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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数9,571社

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    業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 9,571 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【北青山】オフィスの資産管理および運営維持◆プライム上場の大手人材パーソルG／フレックス
      • NEW
      ※パーソルホールディングス株式会社雇用、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 ■業務内容： パーソルグループ全社のオフィス運営維持業務を担当していただきます 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■詳細： ・ファシリティマネジメント業務で発生する固定資産の申請業務 （新規／移動／除却）（月平均：約40件） ・備品管理シールの発行および資産管理システムへのデータ登録（月平均：約500件） ・複合機関連データ管理（グループ全体で対象が約600台） ・オフィスで発生する保守保全業務の対応 ■組織構成： メンテナンスグループは現在6名（女性4名、男性2名）で構成されています。業務の対象範囲は多岐に渡りますが、メンバーそれぞれの得意分野を活かしてお互いに知識の貸し借りを行い、スキルを磨きながら顧客に良いサービスを提供しようという風土のある組織です。 ■魅力： パーソルファシリティマネジメント株式会社はパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント（FM）業務を担う組織です。FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが協力してFMサイクルを回して業務を行っています。約200のオフィスの管理を行うことで、オフィスで起こるあらゆる事象を経験していけることも魅力の一つです。※ファシリティマネジメント（FM）とは、「企業・団体等が組織活動のために、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動」のことです。 ■働き方： 業務内容に合わせたワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。 ■パーソルファシリティマネジメント株式会社について： 国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を 一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社） 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 417万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,400円～253,800円 ＜月給＞ 233,400円～253,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収：26万9千円 ～29万3千円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収および年収は月20時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス担当（エキスパート）※プライム上場／売上高約1兆円／リモート中心
      • NEW
      【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かした活躍が可能】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 その同室で、専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 （1）コンプライアンス推進 ・グループのコンプライアンス推進に関する企画／運営（コンプライアンスプログラムの策定・実行） ・コンプライアンス教育の企画 ・個別コンプライアンスリスクへの対応 ・内部通報制度の企画／運用 ・コンプライアンスリスク情報収集 ・経営層への各種レポート ・モニタリング ・対外開示対応等 ※なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です ■配属先の特徴： ◎リスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ◎室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 ■魅力： ◎グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ◎売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 830万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 ＜月給＞ 410,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【名古屋】派遣スタッフのキャリアサポート◆実力評価、学歴等関係なく上に上がっていける環境／ノルマ無し
      【産休育休復帰後に転勤が難しい場合は『地域限定職』への切り替えも可能／土日祝はしっかり休める】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■業務詳細： ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ※担当エリア：碧南市/半田市周辺 ■組織構成／サポート体制： 20代～30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 ■UTエイム株式会社事業： ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ・外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社 キャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：UTエイム株式会社（名古屋CC） 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～390,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材派遣営業(日系外国人材活用の提案営業)◆東証プライム上場人材会社／年休124日／専門性◎
      ～東証プライム上場／従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業／働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日系外国人の人材派遣を行うUTスリーエムにて、日系ブラジル人の派遣活用を製造メーカーや地方自治体等に促す、新規開拓営業をお任せします。 営業方法は、「テレアポ＋訪問」「UTグループの取引先への連携訪問」の2つの方法で行います。※飛び込みは一切ありません ■特徴： UTグループとして信頼企業が出来上がっている企業も多いため、営業のしやすさがあります。 全国を対象とした事業ですが、営業エリアはご希望や居住地によって分けてご担当いただきます。 企業だけでなく地方自治体や商工会議所にアプローチし、未だ知られていない日系外国人材の可能性をより多くの方に知って頂くように活動していただきたいと思います。 ■入社後のキャリアパス： 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げてグループ内で異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■ポジションの魅力： ・日系ブラジル人の方が地方に移動して人口が増え、活性化することが地方創生につながるため、それを切り口としてアプローチできます。 ・労働力不足といった課題を抱える製造メーカーに対しての外国人活用といった課題解決型営業のスキルを培うことが可能です。 ・UTグループの採用力：国内及びブラジルでの採用を行い、月間150名以上の採用を達成。現在月間300名以上の採用を目指し邁進しています。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自らの発信で様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■UTスリーエム株式会社について： 日系人の製造業向け人材派遣を行う会社です。（日系ブラジル人メイン） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ UTスリーエム 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～390,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎／札幌】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※残業10時間
      • NEW
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在6名在籍（責任者+コーチ5名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：北海道札幌市中央区南七条西一丁目13番地　弘安ビル２F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（札幌） 住所：北海道札幌市中央区南七条西一丁目13番地 弘安ビル２F 勤務地最寄駅：豊水すすきの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／福岡市】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※残業10時間
      • NEW
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在5名在籍（責任者+コーチ4名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24大博センタービル3F 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（福岡） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全148件
    • ※WEB面接可【関西10/8(火)】会社説明兼１DAY選考・サポート事務◇未経験歓迎／生涯スキル
      • NEW
      ～家具家電付きの寮あり！／初めての一人暮らしもご安心ください／社員定着率97%／大手メーカーとの取引多数／安定成長を続ける技術会社／充実の研修制度～ ■概要：会社説明兼１DAY選考会を実施します。 ・時間：10月8日(火)　時間　仮）10：00～ ・場所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14階 ■業務内容 大手メーカーにてエンジニアのサポート業務に従事していただきます （業務例：CADを使用した設計者のサポートや、図面管理、図面修正をはじめ、資料作成、電話対応、精算処理等）入社後は、自社研修施設である東京・名古屋CAD研修室にて、設計に必要な基礎知識と大手メーカーで使用されているCADの操作が習得いただきます。元エンジニアの講師により、スクールでは学べない実践に沿った研修を学ぶことでスムーズに業務に入ることが可能です。 ■当社の魅力 ◇「長期的なキャリア形成」が１番重要と考えている会社です。 定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境/面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇有給取得率80％・月平均残業時間20H・育休産休取得率100％（時短・産休復帰事例も多数） ◇モデル年収：ご経験によっても変動しますが、モデル年収は１年目　300万円→5年目　450万円→10年目　550万円、となり長期的に就業していただける環境です。 ■大事にしている考え方 弊社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県の2府4県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※WEB面接可【関西10/15(火)】会社説明兼１DAY選考／化学・医薬品エンジニア◇未経験歓迎！
      • NEW
      ■概要：会社説明兼１DAY選考会を実施します。 ・時間：10月15日(火)　時間　仮）10：00～ ・場所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14階 ■業務詳細 化学/製薬/医療/食品などの大手企業や公的機関にて化学系エンジニアとして業務いただきます。携わる業務は開発・分析から品質保証や品質管理、研究補助など、ご本人のスキルに合わせてアサインいたします。 未経験者限定の研修ですので同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ ■同社のアサイン実績 アサイン先のほとんどが上場企業へとなります。大手メーカーで働き、スキルや経験を身に着けたいと考えている方はぜひ応募ください！ ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担 ◇自社R&D研修センター：20日間の長期研修で、最新分析装置（HPLCとGC）の知識・実験操作、メンテナンスまで実機を扱いながら習得できます。豊富な現場経験をもった講師から学ぶことができるため、実践力を身につけた状態で実務に臨むことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県の2府4県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウトソーシング

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126,543名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅中心】内部統制・管理・PMO（グローバルIT統制、ガバナンス部門）※業界大手／英語力活用◎
      【在宅勤務中心 ／英語力を活かせる／「ものづくり」企業を支える生産アウトソーシング事業を中心とした総合人材サービスを展開／月平均残業20時間／フレックスタイム制（コアタイムなし）／年休126日／ワークライフバランス◎】 国内外のグループ会社の社内システムの統制・運用・保守を行う部門にて、海外ITガバナンスに関わる業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・海外グループ会社から提出されてくるIT投資内容のレビュー、精査 ・海外グループ会社が実施しているシステム開発・導入プロジェクトの進捗確認、評価 ・内部統制 （J-SOX対応） ・CEO/CFO会議の運営サポート、発表、通訳業務 ・グループ内外、国内外各所との連携業務、会議参加 ◎入社後すぐにしていただく業務 海外グループ会社が実施しているシステム開発・導入プロジェクトの進捗確認 ◎業務の中でもメインでお任せしたい業務 海外グループ会社とのミーティングを通してのIT投資内容のレビュー、精査、進捗確認 ◎将来的に携わっていただきたい業務 今後引き続きの増員強化も予定しておりますので、後輩の教育、チームメンバーの管理業務に携わっていただきます。 ■就業環境： ◎英語力を活かせる環境 海外グループ会社の担当者、時には上位者（CEO、CTO等）と英語でのWeb会議やメールにてコミュニケーションを取っていただきます。 ◎ワークライフバランス充実 プレミアムフライデー取得を推奨しており、月末週金曜日は最短で15時退社可能となっております。積極的に推進するワークライフバランスのとれた社風です。 また、月平均残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）があり、働きやすい環境です。産休や育休の取得／復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。在宅勤務中心の就業となります。繁忙時期はは1～2回程度出社いただく可能性がございます ■採用背景： 部門強化のための増員です。 ■配属先情報： アプリケーションシステム部は4名で構成されています。 部長50代男性、副部長40代男性、係長30代女性2名となります 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社19階 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館19F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～230,000円 その他固定手当/月：89,000円～176,000円 ＜月給＞ 253,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回 ■賃金改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メンバー】安全衛生担当　※全社総括の安全衛生業務／年間休日126日／グループ企業拡大中
      ■業務内容：本社機能のうち、全社における安全衛生業務（全社総括）をお任せいたします。 グループ会社の規模拡大に伴い、同社では安全衛生の強化に努めております。全社における労働災害防止、並びに健康確保対策をリードしていただくポジションです。 ・安全衛生施策についての企画、立案、管理 ・安全衛生巡視、および災害防止などに関する実施指示、指導、監督 ・事故原因の調査、対策立案、指導　など ■組織構成： 配属となる経営管理本部は200名以上が活躍している組織です。部門毎に密に連携を取りながら協力して業務を行っております。 今回はグローバル安全衛生課への配属となります。安全衛生課は20名で構成され、安全チームと（8名）衛生チーム（12名）に分かれており、今回は安全チームを想定しております。 ■働きやすい就業環境： ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）があり、働きやすい環境がございます。 ・目標設定ワークシート、キャリアプランシートの実施など、個人の描くキャリアプランを応援する社風となっております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館19階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,000円～230,000円 その他固定手当/月：91,000円～116,000円 ＜月給＞ 225,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：新制度によりライフプラン支援金(55,000円)があります。ライフプラン支援金は手当として受け取るか、確定拠出年金とするか選択可能です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1918件
    • 【岡山】アプリエンジニア※平均残業12.5h/IT社/安定基盤/充実の研修制度/待機時給与変動なし
      • NEW
      【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ■職務内容：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC）、◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 ◎大規模ネットワークの設計・構築業務、◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先(岡山) 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜直近の内定者様事例＞ 30代エンジニア：基本年収550万。残業20h計算：620万。 給年1回、賞与年2回、決算賞与（規定あり） ■リーダー500万円　マネージャー600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】アプリエンジニア※平均残業12.8h/IT社/安定基盤/充実の研修制度/待機時給与変動なし
      • NEW
      【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ■職務内容：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC）、◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 ◎大規模ネットワークの設計・構築業務、◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ ＜月給＞ 225,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ＜直近の内定者様事例＞ 30代エンジニア：基本年収550万。残業20h計算：620万。 40代エンジニア：基本年収500万。残業20h計算：540万。 ※経験によって前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17,482名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全591件
    • 【関西配属限定/転居なし】研究開発職※第二新卒/未経験歓迎／充実の研修体制／大手企業との研究実績多数
      • NEW
      当社と取引のある化学メーカーや製薬メーカー・大学・研究開発部門等にて、研究業務を行います。 ■担当研究例： ・化学系：有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など ・分析系：医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など ・バイオ：細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体などの品質管理、研究開発関連業務 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定します ■担当プロジェクトについて：大手メーカーでの研究経験が積めます。上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供しています。950名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ■キャリア形成：面談を通し、研究職としてのキャリア希望をしっかりと話し合い、一緒にキャリアを形成していきます。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップするだけでなく、メンバー・組織のマネジメントや管理部門への職種転換もできるため、ご自身で描いたキャリアを叶えられる環境です。 ■充実の福利厚生：資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 ■研修制度：入社後は提携先の東京大学・京都大学でスキル研修を行います。ブランクをお持ちの方は2週間～1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。他、研究者としてのマインド研修も行っており、スキル・人物面ともに優れた研究者を育成する体制を整えています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 【関西　希望勤務地を考慮しながら決定いたします。】 住所：大阪府・京都府・兵庫県いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） ■月給例（2015年、初任給実績）：学士卒200,000円、修士了215,000円、博士了220,000円 ■モデル年収：31歳/500万円 35歳/680万円 40歳/750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】【大学の研究室でのご経験でOK】分析試験担当者～未経験歓迎／教育研修体制充実～
      • NEW
      【未経験歓迎/1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/研究者を大事にする社風です/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 研究開発の担当として業務を行っていただきます。具体的には食品や医療、日用品、化学製品を扱うメーカー等にて、機器分析や分析機器の管理を行うことがメインの仕事となる予定です。教育体制が充実しているため未経験からでも手に職をつけることができ、社会貢献を感じながら働くこともできるやりがいのある仕事です。 ※スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 今回は理系出身の方であれば、未経験歓迎の案件となりますので、入社後は当社研修ラボにて、1ヶ月前後の徹底した研修を実施いたします。 また長期で研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることも多々あります。そこで、同社であれば案件が変わるタイミングでも、充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：関東エリアの顧客先に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・キャリアを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今期実績4ヶ月 ■決算賞与：年1回（業績による） ■年収例：420万円（25歳・月給21万円）、500万円（30歳・月給26万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 未経験歓迎フィールドエンジニア／年124日休／社宅費全額補助
      • NEW
      【海外出張でスキルも身に付く！お金も稼げる！】 取引先の約9割が海外！（メイン：中国・台湾） 海外の各工場（現場）を周り、3カ月～6カ月など作業完了までの長期出張のお仕事です！ ※2～3カ月スパンの出張が平均的、最長でも6ヶ月程度で帰国。（現場による） ★求人のおすすめポイント★ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●安心の研修 研修は約1か月、UTの研修センターや事業所でおこないます。基礎知識から同期メンバーと一緒に学び、支え合いながら成長できます！ あなたのスキルアップを応援します♪ ●キャリアパートナー制度 あなた専属のキャリアパートナーがいるので、仕事やキャリアに関する事をいつでも相談できる♪ ●選べるキャリアステップ ゆくゆくは、UTの研修センターで、装置のメンテナンス保全やエンジニア領域を学ぶことも可能！あなたの希望に合わせてキャリアアップする道があります。 ●スグに働きたい方も安心の制度 日払い制度、携帯貸出サービス、寮・社宅完備など、安心の制度が充実 ※いずれも規定あり 　お仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞調整 ■図面通りに、装置への配管・配線つなぎ ■ロボットアームなどの稼働調整 ＞＞点検 プログラムされたレシピ（装置の動き方）の試行・調整 ＜職場環境＞ ※基本クリーンルーム内作業 ※空調完備の快適環境 ※未経験歓迎！ 複数名で作業をおこなうので安心です！ ＼　稼働日以外も、手当支給！　／ 稼働日以外も「海外にいる間は日当（出張手当）が支給」バッチリ稼げます！！ ☆海外出張はチームで行くから安心！ メンバーと一緒に作業＆行動するので海外が初めての方も安心です！
      車通勤OK！※構内の（無料）駐車場利用OK ＜勤務地＞富山県富山市 通勤方法：徒歩／車 最寄り駅：越中八尾駅から車6分 ※最寄り駅から送迎バスあり（月8000円）
      ＼月収例76万円以上！／ ★入社日にデジタルギフト3万円分支給♪（現金化可能） ★給料前払い（日払い）OK ※規定あり ■月給 月給27万円～＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当・出張手当等全額支給 ■月収例 月収例：76万3525円（月給27万円＋各種手当） ※出張日当 450,000 円／月の場合 ※法定外残業手当 43,525 円／月 ※配属先により異なります ＜社員の年収例＞ 年収707万円（賞与年2回含：43万2000円） （30代／入社2年目／未経験） ※出張期間により手当が変動します。 ※出張手当は出張先により異なります（参考：平均8000円/日 非稼働日も対象） 【無期雇用派遣】 派遣元である当社での［正社員雇用］です。 当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。 派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。
    • 半導体製造装置の組立等／社宅あり（翌日入寮可）／土日祝休み
      • NEW
      ／ 外資大手半導体製造メーカーでのお仕事♪ 国内を飛び回り、顧客先へ半導体を製造する装置を納品するエンジニア ＼ パーツの組立てや稼働できるように調整、配線し顧客ごとの仕様にカスタマイズする作業です！ 　お任せしたい仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆装置の据付け ◆電源、配線の接続 ◆ケーブルの配管 ◆部品の組立て ◆顧客の要望に合わせた動作の調整や確認 様々な作業がありますが、 初めは簡単な作業からお任せします♪ ＜職場環境＞ ※国内出張には別途手当が支給されます！ ※外資系企業なので手順書が英語になります（抵抗がなければOK） ※クリーンルーム作業・クリーンスーツ着用 　一押しポイント♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験入社8割！ 最初は専門知識がなくても問題ありません！充実の研修やOJTをご用意しています！研修センターで10日間の基礎知識が学べます！その後も配属先で約3か月のOJT研修あり！ ■安心のキャリアパートナー制度！ 専属のキャリアパートナーが一人ひとりの働き方をサポート。仕事やキャリアに関する事をいつでも相談できます♪ ■配属先企業へ正社員になれるチャンスあり♪ 昨年は会社全体で220名が未経験入社から大手・優良メーカーの正社員になりました。 ■就業環境が良い！ キャリアパートナーがお仕事をサポート！仕事やキャリアに関する事を、いつでもご相談いただけます。
      ★神奈川県横浜市港北区　★新横浜駅より徒歩4分　★社宅あり／社宅費全額補助 【勤務地】 神奈川県横浜市港北区 アクセス：新横浜駅より徒歩4分 ◎社宅あり（社宅費全額補助）／即入寮OK！カップル入寮OK！ ◎安心の土日休み！プライベートの時間も大切にできます ◎大手有名メーカーへの転籍支援制度＆実績あり！ ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      ＼月収例36万円以上！／ ★入社日にデジタルギフト3万円分支給♪（現金化可能） ★給料前払い（日払い）OK ※規定あり ■月給 月給28万5000円～＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 ■月収例 月収例：36万8750円（月給28万5000円＋各種手当） ※配属先により異なります 【無期雇用派遣】 派遣元である当社での［正社員雇用］です。 当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。 派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1414件
    • 【関西／実務1年～OK！】システムエンジニア※圧倒的な技術研修数／透明性の高い評価・キャリア支援制度
      • NEW
      ～実務経験1年以上からチャレンジOK！／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,397円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア～ ■担当業務： オブジェクト指向プログラミング、Java、VC++等によるシステム開発･アプリ開発及び運用･管理等 ■開発実績例： ・図面管理システム･PDM、生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、各種シミュレーションシステム、特許検索システム、工作機故障診断システム、検査データ管理･分析システム、キャリア障害分析システム、コンピュータ機器構成設計支援システム等 ■顧客例： 主要取引先TOP10(2022年3月期) 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社 ■評価制度： 当社ではエンジニアの活躍を正当に評価に結びつけるための制度があります。 ・ポイント制度：研修参加やeラーニング受講などで自身の成長、キャリアのための研修などの活動をおこなうとポイントが加算され、昇給・昇格に反映されます。 ・対価交渉：顧客との契約対価を「技術料金」と呼び、メイテックでは本人に開示しています。対価交渉はエンジニア本来の市場価値を獲得するための顧客との交渉。成果を担当営業と協力してまとめ、営業が交渉します。その為業界平均と比較して1.4倍の技術料金の実績を生み出すことができております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪EC 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸EC 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都EC 住所：京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル3階 勤務地最寄駅：東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（6､12月）　合計1,456,927円 (2019年実績・管理職を除く社員平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,900円～386,100円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 206,400円～387,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●MS/ITエンジニア年収事例　※23年度実績 Sier出身　44歳　前職550万⇒提示年収695万 技術者派遣出身　48歳　前職490万⇒提示年収636万 電気制御盤メーカー出身　35歳　前職年収493万⇒提示年収627万 技術者派遣出身　35歳　前職年収548万⇒提示年収687万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（新卒採用担当）◆東証プライム上場グループ／人事として幅広いキャリアパス／福利厚生充実
      • NEW
      【プライム上場グループ/全社の売上向上に不可欠なエンジニアの採用活動におけるリクルーター業務をお任せ致します】 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 大規模な「攻め」の新卒採用を実現するため、リクルーター業務をお任せ致します。ただ数を回すのではなく、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行など採用目標を達成する為の施策を企画・実行頂きます。 ご入社後はメイテックもしくはメイテックフィルダーズのどちらかの採用に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・大学訪問、会社説明会企画、運営 ・採用面接、内定者フォロー ・パートナー企業管理 ■魅力 ・新卒リクルーターはただ入社承諾者数だけを追うのではなく、学生が将来どんなキャリアを歩みたいかという学生の気持ちに寄り添って採用活動を行っております。また面接対応だけでなく新卒採用に関わる様々な業務に携わることが可能です。同社の新卒採用担当は内定者研修や採用イベント等を各々プロジェクト化しており、1人1プロジェクトに参画頂くことになっております。その為採用業務だけでなく企画業務にも携わることができ幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 配属となる新卒リクルートセンター東日本採用推進課は大きくメイテック・メイテックフィルダーズの採用を行うチームにわかれております。全体で19名が在籍しておりメンバークラスは20代～30代前半の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： 採用部門にてマネジメントにキャリアアップできるのみならず、人事部門や教育部門など他管理部門への異動実績もあります。自身の描くキャリアパスにむけて幅広いフィールドをご用意しています。 ■同社の魅力： ・景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ・働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ・充実した福利厚生…育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～275,900円 ＜月給＞ 225,700円～275,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • インフラプラットフォーム◆ホールディングス全体のIT基盤を支える◆プライム上場◆年休125日／在宅可
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラプラットフォームグループの一員として、ホールディングス全体のIT基盤を支える重要な役割を担います。社内基盤（データセンター機器・サーバ・クラウド環境）の保守運用・設計・構築業務に従事し、安定したIT環境の提供を通じて、グループ全体の事業運営を支えます。 ■業務詳細 インフラの保守運用 ・日常的なインフラの管理と保守（ネットワーク、サーバ、クラウド環境） ・障害発生時の迅速な対応と原因究明 システムの設計・導入 ・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の設計、導入、設定 ・継続的な改善と最新技術の採用 ユーザーサポート ・社内ユーザの課題を解決するためのサポート ■魅力 ・ITにおける領域でネットワーク、サーバ、クラウドと幅広い領域での経験を積むことができます。 ・企画、開発、構築、保守運用といった、情シスとして様々な工程で一通りの業務に関わる事ができます。※ユーザ数3,000名程が利用している社内環境 ・自社社員等の身近な人のトラブルや課題の解決を行う事で感謝される事ややりがいがあります。 ・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。 ・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。 ■組織構成 IT戦略本部 ┝IT戦略部 ：IT戦略策定、グループIT投資評価など ┝システム開発部：基幹システムの開発、保守運用、設計、構築 └システム管理部：セキュリティ、IT統制、システム運用、ヘルプデスク 全体　正社員20名（その他業務委託者あり）※2024年9月現在 20代～50代など、幅広い社員が活躍しています。 ■会社情報 当社は、2006年に会社を設立。現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大。（2023年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。 ■事業内容 グループ全体の親会社ウィルグループでは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～304,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年2回（評価制度により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営計画・管理※事業創造の最前線に立つ／東証プライム・2023年度売上1,439億円超／在宅可
      ■業務内容： BD本部の事業開発メンバーと共に、新規事業開発活動に取り組んでいただきます。事業開発活動では、アイデアの多産多死（たくさん考えて、たくさん試して、たくさん潰して、残った良質なアイデアだけを育てる）ことが基本なので、失敗を恐れずに様々な仮説を立ててスピード感をもって検証していきます。毎日のように仮説が覆ったり、やるべきことが変わるので、「常にこれをやる」といった業務はありません。事業創出に向けて、いま何をすべきかを常に考え、行動することも仕事の1つです。 ■業務詳細： スプリント と呼ばれる週次の振り返りを通して高速でPDCAを行います。 ＜スプリントの流れ＞ ◎月曜日：レビュー会 事業開発進捗に合わせた1週間の目標設定の確認をチームリーダーや社外アクセラレーター(事業開発を支援する専門知識と中立的視点を持った人物)と行います ◎火～木曜日：調査活動・検証活動 レビュー会でに決めた目標を達成するための調査活動や検証活動（調査・検証内容は都度変化します。） ◎金曜日：ラップアップ会 1週間の調査・検証結果の振り返りと次週の調査・検証事項のまとめをチームリーダーと行い、週明けのレビュー会での論点を整理します。 ■やりがい： （1）WILL Visionを自分の手で創り上げることができる 2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの中心になっている、そんな未来を想像しながら、事業創造の最前線に立つ機会を得ることができます。 （2）新規事業開発を通してビジネス教養を深めることができる 事業を成功に導くには、与えられたフレームの中で取り組むだけではなく、日々新しい情報や技術に触れながら、情報獲得をしていく必要があります。自然とその機会が増えることで、ビジネスに必要な教養を深めることができます。 （3）自分の市場価値を高めることができる 「新規事業」を含む求人数は2020年～2022年の間に4.5倍と近年爆発的に増加しています。また、年収中央値も事業開発経験1～3年で約700～800万円、5～10年で約1,000万円と市場からの需要も高い職種です。もちろん単なる経験だけでなく実績も作ってこそ市場価値は上がりますが、そのスタートラインに立つことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田1-16-8　GEEKS　AKIHABARA2階　 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6,783名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全152件
    • 【仙台／総合職・営業】接客経験者が活躍中！／お客様に寄り添いたい方／土日祝休み
      • NEW
      ～未経験から営業にチャレンジ／東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出～ 建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、取引先のゼネコン各社様より施工管理者の派遣案件を安定的にいただいております。全国に約200名の営業メンバーが活躍していますが、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたいを思われる方のご応募お待ちしております。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案 技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、 多種多様なスキルを持った当社の技術者のアサインを実施します。市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できている環境です。アポイントは、配布されるお客様リストから、1日2～3件目安に訪問します。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー含む 現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。 ■働き方： 残業は繁忙期だと30時間ほどです。メリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力： 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所/夢探索カフェ仙台 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMF仙台01 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 固定残業手当/月：82,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,333円～421,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※年俸350万円以上＋インセンティブ（支給基準あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/建築プロジェクト/法人営業】東証プライム上場G/研修・福利厚生充実/インセンティブ◎
      ～東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出～ 建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、取引先のゼネコン各社様より施工管理者の派遣案件を安定的にいただいております。全国に約200名の営業メンバーが活躍していますが、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたいを思われる方のご応募お待ちしております。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案 技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、 多種多様なスキルを持った当社の技術者のアサインを実施します。市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できている環境です。アポイントは、配布されるお客様リストから、1日2～3件目安に訪問します。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー含む 現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。 ■働き方： 残業は繁忙期だと30時間ほどです。メリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力： 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城のプロジェクト先 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 固定残業手当/月：82,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,333円～421,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※年俸350万円以上＋インセンティブ（支給基準あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士産業株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区新橋5-32-7（本社）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務職／賞与年2回／残業少なめ／福利厚生充実
      • NEW
      『縁の下の力持ち』として給食受託事業大手の当社本部で事務作業をお任せいたします。 【 具体的な仕事内容 】 ◎新規採用者への書類送付 ◎労務事務のパソコン入力・データ入力 ◎社会保険取得・喪失手続き ◎雇用保険給付金手続き ◎その他、給与に付随する手続き 《事務経験者大歓迎》 先輩社員が丁寧にフォローしますので、 経験の浅い方も安心して始められます！ ブランクのある方も徐々に慣れてもらえれば大丈夫!! あなたのペースでじっくり仕事を覚えていきましょう◎ 【こんな方におススメ!!】 人のサポートやこまめな気遣いが得意な方や、 縁の下の力持ちとして組織貢献にやりがいを感じる方におススメです。 【ココがポイント!!】 ★残業は少なめ！ワークライフバランスの整った無理のない働き方ができます!! ★経験の浅い方やブランクのある方も◎先輩社員が丁寧にお教えします!! 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤、準備 ▼　 12:00　お昼休憩 ▼ 13:00　午後の勤務開始 ▼ 18:00　今日のお仕事終了「おつかれさまでした！」
      東京都港区新橋5-32-7　ＦＩビル3階 ミ☆最寄り駅多数！通勤に便利！アクセス抜群の好立地☆彡 ◎都営三田線『御成門駅』より徒歩6分 ◎JR・地下鉄各線『新橋駅』より徒歩8分 ◎都営大江戸線・ゆりかもめ線『汐留駅』より徒歩10分 ◎都営浅草線・大江戸線『大門駅』より徒歩9分 ◎JR京浜東北線・山手線『浜松町駅』より徒歩14分
      月給240,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（同条件） ＜その他手当＞ ■賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分） ■別途残業代支給 ■交通費規定支給（月3万円上限） ■食事補助(月7,000円分が半額で購入可能）
    • 経理事務／未経験OK！資格不問／残業少なめ／子育て世代活躍中
      請求書の作成・発行業務を中心に、書類ファイリングや来客・電話対応など、東京事業部の経理業務をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ◎請求書の作成および発行業務 ◎伝票仕訳入力・処理（当社独自の会計ソフト有） ◎行動費精算処理 ◎元帳照合（売掛金・買掛金等） ◎月次、年次決算の補助（内訳書作成 等） ◎銀行窓口支払 ◎ファイリング ◎来客対応（お茶出し含む）/当番制 《業務未経験の方も安心スタート》 サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ OJTで丁寧にフォローいたしますので、 まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 《社内の雰囲気》 経理業務や事務作業はモクモクと作業するイメージがあるかもしれませんが、当社では色々な部署の人と会話やコンタクトを取りながら業務を進めます。コミュニケーション能力を身に付けたい方や自身のある方にも最適です。 ＜1ヶ月のスケジュール例＞ 【1日～15日】 ・請求書作成・発行 ・業者からの請求書計上処理 ・事業所の経費処理・支払 【16日～28日】 ・元帳照合 ・業者への支払処理 【月末】 ・入金処理
      東京都港区浜松町1-10-14　住友東新橋ビル3号館8階 ※2025年2月に移転予定 【移転後住所】 中野区東中野3-9-21 ミ☆最寄り駅多数！通勤に便利！アクセス抜群の好立地☆彡 ＜移転前＞ ◎都営三田線『御成門駅』より徒歩7分 ◎都営浅草線・大江戸線『大門駅』より徒歩7分 ◎JR京浜東北線・山手線『浜松町駅』より徒歩10分 ◎JR・地下鉄各線『新橋駅』より徒歩12分 ＜移転後＞ ◎都営大江戸線『東中野駅』より徒歩1分 ◎JR中央・総武線『東中野駅』より徒歩2分 ◎東京メトロ東西線『落合駅』より徒歩3分
      月給230,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月は契約社員（同条件） 例えば・・・ ■実務経験5年以上の方／月給250,000円～ ■簿記2級以上をお持ちの方／月給230,000円～ ◎入社２年目以降の年収例 320万円～500万円 　経験・能力により決定致します。 ＜その他手当＞ ■賞与年2回 ■別途残業代支給 ■交通費規定支給（月3万円上限） ■食事補助(月7,000円分が半額で購入可能）
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,113名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 既存顧客のルート営業／上場企業グループ／年休125日以上
      • NEW
      ◆どんな会社？ 上場企業グループで安定した経営基盤や労務管理基準があり安心して働けます。 送迎事業は業界で最も社歴が長く最大手、全国22か所の支店と約4,700名のドライバーが在籍。順調に売上高を伸ばし続けています。 ◆どんな事業内容？ 幼稚園バスや病院送迎バスなど、”ヒト” を運ぶ運行業務をお客様に代わって請負う事業。 お客様の車両を利用し、運転や運行に関わる業務を提供しています。大切な”ヒト”を運ぶ仕事だからこそ、人を思い遣る気持ちと信頼関係が何より大切。 教育機関等に送迎する社会貢献度の高い仕事です。責任感を持ってお客様に寄り添う気持ちが、お客様からの「ありがとう」の声に繋がります。 ◆お客様とは 病院のお医者様や学校の理事長が主なお客様。 ミッションは既に契約のあるお客様を守る事。現場の方も含め、お客様とたくさん会話し要望を聞く事が要です。 ◆ドライバーとは 20代から定年退職された方まで幅広い方が活躍しています。 定年後も社会と繋がっていたい方に雇用を創出する事で、豊かな第二の人生をサポート。人生最後の仕事を提供する事も私たちの使命です。 送迎という仕事だからこそ、ドライバーに不安や困り事が無いよう会話する事が大切です。 ◆具体的な仕事内容 ・お客様への対応：ニーズを定期的に確認し、要望に沿った提案を行います。例えばルートや停留所、時刻表の変更等、ドライバーと協力しながら対応します。事故が発生した際は、事故の対応や再発防止の提案を行います。 ・ドライバーへの対応：約30名のドライバーを管理、日々安全に業務が出来るようサポートします。ドライバーから休暇希望があった際は、チームにいる非番ドライバーへ声を掛け、現場に支障が出ないようシフト調整を行います。 ◆1日の流れのイメージ 9:00 出社 10:00 ドライバーや顧客訪問の為、現場へ出発 11:00 1件目）顧客の要望や相談を確認 12:00 ランチ 14:00 2件目）新しいドライバーをお客様へ紹介 16:00 帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18:00 退社
      ＜東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、兵庫、広島、愛媛、香川、福岡の支店で募集中＞（希望通りの配属先となります） 以下から希望の支店を選択ください ＜東京支店＞ 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜神奈川支店＞ 神奈川県横浜市鶴屋町3-32-14　新港ビル3F ＜北関東支店＞ 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル6F ＜東関東支店＞ 千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3F ＜静岡支店＞ 静岡県静岡市葵区御幸町6番地　静岡セントラルビル4F ＜神戸支店＞ 兵庫県神戸市中央区伊藤町119　大樹生命神戸三宮ビル8F ＜広島支店＞ 広島県広島市南区 段原南1-3-53 広島イーストビル10F ＜松山営業所＞ 愛媛県松山市立花1-9-12 アジア店装ビル301 ＜高松支店＞ 香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館　5階 ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市中央区 天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル13F ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円～32万円(固定残業代含む)＋各種報酬制度+業績連動型賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月33,784円～43,244円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※各種報酬制度例 報酬制度①：～1.5万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度②：～8.0万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度③：～30万円/年(入社1年目実績ベース)
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    株式会社オープンアップITエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【愛知／未経験歓迎】アプリケーションエンジニア／認定資格者多数／3年で市場価値向上
      • NEW
      【完全未経験から世界No.1シェアを誇る顧客管理システム「Salesforce」を担うITエンジニアへ／Salesforce資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／着実にスキルアップ可能／目指すキャリアに応じた転籍制度有／資格手当月最大6万円／月残業7h・年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】 ■募集背景： ・Salesforceとはマーケティング、営業、サービスなどすべての部署で、お客様の情報を共有できる顧客管理システムです。 ・各業界がSalesforce導入を進める中、導入・設定対応できる人材が少ないことから、Salesforceエンジニア需要が非常に高まっており、エンジニア教育を担う当社でも、未経験で市場価値を高めたい方の募集を行っています。 ■業務内容（入社1～2カ月）： ・入社後1～2カ月は研修期間となっております。当社では「基礎研修」を設けており、同期と切磋琢磨しながら、最終的には資格取得を目指します。 【基礎研修の流れ】 ・プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習 ・Salesforceアプリのカスタマイズ・レポート操作を習得 ・Salesforce認定資格「Salesforce認定アドミニストレーター」取得 ※ご希望に応じ、より市場価値を高められる「高度研修」も受講できます。高度研修は、配属後でもスキルアップのために受講される方がいるほど人気の研修です。基礎研修同様、専任講師が手厚くサポートします。 ※上記、基礎研修はSalesforce研修以外にもインフラエンジニア向け研修も設けており、幅広いキャリアを歩める研修体制が充実しております。 ■業務内容（入社後2～3カ月目以降）： ・配属先（大手IT企業）のSalesforce導入・設定等のサポート部門にアサインされ、OJTでスキルを高めていただきます。 【1プロジェクトあたりの期間】約2-3年程度 ・当社営業担当が定期的に面談を行いながら、顧客先での不安の解消、今後のキャリアアップに向けたアドバイスを行います。 ■「夢転籍」制度： ・3年間当社で働いた後、ご希望に応じて配属先に転籍できる制度がございます。こちらの制度は他社にない当社独自の取り組みであり、エンジニアの方のスキルアップ、キャリア志向性を重んじた制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(愛知県) 住所：愛知県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 その他固定手当/月：39,000円～100,000円 ＜月給＞ 204,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。 ・年収410万円：28歳 ・年収470万円：30歳 ・年収510万円：32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験入社者8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h
      • NEW
      【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： ・入社から約1～2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容： ・入社後1～2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 【Salesforce研修】 プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(九州) 住所：九州圏内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 195,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。 ・年収410万円：28歳 ・年収470万円：30歳 ・年収510万円：32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,876名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全257件
    • 【山形】システム開発エンジニア（開発中心）／大手メーカ・Sier案件／研修充実／東証スタンダード
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      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、開発のスペシャリストとして、コーティング業務を中心にお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 また、言語を含め新たな知識習得に向け、充実した研修制度を整えております。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 山形県山形市のプロジェクト先による 住所：山形県山形市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】システム開発エンジニア（上流）／大手メーカー・Sier案件／研修充実／東証スタンダード上場
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      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、PM／PLとして要件定義～設計含め、ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都府のプロジェクト先による 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,662名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 実験評価／経験を活かして大手メーカーへ／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      ＼「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方、歓迎いたします／ ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【実験評価とは】 まだ世に出ていない製品の性能や機能を様々な試験で確かめる仕事です。 たとえば「自動車の衝突実験」「温湿度実験」「走行実験」など どのような環境下でも快適に使用できる製品を生み出すために多様な試験を行います。 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。 そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！ 仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます。 【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計や、製造ラインの保全や改良といった品質管理業務など プロジェクト数：11,373件（2023年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,368事業所（2024年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！ 全国25都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8000円＋各種手当＋賞与）
    • 生産技術／経験を活かして給与UP実現／働きやすい環境
      • NEW
      • 締切間近
      【主な業務内容】 生産ラインの設計・管理、必要な設備の開発や導入など製造過程の効率や生産性を高めるための幅広い業務を担います。 いかに効率よく生産できる部品配置・設備導入を行うか、作業しやすくムダのない工程づくりができるかが生産技術の腕の見せ所です。自動車やスマートフォンなどの製品を「早く、安く、正確に」つくるための準備を先回りで手配し、ものづくりを縁の下から支えるというやりがいがあります。 【プロジェクト例】 ■ECU製品の新機種立ち上げ・生産技術 ■真空装置の量産ラインの立ち上げ・保全 ■自動車ラジエーターの歩留まり率の向上 その他、工作機械・産業機械の設計など ※プロジェクト数：11,373件（2023年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【取引先例※敬称略】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！全国25都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務先例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】 月給：35万円～55万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し 所定の割増率を乗じた金額で支給 ※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします） 【社員の年収例】 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与）
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全124件
    • 【リモート可】社内SE（コーポレートエンジニア）※オープンポジション／SIer出身歓迎／社内DX推進
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      【福祉領域をメインに医療・教育領域にもドメインを広げており、最終的に統一の基盤作りを目指しております／グローバルにも事例がない(類を見ない)ビジネスの基盤作りを行うことが可能！】 ■業務内容： LITALICOのコーポレートエンジニアリング部では、急拡大する組織や事業の多角化に対応すべく、社内DXに伴うシステム導入やリプレース、業務生産性向上などを企画・推進しています。本ポジションでは、事業部またはグループ子会社との窓口担当して、関係各所と綿密に連携し、 ・課題を特定・分析し、 ・業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、 ・課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります） ・その後の保守・運用まで を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきたいと考えております。 ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＃具体的な業務内容 １）コーポレート部門における、全社員用の勤怠管理システム、CRMの導入などのDX推進 ２）店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます） ＜エンジニアリング統括部(エンジニア組織全体)について＞ 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 ＜コーポレートエンジニアリング部について＞ 社員数12名、業務委託4名のメンバーが働いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,000円～660,000円 固定残業手当/月：64,900円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,900円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】リクルーティングアドバイザー※障がい者雇用特化型人材紹介サービス／プライム上場
      • NEW
      【プライム上場／障がい者雇用特化型人材紹介サービス／事業開発フェーズ／フルフレックス／在宅勤務可】 ■お任せしたい仕事内容： 障害者雇用の課題を解決する人材コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）を募集します。 企業との求人内容のすり合わせ、人材のご推薦、入社後のご支援までをミッションに取り組んでいただきます。 採用アドバイザーとして、障害情報や定着事例の提供などを通してコンサルティングをおこなうため、一般領域にはないリクルーティングアドバイザーの業務範囲を担うことができます。 成果を出すためのルールや手法は無限にあり、型にはめて推進する機会は業界特性上、まだまだ少ない状況です。 加えて、障害のある方が、どういった条件であればご活躍いただけるか等を、企業に提案することもあるため、個人と直接関わりながらのご支援を経験することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・新規開拓営業が取得した商談対応と契約締結業務 ・企業（主に人事担当者様）と求人内容のすり合わせ ・採用ニーズをふまえた採用計画の立案 ・キャリアアドバイザー（求職者担当）への求人訴求 ・企業への人材のご紹介 ・求職者との面接対策 ・結果回収～内定後のクロージングや入社後のサポート ※新規開拓営業（アポ獲得）は別担当者がいるため、新規商談～入社後フォローまでに集中して取り組んでいただくことが可能です。 ■配属組織 HRソリューション事業部 仕事ナビ部　現在RA／CAを合わせ40名程度の立ち上げフェーズです。 ■株式会社LITALICOについて： LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～366,000円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 固定残業手当/月：41,200円～64,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～485,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー給与は、スキル・経験に応じて変動可能性もございます。 ※その他固定手当はライフプラン手当 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 4,688名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【本社】一級建築士 ※三菱電機グループの福利厚生を担う安定企業／福利厚生充実／残業少
      • NEW
      三菱電機グループ約200社の従業員及びOB、OGの方々向けに不動産、社員食堂や老人ホーム運営など「食」「住」「健康」「憩い」などを幅広くサポートしている当社にて、ワンルームマンション、事務所ビル、介護施設、寮、戸建ての企画から維持管理まで、三菱電機グループのあらゆる建物を担当していただきます。 ■業務概要： プロジェクトの計画／立案／設計・建築会社など外部会社への依頼・プロジェクト全体の進行管理・現場監修・完成後のアフターフォロー（維持管理、点検など） ■具体的な業務内容： ・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務 ・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案 ・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務 ・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務 ・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」など幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【港区】社宅管理代行スタッフ※不動産業界歓迎◆土日祝休み／年休127日／三菱電機グループ内手続き担当
      【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】 三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理 お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代～30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） （前年度実績 年間約5.4ヶ月） ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による ※但し、1年目は寸志・別扱 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機ライフサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全628件
    • 【中四国】土曜・19時以降開始OK！IT系職種個別相談会！応募意思不問※年収UP・賞与約6か月
      • NEW
      【応募意思不問／情報系卒業未経験歓迎／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 今回は応募意思不問の個別面談です。 当社の志望理由などは不要となっております。 人事ご担当者とITのキャリアパスの相談や、同社についてなどカジュアルにお話できる場となっています。お気軽に御応募ください。 19時～の開始や、土曜日の開催なども柔軟に対応が可能となっております。 ◇IT開発職種： 自動車、ロボット、IoT機器など分野を問わず幅広い大手メーカーでのモノづくりITの職種を保有しております。同社のもつ案件は、上流工程中心のため、時にはメーカー社員を率いる立場で仕事をすることが可能です。 また、PCのみで完結するSaaSの仕事よりも将来的により専門的で高度な技術を身に着けることが可能です。 ◇フィールドエンジニア職： 半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスの業務です。昨今の精密機器にはもれなく、ITがついており、そのIT分野でのメンテナンスなどを通して、働き方改善をするとともに、ITスキルを磨くことが可能です。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院です。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎30代以上の持ち家率50％以上 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化できるシステムを採用しております。 自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。 足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国圏 住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命光町ビル6階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事例 ◆前職：金融営業（26歳）288万→408万円（未経験採用）（手当含む） 　→初回プロジェクト：DX推進業務。設備データを解析した兆候管理アプリの開発業務 ◆前職：技術者派遣（38歳）480万円→576万円（手当含む） 　→初回プロジェクト：通信キャリア向け決済サービス技術支援 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT系職種個別相談会】応募意思不問の相談会！人生の岐路の転職を技術のプロに相談しませんか？
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      【応募意思不問／情報系卒業未経験歓迎／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 今回は応募意思不問の個別面談です。 当社の志望理由などは不要となっております。 人事ご担当者とITのキャリアパスの相談や、同社についてなどカジュアルにお話できる場となっています。お気軽に御応募ください。 19時～の開始や、土曜日の開催なども柔軟に対応が可能となっております。 ◇IT開発職種： 自動車、ロボット、IoT機器など分野を問わず幅広い大手メーカーでのモノづくりITの職種を保有しております。同社のもつ案件は、上流工程中心のため、時にはメーカー社員を率いる立場で仕事をすることが可能です。 また、PCのみで完結するSaaSの仕事よりも将来的により専門的で高度な技術を身に着けることが可能です。 ◇フィールドエンジニア職： 半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスの業務です。昨今の精密機器にはもれなく、ITがついており、そのIT分野でのメンテナンスなどを通して、働き方改善をするとともに、ITスキルを磨くことが可能です。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院です。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎30代以上の持ち家率50％以上 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化できるシステムを採用しております。 自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。 足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏 住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事例 ◆前職：金融営業（26歳）288万→408万円（未経験採用）（手当含む） 　→初回プロジェクト：DX推進業務。設備データを解析した兆候管理アプリの開発業務 ◆前職：技術者派遣（38歳）480万円→576万円（手当含む） 　→初回プロジェクト：通信キャリア向け決済サービス技術支援 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,189名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】社内SE(システム開発、運用保守)★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休
      ＜大名古屋ビル勤務／年間休日119日＋特別休暇6日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■採用背景： 事業拡大フェーズにある同社。2027年3月期までに売上高400億円を目指す為に、より社内システムを使いやすくしていく必要があります。その為の人員強化での採用となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務改革推進部門において、システム開発や運用・保守、内部統制業務などを行っていただきます。 ■具体的には： ・社内インフラの開発及び運用管理 ・ITを活用した社内業務の改善対応 ・内部統制の整備、再構築、運用管理 ・ベンダーコントロール ◎基本、大規模はシステム導入などの開発は外注しております。社内で対応できる内容であれば、社内で開発しております。 ■働き方： ・年間休日119日＋特別休暇6日 ・週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間未満 ■組織構成： IT戦略部：7名の組織です。 ・システムや端末、IT管理の部署3名。 ・社内SE(開発や運用)の部署4名。 20～30代の女性を中心とした部署になります。 ■同社の特徴： ・第19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 455万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～371,000円 固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】社内ヘルプデスク★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休/駅直結でアクセス◎
      ＜安定の経営基盤。過去最高売上・利益を実現／大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日＞ ■採用背景： 事業拡大フェーズにある同社。2027年3月期までに売上高400億円を目指す為に、より社内システムを使いやすくしていく必要があります。その為、社内からの問い合わせも増加すると予想しているため、人員強化での採用となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ全体のインフラや機器・アカウント管理、ヘルプデスク業務などを行っていただきます。全社が日々の業務を円滑に遂行するためのバックオフィスの要を担うポジションです。 ■具体的には： ・グループ全社のインフラ整備 ・IT機器管理（PC、スマートフォン、タブレット） ・グループウェアの運用 ・アカウント管理 ・セキュリティ対策・運用 ・ヘルプデスク ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間未満 ■組織構成： IT戦略部：7名の組織です。 ・システムや端末、IT管理の部署3名。 ・社内SE(開発や運用)の部署4名。 20～30代の女性を中心とした部署になります。 ■同社の特徴： ・第19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 455万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～371,000円 固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全89件
    • 【芝公園】人事◆エンジニアリングを強化のための採用広報・組織開発◆プライム上場／年休121日
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      【介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営／高齢社会に向けた情報インフラをつくることで社会課題の解消と豊かな社会を実現／プライム上場】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。当社社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー（PdM）職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 ■業務詳細： ・エンジニア／プロダクトマネージャー（PdM）採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体／募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ／説明会実施など ・書類選考～面接調整～進捗管理※ATS（Talentio）および関係データ整備 ・面接日程調整、社内調整 ・採用候補者との面談／面接、クロージング ・採用候補者へのフォローアップ ・事業、開発メンバーとの連携 ・オンボーディング施策の運用 ■やりがい・魅力： 採用・組織開発を通じて、全社的なエンジニアリングを強化することで事業貢献を担っていただくポジションのため、エンジニアリング領域のHRBPとしてのスキルアップ・キャリア形成をすることができます。 ■当社の特徴： 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。19期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～708,334円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～881,809円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ■給与改定：年1回（考課結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材紹介営業～建築・建設業界の人材不足解消を支援／プライム上場・安定した基盤／土日祝休～
      • NEW
      【営業経験者歓迎／豊富なキャリアパス／土日祝／上場企業／両手型人材紹介事業】 ■業務内容： ▼法人営業の具体的な業務内容 ・リード創出の戦略立案・実行 ・対面商談（オンライン／オフライン双方）による事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案 ・担当事業者様の採用状況の把握、自社データベースから適切な候補者を紹介 ・サービス導入後の定着サポート ・自社サービスへのフィードバック ▼顧客 全国47都道府県の大手法人及び中小零細法人 ▼提案商材 建築・建設業界特化の人材紹介サービス ■配属部署について： 住まい事業（ハピすむ住まいキャリア） 住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。昨今、建設業の有効求人倍率は約5.6倍となっており、全産業の有効求人倍率の中でも特に高く、事業者様の重要な経営課題として深刻的な人手不足が頻繁にあげられます。当社が運営する「ハピすむ住まいキャリア」は医療、介護の分野で約20年間培ってきた人材紹介事業の知見を活かし、建築・建設業界の人材不足解消を支援する人材紹介サービスです。 ■やりがい・魅力： ・建築・建設事業者様の経営課題を間近で感じ、自身の提案で解決していく実感 ・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく ・建築・建設業界全体についての知見も得られ、企業や業界を分析する目が養われます。 ・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が活かせる、身に付く ・社内の様々な関係者を巻き込みながら成果をだしていく醍醐味 ■事業について： シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 459万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,868円～408,350円 固定残業手当/月：78,132円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～549,594円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,836名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全33件
    • 新規事業企画・推進◆製造技術エンジニア向け人材サービス／事業部長候補／プライム上場グループ
      • NEW
      【リモート可／年休125日／各種報奨金やパラレルワーク（副業）制度あり】 ■業務概要： 「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 【変更の範囲：全職種】 ■業務詳細： 製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営をお任せします。 ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど ■当社について： 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成を続けています。 専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ◎VISION：Chance-MakingCompany ◎MISSION：個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ◎VALUE：Believe in Your Possibility －可能性を信じる－ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～810,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 510,000円～890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ※その他固定手当は役職手当となります。 ■昇給：年1回（人事評価制度により決定） ■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】【未経験歓迎】営業職（セールススタッフ／フィールドサポーター）※今注目のサービス多数／土日休
      • NEW
      【東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定】 当社の営業代行チームに所属いただき、顧客企業の良い商品・新サービスをその企業に代わって世の中に広めます。 ■業務内容： 企業が商品・サービス開発に専念できるよう、営業部分を代行し支援します。ただ営業活動をするだけではありません。「顧客満足度」を高めるために、取引企業と一緒にサービスをより良くしていく目線を大切にしています。 ・新たな営業手法の企画 ・商品の改善案などを提案 ◎取引企業のパートナーとして市場を盛り上げていくことが喜ばれています。 ◎皆さんの身近な商品や今注目のサービスも多数ございます。ご経験やご希望などを考慮して、所属いただく商品やサービスのチームを決定します。 ■商品・サービス一例： ・人材スカウトサービス（企業向け） ・Web面談システム（企業向け） ・フードデリバリーアプリ（飲食店向け） ・テレワーク環境コンサルティングサービス（企業向け） ・キャッシュレス決済サービス（店舗向け） ・PC／タブレット環境コンサルティングサービス（学校向け） ■当ポジションの魅力： ・自身の市場価値向上…新サービスや様々な業界での営業経験を積めます。 ・市場の変化に対応…商材が限られていないため廃れません。 ・多様なキャリアステップ…人材企業だからこそキャリアアップ先が多岐に渡ります（キャリアアドバイザー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなど）。 ■当社の特徴： 東証プライム上場グループ企業で、コロナ禍でも安定の10期連続成長中です。経済産業省主催「ホワイト500」にも3年連続認定されており、安定基盤のもと働きやすい環境でご就業いただけます。 ■中途で活躍している方の入社の決め手： ・「いろいろなサービスに携われるのは面白そう！」 ・「東証一部上場G企業なので、安心して営業職にチャレンジできる」 ・「一人ではなく皆でがんばる営業ができる」
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー22階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定） ■賞与：年2回（入社時期による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス

    アウトソーシング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目23番13号 南新宿JEBL6階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • JR東日本の駅員／未経験歓迎／賞与実績4.92カ月／研修充実
      • NEW
      ※スマホでご覧の方は、ぜひPickupもご覧ください。 当社が運営するJR東日本の駅にて、下記駅業務をお任せします！ ◆具体的な業務内容◆ ―――――――――― ■改札・ご案内 ・きっぷの確認・精算 ・乗換えなどのご案内 ■みどりの窓口 ・特急などのきっぷや定期券の発売・変更・払い戻し ・最適な経路のご案内など快適な旅のサポート ■お客さまのサポート ・お忘れ物の保管・捜索 ・お身体の不自由なお客さまのサポート など 駅周辺の道案内や「きっぷの買い方がわからない」「どの電車に乗ればいいのか」というお客さまのお困りごとなど、お客さまが安心して移動できるお手伝いをしてください。 ◆入社後や研修は？◆ ―――――――――― まず、JR東日本のサービスや鉄道の営業規則などを約1カ月の研修で学びます。 その後、配属先でのOJTや研修で先輩社員がしっかりサポートします。 ＜入社後～独り立ちするまでの目安＞ ■入社1カ月目 研修センターで、ビジネスマナーから駅業務の基本知識や機械の操作などを学びます。 お客さまサポートの心得や注意点なども教えますので、未経験の方も安心してください。 ■入社2～3カ月目 駅に配属され、先輩社員のもとで実際の業務を担当。 研修で学んだことを、実地で発揮できるようにします。 ■入社4カ月目～ 入社3カ月をめどに独り立ちをしてもらう予定です。 ですが、周囲と協力しながら働くので、分からないことは気兼ねなく、上司や先輩社員に質問してください。 また、駅配属後のフォローアップ研修、職位ごとの研修など、研修・サポート制度が充実。 不安なくステップアップできます。 ◆その後のキャリア◆ ―――――――――― 基本は駅社員からのスタートですが、その後、社内試験や能力・適性に応じて、駅のフロント業務だけでなく、企画・管理業務でも活躍可能です。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、福島、山梨の各都県のうち、当社が運営するJR東日本の駅など ◆勤務地について◆ ――――――――― 勤務地は原則、ご自宅から通勤できる範囲で、当社基準により決定します。 ※お住まいのエリアによっては転居を伴う場合があります。
      月給19万円～22万1,000円＋諸手当+賞与（年4.92カ月分／2023年度実績） ■月収例 ・高校を卒業してから8年目の場合　月収20万1,800円以上 ・大学を卒業してから6年目の場合　月収22万8,000円以上 ※上記の金額は例であり、年齢・学歴などにより異なります。
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    株式会社ナレルグループ

    人材派遣
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【麹町】経営企画（戦略企画ポジション）技術者派遣HR事業／経営コンサル出身者在籍／グロース上場企業
      ＜23年7月グロース市場へ上場／上場企業をリードできる／土日祝休み／年間休日120日＞ 今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる方を募集します。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ・中期経営計画の策定、浸透 ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ・新規事業に関する計画策定、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ・その他経営陣からの特命事項対応 ▼具体的には ・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど ■過去プロジェクト実績： ・〈株式会社コントラフト〉の設立。 ・〈株式会社ATJC〉の顧客開拓、数値管理、売上向上へ向けた施策立案。 ・〈株式会社ワールドコーポレーション〉技術者の評価制度の構築。 グループ会社を跨いだ様々な経営課題に向けた施策立案～実行を行っている組織です。 ■配属部署： 経営企画室では現在、20～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。 ■ポジションの魅力： 経営者に近い立場で会社の在り方や経営に関わることができるポジションです。自ら手を動かして、裁量を持ち、業務を進めることができます。 グループ全体の事業課題を解決し、より良い方向へ導く事で、グループ全体の事業成長を実感できる貴重な経験を積むことができます。 ■当社について： ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来14年連続増収となり、2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 固定残業手当/月：118,700円～169,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 618,700円～883,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】社内SE（システムの運用保守）／グループ全体のシステムを担う／土日祝休 ／グロース市場上場
      • 締切間近
      ＜2023年7月グロース市場上場企業／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日＞ 当社グループ各社の成長を支援する情報システム管理者として、情報システムに関する以下の業務全般をご担当いただきます （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： ・社内のIT統制、セキュリティ対策 ・事業部門からの要求や課題に対するIT要件整理 ・ITシステム改善策の計画立案、推進 ・ITベンダー、業務部門との調整 ・ITに関する資産、資源、予算実績の管理　等 ・WindowsServer (AD/WSUS) と WindowsPCの管理 ■入社後イメージ： まずは既存メンバーとともに実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。 その後、情報システム管理者として前述の業務内容を推進していただきます。 ■魅力： 2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、社内SEという会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ■当社について： 当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。 グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。 そのグループ会社では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ITベンチャー企業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,200円～436,400円 固定残業手当/月：99,800円～133,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,134名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全406件
    • 長野【未経験OK！図面作成】100％人物重視◎女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回
      • NEW
      【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内のいずれかの顧客先 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 決算賞与（業績により支給） （※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 滋賀【未経験OK！図面作成】100％人物重視◎女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回
      • NEW
      【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内のいずれかの顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 決算賞与（業績により支給） （※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全205件
    • 「データ入力事務」完全土日休み／丁寧な研修で安心スタート
      • NEW
      • 締切間近
      「向いている仕事が分からない」そんな悩みはありませんか？その奥には「未経験だから自信がない」「自分にもできるのかな？」といった不安があるのかもしれません。それならば今、できることから始めてみませんか？私たちは「一歩踏み出したい」というあなたを応援しています！どうなりたいかはまだぼんやりでもいいんです！面談でそのなりたい姿を一緒にみつけていきましょう♪ 仕事内容は、配属先企業におけるデータ入力を中心とした事務。コツコツと取り組める方にピッタリのお仕事です。 ◆入社後は？ 安心してお仕事をスタートできるよう、『基礎から学べる研修』をご用意。 ＜主な研修内容＞ ＊ビジネスマナー ＊電話応対 ＊パソコン操作(Word・Excelなど) ほか WEB研修も充実！語学・ITほか300以上の講座を受講可能 ◆主なお仕事内容 ＊データ入力（数字や文字を規定のシステムに入力） ＊書類確認、作成補助 ＊ファイリング ＊電話対応（取り次ぐ程度） など ※スキルや適性を考慮しますのでPCが苦手な方でも大丈夫◎ ※ご本人の希望がない限り職種の変更はありません ◆主な配属先 資生堂、Amazon、ソフトバンクほか、大手・有名企業でお仕事ができます☆ ＊CMでおなじみの化粧品メーカー ＊一度は目にしたことのある大手飲料メーカー ＊おしゃれなオフィス街の広告会社 ＊アクセス抜群！駅直結のIT企業 ほか多数！スキルを磨けば配属先企業の『直接雇用』となるチャンスも♪ ★"超"安心のフォロー体制★ マンパワーグループの特徴は"配属先で気持ちよく働ける仕組み作り"に徹底して取り組んでいる点。その一環として、入社された方全員にフォロー担当者が付きます！ たとえば「残業が増えて…」など直接配属先に言いにくいことも、フォロー担当者が間に入って調整。角が立たない工夫をするので安心して働き続けることができますよ。 ★プライベートも大充実★ ＊残業は月平均5ｈ程度 ＊土日祝休み ＊9連休取得の実績あり
      ★採用強化中・西日本エリア限定採用★（大阪・兵庫・京都・広島・愛知・静岡・福岡） ◇転居を伴う異動はありません。 勤務地について下記は一例です！ 関東エリアでも募集しており、全国に勤務地が複数あるため、ご希望に沿った勤務地を選択できます。 【関西の勤務地一例】 大阪府大阪市／大阪府堺市／大阪府岸和田市／大阪府豊中市／大阪府池田市／大阪府吹田市／大阪府泉大津市／大阪府高槻市／大阪府貝塚市／大阪府守口市／大阪府枚方市／大阪府茨木市／大阪府八尾市／大阪府泉佐野市／大阪府富田林市／大阪府寝屋川市／大阪府河内長野市／大阪府松原市／大阪府大東市／大阪府和泉市／大阪府箕面市／大阪府柏原市／大阪府羽曳野市／大阪府門真市／大阪府摂津市／大阪府高石市／大阪府藤井寺市／大阪府東大阪市／大阪府泉南市／大阪府四條畷市／大阪府交野市 京都府京都市 兵庫県神戸市／兵庫県尼崎市／兵庫県西宮市／兵庫県芦屋市 【中部・東海の勤務地一例】 愛知県名古屋市 静岡県浜松市／静岡県静岡市 【中国の勤務地一覧】 広島県広島市 【九州の勤務地一例】 福岡県福岡市／福岡県北九州市　など
      ★年収317万円以上可能！昇給賞与あり ★月収例＝22万5000円（大阪勤務／諸手当含む） 【実働8時間の配属先】 ・大阪／19万5000円以上 ・兵庫／18万4000円以上 ・京都／18万3000円以上 ・愛知／19万円以上 ・静岡／18万1000円以上 ・福岡市／17万1000円以上 ・広島／17万5000円以上 【実働7時間半の配属先】 ・大阪／18万6000円以上 ・兵庫／17万5000円以上 ・京都／17万4000円以上 ・愛知／18万1000円以上 ・静岡／17万2000円以上 ・福岡市／16万2000円以上 ・広島／16万6000円以上 ※配属先により給与が異なります。 ※残業代別途支給 ※試用期間＝6ヶ月（待遇に変更なし） ※月給表記 ☆年収例 ■23歳・元飲食店ホール（入社2年目）兵庫：年収292万円 ■25歳・元エステティシャン（入社3年目）大阪：年収302万円
    • データ入力事務／年休125日以上／9割以上未経験／面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      お任せするのはデータ入力や資料作成、電話応対など。「人の役にたちたい」という気持ちがあれば、PCスキルに自信のない方でも大丈夫です！ 入社前から受講できる研修もありますので、基礎から学びステップアップしていきましょう♪ 《入社後は…》 未経験でも安心してお仕事をスタートできるよう、充実の研修をご用意。事務デビューに向けた一歩を踏み出せます。 （主な研修内容） ＊ビジネスマナー ＊電話での話し方 ＊メールの書き方 ＊パソコン操作(Word・Excelなど) ほか WEB研修も充実！語学・ITほか300以上の講座を、入社前からいつでも好きな場所で受講できます。 《お仕事の一例》 ○データ入力（数字や文字を規定のシステムに入力） ○書類確認、作成補助 ○ファイリング ○電話対応（取り次ぐ程度） など ※実際のお仕事内容はスキルや適性を考慮して決定します。 《主な配属先》 資生堂、Amazon、ソフトバンクほか大手・有名企業でお仕事ができるところも魅力。スキルを磨けば配属先企業の『直接雇用』となるチャンスも♪ ＊CMでおなじみの化粧品メーカー ＊一度は目にしたことのある大手飲料メーカー ＊おしゃれなオフィス街の広告会社 ＊アクセス抜群！駅直結のIT企業 ほか多数 《"超"安心のフォロー体制》 『社員が配属先で孤立せず、気持ちよく働ける仕組み作り』に徹底して取り組んでいる当社。社員全員に専任の担当者がつき、本人が直接配属先に言えない場合も担当者が調整。角が立たない工夫をするので安心して働けます。 《働きやすさも実現》 ○残業は月平均5時間程度 ○土日祝休み ○9連休取得の実績あり
      東京（新宿・六本木・丸の内ほか）、神奈川、埼玉、千葉エリア採用強化中◎ 在宅勤務OKな配属先もあります♪ ◇勤務地はご希望と適性を考慮して決定します。転居を伴う異動はありません。 東京（新宿・六本木・丸の内ほか）、神奈川、埼玉、千葉、茨城、大阪、兵庫、京都、広島、愛知、静岡、福岡（福岡市・北九州市）、宮城（仙台）の就業先 【面接地】 （東京） 東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30F 最寄り駅：田町駅・徒歩3分　三田駅・徒歩3分 （大阪） 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11F 最寄り駅：西梅田駅・徒歩3分　北新地駅・徒歩3分 （福岡） 福岡県福岡市中央区天神 1-4-2　エルガーラ 6F 最寄り駅：天神南駅・徒歩1分　西鉄福岡駅・徒歩3分 （広島） 広島県広島市中区袋町 3-17　シシンヨービル 11F 最寄り駅：アストラムライン 本通駅・徒歩2分　広島電鉄 本通駅・徒歩2分 ※M-ShineではWEB面接を実施しております。PCやスマホから簡単に接続が可能。操作方法なども面接官がフォローしますのでご安心ください。
      ★年収317万円以上可能！昇給賞与あり ★東京／月収例＝23万6000円（東京勤務／諸手当含む） 《実働8時間の配属先》 ・東京／20万6000円以上 ・神奈川／19万8000円以上 ・千葉、埼玉／19万円以上 ・大阪／19万5000円以上 ・兵庫、茨城／18万4000円以上 ・京都／18万3000円以上 ・愛知／19万円以上 ・静岡／18万1000円以上 ・福岡市／17万1000円以上 ・宮城、広島／17万5000円以上 《実働7時間半の配属先》 ・東京／19万7000円以上 ・神奈川／18万9000円以上 ・千葉、埼玉／18万1000円以上 ・大阪／18万6000円以上 ・兵庫、茨城／17万5000円以上 ・京都／17万4000円以上 ・愛知／18万1000円以上 ・静岡／17万2000円以上 ・福岡市／16万2000円以上 ・宮城、広島／16万6000円以上 ※配属先により給与が異なります ※残業代別途支給 ※試用期間＝6ヶ月（待遇に変更なし） ※月給表記 ☆年収例 23歳・元保育士（2年目）東京：303万円 25歳・元アパレル販売（3年目）東京：317万円
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    株式会社ディンプル

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル22階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材派遣営業／年休121日／リモート可／フレックスタイム制
      • NEW
      【 仕事の流れ 】 ▼採用課題やニーズのヒアリング ▼Web商談・対面商談 ▼求職者の紹介・提案（条件交渉、選考日程調整） ▼初日同行 ▼就業中スタッフのフォロー ※既存8割ですので、関係性構築を重視できるのがポイント！ テレアポ・飛び込みなどもほとんどなく、未経験の方でも挑戦しやすい営業です。 ※『デパ地下系』『アパレル系』『受付職系』と、分野ごとに担当！ 担当企業は一定期間は変わらないので、その分野の知識や経験を身につけながら、長期的なお付き合いができます！ ポイント！ …………… （1）求職者の窓口となる『コーディネーター担当』と連携して進めていく安心感あり！ （2）定期的にお客様にアンケートを実施！「●●さんで良かった」「また●●さんにお願いしたいです」と嬉しい声をいただくことも♪それをもとに、毎月社内で表彰も行っています！ （3）販売・接客領域に特化し、知名度も抜群です◎ 【 評価について 】 年齢・社歴は一切関係ありません。成果だけではなく、KPIの達成状況やそのプロセス、仕事への向き合い方、意欲など、多角的な評価を行い、一人ひとりの頑張りを取りこぼさない体制を整えています！ 　▼ それが… 半年に1回の『昇級』にも反映！ ―――――――――――――― 1ランク上がるごとに月給ベースも上がりますので、そのポジションでスペシャリストを目指しながら、収入もしっかりアップ！「今の位置で頑張りたいけど、給料面が…」ということはなく、理想のキャリアを実現できます。 　▼ また… キャリアの選択肢が豊富！ ―――――――――――― 経験を積み、マネジメントへとキャリアアップしたり、他部署へのキャリアチェンジを行ったりすることも可能◎社員が『なりたい自分』を叶えられるように、のびのび活躍できるように、会社として柔軟に対応・応援します！
      【全国募集★札幌・仙台・東京・静岡・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡】 ※希望に応じて、以下の拠点に配属します。 ★全拠点、バス停・駅から徒歩圏内で通勤はスムーズ♪ ●札幌オフィス：北海道札幌市中央区北４条西４丁目1番地　札幌国際ビル5階 ●仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1　青葉通パークビルディング14階 ●東京オフィス：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階 ●静岡オフィス：静岡県静岡市葵区御幸町11-30　エクセルワード静岡ビル13階 ●名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階 ●金沢オフィス：石川県金沢市南町4-1　金沢ニューグランドビル2階 ●大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 ●広島オフィス：広島県広島市東区光町1-12-16　広島ビル7階 ●福岡オフィス：福岡県福岡市中央区渡辺通4-10-10　紙与天神ビル3階 ※転勤：あり ・2024年　新規転宅者（一般職）の実績0名 ・会社都合による転勤の場合、各種費用を会社が負担（一部自己負担あり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【 東京 】 月給25万円～ ＋ 各種手当（残業手当100％支給）＋ 賞与年2回 【 大阪・名古屋 】 月給24万円～ ＋ 各種手当（残業手当100％支給）＋ 賞与年2回 【 そのほかの拠点 】 月給22万円～ ＋ 各種手当（残業手当100％支給）＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 【 年収例 】 年収407万円／入社1年目／20代 年収508万円／入社3年目／30代 年収627万円／入社5年目／30代
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】セキュリティエンジニア◆フルフレックス／残業時間月20h程度／企画～運用までお任せ
      【週2～3日程度のリモート勤務可能・フルフレックス/プライム上場・国内最大手のコンタクトセンター/伊藤忠商事グループ/月間残業時間は20時間程度】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システム部における全社システムのCSIRT（Computer Security Incident Response Team）業務・セキュリティ運用・企画提案業務をお任せします。CSIRT組織の中核的存在としてリーダーシップを発揮し、セキュリティ運用業務の推進を担っていただきたいと考えています。 ■職務詳細 ・セキュリティ対策の企画・検討 -リスクアセスメント等の実施・新たな脅威に対するセキュリティ施策検討 ・セキュリティシステム設計・実装 -社内システムに対しセキュリティ対策を施す場合には、外部ベンダーと連携した設計・実装のフェーズが発生します ・CSIRT運用 -インシデント対応 -脆弱性管理・対応 -最新セキュリティツールやセキュリティ市場のリサーチ ・セキュリティ運用 -外部SOC（SecurityOperation Center）と連携したセキュリティアラートの対応（主にProxy、IPS/IDS、FW、エンドポイント等） -マルウェアの削除・全社の経過結果検証 ■仕事の魅力 技術面においてはセキュリティ全般の企画・設計・運用が経験できます。 また、全国に拠点がある当社事業においてセキュリティは重要な要素となるため事業への貢献も直接感じることができます。加えて、多様な業界のクライアント企業のコンタクトセンターのセキュリティ要件検討やセキュリティ監査を経験できます。 ■今後の展望 社内で様々なクラウドサービスの利用が急激に増加し、社内ネットワーク・システムの改革が急務となっています。アウトソーシング事業であるためクライアント企業から預託された情報も含め、安全で快適なネットワーク環境（ゼロトラスト）を社内に提供し、全社DX推進を後押していく方向性です。 ■当社について ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸制有期雇用の場合は年1回（4月） ※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※年俸制有期雇用の場合は残業手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,840名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全36件
    • 【新宿／週2リモート可】社内SE（インフラ構築運用）※リーダー候補／土日祝休み／セコムG
      • NEW
      社内SEとしてITインフラシステムの構築・運用、社内向けITインフラ品質管理を担う部門にてTMJ OS拠点ITインフラシステム構築運用をご担当いただきます。専門分野の担当者および施策の担当者として計画を立て、責任者と確認しながら、目標達成に向けてやりきることを目指します。 ■詳細業務内容： ・コンタクトセンターBPO事業における案件要件に沿って、専門分野の担当者とITシステムインフラ環境の要件定義・設計を行う。 ・クライアントが抱えている課題をくみ取り、社内外のシステム技術を活用し、BPOにおける課題解決に取り組む。 ・導入されたシステム環境の運用管理。運用手順を整理し、チームメンバーと共同し運用。 ・担当するシステムは、PCやサーバーに限らず、アプリケーションやテレフォニーシステム、現地の家具や付帯設備などのファシリティ周りも担当。 ・守備範囲は多岐にわたるが、それぞれ専門組織が東京に常駐、仕様設計や判断を合意しながら進める。 ・管理いただく拠点は新宿、みなとみらいの他、岡山、新潟。岡山と新潟は基本リモートによるサポートで、必要に応じて出張がある（2～3カ月に1回程度）。 （雇入れ直後）上記「詳細業務内容」を参照 （変更の範囲）会社の定める業務 ■配属先情報： ・業務支援課 15名：20～50代と幅広く在籍 ■この仕事のやりがい： ・それぞれの専門組織の支援を受けながら対応するので、広い視野や高い視座で全体像を捉えたITシステムインフラを経験できます。 ・クライアント先での作業や常駐はありません。基本的に自社のコンタクトセンターやバックオフィス事業拠点のITインフラ構築運用です。 ・多様なシステムや業界に触れられる機会に恵まれており、好奇心が強くフレキシブルな行動を好む方に向いている環境です。 ・プロジェクトやタスクは個人単位で担当しますが、その活動はチーム全体でサポートします。チーム内で定期的な進捗状況共有やレビュー運用を行い、その場で進捗管理や技術力へのサポート、リスク検知時におけるリカバリーなどをタイムリーに受けられます。 ・サポートにより各メンバーのタスク状況も管理されており、個人への仕事の集中や属人化を抑止しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,500円～437,700円 ＜月給＞ 371,500円～437,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与 ・夏季定期賞与：年1回（6月） ・冬季定期賞与：年1回（12月） ・評価業績連動賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩センター／事務経験歓迎！】バックオフィスセンターSV（業務管理者）／土日祝休／研修制度◎
      【セコムGの安定基盤で長期就業可能／土日祝休み／業務マニュアル・フロー作成などお任せ／ホワイト企業認定／キャリアパス豊富】 ■業務内容： クライアント企業様より委託を受けた様々な事務作業を執り行うバックオフィスセンター内で、スーパーバイザー（SV）として以下のお仕事にご対応いただきます。委託を受ける業務のマニュアル・フローの作成や、事務作業の実務を行うスタッフの育成・エスカレーション対応などをマルチタスクで実施いただきます。 これまでの事務経験を活かして業務管理やスタッフ管理へ挑戦したい方からの応募も歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務： ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション ※スタッフが対応している実務 ・一般事務（データ加工・分析、webサイトメンテナンス等） ・請求書・経理作業　など ■業務のポイント： 小規模な事務作業をチームで効率よく・ミスなく実施するのがミッションです。工数管理や工程管理などのスキルを身に着けたい方にはピッタリのお仕事です。 ■業務研修について： ご入社後、3日間程度の初期研修を実施したあと、ご担当いただくお仕事のOJTをスタートいたします。その後、担当業務のメインSVとして実務をご担当いただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性あり ■TMJの人材育成： ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都多摩市 住所：東京都多摩市落合 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 379万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月／前年度評価を元に決定） ■賞与：年1回（6月） ■その他固定手当：地域手当（6万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【浜松町】営業事務・秘書◆残業10～20H・年休125・正社員◆ATMの管理事業／金融機関と取引多数
      • NEW
      ＜ATMに関するソリューションの企画から、導入、保守、運用に至るまでのサービスを一貫して提供／秘書経験者募集／育児・介護休職、短時間勤務など福利厚生充実＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業事務＞ ・契約書作成（契約書は雛型があります） ・営業進捗確認・とりまとめ ・契約データの管理 ・営業資料の作成・準備 ・各種経費精算 ・他、派遣社員のマネジメント（契約内容の管理や更新処理等） ・秘書業務のサポート 　└役員のスケジュール管理 　└資料作成・電話取次・来客対応 　└社内文章作成・発送 　└社内行事フォロー（株主総会、TOPセミナー等） ■組織構成： 約4名が在籍しており、男女比は男性：女性＝１:３となっています。 ■企業の魅力： （1）業界シェア60％：全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でATM監視台数は国内の約60％シェアを誇るまでに成長しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。（産休育休取得率100%／育休取得者の復職率100%※2021年度） （3）オープンな風土：経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境です。 ■当社について： ◎当社は、1999年から国内で初めてATMの管理・運営サービスを実現した日本ATMが2022年1月に社名を変更して誕生いたしました。 ◎変更したのは社名だけではありません。金融取引を含む生活サービスのIT化、コロナ禍による生活様式の激変など社会全体が大きく変わりつつある中で、私たちの存在価値は何か？を改めて突き詰め、経営理念を“私たちの使命”として再定義いたしました。 ◎私たちの使命「ハイタッチなオペレーションでもっと優しい社会に。」 これまでの事業を通して最も大切にしてきた「人による、人に寄り添った心温まる応対=ハイタッチ」を、金融サービスだけでなく、行政サービスや健康サービスの分野にまで拡大し、利用者の皆さんが安心して生活できるインフラをご提供してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 335万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～303,100円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 ＜月給＞ 259,000円～321,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定賞与：123,500円～151,550円 ■業績賞与：123,500円～303,100円 ■その他固定手当：勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪・長崎】コンタクトセンター管理系総合職（副センター長候補／ATM監視合計台数シェアTOP
      • NEW
      ～適性に合わせポジション打診／副センター長候補(総合職／将来の管理職候補)の採用／基本土日祝休み・年間休日125日で働きやすい環境／育産休取得率＆復職率100％～ ■業務概要：副センター長候補(総合職／将来の管理職候補)として下記職務内容より、経験やスキルに応じて《本部での企画・改善》《品質・業務管理》《採用・育成》のいずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）～（3）で経験・適性に応じ打診します。 【（1）コールセンター管理者業務】 ・収益管理（業務量予測・実績の検証、採用計画の策定、進捗管理） ・運営に関わる意思決定及びサポート、センター内周知管理 ・人事・労務管理／品質管理／リスク管理／繁忙時間帯の入電サポート 【（2）構築、BPR】 ・業務プロセス改善施策の企画／コールセンター運営に関するデータ集計/分析 ・BPO、コンタクトセンター関連業務の提案サポート ・BPO、コンタクトセンター関連業務の立ち上げ時のPJT管理 【（3）スタッフ採用や育成】 ・SV、オペレーター採用／新人SV、オペレーターへの教育 ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。リモートワークも可能※配属先による （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京第1ATMオペレーションセンター 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪第一AOC 住所：大阪府中市新千里西町1-2-2 住友コンピュータービルディング南館 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐世保ATMオペレーションセンター 住所：長崎県佐世保市浜田町2-2 十八親和銀行浜田町ビル6階 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／佐世保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 441万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～373,000円 その他固定手当/月：4,500円～18,000円 ＜月給＞ 295,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （基本給＋勤務地手当×12カ月）＋固定賞与＋業績賞与 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：290,500～373,000円／業績賞与：581,000～932,500円 ※スキル・適性に応じて管理職(管理監督者)での提示の可能性もあり、その場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝3丁目33番1号　三井住友信託銀行芝ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,517名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎金融事務／専門スキル習得／OJT有／残業少／土日休
      • 締切間近
      ＜お仕事詳細＞ 以下、いずれかの業務をメインで進めていただきます。 ■銀行・信託業務などの集中業務 口座開設、届出事項変更、相続事務、教育資金贈与信託など ■ローン業務 契約書の作成、返済手続きなど ■年金業務 企業年金業務の制度管理上の手続きなど ■外国為替・デリバティブ関連業務 外国為替業務の取引内容入力から対外決済の手続きなど ※システム入力、書類作成、電話応対なども行っていただきます。 ※年次があがると、指導や業務管理、運営フローの企画・立案や体制の構築、業務運営の計画・実行等マネジメントもお任せします。 【入社後の流れ】 ▼入社時研修（2日） 会社の成り立ちから、制度、情報管理、事務のルールなどを一通り座学で学びます。 ▼配属先でのマンツーマン指導（OJT制度） 入社3日目から配属となり、業務知識を習得します。メンター制度を導入しており、2カ月に1回の面談で悩みがあればすぐに解決できる環境です。 ※入社6カ月後にはフォローアップ研修を実施します。その後も、階層別研修やビジネススキル研修など、さまざまな研修をご用意しています。 【身につくスキルは？】 ◆高い事務スキルや業務プロセス構築スキル 事務未経験の方でも、真摯に仕事に向き合うことで、高い事務スキルが身につきます。当社社員がグループ内他社に出向した際、出向先上司から、「要点が掴めていて、勘所がよく、質問も的確。疑問点は確認して取組み、大変信頼できる」と高い評価をいただきました。また、一部分の仕事だけでなく、業務フロー全体を理解し、より正確で効率的な業務プロセスも自ら考えます。 ◆専門性の高い知識 住宅ローンや年金、相続など、生活するうえで必要になる金融の知識が身につきます。さまざまなライフイベントを迎えるにあたり、私生活で役立つことも！ ◆マネジメントスキル 管理職にも職掌転換なしで目指すことができ、チームで協力して業務を進めながら、マネジメントスキルも身に付けることができます。入社後は、早い段階で少人数のチームのマネジメントも経験できます。ゆくゆくは15人ほどのユニットをまとめていただきます。
      【東京・大阪】転居を伴う転勤は原則なし。 ※東京都・大阪府内の勤務地へ配属となります。 ※受動喫煙対策あり ―――――― ◎東京地区 ―――――― ◆芝オフィス／東京都港区芝3-33-1 ◆府中オフィス／東京都府中市日鋼町1-10 ◆品川オフィス／東京都品川区西五反田7-10-4 ◆丸の内オフィス／東京都千代田区丸の内1-４-1　 ◆御成門オフィス／東京都港区芝公園1-1-1 ―――――― ◎大阪地区 ―――――― ◆千里オフィス／大阪府豊中市新千里西町1-1-3 ※配属先はほぼ千里オフィスです。 ◆淀屋橋オフィス／大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
      大学卒／月給24.2万円以上 短大卒／月給22.2万円以上 ※最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記金額は残業代は含みません。
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    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,745名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【築地】サービス企画（社員食堂の新たな価値提案・企画）※創業109年/残業ほぼなし
      • NEW
      【営業職から企画職へのキャリアチェン可能/活力・活気のあふれる社員食堂の空間づくり/「食」を通して社員の健康・リラックススペースとしての活用 等の企画】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて新たにサービス企画職を募集します。 ■業務内容 当社が提供する社員食堂サービスをより進化したものとするためのサービス企画立案とその実現のための推進業務が主なミッションです。人の「食べる」に対してのどのような価値を提供するかを立案することが難しくはありますが、やりがいを感じることができるポジションです。 ＜企画立案＞ ・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案。 ・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案。 ＜企画推進＞ ・企画実現のためのアライアンス先の開拓 ・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓 ・新企画の社内浸透 ■社員食堂の役割 「近くに飲食店やコンビニがない」などの理由で設置がされていました。しかし、近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■新企画案の例：「社員食堂のDX化」 企画内容「無人食堂」：社員食堂の自動化、省力化を行います。調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。メニューもAIによる自動開発を実現。 そのために必要なこと：ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。 ※上記は、あくまで一例です。 ■魅力ポイント： 【給食事業は社会のインフラ】：当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化したことを踏まえ、これに対応していく必要性が高まってきています。また、日々アップデートされる最新のトレンドや研究成果を反映した食堂、メンバー間のコミュニケーションの場でありアイディアを共創する食堂、ITを活用したDX食堂等、社員食堂の進化を促すお仕事となります。ご自身の手で、利用者が喜ぶ社員食堂の形を生み出せるやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】法人営業（社員食堂運営の提案営業）※創業110年/残業ほぼ無し/給食事業のパイオニア
      【歴史ある食のフードサービスを展開している当社にて、社員食堂の新規プロジェクトに関われる/残業ほぼ無し/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス】 給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、この度首都圏企業の社員食堂事業に対して営業力を強化するため、営業職のリーダー募集を行います。 ■ミッション 大阪を中心に全国に社員食堂を展開する当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組みます。今まさに動き始めた本社直属ミッションの第一人者となり、当社のパイオニア的存在となっていただける方を募集しております。 ■業務内容　【変更の範囲：無】 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。 「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては、出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■配属先 営業開発本部 東京駐在（現在は全国8名、東京駐在は2名） ■当社について 大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。 社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。 今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全24件
    • 【品川】社内SE／社内インフラ領域の運用管理◆将来の管理職候補～大手企業と取引、スタンダード上場G
      • NEW
      【製造業に特化したコンサルティング・アウトソーシング企業／平均残業20時間／東証スタンダード上場グループ】 ■採用背景 私たちの情報システム課では、現在の課長が40代前半のエネルギッシュなビジョンを持ち、若々しい活気あふれる20代の課員たちと共に、技術の最前線で成果を上げています。 このダイナミックなチームの次世代を担う、即戦力となる係長、課長候補を心よりお待ちしております。 課長の役割を担い、将来的には部長へと昇格することを目指している方を求めています。 ■具体的な業務内容： 所属部署所管執行役員の指揮のもと、主に以下に取り組んでいただきます。 業務内容の割合、企画２割、業務システム運用５割、部下マネージメント３割 ・システム開発プロジェクトの計画、実施、進捗管理をサポート ・ネットワーク・サーバーの運用管理およびトラブルシューティング ・ユーザーサポートの提供と問題解決 ・セキュリティ対策の実施と情報セキュリティポリシーの遵守 ・情報システム関連の業務プロセス改善と効率化の推進 ※将来的には情報システム課の課長となりハンズオンで課をマネジメントしていただくことを期待します。 ■組織構成： 情報システム課は6名（男性5名／女性1名）で構成されています。 うち課長2名、メンバー4名です。 ■教育体制：教育とカウンセリングの2つの柱で社員一人一人の成長を支援しています。 （1）教育制度…一般常識（敬語、挨拶等）から専門知識（開発＆設計、生産管理）まで幅広い教育プログラムがあります。 （2）カウンセリング制度…社員の7割が利用しており、新入社員一人一人に担当カウンセラーがつき様々な相談ができます。10年以上続いている取り組みです。 ■社風： 「手をあげたものにチャンスを与える」が総合職の社風です。 自らの意思を起点に新規事業や新しい研修プログラムを任された社員もいます。社員同士の助け合いや風通しの良さがあります。 ■当社について： 「10年後に残る企業は約6％」そう言われる現代において、当社は幾度と景気の波を乗り越え、67年の社史を築き上げてきました。その一つの取組みとして、「医療」「自動車」「耕作機器」「OA機器」「食品」と幅広い業界のクライアントと取引をすることで倒産リスクの分散を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年1～1.5ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イチから成長できる提案営業／土日祝休み／残業月10H以下
      • NEW
      人材不足に課題を感じている大手を中心とした企業様向けに、人材派遣サービスの提案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆リストアップされた企業へ電話 ◆企業を訪問しニーズのヒアリング ◆提案資料作成 ◆見積書の作成 ◆受注業務 ◆エリア情報の収集など ※受注後は、他部門へバトンタッチします。そのためお客様への提案に集中できます。 【1日の流れ】 08：30／出社 　▼ 09：00／朝会・メールチェック 　▼ 10：00／テレアポ・訪問準備 　▼ 11：00／外回り 　▼ 12：00／昼休憩 　▼ 14：00／外回り 　▼ 16：00／帰社後、報告書＆お礼メールの作成など 　▼ 17：30／退社 残業は、月10H以下と少なめ。基本的に定時退社なので仕事終わりに、買い物や習いごとなど趣味の時間をしっかりと確保できます。子育てと両立しているメンバーもいます。 【入社後】 まずはWebでの営業研修を1週間ほど行い、座学で基本的な知識を習得いただきます。その後、営業同行やロープレを実施。営業に必要な知識やノウハウを、丁寧にお教えしていきます。座学＋実践で着実に成長できるため、未経験からスタートしたメンバーも2カ月～3カ月程度でお客様を訪問し、1人で商談できるようになるなど独り立ちしています。 【ここがポイント】 ★飛び込みはありません お客様のニーズを、丁寧にヒアリングすることを大切にしています。そのため飛び込み営業は無し。お客様のご都合を聞いた上で訪問します。 ★ノウハウを惜しみなくお伝えします 先輩メンバーの成功事例をベースにした、提案資料なども完備。積み重ねてきた経験やノウハウを、惜しみなくお伝えします。営業未経験の方も、自信を持って業務をスタートできます。
      ★宮城県・福島県・静岡県・広島県・福岡県いずれかに配属／希望を最大限に考慮します ◆転居を伴う転勤なし ◆マイカー通勤可 ◆U・Iターン歓迎 ■仙台事務所 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8　パルシティ仙台2階 ■郡山営業所 福島県郡山市駅前1丁目11-7　吉田ビル103号 ■沼津支店 静岡県沼津市高島本町16-10 沼津タワービル2階 ■広島支店 広島県広島市東区光町1-12-16　広島ビル3階 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル905号 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
      月給23万円～25万円＋賞与年2回＋インセンティブあり ※経験やスキルを考慮し、優遇します。 ※残業代は別途、全額支給します。
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    株式会社トライトキャリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5,104名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全35件
    • 【名古屋】キャリアアドバイザー◆医療介護福祉業界に特化した人材サービス／東証グロース上場企業G
      【人材業界経験者募集／売上10年で30倍＆知名度◎／医療・福祉業界を支える東証グロース上場企業／年収600～900万円が入社1～3年で実現可能／年休120日（土日祝）】 ■業務内容： 医療福祉業界特化型のキャリアアドバイザーをお任せします。 顧客は、医療福祉業界の法人と求職者です。 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面談の日程設定・指導・支援 ・面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ・就業後のアフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ例： 09:30：出社 10:00：求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認／求職者へのアポイント確認、連絡付け 12:00：休憩 13:00：求人内容確認、求職者への求人提案 15:00：外出　(面接同席、企業へのヒアリング） 17:00：面接後のアフターフォロー 18:00：求職者へニーズヒアリング 終業 ■魅力ポイント： 《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い 《上場企業》2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定 《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号 栄センタービル2階・3階・6階・7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ1回100万円超の方もいます。入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～470,000円 固定残業手当/月：90,700円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■インセンティブ年2回（4月・10月） 【年収例】 832万円／入社3年、29歳（月給36万円＋インセンティブ年2回） 600万円／入社3年、27歳（月給36万円＋インセンティブ年2回） 475万円／入社1年、30歳（月給35万円＋インセンティブ年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】人材コンサルタント◆頑張りを賞与・昇格で還元◆早期キャリアアップ◆年休120日・土日祝休
      ～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ◎クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ◎求職者へのヒアリングや求人提案 ◎面談の日程設定・指導・支援 ◎面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ◎就業後のアフターフォロー ■一日の流れ（例）： 9:30～出社 10:00～求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認／求職者へのアポイント確認、連絡付け 12:00～休憩 13:00～求人内容確認、求職者への求人提案 15:00～外出　(面接同席、企業へのヒアリング） 17:00～面接後のアフターフォロー 18:00～求職者へニーズヒアリング 終業 ■オススメポイント： 《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調 《未経験歓迎》手厚い研修体制で未経験から大きく成長 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い 《上場企業》2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定 《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能： インセンティブ1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支社 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15番20号 東日本不動産盛岡駅前ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～470,000円 固定残業手当/月：90,700円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※平均インセンティブ50万円（年間） ■年収例： 832万円／入社3年／月給33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOLIZE 株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,969名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全303件
    • 【静岡西部】機械設計（自動車の外装設計のPM（3D CAD））※大手メーカーでの新製品開発に従事
      • NEW
      【3D CAD設計スキルをお持ちの方歓迎／大手自動車メーカーの開発・設計中心の上流工程に携われる／土日休み／自動車×最先端技術◎】 ■業務概要： ・当社の請負エンジニアとして、お客様の設計現場にて自動車内外装設計（ドア／ボデー／バンパー等）における3D CADを使用したフィジビリティ～出図まで、様々なフェーズに携わっていただきます。 具体的には下記のような試作～量産まで一連の設計業務をご担当いただきます。 ・設計構想書から設計対象の生産性を考慮した形状検討～形状モデリング ・設計変更提案 ・関係部門との折衝、調整業務 ・メンバーのマネジメント 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ■プロジェクトの特徴・魅力： ・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われます。 ・自動車、自動車部品の大手メーカーの新製品開発に参加できます。 ■働き方： ・基本的にチームで顧客先に常駐します。 ・取引の深い企業が多く、50名以上の社員が常駐する顧客が5つ。中には180名の社員が活躍する顧客もあります。 ■当社について 1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。 現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、 （1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援 （2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー （3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【静岡】顧客常駐先 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には、月20時間分の想定残業手当、ライフサポート手当、賞与を含みます。 ■昇格・昇給：年1回｜賞与：年2回（8月、翌年2月） ■モデル年収（賞与・残業代含む）：470万円／28歳／月給28万円｜650万円／30歳／月給35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニアとしてのキャリア形成可能】【栃木】CAD機械設計エンジニア◇カスタマイズ研修付き
      • NEW
      ～配属後の体制もしっかりあり、配属後も一人一人の習熟度に合わせてフォロー／／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！／入社後カスタマイズ研修あり／3D技術のパイオニア企業～ ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1～3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 【栃木】顧客駐在先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績次第で優遇 ※上記年収には月間20時間残業いただいた場合の想定です。 昇給：年1回 賞与：年2回（8月、翌2月） 備考：30代前半で600万がボリュームゾーンとなっております。評価面談を実施し、不公平感なく評価をしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．ホールディングス

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経営企画｜スタンダード上場企業】次世代の幹部候補◎年間休日123日◎オンライン面接可◎Ｕ・Ｉ歓迎
      ◆経営企画部門で、グループ企業の予算管理、経営管理・指導、IR関連業務、M＆A業務、新規事業開発業務等をお任せいたします。◎ご経験や適性に応じた業務からお任せいたします。 ■業務詳細 ・グループ経営戦略の策定 ・グループ予算策定、予実進捗管理 ・IR業務（決算説明会の開催準備・投資家対応） ・法定開示書類作成 ・コーポレートサイトの管理運営 ・M＆A業務（案件発掘・検討、DD、事業計画策定、契約交渉、PMI） ・新規事業開発に係るルール策定や業務フロー構築 ・子会社の経営指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長１名／課長1名／係員1名　20代～40代の幅広い年層が活躍しています。 ※部長の右腕としてご活躍をお願いしたいと考えており、裁量をもって経営戦略などに従事できます。 ■当社の魅力 当社は時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性のライフステージを応援、また家庭総合型サービスの展開をしております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。 また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）を開始しており、女性のライフステージの支援のために事業分野拡大も同時に注力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円～600,000円 ＜月給＞ 518,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給518,000円～ （基本給518,000円～ ） ※予定年収となります。手当の内訳は変動する場合がございます。 ※賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 ※役職は採用時の能力により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多本社】総務＜東証スタンダード／保育園運営など生活を支える複数事業を展開＞正社員・年休123日
      ■職務内容 ・取締役会、株主総会等の重要会議体の事務局 ・信託銀行との株式実務対応、株主関係諸手続き ・社内文書管理、権限規程等のグループ全社の文書管理及び企画 ・広報業務 ・法務部門として、グループ全社の契約関係のチェック、顧問弁護士窓口 ・監査対応業務（業務及びIT） ・リスク・コンプライアンス委員会事務局、情報セキュリティ委員会等の事務局 ・社内システム統括部署として、基幹システム及び各種社内システムの保守管理や改修・リプレース計画の策定、 　300ヶ所に及びグループ拠点の資産管理、各業務部門によるシステム導入意向に対しての的確なアドバイス ・ファシリティマネジメント、物品購入、グループ全社の事務所管理や増床、移転時の対応等 ・登記、保険手続き ・社内QA対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員体制：総務部は20~50代の構成で、部長の他に7名の人員体制です。現在は、システム担当2名、総務担当4名、社長秘書1名の体制です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 214,600円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給￥214600～ 基本給￥201600～ 職務手当￥10000～ を含む/月 ■賞与年2回合計：1.5ヵ月分(昨年度実績) ■昇給：有(年1回） ◎役職は採用時の能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,239名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全77件
    • 【福岡】組込開発エンジニア ※年間休日125日／副業OK／福利厚生充実＜グロース上場＞
      • NEW
      ■業務内容 大手Sier、電機メーカー、自動車メーカー等にて組込開発の業務をお任せします。 ■組込開発案件例： ・家電/半導体/装置関連の組込開発 ・自動運転/ADAS関連の組込開発 ・通信/衛星関係の制御開発 ・列車走行に関わる制御システム開発 ■就業環境： 20代～30代のメンバーを中心に活躍中！ ■特徴 1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。 AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。 ■当社について： ◎AR・VR、AIなど最先端技術分野が強み AR/VR、AIの分野でトップクラスのシェアを誇る当社。AR/VRの世界的リーダーである米EONReality社との業務提携や高度なAR/VRを学べる育成スクール開校など常に進化を続けています。 ◎受託開発・自社開発プロジェクト増加中 現在、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。受託開発事業部」の創生を目指しているため、経験次第で、早期からリーダーやマネジメントを担うポジションで活躍いただく可能性もあります。 ◎エンジニアファーストのフォロー体制 経営理念「人と企業の笑顔が見たい」のもと、営業担当や元エンジニアのキャリアフォロー部門が全面的にキャリアをバックアップさせていただきます。定期的なキャリア面談の他、就業に関する悩みやそれ以外のことでも相談可能です。 ◎充実した研修・教育制度 入社時研修の他に月に1度、約20分野ほどある社内勉強会を実施。当社のエンジニアが講師となり開催していますので、スキルアップはもちろん、現場が異なるエンジニアとも関わりをもつことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡拠点（レンタルオフィス） 住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 3階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡県内） 住所：福岡県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■年収例： 29歳【年収601万円】（経験7年）／月給33万円＋諸手当＋賞与 34歳【年収647万円】（経験12年）／月給37万円＋諸手当＋賞与 ※その他役職手当（リーダー、サブリーダー以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/北関東】機械設計エンジニア（精密機器、医療機器等）東証グロース上場
      • NEW
      ～最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実～ 【モビリティ、精密機械、医療機器等の案件豊富/先端分野の製品開発に携われる~モビリティプロジェクトへのアサイン/大手完成品メーカー・大手サプライヤーへのアサイン/東証グロース上場の安定基盤~】 　◎エンジニアとしてスキルアップ/チェンジを求め成長していきたい方 　◎最先端技術に触れ市場価値を高めていきたい方 　◎上場意向も拡大を続けていく当社で裁量持って働きたい方 ■業務内容 自動車ボディ(ドア・バンパー)の外装系や一部駆動系の設計。精密機械や医療機器については、装置の機構設計、カバーなどの筐体設計等の業務内容がございます。多くは3DCADを使用した業務となります。 1社の技術支援にとどまらず、次世代自動車技術であるHV、EV、PHV。精密装置や生産ロボットなど最先端製品の設計に携わることにより、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ＜アサイン＞ 基本的にリーダーや若手を含むメンバーでのアサインとなります。メンバー間でのフォローができる体制です。ご志向や希望によりアサイン案件の相談も可能です。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北関東） 住所：北関東（栃木・茨城・群馬）の客先常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝3-2-18ICON PLACE SHIBAKOEN 8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • （荻窪）事務／未経験歓迎／賞与2回／残業少なめ／在宅あり
      ■東京電力の専用システムを使ったお仕事。 ■入力、資料作成、メールなどの一般事務です。 ◆電気料金の管理 ・電気料金の算定、請求 ・支払に関する通知処理　など ◆データ入力 ・お客さま情報の審査・入力 ・登録された内容の照合やエラーの解消 ◆社内・社外からの問合せ対応 ★専門知識は不要！ 　電気の知識はなくても大丈夫です。 　PCスキルはExcel、Wordの基本操作ができる程度でOK！！ 　チーム制のため、分からないことはすぐに質問・相談できる環境です。 ★大切な情報を扱う仕事 　お客さまの個人情報を多く扱うので、誤入力、誤送付、漏洩などがないように 　注意を払うことが求められます。 ※（変更の範囲）変更無し
      【荻窪事務所】（在宅勤務含む） 　東京都杉並区南荻窪4-40-11＜東京電力パワーグリッド(株) 荻窪事務所＞ 　各線「荻窪駅」より徒歩5分 　荻窪西口駅前「すずらん通り」を約200mまっすぐ直進。 　「東電荻窪支社前」交差点目の前！！ ※（変更の範囲）変更無し
      月給193,800円＋賞与年2回＋昇給あり
    • 【総務/契約業務】東京電力グループのオペレーションを担う成長企業／残業少／フレックス／転勤無／在宅可
      【東京電力グループのオペレーションを担う中核企業／家族手当＆住宅手当＆退職金等充実の福利厚生◎／在宅勤務可／フレックス／転勤無】 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 契約業務の総括。各部署が対応している契約業務の全体的なモニタリングを実施いただきます。また、下請法、フリーランス新法などへの社内対応状況を管理する新たな仕組み作りのメンバーとしても活動をしていただきます。なお、契約業務のほか、下記の総務業務全般も順次担っていただき、将来的には契約業務を含めた総務業務全体の指揮をとっていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・社内施設管理・保守(オフィススペース管理、維持管理、セキュリティ管理等) ・固定資産管理 ・ファシリティ管理、レイアウト変更 ・委託・受託契約の総括 ・購買業務(発注と納品管理、在庫管理) ・庶務(文書管理、ファイリング、データ入力、電話・来客応対) ・社用携帯や社内システムの問い合わせ対応 ■組織構成： 総務業務は現在7名体制で業務を遂行しています。ベテラン社員が多く、次世代の総務部を牽引いただける方を募集します。 ■ポジション魅力・キャリアパス： 当グループは業務の手順書化、システム化など、業務効率化に積極的に取り組んでいる組織です。少数精鋭のため手も挙げやすく、主体性や裁量を持って業務に取り組みたい方や、リーダー・マネージャーなどキャリアアップに意欲的な方におすすめのポジションです。 ■働き方： ・在宅勤務（ローテーションを組んで週に1－2日程度） ・フレックス勤務 ・私服勤務 ・残業は基本的にありませんが、レイアウト変更などが重なった場合残業が発生する可能性がございます。 ■当社について： ・これまで東京電力グループにおけるエネルギー事業に係るオペレーション業務の中核を担ってきており、そこで培ってきた知見・ノウハウに加え、今後東京電力グループからの受託業務をさらに拡大することで獲得する新たな知見・ノウハウ、カイゼン活動やデジタル化の推進により、一層の原価低減、品質向上、競争力強化に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-2-18 ICON PLACE SHIBAKOEN 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給＋想定賞与の金額になります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    ■本社 東京都西東京市新町6-3-5 損保ジャパン事務本部ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,969名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 契約事務の進捗管理／未経験歓迎／年間休日125日／女性活躍
      • NEW
      当社はグループ会社内の生命保険に関する事務手続き等を受託しています。あなたには、契約事務の進捗管理とスタッフのマネジメントをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ▼業務管理 その日の出社人数やスペックに応じて、業務を割り振り、チームをコントロール。社員1人につき10～15人のスタッフを管理します。各業務の納期に間に合うように優先順位を考え、業務を割り振ります。 また、日頃の相談受けや出社人数の調整も業務の1つ。自然とマネジメントスキルが身につきます。 ▼電話・メール対応 グループ内生命保険会社からの連絡に対応。「書類の処理状況はどうなっていますか」などの進捗確認がメインです。 直接の顧客対応はありません！ ▼スタッフの育成 個性やスキルを考慮し、いつまでに何を習得するか育成スケジュールを立てます。 （実際に業務を教えるのはスタッフです） ▼イレギュラー対応 ミスや問題事象が発生した場合、社内や関連部署との連絡、調整などを行ないます。 【入社後の流れ】 ◇座学研修（入社後2～3日程度） 会社概要や制度等を学びます。 ◇事務業務習得（入社後3～6カ月程度） 実際にスタッフが担っている事務業務を習得します。仕事の流れを理解し、進捗管理に向けた準備をします。 ◇管理業務習得（入社後半年程度） 先輩社員のOJTのもと、管理業務を学んでいきます。1年ほどは先輩社員がサポートしますので、事務経験、管理経験がなくても安心してください！ 【組織体制】 入社後は下記いずれかに配属予定です。 ・保険金グループ（書類のスキャン、請求内容の打ち込みなど） ・契約グループ（新契約の事務手続きなど） ・保全グループ（契約者の名義変更、契約内容の変更、解約対応など） ・料金グループ（保険料収納に関連する業務、払い込み方法の変更など） ◎チームで働きます！ チーム単位で業務の振り分けを実施。属人化を防ぎ、休暇を取得しやすい環境を実現しています。
      霞が関事業所／東京都千代田区霞が関3-7-3　損保ジャパン霞が関ビル ※受動喫煙対策：ビル内禁煙 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線／南北線「溜池山王駅」徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線／千代田線「国会議事堂前駅」徒歩4分 ★通勤費支給有り 公共交通機関を利用した通勤費を全額支給します。
      月給20万5520円～22万2510円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5カ月分） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※超過勤務手当（時間外手当）は全額支給します。 ＜収入もしっかりとアップします！＞ 当社では7時間を超える勤務で発生した残業代を、超過勤務手当として社員に全額支給。月給額は毎年の評価に基づいて上がっていくため、収入アップを目指せます！
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,043名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全71件
    • 事務初心者のための事務（大手企業多数／在宅あり／残業少なめ）
      • NEW
      ――本求人のPOINT―― ★約8割が未経験スタート ★定着率98％ ★配属先は大手企業多数 ★専任担当が入社前後をしっかりフォロー ★土日祝休み・年間休日120日 ★充実の研修でスキルUPも！ ――――――――――――― 【具体的には】 ◎データ入力（注文書の内容を見本通りに入力） ◎ファイリング ◎資料整理 ◎届いた郵便物の仕分け、送り先の住所チェック ◎商品の番号をパソコンに打ち込む作業 ◎フォーマットの決まっている請求書を印刷する ◎書類作成 ◎電話対応 ◎営業サポート　など ※ほかにも、人事、採用アシスタント、広報アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意！ ※入社後の職種変更なし ★あなたに合った配属先を選べる！ ―――――――――――――――― あなたの話を聞いて、専任担当がカウンセリング。希望や適性にあったお仕事を紹介します。 ※配属先は通勤時間などもしっかり考慮します！ （例） ◎コミュニケーション力を活かしたい！ →社内外とのやりとりが多い企業 ◎スキルをみにつけたい →人事や経理などの専門分野が身につく職種 ◎サポートすることが好き →営業事務 ★配属先は大手企業が半数以上！ ―――――――――――――――― メーカー・金融機関・総合商社・広告代理店など国内有名企業での勤務となります。 （例） ◇博報堂プロダクツ ◇サイバーエージェント ◇野村不動産 ◇三菱地所コミュニティ ◇リクルートグループ　など ★直接雇用化の強化中！ ―――――――――――― 事務職として経験を積んだ先のキャリアもしっかり見据えて成長できます。 ・約840名が就業先企業で直接雇用の実績あり ・半数以上が2年未満で直接雇用に◎ ・直接雇用後の年収は平均で50万円UP！ ・半数以上が大手企業への直接雇用を叶えています
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城(仙台) 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン） 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合があります。 【株式会社リクルートスタッフィング 本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      【東京都】月給20万円～32万2900円 【神奈川県】月給19万円～30万8800円 【埼玉県】月給19万円～29万8900円 【千葉県】月給18万円～29万8100円 【愛知県】月給18万円～29万6300円 【大阪府】月給19万2000円～30万5200円 【兵庫県】月給18万2000円～28万6800円 【京都府】月給16万9500円～28万5000円 【宮城県】月給16万6000円～27万1700円 【福岡県】月給16万4000円～26万3300円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します。 （地域により異なる。残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給7791円 ・愛知県：日給7189円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給7448円 ・宮城県：日給6461円 ・福岡県：日給6587円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給 （就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与）
    • 未経験からできる事務（在宅あり／土日祝休／年休120日以上）
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      ――本求人のPOINT―― ★約8割が未経験スタート ★定着率98％ ★配属先は大手企業多数 ★専任担当が入社前後をしっかりフォロー ★土日祝休み・年間休日120日以上 ★充実の研修でスキルUPも！ ――――――――――――― 【具体的には】 ◎書類作成 ◎電話対応 ◎データ入力 ◎ファイリング ◎資料整理 ◎営業サポート　など ※ほかにも、庶務、採用アシスタント、広報アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意！ ※入社後の職種変更なし ★あなたに合った配属先を選べる！ ―――――――――――――――― あなたの話を聞いて、専任担当がカウンセリング。希望や適性にあったお仕事を紹介します。 ※配属先は通勤時間などもしっかり考慮します！ （例） ◎コミュニケーション力を活かしたい！ →社内外とのやりとりが多い企業 ◎スキルをみにつけたい →人事や経理などの専門分野が身につく職種 ◎サポートすることが好き →営業事務 ★配属先は大手企業が半数以上！ ―――――――――――――――― メーカー・金融機関・総合商社・広告代理店など国内有名企業での勤務となります。 （例） ◇博報堂プロダクツ ◇サイバーエージェント ◇野村不動産 ◇三菱地所コミュニティ ◇リクルートグループ　など ★直接雇用化の強化中！ ―――――――――――― 事務職として経験を積んだ先のキャリアもしっかり見据えて成長できます。 ・約840名が就業先企業で直接雇用の実績あり ・半数以上が2年未満で直接雇用に◎ ・直接雇用後の年収は平均で50万円UP！ ・半数以上が大手企業への直接雇用を叶えています
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城(仙台) 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン） 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合があります。 【株式会社リクルートスタッフィング 本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      【東京都】月給20万円～32万2900円 【神奈川県】月給19万円～30万8800円 【埼玉県】月給19万円～29万8900円 【千葉県】月給18万円～29万8100円 【愛知県】月給18万円～29万6300円 【大阪府】月給19万2000円～30万5200円 【兵庫県】月給18万2000円～28万6800円 【京都府】月給16万9500円～28万5000円 【宮城県】月給16万6000円～27万1700円 【福岡県】月給16万4000円～26万3300円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します。 （地域により異なる。残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給7791円 ・愛知県：日給7189円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給7448円 ・宮城県：日給6461円 ・福岡県：日給6587円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給 （就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与）
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    株式会社ティーネットジャパン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,129名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全148件
    • 【富山】NEXCO事業×土木施工管理◎年休125日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上◎
      • NEW
      【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■業務内容： 同社が手掛ける発注者支援業務のうち、NEXCO高速道路事業に関わる土木施工管理業務を中心にお任せします。 NEXCO高速道路でのインフラ老朽化対策・防災強化に向け、施工作業・関連業者の工程進捗管理が求められるお仕事内容です。 ■業務詳細： 技術者派遣（施工管理）業務：民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！
      ＜勤務地詳細＞ 富山事務所 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館 2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額32万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額36万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】NEXCO事業×土木施工管理◎年休125日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上◎
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      【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■業務内容： 同社が手掛ける発注者支援業務のうち、NEXCO高速道路事業に関わる土木施工管理業務を中心にお任せします。 NEXCO高速道路でのインフラ老朽化対策・防災強化に向け、施工作業・関連業者の工程進捗管理が求められるお仕事内容です。 ■業務詳細： 技術者派遣（施工管理）業務：民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社　金沢営業所 住所：石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額32万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額36万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエイシーリクルートメント

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】人材紹介コンサルタント※両面人材紹介で業界トップ/経営者へ提案の機会多数/成果報酬充実◎～
      • NEW
      【企業と人材を一気通貫で担当するエージェントで日本トップクラス／東証プライム上場／両面型人材紹介大手】 当社はミドル・ハイクラス層の転職市場を得意としており、社会人経験豊富なコンサルタントが活躍できる環境です。 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うリクルートメントコンサルタント（RC）として、双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートを担当していただきます。 ■仕事の流れ： （1）担当企業（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング （2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう （3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 （5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■事業領域（事業部門）について： 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域（事業部門）が存在しています。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ＜事業領域の一覧＞ （1）デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、コンサルティング、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） （2）金融・不動産領域（銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関、ディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） （3）サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社・エネルギーなどの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） （4）ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） （5）製造業領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学などの業種を担当） （6）管理部門領域（業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当） （7）エグゼクティブ領域（業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当） ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,589,600円～3,216,000円 固定残業手当/月：92,500円～115,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,300円～383,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定／年2回 、成果報酬（パフォーマンスボーナス/年2回） ※年俸にパフォーマンスボーナスを加算 ■年収例：750万円／33歳年俸550万円+パフォーマンスボーナス200万円/年間予算達成率100％、600万円／28歳年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円/年間予算達成率100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】人材紹介コンサルタント　※ベテラン・ワーキングマザー・異業界出身活躍中/転勤少なめ
      ～企業と人材を一気通貫で担当するエージェントで日本トップクラス～ 当社はミドル・ハイクラス層の転職市場を得意としており、社会人経験豊富なコンサルタントが活躍できる環境です。 ■今回ご入社いただく方にお任せしたいこと： 静岡企業の発展のため、お客様の経営課題に向き合い、人材の採用によりご支援をしていきます。 静岡拠点は拡大フェーズであり、今年も中途社員が入社し活躍しており、顧客開拓や深耕を行っています。 ■リクルートメントコンサルタント(RC)とは 機械的なオペレーション業務ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。 双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ■仕事の流れ： （1）担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行う （3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 （5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) （6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■研修制度： 入社後、早めに成功体験を積んで頂くべく入社時研修、先輩社員からのフォロー（ブラザーシスター制度）、 本社からのオンボーディングサポートを行います。その後も個人個人の成長に合わせて社内外の研修を行います。 ■就業環境： 静岡では7名(20代2名、30代4名、40代1名)のコンサルタントが活躍しています。前職は人材出身はもちろん、製造業、ハウスメーカー、建材の営業や人事、技術者とまさに十人十色です。働くママさんも活躍しています。 ※定時で帰社し、家のことをやってから業務するといった柔軟な働き方も可能です。 ■働き方：また、一日の就業時間は7時間、自己の裁量で働いていただくことができます。 ■評価制度：年２回（7/12月に評価）、実績だけではなくプロセスも評価。 ■パフォーマンスボーナス：年２回（7/12月に支給）、目標達成度により支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階 勤務地最寄駅：JR静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸はご年齢、ご経験、前職の年収等を勘案し相談の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,589,600円～3,216,000円 固定残業手当/月：92,500円～115,000円（固定残業時間49時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,300円～383,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定／年2回 、成果報酬（パフォーマンスボーナス/年2回）※年俸にパフォーマンスボーナスを加算 ■年収例：750万円／33歳年俸550万円+パフォーマンスボーナス200万円/年間予算達成率100％、600万円／28歳年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円/年間予算達成率100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • Webサイト開発、運用保守責任者◆建設技術者に特化した人材サービス／震災復興等社会貢献度◎◆在宅可
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する「施工管理求人ナビ」というWebサイトの開発、運用保守の責任者として従事いたします。直近では、求職者様のニーズにさらに応えられるよう、Webサイトの全面リニューアルを予定しており、リニューアルプロジェクトを推進いただく予定です。リニューアル後は、効果測定をしながら、必要な改修を行い、効果を上げていく施策に取り組んでいただければと思います。 ■当社について： 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、当社は熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 ＜特徴＞ 建設業界は今、商業施設やマンションの建設だけでなく、震災復興に関連した工事等、建設ラッシュが続いており、どの企業も人材不足に悩んでおりニーズは高い状況です。当社は、震災復興のために立ち上がり、今後の日本においても必要な業界であるからこそ、人気の業界にしていきたいという思いから、「建設業界のスタンダードを変える」というミッションを設けております。 ＜強み・魅力＞ （1）ご登録頂いた建設業経験者一人ひとりの経験をしっかりとヒヤリング、適切な案件にマッチングをしております。その為お客様からの満足度も非常に高く、国内の大手ゼネコンがメイン顧客となっており、盤石な経営基盤かつ安定成長を続けております。業界内での知名度も抜群です。 （2）当社の運営する建設関係者の情報配信サイト「施工の神様」は、建設業界の中でも高いPV数を誇っており、それに伴い当社が運営する求人サイト「施工管理求人ナビ」の利用者数も増加しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ウィルオブ・コンストラクション本社 住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１ 新宿三井ビルディング 55F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～424,000円 固定残業手当/月：74,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実力・ご経験に応じて年収上限については相談が可能です。 ※ご経験によっては管理監督者採用の場合がございます。 年収600万円～800万円／月給400,000円～530,000円 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績分配方式により賞与額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人材紹介・派遣営業／施工管理技士等、技術社員のキャリアサポート ※未経験歓迎／フレックス可
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      東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業において、技術社員のキャリアサポートをお任せします。 ■具体的な業務内容： 勤怠管理・経費精算・キャリア面談・研修受講の調整・評価面談など ■業務詳細： キャリアマネージャーとして、当社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていただきます。将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行っていただきます。 ■働く環境： 20～60代が活躍しており、営業職は異業界からの転職者が9割を占めています。風通しの良い社風で、気兼ねなく周りの社員に質問や確認ができるため、未経験からでも活躍可能です。まだまだ若い会社で会社とともに成長していただける方を歓迎いたします。 ■当社の特徴： 建設業界は今、商業施設やマンションの建設だけでなく、震災復興に関連した工事等、建設ラッシュが続いており、どの企業も人材不足に悩んでおりニーズは高い状況です。当社は、震災復興のために立ち上がり、今後の日本においても必要な業界であるからこそ、人気の業界にしていきたいという思いから、「建設業界のスタンダードを変える」というミッションを設けております。 ■当社の強み・魅力： （1）ご登録頂いた建設業経験者一人ひとりの経験をしっかりとヒヤリング、適切な案件にマッチングをしております。その為お客様からの満足度も非常に高く、国内の大手ゼネコンがメイン顧客となっており、盤石な経営基盤かつ安定成長を続けております。業界内での知名度も抜群です。 （2）当社の運営する建設関係者の情報配信サイト「施工の神様」は、建設業界の中でも高いPV数を誇っており、それに伴い当社が運営する求人サイト「施工管理求人ナビ」の利用者数も増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ ウィルオブ・コンストラクション本社 住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１ 新宿三井ビルディング 55F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～288,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実力・ご経験に応じて年収上限については相談が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※当社規程による、査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全10件
    • 【リクルートG/在宅可】エンジニアのキャリア支援／派遣営業・マネジメント※フレックス／年休124日
      • NEW
      ～リクルートGのITエンジニア派遣事業会社／安定した企業基盤／取引先は大手企業が中心／「キャリア支援」「育成」に興味がある方歓迎／業界未経験歓迎／9割以上が未経験から活躍中！～ ■業務内容： ＜既存取引企業の新規部署開拓×エンジニアのキャリアに伴走支援＞ 当社の正社員派遣エンジニアの配属先（派遣先）を探索する営業活動と配属先（派遣先）で就業開始した以降のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 各エンジニアと電話や対面で面談を実施し、そのエンジニアとキャリアアッププランの策定、そのスキルを身に付けられるプロジェクトの選定／アサイン、プロジェクト参画中の各エンジニアの就業フォロ一、派遣期間満了時の契約更新業務や単価交渉、等 ・営業手法…メール・電話・オンライン・訪問 ・営業１名で、既存取引顧客…5～10社前後／エンジニア…約80～100名のマネジメントを担当。 ■魅力： ・業績好調！リクルートGの安定した企業基盤で成長できます。穏やかで面倒見良い風土です。 ・フレックス制度有り、リモートワークOK、土日祝の年間休日124日で働きやすい環境です。 ■業務の特徴： 正社員エンジニアの採用強化につさ、新たな派遣先の確保や、レベルアップを目指すエンジニアの伴走支援を行います。リクルートGとして、社会的価値を追求し続け、価値を創造を大事な行動指針としています。 ■配属先情報： 配属先にもよりますが、概ねメンバー8～10名、MGR１名の人数構成となっています。メンバーの平均年齢は20代後半～30代が中心です。 ■当社の特徴： ・当社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験で「エンジニアとしてのキャリア」をスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるため、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるための環境や体制を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～250,000円 ＜月給＞ 228,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※想定年収には、残業35時間相当を含んでいます。 ■インセンティブ：月間目標、四半期目標を達成した場合、インセンティブが付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎のIT事務／3週間の充実した研修あり／残業少なめ
      • NEW
      ★先輩の98％が、未経験デビューを叶えています ★ お任せするのは、ITに関わる内勤のサポート事務業務。データ入力のサポートや、お問い合わせ対応など。クライアント先の大手・有名企業から感謝されることも！ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◇データ入力 ◇会議や研修で使用する資料の作成 ◇電話対応 ◇システムのチェック業務 ◇お問い合わせ対応 ◎外出業務なし！オフィスのみ ◎事務がメイン業務です 《 入社後の研修について 》 OJTを含め、1カ月～半年間の研修をご用意しています。 ビジネスマナー、PCの操作、Excel、ITの基礎知識など、業務に必要なことはイチから教えます。人材育成に強いリクルートグループだからこそ、当社で正社員デビューした先輩も多いんです。 《 研修後の流れ 》 それぞれの配属先で、先輩から仕事の進め方を学びます。未経験者を数多く受け入れている職場だから、周囲もあなたの成長を支えてくれます。業務を丁寧にコツコツ進める姿勢が大切です。 《 将来のキャリアについて 》 サポート事務を極める、エンジニアになる、リーダーに挑戦する、後輩を育てる講師になる……など、幅広い選択肢があります。あなた専任の「マネジメント担当」がキャリア相談に乗るので、現時点でやりたいことがなくてもOK！ 「こんな仕事に挑戦したい」という希望があれば「この資格を取るのが近道だよ」とガイドしたり、時にはクライアントに交渉したりと、親身になって寄り添います。 ＼さらなるスキルアップを応援！／ 当社では67種類もの資格取得をサポート。勉強会や研修なども豊富です。 ＜サポートの一例＞ ◇国家資格（AU／PM／NWなど）／10万円 ◇CCNP／10万円 ◇CCNA／3万円 ◇LinuC レベル1～3／1万5000円～5万円 ※クラウドやRPAなどの資格の取得も推奨中！
      ◇リクルートグループならではの充実研修あり◇ ◆フルリモート案件あり！大手企業案件も多数◆　 ◎引越しを伴う転勤なし／東京・大阪エリアで募集！ 【東京エリア】 東京都23区内を中心に、東京都・神奈川県（横浜市含む）・千葉県・埼玉県の各クライアント先 ■本社／東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F ■採用・研修センター／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル17F 【大阪エリア】 大阪市内を中心に、大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各クライアント先 ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM18F ◎あなたのスキル・経験・適性・通勤時間等を考慮して、決定します。 ◎ご入社後の引越しを伴う転勤実績はありません。 ◎在宅勤務・在宅ワークを取り入れているクライアント先もあります。 （約90％がリモートワークの先輩もいます） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※派遣就業時は、派遣就業先の措置に準ずる。
      【東京エリア】 月給19万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜月収例＞月収22万円（月給19万1000円＋各種手当） 【大阪エリア】 月給18万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜月収例＞月収21万円（月給18万1000円＋各種手当） ※残業手当は別途全額支給します。 ※経験やスキル、保有資格などを考慮して、当社規定により決定します。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全127件
    • 【滋賀・京都・大阪】システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）～創業以来黒字経営～
      • NEW
      ■業務概要： 創業以来黒字経営です。盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ◆取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◆開発環境： 使用OS：Windows、Linux、Unix　等 使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c　等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ◆プロジェクト例： ・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、当社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（京都府） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（滋賀県） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～500,000円 ＜月給＞ 185,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績は常に評価し反映 ※経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】未経験・ITエンジニア※充実の研修制度／I・Uターン歓迎/残業20時間以内の働きやすい環境
      • NEW
      【地域密着型で事業運営で23期連続の黒字達成／大手メーカーの上流プロジェクトが豊富】 ■業務概要：九州エリアにてIT及びシステム系の業務をご担当頂きます。実務未経験の方でも研修頂きご従事可能な業務となります。 フォロー体制も整った部署でのアサインをしますのでご安心ください。 ＜プロジェクト例＞ ・Web/オープン系システム開発プロジェクトにおける設計、開発業務 ・基幹業務系システム開発プロジェクトにおける設計、開発、運用業務 等 ・組込制御系システム開発に関わる要件定義、設計、開発業務 等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。 ■仕事の魅力・特徴 日本のモノづくりを支える企業として、豊富な実績・ノウハウを有する同社ですが、市場ニーズの多角化・多用化に伴いシステムインテグレーションの領域に関しても強化を進めています。 ■特徴・魅力 ◇同社では戦略的にエリアの絞り込みを行う事で、顧客への深耕・高付加価値の提供を実現しています。 ◇地域密着型の事業戦略を取る事で、社員にとっても長期的に腰を据えた仕事が出来る環境となっています。 ◇自社で研修・開発センターを有し、積極的な人材育成や能力開発を行っています。 ◇時期やプロジェクト状況により変動しますが、月間平均残業時間は20時間/月程度となっています。 ■業界最高水準の福利厚生が自慢です ≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫ ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国2万店 ■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他、多数（書ききれないので面接でご紹介いたします） エンジニアを想った制度＆取り組み多数！ ■社員同士の絆 中途社員が入社するたびに歓迎会をマストで開いています。 ■モチベーション高く働くために 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、 モチベーションもUPします。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル6F 勤務地最寄駅：鹿児島本線・福北ゆたか線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(7・12月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社

    人材派遣
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,654名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】営業サービスPJのリーダー（SV職）◆NTTデータGのシェアード・アウトソーシングサービス
      • NEW
      【NTTデータグループで安定して就業可能／リモート可・フレックスタイム制でワークライフバランス◎／スキルアップ可能な環境】 当社では、NTTデータ社が営業活動（コア業務）に専念できる環境実現のために、営業事務支援業務をBPOプロジェクトとして実施、サービス提供しております。 営業事務支援の領域は、インボイス制度適用や電子契約の推進など昨今環境変化が激しくなっております。領域専門のBPO組織である当事業部では、常に新たな仕組みや効率的な手法を取り入れ、QCDを向上しながら円滑に業務を実行する事が求められており、NTTデータの営業組織やその上層部からの期待も年々重みを増しております。 このような背景から、NTTデータの営業事務支援BPOプロジェクトの要となるリーダー（SV職）を新たに募集する事と致しました。 ■主な業務内容： NTTデータが営業活動（コア業務）に専念できる環境実現のために、営業事務支援領域においてBPOサービスを提供します。 以下が主なサービス範囲ですが、現状把握・分析／運用方法や業務フローの見直し検討、実行／業務の円滑実施／SLA管理からQCD向上／プロジェクト収支管理まで、BPOプロジェクトマネジメント全般がSVの対応範囲となります。 今までの業務経験に応じて、様々なプロジェクトの中からアサイン先を決定し、オペレーション業務をしていただきながら、徐々にリーダー業務・SV業務を覚えていっていただきます。 ＜具体的な営業支援サービスの例＞ ・社内稟議に関わる案件登録から受判会議の支援、受注・売上計上、請求処理等の営業契約に関する一連の業務プロセス ・発注、検収、原価計上等の購買（調達）契約に関する一連の業務プロセス ■業務の魅力： ・プロマネ、業務プロセスコンサル等の業務全般を一気通貫で幅広く経験できます（収支・リソース・リスク管理、業務分析/設計/実施等）。 ・顧客のそばで一体となって業務を実施するプロジェクトもあり、顧客の感謝の声や改善活動の効果がダイレクトに実感できる環境があります。 ・業務を通じた経験、知見により、個人の専門性や技量レベルを認定するNTTデータグループ共通の能力開発認定（P-CDP認定）の取得も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲センタービルアネックス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9　 豊洲センタービルアネックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,090円～321,760円 ＜月給＞ 281,090円～321,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外勤務手当含む（25時間/月想定） 　採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ■賞与（2回／年） ■給与改定（1回／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職／未経験歓迎／年休130日／転勤なし／一部在宅勤務あり
      NTTデータ及びグループ各社に関わる事務をお任せ。 配属先はあなたのご経験やスキル、適性などを考慮しますのでご安心ください。 <具体的には（例）> ■一般事務や総務・庶務 ・専用システムを使用した購買業務や、決裁文書の作成 ・総務（ICカード申請、備品管理、鍵の管理、ソフトウェア管理）等 ・研修サポート ■営業事務 ・専用システムを使用した支払業務、オーダー処理等 ・請求業務、会計業務、計上業務 ・システムに関するユーザサポート (変更の範囲)会社が定める業務 その他、幅広い業務がございますので、希望や適性に合わせてお任せします。 ※募集ポジションは選考状況により終了となる場合がございます。 【ご入社後は】 入社後は、簡単な業務などできることからお任せします。ひとり立ちまでチームでサポートし、その後もスキルアップ・キャリアアップを積極的に支援します！ 【事務経験をお持ちでない方も歓迎】 事務専任のポジションについていなかった方でも、営業として契約書の作成や、IT業界でのPC業務、ビジネスメール作成などのご経験をお持ちであれば当社で活躍していただけます。 ＼VOICE！／ 業務上、Excelはもちろん、VBAやRPAなどのITツールを使用する担当もあるので、PCスキルも格段にアップします！ （30代女性）
      【東京都内のいずれかのオフィス／転勤なし／在宅勤務も可能(配属先による)】 ※本社（豊洲）、またはNTTデータ及びグループ会社のビル内での勤務 ※ご希望や経験、スキル等を考慮して決定します ※選考状況により募集ポジションが終了となる場合がございます ■豊洲[一般事務・営業事務] 東京メトロ有楽町線 ゆりかもめ線「豊洲駅」徒歩1分 ■品川[営業事務] JR各線「品川駅」徒歩5～10分 ■駒場[研修サポート] 京王井の頭線「駒場東大前」徒歩5分 ■大手町[一般事務] 東京メトロ「大手町駅」徒歩3分、JR各線「東京駅」徒歩10分 ■日比谷[総務事務] 東京メトロ「霞が関駅」、都営地下鉄三田線「内幸町駅」直結徒歩2分 ■三鷹[一般事務] JR各線「吉祥寺駅」よりバス15分 ■九段下 [総務・一般事務] 東京メトロ「九段下駅」徒歩5分 ■泉岳寺[一般事務・営業事務] 京急本線・都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩3～5分 (変更の範囲)会社が定める場所　 【本社】東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11階 ◆受動喫煙防止策は勤務先に準ずる
      月給22万円～24万円 ※月給はご経験や配属先により異なります。
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    富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿5-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜/西新宿】IT企画運用～週2日在宅可／富士フイルムグループのIT部門として業務改善に携わる！～
      • NEW
      ～平均残業20ｈ程度／週2日在宅勤務可能◎／ITの力で業務課題を解決し、サービス品質および生産性の向上に貢献するポジション～ ■業務概要： 富士フイルムグループのソリューション＆サービスにおける販売事務機能、販売会社経理機能、およびコンタクトセンターなどを担う同社にて、IT企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 営業サポート、およびアフターサポートコンタクトセンターの業務の可視化から課題を発見し、デジタル技術を活用して業務プロセス改善をお任せします。 割合としては既存業務の改善活動が多く、保守運用がメインとなっているため、一度対応して終了ではなく継続的に改善に携わることが可能です。 大まかにはRPA・VBAを用いて対応する人員と、システムを用いて対応する人員に分かれておりますが、ご経験に応じて横断的にチャレンジ頂けます。 ※システム開発の実作業は基本的に外注しておりますが、チーム内で対応するケースもあります。 ■組織構成： 配属予定のサービス企画部　ICT企画運用グループには30代～40代の社員が在籍しており、中途入社者もいるため、新しくご入社された方でも馴染みやすい環境です。案件の大小によって1名～数名で対応しており、問題が発生した際にはチーム一丸となり協力して解決する風土があります。 ＜組織詳細＞ サービス企画部は以下3つのグループにて構成さております。 ・変革推進グループ８名／全社の変革を推進するプロジェクトの推進・リード ・事業強化グループ５名 ／同社での改善事例の紹介を元に、全社営業活動の支援（リードパス活動） ・ICT企画運用グループ22名／全社システムの企画、および保守運用 ■同社について： 富士フイルムグループのバックオフィス業務を担う同社。 契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス部」、富士フイルムビジネスイノベーション製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO統括部」を構え、グループの発展を支えています。 契約書や請求書のペーパーレス化や、SNS・チャットを活用したコンタクトセンターでのお客さま対応はその一例です。 ICTやRPAといった先端技術を積極的に活用し、今後も進化を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿５丁目１－１ 住友不動産新宿ファーストタワ ― 勤務地最寄駅：丸ノ内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ヘルプデスク運営企画リーダー◆残業月10H／週３リモート可／土日祝休／年休125日
      • NEW
      ★マネジメント候補のリーダー役割として、ヘルプデスク窓口運営を担当 ★富士フイルムグループのバックオフィス業務を担う企業／安定基盤で安心◎／残業月10H／週2日のリモートワーク可／土日祝休／年休125日★ ITソリューションサービス、大型プリンターのお問い合わせ対応を行うヘルプデスク窓口運営をリーディングし、円滑なオペレーションを支援するためのスキーム構築、社内外の関連部門との調整、業務における課題対策の立案と遂行を担当いただきます。 マネジメント候補のリーダー役割として、顧客体験（CX）や従業員体験（EX）の向上、先端IT技術（DX）の活用、お客様の声を関連部門に届け、サービスの改善を図ることによる商品・サービスの売上貢献をメインミッションとして活動いただきます。 ※ヘルプデスクのオペレーション対応はございません。ベンダーマネジメントを通じた窓口運営を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■具体的な業務内容： ・ITソリューションサービスおよび大型プリンターのヘルプデスク窓口運営業務 ・窓口の業務品質改善 ・ベンダーマネジメント業務 ・部門横断のタスク活動 ■組織構成： カストマーサービスコンタクトセンターの担当チーム：計36名 社員6名（男女各3名）、派遣社員4名、業務委託社員26名在籍 ■働き方・社風： 残業は月10時間程度、有給休暇もメンバーと調整しながら取得しやすい環境です。部門として週3日のリモートワークが認められており、柔軟な働き方を実現しています。また、役割に応じたトレーニングプランや個人ごとのキャリア開発プランが充実しており、それぞれが自身の成長に向けた取り組みをしています。 ■同社について： 富士フイルムグループのバックオフィス業務を担う同社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス部」、富士フイルムビジネスイノベーション製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO統括部」を構え、グループの発展を支えています。契約書や請求書のペーパーレス化や、SNS・チャットを活用したコンタクトセンターでのお客さま対応は、その一例。ICTやRPAといった先端技術を積極的に活用し、今後も進化を続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 534万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月10時間の残業想定 ※月給・年収はご経験等勘案のうえ決定いたします。 ■賞与：年２回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全44件
    • 【東海エリア】未経験歓迎！ソフトウェア開発職◇理工系大学出身者活躍中／完全週休2日制／年休126日
      ■職務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等） 〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発 〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度： 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■福利厚生例： （1）寮社宅制度：新入社員研修期間中は寮制度がございます。月7,500円で家電・家具付の寮を利用することができます。光熱費などは負担いただきますが、月1万円前半程度で済みます。 （2）メンタルヘルスケア：専属のカウンセラーが、常時対応しています。エンジニアが 直面する様々な問題に対して、エンジニア自らが答えへとたどりつくためのサポートを行っています。 ■同社の魅力： 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：想定勤務地：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県(浜名湖以西) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～207,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 236,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ■入社時年収（研修後の最低額） ・高専本科卒：387万円 ・学士・高専専攻科卒：392万円 ・修士：413万円 ※上記年収は、2022年度月平均残業17.9Hと前年度賞与支給実績を含みます。 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア/経験者向け】ソフトウェア開発職/上流工程特化/年休126日/完全週休二日制
      【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■入社事例： 入社時24歳・情報学科 前職：コールセンタークルー 前職年収：約260万円 ↓ 業務内容：ECサイトの開発 年収：約416万円（月給：約26万円） ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、新商品のソフトウェア開発業務を担当して頂きます。ワイドバリューグループは、プログラマー以上の上流工程業務に対応する部門です。確実に開発業務を担当して頂けます。 【詳細業務】 ・輸送用機器（自動車、車載用電装品等） └自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発 └燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発 └コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発 └その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発 ・情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発 ・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発 ・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発 ・ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発 ※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL　他 ※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他 ■教育体制/福利厚生： ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ■働き方 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■主要取引先 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC 等 （敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：想定勤務地：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県(浜名湖以西) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～272,000円 その他固定手当/月：40,000円～147,000円 ＜月給＞ 240,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：エリアフリー手当、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当が該当する方に支給されます。 ■年収例（経験1年ありの最低年収） ・高専本科卒：394万円 ・学士・高専専攻科卒：398万円 ・修士：420万円 ※年収には、月平均残業17.9Hと賞与前年度支給実績を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルトナーで募集中の求人をもっと見る

    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全140件
    • 【京都市右京区】パワー半導体開発に伴う分析・評価・試験◇幅広い職種の案件多数あり／手厚いフォロー
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／年休130日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： パワー半導体モールドパッケージサンプルの信頼性試験準備、入出槽、静的／動的電気測定、およびデータまとめ&報告 をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パワー半導体ウェハ・チップサンプルの電気測定、信頼性試験等評価およびデータまとめ&報告 ・分析業者・社内分析センターへの分析依頼 ・サンプルやり取りおよび自身での分析業務、データまとめ&報告 ・CAD依頼内容を受けてCAD設計対応および結果報告 ・パワー半導体ウェハサンプルへの半導体製造・評価装置操作 ・データまとめ&報告 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【特定】プロジェクト先（京都府京都市右京区） 住所：京都府京都市右京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】部材の研究開発補助◇PCB用部材とFPD用部材／年休120日／土日祝休み◇
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／年休120日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： プリント基板（PCB）用部材とフラットパネル・ディスプレイ（FPD）用部材の研究開発補助業務 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（埼玉県比企郡嵐山町） 住所：埼玉県比企郡嵐山町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日総工産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,276名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全77件
    • 【首都圏/東京】プレイングマネージャー【インフラエンジニア】仮想化/OS/MW/運用管理 定年65歳
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海地区は70%)/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 インフラ基盤の設計・構築担当として常駐、在宅にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 【案件例】 ■官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築 ■金融系のLinux環境のシステム設計、構築 上記以外に交通系、電力系、交通系のシステム開発等の多数の案件を保有しています。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京システム支店 住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～630,000円 ＜月給＞ 350,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　賞与実績：4.125ヶ月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】機械設計エンジニア※東証スタンダード上場/構想検討から携われる/安定した就業環境
      • NEW
      【開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車の「ボデー」「ランプ」「内装」に関する部品の開発実績多数/経験を活かして上流から設計に携わりたい方へ】 【職務概要】 同社の事業所、及び取引先企業内で機械設計を行っていただきます。 【業務の特徴】 ・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託での設計を行っていただ来ます。今回募集のポジションでは顧客先での常駐を中心の業務を想定しております。 ・東京事業所の顧客先は自動車メーカーが多く、その中でも外装、内装等の樹脂部品を多く取り扱うのが特色です。 【業務内容】 (1)自動車系メーカー (2)建機系メーカー (3)玩具系メーカー 主に上記取引相手に受託もしくは常駐にて、下記業務を行っていただきます。 ・部品等の詳細設計 ・見積データ作成～初期検討 ・その他設計フェーズ全体 ※評価については自社に設備がないので顧客先で業務を行うことが多いです。 【魅力・特徴】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。 また、毎月の社員面談にて担当業務や職場環境の定期フォローを行っています。懇親会をはじめとするイベントやサークル活動もあり、自社に愛着を持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～295,000円 ＜月給＞ 224,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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