5ページ：語学【中国語を活かす】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 329 社中 201〜250 社を表示
不動産仲介
東京都渋谷区代々木2-7-1昇立ビル2F
設立 2009年
従業員数
86名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全2件
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【渋谷区】不動産契約管理職（物件審査）◆資格取得支援あり◎／年休128日／完全週休2日制
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- ～不動産売買における物件審査と営業支援をリード／中国語・日本語を活かせるグローバルな職場／完全週休2日・長期休暇あり～ ■業務内容： ・不動産売買においての物件審査業務 ・物件審査に関する営業からの相談対応 ■ポジションの特徴・魅力ポイント： ・社内は外国籍メンバーも多く、多様な社員が活躍しています。（社内公用語:中国語、日本語） ・管理職、メンバー問わず有給消化率が高く、長期休暇含めてお休みの取りやすい環境です。 ・フラットな社風でコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります。 ■当社について： 信義房屋不動産株式会社は、不動産の売買・仲介・賃貸・管理を手掛け、日本と台湾をはじめとした海外のお客様との架け橋となる事業を展開しています。日本法人は2009年12月に設立しました。 特に東京都心の不動産取引に強みを持ち、公式サイトでは取り扱い物件のうち都心5区が86％を占めると紹介されています。新築・中古マンションから投資・事業用物件まで幅広く取り扱っています。 大きな特徴は、海外にまたがる販売ネットワークです。台湾では400店舗を超える店舗が日本不動産を紹介する拠点となっており、台北本社では2010年5月以降、約200回の東京不動産投資説明会を開催し、参加者は12,000名以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～378,000円 固定残業手当/月：42,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
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従業員数
708名
- 平均年齢 -
求人情報 全32件
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【進学塾の教務企画・運営マネジメント】中国語ネイティブレベル歓迎◆年間休日130日
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- 中国からの留学生を対象とした進学塾部門において、事業のインハウス化（内製化）に向けた教務体制の確立をお任せします。3年間の体制確立ロードマップに基づき、教材・カリキュラムという「商品の開発」から、それを安定稼働させるための「スクールの仕組み化・運営」まで、事業の根幹を主体的に推進していただきます。 ■業務内容： （1）教材開発・カリキュラム設計（主たるミッション） ・進学成果（成績向上・合格）から逆算した、論理的かつ戦略的なEJU・日本語対策の年間・月間カリキュラム設計 ・カリキュラムに基づく、独自の授業教材・副教材・テスト資料などの企画・開発・アップデート （2）講師マネジメント・教務の仕組み化・標準化 ・現在のクラスの運営状況や授業内容を分析し、品質向上のための課題を抽出・改善 ・新規非常勤講師の採用、ティーチングスキルの育成・研修、およびシフト管理 ・「属人的な指導」から脱却するための指導マニュアルの作成と、教務運営体制の仕組み化 （3）現場検証・スクール運営へのコミット ・状況に応じた授業担当（教壇に立つ業務）： 開発した教材やカリキュラムの効果検証 （実証授業）や、現場の課題把握、または欠員発生時のバックアップとして、場合によっては自身も教壇に立ち、直接指導を行っていただきます。（※あくまで品質管理や運営フォローが目的であり、講師として授業コマを大量に抱えるわけではありません） ・学生の成績・進捗管理の仕組み化、および効果的な進路カウンセリング手法の標準化 ・営業や管理部門と連携し、スクール全体の顧客満足度と収益性を高めるための運営改善 ■業務のポイント： ・「教える」のではなく、「勝てる教育システム」を創る仕事： 本ポジションは教壇に立つことがメインミッションではありません。EJU（日本留学試験）における「合格」という成果から逆算し、論理的なカリキュラム構築と独自の教材開発を行う、教育の『プロダクト開発・設計者』のポジションです。 ・事務屋ではない、現場を動かす「運営力」： デスクに向かってカリキュラムを書くだけの事務仕事でもありません。開発した教材を現場の非常勤講師に落とし込み、「誰が教えても成果が出る」体制を構築する。さらにはスクール全体の運営改善まで主体的にコミットする、事業推進の要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 早稲田予備校13時ホール 住所：東京都新宿区高田馬場4-9-9 早稲田予備校13時ホール 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験（教務企画やスクール運営の実績）を最大限考慮の上、優遇いたします。 ※実績や事業への貢献度に応じて、スピーディな昇格・昇給が可能な評価制度です。 ■給与形態：月給＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
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従業員数
54名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【堺】購買・調達（管理職候補）◆英語・中国語を活かせる／生花のコスト交渉・調整・海外サプライヤー開拓
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- 【中国・台湾の産地と直接交渉／切花の海外調達を担うマネージャー候補】 ■概要： 同社は、生花・切花の仕入れから流通・販売までを手がける花の専門商社です。国内外の生産地と直接つながり、世界10か国以上から商品を調達しています。今回は、中国・台湾を中心とした切花輸入実務を担いながら、早期に海外仕入チームのマネジメントにも携わっていただく方を募集します。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・台湾・中国の産地・仕入先との商談、発注、価格・数量・納期等の交渉 ・産地での生育状況、収穫時の花の成長度・品質確認 ・日本での販売時期・販売状況から逆算した収穫・出荷時期の調整 ・航空便等の輸送スケジュール、入荷数量・品質の確認 ・品質不良や納期遅延等が発生した際の原因把握、産地への改善交渉 ・販売実績、在庫、仕入価格、粗利等を踏まえた次回仕入の改善 ＜業務習得後＞ ・中国・台湾における新規産地・仕入先の開拓 ・部内メンバー3名の進捗管理、業務分担、育成 ・業務の標準化・属人化解消、海外仕入体制の改善 ・経営陣への報告・提案 ■仕事の特徴： 切花は、天候や生育状況、収穫・輸送のタイミングによって品質が大きく変化する「生もの」です。単なる輸入手続きではなく、産地での生育から収穫・出荷、日本到着後の品質、販売結果までを一連の流れとして捉え、産地と交渉しながらより良い仕入につなげていきます。 品質・価格・出荷条件を交渉した花が日本に届き、顧客満足につながることも、この仕事の醍醐味です。海外産地と日本のお客様をつなぐ、花の流通の起点を担う仕事です。 中国・台湾等への海外出張では、実際に産地を訪問し、生育環境や品質を自分の目で確かめ、生産者との関係づくりにも携わります。 自らの判断や交渉で得た知見をチームの力に変え、部門全体の成果と会社の成長につなげる仕事です。 ■組織・キャリア： 海外仕入部門は3名（正社員1名、パート2名）。仕入元（国別）や花種別に応じて担当を分けています。入社後は既存社員から産地・商品・輸入フローを引き継ぎながら業務理解を深め、早期にチームマネジメントも担っていただきます。将来的には海外仕入部門の責任者として、仕入戦略・品質・原価・安定供給・人材育成まで幅広く担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町1-35-7 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、賞与等を含めて年14ヶ月分支給の想定です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給50万円×14ヶ月分で年収700万円が上限目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
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従業員数
45名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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日本語学校の教員／土日祝休／年休125日／残業なし
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- ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 日本語学校の教員は「語学クラスの授業」だけでなく、生徒への進路指導や日本での生活支援・サポート等、教員と講師を兼ねる、やりがいあるお仕事です。 ◆日本語授業 ◆生徒の生活サポート（日本文化、マナーなど） ◆生徒の進路面談・指導 ◆学校行事の企画・実施など ━━━━━━━━ ■未経験の方も丁寧に育成します ━━━━━━━━ 経験豊富な先輩の教員が1名付いて、マンツーマンで優しく丁寧に育成します。 教員として必要な授業の進め方や・進路相談・生活指導など、じっくり学んでいきましょう。 ゆくゆくは学科全体・学生全員に関わる担任として、幅広い裁量権を持って活躍していただけます。 頼りになる先輩ばかりなので、わからない事は何でも遠慮なくご質問下さい。 ※入社後の職種変更はありません 【経験者の方は存分に活躍していただけます！】 業務の効率化に繋がるアイデアは、どんどん取り入れていく風通しの良い職場です。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 過去15年間でノウハウやカリキュラム資料は共有されているので、イチから資料作りをする必要はありません。 残業は平均0時間で、定時退社可能です。 土日祝休みで、年間休日も125日と多いので、プライベートも充実できます。 また有給休暇も100%消化可能です。
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- ■東京国際語学院：東京都台東区清川2-39-6 TS5thビル 【アクセス】 《東京》 ・JR常磐線『南千住駅』南口より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線『南千住駅』より徒歩5分
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- ・未経験者：月給26万～28万円＋賞与2回 ・経験者：月給28万～40万円＋賞与2回 ※1年目は年収362万～560万円を想定。 ※年齢・経験・前職給与等を考慮して決定します。
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設立 1999年
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従業員数
260名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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店舗スタッフ／定着率95％以上／ノルマ無／残業月10h以内
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- 【 主な仕事内容 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗スタッフとして、下記の業務をお任せします。 ■販売 ■買取 ■レンタルレイアウトの受付 ■店舗ディスプレイ など 【 仕事のPOINT 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■楽しんでもらう場所を作る！ お客さまに「来てよかった！」と思ってもらえる店舗・サービスを目指しています。 子どもから大人、鉄道が好きな子どもから、ギフトを探している大人まで。 お客さまの年齢や来店の目的はさまざま。 来店されたお客さまの目的に合わせた接客・対応をお願いします！ ■経験・アイデアを活かせる！ 一人ひとりのアイデアを大切にする社風。 社員の声が形になった事例も多くあります。 これまでの経験も活かして、さらなる挑戦ができる環境です。 ＜例えば…？＞ ◎新しい商品の企画 ◎店頭ディスプレイの展開 ◎ギフトの提案 ◎業務効率化のためのシステム導入 など 【 入社後の流れ 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入研修 当社の概要やオペレーションなどについて座学を中心に学びます。 ※カリキュラムにそって、一つひとつ学ぶことができます。 詳しくは面接でお話します！ ▼OJT研修 実際に店頭に立ち、鉄道模型などの商品知識を学びながら業務スタート！ 店舗づくりや接客について、実践的に学んでいきます。 ▼店長デビュー 入社から3カ月後を目安に店長デビュー。 これまでに学んだことやアイデアを活かして店舗づくりしていきましょう！ 【 評価制度 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 2カ月に一度の定期的な面接を実施。 振り返りと目標を明確にしていきます。 社員がいきいきと働けるように、売上などのハード面、日々の仕事に向き合う姿勢、スタッフとの関係構築などさまざまな視点からしっかり評価します。 ＜キャリアパス＞ ▼地区マネージャー ▼プレイングマネージャー ▼担当マネージャー ▼専任マネージャー 活躍の幅をどんどん広げていき、新規事業の立ち上げなどにも関わることができます◎
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- 【全国の百貨店・ショッピングモール内にある店舗での勤務です】 ★通勤アクセス良好★ ※希望の勤務地を考慮します！（当社HPより住所をご確認ください） ※転勤のない働き方も可能です！ ※受動喫煙対策：あり ＜東北・北海道＞ ■北海道／札幌 ■宮城県／名取 ＜関東＞ ■東京都／秋葉原、新宿、浅草、有明、八王子 ■神奈川県／川崎、横浜、港北、東戸塚、海老名、橋本、武蔵小杉 ■千葉県／幕張新都心、柏、蘇我 ■埼玉県／川口、越谷、羽生、富士見、所沢 ■茨城県／つくば、水戸 ■群馬県／高崎 ＜東海・北信越＞ ■愛知県／名古屋 ■長野県／松本 ■石川県／金沢 ■静岡県／静岡、浜松 ■岐阜県／岐阜、土岐 ■三重県／員弁郡東員町 ＜関西＞ ■大阪府／日本橋、梅田、阿倍野、和泉、吹田 ■京都府／京都 ■兵庫県／神戸、甲子園 ＜中国＞ ■岡山県／岡山 ■広島県／広島 ＜九州＞ ■福岡県／博多、筑紫野
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- 【下記いずれかより選択可能】 ・全国転勤可 月給35.5万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分） ・地域限定転勤可 月給33万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分） ・転居なし 月給31.5万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定します！
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設立 2007年
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従業員数
284名
- 平均年齢 25.0歳
求人情報 全2件
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全員面談／正社員・IT事務／残業なし／年間休日130日以上
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- ～～ お仕事の一例 ～～ 1700程のラインナップから！ ◆大手保険会社の業務サポート ◆化粧品通販サイトの制作アシスタント ◆アミューズメント企業の問い合わせ対応 ◆システム開発会社の翻訳のサポート業務 ◆大手企業内PCセットアップアシスタント ◆マーケティングのデータ分析・作成業務 希望に合わせて配属先が選択できます♪ ～～ 取引先企業の一例 ～～ 富士通、日立、NTT、ソフトバンク、 楽天、KDDI、docomo、ヤフー、丸紅、 NECなど… 大手企業が多数です☆ ～～ Summary ～～ 主に事務業務をお任せします。 ◆データ入力 ◆お問合わせ対応（電話・メール） ◆印刷やファイリングなどの庶務 ◆案件の進捗管理 ◆議事録や会議資料作成 ◆来客対応 etc… ITや事務スキルが活かせます♪ ＊＊＊ ★魅力POINTはこちら ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが知る超大手企業や上場企業が中心！ 常時1700件ものデスクワーク職をご用意！ 事務の内容や勤務地、通勤時間など、 あなたの適性や希望に合わせて働けます！ 一般的には年単位で同じ職場を選ぶ方が多く なかには3年以上同じ現場で長く働く方も！ ★頼れるサポート体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先や上司との人間関係で悩みがあれば すぐに配属先の変更OKです！ 転職ではないので、履歴書が汚れる… なんてこともありません♪ ※『キャリチェン』https://carechen.jp
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- 丸の内、品川、東京、新宿、渋谷、六本木、 池袋、秋葉原、横浜、大宮、千葉など。 ＊東京／神奈川／埼玉／千葉各都県内 クライアント先での勤務になります！ ★青山や表参道、丸の内などの勤務先多数！ ★クライアント先は誰もが知る 大手企業や上場企業も多数！ ★お住まいやご希望を最大限考慮して決定！ ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎！ 【当社所在地】 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F ※状況に応じて、リモートワークや 在宅勤務の対応等もしております！ 【面接地】※本社 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F ・各線「神保町駅」A2出口より徒歩4分 ・JR「水道橋駅」より徒歩6分 ・各線「九段下駅」より徒歩8分
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- 月給30万円～ ＊＊＊ 病欠や事前申請以外のお休みがなければ、 年1回の査定で年収が最低12万円以上 昇給していくことも可能です！ ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ決定 ※上記には一律のみなし残業手当 (30時間分／56,970円以上）が含まれます ※超過分は別途残業手当を支給いたします ＜年収モデル＞ 年収360万円＋手当（27歳／入社3年目／元アパレル販売員） 年収408万円＋手当（28歳／入社4年目／元飲食店スタッフ） 年収444万円＋手当（30歳／入社5年目／元不動産事務）
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設立 2003年
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従業員数
164名
- 平均年齢 29.0歳
求人情報 全1件
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「日本の伝統工芸技術を伝える」オーダーメイドジュエリーの販売
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- 400年の歴史を誇る工芸技術「木目金」を用いたオーダーメイドジュエリーを扱う当店での、接客・販売および接客に伴う事務業務全般をお任せします。 ～基本的な流れ～ [1]ご来店：リングを見ていただきながら来店の経緯などを伺います [2]ヒアリング：一組あたり約2時間かけてデザイン・納期・予算について伺います [3]制作依頼：ご要望を専用カルテに記載し、自社職人に制作を依頼 [4]セレモニー：約1ヵ月後、再度来店したお客様に制作途中のジュエリーをご試着いただきます [5]お渡し：来店から1か月半～3ヶ月ほどでお客様にお渡しします ▼寄り添った接客が大切 お客さまのパーソナルな部分までお聞きしたうえで、要望を実現できるリングをご提案。 時間をかけてお話するため「あなたから購入したい」と言っていただけることも多いです。 ▼接客を追求したい方に まずは店長や先輩から接客の基礎や商品知識を習得するところからスタート。 その後も、会社負担の外部研修や資 格取得支援、表彰制度など、段階的に成長していける制度を整えています。 お客様の大切な節目の証になるジュエリーだからこそ、言葉にしないお好みに気づいて、先回りした提案をするなどの難しさはありますが、PDCAを繰り返し、目標に向けて進捗確認と教育を実施するため 「昇進・昇格のために何を伸ばせばいいかわかりやすい」と社員から好評です。 「接客の仕事は好きだけど将来のスキル・キャリアが不安…」という方は、ぜひ当社でステップアップを叶えてください。 ▼お客様の人生の節目に寄り添える！ 一生の思い出になるブライダルジュエリー、かつ当社ではメンテナンスを永年無料で行っているため、単なる『販売スタッフとお客様』という枠を超えた深い関係が築けます。 ーー 木目金とは？ 約400年の歴史を誇る日本の伝統的な工芸技術で、色の異なる複数の金属を巧みに重ね合わせることで、美しい木目のような模様を生み出します。
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- 【エリアをまたぐ転勤なし／勤務地希望考慮】 関東エリア、東海エリア、関西エリア、広島本店の各店舗 ▼関東 銀座本店／新宿本店／千葉店／柏店／大宮店／横浜みなとみらい店 ▼東海 静岡本店／名古屋本店／名古屋駅前店 ▼関西 京都店／梅田本店／あべのハルカス店／神戸三宮店 ▼中国四国 広島本店 ※3ヶ月に1回、配属店舗の見直しを実施 （必ず異動が発生するわけではありません） ※U・Iターン歓迎／転勤なし
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- 月給23～30万円＋残業代＋インセンティブ・賞与 ※第二新卒(社会人経験3年未満)は月給23万円～、社会人経験3年以上の方は月給25万円～ だたし銀座・新宿・みなとみらいの店舗は、第二新卒(社会人経験3年未満)月給25万円～ ※経験・能力等考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与の変動はありません） ★初月度想定月収：26万円 └月額基本給25万円＋インセンティブ＋残業手当 ※適性により基本給25万円以上からのスタートも！
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設立 2011年
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従業員数
60名
- 平均年齢 -
求人情報 全21件
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【新宿駅】カー用品ブランドのSCM＆品質管理～中国語使用（中国委託先と折衝あり）／急成長D2C
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- ◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリトップクラスのカー用品ブランド「HID屋」を展開◆◇ ■採用背景： 近年はライト領域にとどまらず、カー用品・バイク用品など幅広いカテゴリへ商品ラインを広げています。 一方で、新商品の量産段階における品質のばらつきが課題となっています。試作サンプルの段階では基準を満たしていても、量産に移行すると部材や工程が変わり、結果として不良やレビュー低下につながるケースが発生しています。 この課題は、日本側から書面でやり取りするだけでは解決できません。工場と同じ言語で、同じ基準を共有し、量産が立ち上がるまで並走できる方が必要です。 そこで今回、中国の製造委託先と直接コミュニケーションを取りながら、商品企画から量産立ち上げ・品質管理までを一貫して担っていただく方を募集します。 ■業務内容： ◇品質管理・量産立ち上げ（主軸） ・中国の製造委託先との品質基準のすり合わせ、仕様書・図面の確認 ・量産前サンプル（PPサンプル）の確認・承認プロセスの運用 ・出荷前検査の基準設計と、検査結果に基づく工場へのフィードバック ・不良発生時の原因究明、是正要求、再発防止策の合意形成 ・量産移行時の部材変更・工程変更の把握とリスク評価 ・品質管理に関する社内基準・チェックリストの整備と運用定着 ◇商品企画・調達 ・新商品カテゴリの市場調査、競合分析、仕様の方向性づくり ・中国サプライヤーの新規開拓、比較検討、価格交渉 ・原価・販売価格・利益率を踏まえた商品設計 ・発売スケジュールの管理、関係部署との調整 ・PSE等、日本国内で必要な認証取得の要件確認と工場への伝達 ◇社内連携 ・EC運営・CS・物流・商品企画チームとの連携 ・レビュー・問い合わせ・返品データを起点とした商品改善の提案 ・中国語での仕様書・契約関連書類・輸出入書類の確認 ■魅力： ・裁量が大きい：品質基準の設計から工場との交渉まで、一貫して任せます ・課題が明確：解くべき問題がはっきりしており、成果が数字（不良率・レビュー評価）で見えます ・中国語が事業に直結する：語学が「あれば便利」ではなく、事業の中核に必要な能力です
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～515,000円 ＜月給＞ 319,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年1回※スキル・業績に応じて変動／支給実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
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従業員数
529名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎／月9～10日休／手当充実
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- ホテルの“顔”から、ホテルを"動かす存在"へ。 お客様をお迎えするだけが、ホテルスタッフの仕事ではありません。 お客様のご要望をチームへ共有、館内の状態確認、より良いサービス追及。 一人ひとりの行動が、ホテル全体のサービス向上につながります。 未経験から接客力だけでなく、 コミュニケーション力・判断力・チームマネジメント力まで身につけられる仕事です。 自身と「ヴィアイン」の更なる可能性を拡げるとともに、 今後も進化し続ける 「MY HOME HOTEL.」 を作り上げていきましょう。 【具体的な業務】 ◆フロント・接客 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・館内施設や周辺観光・交通案内 ・お荷物のお預かり ・宅配便の受付 など ◆予約・問い合わせ対応 ・予約管理（確認・変更） ・問い合わせ対応（電話・メール・FAX等） ・お客様からのご意見・口コミへの対応 ◆ホテル運営 ・客室チェック ・館内設備の管理 ・スタッフ同士での情報共有 ・お客様の声をもとにしたサービス改善 【安心してスタートできる研修体制】 STEP 01｜まずは4日間の集中研修 ホテルの基本的な知識や接客、フロント業務などを学びます。 基本を身につけて業務スタート！ STEP 02｜配属後は先輩社員がサポート 実際に活躍する先輩の前職は、 飲食店スタッフやアパレル販売員、営業職など様々。 未経験で入社した先輩も多く、 お互いに支え合う風土が根付いています。 ◆doda転職フェア出展◆ ■場所：東京国際フォーラム ホールE1 ■開催日時：10 月 17 日（土） 11:00～18:00 ■アクセス：有楽町駅 ■URL：https://doda.jp/event/fair/ 当日は採用担当がお迎えします！ ホテル勤務の経験もある担当が、気になる疑問に直接お答えします。 まずは、ホテル業界を、そしてヴィアインを知って、興味をお持ちいただけると嬉しいです
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- 【配属地確約型採用】 ★全店舗最寄り駅から徒歩5分圏内 ★配属エリアは、希望を100％考慮して決定します 【北海道】 ヴィアインプライム札幌大通／札幌市中央区 【東京】 ヴィアイン品川大井町／品川区 ヴィアイン秋葉原／千代田区 ヴィアイン新宿／新宿区 ヴィアイン東銀座／中央区 ヴィアイン飯田橋後楽園／新宿区 ヴィアインプライム日本橋人形町／中央区 ヴィアインプライム赤坂／港区 【石川】 ヴィアイン金沢／金沢市 【愛知】 ヴィアイン名古屋新幹線口／中村区 ヴィアイン名古屋駅前椿町／中村区 【京都】 ヴィアイン京都四条室町／中京区 ヴィアインプライム京都駅八条口／ 南区 【大阪】 ヴィアイン新大阪／東淀川区 ヴィアイン新大阪ウエスト／淀川区宮原 ヴィアイン新大阪正面口／淀川区西中島 ヴィアイン梅田／北区 ヴィアインプライム大阪京橋／都島区 ヴィアイン心斎橋／中央区 ヴィアインプライム心斎橋四ツ橋／西区 ヴィアインあべの天王寺／阿倍野区 【岡山】 ヴィアイン岡山／北区 【山口】 ヴィアイン下関／下関市竹崎 【熊本】 ヴィアインプライム熊本／西区
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- 【月給】 20万4,328円～25万6,856円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※ただし、試用期間中 19万3,828円～24万6,356円 + 諸手当 + 賞与年2回 ◆月収例内訳（正社員） 24万2,184円～29万9,811円 ※各種手当含む（ナイト・隔日交替勤務・夜勤調整） ◇月収例内訳（試用期間中） 23万0,665円～28万8,292円 ※各種手当含む（ナイト・隔日交替勤務・夜勤調整） ※給与額は経験・年齢を考慮し決定 固定残業代ではありません（時間外手当は100％支給）
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設立 2011年
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従業員数
3,644名
- 平均年齢 34.3歳
求人情報 全166件
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コーディネーター（和中（簡体字））◆中国語スキルを活かせる／億超えヒットゲーム輩出／福利厚生充実
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- ■□ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／ゲームローカライゼーションにおける進行管理業務全般を担当（和中）／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／月平均残業18.5時間程度■□ ■業務内容： ゲームローカライゼーションにおける進行管理業務全般を担当いただきます。 原文の品質をそのままに、広く簡体字圏の方々に受け入れられるよう、ローカライズ業務に携わっていただきます。 ■関連記事： <Cygames Magazine> ・世界各地で変わらぬゲーム体験を！世界観を最適化するローカライゼーションチームが考えていること https://magazine.cygames.co.jp/archives/9722 ■求める人物像： ・チームワークとコミュニケーションを重んじる方 ・ゲームが好きな人 ・ゲームを”もっと面白くしたい”と考えられている方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）） ＜勤務地詳細2＞ 青葉台タワー 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,399,600円～9,064,800円 固定残業手当/月：91,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ■評価・報酬：半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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中国市場パブリッシング事業推進◆自社タイトルのマーケティング／パブリッシング戦略の立案・推進
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- 【中国市場に向けた自社タイトルのマーケティング・パブリッシング戦略の立案・推進業務等／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／月残業時間18.5時間程度】 ■業務内容： ・中国市場における自社タイトルのマーケティング／パブリッシング戦略の立案・推進 ・タイトルの事業方針やプロダクト特性を踏まえた、中国市場向け施策の設計 ・広告代理店、プラットフォーム、メディア等の現地パートナーの選定 ・社内関係部署と連携しながら、現地パートナーとの折衝、契約調整、進行管理等を担当 ・各施策の効果検証、および中長期的な事業拡大に向けた改善提案 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・中国ゲーム市場および中国におけるPC／Steam市場に関する知識 ・中国市場向けタイトルのローンチ、運営またはプロモーション経験 ・マーケティング予算、KPI、費用対効果を踏まえて施策を設計／改善した経験 ・タイトルの事業計画や中長期戦略の策定に携わった経験 ■求める人物像： ・個別施策だけでなく、タイトルおよび事業全体の視点から課題を捉えられる方 ・市場やユーザーの状況を踏まえ、自ら仮説を立てて提案できる方 ・社内外の異なる立場や意見を整理し、双方の架け橋として合意形成を進められる方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）） ＜勤務地詳細2＞ 青葉台タワー 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））
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- ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,399,600円～9,064,800円 固定残業手当/月：91,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ■評価・報酬：半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
80名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【難波／中国語活用】中国ドールの仕入／発注／EC運営◆メーカーとの交渉・折衝◆残業20h程・土日祝休
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- 【ドール商材×EC／中国語でのメーカー交渉・仕入れ～戦略／グローバル展開／残業少・髪型、服装自由】 中国語での折衝力を武器に、メーカーとの交渉、商品開発～販売戦略まで一気通貫で担当。 自ら開拓した商材をヒットへ導く、越境ECの中核ポジションです。 【業務内容】 EC運営事業を行う当社にて、商品開発に関わる中国メーカーとの交渉・折衝をお任せ。 中国メーカーへの商品発注、納期管理、新規取引先の開拓などを担当し、ヒット商品を生み出します。 【詳細】 ■通販サイトで取り扱うドール製品の商品化に向けた中国メーカーとの交渉・仕入れ ■商品登録・製造ラインの確保および新規取引先の開拓 ■中国メーカーへの商品発注、および発注した商品の納期管理 ■自社ECサイトでの売上データを基にした販売戦略の立案・実行 ■社内の企画担当やデザイナーと連携した商品開発のディレクション ■業務の魅力 ・海外メーカーと社内各部門の橋渡しとして、多者間調整力と関係構築力を発揮できる ・自ら開拓し育てた商材がヒットにつながる実感を得られる ■働く環境 ・中国語ネイティブメンバーを含む体制で、語学力を実務に活かせる ・OJTにより、商品開発やEC運営の実務を段階的に習得 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・服装・髪型自由 ■企業魅力 株式会社ボーダレスは「IT＋言語＋人財」で国境を越えるサービス創出に挑戦。多言語サイト開発と越境ECで、日本・中国・韓国を中心に商品と文化を届け、国際間の障壁を低減することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル6F 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
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従業員数
61名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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総合職（管理営業・一般事務・現地調査スタッフ・オペレーター）
- NEW
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- ご希望に応じて下記のいずれかの業務をお任せします。 ☆20～50代活躍中！ 【管理営業（債権管理と法人営業）】 ◇債権管理：入居者に対してのお支払いのご案内 家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、 病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、 正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ◇法人営業：不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、 最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 【一般事務】 事務職は全７部署で構成されており、 それぞれのスキルや経験等を活かせる部署へ配属されその部署に応じて、 電話対応、審査業務、新規申込みデータ入力、請求書作成、入金処理、 資料作成、契約書の確認業務等を行っていただきます。 適性に応じて配属部署の決定をさせていただきます。 【現地調査】 家賃のお支払いが遅れている入居者様宅を訪問し、ご在宅状況の確認を行います。 交渉業務はなく、在宅時は社内担当者への取り次ぎのみのシンプルな対応です。 【オペレーター】 入居者様へお電話で家賃の入金状況確認や、お支払い方法のご案内、請求書の発行を行います。 対応するのは初期段階の案件が中心で、専門的な判断が必要な内容は担当部署へ引き継ぎます。 マニュアルやサポート体制が整っており、未経験の方でも安心して始められるお仕事です。
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- 全国の本店/支店での勤務 ◎希望勤務地を考慮の上、決定。 ◎事務職は本社勤務です。 ■本社・札幌支店 北海道札幌市中央区大通西3丁目8番1号 桂和大通ビル51-11F ◎大通駅より徒歩1分 ■東京支店 東京都中央区日本橋2丁目1番20号 Dear日本橋タワー4F ◎日本橋駅より徒歩1分／東京駅より徒歩6分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区新栄2丁目2番1号 INOFICE5F ◎新栄町駅より徒歩2分 ※他支店で研修を行う場合がございます。その場合の費用は、会社負担となります。 （期間に関しては、状況により変動します） ■大阪支店 大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-1 STAR BUILDING4F ◎堺筋本町駅より徒歩2分／本町駅より徒歩6分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区比恵町2番7号 博多東エースビル7階 ◎東比恵駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 【管理営業（正社員）】 札幌支店：月給26万円～ 東京支店：月給28万円～ 大阪支店：月給27万円～ 名古屋支店：月給27万円～ 福岡支店：月給26万円～ （月30h分／4万9368円～） 【一般事務】※本社勤務のみ 正社員：月給22.5万円 （月20h分月3万406円） 【現地調査】 ▼正社員 札幌支店：月給23万円～ 東京支店：月給25万円～ 大阪支店：月給24万円～ 名古屋支店：月給24万円～ （月20h分／3万1082円～） ▼契約社員 札幌支店：月給26万円～ 東京支店：月給28万円～ 大阪支店：月給27万円～ 名古屋支店：月給27万円～ （月20h分／3万5136円～） 【オペレーター（正社員）】 本社：月給24.7万円～ 大阪支店：月給25.7万円～ （月30h分／4万6899円～） ※月給は固定残業代（カッコ）内を含む。超過分は追加で支給。 ※上記月給の内、東京支店（月2万円）、大阪・名古屋支店（月1万円）は都会手当を含む。 ※経験や年齢ではなく、成果を重視して評価。 ※管理職経験者の内、希望者は幹部候補として試用期間後に面談を行い、最終的な給与を決定。
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設立 2011年
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従業員数
287名
- 平均年齢 37.2歳
求人情報 全10件
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【中国語を活かす】映像制作管理◆人気マンガアプリピッコマの新規事業「ANIME」
- NEW
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- ◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇～SMARTOONの様々なアニメ化（ショートアニメからTVシリーズまで）を推進～ ■業務内容： アニメーションの企画、制作会社の選定、進行管理、クオリティ管理などをご担当頂きます。中国窓口をお任せするため、中国語が堪能な方を募集しています。 ・原作の選定や交渉 ・海外版権元や制作会社とのリレーション業務 ・アニメーション作品の実績管理。 ・作品二次利用におけるプロモーションやライセンス関連業務 https://piccoma.com/web/category/product/list/6/K ■ミッション： アニメ制作に関する韓国版元とのリレーションおよび、アニメ制作に関する業務一式をご担当頂きます。 現状、中国版元との窓口となっているチーム長の業務サポートに入って頂くイメージです。中国語ネイティブレベル、日本語も準ネイティブレベルを期待します。 これまでない形のアニメーションを作り、新市場を開拓していく面白さがあります。 ■組織構成： 新規事業部の映像事業チームは女性3名で構成されています。 ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成しました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,272,000円～6,012,000円 固定残業手当/月：61,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーについては現職の年収を考慮します。 ■昇給：年1回（1月） ■評価によりインセンティブ支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
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従業員数
142名
- 平均年齢 -
求人情報 全25件
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【市川】倉庫業務リーダー候補◆中国語を活かす◆世界トップクラスの物流企業／年休122日
- NEW
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- 【中国国内に1300を超える拠点を持つ中国最大級物流企業／週休二日制】 ■業務内容： 2026年5月に新たにオープンした市川倉庫にて、チームリーダー業務全般をお任せします。立ち上げフェーズから参画し、運営体制の構築・安定化に携わることができます。 ・業務管理（入庫、出庫、カスタマーサービス、在庫管理） ・生産性管理 ・チームのマネジメント（派遣社員含む5～10名程をマネジメント頂く予定です） ■組織構成： 社員・派遣・業務委託を含め10～20名規模（30代中心）でスタートし、年内には30～50名まで拡大予定です。将来的には約80名規模の中規模倉庫体制を想定しております。同ポジションは4名程の採用予定です。 現在の社員は全員中国籍の方となっておりクライアントも中国籍です。中国語を活かして働ける環境です。 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田～深セン、関空～杭州 各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 市川倉庫 住所：千葉県市川市高谷新町6-4 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～460,000円 ＜月給＞ 269,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には1か月分のインセンティブ含む想定、月次インセンティブ対象者 ※上記年収には固定残業代含みます。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【オープンポジション／物流業界経験者歓迎】中国を拠点とする国際物流サービス企業◆中国語を活かす◆
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- 【何らかの物流業界・倉庫での経験をお持ちの方歓迎！】～中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える／中国最大級の宅配・物流サービスを提供するグローバル企業！働きやすい環境～ ■募集概要： オープンポジションでの募集となります。何かしら物流・倉庫に関するご経験をお持ちの方歓迎します。配属先はご相談の上決定します。 ■配属先可能性のあるポジション： ・営業（東京・大阪） ・通関アシスタント、貿易事務、バックオフィス ・倉庫作業、倉庫管理 ・運行管理 ・事業開拓 ・プランニング＆ディスパッチャー ・サプライチェーンソリューション設計 ・倉庫センター長 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田～深セン、関空～杭州 各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー24F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 455万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 ※ポジションにより変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
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従業員数
35名
- 平均年齢 33.9歳
求人情報 全54件
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【フルリモート／前橋】農業機械のバイヤー（国内外から商品を調達）◆年休120日◆地域農業を支える企業
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- ～語学力生かせる（中国語・英語）／“IT×リアル”の組み合わせで農業を改革するベンチャー企業～ ■業務概要： ・当社ではこの度、農業機械のバイヤー職を募集します。 ・フルリモート勤務も可能なので、場所を選ばずにあなたの経験を活かせる環境です。 ・私たちは、単に商品を仕入れるだけでなく、お客様に本当に価値のある商品を提供することで、地域そして日本の農業を根底から支えることをミッションにしています。あなたのこれまでのご経験を活かし、グローバルな視点で当社のECサイトおよび実店舗を共に盛り上げていきませんか？ ■業務内容： ・農業機械のバイヤーとして、ECサイトおよび実店舗で販売する商品を調達・仕入れ、また新商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇商品の調達、交渉、仕入れ ・国内外のサプライヤーと交渉し、品質、価格、納期などを考慮して最適な商品を仕入れます。 ・特に中国からの仕入れにおいては、あなたの経験と語学力を活かせます。 ◇新商品企画開発 ・市場のトレンドやお客様のニーズを分析し、新しい商品の企画・開発に携わります。 ・あなたのアイデアがヒット商品を生み出す可能性があります。 ※中国への出張が2ヶ月に1度程度あり、1回につき1週間から10日間です。 ■働き方： ・フルリモート勤務が可能です。場所にとらわれず、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。 ■バイヤー担当の成長： 【初期（入社～1年）】 入社後、習熟期（目安：入社～半年～1年）として、OJTと研修を通じて仕入業務と商品企画（マーチャンダイジング）の基礎を習得します。仕入先との定型的な連絡・調整補助や発注書作成補助など、指示に基づき補助業務を正確に処理します。 【独り立ち（例：1～2年目）】 自立期（目安：1～2年目）には、国内外の既存仕入先との定型的な連絡・調整や、担当カテゴリの市場動向・競合商品の調査を自立して遂行します。小規模な価格交渉や業務フローの小改善提案に挑戦し、自律的な成果を目指します。 その後のキャリアアップ（2年目～3年目以降） キャリアは、早い方で入社2年～3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 群馬ブランチ 住所：群馬県前橋市住吉町一丁目13番地23 住吉ビル301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 325万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～251,500円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績による） ■決算賞与あり（2019年以降毎年実績あり） └支給実績：0.5ヶ月～2.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート／長野】農業機械のバイヤー（国内外から商品を調達）◆年休120日◆地域農業を支える企業
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- ～語学力生かせる（中国語・英語）／“IT×リアル”の組み合わせで農業を改革するベンチャー企業～ ■業務概要： ・当社ではこの度、農業機械のバイヤー職を募集します。 ・フルリモート勤務も可能なので、場所を選ばずにあなたの経験を活かせる環境です。 ・私たちは、単に商品を仕入れるだけでなく、お客様に本当に価値のある商品を提供することで、地域そして日本の農業を根底から支えることをミッションにしています。あなたのこれまでのご経験を活かし、グローバルな視点で当社のECサイトおよび実店舗を共に盛り上げていきませんか？ ■業務内容： ・農業機械のバイヤーとして、ECサイトおよび実店舗で販売する商品を調達・仕入れ、また新商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇商品の調達、交渉、仕入れ ・国内外のサプライヤーと交渉し、品質、価格、納期などを考慮して最適な商品を仕入れます。 ・特に中国からの仕入れにおいては、あなたの経験と語学力を活かせます。 ◇新商品企画開発 ・市場のトレンドやお客様のニーズを分析し、新しい商品の企画・開発に携わります。 ・あなたのアイデアがヒット商品を生み出す可能性があります。 ※中国への出張が2ヶ月に1度程度あり、1回につき1週間から10日間です。 ■働き方： ・フルリモート勤務が可能です。場所にとらわれず、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。 ■バイヤー担当の成長： 【初期（入社～1年）】 入社後、習熟期（目安：入社～半年～1年）として、OJTと研修を通じて仕入業務と商品企画（マーチャンダイジング）の基礎を習得します。仕入先との定型的な連絡・調整補助や発注書作成補助など、指示に基づき補助業務を正確に処理します。 【独り立ち（例：1～2年目）】 自立期（目安：1～2年目）には、国内外の既存仕入先との定型的な連絡・調整や、担当カテゴリの市場動向・競合商品の調査を自立して遂行します。小規模な価格交渉や業務フローの小改善提案に挑戦し、自律的な成果を目指します。 その後のキャリアアップ（2年目～3年目以降） キャリアは、早い方で入社2年～3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 325万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～251,500円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績による） ■決算賞与あり（2019年以降毎年実績あり） └支給実績：0.5ヶ月～2.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
753名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
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【関西／中国語・英語活かす】店舗スタッフ◆革鞄やランドセル／研修やキャリア◎／業界未経験歓迎
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- 【中国語・英語を活かせる◎／『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日】 革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』、『grirose』のいずれかの店舗にて、接客販売～お客さまにブランドの世界観をお届けする役割をお任せします。 ※海外のお客様もいらっしゃるため、中国語や英語が堪能な方も歓迎しております！（関西地域で実際に働いている方もいらっしゃいます） ■業務詳細： ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・数値管理（売上・予実・KPI） ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■配属予定ブランド： 下記いずれかのブランドへ配属予定 ・「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能 ・「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能 ■キャリアパス： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■国内外でのブランド展開と成長： 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始。 ■当社の特徴： 当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 大阪府店舗 住所：大阪府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府店舗 住所：京都府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,600円～3,906,000円 固定残業手当/月：18,700円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【なんば／中国語・英語活かす】販売担当◆アパレル・革製品／最大規模新店／長く愛される製品／年休123
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- ～アパレルや販売未経験からの活躍者多数／61年の歴史で最大規模となる旗艦店オープン！／オープニングスタッフとして１から店舗作りに携われる◎／研修・フォロー体制◎／年休123日～ 革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』『grirose』等を展開する同社にて、新店舗のオープニングスタッフを募集致します。 立ち上げメンバーとしての就業になりますが、ベテランの先輩や研修制度も整っているため、安心して挑戦頂けます！ ■業務詳細： ・接客・販売・製品メンテナンス ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント（ご経験に応じて） ・CRM業務、VMD業務、在庫管理など（担当制） ・その他店舗運営関連業務全般 ■魅力ポイント： ◎ブランド最大規模となる旗艦店で、１から店舗を築き上げていって頂けます！ ◎研修やフォロー体制が整っているため、アパレルや販売未経験から活躍している方も多数います！ ◎お客様お一人おひとりに深く寄り添い、店舗だからこそ味わえる「忘れられない体験」を届けられる！ ◎「レザーソムリエ資格取得サポート」や「オンライン英会話レッスン補助」など自身の成長に繋がる福利厚生も充実！ ◎セールは実施せず、トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています！ ◎「不易流行」という考え方を大切にしており、変えてはいけない核となる企業理念や価値（MVVS）を守りつつ、時代に合わせて変えていくべきマーケティングやプロモーションなどの活動（枝葉・花）を取り入れています！ ■キャリアパス： 販売スタッフからも幅広いキャリアをご用意しています。 希望や経験に合わせながら、最適なキャリアを目指していただける環境です！ ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 新店舗（なんば駅直結） 住所：大阪府（なんば） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,600円～3,906,000円 固定残業手当/月：18,700円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
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従業員数
300名
- 平均年齢 38.5歳
求人情報 全7件
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製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日180日／賞与年3回
- NEW
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- ＼Point！／ ・年間休日180日以上！５～10連休も取得可能♪ ・未経験でも安心！フラットな環境で着実に成長できるOJT研修あり◎ ・やりがい抜群！リサイクル事業で地球環境にも貢献 ■ボトルtoボトル事業とは？ ──────────── 回収したペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻す＜ボトルtoボトル事業＞。 トップクラスの技術力があり、多くの取引先様に選んでいただいているため、国内でも有数の高いシェアを実現。安定性は抜群です。 ＼経験不問・人物重視の採用／ 環境問題の改善に貢献できるやりがいを実感しながらご活躍いただけます！ ■具体的な業務内容 ────────── ◎設備稼働状況の監視 ◎異常時のライン切替作業 ◎安定稼動のための簡易保守点検 ◎定期部品交換作業 ■入社後の流れ ──────── 業界知識や、製造経験などがなくてもOK！ 未経験スタートの先輩が数多く活躍しています。 必要な知識や技術面については、入社当初の不安がわかっている先輩社員による手厚いOJTでしっかりレクチャーしていきます。じっくり時間をかけて育成し、できる業務から徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ＼当社独自の研修制度！30-60-90DAYPLAN／ ★研修期間の過ごし方★ ・1～30日：職務内容について集中的な研修を受け、社内ポリシーやチームの構造、担当業務などを学ぶ ・31～60日：新しいタスクに着手し、最初の30日で学んだことを実践する ・61～90日：仕事に必要なスキルに習熟し、30-60-90日プランに計画されている目標の達成に着手 わからないことはすぐ先輩に聞くことのできる環境がありますので、ご安心ください♪ 業務に必要なフォークリフトなどの資格は、全額会社負担により取得可能です。
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- 転勤なし／車通勤OK／希望の勤務地を選べる 茨城県の【本社工場】または、兵庫県【姫路工場】から、ご希望の勤務地をお選びいただけます！ ※応募時はご希望の勤務地を選択したうえでご応募にお進みください ■本社工場 住所：茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 アクセス：東武日光線/南栗橋駅…車で約20分 ■姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区今在家1351-1 アクセス：山陽電気鉄道網干線／西飾磨駅…車で7分、徒歩25分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給20万円～28万円 ※時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。
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設立 1996年
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従業員数
1,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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空港系総合職／未経験可／残業ほぼなし／年休120日
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- 希望や経験に応じ、いずれかの部門へ配属となります。 ━━具体的な業務内容━━ 【1】パッセンジャー（旅客対応／新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際の各空港） チームで連携し、お客様の旅立ちから到着までをサポートします。 ◆カウンター業務チェックイン手続き、搭乗券の発券、手荷物のお預かり、パスポートやビザなど渡航書類の確認。 ◆搭乗ゲート・案内業務搭乗案内アナウンスや誘導、車椅子等のお手伝いが必要なお客様のサポート、紛失物への対応など。 【2】レップ（エアライン代表・ステーション統括／成田空港のみ） 外資系航空会社などの現地代表（レプレザンタティブ）として、便全体の安全・定時運航を統括します。 ◆運航・ステーション管理 チェックインから搭乗・降機、手荷物取扱、重量配分（ウエイト・アンド・バランス）など、現場全体のオペレーションを監督。 ◆各部門・委託業者との調整 カスタマーサービスやランプ（地上支援）、セキュリティ、第三者ベンダー等の間に入り、安全・円滑な運航に向けて指示・調整を行います。 ◆イレギュラー時の顧客・運航対応 遅延や欠航が発生した際、空港会社とのカウンター調整、振替手配やホテル手配、遅延証明書の発行、お客様対応の現地窓口として指揮を執ります。 ━━安心の育成＆チーム体制━━ 座学研修で基礎知識やルールを学び、配属後は先輩によるOJTで実務をスタート。現場は多国籍で温かい雰囲気！コミュニケーションが多く、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ━━将来のキャリアパス━━ パッセンジャーとして経験を積んだ後、レップやリーダー・マネジャーへとステップアップすることも可能！語学力と判断力を磨きながら、長く活躍していただけます。
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- 【新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際の各空港】 ※ご希望の勤務地を考慮の上決定します。 ※レップ（航空会社統括）は【成田空港】のみの募集となります。 ★U・Iターン歓迎！社宅制度あり（空室状況による） ★マイカー通勤可（専用駐車場あり／時期により空きがない場合があります） 【レップ】 ■成田空港／千葉県成田市 【パッセンジャー】 ■成田空港／千葉県成田市 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 ■那覇空港／沖縄県那覇市 ■中部国際空港（セントレア）／愛知県常滑市
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- 月給18万9,000円～40万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします。 ※別途、残業代や各種手当を支給します。
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設立 2012年
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従業員数
50名
- 平均年齢 52.0歳
求人情報 全10件
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【府中/中河原】機構設計（半導体向け）◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業25H程度
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- 《特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業月25H程度／60代活躍中・定年年齢65歳～嘱託雇用75歳まで／土日祝休み》 ■業務内容 半導体(SEMI)用製造装置および表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。 ・構想企画：新規装置のコンセプト･仕様決め ・装置設計：ユニット詳細設計、使用機器の選定 ・部品設計：部品図作成、治具設計、コストダウン設計 ・担当案件に関する社外および社内調整 ■募集背景 半導体向けの印刷機を生産しており、将来的にも安定した需要が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■はたらき方 ・残業平均：月20時間程度 ・年間休日：125日 ・休日：完全週休2日制(休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能) ・休憩時間：80分(所定労働時間7.67時間と短め) ■組織構成 本社設計部は、部門長1名・機構設計担当4名・電気設計担当1名の合計6名で1チーム。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1：予定年収に賞与は含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～365,000円 その他固定手当/月：51,200円～105,000円 ＜月給＞ 250,200円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2：地域手当（その他固定手当）は基本給および固定残業手当の合計額が予定年収に満たない場合に支給 ※3：基本給・地域手当・固定残業手当(時間数および金額)は一例とし、別途、採用内定通知書にて提示 ※4：固定残業手当の超過分については、1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【府中/中河原】営業（半導体向け）◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業20H程度
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- 《特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業月20H程度／60代活躍中・定年年齢65歳～嘱託雇用75歳まで／土日祝休み》 ■従事すべき業務内容： [入社時]営業職 [変更の範囲]会社の定める業務 ■募集背景： 半導体向けの印刷機を生産している当社にて、半導体装置の営業をお任せ致します。半導体のスクリーン印刷機を扱っておりますので、将来的にも安定した需要 が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■業務詳細： 半導体用製造装置および表面実装用製造装置における、以下業務を主にお任せします。 ※電気や機械系の基礎知識が必要となります ・装置の営業および販売(新規・既存) ・装置の消耗品販売 ・装置販売に関わる社内調整 ・お客様サポート(相談・問い合わせ対応など) など ■組織構成： 営業部は3名が国内外を担当しています。 ＼日本国内のみならず、韓国・中国・台湾のお客様も多いため、韓国語・中国語・台湾語・英語のスキルをお持ちの方、大歓迎です！／ ■はたらき方： 残業月10H程度・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)でお休みをとることができます。 ※休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能 また、休憩時間は80分のため、所定労働時間7.67時間と短めです。 ■会社の特徴・魅力： 地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れる温かい方です。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1：予定年収に賞与は含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～365,000円 その他固定手当/月：51,200円～105,000円 ＜月給＞ 250,200円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2：地域手当（その他固定手当）は基本給および固定残業手当の合計額が予定年収に満たない場合に支給 ※3：基本給・地域手当・固定残業手当(時間数および金額)は一例とし、別途、採用内定通知書にて提示 ※4：固定残業手当の超過分については、1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
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従業員数
101名
- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全7件
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【台北】国内No.1留学サービスの台湾拠点立ち上げ責任者候補｜事業開発×組織構築に挑戦
- NEW
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- 【台湾市場の新拠点立ち上げにゼロイチで参画／教育×グローバル領域で事業開発に挑戦／将来的な組織構築・マネジメントまで担える裁量の大きなポジション】 ■企業概要 当社は海外教育旅行サービス「StudyIn」を中心に、留学支援・訪日教育旅行・英語コーチング・SNSマーケティング事業を展開する成長企業です。日本国内で培った留学支援ノウハウと動画メディアを活用した集客力を強みに、海外拠点展開を進めており、世界規模で教育旅行サービスの拡大を目指しています。 ■募集背景 アジア圏を中心に海外留学・ワーキングホリデー需要が高まる中、同社は日本国内で確立した海外教育旅行サービスモデルの海外展開を加速しています。その第一歩として台湾拠点の立ち上げを予定しており、現地顧客へのサービス提供体制の構築や事業開発を推進する中核人材の採用を進めています。 ■業務内容 台湾から海外留学やワーキングホリデーを目指す個人・学校・法人、また現地在住者が抱える渡航準備や現地生活に関する課題を解決します。台湾拠点の立ち上げを通じて、顧客サポート体制の構築から新規サービス開発、組織づくりまで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ・台湾拠点の立ち上げ推進 ・現地カスタマーサポート体制の構築 ・仕事、住居、ビザ、移住支援サービスの企画開発 ・教育旅行サービスの現地展開 ・語学学校、大学など教育機関との提携推進 ・新たな教育体験プログラムの企画開発 ・事業計画策定およびKPI管理 ・現地採用、組織構築、マネジメント ■組織構成 台湾拠点はこれから立ち上げるフェーズです。本社や既存海外拠点メンバーと連携しながら事業を推進します。立ち上げ初期は少数精鋭組織となるため、事業開発から組織づくりまで幅広い経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力 ・台湾市場における新規事業立ち上げフェーズに中心メンバーとして参画できるため、裁量権が非常に大きく、経営に近い視点で事業成長を牽引できます。 ・留学支援だけでなく、仕事・住居・ビザ・移住支援など顧客の人生変化に深く関われるサービス開発に携われます。社会的意義と事業成長の両立を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 台湾支社 住所：海外 台湾想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～5,790,000円 固定残業手当/月：87,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,500円～643,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は年2回の賞与を含み、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。管理監督者は固定残業の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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台湾・中華圏向けSNS動画マーケター｜総フォロワー1,000万人超の自社メディア出演者募集
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- 【総フォロワー1,000万人超の自社SNSメディア出演／台湾・中華圏市場の立ち上げフェーズに参画／企画・発信・事業成長まで一貫して関われる】 ■企業概要 当社は海外教育旅行サービス「StudyIn」を中心に事業を展開するグローバル企業です。留学支援事業に加え、SNS総フォロワー1,000万人超を誇る動画メディア「StudyIn」「Dive Into Japan」を運営。教育とメディアを掛け合わせた独自のビジネスモデルを強みに、国内外で成長を続けています。 ■業務内容 台湾・中華圏の方々が抱える「海外留学や国際交流に関する情報不足」という課題を、SNS動画コンテンツを通じて解決するポジションです。単なる出演者ではなく、現地視点で企画立案から携わり、教育旅行サービスの認知拡大や利用促進に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・台湾華語での動画出演、ナレーション ・SNS向け動画コンテンツの企画立案 ・タイアップ企画やコラボレーション撮影 ・台湾・中華圏向けコンテンツの翻訳および字幕確認 ・YouTube、TikTok、Instagram等への発信支援 ・企業や教育機関での講演、取材対応 ・撮影に付随する各種業務 ■組織構成 マーケティング・クリエイティブ部門を中心に、多国籍なメンバーが在籍しています。SNS運営担当、動画編集者、企画担当と連携しながら制作を進める体制で、出演専任ではなくチーム一体となってコンテンツを作り上げています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存チャンネルへの出演からスタートし、会社や事業への理解を深めていただきます。動画撮影や企画設計は経験豊富なメンバーがサポートするため、SNSマーケティング未経験の方も挑戦可能です。徐々に企画提案や新規コンテンツ開発へ業務領域を広げていただきます。 ■ポジションの魅力 ・総フォロワー1,000万人超の自社メディアを舞台に、自身の発信力を活かしながら大規模な影響力を持つコンテンツ制作に携われます。 ・台湾市場の立ち上げフェーズに関与できるため、単なる運用担当ではなく市場開拓やブランド構築の当事者としてキャリアを築くことができます。 ・企画、出演、マーケティング、海外事業まで幅広い経験を積める環境であり、将来的にはSNSマーケターや海外事業責任者など多彩なキャリアパスを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月25日支給。年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,710,000円～6,650,000円 固定残業手当/月：108,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,166円～750,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の賞与を含む。想定年収は年間通じて標準評価を得た場合の金額。管理監督者は固定残業の対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
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従業員数
100名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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接客経験が活きるスマホ受付・修理スタッフ／20名以上積極採用
- 締切間近
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- ★マニュアルの整備された仕事 ―――――――――――――― スマホ修理専門店「スマホ修理工房」の店舗で、お客様の“困った”を解決する仕事です。 ★仕事は大きく3ステップです。 1.受付・ヒアリング 「画面が割れた」「電源がつかない」など、お客様のお困りごとを伺います。 2.簡単な修理からスタート まずは依頼数の多い画面修理やバッテリー交換など、マニュアルに沿って覚えやすい作業から担当します。 3.お渡し・ご案内 修理後に端末を返却し、お客様へ説明します。 1件あたりの作業時間は15分～1時間程度で、最初は依頼数の多い修理からお任せします。 ⇒マニュアルに沿って行う仕事で、はじめはしっかりレクチャーしていきます！ ◎先輩たちも「9割」が未経験でスタート！「自分が修理できるのかな…？」そんな不安とは、すぐにサヨナラできますよ♪ ★研修の“先”まで手厚くフォロー ―――――――――――――― 入社当日にあなたを温かく迎えた後、2日目以降はスマホの分解・組立方法、ネジの扱い方など、実践的に学べる1週間の技術研修を実施しています。 1週間後に店舗デビュー！でも、すぐにはなれないことも多いと思います。 だからこそ、2，3カ月は新人として、フォローを受けながらご活躍いただく想定です♪ ★ひろがるキャリアステップ ―――――――――――― ◎難易度の高い修理・メンテナンスの仕事 ◎売上データ・在庫管理など、必要な製品・部品の発注業務 ◎店舗ごとで考える販促キャンペーンの企画 など、成長スピードに応じて徐々にできることを増やしていきましょう！ その先には、 ▼一般社員 ▼店長代理 ▼店長 ▼SV（スーパーバイザー）など段階的にステップアップの道があり、ご希望に応じて「本部スタッフ」へのキャリアチェンジも可能です。
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- 【全国の主要都市で募集★駅チカ・商業ビル勤務★／転居を伴う転勤なし】ご希望の勤務地で働けます！ ―★積極採用店舗★― 【長野】 イオンモール松本店／長野県松本市中央4丁目9-51 イオンモール松本3F 【千葉】 ペリエ千葉店／千葉県千葉市中央区新千葉1-1-1 【大阪】 なんばウォーク店／大阪府大阪市中央区難波1丁目虹のまち3-5 ―◎その他拠点も募集中！◎― 詳細は下記「勤務地一覧」よりご確認ください♪ ※千葉、名古屋、京都、岡山では新規出店も予定しております。店舗が決まるまでは近隣店舗での就業となります。 ★自動車通勤OK(※勤務地による) ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（各店舗建物付近に喫煙スペースあり）
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- 月給27万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月59,400円～66,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★コミッションプログラムあり 業績・コミッションの内容に応じて年に2回支給
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設立 2012年
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従業員数
63名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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一般事務職／未経験歓迎／随時昇給／転勤なし／全員面接
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- ＜具体的な仕事内容＞ ① 貨物の受入・確認 コンテナ搬入貨物の数量・状態確認 破損や荷崩れのチェック ② 貨物の管理 保税区域内での保管・在庫管理 ③ NACCS入力・税関対応 NACCSへの貨物情報入力 税関への報告業務 ④ 顧客対応 貨物状況の報告 電話・対面・メール問い合わせ対応 通関・配送に関する情報共有 ⑤配送（出荷指示） ※NACCS（ナックス）とは… 貿易業務で発生する税関や関係行政への手続きを行うため、国が管理しているシステムのことです。初めて操作する方も多いので、業務の中で覚えていってもらえればOKです！ ＜入社後は…＞ まずは、入社後研修にて当社のことや取り扱っている製品について学びます。その後は、実際に業務を行いながら、請求書の作成やシステムの使い方、仕事の流れなどを身につけていきます。 社員同士の距離が近く、コミュニケーションも盛んです。分からないことや困ったことがあれば周りのメンバーに相談もしやすいので、安心してスキルを身につけていけます。 ＼★さまざまな業務に携わるチャンスあり！／ 色々なことに挑戦したいという方は、将来的には下記のような業務に携わることも可能です！ ■商品企画のアイデア出し ■商品開発に関する業務 ■SNSマーケティング（投稿など） ■会社行事の運営や広報 など あなたの希望やスキル・適性に合わせてお任せするので、「こんなことに挑戦したい」など、アピールしてください！ ＼★幅広い商品を扱っています！★／ 化粧品や健康食品などを輸出したり、逆に海外の雑貨を輸入するなど、グローバルに事業を展開。主に中国・台湾・香港との取引が多く、大手デパートをはじめ50社以上と取引を行っています。 さらに事業を拡大していくため、今後は自社製品の開発にも力を入れていきたいと考えています！「こんなのがあったらいいのに」など、アイデアも募集中です！
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- 【転勤なし／車通勤OK／交通費上限月3万円！】 飛島物流センターは新設で綺麗なオフィス環境◎ ＜勤務地＞ 下記いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ■WE飛島物流センター保税蔵置場 愛知県海部郡飛島村大宝5丁目37番 └2024年オープンの新しいオフィスです♪ ■本社 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル1F └鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩1分！通勤に便利な駅チカです♪ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 月給30万円～50万円＋各種手当+ 賞与年2回 ※給与は経験やスキルなどを考慮して決定します 【昇給は随時行っています】 当社は全社員に対して随時昇給を行っています。事務職であれば「営業に向けて自主的に声をかけてサポート」「書類・データ整理の業務フロー改善」など、日々の業務+αの頑張りを評価し、昇給します！
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設立 1986年
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従業員数
972名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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人気グループホテルのスタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
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- バリ風都市型ホテル『バリアンリゾート』、カプセルホテル『安心お宿』等、20のホテルブランドを展開する当社。ターゲットを明確にしたブランド開発により、1to1の他にはない顧客体験を実現し、高いリピート率を誇ります。 なかでも、オールインクルーシブホテル『アンダものがたり』は、乳児のお子様を含むご家族にフォーカスを当てたホテルとして人気が高まっています。 ＜主な業務内容＞ ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク ■アルバイトスタッフ育成 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案 など ◎親しみやすいカジュアルな接客スタイルです。 ◎AIコンシェルジュ導入など、働きやすい環境づくりも進んでいます。 ＜入社後の流れ＞ 入社時研修として、動画を活用してブランドや社内用語、接客の基礎を学びます。 ▼ 各事業部での研修を経て接客スキルを学びます （都内勤務の場合：パセラ・バリアン・安心お宿など） ▼ 入社1カ月後、4～6カ月後にも、その時のステッ プにあわせた研修をご用意。 インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。 ＼多角的な事業展開でキャリアが豊富／ 支配人や本社勤務など、ホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ＼現場主体でサービスを提供！／ 各ホテルでは社の発案で実現したプランが多数！ターゲットが明確なため、お客様の“あったらいいな”を追求できます！ ▼たとえば… ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！
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- 【転居を伴う転勤なし／社員寮あり／オープン予定ホテルも】 東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川 ※希望を考慮します※U・Iターン歓迎※マイカー通勤OK 【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月 石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ※2026年4月～の現地研修前はご希望のホテルで研修（給与に変動なし） ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付 ＼移住前後の応募も大歓迎！／ 最大100万円の補助もあり、新生活をサポートします！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）
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- 月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ＼若手もスピード昇格！／ 早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。 さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！ エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。
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設立 2006年
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従業員数
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- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全2件
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多彩な居酒屋ブランドでの店舗スタッフ募集！
- NEW
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- ・接客・サービス全般 ・仕込み・調理 ・食材や備品の管理 ・売上管理 ・店内清掃 など ======================== ◆未経験の方も大歓迎！サポートばっちり！ 飲食店が初めての方も、先輩スタッフがサポートするので安心。 まずはオーダー確認などの簡単な業務からスタート！ 段階的に業務の幅を広げていける環境です。 セントラルキッチンを導入しているためキッチン業務も効率よく 経験が浅くてもすぐに活躍できます。 ◆経営会議に一般スタッフも参加できる！ 年1回のスタッフ参加型経営会議があり 会社の経営に積極的に関わっていくことが出来ます。 表彰式もあり、頑張りが認められるヤリガイも！ ======================== 『こだわりをそえる』 お客様へ「真心込めて」 私たちが提供するもの全てに、 人を想う「真心」がおり込められています。 こだわりと料理を通じて、 おり多くの方へ幸せを届ける。 私たち株式会社DADAは、 真心こめて、こだわりを添える。
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- いずれかの店舗の配属となります。 基本的に希望の店舗にて勤務頂きます。 ■ダダダチ 名駅店(仮称) 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目18-23 ◎各線「名古屋」駅ユニモール10番出口 徒歩3分 ■咲串おかげ屋 名駅本店 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目18-23 ◎各線「名古屋」駅ユニモール10番出口 徒歩3分 ■咲串 おかげ屋 栄女子大店 愛知県名古屋市中区栄4丁目5-20 2F ◎地下鉄「栄」駅12番出口から徒歩3分 ■大衆炉端 なめだるま 愛知県刈谷市相生町2-9どてやビル3F ◎各線「刈谷」駅北口から徒歩1分 ◎Uターン／Iターン歓迎
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- 月給30万円～40万円
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設立 -
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従業員数
100名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【中国語活かせる】訪日観光客向けマーケティングの企画支援◆インフルエンサー活用・動画コンテンツなど
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- ■ポジション概要： 【グローバルマーケティングプランナー（中国語必須）】 訪日ツーリスト（インバウンド）を起点としたグローバルマーケティング支援事業において、アカウントプランナーとして、法人クライアントの事業成長に伴走していただきます。 営業と連携し、クライアントの目的に沿った施策を設計・実行するポジションです。 コミュニケーションの戦略を検討する上での情報共有、企画アイディア出しや、インフルエンサー施策や広告のディレクション、案件進行管理、レポーティングまで一気通貫で担っていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）施策設計／資料作成 ◇営業ヒアリングをもとに施策を検討し、提案資料を作成します。 （2）インフルエンサーディレクション ◇ブリーフィングシート作成 ◇インフルエンサーへのオリエンテーション ◇投稿内容／脚本の翻訳・確認・修正依頼 ◇動画／写真コンテンツの品質チェック ◇金額／投稿内容の調整 ◇撮影立ち会い（中国語でのコミュニケーション必須） （3）ベンダー管理 ◇見積取得／発注／請求対応 ◇原価管理 ◇スケジュール管理 （4）広告運用ディレクション ◇運用ベンダーとの連携・進行管理（経験があれば尚可） （5）レポーティング ◇PowerPointでの報告書作成 ■特徴： 広告代理店で培った 「クライアント対応力」「戦略思考」「PM力」を最大限活かせます。一方で、 “代理店的な分業”ではなく、戦略設計から運用まで責任を持つポジションです。海外市場（中国・ASEAN・欧米）を相手にしつつ、軸足はあくまで日本企業となります。 ■働く環境： マーケティングのプロフェッショナルとして、グローバルマーケティング戦略立案・実行ができる環境です。グローバルマーケティングの最先端領域をいち早く取り入れ、提案に生かしているプロフェッショナル達と共に働く環境があります。グローバルマーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長するベンチャーでの活気と成長環境が溢れています。 ■組織構成： 【ソーシャルグロース事業本部（全体16名）】 プロモーションセールス部…営業担当5人／ プランニング担当2人 ・本ポジションのチームメンバー5人（20代～30代） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,956,008円～3,692,004円 固定残業手当/月：87,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■賞与：会社の業績と個人の人事評価査定に基づき支給（年1回、2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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プロモーション事業・企画開発推進◆インバウンド×IP／新規ソリューション創出
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- ～新規プロモーションソリューションの企画・開発・推進を担うポジション／IP活用／フレックス制～ ■ポジション概要： ◇インバウンド市場を起点に、新しいプロモーションの“型”をつくる。 本ポジションは、訪日外国人向けマーケティング領域において、クライアント課題や市場ニーズをもとに、新規プロモーションソリューションの企画・開発・推進を担うポジションです。 ◇単なる企画業務にとどまらず、「どの市場に、どの価値を、どの手法で届けるか」を設計し、実行可能な形まで落とし込み、案件として推進していきます。 ◇また、韓国アイドルなどのIPを活用したプロモーション案件にも関わり、 企画サポートから実行支援までを横断的に担当。インバウンド×IPという掛け合わせの中で、複数の打ち手を組み合わせながら価値を創出していきます。 ◇正解が決まっていない領域だからこそ、仮説を立て、検証し、形にしていく力が求められます。企画を“考えるだけ”ではなく、“事業として成立させる”ところまで関わるポジションです。 ■業務内容： インバウンド領域を中心に、新しいプロモーションソリューションを企画・開発し、実行可能な形へ推進するための業務全般をお任せします。 【具体的には】 （1）プロモーション企画／ソリューション設計 ◇訪日外国人市場を起点とした新規マーケティングソリューションの企画立案 ◇クライアント課題・市場ニーズを踏まえたサービス設計および企画提案 ◇体験施策／販促施策／デジタル施策を組み合わせたプロモーション設計 ◇市場調査・競合分析・消費者インサイトの収集および仮説構築 （2）実行設計／企画の具体化 ◇仮説検証・改善を通じた企画ブラッシュアップ ◇実行プラン（スケジュール／体制／予算）の設計 ◇提案資料・企画書の作成およびクライアント提案 （3）案件推進／プロジェクトマネジメント ◇社内外メンバー（クライアント／パートナー企業等）を巻き込んだ案件推進 ◇進行管理・品質管理・課題対応 ◇実施後のレポーティングおよび改善提案 （4）IPプロモーション案件への参画 ◇韓国アイドル等のIPを活用したプロモーション案件の企画サポート ◇IPホルダー・制作会社・外部パートナーとの連携・調整 ◇イベント／タイアップ／デジタル施策の実行支援 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,334円～369,000円 固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■賞与：会社の業績と個人の人事評価査定に基づき支給（年1回、2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
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従業員数
7,050名
- 平均年齢 -
求人情報 全15件
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ホテル運営スタッフ／未経験歓迎／引っ越し費用支援／社員寮あり
- 締切間近
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- 西表島には、瑠璃色の海やマングローブ林、自然の中で出会う希少な生物、それらを守り継いできた島の人々の文化等、ここでしか出会えないものが数多くあります。 その魅力を島を訪れた多くのお客様にお伝えするため、地域の方々と共にあらゆるサービスを企画立案し、星野リゾートの一員として、お客様へ提案していくことが私たちの働き方です。 【 具体的な業務内容 】 ■フロント ■客室清掃 ■レストランサービス ■調理 ■魅力開発 ■ツアー手配 など 旅前のご相談から客室の清掃、料理の提供・チェックアウトまで、お客様の滞在全体にかかわることができるよう、マルチタスクで業務を行います。 ＼自然と共に暮らす／ 西表島には電車やコンビニはありません（スーパーはあります）。そのため、都会の生活と比べると不便さを感じる場面もあるかもしれませんが、島ならではの文化や大自然など、本州にはないものがたくさんあります。そこに魅力を感じ、楽しめる方が活躍できる環境です。 ＼入社後は…／ 入社後は、1週間ほど西表島や星野リゾートについての研修があります。その後客室清掃の研修、セクションごとの現場トレーニングを経て、入社1カ月半程度で独り立ちとなります。島のことや接客スキルなども丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼“やってみたい”に挑戦できる／ 社歴や年齢などに関係なく、一人ひとりのチャレンジを歓迎します。 各々が描くキャリアをサポートするための公募制度や社内ビジネススクールなど、キャリア支援の制度を数多くご用意。自分らしいキャリアを描いていくことが可能です。 ＜キャリア例＞ ■おもてなしのスペシャリスト ■マネジメントとして活躍 ■スタッフを支える人事 まだ将来のビジョンを描けていないという方も、働きながら理想のキャリアを見つけていくことも可能です。 実際に「ここで働くことで、やりたいことが見つかるかも」という理由で入社した方も！
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- 【寮完備・引っ越し費用負担／望まない転勤なし】 ■西表島ホテル by 星野リゾート 沖縄県八重山郡竹富町上原2-2 ・石垣港離島ターミナルから西表島上原港まで船で45分 ・西表島上原港からバスで10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 【大卒以上】月給240,800円以上 【短大・専門学校卒以上】月給204,400円以上 【その他】月給187,000円以上 ※経験、資格、能力等を考慮の上、決定いたします。 ※超過勤務手当(残業代)は1分単位で別途全額支給いたします。 ※年齢、勤続年数によらず、Pay for Performanceの原則に基づく評価制度により賞与・昇給を決定します。
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設立 2005年
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従業員数
17名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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和食料理の調理スタッフ／引っ越し・住宅支援あり／定着率良好
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- まずは仕込みや季節の魚の扱いからスタートし、あなたの熟練度に応じてカウンターでの握りをお任せします。 お客様との会話を楽しみながら、目の前でご自身の技を披露できる、職人としての醍醐味が味わえるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・仕込み ・天ぷらなどの揚げ物調理 ・魚の捌き、握り、盛り付け ・洗い物 ・テイクアウトにおける販売・接客 等 ◎メニューに決まったコンセプトはありません 珍しい魚を仕入れた日は、それを活かした新メニューの提案や、利き酒師の資格を持つスタッフと相談しながら、日本酒に合うおつまみを考案することも！ ◎訪れるお客様の6割が常連客 常連の方やお祝いごとで利用されるお客様が多いです。 お花やケーキをお渡しする機会もあります。 あなたならではの気配りが、そのままおもてなしにつながります。 ＜教育制度は…＞ 「新しい技術を学びたい」 「これまでの経験を活かしたい」 といった、あなたの現在の習熟度を最大限に考慮します。 ＜将来的には…＞ ゆくゆくはカウンター席でお客様と接しながら握りを提供する寿司（鮨）職人のポジションをめざしていただけます！ 北海道直送の鮮魚や小田原近郊の漁港から朝獲れで届く新鮮な魚介類は、どれも新鮮。寿司職人としても捌きがいがあります。 ＜キャリアチェンジの選択肢も！＞ 業態も多数運営していることから、キャリアチェンジの幅が豊富。 他にも、各社員の適性に合わせて活躍する場も用意しています！ ▼業態の展開例 ・ステーキハウス響 ・箱根の森のパンケーキ ・箱根そば五代福庵 ▼料理好きなら… 新メニュー開発やアイデア出し ▼SNS好きなら… 店舗のSNS運用・発信業務
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- ★U・Iターン支援あり！ ★車・バイク通勤可！ ★駅チカで通いやすい！ ★転勤なし！ ■すし処「潮り」 神奈川県小田原市栄町2-7-7 ホテルポシュ1F ＜アクセス＞ 小田原駅東口から徒歩３分 ※受動喫煙防止対策あり（オフィス内禁煙・分煙）
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- ◆キッチンスタッフ 月給36万円～＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月9万円～11万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＿＿＿＿＿ ★頑張りは給与に還元！ 当社は社員の頑張りを正当に評価。 過去には1回の昇給で5万円UPした社員も！ （社員の年収例） ・年収630万円／38歳（経験8年／店長） ・年収560万円／35歳（経験5年／店長候補） ・年収504万円／30歳（経験1年）
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設立 2013年
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従業員数
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- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全3件
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化粧品事務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／語学力を活かせる
- 締切間近
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- ★海外の工場と交渉する「橋渡し役」です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基礎化粧品やメイクアップ、ボディケア、香水など、様々なアイテム・容器を扱う当社。あなたには、化粧品が生まれるまでの製造工程を支える、海外工場との交渉や各種調整業務をお任せします。 ★お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■海外工場との交渉・調整 工場担当者と、メールや電話、システム上でやり取り。単なる指示出しではなく、納期や価格、発注ロット数などを決める「交渉」がメイン業務です。 ＞＞たとえば… 「もう少し単価を下げられませんか？」「この納期、もう少し短くなりますか？」「発注ロット数を調整したいのですが…」といったやり取りを重ね、最適な条件を調整します。 ※工場との交渉は中国語または韓国語で行ないます。 ■社内各部署との連携 工場との合意内容は日本語で営業担当へ報告。製品の品質に関する専門的な内容は品質管理部門と連携します。工場からの説明を確認したり、品質管理部門の指示を中国語または韓国語に翻訳して伝えたりと、知識の橋渡し役も担います。 ■進捗・在庫管理 海外工場へ発注した製品の在庫も管理。仕様書通りに進んでいるか、細やかな数字や進捗の確認が欠かせません。 ※工場は、中国・台湾・韓国にあります。 ※独り立ち後はまず1案件から担当。徐々に担当を増やします。 ★仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎化粧品のスムーズな製造を支える！ 中国語・韓国語スキルを活かしてスムーズな製造を支えられる仕事です。あなたの働きかけで、製品のコストやリリース時期を左右する、やりがいがあります。 ◎日々、専門知識が身についていく！ 容器の素材や化学的な知識など、普段の生活では決して知ることのできない化粧品づくりの深い知見が、日々の業務を通じて自然と身についていきます。
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- 【本社】大阪府大阪市中央区本町2-3-4 アソルティ本町8F・9F (9月に本社移転 大阪府大阪市中央区瓦町1-6-10 大阪JPビル5F) ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ☆アクセス☆ 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩7分 (移転後) ☆アクセス☆ 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分 大阪メトロ堺筋線・京阪電車京阪本線「北浜駅」より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩11分
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- 月給25万円～＋賞与年2回（4～6ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途、全額支給いたします。
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設立 2014年
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従業員数
152名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全7件
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◆中国市場営業◆最先端技術◆フレックス/~1000万◆環境を大事に/プリント基板の先駆者
- NEW
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- ◆中国市場における海外営業スペシャリストを募集します◆ ■業務内容： 既存の営業メンバーや現地パートナー、日本の技術・開発チームと連携しながら、中国の主要クライアントに対し、顧客開拓から技術評価、自社のインクジェット印刷装置・材料、銅ナノインク・ペーストを活用した技術・ソリューションの提案、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担うポジションです。 ■魅力 ・巨大市場の最前線を単独で切り拓くダイナミズム ：半導体やエレクトロニクスの世界的ハブである中国市場に対し、裁量を持って戦略から実行までをリードできる非常にエキサイティングなポジションです。 ・最先端のディープテック商材をトップメーカーへ提案できる ：業界のトレンド（AIサーバー、次世代パッケージング等）に直結する競争力の高い新製品を直接提案でき、技術革新の最前線に立ち会えます。 ・専門性を突き詰めるスペシャリストキャリア ：市場開拓と営業のプロフェッショナルとしての価値を純粋に追求・発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・既存Strategic Accountのオーナーシップ - 入社後早期から既存の重点顧客・進行中プロジェクトを担当。顧客との日常コミュニケーションから、技術評価、価格・契約交渉、装置導入、量産適用までを一貫してリードする。 ・新規顧客開拓・関係構築 - AIサーバー、HDI、先端半導体パッケージ等の領域におけるターゲット企業の選定、アプローチ、キーマンとの関係構築。 ソリューション提案・技術ディスカッション - 顧客の技術課題や製造プロセスを理解し、DeepVia?、DS-SAP?、SAphire?等を活用したソリューションを提案。必要に応じて当社エンジニアとともに技術的な議論を行う。 ・顧客プロジェクトの推進・管理 - サンプル試作、技術評価、装置導入等のプロジェクトについて、顧客・当社技術チーム・パートナー間をつなぎ、スケジュール、課題、アクションアイテムを管理し、プロジェクトを前進させる。 ・顧客工場・社内技術チームとの連携 - 必要に応じて中国の顧客工場での評価や装置立ち上げを支援し、現場で得た顧客要求や技術課題を日本のR&D・開発・製造チームへ正確にフィードバックする。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-3-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,680円～562,640円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：151,763円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,443円～833,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ※ストックオプション付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
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従業員数
65名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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総合職／未経験歓迎／月100万円以上も可／リモート有
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- ＼★POINT★／ ◇業界・職種未経験の方も大歓迎！ ◇20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍 ◇案件によってはフルリモートOK ◇月給20万5000円～100万円／出来高制度有 ◇年休123日・土日祝休み＆残業月平均10時間程度 ◎お任せするポジション ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望と適性に合わせて配属先を決定します。 ◆SE（ゲーム企画・設計・開発・制作） ◆プログラマー（WebアプリやAIの開発） ◆サーバーエンジニア ◆企画営業 ◆ディレクター事務 ◆経理 ◆テスター ◆3Dデザイナー ◆漫画家 ◆イラストレーター ◆Webデザイナー ◆声優 ◆モデル ＊多種多様な業界において数千社の豊富な案件あり！ └システム開発からDX推進、業務改善を支援するプロジェクトまで幅広く対応 └年金機構や独立行政法人の業務実績あり └キャラクターや背景画、動物のペットなどのイラスト制作依頼も対応 ＊プロジェクトに応じて、社内勤務、クライアント先での常駐開発、または完全リモートワークでの対応が可能 ＊デザイナー志望の方は、Illustrator、機械系のエンジニア志望の方はCADを触ることもあります。 【エンジニア歓迎スキル】 HTML/CSS/PHP/Java/C/C++/C#/Python/JavaScript/jQuery/Typescript/Ruby/SQL/MariaDB/Go言語/VBA/VB.net/Kotlin/React/Laravel/Linux/Unity/UnrealEngine/AWS/Oracle/WordPress/Bootstrap/IoT ◎安心の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育体制も整えております。 完全未経験から入社した社員も今では技術を習得し活躍しています！
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- 【転勤なし】 東京都世田谷区上馬1-9-22 ＊東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩12分 ＊東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策あり：敷地内すべて禁煙 ※喫煙者の方は歩いて2分の公園で喫煙が可能です
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- 月給20万5000円～100万円 ※スキルや経験を考慮し決定します ＼★出来高制度あり★／ スキルや経験次第で、実際に月100万円以上稼ぐ方もいます！
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設立 2006年
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従業員数
22名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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人事（採用・労務）／中国語必須／年休124日／基本残業なし
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- 採用活動のみならず、入社後も長期的に活躍できる環境づくりを通して、組織成長を人事面から支えていただきます。 【具体的な業務内容】 日本法人の各部門および中国本社の人事・管理部門と連携して業務を進めます。 ■採用業務 ■候補者対応・選考管理 ■人事管理・労務関連業務 ■組織・人材基盤づくり 【入社後の流れ／キャリアパス】 入社後は、採用業務を中心に日本法人の人事業務を幅広くご担当いただきます。 経験や適性に応じて、採用領域のスペシャリストや人事業務全体を担うマネジメントポジションも目指せる環境です！ ◇採用スペシャリスト 戦略の立案から母集団形成、選考、入社まで一連の採用プロセスを担い、日本法人の人材獲得をリード。 ◇人事マネージャー 採用・労務・人事制度・組織開発などを幅広く担当し、日本法人の人事基盤づくりを推進。 【この仕事の魅力】 ◆日本法人の成長を人事から支える！ 事業拡大に必要な人材の採用を通じ、日本法人の組織づくりに直接貢献できます。 ◆大きな裁量を持って働ける！ 成長フェーズの日本法人だからこそ、採用手法や人事施策を自ら考えて改善・実行できます。 ◆中国語のスキルを活かせる！ 中国本社との採用会議や情報共有、各種調整など、中国語を使ったコミュニケーションが日常的に発生するため、語学力を発揮できます。
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- 【転勤なし／「築地駅」徒歩1分の好立地！】 東京都中央区築地2-12-8 大広ビル6F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩1分 ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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- 月給40万円～60万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜月収例＞ 月収50万円／マネージャー（50歳・入社3年目）
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設立 2010年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ブランド品の鑑定・販売／20～30代活躍／残業ほぼ無し
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- ＼メディアで話題の『質 歌舞伎屋』／ 東京・新宿の店舗および本社において、ブランド品の鑑定・査定、接客販売、通訳をお任せします。 ■お任せすること ━━━━━━━━━ ◎商品の鑑定・査定 ◎仕入れ、値付け ◎市場での商品仕入れ ◎店舗での接客販売 ◎通訳（英語、中国語など） ◎Webショップの運営 ◎店舗運営、マネジメント、新規出店開発 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ★未経験の方 鑑定や買取についての基礎知識を先輩が丁寧に教えます。その後は、買取業務にチャレンジしていき、約半年後に独り立ちとなります。また、自身の英語・中国語の語学力を活かして、通訳をお願いします。 ★経験者の方 即戦力として質・買取業務、市場での仕入れ、マネージメント業務などをお任せします。店舗運営や新規出店開発にも、早期にチャレンジ可能です！ ＜未経験の方へ＞ 入社後に研修を設けており、鑑定や買取について基礎から学べますのでご安心ください。マニュアルも完備しており、スムーズに業務をスタートさせることができます。積極的に高額商品の鑑定業務をお任せしていきますので、早いスピードで鑑定スキルを身に付けていくことが可能です！ ＼ここがPOINT！／ ◎最先端のブランド品を見極める！ 新宿駅前や歌舞伎町という好立地にあるため、一流ブランドの新商品がいち早く持ち込まれます。早くから豊富な経験を積むことができ、世界中のブランド品を見極めるスキルを磨けます！ ◎完全実力主義！ 年齢・社歴に関係なく、実力・成果を正当に評価します。また、今後の組織拡大や新規出店に伴い、店長やマネージャーのポストも増えていくため、早期キャリアアップも目指せます！ ◎働きやすさも大切に！ ・月8～9日休み ・土日休み、連休取得も可能 ・残業はほぼナシ 仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境を整えています！
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- ＜転勤無し／新宿駅スグでアクセス良好！＞ ■歌舞伎町本店 東京都新宿区歌舞伎町1-12-9 タテハナビル1F ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩5分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ■新宿東口店 東京都新宿区新宿3-22-3 あんどうビル ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩1分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分
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- ＜経験のある方＞ ■月給35万円以上＋インセンティブ（業績による）＋支度金 ※上記は最低支給額であり、経験・スキルを考慮して決定 ※前職給与を考慮するので、面接でお伝えください ＜未経験の方＞ ■月給30万円以上＋インセンティブ（業績による）＋支度金 ※上記は最低支給額であり、経験・スキルを考慮して決定 ◎残業が発生した際には、別途残業代を全額支給します！ ◎英語・中国語を両方話せる方優遇します！ ◎2024年、2025年と連続でインセンティブを支給しています！
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設立 2012年
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従業員数
940名
- 平均年齢 26.0歳
求人情報 全2件
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SNSデザイナー／在宅勤務等柔軟な働き方が可能／sc02
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- ＼＼NECTで働くポイント！／／ ★未経験歓迎！100％ポテンシャル採用！ ★独自のオーダーメイド研修でイチから学べる環境！ ★Instagram/TikTok/YoutubeなどのSNSを舞台に活躍！ ★将来的には完全在宅（フルリモート）も選べる柔軟な働き方！ ≪≪ABOUT US≫≫ 営業支援、人材関連など多彩な事業を展開している当社。8年連続で売上125%アップを達成するなど、安定した成長を続けています。さらなるサービスの拡大、組織強化に向けて、広報・マーケティングチームを新規で立ち上げました。あなたにお任せするのは、クリエイティブを通じて当社の魅力を発信すること！「デザインに興味がある」「つくることが好き」という方は、ぜひ一緒に成長していきましょう。 【★具体的な業務内容】 Instagram/TikTokなどのSNSやSNS広告のデザイン制作、Youtubeをはじめとした動画の撮影・編集、自社サービスの販促・PRなどの企画を行います。 ＜業務内容例＞ ◎SNS広告のデザイン制作 ◎動画撮影・編集 ◎求人メディアのデザイン制作 ◎社内広報のコンテンツ制作 ◎コピーライティング ◎セミナー、インターン資料、入社資料などのパンフレット作成 ※上記の業務をいきなり全て任せることはありません！先輩のサポートからスタートし、できることから始めて、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。デザイン制作はCanvaなど身近なツールも使用するので、未経験の方も安心です。 【★研修からスタート！】 入社後、まずは当社の事業内容や業務フローを理解するために研修からスタートします。デザインスキルやSNS運用の知識などは基本から習得できるので、「やってみたい！」という意欲を形にできる環境です。 ≪≪働き方：在宅・フルリモート≫≫ 研修期間は出社で基礎を学び、仕事に慣れたらリモートワークと出社を組み合わせられます。習熟度に応じて完全在宅（フルリモート）への切り替えも相談OK！
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- ◎全国の各拠点（勤務地は希望を最大限考慮！） ◎転居を伴う転勤は無し ◎U・Iターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK ◆東京本社 ◆大阪支社 ＼積極採用エリア／ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡）
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- ■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋残業手当 ■埼玉県・千葉県：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■福岡県：月給20万円～25万円＋残業手当 ■その他エリア：月給18万円～25万円＋残業手当 ★上記にプラスで残業手当（全額支給）＋賞与を支給。 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。
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教育研修担当／新人の研修やメンターとして活躍／ct1402
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- 新入社員の教育担当・メンターとして、研修の実施や定期面談、日々の相談対応をお任せします。 【具体的には】 あなたにお任せしたいのは、新入社員の「心の支え」となること。 入社したばかりで不安な社員に寄り添い、二人三脚で成長をサポートするお仕事です。「先生」のように厳しく教える必要はありません。まずは彼らの話に耳を傾けることから始めてください。 ＜"寄り添う"がメインのお仕事です＞ ■メンター業務（心のケア・目標サポート） 「最近どう？」といった仕事の悩みからプライベートの雑談まで話せる定期的な1on1面談を実施。そこで「なりたい理想像」から逆算をし、独自のキャリアカルテを使ってスモールステップの目標設定をします。 ■研修の企画・実施 一人ひとりのオーダーメイド研修案の作成、新卒・中途社員向け研修の運営 ◎入社後の流れ まずはあなた自身が「新入社員の気持ち」を知ることから。 実際の配属先で業務を体験し、新人がどこでつまずきやすいか、どんな気持ちになるかを肌で感じてください。その共感体験が、後のメンター業務で必ず活きてきます。並行して会社理解やメンタルフォローの手法を学び、慣れてきたら研修メニューの企画や立案、実施を担当します。 ◎キャリアアップについて 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しているNECT 報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格に反映しています。 ほかにも、社員ファーストを掲げる当社では、人事には珍しいインセンティブや資格手当もご用意。 頑張った分はきちんと還元することで社員の働く意欲を後押ししています。
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- 全国の各拠点、または本社での勤務となります。 ◎希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり、Web面接OK） ◎仕事に慣れたらフレックスやリモートワークも可能（週の半分など） ＼積極採用エリア／ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡） ☆その他全国エリアで採用中です！ ■本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ■大阪支社／大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F
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- ■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋残業手当 ■埼玉県・千葉県：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■福岡県：月給20万円～25万円＋残業手当 ■その他エリア：月給18万円～25万円＋残業手当 ★上記にプラスで残業手当（全額支給）＋賞与を支給。 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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エントランススタッフ／未経験歓迎／残業月15h／面談1回
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- ◇◆ 世界的VIPの快適なひと時をサポート ◆◇ 勤務先は世界最高峰のラグジュアリーホテルや高級レジデンス。 あなたにお任せするのは、VIPゲストを最初にお迎えし、最後にお見送りする「ホテルの顔」となる仕事です。 お客様の多くは海外の方で、大企業のCEOや著名人、時には来日したハリウッドスターや世界的アーティストまで、通常なら出会えないVIPな方々にサービスを届けます。 ―【具体的には】― 《ヴァレーパーキングサービス》 ▽車のお預かりや駐車場への移動 ▽お帰りやお出かけの際、エントランスに車を移動 《ドア・ポーターサービス》 ▽お客様の荷物のお預かりや部屋へのお届け ▽タクシーの手配やお荷物の積み込み ▽エントランスでのお客様対応や、車両のドアサービスなど 《その他》 ■ホテル： ▽東京駅構内および新幹線ホームでのお出迎え ▽ロビーまでのエスコートや、車のキーの受け渡し ▽ホテル・周辺施設・観光名所のご案内 など ■レジデンス： お客様の荷物や車のキーの保管・管理 など ※勤務場所により業務が異なります。 ※海外のお客様も多いですが、よく使うフレーズは研修で学べますのでご安心ください！ ―【入社後の流れ】― まずは本社にて、現場で使う英語のフレーズや接遇マナー、運転技術を丁寧にレクチャー。 現場配属後は先輩たちがつき、OJTと座学を織り交ぜながら実務に挑戦します。 お客様との接点が少ない業務から段階的にお任せし、2カ月前後での独り立ちを目指します。 ＜Point：ハイクラスのおもてなし＞ お客様がお帰りの際、エントランスに車があるのは当たり前。 顔やお名前を間違えないこと、行き届いた気遣い・言葉遣いなど、一流の接遇スキルを学べます。
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- 【転勤なし】東京都内のラグジュアリーホテル、または麻布台エリアの高級レジデンスでの勤務です。 ※勤務地は希望や適性を考慮し決定します。 ＜本社＞東京都港区高輪4-10-31 品川プリンス・レジデンス1階 《1社に腰を据えながら、多彩な経験が積める！》 本人の希望次第で勤務場所の変更も可能！ さまざまなホテルでの経験が積めるので、ホテルごとに異なる文化や歴史を知り、視野を大きく広げることもできます。
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- ■月給28万円以上 ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮して決定します ＜試用期間中の給与＞ ■月給25万円以上 ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮して決定します
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ハリウッドスターなどを送迎するハイヤー職／月給30万円以上
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- 話題の海外スターが来日。 空港から乗るのはあなたが運転する車――。 そんな未来、現実にしてみませんか。 ／ ハイヤーとは？ ＼ メルセデス・ベンツ、BMW、レクサス、アルファードなど、 高級な車でVIPなお客さまの送迎を行います。 最上級の接客とホスピタリティで提供する 完全予約制の高級貸切乗用車サービスです◎ ／ 具体的には…？ ＼ 勤務地は、世界最高峰のラグジュアリーホテル。 ハリウッドスターの来日を支えることもあります。 ◆ビジネス・観光・イベント用の車両運行 ◆空港送迎、観光、映画イベントなどの関係者移動 ◆外国語を活かした接客サービス ◆ガイド様同行のプライベートツアー運行 ☆流し営業や営業ノルマはありません！ 「ハリウッドスターなど、 VIPなお客さまを送迎します。 英語力を活かしながら、 お客さまへの接客を楽しみ、 非日常的な世界を味わえる。 そんな刺激的な毎日に ワクワクしています！」 （社員談） ／ 入社後の流れ ＼ 多くの先輩が未経験からスタート！ 接遇マナーや運転技術、 現場で使用する英語のフレーズなど、 イチから丁寧にレクチャーします◎ 特殊な車の運転も、 しっかり練習して自信がついてから 路上練習となりますのでご安心ください。 研修後は送迎しやすい 空港送迎からスタート。 未経験の方も安心して デビューが可能です！ ／ ここがPoint！ ＼ ★非日常の世界へ 世界最高峰のラグジュアリーホテル専属。 ハリウッドスターや海外VIPの移動も支えます。 ★ハイクラスなおもてなし 長年に実績と蓄積されたノウハウで、 未経験から一流の人材へと 育成できる環境が当社の強み。 最上級のハイヤーとして、 市場価値を高めることが可能です◎ 「とある有名人に顔を覚えていただき、 次の来日でリピートいただいたときは、 頑張りが報われた気がしてうれしかったです！」 （社員談）
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- 【転勤なし】 ★駅チカ好立地！ ★業界でも珍しい、事務所、乗務員控室（仮眠室）、車庫が１つの建物にある便利な職場です！ 雨の日もラクに移動ができます！ 【本社】 東京都港区高輪4-10-31品川プリンス・レジデンス1階 ◎転居を伴う転勤なし
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- ■月給30万円以上(固定残業代含む) ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万670円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ポイント！／ ★入社6カ月間は最低保証給30万円以上！ ★英語が得意な方は年収がグッとあがる英会話手当あり ・TOEIC800点以上…36万円／年 ・TOEIC700点以上…18万円／年 ★ガイド資格保有者にはガイド手当もあり ・通訳案内士資格24万円／年 ・東京都通訳案内士資格12万円／年 ☆2026年実績 月収35万円～67万円 ＜給与例＞ ◆月収例（英会話可能な方） 入社１年目 40万円～50万円 入社２年目以降 45万円～67万円 ◆月収例（その他） 入社１年目 35万円～45万円 入社２年目以降 40万円～60万円
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設立 2014年
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従業員数
1,700名
- 平均年齢 -
求人情報 全54件
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【京都】マルチモーダルセンシング用LSIの組込みソフトウェア開発◇グローバル半導体メーカー／技術力◎
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- □■パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎年間休日127日■□ ■募集背景： 当社では、マルチモーダルセンシング市場に向けた次世代LSIの新規事業を立ち上げました この事業は、北米のGAFAMをはじめとするグローバル顧客から高い関心を集めており、社内でも成長の柱として大きな期待が寄せられています。 今後の本格展開に向けて、ソリューションの開発・提案が鍵となります。 現在は少数精鋭の体制で事業開発を進めておりますが、LSIの組み込みソフトウエアの開発、および顧客サポート、特に中国語にて会話のできる即戦力となる人材を募集します。 最先端技術に挑戦し、グローバル市場での競争力を高めるために、あなたの力をぜひお貸しください。 ■業務内容： ◇種々のセンサからのデータを信号処理するLSIにおける組込みソフトウェア設計開発業務 ※特に中国カスタマとの技術打合せにて中国語による顧客サポート業務 ◇HW設計・マーケティング部門との調整 など。 ■本ポジションの魅力 当社は業界トップクラスの画像信号処理と高速信号IF技術を有しており、マルチモーダルセンシング機器市場に向けて新規事業を立ち上げました。 我々は急成長が見込まれるこの市場で、グローバルシェアNo.1を目指しています。最先端技術を用いた新規事業に挑戦し、当社事業の成長と自己実現を目指しましょう。 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～670,000円 ＜月給＞ 320,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【京都】マーケティング＜マルチモーダルセンシング用LSI＞グローバル半導体メーカー
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- □■パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎年間休日127日■□ ■募集背景： 当社では、マルチモーダルセンシング市場に向けた次世代LSIの新規事業を立ち上げました。この事業は、北米のGAFAMをはじめとするグローバル顧客から高い関心を集めており、社内でも成長の柱として大きな期待が寄せられています。 現在は少数精鋭の体制で事業開発を進めておりますが、今後の本格展開に向けて、マーケティングで即戦力となる人材を募集いたします。最先端技術に挑戦し、グローバル市場での競争力を高めるために、あなたの力をぜひお貸しください。 ■業務内容： 北米大手テック企業（GAFAM）を中心とした顧客に対し、以下の業務を担当いただきます。 ◇北米市場（GAFAM含む）向けの事業戦略立案・実行 ◇顧客ニーズの把握と社内連携 ◇展示会・イベントでのプロモーション活動 ◇半導体製品の販売促進活動（商品プロモーション、提案資料作成） ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～670,000円 ＜月給＞ 320,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
7名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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法人営業／未経験歓迎／大手企業と直接取引／月給41.6万円
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- 集英社、講談社、小学館、KADOKAWA、アニプレックス、東宝など、大手出版社・エンタメ企業と直接取引を行う当社。お客様の「こんなグッズを作りたい」「この企画をカタチにしたい」という要望からアイテムや仕様を考え、製造・納品までをプロデュースします。 アクリルスタンドやアパレル、アクセサリー、日用品、印刷物など、扱う商材はさまざま。国内外の協力工場と連携し、小ロットから大ロットまで幅広いものづくりに対応できることも当社の強みです。 【具体的な仕事の流れ】 ▼リード獲得 既存顧客の別部署・別担当を開拓していく深耕営業（アップセル）が8割、新規開拓（展示会経由など）が2割を占めます ▼企画・提案、見積 アイテムや仕様、製造方法を検討し、見積を作成。お客さまと相談しながら内容を固めます。 ▼製造・納品 データ入稿、色校正、製造、海外工場との調整、輸入、納品までを、製造管理メンバーと連携しながら進行します。 ＜この仕事のPOINT＞ ★決まった商品を売る営業ではありません 既存のお客様が約8割、新規が約2割。既存顧客の別部署・別担当者への提案や、展示会などを通じた新規開拓にも取り組みます。お客様との会話から新しいニーズを見つけ、まだ取引のない部署やサービスに提案を広げていくことも大切な仕事です。 ★業界未経験でもスタートしやすい環境 見積作成や原価計算、過去案件の確認などは、自社システムやAIを活用して仕組み化。入社後は製品知識や貿易・為替の基礎から学び、代表や先輩の商談同行を通して仕事を覚えます。 3カ月頃から既存顧客とのやり取りを始め、半年頃の独り立ちを目指します。 ★少数精鋭だから裁量が大きい 常時10件程度、多いときには20件ほどの案件を並行して担当。スピード感と段取り力が求められる一方、業務の進め方や仕組みづくりにも意見を反映しやすい環境です。
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- 【転勤なし】 ■本社／東京都千代田区神田神保町1-54-7 英光ビル4F 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 原則リモートワークは不可となりますが、ご事情に応じて相談は可能となりますのでご安心ください。
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- 月給41万6,666円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万9,207円支給 ※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1993年
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従業員数
9名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全9件
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【虎ノ門】内航オペレーション／フィーダー船の運航管理等◆総合物流グループ◆年間休日125日／土日祝休
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- ～親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： フィーダー船の運航管理およびサプライチェーン全体のコーディネート ・各内航船社・代理店との密な連携 ・各港でのスケジュール遵守状況・現場作業進捗の確認、トラブルシューティング ・社内外関係部署および顧客からの問い合わせ対応、ブッキング手配、積み下ろし情報の共有・調整 ・地方港のマーケット動向および航海データの収集・整理、経営判断のための分析支援 ・運航コストの精算・管理 ・海外グループ会社との各種交渉 ・その他、会社が指示する関連業務 など ■当社について： 〇新たな事業計画を推進 1993年9月設立後、コスコシッピングジャパンの100%子会社として、主に同社グループが保有する社宅や福利厚生施設、不動産の管理運営を中心に業務を行っておりましたが、2023年3月、デジタルサプライチェーン事業を推進する会社として、倉庫、トラック輸送、内航フィーダーサービス、ECなどの事業を積極的に展開しています。 〇事業内容： ・内航フィーダーサービス：北海道をはじめ、横浜／苫小牧／八戸／仙台間のサービスを提供しています。 ・トラック輸送：日本を代表する複数の総合物流企業と提携し、日本主要港を拠点に内陸280ケ所をカバーします。 ・鉄道輸送：東京／盛岡間を結ぶ鉄道輸送を行っています。 ・税関申告業務 〇特徴： ・親会社は世界的な規模のCOSCOグループの国際海上運送事業、コンテナ輸送事業における実績とノウハウを基盤に、中国の上海に本社を置く中遠集装箱運輸有限公司（COSCON）の日本総代理店である。 ・コンテナターミナル、デジタルサプライチェーン事業を広範に展開し多様化するお客様のニーズにお応えできるようにグローバルな思考で取り組んでいる。 ・従業員8万人の中国系海運会社の100%出資日本法人の子会社で、安定的な経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 ＜月給＞ 286,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：契約社員2か月 ※全社員より一人あたり共済会費400円／月を徴収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
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従業員数
50名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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アパレル生産管理／業界未経験歓迎／月給27万円～／残業ほぼ無
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- 女性向けインナーファッションのOEM・ODM生産管理をお任せします。 国内アパレル企業からの依頼受付から、社内デザイナーへのサンプル作成指示、中国の自社工場への生産依頼、納品まで、商品づくり全体に関わる仕事です。 【具体的な業務】 ・国内アパレル企業からの商品開発依頼の受付 ・社内デザイナーへのサンプル作成指示 ・仕様書・発注書・納品関連書類の作成、確認 ・中国の自社工場への生産依頼、進捗確認 ・クライアントとのメール・電話対応 ・納期・品質・数量の管理 ・営業メンバーのフォロー ・納品までの各種調整業務 【仕事の流れ】 ▼国内アパレル企業などから商品開発の依頼を受けます。 ▼お客さまの要望をもとに、社内デザイナーへサンプル作成を依頼します。 ▼サンプル確定後、中国の自社工場へ生産を依頼します。 ▼工場や社内外の関係者と連携し、納期・品質・数量を管理して納品まで進めます。 企画サポートから納品まで一貫して関わるため、自分が携わった商品が店頭に並ぶ喜びを味わえます。 中国語スキルをお持ちの方は工場とのやり取りや交渉で活かせますが、必須ではありません。 ■入社後の流れ 業界未経験の方は、書類チェックや受発注対応など、進め方が分かりやすい業務からスタートします。 クライアントごとに必要な手続きや仕様確認の流れを一つずつ覚え、担当領域を広げていきましょう。 チームで業務を進めるため、分からないことは周囲に相談できます。 ＜ここもポイント！＞ OEM・ODM、生産管理、営業などの経験をお持ちの方は、経験やスキルを踏まえ、早い段階から業務の中心としてご活躍いただけます。
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- 【転勤なし/UIターン歓迎】 大江戸線「赤羽橋駅」徒歩2分 東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル 4F 【交通手段】 大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口徒歩2分 三田線「芝公園駅」A2出口徒歩8分
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- 月給27万円以上 ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします
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設立 2008年
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従業員数
11名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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商社営業／平均年収889万円／年休120日・土日祝休／残業無
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- ご希望と適性に合わせて以下【1】・【2】いずれかの業務をお任せします。 【1】半導体・電子部品営業（既存顧客メイン） 営業活動の中心は、既存顧客からメールで届く問い合わせへの対応です。 既に受注している商品に加え、別製品の追加提案を目指していただきます。 ★POINT！ 1件あたり数千万円規模の大きな金額を動かす営業になります。 スケールの大きい営業の楽しさを実感できます。 【2】梱包資材・機器の営業（新規開拓メイン） 企業の倉庫担当者や物流部門に対し、梱包用の緩衝材や関連機器の提案を行います。 主な営業手法は電話によるアプローチで、ニーズをヒアリングし、商品提案から契約獲得までをお任せします。 ★POINT！ 採用率が高く、一度契約が決まれば毎月継続して発注がもらえる仕組みです。 提案を重ねるほど、自分の売上がどんどん積み上がっていきます。 ＊ ＊ ＊ ━━私たちが目指す組織━━ 当社は、成果に本気で向き合うプロフェッショナルの集団です。 組織として継続的に成果を出すことを最優先に考え、方向性を明確にし、合う人が最大限力を発揮できる組織を目指しています。 成果を出した人が正当に評価され、 報酬で報われる会社でありたいと考えています。 ━━評価について━━ 評価の中心は「成果」と「成果を生む行動」です！ 「どれだけ頑張ったか」より「どんな価値を生み出したか」を見ています。 どれだけ努力したかではなく、成果につながる努力ができたかを評価しています。 ＼営業として成長できる理由／ 上長からは、数字だけでなく商談の進め方や提案内容についても具体的なフィードバックを受けられるため、「何をどれくらい頑張れば良いか」が明確な状態で日々の業務に取り組むことができるので、営業スキルを着実に高めていける環境です。
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- 【東京本社／駅近／直行直帰・リモート可／転勤なし】 本社：東京都千代田区外神田5-3-6フィールドスリー外神田ビル2階 ＜アクセス＞ JR山手線「御徒町駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩3分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給50万円～71万4285円＋賞与年2回 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ★業績に応じて、賞与支給額を決定 半期ごとに個人の売上・粗利を基準に賞与額を決定しており、頑張りが収入に直結する環境です◎ ★成果を正当に評価 もちろん売上だけで評価することはありません。 それぞれの営業スタイルに合った成果を正当に評価するため、どちらのポジションでも高収入を目指せます！ ★評価の基準 評価は次の3つの視点を軸に行います。 [1]成果・結果（最重要） [2]成果につながる行動・判断 [3]チーム・組織への貢献 個人の成果だけでなく、 チームとして前に進めているかも重視します。
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設立 2010年
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従業員数
29名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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世界唯一の技術／電気設計／客先常駐無／業種未経験歓迎／土日休
- NEW
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- 超音波洗浄装置・超音波バリ取り洗浄装置の電気設計をお任せします。扱う装置の大部分は既存の標準機。まずは既存図面や完成済みの制御ソフトを確認するところから始め、段階的に担当領域を広げていきます。 【具体的な業務】 ■超音波洗浄装置の電気回路設計 ■PLCを使用したシーケンス制御設計 ■タッチパネル画面や制御ソフトの修正 ■社内での動作確認、試運転、調整 ■顧客先での据え付け・立ち上げ支援 ■装置の操作方法や電気仕様の説明 ■納入後の点検・メンテナンス対応 【入社後のステップ】 ＜STEP1：標準機を知る＞ 既存の図面や完成済みの制御ソフトを確認し、装置の構造や動き方を学びます。実験室で実際の物理現象やデータにも触れ、独自の超音波技術が洗浄力を生み出す仕組みへの理解を深めます。 ＜STEP2：仕様変更・ソフト修正に挑戦＞ 顧客の要望に合わせて、PLCやタッチパネルの設定・修正を行います。先輩が内容を確認するため、超音波装置の経験がなくても問題ありません。 ＜STEP3：試運転・立ち上げまで担当＞ 社内での動作確認や調整を経験した後、先輩と一緒に顧客先での据え付け・試運転に参加。装置の操作方法や電気仕様の説明も担当します。 ＜STEP4：一台の装置を一貫して担当＞ 経験を積んだ後は、回路・シーケンス設計から試運転、納入後の調整まで、自分が中心となって一台の装置を完成させます。 主に三菱・オムロン製のシーケンサーやタッチパネルを使用します。国内出張のほか、中国・タイ・ベトナムなどへの海外出張もありますが、語学力は問いません。設計した装置が現地で動き、お客さまから直接評価されるところまで見届けられる仕事です。
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- 【転勤なし・時短勤務可】 ＜田名工場＞ 神奈川県相模原市中央区田名8685 JR相模線「原当麻駅」よりバス「塩田さくら橋」より徒歩5分 ※勤務地は弊社田名工場となります ※本社での業務あり ※本社から田名工場まで社用車による送迎あり ※本社の方がご自宅に近く通勤に便利な場合は本社へ出社のうえ、田名工場への送迎もご相談可 ＜本社＞ 神奈川県相模原市中央区横山台1丁目31-1 JR相模線「南橋本駅」より徒歩20分 ◎車通勤OK ◎駐車場あり ※受動喫煙防止対策あり
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- 月給25万円～40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には一律支給の技術手当（月5万円）を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。
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設立 2014年
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従業員数
12名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
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大手法人向けルート営業／年収1000万円越えも可／転勤なし
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- 当社は、年間2830億円の売上を誇る中国の上場企業「盾安環境」の100％出資子会社。 事業拡大に伴い、新たに営業メンバーを募集いたします。中国語を活かした法人営業として、大手空調機器メーカーへ冷熱機能部品の提案営業をお任せします。 【POINT】 ■世界シェアトップクラスの商材 取り扱うのは、「盾安環境」が製造する冷熱機能部品。 世界の空調機の2台に1台に搭載されており、世界中から絶大な信頼を獲得しています。 ■取引先は大手メーカー 日本国内の大手空調機器メーカーとの取引で、営業スキルを磨けます。 既存顧客へのルート営業が中心ですが、新規提案なども積極的に行っています。 ■電気自動車部品の取り扱いも 現在、電気自動車のエアコン制御部品にも参入の準備を進めています。 量産化できる段階まで到達できれば、こちらの提案営業もお任せする予定です。 ■中国語・日本語スキルを活かせる 中国本社の技術部とのやり取りを中国語で行う他、翻訳や通訳など中国語と日本語スキルを活かせる場面が多々あります。 【具体的な仕事内容】 ◆新規製品の開発提案（試作～量産まで） ◆既存製品のVA・VE提案 ◆海外工場での現地打合せ、工場視察（海外出張あり) ◆既存量産品の受注から納品までの管理 ◆納品後のアフターフォロー ◆資料の翻訳と通訳（中国語⇔日本語） ◆社内予算案の作成、各種レポートの作成 【入社後の流れ】 1.専門知識を身につける 各種資料の翻訳や通訳の補助を通して、専門用語や商品知識を中国語・日本語の両面から理解し、お客さまに説明できる状態を目指します。 2.先輩の訪問に同行 先輩と一緒に客先へ訪問し、打ち合わせのサポートを行います。 徐々に業務内容や流れを学び、ひとり立ちを目指します。 ◎ひとり立ちまでは3カ月～半年を想定しています（※期間は目安です） 【評価について】 年齢・社歴に関係なく、成果を正当評価。昇給・昇格はもちろんですが 売上金額目標の達成度によって支給されるインセンティブは“青天井”。 年収1,000万円超や3年で部長昇格の実績もあります。
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- 【大阪本社への配属】 ■大阪本社： 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館8F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内／海外出張あり ※本人の希望に沿わない転勤はありません。
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- ■月給32万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を月4万円以上支給します。超過分は追加で支給します。 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜成果はインセンティブで還元＞ 担当顧客ごとに目標の売上金額を設定し、達成率に応じてインセンティブを支給しています。 中には、元の年収の2倍のインセンティブをもらっている社員も。 （例：インセンティブなしなら年収500万円だった社員が、さらにインセンティブ1000万円を獲得） インセンティブは上限なしの青天井。 頑張りと成果次第でいくらでも年収アップが目指せます。 特に新製品を提案し、量産化まで実施できた際には売上金額が大きく伸びるため、高い目標も自然と達成できるようになっていきます。 新製品の提案には商品知識も必要ですが、自ら学ぶ姿勢があれば習得していけますので、積極的に提案していきましょう。
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設立 2014年
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従業員数
170名
- 平均年齢 31.2歳
求人情報 全7件
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インフラエンジニア（クラウド・AWS等）フルリモ可／残業9H
- NEW
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- インフラ・クラウドをはじめ、豊富な案件から、ご希望に合った案件をお任せします。 「フルリモート希望」 「オンプレからクラウドへ移行したい」 「運用保守から設計・構築へ挑戦したい」など理想の条件をお伝えください！ 【★】クラウド（AWS）に強み AWS公式パートナーとして、認定資格保有数でも高く評価される当社。 案件の約6割がAWSを中心とするクラウド案件です。 【★】プライム案件70%以上 大手企業と直接連携し、案件の56％が詳細設計以上の上流工程。 設計・構築から運用・保守、社内SE・ヘルプデスクなどの案件も豊富♪ 【★】チームでプロジェクト推進 プロジェクトは自社エンジニア複数名で参画。 経験が浅い方も上流フェーズへ安心してチャレンジ可能です♪ 【★】社員のキャリア例 1）ヘルプデスク→インフラエンジニア 将来も必要される技術を学びたいという想いで入社 ▼ 自社研修でNW・サーバの基礎を学び、運用業務から段階的に挑戦 2）運用・構築業務→設計構築 より上流工程へ進める環境を求めて入社 ▼ 経験豊富な先輩とチームで参画し、設計書の作成や構成検討などに挑戦 3）オンプレミス→クラウド 今後も伸びる領域へ踏み込みたいという想いで入社 ▼ 自社内のAWS研修を受講し、クラウド移行やAWS環境の設計・構築へ担当
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- 【リモート・フルリモートあり／転勤なし】プロジェクト先は一都三県および東京23区内がメインです ＜本社＞東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階 ＜アクセス＞JR「飯田橋駅」西口より徒歩4分／東京メトロ「飯田橋駅」B3出口より徒歩4分 ★現在70％以上の先輩がリモートワーク実施中！ うち20％がフルリモート、50％が在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 ★勤務地はご希望を考慮し、決定！ 転勤もないため生活の不安なく、安心して技術を磨いていける環境です。
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- 月給50万円～95万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5000円～18万400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前職の給与、待機時の給与は100％保証！ ＼その数56種類！豊富な資格手当／ 月3000円：LPIC Lv1、AWS CLF 月5000円：LPICLv2、CCNA、AWS SAA 月1万円：LPICLv3、CCNP、AWS Security Specialty 月2万円：AWS SAP、GCP PCA、Azure AZ305 月3万円：CCIE、VCP、PMP など多数！ 最大で月69万7000円が、月給に上乗せされます！ 【収入アップ事例】 ◆Aさん（29歳／入社3年目） 入社前：年収430万円 入社後：年収600万円 ◆Bさん（31歳／入社4年目） 入社前：年収470万円 入社後：年収650万円 ★入社して200万円以上収入アップした先輩も！
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設立 2003年
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従業員数
60名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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採用アシスタント／月給33万／賞与2回／土日祝休／未経験OK
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- 国内の企業や外資系企業などを中心としたクライアントの採用を支える、 法律厳守の「バックグラウンドチェック（採用前信用調査）」をお任せします。 ＜お任せする業務＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆クライアント企業からの調査依頼の受付 ◆調査対象者への同意確認 （クライアント側で実施する場合もあり） ◆インターネットや各種データベースを活用した情報収集 ◆収集した情報の整理、調査レポートの作成・提出 ★バックグラウンドチェック（採用前信用調査）って？ 企業が安心して採用できるよう、応募者の経歴や勤務実績などに誤りがないかを確認する調査です。当社では、勤務先への確認や公的な情報の調査などを通じて、企業の採用判断をサポートしています。 なお、調査は必ずご本人の同意を得たうえで実施しており、プライバシーに配慮した適正な調査を徹底しています。そのため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後1年間：基礎からじっくり学べる研修期間 まずは先輩社員によるOJT研修からスタートします。 先輩のサポートを受けながら実際の業務に取り組み、仕事の流れや調査の進め方、採用前信用調査が企業にとってなぜ必要なのかを少しずつ学んでいきます。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません。できることから段階的にお任せするため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ◆約3年で一人前へ 経験を積みながら、担当できる業務の幅を徐々に広げていきます。 約3年を目安に、幅広い案件に対応できる担当者としての独り立ちを目指していきましょう。
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- 【転勤なし／最寄り駅より徒歩4分の好立地◎】 ■東京都台東区台東2-9-4 明治安田生命秋葉原昭和通りビル8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分
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- 【未経験】月給33万円～+各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業代（45時間分／月77,200円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【英語スキルをお持ちの方】月給40万円～50万円 ※上記には固定残業代（45時間分／月103,000円～128,600円）を含みます。 ※超過分の時間外労働手当は別途支給します。 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方を想定います。
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設立 2014年
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従業員数
51名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全5件
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中国語を活かす◎【名古屋】美容機器・美容商材向けの海外購買◆世界を相手に商品開発、量産を主導／転勤無
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- ～サプライヤー選定から、量産体制の立ち上げ、品質改善まで幅広く担当～ ■当ポジションの魅力： 美容機器・美容商材の新商品立ち上げに、海外購買・調達の立場から深く関われます。中国語を活かし、海外サプライヤーとの折衝、価格交渉、納期調整、品質改善に取り組めます。 ■概要： ・当社は美容機器・美容商材の製造・開発・販売を手掛けています。サロン現場の声をもとに、業務用脱毛機、痩身機、フェイシャルエステ機器、家庭用美容機器、化粧品など幅広い製品を展開しています。 ・美容機器・美容商材の海外購買、開発購買、調達体制の強化に伴い、海外購買職を募集します。 ・海外出張は担当製品や、サプライヤーにより発生します。 ■業務内容： ◇海外ソーシング ・中国、台湾、韓国等のOEM/ODM先、EMS、部品メーカーの調査・選定 ・新規サプライヤー評価、見積取得、取引条件整理、既存先との関係構築 ◇開発購買・量産 ・要求仕様、コスト目標、納期条件の整理 ・試作、サンプル確認、評価、量産移行までの進捗管理 ◇購買・貿易 ・企画、開発、品質、営業部門との社内調整 ・発注、納期調整、検収、在庫管理、価格交渉 ・輸出入書類の確認、通関対応、物流上の課題調整 ◇品質・規格・改善 ・不具合発生時の原因確認、改善依頼、再発防止策の確認 ・PSE等の安全規格、薬機法関連確認における関係部署との連携 ・VE/VA、部品構成、梱包、物流条件の見直し、原価低減 ■配属先情報： 購買部門は5名が在籍しています。 ■当社の特徴： 【多様な美容分野で、美容サロンやユーザーに貢献するベンチャー】 ◎NBSは「美と健康を通して、社会に貢献する」という理念のもと、美容業界に新しい価値を提供してきました。 ◎現在は、美容機器の製造から化粧品の企画まで、14のプロダクトブランドを展開し、美容に対して多角的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-1-6 NBSビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～374,400円 固定残業手当/月：39,400円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 【昇給】年1回（9月） 【賞与】年2回（2・9月※業績賞与／2025年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
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従業員数
55名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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技術サポートエンジニア／SDGsに貢献／年間休日130日
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- ◆太陽光発電用のパワーコンディショナー・蓄電システム（太陽光発電システム、住宅用蓄電システム、産業用蓄電システムの３分野）の技術職に関する、以下の＜1＞～＜3＞いずれかのポジションをお任せします。 ＜1＞営業技術サポート ■助成金応募、入札案件向け技術資料作成 ■日本語技術資料作成 ■顧客技術問題への対応（メール、電話、ミーティング） ■他社競合品と比較し、優位性をまとめた資料を作成 ■本社R&Dとのコミュニケーション ■自社製品が日本の法規や各地域の条例などを満たした製品であることを検証 ■営業に同行し、製品性能の紹介や技術質疑の回答など ■ドキュメントの整理および管理 ＜2＞製品認証サポート ■JET認証要件分析 ■日本のパワーグリッドアクセスの分析とテスト、レポートまとめ ■試験方法、問題点、スケジュール等に関する組織との定期的なコミュニケーション ■研究開発について本社R&Dとのコミュニケーション ■ドキュメントの整理および管理 ＜3＞プロジェクトサポート ■入札向け技術支援、マニュアルの編集 ■競合品の分析、競争戦略 ■顧客からの質問への回答 ■本社R&Dとのコミュニケーション ■営業へ技術サポート ■ドキュメントの整理および管理 ● グローバル市場を牽引 ● …………………………………… 当社は、2024年12月時点で、世界中で740GWのインバーターとコンバーターを設置するなど、太陽光発電の実績は世界トップクラス。欧米、アジア諸国180カ国以上で、クリーンエネルギープロジェクトを支えています。サービス拠点は世界520カ所に上り、システム導入前も導入後も、技術的なサポート体制を万全に整えています。 ● 語学スキルを活かせます ● ……………………………………… 日常的に中国本社R&Dとのコミュニケーション（オンライン会議、メールなど）が発生します。日本語に加え、中国語、英語などの語学力を活かして、グローバルに成長を続けるビジネスを担うやりがいがあります。
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- 転勤なし／東京都中央区／銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ●本社：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 4F 401 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
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- 年俸500万円～1000万円（固定残業代含む） ※上記の1/12を毎月支給（月額41万6667円～83万3333円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万8000円～21万6000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします
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アフターサービスエンジニア／年間休日130日
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- ◆アフターサービス部門でアフターサービスエンジニア業務をお任せします。 【アフターサービスエンジニア業務】 ■日本国内のサービス運用全体を管理（サービスエンジニアとパートナーの管理） ■現地にて太陽光発電インバータ及び関連機器の現場の設置・設定・試運転サポート ■不具合診断および修理対応（現場およびリモート） ■顧客・施工業者との技術的コミュニケーション・サポート ■サービス部品の交換およびパーツ管理・修理履歴の記録 ■短期出張対応（全国） ■協力会社の管理及び予備品・部品の管理 ● グローバル市場を牽引 ● …………………………………… 当社は、再生可能エネルギー分野のグローバルリーダーとして、28年以上にわたり持続可能な電力ソリューションの開発に取組んでおります。2025年6月現在、世界中で870GWのパワーコンディショナを設置し、太陽光発電業界において革新を牽引。SungrowはBloombergNEFからは、アジアで最も信頼性の高いエネルギー貯蔵企業として高く評価されております。革新的な技術は世界各国のクリーンエネルギープロジェクトを支え、世界490カ所に展開するサービス拠点を通じ、高品質な顧客体験を提供しております。 ● 語学スキルを活かせます ● ……………………………………… 日常的に中国本社R&Dとのコミュニケーション（オンライン会議、メールなど）が発生します。日本語に加え、中国語、英語などの語学力を活かし、グローバルに成長を続けるビジネスに参画可能！
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- 転勤なし／東京都中央区／銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ●本社：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 4F 401 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
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- 年俸400万円～800万円（固定残業代含む） ※上記の1/12を毎月支給（月額33万3,333円～66万6,667円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万6,000円～16万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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EXドライバー・終身雇用／6ヶ月最大月給38万円保証スタート
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- ＜具体的な業務について＞ ■政財界の要人や海外のVIPをお客様とした送迎対応 ■観光名所のご案内（1日コース／完全予約制） ■自宅から空港、ホテルから空港までの送迎 ■通常の一般送迎（無線による配車依頼） 他 ◎空港送迎が多いため、少ない乗務回数でも安定的に売上を確保することが可能です。また、VIPのお客様が中心ですが、毎日、さまざまな方との出会いがあるため、仕事にマンネリを感じることはなく、いつも新鮮な気持ちで取り組むことができます。 ＜入社後はまず…＞ いきなりEXドライバーとしてVIPのお客様に対応することはありません。まずは一般乗務員として業務に慣れていただきます。その後に「EX DRIVER（EXドライバー）養成カリキュラム」を受講。半年～1年という期間でEXドライバーを目指していただきます。 ＜キャリアパスについて＞ 将来的には、管理職や本部職員の道に進むという選択肢もあります。もちろんEXドライバーとして知識・スキルを追求し、スペシャリストを目指すことも可能。当社にはドライバー一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアパスがあります。
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- ＜神奈川全域で採用！／ご希望の営業所に配属＞ ◎転居を伴う転勤なし！◎U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） 神奈川全域に6拠点 ★希望の営業所に配属 ■本社：横浜市戸塚区名瀬町1152 ■保土ヶ谷：横浜市保土ヶ谷区常盤台11-2 ■川崎：川崎市川崎区渡田新町2-2-24 ■大和：大和市桜森2-2-20 ■小田原：小田原市浜町3-6-5 ■平塚：平塚市田村3-6-22 ＜受動喫煙対策＞ 屋内喫煙可能場所あり
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- 月給：20万5,800円～38万円 6ヶ月間、月給38万円保証＋歩合給＋賞与年2回（川崎／保土ヶ谷／本社） ◆保証額を超える売上時は上乗せした給与支給 ◆大和営業所は6ヶ月間、月給30万円保証 ※平塚、小田原は保証給与なし ◆配属後7ヶ月以降 月給20万5,800円＋歩合給＋賞与年2回 ※小田原：月給21万円＋歩合給＋賞与年3回 ※平塚：月給20万5,800円+歩合＋賞与年2回 ＜1年目の月収額例＞ ■月収51万円（月給38万円＋歩合給） ■月収50万円（月給38万円＋歩合給） ■月収44万円（月給38万円＋歩合給） （乗務開始から約3ヶ月でほとんどの方が保証給を超えた収入となっています） ★入社準備支度金30万円支給 研修開始月（～最大6ヶ月／教習期間後）の翌月から10万円ずつ3ヶ月に渡り支給 ＜給料控除を100%撤廃＞ ◎当社は社会保険料と税金以外の、車両使用料・無線使用料・クレジット手数料・タクシーチケット手数料・制服代金などを控除しません！
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設立 2015年
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従業員数
72名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【川崎市】品質管理・保証※事業急成長中の半導体検査測定装置メーカー/年休124日/残業月15時間程度
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- ～半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発！半導体業界を支えているニッチトップ企業～ ■業務概要： 半導体シリコンウェーハ検査装置のファブレスメーカーである当社製品の品質管理業務、兼品質保証業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・品質管理業務：製造装置の受け入れ検査・出荷検査・製造装置に問題 が発生した場合の製造メーカーとの交渉、社内各部署との交渉、検査成績書、チェックシート、検査表等の作成/更生、生産終了部品の管理、部品の受け入れ検査、ソフトウェアバージョン管理 ・品質保証の業務：不具合管理票の作成、顧客への報告書作成を含めた対応、、不具合の原因の調査補助、社内への改善提案 ※出荷後の装置不具合を低減するため上記業務に取り組んでいただきます ※月1~2回程度日帰り出張が発生いたします。 ■当社製品について 半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査・測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。 ■組織構成： 部長50代1名、メンバー30代1名が在籍しております。 ■業界について： 現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4～5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、同社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。 ■同社の特徴： 同社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが強みです。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。 ■当社の魅力： 当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発。生産の安定化・高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。 主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾・韓国の大手企業とも取引多数！今後もグローバルな展開を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：28,000円～42,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,000円～592,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき支給します。 ■上記年収とは別に決算賞与が発生する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
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従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【大阪／中国語活かす】営業事務◆未経験OK／正社員／残業5H・土日祝休・年休120日でWLB◎
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- ～中国語を活かし日本の商品を世界へ／営業・仕入先・物流をつなぐ営業サポートをお任せ／成長中の企業／若手活躍／営業経験者も歓迎～ 「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品などの企画・販売・輸出を手掛ける当社。 事業拡大に伴い、営業担当を支える営業事務・営業サポートスタッフを増員募集します。 お任せするのは営業担当が受注した案件をもとに商品の発注や納期確認、営業・仕入先・物流担当との調整などを行い、商品がお客様へ届くまでを支える仕事です。 ■職務内容 ・営業担当から依頼された案件の確認 ・仕入先への商品の発注 ・受発注データの入力・管理 ・納期・在庫の確認 ・営業担当、仕入先、物流担当との連携・調整 ・営業提案資料や各種書類の作成 ・SAP等のシステムを使用したデータ管理 業務に慣れてきた後は希望や適性に応じて ・仕入先への見積依頼 ・見積情報のシステム登録 ・商品や販売データの集計 ・売れ筋商品の確認 など徐々に業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■組織構成： 営業部への配属となります（営業7名、営業事務4名）。 20～30代の若手が活躍している会社です。 裁量も大きく任せられる社風のため、キャリアのステップアップが速いのも特徴です。 ■入社後の流れ： 入社時点で商品知識や専門的な貿易知識は必要ありません。 業務マニュアルがクライドに整理されており、AIも活用しながら分からないことはすぐに検索・確認できる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎中国語を活かして日本と海外をつなぐ 日本製の化粧品・健康食品・日用品などを海外へ展開する当社。 語学力を活かしながら、グローバルなビジネスに携われます。 ◎未経験から専門性を身につけられる まずは受発注などの基本業務からスタート。 業務に慣れれば、見積取得や販売データの集計などにも挑戦できます。 ◎成長企業を支える 当社は2029年4月期に年商100億円を目標としており、国内卸売・海外事業双方のさらなる拡大を目指しています。 事業拡大の中心を支えるメンバーとして活躍できます！ ◎メリハリをつけて働ける 残業は平均月5時間未満、年間休日120日、転勤なし！ 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【本町／未経験歓迎】内勤型法人営業（化粧品・日用品）◆中国語を活かす／残業月5時間以下
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- ～中国語を活かす／年休120日／残業月5時間以下／WLBを整えながら営業として成長できる！／成長中の企業／転勤なし～ 世界各国へ日本の化粧品・医薬品・日用品・雑貨を届ける当社で、BtoB営業を担当していただきます。 当社の営業は「内勤型」です。外回りや飛び込み営業はなく、メール・WECOM・LINE・Zoomを使って、自席から海外のお客様とやりとりします。商談相手によって日本語・中国語（語学力に応じて英語）を活かせます。 ただし、受注処理だけの仕事ではありません。移動に時間を取られない分、商品の発掘（メーカー・問屋との仕入れ交渉）から販売まで一貫して手がけていただきます。 ■業務詳細： ＜顧客対応・提案営業＞ ・お問い合わせや注文への対応（数量・仕様・納期の確認） ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適商品の提案 ＜メーカー・問屋交渉＞ ・オンライン（電話・メール・チャット）でのコミュニケーションを通じた情報収集 ・仕入れ価格や条件の交渉 ＜新規仕入れ先の開拓＞ ・顧客ニーズや市場動向に合わせて、新しい仕入れ先を自ら開拓し、新たな商品提案・受注につなげる ＜社内連携＞ ・在庫管理や納期調整など関連部署と連携したビジネスの円滑な運用 ＜新規顧客開拓＞ ・メールやお問い合わせ等を通じたBtoBの新規顧客開拓 ・アプローチおよび提案営業 ■入社後の流れ： 1～3ヶ月目：商材知識のインプット、既存顧客の引き継ぎ 4～6ヶ月目：担当顧客を持ち、提案営業を独力で 7ヶ月目～：ご本人の適性と意向を踏まえて仕入れ・調達交渉、新規仕入れ先の開拓まで担当 ■組織構成： 営業部には営業6名、営業推進担当6名が在籍しております。 社員25名のうち22名が外国籍（中国出身のメンバーが中心）、3名が日本籍です。社内では日本語と中国語の両方が日常的に使われています ■魅力ポイント： ◎外回り営業がほぼなし！月平均残業は5時間以下、繁忙期でも30分程度です。 ◎資料も顧客情報もすべてクラウドで共有しているため、資料探しや報告のための作業も最小限です。 ◎商品を売るだけでなく、メーカーとの仕入れ交渉から手がけます。自分が発掘した商品が海外で売れていく手応えを、直接味わえるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 392万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： 462万円～ 入社2年目 営業担当 640万円～ 入社4年目 リーダー 920万円～ 入社5年目 マネジャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ITエンジニア／リモート／社員全員前給UP／トレンド案件豊富
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- ★豊富な案件から適性・希望に合うものをお任せ！ ★受託案件・自社内開発プロジェクトもあり ★生成AIでの開発、AWS・インフラ構築など、トレンド技術に触れる多彩な工程をご用意 【入社後の流れ】 3～4カ月の社内研修があり、知識やスキルに自信のない若手・経験浅めの方もご安心ください！ ★週2回、最新の技術等を学べる勉強会も開催。 【プロジェクトについて】 金融系を中心に、上場企業を含めた国内外のお客さまと取引する当社。 Web・オープン系の開発から、クラウドインフラ基盤の構築、ITコンサルまで幅広いプロジェクトが進行しています。 中でもAI関連（コード自動生成など）、AWS移行、自動運転といったトレンド案件を幅広くご用意。 経験が浅い方も無理なく取り組め、着実にステップアップできる環境です！ ＜これまでのプロジェクト実績（一例）＞ ◇生成AI・LLMを活用した既存システムのソースコード自動解析・生成 ◇ネット販売管理システムのAWSインフラ基盤構築 ◇自動車管理スマホシステム開発 ◇ServiceNow自動車製造業向けシステム開発 ◇Intra-mart保守開発プロジェクト 【エンジニアのプロを目指せる】 「生成AIのプロジェクトに参加したい」「モダンなインフラ技術を磨きたい」など、社員の声に耳を傾けバックアップします。 ぜひ安心して、やりたいことに夢中になってください！
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- 【リモート可／本社、またはプロジェクト先（東京23区内・神奈川県横浜市中心）】 ★転勤なし 【本社】 東京都中央区新川2-8-1 第2長山ビル7階 ＜アクセス＞ JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分 「茅場町駅」より5分 ※受動喫煙対策：あり ※研修は本社での実施 【テレワークOK】 ※社員の50％以上が在宅勤務を活用しています！
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- ＼経験者は前職給与を保証します／ 【経験者】 月給30万円～ ★これまでの経験やスキルを正当に評価！ 【未経験者】 月給25万円～70万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
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設立 2015年
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従業員数
40名
- 平均年齢 31.0歳
求人情報 全4件
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ホテルスタッフ（副支配人候補）／未経験歓迎／年休120日
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- 【具体的には】 ◆宿泊管理 （チェックイン・チェックアウト、備品・アメニティの確認、清掃チェックなど） ◆ゲスト対応 （お問い合わせや忘れ物への対応） ◆館内POPやご案内文の作成 ◆マニュアルの更新・整備 ◆レビューの集約・分析 など ◎自分のアイデアを活かしながら、ホテルづくりに携われます。 【この仕事のポイント】 ◎語学力が活かせる！ ゲストの8割が外国人観光客。 英語や中国語をはじめとする語学スキルを、実践的に活かしながら学び続けられます。 ◎未経験から築けるキャリア！ 学歴不問。接客経験があれば、ホテル業界の仕組みや経営管理をゼロから学べる環境です。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員によるOJTを通して、当社のホテル運営や業務の流れを学ぶところからスタートします。 アパートメントホテルならではの運営ノウハウや、お客様対応のポイントを一つずつ習得していきましょう。 ▼STEP1：基本業務を習得 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お問い合わせ対応 ・客室や館内の点検、清掃チェック ・備品管理、発注業務 ▼STEP2：ホテル運営に挑戦 ・レビューの集約、分析 ・館内POPや案内資料の作成 ・業務改善やマニュアル整備 ・サービス品質向上に向けた企画提案 ▼STEP3：将来的には… 施設責任者やエリアマネージャーとして複数施設の運営に携わることも可能。 急成長中の組織だからこそ、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。 困ったことがあればいつでも先輩社員がフォローするため、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。 【当社についてもっと知るには…？】 現場スタッフのインタビューや、最新の社内イベントの様子は公式noteからご覧いただけます。 『カソク株式会社 note』で是非検索してみてください！ ◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！ ◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80％増！ ◎東京・大阪を中心に全国で50棟のホテル・旅館を運用中！
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- 【原則転勤なし】 ホテル所在地もしくは本社 ■新規開業ホテル（東京都） 勤務地（配属先）については、ご希望を最大限考慮いたします。面接時にぜひお聞かせください。 ※主な配属例：上野、東浅草、錦糸町、日本橋…等 ■高田馬場本社 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 ＜アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分 西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり
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- 月給：25万5000円～＋賞与（年2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記月給には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（3万3900円～）を支給 ※超過分は別途支給
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