職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 18,895名
平均年齢 41.3歳

求人情報全213件

チーフセーフティーオフィサー補佐◆自動運転社会の「信頼」を設計◆自動運転モビリティサービス事業【K】

～自動運転、公共交通に関わる安全管理、リスクマネジメントのご経験活かす～ ※入社後、BOLDLY株式会社に在籍出向となります。 ■BOLDLY株式会社概要社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。 UPDATE MOBILITYをスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。職務内容【ミッション】自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。【主な業務】・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着・社内教育、安全文化の醸成【具体的な業務】・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義・事故発生時の初動対応指揮（緊急対策本部との連携）、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BOLDLY株式会社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 735万円～1,385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～650,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 352,000円～654,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：WorkStyle支援金 ※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【GX】事業企画・プロジェクト推進◆カーボンニュートラル関連の事業化推進等【J】

～電力関連の新技術の活用・事業企画を通して会社や社会全体のGXを推進／／社内での注目度が高く経営層との協議あり／世の中へのインパクトを体感できるポジション～ ■主な業務：・地方分散データセンター向け電力調達の検討、データセンターへの蓄電池／発電新技術導入の初期検討・再生可能エネルギー調達の企画・推進・エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進 ■業務詳細：・事業企画全般…戦略策定・推進、経営層向けレポート、重要会議体への付議対応、経営層オーダー対応・アライアンスパートナー開拓（再エネ事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど）・協業検討・契約締結・蓄電池／発電新技術の導入プロジェクト企画・再生可能エネルギー電源調達の協議・契約締結・発電所出資検討【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社が掲げる長期ビジョンの一翼を担います。・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。・自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。 ■配属部門：私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。（1）当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進（2）再エネ100％グリーンデータセンターの実現（3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 622万円～1,556万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬）＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～730,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 292,000円～744,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル給与月給：380,950円～734,000円想定理論年収：6,224,600円～15,564,000円（月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館

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設立 2005年
従業員数 17,435名
平均年齢 45.5歳

求人情報全38件

【神奈川県平塚市】注射剤設備スタッフ　～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～

■業務内容：・注射剤製造設備の維持・管理・空調設備の維持・管理 ■募集背景：・試験品目の増加に伴う増員 ■キャリアパス：入社後数年は注射剤製造設備の維持・管理を経験し、その後は本人の意向も確認しながら設備エンジニアリングリーダーなども担って頂きたいと考えております。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚工場／平塚事業所住所：神奈川県平塚市四之宮1-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鴻池運輸株式会社

倉庫業・梱包業

【大阪本社】大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F

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設立 1945年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【品川】知財管理エンジニア◇業界経験不問／プライム上場の老舗物流企業／福利厚生充実／年間休日125日

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／残業ほぼなし／年間休日125日】同社は創業140年以上を迎える東証プライム市場上場の老舗総合物流企業です。売上は右肩上がりに成長しており、今後もさらなる成長を見据え、現場のオペレーション効率化や課題解決に向けた技術革新を推進しております。今回は今後検討、導入した技術に対する『管理』に関する機能として、知的財産の知見をお持ちの方を募集いたします。 ■業務概要：技術革新本部では、物流業・製造業・サービス業の現場で培った知見やノウハウに最先端の自動化技術を掛け合わせ、持続可能な現場の実現を目指します。デジタル戦略立案、DX・自動化推進、システム開発、現場改善を担当いただきながら、検討している技術の特許対応など知財業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・デジタル戦略立案・DX・自動化推進担当として多彩な領域のプロジェクトマネジメント業務・システム開発、治工具開発、現場改善・将来を見据えた実証実験・検討している技術に対する抵触性、新規性の調査・検討している技術を特許申請する際における弁理士との調整 ■組織体制：技術革新本部は11名で構成されています。50代1名、40代5名、30代3名、20代2名が在籍しており、多様な年齢層が活躍しています。基本的に残業はなく、年間休日は125日で、有給取得も推進されており、働きやすい環境が整っています。 ■働き方：基本的に残業はなく、年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■企業の特徴／魅力：・同社は1880年に創業し、140年以上の歴史を持つ総合物流企業です。物流の枠を超えた多角経営で成長を続けており、鉄鋼、食品、化学、空港、メディカルなど多様な事業展開を行っています。年間休日や手当などの福利厚生が充実しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻池技術研究所イノベーションセンター住所：東京都品川区八潮 3-3-22 東京レールゲート WEST 6 階勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／山武】整備センターのスーパーバイザー（SV）◇プライム上場／転勤なし／年間休日125日

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／平均残業時間30h／資格補助制度有】同社は140年以上の歴史を持ち、安定した成長を続ける東証プライム上場の企業です。今回は、関東支店松尾営業所のBMW新車整備センターにおいて、技術案件の問い合わせ窓口として活躍していただけるスーパーバイザー（SV）を募集します。新車整備出荷後の車両に関わる業務を担う重要なポジションです。 ■業務概要： BMW Japan新車整備センターにて、新車整備出荷後の車両に関わる技術案件の問い合わせ窓口業務を担当します。また、センター内でのテクニカルアクションや販促車両整備に関わる管理業務もお任せします。 ■職務詳細：・新車整備出荷後のディーラーからの不具合報告の窓口対応・不具合に関する技術的な回答を行い、ディーラー様とコミュニケーションを図る・新車整備センター内の修理工程との作業調整・販促車両の制作に向けた見積もり作成や作業指示書作成 ■求める人物像：・セルフスターターの方・お客様の立場で問題意識を持ち行動できる方　・柔軟な発想ができる方　・複数の部署との調整を主動的に推進できる方 ■組織体制：関東支店松尾営業所の新車整備センターは、チームワークを重視し、各メンバーが役割を持って協力しています。25,000名を超える従業員を擁するKONOIKEグループの一員として、スーパーバイザーとしての経験を活かし、チームの一体感を醸成しながら目標達成を目指します。 ■企業の特徴／魅力：同社は、物流業界におけるリーディングカンパニーとして、複合ソリューション事業や国内外の物流サービスを提供しています。プライム市場に上場し、安定した財務基盤と充実した福利厚生制度を誇ります。社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、顧客からの信頼を築いています。また、海外事業の展開も進んでおり、グローバルに活躍する機会も広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店松尾営業所 BMW新車整備センター事業所住所：千葉県山武市松尾町富士見台208-97 勤務地最寄駅：JR総武本線／松尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～368,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 325,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1949年
従業員数 4,983名
平均年齢 43.7歳

求人情報全24件

【北海道/白老】＜発注側＞製紙工場の設備保全◇第2種電気主任技術者歓迎◇残業20h程度◇総合職
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【強電分野のスペシャリストとしてご活躍！将来の経営幹部候補／東証プライム上場・国内外でトップクラスの実績を持つ製紙メーカー】 ■業務内容：工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします。電圧66kV以上の取り扱いがあるため、応募対象は第2種電気主任技術者免状の現有者に限定します。 ■キャリアパス：・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。・入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像：・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方・電気技術者として、特に強電分野において、リーダーシップと指導力を発揮できる方（生産設備運転員や保全員への電気知識や安全教育も含む） ■就業環境：・大型工事や計画的な修繕、突発トラブル対応などもあり、毎月の残業時間には山谷がありますが、年間平均で見ていただくと20時間程度/月です。 ■白老工場での生産品目：上質紙・塗工紙・晒クラフト紙・感熱原紙・食品用原紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本製紙株式会社　白老工場住所：北海道白老郡白老町北吉原181 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円～603,000円＜月給＞ 294,500円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・30歳：基本給294,500円、年収500万円～・35歳：基本給359,000円、年収615万円～・40歳：基本給544,300円、年収900万円～・45歳：基本給603,000円、年収1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/草加工場※転勤無】電気・計装設備の点検・メンテナンス◇日勤のみ・残業10h程度・土日祝休
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【日本を代表する製紙メーカーの工場勤務／住宅手当など各種手当や福利厚生充実／マイカー通勤可・駐車場あり／腰を据えて働ける環境】 ■仕事の内容：製紙工場の抄紙設備や付随する設備における電気・計装系統のメンテナンス業務をお任せします。メイン業務は電気・計装設備の修理・点検ですが、年２回ほど実施する大型工事において改造工事にも携わることがあります。＜具体的な業務＞・電気・計装設備のメンテナンス（主に設備の修理・点検作業）・電気・計装設備の故障分析と再発防止策策定・モーター・計器類等の予備品管理・大規模メンテナンス（年２回１～２週間程度） ■会社の特長：・日本製紙草加工場では、段ボール原紙をはじめとする板紙等の製造を行っています。古紙リサイクルで紙をつくり、確かな技術で地域環境、SDGsに貢献しています。 ■働き方： ※年次有給休暇の他に保存休暇・忌引休暇・結婚休暇・出産休暇・リフレッシュ休暇等があります。 ※特別に支払われる手当として下記手当があります。・早出残業手当　・深夜勤手当　・休日出勤手当　・家族手当　・住宅手当　・呼出手当　・年末年始手当　他 ※企業年金：第二年金として「確定拠出年金」があります。 ※福利厚生として年間４万円分のポイント支給があります。 ※マイカー通勤可（通勤距離・勤務形態による） ※駐車場：工場近隣駐車場を利用、条件付きで工場内駐車場利用可 ※入居可能な独身寮・世帯用社宅あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本製紙株式会社　草加工場住所：埼玉県草加市松江4-3-39 勤務地最寄駅：獨協大学前(草加松原)駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～262,200円＜月給＞ 185,000円～262,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：係長：月7万円、担当係長：月3万円 ■昇給：・昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり ■呼出手当（3,500円／回） ■年末年始手当（１時間につき2,500円） ■賞与金額：計4.55ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイ･エステック株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県朝霞市栄町3-7-27

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設立 1960年
従業員数 1,710名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【栃木】生産技術(工程設計)※自動車シート裁断・縫製ライン／自動車Tier1メーカー／残業25h
- NEW
【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業25h程度・フレックス有・土日休み・夜勤なし／マイカー通勤可】 ■業務概要当社の技術センターにて自動車シートの裁断・縫製ライン工程設計をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・新機種開発段階でのトリム最適仕様検証（造り易さ、コスト低減）・海外拠点縫製ライン工程設計業務・各トリム拠点の全体ラインの横並び比較といいとこ取り水平展開業務（生産管理手法の比較含む）・裁断機の最適活用方法の検証と企画（取り台数・重ね枚数・材料単価と裁断機能力の複合検証） ■組織について：機種計画部　新機種企画課は全部で22名おり、部品ごとによって担当が分かれています。今回ご担当頂くトリム(=自動車の室内に使用されている内張りの総称)の工程を担当しているのは2名です。先輩社員によるOJTにて業務キャッチアップ頂きます。 ■働き方：年休121日、土日休み、夜勤無、月平均残業25時間程度、フレックス制導入など働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞技術センター住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～406,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 276,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：560万(入社1年目) 33歳：700万(入社6年目) 40歳：830万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】技術系ポジションサーチ◇在宅勤務やフレックス有/OS出身歓迎！プライム上場※転勤ほぼなし

【世界トップレベルの技術力と働きやすさ！モノづくりの内製化率「高」／UIターン歓迎！引っ越し補助や家賃補助あり】 □希望と経験を考慮しポジションサーチ：開発設計、評価・検証、量産設計 □クルマ好き必見！メーカーへ行きたい方・Tier1で働きたい方歓迎 □二輪車用で国内トップクラス＆ホンダ車の世界シートシェア約6割と高シェア □フレックスタイムや在宅ワーク、有給取得率100% ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーで、自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。シート開発に携わるエンジニアとして業務をお任せ致します。 ■業務詳細：ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きますので、お気軽にご応募下さい。 ○開発設計：完成車メーカーとの要件定義から詳細設計までを担当 ○評価・検証：あらゆる角度から製品の安全性能の実証と、さらに安全性能を高めるための研究を行い「車に乗る人の安全を守る」業務 ○量産設計：製品を量産するための最適な製造工程の検討や設備導入業務 ■やりがい：機種毎にプロジェクト体制を組み、それぞれの工程からメンバーが選出され、一つのチームとして開発を推進。様々な技術や知識に触れることが出来ます。 ■入社後について： OJT中心に各現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されていますので、経験が浅くても設計への興味や関心があれば、当社でしっかり教育いたします。 ■福利厚生：引越し手当や家賃補助も充実。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また入社祝い金制度もご用意しております(10万円)。 ■当社について：当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞技術センター住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～406,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 257,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：560万(入社1年目) 33歳：700万(入社6年目) 40歳：830万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光興産株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1940年
従業員数 14,363名
平均年齢 42.0歳

求人情報全66件

【苫小牧】製油所の設備保全（保全計画立案や工事管理など上流を担当）◇土日祝休◇東証プライム上場
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【危険物取扱者乙4類をお持ちの方／北日本のエネルギーを支える製油所／製油所の安全を守るポジション】 ■業務内容設備管理担当として、設備の保守計画と補修方法を保全課や協力会社と協力して策定し、工事を安全に行うことが主な役割となります。・工事を行うための要領書作成・官庁申請書作成・工事の安全立会・運転のための操作要領作成など ※管理対象機器は、タンク・配管・計装機器・電気機器・ポンプ・制御系システム等、適性を考慮しながら業務を担当します。 ■組織ミッション北海道製油所は北海道唯一の製油所として北日本の燃料油供給に重要な役割を果たしております。配属予定課は、原油の受け入れ、製品の生産及び入出荷を管理運営する重要な部門であり、石油タンクや入出荷設備の維持管理はもとより、製油所全体の生産計画作成や税務管理等を行っています。 ■ポジションの魅力＜北海道製油所について＞ ◎北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。 ◎原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。＜出光興産の製油所・事業所について＞自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある

＜勤務地詳細＞北海道製油所（苫小牧）住所：北海道苫小牧市真砂町25-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～430,000円＜月給＞ 345,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】＜理系卒歓迎＞製油所の設備保全・管理（機械担当）※土日祝休／保全計画など上流に携わる

【北海道や東北のエネルギーを支える製油所／年124休日／家族手当や住宅手当など充実した福利厚生／東証プライム上場／中途社員も多数活躍】 ■業務内容：【※職務内容変更の範囲有無：有当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある】メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の安全安定操業を技術で支える設備管理業務です。 ≪機械課の業務≫ 製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。・プラント設計会社のとりまとめ、工事の提案、計画、工事管理等・協力会社への業務指示や監督業務　・中期保全計画の策定と実行・設備メンテナンス（機械課でのメイン業務ではありませんが、一部担当頂く場合があります） ■組織について 1）静機係配管や蒸留塔・反応塔などの圧力容器、タンクなどの静機械を担当 2）動機係圧縮機やポンプなどの回転機械を担当 ■特徴：＜北海道製油所について＞・北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。 1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。・原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。＜出光興産の製油所・事業所について＞自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道製油所（苫小牧）住所：北海道苫小牧市真砂町25-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーエンス

電子部品メーカー

大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14

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設立 1974年
従業員数 12,261名
平均年齢 34.8歳

求人情報全42件

【大阪】回路設計・検証 ※独自の開発スタイルで世界初のキーエンス製品をつくる

【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土/時価総額トップクラス/世界を舞台に成長を続ける企業】 ■仕事内容：回路設計・検証エンジニアのポジションでは、キーエンス商品において、最適なシステムや回路提案、電磁界解析やSI・PI解析を活用した設計改善、高速信号波形の検証などを通じて事業部の回路設計を支援し、業界をリードする技術革新に貢献する役割を担います。 ■組織ミッション：今回の所属となる「商品設計グループ」は部門横断的に最適な設計提案を行う組織であるため、「世界初」「業界初」となる商品開発に幅広く携わることができます。さらに、プロジェクトの上流工程から深く関与し、各事業部開発と連携しながら、プロジェクト全体を俯瞰した設計支援を行います。＜具体的には…＞・高信頼性かつ低コストな回路設計提案、部品選定サポート・電磁界解析、SI・PI解析などのシミュレーション技術を活用した設計改善提案・実基板での動作検証、タイミングや動作の正確性の確認・USB、Ethernet、DDRメモリなどの高速信号波形測定・検証・ノイズ評価・対策の実施と改善提案・複数部門と連携したプロジェクト推進および技術サポート ※まずは、ご経験・ご志向に応じた業務からご担当いただくことを想定しております。これらの業務において、回路設計に関わる幅広いスキルを活かし、専門知識を活かしながら新たな技術に挑戦することができます。「世界初」「業界初」というキーワードに共感し、技術革新を追求したい方にぴったりの環境です。 ■組織の特徴：・商品設計グループは、全事業部共通の商品設計に関わる部門で、キーエンスが展開する全ての商品に携わることが可能です。・事業部に属すると特定商品に専念しますが、商品設計グループでは部門横断でさまざまな商品や技術に関わることができるため、技術者としての成長の機会が豊富です。 ■取り扱う製品例：キーエンスでは、ファクトリー・オートメーション(FA)向け小型センサ、顕微鏡、精密測定機器、レーザマーカ、3Dプリンタなど、多岐にわたる商品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～331,000円＜月給＞ 299,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】フィールドエンジニア◆マーキング機器（レーザーマーカーなど）の設置・顧客サポートをお任せ

～顧客ごとに異なる条件下で最適な印字を実現し技術力を磨ける／機器の設置導入＋顧客講習が中心／世界的企業でキャリア形成～ ■採用背景世界46ヶ国210拠点で事業を展開し、営業利益率50％超・自己資本比率94％という強固な経営基盤を誇るキーエンス。フォーブス「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続選出されるなど、業界をリードする存在です。今回募集するフィールドエンジニアは、マーキング事業部にてレーザーマーカーやインクジェットプリンターの設置・保守を担い、製造現場の生産性向上に直結する重要ポジション。増員による体制強化のための採用です。 ■業務概要製品の立上げからメンテナンス、顧客への操作説明まで一貫して担当します。印字条件は材質・速度・距離など顧客ごとに異なるため、現場で最適解を判断する力が求められます。単なる保守に留まらず、印字品質や加工条件の改善提案を行い、顧客の課題解決に貢献します。 ■業務詳細・設置導入：製品の設置、ソフトウェアのインストール、システムの設定、ネットワーク接続・トレーニング：顧客への操作・メンテナンス・点検方法のレクチャー・保守・点検：年1回程度の予防メンテナンス　突発的なトラブル対応はほとんど発生しません。 ※お客様や営業担当との折衝機会が頻繁にございます。 ※出張は平均3日/週、宿泊を伴う場合もございます。＜商材について＞レーザーマーカーは金属や樹脂に高精度で印字でき、インクジェットプリンターは高速印字が可能。この仕事を通じて、最先端の製造現場で技術を磨き、顧客から直接感謝されるやりがいを得られます。 ■組織構成平均年齢35歳前後の若手中心。役職や年齢に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな文化で、意見発信がしやすい環境です。 ■やりがい印字条件の難易度をクリアし、顧客の生産ラインで製品が稼働した瞬間は格別。顧客から「生産効率が上がった」「品質が改善した」と直接感謝されることも多く、技術者としての誇りを実感できます。 ■企業の特徴週休2日制・年間休日128日、GW・夏季・年末年始に8～9連休あり。社員持株会や借上社宅など福利厚生も充実。社員平均年収は2,039万円（2024年度実績）と高水準で、成果を正当に評価する文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪北営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,500円～291,500円＜月給＞ 289,500円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には想定の残業代も含まれます。 ※移動時間も残業代が支給されます。大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビックカメラ

専門店（家電量販店）

東京都豊島区高田3-23-23

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設立 1980年
従業員数 4,912名
平均年齢 -

求人情報全18件

店舗内での自転車組立・接客／賞与実績4ヶ月／残業月10h程度
- 締切間近
ビックカメラ各店舗内での各種自転車関連業務をお任せします！ ◇自転車の組立・整備作業 ◇店舗内の清掃・商品陳列 ◇レジや販売などの接客業務近年インターネット経由での自転車の販売も増えており、今がまさに成長過渡期！入社後はそんな同事業のコアメンバーとして、成長・活躍いただきたいと思っています。 ◇自転車の組立・整備作業がメイン。　専門的な知識や経験は一切不要です♪ ◇導入研修や入社研修を通じて　しっかり成長をサポートしますので　未経験やブランクのある方も　安心してスタートできます♪ 【入社後のサポート体制】 ★組み立てはマニュアルや指示に従って　コツコツこなせます！ ★最初はマンツーマンで　しっかりフォローします！　自転車に興味がある方は　年齢問わずお気軽にご応募ください！ ★自転車関連資格の取得が可能！　手に職を付けたい方にもオススメです。

下記いずれかのビックカメラ店舗内での勤務となります。（勤務地はお住いの住所およびご希望を考慮）【東京】 ◆ビックカメラ池袋本店豊島区東池袋1-41-5 ◆ビックカメラ渋谷東口店渋谷区渋谷1-24-12 ◆ビックカメラ新宿西口店新宿区西新宿1-5-1 ◆ビックカメラ有楽町店千代田区有楽町1-11-1 ◆ビックカメラ赤坂見附駅店港区赤坂3-1-6 ◆ビックカメラ立川店立川市曙町2-12-2 ◆ビックカメラ JR八王子駅店八王子市旭町1-17 ◆ビックカメラ京王調布店東京都調布市小島町2-48-6 【埼玉】 ◆ビックカメラ大宮西口そごう店さいたま市大宮区桜木町1-8-4 ◆ビックカメラ所沢駅店埼玉県所沢市日吉町12-1 【千葉】 ◆ビックカメラ柏店柏市柏1-1-20 【神奈川】 ◆ビックカメラ藤沢店藤沢市藤沢559 ◆ビックカメララゾーナ川崎店川崎市幸区堀川町72-1 ◆ビックカメラ新横浜店横浜市港北区新横浜2-100-45

月給27万3,000円以上 ★別途各種手当＋賞与年2回あり！ ★予算達成時には決算賞与あり！ ※前職の給与・経験を考慮し、　当社規定により優遇。 ※時間外手当は1分単位で別途支給します。 ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に　差異はありません

ＪＸ金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー

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設立 1905年
従業員数 3,267名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大分/佐賀関】プラント全般に関わる保全業務☆寮・社宅制度完備☆年休122日☆福利厚生◎

～プライム上場企業/スマートフォンやEV、半導体などに不可欠な高機能材料（銅、レアメタル等）を供給/上場企業だからこその安定性/寮社宅制度・社内販売弁当（本社）・社員食堂（工場）など福利厚生充実～ ■業務内容プラント全般の保全業務と計画・立案をお任せいたします。【業務詳細】・銅製錬炉設備、硫酸プラント、廃熱回収蒸気による発電設備、銅電解設備に関わる保全業務全般・保全計画立案及び改善計画立案・保全工事発注及び工事管理、保全予算管理・突発故障対応 ※設備を所管する操業現場と調整して計画や工事を実施いただきます。工事業者へ工事を発注し、工程、品質、安全、見積査定、工事検収を行っていただきます。 ※「銅製錬炉設備、硫酸プラント、廃熱回収蒸気による発電設備、銅電解設備」は銅精錬の一連の設備 ■業務のやりがい佐賀関製錬所は、古い設備から新しい設備まで多数くあり、それぞれの重要度に合わせた維持保全の計画を立案し実行しています色々な知識や経験を活用、発揮して、事業だけでなく、社会に貢献できます。 ■組織構成設備技術課は、製錬所内の操業設備に関わる維持保全業務と設備投資業務を担当する部署です。機械保全担当、計電保全担当、土建保全担当、設備投資担当の組織となっており、今回募集は機械保全担当の役割になります。担当課長以下、技師、主任、担当のラインで組織され、今回の募集は、部下又は同僚1～2名の主任の位置づけ、または、部下3～6名の技師の位置づけを想定しております。 ■教育体制指導員の下で、OJTを中心に実務指導し、製造現場や工事会社等にも馴染むためのサポートを行います。また、中途採用者向けの定期教育やフォローを実施する社内制度があります。 ■想定されるキャリアパス複数の工程設備の保全業務を2～3名で担当し、保全方法の改善、保全費用の削減、故障低減を担っていただきます。また、工事を発注した工事業者に対して安全・品質・工程管理の指導を行い、専門知識・技術を習得し担当の部下を指導育成できる技師となって活躍して頂きたいです。更に、将来的には保全課長(基幹職)となることを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀関製錬所（JX金属製錬株式会社）住所：大分県大分市大字佐賀関3-3382 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～560,000円＜月給＞ 275,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スタッフクラス/540万円～リーダークラス/730万円～管理職クラス/990万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍） ※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／倉見】プラントエンジニア／プライム上場企業☆寮・社宅制度完備☆年休122日☆福利厚生◎

～プライム上場企業/スマートフォンやEV、半導体などに不可欠な高機能材料（銅、レアメタル等）を供給/上場企業だからこその安定性/寮社宅制度・社内販売弁当（本社）・社員食堂（工場）など福利厚生充実～ ■業務内容プラントエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。・計装電気系エンジニア・設備の維持保全（故障対応、故障低減のための改善活動、老朽化機器更新などの定期保全計画の作成・実行）・安全、生産、品質改善活動（工学的安全対策、生産改善・品質改善の改造実行）【業務詳細】・稼働している機械(電気)設備の故障対応、故障低減改善改造、点検・設備更新、安全対策改造及び生産・品質改善改造に関わる計画立案、設計、実行と予算管理・製造部門より故障修理依頼受理→故障対応→故障低減改善の提案→計画・実行（必要に応じで外部へ依頼）・製造部門より計画依頼受理、自部署からの計画立案→計画図作成及び費用算出し予算書作成→予算申請→詳細図作成（必要に応じで外部へ依頼）→施工（外部業者へ引き合い、評価、工事依頼）→工事の安全/品質管理・工期管理・予実算管理→試運転立ち上げ→運転部門への教育→計画周期の策定・見直し ■教育体制入社時の教育をはじめ、OJTにおいて初期教育と指導を行います。電気職種では同じ職場に21名が在籍しており、また設備技術部全体では電気職種が38名在籍しており、実業務においては部内全体で情報交換が可能です。また社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。 ■想定されるキャリアパス入社後の1～2年で10人程度のチームのリーダーとして様々な故障対応、再発防止、故障低減改善の提案と実行、老朽設備の更新案件を実行頂き、工場の円滑操業維持・更なる生産改善に寄与して頂きます。そのような実務を積む中で業務プロセス・工場設備・制御への理解を深めて頂き、ご経験により時期に変動がございますが、いずれは職種を超えてチーム全体を束ねるマネージャーとしての役割を期待しています。またローテーションにより保全業務以外（設備の新規建設等）を担当する事もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉見工場住所：神奈川県高座郡寒川町倉見3 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～560,000円＜月給＞ 275,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区三田3-5-19

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設立 2013年
従業員数 10,203名
平均年齢 41.4歳

求人情報全35件

世界的メーカーの製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日132日

◆UACJとは？￣￣￣￣「住友軽金属工業」と「古河スカイ」の統合により誕生した世界に誇る国内屈指のアルミニウムメーカーです！今回は、そんな当社にてアルミニウム等の加工・製造スタッフを募集します。 ◆お任せするのは？￣￣￣￣以下いずれかの工程に配属します。 4～5名のチームで作業を進めますので、未経験の方でも安心してスタートできます！【鋳造】アルミなどの素材を溶かして固め、アルミの塊（スラブ）をつくります。【熱延】スラブを加熱し、圧延機で厚さ3mmまで伸ばします。【冷延】さらに圧延機で0.3mmまで薄く伸ばし、板材に加工します。【精整】切断や塗装などを行い、仕上げをしていきます。【押出】アルミをパイプ状・棒状に機械で加工します。＼仕事のポイント／ ★スピードよりも「安全第一」★ 現場でのルールを守り、確実に作業を進めることが何より大切です。生産効率は会社や上司がしっかり管理しているので、まずは一つひとつの作業を丁寧に覚えていきましょう。 ◆入社後は？￣￣￣￣ STEP1：新入社員研修（1週間）当社に関する基本的な知識や会社のルールなどをじっくりと学んでいきます。　▼ STEP2：現場配属指導員制度により、担当の先輩がマンツーマンで指導。最初は補助業務からスタートし、基礎を身につけていきましょう。　▼ STEP3：資格取得玉掛け・フォークリフト・クレーンなど、必要資格を取得していきましょう。取得費用は会社負担です！ ◆キャリアは？￣￣￣￣一般社員→副作業主任（入社15年～）→作業主任→統括主任→職場長中途入社のハンデは一切なし！キャリアアップを希望する方へのサポートが手厚く、意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。監督者として活躍する中途入社者もいますよ。

【転勤なし／東海通駅より徒歩約10分】★マイカー通勤OK！（駐車場完備）名古屋製造所／愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号＼UACJの中核製造拠点／名古屋製造所は、年間30万トン以上のアルミ板材を量産する国内最大級の製造拠点。世界レベルのアルミ技術が集積し、実装され、進化を続ける製造現場で、世界に誇れるスケールの仕事に携われます。さらに、場所は「東海通駅」より徒歩約10分と好立地！通勤もしやすい環境です。 ※受動喫煙対策あり

＜月収例＞月収31万5,000円～37万6,000円+賞与年2回 ※交替勤務手当および残業手当（30時間分相当）を含めて試算しています。＜月給＞月給21万6,150円～25万7,650円+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。＜入社1年目の年収例＞ ◆年収496万円／25歳・入社1年目／月収32万8,000円＋賞与 ◆年収513万円／30歳・入社1年目／月収34万1,000円＋賞与 ◆年収533万円／35歳・入社1年目／月収35万4,000円＋賞与 ※賞与は2025年度水準で試算しています。
【福井／転勤無し】生産管理／未経験歓迎／プライム上場アルミニウムメーカー／年休121日・フレックス

【東証プライム（旧東証一部）上場／非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容：　　主要製造拠点の一つである福井製造所で、生産管理業務を担当していただきます。（詳細）　・月次生産計画及び工程管理業務　・月次出荷計画及び物流管理業務　・鉱物管理業務　・棚卸資産管理業務　・DX活動による業務高度化推進業務　・年計計画量策定及び各製造拠点の生産配分計画業務 ◆ポジション魅力：・営業と生産をコーディネートする、メーカーにとって重要なポジションです。・生産管理の仕方がグループ全体の損益に大きく関わってくるため、大変やりがいのある業務です。・製品の特性、設備機械の能力等、勉強することは多いですが、お客様のご要望通りにお届けできた際の達成感は非常に大きいです。 ◆就業環境：・年休121日・在宅相談可能 ※やむを得ない事情がある際の在宅勤務は可能です。・フレックスタイム制 ◆キャリアパス：長く福井製造所に在籍し、実務の中心メンバーになってくれることを希望します。（原則として転勤なし）将来的には、マネジメント業務をしていただくことも期待しています。 ◆同社について国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井製造所住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUMCO

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館

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設立 1999年
従業員数 9,850名
平均年齢 42.6歳

求人情報全6件

【秋田市】石英ルツボ製造装置の保守・メンテナンス◆プライム上場メーカー/基本土日祝休・月残業20h

～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／月平均残業20h程度～ ■業務内容当社の設備管理担当として、高純度石英ルツボを製造するための装置の保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細＜入社後まずはお任せしたい業務＞・工場生産活動の基礎となる設備保全業務 └プロセスごとにチーム分けがされているため、まずは一つの製造プロセスをメインでご担当いただくイメージでございます。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・老朽化している設備の更新に向けた新規設備導入など秋田工場全体の設備に係る業務をお任せいたします。 ※電気主任技術者の取得フォローがございます。 ※設備導入については、自社で内製することもあれば外部の専門的なメーカーへ委託をし、仕様の取りまとめや委託先への指示出しや管理もお任せいたします。＜業務内容補足＞秋田工場の設備管理課は生産設備をご担当いただきつつもユーティリティ設備の保守を行っているチームもおり、双方の業務を適宜連携しながら秋田工場の設備管理を担っています。 ■キャリアについて入社後まずは担当するプロセスについての業務を覚えていただき、徐々に業務の範囲を広げていただきます。生産設備だけでなく、工場のユーティリティについても幅広くご管掌いただき、新規設備導入などの上流業務もお任せいたします。マネジメントをはじめとした中核人材となっていただくこと期待しています。 ■組織について秋田工場は"石英ルツボ"と呼ばれる、原料であるシリコン多結晶を溶解する際に使用する容器を作っている工場で、200名程が在籍しています。配属となる設備管理課は20名程の社員が在籍しており、対象範囲は秋田工場です。 ■当社の魅力 ◇良好な就業環境：同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業所住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重：四日市】多結晶シリコン製造管理（安全管理・保全計画策定・品質管理など）◆世界シェア上位

～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率82.5%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにて安全管理、保守管理、品質管理などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・プラント運転するための安全管理に関する業務・生産プロセスを安定化および効率化するための業務。・生産プロセスのトラブルシューティングと問題解決。・生産設備のメンテナンスの計画策定と実施。 ■働き方：ＳＵＭＣＯでの雇用、グループ会社の高純度シリコンへの出向となります・高純度シリコン株式会社の工場所在地：三重県鈴鹿市御薗町５５１９事業内容：高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランの製造・販売 ■当社の魅力 ■成長性：シリコンウェーハは半導体の性能に大きな影響を及ぼす最重要材料です。半導体は、スマホやPCに代表される通信・IT機器だけでなく、日常生活に欠かせないあらゆる機器や自動車に必須のものであり、その需要は今後ますます拡大し、さらなる高品質化が求められています。弊社では、「技術で世界一の会社」をSUMCOビジョンに掲げ、世界最先端の高品質ウェーハを継続的に研究開発することにより、成長し続けます。 ■安定性：当社ビジョンの1つ"景気下降局面でも安定して収益をあげる会社"を実現する為、自己資本比率は50.5%(2024年12月時点)。景気の波の大きい半導体業界においてコンスタントに黒字を実現しています。 ■従業員想いの社風：当社ビジョンの1つ"従業員が活き活きとした利益マインドの高い会社"を実現する為、残業時間の削減、フレックスタイム制度導入など従業員が働きやすい就業環境を構築。世界中にお客様がいる為、語学研修なども用意し一人一人の成長を支援しています。 ■高純度シリコン株式会社について：株式会社ＳＵＭＣＯのグループ会社である当社は、三重県四日市市と鈴鹿市、米国アラバマ州から高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給してまいりました。前身の三菱マテリアル株式会社四日市工場を含め、半導体産業の歴史と共に歩んできた会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高純度シリコン株式会社住所：三重県四日市市三田町5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階

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設立 1998年
従業員数 8,966名
平均年齢 30.0歳

求人情報全127件

自動車整備士／未経験可／経験者年収700万／実質年休125日
- NEW
自動車整備のお仕事には、納車前に行う整備・点検や、不良箇所の修理、車両の性能維持のために行う日常整備など、様々ございます。自動車整備士として、これらの業務を行っていただきますが、未経験者の方、経験者の方、個々の能力・スキルに応じて、作業をお任せします！【　未経験者の方であれば…　】 ●タイヤやオイル交換など基本的な作業からスタートします！ ●整備士資格を持つ先輩社員が教育担当としてあなたの成長を後押しします！ ●資格取得支援制度も整っており、整備士資格取得をサポート！　（取得にかかった講習費や受験費用などを会社が全額補助）【　経験者の方であれば…　】 ●所持資格や能力に応じて、点検・整備・車検業務を中心に実務を担当します！ ●もちろん、先輩社員のサポートもあるのでその点はご安心ください！ ●輸入車や高級車など、多様なメーカーに携われるため、あなたのスキルを底上げできます！＼　ネクステージ整備士の働き方や環境は…　／ ★空調完備のキレイなピットでお仕事可能！ …最新設備も導入しているため、快適な環境でお仕事可能！ ★重整備は外注しているので安心！ …ネクステージの整備は軽整備なので体の負担も少なめ！ ★メリハリのある働き方ができる！ …＜完全週休2日制＞＜実質年休125日＞＜残業月平均17時間程度＞ ★工具はもちろん貸与！個人で購入する必要なし！ …労働環境・設備への投資は惜しみません！

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。＜　働き方の選択が可能です！　＞ネクステージでは3つの働き方があります。 1、全国転勤ありの『グローバル型』 2、近隣エリア内の『中域型』 3、転勤なしの『地域型』働き方によってスタート給与が異なりますが、ご自身のライフスタイルや理想のキャリアに合わせて、働き方をご選択いただけます！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

【グローバル型の場合】月給27万3,000円～34万3,000円 ┗みなし残業代4万8,000円～5万1,000円含む【中域型の場合】月給25万5,000円～32万4,000円 ┗みなし残業代4万5,000円～4万7,000円含む【地域型の場合】月給24万3,000円～31万2,000円 ┗みなし残業代4万3,000円～4万5,000円含む ※年齢・経験・能力（整備経験年数・資格保持）などを考慮して加給・決定します。 ※みなし残業時間はすべて28h/超過した場合は別途支給 ★上記月給に加え、各種手当も支給！（詳細下記） ★チーフクラスは年収700万円以上も可能！
【北海道／釧路】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業

■こんな方におすすめ・プライベートとキャリアをどちらも充実させたい・これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップしたい・成長企業で共に成長しながら働きたい ■業務概要納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■業務内容詳細同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。 ※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ ■当ポジションの特徴・魅力【残業少な目でプライベートも充実】月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。【多種多様な車種でスキルアップ】様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能【キャリアアップのチャンスがある】現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1～3年で工場長への昇格の可能性あり。 ■年収例【グローバル型（全国転勤有）】・チーフ最高年収：5,110,000円～7,378,000円・一般職最高年収：3,822,000円～4,802,000円【中域型（エリア内転勤有）】・チーフ最高年収：4,844,000円～7,126,000円・一般職最高年収：3,570,000円～4,536,000円【地域型（自宅から30km圏内に配属）】・チーフ最高年収：4,676,000円～6,958,000円・一般職最高年収：3,402,000円～4,368,000円 ■同社の魅力【圧倒的な成長スピード】当社は2022年に売上高4,100億円を突破。ここ10年で売上高は約20倍。そして現在も成長を続けています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し「みんなに愛されるクルマ屋さん」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路店住所：北海道釧路市星が浦大通３丁目４－５３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～857万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～454,000円固定残業手当/月：43,000円～73,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１回（営業成績と業務能力を加味して評価） ■賞与年2回 ■モデル年収工場長：～1020万円チーフ：～737万円一般職：～480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

放送・新聞・出版

東京都千代田区富士見2-13-3

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設立 2014年
従業員数 2,259名
平均年齢 -

求人情報全38件

世界最新デジタル印刷書籍工場プロジェクトの生産技術エンジニア◆所定労働時間7時間/リモート可

■□世界最新デジタル印刷書籍工場プロジェクトの生産技術エンジニア/実働時間7時間/フレックス制度あり■□ ■ポジション概要：世界でも最新のデジタル書籍工場において、デジタル印刷機をはじめとする各種機器設備の安定稼働と工場の継続的進化を実現するため、設備や技術課題・開発課題に取り組むエンジニア的プロジェクトメンバーのポジション募集です。 ■ミッション： KADOKAWAでは出版製造流通DXを掲げ、電子書籍時代における紙書籍の「製造・流通・販売」を最適化する取り組みをしております。書店店頭での本との出会いは電子書籍の販売にも密接に影響する大切な読者との接点で、紙の書籍ビジネスをいかに健全に利益創出できるビジネスとして構築するかということは出版業界全体の課題です。 BEC推進部では電子書籍時代の紙書籍の製造についてデジタル印刷技術を導入した新しい製造モデルとして提案するとともに、紙の書籍ならではの価値創造に取り組んでいます。本募集で求める人材については、最新のデジタル印刷技術を導入し、世界最先端のデジタル書籍製造工場「BECファクトリー」において、技術的課題に取り組み新たな出版書籍製造ビジネスモデルを構築することに一緒に参画いただける技術エンジニア系の方を期待します。 ■具体的な業務内容：・デジタル書籍工場のQCDを最大化すべく、生産プロセスの構築と改善、標準化の取り組みをリードする。・デジタル印刷機や製本加工機等のメーカーやベンダーとの協議・折衝を行い、設備の技術課題の解決、保全の仕組みづくりを行う。・紙書籍の付加価値化のための最新技術の導入や製品化の取り組み。・他にないデジタル印刷工場のポテンシャルを活かし、新規商材の開発を行う。 ■本ポジションの魅力：・国内では業界最先端、海外からも注目される最新鋭デジタル書籍製造工場を構築していく「ゼロからイチを創る」業務の多い職場で、活気があります。・海外とのやり取りが多いため海外出張もあり、世界の新しい技術に常に触れる知的刺激の多い職場です。・出版社でありながら書籍製造印刷の能力を持つことで、他に無い新しい価値創造の機会に溢れています。新しい発想にタブー無くどんどん新しいことを思いついてやりたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ところざわサクラタウン住所：埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 654万円～787万円＜賃金形態＞月給制【管理職】463500円※管理監督者扱いとなるため深夜勤務手当除き、時間外手当の支給はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円～368,500円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

半導体メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1

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設立 1943年
従業員数 6,264名
平均年齢 41.9歳

求人情報全14件

【滋賀／彦根】製品設計のDX推進・業務変革（社内SE）プライム上場／在宅可※設計・IT開発経験歓迎
- NEW
～半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ～ ■業務概要： SCREEN グループであるSCREENファインテックソリューションズにおける開発・設計領域の業務変革企画･立案･推進に携わっていただきます。（SCREENホールディングスのIT室とSCREENファインテックソリューションズの兼務出向になります。） ■出向先の事業内容：ディスプレー製造装置および成膜装置事業 ■業務詳細：・設計業務部門の業務変革(SCREENファインテックソリューションズで製品技術部門の実務把握、周りを巻き込みながらIT技術の活用による業務効率改善を行う) ・基幹システム刷新プロジェクト（全体最適の提案・計画・業務部門での伴走対応） ■募集背景：・IT室の企画･立案･推進に携わる即戦力を積極採用する方針です。・特にグループの事業会社の受注設計領域における業務変革やDX推進による持続的な業務の効率改善が求められる状況です。 ■この仕事の魅力：・今後当社ではDX・ITへの投資を積極的に行っていく方針であり、自社の最重要戦略に貢献できるポジションです。・AIやML関係、CRM、基幹システム導入等による実用的な取り組みを行うことで、自身の市場価値をさらに高めていただくことができます。変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞彦根事業所住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／スクリーン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H ■賞与：年2回(６、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、年1回（6月）管理職⇒（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】機械設計（装置の新規開発）※技術開発～製品化まで◆SCREENグループ

【東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）／入社にあたって引っ越し費用負担あり】 ■職務内容：半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連の機械設計業務をお任せします。＜具体的には…＞〇機械技術開発業務：・主力製品（ウェハ洗浄装置、後工程装置、直描露光装置）に関するプロセス課題の解決に向けた新機構の要素開発・製品実装に向けた機械系性能の評価・検証〇製品化設計開発業務：・製品構成ユニットの設計・部品手配および組立工程の管理・試作機の機械系性能評価と検証〇チームマネジメント：・機械設計チームまたはプロジェクトチームのリーダーとして、開発計画の立案・推進・チームを率いてプロジェクトの実行を牽引 ■求人魅力：〇業界トップクラスのシェアと技術力：　当社は、半導体製造装置の洗浄分野において高い市場シェアを誇ります。　安定した事業基盤のもと、アドバンスドパッケージ対応の直描露光装置など、次世代技術の開発に取り組み、技術者として幅広い領域で活躍が可能です。〇技術者としてのやりがい：自身のアイデアを形にして実際の装置に実装するプロセスを経験し、技術的な挑戦と創造性を発揮できる、非常にやりがいのある環境です。 ■採用背景：急速な事業拡大に伴い、競争力のある装置開発や新たな事業領域への展開が求められています。同社では、主力製品であるウェハ洗浄装置や後工程装置に加え、直描露光装置などの先端分野にも注力しており、これらの製品開発を推進するための、機械設計プロジェクトリーダーを求めています。 ■同社の魅力：平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞洛西事業所住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

＜予定年収＞ 890万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～440,000円＜月給＞ 390,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すかいらーくホールディングス

ファーストフード関連

東京都武蔵野市西久保1-25-8三鷹第3オフィス

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設立 1962年
従業員数 5,776名
平均年齢 44.0歳

求人情報全18件

生産技術リーダー候補／賞与年3回／残業少なめ／7連休年2回
- NEW
すかいらーくグループの料理を担うセントラルキッチン（食品加工工場）で、機械や設備の保守点検や修理を学びながら、将来のリーダーとして勤務いただきます。 ◆生産に関わる幅広い設備の点検・修理 ◆大半の機械は自社開発で、新機種も毎年続々導入扱うのは調理機械をはじめ、電気・ガス／給排水／環境設備など多数。工場内は多くの機械があり、変化するニーズに応えていくために、常に新しい設備が導入されるので、さまざまな機械に触れながら、知識とスキルを幅広く習得できます。 ★チェックリストや問題発生時の対処マニュアルが完備されているので、未経験の方でも安心して業務をスタートしていただけます。 ★老朽化した設備の入替提案や、新メニューの開発に伴う新規設備のカスタマイズ、各設備に付帯する治具開発や制作など、新しいことにもどんどんチャレンジしていただけます！【入社後は】フォローアップ研修を経て現場に配属後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を通じて実践的な技術を学べます！多種多様な機械の整備を行うため、実際の業務を通して活きたノウハウを丁寧に指導します。エネルギー管理、法令関係の管理など多岐に渡る経験を積み、成長できる職場です。【キャリアパス】最速3年で担当リーダーにステップアップも可能。 ▽ステップ1…担当リーダー ▽ステップ2…複数拠点リーダー ▽ステップ3…全国10拠点リーダー ※成果・評価・習得状況に応じて年数は異なります【キャリアアップのチャンスも！】「将来は生産技術リーダーを目指したい！」という成長意欲に応えるため、目標や取り組みの指針を明確に提示します。技術の習得からチーム運営などリーダーに必要なスキルまで、日々の業務を通じて幅広く身につけることができます。

＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞ ◆仙台、藤岡、前橋、東松山、酒々井、昭島、相模原、岐阜、西宮、北九州の各MDセンターのいずれか ※選考時に勤務地のご希望をお伺いします ■仙台MDセンター宮城県黒川郡大衡村松の平2-5 ■藤岡工場群馬県藤岡市中大塚1065-4 ■前橋工場群馬県前橋市小坂子町921-1 ■東松山MDセンター埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内 ■酒々井MDセンター千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1577-1 ■昭島MDセンター東京都昭島市武蔵野2-11-10 ■相模原MDセンター神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-11 ■岐阜MDセンター岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-56 ■西宮MDセンター兵庫県西宮市鳴尾浜3-5-7 ■北九州MDセンター福岡県北九州市若松区大字安瀬64-79 ※無料送迎バスを運行している工場もございます。 ■受動喫煙対策／分煙：敷地内全面禁煙

月給26万7100円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2000円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給

ダイキョーニシカワ株式会社

自動車部品メーカー

広島県東広島市寺家産業団地5-1

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設立 2007年
従業員数 5,601名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【防府市】自社工場設備のメンテナンス◎プライム上場／年間休日121日／残業月20H
- NEW
◇手に職つけたい方歓迎！/残業月20時間程度／年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■業務概要工場で使われる生産設備を、安心・安全に稼働させるための保守・保全業務をお任せします。「設備の健康管理」をするイメージで、機械が故障しないように点検や修理を計画・実施する仕事です。未経験の方でも、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務詳細・設備の点検・メンテナンス計画づくり機械を長く使うために、定期点検や予防保全のスケジュールを立てます。・部品や消耗品の管理修理に必要な部品や予備品を在庫管理し、必要なときにすぐ対応できるようにします。・設備の修理・改良工事の計画と実施故障した設備の修理や、より良くするための改良工事を計画し、社内作業や外部業者との調整を行います。＜この仕事の魅力＞・工場の「心臓部」を守る重要な役割・機械や設備に詳しくなれるスキルアップ環境・チームで協力しながら進める達成感のある仕事 ※緊急対応はほぼございません。1年に1回発生するかしないか程度です。(今年は発生0件) ■組織構成：各拠点20代‐60代のメンバー5~10名で構成されています。 ■入社後の流れ：・入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までサポートを行います。 ■当社の魅力 ◇働き方ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鶴浜工場住所：山口県防府市浜方287-14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中関第1工場住所：山口県防府市浜方534-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西浦工場住所：山口県防府市西浦888-1　マツダ（株）内勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～265,000円＜月給＞ 213,600円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.6ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島】次世代向け樹脂部品の研究開発◎プライム上場／電車通勤可／はたらき方◎

～年休121日◎オフの時間も充実／マツダなど、大手完成車メーカーと取引多数／自動車好き大歓迎／EV化など新たな時代のニーズにこたえる研究開発／海外のモーターショーへ参加可能性アリ！～東証プライム上場のプラスチック総合メーカー。大手完成車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、循環サイクル実現、脱炭素社会・EV対応・新たな付加価値向上に向けた次世代の開発業務をお任せします。 ■業務内容：自動車（外装部品・ボディ部品）の樹脂化部品開発・市場動向/客先ニーズ調査、分析・開発テーマの企画・構想、構造検討・トライアル検証、評価/分析・商品化に向けたロバスト性検証・開発要件確立・展示会説明員対応 ■入社後の流れ：・入社後の育成イメージについては、まず現場社員と共に弊社の研究サイクルや手法、樹脂の知識を習得いただきます。その後、比較的容易なテーマをお任せしながら、タイミングを見て重点テーマをお任せします。＜具体的な入社後のキャリアパス＞初期段階：組織のビジョンとミッションに深く携わりながら、グループメンバーとの密な連携を通じて基本的な業務を確実にこなし、専門性を高め新しいスキルを獲得いただきます。・リーダーシップ／戦力的貢献：実践を積む中でリーダーシップの機会をつくり、組織目標に向けた役割とビジョンを共有して新たなイニシアティブを提案していただきます。・持続的発展：自己成長と組織の発展を常に意識し、新たな挑戦に取り組みながら、業界や市場の変化に柔軟に対応をお願いいたします。 ■通勤：車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■同社の特徴：プラスチック総合メーカとして、金属から樹脂へをキーワードに自動車用の内外装の部品を幅広く取り扱い、開発から品質保証まで一貫した生産体制を持っています。また、エンジンルーム部品の樹脂製オイルストレーナーは世界トップシェアを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.0ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーラムエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F

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設立 1981年
従業員数 4,967名
平均年齢 38.0歳

求人情報全39件

機械設計／転勤なし／面接1回でスピード入社／豊富な案件
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全国の大手メーカーの自動車／家電・AV・住宅設備／医療・精密機器／電子機器／輸送用機器／産業用機械／電気機器／情報通信機器業界で、機械設計業務をお任せします。【自動車】トヨタ自動車／日産自動車／マツダ／本田技術研究所【家電・AV・住宅設備】 TOTO／ダイキン工業／パナソニック【医療・精密機器】キヤノン／オムロン／テルモ【電子機器】アルプスアルパイン／住友電気工業／村田製作所【輸送用機器】 IHI／川崎重工業／クボタ【産業用機械】三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機【電気機器】東芝／日立製作所／三菱電機【情報通信機器】富士通／横河電機／日本電気 ※上記は取引先例（敬称略）となります【　プロジェクト例　】 ■自動車（HV・EV）の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器の回路設計 ■自動車（EV）の充電システムに関する基礎研究 ■スマートフォンの機構設計 ※他にも、ロケット、デジタル家電、AV・OA機器、建機など製品はさまざま。プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CATIAV5、AutoCAD、Creo、NX、SolidWorks、CR-5000、CR-8000、PLC、CAE解析、シーケンス制御

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務先例となります ※就業先により自動車通勤OK

【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】月給：35万円～55万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し所定の割増率を乗じた金額で支給 ※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします）【社員の年収例】 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8,000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2,000円＋各種手当＋賞与）
実験評価／年休122日／製造・整備士・施工管理の経験が活きる
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＼「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方、歓迎いたします／ ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！【実験評価とは】まだ世に出ていない製品の性能や機能を様々な試験で確かめる仕事です。たとえば「自動車の衝突実験」「温湿度実験」「走行実験」などどのような環境下でも快適に使用できる製品を生み出すために多様な試験を行います。扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます。【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計や、製造ラインの保全や改良といった品質管理業務などプロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。【主要取引先（敬称略・50音順）】株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK

【現職の給与、希望年収を考慮】月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、所定の割増率を乗じた金額で支給【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）

株式会社ウイルテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F

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設立 1992年
従業員数 5,826名
平均年齢 39.0歳

求人情報全253件

【東京】フィールドエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場
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【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容：・工場内の機械、電気設備修理／メンテナンス・各種装置の組み立て／据え付け／メンテナンス・故障時の対応（修理・パーツ交換等） ※フィールドエンジニア職では、国内外の出張が伴います。(出張ごとに手当が支給されます) 出張は以下のプロジェクトがございます。１．国内のみ、海外のみと候補地が一部限定されるプロジェクト(プロジェクト全体の約9割) ２．国内外の両方を候補地として含まれるプロジェクト(プロジェクト全体の約1割) ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都のいずれかのプロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】フィールドエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場
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【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容：・工場内の機械、電気設備修理／メンテナンス・各種装置の組み立て／据え付け／メンテナンス・故障時の対応（修理・パーツ交換等） ※フィールドエンジニア職では、国内外の出張が伴います。(出張ごとに手当が支給されます) 出張は以下のプロジェクトがございます。１．国内のみ、海外のみと候補地が一部限定されるプロジェクト(プロジェクト全体の約9割) ２．国内外の両方を候補地として含まれるプロジェクト(プロジェクト全体の約1割) ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県のプロジェクト先による住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスター

機械部品・金型メーカー

東京都港区港南2-10-9

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設立 2019年
従業員数 2,601名
平均年齢 45.8歳

求人情報全28件

【関西】半導体エンジニア／製品開発の技術支援◆東証プライム上場・国内トップクラスエレクトロニクス商社

～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年間休日125日／フレックス～ ■業務内容：・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを経験いただくことも可能です。 ※所属は本社ですが、関西エリアのお客様先での業務となります。 ■配属予定部署：システムエンジニアリングセンター　 TS1部（部長1名、課長2名、メンバー18名） TS2部（部長1名、課長2名、メンバー20名） ■配属部署のミッション：大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 ■募集背景：昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 ■担当業務の魅力：お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身につけることが可能です。お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 ■キャリアステップイメージ：【入社直後】入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。【数年後に期待する事】能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 ■働き方：・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間）・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞担当エリア（関西）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州】半導体エンジニア／製品開発の技術支援◆東証プライム上場・国内トップクラスエレクトロニクス商社

～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年間休日125日／フレックス～ ■業務内容：・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを経験いただくことも可能です。 ※所属は本社ですが、九州エリアのお客様先での業務となります。 ■配属予定部署：システムエンジニアリングセンター　 TS1部（部長1名、課長2名、メンバー18名） TS2部（部長1名、課長2名、メンバー20名） ■配属部署のミッション：大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 ■募集背景：昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 ■担当業務の魅力：お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身につけることが可能です。お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 ■キャリアステップイメージ：【入社直後】入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。【数年後に期待する事】能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 ■働き方：・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間）・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞担当エリア（九州）住所：長崎県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森六株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F

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設立 1916年
従業員数 4,447名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【栃木/真岡市】＜CAD経験歓迎＞自動車部品の設計◆東証プライム上場◇完成車メーカーのTier1

【実務未経験からも挑戦可：CATIA・3DCADの知見をお持ちの方へ】～ホンダのTier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／13カ国 61拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～ ■業務内容自動車用内外装樹脂部品の設計（製品設計、作図、顧客折衝業務等）をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務＜入社後まずお任せしたい業務＞・同社が扱う部品の中でも比較的難易度の低いと言われる、動かない製品となる自動車の外装部品や、内装用のインテリア加飾パネル等の設計サポートからお任せします。 ※複数人のチームで同じ部品を設計していくため、教育を受けながら業務いただけます。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・いわゆる動く部品となるセンターコンソールやインストルメントパネルを扱っていきます。（例：エアコンの吹き出し口の周り等）・現在はホンダ様が同社のメイン顧客ですが、国内だけでなく海外向けの自動車用の部品も扱える環境です。・上流となる構想設計や企画立案等の顧客折衝を含む業務も将来的にお任せ出来る環境です。＜取扱製品＞四輪外装部品：エンジンカバー/ラジエターグリル/ルーフスポイラー等　四輪内装部品：インストルメントパネル/センターコンソール/インテリア加飾パネル等　二輪部品：フォグカバー/リアーセンターカバー/スピーカーカバー等 ■開発部設計課の組織構成管理職2名、メンバー54名（総合職41名、生産職11名）年齢としては30代17名、20代23名、40～50代12名です。その中でも管理や解析など4つのグループに分かれていますが、今回配属となる設計グループは35名いる一番大きい組織です。 ■採用背景変化の激しい自動車業界において、同社は樹脂部品のラインナップも増やしていく必要があります。こういった引き合い増加に伴う増員での募集です。 ■当社の強み当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。これらを2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの最大の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～399,000円＜月給＞ 265,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回、4.9か月支給(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【栃木／真岡市】自動車部品メーカー購買企画 ◇完成車携われる／東証プライム上場

◇◆未経験・第二新卒歓迎／大手自動車メーカーの案件・新機種開発に携われる／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開◆◇ ■求人のポイント：・当社の購買企画職として、大手自動車メーカー（ホンダ社）の完成車に携わってみませんか。・月残業20H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■仕事の内容：・ホンダ社を中心に自動車の内装、外装、両方において樹脂部品を生産している当社において、購買企画の募集となります。購買部門でのバイヤー業務を主にお任せいたします。【業務詳細】・材料購買戦略の立案推進、CSR調達管理、取引先管理・部門目標達成のための企画立案及び遂行【当社の取扱製品】製品：四輪内装部品(エンジニカバー/ドアロア/グローブボックス等) 【直近の自動車トレンド】国内は軽自動車及びファミリーカーが人気、海外向けは高級グレードセダンが人気です。 ■当社の強み当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■入社後の流れ：入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■企業概要：・同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞真岡開発センター住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～290,000円＜月給＞ 236,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：236,000円～290,000円、基本給（上記）を含む/月賞与実績:年2回（4.9ヶ月分※直近実績）想定年収は、20時間程度の残業時間を想定して算出しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SEMITEC株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都墨田区錦糸1-7-7

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設立 1958年
従業員数 206名
平均年齢 40.8歳

求人情報全16件

【千葉市】生産技術（部長候補）◆世界シェアトップクラスの電子部品メーカー／東証スタンダード上場
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【生産技術管理職経験者の方歓迎／業界不問／東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】【募集背景】世代交代を見据えた次期マネージャー採用【具体的には】 ■生産技術部門の方針と重点施策（業務計画）の作成 ■生産設備の設計・加工・組み立て・ソフト電気グループの総合マネージメント ■生産工程の自動化による投資効果を算出し自動化装置の企画構想をまとめ稟議書の作成と決裁審議での説明 ■自動設備の構想設計から立ち上げまでの各プロセスへ移行する判定を行う ■海外工場における自動化の提案と推進および導入設備のDR判定 ■各部署で注文する設備投資案件の審議【ミッション】自動化設備の新規案件の提案と構想設計の確認と具体的にエンジニアへの指示と教育、海外工場での設備導入支援をお任せします。国内工場の自動化はもちろん、需要の増えている海外工場の省人化の提案と具体的な計画を作成。海外工場の生産性向上の施策を作成して頂きます。【出張】(通常時)国内・海外ともに有り ※海外は、年２-３回程。【やりがい】新規設備の企画構想から構想設計を行い、社内設計で設備導入をすることにより、省人化と同時に部品のコストダウンも実現でき、利益貢献出来たことから、社長賞を頂きました。新規設備を経験するたびに新たな技術の取得が出来、確実に知識と技術力が延びております。この経験を後進へ引継ぎ更なる高みを目指せることのエンジニアとしてのやりがいを感じます。（プレイングマネージャー）【配属部署】生産技術部：25名 ※役割事に3つの課に分かれております。【当社について】温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた「バルクセンサ」と半導体技術を融合させた独創の「薄膜センサ」を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点も拡大中で、医療、自動車、OA機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。小回りが利きスピード感を持って業務を進めることが可能で、新卒・中途の垣根なく実力が評価される環境です。成果による昇給や昇進で社員のモチベーションを高く保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも想定の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記には期末賞与（年１回）を含んでおります。 ※期末賞与は12分割対象ではなく別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市：花見川区】センサの新製品開発＜上場＞残業20h｜退職金有｜海外シェアの80％を占める製品有

◆◇薄膜形成技術（スパッタ技術）の知見をお持ちの方へ｜まだ世の中にないセンサの企画・開発にチャレンジ｜　「八千代台駅」～バス10分程度・無料送迎バスあり・マイカー通勤OK（駐車場あり）◇◆ ■業務内容： SEMITECは、温度センサを含めた総合センサメーカーへの進化を目指しています。本部署は既存の技術・開発部門とは別に新規事業企画部署として立ち上がり、温度センサ技術を応用し、これまでにない革新的なセンサの企画・開発を行っています。社会課題の解決につながる新しいセンサの開発を取り組んでおり、業務内容としては、まずは既存センサの技術習得と試作・評価から始め、特性を活かした新たなセンサの提案や、顧客・社内要望への試作品対応を担当。将来的には開発テーマの主担当として、進行管理や技術課題の解決を推進し、企画・営業・品質保証など他部署と連携しながら製品化を目指していただきます。【主な内容】・既存センサの技術習得・センサの特性評価と試作プロセスの検討・センサの特性を活かした新たなセンサの提案・顧客や社内の要望に対しての試作品対応・開発テーマの進行管理、技術的な課題解決の推進・他部署（企画・営業チーム、品質保証チーム）との連携 ■業務のやりがいまだ世の中にない革新的なセンサの企画・開発に挑戦しているため、「やってみたい！」という気持ちを大切にする風土があり、若手でもどんどんチャレンジできる雰囲気です。「新しい技術に挑戦したい」「自分のアイデアを形にしたい」そんな想いを持った方、ぜひ一緒に未来のセンサをつくりましょう！ ■当社について：温度、光、圧力など各種センサの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～720万円＜賃金形態＞月給制完全月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～383,000円＜月給＞ 263,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。　※平均20時間程度／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセル株式会社

電子部品メーカー

京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1

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設立 1960年
従業員数 3,797名
平均年齢 -

求人情報全12件

【兵庫／小野】サプライヤー先の品質マネジメント◇業界未経験歓迎／プライム上場／拡大中の電池事業

【電池事業の調達部門におけるサプライヤー監査／年休125日・プライム上場企業／有給取得率高】 ■職務内容：同社の基幹事業である電池事業のサプライヤクオリティマネジメントを実施いただける方を募集いたします。当事業は全社における重点投資対象として位置づけており、今後材料調達の増加や新規サプライヤの開拓などを見据えております。円滑な事業運営を推進していくため、実務担当を担っていただくメンバークラスの方や、サプライヤの管理や改善提案のご経験、リーダーシップを発揮されたご経験を当社に還元いただき、将来、管理職としてご活躍いただく方など、広く募集します。同部署における主な業務内容は以下のとおりです。＜詳細＞ ●購入部品やサプライヤの品質評価および改善(技術指導) ●サプライヤとの交渉（特に品質面）、保証契約 ●サプライヤのヘルスチェック、能力評価、選定・ベンチマーク ■当社の魅力・新技術・マーケットに展開する姿勢・多事業展開により、会社としての安定性◎ 混ぜる・塗る・固めるの「アナログコア技術」をデジタル技術・新規事業へと発展させ時代にフィットする製品創出を行っています。・長期的に活躍できる環境◎ ◇月間残業時間15.6時間、平均有休取得日数16.5日（2023年度実績）◇ 月1回の有給休暇の取得を推進、男性・女性ともに育児休暇の取得推進など、すべての社員が働きやすい環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野事業所住所：兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～413,000円＜月給＞ 243,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨/北杜市】粘着テープ部材の生産管理◇未経験歓迎／東証プライム上場／年休125日／在宅勤務可◇

～フレックスタイム制／マイカー通勤可(高速代支給あり)／住宅手当・寮や社宅制度も充実◎～ ■職務内容：粘着テープ製造事業所において、生産管理業務全般を担っていただきます。具体的には、生産計画の立案・実行・管理、生産進捗のモニタリング、在庫管理、納期管理、原価管理、品質管理など、生産に関わる業務を幅広く担当していただきます。関係部署（製造、営業、資材など）と密に連携を取りながら、生産体制の最適化、効率化、安定化を推進していく役割を担っていただきます。将来的には、生産管理チームメンバーとして、生産性向上やコスト削減等の課題解決に貢献していただくことを期待しています。（1）粘着テープ製造における生産計画立案業務（システム利用）（2）生産計画、販売計画に基づいた、原材料発注業務（システム利用）（3）お客様からの受注に対しての納期回答、納期管理業務（システム利用）（4）生産に関わる、在庫管理業務及び棚卸実査業務 ■組織構成機能性部材料事業本部　生産管理部川崎と小淵沢を合わせて23名在籍しており、小淵沢事業部は8名で構成されています。幅広い年代の方が活躍中です。 ■魅力・在宅勤務可、試用期間経過後はフレックスタイム制で柔軟な勤務が可能です。・家族手当や住宅手当、社宅・寮制度なども充実しています。※支給要件あり ■山梨県　北杜市での暮らし・北杜市は子育て支援が充実しており、安心して子どもを育てることができます。（保育園の待機児童0、第二子以降は保育園無料、高校3年までは医療費無料と子育てしやすい環境が整っています。）・長野県にも近く、また主要都市へのアクセスも良好で、生活費が比較的安くすみやすいことも特徴です。 ■当社についてマクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小淵沢事業所住所：山梨県北杜市小淵沢町上笹尾３４３４－８勤務地最寄駅：JR中央本線／小淵沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パンチ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F

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設立 1975年
従業員数 3,463名
平均年齢 -

求人情報全19件

【品川】FA事業部戦略課（課長候補）新規事業を牽引／プレイングマネージャー◇金型部品世界シェア2位

■仕事内容： FA事業部戦略課（本社勤務）の課長候補ポジションとして下記業務をお任せします。（1）装置案件の全体管理・構想提案・ユーザー要望のヒアリングをリードし、装置構想～仕様書作成まで主導。・技術部門・製造部門と連携しながら最適解を導き、提案営業も兼務。（2）課長業務・顧客対応サポート・課長候補や先輩メンバーの補佐役として資料作成や顧客折衝の支援を実施（3）アフターフォロー・トラブルシュート・納品後の装置に関する問い合わせや不具合対応を初動リーダーとして統括。・必要に応じて技術者や協力会社を巻き込み、顧客満足度向上に寄与。（4）展示会（年3～4回）の運営リード・企画段階から運営体制の構築、ブース設営、当日のスタッフマネジメントまでを牽引。・企業ブランド向上＆新規顧客開拓のためのPR戦略にも意欲的に関わります。 ■キャリアパス：・入社後3カ月：戦略課・FA事業部の全体像を把握しつつ、既存装置案件に携わり実務を把握。メンバーと共にプロジェクトへ参加し、現状の課題を洗い出す。・1年目：課長代理的な立場で業務フローの改善やチームマネジメントを開始。展示会運営・案件管理などをリーダーとして進める。・3～5年目：課長として、新規プロジェクトやエリア展開の中心人物へ。製造部門や経営層とも連携し、事業計画策定に深く関わる。・5年目以降： SC（シニアクラス）や部長職など、さらなる上位ポジションも目指せる環境。グローバル展開への推進役として海外拠点対応を担う可能性も。 ■ポジションの魅力：・プレイングマネージャーとしての裁量：新規事業であるFA領域の“課長候補”として、チームづくりと自らの専門スキル発揮の両方に携われます。・技術×営業の両軸で活躍：機械または電気の専門知識を活かしながら、提案営業やマネジメントにも手腕を発揮。多彩な業務領域でキャリアの幅を広げられます。・事業拡大フェーズでのやりがい：FA事業部はまだ拡大途上のため、組織と仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。自身の成果が会社の成長を直接押し上げる実感があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～490,000円＜月給＞ 370,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】FA事業部戦略課（メンバークラス）新規事業／装置開発・技術営業◇金型部品世界シェア2位

＜機械・電気設計、生産技術・技術営業の経験を活かせる／スタンダード上場＞ ■仕事内容： FA事業部戦略課（本社勤務）のメンバークラスポジションとして下記業務をお任せします。（1）装置案件のヒアリング・構想提案・ユーザーの要望を吸い上げ、要件定義や仕様書作成をサポート。・機械または電気設計の知識を活かし、技術部門や外部パートナーと連携しながら最適なプランを組み上げます。（2）アフターフォロー（初動対応）・納品後の装置トラブルや調整依頼など、迅速に情報共有して解決に導きます。・エンジニア・協力会社と連携し、修正案・追加提案を実施。（3）展示会（年3～4回）の運営サポート・当社FA装置のPRを担当し、市場の最新動向をキャッチアップ。・ブース設営、来場者対応、技術的な質問対応など幅広く関わります。（4）課内業務・顧客対応サポート・課長候補や先輩メンバーの補佐役として、資料作成や顧客折衝の支援を実施。 ■キャリアパス：・入社後3カ月：戦略課・FA事業の活動を理解するため、実地研修を含むOJTを実施。機械・電気図面やCAD操作に不安がある場合も先輩社員がサポートします。・半年～1年目：主に既存の装置案件や展示会対応を通じて製品全体・顧客ニーズへの理解を深める。・2～3年目：大小さまざまな装置案件を担当し、仕様提案からアフターフォローまで一貫したプロセスを経験。スキルと実績に応じてリーダー補佐役へステップアップ。・5年目以降：チームリーダーやスペシャリストとして、FA事業拡大に向けた新プロジェクトを牽引。希望次第ではエリア担当の中心者として活躍の幅を広げられます。 ■ポジションの魅力：・新規事業で裁量を発揮：FA事業はまだ拡大途上のため、装置開発から顧客対応、展示会運営まで幅広い業務を経験しながら事業成長に貢献できるポジションです。・装置開発を一貫して学べる：生産技術や機械・電気設計のスキルを活かしつつ、上流（仕様提案）～下流（アフターフォロー）まで全体を把握しながら知見を深められます。・メンバーからリーダーへの道：実地研修や先輩社員のOJTを受けながら成長し、将来的にリーダー・スペシャリストとして活躍するチャンスも。新規事業だからこそキャリアアップのスピード感があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山ホールディングス

人材派遣

東京都港区港南1-8-40品川プレイス6F

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設立 2018年
従業員数 1,511名
平均年齢 -

求人情報全44件

【兵庫／未経験歓迎】Auto-CAD（2D)作図作成／技術サポート業務／福利厚生◎／キャリアアップ可

～第二新卒／Auto-CAD（2D)の作図操作経験ある方歓迎／安定した経営基盤／グループ会社多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要：「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、Auto-CAD（2D)を用いた各種作図作成をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細：・Auto-CAD（2D)を用いた各種作図作成・現場での試験立会い/セットアップ等デスクワークでの作図専任ではなく、試験現場での試験補助もご担当いただきます。 ■こんな方がご活躍されています！：・キャリアアップしていきたい方！・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力：「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／未経験歓迎】品質管理◆教育制度◎／福利厚生◎／キャリアアップ可

～安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要：「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、品質管理業務をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細：・品質検査／検証・製造工程の管理／改善・品質改善活動の推進 ■こんな方がご活躍されています！：・キャリアアップしていきたい方！・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力：「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全84件

【東証プライム/大阪】水・環境プラントの電気試験業務※水処理業界最大手/年休123日
- NEW
～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均25h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります～ ■業務概要: 水・環境プラントの電気設備関係（受変電・自家発・運転操作・計装・監視制御設備等）における社内又は現地試験・性能確認試験業務をお任せ致します。 ■業務詳細：電機試験担当者または責任者として、電機設備の建設・更新工事における設備切替及び工事完了後の設備安定稼働を目的とした単体調整・組み合わせ試験、総合試運転等の実施を行います。・試験要領書作成・各種試験、測定結果記録作成・試験成績書作成他 ■キャリアパス：・経験年数及びスキルに応じて、試験責任者として統括的業務を行っていただきます。・電機設備に関する一定のスキル・経験を保有して、施工管理職（現場代理人）又はプラント電気設計の道を目指すことも可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均25時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム/東京】水・環境プラントの電気試験業務※水処理業界最大手/年休123日
- NEW
～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均25h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります～ ■業務概要: 水・環境プラントの電気設備関係（受変電・自家発・運転操作・計装・監視制御設備等）における社内又は現地試験・性能確認試験業務をお任せ致します。 ■業務詳細：電機試験担当者または責任者として、電機設備の建設・更新工事における設備切替及び工事完了後の設備安定稼働を目的とした単体調整・組み合わせ試験、総合試運転等の実施を行います。・試験要領書作成・各種試験、測定結果記録作成・試験成績書作成他 ■キャリアパス：・経験年数及びスキルに応じて、試験責任者として統括的業務を行っていただきます。・電機設備に関する一定のスキル・経験を保有して、施工管理職（現場代理人）又はプラント電気設計の道を目指すことも可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均25時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野事業所住所：東京都日野市旭が丘3丁目1番30号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまびこ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都青梅市末広町1-7-2

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設立 2008年
従業員数 2,945名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

生産技術◆ダイカスト鋳造／設備自動化・省人化推進／基幹工場の中核業務／上場メーカー

ダイカスト鋳造／自動化・省人化推進／DX導入工場／一貫生産体制／エンジン主力部品／グローバルメーカー／技術革新／幹部候補育成／高シェア製品 ■業務内容：当社の基幹工場となる横須賀事業所において、エンジン機能部品の鋳造作業や自動化・省人化をお任せ致します。将来的には幹部候補としてご活躍いただける事を期待しております。 ■業務詳細：・ダイカスト鋳造作業・自動化に向けた生産設備選定、導入検討・省人化に向けた自動化設備の企画構想横須賀事業所ではエンジンの鋳造から組み立てまで一貫生産を行う基幹工場として稼働しており、鋳造に関わる業務をお任せ致します。また、会社として2021年に「ITインフラ整備」を掲げたことをきっかけに、デジタル化の推進も本格的に進んでおり、先日には製造現場DXサービスの導入・運転をスタートしております。今後も更なるデジタル化に向けて進めていく中で自動化・IoT化にも携わって頂くことを想定しております。 ■やりがい：基幹工場の中で主力部品に携わるという経験を積むことが可能です。また経験豊富なメンバーも多く、生産技術者としてスキルアップ出来る環境です。将来的にはリーダーとしてキャリアアップ頂くことを期待しております。 ■働き方：残業時間は15時間程度、土日祝はお休みで、夜勤や緊急対応も発生しませんので、メリハリのついた働き方が可能です。 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀事業所住所：神奈川県横須賀市夏島町14 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞ 315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／リーダー候補】製品開発 ※東証プライム上場／認証数国内トップクラスメーカー／海外90か国展開

～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容：一般産業用機械製品（発電機・溶接機・電動工具）や、製品群関連の電力系システムの開発業務（設計・試作・実験・研究）をご担当いただきます。入社直後）　設計・実験業務　　・要求仕様に応じた部品の選定と評価　　・製品やシステム全体のワイヤハーネスの設計　　・製品の小型化・軽量化設計　　・担当課のマネジメント将来）　製品開発全体を通したマネジメント　　・営業部門と連携したニーズ対応技術の検討や仕様提案　　・生産部門と連携したコスト低減策の検討や新構造の提案　　・協力会社との折衝や共同開発の推進 ■やりがい製品企画から生産・販売まで、製品開発全体を通して関わることができ、現実感を持ちながらモノづくりできる環境です。アイデアを実現させる力や調整力、交渉力が身につきます。 ■会社の強み：＜海外売上比率70％超の販売ネットワーク＞世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークを通じて国内外のお客様に商品を提供しています。 ■当社について：一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大塚オフィス住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～420,000円＜月給＞ 365,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツバキ・ナカシマ

機械部品・金型メーカー

奈良県葛城市尺土19

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設立 1936年
従業員数 3,066名
平均年齢 44.2歳

求人情報全5件

【奈良／葛城】品質保証／リーダー～係長クラス◆転勤無◆プライム上場／精密ボール業界世界シェアトップ級

＜創業90年以上／海外売上80％以上／精密ボール等の主力製品のグローバルでのマザー工場（葛城工場）勤務＞ ■当社について当社は20,000 種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と、世界中の幅広い分野に製品を販売。特にベアリング用精密ボールでは世界TOPクラスシェアを誇ります。 ■業務概要品質保証を中心に品質管理やQMS など、量産製品製造工場の品質業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎量産製品の品質保証業務 ◎CoPQ（Cost of Poor Quality：品質不具合コスト）の分析・低減活動 ◎新製品開発、量産立上げプロセスへのインプット ◎APQP、PPAP、SREA、環境負荷物質規制等の顧客提出要求への対応 ◎顧客からのクレーム、調査依頼、監査への対応 ◎海外グループ会社での品質問題解決の支援（原則リモート） ◎社内カイゼン活動への参加 ◎品証部内業務のカイゼンアイデア出し・カイゼン活動のリード（自動化・アプリケーションの見直し・QMS の見直しなど幅広く） ※Global Quality（Global 全体最適化や標準化、海外品質問題の解決など）、技術部（新製品開発、不具合調査、顧客ニーズの把握など）、製造部（CoPQ 低減活動、不具合調査、カイゼン活動など）、営業部（顧客対応全般）、生産管理部（不具合対応、新部品立上げなど）等と幅広く連携頂きます。 ■配属先今回の所属組織は Japan BU 品質保証部（約 20 名）の葛城工場の品質保証グループ（3 名。30 代、40 代、50 代1 名ずつ）となります。組織強化のための増員採用です。将来的には、管理職またはエキスパートとして周囲のメンバーの成長を助ける存在になることを期待しています。 ■葛城工場についてナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しており、今回募集の葛城工場は精密ボール等の主力製品のグローバルでのマザー工場となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葛城工場住所：奈良県葛城市尺土19番地勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：45,500円～48,500円＜月給＞ 325,500円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／佐世保】品質保証スタッフ～係長（将来の課長候補）◇オーダーメード大型送風機◇プライム上場

□■100年の歴史を誇るオーダーメード大型送風機／精密ボール業界で世界トップクラスシェア・グローバル展開企業・海外売上80％以上／転勤無■□ ■採用背景 ◇世知原工場は、当社における送風機事業の中核拠点であり、高度な製造技術と品質が要求される製品を国内外に供給しています。会社全体の品質保証体制も強化する中、組織強化の増員採用です。 ◇現課長が高齢のため、引退前に後進を育てるため係長採用→課長へとステップアップしていただくことも期待しています。 ■業務内容： ◎製品（一品物の大型送風機）の品質保証業務 ◎製品の評価・成績書の作成 ◎品質トラブル発生時の対応（原因究明・問題解決・再発防止） ◎作業の最適化、標準化による品質向上への貢献 ◎品質コンプライアンスの強化・向上活動への参加 ◎お客様先対応 ◎検査実務：製缶品・機械部品の寸法測定、溶接部の非破壊検査、外観検査 ※大型品はお客様先へ出向き検査を行いますが、製品によっては安全帯を着用する高所や狭所での検査があります。海外委託先で製作する場合、現地に出向いて検査を行うこともあります。 ■組織構成世知原工場品質保証部門 4名 ※世知原工場全体では30名の規模です。 ■給与詳細＜スタッフ＞想定年収：402万円～453万円基本給：22万円～25万円諸手当：2万3千円～3万円＜係長＞想定年収：499万円～597万円基本給：25万円～32万円諸手当：一律45,500円 ※スタッフと係長の給与額の間の年収帯については支給想定なし ■当社の特徴： ◇セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界TOPシェアを誇ります。 ◇ナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世知原工場住所：長崎県佐世保市世知原町笥瀬723番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～597万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～3,840,000円その他固定手当/月：23,000円～45,500円＜月額＞ 243,000円～365,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタッフ～課長採用の場合の下限～上限になります。それぞれの詳細は職務内容欄に記載しています。 ※上記は残業代月平均30時間、標準賞与含む金額 ※別途業績賞与、表彰制度など支給可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F

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設立 1961年
従業員数 1,288名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【湘南】整備士(大型整備)／創業60年以上/日・月休み／長期連休取得可／上場企業/syosei300

～湘南での整備士業務/創業60年以上の安定企業/日・月休み／長期連休取得可／上場企業／業績好調/資格手当など福利厚生充実～ ■業務内容：ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を行っていただきます。・車検法定点検、車両診断・電装関係の点検、修理・各種溶接作業など ■業務の特徴：・普通車よりも大型車の部品を扱うことが多い業務となりますが、普通車整備士の経験と知識があれば充分に活躍できる業務です。・車検、整備などのノルマや管理業務がなく、機械整備に集中できる環境です。・週休2日制の他、お盆や年末年始休暇も取得可能で働きやすい環境が整っています。・チームでの作業となりますので、メンバー同士フォローしながら作業を進めることが出来ます。 ■組織構成：配属となる湘南整備センターは社員27名で構成されています。 ■同社の魅力：（1）同社は、北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界内の優位性が高い企業です。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。（2）同社は、元々日産自動車お100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南整備センター住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590-2 勤務地最寄駅：JR相模線・東海道本線／寒川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与） ■残業代100％支給 ■資格手当あり（検査員　12,000円～17,000円、整備士資格1級　12,000円、整備士資格2級　10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RS Technologies

半導体メーカー

東京都品川区大井1-47-1NTビル17F

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設立 2010年
従業員数 2,614名
平均年齢 -

求人情報全5件

【宮城／大崎市】製造プロセス管理◇プライム上場／賞与6.6ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス

～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休119日～ ■業務内容：シリコンウェーハ再生の担当工程の製造プロセス管理全般に携わっていただきます。（1）品質改善プロセスの改善により、シリコンウェーハ表面品質を向上（パーティクルや金属不純物レベルを低減）させることや、ウェーハ形状の改善（平坦性の向上）を実施します。（2）歩留り管理／向上製品の歩留り管理を実施し、歩留りが低下した時の調査・対策の実施や、加工条件／加工フローの見直しにより、歩留り向上させます。（3）不良解析不良品の原因を調査し、再発防止対策を実施します。（4）装置管理加工装置、検査装置の信頼性、安定性についての評価を実施します。装置の稼働率や故障率を管理します。（5）生産効率の向上各プロセスの「ムリ・ムダ・ムラ」を減らし、作業効率を向上させます。装置の自動化を推進し、省人化を行います。 ■当社について：・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三本木工場住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～339,000円その他固定手当/月：6,600円＜月給＞ 247,600円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／大崎市】生産管理◆プライム上場／賞与6.6ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス

～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休119日※2026年から年休120日／残業20時間程度／出張なし～ ■業務内容：半導体再生ウェーハの生産管理全般に係る業務をお任せいたします。（1）生産計画と進捗管理顧客からの需要・受注情報に基づいて生産・出荷計画を立案し、進捗管理や調整を行います。（2）データ集計・出荷業務各種の生産データ集計、取りまとめ、出荷手配・準備を行い、計画に沿った出荷を行います。（3）情報共有・協議各製造工程担当や営業担当との間で情報共有、協議・折衝等を行い、生産計画や進捗確認にフィードバックします。（4）業務効率化生産管理業務の自動化や省力化を目的として、DX活用を含む業務改善・効率化を行います。営業部門を通じて、あるいは直接、お客様からの期待や要望を伺いながら、お客様の満足と生産目標の達成に貢献できる仕事です。これらの取り組みを通じて半導体再生ウェーハ事業の生産管理業務を体得しながら、ゆくゆくは幹部社員や管理職として活躍いただきます。 ■組織構成：製造課の中で13名ほどのメンバーが生産管理業務を対応しております。設備投資を増額し、新しい工場・設備が増えていく関係上、追加人員を採用していく方針です。 ■当社について：・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三本木工場住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～339,000円その他固定手当/月：6,600円～16,500円＜月給＞ 247,600円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東光高岳

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F

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設立 2012年
従業員数 1,849名
平均年齢 43.9歳

求人情報全27件

【栃木／小山】DX推進（生産技術）◆東京電力G／年休128日・残業10H／プライム上場

～社会インフラを支える電気機器メーカでのスマートファクトリ推進／経験を活かしてメリハリをもってキャリアアップしたい方へ～ DXカイゼン推進本部の一員として、スマートファクトリの実現に向けた改善活動を推進します。現場の課題を吸い上げ、最新技術の調査・検証、設備導入、データ活用を通じて、安全・品質・生産性が持続的に進化する工場づくりに貢献します。 ■業務内容：・現場（設計/製造/検査）との対話による課題抽出・製品の流し方や作業方法の改善提案・自動設備やデジタル機器の導入検証・データ活用による生産性・品質向上施策の企画・実行・最新技術導入検討 ■ポジションの魅力：スマートファクトリ推進は経営方針の重要施策であり、社長自らカイゼン活動を指導するなど全社を挙げた取り組みです。現場と一緒に課題を解決し、成果を実感できるやりがいがあります。最新技術に触れ、メーカーとの協業を通じて技術力を高められることも魅力です。 ■組織構成： DXカイゼン推進本部カイゼン推進部（カイゼン推進グループ7名、生産技術グループ20名） ■働き方：残業時間月１０～２０時間程度弊社の特徴である、1時間単位での有休（時間休）取得も可能 ■当社について：東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市大字中久喜1440番地勤務地最寄駅：JR在来線／東北新幹線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2024年度実績）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／蓮田】DX推進（生産技術）◆東京電力G／年休128日・残業10H／プライム上場

～社会インフラを支える電気機器メーカでのスマートファクトリ推進／経験を活かしてメリハリをもってキャリアアップしたい方へ～ DXカイゼン推進本部の一員として、スマートファクトリの実現に向けた改善活動を推進します。現場の課題を吸い上げ、最新技術の調査・検証、設備導入、データ活用を通じて、安全・品質・生産性が持続的に進化する工場づくりに貢献します。 ■業務内容：・現場（設計/製造/検査）との対話による課題抽出・製品の流し方や作業方法の改善提案・自動設備やデジタル機器の導入検証・データ活用による生産性・品質向上施策の企画・実行・最新技術導入検討 ■ポジションの魅力：スマートファクトリ推進は経営方針の重要施策であり、社長自らカイゼン活動を指導するなど全社を挙げた取り組みです。現場と一緒に課題を解決し、成果を実感できるやりがいがあります。最新技術に触れ、メーカーとの協業を通じて技術力を高められることも魅力です。 ■組織構成： DXカイゼン推進本部カイゼン推進部（カイゼン推進グループ7名、生産技術グループ20名） ■働き方：残業時間月１０～２０時間程度弊社の特徴である、1時間単位での有休（時間休）取得も可能 ■当社について：東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓮田事業所住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2024年度実績）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区大手町1-9-5

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設立 2017年
従業員数 1,125名
平均年齢 44.3歳

求人情報全5件

【富山/第二新卒歓迎】電気・制御システム設計 ◇プライム上場／年休125日／残業20h／在宅可

～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ■業務内容：半導体製造装置の電気システム設計をご担当いただきます。具体的には、装置仕様検討から始まり、仕様書作成、部品手配、組立・調整指示書作成など、複数の案件を平行して担当いただきます。 ■業務詳細：半導体製造装置は機械・電気・化学知識の集合体で、センサーやモーター、ヒーター等、大変多くの電気部品を搭載しています。電気設計は装置に搭載する部品選定から、運用方法検討、部品同士のつなぎ方、シーケンサを活用した装置制御など多くのことを検討し設計する業務です。また、装置の安全対策にも大きく関わる業務であり、設計前に様々なリスクを検討・評価し安全なシステムを考案することも電気設計の業務の一つです。装置仕様や納地に応じたガイドラインを参照し、その安全性の検証・認定することも重要な業務となります。設計業務をする上で、機械設計者やプロセス設計者と密に連携を取り、お客様が満足できるシステム設計を心掛け業務にあたっています。 ■就業環境：・フレックス制（コアタイム 10：30～15：00）　・月あたりの残業時間平均20時間・在宅勤務：週3日可能 ■当社について：当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では23年度最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。【将来性について】 IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県富山市八尾町保内2-1 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／業界未経験歓迎】オープンポジション～メカエンジニア～世界トップクラス半導体装置企業／在宅可

～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ご経験をもとに機械設計のポジションを打診させていただきます。 ■ポジション代表例・半導体成膜装置の機構設計・トリートメント装置の機構設計・ウェーハ搬送ユニットの機構設計 ■業務内容機械エンジニアは、基板搬送ユニットや反応炉、供給、排気ユニットなどの開発・設計を行います。最先端技術の開発・設計に醍醐味を感じることができます。また流体シミュレーションを使って次々世代技術の開発を行います。具体的には、反応炉内の環境についてシミュレーションツールを使って解析し、現状分析や原因解明、要求を満たす反応炉構造の検証検討などを行っていただきます。 ■就業環境：・業務状況に応じて、フレックス勤務相談可能。 ■当社について：当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。同社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも同社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 ■将来性について： IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。 ■福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備：家族手当、住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、毎月の食事補助、男性も既に33名程育休取得実績有（2024年実績）、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～625,000円＜月給＞ 300,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループ株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 2017年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート可】ISO事務局担当◆未経験歓迎◆スタンダード上場／グループ横断でのISO認証維持をお任せ

～総務、品質管理業務や製造に関する業務経験者歓迎！／国内外30社を有するグループ会社／4つの事業部門を展開（製造事業(生産財)、製造事業(直材)、国内商社事業、海外商社事業）～当社は、グループの経営戦略の立案やガバナンス強化を担うホールディングカンパニーとして、昨年12月に東証スタンダードに上場いたしました。今回はグループのISO9001/ISO14001認証維持に関連する業務をお任せする課員の募集をしております。また、上記に加え、グループのSDGSの推進、グループ各社のBCPの運用等幅広く業務を担当していただきます。 ▽参考URL https://www.kuroda-group.com/hd/csr/governance/iso/ ■詳細・ISO9001及び14001をグループ認証している各社への認証取得から運用管理を支援・グループ全体のISO認証維持に関連する計画からデータの収集、年次レポートの作成までの対応・主に国内商社事業の環境関連法規制の調査及び順守対策・グループ各社のBCPの運用支援・グループ各社の産業廃棄物の処理、リサイクルの推進を支援・グループ各社の顧客から届くCSR、ISO、環境関連調査等への対応・グループのSDGs推進体制の構築から推進 ※グループ全体の運用以外に、各社の業務代行も含みます ※国内外出張あり（ISO含め関連の内部監査、外部審査の対応等） ■組織構成・経営企画部　部長1名・企画管理課　課長1名、課員2名・ESG推進課　50代課長1名　※配属先 ■働き方・残業：20時間程・出張有：国内出張年4回程度（３～5日間程）／将来的には海外出張の可能性有 ■キャリアパス将来的には課長としてグループ全体のESGを担う存在になっていただくことを想定しています。国内外30社グループ会社がございますので幅広いスキルがつめる環境です。 ■当社の特徴・2020年より黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。・退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しています。変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 464万円～691万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～433,000円＜月給＞ 283,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年４月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスユーエス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F

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設立 1999年
従業員数 2,409名
平均年齢 30.7歳

求人情報全140件

【愛知／犬山口】搬送台車が走行する天井のレール設計（Solidworks）◆転勤無◎チーム体制
- NEW
～AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極的に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業～ ■業務内容：・半導体搬送装置の天井搬送台車の設計業務をお任せします。 ■ポイント：・チーム体制あり。・既に当社の社員が多数就業している部署になります。 ◆組織構成（名古屋拠点）・名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割）・受託開発チームはそのうち約30名、20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。（女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます）・社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について：・当社は、多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（愛知）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【所属】名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目22-8 大東海ビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道線線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月，人事制度上の賞与支給月数3.6ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／転勤無】機械設計エンジニア◆FA機器装置／平均残業10h／キャリア相談専門部署有

＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■職務内容：大手メーカー内および、当社社員常駐先での機械設計・開発業務をお願いいたします。工場内で使用するFA機器、生産ライン内で使用する装置のメカ設計をお任せします。設備に取り付ける配管や、ユニット機器の選定、調整、設置から、3DーCADを使用しての機械設計を行っていただきます。 ■職務詳細： ◇工場内FA機器・装置のメカ設計および評価業務・基本設計～詳細設計（部品図、組立図作成、3Dモデリングによる検証）・試作(装置組立、改造)、外注メーカとの折衝（切削、プレス、樹脂成形等）・性能評価業務（振動加速試験、衝撃試験、温度上昇試験、耐久試験等） ※使用ソフト：2D（ICAD）、3D（Solidworks）【プロジェクト事例】・自動車エンジンやロボットの機械設計・太陽光発電装置の機械設計・電子部品の機械設計 ■希望を最優先に案件アサイン：まずはご自身が何をしたいのかを最優先にヒアリングを行います。業務内容の他、勤務地・リモート頻度など働き方も可能な限り配慮します。ご本人の同意が無いアサインはございませんのでご安心ください。 ■キャリアパスを支える制度キャリアプランの設計は一人ひとりと相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。また、本人の希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。＜具体的には＞・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム・資格取得奨励金（5,000円～10万円）、受験料2回まで会社負担・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ※エンジニアリング課…エンジニアのキャリアサポートや研修を行う専門部隊。入社直後はもちろんプロジェクト参画後も定期的に面談を実施。 ■生涯エンジニアを実現可能：・定年後(60歳)も再雇用制度あり・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都府内住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※待機期間中の給与も100％保証します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＤＫ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F

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設立 1950年
従業員数 2,405名
平均年齢 46.8歳

求人情報全19件

【静岡湖西市】生産設備の設備設計※フルフレックス／残業10Ｈ以内／年休127日

【オンライン面接可／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／就業環境◎長期就業を目指したい方へ】 ■業務概要：アルカリ乾電池の製造工場で生産設備の機械設計・設備保全をお任せします。・機械設計・高速自動設備の保全、改善（生産性向上、ラインの高速化、稼働率向上）・新規設備投資の設計、プロジェクト管理 ※国内および海外拠点への出張あり（最大3ヶ月） ■業務の特徴：アルカリ乾電池の製造工場で社内の他部門とも協力・連携して、生産設備の保全業務、新規設備立ち上げ、改善活動を担当します。不良率の削減、生産性の向上、設備保全計画の立案・実行など多様な業務に携わることでエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇技術・経験のあるベテランから若手まで多くの世代が活躍している職場です。若手でも良い提案であれば、採用され活躍することができます。 ◇実際に店頭で販売されている乾電池の生産設備に携わることができ、やりがいを感じることができます。 ◇モノづくりに対する探求心をもち、保全計画や改善業務に携わることができるため、エンジニアとして大きく成長することができます。 ◇海外メーカーとの取引もあるため、多様な価値観に触れるとともに、日本のモノづくりの良さを実感することができます。 ◇転勤はほとんどなく、長期的に勤められる職場で残業も少ないです。 ■働く環境： ◇当社では各種休暇制度、各種研修制度、各種手当が充実しており、中長期的に働きやすい制度が整っています。育児や介護などご家族へのサポートが必要な場面でも、育児休職（男・女）や介護休職、時短勤務などでワークライフバランスがとれた働き方をサポートしています。 ◇職場では、機械保全技能士（電気・機械）、危険物取扱者、危険物取扱者など、様々な資格を持っている従業員が多くいます。当社では業務で必要な資格の取得、TOEICなど自己成長につながる資格取得について、テキスト購入や講習会への参加費用のサポートを行うとともに、職場で資格を使った業務に携わる際には、「資格手当」で働く従業員をサポートをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鷲津工場住所：静岡県湖西市鷲津614 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡湖西市・未経験歓迎】工場生産ライン構築及び改善業務※日勤のみ／年休127日／転勤当面無

【機械・電気系の知見をお持ちの方へ／実務経験不問／フォロー体制◎／年休127日・完全週休二日制／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー】 ■業務内容電池・電子部品のメーカーの当社にて、各事業部内にある生産技術部に対し、生産ライン構築及び改善業務を一緒に行っていただきます。 ■業務詳細・生産ライン工程設計業務 ∟人と設備の効率化、全体最適を考慮したラインの設計 → 設備治工具仕様作成、作業者教育、ライン立上げ等・IE分析による改善ポイント抽出・TPSでの合理化・改善業務・工場全体レイアウト構築 ※入社後はこれまでの経験やスキルに合わせた業務からお任せいたします。 ■業務の特徴効率の良い生産ラインを設計し、作業者・設備治工具・レイアウトを決めて実現することで、既存生産ラインを改善し、生産性向上を図るポジションです。顧客＝社内事業部内の生産技術部となります。効率の良い生産ラインの提供において更に充実したポカヨケ機能を盛込み、FDK顧客へのアピールが可能です。工数が掛からず作業し易い、また品質が良い生産ラインが認められた際や、新しい提案が受け入れられ、実現できた時の喜びを感じられます。 ■入社後のキャリアパス課の垣根を越えた業務へのチャレンジ(制御設計やメカ設計も行うなど)は評価されます。また、生産ラインだけでなく製品設計への前向きな提案も可能です。 ■配属組織生産技術・ものづくり革新部生産システム・ものづくり革新課真剣に考えた提案に耳を傾け、各クラスのメンバーが相談に乗ってくれる環境があります。本部署とは別に、各事業部の中に生産技術部門があり、そちらと連携を取り進めていきます。 ■魅力【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。ニッケル水素電池では、世界トップシェアを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湖西工場住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PALTAC

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区本町橋2-46

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設立 1928年
従業員数 2,283名
平均年齢 45.4歳

求人情報全43件

【東京】無人物流稼働に向けたマテハン開発機械設計/残業月10h・年休123日

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。【業務内容】生活必需品（化粧品・日用品、一般用医薬品）を扱う同社大型センターでは更なる自動化・無人化を進めており、今回のポジションでは、そのためのマテハン機器の機械設計業務をリードして頂きます。【設計開発した製品一例】 ■ロボットアームの設計開発：大きさ、重さ、形状が異なる何万種類もの商品を識別し掴みます。 ■輸送ロボットの設計：商品を倉庫内の保管場所へ自動輸送します。 ※まずは既存のテーマに取り組んで頂きますが、将来的には自動化・無人化にあたり課題はどこなのかを考え、解決するように新しいテーマに自らチャレンジし取り組んで頂くことが期待されます。 ■当社の特徴：・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都北区赤羽南1-20-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～700,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 450,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】食品工場における自動化リード/機械設計領域/残業月10h・年休123日/卸業界トップ

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。【業務内容】物流センターの更なる自動化、無人化を目指し、自動化設備・ロボットの設計開発をリードしていただきます。最先端の研究開発に携わり、０→１を生み出すやりがいのある業務です。・新たに食品(レトルトカレー等の加工食品、お菓子、飲料等)を扱う物流センター向けの開発に携わって頂きます。日用品の物流の自動化を推し進めてきた現状の仕組みと、食品物流の特性をどのように組み合わせていくかを検討いたします。日用品だけ、食品だけ、という縦割りになっている業界の慣習を変え、商品カテゴリに囚われず最適な形・方式で商品をお届けする仕組みを作ります。 ■当社の特徴：・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～700,000円＜月給＞ 440,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺崎電気産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市平野区加美東6-13-47

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設立 1923年
従業員数 553名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

【大阪／平野】技術系オープンポジション＜未経験歓迎＞東証スタンダード上場／造船業基金により業績好調

【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■概要当社は『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。船舶事業で培ってきた電気電子ノウハウ及び制御ノウハウを基に、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を開発・設計・製造しています。今回のオープンポジションについては医療機器事業部にて人工透析装置および各種臨床検査機器を提供している部門で開発系職種を募集致します。 ■ポジション例：主な製品は透析装置ですが、新規製品開発にも関わるチャンスもあります。＜機械設計＞・板金構造枠を用いた医療機器筐体の設計・評価＜組み込みソフトウェア開発設計＞・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装＜回路設計＞・デジタル、アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修についてキャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です ■当社について造船業への基金の影響から引き合いが増えており、防衛関連や船舶・造船関連の事業で受注が増えており好調な状況です。賞与も5か月で安定しており、医療事業もここ数年で大型受注も決まっており更なる拡大を検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績）業績好調により、過去最高益を更新しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医療機器の回路設計～未経験歓迎◆スタンダード上場／職種を跨いだ豊富なキャリアパス・研修有

【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容：電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。製品は透析機器がメインですが、新規の事業企画にも携わっていただきます。＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞・マイコン周辺回路の回路設計と評価・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等）・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞・開発した基板の回路評価・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価）・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価＜市販後装置の品質異常調査＞・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修についてキャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です ■当社について造船業への基金の影響から引き合いが増えており、防衛関連や船舶・造船関連の事業で受注が増えており好調な状況です。賞与も5か月で安定しており、医療事業もここ数年で大型受注も決まっており更なる拡大を検討しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円＜月給＞ 350,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績）業績好調により、過去最高益を更新しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平河ヒューテック株式会社

電子部品メーカー

東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F

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設立 1948年
従業員数 351名
平均年齢 44.6歳

求人情報全12件

【古河】ネットワーク機器のハードウェア開発・設計～第二新卒歓迎～／残業20h以下／車通勤可～

～理系の知識を活かしエンジニアになりたい方歓迎！研修充実◎東証プライム上場／残業20h以下／創業70年超の安定経営～【業務概要】：イーサネット関連機器の老舗メーカーで放送局向け製品の豊富な納入実績・通信分野での強みを持つ同社でスイッチングハブやテレビ局向け中継機、EV用普通充電器などの開発・製造の業務をお任せします。【業務詳細】：・高周波回路設計・信号処理回路（アナログ／デジタル）の設計・FPGA／マイクロプロセッサ設計・プログラミング・機器物理設計・実験検証（筐体／冷却設計等）・RF技術（無線通信）を用いた機器設計・IoT向け通信技術の開発【教育・研修体制】入社後は座学にて会社の研修を行い、その後OJTメインで先輩社員と一緒に業務を覚えていくイメージとなります。【組織構成】技術部に所属予定です。人数：約10名程度年代：40・50代の社員がメインとなっております。【当社について】：当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とする信号伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。医療用特殊チューブ、半導体検査装置用ケーブルなどの分野でも世界トップレベルの技術力を有しており、積極的な海外展開を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古河事業所住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験に応じて相談します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月）【モデル年収】（例1）450万円／28歳／役職無し(月給：27万円＋諸手当＋賞与3回) （例2）530万円／33歳／役職無しまたは主任(月給：31万円＋諸手当＋賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/古河】高精度/高速伝送ケーブルの製造技術（設備管理・導入）※第二新卒歓迎／東証プライム上場

【第二新卒歓迎／製造設備メンテナンス／PLCプログラム改造／設備仕様決定参画／スキルアップ環境／東証プライム上場／安定成長企業／通信・医療分野対応／高付加価値製品開発／未経験から挑戦】 ■業務内容通信用ケーブル製造の製造技術として、下記業務にてご活躍いただきます。・ケーブル製造設備の部品メンテナンスや定期点検・PLCプログラムの改造・設備故障時の復旧（プログラム修正、部品交換など） ■入社後最初に行う業務上司のサポートの元、製造設備の電気部品、製造時監視用計測機器のメンテナンスと定期点検を行い、設備や各部品と役割などを覚えていただきます。 ■当職種のやりがい・魅力・設備の安定稼働を支えることで、重要な役割を担うことができます。・様々な種類の製造設備の動作の仕組みなどを理解し、改造などをすることができるので、スキルアップにつながります。・新製品など新規設備が必要になった場合、設備の仕様決めから参画できるので、設備メーカーとの調整もしながら幅広い世界を見ることができます。良い設備を導入して新しい製品が出来上がった時の喜びは計り知れません！ ■古河工場について古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ◇働きやすさ◎：休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。 ※突発的な設備故障が発生した場合は、復旧工事などで残業や休日出勤が発生する可能性はございます（その時間は故障の状態にもよります）。 ■同社について同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古河事業所住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全37件

【福岡】サービスエンジニア（産業用プリンター）◇未経験歓迎◇夜勤無・土日祝休/東証プライム/手当◎
- NEW
～第二新卒歓迎◎整備士やメンテナンス経験の方活躍中！住宅補助４～６万円支給など手当充実◎/未経験からでも1ヶ月の本社研修と手厚いOJTで成長をサポート～ ■担当業務：・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス・お客様先での機械の導入、設置作業・お客様への使用方法のご案内／ご説明・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足：・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。・一日の訪問件数は2～3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。（顧客先への出張も発生します） ■就業環境：原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（本社研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊） ■評価制度：顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えるため機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア：経験も積めば若いうちからリーダー職や管理職として活躍できます。その他部門統括部署や、海外サービスエンジニアの品質統括部署、海外顧客向けサービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■福利厚生：住宅手当単身月４万～６万５千円、世帯６～１０万円支給（支給対象あり）単身赴任手当月３万円・帰省手当（月２回まで）など手当充実◎ ■製品の魅力：広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区吉塚5-11-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サービスエンジニア（産業用プリンター）◇未経験歓迎◇夜勤無・土日祝休/東証プライム/手当◎

～第二新卒歓迎◎整備士やメンテナンス経験の方活躍中！住宅補助４～６万円支給など手当充実◎/未経験からでも1ヶ月の本社研修と手厚いOJTで成長をサポート～ ■担当業務：・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス・お客様先での機械の導入、設置作業・お客様への使用方法のご案内／ご説明・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足：・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。・一日の訪問件数は2～3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。（顧客先への出張も発生します） ■就業環境：原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（本社研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊） ■評価制度：顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えるため機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア：経験も積めば若いうちからリーダー職や管理職として活躍できます。その他部門統括部署や、海外サービスエンジニアの品質統括部署、海外顧客向けサービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■福利厚生：住宅手当単身月４万～６万５千円、世帯６～１０万円支給（支給対象あり）単身赴任手当月３万円・帰省手当（月２回まで）など手当充実◎ ■製品の魅力：広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社もしくは八王子住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビルまたは東京都八王子市北野町593-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山一電機株式会社

電子部品メーカー

東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル

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設立 1956年
従業員数 390名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【南蒲田】高速伝送コネクタの設計◆上流工程◎/ICソケット世界シェアNo.1/東証プライム上場

【＜5Gの先を見据えて＞世界的なコネクトの規格作りから参画可能／スペシャリストコース有／福利厚生◎／賞与6カ月分支給◎】 ■業務内容：グローバルメーカーである同社にて、大手物流企業などのデータセンターやAIを支える高速伝送コネクタの設計をお任せいたします。高速で信号を流す速度が世界1位を競っており、世界最先端の技術に携わることが可能です。また、将来的には世界共通の規格を作る会議に出席していただき、上流工程に参画することが可能です。さらに、規格が決まり次第、どこよりも早く製品作りから販売までを行うことが可能です。 ■ご入社後： OJT研修を通してフォローいたします。製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当いただき、将来的には製品設計のプロフェッショナル（スペシャリスト）を目指していただきます。 ■同社製品のこだわり：コネクタの寸法ズレを考慮し、ばらついても精度を保つ設計がなされています。また、製品の信頼性を向上させるため、シミュレーションにも力を入れており、様々な検証を行い、データやノウハウの蓄積によって試作コストの削減が期待されています。 ■福利厚生：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10時間以内、家族手当有（配偶者：月2万円、子：月5千円 ※18歳まで・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能と、安心して長期就業が可能です。 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代）、プロフェッショナル職（60代1名、50代1名）、主任（40代2名）、担当（30代2名、20代4名）の計12名が所属しています。※中途採用率40％ ■企業概要（1）高品質な製品製造：当社は、汎用的で大量生産できるコネクタではなく、優位性に優れた高品質な製品の製造に注力しており、売上規模の拡大ではなく売上利益を重視しています。（2）海外シェアの拡大：2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、既に海外生産比率89％、海外売上比率80％以上を達成しており、さらに海外シェアを拡大してグローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。（3）最先端技術の追求：AIやIoTの影響を受けた事業の伸びが好調であり、安定した収益基盤を背景に、最先端技術の追求を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～406,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 288,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績6ヶ月 ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐倉】設備内製化を推進する生産技術 ◆上流工程｜世界シェアNo.1｜プライム上場｜UIJターン歓迎

◎設備企画・構想設計からロボットライン開発まで担う上流ポジション【世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー｜残業月10h｜離職率3.4％｜賞与6カ月｜家族・住宅手当あり｜マイカー通勤OK】 ■業務内容：新製品の生産設備について、構想設計～機械設計～組立・調整～立上げまで一貫して担当します。自ら設計した設備で生産された製品が市場で使われるため、大きな達成感があります。また、生産設備の海外工場への移管業務もあり、海外で活躍できる機会も豊富です。＜入社直後にお任せする業務＞　・半自動機・自動機・組立治具などの機械設計　・生産設備の組立・調整＜将来的にお任せする業務＞　・製作設備の海外移管（海外出張あり）　・管理職としての課運営・技術戦略立案　・生産技術領域の技術課題解決（新技術・新工法の確立） ■キャリアイメージ：　・入社時：一般職または主任　・中期　：課長補佐としてチームをリード　・将来　：専門職として技術の中核を担う ■生産技術部としての重点ミッション生産技術部は、今後の事業成長を見据えて以下のテーマを推進しています。 “設備戦略をつくる側”に回れる、非常に重要なミッションポジションです。　・設備内製化比率を高め、コストを低減　・佐倉ロボット生産ラインの拡充・増産体制強化　・ライン開発スピード向上（開発期間短縮）　・設計者増強による技術レベルの底上げ　・新技術・新工法の確立　・海外工場への設備移管プロジェクト推進 ■組織構成：＜正社員＞　課長（40代）、専門職（50代2名）、主任（50代1名、40代3名）　一般(30代2名、20代3名）、実習生：1名＜性別＞　男性10名／女性3名 ■企業概要：＜世界に誇る品質を持つ“最先端ICソケットメーカー”＞　売上規模よりも、「高品質で高収益なものづくり」を追求してきました。　AI・IoT領域の拡大を背景に事業は好調で、　安定した収益基盤をもとに最先端技術を追求し続けています。＜さらなるグローバル展開＞　2023年度より中期経営計画を推進。　海外生産比率89％、海外売上比率80％以上と高いシェアを持ちながら、　今後も海外市場のさらなる拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉事業所住所：千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～426,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 289,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F

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設立 1994年
従業員数 2,223名
平均年齢 38.0歳

求人情報全134件

【福山】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日
- NEW
～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容：当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ■業務詳細：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について：当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞【STEP24】国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！【社内資格制度】独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について：日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。 ■当社について：＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス中四国　福山営業所住所：広島県福山市南蔵王町2-25-3 勤務地最寄駅：JR線／東福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日
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～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容：当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ■業務詳細：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について：当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞【STEP24】国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！【社内資格制度】独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について：日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。 ■当社について：＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社住所：広島県広島市中区富士見町8-24 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／中電前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平田機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県熊本市北区植木町一木111

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設立 1951年
従業員数 1,502名
平均年齢 40.1歳

求人情報全13件

【熊本市】各種FA機器の技術営業｜ユニット製品領域◆東証プライム上場◆グローバル展開
- NEW
～生産設備装置における全てを自社内製造するメーカー／安定した経営基盤を持つプライム上場企業／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開～ ■業務内容：当社のユニット製品設計製造部門にて、各種FA機器の営業業務をお任せします。搬送システムの「電動化」というテーマを基に、機械設計に関する知識を前提として生産ラインに使用されるコンベアやシリンダー、ストッパーといった　各種FA機器等の営業に関わる設計（提案図面作成）、部品原価管理、受発注業務、その他技術的FAQサポートに携わります。 ■業務詳細： ◇量産製品の客先提案図面作成 ◇量産製品の製作指示図面作図並びに製作指示業務 ◇在庫管理システムの運用及び改善業務 ◇製品製造に関わる社内外折衝 ◇FAQ対応サポート業務 ■ポジションの魅力： FA機器の受発注業務から製作指示にまで携わり、一貫したモノづくりに触れられるオールラウンダーポジションです。 ■働く環境：年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働きやすい環境が整っています。また、40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり、休日出勤も原則禁止です。 ■当社について：搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みです。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ◇高度な技術力と革新的なアプローチで知られています。自動化システムや省力化設備の設計・製造において、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応える製品を提供しています。 ◇国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本工場（東工場）住所：熊本県熊本市北区植木町岩野4-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】各種装置・システムの品質管理◆東証プライム上場◆グローバル展開

◎東証プライム上場企業であることに加え、自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開 ◎グローバルに多数事業展開 ■業務内容：当社で製造する各種装置およびシステムの品質管理業務をご担当いただきます。具体的には製品品質の向上、ISOマネジメントシステムの維持・管理等に携わっていただきます。 ■働く魅力：・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。・年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： ◇高度な技術力と革新的なアプローチで知られています。自動化システムや省力化設備の設計・製造において、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応える製品を提供しています。 ◇国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：栃木県宇都宮市平出工業団地10-2/関東工場勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 830万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～630,000円＜月給＞ 500,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレコム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

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設立 1986年
従業員数 829名
平均年齢 36.9歳

求人情報全26件

【東京】商品企画（調理家電）調理・キッチン家電の開発経験者歓迎！／東証プライム上場
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～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／マネジメントポジション／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■業務内容：・商品企画力強化のため、調理家電の企画・開発経験を有する即戦力人材を募集します。市場ニーズに即した製品開発を通じて、ユーザーに新しい体験を届けることができるポジションです。 ■業務詳細： ◇市場調査・競合分析に基づく商品企画立案 ◇生産委託先（主にアジア圏）との折衝、新製品情報の収集 ◇商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ◇プロモーション企画・営業部門との連携 ■テスコム電機株式会社の事業内容：・理美容電化製品並びに小型家電製品の開発・製造 ■エレコム株式会社の特徴・魅力：（1）事業・商品の特徴・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。（2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。（3）社風・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 ■開発体制について：・エレコム株式会社に在籍しながらテスコム電機株式会社の製品開発を行うため部分出向（エレコム50％／テスコム50％）という形で勤務にあたっていただきます。勤務地、処遇、福利厚生面等はエレコムの採用条件から変更はございません。・テスコム電機株式会社とは、小型家電を専門とするメーカーです。ドライヤーやカールドライヤーといった「理美容家電」、ミキサーやフードプロセッサーを代表とした「調理家電」、マッサージ器などの「健康家電」を製造販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】プロジェクトマネジメント（イヤホン・スピーカーなど）国内No1シェア製品多数／プライム上場
- NEW
～設計や開発経験を活かせる／身近な製品を自分の手で世の中に／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／年間4000点以上開発／フラットな組織で事業判断が早い企業文化／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■業務内容：・当社オーディオ製品（イヤホン／ヘッドホン／ヘッドセット／スピーカーなどAVカテゴリ全般）の製品の企画から市場投入までのプロジェクト全体を管理をお任せします。関係各所との調整、性能・品質・スケジュール・コスト管理・商品開発の推進がミッションです。 ■業務詳細：・海外委託先（主に中国）との窓口として、仕様・要求事項の伝達から計画通りのリリース、量産化等、開発管理業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・開発案件のスケジュール作成、進捗管理、各部署やデザイナーとの連携・ベンダー選定・折衝（※コストダウンや生産地リスク回避のための製造工場移管の検討など）・工場監査依頼、工場監査立会・新規格／法規、新技術の情報収集と商品企画担当へのフィードバック ■その他：・海外出張有：アジア圏への一週間程度の出張が年2～4回、通訳がつきますので語学力はマストではありません ■担当製品：オーディオ製品・イヤホン／ヘッドホン／ヘッドセット／スピーカーなどAVカテゴリ全般 ■エレコム株式会社の特徴・魅力：（1）事業・商品の特徴・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。（2）事業優位性・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。（3）社風・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜イノベーションハブ住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　横浜プラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デクセリアルズ株式会社

石油化学メーカー

栃木県下野市下坪山1724

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設立 2012年
従業員数 1,943名
平均年齢 -

求人情報全35件

【栃木/下野】プロセスエンジニア（シリコンフォトニクス集積回路）※プラットフォーム構築含む

【東証プライム上場／光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を加速／工程開発、インテグレーション技術、品質管理・信頼性保証など一連業務の確率を目指す】 ■業務内容：１．Siフォトニクス集積回路(Si-PIC)のプラットフォーム構築設計担当と連携して次世代フォトニクスのデバイス構造を定義し、これを実現する個々のウェハプロセスや後工程等を開発する。実装も含めたインテグレーション観点で工程間の整合性を担保し、Si-PICのプラットフォームを構築する。工程の開発に当たっては、活用できる社内外の拠点・技術に関する調査・選択や、開発に必要な連携に協力/貢献する。２．Si-PICの品質管理・品質保証　設計担当者や外部のファブと連携し、Si-PICの製品仕様を満たすための検査項目やクライテリアを明確にし、品質管理の手法を確立する。また、試験/分析/改善のループを統括・実行し、Si-PICについての信頼性を確立する。 ■採用背景： 2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。そこで、光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を加速するために、ウェハプロセスや実装技術などの工程開発/インテグレーション技術、及び、それらを用いたデバイス製品の品質管理・信頼性保証に関するエンジニアリング経験者を募集します。 ■当社の魅力：＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。【主力製品と使用用途】・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど・セルフコントロールプロテクター（SCP）：コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績連動賞与の支給あり。（直近3年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】プロセスエンジニア（シリコンフォトニクス集積回路）※プラットフォーム構築含む

【東証プライム上場／光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を加速／工程開発、インテグレーション技術、品質管理・信頼性保証など一連業務の確率を目指す】 ■業務内容：１．Siフォトニクス集積回路(Si-PIC)のプラットフォーム構築設計担当と連携して次世代フォトニクスのデバイス構造を定義し、これを実現する個々のウェハプロセスや後工程等を開発する。実装も含めたインテグレーション観点で工程間の整合性を担保し、Si-PICのプラットフォームを構築する。工程の開発に当たっては、活用できる社内外の拠点・技術に関する調査・選択や、開発に必要な連携に協力/貢献する。２．Si-PICの品質管理・品質保証　設計担当者や外部のファブと連携し、Si-PICの製品仕様を満たすための検査項目やクライテリアを明確にし、品質管理の手法を確立する。また、試験/分析/改善のループを統括・実行し、Si-PICについての信頼性を確立する。 ■採用背景： 2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。そこで、光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を加速するために、ウェハプロセスや実装技術などの工程開発/インテグレーション技術、及び、それらを用いたデバイス製品の品質管理・信頼性保証に関するエンジニアリング経験者を募集します。 ■当社の魅力：＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。【主力製品と使用用途】・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど・セルフコントロールプロテクター（SCP）：コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績連動賞与の支給あり。（直近3年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターメスティック

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 6F

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設立 1993年
従業員数 155名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【表参道】生産管理（中国）※「メガネのZoff」運営企業／プライム上場／中国語を活かす／未経験歓迎

☆中国語スキルを活かしたい方歓迎／中国にある生産工場（委託先）の生産管理業務をお任せ！ ☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／2024年東証プライム上場 ☆全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度 ■業務内容：生産グループのメンバーとして、中国にある製造工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など）を担当いただきます。又、生産管理業務だけでなく、社内のMD・デザイナーと連携して、新商品の企画開発にも携わっていただきます。担当いただく中国の工場とは、中国語によるメール・電話でのコミュニケーションが中心になりますが、月1回程度の海外出張も予定しています。決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ■配属先：担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境：・新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。・一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～328,000円＜月給＞ 232,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定 ※予定年収には月20時間残業した場合の手当を含む ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給： ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパニアス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F

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設立 1999年
従業員数 1,819名
平均年齢 36.0歳

求人情報全182件

1回面接【埼玉】機械設計 ◆転勤無｜東証グロース上場｜30代で600～900万↑｜年休128日
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【リーダー候補｜東証グロース上場｜自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の ”開発工程や上流業務" の案件を保有】 ◎自社および受託開発拠点を構え、創業以来黒字経営を続け、従業員数1,800名規模の安定企業 ◎顧客企業の約8割が上場企業！魅力的なプロジェクト多数 ■業務内容：エンジニアリング事業を展開する当社にて、機械設計エンジニアとして大手メーカーへ常駐し、設計部門での実務経験を積んでいただきます。地域密着主義を掲げており、ご志向・ご希望に応じて「地元の大手企業」のプロジェクトに参画いただけます。また、将来的なキャリア形成として、開発業務へ挑戦することも可能です。＜取引業界＞　自動車／精密機器／電機／航空宇宙ほか主要メーカー多数＜プロジェクト例＞　・製品開発・筐体設計：電子機器・複合機・プリンタ等　・自動車設計：内装／車体／シート／冷却・ブレーキ部品等　・輸送機器：商用車・路線バス・鉄道車両　・インフラ：耐震・免震装置、防災システム＜設計環境＞　CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など　※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり ■待機期間について：待機期間中の給与は 100％保証。研修を受けながら確実にスキルアップできます！ ■モデル年収：年収900万円／ 37歳エンジニア職経験10年年収600万円／ 32歳エンジニア職経験5年 ■キャリアパス：・階層別研修やフォロー体制を整備し、成長段階に応じて　リーダー研修・リスクマネジメント研修を段階的に受講可能。・キャリアは以下の2方向から選択できます　（1）上流工程を担うリーダーポジション　（2）エリアのエンジニアを統括するSV（管理職） ■働く環境・福利厚生：・転勤なし（家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視）・在宅手当／家族手当（第一子：月3,000円、二子以降：月5,000円）・“単価連動型” 給与制度（スキルアップがそのまま給与に反映）・自社内研修センター完備・エンジニア主催の勉強会を定期開催・資格奨励金制度（260以上の資格が対象）・残業代1分単位で100％支給・社内イベント多数、交流も活発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（埼玉）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給【年収モデル】・年収900万円／ 37歳エンジニア職経験10年・年収600万円／ 32歳エンジニア職経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／転勤無し】機械設計エンジニア◆創業以来黒字経営の安定基盤／研修制度充実
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【創業以来黒字経営の安定基盤◎／さらなる事業拡大に向け積極採用中です！】 ◎地域密着型で事業運営／希望の勤務地で長く働きたい方にオススメです！ ◎技術研修／ヒューマンスキル向上など研修プログラムが充実◎ ◎1次請けも多数！ └自社研修センターでスキルを磨きながら、上流工程にも挑戦できる環境です！ ■業務内容：・構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価　等 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆取引業界製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー　等 ◆設計環境 CAD：CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等 ■同社の特徴：同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像：同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（岡山）住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与別途有　14.5割＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒビノ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南3-5-14

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設立 1964年
従業員数 1,477名
平均年齢 44.8歳

求人情報全12件

音響・映像機器のハードウェア設計◆東証スタンダード上場企業／音響・映像分野のリーディングカンパニー

～東証スタンダード上場企業／業界知名度の高い50周年を迎えた注目企業／音響・映像の総合サービス企業／同社のLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店,ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています～ ■職務内容：顧客のニーズに応じた大型ディスプレイ（屋外等）とAVC（音響・映像・制御）、顧客にニーズに応じて、既存製品：音響・映像のカスタム設計に取り組んで頂きます。また、現場調整にも携わって頂きます。納入システムレクチャーを納入現場にて行って頂きます。主な納入施設は、渋谷や新宿などのビル壁面に設置されるような屋外広告画面、企業等の施設内画面（店舗、ホール、シアター等）や会議室、スポーツ施設など多岐にわたって設置しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■労働環境：・出張について建築工事では、現場定例会議が毎週実施されています。案件によっては施工前は毎週出張となり、施工中は期間中の出張となります。※案件が動いていない場合では、月に0～2回程度。・繁忙期現場の忙期は7-9月、1-3月になります。繁忙期以外の月は案件受注のための資料作成や検証作業などを行っております。 ■ヒビノクロマテックDiv.について：ヒビノクロマテックDiv. ではディスプレイ等映像製品の開発・製造・販売を担う事業部です。業界のパイオニアとして高い技術力を誇り、あらゆる場所に同社の製品が使われております。超大型ビジョンから高精細ビジョンまでニーズに合った提案が可能になっており、設置環境や顧客要望に合わせたデザイン性の高い画面を提供しています。 ■導入実績： (1)ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案 (2)サンシャインシティ様噴水広場／屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日の出事業所住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月25時間の残業時間を想定した金額になります。また、想定年収はあくまで想定であり、前後する可能性があります。 ■賞与水準：年間4.4ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
LEDディスプレイの施工管理◆東証STD上場/年休125日/音響・映像分野のリーディングカンパニー

～東証スタンダード上場／業界知名度の高い50周年を迎えた注目企業／音響・映像の総合サービス企業／同社のLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店,ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています～ ■職務内容：大型ディスプレイ（屋内・屋外ともに）とAVC（音響・映像・制御）のカスタム設計に取り組んで頂きます。ランドマークのような場所に納入されることも多く、実際にメディアに取り上げられたことも！！＜主な業務＞・屋外ディスプレイ設置に関わる資料作成・CADを用いた施工方法の手順書作成・必要部材の発注・施工のスケジュール案策定、工期管理・取引先との打ち合わせ、作成資料のすり合わせ・施工工事の立ち合い、監督・映像の見え方・写り方のレクチャー、操作説明・定期点検・保守＜主な納入施設＞・渋谷や新宿などのビル壁面に設置されるような屋外広告画面・企業等の施設内画面（店舗、ホール、シアター等）や会議室・スポーツ施設等 ■労働環境：・出張について建築工事では、現場定例会議が毎週実施されています。案件によっては施工前は毎週出張となり、施工中は期間中の出張となります。※案件が動いていない場合では、月に0～2回程度。・繁忙期現場の忙期は7-9月、1-3月になります。繁忙期以外の月は案件受注のための資料作成や検証作業などを行っております。 ■ヒビノクロマテックDiv.について：ディスプレイ等映像製品の開発・製造・販売を担う事業部です。業界のパイオニアとして高い技術力を誇り、あらゆる場所に同社の製品が使われております。超大型ビジョンから高精細ビジョンまでニーズに合った提案が可能になっており、設置環境や顧客要望に合わせたデザイン性の高い画面を提供しています。 ■導入実績： (1)ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案 (2)サンシャインシティ様噴水広場／屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日の出事業所住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～517,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 446,000円～587,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月25時間の残業時間を想定した金額になります。また、想定年収はあくまで想定であり、前後する可能性があります。 ■賞与水準：年間4.4ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸物産

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県加古川市加古川町平野125番1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 38.5歳

求人情報全23件

【加古川市】生産設備管理（食品工場／課長候補）◆原則土日休◆『業務スーパー』のフランチャイズ本部

＜東証プライム上場企業で安定就業／全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部＞ ■業務内容：食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。 ■具体的には：メディアでも話題の『業務スーパーオリジナル商品』の生産設備管理を行います。設備面から商品の開発や改善に関わるお仕事です。 ※企画・開発は当社の商品開発部で行っています。開発担当者とともに新商品の製造プロセス設計、既存工場の設備メンテナンス・予防保全、新規設備の導入計画・仕様検討、工程改善など幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、課長としてメンバー育成やマネジメント業務もお任せします。ベテラン社員の技術継承を行いながら、生産体制を強化し、高品質な製品を安定供給するための重要な役割を担っていただきます。・食品工場の生産設備の維持管理・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行・新規設備導入の計画、実行、検証・予算管理、工程管理、品質管理・部下の育成、指導、評価 ■関わる商材：国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 ■当ポジションの魅力： ◇基本的にはオフィス勤務グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、原則土日休み、神戸物産本社での勤務となります。・出張頻度：月2・3回程度　※通常時例）1～2週間内に1泊2日や、2泊3日、＋日帰りで外出　など ■配属部署について：西日本工場管理部エンジニアリング課は役員と部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。 20代の社員から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍しており、分からないことがあればしっかりとお教えします。「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面白い」「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」という声が多く、無理なく活躍できる環境で仕事を楽しめます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※想定年収には、月の想定残業時間35時間分を含みます。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レント

機械部品・金型（商社）

静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10

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設立 1984年
従業員数 1,699名
平均年齢 39.7歳

求人情報全8件

メンテナンススタッフ／半年間の充実研修／賞与実績6.3カ月分

───── ★入社後は？ ───── 当社では未経験者が多数活躍中！入社後は、社内制度や安全管理などについて研修を行います。その後は商品知識研修や、生産管理、安全衛生などの知識を身につけていきましょう。配属先では、教育担当の先輩が随時サポートをしますのでご安心ください！ ※3～4年ほどかけて一人前を目指します ───── ★具体的な仕事内容は？ ───── ▼機械の入庫・出庫点検汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿って動作確認や清掃を行います。 ▼故障機械や車両の修理返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。 ※修理代金の見積作成や貸出可否のシステム入力などもあります ▼各機械の法定点検・月例点検各機械ごとに定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理やトラックへの積み下ろし作業を手伝うこともあります＼＼ここがPOINT／／ 1｜お客様の声が聞ける！「工事が無事終わりました、ありがとう！」と笑顔で感謝の言葉をいただけることも多く、お客様のお悩みを解決できるやりがいを感じられます。 2｜機械を触る楽しさが満載！当社ではメジャーなものからニッチなものまで7000種類以上の機械を保有しています。貸し出しが多い機械から順に覚えていきましょう！ 3｜“技術者”として安泰のキャリア技術力は当社にとって大切な財産。そのため「資格取得費用の全額負担」や「人事部主催の職位別教育」など、社員のスキル向上をサポートする制度が整っています。 ───── ★キャリアについて ───── 「別職種に異動しないと昇進が望めない」といったことはなく、技術者としてキャリアを築いている先輩も多数！専門性を高めながらキャリアアップが実現できます。 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません

【宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡、熊本にある各事業所】 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！＜勤務地一覧＞【東北】 ■宮城（石巻・仙台・多賀城・名取）【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川）※柏に新拠点開設予定 ■東京（日野・武蔵村山） ■神奈川（川崎・横浜・厚木・相模原・横須賀）【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・武豊・あま） ■三重（四日市）【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（伊丹・尼崎・姫路）【九州】 ■福岡（北九州・福岡） ■熊本（合志）

【高卒以上】月給（基本給）19万7000円～27万9000円＋各種手当＋賞与【大卒以上】月給（基本給）21万円～27万9000円＋各種手当＋賞与 ★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ★時間外手当は全額支給します ★上記はあくまでも入社時の最低保証額であり、ベースアップ可能です　◇　◇　◇ ┌┐ └■ 7年連続ベースアップ実施 ……………… 社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が7年間で20％UPしています。 ┌┐ └■ 賞与も昇給も！しっかり還元 ……………… 賞与は6月と12月の年2回。2024年度の賞与実績は計6.3カ月分です。さらに毎年、月2000円～6500円昇給しています。

湖北工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県長浜市高月町高月1623

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設立 1959年
従業員数 218名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【滋賀／長浜】電気技術職 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／上場企業／年間休日124日

＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要：当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。アルミ電解コンデンサ用リード端子の生産設備における電気周りの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容・生産設備の調整・メンテナンス（故障時の対応含む）・生産設備の電気設計・設備導導・改善に伴う制御盤、動動盤、操作盤の電気設計、シーケンス制御・社内電気設備の維持・管理等 ※海外拠点（中国、マレーシア）への出張、赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力：＜残業を減らす取り組み＞・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地勤務地最寄駅：JR高月駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～875万円＜賃金形態＞月給制給与形態：固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜】光部品・デバイス製品の設計《世界TOPシェアメーカー》年休124日／スタンダード上場

～世界の通信を支える／世界シェア50％以上の自社製品あり／賞与6.25か月実績／住宅手当・家族手当など福利厚生◎～ ■当社について：当社は“世界に誇れるものづくり”を合言葉に、「光通信機器向け光部品・デバイス」及び、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。 ■業務内容：世界トップシェア（50％以上）を誇る海底ケーブル用の光アイソレータをはじめとする光部品・デバイス製品の開発部門において、以下のような業務を担当いただきます。《業務内容詳細》・光部品・デバイス製品の設計開発 ※使用していただくCADソフトはiCADです。 ※経験を積んでいただいたら将来的には、海外拠点（中国・スリランカ）への出張・赴任の可能性もあります。 ■働き方：・生産性向上に向けてシステム化や自動化など業務のDX化を進めており、業務時間の削減を進めています。・部門ごとに「定時退社DAY」を設けており、社員のプライベートの充実を支援しています。 ■企業魅力：＊2021年に東証スタンダード市場へ上場を果たし、更なる飛躍に向けた事業展開を進めています。＊基盤事業であるアルミ電解コンデンササリード端端に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニッチトップ企業として積極的に事業を展開しています。＊常に挑戦をし続けており、宇宙衛星光通信ビジネスへの参入では、宇宙通信向けの光部品・モジュール・システムの研究開発に着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地勤務地最寄駅：JR高月駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～875万円＜賃金形態＞月給制給与形態：固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計6.25ヶ月、2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG 第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全240件

【名古屋】品質保証（エキスパート）◆グロース上場／ReFa等ヒット商品多数メーカー◆年収600万円～
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～名古屋発信のグロース上場企業／「ReFa」などヒット商品を連発～ ■業務内容：当社はファブレスメーカーのため、多くの国内・海外パートナーと共に品質をつくり込んでいくことが重要です。その品質保証担当として、商品開発段階での品質確認（審査・評価）及び、市場不良品の品質改善（原因究明、対策）を、関連部署（開発・製造・パートナー）と共に推進していく業務です。 ■業務詳細：＜品質業務＞・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務＜人材育成業務＞・グループメンバーの育成、技術的支援・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 ■当ポジションの魅力：・製品の企画開発段階から市場投入まで、一気通貫で製品に携わることができる └開発やカスタマーサービス等他部門との連携体制もあるため、お客様の声を設計に反映させることもできる・社内の他部門、パートナーや外部顧問といった様々な人と関わるため、学べる機会が多い・部門間の風通しがよく、協力して業務を進めるカルチャーがある・現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができる・後進の指導、育成も担っていただくことができる ■当社について： ◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド「SIXPAD（シックスパッド）」や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ◇東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。変更の範囲：会社の定める職種

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月）※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ファインバブル製品の商品企画・開発ディレクター◆「SIXPAD」「ReFa」展開／東証上場
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【名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務概要：昨今注目を集めているファインバブル技術を使った製品等の商品企画・開発の推進（アイデア起案から商品化までの一連のディレクション業務）をご担当いただきます。ファブレスメーカーとしての強みを生かし、様々なジャンルのモノづくりに挑戦していただくポジションです。 ■業務詳細：（1）商品企画（市場ニーズの把握～アイデア起案から商品概要の精査、社内承認まで）（2）製品仕様の精査（製品に求める機能要素を満たす仕様の検討、外部パートナーの選定）（3）開発業務の推進（当社企画開発フローに基づく外部パートナーとの折衝・進行管理）（4）商品化（社内の関連部署との連携、初回生産および在庫化までの進行管理） ■業務の特徴：・アイテムごとに一気通貫で担当いただきますが、入社後しばらくは担当領域を分けてご対応いただきます。・社内の関連部署及び外部パートナーとの折衝が業務割合の多くを占めるため、折衝能力が必要となります。・一連の中で未経験の業務があった場合でも、一部の業務で一定のご経験がある方は歓迎いたします。（例：開発経験はないが、長くディレクションの経験があるなど） ■キャリアパス：入社後は、現在のメンバーとプロジェクトに携わることでファインバブルの知識や当社の企画開発フローの理解を深めていただくと共に、ReFaブランドのあり方を学んでいただきます。その後は事業の成長による組織拡大に伴い、様々なキャリアパスが想定されます。＜3年後＞・メンバー2～3名をまとめるリーダーの役割・専門領域に特化したエキスパートの役割＜5年後以降＞・商品企画もしくは開発推進を主軸としたチーム数名をまとめるリーダーの役割・リーダーと共に複数のチームをまとめ、事業を推進するプレイングマネージャーの役割・専門領域に特化したエキスパートの役割立ち上げたばかりの組織のため、事業の成長と共に組織体制は変わっていくことが予想されます。新規事業としてアイデアを提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。現在はReFaブランドを中心にキャリアを積んでいただきますが、将来的にはSIXPADやStyleなどにも挑戦可能です。変更の範囲：会社の定める職種

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月）※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。