148ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

社会福祉法人無双

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県桜川市明日香4-39

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職（生活支援員・店舗スタッフ・農業）◇賞与3回/残業・転勤なし◎

【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万～最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ（カフェ）・農業（イチゴの生産）のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：・生活支援員：食事・活動のサポート、レクリエーション・店舗スタッフ：コーヒーの焙煎、販売、新商品企画・農業：イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ：まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴：年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万（令和6年実績）～最大7万円（令和7年実績）昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております！・当法人の理念に共感いただける方・新しいことに積極的にチャレンジしたい方・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について：・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。（未経験であっても、給与水準を維持することが可能です）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給／年1回（実績：3,000円～50,000円／月）・賞与／年3回（4月、7月、12月）※入社1年目は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東明ＨＣ株式会社

居酒屋・バー

愛知県知多市新刀池2-11

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市中区】接客業務・店舗マネジメント／海鮮中国料理「晁隆房」勤務／業務を通じてスキルアップ

■概要：潮州海鮮中華レストラン「晁隆房」での接客全般および店舗マネジメント業務を担当。 ■担当業務：【接客業務】・予約対応、来店時のアテンド、オーダーテイク・料理・ドリンクの配膳およびメニュー説明・会計対応、見送り、テーブルリセット・個室・カウンター席など店内のセッティング、清掃【マネジメント業務】・接客スタッフへの指導、メンタルケア・飲料を中心としたニーズに応じた商品企画・クレーム・リスク対応、労務管理・在庫管理・棚卸など店舗運営全般 ■業務内容詳細：当社店舗「晁隆房」にて、完全個室やカウンター席をご利用されるお客様への接客を中心にお任せします。予約内容に応じた個室・テーブルセッティングから、来店時のご案内、オーダーテイク、料理・飲料の提供と説明、会計、見送りまで、一連のサービスを担当していただきます。また、電話での予約受付やコース内容のご案内、生簀の海鮮をお客様の好みに合わせて提案するなど、丁寧なコミュニケーションも重要な役割です。加えて、スタッフの接客スキル指導やメンタルケア、ニーズに合わせた飲料メニューの企画、クレーム対応・リスク管理、労務管理、在庫・棚卸といったマネジメント業務にも段階的に携わっていただきます。 ■組織構成：6名が活躍中です。 ■キャリアパス：接客業務を通じてサービス基礎と店舗運営の流れを習得→ 一部マネジメント業務（在庫管理・スタッフフォロー等）を担当しスキルアップ→ 店舗マネージャーとしてスタッフ指導、商品企画、店舗管理、労務・売上管理など店舗運営全般を担う ■働き方、就業環境：完全個室を中心とした落ち着いた店内で、慌ただしさよりも質の高いサービス提供を重視する環境です。予約制が中心のため業務計画が立てやすく、仕込みやセッティングの時間も確保しやすい体制です。スタッフ間の連携を大切にしており、マネジメント業務も一人に偏らないよう協力して運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞晁隆房住所：愛知県名古屋市中区栄5-2-36 パークプレイス1F 勤務地最寄駅：矢場町駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～210,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全31件

【東京】オペレーションSV／リードメンバー◆三菱UFJフィナンシャルG◆

◆ポジション概要 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターのSVとして、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務オペレーターの稼働管理、品質向上、新規のITツール導入などから、生産性高い組織の構築を目指していただきます。 ◆業務内容・開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備・金融事務の業務フロー構築・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新・AI、RPA導入など業務改善施策の立案、実行・事務オペレーターの稼働管理・外部パートナーとの連携・運用ルール策定・インシデント発生時の対応および関連部署との調整・エスカレーション案件対応・BPOを含めたメンバーマネジメント ◆当社について当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,809,252円～8,138,736円固定残業手当/月：140,896円～238,439円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】カスタマーサポートSV／リードメンバー◆三菱UFJフィナンシャルG◆

◆ポジション概要 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおけるSVとして、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。高い精度と正確性が求められる環境において、AIやツールを用いたお客様への対応品質向上のみならず、VoCを起点としたプロダクト・サービス改善を期待しております。 ◆業務内容・開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備・マニュアル・トークスクリプト・ナレッジの設計・整備・外部パートナーとの連携・運用ルール策定・インシデント発生時の対応および関連部署との調整・コールセンターシステム・CRMツールの導入検討、要件定義・エスカレーション案件対応・BPOを含めたメンバーマネジメント＜使用ツール＞ salesforce、Amazonconnect ◆当社について当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,809,252円～8,138,736円固定残業手当/月：140,896円～238,439円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社子ども才能研究所

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森西1-37-82階

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【流山】幼稚園生向け受験サポート◆保育士歓迎◆こぐま会KUNOメソッド導入／子どもの成長と挑戦に伴走

【幼児～年長向け小学校受験指導／個性と才能を引き出し合格へ伴走／少人数制・丁寧なサポート体制／こぐま会KUNOメソッド導入】 ■業務概要：当社が運営する「才能育英会」にて、幼稚園生（年少～年長）を対象とした小学校受験指導を中心に、講師・事務作業・広告活動等の教室運営に幅広く携わっていただきます。ひとりひとりのお子さまの個性や発達段階に寄り添いながら、志望校合格に向けてご家庭と連携し全力でサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・年少～年長クラスにおける授業の準備・実施（ペーパー、行動観察、巧緻性、絵画、運動、願書・面接指導等）・こぐま会のKUNOメソッドを活用したカリキュラムの進行・家庭学習や所作・マナー、言葉づかいの指導、保護者様の受験相談、教育方針へのアドバイス・各種模擬テスト、講習、セミナーの企画・運営・レッスン評価表や生徒の進捗管理、指導記録の作成・教室全体の運営サポート（広報活動や資料作成、保護者対応、スケジュール管理等） ■扱うサービス：・才能育英会独自の受験対策レッスン、各種テスト・講習・こぐま会KUNOメソッドに基づくカリキュラム・セミナー・面接指導・志望校別対策クラス ■組織構成：現在従業員はパートスタッフ中心。生徒約60名規模のアットホームな教室です。今後正社員採用を強化していく予定です。 ■業務の魅力：子どもたちの成長に深く関わり、合格や成長の喜びをご家庭と共有できます。少人数制のため一人ひとりに目が行き届き、丁寧な指導が可能です。 ■教育体制：こぐま会の研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、安心して業務習得ができます。 ■就業環境：週休2日制・残業少なめ。千葉県流山市の教室で駅から徒歩7分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス：将来的にはカリキュラム企画や新教室立ち上げ、リーダー職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：幼児教育の名門「こぐま会」と強固な連携のもと、発達段階に合わせた最先端の教育を実践。ご家庭との密な連携と独自の手厚いサポート体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞才能育英会　幼児部住所：流山市おおたかの森西1-37-8 リバパレスおおたかの森2階勤務地最寄駅：東武東上線、つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【流山】小学校受験サポート◆未経験歓迎◆正社員・残業少なめ／面接1回／子どもの成長に伴走／研修充実◎
- 締切間近
【幼児～年長向け小学校受験指導／個性と才能を引き出し合格へ伴走／少人数制・丁寧なサポート体制／こぐま会KUNOメソッド導入】 ■業務概要：当社が運営する「才能育英会」にて、幼稚園生（年少～年長）を対象とした小学校受験指導を中心に、講師・事務作業・広告活動等の教室運営に幅広く携わっていただきます。ひとりひとりのお子さまの個性や発達段階に寄り添いながら、志望校合格に向けてご家庭と連携し全力でサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・年少～年長クラスにおける授業の準備・実施（ペーパー、行動観察、巧緻性、絵画、運動、願書・面接指導等）・こぐま会のKUNOメソッドを活用したカリキュラムの進行・家庭学習や所作・マナー、言葉づかいの指導、保護者様の受験相談、教育方針へのアドバイス・各種模擬テスト、講習、セミナーの企画・運営・レッスン評価表や生徒の進捗管理、指導記録の作成・教室全体の運営サポート（広報活動や資料作成、保護者対応、スケジュール管理等） ■扱うサービス：・才能育英会独自の受験対策レッスン、各種テスト・講習・こぐま会KUNOメソッドに基づくカリキュラム・セミナー・面接指導・志望校別対策クラス ■組織構成：現在従業員はパートスタッフ中心。生徒約60名規模のアットホームな教室です。今後正社員採用を強化していく予定です。 ■業務の魅力：子どもたちの成長に深く関わり、合格や成長の喜びをご家庭と共有できます。少人数制のため一人ひとりに目が行き届き、丁寧な指導が可能です。 ■教育体制：こぐま会の研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、未経験でも安心して業務習得ができます。 ■就業環境：週休2日制・残業少なめ。千葉県流山市の教室で駅から徒歩7分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス：将来的にはカリキュラム企画や新教室立ち上げ、リーダー職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：幼児教育の名門「こぐま会」と強固な連携のもと、発達段階に合わせた最先端の教育を実践。ご家庭との密な連携と独自の手厚いサポート体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞才能育英会　幼児部住所：流山市おおたかの森西1-37-8 リバパレスおおたかの森2階勤務地最寄駅：東武東上線、つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18

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設立 2025年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細：宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います）それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富良野】ホテルフロントスタッフ◆天然温泉リゾート／スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室の天然温泉リゾート／座学や実務研修で安心のフォロ―体制／寮完備】 ■業務内容：ホテルのフロント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト・会計、精算業務・予約受付、電話応対・お客様対応全般 ※簡単なパソコン操作あり（丁寧に教えます） ■入社後： 2日間の座学研修で当ホテルについて学んで頂きます。その後、各部署の役割や現場の業務について覚えて頂きます。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＲ

日用品・雑貨（商社）

愛知県春日井市上条町9-60-1GRAMB3上条町102

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設立 -
従業員数 18名
平均年齢 29.0歳

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【静岡市・駿河区】買取営業／急成長中業界のベンチャー／残業ほぼなし／年休126／直行直帰／18時退社
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設立数年の急成長中のベンチャー企業！／直行直帰可能／風通が良い社風で裁量を持って働ける◎／年間休日126日(完全週休2日制)／残業ほとんどなし／ノルマなし（個人目標なし） ■社長の思い：起業して社会に貢献をしていきたい思いを持った社長が、前職の友人とリファラル採用でいままで会社を大きくしてきました。風通しのよく、裁量をもって働ける会社を目指し、将来的には会社をホールディングス化して買取事業部以外に事業を展開していこうとしている、急成長中企業です！ ■採用背景： 2026年4月より社長含めた18名で会社の方針を決めていきます。その中で、特に成長をさせていく【買取事業】をより大きくするために人員を募集します。 ■業務内容：中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。 ■業務詳細： ■買取イベントの会場運営管理（4～5日間） ■貴金属、ブランド品等の査定・買取交渉 ■来場促進のための会場内コミュニケーション ■反響分析および報告業務 ◎これまでの経験を活かし、より効率的な運営や接客の工夫を歓迎します ※反響営業のため、テッシュ配りなどは行いません。 ■やりがい：・裁量をもって業務に取り組める └自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。・ものに価値を与える └一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの１つです。 ■働き方：基本的に直行直帰可能で、残業はほとんどなしです。 ■組織構成：代表含め14名の社員が在籍しています。年代は20代～30代前半と若いメンバーがそろっています。 ■会社について：リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中田1 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,841円～423,587円固定残業手当/月：34,159円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～457,746円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・インセンティブ制度有 ■その他：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■モデル年収 20代入社1年目で年収700～800万円、30代入社2年目で年収1,200万円の実績あり。月給50万円＋インセンティブ＋決算賞与で高収入を目指せる環境です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県※直行直帰】買取営業／急成長中業界のベンチャー企業／残業ほぼなし／年休126日/18時退社

設立数年の急成長中のベンチャー企業！／直行直帰可能／風通が良い社風で裁量を持って働ける◎／年間休日115日(完全週休2日制)／残業ほとんどなし／ノルマなし（個人目標なし） ■社長の思い：起業して社会に貢献をしていきたい思いを持った社長が、前職の友人とリファラル採用でいままで会社を大きくしてきました。風通しのよく、裁量をもって働ける会社を目指し、将来的には会社をホールディングス化して買取事業部以外に事業を展開していこうとしている、急成長中企業です！ ■採用背景： 2026年4月より社長含めた18名で会社の方針を決めていきます。その中で、特に成長をさせていく【買取事業】をより大きくするために人員を募集します。 ■業務内容：中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。 ■業務詳細： ■買取イベントの会場運営管理（4～5日間） ■貴金属、ブランド品等の査定・買取交渉 ■来場促進のための会場内コミュニケーション ■反響分析および報告業務 ◎これまでの経験を活かし、より効率的な運営や接客の工夫を歓迎します ※反響営業のため、テッシュ配りなどは行いません。 ■やりがい：・裁量をもって業務に取り組める └自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。・ものに価値を与える └一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの１つです。 ■働き方：基本的に直行直帰可能で、残業はほとんどなしです。 ■組織構成：代表含め14名の社員が在籍しています。年代は20代～30代前半と若いメンバーがそろっています。 ■会社について：リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県春日井市上条町9-60-1 GRAMB3上条町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞買取イベント会場住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,841円～423,587円固定残業手当/月：34,159円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～457,746円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・インセンティブ制度有 ■その他：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■モデル年収 20代入社1年目で年収700～800万円、30代入社2年目で年収1,200万円の実績あり。月給50万円＋インセンティブ＋決算賞与で高収入を目指せる環境です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さくらの杜

専門店・その他小売

福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／石川郡】ベーカリースタッフ◇パン製造・新商品開発・地域の魅力発信／未経験歓迎／TTCグループ

【2026年9月新規オープン／地域の魅力をパンで発信／新商品開発やイベント企画も担当できる創造的なポジションです】 ■概要：当社が運営する「道の駅石川」にて、ベーカリースタッフとしてパンの製造・販売を中心に、店舗の新商品開発や地域密着型のイベント企画・運営、食材の仕入れや取引先開拓など幅広い業務を担当していただきます。地域の農家や生産者と連携し、パンを通じて福島県石川町の魅力を発信する重要な役割です。 ■業務内容：・パンの仕込み、焼き上げ・店頭での販売や接客・季節やイベントに合わせた新商品の企画開発・グループ内店舗とのアイデア共有（月1回の商品開発会議あり）・地元農家や生産者からの食材仕入れ・取引先の選定／開拓・店舗イベントの企画・実施 ※慣れてきたら新商品開発や地元農家からの仕入れ、イベント企画等にも携わっていただきます。 ※オープン前に入社の方は近隣店舗にて研修後、オープン時に配属となります。 ■組織構成：少人数でコミュニケーションが取りやすく、スタッフ間で連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：パン作りや商品開発を通じて地域活性化に直接貢献できるやりがいがあります。自分のアイデアが新商品やイベントとして形になる達成感も大きいです。 ■教育体制：未経験でも基礎から学べる研修制度やOJTを完備。グループ内のノウハウ共有も積極的に行っています。 ■就業環境：シフト制（7:30～19:00の間で実働8時間）、マイカー通勤OK、各種手当・福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力：地域創生を掲げるTTCグループの一員として、現場運営まで一貫して行う実行力が強みです。自分の仕事が地域の活気や新しい常識の創出につながる、チャレンジングかつ成長できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／石川郡】道の駅石川の料理長　◇新メニュー開発・地域創生に携わる裁量大きいポジション／転勤なし

【2026年9月新規オープン「道の駅石川」飲食コーナー料理長／地域食材を活かしたメニュー開発と店舗運営で地域創生に貢献】 ■概要：当社が運営する新規施設「道の駅石川」にて、飲食コーナーの料理長として調理、メニュー開発、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。地域の旬の食材や生産者との連携を通じて新たな食の価値を創出し、地域活性化に直結するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容：主な業務は飲食コーナーでの調理全般、接客対応、新メニューの企画・開発、既存メニューの改良や季節・イベントに応じたラインナップ強化です。加えて、地元農家や生産者との関係構築、仕入れルートの開拓、価格や品質交渉も行います。スタッフのシフト管理や人材育成、サービス向上のための教育も担います。さらに、店舗イベントやフェアの企画・運営も担当。 ※オープン前は近隣店舗での研修、オープン後は現場責任者として運営を推進します。 ■組織構成：調理スタッフ・ホールスタッフと連携し、チームワークを大切にしながら業務を進めます。 ■業務の魅力：食材の仕入れからメニュー開発まで一貫して関われ、自身のアイデアや工夫を地域貢献に直結させることができます。月1回の開発会議で他店舗のノウハウも吸収できます。 ■就業環境：マイカー通勤可、シフト制（実働8時間）、福利厚生充実、転勤なしの安定した職場環境です。 ■企業の特徴/魅力：現場運営まで自社でやり切る実行力が強みで、6次産業化のノウハウと地域の魅力を引き出す力を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ．フロントプライムスペース

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区東新橋2-3-17MOMENTOSHIODOME4F、5F

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設立 2025年
従業員数 1,478名
平均年齢 40.0歳

求人情報全24件

【首都圏】ラグジュアリーホテルの客室清掃管理（J.フロントリテイリンググループ）／退職金制度あり

～J.フロントリテイリンググループの基盤安定～首都圏のラグジュアリーホテルを中心に、客室清掃の管理業務全般を担当いたします。ホテルと清掃スタッフの繋ぎ役として、清潔な空間を保ち、品質の維持、向上を目指します（旧社名：株式会社パルコスペースシステムズ）。【詳細】 ■清掃スタッフを雇用する協力会社との打合せ（スタッフ数の検討、トラブル共有、清掃用具の調達・補充など） ■清掃スタッフのマネジメント（勤怠やモチベーションなど） ■ホテル側との打ち合わせ（業務報告、改善提案など） ■清掃オペレーションの管理 ■マニュアル作成（動画、紙資料など）【統合新会社に関するお知らせ】株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロントリテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として、新たな体制を始動いたしました。 J.フロントリテイリンググループの一員として、本事業を中核事業の一つと位置付け、さらなる拡大を図ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験やスキルを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。・上記給与や予定年収には賞与や時間外業務時間20時間程度分を含みます。・賞与：年2回・賞与実績：100～170万円／年（金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社横浜ピア８ホスピタリティ

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県横浜市中区新港2-14-1

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設立 2019年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜・みなとみらい】クラブラウンジ・マネージャー／ミシュラン掲載ホテルで上質なホスピタリティを提供
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【ミシュランガイド掲載／クラブラウンジ・マネージャー／横浜みなとみらいの上質なホテルでホスピタリティ力を発揮できるポジションです】 ■業務概要当社が運営するラグジュアリーホテル「インターコンチネンタル横浜 Pier 8」にて、クラブラウンジ・マネージャーとしてラウンジ全体の運営管理やチームマネジメントをお任せします。国内外のお客様に対し、パーソナライズされたきめ細やかなサービスを提供し、ホテルのブランド価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細・クラブラウンジ利用ゲストのチェックイン・チェックアウト対応・クラブラウンジでの上質な接客と料飲サービスの提供・ゲストからのお問い合わせ、ご要望への迅速な対応・レストラン予約や送迎手配等のコンシェルジュ業務・スタッフの育成、指導およびチームのマネジメント・サービス品質向上を目指した運営管理・国内外の多様なゲストへのホスピタリティ提供 ■扱うサービスクラブラウンジにおける高品質な料飲サービス、各種コンシェルジュ業務、オーダーメイドの接客対応を担当します。 ■組織構成 6名体制（平均年齢20代）。既存メンバーのマネジメントを通じてチーム力強化をリードしていただきます。 ■業務の魅力ミシュランガイド掲載の評価を受けるラグジュアリーホテルで、国内外のVIPゲストに寄り添ったおもてなしを実践。夜勤なし・転勤なし、安定した働き方が可能です。 ■教育体制入社後は研修制度やOJTでラウンジ業務やマネジメントスキルを習得でき、成長意欲をしっかりサポートします。 ■就業環境シフト制（月10日休み／希望休取得可）、休憩室・フリードリンクなど福利厚生も充実。勤務は日勤のみです。 ■想定されるキャリアパスマネージャー経験を活かし、今後はホテル全体の運営管理や本部ポジション等、幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力ウォーターフロントの立地・世界水準のホスピタリティ・グループ内研修制度も魅力。上質なサービスを追求する環境で自身の成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区新港2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～450,000円＜月給＞ 420,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収にはインセンティブ（年収の10％）が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日捷株式会社

居酒屋・バー

東京都港区新橋4-27-1ル・グラシエルBLDG.80館6階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山】店長候補◆麻辣湯専門店のオープニングスタッフ◆年休121日／世界的食品メーカーの安定基盤◎

☆中国上場企業で植物性たんぱくメーカーが株主の安定基盤 ☆2026年秋にオープン予定！立ち上げフェーズに携われます！ ☆近年人気急上昇中の麻辣湯ブランドの店長をお任せ ■業務内容：今秋頃に都内にてオープン予定の第1号店舗において、店長をお任せできる方を募集いたします。新規オープン店舗の運営およびマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・接客、レジ対応、商品提供などの店舗業務・食材の仕込み、調理、盛り付け、衛生管理・アルバイトスタッフの教育、シフト管理、業務指導・売上管理、在庫管理、発注管理・店舗の清掃、衛生状態の維持・お客様満足度向上のためのサービス改善・本部、オーナーとの報告、連絡、相談・新メニューや店舗運営改善に関する提案 ■当ポジションの特徴：・圧倒的なキャリアチャンスがあります。2027年末までに日本全国にて30店舗、将来的にはグローバルな店舗展開を予定している、第1号店舗の立ち上げに携わっていただきます。・世界的な春雨/植物性たんぱくメーカー「煙台双塔食品股分有限公司」が株主の安定基盤があります。日本での店舗展開はここから始まるため、新規事業の立ち上げフェーズに携わっていただきます。・ブームの続く麻辣湯麺専門店を高品質/低価格なサービスを提供することが可能な強みを活かし、新店舗の空間/体制をイチから創り上げるところに携われます。 ■当社の特徴：当社は2025年10月に設立し、日本国内にて今世界中でトレンドとなっている植物性たんぱくパウダーやデンプンなどの機能性食品素材の輸入・卸売事業を展開しています。世界を代表する緑豆タンパク質/春雨製造メーカーである上場企業「煙台双塔食品（エンタイソウトウショクヒン）」と強固な資本関係があり、高品質かつ手頃な価格の製品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋4-27-1 ル・グラシエルBLDG.80館6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山1号店住所：東京都港区南青山2丁目 27－21 ACN 南青山スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～300,000円固定残業手当/月：58,200円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無（2027年夏季より支給開始予定） ■昇給：年１回（現在昇給制度策定中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田商店

食品・GMS・ディスカウントストア

鳥取県境港市幸神町353

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設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容：野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／境港市】惣菜部門の調理・管理◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／調理から売場づくりまで幅広くお任せ／将来的には惣菜部門の責任者として活躍可能～ ■仕事内容：惣菜部門の調理・管理者として、魅力的な売場づくりをお任せします。 ◇惣菜調理 ◇惣菜メニューの検討・開発 ◇材料仕入 ◇パートスタッフの管理 ◇売上・粗利管理など ■この仕事の魅力： ◎仕入れ食材や季節ニーズを見ながら、現場主導で商品企画が可能 ◎惣菜経験を活かし、より自由にチャレンジできる職場 ◎数字やお客様の反応を見て、改善していける面白さ ■このような方にオススメ：・裁量をもって売場づくりに挑戦したい方・経験を活かしてステップアップしたい方・お客様の反応を見ながら改善していく仕事がしたい方 ■1日のスケジュール： 05:00…出社 05:10…調理開始 09:00…パック詰め・値付け・品出し 10:30…休憩 11:30…掃除や翌日の下準備 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【中野】マーチャンダイジング/マネージャー採用/コンタクトのアイシティを運営企業

■業務詳細：・サプライヤー戦略の立案およびサプライヤーポートフォリオ設計・サプライヤー情報の横断整理・比較・構造化・仕入条件・価格・供給に関する交渉および条件設計・商品戦略と連動した商品ポートフォリオ設計・PB商品企画・商品戦略の立案および評価反映・判断に必要な前提条件・論点の整理と意思決定支援・関連部署と連携し、商品戦略・サプライヤー戦略の方針整理および推進支援・商品戦略の立案経験（NB/PBのポートフォリオ・商品企画） ■組織のミッション：市場・顧客視点に基づく商品戦略の設計と、サプライヤーとの戦略的協業による商品開発・調達・条件交渉を通じて、安定供給・高収益・持続可能なMD基盤を構築し、店舗運営・SCM・関連部署と連携し、「戦略として正しいだけでなく、現場で実行されるMD」を実現。 ■ポジションの魅力／業務のやりがい：商品戦略とサプライヤー戦略を横断し、MDの意思決定の質そのものを高めていく中核ポジションです。単一の商品やカテゴリを担当するのではなく、「どの商品を、どの構造で、どのサプライヤーと進めるべきか」といった、MDの前提や判断軸を整理し、組織として適切な意思決定ができる状態をつくることが求められます。また、サプライヤー・商品・収益性といった複数の観点を整理し、組織として最適な意思決定につなげていく点に、このポジションならではの難しさとやりがいがあります。既存のやり方を回す役割ではなく、サプライヤー構造の整理や判断材料の標準化など、MD基盤そのものを強化していくフェーズに関われることも大きな魅力です。責任と裁量のバランスが取れた環境で、中長期視点でMDに向き合い、事業に持続的な価値を残す経験を積むことができます。 ■当社について：当社は光学・医療分野で事業展開するＨＯＹＡグループに属し、グループで唯一小売ビジネスを展開しており、国内に約370店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。

＜勤務地詳細＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 830万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間６か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【通勤範囲内のお近くの店舗へ配属】視能訓練士(店長候補)／コンタクトレンズ専門店アイシティ

～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■ポジション概要：コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。・販売数値管理・分析・販売業務・商品管理・エリア内の販促企画・販促活動・人材育成・パート・アルバイト採用 ■当社について：「ライフケア」「情報・通信」の分野でグローバルに事業を展開するHOYA株式会社のグループ企業として、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を全国に370店舗以上展開。コンタクトレンズおよび関連商品の販売を通じて、お客さま一人ひとりの“見える”を支えるアイケアサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＥＮＳＨＯ　Ｌａｂｏｒａｔｏｒｙ

ファーストフード関連

愛知県瀬戸市美濃池町15-3

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設立 2025年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】店長（アイスクリーム専門店）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる

★2～30代中心！大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容：沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」のフランチャイズ店舗の店長業務をお任せします。【店舗運営】・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上利益増加のための打合せなども定期的に行います。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア店長⇒マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・完全週休2日に向けて変革中 ■配属地について基本は愛知県・岐阜県内の一店舗に固定ですが、新規店も続々増えている状況ですのでキャリアアップを見据え新規店開店に携わる移動などがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ブルーシール　名古屋駅エスカ店住所：愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブルーシール　名古屋栄店住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-26 マエマスビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ブルーシール　名古屋柴田店住所：愛知県名古屋市南区柴田本通5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～205,000円その他固定手当/月：22,000円～45,000円固定残業手当/月：21,425円～44,365円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,425円～294,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】店長（京都発祥「韓丼」）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる

★2～30代中心！安定企業で大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県・岐阜県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容：京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店長業務をお任せします。【店舗運営】・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上利益増加のための打合せなども定期的に行います。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア店長⇒マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・完全週休2日に向けて変革中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞韓丼　名古屋柴田店住所：愛知県南区柴田本通5丁目1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞韓丼　守山志段味店住所：愛知県名古屋市守山区上志段味東山８６２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞韓丼天白店住所：愛知県名古屋市天白区久方３丁目１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～206,000円その他固定手当/月：51,000円～75,000円固定残業手当/月：50,496円～59,441円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,496円～340,441円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協食鳥

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市西区平野町中津589-10

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設立 2025年
従業員数 280名
平均年齢 -

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【神戸市／未経験歓迎！】夜勤業務／ピッキング・出荷スタッフ◆50代活躍中／食を支える安定企業／転勤無

◆◇未経験歓迎！50代も多数活躍中◎／安定して右肩上がりに成長中／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■業務内容：ピッキング作業員として下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・冷蔵庫内・加工場内ピッキング作業（2kg～12kg）　→本業務がメインとなります。冷蔵庫内での作業は会社よりジャンパーを支給します。・受注処理（受注表作成）・出荷処理作業（伝票発行）・冷凍・冷蔵庫内整理 ※場合により配送業務も発生する可能性がございます。 ■組織構成本ポジションはパート社員含めて6名が就業中です。 55歳以上の方もご活躍されております。 ■働き方：・夜勤　22:00～7:00 ・年間休日数：105日・マイカー通勤可・業務範囲を広げ基本給UP、ステップアップ可能 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇「安全・安心な商品作り」をモットーとして、お客様の業態に合わせた多岐にわたる加工を行うことで、スーパーマーケット様や外食産業様、給食産業様などの幅広い層からご支持をいただいております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市西区平野町中津北川589-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】食肉加工スタッフ◆50代活躍中！◆鶏肉を起点に食を支える安定企業／家族手当・再雇用制度有

◆◇50代も多数活躍中◎／安定して右肩上がりに成長中／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■業務内容：食肉の加工スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・スーパーマーケット等のテナント店舗または自社工場での食肉の加工（カット等）・加工後の盛り付け、パッキング　等 ■配属先について：ご本人のご希望をお伺いした上で、下記いずれかへの配属となります。・森友店・東垂水店・白水店 ■組織構成：配属予定の部署では約5名の従業員が従事されており、55歳以上の方もご活躍されております。 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞森友店住所：兵庫県神戸市西区森友５丁目６サンディ神戸森友店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東垂水店住所：兵庫県神戸市垂水区東垂水町字菅ノ口649番地1 サンディ東垂水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白水店住所：兵庫県神戸市西区白水２丁目１８サンディ神戸白水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人奏（カナデ）

司法書士事務所・行政書士事務所

福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号博多東ハニービル2階

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設立 2025年
従業員数 110名
平均年齢 35.0歳

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クライアントサポート／未経験可／月給28.8万円／残業少なめ
- NEW
お任せするのは、お金に関する悩みを抱えたお客様の"最初の相談窓口"です。お問い合わせいただいたお客様のお話を丁寧に伺い、来所予約や相談内容の確認を行います。無理な営業や売り込みはありません。一人ひとりのお客様に寄り添うことが一番大切な仕事です。【具体的には】・お問い合わせ対応・電話でのヒアリング・来所予約の受付・相談内容のデータ入力・司法書士への情報共有【入社後の流れ】 ▼座学研修法律の基礎知識や仕事の流れを学びます。 ▼ロールプレイング電話対応を実践形式で練習します。 ▼OJT 先輩が隣についてサポート。困った時はすぐ相談できます。 ▼独り立ち約2～3ヶ月で一通りの業務を担当。【インセンティブ制度】成績に応じて毎月3000円～3.5万円を支給しています。現状獲得しているのは全体の6割で、その半数が最高額の3.5万円を得ています！コツさえつかんでしまえば、入社2～3ヵ月目から最高額を取り続けられます。【キャリアアップ】入所3ヶ月で主任、半年で課長補佐へ昇格した先輩も！年齢や社歴ではなく、成果や姿勢を正当に評価しています。

★9月、10月積極採用中★ ※Uターン・Iターン歓迎／転勤なし／駅チカ ■本店福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号博多東ハニービル2階 └各線『博多駅』徒歩2分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区谷町九丁目3-7 中央谷町ビル303号 ├大阪市営谷町線『谷町九丁目駅』より徒歩1分（4番エレベーター出口） └近鉄奈良線『大阪上本町駅』徒歩4分＃受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

■月給28万8,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は40時間分の固定残業代（6.8万円）を含みます。超過分は別途支給。 ☆給与額は経験や能力を考慮の上、当所の採用規定により決定します。

株式会社ホテル新横浜（勤務先：THE DAY HOTEL ShinYokohama）

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4番地6

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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フロントスタッフ／4月OPENのホテル／未経験＆20代活躍中

□■---------------------------- 《4月にOPENしたばかり！》＼新横浜駅5分のホテル／フロントスタッフ大募集！ ----------------------------■□ あなたおもてなしで、お客様の旅を"もっと素敵な時間に"♪ ◆具体的に… 1．チェックイン・アウト対応受付対応やセルフチェックイン機の操作案内を行います。 2．館内案内・お問い合わせ対応館内内情報や周辺情報のご案内、お客様からのお問い合わせに対応します。 3．予約管理・電話/メール対応予約内容の確認や、変更・キャンセルなどの手続きを行います。 4．精算・会計対応宿泊料金の精算や領収書の発行などを行います。 5．客室状況の確認・各部署との連携清掃・設備担当と連携し、客室状況の確認や不具合の一次対応を行います。 6．お荷物のお預かりチェックイン前後のお荷物をお預かりし、お客様の滞在をサポートします。 ◆まずは基本的な業務からスタート！いきなり全てをお任せするわけではなく、お客様のご案内など、覚えやすい業務からスタートし、先輩のサポートを受けながら、少しずつできる仕事を増やしていけばOKです♪ 働きながら接客マナーや対応力を身につけ、ホテルスタッフとして着実に成長できる環境です◎

■転勤なし／新横浜駅徒歩5分！「THE DAY HOTEL ShinYokohama」での勤務【住所】神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-1

月給23万円～25万円＋交通費全額支給 ■未経験者：月給23万円～ ■経験者：月給25万円～ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。未経験から安定した収入を目指したい方も、これまでの経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリの環境！

株式会社Ｎｕａｇｅ

ITアウトソーシング

東京都渋谷区神南1丁目23番14号リージャス渋谷公園通りビル

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

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フルリモート可／インサイドセールス／未経験で年収480万円も

≪未経験からスタートできるIT提案営業（インサイドセールス）≫ ●企業様へのアプローチ（電話・オンライン中心／訪問なし） ●お客様の課題ヒアリング ●自社サービスのご提案 ●社内エンジニアとの連携 ●導入後のフォロー　など …………………………………………… 【扱うサービス】・システム開発サービス・エンジニア研修サービス・SESサービスお客様の課題に合わせて、提案するサービスは自由に選べます。必要な知識は入社後のオンライン研修で習得できるので、未経験でも安心です。 …………………………………………… ▼大企業～中小企業まで様々な企業様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 …………………………………………… 【メリット】 ◎訪問なし（完全内勤・フルリモート可） ◎ノルマなし ◎残業なし ◎未経験からビジネススキルが身につく ◎服装・髪色・ネイル自由 ◎先輩によるマンツーマンサポート

都内に複数オフィスあり！全て駅チカで通勤ラクラクです♪ また、フルリモートの勤務も可能です！【渋谷・池袋・新宿・日本橋】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★渋谷オフィス〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21－1 「渋谷駅」から徒歩5分 ★池袋オフィス〒170-0013 東京都豊島区東池袋4丁目21－1 「池袋駅」から徒歩5分 ★新宿オフィス〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目15－3 「新宿駅」から徒歩5分 ★日本橋オフィス〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町5-1 「日本橋駅」から徒歩5分＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給30万円～50万円 ▼未経験の方月給30万円スタート ※試用期間3ヶ月も同額の月給30万円 ▼経験者の方（営業経験2年以上）月給40万円～50万円 ※これまでのご経験を踏まえて決定します ※試用期間3ヶ月は月給30万円 ▼昇給・キャリアアップ 1年目：営業 2年目：営業＋教育係、OJTトレーナー(月給50万円前後) 3年目：管理職業務(月給100万円前後) ※部署によってキャリア形成は変わるため対面面接の際にお伝えいたします。

ケイト・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区虎ノ門3-22-1

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 -

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【東京】KHAITE販売◆ラグジュアリーブランド/制服支給/チームワーク重視

～国内初出店/NY発ファッションブランド「KHAITE」/制服支給/チームワーク重視/新店でやりがいあり～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、国内初出店となるインポートブランドを自分たちで広めていけるやりがいがあります ◎店舗/本社の心理的な距離も近く、社員同士の信頼関係が築けているため、雰囲気の良い環境ではたらけます。 ■業務内容：・接客、販売　・商品管理　・売上管理 ■働く環境：・店舗スタッフは 4～5名体制になります。・チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。 ■ブランドについて：「KHAITE（ケイト）」　https://khaite.com/ 2016年にクリエイティブ・ディレクターのキャサリン・ホルスタインが設立したケイトは、マスキュリンとフェミニン、力強さとしなやかさといった相反する要素を融合させたデザインで支持を集めるニューヨークブランド。2026年プレフォールコレクションでは、フィット感やシルエットにフォーカスし、直感を大切にしながらも自然体で身にまとえるワードローブを提案しています。

＜勤務地詳細＞伊勢丹新宿住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,000,000円＜月額＞ 266,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＳＰ‐ＨＤ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座3-10-1銀座グランディールビル3F

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設立 1994年
従業員数 308名
平均年齢 -

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【京都四条｜未経験歓迎】ジュエリーの接客・販売（正社員）■年休126日・平均残業20h程

★最短内定承諾から１週間で入社可能！ ★年休126日・平均残業時間10~20時間程度・夏季休暇や年末年始休暇など充実の休暇制度で働き方も整えられる！ ★海外からの需要も増加し、売上倍へ！真珠を用いたジュエリー・化粧品メーカー！開発から販売まで一貫して商流を形成！「真珠」を中心とした宝飾品、「真珠」の成分を配合した化粧品、健康食品などを展開し、中国を中心にアジア圏からの引き合いの増加や、ECサイトや免税ショップにて売上が右肩上がりで拡大中の同社にて、ブランドのさらなる成長および事業拡大に伴い、店舗体制の強化を図るための増員募集です。新しく生まれ変わる洗練された空間で、お客様一人ひとりに寄り添った上質な時間を提供するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■業務詳細・真珠ジュエリー・コスメの接客販売・商品ディスプレイ・在庫管理・棚卸・インバウンドのお客様への言語サポート・来店予約対応・お問い合わせ対応・顧客管理/育成・ギフトラッピング・商品梱包・ブランドの世界観を伝える ■取り扱う商品ジュエリーのブランドは3ブランド、常時200点ほどのデザインを扱っています。化粧品は定番ラインが15商品ほどあります。 ○ジュエリーブランド・MARLENA：上質な大珠真珠をカジュアルに楽しめるパールジュエリーブランド・Pearl for Life：同社のジュエリー事業全体の総称的な位置づけ・WSP：最高級のあこや真珠のジュエリーブランド ○化粧品ブランド・madama・hada（真珠肌）シリーズ真珠から抽出した美容成分と海洋成分を配合したアンチエイジング基礎化粧品。廃棄される真珠をアップサイクルし、環境にも配慮した商品開発を行っています。エイジングケアを意識し始める方を対象としており、高感度な“自分磨き”情報を求める30歳前後から、特に40代以上の女性をターゲットとしています。 ■同社に関して 1994年に真珠卸から始まった同社は、真珠ジュエリー、化粧品・健康食品、サステナブル事業を展開しています。ジュエリーのブランドは3ブランド、常時200点ほどのデザインを扱っています。化粧品は定番ラインが15商品ほどございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都店住所：京都府京都市中京区蛸薬師通柳馬場東入油屋町138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～281,000円固定残業手当/月：40,000円～99,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、直近3年間の決算賞与支給実績を含めて算出しています。 ※決算賞与は会社の業績・個人評価に応じて変動するため、支給額や支給頻度を保証するものではありません。 ■賞与：年２回（夏：一律、冬：決算賞与） 2023年～2025年実績：平均月給3ヶ月分 ■昇給：年1回12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座｜第二新卒歓迎】経営幹部候補■真珠を用いたジュエリー・化粧品展開｜事業・組織拡大｜年休126日

★店舗での販売スタッフとして現場を知るところからキャリアをスタート ★HD化で体制強化！次世代の経営を担うポジションを創出しています！ ★創業30年超×ベンチャースピリット！真珠ジュエリー・コスメの開発から販売までを一貫して手がける総合メーカー ★500兆円規模の「海洋経済（ブルーエコノミー）」市場を見据え、世界へ挑む！ ★一流のホスピタリティ・語学力を活かした接客・流通管理を極め、早期に将来の経営幹部候補へ！「20代から責任ある仕事を任されたい」「自ら課題を見つけて挑戦したい」という成長意欲に応える環境です。さらに、全力が発揮できるよう「業務効率化施策」「充実した休暇制度」「整ったワークスペース」など、メリハリを持って長く働ける環境も整えています。常識や慣習にとらわれず常にアップデートしていける方、常に新しいことにトライすることが好きな方が、スピード感をもってステップアップできる職場です。ファーストステップとして、まずは現場の最前線である【店舗販売スタッフ】からスタートしていただきます。 ■業務詳細～入社後に対応いただく業務（入社後1～3年程度）～まずは現場でブランドの魅力を伝えると同時に、ビジネスの全体像と現場感覚を掴んでいただきます。手厚い導入研修やフォロー体制の元、安心して実務経験を積むことが可能です。・真珠ジュエリー・コスメの提案・販売・語学（英語・中国語など）を活かしたインバウンド顧客へのサポート・ファンを増やす顧客管理・アフターフォロー・問い合わせ対応・ブランドの世界観を創り出す店舗VMD ・店舗運営を支える在庫管理・棚卸・商品管理全般 ■キャリアパス理念に共感し、自ら手を挙げて行動する方を評価する文化です。年次に関わらず、早期から新しいプロジェクトや役職に挑戦できます。中長期的に経営幹部や次世代リーダーとして躍進できるよう、2つのルートを用意しています。 1.プロフェッショナル：店舗運営（店長）、新店舗立ち上げ、エリア店舗統括など 2.グローバルリーダー：経営企画、商品企画、マーケティング、法人営業など現場で事業の基礎を深く理解した後は、能力と自走力次第で早期のキャリアアップ・抜擢が可能です。自ら課題を発見し、解決策を実行に移せる方の挑戦をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座本店住所：東京都中央区銀座3-14-1 銀座3丁目ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿店住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～221,000円固定残業手当/月：40,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回夏：一律冬：決算賞与 2023年実績　月給3ヶ月分以上 2024年実績　月給3ヶ月分以上 2025年実績　月給3ヶ月分以上 ■昇給：年1回12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラディショナルウェザーウェアジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木1-8-7

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

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【首都圏】TWWアパレル販売/新規出店あり/職種未経験歓迎/チーム達成でインセンティブ制度

～有名インポートアパレルブランドTraditional Weatherwear（トラディショナルウェザーウェア）/職種未経験歓迎/八木通商G/店舗拡大中/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/インセンティブ制度有/制服支給有～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、有名なインポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要：マッキントッシュ社の伝統を受け継ぐデイリーウェアブランド「Traditional Weatherwear」におけるメンズ、またはウィメンズカテゴリーの販売接客に関わる業務をお任せいたします。・接客販売・在庫管理・顧客管理・売り上げ管理・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■Traditional Weatherwear（トラディショナルウェザーウェア）：ゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のカジュアルブランド。英国の伝統と今の気分を感じさせるスタイルを提案しています。 <公式HP> https://www.tww-uk.com/

＜勤務地詳細1＞都内エリア店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制インセンティブ制度（店舗売上連動）/　期末賞与（業績連動）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】TWW　販売◆インポートアパレルＢ/業種経験不問/チームワーク重視/インセン有

～有名インポートアパレルブランド/業種経験不問/八木通商G/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/インセンティブ制度有/制服支給有～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、有名なインポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要：マッキントッシュ社の伝統を受け継ぐデイリーウェアブランド「Traditional Weatherwear」におけるメンズ、またはウィメンズカテゴリーの販売接客に関わる業務をお任せいたします。・接客販売・在庫管理・顧客管理・売り上げ管理・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■Traditional Weatherwear（トラディショナルウェザーウェア）：ゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のカジュアルブランド。英国の伝統と今の気分を感じさせるスタイルを提案しています。 <公式HP> https://www.tww-uk.com/

＜勤務地詳細＞名古屋エリア住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制インセンティブ制度（店舗売上連動）/　期末賞与（業績連動）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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中日本エリア／店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実

＼変わらない、確かな味を未来に／吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。『吉野家』の店長候補として、まずは接客・調理などの基本業務からスタート。その後、アルバイトスタッフへの声かけや育成、シフト管理、店舗運営などにも少しずつ関わっていただきます。お客様に気持ちよく過ごしていただくことはもちろん、一緒に働くスタッフが前向きに働ける店舗づくりも大切な役割です。【★】安心してスタートできる環境入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。【★】未経験から店長に研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。未経験の方でも、対人経験や現場経験を活かして、店長ポストに上がれますので、ご安心ください◎ ★なお前職で店長を経験している方には　前職給与＋10％を保証します！（条件あり）【★】人と関わる経験が、店舗づくりに活きる店長ポジションでは、店舗づくりやスタッフの育成がメインになってきます。そこで大切になってくるのが、コミュニケーション。接客経験など、寄り添う心や円滑なコミュニケーションが、店長ポジションでのお仕事で活きていきます。メンバーが気持ちよく働けるよう、あなたならではの人柄とコミュニケーションで、雰囲気の良い店舗にしていくーー。やりがいの大きいポジションです◎

【転居を伴う転勤なし】中日本・関東エリアの各店舗約500件以上の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。【富山県】富山、魚津、高岡等【石川県】金沢、加賀、小松等【福井県】福井、越前、鯖江等【長野県】長野、松本、塩尻等【山梨県】甲斐、甲府、南アルプス【岐阜県】恵那、大垣、岐阜等【静岡県】伊東、伊豆の国、静岡等【愛知県】名古屋、岡崎、安城等【三重県】伊勢、伊賀、鈴鹿等【東京都】東京23区【千葉県】千葉、船橋、市川、習志野、松戸、柏、野田、流山等【埼玉県】熊谷、秩父、深谷、蓮田、さいたま、所沢、深谷、川口、川越等【神奈川県】横浜、川崎、相模原、鎌倉等【群馬県】太田、高崎、前橋【栃木県】宇都宮、佐野、足利、大田原、鹿沼【茨城県】水戸、日立、ひたちなか、つくば、つくばみらい、土浦等 ☆Point!☆ ・転居を伴う転勤なし・地元で長く活躍可能・東日本エリアでキャリアアップを目指せる ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり

月給24万円以上＋各種手当＋賞与　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。評価制度が明確に示されているため、各段階での取り組む項目が明確です。また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！【給与例】 Aさん前職：エリアマネージャー年齢：40代前半入社時月収：38.2万円入社時年収：570万円 Bさん前職：店長年齢：30代後半入社時月収：27.2万円入社時年収：426万円 Cさん前職：飲食経験者年齢：30代前半入社時月収：26.1万円入社時年収：392万円
西日本エリア／店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実

＼変わらない、確かな味を未来に／吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。『吉野家』の店長候補として、まずは接客・調理などの基本業務からスタート。その後、アルバイトスタッフへの声かけや育成、シフト管理、店舗運営などにも少しずつ関わっていただきます。お客様に気持ちよく過ごしていただくことはもちろん、一緒に働くスタッフが前向きに働ける店舗づくりも大切な役割です。【★】安心してスタートできる環境入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。【★】未経験から店長に研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。未経験の方でも、対人経験や現場経験を活かして、店長ポストに上がれますので、ご安心ください◎ ★なお前職で店長を経験している方には　前職給与＋10％を保証します！（条件あり）【★】人と関わる経験が、店舗づくりに活きる店長ポジションでは、店舗づくりやスタッフの育成がメインになってきます。そこで大切になってくるのが、コミュニケーション。接客経験など、寄り添う心や円滑なコミュニケーションが、店長ポジションでのお仕事で活きていきます。メンバーが気持ちよく働けるよう、あなたならではの人柄とコミュニケーションで、雰囲気の良い店舗にしていくーー。やりがいの大きいポジションです◎

【転居を伴う転勤なし】西日本エリアの各店舗約410件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。【大阪】大阪市、堺市、豊中市等【京都】京都市、宇治市、福知山市等【兵庫】神戸市、明石市、尼崎市等【滋賀】大津市、草津市等【奈良】奈良市、橿原市等【和歌山】和歌山市、田辺市等【鳥取】鳥取市等【島根】松江市等【岡山】岡山市、倉敷市等【広島】広島市、福山市等【山口】下関市等【徳島】徳島市等【香川】高松市等【愛媛】松山市等【高知】高知市【福岡】福岡市、北九州市等【佐賀】佐賀市、鳥栖市【熊本】熊本市、八代市等【長崎】長崎市、佐世保市等【大分】大分市、別府市等【宮崎】宮崎市、都城市等【鹿児島】鹿児島市、霧島市等【沖縄】那覇市等 ☆Point!☆ ・転居を伴う転勤なし！・地元で長く活躍可能！・西日本エリアでキャリアアップを目指せる！ ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり

月給24万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。評価制度が明確に示されているため、各段階での取り組む項目が明確です。また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！【給与例】 Aさん前職：エリアマネージャー年齢：40代前半入社時月収：38.2万円入社時年収：570万円 Bさん前職：店長年齢：30代後半入社時月収：27.2万円入社時年収：426万円 Cさん前職：飲食経験者年齢：30代前半入社時月収：26.1万円入社時年収：392万円

ウェルランド株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区芝5-25-1VORT三田II6F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

スポーツ・アウトドアブランドのカスタマーサポート◇年商百億元大手スポーツEC企業◇土日祝

□■EC拡大に伴う日本顧客対応体制の構築×CS品質の早期確立／事業初期のCS体制構築に関われるやりがい◎／複数ECチャネルの経験が積めます■□ ■概要：当社は、日本市場においてスポーツブランド・アウトドアブランド商品のEC販売事業を展開していく予定です。本ポジションでは、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■業務内容：～複数プラットフォームで日本のお客様の窓口を担当～ ◇TikTok、楽天、AmazonなどのECプラットフォーム上での日本のお客様からの問い合わせ対応 ◇商品情報、価格、キャンペーン、注文方法などに関する案内・購入前サポート ◇注文確認、物流確認、返品・交換、商品使用に関する問い合わせなどのアフターサポート ◇クレーム・トラブル対応、および必要に応じた社内報告・エスカレーション ◇問い合わせ内容やお客様の声の記録、整理、社内共有 ◇FAQ、顧客対応マニュアル、日文テンプレートの作成・更新補助 ◇運営・営業・物流チームとの連携業務 ■業務の特徴： TikTok・楽天・Amazonなど、複数プラットフォーム上の日本のお客様との窓口として、商品情報・注文・物流・返品交換・アフターサポートまで幅広く対応し、お客様の声を社内へフィードバックする役割を担います。 ■当社について： ◇中国本社はスポーツ・アウトドアブランドのEC販売で年間売上約100億人民元規模の実績を持ち、ライブコマースやTikTok運営ノウハウが非常に豊富です。その強固な基盤と資金力を背景に、日本法人は立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感をもって、日本市場向けの新しいオンライン販売モデルを創り上げていく段階です。 ◇TikTokShopを中心に、今後は楽天・Amazon・ZOZO等への多チャネル展開も計画しており、カスタマーサポートは事業の立ち上げから成長フェーズまで深く関わり、日本法人の中核メンバーとしてキャリアを築ける点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-25-1 VORT三田II6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウェルランド株式会社住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階勤務地最寄駅：山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダビジネスソリューションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

山梨県富士吉田市上吉田東6-2-8

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設立 2025年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【山梨／富士吉田】ドコモショップの販売接客※案内・契約◇転勤無／残業10H／賞与年2回

～定着率高／年間休日112日／残業月10時間程度／社風◎／個人ノルマなし～ ■業務内容ドコモショップ富士吉田店で、地域のお客様のデジタル生活を支えます。困り事を伺い、端末、料金プラン、サービスを組み合わせて提案します。個人ノルマではなく、1チームあたり5名で店舗目標を追う立場です。接客から販促企画、店舗運営へ経験を広げられます。＜具体的な業務内容＞・利用状況や要望を聞き、料金プランやサービスを提案・新規契約や機種変更の内容を確認し、各種手続きを案内・端末の初期設定や操作方法を説明し、利用開始を支援・店内POPや商品配置を整え、サービスの認知を向上・季節キャンペーンを企画し、来店促進と店舗目標に貢献 ※将来は後輩育成や店舗運営にも関与し、管理業務の経験も可能 ■組織環境スタッフを5名単位の小チームに分け、受付、提案、手続きを連携して進めます。先輩やリーダーが近く、接客中も気兼ねなく相談できる体制です。少人数のチームだから情報共有が早く、判断もすぐに仰げます。店舗全体では人数に余裕があり、休みや業務負担も調整できます。 ■キャリア入社直後は基礎研修後、先輩の接客に同席し、受付や端末設定から順に習得します。接客開始後も先輩がすぐ近くで支援し、約6カ月で契約手続きまでの独り立ちを目指します。1年後は料金提案や販促企画を担当します。3年後は後輩指導やチーム運営を担う立場を目指せます。 ■就業環境年間休日112日の週休2日制で、土日の休みや連休、有給も相談しやすい職場です。勤務地は富士吉田店に限定され、転勤はありません。残業は月平均10時間程度で、平日の仕事後の時間も確保できます。産育休の取得実績に加え、住宅・家族手当や退職金制度があり、長く働けます。 ■企業の魅力 1967年設立、売上高99億円、社員150名の事業基盤を持つ企業です。自動車販売から通信、法人DX支援、端末リユースへ事業を拡大しています。この会社ならではの魅力は、販売後の設定、保守、再利用まで通信機器を一貫して支える点です。全国のドコモショップでトップ3の実績を持つ店舗で、提案力を磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ富士吉田店住所：山梨県富士吉田市上吉田東6-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,881円～269,000円固定残業手当/月：3,119円～27,000円（固定残業時間2時間23分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドロップオン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋3丁目12-5 加藤第一ビル5F

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

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新サービスのカスタマーサポート／未経験歓迎／年休120日以上
- NEW
「ドロポン」を導入する加盟店を中心に、サービスを安心して利用していただくためのサポートを行います。＜主な業務＞ ■ 導入時のオンラインサポート ■ 導入後の加盟店フォロー ■ サービス利用者へのサポート ■ サービス・業務フローの改善これからのCS部門を一緒につくっていくポジションです。 * * * * * 【「ドロポン」ってどんなサービス？】店舗や企業が、オンライン上でオリジナルのガチャを提供できるサービスです。利用者がWeb上でガチャを回すと、支払った金額以上の商品や特典が当たる仕組み。店舗側にとっては新しい収益源の創出や客単価向上につながり、利用者にとっては、いつもの買い物やサービスにゲーム感覚の「ワクワク」が加わります。現在は飲食店を中心に展開しており、今後は美容室やネイルサロンなど、さまざまな業界へのサービス拡大も予定しています。 * * * * * 【入社後の流れ】未経験から、約2週間を目安に独り立ちへ。［STEP1］基礎研修まずは「ドロポン」の仕組みやサービスのルール、管理画面の操作方法などを学びます。 ▼ ［STEP2］実践練習マニュアルや研修動画などを活用しながら、お客様への説明方法や対応時の注意点を身につけます。 ▼ ［STEP3］OJT研修先輩社員と一緒に実際の対応を経験。分からないことがあれば、その場ですぐに確認できます。 ▼ ［STEP4］独り立ち入社後約2週間を目安に、一人で基本的な対応ができる状態を目指します。独り立ち後も、困ったことがあれば周囲に相談できる環境です！

東京都豊島区東池袋3丁目12-5 加藤第一ビル5F ◎転勤なし ◎業務習得後は、家庭の事情などに応じてテレワーク（リモートワーク）も相談可能 ◎在宅勤務時に使用するPCは会社から貸与します

月給25万円～34万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※カスタマーサポートや営業、接客、EC運営などの経験をお持ちの方は、月給25万円を上回る金額からスタートする場合があります。 ※上記月給には固定残業代3万円～3万5,400円／17.45時間分を含みます。超過分は別途支給します。今回の採用は、メンバークラスからのスタートを想定しています。経験を積んだ後は、一つ上の等級へステップアップし、月給34万5,000円・年収448万5,000円の給与レンジを目指すことが可能です。

株式会社魁力屋（京都北白川ラーメン魁力屋）

ファーストフード関連

京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル6階

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設立 2005年
従業員数 3,356名
平均年齢 36.0歳

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店長候補／全員と面接／転勤なし／賞与年2回／半年で店長実績有
- NEW
【◆POINT！】 ★月9日休み×平均残業月30h以内 ★余裕を持たせた人員配置で負担を軽減 ★男女ともに育休取得実績あり ★転居を伴う転勤なし×社宅制度あり ★人事・商品企画・グループ企業など多彩なキャリアパス【◆仕事内容】 □接客業務 □ラーメンやサイドメニューの調理業務 □人材育成、店舗運営業務　など＜実はうれしい魁力屋の特徴！＞・内装から座席数、鍋の位置まで全店舗で統一！だから覚えることが少ない！・全店舗どの店舗でも包丁を使わない調理＆マニュアル完備！・1店舗あたり正社員2～3名の協力し合えるチーム体制！・卓上タブレットでの注文によりホール業務を削減！・寸胴、中華鍋は軽い力で扱えるサイズで統一！【◆入社後のながれ】まずは約3カ月間、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学ぶ研修を行います。動画マニュアルも完備しているので「接客の経験がない…」「料理はしたことがない…」という方も安心です！＜例＞ ▼スタッフ・リーダー（約3カ月）約3カ月でじっくり業務を習得していただきます。業務が身に付いて来たら、リーダーへ！　↓ ▼時間帯責任者（約1～2年目）店舗運営業務を徐々に身につけながら、時間帯責任者として活躍！店長登用を前提とした採用のため、昇格試験も積極的にフォローします。　↓ ▼店長（約2～3年目） ※ご経験により入社半年での店長昇格実績もあり！　↓ ▼エリアマネージャーまたは本部スタッフ＜キャリアは広がる一方！＞当社では『配転』というキャリアチャレンジ制度があり、本部での企画や人事、広報などへの異動希望を出すことも可能です。さらに、昨年7月にホールディングス体制へ移行したことで、グループ企業を含めてより幅広いキャリアを選択できるように。キャリアの選択肢は広がりつづける一方です！＜店長は月給28万円以上＞「～の業務ができたら昇格」というチェック項目が決まっているため、明確な目標を持ちながらキャリアアップを目指すことができます。スピード感のある成長が可能です！

【転居を伴う転勤なし／希望を考慮の上で決定】地域限定職（転勤なし）としての採用を前提としています。（面接時に希望を考慮のうえ決定）ライフステージの変化などに応じて、総合職（転勤あり）への転換も可能です。 ■東京都渋谷区／品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／葛飾区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市／町田市／西多摩郡／国分寺市／八王子市 ■神奈川県横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市／足柄上郡大井町／茅ヶ崎市 ■千葉県木更津市／習志野市／千葉市／白井市／佐倉市／我孫子市 ■埼玉県さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市／川口市／蕨市／所沢市 ■宮城県名取市／富谷市／仙台市 ■茨城県水戸市／取手市／土浦市 ■静岡県御殿場市／焼津市／静岡市／藤枝市／浜松市／富士市／富士宮市 ■愛知県名古屋市／岡崎市／豊田市／豊川市／豊橋市／豊明市／大府市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市／門真市／寝屋川市 ■兵庫県川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市 ※受動喫煙防止対策あり

■時間帯責任者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■スタッフ・リーダー：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途1分単位で支給します。 ∟月収例：28万6000円（時間帯責任者／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ∟月収例：26万2000円（スタッフ／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ★：賞与は年2回支給！ ━━━━━━━━━━ 2023年の賞与支給実績額は、スタッフ・リーダー職で約57万円。時間帯責任者約64万円、店長約75万円でした。年2回の季節賞与に加えて、会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！賞与シーズンは「何を買おうかな」なんてワクワクした声が飛び交います。 ★：キャリアアップ後はさらに給与UP！ ━━━━━━━━━━ スタッフから時間帯責任者へ昇格試験は約3カ月後からチャレンジ可能！昇格に応じて、継続的に収入を上げることができます。 ■S店長：月給34万5000円以上 ■店長：月給28万5000円以上 ※残業代は別途1分単位で支給します

株式会社三伸ウェルネス

理容・美容・エステ

大阪府大阪市中央区谷町9-2-2401

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設立 2026年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市/京橋駅】未経験歓迎◇眼専門整体サロン施術者／年収420万円～／年休120日／残業ほぼなし

【“眼の悩みに特化した日本初の整体院”で、未経験から成長できるオープニングスタッフ募集】 ■業務概要 ◇当社は現役の産婦人科専門医・不妊治療クリニック院長が創業した健康支援企業です。「健康を通じて人生を豊かにする」という理念のもと、健康支援フランチャイズ事業を中心に、多店舗展開を目指しています。アイケアLaBo京橋店は、株式会社三伸ウェルネスが運営する記念すべき第一号フランチャイズ店舗です。 ◇当社にて施術者・セラピストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細・来店したお客様への施術・予約の確認・お悩みのヒアリング・眼のトレーニングや視力チェック・お客様情報の管理や店舗売上の管理・アイウェアの販売・管理・SNSでの簡単な発信＜オールハンドの電気施術×アイトレーニング＞アイケアの施術とは、目の周りや頭・首・肩をほぐすことで、目の疲れを根本から改善するケアです。 PCやスマホによる眼精疲労、頭痛、肩こり、不眠などの不調をやさしく整え、スッキリとした視界とリラックスを取り戻します。私たちが行うのは、ただのリラクゼーションではなく、“目の整体”です。視界のクリアさ、頭の軽さ、睡眠の質まで変わる体感を、多くの方が実感しています。また、施術としては基本的に座ったまま行うので施術で肉体疲労することはありません。＜施術メニュー内容＞ボディケアマッサージリンパマッサージヘッドスパ・ヘッドマッサージストレッチ整体・矯正リフレッシュ ■教育体制入社時研修（※本部・東京にて2週間の研修）・OJT・定期技術研修・全体研修・ロールプレイング・勉強会など継続的な学びの場があります。 ■就業環境シフト制・完全予約制で残業少なく、希望休取得も可能。福利厚生や健康面のサポートも充実しています ■想定されるキャリアパス経験を積んだ後は、店舗責任者やマネジメント、新規出店など多様なキャリアアップが目指せます ■企業の特徴/魅力今後はアイケア事業をはじめ、健康・美容・スポーツ・予防医療など、人々の健康寿命の延伸に寄与する様々な事業へ挑戦していきます ■業務の魅力未経験から挑戦できる充実の教育体制とサポートで安心。お客様の“ありがとう”が日々のやりがいとなります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイケアLaBo 京橋店住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-9-17 松和京橋第5ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定年収例：入社2年目（副店長クラス）：年収500万円（月給33万円×12ヶ月＋賞与年2回）店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円（月給40万円～＋役職手当＋賞与年2回） ※昇給：3ヶ月に1回（評価制度に基づく）早期昇格も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都台東区上野1丁目17番6号広小路ビル8F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

サポート事務／在宅OK／オープニング募集／未経験可

自宅でできる事務サポートのお仕事です。専用システムを使用したデータ入力や各種事務処理などの事務をメインに、お問い合わせ対応などもお任せします。＜お仕事内容＞・チャット・メールによるお問い合わせ対応・専用システムへのデータ入力・情報更新・その他、付随する事務サポート業務全般・対応履歴や各種データの管理・社内関係者との情報共有・確認業務 ◎万全のフォロー体制◎ 在宅でも孤立させません。チャットでいつでも質問可能先輩スタッフがすぐサポート同期や同年代の仲間が多く相談しやすい「わからないまま」を防ぐ確認フローあり

在宅勤務可能！ ◇駅チカオフィス《株式会社アドバンス採用課》東京都豊島区東京都豊島区東池袋《最寄駅》湘南新宿ライン(高崎・東海道線)　池袋駅東京メトロ有楽町線　池袋駅東武東上線　池袋駅

月給27.5万円～35万円 ※上記には各種手当を含みます。 ※残業代は別途支給。年功序列ではなく、経験・能力を正当に評価し給与還元します！

株式会社メビウス

保険代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-1-8創建本町ビル3F

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設立 2026年
従業員数 360名
平均年齢 28.6歳

求人情報全6件

【大阪/堺筋本町】カスタマーサポート＜保険契約後のお客様サポート＞ ■年休126日／土日祝休

◆◇月給25万／堺筋本町駅すぐ・「本町」徒歩圏／研修充実・OJT制度完備・業界未経験入社の先輩も多数活躍中／産育休制度：実績あり／1回面接◇◆ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、ご契約後のお客様へ契約手続きのご案内等を行う業務をお任せします。今回、欠員補充のため募集するはこびとなりました。 ■仕事詳細：・契約後のお客様サポート業務（契約内容の確認のお電話対応等）・解約が起きないようフォロー及び解約理由分析・お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック・顧客データの管理・マニュアルの整備など ※お電話でのご契約内容確認がメイン業務 ■組織構成：同事業部は、部長(45歳・女性)と一般社員19名(22歳～27歳・女性15名と男性4名)の合計20名で構成されています。 ■社風、教育体制：平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■企業魅力：（１）順調成長業務拡張に伴い、2023年名古屋支店、2024年東京支店、2025年福岡支店を開業し、企業として順調に成長しています。また、クレジットカード会社や大手企業等との提携事業も拡大しており、今後も安定的な事業拡大の計画を見込んでおります。（２）完全分業制の強み同社では、営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力しております。その結果、営業生産性・お客様へ届けるサービス品質を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 創建本町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4月末、10月末支給：能力と業績にて算出／毎年2ヶ月分実績あり） ■キャリアイメージ：3～４年後チーフ（年収450万円）※住宅手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームパートナーズ株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 2026年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京駅】障がい者雇用統括リーダー（オフィスラウンド事業）◇組織づくり・事業拡大を推進

～アビームグループの新設特例子会社／組織づくり・事業推進の中核を担う～アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された特例子会社です。現在はオフィスラウンド事業の立ち上げフェーズにあり、業務運用の構築や組織づくりを推進しています。本ポジションは、障がいのある社員の活躍を支援しながら、組織運営や業務改善にも主体的に関わる統括リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】アビームコンサルティング本社内で提供するオフィスラウンド業務（オフィス清掃・環境整備業務）において、チームリーダーのマネジメントおよび組織運営を担っていただきます。業務品質の維持・向上、業務改善、人材育成を推進し、複数チームが連携して成果を発揮できる運営体制づくりに取り組んでいただきます。【業務例】 ■ 組織運営・マネジメント・清掃業務のKPI管理・品質管理・作業スケジュール管理・工数管理等・チームリーダーへの指導・助言および育成・各チームの就労状況・業務状況の把握と改善推進・チーム横断の課題管理および運営ルールの整備 ■ 障がい者メンバー支援・障がい者メンバーの就労・定着支援・特性や適性を踏まえた配置・役割設計・キャリア形成支援・障がい配慮が必要なケースや突発欠勤等のイレギュラー事案への対応支援 ■ 関係部門との連携・健康支援室および関係部門との連携・調整・支援方針の策定・改善および運用推進・委託元との折衝・調整 ■ 組織基盤強化・受入れ体制構築・入社時オリエンテーションや定着支援体制の企画・運営・障がい者雇用の拡大を見据えた受入れ体制の構築・新規業務創出および支援の仕組みづくりの推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八重洲オフィス住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 586万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,700円～475,300円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 382,700円～483,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、時間外手当（20h/月程度）および賞与を含めた金額です。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】障がい者雇用統括リーダー◇アビームG特例子会社／年収586万～／社内カフェ事業の組織運営

～アビームグループの新設特例子会社／組織づくり・事業推進の中核を担う～アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された特例子会社です。現在はオフィスカフェ事業の立ち上げフェーズにあり、業務運用の構築や組織づくりを推進しています。本ポジションは、障がいのある社員の活躍を支援しながら、組織運営や業務改善にも主体的に関わる統括リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】アビームコンサルティングの社内カフェ業務において、チームリーダーのマネジメントおよび組織運営を担っていただきます。業務品質の維持・向上、業務改善、人材育成を推進し、複数チームが連携して成果を発揮できる運営体制づくりに取り組んでいただきます。【業務例】 ■ 組織運営・マネジメント・オフィスカフェ業務のKPI管理・衛生管理・安全管理・売上管理・仕入管理等・チームリーダーへの指導・助言および育成・各チームの就労状況・業務状況の把握と改善推進・チーム横断の課題管理および運営ルールの整備 ■ 障がい者メンバー支援・障がい者メンバーの就労・定着支援・特性や適性を踏まえた配置・役割設計・キャリア形成支援・障がい配慮が必要なケースや突発欠勤等のイレギュラー事案への対応支援 ■ 関係部門との連携・健康支援室および関係部門との連携・調整・支援方針の策定・改善および運用推進・委託元との折衝・調整 ■ 組織基盤強化・受入れ体制構築・入社時オリエンテーションや定着支援体制の企画・運営・障がい者雇用の拡大を見据えた受入れ体制の構築・新規業務創出および支援の仕組みづくりの推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八重洲オフィス住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 586万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,700円～475,300円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 382,700円～483,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、時間外手当（20h/月程度）および賞与を含めた金額です。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ＆Ｄ　Ｉｍｐｏｒｔ　Ｊａｐａｎ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都中央区日本橋富沢町9-19

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【沖縄】EV自動車の営業※※BYD正規ディーラー◆世界No.1ブランド／残業少なめ

＼おすすめポイント／ ★世界最大級EVブランド「BYD」の正規ディーラーとして高い商品力を武器に提案営業が可能。成長市場で営業としての競争力を大きく高められる環境です。 ★新ショールーム立ち上げフェーズに参画し、裁量を持って店舗づくりや顧客開拓に挑戦できるポジション。組織の中核として活躍できます。 ■企業概要株式会社D&D Import JapanはD&Dグループの一員としてBYD正規ディーラー事業を展開しています。北海道・沖縄で店舗運営を行い、EV普及を通じて持続可能なモビリティ社会の実現に貢献しています。 ■採用背景沖縄県内でのBYD正規ディーラー事業拡大に伴う増員募集です。2026年9月には豊見城市与根に新ショールームがオープン、将来的な多店舗展開を見据えた中核人材を採用します。 ■業務内容 EVへの関心を持つ個人・法人顧客に対し、最適な車両提案から購入後サポートまで担当し、環境負荷低減と新しい移動価値の提供を実現します。・ショールームでの接客、提案営業・法人、個人への営業活動（既存・新規）・販売促進イベント、キャンペーン企画運営・試乗案内、見積書・契約書作成・納車準備、アフターフォロー・その他営業活動全般 ■組織構成配属部門は男性3名、女性1名の計4名です。事業部全体では20名が在籍しており、協力しながら店舗運営を行う風通しの良い組織です。 ■サポート体制入社後は接客や車両説明などから担当いただきます。BYDブランド研修や商品知識研修を通じてEV知識を習得し、先輩社員の支援を受けながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴世界販売台数トップクラスのEVブランドを扱い、市場成長期の沖縄で普及促進に携われる仕事です。単なる販売ではなく新しいモビリティ文化の浸透にも貢献できます。 ■求人魅力・年間休日127日、完全週休二日制、残業月10～15時間程度と業界内でも高水準の働きやすさを実現しています。・販売実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、成果が収入や評価へ直結する環境です。・新店舗立ち上げフェーズに参画でき、将来的にはプレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄店住所：沖縄県豊見城市与根6番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～259,637円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：31,307円～50,363円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,307円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＮＩＧＯ８株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都世田谷区上馬1-17-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【1都3県／転勤なし】配送社員◆地域に根差して活躍／食料品・日用品クイックコマースのスタートアップ

■募集背景：当社は、クイックコマースを軸に事業を急拡大しており、関東・中京・関西エリアを中心に約100拠点展開しています。さらに大手流通企業との提携も進み、即時配達のインフラとしての品質向上がより求められるフェーズに突入しています。ご利用者様には、小さなお子様がいてスーパーまで出かけにくいご家庭、ご高齢で重い荷物を運ぶのが難しい方、介護や看病でご自宅を離れられない方が多くいらっしゃいます。配送員は、そうした「買い物に行けない」という日常の困りごとに、直接応える役割です。この仕事の価値は、速さや効率だけでは測れません。同じ地域を継続して担当し、お客様の顔と暮らしを知ったうえでお届けできることが、当社のサービス品質を支えています。そのため本ポジションは、転居を伴う転勤のない「地域採用」として募集します。ブランクのある方、これまで別の業界で働いてきた方も歓迎です。人と接することを大切にできる方に、地域に根ざした働き方をしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ◇配送（主業務）ご注文いただいた食料品・日用品を、担当エリア内のお客様のご自宅までお届けします。1回あたりの配達距離は短く、同じ地域を繰り返し回るルート配送です。勤務時間の大半をこの配送業務が占めます。 ◇付随する業務上記の配送を行うにあたり、以下も併せて担当いただく可能性があります。・配達前の商品準備（ピッキング・梱包）・お届け先や店頭でのサービスのご案内 ■当社について：日本発の食料品・日用品のクイックコマースのスタートアップです。圧倒的なスピード感での事業展開を進め、現在は関東・中京・関西にサービスエリアを拡大してきました。ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、10,000品目以上の商品を100箇所の拠点から最短40分～70分でお届けしています。今後は、食に関わるあらゆる分野にチャレンジし、クイックコマースのワンストップショッピングの価値を増やし、買い物難民といった社会課題を持続可能な事業モデルによって解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 1都3県エリア住所：東京都、神奈川、埼玉、千葉受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円固定残業手当/月：31,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎配達ドライバー】正社員／面接1回◆食料品・日用品等のネットスーパー事業◆1都3県／転勤無

【未経験歓迎◎配送ドライバー◆正社員／転勤無／残業20h程◆大手スーパーの商品を個人のお宅へ配達◆安心のフォロー体制◆元販売店員やアルバイト経験のみの方も活躍中】 ■業務内容： ◇配送・ピッキング業務大手スーパーの商品をネットでご注文いただいたお客様のご自宅へお届けする配送ドライバーです。配送する商品は食料品や日用品が中心。専用アプリで配送先を確認しながら、決められたエリア内で配達を行います。長距離運転や深夜配送はなく、地域のお客様へ商品をお届けする仕事です。・配送件数：1日20件～30件、多くて40件ほどです。・配送距離：店舗から半径６～７km ・配送の特徴：生鮮品が多くお客様が在宅の場合が多いです。・積み下ろし方法：手積み手降ろし ■フォロー体制：入社後は、配送未経験の方でも安心してスタートできるよう段階的に研修を行います。・座学研修（2～3日）・商品ピッキング研修　・先輩との同乗研修（5回程度）一人立ち後も、配送中のトラブルやお客様対応については専任のサポートチームへいつでも相談可能です。商品の破損や配送先でのお困りごとが発生した場合も、指示を受けながら対応できます。販売スタッフ、アルバイト、保育士など20代から50代まで様々なご経歴の方が活躍されています！ ■こんな方におすすめ：・運転が好きな方・コツコツと仕事を進めることが好きな方・人と接することが苦にならない方・安定した正社員として長く働きたい方・成長企業でキャリアを築きたい方 ■当社について：日本発の食料品・日用品のクイックコマースのスタートアップです。圧倒的なスピード感での事業展開を進め、現在は関東・中京・関西にサービスエリアを拡大してきました。ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、10,000品目以上の商品を100箇所の拠点から最短40分～70分でお届けしています。今後は、食に関わるあらゆる分野にチャレンジし、クイックコマースのワンストップショッピングの価値を増やし、買い物難民といった社会課題を持続可能な事業モデルによって解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 1都3県エリア住所：東京都、神奈川、埼玉、千葉受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,600円固定残業手当/月：35,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ　ＶＩＴＡＢＬＥ

ファーストフード関連

愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2

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設立 2026年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】ReFa CAFEオープニングスタッフ◆日々の人とのかかわりで培った経験をここで活かす。

★正社員経験や飲食経験は問いません。アルバイトや留学、日々の人との関わりの中で培った経験も、ここでは大切な強みになります。 ★みんなでゼロからつくる新しいカフェ。接客だけでなく、お店づくりやイベント運営など、新しいことにも挑戦できます。 ★かわいい制服あり。ネイルや髪色もTPOに合わせて楽しみながら、自分らしく働ける環境です。 ■お任せしたい仕事内容：・2027年春オープン予定の「ReFa CAFE」にて、ホール業務および店舗の立ち上げ準備をお任せします。・「ReFa CAFE」は、商品を提供するだけのカフェではありません。・美容ブランド「ReFa」の世界観を接客や空間、料理を通じて表現し、お客様に特別な時間や感動をお届けする、ブランド初のカフェです。 ■具体的な業務内容＜オープン前の店舗立ち上げ＞・接客オペレーションの構築・業務マニュアルの作成・シフト作成のサポート・備品、資材の発注・スタッフ同士でのサービス内容の検討・その他、開業に向けた店舗運営の準備＜オープン後のホール業務＞・お客様のご案内・オーダー受付・ドリンク、料理の提供・レジ、会計業務・店内の清掃、美化・お客様一人ひとりに合わせたサービスの提供・その他、ホールオペレーション全般 ※将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、スタッフ育成やイベント運営、店舗マネジメントなどにも挑戦いただけます。 ■働く店舗について：「ReFa CAFE」は、“花束みたいなカフェ”をコンセプトに、花と美に包まれた空間で、唯一無二の食体験とサービスを提供するカフェです。・空間や接客を通じて「ReFa」のブランド価値を表現します。お客様が思わず写真を撮りたくなるような華やかな空間で、日常から少し離れた、心に残るひとときをお届けします。・友人同士やご家族でお越しになる方、ReFaブランドに興味をお持ちの方など、さまざまなお客様のご来店を想定しています。留学経験や語学力をお持ちの方は、多様なお客様への接客にも活かしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は応相談。経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】フレンチレストランのキッチンスタッフ◆年休120日／完全週休二日／オープニングスタッフ◆

フランスの2つ星レストランで経験を積み、長崎の地で会員制レストランでシェフを務めた「小見由貴シェフ」のもとで働くキッチンスタッフを募集しています。美容・健康分野を中心にブランド展開する当社は2027年春（予定）に、MTG PARK内にイノベーティブフレンチ「SANKA」をオープンすることになり、そこのオープニングスタッフをお任せします。 ■仕事内容：・2027年春予定のオープンに際してホールマネージャーと共に店舗の立ち上げを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容：・仕込みから盛り付け、メニュー考案、品質管理などの調理実務全般・オペレーション構築支援、改善・衛生・安全管理など ■働く店舗の特徴：・本場フランスの二つ星レストランで研鑽を積んだシェフ小見由貴が、生産者との深い対話を通じて、その土地に眠る食材の魅力を引き出し、一皿へと昇華。・フレンチの技法をベースにしながらもジャンルにとらわれず、旬や生命力を大切にしたイノベーティブな料理を提供しています。「SANKA」に込められた“豊かな自然の恵みへの感謝を讃える歌”という想いのもと、食材・空間・体験が織りなす特別な美食のひとときをお届けします。 ■当社について：・ReFaをはじめとしたビューティーブランドを展開し、「世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現」の想いのもと、新たな価値を世の中に届け続けている企業です。 ■求めている人物：・人に喜んでもらうことに、心からやりがいを感じられる方・美しさや空間、ブランドの世界観に共感できる方・周囲に気配りができ、丁寧なコミュニケーションが取れる方・誠実でまっすぐに物事へ向き合える方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は応相談。経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りいち株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市東山区元町381-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市/英語活かせる】アートギャラリー（艸居）の運営・販売※未経験歓迎／飛び込み営業なし

艸居の営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等海外顧客が50%強 ■業務内容・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介・顧客のフォローアップ・展覧会の企画・有能作家の発掘など・海外のギャラリー、美術館への作品紹介（追加です） ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成６人とアルバイト2人 L会長・マネージャー（40代女性）・４人メンバー（30代女性・40代）とアルバイト2人（20代） ■販売方法テレアポなし・飛び込みなし展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。店頭40%: 店頭外60％海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。店頭外の顧客には電話、メールと文書での紹介営業が多い。 ■当ギャラリーの特徴：企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerysokyo.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。【ギャラリーについて】店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)の2店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞艸居住所：東山区元町381-2 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／三条京阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：70,770円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 356,484円～499,341円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市/英語活かせる】アートギャラリーの運営・販売（桃青）※未経験歓迎/飛び込み営業なし

桃青ギャラリーの営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等海外顧客が50%強を占める ■業務内容・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介・顧客のフォローアップ・展覧会の企画・有能作家の発掘など・海外のギャラリー、美術館へ作品の紹介 . ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 4人 L会長・マネージャー（50代男性）・2人メンバー（30代女性・40代） ■販売方法テレアポなし・飛び込みなし展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。店頭40%: 店頭外60％海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 ■当ギャラリーの特徴：企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerytosei.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。【ギャラリーについて】店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)の２店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桃青京都ギャラリー　★ギャラリー営業選考会場★ 住所：京都府京都市中京区一之船入町３７５ＳＳＳビル勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／京都市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：70,770円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 356,484円～499,341円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューシフトパートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝4-5-11

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設立 2026年
従業員数 16名
平均年齢 28.0歳

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【未経験歓迎】インサイドセールス◆M&A仲介会社◆年収424万~/年休125日（土日祝）/残業ほぼ無
- 締切間近
【業種・職種未経験歓迎】～30代の代表と共に、M&A仲介会社の事業促進をサポート！創業期の会社に参画で成長環境◎！～株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイント獲得をするインサイドセールスをお任せします。 ■業務内容：顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。リストは営業サポート部が作成するため、自分で作成する必要はありませんのでご安心ください。電話のお相手は企業の経営者となり、経営者が抱える「後継者問題」に対する課題をヒアリングし、当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするお仕事です。 ■仕事の流れ： M&Aターゲットへの提案営業 ▼ 商談獲得に向けたアポインター ▼ 商談スケジュールを調整 ▼ 対面またはWEBでの商談をセッティング ▼ 提携するM&A仲介会社へバトンタッチ 1日の終わりには電話で話した内容や情報を報告書にまとめ代表に提出します。 ■事業内容：日本における中堅・中小企業の課題解決と経済発展に貢献するため、私たちは「企業同士の結婚」の仲人として、M&A（企業の合併・買収）を支援しています。私たちは、譲渡企業と譲受企業の双方に深く寄り添い、長期的な信頼関係を築きながらM&Aの実行をサポートする、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。メンバーは、M&A業界最大手、外資系戦略コンサルティングファーム、投資銀行、総合商社、メガバンクなど、様々な業界のトッププレイヤーが集結しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-5-11 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～340,700円固定残業手当/月：86,000円～109,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジュールエステート

不動産管理

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目14-9 THE PORTAL SHIN-YOKOHAMA 8F-A

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響型の賃貸営業／完休2日・年休120日／飛び込みなし
- NEW
★20～30代のメンバー中心★ 今回の求人の一番の魅力は、創業メンバーとして活躍できること。 ――――――――――――― 創業期である今だからこそ “会社を育てる経験”を培えるチャンス。また、ポジションも豊富ですので店長や主任へとキャリアアップできます。　▼ それだけではなく… 【高収入】はもちろん、私生活を大切にできる【安定】も、手にできるのが当社です。 ――――――――― 成果に応じて毎月インセンティブを支給。頑張りを正当に評価しますので、しっかりと稼ぐことができます。その一方で、【働きやすさ】も抜群。 ●完全週休2日制・年休120日 ●土日祝休みの取得も可能 ●残業は最小限／定時退社可能 ●服装・髪型・ネイル自由「土日は休みにくい…」「休みのためなら収入は妥協…」ということなく働けます！　　▼ さらに… 広告・集客や契約は専門部門が担当する【分業制】を導入。加えて【完全反響営業】ですので成果を上げやすい環境を整えています。最初はベテランメンバーがきちんとフォローしますので育成面も不安を抱く必要はありません。経験の有無や年齢は一切関係なし。 ――――――――――――――― 活躍のチャンスに溢れた当社で、一緒に学び、成長しながら、会社をつくっていきませんか？＜具体的な仕事内容＞ ■WEBからの問合せ対応（完全反響です） ■お客様へのヒアリング ∟求める条件や希望の家賃などをヒアリング。　数ある物件の中から希望に沿う物件をご紹介。　多くのお客様はWEB上で希望の物件が決まっているケースが　多いのでまずはその物件のご紹介をしながら、　希望に沿わない際は別をご紹介することが多いです ■現地への案内（社用車使用） ■鍵の引き渡し　など ※対応エリア：新横浜中心 ※契約や集客業務は、専門部署のメンバーが行います。 ★当社では、高い営業力ではなく、『お客様に寄り添う力』を重視。「お客様が本当に求めているのは？」「ニーズに合った物件とは？」お客様のために考えよりよい提案をしましょう！

【転勤なし／新横浜駅すぐ／駅チカオフィスで通勤スムーズ】 ★高級感あるオシャレな本社で働けるチャンス！神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目14-9 THE PORTAL SHIN-YOKOHAMA 8F-A ＜アクセス＞・『新横浜駅』より徒歩5分

月給：28万円～＋各種手当＋インセンティブ ※給与は、経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※上記月給は、固定残業代（月3万640円～／20時間分）を含んでいます。超過分は別途全額支給いたします。 ――――――――――――― 　インセンティブについて ――――――――――――― 毎月の売上額に応じて、インセンティブを支給いたします。成果を出せば出すほど、その支給額はどんどん上がりますので自分次第で『高収入』を実現可能です！

Ｋａｎｏａ株式会社

専門店・その他小売

東京都港区芝浦3-20-9BR芝浦Nビル2階

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設立 2026年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【千葉/茂原】買取査定スタッフ（新店舗・店長候補）◇未経験歓迎/セカンドキャリア歓迎◇残業平均3h

～【千葉県茂原市/新店OPEN】買取査定スタッフ（店長候補）/未経験歓迎/年休120日/月残業平均3h～ ■採用背景：新店OPENに伴う募集となります。 ■業務内容：「買取大吉」のフランチャイズ運営を中心に事業を展開する当社にて、買取査定スタッフ（店長候補）をお任せいたします。来店されたお客様への接客・査定対応を中心に店舗運営全般をお任せいたします。 ■詳細：・お客様の接客対応・ブランド品、貴金属、時計などの査定業務（マニュアル・研修あり）・買取価格のご案内および成約対応・データ入力および事務作業・店舗内の整理整頓、運営サポート ■入社後：本部研修やマニュアルに沿って、商品知識や査定のポイントを学べる環境を用意しています。まずは査定スキルを身に着けていただき、徐々に接客対応をお任せいたします。 ■特徴・魅力：・Ｋａｎｏａ株式会社はBtoCを主軸とした事業を展開する会社です。他にもフランチャイズに加盟し店舗運営をしています。現在は立ち上げフェーズの為、組織や仕組みを一緒に作っていけるタイミングです。今後の店舗展開も見据えており、現場スタッフから店舗責任者へのキャリアアップも十分に目指せる環境があります。・年間休日120日の週休2日制で月残業平均3時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【買取大吉】茂原高師台店住所：千葉県茂原市高師台3-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳａｌｏｎＢｅｌｌ

アウトソーシング

東京都新宿区新宿 2-15-29

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

完全在宅！エステ予約受付オペレーター・事務／原則残業なし
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★エステサロン専門の予約受付コールセンター　完全在宅の受電業務なのに【高収入】！断らざるを得ないほど業績絶好調！エステサロンの電話予約受付と事務を担当するオペレータ―を増員募集します♪ ―――――――――― 具体的な業務について ―――――――――― ◆予約電話対応（1日50～60件ほど） ◆予約システムなどへのデータ入力 ◆WEBサイトの更新作業受電対応は1件あたり5分程度。それ以外の時間は、予約システムへのデータ入力やWebサイトの更新を行います！＜電話・事務が半々程度！＞「電話が鳴りっぱなしで息をつく暇もないのでは？」忙しいお仕事ではありますが、フォロー体制をしっかり整えていますのでご安心ください。丁寧に電話対応を行い、合間に集中してデータ入力やサイト更新を進められますので、手際よくマルチタスクをこなせる方に最適な環境です♪ ＜頑張りが収入に直結！＞予約を1件取得するごとに歩合給が加算されます。丁寧な対応で予約を確実に受け付けることで、自然と歩合給が積み上がっていきます。月平均5万円前後の歩合給を獲得している先輩が多数在籍中です！ ―――――――――― 研修・サポートが充実 ―――――――――― 入社後2週間かけて業務をレクチャー！一人で業務を進める自信がつくまで、本社勤務していただきます！ 1日目：システムアカウント設定・基本操作練習 2日目：業務マニュアルの読み合わせ 3日目：電話対応のロールプレイング練習 4日目：実際の電話対応にチャレンジ 5～7日目：実務トレーニング・イレギュラー対応レクチャ― 8日目～：安心して独り立ちできるまで1週間ほど本社勤務～在宅勤務スタート！～ ◎在宅勤務スタート後も、困ったときはチャットや電話で　上長・先輩がリアルタイムでフォローします！ ◎ひと通りの業務の進め方がまとまったマニュアルあり！　在宅中でも見返せるので、ご安心ください。

■完全在宅ワーク ◎転勤なし。ご自宅で業務を行っていただきます。 ◎業務に必要なパソコン・スマートフォン・モニター等の機材一式は会社から無償貸与します。 ◎ご自宅に光固定ネット回線の敷設が必須となります。＜研修期間中の勤務地＞東京都新宿区新宿2-15-29（本社）・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩4分 ※入社後約2週間は本社研修を行います。

【正社員・契約社員】 ■日勤／固定給月給25万2500円～+賞与年2回 └月収例30万2500円～（歩合を含む） ■中勤／固定給月給24万5000円～+賞与年2回 └月収例29万5000円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月22時間分・7400円）含む　超過分は別途支給 ■夜勤A／固定給月給27万4700円～+賞与年2回 └月収例32万4700円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月110時間分・37125円）含む　超過分は別途支給 ■夜勤B／固定給月給34万1600円～+賞与年2回 └月収例39万1600円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月132時間分・44550円）含む　超過分は別途支給 ■夜勤C／固定給月給20万9800円～+賞与年2回 └月収例25万9800円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月71.5時間分・24150円）含む　超過分は別途支給【アルバイト】 ■時給1350円～＋歩合給 ※22:00～翌5:00の勤務は深夜手当適用の指定時給（25%UP）

株式会社ソルムホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市右京区西院安塚町4-2

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設立 2026年
従業員数 0名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都】ホテルフロント責任者候補／2027年新規開業「solmu kyoto」／組織作りに参画
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～2027年1月開業予定のライフスタイルホテル「solmu kyoto」／創業60年以上の安定基盤を持つ今井建設グループ／ホテル立ち上げフェーズの中核ポジション～ ■業務内容 2027年1月に京都・四条エリアで開業予定のライフスタイルホテル「solmu kyoto」にて、フロント責任者としてホテル運営全般のマネジメント業務をお任せします。新規開業ホテルのため、既存の運営体制を引き継ぐのではなく、現場オペレーションの構築やスタッフ育成、マニュアル定着など、組織づくりの段階から携わることができるポジションです。 ■具体的な業務・チェックイン／チェックアウト対応・コンシェルジュ業務・お客様対応およびクレーム一次対応・支配人への各種報告、連携・OJT計画の作成および運用・新人スタッフの教育、育成・チームビルディング・スタッフのモチベーション管理・シフト作成および勤怠管理・売上締め作業・日報確認、業務改善提案・OTA（宿泊予約サイト）の管理・PMS（ホテル管理システム）の運用管理・予約状況および販売実績の確認、調整・開業前研修の企画、運営サポート・オペレーションマニュアルの整備、定着化・各種運営フローの構築 ■働く環境開業準備段階から参画いただくため、ホテルの文化やサービス品質をゼロから創り上げる経験を積むことができます。また、外資系メジャーホテルなどで豊富な経験を持つGM（総支配人）が業務をサポート。定期的な1on1ミーティングを実施し、業務上の課題解決やキャリア形成について相談できる環境を整えています。運営面の裁量が大きく、自身の経験やアイデアを積極的に反映できる点も魅力です。 ■魅力ポイント・2027年開業予定の新規ホテル立ち上げメンバー・ホテル運営の仕組みづくりから携われる環境・マニュアル作成や教育体制整備など上流工程に挑戦可能・経験、実績を正当に評価する人事制度・GM直下でホテル経営やマネジメントを学べる環境・将来的には支配人やホテル運営責任者へのキャリアアップも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ solmu kyoto（四条烏丸）住所：京都府京都市下京区元悪王子町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ホテルフロントスタッフ／2027年新規開業「solmu kyoto」／立ち上げメンバー
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～2027年1月開業予定のライフスタイルホテル「solmu kyoto」／国内外のお客様へ京都の魅力を発信／創業60年以上の安定基盤を持つ今井建設グループの新規事業～ ■業務内容 2027年1月に京都・四条エリアで開業予定のライフスタイルホテル「solmu kyoto」にて、フロントスタッフとしてお客様対応から予約管理、ホテル運営サポートまで幅広くご担当いただきます。単なる受付業務ではなく、お客様一人ひとりに寄り添った接客を通じて「特別な滞在体験」を提供するポジションです。 ■具体的な業務・チェックイン、チェックアウト対応・館内案内、観光案内などのコンシェルジュ業務・お客様からのお問い合わせ対応・備品貸出、各種リクエスト対応・宿泊予約の受付、登録、変更対応・電話、メール対応・OTA（宿泊予約サイト）の管理補助・口コミ内容の確認、情報共有・売上データ入力、日報作成・客室状況の確認・清掃スタッフとの連携・各部署との調整業務・開業準備、研修への参加・英語、中国語、韓国語などを活用した接客・海外ゲストへの館内および観光案内 ■働く環境ホテル業界経験者はもちろん、旅行業界、空港スタッフ、百貨店、アパレル販売などホスピタリティ業界での経験を活かして活躍いただけます。外資系ホテルで豊富な経験を持つGM（総支配人）が直接サポートし、独自マニュアルや研修制度を整備。定期的な1on1ミーティングも実施しており、安心してキャリアを形成できる環境です。また、オープニング募集のため、早期にリーダーポジションや将来的な管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。 ■魅力ポイント・2027年1月開業予定のオープニングメンバー募集・四条駅徒歩2分の好立地・国内外のお客様と接する国際的な環境・英語、中国語、韓国語などの語学力を活かせる・ホテル運営に関する幅広い知識とスキルを習得可能・GMによる手厚い教育体制・将来的なリーダー、マネージャーへのキャリアパスあり・新しいホテルを一緒につくり上げるやりがい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ solmu kyoto（四条烏丸）住所：京都府京都市下京区元悪王子町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。