職種【クリエイター・クリエイティブ職】の求人募集がある企業一覧

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 18,895名
平均年齢 41.3歳

求人情報全165件

アプリコミュニケーションデザイナー/ユーザーグロース担当【ヘルスケア・医療領域】【K】

法人統括法人事業戦略本部ヘルスケア事業統括部エンタープライズビジネス部に所属し、ヘルスケア事業を展開するヘルスケアテクノロジーズ株式会社へ在籍出向していただきます。 ■ミッションヘルスケア・オンライン診療アプリ「HELPO」において、ユーザーの行動データや利用体験を起点に、「誰に・いつ・何を伝えるか」を設計するコミュニケーションデザインを通じて、継続利用・価値実感・ロイヤル化を実現することがミッションです。アプリ利用促進にとどまらず、KPI設計、数値分析、仮説検証を通じて、ユーザーの健康リスクに対する行動変容を生み出す仕組みづくりに取り組んでいただきます。複数の事業部やプロダクト部門と連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からユーザー育成マーケティングを推進します。 ■業務詳細・会員セグメントや利用フェーズに応じた、Push通知／メール／アプリ内施策などを組み合わせたコミュニケーション設計・運用・行動ログや利用データ、ユーザー調査を基にしたセグメント設計・仮説立案およびKPI設計・施策ごとの効果検証、数値分析を通じた改善サイクルの推進と、再現性のある運用ルール・ナレッジの整理・PdM・UX・カスタマーサクセスと連携した、ビジネス⇔プロダクト価値向上につながる体験改善・施策推進 ■魅力・ソフトバンクが展開するヘルスケア領域で、データ起点で医療・予防文脈を踏まえたコミュニケーション設計という社会的意義の高いテーマに向き合えます・BtoB／G・BtoC双方のユーザー体験を横断して設計し、医療・予防という成長性の高い領域で行動変容デザインに挑戦できます・各分野のスペシャリストが集まる新規事業会社で、仲間と連携し医療費適正化を通じた社会課題解決に取り組む環境があります・実行力に加え、経営と近い距離で戦略思考を磨ける環境のため、企画、ブランディング、マーケティング戦略領域へとキャリアを広げられます

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヘルスケアテクノロジーズ株式会社住所：〒105-0014　東京都港区芝 2-28-8 芝2丁目ビル13階勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 636万円～1,031万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,025円～531,938円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 371,025円～535,938円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記その他固定手当：WorkStyle支援金4千円 ■上記月給に加え、自己成長支援金（1万円）を等級によって支給 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 506名
平均年齢 -

求人情報全32件

【デザインプログラムマネジメント担当】DesignOps推進／メガ損保をデザインで変えたい方歓迎
- NEW
当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、デザインプログラムマネージャーを募集します。拡大するデザインチームを横串で管理し、それぞれのメンバーのパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。デザインシステムの運用やチーム管理の仕組み作り、採用、他部門連携などのバックオフィス業務に従事していただきます。社内の制約は少なく、ご自身が提案すれば自由にさまざまな業務のフローやルールを決めることが可能です。・デザインシステムなど各種アセットの管理・運用/ナレッジ蓄積の仕組みづくりとワークフロー運用・デザインチームのリソース管理/アサイン調整/採用活動全般/他部門との連携当チームの1人目のデザインプログラムマネージャーとなるため、上記業務以外にもプロダクトデザインやサービスデザインなど、ご自身の経験に合わせて各種PJへの参加をお願いする場合がございます。 ■オフィス環境・働き方開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。出社/在宅の判断は各自に任されており、デザイナーは週2-4日出社することが多いです。 ■充実の設備と業務環境端末：MacBook、iPhone コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど ■チームの位置付け SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。 ■会社について SOMPOグループは国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケアといったコア事業を中心に、戦略的にビジネスを展開しており、従来の保険会社の枠組みにとらわれない大胆かつスピーディーな挑戦を続けています。中でもデザイン領域は社内での重要性が認められつつあり、新たな商品・サービスの創出や、顧客体験向上のため、果たす役割が日々増しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,186,916円～8,971,963円固定残業手当/月：117,757円～252,336円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,666円～999,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトデザイナー/UIデザイナー】メガ損保をデザインで変えたい方／一部在宅可

ユーザー中心設計であることはもちろん、「ビジュアルによる情報伝達のプロ」として、ユーザーの心を動かすような、ドキドキするビジュアル表現を追求してください。同時に様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、ビジネスゴールや開発要件とのバランスを考慮した最適なデザインを期待しています。【主な業務】・デジタルプロダクトやサービス開発におけるWeb/スマートフォンアプリケーションや、Webサイト、説明資料、販促物などのデザイン全般（情報設計 / アートディレクション / ビジュアルデザイン / ガイドライン策定等）・業務委託デザイナーのリードやマネジメント体験設計～情報設計～UIデザインまでの一連のプロセス全般をお任せしたいと考えているため、ビジュアルデザインのみではなく上流工程から幅広く関わりたい方を歓迎します。 ■オフィス環境・働き方開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。出社/在宅の判断は各自に任されており、プロダクトデザイナーは週1-3日出社することが多いです。 ■充実の設備と業務環境端末：MacBook、iPhone コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど ■チームの位置付け SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。 ■会社について SOMPOグループは国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケアといったコア事業を中心に、戦略的にビジネスを展開しており、従来の保険会社の枠組みにとらわれない大胆かつスピーディーな挑戦を続けています。中でもデザイン領域は社内での重要性が認められつつあり、新たな商品・サービスの創出や、顧客体験向上のため、果たす役割が日々増しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,691,589円～5,981,308円固定残業手当/月：75,701円～168,224円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TIS株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 2008年
従業員数 5,970名
平均年齢 40.5歳

求人情報全319件

TISの多様なモバイル開発をリードする『モバイル開発リーダー』【T&I004】
- NEW
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要：コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■業務内容：モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。 TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のDX事業のエンジニアリングやTISの自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。 ■組織概要：（1）組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています（2）組織の人数：約130人（デザイナー・エンジニア部門全体として）（3）組織の平均年齢：約33歳／毎年、新入社員（5人～10人）を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。（4）組織の男女比：男性6：女性1 （5）組織の中途比率：約25％

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞ 325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
モバイル開発リーダー◆TISの多様なモバイル開発をリード◆福利厚生充実◎【T&I004】
- NEW
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要：コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■業務内容：モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。 TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のDX事業のエンジニアリングやTISの自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。 ■組織概要：（1）組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています（2）組織の人数：約130人（デザイナー・エンジニア部門全体として）（3）組織の平均年齢：約33歳／毎年、新入社員（5人～10人）を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。（4）組織の男女比：男性6：女性1 （5）組織の中途比率：約25％

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞ 578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1956年
従業員数 19,635名
平均年齢 -

求人情報全27件

【東京】アパレルOEM製品の企画・設計／日本トップクラスの縫製メーカー／グローバル／年休120日
- NEW
【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。　また、ご経験によって品質管理の業務までお任せします。 ■商品企画・設計の業務内容：営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ・型紙や仕様書の確認・製品の設計、サンプル作成・生地・資材の手配・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告・サンプル補修・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など・海外出張あり（ASEAN　中国など） ■品質管理の業務内容品質表示など必要な試験データを確認、適切な品質表示リスクアセスメントとして量産時にお客様先と協力して生産・供給できるように各種リスク対応 ■組織構成：15名（20代後半～49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています）大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ：・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について：当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 275,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他：別途社内規定により、家賃補助あり、その他固定手当：地域手当（25000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／福山／フレックス】アパレル商品の企画・設計◆大手ブランドOEMメーカー◆年休120日

◆◇アパレル業界にチャレンジ／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ■業務内容：日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。営業が受注したニーズに基づき、服を量産するまでの企画、設計、サンプル作成、進捗管理がメイン業務です。【具体的には】・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ・型紙や仕様書の確認・製品の設計、サンプル作成・生地・資材の手配・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告・サンプル補修・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。ODM生産案件は通常案件の3割程度です。＊＊POINT＊＊国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成： 15名（20代後半～49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています）大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます♪ ■働きやすさ：・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。・ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができますので、多くの方に手に取っていただけるものづくりになります。 ■当社について：当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の生産枚数は5000万枚以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島新本社住所：広島県福山市西町二丁目8番19号勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーエンス

電子部品メーカー

大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14

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設立 1974年
従業員数 12,261名
平均年齢 34.8歳

求人情報全42件

【大阪】製品UXエンジニア（FA機器のUX/UI）～世界・業界に先駆ける新製品

■ミッション： FA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。約７割が「世界初」「業界初」となる新商品のUX開発・設計に取り組んでいただきます。ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し先を見通すことで、お客様も気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品を生み出すことを使命とし、技術とデザインの融合を実現します。 ■仕事内容：商品としての最適なUXを追求しユーザビリティを高めるため、商品企画担当・ソフト開発担当と緊密に連携して、ユーザーリサーチ、UX課題抽出、ユーザーインタラクション/ワイヤーフレームの検討、プロトタイプの制作・評価・改良、画面設計などを行いながら、UX/UI観点からソフトウエア開発・実装をサポートし、良いUXを実現します。 ■企業メッセージ：ユーザーの心を理解し、技術との融合を通じて最高の体験を提供したいという熱意をお持ちの方、私たちと一緒に新しい価値を創造しませんか？ ■やりがい：〇現場の声を直接聞いて商品やサービスの体験を向上させることができ、お客様の喜びや商品の貢献度を肌で実感できます。〇超付加価値の性能を実現する様々な技術とUXの視点を融合させ、世界・業界で初となる商品を生み出す経験ができます。〇グローバル展開の企業ですが、お客様との直接対話を通じて企画から商品開発、発売後の改善まで一貫して関与できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～325,000円＜月給＞ 291,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プロダクトデザイン（筐体／UI・UXのデザイン）～世界・業界に先駆ける新製品

【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容：約７割が「世界初」「業界初」となる同社の新商品のデザイン開発に取り組んでいただきます。お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の最適なデザインを提案、実現していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）筐体のプロダクトデザイン・CADによるモデリング・モックアップモデルの作成（2）UX/UIデザイン・画面遷移図、UIモックアップの作成・グラフィックデザイン・アイコン等画面パーツ類の作成＜共通＞・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。 ※ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても問題ありません。・外部委託先のディレクション ■やりがい：お客様の現場に伺って気づきやフィードバックが得られるのは直販のキーエンスのデザイナーならではの面白さです。社内全体がより良いアイデアをフラットに受け入れる文化があるため、キャリアに関係なく良い商品づくりに集中できます。 ■社風：自分の意見をもって製品の変革に思いを注げることができる方を求めています。上司や関連部署の顔色を見ながら業務をすることはなく、自分の意見を持って主体的に働けます。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 (3)革新的な企業フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客のニーズに応えることで、新製品の約7割が世界初や業界初という商品が生まれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～325,000円＜月給＞ 291,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビックカメラ

専門店（家電量販店）

東京都豊島区高田3-23-23

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設立 1980年
従業員数 4,912名
平均年齢 -

求人情報全14件

【池袋】デザイナー／オリジナルブランド【ビックアイデア】のパッケージや販促物

【オリジナルブランド商品「ビックアイデア」のデザイナー／平均残業13.9ｈ・土日休み取得可】 ■オリジナルブランド【ビックアイデア】について 2026年2月リリース！ https://www.biccamera.com/bc/c/bicidea/index.jsp 従前のオリジナルブランド「ORIGINAL BASIC」「ORIGINAL SELECT」「HashTAG」を統合・進化させたもの。「良いより、よくぞ。」をコンセプトに、新規リブランディングする事になりました。スペックが優れているだけの「良い商品」ではなく、顧客が商品を手に取った瞬間に「よくぞ出してくれた！」と感じる体験の提供をめざしています。 ■業務内容：企画の上流工程から販促物の制作までの一連の業務に携わっていただきます。パッケージや販促ツールは内製化を基本としているため貢献実感を持つことができ、また市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられる環境です。・商品パッケージ開発　　・店頭販促を中心とした広告･宣伝の企画･制作・外部制作へのディレクション ※販促活動の為に、店舗の販売員へのヒアリング等を行っていただくこともございます。 ■組織構成：グループ長1名、メンバー2名、アルバイト2名が所属しており、メンバーとしてご入社いただく予定です。 ■働き方について：・計画有給を取る人事施策があります。・月によって公休数が決まっており、休日をご自身の裁量で決定頂けます。平日休みも可能ですが、大体の社員は土日休みを取得しています。・PCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ） ■同社について：当社は、祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品揃えている”こだわりの専門店の集合体”です。今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～375,000円＜月給＞ 312,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回残業代は１分単位で実績分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクソン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F

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設立 2002年
従業員数 238名
平均年齢 39.5歳

求人情報全11件

【六本木】Webデザイナー＜新規タイトル＞◆ゲーム公式サイト・キャンペーンサイト等◆東証プライム上場

～時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／子育て中社員も多数活躍～ ■仕事内容：ゲームポータルサイト・各ゲームコンテンツの公式サイト・キャンペーンサイト等の制作をご担当いただきます。ゲーム内容やキャラクター等の世界観を、いかにしてWebデザインとして表現・成立させるかが重要なミッションとなります。 ■業務の進め方・特徴：プランナーと共に制作プロジェクトの企画段階から携わり、コンセプトや目的に沿って構成要素の分解・検討、UI・ビジュアルデザインも含めた企画～制作を行って参ります。またアクセス解析や検証結果を基に、KPIを意識しながら常に既存サイトの改善等も行っていることや、Webサイトに加えスマートフォンサイトも制作する為、Webデザイナーとして幅広い知識と経験を積むことができる環境です。所属チームメンバーと共に、知識や経験の「積極的なインプット／アウトプット」を日々実行していただき、Webサイトの更なるクオリティ向上に努めていただきたいです。 ■具体的な業務：・新規サイト構築／リニューアル・既存サイトのブラッシュアップ業務・キャンペーンサイトやバナー制作・その他、WEBデザイナーとしての業務全般 ※当社では、デザインとフロントエンド業務を分業にしており、今回はデザイン専業の担当を募集しております。 ■当社について：当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。当社を象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供出来るようになりました。『メイプルストーリーM』はその代表例です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～5,160,000円固定残業手当/月：49,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 339,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※給与改定年1回毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】新規タイトル運営担当◆公式SNS運営・アウターゲームイベント運営等◆東証プライム上場

～時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／子育て中社員も多数活躍～ ■仕事内容：新規モバイル/PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトにおける運営およびアウターゲームイベント運営を担当いただきます。 X（旧Twitter）を中心としたインゲームイベントと連携したSNSイベントやWebイベント企画・ゲーム情報を伝える告知作成ユーザー反応分析、コミュニティとのエンゲージメント強化が主な業務です。ゲームに関する必要情報（アップデート、メンテナンス、障害発生など）の告知文作成・管理も含め、社内関係部署や開発チームと連携しながら運営施策を実行していただきます。 ■具体的な業務：・新規ゲームタイトルの立ち上げにかかわる業務・モバイル/PCオンラインゲームのカルチャライズ・モバイル/PCオンラインゲームの運用・日本公式SNSチャネル運営（X メイン）・SNSコンテンツ制作ディレクションおよびユーザー反応分析・ゲーム内新規イベントの企画と連携したWebやSNSイベントの立案、ディレクション、アップデート対応・ユーザーを巻き込んだイベント企画・ユーザーのサポートや不具合対応・ゲーム開発会社との折衝業務・サーバの管理、監視（関係各所への連絡、告知等）・その他コンテンツ運営業務全般 ■当社について：当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。当社を象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供できるようになりました。『メイプルストーリーM』はその代表例です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円固定残業手当/月：49,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 339,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※給与改定年1回毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階

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設立 1998年
従業員数 8,966名
平均年齢 30.0歳

求人情報全126件

【名古屋】WEBプログラマー（自社サイト）～転勤無／栄駅勤務／フロント・バックのキャリア◎～

【フロントからバックまで自社内開発スキルアップ可能／WEB開発のスペシャリストを目指せる◎／栄勤務転勤なし】当社の販売促進部メディア課にて、WEBサイトの運営担当として業務を行っていただきます。 ■業務内容：・既存WEBサイトやHPの開発業務・保守運用業務【環境】・WEBサイトのリニューアルから立ち上げ、リリースするまで（サーバー構築を含む）のすべての技術を習得できる環境です・デュアルモニター使用・最新技術を使った開発の提案も可能（実績あり）で、開発者間で知識共有可能です。【部署ビジョン】今後はレコメンド（閲覧履歴や問い合わせ内容）からお客様にとって最適なご提案を提示するAIによる自動化を検討しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社時コーディング業務→車両知識を貯えクラウドを覚える→サーバー構築・運用に携わる→将来的に3年後にはWEB全体を一人で任せられる知識を身に着けられます。 ※新卒入社の方で4年以内に全業務マスターの実績有（業務完全未経験者） ■組織構成：3名（50代係長1名、20代2名）で、内中途2名です。少数精鋭の職場で開発者の意見を反映しやすく、部署内で目標を共有し全員でゴールに向かうことができます。 ■キャリアアップ：メディア課はコーディングが内製化されており、将来的にはサーバー構築等の業務にも携わるチャンスがあります。有識者のもとで自社内でフロントからバックまですべての業務の理解ができるのは、貴重な経験です。 ■評価制度：年1回の人事考課で成果に対して昇給が見込めます。 ※未経験者が2年半で役職に昇格実績あり ■開発環境：バックエンド言語：php8(フレームワークは基本使用しません) フロントエンド言語：HTML,CSS,JavaScript データーベース：MySQL,MariaDB インフラ：AWS(EC2,Lambda,Personalize,Aurora,CodeCommitなど) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.4～移転後）住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 407万円～693万円＜賃金形態＞年俸制主任以上の役職は年俸制（各種手当を含み支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,074,000円～6,930,000円＜月額＞ 291,000円～495,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給昇格年１回 ■賞与：年2回（7月、12月）一般：360万円（月給23万円＋残業）主任：483万円（年俸）※新卒入社4年目課長：637万円（年俸）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールド

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1

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設立 1959年
従業員数 8,388名
平均年齢 45.7歳

求人情報全3件

【新宿】【大手アパレル新ブランド】CODE A★常設店ドレッサー募集！VMDやSNSにも挑戦
- 締切間近
【大手アパレルメーカーのワールドグループの新ブランド「CODE A」／安定した基盤と豊富なリソースを活用しセンシャルでモダンなアイテムを提案／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務：＜販売＞・接客販売・レジ、お包み・商品の陳列、補充・検品、品出し・在庫管理・広報業務（SNS運用、情報発信）・お客様づくり、顧客管理＜VMD＞・本部と連動した週次のVMD戦略立案と実行・後輩指導＜出来れば対応していただきたい業務＞・店舗イベントPOP作成や、店内DP立案・POP UP出店時のレイアウト（地方出張含む）・新店出店時の店舗内装立案 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2～3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CODE A (新宿ルミネ2)※2025年9月～住所：東京都新宿区新宿3-38‐2 新宿ルミネ2 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 272万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,500円～240,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：12,400円～30,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,900円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：勤務地手当 ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】新ブランド「CODE A」ドレッサー（販売スタッフ）※大手アパレルメーカーのワールドG
- 締切間近
【大手アパレルメーカーの新ブランド「CODE A」／25年9月にOPENした初の常設店にて販売経験をもとに活躍／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務：・接客販売・レジ、お包み・商品の陳列、補充・検品、品出し・在庫管理・広報業務（SNS運用、情報発信）・お客様づくり、顧客管理＜出来れば対応していただきたい業務＞・売り場作り、ディスプレイ（副店長の場合）・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等）・店長不在時の店舗責任者 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2～3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CODE A (新宿ルミネ2)※2025年9月～住所：東京都新宿区新宿3-38‐2 新宿ルミネ2 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 272万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,500円～203,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：12,400円～16,700円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,900円～254,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ決定 ■その他固定手当：勤務地手当 ■固定残業手当／8時間0分～9時間0分の固定残業手当として、月額12,400円～16,700円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる） ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

放送・新聞・出版

東京都千代田区富士見2-13-3

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設立 2014年
従業員数 2,259名
平均年齢 -

求人情報全36件

【リモート可】ドラドラしゃーぷ＃編集部のコミック編集者～東証プライム上場/実働時間7時間～
- NEW
■□年収558万円～/ドラドラしゃーぷ＃編集部のコミック編集者/実働時間7時間/リモート勤務可■□ ■募集背景： WEB漫画媒体「ドラドラしゃーぷ＃」編集部にて、さらに連載作品本数を増やし多角的なヒット作を生み出せる組織として拡充していくべく、漫画編集経験のある人材を求めています。 ■ドラドラしゃーぷ＃媒体概要：ニコニコ漫画及びカドコミで展開しているWEB漫画媒体となります。『宇崎ちゃんは遊びたい！』、『異種族レビュアーズ』など、SNS・同人出身の著者による話題性の高い少年・青年向け作品を多数連載しています。今後は既存のラブコメ系作品に加え、WEBと親和性が高い方向性のストーリー作品やファンタジー作品等バラエティを増やしていきたいと考えています。 ■業務内容：・コミック連載企画立ち上げ、担当業務・新規著者のスカウト・担当作品の単行本編集・宣伝・販促施策を含めた担当作品のプロデュース・メディアミックス展開の企画立案、調整折衝・新規事業へのチャレンジ ■本ポジションの魅力・部署の雰囲気：メディア化作品やメディア化予定作品のコミック編集制作に携わることができます。また単にコミックス編集制作担当だけでなく、YoutubeやTwitterを活用した作品の宣伝・販促施策の企画立案等に携わり、自身のアイディアを活かして高い自由度で作品をプロデュースすることができます。既存の枠組みにとらわれず、先進的なコミックを作り、育て、拡げていきたい方、是非ご応募ください！ ■働き方について：テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞北の丸スクエア住所：東京都千代田区九段北1丁目13－12 北の丸スクエア勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 558万円～763万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～366,000円固定残業手当/月：66,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コミック編集者（電撃コミックス、FLOSコミックなどの作品担当編集部） ◆実働時間7時間

■□年収554万円～/コミックコンテンツ編集部のコミック編集者（電撃コミックス、FLOSコミックなどの作品担当編集部）/実働時間7時間/リモート勤務可■□ ■業務概要：男性向け／女性向けコミックの編集者として以下業務を行っていただきます。・「電撃コミックレグルス」「電ツマ」における連載作品の開発・「フロースコミック」やBLコミックなど、女性向け領域での作品開発・オリジナル作品の企画開発、新人作家の育成・コミック単行本の編集、WEBサイトやSNSを用いた宣伝等コミックコンテンツ編集部では男性向け・女性向けコミックの両軸で作品開発を行っています。企画獲得から連載担当、コミックス制作まで一気通貫して一人の担当が行うことができ、自身の「楽しい！」「面白い！」を十二分に表現できるステージが整っています。今後はオリジナル作品の創出にも力を入れていく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■近年の主な開発作品：・『異世界でチート能力を手にした俺は、現実世界をも無双する～レベルアップは人生を変えた～』（電撃コミックスNEXT／2023年 TVアニメ放送）・『あの花が咲く丘で、君とまた出会えたら。』（電撃コミックスNEXT／2023年実写映画化）・『リアデイルの大地にて』（電撃コミックスNEXT／2022年 TVアニメ放送）・『拝啓見知らぬ旦那様、離婚していただきます』（FLOS COMIC／コミックシーモア 2023年年間ランキング第2位）ほか多数 ■部署の雰囲気：現編集部員は男女比6:4、20代後半世代が5人と最多で、30代～50代まで幅広い層が在籍しています。日々コミュニケーションを取りながら、各々の得意ジャンルの作品開発に取り組んでいます。 ■働き方について：テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 554万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～352,000円固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウスグループ

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-7-2

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設立 1997年
従業員数 6,620名
平均年齢 29.0歳

求人情報全42件

【銀座】フロントエンドエンジニア※マネージャー候補◆自社サイト開発を支えるエンジニア

自社サイトの機能改修やA/Bテストの実装に新規Webサイト/LPの作成、リファクタリング、メンバーコントロールをお任せします。＜具体的な仕事内容＞・要件定義・チームスケジュールの決定、メンバーコントロール・MAツールを利用したWebアプリのA/Bテスト実装・Webアプリの機能改修・リファクタリング・新規LP・Webアプリ作成・設計、開発、テスト・リリース後の運用マーケティング部への所属になり、グループ内各サイトのPDCAを回すのが主な業務です。プロジェクト毎に発生する施策案件をチームで開発・運用します。また、複数のエンジニアメンバーをリーダーとして束ね、詳細設計・実装・テストの進捗・品質のコントロールを行います。 ※変更の範囲：当社の定める業務＜開発環境＞ OS：Mac、Windows 言語等：HTML Living Standard、CSS3、Sass、JavaScript、jQuery、Gulp ツール等：Adode XD バージョン管理：Git ■社内の雰囲気：グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています！ ■デスク環境：幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます！パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。ちなみにですが、フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもありますので、銀座の景色を一望しながら作業できます！ ■評価：既存サイトの改修のみならず、業務改善や品質改善も評価軸の一つです。「これまでそうだったから」ではなく、「これからはこうだ！」と提案し主導できる方は評価が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヒューリック銀座7丁目ビル住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,700円～413,400円固定残業手当/月：70,300円～126,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】Web広告プランナー（インハウス）※事業グロースにダイレクトな広告運用を手掛けませんか？

リスティング広告やディスプレイ広告など運用型広告のインハウス広告運用を始め各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。 ★売上の約7割がWebからの集客顧客。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関われます！ ★運用予算は月間億単位＜具体的な業務内容＞・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）のインハウス運用・配信するWEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション・新規WEB広告媒体の開拓　※すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整いたします。・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案・社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■仕事のポイント：・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM･CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。・業界トップクラスのWebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。 ■配属部門：当社マーケティング部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」。部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といった日本企業にありがちなストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに着手することが可能です。また、個人や部署に任せられた裁量権・予算が大きく、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。数百万円、数千万円と金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望めるなら、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあり、ダイナミックに施策を推進していくことができます。

＜勤務地詳細＞ヒューリック銀座7丁目ビル住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,700円～344,500円固定残業手当/月：70,300円～105,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーユーシー

医療コンサルティング

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F

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設立 2014年
従業員数 467名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

【田町】WEB運用責任者◆WEBサイトの保守運用体制の構築・ベンダーコントロール◆エムスリーG

【WEB制作会社・事業会社等でのWEB運用経験のある方へ／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 ■業務内容：現在、グループ会社及び提携医療法人を合わせて180～200のWEBサイトを運用していますが、全体を横断する統制組織が未整備であり、技術的負債が蓄積している状態です。まずは、業務委託メンバーと共に「チケット駆動型」の運用フローを標準化し、ベンダーをコントロールできる基盤を構築していただきます。安定稼働後は、サイト群を「グループの武器」へと変えるWEB戦略を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・複数WEBサイトの保守運用体制の構築（チケット駆動型を想定）・WEB運用フローの設計、整理、改善・品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール・社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行・SLA／KPIの設計、運用状況の可視化・WEBガバナンスの維持／進化・新規サイト開発・インフラ設計のリード等 ■当社について：株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、当社が取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員5,100名を超える組織に成長しています（2025年3月時点）。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出し、2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために、当社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足に記載

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アース製薬株式会社

トイレタリーメーカー

東京都千代田区神田司町2-12-1

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設立 1925年
従業員数 4,878名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】デザイナー　※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等ヒット商品多数

【リモート可／平均勤続年数15年以上／残業15～20時間程度】 ■業務概要：同社のチャネル戦略事業本部チャネルブランド戦略室ブランドプロデュース課において、デザイナー職を募集します。多岐に渡る製品（虫ケア用品、美容ゼリー、入浴剤、育毛剤等）を扱い、ECモールの商品ページ用バナーや製品パッケージ、カタログ、パンフレット、チラシなど紙媒体のデザイン、さらに広告・宣伝物のデザインも担当していただきます。裁量の大きい環境で、デザイン業務に留まらずマーケティング業務全般にも関わることができます。 ■職務詳細：・ECモール商品ページ用バナーデザイン・製品パッケージデザイン・カタログ誌面、パンフレット、チラシなど紙媒体のデザイン・広告、宣伝物のデザイン（web、紙媒体）・商品、プロモーションなどの企画立案 ■組織体制：チャネル戦略事業本部チャネルブランド戦略室ブランドプロデュース課への配属となります。現在、ブランドプロデュース課には12名が所属しており、そのうちデザイナーは4名（全員30代）です。新規増員での募集ですので、既存メンバーと協力しながら新しい風を吹き込む役割を期待しています。 ■就業環境：残業は月15～20時間程度。裁量の大きい環境で、在宅勤務も週2回まで利用可能です。 ■当社の特徴：虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 4,528名
平均年齢 33.0歳

求人情報全169件

【芝公園／在宅可】SEOマーケター／メディア企画・戦略担当＜自社メディア：介護キャリア＞_KC

～日本最大級の看護師データベースを活用◎東証プライム上場企業／21期連続で増収を継続中～ ■ミッション：介護・医療・障害福祉・保育領域を中心としたデータベース型サイトおよびコンテンツメディアのSEO推進を担っていただきます。当社では、職種・業界特化型サイトから、業界横断型の大規模サイトまで約20サイトを運営しています。ご経験・スキルに応じて、1サイトから複数サイトを横断したSEO設計・改善をお任せします。 ■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。・データベースサイト／コンテンツメディアにおけるSEO戦略設計・実行・キーワード設計、検索意図分析、コンテンツ企画立案・既存コンテンツの改善（構成・内部リンク・リライト方針策定など）・各種分析ツールを用いた数値分析・課題抽出・施策効果検証および改善サイクルの推進・開発チームとの連携によるSEO観点での開発ディレクション・複数サイトを横断したSEOナレッジの展開・最適化本ポジションでは、テクニカルSEOや検索順位の改善に留まらず、ユーザー視点を起点としたメディア・コンテンツ企画を重視しています。「ユーザーは何を求めて検索しているのか」「どのような情報設計が最も価値を提供できるのか」といった本質的な問いに向き合いながら、コンテンツやサイト全体の在り方を設計・改善していく役割を担っていただきます。 ■魅力：・介護・医療・保育など、社会に不可欠なインフラ領域を支援する事業です。自身のSEO施策がサイト成長を通じて「社会課題の解決」に直結するため、数字以上の大きな貢献実感を味わえます。・単なる順位改善やテクニカルSEOに留まらず、「ユーザーの本質的な悩み」に向き合い、コンテンツやサイト設計そのものを企画します。SEOを軸にプロダクト開発・事業づくりに深く関わることで、マーケターとしての市場価値を高められます。 ■キャリアパス：＜具体例＞ ◇現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◇リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◇異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◇部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,567円～501,525円固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅中心】Webディレクター◆ナース専科／ブランド統合後のリブランディングを牽引◎土日祝休_IC

【デザインの力で、キャリア事業全体の価値を最大化するフェーズへ／東証プライム上場企業】 ■募集背景： ◇ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知／プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。 ◇看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、クリエイティブディレクターとして、貴重な経験を積める環境となります。 ■業務内容： ◎ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。 ◎これまでのご経験に応じ、プレイヤーとしての制作リードから組織マネジメントまで、柔軟に役割を決定します。 ■業務詳細： ◎「ナース専科」のブランドコミュニケーション・TVCM、交通広告、SNS、Webサイト等、全タッチポイントにおけるクリエイティブディレクション・ユーザーインサイト（定性・定量データ）に基づく、UI/UX改善およびコミュニケーション戦略の立案・事業目標（KGI/KPI）達成に向けた、マーケティングチームとの連携および施策実行 ◎事業横断的なクリエイティブ戦略・組織作り・4月より拡大するデザイン組織の基盤構築（採用、育成、評価制度の策定など）・「ナース専科」以外のサービス群へのデザイン品質基準の策定・展開・Design Systemや各種ガイドラインの構築・運用による、制作効率とブランド一貫性の担保 ◎クリエイティブ品質管理・制作・社内メンバーおよび外部パートナー（業務委託）へのディレクション・コピーライティング、ビジュアルデザインのクオリティコントロール ■魅力： ◇ブルーオーシャンでの挑戦デザイン優位性を取得しているサービスが乏しい医療・看護業界だからこそ、クリエイティブの力で顧客及び事業に大きく貢献できる領域です。 ◇組織開発の経験正社員・業務委託を含めたチームビルディング、採用、ピープルマネジメントなど、デザイン組織のリーダーとしてのキャリアを築けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,567円～501,525円固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターメスティック

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F

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設立 1993年
従業員数 217名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【表参道】Webデザイナー（インハウス） ◆「Zoff」運営企業／自社ECサイト・デジタル広告中心

☆東証プライム市場上場／国内外300店舗超を展開する「メガネのZoff」運営会社でWebデザイナーを募集！ ☆Zoff公式ECサイトやデジタル広告のデザインを中心にお任せ！店頭POPなど販促物まで携わることができる！ ■業務概要 Zoff のEC サイトのLP やバナー、デジタル広告等のデザインをメインにお願いします。プロデューサーやディレクターの指示のもと、デザインからコーダーにデータを入稿するまでの業務を担っていただきます。リサイズや修正作業なども多いため、スピード感を持って対応いただけることを期待しています。スキルや意欲に応じて、店頭POPなどのグラフィック制作にも携わっていただくことも可能です。 ■業務詳細・オンライン広告及びWEB サイトデザイン業務・修正・リサイズ作業（グラフィックを担当する場合）・オフライン広告及び販促物のデザイン・レイアウト業務・入稿データ作成、色校正 ※参考：Zoff公式ECサイト　https://www.zoff.co.jp/shop/default.aspx ■募集背景・魅力事業会社内で自社ブランドの広告販促物の制作業務全般を担当している部署での募集となります。ブランディングから販促物まで、幅広い領域でブランド全体の表現に取り組むことができます。 ■当社について・2024年東証プライム市場に上場。国内外300以上の店舗を持つ『メガネのZoff』運営企業です。・Zoffは、メガネを単なる道具として捕らえず、その日の気分や場所に合わせて”かけ替えるメガネ”をコンセプトに、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指してます。・設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業です。 ■職場環境・風通し良く、和気あいあいとした雰囲気です。オフィス立地も良く、表参道駅から直結の本社ビルは、ガラス張りのおしゃれな環境です。・中途社員が多いながら、10年以上在籍する社員も多く、非常になじみやすい環境です。・全社残業20H程度、育休取得率91％等、長期就業しながら着実にステップアップできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～364,000円＜月給＞ 262,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】アイウェアのプロダクトデザイナー◆プライム上場／「Zoff」運営／メガネ・サングラスの企画

◆◇国内外600店舗超の「メガネのZoff」運営会社／商売の中枢に携わる／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務概要：アイウェアの企画デザインをご担当頂きます。【具体的には】・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネ、サングラスの商品企画立案・ターゲットやシーン別の機能性商品の企画立案・メガネ、サングラスのプロダクトデザイン・売上業績に対する PDCA の実行 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、店舗での短期研修も予定しております。 ■使用ソフト： Adobe illustrator、Photoshop ■業務の特徴：インターメスティックグループは、メガネ業界においていち早くSPA方式を導入し、「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。毎月新商品を展開し、シーズンやTPO に合わせた眼鏡の掛け替え、複数本所持を提案しております。 SPAならではのスピード感で、販売現場で得たお客様のご意見を参考にマーケットインのものづくりをベースにしつつ、アイウェア業界に限らずファッションや社会的なトレンドやリサーチと顧客分析をしたうえで、シーズナルでターゲットに応じた商品企画とデザインを立案、実行していただきます。 ■魅力：・自社で一貫して商品企画～製造～販売する SPA 業態において、商売の中枢として、顧客ニーズに対応した商品を戦略策定から企画起案、販売の現場まで携わることが可能です。・メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることが可能です。・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、新しい取り組みに挑戦しやすい環境です。＜得られるスキル＞・計画立案能力・情報収集能力・メガネやSPAに関する専門知識・コミュニケーション能力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 3,355名
平均年齢 31.3歳

求人情報全34件

【新宿】上場企業で自社リブランディングを担う｜Webディレクター／広報｜残業平均11h／第二成長期

～38年以上黒字経営×第二成長期／残業11時間程度／大規模組織の変革をリードするポジション／組織運営と社会のDX推進の両軸を担いたい方を募集～ ■採用背景当社は40周年という節目を迎え、組織として第二成長期に入っています。ブランドの見せ方、社外への情報発信、採用市場での魅力訴求など、すべてをアップデートしていく重要なタイミングです。その中で、メディア戦略推進室はその中心にあり、Webを軸にした発信力を強化するため、新たに仲間をお迎えすることになりました。 ■業務内容ご経験に合わせて下記をお任せしていきます。 ◇進行管理・調整・社内（広報・IR・営業など）との基本的な調整・外部制作会社とのやり取り、制作進行・スケジュール・予算・品質の管理 ◇分析・改善・Google Analyticsなどを使った簡単な数値確認・サイト改善（導線改善、UI/UX改善など）・取り組み結果のレポート作成 ◇戦略立案（経験に応じて）・SEOやデジタルマーケ施策の企画・広報／IRと連動したWebコンテンツ企画・事業・経営戦略に基づくWeb戦略づくり ■魅力 ◎ 会社の見え方づくりに関わる役割採用サイトやコーポレートサイトなど、社外から最も目に触れるメディアを担当するため、発信の質が企業イメージに直結します。 ◎ 提案しやすい変革フェーズ AI活用やメディア体制の見直しなど、社内で新しい取り組みが進んでおり、改善やチャレンジがしやすい環境です。 ◎ 事業側だからこそ得られる視点制作会社と違い、成果が採用活動や事業成長にどうつながるかまで見られるため、より広い視点でWeb施策に取り組むことができます。 ◎ 仕組みづくりにも関われる体制がまだ発展途上のため、業務フローや制作進行の仕組みの見直しなどにも携わることができます。 ■働き方チームでの連携を重視しているため、基本的には出社をベースとした働き方となりますが、業務状況に応じて在宅勤務も週調整が可能です。外部パートナーとはオンラインでの協働も多く、業務の進め方には柔軟性があります。少人数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に動きながら業務全体をリードしていただける環境です。変更の範囲：当社および当社グループ会社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～394,000円固定残業手当/月：33,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給26万円～45万円+賞与2回／年 ※前職実績を考慮いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全32件

【名古屋】スポーツウェアのデザイナー◆東証プライム上場／大手スポーツ用品店のアルペンを展開

□■経験者募集／スポーツ用品ブランド知名度トップクラスの東証プライム上場企業／服装自由／土日祝休み■□ ■業務概要：スポーツ小売業界のリーディングカンパニーである当社にて、プライベートブランド（アパレル）のデザイン業務をお任せします。ご自身の仕事が大きく世の中に影響を及ぼすやりがいのあるお仕事になります。 ■具体的な仕事内容：・企画ディレクションに基づくデザイン画の作成、仕様の確定、仕様書への落とし込み・サンプル依頼、サンプル確認、製品のライフテスト・市場リサーチ・企画会議への参加 ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」の大型旗艦店も続々と出店。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給　年１回（評価により変動） ■賞与　年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

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設立 2000年
従業員数 3,086名
平均年齢 32.3歳

求人情報全71件

【新宿】Webグローススペシャリスト◆サイトの戦略立案◆「攻め」のマーケティング◎／プライム上場
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◆◇サイトグロースにおけるマーケ戦略の立案／連続増収の安定成長のプライム上場SaaS企業／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ Web解析データと顧客行動データ（検索・回遊）を掛け合わせ、Webサイト上での「おもてなし」と「商機発掘」を仕組み化します。 ■業務詳細 ◎：「サクナビ」のサイトグロース戦略立案検索クエリ分析に基づき、顧客が真に求めている「解決策」と、その先にある「潜在ニーズ」を特定する。 ◎：PULL型リード（トスアップ）導線の設計「特定機能のヘルプページを見ている顧客」に対し、上位プランやオプション機能のメリットを訴求するポップアップやCTA（Call to Action）を配置し、インサイドセールスへのホットリード供給を行う。 ◎：Web接客（CRO）の実行サイト内の滞在時間や閲覧深度に応じて、セミナー案内や活用事例集を出し分けるなど、Web上でのパーソナライズ体験を実装する。 ◎：コンテンツと商談の接続マーケティングスペシャリスト（WHAT担当）が作成したコンテンツを、Webサイト上の「どのタイミング」で提示すれば最もアップセルにつながるかを検証・実装する。 ■ミッション：サポートサイト（サクナビ）を「問い合わせ削減（コストセンター）」の場から、顧客の能動的な関心を検知し商談機会を創出する「プロフィットセンター」へと転換させることで「サポートサイト（サクナビ）を『24時間働く優秀な営業担当』に進化させる」サイトを「情報の置き場」ではなく「24時間稼働するセールス装置」と捉えられる方をお待ちしております。 ■募集背景 ◇本ポジションは、既存顧客接点であるサポートサイト「サクナビ」を、単なるFAQサイトから「顧客が自ら成長し、次の提案を求めるプラットフォーム」へと変革するWebグロース責任者です。 ◇現在、当社の既存顧客向けサポートサイト「サクナビ」は、主に「困りごとを解決する（マイナスをゼロにする）」場所として機能しています。しかし、顧客数・事業規模の拡大に伴い、このWeb接点を「新たな価値への気づきを与え、アップセルやクロスセルのきっかけ（PULL型リード）を最大化する場所」へと進化させることが重要なミッションとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 567万円～783万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,125円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,125円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
職種未経験歓迎◆プロダクトマネージャー(UI/UX企画)◆顧客提供価値の最大化／製品企画～運用まで

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20hで少な目・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■ミッション：楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度が高まり、ラクスの売上はここ数年で毎年30%成長、市場からの期待は大きくなっています。一方で新たな競合の参入や、外部環境変化で、さらに多くのユーザに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。楽楽シリーズにおけるユーザ体験の更なる向上を目指し、UI／UXの観点からプロダクトの課題を洗い出し、改善へ導くプロダクトマネージャーを募集します。 ■具体的には：楽楽シリーズの何れかの製品において、UXデザイン（ユーザー体験の設計）／UIデザインの観点からプロダクトの提供価値の最大化に携わっていただきます。（1）UI／UXの観点における製品の要求分析、要求仕様の策定・UIデザイナーと連携し、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定・各種定性、定量リサーチ（ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析など）の企画、遂行・UXリサーチ結果を元にした機能改善や新機能開発の企画立案、要件定義、仕様策定（2）製品開発の支援及び製品周辺課題の改善・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 ※実開発業務はなし ■私たちが大事にしていること：・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■ポジションの魅力： UI／UXデザイン経験を活かし、様々な関係者と連携しながら、製品企画から運用まで幅広い経験を積むことができます。プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションで、圧倒的な事業成長とご自身の成長を同時に実現する環境があります。オーナーシップを発揮してPDCAサイクルを高速で回しながら推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全385件

[175]WEBディレクター※サイトのリニューアルやCMS導入案件◆フレックス／一部在宅可

■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社□■ ●安定した事業基盤～売上の8割がストック型収益～ ●研修制度充実～着実にキャリアアップが目指せる環境～ ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要：ウェブサイトのリニューアルやCMS導入案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わるディレクション業務をご担当していただきます。デザイナー、マークアップエンジニア、アプリケーションエンジニアなど社内外のメンバーや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。 ■具体的な業務内容：・プリセールス、案件提案、工数見積作成・協力会社選定、採用・製品選定、採用・プロジェクト管理（QCD、協力会社） ■注力分野・CMS（動的・静的）・B2C、B2B2C向けサイト・コーポレートサイト、サービスサイト ■特徴業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、CMSを使ったサイトリプレース、リデザインや動的なサービスサイトなどの開発プロジェクトを遂行いただきます。プロジェクトによっては、アプリケーションチーム、協力会社の管理も行う場合があります。 ■ステップアップ単なるマイクロサイト、ティザーサイトではなく、コーポレートサイトや動的サービスサイトなどのデザイン、クリエイティブユニットとしての経験を積むことが可能です。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数約2,500名の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[401]スタジオエンジニア（配信）◆「IIJ Studio TOKYO」◆ 幅広く経験※一部在宅可

【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率数％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／自社サービス開発やプライム大規模案件PM・PL等幅広いキャリア形成可】 ■業務概要：ご経験や適性に応じて、まずは下記の「スタジオオペレーション」または「スタジオ設備」のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆スタジオオペレーション「IIJ Studio TOKYO」のオペレーション・運用・機器管理業務将来的には以下のような業務もお任せいたします。・スタジオ機材を活用した配信・収録・映像制作のオペレーションおよびディレクション ◆スタジオ設備スタジオ設備の運用、監視、保守業務将来的には以下のような業務もお任せいたします。・スタジオインフラおよびネットワークのメンテナンス、保守、アップデートおよび監視・ネットワーク最適化・スタジオ設備のアップデート企画立案 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■ポジションの魅力：配信に関する業務や経験だけではなく、IIJに在籍しているネットワークやモバイルのエキスパートと連携して幅広い知識や経験を得られる ■中途入社者事例：「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 ■組織と社風：社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2ヶ月分×年2回（合計年4ヶ月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全46件

【在宅可】SNSマーケター◆大手企業のSNS施策の戦略立案に携われる◎／東証プライム上場／土日祝休
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【SNS施策のディレクション～デザインまで一気通貫で担当／クライアントのブランド価値向上に貢献◎／ワークライフバランス×スキルアップが叶う！】 ■業務概要大手企業をクライアントとし、SNSを中心としたデジタルコミュニケーション戦略の設計から、企画立案、運用、効果検証までを一気通貫で担当します。クライアントの潜在的な課題を見つけ出し、事業成長に貢献する施策を推進するプロジェクトマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎SNSアカウント（X、Instagram、YouTube、TikTok、LINEなど）の戦略立案と運用実務 ◎SNSプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ配信、コミュニティマネジメント ◎効果測定、分析レポート作成および改善提案 ◎Webサイト、広告、コンテンツなど、デジタルマーケティングチャネル全体を横断した施策の立案、実行 ◎クライアントや社内チームとの連携、プロジェクト全体の進捗管理 ■カルチャー／働き方：＜出社×リモート＞オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。 ※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。＜ワークライフバランス＞完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均15～20時間／月で推移しており、ワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。＜顧客に入り込む本質的な支援が可能＞支援会社の枠を超え担当企業1社に入り込んで支援をする”あたかも社員”（商標登録済）を強みに、国内トップクラスの大手企業に対してデジタルマーケティング領域を総合的に支援しています。 ※ぜひHPをご確認ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵小杉オフィス住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～470,000円＜月給＞ 314,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■時間外手当（全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績2ヶ月分／2024年度支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】SNSデザイナー◆大手企業のSNS施策の戦略立案に携われる◎／東証プライム上場／土日祝休

【SNS施策のディレクション～デザインまで一気通貫で担当／クライアントのブランド価値向上に貢献◎／ワークライフバランス×スキルアップが叶う！】 ■業務概要デザイン力とデータ分析で、大手企業のSNSクリエイティブ戦略を牽引するポジションです。プロジェクト推進を通して、顧客のブランド価値向上とビジネス目標達成に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 1.クリエイティブ戦略・ディレクション・顧客のブランド価値向上と目標達成に向けたSNSクリエイティブの戦略立案・提案・制作物の品質管理、スケジュール管理、制作指示出しなどのディレクション業務・パフォーマンスデータ（クリック率、エンゲージメントなど）を分析し、より効果的なデザイン改善案を提案・実行・顧客の潜在的な課題を引き出し、デザイン戦略・意図を明確に提案・説明 2.クリエイティブ制作・デザイナー育成・各SNSプラットフォームの特性を理解し、ターゲットオーディエンスに響くビジュアルコンテンツの制作・社内デザイナーのスキル育成や、各自の専門性を高め、チーム全体のデザイン力を向上させるための施策・実行・メンバーが主体的にクリエイティブのPDCAを回し、成果に繋げられるよう仕組みづくりと推進 ■カルチャー／働き方：＜出社×リモート＞オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。 ※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。＜ワークライフバランス＞完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均15～20時間／月で推移しており、ワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神田オフィス住所：東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル 7階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵小杉オフィス住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～379,225円＜月給＞ 314,000円～379,225円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■時間外手当（全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績2ヶ月分／2024年度支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーケーピー

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 2,897名
平均年齢 36.1歳

求人情報全145件

【梅田／マネージャー候補】法人顧客のイベント運営担当～貸会議室業界シェアNo.1／東証グロース上場～
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【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ◎官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤 ◎既存事業の強みを活かし、地方創生など挑戦を続ける成長企業 ◎育児支援など福利厚生充実／豊富なキャリアパス有 ■概要：将来的にマネージャーとしての活躍を期待する【マネージャー候補】の募集です。まずは現場業務からスタートし、業務理解を深めていただいた上で、メンバーの育成やチームマネジメントなど、段階的に役割を広げていただきます。「プレイヤーからマネージャーへ成長したい」「裁量をもってチーム作りに関わりたい」そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 ■仕事内容：貸会議室やホールの運営マネージャー候補の業務を担当いただきます。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。【主な業務内容】・お客様との打ち合わせ、ご提案・ご予約会場へのご案内、会場説明・貸会議室の会場準備（設営・清掃）・予約管理、問い合わせ対応・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー・売上確認、管理・ケータリング対応など ■働き方：残業時間は閑散期と繁忙期の差はございますが、１年間で平均すると20時間程度となっております。繁忙期である４月５月は約40時間程度となりますが、閑散期である８月や年末年始は５時間程度です。また、平常時は20時間程度が目安となっております。閑散期であれば連休を取得されている社員もおり、オンオフの切り替えができる環境です。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TKPガーデンシティ大阪梅田住所：大阪府大阪市福島区福島5-4-21 TKPゲートタワービル（事務所：1F）勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～467万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,558円～258,624円その他固定手当/月：16,994円～17,809円固定残業手当/月：52,448円～58,567円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：6,994円～7,809円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼オープンポジション／【市ヶ谷／第二新卒歓迎】◆貸会議室業界1位／急成長スタートアップ企業◆
- NEW
【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業＼配属先はこちら！／・オペレーション（会議室運営職）・アカウントセールス（法人営業職）・インサイドセールス（法人営業職）・セールスサポート（営業事務職）・カスタマーサポート（コールセンター職）＼配属先の選定方法／選考段階にて適性やご希望を考慮して配属先が選定されます。＼TKPの魅力／・貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開している。・多角的な事業展開を背景に経営は非常に安定しており、顧客のあらゆるニーズにも対応が出来る。・社内公募制度が推進されており、様々な事業・組織へ異動希望を出すことが出来、キャリア幅が非常に広い。・一人ひとりへ明確な目標設定を行い、達成度や進捗。それまでの過程も評価。実績が評価にダイレクトにつながるので、ご自身の頑張り次第でスピーディにポジションアップが狙える。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～265,652円その他固定手当/月：19,670円～23,159円固定残業手当/月：31,134円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円~8,159円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネーフォワード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F

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設立 2012年
従業員数 2,597名
平均年齢 33.0歳

求人情報全215件

田町【デザインマネージャー】UX領域にも挑戦可能◆リモート可◆急成長中のFintech企業【C】
- NEW
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■主な業務内容：まずはプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャーやエンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。その後はデザイン部の部長候補として、プロジェクトのリードや、デザイナーの育成にも携わっていただきます。 ◇プロダクトデザインユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成・要件定義、情報設計・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング・FigmaでのUIデザイン ◇チームマネジメント「マネーフォワード ME」のデザイナーが所属するデザイン部にて、正社員と業務委託のメンバーのマネジメントを担当し、チームの目標設定、進捗管理、メンバーの成長支援を行います。・具体的なマネジメント業務デザイナーメンバーの評価・育成・人員計画の策定・採用活動・メンバーのリソース管理・エンジニア、ステークホルダーとのコミュニケーションやクオリティコントロール ■特長：このポジションでは、プロダクトデザイナーの経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、『マネーフォワード ME』のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供することが求められます。デザインを通じてビジネスの成長に貢献し、業界をリードするサービスを創り上げたいという情熱をお持ちの方を歓迎します。 ■このポジションの魅力： ◎ユーザーのことを真摯に考え、本質的な課題を解決するためにデザインを活用できます。 ◎UIデザインだけではなく、企画、リサーチ～プロトタイプのようなUX領域にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マネーフォワードホーム株式会社へ出向住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社が定める勤務場所

＜予定年収＞ 740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,655円その他固定手当/月：26,920円固定残業手当/月：151,425円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 617,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／リモート可】Webディレクター／デジタルマーケティング◆戦略立案～担う◆フレックス【BS】
- NEW
～家計簿アプリからスタート、幅広いSaaSを複数展開の成長企業／土日祝休み～ ■募集背景：当社では経理や人事労務領域における業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を事業者向けに提供しています。業務の効率化だけでなく、「クラウド化で、ビジネスをもっと前へ」そんな想いで日々業務に取り組んでいます。今回の募集では、急成長を続けている「マネーフォワードクラウド」のさらなるシェア拡大に向けて、LPOなどのグロースハック、新規ページ作成、などを中心とした新規ユーザー獲得の推進・実行ができるディレクターを募集いたします。 ■業務内容： Webリード獲得を最大化するための分析やグロースハック、ページ制作の進行／ディレクションを通し『マネーフォワードクラウド』の成長を担っていただきます。複数のマーケティング組織と連携しながら、全社視点での横断的なデジタルマーケティングの推進や・代理店連携をリードしていただきます。このポジションではデジタルマーケティングに関連する業務を幅広く担当できます。スキルを伸ばしつつキャリアアップをしたいとお考えの方はぜひご応募ください。 ■ポジションの魅力： ◎業務範囲・裁量・戦略立案～実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることがきる ◎チーム体制・デザイナー、エンジニアとの距離が近く、良い施策をお客様に届けるために建設的な議論ができる ◎サービス・やりがい・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる・どの企業にもいる「バックオフィス」の方々が持つ、様々な課題解決に貢献できる ■ポジションの特徴： ◎年間数十億円規模の広告予算を運用できるスケール感 ◎SaaS（特にHR・リーガル領域）など多様なプロダクトに関与可能 ◎戦略立案から実行・分析まで一気通貫で担える裁量 ◎広告運用スキルを活かしつつ、分析・コンテンツ企画へ守備範囲を拡張できる環境 ■就業時間補足：・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり・フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,445円～592,940円その他固定手当/月：21,840円～36,400円固定残業手当/月：122,715円～204,660円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,531名
平均年齢 -

求人情報全28件

【障がい者採用】オープンポジション（ゲームエンジニア等）★東証プライム／フレックス／土日祝休

【障がい者向け求人】【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■仕事内容ご経験やスキルを踏まえて、幅広くポジションを検討します。【開発系職種】プランナー・プログラマー・CGデザイナー・Webデザイナー【非開発系職種】人事・総務・法務・財務経理・広報・情報システム・営業・その他事務庶務全般 ■配属について面接を通じ、ご経験・ご希望を踏まえたうえで正式配属・採用部門を決定いたします。勤務地に関してはみなとみらい・日吉（神奈川県）・市ヶ谷（東京）を中心に配属を想定しています。 ■補足：・グループ会社含めて、35名程度の障がいをお持ちの方が活躍している環境です。・定着率も高く、長くキャリアを積んでいる方も沢山おります。・就業時間等（時短勤務等）に関しても応相談可となります。 ■当社の特徴（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。（3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

＜勤務地詳細1＞日吉オフィス住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市ヶ谷オフィス住所：東京都千代田区九段北4-1-34　九段明善堂ビル勤務地最寄駅：JR中央線・JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ＫＴビル住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ、決定します。 ※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございますが、その場合は上記年収とは異なります。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BuySell Technologies

専門店・その他小売

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F

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設立 2001年
従業員数 1,414名
平均年齢 28.0歳

求人情報全97件

エンジニアリングマネージャー◇在宅可／自社プロダクト開発のマネジメント／事業成長を続ける東証上場企業

【事業成長を続ける東証上場会社／AIによる業務効率化を積極的に推進／モダンな環境で業務リードをお任せ／リモート可・年間休日128日】当社ではリユース分野において複数の事業を運営しており、今後も更なる事業拡大、事業成長を目指しております。今回のポジションは年間約30万件超の出張買取を支えるCRM、セール現場での画像認識査定アプリ・仕入れから契約、販売まで一気通貫で行える管理システムを刷新する為、ゼロから新規プロダクト開発およびエンジニアリングチームをマネージャーとしてリード頂きます。 ■具体的な業務内容【開発1部/リユース業務システム開発】・上記システム開発におけるUI/UX設計・買取および販売管理システムなどの改善・ドメイン知識を理解して、事業側とのシステム改善の促進【開発2部/リユースプラットフォーム開発】・リユースプラットフォームにおけるWebアプリケーションシステムの新規構築・上記システム開発におけるUI/UX設計、チームマネジメント・新規事業・サービスの開発リード ■開発環境・インフラ：AWS／GCP ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・利用言語やフレームワーク：Go／Ruby／Ruby on Rails／Python／Vue.js ・ドキュメント管理：Confluence等・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI等・その他：Sentry等 ■ポジションの魅力ユーザとの距離が非常に近く、私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。 ■働き方（ワークライフバランス）開発生産性を高める意識が高いことに加え、向き合うユーザーが社内のため、融通が利く環境です。また、「家庭を第一優先で考えてほしい」というCTO今村の考えが浸透しています。上記より残業少なめでの就業が叶っています。年間休日128日、リモートワーク活用可で、ワークライフバランスを整えることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 804万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,708,000円～12,516,000円固定残業手当/月：111,000円～207,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 670,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスユーエス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F

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設立 1999年
従業員数 2,596名
平均年齢 30.7歳

求人情報全117件

【長崎／リモート可】Webアプリ開発◆上場企業／キャリア相談専門部署有・サポート◎／年休125日

□■AI技術・AR・VRへの研究開発にも積極的な成長企業／優良企業約700社以上との取引実績あり／ITソリューションスキルも磨ける環境／U・Iターン歓迎■□ 長崎県内の大手エンジニアリング企業でのWebアプリ開発業務をお任せします。 ※配属先は福岡拠点ですが、長崎県のプロジェクトへの参画想定です。 ■業務詳細：業務…Webアプリ開発（実装、検証、報告書作成）詳細…React、NextjpにおけるWebアプリケーションのフロントエンド開発支援製品…サービスポータルサイト ■組織構成： 20代～30代のメンバーを中心に活躍中 ■教育体制・サポート：・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援・資格取得奨励金（5,000円～10万円）、受験料2回まで会社負担・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■当社について： 1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2000名を超え、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。＜AR・VR、AIなど最先端技術分野が強み＞上場を機に最先端領域にも注力し、2019年にはAR/VR戦略子会社やAI研究所を設立。さらに、他社に先駆けてメタバース構築にも着手し、訓練・研修へのAR/VR導入、製造現場でのAIの活用、不動産業界向けのVRモデルルーム開発等、企業課題を最先端技術で解決しています。＜受託開発・自社開発プロジェクト増加中＞優良企業500社以上とのお取引がある当社では、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。受託開発事業部の創生を目指しているため、経験次第で、早期からリーダーやマネジメントを担うポジションで活躍いただく可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（長崎県内）住所：長崎県内の顧客先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング8階勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Sansan株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F

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設立 2007年
従業員数 2,014名
平均年齢 32.0歳

求人情報全138件

【渋谷】制作ディレクター◆自社イベント・Web・販促を横断／上場企業・年休120日・転勤なし

【自社BtoBクラウドサービスのブランドを、多様なクリエイティブで支える制作ディレクター職／東証プライム上場の安定基盤／土日祝休み・年間休日120日／・転勤なし・各種手当・在宅勤務制度あり】当社のサービスやイベントなどに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション・進行管理業務を担当していただきます。 ■業務内容：・各種イベントに関するWebサイトやLP、小冊子をはじめとした印刷物、会場クリエイティブなどの空間デザイン、ノベルティーをはじめとした販促ツール全般の企画・制作進行・サービスに関連したWebサイトや各種コンテンツなどの企画・制作 ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。＜担当するサービス、Webサイト、制作物などの例＞・Sansan Innovation Summit ・Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント・「Sansan」（サービスサイト）・「Bill One」（サービスサイト）・「Contract One」（サービスサイト） ■開発環境、使用するツールなど： OS：Mac/Win選択可制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなどその他利用ツール：Slack、Backlog、Box、Zoomなど ■ポジションの魅力：・大規模なイベントや施策、キャンペーンから自社のWebサイト、イベントクリエイティブや各種の販促物まで、媒体を問わず、幅広い領域でクリエイティブを担当できます・クリエイティブのコンセプト設計、施策の企画など、制作における全行程に初期段階から携わることができます・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けた制作物が最終的に事業貢献するところまで成果を追求することができます・ブランディング部門に所属し、マーケティング部門をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 763万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～567,000円固定残業手当/月：101,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ブランドエクスペリエンスデザイナー◆自社SaaSの世界観を広告・イベント・Webで体現

【BtoBクラウド領域で成長する上場企業の自社ブランディングを担当／大規模イベント・広告・Webなど多彩な制作に一気通貫で関与／年休120日・フレックス・転勤なしの環境】当社が展開するサービスやイベントなどに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築していただきます。 ■業務内容：・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般・サービスコンセプト、Sansan株式会社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発・広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動に関連したさまざまな業務（企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど）・イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど）・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画・動画など） ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。＜担当するサービス、Webサイト、制作物などの例＞・Sansan Innovation Summit ・Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント・Sansan Innovation Community ・「Sansan」（サービスサイト）・「Bill One」（サービスサイト）・「Contract One」（サービスサイト） ■ポジションの魅力：・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます・ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 763万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～648,000円固定残業手当/月：101,000円～152,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 488名
平均年齢 -

求人情報全34件

【東京／港区】デザインエンジニア◆企業向け健康管理サービスのUX設計＆フロントエンド開発
- 締切間近
【デザインシステムの構築からお任せ／企業向け健康管理サービス「PepUp for Work」／フレックスあり】 ■業務内容：企業向け健康管理サービス「PepUp for Work」の開発をご担当いただきます。・サービスのUX設計・サービスのデザイン・UI/UX設計のための顧客ヒアリングやアクセス解析・フロントエンドの開発・デザインシステムの構築 ■サービスコンセプトデータとICTの力で「からだの健康」と「こころの健康」の両方をケアする事で従業員と会社の持続可能な「働く」をサポートします。人々が健康な人生をおくる上で、企業が果たす役割は年々大きくなっています。JMDCは従業員が健康にいきいきと働ける環境作りをするため、働く人々の生き甲斐と労働生産性の向上に寄与する産業保健領域に着目し、今まで健康保健組合向けの事業で培った健康増進活動やデータ分析のサービスを企業向けに展開していきます。 https://info.jmdc.co.jp/pepup/ ■魅力：・知名度のあるサービスで、デザインシステムをゼロから構築できる機会がございます。・JMDCの新たな主管事業になる新規プロジェクトであり、社内での重要性が高いサービスです。・健康予測モデルなどのデータを強みとしたサービス企画、開発に携わることができます。・事業の短期・中長期の成長に合わせて、自身の裁量で最適な技術や手法を採用できます。 ■働く環境：・MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与・技術書購入補助制度・エンジニアリングイベント参加費用補助・フレックス制度（11:00-15:00のコアタイムあり） ■開発環境：・デザイン・プロトタイプ作成: Figma ・UI Framework: Tailwind / Material UI をベースにした内製フレームワーク・開発言語: Ruby on Rails, TypeScript, React ・API: GraphQL ・インフラ: AWS ・構成管理ツール: Terraform ・モニタリング: Datadog / Sentry ・その他: GitHub / Slack / JIRA / Confluence

＜勤務地詳細＞株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～677,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 505,000円～722,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※ご経験に応じて、想定年収を÷12とする場合もあり ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

居酒屋・バー

東京都港区北青山１ー２ー３　青山ビル４F

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全64件

青山一丁目｜自社ブランドWebディレクター／GA4×改善で事業成長を牽引◆焼肉きんぐ等運営・上場企業

◆◇「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎／連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営◇◆ ■業務概要：担当ブランド（2～4サイト程度）を持ち、WEBサイトの更新・運用から、LPや特設ページの企画・制作進行を担当します。制作会社や社内関係者と連携し、確実なリリース遂行（進行管理）と、成果の出るモノづくりをリードしてください。 ■具体的な業務内容：（1）サイト運用・制作ディレクション ◇キャンペーンページ、バナー、特設コンテンツの企画・構成案作成 ◇制作協力会社さま（デザイン／開発）へのオリエンテーション、指示出し ◇スケジュール管理、クオリティチェック（品質管理） ◇CMS（WordPress等）を用いた更新業務、運用フローの整備（2）マーケティング・改善施策 ◇Google Analytics（GA4）やSearch Consoleを用いた数値モニタリング ◇数値データに基づいたサイト改善提案（UI／UX改善、導線見直し） ◇「なんとなく作る」ではなく「数字で根拠を持った制作」へのシフト（3）プロジェクト進行管理 ◇社内（事業部・その他関連部門）からの要望ヒアリングと要件整理 ◇制作協力会社さま（デザイン／開発）との折衝・調整 ◇リソース管理とトラブルシューティング ■募集背景：当社は、中期経営計画の中で、2030年に売上3,000億円（現在1,765億円）を計画し、外食業界のリーディングカンパニーになるべき、成長を続けております（30年成長を継続）。自社の外食ブランドサイトを10種類以上運営しており、日々の更新からリニューアル、新規ページの制作まで多くのプロジェクトが動いています。これまでは「作ること」「運用すること」に注力してきましたが、今後は「なぜ作るのか（マーケティング視点）」と「どう効率よく進めるか（進行管理）」の両輪を回せる体制を強化したいと考えています。まずは具体的な制作ディレクションやサイト運用で成果を出しながら、データ分析やマーケティング戦略を実践し、将来的に事業成長を牽引するPMとして活躍してくださる方を募集します。 ■組織構成：デジタルマーケティング部本部長、部長、部員7名、派遣1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京フォーラムオフィス住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 勤務地最寄駅：青山1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全34件

【フルリモート】UIUXスペシャリスト～プロダクト構想におけるPoC・MVPの策定～　※上流メイン※

本ポジションでは、様々な事業フェーズにおけるサービス・プロダクト開発の中で主にUI/UXデザインを担当していただきます。クライアントである大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げ～グロース期におけるパートナーとして、BtoB・BtoCなど事業ドメインを問わずさまざまなクライアントと共に、サービス・プロダクトを創り上げていきます。今回はその中でも組織牽引を含めたリードデザイナーとしてジョインいただきます。【職務詳細】・クライアントの課題ヒアリングからの要求分析・要件定義・情報設計・画面設計・ビジュアルデザイン・開発チームへの実装ディレクション・ステークホルダーへの提案や合意形成・プロジェクト内でのデザイン領域のリーディングやメンバーマネジメント・UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理【プロジェクト概要】・toC / toBの様々な事業ドメインやフェーズにおけるUI/UX設計 > 新規サービスの構想段階に伴走しデザイン方針の策定 > 新規サービスのUI/UX設計 > 既存サービスのUI/UX改善・デザイナーチーム作りと運営【仕事の魅力】・サービス・プロダクト戦略からUIレベルまで関わることができます。・多種多様なサービス・プロダクト開発に携わることが可能です（500社以上の実績あり）・海外のデザイナー/エンジニアとも協力してサービス・プロダクト開発の経験ができます。・不透明な経済市場で一人でも生き抜く職種横断の知識・キャリアや人脈が作れます。・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。【風土・働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 392,857円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】UXUIデザイナー　◇課題抽出・リサーチ～UI実装まで／残業20H

～フルリモート（居住地不問）・フルフレックス・残業20H／プロダクト開発における上流のデザインワーク・コンセプトワークをお任せ～ ■職務内容株式会社Sun Asteriskでは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、スタートアップから大手エンタープライズに至るまで多様なクライアントの新規事業開発・DX支援を推進しています。本ポジションでは、プロダクト開発におけるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product: 実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークからデザインの実装までを担当します。BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共にプロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。新規事業立ち上げ～グロース期におけるパートナーとして、400以上の実績から得た知見を活用しながらデザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて課題抽出、コンセプトメイクを行います。 ■業務詳細・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ開催・ファシリテーション・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ) ・デザインリサーチからの仮説設定と検証・アイディエーション・コンセプトメイキング及びビジュアルコンセプト作成・ユーザーインターフェース実装 ■プロジェクト概要・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン・デザインチーム作りと運営 ■仕事の魅力・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計することができます。・多種多様なプロダクト開発に携わることが可能です（400案件以上の実績あり）・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができます。・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れます。・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～730万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,300,000円＜月額＞ 300,000円～521,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

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設立 2012年
従業員数 1,901名
平均年齢 33.1歳

求人情報全56件

【プロダクトデザイナー】freeeシリーズ◆東証グロース上場／会計系SaaSなど展開

【人事労務や会社設立の支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するSaaSを展開する企業／全国3万の税理士事務所の改革を通じ、400万の中小企業に変革を起こす】 ■業務概要： freeeが提供するプロダクトチームのプロジェクトに参画し、ソフトウェア設計より前段階の工程とUI設計を担当、要求の定義を支援または実施し、それを満たす画面設計を行います。ユーザーの問題解決に取り組み、世の中に新しいソリューションを打ち出すことで大きな価値を生み出す仲間を募集します。 ■ミッション：開発プロジェクトで、顧客に提供すべき業務と必要な情報の組み合わせをPMやデザインリードと定義し、開発の流れの迅速化と手戻り阻止の実現をお任せします。 ■業務詳細：・業務の要求をより良く実現する画面設計のための、利用性（ユーザビリティ）の要求の定義・デスクリサーチ、インタビュー等を活用した業務の要求の早期明確化・利用性の要求を満たす画面設計の実施・業務の要求と利用性の要求が満たせそうか検証するための、ユーザビリティの形成的評価 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当社について：私たちfreeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを提供しています。会計・人事労務・会社設立など、多くのスモールビジネスの課題解決に貢献してきました。そして今、さらなる革新的なサービスの創出と既存サービスの進化に向けて、新たなステージへと歩みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務（会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～557,200円固定残業手当/月：118,000円～192,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メドレー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

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設立 2009年
従業員数 1,487名
平均年齢 31.8歳

求人情報全110件

【六本木】プロダクトデザイナー◆オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中

■□自社サービス／東証プライム上場／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中□■ シニアプロダクトデザイナーとして、メドレーの人材プラットフォームのサービス・プトダクト開発のデザインプロセス全体をリードしていただきます。ユーザー体験を向上させ、直感的で効果的なサービスを提供するために、プロダクト企画からにも関与します。 ■具体的には： ◎メドレー人材プラットフォーム事業部に関わるプロダクトデザイン業務全般・事業部メンバーや開発メンバーと共に新規および既存プロダクトコンセプトを策定・事業者向け・エンドユーザー向けのWeb・アプリのUI／UXの設計・プロダクトおよびプラットフォーム全体の一貫性を保つためのデザインシステムの開発 ◎デザインチームの運用活動・デザインチームのナレッジ共有やデザイン基盤の構築を目的とした活動への参加 ■当社で働く魅力：・医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。・メドレーは医療機関や医療従事者に向けた事業に長期目線で取り組んでいます。サービス・プロダクトのデザインを通じて、これからの医療システムのビジョンを描き、その設計に関わることで、社会的な貢献度が非常に高い仕事ができます。・メドレー人材プラットフォーム事業では、BtoB、BtoC両者に向けたサービスを複数扱っており、デザイナーとして任される業務の幅や裁量が大きく、デザイナーとしてのクリエイティビティを存分に発揮することを期待されています。・新規事業の立ち上げや既存サービスの改善、デザイン組織の戦略と運用を日々行っています。常に挑戦し続ける企業カルチャーの中で、デザインリードとしてのスキルアップだけでなく、デザイン戦略、マネジメントなど、多方面でのキャリアアップの可能性を選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：その他会社が認めた場所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～706,000円固定残業手当/月：147,000円～294,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■給与改定：年2回（考課結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮＤＡ

レジャー・アミューズメント

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F

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設立 2018年
従業員数 16,044名
平均年齢 35.5歳

求人情報全6件

デジタルマーケティングマネージャー◆フレックス／一部リモート可／グロース上場エンタメ企業

■募集背景 GENDAはエンターテイメント領域で複数の事業やプロダクトを展開しており、既存事業の成長やM&Aにより「連続的な非連続な成長」を続けています。マーケティング室には、アミューズメント施設事業やフード＆ビバレッジ事業のようなオフライン接点から、オンラインクレーンゲームのようなオンライン接点まで幅広く、今後さらに事業を拡大していく中で、各事業単体の価値のみならず、事業間のシナジーを最大化することが求められています。中でも、デジタルマーケティングに特に強みを持ち、事業を推進できる方はどのプロダクト・サービスにおいても強く求められています。 ■業務内容 - 経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション戦略の立案・推進 - 代理店・制作パートナーとの協業による企画実行・成果最大化 - キャンペーンやイベントの統合的な設計（デジタル／SNS／PR／インフルエンサー／リアル施策） - KPI 設定・効果測定・改善サイクルのマネジメント - 経営層や事業部門との連携による統合的なブランド体験の創出 ■魅力 - 戦略立案と実行の両輪を担い、ブランドの成長を牽引できるポジションです。 - 将来的にグループ各社を含め、マーケティング本部長やCMO等へのキャリアステップを見据えられる環境です。 - 経営層と密に連携しながら、大規模かつ裁量の大きいプロモーションを設計できます。変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,300円～844,100円固定残業手当/月：126,700円～197,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～1,042,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等に応じて個別に決定賞与：なし給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＸＩ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F

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設立 1999年
従業員数 1,645名
平均年齢 -

求人情報全48件

【渋谷】新規ゲーム開発（プロデューサー/ディレクター/リードプランナー/プロジェクトマネージャー職）

◆◇新作コンシューマーゲームをゼロから企画・開発／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ 当社エンターテインメントクリエイション室にて、新規コンシューマーゲームタイトルの立ち上げをお任せします。プロデューサー／ディレクター／リードプランナー／プロジェクトマネージャーとして、コンセプト設計から企画立案、開発ディレクション、運営方針策定まで一気通貫でリードいただくポジションです。アート・エンジニア・外部パートナーと連携し、アジャイルに近い開発環境で、世界観と体験価値を自ら定義し具現化していける、裁量とインパクトの大きい役割です。 ※ポジションは希望や適性を考慮のうえ決定 ■業務内容：・新規ゲームタイトルの企画立案および開発ディレクション・ゲームデザイン（システム設計、レベルデザイン、バランス調整など）の統括・プロデューサー・アートディレクター・エンジニアとの協働による開発進行管理・外部制作会社との連携、成果物のクオリティ管理・ユーザー体験を軸とした改善提案および運営方針の策定 ■役割・ミッション：・エンターテインメントクリエイション室では、これまでにない楽しさや驚きを生み出すゲームづくりに挑戦しています。・本ポジションは、プロダクトの「世界観」と「体験価値」を定義し、チームを導く役割が期待されます。・多様な専門職と連携しながら、アイデアを具現化し、ユーザーに新しい体験を届けることがミッションです。 ■仕事のやりがい：・ゼロから新しいゲームを立ち上げるフェーズに関われる・自らの企画・判断がプロダクトの方向性に直結する裁量の大きさ・経験豊富なクリエイター陣と共に、開発体制の構築から関われる ■仕事の進め方：・プロデューサーのもと、プランナー・アート・エンジニアなどの各職種と密に連携しながら開発を推進します。・開発フローはアジャイルに近い形で進行し、週次レビューや企画レビューを通じて意思決定を行います。・社内外のパートナーと連携しつつ、開発の初期段階から運営フェーズまで一貫して携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 602万円～1,204万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,600円～600,200円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】アリーナに関する施設やイベントの運営管理◆千葉ジェッツの試合を中心に多様なイベントに携わる

◆◇「千葉ジェッツ」のホームアリーナでのイベントに関する施設運営・管理をお任せ／スポーツ事業に携わる／イベント運営や設備管理に携わった方歓迎／福利厚生充実／プライム上場◆◇ ■業務概要：プロバスケットボールチーム・千葉ジェッツのホームアリーナであり、ライブ・スポーツ・地域イベントなど、多彩なエンタメを支えるこの施設で、運営・管理を担うポジションを募集しています。施設の安定運営と、イベント時のスムーズな進行を支える幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・イベント主催者との設備に関する調整、当日対応・イベント興行時のビジョン・デジタルサイネージ等の映像設備の設定・アリーナ設備の修繕工事、保守メンテナンスの計画・調整・備品・消耗品の管理、発注業務・アリーナ設備の取引先業者対応（飲食店舗、自販機、コインロッカー、複合機、電気、水道、ガス、通信など） ■ポジションの魅力： ◎：ライブ・スポーツの現場で、映像・音響・照明などの専門知識が身につきます（ビジョンの映像送出設備・スイッチャーの操作など） ◎：多様なイベントに対応しながら、日々のメンテナンスから来場者の体験設計まで、“現場の要”としてのやりがいが感じられます。 ◎：1万人規模のアリーナ運営を通じ、大規模施設ならではの管理ノウハウを習得が可能です（空調・水回り・通信・セキュリティ・防災・警備・清掃など） ■働き方：・千葉ジェッツでのホームゲームやイベント開催時などは土日祝、早朝や夜勤での勤務の可能性があります。・上記のように変則にて勤務いただいた場合、振替休みや働く時間の調整など柔軟に対応いただきます。 ■出向先について株式会社TOKYO－BAYアリーナマネジメント出向を想定事業内容：「LaLa arena TOKYO-BAY」の運営勤務地：変更なし ■「LaLa arena TOKYO-BAY」： MIXIが掲げる「エンタメ×テクノロジーの力で、世界のコミュニケーションを豊かに」という想いを、リアルな場で体現する施設となっています。また、MIXIが運営するプロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」の新しいホームアリーナとしても活用されており、地域のファンと一緒に盛り上がれる、エンタメのハブとしても注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく

＜予定年収＞ 434万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,120円～386,880円その他固定手当/月：128,880円～193,120円＜月給＞ 310,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：・ライフプラン手当55,000円・職務給73,880円～138,120円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸物産

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県加古川市加古川町平野125-1

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設立 1985年
従業員数 3,130名
平均年齢 38.5歳

求人情報全16件

【加古川市】フォトグラファー（物撮り・イベント撮影等）◆プライム上場/原則土日休/業務スーパーを展開

＜プライム上場企業で安定就業／全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部／マイカー通勤可＞業務スーパーを運営する当社にて、デジタルコンテンツ需要の拡大とブランディング強化のため、高品質なビジュアルコンテンツ制作を担うフォトグラファーを募集します。 ■業務神戸物産グループで利用する写真素材すべての撮影と編集をお任せ！社内の様々なスタッフと打ち合わせを重ねながら、主に『料理撮影』や『商品の物撮り』をお願いします。料理を美しく撮影するための盛り付け方等でフォトグラファーとしての意見を求められるので、チームでモノ作りをする醍醐味を味わうことができます！・デジタル一眼レフやミラーレスカメラを用いた高品質な静止画撮影・SNSやWeb広告などデジタルコンテンツ向けの企画・撮影業務(動画も含む) ・Adobe Photoshopを用いた画像編集・レタッチ作業　等 ▼撮影内容一例・「業務スーパー」の商品写真 ∟販促物としてそれらを利用した料理の撮影もあり・ホームページで利用する写真素材 ∟神戸物産および神戸物産グループのHPは同部署で作成しています・外食、中食事業で利用するメニューやチラシ用の写真素材 ∟お惣菜店、ビュッフェレストラン、焼肉食べ放題など全国で展開しています。　※必要に応じて出張をお願いすることがあります。・SNS投稿用の写真、動画素材 ∟各業態のSNSの運用も同部署で行っています・人物写真（求人用の写真や、社長をはじめ役員の方の撮影もあり）・イベント時の写真記録（入社式等）　　　　 ■入社後商品の物撮りからスタート。データの格納先、格納方法を覚えていただきながら、撮影にアシスタントのような形で立ち会っていただき、習得度や希望や適性に合わせて仕事をお任せします。 ■魅力・幅広い仕事に携われる小さなPOPから屋外に掲示する看板、プライベートブランド商品のパッケージまで、フォトグラファーの所属するコミュニケーションデザイン部がすべて担当。多彩な媒体に向けた写真や動画撮影が行えます。・自分の撮影した写真が多くの方の目に留まる全国各地にある店舗、またはWEB上でも自分の撮影した作品が、様々な媒体に利用されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F

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設立 2013年
従業員数 1,260名
平均年齢 31.3歳

求人情報全16件

【東京/在宅勤務可】クリエイティブディレクター◆成長中企業/フルフレックス制度有
- NEW
~プロダクト/サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるクリエイティブディレクターを積極採用中～ ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP 今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト/サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるクリエイティブディレクターを積極的に募集しております！不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています ■業務内容・ブランド、広告デザインの品質向上・広告開発の効率化・顧客中心のクリエイティブ開発・組織強化・目標、評価、育成・採用強化・デザイン組織のプレゼンス向上・ビジネスへのデザイン貢献を視覚化・トレンド共有 ■組織構成 - Product Management Division └Experience Design：部長を含め12名　UIUX design：5名　UX ストラテジー：2名　UX エンジニア：5名 ■note連載中！「RENOSY Design」 https://note.com/renosy/m/mf08a63b234e5 ■デザイナーインタビュー記事 https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/6921/ ■会社紹介 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を経営理念にレガシーな業界へテクノロジーを活かしてサービスを提供しております。主力事業の不動産領域はDX、ITの活用が遅れている産業と言われており情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く効率化されていない場面が多く存在しております。 2022年5月のデジタル法改正によって、オンラインでの不動産取引が可能となり我々が目指す「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを創り出していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,457,600円～10,152,000円固定残業手当/月：128,200円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UIUXリードデザイナー／自社プロダクト◆在宅可／フルフレックス／グロース上場/RENOSY運営企業

~働きやすい環境有/UI/UXの御経験ご経験を活かして事業会社の成長に寄与~ ●週2日程度の在宅勤務×フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●主力事業のデザイナーとして従事可能 ■業務内容・RENOSYプロダクトの要件定義、施策検討、企画実行・UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング・デザインシステムの構築および運用・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与・メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング ■利用ツール・ Figma ・Photoshop ・lustrator ■本ポジションについて本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。 toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております ■RENOSY Designについて https://note.com/renosy/m/mf08a63b234e5 ■プロダクト、組織、メンバー情報について https://tranquil-steed-36b.notion.site/GA-DESIGN-cca932726c7f4b6f9db5e3791cc26422 ■会社/事業紹介 GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています ■RENOSYとは不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで提供しております RENOSYの不動産投資は、売上実績No.1であり、株式会社GA technologiesの主力事業として展開をしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,457,600円～10,152,000円固定残業手当/月：128,200円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベクトル

PR会社・代理店

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F

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設立 1993年
従業員数 1,650名
平均年齢 34.0歳

求人情報全17件

【東京】映像制作ディレクター◆新規事業ベンチャーTV／東証プライム上場グループで番組立ち上げに挑戦

～東証プライム上場PRグループの新規事業で、タートアップの成長ストーリーを番組化／高い裁量と安定基盤、年間休日125日・完全週休2日制の環境で企画から配信まで一貫して担います～ PRのプロフェッショナル集団である株式会社ベクトルが仕掛ける新サービス「ベンチャーTV」において、新しい番組の企画・制作・配信までを一気通貫で担当いただきます。あなたのミッションは、スタートアップ企業の「リアル」な成長ストーリーや、ビジネスの面白さを掘り下げ、視聴者の心を掴む定番コンテンツを確立することです。 ■ベンチャーTVとは：（https://venturetv.jp/） PRカンパニーであるベクトルが運営する、企業の成長やビジネスの深層を伝えるメディアです。この度、さらなる事業拡大と情報発信の強化のため、オリジナル番組制作に乗り出します。あなたの制作した番組が、次世代のビジネスリーダーの「志」を世に広め、視聴者のキャリア観や未来を動かすきっかけとなる、やりがいのある仕事です。 ■具体的な業務：・オリジナル番組の企画立案・構成作成・キャスティング（主にスタートアップ企業の社長がカウンターパートとなります）・台本作成・撮影準備・撮影ディレクション・映像編集・納品・配信業務・効果検証など ■ポジションの魅力：・PR業界のトップランナーであるベクトルグループの新規事業立ち上げメンバーとして、自由度の高い環境で新定番コンテンツを生み出す挑戦ができます・カウンターパートは成長著しいスタートアップ企業の社長やビジネスの最前線で活躍するキーパーソンです。企画を通して人脈を広げ、ビジネス知見を深めることができます。 ■ベクトルグループについて：東証プライム市場上場、アジアトップクラスのPR会社である株式会社ベクトルのグループ会社です。ベクトルグループは「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」をビジョンに掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域において事業を展開している会社です。PR事業を主軸とし、グループ全体でエコシステムを構築しながらサステナブルな社会の実現に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～708万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,728,640円～4,793,844円固定残業手当/月：109,280円～140,513円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキル等に応じて年収は決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web広告運用◇新設部門のスターティングメンバー◇「PR」を基点としたデジタルエージェンシー
- 締切間近
□■PRとキャスティングを軸としたデジタルエンタテイメントカンパニー/ ベクトルグループ／裁量◎■□ デジタル事業部における案件の広告運用全般をお任せいたします。新設部門におけるスタートアップメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ◎各種案件のディレクション業務 ◎広告運用 ◎管理：リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X（旧twitter）、TikTok、DSP等 ◎広告分析業務 ◎クリエイティブ制作のディレクション ◎ご提案書の作成／ご提案 ※チーム人数：8名で構成されています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／やりがい ◎通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることができます。 ◎ベクトル社は国内外40社を超えるグループ会社から構成される「アジアトップクラスのPRエージェンシー」であり、その規模と様々なソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。その為、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く担っていただきます。 ■キャリアパス／身に付くスキル幅広くマーケティング分野を経験することができるため、市場価値を高めることができることも魅力の一つです。 ■ベクトルデジタルについてベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。 https://vectorinc.co.jp/digital 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,973,744円～7,100,000円固定残業手当/月：87,188円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～681,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。昇給：年1回賞与：年1回（業績連動） ※入社2年目より支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクアンドモチベーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F

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設立 2000年
従業員数 470名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【銀座／週3日在宅】リードUIデザイナー◆自社SaaS/モチベーションクラウドシリーズ/フレックス制

■業務内容自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）・デザインシステムの改善、浸透支援・新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ ◇サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのUIデザインに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としています。 ◇「ユーザーにどんな価値を届けるのか」という要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わります。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にも取り組んでいきます。 ◇デザインチームのさらなる拡大に向けて、デザイナー主体での組織づくり・仕組みづくりにも力を入れています。 ■モチベーションクラウドシリーズ：月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。 ■歓迎条件補足：・BtoBビジネスの経験・SaaSプロダクトのデザイン経験・セールスや事業開発職との協働経験 ■働き方：リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート3日、出社2日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■当社について：リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～394,000円固定残業手当/月：104,000円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～532,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／週3日在宅】デザインマネージャー◆自社SaaS/モチベーションクラウドシリーズ/フレックス制

■業務内容デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー）・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）・デザインシステムの改善、浸透支援 ◇組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのデザインマネジメントに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。 ◇要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。 ◇プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。 ■モチベーションクラウドシリーズ：月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。 ■歓迎条件補足：・Human Interface Guidelines、Material Designの理解・デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣・BtoBビジネス、SaaSプロダクトのデザイン経験・セールスや事業開発職との協働経験 ■働き方：リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート3日、出社2日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■当社について：リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～493,300円固定残業手当/月：130,000円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,621名
平均年齢 37.4歳

求人情報全51件

自社プロダクトデザイナー◆技術戦略の策定と実行等◆フルフレックス◆PJT成功に導くコンサルタント集団

【2026年1月入社以降の方限定求人】【マネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールを展開／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容：・プロダクトブランドイメージの統一と強化/再構築・デザインシステムとデザインガイドラインの構築/運用・ユーザーリサーチによる体験設計と改善施策の立案/実行・PdM、開発チームとの連携による要件定義、情報設計・UI/UXデザイン全般の設計/実行/改善 ※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。 ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 ■プロダクト概要： MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。 PROEVERとは、全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。 ■就業環境：・定期的な1on1実施・コミュニケーションツールは Slack/GoogleMeet等を利用 ■組織構成：計26名（エンジニアチーム：12名、CSチーム：11名、その他：3名） ■当社について：「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,171,992円～8,040,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート×フレックス】プロダクトエンジニア◆SaaS事業／自社プロダクト「PROEVER」

【2026年1月入社以降の方限定求人】【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■採用概要： MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。 PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。 ■プロダクト概要：全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。 ■仕事内容：・プロダクトブランドイメージの統一と強化/再構築・デザインシステムとデザインガイドラインの構築/運用・ユーザーリサーチによる体験設計と改善施策の立案/実行・PdM、開発チームとの連携による要件定義、情報設計・UI/UXデザイン全般の設計/実行/改善 ※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。 ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 ■働く環境/仕事の進め方：・リモートについて：リモート/出社のハイブリッド制 ※入社後一定期間は業務に慣れて頂く観点で、出社比率が一時的に増える可能性有・定期的な1on1実施：当社では雑談含め仕事上の悩みや相談がしやすいよう、上長との定期的な1on1を通じコミュニケーション円滑化を図っております。・コミュニケーションツールはSlack/GoogleMeet等を利用 ■人数体制：計26名（エンジニアチーム：12名、CSチーム：11名、その他：3名）変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,171,992円～8,040,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・昇格】基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンプレクス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F

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設立 1997年
従業員数 1,792名
平均年齢 -

求人情報全53件

【在宅勤務可】エクスペリエンスデザイナー（UXコンサルタント）※立ち上げメンバー／東証プライム上場
- NEW
【東証プライム上場／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／適正な評価制度】 ●自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しております。 ●ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 ■業務概要：・UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。・当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。・現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。・チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画／開発／運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。 ■社内の雰囲気：チームプレイの意識を大切にしています。年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。 ■キャリアパス：業務がいい意味で縦割り化されておらず、UXデザイナとして様々なキャリアを形成できることができます。エンジニア、リサーチ、UIデザインなど、様々なバックボーンを持ってUXデザインに取り組んでいるチームですが、今後の各々のキャリアは多種多様であり、会社としては各自のキャリアに沿ったアサイン計画を会社組織の制約とバランスをとって立てています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：366,667円～1,145,833円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 566,667円～1,345,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴次第では柔軟に対応いたします。 ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】フロントエンドエンジニア(立ち上げメンバー)※「金融×IT」で国内シェアトップクラス
- NEW
【立ち上げメンバー募集・ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わる・協調を重視する風土】 ■業務概要： ◎UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 ◎これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。 ■職務詳細：・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定・目的に合わせたシステム設計・アジャイル開発・エンジニア視点でのサービスデザイン ■当社の強みシステム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。 ■社内の雰囲気：チームやプロジェクトのために何ができるか？お互いの長所を尊敬し合えているか？といったチームプレイの意識を大切にしています。年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強い社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：366,667円～791,667円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 566,667円～991,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MonotaRO

その他商社

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F

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設立 2000年
従業員数 1,275名
平均年齢 36.0歳

求人情報全152件

【大阪駅直結】SEO施策に特化の自社内SE◆国内最大級のEC運営/東証プライム上場
- NEW
□■国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」を運営する企業／東証プライム上場の成長企業／登録ユーザー数は約1,000万件■□ ■募集背景： ◇当社ではECサイト開発・Webマーケティングを内製で実施。独自のノウハウ・データをもとに積極的にSEO施策を進めており、年間売上2000億円以上を実現するサービスの重要な流入チャネルの一つがSEOです。近年取り扱い商品数がますます増加し、より多様な商品ラインアップをお客様に提供できるようになりました。これに伴い、膨大な商品ページをお客様の多種多様なニーズに合わせ、適切に検索エンジンの検索結果に表示させることが、これまで以上に重要な課題となっています。 ◇ECサイト訪問後も、商品の閲覧や購入、会員登録といった一連の行動をお客様にスムーズに体験していただくためには、より魅力的なユーザー体験を提供することが欠かせません。さらに、生成AIが導入されるなど、検索エンジンを取り巻く技術も常に変化しており、業界の最新動向に柔軟に対応していくことも求められています。 ◇これまで以上にSEO分野を強化していくため、SEOの専門知識を持ちながら、最新技術や市場の変化に迅速に対応できるエンジニアを募集しています。 ■業務内容：当社ECサイトのSEO施策を中心に担当いただきます。・SEOに関するフロントエンド改修・Core Web Vitalsの改善を含むサイトパフォーマンスの向上・検索順位やトラフィックデータの分析と改善施策の提案・SEOアナリストの業務を支えるBI環境の整備サイトにおいてSEOを継続して改善していくためには、通常のWebエンジニアリングの他、SEOというドメインの知識・経験が欠かせません。この分野をさらに推進するため、SEOに関わるエンジニアリング業務全般を担当します。 ■魅力：当社のSEOの役割は基本的な目的である「検索エンジンからの流入を増やす」ことだけにとどまりません。ECサイト・マーケティング・さらには商品構成などの全てを内製しているため、ユーザー体験を向上させるプロセスに関わることができ、当社ECサイトの価値を総合的に高める重大な役割を担っております。また、生成AIやさまざまな技術的トレンドの実践導入に携われるため、常に自分のスキルを磨き続けられます。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～720,000円＜月給＞ 321,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・現年収に準ずる ■昇給・昇格：年2回（6月、12月／規定に応じて決定） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京赤坂】SEO施策に特化の自社内SE◆国内最大級のEC運営/東証プライム上場
- NEW
□■国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」を運営する企業／東証プライム上場の成長企業／登録ユーザー数は約1,000万件■□ ■募集背景： ◇当社ではECサイト開発・Webマーケティングを内製で実施。独自のノウハウ・データをもとに積極的にSEO施策を進めており、年間売上2000億円以上を実現するサービスの重要な流入チャネルの一つがSEOです。近年取り扱い商品数がますます増加し、より多様な商品ラインアップをお客様に提供できるようになりました。これに伴い、膨大な商品ページをお客様の多種多様なニーズに合わせ、適切に検索エンジンの検索結果に表示させることが、これまで以上に重要な課題となっています。 ◇ECサイト訪問後も、商品の閲覧や購入、会員登録といった一連の行動をお客様にスムーズに体験していただくためには、より魅力的なユーザー体験を提供することが欠かせません。さらに、生成AIが導入されるなど、検索エンジンを取り巻く技術も常に変化しており、業界の最新動向に柔軟に対応していくことも求められています。 ◇これまで以上にSEO分野を強化していくため、SEOの専門知識を持ちながら、最新技術や市場の変化に迅速に対応できるエンジニアを募集しています。 ■業務内容：当社ECサイトのSEO施策を中心に担当いただきます。・SEOに関するフロントエンド改修・Core Web Vitalsの改善を含むサイトパフォーマンスの向上・検索順位やトラフィックデータの分析と改善施策の提案・SEOアナリストの業務を支えるBI環境の整備サイトにおいてSEOを継続して改善していくためには、通常のWebエンジニアリングの他、SEOというドメインの知識・経験が欠かせません。この分野をさらに推進するため、SEOに関わるエンジニアリング業務全般を担当します。 ■魅力：当社のSEOの役割は基本的な目的である「検索エンジンからの流入を増やす」ことだけにとどまりません。ECサイト・マーケティング・さらには商品構成などの全てを内製しているため、ユーザー体験を向上させるプロセスに関わることができ、当社ECサイトの価値を総合的に高める重大な役割を担っております。また、生成AIやさまざまな技術的トレンドの実践導入に携われるため、常に自分のスキルを磨き続けられます。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス（2026年4月～) 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～720,000円＜月給＞ 321,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・現年収に準ずる ■昇給・昇格：年2回（6月、12月／規定に応じて決定） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全229件

【名古屋】パッケージデザイン担当◆グロース上場◆ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数◆年休120日
- NEW
～SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー～ ■業務内容ハート事業本部において、MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ制作における進行管理、ディレクション、採算管理、コスト管理等を担当していただきます。プロジェクトのスムーズな進行を確保し、ブランド成長を加味したパッケージ制作進行をお任せいたします。【具体的には】・パッケージ制作プロジェクトのスケジュール管理と進行管理・デザイン制作チームとの連携およびコミュニケーション・外部業者（印刷会社や素材供給業者）との調整・管理・プロジェクトのコスト管理、予算管理・パッケージデザインの品質チェックおよびフィードバック提供・市場トレンドのリサーチおよび競合分析・製品発売に向けたマーケティングチームとの連携・プロジェクトの進捗報告および課題解決のための提案 ★ポジションの魅力１）MTGの未来の柱となる新たなカテゴリーの商品パッケージ担当として携わることができます。２）お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。３）ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■配属先組織について【ハート事業本部：44名】 ◎Mission：MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。ハート事業本部は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 ■ＭＴＧの強み＜商品開発力＞当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】パッケージデザイン担当◆グロース上場◆ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数◆年休120日◆
- NEW
～SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー～ ■業務内容ハート事業本部において、MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ制作における進行管理、ディレクション、採算管理、コスト管理等を担当していただきます。プロジェクトのスムーズな進行を確保し、ブランド成長を加味したパッケージ制作進行をお任せいたします。【具体的には】・パッケージ制作プロジェクトのスケジュール管理と進行管理・デザイン制作チームとの連携およびコミュニケーション・外部業者（印刷会社や素材供給業者）との調整・管理・プロジェクトのコスト管理、予算管理・パッケージデザインの品質チェックおよびフィードバック提供・市場トレンドのリサーチおよび競合分析・製品発売に向けたマーケティングチームとの連携・プロジェクトの進捗報告および課題解決のための提案 ★ポジションの魅力１）MTGの未来の柱となる新たなカテゴリーの商品パッケージ担当として携わることができます。２）お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。３）ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■配属先組織について【ハート事業本部：44名】 ◎Mission：MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。ハート事業本部は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 ■ＭＴＧの強み＜商品開発力＞当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12

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設立 1981年
従業員数 1,634名
平均年齢 32.8歳

求人情報全6件

【岩塚駅】自社ECサイト企画・運営・マーケティング等◆転勤無・働き方◎◆名古屋本社の上場老舗IT企業

☆名古屋本社で自社勤務／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる～コンテンツ企画やプロモーションなどに関して、「今までにないものをゼロから考えて実現」することが好きで、チャレンジ精神が強く、わたしたちと共にサービスを成長させることへ興味がある方を募集しています～ ■ポジション概要：当社、Webサービスのネットショップ作成サービス「イージーマイショップ」（https://www.easy-myshop.jp/）、決済サービス「イージーペイメント」、インターネットモール「創作品モールあるる」（https://alulu.com/）に関する魅力をターゲット顧客に伝え、選ばれ、利用者を増やしていくことがミッションとなります。 ■業務内容新たな発想や手法を取り入れながら、新規サービスや運営サイトのコンテンツ企画、運営、改善まで一貫して携わります。担当業務については個人の適性や希望、業務状況に応じて適切に調整されます。 ■業務詳細：・新規サービス企画、管理、運営、改善・ユーザー体験が向上する新規コンテンツや機能などの企画、運営・イベントやキャンペーンの企画、運営・ノベルティ企画・SNSや各種メディアを活用したマーケティングの企画、実施、分析・Webサイト制作、改修のディレクションなど ■アピールポイント：【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について：・独立系SIerとして特定メーカーに依存せず、培ったノウハウ・経験を生かしてお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。・上場企業として1500名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～321,300円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 249,600円～375,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩塚駅】自社Webサービス開発～運用◆転勤無・働き方◎◆名古屋本社の上場老舗IT企業◆残業14h程

☆名古屋本社で自社開発／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる～Webサービスやモバイルアプリ開発、「今までにないものをゼロから考えて実現」することが好きで、チャレンジ精神が強く、わたしたちと共にサービスを成長させることへ興味がある方を募集しています～ ■ポジション概要：当社、Webサービスのネットショップ作成サービス「イージーマイショップ」（https://www.easy-myshop.jp/）、決済サービス「イージーペイメント」、インターネットモール「創作品モールあるる」（https://alulu.com/）の改善や新規Webサービス、モバイルアプリ開発、改善、安定稼働がミッションとなります。 ■業務内容：新たな技術や発想を取り入れながら、Webアプリケーション開発の方針策定、設計、構築、管理、運用まで一貫して携わります。担当業務については個人の適性や希望、業務状況に応じて適切に調整されます。 ■業務詳細：・Webシステムの新規開発、改善・iOS、Androidアプリの新規開発、改善 ※開発環境：Java（JavaServlet）、Go、Python、HTML、CSS、JavaScriptなど ■アピールポイント：【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について：・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ・経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。・上場企業として1500名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～321,300円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 249,600円～375,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バロックジャパンリミテッド

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ

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設立 2003年
従業員数 1,381名
平均年齢 -

求人情報全19件

【池尻大橋】EC運営◆MOUSSY／デニムを核としたブランド／自社・外部EC／裁量◎／年休127日
- NEW
【自社EC～外部ECまで関われる◎／高品質で洗練された高価格帯のトレンドブランド／フォロー体制◎／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場のグローバルアパレル企業】デニムを主軸に"芯のある女性像”をコンセプトにしたカジュアルウェアを展開する『MOUSSY（マウジー）』のECサイト運営全般をお任せします。自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用に関わっていただきます！ ■業務内容：・売上予算立案、進捗管理・売上、商品分析・販促、販売計画立案、実行・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画・サイト内コンテンツ企画立案、実行・バナー/LP作成または依頼、画像編集・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知・商品登録管理、更新・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等）・在庫管理など ※ご経験によりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ■『MOUSSY（マウジー）』：女性が持つ無限の可能性。私たちは、自由と多様性の象徴であるデニムを中心に、カルチャー、時代、境界を超えるスタイルを提案します。デニムはただの服ではなく、自分らしさを解き放つシンボル。その一着が、私たちに自由と自信をもたらします。 MOUSSYは、“アジアNo.1 のジーニングコレクティブ”へ。すべての女性をよりしなやかに、わがままに、美しく解放します。 ■会社について：日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点海外分は2024年12月時点）『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～294,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池尻大橋】EC運営◆AZUL BY MOUSSY／メンズ＆レディス／自社・外部EC担当／年休127
- NEW
【自社EC～外部ECまで関われる◎／メンズ・ウィメンズ展開／フォロー体制◎／17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場】 MOUSSYの姉妹ブランドで、ジーニングカジュアルを軸にした手頃な価格帯で展開するブランド『AZUL BY MOUSSY（アズールバイマウジー）』のEC担当をお任せ致します。自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」トの運用などを担って頂きます！メンズ・レディス商品の両方を展開しています！ ■業務内容：・売上予算立案、進捗管理・売上、商品分析・販促、販売計画立案、実行・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画・サイト内コンテンツ企画立案、実行・バナー/LP作成または依頼、画像編集・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知・商品登録管理、更新・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等）・在庫管理など ※ご経験によりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ■『AZUL BY MOUSSY（アズールバイマウジー）』：・BRAND CONCEPT：「OUR NU STANDARD」世の中のスタンダードは進化していく。過去に縛られず、新しく新鮮なデザインを提案していく。しかし、古いものが持つスタイルとカルチャーの美点はそのままに。それはブランドが持つ“バランス”であり、このバランスがAZUL BY MOUSSYの“NU STANDARD”となる。自由になれる、新しい自分らしさに出会える。 ■会社について：日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点海外分は2024年12月時点）『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～294,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2

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設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全85件

【全国フルリモート】【サービス企画・改善（CX）】◆効率化・仕組み提案（CS部門）
- NEW
【フルリモート／利用企業数66,000超☆トップクラス「スキマバイトアプリ」／経験活かして自社プロダクト・サービスの企画改善・体験向上へ貢献】 ■業務内容： FAQ管理・チャットボットの運用など＜お客様の体験価値を向上＞する部門にて、以下業務をお任せいたします。サービス・プロダクト改善・お問い合わせデータから課題把握、解決策を立案・分析データをもとに提案資料作成⇒関連部署を巻き込んだ解決策の実施・評価カスタマーサポート組織の改善・プロセスの最適化やツールの導入の検討提案・簡単・迅速・満足度の高いサポート対応の提供をするための仕組み作り └ZendeskやSlackの仕組み改修／Adminの改修・自動化／アプリ改善　などデータ構築上記の改善活動を行う上で必要となる、関連データの蓄積・集計 ■組織構成 CX部／マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名 └「顧客の声」「メンバーの声」「データ」を元にカスタマーサポート業務やアプリ業務ツールの改善をおこなっています。＜カスタマーサポート本部長インタビュー記事＞ https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/530878 ■募集背景タイミーでは人々の働き方の根底を変え、「はたらく」のインフラをつくるサービスになるために、カスタマーサポートを重要視しています。資金調達もあり今後更なる事業拡大とメンバーの増員に伴い、一緒にチームをさらに力強くしていってくれる方を募集する運びとなりました。 ■魅力ポイント（1）事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、急成長している組織での 0→1/1→10/10→100を含めたカスタマーサポート経験を積めます。（2）今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートの経験を積めますし、ビジネス視点を持ってカスタマーサポートを科学し、事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～566,600円固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収考慮します。 ※半年に1回の給与改定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレジャー・ファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル20F

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設立 1995年
従業員数 1,009名
平均年齢 30.5歳

求人情報全58件

【Webマーケター】自社ECサイト＜リユース品の買取・EC販売＞残業10～15h／業界大手
- NEW
～市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み～ ■ポジション概要自社で展開する各種サービスのWEBマーケティングをお任せします。制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。各事業は基本的に、WEBマーケター1名とWEBディレクター1名で担当しており、裁量の大きな環境です。 ※担当事業によっては、自社アプリおよびLINE公式アカウントの運用・最適化、CRM施策の推進もあわせて担当していただきます。 ■業務内容・各事業の担当者とコミュニケーションを取り、課題や要望をヒアリングしながらマーケティング観点でサポートを実施・1人あたり1～2事業を担当し、Webや顧客動向などの各種データを分析し、具体的な施策を提案・定期的なMTGや日常的なやり取りを通じて、事業側と施策実行まで伴走・広告運用に関しては、グループ会社（広告運用を担当）と事業の間に立ち、効率的な広告実施をサポート・Webサイト改善においてはWebディレクターと連携し、制作関連の進行を調整・担当事業の会員基盤強化を目的として、メルマガ・自社アプリ・LINE公式アカウントの運用最適化およびCRM施策を企画・実行・オンライン・オフライン双方でのマーケティング施策を企画・実行し、幅広い手法を経験可能【ご担当予定のWebサイト例】・リユース系ECサイト「トレファクファッション、トレファクオンライン」・レンタル系ECサイト「Cariru、Cariru BLACK FORMAL」・出張訪問買取のサービスサイト「トレファク出張買取」など ■やりがい・上流から下流まで、幅広いマーケティング業務に携わることができます。・裁量が非常に大きく、主体的に施策を進められます。・クライアントワークではなく、自社サービスに深く関わることができるため、着実にスキルアップが図れます。 ■組織構成マーケティング課…社員6名、アルバイト3名 ※入社後は、グループ内のメンバーや事業担当者とコミュニケーションを取りながらOJT形式で業務を開始し、徐々に担当範囲を広げます。勉強会や情報共有でスキルを習得し、定期的な進捗共有でチーム全体の取り組みを把握できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,250円～276,770円その他固定手当/月：67,750円～95,230円＜月給＞ 271,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 ■その他固定手当＝固定残業代（40時間～44時間分）67,750円～95,230円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBディレクター◆自社サービスのワイヤー企画／UIUX改善・サイト運用等◆プライム上場◆残業15H

～成長著しいリユース企業のWEBサイトなどを担当／市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み／実質年休130日／有給取得実績ほぼ100％～ ■業務内容： Webサイトおよび販促物の企画構成（ワイヤーフレーム作成）を中心としたディレクション業務をお任せいたします。・企画や構成作成（メイン業務） Web・LPのワイヤーフレームやライティング作成など、クリエイティブの骨子作り・サイト内改善（今後強化したい領域）ヒートマップ等でユーザー行動を分析し、UI／UX改善・PDCA体制の構築をリード・制作進行・販促連携制作指示、品質管理、および新店オープン時の販促プロモーション対応（紙媒体含む）※新店立ち上げにも関わっていただきます ■ポジション魅力・仕事のやりがい・各部門に責任感のあるメンバーが揃い、検討した企画が実現しやすい環境です。・ディレクションで迷う場面はチームリーダーに相談でき、一人に業務が偏らない体制です。・チームでゴールを目指す文化が根づき、ディレクターだけに負荷が集中しません。・社会貢献性の高いリユース事業に携わり、サービスの浸透に寄与できる点も魅力です。・月15時間程度の残業・週1回のリモートワークなど、裁量を持ったメリハリある働き方が可能です。 ■入社後のフォロー：・配属先はディレクション課となります。まずはOJT形式で小案件から取り組んでいただき、徐々に大型の案件に着手いただきます。・希望に応じて上長との定期的な1on1も実施しております。 ■組織構成： IT・マーケティング推進室：約50名（社員のみ）ディレクション課（配属先）：課長1名、社員5名男女年齢：男性4名（40代2名、30代2名）、女性2名（40代1名、30代1名） ■当社の魅力環境意識の高まりによりリユース市場は拡大が続き、持続可能な社会に貢献する重要産業です。トレジャー・ファクトリーは店舗とオンラインの双方でデジタル戦略を強化し、12業態293店舗の展開を通じて持続的な成長と革新を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,250円～276,770円その他固定手当/月：67,750円～95,230円＜月給＞ 271,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇格：年1回（年1回・6月） ■その他固定手当：固定残業代（40時間～44時間分）67,750円～95,230円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスタイル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 1999年
従業員数 1,768名
平均年齢 35.0歳

求人情報全36件

サービスデザイナー◆メディア・EC・店舗を横断したユーザー体験向上／在宅可・フルフレックス

■募集背景 @cosmeはMAU1,670万人、クチコミ2,230万件を超える日本最大級の美容プラットフォームへと成長しました。しかし現在、メディア・EC・店舗の各チャネルは、データとしては繋がっていながらも、ユーザー体験（UX）の観点では未だ「分断」という課題を抱えています。この膨大なアセットを再定義し、@cosmeを起点に店舗・ECをシームレスに循環させる「次なる@cosme」を描けるリーダーを求めています。 ■仕事概要 1.統合された顧客体験（CX）の立案メディア、EC、店舗が統合されたユーザー体験を再構築します。「@cosmeならでは」のデータ循環をベースとした成長戦略を描き、実行までをリードします。 2.「次なる@cosme」の定義と具現化特定の機能改善にとどまらず、5年・10年先の美容プラットフォームのあるべき姿を定義します。情報の価値（クチコミ・商品DB）を、いかにして実店舗やECの購買体験に接続し、ユーザーの新しいアクションを生み出すか、その全体図を設計します。 3.要件定義およびプロダクト・アーキテクチャの主導描いたUX/UIを「絵餅」に終わらせず、エンジニアリングチームと対等に議論し、具体的な機能要件やデータ構造の要件へと落とし込みます。ビジネス要件を技術的なフィジビリティに裏打ちされた「プロダクト要件」へと翻訳し、実装までを強力にリードします。 ■業務内容・OMO体験のグランドデザイン：@cosmeをハブとした店舗・ECの統合体験設計およびロードマップの策定。・DB活用による価値創造：膨大な1st Party Dataを、いかにして「パーソナライズされた体験」や「ブランドへの提供価値」に転換するかという情報アーキテクチャの設計。・上流工程からのプロダクトリード：事業戦略に基づいたプロダクトビジョンの策定、および要件定義の作成。既存のユーザー体験のチューニング。・品質の監督：デザインシステムやUIガイドラインの策定を通じた、全チャネルにおけるブランド体験の品質担保。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,792円～528,490円固定残業手当/月：148,637円～185,796円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,429円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デザインマネージャー候補（toC向けUIデザイン領域）◆@cosme運営／リモート可／フルフレックス

■募集背景当社デザイン部では、現在大きな変革期を迎えています。デザインと企画の垣根を越えた共創を推進し、デザインメンバー一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための環境改善と文化醸成に注力しています。しかしながら、現状では部門内での兼務発生、マネジメント候補層や次世代を担うメンバーの不足、そしてプレイヤー層の属人化といった課題に直面しています。そこで今回、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。所属チームの担当プロダクトにおいて、企画・開発チームと密に連携しながら、改善や課題解決に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務内容 ◎担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守 ◎担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント ◎チームでの課題解決、品質改善 ◎アサインやチーム管理 ◎情報設計、画面設計、UIデザイン ◎事業側担当者やエンジニアとの調整、コミュニケーション ■開発環境 ◇デザインツール：Adobe Photoshop、Adobe XD、Figma ◇プロジェクトでの利用ツール：Google Workspace、Jira、Confluence、Backlog ◇コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ◇AI：Geminiなど生成AI活用OK ■業務の魅力 ◇リーダーシップとチーム牽引力担当のチームメンバーを束ね、プロジェクトを目標達成へ導くリーダーシップと、組織を成長させるチームビルディング能力が培われます。 ◇複雑な問題解決と推進力複雑な情報の中から問題を整理し、事業成長へと導く最適な解決策でプロジェクトを力強く推進する実践力が磨かれます。 ◇高度なコミュニケーション力多様な関係者と連携し、デザインの価値を明確に伝え、合意形成を図る交渉・調整スキルが飛躍的に向上します。 ◇フレキシブルな働き方本部署は平均残業時間5~15時間程度です。また、ハイブリッド勤務（原則週3リモート、週2出社）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,094円～369,943円固定残業手当/月：111,478円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロプラ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

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設立 2008年
従業員数 676名
平均年齢 36.6歳

求人情報全19件

テクニカルアーティスト/リグシステム開発◆プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス

◆◇組織のアート制作能力を最大限に引き出す／『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要：ゲームのビジュアル表現をより魅力的なものにするために適切な技術および行動支援を行うことで、組織のアート制作能力を最大限に引き出すための仕組みづくりを担うポジションです。各職域での定常業務にも重点を置きながら、それらの中では扱われにくい技術や発想も存分に活用して、課題の発見や解決を目指すことができる方を募集します。 ■業務内容：主に以下の業務に取り組んでいただきます。・内製モジュールリギングシステム及びリグモジュールの開発と社内展開・キャラクターセットアップ関連を中心としたアート制作支援併せて以下のような業務について、適性等に応じて取り組んでいただきます。・アート制作のクオリティや制作効率を向上させる取り組み・アート制作にまつわるデータ仕様の検討や実制作・アート制作環境の継続的な改善、新しい仕組みの導入・DCCツールやゲームエンジンのカスタマイズ・ゲーム内の2D/3D表現のために必要なプログラム実装 ■参考記事： CEDEC2023に登壇してきました！テクニカルアーティスト編 https://note.colopl.dev/n/n736288d9934d?gs=52e4098e4f71 ■本ポジションの魅力：・社内のアート制作全体や、各タイトルのコア表現に影響を与える仕組みづくりなど、大きな業務に裁量を持って取り組むことができます。・特にモーション制作技術に関しては、社内制作基盤の整備を通じて様々なゲームタイトルに対して良い影響を与えることができます。・全社横断で多様なプロジェクトに関わる機会があり、個々の制作プロジェクトに留まらない様々な業務経験を通してご自身の成長につなげることができます。 ■こんな方におすすめ：・セットアップを中心にDCC技術のスペシャリストを目指したい方・様々な相手と精度の高いコミュニケーションを取ることができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,133万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：309,229円～700,773円固定残業手当/月：107,436円～243,394円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 133,205円～301,791円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】サウンドディレクター◆プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／無限バナナ有

◆◇『白猫プロジェクト』や『ドラゴンクエストウォーク』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容：・コロプラが開発、運営するゲームタイトルのサウンド業務全般をリードしていただきます。 ■業務詳細：（1）サウンドディレクション・品質管理と進行管理、音源のクリエイティブマネジメント・音響演出の考案・音楽、効果音等の仕様書作成やサウンドシステムの仕様策定・サウンドデータの加工編集・ゲームエンジンやオーディオミドルウェアを使用した実装業務・外部サウンド制作会社等との交渉や受発注業務・音源と機材管理（2）声収録業務・声優ブッキング、声優事務所等との契約含む折衝業務・台本等の収録用資料制作・収録先スタジオの調整業務（3）自社専用スタジオでの収録業務・自社配信ツールを利用した配信、収録等のオペレーション業務・デジタルミキサーを利用した生放送音声ミキシングと音効業務・配信音響機材の管理、運用 ■本ポジションの魅力：・自社開発タイトルのため、ゲームのコンセプトや世界観の段階から携わることができます・ご経験やご実績に応じて、将来的には組織マネジメントを担えるチャンスがあります・イチからのモノづくりに興味がある方を歓迎いたします・複数タイトルに携わることができるため、さまざまなジャンルのサウンド制作を経験できます ■こんな方におすすめ：・最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、品質と効率を高めていけるマインドをお持ちの方・変化を恐れず、ユーザーさまの価値にこだわってものづくりができる方・スピード感を持って業務へ取り組める方・数字や結果に素直に向き合い、誠実に業務推進ができる方・責任感と決断力、実行力をもってチームを牽引できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～888万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,792,408円～6,680,016円固定残業手当/月：109,800円～193,332円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 425,834円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,124名
平均年齢 31.0歳

求人情報全87件

【越境ECシステム開発】新機能企画~要件定義~開発ディレクション/土日祝休み/表参道勤務

【越境ECディレクター候補 / ECサイトの新機能企画・要求仕様作成・開発ディレクション / 英語スキル不問 / グロース上場】※長期休暇も取得可／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業※ 当社は「月間100万セッション以上」「EC・店舗で月商20億規模」のプレオウンド・ブランドショップ「ALLU」を運営しております。昨年11月に越境ECサービス「ALLU Global Online Store」の提供を開始しました。今回は規模拡大に伴い、越境ECをさらにスケールさせていただける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。【具体例】 ◎ユーザー体験の向上及び収益増加を目的としたECサイトの新機能企画～要件定義 ◎企画に応じて社内開発ベンダー(子会社)や他部署(マーケティング部等)との協業・調整・リレーション構築 ◎リリースまでの開発ディレクション/リリース後のグロースハック ◎世界のECトレンドやAIトレンドのキャッチアップと、それに対する対策の考案及び推進 ◎Googleアナリティクス等のデータ分析に基づいた施策の考案等 ※関係者とのやり取りは主に日本語で行いますので、ビジネス英語のスキルが無くても問題ありません。 ※コードを書く必要はありませんが、エンジニアと会話をするための用語理解（API連携で何ができるか等）が必要となります。 ■教育体制入社後のフォロー体制は万全です。配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋・未経験歓迎】ヴィンテージセレクトショップのVMD ※年休128日／長期休暇有

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし※ ■業務内容：「空間で語る。ヴィンテージの物語を未来へ。」 ALLUは、ルイ・ヴィトンやエルメス、シャネルをはじめとするメゾンブランドから、ジュエリー、時計、アートピースまでを取り扱うヴィンテージセレクトショップです。私たちの使命は、「価値を未来へつなぐ」こと。一つひとつのアイテムに込められたストーリーを、空間演出やビジュアル表現を通してお客様に伝えることが、VMDの役割です。リユース市場がグローバルで急成長する中、ALLUの店舗は単なる「販売の場」ではなく、ブランドの世界観を体験できる“ショールーム”としての機能を担っています。 VMDは、その体験設計を主導し、ブランドの存在感を高めるキーパーソンです。【具体的な業務内容】・店舗VMDの管理　売り場の変更・店舗ショーウィンドウづくり　外から見て入店したくなる　集客目的・ポップアップ・イベント　売り場づくり・EC等とも連携し、売上向上やイメージアップの計・実行 ■研修制度：同期の中途入社者と一緒に座学による商品知識研修などの全体研修を受けていただきます！その後、配属されてからはOJT研修となります。 ■『ALLU』とは：『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20～60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ALLU心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目１－１９勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネット

総合商社

東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル

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設立 1969年
従業員数 1,123名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

自社ECサイトのWebデザイナー／未経験歓迎／業界大手

ハピネットは、玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。お任せするお仕事は、ECサイトのデザイン業務。実務経験がなくても、スキルに合わせて簡単な業務からお任せするのでご安心ください！ ━【具体的には】━ 主に当社で運営を行っている「ハピネットオンライン」と「ブロッコリーオンライン」の更新・デザイン業務をお任せします。 ■バナー制作 ■トップページ・商品ページの編集 ■新規特集ページのデザイン・コーディング ■効果分析　など将来的には、UI改善などにも取り組んでいただきたいと考えています。＼どんなサイト？／「ハピネットオンライン」「ブロッコリーオンライン」ともに、エンタメ商材専門のECサイトです。ゲームや玩具、映像作品に加えて、アニメ・キャラクターグッズ、フィギュア、CDなど幅広く取り扱っています。きっとあなたの推し作品もこの中にあるはず！ぜひ、検索してチェックしてみてください！ ━【業務の流れ】━ ▼メールやチャットで作業依頼を確認 ▼管理表にタスクとスケジュールを登録 ▼依頼内容に不明点があれば営業担当へ確認 ▼デザイン制作 ▼版元によるチェック・監修 ▼完成商材別に営業組織が分かれており、各営業部からの依頼に沿って制作します。制作イメージは指示書に記載された状態で届くため、イチからすり合わせを行う必要なし！実務経験を積みたい方にはピッタリです！ ━【入社後は】━ 先輩と隣同士で業務を教えていきます。スキルに合わせ、まずは簡単な更新業務からスタート！作業に慣れるまではテスト環境で練習してからサイトの編集を行います。 1年程度伴走しますので、未経験の方も安心して取り組んでください！

【転勤なし／駅チカの好立地】東京都台東区駒形2-4-5　駒形CAビル8F ＜アクセス＞都営地下鉄大江戸線・浅草線「蔵前駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり

月給28万8950円～31万5090円　(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万50円～7万6390円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

楽天銀行株式会社

都市銀行

東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー

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設立 2000年
従業員数 901名
平均年齢 -

求人情報全57件

【品川】Webデザイナー◇Web・UIデザイン業務全般お任せ◇業界未経験歓迎◇楽天グループ◇

◆◇Webデザイン実務経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／フォロー体制◎◆◇ ◆業務内容 ◎楽天銀行のデジタルサービスのWeb・UIデザイン業務全般に携わっていただきます。Web・UIデザイン制作、HTML／CSSコーディング、デザインガイドライン運用等から適性に合わせて担当いただきます。 ◎編成本部内はじめ開発、マーケティング、法務など多岐にわたる部署と連携。必要に応じて楽天グループや外部ベンダーと協力します。 ◎週次ミーティングやデザインレビューを通じて、チーム全体で情報を共有。あなたの意見がサービスに反映される機会も豊富です。 ◎お客さまにとって最適な体験を提供するため、自ら考え行動する主体性が求められます。 ◎チームでしっかりとサポートし、スキル習得も積極的に支援します。将来的にはプロジェクトリーダーやチームの中核メンバーとして、大きな責任と影響力を持つ役割を担っていただくことを期待しています。 ◆働く環境 ◎多彩な個性が集う、フラットで風通しの良いチームです。 ◎私たちの編成本部には、デジタルサービスを創り上げるために必要なあらゆる専門性を持ったメンバーが集結しています。 ◎Web制作会社でのディレクション経験、事業会社で自社サービスのグロースに貢献してきたUI／UXデザイナーやマーケティングスキルを活かす企画担当、スタートアップでサービスの立ち上げから関わってきたメンバー、金融業界出身で専門知識とデジタル知見を融合させるエキスパートなど、様々な業界や職種から集まった個性豊かなメンバーが、それぞれの強みを活かしながら日々活発に議論を交わしています。 ◎年齢層は20代後半から40代が中心で、比較的若手から中堅層がバランス良く活躍しています。 ◆編成部について楽天銀行の様々なデジタルチャネルで、「顧客体験の最大化」をミッションに、お客さまの利便性とサービス利用意欲を高める実装を担うのが編成部です。 Webディレクションチームに所属するWebディレクターが要望を整理し、制作チームに所属するWebデザイナーがデザイン提案から実装までを担当します。企画から実装までサービス構築に深く関わり、密な連携とコミュニケーションを通してサービスを実装することで、あなたのクリエイティブな発想と技術を発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,020円～575,480円固定残業手当/月：61,560円～184,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,580円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】開発要件ディレクター◇CX戦略に基づく画面要件定義や展開等をお任せ◇業界経験不問◇楽天G◇

◆◇ネット銀行大手／楽天グループ／フォロー体制◎◆◇ ◆業務内容 ◎CX戦略に基づく画面要件定義と展開・楽天銀行アプリにおいて、UXデザインチームが設計した楽天銀行アプリのサービスコンセプト、UXデザインを深く理解。・これらを開発実装フェーズで実現するための具体的な画面要件、機能要件、非機能要件を詳細化し、ドキュメントとして明確に定義。・複雑な業務ロジックやシステム制約を考慮し、ユーザー体験を損なわない最適な実装仕様を検討・提案。 ◎ステークホルダーとの連携と調整・プロダクトオーナー（PO）／プロダクトマネージャー（PM）とサービス全体のビジネス目標や優先順位を共有し、要件定義の方向性を合意形成。・開発エンジニア（フロントエンド／バックエンド）へ定義した画面要件や機能要件を正確に伝え、最適な開発を推進。疑問点や課題の解消を支援。・テストケースの検討に協力し、定義した要件が正しく実装されているかの検証を支援。 ◎開発プロセスへの参画と推進・定義した要件が開発フェーズで適切に解釈・実装されるよう、開発チームとの継続的なコミュニケーションと調整を実施。 ◎品質と一貫性の担保・定義した画面要件が、CX戦略およびUXデザインの一貫性を保ち、高品質なユーザー体験を提供できる内容となっていることに責任を持つ。・デザインシステムやUIガイドラインに則った実装がなされるよう、モックHTMLの確認を行い、開発チームへの展開ファイルへの責任を持つ。 ◆設計チームについて UX開発要件ディレクターチームは、CX戦略とUXデザインの意図を深く理解し、お客さまに「期待を超える最高のデジタル体験」を届けるための要です。私たちは、UXデザインチームのサービスコンセプトやUXデザインを、開発実装フェーズで実現可能な具体的な画面要件・機能要件として詳細に定義します。複雑なシステム制約も考慮し、ユーザー体験を損なわない最適な実装仕様を検討・提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,020円～575,480円固定残業手当/月：61,560円～184,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,580円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。