10ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

ヒラキ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556

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設立 1978年
従業員数 565名
平均年齢 45.5歳

求人情報全4件

【神戸市／西区】社内SE◆リーダー候補／東証上場企業／残業20h／次世代組織づくり
- NEW
～SEとしての経験を、上場企業の「次世代リーダー」として活かしませんか？／転勤なし・残業20時間・マイカー通勤可◎／ベテランと若手を繋ぐ、組織のコアメンバーを募集～ ■採用背景東証スタンダード市場上場の安定基盤のもと、靴・履物を中心に衣料、日用雑貨品まで幅広く展開する当社。通信販売・店舗販売・卸販売の3チャネルを通じて事業を拡大しており、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店も見据えています。こうした事業成長に伴い、社内システムの重要性はますます高まっています。現在、当システム部門はベテランから若手まで幅広く在籍していますが、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織の次世代化を進めていく方針です。そこで今回、将来の管理職候補として、メンバーを牽引し、組織の「架け橋」となってくださる中堅・ミドル層の社内SEを増員募集します。 ■ 業務詳細業務比率は、開発3割、外注先との折衝3割、社内調整2割、ヘルプデスク2割を想定。要件定義～設計・実装・テストまで一気通貫で携わり、案件によっては自らプログラミングも行います。加えて、IT資産管理やセキュリティ運用の改善提案にも関われるため、守りと攻めの両面から事業成長に貢献できます。＜まずお任せする業務＞既存の業務アプリや基幹／周辺システムの保守運用、問い合わせ対応、社内各部門との調整業務からスタート。まずは当社の業務フローやシステム全体像を把握していただきます。これまでのご経験を考慮し、得意な領域から徐々にお任せしていくため、スムーズに業務に馴染んでいただける環境です。＜ゆくゆくお任せする業務＞システム改善や新規導入における要件整理、ベンダーコントロール、プロジェクト推進など、より上流工程をお任せします。将来的には、部門全体のマネジメントや、メンバーの育成支援、業務改善の旗振り役など、組織の中核（管理職）としての活躍を期待しています。 ■ 組織構成計8名体制で、岩岡5名、生野（物流拠点）3名が在籍しています。 20代の若手から60代のベテランまでバランスよく在籍しており、意思疎通がスムーズで風通しの良い職場です。今回の募集では、まさにこの「若手」と「ベテラン」を繋ぎ、将来のチームを引っ張っていってくれるような存在をお迎えしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩岡本社住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本人希望や会社判断による

＜予定年収＞ 574万円～674万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,740,000円～6,740,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：71,540円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 474,206円～540,873円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市／西区】商品企画・開発（靴・衣料・雑貨）◆「靴のヒラキ」を展開／残業15h／マイカー通勤可◎

～神戸発・「靴のヒラキ」を展開／東証上場で安定性◎／経験者歓迎／本社勤務・転勤無／残業15時間程度／マイカー通勤可◆地域に根差して働く～商品づくりの“最初から最後まで”を担える開発職。市場調査から商品企画、開発、量産体制の構築まで、商品づくりの全工程に携われるポジションです。あなたのアイデアが、世界の工場で形になり、ユーザーの手に届くまでを一貫して担当できます。 ■採用背景「靴のヒラキ」の看板商品である靴に加え、衣料・雑貨領域のオリジナル商品の強化に向けた増員募集です。通信販売を主軸に、店舗販売・卸販売まで複数チャネルを持つ当社だからこそ、単なる企画にとどまらず、“売れる商品”を一貫して形にできる環境があります。東証スタンダード上場企業としての安定基盤のもと、今後もPB主体の商品力強化を進めていく方針です。 ■業務内容・市場調査（Web・店頭での情報収集）・商品コンセプトの企画立案・商品開発（仕様設計・試作・検証・量産準備）・製造工場の選定、視察・新規工場の開拓・海外工場との量産立ち上げ・品質確認のための海外出張（月1回程度）＜まずお任せする業務＞これまでのご経験を踏まえた商品開発業務をお任せします。今まで培った企画視点や仕様設計、トレンドの捉え方を活かしながら、当社の商品開発フローや価格設計の考え方をキャッチアップいただきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞将来的には、素材・仕様・販路特性まで踏まえた商品企画全般や、新規工場開拓を含む開発機能の中核としての活躍を期待しています。 ■組織構成商品開発部全体は約25名、20代～60代まで幅広い世代が在籍しており、全社員の60％以上が中途入社のため、なじみやすい環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、前職でのご経験と同社の商品開発の進め方をすり合わせながら業務を習得いただきます。経験を尊重した立ち上がりを想定しているため、即戦力性を活かしつつ無理なくキャッチアップ可能です。 ■企業の特徴当社は、通信販売を主軸に、店舗販売・卸販売を展開する神戸発の製造小売企業です。商品企画から販売までを自社で一貫して手掛ける体制を強みに、靴を中心に衣料・日用雑貨・インテリア用品まで幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回　※前年実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーロット

不動産金融

東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス10F

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設立 2008年
従業員数 142名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【新橋／上場G】不動産投資開発（課長候補）◇仕入れから売却まで一気通貫◇裁量◎◇フレックス制度有

～東証スタンダード上場／不動産再生に強みを持つ右肩上がりの成長企業／フレックス・所定労働7.5時間・平均残業18h～ ■業務内容本来の価値を発揮できていない不動産を自社で取得し、再生後の売却まで一貫してプロデュースします。仲介や仕入れなど部分業務にとどまらず、自らの判断が投資成果に直結するポジションです。将来はチームを率い、案件と人材の双方を育てる役割も期待します。 ■業務詳細金融機関、士業、不動産仲介会社など独自のネットワークから非公開情報を収集し、現地・法務調査、収支計画を踏まえて投資判断を立案します。取得後は、用途変更、リーシング条件の再設計、旧耐震建物への対応、底地・借地など複雑な権利調整を、グループ会社や設計・建築・士業の専門家と推進します。出口では国内外の富裕層、REIT、機関投資家などを想定し、販売戦略の構築、提案・交渉、契約、引渡しまで完遂します。 ■魅力分業制や長い決裁期間、仲介会社で生じやすい「提案して終わり」とは異なり、一人の担当者がプロジェクトリーダーとして全工程に関与できます。不動産業界20年以上の経験を持つ役員陣による迅速な投資判断のもと、情報の鮮度を逃さず実行へ移せる点も強み。複雑な権利関係を解き、企画で価値を生む経験を重ねることで、売買経験を再生投資の専門性へ引き上げられます。 ■働く環境フレックスタイム制、所定労働7.5時間、平均残業月18時間。土日祝休みのため、成果に向き合いながら働き方も整えやすい環境です。課長候補として、培った人脈や提案力、マネジメント経験を存分に発揮できます。 ■当社について株式会社ビーロットは、不動産開発・再生、仲介、コンサルティング、アセットマネジメント、賃貸管理まで展開する総合不動産コンサルティング企業です。富裕層市場との接点、専門家ネットワーク、独自の企画力を組み合わせ、守秘性とパートナーシップを重視した事業を推進。上場企業の基盤と機動力を併せ持つ環境で、不動産の可能性を事業として形にできます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～675,000円固定残業手当/月：88,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収事例年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／上場G】投資開発担当◇大規模な不動産再生プロジェクトに携われる／土日祝休

～東証スタンダード上場／不動産再生に強みを持つ右肩上がりの成長企業／フレックス・所定労働7.5時間・平均残業18h～ ■業務内容取得済み物件のバリューアップから売却・引渡しまで、不動産再生プロジェクトを実務面から推進します。入社後は先輩社員や役員が率いる案件に参画し、独自の再生ロジック、投資判断、関係者調整を吸収。係長候補として計画を前進させる中核を担います。 ■業務詳細・役所、現地、法務面の調査とリスク整理・契約書、重要事項説明書の作成、リーガルチェック・賃料、工事費、売却価格等を踏まえた収支分析・事業計画、マイルストーンの策定と進捗管理・用途変更、リーシング再構築、旧耐震建物の補強推進・底地、借地など複雑な権利関係の整理・工務店、設計事務所、士業、投資家との折衝・投資家向け資料の作成、売却、引渡し手続き ■魅力仲介のように契約成立がゴールでも、仕入れのように取得がゴールでもありません。自社が所有者となる案件を中心に、投資する側の視点で改善策を立案し、資産価値を高めてExitまで見届けられます。収益改善、用途変更、権利調整、遵法性の是正など、定型解のない課題を社内外の専門家と解く仕事です。売買実務と宅建知識を土台に、投資採算、建築、法務、リーシングを横断する専門性を習得できます。他社が手を出しづらい難易度の高い案件を動かす経験は、将来プロジェクト責任者を目指すうえで大きな武器になります。 ■働く環境フレックスタイム制、標準労働時間は1日7.5時間。完全週休2日制（土日）・祝日休みで、平均残業は月18時間です。先輩社員や役員のもとで高難度案件の実務を学び、段階的に担当領域を拡大。毎週の投資会議により、提案を実行へ移しやすい環境です。 ■当社についてビーロットは、不動産投資開発、コンサルティング、マネジメントを展開する東証スタンダード上場企業です。収益性や遵法性に課題を持つ不動産を取得し、企画開発力と再生ノウハウで潜在価値を具現化。部門横断の連携、事業用不動産の専門性、富裕層・ファンド等とのネットワークを生かし、取得、再生、管理、売却まで一貫して価値を届けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～562,000円固定残業手当/月：75,000円～188,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収事例年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラバブルマーケティンググループ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町9F

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設立 2014年
従業員数 228名
平均年齢 33.4歳

求人情報全2件

【神谷町】法務◆グロース市場上場◎リモートワーク可能◎完全週休2日制／フルフレックス
- 締切間近
【M＆Aの経験が積める／SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／在宅可／残業20時間未満】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。現在は法務部門が1名体制となっており、事業拡大に伴う契約審査や反社チェック、機関運営などの業務量が増加しているための増員募集です。 ■業務内容：・契約法務（事業部からの契約書作成・審査依頼への対応）・取引開始に伴う反社チェック依頼への対応・会社法務（コーポレートガバナンス、機関運営含む）・顧問弁護士と連携したM&A業務に係る法的支援・知的財産権関連業務・社内向け法務研修 ※入社後は現在の法務メンバーと業務を分担し、専門職として実務の最前線で力を発揮していただくことを期待しています。 ■組織構成：コーポレート本部は全体で17名の体制で、法務部門はメンバー（50代）が1名在籍しています。今後の会社の成長の為の法務面からの整備を主なミッションとして業務に従事いただきます。M&Aで関連会社も増えており、今後の組織拡大に伴い現メンバーと共に手を動かしながらマネジメントを担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：・東証グロース上場企業の成長を支える実感：2021年の上場後、売上高が前年同期比44.1%増を記録するなど急成長中のグループにおいて、法務の立場から組織基盤の強化に直接貢献できます。・幅広い法務実務への挑戦：1名体制の組織であるため、契約審査から機関運営、さらにはM&Aに伴う法的支援まで、裁量を持って幅広く経験を積むことが可能です。・専門性を高められる協力体制：高度な案件については顧問弁護士と密に連携して進める方針のため、実務を通じた専門スキルの習得やブラッシュアップに最適な環境です。 ■就業環境：残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～380,900円固定残業手当/月：83,400円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・賞与有・給与改定年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトマックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階

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設立 1974年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全10件

電子カルテシステムの営業アシスタント／未経験歓迎／ノルマなし

＼Point／ ◆説明やデモンストレーションのみ担当！ ◆契約は営業がやるので安心 ◆未経験入社がほとんど！ ◆医療業界の知識を活かせる ◆全国を旅するように仕事ができる＜具体的には…？＞問い合わせのあった医療機関へ、自社の電子カルテシステムのプレゼンテーションや販売促進を行う営業アシスタントをお任せします。電子カルテシステムの使用感をお客様へ伝え、実際の使用画面を見せながら商品を理解していただくことが最大の目的！契約などは営業が行いますのでノルマや売上などのプレッシャーもありません◎ ＼主な流れ／ ▼営業がアポを取ったお客様先に訪問 ▼お客様の要望のヒアリング・システムのご案内 ▼営業へバトンタッチ ☆お客様は全国の医療機関。出張先でご当地グルメやちょっとした観光を楽しむことができます！ ☆出張は日帰りがメイン。長くても1泊程度です。「看護師として働く中で、医療業界の働き方を民間企業側から改善できる仕事がしたいと思い転職しました！営業をサポートする立場として、お客様にシステムの説明をするポジションなので、これなら私もできそうだなと思ったのが選んだきっかけです！」（社員談）＜入社後の流れ＞ ▼まずは…システムの知識や医療の専門知識をレクチャー ▼次に…説明やデモンストレーションの練習 ▼自信がついたら…先輩が同行のうえ実践練習 ▼独り立ち…研修後も困ったときは気軽に相談できます◎ ＜ココが魅力＞ ★医療業界の知識を活かせる！ └医療業界の経験は必須ではありませんが、経験がある方は活かすことが可能です◎ ★仕事もプライベートも充実！月給30万円以上、年間休日125日以上で、収入も休日も安定した環境。メリハリのある働き方で、腰を据えて長く活躍できます！ ★全国に拠点あり！研修は東京で実施しますが、独り立ち後は全国の拠点で勤務することが可能です◎ 将来的に引っ越しがあっても、安心して活躍いただけます！

【転勤なし】 ■本社東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階研修は東京で行いますが、それ以降は下記の拠点へ移動することも可能です！ IUターンを考えている方や家庭の事情で発生した引っ越しの際も、安心して働けます◎ 北海道、秋田、宮城、名古屋、大阪、香川、広島、福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、沖縄、鹿児島 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給30万3000円～44万5000円 ※経験やスキルを考慮し決定いたします

シェアリングテクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2006年
従業員数 190名
平均年齢 31.0歳

求人情報全14件

【名古屋駅徒歩2分】経営企画職(PMI)※転勤なし／グロース上場のITベンチャー
- NEW
＜グロース上場のITベンチャー／年間休日118日／WEB面接可／組織の再編・経営に携われる＞ ■業務概要： ※今までのご経験や適性、ご希望を踏まえ、以下の業務の一部もしくは全部をお任せする予定です。・組織再編助言業務・実行支援業務（グループ内事業統合・再編等）・PMIの企画、実行支援・M&A後の会社経営・子会社の会議等に参加し経営を主体的にサポート・親会社の経営会議等で子会社の経営状況の報告　など ■当社の魅力：（1）暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活110番」を運営しております。「生活110番」では、鍵の紛失や水回りのトラブル、ペット葬儀まで多くのジャンルにおける生活まわりのサービス提供情報やお役立ちコンテンツを掲載。その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。 ※「生活110番」：https://www.seikatsu110.jp/ （2）2017年東証上場。成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です。意欲がある方であれば、年齢関係なく昇給することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～260,000円＜月給＞ 308,096円～354,292円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/本陣駅】ペット葬儀のスタッフ（正社員）◆週休3日・年休168日／シフト制／賞与有

～最愛のペットとご家族のお別れをより良いものにするお手伝い／未経験歓迎・研修充実／上場企業の安定基盤～ ■業務概要：お客様のご自宅へお伺いし、専用のペット火葬用の車両で、ペットちゃんのご火葬／セレモニー／お骨上げを行っていただきます。名古屋市を中心とした愛知県内のエリア内で、1日3件程度訪問します。（エリアについては変更となる可能性あり）【スタッフについて】 20代～30代のスタッフをメインに活躍中！前職の経験はあまり関係なく、動物が好きで、お客様に寄り添いより良いご葬儀を提供したいという気持ちが大事です！接客や葬儀についての研修は丁寧に行います。また、基本的に2名体制でセレモニーを実施する体制となっております。 ◇おむすびペットセレモニーHP：https://omusubi.pet/ ご家族に寄り添った対応をご評価いただき、お客様評価は5段階中★4.83です！（2026年7月時点） ■働く環境・週休3日制（シフト制）のため、年間休日は168日となります。・7時～23時のうち休憩1時間を除く10時間勤務です。 ■求める人物像： ◎動物のことが大好きでペット業界に関わりたいと思っている方 ◎お客様のために何が出来るかということを常に考えて行動できる方 ◎「ご家族様と最愛のペットとの心を結ぶ最後の機会をお手伝いしたい」、「ペットの人生の最期を丁寧に結ぶお手伝いをしたい」　という想いにご共感いただける方 ■当社の特徴：「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上）バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等）おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中村区本陣通住所：愛知県名古屋市中村区本陣通5-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 226,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーソナー株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F

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設立 1990年
従業員数 350名
平均年齢 34.2歳

求人情報全8件

【新宿｜第二新卒OK｜法人営業】法人向DX推進支援SaaS◆日本最大の法人企業DB◆残業10Ｈ程度◎

【平均残業10時間◆マーケティング関連の課題解決◆ランチ代無料！広々としたユニークな雰囲気のオフィスで就業できます！◆経団連加盟企業】 ■職務内容当社の保有する日本最大級の法人データベース（LBC：当社構築の法人マスターデータ）を活用し、大手企業様のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行います。・大手へのアプローチ・マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング・課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問します）・他部署と調整の上で契約後の納品・効果検証、フォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有があります。 ■自社サービスについて：日本全国の事業所（1250万拠点）に11桁の企業コードを採番した日本最大の法人企業データです。 ■職務のやりがい：アプローチ先は各業界を代表する大手企業。幅広い知識を身に付けながら成長もしていける環境です。企業の抱える課題に対し、当社の得意領域であるデータベースを用いた解決提案を行い、企業のDX支援を行っていきます。 ■入社後の流れ：入社後2週間程度の研修があり、そこで当社の製品やIT知識を学んでいただきます。その後はチームの先輩社員より手厚くフォローします。徐々に独り立ちできるようになったときに目標を課していきます。 ■組織構成：営業は１グループ5～10人のグループ制。20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 ■就業環境：残業は10時間程度となっております。定時で退社も出来る社風のため予定が合わせやすい環境です。リモートワークは個人情報保護の観点から原則ご出社いただいております。 ■同社の魅力：同社は日本最大級の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収490万円、30～39歳/年収651万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】IT導入後サポート｜企業に寄り添って困りごと解決◆研修あり｜残業10h以内◆営業経験歓迎

【営業経験歓迎！クライアント企業に寄り添って困りごと解決◎／充実した教育体制／残業10h以内】 ■業務概要当社サービス導入後のクライアント企業に対して、技術サポートを担当いただきます。操作方法や仕様に関する問い合わせ対応、お困りごとのヒアリングおよび社内調整を通じて、クライアント企業がサービスを円滑に利用できるよう支援します。メール、電話、Web会議など複数のチャネルを用い、クライアントの課題解決をサポートする業務です。 ■業務詳細・クライアントからの問い合わせ（メール、電話、Web会議等）に対応し、FAQやマニュアルを活用して迅速に返答・自身で解決困難な内容は社内技術チームと連携し、適切な回答を導出・課題内容や頻度の分析を通じて、FAQやマニュアルの作成・補正を行い、問い合わせ削減のための仕組みづくりを推進・進捗管理や社内外との連携業務、クライアントとの信頼関係構築・1日あたり問い合わせ対応20件（慣れるまで先輩が伴走） ■扱うサービス主に企業向けITサービスの運用・サポートを担当します。サービス内容や仕様は入社後の研修で習得可能です。 ■組織構成執行役員1名、リーダー2名、メンバー1名の計4名体制。平均年齢34歳、勤続10年以上のメンバーも在籍し、落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境です。 ■業務の魅力様々な大手企業・業界の課題に触れることで、顧客志向や論理的思考が身につきます。複雑な問題を特定・解消した際の達成感は非常に大きいです。 ■教育体制入社後10日間の全体研修（会社ルール・サービス・システム理解）＋配属部署でのOJT、研修制度も充実しており、安心して業務をスタートできます。 ■就業環境フリーランチやフリードリンク等の福利厚生も充実。リモートワーク相談可、完全週休2日制、年間休日122日、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメント、より高度な技術支援など幅広いキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金形態：月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティック

機械部品・金型メーカー

大阪府守口市東郷通1-2-16

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設立 1993年
従業員数 228名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【大阪】カスタマーサポート│社内メインでサービスエンジニアからの働き方改善／自動車向け電動工具・装置

自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている当社主力製品であるナットランナ、ハンドナットランナ、サーボプレスなどを納入している顧客からの問い合わせ窓口を担当していただきます。現在は売上の半分以上が海外となっており、海外でのカスタマーサポートの対応が増えています。サービス体制強化のため、新しいメンバーを募集します。＼カスタマーサービス課の特徴／・現地へ赴くいわゆる”サービスエンジニア”は別途専門の課があるため、基本は社内で顧客からの問合せに対し、電話での対応がメインです。・将来的に海外とのやり取りの際は、主にメール（一部電話）対応を想定。グローバルに活躍可能です！・出張：月1回程度、顧客先にて操作説明や設定値調整等の出張可能性がございます(日帰りや1泊が主)。・課で年に1,2回海外出張がありますが(短期1週間程度)、語学力のある営業社員や日本語を話せる現地社員が同行します。 ■仕事内容：・当社主力製品のナットランナ納入先の顧客からの問合せ（電話）/一部現地での顧客対応　製品の設備（PLC）との接続方法・使用方法・調整方法・トラブル対応等・営業担当の技術問合せフォロー・海外代理店の対応・教育・製品に関する技術資料・教育資料の作成【入社後のキャリアパス】 OJTを中心に、6カ月かけて自社製品の知識を習得いただきながら電話取次対応を行うことで業務を習得いただきます。育成状況を鑑みて徐々に顧客対応をお任せします。 ■組織構成：カスタマーサービス課　6名。50代次長・嘱託、30代係長・主任・リーダー、20代1名 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。 ◎安定性：全国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均20H。時差出勤アリ ■社風：従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイ、30周年には従業員と家族を大阪のテーマパークに招待。ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現しやすい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市東郷通1-2-16 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～275,000円その他固定手当/月：6,500円～33,000円＜月給＞ 224,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2.0％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】組立て（自動車業界向け／自動組立装置）※スタンダード上場◆日勤のみ・土日休・残業月20H

～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている、同社製品は自動車メーカーを中心にグローバルで需要が拡大しており、開発案件は継続的に増加しています。そこで組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容：自動組立装置の組立・調整業務携わっていただきます。・機械組立・試運転調整・設備出荷に伴う客先との打合せ（立会）・組立から出荷までの工程管理・現地据付 ◎社内作業は完全屋内、エアコン等完備の環境です。【入社後のキャリアパス】＊1年目：・機械組立・図面解読のスキルを習得。OJTで先輩社員と共に現場を回り経験を積んでいただきます。＊2年目：・設備の調整スキルを習得。製番担当補佐として対応していただきます。＊3年目以降: ・製番担当者としてご活躍いただきます。 ■組織構成：生産本部　生産部　システム製造課　8名課長ー係長ー作業長2名ーリーダー1名ーメンバー3名 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均20H。時差出勤アリ ■当社の社風：従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待。30周年には従業員と家族を大阪のテーマパークに招待し記念パーティーを実施し。ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東郷事業所住所：大阪府守口市東郷通1丁目2番16号勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～275,000円その他固定手当/月：6,500円＜月給＞ 217,700円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2.0％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガオカ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F

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設立 2004年
従業員数 93名
平均年齢 43.8歳

求人情報全11件

【海外／大連市】品質保証　※中国現地工場の品質管理全般・将来の工場長候補／大阪本社で研修あり

【中国大連の現地工場にて品質保証部門の責任者候補として品質マネジメントを推進／将来の工場長候補としてご活躍いただきます】 ■業務概要：当社の中国現地工場（大連）に駐在し、品質保証部門の責任者候補として、品質マネジメントシステムの維持・改善を推進し、顧客満足度向上および品質不良の未然防止を担っていただきます。日本本社および顧客との品質対応窓口として工場全体の品質保証活動を統括し、現地スタッフのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： 1. 工程品質管理：・工程内不良の分析および改善推進・品質異常発生時の原因解析と是正措置管理・工程保証標準の遵守とトレーサビリティ記録 2. 顧客対応・顧客監査対応・品質クレーム対応および再発防止策推進・顧客との品質会議への参加、顧客要求事項の工場展開 3.サプライヤー品質管理・サプライヤー監査、仕入先品質改善指導・新規取引先認定活動 4.品質保証業務全般・工場全体の品質マネジメント、品質方針・品質目標の策定および進捗管理・品質マネジメントシステム（ISO9001）の運営・改善・品質指標（KPI）の設定・管理 5.組織運営・品質保証部門メンバーの育成・評価、中国人スタッフのマネジメント・日本本社品質部門との連携 ■入社後：大阪本社で研修を受け、品質保証に関する実務や社内ルールを学んでから現地配属となるため、安心してスタートできます。 ■特徴／魅力：同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■当社について：化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中国工場住所：中国大連市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～660,000円＜月給＞ 530,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（夏1か月＋業績・評価連動、冬2か月固定）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】プラント設備の品質管理◆世界65か国納入実績／国内中心・海外案件あり／東証上場◇年休123日

【外観検査・寸法検査・非破壊検査を担当／資格取得支援あり／品質管理のスペシャリストを目指せる環境】魅力ポイント◎ （1）国内に腰を据えながら、海外案件にも挑戦できる業務の中心は姫路工場での品質管理・検査業務です。中国・ベトナムをはじめとした海外案件にも携わる機会があり、年2～3回程度の海外出張を経験できます。海外赴任ではなく、国内勤務のままグローバルな経験を積めます。（2）世界65か国で活躍する製品の品質を支えるやりがい同社製品は化学プラントや水処理設備などの社会インフラを支えています。品質管理担当として、自身が携わった製品が国内外で活躍するやりがいを実感できます。（3）東証スタンダード上場企業の安定基盤化学プラントや水処理設備など、社会インフラを支える事業を展開。東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容姫路工場の検査課にて、化学プラント・水処理設備向け製品の品質管理担当として、溶接構造物の検査や品質管理業務をお任せします。・溶接をした製缶物の外観検査・寸法検査・非破壊検査・品質記録・検査成績書作成・協力会社との品質折衝・国内外案件の立会検査・品質確認 ※業務は国内が中心です ※海外出張は年2～3回程度（1回約1か月）を予定しています ※出張先は中国・ベトナムが中心で、入社後しばらくは先輩社員と同行しながら業務を習得いただきます ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・国内業務中心・海外出張は年2～3回程度・英文図面や資料を扱う機会があり、英語力を活かせる環境・非破壊検査など専門資格の取得も目指せる環境・東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境 ■当社について株式会社ナガオカは、化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、現在では石油精製・石油化学プラント向けインターナル設備や、水道・工業用水・農業用水向けの大型取水設備、水処理装置などを展開しています。独自技術を強みに世界65か国への納入実績を持ち、水やエネルギーの安定供給を支えるとともに、環境保全にも貢献。社会インフラを支える高い技術力と安定した経営基盤を強みに、国内外で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市網干区浜田1598 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制月給制で、残業代は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～360,000円＜月給＞ 305,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は基本給と残業代等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デュアルタップ

ディベロッパー

東京都中央区日本橋久松町4-7

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設立 2006年
従業員数 215名
平均年齢 45.4歳

求人情報全2件

【東日本橋駅】労務／採用・人事へキャリアアップ！東証上場企業で成長◇年休131日／月平均残業20H

～東証スタンダード上場の安定基盤で、残業少なめ・年休131日の働きやすい環境～同社の総務部人事課スタッフとして、労務・採用業務を幅広く担当いただきます。まずは労務をメインに業務を進めていただき、ゆくゆくは採用や人事制度など業務を広げていただきます。 ■業務詳細：＜メイン：労務＞ ◆勤怠管理（勤怠管理システム「jinjer」を使用、グループ子会社60名分は勤怠管理システム（クロノス）を使用） ◆入退社手続き ◆給与・賞与計算 ◆年次業務（年末調整、住民税） ◆社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き ◆福利厚生（健康診断、持株会） ◆就業規則の管理 ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先（社労士事務所）と連携して対応していただきます。＜採用＞ ◆人材会社・仲介業者とのやり取り ◆面接対応 ◆求職者と入社に関してやり取り ◆入社後研修、受け入れ対応 ■働き方：勤務時間は10:00～19:00（実働8時間）で、残業は閑散期は月10h～20h、繁忙期は月30h～40ｈを想定しています。出社勤務のため、上長や先輩にすぐ相談できる環境です。完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始・夏季・GWなどの長期休暇、パートナー休暇や看護休暇もあり、年間休日は131日とプライベートも大切にしながら働けます。 ■組織構成：総務部　在籍：　8名・総務課3名　部長1名女性、次長1名男性、スタッフ1名女性・人事課2名　課長1名女性、スタッフ1名女性・秘書課2名　課長1名女性、スタッフ1名男性中途入社者も多く、他メンバーと連携しながら業務を進められるチームワーク重視の環境です。 ■当社について：同社は東証スタンダードおよび名証メイン市場に上場し、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した自社ブランドマンション「XEBEC」を展開する不動産デベロッパーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 Dualtap日本橋勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～315,000円固定残業手当/月：85,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーグリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F

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設立 2004年
従業員数 110名
平均年齢 36.5歳

求人情報全6件

電子コミック配信の制作管理／「まんが王国」運営／フレックス／年休125日・土日祝休／東証上場企業
- NEW
～東証スタンダード上場／国内有数の電子コミックサービス「まんが王国」運営／コンテンツ配信を支える制作管理ポジション／フレックス・年休125日・在宅相談可で長期就業を実現～ ■業務内容：まんが王国やまんが王国編集部オリジナル作品、huluをはじめとする各書店に対する電子書籍の取次業務などを展開している当社にて、各種サービスの運用にあたって関連部署と連携をとりつつ、まんが王国・他サービスでの配信に向けた業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・コンテンツ管理業務…「まんが王国」での配信に向けたコンテンツチェックや社内データベースへの登録、配信に関わる進捗や進行管理業務・コンテンツ取次業務…当社を通じて作品取次を行っている「Huluコミックサービス」への納品や調整の進行管理業務やその他書店へ向けてのコンテンツ納品準備　など ※事務的な業務が大半を占めますが、出版社と直接やり取りを行うこともございます。 ※上記業務に従事していただき、適性に応じてゆくゆくはマネジメントや他メンバーの教育、とりまとめをお任せいたします。 ■配属先について：・部長1名、副部長1名、マネージャー1名、一般3名、アルバイト9名で構成されています。 ■当社の特徴：当社は、電子コミック配信サービス「まんが王国」を主力とし、ユーザーの購買体験を重視したマーケティングで成長を続ける東証スタンダード上場企業です。安定した基盤と挑戦機会を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,680円～297,360円固定残業手当/月：48,920円～74,340円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,600円～371,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。※前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サービス運用事務◇圧倒的シェアの電子書籍『まんが王国』／データ入力・集計、資料作成など／年休124日

～事務経験者歓迎！電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る／フレックス～ ■業務内容：お得感No.1のコミック配信を行う当社のメインサービス『まんが王国』について、運用に関わる業務をお任せいたします。ユーザーに漫画を届けることをミッションとして、サービスの編成・キャンペーンの企画実施等を担当していただきます。 ■具体的には・データ入力、管理、資料作成・レポートの作成およびデータ集計（Excel、Googleスプレッドシート等使用）・ユーザーからの問合せ対応・電子書籍書店『まんが王国』の売り場編成業務・キャンペーンの企画・実施 ■組織構成部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー1名、一般社員8名、アルバイト1名、派遣社員3名の計15名 ■働く環境 ◎残業は全社平均15～20時間、リモートワークを実施中、フレックス制度導入とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■『まんが王国』について… お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独自の取り組みがユーザーの皆様に支えられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています！＜独自性＞データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。＜高い還元率＞ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。＜使いやすさ＞自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,680円～297,360円固定残業手当/月：48,920円～74,340円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,600円～371,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。※前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リファインバースグループ

その他メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビルヂング6F

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設立 2021年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／第二新卒歓迎】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／平日残業ほぼなし

【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/平日残業平均10h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等）・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等）・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等）・工程管理、施工管理・試運転立ち合い ■求人特徴・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均10h程度 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リファインバースイノベーションセンター（富津工場）住所：千葉県富津市新富52-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～648,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：76,000円～152,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開

【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。＜東京エリア＞・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎）・営業部門：アカウントプランナー・経営企画部：経営企画部長候補・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補＜千葉エリア＞・ソリューション部門：プラント設計担当・タイルカーペットリサイクル工場：工場責任者候補・素材製造部：保全担当＜愛知エリア＞・再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。（1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。（2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ RIVIC（富津工場）住所：千葉県富津市新富52-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞蒲郡工場住所：愛知県蒲郡市三谷町九舗73番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 898名
平均年齢 33.0歳

求人情報全41件

【未経験歓迎／在宅可】人材紹介法人営業◆キャリアの再成長・スキルアップ◇昇給年4回◆プライム上場

～プライム上場×キャリアアップ・停滞しているキャリアを再加速させたい方歓迎～建設・不動産業界に特化した転職エージェントである株式会社アップベースにて、事業規模を積極拡大していくため、新たにリクルーティングアドバイザー（法人営業）を募集いたします。 ※雇用元は株式会社じげんとなり、グループ会社である株式会社アップベース社へ在籍出向予定となります。 ■業務内容： ◇リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます。 ◇主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 ◇企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 ◇当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。＜具体的な業務内容＞ ◇新規営業・架電業務・商談・求人票作成・キャリアアドバイザーへの共有と促進・企業様との定期的なコミュニケーション・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 ◇既存営業・商談（既存顧客との定例MTG含む）・随時求人票作成・キャリアアドバイザーへの共有と促進・企業様との定期的なコミュニケーション・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 ※入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。＜株式会社アップベース社とは＞ ◇株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 ◇まだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アップベース住所：東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～462,427円固定残業手当/月：97,544円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり ■給与改定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イメージ・マジック

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-3-11ライジングプラザ後楽園6F

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設立 1995年
従業員数 501名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【人事採用担当】母集団形成～面接～定着支援まで／裁量大／東証上場／国内最大級のオンデマンドプリント

～社員数230名から500名超へ拡大中／採用戦略から組織・制度づくりまで挑戦できる裁量～ ■募集背景：当社は2022年の東証グロース上場の後、この3年間で社員数は230名から500名以上と倍増し、組織が急拡大しています。今後も社員が安心して成長し続けられる環境や仕組みを整えていくために、新たなメンバーをお迎えしたいと思っています。 ■業務内容：当社は、オンデマンドプリント業界のリーディングカンパニーとして、年々事業を拡大しながら成長を続けています。今後さらに多様な人材が活躍できる環境を築くため、人事チームの強化を目的とした採用担当者を募集します。 ◎採用戦略の立案と実行（中途・新卒）経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画。人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して携わっていただきます。 ◎選考プロセスの運用管理書類選考・面接調整・進捗管理のほか、候補者体験向上のための面接フロー改善など。 ◎入社後フォロー・オンボーディング支援現場と連携した受け入れ体制づくりや、定着支援のしくみ構築に携わっていただきます。 ◎採用広報活動採用サイトの企画・SNS活用・社員インタビューの制作ディレクションなど、ブランディング活動にもチャレンジできます。 ◎人事制度・教育制度の企画補助（経験や意欲に応じて）ゆくゆくは、評価制度の運用改善や、研修制度の整備などのプロジェクトにも関わっていただけます。 ■特徴： ◎現場と経営をつなぎ、会社の“未来の仲間”をつくる戦略的人事として活躍できます。 ◎上場企業ながらもベンチャー気質が残るフラットな組織で、裁量とスピード感のある環境です。 ◎採用にとどまらず、制度づくり・組織開発へとキャリアの幅を広げることが可能です。採用業務をきっかけに当社の人事課題を把握していただき、ゆくゆくは人事周り全般の業務として、人事制度や教育制度にも関わっていただきます。 ■やりがい： ◎社員数が1年で約2倍に増加する急成長環境で、採用チームのコアメンバーとして活躍できます。 ◎採用における母集団形成～面接～定着支援まで幅広く経験可能です。 ◎代表や経営陣との距離も近く、自らの提案で新しい施策が動き出すダイナミズムが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・丸ノ内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発部門マネージャー候補】プリント×IT領域で自社サービス多数展開／残業月平均20H／グロース上場

＜プリント×IT＞の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、既存サービスサイト・生産管理システムおよび、今後生まれてくるサイト・システムの運用フローの構築・浸透、サイトのUI/UX改善等を推進する部門のマネジャー候補をお迎えします！ ■業務詳細：開発本部において、以下の推進と組織のマネジメントをお願いします。・サービスサイト、生産管理システムの運用フロー構築／浸透・サービスサイトのUI/UX改善・商品、加工等のマスタデータの整備／登録 ■サービス例：・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』・企業のオンデマンドプリントの課題を解決する『ODPS（On demand print solutions）』 ■環境：・ツール：GitHub、Backlog、Slack など・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook）など・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ■ポジション魅力：【エンドユーザーの反応が感じられます】自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム等、様々なサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。顧客と近い立場で上流から参加できる楽しさがあります。【自社サービスの企画ができるチャンスがあります】自社サービスの9割が開発本部からの発信であり、「こうしたら効率的になるのでは？」「こんなサービスがあったら面白い」など、アイデアや工夫を実際に形にできる機会がたくさんあります。【BtoB～BtoCまで、マルチなスキルを習得】開発本部にて生産管理システムの開発も行っているため、BtoCサービス＋基幹システムのノウハウも習得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～830,000円＜月給＞ 625,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給 ※その他、深夜勤務・休日勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田原機器

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県小田原市中町1-11-3

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設立 1979年
従業員数 224名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【小田原】ソリューション営業 ※東証上場／土日祝休／年休125日／日本トップクラスのシェア

提案型営業／成長できる環境／将来を担うリーダー候補 ■業務概要：公共交通をはじめとする社会インフラ領域を支える当社にて、法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、長期的な信頼関係を築きながら課題を捉え、最適な提案を行う営業スタイルです。【課題解決型営業】主に鉄道会社とその関連会社に対して、顧客のニーズを踏まえた製品やシステムを提案・導入いただきます。自ら提案しお客様と創り上げたものが社会に必要不可欠な存在になる魅力があります。【主な商材】駅務機器(発車標、ICリーダー、簡易型改札機) 、サーバー系ソフト【将来的には】グループリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 ■主な業務内容：・既存顧客への定期訪問、ヒアリング・製品・仕様の提案、見積作成・社内各部門との調整・納入後のフォロー対応　 ■同社での働き方について：小田原機器は、社会インフラに不可欠な分野で長年にわたり実績を積み重ねてきたメーカーです。製品は一度導入されると長期間使用されるものが多く、目立つ存在ではありませんが、日常を当たり前に支え続けています。当社の営業は、短期的な数字を追うだけの営業ではありません。顧客と向き合い、現場の声を丁寧に聞きながら、時間をかけて信頼関係を築くことを大切にしています。そのため、既存顧客中心の営業スタイルで、腰を据えて仕事に取り組める環境があります。また、営業一人で完結する仕事ではなく、技術・製造など社内の専門部門と連携しながら進めるのが当社の特徴。製品知識や業界理解は入社後に身につけられるため、製造業未経験の方でも安心して成長できます。「派手さよりも、確かな価値を届けたい」「長く続く関係を築く営業がしたい」―― そんな想いをお持ちの方にとって、小田原機器は自分らしい営業ができるフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーピーアール株式会社

倉庫業・梱包業

山口県宇部市寿町3-5-26

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設立 1979年
従業員数 224名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

【博多駅】法人営業（物流用パレット）～大型提案あり／物流×DX／残業月15～20h／第二新卒も歓迎

～物流業界のDX化に貢献／年間休120日以上・残業月15～20h／将来的に全国転勤・海外駐在の可能性有～ ■業務概要：パレットを中心とした物流機器のレンタル事業を基盤とし、総合物流ソリューション企業へと事業拡大をしてきた当社にて、営業の総合職として以下業務をお任せ致します。【お取引先】倉庫会社、運送会社などの、大手物流企業や大手製造業の企業 ■業務詳細：お取引先の倉庫や工場、本社を訪問し、パレットのレンタル・販売に関する法人営業を担当していただきます。お客様の課題や困りごとを丁寧にヒアリングし、最適な提案を通じて解決へ導くことで、大きな達成感を得られるポジションです。将来的には、全国の営業所や海外現地法人での勤務を通じて、アジアシェアNo.1の実現に向け、国内外を舞台に活躍していただくことを期待しています。 ■キャリアアップ：当社は社員の育成に力を入れており、職種別研修・階層別研修・語学研修など、さまざまな研修を会社負担で受講することができます。スキルアップやキャリア形成をしっかりと支援する環境が整っています。 ■配属組織：【働く魅力】お客様のニーズにお応えし、課題を解決するための切り口として、パレットレンタル、IoTソリューション等の幅広い商材を扱うことができます。【社風】社員のチャレンジを後押しするようなカルチャーがあり、明るく風通しの良い職場です。 ■組織構成営業所長：40代営業：5名(30代2名・40代2名・60代) ■当社の特徴：スタンダード市場に上場している当社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1　博多大博通ビルディング8Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【内幸町】法人営業（物流用パレット）～大型提案あり／物流×DX／残業月15～20h／第二新卒も歓迎

～物流業界のDX化に貢献／年間休120日以上・残業月15～20h／将来的に全国転勤・海外駐在の可能性有～ ■業務概要：パレットを中心とした物流機器のレンタル事業を基盤とし、総合物流ソリューション企業へと事業拡大をしてきた当社にて、営業の総合職として以下業務をお任せ致します。【お取引先】倉庫会社、運送会社などの、大手物流企業や大手製造業の企業 ■業務詳細：お取引先の倉庫や工場、本社を訪問し、パレットのレンタル・販売に関する法人営業を担当していただきます。お客様の課題や困りごとを丁寧にヒアリングし、最適な提案を通じて解決へ導くことで、大きな達成感を得られるポジションです。将来的には、全国の営業所や海外現地法人での勤務を通じて、アジアシェアNo.1の実現に向け、国内外を舞台に活躍していただくことを期待しています。 ■キャリアアップ：当社は社員の育成に力を入れており、職種別研修・階層別研修・語学研修など、さまざまな研修を会社負担で受講することができます。スキルアップやキャリア形成をしっかりと支援する環境が整っています。 ■配属組織：【働く魅力】お客様のニーズにお応えし、課題を解決するための切り口として、パレットレンタル、IoTソリューション等の幅広い商材を扱うことができます。【社風】社員のチャレンジを後押しするようなカルチャーがあり、明るく風通しの良い職場です。 ■当社の特徴：スタンダード市場に上場している当社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルセキュリティエキスパート株式会社

ITコンサルティング

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F

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設立 2000年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【未経験・リスキルOK！】セキュリティコンサルタント◆サイバーセキュリティ専門企業/東証グロース上場

【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。ご入社頂いた際には、中堅～大手企業を対象に、情報セキュリティの戦略策定からシステム監査までをお任せいたします。高い専門性から、クライアントは政府系や、業界内トップの大手クライアントを多数抱えております。 ■担当業務：下記業務を中心としたコンサルティング業務に携わっていただく予定です。具体的には以下（一例）の通りとなります。・CSIRT構築・OTセキュリティ・クラウドの利用・運用のためのセキュリティルールの整備・階層別教育（経営者向け、CSIRT向け、一般従業員向け等）・情報セキュリティ改善計画策定：セキュリティアセスメント・システム監査・セキュリティ監査：監査改善提言、内部監査支援・情報セキュリティ管理体制支援：セキュリティポリシー、インシデント対応、チーム整備・各種認証取得支援：ISMS、Pマーク取得支援・サイバーセキュリティインシデント対応訓練：インシデント発生時の机上シミュレーション ■当社の事業領域：＜企業規模に関わらずセキュリティ対策を＞セキュリティ専門企業の多くは大企業向けに絞った戦略を継続する中、GSXは日本の9割以上を占める中堅・中小企業向けに最適化したサービスを展開し、独自のポジションを築き上げています。 ■当社の魅力：＜官公庁や大手企業と取引で安定した業績＞お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。＜情報セキュリティまわりをワンストップでご提供＞情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、セキュリティコンサルティング・脆弱性診断・サイバーセキュリティソリューションをはじめ、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へセキュリティへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイキューブドシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F

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設立 2001年
従業員数 139名
平均年齢 35.3歳

求人情報全21件

【浜松町/週4在宅】IT法人営業/自社Saas ※第二新卒歓迎◎フルフレックス/残業少
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【自社製品「CLOMO」モバイルセキュリティソフト国内シェアトップクラス◎日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績／代理店エンタープライズセールス／週4在宅可・残業ほぼなし・直行直帰あり】 ■業務概要：当社セールスチームにおいて自社サービスのセールス（代理店セールス）を担っていただきます。 ●販売代理店との関係向上 ●販売代理店営業との営業同行 ●戦略的な提案活動の促進 CLOMOは代理店経由の販売が中心となり、活動エリアは関東圏内約20～30社を担当します。新規開拓はほぼなく既存パートナー様との関係性構築を担います。 ■組織構成：東京の営業部署にはアカウントエグゼクティブ（代理店営業）の他、テクニカルコンサルタント（技術的な導入支援）も所属しております。全国には20名ほど同業務を担う営業メンバーがいるため、オンラインなどで情報共有しながら営業活動を行っています。 ■入社後のイメージ：・経験豊富なメンバーのサポートのもとで業務をスタート・実施に現場に入る前にロープレ研修もございますのでご安心ください・チームで協力しながら、安定した業務遂行と品質向上を目指します・弊社ではメンター制度も導入しており業務以外でも相談できる環境を整えています。 ■入社後研修：・先輩メンバーの案件に同行、販売代理店との連携やクロージングまでの流れを理解し引継ぎ業務を行います・個人の技量に合わせ、座学研修（商材知識）や商談ロープレなどを実施・メンター制度も導入しているため業務以外でも相談できる環境です ■働き方：これまで活躍していた営業メンバーもほぼ残業なしで働いており、フルフレックスや在宅など多様な働き方が可能です。 ■ポジションの魅力：自社の成長だけでなく、販売代理店の営業力の向上への貢献や、その先にいる企業の進化への貢献を手応えを持って感じることができます。仲間とともに達成感を味わいたい方に向いている環境です。 ■「CLOMO」とは：複雑化する社員のデバイス管理を、統合的にマネジメントできるプラットフォーム。PC・スマホ・タブレット・アプリなどを遠隔で設定変更したり、紛失時には位置情報取得・ロック・データ消去等が可能。国内トップクラスシェアを有し約5,700社以上で導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（浜松町DSビル）住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～340,500円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：20,400円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,400円～380,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／在宅可】アライアンス企画（自社サービスCLOMOのパートナー開拓）※残業少◎フレックス導入

【日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績／シェアトップクラス／アライアンス】 ■募集背景本ポジションは、営業部門において自社サービス「CLOMO」の価値向上と事業成長をさらに加速させるために、新規企画の立案、および外部パートナーの開拓・関係強化を担っていただく役割です。 CLOMOは既に複数の有力パートナーとの協業を進めていますが、顧客ニーズは常に変化しています。その変化を捉え、CLOMOと外部ソリューションを組み合わせた新たな提供価値の創出に取り組むことで、プロダクト価値の最大化を目指します。そのために、ソフトウェア／ハードウェアメーカーを中心とした外部パートナーの開拓や、既存協業先との関係深化を推進していただきます。 ■具体的には：・CLOMOの成長を加速させるための新企画立案・自社サービスと外部サービスとの連携や、オプションサービスの企画立案・自社サービスと親和性のある外部サービス・商材の新規取り扱いに向けた企画、選定、パートナーの開拓・上記に伴う、継続的な社外パートナーとの折衝、契約、運用への落とし込み ■協業例： TeamViewer様：https://www.i3-systems.com/news/20240605 ディープインスティンクト株式会社様：https://www.i3-systems.com/news/20221012 ■ポジション魅力：新しいサービスを生み出すために、企業やソフトウェアの開拓を自ら手掛けることができる点が、このポジションの魅力です。新たなパートナーの発掘から、製品としてリリースするプロセスまで一貫して携わることができるため、大きな達成感と楽しさを実感していただけます。また、その取り組みによってCLOMOの売上向上に直接貢献できるやりがいもあります。 ■身に就くスキル：モバイルやセキュリティに関する全般的な知識を身に着けられること、パートナー様との協業を通じて戦略的思考力を高められること、成長する会社で組織を発展させるマネジメント力を身につけられることが、このポジションの魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（浜松町DSビル）住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 488万円～783万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～441,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：21,600円～35,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,600円～491,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え役職／技能手当として、0円～15,000円の支給あり ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 31.9歳

求人情報全35件

ソリューションセールス_購買・販促領域（シニア）◆ポイントサービス「レシチャレ」◆東証グロース上場
- NEW
【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■概要：当社が新規領域として注力している販促領域において、「レシチャレ by クラシル」と連動した、小売・食品メーカーのマーケティング支援サービスのソリューション営業をご担当いただきます。 ■業務内容：食品・飲料・日用品メーカーや、小売企業のマーケティング本部に対し、販促施策の提案営業を行っていただきます。各商品の購買促進施策の企画立案や、販促結果のデータ分析に基づく改善提案を通じて、メーカーとのリレーション構築・継続的な取引拡大を期待しています。 ◇新規に取扱うブランドや商品のリサーチ ◇食品・飲料・日用品メーカーに対する提案活動 ◇出品後のパフォーマンスの計測、レポーティング単なる営業にとどまらず、事業開発→セールス→MD（マーチャンダイジング）といった、ビジネスの川上から川下まで一貫して携わっていただけることが本ポジションの魅力です。小売業界では、TVCMや紙のチラシを使った従来の販促方法に15兆円もの巨額な費用をかけている一方で、食料品・日用品の大半がオフラインで購入され、販促の費用対効果が見えづらいという課題があります。当社はここにビジネスチャンスを見出し、クラシルのtoCユーザー基盤を活用してオフライン購買における販促効果を可視化するサービスをローンチしました。これは、ユーザーが「レシチャレ by クラシル」上で指定の商品を購入したレシート画像を送付することでコインを獲得できる「レシチャレ」機能を活用し、広告主が自社商品の新規トライアルユーザー獲得や、店頭での売上向上を実現できる販促支援サービスです。広告主となるメーカーは小売店との交渉や紙のクーポン・POPなどの制作・設置が不要で、最短5営業日で店頭での販促施策を展開できます。「クラシル」「レシチャレ by クラシル」の1st Party Data（ユーザーの位置情報、行動・購買情報、嗜好など）という、当社にしか持ちえないアセットを活用しており、他社には真似できない競合優位性を築いており、クライアントからも高評価をいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,494円～494,178円固定残業手当/月：130,955円～173,022円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 503,449円～667,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年2回の賞与を含む。また、年間通じて標準評価を得た場合の金額。 ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※将来的に管理監督者となった場合は固定残業の対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報・IRリーダー候補】料理レシピ動画サービス「クラシル」ほか多角的な事業展開◆グロース上場
- NEW
【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】当社では安定的に収益を生む下記の既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。・国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル・国内No.1節約アプリ：レシチャレ現在、こうした新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業多角化の加速、経営の複雑化・高度化が進む中で、事業を構造的に理解して、対外的に発信していく、広報・IR活動の重要性はこれまで以上に高まっており、体制強化に向けてリーダー候補を募集します。 ◆具体的な業務内容経営陣や管理部門、事業責任者等と連携を取りながら、コーポレート広報全般およびIR実務を牽引していただきます。少数組織のため、戦略策定から施策の実行、メディア・投資家リレーション、危機管理広報まで幅広くリードしていただく重要なポジションです。＜広報＞・広報・IR戦略の策定・推進・経営陣と連携した年間／中長期の広報ロードマップの策定・コーポレートおよび一部新規事業に関するプレスリリース、調査、PRイベントの企画・実行・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応＜IR＞・決算発表・各種IRイベントの企画・運営、適時開示対応・決算説明資料など各種IRツールの企画・作成・機関投資家・個人投資家・証券アナリストとのコミュニケーション ◆ポジションの魅力 ◎ 経営層と非常に近い距離で、広報・IRの起点から企業価値・ブランド価値の向上にダイレクトに貢献できる機会です ◎ 2024年12月に上場したばかりで社会的な注目度も高く、新規事業の立ち上げやM&Aなどの情報発信機会も多いため、社会やメディア、資本市場との新たな接点を開拓できます ◎ コーポレートコミュニケーションとIRの垣根を越え、ゼロから戦略・体制構築を担っていただくことができます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,916円～494,178円固定残業手当/月：112,119円～173,022円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,035円～667,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年2回の賞与を含む。また、年間通じて標準評価を得た場合の金額。 ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※将来的に管理監督者となった場合は固定残業の対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日ネット

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 40.2歳

求人情報全5件

【採用から組織づくりまで担う】人事◆プライム上場・14年連続過去最高売上／年休126日・実働7時間

【採用・教育を中心に、人事制度・人的資本・組織課題まで幅広く担当／RPOと連携し、採用計画や施策立案などのコア業務に注力／安定した事業基盤と働きやすい環境のもと、人事として専門性を高められるポジション】 ※こんな方にお薦め ●採用だけでなく、育成・制度・組織づくりまで経験したい ●採用オペレーションより、施策立案や候補者フォローに注力したい ●経営や現場に近い立場で、人と組織の課題に向き合いたい ●安定した事業基盤と働きやすい環境で、長くキャリアを築きたい ■業務内容人材開発室にて、新卒・中途採用、社員教育を中心に、人事制度の運用・改善、社員フォロー、人的資本開示などの人事業務を担当いただきます。年間採用人数は総合職・技術職を合わせて10名程度を想定しています。母集団形成から一次面接まではRPOを活用しているため、採用計画・施策の立案、面接、候補者の意欲醸成など、採用成果に直結する業務へ注力できます。 <具体的な業務> ・新卒採用：採用計画・施策立案、面接、進捗管理、内定者フォロー、入社対応・中途採用：求人票管理、書類選考、面接、進捗管理、候補者フォロー・外部連携：RPO、人材紹介会社、研修会社などのパートナー管理・教育・研修：新入社員・若手社員・管理職向け研修の企画・運営・人事制度：評価制度の企画・運用・改善・組織支援：社員フォロー、組織課題の把握・改善・人的資本：人的資本開示に関する情報収集・施策推進・人事企画：人事方針の策定、全社横断プロジェクトへの参画 <本ポジションに期待すること> 採用・研修の運営にとどまらず、経営方針や事業課題を踏まえて人事施策を考え、現場や外部パートナーと連携しながら実行することを期待しています。社員一人ひとりの成長と組織力の向上に向けて、既存業務の改善や新たな仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただきます。 ■配属組織・人材開発室は4名(執行役員1名、マネジャー1名、メンバー2名、派遣1名) ■本ポジションの魅力 ●人事経験を活かして担当領域を広げられる ●採用・教育から人事制度・人的資本・組織づくりまで幅広く経験できる ●RPOと連携し、採用計画や候補者フォローなどのコア業務に注力できる ●実働7時間、年休126日、週2日のノー残業デーが整っている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験からインターネットの専門知識を習得】テクニカルサポート◆受電中心／長崎駅直結・年休124日

【インターネット接続やメール設定に関する会員サポート／受電対応が中心で、専任トレーナーによる研修・OJTを用意／等級制度のもと、リーダーへのキャリアアップも目指せるポジション】 ※こんな方にお薦め ●接客経験を活かし、オフィスワークへキャリアチェンジしたい ●未経験からインターネットや通信の専門知識を身につけたい ●お客様の困りごとを解決し、直接感謝される仕事がしたい ●長崎駅直結の職場で、長期的にキャリアを築きたい ■業務内容「ASAHIネット」の会員に対し、インターネット接続やメール設定などに関する問い合わせ対応を行います。会員からの受電対応が中心です。専任トレーナーによる研修とOJTを通じてサービス知識を習得できるため、コールセンターやインターネット業界での経験は問いません。 <具体的な業務> ・接続サポート：インターネットへ接続できない場合の状況確認・案内・設定サポート：メールソフトやインターネット利用環境の設定案内・問い合わせ対応：サービスに関する技術的な質問・相談への回答・問題解決：会員の利用環境や状況を確認したうえでの原因特定・解決支援・情報記録：問い合わせ内容、案内内容、対応結果のシステム入力・連携対応：自身で解決できない問い合わせのリーダーへの引き継ぎ <本ポジションに期待すること> 会員の状況や困りごとを丁寧に確認し、専門用語を分かりやすく伝えながら、問題解決まで支援していただきます。研修で習得した知識を活かし、正確で安心感のある対応を積み重ねることで、顧客満足度の向上に貢献することを期待しています。 ■配属・成長支援 CSセンター長崎への配属となります。50～60名規模の組織で、20～30代が約6割、40代が約4割を占め、幅広い年代のメンバーが活躍しています。入社後は専任トレーナーによるサービス研修やOJTを通じて、サービス知識、問い合わせ対応の流れ、電話応対の基本を習得します。過去の募集では、座学と応対練習を経て、通常2カ月以内の独り立ちを想定した教育体制が紹介されています。スキルや習熟度に応じた等級制度を導入しており、等級の上昇に合わせて給与テーブルも上がります。実務経験を積んだ後は、コミュニケーターの応対支援や育成を担うリーダーを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～267,000円＜月給＞ 242,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いい生活

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル3F

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設立 2000年
従業員数 216名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【広尾】フロントエンドエンジニア／WordPress◆不動産業界向けSaaS／福利厚生◎

【不動産×テクノロジー／WordPressを用いたCMS開発／不動産業務に興味がある方歓迎】 ■業務内容： WordPressを中心とした技術を利用し、不動産ホームページ作成ツール「いい生活ウェブサイト」の開発をお任せします。 ■担当プロダクト：不動産業務クラウド「いい生活ウェブサイト」「いい生活ウェブサイト」は、不動産会社が掲載する物件情報をはじめとするコンテンツ作成に必要な機能が充実している自社不動産ホームページ作成ツールです。不動産特化の機能とテンプレートで簡単にサイト作成ができ、SEO対策やサイト分析、集客UP機能など、独自性の高いサイトをスピーディーに作り上げることができます。お客様である不動産会社が思い通りにホームページを作成できるような機能の開発や、ホームページに訪れたエンドユーザーが快適に操作できることを実現するためのフロントエンドの開発・改善を行っていただきます。 ■具体的には：・まずは「いい生活ウェブサイト」のシステム構成やサービス内容、サービス特性をつかんでもらうために新規機能の開発・既存機能のアップデート、保守、運用を行っていただきます。・以降は機能開発に特化したエンジニアを目指していただくも良し、開発ディレクションを強めていくも良し、キャリアパスに合わせて多様な役割をご用意いたします。・不動産市場のDXを推進させることをモットーにしているため、新しい技術を学んでいきたい、取り入れていきたいと考える方を歓迎します。 ■当社について：＜ITで未来の不動産市場を創る！＞全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。当社のクラウドサービスがもっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなる。私たちはそう信じています。私たちは､自分たちでサービスを企画・開発し、自社サービスとして提供しているため、市場に何が求められているか自ら判断し、形にしていくことを大切にしています。プログラミングスキルに加え、何が顧客にとって価値をもたらすのか、顧客価値を考慮した開発ができる人、アイディアを形にできる人、そして｢不動産テック｣という新しい領域にチャレンジする知的持久力のある方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～297,000円固定残業手当/月：83,537円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,537円～405,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

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設立 2007年
従業員数 226名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

IR(メンバー)◆東証プライム上場◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開◆年休125日
- NEW
～東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■概要：・多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。・新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。・当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。 ■業務内容：・IR（メイン業務）※ご経験に応じて、IR業務全般を段階的にお任せしていきます。 ■業務詳細：・適時開示資料やプレスリリースの作成・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成・予実の把握や事業分析・IRストーリーの作成・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション・決算説明会、投資家説明会等の企画運営・コーポレートサイトやSNSによる情報発信 ※社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。 ▼経営企画（サブ業務）※業務の幅を広げていきたい方は、経営企画の領域を学んでいく環境もあります。・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）・サステナビリティ関連業務 ■当社について：・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サーバーサイドエンジニア／自社サービスの開発業務◆月残業20h程／東証プライム

～フルフレックス／東証プライム上場／住宅手当有り／100％自社内開発／充実した環境～アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。 ■仕事内容・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 ※ ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※ 広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。 ※ 動画など大規模広告配信を行うインフラ構築に積極的に投資をしています。 ■入社後のフロー初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。 ■仕事のやりがい業務を通じてフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます。・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ■魅力エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会も開催しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～320,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：89,500円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職もしくは前職の給料を保証します。また経験や能力等を考慮の上、決定致します。 ■査定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全13件

急募【クラウド＆ネットワークセキュリティソリューション導入エンジニア】グロース上場◆働き方や待遇◎
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～最先端技術やグローバル領域の挑戦可／基本リモート／福利厚生充実◎～【仕事内容】次世代クラウドセキュリティソリューションの導入・運用支援を通じて、顧客のシステムセキュリティを最適化する業務に携わっていただきます。以下のような幅広い業務を担当し、専門性を高めながら、チームとともに成長できる環境を提供します。【想定業務】 ◇ソリューション導入支援業務・プロダクト検証：最先端セキュリティ製品（例：Illumio、Prisma Cloud、Proofpoint ITMなど）の機能や適用性を検証・本番環境設定作業：セキュリティ製品の導入および設定を実施し、顧客環境に最適化・ドキュメント作成：設計書、試験仕様書、ナレッジサイト、顧客説明資料など、業務を支える各種資料を作成（英語対応含む）・コミュニケーション業務：メーカー問い合わせ（英語対応あり）、顧客および社内会議参加、議事録作成・問い合わせ対応：顧客からの質問に対応し、適切なソリューションを提供・タスク管理：管理ツールを使用して業務の進捗やタスクを効率的に管理 ◇ヘルプデスク業務・問い合わせ対応：顧客からの質問に対し、マニュアルや社内ナレッジを活用して迅速かつ的確に回答・エスカレーション対応：解決が難しい場合にはメーカーへの問い合わせや社内連携を実施（英語対応あり）・進捗管理：専用ツールを用いてタスク進行状況を把握し、顧客や関係者に共有【GRCSソリューショングループ】約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 6部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。グループ長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。弊社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です！またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～460,000円＜月給＞ 392,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】セキュリティ分析エンジニア◆大手金融機関の最前線で磨く／セキュリティ運用からコンサルへ成長
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■業務概要：大手金融機関のセキュリティ環境を守るプロジェクトにおいて、各種セキュリティ製品の運用・ログ分析・検知時の調査および運用改善業務をお任せします。 ■業務詳細：・セキュリティ製品の日次チェック・監視（アンチウイルス、WAF、URLフィルタなど）・脅威検知時の調査・一次対応（Webアクセスログ、PC操作ログ、ネットワークアクセスログ等の分析）・セキュリティ運用の改善計画・実施・報告書作成（検知状況の集計、週報・月報の作成）・各種セキュリティ製品の検証・ナレッジ蓄積 ※まずは当案件にて2年程度しっかりと経験・実績を積んでいただき、将来的には自社プロダクトの提案・導入（OneTrust、Netskope、Splunkなど）やコンサルティング、新規ソリューション開拓などへキャリアを広げていくことが可能です。 ■この仕事・環境の魅力： ◎社会インフラでもある金融機関の直受けプロジェクトで、最前線のセキュリティ分析に携われます。 ◎残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎セキュリティ分析のみならず、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）や最新製品（OneTrustなど）の知見も得られます。また、定期的な面談を通じて、「スペシャリスト」「PM/PL」「グローバル案件」「マネジメント」など、自分の目指すキャリアを築けます。 ■働き方：・勤務地：都内・働き方：フル出社（出社による対面コミュニケーションとナレッジ共有を大切にしています。）・勤務時間：9:00～18:00（原則）※業務の調整やご希望により前後可能です。・残業：平均10時間以下／月 ■配属先：約120名のコンサルタント／エンジニア／オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。当社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です。また、GRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しています。部門間でのナレッジシェアも活発でGRCとセキュリティ双方の知見を得ることでさらに市場価値を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつも

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 33.8歳

求人情報全34件

【第二新卒＆未経験歓迎】ECグロースプランナー★グロース上場★残業25h程度/完全週休2日制

【第二新卒＆未経験歓迎/グロース上場/EC業界にチャレンジ/平均残業25h程度/年休120日】 ■業務内容：アソシエイトECグロースプランナーとして、EC事業の成長に直結する施策の実行・改善を担当します。「データ分析 → 施策立案 → 実行 → 効果検証」のサイクルを高速で回す実行型のポジションです。具体的には下記の業務を担当します。・売上データ・広告データの分析、課題抽出・販売施策、キャンペーン、販促企画の提案・広告運用・商品ページ改善提案・市場トレンドや競合調査のリサーチ・他部署との連携・制作チームとの施策すり合わせ・定例ミーティングでの施策報告・改善提案・データに基づく課題提案と成果説明・運用改善のためのコミュニケーション全般未経験の方は研修・OJTを通じて基礎から習得し、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■募集背景： Amazon・楽天・自社EC・TikTok Shopなど複数チャネルで「1施策で売上150％成長」「月商数千万円規模の改善」など、事業を動かす成果を生み出してきました。一方、EC市場はチャネル構造やアルゴリズム、AI分析が急速に進化し、過去の成功パターンだけでは成果が出にくい局面に入っています。今必要なのは、データを起点に新しい視点で施策を設計し、素早く実行し改善し続ける力です。Borderless Commerce の実現に向け、最前線を担う仲間を募集します。 ■キャリアパス：アソシエイトとして実行力・分析力を身につけた後は、より大きなクライアントを担当し、戦略と実行をリードする ECグロースプランナー（中級）へステップアップできます。さらに経験を積むと、事業構造やサービスモデルの改善を主導する ECグロースリード／シニアストラテジックプロデューサー（上級）へとキャリアを広げることができます。実行に強い人材として「EC事業のプロフェッショナル」へ成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～292,300円固定残業手当/月：60,100円～77,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】デジタルマーケティング運用★マネージャー候補★TikTok Shopが中心／土日祝休み

【グロース上場/事業開発にチャレンジ/平均残業25h程度/年休120日】 ■募集背景 TikTok Shopを中心に、今まさに1兆円規模へ急成長する「新たなEC市場」が立ち上がっています。この巨大市場でクライアントの売上だけでなく、事業利益（粗利改善／SKU戦略／ライブ・動画戦略／広告 × CRM連動）まで“伴走”するマーケティングサービスへのニーズが急拡大中です。従来の「広告CPA最適化」だけでは、クライアントの事業価値は伸びません。必要なのは、PL（利益）を理解し、マーケティングを“事業運営”として捉える視点です。 ■業務内容： TikTok Shopを中心とした新規サービス開発・デジタルマーケティング運用全般を担うマネージャーポジションです。単なるデジタル広告運用に留まらず、クライアントのEC事業利益最大化に深く関わっていただきます。具体的には以下の領域まで踏み込んだ運用を行います。・クリエイティブ戦略・TikTok Shop コンテンツ戦略（ショート動画・ライブ）・CRM／顧客育成・SKU設計・粗利改善私たちが求めているのは、CPA（顧客獲得単価）のみを追求する運用者ではなく、「クライアントのEC事業そのものを共に創り上げる右腕」となる人材です。具体的には： 1.TikTok Shopを中心とした統合デジタルマーケティングの推進・Google / Meta / TikTok 広告における戦略立案、運用、効果改善・TikTok Shopにおける「広告、動画、CRM」を連携させた統合マーケティングの構築・GA4およびTikTok Shopアナリティクスを活用した深い分析と改善施策の設計・ショート動画を含むクリエイティブの企画立案・制作ディレクション 2. クライアントの事業利益最大化に直結するサービス開発と伴走支援・TikTok Shopの売上・利益を最大化するための新規サービス企画（例：LIVE運用モデル、広告×CRM一体型施策、粗利改善モデルなど）・PL（損益計算書）に基づいたSKU戦略の策定および商品改善提案・再現性の高い新たな運用モデル・フレームワークの構築・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進・管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,300円～708,400円＜月給＞ 370,000円～819,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※補足月給：370,000～730,000円基本給：292,300～708,400円固定残業代（35時間/月分）：77,700円～111,300円※500万円～750万円の場合深夜固定残業代（20時間/月分）：15,700円～21,600円※750万円～1,000万円の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sharing Innovations

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2008年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】システム開発エンジニア◆要件定義から開発・運用まで／DX化に向けた開発／リモートワーク可◆

【多業界向けシステム開発を推進／開発と顧客折衝で技術力とマネジメント経験を両立】 ■業務概要当社の開発エンジニア（PM・PL）として、金融・流通・製造業など幅広い業界のシステム開発プロジェクトに携わります。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一連の工程に参画し、顧客との打ち合わせや要件整理、社内外の調整、進捗管理などプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 Webシステムや業務システム（主にJava、C#、Linux/Windows）の設計・開発、要件定義書・設計書の作成、プログラミング、テスト、リリース、運用保守、機能改善を担当。お客様との仕様確認や設計説明・レビュー、課題解決提案も担います。PLとして技術相談やチームのタスク管理、営業・プリセールス部門との連携も行います。マネジメント専任ではなく、現場で手を動かしながらプロジェクトを推進します。 ■扱うサービス大手SIer・エンドユーザー向け受託開発、SES、自社アプリ開発など多様な案件に携わります。 ■組織構成約400名規模のプロパー・パートナーエンジニア体制で、関東を中心に強固なエンジニアネットワークを形成しています。 ■業務の魅力要件定義・設計・開発など、一連の開発工程に携わりながら、技術者として手を動かし続けられる環境です。また、お客様との要件整理や仕様確認などにも携わる機会があるため、技術力に加え、顧客視点を身につけながらエンジニアとして活躍の幅を広げることが可能です。 ■想定されるキャリアパスマネジメント専任ではなく、開発エンジニアとして技術力を活かしながらプロジェクトに携われるため、現場での経験を大切にしたい方にも適した環境です。 ■当社について当社は、2008年設立のIT企業で、東京都渋谷区に本社を置き、企業経営を支えるDXパートナーとして事業を展開しています。主にシステムソリューションやSalesforceを中心としたクラウドインテグレーションを提供し、アプリの企画・開発・運営も行うことで、企業の業務改革やデータ活用、継続的な変革を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞取引先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸制で、月給には定額残業代（45時間分）を含みます。固定残業時間超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,195,872円～6,680,412円固定残業手当/月：150,344円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は定額賞与規程なし昇給は年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービス

住宅設備・建材

広島県福山市松永町6-10-1

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設立 1959年
従業員数 189名
平均年齢 45.9歳

求人情報全15件

【福山本社】新規事業開発・経営企画／裁量◎／キャリアパス有／年休129日～スタンダード上場～

■募集背景/ミッション：当社はこれまで、木材事業やハウス・エコ事業を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の延長だけではなく、新たな価値創出が不可欠なフェーズに入っています。現在は各事業部ごとに戦略を立てる体制が中心であり、全社横断で中長期の戦略立案、新規事業を専任で推進する体制が十分に整っていない状況です。当社では「10年後も持続的に成長し続ける企業であるために、どのような事業ポートフォリオを描くべきか」というテーマに本格的に取り組もうとしています。既存事業の強みを活かしながらも、新たな柱となる事業を創出し、会社として次のステージへ進化していくことが求められています。そのため今回、経営視点で事業を構想し、ゼロから事業を形にしていくことができる人材をお迎えし、新規事業開発と経営企画機能の立ち上げを推進していきたいと考えています。将来的には、当社の経営を担う中核人材として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容：【新規事業開発】・新規事業テーマの探索（既存事業・新規事業）・市場調査・ビジネスモデル設計・PoC～事業立ち上げの推進・外部パートナー／M&Aの検討・実行　等【経営企画機能の構築】・中期経営計画の策定・各事業の戦略整理・ポートフォリオ設計・予算管理・KPI設計　等＼＼こんな方におすすめです／／・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方（決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方）・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方・これまでの経験（コンサル・事業企画・法人営業など）を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方 ■キャリアパス：将来的には幹部や役員へのキャリアパスがございます。 ■当社について：当社は木材事業を基盤に、建設・エネルギー分野へと事業を拡大してきた企業です。既存の強みを活かしながら、新たな価値創出に挑戦し、持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める本社・営業所・工場

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山市:第二新卒歓迎！】太陽光発電の提案営業／年休129日・土日祝休み～東証スタンダード上場～

～太陽光発電の提案営業／東証スタンダード上場／転勤無／第二新卒歓迎！年休129日・土日祝休み～ ■採用背景：当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：太陽光発電の設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して行っている事業において、提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細：営業所もしくはHPから問い合わせがあった際に、顧客にご要望やご導入目的、契約電力の内容等をヒアリングします。その後、現場にて設置場所の広さや障害物等の有無、分電盤や受変電設備等の確認を行います。パネルの配置、機器構成図、自家消費シミュレーション、お見積りのご提案をいたします。成約となった際に、機器・部材の手配、工事工程のお打ち合わせにて工期を調整いたします。 ◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　 ■施工例：住宅用10kW未満、低圧50kW未満、高圧50kW以上 ■当社の強み：長年ハウス事業で培ってきたノウハウにより、設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して対応できることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～325,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間17時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社壽屋

玩具メーカー

東京都立川市緑町4-5壽屋ビル

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設立 1953年
従業員数 277名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【立川市／業種未経験◎】物流事務スタッフ◆フィギュア・雑貨等の物流管理／年休127日／残業20h未満

【プラモデル、フィギュア、雑貨などの製造・販売企業／東証スタンダード上場／平均有給取得日数15.2日】 ■業務内容：物流部門における輸入／国内物流担当の正社員スタッフを募集します。ご経験に合わせ、工場出荷手配、貿易書類作成、国際輸送手配、在庫管理、出荷手配、納期調整、進捗管理等の業務をお任せいたします。海外の取引先に対する出荷などの指示、海外支店や海外顧客との連絡等、一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：下記の業務をお願いする想定です。・工場出荷担当者とのやり取り、出荷手配、納期/進捗管理・システム操作（商品や出荷関連情報の入力・登録等、officeソフト）・売上や経理に関する事務（請求書や伝票作成）・その他、国内物流に関連する業務や在庫管理、月次報告等・船積書類の作成（Ｓ/Ｉ・Ｉ/Ｖ・Ｐ/Ｌ・Ｃ/Ｏ・その他英文書類）・メール対応（日文・英文）・業務改善（業務効率化、コスト削減） ※輸入・国内工場出荷案件(月間)：10件前後国内卸出荷案件（月間）：15件前後　※社内担当者一例　　案件ごとの取扱量は比較的大きい一方、対応件数はそれほど多くありません。　　未経験の方でもOJT制度で徐々にお任せしていく想定です。 ■当社について：当社は、日本国内はもちろん、海外の名だたるコンテンツ権利者から、人気アニメ、ゲーム、映画のキャラクターなどのライセンスを取得し、プラモデルやフィギュア、雑貨などの製造・販売を行っています。安定的なライセンス確保が実現できるのは、キャラクターを立体化する再現力、表現力が認められているからこそ。コンテンツ権利者との強い信頼関係を築き上げ、国内外のお客さまのニーズに合わせた製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市緑町4-5 壽屋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績によっては、別途決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川／第二新卒◎】法務◆契約書レビュー・知的財産関連など／老舗キャラグッズメーカー／残業10h程

～ホビー・エンタメ業界に興味がある方歓迎／フィギュアや玩具販売で高い地位を確立／東証スタンダード上場／年間休日126日～ ■業務内容：当社は、フィギュアやプラモデル、キャラクター雑貨等を企画販売しています。そんな当社の法務として、国内外の契約書類関連業務・商標や知的財産に関する業務などの法務全般業務をお任せします。入社後は、マネージャー層のサポートからスタートしていただき、ご経験に合わせてリーガルチェックや契約書作成をお任せしたいと考えています。 ■具体的には：・国内外の契約書のチェックや関連業務（国内：海外=7:3）・社内法律相談対応、弁護士、弁理士対応・知的財産（主に商標）に関わる業務など ※上記に関連するファイリング、データ入力等、事務管理作業などを含め、ご経験・スキルに応じて業務をスタートしていただきます。 ■業務の特徴：・社内連携が多く、様々な部署と関わりながら協力して業務を進めるため、良好な関係性を築きながら業務ができる環境です。・法務チームでは、経験・知識豊富な先輩社員がOJTとしてしっかりとバックアップします。将来的には、企業の国内法務だけでなく、知財、海外法務にもチャレンジしていただけます。 ■配属先について：・管理本部法務グループ法務チーム └30代～50代の3名が所属しています。法務経験豊富なグループ長、チーム長の元でキャリアを形成することができます。 ■当社について：当社は、日本国内はもちろん、海外の名だたるコンテンツ権利者から、人気アニメ、ゲーム、映画のキャラクターなどのライセンスを取得し、プラモデルやフィギュア、雑貨などの製造・販売を行っています。安定的なライセンス確保が実現できるのは、キャラクターを立体化する再現力、表現力が認められているからこそ。コンテンツ権利者との強い信頼関係を築き上げ、国内外のお客さまのニーズに合わせた製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市緑町4-5 壽屋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ※夏・冬の定期賞与のほか、業績によっては決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクシード

人材派遣

東京都新宿区高田馬場1-4-15大樹生命高田馬場ビル8F

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設立 2004年
従業員数 142名
平均年齢 33.0歳

求人情報全37件

【六町校／未経験歓迎】個別指導塾の教室長◆日祝休み／残業平均15h／上場企業で安定性◎／賞与有

◇◆5連休の大型休暇も取得可能◎／上場企業＋複数事業の運営で安定性抜群／校舎拡大中の増員募集！◆◇ 首都圏を中心にすべて直営の個別指導塾を複数展開している当社。現在も新規校舎の開校を予定しており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回はその中核を担う教室長ポジションとして、教室運営全般をお任せします！ ■業務内容＜教室運営・管理＞・授業スケジュールの管理／座席配置の作成・各種報告書の作成・確認＜講師マネジメント＞・授業内容の確認および指導・アドバイス・シフト管理＜生徒対応＞・日々の学習フォロー・サポート＜保護者対応＞・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有＜事務業務＞・入会手続き／入試に関するご案内 ■業務のポイント＼教室運営に集中できる環境／分業制のため、新規顧客からの問い合わせ対応・営業電話・講師の募集・採用・教材作成はなく、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。事務スタッフの方もいるため、受電業務や事務作業も分担できます。＼柔軟な働き方が可能／ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能！自分の強みを活かした働き方が実現できます◎ ■入社後の流れ＜入社後＞先輩社員がマンツーマンでサポートし、教室運営の基礎から丁寧に指導します。※習熟度に応じて期間調整ありその後新規校舎などで教室長としてデビュー！デビュー後も継続的なフォロー体制があります◎ ■組織構成教室長：1～2名講師：15～30名生徒：約100名 ※事務スタッフも在籍しており、業務分担がしっかりされている環境です。 ■キャリアパス教室長補佐からスタートし、経験を積んだ後はスクール長へ昇格可能！その後も多彩なキャリアをご用意しています。・エリアマネージャー・広報・講師育成・新規事業など ■評価制度当社は結果だけでなく、あなたの教育への熱い思い、頑張りのプロセスまでしっかり評価しています。頑張ってきた結果はしっかり昇給・昇格という形で還元される環境です◎ ■働き方残業：月15ｈ年休：115日／週休二日制（日曜+他月3～4日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六町校住所：東京都足立区六町2丁目3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～321,000円固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上決定していきます。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月・12月) ■年収例：年収420万円／中途入社2年目年収600万円／中途入社4年目／係長職 ※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北柏校／未経験歓迎】個別指導塾の教室長◆日祝休み／残業平均15h／上場企業で安定性◎／賞与有

◇◆5連休の大型休暇も取得可能◎／上場企業＋複数事業の運営で安定性抜群／校舎拡大中の増員募集！◆◇ 首都圏を中心にすべて直営の個別指導塾を複数展開している当社。現在も新規校舎の開校を予定しており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回はその中核を担う教室長ポジションとして、教室運営全般をお任せします！ ■業務内容＜教室運営・管理＞・授業スケジュールの管理／座席配置の作成・各種報告書の作成・確認＜講師マネジメント＞・授業内容の確認および指導・アドバイス・シフト管理＜生徒対応＞・日々の学習フォロー・サポート＜保護者対応＞・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有＜事務業務＞・入会手続き／入試に関するご案内 ■業務のポイント＼教室運営に集中できる環境／分業制のため、新規顧客からの問い合わせ対応・営業電話・講師の募集・採用・教材作成はなく、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。事務スタッフの方もいるため、受電業務や事務作業も分担できます。＼柔軟な働き方が可能／ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能！自分の強みを活かした働き方が実現できます◎ ■入社後の流れ＜入社後＞先輩社員がマンツーマンでサポートし、教室運営の基礎から丁寧に指導します。※習熟度に応じて期間調整ありその後新規校舎などで教室長としてデビュー！デビュー後も継続的なフォロー体制があります◎ ■組織構成教室長：1～2名講師：15～30名生徒：約100名 ※事務スタッフも在籍しており、業務分担がしっかりされている環境です。 ■キャリアパス教室長補佐からスタートし、経験を積んだ後はスクール長へ昇格可能！その後も多彩なキャリアをご用意しています。・エリアマネージャー・広報・講師育成・新規事業など ■評価制度当社は結果だけでなく、あなたの教育への熱い思い、頑張りのプロセスまでしっかり評価しています。頑張ってきた結果はしっかり昇給・昇格という形で還元される環境です◎ ■働き方残業：月15ｈ年休：115日／週休二日制（日曜+他月3～4日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北柏校住所：千葉県柏市根戸1854番地7　北柏24街区1　アクロスプラザ北柏　A棟204区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～321,000円固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上決定していきます。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月・12月) ■年収例：年収420万円／中途入社2年目年収600万円／中途入社4年目／係長職 ※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F

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設立 2012年
従業員数 225名
平均年齢 34.0歳

求人情報全26件

2026年9月東証グロース上場◆法人営業◆食の福利厚生サービスを展開／直行直帰／残業20h以内

【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績20,000拠点以上】 ◆職務内容：・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）2か月間のトライアル獲得がミッション。・顧客との関係構築～契約締結まで一貫して担当・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力１：社会的意義の高い提案ができる福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。２：課題解決型の営業スキルが身につく単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。３：成長と裁量のある環境新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆働き方：在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について：サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
2026年9月東証グロース上場◆【千葉】法人営業◇直行直帰/残業20h◆食の福利厚生提案◆未経験◎

～オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／在宅勤務＆直行直帰可！～ ■業務内容：「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細基本的には、担当エリア内での営業活動となります。・提携企業から紹介のあった企業への営業活動・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ■働き方：在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◎ポジションの魅力１：社会的意義の高い提案ができる福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。２：課題解決型の営業スキルが身につく単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。３：成長と裁量のある環境新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ■入社後の流れ： 1～2か月の東京本社での研修からスタートします。※研修時の宿泊費は会社負担必要なスキルを身に着けていただき、スムーズに業務へ合流できるようサポートします。 ■評価／キャリアパス：年功序列ではなく実力次第で昇給・昇格が可能で、リーダー・マネジメントを目指せます。 ■「OFFICE DE YASAI」について：サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で20,000カ所以上が導入。働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉エリア住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県足利市寺岡町482-6

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設立 2015年
従業員数 169名
平均年齢 36.8歳

求人情報全14件

【日本橋】新規事業×製造DXの導入プロジェクト（プリセールス） ※成長風土・ジョブ型雇用
- NEW
【新規事業！／製造業のDX推進／大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／UIターン支援有／更なる利益改善、同社の今後の拡大に貢献できるポジションです！】 ■募集背景：当社の新規事業の立上げに伴い、プリセールスおよび導入時のプロジェクトマネージメントを主導いただく方を募集致します。当社は、創業当初から工場IOT・バックオフィス・ITインフラのデジタル化を実践しており、既に当社の取り組みが地方自治体や製造業の民間企業様からの当社のノウハウ共有のニーズを獲得しております。中小企業の課題である、IT人材の不足やコスト面の負担による、アナログな事業展開を支えるプラットフォームの提供に取り組んでおります。 Microsoftoffice365の導入からセキュリティ機能を統合など、インフラ整備を実行し、各企業様に合わせたシステム構築を実現します。ユーザ企業である当社だからこその強みやユニークさを活かして、日本最大の産業である製造業の発展にデジタルで貢献したい方を募集しています。 ■業務内容：製造業のお客様向けに製造DXサービスを販売・導入していく上での営業、広報、導入プロジェクトの推進に関わる業務全般をお任せいたします。・製造業向けのリードジェネレーションや提案活動・イベント、セミナー、クリエティブ制作の企画や実施といった広報活動・初期導入のプロジェクトマネージメント業務 ■就業環境：残業20時間程度、年間休日120日 ※リモートでの就業環境も相談可能です。 ■企業風土：「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー6階ワークスタイリング内勤務地最寄駅：JR 総武本線線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足利市／航空エンジン中核部品の品質管理】裁量大で自ら動き品質を進化させる／引っ越しサポートあり！

【航空エンジン部品の製造工程に深く入り込み、品質要求と現場をつなぐ品質保証ポジションです。不具合解析から再発防止、工程変更時の品質承認まで一貫して担い、品質を工程で作り込む役割をお任せします！】 ■業務内容社内で生産する航空エンジン部品の品質保証力を高めるため、製造工程に寄り添った品質管理・改善活動を担います。主な業務は、不適合発生時の解析と是正・予防措置の推進です。現物評価、工程確認、データ分析を通じて原因を切り分け、再発防止策の立案から実行、効果検証までを一貫して行います。また、PPAPや工程変更管理を通じ、製造条件や設備変更時のリスク評価、工程能力の確認、品質承認を実施。品質要求をルールとして現場に適用し、安定した工程づくりを支えます。さらに、国内外サプライヤーに対する品質管理・監査・改善指導も担当。購買・技術部門と連携し、サプライチェーン全体での品質課題解決に関与します。 ■業務の魅力品質を「検査」ではなく「工程で作り込む」立場として、製造現場の中核に関われます。不具合解析から工程改善まで裁量を持って完結でき、自身の判断が品質レベル向上に直結する実感を得られます。航空分野ならではの高い品質要求に応える中で、専門性を着実に高められる環境です。 ■就業環境：残業20時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。 ■企業風土：「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーアンドピー

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大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F

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設立 1985年
従業員数 221名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

広告制作営業｜幅広い業界の大手企業と取引多数/年休125日・土日祝休/個人ノルマ無し◎

＼営業経験を活かす！業界未経験OK！広告プロモーション営業／新規開拓にも挑戦しながら、チームで成果を追う営業スタイル／年休125日・土日祝休み・上場企業の安定基盤で長く活躍できます◎ ■仕事内容広告代理店やデザイン会社、印刷会社などのお客様に対し、ポスター・サインディスプレイ・デジタルサイネージ・ノベルティなど販促物の提案営業をお任せします。社内の制作部門や製造部門と連携しながら、お客様の販促課題を解決していく提案型営業として活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞（1）新規・既存営業：広告代理店やデザイン会社を中心に訪問し、新規開拓および既存顧客フォローを実施（2）課題ヒアリング・提案：販促活動や広告制作に関するニーズをヒアリングし、最適な制作物を提案（3）社内調整：制作部門や製造部門と連携し、納期・品質・コストの調整を実施（4）案件管理：見積作成から納品、アフターフォローまで一貫して担当 ◇こんな方におすすめ◇ ・営業経験を活かして法人営業としてさらに成長したい方・個人プレーよりもチームで成果を出すことにやりがいを感じる方・広告や販促、印刷業界に興味がある方 ■このポジションの魅力・販促物や広告制作など、街中で目にする制作物に関われる・大手企業や広告代理店との取引実績多数・個人ノルマではなくチーム予算を追う営業スタイル ■働き方・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）・営業スケジュールは自身で調整可能安定した環境で腰を据えて働くことができます◎ ■組織構成東京は3～6名のチームが複数組織で構成。チームで情報共有しながら案件を進める風土◎ 将来的にはチームリーダー、係長、部長と段階的なキャリアアップも可能です！ ■企業の特徴と魅力ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で成長を続けています。ポスターやサインディスプレイなどの印刷物だけでなく、デジタルサイネージやARサービスなど、リアルとデジタルを融合したプロモーション支援を展開しています。近年は販促手法が多様化する中で、単なる印刷会社ではなく「販促・マーケティングのパートナー」として大手企業の事業成長を支援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社（7月に移転）住所：東京都港区海岸三丁目 3 番 8 号安田 8 号ビル勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～399,999円＜月給＞ 300,000円～399,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代）・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
管理部門責任者候補（東証スタンダード上場）｜採用業務経験者歓迎／年休125日

＼採用経験を活かす！管理部門責任者候補の募集です／採用戦略の立案から管理部門全体のマネジメントまで。上場企業の安定基盤のもと、将来の管理部門責任者を目指せます。 ◇こんな方におすすめ◇ ・採用経験を活かしてキャリアアップしたい方・総務・経理・人事など管理部門を幅広く経験してきた方・管理部門責任者やマネージャーを目指したい方 ■仕事内容東京本社の管理部門にて、まずは採用業務を中心にご担当いただきます。単なる採用実務ではなく、採用計画の立案や採用手法の企画・改善など、採用戦略の推進を担うポジションです。入社後は採用戦略の立案・推進を中心にご担当いただき、採用体制の構築を経験した後は、総務・人事・経理を含めた管理部門全体のマネジメントを担う責任者として活躍いただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞（1）採用戦略の立案・推進：採用計画の策定、採用チャネル選定、採用活動の改善提案（2）採用業務全般：エージェント対応、応募者対応、面接調整、選考進捗管理（3）管理部門サポート：総務・経理担当と連携しながら拠点運営を推進（4）組織マネジメント：将来的には東京管理部門全体の統括・マネジメントを担当 ■このポジションの魅力・全社の採用戦略を主導できる・管理部門の中核人材として活躍できる・「採用担当」ではなく、「組織づくりを担う管理部門リーダー」を目指せる環境です。 ■働き方・年休125日／土日祝休み・東京本社勤務 ■組織構成東京管理部門：現在は社員2名が管理業務を担っており、日々の運用業務は体制が整っています。そのため本ポジションでは実務だけでなく、採用戦略や組織づくりなど、より上流の業務に携わっていただくことを期待しています。東京本社の管理部は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、役員との距離も近い環境です。 ■企業の特徴と魅力ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で事業を展開しています。全国に拠点を持ち、安定した経営基盤のもと成長を続けています。採用体制の構築そのものから携われるため、「採用経験を活かしてより経営に近い仕事がしたい」「管理部門責任者を目指したい」という方にとって非常にやりがいの大きい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（7月に移転）住所：東京都港区海岸三丁目 3 番 8 号安田 8 号ビル勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外勤務20時間、賞与1回分を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヌーラボ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区天神1-11-1

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設立 2004年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全5件

パートナーセールス（代理店営業）メンバー◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆

■概要プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、リーダー陣のサポートのもとで現場業務を推進し、既存パートナー企業との関係強化や新規の取次モデルの実行、未開拓市場（地方エリア・行政・特定業界など）へのアプローチを担う、現場のコアメンバーとしての役割です。 ■具体的な挑戦課題意思決定フローの長さや複数の関係者が複雑に絡み合う現場こそ、Backlogによる変革のインパクトが最も大きい場所です。パートナーの力を借り、未開拓市場へ日本の働き方DXを届けていきます。 ◆【0→1】再販モデルを中心としたパイロットプログラムの実行パートナーが自社商流で販売・請求を行う再販モデルを主軸に、地方・行政・特定業界のパートナー候補とともに実証実験および成功パターンの構築に挑みます。 ◆【仕組み化】再販・パートナープログラムの運用構築再販スキームの定着に向け、パートナー向け支援ツール・提案資料の整備や実績データの可視化など、持続的な運用・推進体制づくりに参画していただきます。 ◆【1→10】パートナー企業の活性化と商談推進パートナー企業との定期コミュニケーションや勉強会の実施、営業活動を通じて、Backlogの販売件数・成約数を最大化させていきます。 ■具体的な業務内容【パートナー開拓・関係強化】・販売店・代理店候補への初期アプローチおよび取次関係の構築・既存パートナー企業との定期コミュニケーション【パートナーの営業支援（イネーブルメント）】・パートナー企業からの問い合わせ対応・案件相談・商談同行・代理店向け勉強会の実施、販促資料・営業ツールの整備【現場運用の可視化・連携】・パートナー経由の案件管理、パイプラインのデータ更新・可視化社内関係部門との業務連携 ■キャリアイメージ 1年目：実務を習得。既存パートナーの活性化と新規パートナー開拓の実行を推進。 2年目～：実績とナレッジをもとに、パートナープログラムの改善やツール整備、KPI管理の運用をリード。 3年目～：チームの中核として後輩のオンボーディングや、より上位のアライアンス案件の立ち上げに挑戦。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～562,000円その他固定手当/月：47,000円～88,000円固定残業手当/月：47,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,000円～738,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
パートナーセールス（代理店営業）リーダー候補◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆

■概要プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、これまでのパートナービジネスの知見や実績を活かし、制度設計からアライアンス構築、大手パートナー交渉まで、中心となってチームを先導し組織や事業の成長を強力にリードする役割です。将来的には、この新設チームを牽引するマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な挑戦課題意思決定フローの長さや、複数の関係者が複雑に絡み合うプロジェクトは、Backlogによる変革のインパクトが大きい場所です。まだデジタル化の波が届ききっていない巨大な未開拓市場に対し、日本の働き方のDXを底上げしていくというミッションです。 ◆【0→1】行政・地方市場を開拓するパイロットプログラムの主導パートナーが自社商流で販売・請求まで行う再販モデルの構築を主軸に、ターゲットパートナー像を定義。実証実験を通じて、再現性のある成功パターンの確立をリードしていただきます。 ◆【仕組み化】パートナープログラム全体の制度設計オーナー主軸となる再販モデルの構築・推進をはじめ、取次報酬体系の改定、パートナー認定制度や支援メニューの開発など、持続的かつスケーラブルに売上が拡大する「パートナー制度全体の仕組み化」を推進します。 ◆【1→10】全国規模のメガパートナーとのアライアンス推進全国規模の大手ディストリビューターや大手SIerとの契約交渉、共同販売計画の策定を担い、Backlogの国内シェアをさらに拡大する仕掛けをお任せします。 ■具体的な業務・パートナープログラム（再販仕切り条件・報酬体系・認定制度・インセンティブ）の立ち上げ・改定・大手ディストリビューター、大手販売店とのパートナー契約交渉・アライアンス締結・主要パートナーに対する共同販売計画の策定および推進・パートナー向け支援ツール・提案資料・勉強会プログラムの企画・パートナー経由の案件管理・パイプライン可視化、KPI設計およびモニタリング・社内関係部門（プロモーション部、プロダクト部門等）との連携・調整・将来的なパートナーセールスチームのチーム組成・採用活動への関与

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 718万円～998万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与（年2回分）と在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フラー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2NINNO

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設立 2011年
従業員数 190名
平均年齢 31.0歳

求人情報全10件

【リモート中心】モバイルアプリ制作ディレクター◆開発PJ推進・企画提案【グロース市場上場】
- NEW
～大手取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発／リモートメインで働き方◎／ライフイベントに合わせた働き方が可能／グロース上場～ ■業務内容日本を牽引する顧客企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献を進めていただきます。＜具体的には＞・プロジェクト進行にあたってのドキュメント作成およびタスクマネジメント・クライアントとのコミュニケーションによる進捗整理や方針すり合わせ・プロジェクトの進行管理／会議進行／リサーチ・その他プロジェクト進行に必要なサポート業務 ※プロジェクトを成功させ、顧客企業の期待に応えられるよう、エンジニア・デザイナーを含めたプロジェクトチームのパフォーマンスを最大化させるなど、プロジェクトマネジメント全般をお任せいたします。 ■開発事例：・東急株式会社「common」・株式会社トラストバンク「ふるさとチョイス」・株式会社ハードオフコーポレーション「公式アプリ」・一般財団法人長岡花火財団「公式アプリ」等 ■ポジションの魅力：・クライアントのニーズは非常に抽象的なものが多く、現地調査など徹底的なペルソナ理解と強みのデザイン力を生かして顧客の新たなユーザー体験を創造し、形にしていただけます。・Yappli社とのパートナーシップや、電通とのパートナーシップ”D-FULLER”により、さらに多種多様な案件に携わることが可能です。 ■当社について：当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏の葉本社住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,162円～274,141円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：83,838円～115,859円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモートメイン】モバイルアプリ制作ディレクター※シニア◆企画提案・DX推進◆上場企業※新潟勤務
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～大手取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発／リモートメインで働き方◎／ライフイベントに合わせた働き方が可能／グロース上場～ ■業務概要：日本を牽引する顧客企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献を進めていただきます。＜具体的には＞・アプリ／Webサービスの機能提案・要件定義・要求ヒアリング・プロジェクト進行にあたってのドキュメント作成およびタスクマネジメント・クライアントとのコミュニケーションによる進捗整理や方針すり合わせ・プロジェクトの進行管理／会議進行／リサーチ・その他プロジェクト進行に必要なサポート業務 ※エンジニア・デザイナーを含めたプロジェクトチームのパフォーマンスを最大化させるなど、PM全般をお任せいたします。 ■ポジションの魅力：・クライアントのニーズは非常に抽象的なものが多く、現地調査など徹底的なペルソナ理解と強みのデザイン力を生かして顧客の新たなユーザー体験を創造し、形にしていただけます。・Yappli社とのパートナーシップや、電通とのパートナーシップ”D-FULLER”により、さらに多種多様な案件に携わることが可能です。 ■開発事例東急株式会社「common」／株式会社ハードオフコーポレーション「公式アプリ」／一般財団法人長岡花火財団「公式アプリ」／株式会社トラストバンク「ふるさとチョイス」等 ■当社について：当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟本社住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR新潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,141円～373,387円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：115,859円～156,613円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,000円～538,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポバール興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区野田町字中深30

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設立 1964年
従業員数 113名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【名古屋/転勤無】経理（連結決算）◇創業70年を迎える上場企業◇残業少なめ◇有給取得日数平均10日

◇上場メーカーにて、連結決算の“主担当”としてスキルを最大限発揮いただけます！ ◆残業月平均3.2時間/有給取得日数10日前後/転勤なしと働きやすさ◎ ◇創業70年を迎える安定企業！勤続年数15年以上と安定就業が可能！ ■職務概要経理課にて、単体・連結決算、開示資料作成など、上場企業に求められる経理業務全般を担当いただきます。まずはご経験に応じて連結決算を中心にお任せし、将来的には部門の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■主な仕事内容・単体決算（月次／四半期／年次）・連結決算（月次／四半期／年次）・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など）・監査法人・税理士対応・税務申告業務・業務フロー改善、内製化の推進・その他、付随する経理業務全般 ■仕事の特徴・魅力・上場企業のため、経理として求められる幅広い経験を習得できます。・外部委託から内製化に切り替えるタイミングのため、仕組みづくりにも関わることができます。・会社全体の平均残業時間は月3.2時間と少なく、決算期も極端に増加しない運営体制です。ワークライフバランスも大事にしながら就業可能です。 ■配属部署管理部経理課・課長代理：50代（1名）・メンバー：30代（2名） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について当社が扱っているのは、ものづくり企業に欠かせない「ベルトコンベア」などの製品です。こちらは私たちの身近にある食品・自動車等の製造の場面で使用されています。当社の特徴は、お客様の要望に合わせてオーダーメイドで製品を製造している点であり、お客様の課題に対して、当社の技術と知識をかけ合わせて唯一無二のソリューションを提案しています。そのため、一度受注をいただけると繰り返し受注をいただけるため、ニッチな市場でトップクラスのシェアを獲得し、長く安定経営を続けています。海外にも子会社があるため、今後は海外まで販路を拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／八田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

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設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【未経験歓迎】利益よりまずはお客様との信頼重視のITコンサルタント／スタンダード上場／働き方◎

◇顧客にじっくり向き合いたい方へ。売上ノルマや数値目標無し！お客様との関係構築第一 ◇利益よりも「まずお客様の信頼」を大切にするITコンサルです。 ◇残業18h、リモート可で働き方◎研修制度も充実してます！銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の顧客に対し、ITを通じた経営・業務課題の解決をミッションとし、DX化支援や業務改善のご提案～実行支援を行います。 ■業務内容プロジェクトの計画を立て、目的を達成できるようにベンダーコントロールをしていただき、システムの開発・運用を目指し、業務の進行をサポートいただきます。※1件数億～100億単位の案件を１～3年かけて遂行します ■取引実績都市銀行様：次期基幹系システムの要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメント全般流通系銀行様：銀行開業のプロジェクトマネジメント全般大手銀行様：IT部門中長期戦略の策定大手カード会社様：業務システム更改のプロジェクトマネジメント全般 ■研修制度入社後は、業務未経験の方でも安心してスタートできるよう、約1カ月間の研修期間を設けており、配属後はOJTが中心です。導入研修：当社のミッション・ビジョン・行動指針の理解を深めるコンサルタント研修：コンサルティングの基本スキルや考え方を習得 IT研修：ITに関する基礎知識を学ぶ ■入社後の流れ入社後は、プロジェクトメンバーとして業務に携わり、コンサルタントとしての基礎を身につけます。経験を積みながら、PL（プロジェクトリーダー）→PM（プロジェクトマネージャー）→上級PMと段階的にキャリアアップが可能です。 ※目安として、メンバー～PLまで2～3年、PL～PMまで3～4年程度を想定 ■就業環境・案件によりますが、平均残業時間は18h程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。・部署は、銀行・保険・金融IT・カード・投資運用に分かれており、プロジェクト状況やご本人のご経験・志望に合わせて配属されます。・一人でアサインされることはなく、先輩社員とチームでの配属になります。・所属部長との定期的な1on1を実施しており、キャリアや業務の相談ができる環境です。現場には同じ会社のメンバーもいるので困ったことはすぐ相談できる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：お客様先（東京及びその近郊が中心）、自宅

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。・予定年収には住宅手当（規定あり）、残業代なども含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【超上流のITコンサルタント】PMO／40代・50代活躍中/70歳までの継続雇用制度有

★スタンダード上場、大手実績ありで安定性◎ ★三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ★IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■業務概要銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の大手から中小企業のお客様に対してITを通じた経営・業務課題の解決支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。ご経験に応じて以下のような幅広い役割もお任せします。・若手メンバーの育成やナレッジ共有・大規模プロジェクトのPM/PMO、複数案件の横断マネジメント・提案活動や新規事業領域への参画 ■案件例 [大手銀行]新規サービス立ち上げに伴う業務要件定義・プロジェクト推進支援 [地方銀行]経営統合に伴うIT統合計画策定・実行支援 [地方自治体]マイナンバー関連業務DX推進プロジェクト ■当社の想い顧客組織の一員として上流工程から実行支援まで幅広く携わり、お客様と同じ立場・視点で考え課題の本質を捉えた上で改善提案や具体的な施策を立案し推進します。システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 ■キャリアパス入社後は上級PMとして現場をリードし、提案や社内ナレッジ共有にも積極的に関わっていただき、中期には複数案件を統括するディレクターや統括PMOとして長期パートナーシップ構築や新規事業立ち上げ、若手育成にも携われます。長期的には経営層アドバイザーや専門領域のプリンシパルとして活躍し、社会課題解決や組織横断的な役割も担うことが可能です。 ■組織構成社員の年齢層は幅広く20代～50代の方が在籍しております。40代、50代のベテランマネージャーも多く在籍しています。 ■就業環境案件によりますが平均残業時間は20時間程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。 ■同社の魅力当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でこれまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識を基に創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～476,125円その他固定手当/月：119,100円～148,875円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 ※原則、現年収以上のご提示賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

室町ケミカル株式会社

医薬品メーカー業界

福岡県大牟田市新勝立町1-38-5

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設立 1947年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京／千代田区】医薬品原料営業（課長候補）◆原料開発～輸入販売／海外ビジネスを推進◆週2在宅可
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～マネジメント経験不問！医薬品業界経験を活かす／創業100年超の医薬品・化学メーカー／国内製薬企業向けの原料開発・仕入・販売を担当／海外出張あり～近年は新規案件の引き合いが増加しており、顧客ニーズに応じた原料の提案や受託開発案件の推進など、より高度な専門知識が求められています。顧客からの要望に対して「どのような原料を、どのように開発・供給するか」を検討・提案いただきます。管理職候補もしくはスペシャリストとして、若手メンバーの育成・支援にも携わり、事業成長と組織力強化の双方を牽引いただくことを期待しています。 ☆ポジションの魅力・原料開発・調達・販売まで一気通貫で担当・若手育成と組織強化を担う中核ポジション・管理職候補またはスペシャリストとして組織をリード ■職務内容：国内製薬企業を主要顧客とし、医薬品原料の開発・仕入から販売までを担っていただきます。 ●受託開発・製造・販売　製薬企業から依頼を受けた原料・中間体の受託開発、製造 ●海外原料・中間体の輸入販売　海外サプライヤーとの価格・条件交渉、輸入手続き、国内販売戦略の立案・実行 ●展示会対応（国内外）　医薬品関連展示会への出展準備、来場者対応、フォローアップ営業 ●海外仕入先・パートナーの新規開拓＆深耕営業　欧州、中国、韓国、インドなどの仕入先候補リサーチ～商談～契約締結 ●サプライヤー監査対応　品質保証部門と連携し、海外製造所の品質監査を実施 ●海外出張（欧州・中国・韓国・インド他）　上記業務に付随する海外出張 ■組織構成：7名（うち3名新卒メンバー） ■就業環境：・テレワークあり（週2回リモートワーク）・残業時間ほぼ無し（月平均残業10時間です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～386,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円＜想定月額＞ 319,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による ■昇給：年1回 ■地域手当：40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】人事企画・採用リーダー◆創業100年の変革を担う／年休126日／東証スタンダード上場

■組織をアップデートする「推進役」新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。現在は部長・課長・メンバー３名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。【採用戦略・広報：自ら仕掛ける採用へ】・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など・採用ブランディング：会社説明会李朝の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築・（挑戦領域）デジタル活用：ＷＥＢ広告運用、ＳＮＳでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報【教育・研修：”人”の価値を高める】・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案 ■このポジションの魅力・「個」のアイデアが形になる：少人数の組織だからこそ、意思決定が非常にスピーディーです。「これ、やってみませんか？」という提案が、そのまま全社の制度や広報施策として採用される面白さがあります・人事の「全行程」に触れる：採用、教育、労務、制度運用まで。縦割りではない環境のため、人事としての市場価値（希少性）を飛躍的に高めることができます・【実務の先へ】オペレーション中心の採用から脱却し、戦略立案や研修設計といった「企画職」へのステップアップ・【広がる裁量】ＷＥＢ広告、動画、ＳＮＳ活用など、あなたのアイデアで「次世代の採用スタイル」を構築・【上場企業の安定性】東京スタンダード上場。手厚い福利厚生（住宅・家族手当等）の中で、腰を据えて変革に挑む ■求める人物像「改善提案」を楽しみ、自走できる方・現在、採用や研修の一部を担っているが、もっと戦略フェーズから関わりたい方・数字やデータを基に100年企業の伝統を「今の時代に合わせてアップデート」することにワクワクできる方 ■組織構成・働くメンバー・組織：５名（部長、課長、メンバー3名）風通しが良く役職に関係なく意見を出し合う風土です・残業：残業ほぼなし。年間休日126日・待遇：転勤なし。住宅手当や家族手当、社宅など上場企業ならではの充実した制度で生活面も協力にバックアップできます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～512万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイフロンティア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F

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設立 2008年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全18件

【渋谷】マーケティングコンサルタント◆TikTok／キャスティングを駆使◆キャリア豊富◆グロース上場

【タレントキャスティング×TikTok×ライブコマースで、D2Cメーカーの販促支援】 ◆東証グロース上場企業／売上200億円突破！ ◆渋谷勤務・転勤なし／20～30代活躍中／インセンティブ制度あり ◆D2Cメーカーの成長を最先端のプロモーションで支援【仕事内容】 D2Cメーカーの販売促進を支援する「企画提案型の広告営業」です。タレントキャスティング(タレント・著名人・インフルエンサー)／TikTok／ライブコマース／テレビ通販など、最先端のプロモーション手法を取り入れ、活用し、商品の“売れる仕組み”をプロデュースしています。さらに当社は広告代理事業だけでなく、自社でもD2Cブランドを展開し、販売累計1,000万個を突破したヒット商品もあります。自ら商品を売る側の視点を取り入れた実践的なマーケティング手法を学びながらクライアントの売上拡大に貢献できる環境です。 ※取引企業例：サントリーウエルネス、資生堂、ミツカン、森永乳業、ロート製薬、DHCなど【ポジションの魅力】 ◎ 上場企業の安定性とベンチャーのスピード感 ◎ 美容・健康・食品など急成長中のD2Cブランドのクライアントが多数 ◎ トレンドど真ん中のタレントキャスティング・SNS・ライブコマースに携われる ◎ 20代で事業部長などの役職者へスピード昇進の実績あり ◎ インセンティブ制度あり ◎ 決算賞与は8期連続支給中(200万円支給実績あり) 【キャリアパス実例】新卒入社→ リーダー → マネージャー →部長 ※新卒から7年間で部長まで昇進した実績あり【当社について】東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。社内には20～30代前半中心の若手社員が多数活躍中。「広告業界に挑戦したい」「裁量を持って仕事をしたい」「成果を出して早く成長したい」そんな仲間を歓迎します！

＜勤務地詳細＞本社（2024～）住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ー4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～378,000円固定残業手当/月：31,500円～59,063円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～437,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※管理職対象外 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】セールスマーケター◆ヘルスケア領域のマーケティング支援◆グロース上場◆健康優良企業

■□リード獲得から商談創出までのマーケティング～セールスを一貫してお任せ／インセンティブあり／少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数東証グロース上場／売上177億円突破／平均残業17時間□■ ■ポジションの魅力・広告代理店だけではなく、通販事業主（メーカー）でもある・会社全体が急成長をしており、様々なことへチャレンジが可能・70名（単体）で複数事業を展開しているため、広域の業務へ携われる・化粧品や健康食品、広告や販路拡大についての知識が広がる・商品開発等にも携わるようなことができる・メルマガ配信、セミナー開催を主催。協働セミナーなどアウトバンドだけではなくリード獲得手法に挑戦できる ■ミッション部署全体の営業売上を最大化出来るように、新規顧客開拓・営業サポート業務をお願いします。 1. 見込み顧客の発掘セミナー開催・資料ダウンロード・メルマガ配信等を活用して見込み顧客のリードを集めていただきます。 2. 新規商談の獲得集めたリードに対して架電を中心にアプローチを行い、フィールドセールスが提案しやすいように、事前にヒアリングを行った上で新規商談の設定をお願いします。 3．営業サポート業務契約書の締結・請求書の発行などの営業サポート業務をお願いします。 ■仕事内容＜インサイドセールス＞・新規架電・新規リスト作成・精査・セミナー企画・運営・集客・メルマガ作成・配信・MAツールの管理＜営業サポート＞・契約書の作成、管理・請求書の発行、管理・会議資料の作成、管理・在庫管理ご経験や適性により将来的にはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■当社について広告代理店としてクライアント企業様の売上拡大をするためのプロダクトを多数もつ中で、化粧品やサプリメント等のヘルスケア分野に特化し、タレントキャスティング・インフルエンサーキャスティング・SNS施策・新規販売チャネル開拓など多方面から支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～364,266円固定残業手当/月：31,500円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※管理職対象外 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトプラス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F

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設立 2010年
従業員数 199名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

ゲームプランナー（リード）◆スマホ向けゲーム開発を中心に新規エンタメ事業領域へ取り組み中／在宅可
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◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ■業務内容：ゲームデザイナーの元、ゲームプランニング業務全般を担当していただきます。＜具体的にお任せしたいこと＞・ゲーム内機能やイベントの仕様提案・仕様作成・設計・実装・運用・ゲームデータの作成・実装（スクリプト業務）・レベルデザイン（ステージ設計、パラメータ設計等）・バランス調整・ゲーム全般のクオリティチェック ■当社の働き方：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与）・バースデープラス休暇（誕生日月1日）・慶弔休暇・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）・図書購入制度・副業可能・Mac・Windows選択可能 ■組織構成：配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 ■キャリアパス：管理職（テックリード）だけでなくスペシャリストを目指すことも可能です。職位ごとにミッションが決まっており半期ごとに振り返りを行っています。等級に対する年収レンジが決まっており半年ごとに振り返りをして決定しています。透明度の高い評価制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,290,136円～6,580,272円固定残業手当/月：59,155円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート・フレックス】テックリード◆ゲーム・非ゲームアプリの開発・運用のテクニカルリード/上場企業
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■業務内容：オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトル、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 ■具体的には：・エンジニアのマネジメント(プロジェクトに配置されたエンジニアの管理、各部署とのタスク調整、教育、ルール策定ほか) ・エンジニアのスキル管理(プロジェクトの技術選定、何かしらの技術について各プロジェクトへのヘルプ、教育、啓蒙活動ほか) ・エンジニア業務全般(コード設計や実装、DB設計ほか) ・使用言語：HTML, JavaScript, CSS, PHP, Python, Ruby, Go, Rust クライアント、フロントエンド、サーバーサイドで多岐に渡ります・フレームワーク：PHP(Laravel)／JavaScript(Vue.js) ・データベース：MySQL／Redis ・ソースコード管理：Gitlab ・プロジェクト管理：Redmine／google drive/spreadsheet(資料、仕様書)／figma(デザイン）／chatwork ■当社の特徴：（1）ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲームづくりでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。（2）どこよりも、個人の力が発揮できる環境をユーザーにより楽しんでいただけるゲーム開発のために、オルトプラスでは「個人が力を発揮できる環境づくり」を大切にしています。旧来の、企画主導のウォーターフォール型の開発とは逆の発想で、エンジニア、デザイナー、プランナーといった全メンバーが、ユーザーの要望に応じてアイディアを発信する。失敗してもそれを許容し、すぐに次の企画に活かす。そんな取り組みが、結果的にユーザーからの評価につながっているのではないでしょうか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,580,272円～8,225,352円固定残業手当/月：118,310円～147,887円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和井田製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

岐阜県高山市片野町2121

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設立 1946年
従業員数 196名
平均年齢 42.7歳

求人情報全6件

【各務原】未経験からメーカー法人営業へ◆年休121日(土日祝)／月残業10H◆年収478万円～

◆◇事務・接客経験から営業へキャリアチェンジ歓迎／世界トップクラスシェアの上場メーカー／年休121日・土日祝休・残業月10H程度◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎営業未経験歓迎！異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ ◎半導体など最先端分野を支える工作機械の提案営業へ ◎育成前提の採用！OJTを通じて3年程度かけてじっくり習得◎ ◎働きやすさも魅力！年間休日121日・完全週休2日制（土日祝）・平均残業月10時間程度！ ■業務概要：世界のものづくりを支える工作機械の提案営業です。国内営業を中心に飛騨高山にある工場で自社開発された工作機械の提案～納入、アフターフォローまでを担当いたします。 ■業務内容詳細：・主として国内顧客の対応・本社参観および立ち合い・製品の納入・見積書の作成・各種申請書類作成 ■入社後の流れ：最初から専門性の高い業務をお任せすることはありません。まずは日常業務を先輩と一緒に進めながら、徐々に仕事を覚えていきます。製品知識などはすぐに覚える必要はありませんので、3年くらい時間をかけて、少しずつ身に付けてください。 ■活躍人財：・業務は、主として国内顧客の対応、本社参観および立ち合い、製品納入等となります。社内外でコミュニケーションを取りながら、お客様としっかりとした対話をできる方が活躍しています。 ■働き方：有給休暇の取得、各種休業の取得等、働きやすい体制と環境を整備しています。 ■入社後の流れ：入社後の研修期間は設けておらず、OJTを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴：研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県各務原市金属団地191 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～312,100円その他固定手当/月：46,000円～51,000円＜月給＞ 310,100円～363,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季／会社の業績に応じて変動しますが、夏季・冬季、それぞれ最低1ヶ月分は支給されます（年間最低2ヶ月）※2024年度実績4.0ヶ月～6.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜高山】アフターメンテナンス（工作機械）◆未経験OK！研修充実で安心◆残業10h程／年休121日

～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～パソコンやスマホ・自動車・テレビなど、人々の生活に欠かせないあらゆるものを製造する過程で必要とされる「研削盤」という機械を製造・販売している当社にて、当社が納品した機械のアフターメンテナンスをお任せします。 ■「研削盤（けんさくばん）」とは：当社は金属などの材料を加工する“工作機械”の中でも、研削盤が強みです。研削盤とは、部品の精密仕上げに使われ、砥石を高速回転させることで、材料の表面を滑らかにする機械です。 ■入社後の流れ：・まずは、当社で扱う製品を知るために、本社工場（岐阜県高山市）で研修を行います。実際に製造ラインに入り、どんなものをどういう風に作っているのかを学びます。この研修が後々大きく役立つことになるので、現場スタッフと交流を深めながら知識を吸収します（1ヶ月～2ヶ月を予定）。・その後、メンテナンスの受付など、アフターサービスに関する業務を少しずつ覚えます。”工具”の使い方などイチから作業を教える予定です。・研修後は、先輩に同行して客先を訪問し、実際の作業をOJTで学びます。電池交換など簡単なメンテナンス作業であれば、1年程度で一人でできるようになります。「これは任せるから一人でやってみて」と言われることが増えていくので、自分の成長が実感でき、覚えることがどんどん楽しくなります。 ■当ポジションの魅力：（1）製品シェアトップクラスの上場企業で世界に求められる技術に触れられる当社の製品は普段の生活で直接目にすることはありませんが、国内シェアトップクラス（60％～95％）を誇り、海外からも高い評価を得るなど、多くの「ものづくり」を支える製品に携われます。（2）未経験歓迎、異業種からの挑戦者も活躍中「経験も知識もない自分では無理だ」と思った方もいるかもしれません。しかし、心配は無用です。塾講師やバイオ系など全くの異業種から挑戦した先輩社員が、今や頼れる存在となって活躍しています。「機械いじりをしてみたい」「ものづくりに関わってみたい」「安定企業で働きたい」など、きっかけは様々。今回は、いかにやる気があって長期就業いただけるか、を重視します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～312,100円＜月給＞ 264,100円～312,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動／直近年間実績4.0ヶ月 ■昇給：年1回（6月）目標管理制度を導入しています。自分で目標を設定し、年2回上司と面談します。成果評価に加え行動評価もあるので、努力が正当に評価されていることを実感できます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメイズ

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県大分市西鶴崎1-7-17

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設立 1924年
従業員数 1,900名
平均年齢 42.0歳

求人情報全128件

【大分市】ジョイフルの店長候補　※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ

◆◇創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、地元にいながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です◇◆ ■採用背景：九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。 ■職務内容：店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業など）・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け・食材・備品の在庫管理、発注業務・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行など入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■働き方・待遇：完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。 ■求める人物像：飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分鶴崎店住所：大分県大分市西鶴崎１丁目７－１７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～282,000円＜月給＞ 224,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎/高鍋町】ジョイフルの店長候補　※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ

◆◇創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、地元にいながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です◇◆ ■採用背景：九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。 ■職務内容：店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業など）・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け・食材・備品の在庫管理、発注業務・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行など入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■働き方・待遇：完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。 ■求める人物像：飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎高鍋店住所：宮崎県児湯郡高鍋町大字持田字下河原3373 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～282,000円＜月給＞ 224,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーステップホールディングス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全12件

【経営企画／アシスタント】◆東証スタンダード上場｜人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！
- NEW
＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ■主な業務内容【1】経営企画アシスタント業務・社長・経営陣の意思決定支援（会議準備、議事録作成、タスク管理、スケジュール調整）・経営データ・事業数値の集計、各種報告資料・提案資料の作成補助・社内プロジェクトや各事業部との連絡・進捗確認等の取りまとめ【2】法務・総務サポート業務・契約書の管理・一次チェック、社内規定・重要書類の保管・改訂補助・弁護士・顧問等の社外専門家や社内各部署からの相談窓口（一次対応・トリアージ）・コンプライアンスガイドラインの社内周知・運用サポート・関係省庁においての書類取得等（法務局など） ■組織構成経営企画部部長＋経営企画２名、法務担当２名、予算管理担当１名 ■仕事の魅力 ◎経営陣のすぐ近くで会社の意思決定プロセスを間近に体感できるポジションです。 ◎定型事務にとどまらず、データ分析や資料作成、プロジェクト管理などを通じ、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 ■当社について《エンターテイメントで平和な世の中を創造》サイバーステップでは、「R&D」「多タイトル展開」「マルチプラットフォーム」「多国展開」を図る独自のビジネスモデルで事業を推進しています。目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。2006年には東証マザーズ上場を果たし、その実現にまた一歩近づくことができました。そして、最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。私たちが作り出すエンターテイメントにはその力があると信じ、今後も積極的に事業を展開していきます。 ■当社の特徴・オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。・複数の事業を持つことで収益源を分散し、会社全体としての安定感を高めようと推進しています。事業領域を広げることで、環境変化に強い体制をつくり、成長に向けた投資と、必要に応じた見直しを続けられる経営を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～380,950円固定残業手当/月：71,450円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,950円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】経営推進ポジション｜世界60カ国展開エンタメ企業｜オンラインクレーンゲーム『トレバ』

＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要：世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発、提供を行っている当社。グループ全体の事業運営を統括・支援する社長直轄の部署にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容：・グループ会社を横断した調整、情報整理、連携・経営層との打ち合わせ、会議体運営、資料作成私たちが募集しているのは単なる事務職や調整役ではありません。グループ全体を俯瞰し、会社全体が前へ進むためのシナジーを醸成するためのポジションです。 ■ポジションの特徴・経営層との距離が近く、意思決定の背景が学べる・グループ全体の動きがリアルに分かる・若いうちから裁量を持って仕事ができる・正解のない仕事が多く、考える力が鍛えられる＜室長からのメッセージ＞この部署は新しく立ち上がった部署です。一緒に考え、一緒に形をつくっていける方と働きたいと考えています。完璧でなくて構いません。分からないことを分からないと言え、一歩ずつ前に進める方を歓迎します。 ■採用背景グループ拡大に伴う増員募集です。当社は2025年12月にホールディングス化し、複数の子会社が立ち上がり、各社の意思決定・情報共有・連携が急増しています。経営スピードをさらに上げるために、グループ全体を横断して物事を前に進める専任ポジションを新設しました。 ■身につくスキル・経験・経営視点、全体最適の考え方・情報整理力、論理的思考力・調整力、コミュニケーション力・実践的な資料作成、説明スキル ※将来的に、企画職／経営企画／管理職／事業責任者を目指す方にとって、確実に土台となる経験が積めます。 ■向いている人物像・会社全体の仕組みや動きに興味がある・ルーティン業務だけでは物足りない・若いうちから成長できる環境に身を置きたい・人と人、部署と部署をつなぐ役割にやりがいを感じる ※経験よりも素直さ・吸収力・責任感を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,550円～266,650円固定残業手当/月：71,450円～83,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベーションホールディングス

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F

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設立 2005年
従業員数 24名
平均年齢 41.2歳

求人情報全3件

【新宿】IT企画・業務推進（リーダー候補）◇年休130日／土日祝休／残業10～15h／東証STD上場

～大規模なシステム改修、IT領域強化に向けた増員採用！／業界最大手の安定感！東証スタンダード上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪～ ■業務内容について：当社のグループ各社（4社）のバックアップおよび社内におけるIT推進全般を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。＜業務詳細＞【IT推進・プロジェクト管理】・社内システム（主にSalesforce／Motionboardなど）の導入、運用およびシステム再構築プロジェクトの推進・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案、進行管理、折衝【データ活用・ビジネス分析】・KPI管理方法の策定や運用方法の決定・BIツールなどでの可視化の仕方の検討・グループ各社からのシステム要望のヒアリング、データ調査・分析【現場への伴走・サポート】・社内に対する技術的なサポート（レポート作成、データ抽出など）・社内啓蒙（ユーザー説明会や勉強会の企画立案、実施）・PC・携帯等キッティング業務 ■採用背景について：今後3年以内に控えている大規模なシステム改修・再構築に向けて、IT体制の強化に向けた増員募集となります。ご入社いただいた方には、チームのリーダー候補としてITの枠に留まらず、各事業会社のビジネスを理解し、経営陣や営業現場を巻き込みながら当社グループのITを社内へ推進していただくことを期待しております！ ■配属先について： ITソリューション部は現在4名の社員が在籍しております！事業会社の情シス部門やSES出身者がご活躍いただいている環境です！同部門は23年10月に新設された部署ということもあり、自由度高く、自分たちで組織をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み・残業月10～15時間程度（基本は18：45～19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから14期連続で成長中の安定企業です！。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,200円固定残業手当/月：80,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年4回の業績連動賞与を含みます。 ※入社半年経過後から賞与を支給するため、初年度は年2回です。 ※昇給・昇格は年2回（半年毎に人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】BIツール改善・運用＊業務効率化・データ活用を支援◇年休130日／残業10～15h◇上場企業

～事業拡大に伴う社内IT領域の強化！2023年10月に新設された部署で自由度高く業務をお任せ◎／業界最大手の安定感！東証スタンダード上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪～ ■業務内容について：当社グループの各社（4社）業務効率化と営業推進に向けて、SalesforceやBIツールをはじめとするシステム基盤の構築・改善業務をお任せします。＜具体的な業務＞【業務の効率化/システム基盤の構築】・Salesforceの設計・カスタマイズ、ユーザー権限管理・BIツールを用いたデータ集計・可視化の仕組みづくり・スプレッドシートやGAS等を用いた業務効率化の推進　等【システム改修の企画・検討】・各社の現場等からのニーズヒアリング、課題抽出・「どうすれば使いやすくなるか」の仕様検討・開発エンジニアや外部ベンダーへの改修依頼・進捗管理　等【社内ヘルプデスク･定着化支援】・操作方法に関する問い合わせ対応やトラブルの一次対応・社内向けマニュアルの作成や操作レクチャー　等 ■配属先について： ITソリューション部は現在4名の社員が在籍。メンバー同士で役割分担をしながら各グループの業務支援に向けて、推進を推進しております！2023年に新設されたチームであり、新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できる環境です！ ■就業環境について： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業月10～15時間程度（基本は18：45～19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから14期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,900円～258,500円固定残業手当/月：61,100円～71,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年4回の業績連動賞与を含みます。 ※入社半年経過後から賞与を支給するため、初年度は年2回です。 ※昇給・昇格は年2回（半年毎に人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マークラインズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F

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設立 2001年
従業員数 256名
平均年齢 41.5歳

求人情報全18件

【六本木】人事労務(メンバー)◆給与社保から制度企画まで挑戦可／自動車産業プラットフォーム企業

【東証プライム上場×設立以来無借金経営／世界80ヶ国以上で利用される自動車産業特化型プラットフォーム企業／給与計算・社会保険業務を軸に人事労務の専門性を高められるポジション】 ※こんな方にお薦め： ●給与計算や社会保険業務の経験を活かし、人事労務のプロフェッショナルを目指したい方 ●安定した上場企業で長期的なキャリアを築きたい方 ●制度運用や組織づくりなど幅広い人事業務にも挑戦したい方 ●グローバル展開する成長企業をバックオフィスから支えたい方 ●少数精鋭の組織で裁量を持ちながら働きたい方 ■業務内容人事労務担当として、給与計算・勤怠管理業務を中心に、人事制度運用や社会保険手続きなど幅広い業務を担当いただきます。 <具体的な業務> ・勤怠管理および給与計算業務（国内社員・海外出向社員）・年末調整業務、法定調書対応・入退社に伴う社会保険手続き・人事評価制度、福利厚生制度、教育研修制度の企画・運用・改定・社内規程、各種規則の整備および見直し・身上変更等の各種申請手続き対応・各種証明書発行業務・入退社手続きおよび入社オリエンテーション・退職金制度運用業務・安全衛生委員会の運営・健康診断手配および管理・従業員問い合わせ対応・その他、人事・労務関連業務全般 <入社後の流れ> ご経験に応じて、まずは給与計算や勤怠管理業務を中心にお任せします。その後、社会保険対応や安全衛生業務、人事制度運用など担当領域を拡大いただく予定です。将来的には制度企画や組織運営にも関与し、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■自動車産業に特化した世界最大級の情報プラットフォーム事業同社は、自動車業界に関する市場動向、技術情報、サプライヤーデータなどを集約した独自の情報プラットフォームを提供しています。世界80ヶ国以上の企業・団体に利用されており、自動車メーカー、部品メーカー、商社、研究機関など、自動車産業を支える幅広い顧客の意思決定を支援しています。 ■配属組織管理部門の人事労務チームへの配属となります。少数精鋭組織のため、給与社保業務だけでなく制度運用や組織運営など幅広い経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～375,000円＜月給＞ 281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回(4か月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE(インフラ)◆DX推進・アプリ領域にも挑戦可／自動車業界向け情報プラットフォーム

【世界80ヶ国以上が利用する自動車業界特化の情報プラットフォーム／東証プライム上場・営業利益率30％超の高収益企業／社内インフラ・DX推進を担う社内SEポジション】 ※こんな方にお薦め ●社内SEとして安定企業で腰を据えて働きたい方 ●ネットワークやサーバーの知識を活かしながら業務領域を広げたい方 ●インフラだけでなくアプリ領域にもチャレンジしたい方 ●成長企業のDX推進に主体的に関わりたい方 ●グローバルに利用されるサービスを支える仕事に携わりたい方 ■業務内容社内SEとして、社内ITインフラの維持・運用および社員向けサポート業務を担当いただきます。 <具体的な業務> ・社内ネットワークの構築・運用・保守・サーバー環境の監視、運用、改善・PCキッティング、各種設定対応・社内ヘルプデスク業務・IT機器、ソフトウェアの管理・セキュリティ対策および運用改善・社内DX推進に関わる各種プロジェクト対応 <入社後の流れ> まずはご経験に応じて、ネットワーク・サーバー運用やヘルプデスク業務から担当いただきます。業務理解を深めながら社内システム全体を把握し、将来的にはインフラ領域にとどまらず、アプリケーション領域やDX推進プロジェクトへの参画も期待しています。 ■配属組織 DX部(約10名組織)　※20代メンバーが多数活躍中 ■サービスについて世界の自動車産業情報プラットフォーム「MarkLines」自動車メーカーやサプライヤー向けに、生産・販売データ、部品調達情報、企業情報、市場レポートなどをワンストップで提供する世界有数の自動車産業専門情報プラットフォームです。世界80ヶ国以上の企業が利用しており、自動車業界における情報インフラとして高い評価を獲得しています。 ■本ポジションの魅力・東証プライム上場企業の安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能・営業利益率30％超、無借金経営という高収益企業で安心して働ける・インフラ、ヘルプデスクだけでなく幅広いIT領域へ挑戦できる環境・組織をアプリ／インフラで分けていないため、希望や適性に応じて業務の幅を広げられる・DX推進を通じて企業成長に直接貢献できる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,036円～297,433円固定残業手当/月：66,964円～108,817円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサカ理研

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福島県郡山市田村町金屋字マセ口47

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設立 1969年
従業員数 190名
平均年齢 40.1歳

求人情報全20件

【いわき】製造スタッフ◆年休120日／勤務地特別サポートあり／新規リチウムイオン電池再生事業立ち上げ
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◆◇トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境◆◇ リチウムイオン電池再生事業を共に立ち上げ、資源循環社会の実現を共に目指す「製造スタッフ」を積極的に募集しております。 ■働く環境について勤務地は「いわき工場」ですが、入社後半年~1年間は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを受けて頂き、その後、いわき工場における製造スタッフをお任せいたします。世界初のリチウムイオン電池再生事業を立ち上げるコアメンバーとして、同じ目標を共有する仲間と支え合いながら、キャリアアップできる、またとないチャンスです。 ■入社後半年~1年目「スケールアップ実証フェーズ」・勤務地：郡山本社工場（期間中の特別サポートあり）・仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング └実証装置の運転（装置組み換え/作動） └結果のとりまとめなど ※郡山期間中の特別サポートについてマンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 ■2026年10月以降「量産フェーズ」・勤務地：いわき工場・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり）・仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ └設備の運転操作 └日常点検 └データ監視 └異常対応など ■当社の魅力国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業に、立ち上げメンバーとしてキャリアップしながら資源循環社会の実現に貢献しましょう！ *経済産業省補助金による資金調達予定（約18億円） **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社との提携(※トヨタ自動車株式会社とパナソニックHD株式会社の合弁会社) 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場を稼働予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞いわき工場住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-23 勤務地最寄駅：JR常磐線線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,900円～248,000円＜月給＞ 191,900円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給あり ■残業時間：月15時間（変動あり） ■交代勤務手当あり ■特別手当として年間最大108万円支給詳細については初回面接時にしっかりとご説明差し上げます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】法務担当◆管理職も目指せる/充実した教育体制/年休120日/資源循環で社会貢献◎

《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上》 ■業務内容：当社は福島県郡山市で50年以上前に創業して以来、「都市鉱山」から貴金属を回収し、化学の力で再生・再資源化することを生業としてきました。現在、当社は新たな挑戦としてLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、持続可能な社会の実現に向けた重要な取り組みであり、今後の成長戦略の中核を担うものです。こうした変革期において、企業の持続的成長を法的リスクから守り、安心して挑戦できる環境を整えることが本ポジションのミッションです。さらに、将来的には管理系部門における管理職を目指し、組織の中核を担うキャリアパスもございます。「企業の変革期において挑戦を支えながら、自身の専門性やマネジメント力を高め、キャリアアップを目指せる環境」に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務内容：・契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用）・契約書の管理・他部署からの法務相談対応・弁護士等の専門家への相談対応・後輩指導・育成支援 ■キャリアパス：管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。 ■魅力： ◎ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。 ◎全社的な業務への関与営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。 ◎チーム力強化・人材育成後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～743万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～401,200円＜月給＞ 236,000円～401,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給:あり ※内訳として以下想定を含む ■残業代：月間20hで計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいワークス

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F

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設立 2012年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全20件

【虎ノ門】総務◆バックオフィスの基盤づくりを主導◆東証グロース上場／売上100億円超の成長フェーズ

■業務内容：総務業務全般および社内システムのアカウント管理等に幅広く携わっていただきます。まずは社内のオペレーションを円滑に回し、効率化・仕組み化を推進していただきます。また、ご経験やレイヤーに応じて、福利厚生の企画や社内イベント、社内広報などの組織活性化業務をはじめとする、より上流のミッションにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇総務・ファシリティ・アカウント管理業務・オフィス環境の整備・計画、備品および名刺の発注管理・社内システム（Google Workspace、Slack等）のアカウント発行・削除、権限管理・郵送物対応、入退室管理、拾得物管理、慶弔対応・代表アドレス（infoメール）等への問い合わせ一次対応および各部署への振り分け・全社朝会の企画・運営・経営陣の秘書業務（実務をメインで担う他のメンバーのフォロー）・持株会の運営管理 ◇契約・許認可・リスク管理業務・各種契約書類の管理（製本・ファイリング・電子契約データ化など）・取引先や登録人材の反社チェック業務・各種許認可（有料職業紹介、派遣、登録支援機関）の維持・管理（期限管理や定型書類の作成）・外部委託（業務委託）スタッフ等に関する社内対応・商標の更新期限管理・定型契約書の内容確認・コンプライアンス研修の運営事務 ◇企画・組織活性化業務（※ご経験やレイヤーに応じてお任せします）・従業員満足度向上に向けた福利厚生制度の企画・検討・導入・見直し・社内広報業務（社内報の作成、全社への情報発信、カルチャー浸透施策など） ■魅力： ◎バックオフィスの基盤づくりを主導 300名規模へと拡大する企業の「仕組みづくり」に直接関わることができ、ルーティンワークに留まらない手応えを感じられます。 ◎市場価値の高いスキルセットの獲得ファシリティ管理等の一般的な総務業務に加え、SaaS等のアカウント管理や、契約書管理といったリスク管理に関わる業務にも携われるため、バックオフィスのジェネラリストとしてキャリアの幅を大きく広げることができます。 ◎カルチャー醸成に寄与できる制度企画や社内広報を通じて、働きやすい環境づくりや従業員エンゲージメントの向上にダイレクトに貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,452円～288,998円固定残業手当/月：84,977円～103,860円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～392,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町・在宅可】法務◆契約書確認からお任せ／東証グロース上場のHRコンサル

～パラリーガルから企業方へキャリアチェンジ！／東証グロース上場のHRコンサル／週2日リモート可・残業20Hで働き方の柔軟性◎～ ■企業概要：株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したマッチングや転職支援を展開する東証グロース上場企業です。多様な働き方を支える社会基盤の創出を目指しています。 ■業務内容：法務業務を担当していただきます。その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細：・契約書内容確認（リーガルチェック）・新規取り組みの契約案作成・取引審査（反社チェック、与信チェック）・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等）・業務効率化の推進（AIやツールの導入）・社内規程等の制定、改訂及び管理その他、役員直下の業務などもあります。 ■組織構成：管理部門内の法務組織はリーダー1名、総務メンバー1名、法務メンバー1名で構成されています。少数精鋭のため相談しやすい距離感があり、日常的に連携を取りながら業務を進める環境です。 ■サポート体制：まずは契約書確認業務からスタートし、既存メンバーのフォローを受けながら実務を習得いただきます。その後は経験や志向に応じて株式事務や新規施策関連業務へ段階的に領域を広げていただきます。 ■業務の特徴：法律事務所で培った知識を活かしながら企業法務へキャリアチェンジできる環境です。契約審査だけでなく、株主総会対応や規程整備、業務改善など幅広いテーマに関われるため、管理部門としての市場価値向上が期待できます。 ■求人魅力：・東証グロース上場企業で法務の基盤業務から企業法務全般へ挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げられます。・契約書審査だけでなく株式事務や規程管理、AI活用による業務改善など多様な業務経験を積むことが可能です。・週2日リモート勤務、年間休日125日、残業月20時間程度と、働きやすさと成長環境の両立を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制完全月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,452円～341,543円固定残業手当/月：84,977円～122,743円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。 ■賞与：年2回（6月、12月／平均2ヶ月）※業績と個人の評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HUMAN MADE株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区上大崎2-24-9

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設立 2016年
従業員数 217名
平均年齢 32.7歳

求人情報全22件

税務（リーダー候補）◆グロース市場上場/時差出勤・リモートあり/副業可
- NEW
◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。今後グローバルを含む事業拡大を加速させるため、税務リーダー候補を募集します。単なる税務業務にとどまらず、経営戦略にも深く関与し会社の成長を牽引する、非常に重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。 ▼メイン業務・法人税、消費税、地方税：申告書作成、改正への対応、税務調査対応・国際税務：移転価格税制、源泉税への対応・税務ガバナンス：上場企業としての内部統制に対応した税務プロセス整備と運用・社内からの税務相談対応・税理士法人、監査法人、金融機関等との連携 ▼将来的にお任せしたい業務・新規事業、組織再編、M&Aにおけるハンズオンでの税務上の検討・アドバイス・チームマネジメント、メンバー育成 ■会社・ブランドの特徴・魅力：・グローバル展開やM&A、新規事業などダイナミックな成長戦略を掲げている当社で、上場企業としての高度な専門知識を深め、税務面から事業を創り上げる経験をすることができます。・現在5名の組織から2年以内には10名程度の組織にしていく予定です。組織の成長を最前線で牽引し、中核メンバーとして組織を形作ることができるタイミングです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,536円～472,524円固定残業手当/月：132,464円～170,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～642,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ストラテジックプランナー◆新規ブランド/副業可/時差出勤・リモートあり
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～HUMAN MADEを展開する同社新規ブランド「Buffer」での募集/事業拡大に向けての増員募集/グロース市場上場/副業可/時差出勤・リモートあり～ HUMAN MADE株式会社は、西山徹氏をクリエイティブディレクターに迎え、新ブランド『Buffer』を2026年4月にローンチします。「効率やスピードが優先される現代において、あえて立ち止まる“余白”を取り戻す」というコンセプトのもと、アパレル（Tシャツレーベル）の枠を超えたコミュニティ形成やライフスタイルを提案していきます。この新ブランドを、単なるファッションブランドではなく、次世代のクリエイティブ産業へと育てるための戦略・仕組み作りを担うストラテジックプランナーを募集します。 ■具体的な業務例：・ブランド成長戦略の策定・コミュニティ＆体験設計・マーケット・カルチャー分析・価格・流通戦略の最適化・コラボレーション企画・プロジェクトマネジメントなど ■ポジションの魅力：・日本を代表するクリエイターである西山徹氏、そしてHUMAN MADEのプラットフォームと共に、ゼロからブランドの歴史を作るプロセスに深く関わることができます。・単なるモノ売りではなく、日本のクリエイティブ産業の未来（Cultivate Culture）を形にする実感が得られるポジションです。 ■ブランドについて：「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGORによる、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,536円～524,940円固定残業手当/月：132,464円～189,346円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンドア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F

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設立 1997年
従業員数 187名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【赤坂/在宅可】労務◆給与社保経験歓迎◎東証上場『トラベルコ』の運営企業/残業20H/専門性UP

～リモート可／東証上場の安定基盤で腰を据えて長く働ける／労務領域のスペシャリストを目指せる！～東証スタンダード上場の当社は『トラベルコ』をはじめとした旅行・比較サービスを展開し、ユーザー目線を追求したサービス開発で安定した成長を続けています。 ■採用背景社内異動に伴う欠員補充です。業務の引継ぎからスタートし、将来的には給与計算や社会保険手続きといった定常業務に加え、労務課題の解決や業務改善、制度運用にも携わっていただきます。 ■業務内容労務担当として、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などの実務を中心にお任せします。経験やスキルに応じて、業務効率化や運用改善、システム活用の推進など、より上流の業務にも挑戦いただける環境です。【具体的には】・給与計算・賞与計算事務（月次給与計算、賞与計算、年末調整業務などの一連の運用）・社会保険・労働保険関連業務（入退社に伴う資格取得・喪失手続き、月額変更届、算定基礎届、年度更新など）・勤怠管理業務（月次勤怠データの集計・確認、未打刻・残業等のチェック、不備対応）・従業員からの問い合わせ対応（給与・勤怠・各種手続に関する社内相談窓口）・労務プロセスの改善・企画（業務効率化、マニュアル作成、各種ツールの見直し・導入サポート） ■組織構成労務チームは課長1名、メンバー3名です。 ■この仕事の魅力 ◇労務の専門性をさらに高められる特定業務だけでなく、労務全般の知識・経験を積むことができ、専門性を高めながら市場価値向上を目指せます。 ◇改善・企画にも携われる単なるオペレーション業務ではなく、業務効率化やフロー改善、システム活用などにも積極的に関われる環境です。「運用する側」から「仕組みを作る側」へのキャリアアップが可能です。 ◇上場企業で腰を据えて働ける東証上場企業ならではの安定した経営基盤に加え、業務習熟後はリモートワークも活用可能。働きやすさと成長機会の両立を実現できます。 ■当社について設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～332,000円固定残業手当/月：68,400円～85,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～417,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】営業アシスタント◆『トラベルコ』の運営企業/資料作成・請求書対応/日本最大級の旅行比較サイト
- 締切間近
◇◆旅行業界経験を活かし営業支援へ挑戦／既存顧客中心で安定した業務／資料作成から広告運用まで幅広く関与できるポジション◆◇ 当社は旅行比較サイト「トラベルコ」を運営し、旅行代理店やホテル、航空会社など多様な企業と取引を持つIT×観光領域の成長企業です。ユーザー利便性向上を軸にサービス開発を続けています。 ■業務内容旅行代理店やホテル等の既存顧客に対し、営業担当と連携しながら問い合わせ対応や資料作成を行い、スムーズな取引継続と広告運用を支援する役割です。・営業資料作成・旅行代理店、ホテル、航空会社、観光局など既存顧客からの問い合わせ対応・請求書対応・他社調査業務・トラベルコ広告管理 ■組織構成営業チームおよびアシスタントを含めた事業本部は全11名で構成されています。営業と密に連携しながら業務を進める体制で、少数精鋭のため一人ひとりの役割が明確で裁量を持って働けます。 ■サポート体制入社後はまず資料作成や請求対応など基本業務から担当し、徐々に問い合わせ対応や広告管理へと業務範囲を広げます。先輩社員からのOJTにより業務理解を深め、無理なく独り立ち可能です。 ■業務の特徴ルーティン業務だけでなく広告管理や市場調査にも関わるため、営業支援の枠を超えて事業理解を深められる点が特徴です。旅行業界の知識を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■このポジションの魅力 ◇既存顧客中心のため関係構築に集中でき、安定した就業環境で長期的に活躍可能です。営業サポートとして幅広い業務に携わることでスキルの汎用性が高まります。 ◇旅行業界の経験を活かしながらITサービス（トラベルコ）に関与でき、業界知識×Web知識の掛け合わせで市場価値の高い人材を目指せます。 ◇少数組織のため裁量があり、業務改善や効率化の提案も歓迎される風土です。主体的に働きたい方に適した環境です。 ■当社について設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～265,000円固定残業手当/月：59,900円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,900円～333,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和コンピューター

ITアウトソーシング

大阪府高槻市若松町36-18大裕ビル

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設立 1977年
従業員数 184名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大阪／高槻市】システム導入コンサルティング営業◆教育業界×クラウド技術/残業平均月10～20h

【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容学習塾やスクール運営者を支える教育業界向けクラウドシステム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）の提案営業と導入支援を担当していただきます。お客様の課題をヒアリングし、ソリューションを提案する営業の役割だけでなく、導入時の運用提案やサポートまで幅広く対応。顧客の課題解決に寄り添いながら、自分自身のスキルも磨ける、やりがいあるポジションです。 ◆具体的には… （1）営業活動・新規/既存顧客の課題ヒアリングと要望に基づいた提案・見積作成、契約手続き、クロージングからフォローアップまで・導入後の課題ヒアリングと新たな提案（2）導入支援と運用サポート・システム仕様の説明や操作トレーニング・導入時の基本設定支援や活用方法の提案・リリース後の運用フォローや技術サポート ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立以来、高い技術力と品質管理力で実績を積み重ねてきました。長期的な取引先からは毎年品質表彰を受け、大手顧客を含め取引社数は400社に達しています。健康増進施設向け会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、オンライン授業特化型「Lesson-Link」など自社サービスを通じ、健康と学びの分野でお客様のビジネスに貢献しています。また、農業×ICTの取り組みとして、自社農場でのICT活用によるメロンやトマトの栽培、生産管理システムやAI活用も推進中です。 2）働きやすい環境オフィス環境はリラックスできる設計で、スキルアップ研修や時短勤務制度、産休・育休など、長期的に働ける制度が充実しています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府高槻市若松町３６－１８勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストライクグループ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F

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設立 1997年
従業員数 452名
平均年齢 33.2歳

求人情報全31件

【札幌】M&A推進専任営業職◆会計事務所担当／東証プライム上場M&A企業・転勤無・土日祝休
- NEW
【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■業務概要：担当エリアの提携会計事務所を定期的に訪問していただきます。スケジュール管理や移動手段についてはお任せいたします。定期訪問を中心に新規開拓にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎しております。・既存提携先へのルート営業活動・新規営業先のリスト作成・新規営業先へのアプローチ・営業報告登録・税理士事務所向けの研修会・勉強会（オンライン・税理士事務所）の企画・講師・資料作成 ■業務の流れ打ち合わせ（月初や週ごとに社内の打ち合わせ参加、WEB利用も有）→提携先訪問（リスト参照）・確認→訪問スケジュール立て→アポイント、新規アプローチ→訪問→報告・営業日報作成 ※自宅からの直行直帰可。 ※担当企業は一人50社程度。 ■研修体制入社当初は先輩社員へ同行し業務を覚えていただきます。困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローできる体制を整えております。 ■仕事の特徴：・活動いただく目標は設定いただきますがノルマはありません。・残業のない勤務を想定しています。・転居を伴う異動は想定しておりません。 ■本ポジションの魅力：当社の案件発掘ルートのうち約半数が提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介です。本ポジションは提携先会計事務所の専任営業担当として当社とのパイプ役となり、より多くのM&Aを成就に導くサポートをする社会貢献度の高いお仕事です。営業スキルを身につけながら、M&Aの専門知識を習得することができます。 ■採用背景：当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが50％、提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介が50％となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談の増加やさらに提携先との関係を強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-1 大同生命札幌ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～430,000円固定残業手当/月：48,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験、スキル前職年収等考慮し決定いたします。 ※固定残業時間の超過分は別途支給いたします。【昇給】有/年１回【賞与】有/年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【契約社員／大手町勤務】役員運転手◆経験者歓迎／年収500万～／土日祝休／年収120日

【役員専属ドライバー／総務補助／契約社員／年収500～700万円／年休120日以上／転勤なし】当社の経営陣を支え、快適かつ安全な移動を実現するとともに、円滑な社内運営に貢献する「役員専属ドライバー兼総務担当」を募集いたします。経営層の最も近くで、会社の中枢を支える重要なポジションです。送迎業務を主軸としつつ、適性に応じて車両管理や総務関連業務の補助にも段階的に関わっていただくことを想定しています。【主な業務内容】（1）役員送迎・経営陣の業務移動時の送迎(訪問先、空港・駅などへの送迎) ・スケジュール変更への柔軟な対応　※早朝・夜間対応が発生する場合があります・交通状況、安全運転を踏まえた最適ルートの選定（2）安全管理・危機対応・車両の日常点検、定期点検の実施・管理・事故防止のための安全管理徹底・緊急時の冷静・適切な対応・経営陣と送迎に関わる情報の適切な管理（3）車両管理業務・社有車の清掃・維持管理、整備手配など・保険・点検・車検等の管理補助・運行記録の作成および管理（4）総務業務補助・社内総務・庶務業務の補助・施設管理、備品管理等の補助・業務改善に向けた提案および実行　※送迎業務を優先し本人の適性を踏まえて段階的に担当していただく予定です ※今回専任のポジションを新設することとなり、お1人目の採用となります。 ▼ご参考社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社開発の営業管理システム、sansan（名刺管理）、バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配）　人事労務システム：ジンジャー勤怠、SmartHR、給与奉行、カオナビ貸与物品：ノートPC 、iPhone ■当社について：公認会計士が主体となって設立した「M&A専門」の会社です。数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベースおよび営業活動経由のお客様のM&A仲介において、案件模索からクロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で関わることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～499,800円固定残業手当/月：46,700円～83,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,700円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年1回 ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンセイランディック

不動産仲介

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F

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設立 1976年
従業員数 190名
平均年齢 39.4歳

求人情報全7件

【淀屋橋】業界未経験◎不動産営業◆ニッチ領域でトップ級／年132日・土日祝休

～お休みたっぷり＆残業は少なめで働き方改善◎／収入面も充実で家族も安心の転職先★／東証スタンダード市場上場／転勤基本無し～ ■担当業務：不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広く担当していただきます。当社事業の詳細は、以下のURLをご参照ください。 https://www.sansei-lr.com/ ＜本ポジションの面白味◎＞ ◆日本の土地問題を解決していくという社会貢献性あり！街並みもキレイに☆ ◆複雑な権利関係を交渉・調整するハイレベルな営業スキルが身に付く！ ◆仕入れ～販売まで一貫して業務を担えるためやりがいもひとしお◎ ■具体的な仕事の流れ：（1）不動産仲介業者やリサーチ業務を通じて物件の情報収集（2）査定や事業計画の立案（3）売主様との契約締結（4）権利調整（5）売却契約の締結・引き渡しマニュアルで基礎を学びつつ、OJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■入社後のフォロー体制：配属部署の社員によるOJTを通じて業務を覚えていただきます。上席の指導の他、未経験者には年次の近い社員がメンター役として日々の疑問を解消できる体制を整えています。 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。）・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円・S1等級の場合、年間賞与基礎額120万円・S2等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ※営業職の場合は、別途業績に応じて上記基礎額に加算あり。尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■企業の魅力：（1）不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）、年休132日、残業平均月15時間程度と、ワークライフバランスが保てます。（2）各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円、家族手当（扶養配偶者1万円、子5千円）、資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）など、詳細は福利厚生欄をご参照ください。（3）事業の強み…「東証スタンダード上場」企業であり、「底地」業界でトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定して長期的に勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店（新支店）住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル12階　（サンセイランディック関西支店）勤務地最寄駅：京阪本線／御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～325,500円＜月給＞ 246,000円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 ■モデル年収（例1）600万円入社2年目メンバー(月給29万円＋賞与) （例2）850万円入社4年目主任(月給33万円＋賞与) （例3）1,100万円入社8年目課長(月給42万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内/不動産経験者向け】営業(不動産仕入・販売職)※上場/年休132日/残業15h程/土日祝休み

~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業15h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/ワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■担当業務：不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細：（1）不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集（2）査定や事業計画の立案（3）売主様との契約締結（4）権利調整等（5）売却契約の締結・引渡しまずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■業務の特徴：権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。）・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円・S1等級の場合、年間賞与基礎額120万円・S2等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ※営業職の場合は、別途業績に応じて上記基礎額に加算あり。尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～325,500円＜月給＞ 258,000円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 ■モデル年収（例1）650万円入社2年目主任(月給30万＋賞与) （例2）810万円入社5年目担当課長(月給37万＋賞与) （例3）1,050万円入社10年目課長(月給47万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

tripla株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F

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設立 2015年
従業員数 99名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

上場／在宅可◇マーケティング担当◇SNS・展示会マーケ～戦略まで◇9千施設導入の自社宿泊予約システム
- NEW
～リモート可／フルフレックス／残業月20h程度／メディアとの関係構築・プレスリリースの発信・取材対応等のPR活動など／グロース上場／国内外の宿泊施設に対しDXソリューションを提供するグローバルIT企業～【職務概要】 Business Development部 PR & Marketingチームにて、以下の業務を担当いただきます。【職務詳細】 ■PR・広報業務メディアとの関係構築プレスリリースの発信取材対応 PR活動を通じたtriplaのブランド認知向上 ■マーケティング業務トレードショー・展示会の企画・運営セミナーの企画・運営オウンドメディアの運営 Webサイトを活用したマーケティング施策の推進 ■リード創出・活用宿泊施設向けリードの獲得休眠リードのリサイクル（再活性化）獲得したリードの営業部門への連携 Business Development部全体の新規契約獲得への貢献＼ポジションの魅力／宿泊業界向けDXを推進するグロース上場企業でのマーケティング・PRポジション累計10,000施設以上への導入実績を持つ自社SaaSプロダクトの成長を牽引マネジメント層との距離が近く、スピード感を持って意思決定・施策実行ができる環境変更の範囲：会社の定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿四丁目15番3号　住友不動産西新宿ビル3号館3階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,399円～428,785円その他固定手当/月：4,650円～6,577円固定残業手当/月：104,618円～147,971円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週2】自社サービスのテクニカルサポートマネジメント候補※社内のみ◆残業約10時間/グロース上場

■□「tripla　Book」等の自社サービス・システムの問い合わせ窓口／残業10h未満／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ・グローバル企業■□ ■業務概要：本ポジションでは、日本国内の施設様を担当するテクニカルサポートチーム（4名）のマネジメントを担っていただきます。メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、対応品質の向上や業務フローの整備を推進していただきます。 ■業務内容：・テクニカルサポートチームのマネジメント（目標設定・評価・育成） -チームメンバーの目標設定や評価、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を支援していただきます。グループマネージャーやチームリーダーと連携しながら、より強いサポート組織づくりを推進します。・障害・新規案件の判断および対応方針決定・開発・CS・営業との連携による課題解決・問い合わせ傾向の分析および改善施策の推進・業務フローの整理・標準化 ■テクニカルサポートの役割： tripla サービスの機能や操作方法を理解したうえで、サービスの機能や操作方法、手順などの情報を分かりやすく整理し、文章や図表を用いてマニュアルを作成していただきます。回答内容の正確性を確保するために、各問い合わせに対する十分な理解と検証が必要となります。 ■当社の特徴： triplaは、国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。この業界ではトップクラスの評価を得ております。宿泊施設の公式サイト経由の予約を最大化するためのサービスを提供しています。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に9か国でサービス展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,399円～368,878円その他固定手当/月：4,650円～5,580円固定残業手当/月：104,618円～125,542円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。