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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,388社

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    147ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,388 社中 7,301〜7,350 社を表示

    株式会社Ｐｏｌｉｔｅ

    化粧品メーカー
    東京都港区六本木2-4-5六本木Dスクエア2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 美容部員・ラウンダー(店舗巡回)＊商談や提案書作成も◆コスメ・ヘアケア商品等◆
      □■誰もが知る化粧品を取り扱う化粧品卸会社／PLAZA・ロフト・アットコスメストア等と取引／退職金あり■□ 当社は、化粧品の卸販売事業、化粧品会社へのコンサルティング事業（美容コンサルティング、プロモーション企画等）等を展開し、 グループ全体では化粧品の小売販売、化粧品の開発・製造、商品企画から販促、配送代行、臨床代行まで幅広く手掛けています。 ■業務内容　 バラエティショップを中心に店舗を巡回しながら、販促・接客を通じてブランドの売上拡大を担っていただくポジションです。 ◎店舗巡回（ラウンダー業務） ・担当エリアのバラエティショップを巡回（1日3～10店舗） ・売場メンテナンス（陳列改善、テスター管理、販促物設置など） ・売場状況や競合商品の確認・改善対応 ◎店頭販売・販促活動 ・店頭での接客・販売 ・お客様への商品提案 ・プロモーションの実施 ◎店舗フォロー・関係構築 ・店舗スタッフ様との関係構築・情報共有 ・売れ筋情報や顧客ニーズのヒアリング ・在庫確認および発注依頼 ◎店舗商談・提案業務 ・担当店舗様との商談 ・プロモーション提案書の作成 ◎関連業務 ・売上報告、活動報告 ・商談内容の整理・データ管理 ＜業務比率＞美容部員業務8割：店舗商談業務2割 ■1日の業務スケジュール（例） 11:00-11:30 メールチェック・スケジュール確認 11:30-19:00 店舗巡回（接客・売場メンテナンス・商談） 14:00-15:00 ランチ 移動時間　メール対応・アポイント調整 19:00-20:00 報告業務・提案書作成 ※担当エリアや訪問スケジュールは裁量を持って調整可能です。 直行直帰も可能なため、自身で優先順位を考えながら効率的に業務を進めることができます。 ■本ポジションの魅力 ◇主体的に関われる 店舗を巡回しながら、「売れる環境」を主体的に関わることができます。 ◇人との関係が成果につながる 店舗スタッフ様との信頼関係構築が、売りやすさや売上向上に直結する仕事です。 ◇現場からブランドを育てる 接客・販促を通じて、商品を長く愛されるブランドに育てていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～305,000円 固定残業手当/月：64,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※当社では賞与は基本給＋固定残業代を含めた総額で計算します。 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■賞与（半期賞与＋業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂3-17-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【赤坂／リモート可】カスタマーサクセス◇介護施設向け自社AIプラットフォーム◇土日祝休み
      【医療・介護・福祉業界の課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業／土日祝休み・在宅可】 ■募集背景： 介護施設向けAIプラットフォーム「みちケア」を、導入済み施設に加算取得という成果を出していただくためのカスタマーサクセスを一緒に立ち上げるメンバーを募集します。 https://lp.michi.care ■具体的な業務内容： ・契約後の初期設定対応：施設から過去のシフト表を提出いただき、AIによる解析でシフトルール（勤務パターン・人員配置基準等）を精査。そのうえで施設へのヒアリングを重ね、各施設の実態に合わせて「その施設のみちケア」に仕上げる、導入初期の要となる業務（現場ごとにフォーマットもルールも異なる実データと向き合う、地道な整理・調整を伴う工程です） ・活用定着支援：初期設定後もテックタッチ／ハイタッチを使い分けながら利用定着を支援。生産性向上推進体制加算をはじめとする加算取得に必要なデータ整備・運用体制づくりに伴走 ・顧客成功管理：解約リスクの早期発見とフォロー、定例MTGでの活用状況モニタリング、満足度の可視化 ・アップセル・クロスセル提案：経営層（理事長・施設長・CFO）に対し、加算取得額と利用料を比較した費用対効果を軸に、追加機能を提案 ・CSオペレーションの仕組み化：オンボーディングフロー・FAQ・ヘルプ資料・ヘルススコアなど、「型」がない状態から一つひとつ設計し、再現性のある仕組みへ落とし込む ・プロダクトへのフィードバック：導入施設のリアルな声を開発チームへ共有し、みちケアの進化を支える ・導入施設・自治体・介護施設協議会へのフォローや、業界イベント等での情報発信 ■ポジションの魅力： ・カスタマーサクセスという機能そのものを、0から自分の手で立ち上げられる裁量 ・現場の業務効率化だけでなく、加算取得による増収効果を軸に経営層と向き合う経験 ・愛知県内初の本格導入を起点に、成功事例を地域モデルから全国展開へとつなげていくプロセスに関われる ・スタートアップの初期メンバーとして、将来のCSマネージャー・としてのキャリアパス ・社会課題解決（介護の人手不足・経営難）に直結する、社会的意義の大きいプロダクトに関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,050円～463,420円 固定残業手当/月：96,950円～161,580円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人かつらぎ学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府岸和田市神須屋町1-1-27
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岸和田】高等学校教員◆生徒一人ひとりに寄り添う教育◆少人数制で成長を支援◆残業月20h
      ＜生徒の“好き”が未来につながる学校／一人ひとりと深く向き合う教育／教員としての挑戦と成長を実感＞ ＼おすすめポイント／ ◎生徒の変化や成長を“毎日”実感できる環境 ◎若手でも担任・授業づくりに挑戦できる ◎残業20時間程度で働きやすい環境 ■業務内容 技能連携校として特色ある教育を行う当校にて、教員として授業運営やクラス指導をお任せします。 単に教科を教えるだけでなく、生徒一人ひとりの個性や可能性を引き出し、社会で自立できる力を育てることがミッションです。 ■業務詳細 ・担任としての学級運営 ・担当教科の授業実施 ・教材の企画・作成 ・進路指導、生徒指導 ・学校行事の企画・運営 ・校務分掌業務 ・部活動の指導・運営 ■募集背景 生徒増加に伴う指導体制の強化（増員）と、将来の学校運営を見据えた組織の若返り、次世代育成のための募集です。 学校全体の教育の質をさらに高めていくため、熱意ある教員を新たに複数名お迎えします。 ■働き方 残業は月平均20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 生徒の長期休暇期間は授業準備や校務を計画的に進めやすく、部活動も16時30分頃までが中心のため負担は比較的少ないです。 本来大切にしたい授業づくりや生徒との関わりに時間を使える職場です。 ■やりがい 少人数だからこそ、生徒の“変化”を見逃さず、成長を一緒に喜ぶことができます。 毎日の小さな挑戦や成功を間近で感じられ、「先生のおかげで変われた」と言われる瞬間が訪れます。 また、教材企画やクラス運営など、早い段階から“自分の教育”を形にすることができます。 ■当社について 当法人は、中学卒業後に進学できる「大阪技能高等専修学校」を運営しています。 大阪府教育委員会指定の技能教育施設であり、高等専修学校の卒業資格に加えて、技能連携校・徳風高等学校の卒業資格も取得できます。 自動車工業・トータルビューティー・ドッグケアなどの専門コースを通じ、生徒が「好き」や「やってみたい」を起点に学べる環境を整備。技術習得だけでなく、継続力・主体性・礼儀・協調性といった人間力の育成にも力を入れ、生徒が自信を持って社会へ踏み出せるよう支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人かつらぎ学園　大阪技能高等専修学校 住所：岸和田市神須屋町1-1-27 勤務地最寄駅：JR阪和線線／東岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～26,000円 ＜月給＞ 240,000円～343,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収】3,690,000円～5,288,400円 └月給：240,000円～343,200円　 （基本給18万円～26万円・職務手当・固定残業代（月25時間程度/40,000円～57,200円を支給）含む） └賞与（昨年実績）：810,000円～1,170,000円（初回のみ寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンフィールズ合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県船橋市金杉7-38-13
    • 設立 2024年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】ブランド品の買取営業／来店顧客への接客・買取◆最短3カ月で店長昇格◆残業10ｈ以内／転勤なし
      • NEW
      ～営業経験を活かして収入・キャリアアップを目指す◎少ない接客数でも成果が見えやすい高単価商材 ・本部査定で専門知識がなくても安心～ ■業務概要 当社直営店舗にて、ご来店いただいたお客様から貴金属・ブランド品・時計・金券・雑貨等の査定・買取を担当いただきます。専門的な商材知識や鑑定スキルは不要で、本部の写真査定システムがサポート。未経験でも安心してスタートでき、成果に応じた明確なインセンティブ制度が魅力です。 ■業務詳細 ・ご来店されたお客様への接客、ヒアリング（1日3～5名程度、1名あたり30～60分） ・お品物の写真撮影、本部への送信による査定価格の取得 ・査定金額のご提示とご成約手続き ・販売先選定、商品管理、データ入力、発送準備 ・集客や店舗目標達成に向けた業務全般 ■扱うサービス 貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計・雑貨・金券・古銭など高単価商材が中心。扱う商材が多く成果が見えやすい環境です。 ■業務の魅力 成果に応じた日次・月次インセンティブ（店長昇格後）を明確な算式で支給。年功序列は一切なく、平均3ヶ月で店長昇格実績85％。キャリアアップ機会が豊富です。 ■教育体制 入社後は約2週間、先輩社員によるOJT研修を実施。写真査定システムや本部のサポート体制が整っているため、査定・真贋判定・価格設定の専門知識がなくても安心してスタートできます。お任せするのはお客様との対話が中心です。ロールプレイングや筆記テストに合格後、インセンティブ支給対象となります。 ■想定されるキャリアパス 入社後は店舗運営スキルを習得し、平均3カ月で店長へ昇格（合格率85％）。店長昇格後は店舗運営全般を担い、成果に応じて昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ■企業の特徴／魅力 創業2年で10店舗展開。毎月新規出店を続けており、ポストに空きが多く、急成長企業ならではのスピード昇格・高収入が狙える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 裾野伊豆島田店（静岡） 住所：静岡県裾野市伊豆島田841-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 菊川けやき通り店（静岡） 住所：静岡県菊川市半済1073-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大東ショッピングプラザピア店（静岡） 住所：静岡県掛川市大阪539 大東ショッピングプラザピア 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～591,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：68,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己研鑽手当１万＋住宅手当２万 ■インセンティブ：年2回 ・日次：店舗の1日粗利が30万円を超えた分の10％（1日最大10万円） ・月次：店長昇格後、店舗の月間粗利が500万円を超えた分の10％ ※店長は日次・月次インセンティブの合算で、半期あたり平均300～500万を獲得 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ブランド品の買取営業／来店顧客への接客・買取◆最短3カ月で店長昇格◆残業10ｈ以内／転勤なし
      • NEW
      ～営業経験を活かして収入・キャリアアップを目指す◎少ない接客数でも成果が見えやすい高単価商材 ・本部査定で専門知識がなくても安心～ ■業務概要 当社直営店舗にて、ご来店いただいたお客様から貴金属・ブランド品・時計・金券・雑貨等の査定・買取を担当いただきます。専門的な商材知識や鑑定スキルは不要で、本部の写真査定システムがサポート。未経験でも安心してスタートでき、成果に応じた明確なインセンティブ制度が魅力です。 ■業務詳細 ・ご来店されたお客様への接客、ヒアリング（1日3～5名程度、1名あたり30～60分） ・お品物の写真撮影、本部への送信による査定価格の取得 ・査定金額のご提示とご成約手続き ・販売先選定、商品管理、データ入力、発送準備 ・集客や店舗目標達成に向けた業務全般 ■扱うサービス 貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計・雑貨・金券・古銭など高単価商材が中心。扱う商材が多く成果が見えやすい環境です。 ■業務の魅力 成果に応じた日次・月次インセンティブ（店長昇格後）を明確な算式で支給。年功序列は一切なく、平均3ヶ月で店長昇格実績65％。キャリアアップ機会が豊富です。 ■教育体制 入社後は約2週間、先輩社員によるOJT研修を実施。写真査定システムや本部のサポート体制が整っているため、査定・真贋判定・価格設定の専門知識がなくても安心してスタートできます。お任せするのはお客様との対話が中心です。ロールプレイングや筆記テストに合格後、インセンティブ支給対象(最短3か月目)となります。 ■想定されるキャリアパス 入社後は店舗運営スキルを習得し、平均3カ月で店長代理へ昇格（合格率85％）。店長昇格後は店舗運営全般を担い、成果に応じて昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ■企業の特徴／魅力 創業2年で11店舗展開。毎月新規出店を続けており、ポストに空きが多く、急成長企業ならではのスピード昇格・高収入が狙える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鎌ヶ谷駅前店 住所：千葉県鎌ケ谷市道野辺本町1-2-33 サンイースト1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋二和店 住所：千葉県船橋市二和東6-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 我孫子天王台店 住所：千葉県我孫子市天王台1-1-27 長堀ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～591,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：68,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己研鑽手当１万＋住宅手当２万 ■インセンティブ：年2回 ・日次：店舗の1日粗利が30万円を超えた分の10％（1日最大10万円） ・月次：店長昇格後、店舗の月間粗利が500万円を超えた分の10％ ※店長は日次・月次インセンティブの合算で、半期あたり平均300～500万を獲得 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドラス

    総合広告代理店
    東京都目黒区青葉台3-6-28
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • スタッフ管理SV候補※未経験歓迎◆土日祝休・残業20h・年休125日◆企業の採用を支援する広告代理店
      ◇企業の採用を支援する広告代理店／未経験の方も歓迎◎／教育体制充実でしっかりサポート◇ ■業務内容： 総合広告代理店として、集客や求人媒体での採用支援などWeb広告の総合プロデュース事業を展開する当社にて、下記業務をお任せします。 ・アポインターが獲得したアポの割り振り（スケジュール調整・事前資料送付も含む） ・アポインターの質問に対する対応 ・アポインターとの1on1（面談） ・獲得したアポイントの後追い対応 ・アポインターの育成　など ※アポインターに関わる業務は幅広くご対応いただきます。 ■入社後について： 座学研修終了後、営業研修を受けていただきます。アポインターの管理を実施する上で営業の一連の流れを把握いただく必要があるため、運用・管理の実務と並行してテレアポや実際の商談同席などでサービス理解を深めていただきます。 ※営業職ではないのでノルマはございません、あくまで内勤業務です。まずは営業知識をつけてもらうのに1カ月～2か月、その後は運用管理業務に本格的に参画いただきます。 ■身に付くスキル： ・調整力 ・マネジメント力 ・営業力 ■組織について： ・インサイドセールス部 └運用管理責任者1名（上長）、運用管理サポート1名、アポインター23名（2025/10/22時点） ■サポート体制： 頻度は希望によって変動しますが、人事担当と業務サポートのため、個別面談を実施する予定です。業務のことを含めざっくばらんにお話できる機会を設けております。 ■社風： 20代～30代の方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 18F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 固定残業手当/月：39,000円～54,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時査定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・入社1年目…320万円（業界未経験） ・入社3年目…400万円（営業経験あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＮＡ　ＨＯＳＰＩＴＡＬＩＴＹ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂4-1-29
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルフロントスタッフ／英語力を生かせる／未経験歓迎
      【ブティックホテル『THE GALA HOTEL UMEDA』とは？】 THE GALA HOTEL UMEDAは、日本の魅力を世界に向けて 発信することを目的としたブティックホテル。 自然に囲まれた快適でリラックスできる空間を提供し、 国内・海外問わずすべてのゲストに特別な時間をお届けしています。 2025年3月にオープンしてから2年目を迎え、順調に成長中。 今後さらなる成長を目指して、今回ご入社いただく方には大いに期待しています！ 【具体的な業務内容について】 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応 ・お部屋のチェック業務 ・予約対応 ・アルバイト社員の教育、指導 など、フロントスタッフとして国内外の多くのゲストに 「また来たい」 と思っていただける接客、ホスピタリティを提供してください。 【入社後の流れ】 ★先輩社員によるOJT研修が中心★ ◎接客のコツや業務の流れ ◎基本的な接遇マナー などに関して、1カ月程度を目安に学んでいただきます。 もちろんその後もわからないことがあれば、 その都度周りのスタッフがフォローしますので、 安心して質問してください。 　▼ ある程度慣れてきたら、早速実際の業務にチャレンジ。 他のスタッフと協力しながら、ゲストに対して最高の接客・ホスピタリティを 提供していきましょう。 【早期キャリアアップも目指せる】 ゆくゆくは部下や後輩の教育、マネジメントにも挑戦できるチャンスも。 さらに今後、他のエリアにも「THE GALA HOTELブランド」を展開し、 そのため今後の活躍や希望次第では新店舗ホテルの責任者などへの キャリアアップも早期に目指すことができます！ さまざまな業務を経験しながら幅広いスキルを身につけることで、 最高の「おもてなし」を提供していきましょう！
      【転勤なし】 ■THE GALA HOTEL UMEDA 大阪府大阪市北区中津1丁目18-14 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩3分
      ■月給22万円～28万円+賞与あり ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記月給額には固定残業代（月14,800円～月50,200円／月10時間～月20時間）が含まれます。超過分は別途支給します
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    ＳＨＩＮ‐ＯＮホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市西区流通1-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岩出市】カーライフアドバイザー◆安定した働き方・GW・お盆・年末年始等連休あり！◆
      • NEW
      ～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容： ・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。） 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所： 日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店 店長＋5名(20代中心の組織！) ■入社後の流れ： ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産プリンス和歌山販売株式会社 岩出店 住所：和歌山県岩出市溝川208番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計1.75ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有田郡】※未経験歓迎※既存お客様向け営業◆カーライフアドバイザー/GW・お盆・年末年始等連休あり！
      • NEW
      ～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容： ・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。） 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所： 日産プリンス和歌山販売株式会社有田店 ■入社後の流れ： ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産プリンス和歌山販売株式会社 有田店 住所：和歌山県有田郡湯浅町吉川字東谷64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.4ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＪソーシャルケア東京株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15階
    • 設立 -
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】障がい者グループホーム・エリアマネージャー◆グロース上場企業◆年間休日123日／賞与年2回
      ＜【東京23区エリア】【西東京エリア】エリアマネージャー候補募集／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日123日＞ ■ポイント ・事業所を統括するスケールの大きいマネジメントポジション ・事業計画・予算策定から収支管理まで経営視点で携われる ・現場巡回を通じて施設運営の改善・品質向上を直接リード ・年間休日123日・週休2日制でメリハリある働き方が可能 ・プライベートと両立しながら長期的なキャリア形成ができる環境 ・福祉×ビジネスの両軸で社会貢献性の高い事業に関われる ・無理なく働き続けられるワークライフバランス重視の勤務体系 ■仕事内容 障がい者グループホーム事業において、エリアマネージャー候補として、複数施設の運営管理および事業推進をお任せします。 事業計画の立案から収支管理、現場指導・教育まで、経営的視点を持って事業全体の品質向上と安定運営を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・担当エリアの事業計画・予算策定および実績管理 ・各グループホームの運営状況の把握・改善指導 ・スタッフの育成・マネジメントおよび体制構築 ・収支管理および経営指標に基づく改善提案 ・本部との連携および報告業務 ・新規拠点の立ち上げ支援および運営支援 ※各施設への巡回を通じた現場マネジメントが中心となります ■1日の流れ ・本部または拠点での数値・報告確認 ・担当施設への訪問・巡回 ・スタッフとの面談・現場課題のヒアリング ・運営改善や業務指示の実施 ・事業計画や収支の進捗確認・調整 ・本部への報告および翌日の準備 ※日によって巡回施設や業務内容は変動します ■入社後 まずは既存施設や運営体制の理解を深めるため、現場巡回および業務把握からスタートします。 その後、担当エリアを段階的に引き継ぎながら、予算管理・スタッフマネジメント・運営改善などの実務を担っていただきます。 本部と連携しながら、徐々にエリア全体の統括責任者としての役割を担っていただく想定です。 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂1-11-28 赤坂Plusビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～416,000円 ＜月給＞ 360,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県四街道市】日中支援型グループホームのサービス管理責任者◆土日休み／リネットジャパングループ
      ～サービス管理責任者の資格をお持ちの方／年間休日124日／原則土日休み／ビジネスの力で社会課題を解決するリネットジャパングループ～ 【ここがポイント！】 ・年間休日123日／週休2日制（原則土日休み）でプライベートも充実 ・日勤中心（9:00～18:00）で生活リズムが安定 ・原則夜勤なし（緊急時のみの可能性あり） ・個別支援計画作成など“支援の核”を担う重要ポジション ・入居相談～関係機関調整まで幅広く関われるやりがいある仕事 ・車通勤も相談可能で通勤ストレスを軽減 【仕事内容】 日中支援型グループホームにて、サービス管理責任者として入居者様の支援計画の作成や関係機関との連携を中心に、施設運営全般のマネジメント業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・入居相談、見学対応 ・個別支援計画書の作成・管理 ・アセスメント・モニタリングによる状態把握 ・関係機関（医療・行政・相談支援等）との連携・調整 ・スタッフへの支援方針共有・マネジメント業務 ・必要に応じた現場支援フォロー ※ご利用者様一人ひとりに寄り添い、安心した生活を支える重要なポジションです 【1日の流れ】 ・9:00　出勤・朝礼・情報共有 ・10:00　支援計画の作成・見直し業務 ・12:00　休憩 ・13:00　入居者対応・関係機関との連絡調整 ・15:00　モニタリング・記録作成 ・17:00　スタッフとの情報共有・翌日準備 ・18:00　退勤 ※日勤中心で生活リズムが整いやすい働き方です 【入社後の流れ】 まずは現場見学やオリエンテーションで施設理解を深めていただき、その後は既存スタッフと連携しながら業務を習得していただきます。 個別支援計画の作成やアセスメント業務も段階的に習得できるため、安心してスタートできる環境です。 ■リネットジャパングループについて： 「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リビットホーム四街道 住所：千葉県四街道市めいわ3丁目26番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～319,000円 固定残業手当/月：54,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｗｅｌｌ

    その他
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26
    • 設立 2024年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県／西宮市】大型トラックのドライバー～日勤業務／住宅・家族手当有／年間休日120日～
      ■業務概要： 取引先の工場やプラント施設にて吸引車・洗浄車・運転・現場作業をお任せします。 <具体的に...> ・吸引車・洗浄車の運転オペレーター 工場やプラント施設で排出される汚泥やダストを強力な吸引車・洗浄車で清掃 小さな現場では、下見・打合せ・現場管理なども行っていただきます。 将来的には、責任者・幹部への登用可能性がありキャリアアップできる環境です。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■募集背景： 当社は50年の歴史があるリヴァックス社から昨年、分社化し設工しました。 一緒に会社を盛り上げていただける方を大募集しております。 国内に数台の国内最大た吸引力を持った吸引車、国内に1台しかない粉体吸引工を所有しております。他社で困難といわれた作業や作業実績がない作業などお客様が設備トラブルで困っていることに対してこれらの車両、ノウハウを活かしトラブルの解消に向けたご提案をし作業を行っています。取引先には大手企業の製造工場、エンジニアリング企業、プラントメーカーなど様々な現場を取り扱っています。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～213,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 250,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業30時間・作業15日の場合の年収になります。 成果を上げる＝賞与につながるのでモチベーション高く働ける環境です！ ＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ホテルズ＆リゾーツ

    その他
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【箱根・強羅】ホテル運営管理／新ブランド立ち上げ・家賃補助有・将来の責任者候補
      【箱根強羅のスモールラグジュアリーホテル運営／おもてなし革新に挑戦／将来のホテル責任者候補／家賃補助・福利厚生充実】 ■業務概要 2025年11月開業予定の「KUON 箱根強羅」にて、ホテル運営全般を担当します。マニュアル通りではない新しいおもてなしの形を追求し、ゲスト一人ひとりの感性に寄り添うサービスを提供します。将来的にはホテル全体を統括する責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。 ■業務詳細 ホテル運営開発（オペレーション設計、業務フロー構築）、人事・採用、購買、サービス品質管理、間接部門管理、スタッフマネジメント、収支・計数管理、顧客満足度向上施策の立案・実行、開業準備など幅広い業務に携わります。14室という規模を活かし、きめ細やかなサービスと独自性の高い宿泊体験の実現を目指します。現場オペレーションだけでなく組織づくりにも関与でき、アイデアを反映しやすい環境です。 ■扱うサービス 宿泊、レストラン、温泉などホテル内全サービスが対象。新規ブランドの立ち上げメンバーとして、サービス創出や改善提案も歓迎されます。 ■組織構成 現場運営スタッフと本部が連携し、意見を反映しやすいフラットな組織です。 ■業務の魅力 自らの発想で新しいホスピタリティを形にし、ブランドづくりに深く関われます。少数精鋭の環境で裁量も大きく、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 導入研修、OJT、研修支援制度があり、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 シフト制（月8～10日休）、家賃補助、通勤手当、各種保険・福利厚生あり。働きやすさと成長機会を両立できます。 ■想定されるキャリアパス 運営スタッフから現場責任者、将来は新規ホテルの開業や本部運営等、多様なキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は既存の観光業界に新たな価値を提供する「ホスピタリティ・イノベーター」。新ブランド立ち上げの最前線で、革新的なサービスづくりに挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KUON 箱根強羅 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅 1322-32 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～430,500円 固定残業手当/月：38,900円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回、会社規定に基づき支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2024年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 年休120日以上／残業0～15h／グランドハンドリング業務
      • NEW
      ＞＞＞スマホの方は、Pick up!ページもぜひご覧ください！ 当社では ・手荷物の仕分け（ソーティング） ・ランプハンドリング（航空機周辺業務） を担当して安全・スムーズな空の旅を支えています。 ■お任せするお仕事は… ━━━━━━━━ ▼手荷物ソーティング お客様の荷物を仕分け、コンテナに載せていく作業です。 ▼マーシャリング パドルやライトを使って飛行機を誘導する指示を行います。 ▼トーイングトラクターの運転 荷物を搭載したコンテナを、特殊車両を使って航空機近くまで搬送します。 ▼ハイリフトローダーの運転 コンテナをリフト付きの特殊車両で持ち上げ、機体の貨物室に設置します。 ※コンテナに入らない荷物（ベビーカーなど）は別車両で対応 ▼搭乗橋（PBB）の運転 乗客が飛行機に搭乗するために、空港ビルと航空機をつなぐ通路を動かします。 ▼インターフォン コックピット内のパイロットとコミュニケーションを取って次のプッシュバックの準備を行います。 ▼プッシュバック 飛行機が離陸する際、機体を後方へ押し出し、誘導路まで移動させます。 高い技術が求められる、グランドハンドリングの花形業務です。 未経験者であれば、手荷物の仕分けからスタートし、資格を取得しながら、少しずつ特殊車両の操作や航空機に近い業務に挑戦していけます。 ■ローテーションでスキルアップ ━━━━━━━━ 担当を固定するのではなく、さまざまな業務を経験しながら技術を身につけていくのが当社のスタイル。 航空機の誘導では冷静な判断力、荷物の積み下ろしでは体を動かすことが好きな方など、それぞれの強みを活かすことができます。 経験を積み、全体を管理するロードマスターを目指してください。
      【転勤なし】羽田空港／関西空港／新千歳空港
      ■羽田空港 月給 22万9,200円 ～ 43万円※ご経験を考慮のうえ給与決定 高卒：月給22万9,200円～ 専門卒：月給24万9,200円～ 大卒以上：月給25万9,200円～ ※一律業績給2万9,200円（評価により変動）・地域手当10,000円を含みます。 ■関西空港 月給 22万4,200円 ～ 42万5000円※ご経験を考慮のうえ給与決定 高卒：月給22万4,200円～ 専門卒：月給24万4,200円～ 大卒以上：月給25万4,200円～ ※一律業績給2万9,200円（評価により変動）・地域手当5,000円を含みます。 ■新千歳空港 月給 21万9,200円 ～ 42万円※ご経験を考慮のうえ給与決定 高卒：月給21万9,200円～ 専門卒：月給23万9,200円～ 大卒以上：月給24万9,200円～ ※一律業績給2万9,200円（評価により変動）を含みます。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
    Ｋｏｒｅａｎ　Ａｉｒ　Ａｉｒｐｏｒｔ　Ｓｅｒｖｉｃｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友不動産ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全712件
    • 【大府／未経験歓迎】新築住宅営業◆顧客密着×専門性習得◆フレックス・直行直帰可◆住友不動産G◆研修◎
      • NEW
      ～押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK～ ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600～800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大府モデルハウス 住所：愛知県大府市横根町前田40-1 中京テレビハウジング大府26区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～227,900円 固定残業手当/月：92,700円～106,100円（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【活躍者のプロフィール】 20代半ば　クレジット営業2年　年収430万円→当社3年　年収870万円 20代後半　アパレルスタッフ5年　年収500万円→当社3年　年収790万円 30代後半　塾講師13年　年収600万円→当社6年　年収1470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／未経験歓迎】新築住宅営業◆顧客密着×専門性習得◆フレックス・直行直帰可◆住友不動産G◆研修◎
      • NEW
      ～押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK～ ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600～800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋モデルハウス 住所：愛知県豊橋市神野新田町中島10 中京テレビハウジング豊橋南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～227,900円 固定残業手当/月：92,700円～106,100円（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【活躍者のプロフィール】 20代半ば　クレジット営業2年　年収430万円→当社3年　年収870万円 20代後半　アパレルスタッフ5年　年収500万円→当社3年　年収790万円 30代後半　塾講師13年　年収600万円→当社6年　年収1470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＤＧＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-10若葉西ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】眉毛サロンエリアマネージャー◆ゆくゆくは企画・マーケ携われる／転勤無／土日祝休／事業拡大中
      ◎約6年で日本全国に60店舗以上の展開／転勤無し／アイブロウサロン業界のリーディングカンパニー／誰でも通いやすい価格・好立地での展開 ◎完全週休二日制／裁量大きな環境／事業拡大中！ ■業務内容 アイブロウサロン業界のリーディングカンパニーである当社にて、当社が運営するアイブロウサロン「i. アイドット」の様々な企画業務、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 まずはエリアマネージャーとして、ホットペッパービューティーを使っての集客や店舗のシフトの最適化など店舗管理をお任せする予定です。 その後新規事業開発、人材の採用育成・新規出店計画立案など個人のご経験や志向性に合わせます。 ご経験によっては最初から新規事業開発やKPIのとりまとめ・マーケティングなどをお任せすることもあります。 ■業務詳細 ・ホットペッパービューティーを中心とした集客 ・新規店舗の出店・店舗運営の仕組みづくり・シフトの最適化 ・アイブロウリストの採用・育成、新規事業等 ・意思決定に資する分析から、アクションプランの作成～実行 ■配属先について 投資会社からのメンバーが業務を担っており、そのメンバーと一緒に仕事を進めます。施策の実行は各エリアマネージャーや代表取締役と連携します。 ■魅力 ・業績急成長中の企業で０→１フェーズの事業に裁量持って関われる ∟創業から約6年の若い企業で自分の経験・知識を活かし事業拡大に向けてアイデアを試せます。 社内の制度についても自身で提案できる裁量権の大きな環境です。 ・経営企画の中心になれる ∟現在投資会社の資本参加を受けており、代表取締役と投資会社スタッフと共に事業拡大のための経営企画中心メンバーになることが可能です。後々プロ経営者を目指すことも可能です。 ■当社について アイブロウサロン業界のリーディングカンパニーです。誰でも気軽に通い続けれる価格帯で、誰でもご利用しやすい眉毛専門サロンとして全国60店舗以上展開しており、他の眉毛サロンと比較しても好立地でしっかりとチェーン展開を行っています。 創業者の持つ知見・市場の分析から適切な地域へと店舗出店ができており、創業約6年で業績が急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-10 若葉西ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＳＰ

    専門店・その他小売
    埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎
      ＜自動車免許のみで応募OK！＞ ＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般 ・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細 ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発 ・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます ・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収 （例1）530万円 入社1年目 開発マネージャー31歳 （例2）620万円 入社2年目 ブランド開発室長37歳 （例3）800万円 入社2年目 事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！ 道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくり これらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～273,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    その他・各種スクール
    神奈川県逗子市新宿3-12-11
    • 設立 2024年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ＜リモート＞教務・学生支援◆日本財団×ドワンゴのネット大学◆土日祝休◆大学運営を通してスキルアップ◎
      • NEW
      ～日本発の本格的なオンライン大学／リモート可／年休123日／想定平均残業月20時間～ ■職務内容： 2025年4月開校のオンライン大学ZEN大学において、大学の講義運営が円滑に進むよう、また学生の学修や学生生活をより 充実させていけるよう、教務・教学関係の企画・運営等ご担当いただきます。 ■お任せするお仕事： ◎教務業務：大学の授業運営が円滑に進む様、教員と学生をサポートしていただきます。 ・学生の成績管理 ・授業や試験の運営サポート、時間割の管理・作成 ・履修登録の設定および管理 ・履修サポート・学習サポートに係る業務全般 ・教務関係システムの運用（設定等含む） ◎学生支援業務：学生がより良い学園生活を送るためのご支援を行っていただきます。 ・学籍管理（学生の基本情報管理、名簿作成）、就学状況の管理など ・目標の設定や成果物の整理、学習状況の振り返りなど、学修ポートフォリオの管理業務 ・教授会や各種委員会対応 ・その他、教務・教学関係の企画・運営 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動 ※年収は想定残業20時間を含みます（残業を含まない場合：年収400～560万円） ■昇給：年2回※法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定 ※基本給の改定は6月、12月 ■賞与：年2回 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リモートメイン＞学生サポート◆学生の最も身近なアドバイザー★日本財団×ドワンゴのネット大学
      ◇未経験歓迎／クラスコーチ／履修・学習・学生交流サポート、大学運営・クラスコーチ業務の企画立案をお任せ／年休123日土日祝休み／残業20H程／日本発の本格的オンライン大学◇ 履修計画や日々の学修の計画・管理だけではなく、学生生活で困っていることに対する相談など、学生一人ひとりをサポートする、学生にとって最も身近なアドバイザーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・担当学生の履修サポート（履修登録相談、学修計画サポートなど） ・担当学生の学修サポート（日々の学習進捗管理、相談対応、保護者対応など） ・ICTツールを活用した学生交流サポート（クラスガイダンス企画・運営など） ・その他、大学の運営やクラス・コーチ業務における企画立案および業務設計 ■業務の魅力： ・革新的な教育環境への貢献： ZEN大学は完全オンラインで学べる革新的な教育機関です。最新の教育技術とプラットフォームを活用し、場所や時間に縛られない学びを提供しています。ここで働くことで、未来の教育のあり方を形作る一員となり、教育改革に直接貢献することができます。 ・柔軟な働き方とワークライフバランスの実現： オンライン特化型の大学であるため、リモートワークが基本となります。自宅やカフェなど、好きな場所で自分のペースで働くことができ、通勤時間を削減して効率的に業務を進められます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・多様なキャリア成長の機会： IT、ビジネス、デザインなど多岐にわたる専攻を持つZEN大学では、様々な分野の専門家と共に働くことができます。これにより、自分の専門分野を深めるだけでなく、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。また、グローバルな視点を持つ教育機関として、国際的なキャリア成長のチャンスも広がります。 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～320,000円 ＜月給＞ 210,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当法人規定により決定します。 ■昇給：有（6月、12月）※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与：年2回 ※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＮＩ　ＳＯＵＮＤ株式会社

    その他商社
    神奈川県横浜市中区新山下3-4-7藤木企業新山下第一倉庫
    • 設立 2024年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜市／マネージャー候補】インサイドセールス部運営管理※営業組織を担う／2028年IPO準備中
      • NEW
      ～反響100％／営業組織づくりを担うインサイドセールスマネージャー～ ＜概要＞ サウンドリユース事業におけるインサイドセールス部門のマネージャー候補です。お問い合わせいただいたお客様への対応を通じて、売却背景やニーズをヒアリングし、出張買取査定へつなげます。 また、KPI管理やメンバー育成、応対品質向上、業務改善を推進しながら、顧客ニーズを深く捉える営業組織づくりと拠点運営を担っていただくポジションです。 ＜ミッション＞ 「問い合わせをアポイントに変える」だけでなく、売却背景・商品情報・希望条件まで深く把握し、査定員が成果を出しやすい“質の高い商談機会”をつくる拠点へ変革すること ＜仕事内容＞ ◇拠点運営・KPI管理 ・目標達成に向けた拠点運営および進捗管理 ・各種KPI（接続率、アポイント率、成約率など）の分析・改善 ・応対品質やアポイント品質の管理 ・シフト・人員配置・生産性の管理 ・課題抽出、改善施策の立案・実行 ◇応対品質向上 ・売却背景や希望条件を把握するヒアリング体制の構築・定着 ・トークスクリプト、FAQ、LINE・SMSテンプレートの改善 ・通話録音や応対履歴を活用した分析・改善 ・査定担当への引き継ぎ品質の標準化 ・モニタリングやフィードバックを通じた品質向上 ◇人材育成・組織づくり ・メンバーの目標管理、1on1、評価、フィードバック ・通話レビューやロープレを通じた育成・コーチング ・次世代リーダーの育成、オンボーディング・定着支援 ・必要に応じた採用活動への参画 ◇業務改善・標準化 ・業務フローやマニュアルの整備・改善 ・CRM・CTI運用改善、生産性向上施策の推進 ・成功事例の共有と横展開 ・他拠点との連携による応対品質・運営水準の向上 ◇関連部門との連携 ・査定・買取部門と連携した成約率向上施策の推進 ・マーケティング部門への顧客ニーズや反響傾向のフィードバック ・部門責任者との課題共有および改善提案 ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社はその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目2－12　Kタワー横浜6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与なし ■月額給与に30時間分の固定残業代を含む ※固定残業代：83,354円（月30時間分）～121,244円（月30時間分） 固定残業時間を超過した分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／マネージャー候補】インサイドセールス部運営・KPI管理※組織作り／2028年IPO準備中
      ＜創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由＞ ＜仕事内容＞ ■インサイドセールス部の運営・KPI管理 ・KPIの設計および進捗管理 ・アポイント率、接続率、対応件数、成約率などの分析 ・数値目標達成に向けた改善施策の企画・実行 ・日次、週次での課題抽出と改善活動 ・組織全体の生産性向上 ■ピープルマネジメント・人材育成 ・リーダーおよびメンバーの育成 ・1on1、フィードバックの実施 ・メンバーのコンディション、モチベーション管理 ・次世代リーダーの育成 ・教育、研修、オンボーディング体制の整備 ■対応品質・オペレーション改善 ・受電、架電対応の品質向上 ・トークスクリプト、マニュアル、業務フローの整備 ・属人化している業務の標準化 ・シフト運用、役割分担、情報共有ルールの改善 ・CRM、CTIなど各種システムの活用推進 ■組織づくり ・部門責任者と連携した組織運営 ・組織課題の抽出と改善提案 ・リーダー層のマネジメント支援 ・横浜拠点との連携強化 ・組織文化、コミュニケーション環境の改善 ・マネジメント体制の構築 正社員：22名 アルバイト・パート：55名 合計：77名 ■採用・定着支援 ・社員、アルバイト採用への参画 ・入社後のオンボーディング設計 ・定着率向上施策の企画・実施 ・人員計画策定への参画 ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。 ■”人想い”のカルチャー 仲間内で立ち上がったUNISOUND。学生時代のバンド仲間や周りの後輩にも声をかけ、少しずつ規模を大きくしてきました。 平均年齢は28歳と若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、前述の昇給確約や社内イベントなど、関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目2－12　Kタワー横浜6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨンヒャクド

    ファーストフード関連
    東京都新宿区若宮町13-1kifannex1F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／新宿】店舗開発マネージャー候補◆経営直下で事業成長・海外進出を推進／急成長中のベンチャー企業
      【代表直下／出店戦略を推進／物件取得から一気通貫／ブランド空間を創る／責任者候補】 株式会社ヨンヒャクドは、「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。 食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。 店舗スタッフを「PERFORMERS」、本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■採用背景 今後も継続的な出店を予定しており、国内展開ならびに海外進出を見据えた店舗開発体制の強化を進めています。 現在は代表が店舗開発を兼務していますが、さらなる事業拡大に向けて、物件開発から空間づくり、プロジェクト推進まで担う中核人材を募集します。 ■業務内容 店舗開発マネージャー候補として、物件開発からオープンまでを一気通貫で担当いただきます。 物件取得だけでなく、ブランドの世界観を形にする空間づくりまで携わることを期待します。 ・物件情報の収集および開拓 ・仲介会社、ディベロッパーとの関係構築 ・出店候補地の調査、分析 ・賃料および契約条件の交渉 ・出店計画の立案 ・設計会社、施工会社の選定 ・プロジェクト全体の進行管理 ・予算策定およびコスト管理 ・店舗コンセプトの企画、ディレクション ・オープン準備および立ち上げ支援 ■組織構成 代表取締役の坪岡氏直下の部署に配属となります。 少人数組織のため意思決定スピードも早く、高い裁量を持って業務を推進いただけます。 ■入社後の流れ 代表と連携しながら既存店舗やブランドコンセプトへの理解を深め、物件開発やプロジェクト推進など段階的に担当領域を広げていきます。 設計事務所や施工会社など多くの関係者を巻き込みながら、一つの店舗を創り上げる経験を積むことができます。 ■キャリアパス 将来的には出店戦略の立案や組織マネジメントを担う店舗開発責任者として活躍いただくことを期待しています。 また、ブランド開発や事業開発など、事業成長の中核を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,839円～604,390円 固定残業手当/月：128,161円～195,610円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳＡライフサポートエージェンシー株式会社

    保険代理店
    東京都中央区新川2-27-2
    • 設立 2025年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【スカイプラザ柏勤務／転勤なし】来店保険スタッフ／ノルマなし・基本定時退社／年休125日
      ～ショッピングモール内店舗勤務／三井住友海上あいおい生命100％出資の安定性◎／充実の研修体制～ ■業務概要 来店型保険ショップ『保険クリニック』の保険コンサルタントとして、保険商品の提案～成約までをお任せします。 ■業務詳細 ・窓口担当としてご来店されたお客さまへの保険相談/ライフプランに応じた商品のご提案。 ・対応件数は1日あたり平日1組、休日3組程度。一組一組にじっくり向き合うことが可能です。 ・接客以外の時間は商品知識の習得や各種研修への参加、提案資料の準備などを行い、専門知識を高めていただきます。 ■組織構成 店長・メンバー2名（40～50代） 保険業界が長いベテラン社員もおり相談しやすい職場環境です♪ ■研修体制 入社後、保険クリニック本部の教育部門にて、1～2カ月間の研修に参加いただきます。保険の基礎や商品知識、システムの活用、接客・提案スキルなど幅広く学び、基礎をしっかり身につけたうえで店舗配属となるため、自信をもってお客さま対応に臨むことができます！ ■成約の流れ ※初回契約までの来店数は平均3回。ヒアリングは1回につき約2時間です。 【1回目／ヒアリング】 お客さまの健康状態や今後のライフプラン、希望する保障、保険料などをヒアリングし、ニーズを把握 　▼ 【2回目／ご提案】 保険IQシステムにヒアリング内容を入力しプランを作成、ご提案 　▼ 【3回目／契約手続き】 プランをもとに内容確認のうえ契約手続き。成約後のアフターフォローは店舗全体で対応します。 ■同社で働く魅力 ◎ノルマなし：強引な勧誘は一切必要ありません。 ◎安定基盤：三井住友海上あいおい生命の100%子会社のため、安心して働き続けられます。 ◎IT活用：保険クリニックでは独自の「保険IQシステム」を使用し、複数の保険商品をわかりやすく比較することができます。アナログ作業を減らし業務効率化を実現できます。 ◎中立的な立場：会社都合で特定の商品を優先的に案内することができない仕組みのため、一方的な提案になることはなく、お客さまに寄り添い、喜ばれるご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スカイプラザ柏 住所：千葉県柏市柏1-1-20 スカイプラザ柏2F 勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～390,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回 4月） ■賞与：有（年2回 6月・12月） ■社員の年収例 年収550万円／30代／入社3年 年収680万円／40代／入社5年（店舗責任者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンモール船橋勤務／転勤なし】来店保険スタッフ／ノルマなし・基本定時退社／年休125日
      ～ショッピングモール内店舗勤務／三井住友海上あいおい生命100％出資の安定性◎／充実の研修体制～ ■業務概要 来店型保険ショップ『保険クリニック』の保険コンサルタントとして、保険商品の提案～成約までをお任せします。 ■業務詳細 ・窓口担当としてご来店されたお客さまへの保険相談/ライフプランに応じた商品のご提案。 ・対応件数は1日あたり平日1組、休日3組程度。一組一組にじっくり向き合うことが可能です。 ・接客以外の時間は商品知識の習得や各種研修への参加、提案資料の準備などを行い、専門知識を高めていただきます。 ■組織構成 店長・メンバー4名（うちアルバイト2名） 30～60代まで幅広く、年齢や経験に関わらず相談しやすい環境です♪ ■研修体制 入社後、保険クリニック本部の教育部門にて、1～2カ月間の研修に参加いただきます。保険の基礎や商品知識、システムの活用、接客・提案スキルなど幅広く学び、基礎をしっかり身につけたうえで店舗配属となるため、自信をもってお客さま対応に臨むことができます！ ■成約の流れ ※初回契約までの来店数は平均3回。ヒアリングは1回につき約2時間です。 【1回目／ヒアリング】 お客さまの健康状態や今後のライフプラン、希望する保障、保険料などをヒアリングし、ニーズを把握 　▼ 【2回目／ご提案】 保険IQシステムにヒアリング内容を入力しプランを作成、ご提案 　▼ 【3回目／契約手続き】 プランをもとに内容確認のうえ契約手続き。成約後のアフターフォローは店舗全体で対応します。 ■同社で働く魅力 ◎ノルマなし：強引な勧誘は一切必要ありません。 ◎安定基盤：三井住友海上あいおい生命の100%子会社のため、安心して働き続けられます。 ◎IT活用：保険クリニックでは独自の「保険IQシステム」を使用し、複数の保険商品をわかりやすく比較することができます。アナログ作業を減らし業務効率化を実現できます。 ◎中立的な立場：会社都合で特定の商品を優先的に案内することができない仕組みのため、一方的な提案になることはなく、お客さまに寄り添い、喜ばれるご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール船橋 住所：千葉県船橋市山手1-1-8 イオンモール船橋3F 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～390,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回 4月） ■賞与：有（年2回 6月・12月） ■社員の年収例 年収550万円／30代／入社3年 年収680万円／40代／入社5年（店舗責任者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅＳＨＡＲＫ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1-12-5 リーデンスフォート横浜201
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取スタッフ／未経験80％／完休2日制／残業なし／年4回昇給
      • 締切間近
      「価値が分からないから相談したい」 「思い出の品だから信頼できる人に任せたい」 当社はそんなお客様の思いに寄り添い、安心してご相談いただける関係性を大切にしています。 取り扱うのは、ブランド品・貴金属・時計・ジュエリー・切手・お酒・骨董品などさまざま。査定額をお伝えするだけでなく、品物に込められた想いや背景にも耳を傾けながら接客を行います。 ＼＼ 具体的な業務の内容 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①ご来店されたお客様への受付・接客 ②査定業務 ③買取金額のご提案 ④契約・事務処理 ※1日のご来店は16～20組。 立ちっぱなしではなく、落ち着いて勤務できる環境です。 ※出張買取対応（査定品の数が多いお客様のみ） ＼＼ このポジションの特徴 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個人ノルマなし 当社は個人ノルマを設けず、店舗ごとの目標に向かってチーム全員で取り組むスタイル。 困った時は助け合える風土があり、数字を奪い合う環境とは無縁です。 ◆頑張りは収入やキャリアにしっかり還元 日々の取り組みや店舗への貢献を正当に評価できる制度を整えています。 年2回の賞与に加えて、店舗目標の達成状況や個人の成長・活躍に応じてインセンティブ、昇給・昇格として反映しています。 ◆お客様から「ありがとう」をいただける仕事 目先の利益ではなく、お客様との長期的な信頼関係を重視しています。 だからこそ『約80％』という、リユース業界でも高いリピーター率を誇っています。 ＼＼ 未経験でも安心の理由 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「査定の知識がない」 「ブランド品には詳しくない」 そんな方もご安心ください。 代表の現場経験をもとに開発された独自のAI査定システムを導入。 商品情報を入力することで査定業務をサポートするほか、本部スタッフによる真贋確認や市場価値の調査支援も行っています。 接客内容の振り返りやフィードバックを受けられる仕組みも整っているため、知識ゼロから着実にスキルを身につけられます！
      ★ICHIGO BIYORI 各店舗／新店舗も続々オープン予定！★ 【ICHIGO BIYORI 東神奈川本店】 神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1-12-5 リーデンスフォート横浜201 ［アクセス］ JR京浜東北線・横浜線「東神奈川駅」より徒歩1分 京急線「京急東神奈川駅」より徒歩1分 【ICHIGO BIYORI 大口通店】 神奈川県横浜市神奈川区大口8-1 ［アクセス］ JR横浜線「大口駅」より徒歩3分 【ICHIGO BIYORI 荏原町店】 東京都品川区中延5-1-2 SKハイツ1F ［アクセス］ 東急大井町線 「荏原町駅」より徒歩2分 ■2026年秋オープン予定：横浜市南区・横浜橋通商店街
      月給28万円～60万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記給与には固定残業代月3万6000円（20時間分）が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 【研修期間（約3カ月）】 月給28万円以上 ▼ 【副店長（最短3カ月）】 月給30万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ▼ 【店長（最短6カ月）】 月給40万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ★入社者全員が、半年で店長になり、月給40万円を達成！ 新店舗が増え続けポジションも拡大中、未経験からでも早く昇給・昇格できます。 ＼＼ 先輩の年収UP例 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（32歳）｜入社2年目 前職： カフェの店長 現在：店長 年収：325万円 → 550万円！（＋225万円UP） ひとこと：前職よりも収入面に余裕ができ家族との時間も大切にできるようになりました！ Bさん（27歳）｜入社1年目 前職：携帯ショップ販売 現在：副店長 年収 ：370万円 →490万円！（＋120万円UP） ひとこと：残業もほぼ無くお休みも充実しているのでメリハリもって働けています！
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    株式会社ＴＡＰ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    香川県高松市西宝町1-17-10305
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛媛／◎未経験可】◎スマホ・ネット接続サービス等の販売◆業績インセンティブあり
      【未経験歓迎・研修制度◎／業績インセンティブあり／大手キャリアショップでの勤務】 ■業務概要： ・モバイルショップ（大手キャリアショップ）や家電量販店でのモバイル機器やインターネット接続サービス、ブロードバンドなどの販売促進及び販売支援をお任せします。 ・店内をメインに、家電量販店や、ショッピングモールなどでのイベントを運営・実施し通信キャリアのスマートフォンなどのモバイル機器、インターネット接続サービス、ブロードバンド等の販売促進・販売支援を行い、店舗の計画目標値をあげていく支援を行います。 ■業務詳細： ・店頭での接客・販売：お客様のスマホ選びをお手伝いします。 ・手続きサポート：新規契約や機種変更、料金プランの見直しのサポートをします。お客様のお困りごとなどを聞き、お客様のニーズに合わせた提案をお任せします。 ・イベント企画：ショッピングモールなどで新規のお客様を獲得。家電量販店やショッピングセンター等でスマホ販売や、お客様一人ひとりにあったご利用プランをご提案するお仕事です。 ■働き方： 四国内（徳島・香川・愛媛・高知県）がメインです。 その他、FC・広域代理店と提携しているため、希望があれば全国700店舗ある大手通信キャリアショップでの勤務も可能です。 ■教育制度： 完全未経験でもOKです。研修期間が有り、期間中は先輩スタッフと一緒の現場に入職していただきます。先輩スタッフがそばについて、業務内容やスマホのプランなどを丁寧に指導致します。 ■魅力： ・安心の研修&サポート体制で、１からスキルを身につけられます。 ・販売代理店様と直接お取り引きしているので、自身の努力次第でいくらでも収入に対する要望に応えることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市西宝町1-17-10 305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛媛　現場 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途皆勤手当、役職手当あり ■昇給制度あり ■賞与：年2回※業績・成果によって変動します ※別途業績インセンティブあり（経験あれば年収UPも可能です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／◎未経験可】◎スマホ・ネット接続サービス等の販売◆業績インセンティブあり
      【未経験歓迎・研修制度◎／業績インセンティブあり／大手キャリアショップでの勤務】 ■業務概要： ・モバイルショップ（大手キャリアショップ）や家電量販店でのモバイル機器やインターネット接続サービス、ブロードバンドなどの販売促進及び販売支援をお任せします。 ・店内をメインに、家電量販店や、ショッピングモールなどでのイベントを運営・実施し通信キャリアのスマートフォンなどのモバイル機器、インターネット接続サービス、ブロードバンド等の販売促進・販売支援を行い、店舗の計画目標値をあげていく支援を行います。 ■業務詳細： ・店頭での接客・販売：お客様のスマホ選びをお手伝いします。 ・手続きサポート：新規契約や機種変更、料金プランの見直しのサポートをします。お客様のお困りごとなどを聞き、お客様のニーズに合わせた提案をお任せします。 ・イベント企画：ショッピングモールなどで新規のお客様を獲得。家電量販店やショッピングセンター等でスマホ販売や、お客様一人ひとりにあったご利用プランをご提案するお仕事です。 ■働き方： 四国内（徳島・香川・愛媛・高知県）がメインです。 その他、FC・広域代理店と提携しているため、希望があれば全国700店舗ある大手通信キャリアショップでの勤務も可能です。 ■教育制度： 完全未経験でもOKです。研修期間が有り、期間中は先輩スタッフと一緒の現場に入職していただきます。先輩スタッフがそばについて、業務内容やスマホのプランなどを丁寧に指導致します。 ■魅力： ・安心の研修&サポート体制で、１からスキルを身につけられます。 ・販売代理店様と直接お取り引きしているので、自身の努力次第でいくらでも収入に対する要望に応えることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島　現場 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県高松市西宝町1-17-10 305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途皆勤手当、役職手当あり ■昇給制度あり ■賞与：年2回※業績・成果によって変動します ※別途業績インセンティブあり（経験あれば年収UPも可能です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷ　ＧＡＴＥ

    専門店・その他小売
    岡山県倉敷市連島中央1-10-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松江市】出張買取営業（査定・買取スタッフ）◆反響営業／飛び込みなし
      【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています／残業月平均15時間／食事補助制度あり】 ■業務概要： ・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。 ・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容： 1）お客様宅への訪問 ・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問 ・訪問前のスケジュール・ルート確認 ・訪問時の挨拶・サービス説明 2）ヒアリング ・売却希望商品の確認 ・売却理由やご要望のヒアリング ・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3）査定業務 ・商品の状態確認 ・動作確認 ・付属品・保証書等の確認 ・市場相場を踏まえた査定 ・本部査定担当との連携（必要時） 4）買取商談 ・査定金額のご説明 ・買取内容のご案内 ・お客様からのご質問への対応 ・買取契約の締結 5）搬出・積込み 大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由： 1）社員を大切にする会社 社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2）頑張りは正当に評価 インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3）反響営業のみ ・飛び込みなし ・テレアポなし チラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根県松江市 住所：島根県松江市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め翌25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！） ※業界トップクラスのインセンティブ。 ※予定年収にインセンティブは含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】出張買取営業（査定・買取スタッフ）◆反響営業／飛び込みなし
      【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています／残業月平均15時間／食事補助制度あり】 ■業務概要： ・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。 ・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容： 1）お客様宅への訪問 ・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問 ・訪問前のスケジュール・ルート確認 ・訪問時の挨拶・サービス説明 2）ヒアリング ・売却希望商品の確認 ・売却理由やご要望のヒアリング ・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3）査定業務 ・商品の状態確認 ・動作確認 ・付属品・保証書等の確認 ・市場相場を踏まえた査定 ・本部査定担当との連携（必要時） 4）買取商談 ・査定金額のご説明 ・買取内容のご案内 ・お客様からのご質問への対応 ・買取契約の締結 5）搬出・積込み 大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由： 1）社員を大切にする会社 社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2）頑張りは正当に評価 インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3）反響営業のみ ・飛び込みなし ・テレアポなし チラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県姫路市新店舗 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め翌25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！） ※業界トップクラスのインセンティブ。 ※予定年収にインセンティブは含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GOAT　おたから鑑定団

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市港北区大倉山1-17-2 林ビル101
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の買取査定スタッフ／店長候補
      店舗にご来店されたお客様から、貴金属・ブランド品・時計などのお品物をお預かりし、査定・買取を行います。 大手のように決められた金額やオペレーションだけで動くのではなく、査定金額や提案方法を自ら考えられる環境です。経験を積めば、卸先の選定や店舗づくりにも関われます。 【主な業務】 ・店舗での接客、受付 ・貴金属、ブランド品などの査定 ・査定結果や買取金額のご案内 ・買取商品や金額のシステム入力、スプレッドシート管理 ・商品管理、金庫金管理 ・買取商品の出品、梱包、発送 ・卸先の業者や個人のお客様との連絡 ・店舗への電話、Web・メール問い合わせ対応 ・開店準備、閉店作業、店舗清掃 ・将来的には卸先の選定や店舗運営にも参加 1日の来店・査定件数は平均5～6件、多い日は10件ほどです。店舗ごとのノルマはありません。お客様の大切なお品物や背景に寄り添いながら、納得いただける査定・提案を行います。 入社後は代表・先輩社員によるOJTで、業務チェックリストに沿って基礎から習得します。独り立ちの目安は3カ月～6カ月。未経験でも、実際の店舗業務と座学を組み合わせながら段階的に成長できます。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ ＜店長業務＞ ・お客様への接客、査定・買取業務 ・自店舗の売上・予算・店舗管理 ・店舗スタッフの育成 などの業務をお願いいたします。 ＜入社後の就業イメージ例＞ 1ヶ月目～6ヶ月目：大倉山の店舗スタッフとして勤務いただきます。 7ヶ月目以降：店長として和田町に着任。予算、店舗管理などをおまかせいたします！
      ◆おたから鑑定団 大倉山駅前店 神奈川県横浜市港北区大倉山1-17-2　林ビル101 ◆おたから鑑定団 神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町4号 既存店舗でもある大倉山駅前店で店舗スタッフとして6ヶ月程度勤務。 その後、和田町の店長に着任いただくイメージです！
      月給：300,000円～330,000円 想定年収：420万円～450万円 ※月給には固定残業代10時間分（20,200円～22,200円）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 【試用期間】3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。
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    株式会社バンダイナムコエクスペリエンス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-35
    • 設立 2025年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【港区】国内施設・IPショップの出店営業◆宅建士を活かしたい方／土日祝休み／バンダイナムコグループ
      ～宅建士保有者歓迎／JR山手線田町駅 徒歩1分／年間休日125日／土日祝休み／バンダイナムコグループの2025年新設企業／在宅勤務（月4回可能）～ ■業務内容： バンダイナムコグループの当社にて、バンダイナムコの直営施設(アミューズメント施設、IP物販店、VSPARK等のアクティビティ施設)を国内の優良物件に出店する営業活動をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・対象：デベロッパーや物件オーナー ・新規出店に向けたマーケット調査・物件情報の収集および選定 ・デベロッパーや物件オーナーへのアプローチ・出店条件の交渉 ・社内関連部署（運営・設計等）との連携および収支シミュレーション ・賃貸借契約書の作成・内容確認・締結実務 ・出店後のリレーション構築および既存店の契約更新管理 ■魅力： ◎物件選定から契約まで、不動産とエンターテインメントを掛け合わせた高度な専門スキルが身につき、宅建士の資格も活かせる環境です。 ◎街づくりへの貢献：VSPARKなどの話題性のある施設を手掛けることで、地域の活性化や商業施設の価値向上に直接寄与できるダイナミズムを実感できます。 ■当社について： アミューズメント機器の企画・開発や、従来の施設にとどまらない"体験"を軸にしたエンターテインメントの企画・開発を手掛ける会社として2025年4月始動。バンダイナムコの総合力を生かし「体験を通じた感動」を世界にプロデュースします。 《アミューズメントゲーム機器》 「太鼓の達人」、「機動戦士ガンダム エクストリームバーサス2」等、IPコンテンツのファン向けのゲームから、家族みんなで楽しめるゲーム機器、プライズ機まで多数取り扱っています。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの総合力を生かし「体験を通じた感動」を世界中にお届けしています。 「太鼓の達人」といった家族で遊べるアミューズメント機器の開発から、ゲームセンター「namco」を始めとするアミューズメント施設・スポーツアクティビティ施設などの企画・開発などに取り組んでいます。 大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。リアルな遊び場のさまざまな体験（Experience）を共に企画・開発していきましょう。 変更の範囲：当社及び、転籍先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-35 住友不動産田町駅前ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社及び、転籍先が指定する場所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給：年1回（実績等に応じる） ※上記年収は、月20時間の残業代を見込んだ想定金額を記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店舗開発営業／嘱託社員】国内施設・IPショップの出店営業◆土日祝休み／バンダイナムコグループ
      ～JR山手線田町駅 徒歩1分／年間休日125日／土日祝休み／バンダイナムコグループの2025年新設企業／在宅勤務（月4回可能）～ ■業務内容： バンダイナムコグループの当社にて、バンダイナムコの直営施設（アミューズメント施設、IP物販店、VSPARK等のアクティビティ施設）を国内の優良物件に出店する営業活動をお任せします。 ■具体的な業務： ◎対象：デベロッパーや物件オーナー ・新規出店に向けたマーケット調査・物件情報の収集および選定 ・デベロッパーや物件オーナーへのアプローチ・出店条件の交渉 ・社内関連部署（運営・設計等）との連携および収支シミュレーション ・賃貸借契約書の作成・内容確認・締結実務 ・出店後のリレーション構築および既存店の契約更新管理 ■魅力： ◎物件選定から契約まで、不動産とエンターテインメントを掛け合わせた高度な専門スキルが身につき、宅建士の資格も活かせる環境です。 ◎街づくりへの貢献：VSPARKなどの話題性のある施設を手掛けることで、地域の活性化や商業施設の価値向上に直接寄与できるダイナミズムを実感できます。 ■当社について： アミューズメント機器の企画・開発や、従来の施設にとどまらない"体験"を軸にしたエンターテインメントの企画・開発を手掛ける会社として2025年4月始動。バンダイナムコの総合力を生かし「体験を通じた感動」を世界にプロデュースします。 《アミューズメントゲーム機器》 「太鼓の達人」、「機動戦士ガンダム エクストリームバーサス2」等、IPコンテンツのファン向けのゲームから、家族みんなで楽しめるゲーム機器、プライズ機まで多数取り扱っています。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの総合力を生かし「体験を通じた感動」を世界中にお届けしています。 「太鼓の達人」といった家族で遊べるアミューズメント機器の開発から、ゲームセンター「namco」を始めとするアミューズメント施設・スポーツアクティビティ施設などの企画・開発などに取り組んでいます。 大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。リアルな遊び場のさまざまな体験（Experience）を共に企画・開発していきましょう。 変更の範囲：当社及び、転籍先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-35 住友不動産田町駅前ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社及び、転籍先が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給：年1回（実績等に応じる） ※上記年収は、月20時間の残業代を見込んだ想定金額を記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-24-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】韓国発、「Andersson Bell」ブランド営業担当／英語力を活かせる！／年休131日
      ◇2026年春日本初上陸、韓国・ソウル発ストリート系セレクトショップを展開！今後も都心部に出店予定で売上好調！ ◇年休131日・フレックス制度有、服装自由で柔軟な働き方が可能◎ ◇日本初上陸フェーズに携わり、多様なカルチャーに触れながら裁量大きく成長し企業成長に寄与できるポジションです！ ■業務概要 韓国・ソウル発、そして世界的な人気を誇るファッションブランド「Andersson Bell」。「対照的な要素の融合」という独創的な美学を掲げる本ブランドの日本における認知拡大と、国内展開（ディストリビューション・POPUP運営）を最前線から支え、牽引してくださるコアメンバーを募集します。単なる営業ではなく、担当ブランドの理解者、翻訳者としてブランドと市場をつなぐ、戦略的かつ創造的なポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・卸先・直営店の売上管理・データ分析 ・納期調整・管理 ・シーズンごとの展示会参加、直営店のオーダー業務 ・各地で開催されるPOP-UPや展示会の企画、運営、VMD提案 ＜将来的にお任せする業務＞ ・今後新しく展開していく海外ブランドの立ち上げ・運営 ・卸先の新規開拓（電話・メール） ・英語圏のネイティブとの交渉・調整業務 ・海外ブランドとのパートナーシップ構築 ・マーケティング担当と連携したSNS投稿の企画・運用 ・直営店およびPOPUP展開に向けた、商業施設との出店交渉・リサーチ ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や業界理解を着実に習得できる体制を用意。経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・髪型、服装自由 ・産育休制度 ・語学力を活かせる環境 ■企業の特徴/魅力 「カルチャーの聖地」を目指し、多様性・創造性を大切にするブランドです。日本市場で新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,334円 固定残業手当/月：83,781円～130,325円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,781円～713,659円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力に応じて決定。固定残業代を含み、超過分は追加支給。昇給・賞与は業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＬＭＡＲＫ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全10件
    • ＜店舗運営を人で支える＞BPO局マネージャー◆スーパーバイザーのマネジメント／在宅可／年122日休
      ■概要： BPO局では、誰もが知る大手企業が全国展開する「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務を受託しています。 商業施設内にある店舗で、お客様の受付・接客業務を担うアルバイトスタッフの採用・教育・管理を行っています。 ■業務内容： 東京所属のスーパーバイザーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ＜入社～3ヶ月：現場を知る＞ ◇東京研修（1ヶ月） ・座学研修／目安1週間：業務システム、マニュアル、会社ルール ・現場研修／目安3週間：SVに同行し、実務を体験 ※その間は、マンスリーマンションを用意します。 ＜配属後／1～2ヶ月＞ ◇担当店舗を持ち、SV業務を実践 ◇東京拠点の店舗を巡回し、各店舗・スタッフ・メンバーを把握 ※その間はシフト制勤務（所定労働時間8時間／休憩60分）となります。 ＜マネジメント業務／3ヶ月目～＞ ◇社員シフトの作成・体制構築 ・アルバイトスタッフのシフトをもとにSVのシフトを決定 ・出勤時間の調整、休日の承認 ◇突発対応の判断・指示 ・欠勤連絡に対し、SVの配置変更等を判断・指示 ・クライアントへの報告・連携 ◇メンバーマネジメント ・SV5～6名との1on1、業務サポート ・遠隔で働くメンバーの状況把握とフォロー ◇数値管理・レポート作成 ・エリア全体の稼働状況、欠員率、採用進捗などを管理 ◇状況によって現場応援 ・SV・アルバイトスタッフの空きシフト・急な欠勤時の店舗ヘルプ ＜将来的にお任せする業務＞ ◇クライアントとの折衝 ・価格交渉、クレーム対応、新規案件の相談等 ■キャリアパス： 本人の希望と実績次第で、シニアマネージャー職、部長職への登用可能性がございます。 ■管理店舗範囲： ・東京拠点：東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、新潟、長野 ■魅力： ◎採用から育成まで一気通貫で任される 当社は「自分で採用した人を、自分で育てる」という体制です。「この人と一緒に働きたい」と思って採用し、成長を見届けられるやりがいがあります。 ◎売上ではなく人に向き合う仕事 スタッフが働きやすい環境を作り、成長をサポートし、店舗を安定運営させることが評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 日本生命靖国九段南ビル1F・4F 勤務地最寄駅： 東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～383,500円 固定残業手当/月：64,900円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,900円～472,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：4,725,425円～6,254,225円 ■賞与：年3回（6月・8月・12月）※賞与の算定期間は試用期間後からとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】スーパーバイザー◆判断力・対応力身につく◎アルバイトの採用～管理／在宅可／年122日休
      ■概要： BPO局では、誰もが知る大手企業が全国展開する「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務を受託しています。 商業施設内にある店舗で、お客様の受付・接客業務を担うアルバイトスタッフの採用・教育・管理を行っています。 ■業務内容： 担当エリアの店舗（5～15店舗）で働くアルバイトスタッフ（30～50名程度）の採用から育成、日々の管理までを一貫して担当します。 ■業務詳細： ＜採用活動＞ ◇担当店舗の欠員が出たら部内の採用担当と連携して求人作成・募集開始 ◇応募者対応、オンライン面接の実施 ◇採用決定後の入社手続き面談の実施 ＜教育・オンボーディング＞ ◇入社後2日間、現地でのオンボーディング実施 ◇業務マニュアルに沿った研修の実施 ◇習熟度が低い場合は追加同行 ＜シフト管理・日々のフォロー＞ ◇担当店舗のシフト空き枠の把握と調整 ◇電話・メールでの遠隔サポート ◇店舗巡回によるスタッフの状況確認 ◇トラブル発生時の対応・指導 ◇アルバイトスタッフの空きシフトの欠員対応 ◇アルバイトスタッフの急な欠勤時の店舗ヘルプ ■管理店舗範囲： ・東京拠点：東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、新潟、長野 ■魅力： ◎採用から育成まで一気通貫で任される 「採用は人事がやる」「配属された人を育てる」という分業制ではなく、「自分で採用した人を、自分で育てる」という体制です。 働く価値も分かち合いながら、一人ひとりの働き方をともにつくっていきたい。そんなビジョンを持つ当社だからこそ、「この人と一緒に働きたい」と思って採用し、成長を見届けられるやりがいがあります。 ◎売上ではなく人に向き合う仕事 SV職は売上目標を持たないため、営業数字に追われる仕事ではありません。 スタッフが働きやすい環境を作り、成長をサポートし、店舗を安定運営させることが評価される環境です。 ■身につくスキル： ◇日々の対応を通じて磨かれる「判断力」と「対応力」 たくさんの店舗とアルバイトスタッフを管理していると、急なトラブルやスケジュール変更は日常茶飯事。スタッフの急な欠勤で自分が店舗に入る日も少なくありません。だからこそ、この仕事を続けるうちに現場での判断力と柔軟な対応力が自然と身についていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 日本生命靖国九段南ビル1F・4F 勤務地最寄駅： 東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～332,500円 固定残業手当/月：48,700円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円～409,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：3,522,400円～5,500,625円 ■賞与：年3回（6月・8月・12月）※賞与の算定期間は試用期間後からとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラス恋

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング2階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【カスタマーサポート】リモート可／シニア婚活市場向けマッチングサイト「ラス恋」／電話対応なし
      ◆◇約400億円規模の成長市場「シニア婚活市場」のカスタマーサポート／順調にユーザー数拡大中／シニア世代にとって「使いやすく・安心できる」を提供◇◆ ■業務内容： 当社が開発・運営する「ラス恋」のカスタマーサポート担当として問い合わせ対応や顧客満足度向上に向けた業務をお任せします。シニア世代にとって「使いやすく・安心できる」対応を大切にしながら、ユーザーの声をプロダクト改善や機能検討につなげていく、サービスの質を支える重要なポジションです。 ・本人確認・審査業務 ・登録者情報の確認・審査（プロフィール、年収等） ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・監視業務（不適切利用の確認・対応） ・顧客満足度向上に向けた施策提案 ・日常業務における改善提案 ■業務の魅力： ・シニア層の新たな出会いを創出する、社会的意義の高いサービスづくりに参画 ・CS体制をゼロから整え、組織づくりに関われる ・少人数チームのため、独自のサポート体制構築・改善提案をスピーディに実行可能 ・開発・企画チームと近い距離で連携し、ユーザーの声を直接プロダクトに反映できる ■ラス恋について： シニア婚活市場は、実は約400億円規模の成長市場です。ですが、真摯にユーザーに寄り添うマッチングサービスはまだまだ少なく、私たち「ラス恋」はこの領域でNo.1を目指して挑戦しています。 2024年1月のリリース以降、サービス登録者数は6倍に成長。マッチング率も97％を超えるなど、ユーザーの反応も非常に好調で、毎月多くの“出会いの報告”が届いています。 高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届ける。そんな社会的意義のあるサービスです。 ■アイザックグループについて： 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、様々な領域で事業を展開するラボのような会社です。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持、グループ売上は100億円超に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～332,948円 その他固定手当/月：78,035円～117,052円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動） ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレ・マーカー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎【札幌／転勤無】中小企業向け補助金・助成金活用提案の営業／年休128日／土日祝休
      ◎安定企業の正社員／駅チカ／内勤／残業10時間以内／土日祝休み／営業デビュー応援◎研修が充実◎『お客様のよき相談相手になれる』そんなお人柄を重視します！ ■ミッション 中小企業の存続・成長には、国や自治体から支給される補助金や助成金が大きな要素となります。しかし、その支給を受けるための細かなルールを、 ご自身も忙しく働かれている経営者がキャッチアップしていくのは困難です。 『社長の顧問』はそのニーズに応えるために生まれたサービス。 「受給できる可能性がある補助金があるのか」「受給できるならば総額いくらなのか」を診断し、申請のサポートをしていきます。 ■主な業務内容： 自社サービスの助成金補助金検索サイト『社長の顧問』を提案する営業をお任せします。チーム制で役割を分担して業務に取り組んでいます。 ・「社長の顧問」のサービスをご案内、見込み顧客の開拓業務 ・ご興味をもっていただいたお客様へ詳細のヒアリング・アポイント日程を調整する業務 ・WEB商談や訪問にて、お客様に助成金や補助金の申請のための提案、活用・申請までのサポート業務 上記３つの役割から適性に応じて業務を担当いただきます。 ※入社後は2週間の座学研修を経て、ご案内業務・アポイントの獲得から スタートとなります。 『社長の顧問』のWEBサイト（https://shacho-no-komon.net/p-search） 事例（1） 育休取得制度について、「〇日以上休暇を取得した従業員がいると助成金が出ますよ」と受給を促した結果、見事受給でき、お子様を持つ家庭への社内制度の資金を獲得できた。 事例（2）キャリアアップ助成金という、既存の非正規雇用の従業員を正規雇用にすることで（あるいは非正規雇用で雇ってから正規雇用へ） 貰える助成金がありますよと受給を促した結果、企業が正社員化を実行し見事受給につながった。従業員側も正規雇用となりwin-winに。 事例（3）導入したい設備があり購入を検討しているが、コストがとても大きいため手が出なかった。弊社からのご案内で補助金制度を知り、活用を行った結果、1/3の費用で設備の導入ができた！ ■安定の働きやすさ！ 年間休日128日完全週休2日制(土日祝休み) 有休消化率70.6％ ■各種インセンティブ充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プラットフォーム事業部 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-22 STV時計台通ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間27分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当…成長サポート手当（入社後6ヶ月間支給） ■昇給査定：年4回 ※3ヶ月ごとに支給される四半期賞与制度　など収入アップのチャンスはたくさん 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソシオークヒューテック株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】社内SE（情シス）◆土日祝／正社員／福利厚生◎◆子育て・福祉事業など社会貢献◎
      【概要】 当社にて社内IT運用（IT資産・デバイス管理、ヘルプデスク）をベースに、IT環境の改善や運用ルールの整備まで担うポジションです。 日常的なIT運用業務を安定的に回しながら、現場で発生する課題を見つけ、改善提案から実行まで主体的に推進いただくことを期待しています。 少人数の体制のため、特定領域に閉じず、IT環境全体に幅広く関わりながら裁量を持って取り組める環境です。 「運用するだけでなく、より良い仕組みをつくる」ことに関心のある方にフィットするポジションです。 現場に近い立場で、社員のIT環境を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ・PC、スマートフォンのキッティング ・IT資産管理、デバイス管理 ・アカウント管理（Microsoft365） ・社内ヘルプデスク対応 ・ベンダーコントロール ・IT運用ルールの整備、セキュリティ対応の推進 ・IT環境の改善提案および実行（業務効率化、運用改善 など） 【働き方ポイント】 ・土日祝休み、年休120日 ・キャリア支援：社員の成長をサポートするための研修やスキルアッププログラムが充実。 ・多様性とインクルージョン：多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる職場環境。 ・福利厚生：充実した福利厚生制度により、安心して働ける環境を提供。 ・社会貢献：社会に貢献する事業を展開し、働くことに対する誇りとやりがいを感じられる。 【同社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開しております。 その中でも、ソシオークヒューテック株式会社は、先進的な技術とサービスを提供することで社会に貢献する企業です。特に、交通インフラや公共施設の管理運営において高い評価を受けています。最新のIoT技術やデータ分析手法を駆使し、効率的かつ安全な運営を実現します。また、社員の成長を重視し、研修やスキルアップの機会が豊富に提供されるため、キャリア形成においても魅力的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／スーパーバイザー】相談支援業務（相談者応対・メンバー管理）資格を活かせる◆年休120日
      ～臨床心理士・公認心理士、社会福祉士など資格を活かせる／相談支援業務／シフト制勤務～ 【概要】 自治体が市民に提供する、SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なう相談員のスーパーバイズのお仕事です。 市民からの相談を受ける相談員の成長とサービス品質の向上を前提とした支援を行っていただきます。 現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、児童・生徒からの相談、育児・子育て・教育の悩み、女性相談、DV・虐待に関する相談など、多岐にわたる相談を受ける相談員育成に携わり、自治体だけでなく企業向けの相談サービスへの拡大にも貢献いただきます。 【業務詳細】 ■SNSによる相談支援（受信対応メイン） ■相談員の相談内容に対するアドバイス、相談員の育成 ■自治体や関係機関との、緊急対応を含む連絡調整、会議への参加 ■相談員の採用、シフト調整 ■各種管理業務（タスク管理、スケジュール管理、マニュアル整備、手順及びルール作成による業務の標準化と生産性向上） 【ポジション魅力】 ■これまでのご経験を活かして、専門性の高い相談サービスを多くの方々にご提供することができます。 ■相談サービスの質向上と相談員の育成両方に携われるやりがいのあるお仕事です。 ■自治体からの委託案件を、自治体と連携しながら責任者として一から組み立てることができます。 ■相談員の採用、育成にも関わることができ、マネジメント力も高められます。 【組織構成】 ■男女比：男性3名：女性12名 メンバー：15名（社員：9名、パートナー：6名） ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。 【同社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバーノ

    介護・福祉関連サービス
    山梨県甲府市丸の内2-16-7第4丸銀ビル3階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨・甲府市／転勤無】職業指導員※未経験歓迎！／障がい者就労支援／残業ほぼ無／福利厚生充実◎
      <2025年3月設立“ワクワクできる”仕事> ■求人概要 2025年3月設立の新しい組織/これから一緒に事業を育てていける環境です。「障がいがあっても前向きに働きたい」そんな想いを持つ方を支えるため設立されました。 ■具体的には 事業所に通って働く、障がいを持つ方（利用者さま）のサポートを行います。 ◇PC作業のサポート 利用者さまに「企業検索」「リストの作成」などの業務を紹介。そして業務を進めるために必要な「ネット検索の方法」や「PC入力の仕方」を教えるなど補助を行います。 ◇記録の作成 1日の作業記録をPCで作成します。参考資料を見ながら作成いただけます。 ◇PR活動 ブログや各種SNSを用いた情報発信も行います。従業員全員で行う上に、コンプライアンスなどの注意事項は最初にきちんとお教えします。 ◇その他 状況に応じて、仕事をいただくための法人営業活動を行う可能性もあります。地方銀行出身の代表のネットワークが大きな強みとなっています。 ■1日のスケジュール例 ▼9:00　出勤 ▼～10:00　どの利用者さまに何をやってもらうかの割り振り ▼～12:00　利用者さまの対応（質問があれば適宜答えるなど） ▼～13:00　お昼休憩 ▼～16:00　利用者さまの対応 ▼～17:00　作業記録の作成 ▼～18:00　翌日の業務内容の確認 ▼　18:00　退勤 ※手が空いたタイミングには、SNSの更新や見学・体験準備などの細々とした業務を行います ■組織構成 20代～30代のスタッフ3名が在籍です。 ■入社後のステップ 未経験からでも安心してスタートが切れる研修が充実しております。入社後、3～4日間は動画を見て福祉の基本など知識を習得いただきます。その後は、OJT研修として、先輩社員の指導の下、業務に就いて頂きます。 ■キャリアパスについて 現場スタッフとして経験を積んだら、その後2年以内を目安にサブリーダー・リーダーを目指すことができます。さらに5年以内を目安に、サービス管理責任者やマネジャーといった管理職にキャリアアップする道も。今後は新店舗の増設や「放課後デイサービス」「介護部門」といった事業展開の構想があるため、本人の適性や希望に応じて、そのような新しい領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内2-16-7 第4丸銀ビル3階 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：その他（建物内（階段を含む）禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～262,500円 固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／実績による）※各1.5カ月分ずつ支給予定。 ■入社時の想定年収： 職業指導員/年収345万円～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マフテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【新潟／上越】工場安全管理スタッフ　◇未経験歓迎／世界大手の結晶質アルミナ繊維製品／年休123日
      ～三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎～ ■業務詳細： 製造課における安全管理業務を中心に、現場の安定操業を支える役割を担っていただきます。 ・製造現場における安全ルールの遵守状況の確認、是正対応 ・安全パトロールおよび指摘事項の管理・フォロー ・災害・ヒヤリハットの未然防止活動（リスク抽出・改善提案） ・安全衛生活動（安全教育、KY活動等）の運営・推進 ・作業標準書・安全関連記録の作成および見直し ・工事・設備作業時の安全確認・立会い ■やりがい ・日々の現場に最も近い立場で、「事故を起こさない仕組みづくり」と「安全意識の定着」を担うポジションです。現場改善を通じて、工場全体を統括する環境安全チームと協力しながら製造課内の安全レベル向上に直接貢献できます。 ・若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 ■働き方について： 土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。世界トップシェア製品を有する安定した技術基盤と顧客基盤を持ちながら、新たな技術・用途開発にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越工場 住所：新潟県上越市福田町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～317,000円 ＜月給＞ 225,200円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月あたりの時間外労働20時間分の残業代を含んでいます。 ※ご年収は選考を通して決定します。 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となることがあり、その場合は残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューバッカ

    放送・新聞・出版
    神奈川県横浜市磯子区栗木2-2-4
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/リモート可】テレビ番組・SNS制作のディレクター・アシスタント◆年休120日
      ◇◆地上波だけでなく、YouTubeや配信プラットフォーム、SNS動画など多媒体に対応／「チョコレートサムネット」「おぎやはぎのハピキャン」も製作◆◇ テレビ業界で10年以上の実績を持ち、日本テレビ「ぐるぐるナインティナイン」、メ～テレ「チョコレートサムネット」などの制作実績を持つ代表が設立した当社。名古屋テレビ・中京テレビ案件の拡大に伴い、当社初の正社員採用を行います。 ■業務内容 ・ロケ・スタジオ収録の準備、進行サポート ・台本や番組資料の作成補助 ・出演者やスタッフとのスケジュール調整 ・撮影に必要な備品や小道具、ロケ弁などの手配 ・番組内容のリサーチ業務 ・編集時の素材整理　など ※テレビ制作がメインになりますが、その他YouTubeやSNS動画など様々なコンテンツ制作に携わることができるため、映像業界で幅広い経験を積める環境です。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の研修を実施。番組制作の流れや業界知識、編集ソフトの使い方などを基礎から学んでいただきます。 担当者による1on1研修やロールプレイ形式でのレクチャーも行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成 少数精鋭の組織ですが、案件ごとにテレビ局や制作パートナーと4～5名のチームを組みながら番組制作を進めています。 また、リモート会議を活用した情報共有も積極的に行っており、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス 当社では、ADを単なるディレクターやプロデューサーへの通過点とは考えていません。将来的にディレクターやプロデューサーを目指すことはもちろん、ADとして専門性を高め、制作現場を支えるプロフェッショナルとして活躍することも可能です。 一人ひとりの意志や理想のキャリアを尊重し、自分らしい成長をサポートします。 ■当社について テレビ局や配信プラットフォーム、広告代理店などのニーズに対し、テレビ番組・Web配信・SNS動画・PR映像などの企画からロケ、編集、納品まで一貫して手掛けています。 テレビの枠にとらわれない柔軟な企画力を強みに、映像コンテンツ制作の領域を広げ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋テレビ 住所：愛知県名古屋市中区橘2-10-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中京テレビ 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地11 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,000円～44,130円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～294,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（能力に応じて） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県野洲市妙光寺200-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／野洲】配送スタッフ／家電・家具の配送～組立設置◆未経験OK・転勤無し／年休120日
      ■業務内容： 当社にて配送スタッフ/ドライバー業務をお任せします。家電・家具の配送～組立設置をご担当。業務では2tトラックに2人で乗り、滋賀県内のお客様宅へ配送、組立設置(電気・建設工事なし)を行います。 ■特徴： ◎早く仕事が終われば『定時前』でも退勤可！ ◎配送もチームでサポートしあう体制。 チーム内のメンバーで早く終わった班があれば、別の班をサポートする体制です。 ◎IT推進 アナログ作業を排除した業務効率化で働き方抜群 ◎滋賀県内の配送が90%！県外への長距離配送など無く、日勤のみ ◎全トラックにパワーゲートが設置されており積み下ろしの負担少 ■教育体制： 入社後会社負担で準中型免許取得可能。社員のほとんどが未経験入社で未経験の方でも半年～1年程度で独り立ちできる教育体制です。 ルールや業務の進め方などをまとめていて学べる教育動画や、挨拶～説明～実施の検定試験など、未経験から着実にキャリアアップが叶います。 ■キャリアアップ： ドライバーから拠点管理のキャリアプランの他、弊社の別事業（運行管理・倉庫管理など）への将来的な異動プランもあります。キャリア成長の観点でも事業成長中で幅広いプランがあります。 【モデル月収、年収について】 入社1年目：月給28万円 年収：380万円 入社2年目：月給32万円 年収：410万円 入社3年目：月給40万円 年収：500万円 ■当社について： 当社は家電・家具の配送・設置／一般貨物運搬等のサービスを滋賀県を中心に提供しています。 滋賀県は中心部に大きな琵琶湖があることから配送が難しく、各運送会社それぞれに得意エリアがあることに着目し、量ではなく質に拘ったサービスを心掛け、得意でない仕事は無理に受けず、同業他社に仕事を回すなどして共存共栄を模索いたしました。こういった取組から、サービス品質を維持しながら、働き方改革／業務効率化にも繋げ業績拡大しております。滋賀県外からの問い合わせも増えており、今後全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市妙光寺200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～234,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■成果手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOMAS

    学習塾・予備校・専門学校
    【本社】 東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スクール運営／未経験・第二新卒歓迎／月給例40万円など
      ◆生徒との面談 ◆カリキュラム作成 ◆生徒と講師のマッチング ◆保護者との面談、電話連絡 生徒の担任業務、教室運営を担当します。 生徒が「本当に行きたい夢の志望校」を決めるところからスタート。そして講師と打ち合わせを行い、夢の志望校合格までの「差」を埋めるための個人別カリキュラムを作成します。 その後、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取り、悩みに耳を傾け、合格に向け伴走。保護者とは年数回の面談、定期的に電話で連絡を取り、教室での頑張りや進捗等を共有します。 TOMASの強みは、完全1対1の個別指導。生徒ごとに設計された教育プランをもとに、一人ひとりにしっかりと向き合えます。生徒や保護者から感謝の声を直接もらえるとてもやりがいのある仕事です。 「子どもたちの夢の実現をサポートしたい」という前向きな意欲があれば、未経験からスタートOK！ ★TOMASだからできる働き方 入会担当・講師・教室運営の完全分業制を採用。それぞれの得意分野を活かし、効率的に業務を進めています。そのため、教務担任は授業や入会業務を一切行わず、生徒の志望校合格のサポートに専念。また、分業制により業務の一極集中を避けられるため、同業他社と比べても残業は少なめです。 ★キャリアUP 公平な人事評価制度で頑張りが給与やポジションに還元されます。年2回の人事評価で、数年のうちに3段階職位が上がる社員も。実際に早い方で入社2年で管理職（1校舎の責任者）になったケースも。さらに3～4校舎の責任者（エリアマネージャー）になると年収1000万円以上の社員も在籍しています。 ★未経験からスタートできる研修 入社後、グループの座学研修に参加。教育業界やグループ各社のサービスに関する知識をレクチャーします。その後、入会アドバイザー部門で顧客のニーズを学び、2～3カ月後に校舎へ配属。上司や先輩から仕事の進め方を伝授するため、未経験の方でもスキルをしっかりと身につけられる研修体制です！
      【首都圏勤務／転居を伴う転勤なし】 ■東京 赤羽、阿佐ヶ谷、浅草橋、麻布、飯田橋、池袋、鵜の木、大泉学園、大崎、大森、荻窪、学芸大学、葛西、蒲田、吉祥寺、錦糸町、国立、国分寺、桜新町、笹塚、三軒茶屋、渋谷、下北沢、下高井戸、石神井公園、自由が丘、巣鴨、成城学園、聖蹟桜ヶ丘、仙川、高田馬場、立川、多摩センター、田町、千歳烏山、千歳船橋、調布、月島、戸越、中野、成増、西日暮里、練馬、白山、八王子、ひばりが丘、二子玉川、府中、町田、三鷹、南大沢、武蔵境、目黒、門前仲町、四ツ谷、浜田山、尾山台、大井町、中目黒、勝どき、御茶ノ水、用賀、市ヶ谷本部 ■神奈川 青葉台、大船、上大岡、川崎、湘南台、新川崎、新百合ヶ丘、センター北、たまプラーザ、綱島、鶴見、戸塚、東戸塚、日吉、藤沢、本厚木、宮崎台、向ヶ丘遊園、武蔵小杉、横浜、二俣川、海老名、市が尾 ■埼玉 大宮、川口、川越、北浦和、志木、所沢、南浦和、浦和 ■千葉 市川、海浜幕張、柏、新浦安、千葉、津田沼、松戸、本八幡、流山おおたかの森、船橋 ■茨城 つくば
      ★2024年にベースアップを実施しました！ 【主任職】月給35万円以上+賞与年2回＋インセンティブ 【部員職】月給33万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※こちらが最低下限の給与になりますが、月給35万円以上でスタートされる方がほとんどです。（スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇します） ※時間外手当は別途全額支給します。 ■入社時の月給例（2025～2026年度実績） 月給45万円（30代後半／教育業界経験あり） 月給40万円（30代前半／教育業界未経験） 月給40万円（20代後半／教育業界経験あり） 月給35万円（20代後半／教育業界未経験） ※未経験であっても月給40万円以上からスタートした実績が複数あります！ ※入社時の月給が40万円以上の方：全体の約20％（2025年度実績） 【管理職（課長補佐以上）】月給50万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
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    株式会社バンチス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市浪速区幸町2-2-20(清光ビル)
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本:山鹿市◆未経験歓迎】事務～土日休/残業ほぼ無/一部在宅勤務など柔軟な働き方も可～
      ◇◆未経験事務/車通勤・在宅勤務も可/経営に近い数値管理業務/未経験から数字管理、経営感覚、製造～納品までの流れや知識を身に付けられる◇◆ ■職務内容： ワイナリー・レストラン・食肉加工の3事業を支える事務ポジションとして、受発注・売上管理・請求業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ▼詳細： ・卸売販売の受発注業務（商品・顧客管理） ・請求書発行／入出金管理（仕入先への支払いなど） ・商品の発送手配（梱包・運送会社との調整） ・売上データの入力・集計（Excel使用） ・在庫や売上のチェック（計上漏れの確認など） ・電話対応／来客対応（留守番対応含む） ※事務がメインですが、事務所から車で15分程度のレストランへ簡単なサポートをお願いする場合があります。 ▼入社後の流れ： 入社から約3か月程かけて、現担当者よるOJTにて引継いでいきます。 ■魅力： ・事業を横断して支える、やりがい… ワイナリー、レストラン、加工品販売をバックオフィスから支えるため、業務の全体像を理解しながら働けます。 ・裁量を持って働ける環境… 事務は基本1人体制での勤務のため、自分で考えながら業務を進められます。 「売上が合っているか」「計上漏れがないか」など、自ら気づく力が活きる仕事です。 ・地域密着×安定基盤… 熊本を代表するワイナリー事業に関われるため、地域に根ざして長く働けます。 ・柔軟な働き方も可能… 在宅勤務も状況に応じて相談可能です。 ■当社について： 熊本を代表するワイナリーとして、ぶどうの栽培からワインの製造・販売まで一貫して手掛ける地域密着型企業です。レストランや食肉加工、加工品販売など多角的に事業を展開し、「食」を通じた地域価値の発信に取り組んでいます。また、トツプ・トレーディング株式会社の関連企業としての基盤も有し、安定した経営環境のもとで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 事務所 住所：熊本県山鹿市古閑１２８３－４ 古閑クロス102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 菊鹿ワイナリーレストラン＆シャルキュトリ 住所：熊本県山鹿市菊鹿町相良526 勤務地最寄駅：九州新幹線／新玉名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,100円～223,400円 固定残業手当/月：15,900円～16,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社グランハンド

    専門店・その他小売
    東京都目黒区上目黒1-14-6
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中目黒◆韓国発フレグランスブランド店長◆日本初出店／韓国語を活かせる／海外研修あり／年収400万円～
      ◆韓国発祥の香水・フレグランス製品・ボディケア製品の製造～販売を手掛けるブランド／日本初出店の店長を募集／韓国本社と連携しながら店舗運営全般をお任せ／年間休日120日◆ ■業務内容： 店長として店舗全体の運営をご担当いただきます。接客対応、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をはじめ、アルバイトや正社員の採用およびマネジメント、勤怠管理、施設管理、VMDなど、幅広い業務を行っていただきます。また、韓国本社とチャットを通じて韓国語で定期的にコミュニケーションを取りながら、店舗運営を行っていただきます。 日本初出店のため売上目標、プロモーション、VMD、接客方針などにつきましては、店舗オープン前の段階で韓国本社とともに構築していく予定です。 まずは本社の方針を店舗へ反映することを重視しておりますが、一定期間運営した後は、日本市場に合わせた売上向上に向けた試作を本社と協議しながら主体的に進めていくことを想定しております。 ※「グランハンド」は日本での初めての挑戦となります。そのため、ブランドの想いや世界観を大切にしながら、責任感をもって店舗運営を担っていただける方を求めています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、韓国にて約2～３か月間の研修（宿泊・航空費は会社負担）を受けていただいたのち、店舗での勤務を予定しております。 研修では、まずグランハンドの商品や香りについて学んでいただき、その後、グランハンドが大切にしている店舗運営や接客について学んでいただく予定です。 その内容をどのように日本店舗へ落とし込むか、またどのような運営が望ましいかを一緒に考えながら、運営マニュアルを作成していく予定です。 ■配属先について： 韓国本社で勤務しているスタッフは主に20代～30代で構成されています。また、日本国内では、今後4～6名程度のスタッフを採用予定です。 ■当社の特徴： 当社は、は韓国発のフレグランスブランドとして、香水・フレグランス製品・ボディケア製品の企画・製造・販売を行っています。「グランハンド」は、香りが持つその価値と魅力的な力を信じ、「日常に、空間に、そして心に自然と溶け込む香りをつくること」を目標に集まった人々によって生まれたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配属店舗 住所：東京都目黒区上目黒1-14-6 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～424,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績および勤務評価に応じて、年2回インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カムグラン

    不動産管理
    東京都港区麻布十番2-19-4
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】港区高級賃貸の仲介営業◇反響営業・テレアポ飛び込みなし／1000万円も目指せる
      • NEW
      【未経験歓迎！インセンティブで還元◎頑張りが評価される／都心高級賃貸の仲介営業／100％反響営業／入社後手厚い研修・高収入も目指せる／2，30代活躍中！／ポストチャンス豊富】 ■業務概要 当社が扱う都心人気エリア（港区・渋谷区等）の高級賃貸物件に関し、不動産ポータルサイトなどを通じてお問い合わせ頂いたお客様へ住まいのご提案からご契約までを担当いただきます。完全反響営業のためテレアポや飛び込み営業はなく、お客様のご要望に寄り添った提案活動に注力できます。 ■業務詳細 都心の高級賃貸物件に関する仲介営業として、問い合わせ対応から契約までを担当します。ポータルサイト経由の反響が中心で、顧客ニーズに沿った提案に集中できる環境です。 ・メール・電話での問い合わせ対応、条件ヒアリング ・物件選定・提案、資料作成 ・内見案内（対面またはオンライン） ・契約手続きサポート、入居後フォロー 代表・先輩社員と連携しながら、お客様の要望を捉え最適な住まい提案を行う役割を担います。 ■扱うサービス 都心エリアに特化した高級賃貸物件（家賃15万円～100万円前後）を取り扱い、富裕層のお客様が中心です。 ■組織構成 代表を含め5名の少数精鋭体制。不動産業界経験者が多く、20～30代の若手が活躍する風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 100％反響営業のため無理な営業活動はなく、未経験からでも安心して成長可能。成果はインセンティブとして毎月還元され、高収入も目指せます。今後の事業拡大に伴いポストチャンスも豊富です。 ■教育体制 入社時研修やマニュアル、先輩同行、ロールプレイングなど実践的なサポート体制を整備。分からない点はすぐに相談でき、1ヶ月程度で独り立ちを目指せます。宅建資格が必要な業務は有資格者が対応します。 ■就業環境 転勤なし、週休2日制、長期休暇制度や完全週休2日制プランも選択可能。残業月平均25時間程度となっております。 ■キャリアパス 営業実績に応じて昇給やインセンティブ、将来的には新拠点の立ち上げ責任者等も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2025年設立のスタートアップ企業で、独自ビジネスモデルとWeb戦略で安定成長中。頑張りが公平に評価され、収入・ポジションの双方で伸ばせる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番2-19-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は別途支給。試用期間中は月給30万円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～372,000円 固定残業手当/月：73,700円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブは月給に上乗せして支給。年収例として624万円（23歳）、800万円（25歳）、1000万円（28歳）など実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2025年
    • 従業員数 6,944名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル店舗スタッフ／賞与年2回／残業少／転勤なしも選択可能
      • NEW
      ◆ 扱うブランドは？ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 『GLOBAL WORK』『niko and...』『LOWRYS FARM』『LAKOLE』など。 ★国内・海外に約30種類のブランドを展開！ ★1300店舗以上展開中！ ◆ 仕事内容は？ ￣￣v￣￣￣￣￣ ・お客さまへのコーディネート提案 ・ディスプレイなどの売り場づくり ・レジ業務、数値管理、商品管理、品出し ・売り場レイアウトの企画 ・SNSなどWEBメディアでの情報発信 ・スタッフの育成など ★同業種でのご経験をお持ちの方は、店長からキャリアをスタートすることも可能！ ◆ アダストリアの魅力は？ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業界トップの働きやすさ】 月9～10日（110日）のお休み、春・夏・冬の季節休暇が9日、有給休暇が10日付与されるため、合算すると休日は120日以上に！ 残業も月10h以下と少なめ。趣味や家族・友人と過ごす時間も楽しめます。 また、育児支援にも力を入れているため、ライフステージが変わっても働き続けられます！ 【多種多様なブランドで活躍】 アパレルに限らず、インテリア小物や雑貨など幅広いブランドを展開しています。 好きなブランドがあれば、ぜひお聞かせください！ 【”やりたいこと”に挑戦できる】 初めは店舗でスタッフ、サブ（副店長）、店長として活躍いただきますが、ゆくゆくは商品企画や広報、EC担当など本部社員へキャリアチェンジしていくことも可能です。 社員のチャレンジ精神を大いに評価する社風のため、理想的なキャリアを積むことも可能です！ ＜キャリアアップ例＞ サブ（副店長）／店長／マネージャー／SV ＜ジョブチェンジ例＞ 商品企画／広報／EC担当など ★多くの社員が業界未経験スタート！ 保育士、不動産業者、秘書、事務、自動車ディーラー、飲食、営業など異業種からの転職者も活躍してます！
      【★全国47都道府県、希望の地域で活躍！／U・Iターン歓迎】 ＜★積極採用エリア＞ 北海道（札幌市）／宮城（仙台）／東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知（名古屋）／大阪／京都／兵庫（神戸）／香川（高松）／岡山／福岡／鹿児島 ＜★積極採用店舗＞ フジグラン松山／ららぽーと磐田／イオンモール大高／アピタ稲沢／イオンモール高岡／具志川メインシティ／佐野プレミアム・アウトレット／イオンモール太田／イオンモール須坂／土岐プレミアム・アウトレット／イオンモール浜松市野／イオン釧路 もちろん上記以外の応募も歓迎です！ ※地域限定職の方は転勤はありません ※エリア限定職は現住所（または帰省先）から通勤可能店舗で勤務いただいた後、 　そのエリアの範囲内でのみ転勤の可能性があります。 ※総合職の方は全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      ■総合職 月給24万5000円～36万7000円 + 時間外手当など ＋ 賞与年2回 ※積極募集中！ ┗さまざまな地域・店舗でご活躍いただくことで、高い経験値を積むことができます。 　そのためスキル・キャリアをどんどん上げていきやすいです！ ■エリア総合職 月給23万5,000円～36万2000円 + 時間外手当など ＋ 賞与年2回 ┗全国を7つのエリアに分割し、そのエリアの範囲内でのみ転勤があります。 ■地域限定職 月給22万円～34万2000円 + 時間外手当など ＋ 賞与年2回 ┗現住所または帰省先住所から、2時間未満で通える店舗で勤務していただきます。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ※残業代は1分単位で【全額支給】します！
    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）（株式会社アンドエスティHDグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｗａｒｍｏｒｉａ

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県流山市おおたかの森東4-1-6
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/流山市】教育事業マネージャー◆学童・STEAM教室の運営統括
      ～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ ■業務内容： warmoriaが運営するSTEAM教育・学童・塾事業の現場を統括し、社長直下で複数拠点（流山おおたかの森・柏・池袋など）の運営を担うポジションです。 スタッフの育成、体験会から入会までの動線改善、イベント企画運営、教室運営全般のオペレーション設計を行い、経営と現場をつなぐ役割を担います。 ゆくゆくはエリア統括やCOO候補として、組織の中核を目指せるポジションです。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。 ・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい ・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています 授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる ・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい ・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/流山市】学童保育・塾講師◆STEAM教育教室での学童保育スタッフ
      ～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ 子どもの個性と主体性を育むSTEAM教育行う「zunOw」にて、年中～小学校6年生のお子様の未来を育む学童保育スタッフ・塾講師を募集いたします。 ■業務内容： ・STEAM教育の授業プログラムの実施：ブロックやパズルなどを使ったプログラム ・学童（アフタースクールコース）の運営・送迎 ・生徒や保護者との継続的なコミュニケーション ・地域の幼稚園などへの出張授業（柏や流山メインに八千代など近隣地域もあり） ・各種イベントやプロモーション活動の実施・サポート：ショッピングモールなどで開催（ショッピングモール等で開催） ・SNS運営を中心とした広報活動 ・小学生・中学生対象の個別指導授業：将来的には中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■キャリアアップの流れ： ・入社後は子どものレベルに合わせてSTEAM教育の指導をスタート。まずは経験を積んでいきましょう。 ・将来的には学童の責任者や個別指導塾「正学館」で中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。 ・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい ・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています 授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる ・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい ・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ zunOw 流山おおたかの森校 住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 勤務地最寄駅：各線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収360万円／入社3年目／教室責任者 ・年収324万円／入社2年目／教室担当者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重信工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県湖南市平松北1-4
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験◎【湖南市／転勤無】リフォームアドバイザー◇自由度の高い社風／基本18時退社／手当・退職金充実
      ＜未経験歓迎！3ヶ月で営業デビュー！働き方の自由度が高い／18時退社できる！／ゆったりと働く＞ ■業務内容 ・滋賀県湖南市にて不動産業～建設業まで幅広く事業展開をしている当社にて、戸建てのリフォームアドバイザーをお任せ！ ・同社グループ会社のしげのぶ不動産からの紹介がメインでお客様へのリフォーム工事の内容、金額説明などを行って頂きます。 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後はまず研修に参加し、業務の基礎をしっかり習得。 その後は先輩社員の商談に同席しながら、実践的なスキルを身につけていきます。 習熟度に応じて、コンサルタントによる個別サポートもあり、未経験からでも安心して成長できます。 約3ヶ月を目安に、独り立ちを目指します。 【仕事内容・ミッション】 反響営業が中心で、月に10～15件の問い合わせに対応します。 そのうち約3割が成約につながっており、月平均4～6件の成約実績があります。 お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに合った提案を行うことがミッションです。 ■当社で働く魅力： ＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！ ・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可。 【採用背景】 当社は事業拡大に伴い、新たに草津エリアへ店舗を展開しました。 そのため、本社（湖南市）の体制強化を目的とした増員募集を行っています。 地域に根ざしたサービスをさらに充実させるため、共に成長していただける仲間を求めています。 ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり 新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。 お客様の「理想の暮らし」を形にすることを重視し、設計から施工、アフターフォローまで一貫してサポート。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり 家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供。 4. 地域密着・ワンストップサービス 滋賀県湖南市を中心に、土地探しから設計・施工・資金計画まで一貫対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市平松北1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～296,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎【湖南市／出張・転勤無】リフォーム工事の調整担当◇残業２０ｈ／湖南市メイン
      ＜働き方の自由度が高い／18時退社可◎／出張・転勤無で地域密着／ゆったりと働く＞ ■業務内容 ・滋賀県湖南市にて不動産業～建設業まで幅広く事業展開をしている当社にて、戸建ての建築施工管理をお任せ！ ＼未経験でもご安心下さい／ ・ご入社後は既存社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください！ ・過去、資格がない方でも入社後に取得いただいてますよ♪ ・また、子育てにも理解のある環境で、お子様の行事や急な突発休にも柔軟にお休みを取りやすい風土です。 ■業務の詳細： ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 直行直帰：有 出張・転勤：無 エリア：滋賀県湖南市・甲賀市中心（宿泊を伴う出張無し） ■当社で働く魅力： ＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！ ・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可能です。 ・子育てに理解のある風土。お互いにフォローし合う社風でライフイベントにも対応！ ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり 新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。 お客様の「理想の暮らし」を形にすることを重視し、設計から施工、アフターフォローまで一貫してサポート。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり 家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。 「わたしのコダワリ120％叶った！」という声が出るような、細部までこだわった設計が可能。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供。 耐震等級3相当の構造で、安心・快適な暮らしを実現。 4. 地域密着・ワンストップサービス 滋賀県湖南市を中心に、土地探しから設計・施工・資金計画まで一貫対応。 地元の気候や環境に合わせた性能設定で、コストパフォーマンスの高い家づくりが可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市平松北1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代（5万円以上、40時間分）含む/超過分は別途支給します。 昇級：年1回、賞与：年2回 <モデル年収> 年収例：実務経験年数3年程度／年収600万円～（賞与年2回含む） ※経験者は年収400～700万円可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンゲートグループ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全29件
    • 【京都／アパレルスタッフ】BRIEFING GOLF ※年休122日／服装自由
      • NEW
      現場主体の運営／26年間黒字経営／年休122日／月平均残業5h／私服勤務／休暇制度や福利厚生充実！ ■『BRIEFING』に関して： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。一組のお客様に対して時間をかけてご提案を行うスタイルのためお客様に満足いただく接客が可能です。 ■業務詳細： ・接客 ・商品ディスプレイ ・検品 ・商品管理 ・備品発注 ・修理受付対応 ・コーディネート投稿 ■業務の魅力： ・マニュアルはございません： 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分～1時間以上になることもあります。※平日10～13組、土日30～40組ほどの方が来店。 ・アイデアを活かせます： 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ■働き方： ・残業時間は平均5h程度です。大量在庫を抱えるビジネスモデルではなく、店舗の営業時間も決まっているため、閉店後にすぐに退勤が可能であり、残業時間の少なさにつながっております。 ・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！ （ゴルフ店配属の場合は制服の支給がございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都エリアの店舗 住所：京都府エリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,947円～221,204円 固定残業手当/月：46,053円～48,796円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は月平均5時間未満のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／店長候補】BRIEFING GOLF ※年休122日／残業5h／一組30分の接客
      • NEW
      現場主体の運営／26年間黒字経営／年休122日／月平均残業5h／私服勤務／休暇制度や福利厚生充実！ ■『BRIEFING』に関して： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。一組のお客様に対して時間をかけてご提案を行うスタイルのためお客様に満足いただく接客が可能です。 ■業務詳細： ・接客 ・商品ディスプレイ ・検品 ・商品管理 ・備品発注 ・修理受付対応 ・コーディネート投稿 ■業務の魅力： ・マニュアルはございません： 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分～1時間以上になることもあります。※平日10～13組、土日30～40組ほどの方が来店。 ・アイデアを活かせます： 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ■働き方： ・残業時間は平均5h程度です。大量在庫を抱えるビジネスモデルではなく、店舗の営業時間も決まっているため、閉店後にすぐに退勤が可能であり、残業時間の少なさにつながっております。 ・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！ （ゴルフ店配属の場合は制服の支給がございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都エリアの店舗 住所：京都府エリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,947円～221,204円 固定残業手当/月：46,053円～48,796円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は月平均5時間未満のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＣ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大丸札幌店】SNOWS店舗スタッフ（副店長）／北海道発洋菓子メーカー／年収416万円～
      • NEW
      ～★2027年2月オープン★／接客経験者歓迎／北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ／グループ会社として商品企画やブランド運営を行う企業～ ※2027年の2月オープン店舗の募集になりますが、入社日の前倒しはご相談可能です。オープンまではグループ会社で勤務して頂くこととなります。 ■業務内容： 同社が運営するスイーツブランドショップでの接客販売、オペレーション業務の他、「副店長」として店舗運営や店長補佐業務を担当して頂きます。 〈具体的な業務内容〉 ●接客販売：スタッフ指導・クレーム対応 ●売上管理・在庫管理：入荷数確認・検品作業指導 ●上長へのレポート：売り上げ報告 ●スタッフ管理：接客指導 ■組織構成： 店長1名、社員6名、パートアルバイト10名~20名 20代~40代までスタッフが在籍しております。 ■当社について： 北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ株式会社のグループ企業です。 当社ではブランド開発・クリエイティブ・新規事業開発及びグループ会社と連携し、商品企画やブランド運営を行っています。 ■自社ブランド： 「SNOWS」https://snows-winter.com/ 「CHEESE WONDER」https://www.utopiaagriculture.com/products/ 「RAMEN CLUB」https://ramenclub.jp/ 「FONDAN」https://fondan.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌大丸店 住所：北海道札幌市中央区北５条西４丁目７ 地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】スイーツ販売スタッフ／新ブランドのオープニング募集◆接客・レジ・商品梱包／年収400万~
      【北海道発の人気スイーツブランド新店舗／東京駅構内オープニングスタッフ募集／丁寧な研修と福利厚生充実／接客経験が活かせる職場】 ■業務概要 当社の新店舗（東京駅JR構内）にて、北海道発の人気スイーツブランドの商品を扱い、接客・販売業務を担当します。 オープニングメンバーとしてブランドの魅力を直接お客様に伝え、明るい笑顔と丁寧な対応でファン作りを推進し、店舗運営全般に主体的に携わっていただきます。スイーツが好きな方や、接客経験を活かしたい方にぴったりの職場です。 ■業務詳細 ・お菓子の接客・販売 ・レジ業務 ・列の整理 ・販売の準備 ・電話対応 ・店舗状況について上長へのレポート作成 ■扱うサービス 北海道発の人気スイーツブランド（SNOWS、CHEESEWONDER等）を取り扱う株式会社COCが、新ブランドをオープン。 ■組織構成 オープニングメンバーとして、同期スタッフや店長・責任者とチームで協力し合いながら店舗運営を推進します。 ■業務の魅力 ブランドの成長を実感しながら接客スキルを磨ける環境に加え、新店舗の立ち上げに直接関われるやりがいがあります。福利厚生や賞与も充実し、誕生日休暇や長期休暇など、働きやすい制度も整っています。 ■教育体制 入社日により他店舗での研修していただく場合があります。 ■就業環境 ・週休2日制 ・夏季／冬季休暇有 ・誕生日休暇有 ・賞与年2回(昨年実績4か月) 産前産後休暇や育児・介護休暇も取得しやすく、安定した環境で長く働けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は「おいしいお菓子で世界を切り拓く」をコンセプトに北海道発スイーツブランドを展開。多くのファンに愛される商品とサービスで安定した経営基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社COC 住所：東京都千代田区丸の内1丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します ・賞与年2回(昨年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エターナルホスピタリティジャパン（鳥貴族）

    居酒屋・バー
    【本社】大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号　アーバンネット御堂筋ビル20F 【東京事務所】東京都杉並区天沼3-3-3　渋澤荻窪ビルディング3F
    • 設立 -
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 鳥貴族の店長・店長候補／スピード昇進可能／年121日以上休み
      • NEW
      未経験から店舗運営のプロへ。『鳥貴族』では充実した研修・教育制度で、あなたの成長とキャリアアップをサポートします。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という想いを大切に、国内外に出店を続けている『鳥貴族』。挑戦できるチャンス、活躍の場が多数あります。 ◎具体的な業務 …… 【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理 お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理など ▼店舗のオープン・クローズ作業 お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込み……といった仕込み業務 ※店内調理が鳥貴族のこだわりです！ 【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理 アルバイトスタッフの採用・教育・毎月のシフト管理 ▼採算管理・情報管理 「人・モノ・お金・情報」を管理する大切な業務 ＜例＞ ・売上見込みを立ててスタッフを配置 ・近隣でイベントがある日は多めに食材を発注 ＜POINT＞ ★いきなりスタッフ管理や採算管理をお任せすることはありません！店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心に経験を積めます。 ★新卒採用と同等の教育・研修があるため、飲食業界未経験の場合でも、入社2年～3年程度で店長に昇格可能。入社9カ月で店長になった先輩も！ ◎手厚い研修・教育制度 …… ★接客・調理のマニュアル等を完備 ★研修制度が充実 ▼入社時研修 　当社事業や業務の全体像を学習 ▼店舗でのOff-JT／OJT 　店長や先輩と一緒に実務を習得 ▼時間帯責任者研修、店長候補者研修など 　成長に応じて、キャリアアップのための研修を受講 ＜POINT＞ ★マンツーマンで教えます！ 入社後2カ月は、店長またはベテランの先輩と同じシフトで勤務。1対1で基礎からしっかり教えます。 ★入社同期と一緒に学べる研修も！ 久しぶりに同期に会って情報交換したり、研修後に飲みに行くなど交流できます。 ★外部講師によるロジカルシンキング研修・リーダーシップ研修なども用意 「どんな場所でも通用する幅広い社会人スキル」が身につきます！
      【関西・東海・九州・関東・東北の各直営店舗／希望勤務地を考慮】 ★勤務にあたり引越しをする場合、敷金・礼金ゼロの住居を会社がご用意します。 ★最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群です！ ★受動喫煙対策あり ＜株式会社鳥貴族西日本＞ ■関西 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀 ■東海 愛知・静岡・岐阜・三重 ■九州 福岡・大分 ＜株式会社鳥貴族東日本＞ ■関東 東京・千葉・神奈川・埼玉 ■東北 宮城・福島 ※『鳥貴族』直営店は全国417店舗（2026年6月時点）。今後も新店舗を増やしていく予定です！ ※配属エリアによって株式会社鳥貴族西日本、または株式会社鳥貴族東日本への在籍出向となります。 ※勤務地の一部を下記でご紹介しています！ ★2026年も新規出店あり ★ 直近では、西新店（福岡県）、大和西大寺店（奈良県）、別府店（大分県）がオープン！ 今後もさらなるスピードで新規出店を進めていきます。 ※それぞれオープンまでは各店舗での勤務を予定しています（設備準備など）
      ★2024年昇給実績平均は4.8％！★ ■東京 月給：30万2,083円～ 地域手当（9,500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／5万1,845円～） 定額深夜手当（60時間／2万738円～） を含む ■神奈川 月給：30万1,689円～ 地域手当（9,200円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／5万1,778円～） 定額深夜手当（60時間／2万711円～） を含む ■千葉・埼玉 月給：29万5,503円～ 地域手当（4,500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／5万716円～） 定額深夜手当（60時間／2万287円～） を含む ■大阪 月給：29万237円～ 地域手当（500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／4万9,812円～） 定額深夜手当（60時間／1万9,925円～） を含む ■愛知・静岡・岐阜・三重・兵庫・京都・奈良・滋賀・福岡・宮城・福島 月給：28万9,579円～ 定額残業手当（固定残業代：30時間／4万9,699円～） 定額深夜手当（60時間／1万9,880円～） を含む ※各定額手当を超過した場合は追加支給
    • 鳥貴族の店長・店長候補／未経験歓迎／年121日以上休み
      • NEW
      「焼鳥屋で世の中を明るくする」という想いで、お客さまはもちろん、働く社員にも笑顔になってもらえる環境づくりを大切にしている『鳥貴族』。 国内外へ積極的に新規出店を進める成長企業で、店舗運営に挑戦しませんか？ ◎研修・教育制度に自信アリ！ …… ★接客・調理のマニュアルを完備！ ★段階を踏んで成長できる！ ▼入社時研修からスタート 　事業や業務の全体像を学びます。 ▼店舗でのOff-JT／OJT 　店長や先輩と一緒に実務を習得できます！ ▼時間帯責任者研修、店長候補者研修など 　あなたの成長スピードに合わせてキャリアアップ！ ＜POINT＞ ★マンツーマンで教えます！ 入社後2カ月は、店長またはベテランの先輩と同じシフトで勤務。1対1でしっかり教えます。 ★入社同期と一緒に学べる研修も！ 他店舗に勤務する同期と情報交換したり、研修後に飲みに行くなど交流が可能！ ★外部講師による研修もご用意！ ロジカルシンキング研修・リーダーシップ研修など 「どんな場所でも通用する幅広い社会人スキル」が身につきます！ ◎具体的な業務 …… 【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理 お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理など ▼店舗のオープン・クローズ作業 お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込みといった仕込み業務 ※店内調理が鳥貴族のこだわりです！ 【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理 アルバイトスタッフの採用・教育・毎月のシフト管理 ▼採算管理・情報管理 「人・モノ・お金・情報」を管理する、大切な業務 ＜例＞ ・売上見込みを立ててスタッフを配置 ・近隣でイベントがある日は多めに食材を発注 ＜POINT＞ ★いきなりスタッフ管理や採算管理をお任せすることはありません！ 店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心に経験を積めます。 ★飲食未経験入社2年～3年程度で店長に昇格可能！ 新卒採用と同等の研修・教育制度があり、入社9カ月で店長になった先輩も！
      【原則転勤なし（初任給に変動なし）／関西・東海・九州・関東・東北の各直営店舗】 ★原則転勤なし勤務の場合も、初任給に変動はありません。 ★基本的に転勤はありませんが、現在お住まいのご自宅から通勤可能な範囲で勤務場所変更はあります（他県での勤務もあり）。 ★最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群！ ★受動喫煙対策あり ＜株式会社鳥貴族西日本＞ ■関西 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀 ■東海 愛知・静岡・岐阜・三重 ■九州 福岡・大分 ＜株式会社鳥貴族東日本＞ ■関東 東京・千葉・神奈川・埼玉 ■東北 宮城・福島 ※『鳥貴族』直営店は全国417店舗（2026年6月時点）。今後も新店舗を増やしていく予定です！ ※配属エリアによって株式会社鳥貴族西日本、または株式会社鳥貴族東日本への在籍出向となります。 ※勤務地の一部を下記でご紹介しています！ ★2026年も新規出店あり ★ 直近では、西新店（福岡県）、大和西大寺店（奈良県）、別府店（大分県）がオープン！ 今後もさらなるスピードで新規出店を進めていきます。 ※オープンまでは各店舗での勤務を予定しています（設備準備など）
      ★2024年昇給実績平均は4.8％！★ ■東京 月給：30万2,083円～ 地域手当（9,500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／5万1,845円～） 定額深夜手当（60時間／2万738円～） を含む ■神奈川 月給：30万1,689円～ 地域手当（9,200円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／5万1,778円～） 定額深夜手当（60時間／2万711円～） を含む ■千葉・埼玉 月給：29万5,503円～ 地域手当（4,500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／5万716円～） 定額深夜手当（60時間／2万287円～） を含む ■大阪 月給：29万237円～ 地域手当（500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／4万9,812円～） 定額深夜手当（60時間／1万9,925円～） を含む ■愛知・静岡・岐阜・三重・兵庫・京都・奈良・滋賀・福岡・宮城・福島 月給：28万9,579円～ 定額残業手当（固定残業代：30時間／4万9,699円～） 定額深夜手当（60時間／1万9,880円～） を含む ※各定額手当を超過した場合は追加支給
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    株式会社リーブル

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市神ノ輪町68
    • 設立 2025年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県浜松市】通信コンサルティング営業（管理者候補）◆未経験歓迎／インセンティブ有／年休120日
      ◎1ヶ月研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実～ ◎若手多数活躍／残業月15時間前後で年休120日で働きやすい環境 ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。 お客様の生活環境そのものの改善を、お客様と会話をしながらプランニングしていきます。最初は営業プレイヤーとして現場業務に従事いただき、3ヶ月後から一部マネジメント業務に携わっていただく想定です。 ■業務詳細 （1）お客様対応 担当エリアのお客様にご自宅のインフラ環境についてヒアリング。お客様に最適な環境のご提案をおこないます。調査に基づき、施工の詳細と料金にご納得いただき、契約。お客様に対応いただくことや工事までの流れを説明します。 （2）工事手配 工事日程の段取りや契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力。社内担当部署に連携します。 （3）アフターサポート お客様宅に導入後、何か不具合があったときに確認し社内へ連携します。その他使用環境のアドバイス等もおこないます。 ■マネジメント業務例 ・メンバーへの営業フィードバックやチームモチベーション管理 ・チームミーティングの進行、報告対応 ・他部門との連携、業務改善 ・営業数字の管理、社内システムへ共有　等 ■やりがい ・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を感じることが可能です。 ・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけます。 ・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、社会人としての成長度合が高い環境です。 ■当社について 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業拠点 住所：静岡県浜松市東区植松町70-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,210円～279,600円 その他固定手当/月：90,000円～220,000円 固定残業手当/月：31,290円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～530,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は能力手当です。経験スキルに応じ支給。 ■昇給：5月 ■賞与：年2回（※但し業績による） ■その他：通勤手当or住宅手当、役職手当、実績に応じてインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】通信コンサルティング営業◆未経験歓迎／研修充実／年休120日
      ◎1ヶ月研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実～ ◎昇給は年1回・賞与年2回・インセンティブありで収入UPも狙える ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内、もしくはコミュファ光エリア圏内の携帯販売ショップに常駐し、来店されたお客様のご自宅に最適な通信環境（テレビやインターネット等）を提案・設計し、導入まで伴走します。 ご自宅の通信環境の見直しが携帯電話料金の割引適用になることもあるため、通信環境の整備だけではなく、毎月の固定費の見直しもできるなど、顧客のためになる提案が可能です。 ■入社後の流れ 入社後、1ヶ月間は知識・営業研修をおこない、ビジネスマナーから業務に必要な知識、スキルを身に付けます。研修期間後半では現場OJTにて1日の業務の進め方を先輩社員から学びます。また現場配属後も、チームで業務を進めていき、適宜人事からのフォローもおこないます。 ■業務詳細 （1）お客様対応 担当エリアの携帯電話ショップに常駐し、ご来店されたお客様のご自宅の通信環境についてヒアリング。最適な提案を行い、施工内容と料金にご納得いただいた上で契約。工事までの流れを説明します。 （2）工事手配 工事日程の調整や契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力し、社内担当部署と連携します。 （3）アフターサポート お客様宅への光回線施工完了後、解約サポートや通信環境の検査確認を行います。 ■やりがい お客様にご提案の魅力がしっかり伝わったときの成長実感。お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけることに、大きなやりがいを感じます。 ■組織構成 本営業チームは、以下のメンバーで構成されています。 マネージャー職1名／リーダー2名（女性）／メンバー4名（女性3名、男性1名）／出向2名（別エリア対応、女性） ※メンバーの9割が未経験。前職で飲食店の接客経験がある方、来店型営業経験者もおります。 ■当社について 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業拠点 住所：静岡県浜松市東区植松町70-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,210円～279,600円 固定残業手当/月：31,290円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,500円～310,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、一律31,290円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：5月 ■賞与：年間2回×1か月分 ■インセンティブ：実績に応じて支給あり ■モデル年収 入社3年目：月給30～35万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｌｉｎａｓ

    総合商社
    茨城県水戸市見川2丁目50-7
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取大吉の買取受付／未経験歓迎／想定年収500万円~／転勤無
      • NEW
      ――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ■お客様の受付、ブランド品等の査定 ＜お仕事の流れ＞ ▽ご来店されたお客様の受付 ▽商品の確認、お客様の希望額の確認 ▽商品を写真で撮影して業者に連絡（査定） ▽業者からの金額を確認し、説明と金額提示 ▽お客様にご納得いただければ買取 ■集客活動（チラシの配布、リピーターのお客様への電話等） ■売上の管理 ■店内美化管理 ――――――――――― …◇ 入社後の流れ ◇… ――――――――――― まずは研修からスタート。精度の高い独自のマニュアルで「お客様と話すべきこと」や「会話の進め方」など、基礎から細かく学べるので、未経験の方も安心してください！ ◎1カ月目：業界の基礎知識を学んだり、接客について先輩とのロープレを繰り返してスキルを身につけます。 ◎2カ月目：先輩の買取業務に同席したり、サポートを受けつつ買取を行うなど、少しずつ実務に挑戦していきます。 ◎3カ月目：いよいよ独り立ち！学んだことを活かし、自信を持って活躍してください！ ＼★ココが気になる！★／ Q.専門知識は本当に不要？ →不要です。商品の査定は専門業者が行いますし、金やブランド品についての基礎知識は入社後に学べます！ Q.未経験でも大丈夫？ →“何かを売る”のではなく、私たちは“買取”で、お客様も売りたい方がほとんど。事実、成約率は85％前後であり、未経験からでも結果に繋がっています！ Q.しっかり稼げる？ →当社は店舗目標を超えた先、利益の最大5%をインセンティブとして支給しており、上限もありません。頑張った分だけ稼げる仕組みを整え、独り立ち後の月給は平均で約50万円。多くの先輩たちが“稼ぎたい”を実現しています！ Q.働きやすさは？ →1日に来店するお客様は5組程度。バタバタしていて業務が進まない…ということはなく、お客様に寄り添った接客に専念できます。 残業も少なめ。ワークライフバランスも大切にできるお仕事です！
      ＼入社祝い金10万円支給！／ ※試用期間終了後に支給／社内規定あり 【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 下記いずれかの店舗での勤務となります。 ■『買取大吉』水戸見川店■ ■『買取大吉』ひたちなか高場店■ ■『買取大吉』ヨークベニマルひたちなか店■ ■『買取大吉』ヨークベニマル馬渡店■ ■『買取大吉』取手藤代南店■ ■『買取大吉』ヤマザワ漆山店■ ■『買取大吉』米沢御廟店■ ■『買取大吉』白河高山店■ ■『買取大吉』足利上渋垂町店■ ■『買取大吉』ビエラ小倉店■ ■『買取大吉』MARK IS 福岡ももち店■ ■『買取大吉』熊本店舗（店舗名未定）■　※9月OPEN 予定 ■『買取大吉』長野店舗（店舗名未定）■　※10~11月OPEN 予定 ※勤務地のご希望は最大限考慮いたします。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      ■月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋交通費 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★★★モデル月給★★★ 頑張った分だけしっかり給与に反映します！ ・スタッフA（店長）月給87万円／入社4カ月目 ・スタッフB（店長）月給68万円／入社9カ月目 ・スタッフC（マネージャー）月給92万5000円／入社2年目 ◎稼げる理由 ￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験でも成約しやすいマニュアル ◆インセンティブに上限金額なし 主な理由は上記の2点。また、“店舗目標を超えた利益の最大5%”とインセンティブの金額を明確にしているため、どれくらい頑張ればどれくらい貰えるか？がハッキリしています！ ◆インセンティブとは別に、目標達成手当も支給。粗利目標や口コミ数、来店顧客数など、明確な指標に応じて月3万円～5万円程度の支給を行っています！ ◆社内キャンペーンなど、モチベーションが上がる企画も随時行なっています！
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    株式会社お宝創庫

    専門店・その他小売
    愛知県半田市岩滑中町2-105
    • 設立 2025年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】トレカ専門店スタッフ◆月9～10日休・残業10Hで働き方◎◆正社員・服装・髪型自由
      ～トレカ専門店の店舗運営／賞与年2回（実績4.45ヶ月）／残業月10h程度／研修充実／エンタメ好き歓迎／店長・マネージャーへキャリアアップ可能～ ■概要： 株式会社お宝創庫が運営するトレーディングカード専門店「プレイズ」にて、店舗運営スタッフとして接客・販売・買取など幅広い業務を担います。リユース業界の成長とともに拡大を続ける同社において、トレカという専門性の高い商材を扱いながら、店舗づくりに主体的に関われるポジションです。 ■担当業務： 店舗スタッフとして、来店されたお客様への接客対応や商品管理など、店舗運営全般を担当いただきます。入社後はOJTを通じて基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ・レジ対応、接客業務 ・商品の品出し、陳列、在庫管理 ・ショーケース対応（高額商品の販売） ・トレカの買取業務、査定 ・売場レイアウトの企画・改善 ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理や販促企画の立案 まずは基本業務からスタートし、習熟度に応じてマネジメントやバイヤー業務にも携わります。 ■組織構成： 各店舗には複数名の正社員とアルバイトスタッフが在籍しており、20代～30代を中心に活躍しています。同じ趣味を持つメンバーが多く、風通しの良い環境で協力しながら店舗運営を行っています。 ■キャリアパス： 入社後2～3年を目安に店長職を目指すことが可能です。その後は複数店舗を統括するマネージャー職や、商品価格の決定を担うバイヤー職など、多様なキャリアが用意されています。新規出店も継続しており、早期昇格のチャンスがあります。 ■働き方： シフト制（実働8時間）で、月9～10日休み・年間休日110日を確保。平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスも整っています。髪型・服装自由で、個性を尊重する職場です。 ■仕事の魅力： トレカやアニメ・ゲームといったエンタメに囲まれながら働ける環境が最大の魅力です。趣味を活かして働けるだけでなく、商品の価値を見極める力や市場動向を読む力が身につきます。また、売場づくりや企画にも関われるため、自身のアイデアを店舗運営に直接反映できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレイズ大阪日本橋本店 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～413万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4.51ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／笠寺】工具専門店の店長候補◆店舗裁量大／年休110日／賞与4.51ヶ月◆安定成長企業
      ～工具専門リユース店の店舗マネジメント／裁量を持って店舗運営を担う／生活リズムを整えやすい／年間休日110日／土日休み制度あり／創業以来賞与支給の安定企業～ ■概要： 当社が展開する「エコツール」は、電動工具・作業工具を中心に扱う工具専門のリユースショップです。法人顧客を中心に安定した需要があり、愛知県内を中心に毎年継続した出店を行っています。本ポジションは、エコツール店舗における店長または店長候補として、店舗運営全般を担っていただく管理職採用です。小売業・サービス業等での店舗マネジメント経験を活かし、より裁量の大きな環境で店舗づくりに挑戦できます。 ■担当業務： 日々のオペレーションだけでなく、「どうすれば売上が伸びるか」「働きやすい店舗になるか」を考え、主体的に改善を推進していただきます。 ■業務内容： ・売場づくり、商品レイアウトの設計・改善 ・スタッフ（正社員・アルバイト）の育成、シフト管理 ・売上・在庫・数値管理 ・工具の買取査定、接客対応（現場理解を重視） ・オークションサイトへの出品管理 ・本部と連携した販促施策の実行 ■組織構成： 各店舗に店長1名＋複数名のスタッフ体制 ※ベテランの方もいるので安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 入社後は店長または店長候補としてスタートし、複数店舗を統括するポジションや、本部ポジション（教育・運営企画等）へのキャリアアップも可能です。店舗拡大フェーズのため、マネジメント経験を活かせるポストが生まれやすい環境です。 ■働き方： 勤務時間は8:30～20:00のシフト制（実働8時間）。店舗勤務のため土日出勤が基本ですが、年間6日まで土日に休める「ウィークエンド休暇制度」があります。多くの店舗では水曜日が定休日となっており、平日固定休に近い運用です。小売・飲食業と比較しても遅すぎない閉店時間で、生活リズムを整えやすい勤務体系です。 ■魅力： 単なる現場管理ではなく、「店舗経営」に近い立場で裁量を持てる点が最大の魅力です。創業以来賞与支給を継続している安定基盤がありつつ、成果に応じた評価・報奨金制度も整っています。これまでの店長経験を活かし、より長期的に腰を据えて働きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコツール笠寺店 住所：愛知県名古屋市南区千竈通7丁目5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～413万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人メディカルアライアンス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門
    • 設立 2025年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【港区】店舗開発スタッフ◆物件選定・設備管理／未経験OK／美容施術社員割引あり／土日祝休可
      • 締切間近
      【はじめに】 新規クリニックの出店準備から、開院後の設備管理やメンテナンス対応まで、クリニック運営を幅広くサポートするポジションです。 店舗開発担当は、「攻め（出店）」と「守り（運営サポート）」の両方を担う部署です。 物件選定や契約管理、設備対応などを通じて、クリニックが安心して運営できる環境づくりを支えていただきます。 また、物件・不動産・契約・内装・設備など幅広い知識を身につけることができるため、専門性を高めながら成長できる環境です。 【業務内容】 ■契約・管理 出店エリア・物件のリサーチ、選定 不動産会社、貸主との窓口対応業務 契約締結・更新・条件変更の推進 既存契約の管理・最適化 出店戦略の立案 ■改装・メンテナンスチーム 各クリニックの設備不具合対応 修繕手配 ・内装・レイアウト変更の調整 原状回復・区画整理対応 ・業者との折衝 コスト管理 ・施設関連の問い合わせ対応 【充実した福利厚生】 各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。 また私服勤務も可能です◎ 【同社について】 一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。 一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～496,100円 ＜月給＞ 300,000円～496,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■残業手当：1分毎に支給いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オアシスＬＡＢＯ

    居酒屋・バー
    東京都文京区白山1丁目25-14カーサヒルズ白山201
    • 設立 -
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 調理月給38万円～／料理長月給45万円～／賞与2回・完休2日
      【写楽】海鮮・創作料理メインの居酒屋調理 【十音】手打ち十割蕎麦・日本料理メインの調理……をメインにお任せします！ ＜主なお仕事内容＞ ■仕入れ・在庫管理：厳選された新鮮な食材の目利きと管理 ■仕込みから調理：手作りの温かみと本物の技術にこだわる調理 ■メニュー開発：来店されるたびお客さまがワクワクする料理の考案　など ※1日の業務の流れ 『仕込み→調理→片付け・掃除→発注→レジ閉め』 ◆／入社後～独り立ちまで 未経験者・経験者問わず、当社ならではの業務方法を一通り丁寧に指導します！ 先輩が隣でサポートしながら、チャレンジしやすい盛付け業務からスタート。 マンツーマンで包丁の使い方やお店の業務を覚えていきましょう！ ※未経験の場合、独り立ち目安は半年～1年程度 技術習得に時間がかかる魚の捌き方なども、教育・練習期間をたっぷり設けています！ 経験者の場合はもっと早く独り立ちが可能ですよ。 ◆／料理長・店長として活躍も！ 未経験の場合は調理スタッフ経験等を経て、料理長も目指せます。 また同業態で料理長経験がある方は、早期から料理長としてご活躍可能です。 さらに1～2カ月の研修等を経てマネジメント能力を養うと、店長としてご活躍いただけます。 実際に入社後に料理長・店長として、活躍中のスタッフも◎ 【POINT】 ★一生活きる本物の職人技 鮮魚をさばいておろす技術や、十割蕎麦の手打ち技術など 本格的な職人技をゼロから習得できます。 ★あなたのアイデアがお店の看板に おすすめメニューは随時提案が可能で、人気が出ればグランドメニューへ昇格！ 自分のアイデアでお客さまを笑顔にするやりがいを実感できます。 ★やりたいことを形にできる自由な風土 世間がサッカーの世界大会で賑わう時期には、ビュッフェ形式のスポーツバーとして営業した実例も◎ ぜひあなたのアイデアを聞かせてください！
      【転勤なし】JR板橋駅東口から徒歩10秒！ ■居酒屋　写楽 東京都北区滝野川7-3-8　板橋GKビル2階 ■十音 東京都北区滝野川7-3-2　互恵板橋ハイム1階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【調理・キッチンスタッフ】 月給38万円～＋賞与年2回 【料理長候補として採用の場合】 月給45万円～＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    群馬ビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県伊勢崎市境東新井1301-1
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【群馬県／伊勢崎市】フォークリフトオペレーター（交代勤務）◆年間休日123日／東証プライム上場G
      【東証プライム上場飲料メーカーグループ／年間休日123日／より良い労働環境や成長環境をさらに整備中】 ■業務内容： フォークリフトオペレーターとしてペットボトル飲料の倉庫格納作業や資材供給を担当いただきます。製造工場に隣接した倉庫でフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。 ※物流課は2027年3月に立ち上げ予定となります。 ■具体的な業務内容： ・商品(ペットボトル飲料)の運搬・自動倉庫への格納 ・製造課への資材の供給（フォークリフトで運搬し、機械にセットなど） ※その他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ■当社の特徴： ・当社は、東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％出資子会社として2026年1月に設立されました。ライフドリンクカンパニーは、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市境東新井1301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,350円～289,700円 その他固定手当/月：20,400円 ＜月給＞ 229,750円～310,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県／伊勢崎市】フォークリフトオペレーター（日勤）◆年間休日123日／東証プライム上場G
      【東証プライム上場飲料メーカーグループ／年間休日123日／より良い労働環境や成長環境をさらに整備中】 ■業務内容： フォークリフトオペレーターとしてペットボトル飲料の入出荷業務や在庫管理をご担当いただきます。 製造工場に隣接した倉庫でフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。全ての業務はフォークリフトを使用するので重いものを持つ必要はありません。 ※物流課は2027年3月に立ち上げ予定となります。 ■具体的な業務内容： ・トラックからの積み下ろし ・商品(ペットボトル飲料)の運搬 ・入出荷業務 ・倉庫内作業 ・在庫管理 ※その他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ■当社の特徴： ・当社は、東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％出資子会社として2026年1月に設立されました。ライフドリンクカンパニーは、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市境東新井1301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,350円～289,700円 ＜月給＞ 209,350円～289,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神座西日本

    ファーストフード関連
    奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎！【関西】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動
      • NEW
      ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。 変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。 誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。 （社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理） 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント ・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す ・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中 ・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境 ・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアのいずれかの店舗 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円 ＜月給＞ 220,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。賞与（キャリアタイプにより初年度から支給対象）。想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有 年収：365万円＝月給＋賞与 月給：267,200円＝基本給220,200円＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】飲食店の店長候補／明確な評価制度◆キャリアアップ・社会貢献活動に積極的
      • NEW
      ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。 変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。 誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。 （社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理） 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント ・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す ・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中 ・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境 ・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアのいずれかの店舗 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 ＜月給＞ 223,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有 年収は30時間の残業想定の為実際は前後する可能性有　 年収：3,702,560円～5,312,680円 月給「基本給223,000円＋残業代＋賞与」～「基本給250,000円＋役職手当70,000円＋残業代＋賞与」　 ※賞与は社内規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｕｇｈ

    通信販売・ネット販売
    大阪府枚方市岡本町7-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【近畿エリア】携帯販売・PR～商業施設のイベントスタッフ～＜未経験歓迎＞◆創業1期目◆転勤無◆
      ＜～正社員登用前提/残業月2時間程度/研修制度充実～＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎20～30代が中心の活気あふれる環境！ ◎平均残業月２h程度！転勤無 ◎「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる環境 ■仕事内容： 商業施設（ショッピングモール等）又はロードサイド店舗周辺施設(スーパー等)内の特設ブースにて、携帯電話などの通信商材の販売をお任せします。 ※勤務場所は週ごとに変動し、週1～2程度出張にて対応することもございます。 <業務内容> サンプリング活動等/接客販売及び付帯業務 ・イベントブースでのお客様対応 ・携帯電話、通信サービスの提案・販売 ・イベント運営のサポート ■１日の流れ： （1）所定の現場に直行 （2）入店後イベント会場にてお客様への声かけ/サンプリングにてイベント会場内への誘引/着座誘導 （3）携帯新規拡販の商談/クロージング （4）成約後登録スタッフ様への引き継ぎ業務 ※先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品知識の習得 ■業務の魅力： ◎圧倒的なコミュニケーション能力の向上： 老若男女、様々なお客さまのニーズをヒアリングして提案するため、どんな業界でも通用する対人スキル（営業力・接客力・傾聴力）が自然と身につきます。 ◎創業期メンバーとしての特別感：出来上がった組織の歯車ではなく、会社を一緒に大きくしていくコアメンバーとして社歴や年齢に関係なく、自分の意見やアイデアがダイレクトに反映される、風通しの良さと面白さがあります。 ◎マネジメント経験のチャンス： 経験を積めば、派遣スタッフをまとめるラウンダー、教育担当（トレーナー）へのステップアップも狙えます。 ■当社の思い： 今回の採用で私たちが一番大切にしたいのは「これからどうなりたいか」という意欲です。私たちは今、まさに第1創業期の真っ只中にいます。 決まったレールの上を走るよりも、「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる方には、これ以上ない環境です。 また、少人数の組織だからこそ、あなたの声がダイレクトに経営やサービスに反映されます。転職をする上で新しい一歩を踏み出す不安を、私たちと一緒にワクワクに変えていきませんか？ 試行錯誤を楽しみながら、新しい価値を作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西一円の商業施設・イベント会場 住所：大阪府 大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢も考慮の上決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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