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[職種]販売・サービス職　

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    134ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,220 社中 6,651〜6,700 社を表示

    株式会社ＰＵＲＦ

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿7-9-16西新宿メトロビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神楽坂】割烹和食の副料理長◆メニュー開発可／創業80年以上の新宿メトロGで経営基盤◎／店舗裁量権◎
      【ゆくゆくは料理長として店舗裁量権大きくお任せ／グループ内にて不動産事業が盤石なため経営基盤安定】 ■業務詳細 割烹和食の店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後～半年前後 ・調理全般 ・店舗理解 ∟副料理長ポジションをお任せするため、まずは店舗状況の理解やメニューのレシピをインプットしていただきます。 ◎半年後以降 副料理長として調理に加え下記をお任せします ・メニュー開発 ・食材の仕入れ、発注や在庫の管理 ・原価管理 ・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント ・衛生管理や安全管理の徹底 ・効率的なオペレーションの構築、改善 ■組織構成 ・料理長1名（50代） ・調理スタッフ1名 ・ホール2名 ・アルバイト1名 ・仕込み3名 ※現状上記の通りアルバイト含め8名で店舗を運営しています。 ゆくゆくは現在の料理長にグループ内の飲食店の統括を専任でお任せする意向のため、その料理長の業務を半年ほどで引継ぎしていく想定です。 ■魅力 （1）経営基盤の安定性 当社は新宿メトログループ内の飲食事業の一角を担っています。 同グループは創業80年以上という歴史と信頼があり、加えて不動産事業が盤石なため、経営基盤が非常に安定しています。 （2）料理長として裁量権大きく業務をお任せ 半年前後を目処に料理長としての業務を引き継いでいただく想定です。 新メニューの開発や店舗イベントの発案などもお任せするため、柔軟な店舗運営が可能です。 ■事業内容 当社は新宿メトロGの飲食事業を取り扱っています。 レストラン、居酒屋、バーなどの飲食サービスを提供しており、さらに和食・イタリアン・カフェ・Barなど複数業態を幅広く展開している形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神楽坂 坂の花 住所：東京都新宿区袋町3 神楽坂センタービル B1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Viagio 新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-14-17 西新宿Ayaビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ TREES 住所：東京都新宿区神楽坂3-1 クレール神楽坂Ⅱ B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～248,650円 固定残業手当/月：86,900円～101,350円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂】割烹和食の料理長◆メニュー開発も可／創業80年以上の新宿メトロGで経営基盤◎／店舗裁量権◎
      【ゆくゆくは料理長として店舗裁量権大きくお任せ／グループ内にて不動産事業が盤石なため経営基盤安定】 ■業務詳細 割烹和食の店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後～半年前後 ・調理全般 ・店舗理解 ∟料理長ポジションを引き継ぐため、まずは店舗状況の理解やメニューのレシピをインプットしていただきます。 ◎半年後以降 料理長として調理に加え下記をお任せします ・メニュー開発 ・食材の仕入れ、発注や在庫の管理 ・原価管理 ・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント ・衛生管理や安全管理の徹底 ・効率的なオペレーションの構築、改善 ■組織構成 ・料理長1名（50代） ・調理スタッフ1名 ・ホール2名 ・アルバイト1名 ・仕込み3名 ※現状上記の通りアルバイト含め8名で店舗を運営しています。 ゆくゆくは現在の料理長にグループ内の飲食店の統括を専任でお任せする意向のため、その料理長の業務を半年ほどで引継ぎしていく想定です。 ■魅力 （1）経営基盤の安定性 当社は新宿メトログループ内の飲食事業の一角を担っています。 同グループは創業80年以上という歴史と信頼があり、加えて不動産事業が盤石なため、経営基盤が非常に安定しています。 （2）料理長として裁量権大きく業務をお任せ 半年前後を目処に料理長としての業務を引き継いでいただく想定です。 新メニューの開発や店舗イベントの発案などもお任せするため、柔軟な店舗運営が可能です。 ■事業内容 当社は新宿メトロGの飲食事業を取り扱っています。 レストラン、居酒屋、バーなどの飲食サービスを提供しており、さらに和食・イタリアン・カフェ・Barなど複数業態を幅広く展開している形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂 坂の花 住所：東京都新宿区袋町3 神楽坂センタービル B1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,650円～284,200円 固定残業手当/月：101,350円～115,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社結和

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング21階
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ミドル活躍★】海外VIPコンシェルジュ◆観光案内や邸宅の管理◆英語×ホスピタリティ活かせる◆正社員
      【40代活躍中★英語×ホスピタリティを活かせるお仕事◆海外VIPが気持ちよく日本時間を過ごせるようにサポート】 ■職務概要 VIP向けのバイリンガルサービスを展開する当社にて、来日時のアテンド・施設備品の管理やクリーニングなどをお任せします。 日本への旅行がより良いものと感じていただけるように、ホスピタリティを発揮して活躍していただくことを期待しています◎ ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◆ゲスト来日時の業務 ・ゲストのおもてなし └相撲やミュージアム、歌舞伎など、日本文化の紹介やお楽しみいただくためのご案内 ◆不在時の業務 ・アートや骨とう品など家財のリストアップ ・宿泊いただく家屋の清掃 ・倉庫の管理 ・ハウス全般のマネジメントサポート及び工事等の業者対応 ・一般事務 └ゲストに快適に過ごしていただくように、きれいな環境を整えていただきます。 ■組織構成 ５～10名ほど　 20～40代の幅広いメンバーが在籍しております。お客様のご希望に沿い対応をするホスピタリティ溢れる社員が多く、分からないことは気軽に聞くことができる環境です。 ■企業情報 海外富裕層向けコンシェルジュサービス、及び動産管理補助などの事業を展開◎ - ゲスト（お客様）の希望に合った買い物や観光案内の提示 - ホテルやレストランの予約・案内、旅行の手配、ギフト購入など - 不動産の管理やメンテナンスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山 住所：東京都渋谷区神宮前5-43-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアードウェイ

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー42F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／未経験歓迎】校舎長（教室長）候補◆東進衛星予備校の校舎運営／残業月20時間程度／日曜休み
      • 締切間近
      ≪ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス／日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループの注目企業≫ ■業務内容：SOUEIグループ企業である当社にて、FC運営している東進衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。ご経験によって直ぐに校舎長に就任頂くケースもありますが、まずは校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。 その後は複数校舎（2～4校）の管理/運営や、全社横断のプロジェクトもお任せします。SOUEIグループの中でも、当社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することもできる仕事です。現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ■業務詳細： ・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定～実行 ・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング／入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案 ・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメントします ・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） ■入社後の流れ：原則ＯＪＴですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつご担当頂きます。 ■魅力 ・残業時間20時間程度：教室長が不在でも教室として運営できる仕組みづくりが出来ているため、私生活と仕事を充実させて働くことが出来る環境が整っております！ ■当社の魅力： ・キャリアパスについて：社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県各教室 住所：川崎・横浜エリア、伊豆・横須賀・三浦エリア、湘南エリア、県央エリア、相模原エリア、県西部エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,310円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,310円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 入社2年目　校舎長　約450万円 入社7年目　ブロックリーダー　約620万円 上記年収は目安の金額であり、これまでのご経験や現年収も考慮した上で体待遇は決定します。まずは積極的にご応募下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／SOUEIグループ】校舎長候補◆東進衛星予備校の校舎運営／残業20h程度／業界経験者歓迎
      • 締切間近
      ≪残業時間20h程度／ワークライフバランスを保ちながら、急拡大企業にて自己成長／日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループの注目企業≫ ■業務内容：SOUEIグループ企業である当社にて、FC運営している東進衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。ご経験によって直ぐに校舎長に就任頂くケースもありますが、まずは校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。 その後は複数校舎（2～4校）の管理/運営や、全社横断のプロジェクトもお任せします。SOUEIグループの中でも、当社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することもできる仕事です。現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ■業務詳細： ・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定～実行 ・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング／入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案 ・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメントします ・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） ■入社後の流れ：原則ＯＪＴですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつご担当頂きます。 ■当社の魅力： ・キャリアパスについて：社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 ・残業時間20時間程度：教室長が不在でも教室として運営できる仕組みづくりが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県各教室 住所：川崎・横浜エリア、伊豆・横須賀・三浦エリア、湘南エリア、県央エリア、相模原エリア、県西部エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,532,000円～3,500,000円 固定残業手当/月：67,520円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,520円～371,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 年収430万円／27歳／教室長（月給28.6万円＋賞与） 年収580万円／35歳／ブロック長（月給38.6万円＋賞与） 上記年収は目安の金額であり、現年収を考慮しますので、まずは積極的にご応募下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンセドリームジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿3-1-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】店舗管理◆キッズ・アパレルブランド「moimoln」運営企業◆年休120日◆裁量あり
      複数店舗の管理経験者歓迎！◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆店舗管理をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり ■韓国でベビー服の売上トップクラスのブランド「moimoln(モイモルン)の日本法人である当社。この度、店舗管理（スーパーバイザー）を募集します。 ■業務内容：担当エリア内の店舗が円滑に運営され、売上アップできるよう、下記の業務をお任せします。 ・店舗窓口・スタッフ管理 ・店舗運営・オペレーション管理（勤怠・シフトチェック） ・システム管理（スマレジ） ・店舗副資材発注・登録 ・店舗アカウント管理 ・代行会社管理 ・棚卸対応　など 出張頻度：月1～2回程度　※月によってはない場合もございます。 ■組織構成： 営業チームは現在リテールマネージャー1名ですが、MDやVMD等様々な職種の方々と連携しながら業務を進めていただきます。 関西にはエリアマネージャーが既にいるため、関東エリアをメインにご担当いただきます。※全国に店舗はございますが、直営店をメインにご担当いただくため、首都圏エリアの店舗をメインに担当予定です。 また、各店舗には店長と従業員がおり、密に連携しながら就業をいただきます。 ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,800円～4,154,800円 固定残業手当/月：81,600円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。 * 提示予定年収には固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／業界経験不問】倉庫・物流管理（正社員）面接1回！韓国語活かせる/年休120日/マイカー通勤可
      ◇業績好調による増員募集！韓国NO.1子供服ブランド物流担当／韓国語スキルお持ちの方大歓迎！／年休120日／全国約20店舗展開中／産前産後・育児休暇取得実績あり／マイカー通勤も可能◇ ■業務内容： 全国約20店舗の展開、オンラインの自社モール、大手通販サイトに出品している同社にて、輸入商品の入荷、商品の管理保管、ピッキングをして送付するまでの一連の物流業務をお任せします。 ・商品の入庫/出庫 ・返品作業 ・品質/商品管理 ・本社事業部会議出席、現場との調整 ・協力業者との会議 お客様から注文いただいた商品を責任を持ってお客様に届けるために欠かせないポジションとなります。 入社時は物流業務をしっかりこなしていただけるように業務をキャッチアップいただきますが、ゆくゆくは、物流センター全体をまとめるようなマネジメント業務をお任せする可能性もございます。 ■管理システム：本国開発システムを利用 ■組織構成：正社員4名（リーダー1名）、アルバイト10名 ■マイカー通勤：物流センター内の駐車場を利用いただけます。 ■moimoln（モイモルン）について： フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県加須市川口2丁目11-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,643,200円～3,020,800円 固定残業手当/月：71,400円～81,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｎｆｌｅｅｋ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿7-5-2西新宿ビジネスキューブ2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【正社員／未経験歓迎】施工管理◆未経験者活躍実績有り／引っ越し手当補助有／年休123日／残業月10H
      ◇◆前職・転職回数すべて不問！普通自動車免許があればOKでこれからのキャリアを組み立てるチャンスポジション◆◇ ＼施工管理とは?／ 工事現場で、職人さんなどと連携しながらスケジュール管理や予算の管理を行う監督のようなポジション。 ＼施工管理でどうしてキャリアが安心なの？／ 施工管理には、実務経験を積むことで将来的に取得が可能な資格があります！特に建築施工管理技士などは年収1,000万円を目指せるチャンスのある資格です◎ ■業務内容 国からの依頼で進めている「無電柱化」の建設サポート業務をお任せします。言葉の通り「電柱を無くす」為の工事で、都市景観や安全性、災害対策などにも社会的に大きな意義を持つプロジェクトです。 ＜ご入社後の流れ＞ いきなり現場ではなく、事業所での現場のサポートからスタート。半年目安で工事現場を担当いただく予定です。 〇まぜお任せすること：書類対応、PR活動。工事をやる前に具体的な工事内容と期間など近隣住民へ説明。 〇慣れてきたら下記業務内容もお任せします。 ・工事スケジュールの作成、管理 ・資材や作業員の手配 ・現場の安全確認と品質、進捗チェック ・工事の写真撮影、整理 ・工事完了後の清算業務 長期的には土木施工管理としてご経験を積むことが可能です。 就業場所：基本は常駐先となり、北関東と一都三県がメインです。 ■組織構成 17名（平均年齢26歳、男女８：２） ※中途でも未経験の方（事務職、アルバイト、営業職などのご経験）が活躍中！ ■将来的には別ポジションにも挑戦できます！ ・コンストラクション事業部の採用や研修担当 ※土木施工管理のご経験を通じて、施工管理としてスキルを磨いていくことも可能です。 ■魅力点 ・引っ越し手当があり、実際に名古屋市・熊谷市から入社された方もいます。最大50万支給 ・資格取得を支援！参考書など書籍は月3千円まで購入可能。受験費用補助、取得後の手当ても手厚い！ ・残業は10時間程度です。一般の家やマンションからではなく、国からの依頼ということもあり、工期が長いことが特徴です。安全を第一優先して行っているため、労働時間が制限的となっている背景から、記載の残業時間になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：あり ※モデル年収（下記は目安となります）※ 1年目：341万 2年目：384万 3年目：410万 4年目：430万 5年目：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィズ

    その他・各種スクール
    東京都小平市回田町58-89
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【体操経験者歓迎】体操教室のインストラクター◎子ども好きな方にビッタリ！キャリアアップ可能
      ●楽しく、仲の良い職場です！20～30代活躍中！ ●体操が好きな方、キャリアアップを目指したい方　歓迎 ●先輩スタッフが丁寧に研修するので安心◎ ■業務内容： 当社が運営する体操教室の運営スタッフをお任せいたします。 ＜ウィズのレッスンについて＞ ・幼児、小学生、中学生が中心 ・10～18名（コーチ3、4名）の少人数制 ・鉄棒、跳び箱、マット運動など50分問 ・コーチの豊富な競技実第がベース※ルールやマナーも指導します。 ＜コーチの働き方＞ ・平日は4～5クラス、土日は5～6クラスを担当 ・電話や事務作業、保護者とのやりとりもお任せいたします。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩のサポートとしてレッスンに参加。年齢やレベルに合わせた指導を学びます。 ・入社3か月頃～レッスンの流れや安全管理を理解したら幼児クラスの指導からスタートします。 ・ゆくゆくは、コーチとしての経験を積み、事務処理や保護者対応ができるようになったら店長の役割もお任せいたします。 ■組織構成： 社員数6名（平均30歳） 20代、30代がのびのび活躍中！フォロー体制も充実◎ ■魅力： ・社長自身がフランクな雰囲気で仕事をしたいと思っているのため、チームワークが良いです。 ・労働時間が短く、午後出勤がほとんどです。 ・店舗展開しているのでキャリアアップが可能です。（店長など） ・体操の技術や指導スキルが独自のものがあるのでスキルアップができる環境です。 ・チームワークも自慢で、約15名の学生アルバイト、パートさんともコミュニケーションを取り、サポートし合いながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 国分寺店 住所：東京都国分寺市東元町4-16-13 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 田無店 住所：東京都西東京市田無4-17-18ドミール田無101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 喜多見店 住所：東京都世田谷区喜多見9-9-5 聖セシリア喜多見幼稚園内ホール 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 276万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回　※1年目は半年後に昇給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーケー・ジャパン

    ファーストフード関連
    東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫】バーガーキングの店長・SV候補※スピード昇格＆高収入も可能！店長経験を活かしてSVへ
      【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】 同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容： ・顧客対応 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名※店舗規模による） ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者に その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例： ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力： 《最短4か月で店長、8か月～1年半でSV昇格の実績！》 経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月～1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。 《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》 入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。 さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の各店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定いたします。 ※RMは30時間（55,230円～68,040円）、その他職位は20時間のみなし残業含む。超過分は、すべて1分単位にて残業手当を支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（3月、9月/会社業績に伴う） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バーガーキングの店長・SV候補※スピード昇格＆高収入も可能！店長経験を活かしてSVへ
      【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】 同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容： ・顧客対応 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名※店舗規模による） ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者に その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例： ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力： 《最短4か月で店長、8か月～1年半でSV昇格の実績！》 経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月～1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。 《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》 入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。 さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定いたします。 ※RMは30時間（55,230円～68,040円）、その他職位は20時間のみなし残業含む。超過分は、すべて1分単位にて残業手当を支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（3月、9月/会社業績に伴う） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市千里山東1-7-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【都内】ブランドディレクター（MD）サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり～販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ◎ブランド戦略からマーケティング、クリエイティブ、PRなど、幅広い領域に携われるポジションです。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ブランドディレクター（MD）サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです。 ◎東京出張がございます。 ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり～販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Kids-UP

    その他・各種スクール
    東京都足立区千住1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 学童型英会話スクール運営／キャリアパス多彩／残業10時間未満
      3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」。経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 まずは当社の理念、システム、安全管理などを座学で学んだ後、実際のスクールにてOJTを実施。先輩が丁寧にレクチャーしますので、積極的に学んで力をつけていきましょう。 ■スクールマネージャー 　◎教室運営・経営管理全般 　◎保護者の対応・コミュニケーション 　◎スタッフの育成・チーム運営 ■エリアマネージャー 　◎10校前後のスクール統括・運営管理 　◎エリア内スタッフの統括 　◎プロモーションや戦略企画の立案・実行 【主な1日の流れ】 ▼11:00 1日の流れの確認＆ミーティング。アレルギー情報や新入生の状況、子どもたちの英語レベルの進捗などを共有します。 ▼ランチ後 ドライバーや添乗スタッフのスケジュールを確認し、送迎バスの出発を見届けます。 ▼13:30～16:00 送迎バスで子どもたちが到着。笑顔でお迎えし、レッスンの準備を整えます。 ▼16:00～18:30 様子を見守りながら、体験レッスンの対応や保護者さまへの説明も行います。 ▼18:30～20:00 保護者さまへお子さまの様子をお伝えし、笑顔でお見送り。1日の業務が終了します。 【スピード昇格も可能！】 年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境を整えています。 入社2年目でエリアマネージャーやトレーナーに昇格した社員や、1年ごとに主任→係長→課長→次長と昇格しているメンバーも！
      東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室（全36校、すべて直営です） ★転居を伴う転勤なし ★最寄り駅から徒歩圏内の好立地 ■東京都大田区 ・馬込 ・大森 ・長原 ・池上 ・蒲田駅前 ・田園調布雪谷 ■東京都江東区 ・りんかい東雲 ・大島 ・門前仲町 ・東陽町 ■東京都品川区 ・大井 ・北品川 ・戸越 ■東京都世田谷区 ・等々力 ・成城 ■東京都新宿区 ・四谷 ・早稲田 ■東京都中央区 ・晴海 ■東京都北区 ・赤羽 ■東京都豊島区 ・池袋 ・要町 ☆NEW☆ ■東京都台東区 ・上野 ☆NEW☆ ■東京都中野区 ・鷺宮 ■東京都三鷹市 ・三鷹 ■東京都町田市 ・南町田グランベリーパーク ■神奈川県川崎市 ・武蔵新城 ・武蔵小杉 ・溝の口 ・新川崎 ■神奈川県横浜市 ・大倉山 ・矢向 ・天王町 ・二俣川 ■千葉県市川市 ・ソコラ南行徳 ■千葉県浦安市 ・新浦安 ■埼玉県川口市 ・川口 【本部】 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F ※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙
      ■スクールマネージャー（総合職） 月給26万5000万円～45万円+賞与年2回+決算賞与（業績、評価による） ■エリアマネージャー（総合職） 年俸530万円～700万円+決算賞与（業績、評価による） ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※経験・スキルにより「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただく場合があります。 《多角的に評価します！》 年2回の賞与では、スクールでのチームワークや目標達成をしっかり評価！ 在籍生徒数の増加や、夏休みなどのシーズナブルスクールでの成果はインセンティブとして還元されます。 またグループ全体でMVPに選ばれるチャンスもあり、頑張りがしっかり形になる環境です。
    • 英語が活かせる！子ども英会話スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼ0
      学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、子どもたちへの英会話レッスンを中心にお任せします。 現在、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県に36校を展開し、新規スクールも続々と開校。「英語を好きになる」「世界に羽ばたく力を育てる」――そんな想いを大切に、日々のレッスンを行っています。 英語ができれば、業界・職種未経験でも大歓迎！子どもたちとの接し方などは研修で丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください♪ 【具体的な業務内容】 ◎ 子どもたちへの英会話レッスン 　Ｌゲームやアクティビティを通じて楽しく英語を学びます。 ◎ 保護者対応 　Ｌ入会案内、レッスンの様子共有、ご相談対応などを行います。 ◎ スクール運営サポート 　Ｌイベントの発案など、アイデアを活かせます。 【入社後は…】 「バイリンガル講師」として活躍するために、必要な知識やスキルを段階的に身につけていきます。 まずは座学研修で、Kids UPの教育理念やレッスンの基本、子どもたちとの関わり方を習得。その後は、OJTトレーナーによる実践的な研修へ。レッスンプランの組み立て方や準備の進め方、子どもたちへの教え方を丁寧にレクチャーします。 （具体的な研修内容） ◎ Kids UPの教育理念について ◎ 子どもたちとの関わり方について ◎ Kids UPメソッドの習得（レッスン進行、英語アクティビティの実践など） ★カリキュラムがしっかり整っているため、レッスン準備も安心。研修を通じて、自信を持って子どもたちと向き合えるようになりますよ。
      東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室（全36校、すべて直営です） ★転居を伴う転勤なし ★最寄り駅から徒歩圏内の好立地 ■東京都大田区 ・馬込 ・大森 ・長原 ・池上 ・蒲田駅前 ・田園調布雪谷 ■東京都江東区 ・りんかい東雲 ・大島 ・門前仲町 ・東陽町 ■東京都品川区 ・大井 ・北品川 ・戸越 ■東京都世田谷区 ・等々力 ・成城 ■東京都新宿区 ・四谷 ・早稲田 ■東京都中央区 ・晴海 ■東京都北区 ・赤羽 ■東京都豊島区 ・池袋 ・要町 ☆NEW☆ ■東京都台東区 ・上野 ☆NEW☆ ■東京都中野区 ・鷺宮 ■東京都三鷹市 ・三鷹 ■東京都町田市 ・南町田グランベリーパーク ■神奈川県川崎市 ・武蔵新城 ・武蔵小杉 ・溝の口 ・新川崎 ■神奈川県横浜市 ・大倉山 ・矢向 ・天王町 ・二俣川 ■千葉県市川市 ・ソコラ南行徳 ■千葉県浦安市 ・新浦安 ■埼玉県川口市 ・川口 【本部】 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F ※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙
      月給26万8667円～35万6000円＋各種手当＋インセンティブ制度・決算賞与制度 あり（評価による） ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ※固定残業代なし！残業代は全額支給されます。
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    ＦｉｒｓｔＴＥＡＭ株式会社

    アウトソーシング
    大阪市西区西本町3丁目1-43 西本町ソーラービル4階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • BPO事業の運営管理（SV）／経験不問
      • NEW
      FirstTEAM株式会社では、BPO・コールセンター事業の拡大に伴い、アルバイト中心だった現場体制から、正社員によるリーダー・マネジメント層の強化を進めています。 現場を安定して回すだけでなく、人・業務・数字をまとめ、事業を一段成長させるポジションとして、SVを募集します。 以下いずれかの事業部の管理をお任せします。 【1】BPO事業部 クライアント企業（不動産・食品関連など）のバックオフィス業務・事務業務・営業支援業務などを請け負っています。 単に「作業を代行する」のではなく、「どうすれば早く処理できるのか」「ミスを減らせるか」といった業務改善を前提としたBPO支援を行っているのが特徴です。 【2】コールセンター事業部 電気・ガス・インターネット・ウォーターサーバーなどのライフライン関連サービスを中心に、申込内容の確認や手続き対応業務を行っています。 重要なのは「件数をこなすこと」ではなく、正確さ・スピード・対応品質・業務の再現性をどう高めるか、という視点です。 また、DX推進やAI活用などで生産性と正確性をあげていただくこともできます。 ■あなたにお任せする業務内容（事業部共通） ・各クライアント業務の内容把握・整理 ・データ入力、請求書作成などの事務業務 ・業務フロー・マニュアルの作成、見直し ・Excelや各種ツールを活用した業務効率化 ・アルバイト・オペレーターのマネジメント・フォロー　など ◎現場に入りながら、事業部全体の業務改善に取り組んでいただくことを期待しています。 ◎入社後は、先輩社員がOJTでサポートします。段階的にできることを増やしていってください。 ＼気づき・取り組みをしっかり評価します！／ どちらも急拡大中の事業なので、「もっとこうすればよくなるのに」という点はきっとあると思います。 業務に慣れる中で気づいたことは、迷いなく周囲に発信してください！ キャリアや年次に関わらず、取り組みは適正に評価して昇給・昇格につなげます。
      【転勤なし】本社：大阪市西区西本町3丁目1-43 西本町ソーラービル4階
      月給25万円～（昇給年2回） ＝＝【入社後の昇給イメージ】＝＝ ▼メンバークラス：年収約300万～350万円 ▼リーダークラス：年収約400万～550万円 ▼マネージャークラス：年収約550万～700万円 ◎社長との面談も年2回！ 評価は半年に1回、事業部長と社長による複数視点で実施します。 当社が大切にしている「当たり前を当たり前にできているか」という考え方をベースにしながら、業務改善や提案などの能動的な行動を重視。 結果だけでなく、挑戦した姿勢や取り組みそのものも評価に反映するため、「頑張りが見えない」「評価基準が曖昧」と感じていた方ほど、納得感を持って働けます。 ＝＝【早期キャリアアップも目指せます！】＝＝ 事業拡大に伴い、今後も新しいポジションや役割が増えていく予定です。 適性や希望により、現場責任者・マネジメント・新規事業担当などにチャレンジすることも可能！ 責任者への早期キャリアアップを目指せます。
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    株式会社大洋土地ｉ（ITTO学習指導院）

    学習塾・予備校・専門学校
    和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別塾の教室長候補／講師でなく人と組織で教室づくり・未経験可
      この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と信頼関係を築き、 数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから 教室を一つの経営単位として動かす役割です。 ■具体的な仕事内容 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 ■入社後の育成 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ■一緒に働く意味 ただ教室を回す会社ではありません。 社員にもアルバイトにも丁寧に関わり続け、 講師フォーラムや表彰制度など、 アルバイト講師への取り組みを18年間継続。 社員・アルバイトを問わず、一人ひとりに 向き合う文化が根づいています。 その姿勢こそが、この会社を転職先に 選んでもらう意味だと考えています。 ■効率ではなく、温度を選ぶ会社 人に興味を持ち、関わり続けることを 面倒だと思わない方。 そして、人と組織で結果をつくりたい方。 ぜひ一度、お話ししましょう。
      【ITTO個別指導学院 各教室】 大阪府・京都府・滋賀県・埼玉県 ※希望考慮／転勤なしも相談可 ※詳細は面接時にご案内 ITTO個別指導学院 西舞鶴駅前校（京都府舞鶴市） 京都府舞鶴市字南田辺43-1　舞邦ビル2階 ITTO個別指導学院 南田辺コノミヤ校（大阪府大阪市） 大阪府大阪市東住吉区南田辺5-17-7　コノミヤ南田辺店　2階 ITTO個別指導学院 大阪苅田校（大阪府大阪市） 大阪府大阪市住吉区苅田3-2-18 ITTO個別指導学院 岸和田沼町校（大阪府岸和田市） 大阪府岸和田市沼町20-11　いずみマンション岸和田1F ITTO個別指導学院 八尾青山校（大阪府八尾市） 大阪府八尾市青山町1-2-22 ITTO個別指導学院 滋賀大津大江校（滋賀県大津市） 滋賀県大津市大江7丁目8-4 ITTO個別指導学院 所沢東校（埼玉県所沢市） 埼玉県所沢市牛沼234-2　クレセントビル　１F ITTO個別指導学院 川口伊刈校（埼玉県川口市） 埼玉県川口市芝東町20-6
      月給24万5000円～40万円 ＋賞与年3回＋インセンティブ ＊固定残業代4万円～／20時間分を含む ＊超過分は別途支給 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 成果を正当に見て、報酬で返す文化があり、 賞与150万円の実績もあります。 社員の8割がインセンティブ支給対象と なっている点も、還元の厚さを示しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 当社は、評価もできるだけ “ならさない”ようにしています。 一人ひとりの成果をしっかり見て返す。 その考え方が、フルコミッションの 賞与制度にも表れています。 ちゃんと見て、ちゃんと返したいという 会社の姿勢そのものです。
    株式会社大洋土地ｉ（ITTO学習指導院）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社CRISP（クリスプサラダワークス）

    ファーストフード関連
    東京都港区麻布十番4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • カスタムサラダ専門店の接客スタッフ／年休120日／転勤なし
      • 締切間近
      ・食べすぎた翌日のリセット食に ・出社した日のランチタイムに ・ジム帰りの栄養補給に ・野菜不足の解消に 「忙しい日常のなかでも、美味しくてヘルシーな野菜が食べたい」 そんなお客さまを応援するため、専門店ならではのこだわりが多数！ ・具材・ドレッシングをお好みに合わせて選べる「カスタマイズ性」 ・食べやすさを考え、野菜などを細かくカットした「チョップドサラダ」 ・待たずにテイクアウトできる高タイパな「モバイルオーダー」 ・店頭で独自の注文体験ができる「セルフオーダー端末」 何より、店舗で働くパートナーたちが、こだわりをもって働いてくれています。 ★お任せしたい仕事は…？ ━━━━━━━━━━━━━ ・基本的な店舗オペレーション（調理・接客） ・売上管理・仕入れの調整 ・衛生管理 ・パートナーの教育　など ※ご入社後は3カ月程度の研修あり（その後、業務の習熟度や過去のご経験に応じて、店長、副店長、スタッフ職のいずれかをお任せする予定です） ★大切にしていることは…？ ━━━━━━━━━━━━━━ クリスプを応援してくれる、熱狂的なファンを増やすこと。 「ここを選んで良かったな」とお客さまが思えるように、接客にもさまざまな工夫があります。 ★お客さまと心でつながる ━━━━━━━━━━━━━ 専用端末やアプリからの注文オンリーなので、さまざまなお客さま情報が記録されます。 ・ニックネーム ・会員ランク ・来店回数 ・注文履歴 など 情報があると、接客の質も変わってきます。 「このトッピングがお好きなら、こんな商品もおすすめですよ」 「次回でランクアップしますね。来店楽しみにしてます」など あなたのちょっとした一言が、満足度を大きく変えるんです。 さらに、1回3000円までは自身の判断でサービス提供ができるのも特徴。 「○○さん、誕生日近いですね。このトッピング、私からのプレゼントです」 そんな一つひとつの対応が、お客さまの「また来たい」という気持ちを生み出しています。 ※お客さま満足度は98%、リピーター率は82%！
      港区・東京駅・渋谷・新宿など都心部や横浜市内、大阪市内のいずれかの『クリスプサラダワークス』の店舗 ※希望を考慮します ※転居を伴う転勤なし ※屋内全面禁煙 ★現在全国で約60店舗を展開。 2026年は、30店舗以上をOPEN予定！ 【東京都】 ■渋谷スクランブルスクエア店 ■新宿南口店 ■新宿三井ビル店 ■恵比寿店 ■代官山店 ■丸ビル店 ■丸の内 明治安田生命ビル店 ■八重洲 グランアージュ店 ■大手町プレイス店 ■Otemachi One店 ■山王パークタワー店 ■コレド室町テラス店 ■東京ミッドタウン店 ■赤坂Bizタワー店 ■アークヒルズ店 ■赤坂インターシティAIR店 ■麻布十番店 ■六本木ヒルズ店 ■虎ノ門ヒルズ店 ■青山店 ■駒沢公園店 ■二子玉川店 ■三軒茶屋店 ■吉祥寺店 ■南町田グランベリーパーク店　など 【神奈川県】 ■みなとみらい店 ■NEWoMan横浜店　など 【大阪府】※副店長クラスでの採用のみ ■阪急三番街店 ■梅田エスト店 ■ＫＩＴＴＥ大阪店 ※その他の店舗もあります。詳細は勤務地一覧をご確認ください。
      月給23万5000円～42万7500円＋各種手当 ※上記は残業代を含まない基本月給です。残業代は100％別途支給！残業は月平均10～15時間程度です。 ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ★収入アップを実現！ ━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です！ 月収例（残業30時間の場合） 副店長／月29万円～35万9000円 ★店舗評価をオープンに ━━━━━━━━━━━━ 「CRISP METRICS」という専門サイトを通じて、店舗ごとの情報を公開しています。 売上だけでなく、ファンを増やせている店舗、提供品質の高い店舗など、さまざまな指標で店舗を評価。 自分の所属店舗がどのくらいのレベルなのかを正確に把握できるからこそ納得感があり、店舗同士で高め合う意識が生まれています。 ★正社員の働き方も公開中 ━━━━━━━━━━━━━ 公式noteの「THE CRISP INSIDE」にて公開中！ ここには書ききれないリアルな情報・裏話が盛りだくさんなので、気になった方はぜひ見てみてください！
    • カスタムサラダ専門店の店長◆IT×店舗運営で熱狂的ファンをつくる◆多彩なキャリア◆明瞭な評価制度
      【テクノロジーで飲食業界を変革◆都心部を中心に約50店舗を展開する『クリスプサラダワークス』／売上は8年間で20倍の成長企業◆接客にITを活用◆◆豊富なキャリアパス◆評価制度◎】 ■募集背景 同社は、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、熱狂的なファンを生み出すことを目指すブランドです。今後3年間で100店舗ほどの新規出店を予定しており、データを活用しながら店舗体験そのものを進化させています。単なる飲食店運営ではなく、ミッションに共感し、挑戦を楽しめる店長を募集します。 ■業務内容 店舗運営および店舗統括業務をお任せします。 ご入社後は約3ヶ月間の研修を実施し、その後、店長としてご活躍いただく予定です。 ・基本的な店舗オペレーション（調理・接客） ・売上管理、仕入れの調整 ・衛生管理 ・パートナーの教育・シフト調整 ・採用やPL管理 ■組織体制 1店舗あたりアルバイトパートナーを含めて20名前後、そのうち正社員は2名ほど在籍しています。 ■働き方 シフト充足率は98％（2024年実績）を達成しており、残業時間は月平均20時間程度。繁忙期でも30時間程度と、店長であってもメリハリをつけて働ける環境です。 ■ポジション魅力 ◇人事評価制度・キャリアパスの特徴 当社の人事評価は、感覚や経験則に頼るのではなく、データに基づいた公平性を重視した評価制度を採用しています。評価は年2回実施され、数値や実績をもとに多角的に判断されるため、評価基準が明確で納得感のある仕組みとなっています。成果や取り組みが正しく評価されることで、キャリアアップや報酬への反映も明確。自身の成長ポイントが可視化されるため、次の目標を描きやすく、着実にキャリアを築いていくことができます。 ＜職種例＞ エリアマネージャー、教育担当、メニュー開発、マーケティング、人事等 ◇テクノロジーとデータで進化するマネジメント環境 テクノロジーを前提とした店舗運営と接客設計により、マネジメントの質を高めています。シフト管理や打刻は自社開発の勤怠管理アプリによりデジタルで一元管理。現場の属人性や手作業を排し、工数削減と運営の標準化を実現しています。これにより、店舗ごとの差異を最小化し、複数店舗を横断したマネジメントや改善判断がしやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの店舗 住所：新宿区、港区、渋谷区、千代田区、世田谷区、中央区、世田谷区、武蔵野市、町田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～427,500円 ＜月給＞ 280,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <店長職の社員の年収例> 522万円（入社2年目 ・42歳） 484万円（入社5年目 ・38歳） 413万円（入社2年目 ・25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉】NIKE TOKYO BAYアシスタントストアマネージャー◆10月OPEN◆年間休日120日
      ◇早期キャリアアップ可能！世界的ブランド「NIKE」の魅力を発信！裁量権◎ ◇2025年10月予定！立ち上げから携われることが可能でです。 ■業務概要： グローバルスポーツブランドのアシスタントストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長1名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NIKE TOKYO BAY 住所：千葉県 LALAPORT TOKYO BAY 勤務地最寄駅：南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：あり　※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】NIKE TOKYO BAY ストアマネージャー◆10月OPEN◆年間休日120日
      ◇世界的スポーツブランド「NIKE」の魅力を発信！裁量権◎ ◇2025年10月オープン予定！立ち上げから携われる ■業務概要： グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネージャー業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NIKE TOKYO BAY 住所：千葉県 LALAPORT TOKYO BAY 勤務地最寄駅：南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：あり　※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅野屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢738
    • 設立 1983年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／板橋】パンの製造（夜勤専任）／創業90年以上×森トラストグループ子会社／月平均残業15H
      【首都圏で新店舗続々OPEN／創業90年以上×森トラストグループ子会社のASANOYA／有名デリバリーピザや高級ホテル大手企業と取引多数／働き方◎】 自社工場にて業務用及び、法人向けのパン製造各工程（仕込、分割整形、焼成、仕上、仕分）及び関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仕込：小麦粉等の複数の材料を調合し、生地を作る ・分割整形：生地を各パンごとの重さに合わせて分割し、形を整えたり、具材を包んだりする ・焼成：発酵した生地をオーブンで焼き上げる ・仕上：焼き上がったパンにクリーム等をトッピング ・仕分：焼き上げたパンの形や大きさ、焼色を確認 ※小麦粉を扱う業務になります／立ち仕事になります ※ポジションによって重量のあるもの（小麦粉の袋等）を運ぶ業務が含まれます。 ■特徴・魅力： 手作業の延長となる機械は使用しますが、手作りの美味しさにこだわりがあるため、よりパン作りのスキルを磨くことができます。 また、社員のより働きやすい環境作り（長期休暇の取得など）にも取り組んでいます。 ■働き方： 日勤または夜勤それぞれのチームに所属いただくので、体内リズムを崩さず安定的に就業が可能です。 （基本的に日勤・夜勤が組み合わさったシフトはございません。） ■組織構成： 社員約20名、アルバイト・派遣スタッフ・外国人実習生等が約60名在籍しています。 ※工場には、エンタメ業界出身・商品業界でのアルバイト経験をお持ちの方など幅広い経歴の方が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には工場の各セクションのリーダー、チーフをお任せする予定です。また、志向や適性により商品開発や品質管理、購買部門などへのキャリアパスもあります。 ■同社の特徴・魅力： ◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。 ◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も好調で財政基盤も安定しています。 ◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅野屋ベイクファクトリー（最寄り：西高島平駅） 住所：東京都板橋区三園2-4-3 勤務地最寄駅：西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 210,500円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給、地域手当、残業手当、深夜手当、賞与が含ま れます。 地域手当：3500円/月 残業手当：想定残業15時間分 賞与：年2回 0.8か月分を想定(業績に応じて支給） 深夜手当：22:00～5:00の間が対象 ※上記年収は、変動要素があるためあくまでも参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／製パン経験者】パンの製造スタッフ（夜勤）※創業90年以上×森トラストグループ/残業15H
      【創業90年以上×森トラストグループ子会社のASANOYA/首都圏で新店舗続々OPEN／有名デリバリーピザや高級ホテル大手企業と取引多数／働き方◎】 ■業務詳細 自社工場にて業務用及び、各店舗販売用のパン製造各工程（仕込、分割整形、焼成、仕上、仕分）及び関連業務をお任せします。 ・仕込：小麦粉等の複数の材料を調合し、生地を作る ・分割整形：生地を各パンごとの重さに合わせて分割し、形を整えたり、具材を包んだりする ・焼成：発酵した生地をオーブンで焼き上げる ・仕上：焼き上がったパンにクリーム等をトッピング ・仕分：焼き上げたパンの形や大きさ、焼色を確認 ※小麦粉を扱う業務になります／立ち仕事になります ■特徴・魅力： 手作業の延長となる機械は使用しますが、手作りの美味しさにこだわりがあるため、よりパン作りのスキルを磨くことができます。 また、社員のより働きやすい環境作り（長期休暇の取得など）にも取り組んでいます。 ■働き方： 日勤または夜勤それぞれのチームに所属いただくので、体内リズムを崩さず安定的に就業が可能です。 （基本的に日勤・夜勤が組み合わさったシフトはございません。） ■組織構成： 社員約20名、アルバイト・派遣スタッフ・外国人実習生等が約60名在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には工場の各セクションのリーダー、チーフをお任せする予定です。 また、志向や適性により商品開発や品質管理、購買部門などへのキャリアパスもあります。 ■同社の特徴・魅力： ◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。 ◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も好調で財政基盤も安定しています。 ◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。 ◇また店舗増加に伴い、機械設備は導入しましたが、伝統的な製法のパンつくりを受け継ぎながら、本物のパン職人を育て継承し、時代が変わっても「浅野屋らしい」毎日同じ美味しさのパンを顧客に提供できる様、努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅野屋ベイクファクトリー（最寄駅：西高島平） 住所：東京都板橋区三園2-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 210,500円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給、地域手当、残業手当、深夜手当、賞与が含まれます。 地域手当：3500円/月 残業手当：想定残業15時間分 賞与：年2回 0.8か月分を想定(業績に応じて支給） 深夜手当：22:00～5:00の間が対象 ※上記年収は、変動要素があるためあくまでも参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-6-8第二新井ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全21件
    • 【オープニングスタッフ募集】販売スタッフ◆小嶋陽菜プロデュースのビューティーブランド
      【小嶋陽菜がプロデューサーのビューティーブランド｜福利厚生・教育制度充実◎｜上場企業yutori子会社】 ＼新店舗の立ち上げを共にしてくださる方へ、入社半年後に10万円を支給いたします／ 小嶋陽菜がプロデュースする「Her lip to BEAUTY」の新店舗が、2026年秋にオープン。今回募集するのは、新しくオープンする店舗を一緒に育ててくださる販売スタッフです。 ブランドの世界観を体現しながら、お客様一人ひとりとの対話を通して、憧れを現実にする体験を届けていただきます。 ■業務詳細 ・お客様への接客、タッチアップ ・商品ディスプレイ、店内レイアウトの企画・実施 ・在庫管理、レジ対応 ・店舗運営に関わる業務全般 ■入社後の流れ 理念や接客スタイル・商品知識など、入社後には丁寧な研修をご用意しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 また年1回の評価制度により、店長候補やオフィス職等、適性や実績に応じたキャリアの可能性があります。 努力とホスピタリティを大切にする姿勢が、評価につながる環境です。 ■ ユニフォーム 制服は支給となりますのでご安心ください。 ※靴のみ、ご自身でご用意をお願いいたします。 ■福利厚生 ・社内販売あり(Her lip to/Her lip to BEAUTY/ROSIER by Her lip to等) ・交通費全額支給 ・ランチ補助制度（上限あり） ・アピアランス手当（月1回美容室代補助：上限あり） ・インセンティブ制度あり ■「Her lip to BEAUTY」について 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるビューティーブランドです。 大切にしているのはSelf Care＝Self Love。 自分だけの“私”を知り、自分自身に向き合う時間を大切にすること。 Her lip to BEAUTYでは、“触れていたくなる肌”と“好きな香りを纏う”ことを通して、自分基準で美しい、自分基準で心地いいと思える瞬間を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,660円～228,065円 固定残業手当/月：38,340円～42,935円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ※本人実績による ・昇給年1回 ※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープニングスタッフ募集】店長・副店長候補◆小嶋陽菜プロデュースのビューティーブランド
      【小嶋陽菜がプロデューサーのビューティーブランド｜福利厚生・教育制度充実◎｜上場企業yutori子会社】 小嶋陽菜がプロデュースする「Her lip to BEAUTY」の新店舗が、2026年秋にオープン。今回募集するのは、新しくオープンする店舗を一緒に育ててくださる店長／副店長候補ポジションです。 まだ何もない状態から、チームとともにお店をつくり上げていくフェーズに関われる貴重な機会です。 ■業務内容 「Her lip to BEAUTY」のブランドの世界観を体現しながら、お客様一人ひとりとの対話を通して、憧れを現実にする体験を届けていただきます。 ■業務詳細 ・店舗運営に関わる本社（東京）との連携業務 ・数値（予算・売上・KPI）管理、販促企画業務 ・商品ディスプレイ・商品管理 ・店舗スタッフマネジメント ・館とのコミュニケーション ・お客様への接客、タッチアップ ・在庫管理、レジ対応 ・店舗運営に関わる業務全般 ■入社後の流れ 理念や接客スタイル、商品知識など、入社後には丁寧な研修をご用意しています。また年1回の評価制度により、副店長から店長・オフィス職等、適性や実績に応じたキャリアの可能性があります。 努力とホスピタリティを大切にする姿勢が、評価につながる環境です。 ■ ユニフォーム 制服は支給となりますのでご安心ください。 ※靴のみ、ご自身でご用意をお願いいたします。 ■福利厚生 ・社内販売あり(Her lip to/Her lip to BEAUTY/ROSIER by Her lip to等) ・交通費全額支給 ・ランチ補助制度（上限あり） ・アピアランス手当（月1回美容室代補助：上限あり） ・インセンティブ制度あり ■「Her lip to BEAUTY」について 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるビューティーブランドです。 大切にしているのはSelf Care＝Self Love。 自分だけの“私”を知り、自分自身に向き合う時間を大切にすること。 Her lip to BEAUTYでは、“触れていたくなる肌”と“好きな香りを纏う”ことを通して、自分基準で美しい、自分基準で心地いいと思える瞬間を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,640円～300,441円 固定残業手当/月：44,360円～56,559円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ※本人実績による ・昇給年1回 ※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｕｎｉｖｅｒｓｅ

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市西区山田1-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】＜未経験可＞自動車の買取査定から販売/反響営業メイン/正社員
      ～未経験で応募可/自動車買取・販売／国産車から輸入車など取り扱う車種は様々/自動車の買取査定から販売提案までの反響型営業になります～　 ■担当業務 ・自動車の買取査定 ・日時を決めてお客様のもとへ訪問し、査定を行います。 ・自動車販売 ・ご来店されたお客様のニーズに合わせた車のご提案 ・ご契約手続き、納車、車検、自動車保険などのご案内。お客様へのフォロー ◎お問合せをいただいたお客様の車の持ち込み査定やご自宅へ訪問し査定を行います。査定をした車に対して査定金額を提示し、お客様のご希望に叶えば買取が成立となります。1日の訪問数は約3～4件です。　 訪問時の査定時間は約1時間程度となります。 ■組織構成 現在、本ポジションは8名体制となります。20代～40代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。 ■求める人物像 営業経験や販売経験は問いません。異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。車が好き、人と話すのが好き。自分を成長させたい！仕事とプライベートを両立させたいなど、ぜひお気軽にご応募ください。 ■当社について 株式会社Universeです！多くのお客様に安心しておまかせ頂けるお店を目指し2020年1月にオープン致しました。「常に挑戦し続け　自己成長し、お客様・取引先様に感動を与える仕事をする」をモットーに社員一同働いています。将来的には、頑張り次第で、年収1,000万円も夢ではありません。また、自己啓発に対して会社の負担制度があります。社員旅行は、沖縄や、札幌、グアムなど（国内・国外問わず）に行きます。 社員同士の交流にもなりますし、ご自身の世界観が広がりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区山田1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＲＡＮＡ　Ｆｒｕｉｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／四日市】食品製造スタッフ◆未経験歓迎◆年休122日／社食あり／転勤無◎／フルーツソースの製造
      ～世界No1シェア◎／基本土日祝休み／フルーツソースなど製造／製造力強化のための増員！／太陽化学株式会社の敷地内に工場あり、社食なども利用できる！～　 ■仕事内容 製造計画目標に基づき、チームメンバーへ指示を出しながら、ご自身も製造実務を担当していただくポジションです。 入社後すぐは先輩社員と一緒にOJTにて製造実務からご担当いただき、徐々に派遣のメンバーの方への指示出し業務などにもチャレンジ頂きます。 現場の生産性向上と安全管理を意識し、チームが目標達成に向けて円滑に業務を進められる環境づくりを行うポジションです。 ■業務内容 ・加工フルーツソースなどを製造する設備の運転作業による製造業務 ・工場内での設備稼働状況の監視、指示出し ・原料準備／投入 ・生産の記録や生産性（出来高）目標の設定 ・現場の安全管理および改善提案 アイスの原料ソースとヨーグルト等にかけるフルーツソースの製造ラインがございます。 製造の流れとしては、以下となります。 ・フルーツの選別 ・選別済みのフルーツや砂糖などの原材料を、釜に投入し機械で調合 ・容器への充填・加熱処理 ・梱包 ■組織構成 20～30名程派遣スタッフの方がいます。 ともに連携頂きながら、業務を進めていくポジションです。 ■採用背景： 今回取引増加に伴う製造力強化及び、長年の技術を持つ熟練の現職員からの世代交代を進めるべく、採用活動を開始いたしました。 ご入社後は、次期リーダーとして自社製品製造に係る生産ラインでのエリアリーダーを目指し活躍頂きます。 ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。 AGRANA Fruit Japan株式会社は、アジア・パシフィックでの事業展開の一環として、日本国内にてフルーツをメインとした加工品の開発・製造・販売を行うため、AGRANAGroup 100%出資による子会社として、2020年1月に日本法人を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県四日市市山田町800番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーユル・チェアージャパン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区西麻布3-24-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験OK】健康器具の販売スタッフ◆日本の腰痛問題を解決／原宿からしかける！／残業ほぼ無
      ◇◆特許取得＆グッドデザイン賞受賞の 「アーユル・チェアー」／9割の社員が業界未経験／営業～販促～マーケまで幅広い経験を積める環境◆◇ ～「日本人の姿勢を変え」多くの人々の健康や生活の質の向上に貢献～ ■アーユル・チェアーとは？ 「坐骨で座る」という発想から生まれた姿勢矯正チェアです。 ◎腰痛予防／肩こり軽減 ／集中力向上」に効果あり！ ◎テレビ・新聞などメディアでも多数紹介！ 【導入企業例】 ・BEAMS、DeNA、docomoなど一般企業 ・慶應義塾高校など教育機関 ・歯科・整形外科など医療施設 ■業務概要 単なる事務や営業ではなく、「商品企画・生産・営業・物流・マーケティング・SNS運用」まで、マルチタスクでブランドの全工程に関わることができ、商品と共に大きな成長ができるお仕事です。 ■職務詳細 ＜メイン業務＞ ・店舗での接客販売、カスタマーサポート、売上分析 ・新規販路の開拓、法人向け営業、展示会出展 ＜後々お任せをしたい業務＞ ・新商品・新サービスの企画立案 ・ECサイトの受注から出荷までのオペレーション管理 ・ブランド価値を高めるPR・広告戦略の企画 ・SNS・WEBを活用したマーケティング、インフルエンサー施策 ■社員インタビュー 以前は全く違う業界で 販売職をしていましたが、30代で転職。営業経験はあったものの、この業界は全くの未経験で 不安もありました。ですが、優しい先輩方に支えられてすんなり業務に溶け込めたのと、長年のブランド力と数多くの 導入実績があり『営業しやすい』と 感じています。 ■魅力ポイント 一般的なメーカーは商品を作って卸すだけですが、同社では売上の約90%が自社ECサイト・直営店からの直販となります。自分が企画に携わった商品を、実際にお客様に接客販売できる一気通貫の面白さがあります。 また、上記の様々な業務を経験できますが、残業時間が多いわけではなく、月平均20時間程度と働きやすさもあり、長期就業いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布3-24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,371円～324,327円 その他固定手当/月：51,629円～75,673円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｔｃｈ　Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

    その他医療関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12S-FRONT代々木6F、7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【代々木】オペレーター（介護相談）/看護介護経験を活かす/夜勤無し・年休120日/アフラックG
      • NEW
      介護・看護・相談支援の経験を、もっと長く、もっと本質的に活かせる働き方に変えませんか。 被介護者やそのご家族からのご相談に対し、電話・チャット・メール・Web面談で寄り添い、意思決定を支援する仕事です。 【この仕事のポイント】 ・夜勤なし ・受電ノルマなし ・1日2～3件の丁寧な相談対応 ・介護の“前段階”から支援できる ・相談対応だけでなく、仕組みづくりにも関われる 数をこなすのではなく、一人ひとりの悩みや不安に耳を傾け、状況を整理しながら、その方に合った選択肢を一緒に見つけていける環境があります。 ■採用背景 介護領域のサービス拡大に伴う増員募集です。 現在は約15名体制（介護相談サポートチームは6名）で運営しており、相談件数増加を見据えて体制強化を進めています。 少数精鋭のため、現場の気づきやアイデアをサービス改善に活かしやすいフェーズです。 ■仕事内容 被介護者やそのご家族から寄せられる、介護やくらしに関するご相談に対応し、状況整理・意思決定支援・必要な情報やサービスのご案内を行います。 具体的には ・介護やくらしに関する相談対応（電話／チャット／メール／Web面談） ・傾聴を中心としたヒアリング、状況整理・アセスメント ・お客様に応じた情報提供、選択肢の提示 ・1日2～3件程度の相談対応 ・相談内容の社内共有、ナレッジ蓄積 ・サービス改善や仕組みづくりへの参加 単に質問へ回答するだけではなく、 「どうしたら納得して次の一歩を踏み出せるか」を一緒に考える仕事です。 ■この仕事の魅力 ・介護の“前段階”から関われる ・非対面で全国のお客様を支援できる ・相談対応だけでなく、サービスづくりにも関われる ・経験を活かしながら、無理なく続けられる ■働き方 ・完全週休2日制（日曜＋平日1日） ・夜勤なし ・受電ノルマなし ・一人ひとりに向き合える相談件数設計 ・専門性を深めるキャリア／マネジメントキャリアの双方が可能 ■こんな方におすすめです ・現場経験を活かしながら、働き方を見直したい方 ・もっと深く相談支援に向き合いたい方 ・対面支援だけでなく、電話・チャット・メールを活用した支援に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～416,667円 ＜月給＞ 303,030円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】がんの相談サポーター◆がんの相談対応（電話相談・チャット対応）◆
      ◆業務内容 ”がん患者やその家族の悩みが軽減され充実した人生を歩める世界を創ること”という社会的意義に共感していただける方を探しています。 いま日本では、がんで亡くなっている方が多くいます。高齢化に伴い、ますます「がんが当たり前」の世の中になっていきます。 弊社はがん・医療保険でシェアトップクラスの保険会社のグループ会社として、保険の枠を越えて、ヘルスケア・医療の新規事業づくりに取り組んでいます。 その中でも、がん予防から、治療、罹患者とその家族のサポートをする大規模プロジェクトを進めており、特に、がん患者さんに対しがんの治療・療養に役立つ情報・サービスのご案内する取り組みを行っております。 看護師、保健師や社会福祉士のご経験をお持ちの方にジョインしていただきたいと考えております。 ◆業務詳細 ・電話・オンラインでがん患者さんへがんの治療・療養に役立つ情報・サービスのご案内 （医療および医療以外の分野を含む） ・上記に関する記録、記事制作の支援、事務 ◆具体的には がん患者さんのお困りに応じて、治療・生活に役立つサービス・情報をご案内します。十分な傾聴と最適な情報・サービスの案内を通じて、患者さんから信頼を得られる存在を目指します。 ◆魅力 ・大手外資系保険会社だからこそ実現できる、社会課題を解決できる ・スタートアップのスピード感で大規模な事業創造に関われる ・その他、企業でのキャリアなど幅広い選択肢がある ・企業経験がなくとも安心して働いていただける研修制度やキャリアサポートが充実している ◆当社について がん保険に強みをもつ外資保険会社のグループ企業として2020年に発足されたヘルスケアサービスの企画・運営を行う企業です。 機動性をもって新規事業づくりを進めるべく、本体の保険会社とはオフィスも組織も分離独立し、スペシャリスト人材を集めて活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅ　Ｃａｒ　ＣＯＲＥ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府貝塚市澤1234
    • 設立 1967年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/貝塚】未経験者歓迎／国産・輸入車の営業／インセンティブ上限なし／同年代より稼げる！／車通勤可
      ～国産・輸入車の販売ディーラー／インセンティブ豊富／飛び込み営業なし～ ■仕事内容： 国産・輸入車の販売ディーラーである当社にて、営業をご担当いただきます。主に自動車の買取・販売業務をお任せします。メインの取り扱い車は輸入車です。 ＜車の買取＞ ・来店／お電話などでの査定の依頼 ・点検シートを用いて、車の状態をチェック ・本部への査定依頼 ・査定結果をお客様に伝え、納得いただければご成約 ＜車の販売＞ ・来店されたお客さまとの商談 ・既存の法人さまへの訪問営業 ・新規の法人さまへの開拓営業 ・その他、自動車に係る業務 ◇一日の仕事の流れ ・9:45　 店舗の掃除など開店準備 ・10:00　開店 　　　　 来客や事前予約のお車の買取査定・商談 ・18:00　閉店準備・明日のお客様の事前準備 ・19:00　退勤 ■給与制度について： （1）年俸契約制度 年俸制の給与制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。 〇 残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない 〇 あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい 〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能 最低でも年収400万円を保証。時間ではなく、技術に対して正当に評価されたい方に適した制度となっています！ （2）インセンティブ制度 初月から成果に応じたインセンティブが発生するため、業界経験者や高収入を目指す方に最適。 成果次第で収入アップが可能な制度です。 （３）キャリアアップ機会 営業実績がある方は管理職を目指せます！評価基準が明確で、実力が評価される環境でございます。 また高い成績を残した分だけ、給与に反映されます！ 【給与の仕組み】 月給220,000円以上＋毎月のインセンティブ＋年に2回のインセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ■住居サポート制度： 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社では、2種類の給与制度をご用意しています。どちらを選んでも、あなたの成長をしっかりサポートします。詳細は職務内容欄に記載しています。 ■賞与（年2回）：月2.25ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／貝塚】自動車整備スタッフ／高級輸入車取扱多数／年収600万以上も目指せる／週休2日制
      ■同社について： 1967年に創業し、半世紀以上にわたり自動車販売・買取、新車・中古車のサブスクリプション販売、車検点検整備、板金塗装、コーティングクリーニング、損害保険など幅広いサービスを提供しています。 ■お任せしたいこと： ・自動車整備業務全般 来店されたお客様の車検や修理・点検業務を担当し、幅広い車種に対応します。 軽自動車から高級輸入車まで、さまざまな車種の整備に携わります。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な整備・車検を提供します。 ■具体的な業務内容： ・修理提案、見積もり作成業務 ・中古車全般の点検、修理、車検業務 ・オイル交換、タイヤ交換 ・その他、整備業務に付随する業務全般 ※自動車検査員資格をお持ちの方は、資格手当があります。 ■1日の仕事の流れ： 9:45　 店舗の掃除などの開店準備 10:00　開店、自動車整備業務開始 18:00　日報制作・閉店準備・翌日の事前準備 18:30　閉店 ■ポイント： ・高収入を実現するインセンティブ制度： 　毎月・年2回のインセンティブあり。あなたの努力がしっかり報われます。 ・安定した収入：賞与年2回、昇給年1回。安定した収入で長期的なキャリアを築けます。 ・高級輸入車の取り扱い多数：自動車好きにはたまらない環境で、最先端の技術に触れられます。 ・充実の研修制度：社内研修やメーカー主催の各種研修があり、知識と技術を磨けます。 ■社内研修例： 会社や業界の知識 基本的なビジネスマナー 中古車査定方法 商談・営業の知識 社内システムの使用方法 【住居サポート制度】を用意しています！ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 会社都合で住まいを縛ることはありません！ ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎毎月・年2回、個人の業績に応じた3つのインセンティブあり ■賞与（年2回）：月2.25ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ■社員の収入例： ・26才　入社3年　年収490万円 ・29才　入社5年　年収550万円 ・38才　入社8年　年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロマスホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂4-1-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／茅野／社宅有】ホテルサービススタッフ（未経験大歓迎）◆昼・夜食支給／残業10時間で夜勤無◆
      ★Uターン・Iターン歓迎！社員寮有&昼食夕食支給有で職場環境充実！ ★「リゾートホテル蓼科」は運営2年目！社員の声がホテルを変えていく ★完全未経験歓迎！育成体制も充実しており、ご活躍いただけます～ ■業務内容： ・長野県茅野市の老舗ホテルである「リゾートホテル蓼科」にて料飲部門担当（レセプション担当）として業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・料飲部門での給仕・配膳・下膳 ・宴会部門での受付サービスなど レストランサービスおよび受付対応を行っていただきます。 ＼昼の時間帯は休憩となっており一時帰宅される方もいらっしゃいます／ ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！ ・当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。 ＜実績例＞ ・予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例 ・某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設 ～まだ未完成だからこそ全員で創り上げられる喜び・やりがいがあります～ ■育成体制／入社後の流れ： ・ホテル運営を行っているコンサルティング会社より研修を受けていただく予定です。ホテル業界未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ※キャリアパスとしては希望あれば異動可能です。東京のホテルのポジションが空いていれば、そちらに移ることも可能です。 ■働き方： ・夜勤無／転勤無／昼休憩が多く自分時間の確保～ ・社員寮、マンション寮完備でUターン・Iターン歓迎！ ・長期連休取得可／土日休みも可～ ■組織構成： ・5名在籍しております。20-30代が中心で、外国籍の方もいらっしゃいます。ゆくゆくサブリーダーという立場でリーダーが休みの際の責任者をお任せしたいとも考えております。
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【浦和駅徒歩3分|シティホテルフロントスタッフ】今年2月オープン／未経験者歓迎／月9日休み／毎年昇給
      ＼はじまりの瞬間を創る仲間を募集／ ホテル グローバルビュー浦和のオープニングメンバーとして、浦和の魅力を発信しませんか？ ■仕事内容： ・フロントでのお客様対応（チェックイン・アウトなど） ・予約・お問い合わせ対応（メール・電話など） ・予約サイトの情報更新・レビュー返信 ・部屋の清掃状況などの確認（清掃スタッフと連携） ・備品の発注や在庫の管理 ・イベントや宿泊プランの企画　など ■この仕事の面白さ： これからみんなで創っていくホテルなのでスタッフ発信で工夫できる部分が多いところが魅力。 「こうしたらもっとお客様によろこんでもらえるかも」 「女性向けの新プランを作りたい」 「季節に合わせて館内の装飾を変えたい」など、 企画書のフォーマットに入力するだけでどんどん実現でき、スタッフみんなでオンリーワンのホテルを創り上げることが可能。 オープニングのタイミングだからこそ接客のマニュアルやコンセプトづくり、フロント周辺の備品まで自分たちで決められます。 ■ホテルについて： その街の“地域らしさ”を大切にしており、ホテルグローバルビュー浦和においても、地元素材を使った内装デザインを取り入れたり、浦和レッズの公式サポーターとして、「レッズルーム」の設置やその他タイアップ企画を計画中！ ■研修について： ▼STEP1：ビジネスマナーから学ぶ これまでのキャリアに応じて、敬語や社会人の心得などから丁寧に説明。 ▼STEP2：フロント研修 まずはホテルの構造、部屋の配置や備品内容、使用するシステム等について覚えます。 実際の接客の流れはスタッフ同士のロールプレイングで納得できるまで練習するので安心。 ■たくさんの仲間と一緒に成長 ホテル全体で約90名が在籍。 うちフロントだけでも15人前後（ほとんどが正社員）と頼れる仲間がたくさんいます。 昼夜ともに2～3名体制で何かあれば周りに相談できる心強い体制。 休憩や、夜勤時の仮眠も順番に取りやすいです。 ■社員の年収例 年収300万円 ／ 26歳（未経験者 入社1年目） 年収330万円 ／ 28歳 チーフ 年収360万円 ／ 35歳 主任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル グローバルビュー浦和 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,869円～266,076円 固定残業手当/月：31,131円～38,924円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜勤務をした場合は、固定残業手当とは別に深夜勤務手当が入ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷】レストランホールスタッフ◆地域に愛されるホテル◆賞与2回／社員割引有
      ※本ポジションは、当社で採用後、株式会社リオ・ホテルズ関越（事業内容：ホテル運営事業）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 主にお客様へのお料理やドリンクの提供、会計業務、お出迎えとオーダーテイクを行っていただきます。 ◇お迎え、お席のご案内、オーダーお伺い ◇配膳業務、下膳業務 ◇電話受付、予約、問い合わせ対応 ◇食器、備品の洗浄業務 ◇ホール清掃、パントリー衛生業務 ◇備品、消耗品の発注や在庫管理など ※普段ではお知り合いになれないような幅広いお客様と会話ができるので、自分自身の知見を広げられるお仕事です◎ ■入社後は…： まずは一般常識やマナーからスタート。 配膳・下膳のサービスの仕方も、OJTを通しながらしっかりフォローします。 慣れてきたら、ホールでのオペレーションができるよう少しずつ研修していきます。 ※各部門における人と仕事内容を理解していただくため、数カ月間かけて全部門のOJTも実施します。 他部門との交流が気軽にできるようになり、スムーズにお仕事を進めることができます。 ＜業務の流れ例＞ オープン業務（清掃） ↓ レストラン運営 ↓ 会計業務 ■職場環境について： 客層は全体を通してビジネス層が多く、土日は個人からファミリー層まで幅広くご利用いただいています。 地域とのつながりを大切にし、お客様に安心安全でご満足いただける接客を心がけています。 ホテル全体の従業員数は約80名強。 年代はおおよそ20～60代、特に40代のスタッフが多く、男女比は男性26％・女性74％です。 真面目で穏やかなスタッフが多く、風通しの良い雰囲気が特徴です。 そのため、部門を超えてもスムーズに連携でき、全員で協力し合える職場です◎ ■埼玉グランドホテル深谷について： 深谷駅から徒歩2分の好立地◎ 客室、大浴場、宴会場、チャペルを備えたシティホテルで、2024年にリニューアルオープンしました。 シティホテルならではの業務の幅広さがあり、さまざまな経験を積むことができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉グランドホテル深谷 住所：埼玉県深谷市西島町1-1-13 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,858円～182,304円 その他固定手当/月：27,000円 固定残業手当/月：30,142円～30,696円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おしん

    旅行・旅行代理業
    神奈川県藤沢市本町1-10-38
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【Fujisawa】Inbound Travel Sales◆【藤沢】インバウンド旅行の営業
      ■Job Summary As an Inbound Travel Sales Specialist, you will drive growth through group tours and tailor-made VIP trips for the global market. Under our theme, “Nothing like Japan, Nothing like us!”, you will propose unique, high-end travel experiences found only here. ■Key Responsibilities 1.B2B Sales: Proactively develop new business with overseas travel managers and agencies. Identify client needs, design custom itineraries, and collaborate with the internal operations team. 2.Operations Coordination: Instruct the arrangement team on travel plans, itineraries, and dining reservations. (Team communication is in English; Japanese tasks are supported by AI tools). 3.Client Hospitality: Welcome VIP clients upon arrival in Japan to build strong relations. (Actual tour guiding can be outsourced to professionals). ■Team Structure A diverse team of 8 members, including 2 from Iran. ■Evaluation criteria We reward results, not time; productivity = profit 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～940,000円 ＜月給＞ 400,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※Determined based on experience and skills※経験やスキルを考慮 ■Bonus: Once a year (December)／決算賞与：年1回（12月） ■Salary review: Once a year (January)／昇給査定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】インバウンド旅行の営業◆中東の団体旅行やVIP向け個人旅行を提案◆英語活かせる◆年休122日
      ～フルリモート相談可！残業ほぼ無～ ■業務内容 主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。 「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。 ■具体的には ・訪日インバウンド旅行の営業 └新規開拓、現地の法人で、訪日ニーズがある法人しもくは旅行代理店 ・お客様からご要望のヒアリングと提案 ・手配チームへの指示出し、管理 └旅行プランの計画、1日の詳細スケジュール、レストランなどを手配をチームに依頼。英語のみでも可※AIにて日本語訳 ・訪日時の歓迎、挨拶※ガイドは他スタッフが対応 ■組織構成 8名体制、うち2名はイラン出身の方でございます。 ■評価基準 「労働時間の長さ」ではなく「限られた時間内でどれだけ高い成果（利益）を出せたか」という生産性とアウトプットを最重視しています。基本的には目安の時間内で創出したパフォーマンスがダイレクトに評価対象となります。効率的に働き、高い利益を出せる方が正当に評価される環境です。 ■ポジションの魅力 オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中で、子育てに理解がある環境です◎ ■働き方 ・フルフレックスタイム制、コアタイム無 ・曜日や時間の縛りは一切なし！日々のスケジュールは個人の裁量◎ ・原則時間内での勤務。業務都合で残業が必要な場合、上司への事前許可制 ■キャリアについて ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。 ■当社の特徴 ・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。 ・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～940,000円 ＜月給＞ 670,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与：年1回（12月） ■昇給査定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団THE CLINIC Institute

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪駅徒歩5分】美容カウンセラー（正社員）◆9割が未経験スタート/個人ノルマなし/社割有
      • NEW
      美容クリニックのコンシェルジュをお任せいたします。売上管理や予約管理といった受付事務をはじめ、プレカウンセリングや技術説明など、来院されるゲストのケア全般をお任せいたします！当院ではこのようなカウンセラーのことを「コンシェルジュ」と呼んでおります。 研修期間は約半年、オンラインで学習するツールがあり、1つずつテストに合格すると次の段階にステップアップできる仕組みが整っています。 そのため、未経験からでも安心して就業いただくことが可能です！ ◆具体的な業務 ▽受付 ご希望の施術内容や過去の施術経験など、お電話で詳細をヒアリング。施術を前向きに検討されている方には、施術日程を仮予約させていただくことも。 ▽プレカウンセリング 問診表をもとに、初来院時に行うカウンセリングを行ないます。ゲストの理想像を把握することに努めながら「家族に施術を知られたくない」「長期休暇中に施術したい」「金額に不安がある」など施術に関する悩みを伺います。 ▽ドクターカウンセリング プレカウンセリングでお伺いした内容をドクターに伝えた後、ドクターがカウンセリングを行ないます。 ▽クロージング 見積書を作成して提案。施術をご希望される方には、契約手続き、日程調整を行ないます。 ▽施術後のフォロー ダウンタイムなど、施術後には不安を抱えるゲストが多いです。LINEやお電話で丁寧に対応したり、実際に写真を送っていただき悩みにお答えしたりします。 ※売上管理／予約管理／メール・LINE対応／電話問い合わせ対応／会計業務なども行ないます。 ※院の規模によりますが、ドクター1人につき1日1～2件の施術、3～4件のカウンセリングを行なっています。 ◆やりがい：ゲストから直接感謝される立場 施術するのはドクターですが、プレカウンセリングを含め、ゲストにメインで応対するのはコンシェルジュです。 過去に施術を何度も失敗し泣いていたゲストが、やっと施術に成功して嬉し涙を流すこともあり、そんなときは胸が熱くなります。 「もっと早くここでやっていればよかった」「背中を押してもらえてよかった」と感謝されることも多く、施術後も会いに来てくれるゲストもいるそうです。 https://youtu.be/U7Q-V8k5dkU?si=iyPYnSo99onFMFsN 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE CLINIC 大阪 住所：大阪府大阪市北区曽根崎 2-12-4 コフレ梅田 6F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均２～5万円のインセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：※手当・インセンティブ・賞与など含む 308万円／27歳（未経験勤続1年） 350万円／29歳・主任（勤続3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西麻布】美容カウンセラー（正社員）◆9割が未経験スタート/個人ノルマなし/社割有
      美容クリニックのコンシェルジュをお任せいたします。売上管理や予約管理といった受付事務をはじめ、プレカウンセリングや技術説明など、来院されるゲストのケア全般をお任せいたします！当院ではこのようなカウンセラーのことを「コンシェルジュ」と呼んでおります。 研修期間は約半年、オンラインで学習するツールがあり、1つずつテストに合格すると次の段階にステップアップできる仕組みが整っています。 そのため、未経験からでも安心して就業いただくことが可能です！ ◆具体的な業務 ▽受付 ご希望の施術内容や過去の施術経験など、お電話で詳細をヒアリング。施術を前向きに検討されている方には、施術日程を仮予約させていただくことも。 ▽プレカウンセリング 問診表をもとに、初来院時に行うカウンセリングを行ないます。ゲストの理想像を把握することに努めながら「家族に施術を知られたくない」「長期休暇中に施術したい」「金額に不安がある」など施術に関する悩みを伺います。 ▽ドクターカウンセリング プレカウンセリングでお伺いした内容をドクターに伝えた後、ドクターがカウンセリングを行ないます。 ▽クロージング 見積書を作成して提案。施術をご希望される方には、契約手続き、日程調整を行ないます。 ▽施術後のフォロー ダウンタイムなど、施術後には不安を抱えるゲストが多いです。LINEやお電話で丁寧に対応したり、実際に写真を送っていただき悩みにお答えしたりします。 ※売上管理／予約管理／メール・LINE対応／電話問い合わせ対応／会計業務なども行ないます。 ※院の規模によりますが、ドクター1人につき1日1～2件の施術、3～4件のカウンセリングを行なっています。 ◆やりがい：ゲストから直接感謝される立場 施術するのはドクターですが、プレカウンセリングを含め、ゲストにメインで応対するのはコンシェルジュです。 過去に施術を何度も失敗し泣いていたゲストが、やっと施術に成功して嬉し涙を流すこともあり、そんなときは胸が熱くなります。 「もっと早くここでやっていればよかった」「背中を押してもらえてよかった」と感謝されることも多く、施術後も会いに来てくれるゲストもいるそうです。 https://youtu.be/U7Q-V8k5dkU?si=iyPYnSo99onFMFsN
      ＜勤務地詳細＞ THE CLINIC　東京 住所：東京都港区西麻布3-16-23 Azabu Body Design Center 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均２～5万円のインセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：※手当・インセンティブ・賞与など含む 430万円／27歳（未経験勤続1年） 610万円／29歳・主任（勤続3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    匠技研工業株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル8FA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • ＜未経験＆第二新卒歓迎＞カスタマーサクセス◆リモート＆フレックス◎東大発の製造×AI×SaaS事業
      ～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業／立ち上げフェーズのため裁量権大～ ■ミッション： 私たちのカスタマーサクセスは、単にシステムの使い方を説明するだけではありません。 製造業の現場が抱える業務課題や経営上の悩みに深く入り込み、「匠フォース」を最大限に活用いただくことで、業務効率化と利益改善の両立を実現していくポジションです。 お客様の業務フロー、組織構造、経営課題までを正確に把握し、最適な運用方法を提案・実行し、現場にしっかりと定着させることがミッションです。 ■業務内容： ◇導入時のオンボーディング 初期設定や環境構築、業務フローに沿ったカスタマイズを行い、スムーズに利用を開始できる状態を整えます。単なるマニュアル説明ではなく、お客様固有の課題に即したトレーニングを実施します。 ◇現場ヒアリングと業務理解 現場担当者から経営層まで幅広くヒアリングし、現状の見積プロセスや原価管理の方法、属人化の状況などを詳細に把握します。その上で、改善すべきポイントや優先度を明確化します。 ◇プロダクト活用のアドバイス／改善提案 利用状況データや見積作業時間の短縮率、回答率などの指標を分析し、業務改善につながる具体的な使い方を提案します。数値で効果を示すことで、お客様の納得感を高めます。 ◇定着化・運用支援、課題抽出 定着フェーズでは、利用頻度や成果を継続的にモニタリング。必要に応じて再トレーニングや機能追加提案を行い、現場での活用を根付かせます。課題を早期に発見し、改善策を打ち出します。 ◇アップセルや契約継続の支援 新機能や上位プランへのアップセル提案を行いながら、お客様の事業成長を長期的にサポートします。更新時には成果レポートを提示し、契約継続の納得感を提供します。 ◇プロダクトチームへのフィードバック連携 現場で上がった要望や改善点をプロダクトチームに共有し、迅速な機能改善につなげます。開発とCSが密に連携することで、現場の声がサービス進化に直結します。 ■出張について： 週に2回から3回の国内出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,132円～309,278円 固定残業手当/月：87,202円～107,389円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：会社・個人の業績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日拓グループ・ホールディングス株式会社

    土地活用
    東京都渋谷区南平台町16-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】役員ドライバー◆役員送迎／都内主要エリアに精通／車両管理／残業15H／有給消化率96.8％
      【不動産・エンターテインメント事業を展開／自社不動産を多数保有し基盤安定／役員の送迎をお任せします／2週間ごとのシフト提出／残業平均15H程度／有給消化率：96.8％】 ■業務概要： 正社員として下記業務をお任せします。 ・役員の送迎 ・自動車のメンテナンス（点検・洗車・清掃・自動車の手入れ・管理） ※その他担当役員の秘書業務に近い業務もお任せすることがございます。 ※状況に応じて、早朝や夜遅くの業務、休日出勤が発生します（複数名で対応し負荷を調整、振替休日を取得していただく場合があります）。 ■1日の流れ（あくまで一例） ●役員の送迎 13:00　役員宅へお迎え 14:00　渋谷本社まで送迎 16:00　会合場所へ送迎 19:00　会食会場へ送迎 22:00　役員宅へお届け ※他の役員の送迎の場合は朝9:00～が基本となり週に2～3回ほど終業が22:00を過ぎる場合もあります ■体制について 現在は3名のドライバーが所属しており、シフトで分担し会長様・社長様の送迎をしております。おおよそ2週間ごとのシフト制となります。 ≪運転する車≫ 新型センチュリーSUV、センチュリー、ベンツマイバッハ・アルファードなどを運転いただくことが多いです。 ■働きやすい環境作り： ・有給消化率平均：96.8％（2025年実績） ・ホワイト企業認定（2025）プラチナ ・TOKYOパパ育業促進企業（2025） ・仕事と介護の両立支援 ・育児休業取得率：100％ ・くるみん認定企業 ・女性活躍企業 ■当社について： 不動産開発事業を基盤として、関東圏内を中心に都内一等地も含めた14店舗のアミューズメント施設を展開しています。都心立地型商業不動産事業を収益の基盤とした「都心立地型大衆レジャー・サービス業」などを展開しており、創業60年の信頼と実績で、安定経営を実現しています。 ■モデル年収： ・ 580万　34才　4年目（月給37万+賞与） ・ 660万　38才　6年目（月給42万+賞与） ・ 760万　42才　8年目（月給49万+賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,436円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■その他手当：0～123564円／月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂6-12-14ザ・パークハウス赤坂レジデンス704
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】キャリアサポーター◇「誰かと話す事が好き」を活かして活躍◆内勤・土日祝休・残業15H
      • NEW
      【お洒落なオフィスで完全内勤／未経験でも活躍できる体制が整っており、実績多数／年休120日×土日祝休み×残業15Hの働きやすさ／毎年売上成長中のスタートアップ企業】 ■業務概要 製造業特化の人材紹介サービス事業を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務を担当いただきます。求人ニーズも増加中で業績拡大のための増員採用です。 ■業務詳細： 転職を希望する個人の方（求職者）に対して、登録時の面談（電話のみ）・求人のご紹介・面接日程調整・内定時および入社までのフォローをご担当いただきます。 【具体的には】 面談にて、求職者の方のご希望を詳しくヒアリング、その求職者の方の希望に合う求人をご紹介します。応募後も、面接対策や面接後のアドバイスなどを通じて求職者の方をサポートします。 その後も、内定時を含めて入社までサポートすることで、求職者の方のお仕事探しをフルサポートします。 ◇完全内勤 全国に居住する方を担当するため、面談含めた求職者の方とのやり取りは全て電話もしくはメールとなり、完全内勤となります。 ■配属先 メンバー4名で構成されています。(20代後半～30代前半) ■特徴・魅力 1. 未経験者でも活躍可能 求職者の希望にお応えできるような、組立・製造、検査、マシンオペレーターなどの求人が多く、入寮可能な求人もあります。そのため成約率も高く、異業界出身、未経験者であっても比較的早期に実績を上げることが可能です。※昨年度は1人あたり月平均9名成約の実績を上げております。 2,充実のフォロー体制 入社後は、先輩社員が丁寧にOJTにて業務を教えてくださいます。また面談時のマニュアルも充実しておりますので、キャッチアップしやすい環境です。また1 ON 1 でのMTG等のフォロー体制もありますのでご安心ください。 3. 働きやすいオフィス環境 オフィスは2020年にオープンした綺麗なビルです。ドリンクバーがあり、コーヒー・抹茶オレ等が飲み放題。ラウンジスペースで休憩時などにリフレッシュできます。 ■当社について 当社は、製造業特化の人材紹介サービス事業を展開しております。工場系の求人（検品・オペレーター等）に強みをもっており、2020年の創業以来、毎年業績成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-12-14 ザ・パークハウス赤坂レジデンス704 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～251,200円 固定残業手当/月：60,200円～68,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動賞与（年2回／7月・1月） ■年収例 例1）月給30万円+業績連動賞与60万円=年収420万円 例2）月給35万円+業績連動賞与70万円=年収490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエスケイ

    専門店（家電量販店）
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4ダイヤニッセイビル21階
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 携帯ショップの販売／未経験可／残業ほぼなしで月給23万円
      • NEW
      ドコモショップの店舗スタッフとして、ご来店されたお客様のサポートや各種ご案内をお任せします。 具体的には…… ◇機種変更や新規契約の手続き ◇最新スマホの機能・操作説明 ◇お得な料金プランのご提案 ◇アプリインストールのサポート ◇来店予約の対応やデータ入力 ◇POPの作成や店内の飾り付け ◇キャンペーン・イベント時の店内デコレーション ◇その他問い合わせ対応 など ※いきなり全てをお任せすることは絶対にありません！ 最初はドコモが準備しているWEB研修や店舗で先輩スタッフの販売補助をしながら覚えていき、 3ケ月程度で逆に先輩スタッフに補助してもらいながら挑戦してみましょう！ 専用のシステムがあるため、機種の機能やプランをすべて暗記していなくても大丈夫です。 また、当店のお客様はほとんどが事前にご予約の上で来店されます。 「次の方はどんなご用件かな」と事前に確認・準備ができるため、バタバタせず、落ち着いて笑顔でお迎えすることができますよ。 接客中に困ったことがあっても、インカム越しに先輩がすぐに助けてくれるので、とても安心感があり心強いです。」 営業時間内に終わることがほとんどなので、仕事後はゆっくり食事に行く等、スタッフそれぞれ自分の時間を満喫しています！
      ドコモショップ垂水駅前店 ドコモショップ宝殿店 ドコモショップ板宿店 ドコモショップ三木店 ドコモショップ西神中央店 ドコモショップららぽーと甲子園店 ドコモショップ名谷店 ドコモショップ阪急伊丹店 ドコモショップ 十三東口店 上記いずれかの店舗での勤務をお願いいたします。 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 【本社アクセス】 ★住所 →兵庫県神戸市中央区 東川崎町1-7-4 ダイヤニッセイビル21F ◆神戸市営海岸線 ハーバーランド駅 徒歩4分 ◆山陽本線 神戸駅 徒歩5分 ◆神戸高速鉄道東西線 高速神戸駅 徒歩8分
      月給23万円
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    株式会社Ｋｉｒａｌａ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 船橋◆未経験◎事務・問い合わせ対応◆年収450万～◆業務改善や仕組み作りにも携われる★上場Gの安定性
      【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／土日祝休み】 ■業務内容： コンタクトセンターの担当者として、電話やメール、チャットなどでの顧客対応や、業務フローや運用ルール、仕組みづくりなどをご担当いただきます。 ※当社コンタクトセンターは、「コンタクトセンター・アワード2023」に初参加し、部門賞と個人賞の2冠を受賞しました。外部からも高く評価される運営品質とチーム力を誇る職場で、誇りを持って働ける環境です。 ■具体的な業務内容： ＜電話/メール/チャットなど各チャネルでのお問合せ対応＞ ・製品の使い方やトラブルに関して ・契約内容の変更手続きや配送日時の変更受付等 ・解約受付、及び解約リテンション ・ご希望に合う製品やキャンペーンのご紹介 ＜バックオフィス業務＞ ・受発注業務 ・訪問対応管理業務 ・契約情報変更、請求関連の処理 ・各種データ集計 ・関連部署との連携 ＜コンタクトセンター運営、業務改善の取り組み＞ ・社外/社内FAQの改善、マニュアルの作成、ブラッシュアップ ・デジタルツールの改善 ■当ポジションの特徴： ＜仕事で得られるもの＞ ・圧倒的なスピードでの成長…複数業務を経験することで、対応力や調整力、業務改善視点が身につきます。 ・チームで創り上げる喜び…個人完結ではなく、チームで試行錯誤しながら成果を生み出す文化があります。「より良くするプロセス」そのものを楽しめる環境です。 ・AIやDXを実務で活用する経験…　デジタルソリューションを日常業務に取り入れながら、業務改善や品質向上に関われます。 ■当社の特徴： 当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。 ■契約社員の場合について： Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンタクトセンター南船橋 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング（ららぽーとTokyo-BAY直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,498円～295,884円 固定残業手当/月：79,252円～96,700円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,750円～392,584円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回支給（6月・12月） 理論年収の15％を2分割 １回当たり　319,500円～394,500円 ■年収改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋市】マネージャー候補／顧客対応・コンタクトセンターの運用◆年間休日124日
      【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／土日祝休み】 ■業務内容： コンタクトセンターにおけるマネージャー候補として、ツールの運用改善に加え、新規導入やリプレイスも複数控えており、テクノロジーを最大限活用した次世代オペレーションの基盤づくりを担う重要なミッションです。 ※当社ではAIボイスボットをはじめ、AIオペレーターによる自動化基盤を本格導入しています。デジタルを積極的に取り入れ、人が“ヒトにしかできない価値”に集中できる環境づくりを進めています。 ■具体的な業務内容： ・KPI、VOC、顧客データを用いた分析/改善施策立案 ・新サービス対応や自動化を含む業務設計、プロセス最適化 ・メンバー育成、評価、配置などのチームマネジメント ・品質管理およびアウトソース管理（エスカレーション含む） ・各種ツール／システム運用、ベンダーコントロール ・経営レポート作成、効率化施策の推進（コスト管理含む） ■当ポジションの特徴： ＜得られるもの＞ ・最新ツール群を活用し、CX全体の品質や効率を設計するスキルが身に着きます。 ・改善提案が即日反映されることも珍しくありません。あなたの動きがそのまま成果に直結します。 ・新規施策、業務再設計、組織改善など、枠にとらわれずに挑戦できる土壌があります。 ・成果が正当に評価され、結果がそのまま報酬やキャリアに反映される仕組みがあります。 ・前向きで温かいチームと一緒に成果を作れる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。 ■契約社員の場合について： Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンタクトセンター南船橋 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング（ららぽーとTokyo-BAY直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,584円～534,250円 固定残業手当/月：96,700円～131,595円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 489,284円～665,845円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回支給（6月・12月） 理論年収の15％を2分割 １回当たり　394,500円～544,500円 ■年収改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パンクチュアル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    高知県須崎市緑町1-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【銚子】観光施設の管理・運営「ウオッセ21」◆施設の運営管理◆土日休◆一緒に銚子の魅力を広めませんか
      千葉県銚子市を代表する観光施設「ウオッセ21」を舞台に、お客様の笑顔を創り出す様々な業務に携わっていただきます。銚子港で水揚げされた新鮮な海の幸や、地元ならではの商品を扱う活気あふれる施設で、私たちと一緒にウオッセ21の魅力を広めていきませんか？ ■業務詳細： ・施設内の店舗運営・接客補助 ・観光客対応やご案内業務 ・簡単な事務・売上管理補助 ・イベントや催事の企画・運営サポート ・清掃・施設内の環境整備　など ※具体的な業務内容は、今後の運営方針やチーム体制に応じて決定します。 ■ウオッセ21とは？ ウオッセ21は、千葉県銚子市にある水産物即売センターを中心とした観光施設です。できるだけ多くの方々にお届けしたいという願いのもとに建設された"海の幸の総合センター"がウオッセ21です。 施設内には17店舗が出店しており、新鮮な魚介類や干物、練り製品、地元ならではのお菓子などが豊富に揃っており、目の前の銚子港で水揚げされた新鮮な魚介類を、「見て、買って、食べて」楽しめるのが最大の魅力です！ ■ポジションの魅力 この仕事の最大の魅力は、「地域創生」と「お客様の笑顔」に直接貢献できることです。単なる接客や事務作業にとどまらず、銚子市の水産業や観光業を支える一員として、施設の成長を肌で感じることができます。 ◯活気ある職場環境 銚子港で水揚げされた新鮮な魚介類に囲まれ、活気と笑顔に満ちた職場で働けます。お客様との距離が近く、「美味しい！」という喜びの声を直接聞けるため、日々の仕事に大きなやりがいを感じられます。 ◯幅広いスキルが身につく 接客や事務、イベント企画など、多岐にわたる業務に携わることで、様々なスキルを習得できます。あなたのアイデアを活かして、新しいイベントを企画・実行するなど、幅広い仕事に挑戦できる環境です。 ◯銚子市の魅力を発信するアンバサダー お客様に観光案内をしたり、商品の魅力を伝えたりする中で、銚子市の「顔」として地域貢献ができます。あなたの温かいおもてなしが、お客様の忘れられない思い出となり、リピーターを増やすことにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銚子営業所 住所：千葉県銚子市前宿町647-5　 第一メディカルテナント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウオッセ２１ 住所：千葉県銚子市川口町2-6529-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,487円～393,277円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,513円～56,723円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約3ヶ月分 ■昇給：あり ■モデル年収： 440万円／入社2年目・事業所長 510万円／入社4年目・エリアマネージャー 765万円／入社6年目・本部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＴ　ＯＮＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル20F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【anuans】レディースアパレルMD◆ブランド戦略・売上向上を推進◎／土日祝休／D2Cアパレル企業
      □■業界でも類を見ないスピードで成長を続けるD2Cアパレル企業／EIMY ISTOIRE・CREDONA・anuans等のブランドを展開■□ anuansのMDとしてブランド戦略・売上向上施策をリードいただける方を募集いたします。 ■業務概要： 単なる数値管理ではなく、「何を、いつ、どのように売るか」を主体的に考え、ブランド成長を推進していただくポジションです。 MD戦略の立案から店舗売上改善、現場連携まで、ブランド運営の中核として幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇MD戦略の立案／実行 ◇売上分析および課題抽出、改善施策の企画 ◇店舗売上向上に向けた販促／運営施策の検討 ◇店舗運営サポート全般 ◇スタッフとの連携、現場課題の改善 ◇ブランド成長に向けた商品／販売戦略の構築 ■ブランド： ＜anuans -アニュアンス＞ 2021年ローンチの日本発のレディースファッションブランド。 「しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さ」をコンセプトに、トレンド感のある絶妙なカラーと、スタイルを美しく見せる上品で洗練されたシルエットの服が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～464,285円 ＜月給＞ 321,428円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】店長候補 ◇創業5年で売上高100億◇人気D2Cブランド◇働き方◎◇制服貸与あり
      ■業務概要： 店舗の店長クラスを募集いたします！ ■業務内容： 販売接客、シフト管理、店頭ディスプレイ管理、スタッフマネジメントなど店舗に関する業務を全てお任せします。 ※マネジメント人数5～8名程度 ■店舗： ・eimy istoire（ルミネエスト、池袋パルコ） ・anuans（新宿ルミネ2、ルミネ有楽町、ルミネ池袋）
      ＜勤務地詳細1＞ エイミー　ルミネ新宿 住所：東京都新宿区新宿3-38-2 ルミネ新宿 ルミネ2 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アニュアンス　ルミネ有楽町 住所：東京都千代田区有楽町2丁目5-1 有楽町ルミネ B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミネ池袋 住所：東京都豊島区西池袋1丁目11-1 ルミネ池袋 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,400円～428,500円 ＜月給＞ 321,400円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扉ホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市深志1-2-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野・松本】施設支配人候補（宿泊・飲食）／地域密着／扉グループで多岐に事業開発
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」のいずれかで支配人候補をお任せします。支配人候補で、現支配人の補佐からスタートします。 ・スタッフの統括 ・人材育成、スタッフ教育 ・売上管理 ・フロント業務フォロー ・お客様対応・電話応対 ■キャリアアップ 将来的には、副支配人や支配人等のキャリアを期待しています。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 扉温泉明神館 住所：長野県松本市大字入山辺８９６７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 勤務地最寄駅：JR線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～349,500円 固定残業手当/月：37,900円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】ウエディングプランナー＊未経験歓迎／成功報酬／転勤無／オリジナルの結婚式をプロデュース
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 ヒカリヤをはじめ、扉グループの店舗を活用した結婚式のウェディングプランナーをお任せします。【転勤無し】 ・会場見学の対応 ・結婚式までの打合せ、各業者様との打ち合わせ等 ・結婚式当日のアシスタント業務 ※成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です） ■職務の魅力・特徴 ・『箱にとらわれないウェディング』 結婚式のバラエティ豊富！扉グループだからこそ実現ができる、フレンチレストランや古民家など有形文化財をリノベした特殊な雰囲気での結婚式など、決まった形にとらわれず、創意工夫を大切にしたウェディングを提案しています。 ・結婚式のプランニング～当日運営まで一貫して携わることができ、人生の大切な瞬間の一つである結婚式をお客様と共に作り上げるとてもやりがいのある仕事です。 大変さも伴いますが、プレゼン能力・営業力が向上できる環境です ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「古民家を活用した里山地域の活性化」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 固定残業手当/月：26,750円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＴＩＯＮ　ＰＬＵＳ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府東大阪市吉田6-2-58
    • 設立 2020年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】児童支援スタッフ＜未経験歓迎＞◆放課後等デイ・児童発達支援／完全週休2日／残業ほぼ無し
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！保育士・理学療法士・作業療法士を活かし、子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／感覚統合に特化／残業ほぼ無し～ ■仕事内容： 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型（社会性）に特化した事業所を運営している当社にて、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、児童指導員をお任せします。 ■具体的には： 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします（利用者10名程度） ・活動プログラムの実施 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・学校や園など関係機関との連携 ・お子さまの送迎（学校～施設、施設～子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例）： 10:00　出勤 10:30　事務タスク、送迎、児童見守り 12:00　昼食 13:00　送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00　退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6～7名、パート1～2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■インセンティブ制度 事業所の目標利用人数の達成により、1人1万円支給／月 ※平均で7／10事業所が目標達成 ■モデル年収 〇児童発達支援管理責任者1年目：390万円　 ※児童関連の業務経験5年以上（最短20代後半の方も） 〇MGR2年目：520万円 〇児童部門の統括：600万円～ ■こんな方におススメ： ・体を動かし子ども達と外に出て楽しめる方 ・子どもが好きな方 ・日曜を含む完全週休二日制で持ち帰りの仕事なし ■入社後： 入社後は約1カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。 マニュアルもあります。 年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。 施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ きりんのあくびkidsとくあん 住所：大阪府東大阪市徳庵本町4-3 勤務地最寄駅：学研都市線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ きりんのあくびkidsながせ 住所：大阪府東大阪市菱屋西一丁目19番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ きりんのあくびkidsふせ 住所：大阪府東大阪市足代南1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：31,700円 固定残業手当/月：28,300円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回 ・インセンティブ制度 （毎月、会社が掲げた事業所ごとの目標を達成することで支給。前年度実績：インセンティブ取得率6～8割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レプラスワールド

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区石町2-3-9天満橋コードビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★スポーツ経験者歓迎【大阪市／転勤なし】不動産営業※未経験から１年目で１０００万／教育充実
      【元スポーツ経験者で未経験１年目から年収１０００万の社員もあり◎成約率５０％/将来の管理職候補/社長の下で直に学べる】 【この求人のポイント】 （1）とにかく未経験から稼げる！！ １年目で年収１０００万の社員も！学歴や前職などに関わらず稼いでいくことが可能★ ※インセンティブも物件によっては１契約４０万円ほど出るケースもあります （2）会社がでかくなるフェーズに立ち会える！！ ５～１０年後には仕入れ業や販売業などを分けて分社化したいと思っております。これから入社するあなたにも分社化した会社の社長を任せていきたいと考えております （3）成約率５０％超！！ 優良金融機関と友好な関係性を築けているため、良い物件を仕入れることができ、その分成約率も高くなっております。 【まずは研修から】 ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは１週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう！と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心ください。 アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます！ 未経験の方多数活躍中（サッカー選手、保育士、現場など） 【具体的な仕事内容】 ・お電話やセミナー、紹介などでアポ取得 ・お客様との商談 ・契約ごとアフターサポート 【不動産投資営業とは】 一般のお客様がマンションの一室などの土地を使って家賃収入などの利益を得るためにマンションの一部屋などの土地を販売するお仕事です。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しております！ ■組織構成 弊社ではやる気に満ち溢れた社員が５名在籍しております 全員中途入社でやりたいことにはどんどんチャレンジできます ■当社の魅力 【年休110日、プライベートと給与の両立を実現する会社】 2020年に設立して以来不動産投資事業を手掛けている急成長中の当社 売上昨対比は500％伸長！ 会社拡大の為、営業職を募集することになりました！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-9 天満橋コードビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(インセンティブとして支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★野心家へ★【天満橋／転勤なし】不動産営業◇未経験スタートから１年目で１０００万／教育充実
      【未経験１年目から未経験で年収１０００万の社員もあり◎成約率５０％/将来の管理職候補/社長の下で直に学べる】 【この求人のポイント】 （1）とにかく未経験から稼げる！！ １年目で年収１０００万の社員も！学歴や前職などに関わらず稼いでいくことが可能です★ ※インセンティブも物件によっては１契約４０万円ほど出るケースもあります （2）会社がでかくなるフェーズに立ち会える！！ ５～１０年後には仕入れ業や販売業などを分けて分社化したいと思っております。これから入社するあなたにも分社化した会社の社長を任せていきたいと考えております （3）成約率５０％越え！！ 優良金融機関と友好な関係性を築けているため、良い物件を仕入れることができ、その分成約率も高くなっております。 【まずは研修から】 ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは１週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します。 ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう！と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心ください。 アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます！ 未経験の方多数活躍中（サッカー選手、保育士、現場など） 【具体的な仕事内容】 ・お電話やセミナー、紹介などでアポ取得 ・お客様との商談 ・契約ごとアフターサポート 【不動産投資営業とは】 一般のお客様がマンションの一室などの土地を使って家賃収入などの利益を得るためにマンションの一部屋などの土地を販売するお仕事です。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しております！ ■組織構成 弊社ではやる気に満ち溢れた社員が５名在籍しております 全員中途入社でやりたいことにはどんどんチャレンジできます ■当社の魅力 【年休110日、プライベートと給与の両立を実現する会社】 2020年に設立して以来不動産投資事業を手掛けている急成長中の当社 売上昨対比は500％伸長！ 会社拡大の為、営業職を募集することになりました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-9 天満橋コードビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(インセンティブとして支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードニア

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川口・草加】中華料理店の調理スタッフ ◆地元から愛される人気店／転勤無／賞与あり
      【中華料理店の調理スタッフ／地元から愛される地域密着の飲食店／やりがい×プライベートを両方実現できる環境◎】 ■職務概要： 調理スタッフとして、当社が運営する中華料理店「三点中華」または「上海菜館」にて調理業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： どの店舗も地域密着型で運営しており、地元客を中心に大人気です。現在も多くの地元客に愛されているお店ですが、まだ多くのお客様を「常連客」にできるチャン スは沢山あります。そのため普段の接客からキャンペーン企画、広告展開など幅広い分野でアイデアを存分に発揮して、実現していくことができます。 ■身につくスキル： ◎マルチタスクを覚えることができる！ ◎忙しいお店を回せる！ ◎幅広いことに携われる！ ■やりがい・魅力ポイント： 中華がやりたい方には適しています。町中華なので、高級ではない。安くて美味しいお店です。 ■当社の特徴： ・経営陣とも距離が近く、メニュー開発やフェア企画など声が通りやすいため幅広く店舗運営に携わることができます。 ・勤続10年以上の社員が多数在籍定しており、定着率も高く長く働きやすい環境です。ここ数年、売上も上昇傾向にあり、将来的には現在店舗をモデルとした新店舗展開も視野に入れています。 ■「三点中華」の魅力： ラーメンや餃子をはじめ、1品中華料理や各種飲み物までリーズナブルな値段設定で幅広いメニュー展開し、専属の料理長による本物のおいしさを提供しています。リーズナブルな価格で美味しい料理を堪能できることによって、繁盛 している。「三点中華」に関しては、特に10年以上に渡り地元常連客からの厚い支持を得て、毎年売上アップを継続するなど安定した運営をしている。自由に発想＆行動できるチャンスがあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上海菜館西前川店 住所：埼玉県川口市前川2-12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三点中華 新栄町店 住所：埼玉県草加市新栄2-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／過去賞与実績1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｐａｔｈｙ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷4-5-6トキワビル401
    • 設立 2020年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【オープンポジション】事業開発・店舗開発・マーケティング《未経験歓迎／裁量大／クリニック新規開設中》
      ～オープンポジション／裁量を持ち事業成長に貢献したい方／多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！～ 【業務概要】 新規事業やマーケティング、事業管理など、多岐にわたるプロジェクトの実行役を担っていただきます。 クリニック開設支援やマーケティング支援、IT化支援など、医療機関向けの幅広いサポート業務もお任せします。 【業務内容】 ■事業開発、新規事業、マーケティング、事業管理など、様々な主要プロジェクトの実行役を担うポジション ■採用マーケ事業企画新店舗開発不動産獲得等、付随して会社の課題解決全般 【組織体制】 当社の組織はフラットで、各メンバーが自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。 経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表や元大手人材業界のマーケティング責任者など、経験豊富なメンバーが揃っています。 教育のリソースも充実しており、成長をサポートする体制が整っています。 【ポジション魅力】 ■経営陣に近い距離で関わることができます ■自分の手で事業をリードする、貴重な経験を積むことができます ■成長段階のフェーズとなるため、自分の手で事業をつくっていく経験ができます。 【当社について】 2023年8月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、そのほか志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設しました。今後も毎年10～20施設の開設を計画しております。 クリニック領域では「クリニックプラス」という内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しており、「待ち時間が長い／会計が現金のみ】のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。 具体的には、他のサービス業と同等に｢LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客･接遇にストレスがないクリニック｣を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。クリニック事業や店舗ビジネスが身近でないかもしれませんが、非常に収益性が高く更に競合との競争が緩やかでビジネス環境が良い上に、多くの人の生活を便利にできる現在の日本にはめずらしく市場規模大きく成長性が見込める非常に面白い領域なのではないかと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,334円～431,665円 固定残業手当/月：108,332円～151,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回評価あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可】日本の医療・介護を支えるホスピス運営企業で介護施設の運営の統括をお任せいたします！
      【求人概要】 弊社のホスピス事業における施設の現場運営を統括し、ご利用者様・ご家族様に寄り添った高品質なケアを実現する役割を担っていただきます！その基盤となるのは「人を大切にする姿勢」であり、現場スタッフ一人ひとりがやりがいを持ち、私たちが掲げる行動指針に沿って専門性を発揮し向上できる環境を整えることによって、結果的にケアの品質を高め、持続可能な事業運営を推進することをミッションとしております。 ●6施設の運営統括、経営計画に基づく数値管理 ・ 経営的な指標と現場の働きやすさの両立を目指す ・各施設のケアの質を維持し高めるための仕組み化を推進し、現場での実践を支援 ・数値管理を単なるコスト管理ではなく「良いケアを持続するための基盤」として捉えて収支や稼働状況を分析し、改善点を抽出し推進することにより事業をリード ● 各施設管理者・スタッフのマネジメント、採用・育成・評価 ・スタッフがやりがいと誇り、働きやすさを持てる職場づくりを推進する。 ・施設長及び看護・介護・リハビリなど機能リーダーをはじめとしたリーダー・次世代リーダー層の育成・支援を通じて現場の自主性とチーム力を高める ・人事部との連携により、施設長及びリーダーとともに「在り方」に沿った人材を獲得し人材の成長とケアの質の向上を結びつける仕組みを整備する ●ご利用者様・ご家族への対応、満足度向上施策の立案・実行 ・ご家族との相談対応やクレーム処理にとどまらず、入居者・ご家族からのフィードバックを積極的に取り入れ、サービス改善へつなげる ・積極的なレクリエーションやアクティビティなどを通じて満足度を高める ●ステークホルダー対応 ? ご家族や地域医療機関、行政との信頼関係を構築する ? 利用者・ご家族・地域から「安心して任せられる存在」と評価される組織文化を醸成する ●品質・接遇・コンプライアンス ? 法令・規制遵守を徹底しつつ、安心・安全なケア環境を提供する ? 標準化やばらつきの防止、ベストプラクティスの展開などを通じて、効率的でかつリスクや事故を未然に防ぐ仕組みを整備し、スタッフが安心して働ける環境を支える ? 地域の皆様に信頼され、そしてご利用者様、ご家族の方々が「らしく」お過ごしいただける空間をつくる上で気持ちのよい、そして適切な接遇体制を整える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年1回評価あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区岩本町2-6-10第一中野ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【多摩】排水管洗浄スタッフ★正社員・退職金や社宅有◆需要大！リフォーム・リノベーション事業で安定性◎
      ～福利厚生充実／資格支援制度も充実している為。スキルアップ可能な環境／全16社からなるタウングループの安定した経営基盤／リフォーム・リノベーション事業を展開～ ■採用背景 当社の新規事業として「排水管洗浄サービス」をスタートするにあたり、即戦力として活躍いただける経験者の方を募集いたします。安定した環境で、あなたのスキルを活かしませんか。 ■業務内容： 賃貸アパート・マンション・戸建ての排水管洗浄をお任せします。 空室・在宅の両方を対応していただきます。 排水管洗浄以外にも簡単な雑工事も行っていただきます。（難しい作業ではないのでご安心ください） ■職場環境： アットホームでチームワークを大切にする職場です。 新しい事業を共に築き上げるやりがいを感じられる環境を提供いたします。 ■当社の魅力： ◎安定した基盤 グループ会社に不動産賃貸会社や買取再販会社があり、安定した案件供給が可能です。積極的な営業活動は不要です。 ◎職人との強力な連携 自社職人を多く抱えており、スムーズなコミュニケーションと高品質な施工が実現できます。 ◎充実した福利厚生 退職金制度や社宅制度を完備し、安心して長く働ける環境を提供します。 ◎成長の機会 多様な案件を通じて、あなたの豊富な経験を活かし、さらなるスキルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市鶴牧1-23 朝日生命多摩本社ビル1階103号室 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～314,000円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮して優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相州村の駅

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県小田原市早川1-15-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【TOTOCO小田原／未経験歓迎】道の駅の物販・施設運営◆商品開発にも携われる／転勤無／WLB充実◎
      【地元神奈川の方々と協力し商品開発や、施設の運営なども携われる／急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／未経験から挑戦できる環境／専門的なスキルが身につく／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて物販・施設運営のポジションです！ ■業務内容： 道の駅内での物販スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ 入社から最短半年で道の駅の運営にも携わることが可能であり、地域のメーカーや農家の方々と協力し仕事を行っていただきます。 ■初めに行っていただく業務 初めは、店舗スタッフとして接客・品出し・パート含めたシフトの調整等に携わっていただきます。 ■慣れてきたら行っていただく業務 ・施設運営：道の駅の運営に携わっていただくため、イベントやフェアなどにまつわる販促ＰＲなどにも携わっていただきます。 ・商品開発：地元の方々と協力し、地域食材にフォーカスをあて、商品開発などを行っていただきます。 ・店舗マネジメント：店舗全体のシフト調整や、管理を行っていただきます。 ■商品例： ・小田原のレモンを使用した、ドレッシング ・足柄の茶葉を使用したお茶 ・足柄牛を使用した肉味噌　など ■業務の魅力： ・地域貢献／道の駅運営に携わることが可能なポジションであり、地元の方から愛され、小田原エリアを盛り上げていくことが出来るポジションです。 ■働き方： ・シフト調整を行うことが出来るため、自分自身で社員の方々やパートの方々とコミュニケーションをとり、お休みの日は調整することが可能です！ ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■同社の魅力 ・道の駅を2006年より運営し、同グループでは約100店舗展開をしており、安定性があります。今後も全国各地に展開を続けていく予定のため日本全国に影響を与えることが出来る可能性もございます。 ・道の駅運営企業として展開数はトップです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 漁港の駅TOTOCO小田原 住所：神奈川県小田原市早川1-28　 小田原漁港西側エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 240,000円～403,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【TOTOCO小田原】料理長候補（海鮮）第二新卒歓迎！道の駅運営トップシェア企業／地域活性×成長環境
      【道の駅運営数業界トップシェア／急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／専門的なスキルが身につく／地元の魚を使用した海鮮料理を提供！／漁港の駅TOTOCO小田原にて調理スタッフの募集！／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて調理スタッフのポジションを担っていただける方を募集します。 調理スタッフの中でも魚を扱うスキルは市場価値が高く、自身のスキル向上につなげていくことが出来ます。 ■業務内容： 道の駅内での調理スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ ■業務のやりがい ・地元の食材を扱うことになるため、地域ごとの食材の知識が付いていく環境です。 ・オープンキッチンになっているため、お客様が喜んでいる顔や、声がダイレクトに届く環境のためやりがいも感じられます。 https://www.totoco-odawara.com/ ・お客様は地元の方や旅行で訪れる方など様々です。旅の想い出に残るような仕事や、地域の方が誇れるような食事を提供できることが魅力です。 ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■キャリアパス そのまま、調理のエキスパートも目指すキャリアや、物販や運営施設の店舗の責任者を目指すキャリアなど多様に選択が出来る環境です。 ※実際に調理を行いながら、商品開発を行い、自店舗以外の商品企画や、マネジメントに携わっているメンバーも在籍しております。 ■同社の魅力 ・地域活性化を目指しているため、街づくりや、地方創生などにも携わることが可能です。 ※具体的には同社設立以降、小田原漁港自体への集客も年々増加しており、地域活性化に実際つながっている事例もございます。 ※過去に余った魚が発生した場合、街の皆様と協力して商品開発を行い、飼料として提供を行い、環境に優しく、町と一体となって協力し、運営を行っております。 ■同社について ・全国各地に道の駅をグループとして運営しており、現在は100店舗近く展開をしております。今後も展開を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 漁港の駅TOTOCO小田原 住所：神奈川県小田原市早川1-28　 小田原漁港西側エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,020,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～470,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広済堂ライフウェル

    葬儀
    ＜本社＞東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F ＜落合営業所＞東京都新宿区上落合3-10-3 加藤ビル301号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／月給30万円～／残業月10h程度
      【Point】 ◎私たちの仕事について 施設責任者や現場スタッフとの日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、ご遺族へ当社サービス（東京博善のお葬式）をご紹介いただける関係性づくりを行います。 ◎既存顧客がメイン 部署立ち上げから約2年で既存顧客が増え、現在は既存8割・新規2割ほどの営業体制へ成長しています。 ◎“あえて”一歩引いた提案 葬儀というサービスの特性上、売り込むのではなく、“もしもの時に頼っていただける存在”として寄り添う営業スタイルが特徴です。 【業務のイメージ】 ▼施設への訪問 東京23区内と近隣エリアにある介護施設や病院が中心。提携先（既存顧客）がメインです。 ▼関係構築・フォロー パンフレットのお渡しや近況確認など短時間の訪問（1件あたり5分程度）を重ねながら、施設責任者や現場スタッフ、入居者の方々との信頼関係を築いていく営業スタイルです。 世間話や日常会話を通じて、「何かあれば相談しよう」と思っていただける関係性づくりを大切にしています。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。関係構築に集中できます。 ※1日あたりの訪問件数は最大8件～9件程度です。 【信頼を深める取り組み】 決まったやり方に縛られすぎず、新しい取り組みを発信できる環境です。 ＜例えば…＞ ・入居者の方々に楽しんでいただくイベントの企画 ・施設の方とのつながりを育てる取り組み など “人との関係づくり”を大切にした活動に挑戦できます。業務に慣れてきたら、スケジュール管理も個人にお任せしますので、自分らしく柔軟に働ける点も魅力です。
      【転居を伴う転勤なし】 ＜落合営業所＞ 東京都新宿区上落合3-10-3 加藤ビル301号室 ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線「落合駅」より徒歩2分 ・JR中央・総武線、都営大江戸線「東中野駅」より徒歩8分 ・西武新宿線、都営大江戸線「中井駅」より徒歩11分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給30万1000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績:3カ月分） ※残業代は別途支給します
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    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,915名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（店舗運営職／本社専門職）／年間休日122日
      • NEW
      まずは店舗スタッフからお任せしますが、チーフや店長、ゾーンマネジャー だけでなく本社専門職として営業系や企画・商品系、管理系などへのキャリア アップを目指すことが可能です。 【具体的には】 まずはDCM各店舗の店舗スタッフとして日用品や園芸、ペットなど 各部門担当として接客や売場管理、スタッフ管理などの幅広い店舗運営業務をお任せします。 【現場に任せる社風】 現場の意見やアイデアはどんどん取り入れて、良いものは全店舗に共有する ことも。現場だから気づくことが店舗の売場づくりに活かされています。また、 よりよくするための想いは本社へ届きやすい環境なので、あなたのアイデアを 形にできる環境が整っています！ 【地域に密着したお店づくり】 お店のある地域に合わせたマーケティング分析や販売実績に加え現場の声を もとに店舗レイアウト・売場構成を行っております。さらにコストパフォー マンスの良い商品調達や商品開発を行っており、日本最大級のスケールメリット を活かしつつ、地域のお客さまに役立つお店づくりを推進しています。 【業界トップクラスの規模】 国内ホームセンター業界トップクラスを誇るDCMグループ。全国39都道府県に901店舗 (2025年9月時点)を展開しており、「地域のくらしを支えお客さまから頼られる存在 になる」想いで成長を続けています。日用品から文房具、電化製品など皆様のくらし に必要な商品を幅広く取扱っており、業界トップクラスの売上げを維持しています。 スケールの大きい環境の中で成長できるのも魅力の一つです！
      ご自身が働きたい拠点を「マイシティ（市町村）」として選択していただきます。 マイカー通勤もOK。 また、入社時に下記の異動区分を選択していただきます。 ◆エリアフリー：全エリアでの勤務が可能な社員 ◆エリア：マイシティのエリア内で勤務を希望する社員 （北北海道・東北海道・南北海道・北東北・南東北・関東甲信 東海・北陸・近畿・四国・中国・九州）の12エリア 尚、異動区分につきましては ライフイベントや志向性に合わせて【入社後何度でも変更が可能】です。
      月給23万円以上 ※前職での経験やスキルを考慮の上、決定 ※時間外手当や通勤手当などは別途支給
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    株式会社ラ・ヴィーチェ

    その他・各種スクール
    茨城県つくば市梅園2-8-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • エニタイムフィットネスの店舗運営／未経験歓迎／残業月10h
      • NEW
      「エニタイムフィットネス（ANYTIME FITNESS）」の店舗運営をお任せします。 スポーツやトレーニングの経験がなくてもOK！ 新店舗のオープニングスタッフとして、イチからマネジメント・経営スキルを学べるチャンスです！ 【入社後のサポート】 ▼OJT研修 まずは、先輩が一緒になってOJTで業務の流れを教えます。 動画によるレクチャーやマニュアルも完備しているので、ご安心ください！ ▼独り立ち 1店舗につき1名体制が基本ですが、全店でつなげているカメラでいつでも相談できます。 ＜スキルアップをサポート！＞ 独り立ち後もさまざまな研修や講習会で、あなたの人間力育成をサポートします。 幅広いビジネススキルが身につくチャンスです！ …例えば ◆各種ビジネス研修（キャリアビジョン、コンプライアンス、個人情報、AIなど） ◆数字共有会（ほかの店舗と売上・入退会などの数値情報や改善案の共有を行う定例会議です） 【主な業務内容】 ◆受付・接客 ・お客さまの予約対応 ・契約プランのご案内 ・ジム内で販売する商品の管理、会計 ・トレーニングのサポートなど ◆店舗管理 ・アルバイトのシフト作成、管理などの事務作業 ・セキュリティカメラのチェック ・各種システムへの入力作業 ・シャワールーム、トイレの清掃 ・定期的な大規模清掃などの予定管理 ・売上管理 ◆マシンメンテナンス ・ネジのゆるみ、配線などの定期チェック ・マシン故障時の業者予約、対応 ◆アルバイトスタッフの指導（1店舗5名～8名） ・マニュアルをベースにした、お客さま対応やシステム操作のレクチャー ・エニタイムフィットネスの規約、ルールの説明 ・入会クロージングの指導など ※アルバイトスタッフは20代～30代、フリーターや主婦の方が多いです
      ★埼玉県に新店舗出店！★転勤なしも可★ 当社が運営する「エニタイムフィットネス」の新店舗への配属となります！ ＜2026年9月OPEN予定＞ 【埼玉県】 草加新田店 ・埼玉県草加市金明町755-1 →東武スカイツリーライン「新田駅」西口より徒歩10分 ＜2026年秋OPEN予定＞ 【埼玉県】 浦和中尾店 ・埼玉県さいたま市緑区大字中尾524-1 1F →JR武蔵野線「東浦和駅」から車で12分／クインズゲート浦和より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ★選べる働き方★ 「地域に腰を据えて働きたい」 「色んなエリアで活躍したい」 など、自分に合った働き方でスタートできます。 ※入社後のコース変更も可能です。 【転勤ありの場合】 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万7510円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5710円以上支給 ※超過分は別途全額支給。 【エリア社員（転居を伴う転勤なし）の場合】 月給27万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5220円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給24万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万2470円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 いずれの場合も経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
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    三陽フードクリエイト株式会社

    ファーストフード関連
    熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】三笠うどん×店舗スタッフ≪未経験歓迎≫月給25万～◆フードコート出店で夜勤無◎正社員
      • 締切間近
      ◇◆アミュプラザ熊本／サクラマチクマモト　など熊本中心部の大規模商業施設内フードコートへ多数出店／昭和40年創業“三笠うどん”／FC店舗含め計14店舗の運営◇◆ ■採用背景：コロナ禍で郊外店舗から、商業施設内への出店先を柔軟に変更し業績を伸ばしてきました。コロナ禍であっても一度も給与を下げることなく130％成長を維持している同社で更に業績を伸ばしていくための増員採用です。 ■商務詳細 ・店長としての役割　/ 現場マネジメント、人員管理、売り上げ管理 ・まずは１舗の管理を想定、同じフードコート内の2～3店舗の管理を将来的にお任せするポジションです。 ・セルフサービスの“うどん店”であり料理が苦手な方でも、すぐに提供までの流れを覚えることができます◎ ・アルバイトの方は5～15名となっています。 ※20代学生から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後の流れ ・OJTで1カ月～3か月程先輩社員の仕事を一緒に見ていただき現場に慣れていただいてから、徐々に店舗管理をお任せしますのでご安心ください！ ■魅力POINT （1）熊本市内、フードコート内への出店増。その場所に合った新たな業態で、売り上げUPしています◎ 同社のメインブランド「三笠うどん」を軸にしながら、横に別業態で店舗を出店（唐揚げ定食／ラーメン屋／豚専門店／ 小型喫茶など） メインブランドの隣へ出店することで、人員管理、食材の融通などを行うことができ効率良く店舗運営ができています！ （2）残業10ｈほど、働きやすい環境◎ フードコートは商業施設の中でも最も早く営業時間が来ます、また商業施設の閉店時間に合わせ、同社もお店を閉めます。同社の“三笠うどん”は、早い時間帯に食べて頂く事が多く、商業施設とはとても相性の良いブランドとなります。 （3）キャリアパスが豊富～店舗開発やメニュー開発も◎～ 新しい業態を商業施設の方からヒアリングし、同社要望を入れながら新店舗の打合せ、各店舗のメニュー開発も将来的にお任せしたいと考えています！複数店舗のマネジメントを経験したのちは、本部や他部署への異動も可能。少人数の会社だからこそ、将来会社を見ていける方を育てていきます。実際に店舗開発へ異動した方もいらっしゃいます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16 勤務地最寄駅：電停線／交通局前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桜町熊本店 住所：熊本県 熊本市 中央区桜町3-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ゆめタウンはません店 住所：熊本県 熊本市 南区田井島1-2-1 （マイカー通勤可能） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回　 モデル年収：SV職　380万円～430万円／中途3～5年目目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフフォワード株式会社

    葬儀
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/天満】コンタクトセンター※マネージャー◆業界最大手プライム上場G～
      ～「仕組み化・改革・立て直し」あなたの経験、すべて武器になる環境です/プライム上場燦ホールディングスG／賞与210万～ ■仕事内容｜アウトバウンド立ち上げ×複数チーム統括の要職 メインミッションは、アウトバウンド組織の立ち上げ・強化と大阪センター全体の統括 ＜具体的には＞ ▼ アウトバウンド（最重要領域） ・フォローコール、アフターサポートの強化 ・KPI策定とモニタリング ・スクリプト整備 ▼ インバウンド ・問合せ・応対ルール・相談対応の品質向上 ▼ チームマネジメント ・派遣含むメンバー育成 ・面談、教育、モニタリング ▼ プロジェクト推進 ・システム・ツール導入（AI含む） ・チャネル設計（LINE、SMSなど） ・営業・企画・アフターサポート部との連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～588,000円 ＜月給＞ 464,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間210万円～250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チューリッヒ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【調布／在宅可】保険金に関するお客様サポート◆417万～◆ノルマ無◆やりがいのあるお仕事です◆
      【ノルマ無／育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／平均退社18時30分／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ◆入院や手術、ご逝去など、人生の大きな転機に寄り添い、お客様をサポートする大切な部門です。ご安心をお届けし、親身な対応で多くの感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。◆ ■業務概要 お客様からの保険金請求に関するコンタクトセンターでは、各種お問い合わせの解決に向けたサポートや社内関係部署への連携がミッションです。生命保険における一番の価値発揮である「支払い」にまつわる業務は、病気や事故などの専門知識が求められますが、当社では保険未経験者が多く入社しており1から先輩社員がサポートする体制があるためご安心ください。 ■業務詳細 お客様からの保険金請求に関わる問い合わせ電話応対やWeb請求、その他問合せに対応する業務で、内容に応じて社内関係部署へ連携、各種手続きサポート対応をします。 ・保険金給付に関わる請求や問合せの受電・架電・Web上での請求業務 ・受電内容のデータ入力、問合せ内容に関する他部署との連携 ・請求勧奨の通知発送、各種請求書発送、各種部内業務 ・保険金コンタクトセンターの運営サポート ※件数での指標等は一切ございません。 ■組織とOJTについて 部長1名、センター長1名、メンバー11名で構成されており平均年齢は20～30代です。 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■働く魅力 平均18:30分には退社をする働き方でリモートワークは50％のためWLBを担保することができます。 将来的には、AI活用や業務効率化などの企画業務も経験しSVや管理職登用も可能。社内公募制度にて合格をすれば保全部門、新契約部門、一般管理部門への異動機会もあり様々なキャリアプランを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～536万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。 ・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布/未経験者歓迎】コールセンター担当◆リモート40%／定時17時、残業月10H／チューリッヒG
      【育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務概要 ご契約者様や同社商品に興味を持っていただいているお客様からの様々なお問合せに対し対応頂きます。そのため契約獲得のための架電やノルマ設定はございません。 ■業務内容 顧客対応業務はインバウンド対応がメインとなります。 日々の顧客対応の中からお客様の声を吸い上げ、他部門への連携、業務改善に繋げていきます。また、ゆくゆくはSV職や企画職など多義にわたるキャリアを広げることができます。 メールやChat対応も業務範囲となりますので、習熟度に応じてテキストコミュニケーションにも携わっていただきます。 受電内容：各種保全手続受付、資料請求受付、商品説明、申込手続等案内 架電内容：受電内容後追いや訂正、契約者への手続/案内サポート等 メールやチャット内容：対応中顧客、契約者からの各種お問合せ対応 その他：VOC（お客さまの声）、VOE（社員の声）を蓄積・分析し経営課題解決・業務改善・顧客満足度向上に向けた業務も対応します。 ■教育制度 約1年間の研修プログラムが用意されております。入社後1ヵ月の初期研修を通して基本的な知識および対応等を学んでいただきます。業務未経験者の方でも過去過去ご入社頂き活躍しておりますのでご安心頂ければと思います。 業務に慣れていただきましたら、ゆくゆくは組織の業務効率化や各種施策の企画などの上流工程も参画することが可能です。 ■キャリアパス 将来的には、ブースコントロールや研修品質管理、マニュアルなどのナレッジ整備、他部署コミュニケーションなど幅広く業務に携わっていただきます。 また、希望がございましたら社内公募制度で他部署へのキャリアチェンジも可能です。同社は日経金融機関のような定例の部署異動もなく現時点ではオフィスも東京の調布オフィスか中野オフィスの２つのみのため全国転勤もございません。 ■働き方 ・シフト勤務：平日(9-18 時)、土曜日(9-18 時、月1-2 回程) ※17時定時のためシフトに1時間の残業を組み込む場合があります。 ※完全週休2日制のため、土曜日出勤時は必ず振替休日を取得いただきます。 ・研修期間が終了したら、隔週リモートワーク勤務可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～512万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,300,000円 ＜月額＞ 300,000円～358,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。 ・想定年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します。残業手当は１分単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベラス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前 1-5-8 神宮前タワービルディング 12階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • システム導入支援／未経験OK／リモートOK・フレックス
      • NEW
      プログラミングは一切なし！企業が新しい業務システムを導入する際に、スムーズに使い始められるよう支援する仕事です。クライアントの課題をヒアリングし、設定やデータ移行、操作説明などを通じて業務が円滑に進む環境を整えましょう。 ◆主な業務内容 ・導入前ヒアリング（現状業務、要望、運用ルールの確認） ・要件整理（「どう使いたいか」を整理し、設定に落とし込む） ・初期設定（マスタ／権限／ワークフロー／帳票など） ・テスト支援（シナリオ作成、受入テスト支援、修正点の反映） ・リリース準備（手順書、操作説明会 ※必要に応じて） ・稼働後の運用フォロー・サポート 最長5カ月の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：基礎学習（約1カ月） ITの基本や会計の仕組みを学習。 「基本情報技術者」「簿記3級」レベルの知識を 自分のペースで身につけます。 ▼ STEP2：OJT研修（約3～5カ月） 先輩の案件に同行し、導入サポートを体験。 議事録作成や打ち合わせ補助から始め、 半年後には自分で会話をリードできるように。 ▼ STEP3：キャリアアップ（6カ月～） 独り立ち後は、 導入プロジェクトの中心メンバーとして活躍。 経験を重ねるうちにチームをまとめるリーダーや 導入コンサルタントなど、 より上流のポジションを目指せます。 株式会社リベラスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の業務効率化を支援するITソリューション企業。会計や人事などの業務システム導入を中心に、大手ベンダーやSIerと提携して安定した案件を継続的に受注しています。 自社で導入支援を完結できる体制を整え、下請けに依存しない堅実な経営を継続しており、企業がITを「使いこなす」ためのサポートを幅広く展開。今後も拡大するSaaS市場の中で、長期的に成長を続けることが期待されています。
      ◇リモート併用OK◇本社（渋谷区）または東京都内のお客様先／常駐はほとんどなし／転勤なし ■本社／東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 12階 └東京メトロ千代田線、東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩4分 └JR「原宿駅」徒歩5分 └東京メトロ銀座線、東京メトロ千代田線、東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩10分 ※福岡事業所増設予定！(7月を予定) ■福岡事業所／福岡県福岡市
      ◇月給27万1000円以上＋賞与年2回＋各種手当 └入社後1年で前職から年収146万円UP実績あり！ ※経験やスキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給は見込み残業代45時間分(月6万8963円分)が含まれ、残業時間が45時間以下の場合も全額支給されます ※残業時間が45時間を超える場合は、その分残業代を追加支給します ＼先輩の年収UP事例をご紹介！／ 前職年収：344万円 →リベラス入社後年収：470万円 →1年目評価後年収：490万円
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    株式会社ウォーターフロント

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【自由が丘】傘専門店の副店長◆服装自由／国内トップ級シェア◎／機能性追求した傘を手がける成長企業
      ◇◆髪色・ネイル・服装自由／コミュニケーション力活かす◎／国内トップ級シェアを誇る傘ブランド『Waterfront（R）』を展開する成長中メーカー◆◇ ＼求人の魅力ポイント／ ・髪色・ネイル・服装自由！あなたらしいスタイルで接客できます ・副店長として、接客＋店舗運営・スタッフ育成に挑戦できます ・国内トップ級シェアのブランドで、事業拡大フェーズに参画できます ■業務概要： ブランド認知が進み事業拡大が加速する当社の自由が丘直営販売店舗の副店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客、レジ ・開店／閉店作業 ・商品の検品 ・スタッフのマネジメント ・在庫管理 ・清掃 ■組織構成 正社員4名＋アルバイト7～8名 (20～40代がメイン、9:1で女性が多く在籍しています) ※契約社員からのスタートとなりますが、勤務態度が問題なくご意思があれば正社員登用可能です！ ■当社製品の特徴／魅力： ◎高品質な商品を、顧客の期待を上回る値段で提供することでお客様に感動いただける商品を追求 ◎ユーザーが求めるTPO・ファッションに合わせて提案可能な豊富なバリエーションの傘を展開 ◎デザイン性・機能性・時代性の要素を常に検証し、毎年豊富な新アイテムを生み出す ■当社の特徴： 当社はデイリーユース向け傘の開発メーカーとして創業当初から機能性を追求した傘の開発を行い、業界内でトップクラスのシェアを誇っています。 昨年にはファンドからの出資を受けてサプライチェーンの刷新を行っています。今後は、今まで着手していなかったtoC向けの販売チャネル開拓や海外への販路開拓等も進めており、事業拡大に向けて積極的な投資を行っております。 ■当社について： ◇当社は創業以来、独創的なアイディア・商品企画力を武器に商品を次々開発しております。 ◇手がけるジャンルは多種多様。超薄型折り畳み傘『POKEFLAT（R）』、雨風雪に強い『富山サンダー（R）』など、様々なアイディア溢れる傘を手がけています。 ◇小ロットから1,000本以上の大量発注まで対応しており、必要な本数を優れたコストパフォーマンスでお届けしています。ベースとなる傘のパターンも豊富に取り揃えており、実用性高いオリジナル／ノベルティ傘を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Waterfront自由が丘店 住所：東京都目黒区自由が丘1-9-1 勤務地最寄駅：各線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,387円～226,514円 固定残業手当/月：46,113円～70,786円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～297,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲ　Ｂｅａｕｔｙ　Ｃｏｍｐａｎｙ株式会社

    理容・美容・エステ
    東京都台東区柳橋1-3-74階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】エステサロン店舗マネージャー（現場管理）◆賞与・インセンティブあり／有給消化率100％
      ～未経験歓迎！急成長中のエステサロン／美容医療級の効果をエステ価格で提供／医師監修のオリジナルマシンや20種の豊富なメニューで顧客満足度◎有給休暇消化率は驚きの毎年100％～ ■仕事内容 急成長する当社のエステサロン事業における、店舗マネージャーを募集いたします。店舗へ出勤し、店舗スタッフの管理等、マネンメント業務をお任せいたします。実際に接客もしていただくことがございます。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・売上管理 ・接客対応 ・日常業務の支援　等 入社後は、ご自宅から近い店舗での研修となります。実際に施術の研修も受けていただき、サービスの理解を深めていただくところからスタートします。サロン経験がない方でも問題ございません！ ■当社が急成長している背景／魅力 （1）医療監修×自社開発マシンを使用 医師監修のもと完全オリジナルでマシンを自社開発。 一般的な既製品ではなく、効果を最大化した設計により高品質・低コスト・差別化を実現しています。 （2） 医療レベルの効果×エステ価格 ララピール・インモード・ポテンツァなど、医療監修の約20種のメニューを提供。 “医療級の結果”を“エステ価格”で受けられるハイブリッドモデルが支持され、 1年で5店舗を展開するほどの高い顧客満足度があります。 （3）エステ業態だからこそ可能なスピード拡大 クリニックのような法人制約がないため、柔軟に多店舗展開が可能。 医療レベルの施術 × エステ業態の自由度で、成長フェーズならではのスピードで拡大中です。 ■研修・フォロー体制 未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。 各店舗のマネージャーが現場で丁寧にレクチャー 充実した研修資料・マニュアルを完備 最先端の美容知識、機器知識、肌組織の基礎まで学べる 接客マナーやカウンセリングスキルも強化でき、技術レベルの向上・資格取得も可能 ■今後の展開 2026年2月には 7店舗、さらに同年中に 10店舗体制 を目指しています。 その後は フランチャイズ展開で全国拡大 を計画中。 急成長フェーズの今、店舗運営の中核となるマネージャーをお迎えしたい考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルディラ医療提携エステ横浜店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-5-39 太洋ビル304号室 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブ制あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エステサロン店舗マネージャー◆月給30万～／マシン100％割引で使い放題★有休消化100％
      ～未経験歓迎！急成長中のエステサロン／美容医療級の効果をエステ価格で提供／医師監修のオリジナルマシンや20種の豊富なメニューで顧客満足度◎賞与・インセン有／有給休暇消化率は驚きの毎年100％～ ■仕事内容 急成長する当社のエステサロン事業における、店舗マネージャーを募集いたします。店舗へ出勤し、店舗スタッフの管理等、マネンメント業務をお任せいたします。実際に接客もしていただくことがございます。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・売上管理 ・接客対応 ・日常業務の支援　等 入社後は、ご自宅から近い店舗での研修となります。実際に施術の研修も受けていただき、サービスの理解を深めていただくところからスタートします。サロン経験がない方でも問題ございません！ ■当社が急成長している背景／魅力 （1）医療監修×自社開発マシンを使用 医師監修のもと完全オリジナルでマシンを自社開発。 一般的な既製品ではなく、効果を最大化した設計により高品質・低コスト・差別化を実現しています。 （2） 医療レベルの効果×エステ価格 ララピール・インモード・ポテンツァなど、医療監修の約20種のメニューを提供。 “医療級の結果”を“エステ価格”で受けられるハイブリッドモデルが支持され、 1年で5店舗を展開するほどの高い顧客満足度があります。 （3）エステ業態だからこそ可能なスピード拡大 クリニックのような法人制約がないため、柔軟に多店舗展開が可能。 医療レベルの施術 × エステ業態の自由度で、成長フェーズならではのスピードで拡大中です。 ■研修・フォロー体制 未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。 各店舗のマネージャーが現場で丁寧にレクチャー 充実した研修資料・マニュアルを完備 最先端の美容知識、機器知識、肌組織の基礎まで学べる 接客マナーやカウンセリングスキルも強化でき、技術レベルの向上・資格取得も可能 ■今後の展開 2026年2月には 7店舗、さらに同年中に 10店舗体制 を目指しています。 その後は フランチャイズ展開で全国拡大 を計画中。 急成長フェーズの今、店舗運営の中核となるマネージャーをお迎えしたい考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルディラ医療提携エステ銀座店 住所：東京都中央区銀座1-4-5 GINZA URBAN 21BLDG 7F 勤務地最寄駅：銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルディラ医療提携エステ新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目11-9 花菱ビル10F 勤務地最寄駅：新宿3丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルディラ医療提携エステ渋谷店 住所：東京都渋谷区神南1-20-15 和田ビル 201号室 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブ制あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＲ　Ｂｅａｕｔｙ　Ｃｏｍｐａｎｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰＲＩＴＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 会長秘書（私設秘書・運転有）未経験歓迎／週休2日／男性活躍中
      未経験の方歓迎！政治家の私設秘書に近い業務で、企業のトップである会長を支えるやりがいあり！ 「素直・誠実・気配り重視」な仕事姿勢が活かせる！歴代秘書3名全員が10年以上在籍という定着率の高さが、働きやすさの何よりの証明です。 【主な業務内容】 ■スケジューリング・調整業務 ・会長のスケジュール管理・調整 ・打ち合わせや面談のアレンジ ・会長が利用するお店・施設の予約手配 ■お使い・各種手配 ・病院での薬の受け取り代行 ・郵便・荷物の発送・受け取り ・お花の手配および配達 ・日用品・備品の購入 ■書類・経費関連 ・簡単な書類作成（委任状など） ・経費精算・入力作業 ・現金管理（100万円以下）と収支報告 ■送迎・移動サポート ・会長の送迎（普通免許で運転可能な車両） ・取引先・ご友人の送迎補助 【会長・職場環境について】 一人ひとりの個性や長所をしっかり見てくれる会長のもと、社員が能力を発揮できる環境づくりを大切にしています。その姿勢が高い定着率につながっており、長く安心して働ける職場です。 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に業務を覚えることからスタート。簡単なお使いや書類作成のサポートから始め、自然と仕事の幅が広がっていきます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F
      月給30万円以上 ※経験・能力にもとづき決定
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    株式会社リオ・モールマネジメント

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香林坊/未経験可】商業施設の管理・運営＜支配人候補＞※転勤なし／テナント管理・イベント企画等お任せ
      【未経験からのキャリチェンジ歓迎！／街のランドマークともいえる商業施設『クラソ・プレイス香林坊』の管理・運営ポジション／基本的に転勤なし／リオ・ホールディングスG】 ■業務概要： 当社が運営する香林坊のランドマークである商業施設『クラソ・プレイス香林坊』をより魅力的な商業施設へと成長させるために、テナント管理・販促の両方の側面からニーズを捉える＜管理・運営業務＞をご担当いただきます。ショッピングセンターの支配人として、いろんな業者と打ち合わせたり状況を前に進めていく必要があります。 ■業務詳細： ◎テナント管理 ・入居テナントの新規・更新契約 ・入居時の区画内装工事や退去時の原状回復工事の管理 ・テナントの収益管理 ・その他 ◎販促 ・シーズン毎やテナント・お客様のニーズを踏まえたイベントの企画や調整 ・商業施設運営におけるDM、チラシ、ポスター制作 ・その他 ■当ポジションのミッション： 踏襲ではなくチャレンジを。香林坊を更に活気づけるために常に新しい価値提供のための『＋α』を私たちは追求し続けます。 ■配属先組織構成： モール事業部：正社員2名、契約社員2名の計4名所属しております。 ■身につくスキル： 収益拡大やモール内のテナント構成について戦略的観点からアイデアを構築するため、創造力やコンサルティング能力が身につきます。 ■就業環境： 本ポジションはシフト制となり、前月中旬頃に休日希望日を申告の上、調整します。希望がある場合は、2連休も取得可能です。また基本的に転勤はなく、安定して長期的に働ける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・『クラソ・プレイス香林坊』は、ファッション、グルメ、サービスなど多彩な店舗が揃う街のランドマークの運営管理に携われるやりがいのあるポジションです。 ・収益拡大やモール内のテナント構成について戦略的観点からアイデアを構築するため、創造力やコンサルティング能力が身につきます。 ・母体である株式会社リオ・ホールディングスは社員数300名以上の規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラソプレイス香林坊 住所：石川県金沢市香林坊2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,896円～369,920円 固定残業手当/月：94,104円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロパゲート

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-3-5コエル渋谷二丁目8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【渋谷／第二新卒◎】カスタマーサポート（改善・仕組化に携わる）◆WEB集客支援事業／取引6000社超
      ◇顧客のweb集客支援事業■取引6,000社超 ◇残業20h／土日祝休／年休126日とワークライフバランス◎ ◇営業要素なし・顧客満足度を上げることがミッション 当社は、web制作などを通じて、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。 ■採用背景： 現状顧客の問い合わせは、CSが1次対応し、内容に応じて現場に連携をしていますが毎日200-300件近くの問い合わせがあるため、より正確にスピード感のある連携をし、顧客満足度を上げたいと考えています。また、現場の負担を減らすことで全社の業務効率化にもつなげます。 <ミッション> まずはオペレーション対応でお客様の満足度向上に向けて取り組んでいただきます。ゆくゆくはオペレーション改善や、マニュアル作成などによりカスタマーサポートメンバーの対応レベルを上げることにより、スピード×質の高い対応で顧客満足度を上げます。 ■業務内容： サブスクWEB制作において「HPの修正をしたい」「サービス内容を確認したい」などの顧客対応をお願いします。 ※チャットメインですがオンライン対応もございます。 （1）問い合わせ対応 公式LINEやメールを通じて、既存顧客からのWebサイト修正やデザイン変更などの要望に対応。内容を正確に把握し、マニュアルに沿って処理。専門的な内容は他部署へ依頼します。 （2）社内連携 Webディレクターやデザイナーと連携し、顧客の要望を社内で共有・依頼 （3）進行管理 修正依頼の進捗を定期的に確認し、顧客へ報告。追加要望にも柔軟に対応。 （4）プランの提案 顧客の状況に応じて、より効果的なプランやサービスを提案し、満足度向上を図ります。 （5）CRM企画・実行 顧客のフィードバックや利用状況を分析し、CRMツールを活用した改善施策を企画・実行します。 ■組織構成： 5名で対応しています※20-30代の社員で構成されています ■キャリアステップ： オペレーション業務から慣れていただき、チームの仕組化をお任せします。ツールを活用した顧客管理や、マニュアル化、CSの対応レベルを向上し社内の業務工数削減など、裁量をもって取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,745円～440,987円 固定残業手当/月：76,965円～152,181円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,710円～593,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（5月、6月、12月）／過去実績：決算賞与2ヶ月分、個人業績賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／管理職候補】カスタマーサポート(業務改善／仕組化に携わる)◆WEB集客支援事業／土日祝休
      ◇顧客のweb集客支援事業■取引6,000社超 ◇チャットコミュニケーションがメイン／業務改善や育成経験が生かせる ◇残業20h／土日祝休／年休126日とワークライフバランス◎ 当社は、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。 ■採用背景： 現状顧客の問い合わせは、CSが1次対応し、内容に応じて現場に連携をしていますが毎日200-300件近くの問い合わせがあるため、より正確にスピード感のある連携をし、顧客満足度を上げたいと考えています。また、現場の負担を減らすことで全社の業務効率化にもつなげます。 <ミッション> オペレーション改善や、マニュアル作成などによりカスタマーサポートメンバーの対応レベルを上げることにより、スピード×質の高い対応で顧客満足度を上げます。 ■業務内容： 当社の基幹事業であるサブスクWEB制作において顧客のチャットサポートを担当していただきます。問い合わせ対応や修正依頼の引き継ぎなどを行います。 ■具体的な業務内容： ＜カスタマーサポート業務＞ ・顧客対応…当社サービスをご利用いただいている顧客からのご連絡に対し、チャットで返信（公式LINE、メールなど）／ご利用いただいているサービスに合わせて、いただいたご質問の回答やご依頼の引き継ぎ対応 ・質問や依頼の社内引き継ぎ連携…顧客からいただいたご質問やご依頼について、適切なサービスや担当者に引き継ぎ／対応状況の管理も行い、対応漏れがないようにモニタリングと社内連携 ＜マネジメント業務＞ ・業務オペレーションやマニュアルの構築、改善 ・生産性向上施策の立案・実行 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など ■組織構成： 5名で対応しています※20-30代の社員で構成されています ◆ポイント： ・マニュアルに沿って対応しますが専門的な知識が必要なものは他部署に依頼します。 ・入社時は不要ですがサイト制作の知識や広告運用、SEOなどのマーケ知識は入社後身につきます。 ・CSで対応できる範囲を増やし専門部署の業務工数を減らすこと、オペレーションや業務効率向上することなどを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,805円～440,987円 固定残業手当/月：115,227円～152,181円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,032円～593,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（5月・6月・12月） 過去実績：決算賞与2ヶ月分、個人業績賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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