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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数7,160社

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    21ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,160 社中 1,001〜1,050 社を表示

    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,731名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全292件
    • 未経験からハイクラス転職／営業職／平均年収938万円
      • NEW
      • 締切間近
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1640万円内訳】 ※全国平均の契約金額：1億4000万円（2025年度実績）で年間4件成約の場合 ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給280万円×4件＝1120万円 ■賞与40万円×4件＝160万円（半期ごとに前期実績分に支給） ※契約条件により金額に変動があります。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
    • 自分の可能性を広げられる営業職／平均年収938万円／経験不問
      • NEW
      • 締切間近
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1640万円内訳】 ※全国平均の契約金額：1億4000万円（2025年度実績）で年間4件成約の場合 ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給280万円×4件＝1120万円 ■賞与40万円×4件＝160万円（半期ごとに前期実績分に支給） ※契約条件により金額に変動があります。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,277名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全81件
    • 全社における品質企画・品質マネジメント推進◆UIターン歓迎・住宅手当・引越し費用負担も充実◆在宅可
      ◆◇全社品質マネジメントの変革に挑戦可能／「品質を守る」から「品質保証で未来を創る」／企画立案～運営・推進まで一貫して対応可能◆◇ ■業務内容 全社品質企画機能の一員として、品質マネジメントの高度化および品質文化の醸成に向けた企画・全体推進をご担当いただきます。 ・全社品質戦略・品質中期計画の企画立案 ・品質マネジメントシステム（QMS）の改革・高度化 ・顧客価値起点の品質保証モデルの設計 ・全社品質課題の分析と改善プロジェクト推進 ・品質保証人材育成体系の企画・運営 ■部門からのメッセージ 私たちは現在、品質保証の大きな転換点に立っています。 従来の品質保証は、不具合の未然防止や再発防止、規格・ルールの遵守を中心として発展してきました。 しかし、社会やお客様の期待が常に大きく変化する中、品質保証にはこれまで以上に顧客価値や事業成果、生産性向上との連動が求められています。 また、当社は多様な事業をグローバルに展開しており、それぞれの事業で培われた品質保証の強みや文化を有しています。一方で、今後の長期ビジョン実現に向けては、個別最適な品質保証だけではなく、全社視点で品質保証のあるべき姿を再定義し、顧客価値創出に貢献する品質保証への進化を加速していく必要があります。 その実現のために、品質マネジメントシステム、人材育成、品質文化を含めた全社品質マネジメントの変革に取り組んでいます。 今回募集するポジションは、既存の仕組みを維持・運営するための人材ではありません。品質マネジメントシステム、品質保証プロセス、人材育成、品質文化を含めた全社品質マネジメントの変革に挑戦するポジションです。 これまで品質管理・品質保証の分野で培われた経験や知見を活かしながら、新しい品質保証の姿を共に創り上げていただける方をお待ちしています。 「品質を守る」から「品質保証で未来を創る」へ。 長期ビジョン実現に向け、これまでの常識や前例にとらわれず、品質保証の進化に挑戦したい方、その挑戦に共感いただける方と一緒に、新しい品質保証の姿を実現していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 購買・調達担当 ◇信州UIターン歓迎／グローバルに活躍可能／年休127日／プライム上場#308
      【信州UIターン歓迎／当社のコアデバイスに直接関与できる調達ポジション／上流（仕様決定・サプライヤ選定）から量産まで一貫して関与可能／プライム上場メーカー】 エプソンの独創的なインクジェットプリントヘッドを支える調達ポジションです。発注や価格交渉に留まらず、製品仕様や量産体制の検討段階から関与し、安定調達を通じて事業・技術の進化に貢献していただきます。 ■採用背景：インクジェット技術の適用領域がホーム・ビジネス用途から商業・産業分野へと拡大する中、コアデバイスであるインクジェットヘッドの量産安定と品質強化がより重要になっています。多様化する製品ニーズに応えるため、上流から調達戦略を担える人材を求めています。 ■業務内容：インクジェットプリントヘッドにおける購買・調達業務を担当します。新規部品のサプライヤ探索・選定を起点に、国内外サプライヤからの部品調達、量産を見据えた中期生産計画に基づく調達戦略の立案・推進までを担います。業務では、調達部門内に留まらず、開発・設計・技術部門や製造現場、海外拠点とも連携しながら、部品仕様の検討段階から関与します。関係者と要件や制約条件を整理し、安定供給と品質確保を両立させる判断が求められます。単なるオペレーション調達ではなく、量産を成立させるための要として、主体的に調整・提案を行う役割です。 ■業務の魅力： ・エプソンのコアデバイスであるインクジェットヘッドに直接関与し、事業成長を支える調達経験が積めます。 ・仕様決定段階から参画し、サプライヤ選定や量産体制構築にまで一貫して携われます。 ・国内外の多様な関係者と連携することで、調整力や視野の広いサプライチェーン理解が深まります。 ■働く環境：IJS事業部では、開発・製造・調達が密に連携し、製品単位で課題解決に取り組む体制です。専門性を活かしながら、部門横断で議論できる環境があります。 ■働き方や福利厚生の魅力： ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・全社平均残業時間は月約17時間 ・長期休暇制度あり ・入社後約10年間適用となる借り上げ社宅制度あり ■キャリアパス：調達担当として専門性を高めつつ、将来的にはインクジェットヘッド事業全体を俯瞰した調達戦略やサプライチェーン設計に関わるキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興亜工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈1286-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【富士市】未経験の育成実績◎紙製品の機械オペレーター◇賞与5.6か月分実績◇大手企業Gの安定性あり
      【大手商社・丸紅グループ・「収入」「スキル」「資格」を得る／アパレルスタッフ、倉庫・在庫管理など未経験入社多数／住宅手当、家族手当、福利厚生充実／平均勤続年数約17年で、長く働ける環境／有給取得平均日数14.9日】 ■概要： 当社工場内において、段ボール原紙や更紙といった紙の製造(抄紙)オペレーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・大型設備(抄紙機)の運転操作 ・ワインダー作業(製品寸法への調整作業など) ・床上クレーンや天井クレーンの操作 ・機械の清掃・メンテナンス作業(簡単な部品交換や、高圧洗浄機を用いた清掃など) ・製品の即時検査など ※4名～5名で1班のチーム体制での仕事になります。 ■未経験でも、独り立ちまでしっかりサポート： ◎入社後は、完成直前の製品を扱うワインダー工程や設備清掃・メンテナンスなどの業務からスタート ◎先輩社員と一緒に作業しながら少しずつステップUP ◎未経験者を受け入れて育成してきた実績があるため、「工場勤務は初めて」という方も安心 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、安定企業で収入確保】 ◎三交替勤務による各種手当が充実しており、未経験からでも収入アップを目指せる環境があります。 ◎中途入社者も在籍し、倉庫管理やアパレル販売スタッフなど異業種・異職種から転職した社員も活躍中です。 【会社が費用負担する、資格取得支援制度】 ◎フォークリフトやクレーン、危険物取扱者などの資格を会社負担で取得可能。スキルを身につけながら市場価値を高めていくことができます。 【不可欠な製品をつくるやりがい】 ◎生活に欠かせない段ボールや紙製品の製造に携わるため、自分の仕事が社会を支えている実感を得られる仕事です。 【商社大手の丸紅グループの安定性】 ◎丸紅グループという安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く働けることも大きな魅力です。 ■配属先情報： ・配属先となる製造部は約20名で構成 （管理職1名、係長1名、スタッフ1名、班長・オペレーター17～20名程度） ・年齢構成は40代を中心に、20代から60代まで幅広い社員が在籍
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 457万円～597万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、その時間分が差し引かれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,400円～275,100円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜想定月額＞ 217,400円～288,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与5.6ヶ月分、深夜手当や残業月平均20時間を想定した年収です。 ■固定手当 　交替勤務手当：10,000円／月 　抄紙手当：3,000円／月 ■該当者には住宅手当など支給 ■年収例：各種手当込み ・20歳（役職なし）／年収474万円 ・30歳（役職なし）／年収554万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鈴工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市楠町北五味塚530
    • 設立 1955年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜業界経験不問＞【四日市】工場向け機械の提案営業◆製パン大手をメインに取引多数／賞与実績2.5ヶ月
      • NEW
      ～入社後3ヶ月はしっかり教育／有給休暇取得率約70％／成果に応じて報奨金（毎月）あり／大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数／提案～納入までトータルに携われる～ ■業務内容： ・国内の大手パンメーカーをメインに、機械や装置及び部品を販売する営業をお任せします。 ・業界トップクラスの製品群を活かし、提案活動に専念できます。 ・OJTや先輩社員の同行により、業界未経験でも安心して業務をスタートできます。 ・国内・海外への出張が随時発生します。 ■具体的には： ◇営業活動 ・新規／既存顧客からの見積依頼・打ち合わせ、資料作成 ◇調整業務 ・受注に伴い、購買部門・設計部門などの社内関連部署との調整や連携 ◇展示会や業界動向に関する情報収集・提案内容の検討 ■未経験でも安心のフォロー体制： ◎OJTで3ヶ月の研修制度あり ◎スキルが身につくまでは先輩社員が丁寧にフォロー ◎法人営業としての提案力や関係構築力が着実に身につく環境 ■当社の魅力： ◎世界的な菓子製造装置メーカーであるBaker Thermal Solutions社との間で技術提携を結んでおり、山崎製パンや敷島製パンなど国内の大手製パンメーカーのほとんどとお取引しています。 ◎食品業界の工場設備や物流、流通業界のコンベアに当社の技術が使用されており、物流システムをコア技術として食品加工プラントとマテリアル・ハンドリングの分野にて長きに亘り信頼を獲得しています。 ◎また、同様に製菓機械の事業において、製菓プラント分野の世界トップクラスブランドであるBaker Perkins UKの独占販売代理店契約及び技術提携を行っているため、その機械やノウハウを求めて多くの国内の大手製菓メーカー様（森永製菓・明治製菓・カルビーなど）からお声掛けいただき取引をしています。そのため業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚530 勤務地最寄駅：北楠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収は想定残業時間30時間分の残業手当を含む ■賞与実績：年2回（前年度実績3.4ヶ月分）※会社業績、人事評価による ■会社業績が良好な年度には期末賞与を支給 ■目標達成率に応じて別途営業手当（報奨金）の支給あり（毎月） ■昇給：年1回(前年度実績2～3％程度)※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪富士工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市常光寺1-9-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 機械オペレーター／賞与実績4.4カ月分／未経験入社90％以上
      ＼安心の基盤と手当で長く働けます／ 創業70年以上、JFEスチールや日本製鉄といった大手と長年の取引実績があり、 製鉄所内での生産工程や設備保全を任される安定基盤が強みです。 ＼働きやすさも充実しています／ 入社時に10日間の有給が付与され、有給取得率は約90％と休みが取りやすい環境です。 月平均残業は約20時間程度で、家族との時間や趣味の時間を確保しやすく、 平均勤続年数15年と働きやすさが整っております。 待遇面でも年2回の賞与（昨年度4.4か月分）や各種手当で生活を支えます。 U・Iターン者向けに独身寮も用意しており、遠方からでも無理なく就業開始できます。 腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。 ＜具体的な業務の流れ＞ 設備を用いて測定・検査・加工を行っていただきます。 ▼製品の品質をチェック └鋼材の寸法測定 └傷・歪みなどの確認 ▼プレス・切断などの加工 ▼検査結果の記録や報告書の作成 ▼出荷前の最終チェック業務 大型機械を自分の手で操作して製品を作り上げる達成感が魅力です。 ＼POINT／ ★入社後、約1年間のマンツーマン教育で先輩が付き、安全・操作・品質管理の基礎を段階的に教えます。 ★実務経験に応じてクレーンや玉掛けなどの国家資格を会社負担で取得でき、資格取得後は資格手当で給与に反映。 ★将来的には、班長や後輩教育を担うリーダー候補にも挑戦できます。 ＜約1年間の研修で安心スタート！＞ ▼入社～半年 ・指示書の見方や測定器の使い方を習得 ▼半年～1年 ・玉掛け・クレーンなどの資格取得 ・実地でのクレーン操作を学ぶ ▼1年～3年 ・業務の流れや設備に精通 ・自走できる業務範囲が拡大 ▼3年～ ・リーダーポジションを目指す ・後輩指導にも挑戦 ＜取得できる資格＞ ・非破壊検査 ・クレーン免許 ・玉掛免許 ・ガス溶接　など 会社負担で国家資格を取得できます◎ 資格取得後は資格手当で給与に還元します。
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ＼給与ベースアップしました！／ 月給21万5500円～23万6500円＋賞与年2回（昨年度実績4.4ヶ月分）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※時間外手当は全額支給します（固定残業代なし） ＜年収例＞ 一般作業者：430万円 班長：480万円 作業長：530万円
    • 生産管理職／未経験歓迎／独身寮あり／昨年度賞与実績4カ月分
      • NEW
      JFEスチール、日本製鉄など大手鉄鋼メーカーのパートナー企業として、各社の製鉄所内で生産工程や設備保全を担っている当社。 生産管理の総合職として、一連の業務を数年ごとにローテーションしながら、作業者を支えるマネジメントしていただきます。 ／ 具体的には…？ ＼ ◆作業者の労務管理 ◆作業に関する安全管理 ◆品質管理 ◆スケジュール調整や工程管理　など 労務、安全、品質、工程など生産管理に関わるマネジメント業務をローテーション形式でお任せします。 数年かけてさまざまな生産管理の業務を担当していくため、生産管理のスキルをトータルに極められるのが魅力です。 「この作業はこうした方が、もっと安全に進められるのでは？」 「この生産はこう改善した方が、効率よくできるのでは？」 など、あなたのアイデアで工場の生産効率をさらにブラッシュアップしていきましょう。 ★コミュニケーション力やマネジメントスキルが身につきます！ ／ 未経験入社も多数！ ＼ 新卒入社や異業種からの転職で、未経験からスタートした先輩も多数在籍。 入社後は先輩の指導で業務の流れをイチからレクチャーします。 少しずつ簡単な業務からお任せするのでご安心ください。 ／ 安定のキャリアを築けるコアメンバー募集◎ ＼ 将来的には生産管理の幹部も目指せるコアメンバー募集です。 数年かけてじっくりと育成をする前提の採用。 未経験から安定のキャリアを着実に築けます。 ／ ここも魅力！ ＼ ★創業70年以上の安定基盤 社会に欠かせない「鉄」を軸に、大手企業と安定した取引を実現。 腰を据えて将来も活躍できる安定した経営基盤が強みです。 ★働きやすさも充実！ 入社後すぐに活用出来る10日間の有給休暇制度、希望休が年に3日間取得出来るリフレッシュ休暇をご用意！ 安定した給与に加え、年2回の賞与（昨年度実績4カ月分）や充実の手当で落ち着いた暮らしを実現できます。 ★社内交流も！ 野球や釣り、クラブなど、有志で参加できる部活動もあり！20代～30代の若手も活躍中！ 気軽にコミュニケーションも取りやすい環境です◎
      【自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ※転勤（応相談）
      ＜月収例＞ 29万550円（月給）＋各種手当＋交通費 ■大卒以上 月給25万7450円～ ※ご経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
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    合同インキ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府八尾市北久宝寺2-2-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・八尾／転勤無】インキメーカーの研究開発職◆未経験歓迎／資格支援・家族手当あり／基本残業なし◆
      ＜未経験◎／化学メーカー正社員／簡単な実験業務からスタートするので安心！将来的には新規インキ開発や量産化へ＞ ■業務内容： 印刷インキ、特殊塗料および関連商品の開発 顧客の依頼や会社の方針に基づき、既成の化成品をブレンドして新しい性能の製品を作り出す仕事です。 知識とアイデアを駆使して、面白い製品や特徴のある製品を開発します。 ■業務詳細： ・既成製品の製品改良：既成品を使用した顧客の意見を踏まえて製品改良。 ・新製品開発：会社の方針や顧客からのニーズに基づいた新規開発 ・量産の対応：工場の機械を操作しながら問題なく量産できるか確認 ・その他：品質管理、データの作成、成分分析 ■印刷インキの開発とは？ 世の中にある色んな原材料をブレンドして作ります。薬品などを混ぜ、どんな機能になるか、どんな色相になるか想像をしながら試行錯誤を繰り返す仕事です。 開発のスパンは簡単な改良で１～２週間、複雑なものであれば1～2年かかることもあります。 ■組織構成：５名 ■入社後の流れ： 簡単な実験など、お任せしやすい業務からお願いし、慣れてきたらテーマを与えます。OJT形式で教育、年に数回業界団体主催のセミナーがありますので、ご参加いただき知識をつけでいただきます。 ■当社の強み： ◇当社の強みは、高い「色の再現性」です。お客様ごとに異なる細かな要望に応えるため、最終的な色の判断は機械だけでなく人の目で行っています。長年培われた調色技術を持つベテラン社員のノウハウを活かしながら、お客様が求める色を実現しています。 ◇既製品を販売するだけではなく、お客様ごとの要望に合わせた特注品の開発・改良を多数手掛けています。小回りの利く組織体制を活かした短納期対応やフットワークの軽さも、お客様から高く評価されています。 ◇今後は印刷インキの専門メーカーとしてさらなる成長を目指し、生産工程の見直しや業務効率化、人材育成に注力しています。設備投資だけに頼るのではなく、社員一人ひとりの改善提案や成長が会社の発展につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 246万円～252万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～206,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 188,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安です。詳細は、経験や年齢を考慮して決定します。 ■賞与あり（業績による） ■皆勤手当：4,000円 ■調整給：　13,000～0円 ■家族手当：配偶者、子、親　（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【北広島】購買◇リーダー候補｜社会インフラを支える老舗メーカー｜転勤なし・残業月10h・年休120日
      【創業以来無借金経営／残業0～10H・年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎／東京電力やJRと取引／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ＜求人のポイント＞ ◎ 購買経験を活かしてリーダー候補として活躍 ◎ 将来的にグループリーダー・工場長も目指せる ◎ 東京電力・JRなどインフラ企業との取引で事業安定 ◎ 創業70年超・無借金経営の堅実メーカー ◎ 残業0～10H・年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎ ■業務内容： 当社の札幌工場にて購買部門のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。現在工場長が兼務で行っている購買業務をお任せします。 また、ゆくゆくはグループリーダー、工場長へのキャリアアップをいただくことが可能にて、実力があれば年齢に関わらず、評価させていただきます。 ＜業務詳細＞ ・購買業務 ・コストダウン、納期管理 ・業務改善効率化 ・外注管理、工数管理 ・新規仕入先の開拓 ＜働く環境＞ ・整理整頓されている綺麗な工場 ・スポットクーラーや一部冷暖房の設置など夏場の暑さ対策○ ・社員食堂：1食約530円にて定食をお召し上がりいただけます。 ・休憩所○ ■働き方： ・残業月平均：10時間 ・年間休日：120日 ・週休2日制（土日祝） ・GW・年末年始・夏期休暇 ・転勤：無 ■企業魅力：（HP参照：https://www.daito-d.co.jp/） 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根事業所を拠点として、「社会インフラ」を「モノづく り」で支え続けるメーカーです。代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道北広島市共栄3-10 勤務地最寄駅：JR千歳線／北広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～349,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトヤ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市北区紅梅町2-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／八丁堀】提案営業◆年休128日◆土日祝休み◆創業104年の印刷業界商社◆未経験歓迎
      ＼未経験歓迎／創業104年商社／年休128日／土日祝休／OJTで1～2ヶ月育成／ ■業務内容： 印刷会社を中心とした得意先へ、印刷機材や関連サービスの提案を担当します。 【具体的に】 ・既存顧客への定期訪問およびフォロー ・新規開拓 ・課題ヒアリングとニーズの具体化 ・印刷機械・資材・ツールの提案 ・見積作成、受発注、納品調整 ・導入後のアフターフォロー ＜入社後＞ 1～2ヶ月は先輩社員と同行し、製品知識や業界理解を習得。OJT形式で基礎から学び、徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 担当顧客の拡大や提案力向上により、営業としての専門性を高められるほか、新規開拓や後輩指導など役割の幅も広がります。 ■業務の特徴 顧客は長年取引のある印刷会社が中心。単なる商品販売ではなく、顧客の課題に応じて最適な設備・サービスを提案します。関係構築型営業のため、飛び込み営業的なスタイルではなく、信頼蓄積が成果に直結する業務です。 ■組織 東京本社営業部は17名体制。チームでフォローし合う風土があり、未経験入社でも相談しやすい環境です。教育は先輩社員が担当し、段階的に独り立ちを支援します。定期的な勉強会を開催し未経験でも着実に成長していける環境です。 ■働き方 年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）。就業時間は9:00～17:30で、実働7時間45分。賞与年2回、昇給年1回に加え、住宅手当や食事手当など福利厚生も充実。転勤は当面なしで、長期就業を前提とした環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）創業104年・印刷業界に強みを持つ専門商社 （2）年休128日・土日祝休で安定した働き方が可能 （3）1～2ヶ月のOJTで未経験から営業スキル習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-5 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～286,500円 その他固定手当/月：19,000円～27,000円 固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～345,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：年2回（昨年度：3.2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都南区】総務経理＜決算補助・仕訳入力＞将来の責任者候補｜残業月10時間以下｜労務への挑戦可能
      ■経理・総務・労務を幅広く担当／産休育休・時短勤務実績あり／将来的に管理部門の中核として活躍■ ＼おすすめポイント／ ★経理・総務・労務を幅広く経験し、市場価値アップ！ ★将来は管理部門責任者を目指せるキャリアパス！ ★少人数組織ならではの裁量の大きさが魅力◎ ★残業月10時間以下！決算期も働きやすい環境♪ ★産休育休・時短勤務実績あり。長く安心して働けます！ ■業務内容 経理としての経験を活かしながら、総務・労務領域にも業務の幅を広げていただきます。 ＜業務詳細＞ ・月次経理、売掛金 ・買掛金管理 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 ・備品管理、会議資料作成などの総務業務 ※総務・労務・経理をバランスよく経験できる環境です。 ※将来的には管理部門全体を統括する責任者候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 総務部への配属となります。 ・係長（50代）1名 少人数体制のため、経理・総務・労務の知識を総合的に身につけることができる環境です。 落ち着いた雰囲気で相談もしやすく、管理部門のゼネラリストとして成長できます。 ■入社後の教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 ・実務を通じた丁寧な指導 ・経験に応じた業務の引継ぎ ・資格取得手当あり 管理部門の幅広い知識や実務経験を身につけながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■働き方 「残業ありき」ではなく、効率よく業務を進める風土が根付いています。 ・残業月平均10時間以下 ・繁忙期（決算時期）も月10時間以下 ・有給休暇取得率約70％ ・産休、育休取得実績あり（他部署） ・時短勤務実績あり ・ワークライフバランスを大切にできる環境 ■当社の魅力 ・切削加工部品を各装置メーカーに提供しています。協力会社13社へ委託加工を実施、柔軟な生産体制でお客様に最適な納期／仕様で供給可能です。 ・それぞれ技術的に特色を持つ製造部とその他協力会社を有しているため、顧客の要望する、品質、価格に沿った税品を提供できることで、大手企業からの信頼を得ています。業務システムの活用により、高品質、低価格で製品を提供できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都上鳥羽】飛び込みなし！既存中心の法人営業｜賞与実績4～5ケ月｜定時退社◎年休120日以上
      ～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。 営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルアート

    自動車部品メーカー
    滋賀県草津市野路3-2-18
    • 設立 1943年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／南草津駅】生産技術／110年企業×メーカー／幅広い技術領域に挑戦可能／年休120日
      『ワクワクする会社になろう！』を合言葉に、チームワーク・一体感に溢れ全員が果敢に挑戦できる文化づくりを進める、創業110年超えのダイハツ工業関係会社 ■仕事内容 自動車・建機・ロボット向け部品の製造における生産技術業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・見積作成、工程設計 ・金型設計、試作対応 ・量産立上げの推進 ・生産性向上・コスト改善 ※上流工程から量産まで幅広く携わっていただきます。 ◇その他の業務 ・新工法の開発：既存工程の改善にとどまらず、新たな工法やアプローチを検討。サブテーマを持ちながら、より高効率・高品質な製造方法を模索。 ・TPS／QCサークル活動：小集団活動（競争力向上活動）を定期的に実施。 週1回の活動、数か月に1度の発表会などを通じて、技術力や品質力向上に会社全体で努めています。 ■業務の特徴： ・生産技術部門は技術的観点で顧客要求に応える、当社でも重要なポジションです。 ・1人が1つの品目を責任を持って担当します。（比較的自分のペースで仕事を進めることが多いです。） ・工程設計・金型設計では現在2D CADを使用（今後3D CADへ移行予定） ・担当プロジェクトよって多少の流動性はあるものの、平均20時間/月程度の残業で、日勤のみ。社員食堂もあり、働きやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・鍛造～加工までの一貫生産体制で幅広い経験が可能 ・自動車・建機・ロボットなど多様な業界に関われる ・創業110年・上場企業の安定基盤 ■会社の特長 メタルアートグループは2026年で創業110周年を迎え、長い歴史の中で培った独自の技術力を有効活用し、自動車・建設機械・農業機械及び船舶関連部品など、幅広い業種の製品を金型設計から鍛造（熱間・冷間鍛造）、機械加工に至るまで一貫生産しています。 また、これまで培った技術を元に、モーター事業、産業用ロボット向け事業など、新しい販路拡大にも挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路3-2-18 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については残業時間(20H/月程度)、夜勤手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（前年度実績：5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムロン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市末広町7-21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全11件
    • 【香川県高松市】品質管理職／鉄鋼製品の検査・改善業務／年休130日／四国トップシェア
      【創業70年以上／四国四県に拠点／鉄鋼製品の品質管理を通じてものづくりを支える／完全週休2日制・年間休日130日】 ■業務概要 当社の鉄鋼製作物・製缶品の品質管理担当として、製品の品質を守る重要な役割を担っていただきます。図面や仕様書に基づいた検査から、製造現場との連携による品質改善活動まで、幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・図面、仕様書に基づく製品の寸法・形状・外観等の検査 ・溶接部の状態確認や製品の品質検査 ・製造工程における品質確認、検査基準の管理 ・検査記録や品質関連書類の作成・管理 ・不具合や品質上の問題発生時の原因調査、是正対応 ・製造部門と連携し品質改善や再発防止への取り組み ■扱うサービス 鉄鋼製品の製造・加工を行っている工場です。主に大手建機メーカーの依頼を受けその部材を製造しています。 ■組織構成 高松本社を中心に四国四県で事業展開、工場部門は高度な技術と設備を有し、現場と連携して業務を推進しています。就業場所は45名規模です。 ■業務の魅力 製造現場と連携しながら品質を支えることで、ものづくりの根幹に携われます。問題解決力や現場対応力を磨くことができ、業務を通じて成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は玉掛けやフォークリフト講習等の資格取得を会社が支援します。必要なPCスキルや製品知識もOJTを通じて習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日130日。マイカー通勤可、転勤は当面なし。各種手当や賞与・昇給制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 品質管理業務を通じて専門性を高め、将来的には県内4工場の統括管理などへのキャリアアップを目指していただきます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定した経営基盤を持ち、入社3年後の定着率は90％以上。新たな事業分野にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アムロン　テクノ高松 住所：香川県高松市神在川窪町668-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は有資格・経験・技能により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月／前年度実績：昇給率4.00％～5.00％） ■賞与：年2回（8月、12月／前年度実績：計3ヶ月分） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多度津町／経験者歓迎】鉄鋼製品・建築資材の営業／既存顧客中心・年間休日130日・福利厚生充実
      【既存顧客へのルート営業／鉄鋼製品・建築資材の提案営業／地域密着型で四国の産業を支える／年間休日130日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は四国四県に販売網を持ち、鉄鋼製品・建築・土木資材等のルート営業を担当する正社員を募集しています。主に既存取引先への定期訪問や電話・メールでのコミュニケーションを通じて、お客様のニーズや案件内容を丁寧にヒアリングし、最適な商品やサービスを提案します。受注から納品まで一貫して携わり、取引先との信頼関係を築きながら、アフターフォローにも力を入れています。 ■業務詳細 具体的には、鋼材・建築資材などの見積作成、受発注業務、納期調整、仕入先との調整を行います。既存顧客への提案活動に加え、新規顧客開拓や販路拡大の営業活動も担当します。受注後は納品まで責任を持ち、万が一のトラブル対応やアフターフォローも実施。社内の営業部門や製造部門、物流部門、仕入先と密に連携し、ものづくりや建設工事を現場から支える重要な役割を担います。 ■扱うサービス 鉄鋼製品全般、建築・土木資材、関連商品の提案・販売を行い、お客様の要望に応じて最適な商品を選定。課題解決型の営業活動を実践します。 ■組織構成 本社営業部営業4部に所属し、チームで協力して業務を推進。四国四県の拠点と連携し、地域密着型の営業活動を展開しています。 ■業務の魅力 既存顧客との長期的な信頼関係構築ができ、地域のインフラや産業発展に貢献できます。営業未経験でも安心のOJTやフォロー体制が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に基礎から学べ資格取得支援や技能習得手当も用意。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休二日制（土日祝休み）。マイカー通勤。残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積んだ後、管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。資格取得や技能向上により手当が支給され、長期的な成長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は国際規格ISO14001を取得し、リサイクル型産廃事業にも注力。高度な技術と設備を備え、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。四国エリアの地域産業発展に貢献し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業4部 住所：香川県仲多度郡多度津町西港町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。営業職認定者は車両手当、資格・技能に応じて資格手当・技術手当あり（詳細は規定による）。 ■昇給：年1回（6月／前年度実績：昇給率4～5％） ■賞与：年2回（8月、12月／前年度実績：計3ヶ月分） ※年次業績により期末賞与あり（2月）。 ※年収はスキル・経験によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    讃光工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県さぬき市長尾西877
    • 設立 1948年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・大塚駅】機械設計（機構設計）※少人数体制で裁量大／残業8時間平均／年間休日120日／転勤無
      ～大型計量機・自動包装機の機械設計／仕様検討から設計に携われます／計量機・包装機の専門知識は不問。本社設計部門の指導あり～ ■当社について 当社は1948年創業、はかりの専業メーカーです。大型計量機・自動包装機・粉体プラント設備を、企画から設計・製造・据付・アフターフォローまで一貫して手掛けています。2024年に株式会社秤枡グループに参画し、設計体制への投資を進めています。米・粉体・農産物等、バラつきのある対象を、数トン規模の装置で高精度に計量する。構造・機構・搬送を同時に考える必要があり、カタログ部品の組み合わせでは成立しない点が当社設計の特徴です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様・営業・製造現場との仕様打合せ、装置構成の検討 ・大型計量機・自動包装機・プラント設備の機械設計 ・標準製品のカスタム設計、既存設計の改良、標準化等の推進 ・製造現場との図面に関するすり合わせ ・据付・試運転の立会い ■組織構成： 機械2名・電気2名で構成される東京事務所の設計チームに加わっていただきます。首都圏のお客様と直接向き合う拠点で、仕様決定や処理能力の算出等のフェーズから設計業務に取り組んでいるメンバーがいます。 ■入社後の流れ 入社3ヶ月目まで：既存図面や過去案件を題材に、当社の設計の考え方と品質基準を掴んでいただきます。本社設計部門の指導を受けながら研修を進めます。 3～6ヶ月：標準製品のカスタム設計を担当し、実案件を通じて製品構造に関する知識を習得します。昨年2025年、グループ会社への出向から復帰した社員も同じ流れで農業分野製品の知識を習得しています。 6ヶ月～1年：仕様に関する打合せに同席し、徐々に一人称で担当案件を持っていただきます。 ※入社直後は、計量機・包装機の専門知識は不問です。 ■このポジションの魅力 分業制ではないため、仕様を詰め、図面を引き、現場で製品が組み上がるのを見て、試運転に立ち会うまで、一貫した工程に携われます。少人数体制ですが、会社に放り込んでそれで終わりということは決してありません。設計部門の指導を受けながら、製品知識を習得するため、異業種の設計からでも転職を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都豊島区南大塚3丁目37番5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガノインテリア工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福岡県朝倉市甘木2153
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具職人／未経験歓迎／のどかな朝倉勤務／土日祝休／手当充実
      当社の家具製造工場にて、オーダーメイド家具・インテリア商品の製造業務をお任せします。希望や適性に応じて、「家具職人」または「裁断縫製」のいずれかを担当していただきます。 ★この仕事の魅力★ 受注生産のため、毎日製造する家具は一つとして同じものがありません。テーブルやソファ、チェアなど幅広い家具づくりに携われるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。自分が手掛けた家具が住宅やカフェ、ホテルなどで長く愛用されるやりがいも魅力です。 1）家具職人 図面を確認し、材料・パーツを準備 　▽ 木材の加工・カット 　▽ 組み立て・接着・研磨 　▽ 塗装や張り加工などを行い完成！ 機械加工だけでなく、細かな仕上げは職人の手作業で行います。機械と手作業の両方を経験しながら、専門技術を身につけられる環境です。 2）裁断縫製 工業用ミシンを使用し、図面をもとにソファやイスの張地を裁断・縫製します。家具の見た目や座り心地を左右する大切な工程で、未経験の方も基礎から丁寧に学べます。 ★納入事例★ レジーナリゾート山中湖をはじめ、住宅・商業施設・ホテル・カフェなど多数 ■入社後は？ まずは工具の使い方や機械の操作、安全教育など基礎からスタート。 　▼ 配属後は先輩社員が作業手順やコツを丁寧に指導します。家具ごとにラインが分かれているため、少しずつ担当工程を増やしながら技術を習得。未経験スタートの先輩も多く、安心して成長できます。 【キャリアパス】 技術を磨きながら着実にステップアップできます。入社1年目でリーダーへ昇格した実績もあり、将来的には商品開発や企画への挑戦も可能です。 例えば… 家具製造スタッフ→技能士（社内資格）→ライン長→工場長 など ■社内資格制度とは…？ 技能レベルに応じて「技能士（1～5級）」を認定。資格取得後は毎月資格手当を支給し、頑張りや成長をしっかり評価しています。
      【福岡県朝倉市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ■本社・本社工場 福岡県朝倉市甘木2153 ＜アクセス＞ ・高速甘木インターより車で10分 ・西鉄甘木／甘木鉄道「甘木駅」よりタクシーで5分 ・西鉄バス「甘木」より徒歩5分 ★ のどかな土地の雰囲気が魅力の朝倉市勤務 ★ -------------------------------------------------- 緑が多くゆったりした空気が流れる朝倉。 そんなのどかな場所ながら、中心地にはさまざまな飲食店や専門店もあります。 九州最大都市である福岡市内へも、電車やバスで1時間以内！ 自然と都会のいいとこどりができる環境で、イチからスタートをきった先輩社員も多くいます！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万5000円～20万6400円 + 各種手当 ※月給はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します
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    株式会社矢野特殊自動車

    自動車部品メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／糟屋郡】経理担当◆月次・年次決算へステップアップ可◆創業100年超◆転勤なし◆定着率96％
      ～仕訳・日次経験で応募OK！経理部門の中核人材へ成長／年休120日・土日祝休み／大型冷凍車の全国トップシェアメーカー～ ■業務概要： 事業会社での経理経験を活かし、月次・年次決算へと業務の幅を広げたい方を歓迎します。仕訳や売掛買掛管理などの日次経理経験があれば応募可能。創業100年超・業界トップクラスメーカーで、将来の経理中核人材として成長できる環境です。 ■業務詳細： ◇仕訳・伝票処理 ◇入出金管理(銀行対応含む) ◇売掛金・買掛金の管理 ◇月次決算の取りまとめ ◇年次決算業務(決算整理仕訳、財務諸表作成) ◇税務申告書作成補助(法人税・消費税など) ■入社後の流れ： 入社後はこれまでのご経験が活用できる業務をご担当いただきます。 OJTでレクチャーを行いながら、徐々に主担当として業務を引き継いでいきます。 ■将来のキャリアパス： これまでのご経験を活かしながら、月次・年次決算、税務申告、資金管理などのコア業務を担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、主担当として経理部門の中心的な役割を担っていただきます。 その後は、業務改善の推進やメンバー育成、経営層への財務報告など、より戦略的な業務にも携わっていただきます。 実績に応じて、課長・部長代理・部長などの管理職への昇格も可能です。 また、創業100年を超える安定企業でありながら、事業拡大や組織強化にも積極的な当社では、財務戦略や原価管理、他部署との連携強化など、経営に近いポジションでの活躍も期待されています。 ■組織構成： 部長(50代)、部長代理(50代)、メンバー(40代1名、30代1名) ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（2024年平均14,359円、2023年平均10,858円） ■賞与：年3回（昨年度実績…4.60ヶ月分。10年間以上4.5か月以上の支給継続中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/新宮】転勤無　特殊車両の製造◇創業100年超地場安定企業◇中途社員定着率96％◇
      ～創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー／育成前提／技術習得環境／自社一貫生産～ ■業務概要： 西日本唯一の特殊車両メーカーで、街で活躍する車両づくりに携わる仕事です。 部品製作から組立、塗装、仕上げまで工程がつながり、手を動かしながら技術を身につけたい方に最適な環境。未経験からでも段階的に学べ、経験者は得意分野を活かしながら技術の幅を広げられます。 ■業務詳細： 特殊車両の製造を担当します。まずは図面の見方や工具の使い方から覚え、部品づくり・組立・塗装・仕上げへと順にステップアップしていきます。 【部品製作】 切断・曲げなどの加工機械や溶接機を使い、設計図どおりの金属部品をつくります。車両ごとに仕様が異なるため、材料の扱い方や加工のコツを少しずつ習得します。仕上げ後は寸法や表面を確認して次工程へ渡します。 【組立工程】 製作した部品を車体に取り付け、冷凍機やランプなどの機器も装着します。図面を確認しながら、決められた位置に正確に取り付ける作業です。前後工程と連携しチームで進めます。 【塗装工程】 下処理、マスキング、塗装、乾燥、仕上げまでを担当します。色ムラを防ぎ、見た目と耐久性を整えます。ステッカー貼りも行います。 【仕上げ工程】 清掃や研磨、細かな部品取り付けを行い、最終的な車両の状態を整えます。 ※未経験の方は基礎作業から始め、習熟度に応じて担当工程を広げます。経験者は溶接などの得意分野からスタートできます。 ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均18,645円(2025年4月) ■年収例：540万円／28歳（入社3年）、600万円／35歳（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術員／未経験歓迎／月給28.6万円～賞与3回／基本土日祝休
      • 締切間近
      非破壊検査員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ※現場での検査業務が8割、検査報告書作成などの事務作業が2割 ※保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 【未経験でも安心！】 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験でも安全かつ安心してスタートできます！ また、社内で非破壊検査の実技練習を行うこともでき、確かなスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 ▼研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行います。 ▼資格取得支援について 「非破壊検査（NDI）」など業務に必要な資格は、費用全額会社負担で取得可能。受験前には教育などを実施し、資格取得のサポートもしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。 ＜転勤について＞ 数年での転勤が前提の働き方ではありませんが、適性やスキルアップを考慮した転勤が発生する可能性があります。その場合は、本人の希望を考慮し、強制的な異動は行いませんのでご安心ください。
      月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　28万6000円 短大卒：29万3000円 大卒：　30万0000円 院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    北海道運搬機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市西区発寒十六条13-7-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【北海道／室蘭】ルート営業※ノルマ無／未経験歓迎／産業機械、建機栗林商会G／創業50年で安定性◎
      栗林商会グループ／営業未経験OK／創業50年超の安定した経営基盤～ ★ノルマ無し（固定の部分が多い給与形態） ★未経験活躍中（美容師、家電量販店店員） ★老舗企業ならではの安定性と福利厚生 法人、個人のお客様に向けて、ホイールローダー、フォークリフトをメインに、各種作業機械の販売を担当していただきます。（リースレンタル含む） ■会社について：安定性◎ 同社で扱っている機械は除雪機械が多く、北海道で雪が降らないことはないため景気の波を受けにくいです。 需要が一定しているところが強みであり、安定性になります。 ■業務詳細 ：ルート営業です。 ・既存顧客へ商談やご契約等のほか、定期的にご訪問しながら情報収集をし、ご提案の機会を獲得します。 ・月に平均１～２台程度入れ替えのご依頼をいただきます。 ・冬などの繁忙期はレンタルリースのご依頼が増加しますので安定受注が見込めます。 ■評価制度 ノルマなし。既存のお取引先が約8割関係構築がメインのルート営業です。 契約も１年後など長いので、月ごとに追うなどの雰囲気ではございません。 目標を達成した場合は、賞与の一部にプラスされます。 固定の部分が大きいので営業成績に左右されません。 ■営業未経験者歓迎 営業職経験がない方でも応募可能です。 これまで、ホームセンター、ラーメン屋、美容室など様々な仕事をしていた方が営業未経験で入社し、ご活躍されています。 ■入社後の流れ： ・座学等で商品知識を深めながら、並行して上司に付いて企業様を訪問し、OJTにて仕事の流れや商談のしかたを学びます。 ・習熟度にもよりますが、3カ月程度で独り立ちができるように指導・育成いたします。 独り立ち後も業務で分からないことがあれば常に周りがサポートしますので、経験を積みながら仕事に慣れていってください。 ※営業未経験の方には、名刺の渡し方など基本的なビジネスマナーからしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■各種手当充実 住宅手当は実家住みでも支給します（17,000～22,000円）。 賞与も前年度4.27カ月分の支給実績があり、福利厚生や各種手当の充実した会社です。 ■配属組織： 本店・支店によって人数は異なりますが、3名～6名の営業スタッフが配属されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭支店 住所：北海道室蘭市本輪西町1-2-4 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／本輪西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：77,000円～135,900円 その他固定手当/月：96,000円～120,000円 ＜月給＞ 173,000円～255,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.8ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分東北株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35三共仙台東ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台】物流営業（食品卸業）◆年間休日124日／物流企画／東北の多様な食の魅力を届ける
      ＜創業300年を超える「食品卸」/10,000社のメーカーから60万の商品を仕入れスーパーやコンビニといった小売店・外食産業35,000社に対して商品を販売＞ ■主な業務内容： 東北エリアに密着した食品卸売業を展開している当社にて、社内倉庫の生産性管理（人員配置、配送ルートなどの調整業務）と取引先様との在庫管理に関する折衝業務をお任せいたします。各エリアの倉庫には倉庫管理責任者が常駐しておりますので、各倉庫の細かい管理は倉庫管理責任者が担当いたします。 ＜業務詳細＞ ・社内物流拠点の業務支援 ・業務改善 ・作業教育 ・リスク管理 ・品質管理 ・売上管理 などの業務を担当いただきます。 ■働き方 取引先様との商談を行うため、週に2～3日程度現地に出張いただきます。 ■お任せするミッション： ご経験や専門性を活かし、食品卸売業のパイオニアでもある国分グループの物流システムを支えていただきます。効率化やコスト管理など、グループ全体としての事業拡大に向けた改善提案をお任せします。 ■国分グループについて： 国分グループは創業300年以上の「食品卸」の企業です。 「食の価値循環プラットフォーマー」を掲げ、地域に根差した活動を大切にしながら東北の食の発信拠点として食文化や良質な食材・食品を提供することで、東北の復興・発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～280,000円 固定残業手当/月：56,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシグロ株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,068名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全20件
    • 営業事務／転勤なし／賞与平均4～5ヶ月分／年間休日126日
      営業アシスタントは、販売の最前線を担う営業スタッフがお客様への提案に集中できるようにサポートやフォローを行います。 担当業務は「営業サポート」と「購買サポート」の大きく2つ。 常に営業スタッフとコミュニケーションを図りながら、情報共有はもちろん、 ・何に困っているのか ・どのようにサポートすれば更に動きやすくなるのか を考え、業務が円滑に進むようサポートしてください。 ■営業サポート業務 各種事務処理やお客様対応など営業支援を行います。 ◇受発注業務 ◇資料作成 ◇問い合わせ対応 ◇経理業務 など ■購買サポート業務 全国支所の在庫の確認や、メーカーへの配管機材の発注を行います。 ◇発注業務 ◇在庫・納期管理 など ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTで仕事の流れや商材の知識を学んでいきます。 会社独自のカリキュラムやeラーニングを活用して社内ルールや商品知識を繰り返し学べるので、業界経験のない方でもご安心ください。 半年間の研修期間で、じっくりと仕事を覚えていただけます！ もちろん、独り立ち後もわからないことや不安なことがあれば丁寧にフォローします。
      ◎転勤ナシ ◎車通勤OK（マイカー通勤可能） ◎リモートワーク可（状況による） 北海道・秋田・岩手・宮城・群馬・栃木・茨城・東京・沖縄のいずれかの拠点 ※希望勤務地は考慮いたします ◆札幌営業部 北海道札幌市白石区菊水元町2条1-27 ◆秋田営業所 秋田県秋田市川尻町字大川反233-5 ◆盛岡支店 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-10-15 ◆仙台一課 宮城県仙台市若林区卸町東3-2-10 ◆群馬支店 群馬県伊勢崎市日乃出町711-1 ◆高崎営業所 群馬県高崎市問屋町3-10-3 ◆宇都宮支店 栃木県宇都宮市陽東８－３－６ ◆つくば支店 茨城県つくば市高野台2-20-2 ◆東京本社（首都圏第一ブロック） 東京都中央区八丁堀4-5-8 ◆首都圏第二ブロック 東京都中央区八丁堀4-9-4 ◆沖縄営業所 沖縄県豊見城市真玉橋473
      ◆札幌営業部 月給24万3233円～27万2955円（固定残業代10時間分1万7693円～1万9855円を含む） ◆秋田営業所、盛岡支店 月給22万9170円～28万3847円（固定残業代10時間分1万6670円～2万670円を含む） ◆仙台一課、宇都宮支店 月給23万5986円～29万3553円（固定残業代10時間分1万7166円～2万1353円を含む） ◆群馬支店、高崎営業所、つくば支店 月給23万5986円～26万4327円（固定残業代10時間分1万7166円～1万9227円を含む） ◆東京本社（首都圏第一ブロック）・首都圏第二ブロック 月給25万480円～28万1582円（固定残業代10時間分1万8220円～2万482円を含む） ◆沖縄営業所 月給22万9170円～25万131円（固定残業代10時間分1万6670円～1万8631円を含む） ※固定残業代の超過分は別途支給します
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    株式会社昭和コーポレーション

    サブコン
    東京都港区芝5丁目1番2号 SC芝ビルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 省エネに貢献する施工管理／未経験可／年休127日／月給28万
      保温・保冷工事のスケジュールや品質、安全を管理する施工管理をお任せします。 【案件例】 有名タワー、有名商業施設、競技場、各種プラントなど、案件実績多数！！ 【具体的な仕事内容】 ■工事のスケジュールや安全・品質などの管理 ■施工方法の打ち合わせ ■施工にかかる予算の管理 ■協力会社のスタッフ手配・作業指示 ■見積書や工程表、報告書など資料作成 …など、ビル・商業施設の空調、プラントのタンクやボイラーの改修・新設工事における施工管理等をお任せします。 【1日の流れの例】 ▼8:00 出社・朝礼 ▼8:30 現場管理 ▼11:00 打ち合わせ ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 工程表などの書類作成 ▼17:00 退社　（直行直帰OK！） ＼＼POINT！／／ 《コミュニケーション力で円滑にプロジェクトを進行！》 施工管理の仕事は、現場の管理だけでなく、クライアントや協力会社とのやり取りも大事です。スムーズなコミュニケーションで、プロジェクトが順調に進んでいきます。現場の職人さんや協力会社との意見のすり合わせや、クライアントからの要望に対して適切な調整を行いながら、プロジェクトを円滑に進めていくことが大切です。 《プライベートと両立できる柔軟な働き方》 「仕事も大事だけど、休みも大事」そんなあなたにぴったり！年休127日で現場への直行直帰もOK！無理なく仕事とプライベートを両立できます。自分の裁量で働ける点も魅力です！ 【入社後の流れ】 【1】約1年間のOJT研修 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行。 写真撮影や書類作成などから始め、 約1年かけて仕事の流れと専門知識を身につけます。 【2】段階的に業務をお任せ 最初から一人で現場を任せることはありません。 経験や習熟度に合わせて担当業務を増やしていきます。 【3】資格取得費用を会社が全額負担 建築施工管理技士や熱絶縁施工技能士、公害防止管理者など、幅広い資格が対象です。 合格時には、資格に応じて、数万円～10万円の報奨金も支給します。
      【大阪・東京・埼玉エリア／車通勤可】 ■大阪事業所 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目11番25号 第10新大阪ビル4階 ■首都圏事業所 東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング3F ■埼玉出張所 埼玉県草加市苗塚町373-1 【受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）】 ※転勤あり 将来的にキャリア形成のため、職種及び勤務地変更の可能性がございます。 ただ本人のご意向を確認しますのでご安心ください！ ※出張あり 事業所により、中長期の出張がある場合があります。 全国各地の行ったことがない場所へ出向き、休日には観光を楽しむ社員も！ もちろん出張手当も支給されます！
      月給28万1505円～38万4295円 ※上記には固定残業代として時間外労働の有無に関わらず＜月20時間分／4万505円～5万5295円＞を含みます（超過分追加別途支給）。 ★給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上で決定いたします。
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    株式会社水機テクノス

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【世田谷区】品質管理業務（水処理機器の検査含む）◆完全週休二日制（土日祝）・福利厚生◎
      【社会インフラを支える品質管理／幅広い専門知識とスキルを活かせるポジション／退職金制度有】 ■業務概要 当社が水道機工グループの一員として納入する各種水処理機器や設備に関する品質管理業務をお任せします。社内基準に則り、協力業者と連携して製品の検査や客先立会説明を実施し、社会インフラの信頼性を担保する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・水処理機器（ミキサー、フロキュレータ、傾斜板、配管・弁類、制御盤等）の検査計画立案および実施 ・社内基準や顧客仕様に基づく品質チェック、検査記録の作成 ・納入製品や現場完工後機器の客先立会検査時における説明・調整対応 ・不具合発生時の原因究明、報告書の作成、社内外関係者との連携による是正・予防措置の推進 ・顧客からの品質クレーム対応、迅速な課題解決のための調整・報告 ・協力会社や関連部署と連携し、業務プロセスの改善活動を推進 ・統計・データ分析手法を活用した品質向上のための施策立案 ■業務の魅力 社会インフラを守る“最後の砦”として直接的な社会貢献を実感できる仕事。幅広い部門と関わりながら、専門性や問題解決力を高められます。 ■教育体制 品質管理の専門資格取得支援、OJTによる実務指導、業務知識の習得機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、柔軟な勤務時間帯選択、残業月20時間程度。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 品質管理業務を軸に、設計・現場管理・マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 水処理エンジニアリング会社である水道機工株式会社の１００％子会社で、順次拠点を全国的に展開し事業の拡大を実施中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与は会社業績と個人スキルによる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 ＜月給＞ 210,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（5.5か月分、過去3年度実績）、昇給年1回、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／三次市】サービスエンジニア(水処理設備) ◆東レG◆年休125日×土日祝休◆転勤無
      <サービスエンジニア/生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/年休125日/水道機工株式会社の100％子会社> ■概要 東レのグループにて水処理事業を担っており、創立60年を迎えた当社にて、水処理施設および水処理機器の機械や電気設備、機器類の保守点検、メンテナンスを担当するサービスエンジニアをお任せします ■業務内容 1.保守点検/メンテナンス:目視点検、動作確認、機器調整、清掃、消耗品の交換 2.書類作成: 客先提出用の報告書や完成図書などの書類作成 3.顧客対応: 保守点検・メンテナンスの結果の説明、アドバイス提供 ※機器の交換設置工事については、専門業者を手配して対応します ※建物の改変を伴う業務は含まない ■業務詳細 ・保守点検 目視点検、動作確認、機器調整・清掃、消耗品の交換、客先提出書類作成（報告書、完成図書等）、顧客への説明 ※訪問ルートは自身で調整いただけます ・緊急対応 消耗部品交換を伴う作業、調整 ・緊急対応 ・水道機工もしくは当社が納めた設備の緊急対応（通常勤務時間外の対応もあり　休日・夜間等）や、FM部（工事G）の支援業務で工事（短期間の施工管理）の応援要請の対応を年数回お任せする可能性もございます。 ※基本的には緊急対応は災害時の年数回ほどです。 ・入社後 範囲は、広島の地域を担当していただきます。 入社～半年程度は、先輩技術担当との同行活動し、半年後を目途に、徐々に一人で活動していただきます。 先輩・上司のフォローは継続しますのでご安心ください。 ■当社の特徴と水処理業界の展望 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店　三次サービスステーション 住所：広島県三次市十日市東一丁目15番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与年2回（4.95か月分、過去3年度実績）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ビルシステム

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター・エスカレーター設置の施工管理／年間休日126日
      • NEW
      【POINT】 ＜安定した基盤と信頼＞ 設置先はオフィスビルや商業施設、駅、空港、ホテル、マンションなど多岐にわたります。業界トップクラスのシェアと日立グループの信頼により、安定した業務量と豊富な実績を誇ります。 ＜充実のサポート体制＞ 多様な研修や資格取得支援に加え、子育て支援・住宅補助などの福利厚生も手厚く、仕事と生活の両面をしっかりサポートします。 ＜働きやすさを支える制度＞ DXを活用した業務効率化で残業を抑制。土日祝日休み、有給休暇取得平均17.8日（2024年度）など、オン・オフの切り替えも安心です。 ーーーーー 仕事の流れ ーーーーー ▼事前打ち合わせ（社内・社外） ゼネコンや設計事務所と設置内容・工期・工程を打ち合わせ。建物の構造や他工事との調整を行い、最適な計画を立てます。 ▼工事手配 計画をもとに、職人の人員や必要な資材・機材を手配。数多くの部品を正確に管理し、円滑な進行を支えます。 ▼着工（工事開始） 進捗や安全を確認しながら、協力会社や職人と連携。現場をまとめる“指揮者”として全体を動かします。 ▼最終チェック～お引き渡し 動作確認を入念に行い、問題がないことを確認し、お引き渡し。製品が安全に稼働することを確認し、安心をお客さまへ届けます。※案件期間は数カ月～年単位。規模により3～50名のチームで進行します。 ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー 60台の研修用のエレベーター実機による“体験型”の研修でしっかり学べます。詳細は「■入社後の流れ」でご確認ください。
      東京、福岡いずれかの拠点に配属となります。 ※配属先は希望を考慮の上、決定します。 ■首都圏支社 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー ※管轄エリア：東京都・神奈川エリア／東京・横浜など ■西日本支社 福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター ※管轄エリア：九州・中国エリア／福岡、広島など ※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙 ※転勤：将来的に可能性あり
      月給22.5万円～46.4万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度平均実績：6.2カ月分） ※時間外勤務手当は別途、全額支給 ※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。 経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
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    ワイムシェアリング株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区高田馬場1-29-9TDビル6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高田馬場／未経験歓迎】運行管理・新規事業企画◆年休122日／実働7h／法人向け送迎サービスを展開◎
      ◆異業界・異職種出身者活躍中！／役員車運行管理で約30年の実績／実働7h／残業月15時間／入社後有給21日付与(最大)／1953年創業・グループ総資産約157億円の安定経営◆ ■業務内容： カーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営を担当します。 日々の安全な運行を支えながら、ドライバー体制の整備やサービス品質の向上、新しい送迎サービスの定着を進めるポジションです。 決まったやり方に沿うだけでなく、状況に応じて考え、改善していく役割を担います。 また、将来的には幹部候補として新規事業を立ち上げるポジションのお任せも可能です。 ■具体的には： ・運営管理（約6割） 担当エリアの運行管理、約40名規模のドライバーの労務管理・指導 トラブル対応、クライアントとの調整 ・採用業務（約2割） ドライバー採用に向けた普及活動、面談対応 ・営業・新規企画（約2割） 現在はすでに取引のある法人顧客が中心です。主にケーブルテレビ会社などのお客様を担当します。 無理な新規開拓ではなく、既存取引先との関係を安定して続けるための調整や提案を行います。 ※業務に慣れてきた段階で、業績拡大を目的とした新規顧客の開拓にも携わる想定です。 ■入社後 入社後は、送迎サービスの運営を支える業務から段階的に担当します。 ・ドライバー採用に関する日程調整 ・健康診断の予約手配 ・契約や各種事務処理 ・運行オペレーション周りの調整業務 全国で約50名規模のドライバーを対象に、シフトやスケジュールの調整を行い、「何もトラブルが起きない状態」をつくることが重要な役割です。 突発的な対応が必要な場面もありますが、基本は「事前調整・段取り」によって安定運行を支えます。 ■配属先： カーサービス事業部(部長、課長代理　計2名) 事業部長や本部長との距離が近く、現場の声が反映されやすい風土があります。 ■当社について： ワイムシェアリング株式会社は、明治安田生命の子会社として設立されました。 現在は、不動産管理、建設、自家用自動車運行管理、送迎サービス、レンタルオフィス、インドアゴルフ事業などを手掛ける総合サービス企業として、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～305,000円 固定残業手当/月：54,370円～69,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,870円～374,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルックス

    住宅設備・建材
    東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【金沢／資格不問】施工管理◆清水建設G◆オフィス・商業施設等の内装工事◆年休125日・土日祝休み
      【セカンドキャリア歓迎・シニア活躍／スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分×残業35h程／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容： ・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。 ・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細： ・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理 ・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務 ・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数： ・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。 ・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 ・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市玉川町15-1 パークサイドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～358,300円 ＜月給＞ 282,100円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施工管理／オフィス・商業施設等の内装工事◆土日祝休◆年休125日◆プライム上場・清水建設G
      【スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容： ・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。 ・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細： ・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理 ・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務 ・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数： ・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。 ・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 ・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-3-18 エターナル北山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～358,300円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 287,100円～363,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 482万円～615万円（残業なし） 537万円～685万円（残業20H想定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤオフィスシステム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全9件
    • 【丸の内／ICTプリセールス】業界未経験歓迎／土日祝休・残業月平均12.8時間
      【平均残業時間12.8時間／完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日／中途採用者も多く働きやすい環境／ワークライフバランス◎】 ICTプリセールス/ICTコンサルタントとして、様々な規模の法人へICT・DXサービスの提供をしていただきます。オフィス移転やリニューアルのフロント営業と共に、顧客へのICTソリューション提案やDX推進提案、ICT知見からNW構築提案や支援、各種サポート・フォローアップなど担っていただきます。 ■具体的には… ・顧客への要件ヒアリング、営業同行、技術支援、見積作成、提案、移転に伴うICT-PM業務など ・ICTを駆使した業務改善や課題解決を図るためのコンサルタント業務 ■事例・商材 ・オフィス移転、リニューアルに伴うICTインフラ再構築プロジェクト ・全国PC導入展開プロジェクト ・SV構築（オンプレ・クラウド）プロジェクト ・ICT商品提案（NW機器/AWS/Azure/o365/Aiツール/セキュリティ関連商品/テレコミュニケーション等） ・DX推進（WEB会議システム/AV-ICT/各種オフィスDXソリューション） ■こんな方にお勧めです： ・ICTやDX化に興味がある人 ・これからプリセールスとしてICTの知見を身に着けたい方 ・ICTの力で、顧客の課題を解決したい方 ■魅力 ・元請案件が90％超えのため、ご自身の提案を直接お客様に届けられる環境です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ・男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F 勤務地最寄駅：JR・有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与:7.4か月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／ICTプリセールス】業界未経験歓迎／土日祝休・残業月平均12.8時間
      【平均残業時間12.8時間／完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日／中途採用者も多く働きやすい環境／ワークライフバランス◎】 ICTプリセールス/ICTコンサルタントとして、様々な規模の法人へICT・DXサービスの提供をしていただきます。オフィス移転やリニューアルのフロント営業と共に、顧客へのICTソリューション提案やDX推進提案、ICT知見からNW構築提案や支援、各種サポート・フォローアップなど担っていただきます。 ■具体的には… ・顧客への要件ヒアリング、営業同行、技術支援、見積作成、提案、移転に伴うICT-PM業務など ・ICTを駆使した業務改善や課題解決を図るためのコンサルタント業務 ■事例・商材 ・オフィス移転、リニューアルに伴うICTインフラ再構築プロジェクト ・全国PC導入展開プロジェクト ・SV構築（オンプレ・クラウド）プロジェクト ・ICT商品提案（NW機器/AWS/Azure/o365/Aiツール/セキュリティ関連商品/テレコミュニケーション等） ・DX推進（WEB会議システム/AV-ICT/各種オフィスDXソリューション） ■こんな方にお勧めです： ・ICTやDX化に興味がある人 ・これからプリセールスとしてICTの知見を身に着けたい方 ・ICTの力で、顧客の課題を解決したい方 ■魅力 ・元請案件が90％超えのため、ご自身の提案を直接お客様に届けられる環境です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ・男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー29階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与:7.4か月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三基計装株式会社

    サブコン
    埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】半導体分野他、自社装置の立上げ・調整作業 ◆未経験歓迎｜東証プライム上場G｜出張少｜車通勤可
      【上流設計×空調×半導体｜高付加価値領域｜出張ほぼなし｜東証プライム上場G｜ニッチトップ｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容： 半導体/精密機器/医療/バイオ/食品など様々な分野で求められる補助設備装置の設計、製造管理、立上げ、調整作業を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案（構想設計） ・顧客との打ち合わせを通じた仕様検討・条件整理 ・設計前段階における計画立案・構想設計 ・製造協力会社への説明、製作時の指示管理 ・出荷前立上げ、調整作業 ・搬入立会い ＜協業体制＞ ・細部設計は外部会社との協業により構築　下請け業者との連携・調整を担当 ・対顧客フロント営業員との連携 ＜顧客獲得方法＞ ・既存顧客からのリピート案件 ・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件 ※担当案件数：5～10件程度　※案件期間：1件あたり半年～1年程度 ■魅力： ・半導体分野におけるクリーンルームという高付加価値領域に携われる ・市場価値の高い空調・空間設計スキルを習得可能 ・要件定義～構想設計～仕様検討～協力会社マネジメントまで一貫して担当 ・プロジェクト全体を俯瞰する力と提案力を身につけられる ■就業環境： ・出張：月に1泊2日程度が2～3回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度 ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分 ■株式会社チノーについて： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/板橋】半導体設備の営業（クリーンルーム）◆東証プライム上場G｜出張少｜残業月10H
      上流提案営業／半導体クリーンルーム／温湿度制御技術／東証プライム上場G／ニッチトップ領域／既存顧客中心／OJTで専門性習得／大型設備案件に挑戦／社会インフラを支える技術営業 ■業務内容： 半導体製造工程で使用される補助設備領域において、クリーンルーム（建屋全体ではなく、一定面積規模／温度・湿度制御）および当社取り扱い設備の提案営業をお任せします。 入社後はOJTを中心とした育成体制のもと、基礎知識の習得からスタートいただきます。独り立ちまでは数年単位での育成を想定しており、まずは既存設備の更新タイミング（5～10年周期）におけるメンテナンス部材の提案からご担当いただきます。将来的には、新規設備導入における大型案件（0→1）の提案にも携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案 ・顧客との打ち合わせを通じた仕様検討・条件整理 ・配管ルートや材質、導入設備の選定などを含む設備計画の提案 ・設計前段階における構想提案および関係者調整 ・見積もり・受注 ※構想設計は空間設計者・電気設計者が担当、施工は施工管理者が担当 ※提案から受注までの期間：1件あたり半年～1年程度 ＜顧客獲得方法＞ ・HPからの問い合わせ案件 ・既存顧客からのリピート・紹介案件 ・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件 ■魅力・やりがい： ・精密な温湿度制御など、最先端の計測・制御技術に関する製品知識を習得可能 ・最先端技術を支える研究・製造現場に貢献でき、社会的意義の高い仕事 ・未経験からでも知識習得（図面理解・資格取得など）を通じて専門性を高め、根拠ある提案が可能 ・自身が関わった設備が実際に稼働した際に、大きな達成感を得られる ■就業環境： ・出張：月に1泊2日程度が2～3回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度 ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ■株式会社チノーについて： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都板橋区熊野町32-8 株式会社チノー本社ビル3F 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田商事株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【明治安田G】未経験歓迎◆イベント企画・運営＜安定基盤×働きやすさを実現＞◆土日祝休・残業12h
      ～未経験からイベント企画に挑戦可能＜働きやすさとやりがいの両立が叶う環境＞◆明治安田生命グループの安定基盤◆年休122日・土日祝休み・残業月平均12時間程度～ ◆こんな方におススメ！ ・イベントや人を喜ばせることが好きな方 ・未経験から企画・運営の仕事にチャレンジしたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・安定した環境で長く活躍したい方 ■概要： イベント業務部にて、全国で開催する『健康増進イベント』、『著名人セミナー』、『お笑いライブ』、『地域交流イベント』などの企画・運営を担当いただきます。 お客さまや社内関係者、協力会社と連携しながら、企画立案から準備、当日運営、振り返りまで一貫して携わるポジションです。 企画から運営まで主体的に取り組み、長期的にキャリアを築いていただける方をお迎えします。 ■業務詳細： ・イベントやセミナーの企画立案 ・会場や出演者との各種調整業務 ・運営スケジュールの作成・管理 ・チラシや案内資料の制作サポート ・イベント当日の受付・運営対応 ・実施後の振り返りと改善提案 ■入社後の流れ 未経験者向けの育成体制を整えています。 入社後はOJTを中心にイベント運営の基礎を学び、まずは先輩のサポート業務からスタートします。会場手配や資料作成などを経験しながら徐々に担当領域を広げていくため、異業界出身の方も安心です。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じてイベント運営の基礎を学び、段階的に担当領域を拡大します。成果だけでなく企画力や調整力、主体性なども評価。 将来的には大型イベントの責任者や企画提案の中核メンバーとしてキャリアアップが可能です。 ■企業魅力： 明治安田生命保険相互会社100％出資のグループ企業です。 安定した経営基盤のもと、地域社会や健康づくりに貢献するイベント運営に携われます。所定労働時間7時間、フレックスタイム制を導入しており、働きやすさとやりがいの両立が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イベント業務部 住所：江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～279,000円 ＜月給＞ 217,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（直近実績　約4.1ヵ月分） ■予定年収は時間外労働手当10時間分を含む（1日あたり7時間を超える労働） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明治安田生命G】ノベルティ等の販売データ管理・集計・分析◆業種未経験◎／フレックス／基本土日祝休み
      □■明治安田生命グループ・安定の経営基盤有／スピード感のある社風／ワークライフバランス◎／転勤なし■□ ■ポジション概要： 明治安田生命保険のお客様向け販促物（ノベルティ）の販売データ集計、業績管理・分析に関するメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇明治安田生命向け販促商品（ノベルティ等）の販売データ集計、業績管理・分析、各種資料作成 ◇キャンペーン等の企画・立案サポート ■配属先情報： 商品営業部／販売開発・推進グループ ■当社の魅力： ◎生命保険業界大手である明治安田生命保険相互会社の100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品営業部 住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市石川町2970
    • 設立 1981年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子】社内DX◆業務改善エンジニア／アプリケーションツール導入など｜HJS13
      ＊社内DX／業務改善／上流工程／M365・RPA／AWS・Azure／グローバル案件／内製SI／裁量ある働き方＊ ＼こんな方におすすめ／ ・上流工程主導・全体最適志向。業務改革やDXに主体的に関与したい。 ・技術力を活かしつつ、企画寄り・上流寄りにシフトしたい。 コニカミノルタグループのIT中核で、業務課題に直結するDXを推進。上流から実装・改善まで担い、ITで価値創出を実現するポジションです。 ■業務内容 グループ各社の業務課題に対し、ITソリューションで解決を図る役割です。ユーザー部門と連携し要件整理から参画、業務課題の抽出・改善提案、ツール選定・企画を行います。具体的には、M365（PowerApps等）、BI、RPA、電子ワークフローやスクラッチ開発を用いた業務改善の設計・導入、導入後の運用改善までを一貫して推進。プロジェクトではリード／マネジメントを担い、外部ベンダーと協働しながら進行管理・品質担保を行います。加えて、AWS・Azureを用いた開発にも関与。利害関係者と合意形成を行い、目的達成に向けて粘り強く推進する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 経営基盤刷新やDX施策に上流から関与し、業務変革に直結する成果創出を担えます。グローバル案件において企画から運用まで一気通貫で経験でき、技術とビジネス双方の視点を高められます。 ■働く環境 グループ各社と一体で進める少数精鋭体制。IT中核としての責任と裁量のもと、グローバル連携も多く、活発に挑戦できる環境です。教育・資格支援も整備されています。 ■働き方 ・リモートワーク活用可（承認制） ・フレックス勤務制度あり ・全社で労務管理が徹底された環境 ■キャリアパス プロジェクトリードを軸に、グローバル案件のマネジメントやアーキテクチャ設計へ拡張可能。業務×ITの専門性を高め、DX推進の中核人材として成長できます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一のIT企業として、基幹システムからクラウド、インフラまで統合的に支援。グループの事業変革と新サービス創出をIT面から支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,350円～440,748円 ＜月給＞ 302,350円～440,748円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全35件
    • コンサルティング営業／未経験でも月給30万円以上／賞与年4回
      お客様一人ひとりの人生設計、現状、ニーズなどをヒアリングし、最適と思える生命保険をオーダーメイドで設計・提供します。 ◆個人のお客様には… 家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案します。 ◆法人のお客様には… 事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案します。 ご契約後も長期にわたりお客様に満足していただけるように努めていきます。 契約はゴールではなく、お付き合いの始まりです。一人ひとりの人生に長く寄り添うからこそ得られるやりがいが、あなたを待っています。 ＜未経験でも安心！充実した研修体制＞ 【1か月目】 金融知識とセールストークのトレーニングを研修にて行い営業に出る準備をしていきます。 ▼ 【3か月目】 社内研修や、OJTを繰り返しライフパートナーとしての土台をつくっていきます。 ▼ 【6カ月】 資産形成領域のコンサルティングや、自分でマーケット展開ができるようになります。 ★POINT 研修のカリキュラムを通して「知識」「態度・心の姿勢」「技術」「習慣」を修得できるので、生命保険のプロフェッショナルとして一生ものの知識をイチから身に付けることが可能です。 ＜自由度の高い働き方＞ 一定のルールを守っていれば、営業手法は自分のスタイルでOK。自分なりのアプローチ方法と時間の使い方でスケジュールを立てて動くことができます。 ＜自由に選べるキャリア＞ 将来のキャリアを選択できるのも当社の特長です。ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップすることはもちろん、マネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーの採用・育成をミッションとして活躍する2つの道をご用意しています。 ＜未経験でも売上に繋がりやすい商品力＞ 創業147年の歴史を持つ東京海上日動。その知名度・信用力を持って効果的にアプローチできるのは、当社の大きな強みです。さらに一定の目標をクリアした方には、グループ会社の契約者に生命保険を提案できるチャンスも！未経験でも活躍できる環境が整っています！
      【博多勤務／車通勤OK】 福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡ＲDビル5F <アクセス> 福岡市営地下鉄「中洲川端駅」より徒歩2分、「呉服町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（フロア全面禁煙、ビル内に喫煙スペースあり）
      ■入社～5カ月 固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。 ■入社6カ月～24カ月 研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5カ月間の月給と同額からスタートし、 24カ月までの間に徐々に減額していきます。 ■入社25カ月（3年目）以降 完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
    • ライフ・パートナー／賞与年4回／リモート勤務あり／土日祝休
      生命保険をオーダーメイドで設計し提供します。まずはできる業務から少しずつスタートしていきましょう。 お客様は個人・法人など様々です。個人のお客様には家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案。法人のお客様には、事業保障対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案しています。 オーダーメイドのプランを提供できるからこそ顧客満足度も高く、長期で取引いただいているお客様が多いのが特徴です。 契約はゴールではなくお付き合いのはじまり。「◯◯さんにお願いして良かった！」と嬉しい言葉をいただいたり、成長したお子さんをお客様としてご紹介いただくこともあります。 ★高い自由度が魅力 一定のルールはありますが、業務は1人ひとりに大きな裁量が与えられており、自由度高く働くことができます。自分でスケジュールを立てて動くことが可能です。 ★東京海上だからできる効果的アプローチ 東京海上日動グループという知名度・信用力を持って提案ができるのはもちろん、全国約2万店におよぶ東京海上グループ委託代理店との提携により効果的アプローチが可能。グループシナジーを最大限に活かせるからこそ提案もしやすく、成約率も抜群です。 【入社後のながれ】 8ヵ月の教育カリキュラムをご用意。未経験者も安心してスタート出来るように、当社独自のカリキュラムをご用意しています。保険の知識だけでなく、「知識」、「態度・心の姿勢」、「技術」、「習慣」も修得でき、マルチスキルを磨くことが可能です。生命保険のプロフェッショナルへと成長していくことができます。 【2つのキャリアプランを選択可能！】 「ライフパートナー資格」を取得してライフパートナーのスペシャリストを目指すのもOK、「職種転換制度」を利用しマネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーを採用・育成を担うポジションに挑戦するのもOK。適性・希望にあわせキャリアを支援します。
      【駅チカ徒歩5分★転勤なし】 東京都中央区八丁堀4-6-1　八丁堀センタービル6F ※転勤なし ※直行直帰OK ※UIターン歓迎
      ■入社～5ヵ月 固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ■入社6ヵ月～24ヵ月 研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5ヵ月間の月給と同額からスタートし、24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。 ■入社25ヵ月（3年目）以降 完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全50件
    • ＜大阪＞開発プロジェクトのサポート・建物管理業務受託に向けた提案推進業務
      • NEW
      ~リモート勤務週1日程度（業務に慣れるまでは出社）・月残業20～30ｈ・年休123日／野村不動産Gの充実の福利厚生◎～ ■業務概要： 野村不動産グループの管理運営部門を担う会社として、野村不動産が開発・供給する新規建物（オフィスビル、物流施設、商業施設等）の受託管理業務全般の企画提案推進、受託に関する事項 【仕事内容】 ・野村不動産が開発・供給する新規建物の管理業務受託に向けた推進、グループ会社および管理担当部署との連携 ・管理計画の立案および管理業務費整備による野村不動産をはじめとするグループ会社の開発事業推進のサポート ・新築物件の所有者、入居者に向けた安全性をはじめとする管理面での利便性を追求した施設計画の立案 ・建物の管理運用ルールの整備支援、策定 ・新築物件引き渡し後の管理実現に向けた担当部署および協力会社との連携、管理開始時の立ち上げ業務 ■プロジェクト（PJ）期間　 （1）マンション　２年/PJ （2）ビル、物流施設　2~3年/PJ （3）再開発案件　5~6年/PJ ■外出・出張・在宅の有無（社内と社外の比率） ・外出：あり 1～2回/週 ・出張：あり。3~4回/年　※開発地域と開発スケジュールに影響される ・在宅：可。 1~2日/月。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号 野村不動産四ツ橋ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～450,000円 ＜月給＞ 258,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】設備管理（常駐型）／月残業20～30h・年休123日／充実の福利厚生
      • NEW
      【常駐型／月残業20～30h・年休123日・基本的に転居を伴う転勤はなし／住宅手当や退職金制度など充実の福利厚生あり／東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスグループ企業で安定性◎】 ■職務概要： オフィスビルなどの設備管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・オフィスビル／学校／公共施設などの総合管理 ・ビル設備の保守／点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施／立会い 等 ※常駐型は宿直勤務が基本的にございます。（宿直がない物件も一部あり） ＜入社後・キャリアアップ＞ 入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また弊社では１年に１度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。 ＜物件属性と常駐社員数＞ 物件属性により１物件当たり５名～30名程度が在籍しております。 物件属性はオフィスビル中心で8割程度ですが、他にも商業施設、学校、公共施設まで幅広くございます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。 ■働き方： ・残業時間は月20～30h程度　※繁忙期は45h前後 ・年休123日 ・基本的に転居を伴う転勤はなし ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績　1,122億円 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の支店、営業所、管理物件等 住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～340,000円 ＜月給＞ 234,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境 ■モデル年収： 34歳（7年目）想定年収6,285,760円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都立川市緑町3-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／土日祝休／転居を伴う転勤なし／地域密着の営業
      • NEW
      法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。 お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当 すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。 ＜課題の一例＞ ・資金繰り ・事業、人材の課題 ・事業承継（M&A） ・補助金の情報　など ■個人担当 たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。 ＜サポートの一例＞ ・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。 ＜入社後＞ 経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／ 一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。
      【転居を伴う転勤なし】 東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属 ＜東京都＞ 八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市 調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市 国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市 武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市 西東京市／西多摩郡瑞穂町 ＜神奈川県＞ 相模原市
      月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します 【年収例】 ＜未経験者の場合＞ 入社2年目26歳：月給260,000円／年収460～495万円 入社3年目28歳：月給265,000円／年収470～505万円 ＜業界経験者の場合＞ 入社2年目29歳：月給270,000円／年収475～510万円 入社3年目32歳／主任：月給293,500円／年収540～570万円
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    住重横須賀工業株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横須賀市夏島町19
    • 設立 1989年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀市】米軍施設建築施工管理◆ベテラン歓迎／継続雇用制度有／やりがい・はたらきやすさ◎／土日祝休
      ■業務内容： 当社にて横須賀米軍基地内の各種施設（ビル・道路・燃料タンク・ドライドック・住宅・病院・学校・店舗など）の改修工事における施工管理・安全管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 当面は「契約以降」の工程に特化し、品質・工程・安全・予算管理を担当。将来的には、引合～契約～調達～製造～検査引渡～代金回収まで、一連のプロセスを担うポジションとして、ものづくりの全体を見渡す役割を期待しています。 米軍基地は単なる軍事施設ではなく、家族向け住居、店舗、病院、学校、映画館などを備えた「一つの街」です。その街づくりに関わるスケールの大きな工事管理業務を通じて、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■組織構成： 横須賀ベース事務所は約25名体制（平均年齢47歳／20代～60代まで在籍）。うち施工管理担当は約12名で、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。所長をはじめ事務部門が現場業務を支え、当事務所として複数現場（4～5件程度）を管轄しながらも、個人に負荷が偏りすぎない体制を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後2～3日は会社説明や進行中案件の共有を実施。その後、工事課に配属され、管轄する複数現場を一巡して見学します。 数か月～半年は先輩に同行し、米軍基地特有のルール・手続き・安全基準をOJTで習得。この期間に基地入構に必要な米軍関連資格（品質管理、安全衛生等）を順次取得します。 資格取得後は、担当現場の施工管理をおまかせする段階へ移行します。 ■はたらき方・環境： 完全週休2日制で月平均残業時間も20時間程度と、ワークライフバランスを重視したはたらき方が可能です。 有給休暇は若手・ベテラン問わずほぼフル消化されています。勤続5年ごとにリフレッシュ休暇も取得可能です。 定年後も継続雇用制度があり、長く安心してはたらける職場です。 ■当社について： 当社は、プライム上場企業である住友重機械グループの100%子会社です。船舶の造船・修理から事業をスタートし、現在は「船舶事業」「鋼構造物事業」「米軍基地建設事業」の3つの柱で安定した収益を確保しています。 特に米軍基地建設事業においては、特殊かつスケールの大きなフィールドで、軍艦のドライドック修理・改造や基地内インフラ整備など、社会に貢献する重要なプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀ベース事務所 住所：神奈川県横須賀市木町1-18-1 アーメックスビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／橫須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 561万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～426,000円 ＜月給＞ 325,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績／年2回、計5.27か月分支給（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフコーポレーション株式会社（おかたづけサービス）

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川/大和市】カスタマーセンターSV◆自社ECサイト運営/年休120日/改善提案できる環境
      • NEW
      ◇◆『BOOKOFF』などを展開するブックオフグループの新規事業／自社カスタマーセンターSV／年休120日／サービス改善にも携われる環境◆◇ 東証プライム上場企業として、日本最大級のリユースチェーンを展開する当社。公式オンラインストアを運営する自社カスタマーセンターのスーパーバイザー（SV）を募集します。 ■採用背景 店舗以外でも 「いつでもどこでも買える、売れる」世界の実現に向け、オンライン通販事業を強化しており、組織拡大に伴う増員募集です。 ■業務概要 メンバー管理や業務推進、サービス品質向上を担います。 お客様の声を活かし、サービス企画部門と連携しながら業務改善や新サービス提案にも携わります。 お問い合わせの約9割がメール対応のため、落ち着いて改善活動に取り組める環境です。 ■具体的には ◇オペレータースタッフ（アルバイト）のシフト管理・教育・業務フォロー ◇メール・電話による問い合わせ対応の品質向上 ◇注文、配送、返品等に関する現場支援 ◇KPI（応答率・顧客満足度等）の分析、改善施策の立案・実行 ■業務の魅力 お客様対応だけでなく、サービス改善や事業成長にも関われるSVポジションです。 「自社サービス」を「自社運営のカスタマーセンター」で応対する体制のため、提案がダイレクトに反映され、顧客満足度や業務改善に手応えを感じられる環境です。 「報告して終わり」ではなく、新サービスや業務効率化にも積極的に携われます。 一人ひとりの裁量が大きく、改善提案やチャレンジを歓迎する風土があります。 ■配属先 配属部署：ネット販売カスタマーセンター 人数：社員3名、アルバイトスタッフ約35名 組織構成：グループ長 - チーム長 - チーム社員 - アルバイトスタッフ ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日制、産休・育休制度や各種福利厚生も整備されており、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。女性管理職も在籍しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■ミッション 店舗とECをつなぐリユースプラットフォームの構築を推進しています。店舗在庫とオンラインストアを連携し、お客様がより便利に売買できるサービスの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央林間オフィス 住所：神奈川県 大和市 中央林間7丁目－10－1 三機大和ビルB館 3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■諸手当： ◇通勤手当（会社規定に基づき支給） ◇残業手当（残業時間に応じて別途支給）　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • おかたづけサービススタッフ／入社後研修あり／月給25万円以上
      お客さまのご自宅を訪問し、不用品の仕分け・搬出・引き取り・見積もりなどを行います。まだ使えるモノは、ブックオフの販路を活かして次に必要とする人へ。単に片付けるのではなく、一人ひとりの事情や想いに寄り添いながら進める仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様先へ訪問 ▼見積もり作成 作業量や必要人数、買取可能なモノなどを確認し、見積書を作成します。 ※買取金額の算出は専門スタッフが担当します ▼分別・搬出 ★入社後はココから！ 不用品を仕分けし、搬出・引き取りを行います。現場は一軒家やマンションなどさまざま。搬出経路や作業の進め方も異なるため、現場リーダーの指示のもと、仲間と協力して進めます。 ※特殊清掃は行いません ▼査定金額の提示・買取 専門スタッフが査定した金額をお客さまへお伝えし、ご了承いただけたら買取を行います。 ＜入社後＞ 入社後は先輩と現場を回るOJTからスタート。仕分け・搬出の基本から、分別・リユース、養生などの専門知識・スキルまで、実践を通じて一つずつ身につけていきます。 また、業務に必要な「3Rディレクター」の資格も取得。2日間の座学を通じて、一般廃棄物・産業廃棄物などに関する法令を学びます。もちろん、取得費用は会社負担です！ ＜経験を積んだら＞ 未経験の場合は、半年ほどかけて一通りの業務に慣れていくのがひとつの目安。焦らず、自分のペースで成長していきましょう！ ▽慣れてきたら… 現場リーダーへのステップアップも可能！スタッフの手配やお客さま対応、作業の段取りなど、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＼その先もキャリアが広がる！／ 経験を重ねれば、見積もりや提携企業への営業・新規開拓などにも挑戦可能。現場だけにとどまらず、できることを増やしながら長くキャリアを築けます。
      【横浜市／自転車・バイク通勤可※勤務地による】交通費支給◎ ■事務所所在地 神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9 JR横浜線長津田駅、相鉄線瀬谷駅より無料送迎バスあり ※自転車・バイク通勤可 ■樽町事務所 神奈川県横浜市港北区樽町3-12-25 ブックオフスーパーバザー綱島樽町店内 ★主となる出勤場所はご自宅からの通勤距離、時間を考慮いたします。現場により直行直帰もあります。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙／屋外喫煙スペース設置
      月給25万円～30万5000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢などを考慮の上、決定します ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給（月14時間分～17時間分／月2万5000円～3万5000円※基本給ごとに変動） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    岡崎通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県岡崎市東大友町字土下35
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／岡崎】人事採用（企画・KPI改善）｜創業75年の安定企業で採用を変える◆転勤なし◆フレックス
      ～創業75年の安定基盤／労働時間管理の徹底・資格取得支援制度など、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力◎～ ＼ポジションの魅力／ ◎採用の上流工程から携われる 採用計画の立案から採用チャネルの選定、母集団形成、KPI分析まで幅広く担当いただきます。 既存の手法を運用するだけでなく、自ら提案・実行できる環境の為、やりがいにつながります。 ◎採用成果が数字で見える 自分の施策が採用成果につながった瞬間の達成感は、この仕事ならではの魅力です。 ◎将来的には人事部門の中核へ 現在は人事部3名体制。（30代中心／採用・労務・制度、教育） 採用強化を進める中で、将来的には採用責任者や人事マネージャーなど、人事組織の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 創業75年を迎えた当社は、自動車メーカーや大手部品メーカーを主要顧客とする総合物流企業です。安定した経営基盤を持ちながらも、現在は採用体制の強化フェーズにあり、人事部門の変革を進めています。 今回募集するのは、単なる採用オペレーション担当ではありません。 当社の採用戦略を企画し、実行し、改善する「採用改革」の中核を担うポジションです。 【具体的には】 ・年間採用計画の策定、見直し ・求人媒体やダイレクトリクルーティングなど採用手法の選定 ・求人原稿の企画、改善 ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・応募者対応、面接調整、面接実施 ・採用広報施策の企画 ・応募数、面接率、承諾率などのKPI分析 ・採用プロセスの改善 ・現場責任者との採用要件調整 ⇒採用活動を「回す」のではなく、「成果を生み出す仕組みをつくる」ことがミッションです。 ■応募者メッセージ ”創業75年の安定企業だからこそ、挑戦できる” 当社は1950年創業。三河エリアの自動車産業を支えながら、長年安定的に成長を続けてきました。 ・売上144億円規模 ・従業員約700名 ・地域トップクラスの物流企業 ・地元で高い知名度と信頼 という強固な経営基盤があります。 だからこそ、短期的な採用充足だけでなく、「3年後、5年後を見据えた採用戦略」に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回昇給有（4月） ■賞与年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市/在宅有】労務管理◇労務改善・制度設計・DX推進までお任せ／フルフレックス／転勤なし／土日休
      ～700名弱規模の労務を支える中核人材／創業75年の安定基盤／役職候補～ ＼魅力ポイント／ ◎689名規模の労務を支える中核人材 ドライバーをはじめ、多様な勤務体系で働く社員を支えるため、一般的な労務業務だけでは得られない幅広い実務経験を積むことができます。 ◎運用だけでなく改善・企画にも挑戦できる 当社が求めているのは、決められた業務をこなす人ではありません。 「もっと効率的にできないか」 「より良い制度にできないか」 という視点で、改善提案を行っていただける方です。 ◎将来的には人事部門の中核へ 現在の労務組織は3名体制。 今後の組織強化に向け、将来的にはリーダーやマネジメントポジションも目指せる環境です。 ■仕事内容 本社人事部にて、労務業務全般をお任せします。 日々の運用業務を担いながら、業務改善や制度運用にも積極的に関わっていただく人事労務ポジションです。 【具体的には】 勤怠管理（打刻確認、時間外労働管理 等） 給与・賞与計算業務（※社労士と連携） 年末調整、住民税関連業務 入退社、休職・復職、育児・介護休業等の制度対応 従業員からの労務相談対応 各部門・現場責任者との調整業務 ⇒業務は社労士と連携しながら進める体制のため、判断に迷うケースやイレギュラー対応も相談しやすい環境です。 【ご経験や意欲に応じて】 労務フローの見直し、社内制度の改善・新設、労務DXの推進などにも携わることができます。 ■使用システム ・勤怠管理：Universal 勤次郎 ・給与計算：SuperStream ・人事管理：SmartHR クラウドサービスを活用しながら業務効率化を推進しています。 ■応募者メッセージ ”創業75年・売上144億円超の安定企業で、労務の中心へ” 1950年創業の当社は、三河エリアを中心とした自動車業界や地域インフラを支えながら、長年安定した経営を続けてきました。 現在は従業員約700名規模。 物流業界でも全国上位クラスの規模を誇り、さらなる事業成長に向けて人事機能の強化を進めています。 「労務の視点から組織をより良くする。」 そんな中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回昇給有（4月） ■賞与年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区荒浜町5-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全10件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与5.2カ月＆年休120日以上！
      ■ 仕事内容 ・機械のオペレーター業務 ・完成した部品の並べ作業および外観検査（キズや不良のチェック） ・金型の交換や段取り作業 ・機械や金型の定期メンテナンス など 製造工程の中で、品質を支える重要なポジションです。シンプルな作業からスタートし、徐々にできることを増やしていける環境です。 ーーー ■ 第二新卒・未経験大歓迎！ これまでの経験は一切不問。製造業が初めての方でも安心してスタートできます。 「安定した環境で長く働きたい」「手に職をつけたい」「将来的にスキルアップしたい」そんな方にぴったりの職場です。キャリアアップを目指す方も積極的に応援します！ ーーー ■ 基本的に転勤はありません♪腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。 勤務地は固定なので、生活基盤を安定させながら働くことが可能です。 ひとつの職場でじっくり経験を積み、技術の習得や資格取得、キャリアアップが魅力です。 「やっと慣れてきたのにまた新しい環境へ…」といった心配も基本的にはありません。 ーーー ■ ワークライフバランスも充実 年間休日は121日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にできます。 有給休暇も取得しやすく、基本的には月1回以上の取得が可能です。 また、月の平均残業時間は20時間程度（1日あたり約1時間）と無理のない範囲なので、働きやすさも抜群です。 ーーー ■ 入社後の流れ まずは、機械の基本的なボタン操作や、完成品の検査などのシンプルな業務からスタートします。 日々のルーティン業務を通して、無理なく仕事の流れを覚えていけるので未経験の方も安心です。 個人差はありますが、1～3ヶ月ほどで基本業務を習得できます。 その後は、業務と並行しながら資格取得にもチャレンジしていきましょう。 将来的には、より専門的な金型交換作業（資格必須）などもお任せしていきます。
      [本社・大府工場] ◆愛知県大府市北崎町井田27-1 …JR「共和駅」から車で15分 …愛知県名古屋市から車で約45分、愛知県豊明市から車で約10分、愛知県東海市から車で約20分 [豊明工場] ◆愛知県豊明市栄町新左山1番775 …名鉄「前後駅」から車で5分 …愛知県大府市から車で約15分、愛知郡東郷町から車で約20分、愛知県東海市から車で約30分 [阿久比工場] ◆愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字梅ヶ丘140-1 …名鉄「坂部駅」から車で10分 …愛知県常滑市から車で約15分、愛知県半田市から車で約15分、愛知県高浜市から車で約20分、愛知県碧南市から車で約25分 [東浦工場] ◆愛知県知多郡東浦町大字緒川字北鶴根12-1 …名鉄「巽ケ丘駅」から車で5分 …愛知県東海市から車で約15分、愛知県大府市から車で約15分、愛知県刈谷市から車で約19分 [知多工場] ◆愛知県知多市大興寺字長根32番地22 …名鉄「新舞子駅」から車で10分 …愛知県常滑市から車で約15分 【 基本転勤なし＆希望に応じて愛知県(大府・阿久比・東浦・知多)のいずれかに配属 】 マイカー通勤での出勤可能！
      月給20万3,800円～25万6,130円＋諸手当＋賞与年2回+残業代全額支給 ※あなたの経験やスキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件・待遇は変わりません) ※下記初年度年収については、時間外勤務25時間・深夜勤務20時間・賞与5ヶ月とした場合の想定年収です。
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    株式会社トーカロイTGK

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県瀬戸市坊金町236-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／土日休／年休123日／賃貸住宅補助／マイカー可
      • 締切間近
      各種工作機械を使用し、金型部品を精密に加工する仕事です。 汎用機、CNCなどのオペレーションを中心に、切削・研削・電気加工などの工程を担当していただきます。 手がける部品は、自動車の電動化に関わる部品や、PC・スマートフォン、環境関連装置など、さまざまな製品づくりに欠かせないものです。 【具体的には】 図面を見て加工箇所を確認 ▼ 製品を工作機械にセット ▼ └精密加工（穴あけ、形状加工など／各工程に分かれて担当） まずは大まかにカタチをつくり、徐々にミクロン単位まで仕上げます。 「丸物加工なら●●さん」「穴あけなら▲▲さん」など、 各工程のスペシャリストを目指せます。 多品種少量生産のため、同じ作業の繰り返しではありません。 製品ごとに図面を確認し、加工方法や機械の調整を考えながら進めます。 人の目・経験・技術が欠かせない、手に職がつく仕事です。 小さく精密な金属製品を扱うことが多いため、緻密な作業が好きな方に向いています。 ＼工場内は全体冷暖房完備！夏場も涼しく、快適に作業できます／ 【入社後の流れ】 まずは3カ月程度の研修からスタート！ 仕事の全体像を知る目的で、すべての工程を1週間ずつ経験します。 研修後は、ひとつの工程を掘り下げてしっかり学んでいきます。 できる工程を身に付けていき、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ★一人立ちまでは平均2～3年程度。 ★経験者はスキルを活かせる工程へ配属します。 【将来のキャリアパス】 技術者として多能工を目指したり、管理職を目指したり 多彩なキャリアを描けます！ また、資格取得支援や資格手当もあり、 頑張りがきちんと還元される会社なので、前向きに取り組めますよ◎ AIに取って変わられない仕事なので、長く腰を据えて活躍いただけます！
      愛知県瀬戸市坊金町236-1 ・転勤なし ・マイカー通勤OK／従業員専用の無料駐車場あり。 ・三郷駅（愛知県）が最寄り駅。 ・藤が丘駅から車で20分。 ※名古屋市や、尾張旭、長久手と、日進、豊田市といった近隣エリアから快適にマイカー通勤している先輩が大勢います。 ■屋内は工場内は全面禁煙 ※屋外に喫煙所を2か所設置していますので喫煙者は安心です）
      <大卒以上>月給24万1,000円～28万5,500円 <高卒以上>月給21万円～25万5,500円 ※地域手当5,500円が含まれます ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は家族手当の支給がありません／その他変更なし） 【月収例】 29歳／月収29万円／（残業手当、諸手当を含む）
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    株式会社カナエジオマチックス

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区千代田1-12-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋市中区】土木構造物の点検・診断／未経験歓迎×第２新卒歓迎・年休122日・転勤無・OJT充実
      【地域インフラを支え新たな価値を創造／未経験から専門性を身につけ成長できる環境／転勤なし・安定した働き方が可能】 ■業務概要 当社の建設コンサルタント事業部にて、橋梁や歩道橋、大型BOXカルバートなど、地域のインフラを構成する土木構造物の点検・診断業務を担当していただきます。未経験からでも先輩社員がOJTで丁寧に指導し、専門知識やスキルを習得しながら成長できる環境です。主に東海三県を中心に現場調査を行い、現地での点検から報告書作成まで一連の業務を担います。 ■業務詳細 ・土木構造物の事前調査、点検計画書の作成 ・現地での点検・診断作業（目視・計測等） ・調査結果の記録や写真撮影、安全・工程管理 ・点検結果をもとに報告書作成（専用システム・Word等を使用） ・顧客（自治体等）との打ち合わせや進捗報告 ・現場調査の直行直帰やリモートワークの活用による効率的な働き方 ■組織構成 建設コンサルタント事業部 保全グループは10名体制で、技術士やRCCM、測量士などの有資格者が多数在籍し、穏やかな社風です。 ■業務の魅力 地域社会の安心・安全を守る社会貢献性の高い業務に携わり、未経験から専門性と資格取得を目指せます。資格取得支援や研修も充実し、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや社内研修、資格取得支援制度を活用し、着実に知識・技術を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日122日、有給取得率も高く、転勤や長期出張もほぼありません。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は空間情報とITを融合し、快適で活力あるまち空間づくりに貢献しています。安定した経営基盤のもと、独創性と挑戦心を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(前年度実績3ヶ月分)。決算賞与は業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤】土木構造物の点検・診断／官公庁案件・年休122日／GIS情報を扱う建設コンサル
      【官公庁案件に特化／社会インフラの安全維持を担う建設コンサルタント／年休122日・転勤無・離職率5%未満の安定環境】 ■業務概要 当社は名古屋市を拠点に、社会インフラ構造物（橋梁、横断歩道橋、大型BOXカルバート、道路附属物等）の調査・診断・補修提案を行う建設コンサルタントです。官公庁案件を中心に、点検から報告書作成、補修設計の技術検討、発注者との協議まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細 ・現地での構造物点検（損傷状況の把握や記録） ・写真撮影や図面整理、劣化判定・優先度判断などの技術的業務 ・補修設計に向けた技術的検討や関係者との打合せ ・報告書作成および成果品納品 ・維持管理計画の策定や顧客（主に自治体）との協議 ・業務効率化のためのICT活用やリモートワーク推進 ■扱うサービス インフラ施設点検・診断、補修設計、長寿命化計画策定 ■組織構成 建設コンサルタント事業部保全グループ（10名）が中心。穏やかな社風で経営層とも距離が近く、意見交換が活発です。 ■業務の魅力 元請業務が多く、裁量を持ちながら社会的貢献度の高いインフラ維持に直接関われます。専門性を活かしつつ、幅広い技術力が身につきます。 ■教育体制 資格取得支援・研修制度が充実し、技術士やRCCM、測量士など多くの有資格者が在籍。自己成長をサポートする環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日122日、転勤なし、直行直帰やリモートワークも可能。有休取得率も高く、ワークライフバランスの実現が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1972年創業の地場企業として、空間情報を活用したまちづくりやICT活用による新しい価値提案に強み。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(前年度実績3ヶ月分)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F、4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪市／転勤なし】採用担当◆人材業界経験歓迎／豊富なキャリアパス！福利厚生◎年休121日
      • NEW
      【肥後橋駅徒歩3分！大阪ガスG／採用課題の改善を進めながら、研修運営サポートから全社育成施策にも関与】 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・アソシエイト社員（契約社員）採用を中心とした採用業務全般（運用および改善） ・各部門との要件整理、進捗管理、応募者対応、入社受入対応 ・採用媒体会社との連携や採用広報の改善 ・派遣スタッフ契約管理 ・研修運営サポート ※面接調整・合否連絡などの定型業務は派遣社員が行います。 <ゆくゆくお任せする業務> ・採用戦略の立案や採用プロセス改善 ・全社研修の企画・運営 ・人材育成施策の企画立案 ・研修効果測定や改善提案 <仕事の広がり・深さについて> 採用だけでなく、人材育成や研修企画にも段階的に携わります。 人材に関する幅広いテーマに関与しながら、組織づくりを支える専門性を高められる環境です。 ■組織構成 配属先は総務部総務チーム総務グループです。 マネジャー1名、チーフ1名、メンバー12名の計14名が在籍し、20代後半から再雇用社員まで幅広い世代が活躍しています。 採用研修業務は、主に社員2名＋派遣社員2名で担当しています。 ■働き方 勤務はフレックスタイム制を導入しています。 年間休日121日、土日祝休みのほか、時間単位有休制度や記念日休暇を整備しています。 月平均残業時間は20時間程度で、業務とプライベートの両立を図りやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後は採用業務を通じて各部門との連携や採用改善の経験を積んでいただきます。 その後は研修企画や人材育成施策など人材開発領域へ活躍の幅を広げることが可能です。 資格取得支援制度や自己啓発支援制度も活用できます。 ■企業の特徴 1977年設立の同社は、Daigasグループの共通機能会社として安定した経営基盤を築いています。 福利厚生制度や各種支援制度が充実しており、社員の成長を後押しする風土があります。 グループ内外のお客さまに幅広いサービスを提供しながら、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～291,200円 ＜月給＞ 254,900円～291,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収には月20時間の残業を含んでおります ・賞与：年2回（6月・12月／標準2.0か月×2回／業績連動） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE◆IT環境の整備・運用／導入企画・改善提案にも携わる／Daigasグループ／働き方◎
      • NEW
      ■業務内容： 社内SEとして、社員が安心して業務に取り組めるIT環境の整備・運用をご担当いただきます。 ■具体的には： 1）システム問い合わせ対応・ユーザーサポート・セキュリティ運用 ・社内各部署からの問い合わせ対応（PCやスマートフォン、IT機器のサポート対応等） ・PC端末の設定対応 ・情報システム資産の管理、棚卸 ・システム監査対応、ログ確認 ※監査対応は全社の事務局としての役割を担います 2）インフラ運用保守・システム改善／導入対応・運用改善 　 ・サーバ、ネットワーク機器、PC、回線などインフラ基盤の維持・運用管理 ・運用資料の作成・更新、運用ルールの見直しおよび改善活動 ・障害発生時の原因調査・復旧対応および関係者調整 ・外部ベンダーとの折衝・進捗管理・品質管理 ・システム改善および新規システム導入時の社内調整・プロジェクト推進 ・説明資料作成、移行計画策定、導入・構築対応 ・システム導入後の運用定着および改善提案 ＜主な運用環境＞ ・サーバ：Windows Server ・ネットワーク機器：YAMAHA、NEC、アライドテレシス製品 など 3）業務改善支援 ・他部門のシステム導入支援 ・業務フロー改善支援 ・IT活用推進 4）部門運営関連業務 ・見積・発注業務 ・請求処理 ・稟議書・決裁書作成 ■ポジションの魅力： 1）事業会社の情報システム部門で幅広い経験を積める Active Directory運用、ネットワーク・サーバ管理、SaaS管理、セキュリティ対応など、幅広い領域に携われます。特定分野だけでなく、ITインフラ全体を俯瞰できる社内SEとして成長できます。 2）上流工程や企画業務にも挑戦できる システム導入時の社内調整、説明資料作成、移行計画策定など上流工程にも参画できます。単なる運用保守ではなく、業務改善や新規システム導入推進にも関われます。 3）Daigasグループの安定した事業基盤 大阪ガスグループの共通機能会社として安定した経営基盤があります。グループネットワークに接続する環境があるため、幅広い視点で業務に携わることができます。 4）働きやすい環境 年間休日121日、残業平均月10～15h、フレックス、有給休暇は半日・時間単位で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～291,200円 ＜月給＞ 254,900円～291,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月13h分の残業代を含んだ想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／標準2.0か月×2回／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＳＫ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市泉町1-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外出張あり／自社製品の法人営業／年休120日／残業月20H
      ＼POINT！／ ★創業60年を迎える安定基盤で安心 ★平均勤続15年！居心地の良い職場 ★海外出張も年数回あり／語学力が活きる業務 ★昇給年2回＆賞与年2回（4カ月分） ★完全週休2日制＆残業少なめ！ ★バースデー休暇・リフレッシュ休暇も 【　業務の流れ　】 ■海外のお客様へアプローチ／ニーズのヒアリング ■図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理 【　お客様について　】 今回募集するポジションは、海外販路拡大を担う営業職。 中国・台湾・シンガポールなど、アジアの国々を中心にアプローチを強化していく予定。 裁量の大きな環境で、世界を舞台に自由な営業活動を行えます。 ◆YSKがつくっているのはどんなモノ？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。 当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。 当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されており、海外企業からも注目を集めています。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣ 事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◆海外出張あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣ お客様とのやり取りはメールやお電話、場合に応じてWeb商談も取り入れています。（英語、または中国語メイン） また、現地へ出張し対面で商談することも多く、年に3~10数回の海外出張も発生します。（期間は1~2週間程度です。）
      【東京、または大阪勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし】 【東京営業所】 東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B └都営新宿線「篠崎」駅から徒歩3分 【大阪本社】※マイカー通勤可能 大阪府八尾市泉町1-17 └近鉄「久宝寺口」駅から車で10分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給28万円～＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全28件
    • 大阪／メーカーの営業事務／未経験歓迎／土日祝休み／残業10h
      • NEW
      □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■電話対応 ■社内システムを使った入力業務（受注処理・見積作成・図面の出力補助） ■計算書類の作成 ■注文処理・納期管理・修理受付 ■社内書類の整理・保管 ■Excelを使った入力業務・表計算・グラフ作成 ■Wordを使った簡易文章作成 ■入出金処理　など ＜1名当たりの担当ボリューム＞ 受注票作成：10～15件/日 電話応対：15件/日 指名願い作成：約150件/年　※10月～2月頃がメイン 契約書作成：約70件/年　※時期により変動します □■―――――――― 　入社後の流れ ―――――――――― OJT+部門内研修で、業務を覚えていただきます。 まずは電話応対からスタートし、簡単な受注処理から1件ずつ行ってみましょう！ ひとつずつ対応できる業務を広げていき、徐々に難易度の高い業務もお任せしていくので、着実にスキルアップできます◎ ＜入社後のステップアップ＞ 周囲に教わりながら受注票・契約書を作成する 　▽ 作成した受注票の納期管理を覚える 　▽ お客さま提出用資料（納入仕様書など）の作成を覚える 　▽ 受注業務だけではなく見積書など幅広い業務を覚える
      【大阪事務所勤務／転勤なし】 ◆関西支店 大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング3F アクセス：Osaka Metro「本町駅」徒歩1分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～＋諸手当 ※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定します □■ 年2回定期人事評価を実施！■□ 社内規程でグレードとランクが定められており、明確な規程でスキルや貢献度を評価。 階層が上がると翌年6月の昇給・昇格に反映される仕組みです。
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    Ｎｅｘｕｓ　Ｃａｒｄ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    ■東京本社 〒150-6007 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー7階 ■本社 〒880-0006 宮崎県宮崎市千草町4番17号
    • 設立 1963年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める一般事務スタッフ／土日休／年休128／岐阜
      • NEW
      オフィス内にて下記の事務サポート業務を中心にお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊申込内容・登録内容の確認、ご連絡 ＊審査受付に関するデータ入力、お問合せ対応（加盟店・お客様） ＊お支払い状況の確認とご入金状況に関するご連絡 ＊遅延・延滞に伴う資料送付・データ入力 ＊社内システムへのPC入力　ほか ＼新しいオフィスで快適にお仕事／ 岐阜オフィスは今年4月に移転したばかり。広くてきれいなワンフロアのオフィス空間に、cafeラウンジやロッカーも完備しています。また、社員それぞれの個性を大切にしたいという考えから服装・髪型自由、ネイルOK。自分らしさも大切にしながら働けます。 ― 入社後の流れ ― お電話でのご対応やシンプルな事務作業が中心となりますので、オフィスワークが未経験という方もご安心ください。入社後は研修を通じて会社やサービスの基礎を学ぶところからスタート。その後は書類整理やPC入力、電話の取り次ぎなど、取り組みやすい業務から少しずつお任せしていく予定です。 ― 担当商品について― 「Nexus Card（ネクサスカード）」は月間約5,500件の新規登録がある定番のクレジットカード。日常の消費や経済活動を支える役割として少なくはない影響力を誇ります。スマートフォンから手軽に利用でき、医療・美容に関する企業様をはじめ幅広い加盟店さまで導入されているクレジットサービスです。
      岐阜オフィス（2026年4月NEW OPEN）※JR岐阜駅・名鉄岐阜駅徒歩5分 ＊岐阜県岐阜市長住町5-8 國六ビル4F ＜交通アクセス＞ ・JR「岐阜駅」より徒歩5分 ・名古屋鉄道「名鉄岐阜駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK・駐車場完備（岐阜オフィスのみ） ※U・Iターン歓迎 東京本社 ＊東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F ＜交通アクセス＞ ・JR各線「恵比寿駅」より徒歩約5分（恵比寿スカイウォーク直結） ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分 ＼通勤にも便利な岐阜オフィス／ 岐阜オフィスはJR岐阜駅・名鉄岐阜駅から歩いて徒歩5分の場所にあり、交通アクセスも抜群。また駐車場も完備していることからマイカーで通勤される方も少なくありません。電車通勤派も自動車通勤派も、どちらも快適に通勤することができます。 ※基本的には岐阜オフィスでの勤務を予定しております
      月給30万円以上＋各種手当 ※社会人経験（バックオフィス・金融業界）のある方はこちら ※上記には見込み残業代月30時間/月56,579円以上を含みます 月給25万円以上＋各種手当 ※社会人未経験者の方はこちら ※上記には見込み残業代月30時間/月47,149円以上を含みます ※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします ※その他、持株制度、施設利用、レジャー施設などの特典多数 ※超過した場合、別途残業代を全額支給します。
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    藤田ソリューションパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県高崎市飯塚町1174-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬／太田】＜業種未経験歓迎＞情報営業◆IT・通信インフラなどの提案／残業平均月20h／土日祝休
      • NEW
      ～上場企業のグループ会社／日立製作所の特約店／90年以上に及びお客様と歩んで来た信頼◎／ITと設備でお客様の企業価値を高める～ ■業務内容： ITインフラ、通信インフラ、セキュリティシステム等の提案により、工場、学校、病院など様々な業種の問題解決に取り組みます。 ■業務の特徴： ・お客様と長い信頼関係を築ける営業スタイル ・目先の売上や利益にだけとらわれずお客様と長い信頼関係を築くことがしっかりと評価される環境 ■当社について： 当社は、ITソリューション、産業機器ソリューションを通して、お客様の企業価値を高める「顧客価値創造企業」を目指しています。 ◇ITソリューション システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事といったITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院など、さまざまな業種の問題解決に高く広い視点から取り組んでいます。 ◇産業機器ソリューション 日立の特約店として90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。 特約店ならではの提案、サポートはもちろん、日立製品以外も多数扱っており、お客様のニーズに最適な製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田支店 住所：群馬県太田市小舞木町361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間分の固定残業手当を「職務手当」として支給 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎本社】経営を支える管理部門◆予算編成や内部統制に関わる／残業10h／年休125日／転勤なし
      • NEW
      ～上場企業のグループ会社／日立製作所の特約店／90年以上に及びお客様と歩んで来た信頼◎／ITと設備でお客様の企業価値を高める～ ■業務内容： 会社・部門別予算編成と業績管理、内部統制の事務局業務、社内規程等の制定及び改定その他総務業務をお任せします。 将来の幹部候補として様々な業務に携わり企画・改善提案していただくことを期待します。 ■当社について： 当社は、ITソリューション、産業機器ソリューションを通して、お客様の企業価値を高める「顧客価値創造企業」を目指しています。 ◇ITソリューション システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事といったITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院など、さまざまな業種の問題解決に高く広い視点から取り組んでいます。 ◇産業機器ソリューション 日立の特約店として90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。 特約店ならではの提案、サポートはもちろん、日立製品以外も多数扱っており、お客様のニーズに最適な製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペース設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区山王1-2-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば】様々な産業に不可欠な測定器のルート営業■残業10ｈ/平均勤続18年/専門知識が身につく
      ～日本の工場や社会インフラを支える仕事／未経験から一生モノの専門スキルが身につく／転勤なし～ ■業務概要： 工場や浄水場、発電設備などの社会インフラを支える計測機器・制御システムの提案営業をお任せします。お客様は自治体、公共施設、工場、研究機関など。工場の自動化や設備の安定稼働に欠かせない製品を扱い、日本のものづくりやライフラインを支える社会貢献性の高い仕事です。飛び込みやテレアポではなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ■業務詳細： 地方公共団体や上下水道施設、電力・ガス関連施設、研究機関、生産技術部門などに対し、設備更新や改修に関するご相談対応、製品提案、見積作成、納品後フォローを行います。扱うのは工場のDX化や省人化に欠かせない計測・制御機器。長年取引のある既存顧客が中心のため、お客様との信頼関係づくりを大切にできる方が活躍できます。工場勤務や製造オペレーター、販売・サービス職出身者も歓迎します。 ■教育体制： 未経験から時間をかけて育成する前提の採用です。入社後は先輩同行を通じて業務を習得。製品知識は横河電機の研修や外部セミナーで学べます。独り立ちまで約3年を想定しており、すぐに結果を求める環境ではありません。焦らず学びながら専門知識を身につけられます。 ■組織構成： 環境東部営業部は2営業部あわせて18名体制。技術部門と連携しながら営業活動を行うため、専門知識がなくても安心です。公共インフラ分野や民間企業分野など、ご本人の適性や希望を考慮して配属を決定します。 ■当社の魅力： ・創業70年以上の安定基盤 ・既存顧客中心で飛び込み営業なし ・平均勤続年数18年以上 ・転勤なし ・未経験から専門スキルを習得可能 創業以来、計測・制御機器分野で実績を積み重ね、お客様の約9割が既存顧客またはご紹介。工場の自動化やインフラ設備更新の需要拡大により、今後も成長が期待される事業です。 ■働き方： 月平均残業10時間以下。出張は年0～3回程度で、転居を伴う転勤もありません。設備トラブル時の電話当番がありますがチームで分担して対応しています。腰を据えて働きながら、社会に欠かせない専門性を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所／土浦サービスステーション 住所：茨城県つくば市花室 1003-6 勤務地最寄駅：ＴＸ線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：３か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】計測機器のメンテナンス◇転勤無/安心の研修制度/一生モノの専門知識を身に付ける/残業10h
      ～社会インフラを支える技術職／未経験から一生モノの専門スキルが身につく／3年かけて育成／転勤なし～ ■業務概要： 上下水道施設や工場、各種プラント設備で使用される計測機器の点検・メンテナンス業務をお任せします。水道や電力、製造設備などが安全かつ安定して稼働するために欠かせないものです。地域の暮らしや産業を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： 神奈川県内の上下水道施設や工場などへ訪問し、計測機器の定期点検やメンテナンスを担当します。 ・計測機器の点検、保守、校正業務 ・機器交換や新規セットアップ作業 ・現場での動作確認、性能検査 ・メンテナンス報告書の作成 ・設備トラブル時の対応 計測機器は経年劣化により測定精度が変化するため、定期的な点検が欠かせません。設備が正常に稼働し続けるための重要な役割を担っており、人々の生活を支える社会インフラや工場の安定運転に貢献できます。 ■教育体制： 未経験からじっくり育成する前提の採用です。入社後は先輩社員との同行からスタートし、工具の使い方や機器の知識、現場での作業手順を習得します。メーカーである横河電機の研修や外部セミナーも活用できるため、電気・機械・計装分野の専門知識を基礎から学ぶことが可能です。数名のチームで現場対応を行うため、一人で作業を任されることはありません。 ■組織構成： 神奈川サービスステーションは20名体制です。ベテラン社員から若手社員まで幅広い世代が活躍しており、分からないことはすぐに相談できる環境があります。長年勤務する社員も多く、未経験者の育成ノウハウが蓄積されています。 ■当社の魅力： ・創業70年以上の安定企業 ・平均勤続年数18年以上 ・景気に左右されにくい社会インフラ分野 ・未経験から専門技術を習得可能 ・資格取得支援制度、資格手当あり 当社は長年にわたり計測・制御機器分野で実績を重ね、多くのお客様と継続取引を行っていおり、安定した事業基盤を築いています。 ■働き方： 月平均残業は10時間程度で、フレックスタイム制を導入しています。転勤もなく、神奈川県に腰を据えて働くことが可能です。将来にわたって活かせる専門技術を身につけ、社会に必要とされ続けるキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川サービスステーション（神奈川SS） 住所：神奈川県平塚市宮の前10-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：3か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 家電製品の法人営業／土日祝休／年間休日127日
      シャープ製品（テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、調理家電など）の販売拡大に向けた提案営業をお任せします。 担当する販路や取引先に応じて、販売促進企画の立案、売場づくり支援、販売データ分析、商談・交渉などを行い、お客様とともに販売戦略を推進していく仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 ■家電量販店向けルート営業 ・担当店舗への定期訪問および関係構築 ・新商品の提案および導入交渉 ・販売促進施策の企画・実行 ・売場づくりや展示提案 ・販売員向け商品勉強会の実施 ・販売実績分析および改善提案 ＼POINT／ ・季節ごとの売場づくりや販促イベントの企画の提案を行い、お客様に選ばれる売場づくりを推進します。 ・販売スタッフへの商品研修、販売データの分析などを通じて、店舗ごとの売上最大化を支援します。 ■地域電器店・法人向けルート営業 ・地域電器店や取引先企業への提案営業 ・販売店との関係構築および販路拡大活動 ・新商品の提案および販売促進施策の企画 ・販売実績分析および改善提案 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた販売戦略の立案 ＼POINT／ ・単なる商品提供だけでなく、新生活需要や住宅設備などと連動した販売スキームの構築、販促企画まで含めて提案し、お客様の収益機会の抄出に貢献します。 ・納品後のフォローも対応し、お客様と長いお付き合いができます。 ▼入社後は導入研修として業界・商品知識を身に着けていただき、OJT研修で業務に慣れていただきます。 ▼配属先はご希望・ご経験を考慮のうえ検討します。 ＜キャリア形成について＞ ・業績・プロセスの2軸で半期毎に評価。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスも豊富。 ・長期的にキャリアを積んでいきたい方やマネジメントに挑戦したい方にもピッタリの環境です。
      【全国の拠点で募集】 ★配属先は希望を考慮します。 ★長期的にキャリアを積む中で全国転勤の可能性があります。 ※配属先の詳細は当社HPをご確認ください。 https://smj.jp.sharp/hs/corporation/office.html ＜営業拠点＞ ■北日本営業部 札幌市、旭川市、函館市、帯広市、仙台市、山形市 郡山市、紫波郡矢巾町、青森市、秋田市 ■首都圏営業部 港区、立川市、千葉市、横浜市、平塚市、さいたま市、宇都宮市 水戸市、前橋市、新潟市、長岡市、長野市、松本市、甲府市 ■中部営業部 名古屋市、岐阜市、津市、静岡市、浜松市、野々市市、富山市 ■近畿営業部 八尾市、京都市、大津市、神戸市 ■中四国営業部 広島市、福山市、松江市、都窪郡早島町、山口市、高松市 高知市、松山市 ■九州営業部 福岡市、大村市、北九州市、大分市、上益城郡嘉島町 鹿児島市、宮崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給258,500円～＋諸手当＋賞与年2回 ◎経験・スキルを最大限考慮し決定します ◎シャープ株式会社と同水準です
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    株式会社CSMソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区福住2-4-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】品質管理◆セイコーG／定着率95.5%／年休133日／転勤無／長期就業◎
      【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超／定着率95.5%】 ■企業概要 同社は、1977年創業の技術会社です。ソフト、ファーム、ハードを一貫提供し、2020年よりセイコーソリューションズのグループ会社として安定成長を続けています。 ■採用背景 現在、開発部門が主に対応しているリピート製造品の品質対応を、生産管理部へ移管する方針です。不具合調査や顧客対応を迅速化するため、品質管理体制を強化します。 ■職務内容 通信機器、計測機器、車載機器、アミューズメント機器などのハードウェア量産品において、顧客からの品質課題を解決します。原因切り分け、協力会社との連携、再発防止まで担当します。 ・ハードウェア量産品の品質管理、品質維持活動 ・顧客からの不具合調査依頼、クレーム対応 ・回路図や製造工程情報をもとにした不具合の切り分け調査 ・基板製造、部品実装、機構品製造、組立配線加工などに関する品質確認 ・協力会社への調査依頼、改善指導、是正対応のフォロー ・開発部門や生産管理部門との原因分析、対策検討 ・他製品への再発防止策の展開、品質改善活動 ・顧客向け報告書、調査レポートの作成 ・経験に応じた1～3名程度のメンバーマネジメント ■組織構成 配属先は生産管理部です。ハードウェア開発部門、製造委託先、協力会社、顧客と連携しながら品質対応を進めるため、技術理解と調整力を活かせます。 ■サポート体制 入社後は既存量産品の品質確認や報告書作成からお任せします。上長や関係部門の支援、SCHOO等の教育を活用し、段階的に不具合対応や協力会社指導まで独り立ちします。 ■業務の特徴 単なる検査業務ではなく、回路図や製造工程の知見を活かして原因調査、顧客説明、協力会社への改善依頼まで担います。開発から量産側への移管を支える品質窓口です。 ■求人魅力 ・セイコーソリューションズグループの安定基盤があり、JAXA、官公庁、大手企業との直接取引も多く、長期就業しやすい環境です。 ・ハードウェア量産品の品質管理として、不具合切り分け、再発防止、協力会社指導まで一貫して関われます。 ・年休133日、転勤なし、在宅勤務相談可、カフェテリアプラン10万円、賞与最大10カ月など待遇面も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～438,750円 ＜月給＞ 320,400円～438,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は4カ月分の支給が目安となり、評価に応じて最大10カ月分の支給もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】生産管理※ハードウェア製品◆セイコーG｜年休133日｜定着率95.5%転勤無在宅可環境
      【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超／定着率95.5%】 ■企業概要 同社は、1977年創業の技術会社です。ソフト、ファーム、ハードの各分野を一貫して手掛け、セイコーソリューションズグループの安定基盤を持ちます。 ■採用背景 現在、ハードウェア開発部門が主導するリピート製造業務を生産管理部へ移管していく方針です。量産側の体制を強化し、品質対応や改善提案を迅速化するための増員募集です。 ■業務内容 通信機器、計測機器、車載機器、アミューズメント機器などの製造において、開発部門や外注先と連携し、安定供給、納期管理、品質改善、コスト低減を実現していただきます。 ・生産の調整 ・納品処理 ・外注指導 ・代替品調査、部材の入手性確認 ・VA活動 ・図面や仕様書の変更対応 ・製造方法の能率化提案 ・製造、検査業務の効率化検討 ・コストダウン検討 ・不具合調査時の窓口対応 ・顧客へのアナウンス、報告書類作成 ■組織構成 配属先は生産管理部です。ハードウェア開発部門、品質関連部門、外注先と連携しながら業務を進めます。今後の量産移管を担う中核部署として、改善提案が歓迎されます。 ■サポート体制 入社後は生産調整や納品処理など既存業務から担当します。その後、上長の指導やSCHOO、育成フォローシートを活用し、段階的にVA改善や品質対応まで幅を広げます。 ■業務の特徴 単なる日程管理ではなく、電子回路や製造工程の理解を活かして、図面、仕様、外注先、顧客対応まで踏み込めます。VA/VEによるコストダウンが利益貢献に直結する点も特徴です。 ■求人魅力 ・セイコーソリューションズグループの安定基盤があり、JAXA、官公庁、大手企業との直接取引も多く、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・年休133日、残業10h程度、在宅勤務相談可、転勤なし、定着率95.5%と、技術職として無理なく働き続けやすい制度が整っています。 ・生産管理経験を軸に、VA改善、電子回路、外注管理、品質対応まで経験でき、将来的に製造領域の中核人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～312,500円 ＜月給＞ 281,250円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は4カ月分の支給が目安となり、評価に応じて最大10カ月分の支給もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒートエナジーテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町964-21
    • 設立 1956年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験◎【横浜／内勤8割／原則土日祝休】技術サポートエンジニア◆手当◎／低離職率／老舗装置メーカー
      【内勤8割／原則、土日祝休み／年間休日125日／低い離職率／家族手当あり／一部現場訪問もあり、現場感覚を保ちながら仕事／研修や勉強会◎】 ■業務内容： ◇当社の「燃焼装置」「乾燥装置」についてのアフターサービスをお任せします。 ◇技術知識を活かして、「お客様の困りごと」を解決する仕事です。 ◇内勤が8割で、現場へ行く業務は、全体業務量の2割程度です。 （現場感覚を常に持ちながら、業務を行うポジション） ◇研修・勉強会を定期実施で業界未経験の方も安心して挑戦可能です。 ■具体的には： （1）顧客からの修理・メンテナンス依頼に対して、状況をヒアリング ※必要な部品や工期を技術的観点から判断します。 （2）過去データや仕様書をもとに、最適なプランを立案・見積作成 （3）実際に修理を行う、外部の協力会社への指示だし ※月に数回、自身でも現場に訪問し、品質の確認や難易度の高い調整を行います。（建物改変を伴う建設業務はありません） ■当ポジションの魅力： 【ガスエネルギー分野の設備で高い技術を持つカツラグループの中核企業】 ◎カツラグループは、 熱処理のリーディングカンパニーとして熱処理業界をけん引してきた東京瓦斯電炉が2021年10月より桂精機製作所の熱設備事業部と統合。新たにヒートエナジーテックとして、カーボンニュートラルに向けた取り組みを加速しています。 【安心して長く働ける環境】 ◎原則、土日祝休み、年間休日125日 ※月1回程度、休日に現場へ出張可能性あり、その場合は振替休日取得 ◎低い離職率、勤続年数が長く、腰を据えて働ける環境 ◎家族手当あり ◎賞与年2回、場合により決算賞与あり ■配属先情報 ◇メンテナンス部は4名在籍 ※3名本社勤務、1名西日本営業所勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績年間4ヶ月分 ※別途決算賞与有（昨年支給実績：2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市港北区】機械設計・設備開発｜水素エネルギーを用いた熱処理製品の開発～納品
      • 締切間近
      ～横直近離職率10％、平均勤続年数15年で働きやすい環境あり～ ■仕事内容： 当社の技術エンジニアとして顧客との仕様打ち合わせから、熱計算、構造設計、部品選定、そして最終的現場の試運転まで、一気通貫でご担当いただきます。現在注力しているのは、水素燃料を用いた次世代の工業炉や外線気の開発既存のカーボン火力に代わる新時代のスタンダードを創るという、エンジニアとして最も刺激的なフェーズに参画いただけます。 ■業務詳細： ・全体のレイアウト作成 ・各装置の機械設計 ・熱計算 ・テスト／部品選定 ・組み立て ・工事引き渡し管理 ※納品までは約4ヶ月程度で進行 ■具体的な新規開発案件： ・熱に関わる製品、設備（乾燥炉、熱処理炉、塗装設備、環境設備、工業用バーナ）の設計、検証、試運転と一貫した業務 ・クリーン水素を熱源とした、熱に関わる様々な製品の研究開発業務 ■入社後の流れ： 経験が浅い方は、先輩社員につきながら検証や試験業務からスタート。習得すべき知識などの勉強について、就業時間内に学ぶことができます。徐々に業務範囲を増やして、ジェネラリストを目指していただきます。 ■当社について： カツラグループは創業70年超、日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカーです。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 ■その他決算賞与あり ※過去実績2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田電子システム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中村区稲西町101-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気通信工事施工管理◆賞与7.34ヶ月◆土日祝休◆創業70年以上の安定企業で長期就業◎
      ～創業70年以上の安定企業／通信事業の最先端で活躍／年間休日124日／資格取得支援制度あり／ネットワーク設備・セキュリティシステム設備等の電気通信施工管理業務をお任せ～ ■募集背景： 当社は、ネットワークシステムや情報通信に関する知識でお客様のサポートとマネジメントを手掛けています。ネットワークの知識を活かし、高性能なセキュリティシステムの構築にも強みを持っていて、ソフトウェアの観点からお客様のニーズに合わせたセキュリティの構築を行っています。 今回は、そんな当社にて活躍いただく、新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： ◇顧客先での電気通信工事施工管理業務 ネットワーク設備・セキュリティシステム設備等 ◇保守サポート業務 ■顧客例： 民間企業および官公庁 ■取り扱う製品： ・ネットワーク設備機器 ・電話交換設備の機器 ・セキュリティシステム　など ■働き方： 年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休み）で、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も完備しています。 仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられる、風通しの良い職場です。 ■当社について： 当社は、ネットワークシステムや情報通信に関する知識でお客様のサポートとマネジメントを手掛けています。ネットワークの知識を活かし、高性能なセキュリティシステムの構築にも強みを持っていて、ソフトウェアの観点からお客様のニーズに合わせたセキュリティの構築を行っています。 ■当社の強み： ローカル5GやIoT技術の革新が進み、リモートワークなどの働き方にも日々変化がみられる昨今で創業70年以上の経験とノウハウを活かし、ネットワーク設備を含めた様々なニーズに応えられるように安定した業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区稲西町101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績7.34ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空調システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市東区白壁1-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 空調設備スタッフ／年休122日／土日祝休み／賞与実績4カ月
      • NEW
      ★年間休日122日（土日祝休み） ★東証プライム上場企業グループ ★賞与支給実績4カ月分 ★家族旅行の補助金あり など、当社で働く魅力は満載！ ／ 　未経験でも 　安心の理由はコチラ！ ＼ 1）空調の基礎から学べる ■専用の研修施設あり ■独り立ちは1年後を想定 ■3年はインストラクターがサポート 2）資格取得も手厚く支援 ■研修・模擬試験の実施 ■会社負担で教材を購入 ■該当資格には褒賞金あり 3）作業は“チーム”で！ 業務はチーム内で フォローし合いながら進めます。 分からないことも相談しやすい環境です◎ そんな環境で安心してステップアップ！ 普段は入れない“裏側”に入れる ワクワクも感じながら施設を支える、 社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか？ 　仕事内容 ……………… ●空調設備等の保守・点検業務 ●報告書・見積書の作成 ●機器の取り替え修繕、工程管理、安全管理、品質管理 など ＜ 業務の流れ ＞ STEP1：現場点検・状態確認 STEP2：点検結果の整理・報告 STEP3：報告書作成・説明 STEP4：不具合箇所の修理見積作成 STEP5：見積書提出・説明 STEP6：修理作業 STEP7：修繕報告書提出 ★現場でタブレットを使用して 事務作業をするなど隙間時間を活用可能！ 効率よく＆無駄なく仕事ができます◎ ＜ 現場 ＞ 公共施設や商業施設、オフィスビル 空港関連、メーカー工場　など ＜ エリア ＞ 愛知メイン、配属される課によっては 年に1～2回の出張があります。 ※現場数は年間で150～200件程度。 　10月～3月が『繁忙期』となります。
      【選べる勤務地／名古屋市の本社or常滑市の営業所勤務／転居を伴う転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区白壁1-9 ＜ アクセス ＞ ・名古屋市営地下鉄名城線『名古屋城駅』より徒歩10分 ■常滑営業所：愛知県常滑市栄町5-114 ＜ アクセス ＞ ・名古屋鉄道常滑線・空港線『常滑駅』より徒歩7分 ※配属はご希望を考慮いたします。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：22万7,500円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月1万4,500円）と職種手当（月1万8,000円）が含まれています。 ※給与は、経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※住宅手当は、同居の扶養家族がいる、または既婚の世帯主の場合は月2万4,000円になります。
    • 電気設備保守スタッフ／年休122日／土日祝休／賞与実績4カ月
      ★年間休日122日（土日祝休み） ★東証プライム上場企業グループ ★賞与支給実績4カ月分 ★家族旅行の補助金あり など、当社で働く魅力は満載！ ／ 　未経験でも 　安心の理由はコチラ！ ＼ 1）電気の基礎から学べる ■専用の研修施設あり ■独り立ちは1年後を想定 ■3年はインストラクターがサポート 2）資格取得も手厚く支援 ■研修・模擬試験の実施 ■会社負担で教材を購入 ■該当資格には褒賞金あり 3）作業は“チーム”で！ 業務はチーム内で フォローし合いながら進めます。 分からないことも相談しやすい環境です◎ そんな環境で安心してステップアップ！ 普段は入れない“裏側”に入れる ワクワクも感じながら電気の供給を支える、 社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか？ 　仕事内容 ……………… ●各施設の年1回の法定点検 ●報告・見積書の作成 ●機器の取り替え修繕　など ＜ 業務の流れ ＞ STEP1：現場点検・状態確認 STEP2：点検結果の整理・報告 STEP3：報告書作成・説明 STEP4：継続的なフォロー・情報共有 ★現場でタブレットを使用して 事務作業をするなど隙間時間を活用可能！ 直行直帰もOKですので、 効率よく＆無駄なく仕事ができます◎ ＜ 現場 ＞ 県庁、市役所、大学、病院といった公共施設や 商業施設、工場、オフィスビル　など ＜ エリア ＞ 愛知・三重・静岡・岐阜・長野　など ※月1～2回ほどの出張では、 いつもと違う土地の雰囲気や食を楽しめます！ ／ 　電気設備とは？ ＼ 発電所→変電所→建物と送られてきた電気を 照明や自動ドア、空調、通信機器といった 電気設備に変換・供給するための受変電設備など。 　▼ “日常”になくてはならないのが電気。 その根幹を守るポジションとして活躍できます！ ※現場数は年間で150～200件程度。 　10月～3月が『繁忙期』となります。
      【名古屋本社勤務／直行直帰OK／転居を伴う転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区白壁1-9 ＜ アクセス ＞ ・名古屋市営地下鉄名城線『名古屋城駅』より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：22万7,500円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月1万4,500円）と職種手当（月1万8,000円）が含まれています。 ※給与は、経験や能力などを考慮の上、決定します。
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    株式会社アオイ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県御殿場市神場757-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製造／年休120日／有休取得平均14日超／平均勤続12.9年
      ┌┐ └□つくるものは？ 配管やチューブのつなぎめになる金属部品「継手（つぎて）」です。 飲食店のビールサーバーやコーヒーマシンから、医療用カテーテル、自動車部品まで、さまざまな機械に欠かせないパーツです。 【主な業務内容】 ■工作機械（NC旋盤）の操作 ■加工プログラムの調整・修正 ■加工後の金属部品の検査 ■機械設備のメンテナンス など ☆エアコン完備！ 工場内は8台の空調が整備されており、清潔で快適な環境です。 季節を問わず、気持ちよく作業に集中できます。 ◇規格品8割・特注品2割 規格品で基礎を身に付けてから、特注品にもチャレンジできます。 規格品の種類が多いので、ルーチン作業にはなりません。 飽きず、日々新鮮な気持ちで取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後は？】 OJTで先輩メンバーがレクチャーしていきます。（マニュアルもあり） 製品の種類が多い分、簡単につくれる製品もあるので、そこから取り組んでいきましょう。 まずは、材料を機械にセットして、ボタンを押すという基礎からスタート。 3カ月ほどで基本業務に慣れていただき、1年以上掛けて教えていきます。 ◇将来的には… 扱う機械は9割以上がNC旋盤ですが、ゆくゆくはマシニングセンタや電動加工機の作業にもチャレンジし、スキルの幅を広げられます。
      【転勤なし／御殿場市／マイカー通勤OK／UIターン歓迎／御殿場ICより車で約13分】 本社工場／静岡県御殿場市神場757-1 ★UIターン歓迎・マイカー通勤OK！（駐車場完備） ★「御殿場IC」より車で約13分 ☆エアコン完備の2階建ての工場で、 　ワンフロアが金属課のエリアです。 ☆自販機のドリンク週1本無料購入 ※受動喫煙対策あり／敷地内全面禁煙
      ☆賞与実績4カ月！ ■月給20万1000円以上(一律手当を含む)＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与※業績による(昨年度賞与実績4カ月分) ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記の月給には、一律支給の住宅手当（月5000円）と特殊作業手当（月6000円）が含まれています。 ☆上記の月給とは別途、深夜割増分と夜勤手当（1日4000円）が支給されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリア形成】 社歴不問の評価体制です。多くのメンバーが中途入社。 最短で入社3年ほどでリーダーとして活躍するチャンスがあります。 【評価基準】 「工作機械の段取り替えができる」 「技術が求められる製品を一人で完成できる」 など、現場の作業レベルに合わせて昇給となります。
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/リモート可】販売管理システムの運用/保守業務◆ヤンマーグループ◆年休128日◆フレックス
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業20h以下～ ■業務内容： 当社の販売管理システムにおいて設計業務支援/システム運用/導入技術者として、下記の業務を実施いただきます。 ・システム要件定義 ・システムの基本設計、詳細設計、実装 ・開発ベンダー管理 ・運用業務（サービスデスク要員）支援 ・運用設計／運用管理 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月20時間以下ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～515,000円 ＜月給＞ 331,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】調達管理システムの運用/保守業務◆ヤンマーグループ◆年休128日◆フレックス
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業20h以下～ ■業務内容： 当社の調達管理システムにおいて設計業務支援/システム運用/導入技術者として、下記の業務を実施いただきます。 ・システムの設計、実装、運用設計／運用管理 ・開発ベンダー管理 ・運用業務（サービスデスク要員）支援 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月20時間以下ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～515,000円 ＜月給＞ 424,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【山口】ICT営業｜地域を支える大手企業・自治体向けICTサービス｜在宅可・フレックス・WLB◎
      ＜完全週休2日制・年間休日126日／通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、顧客課題を解決する提案型営業／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13Hで働きやすさも両立◎＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇仕事内容 本ポジションでは、地域の自治体・地場企業（既存顧客中心）に対し、 通信・クラウド・セキュリティなどのICTサービスを活用した課題解決型の提案営業を担当いただきます。 新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様と関係性を築きながら、 「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題に対し、時間をかけて向き合い、最適な解決策を検討・提案していくスタイルです。 ◇具体的な業務内容 ・既存顧客（自治体・大手企業）への課題ヒアリング ・業務課題に対する解決策の企画・立案 ・ICT商材（ネットワーク／クラウド／セキュリティ等）を組み合わせた提案 ・セールスエンジニアとの連携による提案内容の具体化 ・導入までのプロジェクト推進・顧客フォロー ◇育成・研修体制 ビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県山口市熊野町4-5　NTT西日本山口支店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,590円～416,650円 ＜月給＞ 270,590円～416,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当 ・リモートワーク手当／日毎200円 〇想定年収は年2回の賞与、残業時間10時間/月の手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／在宅可】セールスエンジニア｜自治体や大手企業向けDX提案・設計｜IT経験者歓迎｜フレックス
      ＜フルフレックス・リモート可・残業月平均13H／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◆働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可 残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝） ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重拠点 住所：三重県津市桜橋2-149 NTT津桜橋ビル 勤務地最寄駅：津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,590円～416,650円 ＜月給＞ 270,590円～416,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当 ・前職・経験・資格に基づく手当／最大30,000円 ・リモートワーク手当／日毎200円 〇想定年収は年2回の賞与、残業時間10時間／月の手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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