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    14ページ：語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,482 社中 651〜700 社を表示

    日本モレックス合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア18階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡】生産管理※転勤無／年休128日／フルフレックス制度あり／コネクター領域でトップ級／未経験歓迎
      ★企業魅力 ・世界シェアNO3のコネクターメーカー ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 生産管理チームにて、工場の生産計画を立案することが主な役割となります。工場の生産、納期、在庫、コストを担う重要な役割となります。また工場の窓口として営業、協力会社、物流と連携をし、顧客納期を満足するために問題解決を日々行います。 ■業務内容 1. 生産計画の立案と進捗の管理 2. 需要予測から戦略在庫の維持とオペレーションチームと協力し生産効率最大化を実現 3. 他部門と連携を行い、生産遅延等の問題解決 4. 部品供給の安定を図り、生産LTの改善 ■組織構成： 5名で構成されており、平均年齢は30代後半です。 経験によりお任せする業務を判断していきますが、実務未経験の方は30代中盤の社員と一緒に仕事を進めていって頂く予定ですので、経験がない方でもご活躍頂けるよう環境整備しております。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均産業20h以下、フルフレックス制度あり ■日本モレックスについて 日本モレックスは、主力製品であるコネクター分野において、世界2,000社超の競合が存在する中で世界トップクラスの売上規模を誇り、業界全体でも稀少な年平均5～7％の長期成長率を安定的に維持してきたグローバルメーカーです。特に、同社はあらゆる電気・電子製品に不可欠なコネクター市場において世界No.3のシェアを有し、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器など多様な市場を支える基盤企業として確固たる地位を築いています。また、外資系でありながら福利厚生は日本の上場企業水準で整備されており、住宅手当・社宅制度・退職金制度など支援制度も充実。「人を大切にする」文化を重視し、360度評価や明確なフィードバック文化など、成果と成長を両立できる日本的・安定志向の企業風土が根付いている点も、大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1351-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 ■夜勤手当：2900円／日×10日＝29.000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】生産管理※未経験歓迎／語学力生かせる／年休128日／フレックス制度あり／世界No3メーカー
      ★企業魅力 ・世界シェアNO3のコネクターメーカー ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 同社はコネクターメーカーとして世界3位のシェアを誇る会社です。昨今AI普及に伴うデータセンター拠点開設・拡張に伴った高周波コネクターのニーズが高まっております。Site Supply Plannerポジションでは、現在1名のメイン担当がおり活躍頂いておりますが、顧客からのニーズの高まりと新製品受注も増えている為、人員体制を強化したく募集を開始いたしました。※製造業界経験者であれば未経験でも歓迎致します。 ■業務内容 ・鹿児島工場や協力会社製品の生産能力を把握し、バランスの取れた長期供給／売上計画を立案 ・需要と供給のギャップを埋め、生産計画から実行までシームレスに繋げる ・各部門と協力し、明確な需要見通しと長期製品戦略を把握 ・新製品キャパシティ管理、生産移管プロジェクトへの参画 ・海外プランナーとの打ち合わせ ※受発注や在庫管理にはSAPシステムを活用しています。 ■組織構成 50代マネージャー1名、50代メンバー1名 ※メイン担当と共に仕事を進めていただける環境で、教育体制を強化しておりますので、未経験者でも歓迎と致します。 ■就業環境について ・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均残業20h以下、フレックス制度有 ■日本モレックスについて 日本モレックスは、主力製品であるコネクター分野において、世界2,000社超の競合が存在する中で世界トップクラスの売上規模を誇り、業界全体でも稀少な年平均5～7％の長期成長率を安定的に維持してきたグローバルメーカーです。特に、同社はあらゆる電気・電子製品に不可欠なコネクター市場において世界No.3のシェアを有し、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器など多様な市場を支える基盤企業として確固たる地位を築いています。また住宅手当・社宅制度・退職金制度など支援制度も充実。「人を大切にする」文化を重視し、360度評価や明確なフィードバック文化など、成果と成長を両立できる日本的・安定志向の企業風土が根付いている点も、大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3949-3 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 ■夜勤手当：2900円／日×10日＝29.000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1987年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全13件
    • 週2在宅◎大阪／カスタマーサービス（係長）◆世界最大級国際輸送≪DHLグループ≫年124休
      ◆◇フォワーダー経験者歓迎！集荷手配、輸出通関手配などお任せ◇世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◎週2在宅・年休124日／インセンティブ制度有◆◇ ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪読み書きレベルでOK◎英語を活かしてスキルアップ≫ 電話やチャットの対応もありますが、メインはメールのため、基本的な読み書きができる方であれば、すぐに慣れていただくことができます。英語を活用した顧客コンタクトのキーパーソンとして他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあるポジションです。 ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めており、週2リモート・年休124日と腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 当社の米欧州/アジア発航空貨物の輸入に関するチームで、輸入業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 主に電子機器・部品、自動車部品等、医薬品等の輸入に関わる貨物全般の取り扱いをお任せします。 ■業務詳細： ・航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ┗担当主要顧客数：10社／平均処理件数：130～180件/月 ・他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の調整・報告 ・営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート ・社内KPIのモニタリング・管理 ※傾向として木金に業務量が増えます。 ■組織構成： 現在当チームは課長（男性）以下7名（正社員男性2名、女性4名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ りんくうタウン 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～437,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 343,750円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■日給月給制：月額16分割（季節賞与2ヶ月×2回＝4ヶ月分） ■別途インセンティブボーナスあり インセンティブ100％達成時年収：約620万円～785万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週2在宅◇海上貨物の仕入・プライシング※主任◇世界最大級の国際輸送サービス≪DHLグループ≫土日祝休
      ◆世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◆残業月10～30h・年休124日／インセンティブ制度有 ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ お客様は半導体・自動車・医療・航空関連など多種多様で、海上／航空／鉄道／陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあります！ ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進め、残業を抑えるため、年間休日124日・土日祝休みと腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 世界最大級の国際輸送サービスを展開するDHLグループの一員である当社にて、コマーシャルセンターの主任を担当いただきます。 グローバルフォワーダ―の弊社で、これまでの海上の知識や経験で築かれた、船会社、国内サプライヤーとのリレーションを発揮し、仕入れ及びプライシング業務という重要な任務で活躍できるポジションです。 ■仕事内容： ・グローバル方針に基づく、FCL、LCLの戦略策定、RFQ対応 ・マーケットの需給予測、分析による販売価格の設定 ・船会社・国内サプライヤー（協力会社）とのレート・スペース交渉、調整及び提案 ・船会社・国内サプライヤーとのリレーション維持 ・船会社・国内サプライヤーとの新規契約、評価、定例会議などのサプライヤー管理 ・新規、既存顧客への同行訪問、入札や荷主からの見積もり依頼時に対しての、支援 ■配属部署について： ◇海上貨物事業本部　事業成長推進部 主に船会社・国内協力会社等よりの購買及び品質管理を担当する部署です。 現在当セクションには4名（男性2名、女性2名）のスタッフが所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～362,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 287,500円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額は年額の16分割（季節賞与2か月×2回＝4カ月分） ■別途インセンティブボーナスあり 　100％達成時金額：380,000円～480,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    DHL　グローバル　フォワーディング　ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シネロン・キャンデラ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座6-8-7交詢ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪/梅田※転勤無】クリニカルスペシャリスト（美容医療用レーザー機器）◇看護師の方歓迎！土日祝休
      【レーザー機器の使い方説明を担当／初期研修とOJTで丁寧にサポート／ご自宅から直行直帰可・年間休日123日／医療用レーザーの専門メーカーであるキャンデラコーポレーションの日本法人】 ■求人概要： 当社のクリニカルスペシャリストとして、医療用レーザー機器の使用者へのトレーニング、ワークショップの組織・運営を主に担当していただきます。主な対象は皮膚科医・形成外科医・美容外科医となります。また、有害事象の発生時のユーザーサポートもお任せします。 ■職務詳細： ・ユーザーへの医療用レーザー機器の使用トレーニング ・ワークショップの組織・運営 ・治療ガイドラインの更新支援 ・非営業日の臨時サポート対応 ・有害事象発生時のユーザーサポート ※入社後、まずは医療用レーザー機器の使用法習熟からお任せします。 ■研修内容： 初期研修として、医療用レーザー機器の使用法を学びます。また、具体的な業務スキルはOJTを通じて学んでいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、医療用レーザーの専門メーカーであるキャンデラコーポレーション（米国）の日本法人で、幅広い医療用レーザー機器を取り扱っています。美容医療治療器やあざ治療器の開発に取り組み、世界100カ国以上で事業を展開しています。社会貢献性の高い仕事で、患者様のQOL改善に繋がる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 15F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,772,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与： （1）インセンティブ年4回（1/5ずつを四半期ごとに支給。個人・会社の業績により増額あり） （2）コーポレート賞与年1回（1/5を4月に支給。個人・会社の業績により増額あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イグス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【栃木】工場品質管理マネージャー◇ドイツ樹脂製部品メーカー★26年春完成の新工場勤務！（さくら市）
      ■業務概要： ＜ポジション：工場品質管理マネージャー＞ 日本国内の品質管理責任者として、栃木にある工場にて製品の品質管理、リーンエンジニアリング（工場プロセスの合理化・効率化に向けた改善業務）、および苦情処理に関する業務全般をお任せします。 当社製品はすべてドイツで生産しており、輸入したものを栃木の工場にストック、お客様からのご注文受付後に工場でピッキングし、ご注文内容に合わせて組立を行い、梱包して出荷しています。 ドイツ本社の品質管理部門と密に連携しながら、欧州企業の品質に対する考え方をベースに柔軟な対応を行っていただきます。国内顧客対応も本ポジションの重要な役割です。 ※レポートラインは日本の統括工場長となります。 （具体的には） ・品質管理 　製品品質と運用効率を向上させるための継続的な改善イニシアチブを主導します。 　品質保証に関する生産プロセスの最適化と標準化。 ・リーンエンジニアリング 　リーン原則を適用してプロセスを合理化し、無駄を減らし、全体的な効率を改善。 　部門横断的なチームと連携して、特にドイツ本社と協力してプロセス改善を特定し、実装。 　工場体制の効率化に向けたスタッフのトレーニングおよび指導。 ・苦情処理 苦情処理プロセスの管理、分析、改善案の策定と実行、継続維持。 業務割合は品質管理（苦情処理含む）7割、リーン3割のイメージです。 入社後は、ドイツ本社や中国工場などでの研修に参加の可能性があります。 また、様々なプロジェクトを海外拠点の担当者と進める業務等もあり、海外出張も不定期ですが業務として発生します。（年1～3回程度） ■組織構成：現在栃木県内に4ヶ所の工場があり、このうち那須烏山市にある２つの工場（栃木工場、RC工場）が主要な出荷拠点です。今春完成の新工場（栃木県さくら市）に本年６、７月に移転、４工場が１ヶ所に集約されます。4工場合わせた社員数は80名ほど。 ■本ポジションの魅力 ・英語力活かし、ドイツ本社と連携して業務推進 ・年間休日や福利厚生充実、働きやすさ◎ ・交替勤務はありません。 ・品質管理、リーンエンジニアリング業務全般。専任者は不在のため、ある程度ご自身の裁量でご経験を発揮できます。 ・グローバル展開、品質重視のエンジニアリング企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木さくら工場 住所：栃木県さくら市上阿久津1518-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木工場 住所：栃木県那須烏山市藤田1600　富士見台工業団地 勤務地最寄駅：JR烏山線／大金駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 設備保全／月残業15h程度で少なめ／週休2日&年休121日
      可児工場だけではなく、国内や海外の各拠点にいる 設備保全担当者では対応しきれない範囲の 保全業務全般を担当していただきます。 ◆電気回路のシステムプログラム ◆設備の立ち上げ・調整 ◆設備の点検、メンテナンス、交換 ◆設備の修理、予防保全 ◆突発的な改良や改善などの電気系の保全業務　など ※建設工事は協力会社に依頼します。 担当業務の範囲は多岐にわたりますが、 毎日のチェックを通して、設備の状態を把握し、 補修が必要な場合もいち早く気づいて対処するのが私たちの役割です。 設備保全チーム内で協力することはもちろんのこと、 他部署とも連携しながら安定した生産を維持します。
      ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★UIターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 【可児工場】 岐阜県可児市長洞1000番地の1 ＊名鉄線「西可児駅」より車で6分 　⇒社用バス運行あり ＊駅東側より社用バスが運行しています
      月給26万5000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ＜各種手当も豊富＞ ※規定に準ずる ■残業手当 ■子ども手当（子ども1人目20,000円／月、子ども2人目以降15,000円／月） ■役職手当 ■業務手当
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    株式会社ＥＣＣ

    その他・各種スクール
    本社／大阪市北区東天満1-10-20　ECC本社ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ECCの教材開発／未経験歓迎／英語力必須／完全週休2日制
      • NEW
      【扱うコンテンツ】 ◎子ども向けから社会人向けまで、幅広い年代・目的に応じた英語教材を開発 ◎教本・音声・動画・アプリなど多彩なメディアで使用するコンテンツを制作 多様なコンテンツ制作に携わる中で、知識や経験が蓄積されていき、ECCの根幹ともいえる英語教育事業を支えるキーパーソンとして成長・活躍できるようになります。 【教材開発の流れ（例）】 実際のクラスを見学するなどして抽出した既存教材の課題や、調査・研究により得た情報をもとに、新教材のコンセプトや内容を企画。 ▼ 集めた情報をもとに仮説を立て、検証クラスで授業（※）を実施。その反応に基づき、再度企画を見直します。 ※教材開発の一環として、ティーチングを担当する場合あり ▼ 内容が固まったら、原稿執筆やシナリオ作成など、各種コンテンツの制作をスタート。 協力会社へのディレクションも進めます。 ▼ 新しい教材の使用がスタートしたら、実際のレッスンを見学するなどして「レッスンがスムーズに進行しているか」「学習効果が出ているか」の確認・分析を行います。 【入社後の流れ】 OJTをベースに仕事を覚えていただきます。 まずは未経験の方にも取り組みやすい案件からスタート。 「納期に向けて、いつ・何を・どのように進めるべきか」といった基本的な進め方も丁寧にお教えします。 原稿の作成や校正業務については、入社後に覚えられるので未経験でも全く問題ありません。 ひと通り経験すれば大まかな全体像が把握できるようになるので、1年目は知識や経験をじっくりと蓄えていきましょう。 経験を積んだ後は、協力会社とのやり取りなども担当。 ゆくゆくは、教材開発チームの中心を担っていただくことを期待しています！
      《U・Iターン歓迎》 ※一般職社員／転居をともなう転勤なし ※総合職社員／転居をともなう転勤あり 【勤務地】 大阪府大阪市北区東天満1-10-20　ECC本社ビル 【アクセス】 ・JR「大阪天満宮」駅より徒歩2分 ・Osaka Metro「南森町」駅より徒歩5分 ・京阪「天満橋」駅より徒歩12分
      月給23万円以上＋各種手当+賞与年2回 ※年齢や能力を考慮の上で、当社規定により決定します ※残業手当は別途全額支給いたします ※試用期間1ヶ月あり（待遇に変更はありません）
    • ECCの人事／経験者募集／人事の“これから”をつくる
      まずはできる業務から着手し、 ご経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ★給与計算(汎用システム使用／基本ルールを覚えれば操作は難しくありません) ★採用業務(計画立案／選考／入社時研修の企画・運営など) ★配属・異動に関する手続き ★労務管理（正社員・契約社員・パート・講師など、雇用形態を問わず約5,000名が対象） ★法改正などに伴う対応、各セクションへの情報発信 ★入退社に伴う社会保険手続き ★勤怠管理 ★就業規則の策定・見直し ★全国の各センターへの出張 (月1～2回／現場とのコミュニケーション・ヒアリングなど) ＜入社後にお任せしたいこと＞ 人事経験をお持ちのあなたには、 ベテランメンバーの知見と新しい視点を掛け合わせ、 ★業務フローの見直し・効率化(属人化解消、マニュアル整備など) ★制度・仕組みづくりへの参画 ★全国センターとの橋渡し役(月1～2回の出張でリアルな声を吸い上げ、改善につなげる) といった領域をリードしていただくことを期待しています。 英語でのコミュニケーションが可能な方は、 ECCグループならではのグローバルな業務場面 (海外講師・外国籍スタッフ対応など)でも活躍いただけます。 ＜キャリアパス制度も充実＞ 長期的な視点でのご活躍を前提とした募集です。 ご成果に応じて、 主任 ⇒ 係長 ⇒ マネージャーと キャリアアップが可能です。
      大阪府大阪市北区東天満1-10-20　ECC本社ビル 《転勤なし／U・Iターン歓迎》 ★JR「大阪天満宮駅」より徒歩2分 ★Osaka Metro「南森町駅」より徒歩5分 ★京阪「天満橋駅」より徒歩12分
      月給23万900円～24万9400円（理論年収346万円～374万円） ※ご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
    株式会社ＥＣＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社久保商会

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都墨田区向島4-24-22
    • 設立 1940年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • モノづくりを支えるルート営業／未経験歓迎／土日祝休／ノルマ無
      ☆POINT☆ ◆新規開拓・ノルマなしのルート営業 ◆モノづくりに踏み込める（自社工場あり） ◆設立85年の安定基盤×幅広い業界との取引実績 ◆未経験から育てる前提の研修体制 ◆営業の定着率100％／土日祝休／残業月10h以下 ＜仕事内容＞ すでにお取引のあるメーカーや商社のお客さまに対し、モノづくりに欠かせない製品の提案を行うルート営業です。 新規開拓やノルマはなく、既存のお客さまとじっくり関係性を築きながら、ニーズに応じた提案を行っていくスタイル。「売ること」よりも「応えること」を大切にできる営業です。 ★ソフトマテリアルとは… ゴム・プラスチック・コンベヤベルト・パッキンなど、製造現場で使用される柔らかい素材のこと。目立たない存在ですが、モノづくりに欠かせない重要な製品です。 ＜主な業務内容＞ ■お客さまとの打ち合わせ・ニーズのヒアリング ■用途や課題に応じた製品の提案・見積作成 ■納品対応（必要に応じてメーカーと同行し技術面もサポート） ■簡単な事務作業（受発注は営業事務がサポート） 【担当エリア】 全国をブロック分けして担当（月に1回程度出張があります） 【得意先】 商社（代理店）や機械・製造メーカーなど 【仕入先】 ゴム・樹脂・ベルトメーカーなど20社以上。海外メーカー製品の中には国内トップクラスのシェアを持つ製品もあります。 ◎モノづくりに関われる営業です 当社は商社でありながら、自社工場を保有。既製品を提案するだけでなく、「どんな形状にするか」「どの素材が最適か」といった加工提案まで行えます。 ＜入社後の流れ＞ ▼1日～2日 導入研修として業界やメイン商材、取引先について学びます。 ▼～1カ月 各部署を回りながら業務理解を深めます。工場での研修を通じて、加工技術にも触れることができます。 ▼2カ月目～ 営業部で先輩に同行し実務を学んでいきます。 お客さまとの関係構築が大切な仕事だからこそ、いきなり一人で任せることはありません。周囲のサポートを受けながら、安心してスタートできます。
      【転勤なし】東京本社（墨田区）または埼玉営業所（草加市）／配属先は希望を考慮し配属します。 ■東京本社：東京都墨田区向島4-24-22 ・各線「押上駅」より徒歩6分 ・東武鉄道「曳舟駅」「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩8分 ■埼玉営業所：埼玉県草加市内 ☆工場と併設しており、2026年9月に新設予定です！ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【入社時の想定年収：年収370万円～450万円】 月給23万円～25万円 ※上記月給には一律手当（家族手当・住宅手当）を含みます。 ※固定給は経験・スキルを考慮し優遇します。 ※残業手当・インセンティブなどは別途全額支給します。
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    日本梱包資材株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都墨田区立川4-19-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年休124日／残業月10H程度
      • NEW
      ＜主な仕事内容＞ ■来客／電話対応 ■受発注業務 ■売上等の伝票入力 ■データ作成 ■得意先（法人）への電話による受注フォロー ■経理事務（本社東京配属の場合のみ） ■海外取引に関するメールのやり取りや通関業務（貿易事務／本社東京配属の場合のみ） ※英語のスキルを活かせます！（英語スキルは必須ではありません） ※希望や適性を見て、相談の上配属を決定します。 ＜入社後の流れ＞ 商品の受発注業務や伝票の作成など、社内システムを使用した入力方法を覚えていただきます。先輩が付いてOJTにてじっくりと教えていきますので、未経験の方もご安心ください。慣れてきたら、お得意先の継続的な受注を電話でフォローするなど、業務の幅を段階的に広げていただく予定です。 ★大体3カ月～半年で独り立ちとなります。 ＜多種多様な梱包資材を取り扱っています！＞ 大切な商品や贈り物を「汚れ」や「欠け」、「破損」から守るために欠かせない役割を持っている梱包資材と、梱包作業を効率的に行える梱包機の販売を行っています。4000種以上の商品を取り扱っており、クライアントの希望に沿ったカスタマイズ商品の販売、機械の導入、メンテナンスサポートなど幅広くサービスを展開しています。 人々の手に無事に荷物が届くこと、そんな当たり前を当社の製品が支えています！ ＜主な取引先＞ 大手上場企業から中小企業、町工場までさまざま。購買部門、生産・物流部門、現場の方々とやりとりします。 お客様からいただく注文を正確・迅速に処理し、また継続的に受注をフォローすることは、当社サービスにおいて重要な役割。事務スタッフとして、自社のサービスに貢献している実感を得られる仕事です。
      【東京・埼玉・北海道・愛知・大阪／転勤なし】希望勤務地へ配属いたします ■本社／東京都墨田区立川4-19-8 ・都営新宿線「菊川駅」徒歩5分 ・各線「錦糸町駅」徒歩12分 ■埼玉営業所／埼玉県熊谷市上之3044-11 ・JR線・秩父鉄道「熊谷駅」より犬塚行きバス「成田学校」降車後、徒歩15分 ■札幌営業所／北海道札幌市西区八軒五条西4-4-14 ・JR線「琴似駅」「八軒駅」徒歩15分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中川区柳島町5-13 ・JR線「山王駅」「尾頭橋駅」徒歩14分 ■大阪営業所／大阪府大阪市生野区新今里2-6-26 ・近鉄大阪線「今里駅」徒歩4分 【受動喫煙防止対策】屋内全面禁煙
      月給20万9000円～25万3000円＋賞与（年2回） ※スキルや経験などを考慮の上決定いたします。 ※貿易事務としてご活躍いただく場合も同様の待遇です。
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    株式会社ヒューマン・ブレーン

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル10階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全10件
    • 集団・個別の塾講師“自分の色”で校舎をつくりませんか？
      • NEW
      生徒一人ひとりに寄り添いながら、 小・中・高校生を対象に個別または集団で授業を担当します。 経験者の方には、授業だけでなく指導の工夫や教室づくりにも関わる裁量ある環境をご用意。 未経験の方は、まずは得意科目からスタート。あなたのペースで無理なく始められます◎ 研修や先輩のサポートも充実しているため、教え方の基礎から学んでいきましょう！ ＼基礎から段階的にステップアップできる環境／ ■生徒サポート 日々のコミュニケーションを通じて、生徒の成長を支えます。 ・勉強の進み具合のチェック ・学習方法のアドバイス ■進路相談 経験を積んだ後は、進路に関わるサポートもお任せします。 ・志望校選びのアドバイス ・保護者との面談・情報共有 ■教室PR・運営サポート 授業以外にも、教室の魅力づくりや運営サポートに関われます。 ・季節講習やイベントの企画・準備 ・教室運営やプロモーションを提案 ※本部が積極的にサポートしています。 ★当社の魅力★ ・校舎ごとに大きな裁量を持てる環境 ・やってみたい”を形にできる社風 ・生徒一人ひとりに寄り添う指導スタイル ・得意科目や希望学年から無理なくスタート ・未経験も歓迎！充実の研修制度あり ・賞与年3回＆各種手当充実の安定環境 ・転勤なし・希望エリア配属で長く働ける
      【★転居を伴う転勤なし/希望を考慮して決定します★】 ◆住宅手当支給／家賃補助 ◆U・Iターン応援 【東京】 東京都品川区、東京都大田区、東京都目黒区、東京都世田谷区、東京都中央区、東京都江東区、東京都杉並区、東京都江戸川区、東京都練馬区、東京都板橋区 【神奈川】 神奈川県川崎市、神奈川県藤沢市 【大阪】 大阪府大阪市、大阪府寝屋川市、大阪府枚方市、大阪府門真市、大阪府守口市、大阪府吹田市、大阪府堺市、大阪府松原市、大阪府藤井寺市、大阪府羽曳野市、大阪府富田林市、大阪府河内長野市、大阪府柏原市、大阪府八尾市、大阪府東大阪市、大阪府和泉市、大阪府泉大津市 【兵庫】 兵庫県神戸市、兵庫県明石市、兵庫県加古川市、兵庫県伊丹市、兵庫県川西市 【京都】 京都府木津川市 【香川】 香川県高松市 【愛媛】 愛媛県松山市 【岡山】 岡山県岡山市、岡山県倉敷市 【鳥取】 鳥取県米子市 【佐賀】 佐賀県鳥栖市 【長崎】 長崎県佐世保市 ※各拠点の勤務地詳細はホームページの【校舎一覧】のページをご確認ください！
      【前職の給与を考慮いたします◎】 月給：24万円～55万円＋賞与＋業績表彰の場合、更に特別賞与 ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ※固定残業手当（25時間分／法定内：29,500円～）を含んでいます。超過分は別途支給。 ※上記には一律手当を含みます。 【月給例】 ・35歳：月給35万円(役職なし)　月給42万円(役職あり) ・42歳：月給42万円(役職なし)　月給52万円(役職あり) 「利益の約3分の1を社員に還元する」ことを方針に掲げる当社。 生徒数売上利益に留まらず、 合格実績や保護者アンケートなど様々な内容で、成果をしっかり評価します。
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    株式会社多摩川ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町／未経験歓迎！】経営企画◆転勤なし／スタンダード市場上場／年休122日／金融関連知識を活かす
      ~金融関係の知識をお持ちの方へ~スタンダード市場上場で安定性◎／電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー 電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業を行う会社を持つホールディングスカンパニーです。東証スタンダード市場上場企業の経営企画部業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・経営戦略の立案・実行サポート、市場調査・競合分析などの経営判断の材料の収集 ・IR関連業務（東証対応・株主対応・会社説明会） ・株主総会および取締役会の事務局業務 ・社長や役員の補佐 ■組織：経営企画部所属／取締役部長ほか2名 ■入社後について まずは社長の補佐としてお打ち合わせなどに同行します。経営陣がどのような話をしているのか・計画しているのかから学びます。専門用語や経営陣の業務の流れを理解できるようになると、徐々に資料作成やサポート業務からお任せします。その後、経営戦略の立案・実行サポートからお任せします。 基本的にチームで全ての業務を行うため、経営企画未経験でも安心です。 ■ワークライフバランス×キャリアを積める働き方 ・産育休実績あり／年休122日／転勤無／完全週休2日制 ・残業20H程度（お任せする業務により幅あり） ・有給取得も気軽にしやすい環境 ■当社について 中核子会社として多摩川電子、多摩川エナジーを持ち、「電子・通信機器事業」と「再生可能エネルギー事業」で成長を目指しています。 多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーとして5G/6Gといった最先端の移動体通信から、新幹線や航空機向けの特殊な無線機器まで幅広く活用されています（国内企業５位以内）。 多摩川エナジーは太陽光発電所・風力発電所などの開発や販売、運営を通じて、再生可能エネルギーの普及を目指し、脱炭素社会の実現に取り組んでいます。電力の安定供給を担う系統用蓄電所事業にも着手しており、社会のニーズを捉えた新たな挑戦を続けています。 持株体制に移行したことで、事業分野の拡大と経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：120,417円～167,656円 固定残業手当/月：56,250円～77,344円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～575,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全28件
    • 【神奈川／未経験歓迎】輸出入部品の受発注、在庫管理、及び貿易実務◆英語力を活かせる／在宅勤務可◆
      【創業100年以上のカーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／海外生産比率70％、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】 ◆業務内容 当社はより競争力のある自動車内装部品をお客様に提供するために、自社製品の製造に必要な材料・部品のグローバル調達網を構築、運用、拡大しております。 今回グローバル調達網のコントロールとオペレーションを行っていく仲間を募集することとなりました。 ◆具体的な業務内容 ・輸出品に関する海外拠点および協力メーカーからの受注、および部品・材料の発注と輸送手配 ・上記、在庫管理 ・物流企画 ◆組織構成 10名（男性7名、女性3名） ◆当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・当社は自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2026年度見込み：年4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラレトレーディング株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース
    • 設立 1961年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪梅田】高機能繊維の法人営業～高付加価値の加工品/長期取引多数/クラレグループ～
      【クラレグループの中核商社／高機能繊維・加工品の提案営業／幅広い業界に貢献】 ■業務内容 クラレグループ唯一の商社として、高機能繊維＝高付加価値素材を強みに事業を展開する当社。 本ポジションでは、クラレ製高機能繊維（ビニロン等）を用いたホース用途の法人営業をお任せします。単なる素材販売ではなく、加工方法・仕様・用途を含めた提案型営業が特徴です。 顧客・協力工場ともに長年取引のあるパートナーが中心のため、既存顧客との関係構築・深化を重視した営業スタイルとなります。 ＜具体的には＞ ・クラレグループ製造の高機能繊維素材（例：ビニロン・ベクトラン）の加工品を自動車用・農業用・工業用・土木・インフラ分野などのホース用途の顧客へ提案 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な製品の選定と提案、仕様打ち合わせ ・外注加工先との折衝、納期調整、品質管理 ・新規用途開拓や既存顧客との関係強化 ・販売計画の策定、売上・利益管理 ※個人ノルマはなく、部・グループ単位で目標を管理します ■教育環境 ・入社後はOJTを中心に、ベテラン社員が業務を丁寧にフォロー ・商材知識、加工技術、業界構造などを3～5年かけて育成する前提 ・専門性の高い分野ですが、実務を通じて段階的に習得可能 ■ポジションの魅力 ・高機能繊維＝高付加価値素材で他社と明確に差別化できる ・商社でありながら、メーカー機能を強化した加工品ビジネスに携われる ・自動車・農業・インフラなど、社会を支える幅広い分野に貢献 ・既存顧客・協力工場と長期的な信頼関係を築く営業スタイル ・個人ノルマに追われず、腰を据えて営業に取り組める ■組織構成 繊維資材部 大阪営業：4名（部長＋メンバー3名） メンバー毎にそれぞれ担当分野があります ■働く環境 ・年間休日120日、残業月10～15時間程度 ・月2～3回程度の国内出張（関西・九州中心）が発生 ・海外出張時は現地法人・エージェントのサポートあり ※英語使用は海外拠点とのメール対応が中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 勤務地最寄駅：大阪市営各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給、固定残業代なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（実績）、昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ソルテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県海老名市本郷4156-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【海老名】輸出関連事務／法規制調査・顧客対応・リーダー志向歓迎◆IT業界経験歓迎
      【国内外の法規制に対応した輸出関連事務／技術・法規支援で大手企業を支える／管理職候補ポジション】 <歓迎条件> ・品質管理、製品規制対応、輸出管理、技術サポート経験 ・RoHS、REACH等の知識や実務経験 ・英語での文書作成能力 ・チームリーダー、マネジメント経験 ■業務概要 当社は大手企業向けにサーバー、ストレージ、ネットワーク機器などの製造・販売を行っています。本ポジションでは、製品の輸出に関わる各種技術・法規支援業務を担当いただきます。該非判定書の作成や管理をはじめ、仕入部材の法規制確認や化学物質調査、顧客からの問い合わせ対応、社内外との調整業務など幅広くお任せします。管理職候補として、将来的なリーダーシップも期待されています。 ■業務詳細 ・該非判定書（輸出管理証明書）の作成および管理（メーカー提供資料をもとに作成） ・仕入部材の法規制確認や含有化学物質調査（RoHS、REACH等） ・顧客からの技術・法規に関する問い合わせ対応（口頭、メール、電話）および報告文書作成 ・顧客との打ち合わせ、プレゼンテーション、報告業務 ・メーカーや社内調達、品質、技術部門との情報連携、書類取得や確認業務 ・輸出手続き支援や社内ガイドライン作成などの付随業務全般 ■扱うサービス サーバー、ストレージ、ネットワーク機器類の輸出に関する技術・法規支援 ■組織構成 システムソリューション本部に配属、約70名が在籍 ■業務の魅力 国内外の法規制・規格に対応した専門知識を身に付けられ、海外との折衝経験やマネジメントスキルも磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に業務を習得いただき、経験が浅い方も段階的にスキルアップ可能です。資格取得補助制度あり。 ■就業環境 年間休日124日、土日祝休み、昼食補助・マイカー通勤可など福利厚生充実。ワークライフバランスの取れた環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として、将来的にはチームリーダーやプロジェクト運営を担うポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大手企業向け製品の信頼性と、国内外の法規制対応に強みを持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷4156-11 勤務地最寄駅：小田急線・JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千寿製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪】通訳・監査担当者／海外GMP監査・品質協定◇働きやすい環境・福利厚生充実※英語力を活かす
      ■業務内容： 英語を使用する以下の品質保証業務に従事していただきます。業務に必要な知識や技能の習得は教育により行う予定としております。 （1）海外製造所へのGMP監査 （2）海外製造所との品質取決め締結及び更新 （3）海外製造所の逸脱及び変更管理 （4）海外製造所との会議時の通訳 （5）その他　（1）～（4）に関連する海外製造所との電話、メール等の対応 ■組織構成： 8名（マネージャー1名、部員7名（派遣社員1名を含む））、男性4名、女性4名 ■当社について： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,714円～429,714円 ＜月給＞ 273,714円～429,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は例です。会社の業績・個人の業績によって変化します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】メディカルライター／治験文書／論文執筆など◇働きやすい環境・福利厚生充実◎
      ■募集背景： 部門のミッションとしてグローバル開発のスピード維持・強化を掲げており、海外品目を含む多くのプロジェクトを推進しています。加えて、当グループは2026年度のDX技術導入推進を重要な戦略として位置づけており、業界スピードに対応した組織基盤の構築を急務としています。これらの課題に対応し、グループとしてのミッション達成と組織の持続的な成長を実現するため、外部からの人員確保が最適と判断いたしました。 ■業務内容： ・治験薬概要書作成 ・治験実施計画書及び治験総括報告書の作成 ・CTD(臨床パート) 及び照会事項回答の作成 ・論文執筆 ■組織構成： グループマネジャー1名、メンバー4名（うち派遣社員1名）　 ■当社について： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸イノベイティブセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-4-3 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,714円～429,714円 ＜月給＞ 273,714円～429,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は例です。会社の業績・個人の業績によって変化します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クローダジャパン株式会社

    総合化学メーカー
    東京都新宿区西新宿3-7-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／転勤無】＜発注側＞プロセスエンジニアリングマネージャー◇人気化粧品の総合原料メーカー
      【U・Iターン歓迎！／グローバルに活躍できるフィールドあり／製品力を活かし国内大手化粧品メーカーと取引有／在宅可・年休123日・転勤なしの長期就業環境◎／シンプルな工程で付加価値の高い製品】 ■業務内容： 製造関連施設の、化学反応を含む生産工程の設備設計・最適化・安全性評価等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ （1） 国内外の関係者との連携を通じた設備投資計画の具体化と実行 （2） 設備の改造・新設のプロセス設計、トラブルシューティング （3） 設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study 等） （4） 設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント （5） クローダグループ（海外）の社内安全基準の日本への導入 ※国内外との連携についてはオンライン会議が中心のため、出張頻度は少ないです。 ＜ミッション＞ 滋賀事業所はグローバルの水準でも収益性が高いことが強みです。その強みをさらに伸ばすべく、今後2～3年かけて新たな設備投資を実施予定です。海外の関係者に対して積極的に情報発信し、連携することで効果的な合意形成・意思決定を実現させ、日本の状況に合った設備投資の結果を得られるよう、日本国内の関係者をリードする役割を担っていただきます。 ■働き方： 出張頻度が少なく転勤も無いため、長期的に腰を据えて働くことができます。また年休123日（土日祝休）、在宅勤務やフレックス勤務など、自身のスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： （1）グローバルに展開した工場で生産される幅広い商品群：世界で24か所に主要な製造拠点があり、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供しております。 （2）歴史の長い日本法人の研究所・工場：滋賀県に研究所と工場の機能を併せ持つ事業所があり、日本の顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています。 （3）顔が見える組織：組織の規模がグローバルで6,000名程度と大きくないため、専門性の高い社員と階層や地理的な距離を超えて意見交換や情報収集ができます。 （4） グローバル成長企業：付加価値の高いスペシャリティケミカルの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅：東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収や経験・スキルにより決定いたします。 ■長期連休手当、深夜割増手当（条件に当てはまる場合のみ） ■決算賞与：上記年俸に加えて、会社業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全35件
    • 千葉/佐倉◆光ファイバ型デバイスであるFBGの製造技術/設計開発エンジニア／プライム上場メーカー
      【AI需要のため業績好調／フレックス／東証プライム上場／技術のフジクラ／多軸モーション×フジクラ成長投資領域】 ■業務内容 ・FBG（ファイバ・ブラッグ・グレーティング）の開発（新製品開発、製造技術の開発等） ・開発品の量産製品設計/工程設計 ・日本/海外工場でのFBG製造管理、海外工場での工程改善など ■期待値役割等 新製品の設計開発から製造技術移管、生産管理などの業務を主体性を持って活動できること ■業務の面白み・魅力 比較的小さいビジネス規模のため、設計開発、製造技術、製造が一つの部門に集約されており、製造技術として開発から量産まで関与できるため、一体感を持って業務遂行できます。また、ニッチトップとして、特定領域に関する最先端の技術動向に触れることができます。 ■募集部署のビジョン 高付加価値な光ファイバ型デバイス技術を活かしたビジネス展開を進める ■所属のミッション・業務 ファイバ型光部品の中でも、ファイバグレーティング（FBG）の開発、設計、製造などのビジネス展開 ■キャリアパスイメージ ・光ファイバグレーティングの製造技術、新製品設計開発を通じ必要な技能の習得 ・その後、適性に応じて、海外製造子会社への駐在等のローテーションも検討 ■職場長から応募者へのメッセージ ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができるのは、大きな特徴と思います。お客様のニーズから開発、製造まで、各人の専門性を様々なシチュエーションで活用できる職場だと思っています。 ■同僚から応募者へのメッセージ 歴史のある製品ですが、基礎を維持しつつ新しい技術開発にも取り組んでいる職場です。 ■出張について 年に数回程度、平均1-2週間程度ベトナムに出張する可能性あり。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日 ・在宅：職場と適宜相談可能です。 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 借り上げ社宅制度（単身・複身など）
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～610,000円 ＜月給＞ 350,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京/木場◆グローバルビジネスを支えるファイナンスのチームリーダー
      【売上高1兆円規模／時価総額３兆円／AI需要により業績好調／借り上げ社宅制度有】 ■業務内容 グループ資金効率化、安定調達、財務戦略立案 ■期待値役割等 資金管理を通じて経営、事業への提言 ■業務の面白み・魅力 拡大するグローバルマーケットでの財務面での貢献 ■募集部署のビジョン (財務戦略) 成長投資、負債返済、株主還元のバランス→資本の最適化 ■所属のミッション・業務 連結ファイナンス管理の強化、 キャッシュフロー改善 ■募集背景 増員 ■キャリアパスイメージ 希望により資金(財務)以外も経験し、国内外子会社CFOや経営企画、事業企画、監査などにキャリアアップいただくことを想定しています。 ■職場長から応募者へのメッセージ 財閥系でなく独立会社なので独立独歩、自ら考え幅広い領域で活躍できる職場環境なので高い経理スキルを習得できます。 ■同僚から応募者へのメッセージ キャリア採用の方もメインストリームで多く活躍しています。 ■職場長から応募者へのメッセージ 財閥系でなく独立会社なので独立独歩、自ら考え幅広い領域で活躍できる職場環境なので高い経理スキルを習得できます。 ■同僚から応募者へのメッセージ キャリア採用の方もメインストリームで多く活躍しています。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日 ・在宅：職場と適宜相談可能です。 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 借り上げ社宅制度（単身・複身など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日ファッション株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    本社 大阪市中央区平野町2-1-2　沢の鶴ビル9F 支店 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11　明星ビルディング6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北浜】テキスタイル（生地）の輸出営業◆年休128日◆東証プライム企業の完全子会社◆年収600万円可
      • NEW
      【所定労働時間は約7.3H・年間休日128日で働き方◎退職金制度有／双日グループの総合商社で大手取引も多数/東証一部上場G】 ＼40代・50代も活躍！年齢関係なくプロフェショナルとして働ける環境／ ・双日グループのネットワークを活かし、高品質な生地を「リーズナブルな価格」で販売可能 ■業務内容： 日本・アジアで企画／在庫している生地を、海外のアパレル・縫製工場・商社向けに販売する営業をお任せします。 「原料（生地）×海外生産」を支えるBtoB営業になります。 ☆MADE IN JAPANの生地を海外に向けて販売していた方歓迎☆ ■業務詳細： （1） 生地の提案・受注： ・顧客の用途（シャツ、ワンピース、ユニフォーム等）に応じた生地提案 ・素材・規格・色・ロットの調整 ・サンプル手配（海外発送） （2） 輸出実務対応： ・インコタームズ（FOB / CIF 等）の理解、国別の契約条件の理解 ・輸出書類対応 LInvoice LPacking List L原産地証明（必要な場合） ・納期管理（船便・航空便） ・海外拠点・フォワーダーとの調整 ◎ 海外とのコミュニケーションが発生します。 メール・オンラインMTGが中心となります。 ■出張：半期に１回アメリカ・ヨーロッパ・アジア等 ■教育体制： ・OJTで営業同行なども交えて業務理解を深めていきます。 ～ほとんどの社員が中途入社で活躍しています～ ～安定取引が確立されたお客様を担当いただくので、業務対応しながら徐々に専門知識を身に付けられる環境です～ ■組織構成： 人数：５名体制（40～50代の方が在籍しております。） ■会社・特徴： ・綿や化学繊維に使われる織物やニット生地、服や雑貨に使われるテキスタイル生地を生産＆販売しています。 ・自社ブランドの生地を多数取り扱い、企画・生産・販売を一貫して行える点が強み。 ・創業65年、総合商社の双日グループの完全子会社として、安定経営を続けています。 ◎特徴 ・トレンドを踏まえた生地企画ができ、双日グループのネットワークを活かした安定的な生地調達ができる点も特徴。 ・業界認知度も高く、お客様のニーズに合わせた提案を目指していきたい方にオススメの求人です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-2 沢の鶴ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～391,500円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～426,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：(昨年度実績4ヵ月) ■昇給(年1回：4月)、賞与(年2回：7月・12月) ※賞与は入社１年経過後に支給 ■給与例 ・616万円（月給38万5000円＋諸手当＋賞与／40歳） ・680万円（月給42万5000円＋諸手当＋賞与／50歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善薬品産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区道修町2-4-7丸善道修町ビル
    • 設立 1895年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】法務◆英語力を生かしてスキルアップ／年休127日／残業20h以下／創立130年超専門商社
      【法務部内での業務垣根なし／英文契約書チェック・法律相談からお任せ／取扱品目が多く多様な契約に触れられる／創立以来事業領域を拡大／転勤可否は選択可能】 ■業務概要： 化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社である当社にて、法務業務全般を担当いただきます。各部署の法律相談対応や契約書作成・レビュー、コンプライアンス教育、社内規程や業法管理、法令改正対応、問い合わせや調査・監査対応などを通じて、企業運営を法務面から支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・各部署からの法的問題に関する相談対応や支援 ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー、英文契約書対応 ・コンプライアンス知識向上や意識浸透のための社内周知や研修の実施 ・社内規程管理や業法管理やリスク管理や法令改正対応 ・必要に応じた弁護士や弁理士等の外部専門家の活用 ・取引先からの問い合わせやアンケートや調査・監査対応 ■業務の特徴： ・契約書レビューを中心にしつつ、適性に応じて業務の幅を広げることができ、専門的なキャリアを積むことができます。 ・法務業務の経験が豊富な方を歓迎しており、スキルや経験に応じて管理職をお任せする可能性があります。 ・他部署が抱えるトラブルや社員からの依頼に法律面から応えることで、企業を健全に運営する重要な役割を担います。 ・経営層や各部門や関連会社と幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： ・法務部には4名在籍しており、風通しの良い環境です。 ・年間休日127日／平均残業20時間以内のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 創立130年超の歴史を持つ化学薬品系商社であり、化学薬品を中心に農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料など事業領域を拡大しています。化学薬品から出発しながらも幅広く事業展開を進めており、グローバル化もさらに加速させています。長い歴史に裏打ちされた安定性と、多角的かつ国際的な事業展開が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、外勤手当や転勤可能手当などを支給する場合あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤギセイ

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区備後町1-4-5堺筋東野村ビル1F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】英語活用｜海外メーカーとの調整・生産管理事務（高級ホテル向けリネン商社）／年間休124日
      英語を使って、モノづくりを支える仕事。海外メーカーとのやり取りや調整を担うポジションです／年間休124日・残業月20h以下 ■仕事内容 ホテル向けリネン製品の輸入に関わる、 受発注や生産管理を中心としたサポート業務をお任せします。 海外メーカーとやり取りを行いながら、 商品がスムーズに納品されるまでを支えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）受発注・事務対応：営業からの依頼をもとに、海外メーカーへの発注や書類対応を行います。 （2）海外メーカーとのやり取り：メール・チャットを中心に、英語を使って納期調整や確認業務を行います。 （3）生産管理サポート：納期や仕様の確認など、輸入に関わる進行管理をサポートします。 （4）商品確認・検品対応：入荷した商品のチェックや、品質確認などの業務にも一部関わります。 ■英語スキルが活かせる！ 英語使用あり（メール・チャットでのやり取り／英語の書類確認／月1回程度のWEB会議） 営業とメーカーの間に立つ“調整役”ポジション ■このポジションの特徴 事務業務をベースに、調整や確認業務にも関われます。 英語を使いながら業務に携われる環境です。 商品が完成・納品されるまでの流れに関われる仕事です。 ■組織構成：営業部（ホテルリネン部）14名（営業6名　営業事務4名、生産管理4名） ■お取引実績；https://yagisei.co.jp/clients/ ・外資系高級ホテル（ リッツカールトン東京/大阪/沖縄、ペニンシュラ東京等） ・日本の高級ホテル（帝国ホテル、リーガロイヤルホテル、ホテルオークラ、星野リゾート等） ・ビジネスホテル（ 東横イン、アパホテル、ダイワロイネットホテル等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-5 堺筋東野村ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均3～4ヵ月　■決算賞与（業績による）：12月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オザックス 株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル7F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／海外】上海・台湾でのマネジメント業務◆創業115年以上黒字の老舗商社◆年間休日123日
      【海外拠点長としてのご経験をお持ちの方へ／紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業115年以上黒字経営】 ■概要： 海外拠点のガバナンス向上の観点から、拠点長不在の拠点について、外部より採用を検討したく募集させていただきます。 ■業務詳細： ・海拠点の管理・運営 ・現地商社機能として、顧客管理 ・現地独自製品の輸出 ・ローカルスタッフのマネジメント（各拠点6～8名程度在籍） ・小売り業界への新規開拓 現地拠点では、国内同様外食企業を中心とした顧客に対する消耗品や食品の卸売をはじめ、現地商材の調達・新規開拓からの国内顧客への流通、日本企業の現地進出の支援およびその後の商品卸売等を行っています。商社やメーカーなど、SKUの多い業態で海外現地法人管理のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただける可能性がございます。 ■勤務地について： 東京本社にて研修後、ご希望に応じ【上海、台湾】いずれかの拠点に赴任していただきます。ご経験に応じて、VISA取得後～1年以内を目安に駐在いただく予定です。 ■当社について： ・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ タイ、上海、台湾 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 813万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 480,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■改定/年1回　　　 ■賞与/年2回 ■固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和興業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,745名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全40件
    • 【東銀座】営業◆海外エネルギー事業のプロジェクトマネージャー◆東証プライム上場◆キャリアアップ可能
      ～東証プライム上場／売上2兆円超／独立系商社として70年の商流と多業種ネットワーク～ ■業務内容： ・バイオマス・水素・カーボン化関連技術を理解して顧客へ事業化提案 ・技術のサブライセンス契約交渉などプラントのプロジェクトマネジメント ・各省庁との補助金折衝 ■キャリアパス： 当該部署配属。アメリカの投資予定の事業工場にて技術研修を半年ほど受けていただき、その後、アジアでの同事業の展開時のプロジェクトマネージャーとして日本側で手腕。アジアで事業化した場合は、立ち上げ期は、現場にて立ち上げ業務実施していただく事になります。 ■組織構成： 総合職14名／一般職7名／中途採用6名 ■職場環境： ＜部署の魅力＞ バイオマス関連事業においては、アジアでトップクラスの取り扱い量を誇っています。 ＜部署の課題＞ 燃料トレーダーが多いですが、ここからはより技術サイドがわかる人材が必要です。 ＜部署の展望＞ 燃料だけでなく、鉄鋼・合金原料や、水素代替としてバイオ加工製品を世界中に展開していきたいです。 ＜部署の雰囲気＞ ダイバシティに富んだ人材（日本人男性比率40％程度）が所属しており、多様性のある雰囲気です。 ＜残業頻度＞ 投資案件や込み入った案件があると、残業は多くなる傾向はありますが、全体的には法定の範囲内となります。 ＜在宅勤務＞ 在宅勤務は週2日可能ですが、在宅日の成果物については通常勤務時よりも明確に提出求めています。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ■当社のビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地１丁目１３番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,070万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,000円～640,000円 ＜月給＞ 508,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務※コンプライアンス◆グループ横断のコンプラ体制強化をお任せ◆年休123日/プライム上場総合商社
      【グローバル総合商社の法務／東証プライム上場・英語力を活かせる・キャリアアップ可能／契約法務・M&A法務／働きやすさも充実／年休123日・残業20h】 ■業務概要： 海外60拠点以上を展開する独立系総合商社である当社にて、国内外グループ会社を含めた、全社的なコンプライアンス体制の運用・強化を担っていただくポジションです。 法務部の一員として、法令遵守体制の整備や社員への啓発活動を通じ、企業価値の維持・向上に貢献していただきます。 ■具体的には ・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化 ・法令遵守のモニタリング ・内部通報制度対応 ・コンプライアンス委員会事務局対応 ・社員研修の企画・対応 ※案件は日本国内に限らず、海外拠点も含まれます。 ■このポジションの魅力 弊社でコンプライアンス体制を再構築するタイミングになっており、柔軟な発想で手法を検討し、実行していくことができる環境です。業務範囲は日本国内に限らず海外の子会社対応も含まれるため、現地法人や現地の専門家と連携して、現地の実態に合う形を模索しながら取り組んでもらえます。 ■組織構成 法務部：13名（部長以下） 総合職：12名　うち中途入社者：7名 30代中心で、部門間のコミュニケーションも活発 案件数は多く忙しさはありますが、その分幅広い経験を積める環境です ■働き方： 所定労働7時間15分で平均残業時間は月20～30時間 在宅勤務：週1回程度利用者あり（基本は出社） 完全週休2日制[土日祝]・年休123日とプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の独立系総合商社です。あらゆる商社の中で、1人当たりの売上高・経常利益は業界トップクラスを誇っています。 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っていますが、鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～650,000円 ＜月給＞ 425,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアウィーヴ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全62件
    • 【大手町】財務経理／決算業務・監査法人対応など◆海外展開あり／快眠ブランド◆年間休日121日
      ～快眠製品「エアウィーヴ」展開企業／全国約230店舗・海外にも展開／年間休日121日～ ■職務内容： 〇決算業務（単体・連結） ・月次・四半期・年次決算の業務（仕訳、出納管理など基礎業務含む） ・連結パッケージ・連結仕訳の作成、連結精算表の作成 ・計算書類、事業報告の作成補助 〇子会社管理（国内・海外） 〇監査法人対応 ■組織構成： 財務経理部：19名 部長：1名　課長：3名　メンバー：15名 ■職務目的： 財務経理部の一員として、決算業務および関連する管理業務を通じ、正確かつ信頼性の高い財務情報の提供を行い、経営および事業運営を支援することを職務の目的とします。 あわせて、月次・年次業務等における関係部署や海外拠点との連携を含む実務経験を積みながら、将来的には業務の質と効率の両面から改善をリードし、財務経理チームの中核を担う人材としての成長を期待しています。 ■募集背景： 当社は、事業規模や事業領域の広がりに伴い、経営を支える管理機能の重要性が高まっています。 財務経理領域においては、基盤となる既存事業を安定的に運用しながら、事業展開の進展を見据え、グループ全体を適切に管理できる体制の整備・運用が求められています。 また、月次・年次決算業務などの節目を中心に、海外拠点との連携が必要となる場面があり、英語によるビジネスメール対応が一定の頻度で発生します。 このような環境のもと、日々の財務経理実務を着実に担いながら、中長期的な視点で組織の強化・高度化に貢献いただける、将来のリーダー候補となる人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,469,560円～5,688,564円 固定残業手当/月：85,870円～117,095円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～591,142円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験により決定 ■昇給：あり（業績評価による） ■賞与：あり（業績によって期末に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマシンスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区上町1-19-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 国内or海外営業／年休128日・土日祝休み／賞与5～6カ月分
      国内or海外企業に向けたルート営業をお任せ！ （適性・希望を考慮して、いずれかをお任せします） 当社の強みは… 理想の寸法精度・硬度を実現できる、 圧倒的な技術力・加工力・提案力。 ―――――――――――――――― 自社製造で確かな品質とスムーズな対応を可能とし、多くの信頼を獲得しています！ 　▼ だからこそ… 長くお付き合いのある取引先ばかりですので、商談はスムーズ！成果を上げやすい環境です♪ 【製品例】 電気・水素自動車の主要パーツ、新エネルギー、半導体、 食品加工の機械部品、産業用ロボット、プラント設備など 【 仕事の流れ 】 ▼取引先を訪問し、製品紹介や必要に応じた製品の提案 ▼注文確認や受注対応 ▼受注内容（量・価格・金属の種類・納期）を社内共有 ▼製造チーム・設計チームと打ち合わせ　 ▼納品 ※担当社数：約10社 最初は無理のない範囲からお任せしますので、ご安心ください。 ｜POINT｜ ●憧れの海外営業に挑戦するチャンス 主な取引先は、東南アジア・台湾・アメリカ地域のメーカーや工場など。英語力に自信のない方であれば、最初は日本語可能な日系企業を中心にご担当いただくことも可能です！ ●提案に集中できる分業制 アシスタントが業務をサポート！お客様により寄り添える体制を整えています。また、自社製造・設計チームが技術面からもしっかりバックアップします◎ ●裁量を持って活躍可能！ どのようにアプローチし、お客様へ提案を進めていくかはあなた次第！自分の強みを活かした営業へと成長できます。海外営業となった場合は、出張の頻度も自分で見極めて判断してOK。必要以上の出張を行うことはありません。 ●収入アップ&スキルアップもスピーディー 既存対応に加えて新規顧客開拓を行い、早期年収アップや自己成長も実現できる環境です！ ●キャリアの選択肢も多彩 第一線で活躍し続け、営業のスペシャリストになるもよし、マネジメントの道を選ぶもよし！理想のキャリアを選べます。
      【本社勤務／直行直帰OK／転勤なし】 ★バイク・自転車通勤OK／マイカー通勤相談可 本社：大阪府大阪市中央区上町1丁目19番5号 YAMCOビル ＜ アクセス ＞ ・『谷町六丁目駅』から徒歩12分 ・『谷町四丁目駅』から徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜ 営業エリア ＞ 本社のある大阪府をはじめ、京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県などの関西圏や愛知県を中心とした全国各地。 ★関西・関東を中心に、東北・中部・北陸・中国・九州といった全国と海外に、クライアントがいます！
      月給：25万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与 ※給与は、年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ★成果はしっかりと評価し、賞与や昇給という形で還元します！ ＜ 年収例 ＞ ●年収1000万円（48歳） ●年収800万円（45歳） ●年収640万円（40歳） ●年収550万円（35歳） ●年収480万円（30歳）
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    株式会社出版文化社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 社史・記念誌の編集／年収320万円～490万円／年休121日
      社史や記念誌を作るための ディレクション全般を担うポジション。 手がける社史は書籍だけでなく、映像やWebサイト SNS、マンガなど、多様なメディアを扱います。 あなたには、そのプロジェクトの「まとめ役」をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆外部のライターやデザイナーとのやり取り ◆スケジュール通り進んでいるかの確認・進捗の管理 ◆コンテンツの企画や編集、制作 ◆プロジェクトの予算管理　など ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜制作期間について＞ プロジェクト1つにつき、半年～2年程度、 長いものでは2年以上かかるケースも！ 企業様や案件により様々ですが、 1つの作品に時間をかけて じっくり向き合えるのが特長です！ ─────── ＊入社後の流れ ─────── まずは先輩スタッフのチームに入り、 アシスタントとしてお仕事の流れを覚えていきます。 「ディレクションって難しそう…」と 思うかもしれませんが、ご安心ください！ わからないことがあれば、先輩がその都度 優しく教えますので、なんでも聞いてくださいね♪ 　▼ お仕事に慣れてきたら、メイン担当として 様々な社史や記念誌のディレクションに挑戦！ あなたのペースでじっくり成長していけます。 ──────── ＊この仕事の魅力 ──────── ★カタチに残る、大きな達成感 数年かけて、お客様とじっくり関係を築きながら、 会社の歴史や込められた想いをカタチにします。 無事に完成して、喜んでいただけた時の達成感はひとしおです！ ★幅広いスキルが身につく 本だけでなく、Webや映像など幅広いメディアに 関わるため、未経験から一生モノのスキルを磨くことができます。 ※編集アシスタント（契約社員）も同時募集中※ ＜主な業務内容＞ ■Excel・Word等を使用した編集補助業務 ■校正・校閲 ■資料作成・データ入力・表計算 ■原稿整理・修正・スキャン・コピー等 □時給1,250円～ □詳細はお問い合わせください
      ■東京本社 東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル4階 ★週1回リモートワーク可能（条件による） ■名古屋支社 名古屋市熱田区五本松町7-30　熱田メディアウイング3F ★週1回リモートワーク可能（条件による） 【アクセス】 ■東京本社 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩5分 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩8分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩8分 ■名古屋支社 名古屋市営地下鉄名城線「西高蔵駅」より徒歩1分 名古屋市営地下鉄名城線・名鉄線・JR東海線「金山駅」より徒歩10分
      ■月給23万円～35万円＋残業代全額＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】監査部マネージャー・シニアマネージャー◆アジア全域で生命保険事業を展開しているFWDグループ
      ◆職務概要 本ポジションはマネージャー職として、当社のガバナンス、リスクマネジメントおよび内部統制の有効性について、独立した立場から保証および洞察を提供する役割です。 また、経営陣との継続的なコミュニケーションを通じて、統制およびリスクに対する認識を高め、会社全体のリスクカルチャーの向上を図るとともに、効果的な統制の構築および導入について経営陣に助言します。 ◆職務内容 監査部長に直接レポートし、主な職務内容は以下となります。 ・グループ内部監査の取り組みを含め、当社におけるすべての監査業務を、品質および期限を遵守して実施すること。 ・グループ内部監査の手法に準拠することを目的として、監査計画に基づく各監査プロジェクトを、品質および期限を遵守して遂行・完了させること。これには以下が含まれます。 （a）経営陣の合意を得たうえで、各監査プロジェクトの目的、範囲およびスケジュールを策定する （b）関連する業務プロセスおよび統制について理解を深めるため、経営陣とのミーティングを実施する （c）評価対象となる主要なリスクおよび統制を特定する （d）主要リスクを低減するために特定された重要な統制について、その設計および運用の有効性を評価する （e）監査報告書において特定・記載された各指摘事項について、根本原因、リスク、影響および是正対応を評価し、経営陣の合意およびコミットメントを得る 監査プロジェクトから生じた是正対応について経営陣とフォローアップを行い、リスクが適時かつ効果的に対処されていることを確保するため、是正対応の実施状況を適切かつタイムリーに検証する。 ・当社の戦略および事業方針に沿った主要リスクに対する保証を提供できるよう、監査計画の妥当性を定期的に評価しつつ、包括的かつ有効なリスクベース監査計画の策定において、監査部長を支援する。 ・監査等委員会に提出される内部監査進捗報告書の作成にあたり、洞察および保証の観点から支援する。 ・ローカルのマネジメント・コミッティー、主要なシニアマネジメントおよびグループ内部監査向けの各種資料およびプレゼンテーションの作成について、洞察および保証の観点から支援すること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～825,000円 ＜月給＞ 600,000円～825,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動 ■賞与：あり（変動報酬 年1回（3月）） ■昇給：あり（年1回（4月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクト推進担当／オペレーション管理部◇リモート可／FWDグループ
      ■業務内容： ・オペレーション管理部は、生命保険の新契約・保全・保険金等の全領域に関わり、会社の成長を支えるプロジェクト推進を担う中核部門です。事業拡大と各種ソリューション導入により、今後も多くの重要案件が予定されています。 ・部門としては、前例にとらわれず主体的に課題を発見し、スピード感をもって解決できる方を歓迎します。全社の変革に携わりながら、自らの成長を実現できる環境です。 ■詳細： 生命保険領域の各種オペレーションに関わるシステム開発・改修、新ソリューション導入、プロジェクト推進、新商品対応など、事業運営に直結する多様な業務を担当します。 ・生命保険の新契約や契約管理、保険金等の業務で使用するシステムの開発・改修、新たなソリューション導入に関する業務として、ビジネス要件定義書の作成や支援、ユーザーテストの計画策定や実施、支援を行う。 ・オペレーションに関連する大型プロジェクトの企画・立案・運営・進捗管理・支援を行う。 ・新商品発売に伴う各オペレーション領域の業務設計の企画・立案を行う。 ■配属組織： オペレーション管理部 全体10名程度の組織構成となっております。 ■ミッション： ・全社横断的なものから、商品開発やオペレーションの改善に特化したプロジェクトまで幅広く参画しますが、複数の案件が同時に進行し、またそれぞれが相当なスピードでゴールに向けて進んでいます。 ・当社は成長過程にあり、チャレンジ精神旺盛な会社であるため、早期に目的･目標を達成していくためには、過去のやり方や慣習にとらわれず、課題や改善すべきことを自ら発見し、プロアクティブ（積極的かつ前向き）に行動する人材を期待します。 ■仕事の魅力： ・会社の中核プロジェクトに携わり、事業成長に直接貢献できるポジションです ・ドレスコードフリーにより、自由度の高い働き方が可能 ・在宅勤務は月の半分まで選択可能。柔軟なワークスタイルを実現 ・フレックス勤務を活用でき、業務と生活のバランスを保ちやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：変動報酬含 ※経験に応じて決定します ※別途、短期インセンティブ有（STI：ShortTerm Incentive） ■昇給：年1回（4月） ■変動報酬：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒエン電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-4-11新芝川ビル5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／福知山】技術営業職　※マイカー通勤可／UIターン歓迎／借上げ社宅あり／年休124日
      【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造～納品まで一貫して行う老舗メーカー】 ■業務内容： 「機能性フィルム」「スーパーハンガー（海外向け製品）」を中心に、 新規顧客の開拓から製品提案、案件化・フォローまで一貫して担当する営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発設計部門と連携しながら、新しい製品や用途の提案・実現につなげていきます。 単なる既存製品の販売ではなく、技術提案を通じて新しい市場・製品を生み出す営業が特徴です。 ＜具体的な業務例＞ ・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客の開拓 ・顧客ニーズのヒアリング（用途・性能・課題など） ・開発設計部門への製品開発依頼・仕様すり合わせ ・競合製品、市場動向、特許情報などの調査・分析 ・顧客への技術提案（難燃性・導電性・シールド性など機能提案） ・海外顧客のフォロー対応 ・受注見込み（フォーキャスト）の把握・管理 ・納期調整、ご要望などの顧客対応 ・製造部門との生産調整、材料手配の連携 ・顧客との面談内容の社内展開、新規テーマの創出 ＜仕事の進め方＞ ・展示会・問い合わせ・既存顧客からの情報収集 ・市場・競合・特許などの調査・分析 ・お客様のニーズ・課題の深掘り ・開発設計部門と連携し、実現可能性を検討 ・技術提案・試作・評価 ・製品化・受注・フォロー →「市場探索→開発→製品化」まで関われるのが最大の特徴です ■実際の製品化事例： お客様から「ハロゲンフリーかつ高難燃性のケーブルが必要」という要望を受け、従来は後追加加工が必要だった工程を改善。当社の配合・分散技術を活かし、ハロゲンフリー難燃テープを開発・製品化。現在では、原子力発電所、地下鉄ホームドア、工作機械など幅広い分野に展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～419万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：200,600円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 4,017,000円～5,405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり ■モデル年収　※諸手当込 30代前半　年収580万円 30代後半　年収640万円 30代前半　年収700万円 20代後半　年収480万円 40代後半　年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークラニッコーホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門2-10-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】データマーケティング（スペシャリスト）◆英語活用◆国内外80のホテルの成長に貢献
      ～ホテルオークラグループのホテル運営会社／CDPを活用したデータマーケティング担当／語学力を活かせる～ 当社では、数年前より構築を進めてきたCDP（カスタマー・データ・プラットフォーム）プロジェクトがこのたび本格稼働いたしました。次のフェーズとして、このCDPを活用し、全国約80軒に及ぶグループホテルの売上拡大、会員数の増加、リピート率向上を図っていく段階に入っています。そこで今回、CDPを基盤としたデータ活用・データマーケティングを推進し、より効果的・効率的なマーケティング活動の展開を担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： CDPで本部に集約したデータを活用してのマーケティングを担当いただきます。 グループホテル（国内外 約80軒）の売り上げ拡大、リピーター増加に向けて、データ分析、パーソナルオファーの企画、コンテンツ策定、CDPマーケティングの業績管理等 ■業務詳細： ・顧客のLTV向上および新規顧客獲得に向けた課題抽出、施策の企画立案 ・会員・非会員を含む顧客データの分析を通じた仮説構築、施策実行、効果検証 ・アンケートや利用状況などの顧客フィードバックの収集・分析およびマーケティング施策への反映 ・KPI／KGIの設定および達成に向けた進捗管理、改善提案 ・CDPや関連システムに関する外部ベンダーの選定・調整・進行管理 ■英語力について： ・日常的に英語を使う機会が多いため、日常会話レベル以上の英語力 ■当社について： 1970年に設立、グローバルホテルオペレーターとして、国内外で事業を幅広く展開してきました。2010年に主要株主がホテルオークラになり、2015年にそのホテル運営部門を統合し、社名を(株)オークラ ニッコー ホテルマネジメントといたしました。 現在、オークラ ホテルズ＆リゾーツとして、オークラ ヘリテージ、オークラ プレステージ、ホテルオークラの3ブランド、ニッコー・ホテルズ・インターナショナルとして、グランドニッコー、ホテルニッコー、ニッコースタイルの3ブランド、これにJALホテルズを加えた7ブランドを展開しており、国内外で78ホテルを運営しています。2030年までに運営ホテルを150ホテルへ倍増すると同時に、海外ホテルの軒数を国内ホテルと同水準まで増やすという目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オークラ ニッコー ホテルマネジメント 本部 住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第２秋山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～388,500円 その他固定手当/月：15,250円 ＜月給＞ 352,750円～403,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職実績を十分考慮の上で決定します。 ※その他固定手当：食事手当6,750円、住宅手当8,500円（※住宅形態に関わらず支給） ■昇給：有（年1回（7月、前年度人事考課に基づく）） ■賞与：年2回（6・12月）予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノードソン 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉】金型品質管理検査スペシャリスト◆世界シェアトップクラスの産業機器メーカー◆
      • NEW
      ■業務概要： 当社の品質マネジメントシステムおよび製品品質要件に基づき、金型製品の全工程における検査業務を独立して実施。検査記録の管理、品質リスクの報告、ならびに社内外の品質に関する調整・コミュニケーションを担当し、製品品質に関する各種コンプライアンスの確実な遵守・運用されるよう努める。 ■業務内容： 1）品質マネジメントシステム（QMS）の運用 会社の品質マネジメントシステム（QMS）および埼玉工場の各種品質規程・作業手順に従い業務を遂行する。 内部監査および顧客監査において、資料準備や現場対応の調整などを行い、円滑な監査対応に貢献する。 2）金型製品の全工程検査 金型製品に対する工程内パトロール検査および最終検査を実施し、外観・寸法・表面処理の精度を検査基準に基づき確認する。不適合製品の識別・隔離を行い、速やかな報告を実施。さらに、金型および予備部品の受入検査、出荷前検査にも対応し、品質確保に貢献する。 3）検査データ管理およびリスク報告 検査記録を正確に作成し、各種検査データの整理・入力・保管を通じてトレーサビリティの確保を推進する。 品質異常や潜在的リスクについては速やかに上長へ報告し、是正対応を支援する。 4）サプライヤーおよび外注先の品質検査 必要に応じて、サプライヤーにおける原材料および外注金型の現地検査を実施する。品質問題のフィードバックを行い、是正措置の実施状況をフォローするとともに改善策の有効性を確認する。あわせて、顧客による現地検査の対応を支援し、品質に関する問い合わせには専門的な対応を行う。 5）その他業務対応 品質意識向上のための基礎トレーニングおよび日常的な品質推進活動を支援する。あわせて、上長から指示された関連業務を適宜遂行する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1430 勤務地最寄駅：JR八高線／丹荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※上記予定年収は20％のターゲットボーナスと外勤手当が含まれます。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】工場長◆英語力を活かせる／S&P500銘柄／世界シェアトップクラスの産業機器メーカー
      • NEW
      ～塗装機器で世界シェアトップクラス！大手企業と取引多数／実働7h15m・年休125日（土日祝）・直行直帰OK～ ■採用背景 欠員補充となります。精密加工工場の持続的な競争力維持に向け、現場改善とデータ活用の両面から工場運営を担える責任者を求めています。 ■業務内容 本ポジションは、日本工場のオペレーション全般を統括し、QCDの最適化と継続的な改善を推進する役割です。 【主な業務領域】 ・生産計画の立案および進捗管理 ・設備管理、品質管理を通じた安定した生産体制の構築 ・受注～調達～在庫までの業務プロセス把握と最適化 ・SAPを用いたデータ管理、数値の可視化 ・リーン手法を軸とした現場改善の企画・推進 ・DX施策の立案および主導 【組織・マネジメント】 ・人員計画の策定 ・メンバー育成、現場リーダーとの連携による組織力強化 【関係者・役割】 ・中国シニアマネージャーへのレポートライン ・工場運営に関する課題、改善状況の共有 ・日本拠点としての役割遂行と意思決定 現場・管理・経営の視点を行き来しながら、工場全体を見渡した判断と実行が求められます。 ■業務の魅力 工場全体を俯瞰し、改善テーマを自ら設定・実行できる点が特徴です。生産性向上や品質改善といった成果が、工場運営に直接反映されます。リーンとDXを組み合わせた変革に主体的に関われます。 ■働く環境 精密加工を強みとする製造現場。工場運営に関する情報をデータで共有し、改善を進める体制です。海外拠点との連携があります。 ■働き方 ・工場運営に関する裁量を持って業務を進められる ・現場と管理の双方に関与 ・海外拠点とのコミュニケーション機会あり ■キャリアパス 工場運営の責任者として経験を深め、日本拠点の中核人材として長期的に活躍できます。将来的には、より広いエリアを見渡す役割への展開も視野に入ります。 ■企業魅力 世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人。1969年に日本市場を設立して以来、約半世紀に渡り、パッケージング、産業用の接着装置、塗布装置の分野で、日本でも圧倒的なシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】埼玉工場 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1430 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～950,000円 ＜月給＞ 700,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全244件
    • 【佐世保◆未経験歓迎】ITヘルプデスク■英語対応有(1-2割程)/転勤無/プライム上場グループ
      【佐世保勤務／転勤なし／外資系生命保険会社向けITヘルプデスク／英語対応あり／安定成長企業】 ■業務概要 当社は外資系生命保険会社の社内ユーザー向けITヘルプデスク業務を担当します。佐世保アウトソーシングセンター勤務で転勤はなく、長期的に腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。対応は日本語が中心ですが、全体の1～2割程度、英語での電話・メール対応も発生します。業務会話が成立するレベルの英語力を重視し、ITサポートとコミュニケーション力の双方が活かせる業務となります。 ■業務詳細 ・社内ユーザーからのIT関連問い合わせ対応（PCが起動しない、業務システムのログイン不具合、スマートフォン・周辺機器の設定、各種アプリケーションの操作等） ・英語による社員や海外IT部門との電話・メール対応（1～2割） ・その場でのヒアリングや課題切り分け、簡単な対応記録・レポート作成（英語含む） ・突発的な問い合わせや即時対応が必要な場面での柔軟なコミュニケーション ・対応内容に応じた適切なエスカレーション ■扱うサービス 外資系生命保険会社の社内ITサポート（PC・スマートフォン・業務システム等） ■組織構成 ITソリューション部2課に所属し、複数名でチームを組んで業務を分担します。 ■業務の魅力 ・安定した業界で長期的なキャリア形成が可能 ・日本語・英語を活かしながらITサポート経験を積める ・落ち着いた環境で働きやすい ■教育体制 入社時研修やOJTによるサポートがあり、ITサポート未経験でも着実にスキルアップできます。 ■就業環境 シフト制（8:15～18:00の間で実働8時間）、完全週休二日制、月平均残業10時間未満。フレックスタイムや在宅勤務制度も整い、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはITサポートのリーダーや管理職、他プロジェクトや部門への異動、さらなる英語力・ITスキルを活かしたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 パーソルグループの一員として、BPO事業やプロセスデザイン力を強みに多様な業界を支援。社員の成長と働きやすさを重視し、キャリアチャレンジや複業制度など多様な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保第1アウトソーシングセンター 住所：長崎県佐世保市常盤町5-3 ラクロスビルディング 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／佐世保中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代、交通費は別途支給。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度想定年収：約264万円～337万円。残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐世保/未経験歓迎】ITヘルプデスク／英語対応1,2割/プライム上場G/客先常駐無/土日祝休
      【外資系生命保険会社向け社内ITヘルプデスク／英語力を活かしITサポートに従事／無理なく成長できる環境】 ■業務概要 当社ITソリューション部門にて、外資系生命保険会社の社内ユーザーを対象としたITヘルプデスク業務を担当します。日本語による問い合わせ対応が中心ですが、全体の1～2割程度は英語による電話・メール対応も発生するため、英語力を活かしつつITサポート業務全般に携わることができます。クライアント社員や海外IT部門とのスムーズなコミュニケーションが求められます。 ■業務詳細 PCやスマートフォン、周辺機器のトラブルや操作方法に関する問い合わせ対応、業務システムへのログインやアプリケーションの基本操作案内、日本語および英語での電話・メールによる問い合わせ対応（定型外の内容はその場でヒアリング・切り分け）、対応記録やレポート作成などを行います。プロジェクト特有のシステムや対応フローは研修やOJTを通じて事前に習得可能です。 ■扱うサービス PC、業務システム、モバイル機器など社内ITサポート全般を担当します。 ■組織構成 経験豊富なメンバーと協力し、チームで業務を推進します。サポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 英語力を活かしながらITサポートのプロフェッショナルとして成長できる環境。クレームや強い交渉が少なめで、落ち着いた雰囲気で業務に集中できます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、必要なIT知識や対応スキルを段階的に身につけられます。 ■就業環境 佐世保拠点での勤務です。シフト制勤務、残業は月10時間未満と少なめ。フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入されており、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス ITサポートのスペシャリストやプロジェクトリーダー、IT企画職など幅広いキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」を強みに、テクノロジーを組み合わせてお客様と社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保第1アウトソーシングセンター 住所：長崎県佐世保市常盤町5-3 ラクロスビルディング 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／佐世保中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 282万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間3ヶ月（期間中も待遇に変更ありません）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度想定年収：約282万円～364万円。残業代、交通費は別途支給。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スペノ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング15F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎／鉄道の安全を守るレール削正車の運転・整備
      • NEW
      【鉄道の安全と乗り心地を守るレール削正車】 ◆レール表面のきしみ割れや損傷を高速回転する砥石で削って補正し、 形状を適正に保つ車両がレール削正車です。 レールを原因とする事故を未然に防ぎ、 振動や騒音を軽減させる大切な役割を担っています。 削正作業は夜間に行うため、見たことのある方は少ないかもしれませんが、 鉄道路線を定期的に走行して、レールの状態を保っています。 ◆今回募集するのは、このレール削正車を実際に運転し、削正作業を行う運転者。 削正業務は夜勤ですが、身体に無理がない勤務体系を組んでいるので、ご安心ください。 【具体的な業務】 ◆勤務日の昼間は車両整備、夜間はレール削正業務を行います。 昼・夜の勤務ですが、間に十分な休憩（一時帰宅可能）を取れますし、勤務日は週に２日半です。 ◆車両整備（昼間）／ レール削正車の点検業務、砥石やオイルの点検・交換、燃料補充、清掃などを行います。 ◆レール削正（夜間）／ レール削正車を車両基地から作業区間まで移動させ、削正作業を行います。 具体的には、平均500メートルの区間を 車両下部の特殊な砥石を高速回転させながら8～10往復し、少しずつレールを削っていきます。 タッチパネルや運転操作ダイヤルを操って0.01ミリ単位の精度を追求。 「効率的に」削れるようになるために、職人的な習熟度も必要な奥深い仕事です。 【この仕事の魅力】 ★仕事を通して社会インフラに貢献できます。 ★レール削正車は、油圧、空圧、水圧、電気系統、制御システムなど、 様々な技術の複合体。様々な技術に触れられる面白さがあります。 ★高機能な特殊車両を運転でき、 特別な機械の整備にも関われるレアな仕事です。 【入社後の流れ】 ◆最初の1年間でレール削正車の運転に必要な 「特殊運転者」の資格取得を目指します。 そのための基礎固めとして、 整備業務や業務補助を通して車両の構造をじっくり学習します。 資格取得後は先輩のサブ運転者として現場を経験し、 入社3～5年後にメイン運転者を担えるよう一歩ずつ成長していきましょう！
      ◆本社（東京都品川区大崎） ★転勤はありません ★担当する現場への直行直帰もOK 【本社】 （住所） 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング15階／本社 （アクセス） JR各線・りんかい鉄道「大崎駅」新東口より徒歩2分 【関西出張の可能性あり】 ◆業務を行うのは関東エリア（首都圏メイン）と関西エリアです。 最初は関東での作業ですが、慣れてきたら関西出張の可能性もあります（希望する場合のみ）。 ただし、出張中も土日祝は必ず東京に戻れるよう配慮しますし、 出張中は、その土地ならではの美味しいものや銘酒を楽しむことができます！
      月給30万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※経験や能力等を考慮の上、当社規定により優遇。 ※未経験者も上記金額からスタート。経験者は給与面でも優遇します。 【年収例】 ◆540万円 ／ 31歳 経験1年 ◆560万円 ／ 34歳 経験3年 ◆610万円 ／ 36歳 経験5年
    • 未経験歓迎／鉄道の安全を守るレール削正車の保守・メンテナンス
      • NEW
      【鉄道の安全と乗り心地を守るレール削正車】 ◆レール表面のひび割れや損傷を高速回転する砥石で削って補正し、 形状を適正に保つ車両がレール削正車です。 レールを原因とする事故を未然に防ぎ、 振動や騒音を軽減させる大切な役割を担っています。 削正走行は夜間に行うため、見たことのある方は少ないかもしれませんが、 鉄道路線を定期的に走行して、レールの状態を保っています。 ◆今回募集するのは、 このレール削正車の点検と保守を担当するサービスエンジニア。 こちらは基本的に昼間のみの勤務となります。 【具体的な業務】 ◆定期メンテナンス／ 1週間～1か月程度かけて、レール削正車のメンテナンスを実施。 エンジンや油圧、空圧、電気系統などをチェックし、 車両のライフサイクルに合わせた部品交換の提案も行います。 ◆不具合対応／ 不具合が起きた際の原因究明、修理を実施。 現地に赴いて直接修繕対応します。 原因を報告書にまとめ、お客様（鉄道会社）への報告、本社に英語のレポート提出を行います。 ◆納車／ 親会社のスペノインターナショナル社は、 スイスに本社を置くレール削正車の世界的メーカー。 車両自体はイタリアの工場で製造し、 編成を切り離して輸入されます。 その組み立てや部品の取り付けと調整を行い、 お客様に納車するのもサービスエンジニアの仕事です。 【この仕事の魅力】 ★鉄道の安全を通して社会に貢献できます。 ★レール削正車は、油圧（走行）、空圧（ブレーキ）、水圧（洗浄）、電気系統（機構やセンサー）、制御システムなど、様々な技術の複合体。それだけに仕事の奥が深く、様々な技術が身につきます。 ★1台数億円～20億円の高機能な車両に携わるレアな仕事。 ★不具合の原因は『謎解き』のような面白さがあります。 ★入社時のエンジニア経験は不問。未経験から技術を身につけられます。 ★仕事を通して資格取得も可能です。
      ◆本社（東京都品川区大崎） ★転勤はありません ★担当する現場への直行直帰もOK 【本社】 （住所） 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング15階／本社 （アクセス） JR各線・りんかい鉄道「大崎駅」新東口より徒歩2分 【国内出張あり】 ◆全国各地のJR・私鉄各社と取引があり、 日帰り～長い時で数ヶ月の出張があります。 ただし、長期出張中も土日祝は必ず東京に戻れるので、 家族と過ごす時間は確保できます。 ◆また、様々な場所に行けるため、 その土地ならではの美味しいものや銘酒を楽しむことができます。 担当エリアになじみの店を持っている社員も多いです！ 【海外研修で出張も】 ◆2～3年に1回はヨーロッパ（スイスやイタリア）への海外出張もあります。 外国人技師との交流を通じて海外の文化や技術を学ぶ大きなチャンスです！
      月給 30万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※経験や能力等を考慮の上、当社規定により優遇。 ※未経験者も上記金額からスタート。経験者は給与面でも優遇します。 【年収例】 ◆540万円 ／ 31歳 経験1年 ◆560万円 ／ 34歳 経験3年 ◆610万円 ／ 36歳 経験5年
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    ゼット・エフ・ＣＶソリューションズ・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/大崎】テクニカルセールス／自動車業界向けBtoB営業■英語必須■リモート可
      【次世代モビリティ実現を担うグローバル技術企業／自動車業界向けテクニカルセールス／戦略企画・顧客対応・事業成長に貢献】 ■業務概要 当社は世界的な自動車システムサプライヤーとして、商用車OEM向けのテクニカルセールスを担当していただきます。KAM（キーアカウントマネジメント）部門の一員として、長期的な事業成長を見据えた戦略的営業活動と、顧客との信頼関係構築、案件獲得から量産納入までのプロセス全体に深く関与し、当社製品とサービスの価値最大化を推進する役割を担います。 ■業務詳細 ・戦略的な事業計画の立案や年間運営計画・予算策定への参画 ・商談機会の創出、見積依頼（RFQ）の発掘、顧客要望の的確な把握 ・市場動向の分析をもとにした競争力ある提案書の作成と社内調整 ・OEMの購買部門や主要ステークホルダーとの関係構築・維持 ・製品ライフサイクル全体を通じて収益性管理、製品ライン担当との連携 ・量産フェーズの生産活動支援、月次売上予測の作成・更新 ・設計変更や技術的課題への対応、マーケティング活動の調整 ■業務の魅力 ・世界有数の技術企業で、最先端の自動車システムの提案活動に携われます。車両運動制御、統合安全、自動運転、電動モビリティ関連の製品・ソフトウェアの次世代モビリティ実現を担うグローバル技術を取扱います。 ・グローバル本社、国内外の技術部門、営業部門と連携し、専門性の高いチームで横断的な活動ができるスケール感の魅力あり ・フルフレックスやリモートワークも可能で、ワークライフバランスも充実。 ■教育体制 入社後はOJTにて、専門知識や営業スキルを着実に習得できます。 ■就業環境 東京・大崎のオフィスを拠点に、フルフレックス・リモートワーク（週2日）を利用可能です。残業に関しては、時期にもよりますが通常期の平均は20時間/繁忙期でも40時間を超えることはございません。 ■想定されるキャリアパス 営業管理職、プログラムマネジメント ■企業の特徴/魅力 世界32か国に拠点を持ち、排出ガス削減やモビリティの安全向上など社会貢献性の高い事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー2F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～490,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり：過去実績/年間4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都品川区大崎1-6-4大崎ニューシティ4号館
    • 設立 1919年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】食品原料の法人営業◆年休132日／輸入から国内販売まで一気通貫で担当◆英語力を生かせる
      ■募集概要 食品用デンプンなどの食品原料の輸入・販売を行う「食品原料部」において、営業メンバーとして従事いただきます。 既存顧客との取引の深化に加え、新規マーケットの開拓、事業のさらなる拡大に即戦力として貢献いただきます。 ■業務詳細 ・食品原料(デンプン等)の国内法人営業（既存8・新規2のイメージ） ・海外サプライヤーとの交渉 ・輸入業務に関わる貿易実務・管理 ・営業戦略の立案および実行（個人単位） ※海外出張先は主にタイ、インドネシア）、デンマーク、ポーランドほか ■組織体制 ・部長1名 ∟メンバー1名 ∟募集ポジション ■当社の事業について ・成長事業である食品原料事業においては、タピオカや馬鈴薯のでんぷんを世界各地から輸入し、国内・海外への販売を中心として行っております。コンビニで売られているパンやお団子、あるいはカップラーメンの麺など、普段多くの消費者が口に入れているものを取り扱っています。近年はタイに現地法人を構えるなど業容を広げております。食品を通じて人々の生活に豊かさを届けられるような商品の販売を今後も行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 595万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラケミファ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/堺】バイオ分野の細胞培養容器開発／材料開発・試作・分析等◆フレックスタイム制・転勤無
      【バイオ分野の技術開発を牽引／細胞培養容器の開発で事業化推進／チームワーク重視の環境】 ■業務概要 当社バイオ関連グループにて、iPS細胞やES細胞等の培養容器の研究開発を中心に individually 事業化を目指した技術開発を担当いただきます。材料開発・試作・分析から、大学等との共同研究や技術提携、試作品の社内外PRまで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・細胞培養容器の開発業務（材料選定、表面処理、プロトタイプ作成） ・バイオ分野における新素材・新技術の探索と応用展開 ・実験計画の策定、試作、性能評価や物性分析、課題抽出と改良提案 ・共同研究先（大学、研究機関等）との連携や技術面談、技術情報の共有 ・試作品のプロモーション活動、展示会や技術説明会でのPR ・生産プロセスや有機化学分野への知見拡大、社内他部門との連携 ■扱うサービス 主に細胞培養容器関連の自社製品群およびバイオマテリアル技術 ■組織構成 研究開発部(男性32名／女性6名) バイオ関連グループへ配属（構成：40代男性リーダー1名、20代男性1名、派遣社員1名） ■業務の魅力 最先端バイオ技術と化学分野の融合領域で、未だ市場にない新たな培養容器の開発や事業化に直接携われるやりがいがあります。大学等外部研究機関との協働機会も多く、幅広い知見やネットワークを築けます。 ■教育体制 OJTを中心に、分野別の専門研修や技術共有会を定期開催。知識のキャッチアップやスキル向上をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制や年休128日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。通勤交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 研究開発職のスペシャリストや、将来的にはプロジェクトリーダー、他分野への異動など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は化学メーカーとして長い歴史と実績を誇り、常に新しい価値の創造に挑戦しています。バイオ分野の強化を目指し、次世代技術の開発・事業化を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 次世代材料研究棟（三宝工場敷地内） 住所：大阪府堺市堺区海山町7-227/三宝工場 勤務地最寄駅：堺匠町線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制のため賞与は年俸に含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制　想定年俸額480万円～700万円　月額304,400円～443,800円 想定年収例　約523万円～763万円（残業15H/月を含む） ※年俸は月例賃金と賞与からなり、年齢・経験・現職の年収などを総合的に勘案し決定。賞与は原則6月と12月に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和バルブ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【彦根工場】購買（貿易事務含む）／バルブ製造大手◆残業月5h◆語学力（中国語）を活かせる環境
      【創業100年超・国内トップクラスのバルブメーカー／購買・貿易を担いグローバルに活躍／残業5時間・年休120日でWLBも充実】 ■業務概要 当社は建設設備用バルブの製造販売において国内トップクラスのシェアを誇る総合バルブメーカーです。本ポジションでは、主に生産に必要な材料や部品の購買業務および貿易関連業務を担当していただきます。 国内購買が約8割、海外購買・貿易関連業務が約2割の割合です。海外取引先は台湾や中国が中心ですが、韓国・イタリアなどグローバルな調達業務にも携われます。 ■業務詳細 ・国内外取引先への発注、価格交渉、納期管理、調整業務 ・各担当者との交渉・調整による円滑な資材調達 ・海外（台湾・中国等）からの輸入関連業務（輸出業務も一部あり） ・海外納入品の開梱・受け入れ検査 ・業務習熟後は2ヶ月に1回程度の海外出張あり ・貿易書類の作成や確認（英語対応含む） ■扱うサービス 建築設備用の多種多様なバルブ製品の生産に携わります。納入先は空港や官公庁、商業施設等多岐に渡ります。 ■組織構成 配属先は6名体制。ベテランから若手までバランスよく在籍し、チームで連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 長い歴史と実績を持つ当社で、購買・貿易のプロとして国内外のサプライヤーと信頼関係を構築できます。語学力を活かしグローバルな業務にも挑戦可能です。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導。外部研修も用意しているため、専門知識も着実に身につけられる環境です。 ■就業環境 平均残業5時間、年間休日120日。土日祝休みで有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切に働けます。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には購買・貿易業務のスペシャリストや管理職へのキャリアアップも目指せます。グローバル展開を進める当社で新規事業領域への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外で高いシェアと信頼を持つメーカーとして、100年を超え続く技術力・開発力が魅力。今後も事業領域拡大を目指し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根工場 住所：滋賀県彦根市西葛籠町408 勤務地最寄駅：JR線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～275,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円 ＜想定月額＞ 213,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,051名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全10件
    • 【新橋】事業管理◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み／在宅可
      【将来的に事業企画に関わっていきたい方歓迎！／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー◇カーボンニュートラル推進を担うメタル事業部の管理部門～ゼネラルリストを目指せる～賞与実績５か月分／マイカー通勤可／フレックス・在宅可】 当社のメタル事業部（約250～300名）の管理部門に所属し、横断的に業務を担当いただきます。 事業部の円滑な運営と新規事業の推進をバックオフィスから支える重要な役割です。 ■職務詳細： ・カーボンニュートラル推進の中核部門であるメタル事業部において、 管理部門総合職として事業成長をバックオフィスから力強く牽引していただきます。 具体的には、組織運営、人事関連業務、予算関連業務（損益算定・分析、改善策検討、予算・事業計画作成）といった管理業務全般を担っていただきます。さらに、国内外で展開する再生アルミ事業等の新規事業における管理体制の構築やオペレーション改善にも深く参画し、持続可能なビジネスモデルの実現に貢献します。新しい組織の拡大フェーズにおいて、既存ビジネスの管理強化と新規計画の推進を両面から支え、事業の収益性と環境貢献の両立を目指す重要な役割を担っていただくことを期待しています。 【メイン業務】 ■管理実務（損益算定・分析、改善策検討、予算・事業計画作成） 【何れか担当制】 ■国内外の新規事業の事業性評価、管理体制構築、運用支援 ■人事/労務管理・人財育成推進 ■オペレーション改善に関する企画提案と実行 ※海外子会社の管理業務ございますので、一部英語でのやりとりも発生します ※全ての業務をご経験している必要はなく、得意な業務から担当いただき徐々にキャッチアップいただく予定です。 ■組織構成 管理部門は8名体制　業務を分担し協力しながら業務を進めております。 ご入社後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■就業環境 ・残業時間：約30時間 ・在宅勤務：月8日まで利用可 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • アプリGO専用ドライバー／月給40万円保証／未経験歓迎／研修
      • NEW
      15年連続売上No.1(※)の日本交通の総合研修センターがあるのが、赤羽営業所です。 充実の研修と温かなフォローがある環境で安心してスタートしましょう！ 【 入社後の研修＆フォローの流れ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：第二種免許の取得 全額会社負担で第二種免許を取得。 その後、総合研修センターで研修を行います。 ▼STEP2：接客サービス＆地理の習得 研修センターで基礎を学んだ後は同乗研修へ！ ベテランの班長が同乗して実務スキルを指導。 運転・接客のほか、早道・近道や お客様が多いエリアも教えてもらえます。 ▼STEP3：営業ノウハウの習得 乗務員デビュー後も研修やフォローあり！ 新人期間中は乗務の前後に、 毎回班長とのミーティングを実施。 何でも相談できるので前向きにお仕事ができます。 【 研修終了後の働き方について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大人気の配車アプリ「GO」の普及により、 スマホでご予約をいただくお客様が中心です。 その配車件数は月間約190万件以上もあり、 配車のお客様に対応するだけで売上が自然と伸びていきます。 【 会社とは思えない施設が多数！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の中に下記のような嬉しい施設の数々を ご用意しています。もちろん社員はいつでも 使い放題！「今までのジムを退会して会社の ジムを使うようになりました！」という 社員もおり、支出を抑えながら 仕事以外のライフスタイルも充実できます。 ★「フィットネスジム」 ★「展望大浴場」 ★「高級マッサージ機」 ★「ゴルフ練習場」 ★「野球場」 ★オートロック式で安心の「女性用フロア」 …ほかにも「図書室」「カフェテラス」なども完備！ (※)日経MJ「第42回サービス業調査」ハイヤー・タクシー部門
      東京都北区浮間5-4-51（最寄駅：北赤羽駅、浮間舟渡駅、志村坂上駅） ※車・バイク・自転車通勤OKです！ ※転勤は一切ありません。U・Iターンも歓迎！ 【アクセス】 ・JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩10分 ・JR「浮間舟渡駅」より徒歩15分 ・都営地下鉄三田線「志村坂上駅」より徒歩15分 ＜社員専用の施設が充実！＞ 赤羽営業所には、心身ともにリフレッシュできる 設備が充実しています！ ★運転での疲れを癒す「展望大浴場」 ★健康のために体を動かせる「フィットネスジム」 ★好きな雑誌や新聞が読み放題の「図書室」 ★気分転換や休憩ができる「カフェテラス」 ★オートロック式で安心して入浴・仮眠ができる「女性用フロア」
      ★入社後、1年間の給与保証あり！ └月給40万円保証×3カ月＋月給35万円保証×9カ月（規定あり） <給与保証ってどんな制度？> 乗務にじっくりと慣れていただけるよう、 売上に関係なく給与を保証します。 保証額を超える売上を確保できたら、 もちろんその分を上乗せ支給します！ ★入社後13カ月以降 └月給20万9033円（一律手当含む）＋歩合＋賞与年3回 ※歩合率62％（業界最高水準） ※配属前の研修期間中（最長3カ月）は日給1万円＋交通費全額支給！ ※入社初年度から年収800万円を超える方もいます！
    • ドライバー／30～40代の未経験多数／約週3日勤務／賞与3回
      業界売上No.1を誇る日本交通のタクシードライバーとして、お客様を目的地まで送り届けていただきます。 ━━━━ ◆◇ ポイント ◆◇ ━━━━ ★ 高収入を実現できる稼げる仕組み ★ 業界トップクラスの【歩合率最大62％】を誇り、「副業いらずの高年収」を一本で叶えられます。 入社1年目から年収800万円超えも珍しくありません。 【毎月のインセンティブ】に加え、【年3回の賞与】と月給保証により、多くの社員が高収入を実現中。 ★ 成果を出しやすいブランド力 ★ 【業界のブランド力による無線（お客様からの呼び出し）などの集客】により、自ら走り回らなくてもお客様に出会える基盤があります。空車状態も少なく、安定して成果を出せるのが強みです。 ★働きやすさ★ 年収800万円を狙える環境ですが、全員に「ガツガツ稼げ」とは言いません。 この稼ぎやすさを「効率よく休み、自分の時間を確保するため」に活用する社員も大勢います。 1日働いて翌日休む「1勤1休」制により、出勤は【週に3～4日】。 月の半分以上が休みで、公休を合わせれば実質「週休3日以上」のゆとりある働き方も可能です。 また、3時間の休憩をいつ取るかはあなた次第。自分のペースでリフレッシュしながら、安定収入を確保できる環境です。 ━━━━━━━ 未経験でも安心のステップ ━━━━━━━ ▼STEP1／二種免許の取得 …費用は全額会社負担。研修センターで基本を習得。 ▼STEP2／接客・地理の理解 …ベテランが同乗し、仕事の流れをイチから伝授します。 ▼STEP3／営業ノウハウの習得 …仲間との交流も多く、困った時も安心です。
      ＼2026年12月新社屋完成予定／◆最寄りは品川駅！◆品川営業所の「タクシードライバー」として募集します！◆転勤なし◆未経験歓迎！ ★在宅勤務やフルリモートでは味わえない、街を動かす手応えを！★ 東京都港区港南4-7-61 ※バイク・自転車通勤OKです！バイク好きな方も多くいます！ ※転勤は一切ありません。未経験歓迎！ 【アクセス】 各線「品川駅」徒歩15分 各線「天王洲アイル駅」徒歩15分
      ★入社後、1年間の給与保証あり！ └月給40万円保証×3カ月＋月給35万円保証×9カ月（規定あり） <給与保証ってどんな制度？> 乗務にじっくりと慣れていただけるよう、 売上に関係なく給与を保証します。 保証額を超える売上を確保できたら、 もちろんその分を上乗せ支給します！ 【ここがポイント】 ・歩合率62％（業界最高水準） ・配属前の研修期間中（最長3カ月）は日給1万円＋交通費全額支給！ ・入社初年度から年収800万円を超える方もいます！
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    ＰＲＧ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂2-12-31赤坂GHSビル6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】グローバルイベントの企画営業※国内外大規模イベント案件◆世界規模のエンタメの最前線
      【世界を舞台に進化を続けるエンターテインメント技術のパイオニア企業】 世界中に拠点を広げ、60拠点超のネットワークを展開。ライブやイベントに欠かせない照明・映像・音響・舞台機構などをワンストップで提供している当社にて、国内外の大規模イベント案件の営業を一貫してお任せします。 ■業務内容 ・制作会社・広告代理店・プロモーターへのアプローチ ・見積書・提案資料など、各種ドキュメント作成 ・コストマネジメント、価格や条件などの交渉 ・制作スケジュールの進捗管理および社内外調整 ・イベント現場の立ち会い 等 ※年間で担当するプロジェクトは年間20～30件ほど ※提案から受注までは3週間～半年程度、受注後はチームを取りまとめ、イベントの成功まで伴走します。 ※既存顧客や紹介、グループ会社からの依頼が7割、新規顧客への提案は全体の3割です。 ＜案件について＞エンタメ業界を支える存在として、最新技術とハイクオリティなサービスを国内外へ展開しています！ ・億単位の海外イベント/国際スポーツ大会のオープニングセレモニー/大人気キャラクターイベント/モーターショー/国際映画祭の授賞式/人気アーティストのライブツアー/劇場公演（ミュージカル）等 ■ポジションの魅力 英語を活かして世界と日本を結ぶ存在に！世界が認めた”国際水準のプロダクト”を提供していく唯一無二のポジションです。 ■組織構成 米国に本社を構える当社。コンサートやシアター、映画制作、テーマパーク、企業イベント、トレードショー、店舗ディスプレイまで。多彩な分野で、世界中のクライアントをサポートしています。 ■当社について 当社のルーツは、ブロードウェイミュージカルの舞台装置づくり。長期公演に対応できる高い品質と最新の技術力で、米国内で高い評価を確立しました。 現在は世界中に拠点を広げ、60拠点超のネットワークを展開。ライブやイベントに欠かせない照明・映像・音響・舞台機構などを、世界最大級の機材ストックとグローバル体制でワンストップで提供しています。特に照明分野では、最先端技術と高い運用力で業界を牽引。 日本法人もその基盤を活かし、モーターショーの特殊造作や博物館の3Dマッピング、テレビスタジオ内装、大型カフェの演出造作など幅広い実績を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-31 赤坂GHSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木場オフィス 住所：東京都江東区塩浜2-2-10 ヒキタカ木場ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（3月／昨年度実績:2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ■モデル年収 年収660万円／30代（入社4年） 年収900万円／40代（入社8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クロネス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 新規マシン プロジェクトマネジメント◆ドイツ本社飲料製造設備世界TOPシェア
      ～飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）の新規マシン据付プロジェクトマネジメント業務／飲料製造装置分野でシェア率世界トップのリーディングカンパニー／大手ビールメーカーなどの製品も手掛ける安定企業～ ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。 ＜求人のポイント＞ オフィス勤務に加え、全国のお客様先工場への出張も発生します。また海外でのトレーニングも予定しており、外資系企業で様々な経験を積みながらキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください◎ ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。 世界最大級のボトリング関連機器メーカーである当社。世界の4本に1本の飲料は日本クロネス社の機械で作られており、国内のあらゆる大手メーカーの工場に設備を納入しております。 ドイツ本社やタイ拠点とのやりとり、社内の外国籍アドバイザーとの会話など、日常的に英語力を活かして（さらに磨きながら）働けるポジションです。※会社負担で英会話レッスンも受講可 ■業務内容： 飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）のプロジェクトマネジメント業務 産業機械メーカーである弊社のアフターサポート部署では、顧客設備の維持・管理のため定期的なオーバーホールや改造等をプロジェクト単位で実施します。それらのプロジェクトにおいてコーディネーション業務を担当いただき、予定や手配品の社内および社外との調整を行います。 具体的にはプロジェクトスケジュールの作成や見積もりなどの準備業務、工程、人員管理などの管理業務、請求、レポーティングなどのプロジェクト終了業務となり主にオフィス勤務となりますが顧客への訪問、状況に応じて1週間以上の出張もあり得ます。また、経験を積んだ後に同時に複数のプロジェクトを担当していただきます。 ■配属先チーム： 5名（男性2名、女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1(4月) 賞与：標準賞与月数　2～3か月／年間　 ※会社業績および個人目標達成度により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグローバルソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-1ソニーシティ6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【厚木】社内SE ◆グループ半導体事業向け／社内向け共通仮想サーバ基盤／企画～運用管理／在宅勤務可
      【英語力が生かせます／Sonyグループ／上流メイン】 ●社内共通の仮想サーバ基盤を企画・構築・運用まで一貫して担当 ●オンプレ×クラウド×自動化など幅広い技術領域に関与可能 ●半導体事業を支える中核インフラに携わる impactful なポジション ●チームでの運用体制・柔軟な働き方で長期的に働きやすい環境 ソニーの半導体事業会社（SSS）に出向し、社内向け共通仮想サーバ基盤の企画・導入・構築・運用管理を担当いただきます。 グループ内の各部門や他組織と連携しながら、安定性・セキュリティ・拡張性を兼ね備えたインフラ基盤の構築・改善を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・オンプレ仮想サーバ環境／ファイルサーバの企画・構築・運用 ・中期／年間の基盤調達・展開計画の立案および実行 ・社内サーバの管理（OSアップデート、脆弱性対応、棚卸推進） ・共通基盤のサポートデスク運用管理 ・他組織と連携したネットワーク接続および運用 ・RPA・AI等を用いた運用業務の効率化推進 ・クラウドサービス活用促進に向けた環境整備・情報提供 ■プロジェクト事例 ・社内向け仮想サーバ基盤リニューアル（約20名規模／約2年） 　要件定義～ベンダ連携、既存環境からの移行までを推進 ■魅力・やりがい ◎事業中核を支えるインフラ ∟半導体事業の根幹を担う基盤に関与し、影響範囲が非常に広い ◎上流から携われる環境 ∟企画・調達・設計・運用まで一気通貫で担当可能 ◎幅広い技術領域 ∟オンプレ・クラウド・ネットワーク・自動化など横断的に経験 ◎キャリアの広がり ∟将来的にリーダー/PMやグローバル案件への参画も可能 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～451,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 410,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■裁量労働制の場合 上記のとおり。うち上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給。 ■フレックスタイム制の場合 年収：500万円～616万円 月給：27万円～37万円 └月額(基本給)：27万円～37万円 └変動残業手当 時間外労働連動支給 ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】インフラエンジニア(エンドポイントの運用設計）／安定した事業基盤でキャリアアップ／在宅勤務可
      【英語力生かせます／エンドポイント環境を統括するインフラポジション】 ●PC・VDI・クラウドデスクトップなどクライアント基盤全体を担当 ●企画・構築・運用・改善まで一気通貫で関与 ●約数千台規模の端末環境を統括する高インパクトな業務 ソニーの半導体事業会社（SSS）に出向し、PCを中心としたクライアントエンドポイント環境の企画・導入・構築・運用管理を担当いただきます。 単なるキッティングや運用ではなく、グループ全体の業務効率・セキュリティ・生産性を最適化する視点で環境設計・改善を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・PC／VDI／クラウドデスクトップ環境の企画・設計・構築・運用管理 ・端末調達・展開の中期／年次計画の立案および実行 ・PCサポートデスクの運用管理およびベンダーコントロール ・OSアップデート、脆弱性対応、資産管理などの全体統制 ・エンドポイント管理システムの企画・開発・改善 ・グループ会社と連携した端末／サービス選定・検証 ・RPA・AI等を活用した運用業務の効率化推進 ■プロジェクト事例 ・クライアントPCおよび有償ソフトウェア棚卸システムの構築 　-SSSグループ内関係者と要件定義を行い、開発会社に提示して開発を実施 　（PJ人数規模 15名、開発期間 約1年　所属するチーム全体でのアサイン） ・仮想デスクトップ環境(VDI)からPC端末へのリプレース案件 　-利用者からのクライアント側性能のスペックアップなどの要望の高まりにより、 　 主に協力会社向けに展開していたVDIからPCへのリプレースを実施 　※協力会社向けとなるためリモート接続環境の見直しに合わせて実施 　（台数規模 約2,000台　リモート接続環境構築開始から含めて期間は約1年半） ■魅力・やりがい ◎影響範囲の広さ ∟全従業員が利用する端末環境を統括し、事業全体の生産性に直結 ◎上流から関与 ∟企画・標準化・運用設計まで主体的に関われる環境 ◎技術領域の広さ ∟PC・VDI・クラウド・セキュリティ・自動化など幅広く経験 ◎マネジメント力向上 ∟ベンダーコントロールや運用設計を通じたPMスキルが身につく ◎キャリアの拡張性 ∟将来的にサーバ・クラウド・ネットワーク領域やグローバル案件にも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～567,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 365,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■裁量労働制の場合 上記のとおり。うち上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給。 ■フレックスタイム制の場合 年収：500万円～650万円 月給：28万円～38万円 └月額(基本給)：28万円～38万円 └変動残業手当 時間外労働連動支給 ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西ペイントマリン株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/尼崎】製品開発 ◇東証プライム上場G／残業5ｈ程度／年休125日／WEB面接可
      ～フレックス制／残業月平均5h／在宅勤務あり／技術者として着実に力を伸ばせる環境～ 当社は、塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100％出資企業として、船舶塗料、とくに船舶の燃費低減に直結する船底防汚塗料の開発を担っています。 本ポジションでは、技術本部・開発技術部（尼崎拠点）にて、既存製品の改良と、新規テーマ開発の双方に携わりながら、市場に求められる高付加価値な船舶塗料を生み出す役割をお任せします。 ■ 担当業務 ・船底防汚塗料の処方設計・技術開発 ・実験・評価・データ解析を通じた性能向上／課題解決 ・原材料メーカーとの技術面談・情報収集 ・営業部との同行による顧客技術折衝 ※既存製品の改良開発：50％　／　新規テーマ開発：50％ ■ 1日のスケジュール例（※あくまで一例です） 08:30　出社／メール確認・技術問い合わせ対応 09:00　チームミーティング（進捗共有・課題ディスカッション） 10:00　実験作業（配合検討・技術深掘り） 12:00　ランチ 13:00　実験継続（ブレークスルー探索） 14:30　性能評価・データ解析 15:30　原材料メーカーとの技術面談 16:30　上司への報告・翌日の計画整理 17:00　退社 ■ 組織構成 開発技術部：8名（男性7名／女性1名） ■ 技術的な強み ・海運需要の拡大に伴い、船舶塗料ニーズは中長期的に増加 ・関西ペイント×ノルウェーJOTUNとのアライアンスによる世界水準の技術力・販売ネットワーク ・シリルポリマー系加水分解型防汚塗料（特許技術）を保有し、世界的にも高評価 ・国内11拠点・海外3拠点を持つ、グローバル展開企業 ■ 働きやすさ・制度面 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり ・残業月平均 約5時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術本部 住所：兵庫県尼崎市神崎町33-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月＊全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／平塚】船舶塗料の製品開発◇ニーズも右肩上がりで増加中◆在宅可／残業月5H／年休125日
      ＜塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100%出資／フレックス制／残業月平均5H／在宅勤務有＞ 当社は、塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100％出資企業として、船舶塗料分野における技術開発をリードしてきました。 本ポジションでは、技術本部・開発技術部にて、船舶の燃費低減に大きく貢献する「船底防汚塗料」の開発業務をお任せします。 ■ 担当業務 ・船底防汚塗料の新規処方設計・開発 ・技術課題（例：粘度上昇・防汚性能・環境負荷低減）へのアプローチ ・実験・評価・データ解析を通じた技術の深掘り ・原材料メーカーとの技術面談・情報収集 ・営業部と同行し、顧客技術折衝に参加する機会あり ※既存製品の改良：20％／新規テーマ・新規配合開発：80％ 次世代製品の核となる技術を自ら生み出す開発ポジションです。 ■ 1日のスケジュール例 08:30　出社／メール確認・技術問い合わせ対応 09:00　チームミーティング（進捗共有・課題ディスカッション） 10:00　実験作業（複数配合パターンを試作） 12:00　ランチ 13:00　実験継続（ブレークスルー探索） 14:30　性能評価・データ解析 15:30　原材料メーカーとの技術面談 16:30　上司への報告・翌日の実験計画検討 17:00　退社 ■ 組織構成 開発技術部：5名（男性） ■ 技術的な強み ・海運需要の拡大により、船舶塗料ニーズは中長期で右肩上がり ・関西ペイント＋ノルウェー「JOTUN」とのアライアンス ・世界に先駆けて開発したシリルポリマー系加水分解型防汚塗料（特許技術）を保有 ・国内11拠点・海外3拠点のグローバル展開 ■ 働きやすさ・制度面 ・フレックスタイム制 ・残業月平均 約5時間 ・在宅勤務制度あり ＜求める人物像＞ ◎チャレンジ精神のある方 ◎チームワークを重視し、周囲を巻き込んで仕事に取り組める方 ◎当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術本部（平塚） 住所：神奈川県平塚市東八幡4丁目17番1号 関西ペイント(株)開発センター内 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月＊全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東京ビジネス学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都目黒区自由が丘1-14-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校広報／教育未経験OK／残業なし・年休120日・月25万～
      「グレッグ外語専門学校 自由が丘校」の広報業務をメインに、それに伴う学生募集や教務事務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・学生募集（問い合わせ、資料送付、学校見学案内、学校説明会など） ・高校、日本語学校訪問 ・在学生対応 ・新入生入学手続き ・留学生対応(ビザ更新など) ・出席管理 ・時間管理 ・試験監督 ・学校内イベント企画運営 ・その他広報、教務関連業務全般 【当職の魅力3選】 ◆“広報”として学校の魅力を発信♪「人と話すことが好きな方にぴったり」 ◆企画にもチャレンジできる！説明会やイベント企画など自分のアイデアがカタチになる！ ◆丁寧に人と向き合い、じっくりと関係を築いていけます！ 【キャリアパス】 入職後はOJT形式で、上司のサポートのもと、学生募集・広報業務から教務関連業務まで段階的に習得していただきます。 少人数体制のため業務の幅が広く、学生対応・イベント企画など、実践を通してスキルを高められる環境です。 日々の取り組みや成果を正当に評価し、安定した学校法人で長期的なキャリア形成ができます！
      【グレッグ外語専門学校 自由が丘校】 東京都目黒区自由が丘1-14-6 アクセス◆各線「自由が丘駅」より徒歩5分 -------------------------------------------------------------- ※今回は「自由が丘校」での募集となります。 将来的に新宿校・横浜校への異動の可能性もありますが、ご家庭の事情なども十分に考慮したうえで決定いたします。 安心して長く働ける環境づくりを大切にしていますので、働き方については柔軟にご相談いただけます。 -------------------------------------------------------------- 【グレッグ外語専門学校 横浜校】 神奈川県横浜市西区南幸2-4-3 アクセス◆各線「平沼橋駅」より徒歩5分 【グレッグ外語専門学校 新宿校本校舎】 東京都新宿区百人町2丁目6-10 アクセス◆「新大久保」駅より徒歩5分
      月給：基本給25万円～ ※交通費別途支給 ※基本給は諸手当込みで、社会保険料などは控除された上で支給
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    アルスコーポレーション株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府堺市中区八田寺町476-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・堺市】海外営業◆英語力を活かせる／賞与年3回／残業10h／年休128日／創業150年
      ～世界60か国以上と取引あり／創業150年の老舗刃物メーカー／オリジナル商品多数～ ■仕事内容： 海外の販売代理店に向け、当社製品であるプロ用ハサミなどの刃物製品の営業をお任せします。対等なパートナー関係にある代理店と共に、高品質のARSブランド製品を世界各国に展開いただくことがミッションとなります。 約60か国へ展開中。出張とオンラインを併用し効率化も推進。「世界の現場で使われる日本の道具」を広める誇りを実感できます。対等なパートナーである代理店と共に、次の目標を実現する仲間をお待ちしています。 《具体的には》 ・販売促進 ・新製品の提案 ・海外代理店との対応 ・受注の管理業務 ・現地での商談 ・市場リサーチと開発へのフィードバック等 ■働き方： ・担当エリア：ご自身の強みに応じて配分されます。担当顧客は基本はエリアごとで分けられます。例えば欧州エリア、アジアエリア、南米エリアなど ・時差出勤：有　※海外とのやり取りが発生するため ・出張：年間30日程度　1回で1～2週間程度 ・海外出張時の振替休日取得可能　※事前取得も可 ・残業：10時間程度 ・国内時は出張や外出は発生しません。 ■評価制度： 予算はありますが全てではありません。達成に向けたプロセスや課題の分析や提案といった部分もしっかりご評価いただける環境です。 ■組織構成： ・営業担当：4名…部長、課長、メンバー2名 ・業務担当：3名…係長、メンバー2名 ■特徴・魅力： 同社では、高品質な製品を提供するために、独自の製造プロセスを構築しています。高い品質レベルを保つために、製造ラインの最新鋭化・効率化へも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 創業150年の堺の老舗刃物メーカ―。当社社員も自身で自社製品を購入するほど確かな品質を誇ります。プロ仕様、産業用の製品が主力製品となり、信頼がモノを言う職人の世界で知名度は高く底堅い需要があります。近年は海外展開も注力しており、韓国・中国・アメリカへの展開、ヨーロッパのワイン生産地をはじめ、世界各地の果樹農家や園芸業者の間で高い評価を受け、更なる売上げ拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田寺町476-3 勤務地最寄駅：JR阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～250,000円 固定残業手当/月：16,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新洋海運株式会社

    海運業
    大阪府堺市堺区大町東1-1-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】貿易担当（顧客対応あり）◆グローバル物流サービス企業／英語活用できる◎
      【英語活用／貿易業務／残業月20時間程度／平均勤続年数14年／派遣での経験のみの方も歓迎】 ■業務内容： 国際輸送の輸出入を中心に物流事業を展開する当社において、貿易担当として輸出入業務における営業活動（納期、価格、輸送ルートなどのご提案）や物流改善の提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・港湾運送を利用した輸出輸入業務の活動 ・海外関連企業と連携した国際複合輸送業務 ・部内担当割り付けによる顧客折衝など ◇既存取引のお客様を担当して頂きます。 ◇数多くのお客様と安定したお取引ができている為、営業活動は2割程度で貿易実務業務（書類作成等の事務業務）がメインとなり、オフィス内での業務がほとんどです。 ■出張について 国内出張は多くて月に1～2回程度、海外出張は年に1回程度発生する可能性がございます。 ■配属部署について： 11名(男性3名、女性8名)、が在籍しています。 ■企業・求人の特色：「AEO認定事業者」 ・東南アジア物流でいち早く国際複合一貫輸送システムを確立した国際物流サービス企業です。 ・創業70年を越える実績・信頼によって培われた国内外のネットワークを駆使し、安心・迅速な物流環境を提供しています。 ■当社について： 当社は1954年（昭和29年）4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業、爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張致しています。当社の最重点とするセールスポイントは、あくまで顧客の皆様方のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進にあります。 【経営理念】 当社は物流企業として物をつくる身になって大切に扱うと共に、流通技術の開発向上に不断の努力を傾注し、社業の進展を図り、もって事業に関係する人々の幸福と社会の発展に寄与する。 【社訓】 繁栄の喜びはより多くの人々から信用され、信頼されてこそ訪れる。それ故、私達は互いに協力して諸般の改善に努め、「親切・正確・迅速」な仕事・仕上げに全力を尽くそう。信用、信頼はそこから生まれる。 ■リモートワーク 入社2年経過後より在宅勤務制度利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区大町東1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～280,000円 ＜月給＞ 224,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与明細は、経験等により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績約3.4カ月の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムコン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町1926
    • 設立 1974年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】機械設計(水処理機器)　※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業
      【世界78カ国導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 機械設計と電気設計の両方を担う設計グループにおいて、機械設計業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)所属組織の担当設計領域、業務概要と事業部内役割、ポジション　 ・既存製品に関わる設計全般 ・販売部門や生産部門と連携しながらお客様の要望に応じたカスタマイズ設計を行い、引き合いから受注、納品まで一貫して担当 ・コスト削減や製品改良の検討、社内技術基準書の更新など、幅広い設計業務 (2)具体的な業務内容と期待される役割 ・お客様への提案の見積もりに必要な初期検討およびカスタマイズ設計 ・受注案件の詳細設計、製作図面の作成（組立図、部品図、部品リスト） ・既存製品の改良設計（製品の性能向上やコスト削減検討） ※年5～6回程度の出張あり（国内外） ■機械設計ツール ・SOLIDWORKS ・AutoCAD (IJCAD) ・Microsoft Office ■納入実績： 日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等 ■特徴： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供に拘り続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流だったモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,114円～402,343円 その他固定手当/月：35,886円～48,657円 ＜月給＞ 302,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 ※前年に続き2025年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーツーステーション

    玩具メーカー
    大阪府岸和田市土生町2-11-32 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-20-4　NMF高輪ビル5階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 人気キャラグッズの貿易事務（土日祝休・年休125日・残業少）
      • NEW
      ＼★中国語スキルは一切不問！★／ 中国の工場や輸送会社との折衝はチャットツール「WeChat」を活用しています。受け取ったメッセージは日本語に翻訳してから確認できるので、中国語ができなくてもOK！やり取りもすべて日本語で送っていただけます。 ※もちろん中国語が得意な方はスキルを活かせます！ …………… ◆業務内容 …………… 中国の製造工場とのやり取りや輸出入に関わる申請など、貿易事務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■中国工場への発注 ■輸出入に伴う申請・書類作成 ■商品の検品・審査申請 ■各種支払いや納品スケジュールの管理・確認 ■船便の手配・交渉　など ※発注から納品までは1製品あたり2カ月～6カ月程度 ※乙仲さんには日本語ができる方もいるので安心して取り組めます ※イレギュラーが起こることもありますが、基本的に残業は少なく月平均15h以下です！ ＜入社後は＞ マンツーマンで、発生する業務を一つひとつ教えていく予定です。業務の流れも身につきますし、不明なことがあればその都度解消していきたいと考えています。経験者だからといっていきなりすべてをお任せすることはありませんので、ご安心ください。 …………… ◆ポイント …………… 【大規模な案件を動かすやりがい】 大手クライアントと安定取引を維持しているため、同時に40前後の案件が動いています。社内の各部署と連携し、発注から輸入申請まで一貫して携わることで、貿易事務のスペシャリストとしてスキルアップを目指せます！ 【働きやすさも抜群】 ・土日祝休み ・年休125日 ・残業月10～15h程度 プライベートの時間もしっかり確保できるため、ほどよくリフレッシュしながら働けます。中国との時差も1時間程度のため、遅い時間まで働くこともありません！
      【転勤なし】東京都品川区東五反田2-20-4　NMF高輪ビル5階（東京本部） ＜アクセス＞ JR・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩10分 JR「大崎駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給23万5000円～27万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には、月22時間分の固定残業代（3万4500円～3万9600円）を含み、超過分は別途支給いたします ※ご経験や前職給与を考慮し給与を決定します
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    株式会社ワイエムエス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-4-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／転勤無】お花のグローバル営業◆世界25カ国と取引／英語力を活かして働く／裁量ある環境で成長！
      ■業務概要 海外の切花生産者と信頼関係を築き、日本市場に安定して高品質な花を届けることがミッションです。 購買調整から物流手配までを一貫して担い、産地と日本をつなぐ窓口として事業の基盤を支える役割です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・海外生産者とのメールを中心としたやり取り（価格・数量・品質・納期調整） ・航空便の手配、関空到着後の検品・リパック手配 ・社内メンバーと連携し、花市場への搬送調整 ・来日した生産者のアテンド対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当エリアの市場動向・為替を踏まえた購買判断 ・新規生産者や商材の検討・開拓 ・エリア別営業体制のリーダーとしてメンバーのマネジメント ＜商材について＞ 切花・切葉は生鮮品のため、鮮度とスピードが価値を左右します。産地ごとの特性を理解し、日本の市場ニーズに合う花を見極めます。 この仕事を通じて、世界を舞台に専門性を磨き、産地から信頼される存在として誇りを持って働けます。 ■組織構成 営業部は約10名。海外営業はエリア別（アジア／ヨーロッパ／南米・北米）の3グループ体制で、経験や入社時期に応じて配属します。 年齢は20代～40代まで幅広い社員が活躍。チーム制なので分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員や執行役員が業務をフォロー。 英語も実務を通じて徐々に慣れていける環境です。業界未経験から活躍している社員も在籍しています。 ■やりがい 自分が関わった花が日本全国の市場に並ぶ実感を得られる仕事です。生産者から「任せてよかった」と言われる関係性を築けることが、大きなやりがいにつながります。 ■企業の特徴 当社は切花・切葉の輸入で長年にわたり高い評価を獲得。品質へのこだわりと、国内外の取引先と築いた信頼関係を強みに、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビルヂング5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 貿易実務経験者、花業界経験者優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外営業／日本シェアトップクラス／未経験歓迎／転勤なし
      • 締切間近
      輸入業務では海外のお客様に対し、英語を活かして、仕入れの交渉を行って頂きます。 国内販売業務では、弊社のお花の販売先を開拓して頂きます。英語力は必要としませんが、 コミュニケーションや行動力を活かして販路開拓をお任せします。 ★具体的には ￣V￣￣￣￣ ▼輸入／仕入れ業務 ・海外の取引先との輸入に関する交渉 　└気候・天候など現地の状況と国内市場の動向を見極めて仕入れを調整 ・日本市場向け栽培品種や規格の提案 ・新規開拓 ▼輸入／販売業務 ・国内取引先への提案 ・マーケット動向分析 ・貿易事務 など ▼国内販売開拓 新規の国内販売先の開拓 販売企画・戦略立案 ★研修制度 ￣V￣￣￣ 入社後まずは、研修からスタート。経験豊富な先輩がしっかり丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ ★商材の優位性 ￣V￣￣￣￣￣ ワイエムエスは、品質にこだわります。高品質な切り花・切り葉を提供するために、仕入れは空輸が基本。温度管理が徹底された状態を保つために、関空の近くにある自社工場でスピーディに検品を行い、より良い状態で市場に届けています。品質において、創業以来お客様から大きな信頼を寄せられています。
      ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 【本社】 大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビル 5F ＜アクセス＞ 地下鉄堺筋線「長堀橋駅」徒歩7分 ※敷地内全面禁煙
      月給24万円～40万円 ※残業代は別途全額支給
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    日本金型産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区東大井5-12-10大井朝陽ビル1F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大井町／職種未経験歓迎】金型部品法人営業◇既存メイン◆独占販売権を持つニッチ企業◆残業10H
      • NEW
      【営業経験不問・業界知見のある方歓迎／60年以上の歴史／海外トップクラスブランドの独占販売権も保有する金型部品の商社／残業月10H／年休120日以上】 ■職務概要 国内外のメーカーが製造する金型関連部品約10万点を取り扱う当社にて、既存メインの法人営業をお任せします。 ■職務詳細 ・取引実績のある既存顧客に対して、新製品のカタログやDMのご案内、問い合わせがあればメーカーへ確認し、お客様へ回答 ・商談では、現在の課題や今後のニーズをヒアリングし、製品や解決策の提案を行う ・納品後に故障や不具合が生じた場合は、原因の特定や部品交換の手配も行う ■業務の特徴 ・既存顧客との深耕がメインのため飛び込みなどの新規開拓はありません。新規顧客の場合は、HP経由の問い合わせがほとんどです。 ・お客様先は約70％が自動車業界となっており、その他は家電や医療業界などの製造業が多いです。また、設計や生産技術職の方との折衝になります。 ・当社の営業体制は、名古屋営業所が愛知と岐阜・三重、東北のサテライト支社が東北6県を担当しており、本社の営業職はその他全般の地域（北海道から九州まで）を担当しています。そのため月に数回の出張があります。直行直帰も可能です。 ■組織構成 本社営業部には現在4名の営業職が在籍し、50代男性が2名と、30代男性が1名、嘱託のベテラン営業が1名です。4名とも外勤営業で、その他に本社営業部には内勤営業(営業アシスタント)が3名います。 ■入社後の教育体制 まずは内勤で当社の製品や業界を覚えていきます。その後は先輩社員の商談に同行し、少しずつ既存顧客を引き継いでいく想定です。ニッチで専門性の高い分野のため一人前になるまで約3年を見込んでいますが、サポート体制はあるので安心して吸収できる環境です。 ■会社・求人の魅力 ・金型の特殊な業界で60年以上歴史があり、海外メーカーの独占販売権を持っています。そのため当社でしか扱えない製品が多数あることが特徴です。お客様からのお問い合わせも多いので、より認知を広げていくための活動に注力する方針です。 ・平均の残業時間は約10時間以下／月ほどで、ワークライフバランスも整えやすい環境です。また、入社後ゆくゆくは、マネージメントとして営業部を担っていただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-12-10 大井朝陽ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,800円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 212,500円～298,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（実績2.7か月分） ・固定手当：住宅手当5,000円/月、昼食手当7,500円/月 ・残業手当、家族手当（扶養者1名につき5,000円） ・金型業界経験者は経験により基本給の優遇制度あり ＜31歳で中途入社の場合＞業界経験有 350万円／1年目 400万円／2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂香料工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 17F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,154名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】フレグランス香料の企画提案・BtoBマーケ◆プライム上場／英語活用◎化粧品・日用品向け等
      • NEW
      【プライム上場◎海外売上比率57%・世界28カ国に事業展開中のグローバル香料メーカー／異業界の方も活躍中／国内トップシェア／福利厚生◎／年休126日・土日祝休／賞与実績5.9か月】 ■業務内容： 同社のフレグランス事業において国内外の化粧品・日用品メーカーに対して「香り」の提案を行って頂きます。マーケティング部門の調査担当にて収集した市況感や消費者に関するデータを基に、顧客や顧客が作りたい製品に合った香りのアイデアのプレゼンを行います。 〈具体的な業務〉 ・国内外顧客へのプレゼンテーション・コンサルティング ・国外拠点への情報発信 ・顧客依頼への対応（情報収集・分析、コンセプト立案、資料作成等） ・市場調査や分析、グローバル市場理解 ※データ収集を中心にで行う調査専門チームが別にございます。 〈業務イメージ〉 ・案件毎にチームを組成し企画～プレゼン提案までを進めていきます。別でいる営業担当とも協業をしながら顧客への提案を行います。 ・顧客によって依頼の内容は様々ですので、一から香りのコンセプトを考えることもあれば、顧客側である程度固まった状態で依頼を受けることもございます。決まったカタログはなく、製品の最終消費者をイメージしながら、オーダーメイドで香料コンセプトを提案していく面白味のあるお仕事です。 〈商材や顧客について〉 ◆商材： ・香水・シャンプー等パーソナルケア用品向けのフレグランス ・消臭芳香剤や柔軟剤等ホームケア用品向けのフレグランス ◆顧客：国内外の化粧品、日用品、消費財メーカー等 ※過去には、空気清浄機メーカー出身者など、業界未経験の方も入社しており未経験でも歓迎しております。 ■就業環境： ・勤務時間が9:00～17:30と実働7時間30分であり、残業も平均5時間/月と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績 約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/蒲田】法務◆週1在宅可/世界28カ国に事業展開中・海外売上◎/国内トップシェア香料メーカー◆
      【法律事務所出身者も歓迎／世界28カ国に事業展開中のグローバル香料メーカー／国内トップシェア／福利厚生◎／年休124日・土日祝休／賞与実績5.9か月／東証プライム上場】 ◆業務内容： 同社の法務部にて海外現地スタッフを含む国内外の事業部門と連携し、グローバルな事業活動を法務面から支える担当者として下記業務をお任せします。世界28の国と地域に事業展開をしており、今後もより一層グローバル展開が進む予定です。 〈具体的な業務〉 ・契約書の作成/審査 　※契約書は日本語、英語のどちらも対応いただきます。 ・社内規程、ポリシーの検討 ・国内外の各種法務相談及び対応（例：法律相談、訴訟紛争対応等） ■就業環境： ・勤務時間が9:00～17:30と実働7時間30分であり、週に1回の在宅勤務制度もあるため、平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ■同社について ・世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。 ・売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で世界全体で30％程成長しており、特に東南/南アジアの国々は今後50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,035万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績 約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    聖徳商事株式会社（東横INN東京秋川駅北口）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    本社／東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテリエ（フロント・受付）／週2回の出勤／月給26.5万～
      ◎フロント業務全般をお任せします （研修・マニュアルあり） ＜具体的には＞ ・チェックイン・チェックアウトのご案内 ・予約対応（電話・ネット） ・館内や客室のチェック ・ロビーなどの簡易清掃 ・会計処理／売上日報入力　など ＼＼＼ポイント／／／ ・複数名体制のため、常に先輩と一緒で安心 ・自動チェックイン機の導入で、業務もスムーズ ・マニュアル＋動画研修＋OJTの3段階でサポート 【1日の仕事の流れ】 ―10：30 ◆出勤・制服に着替える ―11：00 ◆朝礼・引き継ぎ 挨拶、身だしなみチェック、 予約数の確認などを行います。 ―15：00 ◆主にチェックイン業務・フロント対応 自動チェックイン機を導入しているので 操作方法の説明をお願い致します。 ―24：00 ◆仮眠・休憩 休憩室の簡易ベッドでしっかり休めます。 仮眠を含めて、4時間以上の休憩時間があります。 ―04：00　 ◆ロビー設置のアメニティ補充 （少なくなった分を補充する作業です） ―06：00　 ◆朝食会場のお手伝いなど （準備や簡単なサポートが中心） ―08：30 ◆チェックアウト業務 会計日報・宿泊ゲスト一覧などの 帳票類を整理します。 ―11：30 ◆退勤
      ◆東横INN東京秋川駅北口 東京都あきる野市秋川1-1-7 ◎JR五日市線秋川駅北口から徒歩1分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋地域手当2万5000円 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収29万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給26.5万円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など） 地域手当 ・勤務地に応じて、毎月地域手当を別途支給します。 ・東京都：月 25,000円 ※社歴・年次に関係なく、 対象エリアに配属された方全員に支給されます。 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 販売増室奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。 できることが増えていくことで、 昇給・昇格も目指せる環境です。 「長く続けたい」「接客スキルを磨きたい」という方にも、 前向きに働ける仕組みがあります。 資格手当（入社後取得も対象） ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。　 資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ・PC検定1級：2,500円 ・PC検定2級：2,000円 ・PC検定3級：1,500円
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    株式会社ネキスト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市穂波町10-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 店舗スタッフ／リネン素材中心の国産アパレルブランド／経験不問
      ◎何年たっても安心して続けられる体制です ◎気負いのいらない心地よい環境で、じっくりとファッションと向き合えます ◎「ファッションが好き」「一着一着を大事にしたい」という方にピッタリ ━━ 仕事内容 ━━ 国内自社工場で縫製した上質なアパレル商品の接客・販売をお任せします。 常連の方が多く、会話が中心の接客シーンが多いのが特徴です。 ※入社後は、店舗の先輩のサポートを受けながら仕事を覚えます ＜POINT＞ 半年に一回の展示会では、デザイナーが一着ごとのこだわりをレクチャーしてくれます。 展示会へは各店の店長・副店長・一部スタッフが参加し、全スタッフにデザイナーの思いが浸透するようにフィードバック。 「ここは、こんなこだわりが詰まっているんですよ」など、ストーリーをお伝えしながら接客でき、自然と高い接客スキルが身につきます。 ━━ ブランドについて ━━ nest Robeは、アパレル向けの縫製工場を営んでいたネキストが2005 年にスタートさせた自社ブランドです。リネンを中心に、着心地を追求した上質な天然素材の服を提供しています。 手順にも徹底したこだわりを持つ私たちの服づくりは、企画・デザインからはじまります。 生地を選定するのは、その次。糸の細さ、特殊加工の有無など、商品にあった生地を企画後に設定しているため、一着一着にストーリーが生まれます。 一言で「リネンの服」と言っても、nest Robeの商品が一つひとつ異なる個性を持っているのはそのためです。 ※nest Robeのみ扱う店舗と、nest RobeとメンズブランドのCONFECTを扱う複合店を展開 ＜お客様層＞ 20～30代の若いお客様もいらっしゃいますが、価格帯の高い商品も多いことから、40～60代のお客様もたくさんいらっしゃいます。
      【大阪・京都・兵庫・東京】◎ご希望を考慮の上決定◎転居を伴う転勤なし ＜積極採用中店舗＞ 東京エリア：丸の内店　新宿店　渋谷店 関西エリア：梅田店、阪急うめだ店、大阪高島屋店、神戸店 【大阪】 ■梅田店／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館4F ■阪急うめだ店／大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店8F ■大阪高島屋店／大阪市中央区難波5-1-5 大阪高島屋5F 【京都】 ■京都店／京都市中京区三条通東洞院東入ル菱屋町47-1 【兵庫】 ■神戸店／神戸市中央区栄町通2-4-7 1F 【東京】 ■表参道店／東京都渋谷区神宮前4-4-8 ■吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺本町2-20-6 1F ■丸の内店／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー3F ■渋谷店／東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷PARCO4F ■新宿店／東京都新宿区新宿4-1-6
      ■月給22万3600円～27万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ■経験者の方は月給25万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験者…店長経験1年以上、または　接客スタッフ経験2年以上を想定 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇 ※残業代は全額支給します（みなし残業はありません） ＜年収例＞ ■年収325万円（入社2年） ■年収360万円（入社4年） ■年収470万円（入社8年／店長）
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