9ページ｜募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社ｇｕｍｉ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F

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設立 2007年
従業員数 377名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【西新宿】暗号資産運用トレーダー◇新規事業×高度な運用ノウハウ◆フレックス／リモート可◆プライム上場

～金融業界でのトレーディング経験を活かし、Web3新規事業に参画／フレックス勤務で柔軟な働き方が可能／年休126日以上／東証プライム上場／リモート勤務可～当社では2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。現在gumiグループでは52億円以上の暗号資産を保有しており（2025年1月末時点）、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。そこで当社アセットマネジメント領域の更なる成長のため、ご活躍いただけるトレーダーを募集します。 ■業務詳細：・暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務（先物・現物裁定取引など）・アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有・その他、上記に付随する業務 ■組織構成：ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。現在トレーダー2名が在籍しており、体制強化（3名体制）のために募集しております。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同ピーアール株式会社

総合広告代理店

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F

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設立 1964年
従業員数 221名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【東銀座】財務経理＜連結決算、税務申告、開示資料作成等＞◆スタンダード上場◆

＜年間休日123日／平均残業20時間／土日祝休み／フリーアドレスの新しいオフィス／在宅勤務可／フレキシブルな働き方／独立系PR会社として業界トップクラス＞ ◆業務内容東証スタンダード上場の独立系PR会社にて、連結決算、税務申告、開示資料作成等の経理業務全般を担当いただきます。将来的なリーダー・室長候補として、経理財務部長からの引継ぎを受けつつ、体制強化を牽引します。 ◆具体的な業務 ◎単体・連結決算実務(月次・四半期・年次) ◎税務全般(法人税・消費税等の申告書作成、顧問税理士連携) ◎開示資料作成(決算短信、有価証券報告書) ◎会計監査対応、グループ子会社管理 ◎業務フロー改善、内部統制(J-SOX運用強化)※入社後は部長から業務を引継ぎ、単体・連結だけでなくM&A関連など幅広い業務に挑戦可能です。 ◆仕事の魅力創業50年超の独立系PR会社で、次世代のリーダー候補として活躍できます。実働7時間・リモート可と働きやすい環境に加え、連結やM&A対応など高度な経理スキルを磨ける場があります。単なる作業だけでなく、仕組みづくりや効率化の提案が歓迎される風土があり、裁量を持って組織強化に貢献できる点が大きな魅力です。安定基盤の上でキャリアアップを目指せます。 ◆組織構成本社管理部門（財務経理部5名）経理財務部長の元、将来の中核メンバーとして業務を引き継ぎます。 ◆当社について～1964年の創業以来、日本のPR業界を支えてきた独立系大手PR会社～広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社である当社は、業界トップクラスの実績をもつ、PRのプロ集団です。日本特有のメディア特性、動向を理解し、ステークホルダー（クライアント、得意先、従業員、投資家、株主）に対するメディア戦略のコンサルティング、支援、代行を基本としています。日本の代表的企業、国際的企業、官公庁、自治体、大学など250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く、クライアント満足度の高いサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞ 420,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：有 ※管理監督者での採用になった場合、固定残業代及び残業代の支給はなくなり、諸手当が支払われます。※諸手当には月4万～10万円が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／東銀座】コーポレートスタッフ（IR・経営管理・AI活用）◆東証スタンダード上場

●創業60年以上の総合PR代理店／デジタル分野の強化でさらなる業績拡大を目指しています。 ●フリーアドレスの新しいオフィス／フレキシブルな働き方ができ、腰を据えて働ける環境です。 ●平均残業月10時間 1964年の創業以来、日本の広報・PR業界を牽引してきた独立系最大級の総合PR会社である当社にて、IR実務をメインに下記業務をお任せします。 IR・経営管理チームの一員として、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務：・IR実務（決算説明資料の作成補助、HP更新、投資家対応）・生成AIを活用したスライド作成、資料デザインのブラッシュアップ・株式事務、株主総会・取締役会の運営サポート・経営管理業務（社内共通費用の配布、与信管理、その他庶務）・バックオフィスに関わる全般的な事務対応 ■配属先情報： IR・経営管理チーム計3名（マネージャー1名、メンバー1名、今回の募集枠1名） ■当社について：当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。 ◎総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。 ◎専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。 ◎経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。 ◎メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。 ◎企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および労働者の自宅等会社が許可した場所での勤務

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：104,513円～120,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,513円～420,544円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームベッド株式会社

ホームセンター

広島県広島市西区己斐本町3-12-39

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設立 1957年
従業員数 539名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【静岡／未経験歓迎】ベッド・インテリアの販促営業◆既存家具店への販売支援・売り場企画など／連休有

◆◇未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／キャリアアップが目指せる環境◇◆ ■採用背景：当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容：百貨店や家具店等の既存顧客に対して、フランス有数のライフスタイルブランド「リーン・ロゼ」のインテリア（リビングソファ・ラグ・照明等）の営業を担当していただきます。具体的には以下の業務内容をお任せします。・百貨店、家具店に対する販売促進イベント企画提案・店頭スタッフに対する販売指導・売り場のレイアウト提案・取引先店舗での接客 ◎ポイント：顧客の販売促進に繋がる提案を行い、長期的な信頼関係を築くことが重要です。土日には販売のサポートも行いますが、平日とは違った新鮮な経験が得られます。 ■取り扱いブランド：リーン・ロゼはフランスのコンテンポラリーなライフスタイルブランドで、世界67ヶ国で展開されています。高級商材を取り扱うことで、高い営業スキルを身に付けることが可能です。 ■入社後の流れ：未経験でもじっくりサポートします。入社後は先輩社員から営業の流れを学びます。重点商品から知識をつけ、徐々に他の商品知識を習得していただきます。 ■評価制度：目標の数字評価だけでなく、プロセス評価があり、自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたかが重視されます。頑張りを認めてもらえる環境が整っており、総合評価に対して賞与とは別にインセンティブもございます。 ■特徴：当社は1950年の創業以来、自社製造にこだわり続けています。寝室、リビングといったライフシーンの演出を展開し、多くの一流ホテルや商業空間を手がける実績があります。インテリアに対する高い技術力と製造力を持ち、顧客の多様なニーズに応えています。 ■ワークライフバランス：残業は月20時間程度で、有給取得日数は平均9.6日です。休日にはしっかりリフレッシュできる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞静岡出張所住所：静岡県静岡市駿河区敷地2丁目25-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～251,000円＜月給＞ 221,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅近／未経験者歓迎】インテリアブランド「リーン・ロゼ」専任営業◇ブランド特化・空間提案

◆◇フランス発「リーン・ロゼ」に特化した空間提案営業／世界基準のデザインに携わる／未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／キャリアアップが目指せる環境◇◆ ■採用背景：フランスの人気家具ブランド「リーン・ロゼ」の販売拡大に向け、ブランド専任の営業メンバーを増員します。「インテリアが好き」「おしゃれな売場づくりに関わりたい」そんな方にぴったりです。 ■業務内容：百貨店・家具店・インテリアセレクトショップ等へ、フランス有数のライフスタイルブランド「リーン・ロゼ」のインテリア（リビングソファ・ラグ・照明等）の世界観を基軸にした空間提案・販売促進活動を担当いただきます。＼具体的には／・新しく入荷したソファや雑貨の「レイアウト」「見せ方」を企画し、売場全体のバランスを考えながら提案・ブランドの世界観を踏まえ、照明・ラグ・小物などを組み合わせた空間コーディネートの提案・お店のスタッフの方とコミュニケーションを取りながら、商品説明のポイントやストーリーの伝え方をレクチャー・季節ごとのフェアやキャンペーンに合わせた売場づくり・空間演出の企画立案・百貨店の売場で、お客様へ商品の魅力や空間での過ごし方をイメージできるようなご提案（土日中心） ◎ポイント：・売場づくり＝小さな「商空間のデザイン」にじっくり向き合える仕事です。・顧客の販売促進に繋がる空間提案を行い、長期的な信頼関係を築くことが重要です。・土日には販売のサポートも行いますが、実際のお客様の反応を間近で感じられるため、空間提案の質を高めるリアルな学びにつながります。 ★未経験でも安心な理由★ ・最初は先輩と一緒に売場を回りながら、置き方や考え方を教わる・ブランドの知識はテキストや動画を使って学べる・難しい営業ノルマはなし。店づくりに集中できます♪ ・相談しやすい社風で、困った時はすぐフォローがもらえる環境 ■リーン・ロゼとは？「TOGO（トーゴ）」で有名なフランスブランド。 “置くだけで部屋がおしゃれになる” ソファや照明が多く、百貨店でもひときわ存在感のある人気ブランドです。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～251,000円＜月給＞ 204,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＭＶ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10

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設立 1957年
従業員数 192名
平均年齢 43.5歳

求人情報全8件

【宇都宮】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
- 締切間近
～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細：当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割・振動試験機の定期点検、修理業務・発注・売上確認処理・成績書作成送付・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。１人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市東宿郷４丁目２－２４センターズビル6階勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
- 締切間近
～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細：当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割・振動試験機の定期点検、修理業務・発注・売上確認処理・成績書作成送付・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。１人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8番地8 日総第16ビル 8階 805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーケーエム

機械部品・金型メーカー

滋賀県野洲市市三宅446-1

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設立 1962年
従業員数 265名
平均年齢 42.9歳

求人情報全12件

【滋賀/蒲生郡】サービスエンジニア～創業123年・船舶排ガス用バルブ世界シェアNo.1～
- NEW
★面接1回（予定）／資格があれば応募可能！職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／転勤なし／年間休日124日・残業10h ★東証スタンダード上場／船舶排ガス用バルブ世界シェア1位、バルブ老舗メーカー／環境保全に貢献できる仕事 ■職務内容：船舶排ガス用バルブ世界シェア1位、バルブ老舗メーカーである当社のメンテナンスサービス課にて下記業務をお任せいたします。お客様の現場を訪問し､弊社バルブの修理・点検・補修業務等に従事するお仕事です。また､点検内容に基づきお客様に最適なバルブ更新提案を行います。主に高層ビル､商業施設、工場、造船所等を訪問します。 ■入社後の研修制度：職種未経験の方でも活躍できるよう、教育・育成のサポートを整えています。 ■人物像：・お客様とのコミュニケーションが好きな方・周囲と協力して仕事を進められる方・機械いじりが好きな方 ■下記の資格をお持ちの方はより歓迎します。お持ちで無い方も、資格は必要に応じて取得いただきます。・低圧電気取扱特別教育・玉掛技能者・高所作業者運転技能講習・フルハーネス型堕落制止用器具特別講習　等 ■組織構成：マーケティング部：部長1名（50代）、メンテナンスサービス課：課長1名（50代）課員2名　うち東京支店勤務1名（30代） ■当社の特徴・強み：船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■事業内容：【スタンダード市場上場】創業123年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点6ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野工場住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～300,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 226,800円～300,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ※想定年収は10時間分の残業代含む（固定残業制ではありません） ■賞与：年2～3回※2024年度賞与実績…年5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／日野町】バルブの設計職／研究＜年休124日＞◇土日祝休み◇東証STD上場／国内トップクラス

【創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／福利厚生◎／UIターン歓迎】 ■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の技術部設計課メンバーとして以下業務をお任せします。＜業務内容＞・2D／3D-CADを使用した一般的な設計業務（モデリングや図面作成）・試作品の検証・評価および設計変更対応・社内外（製造・品質保証・外注メーカー）との技術調整・材料選定、強度・寿命の基本計算（軸・軸受け・シール部品・締結など）・コストや生産性を考慮した設計改善活動・社内規格や部品標準化の整備 ■組織構成：技術部：部長1名(40歳代）設計課：課長1名（50歳代）、課員7名（40歳代3名、30歳代3名、20歳代1名） ■働き方：・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外）・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■当社の事業内容：【スタンダード市場上場】創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引：造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野工場住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～320,600円＜月給＞ 234,900円～320,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には想定残業手当30時間分含む（固定残業ではありません） ■賞与：あり※前年賞与月数5ヶ月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内

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設立 1995年
従業員数 403名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【PowerPlatform開発】RPA移行サービス◆ローコード開発◆自社ソリューション◆リモート可

＜テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク可／上流工程～下流工程まで多種多様な案件あり／地方での業務や地方転勤なし＞ ■業務内容： ◇Microsoft Power Platformの開発から運用保守まで、一貫した体制でお客様のご支援を行っていただきます。 ◇ローコードツールを使用することで、お客様のコスト負荷軽減や業務効率化に寄与することができます。 ※詳細はスキルやご経験に合わせてお任せいたします。 ■募集背景 ◇UiPathやWinActorなどのRPAからpower platformを活用したシステムへの移行案件増加に伴う増員募集です。 ◇power platform開発案件はニーズが急増しており、今後テンダの「システムソリューション統括部」にて注力していく方針です。 ◇「自社のソリューション」としてお客様へ提供し、自身のスキルを発揮することが出来るポジションです。 ■案件例 ◇案件（1）（実績）：生保向けのPowerApps導入支援業務内容：PowerApps／PowerAutomate／SharePointでの開発作業業務場所：東京・神奈川・千葉、在宅 ◇案件（2）：官公庁様向け案件管理システムの更改プロジェクト業務内容：PowerPlatformを利用した開発作業業務場所：神奈川、在宅 ■働き方 ◇クライアントとの打ち合わせや、クライアント先で作業するために外部常駐が発生することもありますが、自社内開発の案件もあります。 ◇チーム人数は案件により異なりますが、2、3名～5名程度のチームとなる想定です。 ◇育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ◇上流工程～下流工程まで、多種多様なお客様の様々な案件に参画いただく機会があり、学習意欲やご志向によって幅広いなキャリアの選択肢があります。 ■キャリアパス同部門ではWEB系の多種多様な案件依頼をお受けしているためPowerPlatformはじめMicrosoft系の領域でスキルアップいただくことが可能なほか、WEB系の言語を用いた開発業務に挑戦できるチャンスがあります。 ※一定の自己研鑽は必須です。 ■配属組織：システムソリューション統括部（80名程度）男女比 9：1／平均年齢38歳

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 431万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～371,500円固定残業手当/月：68,250円～87,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,450円～458,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクトリーダー／WEB系案件】リモート7割｜自社内開発｜上流工程から参画｜スタンダード上場

【自社内開発・プライム・上流工程多数／スタンダード上場G／女性の主任やPLも複数活躍】 ■業務内容：多様な業界のお客様の業務を深く理解し、WEB系開発案件のプロジェクトリーダーとして、DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。・プロジェクトマネージャーの案件管理補佐・お客様の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積対応・新規プロジェクトの要件定義、設計・チームマネジメント、次期プロジェクトリーダー候補の育成 ※大小様々な規模の案件を、複数同時に進行いただきます。 ■特徴・魅力： ●多種多様な案件自動車、小売、医療、金融業界から官公庁、教育機関まで、多様なお客様のPJ管理をお任せいたします。様々な業種のお客様とコミュニケーションを取る機会があるため、幅広い業界の知見が身に着き、PLとしてのスキルを広げることができます。 ●AI、ノーコード開発の推進生成AI研究における産学連携をはじめとしたAI事業の拡大、ノーコード開発案件の推進など、新しい技術を積極的に取り入れています（複数の案件実績あり） ●会社が保有するソリューションの幅広さ SIの領域で1,000件以上の開発実績を持ちながら、他部門で自社パッケージ、Microsoftソリューション、SESなど多角的な事業を展開しているため、経営基盤も安定しており、お客様の様々なニーズに応えられる環境があります。 ●パートナー基盤「CTCアライアンスパートナー」の認定や博報堂プロダクツ様との業務資本提携により、強固なパートナー基盤を築いています。 ●PMへの早期チャレンジが可能年齢や経験年数に囚われず、ご希望があればお客様との折衝やPM業務を積極的にお任せする風土があります。20代後半のPL、PMも複数名活躍中です！ ●マルチタスクテンダのPM、PLは並行して複数の案件を管理しています。（平均3～4件） ■案件実績：・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件・大規模ファッションECモールシステム構築・音楽ダウンロードサイト構築・大手鉄道会社様向け異常時対応システム・学習関連LMS構築・購買・資産管理システム開発・トラッキング解析システム開発・ファンクラブサイト開発　等

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～733万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,458,000円～5,943,000円固定残業手当/月：87,080円～116,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,580円～611,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定します。 ■別途業績査定賞与あり ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） ■資格取得時の祝い金（一時金） ■出産・結婚お祝い金（一時金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サークレイス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F

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設立 2012年
従業員数 356名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

カスタマーサクセス／未経験からIT専門職へ／3カ月の研修あり
- NEW
世界15万社、国内2万社以上が導入する営業支援クラウドツール『Salesforce』導入企業を支援します。 ◎Salesforceとは営業活動や顧客情報の管理、マーケティングなど、さまざまな場面で活用されているクラウドサービスです。企業ごとの課題やニーズに合わせて機能をカスタマイズでき「社員で情報を共有したい」「データを見やすくしたい」といったお困りごとの解決に役立てられています。 ◆仕事内容 Salesforceを利用するお客様から業務で感じているお困りごとやご要望をヒアリングし、解決に向けて支援します。＜例えば…＞・社員同士で顧客情報や営業データを共有したい・Excelで管理している情報をSalesforce上でまとめたい・データをグラフやレポートで見える化したいなど「本当に困っていることは何か」「どのような使い方なら業務が進めやすくなるか」を考え、設定変更や機能活用の提案を行います。接客・販売・事務などで培った“お客様の話を聞く力”や“状況を整理する力”が活かせます。ヘルプデスク・ITサポート・SESなど、IT業界・職種経験者は、システムへの理解を活かして早期にキャッチアップしやすい環境です。単なる問い合わせ対応ではなく、「この機能なら作業が楽になるのでは？」「別の設定方法の方が現場で使いやすいかもしれない」といったアイデアを活かして、お客様の業務改善に伴走するポジションです。 ◆入社後の流れ ▼入社～1カ月 Salesforceの基礎知識を学んだ後、実際にSalesforceを操作しながら基本的な機能や設定方法を身につけます。 ▼2カ月目認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。講義を受けて演習を解くほか、試験前には対策授業も実施。 ☆受講者の95％が1回で合格！ ▼3カ月目実際の業務を想定し、Salesforceをカスタマイズしたり、機能を説明したりするトレーニングを行います。「どう説明するか・提案するか」まで練習したうえで現場配属。配属後も専任担当者がつき、いつでも相談できます。

■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。＜アクセス＞・JR各線「東京駅」より徒歩5分・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ━━━━━━━━ リモート案件あり ━━━━━━━━ 案件の状況によりリモート案件にアサインされる場合があります。 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）

月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます！他にもシステム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得を会社負担で目指せますので、スキルを磨きながら、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。
カスタマーサクセス／未経験可／リモート案件あり／土日休み

………… 仕事内容 ………… 世界15万社、国内2万社以上が導入する営業支援クラウドツール『Salesforce』導入企業の支援をお任せします。 ★ITを使ってお客様の「課題を解決」！ IT未経験の方でも「話を聞く力」「相手の要望を汲み取る力」を活かして活躍することができます！ ▼こんな要望が寄せられます！・チームでデータを共有したい・データ入力作業を自動化したい・蓄積したデータを可視化したい　など「使い方が分からない」「もっと便利にしたい」といったお客様に対して、Salesforceをカスタマイズしたり、「こうするともっとラクになりますよ」という改善提案を行ったりします！ ※専門的なプログラミングは行いません。【お客様の依頼に応えるだけの仕事ではありません】指示通りに対応するだけでなく、課題に一歩踏み込んで提案、伝わりやすいように資料作成をしたりすることもあります。 …………… 入社したら …………… ▼入社～1カ月まずはSalesforceの基礎知識を学ぶことからスタート。その後、実際にSalesforceを触りながら機能について覚えていきます。 ▼2カ月目…基本資格を取得認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。講義を受け、演習を解きながら知識を深めましょう。試験前には対策授業も実施します。 ☆受講者の95％が1回で合格しています ▼3カ月目実際の業務を想定してSalesforceをカスタマイズし、機能や使い方をプレゼンできるレベルまで実践的に学びます。配属後も専任の担当者がついているので、いつでも気軽に相談できます。

【転勤なし／リモート案件あり】 ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。＜アクセス＞・JR各線「東京駅」より徒歩5分・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ━━━━━━━━ リモート案件あり ━━━━━━━━ 案件の状況によりリモート案件にアサインされる場合があります。 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）

月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます！他にもシステム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得を会社負担で目指せますので、スキルを磨きながら、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。

株式会社データホライゾン

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F

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設立 1982年
従業員数 276名
平均年齢 39.4歳

求人情報全6件

【広島市】自治体向け医療ソリューション営業＜リーダー候補＞特許技術保有/年休125日/残業20H

【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークライフバランス〇】住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力・自治体への提案の為、全くの新規での訪問等はありません。・以前訪問したことがある自治体への訪問になります。もちろん、自治体に対しての対応なので土日・夜間の対応はありません。・目標は「部」や「課」ごとに与えられています。個人目標はありません。プロセス評価を重視した評価になります。・顧客と中長期でのリレーション形成が可能な環境です【同社について】創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県/西区】自治体向け医療ソリューション営業※特許技術保有/年休125日/DeNAグループ

【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークライフバランス〇】住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力・自治体への提案の為、全くの新規での訪問等はありません。・以前訪問したことがある自治体への訪問になります。もちろん、自治体に対しての対応なので土日・夜間の対応はありません。・目標は「部」や「課」ごとに与えられています。個人目標はありません。プロセス評価を重視した評価になります。・顧客と中長期でのリレーション形成が可能な環境です【同社について】創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダックホールディングス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県浜松市中央区有玉南町2163

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設立 1952年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【静岡県浜松市】社内SE　～東証プライム上場企業/年間休日122日～
- NEW
■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとしてシステム関連全般に携わって頂きます。システム導入・プロジェクト管理など、まずはご経験に合わせてお任せしていくことを想定しています。日常のシステム関連のサポート・運用保守の業務から社内システムの更新やDX化に伴う大規模プロジェクト等の社内を横断する規模の大きな業務までご経験や知識を活かして様々な業務に挑戦する機会があります。 ■組織構成：経営企画部は現在11名勤務しております。（内3名は派遣社員）そのうち部長職兼任の役員が1名、7名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社もしくはアクト事務所住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※知識・経験により年俸制となります。年棒制の場合は、賞与の支給がございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～433,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 282,500円～435,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当・その他手当を含めておりません ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） ※経験に基づき年俸制の場合あり。年俸制には賞与はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】経理＜マネジメント職＞プライム上場・業界シェアトップクラス

～持続可能な循環型社会づくりに参画しませんか？創業1952年の安定基盤・販路拡大と自社開発・積極的なM&Aによる成長戦略～＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／・関東～東海地方を中心に約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス・収集運搬～中間処分～最終処分までを自社で行う一貫処理体制と自社施設を活用した許可品目の多さ・廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められた仕事と家庭の両立支援 ◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。 ■採用背景：今後需要のある北関東地域へ進出し、売り上げ拡大が見込まれる当社の経理部にてマネジメント職を募集します。 ■業務内容： <マネジメント業務> 現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務に関わっていただきます。入社後まずは現部長の補佐をしながら徐々に関わっていただきたいと考えています。 <月次その他の業務> ・月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務・開示原稿の作成・承認・会計監査の対応・年度予算策定、税務申告業務・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務・減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等 ※当社でグループ会社の経理を全て担っており、会社ごとで業務分担しています。 <日次業務> 現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等 ■組織構成：経理部は、経理グループ・財務グループの2つに分かれています。今回は経理グループへの配属です。男性8名、女性7名（派遣社員1名含む）の15名体制で20代～50代の社員が活躍中です。中途入社された方も多いため、馴染みやすい環境です。 ■働き方：年度末・年度初めや決算期(2月後半～6月)は繁忙期となります。それ以外の時期は四半期ごとの決算業務がメインです。時期や業務内容によっては、休日出勤が発生する可能性がございます。（新幹線通勤、高速代支給については相談可能でございます。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松アクトタワー24F（アクト事務所）住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円その他固定手当/月：2,500円＜月額＞ 585,833円～752,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※年俸制の場合、賞与は12分割に含み支給。 ※新幹線通勤、高速代支給については相談可能でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

その他金融

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F

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設立 2005年
従業員数 296名
平均年齢 32.0歳

求人情報全14件

◆M＆Aアドバイザー◆年収１億円目指せる／未経験から一流コンサルタントへ！業界定着率No1◎

【平均年収3,000万円超／国内トップクラス生産性／社会課題解決／研修・フォロー体制充実◎】＜世界最高峰の投資銀行を目指す＞経営理念のもと、少子高齢化に伴う事業承継という日本の構造課題に向き合うお仕事です。譲渡株価総額業界No.1の実績を持つ当社で、経営者の意思決定に深く関わりながら、専門性と市場価値を高められるポジションです。また、ご提案の幅は無限大であり、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 ■採用背景事業承継・成長戦略M&Aの相談増加により、案件数・規模ともに拡大しています。 ■業務内容中堅・中小企業から上場企業までを対象に、M&Aの全工程を一人のアドバイザーとして担当。アウトバウンドでの案件発掘を起点に、経営者との対話を通じて課題や譲渡意向を整理します。企業価値算定、資料作成、スキーム設計を行い、グループ約8.3万社の顧客基盤を活用して最適な譲受企業を探索。条件交渉から契約締結、クロージングまでを一貫してリードします。顧客対応を担いながら、弁護士・公認会計士・ドキュメントプランナー・事務と連携し、難易度の高い経営判断を支援します。 ■本ポジションの魅力数千万円～数十億円規模の案件を担当し、平均年収3,007万円という高水準の報酬を目指せます。営業はフロントに専念でき、専門家チームの支援を受け、財務・法務・交渉術を実務で習得可能です。 ■入社後の流れ世界最高峰の人財を育成するプログラムで、国内最高峰のM＆Aアドバイザースキルを習得できます。コンプラ・ロープレ・新人向け研修・営業フェーズ研修を各Q毎に体系化／現場OJTと社内プロフェショナルによる案件の個別サポートなどにより、早期の立ち上がりを支援します。 ※メガバンク、五大証券、キーエンス出身者、公認会計士など未経験者も活躍中 ■キャリアパス一気通貫でM&A実務を経験後、シニアアドバイザーや大型案件のリーダー、業界特化型スペシャリストなど多様なキャリアを選択可能です。成果に応じて、年次に関係なく高報酬・ハイレベル案件を早期に担当いただきます。 ■企業魅力創業以来「クライアントへの最大貢献」を軸に、株価レーマン方式を採用。明瞭で透明性の高い料金体系と、訴訟が極めて少ない信頼性の高いM&A支援を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 668万円～9,999万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間73時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定初年度年収：約668万円（1）初年度最低保証年収　540万円（2）KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績）（3）M&A成約インセンティブ（4）決算賞与 ※賞与前倒支給は2～3年継続（2025年度新設） ※（2）（3）（4）は保証された金額ではございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】M&A買収戦略アドバイザー　～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～

【年収2,171万円(在籍1年超アドバイザー平均)／年収1,855万円(在籍1年超アドバイザー中央値※2023年9月期) 【業務内容】 ◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業様の新規開拓ストロングバイヤーの新規開拓からリレーションシップ ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う ◆提携金融機関とのリレーションシップ買手／売手希望企業のご紹介推進 M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、 MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。既存の保有案件を活用した提案も行いますが、企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、提案の幅は無限といっても過言ではございません。 ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。 ※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～9,999万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～固定残業手当/月：131,000円～（固定残業時間73時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額固定給（約35万円）×12ヶ月+案件毎のマッチングインセンティブ（四半期毎支給） +業績連動賞与（年2回）+360度評価インセンティブ（年4回） ■平均年収：1,915万円　 ※2022年9月期（部署設立2年目の実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト

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設立 1991年
従業員数 337名
平均年齢 32.5歳

求人情報全6件

【インフラエンジニア】クラウド案件多数／リモート可／東証上場／プライム案件〇／年休122日

【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務内容：クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例：・大手金融企業向けAWSの構築・運用・プライベートクラウドの保守・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成：業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：チームでのアサインです。リモート勤務が可能です。 ■同社の特徴：～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しております。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／リモート有／資格支援〇／東証上場／年休122日

【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務詳細：主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。 ※プロジェクト規模：メンバー／5～10名 ※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他 ■案件事例：政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム　などそのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：・チームごとのアサイン・基本、自社内開発で行っており、週3-4リモートの社員がほとんどです。 ■同社の特徴：～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＣ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿5-14-3

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設立 1946年
従業員数 616名
平均年齢 29.7歳

求人情報全7件

【業界未経験可】コンサルティング営業～大手小売・飲食業に販促提案／自己資本比率77％／原則現年収担保

～年平均成長率10％超／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案～大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画～納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。【企業説明動画】 MIC｜ワンキャリ企業説明会｜なぜ今MICは大きく成長しているのか？ https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【詳細】大手ナショナルクライアントを中心とした既存顧客を中心に、販促物の提案をお任せします。販促物といっても店舗什器やチラシ、動画やキャンペーン等様々な販促施策がございますので、ご支援領域拡大に向けてご提案頂きます。企画・デザイン～納入まで部門を跨ぎ、トータルディレクションを担当し、社内・社外のパートナー企業と協力して売上向上に向けた業務を遂行していただきます。・販促物の企画、提案、ディレクション・印刷物の校正や精算手配・スケジュール、見積作成・制作や生産工場との進捗管理・メールやチャットツールを使った生産工場、顧客とのやり取り【取引先】楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【組織構成】小売店舗/メーカー様などをメイン顧客とした営業チームです。人数は5名程度で中途メンバーも多く所属しておりますので、ご入社後はしっかりとフォロー致します。管轄しているチーフも20代後半で若手が活躍している組織です。営業のKPIとしては売上だけでなく、いかにお客様と関係性を構築できているのかという行動面/定性面での評価も御座います。【会社概要】同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2023年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。特に、楽天やファミリーマート、日清食品、すき家など大手企業との直接取引実績が多数あることから、高い信頼性と実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～285,000円固定残業手当/月：67,580円～114,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,580円～399,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 ■賞与（年2回）：1,013,700～1,371,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア／上流工程（次世代リーダー候補）～直近売上3倍の成長・自己資本比率77％～

当社が提供する販促クラウドシステム「PromOS」の導入企業拡大に向けて、協力会社と連携した機能改善のための要件定義や仕様設計などを行い、事業成長を加速させる役割をお任せします。そのほか、クライアントが持つ顧客課題に対して、個別のプロダクト開発なども行っていただきます。 ■自社プロダクト「PromOS」とは：クラウド型プラットフォームで、販促に関わるシステムや情報を一元管理し、手配の効率化とコスト削減を実現しています。また、PromOSを通して手配する印刷や配送などはすべて社内で一気通貫で対応しており、システムを導入するだけでなく印刷や物流などフィジカル面との連携ができる点が特徴です。これにより、販促業務担当者の負担を軽減し、過剰な制作物の無駄を最小限に抑えています。また、配送サービスや実際の倉庫をPromOSを通じて連携させることで、販促物の店舗展開を簡潔に行うことができます。 ■募集背景：今回は案件拡大による追加・増員募集です。上流工程のなかで引っ張っていただけるような方をお待ちしています。現在、当社では下流工程を担当するメンバーが多く、全員で力を合わせてシステム開発を行っています。ここから、もう一歩「挑戦」と「拡大」をしていくための心強い仲間を求めています。当社開発チームはGRAN BLUEと呼ばれ、システム開発課では約20名の20代～30代メンバーが在籍しています。ゆくゆくは、1チーム5～6名のリーダーやマネジメントをお任せしていきます。 ■案件例：・自社プロダクト「PromOS」機能/仕様設計・基幹システム（製造・物流・会計）の開発/運用保守・利用クライアント合わせたシステムの開発/運用保守・そのほか各種サブシステムの開発/運用保守 ■主な業務内容：・ドキュメントの作成（要件定義書、概要設計書など）・チームマネジメント（リソース管理などのメンバーコントロール）・プロジェクト管理（スケジュール管理、進捗管理）・テスト設計など、適性に合わせて業務内容をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANNEX 住所：東京都新宿区西新宿5-4-17 勤務地最寄駅：都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～395,000円固定残業手当/月：94,240円～122,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,240円～517,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※各種手当（役割手当や家賃補助など）に応じて記載の年収が増減する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コレックホールディングス

放送・新聞・出版

東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル

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設立 2010年
従業員数 508名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

【池袋】経理事務◆スタンダード上場／早期キャリア形成／請求書発行から／年休124日／セミフレックス

【正社員／週1リモート／◇事務所経験・アシスタント経験歓迎！／経理としてのキャリアアップ充実／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／請求書発行・仕訳などからお任せ／年間休日124日】 ■業務内容：組織体制強化を目的に、まずは当社の経理部門において、以下の業務を担当していただきます。下記の業務を通じてスキルをつけていただき、将来的には経理部課長や部長へのキャリアを目指せます。・仕訳・伝票処理・請求書の発行・処理・書類のファイリング・保管管理・月次決算サポート ■組織構成：当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。・管理本部長兼 CFO（30代男性）・部長（50代男性）・課長（30～40代男女）3名・主任（20代）1名・メンバー（20～30代）3名 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJT方式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。月次決算サポートや書類対応などから始め、ご本人の希望を鑑みて幅広い業務に携わっていただきます。チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアの特色研修の流れ・1か月目入出金データの会計システムへの登録、振込データの作成・チェック、前月の入力データを基に売上・原価・経費の登録、補助資料の作成を行います。・2か月目 1か月目と同様の業務を繰り返し、業務の理解と精度を高めます。・3か月目以降決算補助資料の作成や勘定科目内訳書の作成など、決算関連の業務にも段階的に携わります。研修期間中は基礎研修を行い、その後はOJTで実務を進めながら習得していただきます。 ■既存メンバーへのインタビュー記事　※弊社のnote記事へ遷移 https://note.com/correc_ir/n/ncc70bb18407c?app_launch=false ■当社・当求人の魅力： ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,848,752円～4,069,512円固定残業手当/月：54,304円～77,574円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,700円～416,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制）年収はご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／リモート可】経理リーダー／選べる出勤時間／土日祝休み／◆スタンダード上場のHD企業

【年次決算経験を生かして上場企業でのキャリアを積む！／裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容：当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。・月次決算対応・年次決算・四半期決算（補助）・開示資料の作成（補助）・税務対応（補助） ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ※課長ポジションでの採用になりますが、複数チームに分かれるので配下となるのは最大1名のメンバーとなるので、マネジメントスキルは不問です！ ■組織構成：当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。・取締役副社長兼グループCFO/管理本部長（30代男性）・経理部長（50代男性）・課長3名（30代男女）・主任1名（20代）・メンバー3名（20～30代男女） ■入社後の流れ：入社後は、まずOJT方式で業務を丁寧に指導します。月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力：当◎社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,102,967円固定残業手当/月：77,574円～108,607円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 427,574円～617,187円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信和株式会社

住宅設備・建材

岐阜県海津市平田町仏師川30-7

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設立 2014年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全7件

【海津市】ルート営業／建物建設に欠かせない「仮設足場」◆競合優位性の高い製品◎東証上場・シェアトップ

～年間休日124日／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎～ ■業務内容仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです ■業務詳細既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます ■商材についてくさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます ■当社の強みリース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です ■入社後の流れ配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります ■配属部署について現在10名（30前半～40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（30H相当）を含みます。・昇給：年1回・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋※転勤無】物流パレットの設計◆複数の事業基盤◎創意工夫力が求められる！残業月20h

～オーダーメイド製品の設計／残業20時間以内／年間休日124日（土日休み）／UIターン歓迎！～ ■業務内容：物流パレット(製品輸送に使用)の設計を行って頂きます。顧客の製品に合わせて物流パレットも変わるものである為、一品一様のオーダーメイド製品の設計業務となります。そのためお客様との仕様打ち合わせの場面もあり、ものづくりの上流工程から携わることができます。 ■取り扱い製品(物流パレット)について：金属製の工場用製品格納箱です。 http://www.shinwa-jp.com/products/pallet.html 自動車のエンジンや軸受など自動車部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専用ケースなど工業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は一品一様ですので、顧客からはあらゆる用途の相談を受けることになります。また最近は、大手通販業者の物流倉庫向けのラック等も手掛けています。 ■案件について： 1担当者が平行して１～2案件を進めて頂きます。 ■組織について：配属組織には3名の設計者がおります（20～30代） ■業務のやりがい：例えば、自動車のエンジン向けの物流パレットの場合、これらを一度にできる限り沢山、傷つけないように運ぶためには、どのような形状のどのようなパレット（＝入れ物）を創っていけばよいかを考えていただきます。ある程度の仕様はメーカーサイドからリクエストや規定がありますが、それに基づき自ら考えて設計を行うという点においては非常に創意工夫力が要求をされます。 ■当社の強み：価格的には競合よりも優位性を持っています。歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です。 ■当社について：昭和52年創業の建設用足場などの仮設用資材メーカーで、足場資材分野では約40%とトップクラスのシェアを持つ企業です。主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-24 いちご丸の内サウスビル3F-E 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 296,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F

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設立 2012年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全26件

東京／在宅可】法人営業／新卒DRサービスOfferBox◆成功報酬型で提案しやすい／残業19.3h
- NEW
◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度）・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進・決定人数増加のための施策立案と実行・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度）・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社※2024年10月～住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,543,000円～5,179,802円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：47,540円～68,349円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 351,790円～508,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】大学向け企画提案営業◆未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／リモート可／学生向け就活支援サービス

□■学生のキャリア支援に携わる／2万社・学生24万人以上が利用するオファー型就活サービス「OfferBox」■□ ■業務概要：全国の大学・キャリアセンター向けに企画・提案・営業を行っていただきます。 ■業務の特徴：・大学のキャリアセンターが抱える学生の就職支援の課題に対し「OfferBox」を提案。学生の利用やガイダンス企画・開催が促進され、マーケティング（学生向けの認知拡大・ユーザー増加）にも繋がります。・「OfferBox」のサービス特性と相性の良い就職率・質の向上や学生満足度を高めるための各種ソリューションを企画し、受注まで繋げていただきます。 ■業務詳細：インサイドセールスが取得したアポをもとに、大学向けに下記業務をお任せします。 ◇大学との長期関係構築 ※首都圏の大学を中心に都市部の大学から関係性構築を進め、「OfferBox」の利用促進を行う想定 ◇アポイント（対面・オンライン）での「OfferBox」の説明・企画提案 ※場合によっては出張・直行直帰が発生する可能性あり ◇ガイダンス開催案内営業と登録・利用促進業務 ◇セミナー登壇等納品日調整 ■魅力：＜圧倒的な社会的意義＞大学を通じてすべての学生に「質の高い情報」を届けることができます。自分が企画・提案したコンテンツで学生の行動が変わる瞬間を、間近で実感できるやりがいを感じられます。＜無形×無償だからこそ磨かれる提案力＞お金をいただかない営業だからこそ、大学へ本質的な付加価値を提供しなければいけません。大学のキャリアセンターに対して「就職実績向上」などの核心に切り込むため、高度なコンサルティングスキルや本質的な提案力が身につきます。＜少数精鋭チームでの圧倒的な裁量権＞既存の枠にとらわれず、大学の課題に合わせて新しいプロダクトを社内開発チームと創り上げる企画と事業開発に近い経験が、圧倒的なスピード感の中で積めます。 ■教育体制：既に大学営業担当の教育体制や提案手法が確立されております。 ■キャリアパス：・ご志向や強みを活かし、ゆくゆくは講師業務、スピーカーとしての登壇業務のチャンスもあります。・ご経験次第では、メンバーのマネジメントや育成をお任せしていく可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 391万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,840円固定残業手当/月：44,038円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス

ゼネコン

宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30仙台イーストフロントビル5F

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設立 2022年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全16件

※未経験歓迎【相馬】土木施工管理◆土日休み／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
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～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容：・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<株式会社小野中村>に在籍出向していただき、土木施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：・土木施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について：基本的には株式会社小野中村へ在籍出向いただきます。・勤務地：福島県相馬市小泉字高池88-1 ・同社は明治37年創業の歴史ある総合建設会社で、土木・建築・リフォーム・太陽光発電など幅広い事業を展開しています。・道路・河川・橋梁などの公共インフラから、学校・公共施設・住宅などの建築工事まで、地域密着型で多種多様な案件を手掛けており、再生可能エネルギーや環境配慮型プロジェクトにも強みを持っています。 ■当社について：・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業：・南会西部建設コーポレーション └勤務地：福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・南総建株式会社 └勤務地：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地・山和建設株式会社 └勤務地：山形県西置賜郡小国町大字町原93-1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先（株式会社小野中村）住所：福島県相馬市小泉字高池88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：31,140円～37,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,140円～277,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【会津】土木施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
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～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容：・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<南会西部建設コーポレーション>もしくは<南総建株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について：基本的には南総建株式会社もしくは南会西部建設コーポレーションへ在籍出向いただきます。・南総建株式会社：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地・南会西部建設コーポレーション：福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・同社は地域密着型の総合建設会社として、福島県会津エリア・南会津エリアを中心に、土木・建築の幅広い工事を長年手掛けています。・道路・橋梁・河川・公共施設などの公共工事を中核とし、地域インフラなどの社会性・必要性の高いプロジェクトから住宅・商業施設・施設改修なども含め、民間・公共の建築案件にも対応できる総合力が強みです。 ■当社について：・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業：・山和建設株式会社 └勤務地：山形県西置賜郡小国町大字町原93-1 ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県相馬市小泉字高池88-1

＜勤務地詳細1＞出向先（南総建株式会社）住所：福島県福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞出向先（株式会社南会西部建設コーポレーション）住所：福島県福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～390,000円固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンコミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F

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設立 1999年
従業員数 463名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【業界未経験歓迎】提案営業◇広告業界へのチャレンジ◇業界最大手！アフィリエイト広告「A8.net」

◆◇業界未経験から広告業界へ！／15年連続顧客満足度1位！26,000社を超える広告主が利用する業界最大手サービス「A8.net」／残業20時間程度◇◆ ■Point 【国内最大級ASP】15年連続顧客満足度1位！多くの広告主が利用し支持するサービスです【未経験歓迎】中途入社者は業界未経験の方がほとんど！知識がなくてもキャッチアップし成長できます【広告業界でのキャリア形成】広告業界でのキャリアの第一歩目に最適な環境です ■アフィリエイトとは ECや人材・金融サービス業などの事業者（広告主）が、オンライン集客に協力するパートナー（Webサイト、SNS、動画クリエイター等）を募り、その活動で生まれた成果に応じて報酬を分配する仕組みです。「広告主が決める成果（購買・申込など）」に対して報酬が発生するため、無駄なコストが発生しづらく、景気変動や広告費効率化の流れの中でも選ばれ続けています。 ■A8.netについて A8.netは国内最大級のアフィリエイトサービスプロバイダーで、広告主数約26,000社・メディア登録数約360万サイトを誇ります。豊富な案件と高い信頼性で、初心者からプロまで幅広く利用される業界トップのASPです。 ■業務詳細：＜広告主向け（新規・既存）＞ ◇KPI起点のプログラム設計（報酬／承認／クリエイティブ／計測）・A8.netを利用している広告主に新たなメディアとの取り組みを提案・協力メディアが少ない広告主へアフィリエイトプログラム条件見直しを提案・成果が発生しやすくするための広告主Webページの改善提案・成果が発生しているメディアとの取り組みを拡大するためのキャンペーンを企画提案・LTV（ライフタイムバリュー、顧客生涯価値）／解約率を踏まえた最適化提案 ◇当社のサービス「N-INE」シリーズやグループ会社のTikTokプロモーションサービス「LUMOS（ルーモス）」の提案＜メディア向け（新規・既存）＞ ◇リクルーティングと活動促進・メディアの運営サイト訪問ユーザーと相性がよいアフィリエイトプログラムの提案・収益創出が期待できる領域での新規アフィリエイトサイト展開提案や協業提案・SEOやAIO（AI最適化）などWebトレンド情報の収集と提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～416,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～594,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ※その他固定手当：テレワーク通信手当10,000円／月　含む ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】インターネット広告提案営業◇日本最大級アフィリエイトサービス『A8.net』

◆◇完全未経験歓迎！飲食店・アパレル店員出身者活躍中／土日祝休／広告業界で営業としてキャリアアップ！／顧客の課題解決を叶えるサービス提案◇◆ ■Point 【国内最大級アフィリエイトサービス】15年連続顧客満足度1位！多くの広告主が利用し支持するサービスです【未経験歓迎】中途入社者は業界未経験の方がほとんど！知識がなくてもキャッチアップし成長できます【広告業界でのキャリア形成】広告業界でのキャリアの第一歩目に最適な環境です ■アフィリエイトとは ECや人材・金融サービス業などの事業者（広告主）が、オンライン集客に協力するパートナー（Webサイト、SNS、動画クリエイター等）を募り、その活動で生まれた成果に応じて報酬を分配する仕組みです。「広告主が決める成果（購買・申込など）」に対して報酬が発生するため、無駄なコストが発生しづらく、景気変動や広告費効率化の流れの中でも選ばれ続けています。 ■A8.netについて A8.netは国内最大級のアフィリエイトサービスプロバイダーで、広告主累計数約26,000社・メディア登録数約360万サイトを誇ります。豊富な案件と高い信頼性で、初心者からプロまで幅広く利用される業界トップのサービスです。 ◎広告主向け（既存）成果データをもとに状況を確認しながら、より成果が出やすくなるよう改善提案を行います。・広告条件や報酬内容の見直し・広告ページの改善に関するアドバイス・効果を高めるための施策提案など、一度きりではなく、継続的に支援していくのが特徴です。 ◎メディア向け（新規・既存） Webメディアやインフルエンサーなど、広告を掲載するパートナーに対してもサポートを行います。・メディアの特性に合った広告案件の紹介・広告主とのタイアップ企画の提案・継続的に成果を出すための相談対応長く信頼関係を築きながら、『A8.net』を通じた収益拡大を支援していきます。 ◎広告主向け（新規）アフィリエイト広告に興味を持つ企業へアプローチし、オンラインや対面で『A8.net』の仕組みをご紹介します。商品やサービスの特徴、課題を丁寧にヒアリングした上で、売上アップにつながる活用方法を一緒に考え、提案していきます。 ※最初は先輩と商談に同席しながら徐々に担当を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～270,000円固定残業手当/月：91,500円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,500円～375,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F

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設立 2000年
従業員数 356名
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

【スマホアプリエンジニア】toC案件豊富/プログラミング好き歓迎/モダン技術案件

【モバイル×モダンな技術案件豊富！／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、新しい言語へのチャレンジが可能/残業15H程】 2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。お客様向けの技術支援を行う当社ソリューション事業部で、スマホアプリ開発をお任せします。 ■職務内容：スマホアプリケーションの開発を主にお任せします。 ※同社にはWebアプリケーション案件も多数ございます。ご本人のスキル・希望に応じてそちらの案件でのアサインも検討可能です。・利用技術・環境： Dart/Flutter、Swift、Kotlin ・開発手法：　スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発（スクラム開発が増加傾向）・役割：　SL/SE/PG（スキル、適性によりアサイン）提案時および参画PJTの技術調査もあり・体制：　2～5名チーム ■開発案件の例：・出版業K社TRPGルールブックアプリ開発：ルールブックアプリ化やサブスクリプションの開発（Flutter、Dart、AWS、TypeScript）・通信業S社eSIMダウンロードアプリ開発：コンシューマ向け新サービスの検討と開発（NativeScript、TypeScript、AWS）・通信業K社スマホ決済アプリ開発：QRコード決済等の機能開発（AndroidStudio、Kotlin、XCode、Swift） ■研修・フォロー体制：同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。また、参画PJTにおいても既存の先輩が入っている先に参画し、一緒に開発を進めるため、OJTで学びながら開発を進めることができます。 ■組織風土：同社は代表の神谷も含め、従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。社員数300人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号セイコー八重洲通ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～526,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,714円～526,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/SE】Webアプリ開発エンジニア※IT技術のエキスパート集団／残業15H／転勤なし

【東証グロース市場上場／WEB×モダンな技術案件豊富！（Swift、Python、AWS Lambda等）】 ■業務概要：当社ソリューション事業部で、システムエンジニアとして以下をご担当いただきます。 ■業務詳細：・Java（Spring、SpringBoot）、Python、TypeScript（React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js、Node.js、Nust.js）等でのWebアプリ開発における基本設計～プログラミング～テスト・後輩PGの指導・主にエンドユーザー顧客とのプロジェクトにおけるチーム開発・スクラム、アジャイルでの開発を想定・将来的にはテックリードとしてアーキテクチャ選定や技術的な問題解決もお任せします。 <業務内容> （雇入れ直後）ソフトウェアの設計・開発、及びこれに付随する業務 / （変更の範囲）変更なし ■組織風土：技術思考が強く、プライベートでも新しい技術の吸収に積極的なエンジニアが多数在籍しており、仕事の合間に得た知識の共有に余念がありません。月に1回勉強会を開催しています。登壇者は普段はプロジェクトに参画しているエンジニアで、最近の技術動向をはじめ魅力的な内容となっています。登壇者のプレゼン後のディスカッションでは活発に質問や意見などが飛び交い、有意義なコミュニケーションの場として活用しています。 ■開発案件の例：・不動産業V社物件掲載システム開発：Nuxt.js、Vue.js、C# ・出版業P社図書館検索システム開発：Vue.js、TypeScript、Node.js、AWS ・通信業D社WebAPI開発：Java/Spring ・教育業B社入試支援サイト開発：React、Node.js、Java/Spring、AWS ■研修体制：同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。変更の範囲：本文に記載

＜勤務地詳細＞本社（名古屋）※2026年５月～住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号名古屋国際センタービル24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーエムソリューションズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F

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設立 2004年
従業員数 618名
平均年齢 34.0歳

求人情報全29件

【未経験＆第二新卒歓迎】広告企画営業◆インセンティブ制度あり◆スタンダード上場
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【未経験から営業デビュー歓迎◆実力主義で成長実感を感じられる◆安定基盤でチャレンジできる】 ■ポジション概要： DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いを提案します。 ■業務詳細： ▼電話でアポイント企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60～80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月ほど、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので安心です！半年ほどロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。 ■ポジションの魅力：企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3～4年目には既存顧客への対応がメインになります。また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～218,000円その他固定手当/月：13,000円～16,000円固定残業手当/月：50,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月）【モデル年収】 ■年収760万円（課長/経験6年） ■年収580万円（係長/経験5年） ■年収470万円（主任/経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吉祥寺／未経験歓迎・二卒OK】マーケター◆自社サービスの認知拡大・広報PR◆広告・SNSなど幅広◎
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【実務未経験OK／全社横断のマーケティング室／裁量◎業務幅広◎】より多くの法人顧客へサービス認知を高め、問合せ～受注につながるよう、マーケティング業務を担当いただきます。 ■当社サービス DM（紙広告）等のリアル施策とEC・Webを組み合わせ、企業の集客・販促・EC運用までを総合的に支援するマーケティング会社です。「紙・物流・デジタル」を融合した独自モデルで、累計1.4万社を超える顧客の販促を支援してきた実績を誇ります！ EC・Webのニーズはもちろんのこと、デジタル化が進む現代でも「手元に残る」紙ならではの強みもニーズが高く、受注も増えています！事業拡大に伴う増員募集です。 ■採用ポジション＜ここが違う！＞顧客に代わってSNS運用やWeb広告運用を担う受託型のマーケポジションではなく、『自社サービスのPRを担うインハウス』ポジションです。当社サービス（＝マーケティング支援）の実績で得たノウハウを活かしながら、決裁者＝社内でスムーズな連携を行い、裁量多く幅広い業務に関われるのが魅力ポイントです！ ■業務詳細 ※下記は業務の一例です。適性に応じ徐々にお任せしていきます。・マーケティングの戦略立案・Web広告運用・ホワイトペーパーやバナー等のクリエイティブ制作ディレクション・オウンドメディア（SEO等）の運用・実行・ウェビナーや共催カンファレンス、展示会の企画・サービスサイトやランディングページ（LP）の企画・改善・SNS、メルマガ、郵送DMの企画・デザインディレクション・データ分析～改善施策の提案・セールス部門やカスタマー部門との連携・営業資料や役員報告資料の作成　　等 ■ポジション魅力インハウスのため、戦略立案～運用・制作・イベントなど様々な業務の経験を積むことができます。施策単体の部分最適ではなく、インハウスならではの全体最適の観点で事業のマーケティングが実行できます。 ■未経験歓迎！興味のあることや得意なことに合わせて、適正を鑑みながらできることを１つずつ増やしていただける環境です！ ■入社後流れ段階的なサポート体制を用意しています。～3ヶ月：OJT研修で先輩社員がマンツーマンでサポート 4ヶ月～：徐々に独り立ち変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～323,000円固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペッパーフードサービス

ファーストフード関連

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F

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設立 1995年
従業員数 339名
平均年齢 41.5歳

求人情報全32件

【北海道イオン釧路店】店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生◎／年休123日
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【U・Iターン歓迎／実家の近くで腰を据えて働きたい方へ】【福利厚生充実／転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。「地元でキャリアアップしたい」「実家の近くで長く働きたい」という方におすすめです。（2）転勤なし＆働きやすい環境年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容：まずは店舗運営業務をお任せします。【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いきなりステーキイオン釧路店(北海道）住所：北海道釧路郡釧路町桂木1丁目1-7 イオン釧路受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生充実／年休123日

【U・Iターン歓迎／実家の近くで腰を据えて働きたい方へ】【月給30万～／転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。「地元でキャリアアップしたい」「実家の近くで長く働きたい」という方におすすめです。（2）転勤なし＆働きやすい環境月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容：まずは店舗運営業務をお任せします。【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県内各店舗住所：福岡県内の店舗になります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 2005年
従業員数 235名
平均年齢 32.3歳

求人情報全40件

【週2在宅】化粧品・健康食品の拡販営業（自社商品）◆プロモーションや販売戦略・年休129日・渋谷勤務
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～自社商品販促プロモーション提案をお任せ！／リモート週2日可能・おしゃれなオフィスで勤務／累計売上100万足を突破した「Pitsole」を始めとし、半年で業績が10倍に成長中～ ■事業概要： 2018年にサービス立上げを行い、現在、楽天・Amazon・Yahooショッピング・Qoo10などの媒体を通して、自社商品を販売しています。半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。参考サイト： https://bacchus-inc.jp/shop https://www.rakuten.co.jp/bacchus-onlineshop/ ◆業務詳細：自社商品（健康・ダイエット商材、化粧品など）の各種プロモーション業務をお任せします。・広告代理店/メディアとの運用調整自社商品のアフィリエイト広告を依頼している広告代理店に対し、広告拡大・利益率向上を目的とした提案/調整連絡・自社商品のLPO→LPの最適化、立案購入後のサンクスページや商品販売ページの最適化（例：お支払い後に期日までに追加購入すると特別価格になる仕様、など）・その他自社商品の販売戦略立案インフルエンサーへのPR依頼、実店舗（バラエティショップなど）への販路拡大など・マーケティング業務：他社商品や他社広告の市場分析 ■役割／ミッション：販路・認知拡大の最大化 ■配属組織：D2C事業部商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。 30代女性マネージャー、6名程度のメンバー（業務委託、アルバイト社員含む）で構成されています。 ■当社について：東証プライム上場／会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』やHR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開。プライム市場上場企業ながら7社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（渋谷）住所：東京都渋谷区桜丘町 1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,220,000円～4,000,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～413,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定目安であり、選考の中でスキルによって判断いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験者歓迎】ベンチャーキャピタリスト※ポテンシャル可／代表直下で最重要ポジションに挑戦できる
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【数多くのスタートアップ企業へ投資し、高いパフォーマンスを上げてきた実績有！営業経験を活かし専門性を高めたい方、経営や事業に入り込み成長したい方歓迎です！】 ■業務内容：代表直下の経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。当社はすでに数十社への投資実績を持ち、主に以下の分野での投資を行っています・メディア関連・マーケティング関連・FinTech ・ブロックチェーン関連今後の事業拡大や投資先の成長を見据え、「どこに」「どのように」投資を進めるかを一緒に描き、実行していただきます。 ■投資先：https://ceres-inc.jp/business/financial/ ■具体的な業務内容：・スタートアップ企業の発掘：市場調査やリサーチを通じて、有望な投資先を見つけます・投資実務：デューデリジェンスや契約締結、投資スキームの構築などを担当・既存投資先の支援：経営フォローや事業開発支援を通じて、投資先の成長を後押し・ネットワーク構築：スタートアップ経営者や他社CVC/VC担当者との連携 ■組織構成：当部は3名で構成されております。 ■ポジションの魅力：・投資経験がなくても、営業や新規事業立ち上げ経験を活かして挑戦可能です。・投資だけでなく、投資先の経営フォローや事業成長を支援することで、CVCの役割を広く担うことができます。・既存の枠にとらわれず、新しい投資や事業の可能性を自ら切り拓ける環境です。・新規事業の成功経験を活かしながら、挑戦を続ける姿勢を持つ方にとって最適なステージです。 ■求める人物像・スタートアップや新規事業への深い関心がある方・高い営業実績や事業立ち上げ経験をお持ちの方・自ら考え、主体的に行動できる方投資実務やスタートアップ支援に興味がある方、新たなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！ ■就業環境：最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。ただし入社後は業務をキャッチアップしてただくため、出社していただくことを前提としています。また住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加などをサポートしており、福利厚生も充実した環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,375,000円～7,500,004円固定残業手当/月：93,750円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与：業績次第 ■前職での経験、スキルなどに応じて年収は変化します。 ■固定残業手当は40時間分ですが、実態は月5時間程度の残業となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロジェクトホールディングス

総合コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F

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設立 2016年
従業員数 287名
平均年齢 28.9歳

求人情報全5件

【第二新卒歓迎】マーケティングコンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日

《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 ■職務内容マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得立案からPDCAを通じた数値改善までの役割を主体的に担っていただきます。＜具体的な業務＞・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2～4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織：・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■研修制度入社後数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い：・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～440,633円固定残業手当/月：78,035円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】事業開発コンサルタント※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日
- 締切間近
《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容：大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容：・新規事業開発・事業戦略の立案・BPR（業務改革）・システム刷新・制度設計の見直し・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織：・平均年齢は28.9歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後：入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い：・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～277,456円固定残業手当/月：78,035円～97,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マテリアルグループ株式会社

PR会社・代理店

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35F

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設立 2014年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

経営企画（M&A・経営戦略等）◇ポテンシャル可／CFO直下／グロース上場／マーケティングPRで成長中

【ポテンシャル歓迎／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景：当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション：グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細：・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成：マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について：当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブ・コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F

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設立 2012年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全23件

経営・戦略コンサルタント　～大手企業の事業開発をリードする変革パートナー／週2在宅可～
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■業務概要大手企業の事業成長をリードするパートナーとして、戦略立案から仮説検証、マーケット探索、事業化、収益拡大まで一気通貫で支援。単なる提案にとどまらず、現場に深く入り込み、クライアントと共に成果創出を目指すコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細・クライアント企業の強みや市場特性の徹底リサーチ・新規事業企画案の立案、MVP（Minimum Viable Product）開発支援・AIやDXなど先進技術を活用したビジネスアイデアの創出・プロジェクトマネジメント、進捗管理、関係者との調整・市場成長戦略の策定と実行サポート・仮説検証や初期マーケットの開拓・クライアント企業との伴走による事業化・収益拡大の推進 ■プロジェクト例・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）・プロスポーツクラブの成長戦略策定　など業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています！ ■キャリアパス（1）マネジメント型メンバーの適性を考え、育成やマネジメントにおいてより大きな社会的インパクトを残すことが可能です（2）専門型より多くの実践的な経験を積むことで、ご自身の知識や経験を深く追求し、ストラテジーコンサルタントのスペシャリストとしてご自身のインパクトを最大化することが可能です（3）事業企画型グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、ご自身がオーナーとなってリブコンサルティングの自社事業の推進を行っていただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,535円～900,962円固定残業手当/月：164,799円～349,038円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。年俸の12分の1を月給として支給します。評価・給与改定は年2回実施されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AI×事業開発・業務変革コンサルタント／生成AIで新規事業・業務改革推進／週2在宅可
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■業務概要当社のAIXプラクティスは、生成AIを活用した新規事業開発やバリューチェーン変革を支援するコンサルティングチームです。クライアントの事業戦略立案からプロダクト開発、現場での実装、成果創出までを一気通貫で手掛け、企業のDX推進とイノベーション創出をリードします。 ■業務詳細・顧客の事業プロセスや課題を深く理解し、AI活用領域を探索・企画・最新の生成AI技術や独自メソッド、AIローコードツールを用いたPoCやAIツール開発・システム構築・営業DX支援（営業データ解析・支援ツール開発）、業務プロセス自動化支援（BPA）、カスタマーサポート変革など多様な案件を担当・プロジェクト推進における要件整理・仮説検証・現場導入・効果検証・定着化支援・チーム（Pod）で協働しながら顧客の意思決定やビジネス成果の最大化を伴走 ■プロジェクト事例・営業データ解析による勝ちパターン抽出と営業支援ツール開発（エネルギー業界）・カスタマーサポート履歴のレコメンドによる問い合わせ対応業務効率化（情報通信）・新規事業アイデア創出システムの構築（情報通信）・商品展開パターン仮説の網羅的生成による商品企画業務の生産性向上（消費財）・社内ハッカソン実施による業務活用ユースケースの創出支援（教育）・新規事業のアイディエーションの自動化（製造業）・未来志向型の新規事業アイデア発想（商社）・コスト削減と効率化（商社）・組織エンゲージメント強化（自動車・モビリティ）・顧客関係性の向上（エネルギー・資源）・新たなビジネス機会の創出（産業財）・意思決定の高速化と精度向上（消費財）　などリブ・コンサルティングは多くのクライアント企業の新規事業開発支援から得た知見と、独自で研究開発してきた生成AIを活用したメソッドをかけ合わせ、新規事業開発における新しいソリューションを提供します。本支援により100業界の調査、40トレンドの考察、800件の業界重要課題抽出、30,000件の事業アイデア創出、事業性評価による10件への事業絞り込みといった大量の事業開発シミュレーションが実現可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制年俸の12分の1を月給として支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,744円～1,201,283円固定残業手当/月：141,256円～465,383円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワホールディングス

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-8-11DPスクエア錦2F

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設立 2021年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋／中区】人事労務・総務｜グループ会社のバックオフィス業務のサポートをお任せ◇年休121日

■募集背景：当社人事総務本部では、セイワホールディングスの人事総務にかかる業務に加え、現在約14社からなるグループ会社のバックオフィス業務のサポートを行っております。事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支えるメンバーを募集します。 ■業務内容：担当するグループ会社（2～3社程度）の人事総務業務全般をお任せします。定常業務だけではなく、各社の経営陣や現場担当者と連携しながら、働きやすい環境づくりや組織運営のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇グループ会社の人事総務業務全般の支援 ◇勤怠管理および労務管理 ◇給与計算および関連手続きの管理 ◇入退社手続き、各種社会保険手続き対応 ◇社内規程や各種制度の改定および運用支援 ◇社内外イベント・行事の企画および運営 ◇株主総会や決算説明会等の運営 ◇投資家・株主からの問い合わせ対応 ◇経営層や各部門との連携による組織運営支援 ◇庶務業務 ■このポジションの魅力：・複数のグループ会社を担当するため、幅広い人事総務経験を積むことができます・各社の経営陣と近い距離で業務を進められます・定常業務だけでなく、業務改善や制度運用にも携わることができます・グループ全体の成長を支える重要なポジションです ■組織構成：＜人事総務本部＞本部長1名、課長2名、課長代理1名、担当4名 ※今までの経験を活かして、活躍いただける環境です。 ■事業の魅力： ◇セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。 ◇たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、あらゆる業界から様々な経験を持った人材を登用し、顧客に対して幅広い提案や新しい価値提供をすることで選ばれ続けるモノづくりグループをつくることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～310,200円固定残業手当/月：75,300円～107,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,800円～417,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年に1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／中区】経理★IPO後の成長フェーズでスキル習得◎市場価値向上／土日休み／年休121日

～上場企業での経理キャリア構築／年休121日で働きやすさ◎～＜こんな方にオススメ＞ ◎上場企業の経理として、グループ各社を横断して市場価値の高い経理スキルを身につけたい方！ ◎年休121日の環境で、メリハリをつけて働きたい方！ ■職務概要当社経理本部にて、月次決算業務を中心に経理業務のサポートからはじめて頂き、ゆくゆくは経理業務全般を担当頂きます。メンバーと協力しながら、経理知識や事務処理スキルを向上させることができます。 ■具体的な仕事内容・グループ会社の月次仕訳入力・グループ会社の決算業務（月次、四半期、半期、年次）・税務・会計監査対応の補助、経理事務業務など ■配属予定組織経理本部 (執行役員本部長：40前半、課長：1名、係長：1名、担当：4名) ※決算時等の繁忙期には一時的に残業が増えますが、部署内でフォローし合いながら業務を行っております。 ■募集背景：事業拡大および2026年3月の上場に伴い、経理体制の強化を目的とした増員募集です。開示や監査対応など、上場企業ならではの業務に挑戦できる環境です。 ■入社後の教育体制： OJTによる指導、教育を致します。 ■このポジションの魅力、やりがい：当社は2021年1月に設立し、グル－プ会社の経理をはじめとした管理体制の整備を推進しており、グループ全体の制度設計や業務の仕組みを構築する経験を得ることができます。仲間と協力しながら新しいことにチャレンジでき、経理知識や事務処理スキルを向上させられる環境です。 ■事業の魅力：・セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。・たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、あらゆる業界から様々な経験を持った人材を登用し、顧客に対して幅広い提案や新しい価値提供をすることで選ばれ続けるモノづくりグループをつくることを目指します。 ★セイワホールディングスについて詳しく知りたい！　採用サイトを是非ご覧ください！　https://recruit.seiwaholdings.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦 2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～310,200円固定残業手当/月：69,100円～107,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,700円～417,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年に1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F

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設立 1984年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全3件

【紀尾井町】メディア営業◆IT業界シェア最大級のサービスに携わる／業界未経験◎／在宅可／フレックス

■業務内容： IT業界シェア最大級「アイティメディア」各種媒体の提案営業（特別業務委託パートナー契約）をお任せします。・IT企業を1社1担当のアカウント制で担当し、担当企業のビジネス拡大のための企画営業を行っています。・各媒体の編集部や商品企画部とも連携し、豊富な読者データなどから、クライアントの課題解決のための最適な提案を行います。・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも用いたメディアミックスの提案が可能です。・メディアの枠提案に留まらず、BtoBマーケティングを俯瞰して提案できる組織を目指しています。 ※業務委託パートナーのアイティメディア株式会社に常駐となります。 ■魅力・やりがい： ◎日本最大級のBtoBメディアである「アイティメディア」の各媒体を活用した顧客のマーケティング支援を通じて、ソリューション営業力、BtoBマーケティングの知見、IT業界の知見が身につきます。 ◎メディアの新サービス開発や改善にも携わることができます。 ■メディアマーケティングユニットについて：・メディアマーケティングユニット全20名・平均年齢28歳・20代メインー20代13名・30代6名・新卒16名・中途4名・中途入社者の前職ー人材、百貨店、出版社、不動産など異業種が多いです。 ■メディアマーケティングユニットのカルチャー：・コミュニケーションはカジュアル、真面目に働きつつ、ワイワイとした雰囲気です。・相手を尊重する文化醸成（チームビルディングワークなども定期的に行っています）・助け合い精神が強い（Slack上でのナレッジ共有や質問チャンネルなど）・週2出社・週3在宅（月火を出社Dayとし、コミュニケーションを活性化しています） ■キャリアアップイメージ： ◇1年目～2年目：クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、アカウントプランナーとして基本的なスキル【営業スキル・IT業界知見・マーケティング知識・商材知識】を身につけていただきます。 ◇3年目～5年目：チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わっていただきます。

＜勤務地詳細＞アイティメディア株式会社（常駐）住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 434万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円その他固定手当/月：58,000円～78,000円固定残業手当/月：57,000円～69,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～367,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与（年2回）を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細：・教養手当：10,000円（一律）、渉外手当：10,000円（一律）、在宅手当：3,000円（一律）・営業手当：10,000円～25,000円・職級手当：25,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2・3リモート可】Web広告の運用◆裁量×ワークライフバランス／リスティング広告・SNS広告など

～ワークライフバランス×成長が叶う環境／年休125日・土日祝休み・フレックス・育休復帰率90％／リモート可／クライアントとの直接取引9割以上／Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞～～こんな方におすすめ～・クライアントとの距離近く、広告効果の最大化をリードしたい方・運用型広告のスペシャリストになりたい方・ワークライフバランスバランスを重視しながら仕事を頑張りたい方 ■職務内容・Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった各種運用型広告の企画立案・アカウント設計～クリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行・アカウントプランナーと連携し、顧客と直接向き合い意見交換・プレゼンテーション ※経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。【取り扱い実績】業界ごとにナレッジが蓄積されているため、大手企業様含め様々な企業様からお声がけをいただいております。・https://www.medix-inc.co.jp/case/ ■当ポジションの魅力・扱う予算感・メディアの幅の広さ。顧客の事業に影響を与えられる、それを実感できる規模感でもあり、やりがいが大きい環境です。・広告運用だけでなく、関連するクリエイティブ、データ活用、全体戦略設計などにも関われます。・中途入社の声：https://www.medix-inc.co.jp/recruit/career/interview06/ ■組織の雰囲気新卒中途の割合が2：3、穏やかで落ち着いた社風です。 ”自由と責任、そして信頼”の理念を大切にクライアントファーストで日々の仕事を行っています。月10日まで在宅ワークが可能、残業時間は21時間程度で働きやすい環境も整っています。 ■キャリアについてスキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客の広告運用を主体的に担当し、当社の重要顧客の運用コンサルティングを行っていただけるようになってきます。それ以降、培ってきた広告運用のスキルを用いて後輩ディレクターの指導、事業全体の運用品質向上を責任ある立場で取り組むスペシャリストとして様々な事業課題に取り組んでいただく方も輩出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 628万円～757万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～400,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：78,100円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,600円～543,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳教養手当、在宅手当、渉外手当 ■賞与：年2回 ※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

投信・投資顧問

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F

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設立 2006年
従業員数 198名
平均年齢 47.5歳

求人情報全41件

【東京/転勤無】営業事務◇金融バックオフィスのスペシャリストへ◇プライム上場／土日祝休／残業～15h
- NEW
【女性活躍中／営業サポート／投資家等からの問合せ対応・契約書チェック・顧客管理など／転勤無／残業月15H程】 ■業務概要：当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。営業担当者別に契約書類の作成や手数料関係の確認などの業務を行います。 ■業務詳細：・営業担当者のサポート業務・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応・契約書類の作成、内容確認、ファイリング・手数料支払、請求書管理、保険関連業務・顧客情報管理、データ入力作業・営業支援ツール（パンフレット、商品説明資料等）の作成、改訂 ■採用背景：増員募集 ■組織構成：現在、当部門は40代の女性部長を含め、派遣社員を含めた7名のチームで構成されており、基本的には20代から40代の女性が中心です。 ■求める人材：銀行業界で営業事務経験がある方や、決算書に目を通した経験がある方は業務に馴染みやすいです。当社では、銀行出身者や生保出身者が多く在籍しており、営業事務の経験がある方が特に親和性が高いと考えています。窓口業務の経験も歓迎ですが、営業事務の経験がより重視されます。 ■当社の魅力：・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。・残業が少なく（月10～15h）、長期安定的に働ける会社です。・時短制度・在宅制度あり ■研修体制：入社後は全体研修とOJT研修を実施します。変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館21階勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～570,000円＜月給＞ 280,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融出身歓迎】ストラクチャードファイナンス※部門船舶・コンテナ／東証プライム上場／英語力活かせます
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～国内外の海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般をご担当いただきます～ ■業務内容：・金融機関等と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）・賃借人（海運会社）に対する提案、交渉・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成・ポートフォリオ分析、リスク分析 ※すべての業務を一人で担当するものではありません【変更の範囲：無】 ■社風：上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力：オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイパー

複写機・プリンタ（商社）

東京都中央区日本橋堀留町2-9-6ニューESRビル

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設立 1990年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】ASKUL代理店営業◆未経験歓迎／土日祝休み／残業月10時間程度／上場企業の安定性
- NEW
【ITサービス事業を中核にビジネスを展開／35年以上の実績と東証スタンダード上場の安定性／勤続年数10年以上の社員が6割以上】 ■業務内容：アスクルの正規取扱販売店（代理店）として、法人顧客に対してアスクルサービスへの加入案内、運用相談、請求・支払いに関する窓口業務、その他サポート全般を行う役割をご担当いただきます。新規顧客の開拓・ニーズの発掘を中心に、既存顧客との関係構築を通じた売上拡大および離反防止を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・テレアポ、訪問、WEB商談、電話など多様な手法を活用した営業活動・見込顧客リストの作成から受注まで一貫して担当・既存顧客へのフォローおよび関係強化による継続的な取引の推進 ■配属先について：アスクル営業部は10名が所属している部署で、営業未経験でも結果を出しているメンバーも多いです。新規開拓メンバーは、アスクル株式会社が実施しているエージェント表彰プログラム「アスクル・エージェントアワード」入賞を目指し営業活動をしています。 ■当ポジションの魅力：・未経験問わず、成長できる環境があります。営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。また、いつでも学べるオンライン学習システムや「シン・よろず目安箱」などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。・キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度があります。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。 ■当社の特徴：当社は、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売するITサービス事業を中核にビジネスを展開しています。1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～243,000円固定残業手当/月：46,463円～57,312円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,463円～300,312円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月30時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／第二新卒歓迎】ITソリューション営業◆平均残業10～20h程／東証スタンダード上場

【平均残業10～20h程度／年休127日／35年以上の実績と東証スタンダード上場の安定性／勤続年数10年以上の社員が6割以上】新規顧客開拓から既存顧客対応まで幅広く担当いただき、お客様の事業課題解決に向けたDX戦略やITインフラ運用、セキュリティ対策の提案を行います。顧客満足度向上とリピート購入の促進を目指し、信頼関係の構築に取り組みます。 ■業務詳細・顧客開拓：ロープレ研修修了後、電話でアポイントを取得し訪問予定を設定。ニーズを事前に把握します。・訪問・ヒアリング／提案：お客様の課題をヒアリングし、DX推進やIT機器導入、セキュリティ強化を含めた最適なソリューションを提案。入社後は先輩同行で段階的に業務習得し、半年を目安に独り立ちします。・見積・受注対応～納品フォロー：提案内容に応じた見積作成、受注処理、納期調整、納品後も継続的にフォローし、長期的な取引へとつなげます。 ■取り扱う製品／サービス PC、PC周辺機器、ソフトウェア、DX製品、ITサポートサービスなど多彩なラインナップを扱います。 ■当社で働く魅力・IT業界未経験からでもPCやシステムに関する知見を得られる・平均残業7.4h、有給取得日数11.5日、年休127日の働き方が叶う・本部署での管理職や、別部署への異動等、様々なキャリアパスがある ■組織構成 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しております。営業未経験者も多数活躍しており、未経験の方でもスキルを身に着けながら働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業35年以上のITサービス企業です。約2,800社のメーカー・約400社のパートナーとのネットワークを活かし、「人とITで日本の会社を元気にする」ことをミッションに、販売からソリューションまで一気通貫で支援しています。土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら、IT業界で着実にキャリアアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～243,000円固定残業手当/月：46,463円～57,312円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,463円～300,312円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月30時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸天然物化学株式会社

医薬品メーカー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19（本社）

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設立 1985年
従業員数 350名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

医薬品の品質保証・品質管理／U・Iターン支援あり／土日祝休

■品質保証・製造の作業記録の照査・SOP（標準作業手順書）の作成・GMPシステムの維持・管理（逸脱・変更管理、バリデーション、文書管理等）・顧客対応・査察対応など ■品質管理・原料受入れ試験など・医薬品原薬および医薬中間など体の機器分析試験業務（HPLC、UV、IR、KFなど）・安定性試験など各種試験業務・報告書作成・GMP関連文書等の新規作成・改訂など ------------- 入社後は… ------------- 最初はOJTを通じて、当社での業務の流れを実践的に学びながらスキルを磨いてください。入社1年後のフォローアップ研修、各種階層別研修も行っています。その他、講習会やセミナー、学会等への積極的な参加や、資格取得の為の支援があります。継続的なフォローで、着実にキャリアを築けます。 ---------------------- ★ この仕事の魅力 ★ ---------------------- ■人々の健康と安全・医療分野への貢献社会全体に直接影響を与えられます。 ■高度な専門知識の獲得多彩なプロジェクトに参画し、さまざまな技術をもつメンバーと切磋琢磨しながら専門スキルを磨くチャンスがあります。チーム間の連携は緊密なので、不明点などがあれば、すぐに相談できる雰囲気です。 ■安定＆将来性のあるキャリアを築けます中途入社者でもやリーダーや管理職のポジションで活躍中の社員が大勢います。＼働きやすさも◎！福利厚生充実／モチベーションを高めて、目標を達成するために全力でサポートします。 ■年間休日128日 ■完全週休2日制 ■賞与平均支給実績：年4.2カ月分以上 ■面接時の交通費補助制度あり ■資格取得支援金あり ■時短勤務制度あり

■マイカー通勤可出雲工場：島根県出雲市長浜町1372-12 ＜アクセス＞ JR山陰本線「出雲市」駅よりタクシーで20分＼出雲へのU・Iターン転職支援あり／ ■面接時交通費の負担 ■住宅手当、食事手当など福利厚生が充実！ ※規定あり ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

月給23万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。

タメニー株式会社

ブライダル・ウェディング

東京都品川区大崎1-20-3イマス大崎ビル3F

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設立 2006年
従業員数 294名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【六本木／在宅】制作ディレクター◆自社婚活サービスの広報制作／年休125日／グロース上場婚活企業◆

～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／自社婚活サービスの館員数獲得・ブランディング／年休125日・土日祝休・転勤なし～ ■業務内容結婚相談所「パートナーエージェント」をメインに、婚活事業において集客・会員獲得・ブランディングを目的とした各種制作物のディレクション業務を行っていただきます。 Webをメインに紙媒体、撮影、ガイドライン策定まで、一貫したUXをデザインで体現していただきます。 ■業務詳細・Webページ、LP、パンフレット、広告、SNSの制作ディレクション・社内関係部署（マーケティング部、営業、事業企画、プロダクト開発部門）との連携・撮影ディレクションや外部パートナー連携（カメラマン、コピーライター、デザイナー等）・制作ガイドラインの統一管理・コンテンツ設計・構成提案・ABテストや効果測定を踏まえた改善提案・メンバーの進捗管理 ■マーケティング部のミッション業界最大級の会員数を誇る結婚相談所「パートナーエージェント」の入会数を最大化するたことが目的です。紙媒体・web問わずあらゆるマーケティング手段を使って集客～改善までを一気通貫で動かすポジションです。 ■組織構成マーケティング部全体で6名（制作チーム3名／運用チーム2名／全体を見ている部長が1名）チームで作成・運用と分かれておりますが、チーム間で相談しあいプロジェクトを進めていきます。 ■当社のマーケティング職の魅力メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 ■当社について成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区六本木住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～349,000円固定残業手当/月：70,100円～101,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年間賞与含む ※給与詳細はスキル・経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／在宅】マーケティング(企画立案～運用)◆自社婚活サービス／年休125日／グロース上場◆

～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／婚活・ウェディング総合グループの中核事業を担当／年休125日・土日祝休・転勤なし・リモート可で働きやすい環境～ ■業務内容結婚相談所「パートナーエージェント」の「入会数」最大化をミッションとした、一気通貫のマーケティングをお任せします。 ■業務詳細・SNS（X／Instagram／YouTube）、広告、SEO、アライアンスなど各チャネルを横断したプロモーション企画・運用・データに基づくPDCA推進 └GA4・Looker Studio等を用いた効果測定、KPI（CPA・CPO等）のモニタリング └ABテストを通じたLPO／EFOなどの改善施策・事業成長に向けたマーケティング推進 └キャンペーン設計からレポーティング、予実管理までを担い、社内外と連携しながらマーケティング施策全体を推進 ■ミッション結婚相談所「パートナーエージェント」の入会数最大化をミッションに、広告・SEO・SNSなどあらゆる手段を活用し、集客～改善までを一気通貫で推進するポジションです。 ■組織構成マーケティング部全体で6名（制作2名／SNS運用1名／マーケ（広告やSEOなどの戦略）2名／全体統括する部長1名）チームに分かれておりますが、業務の縦割り化はあまりなくチーム間で相談しあいプロジェクトを進めます。 ■働きやすさ年間休日125日、土日祝休み、平均残業月15時間！週1日リモート可能で、社内ツールを活用しながら協力して業務を進めています。 ■当社のマーケティング職の魅力メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 ■当社について成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区六本木住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,100円～368,400円固定残業手当/月：72,900円～106,600円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

不動産仲介

東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F

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設立 2020年
従業員数 348名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【渋谷】サーバーサイドエンジニア◆在宅／残業20h程／年休125日／不動産DX事業を展開する上場企業

～リモート勤務可／裁量◎自社サービス・管理システムの企画・実行可能／年休125日～・中古住宅のリノベーション市場を中心に、テクノロジーで不動産流通の変革に挑戦する当社において、事業の中核を支える自社サービス「KAITRY」のサーバーサイドエンジニアを募集いたします。・仕様検討から設計・実装・保守運用までをすべて社内で完結するアジャイル開発を基本としています。 ※フロントエンドと連携が多いため、プロジェクトによって一部担当する場合あり ■業務概要・不動産取引の自社開発プラットフォーム「KAITRY」の運営（不動産売買効率化、不動産AI査定、不動産管理）・「KAITRY」を含むほかSaaS型のBtoB PropTech自社プロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究（蓄積してきた大規模データを活用し、AI モデルの開発やデータ分析基盤の強化） ■業務詳細・データベース設計（MySQL / Aurora MySQL）新規機能に伴うスキーマ設計から既存テーブルの最適化、パフォーマンスチューニングまで幅広く対応・API / Web アプリケーション開発（Laravel）プロダクトのコア機能となるバックエンド API や管理システムの構築・業務ロジックの実装・外部サービス連携要件に基づく業務ロジックの整理・実装のほか、外部サービスやサードパーティ API との連携処理・新規開発・既存機能改善新機能の立ち上げ、既存機能の改善やパフォーマンス向上など、事業フェーズに応じて実行 ■開発環境言語：PHP(Laravel)/Python/Vue.js/TypeScript DB：MySQL インフラ：AWS/Docker その他：GitHub, Slack, Notion, Figma ■組織／働き方・正社員はCTO＋メンバー3名の計4名、加えてベンダーによる開発体制となっています。・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。・入社からしばらくはご出社頂く想定ですが、フレックス・在宅勤務制度もございます。在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,485円～300,000円固定残業手当/月：79,515円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムインテグレータ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F

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設立 1995年
従業員数 243名
平均年齢 35.0歳

求人情報全36件

【さいたま新都心】自社ERP製品の保守運用◆年休125日／残業16H◎東証上場◆有給取得率86％！

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容お客様先に導入する自社製品統合型ERPパッケージソフトの保守運用をお任せいたします。営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。本求人は担当フェーズとして「保守運用」を行っていただくポジションです。・「GRANDIT」に関する問い合わせ対応・障害対応・改善提案および対応・バージョンアップ対応（OS・SQL Server・GRANDIT本体） ■開発環境言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】数か月～2年ほど【案件規模】数千万円～3億円規模【1プロジェクト】月50人～月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力：・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～390,000円＜月給＞ 218,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ERP・業務DXソリューション営業（管理職候補）◆100％自社製品／東証上場／年休125日

【売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業／IT業界でも高水準の優良企業】主力事業であるGRANDITに加え、SAPおよびmcframeの拡大を進めており、今後は特定製品専任ではなく、顧客課題に応じて最適なソリューションを提案できる営業体制への進化を目指しています。 ■業務詳細中堅企業・成長企業を中心に、製造業をはじめとしたお客様に対し、ERPを中核とした業務DXソリューションの提案営業を担当いただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題・業務課題を把握し、GRANDIT、SAP、mcframeおよび関連ソリューションを組み合わせながら、最適な提案を行う課題解決型営業です。【具体的な業務内容】・マネジメント業務・戦略策定から実行まで・KPIの立案と管理・メンバーの育成とマネジメント・新規顧客開拓・既存顧客深耕営業・展示会、セミナー、マーケティング施策、インサイドセールスと連携した案件創出・顧客課題・業務課題のヒアリング・業務プロセスの把握、課題整理、提案方針の策定・提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約交渉、クロージング・コンサルタント、導入部門、開発部門との連携・受注後の長期的なフォロー、アップセル・クロスセル提案【取り扱う主なソリューション】・GRANDIT ・SAP ・mcframe ・ERP周辺ソリューション・AI活用・業務効率化ソリューション・業務システム連携、クラウド提案等 ■組織体制について ERP営業部全体：11名（東京：6名、大阪5名）顧客の課題を特定し提案をするソリューション営業部隊を目指しています。＜「GRANDIT」とは＞基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。

＜勤務地詳細＞ Wework拠点（渋谷スクランブルスクエア中心）住所：東京都渋谷区Wework拠点勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,500円～612,000円＜月給＞ 441,500円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績:基本給の4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 2001年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全15件

【エンジニアの方歓迎】自社開発労務システムの企画立案・要求定義　◆週４在宅／残業20H／グロース上場
- NEW
【完全未経験→プロダクト企画／クラウド勤怠管理市場トップクラス／有給取得率90%／年休120日】 ■採用背景：自社サービス『KING OF TIME』の機能拡充を進めていくことで人事労務業務のすべてシームレスに対応することができるサービスを目指しています。「こんな仕組みがあったら業務効率化を図れるのに」など、ゼロベースで新しい機能やサービスをカタチにしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】既存サービスの機能拡張や新機能の企画立案～リリースを担当していただきます。 ■業務詳細：・労務業務をシステム化するための機能の要件出しから要求定義作成 ∟（1）スケジュール計画→（2）スコープ設計→（3）業務フローの整理→（4）ユースケース出し→（5）機能一覧作成→（6）法律関連調査→（7）データ要件の作成→（8）非機能要件の作成→（9）UI/UX画面作成・他プロジェクトとの調整業務 ∟エンジニアとの連携や営業やカスタマーサポートに向けての新機能のレビュー会、社内説明会や問い合わせ対応。・事前に作成した受け入れテストの仕様書に沿って、システムが正しく動くか確認。・法に則った正しいサービスを運用するために常に法改正の情報をキャッチアップ。・マニュアル等作成のための資料作成 ■入社後の流れ：・社内研修（２週間）：自社システムの仕様理解・OJT研修：先輩のプロジェクトにアサインされ実務を通して業務理解。 ※入社直後から企画していただくわけでなく、まずは洗い出された課題を資料に落とし込んでいくことから始めていただきますので未経験でもご安心ください。研修後も動画研修などで適宜システムの仕様理解を深めて頂きます。 ■プロジェクト例：・給与明細のWeb化・給与計算システムのリリース・入社手続き機能のリリース ■手がけるサービス：『KING OF TIME』は人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能。シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇り、導入社数6万社以上・ID数380万以上を達成。 ■組織構成：・現在は11名からなる組織です（メンバー構成：プロジェクトマネージャー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー9名（内デザイナー3名））

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～444,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：61,831円～108,861円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,431円～562,961円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート/フレックス】スマホアプリ開発◆“約5万社導入”自社開発HRTech/土日祝休み

◆◇全国どこからでもフルリモート／フレックス／充実の福利厚生／『king of time』開発◆◇ ■業務概要：クラウドサービス『KING OF TIME』のiOS、Android向けスマートフォンアプリの維持・メンテナンス、機能改善開発をお任せします。アプリのリニューアルも検討しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・アプリの企画、開発、運用、現行の改善／機能実装のためのR＆D／コーディング、ユニットテスト、コーディングレビュー ■開発の流れ：・JIRAを用いて案件チケットの管理およびピックアップ・ユニットテストのテストケースをコーディングした後に開発（テスト駆動開発 (TDD) を採用）。・コーディング後のチームメンバーによるコードレビュー・フィードバックを基にコードを改善。・開発したコードに対してユニットテストの実施（最終検証はQAやPLと協力）。 ■手がけるサービス：クラウド勤怠管理サービス『KING OF TIME』 ※国内導入企業5万6000社以上、利用者349万人以上＜クラウド勤怠管理市場トップクラス＞ ■技術スタック：・Flutter／Dart ・Google Cloud Platform, Firebase ・ソースコードマネジメント（Bitbucket）・CICD(Bitrise)、コードレビュー、DevOps、テスト駆動開発 ■研修制度：新入社員研修（2～4週間）：主に当社クラウドサービス『KING OF TIME』の仕様、機能等を学習。配属後研修（3～4週間）：Udemy講座よりFlutterの技術研修を実施予定。メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート。資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど ■主要取引企業：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社◆株式会社NTTドコモ◆KDDI株式会社◆ソフトバンクグループ株式会社◆NEC◆NTT東日本◆TOPPAN株式会社など ■導入企業：株式会社メルカリ◆東京ガスグループ◆ティンバーランド株式会社◆株式会社大京アステージ◆金谷ホテル観光株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～404,000円固定残業手当/月：76,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイドグループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F

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設立 2010年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リーダー候補】自社運営ECモール「ロコンド」「マガシーク」営業◆靴×ファッション通販◆

■業務概要：ファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK（マガシーク）』などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。＜仕事の内容＞約20～30社の既存クライアントを担当。普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会など商談を実施します。他ブランドの成功事例をお伝えしながら、お預かりした在庫を販売する社内クリエイティブ部門と連携して、新たな提案にも個別で取り組んでいただきます。また、プレーイングマネジャーとして5名ほどのメンバーをマネジメントしながらチームを牽引していただきます。 ◆ポジションの魅力・当社はECを軸に、相互補完的な３つの事業を運営する事で、各事業の競争優位性を確立しているのが特徴です。2030年の取り扱い高1,000億、営業利益100億の体制構築に向けてM＆Aを積極強化しており、組織が大きくなるフェーズに携われます。・自社EC、ブランド、プラットフォーム事業によりtoB、toC双方での収益構築及び、それらに準じたキャリアパスも豊富に存在します。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 522万円～653万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,436,512円～4,262,160円固定残業手当/月：98,624円～122,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 385,000円～477,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツフィールド

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F

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設立 2010年
従業員数 297名
平均年齢 29.0歳

求人情報全35件

【東京】PHPエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9時間
- NEW
【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／『スポナビ』のWEBサービス開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要：「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の開発担当として、学生の就職という人生の重要な節目を技術で支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：・新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の機能開発・改善・要件定義、システム全体設計・クラス設計・実装、テスト、リリース対応・運用・保守対応および継続的な改善・前年度コードをベースとした機能追加・改修・技術的負債の解消およびリファクタリング・CI/CDパイプラインの運用・改善・新規ツールや技術の導入検討、開発効率化の推進・AIを活用した開発プロセスの効率化に関する取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを「最初から最後まで」担当できる要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用・改善まで一貫して関われます。単なる実装担当ではなく、サービス全体を理解しながら開発を進められるため、プロダクトづくりの手応えを実感できます。 ◎成果が“人の人生”に直結するサービス「スポナビ」は、新卒学生の就職という人生の重要な節目を支えるWebサービスです。自分の書いたコードが学生と企業の出会いに直接つながり、「人財」や「スポーツ業界」への貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎適切な評価制度半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度：定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境：残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,800円～515,000円固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/未経験OK】人材紹介営業（両面型）◆スポーツ経験者のキャリア支援/ワークライフバランス◎

【スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/元アスリート活躍中/完全週休二日制・年間休日休暇133日】スポーツ人財・元アスリートのキャリア支援のアドバイザーとして、法人、個人の双方の支援をお任せします。 ■業務詳細：～法人向け～中途／新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人材の提案していただきます。～個人向け～「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）で、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。・残業は月平均30時間前後となっております。 ■魅力について・スポーツをプレイしてきたことで得た学び・価値・経験・可能性を活かし、キャリア支援していただきます。そのため、これまでのご経験を最大限活かして仕事をすることが可能です。・社員のほとんどが元アスリート・スポーツの経験者であり、スポーツの志・思いにあふれたメンバーが在籍しております。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号　大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）18F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～327,000円固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィックスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS31F

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設立 2002年
従業員数 334名
平均年齢 36.0歳

求人情報全34件

【東京×ソフトウェアエンジニア】数理最適化 ◆プライム上場◆最先端の技術に挑戦◆リモート可
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●高速化技術で世界をリードする株式会社フィックスターズで社会を変えるソフトウェア開発に挑戦 ●AI・画像処理・自動運転など最先端領域でアプリ開発に携われる ●離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■業務内容：数理最適化を扱う開発サービスやクラウドサービスを行っています。ソリューション開発サービスでは、数理最適化を扱う課題について、既存ソフトウェアの高速化、新規アルゴリズム開発、最適なハードウェアアクセラレータの提案といったコンサルティング開発サービスを提供しています。クラウドサービスでは、様々な量子アニーリングイジングマシンを使って組合せ最適化問題を解くことができる開発プラットフォーム「Fixstars Amplify」を開発・運用しています。その他、Gurobi、CPLEX、GPU等を使った次世代アクセラレータ向けのソフトウェア開発を行っています。 ■詳細：・お客様の課題ヒアリング、課題アプローチの検討　既存ソフトの高速化、アルゴリズム開発・実用アプリケーションの開発や製品への組込み支援・アニーリングマシン（量子・古典）、　ゲート型量子コンピュータ（NISQ、誤り耐性）　アクセラレータ向けライブラリの研究開発 ■プロジェクトのやりがい：・数理理最適化に関する知識や経験を活かしつつ、　新しいコンピュータに関するスキルが習得できる・国内外の量子コンピュータや数理最適化の　キープレイヤーと協同し、世界にチャレンジできる・お客様の課題解決に携われる・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを　学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です ■開発環境開発環境：C・C++・Python3 開発手法：アジャイル・チケット駆動開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,010万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京×在宅相談可】◆組込セキュリティ開発◆最先端プラットフォーム開発◆プライム上場
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～社員の9割がエンジニア／世界に競合が2社しか存在しない「高速化」のリーディングカンパニー／エンジニアが主役の環境と刺激的な仲間・働きやすい環境完備～ ■おすすめポイント・リモート作業の相談が可能・年収は最低でも600万以上のスタート・AI/画像処理/自動運転など最先端領域でアプリ開発に携われる・大手メーカー/金融機関との直取引で社会インフラを支えるプロジェクト多数・離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■概要・当社では暗号化、セキュリティプラットフォームの開発／高速化に注力しており、新規アルゴリズム実装及びシステム開発を行っています。・本プロジェクトを通じて、最適なハードウェアアクセラレータの提案～開発に携わっていただきます。 ■詳細・脅威モデリング、セキュリティ要件定義、POSIX準拠OS環境構築開発・TEE実装、評価・多層分離環境構築・カーネル実装／ドライバ／ファイルシステムの実装、高速化 ■プロジェクトのやりがい・暗号理論、代数に関する知識や経験を活かしつつ、新しいアーキテクチャスキルが習得できる・最新技術を使用して製品開発が行える・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です ■開発環境開発環境：C・C++・Rust その他開発環境：Linux・UNIX・TEE・VM・QNX・AGL 開発支援ツール：Git・GitHub・GitLab 開発手法：アジャイル・スクラム・グローバルチーム（多国籍メンバー）開発内容タイプ：B2B・ハードウェア制御・組込み・モビリティ関連（自動運転、交通関連）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,010万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ポジションにより役職手当を別途支給 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イルグルム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F

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設立 2001年
従業員数 225名
平均年齢 33.1歳

求人情報全3件

【東京】インフラエンジニア｜広告効果測定SaaS「AD EBiS」等自社プロダクトの基盤設計～運用）

■ポジション概要業界No.1の広告効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、マーケティングDX支援プロダクト群のインフラ基盤に関する設計・構築・運用を担っていただくポジションです。年間数百億件に及ぶ広告トランザクションを支えるインフラ環境は、スケーラビリティと信頼性の両立が求められる領域です。オンプレからクラウドへの段階的な移行を進めており、IaCの徹底によって属人化を避けながら、開発スピードや保守性の向上を図っています。さらに、グループ全体のインフラ統制も担当しており、希望に応じてEC-CUBEを用いたECサイト設計や、共通基盤整備などにも関与可能です。領域を限定せずに経験を広げていきたい方にもフィットします。【インフラ環境】・クラウド／仮想化：AWS（EC2、ECS、S3、RDS）等・OS：Amazon Linux、Ubuntu ・IaC／構成管理：Cloudformation ・監視／ログ：CloudWatch、Zabbix、Fluentd ■業務内容・自社プロダクトにおけるインフラ環境の設計・構築・運用・保守・中長期的なインフラ改善計画や更改プロジェクトの推進・クラウド移行やIaC整備、モダン化に向けた技術選定と実装・開発企画チームとの連携、アーキテクチャ設計支援・障害対応（2カ月に一度程度当番の週有、夜間対応1～2回程度/年） ■仕事の魅力・数百億件規模のデータ処理を支える大規模なインフラ環境に携われる・プロダクトの成長フェーズに応じた技術選定や構成変更ができる・設計から運用・改善まで、全工程に関与できるプロジェクト体制・CCoEなど横断的なチームとも連携しながらインフラの最適化を進められる・将来的に自社プロダクトの技術基盤全体をリードするポジションへの発展も可能 ■働き方リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段北1-4-5北の丸グラスゲート7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,840円～503,420円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：60,985円～97,514円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,825円～680,934円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＧＳ

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿3F

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設立 2009年
従業員数 380名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【千葉／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場企業★焼売酒場「焼売のジョー」運営企業／年休110日

【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】飲食ブランド焼売のジョー」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します【焼売のジョー】「焼売を日常に。」がコンセプト。老若男女問わず人気なNEO大衆居酒屋の業態です！ ■具体的な業務内容：《ホール》・接客やレジ対応・店舗内清掃　等《キッチン》・仕込み、調理、盛り付け・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■評価制度について（1）店舗評価（2）個人評価から（3）総合評価を算出します。（1）店舗評価（予算達成率、人件費率、原価率、Q、S、Cの6項目）（2）個人評価（店長までは概ね30～50項目、店長は10項目）（3）（1）と（2）を役職毎に定められたウェイトをかけて総合評価を算出します。 →年4回の昇格チャンス（機会）があり、店長までは1階級上がると1万円月給が上がります。（最大年4万円の昇給可能※1年で店長に昇格した場合は、更に昇給） ■業務の特徴：・人柄重視の採用経験や学歴は一切不問。人柄を最優先した採用方針を徹底しています。未経験からのスタートでも活躍可能で、早期キャリア形成を支援。・20代の若手が活躍中店長や管理職に20代の若手社員が多く、活気ある職場環境が魅力です。・多彩な業務内容ホール業務: 接客、レジ対応、店舗内清掃など、お客様とのコミュニケーションを重視したサービス業務。キッチン業務: 仕込み、調理、盛り付けだけでなく、新メニューの考案にも挑戦可能。・「NEO大衆居酒屋」業態の魅力「焼売を日常に。」をコンセプトにした、老若男女に愛される人気ブランド。カジュアルで親しみやすい店舗づくりに力を入れています。・柔軟なシフト制と充実の休日シフト制（月8～9日休み）を採用し、年間休日は110日以上でプライベートも充実。・勤務地の希望考慮配属先の店舗は応募者の希望を考慮して決定されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞焼売のジョー千葉店住所：千葉県千葉市中央区富士見２丁目８－１０ FLAG CHIBAビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～246,000円固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回（6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回（6月、12月）＜モデル年収＞年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場／★イタリアン＆ワインバーCONA運営企業／年休110日

【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します【CONA】手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容：《ホール》・接客やレジ対応・店舗内清掃　等《キッチン》・仕込み、調理、盛り付け・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■評価制度について（1）店舗評価（2）個人評価から（3）総合評価を算出します。（1）店舗評価（予算達成率、人件費率、原価率、Q、S、Cの6項目）（2）個人評価（店長までは概ね30～50項目、店長は10項目）（3）（1）と（2）を役職毎に定められたウェイトをかけて総合評価を算出します。 →年4回の昇格チャンス（機会）があり、店長までは1階級上がると1万円月給が上がります。（最大年4万円の昇給可能※1年で店長に昇格した場合は、更に昇給） ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！＼どんな雰囲気の店舗？／どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ CONA 船橋店住所：千葉県船橋市本町１丁目４－２３ A区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ CONA津田沼店住所：千葉県船橋市前原西2-14-1 ダイアパレス津田沼104号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ CONA 柏店住所：千葉県柏市柏1-4-3 京北ビルB1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～246,000円固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回（6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回（6月、12月）＜モデル年収＞年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトテックス　

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F

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設立 1984年
従業員数 355名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【名古屋／転勤無】医療事務からIT業界へ！医療事務ソフト導入インストラクター◆年休123日◆土日祝

～医療事務出身者が活躍中／年休123日・残業少なめ／東証スタンダード上場 ■募集背景医療機関向けのシステムサポートを行う当社では、近年ニーズが高まり、特に医療事務ソフトの導入支援のご依頼が増加しています。現在活躍しているメンバーのほとんどが医療事務出身。現場での経験を活かしながら、「医療×IT」の分野でキャリアを広げています。そこで今回、医療事務のご経験をお持ちの方を新たにお迎えすることになりました。 ■仕事内容医療事務ソフト「ORCA（オルカ）」の導入支援およびサポート業務をお任せします。これまでの医療事務経験を活かしながら、医療機関のお困りごとを解決するお仕事です。 ■「ORCA（オルカ）」とは：日本医師会が提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラス。しかし、実際に活用し使いこなすには相応の知識が必要です。そのため、当社の導入支援サービスが求められています。 ■業務詳細 ◆導入サポートクリニックや病院に訪問し、実際の業務に沿った操作方法をご案内します。（患者登録・会計入力・レセプト業務など）一つの医療機関に対して3～5回程度訪問。1回あたり2～3時間程度かけて説明を行ないます。「使いにくい」「わからない」といった現場の声に寄り添いながら、サポートしていきます。 ◆コールセンター業務操作に関するお問い合わせに電話で回答したり、場合によっては遠隔操作をしながら操作の説明を行います。システム的な対応はシステム担当に引き継げばOKです。 ■働く環境・11名の社員が所属しています。・全員女性／ほとんど中途入社（ほぼ全員が医療事務からの転職者）・30～40代が中心（20代～50代まで幅広い年代の方が在籍） ■入社後の流れ入社後は約3ヶ月の研修を実施。医療事務ソフトの知識やサポートの進め方を基礎から学べます。その後も先輩社員がしっかりフォローするため、IT未経験でも安心してスタートできます。独り立ちまでは、入社から1年程度をイメージ。焦らずじっくりと覚えていってください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／今池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 392万円～428万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～242,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 221,000円～242,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5.02か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チエル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F

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設立 1997年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【大阪】自社認証基盤エンジニア◇教育ICT支援◇スタンダード上場／設計～運用保守
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【スタンダード上場／設計構築に挑戦／学校の現場課題を解決／年休125日／社会貢献性◎】～こんな方におススメ！～ ◇クラウドやネットワークに強い関心がある ◇学校教育や公共向けの支援に関心がある ◇要件整理や設計にステップアップしたい ■事業内容：当社は、学校教育向けICTソリューションを提供する専門メーカーです。全国の教育委員会や小中高・大学などに向けて、学習支援・授業支援・運用管理などの自社開発システムを提供。Google for Education 認定パートナー企業として、学校現場のICT環境構築に大きく貢献しています。 ■業務内容：学校現場のクラウド利用の増加に対応し、認証基盤（シングルサインオン・統合ID管理など）の設計・構築・運用を担っていただきます。 ◎業務詳細・認証基盤の設計・構築・運用・保守・導入校への説明・要件整理（営業同行あり）・Web会議によるオンライン説明・調整・技術資料の作成や製品ナレッジ共有・製品導入後の問い合わせ対応 ※入社時はスキルに応じて、運用・保守からスタート可能 ■組織構成：・配属：高大プロダクト営業部・従業員数：73名（平均年齢：37歳）・技術スキル重視のカルチャーで中途入社も多数在籍 ■魅力： ◎社会貢献性の高いエンジニアリング全国の教育現場で活用される認証基盤の構築を通じて、ICT教育のインフラを支えることができます。 ◎高い自由度と働きやすさフレックス制度あり／年休122日など、柔軟な働き方が可能。長期的なキャリア形成が目指せます。 ◎スキルに応じたキャリア設計入社後は運用・保守からスタートし、将来的に設計・構築へとステップアップ可能。技術志向の方も安心して成長できます。 ■当社について：当社は、1997年設立の教育分野に特化したICT企業で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。「子どもたちの未来のために、世界中の先生の授業をICTで支える」という理念のもと、語学学習システムや校内ネットワーク、セキュリティ分野など幅広い製品を展開しています。特に教員の現場ニーズを重視した企画・開発体制を強みとし、導入後のサポートまで含めた継続的な支援を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～294,600円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 258,000円～334,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業15時間、賞与5ヵ月、住宅手当有の場合です。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2025年度実績5.0カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ネットワークエンジニア～教育向けNW製品の導入・運用～◇顧客の課題把握～改善提案

【自社NW製品の技術支援を主導／教育ICTの安定運用を支える役割／改善提案まで挑戦できる／年休122日／残業25h程度／研修体制◎で自社製品理解を深める】～こんな方におススメ！～ ◇技術を軸に顧客課題の解決へ深く関わりたい方 ◇自社プロダクトを育てる立場として成長したい方 ◇教育ICTの基盤を支える意義ある仕事に携わりたい方 ■事業内容チエル株式会社は教育ICT領域の専業企業として、全国の学校・教育委員会向けにネットワーク機器や端末管理ツールを提供しています。ICT活用が高まる現場では安定運用のニーズが急拡大しており、顧客支援と製品改善を担う技術人材の必要性が高まっています。こうした背景から、現場価値を高めるネットワークエンジニアを募集しています。 ■業務内容教育ICTを支える自社ネットワーク製品の技術運用を担い、学校現場の安定稼働と製品価値向上を同時に実現するミッションです。顧客課題の把握から改善提案まで一貫し、現場と開発をつなぐ重要な役割を担います。 ◎業務詳細・自社ネットワーク／UTM製品の技術問い合わせ対応・障害切り分け・現場ニーズを踏まえた運用改善・最適化の技術提案・営業同行による技術支援（ユーザー・販売店への導入支援や要件確認）・障害情報や改善要望の整理と開発部門へのフィードバック・安定稼働に向けたネットワーク構成の助言・リスク予防対応 ※月1回程度に出張があります。・（変更の範囲）会社の指定する業務 ■組織構成所属はHW事業推進部。20～40代が中心で、技術相談がしやすい落ち着いた雰囲気のチームです。学習の機会も多く挑戦しやすい環境が整っています。 ■魅力 ◎自社製品の技術を軸に専門性を深められる問い合わせ対応から改善提案まで一貫して関わるため、製品構造やネットワーク知識を体系的に習得できます。技術の幅を着実に広げられる環境です。 ◎現場の声を製品改善に反映できる醍醐味ユーザー課題を直接把握し、開発へ届ける役割のため、自身の提案が製品強化につながる手応えを得られます。改善提案を楽しめる方に最適です。 ◎教育現場のICT基盤を支える社会性の高い仕事ネットワークの安定稼働が学校の授業品質に直結します。技術を通じて教育現場の安心・安全に貢献できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 455万円～673万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,100円～289,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 244,100円～309,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。別途、単身赴任手当有。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロレド・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F

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設立 2008年
従業員数 287名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【プライム上場】Sier→ITコンサルへ◇上流から実行支援まで/残業20H程/26歳マネジャー実績有

【赤坂】ワンプール制で実行支援まで担当できる！/年休120日完全週休2日制/大手・公共など豊富なプロジェクトの実行支援実績/成果が評価に直結 ■当社の強み・コンサルタントとして、上流の要件定義～実行支援まで一連の流れでご担当をいただきます。一部分のご支援でより顧客課題の解決に伴走支援したい方にお勧めです！・プライム上場という安定基盤の中で大手、公共のDX化クラウド移行などこれまで1000社以上の案件に関わってまいりました。 ■業務内容：エンジニア経験を活かして、業務改善やIT戦略策定、PMO支援などに注力しながらクライアントにソリューション提案、定着化プロセス策定までトータルで支援するポジションとなります。顧客は大手日系企業中心です。入社後、まずはプロジェクトメンバーとして業務を行っていただく想定です。経験・スキルによっては、リーダー、もしくはマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。・業務改革、業務分析、業務設計等に関するコンサルティング・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う・ベンダー管理　・クライアントとの折衝、進捗管理　・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ◎多様なプロジェクトに携わることができます当社は成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ◎成長フェーズの新規事業に関わることができます現在の組織から、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。

＜勤務地詳細＞【25年9月29日～】新本社住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ※業績変動賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,800円～505,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,200円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,000円～757,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区本社】組織戦略コンサルタント（経験者）◆大手企業の伴走支援◆プライム上場の経営コンサルファーム

【東証プライム／“成果報酬”という革新的なコンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢32歳】「組織戦略コンサルタント」として、大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ※今回の募集は3年後の2027年にてマネージャー候補として事業の中核を担っていただける方を募集しております。 ■主な業務内容： ◎組織戦略領域・組織戦略策定・組織変革支援・サクセッションプログラム推進支援・人的資本情報開示支援 ◎オペレーション領域・関連する業務改善・DX推進 ■ポジションの魅力・若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられる ■募集背景 ◎成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。 ◎現在、受注案件の急増に伴い組織拡大を計画しており、今後の事業拡大フェーズの環境を活かして短期的に自己研鑽・成長の加速を望まれる方や、当セクターのコア人財として中長期的に事業拡大に貢献したい方を募集します。

＜勤務地詳細＞【25年9月29日～】新本社住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,800円～514,700円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,200円～200,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当／月」は、生涯設計手当（401K）としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・ランバー

住宅設備・建材

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル

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設立 1983年
従業員数 321名
平均年齢 38.8歳

求人情報全15件

【千葉/山武】生産設備のメンテナンス◇日勤のみ／土日祝休／年休123日／マイカー通勤可能／長期就業◎

～働き方を整えてワークライフバランス◎／東証スタンダード市場上場／手当充実◎／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス～当社のメンテナンス担当として、木造住宅建材の加工（プレカット）ライン設備のメンテナンス、保守業務をお任せします。 ■業務内容：・機械修理の打ち合わせ（当日・週単位での修理内容の検討や人員の割振り）・工場内の機械修理実施・修理内容のデータ作成や会議資料の作成・工程パトロール（予防保全）・改善活動・部品などの在庫管理・部品の見積り・発注・社内打ち合わせなど ◎当社が行っているプレカットとは？建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■研修体制：社員全員で丁寧に育成します！ OJTにて育成するため、不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■勤務環境：ワークライフバランスを整えて働くことができます！・日勤のみで夜勤等はなし・基本土日祝休み・年間休日123日・残業は20時間と少な目・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もありなお、定年後も就業可能なため長期的に腰を据えて働くことができます。 ■当社の特徴：・商圏：首都圏特価・取引社数：400社超・スタンダード市場上場住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の将来性：関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも競争優位性があるビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山武工場住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円～130,500円固定残業手当/月：36,900円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,900円～427,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験者層を想定しています。年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【千葉/山武】住宅用木材の加工スタッフ◆マイカー通勤可｜住宅手当｜東証上場Gで安定性◎

～※未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～木造住宅用の骨組みとなる柱や梁などの木材を、機械を使って加工して頂きます。 ◎お仕事の流れ：・指定された木材を機械にセット・指示書の通りに機械を操作（機械が自動加工）・完成した製品をチェック・完成した製品を梱包（ビニールシートをかける）・梱包された製品をフォークリフトで所定の場所へ移動 ◎当社が行っているプレカットとは？建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■入社後の流れ：入社後は、工場内ライン業務を少しずつお任せします。現場でのOJTで一通りの仕事ができるようになるまで、先輩が親切丁寧に指導します。将来的には現場経験を積んだ後、チームリーダーや工程管理、生産管理など、管理をする立場へのキャリアアップすることもできます。 ■勤務環境：・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制：社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴：・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山武工場住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～201,440円その他固定手当/月：34,000円～134,000円固定残業手当/月：36,900円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,900円～397,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスマーク

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F

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設立 2001年
従業員数 316名
平均年齢 32.8歳

求人情報全18件

【渋谷】社内SE（コーポレートエンジニア）◆スタンダード上場◆年収500万円～◆土日祝休
- NEW
【スタンダード上場／土日祝休／上場企業基盤×高リピート率の安定成長企業】 ■業務内容：・社内のIT環境全般を支える社内SEとして、日々の運用保守・ヘルプデスク対応から、経営戦略に直結する以下のプロジェクトの要件定義・社内調整・プロジェクト管理をお任せします。 ■予定されている主なプロジェクト（内製化を推進中）： ◇営業支援システム（SFA/CRM）の新規導入・構築・営業部門の生産性向上のため、現場の要望をヒアリングして要件を詰め、社内エンジニアと連携して自社に最適なシステムを構築します。 ◇既存WFシステムのリプレイス・社内承認フローを管理するシステムの刷新プロジェクト。業務プロセスの見直しから要件定義を行い、社内開発チームへトランスレート（翻訳）します。 ◇PBX（構内交換機）の刷新・クラウドPBXへの移行など、ハイブリッドワークに対応した次世代の電話環境構築（こちらは外部ベンダーも活用予定です）。 ※プログラムスキルは必ずしも要求しませんが、エンジニアとの会話の内容が理解できること、一部、生成AIを活用しながらご自身で検証いただく等の可能性はあります。 ■具体的な役割： ◇現場（非IT職）とエンジニアの橋渡し・営業や管理部門の要望を噛み砕き、エンジニアが開発しやすい仕様や要件へと落とし込みます。 ◇プロジェクト進行管理・内製開発のスケジュール管理、スコープ調整、品質管理。 ◇日常的な運用保守・ヘルプデスク業務・上記プロジェクトを進めながら、メンバーと分担して以下の業務も行います。 └既存システム・ネットワークの維持管理、トラブルシューティング └社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク、アカウント管理、PCキッティングなど） ■歓迎条件：・自社内製開発チーム（インハウス）でのプロジェクト推進経験・SalesforceなどのSFA/CRMツールの導入、または設計経験・クラウドPBXやIP-PBXへのリプレイス経験・メンバー教育、またはヘルプデスク組織のマネジメント経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,530円～398,920円固定残業手当/月：78,070円～109,080円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,600円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡】＜未経験歓迎＞リサーチオペレーター／メーカーや広告代理店向け◆東証上場／研修充実◎
- NEW
～研修制度充実／業界未経験で中途入社した方も多く在籍中～当社は食品・化粧品・日用品などの大手メーカーに向け、市場調査を展開しております。こうしたマーケティングのキモは「誰に調査するのか」ということ。業界トップクラスの100万人以上のモニター会員の中から、クライアントの要望にあったモニターを募集し、調査に送り出すのがあなたの役割です。そのため、直接クライアントと会話する機会も多く、希望通りのモニターを集められた時には「消費者の潜在ニーズが分かった」と、感謝していただけます。この調査で得た消費者の声が商品開発に活用され、ヒット商品の誕生につながることもございます。 ■仕事内容食品・化粧品・日用品・電化製品などのメーカーや広告代理店などに向け、市場調査を行なう当社。取引社数1100社以上、年間調査実績6600件以上と多数のご依頼が寄せられています。あなたには円滑に調査を進めるための対象者の抽出や当日までの進捗管理などをお任せします。＜リサーチの内容＞さまざまな商品に関して、売れ筋動向・新商品開発・志向性（たとえば、お菓子を選ぶ時に重視することなど）などの市場調査を行ないます。あなたが関わるのは、インタビュー調査と試食・試飲などを行なう会場調査の2種類。こうした調査のために、100万人以上のモニターの中から条件に合う方を募集し、調査にご協力いただきます。＜具体的な仕事内容＞当社のモニター会員の中から「お菓子を週に500円分以上食べる25～35歳男性」といった条件に合う方を抽出して、参加者のコーディネートを行ないます。リサーチの結果はメーカーの商品開発に使われ、世の中の多くの人が求める商品づくりに役立てます。＜仕事の流れ＞ ▼調査内容・対象者・スケジュールがまとめられた仕様書を確認 ▼事前にアンケートをご回答いただいたモニターの中から、より細かく対象者を抽出。クライアントへ報告 ▼対象者に専任のスタッフが電話でアンケート回答の内容に誤りがないか確認 ▼再度、クライアントに対象者やモニター調査日程などを確認・調整 ▼対象者へ調査日程を広報。出欠確認などの確認対応 ※1案件が完了するまでの期間は約2週間～1ヶ月 ※ゆくゆくは同時並行で10～15案件ほどを担当。抱えている案件数を確認の上、業務を割り振ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡事業所住所：長岡市今朝白1丁目8-18　長岡センタービル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,402円～200,258円固定残業手当/月：50,696円～54,759円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,098円～255,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本動物高度医療センター

病院・大学病院・クリニック

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8

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設立 2005年
従業員数 256名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【大阪／未経験歓迎】動物病院の受付事務◇完全週休二日制◇動物病院初の上場企業◇動物好きな方大歓迎

【未経験OK／動物病院の受付事務／365日、いつでも頼れる二次診療病院／犬・猫向けの高度医療／東証グロース上場／マイカー通勤可能／完全週休二日制／残業15～20時間程度】【業務概要】動物の高度医療において日本トップの診療実績を誇り、動物医療の進歩をけん引する当社にて、動物病院の受付事務をお任せします。【業務詳細】・窓口業務（受付、会計、入退院手続きなど） ※対面接客中心・事務業務（予約調整、問い合わせ対応、カルテ作成、郵送物手配など） ※電話対応中心 ※入社2年目以降は、シフト管理や新入社員への教育などにも携わっていただきます。【研修について】ご入社後、現場にてOJT研修を受けていただきます。研修の中で専門知識等をマスター頂き、業務は基本的にマニュアルに沿って対応頂きます。未経験でご入社された方がほとんどですのでご安心してご就業頂けます。【組織構成】メンバー6名、20～30代女性中心の組織です。【働き方】 ■完全週休２日制（シフト制） ■年間無休で診療を行っているため、土日出勤可能な方を希望いたします。ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　等 ■残業時間については適切な管理を行っており、診察件数に寄りますが月平均15～20時間程度であり、残業代は一分単位で支給いたします【当社の特徴】 ■2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。 ■また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪病院住所：大阪府箕面市船場西３丁目１４番地７号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代（約10時間分）、住宅手当（2万円）、通勤補助手当（1万円）を含んだ金額となります。ご状況によっては、住宅手当や通勤補助手当が支給されない場合がございます。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】動物病院の受付事務◇完全週休二日制◇動物病院初の上場企業◇動物好きな方大歓迎

【未経験OK／動物病院の受付事務／365日、いつでも頼れる二次診療病院／犬・猫向けの高度医療／東証グロース上場／マイカー通勤可能／完全週休二日制／残業15～20時間程度】【業務概要】動物の高度医療において日本トップの診療実績を誇り、動物医療の進歩をけん引する当社にて、動物病院の受付事務をお任せします。【業務詳細】・窓口業務（受付、会計、入退院手続きなど） ※対面接客中心・事務業務（予約調整、問い合わせ対応、カルテ作成、郵送物手配など） ※電話対応中心 ※入社2年目以降は、シフト管理や新入社員への教育などにも携わっていただきます。【研修について】ご入社後、現場にてOJT研修を受けていただきます。研修の中で専門知識等をマスター頂き、業務は基本的にマニュアルに沿って対応頂きます。未経験でご入社された方がほとんどですのでご安心してご就業頂けます。【組織構成】メンバー6名、20～30代女性中心の組織です。【働き方】 ■完全週休２日制（シフト制） ■年間無休で診療を行っているため、土日出勤可能な方を希望いたします。ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　等 ■残業時間については適切な管理を行っており、診察件数に寄りますが月平均15～20時間程度であり、残業代は一分単位で支給いたします【当社の特徴】 ■2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。 ■また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京病院住所：東京都足立区一ツ家3丁目1-7 勤務地最寄駅：五反野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代（約10時間分）、住宅手当（2万円）、通勤補助手当（1万円）を含んだ金額となります。ご状況によっては、住宅手当や通勤補助手当が支給されない場合がございます。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階

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設立 2004年
従業員数 387名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

会計スペシャリスト／未経験可／年休125日／土日祝休／転勤無

上場企業・大企業向けの会計支援を中心に、経理・会計支援業務からスタートし、志向や適性に応じて、連結決算・開示資料作成・財務DD・IPO支援など高度な会計領域にも携われるポジションです。 ────── ◆仕事内容 ────── ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】・会計処理・財務諸表作成・決算対応・連結決算サポート・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成・SPC／REIT会計受託業務・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】・財務デュー・デリジェンス・株価評価・IFRS対応・決算早期化提案・組織再編・内部統制・業務フロー改善・株式公開（IPO）　等 ────── ◆使用ソフト ────── TKC・MJS・弥生・JDL・勘定奉行・達人　など ────── ◆入社後の流れ ────── 先輩のサポート業務からスタート。実務を通じて会計・経理の基礎を身に付けながら、段階的に専門スキルを磨ける環境です。【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、実務サポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得【成長できるポイント】・経験や年次に関わらずチャレンジできる環境・希望や適性に応じて、M&AやIPO支援などの会計コンサル案件にアシスタントとして関わるチャンスあり・クライアントごとの組織体制で5名～20名のチームで活動するため、分からないことがあればすぐに相談できます・各種研修充実！勉強会も定期的に開催しており、高度な会計スキルも身に付けやすい環境・将来的には希望や適性に応じて、エキスパートコースへのキャリアチェンジも可能です ※入社後の職種変更はありません

【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

月給235,000円～300,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。

株式会社ファインデックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F

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設立 1985年
従業員数 353名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【大手町】営業・導入サポート/クリニック向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入

◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細：クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い【パートナー業務】・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催【ユーザサポート業務】・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方：・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】営業・導入サポート/クリニック向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入

◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細：クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い【パートナー業務】・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催【ユーザサポート業務】・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方：・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214-2 大同生命新潟ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,400円～750,000円＜月給＞ 333,400円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギミック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F

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設立 2003年
従業員数 355名
平均年齢 32.3歳

求人情報全21件

【梅田／第二新卒歓迎】医療クリニックへの広告企画営業◆病院の経営課題を解決／年休124日／エリア職
- NEW
★第二新卒歓迎！／無形営業として介在価値を発揮できる！転勤なし／社会貢献性◎／医療業界向けコンサルティング営業／上場目指して拡大中！創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長／アポ取りは別部署有★ ■業務概要：医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ： ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 ※アポイント取得は営業アシスタントがサポートいたします。 ▼取材▼ 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ※取材件数は週2～3件程度 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■教育体制：まずは教育部署へ配属となり、約1～2か月間二人三脚できっちりサポート致しますので未経験の方もご安心下さい！配属後も、先輩社員の同行をし、ノウハウを学んで頂きながら独り立ちを目指して頂きます。実際に8割以上の方が目標達成ができている環境です。 ■魅力点： ◎社会貢献性の高い業界でやりがいを感じていただけます！自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ◎自分次第でステップアップしていける環境です！手をあげたら自身のやりたい事が実現できる環境です。社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍中となっております。また、頑張りがインセンティブという目に見える形で反映されることもあり、頑張り次第でステップアップが叶う環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千里中央線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 422万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,808円～306,008円固定残業手当/月：71,900円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,708円～401,708円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績2ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 3年目（リーダー）：約450万円 4年目（チーフ）：約510万円 5年目（管理職）：約690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】オウンドメディアの編集・運営（医療情報サイト）◇企画からお任せ◇医療業界に貢献！社会貢献性◎

◆WEB・紙ハイブリッドに挑戦可能！／累計取材記事数3万件突破の「ドクターズ・ファイル」運営／社会貢献性◎／ITのチカラで医療機関の経営支援／残業30H以下・フレックス・リモート相談可／創業以来18期連続成長・上場◆ 当社の事業の柱である医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」から派生した医療従事者向け・自社オウンドメディアの記事制作、運営をお任せします。 ■業務：以下2つのオウンドメディアにて社内マーケターとチームを組み、コンテンツ企画・選定、記事作成（ライターへの発注、原稿整理、記事登録）、取材、既存記事のリライトなど運営の全体をお任せします。（1）「クリニック未来ラボ」開業医向け情報サイトにて、経営課題など開業医の抱える潜在的な悩みに寄り添った記事の企画・編集・運用。独自の視線で調査・研究し、より良い医院経営に役立つ情報として発信。（2）「ジョブズマガジン」看護師、歯科衛生士をはじめとする医療従事者向けの求人サイト「ドクターズ・ファイル JOBS」内オウンドメディア「ジョブズマガジン」にて、医療従事者向けに転職やキャリア形成に役立つ記事の編集・運用。仕事探しにおける業界ならではの顕在化した悩みにフォーカスし、自己分析の重要性など今後のキャリアを考える入り口から伴走できる情報を発信。 ■魅力・現時点で医療に関する知識がなくても問題ありません！資料などがそろっており現メンバーも入社後に知識をつけています。・マーケターと協業の上、数値分析などのマーケティング要素も持って自ら企画・提案が可能！・将来的には全国に30版以上発行している医療情報雑誌「頼れるドクター」など紙メディアの編集にもチャレンジ可能！紙・WEBハイブリッドで経験を積め、キャリアパス設計の自由度も高い環境です！ ◆スケジュール例◆ AM：チーム朝礼・ライターから原稿納品・原稿整理 PM：マーケターとのMTG／整理した原稿をライターへフィードバック／原稿の流し込み依頼／チェックから戻ってきた原稿の修正 ■組織（WEB・紙メディア合同）：男性1名女性6名（20～40代） ■当社について：医療情報メディアを事業の柱として、様々な医療に関するサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 366万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,308円～306,008円固定残業手当/月：62,400円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,708円～401,708円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定します。 ※上記年収＋インセンティブ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績と査定による※2024年度支給実績2ヶ月 ※半期ごとの査定制度：目標管理システムをもちいて、全社／個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KLab株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F

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設立 2000年
従業員数 372名
平均年齢 36.5歳

求人情報全22件

【週4リモート】クラウドエンジニア（AWS）◆人気モバイルオンラインゲーム多／世界展開／プライム上場

■当社について KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。 ■業務概要：開発チーム・プロジェクトマネージャ・外部開発会社など多様なステークホルダーと連携しながら、AWSを中心としたゲームサービスのクラウドインフラを設計・構築・運用します。単にインフラを維持するだけでなく、サービスの安定性・スケーラビリティ・コスト効率を継続的に改善していくことが求められます。まずは既存ゲームサービスのインフラ運用から慣れていただき、弊社の現状と課題を認識いただいた上で、新規案件や、機能追加をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・開発チーム・外部ベンダーと連携し、インフラ要件ヒアリングと仕様策定・AWS等を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用・Linux / OSS を活用したサーバ構築（VM / コンテナ）・負荷試験の設計・実施とパフォーマンスチューニング・障害発生時の原因切り分け・復旧・再発防止策の立案・運用効率化のためのスクリプト・自動化ツールの開発・クラウドベンダーとの技術相談・折衝・コスト最適化・不正アクセス・Bot対策を考慮したセキュリティ設計＜将来的に期待すること＞グループ技術方針の策定・推進、メンバー育成・マネジメント、上位組織との方針調整など、グループリーダーとしての役割も期待しています。 ■ミッション：～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。（1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。（2）自分たちもワクワクしていたい作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 623万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～449,000円その他固定手当/月：210,000円＜月給＞ 461,000円～659,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報】日本発のエンタメを世界へ◆海外認知に強み・東証プライム上場企業◆週4リモート／年休125日

■当社について KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。会社が大きく進化するこのフェーズで「情報発信の要」となってくれる広報メンバーを募集しています。 ■概要：グローバル規模で成長を続ける当社の広報担当として、各種媒体を用いた、企業ブランディング、PR業務を担当します。 ■業務の特徴：・社長直下の社長室所属なので、大胆な企画提案も可能です。・意思決定のスピードが非常に速く、経営戦略に直結した広報活動を展開することが可能です。 ■詳細：・メディアリレーション：有力メディアへの企画提案・記事掲載の獲得・プレスリリースの企画・執筆、記者会見の運営・会社のWebサイトの企画、制作、執筆、管理運用・SNS（ X、Instagram、TikTok、Youtubeなど）の企画、運用　等 ■部署情報：社長、グループリーダー、スタッフの3名が所属 ■中途入社される方の決め手・年齢や性別に関係なく、自身がやりたいことに対して、挑戦してくれる風土だと感じました。・当社の新しいチャレンジと自分のキャリアが活かせそうと感じました。・世界規模でビジネスを動かせ、世の中に大きな影響を与えることが出来ると思いました。・勤務時間や勤務スタイル等、自身の裁量である程度融通が利く点が良いと思いました。・役員の方や社員の方もロジカルを大切にしており、それを行動に起こそうとしている、会社として考え方に一貫性があるのが素晴らしいと感じました変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,030円～287,878円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：12,122円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,152円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収提示：賞与：276,000円~350,000円を含む（年2回） ※年2回：勤務期間及び半期毎の人事評価／会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤次郎株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F

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設立 1981年
従業員数 278名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【新大阪駅直結】法人営業／自社勤怠管理システム◇導入企業様5000社以上◇8年連続ホワイト500獲得
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【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業】自社ERPパッケージソフトのソリューション営業をお待たせいたします！現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。ゆくゆくはメンバーの進捗管理などにも挑戦していきたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務：・労務管理上の経営課題や業務運用上の課題について豊富な事例を基にお客様と意見交換する中での提案販売・パートナー販売がメインとなる為、パートナーとの連携や新規パートナーの発掘。・プレゼンの際に実際の製品を用意してデモの実施。 ※パートナー（販社、商社）からご紹介いただいた顧客に対して商談を行います。 ■組織構成：大阪支店には、営業5名、営業事務が1名在籍しております。若手も多く活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ■今後の事業の方向性：当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み：健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル18階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】コールセンターオペレーター◇土日祝休／残業20H程／年休123日◇導入企業5000社以上

【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■業務内容：当社コールセンター応接業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・自社製品を利用されている法人担当者様から寄せられる問合せに対するコールセンターをお任せします。・当社が扱う勤次郎製品のお問い合わせに対して電話またはメールでお客様とコミュニケーションを取っていただきます。 ■今後の事業の方向性：当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み：健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル受付4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南海化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービルディング9F

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設立 1951年
従業員数 263名
平均年齢 43.7歳

求人情報全1件

【和歌山市】化学品の製造◆資格保有者歓迎！/老舗化学メーカー/残業10h/マイカー通勤可・在宅補助有

＜「高圧ガス製造保安責任者」資格保有者歓迎！老舗化学メーカー/残業10h/マイカー通勤可・在宅補助有/東証上場で安定性◎＞資格を持つ方が経験を広げられる環境です。製造・分析・監視を横断し、安全と安定生産を守る役割を担います。 ■業務内容：当社にて、化学品の製造オペレーション業務を担当していただきます。製造現場・分析業務・監視室でのモニタリングなど、多岐にわたる工程に関わりながら、安全で安定した生産を支える重要なポジションです。【主な業務内容】・製造オペレーション（化学品製造）・現場巡視・製品分析・DCSでの監視業務 ※基本的には監視室で業務を行い、必要に応じて現場に向かいます。 ※重量物を運ぶことはなく、体への負担も少ないです。 ■業務の魅力資格を活用し、設備運転・分析・監視を一体で経験でき、製造技術の理解が深まります。運転判断や安全対応が成果に直結するため、専門性を発揮しやすい環境です。 ■組織構成 20名程度のメンバーが所属しており、1から3勤に分かれて業務を行っております。 ■働く環境・複数工程と関係部署が連携する体制で、設備担当や品質管理と日々情報を交換します。OJTや研修制度が整っており、資格取得支援も手厚い企業風土です。・清潔な職場で、ロッカールーム・シャワールーム・食堂が完備され、充実した就労環境が整っています！ ■働き方・残業10～20h程度・マイカー通勤可・借上げ社宅制度（家賃補助あり） ■キャリアパス経験を積み工程全体を理解すると、運転管理や監視業務の中核を担う立場を目指せます。高圧ガス資格を軸に、安全管理や設備側の専門領域へ広げる道もあります。 ■企業魅力南海化学は基礎化学品・機能化学品・アグリ・環境リサイクル・塩の5事業を展開し、115年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業です。電解技術を基盤に多様な化学品を提供し、社会インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山工場住所：和歌山県和歌山市小雑賀1丁目1番38号勤務地最寄駅：JRきのくに線線／宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（昨年実績5カ月分） ■交代勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。