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    この条件の企業数10,215社

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    10ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,215 社中 451〜500 社を表示

    ヤエス軽工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都足立区千住元町39-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【足立区】法人営業◇既存顧客9割／月残業平均5H◇60年黒字経営／自動テープカッターでニッチトップ級
      【創業以来60年黒字経営／製造業や物流など多様な現場で使用される自動テープカッター／ニッチトップで安定性◎／年休120日・土日祝休み・残業5H程度で働きやすさ◎】 ■概要： オートテープディスペンサーの製造、販売などを行う当社にて、営業をお任せいたします。 組織強化に伴う募集となります。将来的な育成も見据えての採用になるため、業界未経験の方も歓迎いたします。 ■業務内容： ・既存が9割程で、新規は紹介やお問い合わせがメインになります。展示会年に1回あり、出ることもあります。（1・2月） ・並行して10社程担当いただく予定です。今回の募集では、梱包会社や食品関係の顧客が多くなる可能性がありますが、ご経験に合わせてお任せする予定です。 ＜具体的な業務＞ ・導入企業との商談：デモ機を実際に使っていただくことで機械の特徴を知ってもらうことを大切にしている当社では、営業が代理店の担当者とともにお客様先を訪問しています。またユーザー様直接訪問し、デモの実演等も行います。 ・代理店への拡販支援：新製品情報の共有、機能説明、提案ノウハウのレクチャーなどを行ないます。直接出向かなくとも、メールなどを通じて継続的にコミュニケーションはとっています。 ・オーダーメイド製品の仕様決定：カットしたいテープやフィルムの種類に合わせた機械を製作するため、お客様へのサンプルの送付依頼、開発部と連携しての仕様づくりを国内で行なっていきます。 ※製品の単価は数十万円程度ですが、工場では一度に何十台も導入する大型商談が多数あります。 ■働き方： ・基本的に関東圏内のお客様のため、車で回っていただきますが、年に1回あるかないかの頻度で関東圏外に向かう可能性もあります。 ・外回りは1日に多くて２社ほどですが、1日オフィスで電話やメールの対応をすることもあります。（代理店や問い合わせ） ■入社後： ・基本的にはOJTで先輩社員と一緒に顧客先への訪問や、電話対応から慣れていただきます。 ・半年～1年くらいで独り立ちしていただくイメージですが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織体制： 国内担当：社員1名（60歳男性） 12年ほど活躍しているベテランで、面倒見の良い方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住元町39-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安になりますので、現年収や選考を通して最終決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田測器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区東上野1-1-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 測量機の法人営業・既存9割／未経験歓迎／賞与6カ月／転勤なし
      • NEW
      【当社について】 1951年創業、70年以上の歴史を持つ測量機器専門商社。販売・レンタル・修理などを一貫して手がけ、大手建設会社との取引も多数。安定した経営基盤と働きやすい環境が整う老舗企業です。 【不安払拭Q＆A】 Q／営業経験も測量機器の事も知らなくてもいいの？ ………… A／もちろんOKです！ 当社は9割が未経験入社。そのため、研修体制が充実しています！ ▼基本研修（2週間） 　・測量機器の基礎知識と使い方を学びます。 ▼現場での使用方法／デモンストレーション研修（2週間） 　・納品現場に同行して、機器の使われ方やニーズを理解します。 ▼OJT研修（2～4週間） 　・先輩と商談に同行し、仕事の流れや提案方法を習得します。 2～3カ月で独り立ちとなりますが、充分にお仕事を理解するには数年単位で考えています。 Q／どんな営業をするの？ ………… A／「待ち」スタイルでの営業です。 既存9割で、取引先からの問い合わせや紹介が中心！ これは、測量機器業界75年の信頼と実績の証です。 ＜仕事内容＞ 測量機器や設計に関わるソフトウェアなどを、 取引先の要望に応じてレンタル・販売します。 ■既存の取引先を訪問し、希望や依頼を受注 ■見積の作成 ■発注確定 ■納品 ■アフターフォロー　など ※主要取引先：ゼネコン、スーパーゼネコン、官公庁など Q／やっぱり難しそう…。 ………… A／話すのが好きな方なら大丈夫です！ 取引先様側で測量機器を使用するのは、若手が多いのが特徴。 人間関係が構築されてくると、あなたを頼って連絡がきます。 信頼を積み重ねていける営業です。 資格取得支援（費用は会社負担）で、『測量士補』の資格も取得可能！ 新機種の勉強会もあるので、知識が増えることが楽しいと思える方にはピッタリです。
      ★埼玉県さいたま市勤務 ■ソリューション営業部／埼玉県さいたま市南区松本2-1-16 ※当面の間、転勤はありません。 ※受動喫煙対策：あり ◎アクセス JR「西浦和駅」より徒歩16分 JR「武蔵浦和駅」よりバス8分「曲本一丁目駅」下車徒歩4分 ＜担当エリア＞ 東京都・埼玉県を中心に、千葉県・茨城県・栃木県・群馬県です。 遠方への営業の場合、直行直帰も可能です（ルールあり）。
      月給24万円～35万円 ※上記はあくまでも最低保障額です。経験・能力を考慮します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万円～）が含まれています。 万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、手当を支給します。
    • 未経験歓迎の機械メンテナンス／土日祝休み／室内作業がメイン
      • NEW
      【　具体的な仕事内容　】 ＝＝＝ さまざまな現場へレンタルされていた機械を次の現場へレンタルできるように受け入れ・メンテナンスを行います。 希望やスキルを考慮し、下記のいずれかの業務をお任せします。 ＜返却された機械の受け入れ＞ ■レンタルした機械の状態をチェック ■付属品のチェック ■専用アプリへ必要事項の入力　など ＜測量機器のメンテナンス＞ ■機械の清掃・洗浄 ■メンテナンス・点検・調整 ■納品前の検査 ■見積もり書の作成　など 【　POINT　】 ＝＝＝ ■室内での作業がメイン！ 実際に作業を行うCHIYODA TechFieldは、一人ひとりのスペースが広く、集中しやすいのが特長です。 ■社会貢献度を実感できる仕事 全国各地の現場にレンタルされる機械のメンテナンスを行います。 生活のすぐそばから、有名な建築物、交通インフラ、競技場などさまざまな場所で使われているため、社会の役に立っているやりがいを感じやすいのが魅力です。 【　入社後の流れ　】 ＝＝＝ ▼機械の種類・名前を覚えることからスタート！ 入社後は、機械の種類や名前、付属品の構成を覚えるところからスタートします。 また、業務で使用する当社独自の専用アプリの使い方も一つひとつ覚えていきましょう。 ▼メンテナンススキルを身につける 扱う機会が特殊であるため、いろんな機械を触り経験を積んでいきます。 一通りメンテナンス・調整ができるようになるまでは3年ほど。 焦らず、じっくりスキルを身につけていただければ問題ありません。 ◎メーカー研修にも参加！ メーカーが開催する研修に参加し、技術を磨いています。 最新の機械のメンテナンスなども行う機会もあり、最先端の機械を修理できる面白さも感じられる仕事です。
      【転勤なし】 ■CHIYODA TechField 埼玉県さいたま市緑区中野田1230-1 ※自転車での通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円（＋時間外手当全額支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    電元社トーア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全14件
    • 【本社】社長秘書・総務人事／秘書業務、総務・人事は経験に応じて担当／働きやすい環境
      • NEW
      【経営層を支える総務・秘書／幅広い業務で組織運営をリード／調整力・主体性が磨ける環境】 ■業務概要 当社にて、社長秘書業務を主業務として担っていただくポジションです。 社長の業務が円滑に進むよう、スケジュール管理や社内外の調整、文書作成等を中心にご担当いただきます。 あわせて、ご経験・ご志向に応じて、総務・人事業務の一部をお任せします。 ■業務詳細 【必須】社長秘書業務 ・社長のスケジュールや行動管理、会議・来客・出張の調整、会食や出張手配、資料や持参物の準備 ・重要顧客や銀行、税理士・弁護士等の応対、応接室準備、電話・メールの一次受け、要件整理や代理回答判断 ・挨拶状・礼状・案内文の作成、スピーチ原稿作成、重要書類管理や押印進行、役員・部長との連携 ・社長指示事項の展開・進捗管理、議事録作成、社内情報の要約報告 【経験・適性に応じて担当いただく業務】 以下の業務は、これまでのご経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を決定します。 ・総務業務（社内行事運営、規程改定、文書・備品・設備管理、防災対応 等） ・人事業務の補助（給与計算、採用業務、教育・研修、入社・退社 等） ・労務管理の補助（勤怠管理、社会保険手続き、ハラスメント対応 等） ■組織構成 総務課（課長1名・担当者4名・嘱託社員1名：男性4名・女性2名） ■業務の魅力 経営層と近い距離で組織運営に関わり、幅広い業務を通じて高い調整力とマルチタスク力が身につきます。社内外から信頼される存在としてキャリアの幅が広がります。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、必要に応じた研修を用意し、実務を通して段階的にスキルアップを支援します。 ■就業環境 役割分担やサポート体制が整い、メリハリある働き方が可能です。守秘義務を徹底した安心の環境です。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事の専門性を高め、管理職や経営企画等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は組織基盤の強化と従業員の成長を重視し、風通しのよい社風で多様なキャリア形成を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】海外営業（欧州）◇残業10時間以内／年休123日／国内トップシェア／総合抵抗溶接機◇
      【シェア約40パーセント／創業90年のニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動車メーカーとの取引実績】 ◆職務内容： 海外営業部・欧米課の担当者として、欧州(イギリス・ドイツ)の子会社からの引合い情報を社内関連部署に展開し、見積書の提出、受注・出荷手配までの一連の業務を 行って頂きます。海外とはおもにメールでのやり取り、社内関連部署とはメール・電話での折衝業務を日々行って頂きます。 扱う商材は、抵抗溶接機および制御装置やフィーダと言われるパーツの自動供給装置、計測器類などの周辺機器です。 業務の習熟状況により、将来的には担当地域への年に１～２回程度の海外出張がある可能性があります（原則、海外事業会社の現地社員との同行営業）。 ※時差の関係で夜間早朝会議をすることは無く、稀に会議が発生する際は主に夕方の時間帯となります。 ◆入社直後のイメージ： 日々、海外販社から届く問合せ、引合いの対応が主な業務になりますが、最初の２～３か月は上司・先輩社員がトレーナーとなってＯＪＴで技術部門、製造部門等の社内各所との調整や書類の作成等の基本的な仕事の流れを一歩一歩覚えて頂き、3か月後を目途にある程度自立できるように指導いたします。半年程で一通り仕事のやり方を身 に付けて頂いた後は、担当地域への海外出張に行ってもらうこともございます。 ◆組織構成： 課長1名(40代)、担当課長1名(60代)、メンバー2名(30代、20代)、派遣社員2名で構成されております。 ◆当社の強み： 間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全55件
    • 【将来的に駐在】経理（決算・税務）／半導体製造装置世界トップクラス／残業20h程度
      • NEW
      ～将来的に駐在を想定／決算・税務・開示に携わる／東証プライム上場／世界トップシェア製品を誇り、安定した事業基盤～ ■業務概要： 八王子本社にて、経理業務をお任せいたします。 入社約5年後を目途に、海外現地法人へ3年程度の駐在を想定しているポジションとなります。 ■業務内容： ・単体決算（要因分析、監査法人対応など） ・連結決算（集計、要因分析、業務効率化推進など） ・国内税務対応（申告書作成、税務調査対応） ・国外税務対応（BEPS対応、移転価格文書の推進） ・有価証券報告書、半期報告書、短信作成 ・株主総会招集通知（経理室担当部分、付属明細書作成など） ・メンバーサポート、育成 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、土日祝休み、夜勤もなく安定した働き方が可能です。また、2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。 さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■キャリアパス： 入社後は本社にて国内外の経理・税務の対応をお任せし、 入社約5年後を目途に、海外現地法人への駐在を想定しているポジションとなります。海外現地法人では、経理業務だけでなく、経営管理業務にも携わって頂ける環境となります。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、半導体製造装置と精密測定機器の両事業で国内外トップクラスのシェアを誇ります。二事業を持つ強みを生かし、業績は安定。営業利益率17.4％、自己資本比率73.2％（いずれも2025年3月期）と強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間分の手当を含む金額です。（管理職の場合は残業手当の支給なし） ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【渋谷本社】サステナビリティに関しての社外開示・外部評価機関対応◇東証プライム上場／リモート可
      • NEW
      【週1～3日在宅可＊残業10～20h／社外への開示やグループ各社の取り組み推進なども担当／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■概要： 「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメントをお任せします。 将来はマネージャーとしてチーム・部の業務マネジメントもお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、非財務情報の開示戦略検討・立案・策定、外部評価機関対応、開示物案件対応、等 ・様々な取り組みに関する社内外の窓口 ・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社との連携推進 ・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口 ■ミッション： これまでの経験値を活かし、サステナビリティ（特に開示戦略検討、外部評価機関対応、開示物案件対応、等）に関わる業務推進をいただくことを期待しています。 将来は、マネージャーとしてチーム・部の業務マネジメント、または専門を活かしていただきたいと考えています。 ■配属先：サステナビリティ推進部　環境チームに配属となります。 人数：5名（男性5名）※兼任1名含む。 課長、担当課長3名、メンバー1名 50代２名、3～40代で構成されています。 ・同部内にて、環境チームの他に「食と健康チーム」「社会食育チーム」があります。 ・サステナビリティに関しては正解のない領域のため、若手メンバーも積極的に意見交換をしている組織風土です。 ■働き方： ・主は渋谷と仙川（調布市） ・在宅勤務可（メンバーによって異なりますが週1～3回が多い） ・出張（年数回）※フレキシブルに対応可 ■当社の魅力： 日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 270,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮駅】スーパー・量販店向け営業（マヨネーズ・ドレッシング等）残業平均20h／働きやすい環境
      • NEW
      【カテゴリリーダーだからできる戦略提案／コアタイムなしフレックス制／社是『楽業偕悦』＊助け合う文化が根付いている風土／各種手当あり】 ■職務内容： スーパー・量販店本部に対し、キユーピー商品の導入・売場展開の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な得意先：スーパーなどの小売店、量販店本部 ・量販店本部の課題やニーズを深くヒアリング ・POS・ID-POSなどのデータを基にした提案 ・旬の野菜やイベントに合わせた“メニュー提案型”商談 ・棚割改善の主導、販促企画の設計と実行 ・消費者インサイトを踏まえたプロモーション戦略の立案 ■当社営業の魅力ポイント： ◎カテゴリリーダーだからこそ、戦略提案ができる マヨネーズやドレッシング高いシェアを誇る商品のため、価格交渉ばかりに追われず、“棚をどう育てるか” “どう食べ方を広げるか” など幅広い提案をすることができます。 ◎幅広いメニュー提案ができる 野菜・精肉・鮮魚など、あらゆるカテゴリーに提案可能な商品力。営業でありながら、メニュー開発や食シーンづくりに近い経験ができます。 ■キャリアパス： 入社後は、一般職（メンバークラス）として商談・売場戦略の経験を積んだ後、以下のいずれかへステップアップできます。 ・セールススペシャリスト ・マネジメント職 ※営業としての専門性を深めたい人にも、管理職を目指す人にも開けたキャリアパスを用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ※フレキシブルな働き方について取り組みを推進しています。 【仕事と家庭の両立支援】 ◎育児休業・休暇 ◎育児時短勤務・時短フレックス制度 ◎介護休業・休暇 ★育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ★男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） 【住まいと暮らしの支援】 ◎借り上げ社宅制度（対象：異動を伴う総合職） ◎住宅手当・家族手当・別居手当など └ライフイベントや転勤に伴う負担をサポートする各種手当を用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店（さいたま市） 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町１丁目１０３－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 519万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーデリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都杉並区宮前1-17-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア照明メーカー法人ルート営業／年休124日／土日祝休
      • NEW
      照明専門メーカーとして「自社工場」「国内生産」にこだわり、企画開発からデザイン・設計、製造販売まで一貫して自社で行っています。 多彩な製品数とお客様の要望に合ったご提案で、着実かつ圧倒的な信頼を積み上げてきました。 ＼ポイント／ ◆製品数12,000点の業界トップクラス ◆AIカメラ・ウェルネス対応の最先端技術の商品群 ◆2025年3月期には２年連続過去最高売上・利益を記録し、業績も好調！ ◆グッドデザイン賞の受賞歴あり！ ★これまでの導入実績例★ 一般住宅、商業施設、神社仏閣、美術館、水族館、ホテル、結婚式場、スタジアムなど。 さらに、イルミネーション演出やエクステリア照明の実績も。 有名施設を含む、多くの実績を誇っています！ 【具体的には】 ■お客様のニーズに合わせた照明プランの提案 ■価格交渉（見積提案、セール案内など） ■新製品のご案内やセミナー開催 ■お客様に同行しての現場調査　 ■空間のプロデュースのご提案 など 【ご提案先】 ■電設資材卸商社などの販売代理店 ■電気工事店 ■ゼネコン ■工務店 ■ハウスメーカー ■設計事務所 など 【当社の営業の特徴】 「ただ売る」のではなく、お客様の要望を汲み取り、寄り添う姿勢が大切な提案型ルート営業です。 そのため、お客様との毎日のやり取りの中で、地道な信頼関係の構築が重要となります。 自社商品の魅力と自身の経験や強み、個性を活かしながら、あなたらしい提案をしていけるため、やりがいはひとしお！ また、お客様のニーズを基に、空間演出のプロが最適な提案資料を作成。 そのため、場面や使用用途に合わせた照明を提案できます。 【納得のいく環境でキャリアアップ】 年功序列ではなく、努力や貢献が報われる正当な人事・評価制度を導入。 社員のモチベーションを高め、次のステップへの意欲を引き出すことができています。 自身の実力次第で、徐々にステップアップすることが可能です。 ＜一例＞ ・チームリーダー ・営業所長 ・ゼネラルマネージャー など
      【U・Iターン歓迎／初任地は希望地100%】 東京・石川・名古屋・静岡・熊本・沖縄から、希望勤務地への配属です。 ★直行直帰可 ★1人1台社用車を貸与 ★車通勤OK（勤務地による） 【東京東営業所】 東京都墨田区業平1-21-9 あさひ墨田ビル3F ＜アクセス＞ 各線「押上（スカイツリー前）駅」より徒歩3分 【北陸営業所】 石川県金沢市東力町ニ190 ＜アクセス＞ IRいしかわ鉄道線「西金沢駅」より徒歩約20分 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市天白区植田南2-119 ＜アクセス＞ 鶴舞線「植田駅」より徒歩8分 【沼津営業所】 静岡県駿東郡長泉町桜堤3-5-5 ネッツ・ウェイB-2 ＜アクセス＞ 富士急シティバス　桜堤北　徒歩1分 【熊本出張所】 熊本県熊本市南区江越1-6-23 ＜アクセス＞ JR豊肥本線「平成駅」より徒歩15分 【沖縄営業所】 沖縄県那覇市字安次嶺1-9 ＜アクセス＞ モノレール線「小禄駅」より11分 ※入社後3年は転勤なし。その後キャリアアップに応じて転勤の可能性あり。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給25万円 ＋時間外手当＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ＋ 期末決算賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＼ 頑張りは毎月のインセンティブとして還元 ／ 毎月の成果をしっかりインセンティブとして還元します。 中には月3万円～5万円ほど支給される社員も！ 頑張りがしっかり返ってくるので、モチベーションを高く持って働ける環境です。
    オーデリック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全40件
    • 【品川・南相馬】総務人事◆採用・労務・規程管理／工場運営の中核を担う総務人事／年間休日130日
      総務人事の幅広い裁量／採用・労務の実務力／本社×工場キャリア／製造業の中核拠点／現場改善に主体的関与／多品種小ロットものづくり／地域とつながる仕事／老舗メーカーの安定基盤 ■募集背景 2022年10月に組織改革を行い、各部門の強化、より専門性を発揮できる組織に変化しております。会社としても経営基盤の強化、業務効率化をより一層推進していくために新しい人材を求めております。 ■職務内容 同社は総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応しています。 製品としてはガスレンジ、ガステーブル、高速オーブン、ゆで麺器、フライヤー、ステンレスタンク製品等で、当社のものづくりの中核となる「福島工場」の総務人事として、業務全般に携わって頂きます。本社総務人事部門とも協力しながら職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。 ・人事業務(採用、研修運営等) ・労務業務(給与計算、社会保険、定期健診、衛生管理) ・総務業務(社内規程、建物・設備・備品管理) ・地域コミュニケーション(公共・住民・産業)の窓口、親睦等 少人数体制で業務運営をしているため、一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられスキルアップにも繋がる環境です。 ※まずは業務を理解いただくため、2年程度、本社(品川区戸越)でご勤務頂きその後、福島工場への配属予定です。 ■福島工場について(福島県南相馬市小高区) ・工場委全体では約200名の方が勤務しています。 ・工場の人事総務は3名(男性２名、女性１名) ■働き方 年間休日130日、残業は20/時間程度/月です。 ■事業の特徴 ★弊社の工場がYouTubeで紹介されました。YouTubeで紹介されているようにお客様の思いをカタチにするため、オーダーメイドでの製品開発しております。https://www.youtube.com/watch?v=jlNYHzIVJzo ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました。 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです(受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島小高工場 住所：福島県南相馬市小高区福岡白山３１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年１回 ■賞与:年2回(7月、12月)　※過去実績：3.5ヶ月分 ■業績によって業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋】事務企画 ※事務業務をゼロから仕組化／シェアード化の中核に従事 ／リーダー候補
      ～2025年4月 豊橋駅に新規オープンしたシェアードオフィス（駅徒歩２分・駅遊歩道にて直結)～ 【業務概要】 今、属人化からの脱却し、業務のシェアードサービス化を本気で進めています。創業79年を迎え、既存の延長線ではなく、ゼロベースから「本当に機能する業務フロー」を組み立てる挑戦を始めています。 業務において、個人の裁量が大きく、それぞれのキャパシティーもまだまだあるため業務を受け身的な「与えられる側」の立場ではなく、業務を「つくる側」として動ける人にぜひ来て頂きたく思います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務内容 ▼主業務 ・現状のフロー分析から課題形成、標準化への方向性検討 ・シェアードサービスへの業務移行フロー設計（DX化の検討を含む） ・システム導入を伴う場合はシステム選定、要件定義やテスト、運用ルール策定、関連部署との調整、事務業務フローの再構築 ・新プロセスのマニュアル作成、関連各署への説明やサポート、仕組化の検討から実際に運用するところまで一連の業務に携われます。 ▼その他業務 全国営業所の事務業務代行 【シェアードセンターの方向性】 ・業務を一元化する事で標準化を進めます。そして、オフィス規模に関しては将来の採用環境の変化を考慮し、小規模な拠点を複数設置していくことを想定しております。一方、事務員が無在籍の営業所の業務を早急にカバーする事も並行して進めていきます。 ・豊橋オフィスで事務業務プロセスが確立された業務は、天神(福岡県)のシェアードセンターにて運用を行ってきます。そのため、豊橋オフィスではルーティンワークはなく、課題の緊急度・優先度を考えながら多数の事務業務に対しアプローチをして頂きます 【求める人材】 課題解決や企画立案など、当事者意識と高い主体性をもって動ける人材を求めています 【組織構成】 現在2名です。これから4名の増員に向けて取り組んでおり、6名体制を想定しています
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋オフィス 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-135 COCOLA AVENUE 2階(現在オフィスは工事中により面接会場は別途貸し会議室を検討しています 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～256,000円 ＜月給＞ 208,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年１回 ■賞与あり（7月、12月、3月）※3月は業績賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブライド株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都東久留米市前沢3-14-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 7,722名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【本社】社内SE（インフラ）◇SIer出身者も歓迎／システム基盤刷新・DX推進フェーズ／在宅勤務可◇
      【基本的に転勤なし／メンバー全員が企画にも携われるやりがいのある環境です／世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／インフラ刷新フェーズに携わる／DX推進のコアメンバー募集】 ■職務概要 当社の情報システム部門において、社内インフラの企画・設計・運用・改善を担うインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。システムをクラウド・新基盤への刷新を進める変革期であり、全社DXを支えるコアメンバーとして幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■職務詳細 情報システム開発課に所属し、社内インフラの企画から導入・運用までを一貫して担当いただきます。 具体的には： ・社内インフラ（サーバ、NW、クラウド）の企画立案・要件整理 ・システム更改・新規導入プロジェクトの推進（ベンダーコントロール含む） ・社内インフラの運用・監視・障害対応 ・大規模～小規模リプレース案件の管理（数百万円～数千万円規模） ・社内各部署・海外拠点との調整 ・情報システムの標準化・統一化の推進 ・社員へのIT教育・啓蒙活動 ※新規開発はベンダー依頼が中心ですが、企画・要件定義・運用設計など“上流”に深く関われる環境です。 ※古いホスト環境が残っており、クラウド・SaaS導入に向けた大きな刷新プロジェクトが動き始めています。若手のうちから変革フェーズに携われます。 ■配属部署について 情報システム開発課は14名在籍しており、管理職層と若手が中心となって運営している組織です。定年層が多く、若手エンジニアの増強が急務であるため、積極的に裁量をお任せしつつOJTでしっかりフォローする体制です。 ■キャリアパス まずは得意分野からインフラ運用・改善に携わっていただき、その後はクラウド環境、基盤刷新、大規模リプレースなど上流工程へステップアップできます。将来的にはプロジェクトリーダーとして、全社の情報基盤整備やDX推進をリードするポジションも目指せます。 ■主な環境： ・Windows Server／VMware ESXi／NetApp FAS／EMC Avamar／Cisco Catalyst／Cisco Wireless／Microsoft 365／Microsoft Teams／Notes/Domino／Box 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】社内SE（業務アプリ）◇SIer出身者歓迎／販売管理・営業系システムの企画・刷新／在宅勤務可
      【基本的に転勤なし／業務委託を行っているため社員は上流工程中心に業務をお任せ／東証プライム上場・世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／業務アプリ刷新フェーズに参画／裁量大きい社内SE ■職務概要 当社の情報システム部門において、営業系・販売管理を中心とした業務アプリケーションの企画・改善・刷新を担当いただきます。レガシーシステムが多く残る中、全社的なシステム統一・標準化を進めている重要フェーズであり、ユーザー部門と協働しながら、企画・要件定義からベンダーコントロール、リリース後の運用改善まで一連に携われるポジションです。 ■職務詳細 情報システム開発課の一員として、担当部門の業務アプリケーションに関する企画・開発・運用改善を行います。 具体的には： ・営業系・販売管理などの業務システムの企画・要件定義 ・担当部門の戦略に基づくシステム改善提案、予算策定 ・RFP作成、ベンダー選定・管理、プロジェクトマネジメント ・既存レガシーシステムの維持管理・改善 ・システム刷新プロジェクトの推進（クラウド化・SaaS導入 等） ・構築後の運用サポートおよびユーザー部門との調整 ※新規開発はベンダー活用が中心のため、主に「上流（企画・要件・PM）」を担うポジションです。 ※複数の業務アプリを横断して扱うため、多様な業務知識・調整スキルを身に付けられます。 ■配属部署について 情報システム開発課には14名が在籍。若手増員募集のため、今回採用の方には早い段階から裁量を持ってプロジェクトをお任せする想定です。OJTを中心にサポートしつつ、徐々に自走していただける環境です。 ■キャリアパス まずは担当業務システムを持ち、改善・刷新プロジェクトを推進いただきます。その後はシステム統合・DX推進・グローバル展開に関わる上流工程へステップアップ可能。ユーザー部門との企画段階から関わり、将来的にはプロジェクトリーダーとして全社システムの企画にも携わることができます。 ■就業環境 年間休日124日、週1～2日のリモートワークも実施。案件は多いものの、各部門と連携しながらチームで推進する文化があります。ワークライフバランスを確保しつつ、裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 1920年
    • 従業員数 2,503名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/在宅可】新規ソリューションの企画推進（化学分野向け）／AI活用・業務最適化を推進／残業20h
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 化学業種(特に高機能化学)向けにDX等の新規ソリューションの企画開発・推進をお任せ致します。 ■業務詳細： ・市場調査、分析 ・化学業種(特に高機能化学)向けの新規ソリューションの企画・開発 ・新規ソリューションについての社内連携 ・営業部門に対するソリューション説明、提案資料の作成 業界の事業価値向上に寄与する新たなソリューションの企画をお任せ致します。営業組織は別部門となりますが、連携し、顧客の要望を抽出しソリューション企画を担って頂きます。また、開発したソリューションをお客様に提供する仕組みの整備、営業のサポートもお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 4名で構成されている組織となり、20代～60代まで各年代のメンバーが活躍しています。中途社員も3名おり、入社後のフォロー体制も整えております。 ■やりがい： 産業の基幹領域である化学業界において、DX／AI活用／業務最適化など、構造変化に直結するテーマを扱え、ソリューションアーキテクトを目指して活躍頂けます。また、技術の取りまとめにとどまらず、企画～開発～市場導入～グローバル展開までを一気通貫でご担当頂ける環境です。 また、グローバルでの事業成長に向け、ソリューションの企画・展開を主導いただくため、英語でのコミュニケーションが多く発生しグローバルに活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後はソリューションの企画・拡大を牽引するメンバーとして活躍いただきます。中長期的には、ビジネス拡大・組織拡大に伴い、リーダー、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】海外拠点における販売先チャネルの開拓／英語力を活かす／フレックス・残業20h
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当本部では、高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプなどの化学・素材業界の企業様に向けた生産現場の課題解決ソリューションを提案しております。その中で当部署は海外拠点におけるチャネル販売（間接販売）の構築・拡大を担って頂きます。 ■業務詳細： ・チャネル販売（間接販売）の新規開拓 ・チャネル販売先の仕組みの整備、技術的サポート ・チャネルパートナーおよびその顧客の定期訪問、製品・サービスに関するフィードバックの回収 ・市場からの製品要求に関するフィードバックの取りまとめ、改善 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■やりがい： 新規販路へのテクニカルサポートの経験のみならず、当該販路へのサポートについて海外を中心とした海外拠点の担当メンバー作りといった組織運営の管理も可能です。また、海外出張の可能性もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ■配属先について： ビジネス開発部としては、約10名に組織で30代から40代が中心で活動しております。その中で配属先となるチャネル開発課は、2名の組織となっております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神津精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎市】電気回路設計（精密装置）※福利厚生充実／精密機械のニッチトップメーカー
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化18日／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 理化学研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置の開発・製造・販売を手掛ける当社にて、今後の神津コントローラのアップデートをメインに回路設計をお任せ致します。メカやソフト担当と共に装置を作り上げていきます。 ・ディジタル回路（FPGA）設計 ・設計書、仕様書作成など ■組織構成： ハード設計・ソフト担当も含め7名体制で、30代6名、50代1名で構成されています。 ■教育環境： 入社後まずは当社の製品を理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多いため、経験の少ない方でも安心の環境です。 ■社風： ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。 その他にも、リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全147件
    • 【青森】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界70カ国・地域に展開する大手人材グループ◇定着率◎
      • NEW
      ＜安定×挑戦が両立できる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森サービスオフィス 住所：青森県青森市長島２－１３－１ ＡＱＵＡ青森スクエアビル８Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～211,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ※上記想定には賞与・時間外手当含む ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】スーパーバイザー※英語力を活かして外資系案件に挑戦！地図アプリ撮影案件
      • NEW
      ＜安定×挑戦が両立できる環境／英語スキルを活かしてキャリアUP／人材業界売り上げ世界3位＞ ◎人材サービスのパイオニア企業として、50年以上の歴史と信頼を誇るマンパワーグループの日本法人 ◎グローバル企業として社内オフィスも非常におしゃれで清潔感高く、気分が上がるオフィスで働くことができます！ ◎社員1人1人を一番に大事にする企業！キャリア形成も同社内で形成可能！ ■業務内容： 業務委託・BPOサービスを提供する部門内にて、スーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。 【受託業務概要】 外資系IT会社が運営・開発する、地図アプリケーションにおけるマップのリサーチ・編集業務。 （1）ユーザーからの指摘をもとに、ピン位置や地図上の施設のデータなどを修正 （2）修正にともなうデータの調査や精度のチェック 【スーパーバイザーとしての業務内容】 ・人員管理：オペレーターの勤怠管理、採用面接同席? ・教育管理：オペレーターへの導入研修の計画・実施、パフォーマンスに応じたトレーニング計画・実施 ・運用管理：オペレーターへの業務指示、パフォーマンス管理、質問・エスカレーション対応 ・品質管理：オペレーターの成果物・パフォーマンス確認、SLA/KPI（ミス率等）管理、マニュアル・ツールなどの改善提案 ・課題管理：チーム運営における改善提案、アクションプラン策定・実行? ・コミュニケーション管理：クライアントとのコミュニケーション、実績データ・進捗状況のレポーティング ※受託業務運営人数（約50名程） 【募集背景】 既存プロジェクトのマネジメント体制の変更に伴い、新たなスーパーバイザーを募集 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜市内の事務センター 住所：横浜市神奈川区金港町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,320円～388,320円 ＜月給＞ 288,320円～388,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：業績に応じて賞与額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社構造計画研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京×建築系ITコンサルタント】※独立系ITベンダー／上流から下流まで自社で担っています
      • NEW
      ～建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業～ 建築系ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 主に住宅に対してICTを活用した様々なソリューションを提供しています。 現在は設計の自動化・省力化が主テーマですが、「AIによる営業設計支援」「構造最適架構生成」「生産・製作までの一貫設計」といったテーマにも取り組んでおり、設計の高度化を推進しています。 ■やりがい： 建築とITに精通した人材が少ないこともあり、お客様から頼られる存在になります。言われたものを作るのではなく、真のゴールを見つけてプロ品質を提供し、お客様から感謝され・信頼されることで、以後様々な相談を受けるようになります。自分の力で業務改革を実感できるところが最大のやりがいではないかと思います。 ■難しさ： お客様から相談されるようになるために、多種多様の様々な知識が必要となり、常に勉強することが求められます。具体的な内容としては、「建築に対する知識」「お客様の業務・商品の知識」「プログラミングスキル」「品質の良いシステムを作るための手法」「最新のIT動向」等です。当然1人が全てのエキスパートになることは難しいので、ゼネラリストorスペシャリストを目指すことになります。なお、当社には「シャドーワーク」という業務時間内に勉強することが出来る仕組みがありますので、安心してください。 ■主要取引先： 大手住宅メーカー、大手ゼネコン ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本所新館 住所：東京都中野区中央4-5-3 構造計画研究所 本所新館 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京×セールスエンジニア】通信系システム※独立系ITベンダー／年間休日120日
      【建築・IT・通信・意思決定コンサルティング／自己資本利益率20%を超える優良企業／年間休日120日／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客が抱える情報通信分野の複雑な課題に対し、単なる製品やサービスを提供するのではなく、同社の持つ高度な工学知見を活用した技術的な解決策を提案していきます。 電波の伝わり方や障害物から受ける影響など、「電波伝搬」に関わるビジネスを行っています。顧客へのヒアリングを通じて技術的な課題を明確にし、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策を企画・提案します。 展示会やセミナーなどを通じた通信業界での新規開拓と、既存顧客との関係深化の両面からアプローチします。 ■主要取引先： 通信キャリア、メーカー、自動車、宇宙・衛星、防衛、国立研究所、大学、総務省 ■参考事例： https://network2.kke.co.jp/sdr/oaibox/ https://www.kke.co.jp/solution/casestudy/14776 ■就業環境： 残業20時間程度、年間休日120日 ■やりがい： 学会での活動に力を入れていることもあり、大学の先生や業界のキーパーソンとの関係性も大切にしています。 その方々と連携することで、最先端の研究や課題解決に触れることができます。 また、まだ見えていない社会課題に対しても、様々な外部の有識者や当社の技術部門と、課題解決に向けた議論を行い、解決へと導いていくことができます。独立系企業の強みを活かし、技術的な課題解決をキーにしながら、業界の多様な方々と人脈構築ができます。 ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館内 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,744名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全26件
    • 【大宮／リモート可】プラットフォーム開発／ラベルプリンターァームウェア／社会が止まらない仕組みを創る
      ホワイト企業認定・働きやすい環境／国内トップクラス・バーコードやラベルなど自動認識システム展開／東証プライム上場 ■仕事概要 プリンターファームウェアの共通プラットフォームの開発をお任せします。新商品開発チーム・クラウド開発チーム・デバイス開発チームなど、別部門のグループメンバーと連携し、新商品の先行開発・クラウド連携機能開発を行い、リリースまで推進いただきます。 <業務詳細> ・LinuxOS上での組み込みF/W開発 ・RFID、バーコード、QRコードなどのタグラベル印字のF/W開発 ・RFIDの特性を踏まえたF/W開発(入社後キャッチアップいただきます) ・製品の要求定義から評価までの開発を一貫して担当 ■働き方 ・リモートワーク：可能（フルリモート勤務を前提とはしていません） ・フレックス勤務：有 ・残業：10～30時間(繁忙期） ■キャリアパスのイメージ 入社後はサトーの製品理解を目的に、まずは開発業務に集中していただきます。その後、プラットフォーム開発の牽引する製品開発チームのリーダーとしてチームをリードいただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャとして開発マネジメントをお任せできればと考えております。 ■ポジションの魅力 分業制ではないため、製品開発の初期段階からリリースまでを一貫して関与することができます。そのため、プロジェクト完遂後の達成感の高い点が魅力です。また意見を言い合える風土文化で、良いアイデアは製品仕様として採用され社会に貢献可能です。 ■採用担当者より 分業モデルで自身の介在価値や成長実感が得られにくくなっている方には、おすすめ出来るポジションかと存じます。経験のない技術に対して、興味・意欲をもって取り組める方であれば先輩社員が入社後知見習得に向けてOJTで支援いただける環境です。 ■株式会社サトーとは？ あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例 ・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築 ・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減 ・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ 勤務地最寄駅：JR・東部・ニューシャトル線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～605,500円 ＜月給＞ 230,500円～605,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業 （既存中心／ソリューション提案）プライム市場／年休126日／残業20ｈ／教育体制◎
      ～法人営業経験をお持ちの方へ！／業界未経験歓迎／効率的な働き方を重視／モノ売りではなく自社製品でお客様の課題解決を導く！／残業20ｈ／キャリアプラン充実～ ■株式会社サトーとは？ あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例 ・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築 ・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減 ・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上 ・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化 ◇仕事の価値 ・自分の仕事が「社会が止まらない仕組み」そのものになる実感を得られる点が、サトーで働く最大の魅力です ■業務内容： 法人のお客様の業務改善に繋がる提案営業をお任せします。 （商材：バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューション）自社のソリューションのみに拘らず、社外のパートナーシップも活用し提案をしています。ただモノを売るという営業スタイルではなく、お客様の課題をサトーの製品で解決し様々な業界の改善・効率化に携わる営業スタイルとなります。 ■キャリアパス： 5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し 周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！ ※他部署、他拠点への異動の可能性もありますが、ご本人の適正やご意向を考慮いたします。 ■入社後のイメージ： ・入社後1ヶ月：社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修 ・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ ・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施 ・入社後5年程度：リーダー職 ■働き方： ・年間休日は126日、残業は20時間/月平均です。 ※週１回はノー残業デーとしております。 ・原則出社となりますが、効率的な働き方を重視し 直行直帰や在宅も取り入れております。 ■企業文化： サトーには、「あくなき創造」という社是のもと、自ら考え、動き、挑戦する人材を尊重する風土があります。 変更の範囲：当社事業全般に関わる業務に従事する事
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区緑井 3丁目18番12号 勤務地最寄駅：ＪＲ可部線／緑井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～337,500円 その他固定手当/月：36,500円～76,000円 ＜月給＞ 316,250円～443,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 外勤前払い残業（固定残業代） ・基本給（232,000円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給し、時間相当分を超える分については追加で支給します ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県鈴鹿市稲生町7992【本社・鈴鹿サーキット】
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理職／賞与5.4カ月／年休122日／残業月10h程度
      • NEW
      入社時の経験・スキルを考慮し、徐々に業務範囲を広げながら活躍いただけます。 【具体的には…】 ・日常業務（売上管理など） ・決算業務（月次・四半期・半期・年次） ・税務申告業務（法人税・消費税など） ・その他、上記に付随する業務 今後も新しいシステムや取り組みの検討・導入など、業務効率化を推進していきます。 意見などがあれば、ぜひ遠慮なくご提案ください！ ★あなたのキャリアを応援！★ 当社は、ホンダグループの充実した待遇など「働きやすさ」以外にも 従業員一人ひとりの「キャリアを後押しする仕組み」も特長です！ （例） ◎定期的な部門長との面談（1on1） ◎外部研修や資格取得のサポート など ★オープンな人事評価制度あり★ 評価項目をオープンにしているので、目標達成までの道のりが明確な点が特長。 あなたの頑張りが結果に出やすい仕組みをご用意しています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 鈴鹿サーキット：三重県鈴鹿市稲生町7992 ＜アクセス＞ ・近鉄名古屋線「白子駅」から車で12分 ◎マイカー通勤OK＆無料駐車場あり ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～30万円+各種手当+賞与年2回（昨年度実績：5.4カ月分） ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
    • テーマパーク運営スタッフ／賞与5.4カ月分／年間休日122日
      ＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 適性や希望を鑑みて、下記いずれかへ配属となります。 【アミューズメントパーク】 アトラクションやグッズショップの運営 ●お客様の受け入れ ●アトラクションの運行 ●アトラクションの管理・保守・メンテナンス ●グッズ等の販売 ●チケットの販売 ●アルバイトスタッフの管理・教育　など 【リゾート】 ホテルやキャンプ場、スパ施設の運営 ●ホテルやキャンプ場のフロント業務 ●レストランの受付や接客　など 【モータースポーツ】 『F1』『鈴鹿8耐』などレースやイベントに関わる業務全般 レースの企画・開催・運営を手がける部署で、営業的な仕事から管理的な仕事まで、幅広い業務があります。 ●イベントの企画 ●お客様の受け入れ ●コースの管理・レスキュー ●バックオフィス業務　など ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時に各種研修を実施し基礎知識を学びます。 ▼OJT形式で現場実習スタート！自信を持って接客できるよう一人ひとりしっかりサポートします。 ◎キャリアアップも実現できる！ 成長段階に応じて、中堅社員向け研修やマネジメント研修など教育プログラムも用意。未来を見据えたキャリアプランも設計できる環境です♪
      【三重県／転勤なし／車通勤OK】 ＜鈴鹿サーキット＞ 三重県鈴鹿市稲生町7992 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万6800円～25万3600円 + 各種手当 + 賞与（年5.4カ月 ※2025年度） ※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します ※残業代は、別途全額支給いたします
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    株式会社エース電研

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野3-12-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【上野】リーガルチェック・庶務◆プライム上場円谷フィールズＨＤＧ◆遊技機の製造・販売メーカー◆
      • 締切間近
      【創業60年・東証プライム上場円谷フィールズHDGの安定基盤／残業平均10ｈ以内／年間休日124日／ノー残業デー有／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 遊技場の設備や周辺機器を提供する当社にてリーガルチェック・社内規定の見直し等法務の業務、庶務をご担当いただきます。スマートスロットの急速な普及によりホールの設備更新需要が高まる中、市場規模や参加人口も回復基調にある業界が大きな転換期を迎えていることから、体制強化を進めるための募集となります。 ■業務詳細 ＜法務業務＞ ・リーガルチェック　契約書の内容確認など ・社内規定の見直し ＜庶務＞ ・備品、消耗品の発注管理、在庫管理 ・社用車管理 ・事故対応、保険申請 ・オフィスの修繕対応 ・電話対応、来客対応 ・社内行事の運営（期末会議、株主総会など） ■組織構成： 総務部門は3名で構成されています。（会社全体では190名の社員が在籍） ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、基本定時上りのため、安定基盤で長期的にキャリアアップしていきたい方におすすめです。 ・定時退社が基本であり、月の残業時間は10時間以内、水・金はノー残業デーを設けています。プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける職場です。 ■当社魅力 ・当社は東証プライム上場　円谷フィールズホールディングのグループ会社で、業界内での知名度も高く、創業60年の安定した経営基盤を持っています。 ・業界トップクラスのシェアを誇り、多くのお客さまにご愛顧いただきながら日本のレジャー産業を支え続けています。 ■業界について 「スマスロ需要の急拡大 × 機器更新投資の継続 × コンプラ強化」 ・長期的な縮小トレンドからの回復局面にあり、直近2年では参加人口・市場規模ともに増加傾向が明確になっています。2024年には市場規模16.2兆円、参加人口690万人と、ユーザー回帰が鮮明です。特にスマートスロット（スマスロ）への入替・拡張投資が業界の中心テーマとなっています。 ・スマスロ化や新紙幣対応に伴う設備刷新が相次ぎ、関連機器・ユニット市場では更新需要が継続的に発生。加えて2025年の風営法改正により、遵守事項の追加や罰則強化など、ホール運営におけるコンプライアンス体制の重要性がますます高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-12-9 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※残業代は時間外手当として、別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DKSHジャパン株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区三田3-4-19DKSH三田ビルディング
    • 設立 1865年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】法人営業（化粧品原料）◆在宅勤務可／スーパーフレックス／創業160年の外資系総合商社
      【外資系商社／化粧品原料営業／英語活用／最先端素材提案／既存顧客中心／裁量大きい／グローバル連携／在宅・フルフレックス／技術知識活かす】 ■業務内容： 創業160年以上の歴史を誇る当社において、化粧品（パーソナルケア）原料の法人営業をお任せします。 DKSHグループの本体はスイスに拠点を構えているため、サステナブルで最先端の製品を扱っているのが特徴となります。 世界の素材メーカーから輸入・技術サポート付きで仕入れできるという点が他社と比べた際の魅力になります。 ■業務詳細： ・営業活動（一人当たり20～30社ほど担当） 主に既存の化粧品メーカーがメインのお客様となり、すでに取引のある商品に加えて、ニーズのヒアリングも実施します。 ・ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓 ・国内メーカーおよびサプライヤーと交渉 ・原料の輸出入・販売　等 ■担当製品： スキンケア・メイクアップ・ヘアケア・ボディケア用の原料、香料　等 ■業務の魅力： 既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。 ■働き方： ・スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h) ・テレワーク（在宅勤務）制度 ・平均残業15時間程度 ・シェアオフィス 担当顧客によっては関西地域への出張が発生する場合があります。 ■組織構成： 5名 ■DKSHについて： 日本では、DKSHジャパン株式会社とDKSHマーケットエクスパンションサービスジャパン株式会社の二社で構成されており、両社は共にスイスのグローバル企業「DKSHグループ」の一員です。 1865年（慶応元年）に横浜で創業した「シイベル・ブレンワルド商会」を源流とし、150年以上日本に根差したスイス系商社として、日本の産業と文化の発展に貢献してきました。 両社は、マーケットエクスパンションサービスを提供する会社として、新規および既存市場でビジネスの拡大を模索する企業の事業展開をあらゆる面で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-19 DKSH三田ビルディング 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、検討いたします。 ■給与支給方式：月額給 x12か月 ＋業績賞与 (年収の約10％） ■時間外手当（ 1日7.5時間×各月の所定勤務日数を超過した時間につき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業（化学品原料）◆在宅勤務可／フルフレックス／創業160年以上の外資系総合商社
      • 締切間近
      【外資系商社／化学品原料営業／英語力活用／既存顧客中心／海外サプライヤー連携／最先端商材提案／在宅・フルフレックス】 ■業務内容： 創業160年以上の歴史を誇る当社において、化学品原料（酸化チタン）の法人営業をお任せします。 DKSHグルー プの本体はスイスに拠点を構えているため、日系の素材メーカーよりもサステナブルで最先端の製品を扱っているのが特徴となります。 サステナブルや環境対応については、日本でも続々と重要度が増している分野となっておりますので、当社製品の強みを活かした営業活動が可能となります。 ■業務詳細： ・営業活動（一人当たり20～30社ほど担当） 化学メーカー、農薬、研究室などの既存のお客様がメインとなり、すでに取引のある商品に加えて、ニーズのヒアリングも実施します。 ・ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓 ・国内メーカーおよびサプライヤーと交渉 ・原料の輸出入・販売　等 ■担当製品： ファインケミカル、触媒、電子材料、プラスチック・樹脂・接着剤、塗料・インク・建築資材　等 ■業務の魅力： 既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。 ■働き方： ・スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h) ・テレワーク（在宅勤務）制度 ・平均残業15時間程度 ・シェアオフィス ■組織構成： 東京拠点は3名体制（マネージャー1名、メンバー2名） ■DKSHについて： 日本では、DKSHジャパン株式会社とDKSHマーケットエクスパンションサービスジャパン株式会社の二社で構成されており、両社は共にスイスのグローバル企業「DKSHグループ」の一員です。 1865年（慶応元年）に横浜で創業した「シイベル・ブレンワルド商会」を源流とし、150年以上日本に根差したスイス系商社として、日本の産業と文化の発展に貢献してきました。 両社は、マーケットエクスパンションサービスを提供する会社として、新規および既存市場でビジネスの拡大を模索する企業の事業展開をあらゆる面で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-19 DKSH三田ビルディング 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、検討いたします。 ■給与支給方式：月額給 x12か月 ＋業績賞与 (年収の約10％） ■時間外手当（ 1日7.5時間×各月の所定勤務日数を超過した時間につき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-15 ＜本社所在地＞東京都港区白金台2-4-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 総務（事務職）未経験歓迎／年間休日実質125日／車通勤OK
      あなたの経験・スキルを考慮して、以下のような業務から徐々にお任せしていきます。 ■総務・庶務 ◎電話・来客対応 ◎備品・消耗品の発注・管理 ◎各種書類作成、ほか ■人事・労務 ◎採用のサポート業務（面接日程調整など） ◎勤怠管理 ◎入退社手続き、ほか ＜入社後は…＞ 3カ月間の研修期間を設けています。現在、総務・庶務・人事・労務などを担当している先輩が、一緒に仕事をしながら、仕事の流れや進め方を一つひとつ丁寧に教えていきます。書類作成などの基本的な業務から徐々にお任せしていきます。 【状況に応じてリモートワークも相談可能】 勤務は出社が原則ですが、リモートワーク（在宅勤務）も相談可能です。 ＜一日の仕事の流れ（例）＞ 08:45　出社、メールチェック 09:00　来客対応、備品発注 10:00　書類作成（契約書確認など） 12:00　昼休み、ランチ 12:45　採用のサポート業務 15:00　他部署との打ち合わせ 16:00　議事録作成 17:30　退勤（ほぼ定時退社） 業務に慣れてきたら、以下のような業務も無理のない範囲でお任せします。幅広い業務を経験し、スキルの幅を広げることができる環境です。 ■法務 ◎契約書の確認・管理 ◎社内規定整備、ほか ■情報システム関連・その他 ◎社内システムの運用管理 ◎新システム導入のサポート ◎自社ホームページの更新 ◎設備管理、ほか
      【東京都大田区京浜島／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）／リモートワークも導入中／転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都大田区京浜島2-13-15 ＜アクセス＞ ◎JR「大森駅」・京浜急行線「平和島駅」からバスで30～40分 ※京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車→「京浜島十四番地」バス停で下車、徒歩3分。 ◎東京モノレール「昭和島駅」から徒歩20分
      月給23万6500円以上 ＋ 賞与年2回（支給実績60万円から120万円 ※2年目以降） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記給与には一律支給の通勤手当（3万4500円）を含みます ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社ＭＭコーポレーション

    その他
    東京都文京区本郷3-4-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【浦安】薬事管理（業務未経験歓迎）◆メディパルG×土日祝休み×残業ほぼなし
      • NEW
      ～医療機器・医療材料の法定管理業務をお任せ／中途入社約8割／土日祝休み・残業ほぼなし◎／メディパルグループの安定基盤～ ■業務概要： この仕事は、医療機器・医療材料の「薬事管理」を軸に物流センター運営を支えるポジションです。薬剤師資格を活かし、物流センターでの法定管理業務（薬機法・毒劇物管理・品質管理など）に加え、院内物流・在庫管理・営業支援といったセンター運営全体にも関わっていただきます。 出勤後は、メール確認、毒物・劇物を含む医療材料の入荷チェック、納品対応、朝礼での申し送りからスタート。 その後、取引先や営業からの問い合わせ対応（在庫確認・納期連絡・薬事に関する質問など）、庫内温度管理、各種記録・帳票作成、センターの事務作業、スタッフのサポートなど、薬事管理業務とセンター運営をバランスよく担当します。 業務割合は【薬事管理：4／センター運営：3／センター長補佐：3 程度】で、裁量を持ってスケジュールを組み立てられるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ▼管理薬剤師業務 ・庫内温度管理 ・毒劇物の入出荷チェック ・法定管理帳簿の記入 ・衛生管理日誌の記録、薬事承認業務（Kintone使用） ・薬事関連の問い合わせ対応 ・行政対応（視察・監査・薬事事故対応 等） ・回収処理業務（発生時対応） ・安全衛生管理（薬剤師免許を有する者は入社後申請のみで資格取得） ▼センター運営・支援業務（MM業務） ・物流センター内における電話対応（外線・内線の取次ぎ、各部署への連携・引継ぎ対応） ・薬事の観点に基づく営業関連資料の作成および内容確認 ・職場で働く人々の心身の健康と安全な作業環境を守るための支援 ■働き方 繁忙期には1～3時間程度／日の残業が発生する場合がありますが、通常月の残業は月平均1時間以下です。 また、土日祝休みで年間123日の休日があり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社について 当社は、医療分野で国内最大級のネットワークを持つメディパルグループの一員として、医療機器・医療材料の専門商社事業を展開しています。創業70年を超え、首都圏でもトップクラスのシェアと高い認知度を誇ります。定成長が続く医療領域のもと、働きやすさや福利厚生も整っており長期的に働ける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京物流センター 住所：千葉県浦安市港76-1 勤務地最寄駅：新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～394,500円 ＜月給＞ 258,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】薬事管理（業務未経験歓迎）◆メディパルG×土日祝休み×残業10h程度
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      ～薬事管理業務をお任せ／中途入社約8割／土日祝休み・残業月10h以下◎／メディパルグループの安定基盤～ ■業務概要： 医療機器・医療材料の薬事管理業務をご担当いただきます。 当社は医療現場に必要な医療材料・医療機器を確実にお届けし、適切な物品管理を通じて、医療従事者の方々が安心して治療に専念できる環境づくりを支えています。 その中でも本ポジションは、日々使用される医療用消耗品の流通過程における薬機法対応や品質管理を担う役割です。 現場で働く当社社員や医療従事者と連携し、記録管理・確認業務・問い合わせ対応など、日々のルーティンを丁寧に積み重ねながら進めていく業務が中心となります。医療の現場が滞りなく運営されるために欠かせない役割であり、社会的な意義を実感しながら取り組んでいただけます。 <業務詳細> ◆薬事管理業務 ・譲受譲渡の記録作成 ・品質管理 ・得意先の許可証確認 ・自主回収の報告 ・毒劇物譲受書の確認 ◆教育研修 ・薬事研修の資料作成（他支店の薬剤師と連携し作成） ・研修受講状況の確認と報告 【行政対応】 ・許可証更新申請　 ・許可状況変更時の変更届提出 ・行政監査対応 ◆問い合わせ対応 ・営業担当者、得意先等 ◆安全衛生管理業務 ◆営業サポート ■1日のスケジュール例： 9:00　朝礼 9:15　倉庫の温度・環境確認、薬事関連の依頼対応 12:00　休憩 13:00　譲受譲渡記録作成、医療機器クラス分類の確認、返品商品の品質確認、倉庫状況の再確認、依頼対応 18:00　業務終了 ■働き方 繁忙期には1～1.5時間/日の残業が発生する場合がありますが、通常月の残業は概ね10時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社について 当社は、医療分野で国内最大級のネットワークを持つメディパルグループの一員として、医療機器・医療材料の専門商社事業を展開しています。創業70年を超え、首都圏でもトップクラスのシェアと高い認知度を誇ります。定成長が続く医療領域のもと、働きやすさや福利厚生も整っており長期的に働ける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ MMコーポレーション　新東京ビル 住所：東京都江東区佐賀2-8-20 新東京ビル 勤務地最寄駅：水天宮前駅、清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～394,500円 ＜月給＞ 258,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマテクノス

    設備管理・メンテナンス
    【本社】 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー16階 【西日本支社】 兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 【九州支店】 福岡県福岡市中央区天神3-11-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与4ヵ月分／年間休日120日
      ＼＼仕事のポイント／／ ★取引先は自治体など既存のお客様が中心 ★仕事を通じて社会の安定に貢献 ★スケジュール調整は個々に大きな裁量あり ★頑張りは昇給・昇格で還元／賞与4ヵ月分実績あり ★年休120日、残業10時間程度でメリハリのある働き方 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ごみ焼却施設などの運営をサポートします。 私たちの当たり前の日常や暮らし、クリーンな未来に貢献できる仕事です！ ※東京本社の担当エリアは、東北から関東、中部地方までとなります。 【業務内容】 ◆お客様との連携 …現場からの相談やお客様からのご要望に対する窓口となり、 関係者と協力しながら課題解決を行います。 自治体担当者や現場スタッフ、協力会社などと連携しながら、 施設の安定稼働を支えてください。 ◆契約更新に向けた提案活動 …夏頃から、来年度の契約更新に向けた提案活動が本格化します。 運営計画の策定、見積もり作成などを行います。 また、年間を通じた予算管理も担当し、 事業が計画通りに進むようにコントロールすることも重要な仕事です。 ※上記の業務を、いきなり全て任せることはありません！ 少しずつ仕事の幅を広げていくので、未経験の方も安心してください。 詳細は下段の「入社後の流れ」でもご紹介しています。
      【最寄り駅より徒歩5分】 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー16階 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分 ※将来的に転勤の可能性はございますが、その都度面談を実施させていただきます。
      月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3～4ヵ月分） ※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。
    • コンプライアンス担当／内部通報の調査／時差通勤可＆定時退社
      2025年4月、組織の土台をより強固にするため「CSR・安全環境品質本部」を新設しました。 あなたには、コンプライアンス担当として社内通報への対応や不正の調査、防止に向けた教育までお任せします。 ゆくゆくは管理職として部署をリードし、誰もが幸せに働ける会社づくりを推進してください。 主な仕事内容 ＝＝＝ ■調査・ヒアリング 社内通報窓口（電話・メール）に寄せられるハラスメントや不正の疑いに対し、ヒアリングなどの調査をします。 ■アンケートによる課題抽出 年1回、全従業員約2,000名を対象に意識調査を実施。統計処理を行い、リスクの芽を摘むための予防策を講じます。 ■コンプライアンス研修 年2回の所長会議でのコンプライアンス教育や、社員向けの研修の企画・運営・講師を担当します。 現地調査の流れ ＝＝＝ 【通報対応】 通報に対応します 　▼ 【予備調査】 オフィスで通報内容を精査し、信憑性を確認します 　▼ 【現地調査】 全国の事業所へ出向き、関係者へのヒアリングを実施。 1拠点あたり数日ほどかけ、1日数名から話を聞く場合もあります。 　▼ 【事実の整理・報告書作成】 調査結果を整理し、就業規則違反や法令違反の有無を判定。 対応の判断材料となる報告書を作成します。 ※早期解決に向け、通報から調査完了まで迅速な対応を心がけております。 業務で求められること === ■気持ちの強さ ヒアリングでは、対象者にとって話しにくい内容を聞く場面が多数あります。 矛盾があれば、さらに掘り下げて話を聞くという「意思の強さ」が求められます。 調査の結果、処分が下ると、社員の人生は大きく変わります。 強い責任感とプレッシャーに対応する力が不可欠です。 ■信頼を大切にする姿勢 通報者が不利益を被らないよう、情報の公開範囲などを徹底的に確認します。 日々の信頼の積み重ねが、ハラスメントや不正を見逃さない組織づくりにつながります。 入社後の流れ ＝＝＝ これまでの経験を活かし実務に取り組み、調査スキルを磨きます。 当社の事業内容などは、イチから教えます。
      東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー16階 ＜アクセス＞ JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分
      月給36～43万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分）
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    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • ＜上野＞法務・コンプライアンス担当◆在宅可・フレックス／土日祝休・年休125日／オリコンHDグループ
      ★法務・コンプライアンス担当／年休125日×残業20H／上場企業グループでスキルを伸ばせる◎／東証STD上場のオリエンタルコンサルタンツグループ／家賃補助制度や研修制度充実／平均勤続年数15年以上で長期就業可能★ ■業務詳細 当社の経営管理本部　法務・コンプライアンス室の中心メンバーとして実務・教育等を担当していただきます。 ＜法務・コンプライアンス室の業務＞ ■契約業務（契約書審査、作成） ■各種法務相談対応 ■クレーム・係争対応 ■コンプラ遵守に関する研修・教育 ■社内規定管理（改定・新設） ■知財関連業務 etc. ※現法務・コンプライアンス室長がフォローを行いますので、様々な業務にチャレンジしていただけます。 ※監査業務等で宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みです。 平均残業時間も20時間程度と安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 ■福利厚生 有給休暇初年度15日付与、有休取得推奨日の設定(年17日)、テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実！ ■同社の魅力 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査～設計～施工～維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 その他固定手当/月：46,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイワ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル12F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全12件
    • 【業界未経験可】ITセキュリティの推進提案／富士通パートナー／在宅可※賞与約7ヶ月の支給実績
      【法人営業経験者歓迎/未経験からセキュリティの上流企画経験やコンサルとの協働経験などのキャリアも経験できる/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制】 ■概要： ITネットワークはお客様のビジネスに必要不可欠なものである一方、その発展と共に、悪質なサイバー攻撃によって事業継続が困難となるなど脅威にさらされる可能性が益々高まっています。当社のセキュリティコンサルティングサービスである「Mitsuiwa Security Direction」は、ITセキュリティコンサルティングサービスを体系化し、お客様に安心／安全なIT環境をご提供できるサポートを展開しています。 ■業務の魅力： ・ITセキュリティコンサルティング企業と連携しながら、主としてB to Bのお客様に対し、ITセキュリティ　評価の実施、最適なサービスの選定（ベンダー製品等）と提案 ・導入～運用に向けては、実作業を行うSE等と連携し、プロジェクト管理や各種調整等を担当 ・当社既存顧客への提案をメインとし、DMやホームページからの問合せ等を通じての新規開拓も一部担当。（総じて担当する案件数は15～20件/月程度） DX時代におけるITセキュリティ需要の高まりの中で、上流工程業務を中心とした経験、専門知識や最新トレンド等を習得できます！ ■配属先情報： 組織規模…部課長含め5名 30代後半～50代後半と幅広い年代のメンバーが在籍してします。 ■働き方 所定労働時間7.5時間、残業時間は多くても20時間程度と働きやすい環境です。 在宅勤務が制度化されており、月9日を上限として業務に合わせ柔軟に在宅勤務を行うことが可能です。 ■当社の魅力： 富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷南東急ビル 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル12Ｆ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 259,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績7.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全77件
    • 【名古屋】工場IoTシステム開発※ほぼ自社内開発◆低離職率／キャリアパス・研修◎／先端技術に関わる
      □■ ～先端IoTシステムの開発を経験／ほぼ自社内開発／老舗独立系SI／残業平均約19.1時間／中途入社者比率50％／社員定着率95％／ITに強い総務として幅広いキャリア形成が可能□■ ■業務内容： ◇愛知県名古屋市・伏見駅の自社開発拠点にて、工場IoTに関連するソフトウェアを開発しています。プロジェクトは数名～十数名規模が多く、対象となるお客様は、工作機械メーカーのソフトウェア開発部門のほか、工場のIoT化に取り組む全国各地の製造業のIT部門、製造部門、生産技術部門になります。現地導入調整の際には、全国各地のお客様工場への出張などもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇IoT技術を利用した生産現場の可視化ソフト、分析ソフトの開発 ・機械制御、ロボット制御、NC装置制御による生産現場の自動化ソフトの開発（FA） ・自社製品「Virfit」「RaLC」「RaAP」を利用した生産現場の3Dシミュレーションサービスの実施 ・自社製品のカスタマイズ、周辺開発、製品導入組み込みソフトウェア開発 ◇プロジェクト事例 ＜大手工作機械業向け 工作機械制御システムプログラム作成＞ 開発体制：3～10名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C、C++ 使用OS： Windows、組み込み用リアルタイムOS（RTOS） 担当フェーズ：要求設計～総合試験 ＜大手工作機械業向け 生産現場可視化ソフトの開発＞ 開発体制：5～20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C＃、Java、JavaScript 使用OS： Windows、Linux 担当フェーズ：要求設計～総合試験 ■当ポジションの魅力： ◇数名から十数名程度の小～中規模のプロジェクトが中心で、どのチームも発言しやすい環境 ◇コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせる ◇1、2カ月の短期開発から数年にわたる開発まで、さまざまなお客様へ多様なソフトウェア開発に携われる ◇世に出る前の先端的な研究開発やデモ用プロトタイプ開発、お客様の生産現場へのシステム導入なども経験できる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋第二事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-10-21 名古屋御園ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～316,000円 ＜月給＞ 242,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間市】社内システム担当◆東証プライム上場の老舗独立系SIer／基幹システムの維持・保守など
      ～老舗独立系SIer／大手取引多数／福利厚生・教育制度充実・社員定着率94％の安定した環境～ ■募集背景： シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 ■業務概要： 社内基幹システムの維持・保守を中心に、業務効率化を目的とした各種IT施策の実行を担当していただきます。社内SEとしての役割に加え、社内DX推進チームが立案した計画をもとに、ITを活用した業務改善や新技術の導入など、現場における具体的な対応・実装を行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内システムの運用・保守 ・サーバー・インフラのリプレイス計画の立案および実施 ・社内からの要望を踏まえたシステムの設計・開発・改修対応 ・DX推進チームとの協働による業務プロセス改革の実行 本ポジションの特長は、「社内顧客」に向けてサービスを提供する点にあります。利用者である　社員との距離が非常に近いため、日々の業務を通してダイレクトなフィードバックを得ることができ、自身の提案や対応がどのように評価されているかを肌で感じながら成長できる環境です。 ■魅力： 企業全体の業務を支える社内システムの改善に携わることで、DXの成果が全社的な生産性向上に直結する実感を得られます。社内DX推進チームの計画を現場で具体化する役割を担うため、ITスキルだけでなく業務理解や調整力も自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー： 社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ さがみ野システムラボラトリ 住所：神奈川県座間市東原 5-1-11 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～341,000円 ＜月給＞ 272,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックコンポーネンツ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア
    • 設立 1967年
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】管理会計※残業平均15時間/キャリアアップ可/トップクラスシェアの電子部品メーカー
      社長直下ポジション／経営層と近い距離／管理会計・業績管理／事業計画策定／グローバル連携／メーカー経営管理スキル／キャリアアップ可／高付加価値製品／安定基盤／挑戦を続ける企業文化 ■業務内容： 社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。 国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。 ■業務詳細： ◇損益管理（連結、部門別） ◇予算編成管理 ◇組織構造・収益見直し ◇事業計画・中期計画策定,管理遂行 ◇事業分析 ◇資本政策 ◇経営モニタリングなど ※上記は組織の業務となります。 入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。 ■組織構成： 経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。 今回は企画チームの募集となります。企画チームは４名（40代1名、30代2名、20代1名。兼務40代１名）で、性４名、女性１名となります。経営管理部としては部長１名（50代男性）、経理チーム7名の合計12名となります。 ■やりがい： 社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス： ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 571万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,100円～431,400円 ＜月給＞ 336,100円～431,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は目安となり選考を通じて、同社規程により最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラル科学貿易

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都江東区亀戸1-28-6タニビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/東淀川】理化学機器の営業職◆年休124日/プライム上場企業のグループ会社/残業月15ｈ程
      ～プライム上場企業（株式会社GSIクレオス）のグループ会社/1967年の創業以来、理化学機器商社として日本の科学技術の発展に貢献◎/年間休日124日～ ■業務内容 当社の営業職として従事いただきます。 大学・公的機関、民間企業の研究開発や品質管理に関わる部門に向け、理化学機器の提案販売を行っていただきます。 ■業務詳細 大学や官公庁をはじめ、製薬・食品メーカーなどの工場・研究室、病院などを訪問し、お客様のニーズをヒアリングした上で最適な製品を提案していただきます。 販売はユーザー直販と代理店販売と2パターンあります。一人での営業が基本になりますが、代理店の営業担当者と同行する場合もあります。 取扱い製品は、食品や医薬品の品質管理にかかわる微生物検査工程の省力化・迅速化機器・消耗品を主軸とするほか、動物病院や動物園・水族館の動物診療に「見える」を実現する動物用内視鏡などを販売しております。 当社が日本総代理店のケースが多く、「日本で一番その製品に関して詳しい営業担当者」として活躍していただくことになります。 ■組織構成 バイオメディカルサイエンス部に配属になります。 社風は優しく落ち着いた雰囲気で入社後のあなたをサポートする環境がしっかりそろっています。 ■当社の特徴 「確かな技術を世界から」1967年の創業以来、大学、国･公立研究所、試験所、全国の病院・検査センター、民間企業（製薬･食品･化学･化粧品･飼料等）などの最先端の研究技術を要する現場に向け、世界トップレベルの科学機器・分析機器を提供しています。 多数の海外メーカーから「総代理店」としてハイクオリティな品を輸入し、多様化する研究機関のニーズに合わせて的確な製品を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-13-25 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、営業手当、管理職手当を含む。また上記月給には、諸手当、賞与を含まない。給与詳細は、前職の年収を考慮の上、決定 ■昇給有（年1回） ■賞与あり（平均支給額：基本給×3.52ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀戸】理化学機器の営業職◆年休124日/プライム上場企業のグループ会社/残業15h程
      ～プライム上場企業（株式会社GSIクレオス）のグループ会社/1967年の創業以来、理化学機器商社として日本の科学技術の発展に貢献◎/年間休日124日～ ■業務内容 当社の営業職として従事いただきます。 大学・公的機関、民間企業の研究開発や品質管理に関わる部門に向け、理化学機器の提案販売を行っていただきます。 ■業務詳細 大学や官公庁をはじめ、製薬・食品メーカーなどの工場・研究室を訪問し、お客様のニーズをヒアリングした上で最適な製品を提案していただきます。 販売はユーザー直販と代理店販売と2パターンあります。 一人での営業が基本になりますが、代理店の営業担当者と同行する場合もあります。 取扱い製品は、食品や医薬品の品質管理にかかわる微生物検査工程の省力化・迅速化機器・消耗品を主軸とするほか、動物病院や動物園・水族館の動物診療に「見える」を実現する動物用内視鏡などを販売しております。 当社が日本総代理店のケースが多く、「日本で一番その製品に関して詳しい営業担当者」として活躍していただくことになります。 ■組織構成 バイオメディカルサイエンス部に配属になります。 社風は優しく落ち着いた雰囲気で入社後のあなたをサポートする環境がしっかりそろっています。 ■当社の特徴 「確かな技術を世界から」1967年の創業以来、大学、国･公立研究所、試験所、全国の病院・検査センター、民間企業（製薬･食品･化学･化粧品･飼料等）などの最先端の研究技術を要する現場に向け、世界トップレベルの科学機器・分析機器を提供しています。 多数の海外メーカーから「総代理店」としてハイクオリティな品を輸入し、多様化する研究機関のニーズに合わせて的確な製品を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央・総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、営業手当、管理職手当を含む。また上記月給には、諸手当、賞与を含まない。給与詳細は、前職の年収を考慮の上、決定 ■昇給有（年1回） ■賞与あり（平均支給額：基本給×3.52ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀電子 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田松永町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】法務※プライム上場・半導体総合商社/テレワーク可/自己資本比率54％と安定/退職金制度有
      【プライム上場：エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5~20時間程/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/リモート可能】 ■業務内容： 当社の法務課にて契約法務をメインにご活躍頂きます。現在加賀電子グループは自助成長及びM&Aで拡大を続けており、その中で法務課はグループ会社の契約法務業務も担っており、加賀電子グループの多様なビジネスモデルの契約書に携わることになります。昨今そのため契約業務が増加傾向にあるため、増員募集となります。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。 ・契約書審査、修正案作成 ・契約書作成（日文、英文） ・契約条件のリスク分析・交渉サポート ・訴訟対応（顧問弁護士との打ち合わせなど） 当社の法務は子会社における契約業務も担っており、幅広い業種の契約業務に携わることが可能な環境です。また、経験に合わせて後進育成、法務組織に業務効率化等にも携わることが可能です。 ■組織構成： 今回配属の法務担当は課長1名、7名にて構成され、他にコンプライアンス・知財担当、株主総会対応等は他チームにて対応しております。本人の希望や適性、タイミングも見て社内ジョブローテーションをすることで契約業務以外の業務にも携わることも可能です。 ■就業環境： テレワークは2割の交代出社でリモート環境を継続しています。また月平均残業5~20時間程、年休123日、土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。当社は退職金制度、家族手当、住宅手当、借上げ社宅制度有あり、社員持株制度等の福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： ・当社は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。現在はグループ全体で8,560名、国内子会社25社、海外子会社48社とグローバルに活躍を広げています。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～443,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間30分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 ■残業代は固定残業手当分を超過した分については、全額追加支給となります。 ■上記年収とは別に業績に応じた特別賞与が発生することもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全16件
    • 【東京本社/神田】GVP業務担当者◇安全管理責任者も目指せる◇残業5h程度◇スタンダード上場企業
      • NEW
      【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／各種手当充実】 ■職務内容： 安全性情報管理業務の全般を担っていただきます。ゆくゆくは安責代行ができるレベルを目指して幅広く活躍いただく事を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 【GVP業務全般（安全性情報の収集から措置の実施まで一連の業務） ◆国内外安全性情報（文献調査含む）の収集、評価、規制当局への報告業務 ◆国内安全性情報の海外提携企業への報告業務 ◆海外提携企業との契約締結業務 ◆伝達業務　など ■人員構成： 13名（部長1名、室長1名、部員11名)※男4名　女9名 ■職場の雰囲気： 当部署は、男女問わず子育て世代の職員が多く在籍しており、フレックス勤務やテレワークを積極的に活用しながら、無理なく育児と仕事を両立できる環境が整っています。 業務においても、相談しながら進めやすい風通しの良い雰囲気があり、互いにサポートしながら取り組む文化が根づいています。 安心して長く働ける、居心地の良い部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定 ※上記年収に残業代は含みません ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間） 【年収例】 38歳（独身）： 560万円 42歳（妻、子供1人扶養）：660万円 45歳管理職：820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【勝どき／未経験歓迎】品質管理・検査 ※東証プライム上場／リモート可／月島HDGの安定性／長期出張無
      • NEW
      ～未経験からチャレンジできるプラントの品質管理・検査／土日祝休／仕事の裁量も計画的で働きやすさ◎／入社3年後の定着率90％～ ■業務内容： 企業の環境負荷軽減の要望を受けたプラントを構成する機器の検査業務、品質管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プラントの検査項目の検討・顧客との合意形成 ・検査内容の検討 ・出荷前検査 ・納入製品、サービスの品質に関する顧客クレーム対応 ※国内の協力会社で検査業務を行います。1つのプロジェクトに対して約3回の検査を行い、本ポジションが携わるプロジェクト工期は半年程度と短いため、長期出張等はなく、1泊2日程度の出張に留まるのでメリハリをつけて働くことができます。なお、出張による現場手当や日当はあります。 ■働き方： 主要プロジェクトは年間通して約20件程度です。 その内、本ポジションで担当するプロジェクト件数は納期の都合上約半数で、1つのプロジェクトで10件～40件程度の検査があります。 検査が重なり多忙な月もありますが、他部署と協力しながら計画的な仕事量でWLBを保て、残業時間はおおよそ10ｈ/月です。 また、当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■組織構成： 現在3名で構成されております。 経験豊富なメンバーの為、入社後も手厚いサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,650円～280,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 227,650円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】化学プラント設計・工事管理 ◆第二新卒◎／土日祝休み／東証プライム上場G
      • NEW
      ～東証プライム上場の月島ホールディングスグループ／長期就業環境◎／夜勤なし／完全週休二日制／残業月5～10h程度～ ＼この案件の特徴♪／ ◎完全週休2日制(土日休み)／年休123日 ◎無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業 ■業務概要 化学プラントの配置・配管・機器などの設計業務から、現場設置から完成・メンテナスまでの現場対応業務を担当していただきます。 ・新築/改修の割合：新築8割 ・受注元：民間 ・担当案件数：年間１～2件の大型案件とメンテナンスなの案件を数件 ・案件規模：数億円(大型案件) ・プロジェクト実行期間：1案件1～2年程度。現場出張が3カ月程度。 ・使用CAD：AUTO-CAD ■業務内容 1．機器配置図の作成 2．P＆IDの作成 3．機器製作図の作成 4．工事仕様検討、見積比較・評価 5．工事計画書の作成、工程管理 6．現場施工管理 7．メンテナンス対応業務 ※経験に応じて、当初は各項目のサポート業務からになります ■働き方 完全週休2日制(土日休み)／年休123日 残業時間：平均10時間 お互いにコミュニケーションを取り、無駄な残業をしないように意識しています。 夜勤有無：基本発生しません。 担当エリア：全国 出張有無：1年の7～8割は大阪事務所で作業です。工事や試運転のために半月～3ヵ月程出張いただくこともあります。 出張手当：日当あり ■組織構成 プラント設計部に配属となり、全体で9名が在籍しています。 全員男性で20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍されています。内訳として、営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名になります ■教育制度 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます ■当社について 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区末広町3番3号 大同パークサイドビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 ＜月給＞ 242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台駅徒歩6分】法人営業（リース）※地銀・信金経験歓迎！◆穏やかな社風×働きやすさ×手厚い福利厚生
      • NEW
      ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月12~15時間程度 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、メーカーや販売会社および法人顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。 既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。 顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■配属組織について 東北支店（8名、男女比5:3） チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 ■魅力： 【社風】 『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。 【長期的に腰をすえて働ける環境】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています 【福利厚生】 ・社宅制度有：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有） ・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア13F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/週1.2回在宅可】経理※管理職候補◆三菱電機グループ◆働きやすさ×手厚い福利厚生
      • NEW
      ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆管理会計・財務会計・税務会計まで幅広くご経験可能 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間程度 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて財務・経理部での経理業務をお任せします。 現在は次長がグループマネージャーを兼任しており、今回採用する方にはグループマネージャーを専任として担っていただく方を想定しております。 ※一定期間経過後の財務・経理部の管理職就任を前提とした採用となります。 ■業務詳細： ・決算業務（月次・四半期・年次）のとりまとめ ・監査法人、税理士法人の対応 ・予実管理、経営層へのレポーティング ・メンバーのマネジメント（実務:マネジメントは5:5が基準） ・会計処理の統制及び業務フローの改善　等 ■組織について 財務・経理部：20名（財務・資金調達グループ/出納グループ/経理グループで構成） 経理グループ:7名（グループマネージャー含む。男女比ほぼ半分）経理全般（管理会計・財務会計・税務会計）の業務を経理グループにて対応しており、業務は多岐にわたりますので幅広い経験を得る事が可能です。 ■魅力： 【社風】 『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。 【長期的に腰をすえて働ける環境】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています 【福利厚生】 ・社宅制度有：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有） ・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモトレードアンドサービス

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【港区】事務（保険代理店の運営管理など）◆フレックス／残業少◆年収430万円～◆プライム上場G
      【保険業務の知見歓迎／所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／正社員登用前提／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■ポジションについて： 保険代理店事業の運営基盤を支える中核ポジションとして、保険料管理、出納・精算、コンプライアンス対応代理店体制整備等の業務を担当していただきます。 ■業務内容： （1）主業務 ・保険代理店の体制整備支援および管理業務 ・教育・研修の企画、資格の管理 ・出納管理・保険料精算業務 ・規程整備・保険会社の監査対応など。 （2）付随業務： ・保険会社との連携（各種進捗の確認など） ・Excel、PowerPointを使用した資料の作成 ■組織構成： 部内人数：男性11名、女性19名（合計30人） グループ内人数：男性1 名、女性3名（合計4人） ※中途採用者も複数名活躍中です ■ポジションの魅力 ・保険・金融知見を活かしてステップアップ可能な環境 └フレックス・完全週休2日制・残業少などプライベートの両立がしやすい環境で、自身の強みを活かしながらステップアップが可能です。 ※将来的には、グループ内の中核人材として、進捗管理、後進育成、業務改善の推進等も担っていただくことを想定しています ・大手コスモエネルギーグループ会社で雇用の安定性が高い └大手グループ会社のため、福利厚生や待遇も充実しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～400,000円 ＜月給＞ 242,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む） ＜契約社員＞ ・25歳：430～460万円程度 ・30歳：540～570万円程度 ・40歳：640～670万円程度 ※学歴・経験・年齢等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カーメンテナンス商品の営業◆既存メイン◆フレックス・土日祝休・残業少◆プライム上場G◆福利厚生充実
      【クルマ好きな方歓迎／所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／正社員登用前提／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■業務内容： コスモ石油系列の特約店およびサービスステーション（SS　※ガソリンスタンド）に対する、カーメンテナンス商品の提案を通じて、お客様の売上向上とサービス品質向上を支援する企画提案型のルート営業をお任せします。 「どうすればその店舗がもっとお客様に選ばれるか」をお客様と一緒に考え、形にしていく仕事です。 ▼具体的には： ・既存のお取引先を中心とした定期訪問 ・現場の課題やニーズを丁寧にヒヤリング ・カーメンテナンス商品の提案 ・売り場づくりや販促・プロモーションのアドバイス ・商品知識のアドバイス ・販売状況の確認、課題抽出、改善提案 ・（一部）新規取引先の開拓 ※業務はOJTを通じて習得して頂きますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼扱う商材：バッテリー、エンジンの洗浄剤、ワイパーなどの車のメンテナンスに欠かせない主要消耗品・ケミカル品 ▼その他付随業務： ・受発注の管理、納期調整、アフターフォロー ・実績管理、各種報告書の作成 ・社内他部署商材の系列店への紹介や営業活動 ・コスモエネルギーホールディングス　グループ会社への営業活動 ■組織構成： 部内人数：男性14名、女性11名（合計25人） グループ内人数：男性5 名、女性2名（合計7人） ■ポジションの魅力 ・所定労働7時間半、残業も少なく、フレックス・完全週休2日制などプライベートの両立がしやすい環境で、自身の強みを活かしながらステップアップが可能です ・大手コスモエネルギーグループ会社で雇用の安定性が高く、福利厚生や待遇も充実しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島事業所 住所：広島県広島市南区稲荷町2番16号 広島稲荷町第一生命ビルディング　8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知/名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦　10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～400,000円 ＜月給＞ 242,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む） ＜契約社員＞ ・25歳：430～460万円程度 ・30歳：540～570万円程度 ・40歳：640～670万円程度 ※学歴・経験・年齢等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜電測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区新橋5-26-8　新橋加藤ビル6階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／年休125日／残業月15h／土日祝休
      • NEW
      Q.ご提案する商材は？ 代理店契約を結ぶ「株式会社島津製作所」の分析・計測機器をメインにご提案いただきます！ 測定機器や安全性評価機器など、製造過程で欠かせない製品ばかり！世の中のモノづくりを裏から支えるお仕事です。 ＼こんな場面で使用されます／ ・食品製造　：人体に影響を与える成分が含まれていないかを確認する工程 ・自動車製造：強度が規定の基準値を満たしているかを確認する工程　など Q.ご提案先は？ 主に製造業や科学関連のメーカー、食品・医薬品関連など、大手メーカーを中心とした幅広い業界が中心！ 既存顧客・紹介案件が中心のため、テレアポや飛び込みは一切ございません。数字よりもお客様との関係構築に注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■お客様先へのご訪問 ■課題・ニーズのヒアリング ■製品のご提案・契約 ■商品手配・納品 ※訪問件数は1日平均3～4社程 ※担当件数は30社前後 ＜ご入社後の流れ＞ ■講習会 まずは「島津製作所」が開催する講習会やWeb研修を通し、製品知識を基礎から習得いただきます。 授業のようなわかりやすい雰囲気で安心して学ぶことができます。 ■同行研修 先輩と一緒に営業先を回りながら、提案の流れを学んでいただきます。 ローテーションで複数の先輩に同行いただくため、それぞれの営業スタイルやノウハウを吸収できます。 ◎ココもPOINT！◎ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣ ＼幅広い商材を通し、最適な提案に挑戦できる／ 島津製作所の製品のご提案が中心ですが、他メーカーの製品も提案可能！ 提案する製品は多岐にわたり、顧客のニーズに応じて最適な商材を自ら選び、組み合わせられます。 ルールに縛られず、自分の裁量で提案することで、提案力や営業スキルを磨くことができます。 ＼サポート体制も完備／ お客様との会話の中でわからないことがあれば、その話は一度持ち帰り、先輩に相談いただいてOKです！ 最初は知識不足で戸惑う場面もあるかと思いますが、報告・連絡・相談さえ大切にできれば、チームでしっかりとフォローします。
      【転勤なし／最寄り駅より徒歩5分】 東京都港区新橋5-26-8　新橋加藤ビル6階 ＜アクセス＞ ・都営三田線「御成門駅」より徒歩5分 ・JR「新橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給20万9400円～40万5000円＋諸手当＋賞与年2回（前年実績計4カ月分） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ＼待遇アップも目指せる／ 年1回の昇給で4%の待遇アップを叶えることができます。 その他にも「前年実績計4カ月分」「各種手当」など、安定した環境のもと、収入面も充実させる制度が整っています。 ※昇給4%アップ例※ ・月給25万円→月給26万円 ・月給30万円→31万2000円
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    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全54件
    • 【在宅可】セキュリティエンジニア(セキュリティ企画・サービス立ち上げなど上流メイン)◆25426
      ~400社を超える「双日」グループのICT中核企業で経営企画として活躍~ ●インフラとセキュリティを横断した希少スキルが身に付き、新規サービス立ち上げに初期から参画できる ●上流工程や企画の経験ができ、セキュリティ企画未経験でも段階的にキャッチアップ可能 ●在宅可・フレックス・所定労働7.5h・残業約20h・副業可・働きやすさ◎ ■業務詳細 近年はクラウド活用やゼロトラストの加速により、運用と一体化したセキュリティサービスのニーズが急速に高まっています。 今後の事業成長に向けてセキュリティサービスの強化が不可欠なため、 今回サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティを含むマネージドサービス事業の上流工程とセキュリティサービス企画の両方に関わり、 半年以内にはセキュリティサービスの立ち上げ業務へ本格的に参画いただくことを想定しています。 （1）サービスマネージャ業務（入社初期） 当社が提供するマネージドサービスの上流工程を理解いただくため、以下の業務に携わります。 ・顧客要件ヒアリングに基づくサービス提案 ・当社商材・ソリューションを活用した設計・構築・運用設計 ・サービス改善、機能拡張、運用効率化の推進 大陽日酸様導入事例：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ （2）セキュリティサービス企画業務（入社初期から関わり、ご経験に応じて本格参画） マネージドサービスの業務と並行しながら、セキュリティ領域にも早期に参画いただきます。 ・新規セキュリティサービスの企画・立案 ・ハイブリッドクラウドに対応したセキュリティサービスの設計・構築 ・市場動向・顧客ニーズに基づくサービス改善・機能拡張の推進 ・セキュリティ運用体制（SOC／監視／インシデント対応）の構築支援 ・パートナー企業との協業推進 ※既存のセキュリティ知見を持つメンバーやと協働しながら、企画・設計の中心としてPJを推進いただく想定です。 ■担当プロジェクト 新規サービス企画から市場展開まで、事業成長に直結するプロジェクトに参加します。 ・マネージドサービス事業拡大に向けたセキュリティサービス企画・推進 ・拡販戦略の策定・実行 ・顧客・市場ニーズに合わせた改善提案や機能拡張
      ＜勤務地詳細＞ NETFrontier Center 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 703万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～475,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 374,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.8か月（業績／評価による） ■活躍事例： ・928万円（36歳・サービスマネージャ） ・1146万円（40歳・チーフサービスマネージャ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本イトミック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【スカイツリーオフィス】品質保証｜電気給湯器の業界リーディングカンパニー｜残業月20h程｜転勤なし
      ◆◇品質保証にキャリアチェンジしたい方必見｜創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック◇◆ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。 今回は、電気給湯機器の開発時における品質保証業務やサプライヤーの品質管理業務に携わるスタッフを募集しております。 当社の品質管理部は2チーム構成となっており、専業メーカーとして品質向上や維持の活動に努めています。 ■就業環境 〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。 〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。 〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 ・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 ・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー24F 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度の決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】社内ユーザーサポート（SAP）◇英語力活かせる・ミラノと連携／年休124日・残業月20h
      【英語力を活かせるグローバルな就業環境！・海外出張あり／フレックスタイム制／残業月20h／創業から50年以上黒字経営／電極分野では世界トップシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献】 ■企業・求人の特色： ・50年続く不溶性電極分野のリーディングカンパニーであり、業界トップシェア。 ・新素材の商品・環境対策商品など、環境分野への取り組みにも積極的。 ■仕事の内容：社内のユーザーサポート役として、SAPシステムのサポートを担当いただきます。国内の業務部門と海外本社ITとの橋渡しを担う“ITビジネスパートナー（ITBP）"×"SAPスペシャリスト”として、グローバルERP運用・改善の中核を担います。 ・SAP主要プロセスの1次対応 ・社内ユーザーとグローバルIT部門の橋渡し役として課題ヒアリング、要件定義、ソリューション提案 ・外部コンサルとのテスト管理、ユーザートレーニング調整 ・ITプロジェクトの計画・推進（要件定義～導入・定着まで） ・セキュリティ設計（SoD）、ユーザー権限管理など ■配属先： ・ICTは本社直結のポジションになります。直属の上司はAPAC Managerで本ポジションは1名体制となります。 ・日本側のIT関連のメンバーは2グループに分かれており、1グループがこちらのポジションで、ご本人のみの1名体制 です。もう1グループはインフラ関係を担当しており、藤沢にいるAPAC Managerの下に3名体制です。 ・別グループではありますが、同じ会議に出ることもありますし、相談したりももちろん可能です。 ・引き継ぎは前任よりしっかり行いますのでご安心ください。 ■当社の特徴・強み： ◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。日常に必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。 ◎外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。 ◎水素を発生させる電気分解装置の作成を40年以上続けており多岐に渡るノウハウがあります。 ■ジョブローテーションについて： 社内公募制度があります。本人希望により開発職など別業務へのチャレンジが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 5階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・固定賞与※基本給の3ヵ月分（7月・12月に1.5ヵ月ずつ） ・業績賞与※基本給の1.5ヵ月分（支給時期翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキビスケット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル40階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 有名お菓子製造／未経験歓迎／土日休／ 賞与4・5カ月／食堂有
      ☆★ POINT ★☆ ◆東証プライム上場『山崎製パン』グループ ◆誰もが知るロングセラーのお菓子の製造スタッフ ◆未経験でも安心のサポート体制あり◎ 具体的には ￣￣V￣￣￣ 『ヤマザキビスケット』ブランドのお菓子を製造する古河事業所で、以下の各工程のいずれか or 全般を担当いただきます。 ▼配合が重要！【生地づくり】 クッキー・ビスケット・スナックの原料生地を仕込みます ▼おいしそうな見た目の決め手に！【成型】 仕込んだ生地を製品の型に流し込みます ▼「サクッ」を生み出す！【ベーキング・フライ】 クッキー・ビスケットを焼いたり、スナックを揚げたりします ▼売り上げを大きく左右！【パッキング】 紙やアルミなどでできた色とりどりのパッケージに製品を詰めます ＼ 入社後は… ／ 経験豊富な先輩による丁寧な指導のもと、簡単な作業からスタート。 実際に手を動かしながら、一通りの工程を覚えます。 ＼ POINT! ／ ★当社の製品は、すべて古河事業所で生産。 “自分たちがつくった製品が全国で愛されている”というやりがいは格別です！ ★製造ラインは基本的に自動ですが、不良品の選別や機械の調整などの繊細な作業は人の目や手が欠かせません。 だからこそ、これからも長く求め続けられる仕事なんです◎ キャリアパス ￣￣V￣￣￣￣ ・各工程のリーダー「班長」 ・各製造ラインの責任者「係長・課長」 など、キャリアアップも目指せます。中には、入社5年で班長として活躍中のスタッフも！ 1年に1回の自己申告制度で、物流や開発などへのキャリアチェンジの相談も可能です。
      【茨城県古河市／転勤なし／車通勤OK】 ★寮完備！茨城へのU・Iターン転職も歓迎 ★転勤なし！地域に根付いた活躍が可能 ■古河事業所 茨城県古河市丘里7 《アクセス》 ・古河駅より車で15分 ・野木駅より車で20分 ・栗橋駅より車で30分 ・小山駅より車で35分 ・久喜駅より車で45分 ＼ 当社製品のすべてが古河事業所で製造されています！／ 世に出回るすべての自社製品を自分たちがつくっているやりがいがあります。 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置
      月給19万3400円～32万1000円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回（★実績：4.5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全11件
    • 【茨城／未経験歓迎】品質管理◆検査業務メイン◆年休126日／残業月10h程／耐震天井でトップシェア
      ～未経験から工場の品質管理にチャレンジできる/残業10H程度・年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～ ■業務内容： 入社後、まずは各種検査業務をメインにお任せいたします。 ◇各種検査業務 ・製造した自社製品の品質／寸法検査 ・仕入商品の受入品質検査 ・上記、検査帳票類の作成／管理 ◇製品クレーム対応 ・出荷前後における製品のクレーム対応業務（原因究明、対応方法の検討、結果報告など） ◇JIS認証監査対応 ※入社後、数年後を想定 ・品質関連書類の整備 ・JIS認証監査の立ち合い対応 ■組織構成： 「工場長－副工場長－マネージャー－リーダー－スタッフ」となっており、 今回は、スタッフ～リーダークラス（係長クラス）での採用を想定しています。 将来的にはマネージャークラスへの昇格を期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎売上高1,200億円、従業員550人以上の桐井製作所の旗艦工場において、品質管理業務全般に取り組むことができます。 ◎業務を通して、様々な知識や経験を習得することができ、その結果品質に係る資格を取得することができます。 ◎役職問わず、自由闊達な意見交換を基に、幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。 ◎品質管理部門における管理職候補での採用となりますが、入社後、管理職に必要なスキルに関しては日々の業務を通して身に付けていただきます。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年代層が勤務しており相談しやすい雰囲気です。 ・自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。 ・毎月1回工場の各班班と管理部門による生産／品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など情報共有とコミュニケーションの向上に努めています。 ■当社紹介： ・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材）メーカーとして業界最大手級のシェアを誇っています。 ・JIS認証に基づき高品質で安心／安全な製品をつくり世の中の多くの建物に使用いただいています。 ・作っている製品は建築の内装下地のため最終的には表面には見えなくなってしまいますが、建物の重要な役割を担い、暮らしを守っている誇りある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市西代491 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 茨城工場（移転先※2026年8月～） 住所：茨城県龍ヶ崎市若柴町字大羽谷津2461-1 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～292,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,450,000円/年～4,500,000円/年 ※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前期実績：3ヶ月／年 ※決算賞与（業績により支給することあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区東雲2-10-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【厚木】輸出管理（調整）～輸送ルート改善検討／英語力を活かせる◎／フレックスタイム制/在宅可
      【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/月平均残業20時間/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のおすすめポイント： ・英語力を生かしてグローバルな活躍ができます！ ・世界トップシェア製品多数、特許製品件数27,000件を超えるAstemoGの企業で働き方（有給取得日数等）が非常に整っております！ └輸出業務や調整業務の経験者で、働き方（ワークライフバランス）を改善させたい方にお勧めです！ ■業務内容： 当社製品の輸出管理業務や物流改善業務をお任せいただきます。 詳細は以下となります。 ◎輸出管理業務 ・仕入先、協力会社、社内各部門との納入調整業務や協力会社に対しての出荷指示業務 ・書類作成（輸出通関書類（Invoice、Packing List、S/I）） ・国内乙仲業者と海外顧客（主に英文でのコレスポンス）との輸出調整業務 ◎物流改善業務 ・輸送改善立案実行（効率よく、低コストで輸送するための輸送ルートや方法などの改善） ・倉庫改善立案実行（保管、流通加工などの改善） メインでお任せしたい業務は輸出業務となります。 ※輸出関係８：２物流改善関係 　 ■組織構成： ・部長１名 ・課長３名 ・主任３名 ・部員１名 ※40代の社員が中心となっております。 ■就業環境： ・残業時間は平均15～20時間程度です。 ・リモートワークは週2回程度可能です。 ※入社直後はキャッチアップ期間の為出社が多くなります。 ・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。 ・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力： 当社はAstemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しております。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木南事業所 住所：神奈川県厚木市上落合柳添231-1 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【丸の内/在宅可】新事業開発（大企業連携）◆戦略～事業化まで一気通貫/プライム上場/フルフレックス有
      • NEW
      三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により誕生した三菱HCキャピタルは、総合リースの枠を超えた「ファイナンス×事業運営」のハイブリッド型ビジネスモデルを展開しています。現在、経営企画本部 デジタル戦略企画部では、大企業との共創による新規事業開発を加速させるため、事業戦略立案からPoC（概念実証）、事業化までを一貫して推進するプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■職務概要： 本ポジションでは、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、社会課題の解決につながる新たなビジネスモデルの創出をリードいただきます。特定の技術や業界に縛られず、課題起点で自由度の高い事業開発を実践できる環境です。 ■職務詳細 ・社内の新事業に関するPoC設計支援およびプロジェクト管理 ・データやデジタルテクノロジーを活用した新事業・サービスの企画・立案 ・営業部門が推進する新事業・サービスの企画支援 ■CLAPについて： 当社の新事業創造チーム「CLAP」は、社内外のパートナーと連携し、複数社の強みを掛け合わせて、単独では実現できない事業を創出するプロフェッショナル集団です。課題起点で構想を描き、スピーディかつ柔軟に事業化へ導く体制を整えています。 <代表的な共創事例> ・AGC・JR東日本企画：ディスプレイ一体型ミラーを活用した化粧室内デジタルサイネージ広告のPoC ・三菱地所：丸の内エリアを舞台にした都市型イノベーション・エコシステム構築 さらに、CLAP主催の国内最大級アイデアソン「CLAP WakBiz」には毎回50社以上の大企業が参加。異業種連携による新事業アイデアが多数生まれ、その後PoCや事業化に進む事例も増えています。当社は共創の場を提供するだけでなく、裏方として企業同士をつなぎ、事業化を支援する役割も担っています。 ■魅力点 ・経営企画本部所属のため、特定の領域に縛られず全社横断で事業企画に携わることができます。中期経営計画でも「新事業開発」は重点戦略領域とされ、経営層との距離が近く意思決定のスピード感も魅力です。 ・課題起点で進めるため、特定の技術に縛られず自由度の高い企画が可能です。中途入社者からも「制約がなく自由に事業開発ができる」「豊富なネットワークを活用できる」と好評で、多様なパートナーとの連携も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 749万円～1,133万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～570,000円 ＜月給＞ 387,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストラム株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋小網町7-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/小美玉】ぺんてる筆記用具の設計◆未経験ＯＫ◆第二新卒歓迎／年休124日／残業月20H程
      【未経験歓迎◎海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h／マイカー通勤可】 ◆求人の魅力◆ ・国内外で有名な筆記用具メーカーの正社員として働けます！ ・未経験から設計職としてのスキルを身につけることができます！ ◆業務内容： 筆記用具品の機構・構造設計者として、ボールペン・マーカー等筆記具の機構・構造設計を行っていただきます。新製品開発や既存製品において、関係部署と連携し，企画～設計～評価～製品化に至る一連の業務を担当します。 ◆業務内容詳細： ・3D CADを用いた構想設計から詳細設計 ・机上検証から実機検証にわたる設計検証 ・CAD図面作成 ・試作検討 ・改善提案 ※基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１~２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆一日の流れ 朝の打ち合わせ実施後、各自が設計業務、品質確認、書類の準備、現場と打ち合わせなどの実務を進めます。※設計の計画書をはじめに提出し、その計画書に沿って自由に業務を進めます ◆組織体制：機構設計部は10名 50代後半2名、30代1-2名、その他が若手 ◆ポジションの魅力： ・既存製品を中心に、設計の上流工程から担当することができます。 ・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。CADの使用方法など細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス： 当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート】ビジネスディベロップメントマネージャー◆法人・教育市場向け／戦略立案／R40775
      ■Apple製品導入／教育機関向け提案／営業戦略実行／顧客関係構築／案件管理／販売促進／技術サポート■ 教育現場に革新をもたらすApple製品の普及を担うポジションです。サプライヤー戦略に基づき、販売促進から提案、案件管理まで幅広く担当。顧客満足度を高めるため、キーパーソンとの信頼関係構築に力を発揮してください。 ■業務内容 教育機関へのApple製品（MacやiPad）の導入拡大を目的に、販売促進活動を企画・実行します。具体的には、社内営業チームと連携し、販売店との商談を現地訪問やオンラインで行い、出張を伴う場合もあります。案件全体の進捗を管理し、成約率向上を目指した営業支援を実施。さらに、Apple製品や関連ソリューションの説明・提案、製品デモを通じて導入メリットを伝えます。技術的な問い合わせにも対応し、端末管理や設定に関する基本的なサポートを提供。サプライヤー戦略を理解し、顧客・パートナー・エンドユーザーとの関係を深めながら、売上と利益の最大化を推進します。 ■業務の魅力 教育現場に最新テクノロジーを届ける社会的意義を実感できます。提案からクロージングまで一貫して関わるため、営業力と課題解決力を磨ける環境です。Apple製品の知識を活かし、顧客の期待に応える提案を行う達成感があります。 ■働く環境 営業チームやサプライヤーとの連携が密で、情報共有が活発。オンラインと対面を組み合わせた柔軟なコミュニケーションが可能です。 ■働き方 ・リモートと現地訪問を組み合わせたハイブリッド型 ・出張あり、現場での提案活動を重視 ・裁量を持ってスケジュールを調整可能 ■キャリアパス 教育分野でのITソリューション営業の専門性を高め、将来的には戦略立案やチームリーダーとして活躍できます。サプライヤーとの協業経験を通じ、ビジネス開発のスキルを広げられます。 ■企業魅力 世界的ブランドのApple製品を扱い、教育市場に特化した提案活動を展開。革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献するやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～830,000円 ＜月給＞ 530,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。インセンティブは別途実績に応じて支給。 ■インセンティブ制度有(年4回) ■昇給（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全75件
    • 【居住地不問・リモート】フロントエンドエンジニア◆大規模見積もりシステムのマイグレーションPJT
      • NEW
      【東証プライム・グループ売上高1兆3千7百億円/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】 ■概要： ビジネス上重要なLIXILの基幹システムの刷新業務に携わるチャンスです！モダンな開発環境でスキルを活かし、LIXILの基幹システム刷新という大きな目標を一緒に成功させましょう。 【担当システム】 「イイコネ」…当社製品の見積りに使用するシステムです。 https://www2.biz-lixil.com/files/user/contents/proptool_sheet/e-connetcion_madoeko24.pdf ■業務内容： 入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり以下業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発 ・フロントエンジニアとして、社内システムのアーキテクチャへのアドバイス※システム刷新となるため、単にシステムを作っていくという考えではなく、ステークホルダーの立場にたって開発することが求められます <対象業務の技術スタック> ・フロントエンド：Nuxt 4~（Vue.js 3.x）/ TypeScript ・バックエンド：Go ・クラウド：Cloud Run functions, Cloud Run .etc ・CI/CD：Terraform,GitHub Actions, Jenkins ・テストツール：Jest, Playwright, Cypress ・AI関連: Claude Code Actions, Gemini Pro ＜将来的に関われる業務詳細＞ ・エンタープライズアーキテクト ・チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務 ■参考URL： 「エンジニアドリブンな組織づくり」 https://www.tech-street.jp/entry/2024/02/13/125058 「DXに関する取り組み（DX銘柄2024授賞式）※YouTubeが開きます」 https://www.youtube.com/watch?v=_-QwFtOJIuE 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与： 会社業績、および個人の等級と業績によって決定 年2回／7月・12月※約5～5.5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務】ブランドマーケティング◆LIXILブランド戦略の立案と実行をお任せ／残業10h程度
      • NEW
      ～LIXILブランドの価値を最大化させるための戦略立案・推進／リモート中心（月2回程度の出社あり）／東証プライム～ ■概要： LIXILブランドの価値を最大化させるための戦略立案と、その実効性を高める仕組みづくりをお任せします。単なる現状分析に留まらず、経営方針に基づいたブランドのあるべき姿を定義し、各事業部が迷わず施策を推進できる「指針」を策定を担っていただきます。 ■業務内容： 入社後はブランド戦略グループに所属し、以下業務を担当していただきます。 ・経営方針に紐づく中長期的なブランド戦略の策定 ・各接点における一貫したブランド体験を構築するためのプロセスの設計 ・施策の成果を測るための適切なブランド指標の定義および進捗管理 <将来的に関われる業務> チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのマネジメント業務 全社をリードする成長戦略、戦略性のあるブランド創りおよび統合マーケティング など ■配属先組織について： 当グループは、LIXILブランド戦略の立案と実行、ブランドガバナンス、および社内浸透をメインで担当するグループです。単なるガイドラインの管理に留まらず、リブランディング推進や、全社員へのブランド意識の醸成など、経営に近い視点で戦略的な役割を担っています。 <組織構成> 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。一人ひとりが異なる専門性や経験を活かしフラットに意見を出し合える環境です。部門を越えたコミュニケーションが活発で、全社的な視点を持って業務に取り組むことを大切にしています。 <カルチャー> 社内でのチャンスが非常に多く、自ら手を挙げれば新しいプロジェクトや領域に挑戦できる、風通しの良い組織文化が根付いており、キャリア発展の機会が豊富に用意されている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドヤ不動産

    不動産仲介
    東京都大田区山王3-2-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎／春日部＞住まいコーディネーター：賃貸などの提案営業◆ノルマ無／所定労働7H・残業ほぼ無
      • NEW
      ～未経験歓迎／飛び込み営業無しで来店者を対応していくスタイル／昭和37年設立の安定企業／勤続年数が長いメンバーが多く、穏やかな社風～ ご来店をいただいたお客様に対して、どのような生活を過ごされたいのか住まいのご希望をヒアリング、最適なご提案から契約までの一連の流れをお任せいたします。 ■業務詳細 ・お客様のご希望のヒアリング ・ご希望を踏まえた物件紹介 ・内見対応 ・契約 ※様々な借主様・オーナー様との対応経験を積むことが可能です。 ■魅力 ・テレアポや飛び込み営業がなく、来店型の営業スタイルです。 ・ノルマはなく、個人のペースに合わせて業務を学んでいただきます。 ・イチから自分で責任をもってお客様と向き合い、賃貸からマンション購入など、お客様の長い人生に寄り添うことができます。 ・10時から18時までの所定労働7時間勤務で、残業が少ないです。 ・ポテンシャル採用に積極的で、キャリアアップの機会があります。 ■キャリアステップ 入社直後は賃貸を検討しているお客様への提案業務が中心ですが、ご希望によっては、売買物件仲介やオーナー様の資産運用の提案など、なりたい姿に合わせて幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成 社員9名 ■当社について 　東京の大森に、食品を取り扱う会社を昭和20年創業。その後、不動産業(大田区、春日部)・建設業の事業を開始し、地域の暮らしを豊かにする事を信条に地域密着型の不動産会社です。 　大手企業にはできない当社独自のサービスを心がけ、小さなご相談から大きな仕事まで貸主様、借主様に満足していただけるよう歩み続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：春日部市中央1-2-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～414,600円 その他固定手当/月：15,400円 ＜月給＞ 250,400円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」内訳： ・住宅手当10,000円 ・食事手当5,400円 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,592名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【町田×転勤無】営業推進担当（イベント企画等）～セカンドキャリアの方へ/実務を通じて地域貢献～
      • NEW
      【社会人年次20年以上の方歓迎/転勤なし/生命保険のパイオニア/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/地域貢献性◎/平均残業時間20時間以内】 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■組織構成： １拠点当たり30名～40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 町田支社 住所：東京都町田市中町１－３１－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台×転勤無】営業推進担当（イベント企画等）～セカンドキャリアの方へ/実務を通じて地域貢献～
      • NEW
      【社会人年次20年以上の方歓迎/転勤なし/生命保険のパイオニア/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/地域貢献性◎/平均残業時間20時間以内】 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■組織構成： １拠点当たり30名～40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央２－１０－３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーバイ・ストラウス　ジャパン 株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/実務未経験可】テーラースタッフ◆「Levi’s」老舗デニムブランド／社割有／働き方◎
      • NEW
      ～世界中で愛される歴史あるデニムブランド「Levi’s」でのテーラー職人募集/業績好調により出店拡大予定/オンオフ充実(特別休暇あり)～ 「物づくりの究極は、ひとりひとりの夢をかなえる“カスタマイズ”にある」 The Levi’s TAILOR SHOPにて、リーバイス製品のジーンズやトップスにお客様のご要望に合わせたサービスを提供いただきます。 Levi’sはデニムを中心に世界的なブランドとして成長を続け、商品の耐久性やクラフトマンシップを大切にしています。TAILOR SHOPはその価値を体現する場として位置づけられており、お客様の一本に長く寄り添う役割を担います。 ■業務内容： (１)カスタマイズ・リペア作業（クラフト業務） 加工残しなどの技術を要する裾上げ（チェーンステッチ含む）、パッチ交換、ダメージ加工／ダーニング修理、ワッペン縫い付け/刺繍、リメイク（サイズ調整やパーツ付け替え 等） ※ミシンや加工ツールを使用します。 (２)カスタム相談・提案（接客業務） カスタマイズ内容のヒアリング、デザイン提案（色味・配置・素材）、仕上がりイメージの説明、納期の調整 (３)品質管理・安全管理 加工精度のチェック、ミシン・工具のメンテナンス、安全な作業環境の確保 ※TAILOR SHOPはストア併設のため、場合によっては販売スタッフと連携し店舗運営のサポートをいただくこともございます。 ■研修について： 入社後にデニム知識を身に着ける方も多く、中途入社の方が多く活躍している環境です。マニュアルや研修も充実、東京での研修もあり、リーバイスの考え方、接客スタイル、店舗運営のポイントなどを学んでいただきます。 ■その他： ・正月・GW・お盆に出勤手当あり(各期間対象日に出勤時それぞれ最大3日間支給)・毎月のセールスインセンティブ・夏季休暇(有給休暇とは別に6/1-9/30に3日付与(入社時期に規定あり))・ファミリーケア休暇(有給休暇とは別に年3日付与)・レクリエーションプログラム：年1回上限2万円支給(入社6ヶ月経過後/家族や友人との旅行、食事会など使い道は自由) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌ゼロゲート店 住所：北海道札幌市中央区南２条西３丁目１５－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内エリア店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途ストアインセンティブ(毎月)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,502名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 基幹社員／月給30万円以上／土日祝休み／年休120日以上
      • NEW
      ／ POINT ＼ ◎正社員募集／安定環境で長く活躍 ◎経験が活かせる／スキルアップも支援 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり 【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属】 ≪損害サービス部門≫ ■損害サービス業務 事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。 受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。 ◇事故報告の受付～事故状況の調査業務 ◇事故車両の損傷と修理費の確認 ◇被災した建物等の損害調査 ◇示談交渉 ◇保険金の算出・支払い　など ≪営業部門≫ ■企画営業（販売代理店のサポート） 実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。 ◇新商品の説明 ◇契約事務処理や提案方法の指導 ◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） ◇代理店の新設・育成　など ≪本社≫ ■営業部門の後方支援業務 バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。 ◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施 ◇マニュアル作成 ◇システム関連の企画・立案　 ◇人事、総務、法務、経理　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。 保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。
      ≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤の可能性あり／在宅勤務あり≫ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／秋田県／福島県／青森県／山形県／宮城県 ＜首都圏・関東＞ 群馬県／栃木県／茨城県／東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県 ＜甲信越＞ 長野県／新潟県／山梨県 ＜中部＞ 静岡県／愛知県／岐阜県／三重県 ＜北陸＞ 石川県／富山県／福井県 ＜近畿＞ 兵庫県／大阪府／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ＜中国＞ 鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県 ＜四国＞ 高知県／愛媛県／香川県／徳島県 ＜九州＞ 福岡県／宮崎県／長崎県／大分県／佐賀県／熊本県／鹿児島県／沖縄県 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。 　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎海外の転勤先もあるのでグローバルにご活躍いただくことも可能です。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。
      月給30万円 ～ 50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。
    • 医療・治療費請求チェックのサポート事務／点検・審査・検証
      ■レセプト内容を独自ソフトに入力(エクセル作業) ■点数誤り・算定不可項目の抽出 ◎入社後1～2年間は、独自ソフトへの入力作業がメインになりますが、将来的には交通事故外傷と疾病関連の振り分け・抽出などを行うレセプトの分析作業を行っていただきます。 〈仕事の特徴〉 ◇職場のスタッフは全員女性。 ◇入社後およそ3か月間は先輩スタッフのOJTにより基礎からしっかりサポートします。 ◇業務は終日PC作業、社内のみのやり取りなので、お客さまとの電話のようなストレスはありません。 ◇基本的に定時内での勤務のため、仕事とプライベートを分けた働き方が可能です(月平均残業時間5時間以下)。 ◇入社半年頃から週2回程度の在宅勤務も可能になります。 【得られる経験・スキル】 多科目にわたる点検業務の経験を積むことで、医療事務スキルの幅を広げることができます。 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。 保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。 ／ POINT ＼ ◎正社員募集／ブランクからの復帰も大歓迎 ◎転居を伴う転勤なし／お住まいの地域付近で正社員勤務が可能 ◎充実の育成環境／育児からの職場復帰者も活躍中 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり
      東京都渋谷区恵比寿1-28-1　あいおいニッセイ同和損保 恵比寿本社ビル ◎JR山手線・埼京線「恵比寿駅」東口徒歩7分 ◎東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩9分 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。 　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。
      月給21万円 ～ 26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡市】《未経験歓迎》診断機器のサービスエンジニア＊世界売上10兆円超のロシュグループ
      • NEW
      ＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要： フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容： ・当社検査機器の新規据付 ・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明 ・当社検査機器の保守点検 ・緊急修理対応 ・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境： 医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度 ・機器の新規設置は夕方～夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制： 入社後3～6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル12F JPR博多ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 ■年収例： 800万円（月給47万円＋賞与＋諸手当） 600万円（月給35万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】《未経験歓迎》診断機器のサービスエンジニア＊世界売上10兆円超のロシュグループ
      • NEW
      ＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要： フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容： ・当社検査機器の新規据付 ・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明 ・当社検査機器の保守点検 ・緊急修理対応 ・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境： 医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度 ・機器の新規設置は夕方～夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制： 入社後3～6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区立町27番21 仙台橋本ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 ■年収例： 800万円（月給47万円＋賞与＋諸手当） 600万円（月給35万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • ＜沖縄＞メカニカルプロジェクトマネジャー※グローバルシェアトップ企業／福利厚生充実
      • NEW
      ～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～　 ■職務概要： 機械設備工事のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ・米軍基地内施設の機械設備工事の現場施工管理およびプロジェクトマネジメント業務全般（施工管理・安全管理・品質管理・原価管理等） ・空調負荷計算および機器（熱源/空調）選定 ・設計図/施工図の作成、積算および見積査定 ・協力会社管理 ・技術提案・営業支援 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 《国内の導入実績》 JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ 他多数 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県中頭郡北谷町伊平411-3 東和第3ビル2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜沖縄＞機械設備工事のプロジェクトマネジャー（沖縄米軍基地内施設）※グローバルシェアトップ企業
      • NEW
      ～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出～ ■職務概要： 沖縄米軍基地内施設におけるメカニカルプロジェクトマネジャーとして、機械設備工事のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。（英語力は不問です） 沖縄での2年間のプロジェクトをお任せいたします。 大型現場の現場代理人・現場所長のご経験を活かしご活躍いただけるポジションです。 【業務詳細】 ・米軍基地内施設の機械設備工事の現場施工管理およびプロジェクトマネジメント業務全般（施工管理・安全管理・品質管理・原価管理等） ・空調負荷計算および機器（熱源/空調）選定 ・設計図/施工図の作成、積算および見積査定 ・協力会社管理 ・技術提案・営業支援 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 《国内の導入実績》 JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ 他多数 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県中頭郡北谷町伊平411-3 東和第3ビル2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～950,000円 ＜月給＞ 500,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松山市】自治体等への営業担当◆年間125日／社会インフラ×安定成長／現場研修充実
      • NEW
      ～景気に左右されにくい社会インフラ業界／年間休日125日／1日の実働7.5h／残業月平均5～10時間 当社は設立50年以上、環境衛生事業・ビル管理事業・環境プラント設備工事などを通じて、社会インフラを支える安定企業です。 本ポジションでは、水処理施設・ごみ処理施設などの環境プラントを所有する自治体や公共団体に対し、施設運営・管理の提案営業を担当していただきます。定期訪問による関係構築からニーズの把握、提案書・見積書の作成、入札に向けた現地調査、受注後の事業所の管理・監督まで、一連のプロセスに関わりながら、地域の生活インフラを長期的に支えていくやりがいのあるポジションです。入社後は半年程度の現場研修で、業界知識や施設運営の基礎をしっかり身につけられます。 ■業務詳細： ・自治体・公共団体への定期訪問による関係構築・情報収集 ・当社の事業内容・サービス・実績を踏まえた提案活動 ・入札参加に向けた現地調査、提案書・見積書など書類作成 ・受注案件の事業所運営に関わる管理・監督業務 ※個人ノルマ無し。既存物件を守る事、顧客との信頼関係の構築をしていただく営業スタイルです。 ■教育体制： 入社後、半年程度現場研修実施予定（なるべく転居を伴わない場所を予定しております） 廃棄物処理施設、水処理施設の現場研修を3カ月程度実施の後、本社担当と共に、OJTでの研修を3カ月程実施し、入札等を覚えていただきます。 ■魅力点： ・残業時間平均月5時間程度、年間休日125日で平常時は定時退社しております。 ・会社全体の営業担当としては、中途入社者も在籍有。 ■当社について： 設立から50年以上の当社。環境衛生事業、ビル管理事業、環境プラント設備・機器工事、ハード・ソフトウェアシステムの設計、昇降機の試験検査など、多岐にわたる事業を展開し、安定成長を続けています。 ●入社後、半年程度現場研修実施予定（なるべく転居を伴わない場所を予定しております。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：愛媛県松山市一番町1丁目15‐2 松山一番町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均実績：計1.50ヶ月分） ・皆勤手当：3,500円 ・資格手当：800円～30,000円 ※上記手当については、会社規定に準じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中部国際空港内の施設管理／設備管理・営業経験者優遇
      リラクゼーション施設（浴場）の管理と点検等への立会い、 業者との連絡調整、これらに付随する書類作成・保管、営業事務などを行っていただきます。 ◎設備管理系の資格は入社後に取得支援あり ⇒当社では、現在資格取得支援を強化中！ 　これまで施設管理系の業界経験のない方も、営業経験を活かして活躍可能！ 　あなたのキャリアアップを全力で支援します。 【具体的には】 ◆空港内のリラクゼーション施設点検などの現場立会い ◆業者との連絡調整 ◆見積書・報告書等の作成 ◆営業事務（業務報告・請求業務）　など ＜対応する設備例＞ ・空港内リラクゼーション（浴場）施設 ※空調、熱源設備等の管理など 空港内の施設を管理し、陰で支えるポジションです。 対応する顧客は空港施設内の維持管理を行う業者様となります。 ★施設・設備管理業務の経験者や営業経験を活かしたい方であれば優遇！ 未経験の方も歓迎しておりますので、当社で成長したいという方は是非ご相談ください。 【仕事の進め方】 ◆まずは、リラクゼーション施設の管理を行いながら、既存顧客との関係を築きます。 ⇒業者との連絡や実際の現場立会い等を担当しながら、経験を積んでいきます。 【安定した勤務環境】 ◆空港施設に関する既存顧客や関係業者の対応が中心となりますので、 　安定した勤務環境を確立。 　また、残業も月平均17時間程度・週休2日となっていますので、 　生プライベートと両立した働き方が可能です。 【自由度の高い環境】 ◆基本的には、業務履行・業務報告・請求までを自分で担う環境です。 　その分、業務のやり方は自ら計画して動ける自由度があります。 　例えば、立会いなどが夜間にあった場合、翌日等に明け休みを取る事も可能 等。 　もちろん、成果に対して正当な評価や収入UPも行える環境です。
      ＼転勤なし／ 愛知県常滑市セントレア1-1　 【アクセス】 「中部国際空港」駅直通 ※車通勤可
      月給：24.5万円～30万円＋各種手当 当月末締め、翌月25日払い ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】金融情報ソリューションの法人営業◆日本経済新聞G／在宅・フレックス有／年間休日120日
      金融機関・事業法人に向き合い、情報とソリューションを通じて顧客の意思決定を支える営業ポジションです。傾聴力と関係構築力を生かし、長期的な信頼関係を築く役割を担います。 ■業務概要： 関西以西22府県の証券会社、地方銀行、信用金庫、JAへのリテール、市場部門、事業会社の財務、IR部門、自治体などを担当するアカウントセールス ※月に数回程度、地方への出張があります。 ■具体的な内容： ・証券金融向け情報端末、パッケージ商品、金融商品販売支援ツール、金融情報のデータ提供を伴うソリューションサービスの販売 ・既存顧客のサービスフォロー、金融機関、事業会社の新規開拓 ■ポジションの魅力： 業務を通じて、金融市場に関する深い知識や、金融機関を俯瞰した業界の知識を得ることができます。また、ワークライフバランスの実現により、仕事とプライベートの両方を充実させることができる環境です。 ■働き方： ・フレックス勤務制度あり ・在宅制度あり ■募集部署よりメッセージ： QUICK西日本総支社の営業部門で活躍する新しい仲間を探しています。 金融機関の営業や運用方針に寄り添い、持続的な資産運用ビジネスの支援、顧客の「顧客本位の業務運営」への貢献を目指しています。また、金融機関だけでなく事業法人や地方自治体など新たなお客様の開拓にも力を入れています。これまでの様々な経験を生かし、わたしたちと一緒に、経済と社会の持続的な発展に貢献しませんか。ご応募、お待ちしております。 ■当社について： 日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。 資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本総支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル 勤務地最寄駅：京阪・堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／中央区】金融機関ネット向けサービス開発（フロントエンド）日本経済新聞G／在宅・フレックス有
      ■仕事内容： 主に、証券会社など金融機関のインターネット向け会員サイトへの情報提供コンテンツの開発をお任せします。 クライアント開発としては、javascriptやCSSなどの他、AWSクラウドサービスの利用や、AIを活用した企画／開発も行います。 ■業務詳細： ・新規／既存Webサービスの開発プロジェクト ・外部支援者（フリーランス等）との協働／成果物レビュー 入社直後は開発担当者（エンジニア）として、QUICKの開発文化や業務フローを理解するため、実務（設計、開発、テスト）を担当していただきます。 知見を深めていただいたのちは、プロジェクトリーダー（プレイングリーダー）として、チームや案件を主導し、メンバーの開発業務（コードレビュー、技術相談）をサポートいただきます。 また、ビジネスサイドの要求を開発要件に落とし込み、技術選定や設計を主導する役割も担っていただきます。 ■組織構成： チームとしては5~8人で構成をされております。 年齢構成は20~30代が多い環境です。 ■ポジションの魅力： ・株式や投資信託など、専門性の高い金融マーケットデータへの深い知見が得られ、金融×ITの専門家として価値を高めることができます。 ・ビジネス部門、インフラ部門、外部パートナーなど、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂させる推進力が磨かれます。 ・柔軟な組織体制のもと、開発フローの最適化やチームビルディングなど、エンジニアにとって働きやすい環境を自ら作り上げる裁量があります。 ■当社について： 日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。 資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ※経験／スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全55件
    • 【東京】人材開発の情報システム関連業務※東証プライム上場／退職金有／完全週休土日祝
      ～空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして100年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします～ ■業務内容： ・社内の人材データベースの方針検討、構築、管理 　→目的に対して、現在使用している人材データベースの長所・短所を把握し、活用すべき点、見直す点などを 　　検討し、社内で活用できるように企画・提案する。 ・人材データ分析 　→社内にある大量のデータを収集し、整理、分析して、有益な情報を抽出し組織の課題解決を「人」基軸に 　　仮説、提案、実行を行う。 ・AIの活用についての情報収集、検討、提案、導入サポート ・DX推進に向けた情報収集、企画、提案、導入サポート ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ◎100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全23件
    • 【横浜】コニカミノルタG/法人営業※医療機器◆業界未経験◎離職率３％/直行直帰・リモート可
      医療機関向け提案営業／年休125日・直行直帰可／グループの中核事業商材を扱う企業 ■業務内容： 担当エリアの病院や代理店向けに、健康診断やレントゲン検査、エコー検査などで使われる診断機器・医療機器の提案をお任せします。 ※1日に5～6件の病院、クリニックを訪問 ■担当商材 国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」など、業界でも注目されている動態解析等の最新のソリューション機器を担当いただきます。 ※製品例：CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システム等 ■1日の流れ（一例） 9：15～　メールチェック 10：30～　自宅から社用車で訪問先へ移動 12：00～　Aクリニックで商談→Bクリニックで商談 14：00～　昼食 15：10～　C病院訪問→D病院訪問 18：00～　Eクリニックで商談 18：30～　自宅へ直帰 ■組織： 営業所は13名（営業5名、サービスエンジニア8名）在籍しており 営業は所長以下40代1名、30代3名、20代1名で構成されております。 ■キャリアの幅広さ： 同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。 また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。 ■業界未経験でも安心 入社後1週間のオリエンテーションを実施し、その後は支店の営業メンバーに同行していただきます。また、定期的に製品の勉強会も実施し、知識のアップデートが可能です。過去入社者には、アパレル業界の法人営業・リハビリ関連の営業経験者などがおり、業界未経験でもしっかりご活躍いただける環境です。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR 新横浜ビル 8F 勤務地最寄駅：横浜市ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～431,500円 ＜月給＞ 230,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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