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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,373社

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    134ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,373 社中 6,651〜6,700 社を表示

    三徳船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区磯路3-26-9三徳船舶ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,880名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市/未経験歓迎】船員手配　オリックスグループ/英語力を活かす船員配乗担当/転勤無
      ～グローバルに活躍！英語／海運業での経験を活かす！／転勤無、年間休日120日で家族とのWLB◎／オリックスグループで安定～ 当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してまいりました。2024年2月にはオリックスグループに加入し、新体制でのスタートを切ります。 ■仕事の内容 ◇船員配乗担当として、海外の船員配乗会社と日本語・英語で連絡を取り、安全運航ができるよう適切な船員の配乗手配、船員の教育を実施します。英語力が活かせます。 ・また、海外の船員配乗会社との関係維持を重視しており、定期的に海外出張し、経営層および船長/船員との定期的なコミュニケーションを実施します。 ・具体的には、適切な船員配乗、教育対応だけではなく、船員給与交渉や労務管理、配乗業務を委託する外部船主との連携による船員配乗等が挙げられます。 ・業務遂行においては、必要に応じ、親会社をはじめとするオリックスグループ各社との連携も発生します。 【求める人物像】 ・責任感が強く、実務経験を活かして主体的に業務を遂行できる方 ・変化や負荷のある環境でも安定した判断ができる方 ・協調性があり、関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・業務状況に応じて柔軟な対応（不定期な連絡対応を含む）が可能な方 ■組織構成 チーム体制の詳細や人数・年齢構成については面接時にご説明いたします。 ◆企業風土／カルチャー 安全運航を第一とする企業風土のもと、船員や船舶の管理に注力しています。オリックスグループの一員として、新体制でのスタートを切るため、安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 ■キャリアパスや将来の展望 リーダーや管理職へのキャリアアップが期待されます。オリックスグループの一員として、グローバルな視点での業務遂行が求められます。 ■働く環境 福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～412,000円 固定残業手当/月：32,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年二回 TOEICの資格手当等もございます。 月に：700点1万円　750点2万円　800点3万円が上乗せされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/海務】オリックス100％出資/海務担当者（監督候補）/転勤無し
      ～グローバルに活躍！英語／海運業での経験を活かす！／転勤無、年間休日120日で家族とのWLB◎／オリックス100％出資で安定～ 海運運航計画/運航管理 ■仕事の内容 海務担当業務では、船長や船員と英語で連絡を取り、安全運航を第一に船舶の管理をおこなっていただきます。トラブル時には国内外へ出張し、船長･船員からの情報収集、船舶状況を把握しながら解決へ導きます。 業務内容としては、保有船･管理船の安全運航のサポート、外航船船長と密なコミュニケーションによる安全運航サポート、船舶への天候情報提供/航海計画の安全性確認/港湾リスクや貨物リスク注意喚起対応、国内外への出張を通じ着岸している船舶の検査や監査、トラブル対応、外部検査･監査対応と指摘事項の分析、是正対応等が挙げられます。必要に応じ、親会社をはじめとするオリックスグループ各社との連携も発生します。 ・SMS(Safety Management System：安全管理規程)に基づく本船への安全支援・指示 ・Class Audit（SMS / Security）の受検と対応 ・PSC(Port State Control)検査の受検と対応 ・RightShip(船舶格付け会社)の検査の受検と対応 ・本船の動静確認と各航海のリスク（例：積載する貨物や航行エリアなど）の打合せと対策指示 ・本船訪船業務（書類管理・状態検査、内部監査の実施） ・事故・トラブル発生時の対応、調査と再発防止策の策定など ■組織構成 海務部に配属され、チーム体制の詳細や人数・年齢構成については面接時にご説明いたします。 ■キャリアパスや将来の展望 監督候補としての採用であり、将来的には海務部のリーダーや管理職へのキャリアアップが期待されます。オリックスグループの一員として、グローバルな視点での業務遂行が求められます。 ■働く環境 福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～412,000円 固定残業手当/月：26,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年二回 TOEICの資格手当等もございます。 月に：700点1万円　750点2万円　800点3万円が上乗せされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【舞浜／9月入社歓迎】社内ヘルプデスク＜第二新卒・未経験歓迎＞上京・転居応援制度あり！
      【新しい環境で働きながらIT職にチャレンジしたい方へ！！】 上京・新生活をスタートしたい方歓迎。 転居サポート制度あり／未経験から始められるITサポート職です。 大規模施設の運営を支える社内ヘルプデスクとして、 現場スタッフの「困った」をITで解決する仕事です◎ 【この仕事の特徴】 ◎人を支える仕事 ◎IT未経験からキャリアチェンジ可能 ◎チームで進める安心体制（約15名） ◎将来のキャリアに繋がるIT職の入口 【仕事内容】 施設内で働くスタッフからの問い合わせ対応をお任せします。 ・電話／メール／チャットでの問い合わせ対応 （PC・社内システム・操作方法など） ・マニュアルに沿った案内、初期対応 ・担当部署やベンダーへのエスカレーション ・PC設定、アカウント管理などのITサポート ・マニュアル作成・更新 → IT未経験OK → 接客・コールセンター経験が活かせます 【職場環境について】 ・20代を中心に活躍中 ・約15名のチーム体制で業務を行っています ・すぐに相談できる環境で未経験でも安心 ・マニュアルや対応フローが整備されています ・未経験スタートのメンバーも多数在籍 →落ち着いて業務に取り組める環境です 【新生活サポート】 勤務地近隣での勤務を前提としたポジションのため、 新生活の立ち上げをサポートする各種制度を用意しています。 ○初期費用サポート ・転居手当：最大10万円 （引越し費用／礼金／仲介手数料／鍵交換などに利用可能） → 入社後、申請により支給 ○毎月の生活サポート ・住宅手当：最大30,000円／月 ・勤務地近距離手当：3,000円／月 →生活コストを抑えながら働ける環境です ○その他 ・皆勤手当：半年5,000円／1年10,000円 【キャリアステップ】 ヘルプデスク業務を通じてITの基礎やユーザー対応力を身につけながら、 段階的に業務の幅を広げていくことが可能です。 →同じクライアント先で経験を積み、業務理解や調整力を活かしてPMO（プロジェクト運営支援）へキャリアアップした社員も在籍しています。 →入社2年でERP事業部へ異動し基幹システム（SAP）を扱うコンサルタント職へキャリアを広げた社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県浦安市） 住所：千葉県浦安市舞浜 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,158円～363,596円 固定残業手当/月：31,842円～53,070円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：原則年1回 賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による ＜社内規定により、以下手当あり＞ ● 皆勤賞（6か月／1年間） ● 勤務地近距離手当 ● 転居手当（引越に伴う費用補填として、最大10万円） ● 住宅手当 ● ほか、成果・ミッションによって別途支給（最大15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピザハット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 2019年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 千葉≪営業経験者活躍≫ピザハット店舗運営◆数字に追われる毎日を卒業／チームでお店を作る／年休118日
      • NEW
      ～数字に追われる毎日から、チームで店舗をつくる仕事へ／店長年収583万・SV年収680万／3年連続ベースアップ／営業職からの転職実績多数～ ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、スタッフと協力しながら店舗運営を行います。アルバイトスタッフの育成やシフト管理、売上管理などを通じて、地域に愛される店舗づくりをお任せします。接客・営業経験で得たコミュニケーション力を活かしてチームで成果をつくる仕事へキャリアチェンジしたい方、歓迎です！ ＼ココが魅力！／ ◎働きやすい制度 年休118日、残業や連勤は本部が管理しており、無理な働き方を防止しています。 また、各エリアにサポートスタッフを配置しているため、急な欠員時に店長が休日出勤するケースはほとんどありません。「休みの日でも電話が気になる」といった環境から離れ、メリハリをつけて働けます。 ◎チームで働く楽しさを実感できる環境 デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、スタッフ同士協力し合いながら日々業務を行っています。 「個人目標を追うより、仲間と協力して成果を出すほうが好き」そんな方にとって居心地の良い職場です。実際に入社後、「想像以上に人間関係が良かった」という声も多く聞かれます。 ◎将来の選択肢も豊富 店長として店舗運営を極める道はもちろん、エリアマネージャーや本部スタッフ（人事・経理・商品開発など）へのキャリアチェンジも可能です。「管理職を目指したい」「本部職に挑戦したい」など、ご自身に合ったキャリアを選べます。 ◎未経験でも安心の学校スタイル研修 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 たくさんの同期と一緒に学ぶため、同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 不動産営業や携帯販売、保険営業など、未経験から転職した社員も多数活躍中。異業種からの転職も安心です。 ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイト20名～30名で運営。アルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉の直営店 住所：千葉県の直営店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～252,200円 ＜月給＞ 229,100円～252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 茨城≪営業経験者活躍≫ピザハット店舗運営◆数字に追われる毎日を卒業／チームでお店を作る／年休118日
      • NEW
      ～数字に追われる毎日から、チームで店舗をつくる仕事へ／店長年収583万・SV年収680万／3年連続ベースアップ／営業職からの転職実績多数～ ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、スタッフと協力しながら店舗運営を行います。アルバイトスタッフの育成やシフト管理、売上管理などを通じて、地域に愛される店舗づくりをお任せします。接客・営業経験で得たコミュニケーション力を活かしてチームで成果をつくる仕事へキャリアチェンジしたい方、歓迎です！ ＼ココが魅力！／ ◎働きやすい制度 年休118日、残業や連勤は本部が管理しており、無理な働き方を防止しています。 また、各エリアにサポートスタッフを配置しているため、急な欠員時に店長が休日出勤するケースはほとんどありません。「休みの日でも電話が気になる」といった環境から離れ、メリハリをつけて働けます。 ◎チームで働く楽しさを実感できる環境 デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、スタッフ同士協力し合いながら日々業務を行っています。 「個人目標を追うより、仲間と協力して成果を出すほうが好き」そんな方にとって居心地の良い職場です。実際に入社後、「想像以上に人間関係が良かった」という声も多く聞かれます。 ◎将来の選択肢も豊富 店長として店舗運営を極める道はもちろん、エリアマネージャーや本部スタッフ（人事・経理・商品開発など）へのキャリアチェンジも可能です。「管理職を目指したい」「本部職に挑戦したい」など、ご自身に合ったキャリアを選べます。 ◎未経験でも安心の学校スタイル研修 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 たくさんの同期と一緒に学ぶため、同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 不動産営業や携帯販売、保険営業など、未経験から転職した社員も多数活躍中。異業種からの転職も安心です。 ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイト20名～30名で運営。アルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城の直営店 住所：茨城県の直営店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～252,200円 ＜月給＞ 229,100円～252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケングループホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎/未経験歓迎】キッズ向けインストラクター◆スポーツを仕事に／残業10H／研修充実で安心◎
      • NEW
      ～スポーツが好きな方へ／未経験スタート多数・研修充実で安心／まずはサポートからスタート／子どもの成長を間近で感じられる仕事です～ ■業務概要 総合スポーツクラブ「ロイヤルスポーツプラザ」にて、キッズ・ジュニア向けのインストラクター業務をお任せします。 まずはサポート業務からスタートし、無理なくできる範囲から担当していただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・就学前～小学校低学年向けのスイミング／体操教室の指導サポート ・お子様や保護者とのコミュニケーション ＜慣れてきたら徐々にお任せ＞ ・イベントやスポーツ教室の企画サポート ・受付や予約対応などの運営業務 ・スタッフのフォローやシフト調整 ・お客様情報の入力や報告書作成などの事務作業 ・学校水泳授業のサポートや新しい教室づくりの補助 ■教育体制 入社後は1カ月の研修＆座学で基礎を学び、その後は現場で先輩と一緒に業務を覚えていただきます。 3～6カ月程度で独り立ちを想定しています。 実際に活躍している先輩の多くが、営業職や接客業などインストラクター未経験の状態から、 「身体を動かしながら働きたい」「スポーツに関わる仕事がしたい」という想いで入社しています。 「運動は好きだけど教えるのは初めて」という方もご安心ください。 ■組織構成 インストラクターは全員正社員で現在16名。 20代～30代が中心で、フラットで相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・スポーツを仕事にしながら、身体を動かして働ける ・子どもの「できた！」を一番近くで感じられるやりがい ・他プログラムのトレーナーや、新プログラム企画、マネジメントにも挑戦可能 最初はできなかったことができるようになった瞬間の子どもたちの笑顔や、 「ありがとう」といった言葉を直接もらえる機会が多い仕事です。 ■就業環境 ・年休110日／完全週休2日制（シフト制） ・残業月10時間程度 ・マイカー通勤可 シフトは希望休も相談しやすく、男女ともに産休・育休の取得実績もあるため、長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルスポーツプラザ 住所：愛知県岡崎市大平町森下15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給220,000円～を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～289,000円 ＜月給＞ 226,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）、8月に業績連動型の決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】未経験・第二新卒歓迎/ゴルフ場の副支配人候補//転勤無
      ■業務内容 岡崎市で運営しているゴルフ練習場「ロイヤルパークゴルフ」にて、副支配人候補として、接客業務を行いながら、ヒト・モノ・カネの管理およびマネジメント全般を担当して頂きます ■業務詳細 ゴルフ練習場のフロントやゴルフショップ・カフェなどにおける接客サービスの向上、予算実績管理、営業・販促企画、備品・施設管理などの運営管理全般。 ■ロイヤルパークゴルフ 2階建てで全86打席、250ヤード、天然芝の練習場です。ティーアップはフルオートで、ショップ、工房、カフェも併設されており、日本プロゴルフ協会公認のゴルフスクールも運営しています。 ■ロイヤルスポーツクラブ ロイヤルスポーツクラブは、厚生労働省から「健康増進施設」「指定運動療法施設」として認定された施設で、岡崎市では唯一の存在です。この施設は、国民の健康づくりを推進する上で適切な内容として認定されています。私たちは、お客様や地域の皆様のおかげで35年以上にわたり、笑顔と健康を提供してきました。「全てはお客様に健康で笑顔あふれるクラブライフを愉しんでいただくために。」を行動理念とし、地域の皆様と感動や幸せを共有することを目指しています。 ■当社 フジケングループは西三河エリアの生活総合企業であり、スポーツ・レジャー部門として岡崎市で唯一、厚生労働省から「健康増進施設」「指定運動療法施設」の2つの認定を受けたロイヤルスポーツクラブを運営しています。最近では岡崎市と提携し、近隣の小・中学校の水泳の授業も一部担当するなど、幅広く事業を展開しています。今後もさらなる事業拡大や地域貢献を目指しています。 ■代表メッセージ： 当社は、昭和58年に株式会社フジケンのレジャー部門として小豆坂でゴルフ練習場をオープンしました。その後、スポーツクラブやスイミングスクールなど、時代のニーズに合わせて新たな事業を展開してきました。平成6年に現在の岡崎市大平町にスポーツクラブとスイミングスクールを移転し、今日に至ります。私たちは、「地域の皆様と感動をつくりつづけ、幸せを共有します。」という企業理念のもと、地域の皆様の健康や生きがいづくりをサポートしてきました。これからも幅広いニーズに応えるために日々研鑽し、更なる成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルパークゴルフ 住所：愛知県岡崎市大平町字川田46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～269,000円 ＜月給＞ 197,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3ヶ月（別途8月に業績連動による決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊良コーラ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区高田馬場3-44-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】『イヨシコーラ』直営店の店長◆コーラ専門メーカー｜残業20h程度｜事業拡大中
      ◆コカ・ペプシ・イヨシを目指す日本発コーラ専門ブランド◎ ◆「イヨシコーラ」直営のコーラスタンドで売り場作り・イベント企画などにも携われる◎ ◆年休120日・残業20h程度◎ ■業務概要 当社が展開するコーラ専門ブランドの直営店にて、ストアマネージャー（店長）として店舗全体の運営を担っていただきます。お客様にブランドの魅力を体感していただくため、売り場企画・接客・スタッフマネジメントまで幅広い業務に携わり、今後の新規出店も見据えて重要な役割を果たします。 ■業務詳細 ・直営店（浅草六区、渋谷神宮前、中野五丁目）の店舗企画や売り場づくり ・店舗の売上管理、目標達成に向けた施策立案・実行 ・スタッフの採用、教育、シフト管理、育成 ・お客様への接客販売やオペレーションのサポート ・ブランド理念や製品の魅力を伝えるためのイベントやプロモーションの企画運営 ・業務プロセスやサービス品質の向上に向けた改善提案と実行 ・新規出店に向けた準備や立ち上げ支援 ■各店舗の人員構成 渋谷：12~13名／中野・浅草：4~5名（アルバイトは学生の方で20代がメインです。） ■ストアマネージャーの魅力 ◎仕組みを作る面白さ：現場発でオペレーションを改善・構築することができます ◎仕掛け方は自由自在：「イヨシコーラ×ランニングイベント」や「他ブランドとのコラボ」など、売上・ファン作りの施策をゼロから企画できます。 ◎裁量の大きさ：代表との距離が非常に近く、「こんなポップが欲しい」「新しい機材を買いたい」など、店舗を良くするアイデアが意見がダイレクトに反映されます。 ■教育体制 OJTを中心に、店舗運営やサービスに必要な知識・スキルを丁寧に指導します。新店立ち上げ時もサポート体制があります。 店長経験者の方以外にも営業出身の方も店長として活躍しております！ ■就業環境 ・完全週休二日制 ・残業20h程度 　社会保険完備・交通費支給など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造する」ブランドとして、着実に店舗展開を進める成長企業です。柔軟な発想とチャレンジ精神を持つ方を歓迎し、一体感のある組織でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浅草六区店 住所：東京都台東区浅草1-24-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷神宮前店 住所：東京都渋谷区神宮前5-29-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中野五丁目店 住所：東京都中野区中野5丁目60-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コーラ専門ブランド】直営店SV／複数店舗の運営改善・新規開発・スタッフ管理を担うポジション
      【コーラ専門ブランド直営店の運営を担い、成長事業の中核を支えるエリアマネジメントポジションです】 ■業務概要 当社が展開するコーラ専門ブランドの直営店舗において、複数店舗の運営管理、業務フロー改善、新規出店計画の立案・実行、スタッフの採用・育成・管理など、幅広い業務をエリアマネージャーとして担当いただきます。まずは既存店舗で店長として現場を深く理解し、実務経験を積んだ上で、エリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存店舗の運営全般や業務フローの見直し・改善 ・新規店舗開発における出店計画、設計、立ち上げの推進 ・ストアスタッフの採用・教育・シフト作成・パフォーマンス評価 ・売上・コスト管理、KPIの分析と改善施策の実施 ・サービス品質向上に向けた店舗間の情報共有や現場指導 ・ブランド理念や方針の現場への浸透 ■扱うサービス 当社が運営する伊良コーラ直営店（浅草・渋谷神宮前・中野など） ■組織構成 代表や製造が店舗と密にコミュニケーションを取って、ブランド成長を推進しています。 ■業務の魅力 ブランド理念に共感し、事業成長の中心として新規出店やチームマネジメントなど大きな裁量を持って活躍できます。 ■就業環境 完全週休二日制・社会保険完備・交通費支給。 ■企業の特徴/魅力 伊良コーラは世界中で「コカ・ペプシ・イヨシ」と呼ばれるような存在になることを目指しています。 新しい価値創造を目指し、プロダクトと店舗が一体となって成長を続けるブランドです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 浅草六区店 住所：東京都台東区浅草1-24-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷神宮前店 住所：東京都渋谷区神宮前5-29-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中野五丁目店 住所：東京都中野区中野5丁目60-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～396,600円 固定残業手当/月：73,843円～103,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 45時間を超過した場合は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ．Ｉコーポレーション

    ファーストフード関連
    福岡県北九州市小倉北区赤坂5-4-46
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡（北九州市）】飲食店スタッフ（キッチン・ホールなど）◆飲食店でのアルバイト経験を活かして活躍！
      福岡県北九州市にて、新鮮な食材を使った美味しい串焼きを提供する『本格炭火焼鳥ざん』などを運営する当社にて、キッチン・ホール・呼び込み・企業訪問などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・調理、盛りつけ ・接客（案内／オーダー／配膳） ・精算（レジ打ち） ・店舗の清掃 ・プランの考案や近隣の企業様へご提案 入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ※『鳥ざん』『ざん新』ともに同じビル内に店舗を構えているため、鳥ざん所属となった場合も、ざん新を手伝っていただく可能性があります。 ■組織構成： 鳥ざん：役員兼店長1名（40代男性）、アルバイト数名 ざん新：役員兼店長1名（60代男性）、アルバイト数名 ■当社について： 当社は小倉駅前のオアシスとして、新鮮な食材を使った美味しい串焼きと豊富なラインナップの焼酎等を中心に全てのメニューを大衆価格で提供する『本格炭火焼鳥ざん』の運営を手掛けています。多くのお客様に愛される焼鳥屋を目指し、日々こだわりの料理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所（本格炭火焼「鳥ざん」／「ざん新」） 住所：福岡県北九州市小倉北区京町2-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 ＜月給＞ 140,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｎｅｐｌａｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市西区二十四軒一条1-3-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】＜未経験・第二新卒歓迎＞カスタマーサクセス／AI×金融プラットフォーム事業
      ■職務概要： ・法人向けスマート決済プラットフォーム「Oneplat」を手掛ける当社にて、 導入時及び導入後の顧客に対するサポート業務を担当頂きます。電話やオンラインツールを使用したお客様対応となります※他メンバーや営業スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ■職務詳細： (1)「Oneplat」サービス導入サポート (2)既存顧客フォロー・問い合わせ対応 (3)既存分析による新規プランの提案　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・1か月程のサービス研修を行い、概要や該当マーケットについて学んで頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して手法や業務を取得いただきます。内部資料や教育体制が充実しているため、未経験でも安心の環境となります。 ※先輩社員も皆、未経験で入社をしております。 ■業務のやりがい： ・少数精鋭・経営陣と連携をしながら事業計画を進め、成長させる事業内容の「やりがい」は無限大です。決裁市場「1000兆」への大きな挑戦という一大プロジェクトの拡大をお任せいたします。 ■組織構成： ・現在当ポジションは4名で担当をしております。 ■採用背景： ・サービスの導入拡大に伴う、サポート部門の体制強化。 ■商品概要： ・Oneplatは、BtoBにおけるスマート決済の定義を“キャッシュフローの最大化と業務コストの削減”として、企業の支払いを一元管理する法人向けスマート決済プラットフォームです。インターネット環境があれば、自宅のPCやスマホでも操作できるため、社会状況の変化により非出社や非対面で業務を進めたい企業や、リモートワークを推進したい企業に貢献できるシステムです。すべてoneplatのプラットフォーム上で行うため、膨大な納品書・請求書の管理から解放され、ペーパーレス化、リモートワーク化を実現します。 ■当社の魅力： ・2019年に創業。企業間取引（BtoB）における新しい決裁ソリューションサービスを提供。 ・大手銀行／証券会社とも連携！大手キャピタル会社からも資金調達済み。決裁における業務コスト削減とキャッシュフロー最大化を促進していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条1-3-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価次第で増えることもあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＵＫＩＭＩ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区外神田4-2-7TIT秋葉原3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】メイドカフェの運営マネージャー候補◆お店のファンを増やすイベント企画・採用活動など
      ～未経験歓迎◎／東京・大阪でメイドカフェ／コンセプトカフェを運営◇メイドカフェを通じて日本全国に笑顔と感動と驚きを届ける◇YouTube登録者数は30万人超～ ■業務内容： メイドカフェのマネージャーをお任せします。 ■具体的には： ※下記業務から、得意な業務、興味のある業務をお任せします。 ◇店舗運営、課題解決 女の子のマネジメント、会社全体のマニュアル整備や、店舗内外における仕組みづくりをご担当いただきます。 ◇企画立案、実行 お客様向け／働くメイドさん向けの企画を考え、お店のファンを増やしていただきます。 ◇採用活動、企画 明るくやる気のあるキャストの採用は、メイドカフェ運営には大切なポイントです。可愛い衣装や職場の魅力を伝えて求人数を増やしていただきます。 ◇広報活動 ■入社後について： ・0～1ヶ月目 業務内容への理解を目的として、先輩GMのそばについてアシスタント業務を中心に行っていただきます。メイドさんとのコミュニケーションの取り方や、お仕事をする上での姿勢なども含め、先輩の姿から学びながら実践していきます。事前にお渡しする「ステップアップシート（GMとしてやるべきことをまとめた資料）」に沿って、業務の基礎から一つずつ覚えていきましょう。分からないことや不安な点があれば、遠慮せずにその都度確認してください。 ・1～2ヶ月目 業務を一通り理解できた段階で、先輩GMのサポートを受けながら、一人でお店を見ていただく「実践」に向かっていきます。また、2ヶ月目からはメイドさんの悩みを聞く「マネジメント」業務も進行。メイドの悩みや相談に寄り添い、解決へ導く力を身につけていきましょう。最初は難しく感じることもあると思いますが、悩んだ際はすぐに先輩GMへ相談してください。社内全体で一緒に考え、解決していくこともGMの大切な役割です。 ・2～3ヶ月目 店舗をより良くしていくため、店舗での業務に加えて、課題を見つけて改善に向けた企画提案や店舗運営のブラッシュアップに取り組んでいきましょう。GM業務は単純作業から課題解決まで多岐にわたります。その中で、自分に向いていること・楽しいと感じることを見つけ、強みとして伸ばしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マジカルロリポップ店舗 住所：東京都千代田区外神田４丁目２－７ TIT秋葉原3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,532円～243,038円 固定残業手当/月：47,468円～56,962円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スギショー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市西区山田4-1378-23
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／月収45万円～80万円実績あり／AT限定OK
      • NEW
      ＼配送未経験でも始めやすい理由／ ◎配送エリアは堺市西区山田近郊が中心 ◎専用アプリが配送先まで案内 ◎運転するのは軽自動車 ◎慣れてくれば効率よく回れるように ◎一人で進める時間がほとんど 大手ECサイトで購入された商品を、お客様のもとへお届けします。 配送エリアは主に堺市西区山田近郊。 近年のネット通販利用拡大に伴い、配送ニーズは増加しており、今後も安定した需要が見込まれています。 配送実績に応じて報酬が決まるため、 「しっかり働いて稼ぎたい」 「目標のために収入を上げたい」 という方にはピッタリの環境です！ また、働き方の自由度も高め。 ◎今月は収入重視でしっかり稼ぐ。 ◎来月は休みを増やして自分の時間をつくる。 そんな働き方も可能です。 …… 仕事の流れ …… ▼事務所で荷物を積み込み ▼担当エリアへ配送 ▼専用アプリで配送状況を登録 ▼配送完了後、業務終了！ ※配送状況により終了時間は前後します。 ＜配送数目安＞ ・未経験者／1日150～200件程度 ・経験を積んだ方／1日250～300件程度 配送ルートの組み方や専用アプリの使い方は丁寧にお教えします。 実際に建築関係や工場勤務など異業種から転職したメンバーも活躍中！ 配送未経験の方も安心してスタートできます。
      【転勤なし／車通勤OK】 大阪府堺市西区山田4丁1378番地23 ◎南海バス「山田」停留所より徒歩約7分 ※主な配送エリアは堺市西区山田近郊 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月間の平均報酬例＞ 月収45万円～80万円 報酬／完全出来高制　 ※収入例：日額1万8000円以上 ＼頑張った分だけ、収入アップ！／ 配送実績に応じて報酬をお支払いします。 未経験からスタートした方でも、仕事の流れや配送ルートの組み方を覚えることで着実に収入アップを目指せます。 ＼働き方はあなた次第／ 「今月はしっかり働いて稼ぐ」 「予定がある月は休みを増やす」 など、自分に合ったペースで働けるのも大きな魅力。 頑張った分がそのまま収入につながるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。
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    【モビックレンタカー】モビリティ＆コミュニケーション株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカー店舗スタッフ◆離職率0％／年休120日／国内メーカー有名車種取り扱い有
      ～車好きな方歓迎！／年間休日120日◎残業月20時間と働きやすい環境／福利厚生充実／風通しのよい環境です～ ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年には大宮営業所を設立し、各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／熊谷】レンタカー店舗スタッフ◆離職率0％／年休120日／国内メーカー有名車種取り扱い有
      ～車好きな方歓迎！／年間休日120日◎残業月20時間と働きやすい環境／福利厚生充実／風通しのよい環境です～ ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■入社後： 入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所を設立、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県熊谷市中西２－８－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＸＭｉｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全79件
    • 【学歴不問／第二新卒歓迎】CA（キャリアアドバイザー）◆販売経験からもチャレンジok！土日祝休み◎
      【業務効率化・売上UPなどの経営支援SaaS／ヤマト運輸・日本交通など大手物流企業が導入／市場規模100兆円領域で毎年2倍成長継続中】 ■業務概要： 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■業務詳細： ・事業開発・市場調査 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ※両手型のポジションとなりますがCA業務がメイン業務でございます。 ■教育制度： ・入社後1か月は座学を中心としたトレーニングがあり、その後に実務開始になります。その後も基本的にはチーム制なのでサブマネージャーやマネージャーが5人～10人あたりにつき、業務の1on1や壁打ちやロープレやトレーニングを一緒に行える環境になっております。 ■チーム構成について ∟1チームあたり5名～10名のチーム構成になっており、20代～30代の方が中心のチーム構成です。 ※配属部署によって多少の前後あり ■当社について： 2024年1月にシリーズBで18億円の資金調達をし、累計26.8億円の調達を行ったXMile株式会社。急成長するスタートアップとして投資家たちの注目も集める。創業から手掛ける人材事業で黒字化達成。後に物流業界向けのSaaSを開発し、導入事業所数が5000を超えるなど業界での認知も拡大。25兆円の巨大産業である一方、99%がDX化されていない物流業界に対し、経営支援・勤怠管理・教育管理の領域でDX化を実施中。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-7-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,510円～296,870円 固定残業手当/月：67,347円～92,773円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,857円～389,643円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（年２回支給）を年収に含む ■キャリアアップイメージ（モデル年収） ∟入社1年～2年後にリーダー・マネージャークラスへの昇進も実力次第で可能です！（500万円～1000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リユースコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    千葉県浦安市当代島1-1-11 フォーレストビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「フルリモート」自分らしいライフスタイルを実現する反響営業！
      お客様からいただいた問合せに対応する 「完全反響営業」で未経験でも安心です！ アパレル品や貴金属、ブランド品、家電　etc… 買取品目が多彩で面白い◎ ＜仕事の流れ＞ ――――――― ◇ご自宅へ訪問しお客様と商談 ◇査定・見積金額の提示 　┗写真を撮って査定専門チームへ送るので、専門知識ゼロでOK！ ◇成約・買取　など ――――――― ★買取可能品目多数 ★買取品目を卸す取引先多数 ⇒これらの特徴が、抜群の【提案のしやすさ】に繋がっています！ 【＊　入社後は…】 OJT研修からスタート！ 「PCスキルすら自信がない」という方も、 ビジネスマナーなどイチからレクチャーするのでご安心ください◎ 先輩同行を通じて、少しずつ独り立ちを目指していきましょう！ 【＊　業務に慣れてきたら…】 自分の方法でお客様へご提案！ マニュアルをもとに、工夫を加えながら あなたなりの営業スタイルを築いていってください。 【＊　将来的には…】 まだまだ設立間もない会社なので 社員の成長や事業の拡大に伴って 徐々に新しいポストをご用意していきます！ 拡大期を共に支えてくれたメンバーには、 積極的にポストをお任せしていきたいと考えているので自分の新しい可能性を探り続けられます。
      ★完全フルリモート　完全在宅勤務ではありませんが、直行直帰でオフィスへの出社は必要ありません！ ■本社■千葉県浦安市当代島1-1-11　フォーレストビル6F お客様先への訪問、 オフィスへの通勤の必要はございません。 詳細な勤務方法については 面接時にお伝えいたします。
      月給：30万円～80万円+インセンティブ
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    ゴディバジャパン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー32F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【千葉／船橋】ゴディバクレープの店長候補◆◇有給取得率100％／産育休制度◎◆残業ほぼ無し
      • NEW
      ＜ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】が手掛けるデザート領域！／有給取得率100％／産育休制度◎／繁忙期以外はほぼ残業なし＞ ■業務概要： ゴディバ クレープ（GODIVA Crepe）の直営店舗にて、商品の仕込み・作成・販売・接客業務を中心にお願いします。 ■具体的な業務内容 ・クレープやドリンクの接客・販売 ・キッチンでの簡単なドリンクやフード作りや仕込みなど ・店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理・発注業務など） ・アルバイト・パートスタッフの教育など… ■業務の特徴： ◎クレープの焼き方からショコリキサーの作り方、業務全般の流れやコツはイチから丁寧に教えます！ ◎店長や先輩メンバーが丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ！ ◎接客のプロとして成長できる環境です。お客様への接客をチャレンジしてみたい方、以前接客をやっていてもう一度やってみたい方など是非お気軽にご応募下さい！ ◆◇ゴディバクレープの魅力◇◆ ゴディバ初の生地や素材にまでこだわったショコラクレープとショコリキサーの販売を中心とした、新しく誕生した新ブランドの店舗です。 ・店内で仕込み・焼き上げるこだわりのクレープに、ゴディバのミルクチョコレートやダークチョコレートをたっぷり使っています！ ・ちょっとリッチなデザートクレープやシンプルな定番まで幅広くクレープを楽しめます！ ・チョコレート好きも、スイーツ好きも、みんなが笑顔になる美味しさ！ 上品でで親しみやすい雰囲気の中、“ゴディバならでは”の贅沢な幸せ をお届けします。 ◆◇何気ない毎日の中にも、幸せなひとときを◇◆ 私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。 それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。 お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。 大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。 頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。 何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。 そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと東京ベイ 住所：千葉県船橋市浜町２丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：77,057円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,057円～577,057円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します ※別途年4回インセンティブあり、個人ノルマ無し ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】パティシエ◆GODIVAが手掛けるベーカリーショップ／有給取得実績豊富／残業少
      ◆◇パティシエとしてご活躍しませんか？／有給取得実績14日（2025年度実績）／人の好さ・自分らしい働き方ができる点が長期就業可能な秘訣／全社残業平均4.25時間と働きやすい環境◆◇ ■業務内容： ゴディパンの直営店舗にて、パティシエ業務をお願いします。 ≪具体的な業務内容≫ ・クリームフィリングの製造業務 ・焼き菓子の製造（焼成、盛り付け） ・商品の梱包・包装補助 パティスリーや工場などで基本の製造、仕上げ、知識が身についていればすぐにでも活躍していただけます。 当店ならではの限定商品をどんどん作ってください！ ■GODIVA Bakery / ゴディパン コンセプトは”町のパン屋さん meets ゴディバ"。日本で愛され、生まれてきたパンに、ゴディバのプレミアムチョコレートを使用し、より身近に楽しんでもらうために生まれました。 充実した設備のキッチンを備えていますので、 出来立ての商品が楽しめることはもちろんのこと、魅力的な商品をその場で作り上げるやりがいもありますよ♪ --------------------------- GODIVA Bakery が選ばれている理由 --------------------------- ◇ 髪色自由（自分らしさを大切に） ◇ 月平均残業4.25時間（繁忙期以外ほぼ定時） ◇ 個人ノルマなし：チームで協力する接客スタイル ◇ クレーム少なめ ◇ 駅チカ：通勤ストレスなし！ ◇ 社割あり ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴディパン 松坂屋名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目16番1号 本館地下2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・スキル等を考慮の決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■別途年4回インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チューキョーＰ＆Ｇ

    その他
    岐阜県岐阜市江添3-8-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎※【岐阜】「もとまるパーク」商業施設のリーダー候補＜新企画・挑戦できる環境＞◆夜勤なし
      ～未経験OK／本巣PAに隣接する「もとまるパーク」商業施設を通して地域活性への貢献／スタッフと一緒に新しいことを企画、挑戦、実行できる環境／チューキョーグループの安定性◎社員想いな企業で長く働ける◎～ ■職務概要： 当社の運営する上記施設のリーダー候補を募集いたします。 店舗運営に必要な販売管理や販促企画、店舗売上の管理を行っていただきます。 ■職務詳細／ミッション： ・販売数値管理・分析 ・販売業務／商品管理 ・エリア内の販促企画・販促活動 ・人材育成 ・パート・アルバイト採用など ■職務の特徴／魅力： ◇チューキョーグループ／創業50年超の安定企業◎ ◇地域の魅力を活かした店舗運営で地域活性に貢献◎ ◇誕生日休暇や社員旅行など社員を大切にする企業◎ ◇家族手当、住宅手当など福利厚生充実◎ ■組織構成： 本事業を管理する本社勤務の社員2名と商業施設に勤務する30名弱のパートスタッフで構成されています。 ■未経験可／当社の業務に興味関心のある方大歓迎！！ 現在活躍している社員も異業界出身者多数在籍中。 例：小売業の店長経験・大手旅行会社プロモーション経験、農業委員等　経歴は様々ですのでご安心下さい。 ■当社の魅力： 当社は、これまでに培った実績やコミュニティを活かして、商業施設の運営管理という立場から地域貢献を形にします。また、観光プロモーションの企画･制作、SNS運用のコンサルティングなどの事業展開をしております。地域それぞれの個性や魅力を活かすべく、皆様のビジネスと街づくりのパートナーとして貢献いたします。 ■チューキョーグループについて： 1972創業の、ギフトカタログを始めとするさまざまな制作物の企画・制作を手掛けるチューキョーP&Gをはじめとして、グループ企業それそれが各業界で一線を張るプロフェッショナルであり、お客様のニーズやプロモーションに合わせ機能的に連携し、あらゆる課題に柔軟な発想で挑戟し続けるクリエイテイプ・ソリューショングループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都市公園もとまるパーク 住所：岐阜県本巣市随原201番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,100円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,100円～367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜※未経験歓迎】「もとまるパーク」商業施設の店長◆新企画・挑戦できる環境／福利厚生◎／夜勤なし
      ～未経験OK／本巣PAに隣接する「もとまるパーク」商業施設を通して地域活性への貢献／スタッフと一緒に新しいことを企画、挑戦、実行できる環境／チューキョーグループの安定性◎／管理職候補として活躍／社員想いな企業で長く働ける◎～ ■職務概要： 当社の運営する上記施設の店長候補を募集いたします。 店舗運営に必要な販売管理や販促企画、育成採用だけでなく、店舗売上の管理も行っていただくことを期待しております。 ■職務詳細／ミッション： ・販売数値管理・分析 ・販売業務／商品管理 ・エリア内の販促企画・販促活動 ・人材育成 ・パート・アルバイト採用など ■職務の特徴／魅力： ◇チューキョーグループ／創業50年超の安定企業◎ ◇地域の魅力を活かした店舗運営で地域活性に貢献◎ ◇誕生日休暇や社員旅行など社員を大切にする企業◎ ◇家族手当、住宅手当など福利厚生充実◎ ■組織構成： 本事業を管理する本社勤務の社員2名と商業施設に勤務する30名弱のパートスタッフで構成されています。 ■未経験可／当社の業務に興味関心のある方大歓迎！！ 現在活躍している社員も異業界出身者多数在籍中。 例：小売業の店長経験・大手旅行会社プロモーション経験、農業委員等　経歴は様々ですのでご安心下さい。 ■当社の魅力： 当社は、これまでに培った実績やコミュニティを活かして、商業施設の運営管理という立場から地域貢献を形にします。また、観光プロモーションの企画･制作、SNS運用のコンサルティングなどの事業展開をしております。地域それぞれの個性や魅力を活かすべく、皆様のビジネスと街づくりのパートナーとして貢献いたします。 ■チューキョーグループについて： 1972創業の、ギフトカタログを始めとするさまざまな制作物の企画・制作を手掛けるチューキョーP&Gをはじめとして、グループ企業それそれが各業界で一線を張るプロフェッショナルであり、お客様のニーズやプロモーションに合わせ機能的に連携し、あらゆる課題に柔軟な発想で挑戟し続けるクリエイテイプ・ソリューショングループです。
      ＜勤務地詳細＞ 都市公園もとまるパーク 住所：岐阜県本巣市随原201番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,100円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,100円～367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    聞こえの田中株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山/倉敷】補聴器カウンセリングエキスパート/メガネの田中グループ企業/年休123日/残業月5時間
      • NEW
      ＼メガネの田中のグループ企業・安定した基盤の元事業展開をしている当社にて補聴器のカウンセラーとして活躍いただきます／ 当社では販売ノルマなどはなく、本当にお客様の為になるご提案をしていただきます。 ■当社の特徴： 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■職務概要： 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ： ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■一緒に働く仲間について： 明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷店 住所：岡山県倉敷市昭和２丁目１－１１－１０１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芦屋】補聴器カウンセリングエキスパート/メガネの田中グループ企業/年休123日/残業月5時間
      • NEW
      ＼メガネの田中のグループ企業・安定した基盤の元事業展開をしている当社にて補聴器のカウンセラーとして活躍いただきます／ 当社では販売ノルマなどはなく、本当にお客様の為になるご提案をしていただきます。 ■当社の特徴： 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■職務概要： 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ： ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■一緒に働く仲間について： 明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。
      ＜勤務地詳細＞ 聞こえの田中芦屋店 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ芦屋本館2F 勤務地最寄駅：JR神戸線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

    専門店・その他小売
    東京都港区赤坂6-4-10赤坂ZENビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全23件
    • 【伊藤忠G／未経験歓迎】工程リーダー◆年休120日(土日祝)｜豊富なキャリア｜綺麗なオフィス
      ◇◆伊藤忠商事Gで安定性・成長性◎｜中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供｜グローバルに事業展開中｜残業20～30時間◆◇ 伊藤忠商事グループの一員として中古スマホの買取・販売・レンタル事業を展開する当社にて、スマホの検品センターのリーダーを募集いたします！ ＜工程リーダー＞ ◇各工程の進行管理・品質管理・在庫管理（KPIモニタリング含む） ◇作業スタッフのシフト調整・育成 ◇業務改善の提案・実行 ◇他部署との連携による改善プロジェクトへの参加 ◇トラブル対応とエスカレーション（上司への報告） ■具体的な工程やポジション等： ＜検品担当＞ ◇検品 ◇クリーニング ◇検査 ◇発送準備～発送 ■1日の流れ(例)： 出社(メール・チャット確認／KPI数値、入荷・検品状況確認) ↓ 工数管理(当日稼働人数・時間確認、処理計画と実績見込みの確認) ↓ MTG(対応案件の共有、検品期限優先順位のすり合わせ等) ↓ KPI報告会(KPI進捗報告、課題・改善対応の共有) ↓ 伊藤忠商事との定例会(進行中案件の進捗報告、入荷スケジュール確認) ↓ 昼食 ↓ 工数・進捗確認／現場フォロー(進捗確認、優先順位・配置の微調整) ↓ MTG(対応案件の共有、検品期限優先順位のすり合わせ) ↓ 案件データ報告／日次まとめ・報告対応(KPI・工数・進捗の最終整理、翌日対応事項の整理) ■入社後の流れ： 入社後は、約3か月を目途に丁寧にOJTでお教えするので、未経験でも安心！ 実際多くの社員が未経験で活躍しております！ 約6か月後目安に、まずは工程の一部分からリーダーをお任せしていき、ゆくゆくは工程全体や、複数の工程を管理いただくマネジメントとしての役割を期待しております。 ■キャリアパス： 将来的には以下のようなキャリアも目指せます！ ◇センター全体の管理職 ◇オペレーション改善プロジェクトのリーダー ◇本社企画職など ■働く魅力： ◇大手の安定性×ベンチャーの挑戦性で、大手のベンチャーの良いところ取り！ ◇成長中の企業で、新しいチャンスが豊富◎ ◇国内外で高く評価されるオペレーション品質 ◇海外向けの工程構築にも関われる可能性あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間オフィス 住所：神奈川県座間市広野台2丁目10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,666円 ＜月給＞ 250,000円～291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 ■年間3万6千円ごとに昇給していけます。※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊藤忠G／未経験歓迎】工程管理リーダー◆年休120日(土日祝)／豊富なキャリア／綺麗なオフィス
      ◇◆伊藤忠商事Gで安定性・成長性◎｜中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供｜グローバルに事業展開中｜残業20～30時間◆◇ 伊藤忠商事グループの一員として中古スマホの買取・販売・レンタル事業を展開する当社にて、スマホの検品センターのリーダーを募集いたします！ ＜工程リーダー＞ ◇各工程の進行管理・品質管理・在庫管理（KPIモニタリング含む） ◇作業スタッフの育成 ◇業務改善の提案・実行 ◇他部署との連携による改善プロジェクトへの参加 ◇トラブル対応とエスカレーション（上司への報告） ■具体的な工程やポジション等： ＜検品担当＞ ◇検品 ◇クリーニング ◇検査 ◇発送準備～発送 ■1日の流れ(例)： 出社(メール・チャット確認／KPI数値、入荷・検品状況確認) ↓ 工数管理(当日稼働人数・時間確認、処理計画と実績見込みの確認) ↓ MTG(対応案件の共有、検品期限優先順位のすり合わせ等) ↓ KPI報告会(KPI進捗報告、課題・改善対応の共有) ↓ 定例会(進行中案件の進捗報告、入荷スケジュール確認) ↓ 昼食 ↓ 工数・進捗確認／現場フォロー(進捗確認、優先順位・配置の微調整) ↓ MTG(対応案件の共有、検品期限優先順位のすり合わせ) ↓ 案件データ報告／日次まとめ・報告対応(KPI・工数・進捗の最終整理、翌日対応事項の整理) ■入社後の流れ： 入社後は、約3か月を目途に丁寧にOJTでお教えするので、未経験でも安心！ 実際多くの社員が未経験で活躍しております！ 約6か月後目安に、まずは工程の一部分からリーダーをお任せしていき、ゆくゆくは工程全体や、複数の工程を管理いただくマネジメントとしての役割を期待しております。 ■キャリアパス： 将来的には以下のようなキャリアも目指せます！ ◇センター全体の管理職 ◇オペレーション改善プロジェクトのリーダー ◇本社企画職など ■働く魅力： ◇大手の安定性×ベンチャーの挑戦性で、大手のベンチャーの良いところ取り！ ◇成長中の企業で、新しいチャンスが豊富◎ ◇国内外で高く評価されるオペレーション品質 ◇海外向けの工程構築にも関われる可能性あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター(座間市) 住所：神奈川県座間市広野台2丁目10番10号 GLP座間3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～2,972,000円 ＜月給＞ 250,000円～2,972,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームサーブ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋室町1-2-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟駅すぐ】コンタクトセンターのポリシーSV◆土日祝休み◆定額制の住宅設備の修理サービス
      • NEW
      ～定額制の住宅設備の修理サービスを展開／契約件数は創業から7年で40万件を突破～ ■概要 新潟のコンタクトセンターにおいて、カスタマーサポートおよび事務オペレーション領域のスーパーバイザー（SV）として、チームの運営を担っていただきます。 担当チームでは、契約情報の登録・変更、申込処理や請求関連書類の処理等を行っています。 電話対応および事務処理について、進捗・品質・生産性を管理し、正確かつ安定したオペレーションを構築していただくポジションです。 ■業務詳細 ・コンタクトセンターおよび事務オペレーションの運営管理（KPI管理、業務進捗管理、要員配置など） ・電話対応業務と事務処理業務の生産性/品質向上に向けた分析および改善施策の企画、実行 ・メンバー、リーダー、サブSVの育成・指導およびパフォーマンスマネジメント ・契約登録/変更、申込書類、請求関連業務など各種事務オペレーションの管理、承認 ・業務フロー、マニュアル、チェック体制の整備/標準化および業務改善の推進 ・自動化/システム化を含む業務改善の推進 ・外部委託先および社内関連部署との連携、品質管理、課題解決の推進 ・インシデント発生時の対応およびエスカレーション管理 ■期待される成果 ・運営効率の成果（応答率、放棄率、AHT、稼働率、顧客満足度等） ・事務オペレーションの生産性および正確性の向上（処理完了日数、決済不履行率等） ・契約/請求関連業務を含む事務オペレーションの正確かつ安定した運営 ・業務量に応じた適切な要員配置と予算を踏まえた人員マネジメント ・メンバーおよびチーム全体のパフォーマンス向上 ・委託先を含むオペレーション品質の維持/向上と継続的な業務改善 ・関係部署との円滑な連携および迅速な課題共有/意思決定支援 ・インシデントの未然防止と発生時の迅速な対応 ■魅力 ・日々の業務が顧客体験とサービス品質に直結する重要な役割 ・オペレーション現場の中核として、業務品質向上、改善提案が可能なポジション ・新潟センターの中核メンバーとして運営をリードすることが可能 ・オペレーション改善、仕組みづくりにも関与が可能 ■キャリアパス 将来的に、マネージャーやコンタクトセンターの責任者を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟コンタクトセンター 住所：新潟県新潟市中央区東大通1丁目4番5号 日生不動産新潟駅前ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,468円～224,781円 固定残業手当/月：54,132円～63,219円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈賞与〉年1回（6月） ※前年度の目標設定に対する成果に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県新潟市】コンタクトセンター長 ※住居・生活インフラの問題解決／年間休日120日／転勤なし
      新潟コンタクトセンターの責任者として運営管理全般をご担当いただきます。カスタマーサポートオペレーターのマネジメントや業務設計、予実・KPI管理を通じて、サービス品質の向上と効率的なセンター運営を実現するポジションです。 ■具体的な仕事： ・コールセンターの運営管理・予実管理 ・KPI管理 ・カスタマーサポート業務のプロセス改善 ・コール予測とスタッフ配置調整を行うことでの効率的なセンター運営の実現 ・カスタマーサポートオペレーターの人材育成、人員管理 ・カスタマーサービスの品質向上を目的としたアクションプランの実行 ・サービスの品質改善・顧客満足度向上の実現 ■当社の事業内容： 当社は、電力やガス、水道等のインフラ企業とパートナー契約を締結して、事業を展開しています。同社が提供する会員制・オンデマンドの住宅修繕サービスは、電話一本で、いつでも信頼できる技術者を派遣して、お客様のトラブルを解決します。 （1）住宅向け修理サービス：電力・ガス・水回りの修理サービスを提供しています。 （2）空調機器の修理・設置サービス：冷暖房等、空調機器の修理・設置サービスを提供しています。 （3）スマートホームサービス：同社で開発したスマートホーム関連機器の設置サービスを提供しています。 （4）オンデマンドプラットフォーム：インターネットで最適な業者を手配できるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟コンタクトセンター 住所：新潟県新潟市中央区東大通1丁目4番5号 日生不動産新潟駅前ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～461,800円 ＜月給＞ 376,000円～461,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年1回支給 ※経験や年齢、スキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県富士宮市北山5003-1
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士宮市】未経験歓迎！大型トラック運転手（食肉鶏等の輸送）◆静岡～山梨、長野県内／夕方～深夜勤務
      ＜富士宮発/夕方から深夜0時まで/ブロイラー（食肉用の鶏肉）を県内・近隣への輸送/未経験歓迎/大型免許取得支援あり＞ ■求人概要： 富士宮市を拠点にブロイラー（食肉用の鶏肉）の輸送を手掛ける当社/大型トラック（10ｔ）のドライバーを募集いたします。 ■具体的には ・富士宮市にある当社から約10分程のところに、静岡県最大級の養鶏場がございますので、ブロイラーの積み込みを行います。 ・ブロイラーの入ったゲージをフォークリフトを使用して荷台に積み上げ、固定します ・積込が完了したら食肉加工場（山梨県笛吹市/静岡県磐田市）に輸送。到着後は、荷下ろしを行い、荷台の洗車、空のゲージを積込み、養鶏所まで輸送 ■組織構成 運転手：7名（年齢20代２名、50代２名※社長含む，60代３名）全員男性 ■業務の特長 ・ゲージの積み上げはフォークリフトを使用します。自社の複数台で、まとまって養鶏場に向かいかますので、協力しながら行います。 ・養鶏場から笛吹市（片道1時間）もしくは磐田市（片道2時間）を基本ルートとします。依頼によっては、長野県内（松本・小諸・佐久）の養鶏場から、笛吹市の加工場へ輸送する依頼などがございます。輸送ルートにより運転時間が変動しますので、出発の時間などが変動します。基本1往復で終了となります。 ・生き物を扱い、品質に関わるため、安全に効率よく業務を行う事にこだわります。積み下ろしでの待機時間は、それほど長くはありません。 ■キャリアステップ ・大型運転免許をお持ちでない方は、免許取得から進めます。費用は会社負担になりますので、ご安心ください。（取得後、2年間以上の勤務を前提として費用を負担します）尚、フォークリフト免許など、必要に応じて必要な資格は取得をいただきます。 ・先輩社員に同行して、基本的なルートから徐々に慣れていただきます。富士宮から笛吹のルートが基本となりますので、まずは慣れていただきます。 ・距離に応じて、支給される手当が変動しますので、スキルが習得され、意欲があれば磐田、長野県内への輸送もお任せします。 ■選考について補足 面接後、合格の方には入社前に実際の業務を見学いただきたいと思います。通常の貨物輸送とは異なりますので、一連の流れを理解いただくなど時間を設けますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市北山5003-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績次第となります/昨年実績なし） ※各手当あり：運転距離、業務内容（作業内容）によって、各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都ベジタブルフルーツ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府亀岡市篠町馬堀東垣内31-19
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府亀岡市】青果流通の内勤営業／電話での市場間調整◆未経験歓迎◆残業ほぼなし
      【全国の卸売市場の需給調整を担う営業／個性尊重の社風／未経験から成長できる環境】 ■業務概要： 当社の営業職は、全国の卸売市場同士を電話を中心に結び、青果物（野菜・果物）の需給バランスを調整する役割を担います。売れ残りや品薄が発生した際に市場間で情報を即時共有し、流通の最適化と安定供給に貢献します ■業務詳細： ・中央卸売市場や地方市場の担当者へ定期的に電話連絡し、その日の在庫状況や不足情報をヒアリングします。 ・得られた情報をもとに、売れ残った商品の販売先や不足している市場への供給先を迅速にマッチングし、需給最適化を図ります。 ・天候や時期による流通変動にも柔軟に対応し、臨機応変な調整を行います。 ・市場担当者と信頼関係を築き、円滑な取引や継続的な受発注を目指します。 ・主に内勤での電話営業が中心ですが、必要に応じて現地市場への訪問や視察も行い、現場感覚を身につけます。 ・キャベツや白菜、人参、大根など青果の担当品目を分担し、主体的に業務を推進します ■組織構成： 営業職5名（30～50代）が在籍しています ■業務の魅力： 新規開拓や厳しいノルマに追われず、既存市場との関係構築に集中できます。青果流通を支える社会的意義が高く、成果は賞与や評価に反映されます ■教育体制： 先輩社員によるOJTを中心に、約3ヶ月で独り立ちが可能。商品知識や市場の流れも日々学べる機会があります ■就業環境： アットホームで個性を重視した職場。ワークライフバランスに優れ、家庭やプライベートも充実できます ■キャリアパス： 営業経験を積みながら担当品目や市場を増やし、将来的にはリーダーや管理職への昇格も可能です ■企業の特徴/魅力： 2019年設立。少数精鋭で代表も現場経験者。従業員に寄り添う風土が根付いています ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市篠町馬堀東垣内31-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2年目以降は利益に応じて年2回賞与あり。合計2.0ヶ月分程（目安） 　1年目は賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラクトモバイル

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／常滑】au／UQの受付・販売員◆第二新卒・フリーター歓迎★年休122／残業9Ｈ／土日休OK
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫ ★2週間以上の長期連休も取得OK！土日祝の希望休も申請可能！ ★平均年齢28.9歳！気軽に相談できる空気感 ★教育マニュアル＆先輩社員によるフォロー体制 ★販売数字だけではない評価制度！日々の成長や取り組みもしっかり評価 ★育休復帰率100％！ ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ■お仕事内容 auショップ・UQスポット店舗で、 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■未経験でも安心◎ ・ネットカフェ店員などから入社した先輩も！ ・教育マニュアルをもとに1年かけてじっくり覚えます◎ ・さらに入社後は先輩スタッフが付き教育フォロー！ ・わからないことを聞きやすい環境♪ ・1店舗6～7名のスタッフが在籍 ・社員の平均年齢は28.9歳と若手の雰囲気 ■好きなことができる休日 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・年12回は土日祝の希望休OK ・毎月10日に次月の希望休を提出 ・毎月20日頃に次月のシフトがわかる ・旅行やライブの予定が立てやすい！ ・2週間以上の長期連休もOK ■あなたに合わせた柔軟なキャリアパス ＼様々な選択肢があります！／ ・接客のプロとして成長 ・店長やマネージャーに挑戦 ・本社管理部門にも！ ・産育休は 男性も含め実績多数◎ ・時短勤務もOK ・育休復帰率100％でキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオンモール常滑 住所：愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守山区・長久手】au／UQの受付・販売◆第二新卒・フリーター歓迎★年休122／残業9Ｈ／土日休OK
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫ ★2週間以上の長期連休も取得OK！土日祝の希望休も申請可能！ ★平均年齢28.9歳！気軽に相談できる空気感 ★教育マニュアル＆先輩社員によるフォロー体制 ★販売数字だけではない評価制度！日々の成長や取り組みもしっかり評価 ★育休復帰率100％！ ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ■お仕事内容 auショップ・UQスポット店舗で、 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■未経験でも安心◎ ・ネットカフェ店員などから入社した先輩も！ ・教育マニュアルをもとに1年かけてじっくり覚えます◎ ・さらに入社後は先輩スタッフが付き教育フォロー！ ・わからないことを聞きやすい環境♪ ・1店舗6～7名のスタッフが在籍 ・社員の平均年齢は28.9歳と若手の雰囲気 ■好きなことができる休日 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・年12回は土日祝の希望休OK ・毎月10日に次月の希望休を提出 ・毎月20日頃に次月のシフトがわかる ・旅行やライブの予定が立てやすい！ ・2週間以上の長期連休もOK ■あなたに合わせた柔軟なキャリアパス ＼様々な選択肢があります！／ ・接客のプロとして成長 ・店長やマネージャーに挑戦 ・本社管理部門にも！ ・産育休は 男性も含め実績多数◎ ・時短勤務もOK ・育休復帰率100％でキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ守山西城 住所：愛知県名古屋市守山区村前町203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップイオンモール長久手 住所：愛知県長久手市勝入塚501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横濱聖苑

    葬儀
    神奈川県横浜市港北区篠原町97-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岸根公園駅】営業 ＜未経験歓迎＞完全反響営業／転勤なし／世界的超有名建築家監修のメモリアルホール
      • 締切間近
      ～完全反響営業／飛び込み・テレアポなし／未経験歓迎／教育体制◎／残業少なめ／ワークライフバランス◎／転勤なし～ 【業務内容】 ・納骨堂の使用権の販売 ・お客様からの問い合わせ対応 ・来社いただいたお客様への提案営業 ・葬儀事業のサポート 納骨堂事業において、個人のお客様から頂くお問い合わせへの反響営業を担当いただきます。 ポスターやCM、Web広告を見たお客様に対して、当社と契約を結んでいただけるように丁寧に提案をしていきます。 【業務内容詳細】 ・お問い合わせに対して機械的にプランを提案するわけではなく、一人一人のお客様のお話を聞き、その要望に寄り添う形で葬儀を作り上げていくことが当社の方針です。 ・サービスありきの無理な提案スタイルは取りません。 ・葬儀から納骨、法要まで一貫してお客様に携わり、困ったときに相談をもらえるようなサービスを心掛けています。 ■入社後： 教育担当のベテランスタッフが丁寧に指導を行い、そのフォローのもと一つ一つ業務を憶えていきます。ご入社から1~2年を目安に自立して業務を行っていきます。 【部署／社風】 納骨堂事業の営業組織へと配属されます（現在20～50代のメンバー4名)。 会社全体では、葬儀会館、納骨堂、カフェを含めスタッフは18名勤務しています。 穏やかな雰囲気のある職場で、新入社員の方にも丁寧に指導を行います。 【魅力・特徴】 当社は2019年3月、東証一部上場企業の株式会社ビーロットと株式会社デリス建築研究所の共同運営によって設立し、葬儀の格式と経済性の両立を大切にしたトータルサービスを行っています。 担当いただくお仕事について、多くのお客様ははじめて終活に関してご契約を行うため、当然分からないことや不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添いながら、葬儀～納骨までを安心して取り行って頂くようサポートをしていく。お客様の人生に寄り添うことが大きなやりがいです。 業務を一通り習得された後は、ご本人の希望や適性に応じて、広告媒体の選定や分析などのマーケティング業務、事業部の予算策定といったキャリアチェンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町97-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／岸根公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,620,800円～3,669,600円 固定残業手当/月：31,600円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績 成約件数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】葬祭プランナー◆対応基本18時まで◆世界的に有名な建築家監修のメモリアルホール
      • 締切間近
      ～エンディングプランナー／未経験歓迎／教育体制◎／残業少なめ／ワークライフバランス◎／転勤なし～ 有名建築家監修＋食事は有名シェフ監修で今までにない新たなメモリアルホールで、1組1組に寄り添い、故人の最期に寄り添う仕事 ■業務内容 ・プランナーとして、葬儀相談・当日の進行・法要など、ご故人様のエンディングに寄り添っていただきます。 ・1件1件お客様の希望に寄り添った葬儀を作り上げていただきます。 ・無理な提案は行わないことを大切にし、お客様と永く関係性を構築してください。 ※ご遺族の方の面会時間は基本18時まででお願いをしておりますが、業界柄夜間の問い合わせが発生する場合がございます。 そのため、頻度としては多くありませんが、夜間の問い合わせにご対応いただく可能性もございます。(ご自宅での対応が可能です) ■同社の魅力： ・当社は葬儀ホールだけではなく、納骨堂、カフェを併設し、事前相談などの終活サポートから葬儀、納骨までを受け持つため、永くお客様に寄り添い続けられます。 ・世界的建築家である隈研吾氏や日本を代表する有名シェフ監修のもと、メモリアルホールとして新たな価値を提案しています。 ・国内に先駆け、室内型霊園を開設し、通夜・葬儀からお墓といったフューネラルビジネス全般を展開しております。 ■入社後： 教育担当のベテランスタッフが丁寧に指導を行い、そのフォローのもと一つ一つ業務を憶えていきます。ご入社から1~2年を目安に自立して業務を行っていきます。 ■魅力・特徴： 当社は2019年3月、東証一部上場企業の株式会社ビーロットと株式会社デリス建築研究所の共同運営によって設立し、葬儀の格式と経済性の両立を大切にしたトータルサービスを行っています。 担当いただくお仕事について、多くのお客様ははじめて終活に関してご契約を行うため、当然分からないことや不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添いながら、葬儀～納骨までを安心して取り行って頂くようサポートをしていく。お客様の人生に寄り添うことが大きなやりがいです。 業務を一通り習得された後は、ご本人の希望や適性に応じて、広告媒体の選定や分析などのマーケティング業務、事業部の予算策定といったキャリアチェンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町97-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／岸根公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,620,800円～3,669,600円 固定残業手当/月：31,600円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績 成約件数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｉｋｏｓ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都世田谷区経堂5-15-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅ヶ崎／未経験歓迎】スクールIEの塾講師◆週3回等勤務日数・時短相談可／個別指導／土日祝休／転勤無
      ◇◆子どもたちの成功体験創出に貢献／生徒が自らのポテンシャルを最大限活かすための仕組みの提供・サポート／時短勤務も相談可◆◇ ■業務内容： スクールIEの塾講師をお任せします。 「1対1」または「1対2」の授業スタイルとなります。大勢の前での集団授業とは違い、一人ひとりのレベル・性格に合わせた合わせて教えられるため、教えやすさも抜群です。 ※対象：小学生・中学生・高校生・既卒 ■魅力： ”塾講師”と言われると、一見ハードルが高いと感じる方も多いかもしれません。ですが、スクールIE本部（やる気スイッチグループ）の研修にて知識を付けられることはもちろん、実際に経験を積むことで、少しづつ指導力は上げていくことが可能です。 そのため、”子どもたちに寄り添いたい”という熱意ある方のご応募をお待ちしています！ ■特徴： ◎得意科目1科目のみでもOKです。指導可能な科目を選択することができます。また、指導学年についてもご相談に応じますので、無理なく指導ができます。 ◎「担任制」の個別指導で毎回同じ生徒の指導をお願いします。相性を重視していますので、先生側も安心して授業に臨めます。 ◎どの教室もアットホームな雰囲気です。指導方法に悩んだり、教え方でつまづいてしまった時は、迷わず室長や先輩講師に相談できる環境です。 ■過去卒業生の声： 【高校3年生】 自分の要望や性格に合わせた受験対策をしてもらえたところです。高校が体系数学という特別な進め方だったのですが、その授業に合わせて授業を進めてくれたので、安心して学校の授業に取り組め受験対策ができました。 【中学3年生】 個別指導なので、担当の先生が試験に向けてのプランを一緒に考えてくれたことで、一方的に宿題が出されてこなすのではなく、目標点を先生と共有することで自分から積極的に学習することができました。 ■「スクールIE」とは： 独自の診断ツールで子どもたちの性格と現在の学力を分析し、最適な授業を提供する個別指導の学習塾です。診断結果に基づいて相性のいい講師を選出し、目標や学習方針を明確化、オーダーメイドテキストを作成するなど一人ひとりに合わせた指導を行います。ムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習により生徒のやる気を引き出し、成績アップを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎校 住所：神奈川県茅ヶ崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～215万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 ＜月給＞ 175,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 特例子会社の指導員（受託業務の業務遂行・品質管理）／土日休み
      • NEW
      ＼Pick Upページもぜひご覧ください／ ソニー生命から委託された事務・清掃業務を円滑に進めるため、障がいのあるメンバーの業務進行や職場環境を支える「指導員」をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ……… ■業務依頼内容の確認・準備 ■メンバーへの業務割り振り・シフト調整 ■業務の進捗確認・品質管理 ■作業手順のレクチャー ■納品物のチェック・納品対応 ■備品・資材の管理 ■翌日の業務準備・配置検討 ◎指導員は、メンバーの業務遂行を支援・指導する役割を担っています。なお、体調面やプライベートに関するご相談については、外部の支援員や専門の支援機関にて対応しているため、面談業務はありません。 ★メンバーが働きやすい環境を整えて、仕事の品質を支えます。 ………… 当社が大切にしているのは、メンバーの自立・自律です。 困っていそうだからすぐに手を出すのではなく、自分自身の力で仕事を進められる環境を整えることが指導員の役割。メンバーごとに伝え方を工夫することも大切です。 ★販売・接客・店長経験者も活躍中！ ……… ◎人員配置、シフト作成、マルチタスク管理の経験を活かせます。 ◎誰が担当しても進めやすい仕組みの中で業務を遂行できます。　 ◎店舗運営のように、全体を見渡しながら業務を調整する力が求められます。 ★教育・フォロー ……… ▼まずはメンバーとして、半年程度メンバーの仕事に従事いただきます。 ▼担当指導員によるOJTを通じて、業務の進め方やメンバーとの関わり方を学びます。 ◎この期間を通じて、メンバーが困りやすい場面や報告が必要なタイミングを理解していきます。 ◎現在活躍している指導員も、メンバーと一緒に業務を行った経験が、業務遂行する際に活かされていると実感しています。 ★入社後は？ ……… ■指導員として経験を積みながら、担当業務を広げていくことができます。 ■グレード制度を導入し、自分のペースで成長実感を得られます。
      ★転勤なし 本社：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル4F ※担当業務により、大手町や神田での勤務の可能性があります。 ◎アクセス： 三田線・半蔵門線・新宿線「神保町駅」より徒歩3分 東西線「竹橋駅」「九段下駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
      月給25万200円～31万2,500円（一律手当を含む） ※時間外手当は別途支給します。 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
    • 特例子会社の指導員（受託業務の業務遂行・品質管理）／土日休み
      • NEW
      障がいのあるメンバーが、社会人として品質の高い仕事ができるよう作業進捗の管理、納品物の品質管理を行います。 ※あくまで進捗管理、品質管理が業務で、メンバーとの面談や相談は指導員の役割ではありません。 ―――――――――― ■具体的な仕事内容■ ―――――――――― ◎環境整備 メンバーが業務に集中できるよう、仕事の準備や業務の割り振りを行います。 ・業務依頼の確認 ・備品・資材の管理 ・業務シフトの確認 ・メンバーへの業務アサイン ◎進捗管理 メンバーの業務状況を確認しながら、予定どおり進められているかを確認します。 ・手順通りに作業できているか ・スケジュールに遅れはないか ・困りごとや変化はないか ・イレギュラーな出来事はないか ◎品質確認 成果物や作業内容をチェックし、お客さまへ高品質なサービスを提供します。 ・書類や成果物の確認 ・清掃品質の確認 ―――――――――――― ■ひとり立ちまでの流れ■ ―――――――――――― 1年前後かけて、一人前に成長してください。 入社後は、まずメンバーの仕事を実際に行い、業務を理解します（半年程度）。 その後、先輩のサポートにつき、指導員の業務を覚えていきます。 慣れてきたら、一人でメンバーの管理や品質チェックを実施。 トラブルや問題が発生したときは、上司と相談しながら進められるので、判断を一人で抱える必要はありません。 ※経験・未経験問わず上記の流れなので、業務の抜け漏れなくステップアップできます。
      ★転勤なし 本社：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル4F ※担当業務により、大手町や神田での勤務の可能性があります。 ◎アクセス： 三田線・半蔵門線・新宿線「神保町駅」より徒歩3分 東西線「竹橋駅」「九段下駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
      月給25万200円～31万2,500円（一律手当を含む） ※時間外手当は別途支給します。 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
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    Ａｎｉｑｕｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田錦町2-4ダヴィンチ小川町3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【洒落CAFE新宿店/店長】人気IPアニメ・マンガ・ゲームカフェ運営／企画×店舗マネジメントに挑戦
      ★2026年7月OPENの新宿店立ち上げ責任者として、ゼロから店舗を創る経験が積める！ ★人気アニメ・ゲームの世界観を再現し、ファン体験を設計するエンタメ性の高い仕事！ ★売上管理だけでなくメニュー企画や空間演出まで担い、総合力が身につくポジション！ ■概要 コラボカフェ「洒落CAFE新宿店」の店長として、店舗運営から企画まで一気通貫で担います。 単なる飲食店ではなく、アニメ・ゲームIPの世界観をリアルに再現する“体験ビジネス”の中核を担うポジションです。 P/L管理や人材育成に加え、版権を理解した企画立案力も求められ、エンタメ業界での市場価値を高めることが可能です。 ■業務詳細 ・売上、原価、人件費の管理を含む店舗マネジメント全般 ・スタッフ採用、教育、シフト管理およびサービス品質向上 ・IP作品に基づいたメニュー企画、版権元監修対応 ・空間デザインやSNS映えを意識した店舗演出のディレクション ・グッズ販売戦略や販促施策の企画実行 ・顧客フィードバックをもとにオペレーション改善を推進 ■組織構成 飲食・空間開発領域の一員として、少数精鋭のチームで店舗運営を行います。 全社でも約30名規模のため、経営層との距離が近く意思決定が速い環境です。 個々の役割範囲が広く、店舗単位で大きな裁量を持って運営に関われます。 ■働き方 10時～22時のシフト制で実働8時間、年間休日115日と飲食業界では比較的整った環境です。 完全週休2日制でプライベートとの両立もしやすく、長期就業も可能です。 個人の裁量が大きく、主体的に働き方をコントロールできる点も魅力です。 ■ 当社について：株式会社Anique 当社は、IP（知的財産）の価値を再定義し、ファンの熱量に寄り添った体験を提供するエンターテインメント企業です。 【主要なコラボレーション実績】 『進撃の巨人』『ブルーロック』『僕のヒーローアカデミア』『ハイキュー!!』『初音ミク』など、累計100作品以上の公式プロジェクトを手がけています。「洒落CAFE」においても、『クレヨンしんちゃん』『多聞くん今どっち！？』『魔法つかいプリキュア！』など、多岐にわたるジャンルでの実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 洒落CAFE新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-30-13 新宿マルイ本館8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～339,100円 固定残業手当/月：86,800円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※評価に応じて ■賞与：年1回※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アニメ・マンガのコラボカフェ店舗運営責任者（SV/エリアマネージャー候補）◎フレックス・土日祝休み
      アニメ・マンガ好き求む★コラボカフェの店舗運営～新規企画、人材育成などをお任せ◇チームで企画を形にする仕事◆有名アニメ・マンガ人気作品とのコラボ実績は80作品以上◆フレックス・土日祝休み・住宅補助あり（＊条件あり） ◇POINT： ◎チームで「アイデアを形にする」達成感！ 主軸のグッズ事業以外にも、海外展開やVR事業も積極的に進めている当社において、新規カフェ事業を社内デザイナー・製造・営業・監修担当など多くのメンバーと協力しながら、一つのプロジェクトを作り上げていく面白さがあります。幅広い作品とのコラボを実現する空間をゼロから作り上げることができ、ファンの熱量が高いタイトルを扱うため、SNSで反響を目にして手応えを感じやすい環境です。 ◎働きやすい環境！ 完全週休2日制（土日祝休）・年間休日120日以上。フレックス・有給休暇も取りやすく、原則出社ですが、通院や育児などの状況に応じてリモートワークの併用ができるため、プライベートも大切にできます。 ◆仕事内容 Aniqueは、グッズ・カフェ・催事など多様な形でIPの世界観を表現するエンタメ企業です 。本ポジションでは、自社ブランド「洒落CAFE」や「SC(E)NES」、各種コラボカフェ・ポップアップストアの運営統括を担い、QSCの向上と数値責任（PL管理）を持って事業を牽引していただきます。 ＜主な業務内容＞店舗の「体験品質」と「収益性」を最大化するオペレーション統括 【店舗マネジメント・数値管理】 担当店舗（カフェ・物販）の売上・利益予算の策定と予実管理 店舗KPI（原価率・人件費率・客単価・回転率）のモニタリングと改善施策の実行 QSC（Quality, Service, Cleanliness）レベルの維持・向上 【組織・人材マネジメント】 店長および店舗スタッフの採用・育成・評価制度の運用 オペレーションマニュアルの策定・標準化および業務効率化 店舗スタッフのモチベーション管理とチームビルディング 【企画連携・事業推進】 商品開発チームや営業企画チームと連携したコラボメニュー・販促施策の実行 新規出店時の立ち上げ業務（スタッフィング・備品手配・トレーニング） トラブル発生時の対応および再発防止策の策定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～400,700円 固定残業手当/月：75,900円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：有り（会社の経営状況及び本人の能力により、随時改定する） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＦＯ

    その他
    東京都千代田区東神田1-11-14TQ東神田7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京勤務】カスタマーサポート◆自社製品/SNSでも話題のオフィスチェア等
      ～SNSでも話題のD2Cブランド/累計11万台出荷実績のあるCOFO Chairシリーズ等/高機能商品をミドル価格で提供/組織の拡大フェーズに若手から挑戦できる環境！／VOC起点に商品改善提案にも挑戦できる！～ ■業務内容 当社は、COFO Chair シリーズ、COFO Deskシリーズ、COFO無重力モニターシリーズの３つのプロダクト群を軸にビジネスを展開しています。そんな当社にて、カスタマーサポートとして以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・日本市場におけるCOFOの個人向けカスタマーサポート全般を担当 ・個人のお客様を対象に電話・メール等でお問合せへの対応業務全般 ・在庫・納期の確認・注文内容の確認・確定など ・ご注文商品の配送状況の問い合わせ対応 ・商品の規格・形状・使用方法の問い合わせ対応 ・Webサイト画面の操作方法の問い合わせ対応 ■本ポジションのミッション 当社はユーザーの皆様に、理想の自分空間創りをお届けします。そのお手伝いの一環として、お客様に最高のお買い物体験の提供と、安心して商品を購入、お使いいただけるアフターサポートの実現を目指します。 ■組織構成 カスタマーサポートチームは現在6名で構成されています。 ■就業環境 月平均残業は20～30時間程度です。会社の成長フェーズの一員として若手から挑戦できる環境です。 ■自社商品について COFO Chair シリーズ、COFO Deskシリーズ、COFO無重力モニターシリーズの３つのプロダクト群を軸にビジネスを展開しています。中でもCOFO Chairシリーズは累計11万台出荷実績があります。 商品は日本、韓国、台湾、アメリカで展開中で、「リラックス＆集中力」を開発理念にし、高機能の商品をミドル価格で提供できる商品開発力、サプライチェーンに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-11-14 TQ東神田7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リーダー候補】カスタマーサポート◆累計11万台出荷実績のオフィスチェア等/成長中企業で裁量◎
      ～SNSでも話題のD2Cブランド/累計11万台出荷実績のあるCOFO Chairシリーズ等/高機能商品をミドル価格で提供/組織の拡大フェーズに若手から挑戦できる環境！／VOC起点に商品改善提案にも挑戦できる！～ ■業務内容 当社は、COFO Chair シリーズ、COFO Deskシリーズ、COFO無重力モニターシリーズの３つのプロダクト群を軸にビジネスを展開しています。そんな当社にて、カスタマーサポートのリーダー候補として以下業務をお任せします。 【具体的には】 当社の商品を利用されている個人の方向けカスタマーサポート全般を担当いただきます。基本的なQAマニュアルは整理されているため、メンバーの質問対応や、イレギュラー発生時に、レポートラインとなる上司への報告・後続対応のディレクションをお任せします。 また、お問い合わせを踏まえた、課題解決のための建設的なプロダクト提案もできる環境です。 ・個人のお客様を対象に電話・メール等でお問合せへの対応業務全般 ・在庫・納期の確認・注文内容の確認・確定など ・ご注文商品の配送状況の問い合わせ対応 ・商品の規格・形状・使用方法の問い合わせ対応 ・Webサイト画面の操作方法の問い合わせ対応 ■本ポジションのミッション 当社はユーザーの皆様に、理想の自分空間創りをお届けします。そのお手伝いの一環として、お客様に最高のお買い物体験の提供と、安心して商品を購入、お使いいただけるアフターサポートの実現を目指します。 ■組織構成 カスタマーサポートチームは現在6名で構成されています。 ■就業環境 月平均残業は20～30時間程度です。会社の成長フェーズの一員として若手から挑戦できる環境です。 ■自社商品について COFO Chair シリーズ、COFO Deskシリーズ、COFO無重力モニターシリーズの３つのプロダクト群を軸にビジネスを展開しています。中でもCOFO Chairシリーズは累計11万台出荷実績があります。 商品は日本、韓国、台湾、アメリカで展開中で、「リラックス＆集中力」を開発理念にし、高機能の商品をミドル価格で提供できる商品開発力、サプライチェーンに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-11-14 TQ東神田7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラカン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区栄3-7-13コスモ栄ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋／未経験歓迎】中古車売買サポート担当◇自動車フリマサービス「カババ」展開／土日祝休
      • NEW
      【成長ベンチャーでキャリア形成】 ■業務概要 当社が展開する自動車フリマサービス「カババ」において、買取事業のさらなる拡大を進めています。 今回募集する業務では、「カババ買取」のオペレーションを担いながら、お客様へのフォローやご案内を通じて、買取成約台数の拡大を推進していただきます。 単に決められた業務をこなすだけではなく、より良い顧客対応や業務フローを考え、改善を繰り返しながら事業を成長させていくことを期待しています。 今後の事業拡大に向けたチームづくりの先陣として、自ら考え、行動し、仕組みをつくっていける方を募集します。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・査定申込後のお客様へのフォロー ・売却に関するご案内、ヒアリング ・加盟店との日程調整、情報共有 ・CRMへのデータ入力、顧客管理 ・営業、コールセンター、査定部門など社内関係部署との連携 ・顧客対応や業務オペレーションの改善 ・運用フローの見直し、新たな仕組みの提案 ■扱うサービス ◇成長事業の拡大に直接貢献できる 「カババ買取」のお客様との接点を担い、自身のアプローチや工夫によって成約台数の拡大に直接貢献できるポジションです。 ◇オペレーションだけでなく、仕組みづくりにも携われる 決められたフローをこなすだけではなく、現場で見つけた課題をもとに業務改善や運用フローの提案を行うことができます。 より良い方法を考え、スクラップ＆ビルドを繰り返しながら、事業とともに成長できる環境です。 ◇チームづくりの中心メンバーを目指せる 今後の事業拡大に伴い、組織・チームについても強化していくフェーズです。 自立自走できるメンバーとして成果を出すだけでなく、今後のチームの基盤づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は急成長中のベンチャー企業として新しい価値創造に挑戦しており、個々のチャレンジを積極的に応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～287,800円 固定残業手当/月：45,500円～62,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】中古車売買サポート担当◇自動車フリマサービス展開／5日以上の長期休暇取得可能
      【成長ベンチャーでキャリア形成】 ■業務概要 当社が展開する自動車フリマサービス「カババ」において、買取事業のさらなる拡大を進めています。 今回募集する業務では、「カババ買取」のオペレーションを担いながら、お客様へのフォローやご案内を通じて、買取成約台数の拡大を推進していただきます。 単に決められた業務をこなすだけではなく、より良い顧客対応や業務フローを考え、改善を繰り返しながら事業を成長させていくことを期待しています。 今後の事業拡大に向けたチームづくりの先陣として、自ら考え、行動し、仕組みをつくっていける方を募集します。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・査定申込後のお客様へのフォロー ・売却に関するご案内、ヒアリング ・加盟店との日程調整、情報共有 ・CRMへのデータ入力、顧客管理 ・営業、コールセンター、査定部門など社内関係部署との連携 ・顧客対応や業務オペレーションの改善 ・運用フローの見直し、新たな仕組みの提案 ■扱うサービス ◇成長事業の拡大に直接貢献できる 「カババ買取」のお客様との接点を担い、自身のアプローチや工夫によって成約台数の拡大に直接貢献できるポジションです。 ◇オペレーションだけでなく、仕組みづくりにも携われる 決められたフローをこなすだけではなく、現場で見つけた課題をもとに業務改善や運用フローの提案を行うことができます。 より良い方法を考え、スクラップ＆ビルドを繰り返しながら、事業とともに成長できる環境です。 ◇チームづくりの中心メンバーを目指せる 今後の事業拡大に伴い、組織・チームについても強化していくフェーズです。 自立自走できるメンバーとして成果を出すだけでなく、今後のチームの基盤づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は急成長中のベンチャー企業として新しい価値創造に挑戦しており、個々のチャレンジを積極的に応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～262,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：68,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メゾンモロージャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-7PORTALPOINTHARAJUKUANNEX7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】「MOREAU PARIS(モローパリ)」の接客販売◆制服支給有◆残業5h以内
      【フランス発の高級老舗ブランド／国内での更なるブランド認知向上に携われる／月残業時間5h以内／産休育休制度有／制服支給有】 ■仕事内容：「MOREAU PARIS(モローパリ)」のセールスアソシエイトとして、下記業務に携っていただきます。 ■配属店：日本橋三越/銀座三越 ■業務詳細： ・接客、販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・スタッフマネジメント ・VMDと協業して店内ディスプレイや商品配置の提案、実行 ■組織構成：店舗のヘッドカウントは3～4名を予定しています。まずは店長候補から店長を目指して頂きます。 ■ブランド：https://moreau-paris.jp/ 19世紀初頭にフランスで創業した高級バッグ・旅行用トランクの老舗ブランド、MOREAU(モロー）。1882年、パリで高級ブランドが軒を連ねるサントノレ通りに初のブティックをオープンしました。その後20世紀に活動を一旦休止しましたが、2011年、新しいクリエイティブ・ディレクターと共にモロー・パリとして再生しました。丁寧ななめし加工を施した柔らかな革を使い、滑らかなコバや太いステッチにより一点一点手縫いで仕上げる等フランスの伝統的なレザーグッズの技術を継承しています。ブランド発祥時のトランクに使われていた「柳の細枝を編み込んだ格子柄」をアイコンに、今の時代に求められるバッグ、革小物を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋三越/銀座三越 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：300万円以上500万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,200円～4,111,992円 固定残業手当/月：44,400円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力ミライズ株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,479名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全36件
    • 【岐阜市】カスタマーセンター(コールセンター)の運営・管理業務／福利厚生◎（100033）
      ～事務系総合職／安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／フレックス、在宅制度あり／ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務概要： エネルギー事業を取り巻く環境が大きく変化する中、お客さまとの最大の接点であるコールセンターにおける役割が重要になっています。商材の多様化やデジタル化等への対応も迅速、確実に対応していく必要がある中、高品質な業務水準を維持し、販売力を強化を推し進めていただくための、コールセンター運営・管理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)コールセンター運営委託先の業務定着等のためのコールセンター運営管理業務 (2)コールセンター業務品質の向上、効率化に向けたコールセンター業務の運用構築 (3)本店各部署、地域営業本部、コールセンター運営委託先間の各種調整業務 (4)その他コールセンター運営に必要な業務 ■働きやすい職場環境： (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 (3)2021年から就業時の服装のビジネスカジュアルも導入しています。 ■中部電力グループ 経営ビジョン：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部電力ミライズ株式会社岐阜営業本部 住所：岐阜市美江寺町2-5 勤務地最寄駅：JR/名鉄線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】コールセンターのKPI管理・オペレーション構築 ◇福利厚生・働き方◎(100032)
      ～事務系総合職／安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／フレックス、在宅制度あり／ワークライフバランス・福利厚生◎～ 【ミッション】 ・家庭向けのお客さまを対象に、電気・ガス・生活関連サービス販売の企画と運営を行う部署です。 ■業務内容： ・コールセンターの品質、販売等に関するＫＰＩの管理改善 ・短期・中期の入電量を想定し、最適な体制を構築・運用する業務 ・現状を分析し、入電量のコントロールによるコスト削減 ・最適なオペレーションの構築、運用 ■やりがい： （1）社会的貢献度： 中部エリアを中心に約900万口のお客さまの窓口となるコールセンターの企画運営部署であり、地域の暮らしを支える重要な役割を担っています。お客さまの安心・快適な生活に直結するため、高い社会的意義を感じられる仕事です。 （2）業務改善の達成感： KPI管理や入電量分析を通じて、コールセンターの運営効率や対応品質の向上に貢献できます。さらに、DX技術を活用した高度化の企画立案にも携われます。自らの提案が現場に実装され、コスト削減や顧客満足度向上に直結するため、成果を実感できる機会が多くあります。 （3）顧客体験に貢献可能： お客さまの声をもとに、対応品質やサービス内容を改善することで、より良い顧客体験を提供できます。業務の成果として返ってくることも多く、直接的な貢献を感じられます。 （4）チームでの協働と成長： 社内の関係部署やコールセンター運営会社との連携を通じて、チームで課題解決に取り組む機会が豊富です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、自身の視野やスキルも広がり、成長を実感できます。 ■働きやすい職場環境： (1)フレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度導入し柔軟な働き方ができる環境を整備 (2)新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組む (3)就業時の服装のビジネスカジュアルも導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジルサンダージャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】「JIL SANDER」アパレル販売◆インセンティブ制度有／業績好調◎
      ◆ラグジュアリーブランドJIL SANDER（ジルサンダー）の販売｜年間休日＋休暇で120日のお休み｜インセンティブ制度あり｜Maison Margiela・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■仕事内容： 「JIL SANDER（ジルサンダー）」の販売スタッフとして、店頭での販売接客業務を担っていただきます。 https://www.jilsander.com/ja-jp/ ■業務詳細： 接客、販売／売上管理／在庫管理／顧客管理／VMDと協業して店内ディスプレイや商品配置の提案、実行 ■JIL SANDER（ジルサンダー）について： 1968年、ミラノを拠点にジル・サンダーにより設立。 素材の品質やカッティングの美しさを追及し、洗練されたミニマルデザインの代表格といえるラグジュアリーブランドです。 2025年には新デザイナーのシモーネ・ベロッティがクリエイティブ・ディレクターに就任し、RTWから靴、ハンドバッグ、アクセサリーまで幅広いアイテムを展開。 無駄を削ぎ落した純粋さというクリエイションの伝統を受け継ぎながら、 現代的な解釈によるラグジュアリーとエレガンスを追求し、 比類なきクラフトマンシップとデザインでファッションの世界を豊かにし続けているブランドです。 ■組織について： 個人実績だけではなく店舗全体やリテール全体での実績も重要視しているブランドのため、チームで動く体制が整っており、人を大切にする企業風土です。 働くスタッフはブランドのことが好きな方が多く、また長期就業されている方も多いです（通常の小売りと比較しても離職率が低い環境です）。 ■こんな方にピッタリ！： ジル サンダーが好きな方／接客・販売のエキスパートを目指したい方／ラグジュアリーブランドで働きたい方／大きな変化をチャンスと捉えられる方／グローバル企業で成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都の店舗（新店の銀座店を含む） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、前職とご経験を考慮のうえ給与を決定いたします。／想定年収に加え別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿半インテック

    その他
    長野県飯田市北方1023-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【トラックドライバー（6t）】40年間黒字経営／ルート固定／週5日業務／車通勤可能
      ～40年間黒字経営の大手小売りチェーン／週5日就業／休日希望提示可能／固定ルートの配送～ 大型トラックで長野県内の綿半の店舗への商品配送をお任せします。配送ルートは決まっているので、覚えてしまえば心配はいりません。 取扱い商品は日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などでカゴ車での配送になります。大型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも大歓迎です！ ■業務詳細 2022年7月に箕輪町に新たに物流センターを立ち上げます。プライベートブランド商品を中心に大型トラックで商品配送をしていただきます。 トラックは10ｔもしくは6ｔでルート配送で主です。配送店舗は箕輪町、伊那市、飯田市、諏訪市、塩尻市、松本市、安曇野市、千曲市、長野市、須坂市、中野市となります。 ■組織構成 新規センターの為、現在メンバーはいませんが、センター長1名、ドライバー4名、仕分け・ピッキング16名の構成を想定しております。 社員の平均年齢は50歳前後。勤続年数の長い社員が多く、働きやすい職場です！各物流拠点は少数精鋭ですが、会社自体は大きなチームでフォロー体制が整っており、常に各店舗から応援する体制があります。 良い報告は皆で共有、問題点は皆で解決できる環境の中、安心して働けます。 ■働き方 納品時間、配送時間、配送店舗は変わりませんので基本は16:00～1:00勤務です。物量は変動あるので残業の可能性はございます。 メンバー内で調整しながら1か月毎シフト作成致します。お休みは固定の曜日ではなくシフトで決まりますが、希望の提出は可能です。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綿半インテック伊那DCセンター 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字福与字福原355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サンフロンティアスペースマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 貸会議室の予約対応／月給30万円～／土日祝休／2・30代活躍
      • 締切間近
      ──☆ 募集のポイント ☆── ★土日祝休みで、生活リズムも安定 ★9時～18時勤務＆残業少なめ ★家事・育児と両立するメンバーも活躍中 ★月給30.2万円～の厚待遇でお迎えします ＝＝ 貸会議室「Vision Center」の予約窓口として、電話・メールで寄せられるお問い合わせに対応。お客様は、研修や総会、セミナーなどを予定している法人企業が中心。利用目的や人数、日程、エリアなどを伺い、最適な会場やサービスをご提案します。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■電話・メールでのお問い合わせ対応 ■利用目的・人数・日時・エリアなどのヒアリング ■会場の空き状況確認・ご提案 ■見積書の作成・送付 ■会場レイアウト資料の送付 ■ケータリング・お弁当・宿泊先など付帯サービスの手配 ■顧客管理システムへの入力・情報共有 ■予約後のご相談対応、関係部署への連携　など 1日あたりのお問い合わせ対応は20～30件程度です。電話の場合は、その場でご要望を伺いながら会場をご提案し、見積書は原則24時間以内を目安に送付します。メールの場合も、いただいた条件をもとに会場の空き状況や代替案を確認し、スピーディーにご案内しています。 ／ ★さまざまな業界・用途に向き合える仕事です ＼ お客様は、企業の人事・総務担当者様を中心に、販促・営業企画のご担当者様や官公庁などさまざま。お問い合わせ内容も、数時間の会議から、総会、展示会、数日間にわたる試験会場、数カ月単位の新人研修まで幅広くあります。 お客様ごとに目的や規模が異なるため、毎回同じ対応になることはありません。「どんな場にしたいのか」「誰が参加するのか」まで丁寧に伺いながら、一つひとつのご相談に向き合える面白さがあります。
      ＜「JR浜松町駅」徒歩4分／転勤なし＞ ■本社 東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル11F ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 各線「浜松町駅」より徒歩4分 各線「大門駅」より徒歩1分
      月給30万2580円～35万9300円（固定残業代含む）＋賞与年2回 └賞与：年2回（夏季・冬季）各月給1カ月分を支給想定（業績・評価による） └決算賞与：年1回4月（業績、評価による）勤続3年目以降の社員を対象に支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月4万180円～4万7700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＝＝＝ ★試用期間中の月給も、本採用時と同様に年齢・経験等を考慮して決定します ★22：00～翌5：00の勤務には、深夜割増賃金を別途支給します
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    株式会社ＲＯＢＯＮ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【税務製品のカスタマーサポート】経理や会計事務所での知識活かせる！未経験歓迎／残業20h／フレックス
      AI×税務の新規プロダクト立ち上げ期／フレックス／残業20h ■企業概要 株式会社ROBONは、税務・会計領域に特化したAIプロダクトを開発するテクノロジーカンパニーです。専門性の高い業務をテクノロジーで支援し、士業の生産性向上と業界変革を目指しています。 ■求人概要 2026年2月に発表した「AI決算ロボット」のカスタマーサポートを行っていただきます。 「AI決算ロボット」とは、税務申告書をAIを用いて作成補助する製品で、お客様の反応を見ながら最終的には全自動で申告書が作成できるツールを目指しています！ ■業務詳細 まずは、当社製品をご利用中のお客様（税理士事務所がメイン）が、日々の業務で迷うことなく使いこなせるようサポートすることが第一のミッションです。そのためのマニュアル作成やFAQの充実などを行います。 現在は、営業部がお客様のお問い合わせ窓口となっていますので、徐々に対応を慣れていただいて一緒にサポートをお願いしていくことになります。 営業部が受けたお問合せに対応するだけでなく、税制改正などの世の中の流れやお客様の状況から困りごとを予測先回りしてFAQを立てておくなど、税務会計の事業ドメイン知識とプロのサポート力両面を磨いていくことができます。 慣れてきたら、お客様との会話の中から「本当は何に困っているのか？」というニーズを汲み取り、一歩先のサポート体制を一緒に作っていきたいと考えています。お客様の声を製品に反映する橋渡し的な役割も担っていただければ嬉しいです。 コーディングに挑戦したい方はサポートページへのFAQ反映などもチャレンジすることができます （1）ナレッジ作成： 初めての方でも迷わないマニュアルの整備・更新 （2）FAQコンテンツ作成： 顧客の「知りたい」を先回りしたFAQ記事の執筆 （3）フィードバック： 顧客の声を収集し、サービス改善や機能開発への提案 （4）顧客問い合わせ対応： 電話やメール、チャットによる操作説明・業務相談 ■組織構成 少数精鋭のプロダクトチームで構成されており、営業部、開発部と密に連携しながら業務を進めています。 ■求人魅力 ・新規AIプロダクトの立ち上げ期に参画し、サービスの成長を間近で体感できます ・顧客の声を直接プロダクトに反映でき、事業貢献性の高い役割です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＹＣ

    不動産管理
    東京都港区港南2-16-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪本町】寿司職人（見習いも歓迎）◆「鮨 加藤」新店オープニング／週休2日・賞与年2回／OJT研修
      ～若手・見習いOK／高級鮨店の立ち上げオープニングメンバー募集／駅徒歩1分／週休2日／OJT研修あり／料理人経験者歓迎／賞与年2回／新築モダン店舗／若手育成環境／仕込み～接客習得／残業代別支給～ ＼この求人のポイント／ （1）月給28万～45万／年収500万以上も可能 （2）残業月20時間以内×本町駅徒歩1分の好立地 （3）FDSグループの新規事業×2026年新店立上げに参画 ■概要 寿司職人（見習い可） 安定した事業基盤を持つ企業による新規飲食事業で、技術だけでなく店舗づくりにも関われる環境です。これまでの経験を活かしたい方、未経験から職人を目指したい方いずれも歓迎します。 ■仕事内容 【具体的には】 ・魚の仕込み（サク取り・下処理・仕分け） ・寿司・一品料理の調理 ・カウンター接客、酒類提案 ・食材の在庫管理、衛生管理 ・見習いは仕込み補助・清掃・技術習得 ＜入社後＞ 営業時間外の研修やOJTを通じて、シャリ切りや握り技術を習得。経験者は即戦力としてカウンター業務を担当、見習いは段階的に業務範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 見習い→職人→若手指導→店舗責任者と段階的に成長可能。今後の店舗展開次第では新店立上げに関与するチャンスもあります。 ■業務の特徴 仕込みから提供まで一貫して関わるため、鮨職人としての基礎から応用まで習得可能。カウンター接客中心のため、お客様との会話を通じた提案力も求められます。 ■組織 オープニングスタッフとして採用予定。チームで役割分担しながら店舗運営を構築していく環境です。 ■働き方 ・月給28万円～45万円（経験により決定） ・賞与年2回（約2ヶ月分） ・勤務時間：13:30～22:30 ・残業月20時間以内／原則定時退社 ・週休2日制（シフト） ・交通費支給／社会保険完備 ・勤務地：本町駅徒歩1分（新築ビル） ■どんな会社？ 2026年9月開業予定の「鮨 加藤」は、新築ビル内に構えるモダンな鮨店です。都会のオフィス街にある“隠れ家”をコンセプトに、最上の食材、確かな技術、洗練された空間、そして日本酒・ワイン・ウイスキーなどの酒類提案にもこだわります。将来にはミシュランの星獲得も視野に入れ、高いレベル店づくりに開業初期から携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SYNASIA本町ビル 住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目4番16号 SYNASIA本町ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（年間2ヶ月分相当）を予定。年収は職人・見習いの経験により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都品川区上大崎3-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】業務改善マネージャー◆ソニーグループの安定基盤×ベンチャー環境で業務改革をリード◆土日祝休
      • 締切間近
      【リモート可／ソニーグループ基盤の安定と成長を兼ね備えたベンチャー企業で組織運営をリードするポジション／カスタマーセンターや事務センター経験歓迎】 ■当社の特徴： ソニーグループの強みとベンチャーの良さを合わせ持つハイブリッド企業です。事業安定性とベンチャー企業の自由闊達な風土や成長速度、チャレンジできる環境を兼ね備えています。 ■業務概要 ： 同社のオペレーション部門に所属し、業務の改善・効率化を推進しながら、チームのマネジメントを担います。具体的には、登録業務や外部委託先との連携や改善推進、カスタマーサポート体制の強化など、同社の成長を支える幅広い業務を指揮していただきます。 ■業務詳細： - 業務プロセスの課題抽出と改善策の立案・実行 - 部下や委託先のマネジメント（10～数十名規模） - 親会社や外部ベンダーとの調整・交渉 - カスタマーセンターの運営強化 - KPI管理（登録ミス発生率削減、業務時間の最適化、顧客満足度向上） - 業務効率化のためのデジタル化推進（登録業務の電子化、システム導入検討など） ※DX化 ■組織構成： 現在、オペレーション課には男性1名（50歳）と女性2名（30歳）が所属しています。また、カスタマーセンター（湘南）を含む業務委託先のメンバーが10名以上在籍しています。 ■業務の魅力： これまで「現状維持」や「ルール優先」の文化に阻まれ、思うように業務改善を進められなかった方も多いはずです。しかし当社では、ソニーグループという安定した経営基盤がある一方で、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを兼ね備えています。 そのため、これまでの経験を活かしつつも、単なる業務運営に留まらず、自らの提案や企画が組織の変革につながるという実感を持って働けます。経営層や親会社と直接やり取りしながら、業務プロセスの抜本的な改善やデジタル化推進を主導し、チームや委託先を巻き込んで変化を起こす力が身につきます。 ■就業環境： - リモートワーク週2回程度実施可能。 - 土日祝休み・年間休日126日。 ■キャリアパス： 課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～588,000円 ＜月給＞ 441,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヵ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大爽合同会社

    道路旅客運送業
    千葉県我孫子市都12-31
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/我孫子】観光バスの運行管理業務◇経験者募集／夜勤・転勤無／月残業20h程／インバウンド需要◎
      ■業務概要： 貸切観光バスを運行している当社にて、バス運行業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・運行スケジュールの作成および管理 ・ドライバーのシフト調整および指導 ・運行ルートの計画および最適化 ・安全運行のための指導と教育 ・車両の点検および整備のスケジュール管理 ・交通法規の遵守状況の監督 ・乗客からのフィードバックの収集および対応 ・緊急時の対応およびトラブルシューティング ・関連書類の作成および管理（運行記録、点検記録など） ・コスト管理および経費の見直し ■入社後の流れ: 現在。当社社長が行っている運行管理全般をご担当いただく予定です。これまでの経験を活かして業務改善や新たな取り組みなど、積極的にご提案いただける方をお待ちしてます。 ■当社について： ・大爽観光バスは国内や海外の旅行代理店と提携し、インバウンド事業をメインに展開しております。主に、中国・タイ・シンガポール・マレーシアなどからの訪日外国人観光客を、関東のインバウンド玄関口である成田国際空港へお出迎えし、関東エリアへとご案内。場合によって東北や関西への運行を行なっています。 ■会社・求人の魅力： ・現在バスを15台（大型含む）保有しており、今後の業務拡大の為にも運行業務をご担当いただく方を募集しています。 ・お客様の日本の旅が最高の思い出になるようサポートするとてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市都12-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与幅は運行本数による ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディキッチン

    介護・福祉関連サービス
    大阪市平野区加美正覚寺1-5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老人ホームへ「食」を届けるエリアマネージャー／15時退勤可
      • 締切間近
      現場を支え育てていく管理の役割です。 ＜具体的には＞ ■ 現場マネジメント 複数の施設を担当し、管理をお願いします。 ・スタッフの面接・教育・シフト作成 ・施設との打ち合わせ・調整 １施設には4～6名のスタッフが在籍し、担当施設数は経験に応じて増えていきます。 ■ 人件費・原価管理 数値管理は統括部門の指示をもとに進めるため 専門知識や経験がなくても問題ありません。 困ったことはすぐに上司へ相談できる体制です。 ■ 調理フォロー 調理現場のサポートとして、 盛り付け・簡単な仕込みなどもお任せします。 ※調理師免許は不要 ※経験者の方はスキルを活かせます ■メニュー開発 季節の行事やイベントに合わせて、 施設担当者と相談しながらメニューを工夫します。 過去には、ホットプレートで焼きそばを調理し、 夏祭りのような雰囲気を演出したり、 その場でお寿司を握って提供したことも！ ※状況にもよりますが、基本的には各施設を週1回は訪問。 ※訪問タイミング（朝食帯・昼食帯等）は決まっていますが、休憩などの時間の使い方は自由に調整できます。 ＜入社後の流れ＞ ▼ まずはOJTからスタート 調理補助を行いながら、業務の流れを覚えます。 ▼ 先輩同行で管理業務を習得 現場管理・スタッフ対応を少しずつ経験。 ▼ 半年～1年で独り立ち 担当施設を持ち、エリアマネージャーとして活躍。 最終的には1人で4～5施設をお任せします。 独り立ちするまでは、1施設ずつ徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ＜キャリアステップ＞ 将来的には、統括ポジションへのキャリアアップはもちろん、別部門へのキャリアチェンジも可能。 本社では仕入部門など、新たな部署の立ち上げも予定しており、事業拡大に伴ってポジションは着実に増加中です！
      関西（大阪/奈良/他）、関東（埼玉/千葉/神奈川/他）にある各施設を担当いただきます。担当エリアはお住まいの地域や希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※担当エリアの施設への直行直帰が基本となります。 ※担当エリアは、車で1時間以内の範囲の場合が多いです。
      ◎初年度月収例30万円以上 月給23万円～30万円＋賞与＋各種手当＋残業代全額 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※別途、残業手当は全額支給します。 【未経験者】 23万円＋賞与＋各種手当＋残業代全額 【調理またはマネージャー経験者】 25万円＋賞与＋各種手当＋残業代全額 【経験者/調理師免許保有者】 28万円＋賞与＋各種手当＋残業代全額
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    株式会社焼肉ライク

    ファーストフード関連
    東京都港区新橋5-27-1パークプレイス3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【焼肉ライク】直営店エリアマネージャー◆急成長中の一人焼肉チェーン/土日祝休み
      【急成長中の飲食店「焼肉ライク」運営企業／おひとりさまでも気軽に行ける焼肉店がコンセプト／店舗数拡大中/土日祝休み】 ■業務内容： 下記のような業務を想定していますが、事業の状態に合わせて目的を達成できる業務をお任せしたいと考えています。 ・売上の予実管理 ・店内オペレーション管理 ・店長の育成、マネジメント ・QSCチェックおよび経営、運営指導 ・経営への予実、成果報告 また、店舗の売上管理・数値管理や社員管理はもちろんですが、労務環境の抜本的な改善も担うことが可能です。 一緒にルール作りから運用まで幅広くご活躍頂ける方を募集いたします。 《既存事業の強み》 焼肉ライクが業界の新たなスタンダードとなれたのは、人件費を抑えて食材にコストをかける取り組みを徹底したことにあります。オーダーのタッチパネル化、セルフレジの導入など、お客様に協力いただくことで人件費を大幅にカット。その分を食材のコストに回すことで、「安いのに美味しい」を実現しました。他にも、一人焼肉のシステムは「焼肉は特別な日」という常識を覆し、いつでも通いやすいことが多くのリピーターを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-27-1 パークプレイス3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※人事評価年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,322円～277,757円 その他固定手当/月：13,947円～17,041円 固定残業手当/月：69,731円～85,202円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回 想定月給：311,000円～380,000円 ※みなし残業代40時間分:69,731円～85,202円を含む ※深夜みなし残業代40時間分:13,947円～17,041円を含む 固定時間を超える労働を行った場合別途支給有 ボーナス年2回（昨年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼肉ライク】FC店スーパーバイザー　◆急成長中の一人焼肉チェーン/土日祝休み
      【急成長中の飲食店「焼肉ライク」運営企業／おひとりさまでも気軽に行ける焼肉店がコンセプト／店舗数拡大中/土日祝休み】 ■業務内容： 焼肉ライクの運営を行う当社にて、FC店舗支援SVをお任せいたします。 事業の状態に合わせて目的を達成できる業務をお任せしたいと考えています。 ・加盟店のオーナー経営者と同じ目線に立った経営面のアドバイスおよび信頼関係構築 ・FC加盟店舗（担当約20店舗）の定期巡回 ・運営指導およびQSCレベルの維持向上アドバイス ・店舗売上データの詳細な分析に基づく売上アップ施策や新企画の立案・実行 ・シフト組み改善による人件費削減のアドバイス ・クレーム対応時の迅速なフォロー ・社内経営層への予実、成果報告 ※新任店長向けの出店時または昇格時の店長研修は、本部の研修課が担当します。 また、店舗の売上管理・数値管理や社員管理はもちろんですが、労務環境の抜本的な改善も担うことが可能です。 一緒にルール作りから運用まで幅広くご活躍頂ける方を募集いたします。 《既存事業の強み》 焼肉ライクが業界の新たなスタンダードとなれたのは、人件費を抑えて食材にコストをかける取り組みを徹底したことにあります。オーダーのタッチパネル化、セルフレジの導入など、お客様に協力いただくことで人件費を大幅にカット。その分を食材のコストに回すことで、「安いのに美味しい」を実現しました。他にも、一人焼肉のシステムは「焼肉は特別な日」という常識を覆し、いつでも通いやすいことが多くのリピーターを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-27-1 パークプレイス3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※人事評価年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,322円～277,757円 その他固定手当/月：13,947円～17,041円 固定残業手当/月：69,731円～85,202円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回 想定月給：311,000円～380,000円 ※みなし残業代40時間分:69,731円～85,202円を含む ※深夜みなし残業代40時間分:13,947円～17,041円を含む 固定時間を超える労働を行った場合別途支給有 ボーナス年2回（昨年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公立大学法人大阪（大阪公立大学工業高等専門学校）

    その他・各種スクール
    大阪府寝屋川市幸町26-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職経験を活かす補助職員／未経験歓迎／賞与実績4.6カ月分
      • NEW
      【当校について】 工業高等専門学校の5年間の教育課程で専門分野の知識・ 技術を深めつつ、より現場に即した技術を学び、創造的・実践的技術者の育成を目指しています。 大学・企業との共同研究なども実施。実践的教育の高度化を図る育成者のひとりとしてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■機械系の実験実習（学生へのフライス盤・旋盤・ボール盤等の加工指導） ■卒業研究の加工支援 ■設備・部品の保守点検 ■工具や備品の管理 ■PC での簡単な事務作業 ※授業が中心で、約7割が実技支援となります。 ━━━━━━━━ 仕事の特徴 ━━━━━━━━ 【次世代へ継承するやりがいを実感】 学生と直に向き合う「実技指導」が主な役割です。コミュニケーションを図る機会が多く、若い世代に技術を伝え、成長の支えとなるやりがいを感じていただけます。 【働きやすい環境】 福利厚生・休暇制度は「公務員」と同水準です。また、授業を中心に対応いただくポジションのため、残業はほとんど発生しません。1時間単位の休暇取得など、柔軟な運用が可能です。
      【大阪公立大学工業高等専門学校で勤務】 大阪府寝屋川市幸町26-12 （「寝屋川市」駅より徒歩約15分） （「寝屋川市」駅からバス「香里園駅前」行へ乗車→「寝屋川警察署前」下車、徒歩約3分） ※本校は2027年（令和9年）4月に現大阪公立大学なかもずキャンパス（堺市中区学園町1番1号）に移転を予定しております。 ※受動喫煙対策あり：敷地内屋内原則禁煙
      月給18万8110円～ ※時間外労働分の支給あり。
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    株式会社エンリード不動産

    不動産仲介
    東京都港区東麻布3-3-1アイザック東麻布4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 麻布十番／未経験歓迎【不動産営業】年収1,000万以上を目指せる！急成長中の不動産ベンチャー！
      「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになる。」 現在7期目150億目標で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億、以降事業を横展開していき15期目には1000億を目指します。 ★業務内容★ 中古マンションの仕入れからリノベーション、販売まで一貫してご担当いただきます。 「物件に“付加価値”をつけること」をミッションに、物件を仕入れ、リノベーションを行い、生まれ変わったマンションをお客様に提供頂きます。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ▼仲介会社様への仕入れ営業 物件を仕入れるために仲介者様に電話や訪問でコンタクト。信頼関係を築きながら物件の仕入れ先を探します。関係が作られた仲介会社様からは、一般公開されていない物件情報を紹介していただけることも！ ▼現地調査・間取りプランニング・査定 紹介いただいた物件を、リノベ後の販売価格などを見立てるために現地調査を行い、間取りプランを作成。それをもとに査定を行います。 ▼買い取り 査定の結果、販売価格の見立てが立てば買い付けを行います。即日決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション～販売 買い取り後、作成した間取りプランのもと、施工チームが工事会社様と連携しリノベーションを行います。出来上がった物件が情報サイトに掲載後は、仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個人のお客様へ直接アプローチは無し。購入意欲の高いお客様が足を運んでくれるため、成約率も高いのが特徴です。 ＼ 仕事のポイント ／ ★スムーズな連携 リノベーションは社内の施工管理部と協力しながら作業を進めます。そのため、スムーズに連携を取ることができ、未経験でも安心して業務を進められる環境です。 ★未経験者も活躍できる 業務に必要な知識やスキルはもちろん、社会人としての心構えやリーダー育成研修、マネージャー研修などもあり、専門性の高い人材育成の環境が整っています。 ★キャリアも給与もアップ！ 平均年齢は27歳！拡大中のベンチャー企業のためポジションも豊富であり、入社2年目で主任へ昇格する例も多数。成果次第で早い人は2年目から年収1000万円になり、給与アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,840円～377,840円 固定残業手当/月：82,160円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年1回 ■モデル年収 年収500万円 入社1年目 メンバー（新卒） 年収1,500万円 入社2年目 メンバー（新卒） 年収1,000万円 入社4年目 メンバー（未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＳＸ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3横浜金港町ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【埼玉】ご自宅のお困りごと解決！清掃・給湯器修理受付など◇未経験歓迎／出社しない働き方でWLB充実
      ≪国家資格を会社負担で取得可能◎直行直帰可・残業10H程度・夜勤なし・研修充実で安心のスタート≫ ＼こんな働き方がしたい方におすすめ／ ・出社の時間をなくしたい ・対応した件数が、ダイレクトに給与として反映される環境に身を置きたい ・専門知識を身に着けたい ■業務内容 お問い合わせがあった個人のお客様先へ訪問し、高圧洗浄機やブラシ等を使って清掃業務給湯器、エコキュート交換修理のご依頼受付ご担当いただきます。また、営業社員のサポートとして、精算業務などもになっていただきます。 ・1日当たりの平均訪問数：2～3件 ・車、工具、制服等は全て会社支給 ■魅力： 入社後1～2か月間、先輩同行のもと技術習得が可能であり、動画や接客マニュアルも充実しているため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ・頑張る社員を評価する風土 ・完全週休2日制、残業月平均10時間、夜勤はありません。 ・未経験から手に職をつけ、エリア密着で長期就業することができます。 ・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。 ・在宅勤務可能で自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ・担当案件は一日に2~3件 ※その間は在庫管理や車の整備、次の案件の準備など、ご自身で業務設計して就業可能な環境です。 ■研修について： 入社後1～2ヶ月、近隣エリアで行います。 （出張研修の可能性あり、費用会社負担） ■資格について： 下記“国家資格”に関しては、会社負担で取得ができるよう支援制度をご用意しております。完全未経験から一生モノのスキルを身に付けられる環境です。＜第一種電気工事士/第ニ種電気工事士/高所作業車資格/給水装置工事主任技術者＞等 ■当社の事業： 「鍵をなくした」「ガラスが割れた」「トイレが詰まった」などの日常生活での緊急トラブルに、電話1本で24時間365日かけつける「緊急駆けつけサービス」を展開。また「防除サービス」「屋根・防水・外壁リフォームサービス」と暮らしの中で発生するお困りごとを解決するためのメンテナンスやリペア施工をご提供致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市彦成1-331-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：会社業績による ■昇給：年1回 ※実績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ご自宅のお困りごと解決！清掃・給湯器修理受付など◇未経験歓迎／出社しない働き方でWLB充実
      ≪国家資格を会社負担で取得可能◎／出社不要！在宅勤務・直行直帰可／残業10H程度／夜勤なし／研修充実で安心のスタート≫ ■業務詳細： お客様のお問い合わせから受注した案件がメインです。 個人宅に訪問し高圧洗浄機やブラシ等を使って清掃業務や給湯器、エコキュート交換修理の補助をご担当いただきます。又、社内部署間を跨いだ業務を行うため鍵やガラス等住宅周りの知識習得も可能です。 ベンチャーな社風であり、風通しのよさや管理職、スペシャリストどちらも目指しやすい環境です◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 入社後1～2か月間、先輩同行のもと技術習得が可能であり、動画や接客マニュアルも充実しているため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ・頑張る社員を評価する風土 ・完全週休2日制、残業月平均10時間、夜勤はありません。 ・未経験から手に職をつけ、エリア密着で長期就業することができます。 ・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。 ・在宅勤務可能で自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ・担当案件は一日に2~3件 ※その間は在庫管理や車の整備、次の案件の準備など、ご自身で業務設計して就業可能な環境です。 ※全国出張あり ■研修について： 入社後1～2ヶ月が近隣エリアで行います。 （出張研修の可能性あり、費用会社負担） ■資格について： 下記“国家資格”に関しては、会社負担で取得ができるよう支援制度をご用意しております。完全未経験から一生モノのスキルを身に付けられる環境です。 ＜第一種電気工事士/第ニ種電気工事士/高所作業車資格/給水装置工事主任技術者＞等 ■当社の事業： 「鍵をなくした」「ガラスが割れた」「トイレが詰まった」などの日常生活での緊急トラブルに、電話1本で24時間365日かけつける「緊急駆けつけサービス」を展開。また「防除サービス」「屋根・防水・外壁リフォームサービス」と暮らしの中で発生するお困りごとを解決するためのメンテナンスやリペア施工をご提供致します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市原田中1丁目9番27号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：会社業績による ■昇給：年1回 ※実績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ

    レジャー・アミューズメント
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング2階co-lab五反田withJPRE
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島（パセーラ）】VR体験施設のストアマネージャー◆年休120日◆年収400万円～◆急成長中企業
      ■募集背景 ・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」は、XR領域から新たな体験価値を創出し、多くの反響を得て急成長を遂げています。 ・今後はさらなる多店舗展開や体験価値のアップデートを見据えており、事業の要となる店舗オペレーション体制の強化が不可欠です。そこで、現場を牽引し、共に新しいエンタメ文化を社会実装していくストアマネージャーを増員募集します。 ・「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」を掲げるCinemaLeapにて、リアル空間の高揚感と物語体験が融合した没入型施設を支える役割です。店舗オペレーションの構築、スタッフの指導、店舗の運営・管理をお任せします。 ■業務内容 ・VR体験施設「IMMERSIVE JOURNEY　イマーシブジャーニー」にて、接客や現場のオペレーション構築、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場の接客からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せしていくため、未経験の領域があっても先輩や経営陣がしっかりサポートします。 ■業務詳細 （1）店舗の運営・接客（まずはここから） ・ご来店されたお客様への受付、施設案内、VR機器の装着サポート ・快適に楽しんでいただくための空間づくり、フロアの清掃・管理 （2）現場の仕組み・マニュアルづくり（0→1をチームで進めます） ・接客のプロとして、現場スタッフが働きやすくなるような接客手順のブラッシュアップ ・「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」のアイデア出しと、簡単なマニュアルへの落とし込み（経営陣と一緒に形にしていきます） （3）スタッフの管理・育成 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・現場での丁寧な接客のレクチャー、チームのモチベーション向上 （4）店舗の売上・運営サポート ・毎日の売上レポートの作成、簡単な数値管理（難しい財務管理ではなく、日々の目標達成に向けた工夫が中心です） ・今後の多店舗展開に向けた、自店舗での「成功事例」の共有 ■当ポジションの魅力 ・CinemaLeapで働く最大の魅力は、未開拓のXRやLBE領域を日本発の新しいエンタメ文化として社会実装する最前線に立ち会えることです。最先端技術に触れながら新規市場の知見を深めることで、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMMERSIVE JOURNEY 広島 住所：広島県広島市中区基町6－78 パセーラ 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • VR体験施設～【店舗SV】エンタメの最先端◆店舗拡大中◆年休120日◆完全週休2日◆年収500万
      ■募集背景 ・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEYイマーシブジャーニー」は、横浜・名古屋に続き広島への展開も予定しており、急成長を遂げています。 ・今後さらなる多店舗展開を見据え、複数拠点を横断的に統括し、オペレーション品質と体験価値を引き上げる店舗スーパーバイザーを募集します。 ・各店舗のストアマネージャーと連携しながら、CinemaLeapの施設事業全体をリードする存在です。 ■業務内容 ・本ポジションは、複数拠点の店舗マネジメントおよびオペレーションの標準化・仕組みづくりを統括する役割です。 ・人材育成やチームビルディングを通じてパフォーマンスを最大化しつつ、顧客体験のアップデートやブランディング施策を推進して事業成長を牽引します。 ■業務詳細 （1）複数拠点のマネジメント ・管轄店舗のKPI策定・進捗管理・改善施策の立案と実行 ・店舗損益を意識したコストコントロール・物品管理 ・各店舗ストアマネージャーへの指導・サポート ・経営陣への定期報告・改善提案 （2）オペレーション標準化と仕組みづくり ・複数拠点を横断したオペレーションの標準化・マニュアル整備 ・新規店舗立ち上げ時のオペレーション設計・現地サポート ・施設ごとの課題抽出と横展開による全体底上げ （3）人材育成・チームビルディング ・各店舗スタッフの育成（アルバイトも含む） ・チームのモチベーション管理・パフォーマンスの最大化 （4）体験価値の向上と施設ブランディング ・顧客データ・現場の声を活かした体験価値アップデートの提案 ・店舗発のイベント・企画の立案・実施 ・メディア取材対応・広報連携 ■入社後のイメージ： ・入社後はまず先輩SVと一緒に1店舗でオペレーションを学んでいただきます。 ・現場の空気感や顧客体験を肌で感じながら、CinemaLeapのスタンダードを身につけていただいた後、複数拠点を担当するエリアマネージャーとして活躍していただく予定です。 ■当ポジションの魅力： ・日本でも希少な「没入型LBE」の成長を牽引できる ・0→1だけでなく、1→10の成長フェーズを体感できる ・事業とともに、自身のキャリアも大きく広がる ・「新しいエンタメのスタンダード」を創る当事者になれる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ IMMERSIVE JOURNEY 横浜 住所：神奈川県横浜市西区高島2-14-9 「アソビル」3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ IMMERSIVE JOURNEY 広島 住所：広島県広島市中区基町6－78 パセーラ 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ IMMERSIVE JOURNEY　名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目4-5 スカイル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｃａｍｐ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-27-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キャンプ場運営マネージャー候補／自然が職場・キャンプ好き歓迎◎昇格スピード速・マネジメント経験活かす
      当社は2019年6月の「RECAMP勝浦」開業以降、全国で拠点展開を加速してきました。利用者様に「また来たい」と思って頂けるキャンプ場であり続けるため、各拠点のオペレーション再構築・標準化が重要テーマとなっています。成長フェーズを共に担う運営マネージャー候補を募集します。 ■業務 （1）ストア部門（人・モノ・カネ・情報管理） 予約・受付対応、サイトや設備の清掃・衛生管理、レンタル品や食材の管理など、日々の運営を幅広く担当。スタッフ育成や指示出しも行います。 （2）フィールド部門（設備・自然環境管理） 枝木・草木の整備、害虫・害獣対策、雪国拠点での除雪、悪天候時の営業判断などを実施。協力会社との連携および現場作業も含みます。 ※入社後はまず現場オペレーションを習得し、早期のマネージャー昇格を目指して頂きます。 ■宿直勤務 週1回を上限に、最大22時～7時の間で宿直業務を担当します。実働時間は1時間で、その間はキャンプ場内の見回りを実施。その他の時間は仮眠可です ■勤務地 下記いずれかで勤務。希望を考慮しますがご希望に添えない可能性もあります。現状は関東・富士山周辺エリアでの配属可能性が高いです。 ▼北海道 ・RECAMP 砂湯／川上郡弟子屈町字美留和 ・RECAMP 和琴／川上郡弟子屈町字屈斜路 ・RECAMP 摩周／ 川上郡弟子屈町桜丘 ▼茨城県 ・日川浜オートキャンプ場／神栖市日川 ・RECAMP 常総／ 常総市大塚戸町 ▼栃木県 ・RECAMP 足利／足利市松田町 ・ハックの隠れ家／日光市中宮祠 ▼千葉県 ・RECAMP しょうなん／柏市片山 ・昭和の森フォレストビレッジ／千葉市緑区小食土町 ・RECAMP 勝浦／勝浦市串浜 ・RECAMP 館山／館山市布沼 ▼神奈川県 ・RECAMP おだわら／ 小田原市久野 ▼山梨県 ・本栖湖SUMIKA CAMP FIELD／ 南都留郡富士河口湖町本栖 ・Lake Lodge YAMANAKA／山中湖村平野 ▼静岡県 ・RECAMP 富士スピードウェイ／駿東郡小山町 ▼大阪府 ・東大阪野外活動センター by RECAMP／東大阪市六万寺町 ▼広島県 ・もみのき森林公園／廿日市市吉和 ▼大分県 ・RECAMP 別府志高湖／別府市東山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ RECAMP おだわら 住所：神奈川県小田原市久野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ RECAMP しょうなん／柏市片山 住所：千葉県柏市片山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東大阪野外活動センター by RECAMP 住所：大阪府東大阪市六万寺町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～341,700円 固定残業手当/月：51,000円～58,300円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アウトドア好き歓迎】中古キャンプ用品の査定バイヤー
      ■好きなキャンプ用品に囲まれて働く。 ■テントを設営し、ランタンを点灯し、ギアの価値を見極める仕事です。 ■あなたが見出した価値が、次のオーナーへと受け継がれていきます。 【仕事内容】 当社は中古アウトドア用品の買取・販売事業を展開しています。 「使わなくなったら終わり」ではなく、まだ使えるギアを次のユーザーへつなぐことが私たちのミッションです。 今回募集する査定バイヤーは、中古キャンプ用品の状態を確認し、適正な価値を見極めて査定を行うポジションです。単なる買取業務ではなく、一点一点の商品に向き合いながら中古品の価値を最大限に引き出していきます。 【具体的な業務内容】 ・アウトドア用品の検品、状態確認 ・市場相場を踏まえた査定業務 ・商品の写真撮影 ・商品コメント、状態説明の入力 ・各種データ入力業務 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話） 当社では簡易査定ではなく、テントは実際に設営し、ランタンは点灯確認を行うなど、時間をかけて状態をチェックします。傷や汚れについても「使用に支障がないものか」「価値にどの程度影響するか」を見極めながら査定金額へ反映します。 【入社後の流れ】 まずは検品や撮影、データ入力業務を通して商品知識や査定基準を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポートを受けながら査定業務に携わり、徐々に専門知識と判断力を身につけていただきます。 【このポジションの魅力】 ・アウトドア用品の知識や興味を仕事に活かせる ・多種多様なキャンプギアに触れながら専門性を高められる ・ギアの価値を見極める査定スキルが身につく ・中古品を次のユーザーへつなぐ社会的意義のある仕事 ・品質や顧客満足度を重視する企業文化の中で働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋サテライトオフィス 住所：板橋区加賀1-6-1 ネットデポ新板橋5階 勤務地最寄駅：JR埼京線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～227,800円 固定残業手当/月：46,600円～52,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＭＩＴＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【赤坂】インサイドセールス（SNSで話題のシェア型ホテル）◇契約件数に応じた高額インセン◇残業15ｈ
      • NEW
      □■２～30代活躍中！契約件数に応じた高額インセンティブ（過去最大実績年間約500万円)/当社の「顔」としてお客様と最初の一歩で信頼関係を築く◎／裁量がある働きやすい環境／年に1回UMITOホテルに無料宿泊可能◎■□ ■業務内容： 当社の会員制ホテル／別荘の魅力と提供価値を、資料請求やWebからお問い合わせをいただいたお客様（富裕層）に電話やメールを通じて伝え、商談・個別提案への移行を担うインサイドセールス（内勤営業）のポジションです。 ■具体的には： ◇リード対応（架電）…資料請求やWebフォームからお問い合わせをいただいたお客様に対し、初回のアプローチ（電話・メール）を実施。お客様の基本情報、検討状況、興味の対象などをヒアリングします。 ◇ニーズの深掘りと提案準備…お客様のライフスタイル、ニーズ、ホテル会員権の検討背景などを深掘りし、当社のホテルが提供できる具体的な価値を分かりやすく伝えます。 ◇商談機会の創出…お客様の興味関心が高まった段階で、フィールドセールス（提案営業）部門へスムーズに引き継ぎ、個別提案のための商談（対面・オンライン）を設定します。 ◇顧客・パートナー情報連携…お客様やパートナー（税理士法人、会計法人等）の情報を正確に管理・共有し、マーケティング部門やセールス部門と連携して、サービス向上や営業戦略立案に貢献します。 ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ■UMITOについて： 海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間30日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～419,000円 固定残業手当/月：70,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熱海／転勤無】ホテル運営スタッフ◆海と共に過ごす別邸「UMITO」◆25年8月新規オープン
      ～1日に数組のゲストのみ／富裕層向けの超一流ホスピタリティを学べる／SNS発信・ブランドプロモーションにも関わるチャンスあり／結婚祝い金・出産祝い金・施設により社員寮・引越し代金補助あり～ ■業務内容： 全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 ＜仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応／予約管理 ・お客様対応（接客・コンシェルジュ・案内・食事提供） ・施設管理（備品・清掃確認・環境整備） ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション ■求める人物像： ・世界を代表するブランドを創る仲間 UMITOのVision「世界を代表するスモールラグジュアリーホテルを創る」に共感し、ブランドの一員としてゲストと向き合える人を求めています。 ・挑戦と変化を楽しめる人 現場には正解がないからこそ、 自分で考え、工夫し、挑戦できる人にとって最高の環境です。 変化をチャンスと捉え、前向きに行動できる方を歓迎します。 ・チームと共に成長できる人 ホスピタリティ精神を持ち、仲間との連携を大切にできる方。 ホテル・ブライダル・レストランなど、接客経験者はもちろん、 未経験でも人を喜ばせることが好きな方なら大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ UMITO 熱海別邸※2025年8月新規オープン 住所：静岡県熱海市上多賀字曽我1027-78,83 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UMITO熱海本邸※26年5月リニューアルオープン 住所：静岡県熱海市上多賀1027-79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,461円～283,338円 固定残業手当/月：66,544円～92,662円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,005円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します ■残業代：超過分は全額支給 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シロカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神保町】デザイン家電『siroca』のカスタマーサポート◇フレックス／年休125日／残業20時間
      【女性社員活躍中／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電／残業月平均20時間程度／土日祝休み】 小型白物家電を中心に、寝具や雑貨なども扱う同社にて、カスタマーサポートとしてお客様の対応をお任せいたします。 ■業務内容： 〇問い合わせ対応 電話、メール、FAXにて取り扱い説明、部品交換、故障対応などをご案内いただきます。 ※問い合わせに対してはこれまで蓄積されてきたマニュアル等があるため、1次対応はカスタマーサポートで行いますが、 分からないことは先輩社員や品質保証グループなどの専門部署と連携しながら進めていただきます。 〇修理管理業務 修理リストを確認し、修理対応品の管理いただきます。 〇調査検証業務 不具合のあった商品の原因調査・検証及び報告書作成 〇品質・サービス改善業務 商品開発部門との連携・フィードバック、FAQの更新 〇その他 応対品質管理、月次締め資料作成、人材育成等をお任せいたします。 ■組織構成 カスタマーサポート全体で6名おります（20～30代／すべて女性）。長く勤めている社員もいますので、分からないことがありましたら相談できる環境です。 ■働き方 ・残業時間は20時間程度で働きやすい環境です。 ・社員価格販売やコーヒー無料等福利厚生も充実しております。 ・将来的には時短勤務も可能で、全社的として小さいお子様を持つ女性社員も複数名おり、柔軟に受け入れる雰囲気だけでなく、できるときにたくさんして難しい日は早めに切り上げるなどのフレックス制度も整っております。 ※現在は平日5日の勤務となりますが、今後業務拡大のため、土・日・祝日のお客様対応をお願いすることもございます。土日祝日の対応の場合には週7日のうち週5日勤務(シフト制）を予定。 ■当社について シロカは、「ていねいに・うつくしく・こだわって」をブランドプロミスにした調理家電や生活家電、季節家電といった「小型家電」の企画・開発・製造・販売を行っている企業です。 主な販売地域としては、国内をメインに台湾や韓国といったアジア・パシフィック地域での販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～283,000円 ＜月給＞ 213,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月間20時間程度の残業代を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／埼玉】コールセンターSV ◇立ち上げメンバー／日本の家電メーカーを支える／土日祝休み
      【小型白物家電を中心に寝具や雑貨などの自社ブランド企画開発企業／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電／残業月平均25時間程度／土日祝休み】 ■採用背景 この度、当社の出資企業である「日本家電E・S株式会社」にてコールセンター事業部門を立ち上げる為、その立ち上げから実運用までを主担当としてお任せいたします。 ■業務内容 ・シロカ株式会社に所属頂き、カスタマーサポート本部に所属していただいた上で、CS業務の概要を習得いただきます ・当社カスタマーサポートのリーター、もしくは、日本家電E・S株式会社のコールセンター事業部門に携わっていただきます。 ■今後の展望 これまで修理や点検が主業となっていた日本家電E・Sが、コールセンター事業を立ち上げることで、依頼主にとって一気通貫のサービス提供が可能となるため、信頼性や安心感、顧客ロイヤリティの向上につながります。将来的には日本の家電メーカーを裏から支えていく、総合的な循環型サービスの提供企業となっていきたいと考えておりますので、その目標に共感し、主体的に活動されたいという方の応募を期待いたします。 ■「日本家電E・S」について 当社はエンドユーザー様が製品を最後まで安心してお使い頂き、楽しんでいたたけますよう、家電製品の修理業務にとどまらす、不具合の原因調査や新装整備対応、不要品の資源化、廃棄処理など、幅広い業務に取り組んでいます。未来の子どもたちのためにも、エコロジーで持続可能なエコシステムを目指し、できることを丁寧に頁摯に取り組んで参ります。 ■当社について シロカは、「ていねいに・うつくしく・こだわって」をブランドプロミスにした調理家電や生活家電、季節家電といった「小型家電」の企画・開発・製造・販売を行っている企業です。 主な販売地域としては、国内をメインに台湾や韓国といったアジア・パシフィック地域での販売も行っています。 ※シロカ株式会社に入社後、一定期間で日本家電E・S株式会社に転籍となる可能性がございます。（事業内容：家電修理サービスなど／勤務地：埼玉県越谷市袋山648-5）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本家電E・S株式会社 住所：埼玉県越谷市袋山648-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～348,000円 ＜月給＞ 293,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    そらとぶやぎ株式会社

    コールセンター
    福岡県福岡市中央区薬院3-13-11サナ・ガリアーノ7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本】オペレーター＜経験者歓迎＞◆年休125日／有給取得100％／髪・ピアス自由／働く環境◎
      ◆正社員前提の採用！ ◆犬を家族のように大切に思える方大歓迎！ ◆有給消化率100％／年間休日125日以上とプライベートとの両立も◎ ◆ママさんも活躍中！ライフイベントとキャリアを両立できます！ ◆髪型・ピアス自由！ ■採用背景： 今回、犬向け商材に特化した新しいコールセンターチーム社内で立ち上げます。現在、体制強化を進める中でSVポジションの採用を行っておりますが、より安定したオペレーションを実現するため、現場に寄り添いながら受電対応とSV業務を支えていただけるリーダー層の募集を行うこととなりました。 ■仕事内容： ペット（犬）向け商材（介護用品、歯磨き粉など）を扱うクライアント企業様の窓口として、コールセンターのオペレーター業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎インバウンドのコール対応 電話対応や注文・問い合わせ内容のデータ入力などを中心に、クライアントごとのルールに沿って進めてください。 ※お問合せの内容は「定期便の解約」や「出荷日の変更」「ポイント利用」といったものが中心です。 ◎オペレーターのマネジメント ・オペレーターからの質問対応、業務面でのフォロー ・新人・経験の浅いオペレーターへの業務サポート ※本ポジションは、現場に近い立場で日常運営を支える役割となります。 ■組織構成： 現時点ではSVの方が2名います！ オペレータ―の方も増員予定です！ ■組織風土： ◎余裕を持って頑張れる環境！ 9－18時の固定勤務で、残業も1日30分前後。土日祝休みで、趣味や育児とも両立可能！ママさんワーカーが多い為、働き方は柔軟に対応することが出来ます！ ◎社員ファーストな環境！ 無料ランチのメニューを決めたり、子ども手当があったり…テレオペ経験者も納得の居心地の良さを実現しています！ ■当社について： 「ヒトの可能性を諦めず、ヒトだからこそできる価値を創造し続ける」ことをミッションに掲げ、全国のパートナーコールセンターと連携し、クライアント業務の支援・代行を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市西区春日3-10-20 勤務地最寄駅：熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,190円～238,880円 固定残業手当/月：16,190円～18,670円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,380円～257,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（業績により決算賞与支給の場合あり） ■昇給：なし（新事業のため、今後評価制度の導入を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 犬好きな方歓迎★【熊本／未経験OK】コールセンターのオペレーター◆年休125日／髪色自由など働き方◎
      未経験歓迎／犬好き歓迎の熊本オープニングコールセンターオペレーター／年休125日・有給消化率100％・正社員登用100％・髪型服装ネイル自由 “犬が好き”を仕事にできます！ 働きやすさも、仲間とのつながりも大切にできる職場です！ ■採用背景： 今回、犬向け商材に特化した新しいコールセンターチームを社内で立ち上げます！ゼロから環境をつくる“オープニングメンバー”として、一緒にスタートしませんか？ 「犬が大好き」「飼い主さんの気持ちに寄り添いたい」 そんな想いがあれば大歓迎◎ ワンちゃんを“家族”として大切にする飼い主さんに寄り添い、安心や笑顔につながる対応を一緒に届けていきましょう！ ■仕事内容： ワンちゃん向け商品（介護用品・歯磨きグッズなど）に関するお問い合わせ対応をお任せします！ ＼具体的には／ ・電話・LINE・AIチャットでのお問い合わせ対応 ・定期便の解約やお届け日変更 ・商品に関するご案内 ・ポイントや注文に関するご案内 ※お問い合わせの約8割が個人のお客様です ■組織構成： 3名（女性2名、男性1名） ■未経験でも安心の育成環境◎ 「電話対応が初めて…」という方も大歓迎！ ・マニュアル完備で安心スタート ・先輩がすぐ近くでサポート ・電話の取り方や敬語といった基礎から丁寧にレクチャー ■キャリアステップ 「やってみたい！」を応援する社風です！ 将来的には… ・クライアントとの打ち合わせ ・数値管理、チームマネジメント ・新人育成トレーナー などにもチャレンジ可能！ ■働き方も大切にできる環境 ＼無理なく、長く働ける！／ ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業ほぼなし（1日30分程度） ・有給消化率100％ ・時短勤務も相談OK ＼ちょっと嬉しい制度も！／ ・無料ランチあり（メニューもみんなで決定♪） ・子ども手当あり ・将来は“ワンちゃん同伴OKオフィス”も検討中？ ■当社について： 「ヒトの可能性を諦めず、ヒトだからこそできる価値を創造し続ける」ことをミッションに掲げ、全国のパートナーコールセンターと連携し、クライアント業務の支援・代行を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市西区春日3-10-20 勤務地最寄駅：熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,850円～183,880円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：15,150円～18,670円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～257,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（業績により決算賞与支給の場合あり） ■昇給：なし（新事業のため、今後評価制度の導入を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郵全株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府泉大津市汐見町104
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【泉大津】未経験OK◎雑貨・アパレル等の物流管理◆土日祝休／9-18時勤務／残業10h／年休127日
      ～安定性◎創業50年以上の老舗・百貨店ブランドなど高単価を取扱／優良企業・正社員／働きやすさ◎／土日祝休／年休127日／残業少なく夜勤もなし～ 「ただ作業するだけでは物足りない」という方に向けた募集です。 物流スタッフではありますが、実際には現場管理や業務改善、顧客対応まで担う物流管理候補となります。 主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込みながらより良い現場づくりに挑戦できる環境です。 ■単純な倉庫作業ではなく「物流管理」に挑戦できる 商品の入出荷作業だけでなく、在庫管理・工程管理・納期管理・顧客対応・パートスタッフのマネジメントなど幅広い業務に携わります。 将来的には現場責任者として組織運営や改善提案にも挑戦できるため、物流管理の専門性を身につけることが可能です。 ■改善提案が歓迎される社風 現場社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、改善提案が評価されやすい環境です。 実際に社員の声から半日単位で休暇を取得できる「半休制度」が導入されるなど、現場発信で組織づくりに関われる環境があります。 ■若手でもキャリアアップ可能 年功序列ではなく、個人の成果や会社への貢献度をしっかり評価しています。 実際に入社3年で3等級へ昇格、入社2年半で主任へ昇格した社員も在籍しており、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。 【モデル年収例】 物流職／3年目：440万円（月平均残業11時間） 事務職／2年目：390万円（月平均残業2.5時間） 主体的な行動や改善提案、マネジメントへの挑戦が評価されるため、早期昇格・年収アップも目指せます。 ■創業56年の安定基盤 1970年創業以来、アパレル・化粧品・雑貨物流を支え続けてきた総合物流企業です。 多数の大手企業との取引実績を持ち、業界内でも高い信頼を獲得しています。 創業以来「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市汐見町104 勤務地最寄駅：南海本線線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドフレンズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪市城東区中浜2-18-7　1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 放課後等デイサービスの支援スタッフ／未経験でも月給25万円～
      ＜放課後等デイサービスとは？＞ 障がいのある、3歳～18歳の未就学児・児童が学校の授業終了後や長期休暇中などに通う施設。 当施設では3歳～12歳までのお子様が多く通所し、一人ひとりに合わせたお手伝いを行っています！ ………… 仕事内容 ………… ●活動内容の企画、提案、実施 ●小集団の中での児童支援、指導 ●宿題・学習フォロー ●食事・着替え・トイレトレーニングなどのサポート ●保護者への報告や共有、相談窓口対応など ●送迎業務／送迎コース作成 ●子ども達の支援を考える会議や支援計画の作成 ●保育園や幼稚園、小学校など関係機関との連携 ●事業所の環境づくり など ｜POINT!｜ 1日10名前後の子どもたちが通所し、約7名のスタッフでサポート！ 担当などはなく、職員全員で子どもたちを支援する体制をとっており、 お互いにフォローしながら安心して働ける環境です◎ 困った時にフォロー・アドバイスのできる経験豊富な先輩スタッフもいるため、安心です！ ＼＼そして、週末は…／／ 【　特別な体験となるイベントを開催！　】 『遠足』『クッキング』『創作活動』『運動』などさまざまな活動を行っています。 皆で自由にアイデアを出し合い、ワクワクしながら企画♪ 平日の午前中などを使って、当日しっかりと楽しめるよう入念に準備していきます。 （イベント例） ・ペットボトルロケット作り ・風船バレー大会 ・実験！光るスライムづくり ・土粘土で作る陶芸教室 ・ピクニック ・プールなどの季節の遊び ・野球大会やサッカー教室　など 過去には、運営しているすべての教室の子どもたち・スタッフが集まる大型イベントも♪ ドッジボールやクイズ大会で大盛り上がりし、子どもたちの熱気に、スタッフもワクワクする1日になりました◎
      【大阪市内9施設11教室で募集★駅チカで通勤スムーズ！】 希望を最大限考慮し、以下の施設に配属します！ 特に「平野区」「城東区」「鶴見区」「都島区」大募集中！ ●newseum（ニュージアム） 大阪府大阪市平野区長吉長原3-17-12-1F ●Unisia（ユニシア） 大阪府大阪市城東区今福西1-1-14 ●poppy fam(ポピー ファム) 大阪府大阪市鶴見区今津北4-15-22-1F ●Renobell（リノベル） 大阪府大阪市都島区友渕町1-5-13 ベル・パークシティO棟 ●Good Friends（グッドフレンズ） 大阪府大阪市旭区大宮5-4-27 ●Pitago lab（ピタゴラボ） 大阪府大阪市城東区中浜2-18-7 ●Le Peri（ルペリ） 大阪府大阪市城東区今福南1-8-5 ドムス蒲生1F ●emiure（エミュール）／emiure＋（エミュールプラス） 大阪府大阪市生野区勝山北3-12-11-2F ●Fun fare（ファンファーレ）／Fun fare plus（ファンファーレプラス） 大阪府大阪市阿倍野区町北1-2-5 ※受動喫煙対策：分煙
      月給：25万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は固定残業代を含んでいます。 時間外労働の有無に関わらず14時間分（月2万5000円～）を支給。 上記を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を全額支給。 ＼ 『年次昇給』に加えて… ／ 実力や意欲など、あなたの頑張りをしっかりと評価します！ だからこそ、社歴にかかわらずスピーディーな昇格が可能◎ 給与もアップし、仕事へのモチベーションもどんどん高めていけます！ 【　年収例　】 ●年収520万円／入社4年目／マネージャー ●年収460万円／入社3年目／責任者 ●年収370万円／入社2年目
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    八翔ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市大正区三軒家東1-17-26
    • 設立 2019年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【埼玉／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上
      ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東～静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県さいたま市浦和区領家6-3-17-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回 ※想定年収は昨年度実績の賞与(インセンティブ)を含んだ金額となります。 ※月給は業務の経験を考慮の上で決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上
      ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東～静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区三軒家東1-17-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回 ※想定年収は昨年度実績の賞与(インセンティブ)を含んだ金額となります。 ※月給は業務の経験を考慮の上で決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    八翔ビル管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区材木町1-8SRビル本町東10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪／リーダー候補】ライフラインをご案内するカスタマーサポート◆年休125／賞与3回／服装自由
      • NEW
      ◆掲載先1500社超／「新生活の課題を解決する」2019年設立したばかりのまだ若い会社／上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発を推進中／【マニュアル・トークスクリプト完備・クレームなし】★20代～30代活躍中★ほとんどが未経験からのスタート！ 私たちは、生活に必要な電気・水道・ガス・インターネットといったライフラインの契約代行を軸に事業展開をしている会社です！ 今回は、《カスタマーサポートのリーダー候補》としてライフラインをご案内いただく方を募集しています。 ■業務内容 不動産会社さんからご紹介いただいた方に向けて、水道・ガス・電気・インターネットなどのライフラインをご案内していただきます！ ★不動産会社からの紹介なのでクレームなし ★お電話は1件約10分～15分 ■仕事の流れ ▼お客様へお電話 事前に連絡することを伝えているためスムーズにご案内できます！ お名前や引越先住所が登録情報と間違いないか確認します。 ▼契約サービスの確認 引越先でのライフラインの利用予定や、検討中のサービス、開通予定日等を確認。最適なプランをご案内し、ご希望があれば担当者へ引き継ぎます。 ◎リーダー候補での採用となるため、早期にアルバイトをまとめる役割をお任せ予定です ■入社後の流れ ※未経験の方でもご活躍いただけるよう体制を整えております ▼座学研修（1週間程度） まずは座学にて業務に必要な知識を学んでいきます。 ▼OJT研修（2～3か月程度） 電話のかけ方や自社システムの操作方法などを覚えていただきます。 ■将来のキャリアパス 今回はリーダー候補での採用となります！ 3～4年で社員をまとめるマネージャーへ頑張り次第で早期からキャリアアップを目指せます！ 先輩社員の中には、半年で管理職へ昇格した実績も◎ 頑張りは正当に評価し、給与や評価でしっかりと還元いたします！ 【株式上場（IPO）を目指す急成長企業】 ＼従業員数は100名突破／ 当社は多数の新事業や、新サービスを続々スタート！ 3～5年後の上場を目指して、事業体制を急ピッチで整えています。 入社後には会社の成長とともに、ビジネスパーソンとしての成長も実現可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～336,500円 固定残業手当/月：75,900円～110,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,900円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業超過分を追加支給 ※上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回（3・7・11月） 【マネジメント候補】 月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年3回 年収例)年収600万円 ／ カスタマーサポート職 経験3年 ／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪／本町】カスタマーサポート※ライフラインのご案内◆マニュアル完備・クレーム無
      ～正社員登用率100％／【マニュアル・トークスクリプト完備・クレームなし】9割未経験スタート★20代～30代活躍中★ほとんどが未経験からのスタート／残業10時間程度！～ 私たちは、生活に必要な電気・水道・ガス・インターネットといったライフラインの契約代行を軸に事業展開をしている会社です！ 今回は、《カスタマーサポート》としてライフラインをご案内いただく方を募集しています。 ■業務内容 不動産会社さんからご紹介いただいた方に向けて、水道・ガス・電気・インターネットなどのライフラインをご案内していただきます！ ★不動産会社からの紹介なのでクレームなし ★お電話は1件約10分～15分 ■仕事の流れ ▼お客様へお電話 事前に連絡することを伝えているためスムーズにご案内できます！ お名前や引越先住所が登録情報と間違いないか確認します。 ▼契約サービスの確認 引越先でのライフラインの利用予定や、検討中のサービス、開通予定日等を確認。最適なプランをご案内し、ご希望があれば担当者へ引き継ぎます。 ■入社後の流れ ▼座学研修（1週間程度） 入社したら、まずは座学にて業務に必要な知識を学んでいきます。 ▼OJT研修（2～3か月程度） 電話のかけ方や自社システムの操作方法などを覚えていきましょう。 できることから少しずつ業務をお任せします。 ▼独り立ち 独り立ち後もサポートは継続しますのでご安心ください。 ■将来のキャリアパス 未経験で入社をして、2～3年でアルバイトをまとめるリーダーに、3～4年で社員をまとめるマネージャーへ 頑張り次第で早期からキャリアアップを目指せます！ 先輩社員の中には、半年で管理職へ昇格した実績も◎ 頑張りは正当に評価し、給与や評価でしっかりと還元いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,100円 固定残業手当/月：63,800円～85,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,800円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業超過分を追加支給 ※上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回（3・7・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュール

    化粧品メーカー
    福岡県糸島市泊723-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡／糸島市】コールセンターSV◆化粧品OEM・ODMメーカー／10名程のメンバーの業務管理
      ～福岡県糸島市の自然豊かな場所に自社工場を持つ化粧品OEM・ODMメーカー／未経験歓迎／マニュアル完備でキャッチアップしやすい環境◎／年間休日125日／転勤なし～ ■業務内容: 自社内のコールセンター（アウトバウンド）SVとして、オペレーター10名程度の管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・各販促企画（※）やセンター内新施策等におけるオペレーターへの落とし込み、進捗管理 ・オペレーターのアウトバウンド業務（会員様等に向けた新商品のご案内等）における、電話記録のモニタリングやトークスクリプトの読み込みチェック ・レポート業務　等 ※新規顧客や会員様など様々な顧客に向けての定期・不定期の販促イベント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力: ・メンバーの業務管理がメインであり、管理マニュアルやフォーマット等の準備はあるため、未経験の方でもキャッチアップ可能な環境です（各企画や施策は、上長や本社の他メンバーが立案します）。 ・新商品や新ブランドが定期的に発売されるため、都度新たな試みにトライすることが可能です。 ・本社とのミーティングや面談等を通じ、会社として現場改善・向上施策に積極的に取り組んでいます。 ・育児や介護等の家庭との両立を支援しており、有休消化率も非常に高いです。 ・転勤や異動は基本的にありません。 ■当社の特徴・強み: ・開発～販売まで一気通貫での事業展開：当社では製品開発から自社工場での製品製造・商品化、通販・リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ・ブランディング・販売展開ノウハウ：当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアはトップクラスの人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やご経験・スキルに応じてご相談可能です。 ■昇給：年2回 ■賞与：3.5ヶ月分／年（評価による変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊万里市】内勤／ユーザーサポート拠点の管理◆年収～500万／自然由来の美容OEMメーカー
      【累計販売本数2,500万本突破の人気利尻ヘアカラーシリーズ】【働き方抜群!!残業10H以下】 ■仕事内容:化粧品通販会社における自社内コールセンターのSV として、オペレーター10 名程度の管理業務をお任せいたします。 現在、コールセンターの拡大しており、今回は増員での募集となります。 ・各販促企画（※）やセンター内新施策等におけるオペレーターへの落とし込み、進捗管理 ・オペレーターのインバウンド業務（問合せや受注対応等）、電話記録のモニタリングやトークスクリプトの読み込みチェック ・本社へのレポート業務 等 ※新規顧客や会員様など様々な顧客に向けて、定期・不定期の販促イベントを実施しています。 ■仕事の魅力: ・メンバーの業務管理がメインであり、管理マニュアルやフォーマット等の準備はあるため、未経験の方でもキャッチアップ可能な環境です（各企画や施策は、上長や本社の他メンバーが立案します）。 ・新商品や新ブランドが定期的に発売されるため、都度新たな試みにトライすることが可能です。 ・本社とのミーティングや面談等を通じ、会社として現場改善・向上施策に積極的に取り組んでいます。 ・育児や介護等の家庭との両立を支援しており、有休消化率も非常に高いです。 ・転勤や異動は基本的にありません ■組織構成: D2C 部カスタマーサービス課 ・本社 -課課、係係、主任 -事務：5 名前後 ・伊万里事業所 -コール：SV4 名、オペレーター約30 名 -事務：リーダー1 名、6 名 ■同社の特徴・強み: ・開発～販売まで一気通貫での事業展開：同社では製品開発から自社工場での製品製造・商品化、通販・リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ・ブランディング・販売展開ノウハウ：同社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアは2011年より14年度連続全国第1位を獲得するほどの人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊万里事業所 住所：佐賀県伊万里市東山代町里359-4 ポリテクセンター伊万里内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：3.5ヶ月分／年（評価による変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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