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    9ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,116 社中 401〜450 社を表示

    株式会社テンダ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【フルリモート可】AI・MLエンジニア◆松尾研発スタートアップ×上場企業／エンタープライズ顧客中心
      • NEW
      ■業務内容： 「技術のPoC（研究開発）にとどまらず、ビジネス現場の課題を解くAI/LLMプロダクトの本番運用・MLOps構築までを一気通貫で推進するテックリード / AI・MLエンジニア」です。 自ら手を動かして機械学習モデル（CV/LLM）やエージェント基盤、MLOpsパイプラインを構築するだけでなく、ビジネスサイド（企画・プロダクト・クライアント・経営層等）と伴走し、課題特定・要件定義・アーキテクチャ選定・運用改善まで幅広く担当していただきます。 ■具体的には、主に以下のテーマでご活躍いただくイメージです： 1. 生成AI・Agentic LLMおよびRAG基盤の設計・開発・運用 2. コンピュータビジョン（CV）・機械学習モデルの最適化＆開発 3. MLOps基盤構築・API化・本番運用（PoCからプロダクト化へ） ■プロジェクト例： 業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあり、各業界をリードするエンタープライズ企業との取引が中心です。 ・プロダクト企業の新規LLMアプリケーション開発における、企画構想・要件定義・実装 ・大手SIerの大規模開発における、技術アドバイザーとしてのAI監修・実装 ・動画解析AIモジュールの開発および、既存Webシステムへの統合 ・大手インフラ企業の需要予測モデル構築と実運用化 ※面談では実際のプロトタイプやイメージ等をお見せすることも可能です。 ■この仕事で得られるもの： 1. 技術領域の拡張 特定の技術に縛られず、AI（LLM/ML）・バックエンド・フロントエンド・インフラを横断的に経験できます。「どんな課題でも技術で解決できる」ための手札を、実践の中で網羅的に増やせます。 2. FDEへのキャリア拡張 技術力とビジネス視点の両方を実務の中で身につけ、「言われたものを作る」エンジニアから「事業を創る」エンジニアへ成長できます。 3. スタートアップの機動力 × 上場企業の基盤 意思決定の速さと裁量を持ちつつ、上場企業（テンダ社）の顧客基盤やバックオフィスを活用し、大規模な社会実装に集中できます。 4. 多様なキャリアパス 将来的には、事業企画・事業責任者や、VPoEといったマネジメント職への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Almondo 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 636万円～981万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,500円～555,800円 固定残業手当/月：95,510円～201,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,010円～756,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】AIコンサルタント◆松尾研発スタートアップ×上場企業／エンタープライズ顧客中心
      ～「スタートアップの裁量」×「テンダグループの安定性」～ ■業務内容： 株式会社Almondoに出向し顧客折衝から要件定義、成果を出すところまで。プロジェクトを前に進める推進役を担います。 クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的に、エンジニアと組んでAI活用プロジェクトを推進します。方針の整理→要件定義→成果の実現まで、顧客とエンジニアの間に立って全体を動かし、やり切るのが役割です。 ・経営・事業責任者層とのクライアント折衝、課題定義を通じて、事業・業務モデル構想設計 ・AI導入前提でのロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義 ・KGI、KPIなど成果指標を最適化し、継続的に事業成果を出す仕組みを設計 ・PoC等を経て、クライアントごとの最適な型を構築する伴走支援 ※ 経営/ビジネスアジェンダを技術要件に変換させる役割として、エンジニアと共に全体を推進していただきます。 ■プロジェクト例： 業界・技術を問わず、エンタープライズ企業のAI課題に直接向き合うプロジェクトが中心です。 日清食品、東京ガス、明電舎、トヨタグループ各社、日産グループ各社、Openwork等と直接取引で上流から参画しています。 ・大手SIerの大規模開発における、AI開発プロジェクトのディレクション・推進 ・プロダクト企業の、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装 ・大手自動車部品メーカーの、現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進 ■将来的なキャリア： デリバリーの先にある「自ら事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。 少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています！ ・AI技術への深いキャッチアップをもとに、提案～受注～デリバリまで含めたケイパビリティへの拡張 ・上場企業グループの経営戦略・営業戦略の立案から実行 ・自社ソリューションの企画立案・提案、実行などの事業開発ロール ・スタートアップの組織作り/ AIネイティブなBiz組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Almondo 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 709万円～1,201万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,900円～736,000円 固定残業手当/月：111,540円～265,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 587,440円～1,001,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【日本橋】AI・業務改革リードエンジニア◆在宅可／フレックス／グロース上場のDX・クラウド支援企業
      【ミッション】 顧客の経営課題・業務課題を起点に、「どの業務にAIを活用し、どのような成果を生み出すか」を顧客とともに考え、実現可能なシステムや業務プロセスとして設計・実装することがミッションです。 あらかじめ決められた仕様に沿って開発するだけではなく、顧客へのヒアリング、AI活用のユースケース検討、技術選定、提案、設計、開発、運用改善まで、プロジェクト全体を技術面からリードしていただきます。 【業務内容】 ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリング、整理 ・生成AI、AIエージェント、業務自動化のユースケース検討 ・AI・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの企画、提案 ・PoC、プロトタイプの企画・設計・開発 ・要件定義、アーキテクチャ設計、開発、テスト、導入 ・プロジェクトにおける技術方針の策定、技術的な意思決定 ・開発メンバーへの技術支援、レビュー、品質管理 ・顧客、社内メンバー、パートナー企業などとの調整 ・導入後の運用支援、効果検証、改善提案 ・追加ユースケースの提案、プロジェクトの拡大 ・提案書作成、見積もり、プリセールスなどの案件獲得支援 【プロジェクト例】 ・Microsoft CopilotやGoogle Geminiを活用した業務支援アプリケーションの開発 ・Azure OpenAIやOpenAIのモデルを活用したRAGシステムの構築 ・AgentforceやWorkatoを活用したAIエージェントの設計・導入 ・Power Automateなどを活用した業務プロセスの自動化 ・社内データや業務システムと連携したAIアプリケーションの開発 ・AIを活用した営業支援、問い合わせ対応、社内申請、プロジェクト管理などの高度化 ・AI導入後のKPI設定、効果検証、活用範囲の拡大 ■必須条件： ・提案、プリセールス、追加提案などを通じて、PJTの獲得または拡大に携わった経験 ※C#、Python、Javaなどの経験年数や、特定言語における高度な専門性は問いません。プログラミング言語の経験以上に、AIを活用して顧客の業務課題を解決した経験を重視します。 ※個人学習や自主制作だけではなく、企業内または顧客向けの業務・PJTでAI活用に携わった経験を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～760,000円 ＜月給＞ 300,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※本ポジションは管理監督者に該当する場合があるため、その際は時間外手当の支給対象外となります。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】カスタマーサクセス◆IT未経験OK／リモート可／東証グロース上場のDX・クラウド支援企業
      【ポジション概要】 海外拠点を多数持つ大手企業を中心に導入が進んでいる、“海外人事（世界各国の現地法人に赴任する駐在員の労務管理・給与計算）に特化したSaaSプロダクト『AGAVE』”のカスタマーサクセス業務をお任せします。 本ポジションではカスタマーサクセスとして導入初期から顧客に伴走しながら、追加提案やアップセル・クロスセルにも関わっていただきます。 単に数字を追う営業でも、問い合わせ対応だけのサポートでもありません。 お客様の業務を深く理解し、導入～活用～改善、そして次の提案までを担う カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 また、個別のお客様対応にとどまらず、「どうすれば、より良い提案ができるか」「どうすれば成果につながるか」という視点で、チーム全体の進め方や提案の型づくりにも関わっていただけます。 【業務内容】 ＜導入初期（まずはここから）＞ 導入初期は、先輩メンバーと一緒に進めながら、お客様の業務やAGAVEの理解を深めていきます。 ・海外人事・労務業務の流れや、各国ごとの違いをヒアリング ・お客様の業務に合った使い方を整理 ・AGAVEを使った運用方法を一緒に設計 ・必要に応じて、営業と連携しながら初期提案や資料作成をサポート 「ITに詳しくないと難しそう…」と思うかもしれませんが、入社後にキャッチアップできる体制があるのでご安心ください。 ＜導入後（伴走フェーズ）＞ 導入後は、「ちゃんと使われているか」「もっと良くできるところはないか」を確認しながら、お客様と継続的にコミュニケーションを取っていきます。 ・利用状況の確認、課題のヒアリング ・業務効率化につながる改善提案 ・追加ニーズの整理、アップセル／クロスセルの提案（営業と連携） ・関係部署が多いお客様とも調整しながら、安定運用をサポート ＜具体的には…＞ ・オンボーディングの進め方の設計・実行 ・お客様の課題に合わせた活用提案・業務改善のサポート ・営業から引き継いだ見込み顧客・既存顧客の初期対応 ・アップセル／クロスセルに向けた提案内容の整理、資料作成 ・カスタマーサクセスの進め方や提案プロセスの仕組みづくり ・ユーザー向けイベントやミートアップの企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データホライゾン

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • 【広島県/西区】自治体向け医療ソリューション営業※特許技術保有/年休125日/DeNAグループ
      【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークライフバランス〇】 住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容 ・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力 ・自治体への提案の為、全くの新規での訪問等はありません。 ・以前訪問したことがある自治体への訪問になります。もちろん、自治体に対しての対応なので土日・夜間の対応はありません。 ・目標は「部」や「課」ごとに与えられています。個人目標はありません。プロセス評価を重視した評価になります。 ・顧客と中長期でのリレーション形成が可能な環境です 【同社について】 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、 その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】自治体×医療データの提案営業＜DeNA基盤・特許保有企業＞リーダー候補◆残業20H
      ◆DeNAグループ・グロース上場の安定基盤×独自の医療データ分析技術を強みに、自治体の医療費削減・健康課題解決に中長期で伴走／社会貢献性の高さ／リーダー候補／年休125日・残業20Hで働きやすさ◎◆ 医療データを活用し、自治体の医療・保険部門に対して、現状分析～施策立案・実行支援まで一貫したソリューション提案を行います。 ■仕事内容 ・自治体の課題ヒアリング、医療データ分析をもとにした施策・自社サービス提案 ・既存自治体への定期フォロー ・新規自治体への提案（過去接点のある自治体中心） ・年度予算・入札を見据えた仕様検討、プロジェクト推進 ・DeNAグループや社内他部署と連携した提案推進 ※全くの新規での訪問はなし ※自治体対応のため、土日・夜間対応なし ■仕事の魅力 （1）社会貢献性の高い営業 　医療費適正化や予防医療など、住民の健康に直結する提案が可能。 （2）プロセス重視 　チームで目標を追い、成果だけでなく過程も評価 （3）関係構築型の営業 　自治体と中長期で伴走し、継続的な改善提案が可能。 ■入社後の流れ・フォロー 入社後は既存案件への同行からスタートし、資料作成や社内調整を通じて業務を理解します。徐々に担当自治体を持ち、提案業務へ移行し、新規・入札案件にも関与します。 主体的に学びながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成 東京拠点は約30名。若手から中堅まで幅広いメンバーが在籍しており、営業経験を活かしてステップアップしたい方が活躍しています 業界未経験からでもキャッチアップできる体制が整っており、中長期で専門性を高められる環境です。 ■働く環境 直行直帰や週1回程度の在宅勤務が可能。残業は月20時間で、出張は1～2週間に1回程度（東北・北陸エリア中心）です。 ■当社の強み ・レセプトデータ分析の特許技術を保有 ・自治体向けデータヘルス事業で業界シェア約3割 ・30年以上にわたる医療ビッグデータの蓄積 ・DeNAグループとしてヘルスケア領域の事業拡大を推進 ■会社概要 当社は、医療ビッグデータ分析を強みに、医療費適正化や予防医療の推進に取り組む企業です。自治体・企業・研究機関にデータ価値を提供し、社会全体の健康課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松駅】経理リーダー候補◆年次決算からスキルUP◆プライム上場・業界シェアTOP級環境インフラ企業
      ◎業界トップクラス・高い収益性の安定基盤 ◎M&A・事業拡大フェーズで組織成長を牽引 ◎連結決算・開示業務まで携わることができる環境 ◎産業廃棄物処理業界で「全国初」のプラチナくるみん認定企業 ■募集背景 創業1952年、東証プライム・名証プレミア上場の当社は、産業廃棄物の収集運搬から中間処理、最終処分までを一貫して手掛ける総合廃棄物処理グループです。国内でも希少な最終処分場を複数保有し、業界売上高は全国トップクラス。今後は需要拡大が期待される関東エリアへの展開やM&Aを積極的に推進しており、さらなる事業成長を見据えています。 今回は、グループ全体の経営基盤強化を目的として、将来的に経理部門の中核を担っていただく経理リーダー候補を募集します。 ■業務内容 ◇月次／四半期／年次決算（メイン業務） ◇連結決算 ◇開示・監査対応 ◇税務申告 ※当社でグループ各社の経理業務を担っており、会社ごとに役割分担しています。日次業務は別の担当者が主として対応します。 ■組織構成 経理部は経理グループと財務グループから成り立っています。20代～50代まで幅広い年代の社員が男女問わず活躍中です。 経理グループ：グループ長（30代後半男性）、リーダー（20代後半女性）、メンバー8名 財務グループ：グループ長（30代後半男性）、メンバー4名 ■入社後のキャリアパス 当社経理部門にてご活躍いただきながらグループ長やリーダーとともに後輩育成や業務マニュアルの整備といった観点でもお力を借りたいと考えています。経理・財務領域で専門性を磨きながら、将来的には管理職候補としてのキャリアアップを目指すことも可能です。 ＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／ ・関東～東海地方を中心に約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス ・収集運搬～中間処分～最終処分までを自社で行う一貫処理体制と自社施設を活用した許可品目の多さ ・廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められた仕事と家庭の両立支援 ◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松アクトタワー24F（アクト事務所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 282,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（参考）： 入社3年目・27歳：年収約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】社内SE　～東証プライム上場企業/年間休日122日～
      ■採用背景： 事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容： 社内SEとしてシステム関連全般に携わって頂きます。システム導入・プロジェクト管理など、まずはご経験に合わせてお任せしていくことを想定しています。 日常のシステム関連のサポート・運用保守の業務から社内システムの更新やDX化に伴う大規模プロジェクト等の社内を横断する規模の大きな業務までご経験や知識を活かして様々な業務に挑戦する機会があります。 ■組織構成： 経営企画部は現在11名勤務しております。（内3名は派遣社員） そのうち部長職兼任の役員が1名、7名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方： 平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくはアクト事務所 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】 もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※知識・経験により年俸制となります。年棒制の場合は、賞与の支給がございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～433,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 282,500円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当・その他手当を含めておりません ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） ※経験に基づき年俸制の場合あり。年俸制には賞与はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【営業事務】第二新卒歓迎／事務職平均年収588万／年休125日／残業20H／東京駅直結／M＆A最大手
      【金融経験を生かして事務にキャリアチェンジ◎／仕事と家庭の両立／透明性の高い評価制度／M＆A仲介業界10冠達成／プライム上場Gの安定基盤】 ＼このような志向をお持ちの方へ／ ・営業よりもサポート・事務の方にやりがいを感じ、キャリアチェンジしたい ・社会貢献度の高い仕事に携わりたい ・事務として評価される環境で働きたい ・基盤のしっかりしている会社で安心して長く働きたい ・家庭と両立して働きたい ■職務内容 企画管理部　業務課として営業アシスタント業務をご担当頂きます。 営業事務が未経験の方でも、入社後先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきますのでご安心ください。 <業務詳細> ・書類PDF化 ・Excelへの決算資料打ち込み ・紙資料のデータ化 ・コピー、製本 ・郵送手配 ・名刺入力 ・会食、会議室手配 ・業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等） ※最初はOJTで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます ■組織構成 課長（女性30代）-メンバー（女性10名）+派遣社員8名 銀行事務や商社・メーカーの営業事務経験者など異業界出身者も多く、OJTを通じてフォローいたしますのでご安心下さい。 ■評価制度 360度評価という制度によりメンバー同士が評価をしあう制度があります。 自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映されることでモチベーションを担保しながら活躍いただけます。 ■当社の魅力 国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。 ■働き方 当社では、固定残業代が45時間分の給与制度ですが、本ポジションの平均残業時間は月20H程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～298,500円 固定残業手当/月：71,000円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足： ・業績連動賞与＋360°評価賞与 ※会社業績と個人評価による ※過去連続10年実績有り（年間で４～８カ月分） ・固定残業手当は45H分の残業代を含みますがフロントの営業社員に合わせているためです。平均残業時間は20H程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】広報担当◆業界10冠のM&A企業でブランド強化に挑む／プライム上場／裁量◎
      【業界リードしNo.1ブランドの広報担当へ／大規模予算×高い裁量権／PR戦略の企画から実行まで担当／年休125日】 MACPグループのブランド価値向上を担う広報ポジションです。 国内M&A No.1ブランド～世界最高峰の投資銀行を目指す成長フェーズにおいて、広報・PRの力で社内外の企業価値向上と社会への正しい情報発信を推進していただきます。 ■採用背景 事業成長とグループ拡大に伴い業務領域が拡大。企業ブランディングをさらに強化するため、広報体制の増員を行います。 ■業務内容 企業ブランディング強化に向け、広報・PR業務全般を担当いただきます。 ・Webコンテンツ、オウンドメディア、ニュースレター、プレスリリース、書籍などの企画・制作 ・各種記事の執筆、編集、原稿チェック ・メディアプロモートの企画立案、実行 ・メディアリレーションの構築、取材対応 ・SNSの配信企画、運用、発信戦略の立案 ・社内報の企画運営、社内イベント支援 ・成約インタビューや成約式のディレクション ・テレビ局や取材先との各種調整業務 単なる情報発信ではなく、オーナー経営者、投資家、メディア、社内メンバーなど多様なステークホルダーに対し、一貫したメッセージを届けることが重要な役割です。 社内各部門を巻き込みながら企画を形にし、ブランド価値向上と営業支援の両面に貢献していただきます。 ■働く環境 組織は広報戦略責任者、メディアリレーション担当、ブランド担当の4名体制。 入社後は、まずブランド領域を中心に業務をキャッチアップいただき、OJTを通じて広報業務全般の理解を深めていただきます。 広報経験の豊富さ以上に、周囲を巻き込みながら学ぶ姿勢や、誠実なコミュニケーションを大切にしています。 経験豊富なメンバーが在籍しており、相談しながら業務を進められるため、自ら行動しながら成長していきたい方には適した環境です。 ■企業魅力 同社はM&A仲介業界において主要10項目でNo.1を獲得し、業界トップブランドとして成長を続けています。 日本経済を支えるフラッグシップカンパニーとして、世界No.1のM&Aブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 688万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～251,000円 固定残業手当/月：79,000円～99,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳 （月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋業績連動賞与＋360度評価賞与 ・月額固定給28万円～35万円 ・固定賞与：月額固定給の10ヶ月分 ・業績連動賞与：月額固定給の0～3ヶ月分（標準1.5ヶ月分） ・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全8件
    • 【第二新卒歓迎】RPAエンジニア／月残業19H／フレックス×リモート／教育体制充実／年休122日
      • NEW
      ◇◆まずはRPAなど簡単な業務からお任せ／大手EC・通信・広告出版・メーカー・金融を支える業務系システム／教育・資格支援制度◎／残業平均19時間◆◇ ■仕事内容： 大手金融企業の業務支援をお任せします。 具体的には企業内で利用する様々なシステムのID管理や権限設定を担当部署の方々がスムーズに行えるよう、環境を整備いただきます。 ■業務例業務例： ・ID管理を行ううえで利用する各種Toolの保守・開発。(様々な言語で書かれた複数のToolの統合や改修等) ・ID/権限設定業務の自動化(RPAシナリオの作成) ・その他ID/権限設定業務に関わる各種施策支援 ■入社後の業務、キャリアについて： まずはRPA業務からご担当いただく予定です。 お客様の要望をヒアリングし、自動化する業務範囲の選定、動作シナリオの作成、開発などを行います。 RPAによる開発はツールを用いるため他作業と比較をするとプログラミング要素の少ない業務ですので、できることから徐々に覚えていただきます。 ゆくゆくは他社員同様、Toolの保守、開発など業務幅を広げてもらう予定です。 ■本プロジェクトの魅力： ・顧客と距離が違いためご要望をヒアリングしながら、主体的に複数の開発をアジャイルで推進することができます。 ・業務改善を行う中で、都度、様々な技術要素や製品に対応していく為様々な技術要素に触れる機会があります。 ・権限含めID管理やセキュリティの知識向上や意識(重要性の理解)向上可能です。 ・本プロジェクトは数年以上の実績があり、人間関係や稼働が安定しており、落ち着いて勤務ができます。 ・顧客方針で原則月間180Hを目安に稼働の制限がある為、プライベートとの両立も可能です。 ■案件環境： ExcelVBA、AccessVBA、PowerShell、RPA(WinActor)　等 ■体制： 当社3名(リーダ・サブリーダ＋今回募集人員) ■当社の特徴： ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～315,800円 ＜月給＞ 250,400円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】IT営業※パートナー開拓◆リモート可｜東証上場｜残業少｜育成充実｜異業種転向歓迎・裁量大
      ◇◆異業種からIT営業へ挑戦可能／初年度売上目標なしで業界理解に集中／顧客・エンジニア・パートナー企業をつなぐ提案営業／年休122日・残業月18h・リモート可◆◇ ■概要： 同社はシステム開発領域で高い技術力を強みに事業を展開しています。顧客企業からの信頼も厚く、大手通信会社から人材会社まで直接取引の実績がございます。 営業は案件獲得だけでなく、顧客・エンジニア・パートナー企業をつなぐ役割として価値を発揮しています。 ■採用背景 事業拡大に向けた増員募集です。現在は管理職1名、メンバー2名で組織運営を行っています。将来的な組織拡大と後任育成を見据え、長期的に営業組織の中核を担う新たなメンバーを採用したいと考えています。 ■業務内容 顧客企業の人材不足や開発リソース不足、社内エンジニアの参画先確保といった課題に対し、最適なマッチングを行う仕事です。顧客・社内・パートナー企業の間に立ち、案件創出や関係構築を通じて事業成長を支援します。 ・既存顧客へのエンジニア提案およびフォロー ・案件化が見込める顧客への接点づくり ・IT企業へのパートナー開拓および情報交換 ・社内エンジニアと案件のマッチング調整 ・顧客企業とパートナー企業との各種調整業務 ・新規テレアポ中心ではなく関係構築型営業が中心 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応やパートナー企業とのやり取りから担当いただきます。その後、業界知識や営業手法を上司・先輩が丁寧に指導します。初年度は売上目標を設けず、業界理解と関係構築を重視しながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 案件を受注するだけではなく、顧客企業・社内エンジニア・パートナー企業をつなぐ調整力が重要なポジションです。スピード感ある環境の中で、提案力や交渉力、関係構築力を磨きながら営業として市場価値を高められます。 ■魅力： ・初年度は売上目標がなく、業界知識や商流理解、顧客との信頼関係構築に集中できるため、異業種からのチャレンジでも安心です。 ・営業手法の制約が少なく、自身の強みを活かした提案活動が可能です。裁量を持って行動できるため成長実感を得やすい環境です。 ・年休122日、月残業18時間程度、リモートワーク活用可能と働きやすさも整っています。将来的にはリーダーやマネージャーも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～315,800円 ＜月給＞ 250,400円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＣ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全11件
    • 【関西拠点立ち上げ／業界未経験歓迎】販促コンサルティング営業｜大手メーカー・リテール向け
      東証スタンダード上場。自己資本比率77％超の安定基盤を持ちながら、印刷・デザイン領域に留まらず、販促支援・BPO・マーケティング支援・システム開発まで事業を拡大している成長企業です。 今回は関西拠点の事業拡大に伴い、拠点立ち上げメンバーを募集します。 将来的には関西拠点の中核メンバーとして事業成長を牽引いただくことを期待しています。 【仕事内容】 関西に本社を構える大手メーカーや家電量販店、小売企業を中心に、販促活動や業務オペレーションに関する課題解決を行うコンサルティング営業をお任せします。 単なる販促物や印刷物の提案ではなく、販促業務全体を俯瞰しながら、売上向上や業務効率化につながる企画提案を行います。 ■販促・業務改善の企画提案 顧客の販促活動や業務フローを分析し、課題解決に向けた企画提案を実施します。 ・店頭POP、ポスター、販促ツールの企画提案 ・キャンペーン施策の企画 ・WEBコンテンツ、SNS施策の提案 ・販促物流の改善提案 ・販促管理システムの導入提案 ・販促業務の運用改善提案 ■ディレクション 受注後は社内デザイナー、SE、生産工場などと連携し、企画から納品までプロジェクト全体を推進します。 ・販促企画の具体化 ・制作ディレクション ・見積作成／スケジュール管理 ・生産手配 ・品質管理 ■既存顧客深耕・新規開拓 既存顧客への提案領域拡大に加え、新規顧客へのアプローチも担当します。単なる御用聞き営業ではなく、顧客の事業課題に深く入り込みながら長期的な関係構築を行う営業スタイルです。 【主な取引先】 楽天グループ、ファミリーマート、日清食品、花王、カゴメ、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウエルシア、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 他 【会社紹介動画】 https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2026年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MIC株式会社　大阪 BASE 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目2番1号 淀川5番館1003号室 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,300円～64,635円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～404,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 顧客責任手当38,000円～50,000円、常駐手当15,000円など社員の活躍を推進し還元する報酬体系があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア／上流工程（次世代リーダー候補）～直近売上3倍の成長・自己資本比率77％～
      当社が提供する販促クラウドシステム「PromOS」の導入企業拡大に向けて、協力会社と連携した機能改善のための要件定義や仕様設計などを行い、事業成長を加速させる役割をお任せします。 そのほか、クライアントが持つ顧客課題に対して、個別のプロダクト開発なども行っていただきます。 ■自社プロダクト「PromOS」とは： クラウド型プラットフォームで、販促に関わるシステムや情報を一元管理し、手配の効率化とコスト削減を実現しています。 また、PromOSを通して手配する印刷や配送などはすべて社内で一気通貫で対応しており、システムを導入するだけでなく印刷や物流などフィジカル面との連携ができる点が特徴です。 これにより、販促業務担当者の負担を軽減し、過剰な制作物の無駄を最小限に抑えています。また、配送サービスや実際の倉庫をPromOSを通じて連携させることで、販促物の店舗展開を簡潔に行うことができます。 ■募集背景： 今回は案件拡大による追加・増員募集です。上流工程のなかで引っ張っていただけるような方をお待ちしています。 現在、当社では下流工程を担当するメンバーが多く、全員で力を合わせてシステム開発を行っています。ここから、もう一歩「挑戦」と「拡大」をしていくための心強い仲間を求めています。 当社開発チームはGRAN BLUEと呼ばれ、システム開発課では約20名の20代～30代メンバーが在籍しています。ゆくゆくは、1チーム5～6名のリーダーやマネジメントをお任せしていきます。 ■案件例： ・自社プロダクト「PromOS」機能/仕様設計 ・基幹システム（製造・物流・会計）の開発/運用保守 ・利用クライアント合わせたシステムの開発/運用保守 ・そのほか各種サブシステムの開発/運用保守 ■主な業務内容： ・ドキュメントの作成（要件定義書、概要設計書など） ・チームマネジメント（リソース管理などのメンバーコントロール） ・プロジェクト管理（スケジュール管理、進捗管理） ・テスト設計 など、適性に合わせて業務内容をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANNEX 住所：東京都新宿区西新宿5-4-17 勤務地最寄駅：都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～395,000円 固定残業手当/月：94,240円～122,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,240円～517,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※各種手当（役割手当や家賃補助など）に応じて記載の年収が増減する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コレックホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【池袋／リモート可】経理リーダー／選べる出勤時間／土日祝休み／◆スタンダード上場のHD企業
      • NEW
      【年次決算経験を生かして上場企業でのキャリアを積む！／裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算 ・四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・税務対応（補助） ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ※課長ポジションでの採用になりますが、複数チームに分かれるので配下となるのは最大1名のメンバーとなるので、マネジメントスキルは不問です！ ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（50代男性） ・課長4名（30代男女） ・主任1名（20代） ・メンバー3名（20～30代男女） ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で業務を丁寧に指導します。 月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： 当◎社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。 これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,102,967円 固定残業手当/月：77,574円～108,607円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,574円～617,187円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／リモート可】経理課長候補／選べる出勤時間／土日祝休み／◆スタンダード上場のHD企業
      【年次決算経験を生かして上場企業でのキャリアを積む！／裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算 ・四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・税務対応（補助） ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ※課長ポジションでの採用になりますが、複数チームに分かれるので配下となるのは最大1名のメンバーとなるので、マネジメントスキルは不問です！ ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（50代男性） ・課長3名（30代男女） ・主任1名（20代） ・メンバー3名（20～30代男女） ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で業務を丁寧に指導します。 月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎バックオフィスは本社に集約しているため、異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。 これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,102,967円 固定残業手当/月：77,574円～108,607円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,574円～617,187円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【海津市】ルート営業／建物建設に欠かせない「仮設足場」◆競合優位性の高い製品◎東証上場・シェアトップ
      ～年間休日124日／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎～ ■業務内容 仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです ■業務詳細 既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます ■商材について くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます ■当社の強み リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です ■入社後の流れ 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります ■配属部署について 現在10名（30前半～40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（30H相当）を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】輸送ドライバー(大型トラック)◆年間休日124日／夜間配送なし／スタンダード上場企業
      ～完全週休2日制／建設用足場業界トップシェアで安心！／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／腰を据えて活躍できる職場～ ■業務内容： 信和グループが製造・提供する足場・ラック等の自社製品を中心に取り扱う輸送ドライバーのお仕事です。 社内物流の安定運用およびお客様への安定供給に直結する重要なポジションです。 【　詳細　】 ・社内グループ各拠点・機材センター間のピストン輸送（ラック・足場・仮設資材等の自社機材の輸送） ・必要に応じた顧客先（建設現場や物流拠点等）への機材配送・回収業務 ・フォークリフトを用いた機材の積み込み・荷下ろし作業 ・玉掛け作業による機材の安全な荷役・固定作業 ・車両および機材の点検・簡易メンテナンス、安全衛生・品質に関する記録・報告業務 ■特徴： このお仕事は製造・施工・顧客現場をつなぐ中核業務を担っています。 フォークリフト・玉掛け資格を活かし、将来的には機材センターの運営改善や安全衛生活動にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ・昭和52年創業の建設用足場などの仮設用資材メーカーで、足場資材分野では約40%とトップクラスのシェアを持つ企業です。 ・主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。 ・年間休日124日で完全週休2日制としっかり休みを確保しながら働くことが可能です。 ■当社の製品について： ・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。 ・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。 ・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原拠点 機材センター 住所：神奈川県相模原市緑区葉山島802-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） ・諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【在宅勤務可】代理店営業／リーダー候補◆OfferBox導入提案／平均残業19.3h
      • NEW
      ◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能〇／フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ■業務内容： OfferBoxを直接ご自身で販売するのではなく、同社のビジョンや理念に共感をしてくださっているパートナー企業にOfferBoxを拡販していただくための営業支援を実施するポジションです。 パートナー企業の営業メンバーを動かしていただくため、マネジメント力を身につけることができ、営業としての更なるスキルアップを目指していただけます。販売支援や関係性構築する為に、もちろん日々のコミュニケーションや定例会の実施なども重要ですが、 勉強会の開催、企画や販売計画のシミュレーション、場合によってはパートナー企業の営業担当の育成なども担う事もあります。 ■具体的には： ・社内外を含めた、横断的なOfferBox販売を加速させるための分析及び仕組み構築（企画立案実行） ・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成 ・パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供 ・パートナー企業のOfferBox販促支援に関する施策考案と実施 ・社内オペレーションの改善及び効率化 ・パートナー企業との信頼関係構築など ■「OfferBox」について： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がったサービスです。学生が得られる情報格差の緩和と成功報酬×低価格モデルでの提供により、学生・企業双方にとってメリットを感じられる作りとなっています。 ■研修制度： 入社後は、全体研修・事業部研修・営業ロープレを通じて約1～2ヶ月で実践デビュー。テンプレ資料や営業同席機会も豊富で、異業界出身者も多数活躍中。1on1などの継続支援も充実しています。 ■同社の魅力： ◎業界最高水準の働きやすさ：週3～4在宅、フルフレックス、リモート環境支援金支給 ◎成長と昇給の両立：定量7：定性3の評価制度で年2回の昇給チャンス、1年で年収100万円UP実例あり ◎多彩なキャリアパス：営業経験を活かし、人事・マーケ・企画など幅広い職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,149,280円～5,172,676円 固定残業手当/月：62,560円～79,157円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,333円～510,213円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】代理店営業◆新卒DRサービスOfferBox導入提案／フレックス／平均残業19.3h
      • NEW
      ◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能〇／フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ■業務内容： OfferBoxの拡販に協力していただけるパートナー企業の新規開拓や既存パートナー企業に対するOfferBoxの拡販やエンドユーザーの採用成功をフォローするための営業支援を実施するポジションです。 パートナー企業との営業計画の立案や育成など、営業活動支援だけでなく、パートナー企業の事業拡大を見据えた経営視点での支援も実施します。 ■具体的には： ・パートナー企業との定例お打ち合わせの実施 （web／電話／対面） ・提案中の案件の進捗確認や稼働中企業の改善提案など、必要に応じ拡販に向けた戦略策定や施策立案なども実施 ・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成 ・パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供 ・パートナー企業への積極的な商談同席など ■「OfferBox」について： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がったサービスです。学生が得られる情報格差の緩和と成功報酬×低価格モデルでの提供により、学生・企業双方にとってメリットを感じられる作りとなっています。 ■研修制度： 入社後は、全体研修・事業部研修・営業ロープレを通じて約1～2ヶ月で実践デビュー。テンプレ資料や営業同席機会も豊富で、異業界出身者も多数活躍中。1on1などの継続支援も充実しています。 ■同社の魅力： ◎業界最高水準の働きやすさ：週3～4在宅、フルフレックス、リモート環境支援金支給 ◎成長と昇給の両立：定量7：定性3の評価制度で年2回の昇給チャンス、1年で年収100万円UP実例あり ◎多彩なキャリアパス：営業経験を活かし、人事・マーケ・企画など幅広い職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,543,000円～4,704,480円 固定残業手当/月：47,540円～62,663円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 342,790円～454,703円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30仙台イーストフロントビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【会津】建築施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<南会西部建設コーポレーション>もしくは<南総建株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には南総建株式会社もしくは南会西部建設コーポレーションへ在籍出向いただきます。 ・南総建株式会社：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・南会西部建設コーポレーション：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・同社は地域密着型の総合建設会社として、福島県会津エリア・南会津エリアを中心に、土木・建築の幅広い工事を長年手掛けています。 ・道路・橋梁・河川・公共施設などの公共工事を中核とし、地域インフラなどの社会性・必要性の高いプロジェクトから住宅・商業施設・施設改修なども含め、民間・公共の建築案件にも対応できる総合力が強みです。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・山和建設株式会社 └勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（株式会社南会西部建設コーポレーション） 住所：福島県 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（南総建株式会社） 住所：福島県 福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】土木施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<山和建設株式会社>に在籍出向していただき、土木施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には山和建設株式会社へ在籍出向いただきます。 ・勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・同社は山形県を拠点に、土木・建築の両分野を広く手掛ける総合建設会社です。 ・道路・河川・橋梁・ダムなどの公共土木工事が中心で、災害対応やインフラ維持管理など、社会性の高い長期需要の工事が多く、安定した受注環境があります。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 ・南会西部建設コーポレーション └勤務地：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・南総建株式会社 └勤務地：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（山和建設株式会社） 住所：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【業界未経験歓迎】提案営業◇広告業界へのチャレンジ◇業界最大手！アフィリエイト広告「A8.net」
      ◆◇業界未経験から広告業界へ！／16年連続顧客満足度1位！26,000社を超える広告主が利用する業界最大手サービス「A8.net」／残業20時間程度◇◆ ■Point 【国内最大級ASP】16年連続顧客満足度1位！多くの広告主が利用し支持するサービスです 【未経験歓迎】中途入社者は業界未経験の方がほとんど！知識がなくてもキャッチアップし成長できます 【広告業界でのキャリア形成】広告業界でのキャリアの第一歩目に最適な環境です ■アフィリエイトとは ECや人材・金融サービス業などの事業者（広告主）が、オンライン集客に協力するパートナー（Webサイト、SNS、動画クリエイター等）を募り、その活動で生まれた成果に応じて報酬を分配する仕組みです。「広告主が決める成果（購買・申込など）」に対して報酬が発生するため、無駄なコストが発生しづらく、景気変動や広告費効率化の流れの中でも選ばれ続けています。 ■A8.netについて A8.netは国内最大級のアフィリエイトサービスプロバイダーで、広告主数約26,000社・メディア登録数約360万サイトを誇ります。豊富な案件と高い信頼性で、初心者からプロまで幅広く利用される業界トップのASPです。 ■業務詳細： ＜広告主向け（新規・既存）＞ ◇KPI起点のプログラム設計（報酬／承認／クリエイティブ／計測） ・A8.netを利用している広告主に新たなメディアとの取り組みを提案 ・協力メディアが少ない広告主へアフィリエイトプログラム条件見直しを提案 ・成果が発生しやすくするための広告主Webページの改善提案 ・成果が発生しているメディアとの取り組みを拡大するためのキャンペーンを企画提案 ・LTV（ライフタイムバリュー、顧客生涯価値）／解約率を踏まえた最適化提案 ◇当社のサービス「N-INE」シリーズやグループ会社のTikTokプロモーションサービス「LUMOS（ルーモス）」の提案 ＜メディア向け（新規・既存）＞ ◇リクルーティングと活動促進 ・メディアの運営サイト訪問ユーザーと相性がよいアフィリエイトプログラムの提案 ・収益創出が期待できる領域での新規アフィリエイトサイト展開提案や協業提案 ・SEOやAIO（AI最適化）などWebトレンド情報の収集と提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～416,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ※その他固定手当：ハピネス通信手当10,000円／月　含む ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】インターネット広告提案営業◇日本最大級アフィリエイトサービス『A8.net』
      ◆◇完全未経験歓迎！飲食店・アパレル店員出身者活躍中／土日祝休／広告業界で営業としてキャリアアップ！／顧客の課題解決を叶えるサービス提案◇◆ ■Point 【国内最大級アフィリエイトサービス】16年連続顧客満足度1位！多くの広告主が利用し支持するサービスです 【未経験歓迎】中途入社者は業界未経験の方がほとんど！知識がなくてもキャッチアップし成長できます 【広告業界でのキャリア形成】広告業界でのキャリアの第一歩目に最適な環境です ■アフィリエイトとは ECや人材・金融サービス業などの事業者（広告主）が、オンライン集客に協力するパートナー（Webサイト、SNS、動画クリエイター等）を募り、その活動で生まれた成果に応じて報酬を分配する仕組みです。「広告主が決める成果（購買・申込など）」に対して報酬が発生するため、無駄なコストが発生しづらく、景気変動や広告費効率化の流れの中でも選ばれ続けています。 ■A8.netについて A8.netは国内最大級のアフィリエイトサービスプロバイダーで、広告主累計数約26,000社・メディア登録数約360万サイトを誇ります。豊富な案件と高い信頼性で、初心者からプロまで幅広く利用される業界トップのサービスです。 ◎広告主向け（既存） 成果データをもとに状況を確認しながら、より成果が出やすくなるよう改善提案を行います。 ・広告条件や報酬内容の見直し ・広告ページの改善に関するアドバイス ・効果を高めるための施策提案 など、一度きりではなく、継続的に支援していくのが特徴です。 ◎メディア向け（新規・既存） Webメディアやインフルエンサーなど、広告を掲載するパートナーに対してもサポートを行います。 ・メディアの特性に合った広告案件の紹介 ・広告主とのタイアップ企画の提案 ・継続的に成果を出すための相談対応 長く信頼関係を築きながら、『A8.net』を通じた収益拡大を支援していきます。 ◎広告主向け（新規） アフィリエイト広告に興味を持つ企業へアプローチし、オンラインや対面で『A8.net』の仕組みをご紹介します。商品やサービスの特徴、課題を丁寧にヒアリングした上で、売上アップにつながる活用方法を一緒に考え、提案していきます。 ※最初は先輩と商談に同席しながら徐々に担当を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 固定残業手当/月：91,500円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～375,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】BtoC向けクラウド開発エンジニア※IT技術のエキスパート集団／4億DLの自社アプリ保有
      • NEW
      【Lambda・AWSなどクラウド環境での開発／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、自分の求めるスキル取得ができる環境あり】 ■業務概要： 2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4億ダウンロードのモバイルペイントアプリ）をリリースしています。 お客様向けの技術支援を行う当社ソリューション事業部で、クラウドアプリ開発をお任せします。※主にBtoC向けアプリとなります。 ■業務詳細： ・利用技術・環境：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js、React、Node.js、Python、Go、Java、C#、 AWS、Azure、Docker、PostgreSQL、SQL Server、Oracle、Git、Backlogなど ・開発手法：ウォーターフォール開発、アジャイル開発（スクラム開発が増加傾向） ・役割：TL／SL／SE／PG（スキル、適性によりアサイン）提案時および参画PJTの技術調査もあり ・体制：基本2～5名でチーム編成 ■開発案件の例： ・自動車セキュリティシステム【Python/Docker/AWS】 ・停電情報自動応答システム【Vue.js/Nuxt2/AWS Lambda/Python/Go】 ・車両脅威分析サービス連携システム【Python/Django/AWS】 ・メーカー向けの統合システム【Java/SpringBoot】 ■組織風土： 同社は代表の神谷も含め、従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。 代表の神谷は小さいころからプログラミングを始め、大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売していました。 社員数300人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原二丁目14番14号 新大阪グランドビル9階 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,650円～526,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,650円～526,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スマホアプリエンジニア※大人気アプリ『ibisPaint』開発企業／教育環境充実／上場企業
      • NEW
      【超大手から頼られるBtoC開発力に強みあり／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、自分の求めるスキル取得ができる環境あり】 ■業務概要： 2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4億ダウンロードのモバイルペイントアプリ）をリリースしています。 お客様向けの受託開発を行う当社ソリューション事業部で、スマートフォンアプリ開発をお任せします。 ■業務詳細： ・利用技術・環境：Swift、Kotlin、XCode、Flutterなど ・開発手法：スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発（スクラム開発が増加傾向） ・役割：SE、PG（スキル、適性によりPL、TL、SLにアサイン）提案時および参画PJTの技術選定・調査 ・体制：基本2～5名チームで編成 ■開発案件の例： ・某格安SIM向けアプリケーション開発【AndroidJava/Objective-C/Swift】 ・保険証券向けモバイルアプリ開発【Swift/Kotlin/Objective-C】 ・ECサイトアプリケーション開発【Dart/Flutter/Firebase】 ・IoT連携アプリの開発　【Xamarin/React】 ・自動車向けIoTアプリの新規開発【Kotlin/AndroidStudio】 ■組織風土： 同社は代表の神谷も含め、従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。 代表の神谷は小さいころからプログラミングを始め、大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売していました。 社員数300人以上の会社にも関わらず、現在も社長が新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原二丁目14番14号 新大阪グランドビル9階 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～526,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～526,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全35件
    • 【リモート可】自社サービスのバックエンドエンジニア★残業7h程度★年休126日
      • NEW
      【要件定義から設計、開発、テスト、インフラまで、多様な業務に取り組める/週2日リモート可/平均残業7h程度/裁量権あり】 ■業務内容： 当社で開発し運営するWebサービスの新規機能開発や新規プロダクト開発の設計などを担当していただきます。 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など上流から下流まで一連のプロセスを通じて深く関わることができます。 クライアントワークと異なり、自社のサービス開発では自分の意見やアイデアを直接企画や仕様に反映しやすく、提案から実行までがスムーズです。 また、自分が関わったサービスがどのように成長し、ユーザーに利用されるかを直接見ることができるので、達成感を得られます。 開発環境： 【メイン技術スタック】 言語：PHP フレームワーク： Laravel データベース : MySQL, Redis インフラ : Docker, AWS各種サービス ソースコード管理：Git （Bitbucket） プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション・情報共有ツール：Slack、Chatwork、GoogleMeet 支給PC：MacOS, WindowsOS 使い慣れたものを選択可能 【その他用いる技術スタック】 言語：Python,JavaScript , TypeScript、Go フレームワーク：Vue.js , Nuxt.js データベース：PostgreSQL, BigQuery インフラ：AWS (ECS, Fargate, RDS, ElastiCache, Lambda)、CircleCI ■開発チーム 各プロダクトの開発は、2～10名のチームで行います ＜例＞ プロジェクトリーダー・設計・開発1名／男性／30代／経験9年 バックエンドエンジニア3名（うち2名ベンダー）／男性／30代／経験3年 フロントエンドエンジニア2名／男性／30代／経験3年 デザイナーは掛け持ちで0.5名程度／女性／30代／経験10年 ※開発フェーズによって人数は変則的に増減します ※多くのメンバーはいくつかのプロダクトを掛け持ちしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～307,000円 固定残業手当/月：54,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DTPオペレーター/えるぼし認定/残業20h程度/ワークライフバランス〇
      • NEW
      ■業務内容： 当社の発送代行注文サイト「セルマーケ」より発注があった入稿データに関するデータ加工業務をお任せします。 【セルマーケとは】 お客様が印刷データと宛先リストを用意するだけで、DMの印刷から発送までをWEBで注文できるサイトです。 https://sellmarke.jp/ ▼DM印刷データの入稿データ加工＆印刷会社への手配（メイン） お客様から連携される印刷データはそのまま印刷することがないため、 Adobe：「Illustrator」「Photoshop」「Acrobat」「InDesign」 office：「PowerPoint」「Word」「Excel」 などのソフトを使用して印刷に適したデータに変換します。 そして、変換したデータを提携印刷会社へ提出し、印刷の手配を行います。 ▼社外調整（サブ） 印刷に適したデータへ変換する際に、データに手を加える必要がある場合があります。その際にお客様に直接許可をいただくために、電話やメール、チャットなどで調整をします。 他にも、変換したデータをお客様に最終チェックしていただく際に、直接お客様へ依頼をします。 ▼印刷業界の市場調査 印刷業界の市場は常に変化しています。 定期的に提携印刷会社と競合他社の価格やサービス内容等をチェックし、報告をお願いします。 業務に慣れてきたら、提携印刷会社の変更等の提案もお任せします。 ■入社後の流れ： 最初の1～2か月で、商材に関する勉強会やロープレをしながら必要な知識を学びます。 ある程度知識を学んで来たら、少しずつ実際の案件に取り組んでもらいます。もちろん先輩社員の手厚いサポートがあるので、ご安心ください。 そして、1,2か月後には基本的な業務は一人でできるようにしっかりと教育しますので、不安なく自信を持って独り立ちできます。 ■企業概要： 同社は、「ダイレクトメール（DM）の発送代行事業」と「インターネット広告事業」を軸に事業展開しています。設立以来、右肩上がりで業績が伸びている状況です。現在取引社数は5,000社を超え、業界業種、組織規模問わず様々な顧客から支持されています。近年は特に、SEOやリスティング広告等の事業が伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～243,000円 固定残業手当/月：49,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリア

    人材派遣
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験可／個人ノルマなし／年休128日
      • NEW
      お仕事を探している方と人材を求める企業を結ぶ、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ご希望を考慮の上、以下のいずれかの部署に配属します。 【シニアケア事業部】 看護師・介護士・保育士などの有資格者と、介護施設・病院・保育園をマッチングします。 【シニアワーク事業部】 55歳以上のシニアの方を中心に、ビル清掃やコールセンターなどのお仕事をご紹介します。 ◎お任せする内容 …… ■求職者へのヒアリング・お仕事のご提案 ■企業（施設）へ求職者のご提案 ■職場見学の日程調整・同行 ■入職手続きや就業開始までのサポート ■就業後のフォロー・相談対応　など ◎1日のスケジュール（一例） …… ▼09:30／出社・メールやLINEをチェック ▼10:00／企業（施設）へ求職者のご提案 ▼12:00／昼休憩 ▼13:00／職場見学への同行・事前打ち合わせ ▼16:00／帰社・メール確認や事務作業 ▼17:00／担当スタッフのフォロー、企業への報告・調整 ▼18:30／退社 ☆残業は月平均13.3時間と少なめ。プライベートも大切にできます！ ☆業務効率化に向けて、全社でAI活用が進んでいます！ ◎未経験からの成長をサポート …… ★導入研修 入社初日にオンラインで実施。 当社で働く上で必要なことや、福利厚生、制度などをお教えします。 ★約2～3カ月のOJT研修 先輩社員と一緒に実務を経験しながら、業界知識や仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう。 ★マニュアル完備 電話のトークスクリプトやメールのテンプレートをご用意。 最初のお声かけから迷わず始められます！ ★独り立ち後も手厚くフォロー 定期的に先輩や上司との1on1面談を実施。 困ったことや悩みも気軽に相談できます。
      転勤なし！選べる勤務地＜渋谷・船橋＞ 渋谷支店／船橋支店 リモートワーク可(※規定あり) 1つでも気になったらぜひ応募ボタンへ◎ ＃未経験入社9割／お人柄重視の採用をしています！ ＃個人ノルマなし！チームで目標を追います ＃年間休日128日／土日祝休み／残業月平均13.3時間 ＃月収29万円以上！頑張り次第で早期キャリアアップが可能です ＃福利厚生も充実！住宅手当（規定あり）／奨学金返済制度／誕生日休暇／子の看護等休暇（有給）など
      月給29万3400円～61万2000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※給与は経験・年齢等を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7400円～11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★あなたの頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 【モデル月収例】 24歳 一般職 ／月収35万円 28歳 支店長 ／月収43万円 32歳 マネージャー ／月収58万円 【モデル年収例】 年収353万円～400万円 ⇒メンバーとして業務を主体的に遂行できる。 年収401万円～479万円 ⇒他メンバーのサポートや、支店長の補佐ができる。 年収480万円～599万円 ⇒支店長として、複数の部下のマネジメントができる。 年収600万円以上 ⇒支社長として、複数支店・エリア全体のマネジメントができる。 年収800万円以上 ⇒統括マネージャーとして、事業部全体のマネジメントができる。
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    株式会社ペッパーフードサービス

    ファーストフード関連
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • いきなり！ステーキの店長候補／SV・本部職も目指せる成長企業
      将来的には売上管理やスタッフ育成をはじめとする、店舗運営も担っていただく予定です。 【具体的な仕事内容】 …………… ■お客様のお出迎え・ご案内 ■オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ■ステーキの下ごしらえ・カット・焼成 ■サラダやスープの調理 ■レジ対応、開店・閉店作業 ■食材・備品の在庫管理 ■売上・原価・人件費などの数値管理 ■アルバイトスタッフの教育・フォロー ■シフト作成、各ポジションへの人員配置 ■接客品質や業務効率を高める改善提案 …など。 ★マニュアルを基本としながらも、店舗ごとの客層や地域性に合わせた工夫は歓迎しています。数字を根拠に提案し、自分のアイデアを店舗づくりへ反映できる環境です！ ＜入社後の流れ＞ 経験者の方にも、入社後すぐにすべてを任せることはありません。ホール・キッチン・店舗運営を各1カ月ずつ経験する、計3カ月間のOJTを実施します。 また、研修後も店長やSVが継続してサポート。入社6カ月～1年程度を目安に、店長が不在の日にも店舗運営を任せられるレベルを目指します。 ＜店長は、キャリアのゴールではありません＞ 当社では、店長職を習熟度と役割に応じて3段階に分けています。 ■ジュニア店長 社内試験に合格し、一店舗を任される一人前の店長です。 ■ミドル店長 SVの指示を待つだけでなく、先を読んで店舗運営や改善に取り組みます。 ■シニア店長 後輩店長の指導や育成を担い、複数店舗を支える役割も担当します。 そしてその先には、複数店舗を統括するSVのほか、人事・商品開発・マーケティングなどの本部部門へ進む道も。実際に、現場から店長・SVを経て、本部で活躍している社員も在籍しています。 店舗運営の経験を、より大きな組織や事業を動かす仕事へつなげられます！
      【U・Iターン歓迎／転勤は本人の希望を考慮】 全国の「いきなり！ステーキ」各店舗にて勤務いただきます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極採用中です。 ※車通勤OK（店舗による／ご相談ください） ※受動喫煙対策あり ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／群馬県／茨城県 ＜中部＞ 石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ＜中国・四国＞ 島根県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県 ★店舗の異動や転勤をお願いする場合がありますが、持ち家やご家族の事情など、転居が難しい場合は相談可能です。一方的な辞令ではなく、本人の状況や希望を確認しながら進めています！
      年俸360万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7558円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度月収30万円以上 ★キャリアアップ後の月収例 ■ジュニア店長：月収35万3000円 ■ミドル店長：月収39万4000円 ■シニア店長：月収43万6000円
    • いきなり！ステーキの店舗スタッフ／未経験歓迎／年休123日
      「いきなり！ステーキ」に来店したお客様に対し、接客から調理までを担当していただきます。 【具体的には】 …………… ■お客様のお出迎え・ご案内 ■オーダーの受付、商品のご説明 ■料理やドリンクの提供 ■レジ対応 ■ステーキのカット・焼成 ■サラダやスープの調理 ■食材の仕込み・在庫管理 ■店内の清掃、開店・閉店作業 ■アルバイトスタッフのフォロー ■売上確認などの店舗運営業務 …など。 まずは、お客様のお出迎えや料理の提供といった基本的な接客からスタート。慣れてきたらステーキの下ごしらえやカット、焼成など、キッチン業務にも少しずつ挑戦していきましょう♪ ★下ごしらえというと難しく感じるかもしれませんが、作業手順は動画マニュアルで確認可能。 メニューや管理する食材の種類も限られているため、手順に沿って進めれば、未経験からでも着実に覚えられます！ 【入社後の流れ】 …………… 入社後はホール・キッチン・店舗運営を段階的に学べるため、飲食店で働いた経験がない方も安心してスタートできます◎ ＜▼1カ月目／ホール業務＞ お出迎え、ご案内、料理提供、テーブルのセッティング、レジなど、接客の各ポジションを順番に経験します。 ＜▼2カ月目／キッチン業務＞ 仕込み、カット、焼成、盛り付け、洗い物などを習得。動画マニュアルや調理ハンドブックを確認しながら進めます。 ＜▼3カ月目／店舗運営＞ レジの精算、在庫確認、メール対応、各種チェック表の記入など、店舗を運営するうえで必要となる基本業務を学びましょう。 ★接客・調理ハンドブックは教える側も同じものを使用するため、「先輩によって教え方が違う」と混乱する心配もありません！
      【U・Iターン歓迎／転勤は本人の希望を考慮】 全国の「いきなり！ステーキ」各店舗にて勤務いただきます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極採用中です。 ※車通勤OK（店舗による／ご相談ください） ※受動喫煙対策あり ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／群馬県／茨城県 ＜中部＞ 石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ＜中国・四国＞ 島根県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県 ★店舗の異動や転勤をお願いする場合がありますが、持ち家やご家族の事情など、転居が難しい場合は相談可能です。一方的な辞令ではなく、本人の状況や希望を確認しながら進めています！
      年俸360万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7558円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度月収30万円以上 ★キャリアアップ後の月収例 ■ジュニア店長：月収35万3000円 ■ミドル店長：月収39万4000円 ■シニア店長：月収43万6000円
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全39件
    • 【週2リモート】Webコンサルティング営業◆マーケやSNS知見が身につく！／研修も充実★プライム上場
      ■東証プライム上場/会員数1100万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』を軸にD2C事業や、インフルエンサー事業を展開。プライム市場上場企業ながら７社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。 ■業務詳細： Web広告出稿を考えている顧客のニーズをヒアリングし、顧客のニーズの要望や市場感を判断し、商品やサービスなどの売上を最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします。 ■業務内容： 様々な手法のWeb広告（運用型広告、インフルエンサー、SNS広告等）をメインとした施策の提案・プランニング～施策の実施を頂きます。どの広告に掲載をすればクライアントの要望に応えられるのかを企画提案いたします。 ■強み ・自社でD2C事業とインフルエンサー事業を行っており、商材のノウハウが豊富なため幅広い提案が可能です。 ・同事業部に広告運用担当者が在籍をしており、広告運用の知識アップが可能です。 ■組織構成　全体で28名程度　20代～30代がメイン　若手活躍中 リーダーとメンバーが意見を出し合う環境でチームの雰囲気も良く、ランチや終業後にコミュニケーションをとったりしております。 ■クライアント　金融　不動産　食品　化粧品　日用品　消費財メーカーなど幅広く取引がございます。 ■働き方 リモートワーク週2日実施、フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度 ■魅力 ・業界未経験の営業の方が多数活躍中です。インフルエンサーマーケやSNS広告（Instagram/Tiktok/Facebook等）やリスティング広告（Google/Yahoo!等）の経験を積むことができ、マーケティング・広告の基礎から学ぶことができます。 ・伸び盛りのWeb広告営業のスキルを身に着け成長できるポジションです。 ・志向性に応じ、ゆくゆくは企画・マーケティング等異なる職種にチャレンジすることも可能です。 ■研修制度　まずは広告業界などの座学～メンターとの同行を３か月行っていただいたあとに業務をお任せする予定ですので研修制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～5,680,000円 固定残業手当/月：93,750円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、要相談 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷直結】経理／決算～税務など◇プライム上場／『モッピー』を始めとするWebサービスを展開◇在宅可
      ■事業内容 当社は、累計1,100万人以上が利用する国内最大級のポイントサイト「モッピー」を運営する東証プライム上場企業です 安定した広告・メディア事業を基盤に、金融サービス（FinTech）やブロックチェーン関連事業（Web3）などの成長領域にも積極投資を行っており、10期連続増収を実現しています。 ■採用背景 主力事業である「モッピー」の成長に加え、FinTechやWeb3領域など新たな事業拡大が進んでいます。 事業の成長とグループ会社の増加に伴い、経理財務機能の強化が必要となっているため、次世代の中核メンバーとなる方を募集しています。 ■仕事内容 東証プライム上場企業ならではの安定した環境のもと、ゆくゆくは個人の適性に合わせ経理業務にとどまらず経営に近い業務までお任せすることが可能です。 ■まずお任せする業務 決算業務を中心に以下業務をご担当いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・債権管理 ・税務申告書作成 ・税効果会計 ・グループ通算税制対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務 予算編成／管理、財務戦略の立案、資金調達、開示資料作成、監査法人対応や内部統制（J-SOX）といったより経営・経理の本質に近い業務まで、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、スキルアップが図れる業務をお任せしていきます。 ●所属部署 管理本部　経理財務部　財務グループ L経理財務部は15名（男性9名・女性6名）の組織です。 うち、男性部長1名以下マネージャー1名、リーダー3名で20代~40代が多く活躍しています。 Ｌ経理財務部は財務／経理／企画の3グループに分かれています。 当グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍しています。 ■キャリアパス 経験や志向に応じて、会計や税務のスペシャリストや、連結・開示のエキスパート、経理財務ゼネラリスト、マネージャー・管理職など多様なキャリアを築くことが可能です。 また、ご希望や適正に応じてグループ内外の異動も可能。 また、専門スキルを身につけるための研修や資格取得も整っております。 ■就業環境 年間休日127日以上 完全週休2日制（土日祝） フレックスタイム制 週2日リモートワーク可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,020,000円～10,020,000円 固定残業手当/月：83,750円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,750円～1,043,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ■時間外手当（40時間超過分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎】マーケティングコンサル◆早期昇格・年収UPも可能◆年休128日
      《職種・業界未経験歓迎／大手企業のマーケティング戦略を上流から支援／少数精鋭チームで若手から裁量／実力に応じた早期昇格・昇給が可能/年間休日128日以上》 ■職務内容 マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得立案からPDCAを通じた数値改善までの役割を主体的に担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援 ・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2～4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■若手から裁量を持ち、成果次第で早期キャリアアップ 年齢や在籍年数にかかわらず、実績に応じて役割・報酬を上げていける環境です。 プロジェクトは2～4名の少人数で進めるため、若手のうちからクライアントとの折衝や課題分析、施策提案・プロジェクト推進まで幅広く担当。日本を代表する大手企業の役職者・経営層と直接向き合う機会もあります。 また、半期に1回の評価機会を設けており、成果に応じてグレードアップが可能。グレードが上がった場合には、年間最大約160万円の昇給が可能な報酬制度となっています。 実際に、中途入社から3年目で執行役員へ昇格した社員の事例もあります。 「第二新卒だからまずは下積みから」ではなく、成果を出した人に早い段階から次の役割を任せていくことが当社の特徴です。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～440,633円 固定残業手当/月：78,035円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサル未経験・第二新卒歓迎】事業開発コンサルタント◆早期昇格・年収UPも可能◆年休128日
      《ポテンシャル採用／少数精鋭チームで若手から裁量／実力に応じた早期昇格・昇給が可能/年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容： ・新規事業開発 ・事業戦略の立案 ・BPR（業務改革） ・システム刷新 ・制度設計の見直し ・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■プロジェクト事例 戦略立案から業務改革、デジタル施策推進まで幅広いテーマに携わることができます。 ・大手メーカー向けDX戦略策定支援 ・大手デベロッパー向け全社戦略構想支援 ・中央省庁向けシステムグランドデザイン策定支援 ・大手賃貸管理会社向け業務改革（BPR）支援 ・大手証券会社向けUI/UX改善支援etc. ■組織： ・平均年齢は28.9歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■若手から裁量を持ち、成果次第で早期キャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、成果に応じて役割・報酬が上がる環境です。少人数（2～4名）のプロジェクトで、若手のうちから顧客折衝や課題分析、施策提案、推進まで担当。大手企業の経営層と直接関わる機会もあります。評価は半期ごとに実施し、昇格時には年間最大約160万円の昇給も可能。中途入社3年目で執行役員へ昇格した実績もあり、成果を出した人に早期から大きな役割を任せる文化があります。 ■他コンサル会社との違い 2～3カ月の短期PJ中心ではなく、半年以上にわたり課題整理から施策立案、実行、効果検証まで一気通貫で支援しています。こうした伴走型支援が評価され、顧客紹介を通じて大手企業との取引を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～277,456円 固定残業手当/月：78,035円～97,544円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    その他医療関連
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験◎】総務◆新拠点開設・行政手続き等専門性身につく／残業10h◆訪問看護を支える成長企業
      【在宅医療を支える成長企業で総務管理全般を担当／穏やかで協調性を重視した社風／グロース市場企業／第二新卒・業務も未経験歓迎！／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は訪問看護サービス事業を全国39拠点で展開しており、社員数の増加と事業拡大に伴い、総務業務全般を担うポジションを募集しています。コツコツと着実に業務を進める姿勢が重視され、チームと協力しながら会社の成長を支えるやりがいのある環境です。 ■業務詳細 ・新規拠点開設に伴う物件調査及び契約関連業務 ・行政への手続き関連業務 ・既存拠点の備品発注及び管理、在庫確認 ・事故対応 ・その他総務に関わる業務全般 ■組織構成 配属先は40代男性マネージャーの下、30代男性1名、女性2名、20代男性1名が在籍するチームで、穏やかな雰囲気が特徴。役員や他部署とも連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 会社のステージは拡大フェーズであり、事業運営に関わる総務業務に携わることが可能です。個々の価値観を尊重しあう社風で、社歴に関係なく意見を言いやすい風土です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、社会人経験1年以上の方であれば着実に業務を習得できます。 ■就業環境 土日祝休み、服装自由、副業可能。社内懇親会補助や各種手当も充実し、産育休復帰率100％と働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーや新規拠点開発などのキャリアアップが可能です。 ■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に39拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社サテライト 住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10時間の残業代込みの金額になります。（1分単位で支給） ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事労務担当◆第二新卒歓迎／グロース上場企業／事業拡大中の訪問看護サービス企業／福利厚生充実
      【在宅医療を支える成長企業で労務管理全般を担当／穏やかで協調性を重視した社風／グロース上場企業／第二新卒歓迎／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は訪問看護サービス事業を全国39拠点で展開しており、社員数の増加と事業拡大に伴い、労務業務全般を担うポジションを募集しています。コツコツと着実に業務を進める姿勢が重視され、チームと協力しながら会社の成長を支えるやりがいのある環境です。 ■業務詳細 ・社員の入退職手続き、異動や雇用契約の管理 ・勤怠データのチェックや集計、勤怠システムの運用 ・給与計算業務（データ収集・確認、外部委託先との連携含む） ・社会保険や労働保険の手続き、各種証明書発行 ・人事関連の一般事務（書類作成、ファイリング、社内問合せ対応） ・法改正や就業規則変更時の運用サポート ・労務トラブルや相談の一次対応、チーム内での情報共有 ■組織構成 配属先は30代女性2名が在籍するチームで、穏やかな雰囲気が特徴。役員や他部署とも連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズにおいて労務体制の基盤づくりに携われます。新しいオペレーションや制度設計など、幅広い経験が積め、意見も発信しやすい風土です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、労務実務経験1年以上の方であれば着実に業務を習得できます。 ■就業環境 土日祝休み、服装自由、副業可能。社内懇親会補助や各種手当も充実し、産育休復帰率100％と働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーや労務企画など幅広い人事領域へのキャリアアップが可能です。 ■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に39拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社サテライト 住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代込みの金額になります。（1分単位で支給） ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マテリアルグループ株式会社

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経営企画（M&A・経営戦略等）◇ポテンシャル可／CFO直下／グロース上場／マーケティングPRで成長中
      【ポテンシャル歓迎／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景： 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション： グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細： ・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営 ・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について： 当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。 当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【組織・人事コンサルタント】経営・戦略ファームにおける組織人事変革パートナー
      • NEW
      ■仕事内容： 組織・人事変革のスペシャリストとして、急成長を遂げるベンチャー・スタートアップ企業や変革期にある中堅・中小企業の支援を行います。 当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ～コンサルティングテーマ～ ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援　等 ■魅力： ＜経営層に対してダイレクトにコンサルティングが可能です＞ 中堅・準大手であれば相対するクライアントの役職者は、経営者や役員クラスとなります。 ＜レポーティングだけで終わらない実行支援にこだわっています＞ 絵に描いた餅にならぬよう、戦略～実行の部分まで責任を持つことにこだわっています。 ＜他ファームよりも圧倒的に成長機会があります＞ 同社では入社後すぐにコンサルティングプロジェクトに関わることができます。また若くしてチームや事業部の責任者を任されている方もいます。 ＜ノウハウ・ナレッジ共有の制度や育成制度が充実しています＞ 経営コンサルティングに必要なスキルを100以上に分解し体系化された基礎研修の他、トップコンサルタントによる社内勉強会、トレーナー制度があります。 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。専門業務型裁量労働制を導入しておりますので、ご自身のご状況に合わせて勤務する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,304,928円～8,129,100円 固定残業手当/月：141,256円～572,575円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ・給与改定年2回（年功序列ではなく実力評価） 【年収例】＜600万円／28歳／コンサルタント経験3年目＞＜1200万円／36歳／コンサルタント経験7年目（マネージャー）＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営コンサルタント】◆コンサル未経験活躍中！住宅・不動産・建設業界の変革をリードするコンサルタント
      • NEW
      ■業務内容 日本の一大産業である不動産・住宅・建設業界の担当コンサルタントとして、不動産デベロッパーや、ゼネコン、ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの変革を支援します。 ■業務例 ・デベロッパー×事業構造変革 ・ゼネコン×ＤＸ推進 ・住宅会社のマーケティング・ブランディング改革 ・中堅企業×営業改革 ・不動産Tech×事業開発 ・事業グロースなど ■特徴 当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。 クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定～新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。 ■プロジェクト例 ・「信州活性化」を軸にした戦略的中期経営計画の策定 ・１現場を複数名で管理する“チーム施工体制構築による工事生産性向上”プロジェクト ・Instagramにおけるリーチ数の底上げをし、リード獲得のための基盤を構築 ■フォロー体制 基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。 ■案件取得方法 創業当初から不動産業界を担当しており、インバウンドが多くあります。また、フォーラムがきっかけでご利用いただける顧客もいます。ご入社後開拓営業はないためコンサルに集中できます。 ■不動産・住宅業界入社者の入社動機一例 ・業界経験を活かしンサルタントとして住宅不動産業界の課題解決を行いたい ・決められた商材や担当領域に囚われず、クライアントの本質的な課題解決を行う仕事がしたい ・伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,304,928円～8,129,100円 固定残業手当/月：141,256円～572,575円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の12分の１ ■給与改定：年2回（2月、8月） ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ＜報酬水準＞ コンサルタント：700‐1,200万円程度 マネージャ：1,000‐1,600万円程度 パートナー：1500‐3200万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-8-11DPスクエア錦2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【名古屋】経営管理◆グロース上場◆多様な業務を経験できる／現場実務～経営管理まで一気通貫
      ※入社後はグループ会社への在籍出向を通じ、現場・営業・品質管理やバックオフィス業務を経験します。実務を幅広く学びながら経営管理領域へステップアップし、将来的にはグループ全体の経営統括や戦略立案にも関与していただきます。 ■出向可能性のあるグループ各社： ※出向の時期は7ヶ月目～1年頃を想定しております。 【中部・関西地区】 ・(株)セイワ工業／溶接・製缶加工 ・東栄コーティング(株)／めっき加工 ・(株)平野製作所／溶接・製缶加工 ・日本計器(株)／液面計製造・販売 ・(株)開伸／プラスチックケースの製造・販売 ・(株)冨士鍍金工業所／めっき加工 ・(株)大庭塗装工業所／カチオン電着塗装 【関東地区】 ・光誠産業(株)／鋼構造物製造・販売 ・三陽電工(株)／電線・ケーブルの製造・販売 ・三重工業(株)／ゴム成型機製造・販売 ・タマ化工(株) ／カチオン電着塗装 ・(株)カケンジェネックス／成形アシスト装置製造・販売 ・(株)金谷塗装工業所／カチオン電着塗装 ■キャリアパスのイメージ（経営全般のキャリアを身に付けたい方） ◆1年目：HDでの研修・グループ会社への出向 ＜入社～3ヶ月目＞ ・セイワホールディングスグループ各社見学 ・試算表の作成（2ヶ月間ほど） ・社内報の編集（安全パトロールへの参加や、グループ各社へのインタビュー） ・グループ各社のビジネスDD資料の作成 ＜4～6ヶ月目＞ ・現場経験スタート（本人の意向およびビジネスDDをもとに配属先を決定） ・営業、経営プロジェクトへの参加 ◆7ヶ月目～2年目：グループ会社への出向。営業、経営プロジェクトへの参加 ◆3年目～：営業、現場改善、経営プロジェクトへの参加 ◆4年目～：経営全般の業務 ※営業や製造（生産管理、生産技術）、財務等、各々の専門性・強みを生かし、経営としての成長を期待しております。 ※今までのご経験を活かして、ご活躍いただける環境を整えております。 ※経験したことがない業務などご不安なことは、面接で詳しくお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 446万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,600円～341,600円 固定残業手当/月：95,700円～118,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,300円～459,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中区】人事労務・総務｜グループ会社のバックオフィス業務のサポートをお任せ◇年休121日
      ■募集背景： 当社人事総務本部では、セイワホールディングスの人事総務にかかる業務に加え、現在約14社からなるグループ会社のバックオフィス業務のサポートを行っております。事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支えるメンバーを募集します。 ■業務内容： 担当するグループ会社（2～3社程度）の人事総務業務全般をお任せします。 定常業務だけではなく、各社の経営陣や現場担当者と連携しながら、働きやすい環境づくりや組織運営のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇グループ会社の人事総務業務全般の支援 ◇勤怠管理および労務管理 ◇給与計算および関連手続きの管理 ◇入退社手続き、各種社会保険手続き対応 ◇社内規程や各種制度の改定および運用支援 ◇社内外イベント・行事の企画および運営 ◇株主総会や決算説明会等の運営 ◇投資家・株主からの問い合わせ対応 ◇経営層や各部門との連携による組織運営支援 ◇庶務業務 ■このポジションの魅力： ・複数のグループ会社を担当するため、幅広い人事総務経験を積むことができます ・各社の経営陣と近い距離で業務を進められます ・定常業務だけでなく、業務改善や制度運用にも携わることができます ・グループ全体の成長を支える重要なポジションです ■組織構成： ＜人事総務本部＞ 本部長1名、課長2名、課長代理1名、担当4名 ※今までの経験を活かして、活躍いただける環境です。 ■事業の魅力： ◇セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。 ◇たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、あらゆる業界から様々な経験を持った人材を登用し、顧客に対して幅広い提案や新しい価値提供をすることで選ばれ続けるモノづくりグループをつくることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～310,200円 固定残業手当/月：75,300円～107,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,800円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年に1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【週2・3リモート可】Web広告の運用◆裁量×ワークライフバランス／リスティング広告・SNS広告など
      • NEW
      ～ワークライフバランス×成長が叶う環境／年休125日・土日祝休み・フレックス・育休復帰率90％／リモート可／クライアントとの直接取引9割以上／Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞～ ～こんな方におすすめ～ ・クライアントとの距離近く、広告効果の最大化をリードしたい方 ・運用型広告のスペシャリストになりたい方 ・ワークライフバランスバランスを重視しながら仕事を頑張りたい方 ■職務内容 ・Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった各種運用型広告の企画立案 ・アカウント設計～クリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行 ・アカウントプランナーと連携し、顧客と直接向き合い意見交換・プレゼンテーション ※経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。 【取り扱い実績】 業界ごとにナレッジが蓄積されているため、大手企業様含め様々な企業様からお声がけをいただいております。 ・https://www.medix-inc.co.jp/case/ ■当ポジションの魅力 ・扱う予算感・メディアの幅の広さ。顧客の事業に影響を与えられる、それを実感できる規模感でもあり、やりがいが大きい環境です。 ・広告運用だけでなく、関連するクリエイティブ、データ活用、全体戦略設計などにも関われます。 ・中途入社の声：https://www.medix-inc.co.jp/recruit/career/interview06/ ■組織の雰囲気 新卒中途の割合が2：3、穏やかで落ち着いた社風です。 ”自由と責任、そして信頼”の理念を大切にクライアントファーストで日々の仕事を行っています。 月10日まで在宅ワークが可能、残業時間は21時間程度で働きやすい環境も整っています。 ■キャリアについて スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客の広告運用を主体的に担当し、当社の重要顧客の運用コンサルティングを行っていただけるようになってきます。 それ以降、培ってきた広告運用のスキルを用いて後輩ディレクターの指導、事業全体の運用品質向上を責任ある立場で取り組むスペシャリストとして様々な事業課題に取り組んでいただく方も輩出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 628万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～400,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：78,100円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,600円～543,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 教養手当、在宅手当、渉外手当 ■賞与：年2回 ※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／在宅可】アカウントプランナー◆新規事業・NewsTV/新規事業の拡大／フレックス
      ～スキルアップ環境◎／動画広告業界の最前線に！／PR・動画広告の知見／デジタルマーケティングの知見が身につく～ ■業務内容 メディックス社の新規事業として24年度から立ち上げ。 パートナー企業であるベクトル社と共に、成長事業を創っていきます ・ ベクトル社の「NewsTV事業」の提案営業 （特別業務委託パートナー契約）をお任せします ・代理店パートナーを1社1担当のアカウント制で担当し、担当パートナーとその先にいるエンドユーザーのビジネス拡大のための企画営業を行います ・ サービスは「ビデオリリース・動画広告」 となります。内部に制作部隊を抱えており、密に連携しながら提案や納品をおこなっていきます 広告代理店と連携しながら広告主の課題をヒアリングし、ショート（縦型）動画を中心としたマーケティング施策の全体設計を担うポジションです。 課題の洗い出しから、SNSのアルゴリズムを踏まえた動画構成・拡散導線の設計まで、 企画から実行・改善までを一貫 して手がけます。 《具体的には》 （1） アポイント ： アプローチ代理店の営業担当へアポ 取り・メールで接点をつくる （2） 相談を受ける： 代理店から案件の相談が入る (小さな案件から始まることも多い) （3） 企画・提案書作成：代理店がそのままクライアントに持っていける 提案書を作成 する （4） 提案： 提案代理店と一緒にクライアントへ提案 （5） 制作・実行：提案が通った施策を専任の進行担当・制作 チームと連携して実行 （6） リリース： 完成した動画・コンテンツを公開 ■NewsTVとは 株式会社ベクトルが提供する動画広告・ビデオリリースサービスです。 企業のプレスリリースやPR情報を動画コンテンツ化し、ニュースメディア等を通じて配信することで、広告代理店とそのクライアント（エンドユーザー企業）のマーケティング成果を高めることを目的としています。 ■勤務地について 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 業務委託パートナーの「株式会社ベクトル」に常駐となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐＜株式会社ベクトル＞ 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂 ガーデンシティ18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～310,500円 その他固定手当/月：58,000円～78,000円 固定残業手当/月：53,500円～72,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～461,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与（年2回）を含んだ想定年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全35件
    • ストラクチャードファイナンス／クレジット担当◆東証プライム上場／残業月5～10h程度
      航空機・船舶向けオペレーティングリース案件の審査や企業分析、与信管理を担い、将来的なフロント業務も目指せます。 ■仕事内容： ・国内外の航空会社、海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のクレジット業務 将来的には希望に応じてフロント業務への転換等、キャリアアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ・オペレーティングリース案件にかかる案件推進支援および案件審査 ・航空会社、海運会社等の企業分析、リサーチ、競合先比較、マーケット分析 ・クレジット管理資料作成、データベース契約管理、財務諸表管理等与信管理全般 ■当社の魅力： ◇コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中。 ◇自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ◇2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ■当社について： ◇JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ◇M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館21階 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更なし（本社のみ）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画担当者／計数管理・海外子会社経営管理◆東証プライム上場／土日祝休み／英語活用可
      部門計数管理や予実分析、アイルランド子会社の経営管理を担い、海外出張を含む経営支援業務に携わります。 ■業務内容： 海外子会社の経営管理業務含め、部門全体の計数管理業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）部門全体の計数管理業務 ・業務計画立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析等、計数管理全般 ・部門内および他部門の計数情報集約・分析・管理・展開 （2）海外子会社の経営管理業務 ・アイルランド子会社の経営管理業務全般（経理・財務、人事・労務、総務などの業務も含む） ※国内からのサポートが中心となりますが、アイルランド等への出張も発生します。 ■当社の特長： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ■事業内容： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR 36階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～857,000円 ＜月給＞ 571,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパー

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋堀留町2-9-6ニューESRビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島】法人営業職（アスクル・ITソリューション）◆未経験から成長できる環境◎／上場企業の安定性
      • NEW
      ■業務内容： アスクルの正規取扱販売店（代理店）として、法人顧客に対し、アスクルサービスへの加入案内、運用に関するご相談対応、請求・支払いに関する窓口業務、その他各種サポートを担当していただきます。 また、DX戦略、ITインフラ運用、セキュリティ対策、生成AIツールなどのIT商材についても、お客様へのご案内を行っていただきます。 お客様のニーズを的確に把握し、適切な提案やサービス提供を通じて信頼関係を構築していくことが重要な役割です。 社内イベントも多く、知識を深めながらお客様へご提案し、成果を上げることで表彰されるなど、非常にやりがいのある業務です。 ■業務詳細： 新規顧客の開拓・ニーズの発掘を中心に、既存顧客との関係構築を通じて売上拡大および離反防止を担っていただきます。 ◇テレアポ、訪問、WEB商談、電話など多様な手法を活用した営業活動 ◇見込顧客リストの作成から受注まで一貫して担当 ◇既存顧客へのフォローおよび関係強化による継続的な取引の推進 ■ここで働く魅力： ◇未経験問わず、成長できる環境がある 営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。 また、いつでも学べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱”などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。 ◇キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある 正社員197名、勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売するITサービス事業を中核にビジネスを展開しています。1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：26,108円～30,618円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,108円～288,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ITソリューション営業（既存顧客中心）◆平均残業10～20h程／東証スタンダード上場
      【既存顧客からの問い合わせ対応中心／35年以上の実績と東証スタンダード上場の安定性／勤続年数10年以上の社員が6割以上】 既存顧客からのPCやのPC周辺機器（マウス、モニター等）を中心とした発注の問い合わせに対する営業活動をお任せします。 メールでの問い合わせがメインとなりますが、顧客のシステム環境や用途に合わせて裁量を持って商品を提案いただきます。提案いただく商品は社内のデータベースから検索が可能となっており、ITやシステムに関する知識を身に着けながら働くことが可能です。 ■具体的な業務内容 ヒアリング能力を生かして、既存顧客からの問い合わせ対応を中心とした業務をお任せします。 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・問い合わせに対する提案 ・大型案件や専門案件に関する別部署との連携 ・休眠顧客に対する営業活動（1日10件程度） ■取り扱う製品／サービス PC、PC周辺機器、ソフトウェア、DX製品、ITサポートサービスなど多彩なラインナップを扱います。 ■当社で働く魅力 ・IT業界未経験からでもPCやシステムに関する知見を得られる ・平均残業7.4h、有給取得日数11.5日、年休127日の働き方が叶う ・本部署での管理職や、別部署への異動等、様々なキャリアパスがある ■組織構成 東京拠点は約30名で構成され、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しております。営業未経験者も多数活躍しており、未経験の方でもスキルを身に着けながら働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業35年以上のITサービス企業です。約2,800社のメーカー・約400社のパートナーとのネットワークを活かし、「人とITで日本の会社を元気にする」ことをミッションに、販売からソリューションまで一気通貫で支援しています。土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら、IT業界で着実にキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：26,108円～30,618円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,108円～288,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19
    • 設立 1985年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 有機合成の製造／未経験歓迎／年休128日／賞与実績4.2カ月
      機能性材料事業部では、電子デバイスや有機ELなどに使われる化合物を製造しています。 お客様は大手メーカーや研究機関が中心。チームの一員として、化合物を安全かつ安定的につくる製造業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■原料の計量・準備 ■製造装置への原料投入 ■温度・圧力・反応時間などの確認 ■製造工程の記録作成 ■装置の洗浄・点検 ■サンプル合成、試作、本格製造の補助 ■作業手順や安全ルールの確認・改善 先輩と作業しながら少しずつできることを増やしていきます。 ＜入社後の流れ＞ （1）先輩の補助業務から担当 安全ルールや薬品、保護具の扱い方を学びながら、原料の準備、装置の洗浄、記録作成など、基本的な作業から始めます。 （2）装置操作や工程管理に挑戦 慣れてきたら、温度・圧力・反応時間の確認など、製造工程の管理にも関わります。 （3）技術者としてステップアップ 将来的には、製造方法の検討や工程改善、後輩育成、マネジメントにも挑戦できます。 ＜未経験から“手に職”がつくのが魅力＞ 有機合成、機能性材料、製造プロセス、安全管理など、専門的な知識・技術を現場で身につけられます。資格取得支援制度もあり、スキルアップを会社が後押しします。 ＜大手メーカーの開発を支えられる＞ 大手企業の開発段階の製品や、次世代の機能材料に関わる機会があります。自分の仕事が、将来の新製品や社会の便利さにつながるやりがいがあります。 ＜単純作業ではなく考えるものづくり＞ 決められた作業だけでなく、「より安全に」「より効率よく」「より安定して」製造するため、チームで改善を重ねます。ものづくりの面白さを実感できる環境です。 ＜出雲で長く働ける＞ 転勤は原則なし。マイカー通勤も可能です。地域に根ざし、上場企業の正社員として安定した生活基盤を築けます。
      【マイカー通勤可／転勤原則なし】 ■出雲工場／島根県出雲市長浜町1372-12 ＜アクセス＞ JR山陰本線「出雲市」駅よりタクシーで20分 ※転勤原則なし ※受動喫煙対策：分煙／喫煙所あり ■面接時交通費の負担 ■住宅手当、食事手当 などの福利厚生が充実！ ※規定あり
      月給23.5万円～43.8万円 + 賞与年2回（平均支給実績：年4.2カ月分） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。
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    タメニー株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区六本木1-9-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【六本木／在宅可】経理業務（日次業務・月次決算等）◆／年休125日・フレックス◆
      ～経理アシスタント経験者歓迎！／まずは日次業務・月次決算～お任せ／年休125日・転勤無～ ■概要 入社後は、まず日次業務・月次決算からお任せいたします！ 経理として経験を積んでいきたい方、歓迎いたします！ ■業務詳細 出来るところから少しづつお任せします◎ ・日次／月次／年次の経理業務全般（仕訳入力、伝票処理、月次締め対応） ・請求書発行・支払管理、経費精算チェック ・月次・四半期・年次決算業務の補助 ・税務申告・監査対応のサポート ・その他経理財務部内における各種庶務・改善業務 ※入社後すぐは出勤がメインとなりますが、週1回リモートでの勤務も可能です。 ■働き方 年間休日125日、残業約15時間程度と非常に働きやすい環境です！ フレックス制度もあるので柔軟な働き方ができ、業務習得後には週1回のリモートワークも可能です！ ■タメニー株式会社の今後 婚活サービス・ウェディングサービスを主力としながら、地方自治体と連携した婚活支援や婚活支援センター向けソリューションの提供など、地方創生領域へも事業を拡大しています。 さらに、人生の重要なライフイベントを支えるライフスタイル領域（不動産・保険）にも注力しており、今後も事業領域の拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～271,500円 固定残業手当/月：70,100円～78,500円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※上記年収には賞与年2回賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅可】労務担当（給与・社会保険や勤怠管理）◆／年休125日・フレックス◆
      ～労務アシスタント・ブランクある方も歓迎！／社会保険や勤怠管理～お任せ／年休125日・転勤無～ ■概要 給与計算や社会保険や勤怠管理など労務全般の業務をお任せします。 ブランクがある方やこれから労務分野で経験を積みたい方も歓迎です！ ■業務詳細 出来るところから少しづつお任せします◎ ＜労務実務＞ ・給与計算、賞与計算/勤怠管理 ・有給休暇管理、残業時間モニタリング/社会保険 ・労働保険の各種手続き ・社労士連携/入退社手続き/健康診断・ストレスチェックの運用 ・産業医連携/年末調整・住民税等の手続き/福利厚生運用/採用業務の一部サポート/その他庶務業務　　 ※入社後すぐは出勤がメインとなりますが、週1回リモートでの勤務も可能です。 ■働き方 年間休日125日、残業約15時間程度と非常に働きやすい環境です！ フレックス制度もあるので柔軟な働き方ができ、業務習得後には週1回のリモートワークも可能です！ ■タメニー株式会社の今後 婚活サービス・ウェディングサービスを主力としながら、地方自治体と連携した婚活支援や婚活支援センター向けソリューションの提供など、地方創生領域へも事業を拡大しています。 さらに、人生の重要なライフイベントを支えるライフスタイル領域（不動産・保険）にも注力しており、今後も事業領域の拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～242,400円 固定残業手当/月：58,900円～70,100円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※上記年収には賞与年2回賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪/週2在宅】自社ERP製品SE◆100%自社内SE／残業16H◎東証上場◆年収125日
      • NEW
      【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様の業務を効率化するための開発をお任せいたします。 ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 実際に担当フェーズは「要件定義」「システム開発」「保守運用」と分けて業務を行っております。 ※上流工程へもすぐに携わることが出来ます◎ ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月～2年ほど 【案件規模】数千万円～3億円規模 【1プロジェクト】月50人～月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～570,000円 ＜月給＞ 290,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心駅】自社ERP製品SE◆100%自社内SE／残業16H◎東証上場◆年休125日
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      【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様の業務を効率化するための開発をお任せいたします。 ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 実際に担当フェーズは「要件定義」「システム開発」「保守運用」と分けて業務を行っております。 ※上流工程へもすぐに携わることが出来ます◎ ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月～2年ほど 【案件規模】数千万円～3億円規模 【1プロジェクト】月50人～月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～570,000円 ＜月給＞ 290,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｕｍｉ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】暗号資産運用トレーダー◇新規事業×高度な運用ノウハウ◆フレックス／リモート可◆プライム上場
      ～金融業界でのトレーディング経験を活かし、Web3新規事業に参画／フレックス勤務で柔軟な働き方が可能／年休126日以上／東証プライム上場／リモート勤務可～ 当社では2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。現在gumiグループでは52億円以上の暗号資産を保有しており（2025年1月末時点）、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。 そこで当社アセットマネジメント領域の更なる成長のため、ご活躍いただけるトレーダーを募集します。 ■業務詳細： ・暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務（先物・現物裁定取引など） ・アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有 ・その他、上記に付随する業務 ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。現在トレーダー2名が在籍しており、体制強化（3名体制）のために募集しております。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円 固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【フルリモ可】人事労務システムのプロダクト企画　※労務経験者活躍中！／月残業20h程度／グロース上場
      【導入社数6.2万社以上・ID数390万以上／国内トップクラスの人事労務システム「KING OF TIME」／人事労務経験を活かしてプロダクト企画へ挑戦可能】 ■業務内容 人事担当者や労務担当者が抱える「手続きの煩雑さ」「システム間連携の非効率」「人的ミスの発生」といった課題を解決するため、人事労務システムの機能企画を担当します。ユーザー視点で使いやすいサービスを検討しながら、法改正対応や業務効率化を実現する機能開発を推進していただきます。 ＜詳細＞ ・労務機能の企画および方向性の整理 ・業務フロー分析と整理 ・機能要件、仕様作成 ・法改正情報の調査および反映 ・UI／UX改善の提案 ・エンジニアとの仕様調整 ・社内向け説明会の実施 ・マニュアルおよび資料作成 ■『KING OF TIME』について 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスです。 ■組織構成 組織は9名体制です。元エンジニアやITコンサルタント、人事労務実務経験者、社内異動者など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。実際にKING OF TIMEの利用経験を持つメンバーも多く、ユーザー視点を重視する組織です。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の研修でサービス理解を深め、その後は先輩社員のプロジェクトにOJT形式で参画します。まずは課題整理や資料作成など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に要求定義や機能設計へステップアップいただきます。 ■魅力 国内トップクラスSaaSの成長に携われます。自身が企画した機能が全国の企業に利用され、多くの人事担当者の課題解決につながる大きな社会的インパクトがあります。 ■第二木曜以外はリモート中心の働き方が可能で、遠方在住者はフルリモート勤務も相談可能です。残業月20時間程度、有給取得率90％以上と長期的にキャリアを築きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～316,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：61,831円～108,861円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,931円～434,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモ可】自社開発労務システムのプロダクト企画・要求定義　※残業20時間程度／東証グロース上場
      【導入社数6.2万社以上・ID数390万以上の国内トップクラスSaaS「KING OF TIME」／エンジニア経験を活かし上流工程へキャリアアップ可能◎】 ■業務内容 企業の人事担当者や労務担当者が抱える「煩雑な手続き」「システム間連携の手間」「業務効率化の課題」を解決するため、人事労務システムの機能企画・要求定義を担当します。 ＜詳細＞ ・機能要件の整理および要求定義作成 ・業務フロー分析および設計 ・ユースケース整理 ・機能一覧および仕様策定 ・法改正情報の調査および要件反映 ・UI／UX設計への意見出し ・エンジニアとの要件調整 ・受入テストの実施 ・営業やカスタマーサポート向け説明会実施 ・各種マニュアルや資料作成 ■組織構成 組織は9名体制です。元エンジニアやITコンサルタント、人事労務システム利用経験者、社内異動者など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。技術と業務知識の両面から意見を出し合う風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の研修で製品知識を習得し、その後は先輩社員のプロジェクトにOJT形式で参画します。まずは既存課題の整理や資料作成からスタートし、徐々に要件整理や要求定義業務へ挑戦いただきます。動画研修やナレッジ共有も充実しており、企画職未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■『KING OF TIME』について 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスです。 ■魅力 ・国内トップクラスのSaaSプロダクトにおいて、ユーザー数の多いサービス改善に携われます。自身が企画した機能が数万社の業務効率化に貢献する大きなやりがいがあります。 ・フルリモート可能、残業月20時間程度、有給取得率90％以上と働きやすい環境が整っています。事業成長と働きやすさを両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～444,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：61,831円～108,861円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,431円～562,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイドグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • Webディレクター／Webデザイナー（メンバー）◆グロース上場◆自社運営ECモール「ロコンド」展開
      ■事業の強み 「LOCONDO.jp」からスタートした当社。ECサイトながら徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウ活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。（導入事例：MANGO、クラークスジャパン、ワークウェアスーツ、She＆Shoeオギツ公式通販など）。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。 ■今後も益々事業拡大していく方針 “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指しま す。2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているの で、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。 ■詳細 弊社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の制作ディレクション、 新たに立ち上げる様々なサービスの制作業務全般にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 - 制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など） - UI/UX提案 - ワイヤーフレーム作成 - デザイン／フロントエンド実装作業 - 制作に関わる効果検証　等 ■魅力 社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、 いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。 スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。 コンパクトなチームでWebサイト制作業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。 ※出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 382万円～524万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～5,040,000円 固定残業手当/月：79,412円～107,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 389,412円～527,590円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年1回 ■人事考課：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発ディレクター兼マークアップエンジニア】自社運営サービス◆靴とファッションECサイト「ロコンド」
      【靴×ファッションの通販サイトを運営！日本最大級のECモールを運営／東証グロース上場】 ■ポジション概要： 当社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の開発ディレクション、マークアップエンジニアとしてコーディングを行っていただきます。 新たに立ち上げる様々なサービスのマークアップエンジニアとしてコーディング業務全般にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など） ・外部クライアント折衝 ・UI/UX提案、制作 ・フロントエンド実装作業 ・制作に関わる効果検証 など ※ご入社後は、まずは出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です。 ■ポジション魅力： 社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。 スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。 コンパクトなチームでマークアップ業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。 ■技術スタック： ・開発言語…HTML,CSS,JavaScript,JSP ・各種ツール…VSCode, Adobe Figma ・ツール…Git ・コミュニケーション…Slack ・プロジェクト管理…Backlog,Redmina ・貸与マシン…Mac book 変更の範囲：会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア8F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～524万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,767,056円～3,748,920円 固定残業手当/月：79,412円～107,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定します ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全36件
    • 【京都市】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆スポーツ人財支援/年間休日休暇133日
      【企業・体育会学生を中心とした両面型の人材紹介/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と学生双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容 ＞法人向け 採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財（体育会学生やスポーツ経験者）に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、学生やスポーツ人財が理想のキャリアを実現できるようサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ 完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル3F 長谷ビル3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市/未経験歓迎】人材営業（両面型）◆スポーツ人財支援/『スポナビ』など運営/完全週休二日制
      【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ～法人向け～ 中途／新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人材の提案していただきます。 ～個人向け～ 「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■魅力について ・スポーツをプレイしてきたことで得た学び・価値・経験・可能性を活かし、キャリア支援していただきます。そのため、これまでのご経験を最大限活かして仕事をすることが可能です。 ・社員のほとんどが元アスリート・スポーツの経験者であり、スポーツの志・思いにあふれたメンバーが在籍しております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～327,000円 固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS31F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全35件
    • 【在宅可能/AI推論サービス/自社製品】◆Devopsエンジニア◆パッケージング～デリバリー運用まで
      • NEW
      ★最先端のオープンLLMの推論サービスを支える各種ソフトウェアコンポーネントの開発およびサービス運用★ ■概要 最先端のオープンLLMの推論サービスを支える各種ソフトウェアコンポーネントの開発およびサービス運用を行っていただきます。 管理機能、推論基盤、オーケストレーション、可観測技術等、幅広い技術領域での開発業務に携わります。 開発したコンポーネントは自社製品であるFixstars Vegaの中核を担い、パッケージング、デリバリーから運用まで、ワンチームでのオペレーションを行います。 ■職務内容 下記の範囲から、まずは自身の得意分野から始め、成果を出しながら業務を通して対応領域を拡大していただきます ・多種多様なGPUサーバから構成されるクラスタの構築・管理 ・LLM推論基盤の構築 ・各種MCPサーバの開発と運用 ・認証/認可・ガードレール等のエンタープライズ向け機能の設計と開発 ・自社構築のハーネスをレバレッジするためのサービスの設計と開発 ・パッケージング・ドキュメンテーション・テストや各種CI/CDの保守 ■やりがい ・最先端の大規模オープンモデルを実際にデプロイし、いち早く検証することができる ・最新世代のGPUクラスタを構築・運用することができる ・さまざまな低レイヤ技術に基づく最適化技術を一般化、再構成することができる ・ベンダー中立であるため、多種多様で最新の技術・ソフトウェア・ハードウェアを扱うことができる ・「高速化」のエキスパート集団の一員となり、共に成長できる環境で働くことができる ■開発環境 開発環境：Ubuntu・Python3・C/C++ 開発支援ツール：最先端のAIモデル・Git・GitLab・Docker・Slack 開発内容タイプ：B2B・リサーチ ■求める人物像 ・積極的な発言によりチーム開発に貢献できる方 ・担当および関連プロジェクトを自発的に推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～588,000円 固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可×東京×AI基盤モデルエンジニア】◆Python◆深層学習◆AI活用環境の実現を目指します
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      ★在宅可能/AIモデル基盤エンジニア～さまざまなモデルを検証し、実用に耐える性能・速度・安定性を備えたAI活用環境の実現を目指します★ ■求める人物像 ・担当業務に対してオーナーシップを持ち、自責で考えて行動できる方 ・ビジネス視点を持ち、顧客と自社双方の利益となる提案ができる方 ・不確実な状況でも自ら仮説を立て、試行錯誤しながら前に進めることが出来る方 ・未知のことでも素早くキャッチアップし業務に活かせる方 ・相手を尊重したコミュニケーションが出来る方 ・好奇心が旺盛で、非自明なつながりを発見することに喜びを覚える方 ■概要 LLM、VLM、音声モデルなどのAIモデルを活用するための学習・推論環境の構築、運用、最適化を担うエンジニアを募集します。 本ポジションでは、既存のAIフレームワークやオープンモデルを活用し、学習・推論が可能なGPU環境や分散処理環境を整備したり、学習・推論の高速化・安定化に取り組んでいただきます。 また、プロジェクトの状況に応じて、モデルの学習・ファインチューニング、評価、ハイパーパラメータチューニングなどにも関わっていただきます。AIモデルを実用的に動かし、効率よく学習・推論できる状態に整えるための技術基盤づくりを担うポジションです。 ■業務内容 既存のAIフレームワークやオープンモデルを活用しながら、さまざまなモデルを検証し、実用に耐える性能・速度・安定性を備えたAI活用環境の実現を目指します。 モデル自体の新規研究開発を主目的とするのではなく、AIモデルを実際のシステムやサービスに組み込める状態にするための技術課題に取り組むプロジェクトです。 ＊具体内容＊ ・モデルを学習・推論できるようにするためのスクリプト、パイプライン、周辺ツールの実装 ・複数GPU・複数ノードを用いた分散学習・分散推論環境の構築および検証 ・推論サーバやモデルサービング基盤の構築、API化、監視、ログ収集 ・推論レイテンシ、スループット、GPUメモリ使用量、GPU利用率、コストの計測・分析・改善 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルグルム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/フルリモート】インフラエンジニア（アドエビスのクラウド最適化）
      ■ポジションの概要 国内シェアNo.1の自社プロダクト「アドエビス」をはじめとする当社グループのインフラ基盤において、設計・構築・運用およびモダニゼーションを担っていただくポジションです。 年間数百億件のトランザクションデータを処理する超大規模基盤のクラウド（AWS等）移行・IaC化といったモダニゼーションを、チームとともに主導していただきます。 さらに将来的には、0→1フェーズの新規事業へのインフラ伴走や、積極的なM&Aによって拡大するグループ全体の複数プロダクトを横断して見渡すマルチ事業の統括アーキテクトへと、段階的にステップアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」のインフラ基盤（AWS等）の設計、構築、運用 ・オンプレミスからクラウドへの段階的な移行計画の策定・実行 ・Infrastructure as Code（Terraform、CloudFormation等）を用いた、構成管理の自動化・コード化 ・コスト最適化、セキュリティ強化、およびシステムパフォーマンスのチューニング ・（将来的にお任せしたいこと）：新規事業の立ち上げにおける技術選定・プロトタイピング、グループ内M&A企業の複数プロダクトのインフラ横断統括・アーキテクチャ設計 ■働き方 -リモート中心のハイブリッドワーク エンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。出社したい方のみ出社おり、エンジニア出社率20％。毎週の出社義務は一切ありません。 - 柔軟な時差勤務 9:00～18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00～17:00」や「10:00～19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。 ■インフラ環境 ・クラウド／仮想化： AWS（EC2, ECS, S3, RDS 等） ・OS： Amazon Linux, Ubuntu ・IaC／構成管理： CloudFormation, Terraform ・監視／ログ： CloudWatch, Zabbix, Fluentd 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-5北の丸グラスゲート7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,840円～503,420円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：60,985円～97,514円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,825円～680,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＧＳ

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉／未経験歓迎】ラーメン店舗スタッフ★上場企業★『らぁ麺はやし田』運営企業／年休110日
      • NEW
      【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】 ラーメンやレストラン事業など、幅広い飲食事業を展開する当社。ラーメン事業では食べログ百名店にも選ばれている『らぁ麺はやし田』をはじめ8ブランドの人気ラーメン店を展開しています。 多数のメディアにも取り上げられ、世間でも話題のラーメンを学べる、そんな店舗運営スタッフを始めてみませんか！？ 2024年9月に上場を実現し、今期もラーメンやレストラン事業をすべて含めて6～8店舗出店予定！ ＜8ブランドを展開中＞ らぁ麺 はやし田、日本油党、らぁ麺 鳳仙花、らぁ麺 時は麺なり、横浜家系ラーメン みどり、らぁ麺 くろ渦、らぁ麺 ふじ松、煮干中華そば 鈴蘭 ■具体的な業務内容： ・接客/調理 ・スタッフマネジメント ・売上管理 ・イベント企画 ・限定ラーメン開発　など ■業務の特徴： 個性豊かな8ブランドのラーメン店を展開する当社。1社で各ブランド8種類の味を学ぶ機会があるだけではなく、繁盛店の運営ノウハウすべてを習得し、スキルを磨ける環境です。 将来、独立したい方も学べる環境があります。 ■働き方について ・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。 ・本社へのキャリアパスもございます。 ・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■入社後の流れ：ゼロスタートもOK！ 全店舗マニュアルがあり具材のサイズや重さなど数字で把握できるので、経験に関係なく安心して覚えられます。 年次問わず、新メニュー開発への挑戦OK！ ヒットした味がブランドになるチャンスも！ 入社半年で提案したラーメンが社内の人も食べに行くほどの人気になったこともあります！ ■労働時間を徹底管理！業界のホワイト企業を目指します： 労働時間は本部がしっかりと管理し、法令遵守を徹底。自由度の高い社風に加え、年末年始や土日休みの相談もできる働きやすさ、待遇面も魅力です。 有休取得や年1回の「自分のための3連休制度」も推奨！ また、子育てと両立しながら長く働けるよう「ワークチョイス制度（時短制度）」など長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ らあ麺 はやし田 松戸主水店 住所：千葉県松戸市主水新田537-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ らぁ麺 はやし田 南船橋店 住所：千葉県船橋市宮本3-10-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ らぁ麺 はやし田 TXGAおおたかの森店 住所：千葉県流山市おおたかの森北1-1-1 TXグランドアベニュー2Ｂ-8区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～239,100円 固定残業手当/月：56,700円～60,900円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回 （6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回 （6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回 年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場／イタリアン＆ワインバーCONAでの勤務予定／年休113日
      【未経験歓迎／年休113日・月9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】 飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 【CONA】 手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容： 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃　等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■働き方について ・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。 ・本社へのキャリアパスもございます。 ・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。 ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！ ＼どんな雰囲気の店舗？／ どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！ お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CONA 横浜鶴屋町店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－１２－３ 第三平楽ビル １F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ CONA たまプラーザ店 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘２-17-19 YJビル1 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ CONA 溝の口店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口１丁目１５－８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～246,000円 固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回 （6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回 （6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回 年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネイス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 子ども体操教室のキッズコーチ／上場企業／月給30万円／残業少
      • 締切間近
      ＼この求人のPoint／ ◆東証グロース上場企業／業界リーディングカンパニー ◇年休実質117日／残業月1時間 ◆20代・30代活躍中！中途入社メンバー多数 1歳10カ月～小学生の子ども向けの体操教室にて、エアートランポリン、マット運動、とび箱、鉄棒などさまざまな体操指導を行います。 【お任せする業務】 ■子どもたちの体操指導 ■入会手続き等の簡単な事務作業 ■会員情報の管理 ■教室運営 ■その他付随業務　など レッスンは1コマ45分～50分。講師2～3名で担当していきます。 【未経験も安心の教育体制】 当社は未経験の目線に合わせた独自の教育プログラムを用意しています。 ・インストラクターとしての心構え ・指導方法 ・ロープレ　など 研修期間は約1カ月。毎日1つの目標を設定し、それをクリアしていくスタイルです。最初は「大きな声であいさつをする」「一緒に準備運動する」といった簡単な目標から始めるため、誰でも無理なくステップアップしていけます。 【多様なキャリアが実現できる】 インストラクターとして現場で働き続けるだけでなく、意欲次第では早期に店長やエリアマネージャー・SVへキャリアアップも可能。入社半年～1年で店長へ昇格した方も多数！最短3カ月で昇格した社員もいます。 また、今後拡大を予定している海外事業に携わる機会もあり、英語などの語学力を活かせるポジションへの挑戦も可能です。 ＜キャリアアップ例＞ インストラクター 　▼ 店長 　▼ SV・本部スタッフ 　▼ エリアマネージャー・本部スタッフ 　▼ ゼネラルマネージャー 昇格すればもちろん年収もアップ。このほかSNS運用・広報やFC加盟店のSVへのキャリアチェンジも可能です。 定期的なアンケートや面談を行いキャリア相談ができますので、「こうなりたい」という将来像があれば遠慮なく話してください！ ※経験者次第で最初から店長やSV、マネージャーなどの管理職をお任せする場合があります
      【転勤なし】 希望勤務地を最大限考慮！ ★希望するエリアで、転勤なく働けます！ 直営校の『ネイス体操教室』にて勤務いただきます。 ※希望や交通の便を考慮し決定 【関東】 群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【中国】 広島県 ※車通勤OK（教室による） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給30万円以上（固定残業代含む）＋業績インセンティブ+各種手当 ※試用期間中は、月給27万5000円（固定残業代含む）となります ※上記月給は、いずれも固定残業代（月15時間分／4.5万円）を含む金額です ※超過分は別途支給します
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    株式会社ソフトテックス　

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東証スタンダード上場】医療事務からIT業界へ！医療事務ソフト導入インストラクター◆年休123日
      ～医療事務出身者が活躍中／年休123日・残業少なめ／東証スタンダード上場 ■募集背景 医療機関向けのシステムサポートを行う当社では、近年ニーズが高まり、特に医療事務ソフトの導入支援のご依頼が増加しています。 現在活躍しているメンバーのほとんどが医療事務出身。 現場での経験を活かしながら、「医療×IT」の分野でキャリアを広げています。 そこで今回、医療事務のご経験をお持ちの方を新たにお迎えすることになりました。 ■仕事内容 医療事務ソフト「ORCA（オルカ）」の導入支援およびサポート業務をお任せします。 これまでの医療事務経験を活かしながら、医療機関のお困りごとを解決するお仕事です。 ■「ORCA（オルカ）」とは： 日本医師会が提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラス。しかし、実際に活用し使いこなすには相応の知識が必要です。そのため、当社の導入支援サービスが求められています。 ■業務詳細 ◆導入サポート クリニックや病院に訪問し、実際の業務に沿った操作方法をご案内します。 （患者登録・会計入力・レセプト業務など）一つの医療機関に対して3～5回程度訪問。1回あたり2～3時間程度かけて説明を行ないます。 「使いにくい」「わからない」といった現場の声に寄り添いながら、サポートしていきます。 ◆コールセンター業務 操作に関するお問い合わせに電話で回答したり、場合によっては遠隔操作をしながら操作の説明を行います。システム的な対応はシステム担当に引き継げばOKです。 ■働く環境 ・11名の社員が所属しています。 ・全員女性／ほとんど中途入社（ほぼ全員が医療事務からの転職者） ・30～40代が中心（20代～50代まで幅広い年代の方が在籍） ■入社後の流れ 入社後は約3ヶ月の研修を実施。 医療事務ソフトの知識やサポートの進め方を基礎から学べます。 その後も先輩社員がしっかりフォローするため、IT未経験でも安心してスタートできます。 独り立ちまでは、入社から1年程度をイメージ。焦らずじっくりと覚えていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～428万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～242,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～242,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5.02か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】自社クラウドエンジニア◇教育業界向け製品の設計～運用等◇フレックス・残業25時間程
      • NEW
      【自社クラウド製品の技術支援を主導／教育ICTの安定運用を支える役割／改善提案まで挑戦できる／年休122日／残業25h程度／研修体制◎で自社製品理解を深める】 ～こんな方におススメ！～ ◇技術を軸に顧客課題の解決へ深く関わりたい方 ◇自社プロダクトを育てる立場として成長したい方 ◇教育ICTの基盤を支える意義ある仕事に携わりたい方 ■事業内容 チエル株式会社は教育ICT領域の専業企業として、全国の学校・教育委員会向けにネットワーク機器や端末管理ツールを提供しています。ICT活用が高まる現場では安定運用のニーズが急拡大しており、顧客支援と製品改善を担う技術人材の必要性が高まっています。こうした背景から、現場価値を高めるクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容 教育機関向けシステムを開発し国内外の教育現場のICT環境整備を支援する当社にて、Azure・GCPなどを用いた自社クラウド製品を中心に、インフラ設計・環境構築・運用保守業務をお任せします。 ■業務詳細： ・主にGCP／Google提供サービスと連携した自社クラウド製品のインフラ設計・環境構築・運用保守 ・自社クラウド製品の運用保守、バージョンアップ作業 ■環境： ・製品：Azure・GCPなどを用いた自社クラウド製品 ・言語：PythonやBashなどの自働化、デプロイメントのためのプログラミング言語 ・DB：PostgreSQL ・データ分析：BigQuery、Looker Studio ※上記クラウド環境以外にも、自社製品のネットワーク・サーバー領域における、インフラ設計・環境構築・運用保守に携わっていただく可能性もございます。 ■魅力 ◎自社製品の技術を軸に専門性を深められる 問い合わせ対応から改善提案まで一貫して関わるため、製品構造やネットワーク知識を体系的に習得できます。技術の幅を着実に広げられる環境です。 ◎現場の声を製品改善に反映できる醍醐味 ユーザー課題を直接把握し、開発へ届ける役割のため、自身の提案が製品強化につながる手応えを得られます。改善提案を楽しめる方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～294,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 249,100円～314,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、賞与、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。 別途、単身赴任手当有。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲アイル】サポートエンジニア◆自社ハードウェア製品／スタンダード上場／教育×ICTを支援
      • NEW
      ～スタンダード市場上場で安定性抜群／住宅手当・家族手当など各種福利厚生が充実～ ■事業内容： チエルは「世界中の先生の授業をICTで支える」を掲げ、授業支援システム・学習支援・語学学習など教育領域に特化したICT製品を開発・提供する専業メーカーです。教育委員会・学校との長年の関係性を強みに、導入から活用支援まで一貫したサポートを実施しています。 ■業務内容： ・自社ハードウェア製品の営業活動に附随する技術的支援（月1回程度の出張あり） ・担当製品についての問い合わせ対応（ユーザー、販売代理店、社内） ・障害発生時の対応、製造元への照会、問い合わせ元へのフィードバック ◎営業対象となる自社ハードウェア製品 ・ネットワーク（無線）通信可視化、安定化、異常発見・対処製品 ・ハードウェア画像転送システム ・スイッチングハブ ・UTM　など ■組織構成： 50代1名、40代1名、30代1名、20代4名で構成されています。 ■入社後について： ご入社後は、自社製品の研修を通じて自走できるまで支援しますのでご安心ください。サポート経験を通じて、技術面のスキルアップ、さらには製品の機能搭載や改良といった企画にも参画できます。 ■当社について： ◇「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどの自社ICT製品で先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。 ◇社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために 、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。 ◇チエルグループはこれからも成長を続けます。設立当初数人だった当社も、グループ全体で300名を超す企業になりました。学校教育の未来を創る当社グループで、やりがいのある仕事に携わり、共に成長を目指していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～289,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 244,100円～309,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当・賞与を含んだ想定年収になります。 └下限年収：残業25時間、扶養家族無、賞与4.7ヵ月の場合 └上限年収：残業25時間、住宅手当、家族手当（配偶者、18歳未満の子2人）含む、賞与4.7ヵ月の場合 ※その他固定手当：地域手当 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【オープンポジション】東証プライム上場/フレックス制/研修充実/未経験者多数／大規模多数
      【《東証プライム上場》大多数がプライム案件。経営戦略・新規事業・DX・AI活用など戦略から実行まで一気通貫で支援。急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。】 ■業務内容：配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします。 （1）経営コンサルティング ・事業戦略／営業戦略の策定に関する業務 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 ・営業戦略／施策の実行(アライアンス先企業の選定／提携に向けた交渉の実施) ・KPIモニタリング／ポートフォリオ見直し ・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 （2）ITコンサルティング 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成　 ・ベンダー管理、等 ■プロジェクトテーマ ・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント ・企業バリューアップ（ハンズオン型企業支援） ・組織戦略策定、組織変革支援 ■カルチャー： ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。 ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。 ■当社と他のコンサルティングファームとの違い： ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6　 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,300円～931,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：130,200円～346,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,500円～1,333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収＝基本給（月給×12ヶ月）＋賞与（成果変動賞与0-4ヶ月分※等級による） ※年収は現年収に応じて、応相談 ※その他固定手当：生涯設計手当（401K）全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます ■評価：年2回 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤阪】戦略コンサル【コンサルタント】◇大きな裁量権◇昇格機会が豊富◇年収up事例多数
      【《東証プライム上場》大多数がプライム案件。経営戦略・新規事業・マーケティング戦略・営業改革など戦略から実行まで一気通貫で支援。急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。】 ■業務内容： 経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルに挑戦できます。 当社は提案段階からコンサルタントが参画し、約1か月の投資期間を設けてクライアントとともに課題を見極めたうえでプロジェクト化を判断する独自のスタイルを採用しています。アセスメントを通じて現状を深く理解するため、 本質的な課題を特定し、実現可能な施策を設計した状態でプロジェクトがスタートします。プロジェクト戦略を提案して終わるのではなく、実行・成果創出まで一気通貫で伴走することで、クライアントの事業成長に深く貢献し、「価値＝対価」という理念を実現できる環境です。 ◎残業約20時間。コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる環境です。 アセスメントフェーズで、課題の難易度や必要な工数を確認したうえで契約するため、実現が難しい案件や無理なスケジュールの案件を受注することがほとんどありません。結果として、残業約20時間など残業や休日対応を減らし、コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる好循環につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6　 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,500円～678,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：140,100円～190,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 678,600円～924,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡・赤坂】土日祝休み／調査の運営管理※未経験歓迎◆マルチタスク力活かせる！／東証上場
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／対象者の抽出や進捗管理など／顧客・インタビュー参加者・社内と多数連携を図るリサーチ運営業務／登録モニター数全国100万人以上・年間調査実績6600件以上～ ■業務概要： 当社はヒット商品の開発を支えるマーケティングリサーチを手掛けています。 当部署は定性調査（インタビュー調査）の前日までの運用を担い、大手メーカーから依頼の下、市場調査を行っています。関わるのはインタビュー調査と会場調査の2種類。100万人以上のモニター会員の中から条件に合う方を募集し、調査にご協力いただきます。 ■業務内容： インタビュー調査や会場調査の参加者を弊社モニター会員から募集・決定するまでの進捗管理をお任せします。当日の運営は別チームが担うため前日までの対応です。 ■具体的な仕事内容： 当社のモニター会員の中から、「お菓子を週に500円分以上食べる25～35歳男性」といった条件に合う方を抽出して、参加者のコーディネートを行います。リサーチの結果はメーカーの新商品開発やリニューアル等に役立てます。 【仕事の流れ】 ▼調査内容・参加者・スケジュールがまとめられた仕様書を確認 ▼事前にアンケート回答いただいたモニターの中から、参加可能日時・回答内容等を考慮し参加者を抽出。クライアントへ報告・相談 ▼専任スタッフがモニター会員に電話でアンケート回答内容の誤りや参加意思を再確認 ▼再度、クライアントに参加者情報やインタビュー調査日程などを報告・調整 ▼参加者へインタビュー調査日程を広報。後日当日の運営チームに出欠確認対応 ※クライアント・対象者（モニター参加者）・社内（営業や当日の運営チーム）といった幅広い関係者と連携を取りながら業務遂行します。 ※1案件の対応が完了するまでの期間は2週間程度が多いです。 ※ゆくゆくは同時並行で10～15案件ほどを担当。抱えている案件数を確認の上、業務を割り振ります。 ■研修制度： 研修制度が充実しており、仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べるので、業界未経験で中途入社した方も多く在籍・活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10 福岡安藤ハザマビル6F 勤務地最寄駅：空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,402円～200,258円 固定残業手当/月：50,696円～54,759円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,098円～255,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週3日可】＜未経験歓迎！広告/メディアリサーチの運用担当＞／商品宣伝のニーズや課題に触れる！
      • NEW
      【業界・職種未経験者多数活躍中／Webアンケートの設計から報告会まで一貫して担当／年間市場調査実績6,600件以上／東証スタンダード上場／産休・育休取得実績多数】 Webアンケートの設計～レポート作成・クライアントへの報告会までの一連の業務をお任せします。様々なメディア関連の案件に携わることができ、スキルアップできる環境です ■具体的な業務内容： 例えば「TVCMの効果を知りたい」という顧客に「どの層が特に見ているのか？」「見た人が抱く印象は？」等の切り口で様々なリサーチを行っています。 ◎調査票作成、案件管理 クライアントの要望を基に、Webアンケートを作成し、データ回収までの案件進行管理を行います。 ◎プロジェクト管理・交渉：調査全体のスケジュール管理、社外パートナーとの調整、見積もり作成や金額交渉まで、案件の主担当として一貫してコントロールします。 ◎データ分析、レポート作成 回収したデータを基に「どの層の対象者がどの頻度でCMをみているか」「その広告にどういった印象を抱いているか」等々アンケートに応じた内容をレポートにまとめ、クライアントに納品します。 ◎報告会 クライアントとスケジュールの調整をし、作成したレポートの報告会を実施します。（案件によっては報告会がない場合あり） ※案件スタート前にクライアントのご要望や抱える課題ヒアリングも同席いただくケースがございます。 ※1案件が完了するまでの期間は2～3ヶ月。初めの内は同時並行で2～3案件、ゆくゆくは5～6案件ほどを担当予定です。 ■組織構成： 広告やメディア調査専任とした定量リサーチャーを管轄しているチームです。 チーム全体：8名（マネージャー1名、メンバー7名） ※全員中途入社者で、20代半ば～30代の女性 ■研修やOJT： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心にトレーニングを行います。 ・基礎学習: リサーチの仕組みや専門知識の習得。 ・実践演習: 先輩のサポートのもと、レポート作成やデータ集計の実務を経験。 ・独り立ち: 半年～1年程度を目安に、メイン担当として案件を動かせるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,714円～228,010円 固定残業手当/月：54,610円～62,347円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,324円～290,357円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本動物高度医療センター

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神奈川】ITサポート・ヘルプデスク《未経験可／豊富なキャリアパス／二次診療動物病院の上場企業》
      ～東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／週休二日制／マイカー通勤可～ 【概要】 動物向けの高度医療を提供する動物病院を運営する当社にて、社内ヘルプデスクを募集します。 【業務内容】 ・従業員用のPCや周辺機器のセットアップ、不具合などの対応 ・社内業務ツールの導入補助、設定 ・各種アカウントの登録・管理 ・その他障害対応 ・マニュアル作成 ※内線電話による問い合わせ・やり取りを含みます。 問い合わせ内容としては社内情報の閲覧権限の付与や、他の拠点のセキュリティカードへの入退権限の付与など、簡単なお問い合わせが多く、1日平均的に3件程度となります。 【組織構成】 当社ＩＴ部門は40代の部長の元、組織全体で6名が在籍しています。 組織内で役割分担を行いつつ、業務システムおよびサーバー・ネットワーク等の社内インフラの保守運用を行っており、ご入社後は、ヘルプデスク専任担当として業務をお任せいたします。 ※2名のメンバーが業務をサポートする予定です。 ※将来的には社内インフラや業務システムの保守・運用業務へのキャリアアップも可能です。 【働き方について】 ■週休２日制（シフト制） ※ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など ※2日連続での公休日の調整も可能です。 【当社の特徴】 2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】総務メンバー◇ファシリティ等の院内管理をお任せ◇動物病院初の上場企業◇医療現場を支えるお仕事
      ～総務担当の募集／国内動物病院の約3分の1と連携し高度医療を提供／退職金・住宅手当等の福利厚生充実◎～ 【概要】 現場の診療スタッフが安心して診療業務に従事できるように管理部門の充実を図りたいと考えており、社員へのサービス品質や社員の働きやすさの向上を目指し、総務部署の牽引をお任せできる方を募集いたします。 【職務内容】 総務課にて、病院運営を支える総務業務全般をご担当いただきます。 主にファシリティ管理業務およびリネン・ユニフォーム管理業務を中心に、オフィス運営に関わる日常業務をご担当いただく予定です。 ■建物設備や備品の管理 ■修繕業者や各種ベンダーとの調整、契約管理 ■被服、ユニフォームの発注、在庫管理 ■院内環境整備に関する対応 ■各種社内行事の運営サポート ■その他総務業務全般 【キャリアアップ】 ■現場スタッフや外部業者など、多くの関係者と連携しながら業務を進めるポジションのため、社内外との調整力を活かしてご活躍いただける環境です。 ■また、ご経験や適性に応じて、業務改善や社内プロジェクトへの参画など、活躍の幅を広げていただくことも可能です。 【組織構成】 総務課には現在3名が在籍しております。 今回ご入社いただく方には、既存メンバーと連携しながら総務業務全般をご担当いただく予定です。 【働き方について】 固定で週に2日休みを取っていただきます。 休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など 【当社の魅力】 「犬・猫向けの高度医療（二次診療）を全国に広めたい」。その想いで設立された当社は、日本初の民間の二次診療専門病院から「日本のトップランナー」へと成長を遂げ、業界初の上場企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,428円～307,142円 ＜月給＞ 271,428円～307,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 会計スペシャリスト／経理経験・簿記資格歓迎／年休125日
      上場企業・大企業向けの会計支援を中心に、経理・会計支援業務からスタートし、志向や適性に応じて、連結決算・開示資料作成・財務DD・IPO支援など高度な会計領域にも携われるポジションです。 ────── ◆仕事内容 ────── ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC／REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ────── ◆使用ソフト ────── TKC・MJS・弥生・JDL・勘定奉行・達人　など ────── ◆入社後の流れ ────── 先輩のサポート業務からスタート。 実務を通じて会計・経理の基礎を身に付けながら、段階的に専門スキルを磨ける環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、実務サポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・経験や年次に関わらずチャレンジできる環境 ・希望や適性に応じて、M&AやIPO支援などの会計コンサル案件にアシスタントとして関わるチャンスあり ・クライアントごとの組織体制で5名～20名のチームで活動するため、分からないことがあればすぐに相談できます ・各種研修充実！勉強会も定期的に開催しており、高度な会計スキルも身に付けやすい環境 ・将来的には希望や適性に応じて、エキスパートコースへのキャリアチェンジも可能です ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給235,000円～300,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
    • 【東京】会計コンサルタント◆上場企業クライアント多数／AI積極活用／年間休日125日／福利厚生充実◎
      ～会計・財務の専門性を高めながらキャリア形成したい方へ／将来的な管理職候補／会計ファームとして初の東証グロース上場／M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能／所定労働6時間45分／時差出勤制度あり～ ■業務概要 単なる過去の数字のチェックやアドバイスだけで終わるスポット型のコンサルティングではありません。上場企業や成長企業に対し、決算・開示業務などの継続支援（Long業務）を通じて経営基盤を支えるとともに、IPO支援、M&A、事業再生、DX推進などの経営課題解決（Short業務）にも携わっています。会計・財務の専門家として経験を積み、将来的にはチームを牽引する管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容（一例） ◇コンサルティング（Long業務） ・財務諸表、決算書類の作成 ・月次決算、年度決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成・レビュー ◇コンサルティング（Short業務／スポット案件） ・IPO支援 ・M&A（財務デューデリジェンス、株価算定） ・組織再編支援 ・内部統制構築支援 ・AI導入、DX推進支援 ■組織構成 業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しています。1チームあたり7～10名程度の正社員で構成されており、担当するクライアントの規模によりますが、1名あたり3～5社程度を担当しています。 ■キャリアパス ご入社後、まずSPCの決算業務から担当いただき、一連の業務をキャッチアップしていただきます。その後、REIT関連業務や事業会社経理にも携わりながら、徐々に対応領域を広げていただく予定です。将来的には管理職として、クライアント対応や品質管理を担うほか、チームマネジメントや人材育成などへキャリアアップいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇業務を細分化せず、チーム単位でクライアントを支援しています。そのため、決算や開示業務だけでなく、IPO・M&A・内部統制などを含む会計・財務領域全体を経験することが可能です。幅広い知識と実務経験を身につけ、市場価値の高い会計プロフェッショナルを目指せます。 ◇長期的な企業支援を行うため、クライアントの経営課題を深く理解しながら伴走型のコンサルティングを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～630,000円 ＜月給＞ 400,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。 1 日のみなし労働時間：9時間（就業時間・所定労働時間は標準的な勤務の一例） ※月額制の場合：固定残業15時間分含む ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。 賞与：年3回（月給制の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】DXコンサルタント/自社医療システム◆東証プライム上場◆大学病院の大多数が導入◆年休120日
      ～複数定時制度（時差出勤制度）あり／土日祝休み／幅広い提案が可能～ ■業務内容 自社製品・サービスの導入や保守運用にとどまらず、DXによる医療現場の課題解決に加え、以下のような業務を担っていただきます。 ・クラウドや生成AIを活用した新サービスの企画・構築 ・新規プロジェクトにおけるパイロット導入、検証 ・研究開発プロジェクトへの参画 ・顧客（医療機関）との要件整理、課題抽出、改善提案 決められた仕様を実装するだけでなく、「何を作るべきか」を主体的に考え、プロジェクトの最初から最後まで包括的に携わることができるポジションです。 ※大阪支店を拠点に勤務いただきますが、京都支店および医療機関との打ち合わせ・プロジェクト対応のため、必要に応じて京都への出社・訪問が発生します。 ■魅力 本ポジションは、大阪支店を拠点に勤務いただきながら、京都大学との共同プロジェクトをはじめとした最先端の医療DX案件に携わっていただきます。 ◎医療DXの実装と社会価値の最大化 主に医療機関において、施設完結型のソリューションからクラウド基盤を利用したデータ連携まで、様々な形で医療DX、その先にある医療の質の向上に貢献する役割を担っていただきます。 ◎医療現場や医療経営を変える、全く新しいソリューション 当社は、まだ世の中に出ていない製品・サービスをいち早く具現化することを得意としています。時には大学病院など顧客と協働しながら、「医師や看護師の業務、診療の在り方をどう変えたか」を肌で感じることができる、非常に手応えの大きい業務です。特に、2024年に発売開始した医療文書生成サービス「CocktailAI」については、生成AIの導入が限定的な大規模病院を中心に多くの医療機関から反響があり、今後高い需要を見込んでいます。 ◎「技術」で命の現場を支える誇り 我々には、医療産業をIT分野から支え、社会インフラの提供者として高い次元で社会貢献をし続けている自負があります。 ご自身が培ってきたスキルを、誰かの役に立つことがダイレクトに実感できるフィールドで試してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,400円～750,000円 ＜月給＞ 358,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】導入SE/医療機関向け自社システム◆東証プライム上場◆年休120日◆大学病院の80％以上導入
      ◆自社パッケージ×医療DX／導入支援に特化したSE職／7.5h勤務×複数定時制度あり◆ ■業務概要： 大学病院・総合病院・クリニックなど幅広い医療機関に対し、自社開発ソフトウェア（Claio／DocuMaker 等）の導入を支援するポジションです。 システムのセットアップから現地での設置・検証、操作研修、稼働後サポートまで、医療現場のDX推進に欠かせない工程を一貫して担当します。 ■ポジションの目的（ミッション）： ・医療機関の業務効率化を支える自社製品の導入を成功に導く ・医療データ管理や文書作成のデジタル化を通じ、医療現場の負荷軽減に貢献する ・操作研修や稼働フォローを通じ、医療機関でのスムーズな定着・活用を実現する ■業務詳細： ・導入準備（セットアップ、インストール、動作確認） ・医療機関での現地設置、検証作業 ・医師・事務スタッフ向けの操作教育 ・稼働後フォロー（問合せ対応、改善提案） ・開発チームとの連携（不具合共有、改善項目のフィードバック） ※導入施設1,500超の主力製品を扱うため、医療機関からの依頼が毎年増加しています。 ■活かせるスキル： ・PC／システム／ネットワークに関する基礎知識 ・顧客折衝・コミュニケーションスキル ・課題に対し主体的に取り組む姿勢 ■育成プラン（0～12ヶ月）： ・0～1ヶ月：自社製品研修／医療業務の基礎理解 ・2～3ヶ月：先輩同行でセットアップ・検証・研修を実践 ・4～6ヶ月：小規模案件の導入を主担当として担当 ・7～12ヶ月：複数案件を並行し、導入～稼働まで自走 ■一日の仕事例： ・午前：医療機関と打合せ（運用確認、導入スケジュール調整） ・午後：セットアップ作業、検証、操作説明会 ・夕方：課題整理、社内共有、翌日の準備 ■当社について 医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等）大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85番地1 KDX烏丸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,400円～750,000円 ＜月給＞ 358,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギミック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全19件
    • 【東京※未経験歓迎】広告企画営業◆自社医療メディア／取材・記事作成など◆年休124日・18期連続成長
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎／医療知識が無くても安心◎社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長中】 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただき、ディレクターのような立ち位置で営業活動が行えます！ ■業務： （1）：広告の提案 クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながら、ドクターに併せた提案をしていきます。 ※アポイント取得はアシストいただけます！ （2）：取材の実施 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 （3）：記事原稿確認 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■魅力： ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 ◇自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原支社 住所：東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,608円～306,008円 固定残業手当/月：67,100円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 3年目（リーダー）：約450万円 4年目（チーフ）：約510万円 5年目（管理職）：約690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】広告企画営業◆自社医療メディア◆取材・記事作成など◎年休124日
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎／医療知識が無くても安心◎社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営】 ■業務内容： ◎医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ◎クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 ◎今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方に、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。 今までの経験を活かして管理職を目指したい方に向けです。 ■具体的な業務内容・主な流れ： ▼広告の提案 クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ▼取材 契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ▼記事原稿確認 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■魅力： ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 ◇自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原支社 住所：東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 394万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,608円～306,008円 固定残業手当/月：67,100円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績及び勤務成績による／2024年度支給実績2ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 社会人3年目（リーダー）：約450万円 社会人4年目（チーフ）：約510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【週4リモート】サーバーサイドエンジニア（スマホゲーム）◆他業界歓迎／プライム上場／大型タイトル多数
      【SIer出身の方や他業界出身の方活躍◎／技術的挑戦と業務貢献の両面を実現できる／モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／大型タイトル多数】 KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（155の国と地域）しています。 当社にて、スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにサーバーサイド担当として参加して頂きます。 iOS/Androidゲームのバックエンドを構築し、主にUnityエンジニアと協力して一つのゲームシステムを作っていくことになります。 ■ポジションの魅力： ・大規模なデータベースの取り扱いと大量アクセスのある環境で、サーバーサイドエンジニアとしての技術力を高められる、やりがいのある環境です。 ・大規模スマートフォンゲームの開発では、多くのエンジニア・ゲームクリエイターの協力が不可欠です。 多様な人々が協力して仕事をするからこそ色々なタイプの技術者に活躍の場がありますので、技術的挑戦を重視する方も業務貢献を重視する方もご自身に合った成長と活躍をしていただけます。 ■風土： ゲームのサーバーサイド開発経験のある方は規模にかかわらず大歓迎ですし、ゲーム業界未経験でもRDBの知識・経験を活かして活躍できる職場です。実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍されておりますので、様々な経験を持つ方のご応募をお待ちしております。 ■ミッション： ～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。 このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。 （1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい 事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。 （2）自分たちもワクワクしていたい 作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,757円～236,606円 その他固定手当/月：160,000円 固定残業手当/月：10,243円～12,394円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより決定 ※固定残業代はみなし深夜勤務手当20時間分を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜管理監督者＞ 年収：551万円～800万円 基本給：200,000円～378,000円 固定手当：210,000円～210,000円 月給：410,000円～588,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】クラウドエンジニア（AWS）◆人気モバイルオンラインゲーム多／世界展開／プライム上場
      ■当社について KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、 全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。 ■業務概要： 開発チーム・プロジェクトマネージャ・外部開発会社など多様なステークホルダーと連携しながら、AWSを中心としたゲームサービスのクラウドインフラを設計・構築・運用します。 単にインフラを維持するだけでなく、サービスの安定性・スケーラビリティ・コスト効率を継続的に改善していくことが求められます。 まずは既存ゲームサービスのインフラ運用から慣れていただき、弊社の現状と課題を認識いただいた上で、新規案件や、機能追加をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・開発チーム・外部ベンダーと連携し、インフラ要件ヒアリングと仕様策定 ・AWS等を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・Linux / OSS を活用したサーバ構築（VM / コンテナ） ・負荷試験の設計・実施とパフォーマンスチューニング ・障害発生時の原因切り分け・復旧・再発防止策の立案 ・運用効率化のためのスクリプト・自動化ツールの開発 ・クラウドベンダーとの技術相談・折衝・コスト最適化 ・不正アクセス・Bot対策を考慮したセキュリティ設計 ＜将来的に期待すること＞ グループ技術方針の策定・推進、メンバー育成・マネジメント、上位組織との方針調整など、グループリーダーとしての役割も期待しています。 ■ミッション： ～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。 このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。 （1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい 事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。 （2）自分たちもワクワクしていたい 作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 623万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～449,000円 その他固定手当/月：210,000円 ＜月給＞ 461,000円～659,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勤次郎株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋・未経験歓迎！】組立・梱包スタッフ◆黙々作業が得意な方歓迎／ルーティンワーク中心／土日祝休
      ＼完全未経験歓迎！黙々とルーティンワークをすることが得意な方へ！／ 【働きやすさ◎／年間休日123日／土日祝休み／東証グロース上場／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 当社は「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。 今回は、営業から出荷依頼がきたＮＲ製品（タイムレコーダ）を、製品として送り出すための「組立・点検・出荷業務」をお任せします。 ■業務詳細： （1）ＮＲ製品（タイムレコーダ）の組付け作業と製品の動作確認の検査を行い、当社製品の品質を維持 （2）製品及び給与明細書等の梱包作業と出荷業務 （3）製品・部品等の在庫管理業務 （4）ＮＲ製品（タイムレコーダ）保守のサポート業務 ■組織構成：管理本部‐流通センター 現在50歳の男性スタッフ1名が在籍しております。 ■育成体制： 入社後まずは、マニュアルをもとに検品作業からスタートいただきます。 その後徐々に業務範囲を広げていただきますが、ルーティーン業務も多いため、2～3か月程度で独り立ちしていただけるイメージです。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として 「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など） 社員の健康を考えるを地で行く会社です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理システムを統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を 実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで 企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、 各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。
      ＜勤務地詳細1＞ 【流通センター】 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山１丁目１－１１ 流通センター 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄　名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AIエンジニア◆自社クラウドサービス／法人向け／年休123日
      【自社開発／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： AIを活用したシステム開発における戦略立案～実行、組織マネジメントを担っていただきます。 今後、AIを軸とした新プロダクトも検討されており、AIをどのように各プロダクトに活用していくかといった戦略策定から、企画実行まで多岐に渡ります。 複数のSaaSプロダクトの開発、リリースを進める方針に基づき、データとAIを活用した事業領域の成長に向けて、事業構想から実行まで携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容： ・AI開発チーム（4名）のマネジメント ・ビッグデータ分析とAIの研究および関連サービスの企画、開発 ・ニューラルネットワーク、ディープラーニングの研究とその応用 ・市場動向や最新技術のトレンド及び競合他社を踏まえた戦略立案 自社クラウドサービスの開発体制強化やサービス改善に向けての増員です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として入社の場合、時間外勤務手当の対象外となります ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全13件
    • ★未経験歓迎★【千葉/山武】住宅用木材の加工スタッフ◆マイカー通勤可｜住宅手当｜東証上場Gで安定性◎
      • NEW
      ～※未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～ 木造住宅用の骨組みとなる柱や梁などの木材を、機械を使って加工して頂きます。 ◎お仕事の流れ： ・指定された木材を機械にセット ・指示書の通りに機械を操作（機械が自動加工） ・完成した製品をチェック ・完成した製品を梱包（ビニールシートをかける） ・梱包された製品をフォークリフトで所定の場所へ移動 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■入社後の流れ： 入社後は、工場内ライン業務を少しずつお任せします。現場でのOJTで一通りの仕事ができるようになるまで、先輩が親切丁寧に指導します。 将来的には現場経験を積んだ後、チームリーダーや工程管理、生産管理など、管理をする立場へのキャリアアップすることもできます。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山武工場 住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～201,440円 その他固定手当/月：34,000円～134,000円 固定残業手当/月：36,900円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,900円～397,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【千葉/東金・山武】工場作業スタッフ（木造住宅用プレカット木材）◆東証上場グループ
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      ～※未経験歓迎／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～ 自社工場内で働いて頂ける方を募集します。ブランクがある方でもお気軽にご応募ください。 ■業務内容： 在来および２×４工法木造住宅用のプレカットの生産において、機械加工できない資材の作成やプレカット製材から枠組みパネルを製作するなど、工場内にて手作業で加工していただきます。 丸ノコ、電気カンナ、押切り、釘打ち機等を使用します。 基本的には工場内での勤務ですが、手直し等で現場に行くことも偶にございます。 ■ポジションの魅力： プレカット工場ですので、単純作業が多く特別な技術は必要ありません。しかし「それだけでは面白くない！」という方や「技術を身につけたい！」という方は是非『手加工特別チーム』を希望してください！手加工特別チームとは、機械加工だけでは完成しない製品を、最終的に手で加工して仕上げるチームです。まずは、工場でプレカットの知識を習得していただいて、先輩方から技術を学び、身につけてみませんか？ ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山武工場 住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,080円～199,580円 その他固定手当/月：27,000円～102,730円 固定残業手当/月：33,920円～54,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～357,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービルディング9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山市】化学品の製造◆資格保有者歓迎！/老舗化学メーカー/残業10h/マイカー通勤可・在宅補助有
      ＜「高圧ガス製造保安責任者」資格保有者歓迎！老舗化学メーカー/残業10h/マイカー通勤可・在宅補助有/東証上場で安定性◎＞ 資格を持つ方が経験を広げられる環境です。製造・分析・監視を横断し、安全と安定生産を守る役割を担います。 ■業務内容： 当社にて、化学品の製造オペレーション業務を担当していただきます。製造現場・分析業務・監視室でのモニタリングなど、多岐にわたる工程に関わりながら、安全で安定した生産を支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・製造オペレーション（化学品製造） ・現場巡視 ・製品分析 ・DCSでの監視業務 ※基本的には監視室で業務を行い、必要に応じて現場に向かいます。 ※重量物を運ぶことはなく、体への負担も少ないです。 ■業務の魅力 資格を活用し、設備運転・分析・監視を一体で経験でき、製造技術の理解が深まります。運転判断や安全対応が成果に直結するため、専門性を発揮しやすい環境です。 ■組織構成 20名程度のメンバーが所属しており、1から3勤に分かれて業務を行っております。 ■働く環境 ・複数工程と関係部署が連携する体制で、設備担当や品質管理と日々情報を交換します。OJTや研修制度が整っており、資格取得支援も手厚い企業風土です。 ・清潔な職場で、ロッカールーム・シャワールーム・食堂が完備され、充実した就労環境が整っています！ ■働き方 ・残業10～20h程度 ・マイカー通勤可 ・借上げ社宅制度（家賃補助あり） ■キャリアパス 経験を積み工程全体を理解すると、運転管理や監視業務の中核を担う立場を目指せます。高圧ガス資格を軸に、安全管理や設備側の専門領域へ広げる道もあります。 ■企業魅力 南海化学は基礎化学品・機能化学品・アグリ・環境リサイクル・塩の5事業を展開し、115年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業です。電解技術を基盤に多様な化学品を提供し、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市小雑賀1丁目1番38号 勤務地最寄駅：JRきのくに線線／宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（昨年実績5カ月分） ■交代勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ありがとうサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市八町西3-6-30
    • 設立 2000年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • 【愛媛/今治：転勤無】労務・総務担当◆東証スタンダード上場/家賃手当等福利厚生充実
      ◆◇会社の成長を一緒に支えてくださる方募集◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 労務・総務メンバーとして下記業務のうち適性に合わせて業務をお任せします。 ・健康保険・雇用保険の手続き ・給与計算、勤怠管理 ・人事関係の書類作成、電話 ・来客対応、各店からの送付物の仕分け業務、店舗備品の発注 ・送付手配、郵便局への外出等 社会保険などの事務経験がある方はスキルが活かせます！ 以前に総務・労務の経験はあるが、しばらく仕事から離れていた方の復職などもしっかりフォローします！ ■就業環境 ◎40歳までの独身の方で現在住んでいる場所から通勤ができない場合(※社内規定あり)、借り上げ社宅制度を利用でき、家賃は全額会社負担となります。 ※公益費・水光熱費・駐車場代・Wi-Fi代は自己負担です。 ◎中学生以下のお子様がいるご家族にはこども手当を支給します。(※社内規定あり)　０歳～中学校卒業まで　20,000円/月支給。 ◎同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」を通して人生を豊かにしてほしいとの考えから、教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■同社の特徴 フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗展開中）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,366,856円～2,574,180円 ＜月額＞ 197,238円～214,515円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】飲食店店長◆東証スタンダード上場/社員教育に力を入れる今治の有力企業
      ■業務内容： 飲食店店長として、売上管理、スタッフ管理、スタッフ採用業務などを担当いただきます。 ■同社の特徴： フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗　2024年10月時点）。 ■就業環境： 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,198,916円～2,654,088円 その他固定手当/月：2,663円～12,859円 ＜月額＞ 245,833円～350,728円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します ・固定残業手当59,927円～116,695円（月45時間～月70時間分） ・固定深夜手当2,663円～12,859円（月10時間分） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋/自社開発】自動運転開発を支えるシミュレータ開発■Unreal Engine・Unity活用
      【東証スタンダード/エンジニアとしての最新技術に携わっていきたい方に】 ■業務概要 自動運転や先進運転支援システムの検証に活用される3Dシミュレータを開発します。現実では再現が難しい交通環境や悪天候条件を仮想空間上で再現し、車両開発の品質向上や検証効率化に貢献します。 ■業務内容 【 詳細 】 ・受託３Dシミュレータの開発 ・センサーモデルの開発 ・高速化及び自動化技術の開発 ■開発体制 自社開発メインの部署・受託開発メインの部署でそれぞれ15名ほど所属をしています。 案件は社員2～3名を中心とする少人数チームで進行します。設計・実装・検証までチームで連携しながら開発を進めます。 ■開発環境 Unreal Engine,Unity,Blender ■開発言語 C言語,C++,C#,VBA,Python ■プラットフォーム Windows,Linux,iOS,Android ■自社製品の開発： WARXSS（ワーキス） 自社製品WARXSSでは、実車試験では膨大な時間やコストがかかる検証を仮想空間上で再現しています。自動運転開発を支える製品開発に直接携わることができます。 ■企業の魅力： ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 顧客と直接会話しながら仕様検討から開発・評価まで一貫して担当します。担当工程が限定されにくく、技術選定や提案などにも関われる環境です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約200名程度となっています。 スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 事業部単位で研究開発予算を確保しており、自動運転・AI・仮想環境・ブロックチェーンなどの研究テーマへ参画する機会があります。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：名城線/東山線線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～378,980円 ＜月給＞ 339,500円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】モデルベース開発エンジニア◆プライム案件◆上流から下流まで一貫して携われる
      【自社内開発×動作検証を支えるポジション】 ■業務内容： モデルベース開発エンジニアチームにて、業務をお任せします。 近年の自動車は多数のECUや電子部品が搭載されるようになっており、高機能化・複雑化しています。これらをより安全に・確実に・短期間で開発できるよう、同社では様々なメーカー向けに、PC上の仮想空間内で複雑な部品の動作検証や機能実験を行える「仮想化技術」を提供しています。 ■業務詳細： ・制御モデルの開発（トランスミッション制御、ブレーキ制御、モーター制御　等）　 ・シミュレーション環境の開発（MATLAB/Simulink、CarSim、Unreal Engine、Unity　等） ・プラントモデルの開発（エンジン、トランスミッション、ブレーキ、各種センサモデル　等） ・高速化及び自動化技術の開発 ■開発ツール： MATLAB,Simulink,Stateflow,Simscape,Dymola,MapleSim,Simcenter Amesim ■組織構成： 現在16名の組織となっています（自社勤務が8名、お客様先が8名） １つの案件当たり3・4名の開発体制となっています。 ※ご入社当初からお客様先へのアサインにはなりませんのでご安心ください ■企業の魅力： ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約150名程度となっています。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：名城線/東山線線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～378,980円 ＜月給＞ 292,600円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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