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[職種]クリエイター・クリエイティブ職　

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    職種【クリエイター・クリエイティブ職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,536 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,889名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全204件
    • UI／UXデザイナー◆数千人が利用する大規模社内外向けシステム担当／デザインスキルの幅を広げたい方へ
      • 締切間近
      ～デザインとテクノロジーの側面からユーザー体験を向上させるUI／UXデザイナー～ ■業務内容： 社内システムや一般ユーザー向けオンラインシステムなどプロダクトにおけるユーザー体験の設計やUIの設計、フロントエンド開発を行います。 システムの企画、開発を担当する部門とコミュニケーションを取りながら、課題を解決に導きユーザー体験価値の向上を実現します。 ■業務詳細： ・UX／UIデザインにおける、ステークホルダーへの提案、合意形成のための活動 ・ユーザー調査／評価の一連のプロセス実行（計画、インタビュー、モデル化など） ・要求仕様に基づく情報設計、デザイン仕様検討、デザインツール（主にFigma）を使用したUIデザイン ・デザインシステムの運用 ・社内システム、一般ユーザー向けオンラインシステムのウェブページにおけるHTML、CSS、JavaScriptのコーディング ※ユーザーとなる業務部門や、開発担当のエンジニアなど様々な部署の方と連携します。 ※コーディングについてはご経験やご本人の希望を踏まえアサインを検討いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・数千人が利用する大規模な社内システムなど、まだUI／UXデザインが確立されていない領域でのデザイン業務に携わっていただきます。定型化されていない業務でデザインスキルの幅を広げていくことができるチャレンジングな環境です。 ・クルー、オペレーターなどの利用ユーザーと直接コンタクトを取り、ユーザー調査／評価を行っており、実際にユーザーにどう響いたのか、そのフィードバックがダイレクトに届きます。 ・開発プロジェクトにデザイナーとして参加し、企画／開発メンバーと密な連携を図り、デザインについてコンセンサスを取る事ができます。また、新しいテクノロジー環境にも携わることができます。 ・社内向けシステム、社外向けシステム双方に関わることができるなど、幅広い業務に関われる可能性がございます。 ■採用部門の概要： アーキテクチャデザイン部では、社内外でシステムを利用するユーザーにとってより質の高いUI／UXを提供することを目指していきます。具体的には、デザイン面でのユーザー満足度や提供するシステム自体の開発効率の向上に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 664万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,800円～635,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 396,800円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※自己成長支援金は対象外の等級もあります ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【サービスデザイナー／UXデザイナー】※シニアクラス／保険の枠を超えた事業展開／私服・在宅勤務可
      ■業務概要:デジタル・データ戦略部に所属し、デジタル技術を最大限に活用して「安心・安全・健康」の新たな体験価値を創出したり既存業務の効率化に資するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。 ■業務詳細：デザインリサーチによる顧客ニーズ、業務ニーズ等の明確化／デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案／ビジネス部門やグループ会社を巻き込み、リードしてのデザインワーク／プロジェクトマネジメント／実ユーザー、現場における効果検証／デジタル技術およびICTの動向調査、研究。 ■期待する役割：顧客提供価値を創造する企画（損保業務だけでなく全グループ業務）を、多くのステークホルダーと対話・協力してサービスデザインし、プロダクトとして具現化する。他の社員デザイナーやフリーランスデザイナーと協力し、プロジェクト（通常3ｰ4ヶ月程度）を社員デザイナーとしてリード。自発的に最新のデザイン手法、デジタル技術やソリューションを調査・研究し、プロジェクトへの適用を検討。 ■当部のミッション：SOMPOグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「顧客接点強化」と「業務効率化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施に加え、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動。 ■Sprintチーム(配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（顧客接点強化・業務効率化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番開発にも繋げていきます。 ■デザイン環境： デザインツール：miro、Figma、AdobeCC他 コミュニケーションツール他：Slack、JIRA、Notion、Google Workspace、Microsoft Office他 ※MacBook、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,008,000円～10,125,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サービスデザイナー／UXデザイナー】メンバークラス／メガ損保をデザインで変えたい方歓迎／在宅勤務可
      当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、サービスデザイナーを募集します。プロジェクトにおいては広義の「デザイン」領域を担当し、品質の担保、プロジェクトの円滑な進行などさまざまな面で貢献していただくことを期待しています。 ・プロジェクトデザイン（目的やスコープの設定、成果物の定義、進め方の定義など） ・デザインリサーチ（定性・定量調査の設計、実査、分析、レポートの作成など） ・各種フレームワークを用いたエクスペリエンスデザイン（カスタマージャーニーマップやサービスブループリントマップなどの作成 ・ワークショップファシリテーション/サービス企画立案/コンセプトメイク SOMPOグループの内製開発部隊であるSprintチームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。 開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。またメンバーの多くが自宅でのリモートワークをしています。 MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。 コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品 プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,691,589円～5,981,308円 固定残業手当/月：75,701円～168,224円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【UIデザイナー】◆生命保険事業のパイオニア/DX推進中/在宅勤務可/裁量権がある働き方◆
      ■概要： 当社にて以下の業務をご担当いただきます。2021年度、お客様・従業員体験価値向上のため、デジタルタッチポイントのUXUI改善を中心とするデザインマネジメントが本格始動しました。現在、体験価値の徹底追求にかかる取組みとして外部の企業・デザイナーに協力いただきながらUIデザイン開発を推進していますが、今後は社内育成を通じてデザイン業務を徐々に内製化することを計画しています。その実現に向けて、デザインシステム構築と全社展開、マインドセット浸透の一翼を担っていただけるシニアレベルのUIデザイナーを求めています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・良いUXの実現にむけたプロダクトのデザインシステム・UIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作 ・Webやアプリにおけるデザイン素材およびワイヤーフレーム・UIプロトタイプの作成・提供 ・デザインシステムの運用・改善 ・UI開発におけるデザインレビューやデザイン調整の実施 ■部署・業務の特徴： 弊社の経営計画に基づき、お客さまのニーズに応えるサービスを提供するため、市場動向等をふまえつつ保険契約やヘルスケア（健康・介護・医療等）関連のシステム・アプリ・サービスのデザイン開発・改善を行い、CX（顧客体験）とEX（従業員体験）の向上を目指しています。配属予定のデザイン組織は2022年に立ち上がり、人間中心設計専門家・スペシャリストを含め、主に20代～40代の30名ほどのメンバーにより組成されています。 ■当社の特徴】 弊社は「明治生命」と「安田生命」が2004年1月に合併して誕生した日本最古の生命保険会社で、国内大手生命保険会社の一角として団体保険契約高では国内トップクラスのシェアを誇っております。歴史のある会社ですが、デジタルを活用したお客さま接点の構築や体験価値向上を重要事項ととらえ、ワークライフバランスを保ちながらデザインマネジメントを推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全367件
    • 【デジタルマーケティング】◆個人顧客約3,400万人に対してのマーケティング/柔軟な働き方◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 個人のお客さま（約3,400万人）の新規取引・クロスセル拡大、継続利用率引上げ、エンゲージメント向上を目的としたデジタルマーケティングの企画・推進を担当していただきます。 ■主な担当業務： 商品・サービスごと（ローン、投資、インターネットバンキング等）又は商材・サービス横断的に以下の業務を担当。 ・マーケティング戦略の企画立案 ・カスタマージャーニーの設計、顧客調査の実施 ・プロモーション施策の企画立案・実行（主にWebサイト、アプリ、メルマガ等の自社メディアを活用） ・Webマーケティング施策（SEO、コンテンツマーケティング等）の企画立案・実行 ■配属部署： デジタルサービス推進部　データ・マーケティング室 ・「デジタルサービス推進部」（約190人）は、（1）お客さま向け商品・サービスの企画・開発、管理、（2）インターネットバンキング等のデジタルチャネルの開発・運営、（3）マーケティングの3つの役割を担っています。 ・このうち、「データ・マーケティング室」（約80名／うちキャリア採用：約10名）は、デジタルを中心としたマーケティングを担当しています。 ■働き方： 平均1人あたり週3,4程度が在宅勤務となっており、リモートでの就業が可能な環境です。ご家庭のご事情があった際にも午前出社で午後在宅等、柔軟に働くことが可能です。 ■魅力： メガバンク最大の顧客基盤（個人のお客さま3,400万人）に対して、マーケティングを仕掛けることができ、発展途上な当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがいを感じることができます。今後はデジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、デジタルを活用した新規事業・サービス企画など他業務を担当いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1　麹町ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～700,000円 ＜月給＞ 255,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全206件
    • 【リテールIT戦略部】UI/UXデザイナー
      • 締切間近
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：メガバンクで、デザインの力で「最も選ばれる金融グループ」を一緒に創りませんか？SMBCに加え、SMBCグループ各社のデジタライゼーションのデザインに広く関わるポジションです。サービスデザイナー、UI/UXデザイナーを募集しています。 ・新規事業・サービスの戦略フェーズからの企画・開発 ・アプリおよびウェブサービスのUI、UXを含めたサービスの設計、デザイン ・ウェブサイトの顧客体験設計／デザインディレクション ・デジタルに留まらず、店頭等リアルチャネルでの顧客タッチポイントの企画設計及びデザイン制作 【デザインチームが参画するプロジェクト例】 ・ホームぺージ、三井住友銀行アプリ、SMBCダイレクト（インターネットバンキング）、SMBCタブレット（対面サービスの際に利用する端末）等のデジタルサービスのUI/UX企画・開発※これらのツールおよび一連の顧客体験が、2021年度Good Design賞を受賞しています。 ・個人のお客さま向けサービス全体のカスタマージャーニーマネジメント 【SMBCのデザイナーとして働くことの魅力】 リアル（対面）が中心だった銀行が、デジタル×リアルへと大きくシフトしようとしています。まさに過渡期にある銀行を体験しつつ、自らの力で変化の先へリードできるチャンスです。手がける案件は社会へのインパクトがあり、大きなやりがいを感じて頂けます。金融のプロフェッショナルと協働し、上流工程から一緒に案件を企画推進していきます。受注型の業務スタイルではなく、裁量をもってスキル経験を発揮できます。過去中途入社者は大手IT企業や海外の制作会社を経験してきたUXデザイナー/制作会社や大手広告代理店を経験してきたディレクター/他金融事業会社を経験してきたUI/UXデザイナー/映像制作会社のウェブ部門で制作を経験してきたデザイナー等、多岐にわたります。【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リテールIT戦略部】サービスデザイナー
      • 締切間近
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例： ・新規事業・サービスの戦略フェーズからの企画・開発 ・アプリおよびウェブサービスのCX設計 ・デザインプロジェクトのプランニング・マネジメント ・SMBCリテールサービス全体のカスタマージャーニーマネジメント 【デザインチームが参画するプロジェクト例】 ・ホームぺージ、三井住友銀行アプリ、SMBCダイレクト（インターネットバンキング）、SMBCタブレット（対面サービスの際に利用する端末）等のデジタルサービスのUI/UX企画・開発※これらのツールおよび一連の顧客体験が、2021年度Good Design賞を受賞しております。 ・個人のお客さま向けサービス全体のカスタマージャーニーマネジメント 【SMBCのデザイナーとして働くことの魅力】 リアル（対面）が中心だった銀行が、デジタル×リアルへと大きくシフトしようとしています。まさに過渡期にある銀行を体験しつつ、自らの力で変化の先へリードできるチャンスです。手がける案件は社会へのインパクトがあり、大きなやりがいを感じて頂けます。金融のプロフェッショナルと協働し、上流工程から一緒に案件を企画推進していきます。受注型の業務スタイルではなく、裁量をもってスキル経験を発揮できます。 【幅広いバックグラウンドを持った人材が活躍しています】 大手IT企業や海外の制作会社を経験してきたUXデザイナー/制作会社や大手広告代理店を経験してきたディレクター/他金融事業会社を経験してきたUI/UXデザイナー 【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • Webデザイナー※新規/既存サービスのデジタル業務に関するデザイン制作業務※
      ■業務内容： 新規/既存サービスのデジタル業務に関するデザイン制作業務（Web・アプリの1年以上のデザイン経験があれば応募歓迎します！） ・デザインルールに沿った、アプリ、WEB画面のデザイン制作 ・それらの画面に付随する関連ページ、アイコン等の一部デザイン制作 どんなに優れた金融商品を多く提供しようと、複雑で分かりにくいデザインは全く利用されず意味のないものになってしまいます。法人・個人においてお客様の成功に寄り添うパートナーを希求する〈みずほ〉におけるデザイン価値をチームメンバーと一緒に考え、実行、改善を続けるポジションになります。 このポジションはUXデザイナーと協業し、ユーザー視点でぶれずにデザイン制作を実践、その先のお客さまに最良の体験を提供することを目指します。 また将来的にはスキルを向上させ、デザイナーをリードする力を身につける、そんなモチベーションのある人材を求めています。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 ・『One MIZUHO』として信託・証券・リサーチ＆テクノロジーズ・リースなどのリソースを活用することで、複雑化・高度化するお客様のニーズに対応できることも大きな強みです。 ・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,800円～558,700円 ＜月給＞ 317,800円～558,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【福岡／基本リモート】日本語コンテンツモデレーター※未経験からOK／SNSやニュースサイトのチェック
      【ニュースプラットフォームなどの投稿をチェックするお仕事です。グローバル企業がクライアントとなる為、社内での英語コミュニケーションが必要となります。基本フルリモート勤務となります】 ■業務内容： クライアントが運営するニュースプラットフォームに投稿される、ニュース原稿ならびに読者による投稿（文字、画像、動画、音声）をクライアントポリシーに従って審査するチェック業務です。 ・クライアントのガイドラインに従い、審査対象を分類・フラグ付けし、プラットフォームからの削除等必要な後続アクションを行う。 ・クライアントのポリシーとガイドラインの変更について理解し、最新の情報を把握する。 ・クライアントからの依頼に基づき、コンテンツ調査を行う。 ■やりがい・魅力： コンテンツモデレーションは、インターネットを安全に保つために必要な重要業務であり、心理的対処が必要な側面も存在します。 当該業務においては、作業者が意図的にあるいは無意識に、過激な画像・動画（暴力的、性的、または不快なコンテンツ）や、明滅する光、あるいは明暗のコントラストがあるパターンにさらされる可能性があり、コンテンツモデレーターには精神的な強さと対処能力が求められます。 そのためアクセンチュアは、従業員の健康と福祉に配慮し、役割に必要なサポートやリソースを提供しています。 アクセンチュアのトラスト＆セーフティ業務向けに特別に設計されたウェルビーイングサポートプログラムへ参加いただくことで、個人および集団の健康と福祉を促進するための貴重なスキルを身につけることができます。 ■当社について： アクセンチュアは、世界有数のプロフェッショナル サービス企業です。アクセンチュアは、世界をリードする企業や、行政機関をはじめとするさまざまな組織の中核にデジタル技術を実装することで、組織運営を最適化し、収益を拡大させ、また市民サービスの向上にも貢献するなど、お客様に対して目に見える成果を圧倒的な規模とスピードで創出しています。 アクセンチュアでは、優れた才能でイノベーションを主導する750,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。 変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス・インクルージョンセンター 住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター8階 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当有：法定労働時間8時間を超えた場合25%割増、所定労働時間内の場合割増無 その他、休日手当(日曜出勤)：35%割増、深夜手当(22時から5時まで)：25%割増* ■昇給：契約更新タイミングで見直す場合がある（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全176件
    • 【東京】イベント企画のプロモーション◇展示会の企画～運営／残業月平均20h以下◇
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      ～未経験歓迎／社員定着率97％／大手メーカーとの取引多数（取引社数：約6,000社）／製造業向け人材派遣サービス業界トップクラス／UIJターン歓迎！／就労環境良好～ ■業務内容： ・当社が参加するセミナー、プロモーション、展示会出展を拡大していくために企画～運営を担っていただきます。 メイン業務：テクノセンター（技術開発部）と打ち合わせ、展示会のコンセプト～当日の進め方、運営を担当します。 その後、WEBマーケティングと連携し、進め方を指示します。 ※展示会内容： 研修事業に強みを持った派遣会社を対象とした展示会 未経験からモノづくりエンジニアの採用を行っており、研修を経てアサインできる会社様が参加できるセミナー VRを使用し研修などを活用し実践的な研修や体験が出来ることが魅力となります。 来期はイベント参加を増やす見通しです。（年間5回くらいは参加していきたいと考えております／現状は3回） ■業務詳細： ・参加者に対しWEBマーケティング部門と協業し、どのように採用につなげていくかを方針を決めその後営業部門へ連携 ・展示会のコンセプト企画、立案 ・展示会ブースをコンセプトに沿って施工管理業者業者との打ち合わせ ・集客するための動画作成を外注検討、外注先と打ち合わせ ・ノベルティの企画 ・展示会当日の対応人員の調整（誰がどのブースを対応するのか） ・スケジュール調整 ・当日ブース内の運営・管理 ■組織構成：営業部　営業企画 ToB向けに集客と採用イベント企画～運営を担当しております。 ・主力2名＋5名（全体7名） └2名WEBマーケティング担当／2名イベント企画、運営担当／2名SFA＋課長 ■当社の特徴・魅力： 当社は、日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団であり1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201ヵ所に拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、約6,000社の企業取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日研第二ビル 住所：東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※固定残業時間超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※未経験歓迎】イベント企画のプロモーション◇展示会の企画～運営／残業月平均20h以下◇
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      ～未経験歓迎／社員定着率97％／大手メーカーとの取引多数（取引社数：約6,000社）／製造業向け人材派遣サービス業界トップクラス／UIJターン歓迎！／就労環境良好～ ■業務内容： ・当社が参加するセミナー、プロモーション、展示会出展を拡大していくために企画～運営を担っていただきます。 メイン業務：テクノセンター（技術開発部）と打ち合わせ、展示会のコンセプト～当日の進め方、運営を担当します。 その後、WEBマーケティングと連携し、進め方を指示します。 ※展示会内容： 研修事業に強みを持った派遣会社を対象とした展示会 未経験からモノづくりエンジニアの採用を行っており、研修を経てアサインできる会社様が参加できるセミナー VRを使用し研修などを活用し実践的な研修や体験が出来ることが魅力となります。 来期はイベント参加を増やす見通しです。（年間5回くらいは参加していきたいと考えております／現状は3回） ■業務詳細： ・参加者に対しWEBマーケティング部門と協業し、どのように採用につなげていくかを方針を決めその後営業部門へ連携 ・展示会のコンセプト企画、立案 ・展示会ブースをコンセプトに沿って施工管理業者業者との打ち合わせ ・集客するための動画作成を外注検討、外注先と打ち合わせ ・ノベルティの企画 ・展示会当日の対応人員の調整（誰がどのブースを対応するのか） ・スケジュール調整 ・当日ブース内の運営・管理 ■組織構成：営業部　営業企画 ToB向けに集客と採用イベント企画～運営を担当しております。 ・主力2名＋5名（全体7名） └2名WEBマーケティング担当／2名イベント企画、運営担当／2名SFA＋課長 ■当社の特徴・魅力： 当社は、日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団であり1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201ヵ所に拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、約6,000社の企業取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日研第二ビル 住所：東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※固定残業時間超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2182件
    • 【関西】フロントエンドエンジニア◇製造業・金融業界向けシステム◇在宅勤務可能案件有／プライム上場G
      ～居住地に合わせてアサイン◎／グループ売上業界トップクラス／プライム上場G／社員定着率98%～ ■概要 フロントエンドエンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 客先はメーカーが主体なことが多いため、商流が浅いことが特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇アサイン先案件（例） ・製造業界様 ・金融業界様 ◇働き方 在宅勤務可能な案件もございますが、最近は出社ベースが多い傾向にあります。在宅の割合は4～5割程度のイメージです。 ■開発環境 Javascript、TypeScript 他 ■アサインの流れ 1）入社後、営業や技術リーダー交えてキャリアプラン面談を実施 2）ロードマップ上で自身の現在地を可視化⇒次に習得すべきスキル項目を確認 3）技術リーダー(上長)、先輩エンジニア、営業、拠点長らと相談しスキルアップ計画を作成 4）スキルアップ計画に従いOJT、研修受講、自主学習、配属プランを実行 技術組織には複数のグループがあり、グループごとにマネージャーが存在します。 業務上不安なことや相談したいことがあれば、営業にはもちろんマネージャーにも相談可能です。 技術組織と営業部隊が、結託して配属促進に向けて支援してまいります。 ■勤務地 大阪支店では約80社の取引があり、大手のシステム開発企業様、ITコンサル様、SIer様などと取引がございます。 神戸支店では約50社の取引があり、カーエレクトロニクスメーカー様やシステム開発企業様、総合ICT事業会社様 両支店とも取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございます。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。 ・テクノプロ・ラーニング 全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winラーニング 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MSOffice／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20時間分を含んだ金額です。 ■賃金改定：年1回（平均5,000円） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分）※別途決算賞与支給する場合あり（8年連続支給中） ■モデル年収：入社5年目（リーダー）年収500万円｜入社10年目（マネージャー）年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全333件
    • 【在宅勤務中心】UI/UXデザイナー※リーダー候補◆全社の事業をデザインで牽引/T&I006
      【デザインが好きで好きでたまらない！！そんな方とご一緒したいです】 ◆◇テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有◆◇ ■概要 募集組織は「デザインとエンジニアリングによる既存事業の強化」をミッションに、TISの様々な事業に対して取り組む全社横断組織です。 22年よりUI/UXデザインをメインターゲットとするデザインチームが発足。社内多くの事業開発・システム開発のデザイン部分を担当しています。 今回、デザインチームのリーダー候補として、デザイナー・エンジニア、事業オーナーと共に、UI/UXデザイナーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい役割 2～3名規模のデザイナーチームをリードいただきます。デザイン提案（ヒアリング・企画検討含む）やデザインマネジメントをお任せします。キャリア志向としてプレイヤーを希望されるのであれば、プレイングリーダーとして従事いただくことも可能です。 ■担当領域 ◇対象プロダクト・サービスは、TISが担う顧客サービス・自社サービス、新規事業ビジネスなど様々 ◇特定サービス・業種のプロダクトだけでなく、多岐にわたるサービス・プロダクトに関われる ■組織特徴 ◇平均年齢は約32歳/リーダ職は30代前半以降で構成/30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出 ◇新規事業開発・エンジニアリングのノウハウを積極的に社内外に公開/オープンイノベーションを目指す活動を推進中 ■働き方 ◇基本はテレワーク勤務となり、コミュニケーション円滑化を目的に週1回の出社奨励日を設定 ◇ライフワークバランスに合わせテレワーク・フレックス勤務を活用可能 ■キャリアパス ご志向に合わせフレキシブルにキャリア形成可能です。 例)特定事業のUI/UXデザインに特化したスペシャリスト、幅広い事業のUIデザインに特化したスペシャリスト、マネージャーポジション等 【参考】 ◇募集チーム紹介：https://fintan.jp/ti-design-group/ ◇組織インタビュー：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/dlhb8i1/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～1,041万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～476,000円 ＜月給＞ 314,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本テレワーク】UIUXデザイナー／ビジネスゴールとユーザー体験を結ぶ【SI事004】
      ◇◆TISのUXデザインを担う組織/デザインパートナーとしてUX戦略・プロジェクトリード◆独自のデザインプロセスとチームの多様性に支えられた、ユニークで革新的なデザインによる価値提供が強み◆◇ ■概要 TISのUXデザインを担う組織にて、社内外のクライアントのデザインパートナーとしてUX戦略・プロジェクトリードをお任せします。 デザイン事業の成長戦略としては大きく2軸。今回は特に（1）の領域でご活躍いただきたいと考えています。 （1）社外クライアントへのUXコンサルティング、デザイン支援 （2）社内の他事業部へのデザイン支援 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内外のクライアントのデザインパートナーとして事業企画の上流～サービス・プロダクト設計のすべて・いずれかの工程に携わり、クライアントのビジネスゴールや求められる要件を満たすためのUX戦略を立案。 デザインプロジェクトを創出すると共に、プロジェクトリードもご担当いただきます。また、ご自身の経験やスキルを活かし、リサーチ＆プロトタイピング～コンセプト開発～プロトタイピングと評価工程のいずれかをUXエキスパートとしてご担当いただきます。 ※参考※ https://www.tis.jp/branding/uxdesign/ https://cocoda.design/teams/tis ■魅力 ◎大企業ならではの大型案件へ、人間中心設計アプローチを用いた革新的な製品とサービスを創出できる ◎TISの主要4テーマ（金融包摂、健康問題、低・脱炭素、都市への集中・地方の衰退）以外のスポーツやラグジュアリー業界など幅広い案件に携われる ◎ゼロからデザインプロジェクトを生み出せる ◎最先端技術とクリエイティブなアイデアを組み合わせ、市場に新たな価値を提供できる ■働き方 基本はテレワークとなり、必要に応じて出社するスタイルです。 ■キャリアパス UXストラテジストとして、重要プロジェクトを手掛け、UX戦略立案と実行に関する責任を担っていただくことを期待しています。ゆくゆくは、自身のチームを持つ、あるいは部門マネジメントとして、後進育成や組織全体のビジョンの策定に携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 516万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 ＜月給＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【海外駐在】生産管理／英語スキル不問／国内トップクラスのアパレルOEM
      • NEW
      【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回(前年実績：3.00ヶ月分) ■昇給：年1回 《海外配属後》月給：30～35万円/年収：450～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町】アパレル企画アシスタント◆土日祝休／残業少なめ／アパレルOEMで国内トップクラス
      【土日祝休／月残業平均10時間／住宅補助手当あり／入社後は先輩が丁寧にフォロー◎／アパレルOEMで国内トップクラス／将来は素材や製品提案のチャンスも！／街で見かける服の生産や流通を支えるやりがい◎】 ■業務内容： アパレルの企画アシスタントの業務を担当します。 ■業務詳細： ◇型紙や仕様書の確認 お客様のデザインをもとに当社で作成したパターンについて、不備や相違点がないかを確認します。 ◇サンプル検品 工場から上がってきたサンプル品が、お客様の求めるカタチに出来上がっているか確認するほか、工場への改善要望を抽出します。 ◇サンプル補修 お客様の要望レベルに至らないものについては、オフィス内で補修業務を行います。 ※将来的に、ご希望や適性に応じて、OEM生産における素材や製品などの提案業務をお任せすることもあります。 ■組織： 本社にて企画アシスタント職として約15名が在籍しています。 ※入社後は、OJT教育で徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◇当社はアパレルのOEMメーカーとして国内でトップクラスです。年間6300万枚を超える衣料品を生産し、大手企業との取引も多数あります。 ◇メンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能です。 ◇5ヶ国で16の自社工場を操業中です。生産体制の強化・拡充に向けて、海外4ヶ国での工場新設・立替を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※前年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全45件
    • 【栃木/塩谷郡】商品企画※自動車内装/プライム上場Tier1メーカー/残業15h程度/土日休み
      【プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤーワークライフバランス◎】 ■業務概要 自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。シートを主とした車室内空間のデザイン開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・自動車の車室内空間(キャビン)のインテリアデザイン開発　 ・市場調査やユーザー調査に基づくコンセプト立案・構想 ・新しい体験価値を提供する車室内商品の企画・開発 先進技術の動向調査から将来の予測・戦略立案など他部門と連携する業務となります。先行領域の提案が中心なので、あなたの発想力や想いを形に出来る環境です。 ■開発製品例 シートとVR技術を融合した次世代車室内空間「XRキャビン」をWeb公開しています。CASEにより自動車や車室内空間に求められることが変化している中、未来の車室内空間を研究しております。 (参考：https://www.tstech.co.jp/development/technology/nextgeneration.html) ■組織構成 商品開発部　商品開発課(戦略・企画・デザイン)：19名 ■働き方 ・月平均残業時間：15時間程度 ・リモートワーク：有 ・2023年東洋経済オンラインにおける｢有給休暇｣の取得率が高い企業、1702社中第7位。過去、3年連続で上位10位以内。 ・社員食堂、社員寮、フレックスタイム制度あり ・厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、なども整備されております。 ■当社について 自動車シートをはじめとする自動車内装品の開発と生産をメインとしております。自動車シートは、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さ・シートアレンジなど、多くの機能が求められる製品です。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。 また、100年に一度の大変革期にある自動車業界において、さらに成長を続けていくために、車室空間を一体でコーディネートできる「カーインテリアメーカー」へと変革を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 248,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆賞与実績5.5ヶ月分 ◆モデル年収 35歳・・・679万円（入社2年目・世帯主・扶養家族1人・残業手当20h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,848名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全163件
    • UI／UXデザイナー◆転勤無し／服装自由／リモート可／国内最大級の信託銀行
      ■業務内容： 信託業務に関するプロダクト・サービスにおいて直感的なユーザーエクスペリエンスを実現するUX／UIデザイナーの募集です。デバイスやチャネルに沿ったビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携しながらアジャイル開発手法やリーン思考を活用したユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。 ■業務内容詳細： （1）ユーザー視点のデザインプロセスに沿ったコンセプトの開発 （2）ペルソナ、CJM、ワイヤーフレームなどのUXに関する設計 （3）モバイル、タブレット、デスクトップのユーザーインターフェースデザインとインタラクティブなプロトタイプの作成 (4）アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーのリサーチ業務 (5)ブローシャ―作成やロゴ制作などのビジュアルデザイン ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せ、以下をお持ちの方は歓迎いたします。 ・大手制作会社、UXコンサルティング会社におけるUXコンサルタント、IA（情報設計）としての実務経験 ・ビジネス分析、設計、調査の経験、ユーザーテスト／ユーザビリティテストの経験（ビジネス／ユーザー／顧客の要件を理解） ・Sketch、Axure、UX Pin、Adobe CS／CC（Indesign、Photoshop、Illustrator）などのデザインツールやプロトタイピングツール使用スキル ■当社について： 2021年4月にデジタル戦略子会社Trust Base株式会社を設立しました。社内外から人材が集結し、社内業務のDXと、「デジタル×金融」の新サービス創出に挑んでいきます。日本有数の金融グループのDXだけに、やるべきことや課題も山ほどありますが、「共創と革新」をビジョンに、オープンイノベーションや大学との連携も積極的に取り組んで行きます！ ■三井住友信託銀行の特徴： 国内で唯一の独立系にして業界最大規模の信託銀行でのご就業となります。独立系だからこそのスピード感に加え、業界トップの安定した職場環境で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,898名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全446件
    • 【新宿】新築注文住宅の広告制作ディレクター※業界不問◆東証プライム上場/業界トップクラス◆土日祝休み
      2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」 を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への 入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ●東証プライム上場・経常利益は2,000億円超の安定基盤 ●新築注文住宅の広告制作ディレクターポジション ●PC自動シャットダウン、PCログ管理など勤怠管理徹底で働き方◎ ●多様な媒体を扱っており、大手企業ならではの経験が積めます！ ■業務内容： 注文住宅部門の広告担当として、販促・集客に関わる広告の製作ディレクション・進行管理を担当していただきます。 スケジュール・コスト管理、効果測定まで携わることが出来ます。 ・カタログ、チラシ、動画等の販促施策 ・WEB媒体、紙媒体（折込チラシ等）を活用した集客施策 ・イベントの企画、運営 ※担当する業務により、外出・出張の可能性あり ■当社の注文住宅部門について： 総合ディベロッパー住友不動産が手掛ける注文住宅。大規模な都市開発から、超高層ビルや高級マンション建設など、不動産にかかわる多彩な事業展開を全国規模で図る総合ディベロッパー住友不動産。そんな各事業分野で得た様々なノウハウを注文住宅に投入することで、グッドデザインで、高品質、高性能な住まいを提案しています。 ※業務職とは… 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が当社の「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにあります。 ■魅力ポイント： ・PCが21時で自動シャットダウン、PCログの管理など、勤怠管理は徹底しています。休日はPCは点かない様設定されているなど、メリハリを持って働ける環境となっています。 ・多くの媒体（パンフレット／チラシ／交通広告／イベント等）を扱っており、大手企業ならではの様々な経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新宿八丁目ビル 住所：東京都新宿区西新宿8-15-1　住友不動産西新宿八丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,070,800円 固定残業手当/月：119,100円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期昇給はございませんが、査定により50万刻みでの昇給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全145件
    • 【大阪・池田】GUIデザイナー※軽自動車国内トップクラス
      ■業務内容： 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」という企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして取り組み続けるダイハツ工業でデザイン領域を担うクリエイティブ部門にて業務をご担当いただきます。先行開発から量産向け開発まで、これからの社会／お客様に提供する体験価値の創造、製品化に向けたアクティビティをチームワーク／一気通貫でやり遂げられる職場環境となります。 商品領域は主力の軽自動車を中心としたダイハツ自社ブランドで販売するモデルに加え、トヨタグループとして、主にトヨタ向けの日本国内および新興国OEMモデルの開発を担っており、日常生活に近い身近なGUIモデリング領域で活躍いただけます。 ■業務詳細： 国内軽自動車および海外新興国（インドネシア／マレーシア／タイなど東南アジア）向け小型車の意匠開発における、 ・ユーザビリティーの抽出～評価 ・UI／UXの設計 ・グラフィックデザイン／ビジュアルデザインの策定 ・プロトタイプの作成～テスト ・開発や設計部門との連携 ・UIデザイン文書の作成 ・改善や最適化 ・社内関連部門との折衝 ■仕事の進め方： 機種開発では、企画初期段階からプロダクトデザイナー、CMFデザイナー、モデラーが混成でプロジェクト当たり3～10名程度のチームを組んで活動します。リーダーの下、タスク達成に向け、一つの目標に向かってお互いの意見を交わしながら進めていきます。商品企画、製品企画、設計などの関係部門との折衝、調整なども担当者がそれぞれの立場で自立して行い、自ら考え行動していくことでアウトプットの内容をより良い姿へ変えていくスタイルを目指しています。 ■入社後のキャリアパス： OJTや実業務にて実績を積んだ後、適性に応じて5～10年後、以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・先行開発～量産向け開発部門の双方でのインプット・アウトプットスキルの構築 ・各領域でのリーダーとなって新規プロジェクトの企画、開発の推進 ・グローバル（国内、海外両方）での活躍 ・専門分野でのスペシャリストとして若手の人材育成を担当 (知見、技術スキルの伝承） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田本社工場第1地区 住所：大阪府池田市桃園2丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・池田】XR（VR／AR／MR）を利用した開発支援業務※軽自動車国内トップクラス
      ■業務内容： 当社のデザイン領域を担う部門でデジタル技術を駆使し、効率的で創造的なプロジェクトを実現するために、主にVR技術を中心に最適な活用方法を提案し推進します。XR分野の専門集団として、XR機器の導入と技術の拡大を推進し、社内デザイナーやモデラーのニーズに応え、革新的でクリエイティブな手法を生み出し続けます。 先行開発から量産向けの開発まで、社会やお客様に提供する体験価値を創造し、製品化に向けた活動を一貫して行っていく職場環境となります。商品領域は主力の軽自動車を中心とした自社ブランドに加え、トヨタグループの一員として日本国内および新興国のOEM開発も担当しています。 ■業務詳細： ・新型モデルのデザイン開発において、XR（VR、AR、MR）技術の活用法を考案し、最新のデジタル技術設備の導入提案など、デジタル開発の強化に向けた活用推進や環境構築を中心にご担当いただきます。 ・プログラミング（Pythonなど）を扱いXRをより扱いやすい形へカスタマイズし、最先端機材/設備の調査から導入企画など、デジタル開発に向けた効率化の提案・改善を推進します。 ■仕事の進め方： ・機種開発では、企画初期段階からプロダクトデザイナー、CMFデザイナー、モデラーがチームを組んで活動します。 ・一つの目標に向かえるよう意思疎通を図るため、関所のデザイン検討や審査ではXRを活用し世界観を表現します。 ・「XR表現の品質」と「機器の使い勝手」レベルアップにつながる提案と改善を牽引します。 ・進化する最新のXR機器の調査と研究を行い、設備導入計画を提案し推進します。担当者がそれぞれの立場で自立して行い、自ら考え行動していくことで柔軟かつ迅速に業務を進めます。 ■仕事のやりがい、魅力： ・XR技術の発展によりデジタルを使用した開発が増えてきている最中で定型的な業務は少なく、自身で考えたことを提案できるやりがいのあるポジションです。 ・「奇抜な発想や革新的なアイデアの提案」×「最新デジタル技術」を駆使し、革新的なクリエイティブ手法を生み出せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,286名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全49件
    • 【大阪】プロダクトデザイン（筐体／UI・UXのデザイン）～世界・業界に先駆ける新製品
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容： 約７割が「世界初」「業界初」となる同社の新商品のデザイン開発に取り組んでいただきます。 お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の 最適なデザインを提案、実現していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）筐体のプロダクトデザイン ・CADによるモデリング ・モックアップモデルの作成 （2）UX/UIデザイン ・画面遷移図、UIモックアップの作成 ・グラフィックデザイン ・アイコン等画面パーツ類の作成 ＜共通＞ ・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築 ・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案 ・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。 ※ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても問題ありません。 ・外部委託先のディレクション ■やりがい： お客様の現場に伺って気づきやフィードバックが得られるのは直販のキーエンスのデザイナーならではの面白さです。社内全体がより良いアイデアをフラットに受け入れる文化があるため、キャリアに関係なく良い商品づくりに集中できます。 ■社風： 自分の意見をもって製品の変革に思いを注げることができる方を求めています。上司や関連部署の顔色を見ながら業務をすることはなく、自分の意見を持って主体的に働けます。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客のニーズに応えることで、新製品の約7割が世界初や業界初という商品が生まれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,067万円（2023年度実績）　平均年齢35.2歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロダクトデザイン（筐体／UI・UXのデザイン）～世界・業界に先駆ける新製品
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容： 約７割が「世界初」「業界初」となる同社の新商品のデザイン開発に取り組んでいただきます。 お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の 最適なデザインを提案、実現していただきます。 （1）筐体のプロダクトデザイン ・CADによるモデリング ・モックアップモデルの作成 （2）UX/UIデザイン ・画面遷移図、UIモックアップの作成 ・グラフィックデザイン ・アイコン等画面パーツ類の作成 ＜共通＞ ・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築 ・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案 ・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。 ※ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても問題ありません。 ・外部委託先のディレクション ■やりがい： お客様の現場に伺って気づきやフィードバックが得られるのは直販のキーエンスのデザイナーならではの面白さです。社内全体がより良いアイデアをフラットに受け入れる文化があるため、キャリアに関係なく良い商品づくりに集中できます。 ■社風： 自分の意見をもって製品の変革に思いを注げることができる方を求めています。上司や関連部署の顔色を見ながら業務をすることはなく、自分の意見を持って主体的に働けます。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客のニーズに応えることで、新製品の約7割が世界初や業界初という商品が生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,279万円（2022年度実績）　平均年齢35.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【プライム上場】デザイナー・0→1で作り上げるＰＢ商品のパッケージ/販促など企画デザイン業務
      ～幅広い領域のPB商品のデザイン／働き方◎／未商品企画→世の中に届けるまでに関わる～ 当事業部では、パッケージや販促ツールは内製化しており、企画の上流工程から販促物の制作までの一連の業務に携わっていただけるため、貢献実感を持つことができます。また、年間約30～50のプライベート商品の開発 が行われているため、市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。 【具体的には】 ■商品パッケージ開発　 ■販売促進戦略の策定　 ■広告･宣伝の企画･制作,イベントの企画･運営　 ■プロモーションの企画･制作ディレクション　 ※販促活動の為に、店舗の販売員へのヒアリング等を行っていただくこともございます。 ■同社について： 祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品ぞろえている”こだわりの専門店の集合体”です。 有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。 それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。商品の品質を確保するため、一般的な規格・基準に加え、ビックカメラグループの独自基準で第三者機関で品質試験も実施しています。 お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全39件
    • ★Oisixのインハウスデザイナー◆LPデザイン◆食の魅力をデザインで伝える◆リモート／副業相談◎
      【Oisixブランドのデザイナーとしてお客様に「ワクワク」を届けませんか／プライム上場／シェアトップクラス／リモート相談可・時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 OisixブランドのインハウスデザイナーとしてLP・バナー制作をお任せします。 商品企画担当者と密に連携を取りながら、企画意図を踏まえたお試しセットのLPデザインや新商品やミールキットのLP・バナーデザインをお任せします。 毎週内容を更新するサービスなので、スピード感をもって、食品のシズルを追求したサイトを目指しています。 安心・おいしい食材を手軽に食べられるOisixの魅力を、デザインの力でアピールいただける方の応募をお待ちしております。 ■メイン業務： ・企画会議の出席 ※商品企画の意図を踏まえたデザイン制作をしていただきたい為、企画会議にも出席いただきます。 ・新規／既存顧客向け（お試しセットなど）LP・バナー制作、メンテナンス ※女性ユーザーが多いため、ユーザー層に合ったデザイン企画をお任せします。 ・チラシや冊子など紙販促物の制作編集入稿 ■デザイン例： お試しセットLP https://www.oisix.com/OtameshiTouroku.lp.g6--top--top-shinki_domo_a21__html.htm?mi2=header_fixed_nav#back ■配属部署： OisixEC事業本部内にある「デザイン室」が配属先となります。 グラフィックデザイナー、UIUXデザイナー、フォトグラファーなどクリエイティブに関わるメンバーが所属しており、他チームの企画担当者とチームとなり、スピーディに活動推進しています。 ■チームミッション： 当社理念「これからの食卓、これからの畑」のもと、食に関する様々な課題を解決するために、デザインの力でプロダクトやサービスの価値を最大化することがミッションになります。 ■ポジションの魅力： ◎企画段階から入り、デザインの要件定義ができる為、上流から関われる ◎食を通して社会に価値提供をしたいと考える前向きで熱量を持った社員と働ける ◎リモート／時短など個人のライフステージに合わせた働きやすい制度が充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全3件
    • 週2在宅★ディレクター(メンバースキル構築他)★動画、3D等★競合ほぼ不在！品質保証が強みのIT企業
      【マネジメント未経験歓迎◆映像制作のディレクション＆障がい者チームメンバーのマネジメントをお任せ◆東証プライム◆土日祝休み◆平均残業10h以下】 「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年高い売上高成長を継続している当社にて、自社の映像制作ディレクター兼、チームメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容 今回所属するビジネスサポート部は「さまざまな才能や能力を活かせる社会の実現」に向け、障がい者雇用を推進している部署です。そこに所属する映像チームのメンバーディレクション・マネジメント業務をお願いします。映像制作に向けてのフォローができる方であればマネジメント未経験者でも大歓迎です。マネジメント業務に関しては、今いるマネジメントからOJTメインで学んでいただきます。 ■業務詳細：（マネジメント：ディレクション・編集作業＝目安9：1） （1）5～10名程度の障がい者チームのマネジメント業務 ・管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など ・労務管理…勤怠・工数・体調管理など ・メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど ・その他…就労支援機関、病院などとの連携 （2）動画の撮影～編集までを行うチームメンバーのスキル判断、業務アサイン （3）チームメンバーへの業務指導、フォローなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・環境： ・在宅：週3日出社・週2日在宅を想定（会社規定による）※リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ・残業：平均10h以下※繁閑で差異有り ■配属チームについて： 所属していただく映像チームは、社内で唯一の映像制作をメイン業務としているチームです。対象は社内だけでなく社外に向けて、動画編集、イラスト、撮影（静止画・動画）、3D、配信と映像制作全般を担っており、映像から当社をブランディングしています。そのクオリティの高さからも、非常に高い評価を得ているチームです。映像チームは人数が多いためA、Bチームに分かれており、その内の1チームを担当していただきます。担当いただくビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 新宿第1オフィス 住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,534円～315,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：86,800円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 ※月給50万円～の場合、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分（130,000円～）を支給。超過分は追加支給。 ※月給50万円未満は固定残業時間が45時間、月給50万円以上は30時間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪／吹田市】画像制作・コンテンツ企画など◆インハウス／スシローで導入中・大型注文端末「デジロー」
      【大型ディスプレイによる注文端末「デジロー」の運用やコンテンツ企画／自社キャラクター「だっこずし」の管理業務もお任せ】 ■業務概要： 大型ディスプレイによる注文端末「デジロー」に配信する商品画像の作成、配信管理を担っていただきます。現状はマネージャーが他業務と並行してこのプロジェクトに対応しておりますので、ご入社後は徐々に業務を引き継いで頂き、今後はこのプロジェクトの専任担当として従事頂きたいと考えております。また、自社キャラクター「だっこずし」のクリエイティブ管理業務にも一部対応いただきます。 ■業務詳細： （1）デジロー運用管理 毎月約100点ほどの新商品の画像作成と、登録業務を担当。また、月2回実施の販促フェアの告知画像などの配信業務を担当。画像作成業務を担当いただく事になります（Photoshop実務経験必須）。 （2）コンテンツ企画／制作 運用業務を担当いただいた後の次のステップとして 　ご来店されたお客様に対し、商品の魅力やスシローの魅力を伝えるコンテンツや、機能追加を企画いただきます。 （3）だっこずし版権管理 キャラクターの版権管理、社内外で制作されたクリエイティブのデザイン監修、だっこずし認知強化のための企画案検討　等 ※商品画像の作成業務は当面は社内での内製となります。制作管理、最終納品まで含めた業務を完結できる方が望ましいです。 ※配信業務は専用のソフトを使用しますが、ディレクトリの構造が理解できるなど、最低限のWebの知識があれば即戦力で対応できます。 ■募集背景： あきんどスシローでは、お客様に新しい店舗での体験価値を提供していくため、大型ディスプレイによる注文端末「デジロー（Digital SushiroVision）」の新規導入しました。 今後、この「デジロー」のに運用を継続的に行うために、専任担当が必要となりましたので、採用活動を行います。 ■ポジションの魅力： 外食業界のなかでも初の試みであり、業界トップクラスの当社の新たな店舗形態という点において注目頂けるサービスになると考えております。また、消費者にダイレクトに利用頂けるサービスでもありますので、お客様の店舗利用の楽しさを創造していくやりがいが 　今回のポジションにはあると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業30時間想定を加味しております。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】広告宣伝部CXM企画課_CRM担当（リーダー～課長クラス）／スシローを展開／土日祝休み
      ～回転すしスシローの広告宣伝部に所属／回転寿司チェーンのスシローや、京樽、みさき、杉玉を展開中／プライム上場安定企業／グループ店舗数1,000店舗以上～ 回転すしスシローの広告宣伝部において、オウンドメディアを中心としたデジタルマーケティングや各種効果分析を担当していただきます。 ■業務内容：： ※リーダー（準専門職）～課長（専門職）クラス ・自社ポイントプログラム（まいどポイント）の利用向上に向けた各種施策の企画・立案・実行 ・既存顧客の利用頻度向上に向けた各種CRM施策の企画・立案・実行 ・自社の売上データやPOSデータ、HP・アプリのアクセス情報、外部リサーチ情報などを用い、販促キャンペーンの振り返りや利用者分析の実施 ・オウンドメディア（HP・アプリ・LINE公式アカウントなど）の大規模改修に向けた進行管理や運用ディレクション ■将来的な業務内容： 本人のスキルや特性、希望に応じて、将来的に以下のような業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ・広告／コミュニケーション企画の立案と実行 ・テレビCMやYouTube等デジタルメディアのプランニング・バイイング ・X（旧Twitter）やTikTok等自社のSNSアカウントの企画・運用 ■配属先部門の構成： CXM企画課：課長1名、社員4名 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～501,000円 ＜月給＞ 345,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代30時間を含んでおります。 ■課長クラスの場合：年収790万～820万円／基本給48.1万円～50.1万円（残業代はございません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全165件
    • フロントエンド開発／1日約120万人が訪れるWEBサイト「My docomo」／在宅可／MCR046
      • NEW
      ○店頭チャネルとWEBチャネルのUI統一を目的とした大きなプロジェクトに中心メンバーとして携わることが出来ます ○ドコモが提供する各種サービス及び各種お手続きなどドコモの幅広いWEBサイトを運営することができます。 ○担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと広く人脈形成ができます。 ■業務内容： ドコモユーザーが会員情報や契約内容・その他連携サービスについて確認できるwebサイト「My docomo」のUIUX改善・CX向上をお任せします。 具体的には、以下ような業務をご担当いただきます。 ・My docomoのサイト/アプリ、お手続きサイトの開発業務 　サイト機能開発や改修、テスト・検証、実装の実務及びディレクション ・開発ベンダーのディレクション・管理 ・社内システム主幹部、各サービス主管部との要件調整業務 ・トラフィックデータや購買データ、お客様の声を基にしたUIUX改善業務 ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 【運用サイトのご紹介】 ●1日に120万人が訪れるmydocomoサイト ●サイト月間（TOPページ、2nd） 　・UU数：約900万UU 　・PV数：約1億PV 　　※2024年5月実績 ●アプリ月間（アプリネイティブ画面、Webview主要画面） 　・UU数：約620万UU 　・PV数：約1.4億PV 　　※2024年5月実績 ■組織について： オンラインチャネル/店頭チャネルに関わる企画・運営、マーケティング活動及びお客さま応対全般に関するオペレーションのデジタル化を通じて、オンライン起点でお客さまの “期待”を超えるサービスや体験（CX）の提供に貢献することをミッションとする組織です。 担当部長1名　担当課長2名　勤務6名の人員構成で、データ量や料金を確認できる表示系／ユーザーが料金プラン等を変更できるお手続き系の機能を担当する2チームに分かれ、業務を行っています。 My docomoサイトを運営/開発を進めるにあたり、WEBデザインや開発に関する専門性を有する人材が不足していることから、今回募集を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町ファーストスクエア 住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エネルギーサービス部　UXデザイン担当◆Webサイト・アプリ機能開発の企画など＜ESB002＞
      ■職務内容： <担当業務> UX最大化に向けた以下業務を担当いただきます。 ・ドコモでんき等のWebサイト／アプリ機能開発の企画・開発管理、保守運用 ・ドコモでんき等契約者に関するCRM施策の企画・運用 ・ドコモでんき等のWebマーケティング施策の企画・運用 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ・ドコモの顧客基盤を活用したサービス提供実現により、国内No.1の事業規模をめざすことができます。 ・ドコモ及びNTTグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。 ・プロジェクトや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモでんきをはじめとするエネルギー関連サービスの戦略策定・サービス企画・PJマネジメント ・ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせた付加価値サービスの検討 ■当社の想い： ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせて、電力業界において新たな価値を創出するチャレンジングなポストとなります。特にドコモでんきはドコモにおいて今後中核となる大変重要なサービスです。そのドコモでんきや新メニューの提供拡大を通じて、世の中に新たな価値を提供したい、もっと便利にしたい、社会全体のカーボンニュートラルに貢献したい等志を持った方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1372件
    • 【東京／勤務地優遇】構想実験都市のシミュレーションエンジニア／Unity＜在宅勤務可＞
      ～転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資～ ■業務概要： 2025年の実証実験一部開始を目指している構想実験都市で使用されるロボット開発に携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 構想実験都市開発における各種ロボットの開発をお任せします。 都市内の居住者の生活を支援するロボット等の開発を進めており、仮想の街や室内空間を作り、次世代のロボットのさまざまなアイデア・仮説を再現、シミュレーションしていきます。 ・構想設計 ・詳細設計 ・Unityを使用でのシュミレーションモデル作成(サーフェス、コリジョン設定、ポリゴンリダクション)、 ・HDRPシーン作成 ・Unityでの動作生成（可動部のコントロール、人モデルのビヘイビア生成） ・GUI作成（C#） ■働き方： 取引先への常駐になりますが、当社員は12名おります。チームとしてプロジェクトを任されていますので要件定義、基本設計、詳細設計、検証と幅広い工程を担当しており、本人のスキルに応じて担当工程を決定致します。在宅勤務も可能で、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。これまで630名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ・卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。そのため、ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心なことも特徴です。 ・一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社は「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都中央区） 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,700円～469,218円 その他固定手当/月：1,500円～72,818円 ＜月給＞ 316,200円～542,036円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。 ■上記に加え、対象者には下記手当を支給。 　・地域手当(13,000円～42,900円) 　・子供手当(子供一人につき　13,300円/月)※満18歳到達年度末まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】3Dバーチャル環境構築業務◆年休124日／福利厚生◎＜60＞
      • 締切間近
      【エンジニアのための支援制度多数／技術者派遣業界トップクラスの実績／コロナ渦でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼で大手と取引多数】 ■具体的な仕事内容： UnityやUnreal Engineなどのゲームエンジンを使った仮想空間の構築 ■魅力ポイント： 今後発展する仮想空間に関わることで、5年、10年先の未来を見据えた業務が出来ます。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県三島市） 住所：静岡県三島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所（詳細は就業条件明示書に記載）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～600,000円 ＜月給＞ 211,900円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※個人業績に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,127名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全194件
    • 【東京／在宅可】自社アプリにおけるお客さま向け通知の配信企画・実践◇850万ダウンロードを突破！
      ■職務概要： 銀行の持つビッグデータを活用し、バンキングアプリ上でのお客さま向け通知の配信企画・実践 顧客エンゲージメントの向上や各種銀行機能（振込やカードローン等）の利用促進を目的に、バンキングアプリ「りそなグループアプリ」の通知機能で配信するコンテンツの企画業務を行っていただきます。（配信業務はマーケティングオートメーションツールを活用し、ターゲット設定およびコンテンツ企画から効果検証、改善アクションまでの一連のPDCAサイクルを担当） ＜具体的には＞ ・自身が担当する商品やサービス、チャネルに対し、どのような配信を行えば、各種銀行機能の利用促進がなされるかを企画頂きます。業務量としては、新規企画・配信を月3～4本、既存案件の検証含めた配信を6～7本実施頂きます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■部署構成： りそなホールディングス データサイエンス部 データマーケティング担当（りそな銀行DX企画部を兼務）9名（40代：2名、30代：4名、20代：3名）※キャリア採用者は5名 ※株式会社りそな銀行人財サービス部（※親会社株式会社りそなホールディングスデータサイエンス部へ出向） ■魅力： りそなグループアプリは2024年11月現在で約850万ダウンロード、現在も利用者拡大中です。 UI/UXについての評価も高く、数多くのアクティブユーザーを対象に日々配信コンテンツの企画・実践・検証・改善のサイクルを回せることが特徴で、お客さまの反応を常に定量的に確認しながら業務を進めています。 また、ユーザーのログデータやデビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大し、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習等の高度分析手法も活用しながらターゲティングが可能。スピーディかつデータドリブンな意思決定を行えることが魅力です。 ■こんな方にオススメです： ・短期的な出会い（接点）を中心としたコミュニケーションではなく、中長期でお客様と接点を持ちながらコミュニケーションを図り、お客さまへ商品・サービスを届けたい（運用したい）方 ・数多くのお客様に対して、色々な施策、企画を実践してみたい方 ・お客さまの予算に縛られず、とことんお客様のためになる企画を行いたい方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福岡市／リモート可】Webデザイナー・ディレクター ◆上流工程から担当／金融×ITに変革を／裁量◎
      ◆◇国内最大の地銀グループ／最高のユーザー体験を具現化するWebデザイナーとして活躍／「DX銘柄」に銀行業として唯一2年連続（2023）◇◆ ■募集概要： このたび新サービスが訴求すべきプロモーションデザイン・コーディングを担当するWebデザイナーを募集しています。 ステークホルダーと協力して、Webページの構成設計やワイヤーフレーム作成からデザイン・コーディングまで、また、ご経験に応じてコンセプト企画やディレクション、チラシ等他媒体の製作まで携わります。 ■仕事内容： プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのWebデザインの領域でご活躍いただきます。上流工程から、プロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とWebデザイン・コーディング全般をお任せします。 ※担当業務はこれまでのキャリアに応じて決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・ユーザー要求とビジネス要件を満たすWebページの構成設計、ワイヤーフレーム作成 ・ワイヤーフレームをもとにしたデザイン作成／コーディング ・デザインのルック＆フィール（トーン＆マナー）の調整 ・デザインのプレゼンテーションとフィードバック収集、セルフディレクション ・ご経験に応じて、ステークホルダーとの協議、ディレクションやコンセプト企画、他媒体のデザイン、アクセス解析のWebマーケティング 等 ■サービスの一例： ・福岡銀行サイト ・FFGキャリア採用サイト ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） ・note記事 ■仕事の魅力： ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・デザイナーが有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／リモート可】サービスデザイナー・シニア※国内最大地銀グループ／DX銘柄2023に選出
      • 締切間近
      【純資産規模全国NO.1（29.1兆円）国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、金融業界のDX化を目指しています。戦略面からプロダクトを設計するデザイナー募集】 ■業務内容：新たなサービス体験を戦略面から携わり、創造いただくサービスデザイナーを募集しています。上流工程からプロダクトオーナーや、エンジニア、プロダクトデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計とプロダクトへの落とし込みをお任せいたします。具体的な仕事内容は以下です。 ・プロダクトオーナーと協力し、プロダクトのサービスデザイン／コンセプトの設計 ・顧客像、達成目標の理解 ・顧客体験の設計 ・情報設計 ・プロトタイプの作成 ・プロダクトのコンセプト設計 ・ユーザーインタビューやアンケート、行動観察によるユーザーリサーチ ・ユーザビリティテスト ■本ポジションの魅力： ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができる既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。また人々の生活に必ず関わってくるサービスを、よりよくしていくやりがいは十分です。 ・プロダクトの成否を握る重要なポジションですが、自分の能力と意志で進めることができる仕事です。 ご担当していただく業務に関してはキャリアに応じて担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・能力を考慮し同行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,933名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全131件
    • UXデザイナー（シニアプロダクトデザイナー）※英語力活かせる／在宅勤務・フレックス活用
      【フランス本社／創業1817年／グローバル認知度◎／世界51の国と地域、約9,300万人のお客さまから信頼をいただいている保険・資産運用グループ】 ■業務概要： AXAが第一級のソフトウェアエンジニアリングと運用を実現するための旅を続ける中で、ビジネス要件や技術的制約を理解し、ユーザーリサーチを実施してそれをワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプに変換する責任を持つ、経験豊富で才能のあるシニアプロダクトデザイナーを求めています。また、製品チームの一員として、意図的なデザイン決定を行い、製品の改善を推進する責任も担います。 チームワークとコラボレーションが奨励され、シンプルさと効率が重要視され、イニシアティブが評価され、多様性が尊重され重視されるコミュニティで働く機会があります。ITデリバリーチームや異なる製品に焦点を当てたデザイナーと密接に協力し、デザインシステムやアクセシビリティなどの横断的なUXイニシアティブを推進します。 ■職務内容： （1）製品設計とデリバリー ・1つまたは複数の製品に対する全体的なデザインデリバリーを担当する ・複数のステークホルダーと効果的にデザインソリューションをコミュニケーションし、問題を理解する ・クロスファンクショナルチームと協力して、製品の改善のための効果的なソリューションを作成する ・デザインデリバリーがユーザーのニーズを満たし、ビジネス目標に一致することを確認する ・顧客の洞察を特定し、それをソリューションに変えるためにユーザーリサーチを実施し、リードする ・ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプのデザインまたはデザインの監督を行う ・担当製品のUI/UXベンダーの調達とパフォーマンスを管理する ・UI/UXの問題（例：使いやすさ、応答性）を特定し、トラブルシュートする （2）横断的なイニシアティブ ・AXAジャパン全体で横断的なUX活動をリードし、AXAグループのUX専門家と協力してベストプラクティスを共有する ・デザインシステムに取り組み、高いUX基準を維持しながら開発コストを削減する再利用可能なコンポーネントを作成する ・UI/UXガイドラインと標準を定義し、新しいビジネスニーズとトレンドに対応するために更新する ・組織全体でUXの普及活動を行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 5,795名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【渋谷】クリエイティブ担当◆自社外食ブランドのTVCM、店頭POP各種等◆『丸亀製麺』など展開
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ トリドールホールディングスの各ブランドにおけるクリエイティブ関連業務をお任せします。 ■職務概要： 丸亀製麺」「コナズ珈琲」「肉のヤマ牛」など、トリドールグループが運営する外食ブランドの更なる成長へ向け、柔軟かつ、機を見るに敏な施策の実行が勝機をもたらすものと考え、クリエイティブ制作の体制強化を目的としてクリエイティブ担当を募集いたします。 ■ミッション： 担当ブランドの戦略に基づいた、メディア、店頭を含むクリエイティブの制作、管理全般。 ・ブランド戦略やBI・VIに沿った、各種クリエイティブの企画提案、および制作進行、納品までをご担当いただきます。 ※制作進行には、デザイン（作業ができればなお可）提案、ディスプレイ企画提案、各種撮影、進行管理などが含まれます。 ・現在は TVCM、店頭POP各種、包材等の制作を主たる業務としています。 ■組織構成： KANDOコミュニケーション本部 ・マーケティング部（13名） ・マーケティングデザイン課（社員7名、派遣スタッフ1名）※配属予定　 ■社内外の顧客／関係者： ・社内のトリドールホールディングスの関係部署、担当者、責任者 ・社内の各ブランド及び業態の関係部署、担当者、責任者 ・外部の広告代理店や制作会社、他 ■レポート関係： ・株式会社トリドールホールディングス　KANDOコミュニケーション本部 マーケティング部　マーケティングデザイン課　課長　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19～20階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～408,000円 ＜月給＞ 308,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■ 昇給（給与見直し）年2回（6月、12月） ■ 賞与年2回（6月、12月）※102万5,880円 ■ 別途、インセンティブボーナスを支給する場合あり（業績賞与3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,871名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【映画・アニメの企画プロデューサー】話題作を複数手掛けるアスミックエース！／グローバルなIP事業
      【アニメや映画の企画製作プロデュース業務をお任せします／KDDI・住友商事傘下で経営基盤も安定／JCOMグループの成長事業であるアスミック・エース】 ■お任せする業務内容：https://www.asmik-ace.co.jp/ ・IP（アニメ・映画）企画製作プロデュース業務 ・IP（アニメ・映画）に関連するライツ事業全般 監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割を担っていただきます。 企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができ、また、自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることが可能なポジションです。 ＜特徴について＞ ・当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。 ・特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。 ■組織構成：ＪＣＯＭ株式会社で雇用後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。約100名の組織で、そのうち配属先には管理職3名、非管理職8名が在籍しています。 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ■キャリアパス： 本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー／プロデューサー補として業務に携わっていただきます。 アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■アスミック・エースとは： 「映画 すみっコぐらし」や「燃えよ剣」などの大ヒット劇場作品を送り出してきており、今後も湯浅政明監督「犬王」といった劇場アニメや「峠 最後のサムライ」といった大作の公開が予定されています。テレビアニメでは「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…（通称はめふら）」や「平家物語」など毎クール代表するタイトルにも参画しており、非常に幅の広いラインナップ・ビジネスを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ アスミック・エース株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～510,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ■賞与：基本給の4ヶ月~7ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【映画・アニメの企画プロデューサー補】話題作を複数手掛けるアスミックエース！／グローバルなIP事業
      【アニメや映画の企画製作プロデュース業務をお任せします／KDDI・住友商事傘下で経営基盤も安定／JCOMグループの成長事業であるアスミック・エース】 ■お任せする業務内容：https://www.asmik-ace.co.jp/ ・IP（アニメ・映画）企画製作プロデュース業務 ・IP（アニメ・映画）に関連するライツ事業全般 監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割を担っていただきます。 企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができ、また、自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることが可能なポジションです。 ＜特徴について＞ ・当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。 ・特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。 ■組織構成：ＪＣＯＭ株式会社で雇用後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。約100名の組織で、そのうち配属先には管理職3名、非管理職8名が在籍しています。 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ■キャリアパス： 本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー／プロデューサー補として業務に携わっていただきます。 アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■アスミック・エースとは： 「映画 すみっコぐらし」や「燃えよ剣」などの大ヒット劇場作品を送り出してきており、今後も湯浅政明監督「犬王」といった劇場アニメや「峠 最後のサムライ」といった大作の公開が予定されています。テレビアニメでは「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…（通称はめふら）」や「平家物語」など毎クール代表するタイトルにも参画しており、非常に幅の広いラインナップ・ビジネスを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ アスミック・エース株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ■賞与：基本給の4ヶ月~7ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    名古屋市中区栄四丁目１番１号　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,064名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全86件
    • 【名古屋】WEBプログラマー（自社サイト）～転勤無／残業ほぼ０！／フロント・バックのキャリア◎～
      【直近残業実績０！／フロントからバックまで自社内開発スキルアップ可能／WEB開発のスペシャリストを目指せる◎／栄勤務転勤なし】 当社の販売促進部メディア課にて、WEBサイトの運営担当として業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・既存WEBサイトやHPの開発業務 ・保守運用業務 【環境】 ・WEBサイトのリニューアルから立ち上げ、リリースするまで（サーバー構築を含む）のすべての技術を習得できる環境です ・デュアルモニター使用・最新技術を使った開発の提案も可能（実績あり）で、開発者間で知識共有可能です。 【部署ビジョン】 今後はレコメンド（閲覧履歴や問い合わせ内容）からお客様にとって最適なご提案を提示するAIによる自動化を検討しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社時コーディング業務→車両知識を貯えクラウドを覚える→サーバー構築・運用に携わる→将来的に3年後にはWEB全体を一人で任せられる知識を身に着けられます。 ※新卒入社の方で4年以内に全業務マスターの実績有（業務完全未経験者） ■組織構成：3名（50代係長1名、20代2名）で、内中途2名です。少数精鋭の職場で開発者の意見を反映しやすく、部署内で目標を共有し全員でゴールに向かうことができます。 ■働き方：残業時間は基本的にありません。「残業するなら翌朝手早く済ませる」とモットーに、全員が定時退社をする環境で、個人の年間の残業時間は5時間もありません。 ■キャリアアップ：メディア課はコーディングが内製化されており、将来的にはサーバー構築等の業務にも携わるチャンスがあります。有識者のもとで自社内でフロントからバックまですべての業務の理解ができるのは、貴重な経験です。 ■評価制度：年1回の人事考課で成果に対して昇給が見込めます。 ※未経験者が2年半で役職に昇格実績あり ■開発環境： バックエンド言語：php8(フレームワークは基本使用しません) フロントエンド言語：HTML,CSS,JavaScript データーベース：MySQL,MariaDB インフラ：AWS(EC2,Lambda,Personalize,Aurora,CodeCommitなど) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.4～移転後） 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 407万円～693万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 主任以上の役職は年俸制（各種手当を含み支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,074,000円～6,930,000円 ＜月額＞ 291,000円～495,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給昇格年１回 ■賞与：年2回（7月、12月） 一般：360万円（月給23万円＋残業） 主任：483万円（年俸）※新卒入社4年目 課長：637万円（年俸） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【リモート可】アニメ制作スタジオ 制作サポート～実働時間7時間/東証プライム上場～
      • NEW
      ■□KADOKAWAグループのアニメ制作スタジオ 制作サポート/実働時間7時間/フレックス制/リモートワーク可■□ KADOKAWAグループのアニメ制作会社、ENGI、キネマシトラス、StudioKADAN、レイジングブルといった、クリエイターが多く所属するスタジオの環境整備、制作的な部分でのサポート業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）～（7）のような業務を想定しております。 ※担当いただく会社のフェーズによって、サポート業務が異なるため一例となります。 （1）グループ各社の制作スケジュール管理 （2）グループ各社への人材紹介 （3）グループ制作会社各社のパイプ役 （4）KADOKAWAと各スタジオとの制作スケジュール調整 （5）各スタジオとクライアントとの条件調整 （6）KADOKAWA本社部門とのパイプ役 （7）その他アニメ制作以外の新規事業のサポート ■本ポジションの魅力： ・日本国内だけでなく、全世界中で視聴者が増加している日本のアニメーション。そのアニメを作り出すエンジンとなるのがアニメ制作スタジオです。そこに所属するクリエイターたちをサポートするという形で、さらに世界に感動を与えられるタイトルづくりに参加しませんか？　労働環境の向上がさらに良いアニメをつくる原動力になります。クリエイターでなくとも、制作サポートという形でクリエイティブな仕事に関わることができます。 ・制作会社1社ではできないことを、連携で成し遂げるやりがいのある仕事です。 ・経営層の視点やニーズを知ることができ、組織の意思決定・推進などを直接的にサポートすることができます。 ■部署の雰囲気： ・部署は20代～50代の様々なキャリア、専門スキルを持ったスタッフが集まっており相談しながら業務を進める事ができます。 ・業務領域が制作全般と広いため、質問をしやすい環境作りを大切にしております。 ・出社頻度は担当いただく制作会社のフェーズによって異なりますが、制作会社との信頼関係を構築してもらいたいので週２～４日程度、制作会社に出社して頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KADOKAWA富士見ビル 住所：東京都千代田区富士見2-13-12 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 626万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～354,000円 固定残業手当/月：74,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】北米現地法人での編集プロデュース業務（英語圏のマンガ市場にてオリジナルIP開発）
      • NEW
      【KADOKAWAグループ・北米現地法人「Yen Press」での業務／グローバルに活躍できる／英語力活かせる／働きやすい環境】 ■ポジション概要： 「Yen Press」は、年間500作品のコミック、ラノベを英語圏で展開するKADOKAWAグループの北米現地法人です。 アメリカ・ニューヨークにある現地オフィスに赴任し、拡大が著しい英語圏のマンガ市場でオリジナルIPを開発する編集業務に従事していただける方を募集します。ご自身の編集の知見をグローバル市場で活かしたい！グローバルに活躍する編集者になりたい！という方を求めています。 ■業務詳細： 英語圏でのオリジナルIP・コンテンツを創出する編集業務をお任せします。 ＜募集部門＞ KADOKAWAグループ・北米現地法人「Yen Press」（現地赴任） ■具体的にお任せする業務： ・現地法人の編集者と連携／協力をして、英語圏に向けたオリジナルIP・コンテンツを開発する業務 ・現地法人の編集者サポートと育成（オリジナルIP開発と編集ノウハウの伝達） ・編集関連業務に関する北米現地法人と本社関連部門との調整 ■働き方： ※アメリカ(ニューヨーク）駐在予定ですが、駐在前準備期間は日本（東京本社）勤務となります。赴任後は現地法人勤務となります。 ※東京勤務中は、大半の業務はリモートで可能。出社を必要とする定期業務はございません。 ■入社後の流れ； 入社後まずは国内KADOKAWAにて2～3年程度勤務いただき、知見や社愛関係構築を培っていただき、その後の海外赴任を想定しております。 ■海外駐在についての補足事項： ・所定上限額までの住宅費補助あり ・年に一度の帰省旅費支給 ・扶養家族の帯同可能 ・単身赴任の場合は別途手当あり ・子女教育に関する補助あり ・語学研修補助あり　他 ■赴任先の体制について： 各地日本からの赴任者は1～2名です。ローカルスタッフのうち日本語が話せる方もいますが、原則は英語、もしくは赴任地の言語でのコミュニケーションtとなります。赴任期間は3～5年を想定しています。在宅可否については職種や時期によりますが、検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ KADOKAWA富士見ビル 住所：東京都千代田区富士見2-13-12 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アメリカ(ニューヨーク）駐在 住所：アメリカ(ニューヨーク）に駐在 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 843万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,000円～724,000円 ＜月給＞ 561,000円～806,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ※現地赴任時の海外基本給は海外赴任者規程に基づき別途計算いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,107名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全59件
    • 【丸の内】広報（記者会見などイベント企画・運営）◆売上高１兆円突破／代理店、記者・メディア経験者歓迎
      • NEW
      ～11期連続過去最高売上更新／プライム上場・不動産業界日本一を目指すギガベンチャー／中途入社者活躍～ ■職務内容： 当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、記者レク・記者会見・発表イベントのなどの企画・運営業務をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜ブランドコミュニケーション部について＞ 当社の認知維持・拡大に加え、事業理解促進・好意度醸成を目的に、メディア・行政機関・地方自治体・業務提携先・地域のみなさまと円滑なコミュニケーションをとりながら、メディア対応や各種企画の立案・実行を担当しています。 なお、当部門は広報グループとブランディンググループにより構成されています。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グループ会社の商品に関するブランディング ・大テーマに沿った各種企画・イベント立案 ・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定 ・インナーブランディング・社内報制作 ■本ポジションの特徴： ★毎週、主要メディアからの取材をとれる異次元に強い広報チームです。　※2023年年間プレスリリース配信186本！ ★各事業・子会社に関する時流にあった戦略的PRはもちろん、脱炭素・DX・ダイバーシティ・地域共創・スポーツ振興・Web3といった豊富な大テーマを扱う広報活動で幅広い人材が活躍しています。 ★マーケティングは別部門のため、広報活動に専念することができます。 ★社内の関係部署や提携先、自治体、関係団体との連携業務も多く、様々なテーマの企画・PRを主体的に計画し、実行することができます。未経験の分野でも、自分が視聴者や参加者の場合を想定して、わかりやすく伝えることを考え、今までにない企画を実行できる場合もあります。 ★活躍しているメンバーの多くは中途入社です。広報経験者以外にも、PR代理店、記者、スポーツチーム出身のほか、元スポーツ選手も活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～382,800円 その他固定手当/月：70,300円～117,200円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年収考慮あり ■賞与：年2回 ■昇給昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】WEB広告オペレーション業務担当＜正社員採用＞※代理店出身者歓迎！プライム上場
      ～【代理店出身者歓迎！】入稿業務のスペシャリストを目指しませんか？／ 正社員採用・東証プライム上場企業～ ■仕事内容： リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告等の様々な広告の分析結果のレポーティングや入稿業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）などの入稿管理・配信設定・受発注・データ修正などのオペレーション業務 ・入稿までの進行管理 ・各種マーケティングツールからのデータ取得／分析　など 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■仕事のポイント： 入稿やレポーティング業務に専念できる環境です。 コツコツと業務に取り組める環境をご用意しております。 ※将来的に、広告プランナーやwebデザイナーやwebディレクターなどキャリアチェンジも可能な環境です。 ■配属部門： 広告戦略Gへの配属になります。20代～30代のメンバーが中心です。人数は10名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(代理店経験者／元デザイナーなど)の社員も活躍している環境です。『反響数だけではなく、事業に入り込んだ仕事がしたい』『板挟みではなく、自分で考えて裁量もって仕事に取り組みたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。メンバー同士の距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。 ★銀座×充実のオフィス環境が自慢です★ 銀座オフィスは、銀座駅直結。銀座線・日比谷線・丸ノ内線の3路線が使えます。また東銀座や新橋、有楽町からも徒歩で通える距離にあるため、通勤もしやすい環境です。 オフィス内には広いラウンジスペースが。仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンの用意もあり、オンとオフのメリハリをつけて仕事にコミットできる環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GINZASIX 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11階 勤務地最寄駅：各線／銀座(A3出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～272,500円 固定残業手当/月：72,900円～87,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全86件
    • UIUX/カード会員向けサイト◆会員数1,000万超/業界トップクラス◆社内にUX・エンジニア常駐
      ■職務内容 IT戦略ユニットでは、1,000万会員を超える当社カード会員向けに、Web・アプリ・メール等デジタルを活用したコミュニケーションを通じ、顧客体験を向上する取組を行っています。 当社カードの利用状況・属性に加え、デジタルを通じて得られるお客さまのアクションやお客さまからのフィードバックにも向き合い、社内各事業部の新サービスのUI/UXデザイン提案や、既存サイトのUI/UX改善、Webアプリを通じたデジタルプロモーション等の実行を行っています。 UI/UXデザイナーは、当社が提供するサービス・商品において、お客さま中心の体験設計やデザイン品質の向上を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。 ・当社が提供する商品・サービス（Vpass、stera等）のWeb・アプリのUI/UX設計 ・サービスをご利用のお客さまの意見を取り入れたUI/UX改善 ・デザインやプロトタイプ作成、ユーザー視点からの企画 ・デザインや成果物のレビュー、アートディレクション、デザイン要件整理 ・デザインの考え方を全社に伝える活動　など ■本ポジションの魅力： ・変化の早いキャッシュレス市場のリーディングカンパニーの一員として規模の大きなサービスの顧客体験の設計やデザイン作成に携わることができる。 ・お客さまの声を取り入れる体制が整っており、プロトタイプを使った仮説検証など、人間中心設計のプロセスでPCDAを回すことができる。 ・SMBC Design Teamとの協働・連携もあり、社内だけでなくグループ内で知見を共有し合い、成長機会を持つことができる。 ・エンジニア/Webディレクター等のIT関連のプロフェッショナルと協業することを通じて自身のスキルの幅を広げることができる。 ・スキル認定制度・資格奨励制度も整っており、スペシャリストとしてもUI/UXスキルをより伸ばすことができる。 ■IT戦略ユニットについて アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad（各Squad約10名程度所属）や運用・制作系Squad（各Squad約15～40名程度所属）で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所】
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～600,000円 ＜月給＞ 261,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1901年
    • 従業員数 6,578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【オープンポジション】マーケティングプランナー★事業会社出身歓迎※在宅可／大手取引多数の広告代理店
      • NEW
      【事業会社・コンサル出身者歓迎！／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／広告価値の最大化に挑戦／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施】 ■業務概要： クライアントの商品やサービスが売れ続けるための仕組みの、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析（これに伴う議論のリード） ・STPなどに代表されるような戦略策定（これに伴う議論のリード） ・4Pにまたがる施策策定（これに伴う議論のリード） ・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み（これに伴う議論のリード） ・これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード ・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード ・特にこれらに必要なデータの収集や加工、可視化、分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見 ・特にこれらを踏まえた本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義 ■「AX」について： 広告の高度化・効率化を実現する広告変革領域であり、クリエーティビティとデジタル知見、運用によって、広告のパフォーマンスを最大化し、メディアやプラットフォームの進化とともに、事業成長に貢献します。 ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに、時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」のオフィスとして、オフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は、社員ひとりひとりの仕事、成長、生活が、高次元で充実することです。そして、株式会社電通だけではなく、電通グループ各社の連携が加速され、多様なTeaming（コラボレーション）による新たな価値創造の実現を目指します。 ・当社では社内外に、キャリアのことを相談できる窓口、あらゆるハラスメントが起きないように啓発を行うとともに相談できる場としてのハラスメント相談窓口、育児や介護のことを相談できる窓口など、必要に応じていつでも相談できる環境や体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～736,400円 固定残業手当/月：72,000円～194,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,600円～930,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収例：下記あくまでも一例となります。 ・25歳：500万円程度（残業代・賞与込み）／30歳：800万円程度（残業代・賞与込み） ■賞与：3月、4月、9月、10月（4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】【AX】メディアプロデューサー（放送局担当＆広告主担当業務）／東証プライム上場
      テレビメディアにおけるメディアプランニング、メディアバイイング、広告商品設計、広告枠の調整、素材進行等、テレビメディアでの局担当として、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。 ■業務概要： テレビメディアにおけるメディアプランニング、メディアバイイング、広告商品設計、広告枠の調整、素材進行 ■具体的な業務： ＜放送局担当業務＞ テレビ広告枠の企画立案・提案業務、テレビ広告枠の商品設計および提案業務、金額交渉・調整、情報整理、契約締結業務　等 ＜広告主担当業務＞ 地上波テレビおよび動画配信広告における、メディア提案業務、メディアプランニング業務、競合提案、 データを活用したプランニング業務、テレビ広告商品の企画立案、動画配信広告の企画立案　等 【仕事内容の変更の範囲】　 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務 ■働き方改革について： ◎会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ◎「創発・インプット・つながり」としてオフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は社員ひとりひとりの仕事、成長、生活の高次元での充実です。 ◎リモートワーク可能ですが、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります。リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします。 ■歓迎スキル：別枠記載の必須条件と併せて以下スキルなどをお持ちの方は歓迎します。 ・相手の課題などを聞き出す状況把握のための傾聴力 ・専門領域の話を専門領域外の人にもわかりやすく伝える説明力 ・ロジカルシンキング／ストーリー構築力 ・新しいことや困難なことを、自分の成長機会と捉えて、前向きに取り組めること
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～736,400円 その他固定手当/月：72,000円～194,000円 ＜月給＞ 347,600円～930,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収例：下記あくまでも一例となります。 ・25歳：500万円程度（残業代・賞与込み）／30歳：800万円程度（残業代・賞与込み） ■賞与：3月、4月、9月、10月（4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全300件
    • 【UI／UXデザイナー】UIデザインを主軸としながらUX領域にも挑戦できる！リモートメイン＜DS＞
      【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務：【変更の範囲：当社業務全般】 クライアント企業のデジタルビジネス創出を支援する「build service」において、UI／UXデザイナーとして、顧客ビジネスにおける最適な顧客接点を創り出すポジションです。人間中心設計やデザイン思考のアプローチからインタビュー、ユーザーリサーチ、ユーザーフロー設計、プロトタイプ設計などの活動を通して、実現すべき体験をアプリケーションとして具現化し、開発チームと共に実装する役割を担います。（主にUI領域の仕事内容を記載していますが、経験や志向に合わせてUX領域の業務も担当していただきたいと考えています。） ＜活動例＞ ・クライアントや社内のデザイナー・エンジニアと協力しながら、ビジネス要件と技術要件を理解したうえで、プロダクトの最適なユーザー体験／顧客接点を設計し、UIデザインとして具現化する ・デザイン原則をはじめとするデザインシステムを設計する、UIコンセプトや体験フローのワイヤーフレームを作成する ・仮説検証に必要なプロトタイプの検討・作成、実際の仮説検証と結果分析といったアジャイルによるソリューション開発を行う ・クライアントとのデザインスプリント、ワークショップ、プロジェクトミーティングなどを企画・実施・主導する ・プリセールスと連携し、プロダクト開発案件の提案を支援する ・build serviceにおけるデザイナー同士のチームビルディングや組織運営（採用／育成）を行う ■ポジションの魅力： ・新規事業の0→1に近い状態から内製化支援まで幅広いフェーズに関与できる ・エンジニア・デザイナー・事業開発コンサルタントなど、協業パートナーを含めた専門性の高い人材と関わりながら、ビジネス創出の最前線の現場に携わることができる ・特定の事業や業界に限定せず、幅広いプロジェクトに関わりながらデザイナーとしてのスキルを高められる ・UIデザインを主軸としながら、サービスデザインやUXデザイン、マーケティングなど幅広いフェーズ・領域にもチャレンジできる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円（月例給：35万円） ・30歳 年収875万円（月例給：52万円） ・35歳 年収965万円（月例給：57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21,228名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全25件
    • 【大手町】デジタルマーケティング（自社サイトの集客・戦略策定）《残業月平均20h・リモート月8回可》
      【全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！残業は月平均20h、時差出勤も可（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務概要： 全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開している当社において、医療機関、医師向けのマーケティング業務全般をお任せします。自社サイトにおける集客から顧客育成、会員管理など、多岐にわたります。 ■業務詳細： ・市場調査と分析、競合分析の実施 ・マーケティング戦略の策定と実施・効果測定 ・広告・プロモーションキャンペーンの計画と実施 ・商品・サービスの新規開発とローンチ戦略策定と実施 ・クライアントのニーズに基づいたWEBサイトの企画・設計・制作管理 ・SEO、SEM、SNS、コンテンツマーケティングなどのオンライン広告の運用 ・データ分析とレポート作成を通じたパフォーマンス改善提案 ■自社サイト： ・医師向けの開業支援・転職アルバイト支援サイト「DtoDコンシェルジュ」 ・医療機関向けのサービスサイト「sogo-solution.jp」 ・医療機関向けの会員サービス「サクシード」 ■組織構成： 14名（マネジメント職1名、総合職12名、事務職1名） うち東京メンバー：10名（男性6名・女性4名、年齢層20～40代） ■魅力的な働き方： ・残業月平均20h／リモート：週2回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力および競合優位性： ・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～275,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 239,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,803名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全392件
    • [292]デジタルマーケティングスペシャリスト（自社サービス向け）※一部在宅可
      • NEW
      ■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： 当社が提供するプライバシー保護領域の各種サービスのデジタルマーケティング施策に関して、戦略立案から実行に至るすべての活動を担当者として行って頂きます。 業務内容は以下の通りです。 ・オウンドメディアのコンテンツ計画・管理・編集・公開作業 ・SEOの計画立案・実行・モニタリング改善 ・デジタル広告の計画立案・実行・投資対効果測定・予算獲得のための資料作成 ・ブランド戦略立案・実行 ・SNSを活用したマーケティング戦略の立案・実行 ・オウンドメディアのウェブページ改善 ・メンバーの業務管理・指示 ・マーケティングオートメーションの活用 ・運用会議体の立案と会議体のリード ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～560,000円 固定残業手当/月：53,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,834円～628,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [387]バックエンドシステムの開発・運用/モバイル※マネジメント級◆大手MVNO事業者◆一部在宅可
      【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる企業/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： MVNOモバイル開発におけるバックエンドシステムの設計・開発・運用業務をお任せします。具体的には以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・対象領域は主として、MNO/MVNOにおけるシステム間連携関連、会計明細計算関連、運用要管理画面の構築など ・設計・開発は、仕様策定からプログラミング、テストコード作成、試験内容検討、試験実施を含む ※将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。 ・データベース設計・構築・運用 ・インフラ設計・構築・運用 ・セキュリティ対策 ・品質管理 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当ポジションの魅力： 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。当部では、モバイルサービスを支えるシステム基盤の開発・維持管理を担っています。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行える楽しみがあります。 ■IIJの特徴： 1992年に国内インターネット接続事業者として創業以来、技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力を基準に、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（合計：月給の4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全192件
    • 【Webコンテンツ制作】地域のSMB・SOHOに対するデジタルマーケティングの推進＜J3036＞
      ■業務詳細： ●エンジニア系中核人材として、ユーザニーズに対応したHP制作ディレクションおよび制作担当者の実践指導・育成 ・SMB・SOHO向けデジタルマーケティング推進、コンテンツ制作 ・顧客の課題を解決するコンテンツの制作ディクション（WF作成～ライティング） ・Webサイト来訪者行動解析、受注分析等によるデータドリブンなコンテンツ改善 ・VoC（お客様の不満、不安）を活用したサイト、コンテンツ改善、CX向上 ■募集背景： 昨今、市場環境の変化や社会情勢の変化、働き方改革関連法などの法改正に伴い、地域のSOHO、SMBのお客様の業務が煩雑化しています。そのためDXの推進が必要とされており、DXの推進やICTサービスの導入、活用のお困りごとに関するご相談を数多く頂いております。 これらの課題やご要望に対し、お客様との重要な接点となるWEBサイトをより強化し、お客様のWeb行動データやサービス利用ログから見える顧客行動や市場動向を的確に把握・分析し、個々のお客様に適切なサポート、課題解決やサービスのご紹介を行うことが重要であると考えております。それらの実現に向け 「Webサイト構築、Webコンテンツ制作、デジタルマーケティングなどについて専門的な知見・経験を有する方」に参画いただき、お客様の課題解決やDXに貢献できるWebサイトを提供し伴走支援したいと考えております。私たちと一緒に、地域社会全体のデジタル化を促進し、持続可能な経済成長を実現するための仲間を求めています。 ■配属先の組織構成： 担当課長2名、チーフ4名、担当者17名 （TP組織構成（プロセスイノベーションイメージ）　担当部長 1名、担当課長 5名、主査 3名、担当 7名） ■配属先について： NTTタウンページ株式会社　カスタマーソリューション事業部　ビジネス開発部　デザイン部門 ※実行機能をNTTタウンページ株式会社に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。 ※NTT東日本での採用となるため、事業要請ならびに本人のキャリアパス／適性／専門性を考慮し、出向先であるNTTタウンページから出向元であるNTT東日本およびNTT東日本グループ会社等の別組織に異動となる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ NTTタウンページ株式会社 住所：東京都中野区中央3丁目24－9 ネクストサイト中野ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webディレクター】NTT東日本Webサイト／デジタルマーケティング戦略立案・実行＜J3032＞
      ■業務詳細： 【顧客の「最短距離」の追求と深い信頼関係による「最長距離」の伴走を実現する】 〇NTT東日本のWeb／デジタルマーケティング戦略の策定と実行 ・NTT東日本のすべてのWeb／デジタルマーケティングにおける成成シナリオを策定 ・一個師団を率いて、デザイン／コンテンツ／アーキテクチャ等のWebに関するすべてのUI／UXの磨き込みの実行 ・関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言 〇NTT東日本全社の販売を牽引する主要チャネルとしてのWeb立ち上げ／売れる仕組みづくり ・これまで最難関とされていた固定通信初のWebのみで対応が完結するカスタマーセルフ機能の設定 ・サイト利用者の購入に加えて伴走支援も行うカスタマーサクセスの伴走型ループモデルへの移行推進 ・平時は顧客の状況確認と利用に応じたレコメンデーション、緊急時にはトラブル対応、サービス利用後のオンボーディング等のグロースファネルも追加、マネジメント 〇最上のCXに向けたUI／UX（コンテンツ、機能、情報等）の設計／使いたくなる仕組みづくり ・カスタマーサポート／カスタマーサクセス機能の設計 例：通信会社だからこそ提供できるネットワークサービス等の利活用状況（トラフィック／データ量等）の見える化 例：パーソナライズされた工事情報／故障情報／故障履歴、故障切り分け／サポート機能の実装 ・利用状況に応じたテックタッチによるレコメンデーション機能の改善（マニュアル、サポート情報、活用事例など） 〇Webサイト／デジタルマーケティングに関する技術力の向上 ・専門性／スキルの向上を奨励し、Webサイト／デジタルマーケティングの専門家集団を育成 ■配属先の組織構成： 部長1名、部門長1名、担当課長6名、チーフ20名、担当者32名 ■出向について： 出向元：東日本電信電話株式会社 営業推進本部 デジタルマーケティング部 出向先：株式会社NTT東日本サービス　営業推進本部　デジタルマーケティング部 ※実行機能を株式会社NTT東日本サービスに設置しているため、東日本電信電話株式会社で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～12,600,000円 ＜月額＞ 550,000円～1,050,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、職務範囲に応じた役割給と業務実績に基づいた業績給の二つに分かれています 役割給：職務内容に応じて年俸額を決定しパフォーマンスを鑑み毎年見直し 業績給：成果に応じ額を決定し翌年に年1回支給（最大前年度役割給の6割程度の額が支給） ※年収は一定時間の時間外手当を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）で募集中の求人をもっと見る

    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,290名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全158件
    • 【浜松町】社内YouTube担当（企画立案～動画制作、運用まで）◇売上高2,280億円／年休120日
      ◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内でのYouTube／SNSの運用を強化するにあたり、企画立案から動画制作、運用まで行っていただきます。 動画制作のナレッジやアカウント醸成を行いファンを獲得しながら、将来的にはインハウス化に繋げることを計画しています。 ■主な業務内容： ◇SNS（特にYouTube）の企画立案・撮影・編集・配信 ◇配信データの分析 ◇アカウントの運用・醸成応募資格 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町二丁目5番2 日本生命浜松町クレアタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 268,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】商品パッケージ／販促物のグラフィックデザイナー◆正社員◆売上高2280億のアイリスオーヤマ
      ◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務内容： （1）新商品開発に伴うパッケージ及び販促物のデザイン・制作・進行管理 ・上記に関連するグラフィックデザイン業務 （2）BtoB事業の各種販促物（カタログ／リーフレット等）の企画、制作、進行管理 ・上記に関連するグラフィックデザイン業務 ■業務詳細： （1） ・商品のパッケージデザイン・販促物制作を担当していただきます。 ・商品開発部門、事業部門部、広報部門、Webデザイン部門、撮影部門など関連部署とコミュニケーションを取りながら、商品開発や事業戦略に沿ったグラフィックデザイン業務全般を行います。 ・新製品のネーミング提案、ロゴ制作等にも携わっていただきます。 ・企画提案、制作ディレクション、撮影ディレクション、コピーライティングなども担当していただきます。 ・外部協力会社と連携をしながら制作、入稿までを担当していただきます。 （2） ・法人向けLED照明事業をはじめとしたBtoB事業の販促物制作を担当していただきます。 ・商品企画部門、開発部門、Webデザイン部門など関連部署とコミュニケーションを取りながら、商品開発や事業戦略に沿った販促物の企画/制作を行います。 ・新製品のネーミング提案、ロゴ制作等にも携わっていただきます。 ・企画提案、制作ディレクション、撮影ディレクション、コピーライティングなども担当していただきます。 ・外部協力会社と連携をしながら制作、入稿までを担当していただきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蒲田オフィス 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 角田ITP 住所：宮城県角田市小坂上小坂1 勤務地最寄駅：JR東北本線／槻木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイズミフーズ

    ファーストフード関連
    神奈川県伊勢原市伊勢原2-5-43
    • 設立 1982年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 広報・グラフィックデザイナー／定時退社可能／月給24万円～
      ＜主な仕事＞ ■SNS運用 ∟アカウント管理、SNSコンテンツの企画、制作、情報発信を行います。 ■デザイン制作 ∟メニュー、ポスター、POP類、ロゴなどの制作、動画制作、広告制作、企画ディレクションなどを行います。 ■WEB運用 ∟企業サイト・業態店舗別サイトの更新、バナー作成、LP制作などを行います。 ■その他 ∟料理・内装撮影、販売促進関連業務、PR・広報業務、店舗改善、映像撮影、編集、校正などを行います。 ＊＊＊ Q．「どれがメイン業務なの？」 A．【「デザイン製作」です！】 販促・SNS運用関連のデザイン業務を中心に任せたいです！ 割合で言うと SNS運用4割、デザイン制作4割、その他2割です。 Q．「どうせ毎日終電帰りでしょ？」 A．【ほぼ定時で帰れます！】 もちろん繁忙期は残業することもありますが、 繁忙期の残業も大抵19時までには帰れることが多いです。 Q．「全部任されるの？」 A．【適正に合わせてお任せします！】 「むしろ全部やってみたい！」そんな方も大歓迎です。
      本社（神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル）勤務となります。 ★転勤なし ★本厚木駅北口より徒歩2分 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地
      月給24万円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～5万5,000円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験や能力などを考慮いたします。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • UX・UIデザイナー(デジタルプロダクト開発のデザイン領域)◆在宅勤務可／国内の国際カードブランド
      ■業務内容： JCBのデジタルプロダクト開発のデザイン領域に広く関わるポジションです。 JCBのデジタルプロダクト開発において、社内外のチームメンバーと協力、連携し、高品質で高速なシステム開発を実現するデザインシステムの構築、ビジュアルデザインのガイドライン策定や、UIデザインの制作と実装を推進する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーリサーチの設計、実施とUXデザイン戦略の策定 ・プロトタイピングの計画、実施とユーザーテストによる検証 ・情報設計とユーザーフロー、ワイヤーフレームの作成 ・デザインシステムの構築と継続的な改善 ・プロダクト開発におけるビジュアルデザインのガイドライン作成と継続的な改善 ・プロダクト開発におけるUIデザインの制作と実装 ・JCB社内外のチームメンバーやステークホルダーとのコミュニケーション ・JCBにおけるデザイン活動の社外発信とデザインコミュニティとの連携 ■環境： 適宜最適なものを選定し活用しています。 （一例） ◇デザインツール：Adobe XD、Photoshop ◇言語：Go／Java／Python／JavaScript 等 ◇開発：GitLab／GCP Docker／Kubernetes／Anthos／ArgoCD／Teraform／Ansible／CloudSpanner／BigQuery ◇アプリID管理：okta ◇PJ管理：Confluence／Jira Software ◇運用監視：PRISMA CLOUD／pagerduty／DATADOG ■配属想定部署： システム本部　デジタルソリューション開発部 DXテックグループ ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（20時間分）を含めた想定年収です。 ※年収に関しては、前給、年齢、経験を考慮し個別に決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途支給：時間外、休日、深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全122件
    • UIUXデザイナー～医療キャリア事業一人目のデザイナー募集／プライム上場・安定した経営基盤～
      ■業務内容： ・医療キャリア事業が提供する各サービスのUI/UXデザイン全般 ・ユーザーシナリオに沿った画面設計 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ・エンジニアチームと議論して、実装のしやすさ等も考慮したUI作成 ・事業責任者などビジネスサイドのメンバーとも連携して、事業・プロダクトを推進する橋渡しとしての役割 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツールや環境： ・デザイン作成：Figma ・コミュニケーション：Slack、Google meet、Zoom、miro ・ドキュメント：esa ■募集概要： エス・エム・エスの医療キャリア事業におけるプロダクトデザイナーを募集いたします。社内にはデザイナーは在籍しておりますが、本ポジションは医療キャリア事業の一人目デザイナーとなります。チームにはプロダクト開発の経験が長いエンジニアがおりますので、エンジニア・マーケターを巻き込みながら介護・医療従事者のキャリア形成やプロダクトの体験の改善をしていただきます。 ■医療・介護キャリア事業について： 今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。この人材不足の課題解決に向けて 「就労支援（人材紹介・媒体）」 「業界への参入促進（教育事業）」 「定着支援（コンディショニングチェック他）」 をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,860円～916,667円 固定残業手当/月：132,807円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,667円～1,090,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※選考フローの中で上記内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 ■給与改定：年1回（考課結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UXUIデザイナー～介護職向け求人情報「カイゴジョブ」を担当／一人目のデザイナー募集／プライム上場～
      ■業務内容： 「カイゴジョブ」のUXデザイナーとして、ユーザーインタビューや各種リサーチを進めながら自ら多様な課題を発見し、どのようにプロダクトを通して解決していくか抽象度高く戦略を立て、精緻に言語化しながら、プロダクトマネージャー、エンジニアなど他のロールとともにプロダクトが価値の高い状態を維持できるように体験をデザインしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「カイゴジョブ」およびそれに付随するHR領域のUX/UIデザイン ・ユーザーインタビューの設計・実施 ・マーケットリサーチ・分析を通したインサイト獲得 ・ユースケースを分析し、課題設定・UXデザイン戦略立案 ・プロトタイピングの作成 ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ■使用ツールや環境： ・デザイン作成：Figma、Adobe XD ・コミュニケーション：SlackGoogle meet、Zoom ・ドキュメント：miro、Google document、esa ・チケット管理：Trello（見直しの可能性あり） ※その他必要に応じて導入しています ※新規立ち上げのプロダクトなので各ツールの選定から携われます ■募集概要： 求人PF事業部では、エス・エム・エスの主力事業であるHR領域における新規プロダクトを立ち上げることをミッションにプロダクトチームを組成しました。エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、私達はお客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。 本ポジションは介護キャリア事業の一人目デザイナーとなります。 構想中の新規プロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業になる予定です。人材紹介事業やSaaS事業などエス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げから1→10のグロースを目指しています。医療・介護・福祉業界で働く方々にとって、医療・介護・福祉事業所の多様な採用・人材ニーズに対して、質とスピードを両立しながらデザインの力で課題解決を進めていこうと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,860円～916,667円 固定残業手当/月：132,807円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,667円～1,090,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※選考フローの中で上記内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 ■給与改定：年1回（考課結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全23件
    • 【家具デザイナー】日々の暮らしを楽しく便利にする家具のデザイン業務/残業20時間以下
      国内に加え、台湾・中国・アメリカなどグローバル展開をしている弊社で、手軽にお部屋をコーディネートでき、日々の暮らしを楽しく便利にする家具のデザイン業務をお任せします。 ■対象製品 弊社が展開する家具製品（椅子、テーブル、ソファ、ベッド、食器棚、テレビ台、本棚など） ■内容 本ポジションは椅子やテーブル、ソファなどの単品の設計だけでなく、お部屋丸ごとトータルコーディネートのための家具デザインをしていただきます。デザイン作業にあたり、外観などのデザインだけでなく、構造や強度、機能や座り心地、ノックダウン仕様などを考慮した設計を提案していただきます。デザインの過程では、国内市場調査の他、アメリカのチェーンストア市場調査や欧米の展示会視察を重ねることでデザインに活かしていただきます。 ■仕事の進め方 (1)バイヤーやマーチャンダイザーとの開発内容や条件等のヒアリングを行います(2)デザイナーは依頼に対して、市場調査や既存品の分析を行います(3)納期に合わせて、デザイン案や基本的な構造を提案し、デザインを決定をします(4)デザインが決まったら、意匠三面図やデザイン指示書を作成します(5)見積、試作、仕様確定 ※複数の商品を担当すると、全体のコーディネートを企画します。チームを組み、商品群などを企画をし、全体統括を行います。 ■求める人物像 ・バイヤー/ＭＤ、関係各部署との打ち合わせが多いため、コミュニケーション力の高い方 ・提案するデザイン、アイデアを論理的に説明できる方 ・様々な開発が同時に進むため、マルチタスクで業務を進められる方
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給を参考に職能等級制度により、経験を基準に年間で給与を決め月額で支給します。（賞与も有り） ※ご経験・スキル・前職年収・ご年齢などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都本社】自社ECの販促企画◆年休120日／下着メーカーのパイオニア／東証プライム上場G
      ~在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能／自社ECの売り上げ拡大がメインミッション～ 当社の自社ECの企画運営業務をお任せいたします。適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・コンテンツの企画制作立案 ・OMの企画立案 ・ECにまつわるツールの開発、UX/UI改善のシステム構築の立案実行 ・MD、バイイング企画、立案 ■ミッション： 今までの業務で得たノウハウを生かして、事業部の売り上げ拡大に貢献いただきたいです。当社は、ECに力を入れ売上拡大を図っているフェーズです。是非個人だけでなくチームで協力し定期ながら達成を目指せる方、お待ちしております。 ■組織構成： デジタルマーケティングチーム（デジタル企画課）10名強 商品チーム（WEBストア営業課）10名強 20～30代が多く、活気にあふれております。前向きな気持ちをもって仕事に取り組んでいるメンバーが多いです。 ■会社PR： ワコールは、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～300,000円 ＜月給＞ 259,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • 【第2新卒枠・2025年4月入社】デザイナー（ゲームキャラクター、背景等）◆フレックス・在宅可
      • NEW
      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャラクター、背景、モーション、エフェクト、イベントシーン、テクニカルアーティスト等 ※ご経験、適性を考慮しお任せする業務を決定いたします。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 447万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,800円～311,200円 ＜月給＞ 279,800円～311,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第2新卒枠・2025年4月入社】プログラマ（ゲームアプリケーション開発／サーバーソフト開発等）
      • NEW
      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ゲームアプリケーション開発 ・サーバーソフト開発・Webサービス開発 ・ツール開発・ライブラリ開発 ※配属部署により異なります。 ■研修について 新卒と同様の新入社員研修（ビジネスマナー、グループワーク等）を受けていただきます。その後、各部署でOJTの形で進めていきます。※他研修については教育制度欄を参照 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■提出作品について： 応募に併せて、作品は以下へ提出をお願い致します。※ファイル名に必ず氏名を記載ください。 https://segajp.app.box.com/f/014f1c3fe8d84bd684524d470b4898ad 【プログラマ作品】 面接時には画面共有を使用した5分ほどのプログラミング成果発表時間がございます。事前に作成のうえ提出をお願いします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 双方併せて5分で説明できる範囲で以下2点をご準備ください。 （1）資料：パワーポイント5枚程度（送付容量20MB まで） 下記情報をなるべく含んでください。 ・ 制作物・研究成果などの成果物情報 ・ スクリーンショット ・ GitHub やポートフォリオサイトの URL （2）動画：データ（資料内に組み込む場合は 2-3 分、mp4 形式を推奨）、 もしくは YouTube 等閲覧可能な URL へのリンク ※Windows による閲覧が可能な形式で提出をお願いいたします。 ※提出できる動画がない場合は、（1）のみご対応ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 447万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,800円～311,200円 ＜月給＞ 279,800円～311,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋1-12-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,388名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全6件
    • Web・SNSプランナー（アルビオン・イグニス・エレガンス）◆人気化粧品ブランドを展開／残業月10h
      ～SNS運用の知見を生かして活躍◎／アルビオン・イグニス・エレガンス　高級化粧品ブランドを展開中／残業月10h／フレックス・在宅勤務可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アルビオン・イグニス・エレガンスの公式サイトまたはSNS運用をお任せします。ブランド世界観や商品の魅力・価値をお届けし、当社のブランド価値の最大化につなげていきます。 ■具体的には： ・ブランドにおける各種エディトリアルコンテンツの企画・作成 ・投稿計画や撮影プランの策定など投稿にまつわる業務全般 ・アカウントのインサイト分析などの月次レポート作成や改善 など、公式サイトおよびSNS運営に関わる業務全般 SNS ･･･ 公式Instagram、公式X（いずれも国内）など 担当ブランド：アルビオン・イグニス・エレガンス ■当社について： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 【展開ブランド】 アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 【ミッション】 アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品ををみ出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与・残業代を含んだ想定年収です。 ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アルビオン】化粧品容器の開発ディレクション◆環境に配慮した容器設計◆フレックス◆残業月平均10H程
      高級化粧品の製造／販売を行う当社にて、化粧品容器の製品設計及び開発業務をご担当いただきます。 プロダクトデザイナーが描いた容器デザインをもとに、デザインの具現化を業者様との調整をしながら進めていきます ■業務内容 ◎商品開発より企画UPした内容の容器実現性確認 ◎デザイン室が作成したデザイン図からの仕様検討・業者様検討・コスト試算 ◎当社各工程部署（開発部署・バルク研究部署・生産関係部署）との打合せ ◎テスト品の材料試験や品質評価等 ◎企画～商品発売までのスケジュール管理 ◎新規素材調達・試験・新規容器機構検討・立案などの技術開発 ※図面作成は業者様に委託 ＜使用機器＞ PC、各種測定機器（ノギス・自動荷重計など） ※CADソフト使用なし また設計業務領域における『アルビオンらしさ』として下記も推進しています。 ・品質安全性の確保のため自社の品質保証基準の設定・材料試験方法の設定 ・他社と差別化した独自性のあるデザインや容器使用性の追求 ・環境に配慮した容器設計（4Rを意識した環境配慮材料の積極的な採用・樹脂重量削減検討など） ・【SDGs】【ユニバーサルデザイン】を意識したモノ作り ■部署について 部署名：商品設計部 設計グループ：人員14名 ■出張について ・国内出張：年2～3回程度 ・海外出張：2年に1回程度 ■展開ブランド アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■事業内容 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。 ■当社の特徴 アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月例賃金12ヶ月＋賞与＋残業代を含む想定金額 ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクウェア・エニックス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ノベル編集
      当社でのSQEXノベルの編集に関わる業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・作品の企画、プロデュース ・作家、作品の発掘 ・担当作家との作品作り ・担当作品の書籍化 ・担当作品のコミカライズ監修 ・その他、SQEXノベル大賞の運営＆選考等、編集部内業務 【変更の範囲】 ・正社員：会社の定める業務 ・契約社員：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く） ■この仕事の面白み： コミカライズ、アニメ化、ゲーム化といった形でメディアミックス展開されることを視野に、ジャンルを問わず、エンタテインメントとして幅広いジャンルの面白いノベル作品を読者へ届けること。 また当社でのノベル事業の拡大にあたり、新メンバーとしてノベル市場の変化を捉え、従来のやり方に捉われず、より多くの読者に作品を届ける可能性を拡げていくこと。 その両方を追求し、実現できる編集部を目指しています。 作家と作品を大切に育てる視点を持ちながら、その第一線で、自分の能力を試し、幅広い業務経験をつけることにより、ノベル編集者としてのキャリアをより強く築くことができると考えています。 また風通しのよい、裁量を任せる風土、ボトムアップで新しいことにチャレンジできる環境であるため、ご自身のアイデアやアクションによって、何よりも、自身が面白いと信じた作品を作家とともに立上げ、人気を得ることは、この仕事の最高の面白さです。 ■履歴書・職務経歴書以外に、下記の提出をお願い致します。 ※いずれも、書式は問いません。 ・これまでに立ち上げたノベル作品タイトルと部数の一覧 ・ご自身が立ち上げたノベル作品のコミカライズ部数がわかればその一覧 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,666円～500,000円 ＜月給＞ 366,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コミック編集
      当社発行のコミック雑誌・Web雑誌・マンガアプリの編集および運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・作品の企画、プロデュース ・作家発掘 ・担当作家との作品作り(プロット、ネーム、キャラクター設定などの検討) ・担当作品のコミックス化 【変更の範囲】 ・正社員：会社の定める業務 ・契約社員：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く） ■配属先情報： ご経験、適性を勘案し、以下いずれかの編集チームに決定いたします。 ・少年ガンガン ・ビッグガンガン ・ヤングガンガン　 ・ガンガンJOKER ・ガンガンONLINE ・Gファンタジー ・ガンガンpixiv ■インタビュー記事（＋各雑誌概要）： https://www.jp.square-enix.com/recruit/career/work_life_story/2023/12/top.html ■この仕事の面白み： ・ジャンルを問わず、エンタテインメントとして幅広いジャンルの面白い作品を読者へ届けること。また、市場の変化を捉え、従来のやり方に捉われず、新たな事業や媒体への挑戦や試行錯誤をすることで、より多くの読者に届く可能性を拡げていくこと。その両方を追求し、実現できる編集部を目指しています。 ・その第一線で、自分の能力を試し、幅広い業務経験をつけることにより、編集者としてのキャリアをより強く築くことができます。風通しのよい、裁量を任せる風土であるため、ご自身のアイデアやアクションによって、新規の企画・事業を立ち上げることも可能です。 ・何よりも、自身が面白いと信じた作品を作家とともに立上げ、人気を得ることは、この仕事の最高の面白さです。 ■履歴書・職務経歴書以外に、下記の提出をお願い致します。 いずれも、書式は問いません。 ・コミック編集経験をお持ちの方…これまでに立ち上げた作品タイトルと部数の一覧を職務経歴書にご記入ください。 ・コミック編集未経験の方…コミック業界に対する考察と、コミック編集として当社でやりたいことをA4、～3枚程度の企画書にまとめ、ご提出ください。 ・希望する編集チームがある場合は、参考までに履歴書の備考欄にご記入ください。※ただし、必ずしもご希望の編集チームへの配属をお約束するものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～500,000円 ＜月給＞ 266,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1900年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全116件
    • 【東京】情報記者◆企業信用調査のリーディングカンパニー/圧倒的なシェア率
      【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度】 ■業務内容： 倒産取材や信用不安先への取材を実施し、TDBが発刊する『帝国ニュース』に掲載する記事の編集をご担当します。景気動向調査などを実施し、マスコミなどへリリースを発表していただきます。特集記事などに掲載する経営者へのインタビュー、記事の編集が主な業務となります。チームはマネジャー含む5名で構成されています。気軽に質問のできる雰囲気で働ける環境です。 ■帝国ニュースとは： 帝国データバンクが全国に展開する独自のネットワークを通じて日々収集するホットなニュースを速報しています。民事再生法申請、任意整理など全国の企業倒産に関する情報に加え、企業の危機管理に役立つ分析・コラムも満載の内容になっており、リスク管理に欠かせない情報をタイムリーに提供しています。 ■当社の魅力： ・社会に大きな影響を与える倒産等の情報発信に携わることで、日本経済を身近に感じることができます。 ・注目度の高い情報を正確かつタイムリーに発信することで、日本の経済発展に寄与できます。 ・毎月２万社以上を対象にした景気動向調査結果や、時流に合わせた企業群に関する特集記事、倒産集計など社会貢献性の高い記事を発表していただきます。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・中途入社者は全体の６割以上で、マネジャーでも活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帝国データバンク　東京支社（新宿区四谷本塩町） 住所：東京都新宿区四谷本塩町１４－３ 勤務地最寄駅：JR線、都営線、東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,150円 ＜月給＞ 275,000円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】情報記者◆企業信用調査のリーディングカンパニー/圧倒的なシェア率
      【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度】 ■業務内容： 倒産取材や信用不安先への取材を実施し、TDBが発刊する『帝国ニュース』に掲載する記事の編集をご担当します。景気動向調査などを実施し、マスコミなどへリリースを発表していただきます。特集記事などに掲載する経営者へのインタビュー、記事の編集が主な業務となります。チームはマネジャー含む5名で構成されています。気軽に質問のできる雰囲気で働ける環境です。 ■帝国ニュースとは： 帝国データバンクが全国に展開する独自のネットワークを通じて日々収集するホットなニュースを速報しています。民事再生法申請、任意整理など全国の企業倒産に関する情報に加え、企業の危機管理に役立つ分析・コラムも満載の内容になっており、リスク管理に欠かせない情報をタイムリーに提供しています。 ■当社の魅力： ・社会に大きな影響を与える倒産等の情報発信に携わることで、日本経済を身近に感じることができます。 ・注目度の高い情報を正確かつタイムリーに発信することで、日本の経済発展に寄与できます。 ・毎月２万社以上を対象にした景気動向調査結果や、時流に合わせた企業群に関する特集記事、倒産集計など社会貢献性の高い記事を発表していただきます。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・中途入社者は全体の６割以上で、マネジャーでも活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-4-15 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～392,150円 ＜月給＞ 244,800円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全29件
    • 【表参道】雑貨デザイナー◆キャラクターライセンス雑貨多数◆土日祝休み◆バンテリンで有名な興和グループ
      ～幅広い事業展開で強固な経営地盤を確立／創業から126年の老舗・興和グループで充実した福利厚生～ ■業務内容： キャラクターライセンスの雑貨などを中心とした商品の企画・デザインを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・デザイン企画、マップ作成 ・仕様書作成 ・工場指示 ・サンプルチェック ・ライセンス側の会社とのやり取り ※一部生地の販売も部門で行っており、そのグラフィックなども担当いただきます。 【主な取引先】しまむら、コストコ、ダイソーなど　 【企画商品】枕や枕カバー、バッグ、タオル、靴下、チャック付きポリ袋などの小物 【型数】月10～15型／提案型による企画・デザイン（ライセンスキャラクター：サンリオ） 【生産背景】中国 ■組織構成： 生活関連事業部10名（課長以下、男性5名、女性5名／営業、事務、生産管理、デザイナーなど） ■配属先の業務： ◇生活関連事業部では、ホームセンター、ドラッグストア、均一ショップ等に生活雑貨商品を企画製造販売をしています。ディズニー、サンリオ等のキャラクターライセンスを活用した雑貨品も扱っています。 ◇主に中国、インドを生産拠点としており、繊維製品（クッション、マット、寝具、インテリア雑貨）や、キャラクター雑貨（ぬいぐるみ、ポーチ、鞄、ステーショナリー）、キッチン雑貨を中心に製造販売。 ◇社内デザイナー、外部委託デザイナーと共同で商品を企画。 ◇プリント生地の生産販売もしており、国内の染工業にプリント加工を依頼し、手芸用品販売店などに切売り用の生地を販売しています。また、そのプリント生地を使用した和装（甚平）商品も製造販売しています。 ■当社の魅力： ＜商材の広さ＞ グループ会社含め100社程度ある当社では、医薬品・医療機器をはじめ釣り具や日用雑貨等幅広い商材がございます。違う商材に挑戦したいと感じたときに社内異動で実現が可能です。 ＜安定性＞ 多角的な事業展開をしておりますので圧倒的安定性がございます。 安定して働ける職場環境です。離職率も低く、長期で働いている方が多いです。 ＜安定して働ける職場環境＞ 離職率も低く、長期で働いている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TRES表参道 住所：東京都渋谷区神宮前六丁目7番1号 TRES表参道B棟　2階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：1年ごと更新時に翌年度の年俸を相談の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全41件
    • 施工品質管理（映像・音響を中心としたシステム工事物件）◆東証プライム◆残業月20H程◆年休125日
      • 締切間近
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス商社／社員の成長を後押しする制度充実／年休125日・土日祝休み・フレックスと働きやすい環境◎～ ■業務内容： ・映像・音響を中心としたシステム工事物件で施工をお願いしている協力会社様に対して、スキルアップ・品質向上につながる取組の企画と実施。 ・上記の業務を行う社内組織の運営。（安全大会の企画、協力会社向け教育プログラムの企画と実施） ・建業法順守のための取組の企画と実施。（社内外での説明会の企画と実施） ・インシデント発生時の現場フォロー ・安全パトロールの実施 ・施工品質基準の策定 ■募集背景： 映像・音響を中心としたシステム工事物件対応増加に伴い、施工品質のいっそうの向上が必要になっております。 この点を改善していくため、人員を補充させていただくことで、技術本部人員および協力会社への教育やスキルアップを促すことで、対応力の強化と工事品質の向上を可能にしていくための募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,127名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋本社】自社ECサイト運営・デザイン◆プライム市場／スポーツ小売業で売上高No.1クラス
      ■募集背景： ・当社はECを成長戦略の柱の1つとし、特に自社ECの強化を行っています。多数のブランド・ジャンルに渡り、マルチカテゴリで様々な商品を取り扱っていることが特徴です。 ・いかに価格（クーポン）の競争以外で戦えるように戦略を立てられるか、UI／UXやSEOも含め課題はまだまだ残されており、これまでの知見を生かし事業拡大を一緒に推進していただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： 一部の掲載業務やSEO対策といった自社サイト運営活動は行いつつ、売上や利益の数字と共にPV／CT／CVも含めた総合的な数値分析から、UI／UXの改善を推進していただきます。 ◇Adobe XD等を用いてLP・自社ECサイト・メディアサイト等のUI改善やデザイン制作 ◇Photoshop、Illustrator等を用いたバナー制作やグラフィックデザイン制作 ◇HTML、CSSによるコーディング作業 ◇一部の掲載業務やSEO対策、売価在庫管理といった自社サイト運営活動 ■組織構成： ・当グループでは主に自社ECサイトの運営業務を担当しています。 ・7名で構成されています。（マネージャー：40代後半／メンバー6名） ・一人ひとりにお任せしている業務は異なりますが切磋琢磨しながら業務を行っています。 ■教育体制： ・他メンバーと協業していただきながら業務を習得いただきます。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ5」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年で新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ5プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～376,000円 ＜月給＞ 280,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価により変動） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全73件
    • アンケート調査集計～分析◆企業向け経済情報の調査／埼玉県の産業経済の発展に貢献◎◆りそなG◆在宅可
      ～埼玉県内の経済動向を調査・分析／テレワーク週1～2回程度／土日祝休み～ ■業務内容 調査研究グループに所属し、下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細： （1）年４回行っている企業向けアンケート調査の集計・分析・プレスリリース文章作成を行います。 （2）年間１～２件、時期に応じたテーマでA4ページの4枚のレポートを作成し、「埼玉りそな経済情報」に掲載いただきます。 （3）その他、自治体からの要請に応じたレポート作成や、経済関連のセミナー講師を行います。 （4）「埼玉りそな経済情報」の企画・編集を行います。 ※始めは（1）から業務をスタートして頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■配属想定先 ・配属想定先：公益財団法人埼玉りそな産業経済振興財団 ・人員数：約18名程度（パートナー社員含む） ■働き方 ・残業：ほぼなし ・テレワーク：週1～2回程度 ■公益財団法人埼玉りそな産業経済振興財団について ・当財団は、埼玉県内の産業経済の健全な発展に貢献する事を目的として、行政、中堅、中小企業をはじめ各方面のニーズにお応えできるよう各種事業を行っています。 ・埼玉県内の経済・産業動向、企業経営等に関する調査研究、情報収集および経済情報誌の企画・編集を行い、併せてその成果を多方面に提供することにより、地域経済・ 産業の健全な発展に寄与することを目的とします。 ■りそなグループについて りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 公益財団法人埼玉りそな産業経済振興財団 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目9番15号 埼玉りそな銀行浦和中央ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～317,500円 ＜月給＞ 258,200円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※裁量労働制の適用可能性有（職務に応じて適用。裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40％相当額を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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