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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,724 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • コーポレートガバナンス担当（エキスパート）◆プライム上場パーソルG／英語力を活かす／年休123日
      【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】 売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループのグローバル規模の企業経営を支えるガバナンス室において、株主総会および社内重要会議の企画・運営、コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた施策の企画・実行、情報開示業務を担当していただきます。特に、グループ全体のガバナンス体制の強化および新規プロジェクトの立案・推進においてリーダーシップを発揮し、経営陣や海外拠点との連携を図りながら企業価値の向上に寄与していただきます。専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容： ・株主総会の企画・運営 ・社内重要会議の企画・運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等） ・コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等） ・グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ・当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ■組織構成 ガバナンス室は部長およびメンバーの計6名で構成されています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。 ■魅力： ・当社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～560,000円 ＜月給＞ 430,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収はエキスパート手当（裁量給）を含む ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AI推進／システム企画（最上流）◆PJTの企画、推進、管理◆ ～リモート／副業相談可～【A1】
      ＜売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ＞ 　　 ■募集背景　 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進の為、各AI関連PJTの企画、推進、管理を行って頂けるプロフェッショナルを募集しております。 ■業務詳細 パーソルグループの各事業会社の経営戦略や事業課題に対して、AIを活用した最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、プロジェクト全体のマネジメントを担います。 ＜ご担当頂く業務例＞ ◎企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程 ◎ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、プロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。（なお、開発は開発チームが担います） ◎グループ各社経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場部門へのインタビュー ◎担当PJのマネジメント、メンバーリーディング ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で160名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのビジネス変革を推進いただきたいです。 ※場合よっては、将来的にグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,171,600円～11,205,600円 固定残業手当/月：120,000円～217,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 634,300円～1,150,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給（追加支給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,889名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全230件
    • 販売クルー／第二新卒歓迎／年休123日／お祝金20万円／HC
      ■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビッグチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社お祝いボーナス キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かとお金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは、一歩を踏み出したみなさんが少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。 ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2025年9月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間 ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 ／ スマホやアプリに詳しくない… 大丈夫！しっかり育成します！ ＼ 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を実施。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください★
      【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します
      【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 28万3000円～31万円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 27万5000円～30万2000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 26万6000円～29万3000円 ■上記以外の地域 24万9000円～27万6000円 【月給】 23万1500円～25万6500円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算 ※月給には、一律手当であるWorkstyle支援金（月4000円）を含みます
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【新宿本社】社内SE（QAエンジニア）◆アジャイル内製組織／在宅可／服装自由／品質保証業務経験者歓迎
      ～デジタル起点で新しいビジネスモデルの創造を目指す内製アジャイルチーム／実働7時間／在宅可／テストベンダー出身者歓迎～ R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であるSprintチームにて、アジャイル開発チーム内のQAエンジニアとしてご活躍いただきます。 本チームでは、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施しています。 ■ポジションのミッション： ・アジャイル開発（スクラム）のプロセスを遵守し、担当プロジェクトにおいて、要件定義～DevOpsまでのプロダクト開発を行う ・テストについての技術的な知見のインプットと判断を行い、アジャイルを実現する ・組織課題や、品質保証の高度化などの特定の専門領域でチームのケイパビリティ向上のための改善活動を行う ・技術知見を活かした社会やグループに還元できる企画立案を行う ■主な業務： 下記業務をお任せします。 ・開発チームと協力し、高品質かつ顧客体験価値（UX）を最大化するための内製開発を円滑に遂行 ・テスト観点の作成、テストケースの作成、テスト実行、これらを含む全てのテストプロセスを実行 ・テストシナリオとケースについて最新の状態に保つ ・その他、勤務先が必要と認めた業務 ■R&Dチームのミッション： 「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）や本番開発の実施です。 デジタル技術およびICTの動向調査、研究／顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集／デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案／プロジェクトマネジメント／実装方法や全体アーキ テクチャ検討／パートナー企業との交渉および選定／グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,691,589円～5,981,308円 固定残業手当/月：75,701円～168,224円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一部リモート可】コミュニケーションデザイナー◇保険商品のパンフレット・チラシ・WebサイトやLP等
      近年SOMPOグループ内では、お客様品質の向上を目指し、お客様とのあらゆる接点において「わかりやすさ」と「共感」を生むビジュアルコミュニケーションの重要性が高まっています。 社内外の資料、パンフレット、Webページなど、様々なクリエイティブに対する需要が急増しており、単なる情報伝達に留まらない、ブランドや体験価値の一貫性も求められています。 SOMPOが発信するさまざまなアウトプットを「わかりやすく」「美しく」、そして「SOMPOらしさ」を感じさせるものにしていくために、社内のデザイン体制を強化し、戦略的な視点からデザインを推進できる人材が必要です。 ■業務概要 SOMPOグループの多様な事業領域（保険・ヘルスケア・介護・医療・防災など）において、「わかりやすさ」を重視したビジュアルデザイン全般の制作を担当していただきます。 単なる見た目の整理ではなく、根底にある課題を踏まえ、最適な解決策をビジネスとの対話を通して導き出し、論理的且つ戦略的にアウトプットできる方を歓迎します。 また現在コミュニケーションデザイナー専任の担当がおらず、プロダクトデザイナーがビジュアルデザインの領域も担当してきた状況です。そのため、組織の立ち上げとして、デザインの実務に加え社内啓蒙や人材育成など、チーム全体の成長をリードする役割も担っていただきます。全社横断でデザインを推進していくための中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■主な業務 ・チラシ・パンフレット・帳票などの構成・デザイン制作 ・Webサイトやランディングページ等の構成・デザイン制作 ・社内資料、営業資料、提案書などのデザイン支援 ・後進デザイナーの育成、業務委託デザイナーのリードやマネジメント ■プロジェクト事例・業務フロー ・依頼元の部門に対し、課題整理・ターゲット策定やユースケース整備・手法の検討などもリードして進めていただきます。デザイン自体のスキルに加え、企画や構成・ユーザー部署やサービスに関する理解が重要となるポジションです ・依頼元はグループ内各社となっており、紙媒体であれば保険商品のチラシ・保険パンフレット・保険金請求書のリデザイン・経営企画から依頼されるIR資料の作成・ブラッシュアップ等、その他webデザインの依頼にも必要に応じ対応いただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,691,589円～5,981,308円 固定残業手当/月：75,701円～168,224円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【五反田】労務(給与・社保)※従業員3万人超のプライム上場／年休124日・土日祝休み
      【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日／日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■業務内容： 給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を十分に発揮でき、さらなるスキルアップにつながります。 《給与・社保チームが担っている業務》 1）給与計算 ・就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務です。 ・標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行います。 ※使用システム…OBIC7 2）社会保険各種手続き ・保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなどを行います。 3）社員からの問い合わせ（給与・社会保険関連） 社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供していただきます。 ※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。 ※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。 ■組織構成： 部署は25名(男女比およそ3：7）で構成されており、前職は大手アウトソーサーやメガベンチャーの人事部長など、幅広いメンバーが活躍しています。 経験豊富な管理職が複数いますので、様々な知見を借りながら業務を行っていただくことが可能です。 ■魅力： 安定した基盤があり、土日祝休み、月20時間～30時間と働きやすい環境です。また産休・育児など制度面も充実しており、長期就業ができる環境です。 ■キャリア： グループ内の担当企業をお任せしつつ、チーム運営に携わっていただきます。当チームでの管理職としてのキャリアアップや、部署を超えて異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～464,285円 ＜月給＞ 320,000円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IR担当（管理職候補）※東証プライム上場人材会社／リモート／年間休日124日
      【東証プライム上場／IR担当（管理職候補）／リモート可／年休124日／投資家・株主対応／法定・適時開示資料作成／決算説明会運営／サステナビリティ関連業務】 ■業務内容： 当社のIR担当として投資家・株主とコミュニケーションをとって頂き、企業価値の向上を図ることがミッションになります。ご経験に合わせて管理職としての業務に対応いただきます。 ■業務内容詳細： 下記のような業務を想定しています。現職社員と分け合い、対応いただきます。 ・投資家、アナリストとのコミュニケーション ・証券会社や報道関係者等とのコミュニケーション、リレーション構築 ・法定開示書類・適時開示資料の作成 ・決算関連資料、PR開示等の任意開示資料の作成 ・決算説明会や各種IRイベントの企画と運営 ・株主総会の運営 ・自社IRサイトの企画・運営 ・グループ会社や関連部門とのリレーション ・統合報告書の制作 ・サステナビリティ関連の情報収集と発信及びESGレポートの分析とレーティング改善のための企画・提案 ・経営/事業環境分析（社内データおよび競業他社データ収集/分析）等 当社は時価総額1000億円を超えており、投資家からの注目度が高く、投資家との面談は四半期で60～80件程対応しています。社内役員陣の協力体制も高く、比較的アグレッシブにIR業務を行っていただける環境です。 ■組織構成： 役員配下にて現在2名にて対応しています。ご入社いただく方には当社のIRをけん引頂く存在としての活躍を期待しています。将来的にはマネジメントとしての活躍もお願いしたいと考えています。 IR組織は ■就業環境： 繁忙期は40時間前後ですが、閑散期は10～20時間ほどです。テレワークも週3日ほど活用いただいています。 ■当社の魅力： 「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しています。同時に、社員一人ひとりの将来と真剣に向き合い、社内認定のキャリアコンサルタントによるカウンセリングや職業訓練を実施するなど、はたらく人のキャリア形成支援を行っています。当社は増収増益を継続し、従業員数は3万人を超える規模へと急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～780,000円 ＜月給＞ 380,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,616名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • 【品川／在宅可】税務担当（管理職）◆決算・監査対応業務など◆年収700万円～◆東証プライム上場
      ■業務内容： 税務、及び税務関連の財務会計領域に関する経理業務をお任せします。 当社経理部門で税務に関する業務を中心に担っていただくスペシャリストとして、当社の成長のために専門性を発揮いただくことを期待しております。プライム上場企業ながら比較的フラットな組織構成であり、税務的見地から経営層の意思決定をサポートいただくことで、経営のダイナミズムをご経験いただくことができます。 ■具体的には： ・月次・四半期・年度末決算業務（主として税金および税効果に関連する業務をご担当いただきます） ・税務関連業務（法人税、消費税、償却資産税に関連する業務。申告書の作成を含む） ・固定資産管理業務 ・監査対応業務 ・その他経理・税務関連業務（税制改正対応や税務に関する相談対応等含む） ■所属長からのメッセージ： 税務業務は会社の事業内容により個別性が高い領域です。時として壁に当たる事もあるかもしれませんが、チームメンバーがしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。ぜひ、私たち主計グループメンバーに加わっていただき、一緒に変革期にある会社の成長に貢献していきましょう。 ■当社について： ◇ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ＜医療事業＞ 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 ＜介護事業＞ 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 ＜こども事業＞ 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 【スマートホスピタル事業】 人×ICTの医療DXパッケージ「iisy（イージー）」の第１弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供 ◎ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しています。2024年3月期では売上高が1,351億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※初年度は在籍期間に応じて支給 ■昇降給：年1回（4月）※規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全304件
    • 【大阪】アプリケーションエンジニア（管理監督者）◆商用Webシステム開発【Sビ事004】
      □■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発をお任せします。 ◎担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ◎規模 50人月～100人月 ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です。 ■ポジションの魅力： 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います ■組織について： ◎組織のミッション Ｓビ1、Ｓビ2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する ◎組織の人数：Ｓビ１：58名、Ｓビ２：83名 ◎組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 ◎組織の男女比：Ｓビ１、Ｓビ２ともに女性22% 男性78% ◎組織の中途比率：Ｓビ１：10%、Ｓビ２：25% ■キャリアパス： ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。 1年目： 成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 5年目： 更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,104万円～1,515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：578,000円～793,000円 ＜月給＞ 578,000円～793,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロジェクトマネージャー（管理監督者）◆商用Webシステム開発【Sビ事002】
      □■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発をお任せします。 ◎担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ◎規模 50人月～100人月 ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です。 ■ポジションの魅力： 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 ■組織について： ◎組織のミッション Ｓビ1、Ｓビ2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する ◎組織の人数：Ｓビ１：58名、Ｓビ２：83名 ◎組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 ◎組織の男女比：Ｓビ１、Ｓビ２ともに女性22% 男性78% ◎組織の中途比率：Ｓビ１：10%、Ｓビ２：25% ■キャリアパス： ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。 1年目： 現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事。 5年目： 複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク／課題のシューティングを推進する役割を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／名古屋（桜通口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,104万円～2,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：578,000円～1,023,000円 ＜月給＞ 578,000円～1,023,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17,435名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全49件
    • 【東京】Head of Global Strategic Workforce Planning
      • NEW
      【戦略的リーダーシップ】 タレント、パフォーマンス、開発リーダーシップチームの一員として、タレント、パフォーマンス、開発戦略、ポリシー、プロセスの開発に貢献し、これを支える戦略的ワークフォースプランニング戦略を定義します。 戦略的ワークフォースプランニングチームにガイダンスと指示を提供し、エスカレーションを管理し、プログラムと地域全体で一貫性を確保します。 グローバル戦略的ワークフォースプランニングチームのメンバーをリードし、目標達成をサポートし、ポジティブな職場環境を作り、モチベーションとパフォーマンスを奨励し、スキルを開発し、対立を管理します。 グローバル戦略的ワークフォースプランニングチームの予算と人的資源を割り当て、管理します。 DSの戦略的ワークフォースプランニングプロセスが会社の包括性と多様性へのコミットメントをサポートすることを確保します。 【実施と開発】 戦略的ワークフォースプランニングのためのグローバルフレームワークを確立し、活性化と採用を監督します。 タレント戦略をビジネスニーズ、R&Dパイプラインの要求、規制の変更に合わせるための戦略的ワークフォースプランニングのイニシアチブを開発し、実行します。 機敏性、イノベーション、将来に備えたワークフォースを促進する組織設計のイニシアチブをサポートします。 【分析と技術】 ワークフォース分析、予測モデリング、タレントインサイトを活用して、ワークフォースの供給と需要、スキルギャップを評価し、主要なSWPアクションを決定します。 プログラムの影響を評価するためのKPIおよびその他の指標を開発し、改善の機会を特定するための定期的な分析を指示します。 戦略的ワークフォースプランニング方法論に関する定期的なベンチマークと市場関連の調査を促進し、DSの提供を継続的に向上させるために必要なポリシー/プログラムの変更を決定します。 ワークフォースプランニングと運用効率を向上させるためにHR技術と自動化の採用を推進し、グローバルHRISのプログラム機能要件を定義/実装するためにHRISチームと協力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全133件
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日／完全週休2日制
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2か月間集中して習得 ▼実践局での育成プログラム 習得した知識・スキルを育成トレーナーの下で1か月間実践 ▼配属先でのOJT 配属先の上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • 未経験歓迎のライフアドバイザー／完全週休2日制／土日祝休
      • NEW
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2か月間集中して習得 ▼実践局での育成プログラム 習得した知識・スキルを育成トレーナーの下で1か月間実践 ▼配属先でのOJT 配属先の上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務 ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【富山】施工管理技士（管理職候補）◇施工管理経験者歓迎/プライム上場/年休124日/福利厚生充実
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 鴻池運輸株式会社では、富山支店において施工管理技士として管理職候補を募集しています。創業140年以上の歴史を持つ老舗企業であり、安定した成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか？ ■職務概要/職務の特徴 このポジションでは、営業所所長候補として事務所全体のマネジメント業務と、現場での工事施工管理業務を担っていただきます。労務管理や工程管理、品質管理など多岐にわたる業務を通じて、組織の運営を支える重要な役割を果たします。年間休日124日、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門 エンジニアリング本部の富山支店に配属されます。営業所の所長候補として、事務所の労務・安全・衛生・業績管理を担当し、現場では20人規模のチームを指導監督する役割を担います。 ■職務詳細： ・営業所の労務・安全・衛生・業績管理 ・製鉄所内の工事施工計画作成、工程管理、品質管理 ・20人規模のチームのマネジメント、指導監督 ・営業所運営のマネジメント業務 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【富山】 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】施工管理技士（管理職候補）◇東証プライム上場／大手法人と取引／年間休日124日／福利厚生充実
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 同社は、エンジニアリング本部の施工管理技士（管理職候補）を募集します。社内でのキャリアパスを広げるため、新しい人材を迎え入れることとなりました。現在、案件の増加に伴い、労務・安全・衛生・業績のマネジメントを担当できる方を求めています。 ■業務概要： 同社のエンジニアリング本部で、施工管理技士（管理職候補）として、事務所および現場での業務を担当していただきます。営業所運営のマネジメントから、製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理を行います。東証プライム上場企業として安定した環境で働けるだけでなく、年間休日124日、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■職務詳細： ・営業所全体の労務・安全・衛生・業績のマネジメント ・製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理 ・40人程度のチームのマネジメント、技術上の指導監督 ・労務・安全・衛生・業績等のマネジメント ■組織体制： 同社のエンジニアリング本部に配属されるこのポジションは、事務所運営と現場管理の両面での業務を担当します。特に製鉄所内の工事施工計画の作成や工程管理、品質管理を行うチームのリーダーとして、40人程度のチームをマネジメントし、技術指導も行います。ゼネラリストとしての多岐にわたる能力が求められます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【兵庫】播磨営業所 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺北町4-1-1 ｷｬｯｽﾙｺｰﾄｲﾜｷ1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【フルリモート中心】リードバックエンドエンジニア◆『Oisix』ECサイト改善や基幹システム開発など
      • NEW
      ECサイトの機能改善または基幹システム（販売管理・発注・在庫管理・出荷管理など）の開発・運用のいずれかを担っていただきます。担当領域において、上流工程ではアーキテクチャ設計から要件定義、全体のプロジェクト工数の管理、開発フェーズでは仕様書の作成からプロジェクトの推進、開発まで一気通貫で携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 ◎ECサイト関連 ・OisixECサイトの機能改善に関するシステム基盤の構築、要件定義・設計・開発・運用 ・外部サービスとの連携機能開発、会員向け新規サービス開発 ・データベース負荷軽減、バッチ処理性能改善 ・アクセスピーク時でも安定稼働させるためのパフォーマンス、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計 ・毎週お客様へ届けるための堅牢なシステム構築、コードレビュー、テストの自動化など品質担保 ◎基幹システム関連 ・販売管理、発注、在庫管理、出荷管理など、基幹システム領域における要件定義・設計・開発・運用 ・業務部門と連携した課題抽出、要件定義、プロセス改善の企画・実行 ・サービス拡大に伴う業務フロー・システム構造の見直し、およびリプレイス計画の推進 ■共通業務 ◎既存システムのモダナイゼーション（構造改革、マイクロサービス化、技術刷新など）の実行 ◎開発案件におけるチームリーディングやセルフマネジメントなどチーム開発での計画のコントロール ◎開発における社内/社外の工数や工程管理 ◎他部門や他のチームとの連携において技術的な提案やサービス向上のための改善提案 ◎DevOps体制のもとでのリリース・運用・改善サイクルの実行（障害対応、運用自動化などを含む） ◎SRE的視点に基づいた可観測性や耐障害性の向上に向けた施策の検討・実装 ◎プロジェクト推進業務 ※ご経験、志向から適切な業務を担当していただけます ■技術環境 ・開発言語：Java、Kotlin ・フレームワーク：Spring Boot、OpenAPI、Doma ・インフラ：Kubernetes（すべてAWS環境） ・データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Redis（すべてAWS環境） ・ツール：GitHub Actions、Datadog、Backlog、Notion 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／全国在住可】iOSエンジニア※食×EC「Oisix」買い物体験の進化に貢献
      【約40万人が愛用する食のサブスクサービス／より快適な買い物体験を追求するiOSアプリエンジニア／リモートワーク・副業可／時短応相談／服装自由】 ■募集背景 食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決する事をテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。 代表的なサービスであるOisixは20年以上継続し、約40万人のお客さまに愛用して頂いております。iOSアプリも提供していますが、まだまだ改善の余地を多く残している状態です。 よりよいお買い物体験をお客さまにお届けする為、新しい価値創造や技術負債の解消に、一緒に取り組みませんか？ ■600億円規模の売上を誇る事業のiOSアプリ開発 当サービスはWeb版とネイティブ版（iOS・Android）の両方を展開していますが、その中でもiOSアプリは2015年にリリースを開始し、現在では年間数百億円の売上規模を誇っています。また、Web版と比較すると実装できていない機能もあり、Androidアプリと比較するといわゆる技術的な負債の解消が進んでおらず、改善の余地が一番大きいのもiOSアプリです。直近では不足している機能の拡充を目指しつつも、iOSアプリ独自の価値提供の形も模索しています。 ■業務内容 現在のチームではiOSアプリで提供できていない機能を開発しつつも、お客様志向でのUI/UXの改善にも注力しています。また、生産性向上の為に約10年間積み重ねてきたコードベースから、VIPERを基本としたアーキテクチャーへの適用などリファクタリングによる品質の向上を図っています。 ・企画から開発まで、他部門とコラボレーションしながらの新機能開発やUI/UXの最適化 ・高品質でメンテナンスしやすいiOSアプリを目指したリファクタリングおよびプロセス改善 ・iOSアプリのパフォーマンス、メモリ管理の最適化 ・バグ修正とパフォーマンス向上のための継続的なコードレビュー ・新しい技術の評価と導入 ・上記に関わるドキュメンテーションの作成と提案 ■技術環境 ・Swift ・UIKit（一部StoryBoard） ・Swift Package Manager ・Xcode、GitHub、Bitrise、GitHub Actions、fastlane 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記給与レンジ外の方でもご相談させてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,952名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • インフラファンドに関するフロント業務（投資・モニタリング）／在宅勤務可／国内最大級の運用規模
      ■業務内容： 市場部門プライベートエクイティ投資部において、インフラファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事 ■募集背景： インフラ投資ポートフォリオの拡大に伴う人員募集となります。投資戦略としては順調であり、今後より投資を加速させる方針のもと増員を予定しております。 ■組織構成： 当部は25名体制（インフラ5名、エクイティ20名）となります。中途入社者も多く、出身業界も様々であることから中途入社でも馴染みやすい組織です（前職：銀行、保険会社や証券会社など）。 ■ポジションの魅力： 取り扱う金額が他金融機関と比較しても多く、国内投資のみならずグローバルに投資を行っており、当該領域での専門性を高められる環境があります。 また、当行の投資規模は海外投資家からも注目を浴びており、多くの情報が集まってくる環境であることも魅力です。 ■キャリアパス： 基本的には当部にてキャリアを歩んでいただきますが、社内での公募状況やご自身の志望次第では他部署へ異動の可能性もございます。 ■求める人物像 　・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧にできる方 　・契約書や各種報告書の読み込みができる方 　・投資分析資料又は報告資料を作成できる方 ■当行について： 全国の直営店と郵便局ネットワークを通じ、お客さまのニーズにあった商品・サービスを提供しています。「最も身近で信頼される銀行」を目指して、この先も、変わらない安心と、お客さまの多様化するニーズに応える“新しいべんり”を提供していきます。 ■当グループについて： 当グループは、全国の郵便局ネットワークを通じて、郵便・貯金・保険の3事業を中心としたいろいろな商品・サービスを提供しています。そして、この郵便局というかけがえのない財産を基盤にお客さまと地域を支える、「共創プラットフォーム」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,970円～1,510,000円 ＜月給＞ 485,970円～1,510,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年1回 （会社業績・チーム・個人パフォーマンスによって変動） ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファンドに関するフロント業務（投資・モニタリング）／在宅勤務可／国内最大級の資産運用規模
      ■業務内容： 市場部門プライベートエクイティ投資部において、プライベートエクイティファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事 ■募集背景： プライベートエクイティ投資ポートフォリオの拡大に伴う人員募集となります。投資戦略としては順調であり、今後より投資を加速させる方針のもと増員を予定しております。 ■組織構成： 当部は25名体制（インフラ5名、エクイティ20名）となります。中途入社者も多く、出身業界も様々であることから中途入社でも馴染みやすい組織です（前職：銀行、保険会社や証券会社など）。 ■ポジションの魅力： 取り扱う金額が他金融機関と比較しても多く、国内投資のみならずグローバルに投資を行っており、当該領域での専門性を高められる環境があります。 また、当行の投資規模は海外投資家からも注目を浴びており、多くの情報が集まってくる環境であることも魅力です。 ■キャリアパス： 基本的には当部にてキャリアを歩んでいただきますが、社内での公募状況やご自身の志望次第では他部署へ異動の可能性もございます。 ■求める人物像 ・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧にできる方 ・契約書や各種報告書の読み込みができる方 ・投資分析資料又は報告資料を作成できる方 ■当行について： 全国の直営店と郵便局ネットワークを通じ、お客さまのニーズにあった商品・サービスを提供しています。「最も身近で信頼される銀行」を目指して、この先も、変わらない安心と、お客さまの多様化するニーズに応える“新しいべんり”を提供していきます。 ■当グループについて： 当グループは、全国の郵便局ネットワークを通じて、郵便・貯金・保険の3事業を中心としたいろいろな商品・サービスを提供しています。そして、この郵便局というかけがえのない財産を基盤にお客さまと地域を支える、「共創プラットフォーム」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,970円～1,510,000円 ＜月給＞ 485,970円～1,510,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年1回 （会社業績・チーム・個人パフォーマンスによって変動） ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13,670名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 未経験からスタートできるITエンジニア／年間休日120日
      • NEW
      • 締切間近
      【職務内容】 入社後の約1か月程度のエンジニア研修を経て、 経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの業務にステップアップしていただきます。 ◎いずれの業務も、必要な知識は研修でイチから学べるのでご安心ください！ ■業務内容 ◎作業の順番が書かれた資料に沿って、自社サービスに関する確認業務 ◎資料や手順書の作成・更新補助 ◎関連部門との連携・報告 ◎問い合わせ内容の確認や情報の整理 （はじめは先輩社員のサポートからお任せします） 【充実した研修制度をご用意！】 数十名の同期とともに、IT基礎知識の研修からスタート！ 少しずつステップアップしながら、実際の業務に必要なスキルを一歩ずつ身につけていけます。 ＜研修の流れ＞ STEP１／オリエンテーション 会社説明や社内ルール（法務・労務・セキュリティ研修）の説明 STEP2／IT基礎研修 IT基礎知識やExcel関数の使い方に関する指導 STEP3／テスト実行研修 実際のケースに基づいた、テスト実行の演習 STEP4／テスト設計研修 ケーススタディに基づく、設計の演習 STEP5／CATの使い方研修 業務で使用するテスト実行ツール（CAT）に関する学習 STEP6／ビジネスマナー研修 社会人、SHIFTの一員としてのマナーの学習 ＝＝＝＝＝ ＊数字で見るＳＨＩＦＴについて ＝＝＝＝＝ ◎経常利益：816億円 ◎売上高：709億円 ◎連結従業員数：13,598人 ◎離職率：6.1% ◎有給取得率：76.8% ◎月平均残業時間：8時間（IT業界平均：11.7時間） ◎女性比率：27.8％（IT業界平均：19.9％） ◎育休産休取得した従業員のうち、復職率：100％
      【転居を伴う転勤なし】仙台・広島・東京・大阪・名古屋・福岡・札幌オフィスもしくは、各エリアのプロジェクト先での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎 ※プロジェクトによっては在宅勤務も可能です ※望まない長期出張・異動はありません 【在宅勤務について】 在宅勤務の有無は参加するプロジェクトによって異なります。 ※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています
      （A）月給33万3,334円 ＜内訳＞ ・基本給19万1,534円 ・固定残業手当8万6,800円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 ・一律手当5万5,000円 （B）月給28万3,334円 ＜内訳＞ ・基本給22万8,334円 ・一律手当5万5,000円 ※別途、残業代全額支給 ※経験やスキル、配属先などを考慮して（A）（B）いずれかで決定いたします ※経験やスキルにより、契約社員スタートの場合もあります 【契約社員】 ■東京・大阪 月給25万2,000円 ＜内訳＞基本給25万2,000円 ※別途、残業代全額支給 ■東京・大阪以外 月給23万6,000円 ＜内訳＞基本給23万6,000円 ※別途、残業代全額支給 ★経験、スキル、年齢を考慮し決定
    • SAP業務改善スペシャリスト／96.4％がIT未経験入社
      • 締切間近
      入社後のITエンジニア研修を経て、経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの業務にステップアップしていただきます。 ◎いずれの業務も、必要な知識は研修でイチから学べるのでご安心ください！ ■品質保証エンジニア ・テストの実行 テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、ソフトウェアが正しく動作するか1つずつチェックを行います。 正しく動作しない部分を発見した場合、報告書の作成事務を行います。 （1）テスト実行-テスト設計書をもとにテストを実施し、不具合検出・報告を行います。 （2）テスト設計業務-機能テストやシナリオテストなど、確認する内容を定義するためのテスト設計書を作成します。 （3）インスペクション業務-開発ベンダーが作成した仕様書や、テストケースの品質チェックを行います。 【充実した研修制度をご用意！】 数十名の同期とともに、IT基礎知識の研修からスタート！ 少しずつステップアップしながら、実際の業務に必要なスキルを一歩ずつ身につけていけます。 ＜研修の流れ＞ STEP１／オリエンテーション 会社説明や社内ルール（法務・労務・セキュリティ研修）の説明 STEP2／IT基礎研修 IT基礎知識やExcel関数の使い方に関する指導 STEP3／テスト実行研修 実際のケースに基づいた、テスト実行の演習 STEP4／テスト設計研修 ケーススタディに基づく、設計の演習 STEP5／CATの使い方研修 業務で使用するテスト実行ツール（CAT）に関する学習 STEP6／ビジネスマナー研修 社会人、SHIFTの一員としてのマナーの学習
      【転居を伴う転勤なし】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌オフィスもしくは、プロジェクト先での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎 ※プロジェクトによってはリモートワークも可能です ※望まない長期出張・異動はありません 【在宅勤務について】 在宅勤務の有無は参加するプロジェクトによって異なります。 ※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています
      【正社員】 （A）月給33万3,334円 ＜内訳＞ ・基本給19万1,534円 ・固定残業手当8万6,800円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 ・一律手当5万5,000円 （B）月給28万3,334円 ＜内訳＞ ・基本給22万8,334円 ・一律手当5万5,000円 ※別途、残業代全額支給 ※経験やスキル、配属先などを考慮して（A）（B）いずれかで決定いたします ※経験やスキルにより、契約社員スタートの場合もあります 【契約社員】 ■東京・大阪 月給25万2,000円 ＜内訳＞基本給25万2,000円 ※別途、残業代全額支給 ■札幌・福岡・名古屋 月給23万6,000円 ＜内訳＞基本給23万6,000円 ※別途、残業代全額支給 ★経験、スキル、年齢を考慮し決定
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    ＰＨＣホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【主席】グループIT戦略企画・管理◆ヘルスケア領域で世界シェア上位／ホワイト500／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 - プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理 - プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理 - 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進 具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、当組織ではHDのIT組織として上流工程を担当しています。 海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります） コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。 ■現在進行中のPJの一部： ・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト ・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト ■働き方： リモートワーク可能（現状は出勤と在宅で半々程度） ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：16.7日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県東温市南方2131番地1 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／横河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 952万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～680,000円 ＜月給＞ 570,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため残業手当無 ・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動） ・副業制度あり（申請制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス課課長◆ヘルスケア領域で世界シェアトップクラス／ホワイト500認定／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ☆同社部長のインタビュー動画：https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■業務概要： ・各種訴訟・紛争案件への対応 ・事業部門からの各種法律相談への対応 ・各種コンプライアンス活動全般の推進 ・各種コンプライアンス案件への調査・対応及び再発防止策の推進 ・法務関連リスクに関する啓発、相談対応、調査、対応支援 ・法務・コンプライアンス部の統括支援 ・関連メンバーのマネジメント業務 ■配属： PHCHD 法務・コンプライアンス部 コンプライアンス課（法務課、コーポレート企画課との連携も生じます） ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：18.1日/年 ※全従業員を対象としたワークライフバランス活動の推進により、業務の効率化推進とあわせて年休取得推進にも取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・グローバルヘルスケア日本本社において海外M&A・各種訴訟対応・海外コンプライアンス対応・海外Legal Teamとの連携を図る仕事を担って頂く人材を補強するための募集です。 ・キャリア入社者も多く活躍している環境で、現在の部長はホールディングスの法務・コンプライアンス部および、グループ知財部・Group Data Protection部を兼務している状況、かつ2年以内に定年退職を迎えるため、後任として法務・コンプライアンス部の部長になり得る方を求めています。 ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,054万円～1,478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～860,000円 ＜月給＞ 600,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため残業手当無 ・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動） ・副業制度あり（申請制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8,978名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／江坂】IR＜課長～上級専門職クラス＞◆「スシロー」展開／海外投資家対応・部門管理をお任せ◆
      ～回転寿司チェーン「スシロー」を展開／プライム上場安定企業／グローバル展開を推進し事業成長中／グループ店舗数1,000店舗以上／裁量大きく活躍◎ ■職務内容： 回転寿司チェーン「スシロー」をはじめ複数ブランドを展開する当社にて、主に機関投資家の対応やIRサイトを中心としたHPの構築・運営、情報収集、資料作成や部門マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇機関投資家とのコミュニュケ―ション ※特に当社は海外投資家比率が40％近く、海外投資家とのコミュニュケ―ション割合が高いです。 ◇決算説明会の運営業務（スピーカーは経営陣となりますので、主にそのサポート） ◇決算説明会資料やIR活動のための資料、経営層へのフィードバック用の資料の作成や必要なデータの収集 ◇IRサイトを中心としたHPの構築・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1年間の業務の流れ： ◎四半期及び期末：決算発表のタイミングでの説明資料の作成開示 ◎期末：決算説明会の開催 ◎決算発表日以降：アナリスト・機関投資家とのミーティング、ロードショーへの同行等 上記以外では、決算説明資料を作成するための情報収集やスピーカーである経営陣のためのサポートのための情報収集の他、各種開示のサポートやIRサイトを中心としたHPの構築・運営を実施していただきます。 ■事業の特徴： 当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。 当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 790万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：481,000円～724,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 491,000円～754,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • ITコンサルからIT戦略企画へ◆東証プライム上場×国内外46社のグループ企業◆裁量権◎/週2リモート
      • NEW
      ~IT戦略を通して約4,800名のメンバーに影響力を持ち、成長率3年連続122％以上を誇る成長性を更なる拡大へ~ ●東証プライム上場×売上高1382億円×海外11ヶ国に展開する安定した経営 ●経営戦略を基にIT戦略を策定しG全体の競争力向上＆セキュリティレベルUP ●「リモート可×年休125日×定着率97％×育休復帰率100％」でWLB実現 ■会社概要 当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。 ■職務概要 ホールディングスとして国内および海外事業の持続的成長を支えるため、IT戦略の策定と情報セキュリティの強化を実現するリーダーを募集しています。 ◎IT戦略の策定・推進 ・中長期にわたるIT戦略を計画し、全社のデジタル化のロードマップ策定 ・ITガバナンスの強化、プロジェクトの進捗管理、IT予算の策定と実行 ・経営課題を分析し、デジタル技術を活用した解決策提案 ◎情報セキュリティ施策の推進 ・G全体のセキュリティレベル向上に向けた企画戦略を立案 ・セキュリティ教育コンテンツの作成や、現場部門へのガイドライン提供 ■キャリアUP 現在、上記の業務内容を本部長が兼務中であり、今回リーダーを迎え入れることで部署として独立予定 ■ポジションの魅力 ・IT戦略や情報セキュリティ強化を通じて企業全体に影響を与えられる環境 ・本部長と二人三脚での推進となるため広い裁量をもって更なる市場価値UP ・経営層とのコミュニケーションが頻繁で自身の意見が反映される機会◎ ・今後海外グループ会社への展開も予定のためグローバルな視点に挑戦可能 ・リモート/フレキシブルな働き方/副業制度が整いつつその他福利厚生も充実 ・健康経営優良法人に認定されており、メンタルヘルスサポート、フィットネスプログラムを提供 ■配属部署 【IT戦略本部】 （1）IT戦略部(配属予定)/（2）システム開発部/（3）システム管理部 【組織構成】 上記3部門、正社員は15名程/常駐ベンダー含めると30名程。20代～50代まで幅広く中途入社社員も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～672,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 440,000円～752,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7,790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 海外ブランドのグローバル展開担当マネージャー※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容： 海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、日本発天ぷらチェーンのグローバル展開） ◇グループ会社（海外の買収／出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理 ・予算策定、実績モニタリング ・取締役会等、重要会議への参加 ・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進 ◇グループ会社（海外の買収／出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営／事業企画 ・経営戦略の策定、及び実行支援 ・グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等） ・新規事業（次の進出国、地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など） ※海外渡航あり。（頻度としては1～2か月に1～2週間程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,200,000円～13,200,000円 ＜月額＞ 766,666円～1,100,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・業績賞与：年1回（6月）※その年によって業績賞与を支給する可能性がございます ・昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷本社／管理職】戦略支援アナリスト■丸亀製麺など36カ国展開／年100億規模で成長／業界経験不問
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務概要： 戦略支援部のアナリストとして、業績の管理・分析やプロジェクトの進捗管理を担当いただきます。店舗および全社施策に関する数値分析を通じて経営課題を明確化し、課題解決策の立案をサポートします。特に、プロジェクト運営や経営課題の解決に向けて、チームの一員として一緒に成長していただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・業績の定期的なレポーティングおよび分析業務 ・各プロジェクトの進捗管理と調整 ・店舗運営に関連する数値（売上、利益率、KPIなど）の分析および改善提案 ・業務改善のための課題発見から解決策の立案 ■当社の特徴： ・「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。 ・働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。 ・特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。 ・既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・業績賞与：年1回（6月）※その年によって業績賞与を支給する可能性がございます ・昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】ワールドオンラインストア_外部EC運営※大手アパレルメーカー/年休123日／リモート可
      ＜業務概要＞ ◆外部ECの担当として、条件交渉や出来店の進行管理、その他運用を担っていただける方を募集します。管理職での採用予定となります。 現状、商況やEC全体販促戦略、専門知見をもって、グループ内外のブランドに提案を行っていただく業務となります。 ◆所属部署名であるWOSはワールドオンラインストアの略。ワールドグループ内外の数多くのブランド（タケオキクチ、アンタイトルなど）を取り扱う、ワールド独自のECモールです。また、ワールドブランドは数多くの外部ECにも出店しています。 ＜業務内容＞ ・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理 ・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理 ・各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般 【以下、自社ブランド担当MD業務のサポートを含む】 ・取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援 ・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス ・モール横断企画とBRの販促（バナー/LP/オファー等）の調整 ・クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA ・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理 ・商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援 ・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保） ◆チーム人数： WOS　運営部：企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名　総勢約20名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給×12ヶ月＋賞与2か月分を見込み※賞与年２回（5月、11月）　昇給年１回（３月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～539,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 501,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。 ※管理職の場合は、管理監督者のため残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【東京】グローバルITプロジェクトマネージャー候補 ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可
      • NEW
      グローバルなデジタル・パブリッシング・ビジネス戦略の中核として、英語圏およびアジア市場向けの自社電子書籍ストアのグロースに向けて体制を強化します。 ■ミッション： 当社のグローバル展開を加速させる中核人材として、グローバル市場向けに展開する電子書籍・漫画・UGC（User Generated Content）サービスにおいて、事業成長を加速するためのテクノロジー戦略およびデータ戦略を立案・推進するポジションです。開発チーム、プロダクトチーム、ビジネスサイドと連携し、システム基盤の構築とデータドリブンな意思決定体制の強化を担います。 ■具体的な業務内容： ・システム開発のプログラムマネジメント ・電子書籍・漫画・UGCサービス向けの技術設計・レビュー ・複数国にまたがるプロダクトのITインフラ共通化と運用効率化の主導 ・外部ベンダー・開発パートナーの評価・選定・マネジメント ・海外ローカルチームやプロダクトマネージャーとの連携・調整 ・技術課題に対するリスク管理・解決策の立案 ・グローバルでの情報セキュリティポリシーの策定・運用 ■本ポジションの魅力： ・強いグローバル展開志向：北米、中華圏、東南アジア、韓国、欧州など多層的に現地法人を運営し、世界の市場で日本のコンテンツを広めていく国際展開の最前線です。 ・IPコンテンツの国際競争力を実感できる環境：マンガやライトノベルなど、日本発のコンテンツを世界へ届ける事業、世界での反響に直接関われる貴重な機会です。 ・柔軟かつフラットな組織スタイル：アイデアが通りやすく、若手から企画や意思決定に参加できる風土です。 ・成長中ビジネスの構築期から関われる：海外事業グループ拡大フェーズに携われ、成果が見えやすいフェーズでの参画が可能です。 ■部署の雰囲気： ・オープンでフェアな対話文化：上司・同僚間でフラットなコミュニケーションが取られ、自由な意見交換が活発です。チーフオフィサー、部門長、メンバーがフラットに議論する場面が多いです。 ・多国籍で多様なメンバー構成：東京以外にも現地スタッフが多数在籍し、世界各地との実務が日常的に行われている国際的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 787万円～1,143万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,500円～672,500円 ＜月給＞ 463,500円～672,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外人事スペシャリスト 兼 グローバル人材開発センター プロジェクトスペシャリスト
      「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。 ■ミッション： KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。 ■具体的な業務内容： ＜グループ人事局＞ ・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化 ・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案 ・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化 ・国内外におけるグローバル人材の育成　など ＜グローバル人材開発センター＞ 以下の各種のプロジェクトの推進 ・グローバル人材採用施策 ・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策 ・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 ＜グループ人事局＞ ・KADOKAWAのグローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。 ・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。 海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。 ＜グローバル人材開発センター＞ ・2021年に新設された特殊な部署で、グローバルビジネスを推進する海外事業部門と、KADOKAWAの根幹を支えるグループ人事局が兼務メンバーを出し合って構成されています。 ・KADOKAWAおよびグループのグローバル化を人材開発の視点から推進する、という大きなテーマを持っており、与えられたルーチンワークはほとんど無く、チームで課題設定から始めるプロジェクトが多いです。昨年は当社として初のボストンキャリアフォーラムへの出展を果たすなど、業務領域は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 867万円～1,143万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,500円～672,500円 ＜月給＞ 510,500円～672,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,107名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全55件
    • 【丸の内】IR（課長～次長クラス）※プライム上場／売上１兆円企業×不動産トップブランド
      【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家/アナリストとのIRミーティング対応 ※変更の範囲：当社の定める業務 ※課長～次長クラスでの採用を予定していますが、プレイングマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： 経営企画部メンバーは７名で、30代～60代の幅広いメンバーが活躍しています。IRは課長職と主任職の２名で対応しています。 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 ご入社時はまずIR業務を担当いただきますが、ご希望に応じて他の業務にも担当領域を広げていくことが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 500,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年２回 ■賞与：年２回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡･天神】法務 ※プライム上場･福利厚生充実／マネージャー候補／現年収考慮あり
      【プライム上場のギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高､利益を更新／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！】 ■採用背景： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制強化のための法務対応をご担当いただきます。 企業法務経験者を対象としたマネージャー候補としての採用です。 ＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲：当社の定める業務 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　 ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック 　 ５．新規事業・M&A関連業務 ■求める人材像： ・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 ■当社の企業ステージ： ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20　天神ビジネスセンター5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～640,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■賞与：年２回 ■昇給・昇格：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,290名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／上尾市】購買（部長）◇フレックス／土日休み／グローバルに展開中◇
      ～フレックス/年間休日120日/就業環境◎/自家用車通勤可～ ■業務内容： ・購買業務全般のとりまとめ ・方針策定、部員の教育全般 ・サプライヤー対応、海外工場との連携とフォロー ■企業の特徴／魅力： EMSでは、国内トップクラスの実績を誇っております。モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～570,000円 ＜月給＞ 480,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※年間平均4ヶ月、業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全71件
    • 【大阪/東証プライム】セキュリティエンジニア◆日経最大手ファーム／業界最高水準給与レンジ◎連続増収中
      【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数で様々な業界のセキュリティ案件の経験を積むことができる ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ・新技術や最新の脅威情報の調査と導入提案 ■プロジェクト事例： ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東証プライム上場】PL◆日経最大手ファーム／業界最高水準給与レンジ◎連続増収
      【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎PL経験をいかし国内最大規模の案件を担当できる ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■業務内容 各業界のリーディングカンパニーのIT課題を、プロジェクトマネージャーとして解決いただきます。 小規模案件（30名未満）～大規模案件（100名以上）まで経験に合わせ、プロジェクトへの参画が可能です。大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへのキャリアを目指すことができます。 ・プロジェクトリーダーシップ: 大規模かつ複雑なシステムインテグレーションプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、コストを管理します。 ・クライアントとの関係構築: 主要なクライアントとの戦略的なパートナーシップを築き、要件の明確化と期待の管理を行います。 ・チームマネジメント: 多様な経験を有するチームを指導し、メンバーの成長とパフォーマンスを促進します。 ・品質保証とリスク管理: 品質基準を遵守しながら、リスクを評価し、適切な対策を計画・実施します。 ■プロジェクト事例： ・金融/決済システム開発PJの企画策定、実行支援 ・製造/基幹システム刷新PJのPMO ・官公庁/マイナポイント申込システム開発 ・通信/MVNE-BSS開発要件定義、及び設計支援 ・エンタメ/AIを活用した楽曲識別システム開発 ■ポジションの魅力 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 680万円～2,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大名古屋ビルヂング】社内SE ★プライム上場/土日祝休・125休日/上流工程経験者歓迎
      ＜大名古屋ビルヂング勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■採用背景： 当社では売上高400億円を達成に向けてITによる業務効率化を目指しており、営業支援システムと基幹業務システムを刷新する大規模プロジェクト進行中であります。様々なプロジェクトを任せていきたいと考えておりますので、いろいろな経験ができ、スキルアップにもつながります。経験を活かして同社の事業拡大に貢献いただける方の募集となります。 ■職務内容： 情報システム部門において、プロジェクトリーダーとして次のような業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・社内システムの開発、運用保守 ・ベンダーコントール ・ローコードツールによる社内開発　など ・IT活用によるグループ全社の業務改善、DX推進 ※大規模システムのプロジェクトを進めており、経験を積むチャンスです。 ※主にお任せしたいのはベンダーコントロールです。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成： IT戦略部：7名の組織です。 ・システムや端末、IT管理の部署3名。 ・社内SE(開発や運用)の部署4名。 ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅：大名古屋ビルヂング】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～393,000円 その他固定手当/月：72,000円～180,000円 ＜月給＞ 445,000円～573,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ※その他固定手当は職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】M＆Aアドバイザリー（ディール担当） ◆M＆A先の選定や契約などをお任せ／グロース上場
      【M＆Aアドバイザリーを募集・候補先選定から契約までお任せ／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■業務内容： 医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、訪問診療クリニックや病院等の医療機関の経営支援を行っている同社で、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ・M&Aの候補先の選定や提案 ・M&Aに関するアドバイス ・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築 ・企業価値（株式価値）の算定 ・デューディリジェンスの支援 ・契約書類の作成と交渉、支援 ※全国出張が発生することがございます。 ■キャリアパス： 本ポジションから下記のようなキャリアパスがございます。 ・国内外のMA全般に携わることが可能 ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■やりがい／面白さ： ・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会が多くございます。 ・CUCが目指す透析医療の在り方(過疎地展開、在宅腹膜透析のパッケージ化等)が、将来性が高いと感じることが可能です。 ・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きくやりがいを実感できます。 ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,000円～942,208円 ＜月給＞ 501,000円～942,208円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月）　※等級によっては年1回 ※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 ※管理監督者採用のため、交通費・残業手当は給与に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M&Aアドバイザリー◆医療機関のM&A・経営支援／多様なキャリアパス
      【M&Aアドバイザリーを募集／年休122日／景気に左右されにくい医療業界の安定性×事業成長スピード◎】 【業務内容】 ■M&Aの候補先の選定や提案 ■M&Aに関するアドバイス ■M&Aの相手先との交渉やスキームの構築 ■企業価値（株式価値）の算定 ■デューディリジェンスの支援 ■M&Aファイナンスの実行支援 ■契約書類の作成と交渉、支援 【キャリアパス】 ・国内、国外のMA全般に携わって頂く ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 【こんな方におすすめ】 ◎社会貢献性のある企業で働きたい方： 高齢化や感染症の流行などの医療課題＝社会課題とされる中で、様々な事業を立ち上げ、業界に大きな影響を与える当社での就業を通じて、社会貢献性を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、業績評価額を含む金額です。 ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全99件
    • 福祉施設のオープニングスタッフ／新築／見学OK
      • NEW
      25年5月にオープンした障害者向けグループホームにて、入居者さまの衣食住をサポートするスタッフ募集です！ ★具体的には★ ・お食事の準備 ・相談やお話し相手 ・健康管理・服薬管理 ・介助業務（食事・入浴・排泄） ・清掃、洗濯業務 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・（夜勤の場合）消灯後の巡回、不眠時サポート ・その他生活援助や見守り ◎1日のスケジュール例　※9:00～18:00勤務の場合 09:00～11:00：支援、事務作業、リクリエーションの実施（机上活動、おやつ、散歩、制作など） 　▼ 12:00～13:00：昼食準備と提供、体調確認、服薬管理 　▼ 13:00～17:00：掃除、洗濯、入浴支援、夜間職員への引継ぎ準備 　▼ 17:00～18:00：夕食準備と提供 ★入社後の流れ★ 入社後はご経験に応じた座学講習や、実践を通じたOJTで当社のメソッドをしっかりお伝えいたします。 ★安心体制での暮らしサポート★ 若年層が大半の利用者さんを完全新築の心地よい環境でサポート。 看護師が常駐しているほか、同性介助を徹底しています。 ★チームでの支援★ 新規事業で20代～50代のスタッフが活躍中。年功序列や役職の壁はなくチーム一丸となり日々よりよい支援を作り上げています ★その人らしい日々を重視★ 支援は画一的にせず、一人ひとりの様子や好みに合わせて個別最適なアクティビティや支援を大切にしています。 ★地域・家族との連携★ 住宅街という好立地でご家族や近所の方々とのコミュニケーションも活発に。 イベント等も企画し開かれたホームを目指しています。 面接前の面談もOKです！「関係者と一度カジュアルに話がしてみたい」「事業の詳しいことを直接聞いてみたい」そんな方もまずはご応募ください！
      【転居を伴う転勤なし】 LITALICOレジデンス井の頭／ 井の頭公園駅 東京都三鷹市井の頭5丁目 ※25年5月OPEN! ※入社時期やシフトのご希望によっては、2拠点目の狛江中和泉での勤務可能性もございます ※LITALICOレジデンス狛江中和泉： 東京都狛江市中和泉３丁目 受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給25万3400円～34万4200円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分／月3万3900円～4万6000円）支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※夜22時～翌日5時までの勤務は深夜割増賃金を別途支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
    • エンジニア組織のマネジメント／教育・福祉領域事業の技術戦略・開発リード◆自社サービス◆柔軟な働き方◎
      • NEW
      各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 ■組織の状況と課題： 1. テクニカル 事業は、開始から5年以上が経過し安定した成長フェーズに入りましたが、システム自体は技術的負債がある程度溜まり始めており、信頼性を高めていく取り組みを加速させています。 2.プロダクト・プロセス 多数の顧客から愛されるメディアでありつつ、創業からの年月が経過し、時代にあったUX/テクノロジーでのバージョンアップを計画中です。 3.ピープル、組織マネジメント エンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったので、育成の仕組みを整備しているところです。 ■具体的な案件例： ・グロース系の開発を中心にスクラム開発 　-会員獲得 　-アクティブユーザー増 　-各種機能利用・CV数 ・毎週水曜日はリファクタリングday 　-不要コードの削除、ライブラリ更新、リアーキテクチャなど ■業務の魅力： ・顧客からの感謝の声が直接聞ける ・成長事業における自由度の高いグループ運営 ・エンジニアリング組織風土を創っていく経験が積める ■配属先について： ◎事業内容 就労移行支援/就労継続支援A型B型および児童発達支援/放課後等デイサービス施設への集客支援事業を展開しています。 LITALICO仕事ナビ : https://snabi.jp LITALICO発達ナビ : https://h-navi.jp 情報メディアとしても国内トップ級の読者を誇り、各種の医療機関・行政機関・学術機関との連携も盛んに行っています。各領域において業界トップ級の規模と実績を上げていますが、さらなる圧倒的シェアの獲得を目指し、事業を急拡大中です。 ◎組織紹介 ・各事業ごとにビジネスサイド含め約200名が所属しています。プロダクト部門からは約20名が所属し、うちエンジニアが約15名です。戦略担当のPdM、デザイン担当のデザイナーと協業して開発しています。 ・基幹プロダクトを内製開発しています。基幹プロダクト以外のエンジニアリングもミッションに含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,600円～722,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：83,400円～119,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～897,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給 ※経験・能力などを考慮 ※年2回賞与あり（5月・11月）1,500,000円～3,230,000円 ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,662名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 実験評価／大手メーカーで活躍／月給30万～55万円提示中
      • NEW
      • 締切間近
      ＼「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方、歓迎いたします／ ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【実験評価とは】 まだ世に出ていない製品の性能や機能を様々な試験で確かめる仕事です。 たとえば「自動車の衝突実験」「温湿度実験」「走行実験」など どのような環境下でも快適に使用できる製品を生み出すために多様な試験を行います。 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。 そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！ 仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます。 【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計や、製造ラインの保全や改良といった品質管理業務など プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
    • 機械設計／転勤無・入社者の98％が前職より給与UP・土日祝休
      • NEW
      • 締切間近
      全国の大手メーカーの自動車／家電・AV・住宅設備／医療・精密機器／電子機器／輸送用機器／産業用機械／電気機器／情報通信機器業界で、機械設計業務をお任せします。 【自動車】 トヨタ自動車／日産自動車／マツダ／本田技術研究所 【家電・AV・住宅設備】 TOTO／ダイキン工業／パナソニック 【医療・精密機器】 キヤノン／オムロン／テルモ 【電子機器】 アルプスアルパイン／住友電気工業／村田製作所 【輸送用機器】 IHI／川崎重工業／クボタ 【産業用機械】 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 【電気機器】 東芝／日立製作所／三菱電機 【情報通信機器】 富士通／横河電機／日本電気 ※上記は取引先例（敬称略）となります 【　プロジェクト例　】 ■自動車（HV・EV）の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器の回路設計 ■自動車（EV）の充電システムに関する基礎研究 ■スマートフォンの機構設計 ※他にも、ロケット、デジタル家電、AV・OA機器、建機など製品はさまざま。 プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CATIAV5、AutoCAD、Creo、NX、SolidWorks、CR-5000、CR-8000、PLC、CAE解析、シーケンス制御
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務先例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】 月給：35万円～55万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し 所定の割増率を乗じた金額で支給 ※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします） 【社員の年収例】 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8,000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2,000円＋各種手当＋賞与）
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    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】経理ポジション（エキスパート候補）連結担当◆国内最大規模のヘルステックカンパニー
      • 締切間近
      【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 連結担当として、連結決算・開示業務を中心に下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・スケジュール管理 ・業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー ・取締役会資料の作成 ・監査法人対応 ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇ しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 ◇また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～830,000円 ＜月給＞ 583,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6，12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】財務戦略マネージャー／銀行対応やグループCF管理等◆国内最大規模のヘルステックカンパニー
      • 締切間近
      【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 財務戦略部におけるマネージャーポジションを担当いただきます。 ■業務内容： 日々の銀行対応／財務業務全般／グループ会社のCF管理（／M&A）に関連する業務を担当いただきます。 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇ しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 ◇また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ■「chocoZAP （ちょこざっぷ）」 ◇ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。 着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、事業開始から約1年10カ月で47都道府県への出店を達成。店舗数：1,500店舗（2024年５月15日時点） ◇日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～800,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※その他固定手当：職能給を一律支給 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 政策コンサルタント※ICT/メディア分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）情報通信・メディア・ICT社会適用分野の政策・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援 （2）先進的ICT（AI・IoT・ブロックチェーンなど）を活用した広義の社会システムに関する検討・社会実証・事業化支援 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～325,400円 ＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 政策コンサルタント※脱炭素/気候変動分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： <脱炭素> （1）再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング （2）脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング （3）電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等）に関する調査・コンサルティング <気候変動> （1）海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など） （2）現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング （3）日本企業の海外事業展開戦略立案支援 （4）G to Gスキームの活用支援 （5）現地政府等による案件組成支援　等 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～325,400円 ＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬/太田】総務＜管理職クラス＞◆HONDA社No.1サプライヤー／プライム上場G／UIターン歓迎
      ～東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／13カ国 61拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー～ ■職務内容： HONDA社を中心に、完成車メーカー向けの自動車内外装樹脂部品を生産しているTier1メーカーの当社の総務担当として幅広い業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・拠点総務全般業務 ・安全衛生管理 ・労務管理 ・福利厚生管理 ・拠点採用業務 ・建屋設備保全管理 ・固定資産管理 ・環境管理 ■本ポジションの魅力： ・マイカー通勤可能、各種手当もありワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。 ・プライム上場の森六グループのため、住宅手当や保養所といった福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力 【創業355年の森六ホールディングスの自動車事業を担っている会社】同社は、二輪・四輪自動車の内外装部品の開発・製造・販売を行っています。近年自動車の軽量化が進み、金属から樹脂への代替が加速しており、同社が開発している外装部品の樹脂化の需要が増加しています。また、売上の多くをホンダ社が占めており、緊密な関係を構築していることから、新規製品の開発段階から携わることができます。グローバル展開にも積極的で北米やアジアを中心に開発・製造拠点がございます。 【積極的な設備投資】直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。 【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：群馬県太田市東新町817 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～580,000円 ＜月給＞ 374,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回、4.9か月支給(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/真岡】社内SE＜管理職クラス＞◆ホンダ社No.1メーカー／プライム上場G／UIターン歓迎
      ～東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／13カ国 61拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー～ ■職務内容： HONDA社を中心に、完成車メーカー向けの自動車内外装樹脂部品を生産しているTier1メーカーの当社の社内SEとしての業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・生産管理システムエンジニア ・生産管理システムの開発・運用・保守のマネジメント業務 ■本ポジションの魅力： ・マイカー通勤可能、各種手当もありワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。 ・プライム上場の森六グループのため、住宅手当や家族手当といった福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力 【創業355年の森六ホールディングスの自動車事業を担っている会社】同社は、二輪・四輪自動車の内外装部品の開発・製造・販売を行っています。近年自動車の軽量化が進み、金属から樹脂への代替が加速しており、同社が開発している外装部品の樹脂化の需要が増加しています。また、売上の多くをホンダ社が占めており、緊密な関係を構築していることから、新規製品の開発段階から携わることができます。グローバル展開にも積極的で北米やアジアを中心に開発・製造拠点がございます。 【積極的な設備投資】直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。 【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～580,000円 ＜月給＞ 374,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回、4.9か月支給(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京駅】IR課長◆プライム上場／医療施設型ホスピス「医心館」を展開／年休125日／広報にも携わる
      • NEW
      ★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のリーディングカンパニー！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、新設するIR・広報部にジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容 インベスターリレーションズ業務に関する企画立案、実行をお任せします。 ・IR戦略の企画、立案 ・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等） ・東京証券取引所、財務局対応 ・決算説明会対応（企画運営、資料作成） ・投資家（機関、個人）、アナリスト対応 ・株主対応（株主総会、株主報告書ほか） ・コーポレートガバナンス報告書対応 ・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営 ■同ポジションのやりがい ・新設部署のため、一から自分で組織を作っていくことが可能です ・IR戦略の設計や実行を通じて、大幅成長を遂げている同社の成長をサポートし、投資家や市場との関係構築に寄与できるポジションです。自らの取り組みが会社の成長につながる影響力のある仕事ができます。 ・CFOや社長と直接コミュニケーションをとる機会が多く、経営戦略の策定に携わることで、会社全体の視点を持つことができます。 ■組織図 社長、CFO、次長、メンバー4名（男性3名、女性1名）が所属、財務部と連携しています ■当社の魅力 当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～741,000円 ＜月給＞ 666,000円～741,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。 ■決算賞与：年1回（昨年実績3.5か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダ候補】事務(行政申請サポート等)プライム上場医療ベンチャー/社会課題解決型/WLB◎
      • NEW
      ～未経験歓迎～プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日など働き方◎ 急成長している当社のコンプライアンス部において、リーダー候補として活躍してくださる方を大募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。 安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。 ■具体的な業務 行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。 ・新規指定および変更などの行政申請 ・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務 ・契約書や重説等の管理 ■コンプライアンス部の位置づけ 当社における「コンプライアンス部」は、一般企業における“コンプライアンス”とは意味合いが違うと言えるかもしれません。 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、売上を計上する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援などに当たっていただきます。 ■当社の魅力 ・【社会的意義】…地域社会においては、医心館が慢性期・終末期医療の不足を補い、医療の地域間格差の是正に貢献します。 医心館は地域の実情に合わせて受け入れ対象を調整し、より切迫度が高い方のニーズに応えます。 このような取り組みを通して、地域医療にとって欠かせないプラットフォームとなることを企図しています。 ・【将来性】…これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"｢医心館｣を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。 ・【ポジション】…今後も採用人数を増やしていきますので、変革フェーズでの採用に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～642,000円 ＜月給＞ 428,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため、残業手当なし ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全15件
    • 【八戸】センサメーカーの技術開発エンジニア◆東証スタンダード上場◆マイカーOK※CAD使える方
      【CADの製図スキル・SolidWorks シミュレーション解析経験のある方におすすめ】 『八戸から世界へ』を合言葉に… ■業務内容： 世界初、業界初のセンサにて、世界中の自動車、医療、電化製品やＯＡ機器等幅広い機器に採用されています。 近年、八戸高専はじめ青森地域の大学との共同研究開発を行っており、皮膚がん検知用のセンサが開発されるなど成果が上がっております。 今後も優秀な人材の発想、技術力を生かし活動して参りたいと思い、八戸に事業所を構えることとなりました。 今後更なる拡大市場の「自動車」や「医療用」センサにおける開発設計をお任せします。 《具体的に…》 ・新規センサ設計 及び開発（CADでの設計、シミュレーション解析など） ・プロトタイプの作製 及び性能評価・改良 ・他部門との連携による製品開発プロジェクトの推進 ・技術文書の作成 及び報告 ■１日の流れ一例： ▼８：００～９：００　　　ミーティングによる当日の予定確認 ▼９：００～１２：００　　上記 ”仕事内容”　による ▼１２：００～１２：４５　お昼 ▼１２：４５～１５：００　上記 ”仕事内容”　による ▼１５：００～１５：１０　休憩 ▼１５：１０～１７：１５　上記 ”仕事内容”　による ■やりがい： ・持続可能な未来へ貢献できるセンサの開発し、世に出た時（社長賞の受賞、特許の出願時など含む） ・自分の提案をお客様に受け入れられ製品化された時 ・トラブルもあるがチームで解決して結果につながった時 ■同社の魅力： 伸びていくと思われ、より開発に注力していく必要がございます。 ・同社は他社と異なる特徴のある製品を強みとしているため、環境の変化に合わせて新たな製品を開発にも積極的です。 その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。 また、MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、 胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。 ・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、売上も国内が3割程度で、 残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸事業所（仮名称） 住所：青森県八戸市北インター工業団地１丁目４ー４３ 八戸インテリジェントプラザ内 勤務地最寄駅：青い森鉄道線線／陸奥市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～383,000円 ＜月給＞ 238,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】研究開発エンジニア（デバイス設計・電子回路）◆東証スタンダード市場上場/有休消化80％以上
      【前年四半期比較で経常利益は145%増/各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー(東証スタンダード市場上場） /電子体温計で使用されるセンサでは、一時期当社の製品が海外シェアの80%近くを占めるなど、世界標準として採用されています】 ■配属先情報： ・人員構成　22名(男性65%、女性35%程度) ・年齢　30代以下が50%、40代以上…50% ■募集背景： 産学連携を通して最先端研究成果を活用し、イノベーションを引き起こす新たな製品の開発を進めています。 センサ技術の進化に伴い、新たなセンサ素子の開発や、既存のセンサ技術を応用したデバイス開発が求められています。 市場競争力を強化するため、センサ素子開発の知識を持つ人材を迎え入れ、開発チームを強化したいと考えています。 ■業務概要：※本人の特性を活かした業務をお任せ ・新規センサの設計・開発 ・センサの特性評価と試作プロセスの検討 ・センサの特性を活かした新たなデバイスの設計と開発 ・電子回路設計（アナログ・デジタル）およびシステムインテグレーション ・開発プロジェクトの技術リードおよび関連部署との連携 ・プロジェクトの進行管理、技術的な課題解決の推進 ・他部署（製品開発チーム、品質保証チーム）との連携 ■１日の流れ一例 8:30　チームミーティング（進捗報告、技術課題共有） 9:00　素子の設計作業、実験計画の立案 12:00　昼休憩 12:45　掃除 13:00　試作品の特性評価、データ解析 15:00　休憩 15:10　改善案の立案と&#8194;新しい開発プロセスやアイデアの検討 17:00　日の業務概要・明日タスクまとめ 17:15　退勤 ■やりがい・従業員の声： ・自身が開発したセンサ素子やデバイスが、製品として市場に出る達成感を得られます！ ・技術革新を直接的にリードできるポジションで、成長を実感できる環境です！ ・仕事の進め方はある程度自由度があります！（アプローチ方法は自主的に考えられる） ■魅力： ・市場ニーズに基づいた最先端のセンサ技術開発に携わることができる。 ・大学や研究機関との共同研究を通じて新たな技術知見を得られる。 ・製品化を通じて、自身の開発成果が世の中に貢献する喜びを感じられる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～383,000円 ＜月給＞ 263,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全41件
    • 【山口本社】リース税務等の実務担当/課長代理～課長候補／研修体制充実／中四国最大の地銀グループ
      【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 ワイエムリース株式会社（事業内容：各種動産の賃貸並びに割賦販売に関する事業、勤務地：山口県下関市南部町19番7号 明治安田生命下関ビル7F）へ出向いただき、以下業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・リース税務等の実務担当者（管理業務全般） ■募集背景： ・リース業務の内、税務に精通した実務担当者が不足しており、育成を図ったのち管理業務を担当して頂きます。 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワイエムリース株式会社 住所：山口県下関市南部町19番7号 明治安田生命下関ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】証券・為替関連業務の主任調査役（マネージャー）～総資産12兆円超・中四国最大地銀グループ～
      【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 ■職務内容： 株式会社もみじ銀行（事業内容：銀行運営）へ在籍出向をいただき、もみじ銀行本部における証券・外為関連業務（バック業務）の遂行およびマネジメントをお任せいたします。 ・有価証券の管理・取引に関する業務、登録金融機関業務に関する業務 ・現金管理・資金繰りに関する業務 ・外国為替に関する業務 ・デリバティブに関する業務等 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ もみじ銀行本店 住所：広島県広島市中区胡町１－２４ 勤務地最寄駅：広電線／銀山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：553,000円～658,600円 ＜月給＞ 553,000円～658,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,357名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全37件
    • インフラエンジニア／上流工程への明確な道筋／リモートあり／2
      ――――――――――― …◇ 入社後の流れ ◇… ――――――――――― 「もっとITエンジニアらしい仕事がしたい」「上流工程に挑戦したい」など、あなたの目指すキャリアに向けて、希望・適性を考慮した案件へアサインします。当社でスキル・キャリアアップを叶えましょう！ ＜キャリアアップ例＞ ▽入社前：キャリア向けネットワーク監視 ▽入社1年目：スキルを学べる案件にアサイン ▽入社2年目：チームの一員として構築案件に従事 ▽入社3年目：チームのPLとしてプロジェクト推進をサポート ▽入社4年目：チームのPMとしてプロジェクト推進主導 ＼ここがPOINT！／ ◎上流工程への明確な道筋 あなたの進捗を細かく確認し、スキルが身についたら次の業務や現場へ。いつまでも同じことの繰り返し…ということはありません。 ◎月1回の面談で細かくフォロー セラクでは同じエンジニアの上長が面談を担当するため、不安や悩みを理解してくれます。途中で目標が変わった…なんて場合も遠慮なくおっしゃってください。 ◎独自の研修＆資格取得支援 毎月10～15本程度、自由参加の研修を開催。また、約300種類の資格に対して報奨金を支給しています。 ■先輩たちの声を一部紹介！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ★Kさん 前職では監視・保守を担当しており、なかなか次のステップに進めませんでしたが、セラクに入社して設計・構築にチャレンジできました！ ★Hさん いきなりPLに挑戦するのは不安でしたが、最初は上長が業務をメインで行い、徐々に私が担当する幅を増やすというサポートがあったので安心しました！
      【転勤なし／案件によってはリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ■東京第2本社：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング 3号館3階 ・「八丁堀駅」より徒歩5分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分 ・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分
      【東京・千葉・埼玉・札幌】 ＜月給例＞275,280円～462,660円 ■月給229,800円～374,800万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、35,480円～57,860円支給 【横浜・大阪・兵庫・京都・広島】 ＜月給例＞260,020円～442,320円 ■月給216,600円～357,200円円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、33,420円～55,120円支給 【名古屋】 ＜月給例＞234,800円～442,320円 ■月給203,400円～357,200円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、31,400円～55,120円支給 【福岡】 ＜月給例＞240,320 円～451,560 円 ■月給208,200 円～365,200円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、32,120円～56,360円支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
    • ITエンジニア／充実の初期研修／未経験歓迎／残業月8h／1
      • NEW
      ■研修について ━━━━━━━ ▽STEP1 基本的なビジネスマナー、エンジニアとしての働き方、タイピング・Word・Excel等PCの基本操作、情報セキュリティ等を学びます。 ▽STEP2 技術者なら取っておきたいITの基本資格「CCNA」の取得を目指します。 ※研修中に多くの方が一発合格！ ※CCNA…ネットワーク系の資格であり、実務で活躍できる基礎力を証明する資格。取得すればネットワーク機器・設定に関しての知識がある人材として重宝されます！ ▽STEP3 バーチャル環境で模擬的に操作を学習したり、実際のプロジェクトをイメージしてチームで作業を進めたり。リアルな業務経験が積めます！ ▽STEP4 研修を終えた先輩社員が後輩の質問に答えます。同期や同じ資格取得を目指すメンバーで有志の勉強会を開催することも。 ■具体的な業務例 ━━━━━━━━ ・システム保守…システムに発生した不具合の原因の究明、修正などを行う業務。自らの成長にも繋がり、意欲のある方にピッタリ◎ ・ヘルプデスク…PC周りの悩みを解決する業務。困ってる人の力になりたい方は適性あり◎ ■欲しいスキルを自由に学ぶ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 毎月10～15講座が開催されている「セラク情熱大学」は、好きな講座を自由に選んで学べます。また約300種類の資格取得支援など、配属後もスキルアップのための環境を整えています。 ■あなたが関わる案件 ━━━━━━━━━━━ 学校法人・人事システム・ゲームなど多岐にわたる案件に携わる可能性があります！
      【転勤なし／案件によってはリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ・「大久保駅」より徒歩5分 ・「新宿駅」西口より徒歩12分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分 ・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分 ・「祇園駅」より徒歩8分 ・「中洲川端駅」より徒歩15分
      【東京・千葉・埼玉・横浜】 月給23万5000円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万1000円～5万3000円支給 【大阪・兵庫・京都・札幌・広島】 月給21万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万8000円～5万3000円支給 【名古屋】 月給22万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万8000円～5万3000円支給 【福岡】 月給20万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万6000円～5万3000円支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【広尾本社／在宅可】ベビーシッターサービスのお客様相談室MGR◆年収600万～／年休125日※土日休
      • 締切間近
      ＜広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／社会貢献性が高い事業に携わるホスピタリティが高い社員多数活躍中＞ ポピンズグループが運営する「ポピンズ ナニーサービス」「ポピンズシッター」「ポピンズ VIPケア」「ポピンズペットケア」など各サービスの更なる品質向上を実現すべく、ご利用頂くお客様に対し、サービス利用後の感想、相談、要望をお聞きし改善提案・施策の検討や、理想のサービス設計を目指して頂きます。 ■業務内容： ◎お客様のご意見ヒアリング・課題調査・報告（訪問・電話・メールを含むトラブル案件対応） ◎サービス品質向上施策の検討 ◎サービスご利用方法のサポート ◎ヒアリング・提案に必要な情報把握（法務、自治体等の関係者との打ち合わせ） ◎カスタマーサポート担当の業務補助 ◎社内外コミュニケーション（法務、自治体関係者との打ち合わせなど） ◎自治体への報告、監査対応 ※株式会社ポピンズ、株式会社ポピンズシッターのお客様相談室の対応を兼務いただきます。複数サービスのカスタマーサクセスのスペシャリストとしてご活躍いただく予定です。 ※株式会社ポピンズシッターへ在籍出向の可能性があります ■歓迎条件： ・コールセンター・コンタクトセンターでのお問い合わせ対応経験のある方 ・電話や訪問での接客経験がある方 ・コミュニケーション能力、問題解決能力に長けている方 ■当社について： 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～432,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：管理職手当を支給 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,127名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】新規出店・店舗改装におけるPM業務（管理職候補・正社員）◆アルペン・スポーツデポ等を展開
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■仕事内容： フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。 ■特徴： 自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、 ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。 （1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間 （2）最先端の技術を活用した快適な購買体験 これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKA、2024年にはAlpenNAGOYAを出店。2018年に生まれたAlpenOutdoorsなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,490円～413,540円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 412,490円～483,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全145件
    • フロントエンドエンジニア(マネージャー)◆楽楽シリーズ等自社SaaS開発／技術投資◎／プライム上場
      • NEW
      ～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実／役員もエンジニア出身／フロントエンド専門チーム～ ■募集背景： 楽楽勤怠・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。今後よりフロントエンド側の開発のスピードを高めていくために、２課体制となっている現在の組織を３課体制とし、より業務を円滑に進めていく体制を構築したいと考えております。そこで、新設予定の新たなフロントエンド開発課の課長として、組織を推進して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 1.フロントエンド開発の進捗管理 ・楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ・育成カリキュラムの策定 4.横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進 例：楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている状況です。 ■組織：開発本部 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第2オフィス（新宿マインズタワー） 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階） 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,158万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,004,400円～11,586,000円 ＜月額＞ 833,700円～965,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：深夜手当、正月手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、深夜特別手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（マネージャー）◆「楽楽精算」「楽楽明細」など50以上の自社サイトを展開／在宅可
      • NEW
      ～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景： インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込み、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりができる方から応募があることを期待しています。 ■業務内容： 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）として活躍することを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） ・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をします。） ・メンバー管理：人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をします。) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践します。) ■配属組織： 開発本部 インフラ開発部 └東京インフラ開発1～3課 ※各課、メンバー5～10名程（１～３課いずれかの配属を予定しています。） └大阪インフラ開発課 └SRE課 ■技術環境： ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第2オフィス（新宿マインズタワー） 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階） 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,004,400円～11,521,200円 ＜月額＞ 833,700円～960,100円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,803名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全390件
    • [399]SRE・インフラエンジニア（日本有数の動画配信サービス領域）※マネジメント級◆一部在宅可
      ■□東証プライム上場／日本有数の大規模動画配信サービスのインフラを支える□■ ●モダン技術スタック・最前線のインフラに触れられる ●動画配信領域は全社としても今後注力する戦略分野 ●クラウド・オンプレの両方の技術に関われるため、幅広く・深くインフラスキルを磨ける ●大企業×ベンチャーの風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、下記の「CDNサービス」または「動画配信プラットフォームサービス」のいずれかをご担当いただきます。 【CDNサービス】 ・超大規模CDNサービス「プレミアムコンテンツ配信サービス」及びJOCDN 社「CDN サービス」のインフラ設計・構築・運用 ・サービス設備及び運用設備の設計・構築・運用、アプリリリース対応、各種チューニング、障害対応 ・CI／CD環境、監視、状態可視化、ジョブ管理、自動化、ログ分析等の運用改善 【動画配信プラットフォームサービス】 ・動画配信プラットフォーム「IIJ Media Sphereサービス」のインフラ設計・構築・運用 ・サービスとその周辺インフラの設計・構築・運用、アプリリリース対応、各種チューニング、障害対応、サービス信頼性向上 ・CI／CD環境、監視、状態可視化、ジョブ管理、自動化、ログ分析等の運用改善 ■魅力： ・インターネット業界のパイオニアらしく各分野に関する有識者が社内に多数在籍 【CDNサービス】 ・誰もが知る日本有数の動画配信サービスで利用されているインフラ基盤の運用に携わることが可能 ・サーバ1台1分あたり100万規模のアクセス、200G nic 等の超大規模設備 ・少数精鋭でスピード感ある業務遂行 【動画配信プラットフォームサービス】 ・AWS, Kubernetes, GitHub, Argo CD 等の現代的なインフラ環境 ・全社的にも今後の注力領域として規模拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2ヶ月分×年2回（合計年4ヶ月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [400]Webエンジニア（自社配信サービス領域）※マネジメント級◆モダンな技術スタック／一部在宅可
      ■□東証プライム上場／大規模配信基盤を支えるCDN機能・動画配信プラットフォームのコア開発に関与できる□■ ●モダンな技術スタックでの開発経験が積める ●エンドユーザーが実際に利用する動画配信サービスの裏側に関われるため、社会的インパクトややりがいが大きい ●大企業×ベンチャーの風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■業務概要： ご経験や適性に応じて、下記の「CDNサービス」または「動画配信プラットフォームサービス」のいずれかをご担当いただきます。 ■業務内容： 【CDNサービス】 超大規模CDNサービス「プレミアムコンテンツ配信サービス」及びJOCDN社「CDNサービス」で提供する機能の開発・保守 ・React＋TypeScriptによるWebアプリケーション開発 ・PHP（Laravel）によるWeb API開発 ・サービス提供に付随する各種ツール・CI／CD開発 将来的には、CDN及び周辺機能に関するサービス企画などもご担当いただきます。 【動画配信プラットフォームサービス】 動画配信プラットフォーム「IIJ Media Sphereサービス」にて提供する各種機能の開発及び保守 ・React＋JavaScript（TypeScript）によるWebアプリケーション開発 ・Golangによるプラットフォーム中核機能及びRestful API開発 ・C＋＋によるライブ配信機能 ・サービス提供に付随する各種ツール・CI／CD開発 将来的には、動画配信界隈の動向・ニーズを踏まえた機能の検討・提案などもご担当いただきます。 ■魅力： ・積極的にスキルアップに取り組める組織風土 ・インターネット業界のパイオニアらしく各分野に関する有識者が社内に多数在籍 【CDNサービス】 ・誰もが知る日本有数の動画配信サービスで利用されているCDN機能の開発に携わることが可能 ・少数精鋭でスピード感ある業務遂行 【動画配信プラットフォームサービス】 ・AWS, Kubernetes, GitHub, Argo CD 等の現代的なインフラ環境で稼働するソフトウェアの開発 ・全社的にも今後の注力領域として規模拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2ヶ月分×年2回（合計年4ヶ月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全127件
    • 【市ヶ谷／課長候補】総務（株式総会・株式事務）～貸会議室業界No.1／東証グロース上場～
      • NEW
      【東証グロース上場／リピート率90％・業界シェアNo.1／貸会議室事業など空間シェアリングビジネスのパイオニア／業界唯一全国展開を実現／土日祝休み】 ■概要： 東証グロース上場！！貸し会議室業界Ｎｏ.1の会社です。 この度、組織体制強化に伴い、総務課長の採用を行います。 ■業務内容： ＜メインミッション業務＞ ・株式事務（株主優待、持株会、ストックオプションの企画・運営など） ・株主総会、取締役会、監査役会の事務局 ＜サブミッション業務＞ ・各種社内行事、社内報、社史などエンゲージメントを高める施策の企画・運営 ・BCP、防災対策、保険などのリスク管理 ・各種規程、社内ルールの策定・管理 ・許認可、登記、文書、固定資産、車両、備品などの管理 ・稟議・押印事務 ・障がい者雇用 ■組織とキャリアイメージ： メンバーと共に会社の仕組みを創り上げる、風通しの良い社風が魅力です。 社長との距離も近く、部長が役員の組織のため、課長職でも裁量の大きな環境です。 まずは総務の幅広い知識を実務を通じて習得することができ、将来的には法務にも業務の幅を広げ部長昇格、または経営企画など他部門へのキャリアパスも描けます。 ■社風： 経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※ティーケーピー社員行動指針※ （1） スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断 （2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える （3） 常に創造！改善！革命！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 572万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■業績賞与：年1回 ■その他固定手当： ・管理職手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】経営企画／管理職候補　～第二創業期／貸会議室業界No.1～
      【東証グロース上場／リピート率90％・業界シェアNo.1／貸会議室事業など空間シェアリングビジネスのパイオニア／業界唯一全国展開を実現／土日祝休み】 ■業務内容： 当社経営企画部門の管理職として、当社グループの将来像と戦略設定に関与し、成長戦略の実現に向けて中心的な役割を果たしていただきます。 また定期的なジョブローテーションを行っているため、様々なご経験を積んでいただくことができます。 ＜M＆A＞ ・デュー・ディリジェンス、企業価値算定 ・契約交渉、クロージング手続き、買収後の統合作業（PMI） ＜グループ戦略遂行＞ ・グループシナジー最大化に向けた戦略立案・実行 ・グループ各社の管理、ガバナンス統制 ＜事業企画＞　 ・アライアンス先の発掘、提携 ・事業立ち上げ、協業先とのアライアンス構築をハンズオンで推進 ■社風： 経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※ティーケーピー社員行動指針※ （1） スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断 （2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える （3） 常に創造！改善！革命！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 606万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,743円～756,247円 その他固定手当/月：60,257円～63,753円 ＜月給＞ 440,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年1回 ・管理職手当：50,000円 ・20時間分の深夜労働手当：10,257円～13,753円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー

    保険代理店
    東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,791名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全3件
    • ファイナンシャルプランナー／在宅勤務可／40代・50代活躍
      • NEW
      • 締切間近
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案を行います。 ◆当社の特徴 ￣￣￣￣￣￣ ◎40代～50代も活躍、中途入社比率は100%。 ◎約70社と提携しており、年間16万件程度の見込み客を提供！ ◎アポイントは当社のシステムで自動振り分け！ └飛び込みやテレアポに時間を取られず、お客様へのご提案に専念していただけます。 ◆具体的には ￣￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ※平均の新規営業件数は月8件～10件程です ＼成約率約30%程度！収入アップを実現／ 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすいのが当社の特徴。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍中です。 【年収例1】年収888万円／入社2年目 【年収例2】年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円です。 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください ＼柔軟度の高い働き方／ 独り立ち後の出社日は「毎週月曜日」のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを設計できます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！ ＼“教え合う”社風で成長し合う／ 学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 ◆入社後は…？ ￣￣￣￣￣￣￣ ＜1カ月目＞集合研修 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～＞支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ※日本全国47都道府県で募集中 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ・都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 ・JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 【入社初年度の年収：目安】 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 ＜平均年収＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • 保険アドバイザー／アポを提供／在宅OK／40～50代活躍中
      • 締切間近
      ★約70社と提携し、年間16万件程度の見込み客の提供があります。 そのため、飛び込みなどは一切必要なし！ ★訪問先は、当社のシステムで振り分け。 「アポイント獲得に時間を取られる」なんてこともありません。 ★お客様へのご提案に集中できる環境が、成果の出しやすさにつながっています。 〔具体的には〕 　───── ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更なし ／ ここがPOINT！ ＼ ≪1≫：アポを提供＆収入アップを実現 新規顧客開拓の必要がなく、また訪問先も自動で振り分けられる環境のため、成果も出しやすいのが当社のファイナンシャルプランナー。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍中！ 【年収例】 ・年収888万円／入社2年目 ・年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円！詳細は下記【給与】をご覧ください。 ≪2≫：困ったときは互いに“教え合う”社風 競い合うのではなく、それぞれが成果を出せるよう、教え合う社風。 現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 ≪3≫：働きやすさも抜群◎ 独り立ち後はリモートワークもOK！出社する必要がない日は在宅勤務に切り替えたり、 お客様とのアポイントに合わせて業務スケジュールを変更したりなど、柔軟な働き方が可能です。 〔入社後の流れ〕 　────── ▼1カ月目：集合研修 各種保険商品の知識や、金融知識などを座学やロープレでお教えします！ 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ※定期的に商品や販売についての研修があり、知識を深められます。 身に付けた知識は、業務だけではなく自身のライフプラニングにも活用できます！ お金に関する知識や情報を共有することでお客様の人生を豊かにするだけでなく、自分の人生も豊かにすることが可能です。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ★日本全国47都道府県で募集中★ ※勤務地は希望を考慮して決定 ※希望に沿わない転勤はありません。 ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F └都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 └JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ◎受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 【入社初年度の年収：目安】 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 ＜平均年収＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート】経理財務／経営企画◇グローバルに活躍◎プライム上場メーカー／国内トップ級シェア
      • NEW
      □■創業 90 年以上／東証プライム上場／海外売上80％以上／精密ボール業界で世界シェアトップクラスメーカー■□ ■所属組織： ◇セラミックBUは当社で2番目の規模の事業ですが、EVなどでの活用を含め、今後の成長が大きく期待されています。 ◇製品開発は日本。生産は日本とタイで行なっています。今年、セラミックビジネスの経験豊富なビジネスリーダー（ヨーロッパ在住）を外部よりお迎えし、全世界でビジネス強化を強力に推進しています。 ■採用背景： ◇上記の通り、BUのトップはヨーロッパから全世界を統括していますが、開発や生産において、日本の役割は大きく、組織強化のため、できれば日本で 【Finance Controller】を採用したいと考えています。 ◇日本にいながら、海外のBU TOPのパートナーとして、グローバル全体のビジネスに近いところでご活躍可能なポジションです。データに基づく洞察と積極的な財務管理を通じて、改革を推進いただけるやりがいのあるポジションです。 ※BU TOP直下のプレイングマネージャーとしての採用となります。 ■業務内容： ＜BU財務報告・分析＞ ◇セラミック BU の月次、四半期、年次財務報告書の作成・管理。予算、予測、および前年同期と比較した財務実績の詳細な分析をBU TOPに提供 ◇主要な事業財務指標（例：売上高、粗利益、販管費、運転資本）を監視・報告し、傾向と差異を特定 ◇グローバル本社による連結財務諸表および業績レビューの作成の支援 ＜事業計画・予算編成・戦略分析＞ ◇BU TOP、及び世界中の機能責任者と連携し、事業目標に沿った年間予算、予測、戦略的財務計画を策定 ◇価格戦略、製品収益性、市場拡大計画に関する財務情報の提供 ◇新製品開発、M&A 機会、投資案件、営業戦略の変更など、主要なビジネスイニシアチブ分析の主導 ＜コスト管理・収益性向上＞ ◇部門横断的なコスト最適化および効率化イニシアチブの導入の推奨や支援 ＜会計および財務業務の監督＞ ◇事業部門内の財務業務を監督し、正確性、コンプライアンス、および企業会計方針との整合性の確保 ◇取引会計、報告、月末処理業務について、シェアードサービスセンターまたは各地域の財務チームと連携 ◇内部監査および外部監査のサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,800,000円～13,440,000円 ＜月額＞ 900,000円～1,120,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提供させていただきます。 ※管理監督者での採用となりますので残業代はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／葛城】マーケティングスペシャリスト◆精密ボール業界で世界シェアトップ級／プライム上場／在宅可
      ■業務概要： 日本地域（グローバル展開する日系大手メーカー）へのマーケティング戦略の立案。及び営業部と連携しながら戦略の実行と効果の測定が主な業務となります。営業部長直下でマーケティング活動をリードしつつ、営業活動の方向性を決める立場として、販売促進活動の中核を担って頂きます。経営層と非常に距離が近い重要なポジションです。 ■業務詳細： ・マーケティング活動全般（既存市場調査、新規市場調査、自社／他社分析など） ・売上数量／金額向上双方への貢献 ・Sales channelの開拓企画 ・代理店マネジメント企画 ・営業部に関わる社内資料作成（マーケティング活動、営業戦略、月次報告、中期経営計画など） ・戦略的プライシングの立案 ・マーケティング活動の予算管理 ・営業メンバー／若手社員へのマーケティング活動に関するトレーニング ■魅力： グローバルCEOとも距離が近く、CMO直下の海外マーケティング組織との連携、顧客である日系大手メーカーの属性も含めて、グローバル全域にご活躍いただけるやりがいのあるポジションです。 ■所属組織について： ・ジャパンビジネスユニット 営業部。メンバーは約15名（うち営業10名、カスタマーサービス5名。全員がプロパー社員で20代から50代までバランス良く在籍）。 ・営業メンバーは全員がキーアカウント担当として、べアリングメーカー、自動車関連メーカー、機械メーカー等の日本の大手メーカー数社を担当し、密接な関係を構築。 ・主要顧客の全てがグローバル展開しているため、日本国内だけでなく、顧客の海外拠点や、社内の海外リージョン担当とも密接に連携が必要になります。 ■当社について： ◎セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎ナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 ※部下無管理職での採用を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイマーク株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港3丁目5番10号　ユーティリティセンタービル 8階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,661名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 航空整備士／未経験歓迎／年休123日／残業月3.4H
      1998年に羽田ー福岡間で就航をスタートし、現在は国内23路線・1日に約150便を運航するスカイマーク。 毎日多くのお客様に利用いただく当社の航空機を整備し、安心・安全なフライトを支える【航空整備士】の募集です。 ━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━ 航空機の整備・点検がメイン。経験やスキルより担当業務を振り分けており、チームで日々の安全なフライトに貢献します。 ＜具体的には＞ ・航空機の整備、点検（離陸前・離陸後） ・定期整備、点検 ・精密整備（エンジン、制御系統、油圧系統など）　など チームで整備を担当するため、航空整備経験が豊富なベテランから技術を学べる機会も豊富！現場で磨かれた技術を直接学び、知識を深めることができます。 【POINT】整備部門も自社で管轄！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備部門を分社化する企業も多い中、当社では自社航空機の整備を自社で実施しています！ そのため他技術部門ともスムーズに情報共有が可能。社内データにもアクセスしやすく、イレギュラーな点検・整備時にもスピード感を持って対応できます。 ★客室乗務員など他部署とも連携がとりやすく、「自分もスカイマークの一員である」と言う実感を持ちながら活躍できることもやりがいです！ ━━━━━ 未経験者・経験者ともに 活躍できる環境 ━━━━━ 【　社内研修も充実　】 入社後は、経験に応じてOJTや座学研修を実施。各部品や法律関連の知識なども学べるため、経験が浅い方も、安心して活躍していただけます。 【　資格取得に挑戦も！　】 業務に応じて社内資格を設定しており、合格することで責任のある業務を担当できる環境。一等航空整備士など上位国家資格へ挑戦もサポートしており、航空整備のプロフェッショナルとして成長を叶えられます。
      【全国の空港で活躍！】 ★実務経験者は希望勤務地に配属いたします ★訓練期間は東京国際空港（羽田空港）で研修を実施。期間終了後、勤務地へ配属いたします。 ＜配属先＞ ■東京国際空港（羽田空港）／東京都大田区 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■仙台空港／宮城県名取市 ■茨城空港／茨城県小美玉市 ■中部国際空港／愛知県常滑市 ■神戸空港／兵庫県神戸市 ■福岡空港／福岡県福岡市 ■長崎空港／長崎県大村市箕島町５９３ ■鹿児島空港／鹿児島県霧島市 ■奄美空港／鹿児島県奄美市 ■那覇空港／沖縄県那覇市 ■下地島空港／沖縄県宮古島市 ※受動喫煙対策制度あり
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします
    • ランプハンドリング／未経験歓迎／年休123日／優待搭乗制度有
      • NEW
      ★ランプハンドリングとは？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 航空機の運航を地上からサポートするポジションです！離陸や着陸に向けた準備を通じ、お客様に安心な空の旅を届けていただきます。 ◆業務内容 …………… ・機体の誘導・特殊車両を活用した航空機の牽引 ・手荷物の運搬・搭載 ・機内の清掃　など 業務はチームで行うため、困った時も先輩にすぐ相談できる環境。 普段私たちの目に見えない「裏側の舞台」から、チームで快適なフライトを支えるやりがいを実感できます◎ ◆未経験からの挑戦歓迎！ …………………………… ＜入社後の流れ＞ ▼座学・OJT研修 先輩があなたに寄り添い、仕事の流れや必要な技術を教えます。 ▼資格取得にチャレンジ！ 手荷物の仕分けや航空機の牽引など、業務ごとに資格制度を設けており、段階的にステップアップができる仕組みです！ ▼ゆくゆくは… 地上でのフライト全体の責任者「フライトマスター」などの資格に挑戦することで【ランプハンドリングのプロ】として活躍できます！ ＼ポイント！／ 航空機を牽引する特殊車両「トーイングトラクター」など、多彩な資格の取得にも挑戦可能です！ ◆フライトに欠かせないポジション！ ……………………… ＼スカイマークの実績！／ ★顧客満足度：第1位 ★定時運航率：91.38％ ★1日の運航便数：154便 安全・安定・安心のフライトにより、多くのお客様に選ばれているスカイマーク。 その一員として、スムーズな運航を支えているのが、今回募集するランプハンドリング。 毎日の業務が、お客様の心に残る空の旅に繋がるーーそんなやりがいを、日々実感できます。 ※第1位表記／JCSI（日本版顧客満足度指数）調べ（2020年度、2022年度～2024年度） ※定時運航率／2023年度実績
      【全国の空港で活躍！】 ※訓練期間は東京国際空港（羽田空港）で研修を実施。期間終了後、勤務地へ配属いたします。 ＜配属先＞ ■東京国際空港（羽田空港）／東京都大田区 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■仙台空港／宮城県名取市 ■茨城空港／茨城県小美玉市 ■中部国際空港／愛知県常滑市 ■神戸空港／兵庫県神戸市 ■福岡空港／福岡県福岡市 ■長崎空港／長崎県大村市箕島町５９３ ■鹿児島空港／鹿児島県霧島市 ■奄美空港／鹿児島県奄美市 ■那覇空港／沖縄県那覇市 ■下地島空港／沖縄県宮古島市 ※受動喫煙対策制度あり
      月給20万円以上＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします
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    株式会社マネーフォワード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全97件
    • 【田町】リードプロダクトデザイナー(UI/UX) ◆マネーフォワードクラウド/東証プライム上場
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      【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■主な業務内容： クラウドシリーズを横断して、社内稟議を中心としたワークフロー関連サービスを担当するチームへの配属になります。 ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで担当いただきます。 ワークフロー領域は、業務アプリケーションの中でも特に複雑な要件を使いやすいUIに落とし込むスキルが求められます。 現在ワークフローに関して、新規サービスと既存サービスの新機能開発の両方が進行しているため、本人の希望や適性に応じて、それぞれに携わることができる可能性があります。 ■入社してまず取り組んでいただきたいこと： プロダクトマネージャーや他のデザイナーと協業しながら、以下の業務を担当していただきます。 ・要件定義、情報設計 ・ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー、ペルソナ等の作成 ・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング ・FigmaでのUIデザイン ・デザインシステムとの連携 ■ご志向に応じてお任せしたいこと： ・ユーザーリサーチ（定性／定量） ・インサイトの分析 ・ワークショップ企画、ファシリテーション ・リリース後の効果検証、改善 ・オンボーディング、サポートなどユーザーとのタッチポイントの品質向上 ■ポジションの魅力： ・日本経済の将来を支えるような「成長企業」をユーザーとして価値提供することができる ・大規模な機能追加を予定するなど、創業期のプロダクトデザインに関わることができる ・バックオフィスの特定の領域に特化した知識ではなく、広域な知識を得ることができる ・新規開発のプロジェクトに携わるポジションの為、0→1を経験できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社が定める勤務場所
      ＜予定年収＞ 650万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,300円～545,285円 固定残業手当/月：156,700円～221,715円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～767,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ■賞与：基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アナリティクスエンジニア（オープンポジション）◆プライム上場/バックオフィス向けSaaSを多数展開
      【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 【ポジションの概要】 マネーフォワードは2012年5月に設立され、SaaS×Fintech領域で革新を続けています。「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、すべての人に「お金のプラットフォーム」を提供するというビジョンを掲げています。現在、30以上のプロダクトを展開し、事業領域を拡大中です。当社のビジネスカンパニーは、マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める「バックオフィス向けSaaS」事業を担当しており、データドリブンな事業戦略の推進に向けて、複数の事業部でデータ系の職種を積極的に採用しています。 【募集ポジションについて】 オープン求人のため、選考の中でご経験・ご希望を伺い、配属組織を決めさせて頂いております。 ■データ戦略室 分析推進部： 様々な領域やミッションを持つ各事業部や経営層に向けて、意思決定の速度と精度を上げられる分析環境を提供したり、環境整備の支援を行う ■カスタマーリレーション本部： 中堅事業者の経理財務領域のプロダクトにおけるカスタマーサクセスを担う部署において、データを基にした戦略的活動を行う(部門戦略の設計、計画策定、実行支援) ■SMB事推推進本部： SMB事業推進本部における分析基盤のマートテーブルの設計/改修/保守/運用をリードし、本部のデータドリブンな意思決定を促進し、事業計画の達成に寄与する ■横断マーケティング本部： Web上でのマーケティング施策の効果を正しく評価したり、次のアクションの判断材料を得るため、大規模Webサイトのアクセスデータや、プロダクト・MAツールに蓄積されている顧客データを活用した計測・集計・分析・可視化を積極的に推進 ■ERP開発本部： 日本、ベトナム、インドで共同開発を行っており総勢200名以上、半分以上がグローバルエンジニア。母国語が違うメンバーでのミスコミュニケーションを無くす、データ・ドリブンでプロダクト進化をさらに加速させるマネジメントを行うためのデータ環境の整備と利活用推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,445円～592,940円 固定残業手当/月：144,555円～241,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：基本報酬改定は年2回（7月/1月） 賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【北新地】受変電設備エンジニアリング業務／マネージャー／プライム上場／東京電力Gの中核企業
      ■業務概要： 電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。 特別高圧～高圧～低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。 ※受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務 お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： エンジニアリング部関西グループ9名（うち九州支社駐在２名） ■当社について： 【プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階 勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～600,000円 ＜月給＞ 520,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2023年度実績） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【銀座】経営企画 ※部長候補／プライム上場／中長期事業計画・経営戦略施策推進他／ヒット商品多数展開
      【東証プライム上場の安定基盤／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率トップクラス】 ■ポジション概要： 1947年に創業された老舗食品企業として、主にかまぼこ、はんぺん、ちくわなどの水産練り製品を皆さんの食卓にお届けしてきました。日本国内のみならず海外にも展開しており、安定した業績を誇っています。その中で当ポジションは、外部から経営の戦略・企画経験者として参画いただき、当社の成長に資する中長期事業計画など推進いただきたいです。 ■業務内容： 当社のみならず、紀文グループ全体の成長に向けた経営計画の推進をお任せします。当グループのビジョンやミッションを理解し、その実現に向けて戦略を立て、実行いただきたいと思います。 【特にお任せしたい業務】 ・中期経営計画…成長に資する中長期事業計画、年度予算の策定 ・成長と収益性向上に向けた施策の推進 ・経営課題の解決・戦略の実行支援 ・M＆A、PMI　など 【最低限お任せしたい業務】 ・事業戦略および計画策定 【その他】 ・M&A、アライアンス、資本提携 ・コーポレートガバナンスコード対応 ■組織構成： 経営戦略部は現在6名（広報担当チーム含）で構成されております。 　└部長・課長（男性）各1名、30代女性2名、40代女性1名、50代女性1名　　計6名 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 面接を通して、プロフェッショナル採用（年俸嘱託 700万~1100万円/年）をご提案する場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～510,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 421,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカギセイコー

    自動車部品メーカー
    富山県高岡市二塚322-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全3件
    • 【富山/高岡】IT部門のPM（課長職候補）◆東証スタンダード上場／IT推進をお任せ／年休120日◆
      ～上流へのチャレンジが叶う！東証スタンダード上場企業で各種手当が豊富で働き方が整う！会社全体の中途採用比率4割で中途の方も働きやすい環境！ ★こんな方を求めています★ ◎IT部門におけるプロジェクトマネジメントやコストスケジュールの管理ができる方！ ◎要件定義など上流に挑戦したい方！ ◎働き方／ワークライフバランスを整えたい方！ ■採用背景 今後のタカギセイコーのIT部門を担っていただく方を募集します！ 現在50代5名、40代2名、20代1名といったベテラン勢が多くを占めている状況ですので、今後の「核」となる人材を採用したいと考えております！ ■仕事内容 同部門のマネジメントをしている次長と一緒に社内IT推進をお任せいたします。 弊社の基幹システムの見直しや入れ替え、また各種社内ITシステムの導入に際して、社内外の担当者と調整を行っていただきます。 ITシステムの導入に際して、外部企業へRFP／提案依頼書の作成や要件定義、またスケジュール調整を行いながら、納期まで完遂できるよう業務対応をお願いします。 弊社では、SAP社のERPソフトウェアを使用していますので、こちらの知識がある方は尚良いです（必須ではありません）。 ■入社後の業務について 足元は先輩のサポートをしていただきながら、弊社業務の習得に専念いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 分からないことは何でも相談ください！ベテランの社員たちが丁寧に教えます！ ■働き方 ・年間休日：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日、時間単位での取得も可能です ・子育て支援：手当、休暇や育児時短勤務制度など整っております ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市二塚322-3 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～460,000円 ＜月給＞ 410,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,340名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全60件
    • 財務（責任者候補）◆本体・グループ会社統括／積極的なM&Aを実行する東証グロース上場企業／在宅可
      • 締切間近
      【東証グロース上場／リユース業界で確固たる地位を築く「バイセル」／柔軟な働き方が叶う】 ■業務詳細： 本体及びグループ会社の財務を統括するポジションになります。 グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担います。 ◎グループ全体の資金財務戦略の立案 ・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 ・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ◎調達 ・デッドファインナンスとしての銀行交渉 ・借入金及び利率の管理 ◎オペレーションの改善 ・送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化） ◎財務組織のマネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた財務組織基盤の強化 ・各施策の戦術レベルでの検討、仕組化 ・採用、評価、面談 ◎ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・経理部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・財務に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ■組織構成： 連結経理部：2名／単体経理部：29名 ＜内訳＞ 財務グループ：8名／単体経理グループ：18名／PMIグループ：3名 ■働く魅力： ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） ■キャリアパス： まずは財務グループに在籍する5名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー1名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・（適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,672,000円～10,008,000円 固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,448名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全110件
    • 【北関東】制御系エンジニア（ECU）エンジニアファーストの案件アサイン※上流工程への参画可能！
      • 締切間近
      ～モビリティプロジェクトへのアサイン／大手完成品メーカー・大手サプライヤーへのアサイン／東証グロース上場の安定基盤～ 【業務内容】 車載ECUの設計開発に携わっていただきます。PythonもしくはC言語での開発またはMATLABを使用したモデルベース開発となります。 【案件魅力】 どのプロジェクトもリーダーと若手を含むメンバーでチーム常駐となりますため、不明点などはチーム内でフォローし合える環境です。また、完成品メーカーでは次世代製品の研究などに係る最上流に関われるチャンスがあり、サプライヤーではより具体的な設計業務に関われるためモノづくりに直結します。ご志向性やスキルに応じてアサイン相談が可能です。 【働き方】例えば大手完成品メーカーではクライアント側の就業規則に則り、スーパーフレックス制度で残業は20時間程度に抑えられている上、有給消化は100%になっております。※ただしアサイン先によります。 【通勤】自家用車での通勤が可能です（アサイン先によっては社用バスでの通勤も可能です）。 【その他魅力】 ■弊社における北関東機械設計チームは立上フェーズであり、今後数年で大幅に拡大させる計画です。本ポジションに参加いただく事で、今後の中心人物としてチームビルディングにも携わっていただけます。 ■キャリアサポート体制 社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍しており各エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。 何がやりたい、どうなりたい、どんな条件が良いなどを面談でヒアリングし業務に活かせるための環境があります。 ■教育体制 「社会人の学校」というコンセプトの元、月1回以上のコンタクト、3ヶ月に1回のキャリア面談、月2回程度（100名以上参加）の勉強会を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■年収例： 年収650万円／入社5年（経験8年）／月給45万円 ※その他役職手当（現場リーダー、サブリーダー以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京/浜松町】単体経理責任者◆医療×ITのパイオニア／東証プライム上場◆事務所出身者歓迎！
      • NEW
      ■業務内容 JMDCにおける単体経理責任者をご担当いただきます。希望や適性に応じてグループ会社管理、資金調達、連結決算、開示など、幅広い業務にもご参加いただけます。 ・単体決算業務 ・単体税務申告 ・単体管理会計 ・会計関連システム検討 ・メンバー育成 上記に加え、本人の希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。 ■募集背景 2019年の上場以降、順調に成長を重ねている当社ですが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。そのため次の5年で、データの社会実装とそれによる成長変革を目指し、エクセレンス企業となるための取組みを加速してまいります。 これらの実現のため、業務拡大、社員数も売上も連続成長を続けている中、さらなる成長を見据え一緒に働いていただける方を募集することになりました。 ■魅力 ・約40社の子会社を有するプライム上場会社で経理・決算業務（日本基準及びIFRS）を経験することができ、スペシャリストとしてのスキルアップができる ・急成長フェーズのスピード感のある変化を体感できる
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：622,000円～955,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ビジネスプロデュース（マネージャー候補）】製薬向け新規事業開発・事業戦略/コンサルマネージャー
      • NEW
      医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を製薬会社と議論し、データを活用したソリューション提案・具体化をしていく中で、製薬企業のビジネスパートナーとしてのJMDCのブランディング・ケイパビリティ拡充・事業化をリードして頂きます。 外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。 ■具体的な業務内容 JMDCの医療ビッグデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。 顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。 ＜テーマ例＞ ・機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート ・データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化 ・グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進 ・製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート ・他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画 ■募集背景 JMDCは、国内最大規模の医療ビッグデータ (健診結果やレセプトなど) をフル活用した製薬企業の事業変革を通じ、医療従事者によるより良い医療の提供と、患者さん含むすべての人たちの健康増進を目指す企業です。 製薬会社での医療ビッグデータの利活用が拡大する中で、当社に対して、マーケティング・営業企画推進・ビジネスインテリジェンスなどの様々な部署からデータを活用した新しい側面からのビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：840,000円～2,084,000円 ＜月給＞ 840,000円～2,084,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ロールにより上限以上も相談可 管理管理職のため、残業代別途付与はありません。（ただし、深夜残業手当は労基法に則り、別途付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全110件
    • 【キャリア採用】MBDエンジニア（制御・数理）
      • 締切間近
      ■事業概要 当社は主にTop3の自動車会社様を顧客とし、電動化、自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担当するエンジニアリング会社（Tier0.5とも呼ばれます）です。昨今では、モデルベース開発（MBD）の技法を駆使して、これまで当たり前とされてきた実車を用いた開発から転じ、開発の上流から車一台分をシミュレーションで開発完了する動きが盛んです。弊社のエンジニアは数学・物理に秀でており、仕様を制御アルゴリズムで表現し、制御対象をプラントモデル化し、双方から成るフィードバックループのシミュレーションによる受託開発を得意としています。最近は制御以外に、数理領域の受託開発にも力を入れて取り組んでいます。 ■業務内容 受託開発のエンジニアとして、以下の業務（一部を掲載）をご担当頂きます。 ・自動車会社様向けの電動化／自動運転領域の仕様作成、モデル構築、MILS/HILS ・新規モビリティの認識、判断機能の開発 ・人流シミュレーションやシェアリングエコノミー向けの需要予測・数理最適化のモデル開発 ■当社について 1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。 現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、 （1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援 （2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー （3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【神奈川】顧客駐在先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【東京】顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【愛知】顧客常駐先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～570,000円 ＜月給＞ 290,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　：年2回（8月、翌年2月） 昇格・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MBD/技術専門職】マーケティング（必須：機械学習・生成AI・数理最適化等の専門知識）
      • 締切間近
      ■事業概要 当社は主にTop3の自動車会社様を顧客とし、電動化、自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担当するエンジニアリング会社（Tier0.5とも呼ばれます）です。昨今では、モデルベース開発（MBD）の技法を駆使して、これまで当たり前とされてきた実車を用いた開発から転じ、開発の上流から車一台分をシミュレーションで開発完了する動きが盛んです。弊社のエンジニアは数学・物理に秀でており、仕様を制御アルゴリズムで表現し、制御対象をプラントモデル化し、双方から成るフィードバックループのシミュレーションによる受託開発を得意としています。最近は制御以外に、数理領域の受託開発にも力を入れて取り組んでいます。 ■仕事内容 数理エンジニアと連携し、人流シミュレーションやシェアリングエコノミー向けの需要予測・数理最適化の開発事例を様々なメディアを活用して分かり易く技術発信し、プロジェクトを創出するマーケティングをご担当頂きます。 ・数理領域マーケティングの企画・実行 ・数理領域の市場調査とマーケティング戦略立案 ・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出 ・数理エンジニアの採用マーケティング ■当社について 1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。 現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、 （1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援 （2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー （3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～700,000円 ＜月給＞ 423,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　：年2回（8月、翌年2月） 昇格・昇給：年１回 年収は時間外勤務20時間/月を想定した場合、 もしくは管理監督者での採用となった場合の想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【長野】知的財産（管理職候補）～東証プライム／業界トップクラスの特許保有数～
      ～開発型企業／年休121日・土日祝休み／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／業界トップクラスの特許保有数～ ■職務内容： 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、知財部門の管理職をお任せします。 ・発明の掘り起こしから出願、中間処理等の産業財産権の権利化 ・発明の促進のための情報の提供、社内知的財産教育等 ・特許調査 ■当社の特徴： （1）若手にも権限を委譲…同社では、ニーズに対していち早く製品を開発していくため、　若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成しています。例えば2014年2月に発足した「フルカラー3Dプリンタ開発」のプロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 （2）売上の約8％を開発に投資する「開発型企業」…リーマンショックの間も売上の約8％を開発投資に回し、新製品を生み出してきました。　現在、売上高の最高記録を更新し続けています。 （3）市場と顧客を創造するマーケットリーダー…これまで「世界初・業界初」の商品を数々と世の中に送り出し、　業界のマーケットリーダーとしての地位を確立しています。 ■当社の魅力： 業務用の広幅インクジェットプリンタや、カッティングプロッタ（印刷物をカットする機械）の分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。顧客の要望から製品を作るのではなく、潜在的なニーズをくみ取り、商品を0から開発・製造・販売・保守を一貫して行っています。 ■製品例： 当社製品でプリントできるものは多岐にわたり、駅構内にある巨大な広告看板や痛車・ラッピングバス・ラッピング車両、高級ブランド時計やカバン、Tシャツや着物など小さいものから大きいものまで材質を問わず印刷可能です。人が色を認識している限りなくならないビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや評価により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2016年度実績5.67ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／アメリカ】海外拠点管理部門責任者（課長～副部長）◆東証プライム上場／住宅手当・家族手当あり～
      • 締切間近
      ～産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上トップクラス／世界シェアも首位級／業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドに事業を展開～ ご入社3ヶ月後を目処にアメリカの現地法人に管理部門責任者として出向することを前提とした求人です。 役職：課長～副部長クラス（※日本本社での役職）を想定。 海外関係会社のトップや現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務詳細： 経理財務部門を主とした管理部門全般（※）のマネジメント業務 ※本社から購入した製品の在庫管理も含む（1製品で部品1,000個以上） ■本ポジションの魅力： ◎プライム上場 産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上および世界シェアトップクラス ◎定年後も長期的にご活躍可能！ 役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。 ◎定年後もご年収は変わりません。 管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。 ◎住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能） ◎不況にも強い経営体質 業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。 ◎海外売上比率70%以上 ■株式会社ミマキエンジニアリングについて： 当社は産業用大判インクジェットプリンタに集中特化し、他メーカーが参入しにくい分野として世界でもトップクラスの実績を誇ります。 インクジェットプリンタのマルチドロップ制御技術、カッティングプロッタの制御技術等、当社の独自技術は豊富。現在も全売上の約8%を開発投資に回し、新技術・新製品の開発に積極姿勢を取っています。また、全従業員中のエンジニアの比率は30％を超え、非常に技術を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ MIMAKI USA, INC. 住所：suite A, Suwanee, Georgia 30024, U.S.A. 150 Satellite Boulevard NE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも変動する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績6.13ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【蒲田】海外販売戦略立案（部長）※福利厚生充実◎/世界中の超大手企業と取引多数
      • NEW
      【＜ICソケット世界シェア№1／海外売上比率90％以上／東証プライム上場＞優れた技術力と高い品質を誇る高付加価値製品の製造・販売を行っております】 ■採用背景： 現在、CS事業部長（執行役員）がCS海外営業部長を兼務しておりますが、体制強化のため、新たに外部より海外営業部長になりえる方に入社いただき、海外販社全体の統括管理をしていただくともに、海外における販売戦略等の構築と実行を期待しています。将来的には、CS事業部長として、事業全体の統括管理を担える人材の募集を開始いたしました。 ■業務概要： 重点市場の更なる成長と収益拡大を目的とし、CS事業推進グループ、海外販社と連携し、製品戦略と販売戦略を立案、実行いただきます。 海外営業部長として入社いただき、同社のグローバルな製品開発や、販売チャンネルを把握し、将来的には事業部長候補となっていただきます。 ■魅力： ICソケットでは世界シェア№1企業であり、海外販売比率が90％以上を占めております。特に欧州や北米が主戦場となっており、事業部が海外販社の損益責任を持っており、販売のみならず、販社の損益改善を進めることも必要なため、グローバルに活躍できる環境です。 ■その他： ・働き方：賞与6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能（条件有） ・組織構成：海外営業部 人員数13名（海外営業1課：9名／海外営業2課：4名） ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模の拡大ではなく、利益を上げるため高品質な製品の製造を行っています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追求し続けます。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率80％以上】 2023年度より始動した中期経営計画に基づき、海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼります。海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～835,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 589,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 課長候補【淀川】電子部品の営業 ※海外営業に挑戦可能◎/福利厚生充実◎/世界中の超大手企業と取引多数
      • 締切間近
      【＜ICソケット世界シェア№1／東証プライム上場＞優れた技術力と高い品質を誇る高付加価値製品の製造・販売を行っております】 ■業務概要： 当社のCS（コネクタソリューション）営業部にて、国内営業を担当します。将来的には、CS事業部の営業体制の強化に向け、国内営業のみならず、海外営業部（東京本社）も含めた配置も検討しています。 ＜業務詳細＞ タブレット、カーナビ、デジカメ等の民生機器の他、自動車・通信インフラ・産業機器など様々なエレクトロニクス機器分野での機器内の接続部品として重要な「コネクタ」を販売します。顧客は国内・海外の大手メーカーが中心です。お客様のニーズを的確に捉え、社内の技術部門と連携しながら製品開発に繋げたり、必要量をタイムリーに製造し届けるために製造部門や生産管理部門との連携も必要です。 ■魅力： ICソケットでは世界シェア№1企業である当社の営業として、トップメーカーとやり取りを行うことが出来るポジションです。国内や世界でまだ販売されていない最先端の商品づくりに企画段階から携わることがあります。お客様の製品ごとに求められるコネクタが異なるため、機能・性能・形状の進化を競合企業と競っています。受注できた時の喜びは格別です。成績に応じた評価や表彰制度もございます。 ■採用背景： 中長期的な組織計画に伴う増員。マネージャー職として入社後、営業担当として実務を経験いただき、ゆくゆくは課長職への就任を検討しています。 ■その他： ・働き方：賞与6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能（条件有） ・組織構成：4名：課長（50代）、マネージャー（60代）、主任（40代2名） ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模の拡大ではなく、利益を上げるため高品質な製品の製造を行っています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追求し続けます。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率80％以上】 2023年度より始動した中期経営計画に基づき、海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼります。海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪MTビル2号館5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～470,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 450,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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