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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    91ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,791 社中 4,501〜4,550 社を表示

    株式会社Ｎｏ．ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全21件
    • 広告運用コンサル（マネージゃー候補）◆上場準備中◆大手案件×高単価で本質的な分析◎
      • NEW
      ＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／数年後の上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／または紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 担当顧客が大手×高単価だからこそ、目の前の顧客・案件に向き合って細かい 分析をすることが可能です。 ＜レポート報告頻度＞ 週1～月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。 ＜顧客例＞医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等 ■同社分析・運用ツールの特徴： 「AI×広告運用」自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■キャリアパス： 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 ■組織構成： 20名で在籍しており、その中で3～4名単位のチームを構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,567円～475,186円 固定残業手当/月：93,433円～167,814円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績として9割以上の方に支給されています。 ■給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区有楽町2丁目10番1号 東京交通会館 11階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
      • NEW
      サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■テイクアウトにおける販売・接客 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、 英語をはじめ、中国語や韓国語など、 外国語スキルを役立てることが可能！ サラダボウルとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 アイデアがフルで活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、 社員発のアイデアが多数採用されています。 「看板が地味だから派手にしたい」 という提案を受けて、 電飾でビカビカに光らせたこともありました。 社員のチャレンジを全力で応援しています。 やりたいことはどんどん提案しましょう。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほとんど発生しない 体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 未経験でも安心な手厚いフォローあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから 教育・フォローいたしますのでご安心を。 また、当社では定期的にミーティングを開催中。 各店舗が行っている施策を共有し合ったり、 課題について議論したり、 全員が向上していける場として機能しています。
      ◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗 東京 神楽坂 新宿3丁目 新宿センタービル ムスブ田町 青山一丁目 ウィング新橋 渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街 恵比寿 渋谷道玄坂通 有楽町イトシア 大手町 日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ 丸の内オアゾ 東京ミッドタウン八重洲 自由が丘 北千住マルイ 東京ドームシティ ラクーア 羽田空港第1ターミナル 錦糸町パルコ 吉祥寺マルイ ルミネ立川 日比谷仲通り ルミネ荻窪 池袋 神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタ アトレ川崎 埼玉 ルミネ大宮 浦和パルコ 千葉 成田空港第１ターミナル 流山おおたかの森S・C FLAPS店 愛知 名古屋ラシック 名古屋サンロード 名古屋ユニモール 名古屋栄セントラルパーク 京都 京都ラクエ四条烏丸 京都高島屋S.C. 大阪 エキマルシェ大阪 大丸梅田 ホワイティ梅田 クリスタ長堀 ディアモール大阪 兵庫 神戸さんちか 阪急西宮ガーデンズ 岡山 岡山一番街店 広島 ミナモア広島店 福岡 アミュプラザ博多 天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給
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    株式会社ドットライン

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,606名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【千葉】総務・法務（内部統制）◇超少子高齢化の先進モデル創出◎社会貢献型事業展開
      ～平均成長176%！訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開～ ■業務概要： 総務・法務部門の責任者（マネージャー／部長候補）として部門実務を統括しつつ、特命ミッションとしてIPOに向けた内部統制（J-SOX）体制の構築・運用を主導していただきます。 ■主な職務内容： ・内部統制（J-SOX）体制の構築・運用および評価業務の主導 ・IPOに向けた規程整備、取締役会・株主総会の運営、法務・コンプライアンス体制の構築 ・総務・法務領域の実務統括およびマネジメント（契約書審査、労務・ファシリティ管理等） ・監査法人・証券会社・主幹事証券への対応 ■ポイント： ・「仕組みの運用」ではなく「ゼロからの構築」を主導できる環境 ・「内部統制×総務法務」の掛け合わせで、攻守を兼ね備えたCFO/CAO候補へ ・経営陣・現場の双方と近い距離で、会社を加速させる組織作り ■当社について： ◎10数年で2,000名超えの従業員数・100億円規模の売上高を達成 ◎2030年時点で1万人規模の企業を目指して事業拡大中 ◎千葉県地域の課題解決から事業をスタートしています。そこには「2025年問題」が関連しており、人口割合が多い団塊の世代が75歳になり、医療や福祉などさまざまな面で影響を与える社会課題を解決に導きます。 千葉を日本の超少子高齢社会に先駆けて解決する地域として捉え、先進的なモデルを創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウエスト35階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円 その他固定手当/月：402,000円～4,020,000円 ＜月給＞ 834,000円～4,452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを最大限考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉・海浜幕張／未経験歓迎／人事労務アシスタント／フレックス
      ドットラインは2011年の創業以来、医療・福祉・保育・教育を中心に29事業を展開。社員数約2,500名、売上規模139億円、200以上の拠点を展開し、医療・福祉事業所数で千葉県No.1の規模へ成長しました。 事業・社員が増える今、労務に求められるのは正確な手続きだけではありません。社員の声を聞き、困りごとを解決する。全社員が「安心して長く働ける環境」作りに関われる労務の仕事をお任せします。 <労務業務> ￣￣￣￣￣￣ ▼入社後、まずお任せする仕事 人と関わる仕事で培った対人力や確認・調整力を活かせる業務から始めます。 ・雇用契約書の作成、入社手続き ・健康診断の手配 ・勤怠データのチェック ・入社前面談、社員面談 ・社員からの問い合わせ対応 ・各事業所との確認・調整 ▼徐々に身につけられる仕事 マニュアルと先輩の確認を受けながら、専門業務へ広げます。 ・給与計算、社会保険手続き ・年末調整 ・各種相談、手続き ・規程、規則の整備 ・評価制度の運用、改善 ・業務フローや社内ルールの改善 ・クラウドツール、AIを使った業務改善 【仕事の魅力】 ◎未経験でも安心 労務課の多くが未経験スタート。マニュアルに加え、AIやテクノロジーも活用し、未経験から挑戦できる体制があります。 ◎一生モノのスキル 約2,500名規模・29事業を展開する成長企業で、給与計算や社会保険、勤怠管理から制度設計まで幅広く経験できます。SmartHRやジョブカン、AIも活用し、「どこでも重宝される専門性」をイチから身につけられます。 ◎「社員の安心を支えるパートナー」 労務は、マニュアル通りに手続きを行うだけの仕事ではありません。社内からの質問に対し、「相手が本当に知りたいことや、困っている背景は何か」を汲み取り、気持ちに寄り添う対応が求められます。 ◎正確性を追求するプロフェッショナリズム 個人情報や給与を扱うため、「100点満点」の正確性と期日遵守が必要です。責任が大きい分、完遂した際の達成感と周囲から得られる信頼も格別です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
      ★転勤なし ★海浜幕張駅から徒歩2分 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト） ＜アクセス＞ ・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩2分 ◆柔軟な勤務も可能！ 基本は出社ベースですが、事情に応じて在宅勤務を相談できます。 例えば、お子さんの熱が出た場合は在宅に切り替える、なども可能です。 働き方に制約が多くて両立が大変...なんてことがないので腰を据えて長く働ける職場です！ ※受動喫煙対策有：禁煙
      月給30万1000円～60万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※上記月給金額には月45時間分（月7万6000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。 固定残業代は実際の残業時間にかかわらず支給します。 実際の残業時間は月平均10～20時間です。
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    株式会社クレディア

    人材派遣
    広島県広島市東区牛田本町3-8-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】新築マンション営業◆三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクト
      ＜無期雇用派遣／年間休日120日／大手企業の社員として営業ノウハウを学べます＞ ■職務内容： 常駐型営業社員として三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクトに参加し、販売活動を行います。基本はモデルルームに常駐し、来場客対応から販売、 契約まで一貫してお任せします。 ■ミッション：ご来場されるお客様のご相談に乗り、多くの人に快適な暮らしのできる家を提供することがこのポジションのミッションです。 ■業務の特徴： ・ノルマはありません。一人ひとりのお客様の悩みなどに丁寧に寄り添うことができます。高スペック商品を扱う為、成果にもつながりやすいです。 ・プロジェクトによっては用地仕入やタウンマネジメントから先方と協働出来る可能性もあります。 ・ブランド力や広島市内でも立地条件の良い高価格帯の物件を販売していきますので、販売スキルが身に付きます！ また、ご購入を検討される顧客層の質が高い為、レベルの高い環境下で営業力を高める事が出来ます。 ・同社は賃貸仲介、賃貸管理事業や買取再販事業、投資、居住向け海外不動産仲介事業など、幅広く手がけています。希望により、将来的に各事業もしくは新規事業の責任者のポジションに就くことも可能です。 ■仕事の面白さ： 建物が出来る前の予約購入時が一番購入に繋がりやすい為、営業としての面白さを体感できます。逆に、販売開始から時間が経ってしまった場合は販売ハードルは上がりますが、顧客への献身的なアプローチから販売に繋がった時は成約の質が非常に高い為、面白さを感じる事が出来ます。 ■出向先予定勤務地： 『ｻﾞ･府中ﾚｼﾞﾃﾞﾝｽ』広島県安芸郡大須1-19-28『ｻﾞ･ﾚｼﾞﾃﾞﾝｽ二葉の里』〒732-0057広島市東区二葉の里1-1-68 『ｻﾞ･ﾊﾟｰｸﾊｳｽ 牛田本町ほおずき通り』広島市東区牛田本町2-1209-11 ■同社の特徴： ・2016年の設立以来、不動産販売のエキスパートを育成してきました。現場でも頼もしい戦力となるよう、キャリアとともに豊かな人間形成を支援しています。 ・マンションデベロッパーの業務は多岐に亘りオーバーワークが懸念される為、販売実務をアウトソーシングされており、同社では派遣スタイルでの不動産販売職に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田本町3-8-16 勤務地最寄駅：広島高速交通線線／白島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※営業成果に応じる） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ラクサスマネジメント株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿2丁目3-11 VORT新宿御苑9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務職／未経験歓迎／年4回昇給／年休125日／残業月平均5h
      • NEW
      データ入力や入金確認をはじめ、お客様からの問い合わせ対応など、賃貸管理に関する幅広い事務業務をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・管理システムへのデータ入力 ・入力内容、入力漏れのチェック ・家賃等の入金確認 ・振込先の登録、各種支払い処理 ・契約関連書類の作成、管理 ・賃料改定に伴う各種対応 ・解約に伴う通知、手続き ・オーナー様、入居者様からの問い合わせ対応 ・業者への各種確認、手配 ・設備トラブル時の業者手配 業務の中心となるのは、「お金に関する処理」「情報の入力・確認」「お客様や業者への対応」です。 この仕事では、正確な情報処理力を活かしながら、お客様、業者、社内メンバーと連携し、状況に応じた対応を進めていきます。 【 入社後の流れ 】 ▼まずはデータ入力などの基本的な事務作業から始め、入力内容のチェックや入金確認を習得します。 ▼その後、契約関連書類の管理、問い合わせ対応、業者手配などへ段階的に担当範囲を広げます。 ▼最終的には、一連の賃貸管理事務を自身で判断しながら進められる状態を目指します。 【1日のスケジュール例】 09:30　出社 10:00　入出金・メールの確認 11:00　お問い合わせ対応 12:00　昼食 13:00　契約書類の管理・事務処理 15:00　物件情報などのデータ入力 17:00　残りの事務作業・翌日の準備 18:00　退社 ※業務内容や時間は、日によって異なります。 【 業務効率化も推進 】 今後は、入力・チェック工程にAIやDXを活用したダブルチェックの導入も進める予定です。効率化できる業務はシステムを活用しながら、人が判断すべき業務や、お客様・業者との調整に集中できる体制を目指しています。
      ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目3-11 VORT新宿御苑9F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」東口より徒歩8分 【新宿御苑を望む、開放感のあるオフィス】 本社は、新宿御苑を一望できる明るくスタイリッシュな空間。 四季の移ろいを感じながら、気持ちよく働ける環境が整っています。 アクセスも良く、毎日の通勤にも便利です。
      月給22万円～（固定残業代含む） ※上記金額には固定残業代（月5時間分／1万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※データ入力・入力内容のチェック・入金確認の各業務を独力で遂行できる状態を基準に、総合的に判断し、本採用を決定します。 ※習熟度に応じて試用期間を短縮する場合があり、実際に6ヶ月を待たず本採用となったスタッフも多数います。
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    御堂土地建物株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理リーダー候補／土日祝休み／服装自由／賞与年2回／転勤なし
      • NEW
      【具体的には・・・】 ＜資金繰り管理＞ ■Excelを使用した口座管理、実績更新 ■半年先までの資金予測入力 ■資金繰り計画の立案・更新 ＜支払業務・資金移動＞ ■ネットバンキングによる各種支払 ■グループ会社間の資金移動 ＜会計業務＞ ■仕訳入力、帳簿管理、月次決算から年次決算案の作成（顧問税理士とのやり取り、資料準備など） ■社内の経営管理者に会計情報を提供するための会計業務 ＜その他＞ ■経理業務の進捗管理 ■メンバーへの確認・指示 ■部長不在時の取りまとめ 【このポジションの魅力】 ★「改善」が評価される環境 「もっとこうすれば効率的」という声を形にできる環境です。 気づきや提案は即反映。あなたのアイデアや提案が、会社の仕組みとして活かされます。 ★ デジタル化・効率化にも関われる 経理×システム領域に関心がある方に最適。 業務改善・ツール導入にも関われます。 ★リーダー候補としての採用 入社時点からリーダー候補としての採用となりますので、チームをまとめる立場として活躍できます。 ※能力次第で役職（マネージャー）としての採用も検討しています。 ＼ここがポイント／ ◆実力主義でキャリアを評価！ 年次に関係なく、アウトプットや意欲をしっかりと給与・役職に反映します。 ◆フォロー体制も万全 入社後、まずは現在の流れを把握しながら、徐々に裁量を広げていただける環境があります。もちろんフォロー体制もしっかり構築しています。
      転勤なし★大阪事務所勤務／心斎橋駅より徒歩約7分 【大阪事務所】 大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋ビル ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩約7分 Osaka Metro堺筋線「長堀橋駅」より徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給30万円～40万円＋残業手当＋賞与年2回
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    株式会社こもれび

    介護・福祉関連サービス
    愛知県知立市西中町中長50番地1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 就労支援A型の支援・事業運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      【具体的には】 ━━ 就労継続支援A型事業所の利用者様が安心して働き続けられるよう、一人ひとりに合ったサポートを行うポジションです。 「この人にはどう伝えたら分かりやすいか？」「どうすればもっとやりやすくなるだろう？」と考えながら人と関わるのが好きな方・得意な方にはピッタリのお仕事です！ 利用者様の日々の変化を把握し、報告や記録を行います。 ■作業内容の説明、進行フォロー ■作業の進み具合や仕上がりの確認 ■特性に応じた業務の調整 ■仕事に取り組みやすい環境づくり └利用者様が行う業務のマニュアル化・仕組み作りを皆で行います。あなたの経験を活かしてください。 ■日々の記録の作成 ■個別支援計画書の作成・更新 ■利用者様との面談 ■見学・面接への立ち会い ■在宅利用者様へのリモート対応 ■利用者様の送迎（ハイエースなどを使用します） ◎業務とPCを使う事務作業の割合は、およそ半々ほど。支援員1名あたりで利用者様7～8名程度を見ており、利用者様の得意・不得意に応じて担当する範囲を調整します。 【将来のキャリアパス】 ━━ 経験を積んだ後は「一般職→チーフ→管理者」と、段階的なステップアップが可能。 人材育成やチーム運営、業務改善にも挑戦できるほか、資格取得支援制度を利用して、さまざまな資格の取得も目指せます！ ＜例＞ ・初任者研修 ・サービス管理責任者 ・児童発達支援管理責任者 ・ジョブコーチ ・相談支援員 【就労継続支援A型とは？】 ━━ 障がいのある方（一般企業での雇用が困難だが、雇用契約に基づく就労が可能な方）と雇用契約を結び、仕事に取り組む機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、それぞれの目標や一般就労、スキルアップといった次のステップを目指します。 こもれびでは一人ひとりの得意なことや日々の変化を把握し、その方に合った関わり方を考え、実行しています。 スタッフ間で情報を共有し、ローテーションで担当するため、一人に負担が偏ることはありません！
      【車・バイク通勤OK】 ■愛知県知立市西中町中長50番地1 └東海道本線「野田新町駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙所あり ※採用状況や適性に応じて配属先が変更となる可能性あり
      月給27万円(一律処遇改善手当4600円、固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万1700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 就労支援B型の支援・事業運営スタッフ／未経験歓迎／残業10h
      ／ ◎具体的には ＼ 就労継続支援B型事業所の利用者様が安心して作業に取り組めるよう、一人ひとりに合ったサポートを行うポジションです。 「この人にはどう伝えたら分かりやすいか？」「どうすればもっとやりやすくなるだろう？」と考えながら人と関わるのが好きな方・得意な方にはピッタリのお仕事です！ 利用者様の日々の変化を把握し、報告や記録を行います。 ■生活リズムの安定・サポート ■作業内容の説明、進行フォロー ■作業の進み具合や仕上がりの確認 ■特性に応じた業務の調整 ■仕事に取り組みやすい環境づくり └利用者様が行う業務のマニュアル化・仕組み作りを皆で行います。あなたの経験を活かしてください。 ■日々の記録の作成 ■個別支援計画書の作成・更新 ■利用者様との面談 ■見学・面接への立ち会い ■在宅利用者様へのリモート対応 ■利用者様の送迎（ハイエースなどを使用します） ＜ここがPOINT＞ ★業務とPCを使う事務作業の割合は、およそ半々ほど。支援員1名あたりで利用者様7～8名程度を見ており、利用者様の得意・不得意に応じて担当する範囲を調整します。 ★スタッフ間で情報を共有し、ローテーションで担当するため、一人に負担が偏ることはありません！ ／ ◎将来のキャリアパス ＼ 経験を積んだ後は「一般職→チーフ→管理者」と、段階的なステップアップが可能。 人材育成やチーム運営、業務改善にも挑戦できるほか、資格取得支援制度を利用して、さまざまな資格の取得も目指せます！ ＜例＞ ・初任者研修 ・サービス管理責任者 ・児童発達支援管理責任者 ・ジョブコーチ ・相談支援員 ／ ◎就労継続支援B型とは？ ＼ 障がいのある方（雇用契約に基づく就労が困難な方、体調が不安定な方など）へ、仕事に取り組む機会を提供するサービスです。 雇用契約は結ばず、労働時間も利用者様の体調に合わせて柔軟に調整。社会参加や生活リズムの安定・維持、スキルの訓練などが主な目的となります。 こもれびでは一人ひとりの得意なことや日々の変化を把握し、その方に合った関わり方を考え、実行しています！
      【車・バイク通勤OK／愛知県内5事業所で積極採用中！】 ■こもれび第1：愛知県知立市堀切3-37-2 ■こもれび第4・5：愛知県知立市南陽1-98 ■こもれび第6：愛知県刈谷市末広町3-16-2 ■こもれび外6：愛知県刈谷市末広町1-4-15 ■こもれび第9：愛知県刈谷市板倉町2-7-3 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙所あり ※採用状況や適性に応じて配属先が変更となる可能性あり ※試用期間中は本社勤務となります（愛知県知立市西中町中長50番地1）
      月給27万円(一律処遇改善手当4600円、固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万1700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アイセイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-2-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4,399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 調剤薬局事務／未経験歓迎／週休2.5日／賞与4カ月／残業少
      ＼POINT／ ★お薬の知識が自然に身に付き、健康への意識が高まります。 ★特別な資格は不要！ 難しい業務はありません。 ★穏やかな雰囲気の中、互いに協力し合って働いています。 【▽具体的には】 ■対人業務（受付対応、おくすり手帳紹介、物販対応など） ■処方入力 ■処方箋、調剤録管理業務 ■レセプト業務 ■調剤補助業務／ピッキング・監査機器の操作など ■地域貢献活動（健康イベント運営など） ■その他（医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助） ※ピッキングとは？ 処方箋に書いてある医薬品を棚から必要な数だけ取り出し、集めることです。 【▽入社後の流れ】 まずは、受付用システムの操作方法や、薬局における接客・接遇について学んでいただきます。 必要な専門知識や業務ルールについては、2日間の導入研修で身に付けていただけます。 サポート体制が非常に充実しているため、経験がない方も安心して成長していけるでしょう！ ※未経験の方でも3～6カ月程度でお仕事に慣れています。 ／ 調剤薬局に関するさまざまなスキル・知識を身に付けることができます。 一生モノのスキルを、ぜひ当社で習得してください！ ＼ 【▽身に付くスキル】 ◎PCスキル ◎レセプト業務（診療報酬請求業務）スキル ◎医療保険など「制度」に関する知識 ◎お薬に関する基礎知識　など 【▽キャリアチェンジの道も！】 事務職として経験を積んだ後、事務スタッフの教育担当や、本社スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です！ ◆店舗支援スタッフ（各エリア：事務職の教育係） 担当店舗（15～20店舗程度）を回りながら事務メンバーの育成・新システムの導入説明等を担っていただきます。 ◆本社業務（本社・部署によっては支店勤務） 年に5～10名程度、本社から公募があります。 事務職から本社の採用・研修係・経理・人事総務などへのキャリアチェンジ事例があります！
      【転居を伴う転勤なし／多数の店舗から希望考慮】 《首都圏・東海・関西エリアの各店舗》 ＜首都圏＞東京都・埼玉県・千葉県 ＜東海＞静岡県 ＜関西＞大阪府・京都府・奈良県・兵庫県・滋賀県 ★各エリアに多数の店舗あり！勤務店舗はご希望を考慮の上、決定いたします ★現在の募集店舗は「勤務地一覧」をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給 18万3200円～22万7300円＋各種手当 ※勤務地により、以下の通り給与額が異なります ◆首都圏（埼玉県・千葉県・東京都） 月給 20万9800円～22万7300円 ◆東海（静岡県） 月給 18万9000円～21万2200円 ◆近畿（京都府・奈良県・兵庫県・滋賀県） 月給 19万3100円～21万8100円 ◆近畿（大阪府） 月給 20万1900円～21万9200円
    • 【丸の内】社内SE（管理職）※自社業務アプリ企画開発・DX推進《SIer出身歓迎／業界大手調剤薬局》
      【SIerから事業会社のPL・PMにキャリアアップ／業務アプリの企画開発・社内DXに貢献◎／ボトムアップで風通しの良い社風／福利厚生充実／長期就業しやすい環境が魅力】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、社内SEとして業務アプリ企画開発・医療DX推進をお任せします。 ＜入社後担当いただく職務内容＞ (1)調剤薬局向け業務アプリケーション（レセコン、POSレジ、在庫管理など）の企画、開発、運用、保守 (2)薬局のDX化推進プロジェクトの企画、実行 ＜将来的に担当いただきたい職務内容＞ (3)本部システムの刷新および最適化 (4)ＩＴ戦略の立案、実行 (5)生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化 (6)問い合わせや課題対応を含むシステム全般運用 【募集背景】 ■当社のシステム化についてはすでに一巡しており、今後のIT戦略を策定している状況です。 ■調剤薬局業界特有の医療DXや薬歴DXをはじめとして、生成AIやRPAを活用した業務効率化のプロジェクトが複数立ち上がり、まさに攻めのITを進めていく状況になります。 ■各プロジェクトの中心となって推進していく方を求めており、業務アプリチームの管理職として就業いただきます。 【組織体制】 情報システム部：13名（部長を除く。副本部長が兼務） (部内内訳) ■維持管理チーム　　　　　　5名（課長1、一般4） ■業務アプリチーム　　　　　4名（次長1、係長1、一般2） ■社内開発・インフラチーム　4名（次長1、係長2，一般1） ※異動・転勤の可能性：将来的に他部門へ異動や転勤の可能性はあります。 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国約400店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長職の場合、残業代支給なし ※５等級、課長 課長職採用の場合役職手当として月額50,000円支給（年収に含む） ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【港区】管理部マネージャー／経理・人事・総務を横断し組織運営に貢献
      【経営基盤を支える管理部門／経理・人事・総務を横断し、効率的な組織運営を推進】 当社の管理部門にて、経理・人事・総務の各業務を横断的に担当し、組織運営と業務効率化を推進していただきます。将来的には管理部のマネージャーとして、部門全体の統括やメンバーの育成・評価、業務フローの標準化など、組織の成長を支える役割も担っていただきます。会社の基盤を管理面から支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜経理＞ ・月次／年次決算業務 ・仕訳、帳簿管理、資金管理 ・税理士対応、予実管理 ＜人事＞ ・採用（中途・派遣・外国籍含む） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険） ・評価制度運用、人材育成 ＜総務＞ ・契約書管理、社内規程整備 ・ファシリティ管理、備品・IT資産管理 ・株主総会／各種会議体運営 ＜マネジメント＞ ・6名メンバーの業務管理・進捗管理 ・人材育成、評価 ・業務フロー改善・標準化推進 ■組織構成：管理部6名 経理・人事・総務のスペシャリストが連携して業務を推進しています。 ■企業の特徴/魅力 2016年設立以来成長を続け、採用におけるコンサルティング・支援やIT・マーケティングなど多様な事業を展開。働きやすさと成長機会を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,299円～439,153円 固定残業手当/月：74,701円～100,847円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソンデジタルイノベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【ローソンアプリ】iOSエンジニア＜内販100%＞コンビニという社会インフラの改善企画
      • NEW
      【ローソンという国内最大手のアプリ開発に取り組める／家族など身近な人々がユーザー】 ◆日本国内での大規模展開されているローソンアプリ等のアジャイル開発 ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI／発注者であるローソンと対等な目線で上流から参画可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容： ◇iOSアプリ開発（Swift／MVVM／Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用したモダンな開発） ・アプリの実装 ・テストコードの実装 ・コードレビュー 参画する工程に関しては、プロジェクトによって異なります。最上流から参画している案件もあり、今後よりそういった案件を増やすための連携などを強化します。 ■採用背景： ローソングループの中核を担う企業として、ローソンの1ベンダーではなく、 プロフェッショナルとしてローソンの先にいるお客様のことを考え、ローソンの未来を自分たちがイノベーションで作っていけます。 ローソンからの期待も大きく、会社規模を成長させながらより幅広い範囲で社会インフラを支えていくための増員採用となります。 ■プロジェクト事例： ・ローソンアプリ： 2000万以上のDL数・15種類以上の豊富なサービス・毎月のアップデートが行われています。 フルスクラッチで開発されており、コードレビューの自動化などに取り組み ・無人店舗システムLawson GO： ウォークスルー決済導入店舗という無人決済が可能なシステムを開発、AIによる購買状況の判別など最先端の技術で実現されています。 小売業として初めて「CEATEC JAPAN2018」に出展し、審査員特別賞などを受賞しております。 ■おすすめポイント： ・裁量を持ってリモート可能、ほぼフルリモートの社員も、在宅勤務80% ・月平均残業20時間 ・代表との1on1、月二回の全体会実施、しっかり現場の意見を吸い上げる環境 ・新規事業公募やR&Dの企画提案 ・PMやアーキテクトなど幅広いキャリアパス ・役職定年なし、シニアまで安定して年収を保ちながら就業可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,241,260円～7,210,008円 その他固定手当/月：97,395円～120,584円 ＜月額＞ 367,500円～721,418円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：裁量労働手当（裁量労働手当として45時間分のみなし残業代を支給） ※上記は月45時間分の時間外勤務手当相当額を裁量労働手当として支給する場合／年収780万～1030万（月給455,000円～600,833円）は管理監督者となるため裁量労働手当の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ローソンアプリ】Andoroidエンジニア＜内販100%＞コンビニという社会インフラの改善企画
      • NEW
      【ローソンという国内最大手のアプリ開発に取り組める／家族など身近な人々がユーザー】 ◆日本国内での大規模展開されているローソンアプリ等のアジャイル開発 ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI／発注者であるローソンと対等な目線で上流から参画可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容： ◇Androidアプリ開発をお任せいたします。 Kotlin／MVVM／Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用したモダンな開発を実行いただきます。 ・アプリの実装 ・テストコードの実装 ・コードレビュー 参画する工程に関しては、プロジェクトによって異なります。最上流から参画している案件もあり、今後よりそういった案件を増やすための連携などを強化します。 ■採用背景： ローソングループの中核を担う企業として、ローソンの1ベンダーではなく、 プロフェッショナルとしてローソンの先にいるお客様のことを考え、ローソンの未来を自分たちがイノベーションで作っていけます。 ローソンからの期待も大きく、会社規模を成長させながらより幅広い範囲で社会インフラを支えていくための増員採用となります。 ■プロジェクト事例： ・ローソンアプリ： 2000万以上のDL数・15種類以上の豊富なサービス・毎月のアップデートが行われています。 フルスクラッチで開発されており、コードレビューの自動化などに取り組み ・無人店舗システムLawson GO： ウォークスルー決済導入店舗という無人決済が可能なシステムを開発、AIによる購買状況の判別など最先端の技術で実現されています。 小売業として初めて「CEATEC JAPAN2018」に出展し、審査員特別賞などを受賞しております。 ■おすすめポイント： ・裁量を持ってリモート可能、ほぼフルリモートの社員も、在宅勤務80% ・月平均残業20時間 ・代表との1on1、月二回の全体会実施、しっかり現場の意見を吸い上げる環境 ・新規事業公募やR&Dの企画提案 ・PMやアーキテクトなど幅広いキャリアパス ・役職定年なし、シニアまで安定して年収を保ちながら就業可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,241,260円～7,210,008円 その他固定手当/月：97,395円～120,584円 ＜月額＞ 367,500円～721,418円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：裁量労働手当（裁量労働手当として45時間分のみなし残業代を支給） ※上記は月45時間分の時間外勤務手当相当額を裁量労働手当として支給する場合／年収780万～1030万（月給455,000円～600,833円）は管理監督者となるため裁量労働手当の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＯ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿1丁目3番12号　壱丁目参番館501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／月給33万円以上／選べる働き方／賞与年2回
      • NEW
      【　具体的な仕事内容　】 お客様宅へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、時計などのアイテムの査定・買取業務を行います。 ▼ご依頼があったお客様宅を訪問 ※社内のコールセンターでアポイントを獲得するため査定員は飛び込み・テレアポは一切ありません。 ▼商品査定、価格決定、買取 ▼帰社後、業務報告や明日の準備 お客様との関係性を築くことで「眠っていたこれも…！」と 追加のご相談をいただき、大きな成果に繋がっていきます！ 【　業界最高水準の研修制度　】 研修は座学研修・先輩の接客同行を2週間行い、 その後はフォロー体制のもと、一人でお客様宅に行っていただきます。 ＜まずは約2週間の研修からスタート＞　 ▼座学研修にて、業界知識やマナーを徹底的に学びます ▼AIロープレで接客方法や査定方法・コツを身につけます ▼現場での研修にて接客や査定を行います ▼研修が終わったら実際に買取・査定業務をスタート ★その後もフォローは続きますのでご安心ください！ 【　入社3カ月以内の昇格率は驚異の85%！　】 社歴や年次は一切関係なく、頑張り次第で一気に2段階以上昇格することも可能です。 新店が続々誕生している今、管理職のポストも常に生まれています！ 【　インセンティブを給与に還元　】 成約率87％でインセンティブを得やすいのもポイント。 研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し前職よりも給与アップを実現しています。 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収510万円→現在：年収960万円／入社1年半・部長職・35歳 ＜前職 携帯ショップ店員＞ 前職：年収380万円→現在：年収920万円／入社4年・部長職・31歳 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収560万円→現在：年収700万円／入社3年・MG職・37歳
      ★社用車貸出あり★転勤なし★U・Iターン歓迎 【全国に27支店を展開！各エリアに支店を拡大中！】 ★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となります。 ★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！ ※自宅から通いやすいエリアの拠点へ配属いたします 【配属エリア】 ＜東京都＞ 池袋支店 品川支店 立川支店 竹ノ塚支店 ＜千葉県＞ 千葉支店 ＜埼玉県＞ 大宮支店 ＜神奈川県＞ 新横浜支店 藤沢支店 ＜茨城県＞ 水戸支店 ＜群馬＞ 高崎支店 ＜栃木県＞ 宇都宮支店 ＜長野県＞ 長野支店 ＜静岡県＞ 静岡支店 ＜愛知＞ 名古屋支店 (錦) 名古屋第二支店(栄) ＜大阪府＞ 新大阪支店 天王寺支店 心斎橋支店 ＜兵庫県＞ 神戸支店 ＜広島県＞ 広島支店 ＜福岡県＞ 福岡支店 ＜北海道＞ 札幌支店 旭川支店 ＜宮城県＞ 仙台支店 ＜新潟県＞ 長岡支店 ＜石川県＞ 金沢支店 ＜福島県＞ 郡山支店 受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙
      ■月給33万円～(固定残業代70,000円～／月45時間分含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,000円支給し、 　上記時間を超える労働を行った場合は追加支給します。 ※実際の残業平均は月10時間程度です。 ※社員の1年目の平均年収は620万円です L1年目の営業社員72名／2025年の平均 ●1年目で年収1000万円の例あり！ 月の平均インセンティブ支給額は約20万円～40万円です。 未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数います。 ●給与制度を明確化しています！ 6カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。 未経験からスタートし、CL→主任→Sales Expert→課長→部長→統括と明確な役職があり、 目標を持って仕事に取り組むことができます。 社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！ ★昇格率★ ・入社3カ月以内　85%！ ★内訳★ ・主任→最短3カ月 ・Sales Expert→最短3カ月 ・課長→最短6カ月 ・部長→最短10カ月 ・統括→最短12カ月
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    一般社団法人日本トップリーグ連携機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツイベントの企画・運営／年間休日120日／年次昇給あり
      あなたには【未就学児～小学生を対象とした「SOMPOボールゲームフェスタ」】や【親子で参加する「あそビバ！」】といったイベント運営に関わる、幅広い業務に携わっていただきます。 ━━━ 具体的な業務内容 ━━━ ■開催地の募集、日程調整（全国の自治体案内を送付、開催地の決定など） ■開催までの準備のサポート ■講師となるアスリート、指導者の派遣手配 ■イベント講師の育成（育成プログラム開発のサポートや講習会の開催など） ■イベント全般の運営（装飾物や各種備品設置、関係者との打ち合わせ、スタッフへの指示だしなど） ■スポンサーの獲得活動及び契約手配、報告 ■備品手配、宿泊予約、旅券手配　など 運営にあたり講師、自治体、協賛社など、多数のステークホルダーと連携しながら進めていきます。積極的にコミュニケーションを図りつつ、タスク／スケジュール管理などのマルチタスクに対応していただきます。 ━━━ 仕事のPOINT ━━━ ■未経験歓迎！入社後のレクチャーあり■ まずは先輩職員とペアでイベントを担当します。実務について一つひとつ教わりながら、自治体との調整方法やイベント運営ノウハウを習得。半年程度で主担当を目指します！ ■スポーツイベントの運営を幅広く経験できる■ 子どもたちがスポーツの楽しさを体験できるイベントの運営をお任せします。 会場準備や当日の進行、参加者対応など、イベントを成功に導く幅広い業務を担当していただきます。 ■子どもたちを笑顔にできる仕事■ 当日は一流アスリートとともに、イベントをつくり上げていきます。『体を動かすこと』『ボールを使うこと』『スポーツの楽しみを伝えて元気と笑顔がいっぱいの1日にすること』を目標に、運営を支える面白さを存分に味わってください！
      【転勤なし／本社勤務】 東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F 最寄り駅：飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅 イベントは全国各地の市民体育館などで開催しています！ ※月2回～4回程度、主に1泊2日の国内出張があり。（月によって回数は異なります。） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      ★年次昇給あり★ 月給25万2000円～27万3000円 ※月給額は経験、能力により決定します。（業績給あり）
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    一般社団法人国際化教育研究機構 | Research Organization for Multicultural Education（ROME）

    研修サービス
    【本社】 東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • いろんな国籍のメンバーがいます！ブリッジエンジニア／事務
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事について｜ABOUT JOB】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは研修で「IT」と「語学」の力を身につけます。 そのあと、大手企業で海外エンジニアのサポートからスタート。 なれてきたら、エンジニアやチームのリーダーを目指すこともできます。 ＜プロジェクト例＞ ◎通信会社のネットワーク関連 ◎自動車メーカーのセキュリティ関連 ◎銀行のサーバー関連 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ｜AFTER JOINING】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■STEP①：まずは6週間の研修から！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 英語・日本語・ITの基本を学びます。 はじめてでも大丈夫。 ゆっくり慣れていきましょう。 ＜ビジネス研修＞ ・名刺交換やあいさつの仕方 ・メールの書き方 ・プレゼンテーションの基礎 ・お客さまとのやりとりの進め方 など ＜IT研修＞ ・IT用語について ・IT用語を含んだメールや書類の翻訳 ・Excel関数 ・IPアドレスなどのネットワークの基本 ・Linuxなどのオペレーティングシステムの基礎 ＜語学研修＞ ・電話の受け答え ・ヒアリングの仕方 ・メールの書き方 ・翻訳方法 ■STEP②：簡単な仕事からデビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめはネットワークやルーター設備に関する 簡単な仕事からお任せします。 ■STEP③：ブリッジエンジニアとして活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メールやマニュアルの翻訳、 海外エンジニアの通訳、 資料の作成などを通じて、 日本と海外を「つなぐ人」になります。 ■STEP④：その先のスキルアップもできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より難しいプロジェクトにチャレンジする人や、 プロジェクトリーダーやマネージャーに ステップアップする人もいます。 入社して数年後には、 必要とされるスキルの高い人材に。
      【Your workplace:major Japanese companies!】 転勤なし！配属先は東京都内の大手企業！ ＼日系IT企業・メガバンク・外資系企業での勤務！／ 【本社所在地】 ￣￣￣￣￣￣￣ 〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 7F ※勤務地は配属クライアント先によって異なる。 【アクセス】 ￣￣￣￣￣￣ 東京メトロ銀座線or南北線「溜池山王駅／10出口」より徒歩1分 【1】「溜池山王駅」の10番出口を出る。 【2】屋根のある通路をまっすぐ進むと緑に囲まれた本社が見えてきます。 ※1階には美味しい和食割烹「たいへい」がありますよ。 《POINT》 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎転勤はありません！ ◎プロジェクトによってリモートワーク相談OK！ ◎勤務地の希望や変更についても定期面談で相談OK！ ◎本社研修の際はグローバルな環境で仲間と切磋琢磨できます！ ┗アメリカ、カナダ、ベトナム、フィリピン、ネパールをはじめ、 あらゆる国から意欲溢れる仲間が集まっています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
      ＼月収30万円以上を目指せます！／ 【月収例】 ￣￣￣￣￣ ◎月収24万9,000円→時給1,400円×月20日勤務＋各種手当 ◎月収33万6,000円→時給1,700円×月20日勤務＋各種手当 ◎月収35万円→時給2,000円×月20日勤務＋各種手当 【時給】 ￣￣￣￣ ◎時給1,400円～2,500円＋各種手当 ※残業発生時は別途、時間外手当を支給します。 ※経験、年齢、スキルなどを考慮して決定します。 ＼給与UPのチャンス多数！／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎3ヶ月ごとに給与が月3000～5000円UP！ ◎資格手当あり！ └Excel MOS・ITパスポート・ITILファンデーション→月5000円UP └CCNA→月20,000円UP 資格取得のための定期勉強会も行なっています。 ★多くのメンバーが資格取得＆給与UPしています！
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    Ｌｉｔｔｅｌｆｕｓｅジャパン合同会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝3-24-7芝エクセージビルディング5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三田/リモート有】フィールドアプリケーションエンジニア◇米国NASDAQ上場/年休130日/転勤無
      【ヒューズで世界トップクラスシェアのグローバルメーカー/年間休日130日程度/英語スキルが活かせる】 ■職務内容： Littelfuse, Inc.（本社：米国イリノイ州シカゴ市、NASDAQ：LFUS）の日本法人である当社の東京オフィスにてフィールドアプリケーションエンジニアをお任せいたします。 ■職務詳細： ・ヒューズ、工業顧客向け製品に関しての技術的な質問に対しての質問対応 ・ヒューズ、工業顧客向け製品販売の拡販業務 ⇒設計と連携しながら、顧客に対してこの回路であればこのヒューズ、工業顧客向け製品が適切などの提案 ・部品不具合や故障の対応 ■組織構成： 組織名：field application engineer 合計3名：マネージャー、メンバー2名 ■会社・求人の魅力： ・1927年アメリカ設立の電子部品メーカーで、ヒューズ、電力制御、センサーの分野において高い技術力を採用した製品を製造する世界的企業です。 ・協力的でチームワークを重視する、日系とグローバル企業の良い所を合わせたような社風です。色々なカルチャーを取り入れながらチャレンジできる環境があります。 ・エンドマーケットは誰もが知るメーカーです ・利益率が高く安定経営を続けており、業績も右肩上がりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング5F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年2回／2.5ヶ月分　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＲＩＭＥ　ＣＨＡＮＧＥ

    警備・清掃
    東京都品川区西五反田2-18-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【清掃業経験歓迎】ビジネスホテルの客室清掃の統括責任者※経営側のキャリア有／残業月10h以下・夜勤無
      ～ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性◎／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率～ ■企業概要 ホテル清掃事業を軸に、運営支援や販促提案まで手掛ける成長企業です。首都圏を中心に21拠点を展開し、アパホテルやリッチモンドホテルなど大手ホテルチェーンと継続取引を行っています。 ■採用背景： 社員数50名、アルバイト400名と急成長中のため、事業拡大に伴いホテル清掃サービスの統括マネージャーを募集いたします。3つの現場を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■業務内容： 現在各ホテルを2名の現場責任者＋アルバイトで回しており、このポジションでは、その上で3つの現場の現場責任者を取りまとめていただきます。 ・現場の円滑な運営や問題解決 ・統括MTGへの参加や数字の報告 ・採用面接、社員教育や研修計画の策定 ・定例のクライアント会議への出席 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ・その他、事業部運営にかかわる諸業務 ※ご志向に合わせて、社内における新規事業やサービスの提案などにも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。入社後はマネージャー研修に参加していただき、その後担当エリアのマネージャーとして徐々に業務に慣れていただく想定です。 ■働く環境： 平均残業時間10h以下、タスクが終わり次第定時前の帰宅OKです。ホテル清掃は基本的に15時までに完了するため、タスクが無ければ15時半や16時頃に退勤可能です。また深夜勤務はありません。 ■キャリアパス： マネージャーから役員迄、実績に応じて早期に昇進するチャンスのある会社です。新規事業の立上げやプロジェクトのリーダー、子会社の社長などの機会もございます。 ■事業展望： 堅実な業界ながらも、現在は観光需要の爆発に伴って目まぐるしい成長を遂げています。今後は自社ブランドホテルの展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスホテルの客室清掃の統括マネージャー※経営側へのキャリアパスあり／残業月10h以下・夜勤無
      ～ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性◎／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率～ ■採用背景： 当社は、ホテル清掃を提供するベンチャー企業です。2018年にアパホテルより200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心として21のホテルに拠点を設けています。 社員数50名、アルバイト400名と急成長中のため、事業拡大に伴いホテル清掃サービスの統括マネージャーを募集いたします。6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■業務内容： 現在各ホテルを2名の現場責任者＋アルバイトで回しており、このポジションでは、その上で約6つのホテルの現場責任者を取りまとめていただきます。 ・現場の円滑な運営や問題解決 ・統括MTGへの参加や数字の報告 ・採用面接、社員教育や研修計画の策定 ・定例のクライアント会議への出席 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ・その他、事業部運営にかかわる諸業務 ※ご志向に合わせて、社内における新規事業やサービスの提案などにも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。入社後はマネージャー研修に参加していただき、その後担当エリアのマネージャーとして徐々に業務に慣れていただく想定です。 ■働く環境： 平均残業時間10h以下、タスクが終わり次第定時前の帰宅OKです。ホテル清掃は基本的に15時までに完了するため、タスクが無ければ15時半や16時頃に退勤可能です。また深夜勤務はありません。 ■キャリアパス： マネージャーから役員迄、実績に応じて早期に昇進するチャンスのある会社です。新規事業の立上げやプロジェクトのリーダー、子会社の社長などの機会もございます。 ■事業展望： 堅実な業界ながらも、現在は観光需要の爆発に伴って目まぐるしい成長を遂げています。今後は自社ブランドホテルの展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千代田区】ファシリティゼネラルマネージャー（オフィスファシリティ管理）◇英語力を活かして活躍！
      ■概要： ～国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現～ ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ（株）と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ■業務内容： 東京都千代田区に位置する、当社のクライアントである外資系製薬会社の東京オフィスに当社メンバーとともに常駐していただき、当社がクライアントに提供しているファシリティマネジメントサービスの運営責任者として、現場チームを統括するファシリティマネージャーをお任せします。 クライアントオフィスの環境・設備の維持管理をはじめ、オフィスのリノベーション・改修工事の計画および手配、受付・代表電話・会議室管理・清掃などのオフィスサポートサービスの統括、チームメンバーのマネジメントなど、幅広い業務を担当していただきます。 また、クライアントとの日常的なコミュニケーションを通じてニーズを把握し、業務改善や新たなサービスの提案、追加・臨時業務の受注につなげるなど、サービス品質の向上だけでなく、現場の売上・利益拡大にも貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇当社が提供するファシリティマネジメントサービスにおけるクライアント対応 ◇受付、代表電話、会議室管理、清掃、植栽、ランドリー等のファシリティ・オフィスサポート業務の運営およびマネジメント ◇クライアントのオフィス環境に関するニーズ・課題の把握、改善提案、交渉および実行 ◇オフィスのリノベーション・改修工事、その他プロジェクト等における計画、手配および進捗管理 ◇サービス提供状況や各種KPI等に関する社内・クライアントへのレポーティング ◇現場チームのマネジメント、メンバーの教育・育成および人事評価 ◇予算策定、コスト管理および現場の収支管理 ◇現行契約内容・業務範囲の管理、および追加・臨時業務等の提案・受注に向けたクライアントとの調整 ◇当社本社およびSodexoのグローバル・リージョナルチームとの連携、各種レポートの作成・報告 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 取引先（東京都千代田区） 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～536,000円 ＜月給＞ 428,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・野洲】工場施設管理／副責任者◆設備保守・協力会社管理・安全衛生◆施策・改善提案◆基本土日祝休
      ～国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現／施設管理全体の統括・顧客折衝・チームマネジメント～ ■概要： 当求人のポジションでは、滋賀県野洲市に位置する当社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、副責任者として各種施設管理（警備・総務・食堂・設備保守など）のマネジメントや客先との折衝を担当し、現場の円滑な運営に貢献していただきたいと考えております。 ■業務内容： 滋賀県野洲市に位置する、当社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、工場施設管理業務統括の副責任者として、常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理や、客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応などを実施し、現場業務運営に貢献していただきます。お客様先の工場の職場環境をより良くするため、様々な施策や改善提案にご協力いただきたいと考えております。 ■主な業務内容： ・常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理 ・顧客および協力会社等との折衝 ・チームの管理（チームビルディング、トレーニング含む） ・各種施設トラブルへの対応 ・協力会社管理、安全衛生規定に基づいた作業届の作成、工事等作業管理（仕様詳細の作成、顧客および協力会社との打ち合わせ、業務・点検・工事監理、報告） ・業務手順書の作成補助及びリスクアセスメントの実施 ・顧客の規定に従った安全衛生管理、顧客規定更新時の教育実施（協力会社含む） ・報告書類の作成・更新 ・サービスの改善及び提案 ・休日の業務立会い（振休休日取得可） ・本社、他部署との連絡・調整 ・経費精算等各種社内処理・申請　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県野洲市常駐先 住所：滋賀県野洲市 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＮ・ＣＲＥＶＥ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山2-4-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山本社／未経験歓迎】洋菓子の商品企画・営業◆有名ブランドやキャラクターとのタイアップ商品を生む◆
      【業務未経験からでも意欲があればチャレンジできます！】～有名ブランドやキャラクターとのタイアップ商品多数！空港・百貨店・商業施設等で展開される洋菓子を自ら企画・大手商社等へ自らの企画を持ち込み実現させていくポジションです～ ■採用背景 同社の社長はこれまで多くの企業・キャラクターとのタイアップを実現させ、東京のお土産としても一度は目にしたことがあるような有名な商品を数多く手がけてきました。以後事業継承を長期的に見据えると共に案件増加に対応できるよう管理職候補として増員する運びとなりました。 ■職務内容 営業と企画双方の要素があるポジションとなります。 クライアント様へ洋菓子案件の依頼を獲得するため、自ら企画案を作成し、大手商社等を中心に企画案を持ち込み、企画が通ったのちには、製造（OEM製造）をし、販売しております。 クライアントに自らかけあい、自社商品をいかに展開していくかという企画要素がとても強い営業職となります｡ 具体的には… ・タイアップ先の想定と商品の企画 　∟有名キャラクター製品でどのような仕様にしてどういう展開を行っていくのかなどを検討し企画案に落とし込んでいきます。 ・企画案作成 ・クライアントニーズの聞き取り ・開発部門や製造部門と連携し、商品の企画提案 ・サンプルの制作をし、お客さまと打合せ ・受注後は製造ラインの確保、数量調整 ・納期管理、出荷手配 ■メンバー 社長のほか、営業はもう1名若手の方がいらっしゃいます。業務を2名で牽引しているため、自ら開拓し創造性高く取り組める新しいメンバーを求めています。 ■やりがい 同社自体は少数精鋭ですが、相手先となるのは大手ばかりのため、自ら飛び込んでいくという大変さはあります。一方取り組んだことが大きく跳ね返ってくる企画・営業ポジションで一連の流れを自ら動かしていくため、世の中に有名商品を生み出すことや店舗に自身が企画した商品が並ぶといった大きなやりがいが得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-4-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,660,000円～5,560,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の中には30～45時間の固定残業代が含まれます（スキルにより時間と額が変動します）。額は7～12万となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンツデザイン

    建築設計事務所
    広島県広島市南区京橋町9-12F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南区/設計士を募集】デザイン設計士◆「設計の技術力×ブランディング」という新しい仕事へ
      ◎年休110日で働き方を改善しつつ、技術力を活かした活躍できる仕事へ ◎設計や建築だけでなく、商業空間を通じて人や地域に価値を生み出す ◎建築×マーケティングで幅広い技術力が身につく！ ■この求人について 〇職務内容 ・メインとなる業務は「意匠設計」になります。 ・顧客の要望や事業展開を聴きながら、設計を考えるため「モノづくりだけではない、ブランディング手法の一つとしての”建築設計”」という位置づけになります。 ・そのため、意匠設計など技術力に加えてマーケティングやブランディングなど経営企画・事業企画の能力も身に着けることができます！ 〇応募資格について ・「建築士」や「建築施工管理技士」の資格をお持ちの方が対象となります。 ■魅力点 〇働き方 ・少人数である分、受注する工事や案件の数を調整しているため、建設業界でいわれる「長時間労働」が起きないようにしています。 〇給与制度 ・入社1年目は「334万円～」の固定となります（前職までの経験・実績によって変動あり） ・昇給では年に一回社長との個別面談が行われ、次の等級への昇格があります（数万円ずつの昇給） ・1~7等級まであり、3等級以降は「役職者」になります。 〇実績 ・広島駅ビルの「minamore」にある店舗の内装設計など、大型ショッピングセンターの実績もあります！ → https://www.ants-d.com/（企業HP） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区京橋町9-1 2F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,170円～52,380円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,170円～372,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当（二級建築士15,000円/一級建築士30,000円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：2カ月） ■目安：1級353～500／2級334~458 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おかだハウジング

    不動産仲介
    神奈川県横浜市都筑区牛久保東1丁目21-14
    • 設立 1989年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の不動産事務／残業ほぼなし／賞与4カ月分／面接1回
      当社の事務部門は、下記3つのポジションで構成されており、配属は、ご希望や適性を考慮して決定します。 3ポジションすべてを経験した社員もおり、将来的には賃貸業界の事務職をマスターすることも可能です！ ＼まずは簡単な業務からスタート！／ 入社後すぐに難しい業務をお任せすることはありません。 書類作成やチェックなど、基本的な業務から少しずつスタートし、不動産事務の流れを理解していきます。 あなたのペースに合わせて、不動産事務のプロとして成長できる会社です！ ＝＝＝将来的に携われる業務例＝＝＝ 【営業事務】 賃貸物件の契約に関わる事務サポートを担当します。 ■賃貸物件入居申込内容の確認 ■仲介業者とのやり取り 　└申込書内容の確認、契約日の調整など ■契約の説明（資格が必要な部分は資格者が対応） ■賃貸物件募集図面の作成 ■賃貸物件募集内容提案書の作成　など 【事務】 契約の各種手続きを中心に担当します。 ■新規契約書の作成・送付 ■更新書類の作成・送付 ■解約書類の作成・送付 ■収支報告書の作成・送付 ■各種問い合わせ対応　など 【建物管理事務】 物件の維持・管理に関わる事務業務です。 ■見積書・請求書の作成 ■発注書・完了報告書の確認　など その他、来客者対応、電話対応（オーナー様、入居者様、取引業者など）、備品管理など、共通のお仕事がございます。 ＝＝＝この仕事で大切にしていること＝＝＝ ◎業務においては情報共有が欠かせません。 さまざまなポジションの人と連携しながら進めるため、状況に応じて適切なコミュニケーションを取ることが大切です。 ◎契約書の作成などには、お名前や物件名など一つひとつ異なる情報が含まれるため、細部までの確認が必要です。 だからこそ、重要性を理解し、細かな点に気づけることが大切です。 しっかりサポートしていきますのでご安心ください。
      【転勤なし】 神奈川県横浜市都筑区牛久保東1-21-14 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄グリーンライン・ブルーライン「センター北駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ＜契約業務を担当する方＞ 月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します。
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    株式会社グレースインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-6-4リバーパーク丸の内ビル7B
    • 設立 1998年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【業務委託】メンズ企画生産◆大手セレクト向けOEM・自社ライセンス／裁量広く自由な働き方が可能
      【週3以上の業務委託／セレクトショップ向けメンズ企画生産／ライセンスブランド『Russell Athletic』の自社企画にも携われる／ブランド毎に裁量大きくモノづくりに一貫して携われる】 ※本ポジションは業務委託となり、週3日以上の契約になります。 セレクトショップを中心とした取引先ブランド、または同社が運営するライセンスブランドの企画生産業務をお任せします。 ※ライセンスブランド（Russell Athletic）は今年から運営開始しており、業績拡大途中となります。 ■業務内容： 企画から、サンプル修正、海外工場生産管理、SHIPまで、モノづくりをすべて自分でこだわり抜いて行うことが同社の最大の特徴です。もちろん、最初からすべてができなくても問題ありません。自身が担当するブランドのモノづくりに最初から最後まで携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。 ※サンプル購入で韓国などへ海外出張へ行っていただく機会もございます。 【アイテム】カットソー50%、ニット40%、布帛10% 【客先】「BEAMS」「ユナイテッドアローズ」「アーバンリサーチ」「フリークスストア」「ナノユニバース」「シップス」など大手セレクトが中心です。※1ブランドに対し1～3名で担当 【生産背景】中国・ベトナム・バングラディッシュ・インドネシア・ミャンマーなど　　工場と直接やり取り頂き、海外出張へも行っていただきます。 ■組織構成： メンズチームは14名体制、営業・企画・生産管理など専任もいればいくつか兼務している方もいます。 20代後半～30代半ばくらいの年齢層が中心の組織です。 ■企業の特徴/魅力 商品開発の全工程に携われ、裁量が大きく自身のアイデアが形になる達成感があります。実績はしっかり評価・給与に反映されます。 個人の裁量と自由度が高く、自分のスタイルで働けます。業務効率とチームワークを両立しつつ、長期的なキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1丁目3-12 ジブラルタ生命原宿ビル 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ■想定報酬：月250,000円～500,000円　■昇給：契約更新時に相談可 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴、ご経験によって決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイオニア企画

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【本社・第1工場・第2工場】神奈川県横浜市金沢区幸浦1-15-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造管理スタッフ／未経験歓迎／月給24.5万円～／土日休み
      • NEW
      ★“働きやすい工場”をつくる製造管理★ パン・お菓子製造の現場を支えるポジションです！ ＼ここもPOINT！／ ◎創業35年目の安定基盤 ◎『アマゾンジャパン合同会社』『三菱食品株式会社』など大手企業とも多数取引 ◎学歴・スキル・職歴などすべて不問 ◎人物重視の採用！ ◎転勤なし！ ◎家族手当や退職金制度あり！ 【まずは現場を知ることからスタート】 パンやお菓子の製造に必要な 原材料・資材の準備（受発注管理）や、現場の進行確認からお任せします。 仕事に慣れてきたら、 ・スタッフへの声かけ・サポート ・作業の進み具合の確認 ・シフト管理 ・生産計画 ・原料の発注 など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 現場が正常に稼働するように、 製造過程の現状把握やレーンの状況を確認しながら スタッフ1人ひとりとコミュニケーションをとり、 まとめていただきます。 仕事に慣れてきたら下記の業務もお任せします。 ・スタッフのシフト管理 ・生産計画／予測 ・原料の発注　など その他、現場の声を聞き改善を行うなど、 マネジメント業務も大切な仕事の1つです。 ――《1日の流れ例》―― 09:00～09:30　作業準備 ▼ 09:30～10:00　朝礼 ▼ 10:00～12:00　現場管理 ▼ 12:00～12:50　お昼休憩 ▼ 12:50～17:00　現場管理(10分休憩) ▼ 17:00～18:00　掃除、翌日準備など ―――――――――――― ■キャリアアップも目指せるポジション 管理職へ昇格後は、これまでよりも大きな裁量を持ち、 半年～1年程度の展開を予測し会社の運営に関する業務など、 現場には出ず内勤でより会社経営に近いポジションとして マネジメントをお任せします。 視野を広げ柔軟に対応できるスキルを磨くことが必要です。 責任ある仕事ですが、その分実現できた時は達成感があります。 ※経験やスキル、保有資格により担当業務を決定いたします。 　詳細は面接時にお伝えするのでご不明な点はお聞きください！
      【転勤なし！駅チカ★マイカー通勤OK】 神奈川県横浜市金沢区幸浦1-15-5（本社・第1工場・第2工場） 《アクセス》 金沢シーサイドライン「並木北駅」より徒歩5分！ ※マイカー通勤OK→規定あり
      月給24万5000円～35万円＋賞与年2回 ■未経験者 月給24万5000円～30万円 ■経験者（製造経験者・食品関係の営業経験者） 月給26万円～35万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代（3万2225円～4万6050円/20時間）を含む 　超過分は別途支給 ※食品衛生管理者の資格をお持ちの方は優遇
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    株式会社ホームプランナーしまなみ

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市大宮区三橋1-732
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全反響のリフォーム営業／未経験可／月給27万8千円／賞与有
      • NEW
      ＼100%反響営業です！／ ご来店やホームページ・お電話などからの問い合わせいただいたお客さまやリピーター・ご紹介が中心。 水回りや塗装などの部分的なリフォームからフルリフォームまで、お客さまのご要望に応じて最適な提案を行います。自社一気通貫スタイルのため、提案～施工まで一貫して携われることが特長です！ ★飛び込み営業・テレアポなどは一切行っていません。 ――――― 具体的には ――――― ＜業務の流れ＞ ▼問い合わせ対応 ▼現地調査・提案 ▼見積作成 ▼契約 ▼工事の管理（商品発注・日程調整など） ◎契約は一人あたり平均月10件、成約につながりやすい環境です。 ◎訪問先は車で30分圏内で、実際の平均移動時間は約10分程度。迅速で柔軟な対応が可能です。 ◎反響営業のため、個人ノルマなどはありません。 ＜入社後は＞ 入社から3カ月間は研修期間。先輩社員の同行などを行いながら、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方、リフォームの知識などを身につけていただきます。あなたの経験や習得度に応じて、徐々に仕事をお任せしていく予定です！ ―――――― 仕事のPOINT ―――――― ★自社一貫体制による信頼！ 相談から施工、完成まで、基本的に自社スタッフが中心に担当します。 自社内で完結できることが多いからこそ、対応のきめ細やかさやスピード、情報の透明性・分かりやすさなどを高く評価いただきリピートいただけるケースも多数！ご紹介が多いことも特徴です。 ★高い専門知識が身につく！ 「提案して終わり」ではなく、現地調査や工事管理などにも営業が携われるため、リフォームに関する幅広い知識を身につけることが可能。専門性の高い営業としてスキルアップできます。 ※難しい案件の現地調査などはメーカーさまへ同行を依頼することもできます。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 埼玉県さいたま市大宮区三橋1-732 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ＜対応エリア＞ 大宮区・中央区・北区・西区・見沼区が中心。 車で2～3キロ圏内が基本で、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。
      月給27万8000円以上＋報奨金あり ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ユーコンスカイ

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10 六甲アイランドビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業／年休126日／フレックス制／月給45万円以上
      【 お任せする仕事について 】 大手メーカーを中心に、ECサイトやD2Cビジネスの運営を当社が代行するサービスを提案いただきます。 提案する顧客や業界、扱う商材の選定からアプローチ方法まで、幅広く大きな裁量を持ちながら営業活動できるポジションです。 ※D2C…メーカーなどが自社のネットショップなどを活用し、小売店や他社ECサイトを通さず直接商品販売を行うこと 【 仕事内容詳細 】 ■EC、D2C運営代行サービス等の提案営業 ■顧客課題のヒアリング ■課題に応じたサービス提案 ■新規顧客開拓 ■営業フロー、営業手法の構築 ■営業組織づくり　など ★当社が展開するEC、D2C運営代行事業の拡大を目指した営業活動ですので、ノウハウの蓄積は十分にあります！ 【 提案の強み 】 ■豊富な実績に裏付けされた説得力 当社は自社ブランドのEC販売事業において、各大手ECサイトの中でも最高賞をはじめ、多数の賞を受賞し続けている実績があります。そのノウハウを代行事業へ転用・再現できているからこそ、高いクオリティのサービス提供が可能に。大手メーカーからの依頼に繋がっています。 ■高い競争力 ショップデザインや運営、自社倉庫からの物流までをすべて内製化し、自社一貫対応が可能。 業界でも珍しい、外注を必要としないビジネスモデルを構築しており、競合優位性を確立しています。 【 入社後の流れ 】 経験やスキルに合わせ、柔軟に導入を検討いたします。 ▼当社の事業や各種制度などを習得 ▼必要に応じて上司や先輩と連携しながら営業活動を開始。 即戦力として、早期からご活躍いただけます。 新しい環境で慣れない部分などは、しっかりサポートしますのでご安心ください！ ▼ゆくゆくは営業部署の中核メンバーとして、ノウハウの蓄積や業務体系の構築、営業組織づくりまで携わっていただくことが可能です！
      【転勤なし／駅近オフィス／U・Iターン歓迎】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10　六甲アイランドビル10F ＜アクセス＞ 六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給45万円以上 ※経験能力を考慮し優遇します。
    • EC運営事務のチームリーダー／年休126日／月給35万円以上
      【 リーダーとしてのミッションは… 】 当社のECサイト・ショップ運営事業において、業務の改善や品質向上などに取り組んでいただくことを期待しています。 物流部門・エンジニアなど社内各部署と連携しながら、業務改善をはじめ運用ルールや組織づくりにまで幅広く着手できる、大きな裁量のあるポジションです。 メンバーのマネジメントについては、定期的なヒアリング等を通じ業務の課題を見つけ、メンバーがより働きやすくなる環境づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 【 具体的な仕事内容 】 ■EC運営オペレーション事務 ■チーム運営 ■メンバー支援、育成 ■業務進捗管理 ■業務フローの改善 ■オペレーション設計、改善　など 【 改善活動に取り組みやすい環境です！ 】 ★アイデアや意見発信を歓迎！ 社歴や役職に関わらず意見を発信しやすい風土があり、メンバーも積極的に改善提案を行っています。これまでのやり方にとらわれる必要はありません。リーダーとして、あなたならではの提案も大歓迎です！ ★「同じミスを起こさない」ことをモットーに 当社ではミスやイレギュラーへ対応して終わりではなく、「なぜ起きたのか」「どうしたら解決できるのか」を追求しマニュアルや業務運用に随時取り入れています。基本的に同じミスが起きない体制が確立された職場です。 【 入社後の流れ 】 経験などを考慮し、柔軟に導入を行います。 ▼入社1カ月～2カ月 同ポジションで活躍する先輩リーダーによるOJTを実施。 先輩のサポートや伴走を通じて、どのように業務を行っているのか、メンバーと接しているのかなど実際の様子を学ぶことができます。 ▼3カ月目以降 本人の状況も考慮しながら、入社3カ月目ごろから自走いただくことを想定しています。 これまでの経験やノウハウを活かしながら、あなたの考えを業務へ反映していってください！ ★ゆくゆくは責任者として物流など他部署の運営にも業務の幅を広げていくことが可能です。
      【転勤なし／駅近オフィス／U・Iターン歓迎】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10　六甲アイランドビル10F ＜アクセス＞ 六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給35万円～50万円 ※経験能力を考慮し優遇します。
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    株式会社加賀設備

    サブコン
    東京都武蔵野市中町1-19-18武蔵野センタービル703
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 設備施工管理スタッフ／土日祝休み／残業10h以下／賞与年2回
      手がけるのは、オフィスビルやマンション、テナントがメインです。 【電気設備】 ■施工計画の立案 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 【機械設備】 ■給排水設備工事の施工管理 ■空調換気設備工事の施工管理 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 入社後に担当する業務や案件は、これまでの経験やスキル、適性を踏まえて決定します。 ＜キャリアについて＞ 当社では、一度決めた仕事をずっと続けることを前提にはしていません。現場で経験を積む中で見えてきた得意分野や本人の希望に合わせて、担当業務や現場を見直すことも可能です。実際に、施工管理から設計など別の仕事へキャリアを広げることも！ 経験を重ねながら、適性や資格取得の状況に応じて、その後の業務を一緒に考えていきます。 経験者についても、入社後のキャリアや業務変更について随時相談できる環境です。 資格取得支援制度も用意しており、仕事に必要な知識やスキルを身につけながらステップアップも目指せます！ ＜事業規模も拡大中！＞ また、新築マンションの設備工事を主軸としながら、点群測量やBIM用データの作成、公共工事などにも事業を広げています。 施工管理として得た現場経験を、新しい分野や次のキャリアにつなげていけることも当社ならではの特徴です。 ※現場への直行直帰も可能。 ※業務変更範囲：会社の定める業務
      【駅チカ／転勤なし】 ■本社／東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル703 ＜アクセス＞ JR中央線・総武線「三鷹駅」徒歩3分 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給30万円～70万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万1368円～月5万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力、経験を考慮して決定します。
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    株式会社正栄電設工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 人事（労務・DX・制度構築）／土日祝休／職能給で評価可視化
      人事部の体制強化に向け、労務管理・制度構築・業務DXを中心とした人事・労務実務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜労務管理・法改正対応＞ ◆就業規則の見直し・改定 ◆法改正に伴う社内ルールの変更 ◆社労士や顧問弁護士との折衝 ◆労務トラブル予防・対応 ＜業務DXの推進・効率化＞ ◆クラウド給与・勤怠システムの運用最適化 ◆人事フローの効率化提案 ◆人事考課・評価制度の運用 ◆年2回の人事評価アナウンスや評価表作成 ◆職能給制度のデータ運用 ＜採用・広報のバックアップ＞ ◆新卒・中途採用における面接調整や各種書類作成 ◆広報業務（SNS・社内報）のサポート　など 【仕事のポイント】 ★「守り（労務・制度・DX）」に軸足を置きつつ、採用・広報担当と相互にフォローし合える環境です。 ★本格的に人事体制の強化をはじめた4年前から、現在の社員数はほぼ倍の60名以上の組織となりました。 今後も更なる事業拡大を図っていくために、「人事体制」の強化が欠かせません。 あなたのこれまでのご経験や組織づくりに関する知識を存分に活かし、就業規則の見直しや業務DXの推進など、これからの『正栄電設工業』を支える強固な組織基盤を一緒に創り上げていきませんか？
      【本社】 福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 【アクセス】 ▼公共機関ご利用の場合 JR線「南小倉駅」よりバスで7分「蒲生入口」停留所・下車すぐ JR線「小倉駅」よりバスで25分「蒲生入口」停留所・下車すぐ ▼車をご利用の場合 JR線「城野駅」より車で10分（約4.5km）
      月給21万円～33万円＋賞与年2回（2025年度実績：3ヶ月分） ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★明確な昇給制度（職能給）、キャリアアップの指標が定められています。 ＜階級ごとの年収例＞ ▼一般職／年収331万円～ ▼主任補佐／年収373万円～ ▼主任／年収440万円～ ◎納得感のある評価体制 目標達成度に加え、役職メンバーらによる多角的な評価を組み合わせて成果を還元する仕組みです。
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    株式会社双葉運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    熊本県玉名市大浜町2173-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/転勤無】運行管理者/営業所所長候補~丸光グループの安定基盤／グループ売上150億円超～
      ◇事業強化のための増員採用／これまでのマネジメント経験を活かす◇ ■業務内容： 熊本県内で物流サービスを展開する当社にて、営業所の運営管理を担う「所長候補」としてご活躍いただきます。運行管理業務を中心に、ドライバーの安全管理や顧客対応、営業所のマネジメントをお任せします。 ■組織構成・採用背景 運行管理業務は20名程度が従事しております。 ご経験に応じて部長候補として、エリアマネジメントをお任せすることもございます。 今回は事業強化のために3名の増員採用を行います。 ■業務詳細： ・運行管理業務（配車計画、点呼、安全管理） ・ドライバーの勤怠管理・教育指導 ・営業所の収支管理、業績管理 ・顧客との打ち合わせ・対応（荷主企業との調整） ・車両管理（整備スケジュール確認など） ・所長としての組織運営（スタッフマネジメント） ※業務に伴う車での外出あり（近距離メイン） ■魅力： ・裁量の大きいポジション：営業所の運営全般を担い、経営視点で業務に関われます ・地域密着で安定勤務：転勤なし、熊本県内の営業所で腰を据えて働けます ・丸光グループの安定基盤：グループ年商150億円、総従業員約600名の安定企業 ・キャリアアップ可能：所長候補として入社後、管理職としてキャリアを築けます ■当社の強み： ・創業50年以上、熊本県内で物流サービスを展開しています。 ・青果・電子部品など多様な荷物を輸送し、安定した取引先あり ・新車トラック多数保有、安全・安心の輸送体制です。 ・丸光グループとして建設・農業など幅広い事業を展開し、景気変動に強い ■丸光グループについて： 現在丸光グループは（株）双葉運輸、（株）マルコ建設など10社で構成され、グループ全体で年商120億円を超える規模となっています。 ・グループ年約150億円 ・総従業員数約600人（内アルバイト100人） ・第1次産業から第6次産業までの全ての事業分野に事業を展開することでどのような世界情勢や国家情勢にも影響を受けない企業グループを目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県玉名市大浜町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津営業所 住所：熊本県菊池郡大津町大津２４９６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新港支店 住所：熊本県熊本市西区新港１丁目４－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験年数及び、能力により給料設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和日建

    ゼネコン
    北海道札幌市北区新琴似五条16-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市北区】注文住宅の営業職◆転勤無し/インセンティブ支給有/家づくりをサポートできる環境◎
      ～売り込む営業ではなく、家づくりをサポートする営業職！/営業・設計・工事部門の業務分担/残業ほぼ無し/ワークライフバランスが整えられる環境◎/インセンティブの支給有/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、札幌市・札幌近郊をメインに注文住宅の提案営業をお任せします。業務の詳細は下記になります。 《平日の業務》 ・土日の打ち合わせ準備／図面の用意や伝えることの確認など ・事前審査の準備、手続き ・SUUMOやその他WEBからの問い合わせ顧客へ連絡し、モデルハウスへご案内 《土日の業務》 ・設計と協力しながら打ち合わせを実施 ご契約いただいたお客様からの紹介案件も多数あります。また、自社用地があるため土地探しの段階で当社に決定していただけることも多く、 数件は当社で建てることが決まった状態でご案内できます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の打ち合わせに同席し、営業とお客様の会話内容や契約までの流れ、設計との役割の違いなどを学んでいただきます。また、打ち合わせに参加することで、お客様のご要望を細かく聞いてしっかりサポートするために必要な、専門用語や業界知識も身に付けられます。 ■売り上げ目標について： 当社は営業部全体で目標を設けており、達成した際にはインセンティブの支給もあります。 ■組織構成： 配属となる営業部には30代2名が在籍しています。当社は全社員が中途入社者なので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社はどんなに細かな要望も最大限応える”ことをモットーに、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた家づくりを行っています。それが実現できるのは、営業だけに負担がかからないように打ち合わせ時から設計が同席して間取りを一緒に考えたり、契約後の仕様相談は工事部門が担当するなど、全社で協力しながら業務分担しているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区新琴似五条16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～369,791円 固定残業手当/月：37,500円～46,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■歩合制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌市北区】注文住宅の営業職◆残業ほぼ無/『売り込む』ではなく『サポートをする』営業◎
      ～売り込む営業ではなく、家づくりをサポートする営業職！/営業・設計・工事部門の業務分担/残業ほぼ無し/ワークライフバランスが整えられる環境◎/インセンティブの支給有/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、札幌市・札幌近郊をメインに注文住宅の提案営業をお任せします。業務の詳細は下記になります。 《平日の業務》 ・土日の打ち合わせ準備／図面の用意や伝えることの確認など ・事前審査の準備、手続き ・SUUMOやその他WEBからの問い合わせ顧客へ連絡し、モデルハウスへご案内 《土日の業務》 ・設計と協力しながら打ち合わせを実施 ご契約いただいたお客様からの紹介案件も多数あります。また、自社用地があるため土地探しの段階で当社に決定していただけることも多く、 数件は当社で建てることが決まった状態でご案内できます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の打ち合わせに同席し、営業とお客様の会話内容や契約までの流れ、設計との役割の違いなどを学んでいただきます。また、打ち合わせに参加することで、お客様のご要望を細かく聞いてしっかりサポートするために必要な、専門用語や業界知識も身に付けられます。 ■売り上げ目標について： 当社は営業部全体で目標を設けており、達成した際にはインセンティブの支給もあります。 ■組織構成： 配属となる営業部には30代2名が在籍しています。当社は全社員が中途入社者なので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社はどんなに細かな要望も最大限応える”ことをモットーに、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた家づくりを行っています。それが実現できるのは、営業だけに負担がかからないように打ち合わせ時から設計が同席して間取りを一緒に考えたり、契約後の仕様相談は工事部門が担当するなど、全社で協力しながら業務分担しているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区新琴似五条16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～369,791円 固定残業手当/月：37,500円～46,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■歩合制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーバイスリーセキュアシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 最新SIEM・ログ分析基盤に携わりたいセキュリティエンジニア募集！！
      【当社について】 代表自身がエンジニア出身。 「技術者が主役でいられる環境をつくりたい」という想いから2016年に設立しました。 現在は、エンタープライズ企業のセキュリティ／インフラ／クラウド領域を中心に、提案・設計・導入・運用改善まで伴走しています。 取扱製品はSplunk、Device42、Databricks、Wizなどのグローバルプロダクトが中心です。 従業員数は60名規模となり、エンジニア中心の組織として拡大中です。 技術を磨き続けられることと、長く働けることの両立を大切にしており、書籍購入・Udemy購入支援、技術研修、資格取得支援、国内外セミナー参加費補助など、学びへの投資も積極的に行っています。 【具体的な業務内容】 ・大手企業セキュリティ部門でのサイバー攻撃の検出・分析・運用 ・SplunkやElasticsearchを活用したログ分析、可視化、改善提案 ・SIEM／ログ分析基盤の設計、導入、チューニング ・クラウド／インフラ環境におけるセキュリティ課題の可視化、改善支援 ・Device42などを活用した構成管理・自動ディスカバリー支援 ・Wizなどを活用したクラウドセキュリティ領域の導入・活用支援 ・自社セキュリティサービスの次世代分析基盤の企画・開発 ・API連携やスクリプトを活用した運用自動化、効率化 プロジェクト初期段階から関わり、単なる運用監視にとどまらず、設計・分析・改善提案までリードできる環境です。 【ポジションの魅力】 ■大手企業のセキュリティ案件に直接携われる■ 金融機関など、社会基盤を支える大規模案件に参画できます。 高度なセキュリティ要件に触れながら、SIEM、ログ分析、クラウドセキュリティ、構成管理など、実践的な知見を身につけることが可能です。 ■SIEM・ログ分析を軸に、より新しい技術に挑戦できる■ Splunkを中心としたログ分析基盤だけでなく、Elasticsearch、Databricks、Device42、Wizなど、セキュリティ・分析・自動化に関わる幅広いプロダクトに触れられます。 特定ツールの運用に閉じず、分析基盤の設計、可視化、改善、運用自動化まで関われるため、セキュリティエンジニアとして専門性を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区内の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(2025年12月～新住所） 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 　 野村不動産西新宿共同ビル　6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IPO準備を支える労務リーダー候補】制度設計・運用改善を担う／週2リモート
      当社は2016年に設立以来、ネットワーク・セキュリティに関するソリューションサービスを主力に、自動化ソリューションサービス、ログ分析ソリューションサービス、ASP事業の4事業を展開しています！ 現在はIPOを見据え、スピード感を持って事業を展開している企業です 大手金融機関や現在セキュリティーSI企業にて、大規模Webシステムや大規模インフラのコンサルティングをメイン事業として行っており、顧客より絶大な信頼をいただいております。 【業務内容】 ＜メイン業務＞ ・入退社に伴う労務手続き ・社会保険手続き ・給与計算に必要なデータ取りまとめ ・就業規則・社内規定の見直し、運用改善 ・士業（弁護士・社労士）との連携 ・必要に応じた労務相談の一次対応 ＜総務業務＞ ・社内備品管理 ・福利厚生の運用管理 ・社内イベントの運用サポート（企画なし・年4～6回を想定） 【当社について】 代表自身がエンジニア出身。 「技術者が主役でいられる環境をつくりたい」という想いから2016年に設立しました。 現在は、エンタープライズ企業のセキュリティ／インフラ／クラウド領域を中心に、提案・設計・導入・運用改善まで伴走しています。 取扱製品はSplunk、Device42、Databricks、Wizなどのグローバルプロダクトが中心です。 従業員数は60名規模となり、エンジニア中心の組織として拡大中です。 技術を磨き続けられることと、長く働けることの両立を大切にしており、書籍購入・Udemy購入支援、技術研修、資格取得支援、国内外セミナー参加費補助など、学びへの投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年12月～新住所） 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 　 野村不動産西新宿共同ビル　6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談 　　※月給制（給与改定年1回） 　　※残業手当は時間外労働連動支給または裁量労働支給となります 　　※試用期間は6ヶ月で条件等は変わりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテリア・ネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区新橋6-9-8住友不動産新橋ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • プリセールス＆設計エンジニアスペシャリスト◆裁量大／要件定義～／ネットワーク×クラウド×セキュリティ
      ■概要： ソリューション推進部は、法人のお客様に対してネットワークの設計・構築・運用を一貫して支援する技術部門です。 近年では、ネットワークに加えてセキュリティソリューションやクラウドとの連携領域へも業務を拡大しており、幅広い技術分野に挑戦できる環境が整っています。 ■業務詳細： 法人ネットワークの提案から構築・運用設計まで、あらゆるフェーズに関わります。 さらにISP事業者向けの高度な技術支援や、自社VPN・セキュリティ製品の導入支援など、深く、広く、実践的な経験が積める環境です。 キャリアパスとして、技術特化のプロフェッショナルキャリアも、PMやマネジメントへのステップアップも可能。あなたが描くキャリアに沿って、成長を後押しします。 ・法人顧客の要望に応じたネットワーク／セキュリティの提案・設計・構築 ・ISP事業者向けの高度なネットワークソリューション支援 ・自社サービス（VPN、セキュリティ、インターネット接続など）に関する技術サポート ・構築後の運用設計・問い合わせ対応・改善提案 ・案件の進行管理および社内外調整（PM業務） ■キャリア： ・技術スペシャリスト：セキュリティ、SD-WAN、ゼロトラストなど先端領域を深掘り ・PM／マネジメント：プロジェクト統括・営業との連携・メンバー育成への挑戦 ・サービス企画：技術視点から新サービスの構想・仕様設計へ参画 いずれの志向でも、着実にスキルと裁量を広げていける環境があります。 ■魅力： ・単発の対応ではなく、お客様の事業成長に寄り添いながらネットワークを最適化していくポジションです。継続的なフォローができます。 ・技術者でありながら、営業と連携し、お客様の課題に対して最適な提案を行うスタイルです。「伝える力」「まとめる力」も磨くことができます。 ・顧客企業の事業拡大や環境変化に応じたネットワーク対応が求められるため、最新技術や市場トレンドを実践的に学べる場面が多く、常に成長を感じられます。 ・提案して終わりではなく、その後の構築や運用設計にも関わるため、「自分の仕事が現場で役立っている」という手応えを残ります。 ・導入後も継続的に関わるリカーリングモデルだからこそ、お客様との長期的な関係や、安定したビジネス基盤のもとで腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～1,128万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,000円～705,000円 ＜月給＞ 477,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 基本給47.7～70.5万円 ご経験により、管理監督者として採用の場合があります。（その場合、時間外手当は支給なし） 昇給：有（年1回／4月） 賞与：有（年2回／夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークエンジニア（自社IPネットワーク網／最新技術、機器スキル・知識習得可能）丸紅・セコムG
      • 締切間近
      ■□丸紅・セコムグループ／日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を保有／ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案□■ ■ポジション概要： 配属先となるソリューション推進部は、主に法人のお客様のネットワークの設計・構築・運用を行っている部署です。昨今ではネットワークの設計・構築だけでなく、セキュリティの分野にも携わることもあり、幅広い領域でのご活躍を目指していただきます。 ■業務内容： お客様へネットワークの設計・構築・運用業務までを行います。 また、通信サービスを提供するISP事業者様を支える高度な提案等、様々なソリューション案件の対応を行います。 ・お客様のご要望に応じたネットワーク設計・構築対応 ・自社サービス拡販のための技術支援 ・既存のお客様からのお問い合わせ、技術支援 ・上記業務におけるマネジメント ■魅力： ネットワークサービスはご提供して終わりではなく、ずっと使い続けていただくリカーリングのビジネスです。そのため導入後もネットワークの増強や新たにセキュリティに関するご相談をいただくこともあり、都度お客様毎のご利用状況を見直し、最適なネットワークをご提案しています。 お客様のご要望に応じたネットワーク提供を行っていますので、技術職ながらお客様と非常に近い距離で仕事ができる環境です。 ■働く環境： ・ソリューション推進部は、20～40代を中心に構成されており、年齢・性別に関係なく相談し合える環境です。 ・自社の大規模IPバックボーン網に直接携われる環境のため、自社サービスとして幅広いネットワークソリューション知識を身に着け、技術力を磨ける環境です。 ・サービスとして提供しているため、夜間メンテナンス作業等が発生します。発生頻度としては案件により不定期ですが、2ヵ月に1回程度です。 ・技術力の高さや専門能力を評価・処遇するプロフェッション制度もご用意しています。 ■研修体制： ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 712万円～1,128万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～705,000円 ＜月給＞ 445,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ※管理監督職のため、時間外手当の支給対象外です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人　かぜよみ

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
      ～社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 佐賀オフィス：男性9名、女性10名（有資格者は、男性6名、女性1名です） ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児（主婦業）と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～246,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収： ・450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円+賞与+決算賞与 ・500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円+賞与+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人杓永整形外科

    病院・大学病院・クリニック
    岡山県倉敷市児島柳田町596
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／倉敷】整形外科デイサービスの介護福祉士※介助・送迎◇転勤無／残業ほぼ無
      【倉敷市児島】リハビリテーション特化型のデイサービスでの介護福祉士募集／クリニック隣接／うれしい日祝休み／16:45終業・残業はほぼ発生しません ■職務内容： デイサービスにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄における介助、見守り ・レクリエーション、集団体操、散歩等 ・その他デイサービス関連業務 ※送迎あり ※簡単なパソコン入力作業あり ■施設概要： 整形外科が運営しているデイサービスです。 豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く、整形外科の専門性を活かしながら、機能訓練をお手伝いします。 整形外科の専門性を高めることができるので経験を積みたい方にピッタリです！ 特にスポーツ整形に力を入れており、運動療法なども行っています。集団体操やレクリエーションができる方歓迎です！ ■魅力： ・日祝休み＆日勤のみのデイサービスです。 ・整形外科が隣接＆運営しているため、豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く在籍しています。10年以上在籍している介護福祉士のスタッフもいるため、入社後も安心の体制です。 ・医療と同じ器具を用いた運動療法を行っています。 ・16：45終業＆残業がほぼ発生しないため、夕方からの時間を有効活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杓永整形外科デイサービスセンター 住所：岡山県倉敷市児島柳田町630-1 勤務地最寄駅：JR本四備讃線／上の町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：基本給＋処遇改善手当＋介護福祉士手当 ■処遇改善手当：20,000円／月 ■介護福祉士手当：10,000円／月 ■賞与：業績による ■昇給：個人実績、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団メディカルフロンティア　TCB東京中央美容外科

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿3-1-20 メットライフ・JTB新宿スクエア 7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 美容カウンセラー／未経験94％／残業月平均3.2h／面接1回
      • NEW
      ご来院された患者様のお悩みやご希望を丁寧にヒアリングし、最適な施術プランをご提案いただきます。 ◆具体的には ――― ▼カウンセリング・ヒアリング 「この日までにスキンケアをしたい」 「二重まぶたにしたい」 など患者様の思いに向き合い、本音で話していただけるよう親身に接します。 ▼施術プランのご提案 ヒアリング内容と医師の診断に基づき、最適な施術方法や料金プランをご提案します。 ▼契約手続き 施術内容が決定したら、契約書や申込書などの各種手続きを行います。幅広い施術に対応しているため、患者様のご希望やご状況に合わせた提案が可能です。 ◆入社後は ――― 未経験の方でも安心してスタートできるよう約6カ月間の研修プログラムを用意しています。 ▼初期研修（座学メイン） ・接遇マナー ・必要な業界知識 ・業務の流れ ▼後期研修（平均2カ月目以降～） 配属先のクリニックで、先輩スタッフによるOJTを受けながら業務を進めていきます。 ▼最終チェック 知識やスキルが身についているかを最終確認。自信を持ってデビューできるようサポートします！ ＼ここがポイント／ ★多くの患者様に選ばれています 「高度な医療技術」と「丁寧なカウンセリング」を大切にしている当社。施術に前向きな患者様が多いので、患者様の思いに寄り添ったご提案に集中できます。 ★頑張りはしっかり評価し還元 クリニック全体の達成率に応じて、インセンティブを支給（平均8万円／月）。チーム制で個人ノルマはありません。 ※月収：平均36万円 ★理想のキャリアを築ける マネージャ―への昇格はもちろん、社内公募制度を利用して、バックオフィス業務への挑戦もOK。多彩なキャリアパスをご用意しています。
      【全国で募集！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉エリア積極採用中 ★転居を伴う転勤なし ★希望エリアに配属します ◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞ 【北海道・東北】旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院　など 【関東】新宿東口院、渋谷駅前院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院　など 【中部】 名古屋駅前院 、名古屋栄院、金山院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院　など 【近畿】 梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、枚方院、天王寺院、堺院、なんば院、心斎橋院、京都駅前院、奈良院、和歌山院、四日市院　など 【中四国】 広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院　など 【九州・沖縄】 小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院　など 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
      【正社員】 月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ★インセンティブ：月平均8万7,596円 ★平均月収：36万7,596円 ----- 【契約社員】 月給26万円＋各種手当
    • 美容クリニック受付事務／未経験94%／面接1回／残業ほぼなし
      • NEW
      患者様の受付対応やデータ入力など、クリニック運営を支える事務業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には ――― ■接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート　など ■事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など ◆入社後は ――― 未経験スタートが94％の当社。約6カ月間の研修プログラムをご用意しているので、イチから仕事を覚えていただけます。 ▼初期研修（座学メイン） ・接遇マナー ・必要な業界知識 ・業務の流れ ▼後期研修 配属先のクリニックで先輩についてもらいながら業務を進めていきます。 ▼最終チェック 知識やスキルが身についているかを最終確認。自信を持ってデビューできるようサポートします！ ＼ここがポイント！／ ★頑張りはインセンティブに反映 全国に展開し、現在も事業拡大中の当社。成長によって生まれた利益は、インセンティブや昇給を通して社員へしっかり還元しています。 各種手当や福利厚生も充実しており、規定内であればネイルやピアス、アクセサリーの着用もOK。自分らしいスタイルで働けます。 ★あなたらしいキャリアを選べる マネージャ―への昇格はもちろん、美容カウンセラーへのキャリアチェンジも可能です。さらに、社内公募制度を利用して、バックオフィス業務へ挑戦することも。一人ひとりの希望に合わせた多彩なキャリアパスをご用意しています。 ★ライフステージが変わっても輝ける 月の平均残業時間は3.2時間と少なく、産育休取得率は100％。ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、結婚や出産を経ても安心してキャリアを築いていけます。
      【全国で募集！／転勤なし】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉エリア積極採用中 ★転居を伴う転勤なし ★希望エリアに配属します ◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞ 【北海道・東北】旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院　など 【関東】新宿東口院、渋谷駅前院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院　など 【中部】 名古屋駅前院 、名古屋栄院、金山院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院　など 【近畿】 梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、枚方院、天王寺院、堺院、なんば院、心斎橋院、京都駅前院、奈良院、和歌山院、四日市院　など 【中四国】 広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院　など 【九州・沖縄】 小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院　など 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
      ＜一都三県・静岡＞ 【正社員】月給25万円～34万円+賞与等（試用期間：月給22万円以上） 【契約社員】月給22万円以上+手当 ----- ＜大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・三重県・滋賀県・和歌山県・愛知県・岐阜県・栃木県・長野県・山梨県・石川県・富山県・島根県・高知県・香川県・徳島県・茨城県つくば市・青森県・秋田県＞ 【正社員】月給24万円～32万円+賞与等（試用期間：月給21万円以上） 【契約社員】月給21万円以上+手当 ----- ＜北海道・岩手県・宮城県・山形県・福島県・群馬県・茨城県水戸市・新潟県・福井県・広島県・山口県・愛媛県・福岡県・沖縄県＞ 【正社員】月給23万円～30万円+賞与等（試用期間：月給20万円以上） 【契約社員】月給20万円以上+手当 ※【正社員】試用期間6カ月あり。 ※【契約社員】試用期間なし。 ★残業代は1分単位で全額支給
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    輝達商事株式会社

    その他
    東京都文京区湯島2-6-2SORAお茶の水マンション1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】中古理化学機器の仕入営業◆裁量大◎経営層候補◆転勤無／土日祝休◆環境保全と社会貢献を実現
      ◆◇理化学分析機器のリサイクルを通じ環境保全と社会貢献を実現／販売業務なし・仕入れ特化の営業職／自由度高い働き方／第二キャリア◆◇ ■業務概要 当社は、大学や研究機関、食品・薬品メーカーなどから使用済み理化学分析機器を仕入れ、国内外での再利用を推進するリサイクル事業を展開しています。 本ポジションでは仕入れ営業として、顧客への買取提案から査定、仕入れまでを一貫して担当し、環境負荷軽減や発展途上国の支援など社会的意義の高い業務に取り組みます。販売業務はなく、仕入れ業務に専念できる点が特徴です。 ■業務詳細 ・顧客リストや展示会、既存取引先ネットワーク等を活用し、機器の買替え・処分を検討中の大学・研究機関・企業へアプローチ ・現状の機器利用状況や課題をヒアリングし、買取提案を行います ・機器の状態や市場価値を的確に査定し、見積作成から仕入れ手続きまでを担当 ・取引先との連絡・調整業務や、必要に応じて現地での機器確認も実施 ・業務に付随するPC操作（Word/Excel）、書類作成、社内報告業務 ・将来的には、組織運営や経営管理などにもチャレンジ可能です ※東川口に倉庫があるので東川口に行くこともございます。 ※月1回程度出張に行くこともございます（エリア：全国） ■組織構成 社長合わせて社員は7名です。 1名以外は営業を担当しており、年代は50代～60代後半です。 異業種から転職し活躍しているメンバーもおります。 ■入社後について 先輩社員からOJT、仕入れ、プランニングなどからスタートいただく予定です。 また倉庫があるので、入社後フォークリフトの資格の研修や安全衛生の研修を受講いただきます。 ■業務の魅力 環境貢献性・社会意義・安定性に加え、競合が少なく自由度の高い働き方が可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、残業月30時間以内でワークライフバランスも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-6-2 SORAお茶の水マンション1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※時間外労働は一切発生しないため残業手当はありません ■営業手当：2万円～5万円 ■部下がいる場合は役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリレーションズ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区神田猿楽町1-2-3 錦華堂ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育学生採用・キャリア支援／未経験歓迎／年休125日／残業無
      • NEW
      当社は、 ・保育法人への採用代行 ・保育士へのキャリア支援 ・派遣、紹介事業 の3つを軸に、保育士の採用支援を行っています。 今回募集するポジションは、保育士を目指す学生と保育法人をつなぐお仕事です。 養成校や専門学校の先生方と連携しながら、学生が自分らしい進路を選べるようサポートするとともに、保育法人の採用活動も支援していきます。 保育業界の未来を担う学生たちの第一歩を支える、社会貢献性の高いポジションです。 ━━━━━ 具体的には ━━━━━ ◆保育者母数確保のための解決提案、採用代行 ◆キャリアへ訪問し、求人の紹介 ◆企業説明会の出展 ◆キャリア授業の企画・立案 ＼休暇制度充実／ ■子の看護休暇（有給） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇（申請不要・連続取得可・0.5日単位で取得可） ■リフレッシュ休暇 子育て中のメンバーも在籍しており、育児や家庭の事情に理解のある職場です。お互いに協力しながら働ける環境づくりを大切にしています。 ━━＊先輩の声＊━━ 私は保育士から当社へ転職しました。 保育士時代、「もっと保育士が働きやすくなる環境をつくりたい」「学生が安心して保育の道へ進めるよう支援したい」と考えていました。 現在はその想いを、キャリア支援という立場から実現しています。 最初は学校の先生方や法人担当者とのやり取りに戸惑うこともありますが、少しずつ信頼関係を築きながら仕事を進められるのがこの仕事の魅力。学生の成長や活躍の報告を聞けたときには、大きなやりがいを感じます。（Hさん）
      【リモート制度あり／時短勤務あり／産育休実績あり／転勤なし／神保町駅より徒歩3分／綺麗で清潔なオフィス】東京都千代田区神田猿楽町1-2-3 錦華堂ビル2F（本社） ＜アクセス＞ 「神保町駅」より徒歩3分 「御茶ノ水駅」より徒歩7分 「水道橋駅」より徒歩9分 ★リモート制度あり（妊産婦、保育園に預けられない時など）
      月給30万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※基本的に残業はありませんが、残業発生時は全額支給 ★評価制度 12グレード10号の等級にて給与査定を行っております。基本的には業務のレベルと責任の程度で徐々に等級が上がりますが、目標意識と行動次第でチャンスや昇給幅は変わります。（1年で10万円アップも目指せます！）
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    株式会社フーディア

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区砂津2-11-23砂津ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡県行橋市】地域食材を活かした調理職<責任者採用>／メニューも開発可能！／年休105日～
      ～これまでの経験を活かし、地域の食文化を盛り上げませんか？/「食 × アイデア」で独自のサービス提供が可能/安全でおいしいメニューを提供し、地域の魅力を食で発信～ ■業務概要 「アイデアでローカルの文化を元気に！」をミッションに、地元素材を活かした飲食店舗やキッチンカーを展開しています！安全でおいしいメニューを提供し、地域の魅力を食で発信していただく調理職の責任者を募集をいたします！ ■業務内容 ・調理オペレーション 地元野菜・食材を使ったカフェのメニュー調理 食材の下処理や調味・加熱など、調理技術全般を担当 また、アルバイトスタッフのマジメント、指示指導など ・メニュー開発・試作 新メニューを提案・企画・試作 ・メニュー提供および衛生管理 レシピに基づいた調理と盛り付け 在庫管理、食材発注、HACCPに準拠した衛生管理業務 ・店舗・イベント対応 イベント・ケータリング出店時の調理実務 ・接客サポート 調理と併せて、お客様への料理提供や簡単な接客 商品の案内、リピーター対応など ■勤務想定 行橋市内にある研修センター食堂、もしくはホテルそらすなの厨房 実際の勤務や他の人の状況を踏まえ、どちらか専属になる可能性もありますが、現在では兼務を想定しています。 ＼こんな方におすすめ／ 調理経験を活かし、企画から調理まで一貫して関わりたい方 地元食材と調理の力で、地域活性化に貢献したい方 「食 × アイデア」で独自のサービス提供に興味がある方 様々な事業領域に挑戦したい意欲のある方 ■当社の魅力： アイデアで新しい地域と文化を創造し発信したい。そんな思いから株式会社フーディアが生まれています。 地産地消による安全・安心な商品開発や飲食店の経営、また、地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開しています。 いつでも笑顔・元気・挨拶・コミュニケーションを図りながら、より良いものをご提供する情熱と、地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域連携を深めながら地域の誇りとなるよう目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 行橋市長井浜公園 住所：福岡県行橋市大字長井136-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 行橋市総合公園 住所：福岡県行橋市今井3759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 飲食提供を一貫して担当いただくため、幹部職を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人考課による ■賞与：年2回（夏経験・スキルにより基本給は変動します。 基本は管理職として採用いたしますが、これまでの経験年数や面接を踏まえ、条件提示を行います。 入社時から管理職として条件提示を行う場合もあります、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【町田】ホテルレストラン統括マネージャー◆複数業態の運営・人材・数値管理をお任せ｜裁量大◎｜退職金有
      ◇◆ホテル事業を軸に複数事業を展開しており安定性・成長性抜群◎｜有給消化率100％｜賞与あり◆◇ ホテル・リゾート・レストランを全国展開する当社にて、「レンブラントホテル東京町田」のレストラン運営全般のマネジメントをお任せいたします！ ■具体的な業務内容： レンブラントホテル町田には和洋中それぞれのジャンルを楽しめる多彩なレストラン・ダイニングが揃っています。 ◇カフェダイニング パームツリー（洋食・バイキング） ◇中国料理 ロンファン（中華） ◇日本料理 中津川（和食） 上記レストランのマネジメントをお任せいたします。ホテル支配人と協力して業務を行っていくため、ホテル業界未経験の方でもご安心ください◎ ◇スタッフの教育・育成・マネジメント ◇シフト・労務管理 ◇サービス品質の管理・改善 ◇お客様対応 ◇クレーム・VIP対応 ◇売上・原価・人件費などの数値管理 ◇他部門との連携・調整業務　など ※研修期間後は現支配人の補佐ではなく、管理者としてご対応いただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： 現場での研修は、3～6か月程度を想定しております。 ■働く魅力： ＼安定性・成長性抜群の事業基盤／ 親会社であるレンブラントホールディングスは、ホテル・レジャー事業を中核に、不動産・ウェルネス・事業再生まで手がける多角経営グループ。全国・海外に15法人を展開し、景気変動に左右されにくい経営体制を確立しています。 ＼研修制度充実◎／ 教育制度に力を入れており ◇階層別研修 ◇財務研修 ◇英会話研修・自己啓発型研修 などを整備！ 学びながら成長できる仕組みが整っています◎ ＼幅広いキャリアパス／ 複数のホテルブランドや施設を展開するグループだからこそ、キャリアの選択肢が多く、経験を積むほど活躍のフィールドが広がり、自分らしいキャリアを描けます◎ ■当社について： 当社は全国各地でビジネスホテル、リゾートホテルなど多様な宿泊施設を展開し、宿泊・料飲・宴会・婚礼サービスを中心としたホテル運営事業を行っています。安定したグループ基盤を背景に、現場の裁量が大きく、サービス改善や運営提案にも積極的に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レンブラントホテル東京町田 住所：東京都町田市原町田3-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～462,000円 ＜月給＞ 427,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのご経験・能力・ご面接での評価により提示年収は増減する場合があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルートゼロ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／月給35万円スタート／昇給年12回／未経験可
      • NEW
      ◆“本音”の面談で希望の働き方を実現 ルートゼロの保有案件は常時7000件以上（具体例は下記参照）。「単価を上げたい」「希望言語を習得したい」「残業したくない」などなど、一人ひとりの要望を丁寧にヒアリング。100人いれば100通りの働き方を叶えます。 ◆透明性の高い「全面開示」システム 案件単価・給与還元率・昇給基準などの情報はアサイン前にすべて「全面開示」。要望があれば会社の決算書やキャッシュフローもお見せするほど、NGナシの環境です。 ◆面接形式も個人に合わせ柔軟に対応 「まずはカジュアル面談がいい」「オンラインで話したい」などの要望も大歓迎。不安や心配のない状態でご入社いただけるよう、細やかに対応しています。 ◆行き届いた教育研修制度 ＜入社後の学習スケジュール例＞ ◎1ヶ月目 座学・質疑応答を通してプログラミングの基礎をおさらい ◎2ヶ月目 環境構築・設計・実装・テストの模擬開発を実施 ◎3ヶ月目以降 配属先なども考慮し、各個人に合わせた研修内容をオーダーメイド 導入研修は約400時間のしっかりした内容をご用意。案件配属後も、PL・PMを目指すためのスキルアップなど継続的な成長をバックアップする体制を整えています！
      ＜全国各地のプロジェクト先で勤務可能＞ ◎入社前の来社・入社後の帰社日なし。そのまま勤務開始可能です。 ◎面接から入社手続きまで、オンラインで完結します。 ＜各拠点＞ ■大阪本社 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F ■東京オフィス 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
      月給35万円～75万円 ◎月給保証制度あり。待機が生じた場合でも100％給与保証いたします。 ◎上記月給には固定残業代（3万9100円～8万3786円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎試用期間6ヶ月は月給33万円～73万円となります。 ◎試用期間の月給には固定残業代（3万6866～8万1551円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
    • ITエンジニア／案件詳細全開示／月給35万円～／未経験可
      【常時7000件以上の選択肢豊富な案件】 Web・アプリ開発からインフラ、 AI・IoT領域まで、多彩な案件をご用意。 「Javaの経験を活かして上流へ」 「バックエンドからフルスタックへ」 「Python・AI領域に挑戦したい」 「PL・PMを目指したい」 など、目指すキャリアを起点に 案件を選択できます。 ＜プロジェクト例＞ ■人気ソーシャルゲーム開発 Unity／C#／Photon／Firebase など ■大手グルメポータルサイト開発 Go／React.js／AWS／HTML／CSS など ■大規模広告配信システム開発 Ruby／Java／Python など ■AIを活用した消費者行動分析ツール開発 Ruby／Java／JavaScript など ■他多数 ※下記「その他プロジェクト事例」欄にも記載 【情報は“全開示”がモットー】 ルートゼロが大切にしているのは、 本人が納得してキャリアを選べること。 案件単価・給与還元率・昇給基準などは アサイン前にすべて開示しています。 【“学び”がキャリアの可能性を広げる】 案件配属後も、必要に応じて研修や外部勉強会、 資格取得支援制度などを活用可能です◎
      ＜全国各地のプロジェクト先で勤務可能＞ ◎入社前の来社・入社後の帰社日なし。そのまま勤務開始可能です。 ◎面接から入社手続きまで、オンラインで完結します。 ＜各拠点＞ ■大阪本社 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F ■東京オフィス 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
      月給35万円～75万円 ◎月給保証制度あり。待機が生じた場合でも100％給与保証いたします。 ◎上記月給には固定残業代（3万9100円～8万3786円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎試用期間6ヶ月は月給33万円～73万円となります。 ◎試用期間の月給には固定残業代（3万6866～8万1551円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜年収例＞ ◆年収456万円（月給38万円）／2021年入社／経験2年：C#エンジニア ◆年収800万円（月給65万円）／2022年入社／経験8年：Javaエンジニア
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    Ｃａｄｄｉｒｅａｔ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区入船2-2-2PMO八丁堀V9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／八丁堀】人事マネージャー◆美容メーカー採用基盤をゼロから作る◆業界未経験可◆土日祝休み
      ＜年間160％の成長を続ける美容系メーカー／1人目人事マネージャーとして、採用基盤構築から組織開発まで幅広く活躍できる環境＞ ■採用背景 ◇自社ブランド『peu a beaute（プウアボーテ）』の圧倒的な商品力と、導入後の手厚い販売コンサルティングにより、直取引サロンは3,000社を突破し、年間160％の成長を続けています。 ◇今後の更なる拡大を見据え、5年で100名体制を目指す拡大計画に向け当社は今、採用がもっとも重要な局面となります。 ◇これまでは社長自身が採用実務を兼任する状況でしたが、組織の急拡大に伴い、人事の専任組織を立ち上げることを意思決定いたしました。 ◇経営目線で会社の成長を支えるHR基盤を確立していただける方をお探ししております。 ■業務概要 1人目人事のマネージャーとして、採用活動の基盤づくりにコミットしていただきます。 将来的には、労務管理や評価制度改革など組織基盤の構築にも携わりながら、人事領域全般を経営目線でリードしていただき、CHROの視座で社長とともに会社の成長にドライブをかけていただくことを期待しております。 ■業務詳細 ◇採用基盤の確立 ・採用戦略の立案・実行： 事業計画に基づく採用計画の策定、ペルソナ設計、採用プロセスの最適化 ・ダイレクトリクルーティング・エージェントコントロール： 各種媒体の運用、エージェントとのリレーション構築とアクティブ化 ・選考／アトラクト： 書類選考、面接対応、候補者の動機形成から内定者フォロー ◇組織基盤の確立 ・人事・評価制度の再設計と運用：等級・報酬テーブルの見直し、バリュー（行動指針）を反映した評価軸の言語化と評価会議の運用 ・組織開発・エンゲージメント向上：オンボーディングプログラムの構造化や 早期活躍のための仕組み構築、サーベイ分析等の組織開発の推進 ・労務管理・インフラの整備：社員が安心して自己実現の舞台として働けるための運用体制構築 ※上記全てを担っていただくのではなく、外部コンサルや社内メンバーとコミュニケーションを取りながら推進していただきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～614,000円 ＜月給＞ 444,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与 ※業績による ■昇給：年に2度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】法人営業※マネージャー候補◆10期連続増収の美容メーカー◆年休130◆インセンティブ◎
      ～美容アパレルメーカー／マネージャー候補／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています～ ▼募集背景 現在、営業組織は15名体制（新規開拓2名・既存深耕12名・治療院部署1名、各サブマネージャー2名ずつ）まで拡大しましたが、管理職不在のため、数値マネジメントが個人任せになっており、成果に再現性が生まれにくい状態が続いています。これまでは売上把握にとどまっていたマネジメントを、仕組み化・数字ベースの管理へと引き上げるとともに、今後の拡販戦略に再現性を持たせ、属人性から組織力にてマーケットを切り開くことのできる営業組織への変革を牽引する人材を求めています。 ▼業務内容 当社のプレイングマネージャーとして、美容サロンをはじめとする既存・新規顧客への自社製品（シェイプアップインナー・コスメ）導入提案を担う営業組織のマネジメント全般をお任せします。 【具体的には】 ・新規顧客のリード獲得から契約締結までワンストップでの営業活動 ・営業戦略（年間計画、KPI、KGIなど）の策定と推進 ・メンバーの数値管理・進捗マネジメント ・重要商談への同行・クロージング ・治療院・クリニックなど新規販路開拓における紹介営業・パートナーセールスの設計と実行　など 【将来的には】 ・代表とともに事業戦略策定や組織全体のミッション設計など、経営の一員としてのご活躍に期待しています ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2024年新拠点】東京支社 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 9F 勤務地最寄駅：JR 京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～614,000円 ＜月給＞ 444,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アレフ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝2-14-5芝千歳ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】電子部品メーカー法人営業（管理職候補）※自社製品リードスイッチを搭載したセンサを展開
      ～世界トップクラスシェアのリードスイッチメーカー／年間休日129日／大手メーカー向け深耕営業～ ■業務概要： 営業部門の管理職として、自動車、家電、産業機器など大手製造メーカーを中心に自社製品の磁気スイッチやセンサーや新商品開発提案を実践するBtoB営業部隊のマネジメントを担っていただきます。 重要顧客への対応や社内調整を通じて、営業組織の成長と業績拡大をリードしていただくポジションです。 ■営業スタイル： ・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器など幅広い分野で使用される重要部品を扱います ・一つの製品に多くの部品が使われるため、長期的な提案、関係構築が中心 ・価格競争ではなく、顧客課題に合わせたカスタム提案が可能 ・技術部門と協働し、顧客の仕様に合わせた製品企画にも携われます ■担当顧客・働き方： ・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器メーカーなど大手企業が中心 ・国内出張あり／海外に生産拠点があるため、将来的に海外出張の可能性もあり ・名古屋支店は4名体制で、温和でサポート体制の整った組織 ・メンバー：部長（大阪支店と兼務）・支店長・20代男性・女性1名 ■当社について： 当社は、リードスイッチ・磁気センサ・フォトセンサを自社生産する専門メーカーです。自社開発の素子を基盤に、高品質・高信頼性のセンサを創造し、幅広い分野へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 350,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当・賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：役職手当20,000円（一律）、管理職手当30,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】電子部品メーカー法人営業（管理職候補）※自社製品リードスイッチを搭載したセンサを展開
      ～世界トップクラスシェアのリードスイッチメーカー／年間休日129日／大手メーカー向け深耕営業～ ■業務概要： 営業部門の管理職として、自動車、家電、産業機器など大手製造メーカーを中心に自社製品の磁気スイッチやセンサや新商品開発提案を実践するBtoB営業部隊のマネジメントを担っていただきます。 重要顧客への対応や社内調整を通じて、営業組織の成長と業績拡大をリードしていただくポジションです。 ※顧客層は海外にも跨ることから海外ビジネス経験のある方も歓迎します。 ■営業スタイル： ・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器など幅広い分野で使用される重要部品を扱います ・一つの製品に多くの部品が使われるため、長期的な提案、関係構築が中心 ・価格競争ではなく、顧客課題に合わせたカスタム提案が可能 ・技術部門と協働し、顧客の仕様に合わせた製品企画にも携われます ■担当顧客・働き方： ・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器メーカーなど大手企業が中心 ・国内出張あり／海外に生産拠点があるため、将来的に海外出張の可能性もあり ・大阪支店は4名体制で、温和でサポート体制の整った組織 ・メンバー：部長（名古屋支店と兼務）・支店長・20代／50代男性2名・女性1名 ■当社について： 当社は、リードスイッチ・磁気センサ・フォトセンサを自社生産する専門メーカーです。自社開発の素子を基盤に、高品質・高信頼性のセンサを創造し、幅広い分野へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町17番1号 コンパーノビル4階 勤務地最寄駅：北大阪急行線／御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 その他固定手当/月：56,000円～62,000円 ＜月給＞ 356,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当・賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：役職手当20,000円（一律）、管理職手当30,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績による ※時間外手当：管理監督者のため規程により支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴールドファステート

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／月給45万円~／前給保証／健康経営優良法人
      • 締切間近
      ＼ゴールドファステートとは／ 設立わずか10年で売上184億円突破・今期200億円達成目前！ 用地仕入れから企画、施工、販売、管理まで 自社グループ内で一貫して手掛ける総合力が強みです。 関西・東海圏を中心に展開する 自社ブランドマンション『ファステートシリーズ』は、 駅徒歩5分圏内の好立地・高スペックを相場より低価格で実現。 ★月平均65戸契約・入居率最大99.4％ ★オーナーの7割以上がリピート購入 ★1人あたりの平均保有数が2～10室 と、確かな実績を誇り、 1件成約すれば短期間でも確実な成果に！ ＼事業の中核を担うマネージャー候補／ 組織を引っ張る立場として、メンバーのマネジメントは勿論、 コアな経営戦略にも関わっていただきたいと考えています。 「会社のしがらみから解放され、大きな裁量のもと収入もキャリアも手に入れたい」 「事業を動かす側になってみたい」 そんな方にとって、ワークライフバランスを劇的に好転させつつ、 確実にキャリアアップできる刺激的なポジションです。 ＜具体的には＞ まずはメンバー同様に投資用不動産のトータルコンサルティング業務からスタート。 ご経験やスキルに応じて、早期から平均5名のチームを束ねる マネジメント業務に携わっていただきます。 アポイント獲得や商談ヘルプ、クローザー業務など、メンバーの成果に直接コミット。 数字管理に留まらず自らの成功体験を論理的に言語化し、 「売上の作り方・攻撃力」を引き上げる育成が最大のミッションです。 ■顧客へのアプローチ テレアポやセミナーのほか、当社がオフィシャルパートナーを務める ガンバ大阪などのイベント出展でリードを獲得。 ■トータルコンサルティング 資産形成や相続対策まで、 顧客一人ひとりの資産背景に合わせた不動産投資をご提案。 ■クロージング・アフターフォロー 契約締結、物件の引き渡し業務を遂行。 その後も資産運用の生涯のパートナーとして伴走します。
      【転勤なし／健康経営優良法人／定時退社が基本】 大阪本社：大阪市中央区博労町3-5-1　御堂筋グランタワー12F
      【前給保証／インセンティブ毎月支給】 月給45万円～100万円＋諸手当＋インセンティブ ※試用期間3ヶ月 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※マネージャークラスでの採用の場合、前給保証 ＼業界屈指！高水準の固定給＋インセンティブ／ 成果が即座に翌月の給与へ反映される完全実力主義でありながら、毎月の変動に怯えることのない安定した給与が保障されています。 ＜リーダークラス＞ ・係長：45万円 ・課長代理：55万円 個人の累計販売額に応じてインセンティブの掛け率が1～3％までアップ。 インセンティブだけで月300万円以上を獲得する社員も！ ＜マネージャークラス＞ ・課長：80万円 ・次長：90万円 ・部長：100万円 チームの成績と連動するため プレイヤーより固定給が大幅に跳ね上がり、 単月の月収が300～400万円に達するケースも多数！ ▼固定給に加算されるインセンティブ▼ ・達成給：月間のチーム予算達成で固定給と同額を支給 ・その他、達成度合いや新規獲得数など 部下の育成でより大きく・安定収入を狙える仕組み。 KPIにチーム全員でコミットすることで、ほぼ毎月目標をクリアしています。
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    テックファーム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【初台／リモート7割】PM◆提案～計画・要件定義・レビュー／プライム案件9割／自社開発
      ～9割以上プライム案件／戦略立案～保守運用までワンストップでソリューションを提供／リモート7割／育児時短勤務可～ ●90%以上プライム開発／数百万円規模～1億円以上の大規模案件まで多数／ユーザー数計 3,000万人超の案件のプロジェクトマネジメント業務 ※予算管理～要件定義、レビューなどと幅広い業務がございます。 ●独立系システムベンダーとして 20年以上の開発実績 ■業務概要 ・提案戦略の立案と見積算出 ・戦略的プロジェクト計画の立案と実行 ・ステークホルダーマネジメント ・チームリーダーシップと人材育成 ・要件定義、基本設計など各種設計のレビュー ■クライアント例 株式会社NTTドコモ／株式会社ぐるなび／ANAシステムズ株式会社／株式会社東京証券取引所／株式会社読売新聞／株式会社ビックカメラ／カシオ計算機株式会社／全日本空輸株式会社 ■開発事例 ・株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） ・第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル） ・カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） ・エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ） ・大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ） ・株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル） ■開発環境 言語：Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin バージョン管理：Git、Subversion フレームワーク：Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery インフラ：AWS（ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB） CI: Jenkins、SonarQube DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,750円～882,500円 固定残業手当/月：118,000円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 706,750円～1,006,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給 ■賃金改定：年2回(1月、7月) ※専門業務型裁量労働制により、9.5時間働いたものとみなします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台／リモート7割】Web系PM◆BtoC開発／提案・要件定義・レビュー／プライム9割
      ～9割以上プライム案件／戦略立案～保守運用までワンストップでソリューションを提供／リモート7割／育児時短勤務可～ ●90%以上プライム開発／数百万円規模～1億円以上の大規模案件まで多数／ユーザー数計 3,000万人超の案件のプロジェクトマネジメント業務 ※予算管理～要件定義、レビューなどと幅広い業務がございます。 ●独立系システムベンダーとして 20年以上の開発実績 ■業務概要 ・提案戦略の立案と見積算出 ・戦略的プロジェクト計画の立案と実行 ・ステークホルダーマネジメント ・チームリーダーシップと人材育成 ・要件定義、基本設計など各種設計のレビュー ■クライアント例 株式会社NTTドコモ／株式会社ぐるなび／ANAシステムズ株式会社／株式会社東京証券取引所／株式会社読売新聞／株式会社ビックカメラ／カシオ計算機株式会社／全日本空輸株式会社 ■開発事例 ・株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） ・第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル） ・カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） ・エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ） ・大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ） ・株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル） ■開発環境 言語：Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin バージョン管理：Git、Subversion フレームワーク：Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery インフラ：AWS（ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB） CI: Jenkins、SonarQube DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle ■豊富なキャリアパス チーフアーキテクト、上級コンサルタント、自社プロダクトサービス、上級PM、組織マネジメントと多くのキャリアパスがあるため、様々なキャリアを叶えることができる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 557万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～620,000円 固定残業手当/月：85,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給 ■賃金改定：年2回(1月、7月) ※専門業務型裁量労働制のためみなし労働時間9.5時間 ※固定時間超の残業が発生した場合別途支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テックファーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レックスホールディングス

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社開発のITエンジニア／年間休日125日・エンド企業で働く
      • NEW
      • 締切間近
      今回募集するのは、自社DX推進を担う開発エンジニア。 営業支援システム、生産管理システム、顧客管理システム、現場支援スマホアプリなど、事業の中核を支えるシステム開発をお任せします。 ★自社DX推進を担う、開発の中核メンバーを募集！★ 自社開発のため客先常駐はありません。 現場担当者に【直接課題をヒアリング】しながら、チームでアジャイル開発を推進していきます。 ・要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・開発（構築） ・テスト ・本番運用・保守 ・システム改善提案 ★AI時代に価値を発揮するのは、設計力！★ AIを活用した開発環境を整備しており、開発効率化を進めています。 例えば、エディターでソースコードを書き続けるだけの働き方は、すでに卒業しています。これから求められるのは、業務を理解し、要件を整理し、最適な仕組みを設計する力。 営業担当や業務担当と直接対話しながら課題を整理し、AIが生成した成果物をレビュー・改善しながら価値あるシステムへと磨き上げていきます。単なる開発者ではなく、【事業や業務を変えるエンジニア】として活躍できる環境です。 ／ 当社について：業界変革を目指すGX×DX企業です ＼ レックスグループは、資源循環・リサイクル・脱炭素領域を手掛ける事業会社です。 年間50万トン超の廃棄物を取り扱う実績を基盤に、再資源化、環境経営･資源循環戦略支援、エンジニアリング、ロジスティクス事業を展開しています。 近年はIT・デジタル領域への投資も加速しており、温室効果ガス排出量可視化クラウド「ファストカーボン」や、統合型災害廃棄物処理システムなどの自社サービスを開発。 現場で培ったノウハウと最先端ITを融合し、将来的には業界全体をつなぐプラットフォーム構築を目指しています。
      東京支社 ・住所：東京都港区虎ノ門1-2-20　第3虎の門電気ビルディング5F ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・最寄り駅：銀座線／虎ノ門駅、日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 ・自転車通勤：可（承認制） ※オフィスは、防音室やカフェカウンターなどがある落ち着いた空間。フリーアドレス制を採用しており、その日の業務内容や気分に合わせて柔軟に働けます。 ＜転勤・異動＞ 原則ありません（本人希望を除く）
      ■予定年収 400万円～800万円 ■賃金内訳 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ■月給 291,000円～572,000円 ■残業手当 有（5分単位） ■昇給有無 年1回（人事評価により決定） ■給与補足 ・年収は賞与2カ月分および月5時間の残業手当を含めた表記です。 ・賃金はあくまで目安の金額です。また、賞与は会社業績により変動します（昨年度は賞与3カ月分、決算賞与支給あり）。 ★新人事制度の給与体系★ 今年度より【新人事制度】を導入し、担う役割や責任、期待される成果をより明確にした等級・評価制度へ見直しました。 役割や責任に応じた、より納得感のある評価・処遇を目指しています。前職の給与やこれまでのご経験・スキルを考慮したうえで、待遇を決定します。 また、AIが生成した成果物を適切に評価・レビューできるなど、高度な専門性やスキルをお持ちの方については、その経験・スキルや担っていただく役割を踏まえ、より高いポジション・待遇でのオファーも検討します。
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    株式会社スタイルアイコン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル303
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 制作ディレクター／年休120日／月給26万円～60万円
      ／ 　際限なくスキルを発揮できる！ ＼ 一人ひとりの得意分野や強みを活かすスタイルを重視し、できることに枠を設けません。 あなたのアイデアと行動力で、一緒に『次の感動』をつくっていきましょう。 【 多彩なクライアント ー 大手企業多数 】 官公庁・自治体、大手旅行会社、エンタメ・イベント、美容メーカー 仕事の内容 ―――― ●新規依頼受付 ●打ち合わせ・ヒアリング ●コンテンツ・イベント等の企画書作成・提案 ●KV・DTP等のデザイン ●制作物の進行・クオリティ管理 ●協力会社との連携・制作進行 ●本番対応 仕事の進め方 ―――― ■01｜ヒアリング・要件整理 クライアントの目的や要望を整理し、企画の方向性を決定。 ■02｜企画・デザイン チームでアイデアを持ち寄り、企画立案やクリエイティブの制作推進。 ■03｜本番・納品・運営 企画をカタチにし、イベント当日や納品・公開まで実施。 【フォロー体制】 得意分野を活かしながら、チームで仕事を進めます。未経験の工程もメンバーがサポートするので、安心して挑戦できます。 キャリアイメージ ―――― スキルややりたいことに合わせ、担当領域を広げられます。 入社後すぐに企画に挑戦するなど、実力を発揮できる環境です！ 　▼ 適性や得意分野に応じて経験を重ね、将来的にはプロデューサーなど、より幅広い役割にも挑戦できます。 ★年齢・キャリア関係なく成果を評価し、早期キャリアアップも可能◎ ★3ヶ月ごとの面談で成長をサポート◎ ★事業拡大に伴い、ポジションも増加予定 【 メンバーの強み × 環境 = 高い評価 】 自ら考え、積極的に挑戦するメンバーが活躍しています。 得意分野を活かした分業体制により、企画から現場運営までスピードとクオリティを両立。 総合的なプロデュース力が評価され、受注も増加しています。 イベント運営を担うグループ会社も設立し、さらなる事業拡大を進めています。 あなたの経験や強みを、当社で活かしてみませんか？
      【駅チカオフィス／転勤なし】 大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル303 ＜ アクセス ＞ ・京阪本線／大阪メトロ堺筋線『北浜駅』から徒歩3分 ※受動喫煙対策：なし
      月給：260,000円 ～ 600,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※上記給与には、固定残業代（25時間分／41,784円～96,425円）を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を追加で支給します。 ※あなたの成果・実力次第で、スピーディーに昇給も可能。
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    株式会社Ｔｅｑｎｏｌｏｇｉｃａｌ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段北】ブリッジエンジニア（ベトナム・日本間）◆日越連携で開発を牽引／金融DXを支える／リモート可
      ■業務内容： ベトナムにあるFinatextグループの開発会社、株式会社Teqnological（テクノロジカル）のブリッジエンジニアとして、現地エンジニアへ開発ディレクションを行っていただきます。 現在、日本のオフィスには日本語が堪能（ネイティブレベル）なベトナム人エンジニアが4人常駐しており、日々、日本オフィスのプロジェクトチームと仕様をすり合わせ、ホーチミンにあるTeqnologicalのエンジニア（40名程度在籍）とウェブ会議を行い、開発マネジメントを行っております。 Teqnologicalの社長を務めるグエン・タイ・ラムはFinatextの創業時から開発に携わってきた優秀なエンジニアで、Teqnologicalのリソース管理や、開発ディレクションも非常に円滑に回しております。 プロジェクトは、スマートプラスの証券事業か、Finatextの企業向けソリューション事業を手掛けることになります。（お客様先に行くことは基本的にはございません） この度、プロジェクト拡大に伴い、ブリッジエンジニアを募集しております。 ■Finatextグループとは： Finatextグループは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、データAIサービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～446,533円 固定残業手当/月：78,200円～136,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冷電工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【本社】 北海道石狩市新港南2-718-3 【旭川営業所】 北海道旭川市東光2条4-2-25 【函館営業所】 北海道函館市富岡町2丁目18-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 「セイコーマート」の設備スタッフ／年休122日／賞与年2回
      • 締切間近
      ＼この仕事のPOINT／ ★安定・安心の『セコマグループ』で、腰を据えてじっくりと働けます！ ★基本的に2～6名のチーム制で作業します！必ず先輩がそばにいるので安心♪ ★国家資格などの取得を会社が支援！一生モノの"手に職"をつけられます。 全道1000店以上を展開する『セイコーマート』の運営を、設備面から支えている当社。 あなたには冷蔵冷凍ケースをはじめ、陳列棚などの設置・メンテナンスをお任せします。 ／ 具体的には ＼ ■新しい機器の設置作業 初めのうちは、新店舗や改装店舗の設備工事などを担当。基本的には設置作業をメインでお任せしますが、スキルに応じて配管や配線をお願いする場合もあります。 ■修理作業 業務に慣れてきたら、既存店舗の設備の修理・保守なども少しずつお任せしていきます。冷蔵・冷凍設備の不具合や電気系統の断線など、さまざまな案件に対応しながら経験を積んでいってくださいね。 担当する設備は？ ￣￣￣V￣￣￣￣ ◎エアコンの室内機・室外機 ◎惣菜、アイス、冷凍食品などを陳列する冷蔵冷凍ケース ◎ホットシェフの厨房機材 ◎商品を並べる什器・棚　など ／ 入社後の流れ ＼ 入社後は6カ月～1年ほど、上長がつきっきりであなたのことをフォローします！まずはOJT形式の研修を通して、仕事に必要な知識や作業の流れを覚えていきましょう。穏やかでフランクな先輩ばかりなので、困ったときはなんでも相談してください。 Q.本当に未経験でも大丈夫なの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／ A.はい、大丈夫です！ ＼ 扱う工具だけでも非常に多くの種類があり、現場では専門用語も飛び交います。最初は「何を言っているのかわからない…」と不安になるかもしれませんが、わからなくて当たり前！不安な気持ち、仕事でわからないこと…、なんでも上長や先輩に相談してください。 最初は先輩のアシスタントから始めます。安全第一を心がけながら、少しずつレベルアップしていけばOKです！
      【車通勤OK／U・Iターン歓迎／石狩市・旭川市・函館市】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 【本社】 北海道石狩市新港南2-718-3 ◎JR札沼線「拓北駅」より車で15分 【旭川営業所】 北海道旭川市東光2条4-2-25 ◎JR宗谷本線「旭川四条駅」より車で7分 【函館営業所】 北海道函館市富岡町2丁目18-7 ◎JR函館本線「五稜郭駅」より車で5分 ★マイカー通勤OK！駐車場完備 ★受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～33万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月2万5000円～3万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします！
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    株式会社シスナビ

    システムインテグレータ（SIer）
    本社／東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前給保証／案件マッチ度100％／リモートOK
      仕事に本気で向き合う。自分の成長にも、本気になる。 その先にあるのは、「できるようになった」という成長の実感、仲間やお客様からの「ありがとう」、挑戦をやり遂げた達成感です。 私たちは、それこそが仕事の本当の楽しさだと考えています。 「できることを、もっと増やしたい」 「新しい役割や上流工程に挑戦したい」 「次のキャリアに向けて、一歩踏み出したい」 そんな想いに、私たちは本気で向き合い、必要な経験や挑戦の機会を一緒に考え、あなたの「こうなりたい」に伴走します。 ■ キャリアを、一緒に考える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接の段階から、これまでの経験や今後の希望をヒアリング。 「上流工程に挑戦したい」 「開発経験をもっと積みたい」 「マネジメントに進みたい」 一人ひとりの目指す姿を確認しながら、一緒にキャリアを考えていきます。 ◎月1回の1on1 ◎案件・キャリア相談 ◎社員全員に売上を公開 ◎営業や上司へいつでも相談できる環境 案件への参画をゴールにせず、その経験が次の成長につながるかまで一緒に考えます。 ■ 売上だけでなく、成果と仕事への向き合い方も評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シスナビでは、個人の売上だけではなく日々の成果や仕事への向き合い方も総合的に評価します。 評価の軸は、主に3つです。 【顧客満足度 × 成果・行動評価 × 売上】 お客様からの信頼、現場での成果や改善への取り組み、新しい業務への挑戦、周囲へのサポートなど、日々の行動も評価の対象です。 売上だけでは見えにくい貢献も、自身の評価と成長につながります。 評価項目は社員に公開し、定期的な1on1で現在地と次に目指す姿を確認。 「何を意識し、どの力を伸ばせば評価につながるのか」を明確にし、納得感を持って成長できる評価制度を目指しています。
      ★転居を伴う転勤なし★リモートワーク・在宅勤務あり！ ＜勤務地＞ ・東京本社および都内近郊プロジェクト先 ・神奈川・千葉・埼玉・茨城の案件あり ・希望を考慮した勤務地選択 ・社内受託案件100％リモート ・常駐案件70％リモート ＜本社＞ 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F ◆アクセス ・各線「池袋駅」東口またはメトロポリタン口から徒歩9分 ・JR線「目白駅」から徒歩8分 ・東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」から徒歩6分 ※リモートワークに必要な機器の貸し出しあり （ノートPC、モニター、マイクイヤホン、WEBカメラなど） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の給与額以上を保証します！ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は月20時間分（月3万9,700円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社Ｓｔｅｗａｒｔ　ＭｃＬａｒｅｎ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区白金台5-9-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】金融コンサルティング～未経験から投資ファンドなどの知識を身につけることが可能～
      ■職務内容： 新規開拓から資本政策業務など幅広い業務をお任せいたします。新規顧客との信頼関係を築きながら、少しずつ金融業界についての知識を身に付けていただく予定です。経験不問で投資ファンドなどの業務に挑戦することが出来るかなり貴重なポジションとなっています。『自分を変えたい』『成長できる企業で頑張りたい』方におすすめの職場環境です。 《入社後のスケジュールについて》 最初は担当顧客がついていないため、電話を活用した新規開拓業務をお任せいたします。新規顧客との信頼関係を築きながらアポイントの取得を行います。大変な業務ではございますが、トークスクリプトや顧客リストなどもご用意しておりますので、未経験の方でも安心して業務に挑戦できる環境があります。 また、実際にアポイント取得出来た際には代表や先輩メンバーと一緒にクライアントを訪問していきます。代表や先輩メンバーの商談を一番近くで見ることが出来るため、知識やスキルを身に付けていく上では最適な環境となっています。 ※上場企業や1年～3年程度で上場を検討している企業を中心にアプローチしていきます。（すでに上場企業150社・未上場企業50社の取引実績があり、それらの実績も踏まえながら顧客へアプローチをかけていきます） ■組織構成： 代表を含め4名の社員とインターンメンバー5名の少数精鋭の組織となっております。平均年齢20代後半とフレッシュなメンバーが活躍中です。 ■就業環境： 基本的にはリモートワークを推奨しています。業務をしていく中でご不明点などがある場合はチャットツールなどを活用しながら何でも質問出来る環境を整えているので、自分の働きやすい環境で働くことが出来ます。もちろん、出社することも出来ますので、自宅では集中することが出来ないなどあれば会社で仕事していくことも可能です。 ※入社後、最初の1週間は研修やオリエンテーションを行いますので会社に出社していただきます。 ■ポジションの魅力： 社長が『自分のノウハウ』を全て教えます。社長のスキルや知識を学ぶことで自分自身の『やりたいこと』や『あなた自身の夢に近づく』ことが可能かもしれません。『自分で独立したい』という方も代表自らがサポートいたしますので、自分の夢を実現したいという強い気持ちを持っている方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区白金台5-9-5 barres1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：360万円＋賞与 ■モデル年収：30歳/未経験者からスタート：600万円 ※給料は売り上げに連動します ※3ヶ月毎の査定で月給の変動あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1902年
    • 従業員数 46,447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【未経験歓迎】保険営業◆月給32～52万円の安定給あり◆成果に応じた報酬◆充実の研修体制◆賞与年4回
      【充実した研修体制/未経験から専門知識を身に着けることが可能/賞与年４回】 お客さまに誠実に寄り添い、「安心」をお届けする「生涯設計デザイナー」を募集いたします。まずは説明会にご参加いただき、具体的な業務内容やキャリアについてイメージをつけていただけますと幸いです。 ◆業務内容： ・保険営業 ・アフターサービス ・保障と資産形成の一体的なコンサルティング ・ご契約内容の説明や情報提供 ・各種お手続きのご案内 ・保険金・給付金などの請求のご案内 ・人材の導入および会社から指示された事項 ◆提案商材 生命保険/医療保険/外貨建保険/ペット保険/損害保険/損害保険/運用商品/法人向け商品 ◆魅力 ・業界大手の安定性 約100年の歴史、約5万人の社員を抱える業界大手の企業ならではの働きやすさがあります。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能であり、年間休日も120日と非常に働きやすい環境です。 ・入社後5年間は月給31～51万円の安定給与/賞与年4回支給 入社後５年間は給与保障がありますので、一人前の保険営業として安定して成果が出せるようになるまで安心して働いていただくことが可能です。賞与も年４回支給されるため、さらなる収入アップも可能です。 ・充実した研修体制 入社後半年間、自社や保険業界の概要から商品知識、お客様とのコミュニケーションの取り方まで基礎からしっかりと研修があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森オフィス 住所：東京都品川区南大井6-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加えて、成果に応じて営業実績ボーナスが年４回支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～521,000円 ＜月給＞ 321,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 788万円/入社５年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷｙＬ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都江戸川区中央4-11-8アルカディア親水公園ビルB1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【千葉県】所長候補（看護師）※各種手当・研修充実◎年休120日／社会貢献度◎
      ◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆ ■業務内容： ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■キャリアステップ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本八幡 住所：千葉県市川市八幡 2-8-19第三山本ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市川 住所：千葉県市川市市川1-21-4 K-1ビル1階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 574万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 410,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・地域手当：60,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・看護師手当：40,000円 ※特定行為・認定看護師・専門看護師をお持ちの場合は+5,000円追加支給、 　特定行為＋認定or専門看護師をお持ちの場合：10,000円を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生活サポーター／未経験歓迎／月給30.7万円～／年休120日
      ★Pickup！画面もあわせてご覧ください ★研修・OJT制度は募集要項下部にて紹介中！ ――――――――― 重度訪問介護とは？ ――――――――― 常時サポートが必要な重度障害のある方や難病の方の日常生活を支えるサービスです。 「重度」と聞くと難しい仕事をイメージされるかもしれませんが、主な業務は利用者様の見守りや日常生活のサポート。未経験の方も3日間の研修を受講することで資格を取得しながら働くことができ、将来にわたって必要とされ続ける仕事です。 ――――――― ウィルの家（うぃるんち）とは？ ――――――― 業界でも新しい取り組みである、一人ひとりが自分らしい暮らしを続けられるよう支援する医療ケア対応型シェアハウス。また、「ここ、本当に福祉施設？」と思うような空間。施設内は従来の福祉施設のイメージとは異なり、カフェを思わせるような落ち着きと上質さを兼ね備えています。 ――――――― 1対1の支援。でも、ひとりにはしません ――――――― 担当するのは、1日につき利用者さま1名。複数名を同時に担当する働き方ではないため、一人ひとりの生活リズムや希望に合わせて、落ち着いて向き合えます。 同じ施設内には先輩や同僚がいるため、判断に迷ったときもすぐに相談できます。 ＞具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━ ◎利用者さまの見守り ◎洗濯・食事・掃除、排せつなどの介助 ◎移動時のサポート ◎就寝時、起床時のケア ◎経管栄養や喀痰吸引などの医療的ケア ※研修後に業務をお任せするため、未経験の方も安心です ※点滴などの難しい医療行為はありません ＼＼　POINT　／／ ★天井リフトやミスト型入浴設備など、介助負担を軽減する設備も導入 ★複数の訪問先を回らない働き方のため、利用者さまにじっくり向き合える
      【転勤なし／東京・千葉・福島・福岡】★「ウィルの家」への訪問介護か、居宅への訪問介護かはご希望に応じます。 ＜勤務先＞ ■ウィルの家みずえ／2026年10月オープン 東京都江戸川区江戸川1丁目8 アクセス：都営新宿線「瑞江駅」徒歩15分 ■ウィルの家みのり台／2027年1月オープン予定 千葉県松戸市稔台7丁目46-17 アクセス：新京成線「みのり台駅」徒歩8分 ■ウィルの重度訪問介護 東京 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2階 204号室 アクセス：半蔵門線・新宿線「住吉駅」より徒歩6分 ■ウィルの重度訪問介護 福島 福島県郡山市桑野2-2-16 藤尾ビル402 アクセス：JR郡山駅より自動車で12分 ■ウィルの重度訪問介護 福岡 福岡県福岡市博多区築港本町6-1 福岡印刷会館401 アクセス：空港線・箱崎線「中洲川端駅」より自動車で6分 ＜WyL株式会社 本部＞ 東京都墨田区錦糸1-2-1 リージャス錦糸町アルカセントラル ビジネスセンターオフィス148 最寄り駅：錦糸町駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ※転居を伴う転勤なし
      月給30万7,800円～42万円（固定残業代・一律手当含む） ※経験・スキルを考慮し決定 ＜以下の手当を含みます＞ ・地域加算手当：6万円 ・資格手当 ※詳細は以下に記載 ・初期サポート手当：8,000円（入社2カ月間） ・居住支援特別手当：2万円 ・固定深夜割増手当：2万500円（月50時間分の所定労働時間内深夜労働の割り増し分に相当／超過分は別途支給） ・固定残業代：2万500円（月10時間分を支給／超過分は別途支給） ・夜勤手当：1万6,800円（56時間分／月56時間を超えた場合は、別途22:00～翌5:00の勤務に対し、1時間300円を支給） ＼当社では明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系が整っています／ 【サービス提供責任者 候補（養成コース）】 入社～6カ月／年収430万円～ 【サービス提供責任者 】 入社6カ月～／年収450万円～550万円 【事業所管理者 】 入社6カ月～／年収500万円～600万円 【エリアマネージャー 】 入社1年～／年収600万円～800万円 ※上記はモデル年収の一例です。経験・スキル・評価等により変動します
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    株式会社ＴｉｅｒＷｏｒｌｄ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝５丁目１３－１１ ＭＡビル芝ⅢＡＮＮＥＸ ４階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS運用アシスタント／未経験歓迎／フルリモOK／残業なし
      「別に今の仕事が嫌いなわけじゃない。 でも、このままは違う気がする。」 そんなモヤモヤを感じているなら、 ここから新しい一歩を！ SNS・動画・デザインなど、 「ちょっと興味がある」から始めてOK！ 何者になりたいか、まだ決まってなくても大丈夫！ “好き”を仕事にしながら、 これからの自分を見つけていきましょう！ 【STEP1：SNSの“裏側”を知るところから】 まずはカンタンなサポート業務からスタート♪ ◆投稿文の作成（マネするところからでOK） ◆ハッシュタグ選び ◆画像・ショート動画の編集 ◆「いいね」やコメントのチェック など 【STEP2：少しずつスキルになっていく】 慣れてきたら… □SNSアカウントの運用 □動画編集 □Webデザイン など、クリエイティブなお仕事もお任せ！ ※編集スキルやデザインの基礎も研修で教えます！ ちなみに、こんな案件があります！ ☆アパレルブランド ☆話題の韓国コスメ ☆音楽アーティスト ☆人気YouTubeチャンネル など… 「これ、普段チェックしてる！」 そんなジャンルに関われるチャンスも♪ 【STEP3：なりたい自分、ここから探そう】 STEP1～2を通して、約1年間かけてSNSの知識やスキルを身につけながら、 少しずつ「自分は何がしたいんだろう？」を見つけていきます！ 最初から「○○になりたい」なんて、決まっていなくて大丈夫！ 実際にやってみるからこそ分かる、 「これが好き」「もっとやってみたい」という気持ちを大切にしながら、 あなたらしいキャリアを一緒につくっていきましょう。 その先には、SNSマーケターやインフルエンサー、 クリエイター、フリーランスなど、さまざまな可能性が待っています。 “なりたい自分”は、入社前に決めなくていい。 一緒に見つけていきましょう！
      ◆リモート・フルリモートOK／転勤なし◆ 全国47都道府県で募集！ 本社または全国各地のプロジェクト先での勤務！ 将来的には… 「お気に入りのカフェでリモートワーク」 「旅をしながら働く」 そんな働き方も叶えられます◎ ■本社／東京都港区芝5丁目13‐11 ■プロジェクト先 （一都三県、関西を中心に全国各地） 【アクセス】 ■本社／各線「三田駅」より徒歩5分 ※プロジェクト先により、リモートの可否や勤務地は異なります。 ※ご希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※研修後にフルリモートワークへの移行が可能です。 ＊＼トレンドを生み出す環境／＊ ◆現役インフルエンサーからの直接指導 ◆SNS運用の最新ノウハウが学べる社内研修あり ◆副業OK！学んだスキルで自分のSNS運用にも挑戦できる ◆服装・ネイル・髪色自由（※プロジェクト先による） ◆引越しサポートあり（上京・引っ越しも安心◎）
      月給25万円～50万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します。 ※研修期間(7ヶ月～研修終了)は月給22万円～で、 固定残業代（月3時間分／5,000円～ ）を含む。超過分は追加支給 ※試用期間(入社～6ヶ月)は月給21万円～で、 固定残業代（月3時間分／5,000円～）を含む。超過分は追加支給 ＼各種案件に応じてインセンティブ支給／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モデルケースですが、月7万～10万円の支給額を想定。 なんと、研修期間中に60万円以上インセンティブが出た先輩も！ 先輩社員の年収事例をご紹介！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん／29歳（前職：営業） 年収270万円 → 580万円 未経験から入社し、研修期間中に自身のSNSアカウントを開設！ 研修で学んだスキルを実践しながら、 少しずつフォロワーをどんどん伸ばしていきました。 現在では、個人SNSを活用して月20~30万円ほどの収入を得られるまでに成長！
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