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[職種]クリエイター・クリエイティブ職　

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    職種【クリエイター・クリエイティブ職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,485 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,889名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全227件
    • UI／UXデザイナー◆数千人が利用する大規模社内外向けシステム担当／デザインスキルの幅を広げたい方へ
      ～デザインとテクノロジーの側面からユーザー体験を向上させるUI／UXデザイナー～ ■業務内容： 社内システムや一般ユーザー向けオンラインシステムなどプロダクトにおけるユーザー体験の設計やUIの設計、フロントエンド開発を行います。 システムの企画、開発を担当する部門とコミュニケーションを取りながら、課題を解決に導きユーザー体験価値の向上を実現します。 ■業務詳細： ・UX／UIデザインにおける、ステークホルダーへの提案、合意形成のための活動 ・ユーザー調査／評価の一連のプロセス実行（計画、インタビュー、モデル化など） ・要求仕様に基づく情報設計、デザイン仕様検討、デザインツール（主にFigma）を使用したUIデザイン ・デザインシステムの運用 ・社内システム、一般ユーザー向けオンラインシステムのウェブページにおけるHTML、CSS、JavaScriptのコーディング ※ユーザーとなる業務部門や、開発担当のエンジニアなど様々な部署の方と連携します。 ※コーディングについてはご経験やご本人の希望を踏まえアサインを検討いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・数千人が利用する大規模な社内システムなど、まだUI／UXデザインが確立されていない領域でのデザイン業務に携わっていただきます。定型化されていない業務でデザインスキルの幅を広げていくことができるチャレンジングな環境です。 ・クルー、オペレーターなどの利用ユーザーと直接コンタクトを取り、ユーザー調査／評価を行っており、実際にユーザーにどう響いたのか、そのフィードバックがダイレクトに届きます。 ・開発プロジェクトにデザイナーとして参加し、企画／開発メンバーと密な連携を図り、デザインについてコンセンサスを取る事ができます。また、新しいテクノロジー環境にも携わることができます。 ・社内向けシステム、社外向けシステム双方に関わることができるなど、幅広い業務に関われる可能性がございます。 ■採用部門の概要： アーキテクチャデザイン部では、社内外でシステムを利用するユーザーにとってより質の高いUI／UXを提供することを目指していきます。具体的には、デザイン面でのユーザー満足度や提供するシステム自体の開発効率の向上に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 664万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,800円～635,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 396,800円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※自己成長支援金は対象外の等級もあります ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【サービスデザイナー／UXデザイナー】メンバークラス／メガ損保をデザインで変えたい方歓迎／在宅勤務可
      当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、サービスデザイナーを募集します。プロジェクトにおいては広義の「デザイン」領域を担当し、品質の担保、プロジェクトの円滑な進行などさまざまな面で貢献していただくことを期待しています。 ・プロジェクトデザイン（目的やスコープの設定、成果物の定義、進め方の定義など） ・デザインリサーチ（定性・定量調査の設計、実査、分析、レポートの作成など） ・各種フレームワークを用いたエクスペリエンスデザイン（カスタマージャーニーマップやサービスブループリントマップなどの作成 ・ワークショップファシリテーション/サービス企画立案/コンセプトメイク SOMPOグループの内製開発部隊であるSprintチームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。 開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。またメンバーの多くが自宅でのリモートワークをしています。 MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。 コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品 プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,691,589円～5,981,308円 固定残業手当/月：75,701円～168,224円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デザインプログラムマネージャー／DPM】DesignOps推進／メガ損保をデザインで変えたい方歓迎
      当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、デザインプログラムマネージャーを募集します。拡大するデザインチームを横串で管理し、それぞれのメンバーのパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。デザインシステムの運用やチーム管理の仕組み作り、採用、他部門連携などのバックオフィス業務に従事していただきます。社内の制約は少なく、ご自身が提案すれば自由にさまざまな業務のフローやルールを決めることが可能です。 ・デザインシステムなど各種アセットの管理・運用/ナレッジ蓄積の仕組みづくりとワークフロー運用 ・デザインチームのリソース管理/アサイン調整/採用活動全般/他部門との連携 当チームの1人目のデザインプログラムマネージャーとなるため、上記業務以外にもプロダクトデザインやサービスデザインなど、ご自身の経験に合わせて各種PJへの参加をお願いする場合がございます。 SOMPOグループの内製開発部隊であるSprintチームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。またメンバーの多くが自宅でのリモートワークをしています。MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。 コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品 プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,186,916円～8,971,963円 固定残業手当/月：117,757円～252,336円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【UIデザイナー】◆生命保険事業のパイオニア/DX推進中/在宅勤務可/裁量権がある働き方◆
      ■概要： 当社にて以下の業務をご担当いただきます。2021年度、お客様・従業員体験価値向上のため、デジタルタッチポイントのUXUI改善を中心とするデザインマネジメントが本格始動しました。現在、体験価値の徹底追求にかかる取組みとして外部の企業・デザイナーに協力いただきながらUIデザイン開発を推進していますが、今後は社内育成を通じてデザイン業務を徐々に内製化することを計画しています。その実現に向けて、デザインシステム構築と全社展開、マインドセット浸透の一翼を担っていただけるシニアレベルのUIデザイナーを求めています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・良いUXの実現にむけたプロダクトのデザインシステム・UIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作 ・Webやアプリにおけるデザイン素材およびワイヤーフレーム・UIプロトタイプの作成・提供 ・デザインシステムの運用・改善 ・UI開発におけるデザインレビューやデザイン調整の実施 ■部署・業務の特徴： 弊社の経営計画に基づき、お客さまのニーズに応えるサービスを提供するため、市場動向等をふまえつつ保険契約やヘルスケア（健康・介護・医療等）関連のシステム・アプリ・サービスのデザイン開発・改善を行い、CX（顧客体験）とEX（従業員体験）の向上を目指しています。配属予定のデザイン組織は2022年に立ち上がり、人間中心設計専門家・スペシャリストを含め、主に20代～40代の30名ほどのメンバーにより組成されています。 ■当社の特徴】 弊社は「明治生命」と「安田生命」が2004年1月に合併して誕生した日本最古の生命保険会社で、国内大手生命保険会社の一角として団体保険契約高では国内トップクラスのシェアを誇っております。歴史のある会社ですが、デジタルを活用したお客さま接点の構築や体験価値向上を重要事項ととらえ、ワークライフバランスを保ちながらデザインマネジメントを推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全274件
    • 【デジタルマーケティング】◆個人顧客約3,400万人に対してのマーケティング/柔軟な働き方◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 個人のお客さま（約3,400万人）の新規取引・クロスセル拡大、継続利用率引上げ、エンゲージメント向上を目的としたデジタルマーケティングの企画・推進を担当していただきます。 ■主な担当業務： 商品・サービスごと（ローン、投資、インターネットバンキング等）又は商材・サービス横断的に以下の業務を担当。 ・マーケティング戦略の企画立案 ・カスタマージャーニーの設計、顧客調査の実施 ・プロモーション施策の企画立案・実行（主にWebサイト、アプリ、メルマガ等の自社メディアを活用） ・Webマーケティング施策（SEO、コンテンツマーケティング等）の企画立案・実行 ■配属部署： デジタルサービス推進部　データ・マーケティング室 ・「デジタルサービス推進部」（約190人）は、（1）お客さま向け商品・サービスの企画・開発、管理、（2）インターネットバンキング等のデジタルチャネルの開発・運営、（3）マーケティングの3つの役割を担っています。 ・このうち、「データ・マーケティング室」（約80名／うちキャリア採用：約10名）は、デジタルを中心としたマーケティングを担当しています。 ■働き方： 平均1人あたり週3,4程度が在宅勤務となっており、リモートでの就業が可能な環境です。ご家庭のご事情があった際にも午前出社で午後在宅等、柔軟に働くことが可能です。 ■魅力： メガバンク最大の顧客基盤（個人のお客さま3,400万人）に対して、マーケティングを仕掛けることができ、発展途上な当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがいを感じることができます。今後はデジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、デジタルを活用した新規事業・サービス企画など他業務を担当いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1　麹町ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～700,000円 ＜月給＞ 255,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全194件
    • 【リテールIT戦略部】UI/UXデザイナー
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：メガバンクで、デザインの力で「最も選ばれる金融グループ」を一緒に創りませんか？SMBCに加え、SMBCグループ各社のデジタライゼーションのデザインに広く関わるポジションです。サービスデザイナー、UI/UXデザイナーを募集しています。 ・新規事業・サービスの戦略フェーズからの企画・開発 ・アプリおよびウェブサービスのUI、UXを含めたサービスの設計、デザイン ・ウェブサイトの顧客体験設計／デザインディレクション ・デジタルに留まらず、店頭等リアルチャネルでの顧客タッチポイントの企画設計及びデザイン制作 【デザインチームが参画するプロジェクト例】 ・ホームぺージ、三井住友銀行アプリ、SMBCダイレクト（インターネットバンキング）、SMBCタブレット（対面サービスの際に利用する端末）等のデジタルサービスのUI/UX企画・開発※これらのツールおよび一連の顧客体験が、2021年度Good Design賞を受賞しています。 ・個人のお客さま向けサービス全体のカスタマージャーニーマネジメント 【SMBCのデザイナーとして働くことの魅力】 リアル（対面）が中心だった銀行が、デジタル×リアルへと大きくシフトしようとしています。まさに過渡期にある銀行を体験しつつ、自らの力で変化の先へリードできるチャンスです。手がける案件は社会へのインパクトがあり、大きなやりがいを感じて頂けます。金融のプロフェッショナルと協働し、上流工程から一緒に案件を企画推進していきます。受注型の業務スタイルではなく、裁量をもってスキル経験を発揮できます。過去中途入社者は大手IT企業や海外の制作会社を経験してきたUXデザイナー/制作会社や大手広告代理店を経験してきたディレクター/他金融事業会社を経験してきたUI/UXデザイナー/映像制作会社のウェブ部門で制作を経験してきたデザイナー等、多岐にわたります。【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リテールIT戦略部】サービスデザイナー
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例： ・新規事業・サービスの戦略フェーズからの企画・開発 ・アプリおよびウェブサービスのCX設計 ・デザインプロジェクトのプランニング・マネジメント ・SMBCリテールサービス全体のカスタマージャーニーマネジメント 【デザインチームが参画するプロジェクト例】 ・ホームぺージ、三井住友銀行アプリ、SMBCダイレクト（インターネットバンキング）、SMBCタブレット（対面サービスの際に利用する端末）等のデジタルサービスのUI/UX企画・開発※これらのツールおよび一連の顧客体験が、2021年度Good Design賞を受賞しております。 ・個人のお客さま向けサービス全体のカスタマージャーニーマネジメント 【SMBCのデザイナーとして働くことの魅力】 リアル（対面）が中心だった銀行が、デジタル×リアルへと大きくシフトしようとしています。まさに過渡期にある銀行を体験しつつ、自らの力で変化の先へリードできるチャンスです。手がける案件は社会へのインパクトがあり、大きなやりがいを感じて頂けます。金融のプロフェッショナルと協働し、上流工程から一緒に案件を企画推進していきます。受注型の業務スタイルではなく、裁量をもってスキル経験を発揮できます。 【幅広いバックグラウンドを持った人材が活躍しています】 大手IT企業や海外の制作会社を経験してきたUXデザイナー/制作会社や大手広告代理店を経験してきたディレクター/他金融事業会社を経験してきたUI/UXデザイナー 【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • Webデザイナー※新規/既存サービスのデジタル業務に関するデザイン制作業務※
      ■業務内容： 新規/既存サービスのデジタル業務に関するデザイン制作業務（Web・アプリの1年以上のデザイン経験があれば応募歓迎します！） ・デザインルールに沿った、アプリ、WEB画面のデザイン制作 ・それらの画面に付随する関連ページ、アイコン等の一部デザイン制作 どんなに優れた金融商品を多く提供しようと、複雑で分かりにくいデザインは全く利用されず意味のないものになってしまいます。法人・個人においてお客様の成功に寄り添うパートナーを希求する〈みずほ〉におけるデザイン価値をチームメンバーと一緒に考え、実行、改善を続けるポジションになります。 このポジションはUXデザイナーと協業し、ユーザー視点でぶれずにデザイン制作を実践、その先のお客さまに最良の体験を提供することを目指します。 また将来的にはスキルを向上させ、デザイナーをリードする力を身につける、そんなモチベーションのある人材を求めています。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 ・『One MIZUHO』として信託・証券・リサーチ＆テクノロジーズ・リースなどのリソースを活用することで、複雑化・高度化するお客様のニーズに対応できることも大きな強みです。 ・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,800円～558,700円 ＜月給＞ 317,800円～558,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2056件
    • 【関西】フロントエンドエンジニア◇製造業・金融業界向けシステム◇在宅勤務可能案件有／プライム上場G
      ～居住地に合わせてアサイン◎／グループ売上業界トップクラス／プライム上場G／社員定着率98%～ ■概要 フロントエンドエンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 客先はメーカーが主体なことが多いため、商流が浅いことが特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇アサイン先案件（例） ・製造業界様 ・金融業界様 ◇働き方 在宅勤務可能な案件もございますが、最近は出社ベースが多い傾向にあります。在宅の割合は4～5割程度のイメージです。 ■開発環境 Javascript、TypeScript 他 ■アサインの流れ 1）入社後、営業や技術リーダー交えてキャリアプラン面談を実施 2）ロードマップ上で自身の現在地を可視化⇒次に習得すべきスキル項目を確認 3）技術リーダー(上長)、先輩エンジニア、営業、拠点長らと相談しスキルアップ計画を作成 4）スキルアップ計画に従いOJT、研修受講、自主学習、配属プランを実行 技術組織には複数のグループがあり、グループごとにマネージャーが存在します。 業務上不安なことや相談したいことがあれば、営業にはもちろんマネージャーにも相談可能です。 技術組織と営業部隊が、結託して配属促進に向けて支援してまいります。 ■勤務地 大阪支店では約80社の取引があり、大手のシステム開発企業様、ITコンサル様、SIer様などと取引がございます。 神戸支店では約50社の取引があり、カーエレクトロニクスメーカー様やシステム開発企業様、総合ICT事業会社様 両支店とも取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございます。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。 ・テクノプロ・ラーニング 全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winラーニング 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MSOffice／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20時間分を含んだ金額です。 ■賃金改定：年1回（平均5,000円） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分）※別途決算賞与支給する場合あり（8年連続支給中） ■モデル年収：入社5年目（リーダー）年収500万円｜入社10年目（マネージャー）年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全315件
    • 【基本テレワーク】UXストラテジスト／ビジネスゴールとユーザー体験を結ぶ【SI事004】
      • NEW
      ◇◆TISのUXデザインを担う組織/デザインパートナーとしてUX戦略・プロジェクトリード◆独自のデザインプロセスとチームの多様性に支えられた、ユニークで革新的なデザインによる価値提供が強み◆◇ ■概要 TISのUXデザインを担う組織にて、社内外のクライアントのデザインパートナーとしてUX戦略・プロジェクトリードをお任せします。 デザイン事業の成長戦略としては大きく2軸。今回は特に（1）の領域でご活躍いただきたいと考えています。 （1）社外クライアントへのUXコンサルティング、デザイン支援 （2）社内の他事業部へのデザイン支援 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内外のクライアントのデザインパートナーとして事業企画の上流～サービス・プロダクト設計のすべて・いずれかの工程に携わり、クライアントのビジネスゴールや求められる要件を満たすためのUX戦略を立案。 デザインプロジェクトを創出すると共に、プロジェクトリードもご担当いただきます。また、ご自身の経験やスキルを活かし、リサーチ＆プロトタイピング～コンセプト開発～プロトタイピングと評価工程のいずれかをUXエキスパートとしてご担当いただきます。 ※参考※ https://www.tis.jp/branding/uxdesign/ https://cocoda.design/teams/tis ■魅力 ◎大企業ならではの大型案件へ、人間中心設計アプローチを用いた革新的な製品とサービスを創出できる ◎TISの主要4テーマ（金融包摂、健康問題、低・脱炭素、都市への集中・地方の衰退）以外のスポーツやラグジュアリー業界など幅広い案件に携われる ◎ゼロからデザインプロジェクトを生み出せる ◎最先端技術とクリエイティブなアイデアを組み合わせ、市場に新たな価値を提供できる ■働き方 基本はテレワークとなり、必要に応じて出社するスタイルです。 ■キャリアパス UXストラテジストとして、重要プロジェクトを手掛け、UX戦略立案と実行に関する責任を担っていただくことを期待しています。ゆくゆくは、自身のチームを持つ、あるいは部門マネジメントとして、後進育成や組織全体のビジョンの策定に携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 822万円～1,041万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～476,000円 ＜月給＞ 376,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本テレワーク】UIUXデザイナー／ビジネスゴールとユーザー体験を結ぶ【SI事004】
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      ◇◆TISのUXデザインを担う組織/デザインパートナーとしてUX戦略・プロジェクトリード◆独自のデザインプロセスとチームの多様性に支えられた、ユニークで革新的なデザインによる価値提供が強み◆◇ ■概要 TISのUXデザインを担う組織にて、社内外のクライアントのデザインパートナーとしてUX戦略・プロジェクトリードをお任せします。 デザイン事業の成長戦略としては大きく2軸。今回は特に（1）の領域でご活躍いただきたいと考えています。 （1）社外クライアントへのUXコンサルティング、デザイン支援 （2）社内の他事業部へのデザイン支援 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内外のクライアントのデザインパートナーとして事業企画の上流～サービス・プロダクト設計のすべて・いずれかの工程に携わり、クライアントのビジネスゴールや求められる要件を満たすためのUX戦略を立案。 デザインプロジェクトを創出すると共に、プロジェクトリードもご担当いただきます。また、ご自身の経験やスキルを活かし、リサーチ＆プロトタイピング～コンセプト開発～プロトタイピングと評価工程のいずれかをUXエキスパートとしてご担当いただきます。 ※参考※ https://www.tis.jp/branding/uxdesign/ https://cocoda.design/teams/tis ■魅力 ◎大企業ならではの大型案件へ、人間中心設計アプローチを用いた革新的な製品とサービスを創出できる ◎TISの主要4テーマ（金融包摂、健康問題、低・脱炭素、都市への集中・地方の衰退）以外のスポーツやラグジュアリー業界など幅広い案件に携われる ◎ゼロからデザインプロジェクトを生み出せる ◎最先端技術とクリエイティブなアイデアを組み合わせ、市場に新たな価値を提供できる ■働き方 基本はテレワークとなり、必要に応じて出社するスタイルです。 ■キャリアパス UXストラテジストとして、重要プロジェクトを手掛け、UX戦略立案と実行に関する責任を担っていただくことを期待しています。ゆくゆくは、自身のチームを持つ、あるいは部門マネジメントとして、後進育成や組織全体のビジョンの策定に携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 516万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 ＜月給＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＩＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】アパレルOEM製品の企画・設計／日本トップクラスの縫製メーカー／グローバル／年休120日
      【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容： 営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成：15名（20代後半～49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他：別途社内規定により、家賃補助あり、その他固定手当：地域手当（25000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】アパレル商品の企画・設計　※フレックス／年休120日／土日祝休
      【アパレル業界にチャレンジ／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容： 営業が受注したニーズに基づき、服を量産するまでの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成：15名（20代後半～49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができますので、多くの方に手に取っていただけるものづくりになります。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全43件
    • 東京／御茶ノ水勤務・転勤なし◆液体容器紙パック（牛乳・ジュース）の製版データ作成・プリプレス技術者
      【連結売上高1兆円超／業界トップクラスの製紙会社／大手企業で腰を据えて働ける／土日祝休／年休122日／フレックス制度有／寮・社宅完備／地域限定総合職のため転居を伴う転勤無し／経験を活かして腰を据えて働ける】 ■業務内容： 生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。 同社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 入社後は、国内の大手乳業及び清涼飲料メーカーや、地域ブランドの乳業及び清涼飲料メーカーのパッケージデザインデータを生産会社にて印刷する為に、製版用ソフトをオペレーションして製版データを作成します。 ■業務詳細： ・各種飲料メーカーから提供されるデザインデータを基に、当社のパッケージ版下データを作成します。 ・各種印刷方式（オフセット、グラビア、フレキソ）に適した製版処理を施し、版データを作成します。 ・カラーマネジメントソフトを使用して印刷シミュレーションを行い、製版データの色調を確認します。 ・CADソフトにて容器形状や印刷面付の図面作成や、CAMにおける容器試作を作成します。 ■キャリアパス： ・入社後は、製版業務の各工程を経験していただき、製版や印刷の知識・技術を修得いただきます ・将来的には、製版業務のリーダー職をお任せします ■ポジションについて： ・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。 ・在宅勤務制度はありますが、製版業務においては、資料や出力物の受渡しも含まれるため、基本的には出社を前提としています。 ・転居を伴う転勤を命ずることはありません。現住所から通勤していただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～315,300円 ＜月給＞ 218,400円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給218,400円、年収350万円～ ・30歳：基本給269,100円、年収460万円～ ・35歳：基本給315,300円、年収540万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全48件
    • 【栃木/塩谷郡】商品企画※自動車内装/プライム上場Tier1メーカー/残業15h程度/土日休み
      【プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤーワークライフバランス◎】 ■業務概要 自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。シートを主とした車室内空間のデザイン開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・自動車の車室内空間(キャビン)のインテリアデザイン開発　 ・市場調査やユーザー調査に基づくコンセプト立案・構想 ・新しい体験価値を提供する車室内商品の企画・開発 先進技術の動向調査から将来の予測・戦略立案など他部門と連携する業務となります。先行領域の提案が中心なので、あなたの発想力や想いを形に出来る環境です。 ■開発製品例 シートとVR技術を融合した次世代車室内空間「XRキャビン」をWeb公開しています。CASEにより自動車や車室内空間に求められることが変化している中、未来の車室内空間を研究しております。 (参考：https://www.tstech.co.jp/development/technology/nextgeneration.html) ■組織構成 商品開発部　商品開発課(戦略・企画・デザイン)：19名 ■働き方 ・月平均残業時間：15時間程度 ・リモートワーク：有 ・2023年東洋経済オンラインにおける｢有給休暇｣の取得率が高い企業、1702社中第7位。過去、3年連続で上位10位以内。 ・社員食堂、社員寮、フレックスタイム制度あり ・厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、なども整備されております。 ■当社について 自動車シートをはじめとする自動車内装品の開発と生産をメインとしております。自動車シートは、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さ・シートアレンジなど、多くの機能が求められる製品です。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。 また、100年に一度の大変革期にある自動車業界において、さらに成長を続けていくために、車室空間を一体でコーディネートできる「カーインテリアメーカー」へと変革を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 248,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆賞与実績5.5ヶ月分 ◆モデル年収 35歳・・・679万円（入社2年目・世帯主・扶養家族1人・残業手当20h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全153件
    • UI／UXデザイナー◆転勤無し／服装自由／リモート可／国内最大級の信託銀行
      • 締切間近
      ■業務内容： 信託業務に関するプロダクト・サービスにおいて直感的なユーザーエクスペリエンスを実現するUX／UIデザイナーの募集です。デバイスやチャネルに沿ったビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携しながらアジャイル開発手法やリーン思考を活用したユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。 ■業務内容詳細： （1）ユーザー視点のデザインプロセスに沿ったコンセプトの開発 （2）ペルソナ、CJM、ワイヤーフレームなどのUXに関する設計 （3）モバイル、タブレット、デスクトップのユーザーインターフェースデザインとインタラクティブなプロトタイプの作成 (4）アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーのリサーチ業務 (5)ブローシャ―作成やロゴ制作などのビジュアルデザイン ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せ、以下をお持ちの方は歓迎いたします。 ・大手制作会社、UXコンサルティング会社におけるUXコンサルタント、IA（情報設計）としての実務経験 ・ビジネス分析、設計、調査の経験、ユーザーテスト／ユーザビリティテストの経験（ビジネス／ユーザー／顧客の要件を理解） ・Sketch、Axure、UX Pin、Adobe CS／CC（Indesign、Photoshop、Illustrator）などのデザインツールやプロトタイピングツール使用スキル ■当社について： 2021年4月にデジタル戦略子会社Trust Base株式会社を設立しました。社内外から人材が集結し、社内業務のDXと、「デジタル×金融」の新サービス創出に挑んでいきます。日本有数の金融グループのDXだけに、やるべきことや課題も山ほどありますが、「共創と革新」をビジョンに、オープンイノベーションや大学との連携も積極的に取り組んで行きます！ ■三井住友信託銀行の特徴： 国内で唯一の独立系にして業界最大規模の信託銀行でのご就業となります。独立系だからこそのスピード感に加え、業界トップの安定した職場環境で働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,898名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全626件
    • 【新宿】新築注文住宅の広告制作ディレクター※業界不問◆東証プライム上場/業界トップクラス◆土日祝休み
      • 締切間近
      ●東証プライム上場・経常利益は2,000億円超の安定基盤 ●新築注文住宅の広告制作ディレクターポジション ●PC自動シャットダウン、PCログ管理など勤怠管理徹底で働き方◎ ●多様な媒体を扱っており、大手企業ならではの経験が積めます！ ■業務内容： 注文住宅部門の広告担当として、販促・集客に関わる広告の製作ディレクション・進行管理を担当していただきます。 スケジュール・コスト管理、効果測定まで携わることが出来ます。 ・カタログ、チラシ、動画等の販促施策 ・WEB媒体、紙媒体（折込チラシ等）を活用した集客施策 ・イベントの企画、運営 ※担当する業務により、外出・出張の可能性あり ■当社の注文住宅部門について： 総合ディベロッパー住友不動産が手掛ける注文住宅。大規模な都市開発から、超高層ビルや高級マンション建設など、不動産にかかわる多彩な事業展開を全国規模で図る総合ディベロッパー住友不動産。そんな各事業分野で得た様々なノウハウを注文住宅に投入することで、グッドデザインで、高品質、高性能な住まいを提案しています。 ※業務職とは… 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が当社の「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにあります。 ■魅力ポイント： ・PCが21時で自動シャットダウン、PCログの管理など、勤怠管理は徹底しています。休日はPCは点かない様設定されているなど、メリハリを持って働ける環境となっています。 ・多くの媒体（パンフレット／チラシ／交通広告／イベント等）を扱っており、大手企業ならではの様々な経験を積むことが可能です。 ■当社の強み： 【安定性】 東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】 主力のビル賃貸は東京で230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的トップクラス、マンションリフォームは9年連続全国売上トップクラス。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新宿八丁目ビル 住所：東京都新宿区西新宿8-15-1　住友不動産西新宿八丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,070,800円 固定残業手当/月：119,100円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期昇給はございませんが、査定により50万刻みでの昇給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全135件
    • 【大阪／池田市】XR活用推進・導入企画◆フレックス・土日休◆関西屈指の完成車メーカー／ダイハツ
      ■業務内容： 当社のデザイン領域を担う部門で、デジタル技術を駆使し、効率的で創造的なプロジェクトを実現するために、主にVR技術を中心に最適な活用方法を提案し推進します。 XR分野の専門集団として、XR機器の導入と技術の拡大を推進し、社内デザイナーやモデラーのニーズに応え、革新的でクリエイティブな手法を生み出し続けます。 先行開発から量産向けた開発まで、社会やお客様に提供する体験価値を創造、製品化に向けた活動を一貫して行っていく職場環境となります。 商品領域は、主力の軽自動車を中心とした自社ブランドに加え、トヨタグループの一員として日本国内および新興国のOEM開発も担当しています。 ◎新型モデルのデザイン開発において、XR（VR／AR／MR）技術の活用法を考案し、最新のデジタル技術設備の導入提案など、デジタル開発の強化に向けた活用推進や環境構築を中心に行っていただきます。 ◎プログラミング（Pythonなど）を扱い、XRをより扱い易いかたちへカスタマイズ／最先端機材／設備の調査から導入企画など、デジタル開発に向けた効率化の提案・改善を推進します。 ■仕事の進め方： ・機種開発では、企画初期段階からプロダクトデザイナー／CMFデザイナー／モデラ―がチームを組んで活動します。 ・一つの目標に向かえるよう意思疎通を図る為、関所のデザイン検討や審査ではXRを活用し世界観を表現します。 ・「XR表現の品質」と「機器の使い勝手」レベルアップにつながる提案と改善を牽引します。 ・進化する最新のXR機器の調査と研究を行い、設備導入計画を提案し推進します。担当者がそれぞれの立場で自立して行い自ら考え行動していく事で柔軟かつ迅速に業務を進めます。 ■当ポジションの魅力： ・XR技術の発展により、デジタルを使用しての開発が増えてきている最中で、定型的な業務は少なく、自身で考えた事を提案できるやりがいあるポジションです。 ・「奇抜な発想や革新的なアイデアの提案」×「最新デジタル技術」を駆使し革新的なクリエイティブ手法を生み出せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 猪名川事務所 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／池田市】映像企画・制作※社内外向け◆フレックス・土日休◆関西屈指の完成車メーカー／ダイハツ
      ■業務内容： お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、デザイン領域を担うクリエイティブ部門にて業務をお任せします。 実写とCGの両方にわたる映像制作に携わり、プロフェッショナルとして幅広いプロジェクトに挑戦する機会があります。企画から撮影、編集までを手がけ、クリエイティブなスキルを活かし、社内外に向けて魅力的な映像コンテンツを創出していくチームでキャリアを一緒に築いていきませんか？ 先行開発から量産向け開発まで、これからの社会／お客様に提供する体験価値の創造／製品化に向けたアクティビティを、チームワーク／一気通貫でやり遂げられる職場環境となります。 商品領域は主力の軽自動車を中心とした、自社ブランドで販売するモデルに加え、トヨタグループの一員として、日本国内及び新興国OEMモデルの開発を担っております。 ■仕事の進め方： ・機種開発では、企画初期段階からプロダクトデザイナー／CMFデザイナー／モデラ―がチームを組んで活動します。 ・一つの目標に向かえるよう意思疎通を図る為、関所のデザイン検討や審査では、映像を活用し世界観をビジュアル化します。 ・商品企画／製品企画／設計などの関係部門との折衝する為にも、映像制作を行います。 ・また車だけでなく社外向けリクルート映像制作や、諸活動で頑張っている仲間に光を当て発信する事も行っています。 ・担当者がそれぞれの立場で自立して行い、自ら考え行動していく事で柔軟かつ迅速に業務を進めます。 ■当ポジションの魅力： ・IoT技術の発展によりデジタル（CG）を使用しての開発が増えてきている最中で、定型的な業務は少なく、自身で考えた事を提案できるやりがいあるポジションです。 ・部外からの業務依頼も多く、様々な映像制作が出来、多角的な視点／思考を学びながら業務ができます。 ・プロモーション／製品発表／技術解説など、多岐にわたる映像ジャンルで活動します。様々なコンテンツに挑戦することで、制作の幅広い経験を積むことができます。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 猪名川事務所 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,286名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全54件
    • 【大阪】プロダクトデザイン（筐体／UI・UXのデザイン）～世界・業界に先駆ける新製品
      • NEW
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容： 約７割が「世界初」「業界初」となる同社の新商品のデザイン開発に取り組んでいただきます。 お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の 最適なデザインを提案、実現していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）筐体のプロダクトデザイン ・CADによるモデリング ・モックアップモデルの作成 （2）UX/UIデザイン ・画面遷移図、UIモックアップの作成 ・グラフィックデザイン ・アイコン等画面パーツ類の作成 ＜共通＞ ・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築 ・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案 ・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。 ※ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても問題ありません。 ・外部委託先のディレクション ■やりがい： お客様の現場に伺って気づきやフィードバックが得られるのは直販のキーエンスのデザイナーならではの面白さです。社内全体がより良いアイデアをフラットに受け入れる文化があるため、キャリアに関係なく良い商品づくりに集中できます。 ■社風： 自分の意見をもって製品の変革に思いを注げることができる方を求めています。上司や関連部署の顔色を見ながら業務をすることはなく、自分の意見を持って主体的に働けます。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客のニーズに応えることで、新製品の約7割が世界初や業界初という商品が生まれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,067万円（2023年度実績）　平均年齢35.2歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロダクトデザイン（筐体／UI・UXのデザイン）～世界・業界に先駆ける新製品
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容： 約７割が「世界初」「業界初」となる同社の新商品のデザイン開発に取り組んでいただきます。 お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の 最適なデザインを提案、実現していただきます。 （1）筐体のプロダクトデザイン ・CADによるモデリング ・モックアップモデルの作成 （2）UX/UIデザイン ・画面遷移図、UIモックアップの作成 ・グラフィックデザイン ・アイコン等画面パーツ類の作成 ＜共通＞ ・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築 ・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案 ・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。 ※ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても問題ありません。 ・外部委託先のディレクション ■やりがい： お客様の現場に伺って気づきやフィードバックが得られるのは直販のキーエンスのデザイナーならではの面白さです。社内全体がより良いアイデアをフラットに受け入れる文化があるため、キャリアに関係なく良い商品づくりに集中できます。 ■社風： 自分の意見をもって製品の変革に思いを注げることができる方を求めています。上司や関連部署の顔色を見ながら業務をすることはなく、自分の意見を持って主体的に働けます。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客のニーズに応えることで、新製品の約7割が世界初や業界初という商品が生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,279万円（2022年度実績）　平均年齢35.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全41件
    • ★Oisixのインハウスデザイナー◆LPデザイン◆食の魅力をデザインで伝える◆リモート／副業相談◎
      【Oisixブランドのデザイナーとしてお客様に「ワクワク」を届けませんか／プライム上場／シェアトップクラス／リモート相談可・時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 OisixブランドのインハウスデザイナーとしてLP・バナー制作をお任せします。 商品企画担当者と密に連携を取りながら、企画意図を踏まえたお試しセットのLPデザインや新商品やミールキットのLP・バナーデザインをお任せします。 毎週内容を更新するサービスなので、スピード感をもって、食品のシズルを追求したサイトを目指しています。 安心・おいしい食材を手軽に食べられるOisixの魅力を、デザインの力でアピールいただける方の応募をお待ちしております。 ■メイン業務： ・企画会議の出席 ※商品企画の意図を踏まえたデザイン制作をしていただきたい為、企画会議にも出席いただきます。 ・新規／既存顧客向け（お試しセットなど）LP・バナー制作、メンテナンス ※女性ユーザーが多いため、ユーザー層に合ったデザイン企画をお任せします。 ・チラシや冊子など紙販促物の制作編集入稿 ■デザイン例： お試しセットLP https://www.oisix.com/OtameshiTouroku.lp.g6--top--top-shinki_domo_a21__html.htm?mi2=header_fixed_nav#back ■配属部署： OisixEC事業本部内にある「デザイン室」が配属先となります。 グラフィックデザイナー、UIUXデザイナー、フォトグラファーなどクリエイティブに関わるメンバーが所属しており、他チームの企画担当者とチームとなり、スピーディに活動推進しています。 ■チームミッション： 当社理念「これからの食卓、これからの畑」のもと、食に関する様々な課題を解決するために、デザインの力でプロダクトやサービスの価値を最大化することがミッションになります。 ■ポジションの魅力： ◎企画段階から入り、デザインの要件定義ができる為、上流から関われる ◎食を通して社会に価値提供をしたいと考える前向きで熱量を持った社員と働ける ◎リモート／時短など個人のライフステージに合わせた働きやすい制度が充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【プライム上場】デザイナー・0→1で作り上げるＰＢ商品のパッケージ/販促など企画デザイン業務
      ～幅広い領域のPB商品のデザイン／働き方◎／未商品企画→世の中に届けるまでに関わる～ 当事業部では、パッケージや販促ツールは内製化しており、企画の上流工程から販促物の制作までの一連の業務に携わっていただけるため、貢献実感を持つことができます。また、年間約30～50のプライベート商品の開発 が行われているため、市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。 【具体的には】 ■商品パッケージ開発　 ■販売促進戦略の策定　 ■広告･宣伝の企画･制作,イベントの企画･運営　 ■プロモーションの企画･制作ディレクション　 ※販促活動の為に、店舗の販売員へのヒアリング等を行っていただくこともございます。 ■同社について： 祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品ぞろえている”こだわりの専門店の集合体”です。 有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。 それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。商品の品質を確保するため、一般的な規格・基準に加え、ビックカメラグループの独自基準で第三者機関で品質試験も実施しています。 お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全149件
    • フロントエンド開発／1日約120万人が訪れるWEBサイト「My docomo」／在宅可／MCR046
      ○店頭チャネルとWEBチャネルのUI統一を目的とした大きなプロジェクトに中心メンバーとして携わることが出来ます ○ドコモが提供する各種サービス及び各種お手続きなどドコモの幅広いWEBサイトを運営することができます。 ○担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと広く人脈形成ができます。 ■業務内容： ドコモユーザーが会員情報や契約内容・その他連携サービスについて確認できるwebサイト「My docomo」のUIUX改善・CX向上をお任せします。 具体的には、以下ような業務をご担当いただきます。 ・My docomoのサイト/アプリ、お手続きサイトの開発業務 　サイト機能開発や改修、テスト・検証、実装の実務及びディレクション ・開発ベンダーのディレクション・管理 ・社内システム主幹部、各サービス主管部との要件調整業務 ・トラフィックデータや購買データ、お客様の声を基にしたUIUX改善業務 ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 【運用サイトのご紹介】 ●1日に120万人が訪れるmydocomoサイト ●サイト月間（TOPページ、2nd） 　・UU数：約900万UU 　・PV数：約1億PV 　　※2024年5月実績 ●アプリ月間（アプリネイティブ画面、Webview主要画面） 　・UU数：約620万UU 　・PV数：約1.4億PV 　　※2024年5月実績 ■組織について： オンラインチャネル/店頭チャネルに関わる企画・運営、マーケティング活動及びお客さま応対全般に関するオペレーションのデジタル化を通じて、オンライン起点でお客さまの “期待”を超えるサービスや体験（CX）の提供に貢献することをミッションとする組織です。 担当部長1名　担当課長2名　勤務6名の人員構成で、データ量や料金を確認できる表示系／ユーザーが料金プラン等を変更できるお手続き系の機能を担当する2チームに分かれ、業務を行っています。 My docomoサイトを運営/開発を進めるにあたり、WEBデザインや開発に関する専門性を有する人材が不足していることから、今回募集を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町ファーストスクエア 住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】マークアップエンジニア※d払い／グロース推進・UI・UX企画担当＜WSB021＞
      ～d払い／月平均残業25h／出社週1回程度／フルフレックス～ ●顧客基盤9,800万への価値提供 ●d払い拡大に向けたチャレンジができる環境 ■職務内容： d払いやｄ払いに関わる各サービスと連携するページのマークアップの設計及びコーディングを行っていただきます。 ■職務の魅力： ・国内でも最大級規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の特徴： ・UIUXの専門チームとして、UIや構築含むユーザー体験の最適化を目指します。 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用服務） マネージャー1名、メンバー8名 ■当社の想い： 国内でも最大級規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の更なる拡大に、お客様が直接ご利用になるアプリ・サイトのマークアップを担当していただきます。データ分析や定性・定量調査にも力を入れており、ユーザー動向を意識した上でのアクションに取り組むことができます。また、数千万人規模の会員に対して施策を行うため、小さな改善から大きな効果を生み出すことができます。 ぜひあなたが培ってきた力を、当社でフルに発揮してみませんか。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全4件
    • 週2在宅★ディレクター(メンバースキル構築他)★動画、3D等★競合ほぼ不在！品質保証が強みのIT企業
      【マネジメント未経験歓迎◆映像制作のディレクション＆障がい者チームメンバーのマネジメントをお任せ◆東証プライム◆土日祝休み◆平均残業10h以下】 「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年高い売上高成長を継続している当社にて、自社の映像制作ディレクター兼、チームメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容 今回所属するビジネスサポート部は「さまざまな才能や能力を活かせる社会の実現」に向け、障がい者雇用を推進している部署です。そこに所属する映像チームのメンバーディレクション・マネジメント業務をお願いします。映像制作に向けてのフォローができる方であればマネジメント未経験者でも大歓迎です。マネジメント業務に関しては、今いるマネジメントからOJTメインで学んでいただきます。 ■業務詳細：（マネジメント：ディレクション・編集作業＝目安9：1） （1）5～10名程度の障がい者チームのマネジメント業務 ・管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など ・労務管理…勤怠・工数・体調管理など ・メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど ・その他…就労支援機関、病院などとの連携 （2）動画の撮影～編集までを行うチームメンバーのスキル判断、業務アサイン （3）チームメンバーへの業務指導、フォローなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・環境： ・在宅：週3日出社・週2日在宅を想定（会社規定による）※リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ・残業：平均10h以下※繁閑で差異有り ■配属チームについて： 所属していただく映像チームは、社内で唯一の映像制作をメイン業務としているチームです。対象は社内だけでなく社外に向けて、動画編集、イラスト、撮影（静止画・動画）、3D、配信と映像制作全般を担っており、映像から当社をブランディングしています。そのクオリティの高さからも、非常に高い評価を得ているチームです。映像チームは人数が多いためA、Bチームに分かれており、その内の1チームを担当していただきます。担当いただくビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 新宿第1オフィス 住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,534円～315,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：86,800円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 ※月給50万円～の場合、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分（130,000円～）を支給。超過分は追加支給。 ※月給50万円未満は固定残業時間が45時間、月給50万円以上は30時間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1313件
    • 【静岡県三島市】3Dバーチャル環境構築業務◆年休124日／福利厚生◎＜60＞
      【エンジニアのための支援制度多数／技術者派遣業界トップクラスの実績／コロナ渦でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼で大手と取引多数】 ■具体的な仕事内容： UnityやUnreal Engineなどのゲームエンジンを使った仮想空間の構築 ■魅力ポイント： 今後発展する仮想空間に関わることで、5年、10年先の未来を見据えた業務が出来ます。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県三島市） 住所：静岡県三島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所（詳細は就業条件明示書に記載）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～600,000円 ＜月給＞ 211,900円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※個人業績に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／勤務地優遇】構想実験都市のシミュレーションエンジニア／Unity＜在宅勤務可＞
      ～転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資～ ■業務概要： 2025年の実証実験一部開始を目指している構想実験都市で使用されるロボット開発に携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 構想実験都市開発における各種ロボットの開発をお任せします。 都市内の居住者の生活を支援するロボット等の開発を進めており、仮想の街や室内空間を作り、次世代のロボットのさまざまなアイデア・仮説を再現、シミュレーションしていきます。 ・構想設計 ・詳細設計 ・Unityを使用でのシュミレーションモデル作成(サーフェス、コリジョン設定、ポリゴンリダクション)、 ・HDRPシーン作成 ・Unityでの動作生成（可動部のコントロール、人モデルのビヘイビア生成） ・GUI作成（C#） ■働き方： 取引先への常駐になりますが、当社員は12名おります。チームとしてプロジェクトを任されていますので要件定義、基本設計、詳細設計、検証と幅広い工程を担当しており、本人のスキルに応じて担当工程を決定致します。在宅勤務も可能で、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。これまで630名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ・卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。そのため、ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心なことも特徴です。 ・一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社は「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都中央区） 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,700円～469,218円 その他固定手当/月：1,500円～72,818円 ＜月給＞ 316,200円～542,036円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。 ■上記に加え、対象者には下記手当を支給。 　・地域手当(13,000円～42,900円) 　・子供手当(子供一人につき　13,300円/月)※満18歳到達年度末まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 9,271名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全186件
    • 【東京／在宅可】自社アプリにおけるお客さま向け通知の配信企画・実践◇600万ダウンロードを突破！
      ■職務概要： 銀行の持つビッグデータを活用し、バンキングアプリ上でのお客さま向け通知の配信企画・実践 顧客エンゲージメントの向上や各種銀行機能（振込やカードローン等）の利用促進を目的に、バンキングアプリ「りそなグループアプリ」の通知機能で配信するコンテンツの企画業務を行っていただきます。（配信業務はマーケティングオートメーションツールを活用し、ターゲット設定およびコンテンツ企画から効果検証、改善アクションまでの一連のPDCAサイクルを担当） ＜具体的には＞ ・自身が担当する商品やサービス、チャネルに対し、どのような配信を行えば、各種銀行機能の利用促進がなされるかを企画頂きます。業務量としては、新規企画・配信を月3～4本、既存案件の検証含めた配信を6～7本実施頂きます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■部署構成： りそなホールディングス データサイエンス部 データマーケティング担当（りそな銀行DX企画部を兼務）8名（40代：2名、30代：3名、20代：3名）※キャリア採用者は2名 ※株式会社りそな銀行人財サービス部（※親会社株式会社りそなホールディングスデータサイエンス部へ出向） ■魅力： りそなグループアプリは2022年3月現在で約500万ダウンロード、現在も利用者拡大中です。 UI/UXについての評価も高く、数多くのアクティブユーザーを対象に日々配信コンテンツの企画・実践・検証・改善のサイクルを回せることが特徴で、お客さまの反応を常に定量的に確認しながら業務を進めています。 また、ユーザーのログデータやデビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大し、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習等の高度分析手法も活用しながらターゲティングが可能。スピーディかつデータドリブンな意思決定を行えることが魅力です。 ■こんな方にオススメです： ・短期的な出会い（接点）を中心としたコミュニケーションではなく、中長期でお客様と接点を持ちながらコミュニケーションを図り、お客さまへ商品・サービスを届けたい（運用したい）方 ・数多くのお客様に対して、色々な施策、企画を実践してみたい方 ・お客さまの予算に縛られず、とことんお客様のためになる企画を行いたい方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【福岡市／リモート可】Webデザイナー・ディレクター ◆上流工程から担当／金融×ITに変革を／裁量◎
      ◆◇国内最大の地銀グループ／最高のユーザー体験を具現化するWebデザイナーとして活躍／「DX銘柄」に銀行業として唯一2年連続（2023）◇◆ ■募集概要： このたび新サービスが訴求すべきプロモーションデザイン・コーディングを担当するWebデザイナーを募集しています。 ステークホルダーと協力して、Webページの構成設計やワイヤーフレーム作成からデザイン・コーディングまで、また、ご経験に応じてコンセプト企画やディレクション、チラシ等他媒体の製作まで携わります。 ■仕事内容： プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのWebデザインの領域でご活躍いただきます。上流工程から、プロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とWebデザイン・コーディング全般をお任せします。 ※担当業務はこれまでのキャリアに応じて決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・ユーザー要求とビジネス要件を満たすWebページの構成設計、ワイヤーフレーム作成 ・ワイヤーフレームをもとにしたデザイン作成／コーディング ・デザインのルック＆フィール（トーン＆マナー）の調整 ・デザインのプレゼンテーションとフィードバック収集、セルフディレクション ・ご経験に応じて、ステークホルダーとの協議、ディレクションやコンセプト企画、他媒体のデザイン、アクセス解析のWebマーケティング 等 ■サービスの一例： ・福岡銀行サイト ・FFGキャリア採用サイト ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） ・note記事 ■仕事の魅力： ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・デザイナーが有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／リモート可】UIUXデザイナー◆国内最大地銀グループ／DX銘柄2023に選出◆
      【純資産規模全国NO.1（29.1兆円）国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、金融業界のDX化を目指しています】 ■業務内容：プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのUIおよびインタラクションを設計するデザイナーを募集しています。上流工程からプロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とプロダクトUIデザインをお任せいたします。具体的な仕事内容は以下となります。 ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・プロダクトの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成 ・設計した画面のプレゼンテーションとフィードバック収集 ・ビジュアルデザインのディレクション ・ユーザー行動やデータをもとにしたUI改善 ・デザインガイドラインの管理・更新 ・デザインシステムの構築 ・エンジニアとの実装連携 ■本ポジションの魅力： ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができる 既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。また人々の生活に必ず関わってくるサービスを、よりよくしていくやりがいは十分です。 ・プロダクトの成否を握る重要なポジションですが、自分の能力と意志で進めることができる仕事です。 ご担当していただく業務に関してはキャリアに応じて担っていただきます。 ・在宅ワークの併用、オフィスカジュアルなど、働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・能力を考慮し同行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 5,795名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【渋谷】クリエイティブ担当◆自社外食ブランドのTVCM、店頭POP各種等◆『丸亀製麺』など展開
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ トリドールホールディングスの各ブランドにおけるクリエイティブ関連業務をお任せします。 ■職務概要： 丸亀製麺」「コナズ珈琲」「肉のヤマ牛」など、トリドールグループが運営する外食ブランドの更なる成長へ向け、柔軟かつ、機を見るに敏な施策の実行が勝機をもたらすものと考え、クリエイティブ制作の体制強化を目的としてクリエイティブ担当を募集いたします。 ■ミッション： 担当ブランドの戦略に基づいた、メディア、店頭を含むクリエイティブの制作、管理全般。 ・ブランド戦略やBI・VIに沿った、各種クリエイティブの企画提案、および制作進行、納品までをご担当いただきます。 ※制作進行には、デザイン（作業ができればなお可）提案、ディスプレイ企画提案、各種撮影、進行管理などが含まれます。 ・現在は TVCM、店頭POP各種、包材等の制作を主たる業務としています。 ■組織構成： KANDOコミュニケーション本部 ・マーケティング部（13名） ・マーケティングデザイン課（社員7名、派遣スタッフ1名）※配属予定　 ■社内外の顧客／関係者： ・社内のトリドールホールディングスの関係部署、担当者、責任者 ・社内の各ブランド及び業態の関係部署、担当者、責任者 ・外部の広告代理店や制作会社、他 ■レポート関係： ・株式会社トリドールホールディングス　KANDOコミュニケーション本部 マーケティング部　マーケティングデザイン課　課長　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19～20階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～408,000円 ＜月給＞ 308,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■ 昇給（給与見直し）年2回（6月、12月） ■ 賞与年2回（6月、12月）※102万5,880円 ■ 別途、インセンティブボーナスを支給する場合あり（業績賞与3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,871名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【アスミック・エース】劇場実写作品の宣伝プロデューサー（管理職）※年休122日／多様なIP事業を展開
      【実写を中心とした劇場公開作品の宣伝プロデューサー／エンタメ以外にも高く展開するJ:COMグループの安心基盤◎】 ■お任せする業務内容： アスミック・エースにて、劇場公開作品の宣伝プロデュース業務をお任せします。 ＜アスミック・エース＞https://www.asmik-ace.co.jp/ ・劇場公開作品の宣伝プロデュース業務 ・劇場公開作品の宣伝業務 ・その他付随する業務 ■本ポジションの魅力： 名だたる俳優や監督、これから世に出る新しい才能が、限りない情熱を注ぎ込んで創り上げた映画を、一人でも多くのお客様にお届けする仕事です。映画は作品を作るところまでで半分完成し、宣伝・配給してお客様にご覧いただいて初めて完成すると言われており、中でも宣伝は重要な役割を担っています。 アスミック・エースでは、自社内で企画・製作から宣伝・配給まで一気通貫体制で行っており、企画段階から役割の垣根を超えてコミュニケーションしながら宣伝を構築しています。 実写映画、アニメ映画、テレビアニメ、スポーツドキュメンタリー等幅広いジャンルのコンテンツの製作・配給も行っています。 変化の激しい市場環境に対応すべく、データ活用やデジタルマーケティング等にも積極的に取り組んでいます。 ■アスミック・エースについて： 「アナログ」「さがす」「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」「映画 すみっコぐらし」「犬王」等のオリジナル企画作品や実写化、アニメ映画の他、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも「夜のクラゲは泳げない」や「魔法使いになれなかった女の子の話」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■組織構成・出向先： ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 約100名の組織で、配属先である宣伝部には部長1名、管理職4名、非管理職12名が在籍しています。 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アスミック・エース株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～510,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ■賞与：基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アスミック・エース】劇場公開作品の宣伝プロデューサー※年休122日／残業25H程度で働きやすい！
      【実写を中心とした劇場公開作品の宣伝プロデューサー／フレックスタイム制／J:COMグループの安心基盤◎】 ■お任せする業務内容： アスミック・エースにて、劇場公開作品の宣伝プロデュース業務をお任せします。 ＜アスミック・エース＞https://www.asmik-ace.co.jp/ ・劇場公開作品の宣伝プロデュース業務 ・劇場公開作品の宣伝業務 ・その他付随する業務 ■本ポジションの魅力： 名だたる俳優や監督、これから世に出る新しい才能が、限りない情熱を注ぎ込んで創り上げた映画を、一人でも多くのお客様にお届けする仕事です。映画は作品を作るところまでで半分完成し、宣伝・配給してお客様にご覧いただいて初めて完成すると言われており、中でも宣伝は重要な役割を担っています。 アスミック・エースでは、自社内で企画・製作から宣伝・配給まで一気通貫体制で行っており、企画段階から役割の垣根を超えてコミュニケーションしながら宣伝を構築しています。 実写映画、アニメ映画、テレビアニメ、スポーツドキュメンタリー等幅広いジャンルのコンテンツの製作・配給も行っています。 変化の激しい市場環境に対応すべく、データ活用やデジタルマーケティング等にも積極的に取り組んでいます。 ■アスミック・エースについて： 「アナログ」「さがす」「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」「映画 すみっコぐらし」「犬王」等のオリジナル企画作品や実写化、アニメ映画の他、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも「夜のクラゲは泳げない」や「魔法使いになれなかった女の子の話」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■組織構成・出向先： ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 約100名の組織で、配属先である宣伝部には部長1名、管理職4名、非管理職12名が在籍しています。 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アスミック・エース株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ■賞与：基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】広告宣伝部CXM企画課_CRM担当（リーダー～課長クラス）／スシローを展開／土日祝休み
      ～回転すしスシローの広告宣伝部に所属／回転寿司チェーンのスシローや、京樽、みさき、杉玉を展開中／プライム上場安定企業／グループ店舗数1,000店舗以上～ 回転すしスシローの広告宣伝部において、オウンドメディアを中心としたデジタルマーケティングや各種効果分析を担当していただきます。 ■業務内容：： ※リーダー（準専門職）～課長（専門職）クラス ・自社ポイントプログラム（まいどポイント）の利用向上に向けた各種施策の企画・立案・実行 ・既存顧客の利用頻度向上に向けた各種CRM施策の企画・立案・実行 ・自社の売上データやPOSデータ、HP・アプリのアクセス情報、外部リサーチ情報などを用い、販促キャンペーンの振り返りや利用者分析の実施 ・オウンドメディア（HP・アプリ・LINE公式アカウントなど）の大規模改修に向けた進行管理や運用ディレクション ■将来的な業務内容： 本人のスキルや特性、希望に応じて、将来的に以下のような業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ・広告／コミュニケーション企画の立案と実行 ・テレビCMやYouTube等デジタルメディアのプランニング・バイイング ・X（旧Twitter）やTikTok等自社のSNSアカウントの企画・運用 ■配属先部門の構成： CXM企画課：課長1名、社員4名 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～501,000円 ＜月給＞ 345,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代30時間を含んでおります。 ■課長クラスの場合：年収790万～820万円／基本給48.1万円～50.1万円（残業代はございません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】コンテンツ企画・マーケティング(リーダー)◆回転寿司「スシロー」等の運営◆プライム上場
      【回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,000店舗以上／東証プライム市場上場／土日祝休み／副業・兼業可】 あきんどスシローでは、お客様に新しい店舗での体験価値を提供していくため、大型ディスプレイによる注文端末「デジロー（Digital SushiroVision）」の新規導入しました。今後、この「デジロー」のサービスを向上させるために、専任担当が必要となりましたので、採用活動を行います。 ■業務内容：大型ディスプレイによる注文端末「デジロー」の機能の改善、コンテンツの企画開発、運用管理を担っていただきます。現状はマネージャーが他業務と並行してこのプロジェクトに対応しておりますので、ご入社後は徐々に業務を引き継いで頂き、今後はこのプロジェクトの専任担当として従事頂きたいと考えております。 ■具体的な業務内容： （1）コンテンツ企画／制作 ご来店されたお客様に対し、商品の魅力やスシローの魅力を伝えるコンテンツや、機能追加を企画いただきます。 （2）プロジェクト管理 開発業務は、基本的に社外の協力会社と連携して行いますので、UI／UX開発 、システム開発の進行管理を担当いただきます。具体的な実務は協力会社が対応しますが、事業会社側の視点で調整事項の指示や社内調整を対応いただきます。 （3）運用管理 毎月約100点ほどの新商品の画像作成と、登録業務を担当。また、月2回実施の販促フェアの告知画像などの配信業務を担当。画像作成業務は既に在籍中の専任の担当者が行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：回転寿司業界のなかでも初の試みであり、業界トップクラスの当社の新たな店舗形態という点において注目頂けるサービスになると考えております。また、消費者にダイレクトに利用頂けるサービスでもありますので、お客様の店舗利用の楽しさを創造していくやりがいが今回のポジションにはあると考えております。 ■デジローの紹介ページ： https://www.akindo-sushiro.co.jp/campaign/detail.php?id=3302 ■デジローのデモ映像ページ： https://vimeo.com/869379337/c25cab8a88?share=copy 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～375,000円 ＜月給＞ 345,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業30時間を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,266名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全88件
    • 【名古屋】WEBプログラマー（自社サイト）～転勤無／残業ほぼ０！／フロント・バックのキャリア◎～
      【直近残業実績０！／フロントからバックまで自社内開発スキルアップ可能／WEB開発のスペシャリストを目指せる◎／栄勤務転勤なし】 当社の販売促進部メディア課にて、WEBサイトの運営担当として業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・既存WEBサイトやHPの開発業務 ・保守運用業務 【環境】 ・WEBサイトのリニューアルから立ち上げ、リリースするまで（サーバー構築を含む）のすべての技術を習得できる環境です ・デュアルモニター使用・最新技術を使った開発の提案も可能（実績あり）で、開発者間で知識共有可能です。 【部署ビジョン】 今後はレコメンド（閲覧履歴や問い合わせ内容）からお客様にとって最適なご提案を提示するAIによる自動化を検討しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社時コーディング業務→車両知識を貯えクラウドを覚える→サーバー構築・運用に携わる→将来的に3年後にはWEB全体を一人で任せられる知識を身に着けられます。 ※新卒入社の方で4年以内に全業務マスターの実績有（業務完全未経験者） ■組織構成：3名（50代係長1名、20代2名）で、内中途2名です。少数精鋭の職場で開発者の意見を反映しやすく、部署内で目標を共有し全員でゴールに向かうことができます。 ■働き方：残業時間は基本的にありません。「残業するなら翌朝手早く済ませる」とモットーに、全員が定時退社をする環境で、個人の年間の残業時間は5時間もありません。 ■キャリアアップ：メディア課はコーディングが内製化されており、将来的にはサーバー構築等の業務にも携わるチャンスがあります。有識者のもとで自社内でフロントからバックまですべての業務の理解ができるのは、貴重な経験です。 ■評価制度：年1回の人事考課で成果に対して昇給が見込めます。 ※未経験者が2年半で役職に昇格実績あり ■開発環境： バックエンド言語：php8(フレームワークは基本使用しません) フロントエンド言語：HTML,CSS,JavaScript データーベース：MySQL,MariaDB インフラ：AWS(EC2,Lambda,Personalize,Aurora,CodeCommitなど) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.4～移転後） 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 407万円～693万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 主任以上の役職は年俸制（各種手当を含み支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,074,000円～6,930,000円 ＜月額＞ 291,000円～495,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給昇格年１回 ■賞与：年2回（7月、12月） 一般：360万円（月給23万円＋残業） 主任：483万円（年俸）※新卒入社4年目 課長：637万円（年俸） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • アニメを中心とした音楽の原盤・出版の管理・運用業務 ◆実働時間7時間/東証プライム上場
      • NEW
      ■□アニメを中心とした音楽の原盤・出版の管理・運用業務/実働時間7時間/フレックス制/リモートワーク可■□ 全世界で日本を代表するコンテンツとなったKADOKAWAアニメ作品を軸とした音楽作品（主題歌・劇中歌・劇伴）に紐づく、原盤・出版の管理・運用業務をお願いします。 ■ミッション： アニメに紐づく音楽の権利の管理・運用 ■具体的な業務内容： ・契約書作成・管理（原盤制作委託／原盤制作請負／共同原盤／共同出版／原盤ライセンス契約等） ・契約に付随する計上業務 ・原盤契約に付随する分配業務/社内相談窓口 ■働き方について： 当部門においては基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ※週1～2日程度の出社を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 角川第2本社ビル 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円 固定残業手当/月：73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】WEBメディアを活用した書籍編集者 ～東証プライム上場/実働時間7時間～
      ■□年収621万円～/WEBメディアを活用した書籍編集者/実働時間7時間/リモート勤務可■□ 「ウォーカープラス」「ダ・ヴィンチWeb」「WEBザテレビジョン」「レタスクラブWEB」「毎日が発見ネット」等のWEBメディアを活用した書籍編集となります。WEBメディアで連載を実施したうえで書籍刊行を実施。刊行後もWEBメディアを使って販促記事の作成を実施していきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・書籍の企画立案 ・原稿依頼 ・WEBメディアでの連載 ・進行管理 ・編集作業 ・刊行後の販促活動 など ■仕事の魅力・部署の雰囲気 WEBメディアでの連載を実施することで、どのような内容が読者・ユーザーが求めていたり反響があるのかをダイレクトに実感でき、それを書籍として組み立てる際の参考にもしています。 ■配属組織について： メンバー構成は20代～50代まで幅広く、相談や質問などしやすい雰囲気です。 ■働き方について： ●テレワーク積極活用中！ 当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 五番町グランドビル 住所：東京都千代田区五番町3-1　 五番町グランドビル 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 621万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～352,000円 固定残業手当/月：73,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全77件
    • UIUX/カード会員向けサイト◆会員数1,000万超/業界トップクラス◆社内にUX・エンジニア常駐
      ■職務内容 IT戦略ユニットでは、1,000万会員を超える当社カード会員向けに、Web・アプリ・メール等デジタルを活用したコミュニケーションを通じ、顧客体験を向上する取組を行っています。 当社カードの利用状況・属性に加え、デジタルを通じて得られるお客さまのアクションやお客さまからのフィードバックにも向き合い、社内各事業部の新サービスのUI/UXデザイン提案や、既存サイトのUI/UX改善、Webアプリを通じたデジタルプロモーション等の実行を行っています。 UI/UXデザイナーは、当社が提供するサービス・商品において、お客さま中心の体験設計やデザイン品質の向上を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。 ・当社が提供する商品・サービス（Vpass、stera等）のWeb・アプリのUI/UX設計 ・サービスをご利用のお客さまの意見を取り入れたUI/UX改善 ・デザインやプロトタイプ作成、ユーザー視点からの企画 ・デザインや成果物のレビュー、アートディレクション、デザイン要件整理 ・デザインの考え方を全社に伝える活動　など ■本ポジションの魅力： ・変化の早いキャッシュレス市場のリーディングカンパニーの一員として規模の大きなサービスの顧客体験の設計やデザイン作成に携わることができる。 ・お客さまの声を取り入れる体制が整っており、プロトタイプを使った仮説検証など、人間中心設計のプロセスでPCDAを回すことができる。 ・SMBC Design Teamとの協働・連携もあり、社内だけでなくグループ内で知見を共有し合い、成長機会を持つことができる。 ・エンジニア/Webディレクター等のIT関連のプロフェッショナルと協業することを通じて自身のスキルの幅を広げることができる。 ・スキル認定制度・資格奨励制度も整っており、スペシャリストとしてもUI/UXスキルをより伸ばすことができる。 ■IT戦略ユニットについて アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad（各Squad約10名程度所属）や運用・制作系Squad（各Squad約15～40名程度所属）で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～600,000円 ＜月給＞ 261,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1901年
    • 従業員数 6,578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【在宅勤務可】自社ECプランナー（※メーカー系クライアント担当）／東証プライム上場／働き方改革中
      • NEW
      【メーカー系クライアントの自社ECサイト構築設計／お客さま体験をデザインし実現するカスタマーエクスペリエンス変革領域をお任せ／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／東証プライム上場／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施】 ■業務概要： ・主にメーカー系クライアントの自社ECサイト構築の設計、導入や運用支援を行っていただきます。 ・さらに自社ECを単独の販売チャネルとしてではなく、クライアントと生活者が直接つながる重要なブランド接点として位置づけることで、自社ECが果たすべき役割を戦略的に設計することや、得られる各種生活者データをマーケティング全体に活かすことに取り組み、クライアントのビジネス成長を支援していただきます。 ■具体的な業務： ・クライアントのマーケティング戦略を理解した上での、あるべき自社EC事業の姿を規定する ・自社EC事業の設計、導入、運用支援 ・自社ECにおけるUIUXのコンサルティング ・自社ECにおける業務フローの改善、最適ベンダーの選定支援 ・自社EC事業から得られたデータを活用したマーケティングコミュニケーション全般の戦略立案 【仕事内容の変更の範囲】　 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務 ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」としてオフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は社員ひとりひとりの仕事、成長、生活の高次元での充実です。 ■歓迎条件補足 ・FMCG系メーカー企業や流通小売企業における自社ECサイト構築・運用の経験 ・自社EC支援会社における自社ECサイト導入支援・運用の経験 ・自社ECサイト導入支援・運用の経験、かつマーケティングコミュニケーション領域のプランニング経験 ・みずからEC事業責任者として自社ECを運営した経験 ・EC事業をみずから起業した経験。（事業としての成否を問わず）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～736,400円 その他固定手当/月：72,000円～194,000円 ＜月給＞ 347,000円～930,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収例：下記あくまでも一例となります。 ・25歳：500万円程度（残業代・賞与込み）／30歳：800万円程度（残業代・賞与込み） ■賞与：3月、4月、9月、10月（4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UI／UXデザイナー～国内シェアトップクラスの総合広告会社／働き方改革に注力／在宅可・フレックス～
      • NEW
      ～電通／国内シェアトップクラスの総合広告会社～ ■ポジション概要： 当ポジションは、UI／UX領域を起点としながら、CX視点で与えられた課題を分析して課題抽出し、アイデアを発見、ディレクションしていただくお仕事です。 マーケティングにおける、新規顧客獲得のファネルと既存顧客育成のファネル、その両方のファネルを横断する、統合的なコミュニケーション設計・企画制作・PDCAのプロデュースを行なっています。また、テクノロジーを活用したイノベーティブな顧客体験の研究・開発も手がけています。クリエイティブをCX（カスタマーエクスペリエンス）領域へと拡張し、マスメディアやデジタルメディア、リアルイベントやXRイベント、認知拡大やコマース・CRMなど、あらゆる領域に境界線をつけずに、人の心を動かし、人にとって意義のある、ひとつなぎの体験としてベストソリューションを生み出すことを目指しています。 ■仕事内容： 顧客体験を軸に点ではなく線で考え、総合的かつ最新のCXクリエイティブを開発しクライアントに提供する。 ■業務詳細： ・CXクリエイティブ全域を俯瞰し、デザインや表現力を活かした全体設計 ・Webサイト、アプリ、SNSなどを含め全方位的に対応し、企画アイデアやカスタマージャーニー、ワイヤーフレーム作成と実行 ・既成の枠にとらわれない発想かつ生活者視点で、Wow、好感、愛着を考え抜き、メディアの境界線を超えてプランニング ・メンバーが高めあいお互いの知見を融合しながら、アイデアや設計を磨き、時には協業会社との協業により高いレベルのクリエイティブを目指す ・社内の豊富なナレッジシェアの機会により最新のCXトレンドを吸収、常に知見をアップデート ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに、時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、あらゆるハラスメントが起きないように啓発を行うとともに相談できる場としてのハラスメント相談窓口、育児／介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境／体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～510,000円 ＜月給＞ 275,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は、面談時にお伝えします ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区九段北1-13-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,459名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全155件
    • 【和歌山市】WEBマニュアル制作（空調機の取扱説明書等）※HTMLのご経験者歓迎◎/年休126日
      【第二新卒歓迎／若手技術者活躍中／低離職率◎／幅広い設計フェーズ／業務用空調機などを設計する和歌山事業所】 ■職務内容 ：三菱電機（株）冷熱システム製作所で開発している国内外向け空調機・冷凍機の取扱説明書などのWEBマニュアルの制作を担当いただきます。 ・設計部門と情報共有し、製品に関する知識を学ぶ ・WEBマニュアル制作（原稿制作、テクニカルライティング） ■マニュアル対象：取扱説明書、据付説明書、技術マニュアル、サービスハンドブックの冊子データを制作、Webマニュアル化に向けた活動を推進していただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■同事業で製造している製品例： ・業務用エアコン・空調機：オフィスビルやホテル、病院、福祉施設、地下鉄の駅、工場、データセンター向け ・業務用冷凍・冷蔵機器：食品保冷庫から食品加工工場などで使用される低温設備、スーパーやコンビニエンスストア等の低温ショーケースに至る『食のコールドチェーン』等向け ■事業所（和歌山）について： ◎概要：和歌山事業所は、三菱電機（株）のビル・業務用エアコン、業務用冷凍・冷蔵機器と、その制御システムの開発・設計業務を担当する事業所です。 ◎立地面：新大阪まで特急で１時間弱です。また、関西空港までリムジンバスで約40分と大阪市内並みの交通の便です。 ◎組織：正社員の約3割が20代と、若い人の比率が高い事業所でございます。三菱電機（株）の社員も同じフロアに在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事業所 住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 三菱電機　冷熱システム製作所内 勤務地最寄駅：紀勢本線／宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度予定：平均 約6.3カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全332件
    • 【UI／UXデザイナー】UIデザインを主軸としながらUX領域にも挑戦できる！リモートメイン＜DS＞
      【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務：【変更の範囲：当社業務全般】 クライアント企業のデジタルビジネス創出を支援する「build service」において、UI／UXデザイナーとして、顧客ビジネスにおける最適な顧客接点を創り出すポジションです。人間中心設計やデザイン思考のアプローチからインタビュー、ユーザーリサーチ、ユーザーフロー設計、プロトタイプ設計などの活動を通して、実現すべき体験をアプリケーションとして具現化し、開発チームと共に実装する役割を担います。（主にUI領域の仕事内容を記載していますが、経験や志向に合わせてUX領域の業務も担当していただきたいと考えています。） ＜活動例＞ ・クライアントや社内のデザイナー・エンジニアと協力しながら、ビジネス要件と技術要件を理解したうえで、プロダクトの最適なユーザー体験／顧客接点を設計し、UIデザインとして具現化する ・デザイン原則をはじめとするデザインシステムを設計する、UIコンセプトや体験フローのワイヤーフレームを作成する ・仮説検証に必要なプロトタイプの検討・作成、実際の仮説検証と結果分析といったアジャイルによるソリューション開発を行う ・クライアントとのデザインスプリント、ワークショップ、プロジェクトミーティングなどを企画・実施・主導する ・プリセールスと連携し、プロダクト開発案件の提案を支援する ・build serviceにおけるデザイナー同士のチームビルディングや組織運営（採用／育成）を行う ■ポジションの魅力： ・新規事業の0→1に近い状態から内製化支援まで幅広いフェーズに関与できる ・エンジニア・デザイナー・事業開発コンサルタントなど、協業パートナーを含めた専門性の高い人材と関わりながら、ビジネス創出の最前線の現場に携わることができる ・特定の事業や業界に限定せず、幅広いプロジェクトに関わりながらデザイナーとしてのスキルを高められる ・UIデザインを主軸としながら、サービスデザインやUXデザイン、マーケティングなど幅広いフェーズ・領域にもチャレンジできる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円（月例給：35万円） ・30歳 年収875万円（月例給：52万円） ・35歳 年収965万円（月例給：57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Webデザイナー(UIUX)※Web・アプリのユーザー体験をデザイン<SD>　
      【業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ■仕事内容： 人間中心設計、デザイン思考のアプローチからインタビュー、ユーザーリサーチ、ユーザーフロー設計、プロトタイプ設計などの活動を通して実現すべき体験をアプリケーションとして具現化し、開発チームと共に実装します。 また、営業メンバーと共に、ビジネス領域の顧客の課題を整理、可視化しながら営業支援を頂きます。 ■業務内容例： ・クライアントや社内チームと協力し、Webアプリやモバイルアプリまで、さまざまなデジタル体験やアプリケーションの全体的なユーザー体験をデザインし、インタラクション、情報アーキテクチャ、ビジュアルデザインなどに対応する ・クライアントとのデザインスプリント、ワークショップ、プロジェクトミーティングなどの企画、実施、主導 ・検証に必要なプロトタイプの検討やプランニング、プロトタイプ作成、懸賞実施と結果分析といったアジャイルによるソリューション開発 ・エンゲージメントマネージャー（セールス）と連携し、プロダクト開発の案件を形成、提案支援を行う ■募集部署の概要・ミッション： Buildサービス部は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の新事業創出・DX推進事業グループのDX推進部隊の１つとして、日本の新規サービスやプロダクトをデザインから開発まで共創しています。 UXデザイン×クラウドネイティブアーキテクチャ×アジャイル開発で不確実な変化に対応するための力を内製する支援を行います。 ■このポジションの魅力： ビジネスデザインから実装まで、プロダクト開発におけるあらゆるフェーズにおいて関係者と連携しながらプロジェクトを推進できるポジションです。 実装を前提としてエンジニアとコラボレーションする環境も、ビジネス・マーケティング戦略を支援する環境もありますので、ご自身の興味関心に合わせて特定の領域から染み出しながら戦略的・計画的なキャリアアップも可能です。 ■組織構成・雰囲気： エンジニア・デザイナーを中心とする約20名のチーム構成となっています。 平均年齢は30代後半となり、比較的落ち着いたメンバーが多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： 　　・27歳：年収665万円 　　・30歳：年収800万円 　　・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21,228名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全28件
    • 【大手町】デジタルマーケティング（自社サイトの集客・戦略策定）《残業月平均20h・リモート月8回可》
      【全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！残業は月平均20h、時差出勤も可（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務概要： 全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開している当社において、医療機関、医師向けのマーケティング業務全般をお任せします。自社サイトにおける集客から顧客育成、会員管理など、多岐にわたります。 ■業務詳細： ・市場調査と分析、競合分析の実施 ・マーケティング戦略の策定と実施・効果測定 ・広告・プロモーションキャンペーンの計画と実施 ・商品・サービスの新規開発とローンチ戦略策定と実施 ・クライアントのニーズに基づいたWEBサイトの企画・設計・制作管理 ・SEO、SEM、SNS、コンテンツマーケティングなどのオンライン広告の運用 ・データ分析とレポート作成を通じたパフォーマンス改善提案 ■自社サイト： ・医師向けの開業支援・転職アルバイト支援サイト「DtoDコンシェルジュ」 ・医療機関向けのサービスサイト「sogo-solution.jp」 ・医療機関向けの会員サービス「サクシード」 ■組織構成： 14名（マネジメント職1名、総合職12名、事務職1名） うち東京メンバー：10名（男性6名・女性4名、年齢層20～40代） ■魅力的な働き方： ・残業月平均20h／リモート：週2回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力および競合優位性： ・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～275,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 239,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5,828名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全62件
    • 【丸の内】広告・宣伝◆不動産トップを本気で目指すプライム上場・ギガベンチャー／中途入社者活躍中
      ～11期連続過去最高売上更新／プライム上場・不動産業界日本一を目指すギガベンチャー／中途入社者活躍～ ■職務内容 当社のコミュニケーションデザイン本部　広告宣伝部にて、 会社の認知維持～拡大・事業理解度・好意度の増進に向けたコミュニケーション活動の一翼を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・広告宣伝全般における施策企画・制作／実施・効果検証（メディア作業、クリエイティブ制作、プロモーション） ・オウンドメディア・アーンドメディアにおける施策企画・制作／実施・効果検証（自社サイト、各種SNSなど） ・広告宣伝およびオウンドメディア施策を横断した施策l企画・制作／実施・効果検証 ■仕事のポイント 【自ら先頭に立って業務の主体になれる】 広告宣伝部では、自ら企画し、制作・実施し、効果検証までを行います。 もちろん、多くの業務では協力会社との連携は不可欠ですが、各メンバーが強いオーナーシップをもった働き方が望まれます。 【スピード感ある意思決定～施策実施が可能】 意思決定が早く、わかりやすい効果検証手段を企画内に組み込むことで、素早く施策の実施まで進めます。 ■配属先について： コミュニケーションデザイン本部内にある広告宣伝部です。当社の認知維持・拡大に加え、事業理解促進・好意度醸成を目的に、テレビ・デジタル等のペイドメディアや、自社サイトやSNS等のオウンド・アーンドメディアを駆使したコミュニケーション施策を推進します。 社内の関係部署や協力会社との連携業務も多く、各メンバーが、プロジェクトのプロデューサーとなり業務遂行を行うことで、アッパーファネル～ミドルファネル向けの多彩なマーケティング活動の経験を積むことができます。 現在、活躍しているメンバーの多くは中途入社です。前職は、同業のマーケ経験者、メディア、広告代理店出身のほか、元・スポーツ選手も活躍しています。「すぐに意思決定し、どんどん自分のアイデアを実現できる」点に魅力を感じて入社してくれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（21F） 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー21F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～300,000円 その他固定手当/月：70,300円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年収考慮あり ■賞与：年2回 ■昇給昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】広報PR◆ついに売上高1兆円突破／異次元の広報を成し遂げる強いチームメンバーを募集します！
      ～11期連続過去最高売上更新／プライム上場・不動産業界日本一を目指すギガベンチャー／中途入社者活躍～ ■本ポジションの特徴： 当社は、都心駅近好立地の物件を得意とし、若いDINKS・子育て中のご家族に人気の職住近接な住宅を都心で圧倒的なシェアで提供しています。また、海外不動産事業、収益不動産事業、銀行代理業や投資顧問などの金融事業からメタバース事業まで幅広い領域を扱うグループ会社全体の広報・ブランディングを担当頂ける方を募集いたします。 各事業、子会社に関する時流にあった戦略的PRはもちろん、脱炭素、DX、ダイバーシティ、地域共創、スポーツ振興、Web3といった豊富な大テーマを扱う広報活動で幅広い人材が活躍しています。毎週、主要メディアからの取材をとれる異次元に強い広報チームで、スキルアップを目指しませんか。 ■職務内容： 本部門は広報グループとブランディンググループにより構成されています。 【広報グループ】　※2023年年間プレスリリース配信186本！ ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グループ会社の商品に関するブランディング ・大テーマに沿った各種企画・イベント立案 ・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定 ・インナーブランディング・社内報制作 ■配属先について： コミュニケーションデザイン本部内にあるブランドコミュニケーション部です。当社の認知維持・拡大に加え、事業理解促進・好意度醸成を目的に、メディア・行政機関・地方自治体・業務提携先・地域のみなさまと円滑なコミュニケーションをとりながら、メディア対応や各種企画の立案・実行を担当しています。 社内の関係部署や提携先、自治体、関係団体との連携業務も多く、様々なテーマの企画・PRを主体的に計画し、実行することができます。未経験の分野でも、自分が視聴者や参加者の場合を想定して、わかりやすく伝えることを考え、今までにない企画を実行できる場合もあります。 現在、活躍しているメンバーの多くは中途入社です。広報経験者以外にも、PR代理店、記者、スポーツチーム出身のほか、元スポーツ選手も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（21F） 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー21F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～503,600円 その他固定手当/月：70,300円～210,400円 ＜月給＞ 300,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年収考慮あり ■賞与：年2回 ■昇給昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,803名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全380件
    • [175]WEBディレクター※サイトのリニューアルやCMS導入案件◆フレックス／一部在宅可
      ■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社□■ ●安定した事業基盤～売上の8割がストック型収益～ ●研修制度充実～着実にキャリアアップが目指せる環境～ ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要： ウェブサイトのリニューアルやCMS導入案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わるディレクション業務をご担当していただきます。 デザイナー、マークアップエンジニア、アプリケーションエンジニアなど社内外のメンバーや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プリセールス、案件提案、工数見積作成 ・協力会社選定、採用 ・製品選定、採用 ・プロジェクト管理（QCD、協力会社） ■注力分野 ・CMS（動的・静的） ・B2C、B2B2C向けサイト ・コーポレートサイト、サービスサイト ■特徴 業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、CMSを使ったサイトリプレース、リデザインや動的なサービスサイトなどの開発プロジェクトを遂行いただきます。 プロジェクトによっては、アプリケーションチーム、協力会社の管理も行う場合があります。 ■ステップアップ 単なるマイクロサイト、ティザーサイトではなく、 コーポレートサイトや動的サービスサイトなどの デザイン、クリエイティブユニットとしての経験を積むことが可能です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数約2,500名の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [175]WEBディレクター◆マネジメント級／東証プライム上場／福利厚生充実／一部在宅可
      ■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社□■ ●安定した事業基盤～売上の8割がストック型収益～ ●研修制度充実～着実にキャリアアップが目指せる環境～ ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要： ウェブサイトのリニューアルやCMS導入案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わるディレクション業務をご担当していただきます。 デザイナー、マークアップエンジニア、アプリケーションエンジニアなど社内外のメンバーや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プリセールス、案件提案、工数見積作成 ・協力会社選定、採用 ・製品選定、採用 ・プロジェクト管理（QCD、協力会社） ■注力分野 ・CMS（動的・静的） ・B2C、B2B2C向けサイト ・コーポレートサイト、サービスサイト ■特徴 業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、CMSを使ったサイトリプレース、リデザインや動的なサービスサイトなどの開発プロジェクトを遂行いただきます。 プロジェクトによっては、アプリケーションチーム、協力会社の管理も行う場合があります。 ■ステップアップ 単なるマイクロサイト、ティザーサイトではなく、 コーポレートサイトや動的サービスサイトなどの デザイン、クリエイティブユニットとしての経験を積むことが可能です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数約2,500名の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全184件
    • Webサイト・コンテンツ制作◆デジタルマーケティング推進／顧客体験価値向上／リモート可<J2015>
      ～地域顧客に寄り添ったwebサイト作成で、NTT東日本のデータドリブンな顧客活動を推進～ ○組織ミッション ・本組織では、Web・デジタルマーケティングにより、SOHO、SMBを主とした地域のお客様のDX、デジタル化の推進に取り組んでおります ・業務としては、デジタルマーケットプレイス・顧客ポータルにおけるWEBサイト構築、WEBコンテンツ制作を通じて、地域のお客様に寄り添うことのできるプラットフォーム作りを目指します ・地域のお客様との第一接点となるWEBサイトをお客様フレンドリーに運営し、お客様のWeb行動データやサービス利用ログから見える顧客行動や市場動向を的確に把握・分析し、地域のお客様に合わせた適切な課題解決の方法やサービスをご紹介することが重要であると考えています【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実行機能を株式会社NTT東日本サービス（事業内容：東日本電信電話株式会社等からの受託業務）に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。勤務地は 東京都新宿区西新宿3-19-2 にて変更ございません。 ○業務内容 ■SMB・SOHO市場のお客様を中心としたデジタルマーケットプレイス/顧客ポータルの構築 ・全体構成の企画・設計・ディレクション ・WEBサイト（静的サイト/動的サイト）の設計、構築及びUI改善に向けた関連部との交渉・調整 ・データドリブンのためのWebサイト解析 ・顧客情報（Web行動データやサービス利用ログ）等を活用したWebサイトの改善／プロモーション戦略策定／顧客ビジネス課題の解決策の立案 ■SMB・SOHO市場のお客様を中心としたWEBコンテンツの企画・制作・ディレクション ・商材・サービスページ等のコンテンツ企画・検討 ・開業や法改正にかかわるソリューションページ等のコンテンツ企画・検討 ・オーサリング及びコンテンツライティング ・データドリブンのための制作コンテンツ解析 ・顧客情報（Web行動データやサービス利用ログ）等を活用したWebコンテンツの改善／プロモーション戦略策定／顧客ビジネス課題の解決策の立案 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全153件
    • オープンポジション【東京（蒲田）】日用品・家具・キッチン用品・生活雑貨などの開発
      • NEW
      ■業務内容： 国内/国外向け日用品の企画・開発をお任せいたします。製品の企画～設計～量産立ち上げまで一連の業務に携わっていただきます。 ・商品の企画、アイデア提案 ・製品設計 ・量産立ち上げ ・ＯＥＭ、ＯＤＭ開発 【開発可能性のある製品例】 衛生用品、医療機器／収納、インテリア、家具、寝具／ペット、ガーデニング／ハウスウェア、調理／工具、レジャー／ヘルスケア／ケミカル・衛生用品 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： （１）商品開発のサイクルが早いため、ご自身が携わった商品が市場に出やすい環境です。特に毎週月曜日に実施している製品開発会議で自分のアイデアや企画が採用をされた場合は主担当として、社内の各部門と連携をしながら販売まで結び付けていただきます。 （２）会社としても今後より力を入れていく分野で、入社後は今までの専門性を活かした商品群に携わっていただきますが、将来的には新しい商品群の開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織と業務の特徴：ホーム開発部はアイリスオーヤマグループの中で家電と照明以外の幅広い領域の開発を行う部署になります。プラスチック製の収納やペット用品からマスクやアルコールウェットティッシュなどの衛生用品や健康食品、家具やインテリア、寝具やベッド、調理器具まで幅広い商品の開発を行っています。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アイリスオーヤマ東京R&Dセンター 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1　 テクノポートカマタセンター4Ｆ 勤務地最寄駅：京浜急行本線／京浜蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 325,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション【宮城（仙台・角田）】日用品・家具・キッチン用品・生活雑貨などの開発
      • NEW
      ■業務内容：国内/国外向け日用品の企画・開発をお任せいたします。製品の企画～設計～量産立ち上げまで一連の業務に携わっていただきます。 ・商品の企画、アイデア提案 ・製品設計 ・量産立ち上げ ・ＯＥＭ、ＯＤＭ開発 【開発可能性のある製品例】 衛生用品、医療機器／収納、インテリア、家具、寝具／ペット、ガーデニング／ハウスウェア、調理／工具、レジャー／ヘルスケア／ケミカル・衛生用品 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： （１）商品開発のサイクルが早いため、ご自身が携わった商品が市場に出やすい環境です。特に毎週月曜日に実施している製品開発会議で自分のアイデアや企画が採用をされた場合は主担当として、社内の各部門と連携をしながら販売まで結び付けていただきます。 （２）会社としても今後より力を入れていく分野で、入社後は今までの専門性を活かした商品群に携わっていただきますが、将来的には新しい商品群の開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織と業務の特徴：ホーム開発部はアイリスオーヤマグループの中で家電と照明以外の幅広い領域の開発を行う部署になります。プラスチック製の収納やペット用品からマスクやアルコールウェットティッシュなどの衛生用品や健康食品、家具やインテリア、寝具やベッド、調理器具まで幅広い商品の開発を行っています。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 角田ITP 住所：宮城県角田市小坂上小坂1 勤務地最寄駅：JR東北本線／槻木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アイリス青葉ビル 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル　8階 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 325,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • 【横浜】UI・UXデザイン(自社プロダクト)／リモートワーク可／富士フイルムグループ／DX推進
      ■募集背景： 富士フイルムビジネスイノベーション（FB）の中期経営方針において、複合機中心の事業からサービス・ソリューションへの転換を図る中で、企画段階から入って価値創出が出来るUI/UXデザイナーの強化が必要となっています。経済産業省の企業価値を高める経済施策として「デザイン経営」宣言の中でも「価値創出」を生み出す役割として、デザイン強化の重要性が示されています。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） FBのサービス・ソリューションを担うBS事業およびDX推進の中での新規事業に参画し、サービス・ソリューションのあるべき姿を具現化（プロトタイプから製品実装の要求仕様まで作成）する役割を担っていただきます。2024年度に商品展開をミッションとし、以下業務に参画いただきます。 【業務詳細】 1) BS事業のFUJIFILMの次期バージョンアップのUIグラフィックデザイン業務 2)BS事業の技術起点新規ソリューションのUI/UXデザインのあるべき姿の具現化業務 （UI構造の見える化、グラフィックデザイン提案から実装指示まで） 3)お客様の利用シーンの見える化（ストーリーボード制作や利用シーンの紹介動画のディレクション）、競合やビックテックのUIトレンドを調査・分析と、自社商品の価値から新しいUIデザイン提案業務 【デザインセンター紹介URL】 https://www.fujifilm.com/fb/company/technical/design ■業務の魅力： ・UI/UXデザイン分野（グラフィック、インタラクション等）の専門性を活かし、社内の重要なPJにデザインリーダーとして参画することや、専門性を活かしたプロフェッショナルとして製品開発に従事するなど、本人の希望を考慮しつつ将来像を一緒に描きながら挑戦できます。 ・製販一体の事業会社の中で顧客の現場を起点としたデザイン活動ができます。 ・企画部門や開発部門とPJチームを組み、構想から商品化迄一貫して担当することができます。 ・複合機開発で培ったハードウェア技術を始め、クラウドやAI等富士フイルムグループ全体で豊富な技術アセットが有り、国内に留まらず、アジアパシフィック含めワールドワイドに強固な法人顧客の基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リーダークラス】UI・UXデザイン(自社プロダクト)　◇リモート可／富士フイルムG／DX推進
      ■募集背景： 富士フイルムビジネスイノベーション（FB）の中期経営方針において、複合機中心の事業からサービス・ソリューションへの転換を図る中で、企画段階から入って価値創出が出来るUI/UXデザイナーの強化が必要となっています。経済産業省の企業価値を高める経済施策として「デザイン経営」宣言の中でも「価値創出」を生み出す役割として、デザイン強化の重要性が示されています。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） FBのサービス・ソリューションを担うBS事業およびDX推進の中での新規事業に参画し、サービス・ソリューションのあるべき姿を具現化（プロトタイプから製品実装の要求仕様まで作成）する役割を担っていただきます。2024年度に商品展開をミッションとし、以下業務に参画いただきます。 【業務詳細】 1) BS事業のFUJIFILMの次期バージョンアップのUIグラフィックデザイン業務 2)BS事業の技術起点新規ソリューションのUI/UXデザインのあるべき姿の具現化業務 （UI構造の見える化、グラフィックデザイン提案から実装指示まで） 3)お客様の利用シーンの見える化（ストーリーボード制作や利用シーンの紹介動画のディレクション）、競合やビックテックのUIトレンドを調査・分析と、自社商品の価値から新しいUIデザイン提案業務 【デザインセンター紹介URL】 https://www.fujifilm.com/fb/company/technical/design ■業務の魅力： ・UI/UXデザイン分野（グラフィック、インタラクション等）の専門性を活かし、社内の重要なPJにデザインリーダーとして参画することや、専門性を活かしたプロフェッショナルとして製品開発に従事するなど、本人の希望を考慮しつつ将来像を一緒に描きながら挑戦できます。 ・製販一体の事業会社の中で顧客の現場を起点としたデザイン活動ができます。 ・企画部門や開発部門とPJチームを組み、構想から商品化迄一貫して担当することができます。 ・複合機開発で培ったハードウェア技術を始め、クラウドやAI等富士フイルムグループ全体で豊富な技術アセットが有り、国内に留まらず、アジアパシフィック含めワールドワイドに強固な法人顧客の基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • UX・UIデザイナー(デジタルプロダクト開発のデザイン領域)◆在宅勤務可／国内の国際カードブランド
      ■業務内容： JCBのデジタルプロダクト開発のデザイン領域に広く関わるポジションです。 JCBのデジタルプロダクト開発において、社内外のチームメンバーと協力、連携し、高品質で高速なシステム開発を実現するデザインシステムの構築、ビジュアルデザインのガイドライン策定や、UIデザインの制作と実装を推進する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーリサーチの設計、実施とUXデザイン戦略の策定 ・プロトタイピングの計画、実施とユーザーテストによる検証 ・情報設計とユーザーフロー、ワイヤーフレームの作成 ・デザインシステムの構築と継続的な改善 ・プロダクト開発におけるビジュアルデザインのガイドライン作成と継続的な改善 ・プロダクト開発におけるUIデザインの制作と実装 ・JCB社内外のチームメンバーやステークホルダーとのコミュニケーション ・JCBにおけるデザイン活動の社外発信とデザインコミュニティとの連携 ■環境： 適宜最適なものを選定し活用しています。 （一例） ◇デザインツール：Adobe XD、Photoshop ◇言語：Go／Java／Python／JavaScript 等 ◇開発：GitLab／GCP Docker／Kubernetes／Anthos／ArgoCD／Teraform／Ansible／CloudSpanner／BigQuery ◇アプリID管理：okta ◇PJ管理：Confluence／Jira Software ◇運用監視：PRISMA CLOUD／pagerduty／DATADOG ■配属想定部署： システム本部　デジタルソリューション開発部 DXテックグループ ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（20時間分）を含めた想定年収です。 ※年収に関しては、前給、年齢、経験を考慮し個別に決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途支給：時間外、休日、深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全78件
    • UIUXデザイナー～医療キャリア事業一人目のデザイナー募集／プライム上場・安定した経営基盤～
      ■業務内容： ・医療キャリア事業が提供する各サービスのUI/UXデザイン全般 ・ユーザーシナリオに沿った画面設計 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ・エンジニアチームと議論して、実装のしやすさ等も考慮したUI作成 ・事業責任者などビジネスサイドのメンバーとも連携して、事業・プロダクトを推進する橋渡しとしての役割 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツールや環境： ・デザイン作成：Figma ・コミュニケーション：Slack、Google meet、Zoom、miro ・ドキュメント：esa ■募集概要： エス・エム・エスの医療キャリア事業におけるプロダクトデザイナーを募集いたします。社内にはデザイナーは在籍しておりますが、本ポジションは医療キャリア事業の一人目デザイナーとなります。チームにはプロダクト開発の経験が長いエンジニアがおりますので、エンジニア・マーケターを巻き込みながら介護・医療従事者のキャリア形成やプロダクトの体験の改善をしていただきます。 ■医療・介護キャリア事業について： 今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。この人材不足の課題解決に向けて 「就労支援（人材紹介・媒体）」 「業界への参入促進（教育事業）」 「定着支援（コンディショニングチェック他）」 をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,860円～916,667円 固定残業手当/月：132,807円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,667円～1,090,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※選考フローの中で上記内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 ■給与改定：年1回（考課結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UXUIデザイナー～介護職向け求人情報「カイゴジョブ」を担当／一人目のデザイナー募集／プライム上場～
      ■業務内容： 「カイゴジョブ」のUXデザイナーとして、ユーザーインタビューや各種リサーチを進めながら自ら多様な課題を発見し、どのようにプロダクトを通して解決していくか抽象度高く戦略を立て、精緻に言語化しながら、プロダクトマネージャー、エンジニアなど他のロールとともにプロダクトが価値の高い状態を維持できるように体験をデザインしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「カイゴジョブ」およびそれに付随するHR領域のUX/UIデザイン ・ユーザーインタビューの設計・実施 ・マーケットリサーチ・分析を通したインサイト獲得 ・ユースケースを分析し、課題設定・UXデザイン戦略立案 ・プロトタイピングの作成 ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ■使用ツールや環境： ・デザイン作成：Figma、Adobe XD ・コミュニケーション：SlackGoogle meet、Zoom ・ドキュメント：miro、Google document、esa ・チケット管理：Trello（見直しの可能性あり） ※その他必要に応じて導入しています ※新規立ち上げのプロダクトなので各ツールの選定から携われます ■募集概要： 求人PF事業部では、エス・エム・エスの主力事業であるHR領域における新規プロダクトを立ち上げることをミッションにプロダクトチームを組成しました。エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、私達はお客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。 本ポジションは介護キャリア事業の一人目デザイナーとなります。 構想中の新規プロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業になる予定です。人材紹介事業やSaaS事業などエス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げから1→10のグロースを目指しています。医療・介護・福祉業界で働く方々にとって、医療・介護・福祉事業所の多様な採用・人材ニーズに対して、質とスピードを両立しながらデザインの力で課題解決を進めていこうと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,860円～916,667円 固定残業手当/月：132,807円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,667円～1,090,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※選考フローの中で上記内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 ■給与改定：年1回（考課結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】ホームセンター・自転車開発MD※36期連続増収増益／東証プライム上場
      ～商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロール～ ■業務内容： 弊社グループ企業である「島忠ホームズ」内で販売している自転車および関連製品のPB商品開発をメインに行っていただきます。 今後はオリジナル商品の開発にも力を入れていきますので、商品構成の起案から在庫の管理、売場展示や店内POPの起案まで全てを担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■ニトリ社について： ニトリには、『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。 商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、 国内外には、約1,000店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）そして、グループ会社（https://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～555,000円 ＜月給＞ 380,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）の予定 ■賞与：年2回（7月/12月）の予定（業績等に連動して決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ニトリ＞アパレルMD担当◆年収500～1000万／ニトリの成長事業に携わる◎100店舗展開目標
      ～ニトリ発アパレルブランド「N＋」でのMDをお任せ/、「大人の女性」が毎日来たいと思うファッションを提案/2025年までに100店舗に展開目標～ ■業務内容： N＋のMDとして、以下の業務を行っていただきます。 ・市場・トレンドの調査分析 ・自社ブランドの売上状況分析 ・シーズンテーマの作成 ・商品展開の決定 ・売上や予算の設計 ・商品価格設定 ・生産計画　　など ■N＋について 「トータルコーディネートの大人服」 ニトリグループに新たに立ち上がったアパレルブランド、「N＋（エヌプラス）」。 年齢を重ねながらも若々しさや感性を失わない、「大人の女性」が毎日来たいと思うファッションを提案していきます。 コンセプトには、お客様に寄り添ったブランドでありたいという想いが込められており、着心地が良く、お求めやすい価格で、簡単にコーディネートできるアイテムをラインナップ。 年齢を重ねることによる体型の悩みにも向き合い、ファッションの面からお客様の暮らしを豊かにしていくことを目指しています。 現在の店舗数は全国に47店舗（2024年10月21日現在）。 これを2025年までに100店舗に展開するという大きなビジョンを掲げています。 ■ニトリ社について： ニトリには、『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。 商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、 国内外には、約1,000店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）そして、グループ会社（https://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～555,000円 ＜月給＞ 285,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 月給：285,000万～550,000万（諸手当込） 賞与年2回（7月/12月）を予定（業績等に連動して決定） 昇給年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【Webディレクター（運用人財）】地銀最大規模／年休120日以上／キャリア採用者活躍中
      • 締切間近
      ≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： ▼具体的な仕事内容 ・自社サイトのコンテンツ管理（ファイル管理・サーバー管理） ・自社サイトの品質管理（ガイドラインの作成・メンテナンス等） ・サイト改善企画・リニューアル ・その他ウェブサービスに関わる運用・企画 ・ウェブスキル向上のための社内教育 ＜入社後は･･･＞ 今までの経験やスキルに合った案件からお任せ。 足りないスキルや難しい案件などは先輩がしっかりサポートします。 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業】 ■歓迎条件：別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方も歓迎 ・金融業務に関する知識 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 740万円～1,097万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～540,000円 ＜月給＞ 411,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。 ※上限年収は30時間／月の残業代込での金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • キャラクターデザイナー(ソニック監修)～「ソニック」などの人気ゲームタイトル多数<210>～
      • NEW
      数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、ソニックシリーズおよび他のIPタイトルのキャラクターの作成・監修を募集します。 ■詳細： ソニックIPを中心とした、グラフィックデザイン、キャラクターイラスト、３Dモデル等の作成や監修を担当していただきます。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができるものについては、在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■第２事業部は多種多様なコンシューマタイトルを扱います。「ソニック」「ぷよぷよ」シリーズ等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～812,500円 ＜月給＞ 250,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外運営プランナー（モバイルゲーム中心）※人気ゲームタイトル多数運営企業＜423＞
      • NEW
      「ソニック」「龍が如くシリーズ」「ぷよぷよ」等数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、海外運営プランナーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 海外マーケット（欧米・アジア圏・新興地域含む）で、モバイルを中心としたゲームタイトルの運営をご担当いただきます。 海外各地域の特性を活かした施策や計画策定、予実管理、サービス改善など幅広く活躍できる方をお待ちしています。 ・運営計画の策定 ・施策やアップデートの立案 ・海外向けユーザー獲得施策のプランニング ・KPI策定や予実管理 ・顧客サービス設計、対応 ・市場調査 ・国内外担当者とのブリッジング ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「龍が如く」「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。2020年に設立60周年を迎えて、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けていきます。 ■当社の事業について： 当社にしか創れない感動と楽しさを、世界中の人たちにをミッションとした「コンシューマ事業部門」と、時代を象徴する製品開発で当社ならではの”遊び”を提供している「アミューズメント事業部門」がございます。 （1）「コンシューマ事業部門」について：家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲームやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。当社ブランドの「ソニック」や「龍が如く」、「ぷよぷよ」、そして「アトラス」ブランドの「真・女神転生」や「ペルソナ」など、高いIP力を持つシリーズを展開しています。 （2）「アミューズメント事業部門」について： ・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、「UFOキャッチャー」をはじめとしたプライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業 ・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業等を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～562,500円 ＜月給＞ 312,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 残業代全額支給／給与改定4月／賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋1-12-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,388名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】化粧品のプロダクト（パッケージ）デザイナー／在宅勤務可／フレックス制有り／月残業約10時間
      【年休125日／月残業時間10時間程度／フレックス制度・在宅勤務可能／フ／“世界一の高級品メーカーになる“という夢に向かってこれまで多くの女性をとりこにしてきた「アルビオン」グループ】 ■業務概要： 同社が企画・製造を行う化粧品のパッケージデザイン及び容器全般のデザイン設計をご担当いただきます。同社はほぼ全てのブランド化粧品をインハウスデザインで手がけていますので、ご自身のデザインがそのまま市場に出回る非常にやりがいあるポジションです。主に下記の業務を想定しています。 ・容器全般のデザイン設計 ・外箱のデザイン設計 ・セールスプロモーション用品全般（販促縫製品）のデザイン設計など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 人員：17名（男性3名、女性14名） デザイン室への所属となります。同社のブランド全てに携われるチャンスがあり、プロジェクトによって複数名のチームを組み、パッケージデザインを決めて参ります。中途入社の方も多いため、ハンデは一切なく、スムーズに職場環境に馴染んで頂けます。 ■残宅勤務について： 最低週２日出勤となっておりますが、その他は在宅勤務の利用可能です。 ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■同社について： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年33に「世界界のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕誕いたしました。 化粧品も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ品質な化粧品をみ生み出す「商品開発」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アルビオン本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6　銀座ファーストビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNS運用・デジタルプランナー（アナスイ・ポール＆ジョー他）◆人気化粧品ブランドを展開／残業月10h
      ～SNS運用の知見を生かして活躍◎／アナスイ・ポール＆ジョー等人気化粧品ブランドを展開中／残業月10h／フレックス・在宅勤務可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アナスイ、ポール＆ジョーなどのプロモーション企画の起案・推進、デジタル企画立案をご担当いただきます。ご入社後はまずSNS運用からお任せし、ゆくゆくはデジタル戦略立案・販促企画を担っていただきたいと考えております。 ■具体的には： ・SNS運用 ・WEBマーケティングやデジタル技術を活用した販売戦略や企画の立案および推進 ・シーズンプロモーション企画立案、各国流通パートナーとの協業 ・国内外の市場分析および競合調査に基づいた販売戦略の立案 など 担当ブランド：アナスイ、ポール＆ジョー、今後の新ブランドなど ■当社について： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 【展開ブランド】 アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 【ミッション】 アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品ををみ出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～357,142円 ＜月給＞ 321,428円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与・残業代を含んだ想定年収です。 ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクウェア・エニックス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • コミック編集：会社説明会（241207オンライン実施）
      ■イベント概要： ▼日程 2024年12月7日（土）14:00～15:30 ▼当日のタイムテーブル 14：00～14：20　会社の概要（人事） 14：20～14：50　出版事業、組織概要、編集部特徴、業務内容、求める人材要件など（部門） 14：50～15：30　現場社員との質疑応答（部門/人事） ※終了時間は前後する可能性がございます。 ▼場所 オンライン開催 ※当日はインターネット環境とPC、スマートフォン、タブレット端末いずれかをご準備ください。 ▼参加方法 Zoomウェビナーで開催致します。 ※ご参加にはインターネット環境とPC、スマートフォン、タブレット端末いずれかが必要となります。 ※参加方法の詳細、注意点については参加確定後、当社よりお知らせ致します。 ▼参加料 無料 ▼応募締切 2024年12月4日 (水)17：00迄 ＜ご注意＞ ※応募者多数の場合には、抽選となります。 ■募集職種： コミック編集 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～500,000円 ＜月給＞ 266,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コミック編集
      当社発行のコミック雑誌・Web雑誌・マンガアプリの編集および運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・作品の企画、プロデュース ・作家発掘 ・担当作家との作品作り(プロット、ネーム、キャラクター設定などの検討) ・担当作品のコミックス化 【変更の範囲】 ・正社員：会社の定める業務 ・契約社員：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く） ■配属先情報： ご経験、適性を勘案し、以下いずれかの編集チームに決定いたします。 ・少年ガンガン ・ビッグガンガン ・ヤングガンガン　 ・ガンガンJOKER ・ガンガンONLINE ・Gファンタジー ・ガンガンpixiv ■インタビュー記事（＋各雑誌概要）： https://www.jp.square-enix.com/recruit/career/work_life_story/2023/12/top.html ■この仕事の面白み： ・ジャンルを問わず、エンタテインメントとして幅広いジャンルの面白い作品を読者へ届けること。また、市場の変化を捉え、従来のやり方に捉われず、新たな事業や媒体への挑戦や試行錯誤をすることで、より多くの読者に届く可能性を拡げていくこと。その両方を追求し、実現できる編集部を目指しています。 ・その第一線で、自分の能力を試し、幅広い業務経験をつけることにより、編集者としてのキャリアをより強く築くことができます。風通しのよい、裁量を任せる風土であるため、ご自身のアイデアやアクションによって、新規の企画・事業を立ち上げることも可能です。 ・何よりも、自身が面白いと信じた作品を作家とともに立上げ、人気を得ることは、この仕事の最高の面白さです。 ■履歴書・職務経歴書以外に、下記の提出をお願い致します。 いずれも、書式は問いません。 ・コミック編集経験をお持ちの方…これまでに立ち上げた作品タイトルと部数の一覧を職務経歴書にご記入ください。 ・コミック編集未経験の方…コミック業界に対する考察と、コミック編集として当社でやりたいことをA4、～3枚程度の企画書にまとめ、ご提出ください。 ・希望する編集チームがある場合は、参考までに履歴書の備考欄にご記入ください。※ただし、必ずしもご希望の編集チームへの配属をお約束するものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～500,000円 ＜月給＞ 266,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1900年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全112件
    • 【東京】情報記者◆企業信用調査のリーディングカンパニー/圧倒的なシェア率
      【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度】 ■業務内容： 倒産取材や信用不安先への取材を実施し、TDBが発刊する『帝国ニュース』に掲載する記事の編集をご担当します。景気動向調査などを実施し、マスコミなどへリリースを発表していただきます。特集記事などに掲載する経営者へのインタビュー、記事の編集が主な業務となります。チームはマネジャー含む5名で構成されています。気軽に質問のできる雰囲気で働ける環境です。 ■帝国ニュースとは： 帝国データバンクが全国に展開する独自のネットワークを通じて日々収集するホットなニュースを速報しています。民事再生法申請、任意整理など全国の企業倒産に関する情報に加え、企業の危機管理に役立つ分析・コラムも満載の内容になっており、リスク管理に欠かせない情報をタイムリーに提供しています。 ■当社の魅力： ・社会に大きな影響を与える倒産等の情報発信に携わることで、日本経済を身近に感じることができます。 ・注目度の高い情報を正確かつタイムリーに発信することで、日本の経済発展に寄与できます。 ・毎月２万社以上を対象にした景気動向調査結果や、時流に合わせた企業群に関する特集記事、倒産集計など社会貢献性の高い記事を発表していただきます。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・中途入社者は全体の６割以上で、マネジャーでも活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帝国データバンク　東京支社（新宿区四谷本塩町） 住所：東京都新宿区四谷本塩町１４－３ 勤務地最寄駅：JR線、都営線、東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,150円 ＜月給＞ 275,000円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】情報記者◆企業信用調査のリーディングカンパニー/圧倒的なシェア率
      【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度】 ■業務内容： 倒産取材や信用不安先への取材を実施し、TDBが発刊する『帝国ニュース』に掲載する記事の編集をご担当します。景気動向調査などを実施し、マスコミなどへリリースを発表していただきます。特集記事などに掲載する経営者へのインタビュー、記事の編集が主な業務となります。チームはマネジャー含む5名で構成されています。気軽に質問のできる雰囲気で働ける環境です。 ■帝国ニュースとは： 帝国データバンクが全国に展開する独自のネットワークを通じて日々収集するホットなニュースを速報しています。民事再生法申請、任意整理など全国の企業倒産に関する情報に加え、企業の危機管理に役立つ分析・コラムも満載の内容になっており、リスク管理に欠かせない情報をタイムリーに提供しています。 ■当社の魅力： ・社会に大きな影響を与える倒産等の情報発信に携わることで、日本経済を身近に感じることができます。 ・注目度の高い情報を正確かつタイムリーに発信することで、日本の経済発展に寄与できます。 ・毎月２万社以上を対象にした景気動向調査結果や、時流に合わせた企業群に関する特集記事、倒産集計など社会貢献性の高い記事を発表していただきます。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・中途入社者は全体の６割以上で、マネジャーでも活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-4-15 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～392,150円 ＜月給＞ 244,800円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全45件
    • 施工品質管理（映像・音響を中心としたシステム工事物件）◆東証プライム◆残業月20H程◆年休125日
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス商社／社員の成長を後押しする制度充実／年休125日・土日祝休み・フレックスと働きやすい環境◎～ ■業務内容： ・映像・音響を中心としたシステム工事物件で施工をお願いしている協力会社様に対して、スキルアップ・品質向上につながる取組の企画と実施。 ・上記の業務を行う社内組織の運営。（安全大会の企画、協力会社向け教育プログラムの企画と実施） ・建業法順守のための取組の企画と実施。（社内外での説明会の企画と実施） ・インシデント発生時の現場フォロー ・安全パトロールの実施 ・施工品質基準の策定 ■募集背景： 映像・音響を中心としたシステム工事物件対応増加に伴い、施工品質のいっそうの向上が必要になっております。 この点を改善していくため、人員を補充させていただくことで、技術本部人員および協力会社への教育やスキルアップを促すことで、対応力の強化と工事品質の向上を可能にしていくための募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪/障がい者採用専門求人】Web制作 ※正社員／関西電力グループ
      ■業務内容： Web制作をご担当いただきます。 ・Webサイト維持運用に伴う制作作業 →制作ディレクション ・Webサイト（eo、mineo、法人サイト等）で使用する画像制作 →バナーデザイン　 →説明画像等のイメージ作成 ・サイト運営補助業務 →MA（マーケティングオートメーション）ツールオペレーション →サイトコンテンツCMS登録 ■ミッション： ・入社後はWeb制作、番組制作に伴うデザイン制作業やWebサイトMAツールのオペレーション業務を中心に現場での制作業務をご担当いただきます。 ・業務を遂行しながらサービスへの理解が進めば、案件のディレクションなど上流の作業をお任せします。 ・5～10年後には制作会社や社内派遣社員ディレクターに指示を行いながら制作案件を管理するプロデューサー的な立場でチームに貢献していただきます。 ■やりがい： ・プロフェッショナルとして大規模サイト運営業務のノウハウを得ることができます。 ・サービスサイトや情報メディア運営、映像コンテンツ配信等、総合的なメディア運営に携わることができます。 ■入社後のサポート（教育）体制： ・実務を通じて同業業務のベテラン社員からツール操作や担当者間のやり取りをレクチャーします。 ・オプテージ社員として各種研修制度を利用できます。 ■メンバー構成： 平均年齢：42歳（30歳～60歳） 男女比率：男9女6 キャリア比率：キャリア採用9名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～310,000円 ＜月給＞ 173,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は経験、保有スキル、前給与などを考慮の上、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/障がい者採用専門求人】番組制作　※正社員／関西電力G
      ■業務内容： 番組制作関連業務をお任せします。 ◇eo光チャンネル自主制作番組の運用補助 ・放送素材インジェスト 放送する番組のシステムへの登録作業（編成データ、放送素材等） ・番組アーカイブ 放送した番組のアーカイブ登録作業 ◇eo光チャンネル自主制作番組の制作補助 ・動画制作補助 番組内容のチェック（考査）、放送素材の簡易編集 ◇番組制作に伴うデザイン及び収録補助（未定） ・番組テロップデザイン ・SNS用サムネイル ・一部番組編集（タイトル編集等） ・社内動画制作案件 ※動画（映像）制作に関わる業務があります。 ■ミッション： eo光チャンネルの放送に伴う動画登録のオペレーション業務を中心に現場業務をご担当いただきます。業務を遂行しながら営放システム（番組放送の管理システム）への理解が進めば、動画のチェック（校正）等、放送に伴う運営補助作業をお任せします。 ■やりがい： ・プロフェッショナルとして放送局レベルの番組制作、運営に関わり、テレビ放送業務のノウハウを得ることができます。 ・テレビ番組やWebサイト、SNS等の企画、制作、運営を自社で一貫しておこなえる体制があり、総合的なメディア運営に携わることができます。 ■入社後のサポート（教育）体制： ・実務を通じてベテラン社員からツール操作や担当者間のやり取りをレクチャーする ・オプテージ社員として各種研修制度を利用できる ■メンバー構成： 平均年齢：42歳（30歳～60歳） 男女比率：男9女6 キャリア比率：キャリア採用9名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～310,000円 ＜月給＞ 173,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は経験、保有スキル、前給与などを考慮の上、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡】Webプロデューサー(マネージャー候補)◆業界リーディングカンパニーの新設部署/風通し◎
      【2024年4月設立／立ち上げ期のスターティングメンバー募集／リソース型支援のため1人1~3件の案件対応／早期キャリアUP可】 デジタル広告運用におけるナレッジ・データの社内蓄積やスキルトランスファーを推進し、成果改善とコスト削減の実現を目的とした新設部署【フォーアドカンパニー】にて、WEBディレクターを募集いたします。 ■業務内容： 大手金融機関に常駐し、デジタルコミュニケーション施策の企画立案やプロジェクトチームのマネジメント（10名程度）を行っていただきます。プロジェクトの責任者として、クライアントの課題解決につながる提案やマーケティング/クリエイティブ領域のディレクションなど、戦略立案～実行～改善まで一気通貫でご担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ・クライアント折衝（課題ヒアリング・施策立案・提案） ・プロジェクトマネジメント（予算管理・品質管理・リソース調整・育成など） ・デジタルマーケティング戦略立案 ・KGI/KPIの設計および進捗管理 ・Web広告の運用支援（リスティング広告・ディスプレイ広告、SNS広告など） ・Webサイトの企画・制作・開発・UI/UX改善のディクション ・クライアントのニーズに応じたアップセル・クロスセルの提案 ■組織構成： フォーアドカンパニーは現在25名程在籍しており、20代のメンバーが中心となってプロジェクトを進めております。新設の部署のため、ご入社後すぐに裁量権を持ってご活躍いただけます。またマネジメントや組織作りにも参画できる、このタイミングならではの魅力的なポジションです。中途入社者もおり、社員同士交流しながら風通しの良い和やかな雰囲気で業務に取り組んでおります。 ■キャリアパス： まずは当部署にて経験を積んでいただき、その後はプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。そのまま当部署での役職を上げていただく以外にも、他部署へのキャリアチェンジも可能です。社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っており、社内公募制度を利用して他部署へ挑戦される方もいます。 ■プロジェクト事例（下記URLをご確認ください。）： https://www.members.co.jp/company/news/2024/0418.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡・赤坂オフィス 住所：福岡県福岡市中央区赤坂3-9-24 Girasole赤坂 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） ■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントプロデューサー◆Web広告運用の経験を活かす／企業の課題解決に伴走◎東証プライム上場
      新規／既存クライアントとの関係を構築し、プロジェクト化するなど領域の中核を担う重要なポジションになりますので、チームメンバーとも連携しながら、ご自身の裁量をもって取り組んでいただけます。 ■業務内容： メンバーズ全体のデジタルマーケティングを担う本部において、新規／既存クライアントのビジネスグロースに寄与するべく、課題抽出から支援体制の構築までクライアントとともにマーケティング戦略を推進いただきます。 具体的には、クライアントのリード獲得から課題のヒアリング、デジタルマーケティング戦略の立案や社内のカスタマーサクセス責任者との連携、デジタルクリエイターチームの編成など、クライアントの課題解決に伴走するポジションになります。 クライアントの割合としては新規7割、既存3割程度を想定しており、様々な国内大手クライアントのフロント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・デジタルマーケティングの施策立案 ・改善提案、企画書・提案書の作成 ・コンペでの案件獲得 ・アップセル／クロスセルのフロントコミュニケーションなど ■当社について： 当社はDX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーです。クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・WEBサイトディレクション、PDCA運用経験 ・SNS施策ディレクション、PDCA運用経験（Instagram／X／LINEなど） ・マーケティングDXのプロジェクトに関わった経験（データ基盤構築・データマネジメント／CRM・MA・SFA導入～利活用／アプリ開発・グロース/ECサイト・D2C事業の立ち上げ など） ・広告代理店での企画・営業経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） ■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全66件
    • 【名古屋】3DCG＜オープンポジション＞トヨタグループのIT中枢企業◇福利厚生充実
      ～トヨタグループのIT中核企業で活躍／福利厚生充実／働きやすい環境／3DCG職種のオープンポジション～ ■業務内容： トヨタグル―プのIT中核企業である当社にて、「3DCG」系職種を担います。幅広いポジションの中から検討致します。 ■募集ポジション： ・プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー ・エンジニア ■業務内容： ・ゲームエンジン（UnityまたはUnreal Engine）での開発 ・プログラミング経験（C#、C++、Java、Python等のオブジェクト指向言語） ・デジタルツインシステム／モビリティサービス／シミュレーション開発 ・XRコンテンツ開発 ・DCC（Maya、Blender他）を利用した実務 ■当社について： 当社はベンダー企業とは異なり、トヨタおよびトヨタグループの中心的役割を担うIT企業です。トヨタグループ全体のIT中核会社として、グループを横断して企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けています。 ■働き方について： 当社では、社員・会社双方の幸せを実することを目的に、「働き方改革」に積極的に取り組んでおります。 離職率は低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。 例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしたり、能力開発のため最新のITスキルを学ぶ研修やセミナー・学会への参加に積極的に投資したりと、自分のスキル・能力をどんどん高めていきたい方にはピッタリな会社かと思います。 <会社説明資料> http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車本社内 住所：愛知県豊田市トヨタ町１番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ■栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 502万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～525,000円 ＜月給＞ 241,500円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 502万円／24歳・独身 585万円／26歳・独身 807万円／32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】UXデザイナー◆ATMの管理運用国内約6割シェア率/福利厚生充実◎
      ～年間休日123日で働きやすい環境／育産休取得率＆復職率100％～ ■業務内容： 行政機関やヘルスケア関連企業に提供するサービスの立ち上げ、事業推進において、UXデザインをお任せします。 ＜システム＞ ・公共向け新規システム（DX中心） ・ヘルスケア関連システム（予約システム等） ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。 （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション開発センター 住所：東京都新宿区西五軒町13-1 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～376,800円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 311,500円～394,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：293,500～376,800円／業績賞与：587,000～942,000円 ■その他固定手当：勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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