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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数7,087社

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    業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,087 社中 1〜50 社を表示

    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【RIZAPG】経営企画◇経営管理部門　部長補佐◆chocoZAPで急拡大中
      【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／チョコザップで事業を急拡大／転勤なし】 RIZAPグループの中核会社であるRIZAP株式会社において、同社の成長（短期・中期・長期）に向けた計画立案、計数他管理（含むキャッシュフロー管理）に加え、取締役会・経営会議事務局などの業務を行います。 RIZAP株式会社における経営管理に係る活動全般における業務全般。 特に 、直近では主に以下の業務を担っていただきます。 ・chocoZAP出店に関する施策に対応する出店および出店後管理モデルの確立 ・スタジオ事業に関する事業再構築にかかわる立案（サポート）および管理 ・FCモデルの管理手法確立 ■チーム構成 経営管理本部長　1名（経営管理業務統括）本部全体の戦略と方針を決定し、方向性をリード。 経営管理本部付　1名　上述の業務を行う 経営管理統括　部長　1名（事業計画全体管理、取締役会運営など） 経営管理統括部　部長代理　2名（各部門との連携による数字管理、施策管理） 経営管理統括部　部員　2名（取締役会事務局業務、モニタリング業務など） ■レポートライン 経営管理本部長 必要に応じて経営陣（CEO、RIZAP副統括）や他部門およびRIZAPグループの財務経理部門と連携を取る。 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～880,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※その他固定手当：職能給を一律支給 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区／在宅可】人事企画マネジャー（プレイングマネジャー）◆人事制度改革／建設・海外事業支援
      ～建設・海外事業の拡大を支える人事制度改革を主導／評価・報酬制度設計から運用マネジメントまで幅広く担う／事業変革に直結する経験が積める環境～　 ■業務内容： 建設事業や海外事業をはじめとする事業ステージの変化に応じ、人事制度の設計・改修、研修プログラムや採用プロセスの再構築を主導していただきます。 また、ご経験や適性に応じて、人事・給与等のオペレーション・チームのマネジメント（一部）もお任せする予定です。 ■業務詳細： ＜人事制度の企画・立案・導入＞ （1）職務等級・評価制度の見直し：建設事業などの事業特性に応じた等級・評価体系の設計および既存制度の改修 （2）報酬・インセンティブ設計：営業職や専門技能職に向けた競争力のある報酬体系の設計 （3）採用・研修プロセスの再設計：職種別選考ルートの見直しや、技能職未経験者向けスキルトレーニング等の企画 （4）海外事業への制度支援：海外現地法人における人事制度構築・運用のサポート ＜オペレーション・チームのマネジメント＞ （1）人事・給与・労務等を担う運用チーム（一部）のマネジメントおよび業務効率化・フロー改善の推進 ■ポジションの魅力・得られる経験： ◇事業の変革期における制度設計：既存制度の運用だけでなく、建設事業参入や海外展開というダイナミックな事業変化に直結する制度を一から創り上げる経験が得られます。 ◇幅広いキャリア形成：制度企画（企画職）だけでなく、オペレーションマネジメントや海外労務など、人事として多角的な経験を積むことが可能です。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： （1）ピープルマネジメント経験（メンバー育成・評価等）、またはプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・スタートアップや事業再編期、急成長企業などの「変化が激しい環境」での人事実務経験 （2）ビジネスレベルの語学力（英語、韓国語、中国語など） ・現地法人や専門家と労務・制度面で協議ができるレベル歓迎（語学力を活かせる環境ですが、入社時点で必須ではありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16,044名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全6件
    • 【IRマネージャー】M&A戦略を支えるIR／高度なコーポレートアクション実務／フレックス・在宅勤務可
      • NEW
      【グローバルエンターテイメント企業でのIR／「会社の顔」として、市場との深い対話を主導】 ■募集背景： 当社は既存事業の着実な成長に加え、M&Aを重要な成長エンジンとして位置付けています。M&A戦略を加速させる上で、自社株式は重要な「通貨」であり、その適正価値を市場に浸透させるIR活動は、経営戦略の成否を握る最重要ミッションの一つです。今後、一層の投資家層の拡大、さらなる情報開示の質的向上に注力するため、体制強化に向けた増員募集を行います。 ■業務内容： ◇決算・適時・法定開示実務 　・決算発表会の資料作成および企画・運営 　・有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書、その他法定書類の作成 　・適時開示、PR情報、縦覧書類の作成および英文開示文書のチェック ◇投資家・株主対応 　・機関投資家向けIR（1on1取材対応、スモールミーティング） 　・個人投資家向けIR（説明会開催、問い合わせ対応、株主優待） 　・SR業務（株主総会の運営支援、株主判明調査） ◇資金調達業務 　・財務戦略に基づく資金調達（増資、社債）の実行 ■ポジションの魅力： ◎「会社の顔」として、市場との深い対話を主導 投資家との対話は、単なる資料の解説ではありません。経営陣の意図を深く理解し、経営戦略や成長性を自らの言葉で語る「会社の顔」としての役割が期待されます。プロである機関投資家からの鋭い問いに対等に向き合い、自社の価値を市場に正しく評価していただくプロセスを最前線でリードできるのは、このポジションならではの醍醐味です。 ◎圧倒的な場数と、高度なコーポレートアクション 積極的なM&A戦略を背景に、M&Aに伴う複雑な開示書類の作成、さらにはエクイティ・デット両面の直接市場からの調達実務が発生します。定型的なIR実務に留まらず、企業のダイナミックな変革期における「非定型で難易度の高いコーポレートアクション」を数多く経験できる環境です。金融のプロフェッショナルとして、短期間で市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,600円～675,100円 固定残業手当/月：110,800円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区東新橋】◆経理×英会話力◆ 海外グループ会社の決算管理・支援／フレックス・在宅可
      ■業務概要： 国内および海外グループ会社（北米・欧州・アジアなど）の決算管理・支援を中心に、連結決算およびグループ経理体制の安定運用を担っていただきます。 海外グループ会社については、現地スタッフと英語でコミュニケーションを取りながら決算対応や会計上の課題解決を支援していただきます。 ■業務内容詳細： ・国内および海外グループ会社の決算業務の管理・支援及び連結決算への取り込み ・会計論点の検討・整理 ・監査対応（監査法人とのやり取り、海外は現地監査対応を含む） ・その他、会計・税務・内部統制に関わる業務全般 ※海外出張あり（数日間～数週間／回を想定） ■働き方について： ・海外対応のため現地との時差により深夜・早朝対応が発生する可能性があります。 ・深夜・早朝勤務実績：平均3～5時間／月（フレックス制のため日中の中抜けや、在宅勤務は可能） ■ポジションの魅力： ◎英語×経理経験を、市場価値の高いキャリアの強みに 国内グループ会社に加え、今後増加が見込まれる海外グループ会社の決算管理・支援を担っていただきます。 グループ会社の単体決算プロセスの整備、連結対応、会計論点整理、監査対応までを、経理実務と英語力を掛け合わせて活躍できるポジションです。 海外拠点とのコミュニケーションを通じて培われる経験は、今後のキャリアにおいて代えがたい強みになります。 ◎グローバル展開が加速する"今"だからこそ、任される裁量 当社は「2040年、世界一のエンタメ企業へ」をVisionとし、国内のみならず 米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。 今後もグループの海外展開が進むにつれて、対応する国・業務範囲は拡大していく見込みです。 会社の成長フェーズに合わせてご自身の担当領域も広げていける、伸びしろのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社が定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～675,100円 固定残業手当/月：95,000円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中目黒／週2在宅OK】社内SE※セキュリティ、システム管理◆東証グロース／女性フィットネスブランド
      【女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国250店舗以上運営（2026年8月時点）／99%女性社員の女性活躍企業】 ■役割： ◇情報システム領域の統括およびセキュリティ体制・ITインフラの整備 ◇全社横断でのIT環境の安定運用と、今期予定しているセキュリティ強化施策の実行 ■具体的には： ◇社内情報システム業務 ・各種アカウント管理（Google Workspace・GAROON・LINE WORKS・Microsoft365など） ・各種ツール運用管理 ・各種デバイス（PC、タブレット、社用スマホ）の管理 ・PC・タブレット・社用スマホ管理（キッティング・修繕トラブル対応・デバイス制御管理） ※社員の業務用端末だけでなく、店舗で営業利用する端末含む ・サーバー管理（複数ブランドHP、コーポレートサイト） ※今期、運用保守管理会社をリプレイスし、24時間365日監視体制の導入を検討 ・本社オフィス運営に伴うITネットワーク整備 ◇情報セキュリティ業務 ・情報セキュリティ体制強化に伴う必要業務 ※今期、シングルサインオン・多要素認証評価・MDMの導入、セキュリティツールの見直しを実施予定 ・Pマーク管理（更新に向けてのPDCA） ■組織構成： ・社員1名（札幌本社勤務） ・外部業務委託を2社アサインして稼働（2～4名） ■当社について： 【2025年4月東証グロース市場に上場／女性社員割合99％の女性活躍企業／全国250店舗以上の店舗展開】 当社2008年に設立された「自分を愛し、輝く女性を創る」ことをミッションとする企業です。全国250店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、多くの女性たちに支持されています。私たちは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性が輝くための環境を提供しています。 2025年4月東証グロース市場に上場。働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスの会員様も順調に増加しており、売上の増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～345,000円 固定残業手当/月：105,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション
      【全国250店舗以上運営（2026年8月時点）／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要 当社の労務スタッフとして、上場企業基準の安定した労務体制の構築と運営に携わり、社員の安心・安全な就業環境を支える業務全般を担当いただきます。全国に拡大する店舗・社員数増加に伴い、労務管理体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社および雇用契約管理、法改正対応、就業規則・各種協定届の作成・運用、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会運営、健康診断など、労務課の業務全般を担います。上場企業としてのガバナンス強化や法令対応、店舗増加に伴うオペレーション効率化・システム化にも積極的に関与し、より良い労働環境の整備に貢献していただきます。ご経験領域や強みを活かした業務分担を行いますので、得意分野があればぜひご相談ください。 ■組織構成 労務課はMG1名・スペシャリスト1名・スタッフ3名・アルバイト3名の体制で、東京・札幌2拠点連携しながら運営中です。 ■業務の魅力 成長期の当社を内側から支え、組織と共にご自身も成長できるポジションです。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境整備に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修などで、実務スキル・法改正知識も継続的に習得できます。未経験分野もサポート体制があります。 ■就業環境 週2回のリモート勤務、年間休日124日以上、産育休や子育て支援制度、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 労務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、各種制度企画・運用リーダー等、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げる当社は、女性専用フィットネススタジオ等を全国250店舗以上展開。多様なライフスタイルを支えるウェルビーイング事業で急成長を遂げています。上場企業として社会的評価も高く、受賞歴も多数。今後も新規事業や店舗拡大を積極的に推進しており、企業成長を支える人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～251,000円 固定残業手当/月：28,700円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,700円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分（勤続1年後より支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／三重】ホテル設計の責任者候補／1級・2級建築士＜有名ホテルブランドを全国に展開＞
      • NEW
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上・過去最高益更新中／東証スタンダード上場／世界有数ホテルブランド運営企業～ ■業務内容： 新規ホテルの出店設計を自社で行うことをスピーディを実現することを強みとした当社にて、ホテル開発室長候補をお任せします。現在、部下4名でのチーム体制での業務です。最終的にはゼネコンに設計を依頼しています。 ※施設管理業務もお任せできる方歓迎します ■業務詳細： ・全国のホテルに関する施設管理業務 ・施設管理、保守に関するオーナー調整 ・店舗開業、改装、修繕、非常時の支援 ・設備関連法令に基づく確認 ■福利厚生充実： 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は様々な自己啓発支援を整備！最短入社1～2年で昇格も可能と前向きに働く方を応援する会社です ・最年少昇級年齢課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能です ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～513,600円 ＜月給＞ 362,000円～513,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津市】ホテル料飲部門マネージャー候補※経験活かせる◆年収550万～／転勤なし／有名ホテル運営
      • NEW
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上・過去最高営業利益／東証スタンダード上場／年2回7連休取得可能～ ■業務内容： ホテルグリーンパーク津にあります『バンケットアスト』を中心とした料飲部門のサービススキルの向上をお任せします。 ■業務詳細： サービス研修の実施やOJTによる育成、個人のサービススキルの見える化など ■福利厚生充実： 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は様々な自己啓発支援を整備！最短入社1～2年で昇格も可能と前向きに働く方を応援する会社です ・最年少昇級年齢課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能です ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルグリーンパーク津 住所：三重県津市羽所町700 ホテルグリーンパーク津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～500,000円 ＜月給＞ 458,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスホールディングス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経営企画メンバー】未経験OK/まずはサポート業務(将来のコアメンバー候補)/プライム上場/土日祝休
      【顧客満足度11年連続1位！全国に約2000店舗、会員数約90万人の女性だけの30分健康フィットネス「カーブス」を中心に成長中／プライム上場／スキルアップの環境充実】 ＼こんな方にオススメ／ ◎ 表に立つより、縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方 ◎ 単なる事務ではなく、調整力・企画サポートなど“プラスα”のスキルを身につけたい方 ◎ 安定した基盤のもと、落ち着いた環境で長くキャリアを築いていきたい方 ■業務概要 株式会社カーブスホールディングスの経営企画室にて、IR業務を中心としたアシスタント業務をお任せします。 入社後は、資料準備やスケジュール調整、イベント運営などの実務からスタートするため専門知識や経験がなくても安心してチャレンジできます。 ＜IRとは＞ 会社の状況や取り組みを投資家の方に分かりやすく伝える仕事です。 ■業務詳細： 先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を担当します。 ※まずは簡単な業務からお任せします。 ・決算説明会、IRイベント、株主総会の準備・運営サポート ・社内外関係者とのスケジュール調整 ・開示資料・説明資料のチェック、修正 ・投資家からの問い合わせ一次対応 ・その他、経営企画室内のサポート業務（簡単なリサーチ、英語メール対応など） ■組織構成 経営企画室：3名体制（男性2名・女性1名） 少人数のチームのため、質問や相談がしやすい環境です。 室長が担っている業務を、段階的に引き継ぐ想定です。 ■このポジションの魅力： ◇ 会社を支えている実感が持てる 決算説明会や株主総会など、会社にとって大切な場面を準備・調整の立場で関わります。 自分の段取りやサポートが、業務を円滑に進めることにつながる実感を持てる仕事です。 ◇ 会社の動きを、日々の業務を通して知ることができる 経営企画室配属となり、日々の業務を通して会社全体の動きを知ることができます。 英語が得意な方は、海外拠点とのメール対応などをお任せすることもあります（必須ではありません）。 ■当社について： 2005年創業、2020年3月にプライム市場に上場。国内外のグループ会社4社の管理機能を担い、約500名のグループ社員を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～249,000円 ＜月給＞ 228,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、想定される残業代を含みます。 ※想定年収には含んでいませんが健康習慣手当あり（5,000円／月を賞与に加算して支給） ※残業時間は社内規定により30時間が上限となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネイス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 子ども体操教室のキッズコーチ／上場企業／月給30万円／残業少
      • 締切間近
      ＼この求人のPoint／ ◆東証グロース上場企業／業界リーディングカンパニー ◇年休実質117日／残業月1時間 ◆20代・30代活躍中！中途入社メンバー多数 1歳10カ月～小学生の子ども向けの体操教室にて、エアートランポリン、マット運動、とび箱、鉄棒などさまざまな体操指導を行います。 【お任せする業務】 ■子どもたちの体操指導 ■入会手続き等の簡単な事務作業 ■会員情報の管理 ■教室運営 ■その他付随業務　など レッスンは1コマ45分～50分。講師2～3名で担当していきます。 【未経験も安心の教育体制】 当社は未経験の目線に合わせた独自の教育プログラムを用意しています。 ・インストラクターとしての心構え ・指導方法 ・ロープレ　など 研修期間は約1カ月。毎日1つの目標を設定し、それをクリアしていくスタイルです。最初は「大きな声であいさつをする」「一緒に準備運動する」といった簡単な目標から始めるため、誰でも無理なくステップアップしていけます。 【多様なキャリアが実現できる】 インストラクターとして現場で働き続けるだけでなく、意欲次第では早期に店長やエリアマネージャー・SVへキャリアアップも可能。入社半年～1年で店長へ昇格した方も多数！最短3カ月で昇格した社員もいます。 また、今後拡大を予定している海外事業に携わる機会もあり、英語などの語学力を活かせるポジションへの挑戦も可能です。 ＜キャリアアップ例＞ インストラクター 　▼ 店長 　▼ SV・本部スタッフ 　▼ エリアマネージャー・本部スタッフ 　▼ ゼネラルマネージャー 昇格すればもちろん年収もアップ。このほかSNS運用・広報やFC加盟店のSVへのキャリアチェンジも可能です。 定期的なアンケートや面談を行いキャリア相談ができますので、「こうなりたい」という将来像があれば遠慮なく話してください！ ※経験者次第で最初から店長やSV、マネージャーなどの管理職をお任せする場合があります
      【転勤なし】 希望勤務地を最大限考慮！ ★希望するエリアで、転勤なく働けます！ 直営校の『ネイス体操教室』にて勤務いただきます。 ※希望や交通の便を考慮し決定 【関東】 群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【中国】 広島県 ※車通勤OK（教室による） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給30万円以上（固定残業代含む）＋業績インセンティブ+各種手当 ※試用期間中は、月給27万5000円（固定残業代含む）となります ※上記月給は、いずれも固定残業代（月15時間分／4.5万円）を含む金額です ※超過分は別途支給します
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    株式会社共和コーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    【本社】 〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ
      全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。 あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。 業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など 仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！ 景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。 過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。 また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！ たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！ 実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。
      全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道 北海道／千歳市 ■東北 宮城／富谷市・利府町 山形／鶴岡市 ■関東 茨城／筑西市 栃木／三川町・小山市 群馬／太田市・吉岡町 埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町 千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市 東京／杉並区・板橋区・八王子市 神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越 新潟／長岡市・上越市 富山／富山市 石川／野々市市 長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海 岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町 静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市 愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市 三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西 滋賀／大津市 大阪／寝屋川市・交野市 兵庫／姫路市 ■中国・四国 鳥取／米子市・鳥取市 島根／浜田市 広島／東広島市・広島市 山口／周南市 香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！
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    株式会社フィットクルー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/本町・転勤なし】総務部長◆新規上場！フィットネス・パーソナルジム事業/年休125
      【本町駅徒歩3分/フィットネス事業/女性向けパーソナルトレーニングジム・グロース市場新規上場/年休125日/転勤無】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、総務部長を募集しております。 ■募集背景： 管理部は、労務・総務・一部法務を担っていましたが、このたび総務の主担当を担う部門として管理部の体制強化をしてくため、新規募集となります。 管理部のメイン担当は3名体制です。 ■入社後の主な業務： 以下に関連する業務の全体把握、マネジメントをお任せします。 現在業務を行っている別部門の部長から引継ぎ、これから立ち上げのタイミングのため、最初は一部実務的な部分もお任せする可能性がございます。 ・契約書の締結・押印・保管等の契約管理 ・契約書その他法務案件に関する弁護士との連絡・調整 ・広告・販促物等の社内審査業務 ・商標等の知的財産に関する管理業務 ・登記、許認可、印章管理等の会社管理業務 ・給与計算のチェック ■組織について： 当社は女性向けパーソナルジム事業を展開し、現在はM&Aによる事業拡大や新ブランド展開など、更なる成長フェーズに突入しています。 一方で、管理部門はまだ発展途上です。求めるのは、整った組織を管理する部長ではありません。 一部、実務も担いながら、業務フローを整備し、組織をつくり、管理体制を強化していく、プレイングマネージャーとしても活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 他部門との連携を図り、全社的な統制の仕組みづくりにも携わっていただけます。 ■当社の強み： ◎20～30代の女性をターゲットとしたパーソナルジム経営というのが大きな強みかつ業績好調の要因となっております。「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいており、女性一人一人が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで現在も経営しております。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町・転勤なし】総務◆新規上場！フィットネス・パーソナルジム事業/年休125
      【本町駅徒歩3分/フィットネス事業/女性向けパーソナルトレーニングジム・グロース市場新規上場/年休125日/転勤無】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、総務担当者を募集しております。 ■入社後の主な業務： ・株主総会・取締役会等の運営サポート、議事録・関連資料の管理 ・社内規程・各種社内文書の管理、改廃に関する事務 ・契約書の締結・押印・保管等の契約管理 ・契約書その他法務案件に関する弁護士との連絡・調整 ・広告・販促物等の社内審査業務 ・商標等の知的財産に関する管理業務 ・株式事務、株主名簿その他株主関連事務 ・登記、許認可、印章管理等の会社管理業務 ・その他、総務・庶務に関する業務 ■配属組織について： 管理部のメイン担当は3名体制です。 管理部は、労務・総務・一部法務を担っていましたが、今回部長が担当している業務を引き継ぎ、総務の主担当としての新規募集となります。 ■当社の強み： ◎20～30代の女性をターゲットとしたパーソナルジム経営というのが大きな強みかつ業績好調の要因となっております。「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいており、女性一人一人が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで現在も経営しております。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～433万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) ※残業：25時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スキー場開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【マウンテンリゾート】索道技術管理者｜索道の戦略立案・安全◇プライム上場G
      ～引っ越し手当・借り上げ社宅制度有／東証プライム上場の日本駐車場開発株式会社のグループ企業～ ■業務内容： マウンテンリゾートの安全への取組みに関する業務をお任せします。 ※日本スキー場開発株式会社にて雇用後、下記のグループ会社に在籍出向となります。 ■業務詳細： ・運輸安全マネジメントシステムの取り組み ・索道に関する行政との総合調整に関する業務 ・設備投資の計画、実施及び合理化に関する業務 ・設備に関する技術向上、技術者育成に関する業務 ・グループ労働安全衛生マネジメントシステムの運営及び、事務局業務 ・環境への配慮した機器の導入計画及び実施に関する業務 ・索道、圧雪車等の車両、人工降雪機等の機械及び関連する施設の安全性の向上に関する業務 ■勤務地：※下記いずれかのリゾートへ出向（本求人と同条件） ・日本スキー場開発株式会社…長野県北安曇郡白馬村大字北城6380-4 ・白馬観光開発株式会社…長野県北安曇郡白馬村大字北城6329番地1 ・株式会社岩岳リゾート…長野県北安曇郡白馬村大字北城6329番地1 ・栂池ゴンドラリフト株式会社…長野県北安曇郡小谷村大字千国乙 12840番地1 ・株式会社ハーレスキーリゾート…長野県上田市菅平高原1223-146 ・株式会社北志賀竜王…長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬11700番地 ・川場リゾート株式会社…群馬県利根郡川場村大字谷地2755番地2 ・めいほう高原開発株式会社…岐阜県郡上市明宝奥住字水沢上3447番地の1 ■当社の特徴： 私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。 私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。 この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。 私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。 私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 長野県、群馬県、岐阜県のいずれかのスキー場 住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 576万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,760,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 480,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・上田市】ホテルダボスタカシマヤ・ホテル支配人候補◇大自然の中でメリハリある働き方が可能◎
      ～四季を通じて高い需要を誇る安定基盤あり／裁量大◎／リゾート×再生のフェーズにダイレクトに携われる／福利厚生充実／UIターン歓迎～ ■業務内容： 菅平高原ホテルダボスタカシマヤの支配人候補として、業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、自らも現場に立ち、チームを率いていただきます。 ※日本スキー場開発株式会社として採用し、株式会社ハーレリゾートへ在籍出向となります。 ■業務詳細： ◇ホテル運営全般の実務・管理（客室、レストラン、フロント） ◇スタッフ15名（派遣・バイト含む）の教育・シフト管理 ◇売上・PL管理、数値分析に基づく改善施策の立案 ◇団体客（学生合宿等）の受入調整、現場オペレーションの効率化 ◇グリーンシーズンの稼働強化に向けた企画実行 ◇施設・備品管理等 ■ポジションの魅力・特徴： ◇現場の標準化や組織作りなど、あなたのマネジメント経験を施設運営にダイレクトに反映できる非常に大きな裁量があります。? ◇年間を通じて活気あふれる現場を支えるやりがいがあり、チーム一丸となって地域を盛り上げる実感を味わえます。 ■ハーレスキーリゾートについて： ◇「リゾート×再生」のフェーズです。冬のスキー場に留まらない、通年型マウンテンリゾートとしてのブランド確立を目指しています。 ◇四季を通じて、高い需要を誇る安定基盤があります。冬は全国から集まるスキー・スノーボードのお客様で賑わい、夏は「ラグビーの聖地」として多くの学生がスポーツ合宿で訪れます。 ■働く環境： ◇冬期リフト券の無料貸与はもちろん、移住支援も積極的に行っています。都会の喧騒を離れ、空気が澄んだ大自然の中でオンオフを明確にした働き方が可能です。 ◇スタッフ同士の距離も近く、風通しの良い社風です。 ■出向先について： 株式会社ハーレスキーリゾート ・住所…長野県長野県上田市菅平高原1223-146 ・事業内容…リゾート事業の運営 ■当社について： 当社は、菅平高原に7基のスキーリフトを保有・営業し、通年営業のホテルも展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハーレスキーリゾート 住所：長野県上田市菅平高原1223-146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～475万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,630,000円～4,750,000円 ＜月額＞ 302,500円～395,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全129件
    • 【鹿児島】エリアマネージャー候補＜お祭り一番館＞異業種出身も活躍中！完全週休2日制◆HOTEL AZ
      • NEW
      ◇◆「お祭り一番館」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8～10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ ◆40～50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中！！ ◆夜勤なし！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ■働く魅力 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： 飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 月に1～2度ほど担当店を臨店しながら主に下記業務をお任せします。 ・QSCのチェック ・オペレーションや指示事項の確認 ・従業員の教育指導 ・人員充足状況や採用状況確認 ・オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定 ■働き方 母店を拠点にオンライン・電話でのマネジメント＋計画的な臨店を組み合わせます。直行直帰OKで移動効率も高く、現場支援に集中可能。福岡本社での会議は月2回程度、基本は対面出張（日帰り中心／状況により宿泊あり）。 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 実際最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お祭り一番館 鹿児島空港店 住所：鹿児島県霧島市溝辺町麓２８１－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は役職手当等です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】エリアマネージャー候補＜お祭り一番館＞異業種出身も活躍中！完全週休2日制◆HOTEL AZ
      • NEW
      ◇◆「お祭り一番館」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8～10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ ◆40～50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中！！ ◆夜勤なし！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ■働く魅力 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： 飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 月に1～2度ほど担当店を臨店しながら主に下記業務をお任せします。 ・QSCのチェック ・オペレーションや指示事項の確認 ・従業員の教育指導 ・人員充足状況や採用状況確認 ・オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定 ■働き方 母店を拠点にオンライン・電話でのマネジメント＋計画的な臨店を組み合わせます。直行直帰OKで移動効率も高く、現場支援に集中可能。福岡本社での会議は月2回程度、基本は対面出張（日帰り中心／状況により宿泊あり）。 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 実際最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お祭り一番館 大分別府店 住所：大分県別府市浜町１１－５２４６－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は役職手当等です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ABホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【木更津】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料完備
      • NEW
      毎期黒字経営の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。 有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■同社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＡＢホテル木更津 住所：千葉県木更津市金田東六丁目47番30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例： ・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当） ・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料完備
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      毎期黒字経営の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。 有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■同社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ABホテル岡崎 住所：愛知県岡崎市羽根町東荒子107 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例： ・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当） ・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全46件
    • 【渋谷駅】新店舗立上げ担当◆転勤無／完全土日祝休／創業8年で東証プライム上場！急成長フィットネス企業
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開・会員数27万人超◎東証プライム上場／土日祝休・年休124日／「新たなフィットネス文化創造で世界を変えていく」会社～ ■ミッション 国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ。 前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定。4年後の1000店舗出店体制に向け、店舗の完璧なオープンを一貫してサポートする「新店舗立ち上げ支援専門チーム」を担当していただきます。 既存の店舗運営ではなく、「0から1を作る」新店立ち上げという店舗の最重要フェーズにのみ特化してコミットしていただきます。 ■業務概要 （1）オープンまでの現場サポート ・館内レイアウト、導線、各種システムの最終チェック ・各種備品、消耗品の発注および配備管理 ・スタッフの研修、マニュアルに基づいたオペレーション指導（入会手続き、見学案内など） ・プレオープン、グランドオープンの現場指揮 （2）オープン後のアフターフォロー ・立ち上げフェーズ終了後、通常運営へのスムーズな引き継ぎ ※長期にわたる既存店の定期巡回や、店舗運営自体の担当は行いません。 （3）オーナー様との折衝、コミュニケーション ・オープン日までの確実なスケジュールの共有、進捗管理 ・オープン前後に生じるオーナー様からのご要望や懸念事項のヒアリング・解決 ・本部と目線を合わせた「完璧な店舗立ち上げ」を行うための合意形成 （4）社内各部署との連携 ・店舗開発、マーケティングなど各専門部署と密に連携し、計画通りの出店を達成 ■研修体制 座楽やe-Learningによる中途研修など教育体制を整えており１から店舗管理について学べます。 ■働く環境 ・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。当社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。 ・女性スタッフも第一線で活躍いただけます！社内全体として、性別に関わらず、働きやすい環境、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■当社の魅力 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区桜丘町１－４ 渋谷サクラステージ ＳＨＩＢＵＹＡサイド ２Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～360,000円 固定残業手当/月：37,700円～53,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,900円～413,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】新店舗立上げ担当◆転勤無／完全土日祝休／創業8年で東証プライム上場！急成長フィットネス企業
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開・会員数27万人超◎東証プライム上場／土日祝休・年休124日／「新たなフィットネス文化創造で世界を変えていく」会社～ ■ミッション 国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ。 前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定。4年後の1000店舗出店体制に向け、店舗の完璧なオープンを一貫してサポートする「新店舗立ち上げ支援専門チーム」を担当していただきます。 既存の店舗運営ではなく、「0から1を作る」新店立ち上げという店舗の最重要フェーズにのみ特化してコミットしていただきます。 ■業務概要 （1）オープンまでの現場サポート ・館内レイアウト、導線、各種システムの最終チェック ・各種備品、消耗品の発注および配備管理 ・スタッフの研修、マニュアルに基づいたオペレーション指導（入会手続き、見学案内など） ・プレオープン、グランドオープンの現場指揮 （2）オープン後のアフターフォロー ・立ち上げフェーズ終了後、通常運営へのスムーズな引き継ぎ ※長期にわたる既存店の定期巡回や、店舗運営自体の担当は行いません。 （3）オーナー様との折衝、コミュニケーション ・オープン日までの確実なスケジュールの共有、進捗管理 ・オープン前後に生じるオーナー様からのご要望や懸念事項のヒアリング・解決 ・本部と目線を合わせた「完璧な店舗立ち上げ」を行うための合意形成 （4）社内各部署との連携 ・店舗開発、マーケティングなど各専門部署と密に連携し、計画通りの出店を達成 ■研修体制 座楽やe-Learningによる中途研修など教育体制を整えており１から店舗管理について学べます。 ■働く環境 ・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。当社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。 ・女性スタッフも第一線で活躍いただけます！社内全体として、性別に関わらず、働きやすい環境、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■当社の魅力 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～360,000円 固定残業手当/月：32,000円～53,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～413,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストワンドットコム

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区富久町16-6　西倉LKビル2階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • クルーズ旅行のプランナー／未経験歓迎／インセンティブあり
      クルーズ旅行を検討されているお客様からのお問い合わせに対応し、 ご希望に合った旅行プランのご提案から予約・各種手配までを担当します。 お客様の希望する時期・日数・予算・寄港地などを伺いながら、 多くの選択肢の中から適したプランをご案内する仕事です。 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【主な業務】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング・ご提案 └当社Webサイトをご覧になったお客様から、電話やメールでお問い合わせがあります。旅行時期・行き先・ご予算・目的などを伺い、条件に合った国内外のクルーズ旅行をご案内します（1日5～7件程度）。 ■見積・予約対応 └ご希望に合わせて候補となるクルーズをご案内し、旅行代金や条件を電話・メールでご説明。ご予約が決まった後は、船会社の予約システムで手配を進めます。 ■船会社・ホテル・航空券などの手配 └クルーズの予約だけでなく、必要に応じてホテルや航空券などの見積・手配も行います。出発までのお客様からのご質問には、船会社など関係各所に確認しながら対応します。 【この仕事の特徴】 クルーズ旅行は、船・客室・寄港地・日程などによってさまざまな選択肢があります。「初めてクルーズに乗る」「家族の記念旅行にしたい」「世界一周をしてみたい」など、お客様によって目的もさまざまです。 決められた商品を案内するだけでなく、お客様の希望を聞きながら、多数の選択肢の中から一緒に旅行を組み立てていくことがこの仕事の特徴です。 提案だけでなく、予約・船会社とのやり取り・ホテルや航空券の手配まで幅広く経験できるため、クルーズだけでなく旅行業務全般の知識を身につけることができます。 ★担当したお客様の予約受注額などに応じて、インセンティブを支給しています。 月10万円以上のインセンティブ支給実績があるメンバーもいます。
      ■本社 東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2階
      ■月給25.5万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記には30時間分の固定残業代（4万6500円以上）を含みます ※超過分は別途支給します
    • 【新宿／業界未経験歓迎】反響営業※リーダー・マネージャー候補◆上場／クルーズ専門のWEB旅行会社
      【上場／若手活躍中／業界経験不問◎／取扱い船会社は日本トップ級！年比230%で年々規模拡大中】 クルーズ専門のオンライン旅行会社を運営する当社にて、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。 ■業務内容： ＜入社後すぐ＞ 入社後2か月～最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。 ＜キャリアイメージ＞ 予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■組織構成： 営業部20名前後、３チーム体制。 平均年齢は28～9歳の社員が活躍しております。 ■魅力： 日本ではまだあまり広がっていない「クルーズ旅行」という市場を創っていくダイナミックさがあります。 ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジションを期待しています。 商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■当社について： ・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるクルーズ旅行を広める」ことをミッションにした、オンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。 ・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」をはじめ、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。 また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。 ・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。 ・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（8月・1月）※2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニラク

    レジャー・アミューズメント
    福島県郡山市方八町1-1-39
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島県伊達市】ゴンチャ店長候補／月給33万円以上／店舗づくり・スタッフ育成を担うマネジメント職
      【未経験歓迎／台湾発祥、世界30か国で展開する「ゴンチャ」の店長候補／転勤なし／残業月20H】 ■概要： 台湾発祥、世界30か国で展開する「ゴンチャ」で、お客様に“いいお茶の時間”を届ける店舗運営をお任せします。接客・発注・在庫管理、QSC向上、売上・利益管理、衛生・労務マネジメント、シフト運営やクルー育成など多彩な業務を経験できます。将来的には店長としてチームを率いていただきます ■具体的な職務内容： 世界的人気ティーブランド「ゴンチャ」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客業務だけでなく、 ・売上管理・利益管理 ・スタッフ採用、教育、シフトマネジメント ・販促企画の立案 ・サービス品質(QSC)向上施策の実施 ・発注、在庫管理 ・店舗オペレーション改善 など店舗経営に近い業務まで幅広く担当いただきます。 将来的には店長としてスタッフ育成や店舗づくりを主導いただくことを期待しています。 ■求める方： ・ジャンルを問わず、飲食店の店長経験がある方 ・裁量の大きい環境で、自分のアイデアを試したい方 ・チームワークを大切に、お店を盛り上げていきたい方 ・海外研修などを通じて、自身の知見を広げたい方 ・英会話スキルや調理師免許を仕事に活かしたい方 ■ゴンチャに込められた思い お茶の発祥地である中国では古来、希少だった最高品質のお茶を、時の皇帝に献上する「貢茶（ゴンチャ）」と呼ばれるしきたりがありました。時代を経てお茶は広く大衆にも愛され、ヨーロッパを始め世界中に広まりました。ゴンチャというブランドには、お茶の歴史に対する私たちの思いが込められています。 ■企業について 東北を中心にアミューズメント事業を展開するニラクグループ。 安定した経営基盤を持ちながら、近年はゴンチャなど飲食事業の拡大にも注力しています。 地域密着企業でありながら新しい事業に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊達市内大型SC店 住所：福島県 伊達市細谷１２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県伊達市】★未経験歓迎★ゴンチャ／店舗スタッフ／台湾発祥、世界30か国で展開
      【未経験歓迎／台湾発祥、世界30か国で展開する「ゴンチャ」のフロアスタッフ／転勤なし／残業月20H】 ■概要： 台湾発祥、世界30か国で展開する「ゴンチャ」で、お客様に“いいお茶の時間”を届ける店舗運営をお任せします。接客・発注・在庫管理、QSC向上、売上・利益管理、衛生・労務マネジメント、シフト運営やクルー育成など多彩な業務を経験できます。将来的には店長としてチームを率いていただきます ■具体的な職務内容： ・サービス提供ドリンク・食材などの発注 ・在庫管理QSC（Quality・Service・Cleanliness）向上のための取り組み推進売上・利益などのPLコントロール ・現金・衛生・危機・労務などの店舗運営全般のマネジメントシフト作成 ・運営、クルー（アルバイト）採用・育成ランドオーナーとの折衝、地域との関係構築 ■ゴンチャに込められた思い お茶の発祥地である中国では古来、希少だった最高品質のお茶を、時の皇帝に献上する「貢茶（ゴンチャ）」と呼ばれるしきたりがありました。時代を経てお茶は広く大衆にも愛され、ヨーロッパを始め世界中に広まりました。ゴンチャというブランドには、お茶の歴史に対する私たちの思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊達市内大型SC店 住所：福島県 伊達市細谷１２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市稲生町7992
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木県芳賀郡茂木町】ホテルレストランの調理※メニュー開発業務有／年休122日・残業1分単位で支給
      【年間休日122日／福利厚生充実／ホテル内レストランで調理全般を担当／チームで新メニュー開発も経験可】 ■業務概要 当社が運営するモビリティリゾートもてぎ内ホテルレストランにて、ファミリー向けビュッフェやコース料理の調理業務を中心に、ライブキッチンでの調理やメニュー開発、食材管理・発注など幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・ファミリー向けビュッフェの調理 ・コース料理の調理 ・ライブキッチン対応 ・メニュー開発 ・食材の管理、発注業務　など 【具体的な内容】 業務の流れ（1例） 〇早番 06:30~07:00　出勤・朝食準備 07:00~10:00　朝食対応 10:00~11:00　休憩 11:00~13:00　昼食対応・片付け 13:00~15:30　夕食準備 〇遅番 13:00~15:00　出勤・夕食準備 15:00~16:00　休憩 16:00~17:30　夕食準備 17:30~20:30　夕食対応 20:30~22:00　片付け・翌日の準備 ※基本的にはこちらのシフトをお任せします ■組織構成 料理長のもと、20代～50代の調理スタッフ11名が在籍。部門を超えて連携し、全員でサービス向上を目指しています。 ■業務の魅力 幅広い調理領域を経験できるほか、メニュー開発やライブキッチンでのパフォーマンスなど、調理以外のスキルも磨けます。チームで協力し合いながら成長できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、調理技術や衛生管理、サービス向上のための研修が充実。経験者でもさらなるスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日122日、週休2日制、2週間の長期休暇制度あり。残業代は1分単位で支給。時短勤務や育児支援制度、寮・社宅制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用制度あり。調理スキルやマネジメント力を磨き、将来的に料理長や複数店舗の統括などキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさを重視し、福利厚生や休暇制度が整った環境で、長期的に安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位130％で全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～286,000円 ＜月給＞ 202,400円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5.0ヵ月（2025年度予定）。年収例：入社5年目27歳一般職500万円、入社2年目20歳一般職400万円。月残業20時間、通勤距離15kmで試算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【栃木県芳賀郡】テーマパークの運営スタッフ ※アトラクションのアテンド／お休み制度充実
      自然に触れながら、家族で思いっきり体を動かせるモビリティリゾートもてぎ。クルマやバイクの運転体験ができるアトラクションや自然の中で遊べるアスレチックがあり、毎日たくさんの笑顔が生まれているテーマパークです。 今回はモビリティリゾートもてぎのアトラクション運営スタッフを募集します。多彩な体験を通して、来場されるゲストに喜びや感動を届けることがミッションです。 ■アトラクションスタッフ未経験の先輩たちが活躍中です。 特別な経験やスキルは一切不要です。入社後の研修制度が充実しているので、アトラクションスタッフ未経験の方でも安心して仕事を始められます。 ■業務概要： お客さまに安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営や接客、安全管理をお任せします。具体的には、次のような仕事をお任せします。 ・アトラクションのアテンド：クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーをゲストに向けて行います。お子さまが自ら運転に挑戦するアトラクションが多く、「できた！」という達成感を引き出すことは仕事のやりがいに繋がります。 ・アトラクションの実況・演出：レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 ・アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・操作盤のオペレーション ・トラブル時の停止対応、安全確保のためのスイッチ操作 ※機械の整備は専門のエンジニアが対応しますので、特別、難しい業務は生じません。 ※希望や適性を加味し、アテンドするアトラクションを決定します。 ※同じエリアで勤務を続けると異動希望を出すこともでき、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ・導入研修：座学にて、テーマパークの理念や社内制度について学びます。 ・現場配属・OJT研修：先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になるスキル・知識の取得を目指します。ほとんどのスタッフは1カ月ほどで最初のアトラクションのアテンド資格を取得しています。 ・複数アトラクションを担当：希望や適性に応じて担当するアトラクション・エリアを広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～263,500円 ＜月給＞ 226,400円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で月給5.6カ月分 ■時間外手当：実労働との連動支給／月10～15時間 ※給与は経験やキャリアを考慮し、当社規定に準じ、決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都文京区関口2-10-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,530名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE(社内DXや業務効率化を担当）残業月5h程◆東証プライム／ホテル椿山荘など展開
      • NEW
      ■仕事内容： 事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。 現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム導入におけるベンダーコントロール ◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入 ◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入 ◆ノーコード／ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発 など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。 ■組織構成： DX推進部19名（契約・アルバイト含む） ■業務改善事例： 様々な“自動化の仕組み”を構築し、業務時間は大幅な削減しています。 ・RPA／ETLツールを活用した集計業務の自動化 ・BIツールによる分析／意思決定を支援するデータ可視化 ・MAツールを活用した顧客データに基づく個別最適メール配信や効果測定の自動化 ■開発環境・業務範囲： システム導入がメインの社内SEではノーコード／ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。 ■魅力： 「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。 ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。 スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口2-10-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 372万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～448,900円 ＜月給＞ 276,500円～448,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・賞与別（上期実績3か月） 経験・能力を考慮の上で規定により決定します ■賞与年2回（6月・12月／業績連動型賞与）上期実績 ■昇給年1回（4月） 40代前半／月給42万円 30代後半／月給36万円（中途入社） 30代前半／月給32万円（社内異動・IT経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ

    旅行・旅行代理業
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】ITセキュリティ担当◆セキュリティ対策ツール等の導入推進／観光業のリーディングカンパニー
      ＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／従業員数約1万8千人の大企業の改革の経験ができるチャンス／働きやすさ◎＞ ■ミッション： 現在は国内を中心としたITセキュリティ対策全般だが、今後はグローバルも視野に推進予定。 グループ全体においてITガバナンスが機能し、適正なコストでシステム品質が高く保たれていることを目指し、ITセキュリティリスクの可視化及びそのリスク対策の自動化を軸にクラウド環境を前提としたリスクマネジメントの強化を行うための採用募集です。 ■業務内容： ◇当社グループにおけるITセキュリティ対策の企画・実行・推進 　・グループ内支援など全般を統括する組織における主にITセキュリティ対策ツールやインフラの導入推進 　・オンライン事業における運用マネジメント　等 ※今後はグローバル領域についても、主担当と協働ができる想定です。 ■想定配属先： ITセキュリティ対策チーム：13名（部長職2名、マネージャー職6名、リーダー5名） ■得られるスキルについて： 一部のグローバル領域を含むITセキュリティ対策施策の推進やガバナンス強化の経験が得られます ■キャリアパス： ITセキュリティ対策の中心として担っていただいた後に、ITインフラ担当やIT企画担当など、社のIT戦略に関する様々なキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力： ・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。 ・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。 ・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。 ■こんな方を求めています： ITインフラや、ITセキュリティ対策に対する専門性を持ち、柔軟な発想且つ、チームワークで仕事ができる方 ■同社の特徴： 旅行業のみに留ることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施しているのが最大の特徴です。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～833,000円 ＜月給＞ 455,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商（『ビッグエコー』『楽蔵』『じぶんどき』など）

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 飲食事業の管理・運営サポート／未経験歓迎／現場経験が活かせる
      • NEW
      全国に展開する『楽蔵』『じぶんどき』など、当社飲食ブランドの成長を本部から支えるポジションです。 配属先となる飲食管理課は、売上・利益などの数値分析から、出店検討に必要な売上予測や稟議書の作成、お客様から寄せられる問い合わせ対応、会議資料作成まで幅広い業務を担う少数精鋭の組織です。店舗現場と本部を繋ぐ存在として、飲食事業全体の運営を支えています。 ＼★具体的には／ ●店舗売上や利益、人件費などのデータ集計・分析 ●店舗運営に関する各種資料、会議資料の作成 ●お客さまから寄せられるお問い合わせやクレームへの対応（返信文面作成） ●現場マネージャーや各部署との調整業務 ●各種レポート・社内文書・稟議書作成　など 売上分析だけではなく、問い合わせ対応や社内文書作成も担当。数字と文章の両面から事業運営を支えます。 ＼★入社後の流れ／ 入社後は、上司を中心に先輩メンバーがOJTでサポート。まずは売上集計や問い合わせ対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に数値分析や資料作成へ挑戦していただきます。経験に応じて1つずつ業務範囲を広げていけるため、本部業務未経験の方も安心してください。 ※詳しい内容はページ下部「★入社から独り立ちまで」をご確認ください！ ＼★この仕事の魅力／ 第一興商の飲食事業は、店舗数・業績ともに成長を続ける同社の成長領域のひとつ。そんな事業の拡大フェーズを本部から支える経験ができることは、大きな魅力です。 店舗経験や営業・サービス経験を活かしながら、本部機能に必要な「数値分析力」「情報を整理して伝える力」「事業全体を俯瞰する視点」を身につけられるため、将来的なキャリアの幅も広がります。一つの店舗を見る立場から、複数店舗・ブランドを支える立場へ。飲食業界で培った経験を次のステージへ活かしたい方に最適な環境です。
      【転勤なし／キレイな新オフィスで働く♪】 ■本社：東京都港区三田3-9-6 ★今年3月に新オフィスへ移転！★ ＜アクセス＞ ・浅草線「泉岳寺駅」より徒歩3分 ・浅草線、三田線「三田駅」より徒歩10分 ・JR「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩10分 ・JR「田町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※残業が発生した場合は、別途全額支給します
    • 【プライム上場】社内ＳＥ※社内ＩＴインフラ運営◆DAM・ビッグエコー展開企業／キャリアUPを叶える
      【東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休／管理職候補】 カラオケ機器「DAM」や店舗数、売上ともに業界トップクラスを誇る「BIG ECHO」を展開している当社の社内SEとして社内ＩＴインフラの運営をお任せします。 ◎業務概要 当社では、IT基盤の安定運用および業務改善の高度化に向け、単なる運用ではなく、IT資産管理・ID管理を中心としたIT統制の設計・改善を主導できる中核人材、「ITを動かす人」ではなく、「ITを統制する仕組みを設計する人」を募集しています。 ■主な仕事内容 社内IT環境（IT資産管理／ID管理／セキュリティ／運用統制）について、 現状把握から設計・標準化・改善・定着まで一貫して担当いただきます。 ◎ IT資産管理・IT統制 ・IT資産およびID管理の設計・運用（資産／アカウントの一体管理） ・権限管理・認証・ライフサイクルを含むアカウント統制の設計 ・IT資産管理ツールの導入・活用およびライセンス・契約管理の最適化 ・IT利用ルール・標準の策定と全社展開 ・内部統制・監査対応を見据えたドキュメント整備・運用改善 ・脆弱性管理、パッチ適用の統制 ・セキュリティ施策の社内運用改善 ■キャリアプラン 入社後：現状把握・課題抽出・小規模改善 中期：担当領域の設計・標準化推進 将来：IT統制全体の設計／全社ルール策定／プロジェクト推進 ■マッチする業務経験 ・ID管理・認証基盤（Entra ID 等）の設計・運用経験 ・IT資産管理・IT統制の設計／改善経験 ・運用ルール・標準化ドキュメントの整備経験 ・ベンダーコントロール経験 ・セキュリティ対策の運用・企画・導入経験 ■組織構成 社員：15名（20代～50代）+ 常駐パートナー20名程度 セキュリティ・インフラチーム：8名 20年以上在籍の社員も複数おり、安定したサポート体制あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給(基本給)：300,000円～400,000円 その他固定手当／月：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリックスターズ・アレア株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都目黒区中根1-3-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客スタッフ／スピード昇進可能／1万円で住める社宅／完休2日
      • NEW
      ／ 未経験から圧倒的に成長できる！ ＼ 東京・神奈川を中心に 「ヒノマル」ブランドの アミューズメント施設を運営している トリックスターズ・アレア株式会社で 【接客スタッフ】のお仕事をお任せします！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご来店したお客様へご挨拶 ・お客様のご案内 ・カウンターで景品交換 ・お掃除（お客様が帰ったあとの台の掃除） ・景品の企画 ・店内に飾るポスターのデザイン ・新規会員様向けのキャンペーンやイベント企画 ▼ルーティンワークに留まらない3つのPOINT▼ 【1】企画・デザインにもチャレンジできる！ 景品の企画やイベントのアイデア出し、 店内ポスターのデザインなどにも挑戦できます。 「こんなのがあったら楽しそう！」という あなたの発想がカタチになります！ 【2】お店のファンづくり！ 気配りの行き届いたおもてなしや 店舗空間づくりをすることで、 「またあなたに会いに来たよ」と 言ってもらえるようなお店を目指しましょう！ 【3】早期から店舗経営・マネジメントへ！ 売上分析やシフト管理を担う プレイングマネジャーとして活躍できます！ 数億円規模の予算を動かす経営視点と 大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 ◆入社後、こんな研修をします♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP01：本部で座学研修 会社のことや仕事の進め方、業界の基礎知識、 福利厚生などをイチからご説明します。 STEP02：先輩と一緒に実践研修 配属先でOJT研修がスタート。 先輩がそばについて、接客や景品交換など 一つずつ教えていきます。 STEP03：振り返り 毎月、店長やマネジャーと 振り返る時間もご用意。 「ここができるようになった」 「次はこれに挑戦しよう」と 一緒に成長を確認していきます。
      【勤務地は希望を考慮して決定／転居を伴う転勤なし／社宅あり】 ＜東京＞ ・ヒノマル都立大店 ・ヒノマル下井草店 ・ヒノマル狛江店 ・ヒノマル用賀店 ・ヒノマル下丸子店 ・ヒノマル広尾店 ・ヒノマル中目黒店 ・ヒノマル江古田店 ・ヒノマル駒沢店 ・ヒノマル西小山店 ・ヒノマル錦糸町店 ・ヒノマル錦糸町店-2 ・ディースタイル練馬店 ＜神奈川＞ ・ヒノマル新丸子店 ・ヒノマル新丸子EAST店 ・ヒノマル向ヶ丘遊園店 ・ヒノマル新城店 ・ヒノマル新城駅前店 ・ヒノマル新城スロット館 ＜千葉＞ ・ヒノマル姉崎店 ・ヒノマル五井店 ・ヒノマル辰巳店 ・ヒノマル茂原店 ・ヒノマル六方店 ・ヒノマル海士有木店 ＜広島＞ ・ヒノマル横川店 ※上記以外（愛媛）をご希望の方はご相談ください！ ☆勤務地は希望を考慮して決定します！ ☆転居を伴う転勤はありません！ ☆U・Iターンも歓迎（社宅や住宅手当あり） ☆店内喫煙可
      月給26万1000円以上＋各種手当（残業手当・住宅手当・役職手当など）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業手当は1分単位で全額支給します。 ～月収例～ 一般職：月収31万円 主任職：月収34万8000円 マネジャー職：月収43万5000円 店長職：月収51万1000円
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    株式会社ルネサンス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,958名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島・転勤なし】自治体向けソリューション営業＜社会貢献性◎＞◆土日祝休・リモートOK・残業20H
      ～中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業～ 【業務概要】 スポーツクラブなど全国320以上の営業拠点の周辺、隣接自治体に対し、健康課題解決に向け、事業の企画・提案・納品を行っていただきます。 当社が培ってきた「健康づくりのノウハウ」を武器にしながら、各地の自治体が抱える「地域コミュニティづくり」や「健康増進」「水泳や部活動指導の人手不足」といった課題の解決に取り組みます。 ●当社が手掛けるサービス例 ・地域住民・自治体職員向け健康づくりプログラム ・子どもの発育・発達支援事業 ・学校水泳授業受託事業 ・介護予防事業 子供から高齢者まで、幅広い方を対象とした、地域特性に合わせた事業を展開し、地域課題解決をサポートします。 【業務プロセス】 １．自治体に対しどのような課題があるのかをヒアリングを行う ２．自治体の各窓口に対し営業、提案を行い、信頼関係を構築する ３．提案資料の作成、プレゼンテーションを行う 【主な年間スケジュール】 1Q（4～6月）当年度に受注済みである案件の納品、提供業務 2Q（7～9月）自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション 3Q（10～12月）次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 4Q（1～3月）入札、プロポーサル対応（※繁忙期） ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県の各店舗 住所：広島県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【蒲田/未経験歓迎】人事担当（制度や仕組みづくり等）◇経営課題解決を人事面からサポート/裁量◎
      • NEW
      【さらなる事業成長に向け、経営課題解決を人事面からサポート年休120日/未経験から人事へキャリアチェンジ/業績好調に伴う増員募集！/業界最大級の大手ホテルチェーン/海外店舗増加中】 ■組織のミッション 経営戦略を実現するための「組織・人財の設計と実行」を担う部署になります。 ・戦略実現に必要な組織のあるべき姿を描く ・部長や支配人を動かす仕組み・設計を行う ・経営の意思を現場に落とし込み、自ら実行まで担う 現場の課題から経営戦略までを一貫して見据えながら、組織を牽引し、当社の持続的な成長に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 以下のような人事・組織領域の戦略企画～実行まで一貫して携わります。単なる制度運用ではなく、 「何が課題か」を自ら定義し、仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行していく仕事です。 [企画・設計] 組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する ・組織課題の特定、仮説設定 ・中長期の組織戦略立案 [推進] 立てた施策を実際に動かし成果につなげる ・施策の実行・プロジェクト推進 ・部門責任者（支配人や部門長など）との折衝・巻き込み ・進捗管理/改善 [分析] 打ち手の妥当性を検証し改善する ・データ/現状分析 ・仮説検証・打ち手の改善 [その他] ・人事制度や仕組みづくり └本社人事制度の設計／評価、配置、育成に関する仕組み設計 ・新規取り組みの企画推進 └アプリ導入などのDX施策／新規研修の企画・設計・展開 ※マストで行っていただくのは「組織課題の特定・仮説設定」になります。それ以外の業務については、その方のご経歴や経験等に合わせて柔軟に対応いたしま ■求める人物像 ・情報が不十分でも仮説を立てて前に進められる ・自身の業務でなくても最後まで責任をもって取り組める ・組織全体を俯瞰して考えられる ・状況に応じて伝え方や進め方を調整できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,500円 ＜月給＞ 250,000円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る。例年3 .5 カ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテリエ（フロント・受付）／週2回勤務／月給25.5万円～
      • NEW
      【受付だけじゃない仕事】 東横INNのホテリエは、 受付だけを行う仕事ではありません。 お客さま対応や事務作業など、 ホテル全体の状況を見ながら、 優先順位を考えて動く場面もあります。 接客力だけでなく、 気配りや判断力も身につく仕事です。 【主な業務】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・電話やWebでの予約受付 ・会計処理、朝食のご案内 ・客室状況の確認 ・周辺施設や館内のご案内 ・清掃スタッフとの連携 【一人ではなく、チームで働く仕事】 業務は複数名体制で進めます。 忙しい時間帯や対応が重なる場面も、 スタッフ同士で声を掛け合い、 協力しながら進めています。 困ったことや分からないことは、 その場ですぐに相談できる環境です。 入社後は研修を通して、 接客マナーや言葉づかい、 ホテル業務の基本から学べます。 活躍するスタッフの約9割が ホテル業界未経験からのスタートです。 ～1日の流れの一例～ 10:30　出勤・制服に着替える 11:00　朝礼・引継ぎ・予約数の確認など 13:00　昼食休憩（1時間） 15:00　チェックイン対応・フロント対応 19:00　夕食休憩（45分） 24:00　仮眠・休憩 ※休憩室の簡易ベッドで休めます。 04:00　ロビー設置のアメニティ補充 06:00　朝食会場のお手伝いなど 07:00　朝食休憩（30分） 08:00　チェックアウト対応･引継ぎ 11:30　退勤
      ◆東横INN名古屋栄 愛知県名古屋市中区東桜2-22-21 地下鉄東山線新栄町駅1番出口から徒歩6分 地下鉄東山線栄駅12番出口から徒歩10分 地下鉄桜通線高岳駅4番出口から徒歩10分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋地域手当1万5000円 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収28万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給25.5万円＋各種手当（地域・夜勤・資格・報奨金など） 地域手当 ・愛知県：月 15,000円 ※社歴・年次に関係なく、 　対象エリアに配属された方全員に毎月支給されます。 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 販売増室奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。 できることが増えていくことで、 昇給・昇格も目指せる環境です。 「長く続けたい」「接客スキルを磨きたい」方にも、 前向きに働ける仕組みがあります。 資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。　 資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます
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    株式会社ラサンテインターナショナル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／東淀川区】経理事務＜未経験◎簿記歓迎＞イチから丁寧にサポート◎年休125日◇創業60年以上
      ＜面接1回！健康食品でお馴染みのサングループ／業績安定の老舗企業／多角経営で会社の安定性抜群◎日次業務からスタートし、決算業務までマスターできる＞ ■業務概要 健康食品やオーガニック食品を取り扱うグループ企業。その本部であるラサンテインターナショナルで経理担当をお任せします。 日商簿記2級の資格をお持ちであれば、決算業務までマスターできるよう先輩たちがイチからしっかりとサポートいたします。（実務経験は不要です） ・日次決算業務：小口現金管理、仕訳入力、振込手続、経費チェック、伝票作成・整理等 ・月次決算業務：試算表作成、売掛買掛等管理、仮勘定精算、請求書発行、決算整理等 入社1年後を目処に ・四半期/中間決算 ・年次決算 も段階を経てスキルアップしていただきます。 ※使用ソフト：財務応援 ■お任せすること あなたにはまずは日次での決算業務（小口現金管理、請求書発行など）をお任せします。当社グループ企業が多いため、グループ企業の請求の立て替えなどを本社にて行います。そのため当社の経理をしっかり対応いただくことでグループ全体の経営に対して理解が深まると考えております。 ■組織構成： 大阪本社に3名（部長50代女性、メンバー30代女性、パート女性）東京に2名在籍しています。　 ※1名嘱託職員が週4日出勤をしております。 ※普段は雑談など交えつつメリハリの利いた雰囲気で業務を行っており風通しの良い組織です。 ■働く魅力 ・未経験でも経理のスキルを身につけていけます ・グループ安定性◎ 当グループは健康食品、美容、ホテル、ベーカリー、不動産や保険代理店など複数の事業を運営、緩やかに相互補完しながらグループシナジーを発揮して経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：76,780円 固定残業手当/月：33,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■20時間分の残業手当が給与に含まれています。超過した場合は全額支給いたします。 ■賞与：年二回（2か月分）初年度は寸志（5-10万円）となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • エンターテイメントエンジニア（技術職）業界未経験OK
      • NEW
      東京ディズニーリゾート(R)のショーでは、パレード用フロート・水域ショー用バージ、ステージ・セット・音響・照明・大道具など、多岐にわたる機器・設備が使われています。それらの設計・製作・施工・メンテナンスを専門的に行う仕事です。 ソフトウェア開発、ハード製作、メンテナンスなど領域ごとにチーム分けしており、これまでの経験・スキルを活かせるチームへ配属します。常設のショーやシーズンプログラムなどさまざまなものが同時進行しているため、状況にあわせてプログラムへアサインし、業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ◆ショーテクニカルグループ／ソフトウェア製作・ハード製作 ・使用する機器や設備（ステージセット、山車、船等）の企画立案・製作 ・改良等のメンテナンス計画の立案と実施 ・製作工事における工程管理と予算管理 ・製作ベンダーとの調整業務　など ◆ショーメンテナンスグループ ・エンターテイメントショーで使用する機器・システムの日常および月次点検等の立案と実施 ・不具合対応に関する対応業務 ・メンテナンス工事における工程管理と予算管理 ・メンテナンス業務ベンダーとの調整　など 【この仕事の特徴】 ◎最先端技術＆スキルの幅が広がる 常に上質なエンターテイメントショーの提供を目指しており、いいものは柔軟に取り入れていく姿勢が強い組織です。最先端技術に関わりながらスキルを磨けます。また各プログラムは、ネットワーク・電気・機械・建築設計・舞台演出などさまざまな要素が組み合せて完成するため、自分の専門以外にも多彩な技術に触れることができ、スキルの幅を広げることができます。 ◎エンジニアの裁量が大きく成長できる 基本的な対応方法などマニュアルはありますが、製作や改良時にはエンジニア自身が裁量を持って取り組むことができます。新しい技術や自分の経験から得たアイデアに積極的に挑戦できます。
      【本社】千葉県浦安市舞浜1-1　◎原則転勤はありません └JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ※U・Iターン歓迎
      月給31万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は社会人経験4年目での資格等級を想定 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定いたします
    • 【浦安】産業保健師／保健師資格を活かす◆健康施策企画・保健指導・診療介助等／福利厚生◎／教育体制◎
      ～保健師の経験がある方or看護師からのキャリアチェンジ歓迎！◆東京ディズニーリゾート（R）を運営する当社の保健師として活躍！◆残業10~20時間程◆～ 保健師の経験がある方はもちろん、看護師としての経験を活かしながら、専門性も身に着けたい方歓迎いたします！ まずは診療介助や健康相談などの実務を通じて経験を積み、将来的には従業員の健康づくりに関わる施策にも携われる環境です。個人への支援と組織へのアプローチの両面から、長く活躍できるキャリアを築けます。 ■業務内容 ・診療介助 ・応急処置（看護師業務） ・健康診断後の保健指導 ・ストレスチェック後の職場環境改善 ・休職・復職支援や健康相談の対応および面談 ・その他産業保健業務全般・健康教育、メンタル疾患対策、感染症対策、病気との両立支援等の各施策の企画立案と運用 ■業務の魅力 （1）保健師未経験から産業保健に挑戦できる 保健師未経験の方も歓迎。トレーニングプログラムを通じて、産業保健に必要な知識や業務を段階的に学べる環境です。 （2）専門職同士で学び合える環境 常勤・非常勤産業医や複数の保健師、安全管理担当と連携しながら業務を進めます。相談しやすい体制のもと、多職種から学びながら経験を積めます。 （3）個別支援から健康施策まで携われる まずは診療介助や保健指導、健康相談などの実務を担いながら経験を積み、その後は健康教育やメンタルヘルス対策などの施策企画・運用にも挑戦できます。個人と組織の両面から従業員の健康を支えることができます。 ■組織構成 配属先は労務安全衛生部です。 チームには常勤産業医4名、非常勤産業医2名、保健師8名、安全管理担当6名が在籍しており、多職種と連携しながら業務を進めます。 保健師未経験の方に向けたトレーニングプログラムも用意されています。 ■働き方 ・残業10~20時間ほど ・土日含む週5日、原則9：00～17：30 ■キャリアパス 保健師として経験を積みながら、施策立案や組織支援領域へ活躍の幅を広げられます。専門性を深めるだけでなく、企画推進や関係者との連携を通じて、より広い視点で健康経営に貢献できるキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,440円～402,000円 ＜月給＞ 297,440円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はなし） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜DeNAベイスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市中区港町1-1-1BASEGATE横浜関内タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【横浜／未経験歓迎】公式アプリの企画・運営～土日祝休・年休125日＜企画経験・IT知見不問＞契約社員
      • NEW
      ～未経験OK／単なるアプリの運用ではなく、スタジアムでの観戦体験をもっと面白く、便利にアップデートしていくお仕事～ 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けている同社にて、スタジアム観戦体験アプリ「BAYSTARS STAR GUIDE」の改善に向け、社内の仲間と一緒に形にしていく役割をご担当いただきます。 ◆具体的な業務 ・社内各部署から寄せられる要望やアイデアの整理、および実現に向けた優先順位づけ ・アプリ開発部門との橋渡し役として、企画意図の伝達と開発進行の確認 ・契約書対応など、企画を形にするための社内調整 ・アプリの動作確認・想定外の事象が発生した際の状況把握と関係各所への連絡 ・アプリの利用データ（ダウンロード数・利用率など）に基づいた、改善点の検討 ・ファン体験の向上に向けた、新機能や施策のアイデア出しと企画立案 等　 ※本職務において、プログラミング等の実装実務（コードを書く作業）はおこないません。 ▼BAYSTARS STAR GUIDE https://star-guide.baystars.co.jp/ 電子チケット機能やリアルタイム解説など、より深く面白い、新しい野球観戦を体験できる公式アプリ ■ポジションの魅力 ＼数万人の熱狂を肌で感じる「手触り感」 ／ 自らが企画・形にした施策で、ファンが喜ぶ姿を「直接」見ることができます。目先の売上だけではなく、生の反応と体験価値向上に向き合える醍醐味があります。 ＼自分の担当領域だけでは終わらない、事業への関わり方／ 現場の課題を聞くところから、社内での調整、アプリチームとの企画のやり取り、スタジアムでの効果確認まで、事業の流れの全てに関わっていただきます。決められた工程の一部だけを担当する働き方ではなく、事業そのものを動かす経験を積める環境です。 ※既存の型に沿って運用する仕事ではありません。仲間と議論しながら新しい機能や体験を作り上げていく経験ができ、自分のアイデアが形になる余白の大きな環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制導入 ・プロ野球のシーズン中は試合に連動したイレギュラー対応や休日出勤が発生する可能性あり。ただ、事前にシフト調整を行い平日に振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE 横浜関内タワー 勤務地最寄駅：各線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,908円～3,639,876円 固定残業手当/月：90,675円～113,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与（年1回／1月） 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定／年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／横浜】インハウスデザイナー◆広告・球場の看板等／実働7.5H／年休120日／基本土日祝休み
      • NEW
      ～球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジション／デザイン中心に、一部進行管理にも携われる／ベイスターズファンを増やす／年休120日～ ■業務内容： 横浜DeNAベイスターズに関わる各種クリエイティブのデザイン制作（広告、各種販促物、球場内ビジョンクリエイティブなど）を担当いただく「インハウスデザイナー」を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・広告、販促物のデザイン ・球場ビジョン及びサイネージに掲出する広告デザイン ・球場に掲出する案内看板・サイン、ロゴデザイン ・オフィシャルショップの店内POP制作 ・飲食店舗のメニュー制作 ・特設店舗の装飾デザイン ・画像のレタッチ、合成作業 ・社内の各部門関係者との電話、メール、打ち合わせ対応など ・社外協力会社との調整業務も発生することがございます。 ※業務においては、Macを使用します。 ※業務のメインはデザイン制作となりますが、一部進行管理業務も担当いただくことがございます。 ■当ポジションの魅力： ・自分たちがこだわりを持ち、チームと共に実現させた成果物は、常に多くの人々の目に触れ、さらには多くの反響を直に感じることができます。 ・世の中のクリエイティブに興味関心を持ち続け、野球やスポーツという枠にとらわれず、球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジションです。 ■ミッション： ・デザインを使って、事業に貢献する ・商品、サービスに対する認知を広め、短期的な購買促進に繋げること ・球団、チームに対する認知を広め、イメージを向上し、中長期的にベイスターズのファンを増やす ・上記を訴求するために消費者に適正な媒体を通じて伝達すること ■働き方： 現状オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。（現状は、在宅での勤務が主です） ■契約更新に関して：通常通り勤務いただければ更新となります。 【契約の更新：有（勤務状況や実績に応じて更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年、もしくは満65歳に達する日（誕生日の前日）】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE 横浜関内タワー 勤務地最寄駅：各線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,908円～3,639,876円 固定残業手当/月：90,675円～113,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します ■給与改定：年1回（適切な評価を行うため年1回の目標設定を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,477名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全73件
    • 【徳島県鳴門市】管理部門／人事・総務・経理◇東証プライム上場／会員制ホテル運営◇福利厚生充実
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境～ ■業務内容： 当社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。 1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方、前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的には： （1）人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保／労災等の手続き （2）総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 （3）経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金／買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） （4）業務支配人 ・業務の管理／統括 ・各部門支配人同士の折衝／調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ グランドエクシブ鳴門 住所：徳島県鳴門市北灘町折野字上三津167-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～374,600円 ＜月給＞ 235,100円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します. ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/箱根】管理部門／人事・総務・経理◇東証プライム上場／会員制ホテル運営◇福利厚生充実
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境～ ■業務内容： 当社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。 1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方、前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保／労災等の手続き （2）総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 （3）経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金／買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） （4）業務支配人 ・業務の管理／統括 ・各部門支配人同士の折衝／調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ エクシブ箱根離宮 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下112-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～374,600円 ＜月給＞ 235,100円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します. ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーユー商事株式会社

    旅行・旅行代理業
    福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県大野城市】旅行営業職／団体旅行の企画提案／国内95％・4泊5日程が中心／企画～添乗を一貫担当
      ■職務内容： 顧客への訪問営業、新規取引先営業、国内・海外添乗業務、他手配・提案・予約業務が主な内容になります。 ■業務詳細： お客様に携わりご満足いただける旅行の提案をお任せします。 総合旅程管理主任者及び総合旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方、ぜひお待ちしてます。 ・営業先は、九州一円ですが、ほとんどは福岡県のお客様です。 　遠方に関してはLINEやメールなどを利用しています。 　※既存顧客と新規顧客の割合は、７：３です。 　外勤と内勤の割合は５：５程です。 ・担当顧客数は約10件～15件で、1日の訪問件数は2件～5件です。 ・営業実績に対するノルマは特にありません。 ・営業社員のモデル年収は、500万～560万円です。 ■仕事の特徴： ・仕事の流れ（添乗業務） 営業活動→日程表作成→見積書作成→提案→手配→添乗→精算業務 ■仕事の魅力： ・顧客の要望に沿った旅行の手配、添乗が出来た時の達成感。 ・新規顧客の獲得が出来た時の達成感。 ■キャリアパス・登用： ・将来の幹部候補としての人材。 ■配属部署： 旅行部（課）：２名が在籍しています。 ■社風・雰囲気： リョーユーパングループの一員として、安定した経営基盤と幅広い事業ポートフォリオを持つ企業です。 旅行事業では、九州一円の企業・団体から信頼を集め、慰安旅行や企業関係者（取引先）で構成された「○○会」等の旅行を多数手掛けています。 　ノルマはなく、数字に追われるのではなく顧客満足を重視したスタイルで働けるのが魅力です。 経験・スキルに見合った待遇もご用意。地域に根ざした安定企業で、企画力と添乗スキルを活かしながら、将来の幹部候補として長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円 その他固定手当/月：34,000円～68,000円 固定残業手当/月：85,050円～90,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,150円～386,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 固定残業代・固定手当を含んでいます。 ・固定手当内訳：住宅手当、役職手当、旅行手当、家族手当 ■賞与： 年２回（7月・12月）　※前年実績3.94ヶ月 ■昇給： 年1回：4月・1ヶ月あたり1,500円～2,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県大野城市】SE職／原則社内での開発／VB・Java・SQL経験歓迎／残業月20ｈ程／
      ■業務詳細： 主にリョーユーパン本社 及び 取引先のシステム開発を行っている当社での開発業務をお任せします。 （1）企画・取り纏め型：企画やプロジェクトマネージャー業務が中心で、企画、要件定義書作成、管理業務等を行います。 （2）自社開発型：システムを内製化している企業で、社内システムの修理やメンテナンスを行い、開発する場合もあります。 ・業務用アプリケーション ・Webアプリケーションの設計 及び 開発に関する業務を行っていただきます。 ・主な使用言語は・VB・JAVA等になります。 ※現職自社内での開発が主ですが、納品やテストなどで顧客先に出向くことがあります。 ・「経費削減」「業務改善」など、システム化はしてるけど思うように改善できていない…。そんな企業の悩みを解決するためのシステムの開発を行っています。 ・業界経験など、キャリアの詳細は問いません。 プログラマーとしての実務経験や知識など、みなさんがお持ちのキャリアも様々だと思います。まずは、プログラマーとして、リョーユーパングループや取引先の事を学んで頂き、いずれシステムエンジニアとして活躍できるよう取り組んで頂きます。 ・勤務地は自社勤務です。 ・残業時間は平均20時間ほどです。 ■仕事の特徴： ・仕事の流れ（開発業務） 業務提案・打ち合わせ → 開発 → 納品・サポート ■キャリアパス・登用： ・幹部候補としてのキャリアもあります。 ■配属部署： システム部：８名（20代４名、40代１名、50代３名）が在籍しています。 ■社風・雰囲気： 若年層が多く活気があり、アットホームな雰囲気の職場環境です。 　リョーユーパングループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的な視点でシステム開発に取り組める環境です。 システム開発だけでなく、旅行・保険・不動産など幅広い事業を展開しているため、さまざまな業務知識に触れることができます。残業は月平均20時間程度と比較的少なく、有給休暇も取得しやすい風土があり、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,700円～212,300円 その他固定手当/月：50,000円～88,000円 ＜月給＞ 252,700円～300,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ・固定手当を含んでいます。 ・固定手当内訳：住宅手当、SE職手当、家族手当、別居手当 ■賞与：年2回／7月・12月　※賞与月数年間合計3.94ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／4月・1ヶ月あたり1,500円～2,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町346-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【愛知】パチンコ店舗スタッフ※正社員／現場主導の店舗経営／残業少なめ／ブランクある方◎
      • NEW
      【えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業/有給取得率74.5%/店長年収例733万円／月残業2.6h】 ★店長に店舗経営の権限付与し地域の状況に合わせた店舗運営を実施／接客だけでなく、市場調査・分析、ターゲット選定、集客手段決定、遊技台選定などに店長に提案することで携わることができます★ 店舗経営スタッフとして店舗配属し店舗経営に携わっていただきます ■業務詳細 ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当 ・接客サービス ・景品企画 ・ポスター・チラシ・POP作成 ・採用・教育 ・売上・予算管理 ・商圏分析 ・管理業務　等 ■組織構成 社員：アルバイトは６：４の構成となっています 平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス 現場での昇進の他、人事、総務、経理といった本部バックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です （例）一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■魅力 ◎グループ内異動可能 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能です ◎ボトムアップな環境 ・弊社は店長に全裁量権を与えているため、入社1年目の方も店長に許可を得られれば新しい施策を打てるため、積極的に店舗経営に携わることができます ・また直近、従業員同士で議論し新たに経営理念を作り上げた実績があるほど、従業員一人一人の声を大事にしております ■モデル年収※独身の場合 ・一般／360万円 ・副主任／388万円 ・主任／448万円 ・副店長／613万円 ・店長／733万円 ・エリアマネージャー／782万円 ■働き方に関する情報 ・人手不足が発生した際には、現場を支援する部署が他にあるため、メンバーへの負担がかからないよう対策を行っております ・希望休については土日の希望は週に2回程取得することが可能です ■各種手当について ◇住宅手当 （配偶者または扶養家族となる子供を有する場合） ：25,000円 （単身） ：20,000円　 ◇子ども手当 （扶養家族となる子供1人につき） ：15,000円　
      ＜勤務地詳細1＞ オータ豊川店 住所：豊川市牛久保町城下61-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グランドオータ888鳴海店 住所：名古屋市緑区鳴海町字柳長32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ オータ豊橋店 住所：豊橋市松井町字中親切23-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～253,000円 ＜月給＞ 199,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は全国社員の場合の年収です。 ■社員区分、勤務地によって異なります。 全国社員：228,000円～253,000円 エリア社員：199,000円～221,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宮城/大崎市】パチンコ店舗スタッフ／有給取得率74%／月残業2.6ｈ／ブランクある方◎
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      【えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業/店長年収例733万円／現場主導の店舗経営/第二新卒歓迎】 ★店長に店舗経営の権限付与し地域の状況に合わせた店舗運営を実施／接客だけでなく、市場調査・分析、ターゲット選定、集客手段決定、遊技台選定などに店長に提案することで携わることができます★ 店舗経営スタッフとして店舗配属し店舗経営に携わっていただきます ■業務詳細 ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当 ・接客サービス ・景品企画 ・ポスター・チラシ・POP作成 ・採用・教育 ・売上・予算管理 ・商圏分析 ・管理業務　等 ■組織構成 社員：アルバイトは６：４の構成となっています 平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス 現場での昇進の他、人事、総務、経理といった本部バックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です （例）一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■魅力 ◎グループ内異動可能 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能です ◎ボトムアップな環境 ・弊社は店長に全裁量権を与えているため、入社1年目の方も店長に許可を得られれば新しい施策を打てるため、積極的に店舗経営に携わることができます ・また直近、従業員同士で議論し新たに経営理念を作り上げた実績があるほど、従業員一人一人の声を大事にしております ■モデル年収※独身の場合 ・一般／360万円 ・副主任／388万円 ・主任／448万円 ・副店長／613万円 ・店長／733万円 ・エリアマネージャー／782万円 ■働き方に関する情報 ・人手不足が発生した際には、現場を支援する部署が他にあるため、メンバーへの負担がかからないよう対策を行っております ・希望休については土日の希望は週に2回程取得することが可能です ■各種手当について ◇住宅手当 （配偶者または扶養家族となる子供を有する場合） ：25,000円 （単身） ：20,000円　 ◇子ども手当 （扶養家族となる子供1人につき） ：15,000円　
      ＜勤務地詳細＞ オータ古川店 住所：宮城県大崎市古川駅前大通4-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～253,000円 ＜月給＞ 199,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は全国社員の場合の年収です。 ■社員区分、勤務地によって異なります。 全国社員：228,000円～253,000円 エリア社員：199,000円～221,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極楽湯ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【スタンダード上場】経理(管理職候補)◇温浴業界のリーディングカンパニー/退職金制度有
      ◎「極楽湯」全国40店舗・新ブランド「RAKU SPA」などを展開中 ◎過去最高益更新・営業利益率8.9％と成長企業 ◎転勤無／退職金制度有／直営店舗施設の入館無料 ■業務概要： 経理財務課における管理職候補および管理職としての活躍をいただきます。プレイングで経理業務もしながら、経験や業務習熟度に応じて業務マネジメントや後進育成、経理体制の強化等にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ご経験が浅い分野については、現職社員や上長がフォローします。 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期／期末決算（単体／連結） ・債権、債務管理（入金、支払業務) ・連結決算 ・招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成 ・税務申告、顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・予実管理 また、経験に合わせて予算立案、差異分析などの管理会計業務、部下育成、業務フォロー、業務改革・改善にも携わっていただきます。いままでの経理経験を活かし、課題発掘～解決まで取り組んでいただけます。 ■部署構成： 管理本部長以下、経理財務課は副課長2名、チーフ、一般社員、派遣社員2名で構成されています。(うち3名が中途入社) 今回ご入社いただく方には副課長または課長としての活躍を期待し、経理組織を牽引いただく存在として活躍いただきます。 年齢層も幅広く、部署内／他部署とも人間関係は良好、上司との距離感も近く、相談しやすい環境です。 ■就業環境： ◎残業30～40h程度で、オフピーク時には定時退勤も可能な環境です。会社カレンダー上で土曜出勤日がある場合も、有給休暇を充てる社員が多く、全体として休暇の取りやすい風土です。 ◎直営店舗施設の入館無料、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は「極楽湯」「RAKU SPA」など全国40店舗以上を展開し、売上高150億円・従業員2,000名規模の企業です。2002年に温浴専業会社として上場を果たすなど、業界のリーディングカンパニーとして成長し、現在最高益を更新中で事業拡大フェーズに突入しています。海外展開、アニメコンテンツやVtuber等とのコラボや地域と連携したイベントの展開、マーケティング会社や関連領域業務提携するなどで拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～681万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：293,000円～387,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 固定残業手当/月：117,400円～149,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 211,816円～271,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※年収は賞与（過去実績1.3～1.5ヶ月）、40時間の固定残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ドーム

    レジャー・アミューズメント
    東京都文京区後楽1-3-61後楽園ホールビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京ドームシティ】テナント売上拡大のための店舗運営／販促・イベント企画◇ラクーアなど広い業態に関る
      • NEW
      【定着率95％／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／テナント約150店舗をサポート／リーシングへのキャリアパスあり／残業15ｈ】 「ラクーア」をはじめとした複数の商業施設で運営全般を担当いただきます。テナント店舗とスタッフに寄り添い、お客様に魅力的な商品やサービスを提供し、商業施設事業とエンターテインメント・スポーツとの連携により感動を生み出します。 将来的にはテナントリーシングやリニューアルを推進するポジションあるいはマネジメントなど、責任あるポジションを担える人材を募集しています。 <業務概要> ■店舗サポート・マーケティング ・担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ・売上状況・顧客動向のヒアリング ・商圏や客層などマーケットデータの分析 ・店長会の開催と店長面談の実施 ・店舗スタッフとのコミュニケーション ・テナント本社との定期面談による店舗の魅力向上 日々の店舗コミュニケーションと売上分析から店舗の課題を抽出し、店長や本社と連携し売上アップの施策を実施します。 ■プロモーション ・コラボ施策の企画および実施サポート ・フードホールでのイベント企画立案および運営 ・買い回り施策やポイントカード関連キャンペーンの実施 ・各種シーズナブルキャンペーンや装飾の企画立案と運営 ・各種SNSの運用 ・プロモーション用の動画コンテンツ製作 店舗の魅力を多くのお客様に届けるためのアイディアと実行力を発揮いただきます。 ■CS・安全衛生 ・接客向上に向けた研修の企画と実施 ・従業員満足度向上へのイベント企画 ・防災訓練の企画と実施 ・飲食店の衛生レベル向上 <組織構成> 約25名が在籍／テナント約150店舗をサポート ※一人当たり2～40店舗を担当頂きます <就業環境> ◎毎年最大14連休取得可能。月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%。 ◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。有給消化率は80～90％。 ◎時短勤務者も在籍しており、プライベートとの調和を図りやすい環境。基本は出社になりますがご家庭の事情に応じてリモートへの切り替えも相談可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-3-61 後楽園ホールビル 勤務地最寄駅：中央・総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,900円～424,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 286,900円～434,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■その他固定手当：住宅手当（1万円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※2026年度実績4ヶ月） ■各キャリア段階の年収例 主任：約500万～約700万円 総括主任：約700万～約800万円 課長：約900万～約1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京ドームシティ等の安全を守る技術系総合職／毎年最大14連休
      ＜ここがPOINT＞ ◎唯一無二のエンターテインメントシティを技術面から支える ◎未経験でも安心の手厚いOJT＆資格取得支援有 ◎毎年の長期休暇（最大14連休）の取得率ほぼ100％ ◎三井不動産グループで安定性あり ＜仕事内容＞ 希望や適性に合わせて「設備管理」or「工事管理」をお任せします。 【設備管理】 東京ドームシティ内の各種設備（電気・空調・水道など）の点検・メンテナンス ・定期巡回・日常点検 ・緊急時の対応 ・簡単なメンテナンス作業 ・修理業者の手配　など ★基本的に先輩と二人で施設を巡回&チェックリストに沿って確認するので、難しい作業はありません！ ★現場での点検などが7割程度、監視室から設備状況を確認する業務が3割程度です。 【工事管理】 東京ドームシティ内の施設や設備の工事における管理業務 ・工事計画の立案 ・施工業者の選定・発注 ・社内決済手続き ・行政関連の手続き ・現場の進捗・品質・安全管理　など ★設備の導入や修繕といった小規模案件から施設全体のリニューアルといった大規模プロジェクトまで様々な業務に携われます！ ★自ら作業するのではなく、工事日程などの調整業務や現場での立ち会いがメイン。日によってはデスクワークが中心です。 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルに合わせたOJTを行います。 「工具を触ったことがない」「知識が全くない」という方でも心配ありません！ 自信を持ってスタートできるよう、先輩がじっくり時間をかけて丁寧にフォローしますのでご安心を♪ 実際、未経験で入社した社員からは「周りのサポートが手厚い」「なんでも聞きやすい」との声が聞かれています。 ＜資格取得をサポート＞ 業務で必要な資格の取得を会社がサポートしています。 取得後は仕事の幅が広がるだけでなく、資格手当の支給で収入もアップ！ すでに資格を持っている先輩が、取得のコツなどをレクチャーしてくれるので安心です。
      【原則転勤なし／駅チカオフィス】 本社：東京都文京区後楽1-3-61 ＜アクセス＞ JR中央線・総武線、都営三田線「水道橋」駅より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園」駅 2番出口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万9900円～40万9100円（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は未経験の方（20代）を想定した最低給与および経験5年以上で主任相当の役割を担っている方（30代）の最高給与です。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社よみうりランド

    レジャー・アミューズメント
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 女性比率100％！経験・知識不要／キャディさん・残業ゼロ
      • NEW
      ／ 実は…全員女性スタッフ！ 「家庭と両立できそう」「夕方には帰れるから」 で入社している方がたくさん♪ ＼ *.★実働6時間で月収30万円以上が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「趣味や美容の時間にたっぷり費やしたい！」 「子どものお迎えに間に合わせたい！」 今回募集しているのは、 そんな方に選ばれているお仕事です！ 実働5～6時間で月収30万円以上が可能♪ 完全週休2日制で残業なし！ ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが！！ ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪＊ *.★1日のお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3～4名のお客様を担当いただきます！ ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月！段階的に学べる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●前期：1～2週間でゴルフの基礎を学ぶ ・ゴルフのルール、用語、道具 ・クラブの受け渡し方 ・芝の読み方 ・ボールの追い方 ・風向きや距離のアドバイスの仕方　など ゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期：4～5カ月間で実践的なスキルを学ぶ スタッフ同士でロールプレイを行って より実践的なスキルを身につけます！ ●後期：2カ月間先輩とお客様のプレーに同行 先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、 実際に仕事をしながら、お客様との コミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で使用するシューズは会社で支給！ さらに、夏はスポーツドリンク・お茶 冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています！
      【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □｜よみうりゴルフ倶楽部 東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス 「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □｜東京よみうりカントリークラブ 東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス 京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。
      ＼未経験から月収30万円以上も可能！！／ 月給28万1480円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※試用期間中（研修中）は時給1350円となります。 ▼社員の年収例 ・年収394万円／入社1年目 ・年収404万円／入社3年目 ・年収414万円／入社5年目 《試用期間》 雇用形態：アルバイト 時給：1350円
    • 【業種未経験歓迎】アトラクション点検・整備◆安心の育成体制／契約社員（更新実績100％）／資格手当有
      ～アトラクションのメンテナンス業務／充実の教育体制で未経験から挑戦可能／機械いじりが好きな方歓迎／長期就業可／定時17時・月残業10h程度～ ■業務内容： 当社が運営する遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守、メンテナンスを担当いただきます。 ※専門性を高めるために異動のない契約社員を採用しています！そのため更新実績は100％（本人都合の退職除く）で、より技術力を高めることができます！ ■具体的には： ・遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行 ・各協力会社との折衝 ・設備のメンテナンス ・毎日の点検 ・定期的な機器の分解や整備、修理、改良 園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあり！ ■1日の流れ： 開園前：90分点検　午前中：不具合発生時対応　午後：担当場所の対応や事務作業 夕方：退社 ■入社後の流れと充実の教育体制： ・まずは先輩社員と一緒に定期点検のお手伝いからスタートし、機械の基礎を学びます。 ・遊戯機の知識がない方でも、丁寧なOJTがあるため未経験の方も安心です！ ・資格取得制度も整っているためスキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。 ・修理時間の合間には機械や電気に関する勉強、資格取得のための勉強などに励んでいます。（会社負担で資格の取得が可能で、合格手当、資格手当等もございます！） ■組織構成： 16名＜20代2名、30代3名、40代1名、50代6名、60代4名＞ 当社は65歳が定年で長期就業いただくことが前提のため、離職率が低いです！ 10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており分からないことがあっても相談しやすい環境です！ 中途入社者で異業界出身も多く、自動車や鉄道の整備、製造現場やキッチン設備のメンテナンス等、各々の経験を活かして活躍中です！ ■働き方： 通常は平日8:30~17:30、土日祝7:30~16:30で定時帰宅ですが、週2回残り番で20時ごろの退社となります。 ■当社の特徴： ・1949年、川崎競馬倶楽部の発足から始まり、競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。 ・遊びを通して人や社会を豊かにしたいという想いが原動力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ よみうりランド遊園地 住所：神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 372万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～351,000円 ＜月給＞ 278,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績1.4ヶ月分（直近評価額を除く） ■月給目安： 30歳：290,000円～（年齢給＋職能給）／40歳：300,000円～（年齢給＋職能給）※その他残業代＋資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立メンテナンス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全90件
    • 【岐阜／未経験歓迎】ホテルフロント職※ホテルドーミーイン／顧客満足度4年連続第1位／年休111日
      【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） ・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: フロントスタッフから始まり、支配人や本部の管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。社員同士の絆を深め、離職率の低下に貢献 ◎リゾートホテル事業：全国に37棟を展開（2021年12月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県のホテル 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～273,000円 ＜月給＞ 250,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／未経験歓迎・転勤なし】ホテルフロント※ホテルドーミーイン／満足度4年連続1位／年休111日
      【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） ・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: フロントスタッフから始まり、支配人や本部の管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県のホテル 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～243,000円 ＜月給＞ 220,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【管理職候補】ラグジュアリーホテルのレストラン事業企画◆コンセプト設計～開業まで一気通貫／土日休◆
      ～ラグジュアリーホテルのレストラン事業開発／コンセプト設計から開業まで一気通貫／2030年までに約10施設開業予定／10年連続5つ星ホテル～ ■業務内容 日本を代表するラグジュアリーホテルブランドを展開するパレスホテルグループ。 新規ホテルのレストラン事業の計画立案から実行、予算管理、オペレーション体制構築など、プロジェクトの初期段階からレストランの開業まで、一気通貫で事業・組織を作ることができるポジションです。 ■具体的には ・レストラン事業の計画立案～実行 ・予算管理 ・ハードウェア設計および選定 ・調達、パートナーシップ締結 ・レストラン事業における各種オペレーションの構築 ■入社後の流れ ＜入社直後＞ 現在進行中のホテル開発プロジェクトに参画いただきます。 既存のコンセプトや事業計画をキャッチアップしながら、これまでのご経験や知見を活かして企画・開業準備を推進していただくことを期待しています。 ＜将来的に＞ 2030年までに開業を予定している新規ホテル案件において、レストラン事業の立案から参画いただく予定です。コンセプト設計や業態開発、運営計画の策定など、ゼロから事業を創り上げるフェーズを担っていただきます。 ■パレスホテルのレストラン事業をゼロから創る 2030年までに約10施設の開業を予定する成長フェーズのもと、『パレスホテル』ブランドの新規ホテル開発に参画。 コンセプト設計から事業計画、オペレーション構築、開業まで一気通貫で携わることができます。単なる店舗運営ではなく、ホテルの価値創造そのものに挑戦できる環境です。 ■組織について プロジェクトマネージャーチーム／企画チーム（宿泊・レストラン） これまで新規ホテル開発はプロジェクトマネージャーチームが中心となって進めていましたが、開業に向けた宿泊・レストラン部門の企画機能を強化するため、新たに企画チームを設立。今回はこちらのチームへの配属となります。プロジェクトマネージャーと連携しながら、宿泊・レストラン領域の企画立案から開業準備までを担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～480,000円 ＜月給＞ 387,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給はこれまでのご経験等を鑑み、最終決定するため変動する事も大いにございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／業界未経験歓迎】webマーケティング◆数値分析・記事作成など／10年連続5つ星ホテル
      ～数値分析を中心にサイト記事作成など幅広くお任せ／キャリアアップ可／平均残業月20h／年間休日119日(必須で消化の有給5日を含む)／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテル～ ■募集背景 ブランド戦略室マーケティング課において、体制強化、およびWeb領域の運用力向上を目的とし、ご活躍いただける方を募集いたします。 ■配属組織 組織名：ブランド戦略室 マーケティング課 Webチーム メンバー構成：計６名 ■業務内容 パレスホテルブランドの魅力を世の中に広く伝えていく、WEBマーケティング担当としての活躍を期待しています。 Instagramや公式サイト等の、WEB領域全般の運用～制作～改善まで幅広く担当いただきます。 ■具体的には ・各数値分析やコンテンツの企画 ・公式サイト更新 ・メルマガ配信（会員向け） ・Instagram運用 ・運営レストランのメニュー表の構成／更新 ※チーム内では特に数値分析や改善提案において中心的な役割を期待していますが、WEBマーケティング全般（運用から制作まで）の幅広い実務スキルがベースとなります。 ■ミッション パレスホテル東京の魅力をより多くの人に届け、国内外でのブランド認知を高めながら、お客様の集客につなげていくことがミッションです。 ■入社後のイメージ まずはホスピタリティ業界やパレスホテル東京についての理解を深めていただき、業界やブランドへの知見を身につけていただきます。 その後は、データ分析や施策の運用・改善を中心にお任せしていく想定です。 ゆくゆくは、企画立案から実行、効果分析まで一貫して担いながら、主体的に施策を推進していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 今後も国内外問わずホテル事業を拡大するパレスホテルブランド。 新規プロパティやリニューアルプロジェクトなど、大規模な投資を伴う計画が進む中、ブランド価値を高め、より幅広い認知を獲得するための戦略的な広報が必要になります。これまで培ったご経験を活かしながら、会社の成長にダイレクトに営業を与えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給はこれまでのご経験等を鑑み、最終決定するため変動する事も大いにございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田クラブ２１

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都渋谷区渋谷2-10-6山田青山ビルディング601
    • 設立 1998年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】ゴルフ場コース管理統括責任者／本社勤務・幹部経験者歓迎／全ゴルフ場の運営管理
      【将来的な経営幹部候補／ゴルフ場運営全体に影響を与えるポジション／6つのゴルフ場を運営／本社勤務管理職／コース管理業務の全体統括とマネジメント／土日祝休みで働きやすい環境】 ■業務概要 ～6つのゴルフ場の品質を支えるコース管理統括責任者～ 当社が運営する6つのゴルフ場のコース管理体制を本社から統括していただきます。各ゴルフ場のグリーンキーパーや管理スタッフと連携し、芝品質向上、コスト最適化、安全管理の強化を推進するポジションです。現場運営の経験を活かしながら、将来的には経営幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・定期的な巡回によるコース全体（ティー、フェアウェイ、ラフ、グリーン、バンカー等）のメンテナンス状況の点検と改善指導 ・薬剤や肥料等の資材管理、棚卸し、現場スタッフへの適切な指導 ・コース管理機械や乗用カート等の資産管理と運用状況把握 ・コース管理費用の予算執行およびコストコントロール ・コース内の安全管理体制の整備・指導やマスター室の統括管理 ・各種会議の企画・立案・運営 ・部下や現場スタッフの労務管理、育成・指導 ■組織構成 本社にて管理部門と連携しながら6つのゴルフ場の現場スタッフ・グリーンキーパーを支援します。中途入社者が多く、平均年齢42歳、男女比は半々と多様性のある組織です。 ■業務の魅力 現場と本社をつなぐ要職として、全体最適化の推進と組織マネジメント力を発揮できます。土日祝休み・年間休日120日以上でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 1年間は契約社員雇用、評価後正社員転換を予定。管理職として将来の経営幹部候補も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ゴルフ場運営のリーディングカンパニーとして、創意工夫や品質向上に積極的。業界トップを目指すチャレンジングな社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-10-6 山田青山ビル６Ｆ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は諸手当を含みます。 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌振興公社

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市中央区北12条西23-2-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • もいわ山ロープウェイの運行・案内スタッフ／週休3日／賞与2回
      ============= 【ココに注目！】 ★年間休日130日 ★週休3日 ★未経験歓迎！ ★研修充実 ★賞与年2回 ★転勤なし ============= 今回あなたには、「もいわ山ロープウェイ」の山麓駅から山頂駅間を運行する、ロープウェイとミニケーブルカーの運転・改札をメインに担当していただきます。 ◆――――――― 具体的には・・・ ―――――――◆ ・定員人数の調整・制限 ・乗車チケット確認 ・券売機回収 ・ホール案内 ・運転室での運転ボタン操作 ・ロープウェイの乗務業務 ・点検保守業務 ・ホームや窓の清掃 ・枝払い（木の枝の切り落とし作業） ・軽い除雪作業 ※冬期 ・始業点検 ・機械点検（月1回・年1回など） ・メンテナンス（塗装など） ・その他付随する業務 　など 【充実の研修制度】 ロープウェイ・ミニケーブルカーそれぞれの研修をじっくり行いますので、未経験の方も安心してトライできます！（研修期間は1カ月半～2カ月程度） ▼ いよいよ独り立ち。その後も先輩がしっかり丁寧にフォローします。 ◆――――――― 仕事のポイント ―――――――◆ ★シンプルな業務が中心★ ロープウェイ・ミニケーブルカー乗り場での改札、運転室での業務が中心。基本的に難しい作業はなく、シンプルな操作ばかりですのでご安心ください！ ★地域に根ざして活躍できる★ 札幌市内で事業を展開する企業なので、転居を伴う転勤はありません。地元密着型で、長くご活躍いただけます！ ★キャリアアップも目指せる★ 正社員として長く活躍できるステージです。定年まで働ける制度がある上、昇給・昇格や総合職へのジョブチェンジも目指せます！
      札幌の有名観光地に勤務★転居を伴う転勤なし 【もいわ山ロープウェイ】 北海道札幌市中央区伏見5-3-7 ＜アクセス＞ 札幌市電山鼻西線「ロープウェイ入口駅」より徒歩9分 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり
      月給19万6400円（一律手当を含む）+各種手当+賞与年2回 ★残業手当・高所作業手当・住宅手当などが別途支給されるため、未経験スタートの20代でも【月収22万円～25万円前後】からのスタートが可能です！ ※月給には、一律の長時間運行業務手当5000円を含みます。 ※月の途中で採用となった場合 　採用月のみ：時給1100円／翌月から同条件となります。
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【福岡・博多】マシンピラティススタッフ・インストラクター◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      • NEW
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。 ■業務内容：（下記項目すべて） (1)マシンピラティスのレッスン指導 (2)受付・接客、入会手続き (3)スタッフ育成・シフト管理 (4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務 (5)SNS投稿 (6)店舗の清掃、維持・管理 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。 ■組織構成： 各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。 レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。 ■就業環境について： ・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。 ・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターピラティス 博多マルイスタジオ 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街９－１ 博多マルイ７F 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～279,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 210,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当あり ■モデル年収 入社3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝実質想定年収約320万 インストラクター兼プログラム担当（39歳）年収405万 ※家賃補助は業務上の理由により転勤をした場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界経験※【宮城】フィットネスクラブの管理者（支配人）／SDフィットネス／RIZAPグループ
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。 ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について： SDフィットネスフォルテ大河原店に配属予定です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネスフォルテ大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～346,000円 ＜月給＞ 245,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山ターミナルビル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    和歌山市友田町5丁目18番地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • パーティー企画プランナー／未経験歓迎／既存顧客中心／時短勤務
      ホテルグランヴィア和歌山で、企業や官公庁、各種団体などのお客様に、宴会・パーティ・会議をご提案する営業です。既存のお客様が8～9割を占め、担当する宴会は1人あたり年間250～300件程度。お客様との関係を築きながら、「今年の周年記念はどうしますか？」とニーズを引き出し、受注から当日のフォローまで担当します。 【具体的な仕事内容】 ■企業・官公庁・団体など既存のお客様への訪問 ■宴会やパーティの予定・予算・参加人数などをヒアリング ■料理・会場・余興などを組み合わせたプランの提案 ■見積書の作成やスケジュールの調整 ■調理・宴会サービスなど社内各部門との連携 ■協力会社への会場装飾・音響・出演者などの手配 ■宴会・パーティ当日の現場フォロー 社長へ直接提案するケースもあれば、総務・人事などバックオフィス部門の担当者と商談することもあります。 ※月20件、年間300件前後の案件を担当します ◎営業力が活きる仕事！ 駅前という好立地もあり、価格帯が比較的高め。だからこそ、料理やサービス、アクセス、企画内容など価格以上の付加価値を提供し「ここで開催したい」と思っていただける提案が重要です。営業経験をお持ちの方なら、培ってきたヒアリング力や関係構築力を存分に発揮できます！ ＼こんな宴会を担当します！／ ★県内某企業の周年記念パーティ 約300名が参加し、コース料理や会席料理をご提供。マグロの解体ショーや歌手による余興を組み込むこともあります。 ★叙勲・褒章の祝賀会 約150名規模で、お祝いの式典から料理、余興までご提案。受章される方が所属する団体・協会へ営業することもあります。 ＼楽しさ・ワクワクを大事にする仕事／ 「マグロの解体ショーを入れたら盛り上がりそう！こんな余興なら喜んでもらえるかも！」そんな発想も提案のきっかけに。お客様と一緒に内容を考え、仲間と準備を進めた先には、たくさんの笑顔や歓声が待っています。親睦会等やパーティが好きな方ほど楽しめる営業です！
      ◎和歌山駅徒歩2分 ◎転勤無し ◎マイカー通勤もOK ■ホテルグランヴィア和歌山 和歌山県和歌山市友田町5丁目18番地 ※在宅勤務（テレワーク）も相談可
      ★想定月収25万円～39万円 月給20万円～30万円＋賞与年2回（2025年度実績：計3.3カ月分）＋各種手当 ※年齢や経験により給与は決定 ※残業代は別途全額支給
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    旭倉庫株式会社

    レジャー・アミューズメント
    福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・北九州市】総務・経理／バックオフィス業務全般を担当◇地域密着型の事業を幅広く展開◆賞与年2回
      ■業務内容： 総務・経理として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般を担当します。 経理では日々の入出金管理や伝票処理、月次決算補助などの財務管理を行い、労務では勤怠管理や入退社手続き、社会保険関連の事務処理を通じて社員の働く環境を支えます。 また、法改正に合わせた就業規則や社内規程の整備を行い、コンプライアンスに沿った運用体制の構築にも取り組みます。多角的な事業を展開する企業の基盤を支える、重要な管理部門の役割です。 ■具体的な業務： ・入出金管理、伝票処理、請求書発行、支払処理などの日常的な経理業務 ・会計ソフトを使用した仕訳入力、月次・年次決算の補助業務 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・雇用保険などの労務事務 ・給与計算に必要なデータ整理、社労士との連携・書類提出 ・契約書・社内文書の作成、管理、更新、ファイリング ・法改正に合わせた就業規則・社内規程の整備、運用体制の見直し ・備品管理・発注、郵便物管理、来客対応・電話対応などの総務業務 ・社内環境の整備や、働きやすい職場づくりに関するサポート業務 ■特徴： ◎会社全体の動きを支えている実感を得られる 総務は、会社のさまざまな部署と関わりながら、日々の運営を裏側で支えるポジションです。 社員が働きやすい環境を整えたり、トラブルが起きないように仕組みを改善したり、会社全体の流れを俯瞰しながら動くため、「自分の仕事が会社の安定につながっている」という手応えを感じられます。部署の垣根を越えて相談されることも多く、会社の“ハブ”として頼られる場面が増えるのも、この仕事ならではの魅力です。 ◎会社の仕組み全体を理解し、どこでも通用する“汎用性の高いスキル”が身につく 総務は、経理・労務・総務の幅広い領域に関わるため、会社の仕組みを横断的に理解できるポジションです。 数字の扱い方や書類作成の正確さ、制度の理解、社内調整など、バックオフィスに欠かせない基礎力が日々の業務を通して自然と身についていきます。 特定の業務だけに偏らず、会社の運営に必要な複数の領域を経験することで視野が広がり、組織全体を見渡す力が育つのも特徴です。 こうしたスキルはどの企業でも求められるため、経験を積むほどにキャリアの選択肢が広がり、事務職として長く活躍できる力を身につけられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21 勤務地最寄駅：JR線／戸畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 246万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,010円～305,060円 ＜月給＞ 193,010円～305,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年2回（8月・12月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明神館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大字入山辺8967
    • 設立 1931年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【長野・松本】ゲストサービス・接客担当 ◆夜勤無／転勤無／扉グループで多岐に事業開発／経験を活かせる
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 弊社が運営する一軒宿「扉温泉明神館」でお客様に寄り添ってサービスを提供する旅館接客スタッフとしてご活躍いただきます。 ★お出迎え～お見送りまでの接客に関する全ての業務をマルチタスクで担当いただきます。 様々なシーンでお客様に接するため、たくさんの感動と喜びをプロデュースする機会がございます。 【主な業務】 フロント業務(チェックイン、チェックアウト時のご対応等)・料飲サービス業務(朝食、夕食時のお料理、お飲み物の提供等)・予約受付業務・客室業務(お布団敷、お布団上げ、食器洗浄等) ■入社後の流れ 接客サービスの現メンバーの補助としてサービス・館内について学ぶ所から始まります。 慣れてきたら、担当としてお客様にマンツーマンで接客をします。 お客様の要望にどうしたら応えられるか、向き合いながら業務をしていただきます。 ■組織構成 現在、接客サービス担当は25名のスタッフが活躍中です （20代5名、30代7名、40代8名、50代以上5名） ■職務の魅力・特徴 「松本城に行くけど他にお勧めスポットはある？」「地酒を買うのに良いお店を教えてほしい」など松本近郊の観光スポットをご案内したり、記念日などのサプライズ対応を行ったり！お客様1組にじっくりと関わっていけるのが当社で働く魅力で、松本の旬な食材や歴史ある風景を楽しんでいただくような丁寧な接客を心掛けています。 ■実績 ・一流のホテル、レストランで構成される「ルレ・エ・シャトー」に加盟！ ・レストランガイド「ゴ・エ・ミヨ」に 「ヒカリヤニシ」が松本市で初掲載！ ・Satoyama villa 本陣 「ウェルネスディスティネーション アワード」受賞 ・「TRAIN SUITE 四季島」のランチを 総料理長 田邉真宏が３年連続で担当 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 扉温泉明神館 住所：長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：27,200円～40,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～318,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ■明神館手当：3,000～8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】温泉旅館の接客フロント ◆未経験歓迎／夜勤無・転勤無し/送迎あり
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ 長野県松本市から世界基準のおもてなしを提供する「扉温泉明神館」にて、フロント・お客様の接客をお任せします。 ■職務内容 ・フロント業務（予約管理・ご精算等） ・予約サイト管理、旅行会社対応、客室からの電話対応、旅館運営サポート ・お出迎え・館内の説明・チェックイン対応・チェックアウト対応 等 ■職務の魅力・特徴 「松本城に行くけど他にお勧めスポットはある？」「地酒を買うのに良いお店を教えてほしい」など松本近郊の観光スポットをご案内したり、記念日などのサプライズ対応を行ったり…！お客様1組にじっくりと関わっていけるのが当社で働く魅力で、松本の旬な食材や歴史ある風景を楽しんでいただくような丁寧な接客を心掛けています。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■組織構成 正社員約10名＋アルバイト ■会社の魅力・特徴 松本の魅力や歴史・文化を生かした、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！「松本の歴史ある建物を後世に」という思いを大切に、『Sense of Place（その土地ならでの感覚を味わえる）』なサービスを大切にしています。 ・1931年～の歴史ある「扉温泉・明神館」や、松本の歴史的な名門商家をリノベーションし、日本料理やフレンチが楽しめる「レストランヒカリヤ」、松本城に最も近くて登録有形文化財の旧第一勧業銀行を改装した「松本丸の内ホテル」など（『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！） ・その他、その土地ならではの雰囲気や特徴を生かして、里山の伝統や自然を体験できるの古民家宿泊施設や、歴史ある空間で結婚式ができるウエディング事業なども展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 扉温泉明神館 住所：長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：27,200円～40,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～318,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ■明神館手当：3,000～8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平実業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鳥取県鳥取市栄町752
    • 設立 1955年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 2026年OPEN【鳥取駅徒歩2分】サウナ店長◇週休2日制/業界経験不問/自社ビルで新規サウナ立上げ
      ◆◇駅徒歩2分/自社ビルで新規サウナ事業立上げ/店長裁量大/ホテル連携で安定集客/シフト設計可/週休2日/年休105日/月給24万～◆◇ ■業務概要： 当社が新たにスタートするサウナ事業の店長として、事業の立ち上げから運営全般まで幅広く携わっていただきます。主な役割は、店舗運営、売上管理、スタッフ採用・教育、シフト作成・管理など、店舗運営の中心となり、事業を推進するポジションです。オープニングメンバーとして、サービス品質の維持・向上にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・サウナ事業の立ち上げ準備（店舗準備、オペレーション設計、サービス内容検討） ・開業後の店舗運営全般（接客対応、設備・衛生管理、顧客サービスの向上など） ・売上管理や営業数値の分析、コストコントロール ・スタッフの採用、研修、シフト作成・勤怠管理などのマネジメント業務 ・店舗運営に関わる各種業務改善提案、実行 ・必要に応じて人材募集や採用面接対応 ・本社やホテル部門との連携によるサービス強化 ※シフトは店長自らが作成し、柔軟に労務管理を行います。 ■扱うサービス： ホテル内の新規サウナ施設運営。今後はホテル宿泊者や一般利用者向けサービスの拡充も計画。 ■組織構成： サウナ事業の責任者（店長）として複数スタッフをマネジメント。ホテル運営部門と連携。 ■業務の魅力： 新規事業の立ち上げから携わることができ、裁量権の大きい環境で店舗運営全般に関われます。自身の経験を活かしたサービス企画や運営改善も可能です。 ■教育体制： ホテル運営で培ったサービスノウハウを活用し、必要に応じてOJTやサポートを実施します。 ■就業環境： 鳥取駅徒歩2分の好立地。年間休日105日、週休2日制。シフト制で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 将来は複数事業の統括や新規事業開発など、キャリアアップの道も用意しています。 ■企業の特徴/魅力： 自社ビルを活用した新規事業展開や、サービス業での実績・ノウハウを活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地※サウナ店（ビル4階） 住所：鳥取県鳥取市栄町701 勤務地最寄駅：JR山陰本線／鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・面接地（ホテルレッシュ鳥取駅前） 住所：鳥取県鳥取市栄町752 勤務地最寄駅：JR山陰本線／鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾーン

    レジャー・アミューズメント
    福岡県北九州市八幡西区本城東5-2-33
    • 設立 1988年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】パチンコ店舗の運営マネージャー候補◆将来の幹部候補◆残業月10H程度／県外への転勤無◆
      ◆◇福岡県内に7店舗展開中の地域密着型企業／パチンコホールを運営◎「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開／パチンコ店舗運営マネージャー候補／地域に愛される企業で経営層へのキャリアアップを目指せます！◆◇ ■採用背景： 事業拡大のため、新たな人材採用を積極的に進めています。 ■業務内容： 地域密着型のアミューズメント事業を基盤に不動産、飲食事業などを展開する当社にて、パチンコ店舗運営をお任せするマネージャー候補をお任せします。店舗の運営管理業務全般を行います。 ■業務詳細： ・アルバイトスタッフや社員の育成管理 ・売上管理／在庫管理／営業戦略の立案 ・遊技台メンテナンス管理 ・販促・イベントの企画立案 ・勤務管理、シフト作成管理や人材管理など ■組織構成：店舗規模によりますが、社員8名程度が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・将来的に経営幹部を目指していただけるポジションです。 ・入社経緯に関わらず平等に将来の幹部候補としての活躍が期待されています。 ■正当な評価制度： 自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価がされることも魅力です。 ■当社について： 1975年創業の地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する成長企業です。福岡県内にて7店舗のパチンコホールを運営、また「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城東5-2-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、応募者の方の職務経歴等を考慮しながら決定。 ■賞与：年2回（7・12月）※実績2ヶ月 ＜年収例＞ ・年収430万円（入社4年目 副主任 20代後半：月給34万円＋賞与） ・年収510万円（入社7年目 主任 30代前半：月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【北九州】パチンコ店舗運営スタッフ◆裁量ある店舗づくり／充実の教育体制/残業10h程度
      ◆◇積極採用中！未経験者OK◎イチから学べる環境でスキルアップ／県外への転勤なし／福岡県内にて7店舗のパチンコホールを運営◎「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開／地域密着企業◆◇ ■採用背景： 今後の事業拡大と組織強化を見据えた増員募集です。将来的な店舗運営責任者や経営幹部候補の育成にも力を入れており、長期的にキャリア形成したい方を積極的に採用しています。 ■業務内容： 地域のお客様に安心して楽しめる遊技空間を提供し、店舗の売上向上や顧客満足度向上を実現するポジションです。接客から店舗マネジメントまで段階的に経験を積みながら成長していただきます。 最初は、ホールでの接客業務からスタート。 業務を覚えてきたら、徐々にスタッフの育成管理や、遊技台のメンテナンス、イベント企画の立案実行などもお任せしていく予定です。 ■入社後の流れ： まずは、研修で業界知識や店舗運営を基礎から学びます。 現場配属後は、OJTとして先輩社員から業務を教わることができるので、初めての方でも安心してチャレンジできます。 ■キャリアステップ： 平社員からリーダー、副主任、主任、副店長、店長へと着実なキャリアアップが可能です。将来的には経営幹部も目指せます。 例)新卒入社から30歳で副店長へ昇格した実績があり 自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価がされることも魅力です。 ■組織構成： 店舗規模によりますが、各店舗には社員約8名が在籍しています。若手社員も多く活躍しており、店長や副店長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境が整っています。 ■当社の魅力 各店舗の裁量が大きく、現場の意見を店舗運営へ反映しやすい環境です。店長承認後は営業本部会議へ提案を上げることができ、自分のアイデアを実現しながら店舗づくりに携われます。 人間関係の良さも魅力の一つです。上司のフォロー体制が充実しており、若手にも挑戦の機会が与えられるため、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 ■当社について： 1975年創業の地域密着企業です。福岡県内でパチンコホールを7店舗展開し、不動産事業や飲食事業も運営しています。地域に必要とされる事業づくりを目指し、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州 住所：福岡県北九州市 周辺地域含む各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宗像 住所：宗像市大字土穴1丁目3番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大宰府 住所：福岡県太宰府市高雄1丁目3703番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、応募者の方の職務経歴等を考慮しながら決定。 ■賞与：年2回（7・12月）※実績2ヶ月 ＜年収例＞ ・年収430万円（入社4年目 副主任 20代後半：月給34万円＋賞与） ・年収510万円（入社7年目 主任 30代前半：月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浅利観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    島根県江津市浅利町72
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松江市】＜事務＞経理人事労務スタッフ◆基本土日休み◆創業約60年の安定企業◆福利厚生◎
      ～島根の観光産業を推進するリーディングカンパニー／ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等を幅広く展開中／創業約60年の老舗企業～ ■概要： ・ホテル、飲食店等の事業を島根県内で展開する浅利観光株式会社の本社にて、経理、人事労務の事務をお任せします。 ・先輩社員からのレクチャーを受けながら業務を担当いただきます。 ・当社は中小企業で少数精鋭の経理チームのため、限定的な業務のみではなく、経理業務を起点に知識・経験の幅を広げていける環境です。 ・成長企業のため管理部門は今後増員予定で将来的にキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。 ■業務内容： ・浅利観光事務所（ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等）にて経理、人事労務の事務をお任せします。 ■業務詳細： ◇経理 ・支払い手続き業務 ・入金管理 ・請求書発行 ・会計ソフトの伝票起票とパソコン入力 ・売掛金管理 　等 ◇労務 ・社会保険手続き ・給与計算 ・経費精算 　等 ◇会計・財務 ・財務諸表の作成 ・決算業務 ・税務会計　等 ※業務に慣れてきた方や経験のある方には、会計や税務関連の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： ・経理部（4人）に配属予定です。 └全員女性／40代～60代 ■教育制度： ▼1か月くらいで担当する実務（支払い手続き・入金管理・請求関連・伝票作成・給与計算・経費精算・社会保険手続き等）をレクチャー ▼2か月目～実務も含めて担当し、既存の担当者からのレビューを受ける形（2か月くらい） ▼4か月目～6か月目：実務を自走 ■当ポジションの魅力： ◎正社員採用。社員数170名・創業約60年の安定企業で安心して働けます。 ◎夜勤なし・週休2日。ワークライフバランスも大切にできます。 ◎現在の担当者から業務をレクチャーするので安心です。 ◎経理・人事・労務の知識を身に着けるチャンスです。 ◎頑張り次第で給与・役職アップも目指せる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西茶町40-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（8月・12月）(昨年度実績：2か月) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市】経理人事労務（マネージャー）◆基本土日休み◆創業約60年の安定企業◆
      ～島根の観光産業を推進するリーディングカンパニー／ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等を幅広く展開中／創業約60年の老舗企業～ ■概要： ・ホテル、飲食店等の事業を島根県内で展開する浅利観光株式会社の本社にて、経理、人事労務部門におけるマネージャーを担当いただきます。 ・当社は中小企業で少数精鋭の経理チームのため、限定的な業務のみではなく、経理業務を起点に人事労務や会計など知識・経験の幅を広げていける環境です。 ・成長企業のため管理部門は今後増員予定で、将来的にキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。 ■業務内容： ・浅利観光事務所（ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等）にて経理、人事労務をお任せします。 ■業務詳細： ◇経理 ・支払い手続き業務 ・入金管理 ・請求書発行 ・会計ソフトの伝票起票とパソコン入力 ・売掛金管理 　等 ◇労務 ・社会保険手続き ・給与計算 ・経費精算 　等 ◇会計・財務 ・財務諸表の作成 ・決算業務 ・税務会計　等 ※業務に慣れてきた方や経験のある方には、会計や税務関連の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： ・経理部（4人）に配属予定です。 └全員女性／40代～60代 ■教育制度： レクチャー担当がつきます。最初の数か月で、各メンバーがやっている業務を一通り把握しています。 ▼1か月くらいで担当する実務（会計・財務・経理）をレクチャー ▼2か月目～実務を担当、既存の担当者からのレビュー（2か月くらい） ▼4か月目～6か月目：実務を自走 入社半年後以降～は既存の仕組み改革や、会社の事業拡大に向けた取り組みを強化にチャレンジいただきたいと考えております！（例：銀行との折衝、補助金申請、既存の業務フロー改善、労務管理改善、利便性の高い新ツールへの移管等） ■当ポジションの魅力： ◎正社員採用。社員数170名・創業約60年の安定企業で安心して働けます。 ◎夜勤なし・週休2日。ワークライフバランスも大切にできます。 ◎現在の担当者から業務をレクチャーするので安心です。 ◎頑張り次第で給与・役職アップも目指せる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西茶町40-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当： ・職務手当2～6万円 ・役職手当（固定残業手当）月12時間～30時間分、2～6万円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（8月・12月）(昨年度実績：2か月) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテル日航福岡

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-18-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多駅より徒歩3分】ホテル内パン職人・ブーランジェ（製造・商品開発・運営管理）◇将来のシェフ候補
      ～福岡を代表するシティホテル／パン製造・商品開発・運営管理まで幅広く経験できるためブーランジェとしてスキルアップ／安定した経営基盤／若手中心の働きやすい職場◎～ ■業務概要 当社が運営するホテル内のレストランや宴会場、直営販売店舗にて提供されるパンの製造を中心に、新商品開発やスタッフのシフト作成、売上管理など運営に関わる業務全般を担当いただきます。単なる製造業務にとどまらず、商品企画やチーム運営も経験できるため、ブーランジェとしてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・パンの仕込み、成形、焼成といった製造業務全般 ・新商品や季節限定メニューなどの開発提案、試作、導入 ・レストラン、宴会、直営販売など多様なシーンに合わせた商品企画 ・スタッフのシフト作成、業務割り振りなどのマネジメント業務 ・売上管理や発注業務、在庫管理 ・衛生管理や品質向上に向けた施策の実施 ■組織構成 パン職人は20代～30代の3名が在籍。若手の方もしっかりと活躍できる環境です。 ■業務の魅力 少数精鋭チームのため、パン製造に加え商品開発やマネジメント業務を一貫した経験ができるため、スキルアップがかなえられます。自身のアイデアがホテルの新定番商品として採用されるチャンスもあります。 ■教育体制 先輩職人やチームリーダーによるOJT、日々の業務を通じて幅広いスキルを身につけられます。 ■就業環境 博多駅直結の好立地。制服貸与や社員食堂、仮眠室やシャワー室も完備。早朝勤務時はタクシー出勤も会社負担で可能です。 ■キャリアパス 現場での経験を重ね、将来的には商品開発責任者やシェフなどにキャリアアップすることも可能です。 ■企業の特徴/魅力 福岡を代表するホテルとして全国的な認知度を誇り、国内外から多くのお客様が訪れる福岡を代表するシティホテルです。国際的なコンベンションや多様なイベントに携われます。 宿泊・レストラン・宴会・婚礼など幅広いサービスを展開しており、一流ホテルならではの接遇やホスピタリティを実践的に学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-18-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与額は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池の平ホテル＆リゾーツ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596
    • 設立 1955年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／立科】施設管理（電気工事士）◆敷地内スキー場無料／社員寮あり／UIターン歓迎／転勤無
      ～社員寮あり／敷地内スキー場無料／福利厚生充実◎／UIターン・移住希望者歓迎～ ■業務内容： 2023年4月に池の平ホテルの本館がリニューアルオープン！長野県の総合リゾート地として有名な白樺リゾートにて、四季折々の景色を楽しみにいらっしゃる方々が快適に過ごせるための施設管理業務をお任せします。 ■入社後：定着率◎ 業務に慣れるまで手厚くサポートします。独り立ちしてからはご自身の業務設計で勤務いただきますが、それまではベテラン社員が丁寧に指導いたします。気になることがあれば質問しやすい雰囲気で、安心して業務習得いただけます。 ■就労環境： ・寮も完備しているため出費を抑えて勤務可能です。水道・光熱費・wifi・家賃含めて8,000円で生活できる寮を完備しております。 ・1食350円で食べられる社員食堂があるため、バランスよい食事を費用を抑えて楽しめます。 ・併設のスキー場は無料・リゾート施設の割引あり、本格的なジムも週2回まで無料で利用可能など、業務後の時間を制度を利用して充実させている社員が多数おります！ ■池の平ホテル＆リゾーツについて： 地元で堅実に事業を拡大し、滞在型のリゾート施設に成長しています。 標高1450m 白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に遊園地・スノーパーク場・美術館・温泉施設など様々施設を運営しており、四季折々のシーンには小さいお子様からお年配の方まで幅広いお客様がご利用されます。 当社は、お客様第一主義を社是に、みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾートを目指す集団である事を実践しています。 職場も多く、様々な職場を経験する事でスキルと上げ、会社の中心となるスタッフへ成長する事もできます。 2023年4月に新本館がリニューアルオープンし、スケールが大きくなりました。一緒に働く社員を募集しております。 ■当社の魅力： ◎創業71年・8施設・売上59億円、平均勤続年数7年以上の安定企業です。 ◎あなた自身もリゾートをとことん満喫できる環境です。運営しているホテル、遊園地、スキー場などは、無料で体験できます。 ◎光熱費込みの月8,000円の社員寮（独身寮・家族寮）はバストイレ別で、無料Wi-Fiも完備。社員食堂もあり、1食350円で全食でご利用いただけます。 ◎通勤可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収300万円 入社3年目 経験者（月給23万円＋各種手当＋賞与） 年収400万円 入社5年目 経験者（月給29万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／立科】＜経験者歓迎＞社員食堂の調理師◆敷地内スキー場無料／社員寮あり／UIターン歓迎／転勤無
      ～経験者歓迎／社員寮あり／敷地内スキー場無料／福利厚生充実◎／UIターン・移住希望者歓迎～ ■業務内容： 池の平ホテル＆リゾーツ本社の社員食堂で、調理業務全般をしていただきます。食材の仕込み、調理、付帯業務を担当いただきます。 ■業務の特徴： 社員食堂は未経験の方でも、調理の経験があれば大丈夫です。調理の経験者は大歓迎です！ 従業員が、社員食度を利用しお客様へ最高のおもてなしをしてもらう事が、やりがいに繋がります。寮生活の従業員にとっては、食事はとても楽しみにしている時間です。旬の料理や家庭の味も提供でき、社内の良い仕事を食事から支える重要なポジションです。 ■就労環境： ・寮も完備しているため出費を抑えて勤務可能です。水道・光熱費・wifi・家賃含めて8,000円で生活できる寮を完備しております。 ・1食350円で食べられる社員食堂があるため、バランスよい食事を費用を抑えて楽しめます。 ・併設のスキー場は無料・リゾート施設の割引あり、本格的なジムも週2回まで無料で利用可能など、業務後の時間を制度を利用して充実させている社員が多数おります！ ■池の平ホテル＆リゾーツについて： 地元で堅実に事業を拡大し、滞在型のリゾート施設に成長しています。 標高1450m 白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に遊園地・スノーパーク場・美術館・温泉施設など様々施設を運営しており、四季折々のシーンには小さいお子様からお年配の方まで幅広いお客様がご利用されます。 当社は、お客様第一主義を社是に、みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾートを目指す集団である事を実践しています。 職場も多く、様々な職場を経験する事でスキルと上げ、会社の中心となるスタッフへ成長する事もできます。 2023年4月に新本館がリニューアルオープンし、スケールが大きくなりました。一緒に働く社員を募集しております。 ■当社の魅力： ◎創業71年　安定企業です。 ◎あなた自身もリゾートをとことん満喫できる環境です。運営しているホテル、遊園地、スキー場などは、無料で体験できます。 ◎光熱費込みの月8,000円の社員寮（独身寮・家族寮）はバストイレ別で、無料Wi-Fiも完備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,320円～273,920円 ＜月給＞ 188,320円～273,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年齢や経験を考慮して決定します。※残業代は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奈良屋

    ホテル・旅館・宿泊施設
    ■本社 群馬県吾妻郡草津町草津396
    • 設立 1951年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 草津の老舗旅館での接客／月給28万円以上／寮＆食事補助あり
      【働きやすいPOINT多数】 ・「一度訪れたら忘れられない人」続出！ワンランク上の温泉宿 ・UIターン歓迎！寮完備 ・月給28万円以上+手当多数 ・正社員デビュー・ブランクがある方歓迎 ・異動希望など、希望に応じた幅広い選択肢あり ・残業ほぼなし ・希望休も実現しやすい ◇◆具体的には…？◆◇ 温泉旅館『奈良屋』をはじめ、各施設での接客をお任せします。 【1】フロント（帳場）業務 チェックイン・チェックアウト対応、館内や客室のご案内などを行います。 調理場やお食事担当と連携しながら、お客さまのひとときを支えます。 【2】お食事処・ラウンジでの接客 夕食・朝食時のレストランサービスを中心に、お料理の説明や配膳などを担当します。 施設によりカフェラウンジでの接客も。 回転重視ではなく、落ち着いた接客ができます。 【3】そのほかの業務 予約管理、事務作業のサポート、客室点検、日帰り入浴券の販売、脱衣所の簡単な清掃など、館内業務をチームで分担します。 ☆すべて館内で行う内勤の仕事です。 ☆服装は基本的に作務衣・洋装です。 ◇◆歴史と革新◆◇ 明治時代から続く草津でも指折りの歴史を持ちつつ、 定期的な改装でどの客室も美しく保たれています。 心から自信を持って、お客さまをおもてなしできる空間です。 ◇◆柔軟な働き方が叶います◆◇ また、老舗ではありますが社風はとても柔軟。 実際にトライしてみて「フロントよりもお食事をメインで担当したい」となれば、そちらに集中してOKです。 ◎接客を経験してみたが、事務方の方に回りたい ◎しばらく草津で働いてみたが、東京に戻って系列の飲食店で働きたい といった希望にも対応可能。 その時々の人生や考え方に合わせ、長く働ける会社です。 ※英語・中国語も活かせます（必須ではありません）
      【転勤なし／寮完備＆食事補助あり／車通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎 月1・2万円台から住めます／職場まで徒歩5分以内の社員寮を完備 ◎駐車場完備 ご希望や経験に応じ、下記いずれかでの勤務となります。 ■奈良屋 └創業149年の伝統と革新性を併せ持った純日本旅館 群馬県吾妻郡草津町大字草津396 ■源泉一乃湯 └「暮らすように泊まる」がコンセプトのホテル 群馬県吾妻郡草津町草津135 ■湯川テラス └泊まれるレストラン＆カフェ 群馬県吾妻郡草津町375 アクセス／いずれも「草津温泉バスターミナル」より徒歩5分以内 ※会社都合での転勤はありません ※東京にも飲食店を展開しており「草津で働いてみたが、東京に戻りたい」といったご要望にも柔軟にお応えします ◎932東京霞が関 東京都千代田区霞が関1-1-3 弁護士会館 B1F ◎豊洲 奈良屋 東京都江東区豊洲６丁目5-1豊洲千客万来1階 ＜寮の家賃について＞ 女子寮：初年度1万2500円／月 男子寮：初年度1万2500円／月 または2万円／月 ※年ごとに3000円ずつアップします ※光熱費規定あり 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【住まいも食事もサポート。しっかり貯金できる！】 ◆初年度月1・2万円台から住める寮を完備 ◆住宅手当や家族手当など手当充実 ◆食事補助あり！1食300円で食べられます ☆20代でも月10万円以上、貯金に回せるようになった社員も多数！ 月給28万円以上 + 諸手当 ＋賞与年2回（昨年度実績） ＜リーダー候補＞ 月給30万円以上 + 諸手当＋賞与年2回（昨年度実績） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 【継続的に待遇をアップしています】 基本給のベースアップや賞与の増額などを継続しています。 また、残業は少なめですが、時間外手当は全額支給しています。
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    浅間高原カントリー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    長野県東御市和6411
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野/東御市/未経験◎】ゴルフ場のコース管理◆第二新卒歓迎/賞与年2回/ゴルフ利用の社割あり◆
      ～未経験歓迎！/自然の中で黙々と作業をするのが好きな方必見！/賞与年2回×転勤なし/正社員採用/良好なコンディションが強みの地元で有名なゴルフコース/多様な事業を展開するKATSUYAMAグループで安定性◎～ ■採用背景： 当ゴルフ場の良好なコースコンデションが高く評価されており、数多くのご来場者様がおります。良好なコースコンデション維持のため増員募集いたします。 ■業務内容： ゴルフコース、メンテナンス作業全般を担当します。 ※未経験の方でもOJTで業務を丁寧に指導します。 ■具体的には： ◇芝への農薬や肥料の散布 ◇機械による芝刈り ◇バンカーへの砂入れ ◇樹木選定や伐採 ◇落ち葉、枯葉の清掃など ※作業服貸与（カッパ・手袋は会社支給） ■当ポジションの魅力： ◇自身が管理したコースを来場者様に楽しんでいただけること！ ◇ゴルフ場の来場者様がコース・レストラン、接客に満足することにやりがいを感じます。 ■組織構成： コース課7名（40歳代2名、50歳代4名、80歳代1名） ■当社の魅力： ◎KATSUYAMAグループに属する企業で業績安定 KATSUYAMAグループは、飯山陸送を中核企業として他20社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・生コン・砕石業・自動車整備業・ゴルフ場・タクシー・バス事業等、幅広い事業展開を行うグループです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他： ◎シーズン 例年、3月上旬～12月下旬頃がオープン期間（シーズン）です。 ピークシーズンは、5月の連休から梅雨前と秋の9月から10月です。 ◎お客様について 地元東信のお客様を中心に、関東方面からのお客様の割合が高い傾向にあります。男性8割、女性2割。50代から60代の方を主に最近は20代や30代の方も増えています。お子様と一緒に親子2世代でゴルフを楽しまれるご家族もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市和6411 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 312万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～12,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は所定労働日について月25日（年間278日）、賞与約1.5ヶ月分として計算 ■賞与：年2回 ■その他、通勤費の他、該当者には家族手当も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／東御市】調理スタッフ※ゴルフ場内レストラン◆正社員／賞与年2回／ゴルフ利用の社割あり
      • 締切間近
      ～メニュー開発にも携われる！/賞与年2回×転勤なし/多様な事業を展開するKATSUYAMAグループ/育休復帰100％～ ■業務内容： ◇ゴルフ場内レストランの厨房調理を担当します。（和食・洋食・麺類を主体に提供） ◇オフシーズンはレストランを運営していないため、メニュー開発など、来シーズンに向けた準備ができます。 ■組織構成： スタッフは総勢38名、うちレストラン部門は調理師2名（30代、40代）、調理補助2名（40代）、ホール6名（40代、50代）の10名です。 ※OJTでの業務習得がメインです。 ■一日の流れ： 出勤→調理準備→料理提供→明日の仕込み→後片づけ・清掃→退勤 ※作業服は貸与 （調理用白衣、長靴は会社支給、クリーニングも会社指定の業者に委託） ■魅力： ◇混雑が集中することない環境 利用客数は、シーズン中平均で1日70～80名です。プレーは7分間隔のスタートとなりますので、レストランが集中的に混雑することはありません。 ◇KATSUYAMAグループのため業績安定 飯山陸送を中核企業として他20社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・生コン・砕石業・自動車整備業・ゴルフ場・タクシー・バス事業等、幅広い事業展開を行うグループです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他： ◇シーズン 例年、3月上旬～12月下旬頃がオープン期間（シーズン）です。ピークシーズンは、5月の連休から梅雨前と秋の9月から10月です。 ◇お客様について 地元東信のお客様を中心に、関東方面からのお客様の割合が高い傾向にあります。男性8割、女性2割。60代～20代と幅広い顧客層です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市和6411 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 343万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,499円～232,604円 その他固定手当/月：10,215円～12,090円 固定残業手当/月：38,286円～45,306円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：休日出勤割増し（30時間分） ※超過した場合は追加支給 ■賞与：年2回 ■その他、通勤費の他、該当者には家族手当も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井口（上諏訪温泉　浜の湯）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県諏訪郡下諏訪町6082-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 53.2歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県諏訪市】設備・備品管理／諏訪地域最大級5つ星旅館◆省エネ施策や設備投資にも関与可◆幹部候補
      • NEW
      【5つ星温泉旅館の設備・備品管理／諏訪地域最大級の宿を支えるやりがい／幹部候補採用／安定した経営基盤で長期キャリア形成可能】 ■業務概要： 当社が運営する「上諏訪温泉浜の湯」にて、旅館施設全体の設備管理および備品・消耗品管理業務を担当いただきます。既存の設備管理担当者と連携し、館内のハード面を守りつつ、省エネ化や設備投資にも積極的に関与し、将来的には係長・管理職として経営にも携わるポジションです。欠員補充のための採用であり、施設運営の根幹を担う大切な役割となります。 ■業務詳細： ・館内設備（電気・給排水・空調・ボイラーなど）の点検・メンテナンス・修繕対応 ・消耗品やアメニティなど各種備品の在庫管理、発注業務 ・日常的な清掃や衛生管理、館内環境の維持 ・設備更新や修繕工事の際の業者折衝や進捗管理 ・省エネ施策やコスト削減案の立案・実行 ・お客様やスタッフからの設備・備品に関する問い合わせ対応 ・将来的には、設備投資計画や運営改善、後進育成にも関与 ■組織構成： 設備管理専任2名体制。現在1名はホテル・旅館経験者（55代）。中途入社多数で多彩な前職経験者が活躍。幅広い年齢層が在籍し、長期勤務者多数。 ■業務の魅力： 諏訪地域屈指の5つ星温泉旅館を支える誇り、現場の裁量も広く、将来的な管理職登用や経営参画の道も開かれています。 ■教育体制： OJT中心。既存担当者や先輩が丁寧に指導し、業務知識を深めながら実務を習得できます。 ■就業環境： 安定した経営基盤。長期勤務しやすい職場で、各種手当や福利厚生も充実。シフト勤務、年間休日110日。 ■想定されるキャリアパス 設備管理担当 → 係長 → 管理職・幹部社員への昇格が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 「人を幸せにする施設・サービス」を理念とし、多角的な事業展開と高いお客様評価を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州上諏訪温泉浜の湯 住所：長野県諏訪市湖岸通り3-3-10 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は会社業績・勤務成績・実績により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年２回（計2.0ヶ月分） 及び 平均残業月20時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県諏訪市】フロント担当（主任）／経営幹部候補◆事業計画策定・人事労務管理にも携われます
      • NEW
      【「上諏訪温泉浜の湯」のフロント担当として、ホテル運営の現場と将来の経営に携わり、幅広いマネジメント経験を積めるポジションです】 ■業務概要： 当社が運営する「上諏訪温泉浜の湯」にてフロント業務を中心に担当いただきます。通常の接客業務に加え、将来的には事業運営や経営マネジメントへの参画も視野に、経営幹部候補としての成長が期待されるポジションです。 ■業務詳細： 主な業務として、お客様のチェックイン・チェックアウト対応、予約管理、電話・メールでのお問い合わせ対応、館内案内などのフロント業務全般を担います。加えて、客室担当業務や、館内のサービス向上に向けた現場改善にも関わります。将来的には事業計画の策定・進捗確認や人事・労務管理、数値管理など、ホテル経営のコア領域にも携わっていただきます。ホテル業界以外でのマネジメント経験も活かし、経営視点での現場運営力を発揮いただくことを期待します。 ※「上諏訪温泉浜の湯」は諏訪地域最大級の温泉旅館で「5つ星の宿」に認定。高評価の料理や温泉、真心の接客サービスを提供しています。 ■組織構成： 現在は10代から70代まで幅広い世代が活躍。フロントは主任2名体制となっています。 ■業務の魅力： 現場から経営幹部まで幅広いキャリアを描け、将来の副支配人や支配人を目指せます。安定した経営基盤のもと、地域密着でやりがいをもって働ける職場です。 ■教育体制： OJTを中心に業務習得をサポートし、必要に応じて関連施設の見学・宿泊制度も活用可能です。 ■就業環境： 年間休日110日・シフト制・残業月20時間程度・宿泊手当等、ワークライフバランスや福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： フロントから主任、副支配人、支配人など、経営幹部への登用も目指せます。 ■企業の特／魅力： 1953年創業、安定経営のもと「人を幸せにする施設・サービス」を経営理念に掲げ、地域に根ざした事業展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 信州上諏訪温泉浜の湯 住所：長野県諏訪市湖岸通り3-3-10 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 392万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢・能力・実力により変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（2.0ヶ月分、前年実績）。会社の業績と勤務成績、賞与対象期間中の勤務実績をもとに決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ほり江

    ホテル・旅館・宿泊施設
    島根県出雲市平田町2069-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根／松江市】ブライダルプランナー◇未経験歓迎◎ゲストハウススタイルの結婚式場
      当社では島根県出雲市を拠点に『料亭ほり江』、『ホテルほり江』、松江市にゲストハウススタイルの結婚式場『クイーンズマリー』、計３つの施設を運営をしております。松江市の宍道湖湖畔にある『クイーンズマリー』にてうエンディングプランナーとして店舗を統括いただける方を募集します。 ■仕事内容： ブライダルプランナーとして新規のお客様への提案、成約。その後挙式内容のプロデュースから当日の挙式運営までトータルで担当していただきます。 お客様のために考え行動できる方を求めています。 ■募集背景： 営業力を強化したいと考えております。人材育成や他プランナーへの指導・育成を担当いただける方を募集したいと考えております。 ◆当社の特徴： ◎当社では料理人や従業員の意見も多く取り入れる風土があり、社員同士のコミュニケーションも活発。非常に風通しの良い雰囲気となっております。 ◎資格取得支援(費用の半額を会社負担)や年2回の社員旅行（視察や勉強）を行っており、意欲のあるメンバーを積極的にバックアップする環境です。 従業員が自ら夢を持ち、新しい取り組みやアイデアを発案し実行することを促進しております。
      ＜勤務地詳細＞ クイーンズマリー 住所：島根県松江市玉湯町布志名431-1 勤務地最寄駅：山陰本線／玉造温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（3月9月） ※業績に応じて支給あり ■モデル年収 店舗支配人500万円、全店舗統括総支配人600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島根／松江市】洋食部門の料理長 ◇料亭・ホテル・結婚式場の洋食部門の責任者
      当社では島根県出雲市を拠点に『料亭ほり江』、『ホテルほり江』、松江市にゲストハウススタイルの結婚式場『クイーンズマリー』、計３つの施設を運営をしております。3施設共に婚礼行事にまつわるご依頼が多く、空間や食事を通して客様にとって特別な日になるようなおもてなしを心掛けております。このポジションでは3施設の【洋食部門責任者】としてご活躍頂きます。 ◆募集背景： 長年地元食材にこだわった和食料理を提供、高い評価を頂いておりますが、お客様のニーズも多様化してきております。一人一人に合わせた最適なサービス提供が出来るよう、洋食部門を強化するべくこのポジションを募集する事となりました。 ◆お任せする業務内容： ・材料の発注や在庫管理 ・原価管理、計算 ・メニューの考案 ・調理業務 ・調理スタッフの指導、フォロー ・リニューアル予定のレストランののプロデュース全般 ※『ホテルほり江』『クイーンズマリー』では来年春に向け一部レストランのリニューアルオープンを予定しております。リニューアルに伴うプロデュース業務にも携わって頂けるやりがいのある環境です。 ◆組織体制 現在調理部門は6名。和食部門の責任者とスタッフが活躍しております。ご入社後は和食部門責任者と連携しながら、調理部門全体の管理をお任せ致し致します。 ◆当社の特徴： ◎当社では料理人や従業員の意見も多く取り入れる風土があり、社員同士のコミュニケーションも活発。非常に風通しの良い雰囲気となっております。 ◎資格取得支援(費用の半額を会社負担)や年2回の社員旅行（視察や勉強）を行っており、意欲のあるメンバーを積極的にバックアップする環境です。 従業員が自ら夢を持ち、新しい取り組みやアイデアを発案し実行することを促進しております。
      ＜勤務地詳細＞ クイーンズマリー 住所：島根県松江市玉湯町布志名431-1 勤務地最寄駅：山陰本線／玉造温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回 ※業績に応じて支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岡山プラザホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県岡山市中区浜2-3-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／調理師免許】宴会・レストランの調理スタッフ＜正社員＞◆年休107日・産育休制度あり
      ～年休107日（月9休）・残業20~30ｈ・転勤想定無でワークライフバランス◎／産育休制度や借り上げ社宅などのサポート◎／地元に愛される老舗ホテル！～ ■業務内容： 岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルである、「岡山プラザホテル」で勤務いただく、宴会・レストランの調理スタッフを新規に募集します。 ■業務詳細： ・ホテル内の宴会場・レストラン調理業務全般 ※宴会特化型ホテルで、料理内容も和食・洋食・中華などすべての部門あり ■組織構成 岡山プラザホテル　14名 津山鶴山ホテル　5名 由加温泉ホテル山桃花　5名 吉備サービスエリア　1名 ※調理スタッフは10代から50代まで幅広く活躍しています！ ※上記正社員のほかに契約社員が各拠点に2～4名いらっしゃいます。 ■当ポジションの魅力： ホテル宴会、結婚式など、お客さまの思い出づくりに携わることができるやりがいあるお仕事です。 ホテル業界・職種未経験の方も応募可能です。もちろんホテル、レストラン等での調理経験者の方は優遇いたします。 ■働き方 勤務パターン例：9時～18時、10時～19時、11時～20時（8時間勤務・1時間休憩） 年間休日数：107日　※月間9日休（2月のみ8日休） 残業：月間20時間～30時間程度 ■当ホテルについて： 旭川をはさんで日本三名園の後楽園に向かい合って建つホテルです。 岡山駅から車で5分の市内中心部にあり、客室やレストランから岡山城や市内中心部が一望できます。 1971年（昭和46）に開業した本館は50年以上の歴史を、1982年（昭和57）に建て増しされた新館は40年を過ぎました。 岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルです。 大小宴会をはじめとする様々な集会、会合に対応した宴会部門に重点を置き、特に県内有数の規模を誇る1,000名収容可能の宴会場が2会場あります。 ご家族や仲間と気軽に入れるレストランのほか、岡山城や岡山市街地を眺望できるレストラン、開放的なオープンテラスで友達と爽やかな時間を楽しめるカフェテラスの計3店舗があり、瀬戸内地方の美味を堪能していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区浜2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※残業手当、通勤手当など含めた想定月給：30万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラル・パーク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県岡山市北区中山下1-11-17
    • 設立 1984年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】フロントスタッフ☆未経験歓迎～岡山SDGsアワード2021受賞／働きやすい環境～
      • NEW
      【来年開業40周年の老舗ホテル／わが家のようなコンセプトルームが自慢／残業月平均10h程度】 ■概要： 当社は岡山ビューホテルを運営しており、18歳から80歳を超えるスタッフさんが就業されております。当ホテルのフロント運営業務や予約業務をお任せします。 ■業務内容： ・チェックイン・アウト業務 お客様のチェックイン・チェックアウト時のご案内 ・予約受付やお問合せ・ご要望への対応予約の入力作業・予約管理および電話でご予約を取るお客様の対応 ・その他にご宿泊されている方のホテル内施設や近隣の観光地などの問合わせの対応 ■入社後の流れ： まずは下記業務よりお任せ致します。入社一年で全体の業務が出来るようになるイメージです。 ・チェックイン・アウト業務 お客様のチェックイン・チェックアウト時のご案内をお任せします。 館内ルールやアメニティなどのご説明もお仕事の一つです。 ・予約受付やお問合せ・ご要望への対応 予約の入力作業・予約管理および電話でご予約を取るお客様の対応をお任せします。その他にご宿泊されている方のホテル内施設や近隣の観光地などの問合わせの対応も行います。 上記の実現に向け、当ホテルの新卒や中途の人材採用のサポートも合わせてお願いします。 ■当ホテルの魅力： ◎繁華街の近くでリピーターも多く、子連れやビジネス利用の方をターゲットにしております。わが家のような靴を脱いで床に座っておくつろぎいただけるコンセプトルームがあり、おひとり様でもご家族でも快適に過ごせます。 ◎1階に駐車場を完備しています。広々2t車までOKです。また、お子さまの急病に対応できるよう、夜間対応のある救急総合病院がホテルより徒歩約5分にあります。 ◎1年に1フロアずつ改装を進めています。 ■アクセス： 全国ビューホテルチェーンのひとつである岡山ビューホテルは、天満屋、NTTクレド、県庁、シンフォニービルなどに近く、岡山市の中心街に位置します。 周りには飲食店も豊富で、買い物にも困りません。ホテルから徒歩１分のところには、天満屋バスターミナルがあり、市内各所、倉敷、玉野などの遠方へもアクセスできる便利な立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山ビューホテル 住所：岡山県岡山市北区中山下1丁目11番17号 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎/レストランスタッフ※岡山SDGsアワード2021受賞／働きやすい環境
      【来年開業40周年の老舗ホテル／わが家のようなコンセプトルームが自慢／残業月平均10h程度】 ■概要： 当社は岡山ビューホテルを運営しており、18歳から80歳を超えるスタッフさんが就業されております。今回は当ホテルのレストランフロアスタッフを募集しております。 ■業務内容： 「岡山ビューホテル」直営の創作レストラン「和洋旬彩だいにんぐ　五感GOKAN」のホール統括業務全般をお任せします。 ・ホール接客 ・数値管理 ・シフト作成（人事管理） ・会議出席　など ゆくゆくは店長としてご活躍していただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： まずは接客からお任せ致します。 ■当ホテルの魅力： ◎繁華街の近くでリピーターも多く、子連れやビジネス利用の方をターゲットにしております。わが家のような靴を脱いで床に座っておくつろぎいただけるコンセプトルームがあり、おひとり様でもご家族でも快適に過ごせます。 ◎1階に駐車場を完備しています。広々2t車までOKです。また、お子さまの急病に対応できるよう、夜間対応のある救急総合病院がホテルより徒歩約5分にあります。 ◎1年に1フロアずつ改装を進めています。 ■アクセス： 全国ビューホテルチェーンのひとつである岡山ビューホテルは、天満屋、NTTクレド、県庁、シンフォニービルなどに近く、岡山市の中心街に位置します。 周りには飲食店も豊富で、買い物にも困りません。ホテルから徒歩１分のところには、天満屋バスターミナルがあり、市内各所、倉敷、玉野などの遠方へもアクセスできる便利な立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山ビューホテル 住所：岡山県岡山市北区中山下1丁目11番17号 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    最所産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    福岡県久留米市合川町90番地
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 調理スタッフ／料理好きや調理経験者歓迎！残業ほぼ無&高待遇！
      「本城天然温泉 おとぎの杜」内にあるレストランにて、 調理業務から厨房管理まで全般をお任せします。 まずは仕込みや盛り付けなど、できる作業からスタート！ 半年かけて1つひとつ丁寧に業務をお教えしていくので、 「久々の現場」「バイト経験のみ」という方も焦らず着実にスキルを身につけられます。 【主なお仕事の流れ】 ■ 仕込み・調理準備 食材の下ごしらえやタレの準備、器の用意などを行います。 先輩と一緒に手順を確認しながら進められるので安心です。 ■ 調理・盛付け作業 定食や一品料理、旬のメニューなどの調理を行います。経験者の方には得意なジャンルからお任せし、 経験が浅い方には包丁の握り方や火の通し方から丁寧にレクチャーします。 ■ 厨房管理・洗い場業務 ピーク時の調理サポートや、食器類・調理器具の洗浄・片付け。 衛生管理を徹底し、いつでも気持ちよく料理が作れる空間を保ちます。 ■ 新メニュー開発・改善提案 慣れてきたら「季節限定のフェアメニュー」や「温泉利用者に喜ばれる新商品」のアイデア出しにも挑戦！ あなたの「好き」や「こだわり」がそのまま形になります。 【描けるキャリアパス】 当社では頑張りや意欲を正当に評価する体制が整っています。 正社員（試用期間6ヶ月） → リーダー → 主任 → 副料理長 → 料理長 能力や意欲次第では早期のステップアップも十分可能！ 将来的にスタッフの育成やシフト管理、原価計算などの店舗マネジメントまで学べるため、 調理人としてワンランク上のスキルが身につきます。 【安心してスタートできる理由】 ◎手厚い半年間のフォロー体制 最初の半年間は、1つひとつの業務を指導担当が横について教えます。 「放置されて何をすればいいか分からない」ということはありません！ 【最高の特典でリフレッシュ！】 仕事終わりには施設内の天然温泉に無料で入れるのが当施設の魅力♪ 一日の汗と疲れをサウナや温泉で流し、すっきりリフレッシュして帰宅できますよ！
      【車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）】 ■ 本城天然温泉 おとぎの杜 福岡県北九州市八幡西区御開1-19-1 〈アクセス〉 ・JR筑豊本線（若松線）「本城駅」より車で約6分／徒歩約20分 ・西鉄バス「御開二丁目」バス停より徒歩約3分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（敷地内に無料駐車場・駐輪場を完備しています）
      ■ 月給20万5,000円～30万円 ＋ 各種手当 ※スキル・経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ■ 月収例 月収27万円／入社2年目 【手当一覧】 ■ 残業手当 ■ 深夜手当 ■ 家族手当 ■ 専門手当（当社規定） ■ 健康増進手当（非喫煙者） ■ 通勤手当（交通費支給／当社規定内・無料駐車場完備）
    • 施設運営スタッフ／残業ほぼ無&手厚い手当！未経験から支配人へ
      「本城天然温泉 おとぎの杜」にて、 フロント接客や館内管理、店舗運営全般をお任せします。 まずは受付や接客など、できる作業からスタート！ 半年かけて1つひとつ丁寧に業務をお教えしていくので、 接客や店舗管理の経験がない方も焦らず着実にスキルを身につけられます。 【主なお仕事の流れ】 ■ フロント・接客業務 受付での入館手続きや館内のご案内、電話対応。 お客様を温かい笑顔でお迎えする、施設の“顔”となるお仕事です。 ■ 館内管理・清掃サポート お客様が快適に過ごせるよう、館内や大浴場の巡回、 お湯の温度・衛生チェック、簡単な清掃サポートを行います。 ■ レストラン・売店サポート 混雑時の飲食エリアのサポートや売店の商品の補充・管理。 施設全体のスムーズな運営を支えます。 ■ 店舗プロデュース・企画提案 慣れてきたら「季節のイベント企画（サウナイベント等）」や「売店・メニューの改善提案」にも挑戦！ あなたの「こうしたら面白そう！」というアイデアがそのまま形になります。 【描けるキャリアパス】 当社では頑張りや意欲を正当に評価する体制が整っています。 正社員（試用期間6ヶ月）→ 主任 → 副支配人 → 支配人とステップアップも可能！ （能力次第で早期昇格もできます） 接客に加え、販促企画やSNS発信、シフト作成、売上管理など 店舗経営ノウハウを一通り学べます。 未経験から一生モノのスキルが身につき、ビジネスパーソンとしてワンランク上のキャリアを描ける環境です！ 【安心してスタートできる理由】 ◎ 手厚い半年間のフォロー体制 最初の半年間は、1つひとつの業務を指導担当が横について教えます。 「放置されて何をすればいいか分からない」ということはありません！ ◎ 最高の特典でリフレッシュ！ 仕事終わりには施設内の天然温泉に無料で入れるのが当施設の魅力♪ 一日の汗と疲れをサウナや温泉で流し、すっきりリフレッシュして帰宅できますよ！
      【車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）】 ■ 本城天然温泉 おとぎの杜 福岡県北九州市八幡西区御開1-19-1 〈アクセス〉 ・JR筑豊本線（若松線）「本城駅」より車で約6分／徒歩約20分 ・西鉄バス「御開二丁目」バス停より徒歩約3分 ※地元北九州に根ざして長く働けます（状況により姉妹店へ転勤の可能性あり） ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（敷地内に無料駐車場・駐輪場を完備しています） 【地域最大級の温浴複合施設「本城天然温泉 おとぎの杜」】 無料の大型駐車場（200台収容）を完備した、 北九州市でも屈指の人気を誇る天然温泉施設です！ 敷地内には、大浴場や露天風呂、大人気の本格サウナをはじめ、 旬の料理を楽しめるお食事処（宴会も可能な広々スペース！）、 リラクゼーション・ボディケアサロン、エステ、売店コーナーまで完備。 お子様からご高齢の方まで、地域のみなさまの「癒やしと健康」を支える憩いの場として親しまれています！
      ■ 月給20万5,000円～30万円 ＋ 各種手当 ※スキル・経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ■ 月収例 月収27万円／入社2年目 Aさん 【手当一覧】 ■ 残業手当 ■ 深夜手当 ■ 家族手当 ■ 専門手当（当社規定） ■ 健康増進手当（非喫煙者） ■ 通勤手当（交通費支給／当社規定内・無料駐車場完備）
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