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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    この条件の企業数6,312社

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    39ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,312 社中 1,901〜1,950 社を表示

    関東農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田493
    • 設立 1962年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岩手／盛岡市】工場長（製造責任者）／経営と現場の架け橋◆残業月平均20時間
      【農機・産業車両の製造販売企業／すべての働く現場を、もっと楽しく快適に。現場の「欲しい」をカタチにするパートナー】 ■業務内容： 工場長（製造責任者）として、経営陣の直下にて、経営戦略を製造現場の現場アクションへと落とし込む経営と現場の架け橋としての役割を期待しています。 現工場長からのスムーズな技術やノウハウの引き継ぎを進めたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・生産管理、品質管理の統括…生産計画の策定、生産管理、品質管理、不良率低減に向けた対策、安全衛生管理の徹底 ・工場経営、コストマネジメント…工場全体の予算策定、および製造原価の管理や削減、生産効率向上の立案や実行 ・組織マネジメント、人材育成…労務管理、評価、キャリア開発、次世代のリーダーや幹部候補の育成 ・外部対応、その他…主要取引先や監査機関(ISO等)への対応、経営陣への定期的な状況報告 ■入社後について： まずは当社の製品知識や、現場のメンバー、業務フローを深く知ることからスタートしていただきます。最初の1～2ヶ月は現場の各部門を回りながら、メンバーとの関係構築や、現在抱えている課題のヒアリングを行っていただきます。入社後3～6ヶ月を目安に、前任者または経営陣からの引き継ぎを完了し、工場長としての実務を本格的にお任せしていく予定です。 ※即時すべての業務を担っていただくようなことはありません。 ■配属先について： 盛岡工場には30名程度の従業員が在籍しており、板金、機械加工、組立、塗装設備・工程を備えています。そのため、多様なスキルをもった人材が在籍しています。 今回お迎えする新工場長と共に目指す姿は、これまで現工場長が築いてきた職人の技術やこだわりを大切に継承しつつも、属人化から脱却した「仕組み化・標準化された工場」への進化です。誰もが安全に高品質な車両を作れる体制を整え、次世代のリーダーが育つ強い組織を創り上げたいと考えています。 ■当社の特徴： 市場や物流の最前線で使われるターレー等の産業車両は、社会が動く限り「絶対に無くならない」特殊車両です。大手の乗用車メーカーとは異なり、現場の過酷な環境や特殊なニーズに合わせたカスタマイズ開発・製造を行っており、競合が簡単に真似できない高い参入障壁（確固たる市場シェア）を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡工場 住所：岩手県盛岡市渋民岩鼻20-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～375,000円 その他固定手当/月：124,600円 ＜月給＞ 329,600円～499,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役付手当100,000円、食事手当3,600円、住宅手当6,000円、特殊作業手当15,000円 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／小山市】機械設計／農業機械や産業用運搬車の開発◆週休2日制／残業月平均20時間
      【農機・産業車両の製造販売企業／すべての働く現場を、もっと楽しく快適に。現場の「欲しい」をカタチにするパートナー】 ■業務内容： 開発・設計部におけるメカトロニクス設計のスペシャリストとして、JIS規格（機械製図、車両安全基準、幾何公差など）への深い知見をベースに、3D/2D CADを駆使し、過酷な使用環境に耐えうる車両のフレーム構造設計、駆動・油圧システムのレイアウト、センサーや電動制御ユニットの配置といったメカトロニクス設計実務を主導していただきます。OEM特有の緻密な要求仕様を満たす設計と、自社製品における自由度の高いゼロベースからの設計の双方を担っていただきます。 ■入社後について： まずは当社の開発環境に慣れていただくため、既存の農機具やターレーのマイナーチェンジ設計、あるいは過去の図面のJIS最新規格への適合チェックや修正業務からスタートします。製品の特性を掴んでいただいた後、OEMの新規受託案件や、自社製品の新型モビリティ開発プロジェクトのメイン設計へと、順次ステップアップしていただきます。 ■当ポジションの特徴： 自身が設計したものが、実際に「大地を走る、現場で働く車両」としてカタチになる手応えが最大の魅力です。大手OEMの最先端の技術要求に応える知的好奇心と、自社製品を自由にアイデア出しして形にするモノづくりの原点、その両方の面白さを贅沢に味わえます。 ■当社の特徴： ・当社は2026年5月より新体制へと移行し、次世代のモノづくり企業へと大きく舵を切ろうとしています。最大の強みは、長年培ってきた「農機具やターレーといった産業車両の堅牢なハードウェア設計技術」の基盤が既にあることです。この確かなハードの力に、今後は「AI」や「自動化」をキーワードに最先端のテクノロジーを融合させた、新しい製品づくりに挑戦していきます ・「技術に対しては誠実で真剣、人間関係はフラットで穏やか」なカルチャーです。執務室には黙々とCADに向かう集中力がありますが、一歩離れれば、製造や試作現場の職人らと「どうすればもっと良く動くか」をフランクに、かつ熱く議論し合う活気があります。上下の壁がなく、良いアイデアや合理的な意見（JIS規格等の根拠に基づく提案など）はキャリアに関わらず積極的に採用される風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田493 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンコンピューターサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • システムエンジニア◆花王、三菱UFJ銀行など継続取引／一次受け案件７割◆上場グループの安定基盤
      • NEW
      ～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ◎基本的にチームアサインで、帰属意識を感じやすい環境 ◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能 ◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有 ■主な業務内容： ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます ・現状分析/要件定義、案件及びメンバー管理など ・クライアントの業務要件に基づいたシステム要件定義 ・システムの基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース ・既存システムの改修や機能追加に関する保守対応 ■プロジェクト例： 5年以上の長期案件や、10～30名規模のチームで取り組む案件もございます。 ・鉄道業向け設備工事計画管理システムの再構築（C#/WPF/SQL Server） ・食品メーカー向け認証基盤システム運用（Java/Oracle） ・海運業向け基幹システム開発（Web/SQL Server） ・大手外食チェーン向けAI在庫予測アプリ開発(Python) ・大手金融機関向けBIレポート基盤の構築・導入支援（BIツール/SQL） ■環境例: 言語：Java / C# / VB.NET / SQL / JavaScript/Python など ■キャリアパス 受託開発のPL/PM、コンサルタント、スペシャリスト(技術特化)など、ご自身の志向や希望に合わせたキャリアを目指せます。 マネジメントだけでなく、技術を極めるプロフェッショナルの道も正当に評価される制度を整えています。 ■評価制度： 明確な評価制度と等級制度を整えています。 上司との目標設定面談でキャリアの方向性をすり合わせ、その後は四半期ごとに定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をしっかりサポートします。 ■教育、サポート体制： OJT研修を中心に必要に応じてeラーニングや外部研修をご用意します。 チームでの配属となりますので、先輩社員のもとしっかりと学べる環境があります。 チームによって、メンター制度を導入するなど、気軽に相談できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：19,690円～54,040円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,690円～404,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）基本給×4カ月 ※等級により固定残業代は20時間分となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリ運用・障害監視◆7割以上が一次受け案件◆上場グループの安定基盤／創業以来黒字経営
      • NEW
      ～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ◎基本的にチームアサインで、帰属意識を感じやすい環境 ◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能 ◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有 ■業務内容 ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます。 ・EDIアプリの運用／障害監視、エラー時の切り分け、手順に従い対応 ・サーバー運用／障害監視、エラー発生時の切り分け、手順に従い対応 ・アプリケーション操作 ・電話受付、メール受付対応（電話対応、メール作成） ■環境例： ・クライアント環境：Windows 10／11、Active Directory、Ivanti Endpoint Manager／Patch for Endpoint Manager/Microsoft365(Intune) ・サーバー環境：Windows Server 2016／2019、仮想基盤（VMware vSphere／ESXi）クラウド（Azure/GCP/AWS） ・ネットワーク環境：拠点間WAN、帯域制限ネットワーク、閉域網（インターネット非接続環境含む） ・利用ツール・技術：Remote Control（Ivanti）、PowerShell、VBS、タスクスケジューラ、自動化スクリプト（配布・適用処理など） ・その他：Google Workplace、社内資産管理台帳、Windowsプロファイル設定／ポリシー制御（GPO） ■キャリアパス： PL／PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアを選べる環境があります。 マネジメント／エンジニアのいずれも、その役割に応じて評価される風土が根付いています。 ■評価制度： 明確な評価制度と等級制度を整えています。上司との目標設定面談を通じて キャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：19,690円～44,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,690円～334,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）基本給×3.5～4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・イーエス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県南相馬市原町区日の出町563
    • 設立 1981年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南相馬/未経験歓迎】機械設計◆3DCAD経験を活かす/社員定着率◎/残業月平均10H・転勤無し
      • NEW
      ◆オーダーメイド設計が強み／産業用プリンタ・ラベラー・自動機などの生産設備を開発・製造／東証プライム上場の大手企業にも導入◆ ■当社は産業用プリンタ、ラベラー、自動機等の工場設備を自社で一貫開発・製造している企業です。3DCADを用いて製品の設計業務全般を担当していただきます。オーダーメイド製品の仕様検討から設計、試作、現地設置まで上流工程から一貫してものづくりに携われるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・お客様の「こんな機械がほしい！」をもとに、仕様を考えます。 ・3DCADを使って、部品や装置の設計・図面作成を行います。 ・ベアリングやモーターなどの部品選びや、メーカーとのやり取りも担当します。 ・「壊れないか」「ちゃんと動くか」を計算やシミュレーションでチェックします。 ・実際に試作品を組み立ててテストし、問題があれば改善します。 ・作りやすさやメンテナンスのしやすさも考えた設計を行います。 ・現場での設置や調整、社内やお客様との打ち合わせも行います。 ■入社後の流れ： 入社後は製品を覚えていただく為に、装置の組み立て作業などから行います。 機械を触れながら覚えた上で、一部分の設計などから徐々にお任せしていきます。 いきなり丸投げにすることはございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 機械設計担当者3名の社員が在籍。50代のリーダー、30代のメンバーと今年度入社の中途社員で構成されています。 中途入社者がほとんどで、20年以上勤続している社員もおり、長く働ける環境です。 ■魅力ポイント： ＜社員定着率◎／働きやすい環境です＞ 社員定着率が高く、定年退職以外の理由での退職者は、しばらく出ていません。納期などを会社全体で調整しており、無理なく、負担なく働ける環境です。 ＜未経験から設計職にチャレンジできます＞ 3DCADが使えれば、応募可能。設計職未経験から設計職にチャレンジできます。扱うのは、オーダーメイド製品なので、毎回、違う製品を扱え、設計職としてレベルアップもできる環境です。 ＜業績好調・需要増加中＞ 当社の取引先には、東証プライム上場の大手企業もあります。半導体設備メーカーの製品も扱っています。設計も製造もニーズが増えており、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区日の出町563 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:3.5か月分) *提示年収は、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南相馬】機械設計◆産業プリンター・ラベラー等／オーダーメイド設計が強み◆残業月平均10H・転勤無し
      ◆OS出身者も歓迎！／経験浅くてもフォロー体制◎／産業用プリンタ・ラベラー・自動機などのオーダーメイド設計が強み／東証プライム上場の大手企業にも導入／社員定着率◎・残業月10H・転勤なし◆ ■当社は産業用プリンタ、ラベラー、自動機等の工場設備を自社で一貫開発・製造している企業です。3DCADを用いて製品の設計業務全般を担当していただきます。オーダーメイド製品の仕様検討から設計、試作、現地設置まで上流工程から一貫してものづくりに携われるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・顧客ニーズに基づいた機械設備の仕様検討・要件定義 ・3DCAD（Autodesk Inventor等）を用いた部品・アセンブリ設計、2D図面作成、公差設計 ・ベアリング、ギヤ、モータ等の材料・部品選定とサプライヤとの調整 ・強度・耐久・動的解析による設計の妥当性評価 ・試作・組立・動作検証および改良 ・製造性・保守性を考慮した設計、現場対応、設置・改造の現地作業 ・他部署や顧客との仕様折衝や改善要望への対応 まずはリニューアル・リピート製品から担当し、慣れてきたら新規案件や顧客折衝もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は製品を覚えていただく為に、装置の組み立て作業などから行います。 機械を触れながら覚えた上で、一部分の設計などから徐々にお任せしていきます。 ■組織構成： 機械設計担当者3名の社員が在籍。50代のリーダー、30代のメンバーと今年度入社の中途社員で構成されています。 中途入社者がほとんどで、20年以上勤続している社員もおり、長く働ける環境です。 ■魅力ポイント： ＜社員定着率◎/納期調整を適切に行っており働きやすい環境です＞ 社員定着率が高く、定年退職以外の理由での退職者は、しばらく出ていません。納期などを会社全体で調整しており、無理なく、負担なく働ける環境です。 ＜業績好調・需要増加中＞ 当社の取引先には、東証プライム上場の大手企業もあります。半導体設備メーカーの製品も扱っています。設計も製造もニーズが増えており、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区日の出町563 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:3.5か月分) *提示年収は、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社都路のたまご

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県坂東市馬立1204-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • たまご商品の生産管理／未経験歓迎／教育体制充実／託児所有
      • 締切間近
      ＼この業務のPOINT！／ ★教育係が1対1でフォロー！未経験歓迎の面倒見が良い職場 ★失敗を責めず、改善に向けてチームで解決 ★丁寧なコミュニケーションが取りやすく風通し抜群 ★勤続10年以上が8割！安心して長く働ける ★家族の時間を作りやすい、休みが取りやすい環境 大きく分けて以下の2つの業務をお任せしていきます。 Q.具体的な仕事内容は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ★パック詰め・検品★ スーパーや小売店に提供するたまごのパック詰めをお任せします。 1）自社・農場から運ばれてきたたまごを洗浄 2）乾燥後、計量し規格に合うたまごを選別 3）たまごをパック詰めし検品 4）検品後、梱包して出荷 ★溶卵の製造★ お菓子屋・ケーキ屋に提供する、割ったたまごの中身を製造・出荷します。 1）自社農場のたまごを機械にセット 2）機械でたまごを割り、中身を検品し、梱包 3）殺菌したたまごをパックに充填 ◆両部門共通の業務 ・製造機械の洗浄 ・作業場の清掃 Q.入社後の流れは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼入社研修 工場見学で、扱う機械についてレクチャー！その後、各ポジションの作業を見ながら、どんな業務を行っているかを確認します。 ▼OJT研修 教育係の先輩と一緒に、実際に作業をスタート！段階的に業務を身に付けていき、最終的には1人で作業を行えるように。 不安な点があったら、解消できるまでしっかりと教えますので、安心して一つずつ覚えていくことができます！ ※配属となる業務や経験、スキルによって研修の流れは変動します 【未経験でも安心してスタート】 入社後は工場見学や丁寧な研修を通して、仕事の流れをイチから学べます。 「食品業界は初めて」 「工場勤務の経験がない」 そんな方もご安心ください。 先輩社員がしっかりフォローするので、未経験からでも着実に成長できます。
      【茨城県／転勤なし／U・Iターン支援あり】 ■茨城県坂東市馬立1204-3 常総線・つくばエクスプレス「守谷駅」より車で25分 東武アーバンパークライン「愛宕駅」より車で25分 ※受動喫煙対策・屋内喫煙所あり
      月給24万800円以上 ※年齢や経験・スキルを考慮の上決定します
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    株式会社カワチ薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    栃木県小山市卒島1293（本社）
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ／第二新卒歓迎／月9～11日休み／賞与年2回
      • NEW
      当社は東証プライム市場上場かつ、全国386店舗を展開する企業。そんな私たちの一番の強みは、業界に先駆けて導入した、400坪以上の敷地と豊富な品数を持つ「メガ・ドラッグストア」であることです。1店舗当たりの売上は、業界でも最大級！安定した環境の中で、前職の経験を活かしながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●商品／在庫管理 ●売場づくり（POP作成など） ●接客 ●スタッフのマネジメント　など 医薬品、食品をはじめとした生活必需品を扱うからこそ、安定したニーズがあります。 店舗の売上を上げるために、常に「何を考えて、どう動くか？」を実践し、よりお客様に愛されるお店をつくっていきましょう！ ＼＼ここがポイント／／ 【資格が活かせる&志向を伸ばせる！】 店舗は「医薬品」「化粧品」「雑貨」「食品」の4部門で担当が分かれており、すべての売場を担当するわけではありません。 そのため、「医薬品部門」で登録販売者の資格を活かしたり、「化粧品部門」でビューティアドバイザーになったりと、ご自身の得意分野で意欲的に働くことができます！ 【"会社の成長"と"社員の充実"は両立できる！】 売上がアップしている中でも、社員一人ひとりが業務過多にならないように気をつけています。営業時間中は忙しい場面もありますが、お休みは月9～11日あり、オンとオフのメリハリを大切に働けます！自分時間を大切にプライベートの充実も実現できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗数も順調に増加しているため、新たな管理職ポジションも続々と生まれています。中途入社で実績を上げている社員も多く、中途入社3年で昇進したスピーディーなキャリアアップ例も。中途入社者の役員登用も実績があります。
      【全店舗マイカー通勤OK／配属は希望を考慮／転居を伴う転勤なしの地域限定の働き方も可能】 栃木県・茨城県・群馬県・千葉県・埼玉県・福島県・宮城県・山形県・岩手県・長野県・静岡県・山梨県のいずれかの店舗 ★栃木（特に宇都宮周辺から北部）・茨城全域・福島（特に郡山、白河、会津、南相馬）・群馬全域・宮城全域で、積極採用中！ ※選考時に【ナショナル社員（転居を伴う転勤あり）】【エリア社員（自宅通勤圏内でのみ異動あり）】のどちらを選択するか確認させていただきます。 ※ナショナル社員は転居に伴う費用（敷金・礼金・家賃、引っ越し代）は全額会社負担（社内規定あり）。 ※店舗所在地については、当社ホームページを参照ください。 ※受動喫煙対策／オフィス内完全禁煙
      【ナショナル社員（転居を伴う転勤あり）】 ※転居に伴う費用（敷金・礼金・家賃、引っ越し代）は全額会社負担（社内規定あり）。 大学院卒：月給24万7,020円～ 大学卒：月給23万440円～ 短大・専門卒：月給21万5,370円～ 高校卒：月給20万7,830円～ 【エリア社員（自宅通勤圏内での異動あり）】 大学院卒：月給23万9,530円～ 大学卒：月給22万3,300円～ 短大・専門卒：月給20万8,550円～ 高校卒：月給20万1,310円～ ※上記はいずれも、最低保証金額です。残業代、諸手当等は一切含みません。年齢や経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ★みなし残業制度ではありませんので、残業代はきっちり時間分、全額支給します！
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    ハナキゴム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県牛久市柏田町3259
    • 設立 1908年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/牛久市】工場設備保全／歴史あるメーカーで設備メンテナンス◆残業少なめ・福利厚生充実
      【創業112年の安定企業／自社工場内の生産設備メンテナンスを通じて技術を磨き、新たな機械導入や効率化にも携われる環境です】 ■業務概要 当社の自社工場内における生産設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。高品質な製品づくりを支える各種機械装置の修理や定期点検、溶接作業、電気回路の維持管理、シーケンスプログラム（オムロン・キーエンス等）の管理・改善に従事していただきます。現場スタッフや機械メーカーと連携し、設備の安定稼働と生産効率向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・生産設備全般のメンテナンス（点検・修理・調整など） ・機械装置の故障対応、原因究明、必要部品の交換・修繕 ・各種溶接作業や電気回路の点検・修理 ・装置シーケンスプログラムの設定・管理・改善 ・現場スタッフやメーカーとの業務調整、作業指示、工程管理 ■扱うサービス 当社は指サックや防護用ゴム手袋などの分野で国内有数の実績を持ち、工場ではゴム製品の製造に必要な各種専用設備を自社内で保守・管理しています。 ■組織構成 現在、技術部には5名が在籍。40代～60代のベテラン社員が中心となっており、世代交代を見据えて組織の若返りにも取り組んでいます。 ■教育体制 OJTを中心に、電気工事士など必要な資格取得も会社がサポート。経験が浅い方も成長できる体制を整えています。 ■想定されるキャリアパス 生産設備のスペシャリストとして技術を深めるほか、将来的には生産責任者や工場長などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ◎当社は明治41年10月創業、昭和13年5月設立した企業です。指サック（工業用、農業用、医療用、特殊用（精密機器、半導体等用途）等）、ゴム手袋（工業用、特殊用（耐溶剤用、耐油用、耐酸用、静電気用等））を製造販売している。またISO9001を取得し、製造等の環境にも配慮しています。 ◎長年培われた特殊技術による耐久性の高い製品は、コスト削減や廃棄量減少につながり経済面・環境面に優れ、高い評価を得ています。 ◎全製品、環境法規制（RoHS指令）に沿って日本国内製造（鉛、水銀等環境破壊する成分は不使用）、特にグリーン調達、ISO14000等、環境問題に注力する企業に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県牛久市柏田町3259 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河ブリッジシステム建築

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町47-1横河ウエストビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全17件
    • 【建築施工管理】北陸東海エリア担当◇累計12,000棟超の実績／国内トップクラス企業で活躍◎
      □■東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」■□ ＝求人のポイント＝ ◇国内トップ級実績のシステム建築メーカー／累計12,000棟超の施工実績 ◇元請管理ではなく施工管理に専念／鉄骨建方・外装施工の専門性を高める ◇年間休日127日・直行直帰中心／上場グループの安定基盤で長期就業◎ ■業務内容： 工場・物流施設やスポーツ施設など、需要が拡大するシステム建築（yess建築）の専門業者として、鉄骨建方・外装施工の現場管理業務全般をお任せします。 主な業務は、品質管理・工程管理・安全管理です。全体の管理は元請企業で担うため、専門業者として施工管理本来の仕事に集中できる環境です。将来的には、事前段取りから引渡しまでを一貫して担う主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■勤務地補足： 西日本では、主に4エリア（北陸東海、関西、中国・四国、九州沖縄）に分けて業務を担当しています。 主な勤務場所は担当エリア内となり、自宅または現場付近のホテル等から現場に出勤します。 ※業務内容や工事案件の状況等により、担当エリア外で勤務いただく場合があります。 ■勤務時間補足： ※研修期間中は記載の勤務時間を基準とします。研修後は現場への直行直帰が基本となります。 ※勤務時間は現場により異なる場合があります。 ■当社について： ◇東証プライム上場の鋼製橋梁最大級「（株）横河ブリッジホールディングス」を親会社とし、国内トップクラスの実績を持つシステム建築メーカーです。 ◇独自の鋼構造技術を活かしたシステム建築「yess（イエス）建築」を展開しています。創業以来の累積実績は業界トップクラスの12,000棟以上です。 ■当社の強み： 自社工場を保有していることが強みとなっています。国土交通大臣工場認定Hグレードを取得し、月産5千トンの生産能力を持つ千葉工場に加え、2019年には茂原工場も完成。これにより生産能力が約2倍に増強され、近年の大型物流倉庫・工場向けの需要増に対応しています。また、親会社から受け継ぐ鋼橋構造技術と当社が独自に開発したyess建築専用の構造設計・生産システム「SCAPY3D＆YMD システム」をもとに、「高品質」「低価格」「短納期」「大空間」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町事業場 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 本町サンケイビル17階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円～66,000円 ＜月給＞ 370,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：現場手当（距離により金額差あり） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（7月・12月） ■モデル年収： モデル年収／30代・経験10年程度：700万円～、40代・管理職：1,000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築施工管理】関西エリア担当◇累計12,000棟超の実績／国内トップクラス企業で活躍◎
      □■東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」■□ ＝求人のポイント＝ ◇国内トップ級実績のシステム建築メーカー／累計12,000棟超の施工実績 ◇元請管理ではなく施工管理に専念／鉄骨建方・外装施工の専門性を高める ◇年間休日127日・直行直帰中心／上場グループの安定基盤で長期就業◎ ■業務内容： 工場・物流施設やスポーツ施設など、需要が拡大するシステム建築（yess建築）の専門業者として、鉄骨建方・外装施工の現場管理業務全般をお任せします。 主な業務は、品質管理・工程管理・安全管理です。全体の管理は元請企業で担うため、専門業者として施工管理本来の仕事に集中できる環境です。将来的には、事前段取りから引渡しまでを一貫して担う主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■勤務地補足： 西日本では、主に4エリア（北陸東海、関西、中国・四国、九州沖縄）に分けて業務を担当しています。 主な勤務場所は担当エリア内となり、自宅または現場付近のホテル等から現場に出勤します。 ※業務内容や工事案件の状況等により、担当エリア外で勤務いただく場合があります。 ■勤務時間補足： ※研修期間中は記載の勤務時間を基準とします。研修後は現場への直行直帰が基本となります。 ※勤務時間は現場により異なる場合があります。 ■当社について： ◇東証プライム上場の鋼製橋梁最大級「（株）横河ブリッジホールディングス」を親会社とし、国内トップクラスの実績を持つシステム建築メーカーです。 ◇独自の鋼構造技術を活かしたシステム建築「yess（イエス）建築」を展開しています。創業以来の累積実績は業界トップクラスの12,000棟以上です。 ■当社の強み： 自社工場を保有していることが強みとなっています。国土交通大臣工場認定Hグレードを取得し、月産5千トンの生産能力を持つ千葉工場に加え、2019年には茂原工場も完成。これにより生産能力が約2倍に増強され、近年の大型物流倉庫・工場向けの需要増に対応しています。また、親会社から受け継ぐ鋼橋構造技術と当社が独自に開発したyess建築専用の構造設計・生産システム「SCAPY3D＆YMD システム」をもとに、「高品質」「低価格」「短納期」「大空間」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町事業場 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 本町サンケイビル17階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円～66,000円 ＜月給＞ 370,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：現場手当（距離により金額差あり） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（7月・12月） ■モデル年収： モデル年収／30代・経験10年程度：700万円～、40代・管理職：1,000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランスタッド株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 41,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 未経験からエンジニアデビュー／在宅研修＆充実サポート／SE
      • NEW
      • 締切間近
      未経験からIT業界に挑戦する“未来のエンジニア”を育てるために立ち上げられた『randtech stage＋』。 12年間で5,000名を超える卒業生を育成し、IT業界へ送り出しています！ 【STEP.1】1カ月の研修からスタート◎ まずは、当社専任の元エンジニア講師によるオンライン研修を受講。PCの基本操作からAI基礎など業界のトレンドまで、プロの講師が幅広くレクチャーします！ ［研修カリキュラム］ ■ビジネスマナー ・タイピング、WordやExcelの使い方 ・電話対応、ビジネスメールの書き方 など ■IT基礎～応用 ・コンピュータ／Web概論 ・サーバ・ネットワークの基礎知識 ・ネットワーク構築演習 など 【STEP.2】研修後はIT企業に配属◎ 1000件以上のITプロジェクトから、あなたの適性やお住まいに合わせて配属先を決定。 配属先は、未経験スタートの先輩を受け入れてきた実績のある企業ばかり。 事前に担当者と面談を行い、業務内容もしっかりご説明するので、不安なことはなんでも聞いてください！ ［プロジェクト例］ ☆通信系企業で、製品に関する問い合わせ対応 ☆大手メーカーで、Windows Serverのサポート ☆データセンターで、ネットワーク運用・保守 ☆官公庁プロジェクトで、Linuxサーバの監視 ☆IT企業でのIT事務（データ入力・マニュアル作成など） “初心者向け”や“マニュアル完備”の案件が多く、未経験からでも安心してスタートできます！ 【STEP.3】なりたい自分の実現へ◎ 配属後もキャリアアドバイザーやケアスタッフが定期的に面談を実施。「開発業務に挑戦したい」「まだ将来がイメージできない」など、皆さんの思いに丁寧に寄り添います。 ［キャリアイメージ］ ★スキルアップ 「ネットワーク監視」→「クラウド運用＆構築」など、配属先を変えながらスキルを磨く ★ポジションアップ プロジェクト先で経験を積み、スタッフをまとめるリーダー職に ★ジョブチェンジ 最初に配属された「ヘルプデスク」での経験を活かして「研修講師」へ
      【一部リモート・在宅あり／研修期間中はフルリモート／転勤なし】 ★勤務エリアや配属先は、希望を考慮して決定します ★Uターン・Iターン希望の方も歓迎します ▼下記より選択可能 ●首都圏 東京：新宿／飯田橋／渋谷／品川／浜松町／大手町／有楽町／赤坂／秋葉原 神奈川：横浜／みなとみらい／川崎／武蔵小杉／溝の口 千葉：海浜幕張／西船橋／千葉ニュータウン中央／千葉みなと 埼玉：大宮／さいたま新都心／和光市 など ●東海 愛知：名古屋／栄／伏見／久屋大通／矢場町 など ●関西 大阪：梅田／本町／淀屋橋／新大阪／京橋／千里中央 京都：京都／烏丸／四条 兵庫：神戸／三宮／三田 など ●九州 福岡：博多／天神／早良／北九州 など ■DTS事業本部 〒102-8578　東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート　17F ［アクセス］ 「赤坂見附駅」より徒歩約3分 ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【首都圏】 月収例：29万5,000円～（諸手当含む） 月給：26万円～ 【関西・東海】 月収例：28万5,000円～（諸手当含む） 月給：25万円～ 【九州】 月収例：26万円～（諸手当含む） 月給：23万円～ ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給！頑張った分しっかり稼げます ★入社1年目で月収30万円を叶えた先輩も！ ★給与は、お任せする業務のレベルに応じて見直し、成長や頑張りをしっかり評価します。 「資格をたくさん取得できた」 「少し難易度の高い案件を担当できた」 …など、あなたのステップアップも、正当に収入へ反映されます！
    • 異業種から「エンジニア」としてオフィスワークデビュー！／SE
      • NEW
      • 締切間近
      未経験からIT業界に挑戦する“未来のエンジニア”を育てるために立ち上げられた『randtech stage＋』。 12年間で5,000名を超える卒業生を育成し、IT業界へ送り出しています！ 【STEP.1】1カ月の研修からスタート◎ まずは、当社専任の元エンジニア講師によるオンライン研修を受講。PCの基本操作からAI基礎など業界のトレンドまで、プロの講師が幅広くレクチャーします！ ［研修カリキュラム］ ■ビジネスマナー ・タイピング、WordやExcelの使い方 ・電話対応、ビジネスメールの書き方 など ■IT基礎～応用 ・コンピュータ／Web概論 ・サーバ・ネットワークの基礎知識 ・ネットワーク構築演習 など 【STEP.2】研修後はIT企業に配属◎ 1000件以上のITプロジェクトから、あなたの適性やお住まいに合わせて配属先を決定。 配属先は、未経験スタートの先輩を受け入れてきた実績のある企業ばかり。 事前に担当者と面談を行い、業務内容もしっかりご説明するので、不安なことはなんでも聞いてください！ ［プロジェクト例］ ☆通信系企業で、製品に関する問い合わせ対応 ☆大手メーカーで、Windows Serverのサポート ☆データセンターで、ネットワーク運用・保守 ☆官公庁プロジェクトで、Linuxサーバの監視 ☆IT企業でのIT事務（データ入力・マニュアル作成など） “初心者向け”や“マニュアル完備”の案件が多く、未経験からでも安心してスタートできます！ 【STEP.3】なりたい自分の実現へ◎ 配属後もキャリアアドバイザーやケアスタッフが定期的に面談を実施。「開発業務に挑戦したい」「まだ将来がイメージできない」など、皆さんの思いに丁寧に寄り添います。 ［キャリアイメージ］ ★スキルアップ 「ネットワーク監視」→「クラウド運用＆構築」など、配属先を変えながらスキルを磨く ★ポジションアップ プロジェクト先で経験を積み、スタッフをまとめるリーダー職に ★ジョブチェンジ 最初に配属された「ヘルプデスク」での経験を活かして「研修講師」へ
      【一部リモート・在宅あり／研修期間中はフルリモート／転勤なし】 ★勤務エリアや配属先は、希望を考慮して決定します ★Uターン・Iターン希望の方も歓迎します ▼下記より選択可能 ●首都圏 東京：新宿／飯田橋／渋谷／品川／浜松町／大手町／有楽町／赤坂／秋葉原 神奈川：横浜／みなとみらい／川崎／武蔵小杉／溝の口 千葉：海浜幕張／西船橋／千葉ニュータウン中央／千葉みなと 埼玉：大宮／さいたま新都心／和光市 など ●東海 愛知：名古屋／栄／伏見／久屋大通／矢場町 など ●関西 大阪：梅田／本町／淀屋橋／新大阪／京橋／千里中央 京都：京都／烏丸／四条 兵庫：神戸／三宮／三田 など ●九州 福岡：博多／天神／早良／北九州 など ■DTS事業部 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート17F ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【首都圏】 月収例：29万5,000円～（諸手当含む） 月給：26万円～ 【関西・東海】 月収例：28万5,000円～（諸手当含む） 月給：25万円～ 【九州】 月収例：26万円～（諸手当含む） 月給：23万円～ ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給！頑張った分しっかり稼げます ★入社1年目で月収30万円を叶えた先輩も！ ★給与は、お任せする業務のレベルに応じて見直し、成長や頑張りをしっかり評価します。 「資格をたくさん取得できた」 「少し難易度の高い案件を担当できた」 …など、あなたのステップアップも、正当に収入へ反映されます！
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    エコシステムジャパン株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区外神田四丁目14番1号
    • 設立 1988年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • リサイクルの法人営業／未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h
      • NEW
      【環境ビジネスを支える専門商社】 …………… 設立37年のエコシステムジャパンは、東証プライム上場企業グループの一員として環境リサイクル事業を展開しています。独自技術を活かした資源循環に強みを持ち、安定した経営基盤を確立。20～30代が中心となって活躍しており、持続可能な社会づくりに貢献しながら、長く安心して働ける環境を整えています。 【体制強化による増員募集】 …………… 今回募集する法人営業にお任せするのは、金属スクラップや産業廃棄物のリサイクル提案。 お客様から「これって処理できますか？」という相談を受け、サンプルを預かり、社内の技術スタッフと相談しながら処理方法を決めていきます。 また、既存顧客が9割を占め、新規営業に注力しなくても依頼が次々と舞い込むほどの高いニーズ。提案に集中できるため、安定した環境で成果を出せます。社会貢献性が高く、今後ますます必要とされる仕事です！ 【具体的には】 …………… ■お客様からの相談対応（廃棄物・スクラップの処理や買取、土壌汚染調査） ■現場訪問・ヒアリング（サンプル回収、発生工程、依頼のあった土地などの現地確認） ■社内工場へ処理可否の確認・分析依頼 ■見積書の作成、契約交渉・締結 ■輸送手配、搬出・受入立ち会い ■請求・入金確認など、営業活動全般　など ☆反響営業が中心ですが、関連性のある会社や過去に接点を持つ会社などに新規営業を行うこともあります。 ＼★未経験から環境ビジネスのプロへ！充実の研修で安心スタート★／ ☆社員の成長を大切にしている当社では、以下のような充実の育成・フォロー体制も完備！ 入社後はDOWAグループ全体の事業研修や、先輩同行を通して業界知識を習得。 半年～1年で独り立ちできるサポート体制があります！ ・400種類以上のeラーニング講座 ・会社指定の資格取得で報奨金支給あり ・メンター制度あり（対象：概ね35歳以下） …など、営業スキルだけでなく、幅広く学べる環境が魅力です。 また、希望すれば海外出張のチャンスもあるため、英語スキルを活かせるフィールドが広がっています。
      【U・Iターン歓迎／リモート相談可能】 北海道、秋田、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、愛知、富山、長野、大阪、岡山、山口、福岡、熊本、沖縄のいずれかの営業所にて勤務いただきます。 一部自動車通勤可能なオフィスもあり！ ＜★最優先で面接します！注力採用中の勤務地＞ ・福島県：双葉郡大熊町 ・千葉県：袖ケ浦市 ・埼玉県：本庄市 ・岡山県：岡山市、久米郡美咲町 ＜その他募集中の拠点＞ ・秋田県：大館市、秋田市、鹿角郡小坂町 ・大阪府：大阪市 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ＼インタビュー／ 社内はフレンドリーな方が多く、土日に先輩や同期から遊びに誘われても「ぜひ行きたい」と思えるほど雰囲気が良いです（実際は誘われません）。こうした環境は、入社前の予想以上に自分にとっての安心材料になりました。 （Rさん／2024年9月入社）
      月給28万9500円～＋残業代別途支給＋賞与（昨年支給実績5カ月分） ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ＼年収UPとキャリアUPが叶う環境です／ （昇格例） ■入社時年収547万円（35歳・係長クラス） ⇒ 10年目年収791万円（45歳・課長クラス） ■入社時年収493万円（28歳・主任クラス） ⇒ 5年目年収554万円（33歳・係長クラス） ＜キャリアアップ例＞ 入社後：先輩に同行し、既存顧客の提案・調整業務を通してリサイクル業界の基礎知識や法規制を習得 ▼ 入社半年～1年：小規模案件の担当として、自らお客様へ提案を行い、営業力と専門知識を磨く ▼ 入社2～3年目：大手メーカー・官公庁など主要顧客の担当として、戦略的提案や案件のリードを担当 ▼ 入社3～5年目：営業リーダーやプロジェクトマネージャーとしてチーム運営、または専門知識を極めるエキスパート職へキャリアアップ！ ＼インタビュー／ 成果をきちんと評価してもらえている実感がありますし、事業自体が社会的意義が大きいですから、日々大きなモチベーションを持って働けます。 （Mさん／2025年11月入社）
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    テー・ピー・エスサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル6階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療ITサポート・ヘルプデスク／複数名採用／研修充実
      医療機関で使われるシステムのサポートをお任せします。「画面の表示がおかしい」「操作方法が分からない」といった問い合わせを受け、状況を確認しながら解決につなげる仕事です。 ＜未経験の方は、基本業務からスタート＞ まずは電話で問い合わせ内容を伺い、状況を整理して受付システムへ入力。製品知識や業務の流れを学びながら、基本的な対応方法を身につけます。 ■経験や習熟度に応じて対応範囲を拡大していきます。 ・リモートでの状況確認・原因の一次切り分け ・データの修正・移動・削除・紐付け ・各種設定、マスター・権限の追加・変更 ・未完了・折返し案件などの進捗管理 ・技術部門への調査依頼・引き継ぎ ・FAQ・手順書などの作成・更新　など ＜経験者は新チームの中核へ＞ ITヘルプデスクやテクニカルサポート、システム運用・監視・障害対応などの経験も活かせます。今回は現場管理者やシフトリーダーも採用予定。経験に応じて、シフト・品質・教育の管理や案件の割り振り、エスカレーション判断などを担い、チームの立ち上げや業務設計にも携わっていただきます。 ◎分からないことはチームで解決 判断に迷ったときは、シフトリーダーや現場管理者などに相談可能。チャットで開発部門へ質問・調査依頼できる仕組みも導入予定です。 ＼新チームを担う21名を採用予定／ ▼2026年10月頃／コアメンバー5名が先行入社 現場管理者1名・シフトリーダー4名が先行して入社。本格運用に向け、製品知識や業務フローを学びながら、研修や業務習得を進めます。 ※11月頃の入社も相談可能です ▼2027年1月以降／担当者16名が入社 研修やOJTを通して業務を学び、確認者のフォローのもと、できる業務から実対応へ。習熟度・スキル認定に応じて対応範囲を広げます。 ▼2027年4月／21名体制で本格運用 現場管理者1名・シフトリーダー4名・担当者16名程度の体制で本格運用を予定しています。 ※具体的な入社日は個別に相談可能です
      【新宿区勤務・転勤なし】新宿区内の事業所で腰を据えて働けます。 ■当社顧客先（東京都新宿区西落合1丁目） ＜アクセス＞ 都営大江戸線「落合南長崎駅」から徒歩10分 ＼落ち着いた職場＆社員食堂も魅力！／ 事務所内はキレイで落ち着いた雰囲気。分からないことも周囲に気軽に相談できるので、新しく入る方も馴染みやすい環境です◎ さらに社員食堂もあり、定食は300円以内で食べられるメニューも！毎日のランチ代を抑えられるのもうれしいポイントです♪ ※医療機関向けシステムを扱うため、セキュリティが整った上記事業所での勤務が基本です ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万780円～4万5300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※夜勤手当は別途支給
    • 未経験歓迎のITエンジニア／研修充実／フルリモ有／完週休2日
      • 締切間近
      ＼POINT／ ◎設立以来47年、黒字経営の抜群の安定性 ◎経験・知識ゼロからITエンジニアに！ ◎ムリなく3ステップで成長 ◎完全週休2日・年休120日以上・残業ほぼなし 「PCは動画を見るくらい」「ITって難しそう…」 そこからスタートした20代未経験者を、エンジニアとして育ててきた実績がたくさんあります！ ☆先輩の前職 コンビニ店員、ガソリンスタンド店員、ホテルスタッフ、飲食店員、教習所教官、カフェ店員、警備員など ▼3ステップでエンジニアデビュー！▼ ＝Step1＝ ◆まずは1～2カ月の自社研修から ・元エンジニアの専任講師が、基礎から丁寧にレクチャー ・専門用語も覚えやすいようわかりやすく解説！ ・少人数制で質問しやすく「分からない」がすぐクリアに ITスクールに通うのと同等以上の手厚さで、基礎を固めます。 ▽ ＝Step2＝ ◆レベルに合わせた業務からエンジニアデビュー 研修後、まずは先輩と一緒に取り組めるシンプルな業務からスタートします。 例） ◆PCのセットアップ お客さまのPCのネットワーク接続やプリンター設定などをサポートします。 ◆システム運用監視 お客さまのシステムが正常に動いているかを確認し、異常発生時の対応を行います。 ▽ =Step3= さらに仕事の幅を広げ、ステップアップ！ 少しずつ専門的な仕事にもチャレンジしていきます。 例） ◆サーバやネットワークの管理 問題なく動くよう、チェックや管理を行います。 ◆ネットワーク環境のセットアップ お客さまのご要望に合わせたPCやソフトの設定など。 ◆言語を使ったプログラミング プログラミング言語を入力し、システムを作ります。 …… 将来も安心！ …… ◎デビュー後も専任のサポート担当が「どんなエンジニアを目指す？」などキャリアを支援 ◎会社負担で70種類以上の資格が取れる！新技術をどんどん身につけられます。 ※入社後の職種変更無
      ★フルリモートあり（※）月3万円で住める独身寮あり★転居を伴う転勤なし ※プロジェクトによる ◎配属は希望を考慮いたします ＜首都圏エリア＞ ★積極採用中★独身寮あり！ 【東京本社】 東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル6階　 最寄り駅／末広町駅 【AKIVAサテラ】 東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル4階　 最寄り駅／秋葉原駅 その他、プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉） ＜その他エリア＞ 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル6階　 最寄り駅／国際センター駅 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋9階　 最寄り駅／心斎橋駅 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル13階　 最寄り駅／博多駅 【熊本サテライト】 熊本県熊本市中央区下通1-3-8 下通NSビルディング6階　 最寄り駅／通町筋駅 その他、プロジェクト先（愛知・大阪・京都・兵庫・福岡） 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      ★家具家電付き月3万円の独身寮あり！出費をセーブしながら首都圏でITエンジニアとして活躍可能！ ★経験者はスキルや経験に応じて優遇します。 【首都圏エリア】 ■月給24万円～45万円（固定残業代含む） ※経験、能力などを考慮し決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万780円～5万7700円）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。 -------- 試用期間3カ月間のうち、2カ月間は研修期間となります。 研修期間中の月給：月給20万円 -------- 【大阪・名古屋・福岡・熊本エリア】 ■未経験者：月給21万円以上 ■経験者：月給30万円以上 ※経験、能力などを考慮し決定いたします。 ※残業手当は100％別途支給いたします。 -------- 上記エリアの試用期間・研修期間はともに3カ月間です。 試用・研修期間中の月給：19万円 -------- ※いずれのエリアも研修期間中の残業なし／その他待遇に変更なし
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全161件
    • 未経験から挑戦！事務職／スピード選考・服装自由・入社日相談可
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      ――本求人のPOINT―― ★20代、30代活躍中 ★約8割が未経験スタート ★配属先は大手企業多数 ★専任担当が入社前後をしっかりフォロー ★土日祝休み・年間休日125日 ★充実の研修でスキルUPも！ ――――――――――――― 【具体的には】 ●人事関連業務 ◎採用関連のアシスタント事務業務 ・求職者との面接日程調整 ・採用イベントの企画準備 ・求人原稿の作成サポート ◎書類作成やコピー ◎データ入力 など ●広報関連業務 ◎資料作成 ◎SNSの更新 ◎データ集計　など ※ほかにも、一般事務、総務アシスタント、経理アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意！ ※入社後の職種変更なし ★あなたに合った配属先を選べる！ ―――――――――――――――― あなたの話を聞いて、専任担当がカウンセリング。希望や適性にあったお仕事を紹介します。 ※配属先は通勤時間などもしっかり考慮します！ （例） ◎コミュニケーション力を活かしたい！ →社内外とのやりとりが多い企業 ◎スキルをみにつけたい →人事や経理などの専門分野が身につく職種 ◎サポートすることが好き →営業事務 ★配属先は大手企業が半数以上！ ―――――――――――――――― メーカー・金融機関・総合商社・広告代理店など国内有名企業での勤務となります。 （例） ◇サントリー ◇博報堂 ◇トヨタ自動車 ◇SCSK ◇ビズリーチ ◇明治安田生命 ◇パナソニック　など ★直接雇用化の強化中！ ―――――――――――― 事務職として経験を積んだ先のキャリアもしっかり見据えて成長できます。 ・約1600名が就業先企業で直接雇用の実績あり ・直接雇用後の年収は平均で50万円UP！ ・半数以上が大手企業への直接雇用を叶えています
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城（仙台）・北海道（札幌） 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン）※10月以降の入社OK！ 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） 【北海道エリア】札幌市メイン ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      東京都：月給20万1100円～32万8300円 神奈川県：月給20万900円～32万3900円 千葉県：月給19万2000円～31万3400円 埼玉県：月給19万3000円～31万4800円 大阪府：月給19万3300円～31万5700円 兵庫県：月給18万3300円～29万9900円 京都府：月給18万4100円～29万7300円 愛知県：月給18万7400円～30万6300円 宮城県：月給17万1800円～28万1400円 福岡県：月給17万3400円～28万1700円 北海道：月給17万6300円～28万700円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します（残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給8582円 ・愛知県：日給7980円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給8239円 ・宮城県：日給7266円 ・福岡県：日給7399円 ・北海道：日給7525円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給
    • 【東京】POSレジ×インサイドセールスPJTのSV※飲食・小売業界の課題解決に貢献◇年休125日
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      ◆◇日比谷／プライム上場・リクルートG／転勤無し／年間休日125日／実働7時間半／フレックス制度有◆◇ 当社のアウトソーシング事業にて、業務委託プロジェクトにおけるマネジメント業務（SV）をお任せします。 クライアントと信頼関係を築きながら、円滑にプロジェクトを運営していただくポジションです。 ■アウトソーシング事業について： 同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 ■プロジェクト概要 飲食店・小売店などの個人事業主に対し、 業務効率化を支援するPOSレジアプリおよび関連サービスの導入提案を行うインサイドセールスプロジェクトです。 既存の営業スタイル（訪問中心）ではなく、 電話・オンライン商談を中心に、顧客の課題に応じた提案～契約支援まで一貫して担当します。 ■業務対象 ・飲食店／小売店などの個人事業主・中小事業者 ・これから店舗運営を始める新規開業層　など ■主な業務内容（メンバー） ▼営業活動 ・架電／メールによるアプローチ（新規・既存） ・オンライン商談（課題ヒアリング～提案） ・POSレジアプリおよび関連サービスの提案 ▼顧客育成（ナーチャリング） ・導入検討中顧客へのフォロー ・ニーズ顕在化に向けた情報提供 ▼クロージング・契約支援 ・条件調整、申込手続きサポート ・契約締結までの進行管理 ▼その他 ・営業活動データの入力／管理（kintone使用） ・ニーズに応じた別商材へのトスアップ ■管理者（SV）の業務内容 ▼メンバーマネジメント ・チームメンバー（2～6名）の勤怠／シフト管理 ・KPI管理（架電数・商談数・受注率など） ・育成、トーク指導、フィードバック ▼業務推進・品質管理 ・難易度の高い案件対応、エスカレーション対応 ・業務オペレーションの改善、効率化 ・営業活動の進捗・品質チェック ▼クライアント対応 ・実績集計／レポート作成 ・定例会での進捗報告、課題共有 ・改善提案、施策立案のサポート ■こんな方にお勧めのポジションです！： ・個人成果よりもチームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業経験はあるが、今後はマネジメント力を高めたい方 ・リクルートグループで営業スキルを磨きたい方 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 同社受託PJT先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　213,000円/年2回（前年度実績） 超過勤務手当30H含む ※インセンティブや全社達成インセンティブ有 　293,000円/前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルパーク

    専門店（家電量販店）
    東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル3F、6F～9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全179件
    • 賞与実績5.4カ月分／早期昇格／実質年休128日／幹部候補
      • NEW
      【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※業界未経験からでも早期で幹部に！！ 【高需要で業績安定】 仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。 【業界未経験でも安心の環境】 ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。 教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。 中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■ビジネス会計検定　など 【店舗運営の先にも広がるキャリア】 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて幅広いポジションに挑戦できます！ ☆7～8店舗を統括するマネージャー ☆本社での組織開発・渉外担当 ☆新規事業の立ち上げメンバー ☆グループ企業でのキャリア形成　など 【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄
      ★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
      ＜入社時想定収入＞ ■想定年収：420万円～ 615万円 ■想定月収：28万7,500円～42万793円 ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ★2年連続で基本給をベースUP！（在籍スタッフ全員） 2026年：10,000円／月のベースアップを実施 2025年：12,000円／月のベースアップを実施 ★賞与実績は最高5.4カ月分 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年通年・2025年通年／2年連続最大30万円の追加支給を実施！ ＜給与詳細＞ 月給26万1,300円～38万2,400円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6,300円～3万8,400円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給
    • 幹部候補／賞与実績5.4カ月分／実質年休128日／上場企業
      【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※業界未経験からでも早期で幹部に！！ 【高需要で業績安定】 仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。 【業界未経験でも安心の環境】 ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。 教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。 中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■ビジネス会計検定　など 【店舗運営の先にも広がるキャリア】 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて幅広いポジションに挑戦できます！ ☆7～8店舗を統括するマネージャー ☆本社での組織開発・渉外担当 ☆新規事業の立ち上げメンバー ☆グループ企業でのキャリア形成　など 【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄
      ★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
      ＜入社時想定収入＞ ■想定年収：420万円～ 615万円 ■想定月収：28万7,500円～42万793円 ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ★2年連続で基本給をベースUP！（在籍スタッフ全員） 2026年：10,000円／月のベースアップを実施 2025年：12,000円／月のベースアップを実施 ★賞与実績は最高5.4カ月分 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年通年・2025年通年／2年連続最大30万円の追加支給を実施！ ＜給与詳細＞ 月給26万1,300円～38万2,400円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6,300円～3万8,400円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給
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    ギガフォトン株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田400
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,426名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • 【小山】クリーンルーム設備導入・維持管理■年休128日／就業環境◎／コマツグループ
      【残業月20H・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／サービス拠点7か国19拠点】 ■研究開発を支える設備環境の整備を担当するポジションです。開発部門の要望を設備計画へ具体化し、クリーンルームやユーティリティ設備の導入から維持管理、改善活動まで幅広く携わります。 ■業務内容： 研究開発に関わるクリーンルーム・ガス設備の改造、ユーティリティ設備の新規導入、関連設備の維持管理、および省エネルギー・創エネルギー設備を担当します。 【業務内容詳細】 ・開発用クリーンルームの改造や付帯設備の新設・改造について、開発部門の要求事項を具体化し、設備の計画・導入を行う。 ・導入設備の維持管理、性能向上および改善活動を推進する。　　 ・省エネ、創エネ設備の検討、導入、運用など 【使用するソフト・システムなど】 エクセル、ワード、パワーポイント、CAD（AutoCAD、SOLIDWORKS) ■業務の魅力 設備の計画、導入、維持管理、改善活動まで一連のプロセスに関われるため、設備技術者として幅広い知見を身につけることができます。研究開発部門と連携しながら、要望を設備へ具体化していく役割を担うため、調整力や課題解決力を発揮しやすい環境です。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能 ◇賞与支給実績は年間7.3ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、子ども手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。 ■当社製品について： 豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。当社が「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化し、その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田400 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2025年度実績7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山／在宅可】半導体メーカー向け海外営業（欧米担当）～業界未経験歓迎／英語使用／小松製作所G
      英語を活かす海外営業／欧米顧客担当／半導体最先端領域／世界トップ級シェア製品／小松製作所Gの安定基盤／リモート・直行直帰可／技術連携の提案営業／大手顧客深耕／EUV・エキシマレーザ ■担当業務：海外営業担当として営業活動および関連業務（市場のエリアマーケティング、競合分析、顧客分析など）を行って頂きます。 ・営業スタイル：商談提案資料、自社製品のプロモーション資料を作成し、現地法人メンバーと顧客へ訪問しプレゼンを実施します。 ※大手顧客の案件を2～3社担当いただき、長期的目線で顧客深耕を行っていきます。 ・他部署と連携し、開発した機種・機能の評価及び導入提案、レーザ装置トラブル発生時の一時窓口対応や、顧客毎の販売計画や活動計画・戦略を立案、実行していただきます。 ■エリア：ヨーロッパ/アメリカなど ※主要半導体メーカーが顧客となります。 ・海外出張は月1回(1週間程度）、多いときで2回(=2週間)。 ・入社直後は欧米顧客営業アカウントを担当いただきます。 ∟将来的にその他の地域（(韓国、中国、台湾、など)の顧客担当なることもございます。 ■働く環境 ・基本リモート勤務・直行直帰ＯＫ（研修期間は出社頻度が高い可能性があります） ・遠方の方には社宅完備（適用条件あり）・引越し費用負担／持ち家の方は新幹線通勤可能 ※実際に埼玉県から当社へ通勤されている方もいます。 ■ギガフォトン社のエキシマレーザーについて： ギガフォトン社は独自の高い「レーザ技術」と「光計測技術」を生かし、高性能なリソグラフィ用の光源開発を進めております。 世界有数の露光用エキシマレーザメーカーである同社の製品は、アジア市場ではほぼ全ての半導体メーカーで使用されている他、欧米でも急成長中。次世代に向かって進化し続ける半導体技術において、当社は常に市場ニーズを最優先し研究開発から製造、テクニカルサポートに至るまで、グローバルな事業戦略を基礎にNo.1に向かって挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田400 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1階 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2025年度実績7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアステーション

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全16件
    • ★未経験歓迎【宮城（仙塩エリア）/転勤なし】ショップスタッフ◆年休120日/全国トップクラスの接客◆
      ◆◇宮城県内の希望勤務地で採用いたします！転勤も無・研修充実で未経験から成長/残業月15H程度/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆（店舗エリア：名取・六丁の目・塩釜・愛子、多数ございます。） ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき、、いろんなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■店舗について 宮城県内にも数多く店舗があり、希望勤務地で採用いたします。 平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンド！ ■他社との違い お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） ■キャリアアップ メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■モデル年収 店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） 課長統括：600～700万円 部門長：800万円～1000万円 ■就業環境の魅力 ・1か月の平均残業時間は10時間 ・結婚・出産祝い金 ・育休産休からの復帰実績多数！ ・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク　仙台六丁の目 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目東町1-17 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク　イオンモール名取 住所：宮城県名取市杜せきのした5丁目3-1　イオンモール名取3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク　イオンタウン塩釜 住所：宮城県塩釜市海岸通15-100　イオンタウン塩釜2F 勤務地最寄駅：仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,290円～284,630円 固定残業手当/月：46,710円～65,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪別途キャリア資格手当支給≫ 　ESD　 ：80,000円 　SE/SD：60,000円 　CH　 ：40,000円 　AD ：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【宮城（県南エリア）/転勤なし】ショップスタッフ◆年休120日/全国トップクラスの接客◆
      ◆◇宮城県内の希望勤務地で採用いたします！転勤も無・研修充実で未経験から成長/残業月15H程度/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆（店舗エリア：岩沼、亘理、角田、多数ございます。） ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき、、いろんなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■店舗について 宮城県内にも数多く店舗があり、希望勤務地で採用いたします。 平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンド！ ■他社との違い お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） ■キャリアアップ メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■モデル年収 店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） 課長統括：600～700万円 部門長：800万円～1000万円 ■就業環境の魅力 ・1か月の平均残業時間は10時間 ・結婚・出産祝い金 ・育休産休からの復帰実績多数！ ・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 【ソフトバンク岩沼】 住所：宮城県岩沼市相の原2丁目8－17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【ソフトバンク亘理】 住所：宮城県亘理郡亘理町字狐塚96‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【ソフトバンク角田】 住所：宮城県角田市角田字緑町2－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,290円～284,630円 固定残業手当/月：46,710円～65,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪別途キャリア資格手当支給≫ 　ESD　 ：80,000円 　SE/SD：60,000円 　CH　 ：40,000円 　AD ：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和設計事務所

    建築設計事務所
    東京本社（東京都千代田区神田須田町1-2-1 カルフール神田ビル4階） 横浜営業所（神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル5階） 沼津営業所（静岡県沼津市柳町3-62 ロマネスク田島101号）
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • CADオペレーター／未経験歓迎／完全週休2日制／転勤なし
      • NEW
      電柱や電線を地中に収める「無電柱化」プロジェクトなどの社会インフラ事業の設計・進行管理をお任せします。 東京電力様をはじめとした大手インフラ企業から依頼を受け、主に東京都内のプロジェクトを担当。災害に強く美しい街づくりを支えます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼基礎を学ぶ まずは基礎知識を学ぶことからスタート！ 専用ソフト「CAD」やExcelを使った書類作成など、基本操作から丁寧にお教えします。 ※未経験からでも半年ほどで操作できるようになります！ ▼先輩のそばで仕事を覚える 先輩と一緒に現場へ同行し、写真撮影やメジャーでの計測といったアシスタント業務から始めていきます。 ▼少しずつ仕事の幅を広げる 基本的な業務を覚えたら、クライアントとの打ち合わせにも同席。議事録を取りながら全体の流れを掴んでいきましょう。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■現地調査・測量 （写真撮影、埋設物調査、距離測定など） ■図面・申請書作成 （CAD・Excelを使用） ■取引先への提案・説明 （設計内容のプレゼンや改善提案） 1つの案件は計画から完了まで数年単位。基本的にチームで協力しながら取り組みます。 多くの人と関わりながら 街づくりを支えます！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どうすれば工事がスムーズに進むか」を考えながら、相手に伝えることも大切な役割です。 ◎例えば… 設計に必要な調査データの作成に、自社の3D測量技術を提案。従来数カ月かかっていたところ、即日対応が可能になり、工事全体の効率がアップ！ 技術力だけでなく、相手の課題をくみ取る「コミュニケーション力」も活かせるポジションです。
      【東京本社または横浜営業所】 ※転勤はありません。 ※入社1年間は本社での勤務となります。 ■東京本社／東京都千代田区神田須田町1-2-1 カルフール神田ビル4階 ■横浜営業所／神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル5階 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり） ━━━━【 東京本社／アクセス 】━━━━ ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分 ■都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 ■各線「神田駅」「御茶ノ水駅」「新御茶ノ水駅」「秋葉原駅」より徒歩7分 ━━━━【 横浜営業所／アクセス 】━━━━ ■JR京浜東北・根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩8分
      月給23万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※交通費は別途支給します。 ※残業が発生した場合は、残業手当を別途全額支給します。 ※豊富なCAD、または測量経験をお持ちの方は、月給23万円より上のスタートも可能です。
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    株式会社パソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7,860名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全53件
    • 国・自治体のBPOプロジェクト企画運営／未経験歓迎／土日祝休
      日本の未来につながる、社会課題の解決に取り組んでいます。 公共BPO事業を通じて社会課題に向き合いながら、プロジェクトを形にしていく経験を積むことが出来ます！ 公共事業の運営者として、運営方法の整理、進捗管理、スタッフへの指示、クライアントとの調整などを担います。 ・仕様書や事業計画を踏まえた運営方法の整理 ・プロジェクトの進捗、目標、予算の管理 ・メンバーへの仕事の割り振り、質問・相談対応 ・マニュアルや業務の流れの作成・更新 ・クライアントとの定例会議への参加・状況報告 ■主な委託元 ━━━━━━━ ・中央省庁（内閣府、厚労省、観光庁、経産省、文科省、中小企業庁など） ・独立行政法人（JAXA 宇宙航空研究開発機構） ・地方自治体 ・公益財団法人（東京しごと財団、東京都福祉保健財団など） ・法人企業（不動産・自動車などの大手企業） 事業の規模は、数名規模から数百名規模のものまで、様々な社会課題をテーマに、 様々なスキーム・解決方法で事業運営が出来ることが特徴です。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 1.社員向け研修やOJTで基礎を学ぶ 社員同士のネットワーク作りも踏まえた研修体制をご用意しています！ ・基礎研修（会社理解研修・ビジネスマナー研修など） ・専門研修（パブリックBPO基礎知識研修・クリティカルシンキング・パブリック的PM研修など） ・実践研修（営業力/企画提案力向上研修など） 2.運用体制が安定化した継続案件で、リーダーとして経験を積む 3.さまざまな社会課題のプロジェクトを歴任するなど、着実に成長していけます！ ■キャリアパス事例 ━━━━━━━━━━ “自分のキャリアは自分で創る“をポリシーに、自ら手を挙げてキャリアを築ける環境があります。 BPO未経験の異業種からパソナにキャリア入社 　▼ 運営SV・リーダー（プロジェクト内の小さなユニットを管理） 　▼ 国の大規模プロジェクトの運営責任者として活躍！
      東京、愛知、大阪、茨城、福岡、札幌、郡山、金沢、富山、岡山、倉敷、広島、高松、松山、熊本、鹿児島のいずれかのオフィス勤務 上記いずれかのオフィスから、ご希望を考慮し初任地を決定します。 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ※在宅勤務・フレックス制度もプロジェクトによって導入中 ◆社員の人柄が魅力！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、チーム一丸となって仕事に取り組んでいます。 人のため、国のために働きたいという想いをもって集まった社員が多いからこそ、周囲へのサポートを惜しまないのも特徴。 分からないことにも快く応えてくれます。
      年収400万円～600万円（月給＋賞与）＋インセンティブ ※カフェテリアプラン（18～20万円相当）の付与あり 月給25万5000円以上（基本給＋業務手当・職務手当含む） ※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります） ・メンバークラス：月給25万5000円～（業務手当：月3万円～／15～16時間分） ・リーダークラス：月給27万5000円～（業務手当：月5万円～／20～30時間分） ・マネージャークラス：月給32万円～（業務手当：月9万円～／30～50時間分） ※上記時間を超える時間外労働は追加で支給 ＜オファー例＞ ・年収400万円（26歳/業界未経験） ・年収480万円（30歳/接客営業経験） ・年収560万円（34歳/BPO・マネジメント経験者） ・年収590万円（41歳/マネジメント経験者） ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。
    • 【東京】SAPエンジニア(PL候補)｜大手製造業向け大規模案件・上流から参画｜在宅可・残業15.5h
      ★所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて 当社が担当するSAP導入・開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリードしていただける方を募集しています。 想定プロジェクトは大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件であり、今後も継続が見込まれる規模感の大きい案件です。 ＜業務内容＞ ・当社の実施責任者として、顧客・外部パートナー・オフショア開発チームとの技術的な折衝・調整を担う ・SAPのFiori（フロントエンドアプリケーション）領域における技術リード、要件定義、設計レビュー ・SD・MMモジュールを中心とした複数モジュール横断での画面設計支援・影響調査 ・稼働中システムの保守運用と、並行して進む新規開発フェーズの舵取り ・アドオン開発の要件定義・設計書レビュー（実装はオフショアチームが担当） ・既存SAP権限設計（Fiori Launchpad含む）の管理・改善対応 ※出張：ベトナムへの出張が発生する可能性もあります（必須ではありませんが、対応できる方が望ましい） ■パソナの「X-TECH本部」について 当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、 エキスパートソリューション ／ システム開発 ／ インフラ構築 ／ DX推進 ／ プロダクト開発 の5つのサービスを統合的に提供しています。 2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」 を立ち上げました。 DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、 単なるデジタル導入ではなく、 人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（PASONA SQUARE） 住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間6時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。 メンバークラス：20.36H~25.61H／固定残業代40,000円 リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円 マネージャークラス：6.07H~9.64H／固定残業代20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芳賀通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    栃木県真岡市鬼怒ケ丘8-3
    • 設立 1943年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天王洲／転勤無】物流管理（海上コンテナ輸送の配車・運行管理）◇正社員採用／住宅・家族手当有
      【海上コンテナ輸送の専門知識を習得可能／営業ノルマなし・既存顧客対応中心／物流の司令塔として輸送全体をコントロールするポジション】【住宅手当や家族手当など福利厚生◎】 ■業務内容： 物流管理担当として、海上コンテナ輸送に関する配車・運行管理業務を担当します。主な業務は、取引先からの依頼に応じて八千代事業所の車両やドライバーを手配し、輸送がスムーズに行われるよう調整・管理することです。 ・顧客からの輸送依頼受付 ・車両・ドライバーの手配 ・ドライバーへの運行指示 ・輸送スケジュールの調整・管理 ・取引先との連絡・調整 ・電話や無線を使用した運行管理業務 ※事務所内での業務が中心で八千代事業所へ出向くことはございません。 ※1日70件程度の配送案件を担当し、当日配送および翌日配送を含め最大140件程度の配送計画を管理します。 ■ポジジョンの魅力： 物流の司令塔として活躍できる仕事です。顧客からの依頼に応じて車両やドライバーを手配し、円滑な輸送を支える重要な役割を担います。事務所内での調整業務が中心のため、コミュニケーション力や調整力を活かせる点も魅力です。さらに、OJTによるサポート体制が整っており、中途入社でも安心してスタートできます。実力次第で管理職も目指せるほか、創業83年の安定企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 東京営業所には部長１名、所長1名と5名のメンバーが在籍しております。 メンバーのうち2~3名は物流管理業務を担当しております。 40代がメインの組織で中途入社して、長くご活躍いただいている方も多い組織のため、中途入社の方もなじみやすい環境です！ ■研修体制 入社後は先輩社員によるOJT研修が用意されており、配車手配や運行管理などの実務を一つずつ学べるため、物流業界の経験を活かしながら安心して業務に取り組める環境だと感じています。 ■当社の特徴： ◇ビジョン：「物流」には世の中を良くする力があり、あらゆる産業と人々の生活を豊かにする大切な役割を果たすことを使命としております。 ◇風土：グループ企業全体で行う感謝祭でのイベント等により社員間のコミュニケーションは多くあり、明るく、働きやすい環境の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南5-4-38 松岡品川埠頭ビル210 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～243,500円 ＜月給＞ 239,000円～243,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実績・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■基本給：職能給（知識・技能に基づく能力給）、特別手当（東京手当）含む ■昇給：年1回（10,000～15,000円／月）※過去実績 ■賞与：年3回（夏季、冬季、期末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ丸紅リース株式会社

    リース
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【市ヶ谷】財務総合職◆3,000億円超の資金調達・ALMに挑む/少数精鋭環境
      ◇借入・CPから金融機関折衝、為替・金利リスク管理まで担当/経営に近い立場で財務全般の専門性を磨く◇ ■仕事内容 ご経験や適性から、下記の業務に携わっていただくことを想定しています。 ・資金計画の策定、円貨/外貨の資金調達（借入、CP等）および資金繰り　 ・金融機関との折衝／リレーションシップマネジメント（メガ・地銀・外資・生保等 約50行） ・社内金利の設定、円貨/外貨の出納・外国為替業務、子会社貸付 ・ALM、ヘッジ・デリバティブ取引による金利・為替リスク管理 ・格付機関対応　など ■魅力 ・当社は約130名規模の会社であるため、資金調達から社内金利の設定、ALMまで幅広い財務業務に携わることができ、専門性を高めながら多様な経験を積むことができます。 ・リースビジネスから総合ファイナンス企業への変革期を迎える中、当社の資産規模は年々拡大しています。資金調達においては、メインバンクであるみずほ銀行を中心としながらも、調達手段の多様化を図るため様々な金融機関との取引を行っており、その規模は総額約3,000億円にのぼります。こうした環境の中で、多様な金融機関との折衝や調達スキームの検討を通じ、高い財務・金融スキルを磨くことができます。 ・少人数ならではの裁量の大きさがあり、経営に近い立場で意思決定に関与することができます。 ・定型的な資金調達にとどまらず、営業部門と連携しながら案件ごとに最適な調達スキームを検討することで、事業成長を財務面から支える醍醐味を感じることできます。 ■部署構成 財務経理部　部長＋14名（うち財務チーム７名） 財務チーム構成：担当部長１名、マネージャー　1名、総合職　2名、一般職　3名（計７名） （60代１名、50代１名、40代２名、30代３名） ■当社の特色： ・丸紅グループの海外含めた幅広いネットワークとリース会社の金融機能やファインナンスに関する幅広いノウハウによって、多くのお客様に合った提案、価値提供ができます。 ・リモートは月10日まで利用可能、フレックス有り（コアタイムあり）のためワークライフバランスも取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ダイレクトレンディング（国内外向け)◇経験者募集/専門性が見につく営業/30代以降活躍◇
      ◇中小企業向けLBOローンや事業承継案件を対象に、案件ソーシングからストラクチャリング、契約書作成まで担当◇ ～安定の経営基盤を活かして高度な金融ソリューションを提供／ビジネス領域を拡大しているチャレンジングな総合リース・ファイナンス事業会社～ ■業務概要： 国内・海外ダイレクトレンディング業務（中小企業向けLBOローン、事業承継案件等）案件開拓～ストラクチャリングをお任せします。 ■業務詳細： ◎案件ソーシング ◎ストラクチャリング ◎起案・関連資料作成 ◎契約書作成 ◎各種事務等 ※関係各所と調整しながら案件獲得からクローズまで一貫して業務を担当いただきます。 ■組織構成： 部長1名＋部員10名 ■当部の魅力： ・国内・海外市場の新たな融資分野の開拓に挑戦することが出来ます。アドバイザリーではなく自社の資金を扱うため、ご自身で投資機会を考えて、管理していく経験が可能です。 ・メンバーは20代～40代が中心であり、その中で中核となってご自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。 ■社風： 当社は大手企業同士の合弁会社ですが、新しいことにチャレンジする風土があり、経営陣との距離も近く自身の裁量を高くもって働ける環境です。 ■当社の特色： みずほ丸紅リースは、1993年の設立以来、お客様に様々なファイナンススキームを提供してきました。金融と商社のバックグラウンドを活かし、リースにとどまらず、融資や事業投資など金融に関わる様々なビジネスを展開しております。また顧客に丸紅グループを持ち国際的な取引も多い当社は、丸紅の持つグローバルなネットワークを活かし、多種多様なビジネスフィールドにおける実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～630,000円 ＜月給＞ 420,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川面ビルサービス株式会社

    警備・清掃
    東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル2階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／黙々作業／完全週休3日も選択可／オフィスビル清掃
      ★高級賃貸マンションや大手不動産デベロッパー所有のオフィスビル内でのお仕事です。 　常に清潔で整った環境のため、気持ちよく作業できます。 ………… 具体的には ………… ▼ビル・マンション共用部分の清掃 　└ビル・マンション内の床の掃除機がけや、給湯室のごみを回収しシンクを拭き上げます。 ▼ビルの外構清掃 　└ビルの外に出て、落ち葉やごみの掃き掃除などを行います。多くのお客様が入館するため、外回りをキレイに保ちます。 ▼エレベーター清掃 　└エレベーターホールの床面清掃や壁の除塵作業を行います。 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 入社後1週間は座学研修を行います。道具の使い方や仕事の流れなどを学びます。2週目からは実際の現場に出て、先輩社員と一緒に実践研修を積んでいきます。約1ヶ月間先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので、未経験入社でも安心して業務をこなせるようになります！ ▼フォローアップ研修 入社後もフォロー研修を用意しています。 資格取得を目指したい人は、今後のキャリアに繋げるためにも自由に受験ができます！（受験費用は合格時に全額会社が負担しています） ＼ 「清掃の仕事は初めて」でも大丈夫！ ／ 入社していきなり一人で現場を任せることはありません。 一人で仕事を任せられるようになるまで、約1ヶ月かけて丁寧にサポートします。 「正社員として働いた経験が少ない」 「清掃の仕事は初めて」 という方も、安心してスタートできます！ ………… 将来のキャリアパス ………… 適性や実績により、入社後1年からチーフ、エリアマネージャーと段階を踏んでキャリアアップができます。エリアマネージャーの中でも、主任、係長、課長代理と昇進していきます。最短3年目でエリアマネージャーに昇進した先輩社員がいます！ もちろん、無理に管理職を目指す必要はありません。
      ★同じ現場で長く働ける★ ＜東京都23区内＞六本木・新橋・渋谷・田町などの都心エリア ※異動や転勤はありません ※すべて最寄り駅近く(徒歩5分以内が中心)
      月給232,000～256,000円 ※勤務形態（お休み）の選択により決定いたします。 ※試用期間（3ヶ月）中も、給与・待遇等に変更はありません
    • 未経験歓迎／月10回勤務／月給25.6万～／設備管理スタッフ
      • NEW
      ………… 具体的には ………… ▼防災センターでの各種設備のモニター監視 ▼設備不具合やトラブル時の初期対応 ▼巡回警備および電気・空調等の設備点検・管理業務 ▼防災センター内でのテナント・来客対応と防災管理業務　など ※本社に24時間スタッフが常駐しており、緊急時はフォローしますので、安心して業務に取り組めます！ 基本は管理室で設備のモニター監視を行う時間が中心です。トラブルが発生した際はマニュアルに沿って初期対応を行い、難しい対応は本社スタッフや専門業者へ引き継ぐため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 入社後は8日間60時間研修を用意しており、座学研修等を行います。その後、現場でのOJTにて先輩社員と一緒に実践研修を積んでいきます。OJT期間は習熟度によって期間が異なりますが、基本的には約1ヶ月間研修を行います。先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので、未経験入社でも安心して業務をこなせるようになります！ ▼フォローアップ研修 入社後もフォロー研修を用意しています。 資格取得を目指したい人は、今後のキャリアに繋げるためにも自由に受験ができます！（受験費用は合格時に全額会社が負担しています） ………… 将来のキャリアパス ………… 適性や実績により、入社後1年から班長、チーフ、エリアマネージャーと段階を踏んでキャリアアップができます。 エリアマネージャーの中でも、主任、係長、課長代理と昇進していきます。最短3年目でエリアマネージャーに昇進した先輩社員がいます！
      ★同じ現場で長く働ける★ ＜東京都港区内＞にあるオフィスビルとなります。 ※転居を伴う転勤はありません ※すべて最寄り駅近く(徒歩10分以内が中心)
      月給256,000円以上 ※試用期間（3ヶ月）中も、給与・待遇等に変更はありません
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    株式会社角館芝浦電子

    半導体メーカー
    秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【角館】車載用温度センサの設計開発◆平均有休取得13.1日／賞与7.25ヶ月分／若手活躍中！
      ◆サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー／オーダーメイドの一貫生産体制が強み／芝浦電子グループ◆ ■職務内容 ・2D・3D CAD（SolidWorks等）を活用したセンサ構造設計 ・製品仕様書、部品図、関連図面の作成・改訂管理 ・取引先向け技術資料・帳票作成、見積資料準備 ・自動車メーカーや一次サプライヤーとの技術協議 ・量産立ち上げに向けた製造方法の確立・フォロー　など ■職務の特徴 ・設計だけでなく、試作や評価試験も行い、量産立ち上げまで製品開発の一連の流れを担当しています。 ・国内大手メーカーのハイブリッド車用サーミスタ設計に携わり、世界最先端の自動車技術を間近で感じられることが魅力です。 ・街中で自分が設計したサーミスタを搭載した車を見かけると、大きなやりがいを感じます。 ■1日の流れ 8:00　出社 8:10　スケジュール確認：1日のスケジュールやお客さまからのメール対応などをまとめて行います。 9:00　設計業務、試作品の作製や評価等：設計した製品の組み立てを行ったり、寸法を測ったり検証などを行います。 12:00　昼休み 12:50　技術資料の作成：午前中に行った製品の検証結果をお客さまへ送付するため、レポートにまとめます。 15:00　客先やサプライヤーとの打ち合わせ：お客様や自動車部品を提供するサプライヤーの担当者などとオンラインで打ち合わせを行います。 16:00　部署内でのミーティング：設計開発課全体での進捗状況確認を行い、遅れているものがあればどうカバーするかを話し合います。 17:00　退社 ■組織構成 配属する部署は技術部門となり、社員11名（うち女性2名）で構成されています。 （20代・男性6名　女性2名、30代・男性3名） ■働き方に関する情報 ・平均勤続年数：14.9年（日本の会社の平均勤続年数約12年） ・平均有休取得日数：13.1日 ・1時間単位の有給休暇制度あり ■当社の特徴/魅力 ・NTCサーミスタの世界的シェアを持つ株式会社芝浦電子のグループ企業であり、グローバル市場に向けた製品開発・量産を担う中核拠点です。秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2 勤務地最寄駅：各線／角館駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（前年度実績7.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【角館】FA部門おける設備設計・組立業務◆平均有休取得13.1日／賞与7.25ヶ月分／若手活躍中！
      ◆サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー／オーダーメイドの一貫生産体制が強み／芝浦電子グループ◆ ■職務内容： ・新規製造設備および回路の設計、部品図等の図面作成 ・自動機のプログラム作成（ラダー言語）および制御設計 ・完成した設備の動作テスト・評価・チューニング ・新規案件の仕様に基づいた専用装置や治具の設計・組立 ※次世代製品の量産化を技術面から支えるやりがいのあるポジションです。 ■職務の特徴： ・主に自動車向けの各種サーミスタを開発・設計・製造しており、新規立ち上げ製品に使う機械設備の設計と組立などをお任せします。 ・ゼロから考えて設計し、自分の手で組み立てた装置が実際に動いた瞬間に、大きなやりがいを感じます。 ・トライ＆エラーを重ねて粘り強く取り組み、想像通りに装置が動作した時の達成感は格別です。 ■1日の流れ： 7:50　出社：朝礼までの間に、その日のタスク確認とメールチェックなどを行います。 8:10　装置設計・見積もり：製造に使用する機械設備の設計を行い、設計作業が終わり次第、部品が決まるので見積もりを進めます。 12:00　昼休憩 12:50　装置組立：設計した機械設備を自らの手で組み立てられるという点に、ものづくりのやりがいを感じます。 17:00　退社 ■組織構成： 配属する部署はFA部門となり、社員3名で構成されています。 （20代・男性2名、30代・男性1名） ■働き方に関する情報： ・平均勤続年数：14.9年（日本の会社の平均勤続年数約12年） ・平均有休取得日数：13.1日 ・1時間単位の有給休暇制度あり ■当社の特徴/魅力： ・NTCサーミスタの世界的シェアを持つ株式会社芝浦電子のグループ企業であり、グローバル市場に向けた製品開発・量産を担う中核拠点です。秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。 ・サーミスタは自動車など身近なものにも使われていますが、サーミスタとは温度を感知し、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2 勤務地最寄駅：各線／角館駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（前年度実績7.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセケミカル株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区日本橋小舟町12-15長瀬産業(株)東京本社東館6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業（ルート営業/ウレタン原材料の営業）～NAGASEグループ～
      NAGASEグループの一員である当社は、化学工業薬品や合成樹脂などの販売を行なう1832年創業の専門商社です。グローバルネットワークを活用し、最適なソリューションを提供します。 お任せする業務内容は、ウレタン原材料の営業を担っていただきます。 ■業務詳細 ・主な顧客は硬質ウレタンメーカー・ゴム業界（寝具、断熱材関連、タイヤを含むゴム製品） ・担当顧客数は10社程度/人（国内全域、海外顧客も担当） ・担当顧客とこまめに接点を持つことで潜在ニーズを把握し、顧客が求める品質／供給量／納期を満たす製品を探索・供給することで、顧客の製品製造をサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町12-15 長瀬産業(株)東京本社東館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～487,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 289,500円～489,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【丸の内】金融事務（運用事務開発部）◇日本生命グル－プ／リモート可
      【転勤なし・フレックス・在宅可・働きやすさ◎／中途入社多数活躍中】 ■業務内容： 運用事務開発部に所属し、下記業務をお任せします。 （1）売買執行のサポート 売買執行に関する注文伝票の作成等（発生頻度：日次） （2）運用レポート、顧客向け報告資料の作成補助 所定のExcelファイルのデータ更新等（発生頻度：月次） （3）マーケットデータ（Bloomberg, Quick等）の抽出・加工・分析支援 所定のExcelファイルのデータ更新等（発生頻度：随時） （4）運用フロントにおける業務フローの可視化と効率化の企画・立案 業務マニュアル作成等。（発生頻度：随時） （5）社内関連部署（トレーディング、ミドル、バック、コンプライアンス等）との調整 売買執行に関する関連部署との調整（発生頻度：随時） ■企業の特徴／魅力 ニッセイアセットマネジメントは、日本生命グループの一員として確固たる信頼と実績を誇ります。お客様の大切な資産を運用する責任を持ち、長期的な信頼関係を築くことを最重視しています。多様なニーズに応える商品ラインナップと高品質なサービス提供を通じて、社会貢献に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 260,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（年1回、5月末）　※基本年俸の10～20％目安 ・昇給：有 ・住宅手当：有（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務・コンプライアンスアシスタント◆日本生命グループ◆フレックス・在宅可
      【日本生命グループの中核資産運用会社／法務・コンプライアンス部門を支えるバックオフィスポジション／フレックス・在宅勤務活用可／長期就業者多数】 ■業務概要 法務・コンプライアンス部にて、法令遵守体制の運営を支えるアシスタント業務をお任せします。 法律の専門知識を用いて判断を行うポジションではなく、社内の各部署や法務・コンプライアンス担当者と連携しながら、会議運営や資料作成、各種チェック業務などを通じて組織運営を支えていただく役割です。 金融業界でのご経験を活かしながら、資産運用業界ならではの法務・コンプライアンス知識を身につけることができます。 ■具体的な業務内容 ・コンプライアンス委員会等の会議運営サポート （日程調整、資料準備、会議運営補助など） ・コンプライアンス研修の企画・運営サポート ・社内からの各種照会対応および関係部署との調整 ・RFP（運用会社評価アンケート）対応業務 ・広告物や運用報告書等の審査サポート業務 ・経費精算、契約書管理などの部門運営に関する事務業務 ・法務・コンプライアンス担当者のサポート業務全般 ■配属組織 法務・コンプライアンス部（10名） ・専門職8名 ・バックオフィス担当2名 法律やコンプライアンスの専門家を支える少数精鋭の組織です。 入社後は周囲に相談しながら業務を習得していただける環境です。 ■本ポジションの魅力 （1）資産運用会社の中枢機能を支えるポジション 金融商品取引法や各種規制に基づく運営を支える重要部門であり、資産運用業界の専門知識を幅広く習得できます。 （2）専門家と近い距離で働ける環境 法務・コンプライアンスの専門家との協働を通じて、金融業界におけるリスク管理やガバナンスに関する知見を深めることができます。 （3）働きやすい就業環境 フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、自身でスケジュールを調整しやすい環境です。 ■求める人物像 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・依頼を待つだけではなく、自ら確認・相談しながら業務を進められる方 ・法務・コンプライアンス領域に興味をお持ちの方 ・チームメンバーへの配慮やサポートを大切にできる方 ・落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 260,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（年１回、５月末）　※基本年俸の10～20％目安 ・昇給：有 ・住宅手当：有（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト精密

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    栃木県那須塩原市緑1-57-10トピックビル203
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 未経験歓迎／半導体製造装置等のモノづくり職／年休最大129日
      • 締切間近
      ◆半導体や液晶ディスプレイをつくる製造装置の「モノづくり職」を幅広く募集します！ ※未経験から安心スタートできる研修あり！ 【具体的な業務】 ◆スマホなどで使われている半導体や液晶ディスプレイは世の中に欠かせない製品。 これらをつくる機械のニーズもグングンも伸びています。 今回募集するのは、半導体などの製造装置の組立～工場への納入・据付・立ち上げの仕事です。 【具体的な業務例】 ◆製造装置の組立／ 小さな部品→ユニット組立→全ユニットを合体して完成という流れです 　▼ ◆製造機械の工場での設置／ 輸送のためいったん分解した機械を現地で再度組立てて、正しい位置に設置 　▼ ◆配線・配管／ 周辺機器および、電気・ガス・冷却水など必要なものを接続 　▼ ◆電源を入れ機械を調整／ 装置の調整および性能の確認 　▼ ◆電気調整・動作テスト・引き渡し／ 電気調整を行い性能評価をした後にお客様へお引き渡し （部品の調達・管理等） ◆倉庫で製造に必要な部品の調達・管理も行います。 【この仕事の魅力】 ★モノづくりが好きな人が楽しく仕事ができます！ ★仲間と協力してモノづくりをするチーム制！ ★先端技術に関わる面白さがあります！ ★将来有望な分野で価値ある知識やスキルを身につけられます！ ★装置の納入・据付のため、国内外の半導体製造工場に出張するチャンスがあります！ ⇒国内なら九州など、海外なら米国やシンガポール、中国、韓国、台湾など 　※通訳がいるので語学力は必要ありません 【基礎から教えるので、半導体の知識がなくても安心！】 ◆勤務先で製造装置の組み立て方や注意点などをしっかり教えます。 実技もバッチリ練習しますから、安心してスタートできます。 【じっくり丁寧かつ精密に進める仕事】 ◆半導体や液晶の製造装置は精密機械なので、仕様書に沿って一つひとつ正確に組み立てていきます。 工期も長めにとられているので焦る必要はありません。多少時間がかかっても、精巧に作ることが大切です。
      ◆東京都千代田区・昭島市・武蔵村山市・日の出町、神奈川県横浜市・横須賀市・茅ヶ崎市、埼玉県熊谷市、静岡県裾野市、長野県茅野市 ※勤務地はご希望を最大限考慮 ※マイカー通勤可能な勤務地あり ※国内外への１週間～1カ月の出張の可能性あり →九州、米国、シンガポール、中国、韓国、台湾など 【勤務先と業務内容】 ◆東京都千代田区 →プリント基板製造装置の現地組立・調整 ◆東京都昭島市 →半導体製造装置の組立（出張無し） ◆東京都武蔵村山市 →半導体製造装置の組立（出張無し） ◆東京都日の出町 →半導体製造装置の組立・配線（出張無し） ◆神奈川県横浜市 →半導体製造装置の組立・据付スタッフ ◆神奈川県横須賀市 →半導体製造装置の精密組立エンジニア ◆神奈川県茅ヶ崎市 →半導体製造装置の組立・納入 ◆埼玉県熊谷市 →液晶パネル製造装置の製造スタッフ ◆静岡県裾野市 →半導体装置の組立・納入スタッフ ◆長野県茅野市 →半導体装置の組立・調整スタッフ 【本社】 神奈川県横浜市中区尾上町5-76 明治屋尾上町ビル802 ・JR京浜東北根岸線「関内駅」徒歩3分
      月給 21万2000円～50万円＋賞与年2回（昨年実績：3.4カ月）＋諸手当（時間外・住宅・家族・資格等多数） ※経験・年齢・スキル等を考慮して優遇します。 ※試用期間:3カ月（試用期間中も待遇面の違いはありません） 【月収例・年収例】 ※大学卒で時間外勤務20時間の場合 ※住宅手当（対象者のみ）含む ※想定年収には賞与（年間基本給の3.4カ月分）含む ◆25歳、経験3年／月収26万円以上、想定年収380万円以上 ◆35歳、経験13年／月収29万円以上、想定年収430万円以上 ◆45歳、経験23年／月収32万円以上、想定年収470万円以上
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    株式会社東北芝浦電子

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66
    • 設立 1969年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田/仙北市】電子部品の設計◆産業機器用温度センサで世界トップクラス◆転勤無◆上流から量産まで担う
      ◆◇ 世界シェアNo.1メーカーグループ／顧客折衝から量産化まで携われる設計職／転勤なし・残業20h程度で働きやすさ◎ ◇◆ ◎世界シェアNo.1の安定基盤 ◎上流から量産まで携われるやりがい ◎転勤なし×働きやすい環境 ■業務内容：電子部品の設計をご担当いただきます。業務をご担当頂く中でお客様との打ち合わせから試作品を作成する等、クライアントのニーズにあったものを製品化することがミッションとなります。場合によっては量産化に向けての設計もご担当頂きます。 ■サーミスタとは？：温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種です。「Thermally sensitive resistor」を略した造語で直訳すると「熱に敏感な抵抗体」の意味になります。身の回りの温度管理が必要な場面で使われています。 ■同社の特徴：サーミスタセンサ市場で、【世界シェアNo.1】（約16％）を誇る芝浦電子グループ。そのグル―プである同社は、主に家電製品に使用されるサーミスタセンサと産業機器用サーミスタセンサを設計から製造まで一貫して行っています。 親会社である(株)芝浦電子がサーミスタの特許を取得していたことから、業界でもトップクラスの生産ノウハウを持っております。顧客は大手家電メーカー、自動車メーカーが多く、今後も需要伸長が見込まれます。 ■同社の将来性：世界規模で「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」というキーワードで環境ニーズが高まる中、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサの使用用途は拡大し、重要性が高まると予想されます。 ■全額会社負担で能力開発ができる：同社は社員の能力アップを応援しています。全額会社負担で、社外セミナーや通信教育・eラーニング等の受講が可能です。 ■はたらき方：月の残業時間は20時間程度となっております。また産休育休の取得率は100%と働きやすい環境です。 ■採用背景：大手のお客さまとの取引拡大に伴い、顧客対応・社内のレベルアップを図っていくための増員となります。 ■組織体制：7名体制で業務を行っています。（平均年齢35歳くらいの部署になります。） ■キャリアパス：将来的にはマネジメント等にキャリアアップしながら長期就業を叶えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66 勤務地最寄駅：（JR東日本）田沢湖線／ＪＲ田沢湖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／仙北市】生産設備の設計開発◆サーミスタ世界シェアNo.1◆土日祝休◆ニッチトップメーカー◆
      ～オーブンレンジ・産業機器用サーミスタ（温度センサ）で世界シェアN0.1の生産技術を誇る同社を支えていただくポジションです～ ■業務内容： 生産の自動化（自動機設計開発）をご担当いただきます。 ■サーミスタとは？： 温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種で、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、乾燥洗濯機など、家庭内にある家電製品など多くの身の回りの製品に使われています。 ■同社の特徴： サーミスタ（温度センサ）市場で、【世界シェアNo.1】（約30％）を誇る芝浦電子グループ。そのグル―プである同社は、主にオーブンレンジ用サーミスタ（温度センサ）と産業機器用サーミスタ（温度センサ）を設計から製造まで一貫して行っています。 親会社である(株)芝浦電子がサーミスタの特許を取得していたことから、業界でもトップクラスの生産ノウハウを持っており、競合も少ない市場です。顧客は大手家電メーカー、自動車メーカーが多く、今後も需要伸長が見込まれます。 ■同社の将来性： 世界規模で「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」というキーワードで環境ニーズが高まる中、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサの使用用途は拡大し、重要性が高まると予想されます。 ■全額会社負担で能力開発ができる： 同社は社員の能力アップを応援しています。全額会社負担で、社外セミナーや通信教育・eラーニング等の受講が可能です。 ■はたらき方： 月の残業時間は20時間程度となっております。 ■採用背景： 大手のお客さまとの取引拡大に伴い、顧客対応・社内のレベルアップを図っていくための増員となります。 ■組織体制： 4名体制で業務を行っています。（30歳前後のメンバーが多いです。） ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント等にキャリアアップしながら長期就業を叶えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66 勤務地最寄駅：（JR東日本）田沢湖線／ＪＲ田沢湖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 前年度実績：7.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大進電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市豊郷台2-1-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/宇都宮市】電気設備（照明・空調など）の施工管理◆転勤なし/安定基盤
      【安定基盤／地域密着で電気工事を支える現場監督／福利厚生充実・働きやすい環境／夜勤なし】 ■業務概要 当社の現場監督として、一般住宅や工場、店舗、公共施設等における電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 工程・品質・安全・原価といった複数の観点から現場を統括し、協力会社や現場作業スタッフと連携しながらプロジェクトを円滑に進行させていただきます。受注拡大のため、きめ細かな管理体制強化を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細 ・新築や改修に伴う電気設備工事の現場監督業務 ・施工計画の立案、工程進捗管理、品質・安全・原価管理 ・協力会社や作業スタッフへの指示・打ち合わせ ・現場巡回による作業状況・安全確認 ・顧客、元請け、発注者との連絡・調整、各種書類作成 ・工事完了後の引き渡し・アフターフォロー ※担当エリアは栃木県内 ※夜勤はありません。 ■扱うサービス 公共事業から工場、店舗、一般住宅まで幅広い電気工事や通信工事全般、防犯カメラやWi-Fi環境構築、省エネ提案、災害対策工事等も担当します。 ■組織構成 施工管理：男性8名（10代、20代、30代、50代） ■業務の魅力 地元企業や官公庁との安定した取引実績があり、腰を据えて長く働ける環境です。一般住宅から工場、店舗、公共施設まで幅広い案件に携わることができるため、多様な経験を積みながら施工管理としてのスキルを高められます。また、地域の暮らしやインフラを支える仕事だからこそ、大きなやりがいと達成感を得られるポジションです。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、現場で必要な知識や業務の流れを着実に習得できます。資格取得支援制度や各種研修制度も充実しており、電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格取得を会社がバックアップ致します。 ■就業環境 ・有給・半日休暇制度あり ・社員旅行や懇親会など社内イベントも会社負担で実施し、風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 「社員を大切にする会社づくり」を掲げ、各種手当や福利厚生も充実。地元で安定して働きたい方、地域社会に貢献したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市豊郷台2丁目1－6 勤務地最寄駅：宇都宮線／岡本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 408,000円～658,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、実績、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■健康手当：8000円 ■昇給：年1回（毎年7月実施） ■賞与：年2回（就業規定により6ヶ月勤務後からの支給となるため、初年度は1回）※会社業績次第で決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ブイ・デー

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】需給管理※在宅可／残業10h程度／三井物産G／国内大手コンビニ向けベンダー
      ◇接客経験歓迎！未経験でもOJTで着実に成長可能／セブンイレブンの雑貨商品を扱う／三井物産グループの安定性／店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理／年休122日／リモート相談可 ■業務内容 三井物産グループの当社にて、国内最大手コンビニエンスストア及び各社スーパーマーケットのベンダーとして取引先各社と協力し店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理します。全国のコンビニやスーパーマーケットに商品が絶えずに並ぶよう、「いつ・どの商品を・どれくらい用意すれば良いか」を考え、メーカーや物流会社と調整を行います。 ＜具体的には＞ ・PBオリジナル商品に関わる需給管理業務（グループ各社のマーチャンダイザーやメーカーとの折衝にて、生産数をコントロールする業務です） ・取引先との商談（Webの場合もあり）では積極的な提案をする場面が多数有 ・安定供給するための受注予測と商品手配（季節感を意識しながら、各種SNSやWeb等から情報収集し、受注予測を行います） ■扱う商材 コスメ／ヘアケア商品／洗剤／オーラル／文房具／家電小物など幅広い取り扱います。 ■入社後の流れ OJTにて先輩社員から業務フローを教えます。経験に応じて業務をお任せし、徐々に調整業務や需給判断をお任せするため、経験が浅い方でも段階的に成長できる環境です。 ■組織構成 20名程度 コスメ担当・文房具担当のようにカテゴリ毎にチーム分けがされています。適性とご経験を見て配属は判断します。飲食店やドラッグストア出身者等未経験から活躍中です！ ■働き方 ・年休122日／在宅可（業務習得後相談の上）／残業10時間程度 ■当社について 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア及び各社スーパーマーケットのベンダーです。商品の企画提案から各得意先マーチャンダイジング政策のもと品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務を行っています。 日本を代表する流通業界のダイナミックな業務に携りたい方を歓迎します。 ■主要販売先 セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社） ■活躍している人物像 ・顧客のニーズを捉えて動くことができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～284,200円 ＜月給＞ 262,400円～284,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は月10時間の残業を想定した場合の額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（業務システム／DX推進）三井物産G／残業15H／週3在宅可／大手コンビニ向け製品専門商社
      ～安定基盤の三井物産G／IT戦略担当／基幹システムの刷新・導入をお任せ／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／年休122日／働きやすさ◎／リモート可～ 同社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化、企画‧要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら 、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。 【業務内容詳細】 ■業務部門との要件定義‧仕様検討 └業務部門との折衝を主担当として行い、ヒアリングから 要件整理、仕様検討までを一貫して推進 ■既存データ分析基盤の運用‧改善 └既存データベースやツールを理解した上でのデータ活用 └業務改善につながる分析‧仕組みの検討、改善企画 ■業務プロセス改善（BPR）の企画‧推進 └業務部門と連携し、小規模な改善を積み重ねながら 業務効率化を推進 ■内製ツール（PowerAutomate等）を活用した業務効率化 └日常業務の自動化‧効率化を目的とした小規模な内製対応 └現場定着を意識した改善‧運用支援 ■配属組織： 配属予定の情報システム部には現在7名在籍しており、部長職１名、副部長補佐2名、マネジャー１名（50～60代）、メンバー社員３名（20～30代）の構成となっています。 ※本ポジションはマネージャーの下についていただきプロジェクト推進を支援していただきます。 ■当社について： 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。 各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ◎主要販売先 セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社） 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,700円～612,100円 ＜月給＞ 426,700円～612,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績： 7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収＝月給×12ヶ月＋賞与＋毎月15時間の残業時間想定 ※管理監督者でのオファーの場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクト

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区芝大門2-8-13 サクセス芝大門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ハーブ専門店の商品企画／土日祝休み／フレックス・一部在宅も可
      • NEW
      全国30店舗のハーブ専門店『enherb』を展開する当社。 商品企画グループの一員として、オリジナル商品の企画立案から社内外との連携、発売後の振り返りまで一貫して担当していただきます。 【お任せする業務の流れ】 ━━━━ ◆企画立案 部内メンバーや関係部署と意見を交わし、「どんな商品が求められるか」を検討。 市場調査や販売データ、お客さまの声をもとに、商品のコンセプトやターゲット、利用シーンを企画します。 ◆商品化推進 商品化に向けたスケジュール設計や、社内外の関係者との調整を行います。 試作や原料選定、サンプル手配、パッケージの表示確認といった工程を進め、商品化につなげます。 ◆発売に向けた連携 販促・店舗・ECなど関係部署と連携し、商品の発売に向けた準備を進めます。 ◆発売後の振り返り 売上やお客さまの反響を分析し、改善提案や今後の商品づくりにつなげます。 ＼「売る」だけではなく「創る」まで携われる／ 当社の商品企画は、既に完成した商品の販促だけを行う仕事ではありません。 市場調査からコンセプト立案、原料・仕様検討、生産スケジュール調整、販促企画、発売後の振り返りまで一貫して担当します。 1つの商品に約1年～1年半かけて携わり、多くの関係者と連携しながら、自分のアイデアが形になるやりがいを実感できます。 【入社後の流れ】 ━━━━ ▽STEP1　基礎研修：入社～1カ月 企業理念やブランドの世界観、既存商品を学ぶ研修からスタート。 直営店舗での研修も実施し、お客さまの声やニーズに触れながら、ブランドや商品への理解を深めます。 ▽STEP2　OJT：～3カ月 ハーブティーの商品企画に携わり、進行中案件の一部工程を担当。 弊社商品企画の流れを習得いただきます。これまでの経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていきます。 ▽STEP3　独り立ちへ：～6カ月 小～中規模案件を担当し、企画立案から発売まで一連の業務に携わります。
      【転勤なし／リモートワークも可能】港区芝大門の本社勤務★大門駅より徒歩約4分！ ■本社：東京都港区芝大門 2-8-13 サクセス芝大門ビル7F ＜アクセス＞ ◎都営浅草線・大江戸線「大門」駅A6番出口より徒歩約4分 ◎都営三田線「芝公園」駅A3番出口より徒歩約5分 ◎JR「浜松町」駅より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：あり ◎在宅勤務も併用可（月10日以上の出社あり） ※適用開始時期は部署によって異なります
      月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、前職給与などを考慮のうえ、決定します ※残業代は別途全額支給します ＼こんな経験が、当社の商品企画で活かせます！／ ◎市場調査や商品コンセプトの企画経験 →消費者ニーズを捉えた新商品企画や既存商品の改良提案 ◎工場や協力会社との調整経験 →開発スケジュール管理や品質・コスト・納期を踏まえた商品化推進 ◎商品開発プロジェクトの推進経験 →関連部門と連携しながら、企画から発売まで一貫して担当
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    イオン保険サービス株式会社

    保険代理店
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 保険コンサルタント／年休125日（土日祝休）／残業月10H内
      ＊適性等に合わせて、いずれかの業務をお任せします 職域営業 …………… ▼提案先 イオングループ企業の従業員 ▼提案内容 福利厚生の一環として、イオングループ従業員専用の団体保険をご提案 ▼仕事のスタイル グループ企業を訪問して従業員の方にお声かけをするほか、保険相談会や健康チェックなどのイベントも行うため、外出頻度が高い 個人営業 …………… ▼提案先 コールセンターで保険相談のご要望を受け付けた一般のお客さま ▼提案内容 お客さまのお悩みに合わせて生保・損保・少額短期保険と幅広い商品からご提案 ▼仕事のスタイル オンラインやカフェでの相談など、お客さまのご要望に合わせて対応 （アポイントは別部署が調整するため、飛び込みや新規のテレアポはありません） 法人営業 …………… ▼提案先 イオングループ内・外の取引先企業 →基本的にイオングループの取引先や関係企業なので安心して営業できます！ ▼提案内容 事業リスク・従業員リスク等のリスクマネジメントの一環として法人保険（生保・損保）をご提案 ▼仕事のスタイル 電話・メールでの対応が多く、外出は週1回程度。損保の提案比率が高いのが特長 ＜顧客に寄り添う提案営業＞ 保険提案は、日頃意識しづらいリスクや備えに気付いていただくことからスタートします。 大事なのは、お客さまと信頼関係を築き、ニーズを引き出すこと。 幅広い保険商品の取り扱いがあるため、一人ひとりに寄り添った提案が叶います。 ◆入社後の育成 …………………… 入社時研修後は、各配属先でOJTメインで実施します。 ◎先輩との同行を通して、提案のイメージをつかんでいきます ◎各保険会社さまから、直接保険商品のレクチャーを受け知識を習得！ ※保険の基礎から学べるので、業界未経験の方もご安心ください ◆広がるキャリア …………………… マネージャーなどへのキャリアアップを目指すほか、イオングループ全体の公募制度を利用し、新たなキャリアに挑戦することも可能です！ ※ご経験によっては、管理職候補としてメンバーのマネジメントや組織運営もお任せします。
      【仙台・千葉・名古屋・大阪のいずれか】 ○転勤なし／エリア内転勤／全国転勤を選択できます ○配属は希望を考慮のうえ決定します ＝選べる働き方＝ ▼グローバル社員：全国転勤あり ▼リージョナル社員：所定エリア内の転勤あり ▼エリア社員：転居を伴う転勤なし ＝各拠点所在地＝ ◆東北営業所 宮城県仙台市青葉区中央3-3-3　三丸ビル7階 …仙台駅から徒歩6分 ◆東日本営業部 リテール営業G 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4　イオンタワーAnnex3階 …海浜幕張駅から徒歩3分 ◆中日本営業部 リテール営業G 愛知県名古屋市中区錦1-13-26　名古屋伏見スクエアビル8階 …伏見駅から徒歩5分 ◆近畿・中四国営業部 リテール営業G 大阪府大阪市中央区本町1-7-6　本町センチュリービル3階 …地下鉄堺筋本町駅から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【グローバル社員】 月給29万9,700円～38万700円+賞与＋手当 ・全国転勤あり ・社宅制度あり 【リージョナル社員】 月給28万6,900円～36万3,900円+賞与＋手当 ・規定エリア内での転勤あり ・社宅制度あり 【エリア社員】 月給27万2,320円～34万1,900円+賞与＋手当 ・転居を伴う転勤なし ・社宅制度なし 【管理職候補】 月給39万7,000円～51万400円+賞与+手当 ・社員区分はグローバル社員 ※上記社員区分をお選びいただけます ※いずれの場合も、経験・スキルなどに応じて決定します
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    インターリンク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITアウトソーシング営業／未経験歓迎／裁量大／残業20h以下
      • NEW
      ◎具体的には ━━━━━━━ 企業から相談を受け、エンジニアのアウトソーシングを行っている当社。 あなたには企業とエンジニアのマッチングを図る提案営業をお任せします。 ■企業ニーズのヒアリング（新規開拓、既存顧客への深耕営業） └定期的な打ち合わせを通して、プロジェクトの内容・納期・予算などをヒアリングしていきます。 ■企業とエンジニアのマッチング └エンジニアのキャリアビジョンも考えながら、最適なプロジェクトをアサインします。 ■提案・契約 └企業に対して契約条件などご提案し、契約書の締結まで行います。 ■エンジニアのフォロー └プロジェクト状況をヒアリングし、キャリア相談に乗るなどしてエンジニアの更なるスキルアップをサポート。また、企業への新たなご提案の機会も把握していきます。 ■各種事務作業・社内連携 └請求書・見積書の作成、契約書の確認など。 ■自社SaaSサービスの営業 └入社後しばらくは提案業務を中心にご担当いただきますが、業務に慣れてきたら、並行して自社SaaSサービスの営業もお任せします！ ＜POINT＞ ★独り立ち後は自身でスケジュールを管理・調整可能。「信頼して任せる」という風土が根付いており、一人ひとりの裁量が大きな環境です。 ★新規営業は、メールや交流会経由での反響営業が中心。営業手法は自由にお任せしますが、テレアポ・飛び込みなどは少ないです。 ★最初のうちは新規7：既存3ほどの割合ですが、先輩からの引き継ぎ含め、業務に慣れるにつれて既存顧客の割合が増えていきます。 ◎入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学研修（約1カ月～3カ月） …業界知識や自社事業の理解など、業務に必要な基礎知識を学んでいきます。 ▼OJT研修 …座学研修と並行して、先輩がOJT形式で業務の流れをレクチャー。提案の仕方などを実践形式で身につけていきます！ ※独り立ちまでは約3カ月を想定していますが、個人のスキルや習熟状況に合わせて、適宜調整いたします。 ※もちろん独り立ちして以降も、先輩が隣でサポートします！いきなり一人で放り出すことはないので、ご安心ください。
      【転勤なし】 ■東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F ＜交通アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線／東京メトロ東西線／都営新宿線「九段下駅」徒歩1分 ※直行直帰OK ※独り立ちして以降は、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です！
      月給26万円～42万円(固定残業代含む)＋業績手当年4回＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2000円～9万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記給与には、一律支給の住宅手当（月1万円～1万5000円）が含まれます。
    • インフラエンジニア ※サーバーやNWの運用メイン／チーム案件／直請け8割以上／副業可
      サーバ・ネットワークの設計／構築／運用で得意なフェーズからお任せ。 先輩社員からサポートを受けながらステップアップができるポジションです。 【具体的な仕事内容】 設計、構築、運用の業務から、あなたのご経験や今後やりたいことに応じて業務をお任せします。 環境としてはNW、Linuxサーバー、Windowsサーバー、PostgreSQLなどのDB、zabbixといった監視ツールを使用しています。 インフラ全般の経験を積めるだけでなく、Webプラットフォームの基盤においてはセキュリティ強化を図るミッションもある為、セキュリティの知識も身に着けられます。 また、サーバ、ネットワーク、開発(PHP)、クラウドとさまざまな領域を強みにする社員が揃っており、こういった先輩社員のもとでエンジニアとしてスキルを深めていくことが可能です。 【上記以外の案件例】 ◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用　(AWS/Linux/PostgreSQL) ◆某金融機関インフラ基盤の基本設計・詳細設計・構築・テスト　(AWS/RHEL/Windows) ◆新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築　(Azure/AWS/IaC/Docker) ◆PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible) ◆サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築　(Linux/VMware) 【大手企業との取引多数】 内閣府、公共団体、学校法人や、NTTグループ、NECグループをはじめとする 全国に拠点を持つ大手企業を中心に長年の取引実績を持っております。 そのため、エンジニア一人ひとりのキャリアを実現するための環境が整っています。 【社内利用ツール】 Chatwork/Docbase/Teams/Backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,300円～306,500円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,082円～436,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    groxi（グロクシー）株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台４丁目６ 御茶ノ水ソラシティ15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全1件
    • 最大3ヵ月の研修で未経験からインフラエンジニアへ／年休124
      ★インターネットや社内システムをつなぐネットワーク、 情報を管理するサーバなどをITインフラと呼びます。 ITインフラは、あらゆるシステムの基盤として不可欠な存在で、 IT化が進めば進むほどニーズが拡大していきます。 ITインフラエンジニアは将来にわたって安定しているのが強みです。 ★当社はネットワークを中心に ITインフラのスペシャリストとして技術を磨いてきた会社。 あなたも当社でITインフラのプロを目指してください！ 【基礎から学ぶ手厚い研修で「分からない」を徹底解消 】 ★入社後は最大3ヵ月（期間はスキルや知識によります）の研修を実施。 「ITシステムって何？」という基本中の基本から、 実際にプロジェクトで仕事を始められるレベルにまで責任を持って育てます！ 【STEP1】まずは基礎の定着！ ・ITインフラ（NW／Linux／セキュリティ）の基礎 ・仮想環境を学ぶ ・クラウドの基礎 　▼ 【STEP2】実践的研修に移行！ ・設計図に沿ってインフラシステムを構築 ・ネットワークシミュレーターでの検証 ・実際の機器を使ってネットワーク環境を構築 ・テスト（単体テスト・結合テスト） 　▼ 【STEP3】実際に現場に配属！ ・先輩社員によるOJT（またはSES）に移行 ★ビジネスマナー研修もあり！ ・ビジネスマナーの基礎 ・報連相研修 ・コミュニケーション研修 ・ロジカルシンキング研修etc. 【当社の特長】 ★一人ひとりが好きなこと、やりたいことをして欲しいというのが当社の基本理念。 実力をつけることでお客様から認められ、 やりたい仕事や自由な働き方を手に入れられます。 当社はそれを全力でサポートします！ ★要件定義から設計構築・導入・ 運用～保守まで ITインフラに関わる業務を一気通貫で行っています。 だから、実力UPに応じて着実にキャリアUPしていく道が用意されています。 ★技術のスペシャリストとしての道だけでなく プロジェクト管理の道を歩むことも可能です。 自分お適性や希望に応じてキャリアを選択できます！
      ★リモート案件もあり ★転居を伴う転勤なし ★東京本社（千代田区神田駿河台４丁目６ 御茶ノ水ソラシティ15F）または 東京を中心とする首都圏（1都3県）のプロジェクト先、 【本社へのアクセス】 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結 ・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩1分
      月給24万円～40万円＋各種手当+賞与 ※年齢・経験・前職での給与額等を考慮の上、優遇いたします。 ※別途、残業代は100％支給します。
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    有限会社赤川農機

    その他商社
    山形県鶴岡市羽黒町赤川字地蔵俣212
    • 設立 1991年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鶴岡市】中古農機の店舗運営マネジャー※買取・販売・管理◇転勤無／連休有／残業１0H
      ＜正社員／転勤無し／農家の方を支えていきたい方歓迎＞ 特選中古農機市場 農キング・日本中古農機買取センターを展開する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇買取販売業務から店舗マネジメント業務 ◇地区マネジメント業務 ◇全社の経営計画、運営への参加、実行、社長のサポート ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 【各店舗への出張】 各店舗へ直接出向き、1カ月間の内に数回ほど、数日～1週間程度常駐をすることで、業務のサポートやメンバーのフォロー、店舗の状態把握、店長への指示、評価などを実施します。（担当店舗：岩手県/山形県/宮城県/福島県/茨城県/香川県の6店舗） 【将来的に期待すること】 新規の店舗展開も検討しているため、エリアが増えた際には、将来的にエリア統括(課長クラス)として評価や売上管理にも対応いただきます。 現状は店舗統括が対応しているため、本部長に代わり指示出し含めて統括していただきます。 キャリアとしても現場の仕事から能力に応じて、本部の課長、部長以上になっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：まずは商材知識等を深めていただくために店舗スタッフとして1年～2年ほど農機具の買取から販売までの業務を経験し、習得状況により徐々に店舗のマネジメントへ移行します。 移行後は、マネージャーと各エリアを回っていただきながら、組織への影響度合いを増やしていただきます。 ■組織構成：全体では46名となり、社長直下で本部に8名(男性5名、女性3名)がおります。 店舗にはそれぞれ店長1名と事務員1名、営業2～3名くらいで構成されています。 ■当社の強み： 【ノウハウが豊富であること】 当社は農機具買取販売に関して独自の買取販売ノウハウと独自の機械チェック方法が最大の強みです。 戦略的には自社USPを最大限に生かして地元山形県から東北、東日本と直営、FC展開をしていきます。 【お客様に寄り添ったサービス】 現在農機具は高価な市場で、新しく農機具を買い替えず辞めていく方が多いです。 そんな中で中古で安く農業機械を買える当社の需要は高くいただいております。 中古だからこそお客様の対応をしっかり行い、少しでも不備があった場合のお客様の声に誠心誠意向き合う点が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市羽黒町赤川字地蔵俣212 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～458,000円 ＜月給＞ 245,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：あり(定期賞与なし※会社業績による決算賞与) ■昇給：あり(定期昇給なし※実績、評価に応じる) ■モデル年収：456万円(未経験者・入社15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場1-5-25タワーS棟
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜／在宅可】ITインフラ設計構築リーダー(クラウド・VDI)◆フレックス／大規模環境
      【数千台規模の大規模ITインフラに携わるリーダーポジション／クラウド・VDI・セキュリティなど先端領域でスキルを横断的に習得可能／設計構築または運用で専門性を高めながらマネジメント力を強化】 ※こんな方にお薦め ● インフラ領域でリーダーとしてプロジェクト推進経験を積みたい ● クラウドやVDIなど先端領域に関わりながらスキルアップしたい ● 大規模環境で技術とマネジメント双方を磨きたい ● 安定した環境で長期的にキャリアを構築したい ■業務内容 ITインフラ設計構築または運用領域におけるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 <具体的な業務> ・ITインフラ設計構築プロジェクトにおけるPM/PL業務 ・要件定義、基本設計から詳細設計、テスト、リリースまでのコントロール ・WindowsやMicrosoft技術を軸としたインフラ設計構築 ・パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ領域の技術対応 ・PC、スマートデバイス、VDI、DaaSなどの大規模端末管理基盤の設計 ・運用領域でのアップデート配信、障害対応、問い合わせ二次対応 ・各種課題対応および技術調査、ドキュメント作成 ・顧客折衝および定例報告対応 <入社後の流れ> これまでのご経験に応じて設計構築または運用いずれかの領域から担当いただきます。業務理解と環境キャッチアップ後、リーダーとして案件推進を担い、将来的には複数プロジェクトのマネジメントや上位ポジションへのステップアップを想定しています。 ■サービスについて 金融系・産業系企業およびグループ向けにITインフラサービスを提供。クラウド、VDI、セキュリティ領域を含む大規模基盤に対し、設計構築から運用まで一貫した支援を行っています。 ■配属組織 インフラ事業部門 ※プロジェクト単位でのアサイン ※中規模から大規模案件まで幅広く担当 ■本ポジションの魅力 ・数千台から数万台規模の環境を担当し、スケールの大きい経験を積むことが可能 ・クラウド、VDI、セキュリティなど市場価値の高いスキルを横断的に習得 ・標準化されたプロジェクトマネジメント手法を実務と研修で体系的に学べる ・将来的にプロジェクトマネージャーやサービスマネージャーへのキャリアUPが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,254万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～502,400円 ＜月給＞ 434,000円～502,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】ITインフラ設計構築リーダー(クラウド・VDI)◆フレックス／大規模環境
      【数千台規模の大規模ITインフラに携わるリーダーポジション／クラウド・VDI・セキュリティなど先端領域でスキルを横断的に習得可能／設計構築または運用で専門性を高めながらマネジメント力を強化】 ※こんな方にお薦め ● インフラ領域でリーダーとしてプロジェクト推進経験を積みたい ● クラウドやVDIなど先端領域に関わりながらスキルアップしたい ● 大規模環境で技術とマネジメント双方を磨きたい ● 安定した環境で長期的にキャリアを構築したい ■業務内容 ITインフラ設計構築または運用領域におけるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 <具体的な業務> ・ITインフラ設計構築プロジェクトにおけるPM/PL業務 ・要件定義、基本設計から詳細設計、テスト、リリースまでのコントロール ・WindowsやMicrosoft技術を軸としたインフラ設計構築 ・パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ領域の技術対応 ・PC、スマートデバイス、VDI、DaaSなどの大規模端末管理基盤の設計 ・運用領域でのアップデート配信、障害対応、問い合わせ二次対応 ・各種課題対応および技術調査、ドキュメント作成 ・顧客折衝および定例報告対応 <入社後の流れ> これまでのご経験に応じて設計構築または運用いずれかの領域から担当いただきます。業務理解と環境キャッチアップ後、リーダーとして案件推進を担い、将来的には複数プロジェクトのマネジメントや上位ポジションへのステップアップを想定しています。 ■サービスについて 金融系・産業系企業およびグループ向けにITインフラサービスを提供。クラウド、VDI、セキュリティ領域を含む大規模基盤に対し、設計構築から運用まで一貫した支援を行っています。 ■配属組織 インフラ事業部門 ※プロジェクト単位でのアサイン ※中規模から大規模案件まで幅広く担当 ■本ポジションの魅力 ・数千台から数万台規模の環境を担当し、スケールの大きい経験を積むことが可能 ・クラウド、VDI、セキュリティなど市場価値の高いスキルを横断的に習得 ・標準化されたプロジェクトマネジメント手法を実務と研修で体系的に学べる ・将来的にプロジェクトマネージャーやサービスマネージャーへのキャリアUPが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,254万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～502,400円 ＜月給＞ 434,000円～502,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社システム・プロデュース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北 3-2-6　リード東京ビル 4F・5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験9割／実践型研修／リモート可／土日休み
      • 締切間近
      ITエンジニアに興味はある。でも「自分にできるのか」「研修についていけるのか」―― その不安に、はっきり答えます。 私たちの研修を受けた研修生は、これまで離脱ゼロ。一人の例外もなく、全員がエンジニアとして現場に羽ばたいています。 入社する9割が未経験。そのほとんどが20代・第二新卒のスタートです。なかにはPCをほとんど触ったことがなかった人も、今では現場で活躍しています。なぜ可能なのか。研修の中身に、とことんこだわるからです。 ■「読む」より「つくる」研修 知識を読んで覚える受け身の学び方ではありません。最初から、自分の手でプログラムを書きます。エンジニア歴22年、2014年から講師を務める専任スタッフが、ほぼマンツーマンで隣に。だから「置いていかれる」ことが起きません。最大7ヶ月、4ステップで進みます。 【STEP1｜約1ヶ月】はじめてのプログラミング 世界中で使われる言語「Java」を手を動かして学びます。自分が書いた指示通りにコンピュータが動き、画面に答えが返る。「プログラムってこういうことか」と腑に落ちる瞬間が来ます。 【STEP2｜11日間】データの扱い方 様々なデータを蓄積・検索・更新できる「データベース」の仕組み・作り方を学びます。 【STEP3｜約1ヶ月】自分の頭で考える 学んだ知識を組み合わせ、どうつくるかを自分で考えます。言われた通りに打つ段階から、考えてつくる段階へ。 【STEP4｜約3ヶ月】本物に近いものをつくる たとえば、ネット通販のような仕組み。ほしいものを探して、見つけて、選んで、申し込む。さらに会員登録やログインまで――普段使っているWebサービスを自分の手でつくり上げます。うまく動かない時も、自分で原因を見つけて直せるように。ここまで来れば、現場の仕事も応用でこなせます。 ■研修を終えたあなたは、こうなっています ・自分一人で、Webサービスの仕組みをつくれる ・思い通りに動かない時、原因を調べて解決できる ・「未経験だった自分」が、現場で通用する力を持っている そして修了後は待機なしで、必ず先輩のいるプロジェクトへ配属します。
      ＜希望を考慮／転勤なし＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 【東京本社】 東京都千代田区九段北3-2-6 リード東京ビル5F 各線「市ヶ谷駅」より徒歩7分 ◎リモート勤務もできます 現在は約85％がリモートでの仕事です（プロジェクト先により異なります）。働き方の希望や気になることがあれば、遠慮なくご相談ください。 ※研修期間中は「週3日出社・週2日リモート」です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【高卒・専門卒・短大卒】月給24万3000円～ 【大学卒】月給24万7000円～ 【大学院卒】月給25万4000円～ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、それぞれ月30時間分の固定残業代（4万6500円～4万8000円）を含みます。 ※試用期間3ヶ月（日給9900円・固定残業代なし）。試用期間中以外の待遇・雇用形態に変更はありません。 ＜ 固定残業代の補足 ＞ 固定残業代を月30時間で設定していますが、平均残業時間は月12時間以内。超えた分は別途全額支給します。 ＜ 年収イメージ ＞ 【1～2年目】年収380万円～ 　▼ 【3年目～】年収400万円～ 　▼ 【5年目～】年収460万円～ 　▼ 【7年目～】年収570万円～
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    YKKスナップファスナー株式会社

    繊維メーカー
    東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】経営企画・事業企画◆ボタン・スナップの圧倒的なシェア！/残業少なめ/YKKグループ
      【働きやすさ◎/YKKグループの安定基盤/経営企画～事業企画をお任せ/年休123日/リモート相談可/残業少なめ】 国内および世界約70カ国で事業展開するYKKグループの同社にて経営企画及び事業企画をお任せします。 ■募集背景 経営企画の体制強化および新規プロジェクト推進に伴う募集です。月次業績管理を中心に、データ・生成AIを活用した業務改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇経営企画業務 ・月次業績の集計・分析、本社および経営層向け報告資料の作成 ・業績会議の運営、課題および決定事項の進捗管理 ◇事業企画・DX推進 ・TableauやMicrosoft Copilotなどを活用した業務効率化プロジェクトの推進 ・関係部門との調整、業務課題の整理、利用部門への展開・定着支援 ・営業データの分析、新規事業開拓・マーケティング施策の企画支援 ◇その他 ・内部監査・顧客監査への対応、コンプライアンス関連業務の支援 ■組織構成：5名（責任者1名、メンバー4名） 5名が連携して業務を進めています。入社後は月次業績管理を中心に、経験や強みに応じて担当を決定します。習熟度に応じてDXプロジェクトにも参画し、将来は業績分析や業務改善をリードすることを期待しています。 ■働き方について 年休123日、残業少なめのため、仕事とプライベートを両立できる環境が整っております。また、リモートワークの相談も可能です（入社半年以上及び部門責任者へ相談となります） ■同社の特徴： 同社は、国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループです。国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社で製造したスナップ・ボタンと、同取り付け機械および技術指導・アフターサービスを提供するグローバルカンパニーです。創業以来、国内自社工場での一貫生産にこだわって事業を発展させてきました。グローバル化の進む時代においても品質に対する基本理念は変わらず、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底させています。スナップ・ボタンとアタッチングマシン（取付機械）、すなわち製品開発から製造技術開発までをすべて自社で行っているからこそ保証することのできる「品質」が同社の誇りです。また、同社では用途に合わせて素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与：年2回（2025年度実績5.39ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】スナップ・ボタンの営業職（アパレルメーカー向け／既存メイン）◇世界中のファッションを支える
      【業界未経験歓迎！業績好調による増員募集／スナップ・ボタンのトップクラスブランド！YKKグループの安定基盤／残業20h程度・年間休日123日】 同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。 ■業務概要 ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。 ■業務詳細 ・自社製造のスナップ・ボタン等の営業(既存メイン／目安20～30社) ・スナップ・ボタン取付専用機械のレンタル及び不随する顧客折衝 ・アタッチングマシンのレンタル・アフターフォローなど、トータルなソリューション提供 営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。 ★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。 <入社後の流れ> 製品や業界特性を学ぶ座学研修 ↓ 工場にて生産工程理解のための研修 ↓ 研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得・先輩から顧客引継ぎ ★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます ■採用背景 業績好調による増員 ■組織構成 東京支店　28名(管理職含む) 若手からベテランまで在籍しており男女ともに活躍可能な環境です。 ■同社の魅力 ・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ ・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供 ・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底 ・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉工業株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県多賀城市新田字西46-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術スタッフ・モノづくりスタッフ／未経験者歓迎／研修制度充実
      ＜当社のPoint！＞ ◎未経験から安心してスタートできる！ ◎賞与昨年度実績4.45カ月分／年休実質124日休み ◎創業60年／国内外の大手電機メーカーと取引 ◎年齢・社歴に関係なく評価／早期キャリアアップ可能！ ／ 9割以上が中途入社で約4割は未経験の方が活躍しています！！ しっかりサポートする環境を整えています！ ＼ ［1］技術スタッフ ■成形・プレス金型の設計・部品製作・組み立て ■完成金型の試作・評価 ■生産中の金型や設備トラブル対応・改善　など ※未経験者も歓迎。製造を経験しながら金型設計を学べます ［2］モノづくりスタッフ ■電子部品（コネクタ）の製造：材料投入、製品回収、機械点検、生産数記入など ■製造マシンの保全、トラブル対応・改善 ※初めはオペレーターですが、希望に応じて設備や金型のメンテナンスなどステップアップ可能 各部署共通 ＜入社後の流れ＞ ▼座学＆現場研修 ・入社後は安全衛生、就業規則、コネクタ知識の座学研修を行います。 ・各配属部門ごとに教育計画があり、そちらにそって教育を行います。 ※技術スタッフは2カ月程度、モノづくりスタッフは2週間程度 ・先輩社員とマンツーマンでOJTを行います。 ＼point！／ ◎各部門の教育日程終了後は現場で先輩がマンツーマンで業務をレクチャー ◎業務は4人～5人のチーム制で進めるため、わからないことがあればすぐそばにいる先輩がサポート！ ◎独り立ちまでの期間は設けておらず、本人の適性に合わせてじっくり学べる環境です！
      【転勤なし】 宮城県東松島市川下字内響131-107　［最寄り駅］仙石線「野蒜駅」車で10分 ※受動喫煙対策あり
      ■高卒 月給18万5000円～31万5000円+諸手当 ■短大／高専卒 月給19万5000円～31万5000円+諸手当 ■大卒以上 月給20万5000円～31万5000円+諸手当
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    メディアマート株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区西神田2-5-8　共和15番館　7階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • IT事務／年休123日／月残業10h／フルリモート案件あり
      • NEW
      ▼どんなお仕事？▼ 大手IT企業を中心としたお客さまのオフィスで、ITビジネスにおける営業・業務オペレーション支援を行います。 【具体的には…】 ☆PCやサーバーのハードウェア選定（設定や準備など） 指示や要望にあわせて、サーバー・ストレージ・ネットワーク製品・PCなどのIT機器を準備します。 ☆IT機器の見積書作成 社内ツールを使い、上記で準備したIT機器の見積書を作成。 業務の約7～8割は見積書作成です！ ☆データ入力 案件情報などを、各種システムに入力します。 ▼入社後の流れ▼ 経験・知識はゼロでOK！まずは1～3カ月程度、本社で研修を実施します。 専属トレーナーがマンツーマンに近い形で習熟度に合わせて丁寧に教えるため、自分のペースで成長できます。 「サーバーとは？」といったIT知識の基礎から学び、PCを使った実務研修まで行うため、現場で役立つスキルを身につけられます！ ＼採用担当に聞いてみました！／ Q：お客さま先での勤務と聞くと不安です。 A：ご安心ください！ひとりで現場に入ることはありません。 配属先は大手IT企業が中心で、各現場には5～10名ほどのメディアマート社員が在籍。先輩と同じチームで働くため、分からないことはいつでも相談できます。月1回以上の1on1も実施しており、仕事やキャリアの相談も可能です。 Q：IT未経験ですが、将来どのようなキャリアを描けますか？ A：事務＋ITの知識を身につけながら、キャリアの幅を広げられます。 まずは見積作成などを通じて経験を積み、その後は希望や適性に応じてリーダー業務や他部署への挑戦も可能です。 Q：平均勤続年数11年の理由はなんですか？ A：無理なく続けられる環境が整っているからです！ 現在、9割以上の案件で週の半分以上がリモートワーク。フルリモートで活躍する社員もいます。残業も月平均10時間以内と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
      【転勤なし】本社研修後、東京23区内で、お客さま先（大手IT企業が中心）での勤務 ★勤務地が決まるタイミングは入社後です。 ★研修期間中に、およその勤務地候補が決まります。 〈本社〉 東京都千代田区西神田2-5-8　共和15番館　7階 ＼リモート勤務も可能です／ 現在、9割以上の案件で週の半分以上がリモートワークです。配属先にもよりますが、入社後1カ月程度を目安に、リモート勤務を取り入れるメンバーが多くいます。フルリモートで活躍している社員も多く、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です！ ＼ずっと同じ職場で働けます／ 基本的に希望がない限りは、同じ現場でのお仕事になりますので、コロコロ勤務先が変わる、 なんてことはありません！
      月給25万円～33万3,333円(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3784円～4万3244円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【月収例】 月収33万円～（入社6年目） 月収30万円～（入社4年目） 月収28万円～（入社2年目）
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    株式会社ＩＨＩ機械システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜県各務原市】機械設計／真空熱処理炉◆IHI100％子会社の安定性◆年休127日
      【東証プライム上場IHIの100％子会社／取引先は大手企業中心／年間休日127日／残業月平均12時間／製品の具体化フェーズを担い、自分の設計が実際の製品として世に出る達成感◎】 ■業務概要： ・IHIグループの中で熱・表面処理ビジネスを担うメーカーで、真空熱処理炉を中心とした機械設計職をお任せします。 ・真空熱処理炉の詳細設計を担当し、2D／3D CADでのモデリングや図面作成、強度検討、部品設計まで一貫して携わります。 ・不具合対応や評価、製造部門との技術連携も行い、製品の具体化フェーズを担う中核ポジションです。自分の設計が実際の製品として世に出る達成感を味わえる業務です。 ■業務詳細： ・真空熱処理炉の詳細設計（製図、強度検討、部品設計） ・2D／3D CADを用いたモデリング・図面作成 ・試作・評価・不具合対応 ・製造部門との技術連携 ■役割： ・製品の具体化フェーズを担う中核業務 ・自分の設計が製品として世に出る達成感 ■組織構成： 機械設計部には20名在籍しております。（うち、基幹職6名、スタッフ14名在籍しております。） 社内の雰囲気は面倒見のいい先輩が多く温かく、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 設計リーダー→プロジェクトリーダー 技術スペシャリスト ■魅力： 株式会社IHI（旧：石川島播磨工業）100%出資の安定性（グループ内で高収益の主要企業に位置づけられています。）世界8カ国で特許取得の高い技術力。取引先は大手企業が中心です。 ◎専門性の高い製品◎ 真空熱処理炉、真空浸炭装置、ホットプレス、新素材製造設備など、高精度・高品質な装置の設計・製造・販売を手がけています。これらの製品は、自動車・航空・電子部品などの最先端産業の品質向上に貢献しており、様々な業界にて技術力の高さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務原事業所 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2-14 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～370,000円 ＜月給＞ 227,800円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県岩国市】機械設計／真空熱処理炉◆IHI100％子会社の安定性◆年休127日
      【東証プライム上場IHIの100％子会社／取引先は大手企業中心／年間休日127日／残業月平均12時間／製品の具体化フェーズを担い、自分の設計が実際の製品として世に出る達成感◎】 ■業務概要： ・IHIグループの中で熱・表面処理ビジネスを担うメーカーで、真空熱処理炉を中心とした機械設計職をお任せします。 ・真空熱処理炉の詳細設計を担当し、2D／3D CADでのモデリングや図面作成、強度検討、部品設計まで一貫して携わります。 ・不具合対応や評価、製造部門との技術連携も行い、製品の具体化フェーズを担う中核ポジションです。自分の設計が実際の製品として世に出る達成感を味わえる業務です。 ■業務詳細： ・真空熱処理炉の詳細設計（製図、強度検討、部品設計） ・2D／3D CADを用いたモデリング・図面作成 ・試作・評価・不具合対応 ・製造部門との技術連携 ■役割： ・製品の具体化フェーズを担う中核業務 ・自分の設計が製品として世に出る達成感 ■組織構成： 機械設計部には20名在籍しております。（うち、基幹職6名、スタッフ14名在籍しております。） 社内の雰囲気は面倒見のいい先輩が多く温かく、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 設計リーダー→プロジェクトリーダー 技術スペシャリスト ■魅力： 株式会社IHI（旧：石川島播磨工業）100%出資の安定性（グループ内で高収益の主要企業に位置づけられています。）世界8カ国で特許取得の高い技術力。取引先は大手企業が中心です。 ◎専門性の高い製品◎ 真空熱処理炉、真空浸炭装置、ホットプレス、新素材製造設備など、高精度・高品質な装置の設計・製造・販売を手がけています。これらの製品は、自動車・航空・電子部品などの最先端産業の品質向上に貢献しており、様々な業界にて技術力の高さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～370,000円 ＜月給＞ 227,800円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角川メディアハウス

    総合広告代理店
    東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【所沢・KADOKAWAグループ】イベント制作・運営ディレクション｜土日祝休
      グルメフェス等、自主企画イベントから企業・自治体との連携催事まで、幅広いイベントの制作・運営を担当◎ ★年休125日・土日祝休み・リモートワーク可◎ ★KADOKAWAグループ◎ ■採用背景 KADOKAWAグループの一員として、当社ではところざわサクラタウンを中心に、グルメフェス、マルシェ、地域連携イベント、企業催事など、多様なイベントの企画・制作・運営を行っています。 近年は自主企画イベントの拡充に加え、企業・自治体との連携案件や施設利用案件の増加に伴い、イベント運営体制のさらなる強化が求められています。 今後も安定した運営体制を維持しながら、より魅力的なイベントの創出と施設価値の向上を推進していくため、新たなメンバーを募集します。 ご入社後は、ところざわサクラタウン等で開催する各種イベントの制作・運営を担当していただきます。自主企画イベントや企業・自治体との連携イベント、施設利用案件など、多様な案件において、準備から当日の運営までプロジェクト全体を管理するポジションです。 《具体的な業務内容》 ・イベント制作、運営ディレクション ・スケジュール、進行管理 ・予算、収支管理 ・出店・出演者、協力会社との調整 ・会場レイアウト、運営計画の作成 ・運営マニュアル、各種資料の作成 ・設営、撤去の管理 ・当日の現場運営、安全管理 ・関係各所との折衝 ・イベント終了後の振り返り、改善提案 ■組織構成 配属部署の人数：10 名（部長 1 名、課長1名、メンバー8 名） ★これまで当社の様々なイベント制作・運営に携わってきたベテラン社員よりしっかりサポートをさせていただきます。 ■働きやすさ ・土日祝休み　※イベントの状況により現場に出ることもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただきます。 ・年間休日125日 ・リモート勤務相談可　※入社後業務に慣れるまでは出社勤務がメインとなります。 ◆当社の特徴 ・KADOKAWAグループの中核企業として事業展開をしております。 ・アニメや出版IPを活用した独自ビジネスがございます。 ・文化施設やイベント運営にも強みを保有しており、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ところざわサクラタウン 住所：埼玉県所沢市東所沢和田3丁目31-3 勤務地最寄駅：東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与あり：年2回 ■年収例： 550万円／30歳・経験5年／月給35万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【KADOKAWAグループ】イベント企画・プロデュース（角川武蔵野ミュージアム展覧会等）｜土日祝休
      ★美術展示からアニメイベントまで幅広い展覧会の企画・プロデュース◎ ★年休125日・土日祝休み・リモートワーク可◎ ★KADOKAWAグループ◎ ■採用背景 KADOKAWA のグループ企業として、当社では角川武蔵野ミュージアムでの展覧会やイベントの展示・運営を行なっています。その他にも都内や海外での展覧会やイベント展示を手掛けています。業績好調につき、この度は新たに企画・プロデュース職を募集します。 ■業務内容 展示プロデュース（企画・制作進行） 展覧会やイベントの全体の進行管理、展示物、空間、映像などの制作が主業務となります。 《具体的な業務内容》 ・リサーチ（企画プランニング、展示案企画） ・展示進行管理（スケジュール、予算管理、各部門への調整） ・展示物制作（映像、デジタル展示などの制作） 【角川武蔵野ミュージアムについて】 アート・アニメ・博物が融合する「角川武蔵野ミュージアム」。世界的建築家・隈研吾氏が設計し、多くの来館者が訪れる文化施設において、企画展や常設展の展示作りを通して人々の笑顔を生み出し、やりがいを実感できるポジションです。 https://kadcul.com/ 【その他案件について】 KADOKAWAの漫画やアニメのIPを取り扱うイベント展示から、文化財の展覧会や一般企業の展示まで幅広い展示に携わっています。 ■組織構成 配属部署の人数：5名（部長1名、メンバー4名） 平均年齢：30～50代、男女比＝5：1 ★これまで当社の様々なイベントに携わってきた事業部長、ならびにベテラン社員よりしっかりサポートをさせていただきます。 ■働きやすさ ・土日祝休み　※イベントの状況により現場に出ることもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただきます。 ・年間休日125日 ・リモート勤務相談可　※入社後業務に慣れるまでは出社勤務がメインとなります。 ◆当社の特徴 ・KADOKAWAグループの中核企業として事業展開をしております。 ・アニメや出版IPを活用した独自ビジネスがございます。 ・文化施設やイベント運営にも強みを保有しており、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ところざわサクラタウン 住所：埼玉県所沢市東所沢和田3丁目31-3 勤務地最寄駅：東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与あり：年2回 ■年収例： 550万円／30歳・経験5年／月給35万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本信用情報機構

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【社内SE（アプリ)】上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間
      【上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間程度】 ■ポジションの魅力 ・業界最大手の安定基盤 × 信用情報 × 金融の先進性 ・自社システムの企画・管理・推進に携われる上流工程メインの業務 ・残業月平均13時間／転勤なし／働きやすい環境 ・AI、RPAなど最新技術の導入推進 ■業務内容 ＜業務特性＞ 当社加盟会員または業務部門からの要件に基づいた開発を行い、本番リリースまで案件全体の実行・管理を担当します。自社のみでの開発ではなく、システムパートナー企業との協業となるため、管理中心の業務が主になる場合もあります。 ＜業務詳細＞ ・新規システムや既存システムの機能追加及び改修による企画、要件定義、ベンダーコントロール、テスト ・BIを使用した法令に基づく外部公表数値の作成や、当社データの統計の作成 ・開発案件の企画、その補助、案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理や事務対応全般 ＜開発環境＞ 言語：COBOL、PHP、Java OS：Linux、Windows RPAツール：Microsoft PowerAutomate、UiPath ■キャリアプラン 入社後は、OJTを通じて先輩社員とともに実務を通じて、社内業務やシステム構成に関する知識を習得。 自社システムの運用・管理が中心であり、業務部門との連携や改善提案など、上流工程に関わる機会が豊富です。 業務に慣れた頃、小規模なプロジェクトにおけるシステム企画・管理・推進、運用保守、パートナー企業との業務調整などをお任せします。将来的には、業務推進支援やマネジメント、さらには社内システム全体のアプリケーション開発・統括など、より広範かつ専門性の高い領域に携われます。 ■就業環境 ・オフィスカジュアル勤務 ・転勤なし ■組織構成 20代1名、30代4名、40代3名、50代1名、60代1名 ■研修制度 ・入社時研修あり ・社外研修受講可能（業務と並行して実施） ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムの安定稼働は、開発部門の重要なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業13時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ソリューション営業(リーダー候補)/既存顧客中心/転勤なし/働き方/Fintech
      【リーダー候補/BtoB/対クレジット・金融業界向け/充実の福利厚生/飛び込み営業なし/ノンバンク業界出身者歓迎】 ■業務概要 信用情報機関として金融・クレジット業界に革新的なソリューションを提案し、既存会員との信頼関係の強化や新領域の市場開拓をリードする営業リーダー候補としてご活躍いただきます。 既存会員向けには、課題解決型の営業を行い、会員ごとに最適な信用情報サービスの活用提案や利用促進、リレーション強化を実施します。部門の予算・計数管理や営業目標の進捗管理、チームの業務推進も担い、将来的には営業部門のリーダーとしてメンバー育成や組織運営にも関与します。 ■業務詳細： ・会員向けソリューション営業（既存顧客メイン） ・新規入会希望会員の対応や新領域の調査・開拓 ・サービスの利用促進 ・データ分析と仮説提案 ※将来的には、営業部全体の予算、計数管理もお任せします。 ※既存会員と新規会員の割合は、概ね「8：2」です。 　基本的には、加盟会員への提案や、入会希望会員への導入に向けた対応であり、 　飛び込み営業はございません。 ■魅力 ・ソリューションで新しい価値、市場を開拓できます。 ・転勤は原則なし。安定的に働けます。 ・リモートワークも相談に応じて利用可能（原則出社） ・無理なノルマはなく、プロセス重視の評価。 ・残業時間も17時間前後 ■入社後のミッションについて： （1）加盟会員との関係維持やフォロー 会員各社からの依頼や要望に誠実に応え、責任を全うし、期待を超える満足を頂くよう努め、信頼を獲得していきます。 （2）仮説提案型営業の推進　　　 様々なデータから会員各社の想定課題の仮設を立て、その解決策や効果を提案しながら案件を獲得していきます。 （3）新規開拓や新事業の提案　　　 現状に満足することなく、経営理念の実現を目指して変革を追求し、新たなことや困難にも果敢にチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 人員構成10名 (平均年齢：32.9才) ■当社について： ・貸金業法に基づく指定信用情報機関で、公共的な使命を持つ会社　　 ・加盟会員の要望や課題に対し、質の高いソリューション提供を目指す会社 ・仕事を通じて社会課題の解決に貢献する意欲のある人向きの会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業17時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京】コンビニ「NewDays」店長候補◇年休122日◇転居を伴う転勤無◇JR東日本G直営
      【社宅有／エリアマネージャーや本社企画部門へのキャリアアップも可／商品・サービス開発にもつながる現場発信が可能】 JR東日本グループ直営のエキナカコンビニ「NewDays」及び「NewDays KIOSK」の店長候補を担っていただきます。 駅をご利用されるお客さまのニーズに対応した商品展開をはじめ、法令・規則に則った従業員管理、育成指導、収支管理などコンビニエンス店舗運営における業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・店舗管理…店舗設備や什器、資材、販促物管理など ・商品管理…商品選定、廃棄コントロールを意識した商品発注、品出し、品質管理(温度管理)、棚卸など ・金銭管理…売上金など店舗金銭の取扱責任者、店舗の売上・人件費収支管理など ・従業員管理…従業員指導、育成、労働法及び就業規則など各種ルールに則った従業員管理など ・その他…社内会議出席、改善活動参画、駅協業など ■キャリアプラン： 社内試験を経てエリア統括であるエリアマネージャーや管轄する支店または本社での企画部門勤務も可能です。 ■他社コンビニとの違い ・NewDaysならではの品揃え。PB商品の開発力 列車での移動シーンを想定して開発したワンハンドで食べられる商品など、独自の開発力と品揃えがあります。 ・地域の賑わいを創出 地域の魅力を掘り起こし発信するご当地フェアなど、地元企業や自治体、駅と連携した企業で地域の賑わいを創出しています。 ・キャッシュレス＆スピーディー」でスマートなお買い物 セルフレジの増設や、新しい決済手段の導入によりキャッシュレス決済化を推進しています。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏内の店舗（東京中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代なし、残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※2025年度実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【そば業態想定／埼玉中心/年収430万円～】店長候補◆駅中フードビジネス◆JR東日本G／年休122日
      ＜いろり庵きらくそば・そばいちへの配属を想定／月休み9~11日／有給休暇の平均取得14日※2021年度実績／30~40代活躍中！＞ ■業務内容： 店舗運営・営業のプロとして、マネジメント業務全般（ヒト、モノ、カネ）に従事頂きます ■業務詳細： ＜店舗マネジメント業務全般の習得＞ ◇ヒト：部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等 ◇モノ：在庫管理、機器管理等 ◇カネ：経費コントロール、増収のための分析・取組み ＜特徴＞ ・アルバイト10~30名＋店長１名のようなケースも有 ・幅広く店舗展開をしているので、早期店長登用や新店開業のチャンスも ■配属業態 配属可能性のある業態下記となります。 ・そば ・ラーメン ・ベーカリー ・カフェ ・レストラン ※初期配属はそば業態（いろり庵きらく、そばいち）を想定しておりますが適性によって別業態となる可能性もございます ■魅力： ◇各種ライフサポート休暇 年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります ◇子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4～7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です ◇カフェテリアプラン 普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます ◇資格取得補助、通信教育支援制度 会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります ◇昇給年1回（4月）、賞与あり（年2回 6月・12月） ■モデル年収：超勤20時間分含む ・25歳営業係：430万円 ・28歳店長：490万円 ・40歳エリア統括：600万円 ■当社について： 当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。また、グループ企業との柔軟な連携により、やりたいことや才能を最大限に発揮できる環境を整えています。フーズカンパニーは【外食】【弁当】【食品製造】の三部門を柱に、お客様に食の喜びを届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏内の店舗（埼玉中心） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～340,000円 ＜月給＞ 239,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代なし、残業代は全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり／2024年度実績：4.35ヶ月（6月・12月） ■年収例：超勤20時間分含む ・25歳営業係：430万円 ・28歳店長：490万円 ・40歳エリア統括：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライベック株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／赤坂】Webシステムコンサルタント◇大手企業コーポレートサイトのリニューアル案件担当
      ■業務内容： 大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築の上流工程を担うシステムコンサルタントとして、要件定義や設計を中心に、クライアントと直接対話しながら最適なソリューションを提供していただきます。 誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を担当していただきます。企業のコーポレートサイトは、投資家・株主・取引先・転職希望者・一般ユーザーなど、国内外の多様な訪問者が利用するものです。 どのユーザーが訪れてもブランドメッセージが正しく伝わり、使いやすいシステム設計を考え抜く、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングを重視しています。身近な企業のコーポレートサイトの案件やシステム構築に関わることで、自分の仕事が多くの人に影響を与えている実感を持てる環境です。 開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用したWebシステム開発が中心。当社は開発工程のリードや品質管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。結合試験から納品まで一貫して携わり、高品質なサービス提供によってクライアントからの厚い信頼を得ています。 ■配属先について： ※客先常駐なし、自社勤務となります ティール型組織であり、少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用しています。 テクノロジー・ソリューション部の男女比は8：2、中途入社者はユニット全体で80％超となります。 自分の目指したいキャリアについては定期的な面談を通じてしっかりサポートされており、上司にも相談しやすく、柔軟に対応してくれるため、さまざまな経験を積むことができる裁量の大きい環境です。 ■キャリアパス 上流工程の経験がなくても、安心のサポート体制のもと、早期から要件定義やプロジェクト進捗管理にチャレンジすることができます。 ・案件の要件定義、進行管理、チームマネジメントなど、PMやリーダーに求められるスキルを実務を通して習得できる環境が整っています。 ・ご自身の適性とキャリアプランに応じ、システムコンサルタントとしてIT戦略の立案・提案に携わる、またはプロジェクトマネージャーとして要件定義から全体のマネジメントに挑戦するキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,978,172円～4,325,904円 固定残業手当/月：70,569円～99,925円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 318,750円～460,417円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】UXコンサルタント◇上流の戦略フェーズを中心にクライアントの課題解決◇フレックス
      ■業務内容： 長年にわたり、誰もが知る大手企業をはじめとする多様な業界のクライアントに対し、自社メディア改善のコンサルティングを提供してきたトライベック。当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。 本ポジションでは、上流の戦略フェーズを中心に、コンサルタント・デザイナー・エンジニアと連携しながら、企業のWebサイトを“資産価値を高めるメディア”へと進化させる役割を担っていただきます。 顧客体験の変革と企業価値向上に直結する、社会的意義の高いポジションです。 ■具体的には： ・クライアントの課題整理および各種調査の設計・実施 ・調査結果をもとにした本質的な課題設定 ・戦略立案および実行施策の策定、要件定義 ・ターゲット設計、カスタマージャーニー設計、コミュニケーション設計方針の策定 ・提案活動への参画（提案書作成・プレゼンテーション） チームの一員として、リサーチから戦略立案、提案まで一貫して関わることが可能です。 ※担当範囲はご経験や志向に応じて柔軟に決定します。 ■プロジェクト事例： ＜大手通信企業＞ 調査・戦略立案からUX設計、デザイン、CMS導入までトータル支援。 セールス・ブランディング・広報という異なる目的を持つサイト群を統合し、プラットフォーム化を実現。 ＜大手モビリティ企業＞ ブランドコンテンツを軸に商品理解・企業理解を最大化するサイトへ全面刷新。戦略・UX設計・デザイン・運用支援まで一気通貫で実施。ユーザビリティと訴求力を強化し、情報発信力を高める構成へ進化。 ■サイトリニューアルにおけるプロジェクト体制例： 提案・要件定義フェーズでは、クライアント理解の深いコンサルタントがPMとして案件をリード。 詳細設計・制作フェーズからは専任ディレクターが進行管理を担い、コンサルタントは戦略との整合性をモニタリングします。各フェーズの専門性を掛け合わせながら、チームで高品質なアウトプットを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,311,832円～4,325,904円 固定残業手当/月：78,181円～99,925円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,167円～460,417円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,153名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全18件
    • 【横須賀／未経験歓迎】農作業業務サポート（障害がある方のサポート）◆土日祝休み／残業月10時間程度
      • NEW
      ～パーソルホールディングスの特例子会社／手厚い教育体制で未経験者も活躍中～ ■業務内容： 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ◎農作業：農作業※毎日畑に出て農作業業務があります。 ◎農作業サポート：メンバーサポートや安全確認、進捗管理 ◎農作業管理：生産記録、業務記録、報告書作成 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ■当社・同部署について： 当社は、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名以上の障害のある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集いたします。 ■農業受託に取り組む意義： ニュース等でもよく見るようになりましたが、農家は近年、高齢化・担い手不足などが大きな課題になっています。当社が取引している農家さんの中には数十万の野菜を収穫している農家もあり、この問題を解決すべくあらゆる作業の受託を進めており、障害のある社員の力が農家さんにとって非常に重要なものになっています。 ■キャリアプラン： 部署内でのマネジメント人数を拡大しサブリーダー／チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ よこすか・みうら岬工房　長沢 住所：神奈川県横須賀市長沢1-26-9 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急長沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ よこすかみうら岬工房 長井 住所：神奈川県横須賀市長井1丁目15－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～295,000円 ＜月給＞ 263,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月10時間・標準賞与（年2回）を含みます。 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／週2在宅】キャリアアドバイザー◆パーソルG障害のある方の転職支援／業界最大手／キャリアパス◎
      • NEW
      【人材大手パーソルグループ／障害者の転職支援実績NO.1／障害者雇用のリーディングカンパニー／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】 ■業務概要： 障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、障害者手帳をお持ちの求職者を対象とした転職活動支援業務／キャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 ■業務詳細： 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人のご紹介、応募書類の作成支援、面接に向けた対策、条件交渉、退職交渉のサポート、また入社前後のフォローもお任せします。 ■事業の魅力／やりがい： 障害者の転職・就職支援実績No.1（※2025年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」における実績）、業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。 業界・職種・年齢様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります。 ◆業界トップクラスの実績と環境 ・業界最大級の登録者数 ・パーソルグループの豊富な企業ネットワーク ・多様なニーズに応える幅広い提案が可能 ※ご支援の様子はこちら https://doda.jp/challenge/report/user/ ■配属先について： キャリア支援事業部　首都圏CAグループへの配属となります。 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。 目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。 ※ご参考までに当社のキャリアアドバイザーの下記をご覧ください https://persol-diverse.co.jp/recruit/people/oneday17/ ■入社後の流れ： 入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。 ゆくゆくはグループリーダー → マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～302,000円 ＜月給＞ 242,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ．アンド．エス．システム

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋3-11-13　飯田橋 i-MARK ANNEX 10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全6件
    • 設計職／年間休日120日以上／平均残業月20時間／未経験OK
      • NEW
      ホテルやオフィスビル、商業施設、マンションなどの意匠・設備設計（空調・衛生・電気）をお任せします。 経験やスキルに応じて、無理のない業務からスタートできます。 ★主な業務 …………… ■基本設計・実施設計 ■CADを用いた図面作成 ■現地調査 ■各種申請業務 ■設計監理 ★未経験の方も安心！ ………………………… ◎学校で建築を学んだが実務経験がない方 →CADでの図面作成からお任せ ◎設計の実務経験をお持ちの方 →物件担当者としてお客様とやりとりしながら基本設計から実施設計などをお任せ ★多彩な案件でスキルアップ ………………………………… ホテルや商業施設、物流倉庫、超高層マンションなど幅広い案件に携われることが当社の特徴です。 さらに、 ■コンペ・プロポーザル ■BIM関連業務 ■現地調査 ■設計監理 などにもチャレンジ可能。 設計者として専門性を高めながら、理想のキャリアを描けます。 ★入社後の流れ ………………… まずはあなたの経験や希望をヒアリング。 「どんな設計に携わりたいか」 「将来どんな設計者になりたいか」 を伺った上で、最適な研修、配属を行います。 入社後はOJTを中心に、建築知識を学ぶ座学研修や、技術以外も学べる外部研修などを実施します。 一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートするため、実務未経験の方も安心してスタートできます。 経験者・有資格者の方は、これまで培ったスキルを活かしながらさらなるステップアップを目指してください。
      ◎転居を伴う転勤なし ◎最寄駅より徒歩5分圏内 ◎U・Iターン歓迎 【本社】 東京都千代田区飯田橋3-11-13　飯田橋i-MARK ANNEX 10F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※希望やスキルによって首都圏（東京23区メイン）の各プロジェクト先にご参加いただく場合もありますが、配属先の決定にあたっては、ご希望を考慮いたします。 ＜アクセス＞ ■JR「飯田橋駅」「水道橋駅」より徒歩5分 ■東京メトロ・都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分
      月給23万6000円～45万円＋残業代100％支給＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※経験・年齢・資格等を考慮の上、決定いたします
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    株式会社大栄貿易公司

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田神保町3-9 第2宇田川ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／年休125日／「李錦記」日本総代理店
      • 締切間近
      『李錦記』ブランドを広める提案型営業をお任せします。 丁寧な研修と手厚いサポートがあるので、未経験でも安心してスタートできます！ ……… ◎仕事のポイント ……… 法人のお客様から課題・ニーズをヒアリングし、商品やアイデアを提案する新規開拓営業を行います。『李錦記』ブランドの商品を活用したメニュー・レシピの提案を通して、新メニューや新商品の開発に貢献できるやりがいも得られる仕事です！ ……… ◎配属先と業務内容 ……… まずは以下いずれかの部門に配属となります。 その後、適性に応じて担当を変更しながら、幅広い経験を積んでいただきます。 ■外食部門（卸問屋・外食チェーン・飲食店向け） 使用している調味料や、メニュー開発の状況などをオーナーや総料理長からヒアリング。 それをふまえ、サンプルの提供や調味料・レシピなどを提案します。 長年取引のある卸問屋からの発注対応と、中華料理店のシェフへの商品提案を担当。 調理を行う現場の声を参考にしながら、メニュー開発を支援します。 ■家庭用商品部門（小売店・食品商社向け） 大手食品商社と連携し、スーパーなどの小売店に新商品やリニューアル品を提案します。 「家庭でプロの味を楽しめる」という魅力をアピールしつつ、販路拡大を目指します。 ■原料部門（食品メーカー向け） 食品メーカーの担当者に「調味料＝食品の原料」として提案。 社内のテストキッチンで、シェフによる勉強会や料理の試食会を実施し、商品開発をサポートします。 ■広域部門（コンビニチェーン・惣菜メーカー向け） 弁当や惣菜などの商品開発担当者向けに、レシピや調味料の活用方法を提案。 営業スタイルは基本的に原料部門と同様です。 ☆教育制度については【研修・フォロー体制】の欄をご確認ください！
      【「九段下」駅徒歩4分／転勤なし】 本社／東京都千代田区神田神保町3-9 第2宇田川ビル ＜アクセス＞ ◎東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」徒歩4分 ◎東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線「神保町駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.8カ月分） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万3784円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜評価体制について＞ 年2回の上長との面談を通して、目標設定や評価のすり合わせを実施。 個人の数字だけでなく、チーム全体での目標達成率も重視して評価するため、チームプレーを大切にする文化が出来上がっています。成果は昇給・賞与などに反映し、しっかりと還元します！
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    株式会社ＤＮＰファインケミカル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市緑区青砥町450
    • 設立 1931年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜市】品質保証（ISO9001認証の維持管理、監査対応など）◇体制強化に伴う募集◇プライム上場G
      【ISO9001に関する知見活かす／品質保証部門の強化がミッション／年間休日128日／有給休暇取得率70％以上／大日本印刷Gの材料メーカー】 ■募集背景： 中国・台湾等の東南アジアを中心とした海外向けディスプレイ材料等の引き合いの増加や、DNP向けの材料供給需要が高まっており、更なる成長に向けて体制強化が必要です。 特に製品の信頼性と安全性を守る要の部門として、「品質維持・向上」のため品質保証部門を強化することが重要であり、ISOに関する知見をお持ちの方を求めています。 ■担当業務：品質保証のなかでもISO9001に関わる業務をメインとして、品質維持・向上を目的とした社内の仕組化などに携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ISO9001認証維持管理(内部監査、外部審査対応、文書の見直し等） ・品質に関する仕組みの改善（システム、規定、手順書） ・社内品質教育 ※データ分析などはExcelやVBA等を用いて行います。 ■キャリアパス・将来的にお任せしたいこと： ISOのみならず、監査対応や顧客からの問い合わせ対応など、品質に関わる業務に広く携わることが可能となります。 ・製品に関わる品質事故原因究明、是正指導 ・購買先、外注先監査 ・顧客からの問い合わせ、調査依頼対応（報告書作成、社内外調整） ・社内外の品質トラブルに対する会議の調整、進行、議事録作成 ■組織構成： 配属先となる品質保証部では、20代～50代の8名の社員が活躍中。研究開発部門経験者が多く在籍し、材料や設計の知見を品質保証業務に活かしています。そのため、開発経験を経て品質保証業務を経験された方には、これまでのスキルを最大限に発揮し、組織を牽引していただくことを期待しています。 ■働き方： ・子育てサポート企業として、認定マーク「くるみん」を取得！リモート活用にも取り組んでいます。 ・フレックスタイム制（コアタイム無）のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能！ ・有給休暇取得率70％以上、残業時間　平均25時間と働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ・DNPグループ共通の充実した福利厚生も備えています。（企業年金、個人積立年金、従業員持株会等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～495,000円 ＜月給＞ 331,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 ※場合により裁量労働制の適応あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE◇基幹システム運用・ベンダーコントロール／年休128日・フレックス可／DNPグループ
      【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックスでフレキシブルな働き方が可能/企業年金、個人積立年金等の充実した福利厚生】 ■業務概要： ・基幹システム／業務システムの企画・要求定義・運用に加え、ネットワーク／サーバー／ＰＣの運用・保守、社内ヘルプデスク、ＩＴ活用の推進など、幅広い領域を担当いただきます。 ・情報セキュリティおよびＩＴ統制に基づき、全社最適の視点でＩＴを活用し、業務改善を推進します。 ・システム開発においては、社内ユーザーと外部ベンダーの橋渡し役として、システム導入・運用を担います（設計・プログラミング業務は行いません）。 ・社内ＩＴ活用の促進として、ＲＰＡや生成ＡＩの導入・活用推進にも取り組んでいます。 ・全社の業務を俯瞰しながら、ＩＴを通じて業務改善や生産性向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■案件事例： 経営戦略に基づき、製品に関わる情報を一連の流れで紐づけて業務効率化・ミスの防止による品質向上などを目標とし、数年がかりで大規模な、基幹システム（ERP）・製造実行システム（MES）・ワークフローシステム（WF）の三つのシステム刷新を実施しました。 ■働き方 入社後しばらくはＯＪＴを予定しており、出社勤務となります。 業務に慣れてきた段階で、リモートワークでの勤務も可能です。 また、フレックスタイム制により、プライベートやご事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ＜備考：くるみん・えるぼし認定企業＞ ・フレックスタイム制（コアタイムなし）のため、プライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能。 ・有給取得率６０％以上、平均残業時間２４時間と働きやすい環境でプライベートとの両立が可能。 ・ＤＮＰグループならではの福利厚生制度（企業年金、個人積立年金、従業員持株会 等） ■当社特徴： 当社はDNPファインケミカルは大日本印刷グループ内唯一の材料メーカーです。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在様々な分野の機能性材料を開発しています。また、研究・開発しているディスプレイ材料や高機能性ポリマーに関しては今後ますます需要が高まる分野であり中長期的な事業基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～361,000円 ＜月給＞ 271,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小金井不動産株式会社

    不動産仲介
    栃木県下野市医大前4-1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • LIXILのルームアドバイザー／未経験歓迎／完全反響で安心！
      ＝＝【Point】＝＝ ◎北関東No.1の仲介件数・抜群の知名度 ◎完全反響営業でテレアポなし！ ◎87％が未経験スタート！手厚い研修あり ◎成果が収入に直結するインセンティブ◎ ◎最短1年で店長になった先輩社員も！ ◎年間休日120日・完全週休2日制 ＝＝【仕事内容】＝＝ 「LIXIL不動産ショップ」各店舗にて、賃貸物件のお部屋探しをサポート。 ご来店や問合せ対応中心の【完全反響営業】で、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 ━━━━━━━━━ 未経験でも成果を出せる理由 ━━━━━━━━━ ■北関東No.1の圧倒的集客力 年間賃貸仲介7,000件以上の実績。知名度が高く安心感を持っていただけるため商談もスムーズです。 ■豊富な物件数と提案しやすさ 幅広いニーズに対応できる物件数があり、自信を持ってご提案できます。 ■チームで成果を支える体制 店舗全体で目標を目指すため、分からないことは先輩やすぐ相談可能です。 ■充実の手当と資格取得支援 家族・住宅手当や宅建手当（月3万円）を支給。試験費用の負担などスキルアップを全面支援！ ■多彩なキャリアパス 最短1年で店長昇格の実績あり！将来は売買営業へのキャリアチェンジも可能です。 ――主な業務内容―― ▼来店対応・ヒアリング（ノルマなし） ご来店されたお客様の理想のお部屋のニーズを丁寧にヒアリング。 ▼物件案内・内見 候補物件をご提案し社用車で現地へ案内。周辺環境等も説明します。 ▼成約・店舗運営 契約手続きをサポート。店長昇格後は店舗運営やスタッフ育成もお任せします。
      ※栃木エリア積極採用中 ※ 希望を考慮の上、栃木県（宇都宮市・小山市・下野市）・群馬県（太田市・伊勢崎市・前橋市）にある店舗に配属いたします。 《マイカー通勤OK》 ★宇都宮西店 栃木県宇都宮市鶴田町721-5 ★宇都宮鶴田店 栃木県宇都宮市鶴田町1366-1 ★宇都宮東店 栃木県宇都宮市下栗町2939-3 ★宇都宮北店 栃木県宇都宮市今泉町66-3 ★宇都宮元今泉店 宇都宮市元今泉7-16-15　 マロニエハイツ今泉Ｄ号室 ★小山店 栃木県小山市西城南4-1-6 ★小山城東店 栃木県小山市城東6-19-19 ★自治医大店 栃木県下野市医大前4-1-6 ★前橋店 群馬県前橋市下石倉町20-4 ★高崎市（群馬）にも新店舗を出店予定です！ ＼UIターン歓迎します！／ ――＊＊ 下記関連会社への出向の可能性もございます。 【コガネイハウジング株式会社】 群馬県伊勢崎市連取元町114-18 群馬県前橋市下石倉町20-4 群馬県太田市西本町11-10
      【月給】25万600円～35万円＋インセンティブ＋諸手当 ※試用期間なし ※上記月給には固定残業代（4万7,600円～/30時間分）が含まれています。超過分は別途支給。
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    株式会社ハツコーエレクトロニクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／月収平均25.6万円／年間休日182日
      【業務内容】 監視ルームに常駐して、下記の業務をお願いします。 ◆サーバー監視 常にモニターを監視する必要はありません。 トラブル時には、パトランプが光る・メールが入るなどの通知がきます。 障害対応マニュアルに沿って解決をします。 イレギュラー時は、トライ＆エラーはせずに担当者へ連絡。 間違いをしない、正確さが要求される仕事です。 ◆サーバールームの巡回 台数が多いため、1回の巡回は1時間程度。 データセンター内のサーバールームを定期的に巡回し、正常に動いているかを目視で確認します。 上記が、業務の中心です。 他には… ◆レポート作成 ◆オペレーション業務 ◆サーバーログイン作業、コマンドの実行　 すべての業務には、マニュアルがあります。 ボタン一つで、コンピュータへの命令が変わってしまったりするので、慎重に業務を進めることが大切です。 ＼この仕事のPOINT／ 【1】空き時間がある トラブル時の対応となるため、時には空き時間が多くなります。 空いた時間を利用して資格取得をする先輩も。 時には談笑などもしながら、勤務時間を過ごします。 【2】3人のチーム制 現在、3人1組の4チーム制。四半期を目安にローテーションを組み、 同じメンバーでシフトに入ります。 【3】吉祥寺の大手ITグループ企業に常駐 SESと違い、職場が変わることはありません。 長く腰を据えて、業務をすることができます。 【4】計画的なお休みは、ほぼ希望通りに取得が可能 年の半分がお休み＋休日や夜勤は割増しで稼げるため、サイクルにさえ慣れてしまえば、年間休日182日＋安定収入を手にできる環境です。
      【最寄り駅】吉祥寺駅　 ■転勤なし ■職場見学の交通費支給(飛行機・新幹線もOK) ＼吉祥寺で働ける！／ 【勤務地】 東京都三鷹市下連雀5-7-1（大手ITグループ企業内） 【アクセス】 ・JR中央線、京王井の頭線 『吉祥寺駅』よりバス10分 ・京王線 『千歳烏山駅』『仙川駅』よりバス15分 『調布駅』よりバス30分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、屋内喫煙室あり ※休憩室、食堂あり ★職場見学は、飛行機・新幹線の往復交通費、宿泊費も支給します。（上限4万円） 東北や九州から、 前職警備やコンビニでのアルバイトをしていた先輩が、現在活躍中です！
      【平均月収26万4000円／所定出社15.2日（内夜勤7.6回）＋休日出勤1回】 夜間勤務は、法定的に25％の割り増し賃金。 さらに、夜間手当が別途支給となります。 座り仕事だから、体への負担が少ないのが特長です！ ■月給22万円以上 ＜割り増し賃金について＞ ・夜間手当：1,500円／回（ランクUP後は2,500円／回） ・夜間割増：25％増（22時～翌5時） ・時間外勤務：25％増 ・所定休日勤務：25％増 ・法定休日勤務：35％増
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    株式会社全日警（大阪支社）

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。 ・施設内の巡回・定点警備 ・お客様のご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来校者の受付対応 ・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。 ・走行中の車内をパトロール （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 　※2名1組で運転は1時間交代 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など 　※巡回契約施設のみ 　#　#　# ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています
      【全国19都道府県で募集中！／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※直行直帰可（配属先による） 【募集勤務地】 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌市 宮城県：仙台市 福島県：郡山市 ＜関東＞ 東京都：23区、小平市、国分寺市、武蔵野市、町田市 神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、平塚市、小田原市、高座郡寒川町 埼玉県：さいたま市、川越市、加須市、鶴ヶ島市、新座市 千葉県：千葉市、銚子市、館山市、市川市、君津市、富里市、成田市 ＜中部＞ 愛知県：名古屋市 山梨県：大月市 長野県：上田市、佐久市、茅野市、諏訪市、飯田市、駒ヶ根市 ＜近畿＞ 大阪府：大阪市、吹田市 京都府：京都市 兵庫県：神戸市、西宮市、宝塚市、尼崎市、伊丹市 ＜中国・九州＞ 広島県：広島市 福岡県：福岡市、北九州市 長崎県：長崎市、佐世保市、諫早市 鹿児島県：鹿児島市 ※レア求人。種子島宇宙センターが勤務地も ▼鉄道警備は下記対象。 東京中央支社（江東区）・横浜支社（横浜市西区） 名古屋支社（名古屋市）・大阪支社（大阪市） ※受動喫煙防止対策あり
      ※全支社平均／月給32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額／2024年10月算出） 月給18万9800円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります ※時間外手当は全額支給致します ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します 【試用期間中給与】 時給953円～／最長3カ月※地域により異なる。各都道府県最低賃金保証以上 　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績 全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■札幌支社／18万9860円～32万5370円 ■仙台支社／19万8700円～31万2830円 ■埼玉支社／22万3610円～42万2720円 ■千葉支社／20万870円～38万9150円 ■東京中央支社／21万4360円～54万2250円 ■横浜支社／21万7910円～46万480円 ■長野支社／21万540円～42万1980円 ■名古屋支社／22万6840円～47万1250円 ■大阪支社／21万3300円～46万1340円
    • 大阪・京都での警備職／JR東海提携／全員面接／シフト相談可
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています。 ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大手家電量販店などで警備業務を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来館者の受付対応 ・安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からローテーション ◆【2】鉄道警備 JR東海と業務提携を結んでおり、日本の大動脈である東海道新幹線に乗車しての警備や駅構内・改札前での警備を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・走行中の車内をパトロール（経験者） （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 ※2名1組で運転は1時間交代。 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備（要普免） 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など ※巡回契約施設のみ 　＊　＊　＊ ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（4日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ2週間～1カ月程度を想定しています。
      【大阪・京都限定で配属先多数】 ★特に大阪は、ヨドバシ梅田タワーや2025年春新規オープンした大規模複合施設（グラングリーン大阪）を中心に積極採用中！／ ※転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎 ※直行直帰可(配属先による) ※受動喫煙防止対策あり ※配属地はあなたのお住まいやご経験を考慮し配属します ＜主な勤務地例＞ ・ヨドバシ梅田タワー(大阪市北区) ・グラングリーン大阪(大阪市北区) ・グランフロント大阪(大阪市北区) ・JR新大阪駅(大阪市淀川区) ・ザ・千里タワー(豊中市) ・OAPタワー(大阪市中央区) ・エクイニクスデータセンター(大阪市中央区・西区・箕面市) ・ボートピア梅田(大阪市北区) ・帝国ホテル(大阪市北区) ・JR京都駅(京都市下京区) ・オムロン本社(京都市下京区) ・京都ヨドバシ(京都市下京区) 他大阪府下・京都府下に多数あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業まもなく60年。これまで59年間黒字経営を継続中！ JR東海ほか、数多くの優良企業と提携しており安定した経営基盤を誇っています。
      月給21万2150円～44万745円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＊　＊　＊ ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2025年10月の給与支払い実績 ■大阪支社／平均32万2343円（21万8574円～52万1721円） ＜月収例＞ 27歳女性・中途3年目 月収：26万5,794円 32歳男性・中途3年目 月収：30万4,704円 49歳男性・中途2年目 月収：31万3,000円
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    日本空港サービス株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市古込字込前154-4 第1貨物代理店ビル3階 322号室
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グランドハンドリング（貨物・ランプ）／成田勤務／未経験歓迎
      ◎空港の仕事をチームで支える！ 　￣￣ お任せするのは、航空機の安全な運航を地上から支える仕事。 希望や適性に応じて、貨物またはランプの業務をお任せします。 ◎具体的には 　￣￣ 【貨物業務部】 航空貨物輸送だからこそ実現できる価値を創造！ 多種多様な貨物の、安全かつ確実な輸送準備を担います。 ■搬入・受託 運び込まれた貨物を受け取り、照合作業を担当 ■組付・ネッティング 航空機の機種や重量などの規定に合わせ、貨物をパレットに組付け、ビニールネットで梱包 ■運搬 基準を満たしているか確認・計量した貨物を、フォークリフトによる操作で航空機のそばまで運搬 ＼こんな貨物を扱うことも／ ・高級車 ・F1車両 ・動物園の動物 ・競馬 【ランプ業務部】 飛行機の一番近くで働く！ 特殊車両を駆使し幅広い業務を行います。 ■荷物・貨物の搭降載（積み降ろし） 航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み降ろし ■マーシャリング（機体誘導） 着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導 ■プッシュバック 大型の特殊車両を用いて、航空機が自走できる場所まで後方に押し出す ◎具体的には… 　￣￣ まずは、座学研修や導入研修で、航空機・空港業務の基礎知識を習得。 危険物・税関・保安などの講習も受講し、基礎から学べます。 ▽ その後は配属先で、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導。 必要な資格取得を目指しながら、3カ月～半年ほどかけて、徐々に業務の幅を広げていきます。 ☆じっくり育てていく体制ですので、初めての方も安心してチャレンジできます！
      【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港 (千葉県成田市) └「成田空港」駅 直結 ※マイカー通勤可能／会社専用駐車場あり ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！ 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な単身者用社員寮を月2万円で利用可能（入寮条件あり）。 電子レンジ・冷蔵庫・洗濯機の基本家電も備えています！ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円以上+各種手当+賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★賞与実績：年間4.4カ月※2025年度実績 ★昇給：年1回（前年度実績：月額5,000～7,000円／昇給率約2～3％） 高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。 頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
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    ＡＧＣ硝子建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,018名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 内部監査・内部統制・法務／週1回在宅OK／年間休日122日
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      リスクベースの監査を行い、各拠点や被監査部門の業務プロセスにおける適法性、有効性を評価。当社の内部統制やコンプライアンス態勢の強化を担います。 □内部監査 ・監査対応に必要な書類の確認をはじめとする事務 ・全国の各拠点を巡回し、責任者同席のもと実施する業務監査 ・社員の就業状況などの確認 ・コンプライアンスやハラスメント防止に向けた研修の実施 ・監査レポートの作成、報告、改善提案　など 法令や社内規則が適切に守られているか、健全に業務が行われているか、各拠点の「健康診断」を担うポジションです。 本社からのトップダウンではなく、常に「現場目線」で課題に取り組む姿勢を大切にしています。 【入社後のながれ】 導入研修を3日間実施し会社について学んだ後、OJTで実務を段階的にサポートします。 まずは補佐からスタートし、当社規定や監査フローをキャッチアップ。 慣れてきたタイミングでメイン担当としての役割をお任せし、自身の監査・法務スキルを活かしながら、より大きな裁量を持って業務を進めていただきます。 【仕事のポイント】 ★組織のルールを守る、責任とやりがいのあるポジション 各拠点の業務プロセスが法令や社内規程に適合しているかのチェックを担当。1つひとつの工程に対する丁寧な確認と改善提案の積み重ねが、社会全体から信頼されるＡＧＣグループの土台をつくります。 ★他部署との連携も抜群 各拠点のメンバーとタッグを組み、課題解決に向けて導きます。現場の気持ちを理解して寄り添いながらも、伝えるべきことはしっかりと伝える。厳しさと寄り添いのバランス感覚が活かされる職場です。 ★自分の成長が、職場全体の成長にも繋がる コンプライアンスや監査に関する知識・スキルを高め、少しずつリーダーシップを発揮できる場面が増えていきます。あなたの成長が組織全体の健全で安全な運営に反映される、大きな充実感を味わえる環境です。
      本社／東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 ※月に2～3回程度の出張があります
      月給26万円～42万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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