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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,220社

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    133ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,220 社中 6,601〜6,650 社を表示

    金子眼鏡株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】 福井県鯖江市上河端町8-13 【直営店】 国内84店舗、中国4店舗、中国（香港特別行政区）2店舗、フランス2店舗、台湾1店舗、シンガポール1店舗 ※2025年10月現在
    • 設立 1986年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 職人が仕上げた眼鏡をお客様に／上場企業／店舗スタッフ／残業無
      職人が丁寧に仕上げた眼鏡の魅力を伝え、お客さま一人ひとりに合う最高の一本をご提案します。 【接客の流れ】 ■来店されたお客さまの接客 お客さまのご希望やお悩みを伺いながら、フレームのデザインや、機能、素材などをご案内します。 ■視力測定・レンズのご案内 フレームが決まったら、店内にてお客さまの視力を測定し、最適なレンズをご提案します。 ■購入・加工 ご購入いただいた後、お選びいただいたフレームに合わせてレンズを加工します。 ■フィッティング（調整）・お渡し 1週間後を目安に再度ご来店いただき、掛け心地を確認のうえで調整を行い、商品をお渡しします。 ◎POINT：お客さまにじっくり寄り添う接客 ときには1～2時間ほどかけて接客をすることもあるほど、じっくりと対話を重ねていく接客スタイル。 「仕事中、目が疲れやすくて…」 「どんなメガネが自分に似合うか分からない」 など、お客さまのライフスタイルやお悩みを丁寧にお伺いします。 素材や機能性、デザインから、背景にある職人の想いや技術までもしっかりとお伝えし、暮らしに寄り添う一本を一緒に見つけていきます。 【入社後の流れ】 OJTと座学研修で、安心して学べる体制を整えています。 ▽STEP1：ブランド・眼鏡の基礎から学ぶ まずは会社のことや、フレームの素材や形、特長といった基礎知識から学びます。 ▽STEP2：接客・技術をOJTで学ぶ 接客時の言葉遣いから、検査や加工の仕方もイチからレクチャー。先輩がお客さま役となって練習をしたり、実際の接客を横で見たりしながら、一つずつ身につけていきましょう。 ▽STEP3：半年～1年で業務を習得 研修プログラムに沿って、一つずつできることを増やしていきます。流れを習得した後は、修理の対応なども学びます。 ▽その後：キャリアアップも可能 将来的に副店長や店長へのキャリアアップも可能。未経験者から4～5年ほどでの昇格実績があります。 ★女性管理職も活躍中
      【転居を伴う転勤なし／配属は希望を考慮】関東・関西エリア、名古屋、北海道、仙台、福岡のいずれかの直営店『金子眼鏡店』『KANEKO OPTICAL』『FACIAL INDEX NEW YORK』『THE STAGE』に配属します。 ☆関東・関西エリア、名古屋で積極採用中！ ☆2026年の夏（7月末頃予定）に鯖江本店がオープン 【関東】 ■東京都／千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区、台東区、墨田区、江東区、大田区、目黒区、世田谷区、町田市、立川市 ■千葉県／船橋市、浦安市、柏市、千葉市、成田市 ■埼玉県／さいたま市、越谷市 ■神奈川県／横浜市、川崎市、藤沢市 【関西】 ■大阪府／大阪市、枚方市、吹田市、堺市 ■兵庫県／神戸市、西宮市 ■京都府／京都市 【東海】 ■愛知県／名古屋市、愛知郡東郷町、安城市 【北陸】 ■福井県／鯖江市 【北海道・東北】 ■北海道／函館市 ■宮城県／仙台市 【九州】 ■福岡県／福岡市 ▼勤務地の詳細は当社HPへ https://www.kaneko-optical.co.jp/shop_list_area ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【東京都・神奈川県】 月給23万円～24万5000円＋各種手当＋賞与年2回 【大阪府】 月給22万1000円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 【埼玉県・千葉県・愛知県】 月給21万5000円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 【その他の地域】 月給19万5000円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力に応じて優遇します。 ※時間外労働分の割増賃金は、別途全額支給します。
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    株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通3F3-1a
    • 設立 2019年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／年休125日以上／4CAL
      • NEW
      ＼“電話対応だけじゃない”カスタマーサポート／ マニュアルに沿ったデータ入力・書類作成、サービスをご利用中のお客様からの質問回答、契約内容の確認や簡単な事務手続きなどをお任せします◎ ◆充実の研修制度◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社のことや扱うサービスといった基礎知識の学習から。ビジネスマナーやPCの基本操作、マニュアルの読み方なども丁寧にお教えします。 その他にも、タイピング、Excel関数、シート作成の基礎、eラーニングを活用した資格支援、AI活用研修など、未経験者向けの研修制度を多数完備。対応が難しい案件は、専任の先輩社員が素早くキャッチアップします。常に手厚いサポートを受けられる安心の環境で、段階的なステップアップが可能です！ ◆背伸びしすぎない働き方◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、それぞれの経験やスキルに合わせたステップを用意。あくまで“あなたらしさ”を発揮できる働き方を叶えます。もちろん、本格的なバックオフィス職に挑戦したい方には最短のキャリアパスをご提案。入社1年程度で総務・経理などのバックオフィス職にキャリアを進めるメンバーも多く、安定して働きながら「次」を見据えられる環境が魅力です。
      東京、大阪、福岡、仙台など、各拠点を中心とした全国採用 ◎勤務地はご希望を最大限考慮します！ ◎希望に沿わない転勤はありません。 ◎無期雇用派遣での勤務となります。 ◎U・Iターン支援（上京支援制度）あり ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 「渋谷駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F 「大阪駅」より徒歩10分、 「中崎町駅」「扇町駅」より徒歩5分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Parkミーナ天神8F 「天神駅」より徒歩3分 ■宮城オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F 「青葉通一番町駅」より徒歩1分 〈2026年5月オープン・積極採用中〉 ■愛知オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F 各線「名古屋駅」直結 ※その他主要都市での支店設立計画中
      ■一都三県エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉） 月給25万円～30万円＋賞与年2回 ■その他エリア 月給23万円～28万円＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社ＴＬＨ

    設備管理・メンテナンス
    【本社】千葉県浦安市北栄1-16-30 Redondo・Build 302
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オペレータースタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／充実の研修
      CATVのメンテナンスを行う現場スタッフのスケジュール調整等を行うオペレーション業務です。 【仕事の流れ】 CATVのご契約いただいているお客様から 「TVが見られない」「ネットワークが繋がらない」などのお問合せが、 CATV会社のコールセンターに来ます。 ↓ コールセンターで修理やメンテナンスが 必要な案件をまとめオペレーターに案件依頼がきます。 ↓ ここからがオペレーターの出番！ 「すぐに直してほしい」という依頼が多いので 当日、または近日中の工事スタッフのスケジュール調整をし 効率よく現場を担当できるよう調整します。 ↓ 工事スタッフの作業終了の確認をして１日の作業報告等をまとめます。 【仕事の醍醐味】 スケジュール調整をする工事スタッフは13名～15名。 現在、３名のオペレーション業務スタッフで、管理をしています。 毎日お問合せを頂く件数は非常に多いですが、 訪問場所や、作業時間等を考えながら効率よく工事スタッフの スケジュールを調整できたときは非常に達成感を感じられます！ 【未経験の方は…】 入社したらすぐに技術研修プログラムを受けて頂きます。 知識がない方でも１から学べるプログラムになっているので安心！ まずは座学での知識を身につけて頂きます。 ↓ その後はOJTになりますが、まずは簡単なPC入力業務からスタート。 入力業務に慣れてきたら簡単なコールセンターとのやり取りをお願いしていきます。
      【転勤なし／Ｕ・Ｉターン歓迎／車、バイク、自転車通勤可】 千葉県船橋市東町 ※オペレーターは上記が営業の拠点になります。 本社：千葉県浦安市北栄1-16-30 Redondo・Build 302 ☆現在、関東を中心に営業エリアを拡大中！
      月給25万円～40万円 ＋ 賞与 ※経験・スキルを考慮して相談の上、決定します。 ※給与に関しては相談可能です。 ※給与システムの詳細につきましては面接の際にご説明いたします。 ※試用期間あり：最大3ヶ月（期間中は月給22万円～）
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    株式会社ｈｄＬ

    建築設計事務所
    神奈川県鎌倉市鎌倉山2-22-74
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【小豆島】カフェレストランのシェフ※メニュー開発、調理他◆有名ホテルを手掛けるデザインオフィスが運営
      ～国内、外資系有名ホテルや飲食店を手掛けるデザインオフィスが運営するカフェ／ディナー営業を行うためのシェフ募集～ ■募集背景： 現在、ランチおよびカフェ営業のみ行っていますが、ディナー営業も展開するための増員採用です。 ■業務内容： ◇小豆島にある「SEASiON小豆島」にて、調理業務全般をお任せします。 ◇ジャンルは問いませんので、ご自身の専門性や強みを活かしながら、ディナー営業立ち上げにも主体的に携わっていくことを期待しています。 ◇敷地内に畑もあります。自社栽培の食材活用や地場の飲食メーカーとの協業でのメニュー開発にも携わっていただける環境です。 ■具体的には ◇ランチ、カフェ、ディナー（今後開始予定）営業における調理業務 ◇新メニューの開発、企画 ◇食材の選定、仕入れ管理 ◇原価管理、在庫管理 ◇衛生管理など ■SEASiON小豆島とは： 香川県小豆島の海沿いに位置する旧そうめん工場をアップサイクルした施設、SEASiON（シージョン）は食と実験をテーマにしたレストラン・ファーム・アートギャラリーの複合施設です。 ■小豆島オフィスについて ～移住者も安心、島暮らしを楽しめる環境です～ ◇勤務先の近くにスーパーやドラックストアがございます。生活には困らない場所です。 ◇会社で借り上げている古民家（勤務先まで車で20～30分）があり、光熱費負担のみで居住いただけます。その他ご希望の賃貸にお住まいの場合は、自治体の移住者支援で家賃の半額、その半額を会社が負担するなど、島暮らしをスタートしやすいサポートがあります。 ■キャリアパス： ◇将来は店舗マネージャーにも挑戦できる環境です。 ◇SEASiON小豆島というお店はございますが、自分のお店作りができる環境です。将来の独立も支援します。 ■配属先情報： ◇20代1名、40代1名、50代1名、学生アルバイトやパート社員 ※Uターンや小豆島で暮らし続けているスタッフはもちろん、移住者のスタッフも活躍しております。 ■当社の特徴： ◇国内大手の組織設計事務所出身の代表が、2019年に独立し立ち上げたデザインチームです。 ◇外資系ホテルや、飲食店、物販店、物流施設、集合住宅に加えて、イギリスなどの海外案件も手がけます、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小豆島オフィス 住所：香川県小豆郡小豆島町安田甲144-237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台ｒｅｂｏｒｎ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県仙台市若林区藤塚字松の西33-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK【仙台】運営スタッフ｜温泉施設「藤塚の湯」◆夜勤なし◆アクアイグニス仙台／転勤なし
      ～東日本大震災で甚大な被害受けた仙台市東部沿岸部に再び人々が集える空間を…復興のシンボルとして2022年4月にオープンの複合施設運営企業～ ■業務内容： 温泉施設を中心とした複合商業施設である、アクアイグニス仙台の中心施設である、温泉施設「藤塚の湯」の運営スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト／パートさんのシフト作成 ・レジ締め ・現金出納管理 ・施設巡回など ※清掃・カフェ・受付は基本的には、アルバイト・パートさんがメインで担当 ■入社後の流れ： 入社後、まずは、カフェスタッフや受付スタッフとして先輩社員とOJTとして実務を習得していただきます。 ■組織構成： 4名（責任者1名、運営スタッフ3名） ■アクアイグニス仙台について： ◇仙台市東部沿岸部の集団移転跡地の利活用の事業者として認定され、2022年4月に開業。地下1,000mから湧出される温泉施設の他に、お土産店・農業ハウスなどを併設する複合型商業施設。「治する」「食する」「育む」をコンセプトに、仙台藤塚地区の文化・自然環境を五感で味わいつくす施設です。 ◇温泉棟、カフェ棟、マルシェ棟、ベーカリー棟、レストラン棟、スイーツ棟、農業ハウスの7棟で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクアイグニス仙台 住所：宮城県仙台市若林区藤塚字松の西33-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    受発注バスターズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-5-4NOVELWORK京橋3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【週4在宅/第二新卒・未経験歓迎】カスタマーサポート◆AI×受発注DX/土日祝日休み/年休125日
      ～最先端のAI技術搭載の自社SaaS／未経験の方活躍中◎／入社後3か月程度OJT有／書類の入力作業を自動化するシステムを導入後の企業様に対するサポート業務をお任せします～ ■業務内容： 受注業務の自動化を実現する、最新AI搭載のAIOCR「受発注バスターズ.」の、 カスタマーサポート業務です。 自社開発の「受発注バスターズ」を導入された企業様（主 に製造・卸・物流）に対し、 ビジネス目標の達成をサポートするための導入支援・進捗管理・お客様にとって最適な設定の提案・困ったときに頼っていただける存在と して、寄り添い伴走していきます。 ■具体的には： ◇お客様の設定要件のヒアリングと設定のサポート ◇導入後運用に問題がないか進捗管理と調整 ◇システム利用時の問い合わせ対応・トラブルシューティング ※基本的にZendeskやメールで顧客からのお問い合わせに対応していただきます。 ■キャリアステップ： ・入社直後は先輩と一緒に業務を行い慣れていただきます。3か月を目安に独り立ちをしていただくイメージですが、一人一人に合わせてフォローします。 ・営業やカスタマーサクセス、企画にもチャレンジできる環境です。将来的にキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■当社について： 製造業・卸売業・商社へ届いた注文書の入力作業をAIの力でゼロにする 『受発注バスターズ』の開発・販売を行なっています。 これまでは難しかった受注業務の自動化を実現できる最新AI搭載のDXサービスです。 ■事業詳細： ◇『脳からAIへ。』 お客様の癖や独自ルールなど、ベテランの頭の中にある情報をAIに蓄積し、 「いつでも」「誰でも」を業務で実現可能にします。 ◇製造業・卸売業における、受注登録時に発生する入力作業は, お客様ごとに注文書のフォーマットがバラバラであるがゆえになかなか自動化が進みません。またそれぞれにお客様ごとの癖や独自ルールが存在することで、ベテランの方たちに依存した業務となり、採用難も含めて大きな社会課題となっています。◇「人でなくてもできる仕事」はAIやロボットに置換え、人は人にしかできない仕事に特化していくべきと考えています。単なる生産性の向上だけでなく、人口減少に伴う採用難の解決や属人性の排除へも様々なソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★受発注バスターズ株式会社 本社 住所：東京都中央区八丁堀３丁目５－４NOVEL WORK 京橋 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｒｉｃｏＬｏｇｉｃ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区天神橋7-12-6グレーシィ天神橋ビル2号館801号
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】学習塾FC立上げ・運営支援「生きるチカラ」を伸ばす教育◎東大発教育スタートアップ
      ■募集の背景： 今後「ミライ式」のFC展開を本格化させていくにあたり、加盟教室の成長を支援できる体制づくりが急務です。 単なる相談窓口や事務フォローにとどまらず、各教室が成果を上げられるよう、戦略的に運営を支え、現場と一体となって成長を後押しできる方を求めています。 ■業務内容： ・FC教室の立ち上げ支援（開校準備、研修運営、業務フローの導入） ・各教室の目標達成に向けたKPI設計／進捗管理 ・集客／継続率向上のための施策提案や改善支援 ・教材活用／授業運営の最適化に向けた導入支援 ・FC教室からの相談対応、社内連携、情報展開 ■当社について： 私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-12-6 グレーシィ天神橋ビル2号館801号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～480,000円 固定残業手当/月：38,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】FC事業開発／FC拡大と加盟教室支援※「生きるチカラ」を伸ばす◎東大発教育スタートアップ
      ■募集の背景： 現在「ミライ式」は一部地域でFC展開を開始していますが、今後さらにエリアを広げ、持続可能なスケーラブル体制を構築する必要があります。 そのためには、加盟希望者を待つだけでなく、私たちの教育理念に共感し、地域で共に展開してくださる法人・個人事業主への能動的な開拓と提案活動が不可欠です。今回、FC開拓の戦略設計から候補リストの構築、アプローチ、提案、加盟後支援まで一貫してリードいただける方を募集します。 ■業務内容： ・FCパートナー候補のターゲティングと戦略設計 ・法人／個人事業主へのアプローチ、商談、契約クロージング ・既存教室との連携、加盟後の支援設計 ・KPIの設定と進捗管理、経営陣へのレポート ・運営制度や仕組みの改善提案 ■当社について： 私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-12-6 グレーシィ天神橋ビル2号館801号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～480,000円 固定残業手当/月：38,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン三河

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市上地3-52-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎】サービスフロント～BMW正規ディーラーで受付業務/正社員/残業20h/研修体制◎
      ◇◆未経験から可能/残業時間20h/充実した研修制度/有給の取得◎/車好き大歓迎/販売や営業職などのノルマ無し◆◇ ■こんな方歓迎！： - 大好きな自動車に関わる仕事に挑戦したい - 残業時間を20h以内に収め、プライベートも充実させたい - 有給取得のしやすさも重視したい - 会社に安定性があり、社会からの信頼ある環境で働きたい ■募集背景： 業務量増加に伴い人員強化を図ります。店舗の雰囲気も良く、社内の各部署との連携も取れているため、効率的に業務に取り組むことができます。 ■業務概要： BMW車ディーラーにて、自動車購入、車検整備等に関するフロント業務全般を担当していただきます。 ■担当業務： - お客様の受付対応 - 問診、症状チェック - 各種説明や案内 - 車検整備等の予約管理 - 見積り作成 - 部品交換の提案 - メカニックへの作業指示 - 車輌受渡し - 部品手配 - 見積書、請求書の作成 ■業務内容詳細： 以下の業務を担当いただきます。 - お問い合わせ対応 - ご来店時の受付・接客業務 - 自動車購入についての営業担当への連絡 - 整備・点検の予約管理、確認 - 整備見積提案 ※やり取りがある顧客は6000名以上いらっしゃいます。 ■組織構成： 現在、30代2名、50代1名の計3名の事務担当(フロント)が在籍しております。ベテラン社員もいるため、丁寧な研修を実施します。 ■キャリアパス： - 業務フローの習得 - 業務範囲の拡大 - 研修を通じたスキルアップ - 業務指導や人材育成への尽力 ■働き方、就業環境： - 残業手当完全支給(1分単位) - 勤務状況に合わせた報酬 自動車業界やフロント業務が未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。自動車が好きな方、整備に挑戦したい方、お客様とのコミュニケーションが好きな方、ぜひお気軽に応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎店 住所：愛知県岡崎市上地3丁目52-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収 ■34歳：530万円(月給28，9万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与) ■27歳：410万円(月給22，2万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与)" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｎｅ’ｚ

    サブコン
    滋賀県近江八幡市小船木町765-70
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎★【近江八幡・転勤なし】施工管理サポート◇残業15ｈ／月給30万円～／図面の読み方から！
      ～転勤なし/月給30万円～/未経験から手に職をつける/20代の若手活躍/まずは図面の読み方からしっかり教育/資格取得支援◎～ ＼生活の基盤となるライフラインに貢献！／ ビル・商業施設・公共施設・学校など、同社が受注する建設工事の管工事施工管理業務をご担当いただきます！ ◇ 施工管理職とは ？！◇ 「工事がスケジュール通りすすんでいるかな？」 「図面通り、工事を行うことが出来ているかな？」など 工事を円滑に進めるため職人さんに指示を行っていくお仕事です！ 【マネジメント能力／スケジュール調整力】など、 今後に生きる力が必ず身に付きます◎ ＼まずは…図面の読み方からしっかり教育！！／ 【入社~3カ月】 事務所内にて工事に必要な図面の読み方や、エクセル・ワードといったPCスキルの教育を行います。 【3カ月～１年】 先輩社員に同行し、実際の現場にてOJTを行います。 ※一人一人に添った教育体制により着実にスキルを磨くことが出来ます※ ◎こんな方にオススメです ・手に職を付けたい方 ・滋賀に腰を据えて働きたい方 ・実力主義の社風で年齢を問わず働きたい方 ■スキルアップ 社内の中でも資格を取っている方が沢山います！ また資格取得支援もございますので、先輩から学びつつ安心して自身のスキルを磨くことが出来ます◎ ■組織構成： 工事部は現在代表含め5名で構成されており、20代の若手社員も活躍しています。わからないことは丁寧に教えることを大切にしているため、アットホームな社風がございます。 ■働き方 ◎転勤なし ◎残業時間：15時間程度 ◎年間休日：114日 ★働き方改善中★ 現場へのiPad導入や、施工図面の作成・修正業務を外注するといった取り組みなど現場の働き方改善に取り組んでいます！ その他社内にクラウドシステムを導入するなどIT化も進めています。 工事の時期によっては休日出勤が発生する場合もございますが、その場合は代休の取得が可能！ ＼今後公共工事の受注も目指しています／ 【案件受注】民間企業様より受注する案件が100% 【担当案件】非住宅を中心・工場・倉庫や学校などの教育施設施設など 【担当エリア】滋賀県内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：滋賀県 滋賀県近江八幡市安養寺町920-1　102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬａｄｙＢｉｒｄ

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿3丁目 7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 美容受付スタッフ／月給25万円／女性専用サロン／原則定時退社
      • NEW
      ＼皆さんの「キニナル」にQ＆A方式でお答え／ 【Q】どんな会社…？ 【A】美容機器の開発から直営サロンまで手掛ける総合美容メーカーのグループ会社です！ あなたには、当グループが経営する 「女性専用脱毛サロン LACOCO(ラココ)」 「女性専用エステティックサロン 銀座グラティア」 で活躍してもらいます。 【Q】業務内容は…？ 【A】まずはカンタンな受付業務からスタートしていただきます♪ ▼開店準備・閉店作業 ▼ご来店のお客様への受付作業 ▼カウンセリング ▼最新機器を用いた美容サポート業務 ▼お客様のお見送り ★サロンは完全予約制のため、業務量が把握しやすいこともポイント！ 【Ｑ】お客様は…？ 【Ａ】女性専用サロンのため、女性のみです！ 幅広い年代のお客様のご利用があり、 スタッフ側も年齢を重ねるごとに共感事項が変わり「強み」になります。 【Q】場所は…？ 【A】全国約90拠点で展開中！ どの店舗も主要駅から徒歩5分以内と、駅チカの好立地。 希望の店舗で活躍できます。 ★転勤なしです！ 【Q】未経験でも大丈夫…？ 【A】大丈夫です！入社後1ヶ月は研修期間に充てています。 〈入社～10日間〉基礎研修：美容の基礎から機器の使い方、接客練習までイチからレクチャー 　　　▼ 〈11日目～2週間〉OJT研修：アシスタントとして先輩の業務を見学、簡単な業務から挑戦 　　　▼ 〈2週間目～1ヶ月〉独り立ち：研修後もサポート！ ※基本的に最初は「女性専用脱毛サロンLACOCO（ラココ）」からのスタートとなります。 【Q】サービス業って残業多くないの・・・？ 【A】残業はほとんどありません！ 完全予約制のサロンだからこそ、急な来客などで残業が発生することがなく、月の残業時間も約10時間前後になります♪ 従業員の方が少しでも働きやすい環境作りを心掛けているので「原則定時退社」が基本になります！
      【全国募集！勤務地は希望のエリアを選べます】 ★主要駅から徒歩5分以内！ ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★『LACOCO』『銀座グラティア』で活躍！ ★自動車通勤可 〈エリア〉 ■北海道・東北エリア 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／群馬県／茨城県／栃木県 ■中部エリア 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県 ■近畿エリア 大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県 ■中国・四国エリア 島根県／鳥取県／岡山県／広島県／徳島県／香川県／愛媛県 ■九州・沖縄エリア 福岡県／佐賀県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 《全国で勤務OK》 ▼店舗の詳細はHPをご確認ください▼ https://la-coco.com/salon/
      ■月給25万円～+各種手当+プチボーナス+賞与年2回 〇上記は固定残業代（37,000円/24時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 〇研修期間3ヶ月は月給23万円以上（固定残業代 17,000円/11時間分を含む） 〇固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 〇給与は勤務地により変動します。 【安心して活躍できる給与設定】 良いサロンの条件は、スタッフの心に余裕があること。そのように考える当社では、未経験の方でも安心できるように、高い給与水準でご案内します◎ また、SNSや口コミサイトでも評判が高く、新規のお客様が多くご来店されるため、日々の業務を通して給与のプラスしプチボーナスもGet！生活にゆとりを持って働ける環境です。
    • 受付接客スタッフ／月給30万以上可／完週休2日／脱毛受け放題
      • 締切間近
      ＝わたしたちについて＝ 「世界を美しくする」をミッションに、美容に携わる当社。 総合美容メーカーとして、お客様の美をトータルプロデュース！ 今回の募集はグループ会社の美容サロン、 ◆「女性専用サロン脱毛サロンLACOCO（ラココ）」 ◆「女性専用エステティックサロン銀座グラティア」 のサロンスタッフ！ 【メーカー直営】で【女性専用】だから、安心してスタートできます◎ 《仕事の流れ》 ▼開店準備 ▼受付（ご来店対応） ▼カウンセリング ▼最新美容機器を用いた施術サポート ▼お見送り ▼閉店業務 《お客様は…》 幅広い年齢層のお客様がご来店。スタッフ側も年齢を重ねる事ごとに、その時々の強みを活かせます。 また、女性同士打ち解けやすく、スタッフお客様問わず距離の近さが魅力です。お客様からスタッフになられた方も在籍しています！ 《研修期間》 ▼入社～10日間｜基礎研修：美容の基礎から機器の使い方、接客練習までイチからレクチャー！安心してスタートできるよう、基礎をしっかり学びます。 ▼11日目～2週間｜OJT研修：教育担当のアシスタントとして先輩の業務の見学、簡単な業務から挑戦 ▼2週間目～1ヶ月｜独り立ち：研修後もサポートします！ ※基本的に最初は「女性専用脱毛サロンLACOCO（ラココ）」からのスタートとなります。 ＼POINT!／ +◆口コミ高評価の大人気サロン◆+ WebやSNSなどを通し、PRにも力を入れている為知名度は抜群。さらに、美容系口コミサイトでも評価は高く、お客様から愛されているサロンです。 個人ノルマもない為、お客様と仲を深め、あなたらしく活躍できます。 +◆最新機器で安全施術◆+ 最新脱毛機「ルミクス」を採用している当社。 タッチパネル式の簡単操作で未経験でも安心、かつ短時間で効果的な施術が可能な為、スタッフもお客様も満足する仕上がりが目指せます。
      【全国募集！勤務地は希望のエリアを選べます】 ★主要駅から徒歩5分以内！ ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★『LACOCO』『銀座グラティア』で活躍！ ★自動車通勤可 ＼オープン予定！／ ■青森店 4月末 （青森県青森市新町） 〈エリア〉 ■北海道・東北エリア 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／群馬県／茨城県／栃木県 ■中部エリア 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県 ■近畿エリア 大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県 ■中国・四国エリア 島根県／鳥取県／岡山県／広島県／徳島県／香川県／愛媛県 ■九州・沖縄エリア 福岡県／佐賀県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 《全国で勤務OK》 ▼店舗の詳細はHPをご確認ください▼ https://la-coco.com/salon/
      ■月給25万円～+各種手当+プチボーナス+賞与年2回 〇上記は固定残業代（37,000円/24時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 〇研修期間3ヶ月は月給23万円以上（固定残業代 17,000円/11時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 〇固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 〇給与は勤務地により変動します。 +◆安心して活躍できる給与設定◆+ 良いサロンの条件は、スタッフの心に余裕があること。そのように考える当社では、未経験の方でも安心できるように、高い給与水準でご案内します。また、SNSや口コミサイトでも評判が高く、新規のお客様が多くご来店されるため、日々の業務を通して給与にプラスしプチボーナスもGet！生活にゆとりを持って働ける環境です。 +◆働きながらお得にキレイに◆+ 美容好きのスタッフが集まる当社。お客様のキレイに寄り添うスタッフのキレイも応援したい、という思いで、「全身脱毛・美容エステを無料で受け放題」、「化粧品・コスメは従業員価格でご提供」などの特典をご用意しました！美容代を節約しつつ、キレイを追求できる職場です♪
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    株式会社ピソラ

    ファーストフード関連
    本社／滋賀県草津市野路東6-5-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,949名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • PISOLAの店長候補・店舗スタッフ／未経験OK！完休2日制
      • 締切間近
      あなたの経験・適性に合った、 下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ※経験によっては、店長での採用もございます。 ■ホール業務 「いらっしゃいませ」の声から始まり、 席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。 いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良い店舗運営」を目指しています。 ■キッチン業務 窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、 厳選食材でこだわりのイタリアンを調理！ 調理未経験の方にも、 本格派イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意しております。 また、新店オープンの際に、 スタッフの教育を担うホール専任スタッフとしてもご活躍いただけますよ！ ■店長 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理やマネジメント 他、お店の運営業務などもしていただきます。 ■エリアマネージャー 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ◆ 入社後は ◆ 店舗へ配属された後は、 トレーナーの先輩が1対1でサポート。 みんなで考えた分かりやすいマニュアルに沿って、 少しずつ業務を覚えてもらいます。 ◆ 将来のキャリアパス ◆ ご希望の各店舗に配属後、 キッチン・ホールともに担当いただくスタッフとして勤務。 適性に応じて、業務のバランスを調整していきます。 店舗運営全般のスキルを身につけ、 店長へステップアップしていきましょう。 また将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、エリアマネージャーやSV・企画・人事など 本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。
      ★関東・関西・東海エリアで積極採用中！ ★U・Iターン歓迎！ ★住居手当（規定有） ★WEB面接1回のみ！ ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。 《関東エリア》 ■東京都：4店舗 ■神奈川県：6店舗 ■埼玉県：1店舗 ■千葉県：2店舗 《関西エリア》 ■大阪府：13店舗 ■兵庫県：2店舗 ■京都府：2店舗 ■滋賀県：3店舗 ■奈良県：1店舗 《東海エリア》 ■愛知県：8店舗 ■三重県：4店舗 ■静岡県：1店舗 《中国エリア》 ■岡山県：1店舗 ★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性あり。 詳細は、以下の当社HPよりご確認。 http://pisola.jp/shop ★下記店舗も同時募集中です！ ・BABY FACE PLANET’S　宇治大久保店 ・BABY FACE PLANET’S　名張店 ・BABY FACE PLANET’S　西宮大浜店 ・BABY FACE PLANET’S　大蔵谷店 ※興味がある方はお気軽にご相談ください！ ＼詳しい所在地は、こちらから！／ https://babyface-muse.com/shop
      ＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給26万3000円～(固定残業代含む)となります。 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※どちらの月給も固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月2万9300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者（店長・エリアマネージャー）の場合＞ ■月給35万円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～(固定残業代含む)となります。 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※どちらの月給も固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）
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    株式会社ＡＢＩＴＯＫＹＯ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【目黒】アパレルEC運営スタッフ◆月商5億円の急成長企業ファッションｘIT◆年間休日120日
      ～月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日～ EC運営の実務に加え、販促企画・マーケティング・数値管理まで一貫して関われるポジションです。 モール運用で培った知見をもとに、今後は自社ECの成長を見据えた運営体制の構築にも携わっていただきます。 ■業務内容 同社が展開するレディースアパレルブランドにおけるEC運営全般を担当します。 まずはZOZOTOWNを中心としたモールECでの運用・販促業務に携わりながら、売上最大化に向けた施策立案と実行、数値分析を行います。 具体的には、商品登録やページ改善、販促スケジュールの設計、セールやキャンペーンの企画運営、実績数値の分析・改善提案などを担当。ブランド特性や顧客動向を踏まえ、売上・在庫・利益といったKPIを意識した運営を行います。 また、社内の企画・MD・デザイン・ライブコマース担当と連携し、商品訴求や販売戦略を調整する役割も担います。 将来的には、自社公式ECの運営強化を見据えたマーケティング施策の検討や、集客・UI改善・数値管理の仕組みづくりにも関与可能。単なる運用担当にとどまらず、EC事業全体を成長させる視点が求められるポジションです。 ■業務の魅力 ・販促企画、マーケティング、数値管理までEC運営の全体像を経験できる ・裁量を持って改善提案・施策実行ができ、成果が数字で実感できる ・将来の自社EC立ち上げ・拡大フェーズに関われる成長性 ■働き方 ・年間休日120日 ・目黒駅近の本社勤務 ・服装・髪型自由 ■キャリアパス モールEC運営の実務を軸に、販促企画・マーケティング・数値管理の経験を積み、将来的には自社ECの中核メンバーやEC責任者を目指せる環境です。事業拡大フェーズならではの役割拡張があります。 ■企業魅力 株式会社ABITOKYOは、複数のレディースアパレルブランドを展開し、企画から販売までを一貫して手がける成長企業です。 ライブコマースやSNS活用など新しい販売手法を取り入れながら、EC事業の拡大と自社ブランド価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒駅】ライブコマース商材仕入れ担当バイヤー/月商5億円の急成長企業/正社員/年間休日120日
      ～月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日～ 同社が展開するライブコマースにおいて、アパレル/コスメ/食品/雑貨等の商材仕入れとMD提案を一気通貫で推進頂きます。配信設計・販売計画と連動した商品選定により視聴体験と売上の最大化を目指します。 ■主な業務 ・調達/交渉：メーカー／卸との新規開拓、価格・ロット・納期交渉、共同企画の推進 ・商品企画連携：ブランド事業と連携し、SKU構成・カラー/サイズ展開・販路別在庫割り当てを設計 ・ライブ連動MD：TikTokライブの放送枠に合わせた“売れる見せ方”のMDを組み、演出小物・同時購入設計を企画 ・数値管理：原価率・粗利率、消化率、在庫回転、返品率のモニタリングと改善アクション ・品質/法令対応：表記・薬機法/景品表示法等のリスクチェックを関係部門と連携して実施 ■ポジション魅力 ライブコマースで月商4億円超の急伸市場で、仕入れ×配信の手触りある成果を実感できる環境です。自社ブランドとプラットフォーム双方に触れ、プロダクトと演出を一体で設計する面白さがあります。 ※ライブ配信に関わっていただく可能性があり、通常勤務時間内に2～3時間程度、配信業務を担当いただくケースがございます。 また、イベント期間等においては、深夜帯や土日の配信対応をお願いする可能性もございますが、いずれも事前にご本人の適性・ご意向を確認したうえで調整いたします。 ※土日勤務の場合は平日に代休を取得いただきます。 ■企業について ライブコマースを軸にファッション業界を革新する企業です。自社ブランドの展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。 ・ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」など、多数のファッションブランドを展開。OEM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋人形町3-11-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/第二新卒歓迎】既存顧客のフォロー営業※土日休/不動産テックベンチャー企業
      【第二新卒歓迎/業界業種未経験歓迎／女性活躍推進／土日休／急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】 ■業務内容： 住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」のカスタマーサクセス担当としてシステムの活用促進業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・導入後のお客様に対して使い方研修を企画・実施 ・フォローアップ研修や利用促進のための定期的なサポート研修の実施 ・大手ハウスメーカー等の部長職以上の決裁権者へ定期訪問し、実際の使われ方／課題をヒアリング ・顧客の利用状況をモニタリングし、利用の低下や未活用部門の改善策を提案・実行 ・顧客との対話を通じて、潜在的な業務課題を掘り起こし、最適な活用プランを立案・提案 ・担当顧客の契約更新・拡張案件のフォローアップ（アップセル・クロスセル） ・ゆくゆくはチームメンバーの育成・指導・教育に関与していただきます ■この仕事の面白さ： ・大手住宅会社にも導入済みで、競合が少ない領域。商材に裏付けがあり、定着支援なども含めて自社ならではの価値提供が可能です。 自社開発のSaaSプロダクト「ランディPRO」を扱うため、導入後支援・利用定着まで一気通貫で関われます。 単なる「サポート業務」以上のコンサルティングや影響を発揮できるお仕事です。 ■システムの概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪　新事務所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2丁目5番10号　 梅田パシフィックビル5階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インサイドセールス管理者（戦略設計・チームマネジメント）◆急成長中の不動産テックベンチャー
      【急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数】 ■業務内容： 当社は不動産業界向けにSaaSプロダクトを展開しており、全国での導入企業数が拡大しています。 福岡拠点のインサイドセールス組織を牽引するSVポジションです。 アウトバウンド営業を軸に、戦略設計・KPI管理・チームマネジメントを担い、拠点成長の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・顧客リストに基づいた営業活動の実行 ・アウトバウンド営業戦略の策定・実行 ・顧客リストの選定、架電・メール施策の運用フロー構築 ・KPI／KGIの設計および進捗管理 ・メンバーの育成・評価・マネジメント ・将来的には拠点責任者としての経営的視点での戦略推進 ■事業・ポジションの特徴： ・住宅業界向け「完全成果報酬型」の来場確定サービス ・「60秒以内の即架電」×「トーク品質」を強みとしたインサイドセールス ・成果指標はアポイント数ではなく「実際の来場数」 ・オペレーター（アルバイト）のマネジメント・数値管理が主業務 ■同社について： FREEDOM Xは、建築・不動産業界における属人化や人材不足といった構造的課題を、データとテクノロジーで解決し、業界の変革を推進する企業です。顧客の土地探しや資金計画を支援するSaaS「ランディPRO」をはじめとしたサービスを展開し、営業や設計業務の効率化と成約率向上を実現。単なるシステム提供にとどまらず、「新しいルールと自由を生み出す」ことを理念に、業界全体の価値創出に取り組んでいます。 ■親会社について： ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：〒812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目1-2　9博多第２ムカヰビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～334,000円 固定残業手当/月：108,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮を考慮し決定します。 ■賞与：業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    LDT株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-3-5COERU渋谷二丁目3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ニーズ増加中！】あん摩マッサージ指圧師を募集！WEB集客に長けた当院でスキルを活かしてみませんか？
      【仕事内容】 寝たきりや関節拘縮、筋麻痺などで通院が難しい高齢者の方を中心に、医師の同意に基づき健康保険適用の訪問マッサージを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞　 ・個人宅や介護施設（老人ホーム・グループホームなど）への訪問 ・あん摩・指圧・マッサージを組み合わせた施術（血行促進・筋緊張緩和・関節可動域改善） ・医師との連携、施術記録の作成、保険請求に必要な書類整備 ・ご利用者様やご家族とのコミュニケーション、日常生活のアドバイス ＜特徴＞ ・1日8～10件ほど訪問 ・施術時間は20～30分程度 ・利用者様の心身に寄り添い、リハビリや生活の質向上に貢献できます 【働き方】 ・医師との連携あり／安心して施術に集中できる ・直行直帰可で柔軟な働き方が可能 ・週休2日制＆残業ほぼなし ・利用者様との心の交流も大切にできる ・契約形態のご相談可能
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ケアプロデュース（渋谷） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERU渋谷二丁目 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀 各 線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ケアプロデュース（横浜） 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 サントーコーダイヤビル805 勤務地最寄駅：東急東横線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職収入・経験等を考慮 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,100円～284,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：65,500円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当 上限20,000円 地域手当 40,000円 ※営業通勤手当は別途支給 ※猛暑手当など季節手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【未経験歓迎】歯科医院向けサポート（既存顧客）◇売り上げ向上に貢献◇急成長スタートアップ／フレックス
      ■営業やエリアマネージャー経験から歯科医院の事業を伸ばすサポート担当をお任せ！歯科×成長市場でキャリアを広げる■ ■募集概要： 当社は歯科矯正ブランド「スマイルモア」を展開するヘルステックスタートアップです。世界的に実績のあるマウスピース矯正を取り扱っています。矯正器具を提携している医院に対し、売り上げが上がるよう運営改善・集客・人材育成まで踏み込むことで、医療の質と患者体験を同時に高める独自性のあるビジネスモデルで急成長を続けています。 ■仕事内容： 担当する歯科医院（約5～10院）に深く入り込み、売上向上と組織改善をリードします。矯正器具を売れる組織を作るまで伴走するのがミッションです。 ・クリニックの課題解決 データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 ・クリニックスタッフの育成 歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。 ・ブランド内でのナレッジ集約・標準化 各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。 ・関係構築と信頼形成 クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。 ■教育体制： 最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：91,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます ★実際の働き方や想いは、noteからもご覧下さい。 https://note.com/medical_shift/n/n790c4ccf501d https://note.com/medical_shift/n/nd3d14d48c9ae 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーサポート(リーダー候補)◇前年比200%成長の医療系スタートアップ◇自社サービス
      ◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等の自社サービスを展開 ◆リクルート/外資戦略コンサル出身の社長直下で経営スキル獲得！業界経験不問◆ ■事業内容： 近年急速に市場が拡大している歯科・矯正領域において、当社は歯科医院・患者双方の課題を解決する複数の事業を展開。中でも歯科矯正総合サイト「Harwell」や、マウスピース矯正ブランド「スマイルモア」は、全国展開を加速させる重要な成長フェーズにあります。 ■業務内容： 複数プロダクトを保有し歯科DXを推進する当社で、リーダー候補としてカスタマーサポート業務をお任せします。 ・歯科矯正サービス導入後の医院様に対して、MTG実施とその後の各種フォロー ・歯科矯正サービスの無料コンサルご予約の患者さんへの問い合わせ対応や満足度のヒアリング ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイトご登録者への問い合わせ対応 ・歯科衛生士向け労働力マッチングサイトご登録者への問い合わせ対応 ・採用業務に関連する事務作業など ■自社サービス紹介： ・スマイルモア矯正: 提携歯科医院向けに矯正契約率向上のコンサル　 ・Dental Match: 歯科医院と歯科衛生士を繋ぐ求人・転職支援サイトの運営　 ・Harwell: 歯科矯正を検討している方向けの総合情報サイト運営　 ・医院向け集患サポート: デジタル技術で医院の認知度向上と患者数増加を支援　 ・歯科医院向けAI画像診断補助サービス ■組織構成： 30代男性SV1名、20代女性メンバー2名（2025年3月と11月に入社したばかり）の3名で構成されています。 ■当社で働く魅力： （1）社会貢献性 ”成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に”“FAXが現役で、DXが大幅に遅れている”など歯科業界にはまだ課題が多くあります。そこでクリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献。自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。 （2）事業の魅力 ・歯科市場規模4兆円 ・ビジネス自由度が高い ・自由診療が根付いている ・参入障壁が大きく競合が少ない 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～292,000円 固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます ■賞与実績:年2回(6月・12月)業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東シモハナ物流株式会社／岩槻第一営業所

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8,480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 倉庫内スタッフ／月収39万円可／賞与年3回／年休119日
      • NEW
      スーパーやレストランに並ぶ食品を安全に管理する業務をお任せします。 最新設備が充実する環境で無理なく、待遇を良くしたい方にオススメです。 ＼＼働く環境について／／ ■選べる勤務時間（日勤または夜勤） ■月9～10日休み（希望日優先） ■年間休日119日 ■賞与3回（実績3.4カ月） ■毎年昇給 ≪業務内容≫ ・食品の検品 ・商品の倉庫格納、仕分け ・在庫管理（賞味期限や、数量のチェック） ★自動倉庫や自動仕分け機、自動積み付け機など最新鋭の設備を導入！効率的かつ負担が少なく働けます。 ≪入社後は≫ 先輩と作業をしながら、1つずつ業務を覚えていきます！ フランクにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくので、 わからないことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。 ※フォークリフトの免許などは会社負担で取得可能 ※食品を扱うため、庫内は明るく衛生的 ※最先端機械充実で体力的な負担が少ない ≪この仕事のPoint！≫ ★「効率よく作業する」のが楽しい 「こうすればもっと早いかも」 「こうしたら負担が少なく、やりやすいかも」 そういった改善提案を積極的に採用していく社風です。 忙しい時期に、周囲と連携してうまく荷物をさばけたときの達成感はひとしおです！ ★「頑張りが評価される」のが嬉しい 希望をすれば、リーダー業務や新規業務の立上げに参加できます！ メンバーへの指示や勤怠管理を経験して、キャリアアップが目指せます。 アルバイトから営業所長に昇進し、年収1000万円以上を叶えた社員もいます
      【埼玉県さいたま市勤務】 ◎転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ◎食品を扱うのでキレイで明るく清潔な職場です★ ■岩槻第一営業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区柏崎谷際1063-1 アクセス：「岩槻IC」より車で2分、東武アーバンパークライン「岩槻駅」より車で10分
      ■岩槻第一営業所 ＜月収例：27万1916円～39万8050円＞ 月給：22万2970円以上
    • 食品ルート配送／未経験歓迎／年収500万円も可／家賃補助あり
      ――― ◆仕事内容 ――― ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの食品 ー適性や体調を考慮し、「タレ1本だけ」など軽いものを中心にお任せすることも可能！ ※倉庫スタッフと協力し積み込みも行います。 ◇配送先 拠点近辺の飲食チェーンや病院、給食センター等 ー大手取引先多数！ ◇配送スタイル 固定のお客さまに決まったルートで荷物をお届け ー企業向けの配送のため再配達はなし！特定の店舗専用の便が多く、お店ごとのルールなども覚えやすいです♪ ≪Point！≫ ★トラブル時のお客さまへの連絡は営業所が担当。運転に集中できます。 ★配送ルートごとのにマニュアル完備！初めてのルートでも安心です。 ★代走制度があるので、体調不良時も班の仲間に安心してお任せください。 ★機械化が進んでおり、積み込みなどがスムーズ！スケジュール通り動きやすいです。 ――― ◆入社後は ――― ★未経験者の3年以上定着率は約90％！ ◇入社後安全運転講習（2日） 　▼ ◇運転指導（20時間） 　▼ ◇側乗研修（14日） 先輩社員が優しくフォローしますので、安心して独り立ち可能。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談してください♪ ★資格取得は自己負担なし 普通免許のみの方は、庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。 働きながら無理なく資格取得できますのでご安心ください！ ＼こんなところも魅力！／ ☆やる気次第でチャレンジの幅は無限大！ 新人教育やメンバーマネジメントを担当したり、新コースの調整を行ったりと、「やりたい！」と思ったことには積極的に挑戦できる環境です。 ☆個人のライフスタイルを尊重！ お子さまがいる方はお迎えが間に合うようにシフトを調整。しっかり稼ぎたい人はガツガツ働くなど、その人のライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に変えることができます。
      【転勤なし／岩槻第一営業所】 ★車、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり） ★配送エリアは一都三県です ■岩槻第一営業所／埼玉県さいたま市岩槻区柏崎谷際1063-1 ＜アクセス＞ ・「岩槻IC」より車で2分 ・東部アーバンパークライン「岩槻駅」より車で10分
      ★年収500万円を超えるドライバー多数！ ★賞与平均支給額：50万円以上 ★期間限定！入社祝い金：20万円 ------------------------------- 月収例：27.2万円～42.1万円 ------------------------------- ＜入社時の月収例＞ 20歳（日勤）想定月収293,504円（諸手当含む）＋賞与 20歳（夜勤）想定月収338,742円（諸手当含む）＋賞与 30歳（日勤）想定月収328,747円（諸手当含む）＋賞与 40歳（夜勤）想定月収362,214円（諸手当含む）＋賞与 ■岩槻第一営業所 【月収例：31万円～42万円】 月給：20万670円～＋各種手当＋賞与年3回 ★ドライバー職の賞与年間平均支給額 50万円以上 ★入社祝い金20万円あり！★ ※入社後5万円翌月の給与にて支給 ※運転者登録後15万円、翌月の給与にて支給
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    おかぴファーマシーシステム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京/転勤無】クリニック事務オペレーションマネージャー候補 ◇業界未経験歓迎／TOPPANグループ
      ～接遇経験者歓迎／国内大手総合印刷会社TOPPANグループで医療DXを一緒に推進しませんか～ ■業務内容： 自由診療クリニックの事務オペレーション責任者として、オンライン診療の予約受付や精算、お薬の発送まで一連の事務業務の最適な姿に向け、戦略の立案と運用、改善をお任せします。 【業務詳細】 ・オンライン診療における事務業務全般のプロセス最適化、改善プロジェクトの推進 ・社内外および提携クリニック医師と協力してサービス改善策の提案、立案、実施 ・スタッフの教育やリレーションシップの構築、シフト管理 ・お薬や各資材の在庫管理 ■仕事のやりがい・魅力： ・当社のサービスや自身の提案を通じて、医療機関や患者の方々に喜んでいただけるため、社会貢献度の高さを実感できます。 ・入社後に先輩や上司と一緒に業務を進めるため、異業種からのキャリアチェンジの方も医療業界の知識を得ることができます。 ■就業環境： ・転勤：無し ・残業：月平均30時間程度 ・リモートワーク：相談可 ■当社について： TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。 薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業です。 そのような当社にて一緒に管理部門における業務基盤を構築しながら成長できることがメリットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ とどくすり薬局内オフィスフロア 住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,255,600円～4,860,000円 固定残業手当/月：63,700円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】オンライン薬局プラットフォームサービスの 運営・患者サポート・サービス企画・調整
      • 締切間近
      ＜未経験歓迎／年間休日120日以上／TOPPANグループ福利厚生利用可＞ ◆業務内容 ◎申し込み対応、利用患者へのサポート ◎サービスの問い合わせ対応 ◎他部門からの案件応需、オペレーション調整 ◎サービス加盟薬局のサポート、契約手続き ◎顧客アンケート・問い合わせ集計、分析 ◆企業・求人の特色 TOPPANグループのヘルスケア領域における新規事業としてオンライン薬局事業を開発・運営しています。 オンライン薬局という特性から、慢性疾患の方に加えて、身体的・精神的な負荷が大きい神経難病や皮膚疾患、またプライバシーへの配慮が求められる HIV 感染症など、専門性の高い疾患をお持ちの方にも多くご利用いただいています。 現在は、オンライン服薬指導や処方せん医薬品の宅配にとどまらず、より専門的なニーズに対応するサービスとして「とどくすり for Special Care」を開始し、患者さんの声に寄り添ったサービスの展開をしています。患者さんの声を最前線で聞くことのできる現場から、新しい医療のカタチを一緒に創りませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ とどくすり運営事務局 住所： 東京都台東区台東１丁目２４－１ 燦坤ビル ８Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,624,808円～3,402,528円 固定残業手当/月：51,266円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッズコネクト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 保育園・自治体向けKidsTechプロダクトのカスタマーサポート（リーダーポジション）
      ■□年収450万円～×正社員採用/契約社員の方も歓迎/子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト□■ ■当社について 子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクトである以下を運営しております。 「キッズコネクト」 「KidsDiary」 ■業務概要 当社サービス「キッズコネクト」、「KidsDiary」を導入いただいた顧客（保育園、自治体、保護者）からの各種問い合わせ対応をまずはメインでお任せいたします。 入社後、半年～1年程かけて、メンバーマネジメントやチーム体制作り、アフターフォローのための営業支援も対応いただく予定です。 《組織構成》 現在DX推進事業部/CS課は、総計8名在席しており、執行役員、係長、メンバー6名の構成です。 現係長が6名メンバーを管掌しているため、本ポジションご入社いただく方には現係長と分担して、3名ほどのメンバーを見ていただきたく構想しております。 《業務内容詳細》 ◇「システムの操作方法」「不具合や機能要望」等に対するヒアリングや回答（電話／メール／フォーム経由） ◇FAQ管理・改善 ◇マニュアル作成 ◇データ集計管理 ◇チームメンバーのマネジメント ◇解約防止のためのフォローアップや営業支援 営業・開発メンバー等の他部署と連携を行いながら業務を進めていただくとともに、顧客の声を通して今後のサービス開発にも貢献いただく重要ポジションです。 ■本ポジションの特徴 toB向けサービスのため、toC向けサービスのカスタマーサポートやコールセンター業務のクレームの種類とは異なります。 また、自治体もお客様となるため、数よりも応対品質等丁寧な対応を心掛けていただきたい前提で、困っているお客様に漏れなく対応できる方法はないかと質も量も全てはお客様のために考えられるポジションです。 ■当社特徴 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消／業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供しています。 社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭ぞろいのプロのエンジニア集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～302,000円 その他固定手当/月：73,400円～106,000円 ＜月給＞ 313,400円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｖｏｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 業務オペレーションの改善・仕組化◇CS業務の自動化／AI活用／金融スタートアップ企業／リモート可
      【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■業務内容 （1）AI等を活用したCS自動化・仕組み化 ・お問い合わせ対応工数の削減（自動化対応の検討・実装リード） ・チャットボット、FAQ自動対応の設計・改善 ・FAQの再整備、カバレッジ率の向上 ・マニュアル、対応スクリプトの再整備 ・オペレーションフローの設計、改善 ・ツール（Zendesk・Notion等）の運用最適化 （2）データ活用・改善提言 ・お問い合わせの傾向把握、ナレッジ蓄積 ・VOCレポートの作成、プロダクト／ビジネスチームへのフィードバック （3）CS品質管理 ・SLA/SLOの設計、モニタリング ・社内エスカレーションルールの整備 ・CSATスコアの導入、顧客満足度向上施策 ・アプリレビュー点数向上のための施策実施 （4）チームマネジメント ・既存メンバーの育成、マネジメント ※CS領域でのAI活用・業務効率化を推進いただいた後は、他オペレーション業務やコーポレート業務も含め、全社横断でのAI活用・業務改善にも携わっていただく想定です。 ■所属チーム 事業責任者：1名 ∟マーケティング：2名 ∟データサイエンティスト：1名 ∟CS：2名 ∟PdM：1名 ∟デザイナー：1名 ∟エンジニア：5名 ■このポジションだから得られるキャリア・経験 （1）AI×CSのこれからの時代に必要なスキル・経験を身に着けられる CS業務のAI自動化・仕組み化を、スタートアップの裁量ある環境でゼロから手がける経験を得ることができます。チャットボット導入やオペレーション再設計など、AI活用によるCS変革のスキル・は、これからの時代に必要な、キャリアにおいても希少性の高い武器になります。 （2）ユーザーの声を事業に直結させられる 最前線でユーザーの声に触れながら、VOCをプロダクト改善やサービス設計に直接つなげていく経験を積めます。CSという担当領域に留まらず、事業全体に影響を与える動き方ができるポジションです。 ■当社について 当社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～616,570円 固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフティー（北新地はらみ）

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験OK／経験者は月給40万円以上／残業なし
      ※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブから「PickUp」もご覧ください。 ＼関西の人気店『北新地はらみ』とは？／ 全国各地から厳選された最上級国産黒毛和牛の「はらみ肉」を、オリジナリティ溢れる調理法で提供。 お客さまの目の前でスタッフが焼き上げる名物”はらみステーキ”など人気メニューを多数展開中です。 人気デザイナーによる内装・外観、信楽焼の名工に特注した食器の数々もお客さまから好評を得ています。 ■具体的な業務 ・キッチン業務全般 ・アルバイトスタッフの採用や教育・シフト管理 ・メニュー考案 ・店内POP企画 ・売上など計数管理、食材発注、在庫管理 ・売上目標に向けた戦略提案、販促企画の立案／決定 など ■入社後は…？ 未経験の方は、接客や食材の計量や下準備など、簡単な調理補助からお任せ。その後は、仕込みや盛り付けなど、徐々に業務の幅を広げていき、最終的には、店舗の運営業務もお任せしていきます。 また、経験の浅い段階でも新メニュー考案など多彩な業務に携われるのが当社の特徴！あなたの考えを発揮しながら、一緒にお店をつくり上げていきましょう！ ＼ここがポイント／ ★オープンキッチンならではの接客が楽しい！ ホールとキッチンが一体化したオープンキッチンを導入。調理をしながらお客さまとのコミュニケーションも楽しむことができます。 自分の料理で喜ぶ姿を直に見ることができるので、そのやりがいもひとしおです。 ★無理なく働ける人員体制！ 各店舗には社員が2名～3名、アルバイトスタッフが4名～5名在籍。社員は調理をメインに行い、アルバイトスタッフがホール業務を担当。無理のない人員体制のため、休日出勤などもなくしっかりとお休みをとることができ、残業もほぼありません。年5日以上の有給取得も奨励中です。 ★グループ企業の安定経営基盤！ 当社の経営母体は、関西でリフォーム事業や保育園、英会話スクールまで幅広く事業を展開する一二三グループ。 そのため、飲食業界の景気に左右されることなく、経営は安定しています。
      【転居を伴う転勤なし◎駅チカの人気店】 「法善寺店（近鉄日本橋駅徒歩3分）」「別邸（北新地駅徒歩8分）」「新大宮店（新大宮駅徒歩5分）」いずれかの店舗へ希望を考慮して配属します。 ■北新地はらみ 法善寺店／大阪府大阪市中央区道頓堀1-7-8　 　「近鉄日本橋」駅 より徒歩3分 ■北新地はらみ 別邸／大阪市北区堂島1-4-6谷安ルナビル1F 　「北新地」駅 より徒歩8分 ■北新地はらみ 新大宮店／奈良県奈良市大宮町6-6-6-1 　「新大宮」駅 より徒歩5分 ＼店舗間の交流も大事にしています！／ どの店舗でも柔軟に働けるよう店舗異動を実施しています。各店舗間の社員交流も普段から行うことで、何かあった際のヘルプも柔軟に行えるようにしています。 ※Uターン・Iターン歓迎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＜経験者＞ 月給40万円以上 ＜未経験者＞ 月給30万円～40万円 ※スキル・経験・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします！ ※飲食店業界の経験者は月給40万円以上のスタート！店長、副店長経験者は優遇します！ ［年収例］ 年収例500万円（入社3年目／店長） 年収例420万円（入社2年目／店舗スタッフ）
    株式会社エフティー（北新地はらみ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｎｅｘｔ

    専門店・その他小売
    兵庫県尼崎市七松町1-1-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【尼崎市】店舗運営スタッフ／◆年収480万円～◆CMでもお馴染みリユース事業／買取大吉
      ■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。 地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。 ＜取り扱い商品＞ ・ブランド商品 ・ダイヤなどの宝石 ・高級時計 ・雑貨類 その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。 ＜商品査定方法＞ 商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う 金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 週者後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成： 各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について： 毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴ

    コールセンター
    熊本県熊本市中央区新市街11-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 熊本＜未経験歓迎＞インサイドセールス／インバウンド中心◆月給25万～／完全週休2日制◆DYMグループ
      【転勤なし／完全週休二日制（土日祝）／未経験歓迎から挑戦できる◎／頑張りをしっかり正当に評価】 高品質のテレマーケティングサービスを提供し企業の課題解決と売上を拡大へ！社会の発展に貢献 ■業務内容： ＜アウトバウンド業務＞ 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。「良い人が採用できない…」そんな悩みを抱える企業様に対し、当社の多彩な求人サービスを提案し、経営課題を解決に導くお仕事です。単に電話をかけるのではなく、企業のパートナーとして課題解決の第一歩を担う業務になります。 ＜インバウンド業務＞ 採用窓口として応募者からのお問い合わせやその後の面接設定まで行っていただく業務です。将来的にはRPO部隊の設立を目指しているため、様々な企業様の採用課題をともに解決していくやりがいのあるポジションになります。 ※本ポジションはインバウンド業務が中心です。 ■入社後のキャリアパス： ▽オペレーター（入社～） まずは研修とOJTで商品知識や提案方法を習得。先輩が隣でしっかりサポートするので、未経験でも安心の環境です。 ▽SV（スーパーバイザー）職（最短3ヶ月～） 個人の実績はもちろん、「後輩の面倒見が良い」といったプロセスも評価します。平均半年～1年でチームをまとめるSVへ昇格可能です。 ▽マネージャー職 SVとして成果を出した後は、支社全体の運営や事業戦略の立案にも関わるマネージャーへ。 ■当ポジションの魅力： ◇大手グループの安定基盤 × スタートアップの裁量権 「安定した環境で働きたい、でも挑戦もしたい…」そんなあなたにぴったりの環境です。私たちは大手DYMグループの一員でありながら、熊本はまだ新しい組織。あなたのアイデアや「こうしたい！」という声が、そのまま組織の文化や仕組みになります。 ◇未経験でも【月給25万円～】。あなたの頑張りを正当に評価 新しい一歩を応援したいから、経験に関わらずこの給与額からスタート。さらに、成果は毎月のインセンティブと年4回の昇給チャンスでしっかりと還元します。頑張った分だけ、着実に収入もキャリアもアップできる環境です。 ◇SV、マネージャー、さらにはその先のポジションも。組織が拡大していく今だからこそ、スピーディーなキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区新市街11-18 勤務地最寄駅：熊本市交通局 熊本市電上熊本線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,616円 固定残業手当/月：32,384円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/未経験歓迎】コールセンター（SV候補）◇土日祝休/最短1カ月でSV昇格/残業10時間程度
      【部署設立以来、増収増益／HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務をお任せ】 ■業務内容： 新規事業のHR Tech事業で当社が扱う商材の発信業務をお任せします。成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みです。創業メンバーの募集のため、新しい事業を立ち上げる楽しさを味わうことができる環境です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ※例（実際のモデルケース）…商社出身、入社当時社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ■働く環境： ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ・勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ■当社独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区新市街11-18 勤務地最寄駅：熊本市交通局 熊本市電上熊本線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,617円 固定残業手当/月：32,383円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、32,383円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年収例： 年収335万円（入社1年目・24歳／月給25万円＋インセンティブ） 年収400万円（入社2年目・28歳／月給30万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区桜丘町23-17シティコート桜丘408
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜渋谷/面接1回＞レベニューマネジャー(本部)◇◆地方再生や町の再建に貢献できる会社◆◇
      ◎外資系ラグジュアリーブランドを含むホテル・旅館などの運営会社です。 ◎東証グロース上場グループ ◎ホテル・旅行業界経験、英語力が活かせる <業務内容> 　現状、レベニューマネジメントを担当している先輩社員のもと、予約管理・レベニューマネジメントのサポート業務からお任せしたいと考えております。また、ホテルを管理する上での運営事務サポートも担って頂きます。 　レベニューマネジメントは、顧客の需要を予測し、宿泊料金の適正化を図る重要なポジションです。当社では現在5拠点のホテルの運営管理を行っておりますが、各現場スタッフと連携をいただきながら業務を進めていただきます。また、今後新規運営案件、開業準備等も控えておりますので、既存の運営管理及び新規開業準備のサポートも行って頂きます。 ※外資系ブランドホテルなどもございますので、英語力を活かすことが可能です。 ＼株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツの魅力／ ◎スキルアップが目指せる環境 　当社は少数精鋭の組織のため、経営陣との距離も近く、やりたいことにチャレンジしやすい環境です。スタートアップ時期ではありますが、世界的ホテルブランドとも提携しており期待が高まっている当社で、スキルアップが目指せます。 ◎地域再生に貢献できる 　また、地方再生にも貢献しております！後継者不足や老朽化によって経営状況が芳しくない老舗旅館に、外資系ホテルブランドや投資家を巻き込みながら再生する事業にも力をいれております。旅館が再生されることで、その町がにぎわい、雇用を生み、町の復興にも貢献できます！ <組織構成> 配属先となる経営企画室には30代の方を中心に現在7名が在籍をしております。 ホテル運営に係る管理業務全般を担っている部署となり、その内1名がレベニューマネジメントを担当しており、その方とともに業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区道玄坂一丁目16-5 大下ビル9階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～273,400円 固定残業手当/月：56,900円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 有※原則業績に応じる ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/裁量◎/英語力が活かせる＞外資系ホテルブランドの品質管理・広報(マーケティング)
      ◎外資系ラグジュアリーブランドの運営における上流工程を経験できる ◎東証グロース市場上場グループ ◎ホテル経験・英語力が活かせる <業務内容> 主に下記3つの業務をお任せします。 （1）ブランドクオリティマネジメント ∟当社では外資系ホテルブランドの開発および運営に携わっており、ブランドコンセプトに基づいたクオリティを保つ為に、ブランドからのトレーニングを受けながら、現場スタッフへのトレーニングを行っていただきます。 ※ブランド担当者とのやりとりはすべて英語となるため、英語力を活かすことができます！ （2）セールス＆マーケティング ∟販促や宣伝広告、広報といった部分をブランドのルールに基づいて行って頂きます。 各種SEO、MEO対策、KGIやKPIの設定及び数値分析、予実管理etc... 例えばインスタグラムをフォロー頂いた方に宿泊プレゼントなどのキャンペーンの企画なども行っていただきます。 （3）サスティナビリティへの取り組み ∟ブランドの理念に基づき、各ホテルのサスティナビリティへの取り組み管理のため、ごみの排出量や水道光熱の使用量などをレポートにまとめてブランドへ報告などを行っていただきます。 <組織構成> 経営企画部には5名が在籍をしており、ホテルの運営サポートやホテル開発など当社の中核を担っております。 周囲のスタッフからのサポートを受けながら業務を習得いただくことを期待しています。 ＼株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツの魅力／ ◎スキルアップが目指せる環境 　当社は少数精鋭の組織のため、経営陣との距離も近く、やりたいことにチャレンジしやすい環境です。スタートアップ時期ではありますが、世界的ホテルブランドとも提携しており期待が高まっている当社で、スキルアップが目指せます。 ◎地域再生に貢献できる 　また、地方再生にも貢献しております！後継者不足や老朽化によって経営状況が芳しくない老舗旅館に、外資系ホテルブランドや投資家を巻き込みながら再生する事業にも力をいれております。旅館が再生されることで、その町がにぎわい、雇用を生み、町の復興にも貢献できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：渋谷区道玄坂一丁目16-5 大下ビル9階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～273,400円 固定残業手当/月：56,900円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 有※原則業績に応じる ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ‐ブランドオフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    石川県金沢市新神田2-5-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／大須】ブランド品の買取バイヤー※未経験歓迎◆年収420万～・残業10h・手厚い研修体制
      • NEW
      この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を紡いでいく専門職です。 単なる接客・販売ではなく、説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として裁量ある業務を通じて自分の力を伸ばしていける仕事です。 ■仕事内容： 国内外の幅広いお客様に向けたブランド品の買取・査定業務を担当します。 ■主な業務内容： ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整 ・規程説明・本人確認・法令対応 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 ■当社の強み： ・裁量のある現場実務 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。 ・実践を通じて磨かれるスキル 説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。 ・成果が評価につながる土壌 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、 実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。 ・多彩なキャリアパス バイヤー→専門職（鑑定・企画）→店長／エリアリーダー→本部企画・教育 など意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ・多国籍顧客との接点 四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 ■入社後のステップ： STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋大須店 住所：愛知県名古屋市中区大須３丁目２４－４４ セントラルスクウェア B1F 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回／4.5ヶ月分) ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ストアスタッフ／賞与年3回・月給28万円以上・年休115日
      • NEW
      ▼ 販売・接客 お客様がゆっくりご覧になれる空間をつくり、必要なときにそっと寄り添うスタイル。 お好みのブランドや用途を伺いながら、最適な商品をご案内します。 1日あたりの接客数はおおよそ10組です。 ▼ 買取査定 お客様の「売りたい気持ち」と市場相場をもとに、双方が納得できる価格を一緒に探ります。 先輩スタッフのフォロー体制が整っているため、未経験でも確実に成長できます。 買取の成約率は「82%」で誠実な接客が、結果につながります。 ◆豊富なキャリアパス K-ブランドオフのキャリアは、一本道ではありません。店舗での経験と知識を土台に、その後の方向性は自分で選べます。 専門を極める「スペシャリスト」か、幅を広げる「ゼネラリスト」どちらの道にも具体的なポストと実例があります。 ▼スペシャリストルート 店舗での専門性を磨き、主任 → 店長 → エリアマネージャー → ゼネラルマネージャーへ 「1店舗の経営者」として、人・数字・売場すべてに裁量を持って関わります。 ▼ゼネラリストルート EC運営・オークション・バイヤー・人事・FC事業・海外など、 店舗を起点に多様な職種へステップアップ。 10種類以上の選択肢から、挑戦したいフィールドにチャレンジできます。 ◆数字だけで判断しない評価制度 多くの会社では【評価＝売上・実績】ですが、 これだけでは「頑張っているのに評価されない」という不満が生まれます。 当社では、スキルと姿勢（バリュー）の両軸による多角的評価制度を導入 「仮にスキル不足でも、前向きな姿勢で業務に励めば昇進チャンスを手にすることができる」これが明文化されているのは、業界内でも珍しく、経験の浅いメンバーでも挑戦する姿勢が正当に評価される環境があります。
      ・東京、名古屋、大阪、京都の各店舗 ・社宅制度あり ・転居を伴う転勤なし ・U・Iターン歓迎 【東京】 ■銀座：中央区銀座5-5-9　オージオ銀座ビル1F-4F ■渋谷：渋谷区宇田川町23-10 VIVEL SHIBUYA1-4F ■新宿：新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館 1階・２階 【愛知】 ■名古屋：愛知県名古屋市中区大須3‐24‐44 大須セントラルスクウェアB1F・1F 【大阪】 ■心斎橋：大阪市中央区心斎橋筋1‐4-12　心斎橋日光ビルB1F ■大阪梅田：大阪市北区芝田2丁目2-5 【京都】 ■四条河原町：京都市中京区下大阪町351 【リユース業界の優位性】 景気や消費トレンドの変化に敏感なブランドリユース市場において、 インバウンド需要の急回復と国内消費の活性化が重なり、リユース業界は追い風の真っただ中にあります。 拡大期には、新しいポジションが自然と生まれ、それを支えるリーダーが必要になり まとめる人材が求められる── 「席が空くのを待つ」のではなく、「自分のために用意される」タイミングですので 早期キャリア形成を実現することができます！
      【東京】 月給28万円～30万円＋賞与年3回+別途手当+残業代 【名古屋】 月給26.5万円～30万円＋賞与年3回+別途手当+残業代 【京都・大阪】 月給27万円～30万円＋賞与年3回+別途手当+残業代 昨年度の賞与実績は4.5ヶ月～5.1ヶ月分を支給しました！ （評価・活躍によって変動します） 賞与は定量面・定性面の両方から評価し、加点していく仕組みを導入しています。 買取や販売にノルマはありません。 一方で頑張りや実績はしっかりと認められる評価制度を用意しています。
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    株式会社ＴＥＡＲ‐Ｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋3丁目4-2 ACN虎ノ門イーストビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 携帯ショップの販売スタッフ／年間休日120日～／未経験大歓迎
      スマホ販売店にて案内業務をメインとした販売業務をお任せします！ ■お客様のご要望のヒアリング ■適切な商品のご提案 ■各種サービスやプランのご案内 ■その他サポートなど ★活躍中スタッフの8割が未経験出身 ほとんどの方が未経験からのスタート！ 先輩社員が丁寧に研修を行うので、 未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 もちろん、経験者の方は即戦力として活躍可能！ スキルや経験に応じて給与もUPしますので、 経験者の方もお気軽にご応募ください◎ ★面接前の面談で不安を解消 「販売スタッフ自体はじめてで、不安」 「どんな働き方になるのかが知りたい」など、 応募したらいきなり面接！となると不安に感じる方もいらっしゃるかと思います。 そんな方にピッタリなのが、面接前の面談。 面接ではないので、気になることや不安なことなど、なんでも相談可能です！ 働くイメージを持つための場としてご活用ください。
      【自宅から1時間圏内の店舗へ配属】東京都港区西新橋3-4-2 ACN虎ノ門イーストビル 5F ★転勤なし
      月給25万～45万円+業績に応じてインセンティブあり！ ※経験やスキルにより変動あり ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します
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    株式会社日本ナーシング＆ホスピスケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区西新橋1-15-4銀泉西新橋ビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新橋】事業推進スタッフ/マネージャー候補（新規施設開設・PJ推進）◆完全週休2日制／年休122日◆
      【介護・医療施設の新規立ち上げや全社横断プロジェクト推進を担い、事業成長の根幹を支えるポジション／安定基盤と変革機会が共存】 ■業務概要 当社は介護・医療領域において全国150施設以上を展開するグループ基盤のもと、事業ポートフォリオの最適化やオペレーションの再構築を進めています。本ポジションでは役員・事業責任者・現場責任者と連携し、新規施設開設の進行管理や地域連携、プロジェクト推進など、事業成長に直結する業務を推進いただきます。 ■業務詳細 （1）新規施設開設に向けた進行管理（スケジュール作成・進捗管理、関係部署との連携・タスク整理） （2）入居促進に向けた地域連携（医療機関や紹介会社等への訪問・関係構築、新施設の認知拡大・営業、施設見学や問い合わせ対応のサポート） （3）開設準備・立ち上げ支援（必要資料や備品、申請関連の準備・管理、開設前後の各種対応サポート） （4）給食オペレーション内製化プロジェクトの推進（切替計画の策定・進行管理、現場への定着支援） ■扱うサービス サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、デイサービス等、多様な介護・医療施設の新規開設や運営サポートに携わります。 ■業務の魅力 全国規模で毎年複数の新規施設開設に携わることで、再現性ある立ち上げノウハウが蓄積できます。全社横断プロジェクトも推進し、事業成長に貢献できるポジションです。 ■教育体制 入社後はOJTや現場同行を通じて業務を習得できる体制を整えています。必要に応じて専門知識の学習機会も提供します。 ■就業環境 完全週休二日制、出産・育児・介護休暇等の支援制度、各種社会保険完備。年1回の昇給もあり、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 新規施設開設やプロジェクト推進の経験を積み、将来的には事業責任者やマネジメント層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤のもとで変革と成長に挑戦できる環境です。多様な業界出身者が活躍しており、主体的に業務を推進したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の固定残業時間と金額の条件は最下限月給額の条件となりますが、月給年収により変動いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＣ八代コンタクトセンター

    コールセンター
    熊本県八代市旭中央通3-11TSビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本:八代市】コールセンターの業務管理◆未経験者OK／年間休日120日
      ～マイカー通勤可能（駐車場完備）／異業界での管理経験の方歓迎！定年退職65歳（再雇用制度有）ミドル層・シニア歓迎／ブランクOK～ ■業務内容： 自動車事故受付系及びロードサービス系コールセンターの業務管理、クライアント対応、オペレーター業務等を担当sマス。 ※入社1～2年後、能力に応じて他案件に従事頂く場合有り ＼未経験でも安心な研修制度／ ■未経験者向けの研修制度について (１)オペレーター業務の習得（入社後、3ヶ月程度） (２)スーパーバイザーの補佐としてご勤務いただく（入社3ヶ月～半年目安） (３)スーパーバイザー業務の習得（入社半年後以降） (４)スーパーバイザー１～２年経過後を目安に、順次MGRとしてのクライアント対応や数値管理、労務管理を行っていただきます。 ■チーム構成について ・総数の在籍：管理者５～６名、オペレーター25~30名 ・1日出勤人数：管理者２～３名、オペレーター：早番12名、遅番6名程度 ■当社について： 当社は熊本県八代市にてコンタクトセンター事業を展開しています。 これまで培ってきたコールセンターのノウハウを活かし、お客様に喜ばれる情報提供と臨機応変な対応が出来るオペレーターの育成に注力しております。地域とのつながりを大切にし、地域と共に成長していくコンタクトセンターを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市旭中央通3-11 TSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格制度あり ・基本給（未経験）：30万円～33万円 ・基本給（ご経験者）：35万円～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンダリテールサポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-2-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 52.5歳
    求人情報 全1件
    • 貴重品輸送スタッフ／未経験大歓迎／資格取得祝い金15万円あり
      • NEW
      ／ 国内で数社のみ！現金の流れを管理するサービスを提供 ＼ ファミレスやドラッグストアなどの店舗を中心に巡回。お預かりした売上金を指定銀行などへお届けする、「警備」と「輸送」を兼ねたお仕事をお任せします。 …… 1日の仕事の流れ …… ▼【朝礼・点呼】交通状況他の共有やアルコールチェック等を行います。 ▼【出発】訪問件数は1日30件～40件ほど。1件あたりの作業時間は5分～10分程度です。 ▼【帰社・点呼】当日持ち出した備品類の格納等を行ったのち、業務終了です！ ■■仕事の魅力！■■ 【◆】9割が未経験からの入社 入社後に手厚くレクチャーするので、特別な知識や経験は必要ありません！ 業務で特殊車両を使用しますが、普通自動車免許で運転できるサイズなので、普段車を運転する方であればOK。また、資格取得のサポートも充実させているため一生モノの資格も手に入れることができます。 【◆】2人1組のバディ体制で行動！ まずはベテランの先輩と組み、助手としての業務を通じ仕事を覚えていきます。業務用の車両にはGPS付きの特殊防犯システムを搭載しているのでセキュリティも万全です。 また＜運転は前半・後半の交替制＞のため、身体への負担も少なめ。休憩時間には駐車場に車をとめ、近くの飲食店などでゆっくり休憩も取れます！ 【◆】無理がなく続けやすい仕事内容 ルートは曜日ごとでほぼ固定、長距離の運転や夜間対応もありません。同じ場所に立ち続ける一般的な警備と違い、運転や荷物の収集・運搬で適度に体を動かせる点も特徴です。 扱う荷物も一般的な運送業より小さめで量も多くありませんので、年齢を問わず無理なく活躍できます。
      【転勤なし／東京／駅徒歩2分】★複数駅から通勤可能！新橋駅・国際展示場駅・有明テニスの森★ 東京CSセンター：東京都江東区有明1-3-5 ＜アクセス＞ ■ゆりかもめ「有明テニスの森」駅より徒歩2分 ■りんかい線「国際展示場駅」より徒歩12分 ■各線「新橋」駅よりバス（東京BRT）へ乗車→停留所「有明テニスの森」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙可能場所あり）
      【完全週休2日制or週3日～4日勤務のいずれかを選択可能】 ■完全週休2日制：月給23万8010円以上＋手当＋賞与年2回 ■週3日～4日勤務：日給1万720円以上+手当＋賞与 ★残業代は別途全額支給（1分単位で支給いたします） →残業が1日2・3時間あります（日給例：1万4070円～1万5745円） ★諸手当などを含めると、ほとんどの社員が【月収30万円以上】を支給されています！
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    株式会社リセ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWorkKANDASQUARE11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【第二新卒・営業経験歓迎！】カスタマーサクセス◆AI×SaaSで法務業務支援◆残業20h／土日祝休
      【導入社数2500社／資金調達18億円／前年比成長率約200%／法務専門知識を提供する社会貢献性・将来性が高いプロダクト／服装自由】 ■業務概要 お客様に対するカスタマーサクセス業務及び業務改善と仕組みの構築などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オンボーディング・顧客対応の仕組み化 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセル戦略の立案と実行 ・サービス品質・機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ・チャーンレートの低下（現在は極めて低い水準です） ■入社後の就業環境 オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。 ■当社について ・高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系AI Saasスタートアップです。 ・導入社数：2500社突破、売り上げ昨対比200％以上、解約数は一桁台。弁護士ドットコム株式会社との資本提携をしております。 ・ボードメンバーが弁護士や大手企業の出身者などで構成されており、地に足がついた社風です。 ■当ポジションのミッション 当社製品を導入後の顧客フォローや活用促進を通し、顧客満足度の向上及び、継続利用の為の施策を行って頂きます。解約率低減が最重要課題となります。 ■組織構成 8名(男女比5:5／2,30代中心)※各メンバーがプロダクトに対して共感しお客様のために日々協力しながら働いています。 ■当ポジションの魅力 「不利な条件や法律違反などの契約リスク」を減らし、スムーズな事業運営に貢献しています。弁護士が監修しているため、安心して利用できるサービスです。 法務担当者の人材確保の難しさや、世界的な各種規制・ルールの拡大によって業務負荷が増えています。サービス導入により法務を効率化することで働き方改革などにも貢献できます。 自社開発のためお客様の声をもとに「良いプロダクト」を作り上げることにも貢献できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：現状無 ※創業して間もないため制度が整っていないものの、今後支給予定になります。(予算の達成率に対して、ベース給に反映させる予定です。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    千葉県千葉市稲毛区六方町210-27プロロジスパーク千葉1-4階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／第二新卒・未経験◎】ルート営業◆既存顧客中心／研修体制◎／老舗専門商社G／転勤無し／業績好調
      • NEW
      【千葉市で腰を据えて働きたい方歓迎！未経験から安定企業の法人営業に挑戦！／業績好調による増員募集／業界大手の折兼グループ】 ■業務概要： 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ■業務詳細： ・既存中心のルート営業です。長期的な関係構築し課題解決提案をお任せします。 ※ゆくゆくは新規もお任せしますがノルマはなく、飛び込み営業もほとんどございません。 （新規顧客は、既存顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業が大半です） ＜お客様＞ ・地元の食品スーパーや食品工場、飲食チェーンなど ※商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。 ＜扱う商品＞ ・食品容器（トレーや弁当容器など）、消耗品（割り箸、皿など）、包装機械なども扱います。 ■ポジションの特長： （1）グループインフラの活用 業界2位の折兼グループとなったことで、1000億規模の購買力や、海外からの輸入調達力、全国対応の物流力や営業提案力などを活かした営業提案を行い、お客様へ価格面やサービス面でのメリットを出せるようになりました。 （2）お客様との関係性 ・大手中華外食チェーン企業や地元有名スーパーなども取引先でございます。創業40年という歴史に裏付けされるお客様との関係性が強みです。 ■組織構成： 営業部：20代～50代の10名強のメンバーが在籍しています。 ※業績好調につき、増員募集中です。 ※未経験の方でも、先輩社員から手厚くフォローさせていただきますのでご安心ください！ ■折兼グループについて： グループ売上約1000億円／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のため安定した経営が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町210-27 プロロジスパーク千葉1-4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,020円～240,840円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：50,070円～60,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,090円～324,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での収入や経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J-CAT株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【芝公園】トラベルコンサルタント◆英語力を活かす／上質×ユニークな感動体験を提供／地方創生にも貢献
      • NEW
      ～テクノロジーの力で日本の伝統を守り次世代へつなげる、注目のスタートアップ／市場規模4兆円超のインバウンド市場で事業拡大中／自社独自の上質×ユニークな旅行プランのアテンドが可能～ ■本求人について： インバウンド旅行客向けプロダクト「Wabunka」は、日本の魅力（技、想い、食、暮らし、環境など）体験を提供するサービスです。感動体験の提供だけでなく、旅行に関わる宿泊・交通などの総合手配を行うチームを立ち上げ、ゲストの要望へ今まで以上に応えられる体制を作っています。 ぜひ、今まで以上に強固なチームを一緒に作りあげてくれる方をお待ちしています。共にゲストの「旅」をより良いものにしていき、「日本に来てよかった！」と感じてもらえる瞬間を作っていきませんか？ ■具体的な仕事内容： ・旅程の作成、提案、手配 ・顧客からの問い合わせ対応 ・海外決済機能を使用した入出金管理 ・システムへのデータ入力 ・オペレーションの改善...など ■仕事の魅力： ◎プロダクトに誇りを持って働ける環境です。 継続的に問い合わせも増加しており、「日本文化を知りたい（観光地回りたいではなく、日本人がどう考えている、どこで暮らしている...など根幹を知りたい）」方に対して、『日本』のコアな部分を伝え、実際に体験いただいています。体験を催行したユーザーからのフィードバックも大事にしており、ユーザーからの満足度も高く、生の声を拾い上げることができます。 ◎経営陣と近い距離で働くことができます。 社内の情報透明度も高く、3ヶ月に1回、経営層から全社員に向けて会社全体の売上状況や今後の事業戦略について全体共有する場があります。事業成長の手触りを感じながら働くことができます。 ■私たちの目指しているもの： 「テクノロジーとクリエイティビティで、魅力あふれる日本の姿を世界へ」をミッションに、 日本の魅力を感動体験として届けることを実現していきます。新たな出逢いに心が震え、記憶として脳裏に深く刻まれる。それこそが感動体験です。日本には、そんな感動体験を生む多様な観光資源が存在します。わたしたちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを持ったプロフェッショナルとして、魅力あふれる日本の姿を世界へ広く発信していくことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,040円～410,255円 固定残業手当/月：86,000円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,040円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語活用】カスタマーサポート（リーダー）◆インバウンド向け日本文化体験サービス／ユーザー増
      ～年休120日・土日祝休み／ユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がり／インバウンド旅行客向け日本文化体験サービス／地方創生貢献／IPO準備中～ ■業務概要： インバウンド事業部門のカスタマーサポート(リーダー)として、業務改善を中心にお任せしていきます。 オペレーションのシステム化に取り組んでいるため、オペレーションフローの改善だけでなくシステム化に向けたフローの構築にも携わることができます。 ユーザーに「また日本に来たい」と思ってもらえるような体験を一緒に提供していきましょう！ ■詳細： ・日々のオペレーションから業務課題を特定し改善提案 ・ユーザーからの問い合わせ対応（必要情報や希望のヒアリング、調整） ・事業者からの問い合わせ、予約対応 ・顧客情報DBの管理、更新 ・事業者との日程調整 ・予約から入金までのオペレーション運用 ・海外決済機能を使用した入出金管理 ・通訳案内士/ディレクターの手配業務 ・通訳ガイドのアサイン業務、通訳ガイド新規獲得業務 ・クレーム対応 ■働く環境： 年次や雇用形態など関係なく、フラットに全員が発言できる風土のため、全員で事業／サービスを成長させていく手触りを感じることができます。 子育てをしながら働いている社員も在籍しています。 ■魅力： インバウンド事業が再び勢いを増してきた中で、日本の体験を楽しみにされる世界中の方々を近い距離でサポートすることができ、一流の体験提供事業者とも日々連携をとっていける魅力的なポジションです。 インバウンド旅行客と直接関わる機会があるため、英語力も活かすことができます。 ■インバウンド向け予約サービス「Wabunka」とは 日本の魅力ある特別な体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスです。 富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。非日常的でラグジュアリーなプランを提供し、サービスリリース以降、右肩上がりで予約数が増えています。 法人・団体向けのオーダーメイドサービスも展開しています。 例）特別な寺院での僧侶との坐禅、洗練されたお茶室でならう茶道体験、職人から直接教われる伝統工芸のものづくり体験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：86,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 ※ストックオプション制度あり（適用条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニングイノベーション

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-2ダイニングイノベーションビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】しゃぶしゃぶれたす店長・店長候補◇研修サポート充実/残業少な目/定着率95%
      ★「しゃぶしゃぶの新しいカタチ」から誕生。1人1つの鍋でしゃぶしゃぶを提供する新業態/中目黒・渋谷・札幌に店舗展開中 ■業務内容： 「しゃぶしゃぶの新しいカタチ」から誕生。1人1つの鍋でしゃぶしゃぶを提供する「しゃぶしゃぶれたす」にて店舗運営業務をお任せいたします。 入社後はホール・キッチンといった基本的な業務からスタートし、その後店舗運営やスタッフの育成など、より裁量の大きな業務をお任せいたします。 ※店長経験のある方は、入社後店長業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ホール業務（食事システムのご案内、接客・メニューの提供・お会計・フロア管理など） ・キッチン業務（仕込み・出汁の準備、調理・盛り付けなど） ・アルバイトスタッフのトレーニングなど ★業務に慣れてきたら、、 ・シフト管理 ・売上などの数字管理 ・発注・在庫管理 ・販促のための企画など ■ご入社後の流れ： 【1】基礎研修 店舗の雰囲気や理念を理解するための研修を実施いたします。 【2】OJT 先輩のサポートを受けつつ、1人で業務を担当できるよう経験を積みます。 【3】独り立ち 基本的な業務に加え、シフト管理、接客の指導など、 より店舗運営に関わる業務をお任せいたします。 ■魅力： 「高水準の労働環境」 入社時の月給は未経験でも28.5万円、店長経験者なら35万円からも可！ さらに賞与は年2回支給と高水準の環境を用意しています。 よりお客様に満足してもらえるよう、接客にこだわりを持っているからこそ、働くメンバーの待遇にも力を入れています！ ■『しゃぶしゃぶれたす』について： 野菜を中心にしたヘルシーで新しいスタイルのしゃぶしゃぶ専門店。お客様に“選ぶ楽しさ・食べる楽しさ”を提供するため、接客・調理・店舗運営を幅広く担当します。未経験でも安心の研修制度があり、基本からしっかり学べる環境です。スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、お客様の笑顔をつくるやりがいを感じられます。飲食業界でキャリアアップを目指す方、ホスピタリティを発揮したい方にぴったり。働きやすい環境と成長機会が整った職場です。
      ＜勤務地詳細＞ しゃぶしゃぶれたす（札幌駅前店） 住所：北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビルB1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※人事評価年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,609円～259,870円 固定残業手当/月：73,391円～90,130円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分については全額支給します。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/立地物件開発(責任者候補)】◆世界400以上の店舗を展開中/FC展開のテナント契約を担う
      【FCの店舗展開をサポート/焼肉ライク、七宝麻辣湯等を運営/世界12か国に約400店舗を展開/土日祝休み】 ■職務概要： 世界12か国で400店舗、様々な外食業態を運営している当社にて、さらなる店舗展開の為、テナント、ビル等の物件の契約、確保をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 当社の店舗開発部門において以下の業務をお任せします。 ・飲食店の店舗契約 ・駅前立地や繁華街を中心としたビルイン（またはロードサイド）中心の店舗物件の開発 ・各物件オーナー様との折衝 ※基本的に駅近、ビルイン物件が出店メインで検討しております。 ■採用背景： 直近で展開を進めている新業態が好調なため今後さらなる店舗展開をしていく為に現状のメンバーとともに店舗展開を進めて頂きます。 ■ミッション： 薬膳スープ春雨業態を年間20～30店の出店を目標としており、その業態を中心にご対応頂きつつ、その他のブランドのサポートも行って頂きます。 ■当ポジションの魅力： 焼肉ライクや焼き鳥屋すみれなど、様々な業態の外食産業の店舗数を伸ばしてきた実績がございます。あなた自身の手で当社の外食産業を伸ばし、店舗展開していくことができます。 ■当社魅力： 日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにするというミッションを掲げている当社は、現在世界12か国410店舗を運営しています。今後も国内外含めて新規店舗を出店予定です。業態も焼肉ライク、イタリアン（VANSAN）、寿司屋、蕎麦屋など、幅広く想いを持って展開しています。日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～833,333円 ＜月給＞ 583,333円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年2.5カ月、昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｌａｌａｈａｐｐｙ

    その他
    岐阜県中津川市本町4-2-75
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 22.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中津川/恵那/瑞浪】犬猫トリミング・接客スタッフ◇転勤無／年休115日／賞与年二回／地域密着サロン
      ■採用背景： わんちゃん、ねこちゃんがハッピーな気持ちになれるお手伝いを行っている当社にて、トリミングサロンでのトリマーを募集致します。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■具体的な仕事内容： 当社の中津川店・恵那店にて以下業務をご担当いただきます ・ペットのトリミング ・ペットホテル管理及び接客 ・清掃、ペットの送迎 ・集客、関連商品の販売、レジ ※予約の状況に応じて日によって中津川店・恵那店どちらかの勤務となります ■社員数： 企業全体9名　就業場所6名（平均年齢22歳） ■店舗の特徴 ・地域柄優しいお客様が多く、1匹ずつのわんちゃん・ねこちゃんにきちんと向き合えるため、落ち着いてトリミングを進めることができます ・現場至上主義！経営陣へ直接アイデアや改善策を提案できる環境です。あなたの意見を聞かせてください。 ・家族のように親しみやすい環境が自慢！離職率も少なく、仲間と支え合いながら成長できます。 ・仕事に押し潰される人生なんてつまらない！仕事とプライベートの充実を実現できる環境が整っています。 ■教育研修 経験の浅い方には先輩社員よりしっかりと研修を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県中津川市本町4-2-75 勤務地最寄駅：JR中央線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ lalahappy 恵那店 住所：岐阜県恵那市大井町１１１６－６３ 勤務地最寄駅：JR中央線／恵那駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月給・賞与見込み・残業代見込みを含んでいます 賞与：年２回、計1.0ヶ月分（前年度実績） ■その他手当について： 住宅手当やトリマー手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コノセル

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-1-12クロスオフィス新宿503
    • 設立 2020年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【教室長】急成長中の個別指導塾◆教育×テクノロジー／日月祝休／残業20h／年休124日
      ◎「もっと生徒に向き合いたい」「現場の非効率を変えたい」方へ ◎学習塾版のユニクロを目指し、低価格×高品質なサービスを提供 ◎テクノロジー活用により、教育の“本質的な価値提供”に集中できる環境 ◎完全週休2日制(日月祝休み)・残業20h以内で、長期的に働ける教室運営 ■概要： 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒支援を担っていただきます。 当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、手頃な価格で高品質な教育を全国に届けることを目指しています。2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する業界トップクラスの成長性を誇ります。 ■業務内容： 自社開発アプリ・動画教材を活用し、データに基づく指導とコーチングにより、一人ひとりの成績向上を支援します。教材準備や進捗管理は効率化されており、生徒に向き合うことに集中できます。 ＜業務詳細＞ ・自社開発アプリを活用した教室運営・生徒指導 ・講師のサポートとマネジメント ・生徒の目標・課題設定とフォロー ・生徒および保護者との学習・進学面の相談/コーチング ・週4回のオンラインMTGにて複数教室で情報共有 ■ポジション魅力 ・「Student Success＝学びを通じた一生モノの成功体験」を提供する主体となれる ・デジタル化し効率的な運営で学生のための価値ある活動のみに集中できる ・急成長につきマネージャー等のキャリア機会も豊富に存在 ・教室PLのみならず、生徒の成績や生徒の行動プロセスも評価対象で生徒の学習成果に向き合える ■当社の想い： 当社では「成功体験を届ける」ことを重視し、志望校合格や成績向上に加え、自ら学びに向かう力と「できる実感」を育む教育を大切にしています。 ■働きやすさ： ・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。 ・学習業界での過酷な労働環境を是正し、中長期的に働き、生徒に向き合い続けることができる環境を提供したいという考えが背景にあります。 ■キャリアパス： ユニットリーダー、SV、マネージャーへとキャリアアップが可能です。入社3年でマネージャーへ昇格した実績もあり、スピード感のある成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の直営教室 住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の直営教室 住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内の直営教室 住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】個別指導塾の教室運営◆成功体験を届ける／研修体制◎／日月祝休／残業20h／年休124日
      ◎未経験からでも安心の研修＆サポート体制あり／20、30代活躍中！ ◎販売・営業・キャリアアドバイザー・学童など業界未経験の方が活躍中！ ◎テクノロジーによる業務効率化で完全週休2日（日月祝休み）／残業20h以内を実現！ ■概要： ・公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒支援を担っていただきます。 ・当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、手頃な価格で高品質な教育を全国に届けることを目指しています。2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する高い成長性を誇ります。 ■業務内容： 単なる塾運営ではなく、自社開発アプリと動画教材を活用し、データに基づく指導×人によるコーチングで、一人ひとりの成績向上をサポートします。 教材準備や進捗管理はテクノロジーで効率化されており、生徒と向き合う時間をしっかり確保できます。 ■一日の業務の流れ ・準備時間 12:15　出勤、教室長オンラインMTG 14:00　授業準備、生徒のデータ分析・方針立案 15:00　休憩（60分） 16:20　生徒迎え入れ ・授業時間 16:30　授業運営、生徒面談、入会面談/体験授業、保護者面談 21:30　授業終了・片付け 21:45　帰宅 ※上記は平日の例。土曜日は12:00出勤、18:45退勤、45分休憩 ■研修体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修・フォロー体制を整えています。 ＜入社後／3日間の集合研修＞ ・事業理解・業務の基礎・指導方法を習得 ＜1～2ヶ月（OJT）＞ ・既存校舎にて先輩社員のもと実務を経験。生徒／保護者対応、講師マネジメントなどを実践しながら習得 ＜配属後＞ ・週4回のオンラインMTGにて複数教室で情報共有・相談可能 ・ユニットリーダーによる継続的なフォロー体制あり ■働きやすさ： ・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。 ・学習業界での過酷な労働環境を是正し、中長期的に働き、生徒に向き合い続けることができる環境を提供したいという考えが背景にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の直営教室 住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の直営教室 住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内の直営教室 住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルアライズ

    専門店・その他小売
    島根県出雲市大社町杵築北2652
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【出雲※転勤なし】釣具の買取・EC販売・イベント運営◇釣り休暇有/残業ほぼなし/昇格で年収450万可
      ◆◇釣具の買取・販売スタッフ／完全週休2日／残業少なめ／釣具支給＆釣り休暇あり／年収370万円前後スタート可／早期昇格で年収450万円以上も◇◆ ■業務概要： 島根県出雲市で中古釣具店を運営し、釣具の買取や販売、ネットショップ管理、イベント開催などを通じて地域の釣り文化の発展に貢献している当社での店舗正社員スタッフの募集です。 ■業務詳細： 店頭での釣具の買取査定・販売、在庫管理、商品ディスプレイ、レジ・会計業務、お客様への釣りに関するアドバイスや接客です。 また、近隣県での釣りイベント運営や、ネットショップ（中古釣具のオンライン販売）の商品登録・受発注・梱包・発送なども担当します。 釣具の知識は入社後にしっかり身につけられるため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 店舗全体で7名（内パート4名、女性3名）が在籍する少数精鋭の組織です。20～30代のメンバーが中心となって活躍しています。代表でもある店長との距離が近く、日々の会話を通じてアイデアや要望も伝えやすい風通しの良い職場です。小さな会社ならではのスピード感があり、意欲次第で早期に中心メンバーとして成長していけます。 ■働き方・特徴： 当社は「釣りが好き」を最大限尊重し、釣具支給や釣り休暇、5日間のリフレッシュ休暇などユニークな制度を整えています。週休2日・年休110日・残業も少なく、サービス残業は一切なし。入社半年後には未経験の方でも年収370万円前後となり、昇給は月5,000～15,000円、賞与年2回（前年度60～80万円）と収入面も明確にアップが見込めます。職場積立NISA補助や一人暮らし手当など、将来設計も応援する制度が充実しており、UIJターンの方にも安心の環境です。 ■教育体制： 入社時にはOJTを中心に、商品知識や接客方法を学べます。年1回の釣り研修や先輩スタッフのサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積むことで副店長・店長への昇進が可能です。管理職は年収500万円以上も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 毎年売上が伸びており、釣りを楽しむ社員を応援する福利厚生も充実。地域に根差し、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リツリー出雲店 住所：島根県出雲市渡橋町1031-5 勤務地最寄駅：JR西日本山陰本線／JR出雲市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給、賞与年2回※昨年実績3.5か月分、特別手当有 ・店長クラスは年収500万円を目安に支給 ・モデル年収：入社5年目 33歳男性 副店長　434万円／入社2年目 25歳男性 班長　年収388万円 ・入社半年後に実施する簡単な試験をクリアした場合班長職に昇給し、年収は380万以上となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラニフ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【原宿】スーパーバイザー◆担当エリア統括（8～10店舗）／売上・在庫管理・店長育成など／年休123日
      • NEW
      ◆年休123日／週2リモート相談可◆エリアSV募集◆担当エリア（8～10店舗）の運営・数値管理・店長育成を担い、店舗体験の質を高める“現場責任者”ポジションです！ グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！ グラニフは“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しているブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容： グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務をお任せします。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 ※担当店舗数…8～10店舗 ※マネジメント人数…60名程度 ■利用ツールなど： Microsoft、Excel、Word、PowerPoint ■スタッフ構成： リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー10名（20代後半～40代）、店長約90名（20代前半～40代） ■当社の特徴： ～創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持～ ・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ・ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～303,500円 固定残業手当/月：52,000円～58,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,800円～361,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などを考慮の上、決定します ※上記年収は固定残業代、賞与2.0月分（前年実績）を含みます ※なお、賞与は会社業績によって変動します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】海外店舗運営マネジャー◆Tシャツで有名の『グラニフ』◆英語力活かせる◆海外出張あり
      ～キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎／グラフィックライフストア『グラニフ』運営～ ■概要： ・グラニフは、Tシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。 グラフィックで、「好き」をカタチに。好きなものを聞くと、その人がどんな人かわかるように、「好き」は、何よりの自己表現になる。グラニフは、そんなグラフィックの力を信じて、「好き」で世界を彩っていきます。 ・当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。 ・本ポジションは2025年台湾を1号店として始まった海外進出における店舗運営マネージャーとしてグラニフのIPを世界中のファンへ届ける役割です。 ■業務内容： ・海外グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・海外直営店舗（台湾等）の売上・利益管理、KPI進捗モニタリング ・現地スタッフの採用・育成・労務管理の統括 ・本社と現地店舗間のオペレーション連携・課題解決 ・新規出店・退店の計画立案および実行支援 ・現地法規制（税務・労務・商慣習）への対応方針策定 ・販売代行先の管理・運用 ・月次・週次レポートの作成と報告 ■組織について： ◇リテールディビジョン └ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名 └スーパーバイザー10名 └店長70名 ■当ポジションの魅力： ◇売場づくりが数字に直結する VP変更、コンテンツ集積、セット買い導線など、売場の工夫が翌週の売上に表れます。週次PDCAで「やって終わり」にならない環境です。 ◇毎週変わる売場、飽きのこない店舗運営 ライセンスIP・オリジナルIPが毎週リリースされ、常に新しい売場をつくり続けます。自社IPの成長を売場で加速させる面白さがあります。 ◇店舗ごとにKPIを読み解き、打ち手を変える 来店率・購入率・カテゴリ別売上を分析し、店舗ごとに最適な対策を考える。データと現場感の両方が活きる仕事です。 ◇その店舗運営力を、海外で自分の裁量で発揮できる 国内店舗で実証済みの仕組みを土台に、台湾をはじめとする海外店舗を一気通貫でマネジメント。経営層直下で、スピード感を持って動けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,100円～389,000円 固定残業手当/月：65,400円～75,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,500円～464,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ※月間25時間を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金は別途支給します。 ※上記年収には固定残業手当、賞与2.0月分（前年実績）を含みます（賞与は会社業績によって変動）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳリヤンド株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川本社】医療対応型ホーム(ホスピス)の開設・運営◆プライム上場グループ／地方医療の活性化に貢献
      ～地域医療に貢献！新規立ち上げフェーズだからこそ１から施設つくりができる！／現メンバーは全員中途入社／東証プライム上場企業「JMDC」グループ／基本土日休み・夜勤なし～ ■業務内容： 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。全国いずれかの施設に常駐いただき、稼働率向上や販路開拓等・業績改善・職員のマネジメント等をお任せいたします。 ■詳細： （1）事業(有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括：約5割 （2）人材採用の面接及び育成（母集団形成や面接日程の調整は当社の人材開発チームが担います）：約2割 （3）販路開拓：病院等への入居者獲得活動：約1割 →基本的には営業担当者が行いますが状況に応じてお任せする場合がございます。 （4）行政対応（実地指導及び関連書類の整備）：約2割 ※介護・看護業務は専門スタッフにお任せいたします。 ■一日のスケジュール例： 08:30～09:00 朝礼・スタッフとの情報共有 09:00～11:00 入居者対応・施設内巡回 11:00～12:00 本部向け報告資料の作成 12:00～13:00 休憩 13:00～15:00 関係機関との打ち合わせ 15:00～17:00 職員面談・育成計画の確認 17:00～18:00 翌日の準備・業務整理 ■入社後の流れ： 入社後1か月程度は、既存メンバー（7名在籍）と担当施設に行き、OJTにて業務を学んでいただきます。その後はご自身の担当施設に常駐いただきます。 ■働き方： ・基本9時～18時勤務、土日休み　※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定 ・出張時はホテルやマンスリー賃貸に宿泊（会社負担）、勤務日1食あたり1,000円まで食事補助あり ・出張先からご自宅までの往復交通費が月2回まで会社負担 ・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程 ※拠点変更の場合には、1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが状況により変動します。 ■魅力： 令和2年に設立された、比較的新しい企業です。現在はまだ存在していないポジション（例：東日本・西日本のエリアマネージャーなど）も、今後の事業拡大に伴い新設される可能性があり、ご経験や実績に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リヤンド（絆）・仙台太白 住所：宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リヤンド -絆- 豊中 住所：大阪府豊中市桜塚3丁目7番30号 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／豊中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,404,040円 固定残業手当/月：133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規立ち上げ】介護施設の運営責任者候補◆全国各地施設の収益改善／プライム上場G／地方医療に貢献！
      • 締切間近
      ～地域医療に貢献！全国各地の介護施設の立ち上げや経営管理/新規立ち上げフェーズだからこそ１から施設つくりができる！現メンバーは全員中途入社/東証プライム上場企業「JMDC」のグループ～ ■業務内容： 運営部責任者候補として、医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」における収益改善や施設コンディションの向上をお任せします。 全国各地の施設を回りながら、SV（スーパーバイザー）や施設長の教育指導・施設の規律作りなどを通し、担当施設の課題を解決し、経営を軌道に乗せます。 （経営が安定化したら、また別の課題のある施設へ常駐いただきます） 【詳細】 ・経営指標の取りまとめ、本部向けの報告資料作成 ・有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業の設営・統括 ・人材採用及び育成（募集や面接は当社人事が担います） ・販路開拓：病院等への入居者獲得活動 ・行政対応（実地指導及び関連書類の整備） ・事業承継に関するデューデリジェンス ・SVや施設長の教育 ・複数施設のマネジメント ・その他、開設候補地の現地での市場調査 ■組織構成： 同部署のメンバーは全7名。全国の各事業所にいるため実際に顔を合わせる機会は多くありませんが、定例のweb会議や電話で密にコミュニケーションを取り合っています。 ■入社後の流れ： 入社後1か月程度は、既存メンバーと担当施設に行きOJTの形で業務を学んでいただきます。その後はご自身の担当施設に常駐いただく予定です。 ■魅力 ～１から施設を作れる魅力～ 「リヤンド-絆-」がスタートして約2年、まだまだ新しい組織だからこそ組織づくりや規律づくりなど思うままに取り組める環境があります。また全国各地の施設作りに携わるため、全国の様々な方と関わる中で、刺激的な経験を積むことができます。 ■働き方について： ・基本的に9時～18時勤務、土日休みですが、担当施設の勤務時間に合わせていただきます。※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定 ・出張時はホテルやマンスリー賃貸に宿泊（会社負担）、勤務日1食あたり1,000円まで食事補助があります。 ・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。 ※出張拠点変更の場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが状況により変動します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART12階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リヤンド（絆）・仙台太白 住所：宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リヤンド-絆- 浜松東 住所：静岡県浜松市東区下石田町1832-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,136,400円～6,016,581円 固定残業手当/月：113,300円～164,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,000円～666,181円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【シェアオフィスの受付】来客対応・事務など◎年収400万～・年休129日・残業10h／プライム上場G
      ～オフィスの“顔”として受付・事務・イベント対応まで幅広く経験／ライフステージの変化があっても長期就業可能／接客経験を活かす◎大手グループの安定基盤～ 　 ■採用背景： 東証プライム上場をしている東京建物グループ企業の当社。 高機能・高品質・好立地のシェアオフィス「エキスパートオフィス」を運営しています。 シェアオフィスの拡大・新拠点の立ち上げに伴い、この度、シェアオフィスの受付／コンシェルジュを募集します。 ※東京23区内、横浜・新横浜、大宮のオフィスで募集中です。 ■業務内容： ・オフィス入居顧客への来客対応 ・会議室の予約及び管理 ・ティーサーブ ・入退去に伴う各施設の点検及び整備、問合せ対応 ・社内担当者への連絡 ・交流会準備及び対応　 ・担当営業不在時の内見対応 ・内見準備 ・利用案内 ・事務作業 ※基本的に1拠点2名で対応をしています。 ※多拠点のスタッフともチャット等を通じ、コミュニケーションは活発に取っております！ ※入社後は一定期間上長となりエリアリーダーの方とのOJTにて業務に慣れていただきます。エリアリーダーやマネージャーは定期的に各拠点を回っているため、そのタイミングで相談等もしやすい環境です。 ■働き方 ・土日祝休み・残業は10h以内とワークライフバランスを整えて働ける◎ └シェアオフィスの受付時間は9：00～17：30となっているため、受付業務の発生する前後の30分は雑務処理をする時間として確保でき、就業時間内で業務を終えるようにしております。 └土日祝休みとは別に連続休暇（5営業日）の制度もあり、年間休日は129日です ・育休産休復帰率１００％ └育休、産休復帰後は時短勤務にて復職される方も多く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 ・遅番・早番のシフトについては、月に1度希望を出すため、プライベートの状況に合わせて柔軟に対応できる環境です 　 ■企業の魅力 エキスパートオフィスは創業50年以上の歴史を持つ老舗ディベロッパーであり、東京建物グループの一員として安定感と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エキスパートオフィス各拠点（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,730円～304,730円 固定残業手当/月：29,500円～36,280円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,230円～341,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シェアオフィスの受付マネージャー◆スタッフ教育・業務改善など◆土日祝休／年休129日／年収600万～
      ～法人向けシェアオフィス／複数拠点の受付の取りまとめ／30～40代活躍中◎／スタッフ管理・育成・改善が日常業務／東京建物グループで安定感あり～ 　 ■採用背景： 東証プライム上場をしている東京建物グループ企業の当社。 高機能・高品質・好立地のシェアオフィス「エキスパートオフィス」を運営しています。 シェアオフィスの拡大・新拠点の立ち上げに伴い、この度、受付マネージャーを募集いたします。 ※東京23区内、横浜・新横浜、大宮に現在エキスパートオフィスを展開しており、うち数拠点のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ・都内各拠点受付のマネジメント（心理的ケア、労務管理） ・受付スタッフの教育 ・組織改善 ・新規拠点オープン支援　他 ※受付スタッフの教育はもちろん、受付スタッフから業務課題を吸いあげ、経営層との折衝、課題改善を行うポジションです。 ※各拠点2名の受付スタッフが在籍しています。普段はチャットなどでコミュニケーションをとりつつ、必要なタイミングで現場で直接サポートする業務もございます。 ■働き方 ・土日祝休み・残業は10h程とワークライフバランスを整えて働ける◎ └土日祝休みとは別に連続休暇（5営業日）やアニバーサリー休暇の制度もあり、年間休日は129日です ・育休産休復帰率１００％ └育休、産休復帰後は時短勤務にて復職される方も多く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 ■企業の魅力 エキスパートオフィスは創業50年以上の歴史を持つ老舗ディベロッパーであり、東京建物グループの一員として安定感と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武、メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,430円 固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トリドールジャパン

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1
    • 設立 -
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【兵庫】「豚屋とん一」の店長候補◆催事スペースでのお弁当販売をメインでお任せ／深夜営業なし
      • NEW
      ■業務内容： 「催事」という新たな販売チャネルを確立することで売上を獲得し、事業全体の業績を底上げする、大変重要なポジションに挑戦いただきます。 ■『豚屋とん一』について： オープンキッチンで切りたて・揚げたての超本格とんかつ専門店 最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」に徹底的にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。 全国で多くのお客様から愛されているブランドです。 ■メイン業務： ◇催事スペースでのお弁当販売 ショッピングセンター内フードコート型の店舗（以下SC店舗）をメインに、売上向上を狙うために催事スペースでの「お弁当販売」を強化します。SC店舗は、ショッピングセンター自体の集客や、ランチ時間のフードコートの込み具合など、外的要因が売上げに影響しやすい環境です。「お弁当販売」という新たな武器を引っ下げて、店舗の外（＝各ショッピングセンターの催事スペース）に出向いて販売します。既にいくつかのSC店舗で催事販売で売上向上の実績があり、その取り組みの輪を全体に拡げていく段階です。 【具体的には】 主に関西圏のSC店舗で、催事の運営を担っていただきます。※頻度は低いですが、出張ベースで遠方のSC店舗で勤務いただく可能性もあります。 ・施設側への各種届出書類の作成 ・催事スペースのセットアップ、撤収 ・お弁当販売 ・店舗との連携（お弁当の調理は店舗で行います）など ※業務に慣れてきたら、販売計画の立案はもちろん、後輩社員の育成にも関与していただくことを検討しています。 ■サブ業務： ◇各店舗の教育レベルの向上に関する取り組み 直近の傾向として、4～9月の上半期の売上よりも、10～3月の下半期の売上が上がる傾向にあります。 今後は、店舗の売上が落ち着く上半期に催事販売に注力、下半期は次の上半期に向けて店舗の教育トレーニングの一部を担っていただくことも検討しています。※イメージとしては、 4～9月：催事メイン、10～3月：店舗教育メインのように、店舗の売上状況に合わせて半年毎に取り組む業務の比重に変化を持たせたいと考えています。 ■教育体制： 入社後はOJT研修で基本的な業務を覚えつつ、店長のサポートを通して少しずつ店長業務にも慣れていきます。頑張りが反映されるので、最短3ヶ月で店長への昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の各店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月※最大10%の昇給も可能） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与（インセンティブ制度）：年2回（3月・9月） ※直近、業績好調により2022年3月、9月、2023年3月、2024年3月、9月で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】「豚屋とん一」の店長候補◆催事スペースでのお弁当販売をメインでお任せ／深夜営業なし
      • NEW
      ■業務内容： 「催事」という新たな販売チャネルを確立することで売上を獲得し、事業全体の業績を底上げする、大変重要なポジションに挑戦いただきます。 ■『豚屋とん一』について： オープンキッチンで切りたて・揚げたての超本格とんかつ専門店 最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」に徹底的にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。 全国で多くのお客様から愛されているブランドです。 ■メイン業務： ◇催事スペースでのお弁当販売 ショッピングセンター内フードコート型の店舗（以下SC店舗）をメインに、売上向上を狙うために催事スペースでの「お弁当販売」を強化します。SC店舗は、ショッピングセンター自体の集客や、ランチ時間のフードコートの込み具合など、外的要因が売上げに影響しやすい環境です。「お弁当販売」という新たな武器を引っ下げて、店舗の外（＝各ショッピングセンターの催事スペース）に出向いて販売します。既にいくつかのSC店舗で催事販売で売上向上の実績があり、その取り組みの輪を全体に拡げていく段階です。 【具体的には】 主に関西圏のSC店舗で、催事の運営を担っていただきます。※頻度は低いですが、出張ベースで遠方のSC店舗で勤務いただく可能性もあります。 ・施設側への各種届出書類の作成 ・催事スペースのセットアップ、撤収 ・お弁当販売 ・店舗との連携（お弁当の調理は店舗で行います）など ※業務に慣れてきたら、販売計画の立案はもちろん、後輩社員の育成にも関与していただくことを検討しています。 ■サブ業務： ◇各店舗の教育レベルの向上に関する取り組み 直近の傾向として、4～9月の上半期の売上よりも、10～3月の下半期の売上が上がる傾向にあります。 今後は、店舗の売上が落ち着く上半期に催事販売に注力、下半期は次の上半期に向けて店舗の教育トレーニングの一部を担っていただくことも検討しています。※イメージとしては、 4～9月：催事メイン、10～3月：店舗教育メインのように、店舗の売上状況に合わせて半年毎に取り組む業務の比重に変化を持たせたいと考えています。 ■教育体制： 入社後はOJT研修で基本的な業務を覚えつつ、店長のサポートを通して少しずつ店長業務にも慣れていきます。頑張りが反映されるので、最短3ヶ月で店長への昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県の各店舗 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月※最大10%の昇給も可能） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与（インセンティブ制度）：年2回（3月・9月） ※直近、業績好調により2022年3月、9月、2023年3月、2024年3月、9月で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カエカ

    その他・各種スクール
    東京都中央区銀座3-14-10第一恒産ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【心斎橋】スピーチトレーナー◆メディア掲載多数◆言葉と話し方で人の挑戦を支える仕事◆年間休日120日
      • NEW
      ～「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！／話し方を数値化する自社プロダクト展開中～ ■仕事概要： 企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 同ポジションでは、話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 ■当求人の魅力 ～言葉という人の根幹部分に関われる～ もっと多くの方に、もっとうまく伝えることが出来たら・・・ そういったシーンに直面した方は多いのではないでしょうか。 「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、喜ぶ顔を直で見れることが当社の事業の魅力です。 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。 結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいておりますが、お問合せ数に対して当社のリソースが追い付いていません。 必要な人へ、必要なタイミングで教育を届けるために、本ポジションを増員で募集いたします。 ■組織構成： 平均年齢は28歳で、全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。 社員34名全員がフラットに並んでいる組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所（大阪校） 住所：大阪市中央区南船場4丁目4－3 心斎橋東急ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,457円～434,799円 固定残業手当/月：84,876円～148,533円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新卒3年目以内の場合には、異なる基準を適用する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】スピーチトレーナー◆メディア掲載多数◆言葉と話し方で人の挑戦を支える仕事◆年間休日120日
      • NEW
      ～「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！／話し方を数値化する自社プロダクト展開中～ ■仕事概要： 企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 同ポジションでは、話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 ■当求人の魅力 ～言葉という人の根幹部分に関われる～ もっと多くの方に、もっとうまく伝えることが出来たら・・・ そういったシーンに直面した方は多いのではないでしょうか。 「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、喜ぶ顔を直で見れることが当社の事業の魅力です。 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。 結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいておりますが、お問合せ数に対して当社のリソースが追い付いていません。 必要な人へ、必要なタイミングで教育を届けるために、本ポジションを増員で募集いたします。 ■組織構成： 平均年齢は28歳で、全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。 社員34名全員がフラットに並んでいる組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,457円～434,799円 固定残業手当/月：84,876円～148,533円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新卒3年目以内の場合には、異なる基準を適用する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＮＡ’Ｓ

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ19階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 新ブランド／特別な時間・空間をご提供／店舗運営スタッフ
      • NEW
      2つの新ブランドにおいて、接客や調理、店舗づくりなど運営全般をお任せします。 新しいブランドのため、まだ完成された形はありません。 日々の気づきやアイデアが少しずつ形になることが、 このフェーズならではの魅力。 一人ひとりの発想や工夫が、実際にお店に反映されていきます。 「こうしてみたら喜んでもらえた」 そんな自分らしさを活かした発想で やりがいを感じながら成長することができます。 「新ブランドを自らの手で成長させたい」 「仲間とともにお客様に最高の感動を届けたい」 そんな想いを持っている方はぜひお待ちしております！ ■具体的には… 笑顔での接客や、こだわりのコーヒー抽出・お酒と料理のペアリング・メニューの調理など、 お客様に感動体験を届けるための店舗業務全般をお任せします。 また、SNSを活用したPRなど、 まだ新しいブランドの魅力を 多くの方に届ける取り組みにも関わっていただきます！ まずはできる業務からお任せしていきます！ 未経験からのチャレンジでもご安心ください！ －－《 それぞれのブランドについて 》－－ ■KNOWS　COFFEE(ノーズコーヒー) カウンター接客を中心に、 お客様の特別な時間に合わせた提案やおもてなしを行います。 コーヒーやカフェメニューが中心で、 お客様ひとりひとりに合った 「サンセットタイム」のような特別な時間をご提供します。 ■goodNess(グッドネス) 「少しの贅沢」を体現できるカフェ＆バー。 モーニング・ランチ・ディナーそれぞれの時間帯で異なる”贅沢体験”をお届け。 カフェメニューから本格的なお酒×料理のペアリングで お客様へ最高のひと時をご提供します。 －－《 安定の経営基盤 》－－ ■東証プライム市場上場のトリドールグループ 安定基盤×充実の福利厚生で あなたのチャレンジも安心してスタートが可能です★
      ★希望のエリアがあればご相談ください！ ■KNOWS COFFEE（ノーズコーヒー） ・イオンモール津田沼South店 千葉県習志野市津田沼1-10-30 イオンモール津田沼South 2階 ・イオンレイクタウンアウトレット店 埼玉県越谷市レイクタウン4-1-1 イオンレイクタウンアウトレット 1階 9102区画 ■goodNess　渋谷　(グッドネス) 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ 4階アベニュー
      月給259,090円～359,000円＋各種手当＋1分単位での残業代100％支給 ◎賞与年2回＋インセンティブ年1回※会社業績による ◎経験・スキルを考慮して決定します。 ★入社1年目で年収400万円、3年目で年収600万円以上のスタッフも。 ＼ 明確な評価制度あり！／ 店長までのステップも計画表があるので“何をしたら店長になれるのか”が明確です。
    株式会社ＫＯＮＡ’Ｓで募集中の求人をもっと見る

    Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2エデン神殿1階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★残業なし／経験者歓迎！キャリアパスも充実◎年休120日
      ～経験を活かしつつ、働き方を改善したい方におすすめ／完全週休2日制／年休120日／市場規模成長フェーズ／ノルマなし～ 日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜業務の流れ＞ ・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！ 　店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ■集客・ニーズの特徴 ・お客様のご来店は半分程度「予約」の方です ・加盟本部のブランド力と高額品に特化した広告により集客を実現 ・資産価値の高い商品を売却したい方が、比較・検討のうえ来店されるケースが多い ・「口コミが良かったから」と来店されるお客様も多く、信頼性の高さが強み ◆配属店舗の雰囲気 「気軽に立ち寄れる親しみやすさ！お過ごし頂く時間をより快適に！」をコンセプトに、老若男女問わず幅広いお客様がいらっしゃる店舗となります。高い接客スキルが磨けると同時に、業界経験10年以上の鑑定士も在籍しているため買取査定に関する専門知識も磨くことができます。風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談できるような体制を整えています。 （現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ■将来のキャリアパス 鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ■働き方 ・残業なし（代表社員の考えのもと、定時退社を徹底する社風） ・完全週休2日制 ・年休120日 ■BRAND REVALUEの強み リユース市場は右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化を重視しています。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都北山店（本社） 住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2 エデン神殿1F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収 ・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与） ・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】〈未経験歓迎〉ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★残業無／年休120日／完休2日
      ～手に職を就けつつ、働き方を改善したい方におすすめ／完全週休2日制／年休120日／市場規模成長フェーズ／ノルマなし～ 日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜業務の流れ＞ ・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！ 　店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ◆教育体制 ＼BRAND REVALUEのトップバイヤーの8割は未経験からのスタート／ 入社後およそ1か月は研修資料を使った座学、2か月目からお客様対応にも挑戦してもらいます。査定については先輩のフォローも随時もらいながら、早い方は半年くらいで接客スタッフとして一人立ちが可能です。 ■働き方 ・残業なし（代表社員の考えのもと、定時退社を徹底する社風） ・完全週休2日制・年休120日 ■配属店舗の雰囲気 「気軽に立ち寄れる親しみやすさ」をコンセプトに、幅広い年代のお客様が来店される店舗です。接客スキルを磨ける環境に加え、経験豊富な鑑定士も在籍しており、買取査定の専門知識も学ぶことができます。風通しが良く、相談しやすい職場環境も特徴です。 （現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ■将来のキャリアパス 鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ■お客様の来店理由 ・お客様のご来店は半分程度「予約」の方です ・加盟本部のブランド力と高額品に特化した広告により集客を実現 ・資産価値の高い商品を売却したい方が、比較・検討のうえ来店されるケースが多い ・「口コミが良かったから」と来店されるお客様も多く、信頼性の高さが強み ■BRAND REVALUEの強み 成長を続けるリユース市場の中で、WEBマーケティングを強化し、集客力を高めている点が強みです。広告やデザインの力を活用し、不要品の買取サービスをより身近に感じてもらうことで、潜在的なニーズの掘り起こしにつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都北山店（本社） 住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2 エデン神殿1F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収 ・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与） ・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクアップ

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全4件
    • 【中標津町】au総合サービスプランナー★インセンティブ有/未経験活躍/年休120日/ノルマなし
      ◆北海道トップクラスの実績／面接1回・納得感重視の選考／賞与4.0ヶ月分◎／明瞭な評価制度でやりがい実感◆ ■業務概要 当社が運営するauショップ・au Styleにて、モバイル端末や各種通信サービスの販売および顧客対応をお任せします。幅広いお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種や料金プランの提案、契約手続き、アフターサポートを実施します。 「代理店とは何か？」「通信業界の仕事とは？」 ―そうした基礎的な部分から、面接の段階でしっかりご説明します。 入社後に「思っていた仕事と違った」「働き方がイメージと違った」といったミスマッチが起きないよう、業界の特徴・代理店ならではの立ち位置・評価の仕組み・1日の流れ・大変な点まで包み隠さずお話しします。 ■業務詳細 ・カウンターでのヒアリングによる最適なモバイル端末やサービス、料金プランのご提案 ・新規契約や機種変更、各種手続きのサポート ・スマートフォンやタブレットの基本操作説明、設定サポート ・店舗運営に関する業務（売り場作り、商品管理、在庫管理、ディスプレイなど） ・販売イベントの企画・運営（外販・店内イベントを通じて来店促進や新規契約の拡大を実施） ・営業トークスクリプトやマニュアルの作成、後輩スタッフの教育や指導 ■扱うサービス au、UQ mobileなどの通信サービス、モバイル端末、オプションサービス ■組織構成 現在、正社員8名・アルバイト1名が在籍。30代が中心となって活躍しています。 異業種からの転職者や未経験者も活躍中 ■業務の魅力 ノルマはなく、店舗目標を全員で協力して達成するスタイル。お客様の「ありがとう」が直接感じられる環境です。明瞭な評価制度・資格手当・賞与実績4.0ヶ月分、店舗目標の達成・個人実績・個人の店舗貢献度に応じて、毎月販売インセンティブの支給もあります。頑張りをしっかり還元する環境です。 ■教育体制 入社後は座学研修・OJT研修、シスターブラザー制度（メンター制度）で未経験でも安心。教育・指導体制も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店舗管理や教育担当、イベント企画等多彩なキャリアを描くことができます。本人の希望や適性に応じてキャリアアップを積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style 中標津 住所：北海道標津郡中標津町東2条南11丁目6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～215,200円 固定残業手当/月：28,532円～33,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,132円～248,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【網走市】au総合サービスプランナー★インセンティブ有/未経験活躍/年休120日/ノルマなし
      ◆北海道トップクラスの実績／面接1回・納得感重視の選考／賞与4.0ヶ月分◎／明瞭な評価制度でやりがい実感◆ ■業務概要 当社が運営するauショップ・au Styleにて、モバイル端末や各種通信サービスの販売および顧客対応をお任せします。ご来店される学生からシニア層まで幅広いお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種や料金プランの提案、契約手続き、アフターサポートを実施します。店舗スタッフ全員で目標達成を目指す協力体制が特徴です。 「代理店とは何か？」「通信業界の仕事とは？」 ―そうした基礎的な部分から、面接の段階でしっかりご説明します。 入社後に「思っていた仕事と違った」「働き方がイメージと違った」といったミスマッチが起きないよう、業界の特徴・代理店ならではの立ち位置・評価の仕組み・1日の流れ・大変な点まで包み隠さずお話しします。 ■業務詳細 ・カウンターでのヒアリングによる最適なモバイル端末やサービス、料金プランのご提案 ・新規契約や機種変更、各種手続きのサポート ・スマートフォンやタブレットの基本操作説明、設定サポート ・店舗運営に関する業務（売り場作り、商品管理、在庫管理、ディスプレイなど） ・販売イベントの企画・運営（外販・店内イベントを通じて来店促進や新規契約の拡大を実施） ・営業トークスクリプトやマニュアルの作成、後輩スタッフの教育や指導 ■扱うサービス au、UQ mobileなどの通信サービス、モバイル端末、オプションサービス ■組織構成 20～30代中心の若手メンバーが多く、異業種からの転職者や未経験者も活躍中 ■業務の魅力 ノルマはなく、店舗目標を全員で協力して達成するスタイル。お客様の「ありがとう」が直接感じられる環境です。明瞭な評価制度・資格手当・賞与実績4.0ヶ月分、店舗目標の達成・個人実績・個人の店舗貢献度に応じて、毎月販売インセンティブの支給もあります。頑張りをしっかり還元する環境です。 ■教育体制 入社後は座学研修・OJT研修、シスターブラザー制度（メンター制度）で未経験でも安心。教育・指導体制も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店舗管理や教育担当、イベント企画等多彩なキャリアを描くことができます。本人の希望や適性に応じてキャリアアップを積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style 網走 住所：北海道網走市駒場北5丁目83-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～215,200円 固定残業手当/月：28,532円～33,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,132円～248,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティア

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市伏見区久我森の宮町10-121
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市・転勤なし】施工管理補助◆未経験歓迎／定時退社・年休１２０（土日休）心あたたまる社風／出張無
      ★「リフォーム業界＝残業多い・きつい・しんどい」と思っているそこのあなた！当社はそれと真逆です★ ＼こんな方におすすめ♪／ ・自分のプライベート時間も大切にしつつ手に職をつけていきたい方 ・モノづくりが好きな方 ・お客様の喜ぶ顔が原動力の方 社長様から直々に教えていただけます！心地よい空間づくりのお手伝いを当社で一緒にしませんか？？ ■業務内容 主にマンションのリフォーム施工管理にてまずは施工業務のサポートからお任せします！ ＊施工管理とは…？ お客様の希望を形する瞬間を見ることが出来るポジションです！ また「安全に工事が行われているのか」「スケジュール通り進んでいるのか」など工事全体のマネジメントを行っていきます！ ＊まずはじめに…！ 社長様から直々に教えていただけます！ まずはお打ち合わせなどに同行し、その後の工事の流れなどを把握していきます！ ＊ゆくゆくは！ 慣れてきたら、現場管理や見積もり作成を担当し、お客様との商談もお任せしますので、お客様に寄り添ったサービスの提供が可能！ また建設業界で非常に高く評価される国家資格の施工管理技士などを取得可能です！※費用はすべて会社負担 ■はたらき方 ◎残業基本なし ◎土日休み・年休120日 ◎転勤出張なし ◎直行直帰あり ◎マイカー通勤OK ※駐車場代は自己負担なし ■組織体制： 社長1名／大工20代1名／51歳アルバイト1名／事務1名 ＼常に満足度向上を追求！お客様の夢を形に！／ ■当社の魅力 ◎事業所めちゃおしゃれです！詳しくはインスタにて「ゆめをかたちに」で検索！ ◎関西圏で大手企業の下請けとして「お客様満足度ナンバーワン」の評価を頂いており安定して受注をいただいております！ ◎働きやすい環境で、残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我森の宮町10-121 勤務地最寄駅：京都市営バス線／下久我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり (昨年度実績：1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白井屋ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県前橋市本町2-2-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【群馬】デザインアートホテルの副総支配人◆マイカー通勤OK/引越費用負担有
      ■職務概要： 副総支配人として、宿泊部門の現場運営や人材育成、サービス品質の向上など、宿泊部門全体のマネジメントをお任せします。 「最高のサービス」と「収益の最大化」の両立を担い、ホテル全体の価値向上に貢献していただくポジションです。 運営方針の策定や組織づくりなど、現場から経営戦略まで幅広く意思決定に関われます。 ■職務詳細： ＜宿泊部門のマネジメント＞ ・チームの育成、教育、評価 ・シフト作成、業務分担、労務管理 ・働きやすい職場環境づくり ＜宿泊運営の統括・改善＞ ・フロント、予約業務のオペレーション改善 ・チェックイン／アウトの品質管理 ・予約対応（WEB・電話）の管理 ・ゲスト対応品質の向上（クレーム・特別対応含む） ・VIP・海外ゲストへの対応方針の設計・実行 ・ハウスキーピング業務の管理（清掃・備品管理など） ＜サービス・商品企画＞ ・宿泊プランやサービスの企画・改善 ・季節や地域性を活かした新しい宿泊体験の企画 ・リピーター創出に向けた施策の立案・実行 ＜売上・業績管理＞ ・売上・コストの管理、収益バランスの最適化 ・稼働率向上に向けた販売戦略の企画・実行 ・顧客データや予約動向の分析・改善提案 ■給与情報の補足： 業界未経験の方は副支配人候補（最大1年間）として、スタッフ業務の習熟などを行なっていただきます。 1年以内の昇格が難しい場合、2年目以降は月給23万円～25万円となります。 ■当社の特徴/魅力： ・白井屋ホテルでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、チームとして協力しながら働いています。ホテルスタッフの多くは、前橋という新しい環境で自らのスキルを活かしつつ、新しい挑戦に取り組んでいます。特に、既存のやり方にとらわれない柔軟な発想で、クリエイティブなアプローチを日々行っています?。 ・「チーム白井屋」として、フロントやレストラン、バックオフィスに限らず、スタッフ同士が横断的に協力する風土が根付いています。例えば、シェフがパティスリー業務を手伝ったり、社長が自らラウンジでコーヒーを提供したりするなど、職務の枠を越えて協力し合う姿勢が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井屋ホテル 住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】ホテルベーカリーのパン製造スタッフ◆転勤当面無し/車通勤OK/引越費用負担あり（規定有）
      ■職務内容： 白井屋ホテルが運営する本格“ホテルベーカリー”にて、パンの成形・焼成を中心とした製造業務を担当していただきます。 まずはパンづくりに専念し、ゆくゆくは在庫管理・材料発注・スタッフ育成・売上管理など、店舗運営全般を担う“責任者候補”としての活躍も期待しています。 ・季節限定のパン企画、製作もあります。 ・工房が売り場の隣にあるので、お客様の顔が見える場所で　パンを作れるのも醍醐味です。 ・全商品を粉から製造。冷凍生地は一切使用しません。 ■白井屋ホテルのホテルベーカリー： 当ホテルは国内外から注目される前橋のランドマークで、そんなホテルの一角に構えるのが、私たち 「白井屋ザ・ベーカリー」です。 ・“ホテルクオリティ”の基準で素材を選び、職人が生地から仕上げまで一貫して製造する本格ベーカリーです。 ・定番からハード系、菓子パン、総菜パンまで50種以上 ・すべて、パン職人が本当に美味しいと思う 妥協のない素材を使っています。 ■当社の特徴/魅力： ・白井屋ホテルでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、チームとして協力しながら働いています。ホテルスタッフの多くは、前橋という新しい環境で自らのスキルを活かしつつ、新しい挑戦に取り組んでいます。特に、既存のやり方にとらわれない柔軟な発想で、クリエイティブなアプローチを日々行っています?。 ・「チーム白井屋」として、フロントやレストラン、バックオフィスに限らず、スタッフ同士が横断的に協力する風土が根付いています。例えば、シェフがパティスリー業務を手伝ったり、社長が自らラウンジでコーヒーを提供したりするなど、職務の枠を越えて協力し合う姿勢が特徴です?。 ・さらに、白井屋ホテルはアートと地域活性化を目指す「前橋モデル」の中心であり、国内外のクリエイターとのコラボレーションが頻繁に行われています。スタッフは、こうした環境で日々新しいアイデアや刺激を受けながら、地域に根ざしたホテル運営に携わることができます?。 ※このように、多様な経験と柔軟な姿勢を持ったスタッフが、地域と連携しながら働くのが白井屋ホテルの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井屋ホテル 住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全132件
    • 【兵庫/姫路】物流オペレーター◇業界未経験歓迎！正社員／年休165日・残業ほぼ無／世界的電池メーカー
      【成長市場！リチウムイオン電池の製品・材料の構内作業／残業ほぼ無し・急な呼び出無し／世界トップシェア製品保有の優良メーカー】 ■業務概要 車載用リチウムイオン電池を製造する工場内でフォークリフトやウォーキーを使用しての製品、材料の運搬業務（構内作業）です。 【業務詳細】 ・部材の搬入 ・部材、仕掛品の運搬、数量管理 ・完成品の出荷作業 ・伝票処理・部品メーカーとの調整　など ▼経験やスキルによっては、リーダー的ポジションで、以下のような業務もお任せします。 ・職場活性化、教育訓練、メンバーの育成 ・生産向上を目指した業務改善の遂行 ・契約社員・派遣社員のマネージメントや管理　など ※電動リフト(フォークリフトなど)を使用して、パレット毎に運搬 ※製造工程の入口(部材の搬入)から出口(完成品の出荷作業)までの構内物流業務全般を担当 ※各工程(階層)を跨いで運搬する為、1日の移動距離は約2万歩になることもあり。 ■働く環境： ・日勤9:30-20:30、夜勤20:30-7:30の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務 （休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクルの勤務/年単位の変形労働時間制） ※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」 ・特別休日42日含め年間休日164日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能。有給は17日以上の取得必須 ・残業がほぼなく月0～10時間、急な呼び出し等はなし ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路拠点 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～600,000円 ＜月給＞ 191,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［参考：年収例］ 460万円／25歳（月給21万9800円+超勤手当+交替勤務手当+賞与） 735万円／37歳・班長（月給30万円＋超勤手当＋交替勤務手当＋賞与） 890万円／42歳・チームリーダー（月給44万円＋超勤手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンネクスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【リモート可】薬店領域のカスタマーサービス（担当～マネージャー）◆問合せ・例外対応など／年休125日
      ～問い合わせ・例外対応の最適化／生成AI・自動化で負荷削減／現場×開発×データ連携で、運用プロセス標準化と安定運用を実現／年間休日125日～ ■業務内容： カスタマーサービス／薬店領域における問い合わせ対応・例外対応の運用改善を担うポジションです。 問い合わせ増加や運用負荷の高まりに対して、生成AIを含めたテクノロジー活用により、顧客影響の最小化と安定した業務運用の実現を推進します。 また、現場・開発・データ部門と連携しながら、運用プロセスの最適化・標準化をリードし、継続的な改善サイクルの構築に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・問い合わせ増加、手戻り、運用負荷に関する課題／論点整理 ・要件整理、仕様策定支援、受入観点の整理 ・リリース後の動作確認および運用定着推進（手順書、Runbook整備、関係者周知） ・CS現場、薬店、運用、開発、データ部門等との連携 ・調整および課題解決 ・生成AIを活用した業務改善 ・自動化施策の企画および推進 ■当社の魅力： ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ 当社の挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、オンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール 2025年2月末現在、売上高10兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ◇膨大なデータと最先端AIの融合 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◇世界基準の自動化テクノロジー 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グリーンビーンズラボ 住所：東京都中央区新川1-25-12　 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～667,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年1～2回（等級により異なる） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】オペレーションスーパーバイザー◆最先端AI物流×ネット専用スーパー◆大型自動ロボット倉庫
      ～イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジー／売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数／イオンGの新たな柱～ 当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。事業拡大と共に新たな仲間を募集します。 ■業務内容： CFCオペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ◎顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ◎温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ◎作業エリア区分と役割 各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ◎安全衛生管理 CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし、被害拡大を防止する役割を担います。 ◎リーダー業務 チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子CFC 住所：東京都八王子市滝山町1丁目885-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～434,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 334,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（等級により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ＆Ｎダイナー

    ファーストフード関連
    徳島県阿南市那賀川町古津208
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【徳島市】焼肉店の調理orホールスタッフ◆正社員／UIターン歓迎/教育制度◎
      2024年2月オープンの焼肉屋調理スタッフorホールスタッフ募集/正社員/業界未経験・職種未経験歓迎/スタートはみんな一緒です/オープニングスタッフ募集中/徳島駅から徒歩2分/UIターン歓迎/教育制度◎～ ■職務内容 株式会社Ｔ＆Ｎダイナーが運営している焼肉店「焼肉割烹　のべ」にて調理orホールスタッフとして従事いただきます。 ■具体的なお仕事内容 ・焼肉店でのランチ、ディナーの際の調理業務全般（下ごしらえ～盛りつけなど） ・お客様対応（ご案内対応、レジなど）※注文については、お客様ご自身でタッチパネルからのご注文になります。 ・店舗運営管理 ■入社後 その方の今までの経験やスキルにもよってお任せする業務は変わってきますが、 まずは、当社が経営しているお肉屋さんにてお肉について学んでいただくことから始めていただきます◎ 未経験でもお肉の部位の名前などから丁寧に教えていきますので、ご安心ください♪ お肉のカットの練習や、盛り付けなど基本を覚えていただきます。お肉のカットも厨房のスタッフがカットしやすいように、あらかじめお肉の塊はカットされておりますので難しくはありません。 ■組織構成 厨房3名、店長候補（ホール）1名 パート・アルバイト（10名程、アルバイトは20代～30代と若手が多いです）※既存店舗の情報です。 ※男女比率は半々程 ■勤務先について 2月にオープン予定の「焼肉割烹　のべ」にて勤務になります。 ※オープン前は当社が経営している他2店舗のお肉屋さんにて勤務になる予定です。 ■求人のアピールポイント ・新規オープンのお店のオープンスタッフとして活躍できます。 現時点では他店からの配置は考えておらず新しいメンバーでスタートしたいと考えており、年齢や今までの経験、役職などは関係なしにチームで新しいお店を作っていくことができます◎ ・接客や調理経験がなくても、お肉のカットや部位の名前から教育致しますので安心して就業スタートできる環境です。 ・固定で火曜日休み、その他1日と週休2日でプライベートな時間も大切にできます。 ・社員割引きや、勤務時はまかない（無料）も嬉しい福利厚生です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新店 住所：徳島県徳島市一番町3丁目 勤務地最寄駅：JR高徳線・JR牟岐線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与有：前年度2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋａｎｄ　ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京ソラマチ】アニメ・TV局公式ストアのマネージャー◆推しのPOPUPにも関われる?!
      ■業務内容 【エンタメの宝庫！】人気アーティスト/TV番組/映画のイベント企画～運営にもかかわれる/スカイツリータウンツリービレッジのサブマネージャー/正社員登用制度有 ■ツリービレッジ（Tree Village）とは： バラエティやドラマ・映画などのテレビ局公式グッズや、ここでしか買えないアニメやキャラクター、人気のアーティストグッズなど幅広い品揃えの総合エンタテインメント・オフィシャルグッズ・ストアです。 ★魅力ポイント★ 毎月、イベントのPOP UPを実施しており、イベント効果の最大化のために、版権元と交渉を行いながら、設営～企画の効果検証を実施します。 エンタメ好きなスタッフも多数在籍しており、スタッフの意見も交えながら売場を作成するため、仕組化されつくした小売店とは一線を画す 面白さ、やりがいがあります。 イベント例）人気アーティストのCD/DVD販売イベント。映画公開に合わせたイベント。TVドラマ放映開始に伴う期間限定のグッズのPOP　UP等様々です。 【詳細】 https://tree-village.jp/ ■業務内容： ・アルバイトスタッフの管理 ・シフト・勤怠管理 ・館との交渉 ・採用 ・スタッフからの相談対応など ・適切なスタッフ配置 ・店舗の仕組み作り・運営 入社後すぐはアルバイトへの適切な指示を出すため、現場業務に従事いただきますが、あくまでも管理者として業務をしていただくための業務習得となります。 ■組織構成 マネージャー1名（40代）とサブマネージャー4名（20～30代）がおります。マネージャーとサブマネージャーで同一業務を担当する体制です。 ■働く環境について： ・東京スカイツリータウン内での勤務、駅から徒歩5分以内で通いやすい立地 ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレビ局公式ショップ～ツリービレッジ～ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチチウエストヤード4 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットドリーマーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • カスタマーサポート◆1,400万人が使う国内最大級競馬メディアの安定運営を仕組みで支える
      ■企業概要 株式会社ネットドリーマーズは、公営競技・スポーツのデジタルメディア事業を展開しています。主な運営サービスは、競馬総合メディア「netkeiba」、競輪総合メディア「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する「ベースボールマガジン ONLINE」など。月間1,400万人・15億PV超の規模を背景に、自社メディア運営×BPO×テクノロジーで、情報提供価値と運用効率の両立を図っています。 ■ポジション概要 本ポジションは「問い合わせに答える人」ではなく「問い合わせに迷わない仕組みをつくる人」です。一次対応は外部コールセンター（BPO）が担い、CS組織は対応方針の設計・判断基準の明文化・品質モニタリング・改善推進を担当します。ユーザーの声（例：レース結果の反映が遅い／情報が誤っている／イベント問い合わせ）を起点に、何を観点に判断し、誰と協議し、どの運用資産（FAQ・ルール・SLA等）へ反映するかまで一貫して設計・運用します。CSグループの一員として、BPOと協働しながらCS運用の設計・運用・改善を推進します。※ユーザーとの直接の電話対応はありません。 ＜具体的な業務内容＞ ・対応設計／方針策定：問い合わせ分類・判断基準・責任分界点（一次／二次／開発）・SLAの設計と更新 ・BPOマネジメント：サービス仕様・事業動向の共有、運用ルールの周知、品質モニタリング、改善要請 ・エスカレーション対応：二次対応の方針判断、優先度付け、関連部署の巻き込み ・ナレッジ整備：FAQ／対応ガイドライン／テンプレの作成・改定、重複／冗長の解消 ・可視化・改善：問い合わせ集計・傾向分析→課題特定→改善計画（ルール改修・UIリクエスト・告知設計） ・高度化検討：AI活用（自動分類／自動提案／要約）、ワークフロー・SOPの最適化 ・社内連携：事業企画／開発／運営／法務などと合意形成し、「CS視点の要件」をプロダクト・運用へ還元 ■やりがい ・「問い合わせ対応」から一段上の“設計・改善”を担い、仕組みで価値を出せる ・CS起点の示唆を開発・企画・運営と連携してサービスに還元 ・BPOコントロール×ナレッジ運用×SLA設計を横断的に経験し、上流CSの市場価値を高められる ・AI活用など問い合わせ対応の高度化にも関われるフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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