主にビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 ■ご担当いただくサービス： 『セキュリオ』はコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業です。社内ではまだまだ新しい事業であるため、今後よりサービスを改善し、NPSを高めていくためにはカスタマーサクセスの存在が鍵となります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・常に情報セキュリティの最新の情報に触れられるため、知識が身に付き、市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ・リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分） 勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～583,333円 ＜月給＞ 458,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回※当期の業績に応じて支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】大手向けセキュリティコンサル事業展開◆インバウンド営業のみ◆多様なスキルが身につく
      【創業以来16期連続増収／IPOを視野に成長中のセキュリティ企業／SaaSプロダクト「セキュリオ」を開発・運営／大手企業含む支援実績多数／テレアポなし／残業月平均30時間以下／土日祝休み】 ■ポジション概要： 「コンサルティング事業」において、コンサルティングサービスを提案する営業担当者として各企業からの引き合い・問い合わせ対応をお任せします。 お客様への初動対応や商談、お見積りの対応などを経て、最終的な契約締結までフォローいただくことが主な業務となります。当面は営業活動の主担当者として、各企業からの引き合い、問合せにご対応いただきつつ、将来的には営業戦略立案からお任せできるような、幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・新規引き合い、問合せへの初動対応 ・見込み客へ訪問しての商談対応 ・見積り対応 ・契約締結 ・既存顧客へのフォロー ・関連の書類・ドキュメント作成 なお、当社の営業活動はWeb集客を中心としたインバウンド営業（反響営業）で見込み客発掘を行うため、テレアポなどのアウトバウンド営業は行いません。 ■コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）： 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 ■社内の雰囲気： ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ・ホワイト企業認定（ゴールド）を取得しています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・顧客の課題を見出し、最適な手法を提案し、顧客や社内を巻き込みながらそれを実現させる『課題解決能力』が身につきます。 ・業務過程や日々の学習によって、より一層の需要が見込める情報セキュリティ業界における『専門知識・スキル』が身につきます。 ・ご自身の提案によって、お客様の業務フローや組織そのものが大きく変わるケースもあり、大きな責任を伴う業務ですが、それに見合った『充足感』はお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分） 勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～314,766円 ＜月給＞ 200,000円～314,766円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※当期の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東宝ハウスホールディングス

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿２丁目6-1 新宿住友ビル29F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／完全週休2日制／テレアポ・飛び込みなし
      • NEW
      • 締切間近
      ★自社Webサイトや大手住宅情報サイトから月400件以上のお問い合わせをいただくため、 　テレアポや飛び込みは一切ありません！ ………… 具体的には ………… ▼地域の不動産会社様との関係構築 ▼施工物件の販売依頼の獲得 ▼お客様に最適な物件をご案内 ▼ご契約後は最後まで伴走しお引き渡し ▼アフターフォロー（保険や住環境へのご要望があれば東宝ハウスNEXTや東宝ハウスフィナンシャルによるサポート体制があります！） ＼ 安心して成長できる環境 ／ ●完全週休2日制 ●資格取得支援＆資格手当 ●連休取得可／積極的な有給取得も推奨 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。 「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ………… 将来のキャリアパス ………… 目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。 プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。 20代で管理職、30代で店長、グループ会社の社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。
      ●転勤なし／希望エリアで勤務可能です。 【東京都】 東京店／中央区八重洲 国分寺店／国分寺市南町 武蔵野店／武蔵野市境 町田店／町田市森野 立川店／立川市錦町 城東店／足立区千住中居町 練馬店／練馬区東大泉 大田東京店／大田区南蒲田 品川店／品川区北品川 新小岩店／葛飾区新小岩 杉並店／杉並区阿佐谷南 世田谷店／世田谷区祖師谷 調布店／調布市小島町 王子店／北区王子本町 【埼玉県】 新都心店／大宮区吉敷町 浦和店／浦和区岸町 川口店／川口市飯塚 【神奈川県】 株式会社東宝ハウス新横浜／横浜市港北区新横浜 横浜店／横浜市神奈川区栄町 横浜西口店／横浜市西区北幸 湘南店／藤沢市鵠沼石上 溝の口店／川崎市高津区溝口 横浜戸塚店／横浜市戸塚区上倉田町 逗子・葉山リゾート／逗子市逗子 【千葉県】 株式会社東宝ハウス柏／柏市柏4-8-14※9月3日オープン予定 船橋店／船橋市本町 松戸店／松戸市本町 【愛知県】 株式会社東宝ハウス名古屋城東／名古屋市東区矢田 株式会社東宝ハウス名古屋中央／名古屋市中区栄 【大阪府】 東宝ハウス江坂／大阪府吹田市広芝町 ※各社へ出向となります。
      月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（9万6000円以上/60時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■愛知県・大阪府の場合（※愛知県、大阪府のみ固定残業代が異なります） 月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（5万7000円以上/30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ●経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ●入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！
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    Quantitative Consulting株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-8-25近鉄虎ノ門ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】正社員事務※未経験◎まずは簡単な業務から／総務人事など◇産休育休取得実績有◇服装ネイル自由
      • NEW
      【急募】経理・人事・労務等の様々なバックオフィス業務を行う管理部として会社をサポートいただきます！新しい環境で、腰を据えて長期的に働きたい方を求めています。 ◇業界未経験歓迎！先輩社員からの手厚いOJTを通じて、幅広い業務に挑戦しスキルアップを目指せます ◇日々学びと刺激を得られる環境で、助け合いながら仕事ができます ◇年休120日以上＆服装・ネイル自由／産休・育休の取得実績あり等女性が働きやすい環境です！ ■募集概要： 国内外の幅広い企業へ、経営コンサルティングサービスを提供している当社。事業拡大に伴い、バックオフィスの担当を募集することで組織体制を強化します。 ■職務概要： 経理・人事・総務など様々なバックオフィス業務を行う管理部の一員としてサポートいただきます。ご経験やご希望を鑑みながら、少しずつ専門性の高い業務をお任せします。 ■職務詳細： ・電話、来客対応 ・社会保険、入退社の手続き ・給与計算 ・請求書作成 ・契約書対応 ・店舗売上管理 ・プロジェクト管理 ・営業サポートなど ※業務提携先である法律事務所・税理士事務所とオフィスをシェアしているため、判断に迷う場合も専門家へ気軽に質問できる環境です◎ ※社内での業務がメインですが月6回程度、銀行などへ外出することもあります ■組織構成： 現在、女性社員3名が在籍中。（20代1名、30代2名） 少数精鋭で仕事に取り組んでおり、状況も把握しやすく、お互いに協力しあう風土があります。 ■入社後の流れ まずは導入研修で事業について理解を深めていただき、その後はOJTで徐々にコツをつかんでいただく想定です。少人数の部署のため、コミュニケーションを密にとりながら進めていく想定です。 ■魅力・特徴： 産休・育休の取得実績あり 私服勤務（オフィスカジュアル）OK ネイル・ピアスもOK 休憩スペースあり⇒冷蔵庫、電子レンジ完備！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は、別途支給します。 ■昇給：有 ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスアナリスト／新規事業・事業再生・M&A◆未経験可／教育体制充実／土日祝休み／転勤なし
      【経営コンサルティング企業／経営に必要な知識・経験を習得可能／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 入社後は、数値集計・資料作成・現場ヒアリング・会議運営のサポートなどからスタートします。将来的には、事業・人・数字を見ながら現場を動かせる、事業運営の中核人材としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・売上、利益、人件費、KPIなどの数値管理 ・事業計画、中期経営計画の策定、予算管理のサポート ・業務フローの整理、改善 ・組織体制、役割分担の設計 ・評価制度、給与制度、インセンティブ制度の設計補助 ・採用、育成、定着の仕組みづくり ・会議体の設計や運営サポート、現場メンバーへのヒアリング・課題整理 ・シナジー効果を高める戦略の立案、企業や事業価値の評価 ・ビジネス、財務、人事などのデューデリジェンス（監査） ・新規事業や既存事業の立ち上げ／再生の支援、M&A後の経営、業務、組織統合（PMI） ■入社後について： ・OJTを中心に、直属の上長が個人にあったレベル・スピードで指導します（2～4年程度の長期的なフォロー）。未経験からでも段階的にスキルを習得でき、安心して就業いただける環境です。 ・学問研修やビジネス研修も用意しています。 ■当ポジションの特徴： ・将来的に事業責任者として裁量をもって事業部を運営可能なポジションです。 ・経営に必要な「数字・組織・事業づくり」を若いうちから実務で経験できます。 ■配属先について： バリューアクセラレーション事業部は、コンサルティングおよび投資運用で培った知見と収益を基盤に、経営の自由度が高く迅速な意思決定が可能な「非上場企業」の全株式取得や事業譲受の案件に取り組む部署です。シナジー効果を最大化するM&A戦略の立案から、制度・業務・意識の統合（PMI）まで一貫して担い、企業の事業承継や事業再生を成功に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 麻布オフィス 住所：東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人SS総合会計

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区中沢町24-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【静岡／浜松市】税理士法人の相続コンサルタント※提案・面談◇転勤無／土日休／研修充実
      ～取引社数増加で安定成長を続けている会社～ 未経験から挑戦できる／安心の教育体制／土日休み／完全週休2日制／ワークライフバランス◎／女性も多数活躍◎ ■業務内容： 相続コンサルタントは、相続にまつわる様々なお悩みをまるっとサポートするパートナーです！ お客様のご要望と財産状況やご家庭状況等しっかりとヒアリングを行い、税金だけでなく権利面やご家族の心情にも配慮した最適な対策方法を提案し、円満な相続へと導きます。 相続・事業承継の専門家集団である税理士法人の本気の相続対策で、お客様の笑顔相続を実現します。 具体的には... ・相続税対策（生前贈与、不動産投資、遊休不動産の活用。生命保険 等について） ・事業承継対策（自社株式評価・遺言・事業承継税制 等について） ・円滑な財産承継対策（民法・各種税法・農地法 等について） ・その他の対策（家族信託・葬儀・お墓 等について） ■安心の教育体制： 社員の9割が業界未経験者です。用語や業務の進め方等疑問があればすぐに相談・解決ができる社内体制です。約1年間のOJT研修では、知識・会社運営・実務について各OJT担当がいます。 各種勉強会の録画動画で振り返りも可能。また週1回の連絡会では、顧問先様の情報や改善点、社員の取組み状況を共有でき、疑問や進捗等を相談できます。一人前になるまでしっかりサポートするので安心の環境でキャリアアップすることができます。多くのメンバーが異業種からの転職ですが、弊社の充実した教育制度のおかげで会社に欠かせない人材として活躍しています。 ■仕事の面白さ： 相続には二つと同じものはなく、ご依頼者様のご事情やお気持ちも千差万別です。相続手続きは経験の積み重ねがものをいう世界となります。そのため、業務がルーティン化せず飽きが来ない仕事となっています。生前対策・相続手続き・相続税申告まで一貫した相続対策が提携する専門家とも連携して対応が可能なため、貴重な経験やスキルを身に付けることが可能です。 ■組織構成： 女性を含む複数の相続専門税理士や15名の相続診断士、国税OBの顧問3名、グループ会社には行政書士法人を擁するエリアトップクラスの専門家集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町24-15 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～301,000円 その他固定手当/月：19,000円 固定残業手当/月：74,475円～105,885円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,475円～425,885円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※その他固定手当には、車両手当・奨励手当が含まれます。 ※想定年収には、賞与が含まれます。 ※年齢、経験、資格等を考慮し、ご相談致します。 ※インセンティブあり・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【静岡／浜松】税理士法人の経営コンサルタント※訪問・提案・確認◇土日休／転勤無／研修充実
      ■職務内容 ・巡回監査 ・事業者と会話し理想の経営に向けた経営計画策定支援 ・企業税務対応及び税務会計コンサルティング業務 ・未来税務スキーム提案・月次企業訪問及び決算前検討会の開催　等 経営コンサルタントのお仕事は、簡単に例えると、企業のパーソナルトレーナーという言い方がわかりやすいかもしれません。お客様のなりたい未来像や目標をヒアリングし、売上をどのくらい上げなければならないか、人材はどれだけ必要か、会社は移転する必要がないかなど、将来起こりうる課題点を可視化します。これを実現するために、中期的・短期的にどれだけ利益を出さなくてはいけないか数値化します。それを毎月の決算数値と照らし合わせて、軌道修正を促し、目標達成に導くということが経営コンサルタントとの業務です。 ■一日の流れ （1）業務確認…まずは出社後、メールのチェックし継続案件など急ぎの内容がないか確認します。 （2）勉強会…月曜、木曜は勉強会があります。最新の税務動向や担当プロジェクトの情報共有をします。 （3）顧問先訪問…顧問先に伺って監査決算業務を行います。監査が終わると社長と面談し、月の問題点や課題などをヒアリングし、必要であれば会議などを提案します。 （4）ランチ…外出していることが多いので、出先で昼食を取ることも多いです。 （5）経営会議…毎月の予算や月次決算書等のデータを加工し、それをもとにコンサルティングをしていきます。先方の課題を整理しながら、方向性や解決策を社長と一緒になって考えていきます。 （6）翌日の経営会議に向けた準備…事前に資料を作成したり、前回の議事録をチェックします。 ■研修制度 社員の9割が業界未経験者です。用語や業務の進め方等疑問があればすぐに相談・解決ができる社内体制です。約1年間のOJT研修では、知識・会社運営・実務について各OJT担当がいます。入社約2ヶ月後には顧客先にも同行し、実務経験を増やします。各種勉強会の録画動画で振り返りも可能。また週1回の連絡会では、顧問先様の情報や改善点、社員の取組み状況を共有でき、疑問や進捗等を相談できます。一人前になるまでしっかりサポートするので安心の環境でキャリアアップすることができます。多くのメンバーが異業種からの転職ですが、弊社の充実した教育制度のおかげで会社に欠かせない人材として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町24-15 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～230,500円 その他固定手当/月：19,000円～46,525円 固定残業手当/月：70,830円～82,575円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,830円～359,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※その他固定手当には、車両手当・奨励手当が含まれます。 ※想定年収には、賞与が含まれます。 ※年齢、経験、資格等を考慮し、ご相談致します。 ※インセンティブあり・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州会計サービス株式会社

    会計事務所
    鹿児島県鹿児島市泉町3-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市/一部リモート可】経理/税理士を目指す人へ/残業ほぼ無/年休125日★住宅補助・資格手当◎
      ◆◇在宅＆フレックスで働き方◎残業ほぼなし／ワークライフバランスが整う◎一部在宅勤務OK／年休125日・土日祝休み／連続休暇制度あり＜鹿児島銀行・肥後銀行属する九州フィナンシャルグループの安定性＞ ■おすすめPOINT　＼九州フィナンシャルグループで経理スキルを高める／ ・資格手当などが充実しており、税理士を目指す人には最高の環境です！ ・グループ企業の経理処理を担当し、日常経理から決算、給与計算までをお任せします◎ ・残業はほぼなく、フレックス制度も利用可能◎月数回程度の在宅勤務も実施中！ ・グループ会社や業務内容の拡大も検討しており、キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■職務内容： 当社は九州フィナンシャルグループのグループ会社の経理処理を受託しています。具体的には以下の業務を担当します。 <日常経理処理>グループ会社の仕訳取込・取引チェックを行います。 <決算業務>グループ会社の決算業務支援を行います。 <給与計算業務>グループ会社の給与計算業務を代行します。 ※グループ会社との打ち合わせのため、出張が発生しますが、3か月に1度程度で、福岡市（博多）までの日帰りのみです。 将来的にマネジメントクラスを目指すことも可能な環境です◎ ※20代が多い組織のため、育成経験のある方はさらにご活躍しやすい組織です。 ■繁忙期： 4月が決算業務などで繁忙期となります。この月は在宅勤務が難しいため、出社メインのイメージです。 ■組織構成： 現在、20代5名、40代1名、50代1名、60代3名の合計10名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市泉町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～389,000円 ＜月給＞ 320,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績　合計4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】税理士＜鹿児島銀行等の九州フィナンシャルGの安定性＞資格手当有／年休125日／土日祝休
      ～税理士資格取得予定の方も歓迎◎資格手当あり／年休125日・土日祝休み／連続休暇制度あり～ ■業務内容： 当社は九州フィナンシャルグループのグループ会社の税理士として、税務署へ納税や決算書の申告をしていただきます。 現在は各社に申告業務を依頼しているため、自社で完結するために募集します。 ■繁忙期： 4月が決算業務などで繁忙期となり、在宅で決算関連業務は難しいため、4月は出勤がメインです。 ■組織構成： 11名（20代5名、40代2名、50代1名、60代3名） ■おすすめPOINT： ◎残業はほぼなく、フレックス等もお使いいただけます、月数回程度ではありますが在宅勤務も実施しています◎ ◎出張や打ち合わせに行くこともありますが、宿泊はなく、最大で福岡市（博多）までなので、日帰りで行ける距離のもののみです。 ◎九州フィナンシャルグループから専門知識を持ったプロが集まっているので、多様な知識習得が可能、専門性を高めていただけます。 ◎アウトソーシングするグループ会社や内容の拡大も検討しており、将来に向けたキャリアUPも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市泉町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績　合計4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アグリコネクト株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝公園1-3-8苔香園ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【芝公園】人事◆新卒・若手採用の強化を担う中核ポジション／食と農業専門のコンサルティング企業
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      ■業務内容 人事（採用担当）として、採用業務全般を主軸に、研修企画・人事関連業務まで幅広くお任せします。特に新卒・若手採用の強化を担う中核ポジションです。 ◇担当業務｜採用業務全般（主要業務） ・人材募集、採用に関する業務全般 ・新卒採用・中途採用の採用戦略および計画への参画 ・会社説明会・オープンカンパニー・インターンシップ・交流会の企画・運営 ・採用チャネル、媒体等の運用・管理チームにおける業務 ・ダイレクトリクルーティング、SNS、の管理・運用業務 ※下記業務もお任せする可能性あり ◇社内研修等の企画・実施 ・社員の教育・研修企画・実施業務への参画 ・人財育成に関する取り組みや仕組み検討への参画 ■やりがい ◎「会社の未来をつくる採用」に、裁量を持って挑戦できる 経営層との距離が近く、採用戦略の立案から実行までを任される環境です。「どんな人と、どんな会社をつくっていくか」を自ら描き、形にしていく醍醐味があります。 ◎新卒・若手採用の面白さ ―「人の可能性」に本気で向き合える ・学生や若手一人ひとりの人生の岐路に立ち会い、キャリアの第一歩を後押しできる、何ものにも代えがたいやりがいがあります。 ・自分が採用・育成に関わったメンバーが、現場で活躍し、会社の主力へと成長していく過程を長期で見届けられるのは、若手採用ならではの醍醐味です。 ・説明会・インターン・面接での学生との対話を通じて、「アグリコネクトのファン」を増やしていく。採用そのものが会社の魅力を伝えるブランディング活動になります。 ・新しい採用手法（SNS採用、動画、イベント設計など）を自由に企画・実験でき、成果がダイレクトに数字と組織の成長に表れます。 ◎「食と農業の未来」という社会的意義のある事業で採用ができる 日本の食と農業という、社会性の高いテーマを扱う会社だからこそ、志の高い人材が集まります。「社会的意義×ビジネス」に共感する仲間を集め、業界の未来を担う人づくりに貢献できることは、大きな誇りとやりがいにつながります。 ◎採用のプロフェッショナルとして市場価値を高められる 新卒・中途・研修・組織開発まで幅広く経験でき、事業成長フェーズの採用を一気通貫で担うことで、採用・人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を大きく広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／浜松町・御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～380,000円 固定残業手当/月：59,070円～87,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,070円～467,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略コンサルタント（マネージャー）◆「地方創生」「食農」に興味ある方へ／大手取引多数／社会貢献性◎
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      【経営コンサルや農業知見を活かす／食農の発展、地域発展、地方創生に寄与／企業の食農領域における新規事業開発をプロデュース／富士通,JTB等大手実績多数】 ■企業概要 食農分野に特化した戦略コンサルティング企業です。大手企業や自治体、農業法人を支援し、新規事業開発や地域活性化、農業DX、脱炭素関連事業など幅広いテーマを推進。提案だけでなく実行支援まで担うことが強みです。 ■業務詳細： 大手企業や自治体、農業法人が抱える新規事業創出や事業成長、地域課題解決を支援します。 戦略立案だけでなく実行段階まで伴走し、事業化や収益化に向けた推進役として活躍いただきます。 ・事業相談対応、提案、受注、報告まで一貫対応 ・プロジェクトマネジメント ・JV設立、M&A関連支援 ・事業計画、投資計画策定 ・会社設立、採用支援等の事業プロデュース ・海外アグリビジネス支援 ・農業企業向け経営コンサルティング ・デューデリジェンス業務 ・出張平均週1回、月4～5回 マネージャーとして、同じチーム内の社員やアルバイトのマネジメントをしていただきます。 ゆくゆくは、ディレクターとしてのキャリアを形成していくことができます。 ■組織構成： ・平均年齢 約36歳、男女比半分 ・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） ・1案件を1～3名で担当し、1人あたり3案件以上を担当 ■業務の特徴 農業と異業種をつなぐ新規事業創出に深く関われる点が特徴です。戦略策定のみで終わらず、事業立ち上げや実装まで伴走。大手企業や自治体との協業機会も多く、社会的インパクトの大きな仕事です。 ■求人魅力 ・食農分野特化の戦略コンサルとして、業界変革につながる新規事業や地域創生プロジェクトを主導できます。 ・構想段階から事業実装まで関与できるため、机上の提案に留まらない実践的な経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／浜松町・御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） ■役職手当　月50,000円～100,000円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OAGコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】M&Aコンサルタント（マネジャー候補）◇年休126日◇総合コンサルティングファーム
      • NEW
      ～M&Aアドバイザリー経験をお持ちの方へ／OAGコンサルティンググループ～ ■業務内容： ・企業価値算定 ・提携相手企業の探索 ・M&Aにおける助言行為 ・契約書作成支援 ・クロージング 中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。 ■特徴： M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。常にお客様目線の提案をおこなっています。 ■当社について ～プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム～ OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。 各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所※リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 700万円～1,059万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～883,000円 ＜月給＞ 415,000円～883,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定します ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 ＜一般職＞ ※1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給 ※残業手当については、発生した分支給（1分単位） ＜管理職＞ ※1/12を月々支給（役職給含む） ※賞与、休日手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※未経験可】M&Aアドバイザー◆充実のOJT・育成制度あり◆所定労働7時間◆OAGグループ
      【紹介案件中心・電話営業なし】～金融機関でのご経験を活かせる／充実のOJTでM&Aアドバイザーを目指す／年間休日120日・土日祝休み～ ■業務内容： ・企業価値算定 ・提携相手企業の探索 ・M&Aにおける助言行為 ・契約書作成支援 ・クロージング ※紹介案件が中心となりますので、電話営業はございません。 中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。 平均担当案件数：4～5件 ■特徴： M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。常にお客様目線の提案をおこなっています。　 業務についてはOJTでお伝えし、1～3年程度で独り立ちを目指して頂きます。独り立ちまでは社内で使用しているロードマップに沿って業務を覚えていただきます。月に1度のペースで上長との面談も実施しているので、安心して業務に臨むことが出来ます。 ■入社後の支援： 経験豊富なM&Aアドバイザーが座学とOJTをおこないます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄 鶴舞・東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～670,000円 ＜月給＞ 314,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ■夏・冬賞与各2ヶ月分 ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SATO-GROUP

    司法書士事務所・行政書士事務所
    北海道札幌市東区北五条東8-1-33
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌・転勤無】人事・労務経験者歓迎◆人事・総務担当／土日祝休／月平均残業時間10H
      • NEW
      【グループ企業10社を有する国内最大級の社労士法人／人事・総務担当／年間休日120日／札幌転勤無】 ■ポジション概要： ・当社にて人事・総務業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・給与計算（アウトソース先の管理等） ・労務管理（アウトソース先の管理等） ・総務業務 ・庶務業務 ※管理範囲は、グループ企業10社従業員数1200名ほどとなります。 ■組織構成： ・課長の他、2名の女性メンバー及びパート社員で構成されております。 ■入社後の流れ： ・今までの経験分野に応じて、できる業務から少しずつ担当して頂き、現課長と一緒に仕事をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北五条東8-1-33 勤務地最寄駅：JR 函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～368,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与（決算賞与）：1~2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・転勤無】未経験歓迎／人事労務アシスタント／土日祝休／有給取得しやすい環境◎
      【未経験歓迎／グループ企業8社を有する国内最大級の社労士法人／人事・労務事務／年間休日120日／札幌転勤無】 ■ポジション概要： 当社にて人事労務のアシスタントとして以下業務に従事いただきます。 ■業務内容： (1)勤怠チェック、給与チェック、住民税関係、労務管理事務 (2)人事管理データの作成補助 (3)研修実施補助（日程調整、研修の運営補助等） (4)総務業務（備品管理、健康診断・ストレスチェック、施設管理等） (5)受付等施設管理 (6)その他不随業務 ※管理範囲は、グループ企業8社従業員数1200名ほどとなります。 ■ミッション： 現在、労務事務業務をメインで行っている職員のもと、補助業務をはじめ社会保険や労働保険の加入・変更・保険料計算・納付手続などをお任せ致します。 ゆくゆくは、人事制度／就業規則等の企画や管理、人事システムの企画などを社内の社労士とコミュニケーションを取りながら、構築頂けることを期待しております。 ■組織構成： ・課長の他、2名の女性メンバー及びパート社員で構成されております。 ■入社後の流れ： ・まずは、社会保険や給与計算など労務事務の基本的な知識習得のための座学研修を数日間受けて頂きます。 ・その後、実際のシステムやツールの使用方法を実務を交えながら覚えて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北五条東8-1-33 勤務地最寄駅：JR 函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 220,000円～258,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与（決算賞与）：1~2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァリューズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】プロダクトエンジニア責任者※AIリサーチ基盤◆対話体験設計｜技術選定主導｜事業直結｜在宅可
      【AI対話体験設計を主導／生成AI時代の意思決定を支援／少数精鋭で技術選定から牽引】 ■同社について データマーケティング支援を強みに、ビッグデータ解析ツールを展開。企業のDX推進を支援し、戦略設計から施策実行まで一貫した価値提供を行っています。分析×テクノロジーで事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。 ■業務内容 企業の商品開発やマーケティング判断に必要な生活者の本音を収集するAIインタビュー基盤を高度化し、自然な対話体験と分析品質の両立を実現して頂きます。 ・AIインタビューBotの体験設計、設計方針策定 ・LLM活用アーキテクチャ設計、実装、運用 ・評価、ログ、監視、改善サイクル構築 ・Streamlit環境からNext.js環境への移行推進 ・事業責任者との仕様検討、技術選定主導 ・音声、映像を含むUX改善推進 ■組織構成 開発チームは事業責任者を含めて2～3名の少数構成で、プロンプト設計は別メンバーと協働しますが、技術選定・設計方針・実装判断をお任せします。事業責任者と直接議論しながら、技術選定・設計・実装方針を決めていく技術領域の最上位ポジションです。 ■業務特徴 単なるLLM実装ではなく、人の心理理解を踏まえた対話体験設計に携われます。音声や表情など非言語情報活用も見据え、セキュリティや評価基盤まで一貫して設計可能です。 ■求人魅力 ・大手メーカーやBtoC企業の意思決定を支える革新的プロダクトに携われます。 ・技術選定からアーキテクチャ設計、実装まで大きな裁量を持って推進できます。 ・OpenAI、Claude、Next.jsなど最新技術を活用し、AIプロダクト開発の中核経験を積めます。 ■開発環境 ・開発PC：Windows / MacOS（任意に選定可能） ・インフラ：Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud Storage) ・言語・フレームワーク：TypeScript, Next.js (App Router) ・データベース：Firestore, Cloud SQL (PostgreSQL), TiDB ・LLM：OpenAI API, Claude API ※現時点の利用サービスであり追加・変更のご提案は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,000円～594,000円 ＜月給＞ 527,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、規定により決定 ※管理監督者のため固定残業なし、残業手当なし。 ■賞与実績 年2回(7月,1月) ■昇給 年2回(7月,1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外マーケティングリサーチャー※海外市場調査◆大手案件8割｜グローバル分析｜DX支援成長
      【海外市場調査の専門性を高められる環境／大手クライアント案件が約8割で上流から参画可能／海外企業と連携しグローバル視点の分析力を磨けるポジション】 ■同社について データマーケティング支援を強みに、ビッグデータ解析ツールを展開。企業のDX推進を支援し、戦略設計から施策実行まで一貫した価値提供を行っています。分析×テクノロジーで事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。 ■業務内容 アジアや欧米など、海外市場のマーケティングリサーチャーとして業務をお任せいたします。日系企業の依頼を受け、海外進出、または訪日顧客の取り込みに向けた戦略構築等に活用する市場調査分析となります。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとの打ち合わせを元にしたアンケート調査内容の企画設計 ・海外各国の提携企業との綿密なコミュニケーションを取りながら、調査を実施 ・調査内容の集計、及びレポート報告 ・その他定性調査の実施（インタビュー調査等） 【特徴】 ・クライアントは海外市場ブランド認知の調査をしたい日用品・食品・化粧品などのメーカーや、インバウンドを獲得したい百貨店・商業施設・自治体等になります。現状約8割が大手クライアントからの案件になっています。 ・ご経験によりますが主担当として2～3案件を並行しつつご担当いただきます。1案件につき平均1ヶ月半～2ヶ月程度の調査となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～336,000円 固定残業手当/月：122,000円～134,000円（固定残業時間51時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■賞与実績 年2回(7月,1月) ■昇給 年2回(7月,1月) <残業手当> 管理監督者の場合は固定残業なし、残業手当なし。 ※全社平均残業実績：25時間3分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人エスミックパートナーズ

    税理士法人
    東京都渋谷区渋谷2-10-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【会計事務所経験歓迎】音楽エンタメ業界の税務会計スタッフ◆フレックス制度◆年間休日123日×土日祝休
      法人20社～30社のクライアント担当をお任せします。 ■具体的に ・法人・個人クライアントに対する税務業務の提供（記帳代行、申告書作成など） ・給与計算、社会保険対応 、法人設立手続き　等 ※音楽著作権の印税計算、音楽業界の経理受託、M&A・組織再編等のコンサル業務など幅広い業務をお任せする可能性もございます。 ※クライアントへの巡回業務はほぼありません。メール・電話・ZOOMが中心、決算報告等も先方に来社いただきます ※情報漏洩対策のため、顧問先との連絡先交換・持ち帰り業務はできません ■ご就業いただく部門 ∟新規開発課 8名 （税理士2名）（＋1名女性育休中） ∟税務1課 7名 （税理士2名） ■働く環境について： ◎年間休日123日としっかり休みが取れます ◎資格取得バックアップ制度などスキルアップを目指す方にはおすすめの環境です ◎フレックスタイム制度を積極的に利用している社員が多く、上長承認なども不要のため活用しやすい体制です ◎ライブコンサートの招待をいただくこともあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：渋谷区渋谷2-10-6 山田青山ビル3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 ＜月給＞ 260,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与年2回（各1ヶ月分程度）を含む ※前職年収・経験等を考慮のうえ決定します。希望年収をお知らせください。 ※毎年4月、給与査定にて昇給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あわえ

    経営・戦略コンサルティング
    徳島県海部郡美波町日和佐浦114
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【徳島】地域事業リーダー候補◆地域事業の企画・推進／転勤なし／年休120日
      • NEW
      【自治体と連携し地方と都市の「素敵」を繋ぐ地方創生カンパニー】～全国362自治体の支援実績、地域に携わりたい方、一緒に地域を盛り上げたい方へ～ ■業務概要： 地域への「人の流れ」をつくり、美波町の活性化につなげていく地域事業の企画・推進を担当いただきます。 あわえでは、サテライトオフィス誘致、デュアルスクール、二地域居住、地域イベントなどを通じて、地域に継続的に関わる人を増やす取り組みを行っています。 本ポジションでは、個別業務の運営だけではなく、「どんな人を地域に呼ぶべきか」、「地域とどう関係をつないでいくか」、「地域にどんな変化を生み出すか」を考えながら、美波町や地域事業全体を前に進めていく役割を担っていただきます。 ■業務内容： □関係人口、交流人口創出事業の企画・推進 ・サテライトオフィス誘致、デュアルスクール、二地域居住等の推進、あるいはその補助 ・地域への人の流れを生み出す施策の企画立案、あるいはその補助 ・地域課題と企業・都市部人材をつなぐ企画立案、あるいはその補助 ・地域コミュニティ形成施策の企画推進、あるいはその補助 □美波町との連携・地域活性化プロジェクト推進 ・美波町と連携した地域活性化施策の推進、あるいはその補助 ・地域課題を踏まえた新規事業の企画立案、あるいはその補助 ■仕事の特徴： イベントや受入業務を“回す”ことが目的ではありません。 サテライトオフィス誘致で企業を呼ぶ。デュアルスクールで家族を呼ぶ。ひわさの市で地域に関わる人を増やす。 こうした一つひとつの取り組みを通じて、「地域にどんな未来をつくるか」を考え、地域全体を動かしていく仕事です。地域の小さな変化を積み重ねながら、美波町の未来につながる流れをつくっていく役割を期待しています。 ■オフィスの特徴： 明治時代に建てられた銭湯で、一世紀以上を経た現在も町民から親しまれている文化資産です！2014年リノベーションを経てオフィス兼コミュニティスペースとして生まれ変わりました！趣を残しつつ、湯船に机を設置し足をつけながら座れるように当初の銭湯を残し、番台や当時から仕様していたロッカーも活用しています。 歴史ある開放的な空間でお仕事が可能です。（当社HPに写真等も載せております） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県海部郡美波町日和佐浦114 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 ＜月給＞ 300,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎◎】『地域×Tech』企画営業◇最先端ソリューション×地方を繋げる展示会／転勤無し
      ＼地方創生に携わりたい方、一緒に地域を盛り上げたい方必見／ ■「地域×Tech」とは？： 全国の地方自治体では、過疎化や高齢化などの影響で様々な地域課題が顕在化しています。 こういった課題を解決して持続可能な地域をつくるために、最新テクノロジーやサービスを地域へ直接届けることを目的に開催するリアルイベント(展示会・セミナー)が「地域×Tech」です！ 地方自治体が抱える課題を解決できるソリューションを持った企業に出展していただき、近隣の自治体職員に来場してもらいます。 東北、九州、関西にて、年3回・1回を2日間で開催しています！ ■採用背景： 今回は「地域×Tech」に出展いただく企業先を考え、出展依頼を行う営業メンバーを募集します。 一緒に地域の課題解決し、地方を盛り上げてくださる方をお待ちしております！ ■業務内容： 地方創生のための展示会・セミナー「地域×Tech」の出展企業を募集する企画営業・インサイドセールスをお任せします。 【詳細】 （1）出展社募集のためのアポイント取得やプロモーション全般 （メール・フォーム営業、マスメール配信、TELアポなど） └イベントテーマに即したソリューションを持った企業リストをもとにアプローチいただきます※地銀経由でのご紹介もございます （2）営業活動 └企業様とのお打ち合わせは基本オンライン上で行います。 （3）地方自治体に向けた来場プロモーション （4）「地域×Tech」当日の来場者サポート ■メンバー構成： 「地域×Tech」事業は全部で7名で構成されております。 └事業責任者1名、営業3名、企画推進1名、事務2名 ★同社の特徴： サテライトオフィスの誘致や企業と自治体のマッチングイベント等を通じて「日本の地方をもっと元気に　地方の力で日本を元気に」を目指す企業です！本社を構える徳島県はなんとサテライトオフィス進出数全国1位！今後も全国×地域に新しい活気を創り出して参ります。 地域活性、振興に根ざした活動におくられる、ふるさとづくり大賞において、総務大臣表彰なども受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区神楽坂6-46 ローベル神楽坂ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モノファクトリー

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区南品川2-4-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋】リサイクルビジネスの法人営業◇社会貢献度◎環境ビジネスやSDGsに携わる◇未経験歓迎！
      【企業の”もったいない”を解決！「“使い方”を創造し、“捨て方”をデザインする」／入社後3か月はじっくり研修／残業平均15h】 ■業務内容： “廃棄物の未来を変える”社会的意義の大きい仕事 展示会ブースや販促物は、一度使われると多くが即廃棄されるのが現状。 同社では、その“もったいない”を企業視点で解決し、リサイクルできる素材選び・廃棄物の見える化・再資源化の仕組み作りを企業と一緒に変えていきます。 ■主なビジネス概要： ・リサイクル率向上 ・廃棄物処理のCO?排出量削減 ・廃棄物処理法のサポート ・課題の見える化 ・製品使用素材選定のアドバイス ・事業所廃棄物の再資源化ルール作り ・資源循環サプライチェーンの構築 など、SDGsに関わる施策やカーボンニュートラルに関するご提案を行うと共に、メーカー、販売、イベント企画等、様々なジャンルの顧客と折衝し、新たな視点から資源循環の仕組みを構築しています。 ■組織構成： 当社は10名の少数精鋭の組織で、当ポジションは役員を含めた7名のメンバーで対応しております。 年代は40代後半が3名、30代後半が2名、30代前後が2名とバランスの取れた構成になっており、中途入社の方も活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず3ヶ月間の研修を受けていただきます。 研修はグループ会社である株式会社ナカダイのリサイクル工場で行われ、資源循環の基本的な知識を学びます。 その後は、OJTを通じて資源循環の知識を身につけていきます。外部研修で法律知識なども学ぶ機会もありますので、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は「“使い方”を創造し、“捨て方”をデザインする」を理念に掲げ、資源循環の知見を活かしたリマーケティングビジネスを展開しています。 中小企業ならではの風通しの良い環境で、意見が通りやすく、やりがいを感じながら働くことができます。 また、上場企業のクライアントが多く、様々な業界のお客様と触れ合えるため、広範な知識と経験を得ることができます。 さらに、SDGsやカーボンニュートラルに関連する施策を通じて社会貢献ができる点も大きな魅力です。業界の安定性と将来性が高く、これからの時代に必要とされる業務に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：群馬県前橋市駒形町1326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年10月） ■賞与：有（年2回／6月・12月／2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小沢資産ソリューション

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山6-6-22 クレスト・イシイ2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／土日祝休み／月給25万以上／賞与年2／残業月10h以内
      コンサルタントのサポート業務を中心に、お客様対応や事務業務をお任せします。 ご経験や適性に応じて、コンサルタント業務にも携わっていただくことが可能です。 【具体的には】 ■資料作成（Word、Excel、PowerPoint使用） ■お客様への進捗確認・問い合わせ対応 ■工程スケジュール管理 ■スケジュール調整 ■HPの更新（WordPress） ■リサーチ業務 ☆お客様からの問い合わせ対応がメインとなります。 ☆ひと通りお仕事を覚えた後は、状況に合わせて下記の業務もお任せします。 ・行政提出書類などの書類を様式に沿ってまとめる作業 【入社後は・・・】 ★徐々に業務を学び、スキルや経験に合わせてできる範囲から少しずつお任せします。 ★安心して業務を進められるよう、先輩がしっかりサポートします。不明な点があれば、すぐに質問できる環境がありますので、経験が浅い方でも一歩ずつ成長できます。 ＜＜お人柄を重視した採用です＞＞ 当社が重視しているのは人物面になります。 どんなお人柄か、また当社のカルチャーにマッチしているかどうかを重要な観点としながら採用活動を行う方針です。
      【転勤なし／南青山勤務／U・Iターン歓迎】 東京都港区南青山6-6-22 クレスト・イシイ2F ＜アクセス＞ 各線「表参道駅」より徒歩10分 都バス「南青山七丁目」バス停より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙・分煙）
      月給25万円～30万円 ※経験・スキルを考慮し優遇します。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を全額支給します。
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