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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    49ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,201 社中 2,401〜2,450 社を表示

    マツイ機器工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市東上坂町242-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【沖縄／フルリモート】ガス・水・空調関連資材の法人営業／裁量大きく新規開拓中心・賞与で成果を評価
      【自宅拠点の直行直帰営業／裁量大きく自由度高い働き方／インライン生産で国内トップシェア／業界未経験も安心】 ■業務概要 当社はガス・水・空調関連資材や住宅機器部品の開発から製造・販売まで一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、沖縄県を中心としたエリアでガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の法人顧客向けに、幅広い自社製品やOEM製品の提案営業を担当いただきます。ご自宅を拠点とし、直行直帰型のフルリモート勤務で、自由度高く営業活動に取り組めることが特長です。 ■業務詳細 新規顧客開拓をメインに、訪問先選定から提案手法の立案、商談・見積・受注まで一連の営業プロセスを自ら推進します。ガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の購買担当者や技術担当者に対し、現状の課題やニーズをヒアリングし、それに応じた最適な製品を提案。主に電磁弁・熱動弁などの機能部品や、ガス・水・空調設備資材、住宅設備機器等を扱います。営業活動はPDCAサイクルに基づき計画的に進め、配送や納品・施工は本部が担当。営業は提案と顧客対応に集中できます。また、一部既存顧客のフォローも担当し、長期的な信頼関係の構築も行います。 ■扱うサービス ガス機器部品、給湯器関連資材、住宅設備機器、精密機器など多彩な自社製品およびOEM製品。 ■組織構成 営業担当は少数精鋭で活動。将来的な千葉営業所開設に向け、新拠点立ち上げや運営にも関われます。 ■業務の魅力 直行直帰・フルリモート勤務で裁量が大きく、自由度の高い営業スタイル。成果は賞与で還元される評価制度です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、先輩サポートで業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日・残業原則なし。育児・介護支援や資格取得支援など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 営業所開設後はリーダーやエリアマネージャー等、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 国内唯一のインライン生産体制を持ち、開発から生産・販売まで一貫。大手メーカーとの取引やグローバル展開も進め、安定成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回/計3.85ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／フルリモート】ガス・水・空調関連資材の法人営業／裁量大きく新規開拓中心・賞与で成果を評価
      【自宅拠点の直行直帰営業／裁量大きく自由度高い働き方／インライン生産で国内トップシェア／業界未経験も安心】 ■業務概要 当社はガス・水・空調関連資材や住宅機器部品の開発から製造・販売まで一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、北海道を中心としたエリアでガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の法人顧客向けに、幅広い自社製品やOEM製品の提案営業を担当いただきます。ご自宅を拠点とし、直行直帰型のフルリモート勤務で、自由度高く営業活動に取り組めることが特長です。 ■業務詳細 新規顧客開拓をメインに、訪問先選定から提案手法の立案、商談・見積・受注まで一連の営業プロセスを自ら推進します。ガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の購買担当者や技術担当者に対し、現状の課題やニーズをヒアリングし、それに応じた最適な製品を提案。主に電磁弁・熱動弁などの機能部品や、ガス・水・空調設備資材、住宅設備機器等を扱います。営業活動はPDCAサイクルに基づき計画的に進め、配送や納品・施工は本部が担当。営業は提案と顧客対応に集中できます。また、一部既存顧客のフォローも担当し、長期的な信頼関係の構築も行います。 ■扱うサービス ガス機器部品、給湯器関連資材、住宅設備機器、精密機器など多彩な自社製品およびOEM製品。 ■組織構成 営業担当は少数精鋭で活動。将来的な千葉営業所開設に向け、新拠点立ち上げや運営にも関われます。 ■業務の魅力 直行直帰・フルリモート勤務で裁量が大きく、自由度の高い営業スタイル。成果は賞与で還元される評価制度です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、先輩サポートで業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日・残業原則なし。育児・介護支援や資格取得支援など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 営業所開設後はリーダーやエリアマネージャー等、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 国内唯一のインライン生産体制を持ち、開発から生産・販売まで一貫。大手メーカーとの取引やグローバル展開も進め、安定成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回/計3.85ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都市計画サービス株式会社

    警備・清掃
    東京都港区芝浦2丁目15-16　田町K・Sビル5階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 清掃スタッフ／未経験歓迎／15時退社／完全週休二日制
      • NEW
      □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― 最初から難しい仕事をお任せすることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ行き、清掃の手順や道具の使い方など、基本から覚えていきましょう◎ 【具体的には…】 ・オフィスビル、商業施設、公共施設などの清掃 ・補勤業務 ・お客さまからの依頼に応じた清掃　など 「分からないことを聞きづらい…」という心配もありません。独り立ちした後も、上司・先輩が電話などで定期的にフォローします。 【1～2年後にはリーダーへ！】 清掃業務に慣れてきたら、希望や成長に合わせてリーダー業務にもチャレンジできます。 【リーダー業務の例】 ・スタッフからの意見や要望の聞き取り ・清掃がスムーズに進むための改善提案 ・クライアントへの清掃状況の報告 ・現場の作業品質チェック ・スタッフの管理・サポート　など いきなり管理業務を任せるのではなく、現場を知ったうえで少しずつステップアップできる環境です。 □■―――――――― 　気になるQ&A ―――――――――― Q. 残業はどのくらいありますか？ A. 月10時間以下と少なめ。15時定時なので、仕事終わりの時間もたっぷり確保できます！ Q. リーダーになると何件くらい担当しますか？ A. 1人あたり約10件程度。1日2～3件ほどの施設を回ります。 オフィスビル、学校、商業施設など、さまざまな施設を担当するため、毎日同じ場所だけではなく、適度に変化を感じながら働けます。 Q. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です！ まずは清掃の基本を覚えるところからスタート。先輩が丁寧に教えますので、経験・業界知識は必要ありません。
      【転勤なし／東京都港区】 ★直行直帰OK！ ★社用車の利用OK！ 現場は、オフィスから電車で1時間以内のオフィスビル・商業施設 （東京近郊がメインです） ■本社（オフィス） 東京都港区芝浦2丁目15-16　田町K・Sビル5階 ＜アクセス＞ ・京浜東北線「田町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙可能場所あり
      月給23万円～＋賞与年2回 ※経験・能力などを十分に考慮した上で、加給・優遇いたします
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    株式会社伸和

    自動車ディーラー
    三重県四日市市生桑町177-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【四日市・三重郡朝日町】ピットスタッフ◆経験者優遇／年休131日／転勤無／オートバックスグループ
      ～経験を活かして働きたい！ワークライフバランスを改善したい方必見！／転勤無・年休131日・定休日有／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける～ ■業務概要 オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 ▽業務詳細 ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ・車検対応 等 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣 （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。店舗同線もスタッフが動きやすいようレイアウトを変更するなど工夫しています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。最近ではWEB予約を中心に受けており、集中的に数を請け負う時間を決めるなど、効率を重視した働き方改善を行っております。 （2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートバックス三重朝日 住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オートバックス四日市生桑店 住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H以下：27500～41000円 ■資格手当：整備士3級（10000円）、整備士2級（30000円）、検査員（50000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市・三重郡朝日町】ピットスタッフ◆年休131日／転勤無／オートバックスグループ
      ～経験を活かして働きたい！ワークライフバランスを改善したい方必見！／転勤無・年休131日・定休日有／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける～ ■業務概要 オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 ▽業務詳細 ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ・車検対応 等 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣 （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。店舗同線もスタッフが動きやすいようレイアウトを変更するなど工夫しています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。最近ではWEB予約を中心に受けており、集中的に数を請け負う時間を決めるなど、効率を重視した働き方改善を行っております。 （2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートバックス三重朝日 住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オートバックス四日市生桑店 住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H以下：27500～41000円 ■資格手当：整備士3級（10000円）、整備士2級（30000円）、検査員（50000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キイストン

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区芝3-17-14　三田浜ビル8階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • HRマーケティング／未経験歓迎／年休130日／毎月インセン有
      • NEW
      当社の営業は、"売り込む"仕事ではありません。まずはなによりも"聞くこと"。相手は、飲食企業の経営者。本当の課題は、経営者の口からしか出てきません。 強みは、築いてきた経営者ネットワークと、課題を解決するための"引き出し"の豊富さ。 求人媒体・メディアPR・ブランディングなど、多彩な手法で人材採用を中心とした企画提案をお任せします。 【 仕事の流れ 】 ▼STEP1:アプローチ 問い合わせ対応や、こちらから連絡を行いアポイントを獲得。 ▼STEP2:まずはヒアリング 経営者から、人材・PR・販促・経費削減など多岐にわたる悩みをじっくり聞き取ります。 （※半年～1年は先輩が同行しますのでご安心ください♪） ▼STEP3:企画・提案 課題を把握後、各所と連携して最適な解決策を企画・提案。 「これを売る」という縛りはなく、答えは毎回違います。 自分の考えが、そのまま企画になる仕事です。 ▼STEP4:継続的なサポート 結果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案に繋げます。 数字より先に"ありがとう"が届く、信頼を積み上げる仕事です。 【 業界やサービスの知識の身につけ方 】 飲食業界の人材採用や求人広告の知識は、先輩がしっかり教えます。 同時に、お客様から学ぶことも多い仕事です。 知識を深める一環としても入社後、 自社サイト『飲食の戦士たち』の社長取材アポ取得も実施！ ＜★飲食業界の社長インタビューを1100社掲載中★＞ アポが取れたら代表とともに取材へ（インタビューは代表が実施）。 社長の夢や哲学に触れることで、業界への理解が自然と深まります。 「人が好き」「飲食が好き」「新しいことに挑戦したい」──こんな方が活躍中！ ★未経験の方は… ―――――――――… ■入社後、約半年～1年は先輩がマンツーマンでフォロー ■電話やメールのテクニックから、企画書の書き方まで分かりやすくレクチャー
      【転勤なし／駅チカ】■東京本社：東京都港区芝3-17-14　三田浜ビル8階 ＜アクセス＞ 都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分 JR「田町駅」または、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：室内完全禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      ■月給32万円以上（固定残業代含む）＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 └経験者採用の場合 ※上記には固定残業代（月7万9000円以上／月45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 └基本的に月45時間を超えることはまずありません。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■月給29万5100円以上（固定残業代含む）＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 └未経験者の場合 ※上記には固定残業代（月7万3000円以上／月45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ★固定月給がしっかりあるため、「営業初めて」や「人材業界初めて」の方も安心ですよ！ まずは、コツコツ仕事に慣れていきましょう。 慣れてくればインセンティブもゲットして、しっかり稼げるチャンスです！
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    • 設立 1960年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／月1回は週休3日／平均月収48万円
      • NEW
      タクシードライバーって、正直どんなイメージですか？ 「体力が必要そう。」 「稼げるか不安。」 「道を覚えられるか心配。」 そう思っていませんか。 つばめタクシーなら、その不安が消えていきます。 お任せするのは、 名古屋市内を中心にお客様を目的地まで安全に送り届けること。 病院へ向かうご年配の方、出張帰りのビジネスマン、 夜遅く帰宅する方など、毎日さまざまなお客様と出会います。 毎日違うお客様と、毎日違う会話がある。 それがこの仕事の醍醐味です。 アプリや無線からの予約が全体の70％を占めるため、 流すだけでなく、予約を軸に効率よく動けます。 また、アプリではお客様がタクシーを指定することもできるため、 名古屋で長年親しまれてきたつばめタクシーだからこそ、選ばれやすい。 その信頼の積み重ねが、ドライバーの稼ぎを支えています。 ★予約が70％だから、効率よく稼げる。 ――――――――――――――――――― 待つだけじゃない。 アプリや無線で予約が入るから、無駄なく動けます。 売上目標達成率は、なんと98％。 ★ルートも、休憩も、自分で決める。 ――――――――――――――――――― 走るエリアも時間も自由。 疲れたら休む、稼ぎたい日は走る。 自分のペースが、そのまま働き方になります。 ★普通免許だけで、プロになれる。 ――――――――――――――――――― 二種免許の取得費用は全額会社負担。 研修期間も給与は業界トップクラス。 入社祝い金は最大20万円。 飛び込むリスクが、限りなく低い仕事です。 ＼ つばめタクシードライバーのリアル ／ ▼07：00⇒出社・点呼 ▼07：30⇒病院や出勤など、予約客のお迎え ▼13：40⇒ランチタイム ▼14：40⇒アプリ予約のお客様を送迎 ▼15：30⇒休憩 ▼16：30⇒最後の予約が終わり、洗車・燃料入れ ▼17：00⇒業務終了、帰宅 ＜各社共通＞
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮／社員寮完備】 ★3カ月間は「無料」の社員寮を完備！ ★引っ越し費用「最大10万円」を補助 愛知県（名古屋市内）の各社での勤務となります。 ■セントラル交通株式会社 愛知県名古屋市昭和区駒方町2-57 ■中央交通株式会社 愛知県名古屋市中村区寿町3 ■中央交通株式会社 港営業所 愛知県名古屋市港区小碓4-546 ■伸和交通株式会社 愛知県名古屋市千種区猪高町大字猪子石山之端81-4 ■伸和交通株式会社 守山営業所 愛知県名古屋市守山区菱池町11-3
      ■月給30万4,400円～61万円＋賞与年3回＋別途成果給 ★入社された方全員に入社祝い金10万円を支給！ └研修期間終了後、 　一人で乗務した月に10万円支給いたします。 ★安心の保証制度あり！ └研修期間終了後から、 　約半年間は月給30万円以上を保証します。 　いきなりは不安という方も、安定して収入を確保できますよ。 ◆入社初年度の想定年収：年収529万円 ◆社員の平均月収は48万円（2026年1月実績） ◆トップクラスドライバーの年収例：年収824万円 ＜各社共通＞
    つばめタクシーグループ合同募集（セントラル交通株式会社、中央交通株式会社、伸和交通株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社下鴨茶寮

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市左京区下鴨宮河町62
    • 設立 1959年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【京都／河原町】プロダクトエンジニア／AI×料亭ブランド│事業拡大の要を募集
      【「伝統×革新」170年以上続くブランドの顧客体験をテクノロジーで進化させる／AI活用／年休120日／河原町駅でアクセス◎】 京都の料亭「下鴨茶寮」の通販事業部では、EC事業のデータドリブン化を進め、意思決定と顧客体験の質を同時に高める社内プロジェクトを推進しています。このプロジェクトを支える基盤には、高い信頼性と開発スピードの両立が求められており、その中核を担うエンジニアを増員します。マーケティング担当と伴走しながら、事業に効くプロダクトを継続的に届けられる方を求めています。 ■業務内容 ・LLM（Claude/OpenAI等）を活用した分析・プロダクト開発 　└非エンジニア（マーケ・事業側）と要件をすり合わせ、仕様化して形にする ・BigQueryを中心としたデータ基盤の構築・整備（GA4／Search Console／Shopify等ECの受注データの取り込み・整形・集計） ・GCPなどサーバー環境の設計・整備 ■本ポジションの魅力 ・「AIを作ること」が目的ではなく、「170年以上続くブランドの顧客体験をテクノロジーで進化させること」がミッション ・LLMを実験ではなく実務の意思決定・プロダクトに組み込む、実践的な開発に携われる ・BigQueryを中心としたデータ基盤をゼロから設計・構築できる裁量がある ・マーケ・事業側と直接連携するため、技術的な成果がそのまま事業数値に直結する ・料亭の伝統とテクノロジーを掛け合わせる、他に類のない事業領域に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 河原町オフィス 住所：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733番地 河原町NNNビル　8F 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給は年2回、業績・評価による。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～670,000円 ＜月給＞ 580,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、業績・評価による支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/伏見】食品工場の調理スタッフ／料亭ブランドの味を再現／年休120日／日勤のみ・夜勤ナシ
      ～年間休日120日／日勤のみ・夜勤ナシ／料亭ブランドの"味"を支える仕事～ 有名百貨店の店舗で販売するお弁当やお惣菜、お正月用のおせちなどを製造する「伏見食房」にて、食品製造(調理)業務を担当していただきます。 味はもちろん、盛付や見た目にもこだわり、チーム一丸となって商品を作り上げていきます。 ■現場作業 ・食材(魚・野菜など)のカット、洗浄、下準備 ・調理(煮る、焼く、揚げるなどの加熱調理) ・盛付、トッピング(定められた配置での盛り付け) ・パック詰め、シーラーでの封止 ・ラベル貼付、表示内容の確認 ・製品検品(異物混入チェック、計量確認) ・出荷前の箱詰め、仕分け ・作業場の清掃 など 【1日のスケジュール例】 担当工程ごとの1日の流れは以下のようになります。 ■切り出し担当 | 9:00 | 出勤 | 9:00～10:00 | 下準備 | パートスタッフが盛り付けを行うための準備(出汁巻き玉子のカット、材料の出汁切りなど) | 10:00～12:00 | 盛り付け | パートスタッフへの指示・確認。下準備も並行して実施 | 12:00～13:00 | 休憩 | 13:00～16:00 | 盛り付け | パートスタッフへの指示・確認 | 16:00～18:00 | 翌日の仕込み | 翌日のお弁当に盛り込む和え物の計量 | 18:00 | 退勤 | 【組織構成】 ・伏見食房：50代 2名／40代 3名／30代 1名 ・十条食房：60代 1名／50代 2名／40代 1名 ■同ポジションの魅力 （1）料亭ブランドの"味"を支える仕事 同社の商品は、単なる食品ではなく、「料亭で過ごす特別なひとときをご家庭でも味わっていただく」ためのものです。製造現場では、味だけでなく盛付や見た目にもこだわりながら、一つひとつ丁寧に商品を作り上げています。 （2）大量調理の経験が、そのまま活かせる 給食センターや病院、社員食堂などで培った「決められた時間内に、一定の品質で、多くの食事をつくる」経験を活かして活躍いただけます。 （3）幅広いキャリアステップ 製造現場での実務経験を積んでいただいた後、同製造部門に存在する「商品開発」「生産管理」「購買」「品質管理」などにキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見食房 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町67番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、選考評価により決定となります※ ・昇給：有（昇給考課あり、年2回） ・賞与：有（年2回、業績/評価による） ・残業手当：有（1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昇和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県印旛郡栄町安食2588
    • 設立 1971年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/印旛郡栄町】未経験歓迎◎鋼材加工スタッフ／異業種から活躍するメンバー多数！土日祝休み
      【鋼材パイプの切断・加工・溶接～塗装まで一貫対応／未経験歓迎・年間休日125日／地元で安定したキャリアを築くものづくり職】 ■業務概要： 当社の工場内にて、主にパイプを中心とした鋼材加工を担当いただくポジションです。建築、設備、インフラなど社会を支える製品を、自社内で切断・曲げ・溶接・塗装まで一貫して手がけるため、ものづくりの実感と達成感が得られる環境です。未経験の方も、段階的に技術を習得しながらプロの職人を目指せます。 ■業務詳細： ・鋼材（パイプなど）の切断や穴あけ、曲げ加工 ・電気溶接による組立作業 ・塗装や最終仕上げ業務 ・製品の検品と出荷準備 ・作業場内の整理整頓、安全管理 ※最初は簡単な作業からスタートし、先輩社員のOJT指導のもと徐々に業務範囲を広げていきます。経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 ※工場内は1人一つスポットクーラーを設置しており、ファン付の作業を支給しています。 ■業務の魅力： 単なる作業ではなく、図面や仕様に基づいた「ものづくり」全体を担えるため、幅広い技術と知識が身につきます。 ■組織構成： 製造スタッフは13名（男性10名・女性13名）で40代～80代まで幅広い年齢層の方に活躍いただいています。勤続年数が長いのも特徴で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気です。社長も現場に出て作業を行うなど、風通しの良い職場環境です。 ■教育体制／キャリアパス：： 未経験者には先輩社員が丁寧にOJTで指導します。入社後は基礎作業からスタートし、将来的には加工・溶接などの専門技術を習得できます。資格取得支援制度もあり、電気溶接やフォークリフト操作などのスキルアップも目指すことが可能です。 将来的には幅広い業務に携わり、現場の中心メンバーとして活躍していただきたいです。 ■就業環境： ◎年間休日125日、土日祝休み、残業月5時間（繁忙期20時間）と少なく、プライベートも充実させつつ、地元で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ◎繁忙期に頑張って、閑散期や祝日はとことん休む、メリハリをつけた業務を行っているため、GWには中日を含め10日以上の長期休暇を取るメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印旛郡栄町安食2588 勤務地最寄駅：JR成田線／安食駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 224万円～356万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,150円～1,800円 ＜想定月額＞ 184,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1時間あたり100円～） ■賞与：年1回（前年度実績：30,000円～100,000円） ■給与は時給制を採用しており、勤務時間に応じて支給いたします。 ⇒時給：1,150円～1,800円（上記年収は時給×8時間×20日勤務の計算例です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩村物産

    自動車ディーラー
    新潟県北蒲原郡聖籠町東港7-61-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／聖籠町】自動車・車検メンテの営業◆未経験歓迎・ノルマなし◆既存顧客中心◆転勤なし
      【創業59年の地域密着企業／年間休日123日◎／未経験歓迎・学歴不問／資格取得費用全額会社負担】 ■業務概要 当社は国土交通省指定整備工場として、自動車の車検・点検案内や新車・中古車のご提案、車両の引き取り・納車、ローン手続き対応など、地域のお客様と長く信頼関係を築く営業活動を担っていただきます。お客様は個人のお客様が6～7割、法人のお客様が3～4割程度で、ノルマもありませんので、じっくりとお客様に寄り添うスタイルです。 ■業務詳細 ・車検・点検時期のご案内およびご提案 ・お客様先への車両の引き取り、納車業務 ・新車・中古車のご提案および販売サポート ・自動車ローンなど各種手続き ・納車前の洗車や必要書類の作成 ・ディーラーとの打ち合わせによる情報収集や仕入れ調整 業務は自分でスケジュール調整が可能で直行直帰もOK。宿泊を伴う出張もありません。入社後は先輩社員に同行し、営業ノウハウや車検・整備知識を基礎から学び、半年～1年を目安に既存顧客を引き継いで独り立ちします。 ■扱うサービス 車検・整備、新車・中古車販売、各種保険、板金塗装など幅広いサービスをワンストップでご提案可能です。 ■組織構成 営業メンバーは2名体制で、風通しが良く、将来的な管理職ポジションも目指せる環境です。 ■業務の魅力 ノルマなし・既存顧客中心で未経験から着実に成長でき、安定した顧客基盤のもと、長期的な関係構築や車に関わる幅広い知識・スキルを習得できます。 ■教育体制 先輩社員の丁寧なOJTや資格取得支援など、未経験でも安心の教育体制です。 ■就業環境 年間休日123日相当、残業ほぼなし、転勤なしで新潟に根差して働けます。男性育休取得実績もあり、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理職や幅広い営業職へのキャリアアップが可能で、早期に責任ある役割を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業59年の安定企業で、コロナ禍や物価高でも黒字経営を継続。資格取得費用は全額会社負担、福利厚生も充実しており、車好きが活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港7-61-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に各種手当・歩合給・賞与年2回が含まれます。経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・新発田市or聖籠町】ガソリンスタンドスタッフ／資格取得支援・未経験歓迎・福利厚生充実
      【地域密着で安定経営／未経験からスタート可能／資格取得サポート＆各種割引充実／ガソリンスタンド業務・整備技術まで幅広く習得可】 ■業務概要 当社が新発田市・聖籠町エリアで運営するガソリンスタンドにて、給油業務や接客、洗車、タイヤやオイル交換、カー用品販売、灯油・軽油の配送など幅広いサービスを担当いただきます。地域のお客様と直接関わりながら、安心・安全なカーライフをサポートする重要な役割です。 ■業務詳細 ・給油や洗車など日々のスタンド運営業務 ・お客様への接客対応やカー用品の販売 ・タイヤ交換やオイル交換など簡単な整備作業 ・灯油・軽油の配送業務（免許・資格取得後に担当） ・店舗間での業務サポートや連携 ■扱うサービス ガソリン・軽油・灯油の販売や配送、タイヤ・オイル・カー用品の販売、自動車整備・新車中古車販売など、地域のカーライフを支える多彩なサービスを提供しています。 ■組織構成 新発田市・聖籠町の4店舗と配送センターで運営。各店舗はチームワークを大切にし、未経験者も先輩社員が丁寧にサポートします。 ■業務の魅力 未経験から着実に専門知識や技術を身につけられ、資格取得費用は全額会社負担。燃料や整備・車購入の社員割引もあり、福利厚生も充実しています。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援を通じて一から丁寧に指導。危険物取扱者やコーティング技能士などの資格取得も会社が積極的に支援します。 ■就業環境 シフト制・週休2日で年間休日113日、残業は月平均5時間程度。マイカー通勤可・駐車場完備で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーや店舗責任者へのキャリアアップ、整備士資格取得による専門職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、地域に根ざした事業展開で安定した経営を実現。働きやすい環境と長く活躍できる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エネオス・諏訪山SS 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町大字諏訪山８８４－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出光・紫雲寺SS 住所：新潟県新発田市稲荷岡７９６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と職務手当を含みます。販売手当（インセンティブ）、資格手当、役職手当、扶養手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋村組

    ゼネコン
    滋賀県近江八幡市出町170
    • 設立 1966年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京滋中心・直行直帰】土木施工管理（道路・橋梁・河川）｜転勤なし・宿泊出張ほぼなし｜福利厚生が充実◎
      ～社員想いの福利厚生が充実◎／夜間対応や宿泊出張はほとんどなし！長期で働ける環境／創業80年超の安定企業～ ▼会社説明： 当社は道路・河川・橋などのインフラ整備、住宅や商業施設の建設を通じて、地域の暮らしを支えている建設会社です。 創業から80年以上、滋賀県を中心に数多くの建築現場を手がけ、『ラコリーナ近江八幡』の施工にも関わってきました。 これまでの施工管理経験を発揮し、地域に根ざした現場に腰を据えて関わりたい方を歓迎します。 ▼仕事内容： 滋賀県・京都エリアを中心に、道路・橋梁・河川などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 これまでのご経験や保有資格に応じて、工程・品質・安全管理を中心に、現場の主担当またはサブ担当としてご活躍いただきます。 《入社後の流れ》 入社後は、会社の業務フローや現場ルールを共有したうえで、担当現場へ配属となります。経験・スキルに応じて、早期に現場管理業務をお任せします。 《具体的には…》 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・協力会社との調整：職人・業者との打ち合わせ ・品質管理：施工状況の確認、是正指示 ・安全管理：現場巡回、安全指導 ・スマート施工：3次元データを活用したICT施工の現場運用・管理 ・書類作成：施工計画書、各種報告書の作成 ※1年1案件を基本とし、建築の基礎から完成までをマンツーマン体制でじっくり学べる環境です。 ▼働く環境： ◎土木施工管理は約10名体制。20代から60代まで在籍しており、経験豊富なメンバーと情報共有・相談しながら現場を進められる環境です。 ◎滋賀県・京都府の施工を中心としているため、長期の宿泊出張はほぼなし。 ▼福利厚生： （1）リフレッシュ休暇制度：有給とは別に7日間付与（1日単位・連続取得いずれも可） （2）配偶者出産時特別休暇：配偶者の出産時に特別休暇を取得可能 （3）親睦慰労補助金制度：社員1人あたり年3万円支給（未使用分は翌年繰越可／最大年6万円） （4）お祝い金制度：お子さまが中学卒業時に1人あたり10万円支給 （5）資格取得支援制度：資格手当（月10,000～30,000円）＋受験・登録・更新・講習費用を全額補助。合格時お祝い金5万～10万円支給 （6）リゾートホテル利用可 （7）社用車、携帯電話、パソコン貸与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：69,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 別途決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京滋中心・直行直帰】建築施工管理｜転勤なし・宿泊出張ほぼなし｜ラ コリーナ施工実績あり
      ～社員想いの福利厚生が充実◎／夜間対応や宿泊出張はほとんどなし！長期で働ける環境／創業80年超の安定企業～ ▼会社説明： 当社は住宅や商業施設の建設、道路・河川・橋などのインフラ整備を通じて、地域の暮らしを支えている建設会社です。 創業80年以上、滋賀県を中心に数多くの建設現場を手がけ、『ラ コリーナ近江八幡』の施工にも携わってきました。 これまでの施工管理経験を発揮し、地域に根ざした現場に腰を据えて関わりたい方を歓迎します。 ▼仕事内容： 滋賀県・京都エリアを中心に、住宅や商業施設をはじめとした建築現場の施工管理業務をお任せします。これまでのご経験・保有資格に応じて、工程・品質・安全・原価管理など、現場の中核業務を担当していただきます。 《入社後の流れ》 入社後は、会社のルールや業務フローの共有を行ったうえで、担当現場に配属となります。これまでのご経験を踏まえ、現場の規模や内容に応じたポジションをお任せします。 《具体的には…》 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・協力会社との調整：職人・業者との打ち合わせ ・品質管理：施工状況の確認、是正指示 ・安全管理：現場巡回、安全指導 ・スマート施工：3次元データ等を活用したICT技術の現場実装と監督 ・書類作成：施工計画書、各種報告書の作成 ※現場は1年1案件を基本とし、工事の着手から竣工まで一貫して担当できます。 ▼働く環境： ◎施工管理は約20名体制。20代～60代まで在籍し、経験者同士で相談・情報共有しやすい環境です。 ◎滋賀・京都中心の現場のため、転勤や長期宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ▼福利厚生： （1）リフレッシュ休暇制度：有給とは別に7日間付与（1日単位・連続取得いずれも可） （2）配偶者出産時特別休暇：配偶者の出産時に特別休暇を取得可能 （3）親睦慰労補助金制度：社員1人あたり年3万円支給（未使用分は翌年繰越可／最大年6万円） （4）お祝い金制度：お子さまが中学卒業時に1人あたり10万円支給 （5）資格取得支援制度：資格手当（月10,000～30,000円）＋受験・登録・更新・講習費用を全額補助。合格時お祝い金5万～10万円支給 （6）リゾートホテル利用可 （7）社用車、携帯電話、パソコン貸与　通勤利用可。安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：69,000円～79,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 別途決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀川

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160-19
    • 設立 1923年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区】提案型ルート営業◆創業100年以上の老舗食品メーカー／借り上げ社宅制度あり／未経験歓迎◆
      • NEW
      ■概要： ・創業100年を超える老舗食品メーカーのルート営業をお願いします。 ■主な業務内容： ・既存得意先へのルート営業（食品スーパー、食品商社等） ・自社商品の導入提案（販促企画、定番導入等） ・見積書作成（得意先により指定の見積もり書式があります） ※提案型営業ですので企画書や見積書作成等、内勤業務もあり、内勤：外勤＝5：5程度です ■販売商品の特徴： ・当社では蒲鉾やちくわ、さつま揚げなどの「水産練り食材」を製造／販売していますが、当社では「みんなといっしょがなによりのごちそうです」をテーマに、アレルギー対策商品として卵、小麦、乳を使用しない商品づくりに取り組んでいます。 ■組織体制： ・支店長を含め、5名の営業社員が在籍しています。 ■入社後は： ・入社後はすぐに営業部に配属となり、先輩社員がOJTでしっかり教育します。専任教育担当制ではないので様々な先輩の営業スタイルを吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区深川2丁目7番地5 明和ビル3F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～38,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.00ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績2,900円～4,300円） ■モデル年収： ・35歳係長：400～450万円 ・40歳課長：450～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立アドバンストシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
    • 設立 1986年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 製造職／年休126日／日勤のみ／土日祝休み／未経験歓迎
      経験・スキル・適性などを踏まえ、以下いずれかの業務を担当いただきます。 【1】組立・配線・調整・試験作業（場内作業） 防衛装備品・民需製品に関する、筐体装置組立、基板組立、配線製作、圧着、はんだ付け、点検、検査作業 入社後は、場内作業を中心に担当いただきます。 業務に慣れ、必要なスキルや製品特性を習得した後は、将来的に自衛隊の基地へ赴き、現地作業に携わっていただく可能性があります。 ゆくゆくは製作チームをけん引するリーダーとして、活躍していただくことを期待します。 【2】塗装・表面処理 防衛省向け電子通信機器・情報機器に関する、塗装前の剥離、サンディング、洗浄、下地処理、塗装、製品の分解・組立・検査補助、運搬、作業実績の記録 入社後は、製品の取り扱いや安全ルール、塗装・表面処理の基礎から段階的に習得。 未経験の方も、基礎から段階的に技術を身につけていただける環境です。 ＜防衛省向け装備品とは＞ 潜水艦に搭載されるソーナー、航空機に搭載されるレーダーなど、防衛省向けの各種情報・通信機器。 また、日立グループの安定基盤のもと、日勤のみ、年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）、住宅手当・家族手当・退職金制度など、長期的に働きやすい制度も整っています。
      【転勤なし】本社（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地） ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙室あり）
      月給：225,000円～368,000円 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    中部パーツ販売株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市昭和区白金3-8-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 一般事務／未経験OK／基本17時退社／賞与年2回／家族手当有
      • 締切間近
      長年取引のあるお客様が中心なので、業務の進めやすさも抜群です！ トヨタやBMW、スーパーカーまで幅広い車種に対応する自動車用補修ガラスを専門に扱う当社で一般事務のお仕事をお任せします！ ◆具体的な仕事内容 ────────── ・お客様からの受注対応、FAX処理 ・PCへの入力作業 ・請求書、伝票などの処理　など ◎専門知識・スキルは必要ありません！ ＜1日のスケジュール例＞ ▼8:30 メールチェックからスタート！ 午前中は、お客様からのFAXやメールでの注文を確認し、システムに入力していきます。 ▼12:00 休憩スペースでお弁当を食べながら、しっかりリフレッシュ♪ ▼13:00 午後は請求書の作成や、伝票の整理などを自分のペースで進めます。 ▼17:00 残業はほぼないため、定時で退社してプライベートの時間も充実☆ 【研修も充実！】 まずは先輩が業務の流れや 受注対応の進め方、入力の方法などを 一つひとつ丁寧に教えていきます。 車種やガラスの種類なども 覚える必要がありますが、 仕事を進める中で、 少しずつ覚えていければ問題ありません。 チーム全体で新しいメンバーを育てる社風なので、遠慮せずに何でも質問してください！ 【仕事とプライベートを両立可能！】 残業は月15h程度と少なく、 基本的に17時で退社できるため、 平日でも自分の時間をたっぷり確保できます！ 長期休暇も取得しやすく、 有給休暇の平均消化日数も年間10日程度と お休みが取りやすい雰囲気があります。 【社内を支えるやりがいもある仕事◎】 事務スタッフの仕事は、 注文内容を正確に確認し、 商品がスムーズに届くよう支えること。 「いつもありがとう」 「〇〇さんのおかげだよ！」 と声をかけてもらえることも。 やりがいを感じながら働けます。
      【転勤なし／本社勤務】 愛知県名古屋市昭和区白金3-8-7 ■アクセス：金山駅より徒歩15分 ■自動車通勤可 ※子供の送り迎えなど、相談に応じて可能となります。 ★UIターン歓迎！ ★転勤なしだから好きな場所で長く働ける
      月給194,000円～＋各種手当（残業代等）＋賞与年2回 ★経験・スキルを考慮の上、加給優遇します
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    ちば醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県香取市木内1208
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香取市/未経験歓迎◎】調味料の製造職（圧搾部門）◆日勤のみ／土日祝休／創業約170年の醤油メーカー
      ～未経験歓迎！千葉県下総にて170年以上の歴史を誇る醤油メーカー／年休113日／転勤無し／日勤のみで、お休みも固定です◎～ 1854年の創業から約170年に渡り醤油醸造及び加工調味料の製造販売をおこなっている当社にて、醤油・調味料の製造スタッフとして、圧搾部門での業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ＜機械作業＞ ・もろみの充填作業 もろみは醤油などの発酵食品を作る過程で、原料が発酵してやわらかくなった液状と固形物が混ざった状態のものです。こちらを充填する機械作業を担当いただきますが、作業手順書がありますのでご安心ください。 ＜その他の作業＞ ・布と粕の分離機械作業 ・布の全自動洗濯作業 ・布の整列作業 ・作業後の清掃、床のブラッシング　など ※業務上「フォークリフト、玉掛け、特別クレーン」の資格取得が必要になります。現在お持ちでなくても問題なく、入社後会社負担で取得いただく形になります。 ■組織構成： 現在５名(正社員３名、再雇用１名、派遣１名／男性)の社員が活躍しております。ほとんど未経験からの入社です。新しくご入社いただく方にもじっくりと業務に慣れてほしいと思っており、入社後は先輩社員がしっかりとサポートさせていただきます。 ■製品例： 『下総醤油』はじめ、こいくちしょうゆ・さいしこみしょうゆ・しろしょうゆの醤油醸造。麺つゆ、ラーメン返し、ぽん酢、鰻、納豆をはじめとする各種たれ、つゆ、加工調味料など ■会社・求人の魅力： ・ちば醤油はプライベートブランドの商品が多いのが特徴です。ミシュランのお店、高級スーパー、海外のお寿司店、和菓子、カップラーメン…その人気の味を支えています。下総醤油や下総生醤油というブランドは受賞歴も多数あり、匠の味としてTVや雑誌の取材も受けています。 ・手当や福利厚生が充実しており、また残業は月5時間程度とほとんどなく非常に働きやすい環境です。有給も取りやすく、産育休の取得実績もありますので、安心して長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市木内1208 勤務地最寄駅：JR成田線／水郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり～5,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白金鍍金工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市守山区花咲台2丁目1001番地
    • 設立 1949年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（未経験可）転勤なし／入社祝い金5万円／完休2日
      担当するのは、自動車部品などのめっき・塗装・成形・組付などの工程。 部品を機械へセットし、加工から仕上がり確認～出荷まで 一連のモノづくりに携わります。 ＜手掛ける製品＞ ◆自動車のドアノブ・エンブレム・フロントグリル ◆住宅設備（水栓金具など） ◆美容機器・家電製品の部品 など 自分が携わった製品を街中や日常生活で目にする機会も多く、 モノづくりのやりがいを実感できる仕事です。 【主な仕事の流れ】 ▼部品を機械へセット ▼めっき・塗装などの加工 ▼仕上がりのチェック（キズ・色ムラなど） ▼必要に応じて組付・組立 ▼箱詰め・出荷準備 【入社後の流れ】 まずは部品のセットや検査、箱詰めなど、始めやすい作業からスタート。 先輩社員がマンツーマンで作業手順をお教えするため、 製造未経験の方も安心して成長できます。 さらに、めっき技術や品質管理に関する外部講習も受講可能。 空調設備も完備しているため専門知識を身につけながら、着実にスキルアップできる環境です。 【将来のキャリア】 経験を積んだ後は、生産ラインの管理や設備メンテナンス、品質改善、不良品対策などにも挑戦可能。現場を支える技術者として、幅広いキャリアを築いていけます。 ★面接に来た方にはクオカードプレゼント また、入社祝い金として5万円を贈呈します。
      【転勤なし ／自動車通勤OK】 本社工場／愛知県名古屋市守山区花咲台2丁目1001番地 ＜アクセス＞ ■名鉄瀬戸線「旭前駅」より車8分 ■バス停「志段味西小学校」より徒歩11分 ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
      基本給：月給 21万円 ～ 50万円＋各種手当＋賞与年2回 ★想定年収340万円～ 固定残業代：なし ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は別途支給いたします
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    日本リフト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市昭和区】電気設計職／経験者募集※業績好調の安定企業／年間休日123日／残業月１０Ｈ程度
      • NEW
      創業60年の安定企業／ベテランの知識を丁寧にレクチャー／スキルアップ可能／社風◎／転勤無／土日祝休／プライベートとの両立可能 ■採用背景 既存社員の定年退職予定を見越し、今後の当社を担っていただける方を育てていきたく、増員募集します。電気設計経験のある方の優遇採用です。 ■業務概要 エレベーターの新設工事やリニューアル工事に伴う、電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・リニューアル工事の現地調査 ・制御盤図面の作図 ・試運転の立ち合い　など ■職務の魅力 ◇豊富な実績が効率化のカギに 60年にわたり新設・リニューアルを問わず、多数のエレベーターを納入してきた当社。社内にはこれまでの実績が蓄積されており、過去の図面を参考にしながらの図面作成が可能です。一から作図するよりも効率的に業務を進めることができ、月の残業を10時間程度におさめられています。 ◇飽きがこない業務 過去データを活用して効率的に業務を進めつつも、新設工事による新規での設計も可能です。新設2割、リニューアル6割、納入後調整2割とちょうどいい割合で業務に携われます。 ■配属部門 設計部門では機械設計4名（30代～70代、各1名）、電気設計3名（30代、40代、60代）の計7名の社員が在籍しています。普段はもくもくと業務を進めていますが、質問などがあれば手を止めて丁寧に教えてくれるメンバーばかりです。大きすぎない規模の会社で、程良い距離感と心強さを感じながら働ける職場です。 ■教育体制 ご入社後は、60代、70代のベテラン社員からOJTにて丁寧に業務を教えていきます。全社としてベテランの知識を伝承していこうという社風があるため、新卒社員の継続率も高く、着実にスキルを習得でき、安心してご活躍いただける環境です。 ■企業の魅力 ビルやマンションの“乗用”はもちろん、大型商業施設で使用される“荷物用”や駐車場の“カーリフト”まで、用途の異なる大容量エレベーターを取り扱っています。60年にわたる実績から、多くの有名メーカーから取引を獲得。業界内での知名度は高く、安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 勤務地最寄駅：金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：110,000円～130,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し決定 ■その他固定手当：職務手当（8万～10万円 ） 主任手当（3万円） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇級：年1回（7月）※前年度実績0円～2万円 ■年収目安： ・50代 勤続年数15年／年収790万円 ・40代 勤続年数15年／年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原芳商会

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区緑町3-26原芳ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 100％ルート営業／未経験歓迎／サービス残業一切なし
      • NEW
      工務店や設備工事店など、既存のお客さまのもとへトラックで商品をお届けしながら、次の工事のご相談を伺い、最適な商品のご提案をします。 【主な業務内容】 ・定期訪問 ・ご要望をヒアリング ・メーカーとの連絡 ・配達、搬入 ・伝票の作成　ほか ★ここがポイント★ 商品を届けた際の立ち話が、この仕事の入口です。 「次はどんな工事を？」と伺うところから、提案が始まります。 ◎知らない会社へ飛び込む営業はありません。 だから、未経験でも無理なく慣れていけます！ 【決してなくならない仕事】 トイレ、給湯器、洗面化粧台、配管資材。 人が生活する限り、水回りの設備が不要になることはありません。 新築だけでなく、修理や交換の需要も絶えず生まれます。 水はライフラインそのもの。 だからこそ、景気に大きく揺さぶられることなく、長く働き続けられる仕事です。 【当社の企業理念】 愛知県・岐阜県・三重県に17もの拠点を抱える当社。 現場では急な変更や追加が日常的に起こります。 そんなとき、遠くの大型倉庫から翌日に届くのでは間に合いません。 そこで当社は「お客さまにとっての倉庫でありたい」という考えのもと、拠点をあえて小さく、お客さまの近くに数多く配置。 必要なものを、必要なだけ、必要な場所へ速やかに、お届けする。 この現場対応力が、価格や商品力だけでは測れない、当社の信頼につながっています。 【働きやすさ十分】 ★年間休日120日 ☆完全週休2日制 ★有給取得率70％超 ☆サービス残業一切なし 休みも、帰る時間も、きちんとしている。 それが当社です。 土日祝はカレンダー通り、有給も気兼ねなく取得できます。 全体で助け合いながら「早く帰れる」「休みたいときに休める」という、働きやすい環境づくりを意識しています。
      ★マイカー通勤OK／社員駐車場完備 ★愛知県・岐阜県・三重県の各拠点へ希望を考慮し配属します ★U・Iターン歓迎 【本社】 愛知県名古屋市昭和区緑町3-26 原芳ビル4F ＜愛知県＞ ・藤ケ丘営業所 ・南営業所 ・中村営業所 ・北営業所 ・稲沢営業所 ・春日井営業所 ・和合営業所 ・東浦営業所 ・安城営業所 ＜ 岐阜県 ＞ ・岐阜営業所 ・各務原営業所 ・大垣営業所 ＜ 三重県 ＞ ・三重朝日営業所 ・津営業所 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給22万2,000円～32万5,000円＋賞与年2回 ※前職年収・経験・年齢・能力を考慮して決定します
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    鎌形建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県香取郡多古町多古591
    • 設立 1962年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉/多古町】採用担当（新卒・中途採用全般・研修管理）◆福利厚生充実・転勤なし
      【千葉県香取郡多古町／採用担当（幹部候補含む）／本社勤務／採用から研修管理まで幅広くキャリアを活かせるポジション】 ■業務概要 当社本社にて、採用業務全般ならびに社内研修管理を主担当としてご担当いただきます。新卒・中途問わず幅広い採用活動を推進し、事業成長を支える人材獲得や育成の仕組みづくりに携わることができます。幹部候補として、将来的にはマネジメントも視野に入れたキャリアを築けます。 ■業務詳細 主な業務は新卒採用（学校訪問、求人メディア対応、説明会運営、応募者管理など）、中途採用（応募者対応、面接調整、求人票作成、各種媒体掲載等）、入社手続き、人材紹介会社との連携、入社後の研修や各種社内研修の企画・運営・管理、社内説明会や研修会の案内・準備・運営などです。また、採用に関する書類作成やデータ管理、プレゼン資料の作成（PowerPoint使用）、表計算ソフトによる資料作成も含まれます。 ■扱うサービス 建設業界を主軸に、公共・民間問わず多様な工事事業を展開する中で、企業成長に直結する採用・人材育成活動を担います。 ■組織構成 幅広い世代の社員が活躍しており、女性の技術者も在籍しています。全体で78名（うち女性15名／パート1名）規模の組織です。 ■業務の魅力 採用・研修を通じて会社の成長に直接貢献できるやりがいがあり、幹部候補としてキャリアアップを目指せます。福利厚生や資格取得支援も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■教育体制 OJTや各種研修、先輩社員によるフォロー体制が整っており、未経験からでも着実にスキルアップできます。資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境 年間休日126日、週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇、指定休暇有。自家用車通勤可、駐車場完備。業務PC貸与などの福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場での採用・研修担当からスタートし、採用責任者や総務部門の管理職、将来的には経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和14年創業、千葉県内で公共・民間問わず多数の実績を持つ総合建設業。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡多古町多古591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～318,300円 固定残業手当/月：72,315円～104,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,515円～422,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.00ヶ月相当分。固定残業代は45時間分を含み、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイネステクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2三宅ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【アイネスG】サーバーエンジニア<PLPM>◆夜勤なし／転勤無／Windowsサーバー／プライム案件
      ～東証プライム上場・アイネスグループ／シニア層活躍中／長期的なキャリア支援有／年休130日／夜勤基本なし／転勤なし～ ■当社について 【インフラに強みの企業】 ◇データセンターの運用業務の請負等、顧客のITシステム運用のコスト削減、効率向上に全力で取り組んでいます。 ◇さらに当社の強みである仮想化技術を利用したクラウドサーバ環境／クライアント環境の提供サービスに加えて、 クラウドサイネージ、Webシステム監視ソリューションの提供など、様々なサービスメニューを展開しています。 【東証プライム上場・アイネスグループ】 ◇2023年4月より株式会社アイネスの運用事業の一部を当社に委託し、当社の持つ経営資源と統合、有効活用することで、顧客に、より豊富なバリエーション、高度なソリューションを提供しています。 ◇また人材育成を重点施策として取り組んでおり、特に資格取得を積極的に推進して個々のスキルアップを会社として推進しています。 【幅広いソリューション提供】 ・クラウドサイネージ「R-Sign」 ・仮想シンクライアント化ソリューション「FogosPRO」 ・クラウドサーバ ・Webシステム監視ソリューション「JENNIFER（ジェニファー）」 ・PC LifeCycle サポートサービス ■概要 プライムにて受注しているインフラ構築案件のPLPMをお任せします。案件をとりまとめていただきつつ、自社社員やベンダーコントロールをお願いします。 ・LinuxやWindowsの設計や構築 ・顧客先システムの更改対応 ・サーバ・ネットワーク・PCの設計(要件定義・基本設計・詳細設計・構築手順書)、構築、テストの対応 ■環境 ・OS／Windows2019以降Server、Linux ・AP／あり ■働き方 ・年休130日、月平均残業は20時間程度のため、プライベートを大切にすることができます。 ・夜勤も基本なく、土日祝休みとなります。 ・転勤もありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（品川シーサイド） 住所：東京都品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：年間計4か月） テレワーク手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターエンジニアリング株式会社

    サブコン
    滋賀県守山市二町町198-1SEビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／守山】生産設備の電気技術者◆未経験歓迎◆旭化成の技術パートナー／大手工場の保全／年休121日
      【生産設備の電気技術者として工場の安定稼働を支え、電気設備の保全・改善業務に従事／資格取得支援・働きやすさも充実】 ■業務概要 当社は電気・計装・空調設備・機械の設計から施工、点検、保全まで一貫して対応する工場エンジニアリング企業です。滋賀県守山市の旭化成株式会社守山製造所内で、生産設備に関わる電気技術者として保全（事後保全）業務を担当いただきます。経験が浅い方でも基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・生産設備のPLC（プログラマブルロジックコントローラー）の改良作業 ・設備の不具合発生時にソフト・ハード両面から原因を調査・対策実施 ・センサやアンプなど生産設備に関わる電気部品の故障時の修理・交換 ・保全業務に伴う各種資料作成や事務作業 ・予期せぬ設備トラブル発生時の迅速な対応 ・慢性的なトラブルの原因究明および改善策の検討・実行 ・将来的には、設備の現状把握から課題抽出、改良・改善提案まで一連の業務をお任せ 工場の新製品開発時には実験用プラントの建設も手掛け、幅広い電気・計装・空調・機械設備に携われます。 ■組織構成 従業員30名規模。現場ではベテランから若手まで幅広い世代が活躍し、意思決定権も持ちながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 大手メーカーのものづくり現場を裏側から支えるやりがいと責任感が味わえます。大手メーカーと直接取引し、最先端の生産設備に携わるため、専門性を高められます。 扱う設備も多種多様で、幅広い知識・技術を習得可能。入社半年は座学＋OJT研修で基礎から学び、実務開始後も国家資格取得支援や報奨金制度あり。資格取得やセミナー参加も積極的に支援します。 ■教育体制 未経験者も安心の教育カリキュラムを用意。研修・OJT・資格取得支援・先輩のサポートで成長を後押しします。 ■就業環境 年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20時間以下。有給取得率も高く、ワークライフバランスに配慮した職場です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら、将来的には責任者やマネジメントポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大手メーカーの技術パートナーとして、技術力と人材育成を両立。安定した経営基盤と成長機会が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭化成株式会社 守山製造所内 住所：滋賀県守山市小島町515 勤務地最寄駅：JR線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 400万円（入社3年目） 500万円（入社7年目） 650万円（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/守山】機械メンテナンス＜未経験歓迎＞旭化成Ｇ工場メイン◆日勤のみ・緊急呼出無し・土日祝休
      【未経験から手に職◎／旭化成グループ工場向けがメイン／機械設備のメンテナンス／残業月平均15H・日勤のみ＆夜間休日の呼び出し無し・土日祝中心・有給消化率85％／研修サポート充実・国家資格取得も支援】 ■業務詳細 当社は工場エンジニアリングの総合企業として、主に旭化成グループ等の大手企業工場に常駐し、機械設備の点検・修理・メンテナンス業務を担当します。 チーム単位で動き、未経験の方でも少しずつ業務をお任せしていきます。まずは以下の業務からお任せしていきますので、自分のペースに合わせてスキルアップしていくことができます。 ＜メインでお任せする仕事＞ ・日々の機器点検、それに伴う改良業務 ※自社で整備されたマニュアルがあり、現場作業は必ず先輩がサポートします。 ・本社への定期的な報告会参加（チーム全員で集合） ＜将来的にお任せする仕事＞ ・設備トラブルの未然防止や改善策の検討 ・老朽機器の入れ替えや更新対応 ・新規設備導入時の設計図手配、部品発注、稼働立ち上げサポート ※旭化成側のエンジニア側と協業しています。 ■入社後のキャッチアップ・キャリアについて： 入社半年は座学＋OJT研修で基礎から学べます。整備されたマニュアルと先輩が身振り手振りで教えてくれるので、未経験の方でも安心してキャッチアップできます。 実務開始後も国家資格取得支援や報奨金制度あり。資格取得で業務範囲・収入UPが目指せます。 ■働き方について： ・残業月平均15時間以下 ・夜間＆休日の呼び出しは原則ありません。（トラブルの一次対応は旭化成側で実施する運用になっているため） ・年休120日、土日祝休み ・有給消化率85％ ・転勤や長期出張も無し ・男性育休を取っている社員もいるなど、非常に働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力 設立以来、旭化成株式会社様の技術パートナーとしてエンジニアリングサービスを行ってきました。メーカーの新製品開発時には、実験用プラントの建設から手掛け、工場設備に関しては、設計から点検・保全まで一貫して対応できる技術力が最大の強みです。 資格取得・セミナーなど積極的で、同時に、意思決定の権限を社員に委ねることで個々の成長を後押しする 組織づくりを行っている企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭化成株式会社 守山製造所内 住所：滋賀県守山市小島町515 勤務地最寄駅：JR線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5,000円～2万円） 賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分) 【年収例】 400万円（入社3年目） 500万円（入社7年目） 650万円（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和化成株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県豊田市大林町8-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田／転勤無】製造グループリーダー◆生産体制再構築に伴う現場推進／年休121日
      ≪生産体制再構築を担う中核ポジション／将来の管理職候補／裁量大で提案しやすい環境≫ ＼おすすめポイント／ ◎裁量大で改善提案を実行しやすい環境 ◎将来的にはマネージャーや管理職を目指せる ◎年休121日／土日休み／転勤なしで働き方が整う ■募集背景： 配線ダクト業界トップクラスのシェアを誇る当社では、生産性向上や品質強化に向けた生産体制の再構築を進めています。今回、現場運営や改善活動を担い、将来的に組織を牽引いただくグループリーダー候補を募集します。 ■職務概要： 製造部門のグループリーダーとして、現場運営・人材育成・改善活動などを担当いただきます。 入社後はまず現場業務をご経験いただき、その後は監督業務へとステップアップしていただきます。 ≪具体的には≫ ◇現場マネジメント ・勤怠・労務管理 ・人員配置 ・メンバー育成 ◇安全・品質管理 ・安全活動の推進 ・品質改善、コスト管理 ◇設備管理 ・設備保全、生産設備の維持管理 ◇改善活動 ・作業改善 ・手順書・帳票類の整備 ・生産性向上施策の推進 ■入社後の流れ： 〈入社～半年程度〉 まずは現場業務を経験いただき、製品知識や設備知識だけでなく、現場メンバーとの関係構築を通じて製造現場への理解を深めていただきます。 〈半年以降〉 習熟状況に応じて、監督業務へ徐々に比重を移していただきます。 現場を理解したうえでリーダーシップを発揮し、組織づくりを推進いただくことを期待しています。 ■働き方： 2交代制となります。就業時間は週単位でローテションされます。 ■当ポジションの特徴： ◎完成された現場を維持するだけではなく、現場運営体制を再構築するフェーズに携われます。 ◎大手企業と比較すると組織規模がコンパクトなため、自ら提案した改善施策が現場へ反映されやすく、大きな裁量を持ってご活躍いただける環境です。 ◎現場全体を俯瞰しながら、生産性向上や品質改善、安全推進など幅広いテーマに関わることが可能です。 ■キャリアパス： 現在も現場オペレーターからグループリーダーへ昇格している社員がおり、実力と成果に応じたキャリア形成が可能です。 上位ポジションも拡充を進めているため、将来的なキャリアアップ機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線線／竹村駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 568万円～588万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：90,000円 ＜想定月額＞ 341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交代勤務手当：1,000円／日 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■22:00～2:20の時間帯は深夜手当（深夜割増賃金）が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢島製作所

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県草津市上寺町200-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休125日／土日祝休み／最大10連休が年3回
      • 締切間近
      自動車部品などに使われる、精密プラスチック部品の製造をお任せします。 【お任せする仕事】 専用の生産設備を使用し、製品を作ります。 実際の生産は、自動で機械が行います。 その機械が安定して良いモノを生産できるようにするのが私たちの役目。 皆さんには、生産の設定や管理をお願いします。 単純な流れ作業はありません。モノづくりの技術が身につく仕事です。 ＜未経験でも安心！入社後の流れ＞ 何も分からないまま、現場で「さぁやってみて」ということは絶対にありません。丁寧に指導し、少しずつ仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ▽まずは基礎からスタート プラスチックの性質や、材料を溶かして形を作る「射出成形」の流れについてなど、基本的な知識から学びます。 ▽品質についての理解 モノづくりで重要な品質に関する知識を身につけます。製品のチェックを通じて「良品とはどういうものか」「どんな状態が不良なのか」を学びましょう。 ▽製造の流れを社内研修・社外研修・OJTで習得 金型や材料のセット、機械の操作など、実際の製造の流れを先輩からレクチャー。分からないことはいつでも聞ける環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＼大手企業との取引実績多数！／ 手がける製品の約8割が、自動車の電気系統に関わる精密部品。電気自動車（EV車）やハイブリッド車など、最先端の車に搭載される部品も多数。街を走る車に自分たちの作った部品が使われる、やりがいを実感できる仕事です！ 主要取引先：デンソーグループ／オムロングループ／東レグループ／パナソニックグループ など
      【転勤なし／マイカー通勤OK／配属は希望を考慮】本社・草津工場または大津・高島工場での勤務 【本社・草津工場】 滋賀県草津市上寺町200-5 ◎アクセス ・JR「栗東」駅より車で11分 ・JR「草津」駅より車で13分 【大津・高島工場】 滋賀県高島市安曇川町南船木683-1 ◎アクセス ・JR「安曇川」駅より車で15分 └大津市・湖西エリアからも通勤圏内です！ （参考）堅田から車で30～40分 ★応募の際に、希望する勤務地をお知らせください。 └両工場で選考を受けたい場合も、その旨お知らせください。 ※車・バイク・自転車通勤OK └公共交通機関での通勤が難しいため、ご自身で通勤手段を確保いただく必要があります。 ※受動喫煙対策あり：社内禁煙
      月給24万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します 【試用期間3カ月】 月給23万円以上＋各種手当
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    草津設備株式会社

    サブコン
    滋賀県草津市東草津2-3-38
    • 設立 1967年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【名古屋市】施工管理 ◆転勤なし／完全週休二日制／直行直帰可
      ■職務内容： 機械／電気設備の公共工事や、スーパー／コンビニなどの空調／冷凍冷蔵設備の設計施工を行っており、未経験の方でも施工管理業務が出来るよう、指導／教育をしていきます。 ■入社後の流れ： 入社後1～3年程度は、主に先輩のサポートとして施工管理の補助から始めます。その後、客先より案件依頼→図面／見積作成→工事受注→機器／工事発注、施工管理→保守と一連の流れの中で業務に就いて頂きます。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望に応じて、設計や営業に携わっていただくなど、様々な専門知識を身に付けて頂ける環境を整えております。 ・当社では本人が「やりたい」という気持ちを非常に大切にしております。積極的に「こんな技術が学びたい」ということを教えてください。一緒に身に付けていきましょう。 ・業務習得のための外部研修や、資格習得のための外部講習会、参考書購入費用なども会社で負担致しますので積極的に資格、知識を身に付けていただける環境です。また資格手当もございます。 ■当社の特徴/魅力： 【街や施設に快適な環境制御設備を提供】 ・快適な環境制御設備で街や社会に貢献する企業。関西を中心に中京／北陸圏で環境設備の設計／施工を行っています。 ・機械／電気設備や冷凍冷蔵設備の多様なニーズに、高い技術力と万全なアフターフォロー体制で対応しています。 ・1967（昭和42）年の創業以来、様々な設備の工事を請け負ってきました。冷凍冷蔵設備から始まり、空調／給排水／衛生／電気へと、対応できる設備の幅を広げて参りました。また、電気／ガス／水道等のエネルギーに関する省エネ／省コストの提案も行っています。 ・居住空間をより良くするための空調／換気設備においては設計から施工、修理及びメンテナンスまでトータルでサポートしています。建物の規模や用途を問わず、お客様のニーズを的確に捉えた「より良い生活空間」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区辻本通り1-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝国機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号
    • 設立 1934年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 船舶ポンプの営業／ノルマ無し／17時半退社／実質年133日休
      ☆POINT！☆ ★既存のお客様を担当 ★ノルマ・テレアポ・飛び込みなし ★ほぼ残業なし・実質年133日休み ★分からないことは技術担当者や、先輩社員にいつでも相談OK 数字を追いかけることよりも、お客様とじっくり向き合うことを大切にできる営業スタイルです。 【◆お任せしたい仕事】 すでにお取引のある造船メーカーや官公庁からのご要望に応じて、船舶用ポンプの販売・見積書作成・納期調整などを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご注文・見積・問い合わせの対応 ■工場との納期調整など社内打合せ ■出荷の指示 ■納品確認 ■既存顧客への製品の提案 ■納品後のアフターフォロー ＜担当するお客様について＞ 大手重工メーカーや官公庁など、1人あたり約10社程度のお客様を担当。お客様先を月に1～2回訪問しますが、その他は電話やメールでの対応がメインとなります。 顧客の注文を受けてから生産を開始します。 設計から試運転まで一貫して弊社で行うため、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※海外の顧客に向けた英文メールの問い合わせ対応も一部行います。 【◆研修：入社～約6カ月後まで】 本社・工場にて、座学や実際に製造作業を見学し、ポンプの知識を身に着ける為の研修も実施します。 　▼ 先輩社員と帯同し客先訪問からスタート。OJTで仕事を身に着けていただきます。 　▼ 慣れてきたら、少しずつ既存企業を引継ぎ、営業活動に挑戦していただきます。 　▼ ◎入社後2年程度は、先輩社員と一緒にお客様の対応をしていただきます。覚えることは沢山ありますが、じっくり育てていくので未経験の方もご安心ください！
      【東京・大阪募集／転勤なし／UIターン歓迎】 ※ご希望の勤務地に配属予定です ■本社 大阪府大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号 ■東京営業所 東京都中央区新川1丁目6番11号　ニューリバータワー10階 ■松阪工場 三重県松阪市上川町3456 ★UIターンも歓迎！ 遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万～31万円＋諸手当＋賞与年2～3回 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします ※残業代全額支給 ★年齢給のため、長く務めるほど給与も着実にアップします！
    • ポンプメーカーの生産管理／未経験歓迎／年休128日
      ＼POINT／ ★残業月10h程度 ★土日祝休み ★年休128日 ★実質4000円で住める社員寮あり ★勤続年数に応じて着実に給与UP ★三重へのUIターン歓迎！面接費全額支給 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 船舶用ポンプの受注～出荷工程において、生産管理業務をお任せします。 製造現場や関係部署と連携し、工程が円滑に進むよう管理・調整を行います。 ＜具体的には＞ ■製造工程の進捗・納期管理 ■外注管理（協力会社への製造依頼） ■塗装管理 ■加工完成品の移動 ■関係部署との調整 ■図面・書類管理 ※数年先の予定を読み、スケジュールを管理します ※突発的に発生する短納期の製造依頼にも対応します ※複数案件を同時に担当するため、調整力が非常に大切です ＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝ ▼基礎研修 商品を覚えるところからスタート！ まずはどんな商品を扱っているのか？どんなものなのか？を知るために、図面・書類の整理からはじめていただきます。 ▼外注管理（1カ月間） 当社では対応できない商品の製造依頼を受けた場合、外部の協力会社へ製造依頼を行います。 「いつまでに」「どれくらいの量が必要か」などの依頼を電話やメールで行うため、コミュニケーションの取り方は先輩の方法を見ながら学んでいきましょう。 ▼徐々に独り立ちへ 外注管理件数を増やしたり、製造現場でのサポート業務を増やしたりと、適性に合わせて業務をお任せします。 わからないことがあっても先輩たちがそばにいますので、安心して取り組んでくださいね！
      【三重県松阪市／転勤なし／マイカー通勤可】 ■松阪工場：三重県松阪市上川町3456番地 ■最寄り駅：松阪駅 U・Iターン転職も歓迎！ -----------------------★☆ 遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！ また、月実質4000円で入居できる社員寮もありますので、下部「待遇・福利厚生 各種制度」欄をご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※無料駐車場あり
      月給20万円～31万円+諸手当+賞与年2～3回 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします ※残業代全額支給 ★年齢給のため、長く勤めるほど給与も着実にアップします！
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全13件
    • 【品川/転勤無し】医療系システムの営業※自社製品◆プライム上場グループ◆国内で高いシェア
      ■□自社IT製品である医療情報システムの販売をお任せ/健康な社会を支える医療情報インフラの構築に貢献/フレックス/転勤無し/休暇制度充実■□ ◆医用画像システムマーケットで業界第2位のシェア／クラウド型のPACSにフォーカスするとシェアは第1位／国内に約2500超の顧客を保有 ◆AIによる画像解析サービス、個人が自身の医療情報を管理可能なPHRサービスなど、新規事業を展開 ■業務内容 関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬)の医療機関に自社開発の医療情報システムの販売をお任せいたします。 新規の顧客開拓から、顧客課題をヒアリングしてのシステム提案、プレゼン・デモンストレーション、契約、導入フォローまでを行っていただきます。 システム導入後、顧客との信頼関係を構築し、クロスセル、アップセルを行うことも重要業務のひとつです。 また、提案や受注後・導入後は、開発チームとの連携もあり、部門横断での職種を超えたコミュニケーションを行っています。 ■ポジションの魅力 【医療に関わる意義ある仕事】 PSPの営業職を選ぶ社員の多くが「社会や人々の役に立つ仕事」としてPSPを選んでいます。PSPの製品やサービスは医療や人の命に関わる仕事。意義の大きさにやりがいと誇りを持って仕事に取り組むことができます。 【医療施設の課題解決に取り組む面白さ】 顧客ごとに課題は様々。医療現場の課題解決ができれば、医療を取り巻く環境を大きく変えることができます。医療の業務効率化や質の向上、医師の労力軽減に寄与することができます。 ■働きやすい環境 ・平均残業時間は20時間程、フレックスタイムと柔軟な働き方が可能です。 ・いつでもMy休暇（年次有給休暇とは別で、いつでも取得できる休暇が5日付与されます）やバースデー休暇等もあり、メリハリをつけて就業できます。 ■当社の特徴 ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/リモート可】R&D/ビジネスデベロップメント◆AI研究の事業化・共同研究等※スペシャリスト
      ● 最先端のAI研究の事業化に携われる ● 大学病院・がんセンター・製薬企業との共同研究をリードできる ● 研究開発から事業創出まで一気通貫で関与できる ● 将来的にR&D事業開発責任者として組織を牽引する機会がある ■募集部署からのメッセージ 当社は病理AI技術を基盤とし、医療機関・製薬企業との共同研究を通じて新たな診断支援技術・創薬支援技術の開発を推進しています。 現在、複数の共同研究プロジェクトが進行しており、研究成果の社会実装・事業化をさらに加速するため、R&D部門と外部パートナーをつなぐBusiness Development人材を募集します。 AI研究者と連携しながら、大学病院・がんセンター・製薬企業との共同研究を企画・推進し、将来的な事業化までリードいただくポジションです。 ■ミッション 研究開発成果を医療現場・製薬企業の課題解決につなげ、新たな事業機会と収益を創出すること。 ■業務内容 （1）共同研究・開発案件の創出 ・医療機関、大学、製薬企業との共同研究機会の探索 ・学会・研究会・業界ネットワークを通じたパートナー開拓 ・研究テーマの企画立案 ・AI研究者と連携した技術実現性評価 （2）共同研究プロジェクトマネジメント ・研究機関・企業との窓口対応 ・プロジェクト全体の進行管理 ・倫理審査、データ提供、解析計画等の調整 ・スケジュール管理・課題管理 ・定例会議の運営 （3）研究成果の社会実装・事業化推進 ・研究成果の事業化検討 ・製薬企業とのPoC企画 ・商用化に向けたアライアンス推進 ・事業開発戦略の立案 （4）契約・アライアンス業務 ・共同研究契約の調整 ・NDA、業務委託契約等の管理 ・法務・知財担当との連携 ・補助金・研究費関連の調整 ※契約実務については法務・知財担当者が実務を担うことを想定しています。業務内容1～4を複数人で担当することも想定しております。 ※グループ会社であるメドメイン社へ在籍出向の可能性がございます 出向先：メドメイン株式会社 事業内容：医療ソフトウェア・クラウドサービスの企画・開発・運営、販売 所在地：東京都港区南青山2-10-11 A青山ビル２F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：563,000円～683,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 583,000円～723,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟亀田】溶接(製缶加工)スタッフ◆/年休124日/残業月10h◆明和工業G
      【大手食品メーカーとの取引メインで安定性◎／業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポート／家族手当あり／年休124日／残業月平均10時間】 ◎オーダーメイドで世界に一つしかない設備機械を生産する当社にて、製缶加工作業者としてご活躍いただきます。 ◎大手食品メーカーを主要顧客として、長年の信頼を築きながら安定した受注をいただいています。 ■業務内容： コンベアなどを使った生産設備の製造に係る製缶加工作業をお任せします。 具体的には溶接作業を主体に材料切断やプレス作業も行っていただく事になります。溶接作業はステンレス材のTIG溶接が中心です。 ■当社の魅力： ・単なる作業員ではなく、お客様に喜ばれ感謝される為に技術面でも精神面でもレベルアップし、同じ方向を向いて自己成長を目指す会社です。 ・有給休暇は入社時に10日付与されます。その後は毎年3月に20日が付与されます。 ・資格取得支援制度あり◎業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポートします。必要な資格、覚えたい知識を積極的に学ぶことができます。部署のエキスパートを目指したり、より広い視野をもって管理職を目指すこともできます。 ■大東産業株式会社について： 創業以来、産業界の省力化に寄与してまいりました。オーダーメイドの装置を開発することを誇りに、ものづくりに取り組んでまいりました。わが社にはアドホック（ADHOC）という精神が理念として謳われております。「あなたのために」という、お客様のご要望に応じ、お客様の事業に貢献する装置を開発し提供することがわが社の目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…1.0ヶ月分 ■昇給：※過去実績3.38％～5.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ三重

    自動車ディーラー
    三重県松阪市大塚町381-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／安定基盤／残業月10h程度
      ★この求人のPOINT！ ◎異業種出身者も活躍中！ ◎資格取得を会社がサポート ◎Honda Cars三重グループ／約8万5000件のお客様とのつながり ◎残業月10時間程度 ◎賞与年2回・計3.8カ月分（実績） ◎現場は基本2～3名で担当 　◇◇◇ 電気自動車の充電スタンド設置工事や太陽光発電、蓄電設備、空調設備など、電気に関するさまざまなニーズ対応した設備工事をお任せします。 ※Honda Cars三重に入社後、グループ会社である「株式会社光無線電機商会」へ在籍出向となります。 ■具体的には ーーーーー ・電気自動車の充電スタンドの設置工事 ・マンション、店舗、住宅などの電気配線工事 ・新築、改修に伴う電気設備工事 ・空調機器の取り付け工事 ・太陽光発電設備の設置 ・工事に必要な材料の手配 ・お客様や関係会社との打ち合わせ ・現地調査、見積もり作成　など 案件は月50～60件程度。 現地調査や工事など、一つひとつの案件をチームで進めていきます。 工事は3～4時間程度で終わるものも多く、現場へは基本的に2～3名のチームで向かいます。 一人ですべてを抱える仕事ではありませんので、分からないことがあればすぐに先輩へ確認できます。 ＼EV・太陽光・蓄電など、これから伸びる分野／ メインで手掛けるのはEV充電スタンド。さらに太陽光発電、蓄電設備、空調など、今後ますますニーズが高まる電気設備にも領域を広げています。時代の変化に合わせて、長く活かせる技術を身につけられます。 ■入社後は ーーーーー まずは先輩社員について現場を経験しながら、工具の使い方や電気工事の基本から覚えていきます。 現在活躍している社員も、工場や飲食店など異業種からスタートしたメンバーばかり。 「電気工事の経験がない」という方も、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫です。 第二種電気工事士などの資格取得も会社がサポート。 働きながら、一生モノの技術を身につけられる環境です！
      【マイカー通勤可能／駐車場完備／転勤なし】 三重県松阪市下村町996-1 ＜アクセス＞ 「徳和駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり:屋内禁煙 （喫煙室あり、屋外に喫煙所設置） 企業名：株式会社ホンダカーズ三重 勤務地：株式会社光無線電機商会への在籍出向となります。 　　　　三重県松阪市下村町996-1 　　　　事業内容／管工事 職種：電気工事スタッフ
      月給24万3000円～40万5000円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※残業手当は別途支給します 【上記月給に含まれる一律手当】 ・資格手当：月7000円～3万円 ・評価手当：月2万1000円～4万5000円 ・調整手当：月3万円～10万円
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    丸中ゴム工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区二野町4番11号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／残業10h／年休134日／提案営業で年収700万
      【業界トップレベルの待遇】物流会社・産業用機械会社へ自社ブランドタイヤ等の提案 ◎神奈川・名古屋・広島・福岡募集◎ 【仕事のポイント】 ★キャリアが拡がる「喜ばれる提案」 「それほしい」を提案するアイデアを活かした仕事。提案の幅が広く、ないものは世界から探してつくってしまいます。ルート営業からマーケター、セールスDXなど、興味がわく分野が見つかります ★業界トップのライフスタイル 薄利多売でなく、課題解決する付加価値の高い営業展開。社員への利益還元も明確で、休日の増加(2026年度は134日)、賞与還元など、待遇は業界トップレベルです 【業務内容】 ○既存顧客のヒアリング 「タイヤの寿命を伸ばしたい」 「コストダウンしたい」 「重量負荷に対応」 「冷凍庫内で滑らない」等のニーズを社内で検討 ※フォークリフトや建設車両用タイヤです ○喜ばれる提案 実態把握して「喜ばれる最適な提案」を実施 バッテリーや自社開発の便利製品も提案します ○製品調達・納品 海外開発輸入、国内メーカー品、自社開発（加工）タイヤ等の 製品を納入し、廃タイヤを引き取ります ※英語も活かせる（本社のみ） 得意な方は営業として海外の生産拠点との調整も行い、 商社としてのグローバルさも実感できます →通常業務に英語は使いませんが、得意な方は活かせる環境へ！ 【営業先】 ・物流会社 ・メーカー ・建設会社 ・地域タイヤ商社 ※長いお付き合いのクライアントが多く関係も良好です 【スケジュール】 1日5～6件の訪問で、遠方へは月1～2回の出張で対応します。リフレッシュできる！と出張好きな社員もたくさんいます 【会社のポイント】 ★景気変動にも強い経営体質 高い需要のリピート商品ですから、景気変動はほとんどない注目業界です。メーカー機能もあり競争力が強く、安心感抜群です ★日本トップのタイヤ総合カンパニーを創るプロジェクト あらゆるタイヤを提供するスタイルで、開発輸入、自社ブランド、素材リサイクルなど、業界で一線を画す、「MRCブランドニュープロジェクト」をスタート！
      ◎業績拡大。神奈川・名古屋・広島・福岡同時募集（転勤なし） 【マイカー通勤OK／選べる勤務地】 さらに、群馬等、北関東にも1～2年以内に支店拡大予定♪ ■東京支店 神奈川県座間市小松原2丁目17番16号 ［アクセス］ 小田急南林間駅より車で5分 ■名古屋本社 愛知県名古屋市瑞穂区二野町4番11号 ［アクセス］ JR熱田駅 または 名鉄神宮前駅 から 徒歩15分 ■広島営業所 広島県福山市南蔵王町2丁目14番31号 ［アクセス］ JR東福山駅より車で５分 ■福岡営業所 福岡県大野城市大池1丁目5番5号 ［アクセス］ 西鉄春日原駅より車で８分 ■営業所（数年内に新設） ・北関東営業所（群馬県・埼玉県周辺予定） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：就業中は禁煙
      ★賞与年2回あり◆2025年支給実績 平均4カ月分★ 【東京支店】 月給28万1000円～38万円 ※上記は地域手当2万円含む 【名古屋本社・広島営業所・福岡営業所】 月給26万1000円～36万円 ※各拠点の給与は、いずれも営業手当月1万円含む ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※平均残業時間10時間（入社1年目は5時間程度）
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    株式会社デリブ

    サブコン
    京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気施工管理／年休126日／賞与6.3カ月／家賃・育児手当有
      電気工事が問題なく進むよう、工事のプランニングから完成まで一貫してお任せします。 ┏────┓ 　POINT！ ┗────┛ ★京都市内中心！泊まりがけの出張なし 担当エリアは京都市内を中心に京都府内がメイン。 一部滋賀県や大阪府の案件もありますが、基本的に日帰りで対応できる範囲です。 ★官公庁・大手企業案件多数 東本願寺などの文化施設や、学校・病院・商業施設・オフィスビル・メーカー・銀行など幅広い案件を担当。 新築工事が中心（約7割）で、10億円規模の工場建設や研究施設などの大型案件にも携われます。 ＼お答えします／ ◆協力会社との関係は？ 長年取引のある協力会社が多く、顔なじみの職人さんと現場を進めることがほとんどです。 ◆直行直帰はできる？ 案件に応じて可能です。 大型案件では、現場事務所を設置しているため、会社に戻る必要はありません。 ◆担当案件数は？ 新築は基本1案件に集中。 メンテナンスは複数案件を並行して担当します。 ◆主な取引先は？ ・官公庁（京都市、京都府など） ・民間企業（京都中央信用金庫、真宗大谷派／東本願寺、堀場製作所グループなど） ・建設業者（大林組、清水建設など）※敬称略 ～事例～ ・京都大学などの学校施設 ・京都中央信用金庫 ・京都近郊の商業施設・オフィスビル・工場・病院 ◆キャリアパスは？ 中途入社による昇進上のハンデはありません。年齢や社歴だけではなく、担当案件への取り組み、技術力、学ぶ姿勢、後輩への指導などを評価します。 一般社員→主任→フィールドマネージャー→課長→部長 入社後5年～6年でフィールドマネージャーへ昇進した例や、30代後半で課長へ昇進した実績があります。 電気工事施工管理技士や電気工事士など、業務に役立つ資格の取得・更新費用は会社が全額負担。取得後は資格に応じた手当も毎月支給します。 ★当社HP『電気設備について』『施工実績』もぜひご覧下さい
      【京都本社勤務／転勤なし／車通勤OK】 ★家賃手当あり（月3万円）★引っ越し補助を上限10万円まで負担（規定あり） 京都本社：京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地 ＜アクセス＞ ・地下鉄「西大路御池駅」より徒歩1分 ・阪急「西院駅」より徒歩10分 ・JR「円町駅」より徒歩10分 ＼ 生活にうれしい手当・制度も充実！ ／ ★U・Iターンの方は引っ越し補助あり 入社に伴い勤務地付近に転居する場合は、転居費用（引っ越し費用、敷金礼金、仲介手数料を含む）を10万円まで会社が負担！ 転職をきっかけに京都で働きたい方も大歓迎です◎ また、若手社員の方（目安20代）には家賃補助（月3万円、規定あり）も行っています。 例：大卒の場合、卒業年度より5年間支給！ ★直行直帰もOK！車両借上手当あり 担当現場を持ってからは、マイカー通勤OKです（ガソリン代・駐車場代別途支給／入社すぐの車通勤はNG）。 業務に自家用車を使用する場合は、車両借上手当を支給（月2万円～3万円／排気量により決定）。 必要に応じて社用車も貸与します。 ※受動喫煙対策：執務スペース内全面禁煙、執務スペース外に喫煙所あり
      月給21.9万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※月給21万9000円は第二新卒の場合の金額です。 ※経験・資格・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給します ＼ 40歳以上の平均年収約930万円！ ／ 経験を積んで技術を身につければ、どんどん収入がアップしていく仕事です。 同世代の平均年収を大きく上回る収入も目指せます！ ★頑張りを正当に評価 評価シートをもとに、上司・上長が多面的に評価。 仕事への姿勢や学ぶ意欲、後輩指導などが評価対象です。 社歴や年齢によるハンデはなく、評価は昇給・賞与にしっかり反映。 実際に30代後半で課長へ昇進した社員もいます！
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    吉村建設工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京小倉町135
    • 設立 1954年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都・転勤なし】土木施工管理◎1級有資格者／残業２０ｈ／創業117年安定基盤／働き方を改善したい方
      ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ ◎月平均残業20時間程度 ◎転勤なし ◎安定の事業基盤：学校法人や、阪急電車等の鉄道会社との安定したお取引 ◎福利厚生の充実：住居手当・家族手当等 働き方を改善したいという方は是非ご応募ください！ ■施工実績 同志社大学・立命館大学等の学校法人や、京阪電車・阪急電車等の鉄道会社と安定したお取引があり、創業以来、地元京都に密着し、工事を手掛けています。 ■業務詳細 【受注元】官公庁・鉄道会社等 【施工対象物】道路・鉄道・河川・高速道路等 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約20時間程 勤怠管理システムを導入し、スマホで勤怠管理を行い、残業時間を把握し、業務負担の調節を行う等の取り組みをしております。 ◇有給を取得しやすい環境も整っております。 ◇役職手当・資格手当・住居手当・子供手当等の充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成 土木部：29名 建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力 ◇京都の風景を創る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について 創業117年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・転勤なし】建築施工管理 ◎1級有資格者優遇／残業２０ｈ／創業117年・京都の有名校の施工など
      ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ ◎月平均残業20時間程度 ◎転勤なし ◎安定の事業基盤：学校法人や、阪急電車等の鉄道会社との安定したお取引 ◎福利厚生の充実：住居手当・家族手当など ■施工実績 同志社大学・立命館大学等の学校法人や、京阪電車・阪急電車等の鉄道会社と安定したお取引があり、創業以来、地元京都に密着し、工事を手掛けています。 ■業務詳細 【受注元】学校法人・官公庁・鉄道会社等 【施工対象物】学校(同志社大学・立命館大学等)、鉄道(JR西日本・阪急電鉄・京阪電気鉄道・近畿日本鉄道・京福電気鉄道) 【新築：改修】6:4 【工期】約1日～約1年 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間約20時間程 勤怠管理システムを導入し、スマホで勤怠管理を行い、残業時間を把握し、業務負担の調整を行う等の取り組みをしております。 ◇有給を取得しやすい環境も整っております。 ◇役職手当・資格手当・住宅手当・子供手当等の充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成 建築部：22名 建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力 ◇京都の風景を創る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について 創業117年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石留石材

    葬儀
    京都府京都市中京区西堀川通御池上る池元町408-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都】お墓アドバイザー◆1年かけ育成で安心◆ノルマ無◆20～30代活躍中！
      • NEW
      ～ノルマなし／お客様に寄り添い、伴走できる営業／完全未経験歓迎／第二新卒歓迎／年休120日／1年間研修ありで安心◎～ 超高齢社会の日本で注目される終活業界。お客様の不安や悩みに寄り添い、最適なお墓選びをトータルサポートします。 ■お仕事の流れ ▽お客様対応 ▽墓地を確認・簡単な測量 ▽希望や墓地の現状を設計部、工事部と共有 ▽寺院、霊園などに工事日等の詳細を連絡 ▽工事の立会い ▽完成後、法要・納骨のサポート 訪問よりお客様に当社展示場へ来ていただくことが多いです。押し売りではなく、お客様にじっくり伴走していきます。 ★寄り添った対応が評価され、多くのお客様から継続的にご相談をいただいています。 ■入社後のフォロー体制　　＼未経験でも安心／ 半年程度で一人立ちできますが、研修で1年間はしっかりと育成します。 先輩に同行し、研修を受けながらアシスタントとして取り組みます。 先輩社員は未経験から活躍している人ばかりです。イチから丁寧にお教えするので、未経験でもご安心ください。努力次第で仕事の裁量や範囲も調整するので、着実に結果を出せる体制です。 ■はたらき方 ・ノルマなしで安心 ・営業車での直行直帰が可能 ・年休120日 ・完全週休2日制 ・シフトは前月中旬に希望を出し、土日休みや連休も柔軟に調整可能◎ 　お子様の学校行事等への参加を会社として推奨しています。 ■キャリアの広がり 実績・適性に応じて主任～課長へ昇進可能で、設計から施工やクリエイティブ制作、将来的にはマーケティングまで幅広くキャリアを広げられます。 ■魅力 ＜全員で協力してお客様をサポート＞ 寺院からの紹介やWEB経由のお客様に対し、墓地探し～お墓購入までをサポート。ご要望や故人様への想いを丁寧にヒアリングし、設計部・工事部と連携して最適なプランをご提案します。 ＜「ありがとう」がやりがい＞ お墓完成後の納骨法要まで寄り添い、人生の大切な節目に関わる仕事。お客様からの感謝の言葉が大きなやりがいです。 ＜将来性の高い仕事＞ 終活ニーズの拡大により、安定して求められ続ける分野。お客様の不安を解消し、一生に一度のお墓選びを支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西堀川通御池上る池元町408-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二条城前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による（昨年度実績2～3ヶ月） ■年収例 年収465万円／38歳（入社10年目） 年収500万円／46歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフケイ

    保険代理店
    愛知県名古屋市中区丸の内2-2-15東照ビル1階（本社）
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 一般事務（保険登録等事務サポート）・総務事務／年休120日
      • NEW
      ＼ポイント／ ■家庭もライフスタイルも充実間違いナシの環境 ◎年休120日＆土日祝休＆残業ほぼゼロ(月平均5h) ◎私服OK＆フレックス勤務OK ◎未経験から月給25万円スタート ■不況に強い！中部No.1で安心して長く働ける ◎日本一を目指す安定成長の優良企業 ◎将来性ある「次世代の総合情報提案商社」 ◎お客様のニーズを叶える提案で社会貢献 【1】一般事務・保険登録等事務サポート（未経験歓迎） 保険関連情報の登録が中心。コツコツを評価します ■仕事内容 ・メールでの保険会社・社内への確認 ・入社した保険営業員の情報登録 ・社内での情報の収集と確認（メールコミュニケーションが中心） ・チームミーティングで進捗状況をチェック（アドバイスももらえます） ≪仕事のポイント≫ ・顧客対応なし ・営業ではありません ・保険業界未経験者歓迎 ・メール中心のデスクワーク ・コツコツ正確さが大切 ※保険に関する専門知識は入社後に身につけられるため業界経験は問いません。研修も充実！ ≪こんなタイプの方が活躍中≫ ・コツコツ進める仕事が得意 ・書類やデータのチェックが苦にならない ・計画的に仕事を進めるのが得意 ※業務で使うシステムはわかりやすいので、未経験から約3か月で覚えていただけます。 ※大切な「保険関連情報の事務」で社内からもなくてはならない存在として感謝が集まるチームです。 【2】総務事務（経験者歓迎） 会社運営に重要な総務系事務を担当します ■仕事内容 ・備品の整備 ・消耗品の管理 ・健康診断・ストレスチェック手配 ・オフィスの安全衛生管理 ・社内イベントの運営 ≪活かせる経験≫ ・事務職・販売職・営業職等、様々な経験が活かせます ・Excel・Wordの基本操作 ≪こんなタイプの方が活躍中≫ ・長く安定した企業で働きたい ・個人でなくチームで助け合うスタイルがいい ・優しい上司とストレスなく働きたい
      【転勤なし／丸の内駅徒歩7分】 株式会社エフケイ　名古屋本社 愛知県名古屋市中区丸の内 2-2-15 東照ビル1階 アクセス：地下鉄「丸の内」駅より徒歩7分
      月給25万円＋交通費＋賞与年2回 ※固定残業代は無く、所定労働時間を超えたら残業代支払いになります
    • コンサルティング営業／関東・関西営業部／120日休／転勤無
      ＼ポイント／ ■将来性ある「次世代の情報提案コンサルティング」 ◎法人の課題解決に挑む保険コンサル営業 ◎景気に左右されない規模と実績。成長性抜群 ◎お客様のニーズを叶える提案で社会貢献 ◎成長するネットワークで営業も提案も自然に拡大中 ■ライフスタイルも充実間違いナシの環境 ◎年休120日以上、土日祝休 ◎残業ほぼゼロ(月平均5h) ◎固定給月30万円スタート（賞与4ヶ月可） あなたのご経験を最大化するキャリア提案をします！ コンサルティング営業（法人向け）※得意な分野から順番に始められます※ 会社経営の課題を士業等と解決する営業（ノルマなし） ■コンサルティング営業の仕事内容（中心業務） ・提携先からの顧客紹介対応 ・士業等の専門家との課題解決方針策定（提携50社以上） ・法人（経営者）ヒアリング ・解決提案と複合サービス提案 （保険・リスクコンサルティング・資産形成・資産防衛） （経費削減・DX・人材確保等の提携サービス提案）（提携50社以上） ■提携先開発の仕事内容 ・既提携先からの紹介対応 ・提携予定先へのビジネス内容説明 ・新規提携先開拓 ・月1回の士業向勉強会の開催 ■エフケイ本体の経営サポートの仕事内容 ・事業計画策定 ・提携計画策定 ・DXによる提案方法策定 ・課題解決提案 ・経営管理サポート ★活かせる経験 ・保険・金融関連の営業経験、企業内経営企画等、様々な経験が活かせます ＼ポイント／ ★こんなメンバーが集まっています ・知識・経験を活かした安定収入がいい ・AIを活用した将来成長するキャリアがいい ・60代まで安心して働きたい ・売込よりも最適商材を提供したい ・法人への提案中心でスキルアップしたい
      【選べる勤務地／転勤なし】 関東営業部 東京都中央区日本橋人形町三丁目10番1号 かしきち人形町ビル7階 アクセス：東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」 駅より徒歩1分 関西営業部 大阪府大阪市北区天神橋１丁目7-17　イケガミノースハウス4階 アクセス：京阪電車・Osaka Metro「天満橋」駅より徒歩7分
      月給30万円～＋交通費＋賞与年2回 ※固定残業代は無く、所定労働時間を超える時間は残業代支払いをします
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    株式会社ケイハン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京内畑町34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】第二新卒歓迎！機械設計〈粉体成型設備〉上流工程から担当／年休122日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ■おすすめポイント ◇設計から納入・稼働確認まで一貫して担当 ◇ニッチトップメーカー：ダブルロール式粉体成型装置の専門メーカー ◇安定した事業基盤：大手製鉄所と50年以上の取引実績あり ◇技術者として成長：研究・製造部門が併設され知識を深めやすい環境 ■仕事内容 当社は粉体を固形化する「ダブルロール式粉体成型装置」の開発・製造を行うメーカーです。 各部門と連携しながら、お客様ごとの仕様に合わせた設備設計を担当いただきます。 〈具体的には・・・〉 ・粉体成型装置の機械設計 ・設備レイアウトの検討、図面作成 ・機器や部材の選定 ・調達先との打ち合わせ ・試運転、導入支援 ・既存設備の改造設計 など 〈顧客例〉 ・大手製鉄メーカー ・鉄鋼関連企業 ・工業材料メーカー ・バイオマス関連企業 ※専門性の高い技術が求められるため参入障壁が高く、安定した経営基盤が強みです。 ■この仕事が支えるもの 当社が手掛ける「粉体成型装置」は、製鉄工程で発生する鉄粉やダスト、石炭粉などを再利用可能な固形燃料・原料へ加工する設備です。 資源の有効活用やCO2削減に貢献し、製鉄業界や環境分野を支える役割を担っています。 ■組織構成 技術グループ：4名（50代～30代） 一人ひとりの裁量が大きく、幅広い経験を積むことができます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは当社設備や業界知識を学びながら、経験やスキルに応じて徐々に構想設計や顧客仕様の検討業務をお任せします。 ■業務の魅力 単なる図面作成ではなく、お客様の要望をもとに設備全体の構想設計から携わることができます。設計した装置の製作・導入・稼働まで一貫して関われます。自ら設計した設備が実際に形となり、お客様先で稼働する瞬間も見届けるので、やりがいを感じます。 ■働き方 ・転勤無 ・年休122日(土日祝休み) ・残業月10h程 ・住宅手当など福利厚生充実◎ ・資格取得支援制度あり ■キャリアアップ 入社後は図面作成や部材選定からスタートし、将来的にはお客様ごとの要望に合わせたオーダーメイド設備の設計を担う中核設計者として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志免事業所 住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～387,500円 ＜月給＞ 264,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）年間賞与3.6か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカライテスク株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
    • 設立 1958年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】法務（契約審査・法務相談等）◆定着率95%超◆年休126日◆試薬メーカー兼商社
      【事業を法務から支え、会社の安定成長を支えるポジション／年間休日126日／完全週休二日制／創業以来黒字経営／20時でPCシャットダウン＊残業月6h程度】 ■業務内容： ・契約書の審査 ・法務相談対応 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・顧問弁護士との連携 ・法務教育・コンプライアンス研修の実施 ・その他の法的支援 ＜具体的には…＞ ◇契約審査における事業リスクの抽出や代替案の提示をはじめ、社内の各部署から寄せられる法務相談への対応をメインでご担当いただきます。 ◇また、法令改正に合わせた社内規程の改定やコンプライアンス体制の運用・強化を推進していただきます。さらに、全社員を対象としたコンプライアンス研修の企画・実施や、専門性の高い法的課題に関する顧問弁護士との連携・窓口対応など、事業活動を法務面から支える業務をお任せします。 ■配属先情報： 経営管理部 約20名（経理・財務・総務等） うち法務担当1名 ■入社後の流れ： 入社後は会社や事業、製品に関する知識を段階的に習得いただけるため、これまでの法務経験を活かしながらキャッチアップいただける環境です。業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■企業・求人の特色 1846年創業（創業以来、黒字経営）。試薬メーカーと輸入商社、販売代理店の3つの機能を併せ持つ業界でも特殊な会社です。ナカライテスクは、それら試薬およびその周辺で使用される機器を総合的に取り扱っている会社です。 ■当社について： 当社は、試薬を扱うメーカー兼商社です。試薬とは、大学の研究室や企業の研究部門等で、分析や試験を行う際に使用されるものです。 当社は幅広い分野（医学・薬学・工学・農学・理学等）の研究開発を行うお客様とお取引をしており、顧客にはノーベル賞を受賞された方や、世界最先端の研究を行っている研究者や学者の先生が数多く含まれています。 研究開発の活動に欠かせない試薬を供給することを通じて、研究のいわば「縁の下の力持ち」の役割を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～390,000円 固定残業手当/月：22,977円～30,469円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,077円～420,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度実績：5カ月超（業績連動型賞与）） ■固定残業代制　超過分別途支給 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 試薬などのルート営業／年休126日／土日祝休／賞与5カ月分超
      大学・研究機関・大手メーカーに向けて、実験に使用する試薬・消耗品・分析機器などの提案をお任せします。 自社商品だけでなく他社商材も含めて1600万品目以上の中から、最適な商品を提案できます。 【具体的な仕事内容】 ■受注・納品・請求関連業務 ■販売促進 ■ニーズのヒアリング、情報提供 ■商品の提案　など 【主な取引先】 ■最先端の研究機関 ■有名国公立、私立大学 ■東証プライム上場企業、製薬・食品メーカー　など 【営業スタイル】 既存のお取引先へのルート営業が中心。（訪問メイン・オンラインもあり） お客様との関係構築やニーズに寄り添った提案を重視しているため、個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。無理な売り込みではなく、じっくり提案を行う営業スタイルです。 ――――――――― ◆裁量大×サポート体制◎ ――――――――― 営業一人ひとりに大きな裁量があり、お客様の研究内容や課題に合わせて、自分で提案を組み立てられます。 資料作成・在庫管理・技術支援など社内のバックアップ体制も充実しており、周囲と連携しながら提案を進められるため、専門知識がない方も安心してスタートできます。 ――――――――― ◆最先端研究を支える社会貢献性 ――――――――― 提案した製品は、医療・バイオ・半導体など幅広い分野の研究開発に活用されます。 世界的な研究成果につながるケースもあり、社会や科学の発展を支えるやりがいを実感できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、研修や勉強会を通じて試薬や製品知識を基礎から学べます。 配属後は先輩に同行しながら、3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指します。 その後も定期的な勉強会や現場研修で継続的に知識を深められる環境です！
      【東京・横浜・大阪／転勤なし】U・Iターン歓迎 ■東京営業所 東京都新宿区百人町2-19-13 ＜アクセス＞ JR「新大久保駅」から徒歩6分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2　大樹生命横浜桜木町ビル1F ＜アクセス＞ 横浜高速鉄道「馬車道駅」から徒歩3分 JR「桜木町駅」から徒歩7分 ■大阪営業所 大阪府吹田市出口町4-1 ＜アクセス＞ JR「吹田駅」から徒歩8分 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）
      関東：月給29万7735円～37万6822円（固定残業代・一律手当含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 関西：月給28万0391円～35万9479円（固定残業代含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 ※給与額は能力などを考慮し弊社規定により決定します。 ※一律手当は地域手当として月1万5000円支給 ※固定残業代（全拠点共通）は、時間外労働の有無に関わらず20時間分支給（月3万8835円～5万995円） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    三重ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    三重県松阪市船江町689-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【伊勢＊未経験歓迎】自動車販売スタッフ◆年間休日118日／残業11時間／創業91年の地域に根付く企業
      ～軽自動車シェアNo.1のダイハツ正規ディーラーで安定性◎／土日休みも取得可能／店舗全体で目標達成を目指すチーム営業！／若手が多いからこそ助け合いの文化～ ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対、担当のお客様への深耕営業をお任せします。 【詳細】 ・新車、中古車の販売（毎月約2～10台目標） ・お客様への車検、12カ月点検、安心6カ月点検、新車無料点検の入庫促進活動（電話・ハガキ・LINE等にて） ・お客様の関係性強化による訪問活動および販売促進活動（営業スタッフ一人あたり、管理顧客約300～500人） ・自動車保険の新規、継続契約および保険の見直し提案 ・クレジット、JAFの取扱い　等 ※取り扱い車種は、タント、ムーヴ、トール、ロッキーなどのコンパクトカーが主力商品です。お客様の約7割は女性の方となり、初めてのマイカー・家庭のためのセカンドカーとして利用されている方が多いです。 ＼働きやすい環境／ ・目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。無理な個人目標を持たせることはなく、店舗全体で達成していくチームワークを大切にしている職場のため未経験でもご安心下さい。目標達成でインセンティブ支給もございます（20,000円～100,000円以上！） ・営業職の残業時間は平均11時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており残業時間抑制および業務効率向上に繋がっています。 ・土日でお休みを取得することも可能です。家族や友人との時間も大切にできます！ ■やりがい・特徴 当社はお客様ひとり一人のカーライフに合わせた最適なプランを一緒に考えることを大切にしています！カーライフは、クルマ選びだけでなく、点検や修理のメンテナンス、自動車保険、JAFなど様々。長くお付き合いできるからこそお客様からの『信頼』を感じることができます。 お客様から信頼され「あなたから買いたい！」と言って頂いた時にやりがいを感じることができるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、3日～1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について担当するお客様への挨拶などからスタートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢小俣店 住所：三重県伊勢市小俣町宮前694 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 227,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり～4,820円　過去実績） ■賞与年2回（計4.6ヶ月分　過去実績） ■モデル年収 約400万円 27歳 経験5年 約550万円 32歳 経験10年（リーダークラス） 約600万円 42歳 経験20年（マネージャークラス） ※インセンティブにより変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【志摩＊未経験歓迎】自動車販売スタッフ◆年間休日118日／残業11時間／創業91年の地域に根付く企業
      ～軽自動車シェアNo.1のダイハツ正規ディーラーで安定性◎／土日休みも取得可能／店舗全体で目標達成を目指すチーム営業！／若手が多いからこそ助け合いの文化～ ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対、担当のお客様への深耕営業をお任せします。 【詳細】 ・新車、中古車の販売（毎月約2～10台目標） ・お客様への車検、12カ月点検、安心6カ月点検、新車無料点検の入庫促進活動（電話・ハガキ・LINE等にて） ・お客様の関係性強化による訪問活動および販売促進活動（営業スタッフ一人あたり、管理顧客約300～500人） ・自動車保険の新規、継続契約および保険の見直し提案 ・クレジット、JAFの取扱い　等 ※取り扱い車種は、タント、ムーヴ、トール、ロッキーなどのコンパクトカーが主力商品です。お客様の約7割は女性の方となり、初めてのマイカー・家庭のためのセカンドカーとして利用されている方が多いです。 ＼働きやすい環境／ ・目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。無理な個人目標を持たせることはなく、店舗全体で達成していくチームワークを大切にしている職場のため未経験でもご安心下さい。目標達成でインセンティブ支給もございます（20,000円～100,000円以上！） ・営業職の残業時間は平均11時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており残業時間抑制および業務効率向上に繋がっています。 ・土日でお休みを取得することも可能です。家族や友人との時間も大切にできます！ ■やりがい・特徴 当社はお客様ひとり一人のカーライフに合わせた最適なプランを一緒に考えることを大切にしています！カーライフは、クルマ選びだけでなく、点検や修理のメンテナンス、自動車保険、JAFなど様々。長くお付き合いできるからこそお客様からの『信頼』を感じることができます。 お客様から信頼され「あなたから買いたい！」と言って頂いた時にやりがいを感じることができるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、3日～1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について担当するお客様への挨拶などからスタートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志摩鵜方店 住所：三重県志摩市阿児町鵜方2968-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 227,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり～4,820円　過去実績） ■賞与年2回（計4.6ヶ月分　過去実績） ■モデル年収 約400万円 27歳 経験5年 約550万円 32歳 経験10年（リーダークラス） 約600万円 42歳 経験20年（マネージャークラス） ※インセンティブにより変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクスコムグローバル株式会社（にしたんARTクリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受付スタッフ／未経験入社9割・賞与年2回・家賃補助有／残業少
      • NEW
      当院は、患者さまに“受診して良かった”と思っていただけるよう「医療技術＋ホスピタリティ」を重視しています。医療事務も身につけられる受付カウンセラー。ホスピタリティを担う大切なポジションです！ □■主な仕事内容■□ ◇受付 お出迎え、電話対応、LINE問合せ、書類作成、ご案内など事務作業 ◇会計 保険診療、自費診療、レセプト請求、レジ締め作業 ◇カウンセリング 初診時、治療や検査のメニュー紹介、ステップアップ相談 医師の初診に入る前に治療への想いや不安を伺う時間を設けています。患者さまの不安な気持ちを和らげながら治療の流れについて丁寧にご案内します。 ◇介助 診察や内診の介助、看護助手 ◇医療クラーク 診察の横付き、書類準備、電子カルテ入力　など □■入社後の育成■□ ▼導入研修（7日間程度） 動画視聴と座学で基礎知識を身に付けます！不妊治療の内容だけではなく、保険診療やにしたんARTグループの特徴についてもレクチャーします。接遇研修もあるので未経験からでも安心です。 ▼OJT研修（3カ月程度） 研修プログラムが組まれていますが、研修担当が個々のペースやスキルに合わせて指導・サポート！ 独り立ち後も定期的な面談を実施。本社の人事担当との面談もあるので遠慮なくご相談ください。 □■キャリアパス■□ 今後開院予定が続くため、キャリアを積んでいきたい方も大歓迎。マネジメントの他、新規拠点の立ち上げやコーポレート部門など、スキルに合わせたポジションをご用意しています。 ポジション例）メンバー⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー ～患者さまの一番近くで治療をサポート～ 医師や看護師とは異なる立場から患者さまの不安を取り除き、前向きに治療に臨めるようサポートする大切な役割を担います。不妊治療は複数回来院いただくので、受付でのやりとりや電話対応などでも患者さまを継続的に支えていきましょう。
      【駅近／転勤なし】品川・渋谷・新宿・日本橋・丸の内・名古屋・栄★ 新規開院（栄・新宿）オープニングスタッフも大歓迎！日本最大級の不妊治療クリニック ＜勤務地＞ ■東京丸の内本院：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル1階 ■新宿院：東京都新宿区新宿3-25-1 ヒューリック新宿ビル10階 ■新宿西口院：東京都新宿区西新宿一丁目9番 明治安田新宿ビル ■渋谷院：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER2階 ■日本橋院：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C.新館4階 ■品川院：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティS&R棟5階 ■名古屋駅前院：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階 ■名古屋栄院：愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄16階 ※受動喫煙対策あり
      ■各種手当含む月収例：27万7,000円～ ・資格手当＋家賃補助＋昼食手当含む ■月給24万円～37万円＋諸手当＋賞与（年2回） ・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。 ・月給には見込み残業代月25時間分（3万6,800円～5万9,000円）を含みます。（超過分は別途支給） 【明確な評価制度のもと、頑張りを給与に反映！】 不妊治療はいくつかの段階に分かれており、業務レベルに応じて手当を支給します。また、年1回昇給・昇格のタイミングで総合的な評価のもと昇給幅を決定。最短入社1年でチームリーダーになった実績もあり、早期キャリアアップも可能です。
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    亀田製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,858名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全22件
    • 【新潟】米菓・スナックの商品開発◆商品開発の基礎知識を活かせる／上場米菓国内NO.1／住宅補助有
      • NEW
      【「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等を展開する国内米菓市場トップクラスシェアのリーディング・カンパニー／調味の工程等お任せ】 ■業務内容： 亀田製菓の新商品及び既存商品の価値向上の為の商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。 ・食のトレンド（原料素材・製法）の技術情報収集と研究 ・マーケティング部等と連携しながら市場視点、モノづくり視点での製品提案商品（コンセプトの立案、市場分析等） ・目標品質の試作、モデル化および量産化の実現（技術条件確立、原価設計、安全設計等） ■ポジションの魅力： ・未来の亀田をつくるアイディア考察『アイディア祭り』を年一回開催しており、米菓や菓子市場、また社会全体に向けてお米の可能性を新たな価値創造に繋げることを積極的に挑戦しております。 （例）捨てられてしまうお米を使用して、お米の紙からできた「お米名刺」を製作 （例）入社3年目が100回以上の試作を経て生み出した、新製法“オイルがけの「亀田の柿の種　うましお」 （例）新商品ブランド「無限エビ」は発売わずか1週間の短期間に販売数100万袋を突破し食品ヒット大賞優秀ヒット賞を受賞 ■米菓スナック開発部およびグローバル技術開発部の役割： ・新商品及び既存商品の市場価値を技術力により向上させるとともに、国内外で活躍できる技術人材を育成すること。 ・米菓にとらわれず、菓子市場に向けた新たな価値創造に繋がる商品開発と技術研究を進めていくこと。 ・クラフトマンシップの精神と行動をもって国内外に支持される価値を持つ商品を技術力で実現すること。 ■組織の構成・雰囲気： ・7～8名のチーム単位で商品ブランド、販売チャネル等に特化して業務が基本ですが、全チームが技術からのシーズ開発提案を計画的に実行しています。 ■将来的なキャリアパス： ・海外グループ会社での開発業務及びグローバル技術開発部でのグループ会社技術支援 ・マーケティング業務（ブランド担当、市場リサーチ等）、生産改善業務での活躍 ・海外グループ会社に赴任しての管理監督者としての開発業務 ・海外事業部配属による海外事業全体推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2025年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】経理マネージャー(決算・開示書類作成)※プライム上場の米菓国内NO1リーディングカンパニー
      【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ新潟を代表する東証プライム上場メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。 具体的には以下の業務を想定しています： ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成 ・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 ・監査法人対応 ・部下マネジメント ※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。 ■組織構成： 経理部 └経理チーム★ └財務管理チーム 経理部は約25名が在籍し、「経理チーム」と「財務管理チーム」の2つに分かれています。 経理チームは、単体決算をメインで行うチームと、連結決算・開示資料の作成を主担当とするチームに分かれています。 財務管理チームは、予実管理・資金管理・財務戦略の立案などを担っています。 経理部全体を通して、部門横断的に連携し、経理・財務の両面から企業成長を支える体制を整えています。 ■魅力／やりがい： ・ご本人のスキル・キャリアパスに応じて、単体から連結、開示業務に至るまで、上場企業経理の実務全般を幅広く経験できるポジションです。 ・プライム市場上場企業としての決算・開示対応を通じて、経理パーソンとしての専門性を高めることが可能です。 ・グローバル展開が加速する中で、海外子会社との連携やグローバルな会計・税務論点対応など、多様な経験を積む機会があります。 ・中途入社者も多く、実力・意欲に応じたキャリアステップを描きやすい風通しの良い環境です。 ※亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 708,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与 ・年俸制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回 ■昇給 ・年俸制の為変動あり ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくも

    建設コンサルタント
    千葉県大網白里市大網652-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／大網白里】測量調査◆第二新卒歓迎・若手活躍中◆土日祝休・年休120日／残業ほぼなし◆転勤なし
      ～創業55年以上／千葉のライフラインを守る総合建設コンサルタント／実績は県内トップクラス／各種手当・福利厚生充実～ ■業務内容： 当社は創業55年以上、測量・土木設計を主体としている総合建設コンサルタント企業です。工業団地や宅地開発、成田空港関連業務に携わり、千葉県の豊かなまちづくりに貢献し続けてきました。これまで手掛けてきた実績は県内トップクラス。実績と技術を持っている当社で、さらなるキャリアアップを目指していきませんか？ 行政をはじめとしたお客様のニーズによりいっそう対応していくため、組織を強固にしていきたいと考えています。 測量調査スタッフとして、調査・計算・図化・成果作成まで一連の業務を担当頂ける方を増員募集中です。 ■業務詳細： ・基準点測量 ・水準測量、地形測量、路線測量 ・用地測量（官民境界、立会、資料調査） ・UAV測量、TLS（地上型レーザースキャナ）等の3D計測 ・CAD図面作成、公共測量成果品作成 ・発注者協議、現場管理 ・道路台帳（平面図・附図）の更新・GISデータ整備 ・若手技術者の育成（経験に応じて） ご経験に応じて、現場責任者としてプロジェクトをリードしていただきます。 ■魅力： ・県内の業界では歴史の長い老舗企業。実績も多数 ・ライフライン全般を手掛けており景気に左右されず業績が安定 ・30代を中心として若手社員が活躍中 ・社員の産休育休実績あり。育児との両立を積極的に支援 ・残業ほぼなし（約4時間／月） ・完全土日休み・年間休日125日・有給取得率平均12日／年 ・住宅手当や家族手当など各種手当も充実 ・入社時の移転費用の補助あり ■当社の魅力： ◆創業55年以上の老舗企業。地元では業界トップクラスの実績を誇ります。そこから得たノウハウは会社の財産となっています。ぜひ当社で一生ものの技術を身に付けませんか？ ◆最新の技術はAI。当社では現場調査に高性能のドローンを導入し、お客様への調査報告書は高い品質でご提供しています。働きながらドローンの操作もチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県大網白里市大網652-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／大網白里】上水道の設計◆年収600万円～／土日祝休・年休120日／残業ほぼなし◆転勤なし
      ～創業55年以上／千葉のライフラインを守る総合建設コンサルタント／実績は県内トップクラス／各種手当・福利厚生充実～ ■業務内容： 当社は創業55年以上、測量・土木設計を主体としている総合建設コンサルタント企業です。工業団地や宅地開発、成田空港関連業務に携わり、千葉県の豊かなまちづくりに貢献し続けてきました。これまで手掛けてきた実績は県内トップクラス。実績と技術を持っている当社で、さらなるキャリアアップを目指していきませんか？ 行政をはじめとしたお客様のニーズによりいっそう対応していくため、組織を強固にしていきたいと考えています。 上水道施設に関する調査、計画、設計業務全般をお任せできる経験者を大募集。応募前の職場見学も随時実施しています。 ■業務詳細： ◆設計図面の作成 送水管・配水管の基本設計、詳細設計、耐震更新設計 ◆現地調査、顧客との打合せ ◆成果品の作成 ◆若手技術者への指導　など ■魅力： ・県内の業界では歴史の長い老舗企業。実績も多数 ・ライフライン全般を手掛けており景気に左右されず業績が安定 ・30代を中心として若手社員が活躍中 ・社員の産休育休実績あり。育児との両立を積極的に支援 ・残業ほぼなし（約4時間／月） ・完全土日休み・年間休日125日・有給取得率平均12日／年 ・住宅手当や家族手当など各種手当も充実 ・入社時の移転費用の補助あり ■当社の魅力： ◆創業55年以上の老舗企業。地元では業界トップクラスの実績を誇ります。そこから得たノウハウは会社の財産となっています。ぜひ当社で一生ものの技術を身に付けませんか？ ◆最新の技術はAI。当社では現場調査に高性能のドローンを導入し、お客様への調査報告書は高い品質でご提供しています。働きながらドローンの操作もチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県大網白里市大網652-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央製作所【名証メイン市場上場】

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区内浜町24番1号
    • 設立 1936年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職／未経験歓迎／残業月7h／賞与4.4カ月／年休124日
      機械設計・制御設計・メンテナンス業務のうち、ご経験・スキルやあなたの強みを最大限活かせるフィールドでご活躍いただきます。 ＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝ ※いずれの業務も3名～4名のチーム単位で、適宜メンバーと協力しながら仕事を進めます。 【1】機械設計 自動車・家具・航空・建築関連企業などで使用する、溶接機の設計などをお任せします。 お客さまのご要望に応じた、オーダーメイド製品の設計がメインです。 ＜具体的には…＞ ■メイン業務 ・見積書作成 ・仕様書の作成 ・図面の設計 ・必要な部品をリストまとめ、部材の手配 ■場合により以下もお任せします ・客先での機械の点検 ・顧客への引き渡し 【2】制御設計 表面処理装置の制御や鉄道車両の各機器を試験する装置等の設計をお任せします。 チームメンバーはもちろん、他部署とも連携しながら業務を進めます。 ＜具体的には…＞ ■メイン業務 ・装置の制御の構築 ・制御盤の外形や、部品の配置検討 ・完成品の検査（組み上げは別部署が担当） ・客先での動作確認やご説明 ■場合により以下もお任せします ・部品交換や定期点検のサポート ・汎用機の仕様変更の検証 【3】メンテナンス 自動車関係等の大手企業の工場などに赴き、そこで使用されている当社製品の点検・修理を行います。 ＜具体的には＞ ■実践業務 ・モーターやチェーンの交換 └ウィンチやクレーンなど、道具を利用して実施 ・油圧部品、電子部品の交換 ・点検作業 ■管理関連業務 ・メンテナンス作業の管理 ・実務に必要な書類の作成、点検報告書の作成 ＝＝＝ 入社後の流れ（ポジション共通） ＝＝＝ 会社への理解を深めるため、入社時研修を実施します。 製造・調達・設計・品質保証・営業など、各部門での実習を行い、製品づくりの流れや各部署の役割を学びます。 その後は配属先でのOJTを通して、実務を一つずつ身につけていきます。
      【本社】愛知県名古屋市瑞穂区内浜町24番1号 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり
      月給23万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社晃商ホールディングス

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区宮川筋1-221
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都/祇園四条｜転勤無】労務管理◆残業10h程度/土日祝休/創業70年以上の安定基盤でスキルアップ
      • NEW
      ＜「正確に処理する」だけで終わらない。人と会社の未来を支える労務ポジション＞ ＼おすすめPOINT／ ＊社員満足度・エンゲージメントの高い企業で組織づくりに関われる ＊給与・社保だけでなく制度改善や業務改善にも挑戦できる ＊土日祝休み×フレックス制×残業月平均10時間で働きやすい環境 【業務概要】 エンターテインメント、フードサービス、スパ、ファーム事業など多角的な事業を展開する当社にて、人事労務をお任せします。 当社は創業70年以上にわたり、「人で勝つ」という考えを大切にしながら成長してきました。 現在はホールディングス体制のもと、さらなる事業成長と組織拡大を見据え、本社機能の強化を進めています。 その中で労務は、社員が安心して働ける環境づくりを担う重要なポジションです。 具体的には、 ・給与計算、賞与・年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・産休・育休対応 ・就業規則管理、法改正対応 ・福利厚生運用 ・従業員からの相談対応 ・労務業務の改善・効率化　などを担当。 経験に応じて制度改善や運用設計にも携わることができ、労務の専門性を広げながら組織づくりにも貢献できます。 【配属先について】 配属先は人事部労務課（3名体制）。今回の採用を通じて組織力強化を進めています。 一般社員は労務実務の習得、主任は後輩育成やイレギュラー対応、係長はチーム運営や制度改善まで担当。 改善提案を歓迎する風土があり、「もっと良くするには」を考えながら働ける環境です。 【当社について】 ＊人を大切にする企業文化： 「社員一人ひとりの人生を預かる仕事」という考えのもと、役職や年次に関係なく主体的な挑戦を後押し。 「人こそ最大の財産」という価値観を貫いています。 ＊高いエンゲージメント： リンクアンドモチベーション社のエンゲージメントサーベイでは実施企業の平均値が50前後といわれる中、80を記録。 20代から50代まで幅広い社員が長く活躍しています。 ＊安定基盤と働きやすさ： 創業70年以上の安定企業。フレックス制・土日祝休み・残業月平均10時間とワークライフバランスも充実。 退職金や企業年金、社員割引など福利厚生も整っています。社員が安心して働き続けられる環境づくりに本気で取り組む会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区宮川筋1-221 勤務地最寄駅：阪急京都線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：17,314円～50,189円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,314円～370,189円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定。記載額より上回る可能性もございます。 ■昇給：年1回／7月 ■賞与：年2回／６月・12月※実績2ヶ月 ■昇格昇進：365日可能。別途評価時期2回/年 ■役職手当：0～35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄ビル管理株式会社

    警備・清掃
    京都府京都市中京区寺町通夷川上る久遠院前町675-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保守・メンテナンス／100％未経験／残業少な目／見守り中心
      中央卸売市場第二市場内の食肉加工工場にて、機械の管理・メンテナンス業務全般を担当します。 <具体的には…> ▼モニター監視業務 事務所内で、座って監視モニターを確認します。 エラーを知らせるブザーが鳴ったら、コンベア前のスタッフに連絡します。 ▼コンベアの見守り業務 牛や豚などの食肉を解体する工場で、コンベアの見守り作業をお願いします。 エラーが起きた時だけ、簡単な対応が発生します。 【Q】エラー対応とは？ ・流水用のチューブが外れた場合に直す ・カッターにお肉が詰まった場合に機械のネジをゆるめて取り除く ・ボイラーの温度が上昇したらモニター操作で止める etc いずれも10分程度で対応できるものばかりです。 エラー対応はほとんどなく、あったとしても1日1回程度なので 落ち着いて対応していただけます◎ 機械の不具合など対応できない部分はメーカー担当者に繋ぐなど、専門スタッフが対応しています！ ＜扱う設備の一例＞ ・食肉加工設備 ・電気設備 ・空調設備 ・給排水衛生設備 ・各種機械工具　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 まずは専門用語や、機械の操作方法からレクチャーしていきます。 実際に機械を見ながら、仕組みや仕事全体の流れを学びます。 　▼ 【独り立ち】入社6カ月程度 個人のスキルや経験に合わせて柔軟にお教えしますので、未経験者はじっくり半年以上かけて学んでいただいてもOKです！ 2名体制でベテランがマンツーマンで、困った時もすぐにサポートできる環境です。 夜勤中も一人で対応することはありませんのでご安心下さい。
      京都市南区吉祥院石原東之口町2　京都市中央卸売市場第二市場内 ＜アクセス＞ ・JR「京都駅」より市営バス「吉祥院池田町」停下車、徒歩3分 ・JR「西大路駅」より市営バス「吉祥院堂ノ後町」停下車、徒歩5分 ・阪急「桂川駅」より徒歩30分 ◆受動喫煙対策：あり（社内分煙） ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 ◆自転車・バイク通勤OK
      月給22万9000円～29万6000円＋各種手当 ※上記金額には夜勤手当7回分(3000円／回)、他一律手当を含む ※時間外手当は全額支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します 【月収例／入社1年目】24万9000円 ※電気工事士手当(5000円)、皆勤手当(5000円)、夜勤手当(2万1000円)、業務手当(1万円)含む
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    堀場石油株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県あま市中萱津九反所20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【愛知／あま市】自動車整備士／資格保有者募集◆資格手当あり◆残業平均10時間／幅広い世代活躍中◆
      • NEW
      ◆再雇用制度有で長く働ける職場 ◆整備資格を活かせる／資格手当あり ◆事前申請で有給取得しやすい環境 ■具体的な業務内容と業務割合： ＜（1）点検整備（5割）＞ ・自動車の整備・メンテナンス（タイヤ交換・オイル交換など） ・各種法定点検（3ヶ月点検や12ヶ月点検の対応） ・車検整備（所要時間は1台につき平均半日かかります） ＜（2）事故やトラブルなどの緊急整備（4割）＞ ＜（3）分解整備（1割）＞ ■組織構成： 〇堀場自動車（あま市） ・全員で10名（所長1人、整備士7人、事務2人） ■仕事のポイント： ・1台の整備に集中できる…複数台を同時に担当しないので、無理なく仕事ができます。 ・お客様に寄り添う対応…お客様と直接お話しすることもあり、信頼関係も築きやすい環境です。 ・勤続10年～20年と長く活躍するスタッフも多く、無理なく働ける環境です。 ■当社の特徴： ・1952年の設立以来、名古屋市内、尾張地区の皆さんのカーライフをサポートしてきた当社。現在、愛知県内でガソリンスタンドを8ヶ所・車検センターを2ヶ所経営しており盤石な経営基盤を維持しています。 ・当社は今、100年企業を目指しているところ。自動車整備士として長く活躍して頂けるよう、働きやすい環境と充実した福利厚生を整えて、皆様からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 堀場自動車 住所：愛知県あま市甚目寺桑丸60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※その他固定手当：検査員手当25,000～35,000円＋整備士2級15,000円 ※別途支給：技能手当600円／日、皆勤手当3,000円／月 ■各種手当を含む月収：26～29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧市】自動車整備士／資格保有者募集◆資格手当あり◆残業平均10時間／幅広い世代活躍中◆
      • NEW
      ◆再雇用制度有で長く働ける職場 ◆整備資格を活かせる／資格手当あり ◆事前申請で有給取得しやすい環境 ■具体的な業務内容と業務割合： ＜（1）点検整備（5割）＞ ・自動車の整備・メンテナンス（タイヤ交換・オイル交換など） ・各種法定点検（3ヶ月点検や12ヶ月点検の対応） ・車検整備（所要時間は1台につき平均半日かかります） ＜（2）事故やトラブルなどの緊急整備（4割）＞ ＜（3）分解整備（1割）＞ ■組織構成： ・全員で6名：所長1人、整備士4人、事務1人 ■仕事のポイント： ・1台の整備に集中できる…複数台を同時に担当しないので、無理なく仕事ができます。 ・お客様に寄り添う対応…お客様と直接お話しすることもあり、信頼関係も築きやすい環境です。 ・勤続10年～20年と長く活躍するスタッフも多く、無理なく働ける環境です。 ■当社の特徴： ・1952年の設立以来、名古屋市内、尾張地区の皆さんのカーライフをサポートしてきた当社。現在、愛知県内でガソリンスタンドを8ヶ所・車検センターを2ヶ所経営しており盤石な経営基盤を維持しています。 ・当社は今、100年企業を目指しているところ。自動車整備士として長く活躍して頂けるよう、働きやすい環境と充実した福利厚生を整えて、皆様からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ コマキ車検センター 住所：愛知県小牧市川西1丁目55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※その他固定手当：検査員手当25,000～35,000円＋整備士2級15,000円 ※別途支給：技能手当600円／日、皆勤手当3,000円／月 ■各種手当を含む月収：26～29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタヤサカ株式会社

    自動車ディーラー
    京都府京都市中京区壬生仙念町5番地
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 京都で活躍！トヨタ・レクサス車の営業／平均年収７００万
      • NEW
      トヨタ自動車の新車、中古車の販売が主な仕事です。 販売のみならず、自動車の点検や整備、アフターフォロー、損害保険のご提案なども行っていきます。 【詳しいお仕事内容】 ■ご案内⇒ご予算や、好み、購入背景、使用シーンなど 　お客様の要望やニーズを丁寧にヒアリング。 ■販売⇒ヒアリングした情報をもとに、 一人ひとりのニーズに寄り添う商品をご提案。 ■ご成約⇒自動車の販売を通じて 自動車保険やオプションなど 付随商品なども併せてご案内いたします。 ＜ずっと同じエリアを担当します＞ お客様との信頼関係作りに重点を置き、一生のお付き合いをさせていただくスタイルなので、基本的には店舗異動はなく、同じエリアを担当していただきます。 （店長等への昇進に伴う異動が発生する場合あり） 【入社後は？】 入社後1週間はビジネスマナー研修を行い、名刺の渡し方など基礎からレクチャーします。 その後、車両の基礎や点検などのサービス知識、クルマの査定、任意保険、クレジット、リースなど車の販売に関わる全ての事柄を、約2カ月で学びます。 2年次、3年次も月１回の集合教育を実施し 課題の検討会や好事例を共有して横展開できる機会を設けています。 3年かけて細部にこだわった人材育成を実施しています。 … ＼POINT！／ ★トップクラスの営業力 トヨタ系ディーラーの中でもトップクラスの実績を誇り、19年連続でメーカー表彰を受けている当社！ その背景には、入社後1年間は学びを優先させる教育体制があるから。じっくり時間をかけて、一人前のスタッフへと成長できます！ ※入社後の職種変更なし
      【京都の各拠点で募集／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 京都市、宇治市、向日市、京田辺市、木津川市のいずれかの店舗 勤務地一覧： 四条店、桂川店、十条店、乙訓店、山科店、桃山店、宇治店、大久保店、ALAL京田辺店、木津店、松井山手店、レクサス宇治 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～27万円（一律手当含む）＋インセンティブ ※経験や能力を考慮し決定します ※上記には一律手当（月1万円）を含みます ※営業メンバーの平均年収700万円
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    株式会社ヨシタケ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市昭和区御器所通2-27-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休123日／賞与4・7カ月分／定時退社可能
      • NEW
      水や水蒸気などの流れをコントロールする「バルブ」の製造をお任せ。あなたの希望やこれまでの経験、適性などを踏まえて、「機械加工」または「組立」のいずれかの作業を担当いただきます。 ＼ココも注目！／ ☆冷暖房完備の工場です。気候の変化の影響を受けることなく、快適な環境で働けます。 ☆多くの製品は10kg程度。20Kgを超えるような重さの製品の場合はクレーンを使用するので、体に負担をかけることなく作業ができます。 ☆多品種少量の製造現場です。1日に大量の製品を作るのではなく、20～100個程度の製品を作り出します。 ★お任せする業務 ￣￣￣￣ 【　機械加工　】 工作機械（NC旋盤など）を使って、バルブの部品となる金属を削り出します。 機械操作はもちろんですが、機械のセッティングなど段取り作業がメイン業務となります。 ◆基本的な作業の流れ◆ 1）準備 ┗生産管理からの指示書を見て必要な材料を用意し、材料を機械にセット ↓ 2）セッティング ┗機械に加工のためのプログラムを入力 ※NC旋盤など機械では、1度入力したプログラムはすぐに呼び出せるので、基本的には前のプログラムを呼び出すことが多いです。 ↓ 3）検査 ┗加工後終了後、指示書通りの寸法かなどをチェック ↓ 4）問題なければ、完成 【　組立　】 さまざまな部品を組み立てて、一つの完成品に仕上げていきます。 製品ごとに手順書（マニュアル）があるので、その内容に沿って、組み立てを行います。 ◆基本的な作業の流れ◆ 1）準備 ┗生産管理からの指示書を見て、必要となる部品をピックアップ ↓ 2）組立 ┗その部品にあった工具や器具を使用し、部品をくみ上げ ↓ 3）検査 ┗専用機器で動作や性能をチェック ↓ 4）問題なければ、完成 ＼業務のPOINT／ 社員からの気づきや改善提案を歓迎する企業カルチャーがあります。社歴が浅くても遠慮なく、声を出せる環境なので仕事がしやすい職場です。
      【転勤なし／自動車通勤OK】小牧工場（愛知県小牧市）勤務となります。 【小牧工場】愛知県小牧市入鹿出新田955-5 ＜アクセス＞ 「小牧IC」より車で約7分 名鉄小牧線「小牧原駅」より車で約11分 名鉄犬山線「岩倉駅」より車で14分 ★通勤には会社のバスも利用可能！ 社員は近隣の春日井市や犬山市から車で通っている社員が多いですが、中には岐阜県から通勤する社員もいます！ また、岩倉駅から会社の送迎バスが出ています。車で通勤できない方もバスで通勤が可能です。 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／屋外喫煙所あり
      ＜月収例＞月収30万円（内訳：月給28万円＋各種手当）＋賞与年4.7カ月分／入社3年目 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績／年4.7カ月分） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    株式会社興和工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市瑞穂区二野町2-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／製造職／年休122日／土日祝休／賞与実績5カ月分
      創業から70年以上、さまざまな事業を展開し黒字経営を続けてきた当社。 今後の事業拡大と新工場設立を見据えた増員募集です。 あなたには『めっき加工』の分野における製造職をお任せします！ ★未経験から技術を身につけられる仕事です！ ┌─────┐ 　業務の流れ └─────┘ 【1】段取り 金属製品を専用の治具に入れたり吊るしたりして、めっき加工しやすい状態にします。 　▽ 【2】前処理 製品を薬品につけて表面の油やサビを落とし、めっきがつきやすい状態に表面処理を行います。 　▽ 【3】めっき加工 当社が扱うめっきは亜鉛を高温で溶かしたもの。製品を亜鉛浴に浸漬させ表面に亜鉛皮膜を形成させます。 　▽ 【4】検査・仕上げ めっき後の製品の表面状態を確認し、仕上げ・梱包まで行ったら完了です！ ◎入社後は希望を考慮の上、いずれか1つの工程に配属されます ◎工程は数年ごとのサイクルで持ち回る形となります ／ ココがポイント！ ＼ 当社が加工しているのは、 ・建築資材の足場 ・道路関係のフェンスや柱 ・立体駐車場の鉄骨 など、世の中に欠かせないものばかり。社会貢献性の高さも感じられる仕事です！ また、1日に異なる製品を複数扱うため、飽きずに作業できるのもポイントです◎ ┌──────┐ 　入社後は…… └──────┘ ▼新入社員研修 最初の3～4日間は就業規則など、当社で働くための基礎をお教えします。 ▼座学研修＋現場作業 その後の1週間ほどは、半日は座学研修による安全意識の教育、もう半日は現場での先輩によるOJTというスタイルで進めていきます。 安全教育が終わったら、1日現場作業を行う形になります。 ▼独り立ち 業務の習得状況に応じて、半年～1年ほどで独り立ち！ その後は資格取得支援制度も活用しながらスキルを高め、班長や係長を目指していきましょう。 未経験の中途入社でも、1年で現場の班長へ昇進した実績があります！
      【当面転勤なし／マイカー通勤OK！】 ■半田東工場：愛知県半田市潮干町1-10 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外には喫煙所を設置しています） ※当面転勤なし（滅多にないですが、将来的には発生する可能性があります）
      月給20万8150円～29万1470円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 《　年収例・月収例　》 年収475万3505円／月収30万4200円（入社1年目／25歳） ＜内訳＞ 月給21万8870円＋時間外手当＋深夜手当（残業月30時間、昼夜勤を想定）
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    興和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市大林町8-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【豊田】≪総合職≫生産技術（量産仕様への設計）◆未経験歓迎◆年休121日◆創業63年
      ≪ハリアー・RAV4など人気車種のシートづくりを支える量産設計／段階的な育成体制で着実にスキルアップが叶う◎／年休121日≫ ■概要 ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける当社へ技術系総合職としてご入社いただき、研修の一環で各部署を経験した後、トヨタ紡織から提供される自動車シートカバーの基本設計や図面をもとに、量産現場で高品質かつ円滑に製造するための「量産設計」に従事いただきます。入社1年後にはトヨタ紡織へ出向し、専門知識・技術を習得いただく予定です。社内には出向経験者が複数在籍しており、相談しやすい環境です。 帰任後は習得した専門知識・技術を活かし、新規車種の立ち上げに携わります。トヨタ販売店では、自らトヨタ紡織と作り上げたシートを実際に見て触れられることも魅力です。 ■募集背景 主力事業の業績が好調に推移する中、今後のさらなる事業拡大に向けて新しいメンバーを増員募集します。 これまで活躍してきた中心メンバーの定年が近づく中で、これから数年かけて次世代の主力メンバーを育成していく計画です。 ■業務内容 ◇シートカバーの設計レビュー トヨタ紡織から届くシートカバーや図面をみて、「量産現場で作りやすいか？」「品質に問題が出ないか？」を確認し、問題点があれば改善提案します。　 ◇試作品の作製とスケジュール管理 量産前の試験用シートカバーを作製します。試作品の納期管理や進行の段取りも担当。 ◇現場で使うマニュアルやデータの作成 現場が安定した品質で製品を作り続けられるよう、手順書や部品リストを作成・整備。 ■入社後の流れ 社会人経験が短い方やモノづくり未経験の方でも、確実にステップアップできるようにバックアップします。 ●入社～3か月後：製造・生産技術・品質保証の各部門をローテーションで研修。実際にミシンを使った縫製や検査作業を体験し、シートカバー生産の基礎を学ぶ ●入社3か月後：生産技術部へ本配属となり、シートカバーの構造や現場の課題解決について学ぶ ●入社約1年後：より高度な専門性を身につける為、トヨタ紡織へ出向。最前線で「※型取り」の実践的なノウハウを習得。 ※型取り：車のシートの立体形状(3D)を測り、裁断・縫製用の型紙(2D)に変換する専門技術の事。 ●出向終了後は当社にて勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ トヨタ紡織株式会社　猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 想定月額：270,000円～320,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/転勤無】スマート工場推進PM（IoT・エッジデバイス・ネットワーク構築）◇PM経験者向け
      ≪PM経験者募集／工場のリアルな課題をテクノロジーで解決／スマート工場化を牽引／残業10h程度／年休121日≫ ■業務概要／採用背景： ITテクノロジーを駆使して、生産性向上や利益拡張、コスト削減を目指している当部門において、自働化やスマート工場化の核となる、IoT・エッジデバイスの導入を牽引していただきます。 現場の設備からいかにデータを取得し、システムと統合するかを検討し、現場の「デジタライゼーション」を推進していただきます。 ■職務内容： ・現場用データ取得デバイスの選定・導入検証 ・協働ロボットやAI推論ツールの導入検証 ・導入プロジェクトの管理 ■配属組織のミッション： 経営と現場の双方と連携し、能動的に課題を発見・解決へと導くことをミッションとしています。多角的な視点で現場をサポートし、最先端のテクノロジーを導入して業務効率化を実現する役割を担います。 ≪具体的には≫ ▽現場観察とテクノロジー導入：工場の生産ラインを至近距離で観察し、業務課題を特定。ソフトウェア開発に限らず、各種センサー技術や最新デバイスを現場に適用し、実践的かつ効果的なソリューションを提供します。 ▽アナログ情報のデジタル化：これまで人の手や勘に頼っていた情報を、エッジデバイスを通じて吸い上げ、工場全体を見える化・効率化するための仕組みを構築します。 ■想定プロジェクト： ・社内基幹システムのリプレイスと導入 ・生産管理・販売管理・図面管理 など ■当ポジションの魅力： ▽全体最適の視点による業務改革: 「言われたものを作る」のではなく、経営視点と現場視点の両方から、あるべき姿を再定義し、会社全体のシステム基盤を自分の手で作り上げる醍醐味があります。 ▽業務プロセスの革新: 基幹システムの再構築とデータの可視化を通じて、業務の効率化や精度向上に直接貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：240,000円～350,000円 ＜想定月額＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジパングループ本社株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1-50
    • 設立 1951年
    • 従業員数 16,640名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】食品工場での品質管理◆フジパングループ／福利厚生◎／キャリアアップ可能
      ＜ファストフード店で口にされているハンバーガーのバンズの品質保証／食品業界大手で日本の食を支える／取引先からのフィードバック対応あり◎業務プロセスの改善にも取り組めます◎＞ ■業務内容：主に品質保証業務をお任せします。 【製品の検査と品質評価】 ・規格や品質基準に沿った検査や評価 ・シェルフライフ検査・環境検査　など 【各監査対応食品安全マネジメント】 ・食品安全衛生関連の監査対応食品安全マネジメントシステムの構築・運用・維持・改善 ・認証審査・各取引先監査への対応、内部監査の実施 ・原材料サプライヤーの評価・監査の企画・実施（購買部門との連携） 【クレーム処理対応と品質改善リスクマネジメント】 ・取引先からのクレームなどの収集・根本原因分析・是正対策立案 ・問題解決と品質改善のための対策実施　など ■配属先の編成： 品質管理部門は6名が在籍しています。40代の統括課長のもと、20代～40代の男性・女性社員が活躍中です。 ※8割が中途採用で入社した社員です。風通しがよく、転職された方もなじみやすい職場。仕事の相談もしやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■入社後の流れ： ＜入社時研修（1日）＞ ・フジパンQSRについて ・食品衛生、労働安全に関する説明　など ＜OJT研修＞ 入社時研修後は、上司や先輩社員から担当業務の引継ぎなどを受けていただきます。 ◎直近の新卒研修に同席し、当社の歴史など、より詳しい内容を学んでいただく機会も柔軟にご用意しています。 ■将来のキャリアパス： 今回の募集では、将来的に品質保証部門の責任者を担う方との出会いを期待しています。管理職経験のある方はもちろん、さらに実務経験を重ねてキャリアアップしたいという方のご応募もお待ちしています。 新しい意見や方法を積極的に取り入れ、改善する社風の当社。あなたの経験を活かせるチャンスが広がっています。 ■働く環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（400円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】フジパンＱＳＲ株式会社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／ニューシャトル内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,830円～523,830円 その他固定手当/月：13,000円～29,000円 ＜月給＞ 314,830円～552,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／あり※会社規定による ■賞与／年2回※業績による（2025年度一般社員：平均4.1ヶ月） ＜モデル年収例＞ 年収480万円／28歳　係長 年収880万円 ／40歳　課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／伊奈工場】＜11/16入社＞パンの製造職◇正社員／フジパングループ／手当◎／面接１回
      ～20代・30代も活躍中！／家族手当・地域手当・資格手当など手当充実／パンの良い香りに包まれながら働ける職場／大切なライフイベントとの両立も◎長く働ける環境／フジパングループ／研修制度充実◎／車通勤可～ ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！たとえ業界経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容： ・生産、数量および生産品質管理 ・生産設備機械オペレーター ・製造ラインの清掃 ・他、製造に関わる業務全般 ☆POINT☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われるのがポイント。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修 会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT いよいよ製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2～3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（400円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 ・ご家族の七五三や入学式、卒業式などのライフイベントは希望休をだしシフトは柔軟に相談！自分の時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】フジパンＱＳＲ株式会社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／ニューシャトル内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇給あり※会社規定による ■賞与／年2回※業績による（2023年度一般社員：平均最大4.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AVANTIA

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • 【横浜】戸建住宅の不動産用地仕入※スタンダード上場／幅広いキャリアアップ可能！全社平均残業月6.3H
      【用地仕入れ未経験から着実に成長／残業月6.3H・安定収入とキャリアアップを両立できるポジション】 ■業務概要 当社の用地仕入れ部門にて、建売分譲用地や宅地分譲用地、リノベーション用不動産の仕入れ業務を担当していただきます。入社当初はメンバーとして上司や先輩社員の指導を受けながら、用地仕入れの基礎からじっくり学び、実践を通じて専門性を高めていただきます。 ■業務詳細 ・不動産会社や仲介会社への訪問や情報収集 ・仕入れ候補となる土地や物件の調査、簡易査定 ・事業計画作成の補助業務 ・仕入条件の調整、契約業務（上司サポートあり） ・社内関係部署（企画・設計等）との連携 ・OJTによる未経験業務のフォロー 販売業務は仲介会社に委託しており、仕入れ業務に専念できる環境です。将来的には仕入れから事業計画立案まで一連の業務を担うことを目指せます。 ■業務の魅力 不動産業界経験を活かし、仕入れの専門スキルを段階的に習得できます。全社平均残業6.3時間でワークライフバランス良好。固定給中心で安定収入が得られるため、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なフォロー体制、資格取得支援制度や資格手当も充実。未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、年間休日120日、夏季・年末年始休暇もあり、健康経営優良法人認定。働き方改革を推進し、プライベートとの両立も実現できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には仕入れ業務の中核人材やリーダーへのキャリアアップが可能。関東エリア拡大中のため、幅広いキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 上場企業ならではの安定基盤のもと、成長フェーズにある当社で専門性を磨きながら、長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島二丁目6番32号　 横浜東口ウィスポートビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～641,254円 ＜月給＞ 310,000円～641,254円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ※上記想定年収とは別にインセンティブ制度あり ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： ・650万円／30歳（経験8年） ・800万円／40歳（経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】リノベーションマンションの仕入販売※新店オープン立ち上げメンバー／スタンダード上場
      【新規店舗をオープン・オープニングメンバー募集／スタンダード上場企業／リノベーション用マンションの仕入販売／残業月20H程度／チームワーク重視の社風で顧客満足を追求できる環境です】 ■業務概要 新規オープン予定の大宮で、リノベーション用マンションの仕入販売業務を担当していただきます。主に不動産の情報収集や現地調査、資料作成、売買契約条件の交渉から決済、オープンハウスの運営、販売物件の管理まで一貫して携わります。顧客満足を第一に、お客様のご希望に合わせた幅広い案件紹介やトータルコンサルティングを実施します。 ■業務詳細 ・不動産情報の収集・分析 ・現地調査の実施とレポート作成 ・売買契約条件（価格、内容、決済日時等）の交渉・契約・決済対応 ・販売中および予定物件の現地管理やオープンハウス運営 ・顧客への物件紹介、コンサルティング提案 ・各種資料作成、社内外の関係者との調整 入社後は先輩社員と同行しながら実務を習得し、段階的に業務をお任せします。 ■扱うサービス リノベーション用マンションの仕入れから販売までを一貫してサポート。 ■組織構成 支店長1名、メンバー2～3名、アシスタント1名の計4～5名でスタート予定です。ゼロから一緒に立ち上げをお任せしたいです。立ち上げ前に新宿や横浜などの既存店舗で育成ができるので安心ください。 ■業務の魅力 顧客満足を重視した提案型営業により、信頼関係を構築しながら専門性を高めることができます。インセンティブ制度もあり、成果に応じて収入アップも目指せます。 ■就業環境 他拠点の同ポジションのメンバーは、残業月20時間程度、18:30には退社しています。完全週休2日制（火・水）、年間休日120日以上。ワークライフバランスの推進や、育児・介護支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 仕入販売の実務経験を積むことで、将来的にはマネジメントや事業推進など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 中部エリアを基盤とした安定経営、積極的な事業拡大とM&Aにより成長を続けるスタンダード市場上場企業です。中部エリア以外を強化し、リスク分散を行い、且つ海外進出もしているため、事業としても拡大成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス　※新店オープン 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～540,000円 ＜月給＞ 416,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6月と12月）、実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成基

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2SCGビル
    • 設立 -
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大阪】エリアマネージャー候補◆個別指導塾『ゴールフリー』／部長・役員へのキャリア制度充実
      ～継続的に選ばれる教室づくりに貢献／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り～ ■業務内容： 当社の運営する個別指導塾ゴールフリーの10教室のエリアマネージャーをお任せします。 各教室の売上・生徒数・利益の管理、指導現場の管理、本部との連携などのマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・担当エリア内の複数教室の 売上・生徒数・利益の管理 ・授業の質やサービス水準の均一化（講師の指導力・教材の使い方・授業環境の改善） ・会員数目標管理 ・保護者説明会やイベントの企画・運営支援 ・本部との調整 ・教室の新規展開の構想、企画 ・教室長との定期的なミーティング・フィードバック ・スタッフの連携・マネジメント ・部下育成 ※成基グループの中核となり、関西の10教室程度１エリアの統括を担っていただきます。 ■入社後の研修： ・入社日当日： 会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・配属先： 配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応） ■キャリアアップ： エリアマネージャー→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります。 ■ご応募いただく前に、必ずご確認ください： ・当社は、民間教育保育等事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴールフリー（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,211円～303,251円 固定残業手当/月：44,289円～73,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ※教室長になると教室長手当を別途付与 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万／エリアマネージャー／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】＜未経験OK＞『東進予備校』の教室運営（授業無し）◆転居を伴う異動無し／長期休暇取得可能！
      ～販売・接客・店舗運営など異業界出身者も活躍中！GW、夏季、年末年始長期休暇有り～ ■業務内容： 当社が運営する東進予備校の教室運営をお任せいたします。 授業や学生指導などございません。 ■具体的な業務： ・入塾希望の保護者・生徒と面談 ・目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ※生徒に寄り添った学習プランの作成・立案やスケジュール管理を行います。また、定期的に生徒やその保護者と面談を行うことで生徒の進路をサポートします。 ・生徒募集に向けた広報活動 ・進路指導 ・生徒数・稼動率などの数字管理 ・スタッフの連携・マネジメント ※直接指導する講師のお仕事ではありません。授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだときや休んだときにサポートに入る場合があります。 ＼長く勤められる充実した制度／ ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大84万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） ■キャリアアップ： 講師・教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります。 ■ご応募いただく前に、必ずご確認ください： ・当社は、民間教育保育等事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東進予備校（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,211円～303,251円 固定残業手当/月：44,289円～73,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ※教室長になると教室長手当を別途付与 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年度3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スチライト工業株式会社

    建材 （商社）
    滋賀県栗東市出庭584-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 施工管理アシスタント／未経験歓迎／土日祝休み／年休125日
      関係者との調整や工事の段取り、事務作業などを通じて、現場が円滑に進むようサポートしていただきます。 【業務内容】 ■工事のスケジュール調整 ・施工業者（依頼元）との日程調整 ・下請け業者の選定／日程調整 ・営業担当との調整 ・現場の進行に合わせた連絡・調整、段取り支援 ■書類作成・事務業務 ・工事の進捗に応じた各種書類の作成 ・工事に関する事務処理　など 1案件あたりの工期は3～4週間程度。 現場がスムーズに進むよう各所との調整・段取りをお願いします。 業務に慣れた後は、自分で優先順位をつけながら、裁量を持って案件をコントロールしていただけます。 ※デスクワーク：現場対応＝3：7程度 【当社の魅力】 ■大手ハウスメーカーから信頼される老舗メーカー 長年にわたり大手ハウスメーカーから信頼を獲得し、安定した受注基盤を築いてきた当社。現場の生産性向上と働きやすさの両立にも取り組みながら、安心して長く働ける環境を整えています。 ■メーカー責任施工 モルタル施工には高い技術が必要なため、多くのメーカーは販売のみ。しかし、当社は販売から施工、アフターフォローまで一貫対応。未経験から現場管理や関係者との調整力を身につけられる環境です。 ■施工管理へのキャリアアップも可能 まずはアシスタントとして経験を積み、将来的には施工管理として活躍することも可能です。品質・安全・工程などの管理を担い、現場をまとめる存在へとキャリアアップできます。 ■自分の裁量で仕事を進めやすい環境 業務に慣れた後は、自分で優先順位をつけながら案件をコントロールできます。直行直帰や車通勤にも対応しており、年間休日125日、福利厚生や退職金制度も整備。働きやすさと長期的なキャリア形成を両立できる環境です。 【スチライト工業株式会社とは】 ”日本ではじめて”軽量モルタルを開発したパイオニア企業です。その他にも、特許取得製品の開発や、日本初の技術開発などを続けてきたことで、建材業界トップクラスのシェア率を誇ります。確かな技術と信頼があるからこそ、大手ハウスメーカー各社と多数お取引もしており、今後も更なる成長を見込んでいます。
      下記2拠点から希望を考慮の上勤務地は決定いたします。 ■神奈川営業所 （材販部・工事部） 住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町583 ■千葉営業所 （材販部・工事部） 住所：千葉県八千代市大和田新田656-1 ※車通勤可（ガソリン代支給） ※直行直帰OK
      月給291,700円～333,400円 ※上記の金額には固定残業代（45時間分／75,800円～）が含まれます。 ※時間超過分は別途支給いたします。 ※経験に応じて給与を決定いたします。 ■前職給与を最大限考慮！ これまでの経験や前職の給与をしっかり考慮して、給与を決定。 入社後2年間は前職年収を踏まえた希望年収を支給します。 その後も、これまでの実績をもとに毎年相談しながら給与を決定します！ 「転職したら給与が下がるかも…」という方も、まずはお気軽にご相談ください◎
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    たち建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県栗東市六地蔵1103-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験大歓迎！【滋賀・栗東】事務(見積りなど)◆内勤／社員の多くがマイホーム購入の安定給与◎土日休み
      ＼魅力ポイント／ ◎安定したお給与！ 高水準な月給＋賞与年2回(3.7ヶ月分) ◎働きやすい！ 転勤なし・土日休み ◎創業50年の安定企業ながら社長との距離が近い社風！ 社長は喋りやすい雰囲気で休みや給与形態の改善は社員の声を拾い上げた結果です！ ■仕事内容： ▽まずは… 当面は社内一般事務のサポートにて業務になれていただく予定です！ ▽ゆくゆくは… 業務の習熟度合いを見て、将来的に工事受注にかかる積算・見積りを主にご担当いただきます！内勤メインのお仕事です。 ■組織構成： ・工務部 ・5名（部長1名/女性 2名/男性 2名） ★20代未経験から活躍中！安心の育成体制 まずは先輩のアシスタントとして、少しずつ業務に慣れていきましょう。 弊社は未経験入社からしっかり定着しているのでご安心下さい◎ ★雰囲気★ 当社は20代など若い世代が活躍中！チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームです◎ 年に1度の社員旅行も◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建設本部 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～253,000円 その他固定手当/月：30,505円～45,435円 固定残業手当/月：63,495円～101,565円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～20,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栗東／未経験歓迎】建築施工管理(工場・学校など)◆土日休・残業18ｈ／賞与4.5か月／夜間・出張無
      ～滋賀で働く！転勤なし！残業18hで夜勤・宿泊出張・転勤ナシ／賞与4.5か月実績＋決算賞与アリ／≪湖南地域／工場・学校・店舗等などの施工管理≫ドローンなどで効率化～ ◎ 未経験からプロへ育てる育成体制 ・入社後は書類整理・施工管理補助からスタート ・各現場で専任の担当者（先輩）が1名ついてサポート ・OJTで実務を少しずつ習得 ・必要に応じて初任者講習・基礎研修あり ・約5年を目安に独り立ち 「いきなり任せる」ではなく、段階的に成長できる環境です！ ◎ 働きやすさ抜群 ・残業平均：月18時間 ・転勤なし／夜勤なし／宿泊出張なし ・直行直帰OK ・車・バイク通勤OK ⇒湖南エリア中心で腰を据えて働けます ◎ 高水準の収入 ・賞与年2回（4.5ヶ月分実績） ・決算賞与あり ・若いうちから年収アップ可能 ⇒20代でマイホーム購入する社員も多数 ◎ 最新技術で効率化 ・ドローンによる写真撮影 ・タブレット・電子黒板による進行管理 ・事務・積算・営業が分業体制 ⇒最新技術を活用し、業務の効率化を図っております！ ■仕事内容 滋賀県トップクラスの建設会社で、 工場・学校・店舗などの建築施工管理を担当します。 ■まずお任せすること（未経験スタート） ・書類整理 ・施工管理の補助業務 ・現場でのサポート業務 ⇒ 建築の基礎知識からしっかり習得いただきます。 ■将来的にお任せすること ・工程管理／スケジュール調整 ・品質・安全管理 ・予算管理 ・協力会社との調整 ■案件について ・新築：改修 = 3：7（改修中心で始めやすい） ・工期：新築 約1年／改修 3ヶ月未満 ・案件規模：3億～5億円程度 ・担当：1人1現場（裁量あり） ・エリア：湖南地域（草津・守山・野洲・大津）中心 ■資格取得サポート ・受験費用：全額会社負担 ・講習：勤務時間内OK ・休日受講時：給与支給 ・取得後：資格手当＆昇格あり ⇒30代で1級施工管理技士を目指せる環境がございます！ ■組織・働く雰囲気 ・平均年齢：約35歳 若手（20代）も多数活躍中でチーム制でフォロー体制充実しております。 明るくアットホームな職場で、社員旅行など社内イベントもございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵1103-2 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～188,000円 その他固定手当/月：32,420円～35,815円 固定残業手当/月：68,580円～76,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分） ■決算賞与あり（7年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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