135ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

ｈｏｍｉｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区円山町23-2アレトゥーサ渋谷1F、2F

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設立 2019年
従業員数 170名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【渋谷】カスタマーサポート※未経験歓迎◆年休122日/服装・髪色自由◎正社員として豊富なキャリアパス

【お客様の問い合わせ対応などカスタマーサポート／接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎！】 ■業務内容：このポジションは、いわゆる「オペレーション業務」ではありません。住宅・不動産会社様向けに提供している「HOTLEAD」という自社サービスを活用し、住宅・不動産会社様とお客様をつなぐ “架け橋”として活躍していただきます。お問い合わせいただいたお客様に電話やメールで物件探しに関わる情報のヒアリングや、内見希望の日程調整等を行い、アポイントを設定します。＜具体的には…＞「物件の内覧希望」「○○駅周辺でアパートを探したい」「注文住宅のカタログを送って」などといったお問い合わせをいただきます。ヒアリングした情報や来店予約日時などをシステムに登録して、その後は顧客の不動産会社にバトンタッチします。 ※チームで目標達成を目指す文化のため、個人ノルマはありません他にも、・トークスクリプトや運用フローの改善提案・業務効率化やシステムの改善提案、業務フローの設計・クライアント勉強会など、コール業務以外も経験ができます。 ■研修体制：研修はかなり手厚く、未経験でも安心です！・入社後約2週間は各チーム内の教育担当がフォローに入り、不動産業界の知識やお電話のトークスクリプトのインプット、ロープレ実施など行います。・その後は３～４か月後の独り立ちに向けてOJTが始まります。一人に一人の教育担当がつくので、都度FBをもらい、成長しやすい環境が整っています。 ★社員の8割が業界未経験です！接客販売のみのご経験の方も多く在籍しております。 ■評価制度：半年に一度評価のタイミングがあり、業績と仕事に対する姿勢で評価されます。過去には1年でリーダーになった方もおりますので、ご自身の裁量次第でしっかり評価される環境です。また、カスタマーサクセスから別部署（法人担当やセールス系職種など）へのチャレンジも可能です ■働き方： 9：00～21：00の間での交代制シフト勤務となります。・早番：9:00-14:30 ・遅番：13:00-21:00 ・通し：9:00-20:00（※月に数回9:00-21:00のシフト有） ※月平均総労働時間：160時間、公休9~11日(内4日は希望休) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷1階,2階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～304,000円固定残業手当/月：67,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】コインランドリーの店舗スーパーバイザー（店舗巡回・管理・メンテナンス）

◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！センカクグループ子会社／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。・店舗の巡回、トラブル対応・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。）・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ■配属チームについてスーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。 ■幅広いキャリアパスキャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。

＜勤務地詳細＞株式会社センカク住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みやざき湯灌合同会社

その他

宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【宮崎県国富町】湯灌師・納棺師／丁寧な指導で未経験歓迎／現場手当支給／幅広い世代活躍中

【宮崎県内の葬祭場と提携／未経験から湯灌師へ／丁寧な研修と安心のサポート体制／コミュニケーション力を活かせる仕事】 ■業務概要：当社は、ご遺族の想いに寄り添い、故人様の旅立ちをお手伝いする湯灌（ゆかん）業務を担っています。宮崎県内（宮崎市・日向市・日南市・えびの市等）のご自宅や葬祭ホールで、2～3名のチーム体制で業務を進めます。未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。 ■業務詳細：主な業務は、故人様のお身体を清める湯灌や、お着替え・お化粧・着付け・納棺等です。ご家族のご希望を伺いながら、心を込めてお手伝いします。業務開始時は片付けや準備などの補助業務からスタートし、徐々に技術を身につけていただきます。現場は各地の葬儀場やご自宅となり、宮崎市内集合後に社用車等で移動します。作業は2～3名体制で行い、技術習得には半年～1年を目安に時間をかけてサポートします。現場によって勤務時間は変動し、8:00～17:00や10:00～19:00などシフト制です。 ■扱うサービス：湯灌業務、納棺、葬儀進行補助、着付け・メイク、現場清掃、事務作業等 ■組織構成正社員5名、アルバイト・パート含め計12名。20代～50代まで幅広い年代が在籍。中途入社も多く、介護や接客経験者も活躍中です。 ■業務の魅力：未経験から専門性の高い技術を身につけられ、ご遺族から感謝されるやりがいのある仕事です。チームで協力するので安心して成長できます。 ■教育体制：入社後は先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。丁寧なOJTや現場見学を通じて、基礎からじっくり学べます。 ■就業環境：残業は原則なく、家庭都合の相談やお休み希望にも柔軟に対応。アットホームな雰囲気で、主婦の方も多数在籍し働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス：湯灌師として技術を極める他、将来的に現場リーダーや後輩指導、事務管理職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：丁寧に指導し、未経験からでも安心して長く働ける会社”を目指し、地域密着で信頼を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～344万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と一律手当の総額。現場手当は件数に応じて支給。固定残業代なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月3ｈ分を含んでいます。 ■賞与年2回あり。 ■固定手当：施工手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熊本国際空港株式会社

航空運輸業

熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2

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設立 2019年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全5件

【熊本県上益城郡】空港ビル運営・事業企画／空港の未来を担う総合職／ジョブローテ有

【「熊本の未来を担う空の玄関」で空港運営を推進／地域の発展と安全な空港づくりをリード／多様な業務経験を積める職場環境】 ■業務概要当社のビル運営部にて、空港ビルの運営管理やテナントリーシングを中心に、空港全体の運営に関わる多岐にわたる業務を担当いただきます。民営化により進化を続ける熊本空港で、利用者やテナント、関係各所と連携しながら、快適かつ安全な空港環境の実現を目指します。 ■業務詳細商業施設運営の視点から多様なステークホルダーをつなぐ調整業務を担います。（1）テナント・エアラインマネジメント・新規テナント誘致やリーシング戦略の立案・推進・各種契約・請求管理を通じた施設収益の最大化・テナント売上向上に向けた販促施策やイベント企画　等（2）イベント・広告プロデュース・館内イベントや屋外広場イベントの企画・運営・地域自治体や観光団体、企業などと連携したプロモーション施策・来館者満足度の向上と施設ブランド力強化　等（3）免税店運営・コンプライアンス管理・空港内免税店舗の運営管理・売場環境整備や販売促進施策の推進、収益向上・行政機関への各種届出や監査・検査対応　等（4）駐車場・交通インフラマネジメント・駐車場、構内道路、バス・タクシー乗降場などの交通インフラ運営・利用者の安全性・利便性向上を目的とした運用改善・委託会社マネジメント、各種協議会運営　等 ※総合職として複数ポジションへのローテーションを想定しております。幅広い業務領域で経験を積める環境です。＜他部署例＞・経営戦略や財務に関する業務・総務、人事、経理業務・エアライン誘致や新規航空路線開設に向けた戦略立案と推進・滑走路や航空灯火等の設備管理・点検・空港内の保安・防災体制強化 ■教育体制 OJTやeラーニングを含む研修が充実しており、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■想定されるキャリアパスジョブローテーションを通じて事業企画や管理職へのキャリアアップが可能です。空港運営のプロフェッショナルを目指せます。 ■企業の特徴/魅力「世界と地域にひらかれた空港」を掲げ、地域と共生しながら、創造的復興や新しい価値創造に挑戦する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～321,460円＜月給＞ 208,000円～321,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／上益城郡】保安防災担当｜安全管理／空港と地域の活性化を担う事業企画／転勤なし・福利厚生充実

【「熊本の未来を担う空の玄関」で空港の安全管理・危機管理を推進／地域の発展と安全な空港づくりをリード／多様な業務経験を積める職場環境】 ■業務概要空港を利用する何万人ものお客様や航空関係者の「安全・安心」を支える、安全管理・危機管理の中核ポジションです。保安・防災・消防・救急対応をはじめ、災害や緊急事案発生時の初動対応、関係機関との連携、事業継続計画（BCP）の策定・運用など、空港運営に欠かせない幅広い業務を担います。【主なお仕事内容】華やかな空港の裏側で、防災・保安・救急対応などを通じて、多くの人に安心を提供する縁の下の力持ちとして活躍できます！！ ■空港のセキュリティ管理・保安検査機器やセキュリティ設備の点検・管理・空港内のセキュリティ体制の運営管理・空港保安委員会の運営 ■防災・防火対策・空港施設の防火・防災管理・災害に備えた各種訓練や体制整備 ■ 安全管理・緊急対応・不審電話や緊急事案発生時の初動対応・警察や国土交通省など関係機関との連携・空港エリアへの立入証や車両通行許可の管理 ■空港消防・設備管理・空港消防車両など特殊車両の維持管理・点検・修理・更新に関する管理業務 ■救急対応・空港内での救急要請時の関係機関との連携・救急隊の現場案内や対応支援 ■事業継続・危機管理・災害や緊急時でも空港機能を維持するための計画策定・運用・リスク管理や危機管理体制の構築・改善 ★★この仕事の魅力★★ 熊本空港の安全運営を支えるポジションとして、保安・防災・救急・危機管理など幅広い業務にチャレンジできます。多くの人との連携を通じて成長できる環境があり、地域の重要インフラを支える誇りとやりがいを感じられる仕事です。 ■教育体制 OJTやeラーニングを含む研修が充実しており、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■想定されるキャリアパスジョブローテーションを通じて事業企画や管理職へのキャリアアップが可能です。空港運営のプロフェッショナルを目指せます。 ■企業の特徴/魅力「世界と地域にひらかれた空港」を掲げ、地域と共生しながら、創造的復興や新しい価値創造に挑戦する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～321,460円＜月給＞ 208,000円～321,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■モデル年収：約445万円／30歳・係長・扶養がある場合（妻1人・子1人） →月給24万7880円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約10H）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｐａｃｅ　Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社

航空運輸業

京都府京都市伏見区向島柳島1JPD京都ヘリポート

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設立 2019年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／千葉】ヘリコプターツアー受付案内・運営サポートをお任せ◆事業好調！◆リモートワーク有

～未経験歓迎！航空業界・ヘリコプター・飛行機などお好きな方歓迎～ヘリコプターツアーのお客様対応をお任せ！／事業好調による増員募集／リモートワーク有／成長企業×裁量あり◎ 千葉エリアを拠点としたヘリコプターツアーの現地運営・受付・調整業務をお任せいたします。予約受付から当日のご案内、運航チームとの連携まで、ツアーが安全かつスムーズに進むよう地上から支えるポジションです。 ■業務詳細：・ヘリコプター遊覧／ヘリタクシーの当日受付・ご案内、送迎対応・電話やWebでの問い合わせ対応、予約内容の確認・管理・パイロットや整備士へのスケジュール共有、運航に向けた調整業務・チャーター利用に関する見積作成、簡単な事務処理・発着地（千葉ヘリポートや臨時離着陸場所）での地上対応・誘導業務・給油対応や出張遊覧時の現地対応・近隣宿泊施設などへのサービス案内　等天候や予約状況によりスケジュールが変動することも多く、その場の状況を見て判断し、関係者やお客様へ分かりやすく伝える対応が求められます。現場運営の一員としてツアー全体に関わる重要なお仕事です。富士山などの出張遊覧の際には、日帰りで出張が発生することがございます。 ■魅力点： ◆ ヘリコプターツアーという非日常体験を、地上から支える仕事遊覧やヘリタクシー、チャーターなど、特別な目的で利用されるフライトの「入口」を担うポジションです。受付や案内を通じて、お客様の期待や緊張を和らげ、体験全体の印象を左右する役割を担います。 ◆ 臨機応変な対応力が活かせる環境天候による運航可否の変更や、予約キャンセル・時間調整など、状況は日々変化します。決まった手順だけでなく、その場に応じた対応が評価されるため、柔軟に考え行動できる方に向いています。 ◆ 事業成長を現場から支えるやりがいヘリコプター遊覧やチャーターは、まだ一般的に知られていない分野です。記念日フライトや特別プランなど、本部で企画された施策を現場で形にしながら、事業拡大に直接関われます。 ◆ 航空・ヘリコプターが好きな気持ちを仕事にできる業務経験よりも、「航空に関わりたい」「ヘリコプターが好き」という想いを大切にしています。日々の運航を間近で支えながら、業界への理解を深めていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉ヘリポート住所：千葉県千葉市美浜区新港237　アクアリンク千葉受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【岐阜県高山市】高級焼肉店の調理スタッフ※月給25万～／完全週休二日制／充実の福利厚生で働き方◎

幅広い事業展開で安定経営／スキルアップ・キャリアアップ可／入社祝金or引っ越し費用全額補助の選択可／平均残業時間月11h程度／中途社員活躍中 ■募集背景：当社は25社からなるグループ企業として、幅広い事業展開を行っています。コロナ禍でも成長を続け、次々に新しい事業を展開してきました。これらの成長を支えるため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 A5雌処女飛騨牛にこだわった大型の高級焼肉店「GYU-SUKE」にて、接客及び精肉カットを中心に調理全般をお任せします。 ■業務詳細：・調理・食材の仕込み・盛付・精肉カット・接客・その他厨房業務等 ≪特徴≫ 肉のカット技術を磨きつつ、料理の仕込みや盛り付けにも携わるため、最高の食材と共に、調理のスキルを幅広く習得・活用できる職場です。ホールスタッフとしてお客様をお迎えすることもあるので、「これからこの方たちに自分の料理を味わってもらう」というワクワクする気持ちとやりがいを感じることができます。 ■会社魅力： ◎幅広い事業展開で安定経営： 25社のグループ会社からなる当社。コロナ禍でも半年に1つ新事業を増やし店舗展開を拡げ、高山市内ではラーメン店やカレー店、民泊ホテル事業、コールセンターなど幅広く事業展開しています。 ◎社内制度：定期的な研修会もあり、グループ会社への転籍、出世もできます。また、ライセンス制度があり、資格取得費用は全額会社負担で従業員を応援します。入社後は頑張り次第で、昇進進昇給が可能な環境です。 ◎働き方：飲食店ながら残業ゼロを目指し、完全週休二日制、有給消化100%を他のグループ内飲食店舗でも実現しています。その他福利厚生も充実しているため、家族との大切な時間をしっかり確保できる環境です。 ■当店について：・VIPルームは、専用通路を通って誰にも会わずに入室でき、プライバシーを重視したお忍び仕様になっています。また、入口には熟成庫が備えられており、A5の雌処女牛の飛騨牛が陳列されている他、世界最高峰のワインやシャンパーニュも約500本ほどがワインセラーに並んでおり、高級感あふれる店内です。・特殊な構造の次世代型無煙ロースターを導入しており、網の中に水が走り肉が焦げ付かないため、匂いと煙が立たず、お客様からご好評いただいています

＜勤務地詳細＞熟成飛騨牛焼肉GYU-SUKE 住所：岐阜県高山市花里町5丁目20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 374万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給／人事考課年2回 ※正社員の半数が1年で平均25%昇給実績あり／毎年のベースアップあり ■賞与／あり ※業績による入社1年後を起点に半年に1度、月給1ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BIGACK

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-3-13ZenkenPlaza2-8F

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設立 2019年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】美容業界×SNS広告営業◆インスタ・TikTokで採用成功を支援◆残業20h・土日祝休

◆未経験からSNS求人広告営業に挑戦／メディアに多数出演◎「売れる営業」を再現性高く習得／残業少・年休122日で無理なく成長◆ 美容業界では、求人媒体だけでは人が集まりにくくなっています。当社は、美容師が日常的に使うInstagram・TikTok・LINEなどのSNSを活用し、サロンの雰囲気や価値観といった魅力を可視化することで、採用成功を支援しています。本ポジションでは、美容業界特化の求人広告サービス「Mjob」を中心に、SNSを活用した採用施策の企画・提案を行うサロン向け法人営業をお任せします。 ■仕事の魅力（1）接客経験を“次の価値”へ美容師や販売職など、人の気持ちを汲み取り、魅力を伝えてきた接客経験を活かし、美容室の採用を支援する仕事です。（2）未経験から“売れる営業”へ未経験での入社は9割以上です。未経験から活躍する社員が多数在籍しています。（3）働き方も自分らしく現場中心の働き方から、体力負担を抑え、成果が収入に直結する働き方へ。服装・髪型自由、21時完全撤退の環境で、SNS領域の知識を身につけながらキャリア形成が可能です。 ■具体的な業務内容・SNSや電話を通じて美容室の課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得・Webまたは対面にて、Instagramなどの求人広告を企画・提案（1～3件／日）・サロンの魅力を伝えるブランディング提案で、採用成功をサポート ※キャリアアドバイザー・マーケティング室と連携 ※担当顧客とは長期的な関係構築も行います ■教育体制入社後は2日間の座学研修、その後はOJTとなり、ロープレを行いながら実際に架電の業務を行います。また、セールスフォースを活用した研修も整備しています。 ■業績連動賞与・評価制度年4回の業績連動賞与あり。成果がそのまま収入に反映されます。 ※入社半年でグループリーダー昇格、月給4.5万円UPの実績あり年収例・408万円（月給27万円＋賞与84万円）・528万円（月給34万円＋賞与120万円） ■キャリアパス成果に応じて、給与・役職へスピーディーに反映。将来的には、事業責任者や独立・起業などのキャリアも目指せます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-3-13 ZenkenPlaza2　8F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動賞与年4回※7月、10月、1月、4月 ■年収例：・年収684万円（月給27万円+業績連動賞与360万円）　・年収756万円（月給28万円+業績連動賞与420万円） ※想定年収は基本給×12か月＋業績連動賞与で表記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サラダボウル

ファーストフード関連

岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-7-1

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設立 -
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市／転勤なし】店舗運営・新店舗立ち上げ責任者候補◆地域密着型サラダ専門店◆年収600万円～
- NEW
＜ボリューム満点のニューヨークスタイルサラダや健康を意識した手作りドレッシング、季節限定商品等を提供する「SALADBOWL」展開＞ ■業務概要：当社が運営するサラダ専門店にて、まずは既存店舗の運営管理を中心に担当していただきます。将来的には新店舗立ち上げ業務にも従事していただく想定です。 ■業務詳細：・既存店舗（現在2店舗）の運営管理・売上・利益管理・スタッフマネジメント・オペレーション改善・店舗立ち上げ時のオペレーション構築・スケルトン・居抜き物件の内装構築サポート・収益シミュレーション・客単価・席数・回転率・原価率・人件費率・インフラ要件確認・電気・ガス・水道・保健所・消防対応・スタッフ採用・教育・マニュアル作成・販促・集客施策・グルメサイト登録・Googleビジネスプロフィール（MEO）・SNS運用・プレオープン準備 ※4号店以降の出店も視野に入れているため、複数店舗管理にも携わっていただく可能性があります。 ■SALADBOWL：ボリューム満点のニューヨークスタイルサラダや健康を意識した手作りドレッシング、季節限定商品等を提供しています。 ■企業の特徴・魅力：健康・美容志向のお客様が多く、食事の新しい価値を提案。社員にも美味しい食事補助や旅行補助など、充実した待遇があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SALADBOWL 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-15-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～345,700円＜月給＞ 246,800円～345,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・スキルを考慮して決定。 ■役職手当あり：160,000円～159,900円（月給：406,800円～505,600円） ■昇給：年1回および随時 ■賞与：年2回（4月・10月） ※1～2か月分程度（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／転勤なし】サラダ専門店の店長◆年収420万～／メニュー開発にも携われる◎

【新鮮なサラダのファーストフード店で店長候補／調理・接客・マネジメントまで幅広く挑戦／早期キャリアアップも可能な成長環境】 ■業務概要：当社が運営するサラダ専門店（名駅店・SAKAE店）にて、店舗運営全般を担う店長職をお任せします。丁寧な調理や明るい接客を通じて店舗の運営を行いながら、スタッフの育成やマネジメントにも携わっていただきます。将来的には複数店舗の統括を目指せるポジションです。 ■業務詳細：・新鮮な野菜や自家製ドレッシングを使ったサラダやサイドメニューの調理・盛り付け・お客様への注文対応・料理提供・会計業務などの接客・食材の仕入れ・品質・在庫管理・衛生管理・アルバイトスタッフや正社員のシフト管理・教育・指導＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・売上目標の設定と達成に向けた戦略立案・販促・イベント企画の実施、メニュー開発や季節限定商品の企画・導入 ★2026年3月にタケムラ商事株式会社とのM＆Aを実施。今後同社とのプロジェクトなどが発生した際、プロジェクトに関わりながら進めていただく可能性もございます。 ■扱うサービス：ボリューム満点のニューヨークスタイルサラダや健康を意識した手作りドレッシング、季節限定商品等を提供しています。野菜の知見を身に着け、顧客に還元することでリピーター獲得をするなど、野菜のプロとして接客をします。 ■業務の魅力：現場の裁量が大きく、新しい企画提案や現場主導のアイデア実現が可能。常連のお客様も多く、直接感謝の声をいただけるやりがいがあります。 ■教育体制：試用期間を経て、問題がなければ店長として従事いただきます。 OJTやスキルアップ支援書籍購入補助など、成長を後押しする体制が充実しています。 ■就業環境：シフト制で早朝・深夜勤務なし。両店舗への出勤あり。転居を伴う転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス：入社後2年でマネージャー昇格実績あり。複数店舗を統括する管理職への早期キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：健康・美容志向のお客様が多く、食事の新しい価値を提案。社員にも美味しい福利厚生や旅行補助など充実の待遇があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ SALADBOWL 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-15-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SALADBOWLSAKAE 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1名古屋パルコ西館B1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制あり。頑張った分だけ給与に反映されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮して決定。インセンティブ制あり。昇給年1回および随時、賞与年2回（業績連動）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレインスリープ

化粧品メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京ミッドタウン八重洲】スリープアドバイザー※店長候補◆脳と睡眠を科学するソリューションカンパニー

【睡眠医学×テクノロジーによる独自プロダクトと専門資格支援／旗艦店立ち上げのため裁量大／年休120日・転勤なし】 ■業務内容：ブレインスリープの「顔」となる東京ミッドタウン八重洲の直営旗艦店を、ゆくゆくは店長として率いていただくポジションの募集です。お客様の睡眠課題にカウンセリングで向き合いながら、同時にスタッフのマネジメント・売上管理・販促企画まで担う、ブランドの最前線リーダーです。「良いものを売る」ではなく、「お客様の人生の質を、睡眠から変える」ことを店舗のミッションとして体現していただきます。 ■業務詳細：・お客様へのカウンセリング接客・睡眠診断・商品提案・売上・在庫・人件費などの数値管理とKPI改善・スタッフの採用・育成・研修等・店舗販促企画の立案・実行・売場づくり・顧客管理・本部との連携による店舗戦略の推進 ■当社で働く魅力： ◎スリーププランナー資格を会社全額負担で取得接客スキルだけでなく、睡眠科学の専門知識を体系的に身につけられます。資格取得費用は全額会社負担。お客様への提案に、確かな裏付けが生まれます。 ◎スタートアップの旗艦店を、自分の手で作れるブレインスリープとして初の直営店。マニュアル通りではなく、自分で考えて動かせる裁量があります。経営陣との距離も近く、提案が店舗施策に直結します。 ■配属予定店舗について：東京ミッドタウン八重洲店／3名少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。配属は店舗勤務のため、転勤なし。 ■当社について：＜脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える＞当社は睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせ、脳と睡眠を科学するソリューションカンパニーです。令和元年5月に「スタンフォード式最高の睡眠」の著者であり、スタンフォード大学で30年以上睡眠研究を行っている西野精治教授とともに設立しました。専門家と連携した睡眠研究、オリジナルプロダクト開発、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションで人のパフォーマンス向上に貢献し、誰もが自分の可能性を発揮できる社会へと変えていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ブレインスリープ東京ミッドタウン八重洲店住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,435,960円～4,166,352円固定残業手当/月：67,812円～81,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 354,142円～428,571円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定いたします。 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京ミッドタウン八重洲】スリープアドバイザー◆パーソナルな睡眠改善プランを提案／年休120日

【旗艦店立ち上げのため裁量大／未経験から睡眠の専門家へ／年休120日・転勤なし】 ■業務内容：「眠れない」「疲れが取れない」「朝スッキリ起きられない」――そんな悩みを持つお客様に、科学的な根拠をもとにパーソナルな睡眠改善プランを提案するのがこのポジションです。単なる商品販売ではなく、お客様の生活習慣・睡眠環境・悩みを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案する「睡眠の専門家」として活躍いただきます。 ■業務詳細：・お客様の睡眠課題のヒアリングとカウンセリング接客・睡眠科学に基づいた商品・ライフスタイル提案・店舗KPIの進捗管理と改善提案・スタッフ育成・日々の指導サポート・販促施策・店舗内イベントの企画・実行・店長不在時の代行 ■当社で働く魅力： ◎入社後、睡眠の専門資格「スリーププランナー」の取得を会社が全額支援。資格取得を通じて睡眠の専門知識を体系的に身につけられるため、未経験の知識でも安心してスタートできます。 ◎東京ミッドタウン八重洲の初直営店立ち上げから関与できる、めったにないチャンス。少数精鋭だからこそ、店舗運営の提案も歓迎いたします。 ■配属予定店舗について：東京ミッドタウン八重洲店／3名少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。配属は店舗勤務のため、転勤なし。 ■当社について：＜脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える＞当社は睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせ、脳と睡眠を科学するソリューションカンパニーです。令和元年5月に「スタンフォード式最高の睡眠」の著者であり、スタンフォード大学で30年以上睡眠研究を行っている西野精治教授とともに設立しました。専門家と連携した睡眠研究、オリジナルプロダクト開発、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションで人のパフォーマンス向上に貢献し、誰もが自分の可能性を発揮できる社会へと変えていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ブレインスリープ東京ミッドタウン八重洲店住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,777,568円～3,471,960円固定残業手当/月：54,250円～67,812円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,714円～357,142円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガーデン

SP代理店（イベント・販促提案など）

埼玉県朝霞市仲町1-11-13STビル3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉】前職給与以上◆携帯・ネット回線販売◆経験者採用◆営業職挑戦可◆残業10～15H
- NEW
～経験者採用／前職の給与以上での採用／残業少なめ／販売から営業へのキャリアステップも可能～ ■業務内容：・家電量販店や携帯ショップなどで大手キャリアの携帯電話やインターネット回線の提案・獲得を行い、受付や副商材のご案内などもお任せします。 ■求人ポイント経験者限定の採用になりますが、他社に負けない魅力がございます。（1）前職の給与以上の条件を約束します。 →最大限社員に還元したいという会社の考えから、前職以上の給与を提示する予定です。インセンティブ等も充実しており、稼ぎたいという方にピッタリです。（2）希望者には別の営業職へのキャリアチェンジも可能この仕事は好きだけど、今後ずっと続けられるか不安という方もいると思います。そのような方も安心。弊社では営業職へのキャリアチェンジも可能です。面接で詳細はお話させて頂きますが、ご興味のある方は面接でお問い合わせください。 ■ガーデンの強み：・セールスプロモーションでは、お客様のニーズに基づいた最適な戦略を提案し、密なコミュニケーションでキャンペーンを成功に導きます。自社開発事業では、課題解決に向けて対話を重ね、進捗報告やフィードバックを反映させながらサポートを提供しています。・両事業に共通するのは、お客様との信頼関係を築くことが最も重要だと考えている点です。お客様の立場に立った考え方を常に意識し、真摯な対応を通じて最適なソリューションを導き出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県朝霞市住所：埼玉県朝霞市仲町1-11-13?STビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～286,000円固定残業手当/月：52,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】前職給与以上◆携帯・ネット回線販売◆経験者採用◆営業職挑戦可◆残業10～15H

～経験者採用／前職の給与以上での採用／残業少なめ／販売から営業へのキャリアステップも可能～ ■業務内容：・家電量販店や携帯ショップなどで大手キャリアの携帯電話やインターネット回線の提案・獲得を行い、受付や副商材のご案内などもお任せします。 ■求人ポイント経験者限定の採用になりますが、他社に負けない魅力がございます。（1）前職の給与以上の条件を約束します。 →最大限社員に還元したいという会社の考えから、前職以上の給与を提示する予定です。インセンティブ等も充実しており、稼ぎたいという方にピッタリです。（2）希望者には別の営業職へのキャリアチェンジも可能この仕事は好きだけど、今後ずっと続けられるか不安という方もいると思います。そのような方も安心。弊社では営業職へのキャリアチェンジも可能です。面接で詳細はお話させて頂きますが、ご興味のある方は面接でお問い合わせください。 ■ガーデンの強み：・セールスプロモーションでは、お客様のニーズに基づいた最適な戦略を提案し、密なコミュニケーションでキャンペーンを成功に導きます。自社開発事業では、課題解決に向けて対話を重ね、進捗報告やフィードバックを反映させながらサポートを提供しています。・両事業に共通するのは、お客様との信頼関係を築くことが最も重要だと考えている点です。お客様の立場に立った考え方を常に意識し、真摯な対応を通じて最適なソリューションを導き出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内店舗住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～286,000円固定残業手当/月：52,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うなぎや

居酒屋・バー

福井県福井市高木中央2-4118

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設立 1988年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★うなぎ料理の調理スタッフ【福井市】◇月給24万～・正社員・残業8H
- NEW
【調理経験無し歓迎・一生使えるスキルが身に付く環境／未経験から正社員になれる／経験豊富な先輩が多数在籍で教育環境◎／賞与年２回あり※2ヶ月分／退職金制度あり／マイカー・バイク通勤可】～本求人のおすすめpoint～料理人の中でも鰻をさばける方は少なく、一生もののスキルを身に着けることができます。あなたもうなぎの調理スタッフへ挑戦してみませんか？ ■仕事内容：当社は浜名湖、愛知を中心に厳選して仕入れたうなぎと魚料理の店です。鰻を主とする料理の調理及び調理補助をしていただきます。＜料理＞鰻を使った一品料理（せいろ蒸し、うな丼）、鮮魚お造り、地元の野菜を使った天ぷら＜料理単価＞昼時3,000～4,000円、夜5,000円程＜お客様＞地元の方が8割程度で、ご家族のイベントごとや、会社の会食などによくご利用されています。その他観光客の方も来店されます。 …ゆくゆくはメインで調理場に立っていただき、つくりなど鮮魚をさばいてもらいたいですが、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験者の方もぜひご応募ください。　 …接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！～仕事の学ぶ流れ～やることは主に「造り・天ぷら・焼き場(鰻、焼き魚)」の３つに分かれています。最初は：市場から生魚が丸ごと届くので切り身にしやすいように下処理をしたり、また天ぷら用の野菜の下処理、鰻の串さしや、焼きなどからはじめていただきます。慣れてきたら：現在の調理担当が担っている造り・天ぷら・焼き場のどれかを担当していただきます！ ■組織構成：正社員は5名（70代1名、50代1名、30代3名）アルバイトは40代～70代の方が4名、大学生が7名ほどで、7月～8月の繁忙期は短期募集でさらにアルバイトを増員します。学生のアルバイトさんが多いですが皆さん真面目で明るい雰囲気です。 ■教育担当： 30代の社長と、もう一人の調理担当の50代の男性が担当いたします。優しく指導いたしますので、調理未経験の方でも安心してご応募ください。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市高木中央2-4118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し１０時間を超える時間外労働は追加で支給 ■年2回賞与あり　※2ヶ月分 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】うなぎ料理の調理スタッフ～経験者歓迎～正社員・残業8H/毎週水曜休み
- NEW
【未経験から正社員になれる／経験豊富な先輩が多数在籍で教育環境◎／賞与年２回あり※2ヶ月分／退職金制度あり／マイカー・バイク通勤可】 ■仕事内容：当社は浜名湖、愛知を中心に厳選して仕入れたうなぎと魚料理の店です。鰻を主とする料理の調理及び調理補助をしていただきます。＜料理＞鰻を使った一品料理（せいろ蒸し、うな丼）、鮮魚お造り、地元の野菜を使った天ぷら＜料理単価＞昼時3,000～4,000円、夜5,000円程＜お客様＞地元の方が8割程度で、ご家族のイベントごとや、会社の会食などによくご利用されています。その他観光客の方も来店されます。 …ゆくゆくはメインで調理場に立っていただき、つくりなど鮮魚をさばいてもらいたいですが、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験者の方もぜひご応募ください。　 …接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！～仕事の詳細～やることは主に「造り・天ぷら・焼き場(鰻、焼き魚)」の３つに分かれています。最初は：市場から生魚が丸ごと届くので切り身にしやすいように下処理をしたり、また天ぷら用の野菜の下処理、鰻の串さしや、焼きなどからはじめていただきます。慣れてきたら：現在の調理担当が担っている造り・天ぷら・焼き場のどれかを担当していただきます！接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！ ■組織構成：正社員は5名（70代1名、50代1名、30代3名）アルバイトは40代～70代の方が4名、大学生が7名ほどで、7月～8月の繁忙期は短期募集でさらにアルバイトを増員します。学生のアルバイトさんが多いですが皆さん真面目で明るい雰囲気です。 ■教育担当： 30代の社長と、もう一人の調理担当の50代の男性が担当いたします。優しく指導いたしますので、安心してご応募ください。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市高木中央2-4118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し１０時間を超える時間外労働は追加で支給 ■年2回賞与あり　※２ヶ月分 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人みつばちネットワーク

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

鳥取県鳥取市西町1-202ミタニビル

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取市西町】児童クラブ/教室責任者＜未経験歓迎＞■平日：6時間以内勤務/日休み

＜未経験歓迎/地域の子育て支援を担う学童クラブ運営責任者＞＜教室づくり・スタッフ管理・保護者連携・地域貢献＞＜平日の勤務時間は1日6時間/年間休日113日/日曜日＋シフト/週休2日＞ ■求人概要みつばち児童クラブの運営責任者として、子どもたちが安全・安心に過ごせる教室づくりと日々の運営管理を担当していただきます。スタッフ管理、保護者・学校・行政との連携、イベント企画、事務業務などを通じて、地域の子育て支援を支える仕事です。 ■具体的には・開室・閉室準備、出欠確認、登下校・体調変化・トラブル時の安全管理・宿題の進捗確認、遊びやレクリエーションなど日々の活動の進行・大学生・社会人アルバイトのシフト調整、配置、指導、振り返りミーティング・保護者対応、学校・行政への報告書作成、情報共有などの連携業務・季節行事やワークショップの企画運営、活動日誌作成、利用児童数のデータ入力 ■業務の特徴 1教室には小学校低学年を中心に40名ほどの子どもにご利用いただいております。4教室で30名程のスタッフ（アルバイトなど含む）が在籍して、1日4名～5名で運営されています。いずれも教室長は女性で、20代の責任者も活躍中です。 ■就業環境各教室の開設日は、土曜・学校の振替休み・長期休暇（8時～19時30分）、平日（放課後～19時30分）となります。勤務時間は、土曜・学校の振替休み・長期休暇の時は1日8時間、平日は1日6時間以内の勤務となります。日曜・祝日はお休みとなります。 ■ミッション子どもたちが安心して過ごし、学び・遊び・人との関わりを通じて成長できる環境をつくる仕事です。教室運営の中心人材として、スタッフ・保護者・学校・行政をつなぎ、地域に信頼される児童クラブづくりに貢献していただきます。 ■キャリアパス入社後は、教室運営や子どもへの接し方を学びながら、現場管理、スタッフ調整、保護者対応を担当します。将来的には、教室責任者として、運営改善、スタッフ育成、地域連携、イベント企画にも携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西町教室住所：鳥取県鳥取市西町1-202 ミタニビル1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖山教室住所：鳥取県鳥取市湖山町南1丁目773-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞公園前教室住所：島根県鳥取市西町2丁目109　津田ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：役職手当：30,000円/主任手当：20,000円通年賞与：2.00ヶ月分（年2回合計/昨年度実績）決算賞与：2.00ヶ月分（年2回合計/昨年度実績）昇給：3,000～15,000円（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉川建築

住宅（ハウスメーカー）

静岡県袋井市国本2553-5

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設立 2000年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／袋井市】住宅・病院施設等の清掃スタッフ※床清掃・窓清掃・空調清掃◇転勤無／長期休有

＜工場・施設などのクリーンスタッフ/事業のコアメンバーとして期待＞＜静岡県袋井市にある新築・リフォームを手掛ける会社＞＜転勤なし/浜松～掛川エリアでの施工＞ ■求人概要袋井市に本社を構え新築・リフォームとハウスクリーニングの事業を手掛ける建築会社にて、ハウスクリーニングのスタッフを募集いたします。将来は同部門の中心的存在として活躍いただく事を期待しております。 ■具体的には：・アパートやマンションの共有スペースの定期清掃・病院・介護施設などの施設清掃、定期空調清掃・エアコンクリーニング・新築工事後・リフォーム後に引き渡し前清掃・草刈り ※今回ご入社いただく方には、工場清掃など休日・夜間の対応が求められる案件もお任せしたいと考えております。 ■配属部署クリーンスタッフ3名（平均40代の女性スタッフとなります）管理部門の方が兼務するなどして、案件の対応を行っております。 ■採用背景現在のスタッフは家庭事情などもあり、夜間・休日のご対応ができません。案件には、夜間・休日のご対応が必要となるものが含まれるため、対応ができるメンバーの募集となります。また業務に慣れてきましたら、中心的な存在として部門を牽引いただきたいと考えています。 ■業務の特長・これまで築いた業界でのネットワークからハウスクリーニングに関する様々依頼をいただくまでに成長しております。一般家庭から病院などの大掛かりな案件まで多岐に亘ります。通常の依頼であれば、1日～数日、施設の空調機器清掃になれば、半月をかけて対応するケースまで様々です。・工場の外壁、窓、床の清掃依頼は、工場が稼働していない夜間や休日に行われるケースもあります。休日出勤した分は、振休にて対応しております。・清掃の箇所・内容によっては、高圧洗浄機や床清掃のポリッシャーなど、機械を使用します。こちらは機械の使用方法など慣れるまでしっかりとレクチャーしますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市国本2553-5 勤務地最寄駅：東海線／袋井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,285円～285,714円＜月給＞ 214,285円～285,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ※基本給は、これまでの経験・年齢などを考慮した上で決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶｉｄｅｏＳｔｅｐ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝2-5-6

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 26.0歳

求人情報全3件

【マネージャー候補】カスタマーサクセス◆顧客成功と組織づくりを両立／動画共有プラットフォーム展開

■ポジション概要：プレイングマネージャーとして、自ら重要顧客を担当しながら、CSメンバーの育成と「勝ち筋の型づくり」をお任せします。 CSのゴールは解約防止だけではなく、動画の閲覧・編集を増やし、利用部門を広げ、MRR（月次経常収益）を伸ばすところまで担っていただきます。 ■業務内容： 1）プレイヤーとしての顧客担当（担当割合の目安：50%）ダッシュボードで各社の利用状況を確認し、数値が落ちている企業にメール・電話・MTGでアプローチします。操作説明会や体験会を実施し、現場での利用を立ち上げます。大手企業の複数拠点・多言語展開といった難易度の高い案件を中心に担当します。 2）メンバーの育成と進捗管理（同50%）新任メンバーが「操作体験会を滞りなく進行できる」状態になるまでを設計・伴走します。 3）開発チーム・フィールドセールスとの連携設計社内で最も往来が多いのが開発チームです。顧客の「この機能が欲しい」を鵜呑みにするのではなく、「なぜ必要か」までを深掘る、このヒアリングの深さをチームの標準に引き上げることが、開発連携の質を決めます。またFSからCSへの引き継ぎで顧客の熱量を落とさない設計も、併せてお任せします。 ■ポジションの魅力： CS組織はまだ立ち上げ途上で、決まったやり方を守る仕事ではなく、これから決める仕事です。プレイヤーとして顧客の成果に手を触れながら、その手触りをそのままチームの型と数字に変えていける。将来的にはCS責任者として組織全体を見ていただくことを想定しています。 ■チーム構成：経営陣を含め、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。 ■当社について：当社は「動画で人々の知を未来と世界へ繋ぐ」をミッションに、動画共有プラットフォーム「VideoStep」を開発・提供しています。「VideoStep」は、「技術継承」と「多言語教育」の課題を、動画の力で根本から解決するプラットフォームです。・動画編集未経験でも直感的に使えるスライド形式の編集機能・24言語対応の多言語翻訳機能誰でも簡単に技術やノウハウを動画化し、共有できる環境を実現しました。文書マニュアルでは伝えきれない「暗黙知」を動画で確実に次世代へ継承し、一人ひとりの働き方をより豊かにすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 546万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,800円～494,400円固定残業手当/月：114,200円～165,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年2回評価面談を実施、評価に応じて昇給） ※評価制度は全てフルオープンになっています。 ■賞与：年2回（実績に基づいて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイズオペレーションズ株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F

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設立 2019年
従業員数 403名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

安定の土台と挑戦の舞台／上場Gで物流を動かす工程管理職／18

【ファイズの工程管理】現代社会に必要不可欠な大手EC等の物流インフラを支え、全国で拠点を急拡大しているファイズ。当社が育成するのは、人を動かすマネジメントのプロ。そして、AIに代替されるのではなく「AIや最新システムを使いこなす」物流のプロです。テクノロジーを駆使して、現場の作業スタッフ（アルバイト・派遣）をまとめ、物流拠点を円滑に回す工程管理をお任せ。チームを導く『司令塔＝オペレーションコーディネーター』としてご活躍ください。【具体的には？】 ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします。１人ですべてを背負うのではなく、仲間に相談しながらチームで協力して目標達成を目指せる体制です◎ 【将来的には？】 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ┗習熟度に合わせて役割を広げられます。できることが増えれば評価に直結し、社歴や年齢に関係なくキャリアUPのチャンスがあります。未経験から半年でリーダーに昇格したり、20代で役職につく社員も！新拠点が設立される拡大期だからこそポストも豊富です◎ 【徹底サポート体制！】入社後3カ月は ■作業スタッフの業務体験 ■計4回の人事・上司との面談 ■OJTによる業務レクチャー ┗早期活躍に向けて育成環境をフル整備！研修中に業務体験を通じて物流の全体像を学べ、PC操作や業界専門用語などはe-learningで研修受講できます。安心してチャレンジいただけます◎

＼日本全国で募集中！／＜★印は現在・積極採用中！＞＜★★印は特に急募している拠点です！＞【東京都】・昭島事業所（昭島市） ★ 青梅事業所（青梅市）【神奈川県】 ★ 鶴見事業所（横浜市鶴見区）・海老名事業所（海老名市） ★ 横浜杉田事業所（横浜市金沢区）【千葉県】 ★ 流山事業所（流山市） ★ 流山第二事業所（流山市）・市川事業所（市川市）【埼玉県】 ★ 川口領家事業所（川口市）・久喜宮代事業所（南埼玉郡宮代町）【愛知県】 ★ 名古屋中村事業所（名古屋市中村区） ★★ 岩倉事業所（岩倉市）【岐阜県】・美濃加茂事業所（美濃加茂市）【大阪府】・堺築港八幡事業所（堺市堺区）【福岡県】 ★★ 門司事業所（北九州市門司区） ※受動喫煙対策：喫煙専用室有

【月給285,500円～390,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与】 ※2026年6月21日ベースアップ実施！社員の頑張りを還元します！ ※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給【中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中】給与に関しては最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施。給与のベースUPや福利厚生の拡充によって全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。【評価・昇給昇格について】年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次に何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確に！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。
大手EC等の物流拠点の工程管理／未経験から上場企業Gへ／17
- NEW
【いい未来を願う方に工程管理という選択を】生活に欠かせない大手EC等の物流インフラを支え、全国で拠点を拡大するファイズ。当社が育成するのは、人を動かし、AIや最新システムを使いこなす物流のプロです。現場の作業スタッフ（アルバイト・派遣）をまとめ、物流拠点を円滑に回す工程管理をお任せ。チームを導く『司令塔＝オペレーションコーディネーター』としてご活躍ください。＜＜＜未経験ではじめた先輩がすぐそばに＞＞＞「入社した会社が思っていた環境と違った」「仕事を離れていたけれど、もう一度キャリアを築きたい」「異業種でも通用するだろうか」と不安な方もご安心ください。第二新卒、就業ブランクから始めた先輩が多くいます。アパレル、飲食、不動産・保険営業、事務、コールセンター、製造、ドライバー、EC運営など、異業種／物流未経験者が多数活躍しています。【具体的には？】 ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします。１人ですべてを背負うのではなく、仲間に相談しながらチームで協力して目標達成を目指せる体制です◎ 【将来的には？】 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ┗習熟度に応じて役割を広げられます。できることが増えれば評価に直結し、社歴や年齢に関係なくキャリアUPのチャンスがあります。未経験から半年でリーダーに昇格したり、20代で役職につく社員も！新拠点が設立される拡大期だからこそポストも豊富です◎ 【徹底サポート体制！】入社後3カ月は ■作業スタッフの業務体験 ■計4回の人事・上司との面談 ■OJTによる業務レクチャー ┗早期活躍に向けて育成環境をフル整備！研修中に業務体験を通じて物流の全体像を学べ、PC操作や業界専門用語などはe-learningで研修受講できます◎

＼日本全国で募集中！／下記拠点は積極採用中＜★印は特に急募している拠点です！＞【東京都】・昭島事業所（昭島市） ★ 青梅事業所（青梅市）【神奈川県】 ★ 鶴見事業所（横浜市鶴見区）・海老名事業所（海老名市） ★ 横浜杉田事業所（横浜市金沢区）【千葉県】 ★ 流山事業所（流山市）・流山第二事業所（流山市）・市川事業所（市川市）【埼玉県】 ★ 川口領家事業所（川口市）・久喜宮代事業所（南埼玉郡宮代町）【愛知県】 ★ 名古屋中村事業所（名古屋市中村区） ★ 岩倉事業所（岩倉市）【岐阜県】・美濃加茂事業所（美濃加茂市）【大阪府】・堺築港八幡事業所（堺市堺区）【福岡県】 ★ 門司事業所（北九州市門司区） ※受動喫煙対策：喫煙専用室有

月給285,500円～390,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与 ※2026年6月21日ベースアップ実施しました！ ※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給 ◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。給与に関しては、最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施しました。給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。【評価・昇給昇格について】年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。

株式会社太陽谷

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区渋谷2-6-12ベルデ青山ビル5F

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設立 2019年
従業員数 58名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【都内/未経験歓迎】アパレル販売◆人気ブランドSTUNNING LURE／残業10H以下／インセン有

□■残業10H以下／有休取得率50%以上推奨・産休・育休取得率100%／インセン有で頑張りを正当評価される環境／女性に人気のアパレルブランド『STUNNING LURE』■□ ■募集概要人気レディースブランド「STUNNING LURE（スタニングルアー）」の店舗にて、接客・販売を中心にお任せします。非常に店舗を大切にされている会社・ブランドで、単なる販売にとどまらず、販売スタッフはブランドを体現し、“ブランドの魅力を発信する存在”として活躍いただくポジションです。 ■配属店舗ルミネ新宿またはルミネ有楽町を予定 ■業務詳細・接客販売業務・顧客管理・SNS運用、管理・商品管理・店長のサポート業務など ■働く服装サンプル等の貸与が不定期にあり、その他はブランドのものや私服を組み合わせて店頭に立っていただきます ※社割制度有／社販は強制無 ■インセンティブ制度個人目標の達成や、スタッフスナップ経由での購入実績に応じて、半年に1回インセンティブを支給。自分のスタイリング提案が売上に直結し、その成果が収入として還元されるため、「頑張りが見える・評価される」環境です◎ ■働き方・残業月平均10時間程度・希望休を考慮したシフト制（月3日程度の希望休取得可能）アパレル業界の中でも無理なく長く働ける環境が整っており、「働き方を改善したい」という方にもおすすめです◎ ■キャリアアップ／評価制度・評価制度は細かく設計されており、実績が評価や給与へしっかりと反映される環境です。・志向性や頑張り次第で、店長はもちろん本社職へのチャレンジも可能です。※実際の異動例：販売スタッフ→EC担当、バイヤーアシスタント、営業MDなど ■ブランドについて・「STUNNING LURE（スタニングルアー）」は30代～40代女性を中心に支持されるライフスタイル提案型ブランド。ベーシックでありながら洗練されたデザインを強みとし、Tシャツ・デニムといったベーシックからドレス、スイムウエアまで幅広いアイテムを扱い、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えたライフスタイル提案型のセレクトショップです。・感度の高い顧客層に支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都の店舗（ルミネ新宿またはルミネ有楽町）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,899円～243,500円固定残業手当/月：38,200円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,099円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は目安であり、経験を考慮して決定いたします。 ■実績賞与あり（年2回） ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 308名
平均年齢 -

求人情報全9件

【札幌駅】コールセンター（正社員）◆40・50代活躍中／未経験◎◆夜勤無／残業18h／年休123日

【シニアミドル世代活躍中★9割未経験スタート／安心の研修体制◎／内勤×正社員スタート／年休123日・残業18h・夜勤なし】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！・正社員として一からキャリアを積みたい方・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方・人と話すのが好きな方・日々の積み重ねを大切にできる方 ■ポジションの魅力・髪型服装自由！非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。・豊富なキャリアパス FA制度：勤続年数不問で希望部署へチャレンジできる社内公募制度があります。※成約率33％／新卒1年目で経理異動への実績あり ■職務内容既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただきます。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、お客様やご家族の状況を伺いながら、必要に応じて新サービスのご案内や保険のお見直し等を行います。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 26年4月より研修チームが発足しており教育体制をさらに強化しております。 STEP1 導入研修（1～2週間）保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 STEP2 チーム配属 OJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！（入社半年後）お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成： 6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています！ 40～50代の方も多数ご活躍されています◎ ■シフトについて・事前に希望の提出が可能です。・毎月、土日相当の日数＋祝日分を公休として取得いただけます。　 ※例：7月の場合、週末4回分（8日）＋祝日1日＝計9日分の公休・12/30～1/3は全員休暇・土日祝が固定の休みではありませんが、希望を考慮したシフト調整可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北三条西三丁目1番25号　メットライフ札幌北三条ビル9Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～215,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回6月・12月■昇給:年2回4月・10月 ※基本給他、ライフプラン手当、営業手当 ■モデル年収年収700万円（32歳／7年目）年収550万円（27歳／5年目）年収450万円（24歳／2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌駅】コールセンター◆9割未経験スタート！研修◎◆夜勤なし／残業18h／年休123日／転勤無

【9割未経験スタート★ブランクある方・社会人未経験の方歓迎◆内勤×正社員／残業18h・年休123日・転勤なし】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！・正社員として一からキャリアを積みたい方・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方・人と話すのが好きな方・日々の積み重ねを大切にできる方 ■ポジション魅力・髪型服装自由！非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも可能です。・豊富なキャリアパス FA制度：勤続年数不問で希望部署へチャレンジできる社内公募制度があります。※成約率33％／新卒1年目で経理異動の実績あり ■職務内容：既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただきます。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、お客様やご家族の状況を伺いながら、必要に応じて新サービスのご案内や保険のお見直し等を行います。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 26年4月より研修チームが発足しており教育体制をさらに強化しております。 STEP1 導入研修（1～2週間）保険知識はもちろん、基礎的なビジネスマナーから学べます。 STEP2 チームに配属 OJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！（入社半年後）お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成： 6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています！ 20代の方や、社会人未経験の方、ブランクある方も多数ご活躍されています◎ ■シフトについて・事前に希望の提出が可能です。・毎月、土日相当の日数＋祝日分を公休として取得いただけます。　 ※例：7月の場合、週末4回分（8日）＋祝日1日＝計9日分の公休・12/30～1/3は全員休暇・土日祝が固定の休みではありませんが、希望を考慮したシフト調整が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北三条西三丁目1番25号　メットライフ札幌北三条ビル9Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～205,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回6月・12月■昇給:年2回4月・10月 ※基本給他、ライフプラン手当、営業手当 ■モデル年収年収700万円（32歳／7年目）年収550万円（27歳／5年目）年収450万円（24歳／2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓ

スポーツ・ヘルス関連施設

兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1アピア3B205

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／宝塚】＜未経験歓迎＞スポーツトレーナー（店舗運営）◆土日休みも有り/研修充実で知識面も安心

■職務概要：「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします＜具体的な業務＞スポーツトレーナーとして・会員様へのカウンセリング・マシン操作の指導、サポート、アドバイス・会員様へのトレーニングメニュー作成・施設運営に関わる諸業務などを行います。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。【初動負荷理論(R)とは？】一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務：入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。研修では、理論研修と実践研修を行います。もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴：当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1 アピア3 地下2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり【年収例】 600万円／入社10年目　エリアマネージャー（月給42万円＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＯＬＥＮＥ

ITコンサルティング

愛知県名古屋市瑞穂区亀城町6-17-4

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市中区】インサイドセールスの営業企画・マネジメント業務◇急成長ベンチャーでキャリアアップ！

～創業6年目の成長ベンチャー／創業期から成長期へと移行する重要フェーズ／社長の参謀役を担えるやりがいあるポジション／年休120日／完全週休二日制～【当社の魅力ポイント】 (1)実績を評価するインセンティブ制度：営業実績を正当に評価し、インセンティブで還元する評価制度が整っています。 (2)顧客のニーズに合った提案営業：IT/インフラという企業の必需サービスとなる領域で、顧客のニーズに合った営業活動を行えます。 (3)成長期の事業フェーズで昇格チャンスあり：まだ創業から6年目の歴史の浅い成長ベンチャー企業。スキル・実績に伴って、若くから役職を担えるチャンスも大いにある企業のため、成長志向のある方にとって魅力的な環境です。 ■概要：当社のインサイドセールス部門の営業企画/プレングマネージャーとして以下の業務をお任せします。※経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。【主な業務内容】・テレマーケティングにおけるマニュアル作成・テレアポのリスト作成、メンバー割り振り・メンバー（インサイドセールス）の業務マネジメント（育成・指導・業務サポート） ※将来的には、インサイドセール以外の領域における営業企画等も担っていただくことを期待しています。 ■Mission： (1)インサイドセールスの営業企画：テレマーケティングにおけるノウハウの体系化・マニュアル化を進め、再現性のある営業手法を確立していただきます。 (2)インサイドセールス部門のマネジメント：メンバー1人ひとりのスキル・成長度合いに合わせて「育成」と「業務管理」を担っていただきます ■組織構成：代表、インサイドセールス5名、営業4名の10名組織となります。少数精鋭でそれぞれが裁量権をもって、行動し成長し続けております。 ■当社について：当社はフロントで営業活動を担う社長を筆頭に業績拡大を続け、事業フェーズも創業期から成長期を迎えています。今後の更なる事業拡大に向けて「インサイドセールスの統制」が必要と考えているものの、フロント活動も担う社長がすべてのマネジメントを担っている状況のため、この重要施策である「インサイドセールスの統率」を担っていただける方の増員採用を行っています。

＜勤務地詳細＞新東陽ビル4F 住所：愛知県名古屋市中区栄5-16-14 新東陽ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり ■賞与（年1回/5月）＜モデル年収＞・課長：700万円・統括：850万円・部長：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッカク工務店

リフォーム・内装・インテリア

広島県広島市西区楠木町1-7-6卓ビル1F

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市西区】清掃スタッフ（パート採用）◆未経験歓迎／学歴・経験不問／掛け持ち大歓迎／直行直帰OK

■業務内容：広島市内の新築物件の美装作業や、賃貸物件の退去後のハウスクリーニングをお任せします。他の仕事との掛け持ちで稼ぎたい方、大歓迎！！ 2~4人で作業するので、未経験の方でも安心してスタートできます。 20代~40代の主婦活躍中【一日の流れ】現場に出勤（送迎あります）（直行直帰ＯＫ） →清掃作業開始！（2~4人で作業します）　→片付けをして翌日の準備をして作業終了！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区楠木町1-7-6 卓ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 143万円～194万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,100円～1,500円＜想定月額＞ 118,800円～162,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※役職・担当業務により変動 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＯＫＡＨＩｓ

不動産仲介

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1北参道サンイーストテラス2F

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設立 2019年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千駄ヶ谷】不動産仲介営業◆未経験歓迎！／ドクター専門／女性社員のみ在籍／年休126日
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～業界経験・職種経験不問！／女性が長く働ける環境づくりを徹底／土日祝休×残業少なめでメリハリ勤務／年休126日／医師専門×総合不動産の独自モデルでスキルを積める～ ■業務内容：クリニックの開院物件を探すドクターに不動産をご紹介する仲介営業をお任せします。問い合わせ対応がメインで、テレアポや新規飛び込みはありません◎ ＜具体的には＞ ◎クリニック開院をサポート！ドクターを中心にクリニックの開院物件を仲介する不動産営業です。反響に応じ、最適な物件をご紹介します。 ◎派生したサービスの提案も！単に開院物件の紹介に留まらず、資金繰りや資産運用など、幅広い相談に応じます。従業員の社宅を紹介するケースもあります。 ■組織構成：営業は現在7名で、全員女性投資用部門と仲介部門に分かれており、仲介部門配属になります。「医師の不動産デスク」の認知拡大により問い合わせが急増しているため、今後人員拡大予定です。 ■働き方：不動産会社には珍しく土日祝の完全週休二日制としております。残業時間も月平均20時間以内でワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■オシャレに働ける環境が魅力・オフィス内にパウダールーム完備・ネイルOK ・服装自由（オフィスカジュアル） ■平均年収について：営業の年収平均は600～700万円程インセンティブ制度あり、新卒3年目で年収700万円の実績あり。 ■当社の特徴 ◎ 医師に特化した総合不動産サービス代表が前職で培った医師ネットワークと専門知識を活かし、投資用不動産を中心に、開業・自宅・相続など医師の人生に寄り添う幅広い領域をサポート。業務を通じて不動産に関するあらゆる知識やスキルを身に付けることができます。 ◎ 少数精鋭だからこそ顧客理解が深い医師顧客の6～7割が紹介・問い合わせ。ニーズを深く理解し、投資から開業まで一貫サポートすることで高いリピート率を誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1 北参道サンイーストテラス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円固定残業手当/月：35,000円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～552,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与や条件を考慮いたします ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度有 └仲介手数料×3％ └但し最初は先輩同行になる為折半 └上限なし ※年収モデル：年収700万円／営業経験4年／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山駅】ホテルＪＡＬシティ富山の調理スタッフ／面接1回／学歴不問／残業月25h

～2022年3月に開業した「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩３分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です～ ■業務内容オールデイダイニング「Cafe Contrail」のキッチンスタッフとして、仕込作業から各種メニューの調理、盛り付け、キッチン内での業務全般を担当していただきます。また、レストランにはライブキッチンもあり実演調理していただく場合もございます。 ■業務詳細＜すぐにお任せすること＞・仕込み作業・各種メニューの調理・盛り付け・在庫管理、食材の発注業務・ライブキッチンでの実演調理＜将来的にお任せしたいこと＞・メニューの考案・イベントの企画 ★おすすめポイント★ ・飲食店キッチンでの実務経験3年以上の方募集！※ジャンル・期間・雇用形態は不問です！（経験5年以上の方はリーダー候補として歓迎！）・将来のマネージャーなど、明確なキャリアステップを描ける環境◎ ・2022年3月オープンの綺麗で新しい職場！・富山駅から徒歩約3分と通勤ラクラク♪ ・ライブキッチンがあり料理人として更なるスキルアップを目指せる！ ■提供しているメニュー洋食メインのレストランですが、イベント時には多様なジャンルの料理を提供する機会もあります。ご予約のお客様が中心のため、計画的にスケジュールを組んで余裕を持った調理・準備が可能です。 ■働く環境・キッチンスタッフは現在11名が在籍し、20代から50代まで幅広い世代が活躍中。・最新の設備が整った快適な厨房環境で、チームワークを大切にしながら働けます。・賞与年2回（前年実績4.51ヶ月）や手当の充実など、安定した環境で長くキャリアを築きたい方に最適な職場です。 ■モデル年収・30歳　キャプテン職（経験5年程度）　／基本給204,340円（月給235,340円）・35歳　アシスタントマネージャー職（経験10年程度）　／基本給241,870円（月給272,870円）・40歳　マネージャー職（経験15年程度）　／基本給266,050円（月給297,050円） ※年齢・経験により決定、詳細は面接時にご説明いたします変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,580円～300,000円＜月給＞ 208,580円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。・定期昇給（年1回：人事考課による）・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績）・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当）転居費：弊社の規程により支給食事手当：11,000円/月家族手当住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｗｈｏｌｅ　ｌｉｆｅ

アウトソーシング

【本店】東京都豊島区南池袋二丁目8番5号 MIビル3階

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設立 2019年
従業員数 28名
平均年齢 27.0歳

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インサイドセールス／1年目から年収800万円可能／残業0h
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――――――― 　仕事の流れ ――――――― ▼お客様にお電話 ▼サービス内容や料金をご案内 ▼会話の内容を専用システムに入力（PCが苦手でも文字の入力ができればOK！） ▼次の担当者へバトンタッチ！ ※提携する不動産・管理会社からの紹介や既にライフラインなどを契約しているお客様へお電話をおかけしていきます。 ※物件の管理会社からの紹介だからこそお客様の信頼度を獲得しやすく、受注率も高いのが魅力です◎ ※よくある質問などがまとめられたマニュアルもありますので、ご安心ください！＜サービスについて＞ 1）コンテンツ物件の補償サービスやセキュリティサービス、修理サポートなどのサブスクリプション。 2）ライフライン新居へ引越しの際の電気やガス、水道などの手続きをお客様に代わって手配するサービス。 3）新電力電力切り換えサービスの内容や導入のメリットなどをご案内。 ★コンテンツをメインにご案内し、徐々にライフラインや新電力もお任せします！ ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― ◆座学研修約1週間かけて、各種サービスの基礎から資料を使ってじっくりレクチャーし、電話応対のコツなども習得していただきます◎ ◆OJT・ロープレ 2週間目からは先輩の隣で電話応対を聞き、トークの流れやコツを学んでいきます。まずはトークスクリプト通りに話せればOK！先輩がすぐにフォローできるよう、最初はモニタリングしながら経験を積み、独り立ちを目指していきます。　▼ ゆくゆくは… ・リーダーや課長職など管理職の道へ・第一線で営業のプロフェッショナルへなど、自分に合った選択肢を選べます！【入社3カ月でリーダーに昇格】など入社年数関係なくチャンスを掴める環境。「マネジメントではなく現場で頑張りたい」という方でも、収入を諦めることなくきちんと稼げる仕組みを整えています！

【大阪募集／駅チカ◎心斎橋駅より徒歩4分／転勤なし】希望を考慮して、以下いずれかの拠点へ配属します。 ■大阪支店：大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋7-C ＜アクセス＞・『心斎橋駅』より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：施設内禁煙

＜営業経験者（1年以上）＞月給30万円～＋インセンティブ＋賞与＜未経験の方＞月給25万円～＋インセンティブ＋賞与 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。　◇　◆　◇ ★インセンティブは上限なし！ ――――― 成果に応じて支給するインセンティブは皆、平均3～5万円を毎月獲得しており、上限はないため【100万円超え】も可能◎ 業界でも高水準の成約率を誇っているため、コツコツ頑張るほどに、着実に収入アップも実現できます！ ★年収はあなた次第！ ――――― 未経験入社1年目（前職：事務）で【年収800万円】を達成したメンバーや、【年収1000万円】を叶えたメンバーも◎ 成果をきちんと収入に還元します。

株式会社Works Human Intelligence

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1

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設立 2019年
従業員数 1,932名
平均年齢 -

求人情報全106件

【広島】カスタマーサクセス～国内トップシェア人事システム／リモート可／フレックス制

国内トップシェアの大手企業向け人事統合システム『COMPANY』などの開発・販売・サポートを手掛ける当社にて、カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：＜ミッション＞（1）新規発注顧客のシステム運用を軌道に乗せるサポート（2）顧客フォローから新たなニーズ発掘やそのうえでのマーケティング、新サービス設計等　※発注のための提案活動は営業が担います。当社はまず1サービスのみを利用いただき、利用サービスを増やしていただくことで取引拡大を目指していくため、ただフォローをするのみならず顧客の課題や困りごとを引き出せる関係構築能力が重要です。＜詳細業務＞・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチして頂きます。・法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■顧客とのコンタクト手段について：当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 ■入社後について： 1か月程度の教育期間の後、1～3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3～6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴：「はたらく」を楽しくするための福利厚生…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島9階勤務地最寄駅：各線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,520円～323,360円固定残業手当/月：78,855円～105,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,375円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■交通費支給（上限2万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】カスタマーサクセス～国内トップシェア人事システム／リモート可／フレックス制

国内トップシェアの大手企業向け人事統合システム『COMPANY』などの開発・販売・サポートを手掛ける当社にて、カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：＜ミッション＞（1）新規発注顧客のシステム運用を軌道に乗せるサポート（2）顧客フォローから新たなニーズ発掘やそのうえでのマーケティング、新サービス設計等　※発注のための提案活動は営業が担います。当社はまず1サービスのみを利用いただき、利用サービスを増やしていただくことで取引拡大を目指していくため、ただフォローをするのみならず顧客の課題や困りごとを引き出せる関係構築能力が重要です。＜詳細業務＞・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチして頂きます。・法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ■顧客とのコンタクト手段について：当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 ■入社後について： 1か月程度の教育期間の後、1～3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3～6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴：「はたらく」を楽しくするための福利厚生…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　 JRJP博多ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,520円～323,360円固定残業手当/月：78,855円～105,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,375円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■交通費支給（上限2万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐａｎｏｒａｍａ　Ｔａｂｌｅ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区神宮前6-23-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/中京区】日本茶原料の購買※職種未経験可/UFIグループ/年休122日/異業種から入社実績あり

～オーガニックの日本茶輸出量国内トップクラス！◇残業10時間以内/フレックス有～＜こんな方が入社されています＞・お茶のショップ店員・パン業界ご出身の方 ※茶業界未経験の方も活躍されています。日本茶に特化した食品メーカーの当社で茶原料の購買業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・原料茶の仕入・生産家との折衝・仕入先管理・在庫管理・茶葉の鑑定／火入れ／合組（ごうぐみ）・茶仕上げ製造の構築／製造指示・価格交渉・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等） →農家の方々との折衝～茶パック製造までをご担当いただきます。 ■主な流れ： ◇1年の流れ 4/5月は農家さんのもとに通い、関係構築や原料茶の仕入れ～6/7月は二番茶シーズン～夏から秋にかけては夏までに仕入れたものを外注している工場に加工を依頼～10/11月は番茶シーズンとなります。 ◇入社後の研修に関して：入社後は購買部の男性がOJTの形で丁寧に指導をおこないます。最初の３か月は実際に畑で茶の収穫作業などを行い、畑の土や茶について学んでいただきます。茶の取り扱い品種は30種類程度あり、原料ベースで販売することが多いため、茶ごとの特性を理解いただきながら日々の業務を覚えていただきます。どんな茶がどれだけ出荷されるのか、仕入れてから出荷までについて先輩の指示を仰ぎながらオペレーションを学んでいただきます。まずは先輩のサポートがメインになるためご安心ください。 ■組織構成：購買を担う男性4名、女性5名、オペレーションを担う女性4名で構成されております。 ∟平均年齢40歳 ■当社について・当社はグローバルに展開している『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社です。同グループはOEMのため名前こそ出ませんが、人々の生活に身近なところで日々貢献しています。・当社は2020年に農林水産省の「農林水産物・輸出力維持・強化緊急対策事業のうち日本産農林水産物・食品海外販路開拓緊急支援事業」に参画し、米国における日本茶のPR・販促等を行っております。 ■働き方・月の残業時間10時間以内・年休122日、年末年始やGWなど長期休暇有・転勤なし

＜勤務地詳細＞京都府京都市中京区住所：京都府京都市中京区東片町619 勤務地最寄駅：烏丸御池駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）12月末　業績変動ボーナスあり（50～150万円実績）※4か月分実績あり ※年収は選考を通じて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップコンストラクション

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18F

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設立 1976年
従業員数 8,119名
平均年齢 31.1歳

求人情報全119件

【四国エリア／面接1回／中途入社の93％が未経験スタート】施工管理　～土日祝休み／転勤なし／研修充実
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~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方：土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時～朝礼・ラジオ体操 ▼8時半～現場巡回 ▼10時半～打ち合わせ ▼13時～事務作業 ▼17時～終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています：フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール、家電量販店スタッフ、自動車整備士、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国エリアのプロジェクト先住所：香川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～220,000円その他固定手当/月：22,000円～30,000円固定残業手当/月：35,212円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,212円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 (10月.4月) ■残業20ｈ超過分は支給 ○モデル年収例年収550万円／ 26歳経験5年／※月給36万円＋賞与＋諸手当年収790万円／ 29歳経験7年／※月給39万円＋賞与＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア／面接1回／中途入社の93％が未経験スタート】施工管理　～土日祝休み／転勤なし／研修充実
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~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方：土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時～朝礼・ラジオ体操 ▼8時半～現場巡回 ▼10時半～打ち合わせ ▼13時～事務作業 ▼17時～終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています：フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール、家電量販店スタッフ、自動車整備士、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西のプロジェクト先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円その他固定手当/月：26,000円固定残業手当/月：35,824円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,824円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 (10月.4月) ■残業20ｈ超過分は支給 ○モデル年収例年収550万円／ 26歳経験5年／※月給36万円＋賞与＋諸手当年収790万円／ 29歳経験7年／※月給39万円＋賞与＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップネクストエンジニア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全56件

【宇都宮／第二新卒歓迎】機械・ITエンジニアと企業のマッチングをお任せ／未経験歓迎！／土日祝休み

【プライム上場グループ／営業未経験の方が活躍中／残業月15H／フレックス・在宅勤務可能／ワークライフバランス◎仕事とプライベートの両立可能！】 ■業務内容産業用ロボットや自動車、航空機、医療機器など様々な業界に属する企業と機械や電気、ITに強みを持ったエンジニアの方々を巡り合わせる、人材提案営業をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・クライアント訪問・案件ヒアリングとサービス提案・採用担当者、カウンセラーと連携しての案件と候補者のマッチング・安定就業のための就業フォロー（問合せ対応や仕事の状況、希望のヒアリング等）・新規開拓営業（電話やメールでアポが取れたお客様に対しての商談がメインになります）「人や技術との出会い」を通じ、日本のモノづくりやDX推進を支え、社会、顧客、エンジニアの課題解決に貢献する事が出来ます。社会や技術の変化に柔軟に対応しながら、自動車・電気機器・半導体・ITなど多様な領域で事業を拡大しており事業の成長性がある中で営業をご担当いただきます。 ■働き方／社風オープンアップグループの傘下であるため、大企業水準の福利厚生、働く環境が整備されており、安定した環境で中長期的に活躍できます。営業活動も9時～18時がメインであり、夜遅くまでの残業や休日出勤はほとんど発生しない環境です。土日祝休み、年休125日であり、残業は月平均19時間程度です。在宅勤務やフレックス制といった制度も導入しており、状況に応じて柔軟な働き方を実現いただけます。先輩後輩、中途と新卒といった垣根なく気軽に相談をし合い、個人主義ではないチーム全体で成果を追っていく組織雰囲気です。入社理由にも「人の良さ」が多く理由として挙がっています。 ■企業魅力・オープンアップグループにおける〈機電・IT領域〉の主力会社〈機電・IT領域〉の全売上の約43%を占める・年間売上高４38億円（25年6月期）当社は能力・実力主義による評価をしているため、「頑張った人が報われる制度」設計となっており、優れた成果を収める方は20代からリーダーになる、中途入社して数年で課長になる、などが可能です。また、年齢・社歴問わず、成果に応じて表彰されます。チーム表彰もあり、チーム内で協力し合う風土に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～692万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～340,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、月残業15時間した場合の想定年収です。 ※賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマランドスケープデザイン

その他専門コンサルティング

京都府京都市西京区大原野北春日町1602-1

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市／中京区】沖縄料理店調理スタッフ／未経験歓迎◆夜勤務中心◆造園事業も展開

【沖縄料理店での調理業務を担当し、未経験からでも飲食運営の現場スキルを身に付けられるポジションです】 ■業務概要当社が自社運営する沖縄料理店にて、店舗で提供する料理の調理業務をメインにご担当いただきます。調理実務経験は不問で、家庭料理レベルの経験があればご応募可能です。小規模体制のため、調理だけでなく店舗運営にも柔軟に関われる環境です。 ■業務詳細・沖縄料理を中心としたメニューの調理（食材の下ごしらえ、調理、盛り付け、提供まで）・食材の発注や在庫管理、衛生管理・簡単なメニュー開発の補助や、季節ごとの新メニュー提案・洗い場作業や店舗清掃、仕込み等の付随業務・必要に応じてホール業務（接客や配膳サポート）・調理場の安全衛生管理や店舗設備の簡易的なメンテナンス ■扱うサービス沖縄料理を中心とした飲食サービス全般を提供します。 ■組織構成従業員5名程度の小規模店舗運営で、調理・ホールを兼任するメンバーもいます。 ■業務の魅力未経験からでも調理技術や店舗運営のノウハウを学べ、裁量を持って業務に取り組めます。髪色・ネイル・アクセサリーも調理に支障なければ自由で、個性を活かして働くことが可能です。 ■教育体制実務を通じて先輩スタッフが丁寧に指導します。家庭料理レベルの経験から段階的にスキルアップできる環境です。 ■就業環境シフトは15:00～24:00中心の夜勤務ですが、祝日は11:00～22:00内で変動あり。月曜日定休・年間休日111日でプライベートとの両立も可能です。 ■想定されるキャリアパス調理スタッフとして経験を積み、将来的には店舗運営や新メニュー開発、複合事業（造園分野など）へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力造園・飲食の複合事業を展開し、公共事業から個人邸まで幅広く手掛けるユニークな企業です。小規模ならではのアットホームな職場で、柔軟性を持って多様な経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗住所：京都府京都市中京区東洞院通錦小路下ル阪東屋町662-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制試用期間3ヶ月（条件同様）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞売上に応じて臨時支給あり（年1回程度）。賞与なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファングロウス株式会社

理容・美容・エステ

東京都武蔵野市吉祥寺南町1-3-4吉祥寺南口ビル63

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 30.0歳

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＜業種未経験歓迎＞店長候補◇発毛を中心とした施術・サロン運営／専門技術の習得◎／残業月5h以内

■業務内容：店長候補として、発毛施術を中心に各種（ヘッドスパ・増毛エクステ・フェイシャル）施術とサロン運営をお任せします。 ※ノルマはありません。月の売り上げに応じてインセンティブあるため、全員で達成を目指す形になります。 ■具体的には：＜入社後すぐにお任せする業務＞ ◇受付業務 ◇新規顧客のカウンセリング ◇既存顧客への発毛施術 ◇ドライヘッドスパ・フェイシャルケア・増毛エクステなどの各種施術＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ ◇SNS管理（ブログ更新等） ◇掲載サイト（ホットペッパービューティー等）の集客管理 ◇店舗の売上管理 ■入社後について： ◇研修期間： →3ヶ月 ◇研修内容： →受付・施術の練習、発毛・育毛に必要な髪の毛の知識の勉強 ◇独り立ちまでの想定期間 └未経験の方でも1ヶ月前後で1人でお客様に入れるようになります。その後進捗に合わせ新規のカウンセリングなどお任せします。3ヶ月後には1人で開店準備から閉店準備まで出来るようにしていきます。 ■業務の魅力： ◎発毛・育毛の「土台作り」から、増毛エクステによる「即効性の美」、さらにフェイシャルまで。点ではなく「線」でお客様の変化に寄り添い、数年単位でサポートできるのがこの仕事の醍醐味です。また完全担当制をとらず、スタッフ全員でお客様一人一人のケアを考えます。それぞれの得意分野や異なる視点（角度）から意見を出し合うことで、個人では気づけなかった「その方に最適なケア」を提案できる強みがあります。 ◎「育毛・エクステ・フェイシャル」を網羅する高い専門性がありながら、店内は非常にアットホーム。お悩みだけでなくプライベートなお話も楽しみながら、心身ともにリラックスできる場所として、高いリピート率を誇っています。 ■キャリアチェンジ事例： 1）美容業界未経験から入社し、まずは現場の基礎知識と技術を習得。前職の事務職や管理部門で培った組織運営の視点を活かし、入社後短期間で2店舗を統括するマネージャーへ。 2）美容師から転職。カット等の経験をベースに、発毛・増毛・フェイシャルの専門技術を上乗せすることで、総合美容のスペシャリストへ。現場での高い信頼を背景に、現在は店舗マネージャーとしてチームを牽引しています。

＜勤務地詳細1＞ Re:hair 【SuperScalp】吉祥寺住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-3-4 吉祥寺南口ビル63号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Re:hair 【SuperScalp】渋谷住所：東京都渋谷区道玄坂1-15-7 セントラル道玄坂6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・マネージャー：月収350,000円～（年収440万）・アシスタントマネージャー：月収280,000円～（年収350万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【日本橋】洋菓子の販売スタッフ★企画～販売まで自社で担う／ギフト提案が強み／完全週休2日制

◆お客様に寄り添った提案ができる／接客重視の環境／新店舗でキャリアアップを目指せる◆ 高級嗜好食品の企画・製造・販売、飲食店運営までを一貫して行う同社では、これまで海外ブランドの日本展開や、自社ブランドの立ち上げを通じて、世界中から厳選された『本物の味』を日本へ紹介することを大切にしてきました。その中で展開しているのが、ギフトに特化したパティスリーブランド「Cadeau（カドー）」 2018年に丸の内で誕生し、素材・味・世界観にこだわった焼き菓子と提案型の接客で支持を集め、2026年12月に日本橋エリアに2店舗目をオープンする運びとなりました。今回はその新店の立ち上げメンバーとして、将来的にブランドの中核を担っていただける販売スタッフの募集です。店長とともに運営を軌道に乗せ、ブランドを広げていくことがミッションです。 ■業務詳細以下の業務について、店長とともに担当していただきます。・接客、販売　∟ギフト用途に応じた商品構成、紅茶とのペアリング提案・商品管理、在庫管理・売場づくり、店舗運営のサポート・アルバイトスタッフのフォロー、育成 ■入社後の流れ入社後は、丸の内本店にて3～4か月の研修を実施します。ブランド理解や商品知識に加え、焼き菓子や紅茶のテイスティングを行い、味や香りを体感ベースで理解していただきます。 ■組織構成日本橋店は社員2名＋アルバイト4～5名（女性）となる予定です。接客だけでなく店舗運営にも段階的に関与可能です。 ■キャリアパス将来的には店長として、売上管理、在庫・数字管理、スタッフ育成、パティシエや本部（EC・広報）との連携など、一段広い役割を担うことができます。今後も都内での店舗展開を視野に入れているため、活躍次第で複数店舗の統括なども目指せるポジションです。 ■魅力 ◎接客を大切にできるカドーでは受け取った人に感動を与え、次の人へと紹介したくなるような商品と接客を大切にしています。お客様にじっくり向き合った提案ができます。 ◎長く続けやすい環境回転率や個人ノルマに追われる働き方ではなく、店舗全体で売上をつくることを重視しています。立ち上げ期の店舗で、将来は店長・運営側を目指せるキャリアも描け、長期就業のイメージがしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カドー日本橋住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 コレド室町1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ Cadeau 丸の内店住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 永楽ビル 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～288,000円固定残業手当/月：33,800円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　(昨年度実績：総計2か月分) ■昇給：年1回 ※報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスパシオエンタープライズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中区錦1-19-30

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設立 2019年
従業員数 414名
平均年齢 -

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【名古屋】レストランサービススタッフ｜エスパシオナゴヤキャッスル｜上質なおもてなしを学べる環境

「もっと質の高い接客を学びたい。そんな想いを持つサービス経験者が次のステージとして選ぶホテルレストランです。」 ■当ポジションの魅力・ホテルレストラン未経験からワンランク上の接客スキルを習得可能・中華レストランやラウンジ等、幅広いサービス経験を積める・お客様一人ひとりに合わせた提案型の接客ができる・レストラン経験を活かしながらホテルサービスに挑戦できる・将来的なキャリアアップや上位レストランへのステップアップも可能・ソムリエ資格やバーテンダー資格を活かせる環境 ■業務概要：エスパシオナゴヤキャッスル内のレストランまたはラウンジにて、サービス業務全般をお任せします。 ■詳細：・お客様のお迎え、ご案内・オーダーテイク・料理、ドリンクの提供・メニュー説明やご提案・テーブルセッティング・会計業務・開店、閉店準備・店内環境整備 ■ポジションの特徴：ご利用目的やお客様のご要望に合わせて最適なおもてなしを提供するため、マニュアル通りの接客だけではなく、自ら考え行動するサービス力が求められます。これまで培った接客経験を活かしながら、ホテルならではの上質なサービススキルを身につけ、サービススタッフとしてさらに成長していきたい方をお待ちしています。 ■エスパシオナゴヤキャッスルについて： 2025年に誕生した「エスパシオナゴヤキャッスル」は、名古屋城を望むロケーションに位置するラグジュアリーホテルです。日本の文化や芸術を大切にした空間づくりを特徴としており、上質なおもてなしと非日常の滞在体験を提供しています。館内にはフランス料理、日本料理、鮨、鉄板料理、中国料理、バー、ラウンジなど多彩なレストラン・バーが集い、国内外のお客様をお迎えしています。 ■レストランのこだわり：それぞれの店舗が独自のコンセプトを持ちながらも、「特別な時間を演出するおもてなし」を大切にしていることが特徴です。マニュアルに沿った接客だけではなく、お客様の利用シーンやご要望を汲み取り、自ら考え提案するサービスが求められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エスパシオナゴヤキャッスル住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号勤務地最寄駅：浅間町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ウェディングプランナー◆エスパシオナゴヤキャッスル・観光ホテル／上質なホテル結婚式を提案

「お客様一人ひとりに寄り添い、人生の大切な一日を自らの提案で形にしたい」そんな想いをお持ちの方に最適なブライダルプランナーの募集です。 ■概要：当社が運営する「エスパシオナゴヤキャッスル」または「名古屋観光ホテル」にて、ブライダルプランナーとしてご活躍いただきます。両ホテルともに地域を代表するラグジュアリーホテルとして長年にわたり多くのお客様に愛されており、上質なおもてなしと特別な空間を提供しています。お任せするのは、ご来館から挙式・披露宴当日までを一貫してサポートする業務です。会場見学のご案内やご成約対応だけではなく、新郎新婦の想いや理想の結婚式を丁寧にヒアリングし、挙式スタイルや演出、料理、衣装などを提案しながら、世界に一つだけのウエディングを創り上げていきます。 ■具体的な業務内容・会場見学のご案内、成約対応・新郎新婦との打ち合わせ、プラン提案・料理、衣装、装花、写真、演出等の提案・見積作成や各種手配業務・調理部門やサービス部門との連携、調整・挙式、披露宴当日の運営サポート当社のブライダルプランナーは、単に商品やプランを提案する仕事ではありません。お客様の想いに寄り添いながら信頼関係を築き、人生の節目となる特別な一日を共に創り上げる存在です。お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。ホテルウエディングならではの質の高い接客や提案が求められるため、プランナーとしての接客力・提案力を高めたい方にも最適な環境です。経験豊富な先輩社員がサポートするため、これまでの接客・販売・営業経験を活かしながら成長していただけます。 ■働く環境・複数名のプランナーが在籍するチーム体制・将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能・借上げ寮制度あり（規定有）・賃料・共益費を月65,000円まで会社負担・本人負担月8,000円で入居可能当社は興和グループの一員として、歴史あるホテル運営を通じて地域のお客様に上質なサービスを提供しています。伝統を大切にしながらも新たな価値創造に挑戦し続ける環境で、「お客様に深く寄り添う接客がしたい」「ワンランク上のサービススキルを身につけたい」という方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋観光ホテル住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目19-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エスパシオナゴヤキャッスル住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号勤務地最寄駅：浅間町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バッチリ賃貸

不動産仲介

福岡県福岡市中央区天神3-3-1

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設立 2019年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】未経験歓迎◎ルームアドバイザー　※今秋オープン◎入居率99％シノケングループ/面接1回

～35年以上の実績＆入居率99％を誇るシノケングループ／未経験者歓迎◎残業を極力しない社風／高い有給消化率◎／転勤なし～ ■背景： 2026年秋、名古屋市東部エリアに新店舗出店予定！オープニングスタッフ募集◎ ※今回の応募は原則新店舗へ配属となりますが、状況に応じて名古屋駅西口店への配属となる可能性がございます。 ※現在、福岡で7店舗、名古屋で1店舗を展開しておりますが、この度名古屋市東部エリアでの新店舗オープンが決定いたしました！それに伴い、新しい店舗で一緒に働く仲間を募集します！ ■具体的には：・HPや情報サイトからのお問合せ対応・お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備・ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内・各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務 ■社風：当社の営業メンバーは20代～30代がメインで、7割以上が未経験スタート。飲食・アパレルなど異業種出身者も多く、自由で風通しの良い職場です。残業は極力しない文化で、有休もしっかりとるので、みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 ■働きやすさ ◇当社は残業を極力しない文化。そのため普段から残業はほとんどなく、閑散期の残業時間は月10時間程度です（繁忙期：月20～30H程） ◇また会社全体として有給の取得を推奨しています。年間の有給取得必要数を社員が確実に取得できるよう、3ヶ月程度のスパンで「〇月までに最低〇日は取得してください」とアナウンスする仕組みをとっているため、会社全体として有給消化率が高いです。＝★こんな方にオススメです★＝・仕事とプライベートは、メリハリをつけて働きたい！・色々な人と話す仕事をしてみたい！・お部屋の間取りを見るのが好き！・街並みなどを人に紹介するのが好き！ ※職種・業界経験は必要ありません。第二新卒の方や就業ブランクのある方も大歓迎です！ ※もちろんルームアドバイザーの経験者や営業・販売・接客経験者、不動産業界経験者の方も大歓迎！ ※入社後に宅地建物取引士資格を取得した場合、報奨金（10万円）の支給あり！

＜勤務地詳細＞バッチリ賃貸名古屋駅西口店住所：愛知県名古屋市中村区椿町9-18 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 303万円～327万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～213,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ※月ごとの売上目標を達成するとインセンティブ支給 ■モデル年収： 500万円／入社2年／賃貸仲介営業経験2年で入社 650万円／店長・入社3年／賃貸仲介営業経験4年、うち店長経験1年で入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CJ FOODS JAPAN株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区西新橋2-7-4CJビル9F

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設立 2019年
従業員数 295名
平均年齢 34.3歳

求人情報全20件

【木更津】倉庫管理・フォークリフトオペレーター◆マイカー通勤可／韓国大手メーカー◆年間休日124日

～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／新設工場／福利厚生◎／育休復帰100%／年間休日124日／マイカー通勤可／引越支援手当（会社規定に適応された場合支給）～ ■業務内容：当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。当社自社食品製造工場にて、倉庫管理業務およびフォークリフトオペレーターとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ? 食品工場での倉庫業務・商品在庫の管理（数量チェック・ロケーション管理など）・フォークリフトを使った商品の搬入・搬出・保管・出荷に向けた商品のピッキング・梱包・トラックへの積み込み補助 ?安全対策・事故防止・倉庫内の安全ルールの遵守・声かけ・指差し確認・通路確保・整理整頓など、安全で働きやすい環境づくり ■当社について：・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望：・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。・それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＶＩ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区六本木6-15-1

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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【五反田／正社員】調理スタッフ／キッチン経験者歓迎／新規店舗◆完全週休二日制／土日祝休／月給32万～

【東京でサウナやホテルを運営する企業／自然×健康がテーマの新店舗オープニングスタッフ／年休120日以上／職種未経験可】 ■業務内容：サービススタッフとして、接客や商品の提供などの業務をご担当いただきます。五反田駅から徒歩1分の場所で新店舗の営業がスタートします！（工事の都合で2025年12月19日にオープン予定）グループ会社の従業員向けにプレオープン実施中のため、すぐのご入社が可能です◎ ■具体的な業務内容：・接客・食事の提供、説明・ドリンクづくりなど ■業務の特徴：入社後まずは、お店の立ち上げに必要なことやものを準備していただきます。1日の流れや具体的な作業内容、マニュアルづくりなどを行っていただきます。 ■新店舗について：新店のテーマは「自然×健康」です。植物の緑や木の温もりなどを感じることができます。お客様はもちろん従業員も、安心して心豊かに過ごせるカフェレストランです。無添加・無農薬の自然食品や発酵食品を使った、主菜・副菜をご用意します。身体に優しい「玄米」を主食としながらも、フレンチのエッセンスを加えたメニュー構成にしていきます。 ■当ポジションの魅力：・オープニングメンバーとして、ゼロからお店づくりに関われます。・マニュアル自体の作成をお任せします。自身のアイデアを形にしやすい環境です。・まかないがあります（100円）。健康的な食事でリフレッシュが可能です。・池袋の「サウナ＆ホテルかるまる池袋」を無料で利用可能です。（女性は月に1度のレディースDayのみ） ■当社の特徴：当社は、2019年10月に設立した企業です。ホテル事業や温浴施設事業、飲食店など幅広く展開し、順調に成長を続けています。業績は好調で、経営も安定しております。 ■キャリアパス：当社は今回OPEN予定の新レストランの他にも、メディアでも話題の複数事業を展開中です。白を基調とした都会の喧騒を忘れさせてくれる『hotel Siro』、サウナ＆ホテルの『かるまる』など、さまざまな施設の運営を行っています。調理だけに留まらず活躍の幅を広げていただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞茶房〇△□ 住所：東京都品川区東五反田2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：47,841円固定残業手当/月：42,159円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記給与はフルタイム社員の場合 ■その他固定手当…職能手当 ※週休3日、1日6時間について時短勤務も可能です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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（１）店長候補　（２）店舗スタッフ
- NEW
（１）店長候補・店舗マネジメント全般 ∟キッチン ∟ホール ∟食材などの発注在庫管理 ∟売上、利益の数値管理 ∟アルバイトスタッフのシフト管理、育成 ★地域毎の特性を活かした販促の企画・実施 ★新メニューの考案（２）店舗スタッフ・店長のアシスタント業務 ∟キッチン ∟ホール ∟食材などの発注在庫管理 ∟売上、利益の数値管理 ∟アルバイトスタッフのシフト管理、育成【法人弁当事業部】（１）店長候補 ◎恵比寿店の店舗運営 ∟ 店舗の運営計画と実績管理 ∟ ブランド/メニューの管理 ∟ お客様からのオーダー管理 ∟ 注文を受けた商品の調理 ∟ 食材の発注や在庫管理 ∟ 社員やアルバイトスタッフの採用と育成 ※デリバリー専門のため基本的に接客業務はありません。更に上記のメイン業務に加えて、本人の希望に応じて様々な仕事に携わることも可能です。 ∟ 新商品やコラボ商品の企画、試作、商品化 ∟ 販売促進のためのマーケティング ∟ 新規出店の市場調査エリア ∟ 新店の業態開発と運営計画 ∟ 他業界とコラボしたプロモーション分析 ∟新しいビジネスモデルの構築（２）店舗スタッフ・店長のアシスタント業務 ∟キッチン ∟食材などの発注在庫管理 ∟売上、利益の数値管理 ∟アルバイトスタッフのシフト管理、育成

【焼きあご中華そばおおなみ】 ●千歳船橋店　★9月新規オープン！東京都世田谷区船橋1-38-6 ・千歳船橋駅徒歩5分・祖師ケ谷大蔵駅徒歩14分・経堂駅徒歩21分 ●西日暮里店東京都荒川区西日暮里6-16-11 エヴァーグリーン西日暮里1F ・新三河島駅徒歩3分・西日暮里駅徒歩5分・田端駅徒歩13分 ●亀戸店東京都江東区亀戸4-26-3 ・亀戸駅徒歩7分・東あずま駅徒歩9分・錦糸町駅徒歩18分【もんじゃ＆らーめん酒場　いちもんじ】東京都杉並区下井草5-11-10 エヴァーグリーン井荻B1 ・井荻駅徒歩1分・下井草駅徒歩12分・上井草駅徒歩13分【法人弁当事業部】 ●恵比寿店　★11月初旬新規オープン！東京都渋谷区恵比寿南1-26-1　公園中1F ・恵比寿駅徒歩1分・目黒駅徒歩11分・代官山駅徒歩13分【evergreen cafe restaurant EBISU】 ★9月リニューアルオープン！東京都渋谷区恵比寿南1-26-1　公園中1F ・恵比寿駅徒歩1分・目黒駅徒歩11分・代官山駅徒歩13分

【焼きあご中華そばおおなみ】【もんじゃ＆らーめん酒場　いちもんじ】【法人弁当事業部】（１）店長候補／月給35万円～45万円 (固定残業代／月45H：8万6300円～9万8600円を含む) （２）店舗スタッフ（ホール・キッチン)／月給30万円～35万円 (固定残業代／月45H：7万3950円～8万6300円を含む) 【evergreen cafe restaurant EBISU】（１）店長候補／月給35万円～40万円（固定残業代／月45Ｈ：8万6,300円～9万8,600円を含む）（２）店舗スタッフ／月給30万円～35万円（固定残業代／月45Ｈ：7万3,950円～8万6,300円を含む） ※超過分は別途全額支給 ★経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ★経験者の方はキャリア・スキルを面接時にしっかりと聞かせて頂きます。＜試用期間最大6ヶ月／同条件＞ ※事情により試用期間を短縮・免除することがある。

株式会社繁本精肉店

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県加東市南山2-3-15

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設立 1918年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【兵庫／加東市】精肉店の加工　◆月8日休み／土日や連休の取得も可能／自動車通勤OK

■業務概要：大正7年創業、加東市に拠点を構え地元のお客様たちへ兵庫県産・黒毛和牛を中心とした、選りすぐりのお肉を提供している当社にて、接客・販売～食肉加工まで幅広く業務を担っていただける方を募集しています。《具体的には》・食肉加工、商品化業務（包丁やスライサー、チョッパー等を使用）・揚げ物や惣菜の製造など・精肉店での接客、販売、レジ打ち ※メインは食肉加工をお任せいたします。接客等はタイミングによりご依頼委の可能性はございます。 ■入社後：未経験の方は、まず接客・レジ業務から覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、次は食肉加工業務を覚えていただきます。まずは鶏肉や豚肉から始め、ゆくゆくは牛肉加工も経験いただきます。経験者の方は、これまでの経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。 ※お肉はすでにカットされた(枝肉)状態で届くため、未経験の方も安心して作業いただけます ■働く環境：＊社員・パート含め総勢25名ほどの組織です。加工スタッフは5名体制で、未経験入社の21歳や経験者の中途社員32歳・47歳の社員が活躍しています。＊1日あたり7～8名で店舗運営を行っています。＊約月8日休みで、交代で土日休みや連休の取得も可能です。 ■会社の特徴：大正7年に創業、平成31年に法人化し、自らの目利き・厳選した黒毛和牛を中心に、国産にこだわって安心なお肉を提供する加東市の精肉店です。地元のお客様のみならず県外のお客様にも喜んでいただく、笑顔になっていただき「当店のお肉でお客様の心を満たすこと」を叶えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市南山2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8,000円～1万円） ■賞与：年2回　賞与月数計3.5ヶ月分（前年度実績）（過去に140万円支給したケースも！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三瀬商店

専門店・その他小売

愛媛県八幡浜市浜田町1-1386-1

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設立 1973年
従業員数 46名
平均年齢 31.0歳

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【愛媛／未経験歓迎】auショップの受付・接客◆20代で年収500万目指せる／奨学金返還支援制度あり

～未経験OK、接客経験ある方歓迎／安定した高い固定給＋インセンティブ／充実した研修と質問しやすい雰囲気、チームワーク◎／KDDIのサービスを自信を持って提案／12年連続増収増益／社員への給与還元に積極的／育児休暇・産後休暇などのサポート◎～ ■業務内容： ◇お客様が店舗に来店された際に「ご用件の確認」や「待ち時間のご案内」、「案内するお客様の順番を管理」といった業務を行います。 ◇接客や販売が未経験の方でも、「基本的な内容からの充実した研修」や、「先輩社員の丁寧なサポート」を通じて安心して業務がスタートできます。 ◇au／UQ商材を提案販売していく営業職です。魅力あるKDDIのサービスを自信を持って提案します。 ※前職は販売、営業、事務、飲食店、工場など様々です。 ■業務詳細： ◇ご来店したお客様へあいさつ・ご来店目的を伺う ◇お客様のニーズをお伺いし、スマホや最適なプランをご提案 ◇お客様が必要とするスマホ付属品のご提案 ■1日の簡単な流れ（例）： 9:30 出勤/開店準備/朝礼等 10:00～13:00 お客様の受付・対応 13:00～14:00 お昼休憩 14:00～18:30 お客様の受付・対応、日報作成等/閉店 ■当ポジションの魅力： ◎賞与・手当・待遇充実しており、安心して稼げる仕組みあり ◎　知識・経験は一切不要です。大手キャリアの充実した研修 ◎5連休制度推進中。プライベートを大切にできる環境です。 ◎業務全般をユニット、バディ制度で先輩社員がしっかりサポートします。 ※社内研修の講師は先輩社員が務めます。 ■雰囲気： ◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。（20代〜30代活躍中！） ◇全くの他業界、他職種から転職した方が多くいるので相談しやすい環境です。 ◇全ての業務において、仲間がフォローします。 ◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。 ◇わからないことは遠慮せず、質問しやすい環境です。 ■会社について： ◇「全社員の物心両面の幸福を実現するために」を経営理念とし、働きやすい職場環境づくりを推進し、12期連続増収中、それにより、高い平均年収を実現しております。

＜勤務地詳細1＞ au Style空港通住所：松山市空港通2-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ au Style伊予住所：伊予市下吾川966-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛媛県内店舗(八幡浜･大洲･宇和島･新居浜･今治）住所：愛媛県八幡浜市浜田町1丁目1386-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 349万円～551万円＜賃金形態＞日給月給制年齢や能力、経験に応じて個別に「等級・号棒」を設定。3カ月後に再度査定のうえ、決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～317,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：40,050円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 263,050円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5箇月分）+決算賞与連続支給（昨年実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓ２Ｋ

専門店（アパレル・アクセサリー）

岐阜県可児市帷子新町2-12森ビル101

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設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【岐阜県/可児市】オーダースーツのアドバイザー※未経験歓迎※～人と関わることが好きな方歓迎/転勤無～

～海外輸入生地を使用したオーダースーツ/その他ウエア販売/正社員/転勤なし～ ■担当業務店舗での販売・接客担当全般【詳細】メンズ・レディーススーツ、オフィスカジュアル、フォーマルウェア、ワークウェア等の販売をご担当いただきます。　販売以外にも、採寸や商品管理、ディスプレイ等、多岐にわたる業務を行います。お客様層は、ビジネスマンから高校生・大学生といった学生まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。それぞれのシーンに合ったご提案を行うことが大切です。また、当社は“いかにリピーターになっていただくか”ということを非常に重要視しております。お客様のご要望にただ答えるだけではなく、お客様のライフプランまでも想定したご提案を行うことで、『次にスーツを買う時もまたここにしよう』と思っていただけるような接客を目指していただきます。 ■配属部署人数 3名体制で運営しております。　 ■採用背景増員のため ■入社後の教育体制もちろん入社後の教育体制は整えており、社長や先輩社員が基礎的な部分から丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■当社について当社は創業以来、HtoH（ヒューマントゥヒューマン）～人と人との繋がりを大切に～という理念のもと、地域に根差した活動を続けてまいりました。スーツやワークウェアの販売を通してお客様を笑顔にすることで、当社の従業員も笑顔になり、お互いが幸せになる、そんな関係性を構築することに日々取り組んでいます。 ■Ｓ２Ｋオーダーの３つの特徴（1）独自の採寸方法と長年の縫製技術によって、身体のラインを引き立たせ、あなたにベストフィットする上質なオーダースーツが仕上がります。（2）生地の特性、着心地のみならず、実用性にもこだわってＳ２Ｋがチョイスした生地をお選びいただけます。（3）ベテランのスタッフが採寸し、生地やコーディネイトのアドバイスもさせていただきます。また、商品お届け後２ヶ月間は無料での補正をさせて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市帷子新町2-12 森ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＭＩグループ株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F

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設立 2019年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【空間プロデュース営業】「空間」を創る！集客・ブランド力を高めるディレクター

～「空間」をデザインする提案営業／サイネージ・看板・ポスター等を活用し、店舗の集客・ブランド力を高めるトータルプロデュースを担当／飲食・小売・美容など多業界で導入実績多数／企画～納品まで裁量大／デザインやマーケの知見を活かし、クライアントと共に課題解決へ～ ■採用背景・増員によるチーム基盤強化のため ■職務内容リアル領域（小売り実店舗など）の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。＜業務詳細＞・提案：クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な店舗装飾や販促プランを提案・営業：既存顧客との信頼関係を深め、売上拡大をリード。・開拓：施工業者などのパートナー企業も積極的に開拓し、独自の価値を創出（※新規開拓にもチャレンジ可能）このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズにこたえることで店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。 ※ご支援事例：https://www.lmig.co.jp/case ・国内大手スポーツブランド　フラグシップ店舗・全国展開されるナチュラルコスメブランド　店舗装飾　など ■業務の流れ ▽営業活動 ▽ヒアリング：顧客が抱える「こういったコンセプトで商品を展示したい」「こういうデザインにしたい」といった要望を深掘りし、方向性を定める ▽現場管理：案件受注したプランをもとに、他部署やパートナー企業と連携し、納品まで工程・スケジュールを管理。 ▽納品、アフターフォロー ■ポジションの魅力・自らの企画力と調整力で、街や店舗の“顔”を作り上げる面白さがあります・クライアントの期待を超える提案を実現し、直接感謝されるやりがいがあります・20代中心の若く活気あるチームで、自身の成長も加速 ■配属先・31名のメンバーが所属（4チーム制）・平均年齢：27.9歳様々なバックグラウンドの方が活躍しております！ ※アパレル販売員、イベント運営、営業職、ジュエリー販売など ■社員インタビュー～異業種からの転職！～ https://note.com/lmi_channnel/n/neffdc1e46565 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～315,000円固定残業手当/月：49,890円～68,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,890円～383,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（2月）・賞与：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｔｉｎａ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿西2-11-9PLANEXVOLTA3階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

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【バレエスタジオ立上げ・運営】裁量◎運営フロー構築～運用改善／花柄レオタードブランド『stina』

～プロバレエダンサー発花柄レオタードのパイオニアブランド／新規スタジオ事業～プロバレエダンサー久保田小百合が手掛ける、花柄レオタードのパイオニアブランド「stina」創業以来、バレエレオタードブランドとして多くのお客様に支持され、新しいブランド《Retune.stina》もローンチするなど、事業を広げながら成長を続けています。現在、ブランドを通じて商品を届けるだけではなく、バレエやライフスタイルをより深く体感いただける新たな場づくりとして、スタジオ事業の立ち上げを予定しています。スタジオは単なるレッスンの場ではなく、お客様が日常から少し離れ、自分自身と向き合い、ブランドの世界観を感じながら、心が満たされる特別な空間でありたいと考えています。今回募集するのは、そんな新しいスタジオを０から一緒につくり上げていくメンバーです。オープン前の準備段階から関わり、運営体制の構築、サービス設計、空間づくりまで幅広く携わっていただきます。ブランドの新たな挑戦を支える中心メンバーとして、スタジオの未来を一緒に創っていただける方を募集します。熱量が高くブランドの世界観やセンスを共有できる方、心踊るstinaを私たちと世界へ届けていきましょう。 ■業務詳細新規スタジオ立ち上げ準備から、オープン後の運営業務全般を担当いただきます。 ◇立ち上げフェーズ・スタジオ運営オペレーションの設計・予約導線、受付フローの構築・運営ルール、マニュアル整備・顧客導線やサービス設計・オープン準備全般 ◇オープン後・受付業務、会員様対応・予約管理、問い合わせ対応・レッスンスケジュール管理・インストラクターとの連携・スタジオ環境整備・売上管理、運営数値の確認 ◇運営改善・企画・顧客満足度向上のための改善提案・イベント、特別レッスン企画・運営フロー改善・コミュニティ活性化施策の企画 ■入社後代表やディレクターと共にスタジオ立ち上げ準備を進めていただきます。オープン前は基盤づくりが中心となり、オープン後は日々のスタジオ運営を担いながら、お客様の声をもとにサービス改善や企画提案にも携わります。スピード感と裁量のもと、自らの提案がそのまま形になる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-9 PLANEXVOLTA3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サング

ファーストフード関連

東京都港区西麻布2-24-14Barbizon73-1F

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設立 2011年
従業員数 280名
平均年齢 28.1歳

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【面接1回】キッチンスタッフ◆「焼肉うしごろ」等高級店を展開／ミシュラン8年連続

★月休9日（公休消化率99.4%）有給取得率61.7%など業界内平均を上回る高水準の働き方◎ ★野菜カットから始め、肉料理や原価コントロールや調理場マネジメントも！ ★コロナ禍後、業績V字回復！さらに業績成長中で、さらなる店舗拡大へ！ミシュランガイドの星を複数年連続で獲得する『上（じょう）』や『焼肉うしごろ』等を運営する当社にて、キッチン業務をお任せします。 ■業務概要：キッチンスタッフとして、厨房内での調理業務をお任せいたします。 ○入社直後野菜のカットや仕込み作業、盛り付けから始め、煮方（火を使う料理担当）では安定した味付けができるように慣れていただきます。 ○慣れてきたら肉料理にも携わっていただき、原価コントロールや調理場のマネジメントも行っていただきます。 ■配属場所店舗：焼肉うしごろ、上-JO-など地域：西麻布、銀座、新宿、渋谷、恵比寿、横浜など ※配属は入社時に確定いたします。 ■ワークライフバランスを整えた働き方月休9日（公休消化率99.6%）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ■幅広いキャリアパス評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です！将来的には店長、料理長といった店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストとして携わって頂いたり、総務、人事、PR広報など、自分が成長し学べる道を選んでいただくことが可能です。 ■当社に関して同社は普通の焼肉ではなく、”食材””おもてなし””空間づくり”にこだわり、”焼肉レストラン”を目指して、お店作りをされています。結果として、幅広い年齢・関係性の方々がご来店されており、店舗数・売上数が右肩上がりで推移しております。コロナ後、少し低迷した売上でしたが、2021年にはV字回復し、堅調に上昇しております。今後も1年に約2店舗の安定的な拡大を目指し、増員募集としてPR体制の強化を行うことになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都内各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞焼肉うしごろ　横浜店住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-15 CRANE YOKOHAMA 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～242,500円固定残業手当/月：60,802円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,302円～303,302円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によっては、記載のご年収を下回る可能性がございます。 ○昇給（年二回：1月、7月） ※評価制度によって、半年に一度査定を実施いたします。 ○賞与：業績賞与（年二回：7月、12月） ※社員の方々の評価や同社の業績を鑑みて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】ホールスタッフ（正社員）◆「焼肉うしごろ」等高級店を展開／面接1回

【本社へのキャリアパス有／ミシュラン8年連続掲載／食材・おもてなし・空間づくりにこだわる】ミシュランガイドの星を8年連続で獲得する『上（じょう）』や『焼肉うしごろ』等、7業態21店舗を運営する当社にて、ホールスタッフをお任せします。当社は普通の焼肉ではなく、食材・おもてなし・空間づくりにこだわり、「焼肉レストラン」を目指してお店作りを行っています。昨年には大阪に出店、今年は京都に出店計画があり、今後は海外へも店舗展開を予定しています。 ■業務概要：お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。まずは、サービス提供からメインに覚えていただき、ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。高単価のお食事を楽しんでくださる客層への対応となります。ホールスタッフ1名あたり、3テーブルを担当するため、マルチタスク力・判断力が求められる環境です。各店舗で従業員にアンケートを取っており、店長はスタッフとのコミュニケーションが自身の評価のポイントとなり、どの店舗でも働きやす環境づくりに努めています。 ■キャリアパス：評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です。将来的には店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストを目指していただくことや、総務・人事・PR広報など、本社へキャリアを積んでいただくことも可能です。自分が成長し学べる道を選んでいただくことができます。 ■組織構成 1店舗あたり社員3～8名、アルバイトスタッフ1～6名程度（平均年齢28.7歳）今後は社員旅行の実施予定もあり、店舗を超えてのコミュニケーション活性化を目指しています。正社員割合が高いため、他店舗からのヘルプなどでシフト調整も容易な環境です。 ■勤務地：店舗：焼肉うしごろ、上-JO-など地域：西麻布、銀座、新宿、恵比寿など ※配属は入社時に決定 ■働き方：月休9日（公休消化率99.4%）、年休113日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ※就業時間は店舗や状況によって異なります（夜勤無）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西麻布2-24-14 Barbizon73-1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞都内各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～303,750円固定残業手当/月：60,802円～86,911円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,302円～390,661円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リトルファミリー少額短期保険株式会社

生命保険

東京都台東区浅草橋1-9-13Biz-ark浅草橋駅前

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設立 2019年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート／カスタマーサポート】動物病院向け窓口精算システム◆わんデイズにゃんデイズ◆ペット医療保険
- NEW
「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開◆あいおいニッセイ同和損害保険G◆年125日休 ■概要：当社では2025年初頭より、動物病院向けにペット保険の窓口精算システムを提供しています。導入病院数の増加に伴い、現場からの問い合わせや運用サポートのニーズが高まっており、病院スタッフの方々に安心してシステムをご利用いただけるよう、サポート体制を強化することになりました。 ■業務詳細：・導入済み動物病院からのシステムに関するお問い合わせ対応（電話・メール）・操作方法のご案内や使い方のレクチャー・不具合・エラー発生時の内容ヒアリングおよび開発チームへのフィードバック・エスカレーション・対応状況の記録・管理および社内共有・業務の空き時間には営業チームのサポート業務（資料作成・商談同席など） ■働き方：基本はリモート勤務です（週5日）ただし、完全なフルリモートではなく業務上対面でのコミュニケーションが必要なタイミングにおいては、必要に応じてオフィスへ出社していただく形となります。 ■当社について：当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-9-13 Biz-ark浅草橋駅前受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～368,400円固定残業手当/月：87,800円～131,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｈｄＬ

建築設計事務所

神奈川県鎌倉市鎌倉山2-22-74

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全7件

【小豆島】カフェレストランのシェフ※メニュー開発、調理他◆有名ホテルを手掛けるデザインオフィスが運営

～国内、外資系有名ホテルや飲食店を手掛けるデザインオフィスが運営するカフェ／ディナー営業を行うためのシェフ募集～ ■募集背景：現在、ランチおよびカフェ営業のみ行っていますが、ディナー営業も展開するための増員採用です。 ■業務内容： ◇小豆島にある「SEASiON小豆島」にて、調理業務全般をお任せします。 ◇ジャンルは問いませんので、ご自身の専門性や強みを活かしながら、ディナー営業立ち上げにも主体的に携わっていくことを期待しています。 ◇敷地内に畑もあります。自社栽培の食材活用や地場の飲食メーカーとの協業でのメニュー開発にも携わっていただける環境です。 ■具体的には ◇ランチ、カフェ、ディナー（今後開始予定）営業における調理業務 ◇新メニューの開発、企画 ◇食材の選定、仕入れ管理 ◇原価管理、在庫管理 ◇衛生管理など ■SEASiON小豆島とは：香川県小豆島の海沿いに位置する旧そうめん工場をアップサイクルした施設、SEASiON（シージョン）は食と実験をテーマにしたレストラン・ファーム・アートギャラリーの複合施設です。 ■小豆島オフィスについて～移住者も安心、島暮らしを楽しめる環境です～ ◇勤務先の近くにスーパーやドラックストアがございます。生活には困らない場所です。 ◇会社で借り上げている古民家（勤務先まで車で20～30分）があり、光熱費負担のみで居住いただけます。その他ご希望の賃貸にお住まいの場合は、自治体の移住者支援で家賃の半額、その半額を会社が負担するなど、島暮らしをスタートしやすいサポートがあります。 ■キャリアパス： ◇将来は店舗マネージャーにも挑戦できる環境です。 ◇SEASiON小豆島というお店はございますが、自分のお店作りができる環境です。将来の独立も支援します。 ■配属先情報： ◇20代1名、40代1名、50代1名、学生アルバイトやパート社員 ※Uターンや小豆島で暮らし続けているスタッフはもちろん、移住者のスタッフも活躍しております。 ■当社の特徴： ◇国内大手の組織設計事務所出身の代表が、2019年に独立し立ち上げたデザインチームです。 ◇外資系ホテルや、飲食店、物販店、物流施設、集合住宅に加えて、イギリスなどの海外案件も手がけます、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小豆島オフィス住所：香川県小豆郡小豆島町安田甲144-237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｒｉｃｏＬｏｇｉｃ

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区天神橋7-12-6グレーシィ天神橋ビル2号館801

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 26.0歳

求人情報全3件

【梅田】学習塾FC立上げ・運営支援「生きるチカラ」を伸ばす教育◎東大発教育スタートアップ

■募集の背景：今後「ミライ式」のFC展開を本格化させていくにあたり、加盟教室の成長を支援できる体制づくりが急務です。単なる相談窓口や事務フォローにとどまらず、各教室が成果を上げられるよう、戦略的に運営を支え、現場と一体となって成長を後押しできる方を求めています。 ■業務内容：・FC教室の立ち上げ支援（開校準備、研修運営、業務フローの導入）・各教室の目標達成に向けたKPI設計／進捗管理・集客／継続率向上のための施策提案や改善支援・教材活用／授業運営の最適化に向けた導入支援・FC教室からの相談対応、社内連携、情報展開 ■当社について：私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋7-12-6 グレーシィ天神橋ビル2号館801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～480,000円固定残業手当/月：38,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】FC事業開発／FC拡大と加盟教室支援※「生きるチカラ」を伸ばす◎東大発教育スタートアップ

■募集の背景：現在「ミライ式」は一部地域でFC展開を開始していますが、今後さらにエリアを広げ、持続可能なスケーラブル体制を構築する必要があります。そのためには、加盟希望者を待つだけでなく、私たちの教育理念に共感し、地域で共に展開してくださる法人・個人事業主への能動的な開拓と提案活動が不可欠です。今回、FC開拓の戦略設計から候補リストの構築、アプローチ、提案、加盟後支援まで一貫してリードいただける方を募集します。 ■業務内容：・FCパートナー候補のターゲティングと戦略設計・法人／個人事業主へのアプローチ、商談、契約クロージング・既存教室との連携、加盟後の支援設計・KPIの設定と進捗管理、経営陣へのレポート・運営制度や仕組みの改善提案 ■当社について：私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋7-12-6 グレーシィ天神橋ビル2号館801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～480,000円固定残業手当/月：38,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｎｅ’ｚ

サブコン

滋賀県近江八幡市小船木町765-70

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎★【近江八幡・転勤なし】施工管理サポート◇残業15ｈ／月給30万円～／図面の読み方から！

～転勤なし/月給30万円～/未経験から手に職をつける/20代の若手活躍/まずは図面の読み方からしっかり教育/資格取得支援◎～＼生活の基盤となるライフラインに貢献！／ビル・商業施設・公共施設・学校など、同社が受注する建設工事の管工事施工管理業務をご担当いただきます！ ◇ 施工管理職とは？！◇ 「工事がスケジュール通りすすんでいるかな？」「図面通り、工事を行うことが出来ているかな？」など工事を円滑に進めるため職人さんに指示を行っていくお仕事です！【マネジメント能力／スケジュール調整力】など、今後に生きる力が必ず身に付きます◎ ＼まずは…図面の読み方からしっかり教育！！／【入社~3カ月】事務所内にて工事に必要な図面の読み方や、エクセル・ワードといったPCスキルの教育を行います。【3カ月～１年】先輩社員に同行し、実際の現場にてOJTを行います。 ※一人一人に添った教育体制により着実にスキルを磨くことが出来ます※ ◎こんな方にオススメです・手に職を付けたい方・滋賀に腰を据えて働きたい方・実力主義の社風で年齢を問わず働きたい方 ■スキルアップ社内の中でも資格を取っている方が沢山います！また資格取得支援もございますので、先輩から学びつつ安心して自身のスキルを磨くことが出来ます◎ ■組織構成：工事部は現在代表含め5名で構成されており、20代の若手社員も活躍しています。わからないことは丁寧に教えることを大切にしているため、アットホームな社風がございます。 ■働き方 ◎転勤なし ◎残業時間：15時間程度 ◎年間休日：114日 ★働き方改善中★ 現場へのiPad導入や、施工図面の作成・修正業務を外注するといった取り組みなど現場の働き方改善に取り組んでいます！その他社内にクラウドシステムを導入するなどIT化も進めています。工事の時期によっては休日出勤が発生する場合もございますが、その場合は代休の取得が可能！＼今後公共工事の受注も目指しています／【案件受注】民間企業様より受注する案件が100% 【担当案件】非住宅を中心・工場・倉庫や学校などの教育施設施設など【担当エリア】滋賀県内変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：滋賀県滋賀県近江八幡市安養寺町920-1　102号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬａｄｙＢｉｒｄ

理容・美容・エステ

東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿3丁目 7階

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設立 2019年
従業員数 1,300名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

美容受付スタッフ／月給25万円／女性専用サロン／原則定時退社
- NEW
＼皆さんの「キニナル」にQ＆A方式でお答え／【Q】どんな会社…？【A】LACOCOや銀座グラティアを運営し、グループ内に総合美容メーカーを持つ会社です！あなたには、当グループが経営する「女性専用脱毛サロン LACOCO(ラココ)」「女性専用エステティックサロン銀座グラティア」で活躍してもらいます。【Q】業務内容は…？【A】まずは受付業務や美容・脱毛の基礎知識から学び、少しずつお客様対応をお任せします！ ▼開店準備・閉店作業 ▼ご来店のお客様への受付作業 ▼カウンセリング ▼最新機器を用いた美容サポート業務 ▼お客様のお見送り ★サロンは完全予約制のため、業務量が把握しやすいこともポイント！【Ｑ】お客様は…？【Ａ】女性専用サロンのため、女性のみです！幅広い年代のお客様のご利用があり、スタッフ側も年齢を重ねるごとに共感事項が変わり「強み」になります。【Q】場所は…？【A】全国約90拠点で展開中！どの店舗も主要駅から徒歩5分以内と、駅チカの好立地。希望の店舗で活躍できます。 ★転勤なしです！【Q】未経験でも大丈夫…？【A】大丈夫です！入社後1ヶ月は研修期間に充てています。〈入社～10日間〉基礎研修：美容の基礎から機器の使い方、接客練習までイチからレクチャー　　　▼ 〈11日目～2週間〉OJT研修：アシスタントとして先輩の業務を見学、簡単な業務から挑戦　　　▼ 〈2週間目～1ヶ月〉独り立ち：研修後もサポート！ ※基本的に最初は「女性専用脱毛サロンLACOCO（ラココ）」からのスタートとなります。【Q】サービス業って残業多くないの・・・？【A】残業はほとんどありません！完全予約制のサロンだからこそ、急な来客などで残業が発生することがなく、月の残業時間も約10時間前後になります♪ 従業員の方が少しでも働きやすい環境作りを心掛けているので「原則定時退社」が基本になります！

【全国募集！勤務地は希望のエリアを選べます】 ★主要駅から徒歩5分以内！ ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★『LACOCO』『銀座グラティア』で活躍！ ★自動車通勤可〈エリア〉 ■北海道・東北エリア北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／群馬県／茨城県／栃木県 ■中部エリア新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県 ■近畿エリア大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県 ■中国・四国エリア島根県／鳥取県／岡山県／広島県／徳島県／香川県／愛媛県 ■九州・沖縄エリア福岡県／佐賀県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県《全国で勤務OK》 ▼店舗の詳細はHPをご確認ください▼ https://la-coco.com/salon/

■月給25万円～+各種手当+プチボーナス+賞与年2回〇上記は固定残業代（37,000円/24時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。〇研修期間中は月給23万円以上（固定残業代 17,000円/11時間分を含む）〇固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。〇給与は勤務地により変動します。【安心して活躍できる給与設定】良いサロンの条件は、スタッフの心に余裕があること。そのように考える当社では、未経験の方でも安心できるように、高い給与水準でご案内します◎ また、SNSや口コミサイトでも評判が高く、新規のお客様が多くご来店されるため、日々の業務を通して給与のプラスしプチボーナスもGet！生活にゆとりを持って働ける環境です。
受付接客スタッフ／月給30万以上可／完週休2日／脱毛受け放題
- 締切間近
＝わたしたちについて＝「世界を美しくする」をミッションに、美容に携わる当社。総合美容メーカーとして、お客様の美をトータルプロデュース！今回の募集はグループ会社の美容サロン、 ◆「女性専用脱毛サロンLACOCO（ラココ）」 ◆「女性専用エステティックサロン銀座グラティア」のサロンスタッフ！【メーカー直営】で【女性専用】だから、安心してスタートできます◎ 《仕事の流れ》 ▼開店準備 ▼受付（ご来店対応） ▼カウンセリング ▼最新美容機器を用いた施術サポート ▼お見送り ▼閉店業務《お客様は…》幅広い年齢層のお客様がご来店。スタッフ側も年齢を重ねる事ごとに、その時々の強みを活かせます。また、女性同士打ち解けやすく、スタッフお客様問わず距離の近さが魅力です。お客様からスタッフになられた方も在籍しています！《研修期間》 ▼入社～10日間｜基礎研修：美容の基礎から機器の使い方、接客練習までイチからレクチャー！安心してスタートできるよう、基礎をしっかり学びます。 ▼11日目～2週間｜OJT研修：教育担当のアシスタントとして先輩の業務の見学、簡単な業務から挑戦 ▼2週間目～1ヶ月｜独り立ち：研修後もサポートします！ ※基本的に最初は「女性専用脱毛サロンLACOCO（ラココ）」からのスタートとなります。＼POINT!／ +◆口コミ高評価の大人気サロン◆+ WebやSNSなどを通し、PRにも力を入れている為知名度は抜群。さらに、美容系口コミサイトでも評価は高く、お客様から愛されているサロンです。個人ノルマもない為、お客様と仲を深め、あなたらしく活躍できます。 +◆最新機器で安全施術◆+ 最新脱毛機「ルミクス」を採用している当社。タッチパネル式の簡単操作で未経験でも安心、かつ短時間で効果的な施術が可能な為、スタッフもお客様も満足する仕上がりが目指せます。

【全国募集！勤務地は希望のエリアを選べます】 ★主要駅から徒歩5分以内！ ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★『LACOCO』『銀座グラティア』で活躍！ ★自動車通勤可〈エリア〉 ■北海道・東北エリア北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／群馬県／茨城県／栃木県 ■中部エリア新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県 ■近畿エリア大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県 ■中国・四国エリア島根県／鳥取県／岡山県／広島県／徳島県／香川県／愛媛県 ■九州・沖縄エリア福岡県／佐賀県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県《全国で勤務OK》 ▼店舗の詳細はHPをご確認ください▼ https://la-coco.com/salon/

■月給25万円～+各種手当+プチボーナス+賞与年2回〇上記は固定残業代（37,000円/24時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。〇研修期間中は月給23万円以上（固定残業代 17,000円/11時間分を含む）〇固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。〇給与は勤務地により変動します +◆安心して活躍できる給与設定◆+ 良いサロンの条件は、スタッフの心に余裕があること。そのように考える当社では、未経験の方でも安心できるように、高い給与水準でご案内します。また、SNSや口コミサイトでも評判が高く、新規のお客様が多くご来店されるため、日々の業務を通して給与にプラスしインセンティブもGet！生活にゆとりを持って働ける環境です。 +◆働きながらお得にキレイに◆+ 美容好きのスタッフが集まる当社。お客様のキレイに寄り添うスタッフのキレイも応援したい、という思いで、「全身脱毛・美容エステを無料で受け放題」、「化粧品・コスメは従業員価格でご提供」などの特典をご用意しました！美容代を節約しつつ、キレイを追求できる職場です♪

株式会社オークサービスソリューション

コールセンター

東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX棟23F

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設立 2019年
従業員数 62名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【業界経験不問】営業支援プロジェクトリーダー候補（ビジネス支援・業務改善）◆所定7H・残業20H
- NEW
【成長率200％超！営業経験を活かし組織づくりに挑戦／成果次第でプロジェクトリーダー・マネージャーへ／所定労働7H・残業20H】　クライアント企業の営業課題に対し、営業実務から課題分析、改善提案まで一貫して携わります。まずは営業活動や数値管理を通じてプロジェクト理解を深め、その後は営業戦略立案やKPI設計、プロジェクト運営など上流業務も担当。将来的にはチームマネジメントや組織づくりにも挑戦いただきます。 ■具体的な業務内容【入社後すぐにお任せする業務】・営業活動（インサイドセールス／フィールドセールス）への参画・数値管理および改善施策の実行（PDCA）【3か月後にお任せする業務】・クライアントの営業課題のヒアリング・整理・営業戦略・KPI設計・週次／月次でのクライアント報告・改善提案【半年後にお任せする業務】・プロジェクト全体の進行管理・営業チーム（2～数十名）のマネジメント・営業プロセスの標準化・仕組み化・複数案件の横断管理（ディレクター） ※3か月後・半年後などはあくまで目安です ■プロジェクトについて・担当案件数：1人あたり1案件・チーム規模：2名～150名（協力会社含む）・案件期間：3ヶ月～1年以上・案件規模：100万円～5000万円 ■働き方・基本は自社勤務（客先常駐なし）・電話やオンラインでのクライアント対応・所定労働7時間・残業20 時間 ■この仕事の特徴 ◎有名企業の業務に携わり折衝力UP 顧客の大半は一般的によく名前を聞く企業です。そんなクライアントに対し、週次／月次報告で説明を行うので、顧客折衝能力を伸ばすことができます。 ◎営業×コンサル×マネジメントのハイブリッド営業を実行しながら、「どうすれば売れるか」を設計し、チームで再現できる状態を作ります。 ◎3ヶ月単位で成果を出すスピード環境契約は3ヶ月単位が基本のため、短期間で仮説検証を回し成果創出することが求められます。スピード感とプレッシャーはありますが、その分、短期間で圧倒的に成長できる環境です。 ◎早期にマネジメントへ現在、案件拡大に対して管理者が不足しているため、成果次第で早期にプロジェクトリードを担うことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアX棟23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピソラ

ファーストフード関連

本社／滋賀県草津市野路東6-5-7

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設立 2019年
従業員数 3,949名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験OK／年休120日（月9～10日休み）

あなたにお任せするのは、 PISOLA各店のホールまたはキッチンの業務です。経験・適性に合わせてポジションを決めますので、「どちらが向いているかわからない」という方もご安心を！ ■ホール業務お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで。接客の基本が、ここで全部身につきます。＜ここがPOINT＞ PISOLAで大切にしているのは、目の前のお客様をよく見ること。常連の方に顔を覚えてもらえる、そんな積み重ねが仕事の手応えになっていきます。 ■キッチン業務窯焼きピッツァ、もちもちパスタ…。厳選食材を使った本格イタリアンを、あなたの手で。＜ここがPOINT＞再現性の高いマニュアルがあるので、調理未経験でも大丈夫。入社直後から「美味しい」を作れるようになります。慣れてきたら、新店オープン時のスタッフ教育のポジションへも。 ◎●◎●◎● ◆まず入社後は… 配属店舗でトレーナーの先輩が1対1でつきます。「見て覚えろ」ではなく、現場でいっしょに考えながら、少しずつ業務を覚えていきます。 ◆目指せるキャリアパスホールとキッチン、両方を経験しながら店舗運営の全体像を掴んでいきます。「20代で店長」は、PISOLAでは珍しくありません。業務を通じて店舗運営を身につけ、店長へステップアップしていきましょう。また将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、エリアマネージャーやSV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。

＼関東・関西・東海エリアで積極採用中／ ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。 ★U・Iターン歓迎！ ★WEB面接1回のみ！ ★住居手当（規定有）《関東エリア》 ■東京都：4店舗 ■神奈川県：6店舗 ■埼玉県：1店舗 ■千葉県：4店舗《関西エリア》 ■大阪府：12店舗 ■兵庫県：2店舗 ■京都府：2店舗 ■滋賀県：3店舗 ■奈良県：1店舗《東海エリア》 ■愛知県：8店舗 ■三重県：4店舗 ■静岡県：1店舗《中国エリア》 ■岡山県：1店舗 ★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性あり。詳細は、以下の当社HPよりご確認。 http://pisola.jp/shop ★下記店舗も同時募集中です！・BABY FACE PLANET’S　宇治大久保店・BABY FACE PLANET’S　名張店・BABY FACE PLANET’S　西宮大浜店・BABY FACE PLANET’S　大蔵谷店 ※興味がある方はお気軽にご相談ください！＼詳しい所在地は、こちらから！／ https://babyface-muse.com/shop

＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給26万3000円～(固定残業代含む)となります。 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※どちらの月給も固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月2万9300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者の場合＞ ■月給35万円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～(固定残業代含む)となります。 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※どちらの月給も固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）

医療法人社団東輝会

理容・美容・エステ

東京都豊島区東池袋1丁目9番1号セイコーサンシャインビルXI6階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

美容クリニックのカスタマーサポート・SNS運用／年休127日
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝電話対応は全体業務の1～2割程度！ SNSを活用して広告運用を行い、お客さまとの最初の接点となる「カスタマーサポート」を担当します。 ◎予約の確認と対応（Webメイン／初診中心）＝50％ ◎SNSの企画・投稿・運用＝30％ ◎電話対応（問い合わせ・折り返し対応など）＝20％ ※リード管理表あり ※システム導入に伴い、今後は折り返し対応の強化も行っていきます ■予約管理 Web予約システムを通した予約の管理・調整を行います（一部電話・メール対応含む）。 ◎Web予約チェック ◎電話対応（受電・架電） ◎メール返信対応（頻度低め） ◎予約枠の調整 ◎Web予約システム設定 ■広告制作業務画像や動画作成、編集（chatGPT、Canva、CapCutなどを使用）を行います。 ※キャンペーン・新メニュー・お客さまへのご案内・施術動画・症例など ■SNS業務 Instagram、X、Threadsなどを活用し、企画・投稿・運用を行います。 ◎空き枠やキャンペーンなどのストーリー配信 ◎制作物の投稿管理 ◎コメント欄やDMへの返信対応およびリポストなど ■その他ルーチン業務

【「池袋駅」徒歩5分！ランチやショッピングにも便利な池袋勤務♪】池袋のオフィス勤務となります【つばきスキンクリニック／管理本部】東京都豊島区東池袋1丁目25-8 タカセビル3階＜アクセス＞各線「池袋駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（屋外喫煙所あり）

月給27万4000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＴＥＣＯ　Ｄｅｓｉｇｎ

ITコンサルティング

【本社】東京都新宿区矢来町114 高橋ビル2階

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設立 2019年
従業員数 84名
平均年齢 41.4歳

求人情報全1件

総合職（バックオフィス／カスタマーサクセス／提案型DX営業）

人事労務分野における業務設計やクラウドシステム導入のノウハウをもとに、主に中小企業のバックオフィスの業務改善・設計、デジタルトランスフォーメーションをしてきた当社。企業の足腰となるバックオフィスを強化し、自社のコア業務に専念いただける体制づくりをサポートしています。【募集ポジション】 ■バックオフィス（コーポレート） ■カスタマーサクセス ■提案型DX営業 ※経験や希望を考慮のうえ配属先を決定【主な業務内容】 ■バックオフィス（コーポレート）東京本社にて、社内のさまざまなバックオフィス業務を幅広く担当していただくポジションです。決まった業務をこなすだけではなく、社内から寄せられるさまざまな依頼に柔軟に対応しながら、社員が働きやすい環境づくりを支えていただきます。（具体的には…）・オフィスの環境整備・各種手続き、管理・来客、社内サポート・データ・書類対応・マルチサポート　など ■カスタマーサクセスお客様が安心してサービスをご利用いただけるよう、導入後のフォローやお問い合わせ対応を担当します。コミュニケーションを大切にしながら、お客様に寄り添うポジションです。（具体的には…）・顧客対応・レクチャー・ヘルプデスク・データ検証・設定　など ■提案型DX営業「売る営業」ではなく、顧客の業務改革を”設計”する提案型の営業活動です。案件の創出はマーケティングやインサイドセールスが担当するので、提案に集中できるのが魅力です。（具体的には…）・お客様（主に経営者・管理部門）へのヒアリング・業務フロー分析・クラウドシステム選定・導入提案・BPOサービスの提案・ベンダー企業との折衝商談管理・改善提案（HubSpot活用）

＜転勤なし／リモートワークも可能＞【本社】東京都新宿区矢来町114 高橋ビル2階【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄1-24-25 CK16伏見ビル10階【大阪オフィス】大阪府大阪市西区靭本町2-2-17RE-006 3階【福岡オフィス】福岡県福岡市中央区大名1-1-32 GLANZビル4階 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（4拠点ともに）＝＝＝能力・意向に見合った役割をお任せまさに「適材適所の極み」＝＝＝枠組みの決まった業務や役割に対して、ただ単に人材をあてがうなんてナンセンス。個々人の能力や個性、そして「やってみたい！」というチャレンジ精神を活かせる機会がある。これが、人材活用のあるべき姿だと考えています。便宜上、各ポジションに分類していますが、あくまで”ざっくりとしたくくり”。あえて業務範囲を明確に区切ることなく、これまで培った知見や、目指す将来像に見合った役割をお任せしたいと思っています。

月給：28万円～50万円（みなし残業代を含む） ※経験・能力・年齢などを十分考慮のうえ、給与額を決定します ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月7万2900円～13万100円支給（超過分は別途全額支給します） ※時短勤務の場合、みなし残業代の支給はございません