79ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＪＡＩＣ

人材派遣

東京都千代田区神田富山町６番地　松崎ビル７階

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設立 2011年
従業員数 1,200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

航空宇宙業界の総合職／年休120日以上／月収30万円～も可

／航空機やロケットの製造に、本気で関わりたいあなたへ。＼当社は航空宇宙分野に特化し、大手重工メーカー・航空機メーカーなどの現場で活躍する人材を育てています。お任せするのは、航空機・ロケット・宇宙機に関わる製造・整備・品証・検査など。経験や適性、希望に合わせて、無理なく始められる業務から担当いただきます！ ★【注目】複合材部品成形・組立、電子機器・ワイヤーハーネス組立の経験・興味がある方大募集★ 神奈川県・愛知県の大手航空宇宙企業を中心に、複合材部品製作や組立、電子機器組立や基板・ハーネス製作のニーズが上昇中。これまでの知識や経験を航空宇宙の舞台で活かしたい方大歓迎です！ ◆製造・民間航空機の構造組立、防衛航空機の機体・エンジン組立、ロケット関連部品の組立、複合材成形・組立、　精密電装、部品加工など・航空機用アビオ機器の組立、電子プリント基板製作、ワイヤーハーネス製作 ◆整備・航空機エンジンの分解・洗浄・修理・再組立、機体の定期メンテナンスなど ◆品証・製造・整備された機体や機器類の検査手法の検討、検査記録や品質データの確認、不具合に対する原因究明・対　策策定、QMS内部監査、顧客対応など ◆検査・製造・整備された機体や機器類の組立検査、目視確認、寸法測定、非破壊検査、3次元測定など

主な配属先は、大手重工メーカー・航空機メーカーなど。日本を代表する航空宇宙関連企業の現場で働けます。 ◇転居を伴う転勤は原則なし ◇U・Iターン歓迎 ◇勤務地は希望・経験・適性を考慮 ◇航空宇宙分野の関連業務に配属 ◇家賃補助最大4万円※転居者対象・規定あり ◇引越し代、初期費用、赴任旅費の補助あり無期雇用派遣のため、当社の正社員として安定した雇用を得ながら、希望や適性に応じた就業先で経験を積むことができます。 ※基本的には同じ就業場所で長く勤めていただく前提の配属になっていますまた、当社は航空宇宙業界に特化して事業を展開しているため、他業界へ配属される心配はありません。あなたの頑張り次第では、当社で培った経験をもとに、業界大手企業の正社員として活躍できるチャンスもあります。航空宇宙の未来を、あなたのキャリアに。あなたの挑戦も、ここから始まります！東京本社：東京都千代田区神田富山町６松崎ビル7F 名古屋事業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場志水100番地

未経験でも月給27万円スタートも可能（採用実績あり）経験者なら月給30万円以上の実績も！未経験者の場合　月給25万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当経験者の場合　　月給27万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 ※ご経験・就業先による〈給与＆キャリアアップ例〉 ■26歳・未経験入社の方の場合入社時：月給27万円（整備検査担当配属） 3年後：月給30万円（配属先に正社員入社） ■34歳・製造経験者の方の場合入社時：月給32万円（航空機部品の製造担当配属） 4年後：月給45万円（航空機エンジンの担当）

株式会社中西造船

造船・重工業

大阪府大阪市港区福崎2-8-39

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設立 2011年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【駐在／中国・揚州】造船プロジェクトマネージャー/年齢不問/定期帰国可！/英語の読み書きができれば◎
- NEW
★培った造船経験を、世界最大級の市場で活かす。中国駐在で品質を守り、未来を創る現場監督募集！★ 当社は大阪本社を拠点に、中国・江蘇省揚州で造船事業を展開する日系企業です。日本製の高品質部品を活用し、中国最大級の造船所と連携することで、貨物船を中心に高品質・高効率の建造を実現しています。現在、事業拡大に伴い、現地工場で品質・工程・設計を統括する「現場監督職」を募集します。造船業界の経験を活かして、成長市場の中国でチャレンジしてみませんか？拡大を続ける中国で、実務経験を武器に活躍できる数少ないチャンスです。もちろん、海外駐在なので話を聞いてから判断で構いません。少しでも気になったあなた、是非ご応募ください♪ 【業務概要】中国現地に常駐し、当社工場および隣接する大手造船所で建造プロジェクトをマネジメントします。日本品質を守りながら、現場判断を重視し、プロジェクト全体を推進する重要なポジションです。具体的な業務内容は... 品質・工程管理：建造状況の確認、不具合是正、現地スタッフへの技術指導、船級検査・オーナー検査対応設計・オーナー対応：韓国・中国設計事務所との調整、仕様変更対応、発注者との要望交渉（英文メール中心、AI翻訳ツール利用可）プロジェクト統括：進捗・課題・コスト報告、本社との情報共有、資材発注・納期管理、財務・調達・設計の連携【魅力】・国内で培った現場経験を海外で活かせる環境・中国市場は拡大・高度化が進行中。最新技術に触れながらキャリア形成可能・1隻30億円規模の大型案件を裁量を持って推進できるやりがい・グローバルな交渉・調整スキルを磨けるポジション【勤務環境・サポート体制】・滞在先はキッチン・清掃付きホテルやアパートを用意。大型スーパーも近く、生活利便性◎ ・日本語対応スタッフやAI翻訳で言語面をサポート・帰国は3ヶ月に1回など柔軟対応、ホテルからのリモートワークも可能・現場は風通しが良く、上下関係が柔軟。日本人スタッフも多く、安心して働ける環境【求める人物像】・造船業界での現場経験をお持ちの方・年齢を理由にキャリアを諦めず、海外で挑戦したい方・品質・工程管理に強みを持ち、現場判断ができる方

＜勤務地詳細＞揚州中西造船有限公司住所：中華人民共和国江蘇省揚州市儀徴市経済開発区受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やお持ちのスキルを踏まえたご相談の上決定させていただきます。 ■昇給：有（状況に応じて柔軟に決定いたします） ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＣ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階

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設立 2011年
従業員数 255名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h未満／連休OK

＝＝＝＝＝ POINT！＝＝＝＝＝ ◆未経験OK ◆独自のマニュアルで安心スタート ◆入社3カ月で店長に抜擢される可能性も ◆さらなるスキルアップのための研修あり ◆月平均残業5時間未満＜主な業務内容＞買取専門店「売るナビ」にて、接客・査定・店舗運営を中心にお任せします。・店舗での接客・運営・FCオーナー様との定期的なコミュニケーション・各種相談対応・売上・来客などに関するデータ分析 ◎アイデアを活かしてFCオーナー様に提案することも！例えば… 「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」「ご家族でも来店しやすいよう、店舗レイアウトを変えてみましょう！」など＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（4日間）本社で企業理解や接客・査定の基礎を学びます。独自マニュアル「成長マップ」があり未経験でも安心♪ ▼店舗研修（1ヶ月間）座学後は店舗研修にて商品知識や査定スキルを習得します。 ※通勤が難しい方（遠方の方）は社宅をご用意します。 ▼店舗配属／OJT研修配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！実務を通じて知識・接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ業務習得後はSVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートも担当。 3カ月で店長に抜擢される可能性も！早期昇進を目指せます。＜出張について＞・新店舗担当などで出張が発生する場合があります・採用強化中につき、ゆくゆくは出張も減少していきます・出張手当（毎月最大10万円）を支給・通勤困難なエリアでは、社宅を会社負担でご用意（家具・家電付き）・ご家庭の事情がある場合は最大限考慮するため、お気兼ねなくご相談ください！

＜全国の「売るナビ」店舗で勤務＞ ★希望勤務地を考慮／全国統一賃金 ★店舗拡大につき積極採用中！ ■東北：宮城県 ■関東：群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部：静岡県・愛知県・岐阜県・山梨県 ■近畿：三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 ■中国：広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州：福岡県・佐賀県・熊本県 ★今後も全国のショッピングモールを中心に出店予定！店舗詳細：https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞・配属先は希望を考慮しますが、1～3カ月程度の出張が発生する場合があります・通勤可能な店舗がない場合などは、出張が継続することがあります・出張期間中は毎月最大10万円の出張手当を支給。さらに、社宅からご自宅までの交通費を毎月1回分支給します・出張時の社宅は会社負担（家賃全額・家具家電付き）・休日は観光やご当地グルメも楽しめます♪ ・ご家庭の事情がある場合は最大限考慮するため、ご相談ください！ ※転勤なし

＼＼1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給／／月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万5400円以上を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブなし ★毎年ベースアップを実現！ ◎毎年月給2万円～3万円アップ（2026年度も実施！） ◎インセンティブは店舗予算達成時に支給（約8割の店舗が達成！） ★キャリアアップ例サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ サブマネージャー（最短1年以内）昇進に伴い給与もアップ！ ★キャリアアップ後の給与例 ◎リーダー：月給34万円＋インセンティブ＋各種手当 ◎サブマネージャー：月給40万5000円＋インセンティブ＋各種手当 ◎マネージャー：月給50万円＋インセンティブ＋各種手当 ★出張手当最大月10万円！出張が発生する場合は、出張手当最大月10万円を支給 ※手当金額は社内規程に基づきます。

コスメカンパニー株式会社

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-5-6青朋ビル7F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

【表参道】コスメブランドのプロモーションスペシャリスト◆「&honey」など人気商品展開

【※マネージャー候補募集※『&honey』『THERATIS』などドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー/表参道駅徒歩2分・土日祝休み・年休125日】 ※株式会社ヴィークレアへ出向になります。 ■職務内容：市場やブランドポジションを理解し、他部署と連携しながら広告宣伝業務の企画立案・実行・担当ブランドのマーケティング／プロモーション戦略の策定・プロモーション全体のプロジェクトマネジメント・代理店やプロダクションなど外部協力会社とのリレーション、ディレクション・社内外の関係各署との協働による課題解決・POSデータや市場情報等から調査、分析・SNSやWEBデータの定量、定性分析・メンバーのプロモーション業務遂行能力の育成 ■組織構成：プロモーショングループにはサブマネージャー1名、リーダー4名、メンバー7名の計12名が在籍しております。 ■同社の雰囲気について：同社は社長1名を含んで79名の社員が在籍しております。中途入社の方も多く、異業種からコスメに興味を持っている方が活躍している組織です。女性が半数以上を占め、時短勤務をされているワーキングママもいらっしゃいます。風通しの良い環境で、年齢問わず意見発信が尊重され、新しいことにどんどんチャレンジできる社風です。また、30歳前後の若い方でもサブマネージャーとして活躍されている方もいます。 ■株式会社ヴィークレアについて： 2016年にコスメカンパニー株式会社より分社し、自社コスメブランドを展開する化粧品メーカーです。社員の業界経験やコネクション、親会社の信用を元に販売網を確保し、安定的な取引の実現と右肩上がりの成長を遂げております。親会社であるCi-FLAVORSは、LVMHモエヘネシー・ルイヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトン・アジアをパートナーとして迎え、海外展開や新規ブランド展開など更なる成長を目指しています。 ■代表商品：&honey（アンドハニー）、THERATIS（セラティス）など 2021年度@cosmeベストコスメアワード2021シャンプー・コンディショナー第1位受賞（&honey Melty）ほか多数のアワードを受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴィークレア事業本部住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオタワー5階勤務地最寄駅：銀座・半蔵門・千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,848円～909,091円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：60,640円～113,680円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 595,488円～1,072,771円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者のため時間外手当の支給はありません。 ■賞与：実績2回（2025年度実績：1回につき基本給の1.5か月分以上） ※業績により決算賞与の支給可能性あり（実績としては5期連続支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長田ホールディングス株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

愛知県津島市東柳原町5-5-1

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設立 2022年
従業員数 1,007名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【名古屋】人事（管理職）◆屋外広告看板をリードする大手／人事戦略の実行や各種制度の企画運用
- NEW
～人事制度の刷新をリードするポジション／外広告看板の業界リーディングカンパニー～ ■募集背景／ミッション：・当社人事部は現在、人事課（採用・教育・制度）、労務課（給与）で構成され、人事部長・人事課長を含めた人事部所属の社員20名弱で業務を遂行しています。・組織体制強化のため、また、人事制度の全面刷新を実施している中、今後の新人事制度運用定着を強力に推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容：人事課管理職として、下記業務をお任せします。外部コンサルのサポートも受けながら、制度の企画、運営を進めている状況です。・人事戦略の実行サポート・教育研修制度の企画、運営・人事制度の企画、運用、改善（特に新人事制度の運用定着）・人事評価制度の運用（特に新人事制度での新評価基準の運用定着）・労務事象対応・その他、人事関連業務全般・課員のマネジメント、育成・人事課長の補佐 ■組織構成：人事部は人事課、労務課に分かれており、今回は人事課の制度チームに配属となります。（人事課には他に、採用チーム、教育チームがあります。）制度チームは、50代男性課長、50代男性係長、女性係長、40代女性で構成されております。 ■事業の特徴：長田広告グループは、長田ホールディングス株式会社、長田広告株式会社、NAGATA　AGENT株式会社で構成する屋外広告看板事業を主力事業とする、総合広告会社です。全国に70拠点以上を展開し、屋外広告（OOH）の分野で国内シェアNO.1を誇ります。これまでに築き上げたクライアント数は23,000社を超え、管理する看板媒体は全国33,000カ所以上。ロードサイドの看板から、市役所、ショッピングモール、大学、郵便局など、人々の生活動線に根ざした多様な広告メディアを自社で保有しています。長田ホールディングス株式会社では、グループ各社の管理統括、財務管理、経営指導を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第二埼玉ビル3階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～480,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 510,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエイ

レジャー・アミューズメント

長野県長野市大字安茂里1793-1

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設立 1992年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

ホールスタッフ／未経験歓迎／昇給・賞与年2回／残業ほぼなし
- NEW
【ポイント！】 ★お客さまもスタッフも気さくな人ばかり／クリーンな職場 ★力仕事はほぼなし！／玉やメダル運びはありません ★未経験スタートの先輩が多数！／知識ゼロから活躍可能 ★残業ほぼなし＆土日休みもOK ★キャリア・収入UPの機会も豊富＿＿＿アミューズメント施設「New Tokyo（ニュートーキョー）」の店舗スタッフとして、お客さま対応や、店舗運営の補助業務をお任せします。＝＝＝具体的には…… ＝＝＝ ■お客さま対応設備や遊技台に関するご案内など、お客さまが快適に過ごせるようサポートします。 ■景品交換対応カウンターでの景品交換や会員カードのご案内などを担当します。 ■遊技台の簡単なエラー対応玉詰まりなど、遊技台に不具合が発生した際の一次対応を行います。 ※マニュアルに沿った対応なので、専門知識は必要ありません（困ったら先輩を頼れば大丈夫です） ■店舗運営のサポート慣れてきたら、POP作成やイベント企画、アルバイトスタッフの育成などもお任せします。入社直後から難しいことをお任せすることはありません。はじめのうちは「お客さまが楽しい時間を過ごすためのお手伝いをする仕事」だと思ってもらえれば大丈夫です。

【長野県外への転勤なし／自動車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】長野市、中野市、安曇野市にある「ニュートーキョー」のいずれかの店舗にて勤務 ※配属先は希望を考慮して決定します＜勤務地詳細＞ ■柳原店：長野市大字北長池1187 ■青木島店：長野市青木島町大塚1027-3 ■篠ノ井店：長野市広田125 ■若穂店：長野市若穂綿内347-1 ■中野店：中野市大字江部288-1 ■三郷店：安曇野市三郷温2714-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（分煙対策が万全、かつ空調設備も整っているので、店内でもたばこのにおいは気になりません）

月給24万6000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分、月1万円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給には一律支給の住宅手当（2万円）も含まれています＿＿＿【キャリアフローと収入UPイメージ】未経験からスタートしても、実力や成果に応じて昇格が可能。リーダーやストアマネージャーなどのポジションを目指しながら、収入UPも実現できます。 ▼リーダー：平均年収450万円 ▼ストアマネージャー：平均年収625万円 ▼マネージャー：平均年収750万円 ▼エリアマネージャー：平均年収915万円 ▼部長：平均年収1100万円

株式会社オリーブスパ (OLIVE SPA)

理容・美容・エステ

東京都港区南麻布4-5-48 フォーサイト南麻布 3F

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設立 2004年
従業員数 350名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験からはじめる受付・セラピスト／完週休2日／月給35万円
- NEW
リラグゼーションサロン「OLIVE SPA（オリーブスパ）」の受付・店舗運営を含む業務を担当いただきます＜具体的な業務内容＞ ├ ご来店時の受付 ├ カウンセリング ├ アロマトリートメント、他各種メニューの施術 └ 施術前後の準備・片付けなど ※1人のお客様のカウンセリング～お見送りまでは基本的に同じスタッフが担当します。 ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ‥‥＊「OLIVE SPA（オリーブスパ）」とは＊‥‥ 『OLIVE SPA（オリーブスパ）』はオールハンドトリートメントが基本。 1人ひとりに合わせたアロマオイルや精油を選択した上でアロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせ総合的な癒やし空間を提供しています。 ‥‥＊個人ノルマは一切ありません＊‥‥ 1日に担当するのは多くて4名ほど。個人ノルマは設定していません。無理に提案する必要がないので“目の前のお客様”に専念できる環境です。 ‥‥＊筋力に自信のない女性の方も安心＊‥‥ オリーブスパでは施術時に負担が掛からないよう一人ひとりに合わせた手の使い方や体勢の指導をしています。指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 ‥‥＊将来的なキャリアプラン＊‥‥ 店舗にて施術やマネジメントを経験していただいた後は広報、人事、インストラクターへのキャリアチェンジも可能です。実際本社で働くスタッフは全員店舗経験者となっており公募や推薦などでキャリアチェンジした方がほとんど。本人の希望・適性・ライフステージに合わせて働き方を柔軟にカスタマイズしていくことができます。

全国の『OLIVE SPA(オリーブスパ)』各店舗（東京/横浜/名古屋/大阪/福岡） ※いずれもほぼ駅徒歩10分圏内です＊お住まいや希望を最大限考慮の上で決定します＊新築・築浅社宅（WiFi/オートロック）完備 └人気の港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリア！ ■東京 <港区> *PENT HOUSE西麻布店/西麻布 *PANTHEON白金台プラチナ通り店/白金台 *PANTHEON西麻布店/西麻布 *PANTHEON赤坂店/赤坂 <渋谷区> *恵比寿店/恵比寿西 *DH恵比寿駅前店/恵比寿南 *PENT HOUSE代官山店/鉢山町 <中央区> *銀座店/銀座 *PANTHEON銀座並木通り店/銀座 <世田谷区> *三宿店/池尻 ■横浜 *横浜元町中華街店/中区 ■名古屋 *名古屋錦店/中区 ■大阪 *PENT HOUSE堀江店/西区 *PANTHEON心斎橋店/中央区 *PANTHEON西梅田店/北区 ■福岡 *PANTHEON西中洲店/中央区

【月給35万円～50万円】 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※入社後3ヶ月の試用期間あり └1～2ヶ月目の研修期間中は月給23.5万円～30万円、3ヶ月目以降は上記同待遇となります。＼キャリアやスキルに応じ収入もアップ！／昇給は年4回実施されるため、入社1年で月給40万円以上も可能です。また役職が上がることに昇給もUPしていきます。＼家賃を抑えて更にオトク♪／港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリアにある駅徒歩約5分のWiFi/オートロック付きの新築・築浅社宅がございますので地方にお住まいの方や引越しを考えている方もご安心ください。自社物件に住まわれる場合は最大月8万円まで家賃補助を支給いたします。 ※入社後の望まない職種変更はありません

プロアクシアコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪13F

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設立 2010年
従業員数 103名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【関西】ITコンサルタント～ローコード開発にチャレンジしたい方（スクラッチ開発経験者歓迎）～

企業のDX推進などを背景に今後一層の拡大を見せると思われるPowerPlatformなど、ローコード開発の需要にお応えするためのチームのリーダーやメンバとしての役割でチャレンジできる方を募集しています。・企業内のビジネスプロセスを分析し、Power BI、Power Apps、Power Automate、およびPower Virtual Agentsを使用してソリューションを設計、開発、実装します。・データ集約とビジュアライゼーションに関するプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定をサポートします。・ユーザーと協力して要件を定義し、カスタムアプリケーションを開発します。・教育とサポートを通じて組織全体のPower Platformの利用を促進します。 ■就業環境：完全週休2日制（年休122日）の他、各休暇制度や福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です。社員の雰囲気：穏やかな社員が多いです。社員の声：個人の意思やキャリアプランを尊重してもらえる／フォローをしっかりしてもらえる／加点方式で良い面を評価してもらっていると感じる／勉強会、交流会が活発にあるところが良い／相談しやすい雰囲気があり、親身に相談に乗ってもらえる／穏やかな人が多く、人間関係で悩むことはほとんどない／中途採用の方が多く、なじみやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～702万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,221,325円～5,625,298円＜月額＞ 334,999円～584,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績に応じ評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大阪】AI系開発エンジニア（メンバー・リーダー）AI/ビッグデータ関連のプロジェクトあり～

pythonでの機械学習モデルの開発や、Java・pythonでの推定エンジンAPI開発、Rでのモデルの評価・分析を行うAI開発の案件に参画していただきます。お客様が想定するAIビジネスサービスに関して必要なソリューションを検討・技術評価を行い、開発・提供を行って頂きます。当社ではチームで活動しており、提案、技術評価、開発と分業してお客様のAIビジネスを支援します。AIサービスだけでなくAI技術を活用した社内業務の効率化など、お客様の課題の現状分析を行い、期待値を示しゴールを明確化します。主に画像・音声・自然言語処理の分野で、生成AIも活用します。【このポジションの魅力】最先端技術に触れる機会： AI分野は急速に進化しています。最新のAI技術や関連するツール・フレームワークを駆使し、業務効率化や新規ビジネスに挑戦できる環境が整っています。キャリア成長のチャンス：リーダーからメンバーまで、個々のキャリア成長を尊重。プロジェクトリーダーとしての経験を積みたい方、専門的な技術スキルを磨きたい方、それぞれのニーズに応じたキャリアパスを描けるのが当社の魅力です。チームへの影響力：リーダークラスの方は、技術面だけでなくチームのモチベーション管理や方向性の決定にも積極的に関与できます。自分のアイデアがプロジェクト全体に反映される喜びを感じられます。 ★配属予定チームの実績★ http://www.proaxia-consulting.co.jp/solution/multilingual-speech/ 【導入事例】 KDDI 株式会社様のオンライン学習プログラムに弊社音声ソリューションを活用いただいた事例が公開されました http://www.proaxia-consulting.co.jp/solution-case/kddi-voice/ ★配属予定チームエンジニアブログ★ 言語の壁を超える / 多言語音声翻訳アプリケーション開発奮闘記 http://www.proaxia-consulting.co.jp/engineerblog/blog2023-07/ 多言語音声翻訳、同時配信ソリューションについて http://www.proaxia-consulting.co.jp/engineerblog/blog2023-03/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都品川区東五反田2-3-1 損保ジャパン五反田共同ビル勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,606,960円～6,009,934円その他固定手当/月：74,503円～124,172円＜月額＞ 375,083円～624,999円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績に応じ評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーヨー冨士工

ゼネコン

東京都葛飾区柴又7-1-11

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設立 1946年
従業員数 245名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

【管理職候補】設計職　～年休126日／多角的経営のトーヨーＧ

～個人住宅(注文・分譲)から神社・仏閣、商業施設まで幅広い案件/ご経験次第で営業企画にも携われる/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業～トーヨー建設では、大手ゼネコンと比べると規模は小振りですが、元請け会社として、城東エリアを中心に賃貸管理、仲介、空室保証といったオーナー様に寄り添ったきめ細かなサービスを展開しています。 ■設計監理業務■ 調査、企画立案、基本図作成、見積図作成、見積依頼、見積チェック各種行政要綱・条例対応、協力業者連携、確認申請業務一式、実施設計事業工程表作成と管理、設計監理業務委託契約（重要事項説明含む）工事監理業務一式、仕様決め、引渡監理、施主対応　など ■その他■ 社内・部内運営方針の補佐及び推進役 BIM、各種業務ツールの見直し、設計監理業務改善、他部署との連携改善　など ■働き方：当社では決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を積むことができること、が特長です。関東圏に特化した事業展開をしているため、転勤は発生いたしません。 ■当社の魅力：営業活動から提案・設計・施工・完成物件への入居斡旋、管理・修繕・リフォームまで自社グループで一貫しています。トータルでサポートできる経営体制が同社の基盤です。介護施設、保育園、上野動物公園内の施設など、幅広い建物を手掛けています。 ■企業概要：「多様な事業シナジーで価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」企業理念の下、100年後を視野に入れた企業活動に取り組んでおります。建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合い、安定性の高い事業基盤を形成しています。複数の事業のノウハウを融合する事で、他社にないグループの強みを発揮しています。この独自性、優位性により、外部環境の変化に柔軟に対応できております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月) 　※年収はご経験に応じて決定します　※専門業務型労働裁量制採用のため残業代の支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スプラッシュトップ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内1-8-3

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

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パートナーセールス／インセン年4回／残業月10h／リモート可
- NEW
「Splashtop」を中心とした自社IT製品の拡販に向け、販売代理店への営業支援をお任せします。各社を単なる販売委託先ではなく、ともに市場を広げるパートナーと捉え、強みや顧客層に合った販売戦略を考える仕事です。【取り扱う製品について】世界3,000万人以上に利用される「Splashtop」は、会社や工場にあるPCを、離れた場所から操作できるリモートアクセス製品です。製造業の3D CADや映像制作、厳格な情報管理が求められる金融・医療など、幅広い業界の専門業務を支えています。さらに、近年はリモートサポートや端末管理へも提案領域を広げています。 ◎場所に左右されない働き方を支え、地方創生にも貢献できる商材です。【具体的な業務内容】 ■販売代理店との定例ミーティング売上実績や案件状況、営業上の課題を共有し、目標達成に向けた方針を検討します。戦略を決めるだけでなく、「どの業界へ、どのように提案するか」まで、具体的なアクションへ落とし込みます。 ■代理店の提案力向上を支援代理店の営業担当者を対象に、製品の特徴や活用事例、提案方法を伝える勉強会を実施します。必要に応じてエンドユーザーとの商談にも同行し、課題のヒアリングや製品説明、技術的な質問への対応を担います。 ■販売施策・営業ツールの企画代理店向けのイベントやキャンペーン、提案資料などを企画します。決められた施策を実行するだけでなく、現場で得た気づきから、新しい売り方を提案できます。 ■顧客ニーズを製品・提案へ反映代理店や顧客から寄せられた要望を、国内外の技術・開発チームへ共有します。日本の業界や商習慣に合った用途や提案方法を検討し、要望が機能改善につながることもあります。【入社後の流れ】まずは先輩の代理店訪問や商談、定例会に同行し、製品知識と提案の進め方を習得します。その後、経験や習熟度に合わせて代理店を引き継ぎ、約3カ月を目安に独り立ちを目指します。

【転勤なし／週2リモート勤務可】 ■八重洲オフィス東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル3階＜アクセス＞・JR各線「東京駅」より徒歩4分・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ※週3日出社、週2日在宅勤務が基本です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給50万円～62万5,000円＋インセンティブ年4回 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※月給には固定残業代10時間分・3万6,238円～4万5,300円を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社florbital

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋堀留町1-11-10 堀留ファーストビル7F

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 32.0歳

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クリエイティブエンジニア／在宅／残業2.3h／年休125日
- 締切間近
自社オフィスを拠点に、チームでプロジェクトを担当・課題のヒアリング・業務フローの整理・システム／アプリの設計、開発・導入支援、運用、改善提案まで、一連の工程に関わることが出来ます♪ ≪最大6カ月の充実研修≫ 入社後は、外部研修や社内研修を通してITの基礎を学んでいただきます！研修後は実際のプロジェクトにOJTで参加します。実務では、あらかじめ答えが決まっていない課題に向き合うことも多いため、すべてを教わるのではなく、自ら考え、周囲と相談しながら進める力を身に付けていただきたいと考えています。実務に移った後も先輩社員がしっかりサポートするので、安心してください！ ≪最新技術を活用≫ 当社ではAIを有効活用し業務効率UPに繋げています。 ChatGPT、Claude、Geminiなど、様々なツールの中から有用なツールのライセンスを社員に付与しています。 ≪キャリアコースと業務イメージ≫ ■フルスクラッチエンジニア Web・モバイルのフロントエンドアプリケーション／バックエンドアプリケーション開発を要件定義から運用まで幅広く担当していただきます！案件の多くがエンド直のためお客様の課題のヒアリングから実装までを経験することができ、お客様に貢献している実感が得られるのが仕事の魅力です♪ ■DXエンジニアアプリを開発するだけでなく、業務課題をヒアリングし、業務の流れや構造を整理した上で、アプリ・自動化・データ活用などを組み合わせて改善策を形にしていく仕事です！開発後も、導入や定着、運用改善まで関わるケースもあり、業務理解と技術の両面から課題解決に取り組みます！ ≪幅広い開発経験を活かしたものづくり≫ 過去には自社独自のゲームアプリを開発したこともありスキルに合わせてアプリ開発とゲーム開発の両方をお任せすることも！技術やニーズの変化に合わせて、新しい領域への挑戦を続けていきます。

【リモートもしくは東京本社】〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-11-10 堀留ファーストビル7F ☆業務に慣れてきた後は、在宅勤務も可能です☆ ※週2回程度／入社後しばらくは、研修・OJTのため出社勤務が中心です。

月給 25万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（月47,000円～／30時間分）を含みます。　超過分は別途全額支給いたします。

株式会社丸喜

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-1　興栄ビル405号

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設立 1999年
従業員数 75名
平均年齢 -

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営業アシスタント／未経験歓迎／残業ほぼなし（月1h程）／駅近

当社では、病院や介護施設で使われるタオルや衣類などを販売・リースしています。今回お願いしたいのは、そんな施設を訪問しながら担当営業をサポートするお仕事！新規営業やノルマはありません。（軽い荷物を運ぶことはあります）《具体的には…》【病院や施設への訪問】社用車で病院や福祉施設を訪問して、 ◎申込書などの書類を受け取ったり ◎病棟をぐるっと巡回したり ◎在庫をチェックしたり ◎担当の方とおしゃべりしながら状況を確認したり …といったサポート業務をお任せ。1日3件くらいの大型施設に行くこともあれば、10件ほど小さめの施設を回る日もあります♪ 運転の範囲は大阪市内（10～15分程度）から、遠くても明石・京都市区（長くて車で1時間半程度）まで。最初のうちは先輩が同行するのでご安心ください◎ 【営業チームのサポート】信頼関係を深めていくと、新規でお客様を紹介してもらえることも。その場合は営業チームに情報を共有して、新たな人脈づくりに貢献していきます。また、営業資料を作成するなど、提案に向けた準備をお願いすることもあります。【事務スタッフへの引き継ぎ】お客様からいただいた申込書などを、事務スタッフにバトンタッチ！「ここはどういう意味ですか？」など質問を受けることもあるので、正確に内容を伝えていきましょう。【コミュニケーションを大切に】オーダーを受け、発注するまでが営業アシスタントの役割。直接モノを売る仕事じゃないからこそ、お客様との“信頼関係”が大切になってきます。「最近どうですか？」「今日は冷えるので風邪に気をつけてください」など、ちょっとした声掛けや気遣いができるかどうかがポイント。ほんの少しの気配りが、人の心をあたためる。そんなやさしいお仕事、はじめてみませんか？

大阪府大阪市西区新町2-11-9　新町KDビル3階 ☆転勤なし ☆大阪営業所での勤務になります ☆四ツ橋駅、西長堀駅からも徒歩で通勤可能

月給27万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。

マーケティングアソシエーション株式会社

アウトソーシング

東京都荒川区西日暮里5-26-8

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設立 2011年
従業員数 150名
平均年齢 28.5歳

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ECサイトのカスタマーサポート／完全週休2日／未経験歓迎

ECサイトのカスタマーサポート担当として、お客様からのお問い合わせに対応していただきます。【具体的には】・メール・チャットでのお問い合わせ対応・電話でのお問い合わせ対応・注文内容の確認・受注処理・配送手配・返品交換の受付　など業務はメール・チャットでの問い合わせ対応が5割、電話対応が3割、残り2割が事務作業となります。お問い合わせ内容は「商品のサイズを変更したい」「商品の納品日を変更してほしい」などのご相談が中心。対応マニュアルが完備されていますので、未経験入社の先輩たちも不安なく活躍しています。 ‥‥‥‥‥‥ 入社後の流れ ‥‥‥‥‥‥ まずは導入研修（4日間）からスタート！電話・メールの基本的な対応やビジネスマナー、ツールの使い方などをオンラインで学びます。分かりやすい研修動画が120本以上揃っていますので、カスタマーサポートやオフィスワークが初めての方も安心です◎ 簡単なテストもあり、知識がきちんと身についているのか、どの部分が苦手なのか理解を深められます。その後は各チームに配属され、研修担当の先輩がOJTで実務をレクチャーいたします。チームによって扱うサイトが異なるため、商品知識はここから覚えていきましょう！研修期間は3ヶ月ですが、早い人は1ヶ月半ほどで一通りの業務ができるようになります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多業種の顧客対応が身につく ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社が対応するECサイトは自社運営のサイトやサプリメント、ティーン向けアパレル、ハイブランドのサイトなどさまざま。複数の案件を1チームで対応します。業種問わずサイトを受け持つため、さまざまなカスタマーサポートの仕方を身につけることができますよ♪

★転勤なし！【東京本社】東京都荒川区西日暮里5丁目26番8号　スズヨシビル3F 【アクセス】東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩2分日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」徒歩約1分 JR山手線「西日暮里駅」より徒歩3分

月給24万9265円～26万510円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※上記金額は固定残業代（15時間分／2万4938円～2万6063円）を含む ※固定残業代の超過分は別途支給します ※試用期間3ヵ月（期間中も待遇に変更はありません） ★昇格基準は全て定量化＆明文化されています！基準が分かることで、キャリアアップに向けてどう頑張ればいいかを具体的に考えることができます。「頑張っているのに評価されない」という不満も生まれにくい環境です。＜評価軸の一例＞・業務遂行能力の高さ・周りのメンバーに対しての態度や教育姿勢　など

シンタイギ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-3-4東海日本橋ビル8F

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

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【完全未経験歓迎】インフラエンジニア◇スキルアップ目指せる！／手厚い研修体制◎／大手企業案件あり
- 締切間近
【未経験歓迎！エンジニアを目指す方へ／３か月の手厚い研修◎／資格や勉強の援助制度あり◎】システム開発を行う上で欠かせないインフラ基盤の設計構築を担うインフラエンジニアとして成長・活躍したい方歓迎！ ■仕事内容大手Sierの立場として主に大手クライアントのインフラ基盤に関する業務に従事します。仕事の最大の範囲は要件定義(提案/見積り)～基本/詳細設計～構築～試験～納品～保守となります。まずは、経験を積むため、スキルアップのために運用保守や構築案件などから対応し、将来的に要件定義など上流の仕事に携わる、もしくは技術を極め技術エキスパートとして仕事をするのいずれかが大きなキャリアパスになります。 ■研修体制入社後3か月は本社（東京都）で研修します。（案件の受注状況にもよります） PCの使い方からメールの書き方、ワード/エクセルの使い方などITの基本から、プログラム研修やサーバ構築研修などを3か月かけてじっくり実施します。 ■組織構成全社員40名のうち38名がエンジニアという技術者集団です！経営陣もインフラエンジニア出身で,今も案件に参画しています。 ■就業環境・研修期間は原則出社になります。案件や技術の習熟度によりますが,リモート勤務も可能です。先輩エンジニアの6～7割は出社・リモート勤務のハイブリッド勤務となっています。 ■魅力・エンジニアの継続的な成長・スキルアップを目指し,積極的に資格取得を推奨しています。・1年に1回の面談時に,年度で取得を目指す資格の目標設定を上司と一緒に行い,資格取得に向けた具体的なスケジュール等を決めています。・試験勉強にあたり必要となる教材の購入費用や,受験費用については会社が負担します。(※社内規定あり) ■事業内容システムインテグレーション事業では、NECやKDDIグループなどの大手企業を取引先として、社会インフラシステム基盤の提案・要件定義・設計・試験・保守を行っています。当社は、これまで通信・金融・公共など様々な分野において、新規システム設計や既存システム更改案件など数多くの案件に携わってきました。 ■事業特徴当社は決して大きな企業ではありませんが、日本を代表する大手SI会社と共に、顧客に対して提案からリリースまで一貫して携わっています。

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 306万円～318万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,160円～204,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：58,848円～61,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 255,008円～265,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験によって前後します。・入社1年/SE経験1年　年収330万/月給25万円＋残業手当＋一時金・入社3年/SE経験3年　年収400万/月給30万円＋残業手当＋一時金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社あおぞら

介護・福祉関連サービス

千葉県成田市中台6-1-2

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設立 2011年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【千葉/成田】ケアマネジャー ※転勤なし／残業ほぼなし／年間休日124日／教育体制充実でスキルアップ
- 締切間近
■職務内容：当法人の居宅介護支援サービスセンターでのケアマネジャー業務をご担当いただきます。詳しい仕事内容は下記となっております。・ケアプランの作成・関係各所（病院等）との連絡調整・ご家族へのケアの報告・地域の会議や研修の参加等 ※主な利用者様は要介護１~3の方が多くなっております。 ■組織構成：現在、ケアマネージャーは4名でベテラン社員が在籍しております。事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■当社の特徴/魅力：・ワークライフバランス年間休日124日／月9休制（原則カレンダー通り）に加えて、直帰等もありほとんど残業もありません。・通いやすい JR成田駅から徒歩15分（駅からバスで5分）と通いやすいです。・キャリアアップのチャンス資格取得支援制度、セミナーや講習会の費用負担制度などの教育体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市中台6-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月固定手当内訳：諸手当（住宅手当：10,000円、担当手当：30,000円、会議手当：10,000円、功労退職金：10,000円（入社2年目以降毎年支給）） ■賞与：年2回（4ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルダ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷3-10-15川名ビル5F

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設立 2006年
従業員数 48名
平均年齢 34.0歳

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EC事業の責任者候補◆日用消耗品を中心としたECサイト運営、事業推進◆長期的なファンづくりをお任せ
- NEW
◇◆人気炭酸水「VOX」など複数の自社ブランド／製造から販売までをワンストップで行うベンチャーメーカー◆◇ 日用消耗品を中心としたECサイト運営、事業推進を担うポジションです。ご入社後は下記業務を一定期間ご経験いただいた後に、複数ブランドを担当いただきプレイングマネージャーとして取り組んでいいただきます。 ■EC業務の全体把握基本的なEC業務を一通り把握していただき、商品登録～商品お届けまで、どのような流れで、各販路（Amazon、楽天市場、その他モール）でECサイト運営が行われているかを理解していただきます。 ■販売計画の策定から実行まで販売計画の策定から実行まで携わっていただきます。各SKUの予算達成のために、どの販路で、どんな広告販促を行うのか、日ごとに考え、実行していただきます。また取り組みに対する効果測定、予実管理を行っていただき、部の数字の見える化を推進していただきたいと思います。 ■販売数の予測策定 ECサイトで数字を伸ばしていく為には、「在庫」があることがとても重要です。販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し、社内SCMの部署と連携し製造の精度を高めていきます。 ■安定的な組織成長「売上は後から付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れ、安定した二桁成長率を維持しています。直近10年間で売上高は約20倍に成長し、その約70%はリピーターが支えています。自社製造工場を保有しつつ、工場を持たないファブレスメーカーとしてのノウハウも有し、ファウンドリ＆ファブレスの統合型ハイブリッドメーカーとして事業の拡張性は無限です。また、将来的な株式上場を見据え、ガバナンスと管理体制の強化に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,455,696円～12,151,899円固定残業手当/月：87,025円～237,342円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■別途業績連動型インセンテイブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
D2Cメーカーの品質保証×戦略構築◆美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7ブランド展開！

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！【概要】成長過程にある弊社ビジネス展開において品質保証体制の全般を構築していただきます。現在取り扱っている飲料はもとより、今後は健康食品やサプリメント等多くの商品を上市ししていくため、その管理体制の強化を行う品質保証部門をマネジメントしていただきます。【品質保証領域】・品質保証体制の構築と管理維持・品質マネジメントシステム（HACCP、ISO 22000、FSSC 22000等）視点での規程・手順書の整備・関連法規制（食品衛生法、食品表示、薬機法、JAS法等）の遵守徹底指導・製品品質基準の設定と管理：原材料から最終製品までの品質基準の策定及びその遵守状況のモニタリング・顧客からの品質に関する問い合わせやクレームへの対応、原因究明、再発防止策の立案と実行・サプライヤー管理：サプライヤーの品質監査、評価、指導・表示管理：製品表示の適法性、正確性の確認・管理・トップマネジメントレビューの管理運営【品質管理領域】・子会社及び委託先の品質管理基準の確認及び監督・子会社及び委託先の製造工程における品質管理点の特定、管理基準の設定及び適切な管理手法の指導・子会社及び委託先の検査体制指導及び結果の確認・評価・子会社及び委託先の品質管理データ分析と品質課題の特定及び改善提案・子会社及び委託先の品質管理に関する記録、手順書、規格書等の確認（サプライヤー評価）【マネジメント領域】　・部門戦略の策定と実行：会社の経営戦略に基づいた品質保証部門の年次計画の策定と実行・組織マネジメント：品質保証部門の組織目標達成に向けた人員配置、評価、育成、チームビルディング・予算管理：品質保証部門の予算策定と実績管理・社内・グループ内関連部門との連携：製造、企画開発、営業、調達、CSなど他部門との連携を強化し、品質問題の未然防止と迅速な解決を推進・リスクマネジメント：食品安全に関わる潜在的なリスクの特定と対策の立案・実行

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 671,666円～1,255,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＥＮＥＳＩＳ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館11F

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設立 2012年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】パッケージ・アートワーク制作進行管理◆aiwaブランド展開／最新ガジェットの商品化を支える

□■デザインするだけでは終わらない◆aiwaブランド・最新IoT製品の商品化を支えるアートワークディレクター募集／制作進行・品質管理・外注ディレクションを担当■□ ――製品の魅力を、ユーザーへ正しく伝える。同社はは東証スタンダード上場企業グループの中核企業として、ODM事業と「aiwa」ブランド事業を展開しています。タブレットやPC周辺機器、IoT製品など、多彩な製品の企画・開発・製造を手掛けており、中国・深？の自社工場を活用したスピーディーな商品開発体制を強みとしています。 ■業務概要今回募集するのは、製品パッケージや取扱説明書、販促物などの制作進行管理を担うポジション。単なるデザイン制作ではなく、社内関係部署や外部制作会社・印刷会社と連携しながら、製品発売までのアートワーク全体を管理・推進していただきます。 ■業務内容・製品パッケージ、カートン、マニュアル、ラベル等の制作進行管理・制作会社・印刷会社へのディレクションおよび外注管理・アートワークデータの確認、校正、品質管理・製品仕様や法規制に基づく表示内容の確認・社内関係部署（商品企画・品質管理・マーケティング等）との調整・スケジュール管理および納期管理・必要に応じたアートワーク制作・修正対応【取り扱い製品】・IT 製品（PC 関連機器）・PC 周辺機器（アクセサリー類）・電子雑貨【対象アイテム】製品パッケージ、カートンボックス、取扱説明書・マニュアル、店頭販促物、その他製品付属印刷物、マニュアル・製品ページなど ■働く環境・デザイナー4名…腰を据えて長く活躍している方が多いです！・完全週休2日制（土日祝休み）／残業月10～15時間程度／転勤なし ■魅力 ★製品が形になる最終工程に携わりながら、制作だけでなく商品づくり全体に関われる ★最新ガジェット・IoT製品に携われる取り扱うのはPC周辺機器やIT機器、電子雑貨など。家電量販店で目にする製品に関わるため、自身の仕事の成果を身近に感じられる ★自社工場を持つメーカーならではのスピード感中国・深？の自社工場を保有しているため、企画から製造までを一貫して管理。外部委託中心のメーカーとは異なり、商品化までのスピードと裁量の大きさが魅力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～535,000円＜月給＞ 314,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：決算賞与制度あり（過去実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユースタイルラボラトリー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中野区本町1丁目32番2号　ハーモニータワー1801

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設立 2012年
従業員数 6,500名
平均年齢 36.0歳

求人情報全73件

生活サポーター／未経験歓迎／新規オープニング／選べる働き方

高齢や障害のある方のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。【サポート内容】 ■起床やお着替えなどの身支度 ■家事のサポート（食事、洗濯、掃除、買い物など） ■お出かけへの付き添い ■入浴時のお手伝い ■ITツールを使った記録・報告業務 ◇滞在時間：平均30分～長くて1時間 ◇訪問件数：1日あたり6～8件 ◇移動：電動アシスト自転車（貸与）で、都心の拠点から半径2km圏内の訪問先へ【入社後の流れ】 ▼導入・基礎研修・資格取得【約2カ月】当社運営のスクールで介護の基本から学び、必要な資格を取得。 ◎資格取得費用は全額会社負担 ◎通学からスタートできるのでブランクがある方も安心 ▼先輩スタッフとの同行配属先で先輩の訪問に同行。現場での流れや対応を学びます。 ▼ひとり立ち最初は2～3件、先輩が同行して実務スタート。慣れてきたら少しずつ担当件数を増やし、将来的には新人育成を担うことも！＊＊＊当社で働くポイント＊＊＊ ★完全週休2日！日勤のみ・残業なし上記以外にも柔軟な働き方ができるため、あなたのライフスタイルにあった働き方が可能です◎ ★メリハリのある働き方紙の記録はナシ。ITツールを活用し業務効率化を進めています。実際に残業はほとんど発生せず、現場に集中できる環境です。 ★育成＆フォロー体制に強みこれまで多くの未経験者を育ててきた自社スクールと、一人ひとりのキャリアに寄り添うフォロー体制が充実。自分のキャリアを再スタートしたい方、今回を最後の転職にしたい方も安心です。

【転勤なし／駅チカ／東京都23区／大阪】※希望を踏まえて配属決定 ☆東京都心でアクセス良好！新拠点も続々立ち上げ中！ ☆大阪拠点、2026年新規オープン！《採用拠点》 ■ユースタイルケア大阪城南大阪市中央区法円坂1-1-38 「森ノ宮駅」より徒歩10分「谷町四丁目駅」より徒歩8分 ■ユースタイルケア不動前東京都目黒区下目黒3-18-7 東急電鉄目黒線「不動前駅」徒歩8分 ■ユースタイルケア新宿東京都新宿区高田馬場1-31-8 各線「高田馬場駅」徒歩2分 ■ユースタイルケア新中野東京都中野区中央4-24-13 東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」徒歩5分 ■ユースタイルケア哲学堂東京都新宿区西落合2-11-5 都営地下鉄大江戸線「落合南長崎駅」徒歩8分 ■ユースタイルケア神宮東京都渋谷区初台2-5-21 京王線「初台駅」徒歩5分 ■ユースタイルケア四ッ谷東京都新宿区荒木町16-26 都営新宿線「曙橋駅」徒歩3分 ■ユースタイルケア桜台東京都練馬区豊玉上 2-20-4 西武池袋線「桜台駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり

【フルタイムの場合（東京）】 ■完全週休2日制／月給27万4000円～35万円（固定残業代含む） ■完全週休3日制／月給23万8000円（固定残業代含む）【フルタイムの場合（大阪）】 ■完全週休2日制／月給26万5000円～35万円（固定残業代含む） ■完全週休3日制／月給22万8000円（固定残業代含む）【時短正社員の場合（共通）】 ■完全週休2日制／月給22万円（固定残業代含む） ■完全週休3日制／月給18万円（固定残業代含む） ☆別途年2回の賞与あり ☆上記を最下限の給与として、経験・能力・資格などに応じて決定します＜上記には全員支給対象の下記手当を含む＞・居住特別支援手当：月2万円・資格手当：月5000円～1万5000円・固定残業代：月2万5000円～5万円分／16時間～34時間分＜固定残業代について補足＞基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。上記金額は残業の有無にかかわらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※実際には残業はほとんど発生しません
介護施設アドバイザー／年休120日／即日内定OK／残業なし

★介護施設アドバイザーとは？当社が推進する介護業界での新しい働き方です。配属先は希望エリアのクライアント施設。実務を通して課題を発見しましょう！例えば・人員配置の見直し・配属先での介護ケア・新しいケアの提案・施設職員さまとの連携・社内研修、スタッフ面談・WEB定例会の参加（月1回）など、現場でのケアを通じて得られた気づきを、施設改善のアドバイスにつなげます。 ━━入社後のステップアップ━━ ▼オリエンテーション後、配属先へ・まずは「施設ってどんな場所？」と知るところから・施設形態や通勤距離など希望は考慮し決定します ▼スクール受講・階層別研修など・現場に慣れてきたら、今度は勉強を始めてみましょう・公的資格やスキルアッププログラムを実施する『ユースタイルカレッジ』も利用できます（無料） ▼経験・実績があなたの評価へ・現場での気づきをもとに、アドバイザー目線での提案や改善に取り組み、月1回のオンライン会議で取り組みを発表・勤務評価だけではなく、あなたの気づく力やスタッフへのフォローがそのまま評価に反映されます ▼さらにステップアップ・入社後慣れてきたら、まずはリーダー候補を目指します・スキルにより、最短1年でリーダー職やコーディネーター・マネジメントポジションへの昇格も可能です ※経験者であればリーダーポジションでの採用可能

【転勤なし／好きなエリアで働ける】希望エリアのクライアント先（介護・病院関連施設）へ配属「できれば車通勤がいい」「先輩スタッフと一緒に働きたい」等ご相談ください！ ━━【配属エリア】━━ ＜1＞北海道・東北／北海道、岩手※、宮城、福島＜2＞北関東／茨城、栃木、群馬＜3＞首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉＜4＞甲信越／長野、新潟＜5＞東海／愛知、静岡、岐阜＜6＞関西／大阪、京都、兵庫、和歌山、奈良※ ＜7＞中四国／広島※、岡山※ ＜8＞九州／福岡、熊本※、長崎※、大分※、鹿児島※ ☆各所に契約施設があり、住む場所が変わってもキャリアを長期的に築くことができます！（※印のエリアは経験者のみ採用中です） ☆勤務地住所は一例となります。 ━━【転居希望者向けの働き方も】━━ 将来的に地元を離れたい方は、半年ほど地元勤務後、東京神奈川など首都圏への転勤も可能！移住支援制度（費用会社負担）もあり、早期キャリアアップも見込めます！

■首都圏月給30万2000円～＋賞与2回 ■北関東・甲信越・東海・関西月給26万円～28万2000円＋賞与2回 ■北海道・東北・中四国・九州月給25万1000円～26万6000円＋賞与2回 ※エリア・資格・経験能力を最大限考慮のうえ決定します。 ※交通費別途全額支給／夜勤月6回を想定 ※みなし残業なし／残業代全額支給 ※上記金額は最低金額であり、経験レベルに応じて変動します

株式会社レジデンシャル不動産

不動産仲介

東京都足立区千住1-18-1レジデンシャルビル

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設立 2012年
従業員数 326名
平均年齢 29.6歳

求人情報全29件

【北千住／管理職】経理◆全国販売戸数5年連続1位／財務・部門統括へ／土日祝休・転勤なし

【管理職／ワークライフバランス◎／ご自身の経験やアイデアを活かせる環境／年間2600件の販売実績】＜こんな方におすすめ＞ ☆決算実務から、決算全体を動かす立場へ進みたい方 ☆連結決算・監査対応・財務経験を、事業拡大の局面で生かしたい方 ☆管理職キャリアと、土日休みの働き方を両立したい方 ■業務内容中古マンションの買取再販を全国展開する当社で、経理部の管理職として決算品質と進行を管理します。実務に加え、数字の正確性、締め日程、メンバーの業務配分を見渡し、経理組織を安定稼働させる役割です。 ■具体的な業務・仕訳伝票の確認、承認・月次・年次決算の取りまとめ、スケジュール管理・連結決算、子会社経理の支援・会計監査対応、税務申告の補助・経理課4名の業務管理、育成、進捗確認・業務フローの見直し、効率化の提案と実行・銀行折衝や資金調達 ■ポジションの魅力売上規模と拠点数が拡大する中、経理課は5名体制です。定型処理のみではなく、増加する取引や子会社を踏まえた決算運営、監査対応、仕組みの整備に関われます。培った決算・財務経験や改善案を、部門運営へ反映できるポジションです。 ■得られるキャリア入社後は決算統括とチーム運営を担い、次は財務領域へ担当を拡張。銀行との折衝や資金調達を通じて、事業拡大を資金面から支えていただきます。経理部全体のマネジメントを担っていただきます。 ■働く環境経理部経理課は40代2名、30代2名の計4名。完全週休2日制（土日）、年間休日123日、転勤なしです。GW・夏季・年末年始休暇に加え、入社半年までに5日取得できるウェルカム休暇、産休・育休制度も整っています。勤務地を変えず、長期的に管理職キャリアを築けます。 ■企業について中古マンションを買い取り、地域や購入者ニーズに沿ってリノベーションし、新たな価値を加えて販売する会社です。2012年設立後、全国30拠点以上と海外拠点へ展開。年間2,600件超の販売実績を持ち、2022年から2026年まで5年連続でリノベーションマンション年間販売戸数全国1位を獲得しています。事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都足立区千住1-18-1　レジデンシャルビル勤務地最寄駅：ＪＲ/東武/東京メトロ線／北千住駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：666,667円～833,333円＜月額＞ 55,555円～69,444円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北千住／課長・次長候補】不動産法務・契約審査◆5年連続業界1位／営業支援／グループの審査基準標準化

【グループ全体の契約品質をつくる管理職候補】＜こんな方におすすめ＞ ☆宅建・売買実務の知識を組織全体の品質向上に活かしたい方 ☆指摘だけでなく、営業と安全な取引方法を考えたい方 ☆課長・次長候補として、ルール整備や人材育成にも関わりたい方 ■業務内容グループ各社が扱う不動産取引について、契約締結前の書類審査と法的リスクの確認を担当します。物件特性、取引条件、営業担当者の意図まで把握し、単に不備を指摘するのではなく、実務上可能な修正案・対応方法を提示します。 ■具体的な業務・売買契約書、重要事項説明書などの契約前審査・契約書類の作成支援、条文や特約の修正案提示・社内取引帳票の確認・営業担当者からの取引相談への回答・取引ルールの周知、研修・啓蒙活動・審査事例の蓄積、チェック項目や運用ルールへの反映 ■ポジションの魅力対象は一部署ではなく、グループ会社全体の取引です。全国の拠点から寄せられる地域性・物件特性の異なる案件に触れ、判断事例を横断的に蓄積できます。管理職候補として、案件判断に加え、属人的な判断の共通基準化、再発防止策、営業が相談しやすい運用づくりまで担います。「契約を止める審査」ではなく、「成立可能な条件を提案する審査」が期待される仕事です。 ■得られるキャリア入社後は契約審査の中核として判断精度を高め、将来は審査基準の標準化、営業部門への教育、グループ横断のリスク管理体制構築へ担当領域を広げられます。不動産売買の経験に、法務・内部統制・組織マネジメントを掛け合わせられます。 ■働く環境東京本社勤務、転勤なし。9時～18時、完全週休2日制（土日）、年間休日123日、月平均残業15時間程度です。審査時間と営業との相談機会を両立し、管理職として長期的に専門性を発揮できます。 ■企業について 2012年設立。中古マンションの買取、リノベーション、再販を全国主要都市で展開しています。2026年のマンション買取再販年間販売戸数は2,422戸で5年連続全国1位。2025年度の売上高は600億円を突破し、国内30拠点以上・海外2拠点へ事業を拡大。取扱量の増加に合わせ、管理部門の体制強化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都足立区千住1-18-1　レジデンシャルビル勤務地最寄駅：ＪＲ/東武/東京メトロ線／北千住駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～580,000円＜月給＞ 389,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイショク

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県愛西市本部田町狭場2番地1

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業（配送・納品メイン）／月給30万可／賞年3／土日休
- NEW
【★20～50代活躍中！ただ運ぶだけじゃない！人とのつながりも楽しめる仕事】幼稚園・保育園、福祉施設など、決まったお客様へ給食に使用する食材をお届けします。使用する車はハイエース。配送先では食材を納品するだけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。難しい営業活動はありません。新規開拓や商品の売り込み、ノルマはなし！「こんな商品がほしい」といったご要望をいただいたら、社内へ持ち帰って共有すればOKです。 ★毎日運転？そんなことはありません♪ 【月・水・金／配送】 ▼その日に届ける食材を検品 ▼ハイエースへ積み込み ▼10時～10時30分頃に出発 ▼担当するお客様へ食材をお届け ▼15時30分～16時頃に帰社 ▼次回配送分の検品・準備 ▼17時30分／退社 1日に回るのは20～25件ほど。担当エリアを回りながら、食材を納品します。 ※1日のスケジュールは勤務地によって多少異なります【火・木／社内業務】配送のない日は、次回配送する食材のピッキングや仕分け、検品などを行います。 ★いつの間にか、お客様と顔なじみに定期的に同じお客様を訪問するため、自然と会話も増えていくのも面白さのひとつ。「暑い中、いつもご苦労さま」と声をかけていただいたり時には厨房で余ったご飯でつくったおにぎりを持たせてもらったりも！人とのつながりを感じられるのも、この仕事の楽しさです。 ★慣れたら、自分のやり方で！基本の配送ルートはありますが、慣れてきたら道路状況やお客様の都合に合わせて、回る順番やルートを変えてもOK。もちろん、決められた通りに進めたい方にはしっかり指示を出します。【入社後は…】まずは1週間～10日ほどベテラン社員が同乗。配送ルートや仕事の流れ、お客様との接し方などを学びます。先輩もほとんどが配送未経験からのスタート！安心して挑戦してくださいね。

★車・バイク通勤OK　◎転居を伴う転勤なし！ ◎U&Iターンも歓迎 ■愛西本社愛知県愛西市本部田町狭場2-1 ■一宮配送センター愛知県一宮市起東茜屋75　グリーンアップル1F ■春日井配送センター愛知県春日井市柏原町2-112 ◎受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

月給25万円～30万円＋手当＋賞与3回　※決算賞与含む ★経験により月給30万円も可能です！ ※経験を考慮し、優遇します。

株式会社佐々木建設

サブコン

東京都昭島市福島町2-35-13 SASAKIビル

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設立 2002年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

未経験からの建築現場作業スタッフ・現場管理／賞与2／週休2日
- NEW
＜建築現場作業員＞建設現場で鉄骨鳶、鉄骨鍛冶工をお願いします。最初は簡単な軽作業から始めていただきます。一通り現場での流れを覚えたら、徐々に仕事をお任せしていきます。経験のある方は施工管理（現場監督）として活躍することも可能です。 ◆鉄骨鳶◆ ビルやマンションの骨組の組立 ◆鉄骨鍛冶工◆ 鉄骨・ボルトの本締め、デッキ張り ※入社後の職種の変更はありません。【現場】東京都内近郊　★直行・直帰OK ■学歴や経歴は一切不問！中卒・高卒・高校中退など、学歴に関係なく活躍できる職場です。「手に職をつけたい」「やる気だけはある」そんな想いを応援します！【働きやすさを追求しています！！】 ◆入社祝い金3万円◆日払い・週払い（会社規定有） ◆年1回昇給　■賞与年2回 ◆資格取得全額支援有◆退職金制度◆制服・工具貸与 ◆運転手当　◆有給休暇（法定通り）◆車の免許取得費用も会社貸与給与と待遇でこの仕事を選びました。大歓迎です。【自分の手で巨大な建物を作り上げる達成感！】高所での作業や鉄骨を組み立てる瞬間、完成に向けて少しずつ形が整っていく過程を見守ることができ、目に見える形で成果が実感できるのは大きな魅力です。【未経験でも初月から月収35万円以上可能！】安心の固定給＋各種手当で、初月からしっかり稼げます。経験ゼロからのスタートでも、将来パートナーと結婚したり、マイホームを購入する夢も実現できます。安定した生活基盤を築けます。

【墨田区支店開設】【面接は出張面接可能】【オンライン面接実施中】 ★自宅から直行直帰 ★基本残業なし ★車・バイク通勤OK！【勤務地】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県（大プロジェクト多数） ★★★東京23区内で働きたい方歓迎しています★★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【墨田区支店】東京都墨田区ハ広4-19-6　＜1F事務所／2F社員寮（個室）＞ ◆八広駅～徒歩5分　◆京成曳舟駅・東向島駅～徒歩14分【本社】東京都昭島市福島町2-35-13 SASAKIビル　2F ◆中神駅・東中神駅～徒歩13分 ★転勤なし！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■受動喫煙対策：あり

【未経験】日給1万6,000円～+手当 ※試用期間２週間／日給1万5,000円【経験者】日給1万8,000円～+手当 ※試用期間２週間／給与変更なし ◆　年収740万7,972円の収入例　◆ 【基本給】475万2,000円(日給1万8,000円×22日×12ヶ月) 【ボーナス】59万4,000円(2回分) 【技能手当】6万円(月5,000円×12ヶ月) 【S手当】52万8,000円（2,000円×22日×12ヶ月）【特別手当】39万6,000円【職務手当】60万円【運転・無事故・残業手当等】47万7,972円

株式会社アイ・シー・アイ

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門3-2-2虎ノ門30森ビル2F

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設立 2009年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【虎ノ門】インフラエンジニア（管理職候補）～技術を活かし続ける～受託案件多数◇PLの動きも

【「技術でチームを動かすリーダーへ」／プレイングマネージャーとしても活躍／設計・構築の第一線で手を動かしながら、顧客と仲間を導くポジション／裁量と報酬を手にするキャリア】 ■事業内容株式会社アイ・シー・アイは、大手SIerやエンドユーザー企業に向けて、サーバ・ネットワーク・クラウドなどのITインフラ設計・構築・運用を手掛けています。製造・建設など社会を支える産業を中心に、顧客の基盤整備から運用最適化までを一気通貫で支援。技術と信頼の両輪で、ITコンサル領域にも事業を拡大しています。 ■業務内容インフラ領域の設計・構築・運用を統括しながら、自らも第一線で動くプレイングマネージャーポジション。顧客やプロジェクト形態により、下記2軸の業務を担います。（1）大手SIer案件の現場統括・大手SIerのプロジェクトに常駐し、当社メンバーを含む現場をリード・進捗・品質・課題の管理、顧客折衝やレビュー対応・設計・構築フェーズにも自ら参加し、技術判断を下す・メンバーの育成・フォロー、OJT推進（2）エンドユーザー向け案件のリード・SIer経由でのインフラ設計・構築案件を主導・要件定義、設計書作成、構築・検証・納品までを統括・複数プロジェクトを並行し、スケジュールと品質を管理・顧客との関係構築・改善提案にも関与 ※両タイプの案件に関わり、幅広い設計・構築スキルを磨ける環境です。共通ミッション・プロジェクト全体の進行／課題解決／チーム運営・経営層と連携し、事業部の体制強化にも貢献 ■組織構成・部署人数：約15名（4グループ）・年齢層：20～30代中心／若手を率いる立場 ■魅力 ◎手を動かすマネージャー設計・構築の現場に関わり続けられるリーダーポジション。技術を武器にチームを導く実戦型キャリア。 ◎自由度の高い現場裁量顧客折衝から設計判断まで、現場で決められる範囲が広い。意思決定が早く、手応えを感じやすい。 ◎報われるステージ 700～1,000万円レンジの報酬水準。経験と成果に見合う評価を得られるポジション。 ◎経営との距離が近い風土大企業出身の経営陣が整えた仕組みと、フラットな社風。社長や部長と直接議論しながら現場改善を進められる。

＜勤務地詳細＞虎ノ門30森ビル住所：東京都港区虎ノ門3丁目2番2号虎ノ門30森ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,000円～770,000円＜月給＞ 538,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年度賞与実績：1.2ヶ月分） ■役職手当あり ■業績に応じて臨時賞与支給あり（夏季および決算期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイクルスポット

専門店・その他小売

東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8階

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設立 2000年
従業員数 350名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／面接1回／転勤なし／残業月5h以下

【地域に愛される自転車専門店で、未経験からプロへ！】ご来店されたお客様への接客および自転車の修理業務をお任せします。お客様は店舗周辺にお住まいの地域の方々が中心。お子さまからご年配の方まで、幅広い年代のお客様と関わることができます。入社後は約2カ月間の充実した研修をご用意。知識・経験ゼロからでも安心してスタートできる環境です。＜入社後の流れ＞ ■約2カ月間の研修からスタート 3～4店舗ある指導店舗のいずれかで研修を実施。接客の基礎はもちろん、パンク修理やタイヤ交換、ブレーキ点検などの実務スキルまで、研修担当がマンツーマンで丁寧に指導します。 “見て覚える”ではなく、“一緒にやって身につける”スタイルです。　▽ ■研修後は通常店舗へ配属店舗は2～4名体制で運営しており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。困ったことがあればすぐに相談できる、安心のフォロー体制です。【Point！ノルマなし◎お客様第一の接客スタイル】販売ノルマは一切ありません。「台数を追う接客」ではなく、「お客様一人ひとりに寄り添う接客」を重視。用途やお悩みをじっくり伺い、自転車総合専門店として最適な一台や修理提案を行います。【point！知識ゼロから正社員へ！手に職がつく環境】未経験から正社員として新たなキャリアをスタートできる環境です。入社時に特別な知識やスキルは一切不要。基礎から学べる研修体制を整えているため、安心して成長できます。さらに資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門スキルを身につけることが可能。未経験からでも着実にスキルアップし、長く活躍できる職場です。

【引越しを伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／自転車通勤OK！】埼玉・千葉・東京・神奈川の店舗★勤務地は通勤時間を考慮して決定＜関東エリア＞ ◆埼玉県 ◆千葉県 ◆東京都 ◆神奈川県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙【いま大注目の「サイクルスポット」とは】2002年の1号店オープン以来、自転車総合専門店「サイクルスポット」を中心に、スポーツサイクル専門の「ル・サイク」も同時に首都圏近郊を中心に展開中！生活基盤である自転車を扱うため、景気に左右されづらく安定していることはもちろん、実際に見て購入を検討されるお客様が多く、購入後の修理や点検が必要なことから、当社のような実店舗販売には、大きな需要があるんです。現在は店舗数を100店舗にまで拡大！今後も安定した事業展開を続けていきます。

月給23万1000円以上+各種手当＋賞与年2回 ★早期キャリアアップも実現可能！★ 入社3年目で店長に昇格したメンバーをはじめ、アルバイトから店長へステップアップした社員や、入社4年目でスーパーバイザーへキャリアアップした実績もあります。店舗拡大に伴いポジションも増えており、未経験からでも経験を積み、店長・SV・指導店長など多彩なキャリアパスを目指せる環境です。

株式会社JTC

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都新宿区左門町2-6ワコービル6F

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設立 1994年
従業員数 497名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】SCM部◇次長～部長候補◇サプライチェーン最適化・DX推進／免税店を運営／マネジメント経験◎

【サプライチェーン全体を最適化し組織基盤を強化／データドリブンなSCM運営を推進／DX推進可能なマネジメント職】 ■業務概要：当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。本ポジションでは、SCM部（仮称）の次長～部長候補として、商品・在庫・受発注・商品補充・商品配分・物流領域を統括し、サプライチェーン全体の効率化・最適化を担います。経営視点を持ち、商品部長のビジネスパートナーとして売上・利益の最大化に貢献しつつ、在庫効率や物流・業務品質の向上、組織基盤の強化を推進していただきます。 ■業務詳細：・商品マスターやSKU、商品分類などの商品管理と品質保証・発注計画策定、数量最適化、納期管理、実績分析等の受発注管理・在庫計画や安全在庫策定、実棚卸、店舗・営業部と連携した欠品/過剰在庫削減・売上実績や需要予測に基づく補充・配分計画、店舗別配分や再配分最適化・物流委託先管理や配送品質・コスト最適化、入出庫・保管・配送の統括・ERP・POS・BIデータを活用したKPI管理・分析、経営レポート作成・業務標準化やフロー改善、DX推進、内部統制強化・SCM組織運営、人材育成・評価、他部門連携・ベンダーマネジメント　等 ■扱うサービス： ERPやBIツール、POSデータ等を駆使し、サプライチェーンマネジメント部を統括し、推進していただきます。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：3.0～3.5か月（KPIの達成率によっては記載額を超過・下回る可能性があります。） ■基本給以外・役職手当,その他固定手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎｎｙ　Ｐｌｕｓ

住宅設備・建材

＜本社＞愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2　オーキッドビル8F ＜支店／店舗＞岐阜支店、大阪支店、東京支店、東北支店、新潟支店、北陸支店、広島支店、香川支店、熊本支店、清須倉庫

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設立 2012年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業（点検・商談など）／未経験歓迎／20代30代活躍中

【点検部門】 ■お客様宅へ訪問専任のアポインターが設定した日時に、お客様宅を訪問します。（1日に3件程度訪問）オール電化の定期点検時期に合わせてスケジュールが組まれます。 ■住宅・設備の点検点検では、オール電化設備に加え、外壁や屋根、水回りなど、住宅の傷みもチェックします。また、お客様へ住宅に関する悩みやトラブルの有無についてヒアリングを行います。 ■リフォームサービスのご案内住宅に関する悩みやトラブルがあった場合は、当社のリフォームサービスをご案内します。具体的な工事内容や見積もりは、専門のスタッフが担当するため、「サービスのご紹介」「担当者への連携」のみでOKです。【営業部門】 ■点検営業戸建て住宅、エコキュート、太陽光発電、蓄電池をご契約いただいている顧客様を対象に無料点検を実施。リフォーム希望のお客様をリフォーム営業へトスアップ。 ※未経験でも大歓迎。未経験者でも活躍している社員が多数在籍しています。 ■リフォーム営業点検営業がお客様から見積依頼を受けた案件に対し、見積作成、お客様へのリフォーム提案 ■太陽光・蓄電池・エコキュートの営業光熱費削減シミュレーション作成、見積作成、お客様へのご提案 ■セントラル浄水器の営業エコキュートの点検、見積作成、お客様へのご提案【サブスク型住宅メンテナンス部門】 ■ハウスチェック会員加入についてのご案内（女性活躍中）事前にお約束したお客様宅のハウスクリーニング後、ハウスチェック会員加入のご提案をします。壁のひび、雨漏り、床下のシロアリなど、さまざまな住宅トラブルをチェック。日頃は見えないところもチェックできる点検は、お客様からも喜ばれます。

【★中部・関東・関西エリアで積極採用中★】【本社】愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38-2　オーキッドビル8F ◎勤務地エリア愛知県、岐阜県、三重県周辺【関東・北関東】・東京支店東京都中央区湊一丁目8番11号八丁堀エイトビル7F ◎勤務地エリア千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県周辺【関西】・大阪支店大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目2番8号八木ビル3F ◎勤務地エリア大阪府、滋賀県、和歌山県、京都府、奈良県、兵庫県周辺【東北】東北支店宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28号カーニープレイス仙台駅前通ビル6F ◎勤務地エリア岩手県、山形県、宮城県、福島県周辺 ※転勤はありません。 ※仕事の状況に応じて直行直帰が可能です。 ※他エリアに出張をお願いする可能性もあります。

月給45万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

株式会社Ｇプランニング

放送・新聞・出版

群馬県藤岡市上戸塚127-14

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設立 2012年
従業員数 21名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

テレ朝・ABEMAの番組AD／月25万円～／賞与2回／在宅有

＊…働きやすい環境…＊ ★リモートワークあり ★残業はほぼなし（シフト制のため、残業を少なく抑えられています） ★産休・育休取得実績、育休時の一時金あり♪ ★休み希望も相談しやすく、連休や土日に休むことも可能 ★月給25万円以上 ★賞与・昇給・早期キャリアアップ入社後は？ ……… ビジネスマナーはもちろん、業界用語、報道としての姿勢、仕事の流れなど丁寧に教えます。ノウハウが詰まったマニュアルに沿って覚えていけるので、安心してください。具体的には？ ……… ■生放送・ニュース原稿の制作放送準備・進行指示、タイムキーパー・カンペ出しなどスタジオでは、アナウンサーさんの前に座り、カンペなどで「原稿を読んでください」「あと3分で番組終了です」といった指示を伝えるフロアディレクター業務も行っていただきます。先輩と一緒に原稿制作などにも携わりながら、さまざまな分野の専門用語を学び成長していきましょう。 ■取材・取材補助取材先とのやりとり、撮影、素材の文字起こし（一部AIを使用）など ■配信動画の編集・記事の作成・配信編集・WEB用の記事作成・配信など　※在宅勤務可能 ■その他クリップやペンの配布などゆくゆくは？ ……… ディレクターとして、報道番組が滞りなく終わるまで、全体の進行を管理。企画の立案、取材、編集も担います。

【転勤なし／在宅勤務あり】テレビ朝日／東京都港区六本木6-9-1 ★週1回程度、動画編集やSNSへの配信作業などを行う日は、リモートワークを実施しています

■月給25万円＋賞与2回 ※経験やスキルなどを十分に考慮します ☆月給のベースUP実績☆ 2024年…月給23万5000円 ▽ 2025年…月給24万円 ▽ 2026年（現在）…月給25万円から入社！＜dodaで入社した社員さんに聞きました！＞「入社して感じたのは、新卒や若い人が多いこと。チーフも若い頃からリーダーを経験していて、自分と同じ年頃の人が指導者として活躍しています！」（北海道出身／24歳／AD職／前職販売）【評価の考え方】☆普段の動き方を大切にします！番組制作は、社内メンバーだけでなく他社のスタッフとも協力し、チームで進める仕事。シフト制で引き継ぎもあるため、「一人の成果」を測りにくい場面があります。だからGプランニングは、結果だけでなく “自主性・協調性・誠実さ”など、現場で信頼を積み上げる“行動”を評価の軸にしています。

ＮＸＴｅｃｈ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー17F

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設立 2012年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全9件

インフラエンジニア／育成制度充実／リモート併用社員が半数以上

「今の経験を活かしながら、キャリアの幅を広げたい」「新しい技術や領域にも挑戦し、できることを増やしていきたい」そんな方もご安心ください。当社が大切にしているのは、一人ひとりの経験に合ったステップを用意すること。運用・保守経験を活かせる案件はもちろん、構築・クラウド領域まで幅広いプロジェクトを用意しています。現在のスキルや志向に応じて、活躍の幅を広げながら着実に成長していけます。 ----------------------------- ＼プロジェクト例／ ----------------------------- ◇情報システム部門支援（問い合わせ対応やアカウント管理、Microsoft 365運用など） ◇AI基盤システム運用保守（システム監視、障害対応、定期メンテナンスなど） ◇Windowsサーバ構築支援 ◇Azure Virtual Desktop設計・構築 ◇AWS基盤構築【育成・スキルアップ体制】実務＋学習の「両輪」で成長できます！自分のペースで基礎から学べる環境です。 ◆約5000講座を学べるUdemyライセンス付与 ◆約240種対象の資格取得支援制度【フォロー体制】技術部門×営業×人事が連携し、一人ひとりが無理なく成長できる環境を整えています。 ◆案件配属時は経験・成長を重視 ◆稼働状況は人事を含めてモニタリング ◆定期的な面談でキャリア相談できる【主な技術スタック例】 AWS、Azure、Microsoft 365、Entra ID、Intune、Windows Server、Linux、VMware、Cisco など

【転勤なし】本社（虎ノ門）または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県近辺のプロジェクト先に配属します。 ※さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。社員のなかには、徒歩通勤の方もいます！＜本社＞虎ノ門本社：東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー17F ◎転居をともなう転勤は基本的にありません ◎受動喫煙対策：あり＼働きやすさ×キャリアアップが両立できる！／ ◆上場グループの安定基盤 ◆豊富なインフラ案件あり！経験や志向に応じた案件へ配属 ◆経験者は前職給与保証！ ◆ご経験の浅い方は基本的にペア以上の配属で「一人現場」なし ◆出社とリモートのハイブリッド案件が約半数以上 ◆残業月10h程度でプライベート充実 ◆夜勤なし、年間休日120日以上 ◆育成体制充実！Udemyや約240種の資格取得を支援＼インタビュー☆Ｈさん（インフラエンジニア）／当社はリモートと出社のハイブリッドで働くエンジニアが半数以上、フルリモートで働いている方もいます。私もハイブリッドで働いており、前職ではフル出社だったので、とても働きやすくなったと感じています！

月給31万6667円～75万0000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は月45時間分として、月8万2371円～19万5087円を支給。　超過分は別途全額を支給します。 ※内定提示額は、ご経験・スキル、前職給与などを最大限考慮のうえ決定します。＼スキルに応じて、年収UPも叶う！／明確な評価制度があり、エンジニアのグレード別に果たすべき役割を明示しています。＃取り組み評価例円滑なプロジェクト遂行・進捗管理・新規案件の提案参加など＜＜初年度の想定年収＞＞※経験者 ■運用・保守：年収450万円～600万円 ■サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円 ■PM・PL：年収700万円～900万円

株式会社萬世閣

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21

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設立 1944年
従業員数 368名
平均年齢 45.2歳

求人情報全4件

【洞爺湖温泉・定山渓温】副支配人／寮あり／温泉利用可！～創業85年/200室を超える大型老舗ホテル～

【創業80年の老舗企業／ホテル徒歩３分に寮あり／温泉利用可／お客様対応の経験を活かせる！／サービス業での店長経験者等歓迎！／洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラスまたは定山渓万世閣ホテルミリオーネでの就業／経験活かして即戦力として活躍】 ■業務内容：「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」または「定山渓万世閣ホテルミリオーネ」にて、副支配人（課長）候補として支配人の補佐業務を行っていただきます。 ■職務詳細：現場でお客様と接する機会が多く発生する業務です。副支配人として業務日報の作成や、本部への報告、ミーティングなど事務業務をはじめ、宿泊部門または料飲部門の運営管理（シフト作成等）、お客様対応などを行っていただきます。時にはクレームの応対なども行います。まずはお客様対応から行っていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。 ■入社後すぐ取り組んでいただくこと実際にお客様対応をしていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。支配人とともに現場での経験を積んでいただきながら、仕事を覚えていっていただきます。 ■魅力（1）『豊富な研修制度・福利厚生』・単身寮・家族寮…ホテルから徒歩3分に寮がございます。社員であればどなたでも入寮可能です。また、温泉利用も可能です。・宿泊自主研修制度…知識や能力向上のため、高評価を得ているホテルや旅館に宿泊することを推奨しています。社員とその同伴者1名（配偶者、子、両親、兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助をしており、用後は研修レポートの提出をしていただきます。・新入社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 ■魅力（2）『充実のキャリアパス』 1年に1度人事考課を行います。勤務姿勢、自身の目標、会社への貢献度等さまざまな観点より判断しています。また、人事考課には自己評価制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞定山渓万世閣ホテルミリオーネ住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東３丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月）※年間、基本給の2.2ヶ月程度の支給予定 ※いずれも業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シアー株式会社

その他・各種スクール

東京都新宿区北新宿1-7-20アルテビル北新宿

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設立 2001年
従業員数 186名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【新宿】社内SE（システム企画/PJ推進）◆音楽教室を全国で100校舎以上運営／土日休み
- NEW
～昨対比130％成長／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人／DX推進！全国300校舎展開に向けての情報化全般をお任せ！／レッスン受講無料・服装自由などユニークな福利厚生～ ■採用背景当社は全国に音楽教室「シアーミュージック」を運営しております。ゆくゆくは300校舎・生徒数6万人を目指しております。より生徒の方に通いやすい！社員に働きやすい！と思ってもらえる環境づくりを進めるべく、増員で採用をいたします。 ■業務内容：当社運営の教室や本社にて使用するITシステムに関わる、企画・導入・運用管理・改善提案・データ処理などをお任せします！・IT化推進（ITシステムの企画・導入）・システム導入後の保守運用、ユーザ支援・ITインフラの管理・問題発掘・データ処理（整形・集計・分析）既存システム（予約管理システムや顧客管理システム）の改修、保守運用だけでなく、新しいシステムの企画・導入、導入後のアプリケーションの運用管理をお任せします。また、システムに蓄積された膨大なデータの品質を向上し、集計や分析、様々な施策に活用できるようデータクレンジングをお任せします。 ▽顧客管理システムの詳細 ┗生徒様の予約状況の管理 ┗決済システムの新規導入など生徒の声や、現場の意見を拾いながら、改善のためのアクションをしていただきます。 ■入社後：・まずは当スクールの仕組みを知ってもらうために現場（総合受付/校舎）での業務研修を実施いただきます。・実際の開発は各ベンダー（協力会社）が行いますのでプログラミングなどを行うことはありません◎ ■職場環境・風土について：社員の意見を大切にし、新たな提案や挑戦を応援する社風です。たとえば「こんなポジションにつきたい」などやりたいことや挑戦してみたいことがあれば、チャレンジすることができます。（※組織状況に応じて）月に一度の全社会議では、生徒様・スタッフからの意見を踏まえたシステム改善・イベント企画提案の機会も。役職や立場を気にせず、自ら考え行動しながら校舎の成長、会社全体の成長に繋げていきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～352,000円その他固定手当/月：58,000円＜月給＞ 350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■住宅手当：5000円／月、地域手当：3000円/月、管理職手当：50000円/月　含む ■NO残業手当：月残業0時間の場合一律5000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】音楽スクールアシスタントマネージャー※エリアMGR候補／YouTubeも話題／全国教室展開

～音楽好き歓迎！全国に100校舎以上展開の音楽教室を展開／完全週休2日制／残業15h程度～ ■業務概要：音楽スクール「シアーミュージック」を全国で100校舎以上運営している当社にて、音楽教室のマネジメント業務をお任せします。まずはアシスタントマネージャーとして入社頂き、ゆくゆくはエリアのトップマネージャーや、管理部門や企画部門へのキャリアチェンジも可能です！ ■業務詳細：音楽教室の運営全般をお任せします。入社直後は、・来校者の生徒対応・体験レッスンの受付ご案内・講師のサポート業務 ■ゆくゆくお任せしたい業務内容：一通りの校舎受付業務を習得した後、下記のマネージャー業務をお任せします。・担当校舎の数値、設備管理 └稼働率・体験レッスンからの入会率を主な指標としています・講師採用～育成～フォローアップ └入会率や定着率など講師それぞれの課題に合わせて、フォローしていただきます └応募があった際の面接対応から入社後の育成、長期就業のための環境整備・新校舎の立ち上げ、各校舎の設備管理　など＊将来的にエリアのトップマネージャーやその他部署へのキャリアアップも可能です ■組織構成：全国13エリアに分かれており、各エリアの平均校舎数は6-10校舎。各エリアにトップマネージャー1名、アシスタントマネージャー2-3名で運営を行っています。 ■ポジションの魅力：・生徒や講師と密に関わりながら、教室の運営を通じて音楽の楽しさを広めることができる・マネジメントスキルやイベント企画・実行力、コミュニケーション能力などのスキルを身につけることができる・生徒、講師、スタッフと一緒に“あなたの理想のスクール”をつくる喜びを実感！ ■同社について：「音楽をもっと身近に、そしてもっと自由に楽しめる場所をつくりたい。」その想いは創業当初から変わることはなく、創業当初からのコア事業である音楽スクール運営では、現在生徒数は20,000名を超え、全国105校舎へと拡大しています。今ではYouTube・ライバー事業・レーベルへと可能性を広げており、当社の[ボイストレーナーが歌う○○」がYouTubeでも話題です。「音楽を通じて誰かの笑顔を引き出したい想い」をお持ちの方！共に誰かの夢を後押ししていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿校住所：東京都新宿区西新宿7-9-9 万寿金ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～332,000円その他固定手当/月：38,000円～58,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 904名
平均年齢 -

求人情報全51件

【西新宿/責任者候補(MGR/部長候補）】建設業界向け人材紹介サービス◆プライム上場G/年休125日

■業務内容：建設業界のお客様に対して施工管理技士or技術者や、建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスの提供をお願いいたします。＜人材紹介サービス戦略構築・実行＞ ◇建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定 ◇求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案 ◇KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など） ◇スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定＜組織マネジメント＞ ◇CA専任／両面型チームの育成・マネジメント ◇チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進 ◇将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計＜市場・事業開拓＞ ◇新しい職種やポジション領域の開拓 ◇求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見 ◇建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。本ポジションは新たな領域の拡大にも期待しております。 ■本ポストの魅力： ◇建設業界のスタンダードを変える挑戦建設は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援・雇用流動性の仕組みはまだ未成熟です。私たちは「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」をつくるため、人材サービスの新しい形をつくっています。 ◇急成長事業の中核として活躍・当社グループは建設領域における人材サービスに注力しており、正社員領域の人材紹介は今まさに拡大フェーズ。本ポジションでは、事業戦略の立案から実行、KPI設計や市場開拓まで幅広く担当いただきます。・日本では今、技術革新をリードできる専門職が不足し、職のミスマッチが広がっています。当社グループは人材サービスを通じて、この課題の解決に挑戦し、「働く人をエキスパートにするキャリアパスの最大化と最適化」を目指しています。建設領域の人材紹介は、事業拡大と求職者のキャリア支援の両方に力を入れる注力フェーズです。求職者のキャリアを深くサポートしつつ、事業成長の中核を担う役割です。変更の範囲：全職種

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国および労働者の自宅

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～760,000円＜月給＞ 510,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

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設立 2007年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全14件

【渋谷】法務(課長)◇法務組織の立ち上げメンバー募集！／IPO準備中の成長企業で、裁量大きく活躍
- NEW
IPO準備中／法務組織立ち上げ／経営層と近い距離／ガバナンス構築／裁量ある環境／成長企業フェーズ／事業成長を支える法務／スピード感ある意思決定 ■採用背景 IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」、そんな志を持つ方に最適な環境です。 ■業務内容契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。〈具体的な業務内容〉※ご経験に応じて段階的にお任せします※ ・契約書の作成・レビュー・管理（取引先との契約・業務委託・NDAなど）・法務戦略・体制構築の企画立案、運用方針の策定・事業部門への法的助言（新規サービス、業務提携、規制対応等）・社内規程の整備・改訂、運用支援・ IPOを見据えたガバナンス・内部統制の整備・社内向けコンプライアンス研修や教育体制の構築 ■ポジションの魅力 ◎ 法務の立場から経営・事業成長を支えるやりがいある役割 ◎ 裁量大きく、組織づくりや仕組みづくりから関われる環境 ◎ 経営陣と近い距離で、スピード感ある意思決定・実行が可能 ■当社について「情報通信事業」「ウォーターサーバー事業」「WEB事業」3つの代理店事業に加え、自社商材として「電力事業」を開始、計4事業の展開。自社商材の売り上げが好調で、IPOへむけ更なる拡販を決定し、着実に上場準備を進めております。営業代行がメインの事業で、高い営業力を武器に売り上げを伸ばしてきました。組織がフラットで風通しよく入社年次問わず活躍可能な風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円その他固定手当/月：265,714円～408,571円＜月給＞ 535,714円～678,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷駅徒歩9分】請求管理・業務改善担当◇20～30代の若手活躍中／土日祝休み／年休120日◇

～IPO準備中の組織で顧客や契約内容の管理、数値レポーティング等をお任せします／完全週休2日制／円滑な業務の仕組みを作る側として活躍～ ■採用背景事業や組織の拡大に伴う、業務の適正化や効率化に向けた採用となります。当社では電力供給サービスを起点とし、インターネット回線やウォーターサーバーなど暮らしに必要なサービスを展開しています。現在は上場に向けた事業や組織の拡大を進めていますが、その中でより円滑で正確、なおかつ効率性の高い事業運営に向けた土台を整えていく必要も見出しています。今後ご入社いただく方には数値管理や業務サポートを通じて、サービス運営の仕組みづくりや改革に注力いただくことを期待しています。 ■業務内容電力事業における請求・契約管理・顧客データ管理等のサービス運営サポートを通じて、業務フローの改善や新たな仕組み作りをお任せします。＜具体的な業務内容＞（1）顧客情報・契約情報の管理・顧客情報、契約情報の確認・更新・管理・顧客データの整理、管理方法の見直し（2）請求関連業務の管理・改善・請求データの確認、集計、チェック・請求金額や契約情報の整合性確認・請求フローの見直し、業務効率化の推進（3）申込～開通プロセスの運用改善・申込内容の確認、不備対応・開通までの進捗管理・申込不備、開通前キャンセルなどの要因分析（4） KPI管理・レポーティング・開通率、解約率、請求エラー、不備件数などの集計・Excel等を用いたデータ管理、レポート作成・月次レポートの作成補助 ■組織構成配属先組織には20代の若手を中心に約15名のメンバーが所属しており、事業部長が組織を統括しています。経営陣やマネジメントとの距離感が近く、日常的な業務に関する相談はもちろん、改善提案についても提言がしやすい組織となっています。 ■はたらき方土日祝休み、年休120日、残業については全社平均20.5時間となります。オフィスは渋谷駅から徒歩9分と非常に利便性に長けており、通勤負担を最小限に。余計な体力消耗を抑えて、業務に集中できる環境づくりを進めており、社員の声を基にさらに働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～580,000円＜月給＞ 368,000円～737,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャシュモ

会計事務所

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル19F

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設立 2004年
従業員数 66名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【港区】労務DXコンサルタント※給与計算経験者歓迎／複数社の業務設計・導入支援／AI活用

【給与計算の実務経験を活かしながらDX・業務改善スキルを習得／マネーフォワードグループ参画による成長環境／労務の作業者から仕組みを設計するコンサルタントへキャリアアップ可能】 ■企業概要当社は経理・財務・税務・労務領域のコンサルティングおよびBPOサービスを展開する専門家集団です。2025年にマネーフォワードグループへ参画し、専門知識とテクノロジーを融合した「AI-BPO」の実現を推進。中小企業の経営支援を通じて、日本企業の成長を支えることを目指しています。 ■募集背景マネーフォワードグループ参画後、クラウド導入や業務改善ニーズが急増しており、労務DX支援案件も拡大しています。従来の労務代行ではなく、顧客の業務プロセス全体を再設計する支援体制を強化するため、給与計算や勤怠管理の知見を持ち、顧客と伴走しながらプロジェクトを推進できる人材を募集しています。 ■業務内容中小・ベンチャー企業の経営者や人事担当者が抱える「属人化した労務業務」「アナログ運用による生産性低下」「法改正対応への不安」といった課題を解決します。クラウドツール導入や業務設計を通じて、効率的かつ再現性の高い労務運用体制の構築を支援します。 ■業務詳細・現状の給与・勤怠運用のヒアリングおよび課題分析・新たな労務業務フローの設計・標準化支援・マネーフォワードクラウド給与・勤怠等の設定業務・テスト運用および給与計算実務による検証・顧客向け説明会やマニュアル作成・社内運用チームへの引継ぎおよび運用定着支援・複数プロジェクトの進行管理および顧客折衝 ■組織構成導入コンサルティング部への配属となります。社内には労務・経理・税務・財務の専門家が在籍し、部門を超えた連携体制が整っています。平均年齢は30代前半と若く、相談しやすい風土の中でチームで顧客支援を進めています。 ■入社のサポート体制入社後は独自研修プログラム「CBC（Cashmo Boot Camp）」を通じて、クラウドツールや業務設計の基礎から学習いただきます。まずは既存メンバーの案件サポートや設定業務から担当し、徐々に顧客対応やプロジェクト管理へ挑戦いただくため、労務DX未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員が伴走しながら実務習得を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞用賀オフィス住所：東京都世田谷区用賀2-14-11 ブリュンヒルデ4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収の12分割で月給支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,452円～327,075円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：82,548円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給総額には一律手当および固定残業代（月40時間分、超過分は別途支給）が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 45名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【六本木一丁目】鉄鋼製品の営業／マネージャー候補◆サムスンG／年収900万円～／語学力活かせる◎

◆◇日本において72年の歴史を誇るサムスングループ初の海外拠点・サムスン物産グループの安定基盤｜残業20時間程度｜定着率が高く働き続けやすい｜転勤なし◇◆ ■当社の特徴 ◎有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等を、韓国のサムスングループの一員として行っております。 ◎平均月残業時間20時間程度、有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ◎当社はサムスングループの母体となった韓国の総合商社の日本拠点です。日本では1953年から事業を開始し、化学品、電子素材、鉄鋼製品、エネルギーの商材に関し、韓国、中国、その他地域に対し輸出入を展開しています。従業員数50余名で売上高1,000億円以上の少数精鋭の会社で、仕事への醍醐味が実感できる職場です。 ◎化学、鉄鋼、素材、エネルギーの分野で既存事業を展開していますが、今後更に再生可能エネルギーやESS、新規事業の展開も予定しています。 ■職務内容当社鉄鋼Groupに所属し、海外営業をお任せいたします。韓国本社と連携しながら鉄鋼営業の部門リーダーとしての役割を担っていただきます。（1）日本産鉄鋼製品をアジア及び欧米諸国に販売する業務、もしくは（2）韓国または中国産鉄鋼製品を日本国内に販売する業務及びGroupのマネジメント業務を行っていただきます。・韓国、東アジアへの既存及び新規販売・国内鉄鋼会社との調整・所属組織のマネジメント(予算管理、組織管理、7名程度のメンバー管理) ■組織構成鉄鋼製品を扱う部門には18名が在籍、営業社員は12名で20代から50代と幅広くおります。プロパー社員・中途社員共に在籍していてなじみやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電子技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府守口市八雲中町2-10-10

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設立 1999年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／守口】機械設計ー管理職採用～半導体等の電子デバイス向け設備・年休125日/完週休2日～
- NEW
【プラズマ処理技術で最先端のモノづくりを支える「電子技研」】＼当社のポイント／・プラズマ処理装置、WET関連設備（洗浄装置/薬液等供給装置/廃液処理システム他）において、半導体等の電子デバイス業界を中心に展開。・近年では、高機能材料、医療・医薬他、業界にとらわれない一歩先を見据えた事業を展開を志す。・他研究機関や大学/企業との共同研究、新規用途開発実施。主に半導体等、電機・電子部品業界を中心としたメーカ向けにプラズマ処理装置・WET関連設備の開発・設計・製造を行う当社にて、リーダー候補として自社製品の機械設計担当をお任せいたします。 ■職務内容：・自社装置の社内/客先との仕様打合せ、および提案・機械設計（構想設計～組図、バラシ図等の詳細設計まで） ■本ポジションの特徴・魅力：・創業以来こだわってきたプラズマ処理技術と精度の高い固有技術をベースに、高精度な生産設備設計に携わることができます。・製品製造工程の入口から出口まで幅広い視野とスキルを身に着けることができ、会社の業績にも直結した仕事です。・製品製造に直接関わることでき、手がけた製品が世に出るという充足感が得られます。 ■部署構成機械設計:4名会社全体として和気藹々として人間関係はよく、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■同社の特徴： ◎2020年1月に生産力増強を主目的に、守口新社屋に本社工場移転。 ◎他部署とのコミュニケーション含め、社内コミュニケーションが活発で、仕事に対する自己の意見を言いやすい社風です。 ◎新たなモノづくりへ積極的な事業展開…半導体・ＬＣＤ業界向けに創業した同社ですが、現在は他電子部品業界・製薬業界を始めとした新たな分野に挑戦し、最先端の研究開発分野を広げてます。その為、こんな製品・業界向けに開発にもかかわりたい！という意欲をお持ちの方にピッタリです。 ◎プラズマ処理装置やWET関連設備など、産業用設備の開発・製造・販売から保守・メンテナンスまでを幅広く手がけている「技術集団」です。顧客は半導体・LCDなど、電機・電子部品業界が中心。長年培ってきた高い技術力をもとに、多様な分野でのニーズを開拓しており、業績は非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市八雲中町2-10-10 勤務地最寄駅：大阪ﾒﾄﾛ谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円その他固定手当/月：65,000円～85,000円＜月給＞ 405,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■見直し：年1回 ■賞与：年2回(3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Dクリエイツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市弥生町135

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設立 2012年
従業員数 47名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【愛知県小牧・転勤無】生産管理責任者～生産計画・購買・出荷／安定の食品メーカー管理職採用◆中華麺など

【地域密着型の総合食品メーカー／原材料～出荷まで一貫管理／成果重視で早期昇格可能】 ■業務概要当社は中華麺・パスタ・餃子・洋菓子など多彩な食品を製造する総合食品メーカーです。生産計画に幅広く携わり、工場運営の中核として活躍いただく方を募集します。（経験・スキルに応じて課長～部長クラスでの採用を想定しています。）当社の生産管理は、単に計画を作る仕事ではありません。受注・需要予測から、生産計画、原材料調達、在庫・出荷管理、人員配置まで広く統括し、工場全体の最適化を推進。営業・製造・品質・物流・仕入先と連携しながら、欠品削減・在庫適正化・納期遵守率向上を実現していただきます！ ■業務詳細・営業、製造、品質、物流部門との需給調整・需要予測、受注実績、在庫状況を踏まえた生産計画立案・原材料調達、購買戦略の策定・適正在庫管理および在庫回転率向上施策の推進・生産能力、人員計画を踏まえた工場全体最適化・欠品削減、在庫削減などKPI改善・生産管理体制の仕組み化、DX推進 ■扱うサービス中華麺・生パスタ・冷凍餃子・洋菓子など、多業態飲食チェーン向けのOEM製造を展開しています。 ■組織構成社員とパートが半々で構成され、さまざまなバックグラウンドの中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力転勤や夜勤がなく、地域に根差し腰を据えて働ける点が魅力です。生産管理経験や現場マネジメント力を十分に発揮でき、成果に応じてスピーディーな昇給・昇格も可能です。 ■入社後に期待するミッション・納期遵守率向上・欠品発生件数削減・適正在庫化による在庫回転率向上・廃棄ロス削減・購買コスト最適化 ■就業環境愛知県小牧市本社勤務・マイカー通勤可能。社員同士や経営層との距離が近く、風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス生産管理責任者として需給・購買・在庫・出荷を統括いただき、実績に応じさらなるキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力安全・安心への徹底したこだわりと、幅広い商品ラインナップが当社の強みです。複数ジャンルの食品を手掛ける総合食品メーカーとして安定した需要を獲得。原材料調達から製造・出荷まで一貫して管理できる体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県小牧市弥生町135 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は固定残業代（30～40時間分）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与1か月分を含みます。上記年収は固定の役職手当を含んだ金額です。経験次第で管理職採用の場合は役職手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エレファントストーン

広告制作

東京都渋谷区猿楽町2-1アベニューサイド代官山Ⅲ5F

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設立 2011年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

映像制作の営業・進行管理＜J1クラブ関連も携われる＞コメダ様等の実績有◆企画から一気通貫◆年126休

【渋谷】創業2011年これまでの制作実績は15000～！集英社様など制作実績多数のわが社で採用戦略から設計し、一緒に働くメンバーを探しませんか？ ■職務内容：ブランディング映像や採用映像、スポーツクラブPR映像やなど幅広い分野の映像制作を担っている当社。その中で、お客様窓口として、新規案件の営業、映像制作と運用に関する企画・提案／プロジェクトの進行管理（予算・スケジュール・品質管理）をお任せします。お客様ともっとも近くでコミュニケーションを図り、解決したい課題を的確に捉えた上で、最適なチームを編成。お客様と制作スタッフの橋渡し役となり、企画・撮影・編集すべての工程に関わりながら、お客様の課題解決に伴走していきます。 ■業務内容のイメージ： ◎営業活動（映像制作・広告運用）・新規問い合わせ顧客への企画提案営業（ヒアリング／提案書作成）・既存顧客への深耕営業（電話／メールアプローチ、クレデンや勉強会の提案） ◎進行管理・クライアントのスケジュール調整・制作チームの進捗確認・撮影や収録への立ち会い（クライアント対応）・試写映像のチェック ◎予算管理・見積もり作成/制作原価チェック・クライアントへの金額交渉・請求書の作成・提出 ■この仕事の特徴・J1クラブを含め、幅広い業種業界の映像制作に携われる現在、業種・業態もジャンルも問わず幅広い制作を行っています。様々なクライアントとやりとりをしながら、幅広いジャンルの映像制作に携わることができるのが特徴です。また、今回募集するポジションでは、J1 クラブ関連のプロジェクトのプロデューサー業務もお任せしたいと考えています。映像制作だけでなく、サッカーやJリーグにご興味をお持ちの方、大歓迎です！・映像を軸に、様々なプロジェクトに関われる現在当社は映像制作会社としてご相談をいただいておりますが、ご依頼の中には映像と合わせてサイト制作やプロモーション企画のご相談をいただくこともございます。映像を軸にしながらもお客様のあらゆるご要望に対応し、誇りをに繋げていくような仕事がしたいと考えているため、これからより幅広いプロジェクトに携わることができるのが特徴です。映像という枠にとらわれずに企画をご提案できる方の採用を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,300円～296,100円固定残業手当/月：53,700円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月：業績によります）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社働楽ホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-14-10東正ビル4F

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設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【神田】品質保証プロジェクトマネージャー◆上場ITグループの品質保証体制を牽引／年休123日
- 締切間近
～開発・品質管理経験を活かし、見積・要件定義・設計段階からプロジェクト品質を支える管理職ポジション～ ●品質保証体制の強化、部門運営、後進育成にも携われる管理職候補 ●テスト実施ではなく、上流工程から品質を確認する品質保証ポジション ●IT・DX・ヘルスケア・グローバル事業を展開する上場ITグループ ●日立グループや官公庁など大手取引先を持つ安定基盤 ■業務内容同社は、IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート、Myanmar DRKなどを傘下に持つIT企業グループのコーポレート業務を担っています。今回は、グループで受注しているソフトウェア開発案件に対し、品質保証の観点からプロジェクト全体をレビューしていただきます。・品質検査業務・品質改善業務・顧客対応業務・監査対応／品質マネジメントシステムの運用 ※テストや検査そのものは、開発部門が担当します。 ■ポジションの魅力グループ全体の開発品質を高める重要な役割を担えます。見積から納品まで幅広く関わるため、プロジェクト全体を俯瞰する力や品質管理の専門性を発揮できます。また、グループ全体の品質保証体制をさらに強化していく方針で、単なるチェック担当ではなく、品質基準の整備、業務フロー改善、再発防止策の推進、後進育成など、品質保証部門をつくっていく立場として活躍できます。 ■入社後の期待役割ご経験に応じて、既存案件の品質レビューや監査対応から、早期に見積・要件定義・設計段階での品質確認にも関わっていただく想定です。将来的には、開発部門や経営層とも連携しながら、グループ全体の品質管理レベル向上をリードしていただくことを期待しています。 ■企業・環境の魅力同社グループは、情報インフラ、ソフトウェア開発、DX推進、ヘルスケアIT、グローバル事業など幅広い領域を展開しています。官公庁や日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業との取引基盤があり、安定した事業運営を続けています。上場ITグループの管理部門として、事業成長を品質面から支えるやりがいがあります。資格取得奨励金や研修受講制度など、専門性を高める制度も整っています。開発現場で培った経験を、品質保証・監査・プロジェクト管理・部門運営へ広げたい方におすすめです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■年収例：課長職 650万円／部長職 750万円 ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンテクノロジー

建設コンサルタント

東京都目黒区中央町2-7-5 ロイヤルエクセレント学芸大202

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設立 2011年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務・経理／昨年賞与3.7カ月分／土日祝休み／原則定時退社
- 締切間近
━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ 【労務関連】 ■社会保険の手続き（オンライン対応） ■給与支払業務（弥生給与オンラインを使用）【経理関連】 ■経費精算の処理 ■協力会社への請求・支払い事務（オンライン対応）【総務関連】 ■事務用品の発注・管理 ■電話対応、来客対応 ■その他総務業務 ◎社内外のさまざまな方と関わりながら、会社運営を支える大切なポジション。バックオフィスとして社員を支えるやりがいを感じながら働いていただけます！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は、これまでのご経験に応じて業務をお任せ。まずは給与計算や社会保険手続きなど、当社の業務の進め方を覚えていただきながら、できる業務から少しずつ担当していただきます。

【転勤なし】東京都目黒区中央町2-7-5 ロイヤルエクセレント学芸大202 東急東横線学芸大学・祐天寺駅から徒歩12分 ※受動喫煙対策（屋外に喫煙場所あり）

時給1300～1700円＋各種手当＋賞与

株式会社ビリオナー

設備管理・メンテナンス

神奈川県横須賀市森崎1-15-3 ビリオナービル2F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

エレベーター設置スタッフ／月給26万円以上／土日休みも選択可

エレベーターの据付工事・改修工事をお任せします。現場はマンションから駅・商業施設・オフィスビル・ホテル・公共施設までさまざま。担当するのは、普段は立ち入ることのできないエレベーター内部や機械室などの"特別な空間"です。日立ビルシステム・フジテックなど大手メーカー案件を中心に、多くの人が利用する建物の安全と快適さを支えています。【具体的には】 ■エレベーターの据付・組立作業 ■既存設備の改修・リニューアル工事 ■部材の搬入・設置 ■動作確認・安全確認 ■工事に伴う建築作業　など現場は基本2～3名のチーム制。一人で現場を任せることはなく、現場の掛け持ちもありません。一つの現場に集中しながら、先輩と協力して作業を進めるため、焦らず着実に技術を身につけられます。入社後は座学研修からスタート。工具の名前や使い方、安全管理など基礎から学び、その後は先輩社員と一緒に現場へ。最初は工具運びやサポート業務など簡単な作業から始めるので、未経験の方も安心してください。「見て覚えろ」という雰囲気はなく、分からないことはその場ですぐに質問できる環境です。実際の作業を通して少しずつ経験を積み、3～5年ほどで一人前の技術者へ。資格取得費用は会社が全額負担しており、将来的には据付だけでなく、補修やメンテナンスなど専門性の高い仕事にも挑戦できます。現場へは直行直帰も可能。 20代～40代まで幅広い世代が活躍しており、社員同士の距離も近いため、新しく入社する方もすぐに馴染める環境です。「体を動かす仕事が好き」「正社員として安定したキャリアを築きたい」「一生モノの技術を身につけたい」「普通では入れない世界で働いてみたい」そんな方は、ぜひ当社で新しい一歩を踏み出してください。

希望エリアへ配属！ ============== ■東京23区の現場 ■神奈川県内の現場 ============== ☆配属後の転勤なし！ ★現場へは直行直帰！ ☆マイカー・バイク・自転車通勤OK（規定あり）

月給26万円以上＋各種手当＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※17:00以降の勤務が発生した場合は、残業代を全額支給します。 ★現場によっては14時頃に作業が終わる日も！早上がりの日でも、給与が減ることはありません。 ★土曜出勤は希望制！希望者は土曜出勤も可能。休日出勤手当を支給するため、働いた分だけ収入アップが目指せます。＜土曜出勤時の月収例＞月収30万円（月給26万円＋休日出勤手当）
タイ語通訳／月給28万円以上／直行直帰OK／基本残業なし
- NEW
現在、約25名のタイ人スタッフが活躍中。あなたには、日本人の現場監督とタイ人スタッフをつなぐ通訳業務をお任せします。現場監督からの作業内容や安全に関する指示をタイ語で伝え、タイ人スタッフからの質問や相談を日本語で共有。双方が安心して働けるよう、言葉の面から現場を支えます。【具体的には】 ■作業内容・手順の通訳 ■朝礼・ミーティングでの通訳 ■安全確認・注意事項の説明 ■質問・相談内容の共有 ■簡単な書類・資料の翻訳 ★設置工事は行いません工具を使う作業はなく、通訳として現場を支えます。仕事の流れや専門用語も入社後に一つずつ学べるため、通訳・建設業界未経験の方も安心です。 ★希望に応じて、その先のキャリアも通訳として長く活躍するほか、希望や適性に応じて、現場管理などの専門職も目指せます。【STEP1／通訳としてスタート】作業内容や安全に関する指示を通訳しながら、専門用語や現場の流れを覚えます。【STEP2／専門知識を身につける】エレベーター工事の流れや図面の見方、工程表、作業手順書、安全・施工関係の書類について学びます。 ☆「言葉を訳す」から、「仕事を理解して伝える」通訳へのステップアップです。【STEP3／現場管理を学ぶ】経験を積んだ後は、工程・安全・品質の確認、スタッフとの調整、現場書類の管理などにも挑戦できます。【STEP4／専門職へ】将来は、施工管理や現場責任者、現場マネージャーを目指す道も。必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。入社後は設置工事や工具作業を行わず、通訳からスタートします。その後、専門知識を身につけ、希望や適性に応じて施工管理や現場マネージャーを目指せる環境です！勤務地は東京23区または神奈川県内から選択可能。基本的に直行直帰です。

希望エリアへ配属！ ■東京23区内の各現場 ■神奈川県内の各現場東京・神奈川のいずれか、希望するエリアへ配属します。配属後の転勤はありません。主な勤務先は、商業施設やオフィスビル、マンションなどのエレベーター工事現場です。各施設内で、日本人監督とタイ人スタッフをつなぐ通訳業務を行います。 ★現場へは基本的に直行直帰！ ★マイカー・バイク・自転車通勤OK（規定あり） ★通いやすさなども考慮して配属先を決定します。

【日本語で業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方】月給28万円以上＋各種手当＋残業代全額支給 ※外国籍の方は、日本語能力試験（JLPT）N2以上相当が目安です。【日本語で日常会話ができる方】月給24万円以上＋各種手当＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★基本的に残業はありません！ 17:00以降の勤務が発生した場合は、残業代を全額支給します。 ★直行直帰OK！現場への移動もスムーズで、効率よく働けます。

有限会社フュージョン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県白井市神々廻1918

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設立 2002年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

貿易事務／原則定時退社／経験者優遇／月給30万円以上可

一般事務や貿易事務、お客さまとのやり取りなどをお任せします。「貿易事務」と聞くと専門性が高そうに感じるかもしれませんが、まずはデータ入力やメール対応など、できることからスタートできるのでご安心ください。実際に現在活躍している社員も、異業種から転職してきたメンバーばかりです。当社は輸送手配から通関サポートまで一貫して行っているため、一般的な事務職では身につかない貿易・物流の専門知識を学んでいけることも魅力。輸出の流れ全体に携わりながら成長できますよ。【具体的には】 ■Excelへのデータ入力 ■メール・電話対応 ■輸出関連書類の作成 ■配送・作業手配のサポート ■見積書の作成 ■船便の予約やスケジュール調整 ■顧客との各種調整業務など【入社後の流れ】まずは書類作成や入力業務などのシンプルな作業からスタート。少人数組織だからこそ、分からないことはすぐに質問できます。一人で抱え込むことなく、先輩社員が隣で優しく業務をお教えします。【英語力は不要！】 ◆海外のお客様とのやり取りもありますが、日本語でお話してくださる方がほとんどなので安心！ ◆貿易に関する業務も、英語力は不要です。翻訳ソフトが使えればOK！カタコトの日本語でお話しされるお客様もいらっしゃるので「伝わるように丁寧に話す」「相手の意図を汲み取る」といったコミュニケーション力が活躍のポイント。接客・受付・販売経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせます。【貿易に関する知識や資格も身につく！】建設機械や自動車、バイクなどの日本製品を世界へ送り出すのが当社の事業。アジア圏を中心とした国際物流に関わりながら、輸出・通関・物流の知識を幅広く身につけることができます。資格取得支援制度もあり、将来につながる専門スキルを習得できます。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／無料駐車場完備】千葉県白井市神々廻1918 ［アクセス］北総線「小室駅」から車で7分同「白井駅」から車で10分同「千葉ニュータウン中央駅」から車で10分 ★公共交通機関でのアクセスが難しいため、ご自身での車・バイク等での通勤を推奨しております。 ★無料駐車場完備！ ★印西・鎌ケ谷・船橋エリアからもアクセスしやすく、通勤中の渋滞も比較的少ない立地です。仕事帰りに近くのコストコやイオンで買い物を済ませて帰宅する社員も多く、仕事と生活を両立しやすい環境です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【貿易事務のご経験者】月給30万97円～35万2,124円 ※うち固定残業代：月2万1,497円～2万5,224円 ※うち能力手当：月6万8,000円～9万2,000円 ■試用期間中は月給26万1,104円【通関士のご経験者】月給35万2,017円～40万1,781円 ※うち固定残業代：月2万5,217円～2万8,781円 ※うち能力手当：月8万円～11万円 ※うち資格手当：月2万円 ■試用期間中は月給31万3,023円【未経験者】月給26万1,104円～30万97円 ※うち固定残業代：月1万8,704円～2万1,497円 ※うち能力手当：月4万8,000円～6万8,000円 ■試用期間中は月給23万836円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の給与には手当は含まれません ★ご経験やスキルにより決定します

株式会社トラストマネージャー

不動産仲介

大阪府大阪市浪速区敷津西2丁目8-11

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産事務／月給30万円／未経験歓迎／正社員／転勤なし
- 締切間近
希望や適性に応じて、「営業サポート事務」または「賃貸管理事務」をお任せします。社内業務はAIを活用して効率化を進めており、宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格取得支援制度も整っています。＜ポジションA：営業サポート事務＞ ■営業サポート業務・契約書の作成補助・物件資料の作成・書類のPDF化やファイリング・データ入力・物件に関する問い合わせ対応・電話・来客対応・Webサイトに掲載する物件情報の登録・更新営業メンバーとの距離が近く、自分のサポートが営業活動の円滑化に直接つながります。決められた事務処理だけでなく、周囲の状況を見ながら先回りして動くことで、頼られる存在へと成長できます。＜ポジションB：賃貸管理事務＞ ■入居者管理業務・入居者や仲介会社からの問い合わせ対応・賃料の入金管理・請求・回収、更新・解約手続き・退去時の原状回復費用の精算など ■リーシング業務・空室情報のシステム登録・入居希望者の審査・契約書の作成・送付・少額短期保険のご案内など ★未経験から不動産の専門知識を身につけられる入社時点では、不動産に関する知識がなくても問題ありません。契約や物件情報に触れるうちに、賃貸管理や不動産取引の知識が少しずつ身につきます。資格取得支援制度を利用して、宅地建物取引士などの資格取得も目指せます。 ★DX推進 AI・RPAを使った業務効率化への参加・提案も歓迎！日々の中で「もっとこうしたら効率が良いのに」と感じたアイデアを、積極的に出せる風土があります。 ★「ありがとう」がちゃんと届く仕事事務職は縁の下の力持ちになりがちですが、この職場では「トラブルがすぐ解決して助かった」という入居者様の声や、営業担当からの「事務さんがいてくれるから助かる」という言葉が日常的にあります。誰かの役に立っている実感を持ちながら働きたい方に向いている仕事です。

【大阪・東京同時募集／転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ◆「営業サポート事務」「賃貸管理事務」共通で募集大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第四ビル18F アクセス：大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩2分 ◆「営業サポート事務」のみ募集東京都中央区日本橋室町4丁目3番15号DK日本橋6階アクセス：JR「新日本橋駅」より徒歩2分、JR「神田駅」より徒歩5分 ※転勤はありません。 ※「営業サポート事務」をご希望の方は親会社の株式会社エイミックスへ在籍出向となります。受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※両ポジション共通

エコカーボン株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F

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設立 2007年
従業員数 41名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

営業事務・アシスタント／定時退社！年休128日！完週休2日制

・見積書・契約書類の作成・補助金に関する申請書類の準備・進捗管理・案件管理システムへのデータ入力・お客様からの書類収集サポート・営業への納期・請求書発行のリマインド・電話対応などの営業サポート業務が中心です。 ◎残業ほぼなし（原則定時退社） ◎年間休日128日 ◎完全週休2日制（土日祝）メリハリをつけて働ける環境が整っています！ ◆デスクワークだけじゃない！適度な外出もデスクワークだけでなく、施工図面の受け取りや現場の写真撮影などで外に出る機会もあります。もちろん、一人で行くことはありません！必ず営業と一緒に出かけますし、サポート作業だけなので難しいことも一切なし。実際に先輩たちも「オフィスにこもりきりにならず、ちょっとした外出が良い気分転換になって楽しい！」と話しています。 ◆未経験でも、焦らなくて大丈夫事務・アシスタント経験も省エネ・再エネの知識も一切問いません！最初は商品や補助金のこと等覚えることがたくさんありますが、近くには世話焼きで面倒見のよい営業や先輩ばかりだから、わからないことはその場ですぐ聞けます。「一人で抱え込む」なんてことは絶対にありません。 ◆キャリアの選択肢も広がります当社は今まさに事業拡大の真っ只中。今後は、管理部門の強化や新しい部署の立ち上げ等、多彩な役割が生まれる可能性があります。将来的に「やってみたい」という意欲があれば、経理・人事や新設部署での専門業務等、仕事の幅を広げることも可能！会社の成長に合わせて、自分の可能性もどんどん広げていけます。 ◆社会的意義も感じられます！省エネ・再エネ関連商品を扱っている会社のためあなたの仕事が地球環境への貢献にも繋がります！

【転勤なし／面接交通費支給】東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F

月給22万3000円～24万3000円 ※残業はほとんどありませんが、残業をした場合は別途残業代を全額支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

ビッグローブ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区飯田橋3-10-10ガーデンエアタワー

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設立 2006年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全4件

【KDDIグループ】プロジェクトマネージャー◆300万会員超の自社基幹系システム開発/リモート可

～KDDIグループ戦略子会社／300万人以上の会員基盤を支える自社サービス開発／上流から運用改善まで一貫して担当～ビッグローブ株式会社では、30年以上にわたり提供してきたインターネット接続サービス「BIGLOBE」を支える販売管理システムの開発プロジェクトマネージャーを募集しています。300万人以上の会員基盤を支える重要システムの開発・運用において、企画から設計、開発、改善まで一貫して携わることができます。 ■販売管理システムの設計・開発・保守運用・改善業務を担当いただきますサービス企画部門との要件整理・要件定義 QCDを踏まえた開発計画策定および見積作成システム設計およびプログラム開発プロジェクト推進、進捗管理、品質管理運用改善および障害予防施策の推進障害発生時の迅速な対応と再発防止など、プロジェクト全体をリードしていただきます ■開発環境開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL インフラ：AWS、Linux、Salesforce、Apache、Tomcat ■配属先は7名体制の開発グループ技術勉強会や最新技術のアウトプット活動が活発で、AWS re:Inventへの参加実績や技術書・Eラーニング・資格取得支援制度も充実 ■働く環境年間休日127日/フルフレックス/リモート可 ■魅力 300万人以上の会員を抱える「BIGLOBE」の販売管理システムを担う、事業の中核ポジションです。要件定義から開発、運用改善まで一貫して携わることができ、自社サービスならではの大規模かつ長期的な視点で開発を推進できます。リリース後も継続的な改善を通じてサービス価値向上に貢献できるため、利用者の反応を身近に感じながら大きなやりがいを得られます。また、AWSやSalesforceを活用したシステム刷新やクラウド化プロジェクトに参画できるほか、技術研修・資格取得支援・社外カンファレンス参加支援など成長環境も充実。年間休日127日、フレックスタイム制度、在宅勤務制度など、働きやすい環境も整っています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～469,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 354,000円～569,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） Stage３以上は裁量労働選択制になります。（裁量労働手当: 100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PL候補◇KDDIグループ◇会員300万超/自社販売管理システム内製開発

～プロジェクトリーダー/年間休日127日/フルフレックス/リモート可~ ●30年以上にわたりインターネットサービスを支えてきた国内有数のISP企業●300万人以上の会員を支える販売管理システムの内製開発を推進 ■概要 BIGLOBEの事業の根幹である販売管理システム（固定回線・モバイル）において、要件定義から設計、開発、運用保守まで一貫して担当いただきます。 ■詳細販売管理システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、保守運用プロジェクトリーダーとして開発チームの推進、進行管理若手エンジニアの育成、技術支援レガシーシステムのリアーキテクティング、リファクタリング推進 AWSを活用したシステム開発および運用改善内製開発体制強化に向けた技術力向上施策の推進 ■開発環境開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL インフラ：AWS、Linux、Salesforce、Apache、Tomcat ■成長環境技術書購入、Eラーニング、有料カンファレンス参加支援制度を用意。毎年AWS re:Inventへ社員が現地参加しており、資格取得時にはインセンティブも支給しています。将来的にはJavaやクラウド技術のスペシャリスト、システムアーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど幅広いキャリアを目指せる環境です ■魅力 300万人以上の会員基盤を持つBIGLOBEの販売管理システムを支える、大規模基幹システム開発の中核ポジションです。現在は販売管理システムの内製化を推進しており、要件定義から設計・開発・アーキテクチャ改善まで幅広く担当できます。技術選定やAWSを活用したモダナイズ、レガシーシステム刷新にも携われるため、高い技術力を磨ける環境です。また、チームづくりや若手育成にも関与でき、将来的にはアーキテクトやエンジニアリングマネージャーなど多様なキャリアを目指せます。単なる運用保守やベンダー管理ではなく、自ら手を動かしながらサービス成長に直接貢献できる点が大きな魅力です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～469,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 354,000円～569,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） Stage３以上は裁量労働選択制になります。（裁量労働手当: 100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大丸製作所３

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都新宿区須賀町12信濃苑302

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【業務委託/週3～4日】アパレル生産◆リモート可/NY出張機会あり/スキルアップできる環境

本求人は業務委託募集です。週3～4日で契約いただける方を求めています。 (リモートワークあり) ■募集内容：オリジナルブランド「OVERCOAT」の生産管理として、国内の協力工場やサプライヤーと連携し、製品の品質・納期・コスト管理を担当していただきます。NYにいる企画チーム、東京の営業チーム、全国各地に拠点がある生地屋、工場とをつなぐ、ブランドの成長を支える重要なポジションです。将来的に企画に携わるチャンスもあります。 ■業務内容：国内工場・サプライヤーとの折衝、発注管理生産スケジュールの策定および進捗管理コスト管理、予算調整品質管理（サンプルチェック、検品業務）原材料・副資材の手配・管理 NY企画チーム・社内外のパタンナー・社内外の営業チームとの連携 ■型数：年間100型前後、40～50型x2シーズン、期中で10型前後 ※短期でニューヨーク出張の可能性がございます。

＜勤務地詳細1＞ OVERCOAT TOKYO 住所：東京都港区南青山4-9-28 金子ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アメリカ・NY拠点住所：169 Canal Street #200 New York New York 10013 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞その他 ■報酬：月額291666円～375000円 ■昇給：契約更新時に相談可＜想定月額＞ 291,666円～375,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞業務委託契約内容により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチコミ

広告制作

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7

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設立 2012年
従業員数 75名
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

【広報紙の広告営業★東京】平均年齢33.7歳★賞与年3回＆住宅手当など各種手当充実◎未経験活躍中！
- NEW
「営業にチャレンジしたい」「営業の基礎を身に付けたい人」「営業を通して将来経営がしたい人」そんなあなたにこそ挑戦してほしい仕事です。全国の市区町で発行される「老人クラブ広報紙」。元気な高齢者を応援するその広報紙は、地元の企業に広告を掲載して頂くことで無料で発行されています。その広告枠を企業様に提案するお仕事です。■特徴は、完全2人担当制。直接社長に提案を行う営業担当と、ルートを最適化し運転を担うドライバー担当がチームとして行動します。■ニチコミには、確立された営業ノウハウがあります。それをもとに、早い段階から実践に飛び込み、成果を上げることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階勤務地最寄駅：各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：44,550円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,550円～329,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■モデル年収：年収400万/4年目社員年収550万/5年目役職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報紙の広告営業★神戸】平均年齢33.7歳★賞与年3回＆住宅手当など各種手当充実◎未経験活躍中！
- NEW
「営業にチャレンジしたい」「営業の基礎を身に付けたい人」「営業を通して将来経営がしたい人」そんなあなたにこそ挑戦してほしい仕事です。全国の市区町で発行される「老人クラブ広報紙」。元気な高齢者を応援するその広報紙は、地元の企業に広告を掲載して頂くことで無料で発行されています。その広告枠を企業様に提案するお仕事です。■特徴は、完全2人担当制。直接社長に提案を行う営業担当と、ルートを最適化し運転を担うドライバー担当がチームとして行動します。■ニチコミには、確立された営業ノウハウがあります。それをもとに、早い段階から実践に飛び込み、成果を上げることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ニチコミ　本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル7階勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：44,550円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,550円～329,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■モデル年収：年収400万/4年目社員年収550万/5年目役職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パークエステート株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿西1-17-13

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設立 2011年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】不動産開発営業（土地の仕入・企画）◆高額インセンティブ有・残業ほぼ無◆実働7.5H／土日祝

～土地仕入から開発・販売まで一気通貫で携わる／高額インセンティブあり／土日祝休・実働7.5H×残業ほぼ無で働き方◎～ ■業務内容：不動産開発事業の用地仕入れから企画・開発、売却までの全工程を一貫して担当していただきます。自ら発掘した土地が事業化され、収益物件として世の中に生まれ変わるまでを一貫して経験できるポジションです。少数精鋭組織ならではの裁量の大きさがあり、自身の提案やアイデアをスピーディーに事業へ反映できる環境です。 ■業務詳細：・不動産仲介会社や土地オーナーへの訪問、情報収集を通じた売却予定地の発掘・仕入れ候補地の現地調査、マーケット・競合物件調査、事業収支作成補助・土地購入条件の交渉、売買契約の締結・設計事務所や建築会社と連携した開発推進、開発スケジュールの管理・各種許認可取得サポート、近隣対応、建築進捗管理・大手不動産デベロッパーやファンド等への物件提案、売却条件交渉、契約締結・引渡 ■組織構成：営業：男性5名少数精鋭組織のため部門間の垣根がなく、経営層とも距離が近いフラットな環境です。 ■魅力：・成果に応じた高額インセンティブ制度あり・仕入れから開発、売却まで一気通貫で経験できるため市場価値を高められる・経営層との距離が近く、自身の意見やアイデアを発信しやすい環境・完全週休2日制（土日祝）・実働7.5時間、残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける・2025年6月移転予定の恵比寿駅徒歩3分の新オフィス勤務 ■キャリアパス：第2創業期のコアメンバーとして、将来的には用地取得責任者や事業責任者などマネジメントポジションを目指すことが可能です。また、用地仕入のみならず不動産開発全体の経験を積めるため、不動産デベロッパーとしての専門性を高めながらキャリアアップを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-17-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定。成果に応じてインセンティブ支給あり時間外労働手当は実績に応じて別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーアフター

自動車（インポーター・販売）商社

本社：東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階仙台新港店／佐野厄除大師店／越谷レイクタウン店／千葉北インター店／G-BORDER千葉北インター店／成田店／木更津店／新潟店／東岡山店

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設立 2007年
従業員数 278名
平均年齢 28.0歳

求人情報全16件

【東京／日本橋駅】CFO候補（管理本部長）◇管理部門を牽引する総責任者◇転勤なし

◇◆財務・経理部門でのマネジメント経験をお持ちの方へ／経理体制の整備とIPO準備を最優先で主導していただくポジション◆◇ ■業務内容経営陣のパートナーとして、管理部門（財務経理チーム6名、総務チーム5名、計11名）の全体を統括します。入社後は「経理の体制整備」および「IPO準備実務」を最優先で推進いただき、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化を主導していただきます。・【最優先】経理の体制整備：既存の財務経理チーム（6名）を上場企業に耐えうる組織へ強化・仕組み化・【最優先】IPO準備・体制構築：上場に向けた資本政策の策定、証券会社や監査法人との折衝、審査対応・財務戦略の立案・実行：全国展開加速に伴う資金調達（デット／エクイティ）の多様化と最適化・総務・労務の統括：総務チーム（5名）のマネジメント、規程整備、株主総会・取締役会の運営体制構築・ガバナンス強化：内部統制（J-SOX対応）の構築、コンプライアンス体制の整備 ■業務詳細・証券会社対応（引受・審査対応）・監査法人対応・四半期報告書・有価証券報告書の作成・決算短信の作成・内部統制報告書の作成・資金計画・会計基準の変更・税法改正への対応等・月次決算、四半期決算、年次決算・仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等の経理業務の管理と承認 ■魅力・やりがい・明確なミッションと裁量：まずは「経理・IPO」という最優先テーマに集中できる環境です。計11名のバックオフィス体制をあなたの手で上場企業クオリティへとトータルデザインできます。・「2030年上場」の立役者に：明確なロードマップのもと、上場完了までを主導する圧倒的なキャリア（キャリアハイ）を築けます。・19年連続増益、年商331億円の安定基盤：潤沢なリソースと強固なビジネスモデルがあるからこそ、攻めの財務戦略と守りのガバナンスを非常にダイナミックに推進できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：923,076円～1,230,769円＜月額＞ 71,005円～94,674円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞前職年収・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SEC

サブコン

東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F

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設立 2009年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／職種未経験も可／年休125日／土日祝休み／面接1回
- NEW
＼建設現場で働いた経験を活かして、次は「現場全体を支える側」に挑戦しませんか？／お任せするのは、建物や施設などの工事が予定通り、安全に進むよう管理する仕事です。施工管理の経験がなくても、職人や現場スタッフなど、建設業界で働いた経験があればOK！「現場の流れが何となく分かる」「職人さんとのやり取りには慣れている」といった経験も活かせます。【具体的な仕事内容】 ■工事の進み具合の確認 ■現場の写真撮影・管理 ■安全に作業できているかの確認 ■工事内容のチェック ■職人さんや協力会社との打ち合わせ ■スケジュールの確認・調整 ■報告書などの書類作成最初からすべてをお任せするわけではありません。これまでの経験や知識に合わせて、できる仕事から担当していただきます。【SECで働く魅力！】 ★現場経験が、そのまま武器になります！職人として働いてきた方、建設現場に携わってきた方も歓迎です。現場の雰囲気や仕事の流れを知っていることは、施工管理でも大きな強みになります。 ★ブランクがある方も歓迎します！「しばらく現場を離れていた」という方も問題ありません。いきなり以前と同じように働くのではなく、経験や現在の希望を確認しながら仕事をご提案します。 ★さまざまなプロジェクトがあります！取引先は500社以上。再開発や大型施設、マンション、商業施設、空港施設など幅広い案件があります。これまでの経験を活かせる現場はもちろん、これから挑戦したい分野についても相談できます。 ◎面接1回のスピード選考堅苦しい志望動機は必要ありません。「自分の経験でも大丈夫？」「どんな案件がある？」といった質問も歓迎します。まずはこれまでの現場経験や、これから希望する働き方について気軽にお話ししましょう！

◎関東を中心に、希望のエリアで勤務可能 ◎寮・借り上げ社宅あり／転勤なし ◎交通費全額支給【勤務地エリア】関東（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県）を中心に、全国47都道府県のプロジェクト先を想定しています。【本社】東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティビル 2F ※出張や地方からの転居を伴う場合は、寮・借り上げ社宅などもご相談いただけます。 ※勤務地の希望は最大限考慮します。＼嬉しい社宅制度！／条件に合わせて、物件探しをサポートします。転居を伴う場合も、無理なく新生活をスタートできるようサポート！「通勤しやすい場所がいい」など、希望の暮らし方もぜひお聞かせください。

◆施工管理経験者の方（1年以上想定）月給35万円以上＋残業代（全額支給） ◆建設業界での就業経験がある方月給32.5万円以上＋残業代（全額支給） ◆未経験の方月給30万円以上＋残業代（全額支給） ※経験・スキル・能力を考慮して決定します。

株式会社プチモンド

介護・福祉関連サービス

千葉県千葉市中央区栄町35-14FC千葉ビル4F

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設立 2012年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【四街道市】介護福祉士／サービス付き高齢者向け住宅◆転勤なし◎残業ほぼなし◎駅から徒歩1分！
- NEW
■業務概要：千葉県でサービス付き高齢者向け住宅を運営している当社にて、介護福祉士としての業務をお任せいたします。佐倉市にあるプチモンド四街道への配属を予定しております。 ■職務内容：・居室巡回・コール対応・安否確認・生活全般の相談対応・各種手配などプチモンド四街道の介護福祉士として、ご入居者様（高齢者）の介護業務全般をお任せいたします。必要に応じて身体介護や生活支援・通院介助もお願いします。専門的知識を活かし、本人やその介護者に対し、介護に関する指導・助言を行なうことも期待しております。原則日勤となりますが、夜勤が発生した場合は手当の支給がございます。（10,000円）残業はほとんど発生せず、資格を活かして安心して働くことが可能です。 ■組織構成：フルタイム勤務2名、パート9名の計11名が在籍しております。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■プチモンド四街道について：・潤生堂医院（内科・外科・胃腸科・皮膚科）建物内3F～5Fのサービス付き高齢者向け賃貸住宅です。1階に潤生堂医院、3～5階が生活スペースになっております。個室と共有スペースが完全にわかれており、プライベートが確保され、リラックスして生活をして頂ける作りになっています。同じ建物内に医院があるため、在宅診療も可能です。プライバシーを保ちながら、自由に安心して暮らしていただくことができます。・JR四街道駅から徒歩1分と立地は抜群。入居者様のご家族が逢いに来やすいのはもちろん、従業員の通勤にも便利な環境です。

＜勤務地詳細＞プチモンド四街道住所：千葉県四街道市和良比254-20 勤務地最寄駅：JR総武本線／四街道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,107円～200,107円固定残業手当/月：46,893円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～247,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・決算賞与あり・宿直手当：10,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【佐倉市】介護福祉士／サービス付き高齢者向け住宅◆転勤無し◎残業ほぼなし◎
- NEW
■業務概要：千葉県でサービス付き高齢者向け住宅を運営している当社にて、介護福祉士としての業務をお任せいたします。佐倉市にあるプチモンドさくらへの配属を予定しております。 ■職務内容：・居室巡回・コール対応・安否確認・生活全般の相談対応・各種手配などプチモンドさくらの介護福祉士として、ご入居者様（高齢者）の介護業務全般をお任せいたします。必要に応じて身体介護や生活支援・通院介助もお願いします。専門的知識を活かし、本人やその介護者に対し、介護に関する指導・助言を行なうことも期待しております。原則日勤となりますが、夜勤が発生した場合は手当の支給がございます。（5,000円）残業はほとんど発生せず、資格を活かして安心して働くことが可能です。 ■組織構成：フルタイム勤務2名（男性1名、女性1名）、パート3名の計5名が在籍しております。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■プチモンドさくらについて：・千葉県佐倉市にある、クリニックや薬局・レストランなどを併設したサービス付き高齢者向け住宅です。本館1階が医療モールおよびカフェ、2階・3階が賃貸アパートになっており、入居者は、建物の清掃・管理や併設のカフェ・自由市場の運営に携わり地域の活動や行事に参加することが可能です。これまでの高齢者施設の常識にとらわれず、自立と共生の理念のもと、入居者が積極的に関わり合いながら共に暮らす住まいとなっています。・建物は、全体的に南欧風に統一されており、「高齢者向け」という雰囲気が感じられないおしゃれなデザインになっています。

＜勤務地詳細＞プチモンドさくら住所：千葉県佐倉市城343-3 プチモンドさくら勤務地最寄駅：JR総武線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～247,000円固定残業手当/月：29,841円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,841円～276,841円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・決算賞与あり・宿直手当：5,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＢｌｕｅＳｋｙＦＣ

学習塾・予備校・専門学校

大阪府貝塚市近木町8-27大橋水車ビル2F

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設立 2011年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全5件

個別指導塾の教室長／ノルマなし／フレックスタイム制
- NEW
個別指導まなび・まなびプラスの教室運営全般をお任せします【具体的な仕事内容】 ■入塾希望の受付・ご案内 ■カリキュラムの作成 ■生徒への学習指導 ■保護者様との定期面談 ■アルバイト講師の育成・管理 ■教室運営状況の管理や報告 ■生徒募集の活動　など【生徒の特徴】生徒の7割が中学生、小学生・高校生が3割平均点前後の生徒がほとんどです勉強が得意ではなかった方も大丈夫その経験が生徒に寄り添う力になります！ ▼こんな研修を用意▼ ＜代表中野による研修＞教室長になるため1年間の研修プログラム！大切な心構えから1つ1つの業務の進め方まで代表中野が直接対面で研修を行います！＜ロープレ研修＞模擬授業・模擬保護者面談で先生としての振る舞いを磨きます！＜OJT研修＞先輩社員と実際に教室運営を行い現場での実務を学んでいきます！＜業務マニュアル＞当社の理念を実践していくためのほぼ全業務に対するマニュアルを完備！じっくりと研修を通して成長し未経験者であれば6ヶ月～1年ほど、経験者であれば3～6ヶ月で教室長就任が可能です！ ☆裁量をもって取り組める教室づくり！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "マニュアルが多い＝自由が利かない" というイメージがありますがあくまで"生徒と向き合える塾"を作っていくためのガイドブックです！ ◆生徒・保護者様との向き合い方 ◆学習指導と運営業務のバランス ◆SNSの活用や教室でのイベント開催などあなたの色を活かした教室づくりができます！ ☆頑張りをきちんと評価して還元！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆教室利益の20％を賞与に還元！ ◆5年連続で特別賞与支給！ ◆3年連続で平均5%の賃上げ！未経験入社から約2年半で年収500万円以上の社員も多数在籍中！ ☆早期キャリアアップも目指せます！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験入社から6ヶ月で教室長就任！ ◆入社2ヶ月で新規教室立ち上げに従事！ ◆入社3年目でエリア長昇格！経験、年齢に関わらずブロック・エリア長への昇格も狙えます！

【大阪・兵庫・和歌山・京都・奈良】 ★勤務地は希望考慮のうえ決定します！【入社に伴う転居費用の補助あり（規定有）】中国地方・四国地方などから引っ越しを伴うご転職をお考えの方もお気軽にご相談ください！ ■マイカー通勤OK（ガソリン代支給） ■転居をともなう転勤なし【大阪府】大阪市／和泉市／泉大津市／泉佐野市大阪狭山市／茨木市／貝塚市／河内長野市四條畷市／岸和田市／熊取町／堺市吹田市／泉南市／高石市／高槻市田尻町／忠岡町／富田林市／阪南市東大阪市／枚方市／藤井寺市／羽曳野市守口市／八尾市【和歌山県】岩出市／和歌山市【兵庫県】明石市／尼崎市／伊丹市／加古川市神戸市／高砂市／西宮市／播磨町／姫路市【京都府】宇治市／京田辺市【奈良県】橿原市 ※オフィス内禁煙・分煙

【未経験者】月給 25万5000円～35万円 └固定残業代3万5000円～5万円を含む └1ヶ月あたり21～25時間分 └超過分は別途残業代支給【経験者】月給 27万円～45万円 └固定残業代4万円～6万円を含む └1ヶ月あたり23～33時間分 └超過分は別途残業代支給＜経験者は前職の給与考慮＞ └9割以上の経験者が前職以上の給与で入社