2ページ｜募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-2-1

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設立 1962年
従業員数 9,998名
平均年齢 43.3歳

求人情報全221件

【大阪】自治体向け自社パッケージの導入SE（住民税・国民保険担当／大規模PJT）（2017）
- NEW
～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をお任せします。住民税や国民保険等各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当いただきます。いずれも人口数の多いお客様になりますので、大規模なプロジェクトが経験できます。 ■商材について：【ADWORLDとは】総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 ◎製品紹介ページ：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html ■配属組織について：関西地区の自治体へADWORLDを中心としたソリューションを提供しています。60名弱の組織で、20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 ■この仕事の魅力：社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を得られます。 ■この仕事の大変なところ：・社会の動向など外的要因によって、作業の山が発生することがあります。・社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。 ■募集背景：自治体情報システムの標準化を受けて地方自治体はデジタルトランスフォーメーションの加速が急がれています。こうした背景により、当部門では自社パッケージを最適な形で自治体のお客様へ提供できる方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～450,000円＜月給＞ 245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：担当：450万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】自治体向けパッケージの導入／未経験歓迎◎IT職種にチャレンジしたい方／リモート可／日立G

～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16．5日／住宅補助（50％会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。住民税や国民保険等各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当いただきます。いずれも人口数の多いお客様になりますので、大規模なプロジェクトが経験できます。 ※ADWORLDとは：総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージです。住民情報、税、福祉、医療など　自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材について：・製品紹介ページ：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html ■配属組織について：・公共情報サービス第二事業部　関西・中部公共システム第一本部　第一システム部関西地区の自治体へADWORLDを中心としたソリューションを提供 60名弱の組織で、20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 ■この仕事の魅力：・社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感 ■この仕事の大変なところ：・社会の動向など外的要因によって、作業の山が発生することがあります。・社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円＜月給＞ 245,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：担当：450万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1979年
従業員数 8,853名
平均年齢 -

求人情報全61件

【大手町/未経験歓迎】財務業務　※在宅制度有/福利厚生充実/ソニーFG

≪第二新卒歓迎（理系大学出身者尚可）/財務部門へ未経験でチャレンジ可能/所定労働7時間30分≫ ■業務内容：当社の財務部門にて、お客様からお預かりした資産の運用に係る証券管理・投資の検討等に携わっていただきます。ご希望とご経験に応じて配属先を決定します。 ◎ミドルバック業務・国内籍・外国籍投資信託の発注と投資先モニタリング、周辺事務の企画・顧客向け各種販売資料作成（市況解説原稿作成および校閲、関連部門調整）・有価証券取引の執行と管理　等 ■働き方：・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能）・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力：【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤なし】保険事務 ※在宅勤務制度有/研修・フォロー体制充実/ソニーFG

【保険知識不要・人物重視の採用/くるみんマーク取得企業（女性長期就労可能）/保険契約高国内トップクラス】 ■業務内容：札幌サービスセンターにて、契約や保険金周りの保険事務に携わっていただきます。事務業務を行っていただきながら、委託先の業務量や生産性の管理、マニュアルや人員のチェック等も行っていただきます。事務職でありながら、業界の専門知識や管理スキルを磨けるポジションです。 ※下記課のいずれかの配属なります。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）札幌契約課・お客さまの生命保険お申込みに対し、環境面について引受可否を判断する事務処理業務（2）札幌医務課・お客さまの生命保険お申込みに対し、体況面について引受可否を判断する事務業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの申込取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務（3）札幌契約サービス課・お客さまの保険契約の保全・収納に関する査定承認・処理判断業務および委託先管理業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの手続きに関する照会に対する回答業務 ※大手町本社と連携し、保険事務にかかわる業務分析、改善施策等の企画や推進をお任せします。（4）札幌支払査定課/支払業務課・お客さまから請求される死亡保険金・高度障害保険金等の支払査定業務・お客さまから請求される入院給付金・手術給付金等の支払査定業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務（5）札幌統括管理室・組織横断の管理業務全般の実施・業務委託会社の体制管理、改善施策の企画・推進・インフラ・ファシリティーの管理、改善施策の企画・推進 ■ご配属組織について：札幌サービスセンターは約100名程度の組織。ご採用となる組織は、20代～40代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。女性の方が多く働かれており、子育て等もしやすい環境が整っております。※異業界出身者多数活躍しており、未経験の方でも安心です ■働き方：・リモートワーク：業務習得後は週1～２日程度・残業時間：平均20～30時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌サービスセンター住所：北海道札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～250,000円＜月給＞ 224,600円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 ※月残業20時間した場合の想定年収は、370万円程度となります。 ※等級が上がると470万円～600万円ほどの年収レンジとなるイメージです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTドコモ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

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設立 1991年
従業員数 7,903名
平均年齢 -

求人情報全134件

【週3-4在宅】事業企画／企画推進・国際ブランド担当※dカード1,900万会員＜CRB033＞

～月平均残業20～25h／出社平均週2～3回・本人の希望に応じ週3～4回ほどリモート／フルフレックス／メンバー募集～ ■職務内容：・国際ブランドから課されているルールの把握、主にビジネス／技術面での影響確認に関する業務運用企画・立案・遂行・国際ブランド・外部接続先に関連する調整、社内でのプロジェクトマネジメント・国際ブランド・外部接続先とのビジネス・技術面にかかる折衝・交渉・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得／蓄積／発信 ■職務の魅力：・当社の主力事業となっている金融決済分野において、スケールの大きい業務に携われる・金融決済の全般的な専門性が身につくとともに、当社他事業との連携による知見も得られる・外部企業とのビジネス・技術に関する折衝・交渉に携わることができる ■配属先組織の人員構成：・人員構成マネージャー1名、リーダー3名、メンバー5名（そのほか協力社員10名程度）・上記のうち、キャリア採用メンバーの人員リーダー2名、メンバー4名 ※本求人はメンバー募集です ■当社の想い：当社において金融決済事業は経済圏の拡大・モバイル事業などとの相乗効果拡大といった観点から非常に重要な位置付けとなっており、特にdカードは1700万会員を超えて単一クレジットカードの規模感としては非常に大きなものとなっています。この規模感や当社のアセットを活用することによって、新しいことを次々と実施していくことが求められています。そのためにも、現在の業務をしっかりと固めたうえで新しいことに取り組むためにも、国際ブランド関連業務の業容拡大・体制強化が必要です。当社であなたの持つ力をフルに発揮いただき、大きなことを実現してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メットライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1972年
従業員数 8,569名
平均年齢 -

求人情報全58件

コンサルタント営業／未経験歓迎／自由度の高い働き方／研修充実
- NEW
◆主な業務内容◆ お客さまのご要望に沿った最適な保障プランの設計・ご提案・コンサルティングをお任せします。提案からアフターフォローまで長くお付き合いできるのがこの仕事の特徴。お客さまの想いに寄り添いながら、あなたらしい提案方法を確立していきましょう。＼この仕事のPOINT／【頑張りに見合った収入を得ることが可能】実績に応じた業績給を手にできるので、年収アップを目指す方にも適した環境です。さらに、賞与は年4回支給（個人業績による）で、実力に応じて年収1000万円以上を目指すことも可能！社歴や年齢、未経験や中途入社のハンデはなく、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価します。【時間や場所に縛られず自由に働ける】営業先や営業スタイル、スケジュールの組み方などは、上司と相談しながら自分の裁量で調整できます。スケジュールや仕事の進め方は自分で決められるので、家庭やプライベートの都合に合わせて働くことが可能！訪問件数やアポイントの時間なども比較的自由に決められるため、オンとオフのメリハリをつけながら、あなたらしい勤務スタイルを確立していきましょう！ ◆研修制度について◆ ◎入社前後に充実した社内研修あり！ ▼入社前入社前に、保険の知識、マーケット状況、販売計画の作成など幅広い情報を共有。入社後にスムーズに業務に取り組めるような情報を提供していきます。 ▼入社後1ヶ月研修期間はじっくりと1ヶ月間設け、保険業界の仕組みや商品知識などイチから学んでいただいた後、2ヶ月目から本格的にコンサルティングをスタート！随時フォローも行いますのでご安心ください。【長く活躍できるスキルが磨けます】リーダースキルを磨くための6ヶ月の研修プログラムを別途ご用意。入社から2年経過後、実績や適性によって希望を募ります。将来的には自分のチームを作り、マネジメントポジションで活躍するなど、着実なステップアップを目指せる環境です。

〈南青山エイジェンシーオフィス〉東京都千代田区大手町1-1-3　大手センタービル22F

初任給月給：25万円又は30万円＋業績給＋賞与年4回 ※個人業績による ◆平均給与月額実績80.9万円（2023年度の税込定例給与実績。賞与は除外。） ◆初任給月給内訳／基本給10万円+初期補給15万円または20万円 ◆初期補給の金額は前年度年収により決定。個人業績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ◆上記は一例であり、将来の収入を保証するものではありません。報酬制度については、別途詳しくご説明いたします。
【神戸】電話問い合わせ対応＜未経験歓迎＞◆4月14日入社／営業一切なし／研修充実／年休122日

■業務内容：テレフォンオペレーターとして、既に同社の保険にご加入いただいているお客様、または代理店や営業社員からの各種お問い合わせに対し、お電話でサポートしていただきます。(保険営業のお仕事は一切ありません。) 問い合わせ内容は様々あり、保険請求の可否の確認や、住所変更、名義変更の対応を行うなど、1日40～50件のお電話にご対応いただきます。 ■業務例：・契約内容や保障内容のお問い合わせの対応・住所変更や保障内容変更等お客様からの各種変更手続きのお申し出の対応・契約内容の見直しにかかる保険相談の対応・入院・手術・死亡などの際の補償内容の説明、ご相談の受け付け・各種保険金・給付金などのご請求手続き・他部署からの依頼に伴う各種手続きに関するご案内など ■充実した教育体制：社員のほとんどが未経験で就業しています。入社後は3か月かけ机上研修と実地を繰り返し着実にスキルを身に着けていただきます。入社日を統一しているため、就業者全員が同じ研修を受け同期として就業します。専門知識習得・覚えることは多数ありますが、その分ご自身の成長を実感しながらお客様に役に立つ業務に従事できます。 ■就業環境について：【働き方】・完全週休2日制、日祝は定休のシフト制です。就業時間／日祝以外の休日は月毎に決定します。また、受電受付時間以降電話応対をすることはありませんので、基本的に残業は発生しません。 ※お客様からの問い合わせ状況によって稀に残業をお願いする場合もございますが、チームで協力し合い1時間以内に終わることがほとんどです。・働き方が整備されていることから、産休育休を経て活躍している社員も多数在籍しております。【雰囲気】デスクの配置等工夫され、働きやすい環境づくりをされています。基本的にはお客様第一に対応しているため個々が業務に集中していますが、ユニットリーダーも顔が見える位置におり安心できる雰囲気です。 ■キャリアアップに関して：公募制のキャリアアップ制度があります。メンバー⇒リーダー（10名ほどのマネジメント）、トレーナー業務などがあります。公募制ですので、ご自身で手を挙げることでキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸クリスタルタワー（階数未定）住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3　神戸クリスタルタワー勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 338万円～352万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～233,000円その他固定手当/月：9,000円～10,000円＜月給＞ 233,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年3回（夏季：6月、冬季：12月、業績：3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

コンビニエンスストア

東京都千代田区二番町8-8

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設立 1973年
従業員数 8,333名
平均年齢 34.5歳

求人情報全38件

【北陸】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎／年休120日

【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：北陸エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸エリア住所：新潟県・石川県・福井県・富山県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中国/四国】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎／年休120日

【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：中国／四国エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国/四国エリア住所：広島県・山口県・岡山県・鳥取県・島根県・香川県・愛媛県・徳島県・高知県のトレーニングストア配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 8,402名
平均年齢 41.3歳

求人情報全155件

【大阪／発注者側】建築修繕アドバイザー＜未経験◎建築や設備の知識活かす＞在宅有・フレックス／休123
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～健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～総合不動産会社である同社にて分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をお任せします。 ■業務内容：・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ※担当エリア…関西 ■ポジションの魅力：（1）近年重要視される“改修”工事新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。（2）お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。（3）管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備／修繕提案を行う・フロント担当者、管理員、協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。・「工事提案／工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 ■工事部について：・新大阪事務所だけで25名在籍しており、20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍しています。・ゼネコン、サブコン、HM等出身の中途入社者が半数在籍しています。入社後の教育サポートもしっかりしていますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,100円～260,000円＜月給＞ 227,100円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前給等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業代（月30時間想定）を含みます。 ※該当者には別途、資格手当を支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋◆非住宅物件の修繕アドバイザー《未経験◎施工管理から内勤多めに》フレックス・土日祝・プライムG
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～1983年創業、東証プライム上場大和ハウス工業100%子会社の当社は、ストックモデルビジネスで安定成長中/案件拡大で増員募集！～ ○不動産管理会社トップクラス〇福利厚生や、働き方魅力！ ■仕事概要：事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当。＊受注してくる営業担当に付いて建物の修繕提案フォロー～受注後の施工監理～お客様（法人）への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には（1）修繕提案・建物の現地調査、見積もり作成、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も。（例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。）（2）施工監理・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務＊専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理（3）報告・提案した工事の進捗・完了報告、中期～長期にわたっての計画修繕提案・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案【担当件数】大きければ１件、小さければ２～３件【対象物件】非住宅。オフィス、商業施設、ホテル等【金額】大小さまざま【エリア】名古屋メイン※静岡、岐阜、三重、滋賀、大阪も一部。＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし【出張】基本日帰り ■Point：（１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも！（２）評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ （３）組織：課長39歳含め７名（３０代３名、４０代２名、５０代１名）（４）働き方・年休123日/土日祝・残業30h以下・フレックス・リモート相談可・夜勤・出張、基本無・時間外の緊急対応も原則無・リクルート系列の会社のため変化に柔軟。→IT化や、改善になる新しいものを取り入れる社風！＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14階勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～302,300円＜月給＞ 226,000円～302,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代30時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※資格手当有 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（会社業績・個人業績により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県厚木市森の里青山15-1

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設立 2023年
従業員数 8,483名
平均年齢 -

求人情報全963件

【茨城】回路設計 ◇FPGA経験者歓迎／研究都市つくばで航空宇宙業界へ挑戦！／プライム上場

【時代に即した技術を身に着ける×好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】～転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度～ ■職務内容：宇宙関係の複数プロジェクトにおいて、FPGAメイン担当として下記のような業務をご担当いただきます。・Xilinx製のIPコア（Floating-Point Operator、FFT、A/D Converter、SEM等）を使用して、FPGA実機に実装して動作させる・Xilinx製のIPコア（Floating-Point Operator、FFT、A/D Converter、SEM等）を使用して、FPGA実機(PL部)に実装、Petalinux上のソフトウェア（PS部）と協調動作させる ※業務フェーズ…FPGAメイン担当 ※開発環境・ツール…Xilinx製製品（Zynq、Petalinux、AXI4バス、AXI4-Liteバス、AXI4-Streamバス） ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力：・航空宇宙業界において複数のプロジェクトに関わることができます。・本業務を通して宇宙産業の発展、防災や地球規模の課題解決に携わることができます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■充実の研修体制：・「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインし、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供。・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催。・時代に即した技術を身に着けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（茨城）住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 321,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】自社エンジニア向け技術研修の企画開発～運用(専門知識不問)◆車通勤可！東証上場／年休124日

【創業50年の東証プライム上場G企業／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績→日本のものつくり産業を支える】 ★自社雇用のエンジニアのキャリア形成を支える研修の企画・運営をお任せ。同じ組織に所属のエンジニアとの協業となるため入社時の業界知識は不問です。研修プログラムの企画～実行までをお任せ致します。 ★自然豊かな環境での業務／車通勤可／年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。 ★入社後はOJTによるサポート体制が整っておりますので、一人で抱え込まず周りに相談できる環境です。　 ■職務概要：メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発～運用を行っている各プロジェクトの推進をお任せいたします。具体的に、各プロジェクトでは世の中の技術のトレンドにあわせた新たな技術研修の企画立案、コンテンツ開発、従来の研修内容のブラッシュアップや、運用における課題点の抽出～改善～効果検証を行っております。 ※内製化された研修(現場のエンジニアが講師)／外部の研修会社に委託した研修の2パターンございます。 ※一技術分野のメイン担当としてプロジェクト推進をお任せします。【変更の範囲】会社の定める業務 ■プロジェクトの流れ(一例)：１．基礎知識・最新の技術の動向や変化をキャッチアップ２．上記内容をもとに研修の素案を社内へ共有しブラシュアップ３．実行に向け計画を立て推進 ∟外部研修を活用する場合はどこがいいのか？を委託先の提案を聞きながら判断します。４．検証／社内手続き ∟研修の内容は正しいか等を測定するために初回研修の実施までを担当します。※研修運営自体は他部署へ引継ぎとなります。 ■キャリアパス：将来的に管理職になっていただくキャリアだけではなく、より専門性を磨き研修のスペシャリストとして活躍いただくこと、研修の経験を活かし、採用や人事、その他別部門へ新たなキャリアを形成いただくことも可能です。 ■魅力：年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度、また勤務時間は1分単位で管理するなど徹底した労務管理体制があります。また福利厚生が充実しており社員が安心して長く働き続けられる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木テクノセンター住所：神奈川県厚木市森の里青山15 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～269,000円＜月給＞ 221,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同社規定に準じます。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日亜化学工業株式会社

半導体メーカー

【本社】徳島県阿南市上中町岡491番地【生産拠点】本社工場／新野工場／辰巳工場／徳島工場／鳴門工場【研究所・技術センター】徳島／横浜／諏訪【営業・販売拠点】国内3、海外16拠点

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設立 1956年
従業員数 9,353名
平均年齢 -

求人情報全2件

光半導体の製造／未経験歓迎／社宅有／正社員登用有

【日亜化学のここがすごい！】 ★1956年創業の安定性 ★年間休日125日（2交代勤務の場合140日） ★社宅・食堂完備 ★正社員登用制度あり ───────── 　当社の主力商品 ───────── ■LED 照明、携帯電話などの液晶バックライトや車載用光源などに活用 ■LD（窒化物半導体レーザー）レーザープロジェクターや産業用レーザーなどに活用 ■リチウムイオン電池用正極材料スマートフォン、モバイルパソコンなどの二次電池、電気自動車搭載用バッテリーに活用 ───────── 　主な仕事内容 ───────── 適性に合わせて、以下いずれかの製造に携わっていただきます。 ■電子部品（LED/LD）の製造・組立装置オペレーター・製品の検査・梱包、出荷作業 >>精密なものを扱うため、クリーンルームでの業務になります。 ◎いずれの業務も、長い製造工程を細かく区切り、班ごとに工程を担当します。 ◎品質を重視したものつくりのために、“時間に追われる”のではなく、効率を保ちつつ落ち着いて正確な仕事をするという視点で、作業ルールを決めています。 ◎工場の設備を自社でつくっている点も当社の特長。扱いやすいように現場目線が反映されています。 ───────── 　入社後の育成 ───────── 配属された班の先輩に教わりながら、4カ月～半年ほどかけて、担当工程をひととおり理解していただきます。１つの工程でも複数の機械操作があるため、焦らず確実に身につけていきましょう。＊正社員登用も視野に、ぜひ長く活躍してください！

【徳島県阿南市／社宅あり（単身・家族用）】〇県外への転勤はありません〇工場により取り扱う製品が異なります〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します〇マイカー通勤OK ■辰巳工場（徳島県阿南市） LED、蛍光体、正極材料、医薬品原料、蒸着材料等受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）

【月収例】週40時間勤務ｘ4週の場合月収264,000円 ※職務手当、深夜勤務手当別途支給【給与】時給1,650円＋各種手当 >>手当例職務手当：電池材料の場合、1時間あたり100円加算 ■■ 満了報奨金について ■■ （最高）330,000円 6カ月契約満了時の出勤状況に応じて支給。満了後再契約となった場合も支給します。ただし、欠勤1日につき1万円が33万円から控除されます。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,278名
平均年齢 -

求人情報全120件

【大阪/未経験可】SCM戦略コンサルタント◆製造業出身者歓迎／日本発グローバルファーム【Se】
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■□未経験からコンサルタントへ／製造業からのキャリアチェンジ歓迎／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／日本・アジアを中心とした合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み□■ ■職務概要：サプライチェーンの高度化を見据え、IoTやビックデータ、AI、Blockchainといった最新のデジタルテクノロジーを活用しながら、企業のサプライチェーンにおける国内外・企業間・組織間の業務プロセスをシームレスに連結し、「次世代スマートサプライチェーン」に向けた変革を支援しています。 ■職務詳細：・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施（プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。）・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築・全社SCM改革及び需給計画システムの導入・グローバル標準業務の展開構想策定・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入　等 ■プロジェクト事例： ◎物流：仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営：IoTやAI技術を活用し、現実倉庫をデジタル上で再現する仮想倉庫（デジタルツイン）を構築し、倉庫運営上のあらゆるデータを統合管理するとともに、データ基点の意思決定による運営適正化を実現。 ◎販売：ダイナミックプライシング：自社情報に加えて、競合やSNS、天候、イベントなどの外部データを分析することにより、市場で打ち勝つための最適価格の提案を実現する。需給に応じて価格を変動させる動的な価格設定を実現 ◎購買： FTA・EPA活用サービス：独自の分析ツールによるスピーディーな関税削減効果の見極めと、サプライチェーンの専門家による結果に繋がるFTA活用提案、また業務改革ノウハウをもとにしたプロジェクトの推進により企業のFTA活用を促進

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～＜月給＞ 340,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成：・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1day選考会／2月22日(土)開催】コンサルタント(財務・会計／会計×IT)

~エンジニア経験やシステム導入経験を活かし、財務会計コンサルタントへ~ ●日本にHQを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム●戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■開催日時：2月22日（土） 10:00スタート～18:00終了（※WEB実施） ※応募締切：2月14日（金）12:00 ■職務概要：財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■職務詳細：会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例：・デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明～企業におけるKPI、情報開示の支援・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成・グローバル連結経営の実現支援：～ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援・予算管理プロセス改革支援：IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,285円～1,428,571円＜月給＞ 414,285円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成：・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社りそな銀行

都市銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

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設立 1918年
従業員数 8,127名
平均年齢 41.5歳

求人情報全189件

銀行受付・事務／未経験歓迎／完全週休2日／年休122日
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………………………… ☆具体的な仕事内容☆ ………………………… ご来店されたお客さまに対するご対応やご提案、窓口や後方の事務業務をお任せします！ ■口座開設のお手続き ■ご住所など各種ご変更手続き ■カード喪失再発行などの手続き ■お客さまからのニーズヒアリングやニーズに基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） ■お客さまからお預かりした物件の事務対応 ■開閉店作業、締上げ作業など ■総合受付にて、ATMやクイックナビでのお手続きのサポート＜ここがポイント＞ 1. 未経験歓迎！異業種でのご経験が活かせます。入社後の研修で金融や銀行業務についてしっかり学ぶことが可能。営業や接客、事務経験など、これまでの経験を活かし活躍している先輩も多数います！２. 女性も活躍している職場です！女性がキャリアアップしながら長く働ける環境が整っている当社。女性管理職比率は30％を超えていますが、長期目標として40％以上を目指しています。３. 働きやすい環境年間休日122日や残業時間10～20時間、転居を伴う異動もありません。オンオフを切り替えながら、プライベートの時間も大切に働ける環境です。　………………………… ☆入社後まずはここから☆ 　………………………… 入社後1カ月程度は研修期間。銀行に関する基礎知識をしっかりと学ぶことができますので、未経験でも安心してご応募ください！その後、それぞれの配属先に着任していただきます。各拠点に配属後も、OJT形式で先輩社員がサポートしていきます！　……………… ☆当社について☆ 　……………… 全国各地に324店舗を展開し、安定的な経営を続けている当社。近年、銀行でのデジタル化も進む中、お客さまにより身近に感じていただける銀行を目指し、改革を続けています。「店頭相談受付・事務」は、お客さまと触れ合う機会も多く、お役に立てるやりがいを実感しながら働けるポジションです。

【転居を伴う異動なし】 ■東京都・神奈川県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の支店いずれか東京都内128店舗、神奈川県内36店舗、千葉県内14店舗、大阪府内117店舗、京都府内7店舗、兵庫県内23店舗、奈良県内14店舗の店舗網があり、お住まいやご希望を伺いながら配属を決定いたします。 ※ご入社後1カ月程度研修を受けていただき、その後、それぞれの配属先に着任していただきます。 ※ご担当いただく業務、配属先については、お住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 ◎受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙）

月給：25万8200円～26万4200円 ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
テレビ窓口業務（関東・関西）／年休122日／残業少／手当充実
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＜お任せすること＞テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内、受付・事務業務などの窓口業務 ▼ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付 ▼お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご案内＜お仕事の流れのイメージ＞例えば住所変更のお手続きをされるお客さまの場合。就職に伴う転居が理由であった時には、ライフステージの変化が想定できます。一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者につないでいただきます。【当社の魅力】 ☆異業種からの転職者が活躍中！保険会社や証券会社など、銀行以外からジョブチェンジした先輩も多数！入社後のサポート体制も充実していますので、どなたでも着実に知識を身につけていただける環境です。 ☆お客さまに寄り添えるやりがい多くのお客さまと関わり、それぞれに合った幅広いサービスのご案内が可能です。自身の知識の幅も広がり、成長を実感していただけます。 ☆女性が活躍しています！女性がキャリアアップしながら働ける環境が整っている当社。すでに女性管理職比率は30％を突破！今後は40％以上を目指しています。 ☆働きやすい環境年間休日は122日、残業時間10～20時間、さらに転居を伴う異動もありません。オンオフをしっかり切り替えながら、家庭や趣味の時間も大切に働けます。【入社後まずは…】配属先にて、育成プランに沿って業務を習得いただきます。銀行に関する基礎知識や、お客さま応対のロールプレイング、既存オペレーターと複数名での窓口応対の実践を経て、まずはご案内や提案活動が1人でできるようになることを目指しましょう！ ※配属先については、お住まい、ご希望、適性などを考慮し決定します。 ※ご希望や適性を踏まえ、異動により支店（店頭業務）をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。

【転居を伴う異動なし】＜関東＞浅草橋：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-2 久米川：東京都東村山市栄町2-8-20　3階横浜：神奈川県横浜市中区常磐町4-54　6階＜関西＞大阪ビジネスパーク：大阪市中央区城見1-4-27　5階西田辺：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-24-28 甲東園：兵庫県西宮市上大市1-6-27 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙）

月給258,200円～264,200円 ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 1994年
従業員数 7,933名
平均年齢 45.0歳

求人情報全133件

【白金本社】メディア戦略・立案～土日祝休/産育休有/グローバル保険グループ～

【フランス本社の安定基盤／創業1817年／グローバル認知度◎／年間休日120日／育産休制度活用／社外ブランディング・メディア露出企画／変額保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容社外コミュニケーション戦略の立案から実行、評価までを統括していただきます。「サステナビリティ」分野における質の高いコミュニケーション戦略を推進し、AXAの対外的な評価を高めることをミッションとしています。・国内・地域の報道関係者や政府との関係を構築し、会社の評判を高め、批判をかわす・後輩メンバーが効果的なコミュニケーションプランやコンテンツを開発できるよう、アドバイスやサポートを行う・サステナビリティチームとのリエゾンとなり、彼らの専門知識を活用し、コミュニケーション戦略を加速させる・会社の公式ウェブサイトやソーシャルメディア（LinkedIn、Facebook、note）などのオウンドメディア戦略を管理し、会社のメッセージを効果的に増幅させる ■魅力同社はユニットリンク保険という変額保険を扱っており、変額保険分野ではリーディングカンパニーに位置づけられています。業界トップクラスの企業にてメディア露出等の社外コミュニケーションに携わっていただくことができるポジションです。 ■就業環境全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度など、働きやすい環境です ■当社の特徴・Best Global Brands2023で全業種の中で44位、保険会社では2位という圧倒的なブランド力を持つグループです。・I&Dだけではなく、人間がもつ尊厳に配慮した福利厚生制度を構築しています。 https://www.axa.co.jp/cr/employee ・保険料等収入は前年度比10.2%増の8,885億円を達成、日本のマーケットにおいても確実に存在感を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～720,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 505,000円～725,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白金本社】支払い査定◆グローバル認知度の高い安定企業◆在宅制度有・残業月10h・家庭との両立叶う

【フランス本社の安定基盤／創業1817年／グローバル認知度◎／年間休日120日／育産休制度活用／変額保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容事実確認・支払検証グループにおいて不正請求(解除、免責、無効)排除に従事するメンバーを募集します。不正請求排除は、保険会社のお客様間の公平性の担保、健全な被保険者集団の維持、保険会社の収支の健全性確保のため基本的かつ最も重要な機能の一つです。熱意をもって取り組んでいただける人材をお待ちしています。コミュニケーションスキルの高い方、ロジカルに思考、説明、ドキュメント作成ができる方、メンタルがタフな方、新しい事に挑戦する意欲のある方を希望しています。 ■就業環境全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度など、働きやすい環境です。 ■キャリアパスジョブローテーションの制度はなく、専門性を高めていただける環境です。マネジメントを目指すこともでき、社内公募制度もあるため希望のキャリアを築いていただけます。 ■当社の特徴・Best Global Brands2023で全業種の中で44位、保険会社では2位という圧倒的なブランド力を持つグループです。・I&Dだけではなく、人間がもつ尊厳に配慮した福利厚生制度を構築しています。 https://www.axa.co.jp/cr/employee ・保険料等収入は前年度比10.2%増の8,885億円を達成、日本のマーケットにおいても確実に存在感を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～600,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 421,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セノン

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）

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設立 1969年
従業員数 7,900名
平均年齢 -

求人情報全6件

新千歳空港の手荷物検査スタッフ／社員寮半年無料／未経験歓迎
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／レア求人！勤務地は新千歳空港！＼「北海道で働きたい」という思いで入社した方も多数！ ◎UIターン歓迎！大好きな場所で楽しく働く ……… ・社員寮の家賃は月2～3万円（最初の半年は無料！）・4～5日の連休取得可！帰省もゆっくりできます・無料シャトルバス運行中！通勤もラクラク♪ ◎具体的な業務内容 ……… 新千歳空港の手荷物検査場で、下記の工程を3～5名1組のチームで業務を進めます。（国際線・国内線共通） ▼お客さま案内（難易度：★★☆☆☆）航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内など、お客さまを誘導します。 ▼X線モニターチェック（難易度：★★★★★）手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェック。ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。 ▼仕分け（難易度：★☆☆☆☆）モニター担当の指示を受け、持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けします。 ▼手荷物の目視確認（難易度：★★★★☆）開披（かいひ）と呼ばれる作業。X線検査で引っかかったお荷物を開き、中身を確認します。 ▼ボディチェック（難易度：★★★☆☆）手荷物がX線のレーンを通っている間に行います。金属探知機ゲートで金属反応が出たお客さまを、棒状の探知機などでボディチェックする仕事です。＼　語学力は不問！　／外国のお客さまもいらっしゃいますが、「少々お待ちください」など簡単なお声がけで十分対応可能です。もちろん、語学スキルがある方は活かせます！ ◎未経験前提の丁寧な研修！ ……… ▼法定研修を受講後、配属 ▼集合研修・OJTで仕事の流れや接客の基礎を学びます ▼難易度の低い業務（仕分けなど）からステップアップ ▼最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は約1年。一人ひとりのペースに合わせて教えますので、焦らず身につけていきましょう！ ◎多彩なキャリアパス！ ……… 自己申告制のキャリアチェンジ制度あり！人事、営業、総務などへの異動も可能です☆

【新千歳空港勤務／転勤なし／無料送迎バスあり！】 ■勤務地新千歳空港北海道千歳市美々　新千歳空港ターミナルビル内 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり

月給19万8000円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当・早朝手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
新規大型ビルの警備／未経験歓迎／賞与年2回／60代活躍中

＼　この仕事のPoint！　／ ★勤務地は四ツ谷駅から徒歩1分の東京都新宿区にある大型商業施設ビル ★屋内のみ＆座り仕事がほとんど！未経験の方も安心して挑戦できる！ ★必要なのは「力」よりも「観察力」や「思いやり」 ━━━━━━━ 【具体的には…】 ━━━━━━━ 大型商業施設ビル内の警備業務をお任せします。ビル全体ではなく、4フロアのテナントの専有部のみなので、未経験の方でもはじめやすい内容です♪ 【1】館内の見回り・照明の点灯確認や壁の破損チェック、落し物の確認などをしながら巡回します。【2】手荷物検査（セキュリティチェック）・情報の持ち出し防止のため、必要に応じて手荷物の検査を行います。【3】受付対応・清掃や自販機補充業者の来館に立ち合います。・会社名と電話番号を用紙に書いてもらい、鍵や腕章などを貸出。・来館がない時は控室で待機です。 ※上記業務を1時間ごとに交替。 ※見回りの後は座り仕事にするなど、体への配慮も徹底しています！ ━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━ ▼新任研修（4日～5日間）座学・実技の研修を行います。 ▼現場研修（5日間程度）先輩に現場で教わりながら実際の業務に触れていきます。 ▼独り立ち先輩や支社の担当者に気軽に相談できる環境なので、独り立ち後も安心！ ▼キャリアアップのチャンスも！新人育成や顧客フォローなど、現場を超えた業務にも挑戦可能！ 3年程で昇格するスタッフもいます。 …【先輩に聞く！施設警備の仕事とは？】… ◎ “当たり前”を大切にする姿勢が重要たとえば、困っている人に声をかけるなど、日常の気配りがこの仕事の基本です。 ◎ 小さな違和感を見逃さない観察力が活きる！「いつもと少し違う…」という感覚が、トラブルを未然に防ぐことにつながります。力仕事よりも細やかな配慮が求められる、やりがいあるお仕事です！

【転居を伴う転勤なし／四ツ谷駅より徒歩1分】東京都新宿区四谷1-6-1 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）

＼　月収28万円以上も可能！　／【　月給　】 20万1,900円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など）【　月収例　】 ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！月半分休み ……月収23万円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★日勤のみで安定収入！月13休み ……月収20万1,900円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！月半分休み、残業あり ……月収28万円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★日勤のみで安定収入！月13休み、残業あり ……月収25万1,900円以上（日勤×22日勤務＋各種手当）＼　キャリアアップでさらなる高収入も！　／中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。

大和証券株式会社

証券会社

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 1999年
従業員数 13,317名
平均年齢 38.0歳

求人情報全68件

【丸の内】経営・事業コンサルティング（農業・食産業関連／顧客伴走型）◆未経験歓迎

農業・食産業に関する顧客伴走型の経営・事業コンサルティングサービス業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・サービスの案内・広報・顧客開拓・営業、コンサルティング提案・顧客の戦略の策定支援～実行支援（案件によりM&A支援もあり） ■職場環境：多様なバックグラウンドをもったメンバーが在籍し、なによりもチームワークを重視する職場風土です。また、テレワークなどを導入し、育児などのライフイベントと両立できるよう柔軟性の高い働きやすい環境を整えています。 ■当社について： ◇2022年度のM＆A関連収益は、2016年度比で2.9倍となる467億円に達しています。2030年度に向け、2022年度比1.5倍となる700億円以上の収益を目指しているところです。 ◇国内においては、独立系証券会社としての強み、上場企業やプライベート・エクイティ・ファンドとのネットワーク及び高い案件執行能力を活かし、M＆A助言ビジネスにおいて大型案件を含めて多数の案件に関与し、高いプレゼンスを有しています。 ◇グローバルにおいては、欧米のブティックファーム買収などを通じてM＆Aアドバイザリービジネスのプラットフォームを構築しており、現在は「DC Advisory」ブランドのもと、全世界で約650名のM＆Aバンカーが活躍しています。中期的にはグローバルのミッドキャップマーケットでトッププレイヤーになることを目指しており、2030年度には900名まで陣容を拡大していく計画です。

＜勤務地詳細＞大和フード＆アグリ株式会社住所：東京都港区虎ノ門1丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー4階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】未上場企業に対するカバレッジ業務◆未経験歓迎／入社後、証券アナリストと英語を学んで頂きます

＜未経験歓迎／入社後は証券アナリストと英語を優先して学んで頂きます＞ ■業務概要：未上場企業に対するカバレッジ業務（プレーヤークラス） ■業務詳細：・まずはカバレッジバンカーと共に未上場企業（主にスタートアップ）へのアドバイザリー業務を行う・具体的には未上場企業のIPOやM&Aのオリジネーション、エグゼキューション等・その後は、アドバイザリー業務を続けることもできるが、カバレッジバンカーとして、将来の日本を代表する未上場企業を担当し、上場プロジェクト全体を統括していく・有望企業の発掘から、未上場企業とのリレーションシップの構築、主幹事マンデートの獲得、IPO実現までを行う【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸキャッシュ・ロジスティクス株式会社

その他金融

東京都千代田区神田和泉町２番地

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設立 2021年
従業員数 7,336名
平均年齢 -

求人情報全1件

警備業（貴重品運搬警備・構内作業）／未経験歓迎／全国にて募集

警備業（貴重品運搬警備・構内作業）として、下記いずれかの仕事を担当いただきます。 ■貴重品運搬警備お客様よりご依頼いただいた貴重品（現金、有価証券など）を安全・確実に輸送する仕事です。警備輸送車両に2名1組（運転手・助手）で乗務し、お客様からお預かりした貴重品等を盗難等の事故の発生を警戒・防止しながら安全かつ誠実に運搬する業務です。先ずは、助手として業務に従事し、運転手（ドライバー）になる為の教育・指導・検定を受け、運転手（ドライバー）として活躍していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●具体的には店舗を廻り、売上金等の回収やATMにお金を補充、また銀行の本支店間でやりとりされる現金、小切手等の配送を行う金融機関向け業務もあります。どちらもスピードよりも安全・確実性が重要なお仕事です。入社時に数日間の新任警備員教育を行ってから現場に出ますのでスムーズにお仕事をスタートできます。 ■構内作業警備輸送業務にてお客様からお預かりした貴重品・現金等を当社施設内で整理、計算等を行う業務です。先ずは、実作業のオペレーションを習得いただき、習得後、各作業工程の管理業務を行います。 ●具体的には例えば、お金の集計は専用の機械を通して集計しますので、手作業の集計はほとんどなく安心です。パソコンなどが使えなくても問題なく働くことができます。硬貨など重い荷物もありますが、フォークリフトを扱う専門のスタッフもいますので、体への負担は大きくなく、安心して働くことができます。

■日本全国にある87箇所の営業所にて勤務 https://www.nxcl.co.jp/corporate/branch ※転勤なし※拠点により異なる ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK※拠点により異なる

■東日本支店・北関東支店月給19万3,200円～21万6,720円 ■横浜支店月給21万6,720円 ■東北支店月給17万4,500円～19万7,000円 ■北海道支店月給17万3,000円～20万円 ■中日本支店月給19万9,920円～21万1,680円 ■静岡支店月給19万9,920円 ■北陸支店月給18万4,800円 ■京滋支店時給1,020円～1,120円 ■西日本統括支店時給990円～1,400円 ■中国支店月給16万7,200円～18万円 ■四国支店月給16万3,000円～16万5,000円 ■九州支店月給17万6,400円～18万4,800円 ※給与は拠点により異なります ※各勤務地残業代は別途全額支給いたします

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂9-7-1

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設立 2001年
従業員数 14,010名
平均年齢 -

求人情報全67件

【宮崎／えびの工場】総務※未経験歓迎＜コカ・コーラG＞残業10H程・年休120日◆工場運営を支える

～業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社のえびの工場にて工場総務スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～ ■概要概要：コカ・コーラブランドの製品を製造する工場での工場総務をご担当頂きます。【具体的な業務内容】１本社供給計画部門と連携し、上位者のサポートを受け工場の効率的な生産計画を策定する。２資材サプライヤー並びに原液担当者、本社関係部署と連携して、上位者の指示のもと安定した受け入れを行う。３．業務を遂行する上でのムダを排除し、効率化を図る。４．コスト削減の意識をもって業務遂行し、コスト低減を図る。５．廃棄物処理／警備等、工場全体に係わる業務を行う。６．上位者のサポートを受け安全な職場環境作りのための改善プランを提案する。７．品質、安全を担保するために、担当するエリアの５Sを実施する８．その他庶務 ■働き方：残業は月平均10時間程度、在宅勤務なども可能です。社員がゆとりをもって働ける環境づくりにてワークライフバランスの拡充に努めております。仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。 ■同社について：東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞えびの工場住所：宮崎県えびの市大字東川北字有留1321-1 勤務地最寄駅：JR線／えびの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・賞与含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK！コカ･コーラブランド飲料の製造工程全般
- 締切間近
世界トップクラスの製造能力を誇る当社。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。あなたには適性や希望に応じて、下記いずれかのポジションをお任せ。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（チェックする） ■メンテナンス（設備保全・改善）＜ペットボトルラインの場合＞主に下記の4つの工程に分かれ、製造装置の設定や操作、点検業務を行います。 ◆シロップ（原液から飲み物をつくる） ◆ブロー成形（ペットボトルをつくる） ◆充填（容器に中身をいれる） ◆パッケージ（製品をラベリングして箱詰めする）製造担当者は各工程で以下のような項目について定期的に点検・記録します。・製品の圧力・ガス量・pH値・ペットボトルの形状・キャップの締まり具合・味覚ほかにも、項目は多岐にわたります。トラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。【未経験でも安心の育成制度】初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。およそ5名～7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。相談できる社員が近くにいるので、安心してください。【あなたの気づきが大きな成果に】現在の製造プロセスを変更することで、生産効率やエネルギーの消費量などを向上させることができないか。現場担当者の発見や仮説から実際に実験して数値データをとるなどして、有効性を図ることも非常に大事な仕事の一つです。月1回、改善提案を直属上司に発信する機会があり、上司からの決裁が下りたら実際に導入し、効果検証を行えます。効果が良かった施策は全社へと展開されるなど、大きなインパクトを与えることのできる現場です。

【マイカー通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎】宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府、兵庫県、鳥取県、広島県、愛媛県、佐賀県、熊本県、宮崎県の各工場 ★借り上げ社宅制度あり（詳細は待遇・福利厚生へ） ※屋内外全面禁煙＜勤務先＞ ◆蔵王工場：宮城県刈田郡東白石駅より車で約5分 ◆茨城工場：茨城県土浦市神立駅より車で約10分 ◆岩槻工場：埼玉県さいたま市東岩槻駅より車で約10分 ◆埼玉工場：埼玉県比企郡東松山駅より車で約15分 ◆多摩工場：東京都東久留米市清瀬駅より車で約5分 ◆白州工場：山梨県北杜市小淵沢駅より車で約20分 ◆東海工場：愛知県東海市南柴田町トの割名鉄常滑線名和駅より徒歩20分 ◆広島工場：広島県三原市沼田西町惣定 JR本郷駅から車で約10分 ◆明石工場：兵庫県明石市大久保町大久保駅から徒歩10分 ◆京都工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見京滋バイパス久御山インターより約10分 ※ご応募頂いた拠点の採用が充足した場合、希望の勤務地へご紹介できない可能性があります

月給18万円～31万円 ※別途、年3回の賞与を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※交替勤務をした場合、年間約45万円の交代勤務手当が別途支給されます。 ※残業代・深夜勤務手当・通勤交通費は別途支給します。

ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館

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設立 1995年
従業員数 15,871名
平均年齢 -

求人情報全67件

【大分】お客様向け技術サポート※未経験歓迎！直接お客様から「ありがとう」のお声をいただけるお仕事

【テレビやインターネットサービスにご加入いただいたお客様のサポート／将来的にキャリアアップ・キャリアチェンジも目指せる！／KDDI・住友商事傘下】 ■お任せする業務内容：ケーブルテレビサービスご加入者様が利用中に発生した不具合を現地訪問対応により解決していくお仕事です。テレビ・インターネット・電話サービスなど、合わせて加入100,000世帯を超える大分エリアでのサポート業務を担当していただきます。ご加入者様に長くご利用いただくうえでサポート業務は欠かせない要素で、特にこのお仕事では電話やメール等の対応で解決できなかった不具合を現地訪問で解決し、より品質の高いカスタマーサポートを提供します。 ■本ポジションの魅力：ご加入者様宅に訪問、対応することで直接「ありがとう」のお声をいただけるお仕事です。お客さまのご利用環境に応じた不具合解決をサービス提供事業者からの直接訪問サポートで実行することで、サービス品質の向上に寄与できます。社内研修制度も充実していて、ご自身のスキルアップにも取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：まず現地訪問サポートのスタッフとして業務に携わっていただきます。ご自身の志望や適性を考慮しネットワーク系の運用保守業務などの業務を担っていただくこともあります。将来的にはリーダー、管理職へのキャリアを目指していただきます。　 ■出向先情報：ＪＣＯＭ株式会社で採用後、大分ケーブルテレコム株式会社へ出向となります。出向先：大分ケーブルテレコム株式会社本社：大分県大分市松が丘三丁目1-12 事業内容：有線テレビジョン放送、電気通信事業

＜勤務地詳細1＞大分ケーブルテレコム株式会社住所：大分県大分市松が丘三丁目1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大分ケーブルテレコム株式会社住所：大分県豊後大野市大野町田中94-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大分ケーブルテレコム株式会社／各地域住所：大分県　竹田市・豊後大野市など受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～416万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします賞与：3.66～7.1ヶ月分（標準4.5ヶ月、個人業績に応じ増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県内／週3～自分に合わせた働き方！】ジェイコムショップスタッフ　※未経験歓迎◎就業時間も相談可

【未経験OK！スマホやタブレット、各種契約プランのご案内など／しっかりと研修があるのでご安心ください！】 ■お任せする業務内容：ジェイコム千葉エリア内のジェイコムショップ担当として接客・販売・サービスのご案内・ご提案をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞・ジェイコムショップ窓口、顧客対応・契約、サービス内容お問い合わせ・スマホ、タブレット等のご案内・料金プランや各種サービスのご案内・故障・修理の対応、ご案内・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理・社員サポート業務 ■入社後は：商品研修やビジネスマナーの研修を受講いただいた後、ジェイコムショップスタッフとして従事いただきます。お客さま対応がメイン業務となりますが獲得目標等はございません。（商品説明や操作説明は行っていただきます） ■働き方について：・10:00～20:00の中で6時間程度の勤務（内、1時間の休憩含む／最短4時間勤務から相談可能です）・週3～4日程度の勤務を予定しております ※勤務日数、勤務時間、勤務日については適宜相談可能です ※家庭との両立が可能な勤務体系です ■ポジションの魅力：当社の契約社員として、ジェイコム千葉本社お客さまサービス推進統括部に所属しジェイコムショップスタッフとして従事いただきます。お客さま対応がメインとなるため、コミュニケーション力と傾聴力が必要となります。 JCOMはテレビ・インターネット・モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスと幅広い事業展開が強みです。お客さまからの問い合わせ内容も多種多様となりますが、１つ１つ丁寧に対応することで信頼にも繋がります。ライフプランに合わせた働き方を応援しており、育児・介護等を両立しながら勤務するスタッフも在籍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ジェイコムショップ船橋店住所：千葉県船橋市本町4-44-25 ルネライラタワー船橋1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオン新浦安ショッピングセンター住所：千葉県浦安市入船1-4-1 イオン新浦安3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ジェイコムショップ柏店住所：千葉県柏市柏2-5-3 田口ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 70万円～220万円＜賃金形態＞時給制補足事項なし＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,200円～1,500円＜想定月額＞ 96,000円～120,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時給制契約社員での募集です。上記年収は「週3・1日当たり4時間勤務　～　週5・1日当たり6時間勤務」にて算出をしております。勤務時間・日数はご本人の希望に応じて、相談の上決定します。 ■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電装株式会社

自動車部品メーカー

三重県四日市市浜田町5-28

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設立 1917年
従業員数 7,141名
平均年齢 41.0歳

求人情報全96件

【61-1／鈴鹿市】品質保証（自動車用電線）◆世界トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要：・自動車用電線の品質保証業務・新規開発品の開発から量産までの品質保証・製造工程内不具合の原因分析、対策立案・会社の仕組みを作る組織であり、他部署との交流も多く、様々な分野で自己啓発に繋がります。【業務の特徴】・ワイヤーハーネス業界トップクラスの企業であり、製造拠点は、グローバルまで拡大、グローバルで活躍できる人材になることを期待します。・キャリアで得た知識から新しい観点の考え方を取り入れる事で視野拡大を図りたいと思います。 ■入社後のキャリアイメージ：・入社後1年目は電線製造に関する基礎知識習得とOJTによる鈴鹿電線工場の品質保証業務を実施して頂く。・2年目以降は、品質保証担当として、国内製品に関連する不具合の原因究明と対策指示、及び対社外対応。・4年目以降は、海外にも視野を拡大し、グローバルで活躍する人材に期待する。ローテーションも視野に入れマルチプレイヤーやマネージャーとして活躍を期待。 ■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。自動車の基幹部品を取り扱う当社は、事業としても追い風の状況が今後も続く見込みであり、新たなメンバーにご入社いただくことを楽しみにお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿製作所住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～380,000円＜月給＞ 248,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）2024 年度組合員平均支給月数5.2か月分ﾓﾃﾞﾙ年収25歳 510万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳 680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳 750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【71-1／鈴鹿市】品質保証（自動車用コネクタ）◆世界トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要：自動車用コネクタ部品の品質保証業務をお任せします。・新規開発部品の開発～量産過程における品質保証・顧客納入済品の不具合対応（原因分析・報告）・国内外関連工場の品質業務サポート・不具合に対する再発防止・未然防止推進・上記に伴う社内の関連部署との協業などの一連プロセス【取り巻く環境】自動車業界の総合部品メーカーとして、国内外の客先、製造部門とのビジネスに携わることができます。複数の部門と連携した品質保証業務により多くの学びと達成感を得られます ■入社後のキャリアイメージ：導入教育後、OJTで担当アイテムを持ち、客先や製造部門との連携を通じてファシリテーションスキルと製造工程管理スキルを身に付けていただきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理を担うことを期待しています。 ■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。自動車の基幹部品を取り扱う当社は、事業としても追い風の状況が今後も続く見込みであり、新たなメンバーにご入社いただくことを楽しみにお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿製作所住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～380,000円＜月給＞ 248,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）2024 年度組合員平均5.2か月分【モデル年収】・25歳/単身/510万円※残業20h分含む・30歳/既婚/子1人/680万円※残業20h分含む・35歳/既婚/子2人750万円※残業20h分含む・基幹職/年俸800～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ自動車東日本株式会社

自動車部品メーカー

宮城県黒川郡大衡村中央平1

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設立 2012年
従業員数 7,000名
平均年齢 -

求人情報全8件

【静岡／裾野市】試作担当（部品調達・車両製作管理）◆年休121日／福利厚生充実／安定のトヨタグループ

～トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／フォロー体制◎／スキルアップできる環境～ ■業務内容：・トヨタ車の性能評価用クルマを製作する業務をお任せします。開発部門の一員として、以下の中から試作車製作に携わって頂きます。 ■業務詳細：・部品調達・車両製作管理の全般 ■仕事の魅力：・クルマの全体構造を深く理解、「走る・曲がる・止まる」車の基本動作をシステムで理解できる。・電子システムなど最新のテクノロジーに触れられること。・設計や評価＆生産部署など多くの人々とコミュニケーションを取りながら開発中の車両を触る、乗る機会が多いこと。 ■スキルアップをサポート：クルマづくりの技術は日進月歩です。当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東富士総合センター住所：静岡県裾野市御宿1501 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～416,000円＜月給＞ 236,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。表示額は、残業手当、通勤手当、家族手当は除いて表示させて頂いています。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工コミュニティ

不動産管理

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル

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設立 1978年
従業員数 1,306名
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪／業界未経験歓迎】マンション管理のフロント営業■年休120日、メリハリある働き方◎/勤務地考慮

～日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工～♪/長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■職務内容分譲マンションの管理業務全般／管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■職務詳細・総会・理事会の運営補助・中長期的な視点から見た修繕提案・管理組合の予算・決算書案の作成補助・管理員、清掃スタッフのマネジメント　など ■研修体制について OJTにてお仕事を覚えて頂きます。入社者の状況に応じて、OJTの期間も調整させていただきます。過去、未経験にて入社いただいた方も多数ご活躍いただいている状況の為、未経験の方でも安心して入社ください。 ■就業環境について・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。 ■キャリアについて・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 ■社内のバックアップ体制ついて・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-1 第二野村ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み） 30歳480万円、35歳550万円、45歳640万円程度 ※前職・経験・本人の希望を考慮の上当社規定により決定。 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／業界未経験歓迎】マンション管理のフロント営業■年休120日、メリハリある働き方◎/勤務地考慮

～日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工～♪/長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■職務内容分譲マンションの管理業務全般／管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■職務詳細・総会・理事会の運営補助・中長期的な視点から見た修繕提案・管理組合の予算・決算書案の作成補助・管理員、清掃スタッフのマネジメント　など ■研修体制について OJTにてお仕事を覚えて頂きます。入社者の状況に応じて、OJTの期間も調整させていただきます。過去、未経験にて入社いただいた方も多数ご活躍いただいている状況の為、未経験の方でも安心して入社ください。 ■就業環境について・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。 ■キャリアについて・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 ■社内のバックアップ体制ついて・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区四条通西洞院東入郭巨山町18 勤務地最寄駅：京都市営烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み） 30歳480万円、35歳550万円、45歳640万円程度 ※前職・経験・本人の希望を考慮の上当社規定により決定。 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1

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設立 1947年
従業員数 6,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全110件

【郡山/転勤なし】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆
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【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要：当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細：（１）代理店への商品研修、情報提供代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします（２）顧客への提案サポート適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします（３）新規代理店の開拓既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ：（1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認（2）担当代理店を訪問 1日に2～4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します～ランチ休憩～（3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート（4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制：入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境：・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について：日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島ＴＫＣ企業保険支社住所：福島県郡山市中町1-22 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収参考】 4年目～：590万円　7年目～：780万円　11年目～：850万円 ※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/転勤なし】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆
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【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要：当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細：（１）代理店への商品研修、情報提供代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします（２）顧客への提案サポート適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします（３）新規代理店の開拓既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ：（1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認（2）担当代理店を訪問 1日に2～4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します～ランチ休憩～（3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート（4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制：入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境：・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について：日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支社　南九州税理士共済営業部　大分担当住所：大分県大分市城崎町1-3-31 AIG大分ビル2階勤務地最寄駅：大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収参考】 4年目～：590万円　7年目～：780万円　11年目～：850万円 ※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア

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設立 1917年
従業員数 6,820名
平均年齢 -

求人情報全138件

【首都圏／転居異動なし】富裕層向けリテール営業◆グループ一体のコンサルティング可/豊富なキャリアパス

【転勤有無選択可/金融営業経験者歓迎/グループ内での異動可/収益目標無し】 ■業務内容：個人および中小企業のお客さまに対し、総合金融コンサルティング営業を行います。金融商品のご案内を含めた資産運用に関するコンサルティングに加え、資産承継や事業承継等のお客さまの幅広いニーズを把握し、社内およびみずほグループでの連携の上、質の高いソリューションを行います。お客さまから融資や不動産取引等のニーズがあった際は、銀行や信託へ紹介する場合もあります。 ■教育体制：入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。その後OJTを受けながら営業業務を開始、段階的にお客さまを引き継いでいきます。またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■同ポジションの魅力：個人に対する収益目標を廃止し、お客さまのニーズに合致した商品・サービスのご提供を通じた総販売、資産導入、純増に基づき評価される仕組みとなっており、お客さま本位の総合金融コンサルティング営業に従事することで、幅広い知見の習得、専門性の向上を実現できます。顧客の最善の利益を追求した取り組みが評価され、R&I「顧客本位の投信販売会社評価」で業界最高評価の『S+』獲得、「CRMベストプラクティス賞」も5年連続で受賞する等、会社全体でお客さま本位の業務運営を実践しています。 ■当社の特徴：グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供し、高い評価をいただいております。マーケットやお客さまの意向を反映した商品やサービスの開発等、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズに的確かつスピーディに応えることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■今後のキャリア：グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。例）証券のリテール営業職が社内公募に合格し、信託銀行の不動産営業のポジションに異動例）証券の支店長から銀行の支店長へ異動、銀行の営業職が証券での営業経験を経て営業課長に任用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏内の各店舗住所：首都圏内(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)の各店舗で配属を想定しています。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～501,600円＜月給＞ 274,500円～501,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/職種未経験歓迎】法人営業◆証券リテール営業からのキャリチェンジ可/幅広いキャリアパス

■業務内容：みずほグループのお取引先である様々な業態の法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案営業に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属の可能性がある部門：・東京法人第一部（首都圏の事業法人に対する資金運用）・東京法人第二部（首都圏の公共・公益法人および金融法人に対する資金運用）・東京法人第三部（みずほ銀行取引先の大企業を担当） ■教育体制：入社後は配属先のメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務をキャッチアップするためにの勉強資料等は社内に蓄積があるため、着実にスキルアップ／キャッチアップをしていける環境です。配属先にもよるが、営業部配属後は既存のお客さまの引き継ぎも進めていただきます。 ■キャリアパス：将来的に営業管理職となっていただくことを想定しておりますが、総合職での採用の場合はグループ内のプラットホームを活用した広域なポジションでのキャリア形成も可能です。 ■ネット証券との違い：当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。対面だからこそできるグループネットワークの活用、丁寧な説明等の付加価値提供にこだわっています。 ■働き方：現状リモートワークは行っておりませんが、情勢次第で臨機応変に対応を行います。また残業についても労務管理を担当部署が厳しく管理を行っております。 ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向：証券業界は「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みずほ丸の内タワー住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー受動喫煙対策：その他（屋内、原則禁煙※法令に適合する喫煙所のみ喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～844,600円＜月給＞ 274,500円～844,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は役割等に応じて決定します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夢真

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区虎ノ門1-3-1

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設立 2019年
従業員数 7,141名
平均年齢 31.1歳

求人情報全69件

【札幌のプロジェクト先／女性活躍×未経験歓迎】CADオペレーター　~面接1回／土日祝休み／転勤なし
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～面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート～当社は93％が未経験出身の中途入社、現場の約25％、CADオペレーターのメインは女性社員でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ■職務詳細：まずは、座学研修、実務研修からスタートしていただきます。研修後は、建築プロジェクトにおける図面の新規作成や修正作業の補助業務からお任せしていき、慣れてきたら徐々に下記業務をお任せいたします。＜具体的には＞・CADという図面ソフトを使った簡単な図面の修正・来客対応・電話応対、書類整理などの事務サポート・現場写真の撮影やファイリング　など ※イチから専門スキルが身に付き、長く働ける環境です。 ■働き方：土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■教育・サポート体制名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導でしっかり学ぶことができます。（1）同期入社の社員とおこなう座学研修、実務研修グループ研修で基礎知識や図面の読み方などのスキルを習得する事ができます。（2）資格取得に向けた研修や補助あり（3）人事と技術者フォロー選任チームによる手厚いサポート体制あり研修中から現場アサイン後も含めて人事とフォロー選任チームの社員が手厚くサポートいたしますのでご安心ください。（4）社員交流会にて意見交換できる環境あり同期や先輩の技術者と意見交換しながら、お互いを高め合える環境が整っております。 ■未経験の社員が多数活躍しています：フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール、家電量販店スタッフ、自動車整備士、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道のプロジェクト先住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,250円その他固定手当/月：17,000円～20,000円＜月給＞ 187,250円～190,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞支援手当：1万3500円住宅兼家族手当：1万7000円～2万円 ※支援手当または住宅手当についてはどちらかの支給となり、支援手当が適応される場合、調整給を3500円支給いたします。 ■賞与年2回　 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
安全管理・工務／年休120日／残業少／年収100万UPも可

主要都市部・全国各地の建設プロジェクトにおいて、安全管理・積算・申請・施工計画・図面チェック・発注支援など多岐にわたる分野で、現場の最前線をバックアップする業務をお任せします。経験者にはスキルを考慮して、理想のキャリアや希望を叶える働き方ができるように最大限寄り添います！＜主な仕事内容＞ ■工事現場における安全性と品質の管理業務 ■施工計画に基づく積算およびコスト管理業務 ■発注者支援の業務 ■施工図面の作成・修正・点検業務 ■配筋検査や安全確認作業の実施 ■現場での工務的なバックアップ ■若手技術者への教育・指導業務　など ★年齢に関係なく活躍できる環境です！「資格も経験年数もあるのに収入が上がらない…」「定年後も条件の良いところで働きたい！」「家族との時間を増やしたいけど収入は減らしたくない」当社でなら、全てを叶えることができます！土日休みで残業も月10時間程度です。また、有給休暇も業界トップクラスに取得しやすい環境があり、プライベートも大切にできます！また、技術者を大切にしている当社。安心して長く勤めて欲しいからこそ、前職給与保証し、実力に合わせた評価をしているため年収1000万円を超えるメンバーも多数！実際に転職してきた経験の9割が給与UPを実現しています。

【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地に配属。希望エリアを教えてください。 ※希望エリアを管轄する支店に配属されます。北海道東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海／愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＜交通＞各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。

＜初年度想定年収600万円～＞ ■月給40万円以上＋交通費・残業代全額支給（1分単位）＜想定月収48万円～＞ ※前職の年収にもよりますが、初年度年収600万円以上を想定しています。 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！ ※前給保証年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F

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設立 1998年
従業員数 8,266名
平均年齢 29.8歳

求人情報全88件

車の販売スタッフ（店長候補）／初年度年収425万円～／4ab
- 締切間近
＼POINT／ ◎入社1カ月目から月給30.4万円～（全国転勤ありの場合） ◎年間休日120日（＋計画年休5日） ◎イチからスキルを習得できるサポート体制 ◎平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風 ★プライム上場企業の安心 ━━━ 売上高業界トップクラスのネクステージ。2023年決算では売上高4,634億円を達成しました。全国300店舗以上を展開していますが、今期もさらなる新店舗開設を計画中！上場企業の抜群の安定感のもとで、一緒に会社を成長させてくれる仲間を募集します。 ★具体的な仕事内容 ━━━ 広告やWEBサイトなどを見て来店されたお客様に、希望に合う車をご紹介してください。事前アンケートに加え、希望やライフスタイルをお伺いする中で、お客様の生活にぴったり合う一台を見つけます。システムを活用するので、現時点で車の知識は必要ありません！ 1組当たり約2～3時間かけて、じっくりとご提案できる体制です。 ★ネクステージで売れる理由 ━━━ 【1】無理な売り込みは不要！ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むことはせず、希望の車種や誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすれば大丈夫です。【2】高い成約率！在庫台数も業界トップクラス。店舗にない在庫でもお客様への販売が可能で、圧倒的なネットワークのなかから最適な一台をみつけることができます。アフターフォロー、価格面などの強みも成約を後押しします。【3】研修・マニュアルでサポート！社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識などイチから教えます！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアル×先輩のフォローで、あなたの成長を支えます。入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up！』もぜひご覧ください！ ……

【転勤の有無は選べます！】全国300店舗以上展開！年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮【新規出店予定】神奈川（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり＼POINT／ ★安定のプライム上場企業 ★スキル習得できる充実のサポート体制 ★入社1年目から年収425万円～（全国転勤ありの場合） ★賞与年4回 ★プライベートも充実！年間休日120日（＋計画年休5日） ★残業は月17時間程度＆土日祝休みもOK！ ★平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風

【全国転勤ありの場合】月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。【転居を伴う転勤なしの場合】月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
【名古屋/栄】保険・内勤カスタマーサポート◆夜勤なし・年休120日・正社員／売上高エリアトップクラス

【栄駅直結・転勤なし／充実した福利厚生◎】 ■業務概要：【自動車の損害保険のコールセンター】・ご契約の保全お客様のご契約内容の見直し、プランの変更に伴うご案内などを行います。・継続手続きご利用されているご契約の更新に伴う各種手続きを行います。・お問い合わせ対応お客様がご利用されている保険に関してお困りごとやご質問などをお伺いし、ご要望に応じた対応を行います。・新規契約の提案　　当社でお車をご購入いただいたお客様へ電話で保険の提案や手続きなどを行います。 ■魅力：・教育の仕組みがしっかり整っています◎ 導入研修からはじまり、お客様とのお電話の際のマナー、話し方などしっかり練習し、現場へと配属します！オフィス内なので、困った時も先輩スタッフへ相談できたり月1回、業務習熟度を確認する面談も行います。一人で抱え込む必要はありません！・オリジナルマニュアル完備しているので、業務を覚えやすい環境です。・新給与スタート！ ※インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。・「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！・営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ■組織構成： 20代～30代のメンバーが中心に活躍中の当社では、その殆どが未経験からの入社です。 ■当社の特徴：当社は1998年に創業し、2014年に東証一部（現：東証プライム）へ上場、2023年度は4,634億円の売上を達成いたしました。自動車販売事業として新車・中古車の販売、整備事業、保険代理店事業、自動車買取事業、その他カーコーティングを主な事業としており、自動車に関わる全てのサービスを提供することであらゆるニーズにお応えし続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～354,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジパングループ本社株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

パンの生産・製造／未経験歓迎／転勤なしも選択可能／賞与年2回

パン製造のラインにおいて、（1）～（5）の製造過程のいずれかのポジションをお任せします！ポジションは適性を考慮して決定します。【具体的なパン製造の流れ】 …………… （1）仕込み材料を充填し、ミキサーを操作してパンの生地を製造します。（2）成形仕込みで製造したパン生地を、一つひとつ整えていきます。（3）焼成形を整えたパンをオーブンに入れ、焼きます。温度調整をしながら仕上げていきましょう。（4）包装焼き上がったパンを十分冷ましたら、包装作業に移ります。（5）仕分け包装したパンを、パン箱に詰めます。 ☆入社時は上記のいずれかのラインを担当いただきますが、意欲や年次に応じて徐々にできることを増やしていきましょう。将来的には品質管理や資材調達、商品開発などに挑戦いただく可能性もあります！【入社後の流れ】 …………… 入社後はまず、会社についてや業務への理解を深めるために基礎研修を受講します。「労働安全」「食品衛生」の講義も受けながら、安全に高品質な食品を製造するための心構えもしましょう。その後、実際の製造ラインに配属されます。ベテランの先輩に業務を教わりながら、着実に成長を目指せる環境です。 ☆独り立ち後も、継続して学習の機会があります。意欲や成長度合い次第では、製パンの職業訓練校や日本パン技術研究所で開催されている研修も受講可能です！

【転勤なしの働き方も選択可能／U・Iターン歓迎】北海道から九州までの拠点にて勤務いただきます！ ☆配属拠点希望を考慮して決定いたします。 ☆オフィス内分煙（受動喫煙対策） ☆マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外）【北海道】札幌、恵庭【東北】宮城【関東】埼玉、神奈川、千葉、茨城【東海】愛知【関西】大阪、兵庫、滋賀【中国・四国】岡山、広島、愛媛【九州】福岡、熊本、長崎

月給20万7330円～28万1290円＋賞与（2024年度支給実績4.19カ月分） ※上記月給は下限です。これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。 ※エリア限定職（転居を伴う転勤なし）の場合、賞与に変動があります。
【埼玉・伊奈】未経験・第二新卒歓迎／パンの製造◆フジパンG・安定性◎／正社員／研修体制◎／面接１回

～世界的有名なファーストフード・ハンバーガーチェーンのバンズ製造／家族手当・地域手当・資格手当など充実した手当支給あり／未経験者・第二新卒活躍中／研修体制充実／フジパングループ／経営基盤・安定性◎／年休１１６日／車通勤可／転勤なしの働き方も可 ■概要：街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！たとえ経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容：・生産、数量および生産品質管理・生産設備機械オペレーター・製造ラインの清掃・他、製造に関わる業務全般 ☆★POINT★☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われるのがポイント。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT いよいよ製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。 1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先：製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス：入社してから早い方だと2～3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。《キャリア“チェンジ”も！》管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生：・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。・食堂利用（350円／自己負担）ができ、夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【出向先】株式会社イナベーカリー住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／ニューシャトル内宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,230円～330,000円＜月給＞ 211,230円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／あり※会社規定による ■賞与／年2回※業績による（2023年度一般社員：平均4.28ヶ月）＜モデル年収例＞年収400万円／ 25歳／独居独身（月給＋月30h残業＋月40h深夜）年収450万円／ 35歳／独居独身（月給＋月30h残業＋月40h深夜）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテク

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1947年
従業員数 5,288名
平均年齢 42.9歳

求人情報全138件

●【茨城／未経験からキャリアチェンジ可／UIターン歓迎】購買調達◆購入品に関わる品質、価格、納期管理

～営業経験者歓迎！英語力を活かせる／就業環境◎在宅勤務あり／フレックスタイム制／年休127日～ ■業務内容：購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。＜具体的には＞那珂地区で製造をしている装置向けの直接材の調達業務を担当します。対象は当社が開発／設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な直接材です。（間接材は日立G全体で調達しているため、主に直接材の購買業務を担う）社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行います。 ※担当社数は未定ですが、機械部品、電機部品等、品目や取引先毎に担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサイン致します。＜取引(調達)先＞国内7割、海外3割（欧米、中国等） ■組織の強み／魅力・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じ、様々な知識を身につけられる。・定期的な担当品目のローテーションにより、幅広い関連知識を身につけられる。・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くある。・希望に応じ、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。将来的には海外駐在の可能性もある。・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指せる。 ■働き方：・残業平均：20～30h／月・在宅勤務あり・出張：1～２回程／月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞ 255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／ひたちなか】機械設計（半導体検査装置）※第二新卒歓迎！福利厚生充実／年休127日

【3DCADによるメカ設計経験をお持ちの方へ／業界経験未経験歓迎！実務経験不問／平均勤続年数19年以上／リモート可／育休復職率100％】 ■業務内容：半導体検査・計測装置（CD-SEM／レビューSEM）の機械設計をお任せします。場内での装置設計をはじめ、国内外顧客先への出張訪問・打ち合わせ等もご担当いただきます。＜担当装置について＞ ◇製品例：・高分解能FEB測長装置CG7300 ・高分解能FEB測長装置CS4800 ・高加速CD－SEM CV6300シリーズ・高速欠陥レビューSEM CR7300 ・ミラー電子式検査装置 Mirelis VM1000 ※次世代シリーズ開発の周期は平均2.5～3年 ※当社装置は、最先端の半導体デバイスパターンの深穴・溝底の回路線幅計測や、実デバイスパターン上でのオーバーレイ計測等を可能とし、顧客の半導体デバイス製造における生産性向上を強力にサポートしています。 ■魅力：・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。ベテラン社員も多く、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境です。・世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通し、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。日立製作所中央研究所との共同開発も行います。・半導体は世界中の人々の生活を支える重要な役割を担っており、自分自身の技術力を世界中の人のために活かせることにやりがいに感じられます。・当社は半導体事業専業ではなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の景気動向に左右されることなく研究開発投資等を続けられる体制が強みです。 ■働き方：事業所（工場）に出社して業務を行うことが多いです。 ※目安：週4日出社、週1日在宅勤務等、業務の状況に併せて勤務 ■教育体制：・入社後すぐはOJTを実施します。・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等、多種多様な教育・育成支援制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～270,000円＜月給＞ 236,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフサステクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市中原区中丸子13-2

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設立 2024年
従業員数 7,500名
平均年齢 40.9歳

求人情報全30件

【未経験歓迎／広島】アカウント営業◆フレックス・在宅可◆富士通G中核企業_FTI240116

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／インフラビジネスに従事されていた方も大歓迎】広島エリアのお客様に対してインフラ領域のアカウントBPとして従事頂きます。 ■職務内容：富士通製品やマルチベンダー製品、クラウドサービスを組み合わせインフラ全般のビジネスおよびDX領域の提案を行い、これら製品・サービスを社内のエンジニアと連携し、お客様へ最適なサービスとして提供して頂きます。エリアでは複数業種を担当しております。（自治体、医療、製造、流通、金融、電力） ■個人に期待する役割やミッション：・広島エリアの担当顧客におけるビジネス戦略の立案と実行・アカウント窓口として、顧客担当者やその上司とコミュニケーションをとり、業務やシステムにおける課題の掘り起こしから提案・社内／グループ関連部門、ビジネスパートナー様と連携/調整の上、顧客課題解決に向けたソリューション提案の推進・将来的には当グループのリーダとして活躍頂きたいと考えております。 ■仕事の魅力・やりがい：・担当エリアの多種多様なお客様に対する営業活動を行うことで、営業としてのコミュニケーションスキルが磨かれるだけでなく、各地域にいる社内外のステークホルダーとの幅広いリレーションの構築も出来ます。・最新の業界動向、技術動向に触れる機会を増やすため、社内外の研修受講や資格取得をサポートします。・FLEX勤務やリモートワークなど、働き方に合わせた柔軟な勤務形態が可能です。 ■当社について： 2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、当社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞ https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html

＜勤務地詳細＞中四国支社（広島）住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング勤務地最寄駅：広電本線／紙屋町東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／山口】アカウント営業◆フレックス・在宅可◆富士通G中核企業_FTI240116

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／インフラビジネスに従事されていた方も大歓迎】広島エリアのお客様に対してインフラ領域のアカウントBPとして従事頂きます。 ■職務内容：富士通製品やマルチベンダー製品、クラウドサービスを組み合わせインフラ全般のビジネスおよびDX領域の提案を行い、これら製品・サービスを社内のエンジニアと連携し、お客様へ最適なサービスとして提供して頂きます。エリアでは複数業種を担当しております。（自治体、医療、製造、流通、金融、電力） ■個人に期待する役割やミッション：・広島エリアの担当顧客におけるビジネス戦略の立案と実行・アカウント窓口として、顧客担当者やその上司とコミュニケーションをとり、業務やシステムにおける課題の掘り起こしから提案・社内／グループ関連部門、ビジネスパートナー様と連携/調整の上、顧客課題解決に向けたソリューション提案の推進・将来的には当グループのリーダとして活躍頂きたいと考えております。 ■仕事の魅力・やりがい：・担当エリアの多種多様なお客様に対する営業活動を行うことで、営業としてのコミュニケーションスキルが磨かれるだけでなく、各地域にいる社内外のステークホルダーとの幅広いリレーションの構築も出来ます。・最新の業界動向、技術動向に触れる機会を増やすため、社内外の研修受講や資格取得をサポートします。・FLEX勤務やリモートワークなど、働き方に合わせた柔軟な勤務形態が可能です。 ■当社について： 2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、当社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞ https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1927年
従業員数 6,218名
平均年齢 -

求人情報全88件

【第二新卒／中京】富裕層営業（総合職）※業種・職種未経験歓迎／転居を伴う転勤無／国内最大級の信託銀行

＜総合職／初期配属は【リテール・富裕層営業】での採用となります。＞ ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】お客さまの資金に関する悩みに寄り添いながら、「資産運用のご提案」「資産承継、相続」など様々なニーズに合わせて、総合的なコンサルティングを実施。MUFGグループ全体のソリューションを活かしながら、お客さまの信頼できるパートナーとして関係性を構築していただきます。 ※主なご提案先：上場企業オーナー、地主、開業医など、富裕層顧客中心 ■仕事のポイント ◎お客さまのニーズに合わせた提案が可能資産運用のほかにも、不動産売買や土地の有効活用、相続・資産承継など、信託銀行ならではの提案の幅広さがあります。お客さまの家族構成やライフステージに合わせて、最適なソリューションを提供することが可能です。 ■人事制度：高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス/休暇制度：ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 ■教育制度と福利厚生：当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県の各支店住所：　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒／首都圏限定】富裕層営業（総合職）※業種・職種未経験歓迎／転勤無／国内最大級の信託銀行

＜総合職／初期配属は【リテール・富裕層営業】での採用となります。＞ ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】お客さまの資金に関する悩みに寄り添いながら、「資産運用のご提案」「資産承継、相続」など様々なニーズに合わせて、総合的なコンサルティングを実施。MUFGグループ全体のソリューションを活かしながら、お客さまの信頼できるパートナーとして関係性を構築していただきます。 ※主なご提案先：上場企業オーナー、地主、開業医など、富裕層顧客中心 ■仕事のポイント ◎お客さまのニーズに合わせた提案が可能資産運用のほかにも、不動産売買や土地の有効活用、相続・資産承継など、信託銀行ならではの提案の幅広さがあります。お客さまの家族構成やライフステージに合わせて、最適なソリューションを提供することが可能です。 ■人事制度：高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス/休暇制度：ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 ■教育制度と福利厚生：当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の拠点への配属想定住所：東京都千代田区丸の内1-4-5（本社）勤務地最寄駅：各線／東京駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

放送・新聞・出版

東京都千代田区富士見2-13-3

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設立 2014年
従業員数 2,259名
平均年齢 -

求人情報全66件

リアル書店の出版営業／月給34.8万円～／リモートワークOK

年間5,000点超のIP創出を誇る当社で、編集部、書店・取次・ユーザーを繋ぐ出版営業は重要な役割を担っています。あらゆるチャネルを開拓し、IPの価値最大化を実現します。【業務内容】希望・経験・能力に合わせて、以下のいずれかの部門に配属となります。（１）全国の書店との商談を行い、　　　店頭プロモーションや受注促進、売上管理をおこなう部門（２）（１）の部門へ提供する店頭販促企画や　　　イベント企画の立案、サポートを行う部門 ◆ 具体的には・・・・取引先とのリレーション構築・書店担当者や本部バイヤーとの受注促進活動・店頭プロモーション企画の立案・受注や売上の管理　等【業務の魅力】当社では、作品の拡販だけでなく、以下のような大規模な投資もしながら、出版業界の未来のあり方を模索し形作っていく挑戦を行なっています。・消費者が求める本を、必要な数、必要なときに送るマーケットインの実現・書店とDX化を推し進め、的確・適切な量を発注いただける仕組み構築・自社に製造物流拠点を構築し、返品率の適正化を追求する取り組み・書店とECサイトやアプリとを連動させた業界活性化施策・テクノロジーを活用したVR店舗立ち上げの実験的チャレンジ当部門では書店と二人三脚で売上拡大を目指し、書籍を多くの消費者へ届けています。

【リモートワークOK／転勤なし】東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分各線「九段下」駅より徒歩7分【ワークプレイスチョイス制度】「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。 ※業務上必要な場合はご出社いただくことを前提としています。受動喫煙対策：あり

月給：34万8000円～43万7000円（月30時間分の固定残業代／月6万6000円～8万3000円を含む） ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
コミックの制作進行管理／年休128日／週3リモート／完休2日
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年間6000点の出版物を生み出しているKADOKAWAで、著作権者と編集部の生み出す作品を形にして、世に送り届けます。【　具体的には…　】 ■入稿から校了までのスケジュール作成と進行管理 ■社外お取引先との各種交渉 ■製造品質管理 ■製品仕様情報集約と発注指示 ■製品見本検品 ■デジタル印刷用データ作成指示　など ※電子書籍制作は別部署で担当【　仕事の魅力は？　】編集者とともに企画の立ち上げから紙のコミック雑誌やコミックスを作り上げていく、やりがいのある仕事です。最新のデジタル印刷技術を含む印刷・製本の専門的な知識を身につけることができます。

★リモートワークOK 角川第一本社ビル／東京都千代田区富士見2-13-3 ・各線「飯田橋」駅より徒歩4分・各線「九段下」駅より徒歩7分 ※テレワークや業務内容に応じて、市ヶ谷、東銀座、東所沢など複数の拠点にて勤務いただく場合があります＜テレワーク推進中！＞当部門では、週2日程度の出社+テレワークを併用して業務を進めています。社員同士のコミュニケーションも活発に行われており、どの場所でも働きやすい環境を構築しています。 ※業務上必要な場合は、ご出社いただくことを前提としています受動喫煙対策：あり

月給24万4000円～38万2000円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6000円～7万2000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

半導体メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1

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設立 1943年
従業員数 5,943名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【在宅可／京都】内部監査・内部統制評価◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／フレックス／環境◎

～経理財務や法務などのバックオフィス経験を活かせます／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容：代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をお任せします。 ■業務詳細：（1）内部監査当社グループの内部監査業務に従事いただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。（2）内部統制評価金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当いただきます。【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 ◇グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力：平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と、風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞京都：本社事業所住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 570万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UDトラックス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市大字壱丁目1

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設立 1935年
従業員数 6,243名
平均年齢 -

求人情報全98件

【山梨／未経験歓迎】トラック・バスの整備士 ※働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／研修体制◎

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容：自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。・定期点検・緊急時修理・エンジンやミッション等の分解整備・電装の点検・修理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。（中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。（中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制：整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境：・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞甲府カスタマーセンター住所：山梨県中央市中楯815-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,100円～230,000円＜月給＞ 177,100円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5ヶ月（2022年） ■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】トラック・バスの整備士 ※働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／研修体制◎

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容：自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。・定期点検・緊急時修理・エンジンやミッション等の分解整備・電装の点検・修理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。（中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。（中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制：整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境：・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞木更津カスタマーセンター住所：千葉県木更津市潮見3-15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞柏カスタマーセンター住所：千葉県柏市風早1-10-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞千葉カスタマーセンター住所：千葉県千葉市美浜区新港219-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,100円～230,000円＜月給＞ 177,100円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5ヶ月（2022年） ■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一条工務店

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区木場5-10-10

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設立 1978年
従業員数 6,700名
平均年齢 -

求人情報全141件

【埼玉】住宅展示場での反響営業 ◇年休120日／年収1000万円以上も可能◎／戸建住宅販売数1位
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～「家は、性能。」を掲げる一条工務店にて、お客様と理想の住まいを一緒にカタチにしていきませんか／年間休日120日の完全週休二日制＋営業休暇10日付与／営業未経験での入社実績も豊富◎～ ■一条工務店とは：＜実は業界トップです＞全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、実は2017年度から5年連続で業界1位の当社。TVCMなどの大量広告を行っていないものの、業界最多の展示場数・口コミやSNS、お客様から信頼を得ており、少子高齢化社会の中での受注棟数は右肩上がりです。 ■実際の仕事内容は：・住宅展示場でモデルハウスのご案内・プランのご提案・資金計画・契約、打ち合わせ・建築中のフォロー・お引き渡し　など＜働きやすい環境を整えています＞ ◇設計／施工管理／アフターメンテナンスは社内の別部署が担うため、最初の接客から引き渡しまで、営業活動のみに集中できる環境です。 ◇飛込み営業はなく、反響型の営業です。 ◇営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており、残業には上長への事前申請が必要なため、無駄な残業はございません。 ■業界一位の理由： ◎気密・断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業としても心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ◎戸建住宅販売戸数業界No.1に裏付けされる確かな実績があります。当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、口コミやSNSなどお客様から自発的に興味を持ってもらい、23年度も当社過去最高の販売棟数となりました。 ■評価制度（インセンティブ）：販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。 ※キャリア採用の約7割は、入社から半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。

＜勤務地詳細＞埼玉県内の各展示場住所：埼玉県の各展示場への配属予定しています。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円その他固定手当/月：24,500円＜月給＞ 247,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞記載の下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。（全社平均受注棟数：6棟） ■年収例： 1,215万円／36歳（係長・既婚・子供2人・年間12棟受注） 810万円／30歳（主任・既婚・子供2人・年間8棟受注） 561万円／26歳（既婚・年間6棟受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／未経験歓迎／完休2日

※Pick up!ページもぜひご覧ください【　POINT　】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方！見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元！評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添うことで成果を出していく営業スタイルです。誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境！ Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客さまの声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。【　仕事の流れ　】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー【　入社後は…？　】入社後まずは2週間の研修からスタート。その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。

★勤務地は希望を考慮し配属《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり）【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！

月給26万7,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！【　職級手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP

AIG損害保険株式会社

損害保険

東京都港区虎ノ門4-3-20

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設立 1946年
従業員数 6,024名
平均年齢 -

求人情報全31件

法人リスクコンサル営業／年収1000万円超実績多数／土日祝休
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- 締切間近
「事故などによる従業員のケガ」「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害」「サイバー攻撃による情報漏洩」など、予期せぬトラブルから企業を守るリスクコンサルタント。事業活動や経営者、従業員に関わるリスクなど、お客様の事業を幅広く把握し、リスクを回避するための保険プランを提案する仕事です。 ■稼ぎたい方にピッタリ！ ───────── 《1》損害保険は継続が前提丁寧なフォローによる積み上げ方式で成果を伸ばせます。《2》安心な企業経営に欠かせないサービス経営に必要不可欠なサービスだから成果につながりやすいこともポイント。そのため入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！ ■着実にキャリア形成が可能！ ───────────── 「独立して代理店経営者に」「セールスマネージャー（正社員）としてICA社員の育成」「既存代理店に移籍して営業に専念」という選択肢から、キャリアを自分で選べる環境です。 ■独立を目指す方もぜひ！ ───────────── ★ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立可能 ★開業をサポートする制度あり ★独立後も定期的にフォローあり＜入社後～独立の流れ＞ ▽初期研修（2カ月間）営業の基礎知識を学び、基本セールス講習、営業実習も実施。・インプット：基礎知識などを座学で学ぶ・アウトプット：ロールプレイ、先輩に同行して顧客訪問上記を2週間ごと・交互に繰り返し行い、効率的にスキルアップできます。 ▽ICA社員期間（3年～5年間）当社に社員として所属し、サポートを受けながら経験を積んでいきます。 ▽AIG損害保険の代理店として独立独立のリスクはほぼゼロ！安心して自分のビジネスを確立できます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】全国73拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）

固定給制：月給24万4094円～33万5000円（固定残業代含）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2100円～月11万3700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
リスクコンサル法人営業／全国73拠点／転勤なし／土日祝休み
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◎友人・家族への営業活動は一切なし「自然災害」「情報漏洩」「サイバー攻撃」など予期せぬトラブルから会社を守る、損害保険をメインに提案！ ━━━━━━━ AIGで働く魅力 ━━━━━━━ ■未経験でも成果を出しやすい！ ………… 【1】損害保険は継続が前提丁寧なフォローによる積み上げ方式で成果を伸ばせます。【2】安心な企業経営に欠かせないサービスあらゆるトラブルから会社経営を守れるので、需要が高まっています。入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！ ■研修・教育体制が手厚い！ ………… 【1】初期研修（2カ月間）営業の基礎知識を学び、基本セールス講習、営業実習も実施。営業同行はICA社員専門の育成担当部署が行います。採用段階から同部署が関わり、キャリアコンサルタントとしてあなたの成長を支援！・インプット：基礎知識などを座学で学ぶ・アウトプット：ロールプレイ、先輩に同行して顧客訪問上記を2週間ごと・交互に繰り返し行い、効率的にスキルアップできます。【2】研修後のサポート先輩や上司による営業同行、商品知識の勉強会などでしっかり成長をサポートします。提案から導入までのマニュアルも整えているので安心して活動できます！ ■独立を目指す方、大歓迎！ ………… 当社で3年～最長5年間は営業の経験を積み、その後は開拓したすべてのお客さまを引き継いで、保険代理店として独立も可能です。 ≪POINT≫ ・ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立可能・開業をサポートする制度あり・独立後も定期的にフォローありリスクはほぼゼロ！安心して自分のビジネスを確立できます。／独立ってハードル高そう…という方でも安心！＼「既存代理店に移籍して営業を続ける」「セールスマネージャーとして社員を育成する」というようなキャリアも選択できます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】全国73拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）

固定給制：月給24万4094円～33万5000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2100円～月11万3700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。

JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）

鉄道業

北海道札幌市中央区北11条西15-1-1

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

線路メンテナンス・土木・建築に携わる技術職／実質年休130日

安全・安心の鉄道運行に欠かせない設備や施設の保守管理などをお任せします。適性・経験・スキルなどに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ▼線路メンテナンス（未経験者歓迎）線路は法令により定期的な検査が必要です。その点検・検査をはじめ、補修工事の計画・立ち合い、冬場の除雪などに携わります。 ≪主なお仕事例≫ ◎点検・検査業務（検測車や各種機械を使い、ゆがみや破損をチェック） ◎補修作業や部品交換、補修工事の計画 ◎補修工事の立ち合い（施工会社への監督業務やサポートなど） ◎排雪モータカーを使った除雪作業　…ほか ▼土木施設の管理道内各地の駅ホームやトンネル、高架橋といった土木施設を管理します。既存施設の保守管理や、新しい施設をつくるための計画策定、概略設計などを担います。 ≪主なお仕事例≫ ◎土木施設の状態チェック、健全度判定 ◎補修計画の策定、工事の発注、完成後の確認 ◎工事に向けた現地調査、関係者との協議 ◎概略設計、設計図面のチェック　…ほか ▼建築施設の管理駅舎や車両の整備工場、社屋、社員の寮・社宅などの建物を管理します。施設の保守や修繕、新規プロジェクトの計画づくりなどに幅広く携わります。 ≪主なお仕事例≫ ◎JR北海道が管理する建築物の状態チェック、健全度判定 ◎補修計画の策定、工事の発注、完成後の確認 ◎工事に向けた現地調査、関係者との協議 ◎概略設計、設計図面のチェック　…ほか

北海道内の各地にある鉄道現業機関 ※本社・支社などの計画部門への配属もあります。 ※U・Iターン歓迎！（社宅・独身寮あり）【本社所在地】北海道札幌市中央区北11条西15-1-1

■大学院卒：月給21万766円以上 ■大学卒：月給19万9,230円以上 ■高専卒：月給18万9,857円以上 ■高卒以上：月給18万2,029円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2025年4月初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
不動産開発・新規事業開発等／未経験歓迎／実質年間休日130日

■仕事概要￣￣￣￣￣￣当社は主要交通インフラの運営だけではなく、北海道の発展へ貢献するため、鉄道を通じた幅広い事業を行っています。マンション・ホテル・商業施設などの不動産開発や、新規事業開発を行い、当社が所有する資産や設備を活用して、北海道に貢献する新しい施設やサービスを創り出す業務をお任せします。 ■具体的には￣￣￣￣￣￣￣ ◎マンションやホテル、サービス付き高齢者向け住宅、商業施設等の不動産開発 ◎新たなビジネスの企画や調整 ◎小売や物販飲食関係の企画 ◎すでに保有している事業用地や建築物、設備の維持管理 ★以前は分譲マンション運営のノウハウがありませんでしたが、2年半ほど前にデベロッパーと関わりながら新規でマンションを建設。2023年の2月には、JR北海道グループオリジナルの賃貸マンション「ジュノール」の１棟目を手稲に開業し、2棟目は桑園に2024年3月に開業しました。当社の持っている土地やモノをどう活かすか常に考え、計画し実行。社員の意見を積極的に取り入れ、新たな事業にも挑戦しています！ ■業務フロー￣￣￣￣￣￣￣周辺の情報収集、マーケティング ▼ 収集した情報をもとに新たな企画・立案・事業計画作成 ▼ 社内で話し合い・調整を実行 ▼ 依頼する業者などを選定しながら発注管理 ■やりがいは？￣￣￣￣￣￣￣主要交通インフラを手掛ける当社は、鉄道という人の流れがある中での開発ができるという強みがあります。開発をすることで北海道の発展に繋がり、人々のよりよい暮らしに貢献できるのは大きなやりがいです。 ■残業時間が少ない理由は？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣多少前後はしますが月の平均残業時間は10時間程度です！効率的な業務を実現できているのは、自身のタスク管理を部署内で共有し見える化。それを確認し、業務が滞っている社員に対してコミュニケーションを取りながら、社員全員で柔軟に協力しているためです。

★U・Iターン歓迎／札幌市勤務 ★社宅・独身寮あり【本社】北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1

■大学院卒：月給21万766円以上 ■大学卒：月給19万9,230円以上 ■高専卒：月給18万9,857円以上 ■高卒以上：月給18万2,029円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2025年4月初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。

雪印メグミルク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

〒160-8575　東京都新宿区四谷本塩町5番1号

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設立 2009年
従業員数 5,731名
平均年齢 -

求人情報全1件

生産スタッフ／賞与実績5.60カ月分／住宅手当

雪印メグミルクの商品を安定的に全国に供給するために、欠かせない存在です。はじめは当社の生産ラインについて理解を深めていただくためにも、製造オペレーターから経験いただき、幅広いポジションへと活躍の場を広げてください。 ────────── 主な業務について ────────── ■原材料管理 ■食品製造機器のオペレーション ■食品製造機器の洗浄、点検、保守 ■ボイラー、冷凍機、受電設備等のユーティリティ管理 ■製造工程上の品質管理、検査 ■改善提案　など ★上記の多様な業務範囲を一度にお任せするわけではありません。部門ごとに分かれた仕事の裁量にもとづき、少しずつスキルを磨いていきましょう。 ★未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ────────── 教育・研修について ────────── 階層別研修や品質保証研修、外部研修など、研修制度が充実しています。150種以上の講座から選択できる通信教育制度など、社員の成長を支える制度が充実しています。 ────────── 仕事の魅力 ────────── 『おいしい雪印メグミルク牛乳』『ナチュレ恵 megumi』『ネオソフト』『6Pチーズ』『雪印北海道100 さけるチーズ』など、誰もが知る商品の生産を支えるやりがいがあります。社員は皆、自分が携わった商品がエンドユーザーに届き、多くの人に喜んでいただけることを、誇りに感じています。

＜北海道勤務者、積極採用中！＞【全国転勤型】北海道、茨城県、千葉県、群馬県、埼玉県、神奈川県、愛知県、京都府、兵庫県、福岡県【地域限定型】北海道（札幌を除く）、茨城県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府 ※「全国転勤型」と「地域限定型」を選択可能。 ※「地域限定型」は転宅を伴う転勤なし。 ※入社2年経過後より転換可能。【北海道】札幌工場／札幌市東区苗穂町6-1-1 大樹工場／広尾郡大樹町緑町35 磯分内工場／川上郡標茶町字熊牛原野15線東1-3 興部工場／紋別郡興部町字興部853 幌延工場／天塩郡幌延町栄町12 なかしべつ工場／標津郡中標津町丸山2-9 別海工場／野付郡別海町別海鶴舞町8 【北海道以外】川越工場／川越市的場1535 野田工場／野田市上三ヶ尾字平井256-1 阿見工場／稲敷郡阿見町星の里22 海老名工場／海老名市中新田5-26-1 豊橋工場／豊川市伊奈町南山新田350-79 京都工場／南丹市八木町美里紫野1 京都工場池上製造所／南丹市八木町池上古里1-1 神戸工場／神戸市西区伊川谷町潤和824-1 福岡工場／福岡市南区五十川1-2-20

月給192,000円～428,000円 ※実際の給与は経験や能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社すかいらーくホールディングス

ファーストフード関連

東京都武蔵野市西久保1-25-8

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設立 1962年
従業員数 96,076名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【三鷹】経理担当／IFRS変換を含む決算仕訳等◆プライム上場・最大級外食チェーン／キャリアアップ可能

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■募集概要：経費管理、債権管理、固定資産管理をメインに、会社決算の基礎となる各種システムからのデータ連携による自動仕訳の確認や新設・変更や振替仕訳・決算仕訳の計上を通じて、IFRSの知識を含めた実践的な会計スキルを習得できるポジションです。 ■業務内容：・親会社および主要子会社の入金・支払・振替・原価計算・固定資産等の会計計上の管理・指導・月次・四半期・年次の決算仕訳（IFRS変換を含む）の計上・連結決算および開示書類の作成・各種税金計算・申告書作成 ◎当社の業務フローとシステムを理解し、他の社員と分担して会計処理等を行う即戦力としての入社を期待します。 ■配属先について：経理グループ　経理チームまたは主計チーム現社員数：29名 ■当ポジションの魅力：上場企業の開示書類についての実務スキルを習得できます。 IFRSベースの税効果やグループ通算制度下の税制対応を習得できます。キャリア採用者が半分以上の職場ですので、能力や経験に応じてチームリーダー（管理職）への昇進の道が開けています。 ■当社の特徴：・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三鷹本社住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～500,000円＜月給＞ 343,750円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 6,697名
平均年齢 46.5歳

求人情報全18件

【名古屋／未経験歓迎】営業（車載分野）◇プライム市場上場／EMS業界国内トップクラス／年休120日

～トヨタグループの一員／EMS業界の国内パイオニアとしてトップクラス／年間休日120日～ ■業務内容：当社の営業として主に車載分野の既存顧客への営業業務一般をお任せします。弊社の営業スタイルは「提案型営業」となります。提案型営業は、受注案件に留まらず、関係業界や顧客との戦略提携等、該当業界を俯瞰したWin-Win関係の構築を目的としたプロジェクト・マネージャーとしての業務も含みます。 ■当社の魅力：【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー／幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカー様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-8 C-8 ビル　8F 勤務地最寄駅：桜通線／鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／都城】未経験歓迎◎プログラミング／土日休・年休120日／トヨタGの安定基盤◎東証プライム上場

～トヨタグループの一員／EMS業界の国内パイオニアとしてトップクラス／年間休日120日～ ■業務内容：・車載/医療/産業機器/民生機器の基板実装の画像処理・管理・基板実装に関わるプログラム作成・管理 ■当社の魅力：【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー／幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカー様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：宮崎県都城市高城町穂満坊1000-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキョーニシカワ株式会社

自動車部品メーカー

広島県東広島市寺家産業団地5-1

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設立 2007年
従業員数 5,601名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【東広島】研究開発職／業務未経験歓迎◎プライム上場<サスティナブル材料を用いた製品開発>

★年間休日数121日(土日)◎オフの時間も充実／マツダなど、大手完成車メーカーと取引多数／月残業時間5～10時間／昨年度賞与実績4.6か月／業務未経験からキャッチアップ出来る環境★ 東証プライム上場のプラスチック総合メーカー。大手完成車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、将来市場に向けた新たな付加価値創出のための研究開発を行って頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】先行技術開発Grにおける研究開発業務を担当。特に成形工法からのアプローチとして樹脂の新工法に関する構想検討、開発企画立案、検証TRY、金型製作、製品評価、課題抽出、対策の一連の開発業務に従事していただきます。また、広報活動として展示会の説明員や社外の情報収集等にも対応して頂きます。 ■業務詳細：金型構想検討（５％）　⇒　社内外調整（１０％）⇒　成形トライ（３０％）　⇒　成形品評価（２０％）　⇒　報告書作成（２０％）　⇒その他庶務（１５％） ■入社後の流れ：一連の開発業務への従事により技術者としてのスキルを積み、将来的にはマネジメント業務に従事し組織を率いて行って頂きたいと考えております。その為に、社内外の研修の受講、及び熟練者によるOJTで教育を実施していきます（技術職、マネジメント業務）。 ■お任せするミッション：樹脂の射出成形をベースとした、カーボンニュートラルや商品性向上を実現出来る新工法の開発。 ■過去開発工法： 2色成形（回転2色、DSI、サンドイッチ成形）、射出発泡成形、インサート成形、直接成形、IMC成形（インジェクション・モールディング・コンパウンド）等 ■組織マネージャー含め8名、20代から60代まで幅広い年代が活躍している組織です。 ■通勤：車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～300,000円＜月給＞ 213,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※※昨年実績：4.6ヶ月/年／今年度支給予定：5か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口/防府】生産設備保全◎プライム上場／大手完成車メーカーTier1／残業月20時間／出張ほぼなし

＼年休121日◎オフの時間も充実／マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引あり／東証プライム上場のプラスチック総合メーカー。大手完成車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社の防府工場にて、保全管理業務を行って頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】工場の生産設備保守・保全に関する業務を行って頂きます。・生産設備の保全基本計画（点検基準・実施計画、予知・予防保全計画）の立案・推進・保全用修理部材、消耗品・設備予備部品の在庫管理業務・生産設備の補修・改良工事計画の立案・実施（内作、外作を含む）・工場備品の製作・工場の維持・設備法点検の実施（受電設備、クレーン設備、冷凍機設備、バーナー設備、高圧ガス設備）・法令順守項目の点検と測定・エネルギーのロス削減と高効率化の推進・保全活動のグローバル拠点への展開・専門技術の伝承と知識・技能の向上教育の立案・推進 ※夜勤/休日出勤が発生しますが、電験三種をお持ちの方については、日勤での採用を想定しています。(手当は別途支給) ※緊急対応はほぼございません。1年に1回発生するかしないか程度です。(今年は発生0件) ■組織構成：各拠点20代‐60代のメンバー5~10名で構成されています。 ■入社後の流れ：・入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までサポートを行います。 ■通勤：防府にお住いの方も多いですが、宇部や下松から車で通勤される方もいらっしゃいます。宇部からは南部海岸道路を経由して1時間弱～1時間半程度での通勤が可能です。 ■同社の特徴：プラスチック総合メーカとして、金属から樹脂へをキーワードに自動車用の内外装の部品を幅広く取り扱い、開発から品質保証まで一貫した生産体制を持っています。また、エンジンルーム部品の樹脂製オイルストレーナーは世界トップシェアを持っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞鶴浜工場住所：山口県防府市浜方287-14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中関第1工場住所：山口県防府市浜方534-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西浦工場住所：山口県防府市西浦888-1　マツダ（株）内勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～265,000円＜月給＞ 213,600円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.6ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイング株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区麹町2-14

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設立 1973年
従業員数 5,668名
平均年齢 48.8歳

求人情報全8件

事務／土日休／残業ナシ／職種未経験OK／30～40代女性活躍
- NEW
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ★安定感！大手流通会社の事務仕事 ★未経験OK！サポート体制アリ ★事務経験者はすぐに活躍！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ お任せするのは、クライアントのグループ各社社員の手続き業務。全部で14法人、総社員数約30,000名の業務をサポートする仕事です！ <例えば…> ●社会保険・雇用保険の取得・喪失、給付申請、変更などのチェックや手続き ●出張旅費精算書のチェック ●源泉徴収票などの社員・退職者への発送業務 ●マイナンバーの受付業務 ●不備書類のお問合せ対応など… <入社後は…> 原則、業務はペアで担当していただきます。お互い進歩確認をしながら業務を進めます。社会保険制度や書類チェック手順など覚えることがたくさんありますが、知識・事務経験は問いません。先輩社員から学べる体制ができているので、入社後徐々にスキルアップしましょう！

★駅チカ徒歩5分！東京都千代田区二番町8-8 <アクセス> ・JR中央線・東京メトロ丸の内線・南北線「四ツ谷」駅より徒歩5分・東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩5分

月給225,000円・所定時間を超えて勤務した場合は残業手当支給・試用期間3ヶ月（待遇は同じ）
【第二新卒歓迎】商業施設のコンストラクションマネジメント◆転勤無◆残業25h◆豊富なキャリアパス
- 締切間近
~ビルメンテナンス業界大手／そごう西武・セブンイレブンジャパン・トヨタ自動車などが顧客／中途入社でもハンデなく活躍／多彩なキャリアパス／転勤無し／育休・産休復帰率100％／喫煙者０！~ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】首都圏の百貨店やショッピングモールなどのコンストラクションマネジメントをご担当いただきます。百貨店、店舗ブランド、工事代理店の間に入り、商業施設（主にそごう西武）の店舗入替プロジェクトの推進を担います。百貨店が店舗の入替を指示した際にプロジェクトがスタートします。リニューアルからメンテナンスまで一元管理しているため同社の競合はなく、そごう西武の案件はすべて同社が請け負っています。著名デザイナーと仕事するケースもあります。 ■業務詳細：・店舗内装の設計管理・百貨店から降りてくる予算の管理・百貨店や店舗ブランド、設計事務所との打ち合わせ・プロジェクトの納期管理・依頼元百貨店役員へ企画のプレゼンテーション ※設計や施工管理の実務は関連企業が行います。納期通りにプロジェクトを遂行することがミッションです。 ■配属部署について：空間創造事業部施工管理部門には70名のメンバーが在籍しています。電気・管工事・内装各担当に20名ずつ程度、CM部には14名を配置しております。50代や、再雇用制度を利用した60代の方も多く在籍しており長期就業が可能な環境です。 ■働き方：土日休み、平均残業25時間となります。案件は半年~2年ほどの工期となり、終了ごとに最大1週間の休暇取得が可能です。将来はマネジメントに進む、施工管理技士の技術を極める、デザイン設計に進む、など多様なキャリアアップの道がございます。 ■企業特徴： 1973年に設立以来、全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう・西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。社内全面禁煙、有給休暇積立制度、記念日休暇など、社員の働きやすさにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大手町営業事務所住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル15階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル3F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30代450万円 50代600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通

総合広告代理店

東京都港区東新橋1-8-1

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設立 1901年
従業員数 6,578名
平均年齢 -

求人情報全18件

【第二新卒採用】オープンポジション◆企業課題の本質的な解決／在宅・フレックス等／大手クライアント多数

◆◇第二新卒オープンポジション／広告だけでない様々な手法でクライアントの課題解決／リモート・フレックスなど柔軟な働き方／ナショナルクライアント多数◆◇ ■主な業務内容：選考を通じ、適性に応じた業務を以下領域よりお任せいたします。 ◎ビジネスプロデュース（営業職）…主にパートナーとして、クライアントの様々な課題に対峙する業務です。 ◎メディア業務推進…主に生活者にクリエイティブ表現を届け、拡げる業務です。 ◎マーケティング…主にパートナーとして、クライアントの課題に対し解決の戦略を組み立てる業務です。 ※拠点・職種問わず、上記部署のいずれにも配属の可能性があります。 ※クリエイティブ領域への初任配属は予定しておりません。【仕事内容の変更の範囲】　全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項、その他当社が業務命令により指示する業務 ■勤務地についてご応募の際に、国内事業所の下記より希望の勤務地をお知らせください。配属可能性について東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス ■電通が目指す姿複雑化・高度化する企業課題から本質的課題を発見し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” をご提供する電通の姿勢をIntegrated Growth Partnerという言葉に込めました。広告やマーケティングを超えたより広い領域から顧客企業の成長をサポートし、社会全体の成長に貢献していきます。今回は、そんな「Integrated Growth Partner」を実現するべく、新たな仲間をオープンポジションにて募集いたします。 ■働き方改革について： ◎会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ◎リモートワーク可能ですが、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります。リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社／団体等への出向もあり

＜予定年収＞ 580万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～285,600円固定残業手当/月：77,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,000円～368,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※賞与・諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機エンジニアリング株式会社

総合電機メーカー

東京都千代田区九段北1-13-5

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設立 1962年
従業員数 5,459名
平均年齢 42.2歳

求人情報全119件

【兵庫/尼崎】オープンポジション（設計エンジニア）※理系ポテンシャル・職種未経験歓迎◎/年休124日
- NEW
【第二新卒・職種未経験も歓迎◎／設計～現場フォローまで幅広いスキルを積める/社会貢献性高・社会インフラを支える事業】 ■業務概要：三菱電機（株）パートナー企業である同社の「設計エンジニア（機械・電気回路）」のオープンポジションです。ご経験に合わせて適性ポジションをご紹介させていただきます。 ■募集する人材：設計のご経験者は勿論、職種未経験の方でもご応募歓迎でございます。理系学部学科の卒業者・知見をお持ち方で設計エンジニアにチャレンジされたい方は是非ともご応募ください。 ■打診ポジションの例：電気回路設計・機械設計（構造設計） ■携わる製品例：宇宙・衛星通信機器／鉄道搭載機器／変電所向け装置など社会に欠かせない「インフラ装置・機器」に関する設計をお任せいたします。社会貢献性も非常に高い製品群に携われます。 ■入社後について：まずは先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々にご担当いただきます。 ■リモートワーク：制度としてはございますので、事情に応じて取得は可能です（実態としては出社ベースで勤務されている方が多いです）。 ■福利厚生：育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。 ※従事する業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■三菱電機エンジニアリング（株）伊丹事業所について： ◎伊丹事業所の事業：無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、大型望遠鏡、レーダー応用機器、電力開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器、パワエレ機器、生産設備などの開発・設計および関連する各種電機品の開発・設計・製作など、幅広い事業内容を展開しております。 ◎特徴：約800名程の社員が在籍しており、約9割がエンジニアです。その内、3割程度が隣接する三菱電機社伊丹地区の中で就業しています。 ◎立地について：大阪駅から電車で約10分、大阪、神戸、京都などへのアクセスが良い立地です。

＜勤務地詳細＞伊丹事業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 勤務地最寄駅：JR線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,900円～357,200円＜月給＞ 249,900円～357,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。主任職以上で入社の場合は、みなし残業時間手当30H相当を含んだ支給になります（基本給305,200円～月給381,500円～）超過分は別途支給。 ■賞与：年2回(6月・12月)　 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/稲沢】電気機器設計～エレベーターやエスカレーター～※三菱電機グループ/年間休日125日

【残業15時間ほど/年間休日125日/土日祝/東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎】 ■採用背景稲沢事業所では国内シェアのトップクラスの三菱電機製のエレベーターやエスカレーターの設計業務を親会社三菱電機より受託して行っております。国内シェアはもちろんのこと、海外製品の受注が増えており、売上は非常に好調です。さらなる企業成長のために、技術力を伸ばしたいというエンジニアの採用を進めております。 ■業務詳細三菱電機製エレベーター、エスカレーターの制御盤を始めとする、電気機器、ハードウェア設計が主な業務です。 3D-CAD(Creo)を使用した盤面・筐体設計、使用する部品の機器設計及び電装、ハーネス設計まで製品の仕様検討から試作，評価、量産化まで行ないます。国内・海外の機種開発や EMC、安全等の海外規格認証のサポート業務等、多岐に携われる職場環境です。 ■教育体制当社の従業員の全員が使用できる研修としては三菱電機が実施している技術講座やe-Learning等がございます。それらを駆使して技術的な基礎知識も学んで頂きます。 ■やりがい国内だけでなく海外でも三菱製のエスカレーターやエレベーターの引き合いがございます。その為、海外向けの設計に携わることができます。また、お客様の要望に合わせたオリジナル仕様の昇降機の開発に携わることが出来ます。ご自身が設計開発したエスカレーターやエレベーターが稼働する際にはやりがいを感じます。 ■魅力・安定性◎ エレベーターは売り切りではなく、補修・メンテを行う必要がございます。また、エレベーターの寿命は25年、建物は50年と言われています。25年経過すると当時の部品がなくなるので、リニューアルを行います。リニューアル時にはニーズが変わって、新たな設計業務が必要となるため、定期的に開発設計業務が発生します。・企業規模◎ 総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲沢事業所住所：愛知県稲沢市菱町1番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業代と賞与が含まれます。 ■賞与：基本給6.3か月分※2024年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出雲村田製作所

電子部品メーカー

島根県出雲市斐川町上直江2308

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設立 1983年
従業員数 4,849名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【島根/出雲】コンデンサの生産技術（設備開発・改善）◆村田製作所100％出資子会社｜福利厚生充実◆

■概要当社積層セラミックコンデンサ製造装置の合理化企画・改善業務に従事いただきます。 ■詳細・積層コンデンサ製造装置の合理化企画立案＆実行例・省人化を目的としたスマートファクトリーの企画立案と実行　・製造ビッグデータ活用による工程不良低減の企画立案と実行　・積層コンデンサ用の新規製造方法、装置の企画立案と実行 ★連携地域…村田製作所国内関連会社（福井県、滋賀県）、村田製作所海外関連会社（中国、フィリピン、シンガポール、タイ） ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)：年数回の国内・海外出張あり（コロナ終息後） ※夜勤なし【担当者からのメッセージ】積層コンデンサの品質向上、生産性アップ、コスト低減を製造ライン観点で企画して実行する仕事です。成長著しい積層コンデンサ業界でナンバー１の品質とコストを実現するために、村田製作所関連会社の技術者と連携しながら将来の積層コンデンサ製造ラインを企画して創り上げることで、大きな達成感を得られたり技術者としての成長実感が得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～382,000円＜月給＞ 260,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根/出雲】商品開発（新商品、新材料、新工法の開発・評価）◆村田製作所100％出資｜福利厚生充実■

■募集概要：村田製作所グループにおけるコンデンサの開発・生産拠点である当社にて、商品開発を担当いただきます。変化の激しい電子部品業界で、化学・電気・物理の知識を駆使し、今まで世の中になかった「コンデンサ」の開発を行っていただきます。 ■業務内容：新商品の開発に必要な新材料開発や評価、新工法の開発と導入評価を中心にお任せします。汎用品からカスタム品まで幅広い範囲のセラミックコンデンサを担当いただきます。耐電圧、誘導率、長期信頼性からサイズまで、様々な条件を満たしながらの設計が必要となりますので、基礎研究を行う関連会社や量産部門など多方面とのコミュニケーションが大切な仕事です。 ■業務の特徴： 2～10名ほどのチームで常に複数のテーマについて取り組んでおり、多くの製品・技術に携わりながら、成長とキャリアアップの機会を得ることができる環境です。 ■研修・教育体制について： OJT制度をとっており、一定期間、マンツーマンで業務を教える社員を設定しています。その他、各種研修、専門教育講座（100種類以上）、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実しており、入社後スキルアップをいただける環境がございます。 ■魅力：携帯電話・スマートフォンに代表される電子機器などには必ずと言っていいほどコンデンサが実装されており、その実装数は年々増加傾向にあります。たとえばスマートフォンには約800～1000個のセラミックコンデンサが実装されるため、生産量としても膨大な数になり、スケールが大きい、また最新の技術トレンドを感じながらの業務となります。 ■配属先説明：出雲村田製作所はセラミックコンデンサの開発・生産拠点として、村田製作所グループにて世界でも最大規模の事業所です。総合職採用のため、適性や組織状況によっては近隣部門へのジョブローテーションを含め、社員ひとりひとりに応じたキャリア形成を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～382,000円＜月給＞ 260,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンベルクス

食品・GMS・ディスカウントストア

■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：48店舗（東京17店、千葉19店、埼玉12店）

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設立 1983年
従業員数 4,852名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

食品売り場の運営・企画／賞与年3回／月9日休／連続休暇／22
- NEW
青果など各部門のマネージャー（売り場責任者）候補として、売り場づくりをお任せします。＊以下、いずれかの部門に配属です。青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 ━━━━━ お任せすること ━━━━━ □商品の調理・加工 □品出し □お客様対応 □販売計画・発注 □数値管理 □売場づくり □アルバイト・パートへの指導等＊入社後は食品加工や品出しを主に担当し、徐々に計画・企画業務に携わります。 ━━━━━ ◎裁量のある環境で働ける ━━━━━ 当社の部門マネージャーは「経営者」の感覚で仕事をすることができます。例えば… ・店舗ごとに仕入れる商品を決定・売場の見せ方や商品の販売価格を決めるなど、裁量もって売り場や店舗づくりに携われます。 ━━━━━ ◎スキルを磨ける手厚い研修制度 ━━━━━ 自社トレーニングセンターでの座学研修、店舗研修を経て本配属となります。＜具体的な内容＞・マーケティング・販売計画・数表活用（P/L）・マネジメントスキル　等段階を踏みながら、研修と実務の両面で商売の感覚を磨くことができます。 ━━━━━ ◎多彩なキャリア ━━━━━ ＜店舗でのキャリア形成＞ ▼一般社員 ▼部門マネージャー ▼オペレーションマネージャー ▼店長 ※最短で部門マネージャーに2カ月、店長に1年で昇格した実績あり。当社には30部門・120職種があり、ポストも豊富なため、多様なキャリアに挑戦できます。・バイヤー・商品開発・店舗開発・人事　等【ベルクスについて】「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を使命に、東京・千葉・埼玉で48店舗を展開。メーカー品の仕様変更ではないPB商品の開発、規格外品の惣菜加工などにも力を入れています。物価高でも家庭で安く美味しく栄養のあるものを食べていただく、そして生産者様での廃棄を減らし売り上げに変えて当社も利益をあげ、SDGsと三方善しの活動を自然体で実施している会社です。

【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】東京都17店・千葉県19店・埼玉県12店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり(30歳未満、上限10万円規定有り)／Ｕ・Ｉターン支援も支援＜　東京都／17店舗　＞足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・世田谷区＜　千葉県／19店舗　＞千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市＜　埼玉県／12店舗　＞さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡

月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ■同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ■精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します例）店長候補の方・月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当・入社時の想定年収435万円～615万円 ※経験・スキルに応じて優遇します

株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア

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設立 2009年
従業員数 4,905名
平均年齢 -

求人情報全111件

【営業経験者歓迎】顧客サポート（入居審査）◆残業月25h以下◆フレックス◆実働7.5h◆年休120日

【営業経験者活躍中！第二新卒歓迎！事務にチャレンジしつつ専門性を身に着けられる環境◆U-NEXT割引あり◆フレックス◆東証上場グループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「家賃保証サービス」を提供している株式会社USEN TRUSTに出向頂き審査・契約業務をお任せします。様々な業務の対応を分担して行うため、ある程度のスピード感と正確さを求められるポジションですが、その分達成感も得られるポジションです。 ■業務詳細：店舗（オーナー）と不動産会社向けにそれぞれテナント入居審査業務を行っていただきます。6～7名のチーム体制で、50件ほどの案件を分担して行っております。（1人あたり10件弱）チームで協力して業務にあたるため協調性のある方が多いです。【電話対応（50％）】・店舗（オーナー）向け：申し込み業務、お問い合わせ業務等※マニュアル／トークスクリプトあり・不動産会社向け：審査結果を不動産会社連絡、不備の確認や審査における一部提案業務、お問い合わせ対応等【事務業務（50％）】・案件のスケジュール管理／納期管理・入居審査にあたり書類の不備等の確認、調査業務や本人確認連絡・当社の家賃保証サービスを取り扱っていただく不動産会社のサポート業務・賃貸借契約にともなう書類作成 ■評価／KPI：スピード感と正確性を踏まえて以来案件の処理件数で評価します。そのほか、業務改善や業務効率に関する発言や意見も評価に反映されるため、組織の効率化を提言しやすい環境です。 ■魅力：・トークスクリプトやマニュアルもあるため未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。・業務を通じて、審査に関わる専門知識など実生活でも役に立つ知見を得られます。・定型的な事務業だけでは物足りない、時には試行錯誤しながら業務に取り組みたい方も評価されやすい環境です。・多くのステイクホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスクな業務処理能力を磨くことが可能です。・シフト制ですが、比較的融通が利きやすく、フレックスもあるため柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社USEN TRUST 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～6,275,850円固定残業手当/月：43,104円～184,730円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～633,005円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◆営業企画～施策立案・支援ツール企画等◆店舗テナント向け家賃保証サービス/プライム上場～

～業界・職種未経験歓迎／業界ナンバーワンを目指す不動産・家賃保証サービス／商品企画やマーケティングまでお任せ／フレックス制／若手・女性社員活躍中／残業月20h前後～ ■概要：店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証サービスや機器保証サービスなどを展開する株式会社USEN TRUSTにて、全国にいる営業スタッフのサポートをはじめ、さまざまな営業企画・商品企画を行います。営業施策の立案・実行、広告やマーケティング業務など多岐にわたりますので、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。 ※株式会社USEN TRUSTへの出向となります ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・営業企画業務(営業施策立案／営業支援ツール) ・マーケティング業務(展示会／広告) ・営業サポート業務・商品企画業務(既存サービスの改善) ■募集背景全国の拠点基盤×営業力にて、サービス開始以降順調に事業拡大中です。不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。家賃保証サービスの事業運営に直接関わり、更なる成長を一緒に育んでいける仲間を募集しております。 ■当ポジションの魅力チームで助け合いながら、自らで企画し自らで行動する仕事が多いため、責任感とやりがいのある業務です。また、若手・女性も多数活躍しておりますので、自身のキャリア形成を充実させたい方も大歓迎です。保証サービスという専門性が高く責任感のある仕事を学び、経験をさらに深めていくことになりますので、使命感のある仕事であると感じられます。 ■所属部署について若手スタッフが多数活躍しております。各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■株式会社USEN TRUSTについて店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社USEN TRUST 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,137,922円～5,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,714円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成株式会社

警備・清掃

愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル（名古屋本社）東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27階（東京本社）

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設立 1959年
従業員数 5,303名
平均年齢 -

求人情報全17件

ビル設備メンテナンス／20代～60代まで活躍中！経験者優遇
- NEW
当社が管理するオフィスビルの防災センター等に常駐し、電気・空調・給排水・防災設備・機械等の設備管理をお任せ。設備の安定稼働を支え、ビルのご利用者が快適に過ごせる環境を維持するお仕事です。《具体的な業務内容》 ■設備の保守・点検・一次修繕対応 …自主点検などの定められた点検を法令に沿って行い、不具合を発見した際には適宜対応します。 ■設備の運転監視・検針 …防災センターにある中央監視盤により、すべての設備が正常に動いているかを遠隔監視します。この業務によって、異常の早期発見・防止につなげます。 ■異常発見時の初期対応・設備修繕 …ビルの担当者から異常の連絡が入った際、電話で状況把握をすると共に、現場に足を運んで初期対応を行います。修理業者の手配や修理・工事の段取り、調整、立ち合いなども行います。 ■各種事務作業 …不具合に関する報告書をまとめます。《入社後について》 ◆経験者の方 …まずは希望のキャリアや展望をヒアリング。その後は、お持ちの資格やこれまでの経験が活きるような現場、新しいスキルを習得できる現場などで、早速ご活躍いただきます！ ◆未経験者の方 …まずは先輩とマンツーマンで業務の流れを覚えることからスタート。国家資格の取得も目指し、少しずつ業務の幅を広げていただきます。《将来のキャリアパス》「リーダー候補」としてメンバーをまとめ現場を引っ張るポジションや、「スペシャリスト」として第一線で活躍していただくポジションなど、多彩なキャリアパスをご用意しています。資格取得支援や若手向け技術研修など、手厚いサポート体制も整えているので、ぜひ積極的にチャレンジしてみてください！

■東京都内（千代田区・港区・江東区・台東区・品川区、新宿区）ほか ■埼玉県（さいたま市・北本市） ■神奈川県（川崎市） ■千葉県（浦安市、千葉市） ※希望・適性を考慮の上で決定いたします ※いずれも転居を伴う異動はありません ※ビルに常駐する勤務形態になります ※自動車通勤は現場により認められている場合もあります <面接地> ■東京本社／東京メトロ各線「赤坂見附駅」「永田町駅」より徒3分

月給22万円～34万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします
【名古屋◆未経験でも活躍可！】ビル・商業施設の建設プロジェクト管理★創業65年の大手企業／土日祝休

【未経験歓迎！ビルや商業施設の安全やリニューアルに興味関心をお持ちの方は積極的にご応募ください！手に職をつけてスキルアップすることが可能です！】【創業65年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤／土日祝休み／在宅制度あり／フレックスあり／時差出勤制度あり／残業平均10h程で働き方◎】＼ご応募いただきたい方／・未経験から建設業界の仕事に興味関心をお持ちの方・資格を取って手に職をつけてスキルアップしていきたい方・大手ビルメンテナンス会社の安定した環境で働いていきたい方 ■仕事内容：弊社が管理するオフィスビルや商業施設等の、テナント入れ替え時の復旧・リニューアル工事や、ビル全体の改修工事の施工管理（監督業務）を行っていただきます。 ■業務詳細：工事内容の打ち合わせ、見積もりから施工完了まで一貫してご担当いただきます。業務は内勤業務がメインとなります。 ※自らが重いものを運んだり、工事を行うことはございません。 ★未経験者でも、最初は補助として現場に入り、経験豊富な先輩社員が基礎から教えますのでご安心ください！ ■研修： OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。キャリアアップ支援制度を導入しており、業務に必要な資格取得の支援を積極的に行っております。 ■働き方：・所定労働:9:00~18:00 ・残業時間:平均10時間程度・完全週休2日制　土日祝・年末年始（12/29～1/3） ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。・時差出勤制度あり・フレックスタイム制度あり（入社2年目～） ■当社の特徴：業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産･関係性を基盤に事業領域を拡大し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドヴィックス

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市昭和町2-1

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設立 2001年
従業員数 12,719名
平均年齢 -

求人情報全71件

【愛知県／刈谷市／未経験OK】事業企画・損益管理◆トヨタGの中核企業／経理知識を活かし事業管理へ

～未経験OK／トヨタグループの中核企業／経理知識を活かし、事業管理の経験が身につく／世界で高いシェアを持つブレーキメーカー／在宅制度、フレックス制度あり／福利厚生◎～ ■業務内容（部署の役割）： ◇管理会計を司り、見える化 ◇原価企画や投資計画のPDCA ◇本社関連会社と海外子会社の予算立案統括と管理 ◇長期計画（マスタープラン）の目標設定を通じて各会社の戦略共創 ◇事業統括部とともに経営企画部、経理部財務経理室と連携のハブとなって執行部隊のコックピット機能として定例業務運営と必要な新業務を企画、推進する ◇各生産会社、海外子会社と連動性を担保するいわばスポーク役の担当となるケースもあり、皆がチームとなって業務をすすめる。 ■業務詳細： ◇本社の損益管理、長期計画を通じた企画 ◇長期計画を年度予算に落とし込んだ上での予算管理 ◇国内外子会社の事業計画／予算管理のアドバイス ■当ポジションの魅力： ◇事業体やビジネスユニットを差配する立場を目指しながら、全社が向かうべき方向を具体的な業務や施策に落とし実際に回していけること。 ◇特定の機能に凝り固まることなく、視点の高さや経営者の目線が理解できる。 ◇各領域では管理損益や、財務損益、原価企画や商品企画などの専門的知識も身につけることができる。 ◇女性や外国籍の方も活躍しており、様々な考え方や働き方を受け入れる器の広さが身につき、同時にその中でしっかり業務を進めていく責任感・スキルも求められ、身につけることができる。 ■経理部のミッション： ◇財務経理の健全性維持改善 ◇会社VISION達成に向け経営への意見具申、提案、実態の見える化 ◇事業を顧客志向・中長期収益視点へ方向付け変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・テクニカルセンター住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本管財株式会社

不動産管理

兵庫県西宮市六湛寺町9-16

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設立 1965年
従業員数 5,235名
平均年齢 51.0歳

求人情報全13件

不動産管理の一般事務／年休124日／在宅勤務可／ほぼ定時退社
- NEW
---------------------- お任せする仕事内容 ---------------------- 【マンション管理グループ】 ■管理費や共益費の入金確認・請求対応 ■金融機関での入出金処理 ■簡単な会計仕訳入力・照合作業 ■データ入力　など ※業務はチームごとに分担し、効率的に進めています ◎在宅勤務についてローテーション制で、週2日～3日程度在宅勤務を取り入れています！ ---------------------- 使用するソフト ---------------------- ■マンション管理用の専門システム ■Excel　など ---------------------- 入社後は…… ---------------------- 教育担当の先輩社員が1名ついて、丁寧にサポートします♪ 毎月の業務スケジュールに沿って進めるため、未経験の方でも自然と仕事を覚えられる環境です。

【転勤なし／兵庫県西宮市で腰を据えて働ける！】 ■本店：兵庫県西宮市六湛寺町9-16 ＜アクセス＞阪神「西宮駅」より徒歩5分 JR「西宮駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

【入社時】月給 20万円～23万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します
総合職（自社管理物件施工管理／建物診断）残業20h／土日祝休
- NEW
創業から50年以上、建物の総合管理を手掛ける当社。全国に約3000棟の管理物件を保有し、現在も新規受託案件は増加中です。今回は、そんな当社の管理物件の修繕工事を担当する総合職（施工管理／建物診断）の募集。オフィスビルを中心に商業施設や病院、ホテルなどさまざまな物件の修繕工事に関わる、以下いずれかの業務をお任せします。【1】施工管理＜具体的には＞ ■計画に基づいた修繕工事対応（管理業務） ■現場調査 ■オーナー様、施工業者との打ち合わせ ■見積書の作成 ■トラブル対応（水漏れや電気の不具合など）【2】建物診断＜具体的には＞ ■現地にて建物調査 ■社内にて建物診断報告書作成 ■長期修繕計画書の作成 ■エネルギー診断等の報告書作成 ■客先への修繕計画の説明 ※複数人にて対応するチーム作業となります。 ※PCスキルは基本的なものでOK（Word、Excel）＼当社のPOINT！／ ★スケジュールにもゆとりあり！施工管理／建物診断スタッフが担当するのは自社管理物件の修繕工事がメイン。ほとんどが元請け案件のため、スケジュール管理もしやすく、残業時間は月5～20時間程度で年休は120日以上。業界屈指の働きやすさです！ ★時間休・半日休を取得する社員も多数！「通院で2時間だけ」「子供の授業参観で午後だけ」など、多くの社員が本制度を活用しています。

【1】施工管理北海道／東京／神奈川／千葉／愛知／大阪／兵庫／京都／福岡【2】建物診断東京／大阪＜1、2共通＞ ※配属は希望、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■北海道支店（北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地） ■本社（東京都中央区日本橋2丁目1番10号） ■神奈川支店（神奈川県横浜市神奈川区金港町２-6） ■川崎営業所（神奈川県川崎市中原区大倉町10番地） ■千葉営業所（千葉県千葉市中央区新町18番地10） ■中部本部（愛知県名古屋市中区栄3丁目18番1号） ■本店（兵庫県西宮市六湛寺町9番16号） ■本店第2本部（大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号） ■本店第4本部（兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1番15号） ■京都支店（京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691番地） ■九州本部（福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号） ※地域総合職（転居を伴う異動なし）を選択することも可能です。ご希望の方は面接時に相談ください。 ※入社後にコースの変更も可能です。 ◎受動喫煙対策あり

月給：250,000～388,000円＋賞与＋諸手当 ※経験・年齢・資格・能力を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社ジャパン・リリーフ

アウトソーシング

東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F

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設立 1994年
従業員数 5,113名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

既存顧客のルート営業／上場企業グループ／年休125日以上
- NEW
◆どんな会社？上場企業グループで安定した経営基盤や労務管理基準があり安心して働けます。送迎事業は業界で最も社歴が長く最大手、全国22か所の支店と約4,700名のドライバーが在籍。順調に売上高を伸ばし続けています。 ◆どんな事業内容？幼稚園バスや病院送迎バスなど、”ヒト” を運ぶ運行業務をお客様に代わって請負う事業。お客様の車両を利用し、運転や運行に関わる業務を提供しています。大切な”ヒト”を運ぶ仕事だからこそ、人を思い遣る気持ちと信頼関係が何より大切。教育機関等に送迎する社会貢献度の高い仕事です。責任感を持ってお客様に寄り添う気持ちが、お客様からの「ありがとう」の声に繋がります。 ◆お客様とは病院のお医者様や学校の理事長が主なお客様。ミッションは既に契約のあるお客様を守る事。現場の方も含め、お客様とたくさん会話し要望を聞く事が要です。 ◆ドライバーとは 20代から定年退職された方まで幅広い方が活躍しています。定年後も社会と繋がっていたい方に雇用を創出する事で、豊かな第二の人生をサポート。人生最後の仕事を提供する事も私たちの使命です。送迎という仕事だからこそ、ドライバーに不安や困り事が無いよう会話する事が大切です。 ◆具体的な仕事内容・お客様への対応：ニーズを定期的に確認し、要望に沿った提案を行います。例えばルートや停留所、時刻表の変更等、ドライバーと協力しながら対応します。事故が発生した際は、事故の対応や再発防止の提案を行います。・ドライバーへの対応：約30名のドライバーを管理、日々安全に業務が出来るようサポートします。ドライバーから休暇希望があった際は、チームにいる非番ドライバーへ声を掛け、現場に支障が出ないようシフト調整を行います。 ◆1日の流れのイメージ 9:00 出社 10:00 ドライバーや顧客訪問の為、現場へ出発 11:00 1件目）顧客の要望や相談を確認 12:00 ランチ 14:00 2件目）新しいドライバーをお客様へ紹介 16:00 帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18:00 退社

＜東京、浦和、船橋、神戸、大阪、高松の支店で募集中＞（希望通りの配属先となります）以下から希望の支店を選択ください＜東京支店＞東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12階＜北関東支店＞埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル6階＜東関東支店＞千葉県船橋市本町2-10-14 いちご船橋ビル3階（旧名：船橋サウスビル）＜神戸支店＞兵庫県神戸市中央区伊藤町119　大樹生命神戸三宮ビル8階＜大阪支店＞大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　KM西梅田ビル8階＜高松支店＞香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館　5階 ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所あり

【東京、埼玉、千葉、神戸、大阪】月給25万円～32万円(固定残業代含む)＋各種報酬制度+業績連動型賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月33,784円～43,244円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。【高松】月給28万円～32万円(固定残業代含む)＋各種報酬制度+業績連動型賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月37,838円～43,244円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※各種報酬制度例報酬制度①：～1.5万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度②：～8.0万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度③：～30万円/年(入社1年目実績ベース)

Ｉ＆Ｈ株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

兵庫県芦屋市大桝町1-18

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設立 2019年
従業員数 4,610名
平均年齢 -

求人情報全1件

【芦屋／未経験歓迎】社内ヘルプデスク◆関西トップ級シェアの調剤薬局◆年休122日・残業少

全国に展開する阪神調剤グループの中核企業である当社にて、社内ヘルプデスク職をお任せいたします。 ■業務詳細：社内スタッフからのIT関連の問い合わせ対応やトラブルシューティング、ソフトウェアおよびハードウェアのインストールと設定、ネットワーク接続やプリンター問題の解決、アカウント管理、パスワードリセット、定期的なシステムメンテナンス、セキュリティ対策の実施、IT機器の管理と更新、技術的なトレーニングの提供など【変更の範囲：当社のヘルプデスク業務全般】 ■働き方の魅力：・JR芦屋駅より徒歩5分程度・年間休日122日、残業時間は月平均15時間 ※25年1月～新大阪へオフィス移転予定となります。 ■当社について：創業以来47年、薬局事業を中心に幅広い医療分野を展開し、北海道から沖縄まで全国に560以上の薬局やヘルスケア事業所を運営しています。関西ではトップクラスのシェアを誇ります。今後さらに地域に必要とされる企業となるべく、「I＆H株式会社（阪神調剤グループ）」へと生まれ変わりました。多職種連携・IT化・共同研究等を通して、薬局事業のみならず、介護事業や医師盛業コンサル、人材サービス等、周辺事業の拡大に取り組んでいます。 ■企業のコンセプト：「誰のための医療か」。その問いの先にある答えは「人」にほかなりません。「I」は「人」を表す文字であり、「H」の形状は「人」と「人」が肩を組んだり、手をつなぐ様を表現しています。そして、「人」と「人」がつながり、Inclusionし、影響力を大きくしていくことで「健康が笑顔の源泉になる社会」というVISIONを実現していく。そんな未来の姿をロゴに託しています。「革新的」「進歩的」「生き生きした（快適・清潔・健康）」を表現するブルーとグレーをメインカラーにすることで、医療・医薬業界の常識を常に疑い、スピード感を持って発展させていきたいという想いも込めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県芦屋市大桝町1-18 勤務地最寄駅：JR東海道本線／芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて要相談 ※上記月収には諸手当を含む。（その他固定手当に記載） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月）※人事考課の結果により昇給額が決定 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ－ＰＥＸ株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市伏見区桃山町根来12-4

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設立 1963年
従業員数 5,293名
平均年齢 39.9歳

求人情報全40件

【京都／伏見】広報（マネージャー候補）～世界シェアトップクラスの製品群～年休125日※広報経験不問

【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団／平均残業時間20時間程度】 ■職務内容：インナーブランディングとアウターブランディングを行う広報課の管理職としてご活躍いただきたいと考えております。広報課はHPの更新や、採用情報ページの更新など、全社的な情報発信を行っております。また海外拠点から社外に情報発信するにあたっての調整など、幅広い部門とやり取りを行っていただくため、スケジュールの調整等、プロジェクトマネジメントの経験がある方を求めています。 ■具体的な業務内容・広報課の業務管理・ブランディングの推進・広報担当者の育成 ※実業務よりも、マネージャーとしての組織マネジメントを担って頂くことを期待しています。 ■組織構成：経営企画室は企画課と広報課の2課11名体制です。うち広報課は福岡・京都・横浜に計4名在籍しています。 ■製品の強み・魅力：携帯電話やスマートフォン、PC等のポータブル電子機器用コネクタにおいて、高速信号伝送用の細線同軸コネクタ「アイペックス」のブランドを開発し、世界各国でも圧倒的なシェアを誇っています。グローバル市場に向け、国内と海外営業拠点で販売を行っており、顧客は中国や台湾、香港が多くの割合を占めています。技術的な仕様書や変更依頼等がメールで来る事もあり、グローバルな規模感を肌で感じつつ活躍頂けます。 ■5Ｇにも携わる！現在、同社は、５G市場への積極投資を行っています。２０２０年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めております。本ポジションも将来的に5Ｇ関連の業務を行っていただく可能性があります。 ■同社の特徴：【パソコンの業界標準に採用されているコネクタをつくっています】製品内部に実装される部品が対象の為、一般的には目立ちにくいですが、同社が開発した細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区桃山町根来12-4 勤務地最寄駅：京阪宇治線／桃山南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 297,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【山梨市】自動車部品の製造スタッフ◆プライム上場／トップ級シェア◎年休125日（基本土日）

【20代～30代活躍中！活気ある職場◎／世界シェアトップクラス／未経験歓迎◎／年休125日で働き続けやすい】 ■業務概要：自動車部品の製造現場において、製造オペレーターとして製品の量産業務（自動車に搭載される各種コネクタ類）をご担当いただきます。 ■組織構成： 20代～30代半ばのメンバー中心に12名で構成されております。配属部署は若いメンバーが多く、活気がある雰囲気です。 ■就業イメージ：日勤8:30～17:30、夜勤20:30～5:30を2週間毎に交代しながら勤務頂きます工業高校等で機械系や電気系ご出身の方は業界・職種問わず応募歓迎です！文系卒の方でも製造経験をお持ちの方、興味がある方は是非エントリーください。 ■働き方について：・転勤：各国内量産工場で製造アイテムが異なるため、転勤可能性は高くありません。ある場合も事前に相談の上、最長3年での転勤となり、山梨工場に戻れる可能性が高いです。・休日：金曜の夜勤シフトの場合は土曜朝までとなりますが、土日は基本お休みです。週半ばの祝日は勤務日となります。※生産状況によっては、土曜も含めて勤務シフトを組むこともあります。また、祝日が勤務日となる場合は別途平日にてお休みを取得いただきます。 ■当社の魅力：【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨工場住所：山梨県山梨市正徳寺一本木1816-1 勤務地最寄駅：JR線／山梨市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨドバシカメラ

専門店（家電量販店）

東京都新宿区新宿5-3-1

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設立 1960年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全2件

配送スタッフ／未経験歓迎／週休3~4日可／賞与2回／面接1回
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物流センターでの入荷・出荷業務など（物流管理・倉庫管理）インターネット通販サイト（ヨドバシ.com）から注文が入った商品を、お客様先（個人宅など）へ配送します。【具体的には】 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け　（拠点ごとにルートを策定） ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備（乗車前・乗車後）　＞上記の流れを1日3～5回程度 ※拠点によっては、自転車での研修あり ※配送目標数あり（ノルマはなし）＼ここがPOINT！／ ◆週休最大4日まで可能！それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1～4日の中で自由に選べます。家族との時間を作れたり、ライフステージに応じて柔軟な働き方が可能です！半期に一度変更可能 ◆重い荷物は少なめ！ヨドバシカメラ＝家電のイメージがあるかと思いますが、配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、手で持てるサイズのものがほとんど！女性でも全く問題ございません！ ◆普通免許さえあればOK！配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません！ ◆豊富なキャリア！将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能！配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。＜川崎エリア勤務の場合＞ 2tトラックを使っての個人宅配送もお任せ。・冷蔵庫など大型家電の簡単な設置業務・商品管理等の倉庫内業務 ★ルート配送のため、長距離運転なし！ ★引越業や電気工事・家電設置の経験・知識などを活かせる！

【U・Iターン歓迎！】ご希望のエリアにて勤務！ ■神奈川拠点・神奈川県川崎市高津区東野川1-6-23 JR線「武蔵中原駅」よりバス約15分 JR南武線「武蔵新城駅」よりバスで10分・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※1時間に2本程度運行しています（乗車時間は30分ほどです）。・神奈川県相模原市中央区相模原6‐7‐12 JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分 ■都内各営業所・新宿区、目黒区、足立区、江東区、北区、練馬区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■京都拠点・京都府京都市下京区京都駅前京都タワー横＜川崎エリア勤務の場合＞配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務を担当。 ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。

月給23万8388円～28万7470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。【月収モデル】（役職なしの場合） ■東京23区月収25万4813円～28万7470円 ■調布市・武蔵野市・川崎市月収25万1023円～28万3060円 ■相模原市月収24万9940円～28万1800円 ■京都市月収24万5247円～27万6340円 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給。
販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
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ヨドバシカメラの店舗スタッフをお任せ！商品説明などを通して、安心してお買い物ができる店舗づくりに挑戦していただけます。【具体的な仕事内容】 ■お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■商品の入荷作業（検品・陳列など） ■展示商品のレイアウト・メンテナンス【入社後は…】基本的な業務ノウハウを学べる研修からスタート！経験豊富な先輩社員がイチから丁寧にお教えします。業務に慣れるまではマンツーマンでフォローしますのでお客様対応が初めての方もご安心下さい！外部からの商品説明や講習会等も継続的に実施しますので、最新の商品知識も覚えることが可能ですよ！／お仕事のPOINT ＼ ★★希望の分野をお任せ！★★ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場で活躍いただく予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍できます。（※ご希望に添えない場合もございます。） ★★販売に集中できる環境も魅力★★ 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカットできるため、お客様対応に注力する余裕がございます。売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談も頻繁に交わされ、自身のアイデアも反映しやすい環境です。 ★★働きやすい環境◎／アクセスも抜群！★★ ヨドバシの店舗は全てターミナル駅前に展開しています。各交通機関からのアクセスも良く、徒歩数分圏内なので通勤のしやすさは抜群です！店舗バックヤードでは、研修ルームや休憩スペースなど、社員のための施設がきちんと整えられていますので、気持ちよく勤務できますよ。 ※外国人の方も多数ご来店されますので、英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かすことが可能です！ ★U・Iターン歓迎！馴染深い土地で、腰を据えて長くご活躍いただけます！

【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内◎UIターン歓迎】 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区　 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆名古屋松坂屋店／愛知県名古屋市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。 ※受動喫煙対策：完全分煙

月給21万3388円～26万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ■東京23区月収22万9813円～26万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪月収22万6023円～25万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知月収22万4940円～25万6800円 ■札幌・宮城・山梨・福岡月収21万6276円～24万6720円 ■栃木・福島・新潟月収21万3388円～24万3360円 ■京都月収22万247円～25万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給