161ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社シンキー

医療機器メーカー業界

東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル

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設立 1971年
従業員数 103名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【千代田区】購買（将来的に生産管理へキャリアアップ）／世界シェア製品を支える／年休125日／転勤無し

【世界67ヶ国・累計5万台超の導入実績を誇る産業機器メーカー／購買業務を中心に生産管理まで幅広く担当】 ■業務概要世界トップクラスのシェアを誇る自転・公転ミキサーを開発・製造する当社にて、生産管理・購買業務をお任せします。本ポジションでは、まず購買業務を中心に担当いただき、将来的には生産管理領域にも携わっていただくことを想定しています。サプライヤー選定や価格交渉など上流工程から関わることができ、調達から生産まで一貫してモノづくりを支える重要なポジションです。 ■同社製品について同社は、自転と公転の力を利用して材料を均一に混ぜ合わせる産業用ミキサーを開発・製造しています。主力製品は電子材料や半導体、次世代電池、医薬品など最先端分野の研究開発で活用されており、世界56ヶ国以上で導入されています。本ポジションでは、こうした高性能機器の安定供給を支える購買・生産管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細【購買管理業務】・購買計画策定から取引先の選定・見積、発注業務、検収作業、納期管理、価格交渉・調達部品としては、加工品（金属／樹脂）、電気（実装基板／ハーネス）、その他関連部品【生産管理業務】・生産計画策定から需要予測、受注管理、出荷管理、外注管理、在庫管理、原価管理・生産委託先への製造指示、外部倉庫への出荷指示 ■組織構成生産管理課：7名（男性5名、女性2名）将来的な組織強化を目的とした増員採用です。 ■業務の魅力・購買業務を中心に、生産管理業務まで幅広く経験できる・サプライヤー選定や価格交渉など裁量の大きい業務に携われる・少数精鋭組織のため、主体的な提案や改善活動が実現しやすい環境・世界中の研究開発や先端材料開発を支える製品づくりに貢献できる ■想定されるキャリアパス購買担当として専門性を高めながら、生産管理業務や部門運営にも携わっていただきます。将来的には組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,308円～417,508円固定残業手当/月：49,692円～82,492円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業代（25時間分／月）を含みます。超過分は別途支給されます。賞与は年2回支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルダイ

食品・GMS・ディスカウントストア

秋田県秋田市牛島東5-3-26

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設立 1953年
従業員数 403名
平均年齢 40.0歳

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【秋田市】雑貨・酒のバイヤー職◆転勤無し／秋田市に店舗展開するスーパーマーケット◆

≪地域密着商材を創る／裁量ある商品選定／転勤なし秋田勤務／老舗基盤で挑戦可能／売場を動かす醍醐味≫ ■この求人のオススメポイント：・自分の仕入れと企画が即売場に反映される裁量の大きさ・転勤無しで地域に根差しながらキャリア形成が可能・販促や棚割まで一貫関与し成果が数字で見えるやりがい地域密着型スーパーマーケットを展開する当社にて、酒・雑貨カテゴリーのバイヤーとして商品戦略の中核を担う仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・商品仕入れと調達業務・棚割りの作成・特売やキャンペーンの企画立案・POPやディスプレイの制作・在庫管理および需要予測・競合調査、トレンド分析、新規取引先開拓単なる発注ではなく、顧客ニーズを起点に売場を設計するポジションです。本部の設計思想を背景にしつつ、店舗の反応や売上データを見て即座に改善を回せるため、「自分の意思で売れる売場を作る」実感を得られます。出張はほぼなく、秋田に根差したバイヤー業務に集中できます。 ■売場を動かす本当のバイヤーへ：既存のやり方に縛られ、提案が通らない、仕入れだけで業務が完結してしまうといった不満を感じる方にこそ最適です。当社では企画から販促まで一気通貫で任せるため、成果と手応えが直結します。 ■地域密着だからこそ実現できる戦略提案：大手の画一的なMDに物足りなさを感じている方へ。当社は顧客の生活スタイルに合わせた品揃えを徹底し、個店最適の売場づくりが可能です。地域特性を深く理解し、差別化された売場を仕掛けられます。 ■安定基盤と挑戦機会の両立環境：老舗企業でありながら店舗改装や商品政策の見直しを積極推進。守りと攻めのバランスが取れた環境で、長期的なキャリアと新しいチャレンジの両方を手に入れられます。 ■当社について：当社は秋田市内で店舗展開を行う地域密着型スーパーマーケットです。長年培った顧客信頼と安定した売上基盤を背景に、近年は売場改革や商品力強化を推進。高齢化や地域ニーズの変化に対応した移動販売や惣菜強化など独自施策も展開しています。大手との差別化として現場起点の柔軟な改善力を持ち、顧客接点を活かしたスピーディーな意思決定が強みです。地域に根差しながらも進化を続ける企業として、今後も持続的な成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市牛島東5-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～249,000円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回） ■固定残業手当について：役職手当（係長）で月30時間分51,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウンノハウス

住宅（ハウスメーカー）

山形県山形市大野目4-1-37

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設立 1959年
従業員数 215名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【仙台/未経験歓迎】住宅アドバイザー◆固定日休み/賞与年4回/設立60年以上の老舗企業

【固定日休み/月残業16h程度/賞与年4回/インセンティブで稼げる◎/設立60年以上の老舗企業】山形・宮城・福島を中心に注文住宅や建売住宅の販売を行っている同社にて営業職を募集しています。 ■職務概要：ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル：競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。＜詳細＞・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます）・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ：当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制：異業種からの転職者も多数活躍中です！知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴：当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ）＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区上杉３丁目９－５９受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,381,600円～4,830,000円固定残業手当/月：68,200円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年4回（1・4・7・10月）昇給：年2回決算賞与：支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形市】提案営業（新築戸建住宅）◆固定日休み/賞与年4回/地域密着型ハウスメーカー

【接客・営業経験者大歓迎！／固定日休み／月残業16h程度／四半期ですぐに業績反映／インセンティブで稼げる◎／設立60年以上の老舗企業】 ■職務概要：ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル：競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。＜詳細＞・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます）・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ：当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制：ディーラーやウエディングプランナー、介護福祉士、警察官などの異業種からご入社された方々も多数活躍中です！知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴：当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ）＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市大野目4-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,898,000円～4,830,000円固定残業手当/月：58,500円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年4回（1・4・7・10月）昇給：年2回決算賞与：支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日進技研株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町3-2-2千代田岩本ビル4F

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設立 1971年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【千代田区】大手電力会社や製造メーカーへのルート営業◆残業１０ｈ／5連休を年2回取得可能◎

◆営業未経験歓迎◆ご経験やスキルに応じて業務をお任せ／研修充実／残業月10h以内 ■職務概要大手電力会社や製造メーカーへフィルタの営業職をお任せします。 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。具体的には、医薬品メーカーや精密工業（半導体）のお客様が多く、取引のある企業様からの問い合わせや定期的に企業様に状況を伺い深耕営業をご担当頂きます。 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ◇顧客要望をくみ取ったカスタマイズ製品の開発／設計との連携 ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ■研修最初は取り扱うメーカーカタログを見てご自身で勉強→メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します。未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。同ポジションは全員中途入社で構成をされているため、メーカーの見学や上司の同行を通した社員の育成環境があります。 ■出張栃木、茨城、長野、東京を起点として300km圏内で、近場まで電車で移動をし、現地でレンタカーを使用することが多いです。・出張：宿泊込での出張は20～30日／年間（2～3回）・土日出勤：月1～2回程あります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴・原子力分野や製造業におけるエアフィルタなどの高性能な空調機器の設計・販売を全国展開しており、大手電力会社や製造メーカーとの取引もあり安定した成長を遂げています。・原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。・地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 518万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～250,000円その他固定手当/月：79,000円～120,000円固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,500円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には、住宅手当を含みます。 ■賞与：年3回（計7ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全農物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館

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設立 1971年
従業員数 1,050名
平均年齢 44.2歳

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【久喜・JA全農G】物流企画◆スタッフと新拠点立ち上げ◆所定労働7.5ｈ／全国72拠点の安定経営

【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/物流管理や倉庫管理などの経験者歓迎/福利厚生◎】売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ■業務内容：・立ち上げに伴う販路などの調査・現地営業所での立ち上げ業務・スタッフ配置、管理・立ち上げ後の拠点フォロー現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方：原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％）拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。 ※キャリアアップのため3～5年程度で転勤が発生するポジションとなります。電車通勤の場合は、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。 ■組織構成生産資材営業部 4名　平均年齢44.8歳 ■魅力：・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県久喜市樋ノ口50-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～464,200円＜月給＞ 299,000円～464,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立舗道株式会社

その他

栃木県佐野市小中町6

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設立 1959年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【佐野市】未経験歓迎！アスファルトプラント設備の管理（ボタン操作・点検からスタート）～年休126日

～未経験歓迎！教育体制◎アスファルト製造設備の「ボタン操作・点検」から始められる設備管理職です～～未経験入社の先輩が多数活躍しており、OJTで操作方法や点検手順を基礎から習得できます～～完全週休2日・残業月10時間と働きやすい環境も整っています～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容当社のアスファルトプラント設備の管理業務のお仕事をお任せ致します。指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細・アスファルトプラント設備（ミキサー、加熱装置、供給装置など）の操作および制御・生産スケジュールに基づく設備の稼働調整と最適化・日常点検や定期メンテナンスの実施、消耗部品の交換や清掃作業・設備の故障や異常発生時の原因究明および対応、修理の手配・アスファルトの品質管理（温度管理、混合比率の確認など）・プラント内の安全管理および作業環境の維持・環境規制に対応した排煙・粉塵対策の実施・生産記録や点検報告の作成・管理・必要に応じて外部業者との調整や連携 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成本社に配属となります。プラント設備：男性6名、女性1名（50代のメンバーが多い） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他：・当社は、篠崎建設グループ企業です。 1959年に設立され、栃木県佐野市に本社を置く総合建設企業です。アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、舗装事業、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県／佐野市】舗装工事の施工管理◆年間休日126日／地域密着の老舗企業／地元密着で転勤無し

～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/年間休日126日/転勤なし～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容舗装工事の施工管理職として従事いただきます。指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細・道路・駐車場等の舗装工事、土木工事の施工管理業務・栃木県（安足土木事務所）、佐野市役所からの公共事業を中心とした工事内容で受注は安定しています。・工程管理／定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理・原価管理／予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理・品質管理／材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保・安全管理／作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成本社に配属となります。施工管理：男性7名（40代前半から70代） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力・地元密着で転勤はございませんので腰を据えて働くことができます。・年間休日126日以上でワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他：・当社は、篠崎建設グループ企業です。品質を最優先に耐久性の高いアスファルト合材の製造販売に努めるとともに、再生材の活用で産業廃棄物の排出抑制に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレックス

エネルギー（商社）

千葉県千葉市中央区都町2-24-3

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設立 1955年
従業員数 169名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【千葉／住宅補助◎】顧客サポート※第二新卒歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程

～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容：集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。・個人顧客対応・LPガス取り扱い説明・ガス栓開栓・不具合時の応急処置・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方：年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度：資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴：【グループ会社との連携】クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町690 勤務地最寄駅：総武本線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 321万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,800円～300,000円＜月給＞ 265,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収・24歳／入社2年目／370万円・27歳／入社5年目／428万円・33歳／入社11年目／511万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広成建設株式会社

不動産仲介

福島県福島市瀬上町字西北川原55-1

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設立 1990年
従業員数 38名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

【福島市】土木・建築工事の施工管理※転勤なし／UIJターン歓迎／福利厚生充実◎

～地域に密着した事業を展開/業績堅調/UIターン歓迎/地元の案件のみのため出張無し◎～ ■業務内容：当社にて土木工事並びに建築工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・施工前のスケジュール作成から始まり、原価計算、日程調整、品質管理、安全管理を行います。・デスクワークや打合せだけでなく、現場での測量補助や写真撮影などの作業も行います。・工事について：工事の割合としては民間工事が多く、官公庁などの公共案件：民間案件＝4：6となります。土木工事は道路舗装、造成工事などがメインです。・工期：数か月程度となります。夜間工事はございません。・担当エリア：福島市、伊達市などの福島県内です。出張はございません。・移動手段：移動には社用車の利用が可能です。・１人あたりの担当現場数：3件程度となります。 ■組織構成：施工管理は20代～50代の13名が所属しております。男性女性どちらも所属しています。 ■働き方について：施工管理職については繁忙期などで変動はございますが、全社平均で月平均残業は6時間です。 ■当社について：当社は道路工事、下水道工事の公共工事や宅地造成や建物工事・解体等の民間工事、更に災害発生時の復旧作業や除雪作業など、地域の皆様の生活に密着した仕事をしています。 1990年に設立して以来、土木工事の他に発電事業・建築工事・不動産事業・土地開発事業等にも取組み、順調に業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島市瀬上町字西北川原５５番地の1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：22,700円＜月給＞ 302,700円～372,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当22,700円＝資格手当20,000円＋携帯電話手当2,700円 ■賞与：年2回 (昨年実績2ヶ月)　 ■昇給・昇格：有(5,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千歳建設

サブコン

山形県山形市富神台15

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設立 1960年
従業員数 54名
平均年齢 45.0歳

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【山形市】建築施工管理※地元密着の元請け企業／山形県内陸エリア中心／残業５h程

■職務概要：当社の技術者として建築施工管理業務を担当していただきます。 ■職務内容：・建設工事現場における一般建築の施工管理（木造・鉄骨造・RC造）・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理・一般建築設計　など ○新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ○地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 20～30代が20名、40代10名、50代以上10名の40名体制です。 ■案件について：公共と民間の割合は1：9でビル、事業所、学校、老人ホームなどの一般事業所からの依頼がほとんどです。 ■担当エリア：北は新庄市、南は南陽市までを中心とした山形県内陸部エリアをメインに対応しております。直行直帰が基本で宿泊を伴う出張が御座いません。 ■就業環境：・管理者を除き、新築現場管理者は1人1現場で運用しております。 ※リフォーム案件を担当している場合は複数案件を担当しているケースもあります。現場でも業務を終わらせられる事が多い事から残業は5時間/月程度となります。 ■当社の特徴：山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市富神台15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績2～3か月分 ※前期は業績好調につき　年3回（4か月分）支給の実績あり ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトアップショッピングクラブ

通信販売・ネット販売

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー26F

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設立 1971年
従業員数 195名
平均年齢 41.0歳

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【在宅可】経理◆朝日新聞G◆年休125日／フレックス／基本残業無◆月次決算経験歓迎◎年次決算へ挑戦

～朝日新聞グループの安定基盤／月次決算から年次決算補助まで幅広く経験し、将来の経理リーダーを目指せる／フレックス・週1日在宅・年休125日～ ■業務内容：ご経験に応じ日次業務や月次決算からお任せします。少人数組織のため、将来的は年次決算、税務対応、監査対応など幅広い業務に携わることが可能です。ご志向に応じて、経理部門のリーダーを目指していただける環境です。 ◇日次：仕訳入力・チェック業務・入出金管理・資金振替 ◇月次：試算表（T/B）作成、月次決算 ◇半期：半期決算補助業務 ◇年次：年次決算補助業務 ■組織構成：兼務部長1名、課長1名、課長候補1名（入社予定）およびメンバーで構成されています。少数精鋭のため裁量が大きく、早期に業務領域を広げ、リーダー職を目指せる環境です。 ■当社の特徴：【朝日新聞グループ】「一級品を世界から」「日本いいもの再発見」をコンセプトに誠実で顧客満足度の高い通信販売会社を目指しています。今後ECやSNSも駆使しさらに販売網を強化していく予定です。 ◎当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタート。1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 ◎現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい――創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 ■社風：「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～299,999円＜月給＞ 260,000円～299,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※1日8時間（週40時間）相当働いた際の想定年収です。 ※年収はご経験やスキルに応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】発注・在庫管理（商品仕入）アパレル・食品など高級商材を展開／年休125日／安定性◎朝日新聞G

～西新宿駅から徒歩5分／朝日新聞グループの安定基盤／年休125日／フレックス／転勤なし～ ■業務内容：国内の取引先からの商品仕入れ業務に加え、カタログの校正チェックをお任せします。＜入社後、まずお任せしたいこと＞商品の発注、納期管理、検品の指示、在庫管理・返品・検品商品のチェック（不良品の修理依頼等含む） ■募集背景：売上拡大に向けた増員採用です。＼こんな方を求めています／・社内外の方と連携を取りながら進めていただく業務が多いため、コミュニケーションスキルが長けている方・自ら率先して売上拡大を牽引してくださる積極的な方 ▼自社ブランド：『LightUp』『Zekoo』『食彩倶楽部』一流品・こだわりの逸品をお客様に紹介するという理念のもと、カタログ通販・ネット通販・実店舗を展開（「食彩倶楽部」は通販のみ）。衣料品・電器製品・食料品・宝飾品など幅広く取り扱い、品質は高い評価を得ています。シニア層を中心に高級商品が好調で、会員単価も高いことが特徴です。 https://www.lightup.jp/ ■同社について：・1971年現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタートしました。1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。・現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた3つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月20時間）を含む想定金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途1分単位で計算し支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F

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設立 1962年
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳

求人情報全890件

【東京都日野市】自動車部品の設計業務推進◆大手自動車メーカー勤務◆年休120日◆研修制度◎
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【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制】 ■業務内容：お任せするのは自動車部品の設計業務推進（図面作成、設計検討、関連部署調整）です。具体的な業務内容は以下の通りです。【業務内容詳細】・設計図面作成（CATIA、ケーブルdesigner）・設計計画検討、DR、調整、強度CAE ・方針書の発行、整備・設計品質評価表の発行、整備・社内外関係部署との調整、議事録作成・社内システム（SMS）を使用した部品手配、部品表作成 ■対象物：自動車部品 ■使用ツール：・Excel ・CATIA ・ケーブルdesigner ・社内システム（SMS）食堂が完備されており働きやすい環境です。また、基本的には出社ですが、ご体調やご都合によりテレワークの相談も可能です。 ■当社の魅力： ◇自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都日野市）住所：東京都日野市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】デジタルプロダクトのバックエンドシステム開発・運用業務◆年休120日◆大手自動車メーカー勤務
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【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容：今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでデジタルプロダクトのバックエンドシステム開発、運用業務です。 ■業務詳細：・クラウドを活用し、アジャイルプロセスに基づき、バックエンドシステムの仕様策定、設計、開発、改修、運用を行います。 ■対象物：・デジタルプロダクトのバックエンドシステム ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都品川区東品川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

錦エステート株式会社

ディベロッパー

宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1錦ケ丘ヒルサイドモール

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設立 2001年
従業員数 64名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

※第二新卒歓迎【仙台】住宅の設計担当（意匠設計など）◆転勤なし／ハートヒルズ錦ケ丘の街づくりに参画
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【転勤なし/街づくり企業/現在も開発が続くハートヒルズ錦ケ丘】ハートヒルズ錦ケ丘の宅地開発をはじめ不動産事業を展開している当社において、新築住宅の設計業務をお任せします。コンセプトやお客様ごとに複数のブランドを展開しており、多種多様な案件に携わることができます。 ■仕事内容：・注文住宅、分譲住宅などの建築設計・詳細設計前のプランニング（ラフ設計）や意匠設計・技術的な面からのお客様への提案、お問い合わせに回答当社で運営している新築住宅の設計業務は全般をお任せしております。いきなりすべてをお任せするということはありませんが、経験のある皆様には現場での経験を積んでもらうことを重視しているため、いち早く現場に出たい・経験を積みたいという前のめりな方にとっては非常におすすめな仕事です。お客様と打ち合わせを行い、暮らし方や家づくりの要望をヒアリングし、プランニング、図面作成を行っていただきます。 ■求める素養：家づくり＜街づくりという方を求めます。同社はディベロッパーという立場で錦ケ丘のエリアの拡大・改善を事業としております。1つの家を建てるという視点だけではなく、錦ケ丘という街を作っているんだという熱い気持ちをもって業務を行って頂きたいと思っております。（中途採用者は多くおりますが錦ケ丘にゆかりのない社員も多くおりますので、居住地は不問です） ■組織構成：配属先の設計担当は2名で構成されています。 ■当社について：ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【仙台／転勤なし】土木施工監理◆ハートヒルズ錦ケ丘の街づくりに参画

【転勤なし／街づくり企業／現在も開発が続くハートヒルズ錦ケ丘を中心とした総合開発企業】 ■業務概要：ハートヒルズ錦ケ丘を中心とした総合開発を担う当社にて、土木施工監理者として、発注者との交渉や工事の見積書作成・契約締結などをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇基本設計あるいは、実施設計などの設計図書の作成 ◇法令などの確認、建築確認の申請 ◇建築企画案の立案、工事監理（施工の進捗確認など） ◇工事現場の施工管理業務など ■組織構成：配属先の建設土木部は、部長1名とメンバー3名で構成されています。 ■当社について：ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機エンジニアリング株式会社

総合電機メーカー

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス9、10F

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設立 1962年
従業員数 5,788名
平均年齢 40.7歳

求人情報全98件

【鎌倉市】人工衛星搭載向けデジタル系H／W電気設計◆三菱電機グループ◆年間休日124日◆
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■業務概要当社は、三菱電機100%出資のグループ最大級の設計会社です。三菱電機のパートナーとして、三菱電機グループの発展に貢献しています。本求人では人工衛星に搭載されるデータ処理装置等のデジタル機器の電気設計を募集します。 ■具体的には… 以下に主な業務の流れを示します。 1．デジタル回路設計要求仕様を満たすよう、全体構成や部品接続系統・部品配置・FPGA仕様を決めていきます。事前にシミュレーションを行い構成が適切か確認を行います。また、機構設計部門へのインプット資料を作成し、機構設計を含めた全体設計へのすり合わせを行っていきます。 2．FPGA設計要求仕様やデジタル回路設計の内容に基づき、FPGA内部の機能・構成を検討し、RTL設計を行います。設計後はシミュレーションや論理合成・実装による検証を実施し、タイミングや使用リソースを確認します。実機への書き込み後は動作確認やデバッグを行い、必要に応じて設計の見直しを実施します。また、設計内容や検証結果を設計書等にまとめます。 3．基板設計依頼基板パターンレイアウトを設計する部門へ依頼を出す内容です。依頼者として完成形をイメージしながら部品配置やパターン制約など注意事項を盛り込んだ仕様書を作成します。依頼後はパターンレイアウトを確認しながら要求仕様を満たせるか、電磁適合性に影響しないか確認を行いながらパターンレイアウトを決めていきます。 4．図面作成、試験規格作成、製造現場対応製造図面や試験規格等の製造現場向けの資料の作成を行い、製造後は現場でのトラブル発生時の対応を行います。 5．設計書作成、客先報告要求仕様を満たすことのエビデンスとして、上記をまとめた設計書を作成します。またエンドユーザに直接報告する機会もあります。三菱電機と業務を分担しながら、複数名で業務を行っています。最終的には一通りの業務を経験する必要がありますが、個人のスキルに応じた業務が適宜割り当てられます。ご安心ください。 ■使用言語、環境、ツール等・回路設計：回路CAD、2D-CAD ・FPGA設計　言語：Verilog（VHDL）・ツール：Microchip社：Libero（配置配線）、AMD社：Vivado（配置配線）、QuestaSim（論理解析）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鎌倉事業所住所：神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,600円～400,000円＜月給＞ 294,600円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／中津川市】ソフトウェア開発｜技術力とプロジェクト推進力の両面を発揮◆三菱電機Gの中核企業
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【土日祝休みで年間休日126日／東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制◎◆独身寮完備(規定有)】 ■業務内容：システム系ソフトウェア開発を中心に、プロジェクトの進捗・品質・課題を管理ながら、プロジェクト全体を統括いただきます。併せて、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・レビューなどの技術業務にも携わり、顧客や関係部門との調整を含めて、開発全体をリードしていただきます。 OA系システムや生産設備系システムなど多岐に渡り、生成AIを取り入れたシステム開発にも対応します。技術力とプロジェクト推進力の両面を発揮し、品質向上と体制強化に推進いただくことを期待します。 ■教育体制：・能力開発ポイント制度階層別研修やスキルアップ研修の受講時間や資格の難易度・必要度に応じてポイントを付与し、研修や資格取得の頑張りを可視化するもので、モチベーションアップにつなげています。・技術教育技術者については特に、各分野別に専門性の高い教育研修プログラムを体系化しており、親会社である三菱電機の講座の受講も可能です。社員の技術力向上を会社としてバックアップしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中津川事業所住所：岐阜県中津川市手賀野3-40 勤務地最寄駅：JR中央本線／中津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年実績／6.15ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクシア株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山形県山形市立谷川3-2015-2

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設立 1962年
従業員数 45名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【横浜市鶴見】オーダー家具営業◇手厚いOJT／賞与年3回／資格手当最大5万円／直行直帰可
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【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて関東圏での営業ポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容：・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には：・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み：・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度：・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について：当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。

＜勤務地詳細＞横浜首都圏工事センター住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1丁目10-14 勤務地最寄駅： JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～396,666円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～436,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■想定年収：350万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市/鶴見】オーダー家具の施工管理◆手厚いOJT／資格取得支援制度あり／賞与年3回
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【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて関東圏での施工管理ポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容：・異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1～2回の現場訪問があります。・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。 ■当社の強み：・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度：・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■当社について：当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。

＜勤務地詳細＞横浜首都圏工事センター住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1丁目10-14 勤務地最寄駅： JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～516,666円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～556,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■備考：月給280,000円～556,666円、基本給240,000円～516,666円、諸手当40,000円を含む／月 ■賞与実績：年3回 ■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■想定年収：350万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗林商船株式会社

海運業

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3F

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設立 1919年
従業員数 51名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

【東証スタンダード上場】経理メンバー候補／決算・連結・開示まで挑戦可

東証スタンダード上場企業の経理部門で、日常経理から決算・連結・開示業務まで幅広く経験できるポジションです。入社後は研修や上司との定期面談を通じて着実にスキルアップでき、将来的なキャリア形成も支援しています。組織体制強化による増員募集のため、これまでの経理経験を活かしながら業務領域を広げられる環境です。【仕事内容】当社およびグループ会社の経理業務全般を担当いただきます。日常経理から月次・年次決算、予算管理、税務、監査対応、連結決算、開示関連業務まで、ご経験やスキルに応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。【主な業務内容】 1.日常経理業務（仕訳入力、伝票確認、売掛金・買掛金管理、入出金管理、経費精算、固定資産管理） 2.月次・四半期・年次決算および連結決算に関する業務 3.予算実績管理、資金繰り表、経営会議資料および各種会計資料の作成 4.税務申告資料の作成補助、監査法人・税理士対応、内部統制および開示関連業務 5.グループ会社の経理業務、会計システムの運用および業務フローの改善・効率化【入社後の流れ】まずはご経験に応じて担当可能な業務からスタートします。入社後は各種研修を通じて事業や業界理解を深めていただき、その後ジョブローテーションを通じて決算・税務・連結・開示など幅広い経理業務を経験可能です。毎年の上司面談や自己啓発支援制度も活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。【このポジションの魅力】・上場企業ならではの決算、連結決算、開示業務まで携われる・グループ会社を含めた幅広い経理経験を積める・日常経理経験から上場企業の経理へステップアップできる・業務フロー改善など、主体的な提案や業務改革にも挑戦可能・研修制度やキャリア支援制度が整っており、長期的な成長を目指せる ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用条件・期限あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,280円～340,640円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 258,280円～350,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20時間を想定した理論年収です ※昼食手当として10,000円/月支給いたします ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジミ工研株式会社

住宅設備・建材メーカー

埼玉県比企郡滑川町大字月輪1576-1J.CITY14F

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設立 1969年
従業員数 87名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【練馬／未経験可】土木用プレストレスト構造物の設計◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
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【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容：プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。・自社工場スタッフ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため）・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理・お客様（極稀に）設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。・協力会社協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼入社後の流れ：入社後は既存社員によるOJTにて教育します。 ▼将来お任せする仕事：将来的には設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。

＜勤務地詳細＞都内練馬区本社住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：18,000円～45,000円＜月給＞ 418,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬／転勤無】設計担当～土木用PC構造物～／国家プロジェクト有◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無

【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容：プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。・自社工場スタッフ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため）・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理・お客様（極稀に）設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。・協力会社協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼募集背景：当社工場のこれまでの主力商品は土木向けにはシールドトンネル用セグメント、建築向けには高層マンションの柱、梁、階段、バルコニーなどの部材でした。近年、当社工場では製造していなかったPC構造部材製造へ改めて進出するため、PC床版製造用設備を工場内に新設し、JISA5373の今年度中の取得を目指しています。 ▼将来お任せする仕事：他社で十分な経験がある方には、設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。

＜勤務地詳細＞都内練馬区本社住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：18,000円～45,000円＜月給＞ 418,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッズコーポレーション

その他

栃木県宇都宮市中河原町3-19宇都宮セントラルビル8F

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設立 1995年
従業員数 2,988名
平均年齢 36.4歳

求人情報全4件

【西新橋・宇都宮】総務・法務マネージャー◆年休125日／リモート可◆全国で345園の保育施設を運営
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～創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤でワークライフバランス◎／福利厚生充実～ ■業務概要：当社の法務業務全般を中心に、総務部のマネージャーとして牽引していただきます。創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設（2014年）→345施設（2026年8月現在）と、直近十数年で事業拡大を遂げています。事業・組織の拡大に伴い、契約管理や法務相談をはじめとした法務機能のさらなる強化が必要となっています。一方で、当社の法務は「法律だけを見る」のではなく、各事業部門と密にコミュニケーションを取りながら、事業を前に進めることが重要です。そこで今回、法務を中心に、これまで総務・法務を幅広く経験されてきた方をマネージャーとしてお迎えします。 ■業務詳細：・リーガルチェック、契約管理・各部署からの法律相談・法務相談への対応・顧問弁護士とのコミュニケーション・相談対応・法令改正等に伴う社内ルール・業務対応・全社のコンプライアンス・リスク管理体制の整備・内部監査・社内規程の整備・管理・その他、総務業務全般など ■期待すること：単に法的な正しさを追求するだけではなく、「この事業をどう実現するか」「現場にとってどう運用するのがよいか」という視点を持ち、各部署と相談しながら最適な解決策を考えていただくことを期待しています。事業会社において法務業務の経験を有し、あわせて総務など管理部門業務にも携わってきた方は、その経験を存分に発揮していただける環境です。法律の専門家として一人で完結するのではなく、社内のさまざまな部署とコミュニケーションを取りながら、事業を支える法務・総務部門を一緒につくっていただける方を募集します。 ■働き方：総務部メンバーは宇都宮オフィスに在籍・原則出社しています。東京オフィス所属にてご入社いただいた場合には、日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じて宇都宮オフィスへも出社（出張）いただく想定です。 ■当社特徴：・全国で345園の保育施設を運営しています・幼児教育の専門家が立ち上げた企業であり、創業者は藍綬褒章・紺綬褒章などの受賞実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～7,500,000円＜月額＞ 450,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜保育士からキャリアアップしたい方へ＞病院・企業内保育園SV◆山口・鳥取・島根エリア／在宅あり

＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／リモート週1～2日と担当する園への訪問3～4日／フレックスありで働き方◎ 当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします！ ■業務詳細・園長先生の業務サポート：定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。・行政（監査）対応：基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築：園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。・開園準備：内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリアについて島根・鳥取・山口エリア内で7～10園をご担当いただきます。入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■働き方について・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鳥取エリア住所：鳥取県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞島根エリア住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山口エリア住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,828,800円～3,427,200円固定残業手当/月：73,500円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 309,233円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社林工務店

サブコン

秋田県秋田市土崎港南1-14-37

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設立 1951年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【秋田市／転勤なし】建築施工管理◆直行直帰可能/出張なし/土日祝休/地域密着の安定企業◆

【1951年創業／秋田の地で地域密着・信頼と実績／個人住宅から大規模公共施設まで幅広い施工管理に携われる環境です】 ■業務概要：当社は秋田県秋田市を拠点に、建築・土木工事全般を手掛けています。本ポジションでは、建築現場での施工管理業務を中心に担当いただきます。個人住宅や公共施設など多様な案件があり、経験・スキルに応じて業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■業務詳細建築工事現場における施工管理業務をお任せします。＜主な業務内容＞・工程・進捗・品質・安全の管理・積算、見積書の作成・施工計画の立案・作成＜入社後の流れ＞まずは現場同行からスタートし、基礎業務を習得いただきます。・現場の流れの把握・写真撮影、日報作成・安全ルールの理解その後、段階的に業務範囲を広げます。・資材発注、搬入確認・協力会社との打合せ・現場記録の整理将来的には以下も担当いただきます。・小規模現場の施工管理・職人への指示・課題抽出、改善提案 ※担当エリアは秋田市内が中心です。 ■組織構成：全体人数：24名（20名弱が現場に出ております。）案件ごとに担当を配置し、課題があれば会社全体でサポートします。 ■業務の魅力：官公庁・民間工事など幅広い案件に携われ、多様な経験を積むことが可能です。達成感の大きい仕事です。 ■教育体制：現場同行やOJTを通じ、未経験から段階的に成長できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境：年間休日110日、週休2日制、直行直帰OK、残業月平均10時間程度。社会保険完備、手当・福利厚生も充実。秋田県内の案件がほとんどで宿泊を伴う出張は基本ございません。 ■キャリアパス：未経験から経験を積み、小規模～大規模案件の施工管理や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業75年、秋田に根ざし信頼を築いてきた企業です。ISO9001・14001取得など品質・環境に配慮し、社員が長く働ける環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市土崎港南1-14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には一律勤務手当5,000円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～495,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・資格・前職給与などを考慮して給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本朝日広告社

総合広告代理店

宮城県仙台市青葉区本町2-2-6朝日新聞仙台ビル7F

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設立 1999年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【郡山】企画提案営業 ◆総合広告代理店◆年間休日120日◆商材多数で提案幅◎◆幅広い顧客属性◆

＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要：朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について：・お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様にとって最適なソリューション提供・新規顧客開拓：入社後は新規のお客様に当社の幅広い商材とグループ企業のネットワークを強みにした提案力を活かして営業をしていただきます。営業手法は雑誌・ネット・訪問等裁量を持って取り組めます。 ■詳細：・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日～1年と様々になります。・担当エリアはほぼ福島県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等）＜業務の流れ＞既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力：・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例：・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて）・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ：安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見については入社後に習得でOKです。 ■組織構成営業：６名営業アシスタント：2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2部＜福島県郡山市＞住所：福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、ご経験内容等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：【3年目】550万円【チームリーダー】650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 1971年
従業員数 6,303名
平均年齢 -

求人情報全292件

工場ユーティリティ設備の保全（リーダー）基本日勤／賞与年2回
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安定稼働のための各種設備の維持管理や、予防保全・設備更新の計画立案などを担います。【具体的な業務例】 ■工場ユーティリティ設備の維持管理（電気、空調、給排水、圧空など） ■設備トラブル発生時の一次対応、原因確認、業者手配・調整 ■老朽設備の更新、修繕計画の検討・立案 ■搬送機、昇降機の機械・電気メンテナンス ■受配電設備、高圧設備、分電盤等の管理・点検・更新対応　など ※ご経験によってリーダー職のポジションをご提案します。入社時の給与は最大限考慮しますのでまずはご相談ください。【このポジションの特徴】 ◎ご経験の活かせる領域に携わりながら、経験のない設備・機械にも幅広く関わることが可能です。 ◎チームリーダーのポジションでは、プレイングマネージャーとして各設備の担当者をまとめながら、設備更新や修繕計画、予算の検討などにも携わっていただきます。 ◎原則メーカーを呼ばず自社で整備・対応を行っているため、現場で手を動かしながら技術を培える環境です。工場全体の安定稼働を支え、浄化槽・ボイラー・コンプレッサー・PLCなどのユーティリティ設備も担当します。自社の設備保全として、一つの設備のみに特化するのではなく、広い領域で活躍することで新しい技術も身に付けられるのがこのポジションの魅力です。【多彩なキャリアパス】事業拡大に伴い、新たなポジションや役割も拡大中。実際にリーダーへ抜擢され、プレイングマネージャーとしてチームを指揮する社員も活躍しています。実績やスキル次第で、早期に管理職・リーダーを目指せる環境です。 ◎チームをまとめるリーダー ◎技術を極めるスペシャリスト ◎工程を横断的に対応するゼネラリストなど、技術と経験に応じたキャリアを描けます。【働く環境】 ◆各工場には社員食堂も完備（定食300円、ラーメン250円、うどん・そば180円など） ◆家族手当・住宅手当・資格手当など、各種手当が充実 ◆基本日勤／年間休日120日

【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】 ■角田工場宮城県角田市小坂上小坂1 ■埼玉工場埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 ■つくば工場茨城県稲敷郡阿見町大字星の里26番2 ■富士小山工場静岡県駿東郡小山町桑木221-1 ■富士裾野工場静岡県裾野市須山2810-4 ■米原工場滋賀県米原市三吉三田701 ■三田工場兵庫県三田市テクノパーク5-14 ■京都舞鶴工場（2027年春ごろ稼働予定）京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96 ※工場稼働までは「富士裾野工場」にて研修を実施します。研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担します。 ■鳥栖工場佐賀県鳥栖市西新町1375-26 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙＜転勤について＞基本的に配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合全国転勤の可能性があります。転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。（1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務する場合（2）キャリアアップ：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務する場合

月給：33万円～41万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
品質管理（飲料水・衛生用品）／品質改善にも携われる／総合職
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リーダーおよびリーダー候補として、品質基準や評価方法の確立、品質不良を防ぐための仮説検討から改善提案を行います。【業務内容】・製品検査（理化学検査・微生物検査・落下菌検査）・評価業務・設計品質評価、工程リスク予測による新商品立上げ業務・生産条件の確認・生産手順書や検査基準書の作成・品質基準、評価方法の確立・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務・HACCP、ISO9001、FSSC22000、JFS-Bに基づくラインの監査対応・審査対応など ※製造ラインに入り、指導や監督も行います【関与する製品】 ■飲料：飲料水、炭酸水、お茶飲料（埼玉工場／富士裾野工場／京都舞鶴工場 ※新設中） ■衛生用品：紙おむつ（富士裾野工場）【あなたの意見が品質を支える！】現場主体で品質改善に取り組んでおり、社歴・年齢に関係なくアイデアを発信できる風通しの良さがあります。そのため、「意見が埋もれてしまう」「提案しても変わらない」なんてことはありません。専門性を発揮しながら、自らの働きかけで品質の基盤を底上げしていくことができます。【貢献度は、年収やキャリアに】品質改善の実績や貢献は、年収・キャリアに直結。さらに、評価制度では主体的な行動やマインド面も含めて総合的に評価します。新卒・中途に関係なく、早期キャリアアップや、より一層責任のあるポジションへの昇格も目指せる環境で、あなたのご経験を活かしませんか？

【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】 ★空調完備のクリーンルームです ■埼玉工場埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 ■富士裾野工場静岡県裾野市須山2810-4 ■京都舞鶴工場京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96番 ※新設中／お茶製造の開始は竣工後、順次調整予定です！＜舞鶴工場稼働までは「富士裾野工場」にて研修を実施します＞ ※研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙【転勤について】基本的には配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合、全国転勤の可能性があります。転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。（1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務していただく可能性があります（2）キャリアアップに伴う場合：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく可能性があります

月給：33万円～41万円＋諸手当＋賞与 ※経験、能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当は別途100%支給します

WATAKI株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区虎ノ門5-12-1虎ノ門ワイコービル7F

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設立 1894年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全1件

マーケティング責任者◆ブランド戦略×データドリブン◆フォーマル衣料メーカー◆月残業16h

～経営に近い立場で戦略設計ができる／店舗・EC・BtoBを横断した統合マーケに挑戦できる／裁量大きくブランド価値向上に直接貢献～ ■企業概要 WATAKI株式会社は、創業130年以上の歴史を持つ老舗企業で、フォーマルウェアを中心にアパレル・ヘルスケア・物流事業を展開し、企画から製造・販売まで一貫して手掛ける、伝統と革新を融合し成長を続けるメーカー企業です。当社は実店舗とECを軸に事業を展開し、商品力とブランド体験を強みに成長を続ける企業です。百貨店など外部パートナーとも連携し、顧客接点の質を高めながら中長期的なブランド価値向上を目指しています ■採用背景事業拡大に伴い、集客・ブランド・データ活用を一体で推進できる体制構築が急務となっています。これまで分散していた施策を統合し、戦略から実行、改善までをリードいただく責任者ポジションとして採用を行います ■業務内容店舗・EC・BtoBにおける集客と売上成長、ブランド価値向上という経営課題に対し、マーケティング戦略全体を設計・実行し、データに基づく意思決定で成果創出を担っていただきます。・チャネル別集客戦略の立案・実行・広告、SNS、PR、オフライン施策の統合設計・百貨店との販促連携、来店導線設計・ブランドポジショニング、PR戦略立案・KPI設計、ROI分析、改善提案・マーケ組織マネジメント、外部パートナー連携 ■組織構成マネージャー１名、メンバー２名、業務委託１名で構成。 ■入社のサポート体制入社後は既存施策や数値状況の把握からスタートし、現メンバーが並走してサポートします。段階的に裁量を広げていただくため、責任者ポジションでも過度な負担なく立ち上がれます ■業務の特徴オンライン・オフラインを横断し、戦略設計から実行・検証まで一気通貫で関われる点が特徴。ブランドと売上双方に直接インパクトを与えられます ■働き方・月平均残業16h ・リモート制度（週２回まで）がありますが、出社ベースの働き方となっています。事情等何かあった際にリモート可・会社の承認によりフレックスタイム制も可(コアタイム10～16時）・再雇用制度あり。65歳以降も体調や能力等問題なければ働いていただくことが可能。※雇用形態は業務委託や契約社員を想定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円＜月給＞ 500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランコムＳＣ株式会社

人材派遣

本社／愛知県名古屋市東区葵1-19-30 宇都宮本部／栃木県宇都宮市元今泉6-7-5

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設立 2015年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

人材コーディネーター／未経験歓迎
- NEW
■企業へのヒアリング・提案担当する工場などを定期的に訪問し、採用に関するニーズを確認。人材に関する課題を伺い、条件に合う人材をご提案します。 ■求職者の面接・仕事紹介求職者との連絡や面接を行い、希望する働き方や経験をヒアリング。希望や適性に合った仕事をご紹介し、企業とのマッチングにつなげます。 ■就業前・就業後のフォロー就業前の安全教育や入社手続きを実施。配属後も職場を定期的に巡回し、面談を通じてフォローします。 ■労務・事務業務派遣スタッフの勤怠管理、契約更新、入社書類や報告書の作成などを行います。【入社後の流れ】入社後3カ月間は社内外の研修や先輩同行を通して、派遣に関する専門知識や仕事の進め方など基礎をイチから学んでいきます。業務に慣れてきたら、既存のお客さまを少しずつ引き継ぎます。徐々に独り立ちできるよう、一つずつ丁寧にお教えします。いきなり一人ですべてをお任せすることはありません。労務管理、採用、営業など幅広い業務に携わるため、一生モノの知識や経験が身につきます！【1日の流れ（例）】 8:30｜出勤・スタッフの出勤確認取引先の稼働開始に合わせ、状況を確認します。 9:00｜社内業務・事務作業前日の勤怠データの整理や、契約更新・募集案件の進捗確認を行います。 10:00｜応募者対応・面接応募のあった方へ電話をし、電話登録や登録スケジュールを決めます。 12:00｜お昼休憩 13:00｜現場訪問・職場巡回担当する取引先を回って状況を確認します。 15:00｜派遣先担当者様との打ち合わせ増員依頼や、既存スタッフの評価についてヒアリングします。 16:00｜面接・入社前教育新規応募者の面接や、入社予定スタッフの手続きなどを行います。 17:00｜報告書作成・翌日の準備報告書の作成や入社書類の準備などを終え、1日の業務を締めくくります。 17:30｜退勤

★神奈川・埼玉・栃木・大阪の4拠点募集★ ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK（無料駐車場完備） ■厚木営業所神奈川県厚木市旭町1-17-10 アクセス：小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩8分 ■蓮田営業所埼玉県蓮田市大字井沼411番1 ロジクロス蓮田203号室アクセス：JR「蓮田駅」よりバス12分／車で10分 ■宇都宮営業所栃木県宇都宮市元今泉6丁目7-5 アクセス：宇都宮芳賀ライトレール線「峰駅」より徒歩9分／JR「宇都宮駅」より車で5分 ■大阪営業所大阪府茨木市南目垣3丁目3番3号 ALFALINK茨木2 4F アクセス：阪急京都線「茨木市駅」より車で10分／バス30分、JR京都線「茨木駅」よりバス35分 ※受動喫煙防止対策：建物内禁煙・屋外喫煙所設置

月給27万3,000円～39万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※交通費別途支給 ※各種手当あり ★入社2年で所長に就任した実績あり！
採用コーディネーター／未経験歓迎
- NEW
■採用市場のマーケティング求職者の動向やエリア・業種ごとの特徴、競合求人などを調査・分析します。 ■採用戦略の立案・実行分析結果をもとに、募集するターゲットや採用手法を検討。必要な施策を考え、実行します。 ■求人媒体業者との打ち合わせ求人媒体の担当者と、掲載する媒体や求人内容について打ち合わせます。求職者に仕事の魅力が正しく伝わるよう、表現や見せ方を調整します。 ■採用活動の改善・拠点へのアドバイス応募数や採用率などを確認し、改善策を検討。各拠点の採用担当者へ、募集方法や応募者対応についてアドバイスします。 ■求職者・異動希望者への提案キャリアアドバイザーとして希望する働き方や今後のキャリアを丁寧に伺い、一人ひとりに合った仕事をご紹介します。 ■面接フォロー応募者との面接や選考連絡、入社に向けたフォローなどを行います。様々な方とふれあいながら業務に関連する法令なども学んでいけるので、幅広い知識と経験が身につきます。企業や求職者に感謝されることも多く、やりがいと自身の成長を日々実感できるお仕事です! 【入社後の流れ】入社後は、社内外の研修とOJTで先輩社員が業務の進め方を一つずつ丁寧に教えていきます。独り立ちできるまで伴走するので、未経験でもご安心ください。まずは応募者対応や面接のサポートなど、取り組みやすい業務からスタート。採用市場の見方や求人媒体の特徴、関連法令についても実務を通して学びます。分からないことはすぐに相談でき、徐々に担当範囲を広げていけるため、人材業界や採用業務が初めての方も安心です。

◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK（無料駐車場完備） ■大阪営業所大阪府茨木市南目垣3丁目3番3号 ALFALINK茨木2 4F ＜アクセス＞阪急京都線「茨木市駅」より車で10分、バス30分 JR京都線「茨木駅」よりバス35分 ※受動喫煙防止対策：建物内禁煙・屋外喫煙所設置

月給26万1,000円～38万4,000円 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※交通費別途支給 ※各種手当あり ★入社2年で所長に就任した実績あり！

三菱商事ロジスティクス株式会社

海運業

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル7F

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設立 1954年
従業員数 180名
平均年齢 38.7歳

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【三菱商事G／週2在宅可】新規事業開発◆半導体等の成長領域に携わる／事業モデルの創造・推進／働き方◎

【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富】 ■ポジションについて：当社は、半導体関連（半導体材料、半導体製造装置）・電子部品や温度管理物流（医薬等）の成長領域にて次世代を担う新規事業の立ち上げを積極的に推進しています。本ポジションでは、社内外関係者と連携しながら、企画・設計・パートナー連携・収益管理まで新サービスや事業モデルの創造・推進を担っていただきます。既存の枠組みにとらわれず、業界ネットワークや最先端トレンドも活用し、当社の新たな柱となる事業創出を目指せるポジションです。 ■業務詳細：・半導体関連（半導体材料・半導体製造装置、電子部品、温度管理物流領域における市場分析・業界調査・顧客課題・業界ニーズの発掘、ビジネスモデル仮説構築・新規事業の企画立案、収益計画・KPI策定、進捗管理・パートナー企業・関連業界とのアライアンス推進・交渉・新サービス開発・PoC～事業化推進・社内調整／経営層へのレポーティング・事業提案・その他、新規事業創出・推進に関わる業務全般 ■ポジションの魅力：・新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富です。・半導体・電子部品や医薬品など重要インフラを支える温度管理物流など、今後も著しい成長が期待される分野における事業企画・立ち上げに挑戦出来る環境です。・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想を形にできチームカルチャーです。新しいビジネスモデルやサービスの提案・実現に主体的に関われます。 ■環境：週２回在宅勤務が可能です。 ■同社について：三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区有楽町二丁目10-1 東京交通会館7階勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線、有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月20時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱商事G／週2在宅可】AI・DX推進担当｜Copilot活用×IT企画◆情シス経験から上流工程へ

【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／月残業10H】 ■ポジションについて：三菱商事グループの物流DXを推進する中核メンバーとして、全社AI活用・IT戦略を担うポジションです。当社は物流を単なる輸送手段ではなく、企業の経営課題を解決するソリューションとして提供しています。今回募集するICT基盤チームでは、Microsoft Copilotを活用したAI推進、Microsoft365・Azure環境の運用、データ活用基盤整備を通じて全社の業務変革を推進しています。まずは既存メンバーとともに企画・設計・改善提案など上流工程に携わり、将来的にはDX推進責任者やIT企画領域へのキャリアアップも可能です。物流×AI×DX領域で事業会社の変革に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細：全社員の業務効率化・生産性向上に向け、AI活用推進と社内IT基盤整備の両面を担当いただきます。まずはご経験を活かせる領域を中心にご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、担当範囲を広げてAI推進業務にも本格的に携わっていただく想定です。・AIサービス（Copilot等）の調査・評価・導入検討・AI活用の企画・促進、社内問い合わせ対応・Microsoft365、Azure運用管理・PC、iPhone、ネットワーク運用管理・上記業務にかかるベンダー折衝、各部門との調整 ■組織構成配属先はシステム統括部ICT基盤チームです。少数精鋭組織として社内IT全般を担当し、AI推進担当者と連携しながら幅広い領域を支援しています。 ■サポート体制入社後はITインフラや運用管理など経験領域から担当いただきます。その後、既存のAI推進担当者と伴走しながらAI活用施策や企画業務を習得。段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■求人魅力・AI活用推進の立ち上げフェーズに参画でき、Copilotなど最新技術の導入や定着支援を経験できます。・Microsoft365、Azure、セキュリティなど幅広いIT領域に携われるため、情シスとして市場価値を高められます。・平均残業月10時間程度、フレックス制度あり、有給取得率70％以上と長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月10時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 ■別途、前年度業績に応じた賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社龍名館

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区神田駿河台3-4-3

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設立 1899年
従業員数 86名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【東京／八重洲】ミシュラン掲載ホテルのフロント※受付・予約対応・案内◇転勤無／残業15H／副業可

★東京駅八重洲口徒歩3分／ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／『ホテル龍名館東京』の時間帯責任者候補／残業15H程度／産育休取得実績有／フロント経験を活かしてキャリアアップ★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が運営する「ホテル龍名館東京」の時間帯責任者候補として、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。・フロント業務全般・社員、アルバイトの教育育成・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 ■キャリアパス：フロント経験を活かして、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 ■働く環境：・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 ■評価制度：当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 ■当ホテルについて：東京駅八重洲北口から3分。丸の内、大手町、日本橋のオフィス街に徒歩10分以内でアクセスの良さは抜群です。日本的で優雅な空間の中、東洋と西洋それぞれの洗練されたサービスを融合させたおもてなしで、日本国内外から広く多くのお客様をお招きしております。「街の旅館」がテーマです。「くつろぎ」と「優しさ」を求めた客室で都会の喧騒や雑踏から隔絶された空間を作り出し、お客様にゆったりとした時間を過ごして頂ける宿泊主体型のホテルを目指しております。

＜勤務地詳細＞ホテル龍名館東京住所：東京都中央区八重洲1-3-22 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～301,000円その他固定手当/月：11,200円～12,000円＜月給＞ 289,200円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により決定 ■評価制度：半期ごと（年2回）の評価制度あります。 ※入社３か月で職階見直し（給与が下がることはありません） ※Mgr（職階Lランク）職で年収450万～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫＫＡＰ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル

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設立 1957年
従業員数 17,834名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【SAP S/4HANA導入推進リーダー】週4日リモート可／年休123日／SAPのコンサルタント

【SAP S/4HANAの上流工程経験を活かせる◎定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均月20h程】 ■仕事内容 YKKグループの中核企業であるYKK APにて、SAPコンサルタント・システムエンジニアとして事業拡大やグローバル標準化を支えるERPプロジェクトに参画いただきます。2025年度に新設されたERP（SAP）専任部署にて、SAP S/4HANA導入・運用のリーダーとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 YKK APの事業成長とグローバル事業展開を支えるSAPコンサルタントとして、SAP S/4HANAを中心とした基幹システムの導入・運用プロジェクトをリードしていただきます。業務部門や外部ベンダーと連携しながら、システム導入から運用改善まで幅広く携わるポジションです。・SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進（要件定義・設計・テスト・移行対応）・業務部門との連携による要件整理および業務改善提案・ベンダー・外部パートナーのマネジメント、進捗・品質管理・SAPシステムの保守運用および運用改善、SCM領域を含む今後のDX推進プロジェクト企画・推進上流工程から運用改善まで一貫して携われるため、システム導入スキルだけでなく、事業に直結する業務改革やDX推進の経験を積むことができます。将来的にはグローバルプロジェクトや専門領域のリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■就業環境週4日程度のリモートワークを基本とした柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。年間休日123日、土日祝休み、所定労働時間7時間40分と、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■この仕事の魅力 YKK APでは第7次中期事業方針のもと、グローバルレベルでのシステム標準化やデジタル活用を推進しています。AI・ロボット・5Gなどの先端技術も積極的に活用しており、SAPを軸とした大規模DXに携われることが魅力です。定年制度を撤廃しているほか、年齢や勤続年数ではなく成果やスキルを評価する風土があり、スペシャリストとして長期的なキャリア形成を目指せます。充実した福利厚生や住宅支援制度も整っており、腰を据えて活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制※管理職は月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談・給料改定：年1回（7月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／社内SE】全社のIT基盤標準化の企画・推進（リーダー、マネージャー）リモート可／YKKG

～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日～ ■職務概要ＹＫＫＡＰでは、社内システムの機能強化、保守運用領域の拡大を目指しております。今回お任せしたい具体的な業務は以下となります。 ■組織のミッション当社ではグローバルIT本部(Global Information Technology)とTRI（Technology Risk & Innovation）統括部の大きく2つのIT関連組織がございます。業務上の比較としてグローバルIT本部は個別性の高い部門要求・開発テーマに関して対応することが多いですが、今回配属予定のTRI統括部では全社共通でのシステム開発や基盤統一が必要な比較的大きなテーマが持ち込まれ、ガバナンス整理やセキュリティーの監視などを図り、全社で共通する標準プラットフォームを構築します。 ■職務詳細（1）ソリューションアーキテクト・特定のソリューション設計、ソリューション統合、技術評価（2）技術標準/管理・技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持・スタンダードデバイス選定、評価、導入推進（3）アナリスト・ビジネス要件収集・分析、システム要件定義 ※1～3の主担当業務はご経験スキルやご志向性により、選考内で決定する予定です。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 YKKGの建材事業を担い国内トップクラスのシェアを誇る同社。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■良好な就業環境年休123日・土日祝休／残業月20h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制※管理職は月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談・給料改定年１回（７月）・賞与年２回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシモトポール株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F

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設立 1961年
従業員数 269名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【メーカー法人営業】まちづくりや都市整備に貢献／形に残る仕事／東京勤務／ルート営業／年休126日

◇当たり前の日常を支えるメーカー／企画～提案まで一貫体制・自分の関わった仕事が形になる達成感／国や自治体の公共事業を中心に、景気に左右されにくい安定した需要◇ ■ポールって何？「ポール」と聞くと、あまりピンとこないかもしれません。実は、電力・信号機・街灯・防災無線・通信設備・鉄道関連設備など、皆さんが毎日目にしている社会インフラを支えている“柱”が、私たちのつくる「ポール」です。＜例えば＞・夜道を照らす街灯・安全を守る信号機・災害時に情報を届ける防災無線こうした「当たり前の生活」を裏側から支える、社会貢献性の高い仕事です。当社は創業からまもなく65年、全国各地で実績を積み重ねてきました。 ■仕事内容国や自治体が進める、道路整備・公園づくり・鉄道の延伸・再開発プロジェクトなどに対して、「その場所に最適なポール」を企画・提案・製造しています。 ■職務詳細・官公庁やメーカー、設計コンサルタント等への提案営業（公共事業や都市整備の情報を収集し、製品・技術の提案営業　等）・図面作成依頼、見積作成・製造手配～納期調整～出荷手配・検査立ち合い　等＜主な業務フロー＞ ▽公共事業案件の発注情報確認 ▽官公庁や民間企業への情報取集 ▽見積作成 ▽受注・製造手配 ▽納期調整 ▽納品 ■魅力「公共事業の情報収集／製品・技術の提案／見積作成・図面作成依頼／製造・納期調整／出荷・検査立ち会い」まで、ポールが完成し、まちに設置されるまでの全工程に関わることが可能です。そのため「売って終わり」ではなく、自分の関わった仕事が形になる達成感が大きい仕事です！ ■働き方・年休：125日（2026年度）・所定労働：7.5h ・残業：30～40h程・休日：完全週休2日（土日祝）・出張：有（関東圏内／月１～2回程） ※残業時間削減のため、IT/業務効率化を推進中 ■入社後 OJTを中心に、商材や業務の流れについて半年～1年程は教育担当がマンツーマンでフォローします。まずは営業同行や設計依頼・製造手配等から始めていただき、慣れてきたら見積作成や納期調整などもお任せ予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～305,000円＜月給＞ 254,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■キャリアステップ 20代後半～（主任）→　30代半ば～（係長）→　30代後半～（課長代理） ■年収について上記は実績より1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職候補】経理・財務◆メーカー会計経理／年休126日／所定労働7.5h／完全週休2日／時差出勤可

◇売上120億円※令和6年度／退職金制度・再雇用制度あり／残業20h程／経営層と距離近い◇ ～「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造～ ■募集背景課長ポジションが不在となっている為、部長やグループ会社の経営層と関わりながら「月次・年次決算／予算管理／管理会計」等の業務をお任せできる方を求めています。将来的には部長の後任となり、管理職として次世代の当組織を担っていただくことを期待しています。グループ会社の経営に近い立場で経理業務を行っていただきますので、裁量大きく経理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務概要「まちづくりのパートナー」として様々なポールを製造・販売しているメーカーにて、経理・財務業務をお任せします。入社直後は、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。その後、管理職としてマネジメントや人事考課もお任せする予定です。 ※経理5割：マネジメント5割＜メイン＞・月次・年次決算・予算管理・資金繰り、資金調達＜マネジメント＞・業務フォロー＜その他＞・連結決算・監査対応・内部統制・人事考課（課長就任後） ■キャリアパス今回は「課長代理」としてご入社いただき、1~2年経験を積んでいただいた後に「正課長」に就任いただく予定です。（イメージ） ▽50~55歳／課長（約700万円） ▽55~58歳／部長代理 ▽58~60歳／部長 ■魅力電力・信号・標識・照明・防災など社会インフラを構成するポールメーカーとして、60年以上の歴史を培ってきました。当社製品の多くは公共事業に必要とされ、警視庁や国土交通省、全国の地方公共団体などのお客様に納入実績があります。 ■企業情報 ◎当社製品・技術やサービスに関して国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から高い評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ◎「家族手当、住居手当、退職金制度」など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。 ■組織構成「計8名」部長・推進役・課長代理2名・係長・主任・係員2名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 570万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■キャリアパス ▽50~55歳／課長（約700万円） ▽55~58歳／部長代理 ▽58~60歳／部長 ■補足上記は1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

博興建設株式会社

建設コンサルタント

千葉県千葉市若葉区東寺山町329

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設立 1968年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【千葉市/転勤なし】土木施工管理/70代も活躍中！/経験活かして長期就業を実現！/次世代育成も担当

土木施工管理/70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、宅地造成成事、道路路事、公共施設関連連事等、官官及び建築・土木を問わず幅広い業務をを掛けてきた当社にて、土木施工管理経験者を募集いたします。施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容・造成・外構・道路・上下水道をはじめとする一般土木工事の施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。・現場は千葉県が中心です。※一部、東京都・茨城県の案件もあります。・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。・海外からのスタッフも在籍しています。　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力：・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～600,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与　・年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市/転勤なし】建築施工管理/70代も活躍中！/知識を活かして長期就業が可能/次世代育成も担当

70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、鉄道の駅ホーム改良良事、商業施設建設設事、公共施設関連連事等、官官及び建築を問わず幅広い業務をを手掛けてきた当社にて、建築施工管理経験者を募集いたします。施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容：マンション、商業施設などの新築・改修工事における施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。・現場は千葉県が中心です。 ※一部、東京都・茨城県の案件もあります。・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。・商業施設・公園施設・スポーツ施設など、官民問わず地元民に愛される建物を担当しています。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。・海外からのスタッフも在籍しています。　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力：・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～600,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与　・年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚建工株式会社

ゼネコン

千葉県千葉市若葉区若松町2249

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉市】完全未経験歓迎！現場サポート管理◆／年休127日／残業月平均15h程度／直行直帰可

～インフラ整備に貢献／年間休日127日／残業少な目／地域密着～＜施工管理とは＞建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。スケジュール調整や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務内容：建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■入社後の流れ・研修後の流れ：現場配属後は、先輩職員と働いていただき業務を覚えていただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■案件の特徴：・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設等・施工エリア：千葉県及び東京都東部・受注規模：メインは5千万円～3億円程度・工期：1案件あたり10ヶ月程度・現場の体制：案件規模によるが2名程度・担当案件：常時1案件程度・元請け／1次請け案件9割・出張：なし ■組織構成：現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また、中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。・平均年齢：55歳・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス：将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や育成を行う2つのキャリアアップがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 35歳年収608万円／月収38万円＋賞与 28歳年収480万円／月収30万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】建築施工管理（役員候補）◆年休127日／賞与実績4ヵ月以上／年収700万以上／直行直帰可

◎年間休日127日、残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロール！ ■業務内容：建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ■業務詳細：＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■案件の特徴：・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設等・施工エリア：千葉県及び東京都東部・受注規模：メインは5千万円～3億円程度・工期：1案件あたり10ヶ月程度・現場の体制：案件規模によるが2名程度・担当案件：常時1案件程度・元請け/1次請け案件9割・出張：なし ■組織構成：現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。・平均年齢：55歳（最高齢68歳）・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■入社後の流れ：最初の現場のみ社風を感じて頂くために先輩社員と現場をご担当いただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ■キャリアパス：将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や後世の育成を行う2つのキャリアアップがあります。 ■当社について： 1945年に木材業として創業し、地域に密着した企業として民間、公共事業を問わずインフラ整備に貢献している企業と自負しております。構造種別もRC造、S造、木造、用途も工場、物流施設、商業施設、福祉施設等々多岐に亘っております。経営陣、技術職、営業職が一体で現場にあたり、お客様が真に望まれていることに応えていくことを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 45歳年収880万円／月収55万円＋賞与 35歳年収720万円／月収45万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社深松組

ゼネコン

宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1

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設立 1953年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全5件

【仙台／転勤なし】土木施工管理（堤防・下水道等）◆幅広い世代が活躍◆残業20h◆大正創業の安定性◎

【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】 ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／ ★出張、転勤もなく腰を据えて働きたい方へ★ ◎働き方：年休126日、残業平均20時間！社有物件に入居で家賃4分の1の補助あり ■業務内容：施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。 ■業務詳細： ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価） ◇利害関係者との折衝、協議、報告 ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理 ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成 ◇技術提案やVE案の検討・提出 ◇労務・安全面のリスク管理など ■配属先について：土木部門ではインフラ整備事業、下水道整備、橋梁工事、堤防工事などを実施しています。建築、土木それぞれ30名ずつほど活躍しており、引き続き積極的に採用も実施しております◎ ■当社の特徴：当社は、土木・建築工事を中心に、東北・北陸エリアで幅広い事業を展開する総合建設会社です。官公庁工事をはじめ、マンション、住宅、工場・倉庫、各種民間施設など、多様な建設工事を手掛けています。また、建設業にとどまらず、不動産賃貸、再生可能エネルギー、農業、PFI事業など、時代や地域のニーズに応じて事業領域を拡大してきました。近年では、仙台市の集団移転跡地を活用した複合商業施設「アクアイグニス仙台」の開発・運営にも参画。温泉や飲食、物販などを通じて地域の新たな賑わいを創出するなど、建設会社の枠を超えた地域づくりにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月・業績に応じて3月末）※但し、初年度の賞与については、在籍期間に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤なし】建築施工管理（公共施設・工場等）◆幅広い世代が活躍◆残業20h◆大正創業の安定基盤

【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】 ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／ ★出張、転勤もなく腰を据えて働きたい方へ★ ◎働き方：年休126日、残業平均20時間！社有物件に入居で家賃4分の1の補助あり ◎マンションや住宅、工場、オフィス、商業施設、公共施設など、幅広い案件の施工管理業務を担当でき、キャリアアップ可能です ■業務内容：施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。 ■業務詳細： ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価） ◇利害関係者との折衝、協議、報告 ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理 ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成 ◇技術提案やVE案の検討・提出 ◇労務・安全面のリスク管理など ■配属先について：建築部門ではマンションなどの住宅・工場・オフィス・商業施設・公共施設等の大規模なものから、新築・増築・改修・修繕など小規模なものまで、高品質な商品の完成に尽力しています。建築、土木それぞれ30名ずつほど活躍しており、引き続き積極的に採用も実施しております◎ ■当社の特徴：当社は、土木・建築工事を中心に、東北・北陸エリアで幅広い事業を展開する総合建設会社です。官公庁工事をはじめ、マンション、住宅、工場・倉庫、各種民間施設など、多様な建設工事を手掛けています。また、建設業にとどまらず、不動産賃貸、再生可能エネルギー、農業、PFI事業など、時代や地域のニーズに応じて事業領域を拡大してきました。近年では、仙台市の集団移転跡地を活用した複合商業施設「アクアイグニス仙台」の開発・運営にも参画。温泉や飲食、物販などを通じて地域の新たな賑わいを創出するなど、建設会社の枠を超えた地域づくりにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月・業績に応じて3月末）※但し、初年度の賞与については、在籍期間に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社市村工務店

ゼネコン

山形県山形市久保田3-11-12

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設立 1959年
従業員数 74名
平均年齢 41.2歳

求人情報全4件

【山形市】建築・土木工事の法人営業（管理職候補）◇土日休／残業月5h程／賞与5ヶ月／元請工事

～営業経験者歓迎/業界経験不問/地域密着の元請け企業/個人ノルマ無し/長期出張無し/転勤無し/月平均残業5時間程度/年間休日120日/賞与年3回、5か月分支給実績有/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：山形県山形市に本社を置き、商業施設・公共施設・注文住宅・土木工事、大小さまざまな建造物を手がける当社にて、営業職として民間企業や官公庁に対する営業業務をお任せします。 ■詳細：基本的には下記のルート営業や新規営業、取引先からの依頼対応業務がメインとなります。・施主、官公庁、不動産会社、設計事務所等への情報収集活動・新築、改修工事にかかる社内連携、見積もり作成、入札手続き、その他営業活動・分譲地等の土地仕入に関する各種交渉・手続き対応 ※取引先：民間企業5割程度、官公庁5割程度 ■働き方：・個人ノルマは無く、営業部門全体で目標を管理しています。給与は歩合制ではなく、頑張った分は賞与に反映されます。・山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台地区の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。・土曜日は第1土曜日のみ出勤で、その他の週は土日休みとなります（契約や地鎮祭により出勤となる場合があります）。 ■組織構成：現状営業部門は、常務、営業部長を含む3名体制です。慣れるまでは丁寧にサポート・バックアップしますのでご安心ください。 ■当社について：当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市久保田3-11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～470,000円＜月給＞ 294,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与・予定年収：500 万円～800万円・賞与：年3回前年度実績 5か月分・昇給有り ■諸手当・現場手当、営業手当、資格手当・役付手当、時間外手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿部玩具

玩具（商社）

山形県山形市流通センター1-6-3

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設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【関東/リモート】おもちゃ、ホビーの卸売営業◇タカラトミー、任天堂など幅広い取扱/既存顧客メイン

【在宅勤務/タカラトミー、任天堂など幅広いコンテンツの包括的な取扱/関東エリアの既存顧客中心】 ■業務概要：同社は東北最大級の総合玩具卸売商社として、玩具やホビー商品の卸売、小売、イベント、FC事業を展開しています。メーカー直卸と異なり、同社に相談いただければ幅広いメーカーのコンテンツを一通り仕入れることが可能となるため、仕入れに大きな工数を割くことができない関東の中小企業様との取引がメインとなります。今回、関東エリアの法人顧客（玩具小売店、百貨店、書店、ネット販売業者等）を担当する企画提案型営業職を募集します。リモート勤務を基本としつつ、ご自宅から営業先への訪問を行っていただきます。また、3か月に1回程度山形本社での全体会議に参加いただきます。 ■業務詳細：・既存顧客10～20社を担当し、商品の提案営業、売り場提案、販促サポート、新商品案内、受注・納品管理、在庫管理、事務処理を行います。・取引先との商談や、玩具ショー・メーカー見本市への参加を通じて最新トレンドや情報収集も担当します。・PCやデジタルツールを活用したデータ入力や集計、書類作成等も重要な業務です。 ■組織構成：営業部門は札幌・盛岡・仙台に各1名、山形本社に5名が在籍。多様な業界出身者が活躍しています。この度は関東の顧客対応ができる方を新たに募集します。 ■業務の魅力：玩具市場は近年キダルト層やインバウンド需要も拡大し、多世代への感情価値の高い提案が可能です。自身の企画や提案が売場や市場を動かすやりがいがあります。 ■教育体制ご経験に応じて研修内容を個別に調整します。業界経験がない方には、・業界、商品知識・流通構造・受発注業務などを学んでいただきながら、既存顧客の引継ぎを進めます。 ■企業の特徴/魅力：当社は特定メーカーに属さない独立系の総合玩具卸売商社として、多数メーカーの商品をワンストップで提供しています。顧客の多くは玩具・ホビー専門店などの中小規模事業者であり、「複数メーカーの商品をまとめて仕入れたい」「売れ筋の情報を知りたい」といったニーズに対して幅広い提案ができることが強みです。単なる商品販売ではなく、お客様の売上向上や店舗運営を支援するパートナーとして伴走します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自宅住所：東京都受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,100円～312,100円固定残業手当/月：35,900円～44,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：前年度実績あり年2回（計2.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

山形県山形市富神台19山形市西部工業団地

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全12件

【リモート可／山形市】プレキャストコンクリート製品設計 ◆山形県内最大手／土日休み／残業月20h程度
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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の設計・開発部門でインフラ工事等に用いられるプレキャストコンクリート製品の設計をしていただきます。＜詳細＞・官公庁・設計事務所・建設会社との打ち合わせ・図面作成・構造計算・工法、概算工事費等、書類作成・新製品の開発 ■設計するもの：（1）建築物件等で使用するプレキャストコンクリート製品（柱、梁、カーテンウォール等）の設計（2）土木工事現場で使用するプレキャストコンクリート製品（擁壁、ボックスカルバート、道路用製品等）の設計（3）官公庁、コンサルタントおよび建設会社等との案件打ち合わせ ■はたらき方：・案件打ち合わせは山形県、仙台市が中心となります。・お客様先によっては直行直帰していただくことも可能です。泊りがけの出張は原則ございません。・土日休、月平均残業20時間程度とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。・リモート勤務も相談可能です。打ち合わせは山形・仙台を中心に実施し、直行直帰も可能です。月1回程度の本社出張があります（打ち合わせ・レビュー等）。 ■当社の魅力： ◎当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用されるボックスカルバートや盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 ◎土木用・建築用コンクリート製品をベースに環境用関連製品も含めたコンクリート製品の総合メーカーとしてユーザー様にご愛顧頂いております。今後もコンクリート製品のポテンシャルを活かした労働生産性の向上、リサイクル資源の積極的な活用、大幅な工期短縮による建設工事現場の改善等に企業としての社会的使命を果たすため取り組んでいきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市富神台19番地山形市西部工業団地勤務地最寄駅：JR各線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市】法人営業※コンクリート製品◆インセンティブあり◆土日休み／大手取引先で安定性◎

≪オーダーメイドのソリューション提案／業界の人手不足に貢献／残業30h～40h程／休日対応基本無し／土日休み／出張年に数回程／転勤基本無し≫ ■求人ポイント： ◎人手不足の業界に対して課題解決型の設計提案で受注につながるやりがいを実感できる ◎土日休み／基本転勤無し／出張ほぼ無し／中心直行直帰も可能で働きやすい環境 ◎東北での知名度が高く営業のしやすさ◎ プレキャストコンクリート製品の設計製造販売を行う当社にて官公庁や建設コンサル向けの提案営業の仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・情報誌等で案件を抽出し、役所・コンサルへオリジナル製品や工法の提案営業・発注図面にスペックし図面化を依頼・受注後、施工会社と商談・納入打合・既存顧客フォローと新規開拓の両面営業 ※東北もしくは東京出張の可能性がありますが年に2～3回程で日帰りか1泊２日です。 ■営業手法新規と既存の営業比率はおよそ６：４です。・新規営業手法：業界新聞の情報からアポ取得をいただきます。知名度も高いため基本的にはアポ取得ができます。 ■営業実例例えば、道路の拡幅工事で山を削る場合、そのままでは土砂崩れのリスクがあるため、斜面を支える「擁壁（ようへき）」が必要になります。擁壁に使うコンクリートの厚みや強度にも明確な根拠が求められるため、設計部門と連携しながら構造計算に基づいた提案を行います。 ■魅力について【商材優位性】現場ニーズに合わせたオリジナル設計で価格競争に陥らず専門性で信頼を築けるため、固定商材のみを売る他社と比較して技術提案で成果を出せます【業界優位性】建設業界は人手不足が続いているため、工場でコンクリートを製造してから現場工事を行う「プレキャストコンクリート」の需要が高まっています。現場で土を流し込む通常のコンクリートと比較して、「人手不足解消」「工期短縮」「天候に左右されづらい」などメリットが多く官公庁や企業からの需要が高まっています。 ■当社について当社は設計から製造施工まで一貫対応できる体制と東北各地の拠点網を持ち官公庁案件に強みがあります。単なるカタログ品ではなく現場課題に応じたオーダーメイド提案で安定した受注基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市三河北町2-8 ココメゾン４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山崎金属産業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区岩本町1-8-11

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設立 1893年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全7件

【小松市】法人営業（金属材料・金属加工品等）◇飛び込み無・既存メイン◇残業10h◇老舗非鉄金属商社
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【金属材料を提供＊日本の製造業を支えるやりがい／突発的な残業少◎裁量を持った営業活動が可能／年間休日125日／住宅補助あり／創業133年の安定企業】 ■業務概要非鉄金属や半導体材料、各種電線類の仕入れ・加工・輸送を手がける専門商社です。本ポジションでは主に既存顧客に対する法人営業を担当し、金属材料や金属加工品の提案から納品まで一貫して関わります。業界を支える製品の安定供給を通じて日本の製造業を支えるやりがいのある業務です。また、ゆくゆくは、顧客販路の拡大にも貢献いただくことも期待しています。 ■業務詳細・既存取引先への定期訪問やニーズヒアリング・金属材料や金属加工品の提案営業・見積作成や価格・納期調整、受発注管理・社内外との調整業務・東京・大阪・九州などへの2泊程度の出張対応・顧客との長期的な信頼関係の構築飛び込みなどはなく、既存顧客との関係を深める営業スタイルです。入社後は業界・商材理解や先輩同行を経て、半年後には担当顧客を持ち、裁量を持った営業活動をお任せします。 ■半年後のイメージ・担当顧客を持ち、単独での営業活動・顧客ニーズに応じた提案・調整・既存顧客だけではなく、顧客拡大に携わる業務もお任せする予定です◎ ■組織構成小松事業所は16名体制で、幅広い年齢層が活躍。個人ではなくチーム連携を重視し、困った時はすぐに相談できる雰囲気です。 ■業務の魅力既存顧客中心のため突発的な残業が少なく、週2回のテレワークも可能。スケジュール調整の裁量が大きく、働きやすさが特徴です。 ■教育体制入社後3ヶ月は先輩同行や見積・受発注フローの習得など手厚いサポートがあり、半年後には独り立ちを目指します。 ■就業環境週2回テレワーク可、年休125日、残業月10時間程度。プライベートと両立しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス業界未経験者でも段階的に成長し、将来的には主力営業やマネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業133年の安定企業として、長期的な取引と高い信頼を築いています。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小松事業所住所：石川県小松市額見町工業団地4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小松市】金属加工品の設計◆CAD・CAM／年間休日125日／住宅補助あり／マイカー通勤可

【金属材料を提供＊日本の製造業を支えるやりがい／年間休日125日／住宅補助あり／創業133年の安定企業】 ■業務概要非鉄金属や半導体材料、各種電線類の仕入れ・加工・輸送を手がける専門商社で工作機械によるアルミ加工品製作のCAD・CAMによる設計、プログラミングをお任せします。 ■募集背景お客様の増産と安定供給にお応えするため、最新の工作機械の導入を計画しています。その増強を担う存在として活躍していただける方を募集します。本ポジションは経験者を求めています。入社後、引き継ぎを行い即戦力として活躍していただける方を募集します。 ■業務詳細同社が展開する工作機械（マシニングセンタなど）を使用するアルミ部品の設計とプログラミングを主に、生産技術、品質管理などの業務を行っていただきます。具体的には、エンジニアのリーダー格としてマシニングセンタ、NC旋盤等の工作機械を駆使してアルミ材料の機械加工を通じて、半導体業界などのお客様に貢献してもらいます。将来的には、管理職として工場のマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■仕事の特長・やりがい機械加工の技術は、アルミ部品の「精度」「安定性」「信頼性」を最終的に決定づける工程です。そのため、単なる作業ではなく、エンジニアとして専門性を高めながら技術を磨いていくことができます。 ■組織構成小松事業所は16名体制で、幅広い年齢層が活躍。個人ではなくチーム連携を重視し、困った時はすぐに相談できる雰囲気です。 ■魅力【積極的な設備投資】最新の工作機械の設備投資を積極的に行っています。熟練者には最新の技術を体現し、更なるスキルを上げて貰い、初心者には、習熟に従って、段階的にオペレーター業務をお任せします。【働きやすさ】年休125日、NO残業DAYもあり、プライベートと両立しやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力創業133年の安定企業として、長期的な取引と高い信頼を築いています。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小松事業所住所：石川県小松市額見町工業団地4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～393,000円＜月給＞ 263,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり ※年収には月20時間分の残業を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川

サブコン

山形県山形市松山1-1-77

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設立 1965年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験歓迎★交通安全施設工事の現場管理者【新庄市】年休116日/県内唯一の安定した事業展開

■業務内容：当社は、道路のラインを引いたり、標識を設置するなど交通安全に寄与する工事を行っています。黒く舗装された道路に白いラインを引く、そして初めて道路としての機能を果たすことができます。安心・安全の未来企業 "(株)石川" 安全な未来を創造します。社会の安全を守る仕事ですからチームワークを大事にしています。より良い技術を取り入れ、お客様の高いニーズに応えるため創意工夫し、日々の仕事に取り組んでいます。路面標示などの官公庁案件を中心に対応している業務にて交通安全施設工事の管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容：道路や駐車場のライン引き、標識・カーブミラーなどの設置工事における案件の営業や現場監理業務を担当していただきます。スキルアップや実務経験が必要となる現場もありますが、未経験者でも資格取得を目指せる環境にあります。 ■組織構成： 1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士7名在籍しております。 ■就業環境：当社は厚生労働省が推奨しているユースエール認定制度の認定をいただいております。その一環として残業時間は20時間に抑えて教育制度の充実化を図っております。 ※各資格取得時の費用は全額会社負担とします。 ■当社魅力：・勤怠システム・財務システムは自社完全オリジナルのシステムを導入しており、誰でも簡単に入力ができ、従業員の負担を極限まで抑える取り組みをしております。有給休暇も取りやすい環境も整えており、男性の育休取得率も高く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。路面標示などの官公庁案件が7割を占めており、コロナなどの経済危機にも影響を受けない事業を展開しているため、業績は安定しており、今後も橋梁の塗替え工事などの案件を継続的に受注する見込みです。繁忙期は、時間外も多々ありますが冬期間などまとまって休暇を取れるように配慮しております。

＜勤務地詳細＞新庄営業所住所：山形県新庄市大字福田字八幡原196-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月) 他に業績により決算手当(6月) ■昇給：年1回(4月) ※いずれも前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★交通安全施設工事の現場管理者【山形市】年休116日/県内唯一の安定した事業展開

■業務内容：当社は、道路のラインを引いたり、標識を設置するなど交通安全に寄与する工事を行っています。黒く舗装された道路に白いラインを引く、そして初めて道路としての機能を果たすことができます。安心・安全の未来企業 "(株)石川" 安全な未来を創造します。社会の安全を守る仕事ですからチームワークを大事にしています。より良い技術を取り入れ、お客様の高いニーズに応えるため創意工夫し、日々の仕事に取り組んでいます。路面標示などの官公庁案件を中心に対応している業務にて交通安全施設工事の管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容：道路や駐車場のライン引き、標識・カーブミラーなどの設置工事における案件の営業や現場監理業務を担当していただきます。スキルアップや実務経験が必要となる現場もありますが、未経験者でも資格取得を目指せる環境にあります。 ■組織構成： 1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士7名在籍しております。 ■就業環境：当社は厚生労働省が推奨しているユースエール認定制度の認定をいただいております。その一環として残業時間は20時間に抑えて教育制度の充実化を図っております。 ※各資格取得時の費用は全額会社負担とします。 ■当社魅力：・勤怠システム・財務システムは自社完全オリジナルのシステムを導入しており、誰でも簡単に入力ができ、従業員の負担を極限まで抑える取り組みをしております。有給休暇も取りやすい環境も整えており、男性の育休取得率も高く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。路面標示などの官公庁案件が7割を占めており、コロナなどの経済危機にも影響を受けない事業を展開しているため、業績は安定しており、今後も橋梁の塗替え工事などの案件を継続的に受注する見込みです。繁忙期は、時間外も多々ありますが冬期間などまとまって休暇を取れるように配慮しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松山1-1-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月) 他に業績により決算手当(6月) ■昇給：年1回(4月) ※いずれも前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭商会仙台店

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38旭ビル内

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設立 1959年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】測量機等のルート営業※面接回数1回／土日祝休み／転勤無し／リモート相談可／成果の年収反映

＜＜創業60年の安定企業／転勤なし・自社ビル勤務／成果に報じて報酬UP／ルートセールス中心／組織内にエンジニアも所属しており確かな技術を顧客へ提供可能＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・主に既存の得意先（ゼネコン）からのご依頼・ご要望を受け、測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の見積や販売の業務を担当していただきます。・ルートセールスが主な仕事です。社有車（バン）を使用して得意先に訪問し、製品の御紹介、納品、配達をしていただきます。 ■担当エリア：・宮城県が主な営業エリアとなっており、エリアごとに営業担当がおります。・担当していただくエリアについては、相談に応じて配属いたします。 ■働き方：ルート営業であるため、働き方は個人の裁量に任せております。1日の訪問件数は平均で7～8件（仙台市内の場合）で、一日のほとんどを会社外で仕事していただきます。また、宿泊を伴う出張は年に数回程度でございます。 ■組織構成：入社後に配属となる第1営業部には6名が在籍しており、内訳としては営業1名、フィールドエンジニア2名、サービスエンジニア２名となっております。第1営業部では、主に測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の修理及び修理部品の販売を担当しております。 ■魅力：・第1営業部から第3営業部まであり、それぞれの部署で違う商品を販売しているため、お客様層が幅広く、会社として安定した経営体制を実現しております。・当社には報奨金制度があり、個人であげた売上利益の0.7％が報奨金として、個人の給与に加算されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38 旭ビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～348,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 4.00ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2,000円～10,000円） ■固定手当：運転手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秦・伊藤設計

ゼネコン

山形県山形市松山3-3-15

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設立 1952年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【山形市】電気設備設計（課長候補）◆医療福祉施設・学校・オフィス等の設計メイン◆年休126日
- 締切間近
■職務概要：医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気・機械設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・電気設備設計・現場の監理監督業務範囲としては電気設備の設計～施工管理をお任せします。ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の電気設備の設計パートのご対応となります。 ■設計事例：・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅　等 ■働き方：対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 ■当社の特徴：意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松山3-3-15 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞ 266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】機械設備設計（課長候補）◆医療福祉施設・学校・オフィス等の設計メイン◆年休126日
- 締切間近
■職務概要：医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・機械設備設計・現場の監理監督業務範囲としては冷暖房設備やボイラーなどの機械設備の設計～施工管理までをお任せします。ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の機械設備の設計パートのご対応となります。 ■設計事例：・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅　等 ■働き方：対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 ■当社の特徴：意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松山3-3-15 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞ 266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羽田設計事務所

建築設計事務所

山形県山形市寿町11-15ダイヤ48寿町

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【山形市】建築士（プロジェクトマネージャー）◆地域貢献性◎／山形のあたらしい風景をつくる

＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件を多く担当◆年休114日＞ ■業務内容：建築設計並びに工事監理を担当いただきます。建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。具体的に官公庁や地場企業等の地域への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 (1) 設計業務建築物の設計を行い、設計図面を作成・周囲の環境や建物のコスト面を考慮しながら、施主のイメージする形の設計をお任せいたします。 (2) 監理業務工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■キャリアビジョン：将来を担う後継者候補を求めています。即戦力として入社いただき、いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■近年の主な受賞歴：・2018年：DSA日本空間デザイン賞2018 ・2015年：第9回キッズデザイン賞・2015年：第35回東北建築賞・2014年：グッドデザイン賞 ■受注割合学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■組織構成当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み：・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～486,000円その他固定手当/月：150,000円～180,000円＜月給＞ 433,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月・3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】建築士◆残業月30h程度／年休114日／転勤無し／将来の幹部候補
- 締切間近
＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件中心◆年休114日＞ ■業務概要：建築設計並びに工事監理をお任せいたします。建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。具体的には地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 ■業務詳細： ◇設計業務・建築物の設計を行い、設計図面を作成・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する ◇監理業務・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■受注割合学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■キャリアイメージ：当社の将来を担う若手人材を求めています。いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■募集背景：当社の将来を担える人材育成のため。 ■社風：「山形のあたらしい風景をつくる」という想いで、ひとつひとつの作品が伝統的な建築の魅力と共存し、拮抗する力を与えようと努めています。私たちの事務所は70年を超える歴史と、多様なプロジェクトに関わってきた経験の中で、この地への愛情と責任を感じ、これからも決して地域の中に安穏とすることなく、あらたな建築の創造をめざして、遠く深い眼差しをもってこの地で活動をつづけています。 ■組織構成当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み：・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～315,000円その他固定手当/月：120,000円～135,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月、3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目（未経験者）

ミヤコ化学株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区九段南1-6-17千代田会館6F

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設立 1947年
従業員数 107名
平均年齢 47.2歳

求人情報全2件

【三重／四日市】施工管理（塗装工事メイン）◆夜勤無し／年休122日／東証上場G

★基本転勤なし・U・Iターン歓迎◎ ★大株主は東レ株式会社の安定性◎　東証プライム上場蝶理G・創業100年超の専門商社◎ ★基本土日祝休・ワークライフバランス◎家賃最大80％補助！ ■業務概要化学品専門商社として石油化学品の取扱から始まり、生分解性プラスチックなど環境から健康まであらゆる可能性を秘めた商材を提供する当社の工事部門にて、施工管理を募集します。 ■業務内容：四日市コンビナート構内での工事施工管理（主に塗装工事）がメインです。・現場の工程管理・安全管理・品質管理 ※塗装工事の施工管理のため基本的には日中の業務であり、夜間作業がないため、18時～19時ぐらいに退社することが可能です。そのため通常期の残業は月平均20～30時間程度です。 ※コンビナートの定期修繕（年1回）と大規模点検（2年に1回）が繁忙期となります。 ※残業は平均２０時間／月、土日祝休みと働き方も充実しています。（休日出勤(主に土曜・祝日があります※月平均：２～３回程度） ■魅力： ◎当社ではコンビナート以外にも、民間企業の建物や一般住宅などの建築物塗装工事も請け負っております。塗装に関して幅広い知見を得ることができます。 ※入社後はまずコンビナートの塗装工事に従事していただき、将来的にはこちらに携わる可能性あり ◎資格取得補助があります。在籍メンバーは建築施工管理技士（専任技術者）や足場組立作業主任者／有機溶剤作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者など取得しており、施工管理として専門性を磨くことも可能です。 ■教育体制：基本的にOJTで所長がメインで業務をお教えします。所長と一緒に動いていって、書類作成からお任せしていきます。 ■組織構成：四日市事業所（工事施工管理部門） ※所長1名、現場監督2名、事務（経理、総務）2名 ※現在は所長含む3名で施工管理、現場管理を行っています。 ■当社：・2015年に蝶理株式会社の子会社となり、強固なバックボーンのもと、平均勤続年数10年以上（男性が平均13年、女性が平均11年）という安定した環境があります。・部門を越えての交流を活発に行っています。入社後も上司が丁寧に教育や同行を行うことで、長期勤務を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市海山道町1-86 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～364,000円＜月給＞ 308,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。 ※給与詳細は前職水準考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給あり※2年連続昇給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】食品原料のルート営業（乳酸菌・アミノ酸等）◆蝶理Gの専門商社｜残業月10h｜プライム上場

★年休122日・土日祝休・残業月10H程 ★プライム上場蝶理のグループ会社・創業100年超の化学品専門商社◎ ★明治、森永乳業、雪印メグミルク等大手企業と取引多数◎ ■企業概要当社はプライム上場・蝶理のグループ会社として、化学品や食品素材を扱う創業100年超の化学品専門商社です。このたび乳酸菌・アミノ酸等の健康食品(素材)販売を行う部署にて、新たな営業メンバーを募集致します！！ ■業務内容乳酸菌、食品素材、食品添加物、健康食品(素材)などの販売が中心。主な販売先は食品メーカーとなり、製品販売はドラックストア向け菓子類開発を実施。開発担当となった場合には、店頭に自身で携わった製品が並ぶことになります。 ※主要顧客：花王株式会社、株式会社コーセー、株式会社明治、森永乳業株式会社、雪印メグミルク株式会社等 ※営業手法：訪問による対応を重視（Web会議と併用） ※既存営業9割（基本的には既存メインとなります） ※国内出張：月2～3回、海外出張：年1～2回程度 ※直行直帰可能 ■組織構成：東日本営業部　部長1名(40代) 営業第二課8名　総合職6名＋一般職2名(60代1名／50代3名／30代3名／20代1名) ■入社後の流れ：基本的にはOJTとなり、まずは現在のメンバーに同行し業界知識を学んでいただきます。当社の仕事に慣れてきたら、担当先となった既存顧客に対し単独訪問を行っていただく流れです。 ■当社の魅力（働き方・安定性）： ◎残業月10時間程度・フレックスタイム制（コアタイム無） ◎住宅手当や子ども手当も充実 ◎全社有給取得率6割以上 ◎産休後復帰率ほぼ100％ ◎安定した環境で平均勤続年数10年以上（男性平均13年、女性平均11年）という長期勤務を実現 ■当社について ◎大手食品メーカーとの取引が多く、商品開発段階から提案できるため営業として介在価値を発揮できます。社会的影響力の高い仕事に携われます。 ◎蝶理グループの安定した経営基盤があり、住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実しています。平均勤続年数も長く安心してキャリア形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～364,000円＜月給＞ 308,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。　※詳細は前職水準考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノ・マインド株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台市】社内SE／新規自社サービスの開発・インフラ構築◇賞与実績5.4ヶ月◇残業月10H◇土日祝休

＜半世紀以上にわたり地域貢献を掲げるIT企業／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／休暇・福利厚生充実／賞与実績5.4ヶ月＞ ■業務概要：新規自社サービスの開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規自社サービスの設計・開発・保守（CrewWorksなど） ◇既存自社サービスの保守 ◇生成AIに関する研究・開発 ◇自社サービスのインフラ構築（AWS） ■組織構成：サービス事業推進本部　DXサービス部　12名 ■育成体制： ◇即戦力として開発チームに合流していただき、簡単な開発から担当いただきます。 ◇ペアプログラミングやコードレビューなどを通してOJTを行います。 ◇開発チーム内で随時相談しながら開発を進めることができます。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 ◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 479万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～274,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 269,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は時間外手当10時間分、住宅手当25,000円含む、賞与5.4ヶ月計算 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルコホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14

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設立 1959年
従業員数 200名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【横浜】木造住宅施工管理◆「カナダの輸入住宅＜100%自由設計＞」日本トップ級シェアのハウスメーカー

【創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■業務内容：・木造住宅の施工管理をお任せします。 └新築木造2x4住宅の工事、住宅リフォーム工事のいずれかをご担当頂きます。 ■業務詳細：・現場の進捗管理、工程管理・施工に関わる下請け業者の管理・部資材の発注管理・予算管理等 ■働き方：・新築工事であれば同時に3~5案件・年間10~12件程度・宿泊を伴う長期出張は想定していません。 ■当社の魅力：・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業68年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区西平沼町3-10 飯村ビル2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収：年収600万円／30歳（入社3年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み年収800万円／40歳（入社19年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】木造住宅施工管理◆「カナダの輸入住宅＜100%自由設計＞」日本トップ級シェアのハウスメーカー

【創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく大型木造建築も手掛ける企業】 ■業務内容：・木造住宅の施工管理をお任せします。 └新築木造2x4住宅の工事をご担当頂きます。様々な規模やスタイルの物件を担当でき、早期のキャリアアップが可能です。 ■業務詳細：・現場の進捗管理、工程管理・施工に関わる下請け業者の管理・部資材の発注管理・予算管理等 ■働き方：・新築工事であれば同時に3~5案件・年間10~12件程度・宿泊を伴う長期出張は想定していません。 ■当社の魅力：・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業67年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江の木町3-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収＝月給x12+賞与（年2回）+インセンティブ＋時間外手当+各種手当月額基本給は経験・能力等を勘案の上決定します。担当物件の売上利益に応じインセンティブを支給します。会社業績に応じ賞与を支給します。残業代は実績時間に応じ支給します。■モデル年収：700万円／37歳・入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三笠産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田猿楽町1-4-3

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設立 1947年
従業員数 141名
平均年齢 41.8歳

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【埼玉／白岡】特許・知財担当◆国内シェア70％の小型建設機械／創業80年以上／50代も活躍中

～残業ほぼ無し／完全週休2日制／50代も活躍中／グローバルな販路拡大に貢献／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献～＼求人のポイント／ ★年間休日127日・残業ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業で長期就業可能 ★80カ国以上に輸出！「世界が認めるMikasa」の知財担当 ■業務概要当社製品を海外輸出する際の商標／意匠の調査、契約関連をお任せいたします。海外輸出に関わる技術的な規制、対応業務等をご担当いただきます。現在担当者は1名です。引継ぎ業務を受けながら業務を覚えていただく予定です。これまで培ったご経験を活かし、当社の販路拡大も期待します。＜具体的な業務内容＞・国内外の商標・特許の管理業務・製造業（機械系）における技術的な知見を活かした知財管理・海外輸出に関わる技術的な規制対応（例：振動規制、排ガス規制など）海外規制に準拠した製品仕様の確認・調整・チームメンバーとしての業務遂行および、知財・規制関連の事務処理の取りまとめ・社内外の関係者との調整・折衝業務 ■働き方・残業ほぼ無し、年間休日127日です・平均残業時間：1.5時間/月（会社全体の平均残業時間）・本ポジションの平均残業時間0.6／月当社残業時間規定は、月最大21時間迄、一日最大5時間迄、午後10時以降の残業は禁止、となります。 ■当社の特徴（1）国内シェア70％道路のコンクリートなどを固める際に使用する小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。（2）海外進出にも成功海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。（3）インフラ業界は国内での需要増国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。

＜勤務地詳細＞技術研究所（開発部、品質管理部）住所：埼玉県白岡市下大崎15－1 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 408万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～295,000円その他固定手当/月：48,500円～55,250円＜月給＞ 298,500円～350,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：昇給…年1回（6月）・賞与…年3回（5月・7月・12月）※5月は決算による期末賞与令和5年度実績、合計6ヶ月支給(初年度2ヶ月)※期末賞与含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／白岡】技術職◆国内シェア70％の小型建設機械／創業80年以上／50代も活躍中

～残業ほぼ無し／完全週休2日制／50代も活躍中／グローバルな販路拡大に貢献／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献～＼求人のポイント／ ★年間休日127日・残業ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業で長期就業可能 ★80カ国以上に輸出！「世界が認めるMikasa」の知財担当 ■業務内容当社技術研究所において、開発部における新製品等の設計開発、並びに品質管理部における当社製品の管理（意匠・特許等の管理／既存製品の改良・改造要望への対応／技術的クレーム検証／機番管理等に従事いただきます！ ■働き方・残業ほぼ無し、年間休日127日です・平均残業時間：1.5時間/月（会社全体の平均残業時間）・本ポジションの平均残業時間0.6／月当社残業時間規定は、月最大21時間迄、一日最大5時間迄、午後10時以降の残業は禁止、となります。 ■当社の特徴（1）国内シェア70％道路のコンクリートなどを固める際に使用する小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。（2）海外進出にも成功海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。（3）インフラ業界は国内での需要増国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。

＜勤務地詳細＞技術研究所（開発部、品質管理部）住所：埼玉県白岡市下大崎15－1 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 377万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～265,000円その他固定手当/月：44,750円～50,750円＜月給＞ 269,750円～315,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：昇給…年1回（6月）・賞与…年3回（5月・7月・12月）※5月は決算による期末賞与令和5年度実績、合計6ヶ月支給(初年度2ヶ月)※期末賞与含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・アイ・エス

その他専門コンサルティング

栃木県宇都宮市平松本町1132-3

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設立 2002年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

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【栃木県宇都宮市】【年休120日】技術士（鋼構造及びコンクリート、もしくは道路、河川・砂防及び海岸）

～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要：道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア：栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成：技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。半分以上が中途入社の方で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市／転勤無】【年休120日】RCCM（鋼構造及びコンクリート、道路、河川・砂防及び海岸）

～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要：道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア：栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成：技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。半分以上が中途入社の方で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケザワ

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市青葉区北目町2-28カーサ・デル・プラド北目町206

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設立 1957年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【宮城/岩沼市】施工管理（フェンス・金網などの設置工事）◇土日祝休み/官公庁や大手企業との取引あり◎

～年休125日・土日祝休み◎/転勤なし/官公庁や大手ゼネコンとの取引あり◎/明治20年創業の長期経営◎～ ■職務内容：当社は各種金網の製造とともにフェンスや門扉などの外構資材の販売や施工をしている企業です。当社工事部の施工管理職として、フェンスなどの金網や門扉の設置工事にかかる施工管理に従事いただきます。 ■主な職務内容：・営業が受注した工事の施工管理を行っていただきます。営業活動を行っていただくことはございません。・施工エリアは宮城県内全域で、学校や官公庁舎、工場、商業施設などが主な現場です。・発注者は地場ゼネコンや不動産管理会社、地方公共団体などが主です。 ■職務の特徴：・工期は短いものは1日、長いもので半年ほどかかるものまで様々で、受注額も10万円～1億円までと幅広い工事を受注しています。・工事の規模にもよりますが、1人当たりの担当現場は1～3現場程度です。・社用車は支給いたしますのでご安心ください。 ■組織体制：・当社工事部は4名が所属しており全員が施工管理を担っています。実際の施工は協力会社に発注しています。・40代～60代まで幅広く活躍している環境です。・中途採用者も多く、風通りの良い馴染みやすい職場です。 ■当社について：・当社は明治20年創業以来、金網の製造／販売を通して地域のインフラ整備に貢献してまいりました。・家庭用のエクステリア製品から、人の暮らしの安全を守るフェンス／ネットなどの外構製品、社会のインフラを支える土木／建築用の製品まで幅広く取り扱っております。・取引先は官公庁や地方自治体、大手ゼネコンなどが中心で、今後も安定した受注が見込まれています。・この先の未来を見据え、今後も安全で快適な社会環境づくりに貢献していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞営業本部住所：宮城県岩沼市下野郷字新田72-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■調整手当：10,000円～100,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円＜月給＞ 260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定。上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.4か月分） ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/岩沼市】未経験歓迎／金網や設置工事のルート営業◆転勤なし/土日祝/明治20年創業の老舗商社

～年休125日・土日祝休み◎/転勤なし/官公庁や大手ゼネコンとの取引あり◎/法人営業・既存顧客へのルート営業◎/明治20年創業の長期経営◎～ ■職務内容：当社は各種金網の製造とともにフェンスや門扉などの外構資材の販売や施工をしている企業です。当社営業部の一員として、フェンスなどの金網や門扉の販売やそれらの設置工事にかかる法人営業を担っていただきます。ポジションは一般～課長クラスを想定しております。 ■求める人物像：これまでの経験は問いません。未経験でも活躍している社員が多数います。何かしらの営業経験がある方は大歓迎です◎ ■主な職務内容：・地場ゼネコンや不動産管理会社への法人営業をご対応いただきます。・当社主力商品であるフェンス／ネットなどの外構製品の販売やそれらの設置工事の営業を行っていただきます。・営業エリアは宮城県内全域で、学校や官公庁舎、工場、商業施設などが主な現場です。・工期は短いものは1日、長いもので半年ほどかかるものまで様々で、受注額も10万円～1億円までと幅広い工事を受注しています。・既存ルート営業のみで飛び込み営業は一切ございません。・社用車は支給いたしますのでご安心ください。 ■組織体制：・当社営業部は8名が所属しており、営業本部に5名、石巻営業所に3名が所属しております。・今回は営業本部での募集となります。営業本部では30代～60代のメンバーが幅広く活躍しています。・中途採用者も多く、風通りの良い馴染みやすい職場です。 ■教育体制：入社後1年間は先輩社員の商談に同行したり、または自分の商談に同行いただいたりという形でojtが行われます。 ■当社について：・当社は明治20年創業以来、金網の製造／販売を通して地域のインフラ整備に貢献してまいりました。・家庭用のエクステリア製品から、人の暮らしの安全を守るフェンス／ネットなどの外構製品、社会のインフラを支える土木／建築用の製品まで幅広く取り扱っております。・取引先は官公庁や地方自治体、大手ゼネコンなどが中心で、今後も安定した受注が見込まれています。・この先の未来を見据え、今後も安全で快適な社会環境づくりに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：宮城県岩沼市下野郷字新田72-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■調整手当：60,000円～120,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円＜月給＞ 260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定、上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.4か月分） ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル20F、21F

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設立 1989年
従業員数 3,300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【淀屋橋】商船三井G◇航空輸出オペレーション／在宅・フレックス制度有／年収600万円～／年休120日

～在宅・フレックス制度有／将来駐在可能性有／商船三井グループで働く～ ■業務概要当社関西支店にて、航空輸出オペレーション業務を中心に、顧客対応から実務管理、国内外関係会社との折衝まで幅広く担当いただきます。組織体制強化に伴い、リーダー候補として組織の中核を担っていただくポジションです。 ■業務 ◇詳細・担当顧客に対する航空輸出カスタマーサービス業務（受注～請求書作成までを一貫して対応）・一人あたり担当社数：1社～数10社・航空会社や倉庫、協力会社、国内配送業者との折衝・調整業務（ブッキング、通関・配車・倉庫調整、AWB発行等）・国内外代理店との提携推進、海外拠点との連携・調整・請求書作成業務・CargoWise（カーゴワイズ）システムを利用した対応・その他、組織運営に必要な業務全般 ※通関は関連語会社に委託 ◇語学に関して・メールコミュニケーションがメイン・海外会議参加無し／電話コミュニケーション基本無し ■取扱商材・顧客半導体材料、電子部品、化学品メーカー等のお客様の航空輸出業務を担当いただきます。 ■組織構成関西支店航空オペレーショングループ　約30名（派遣社員10名程度含む） ※4～5名ごとのグループで業務を行っています。 ■働き方・在宅可能（入社後は出社ベース）・将来的な海外駐在可能性有（アメリカ、メキシコ、中国、ベトナム、タイ、インドネシア　等） ■業務の魅力・大手商船三井グループの安定基盤のもと、国内外の関係会社や代理店と連携しながら、グローバルな物流ネットワークを支える業務に携わることができる・航空輸送から海上輸送まで幅広い領域に携わることができ、多様な知識・経験を身につけることができる・経験年数に関わらず挑戦できる風土があり、リーダー候補としてキャリアアップを目指せる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号トレードピア淀屋橋ビル 3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制基本給は、職歴・業務経験等を考慮のうえ決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,100円～372,000円＜月給＞ 321,100円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は当社平均残業時間30時間分の時間外勤務手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋・四条】商船三井G◇国際物流の営業（航空・海上輸送）／在宅・フレックス制度有／年収600万円

～国際物流営業／航空・海上輸送／年休120日／将来駐在可能性有／商船三井グループで働く～ ■業務概要当社の営業職として、関西エリアの法人顧客に向けて国際航空輸送・海上輸送サービスを中心とした提案営業を担っていただきます。既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓の両面から、顧客の物流課題に応じた最適なソリューションを提供し、長期的な信頼関係の構築を目指します。また、営業活動に加え、拠点運営のサポートや管理業務にも携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細・既存顧客への定期フォロー、物流ニーズや課題のヒアリング・輸出入データや市場動向の分析、新規・潜在顧客へのアプローチ・国際航空・海上輸送、ロジスティクスサービスの提案・見積書・契約書作成、受発注業務および納期調整・国内外のパートナーや現地法人と連携し、円滑な輸送オペレーションを推進・営業グループ内での目標設定や進捗管理、業務改善提案・営業拠点の運営補佐や管理的業務（希望・適性による） ■扱うサービス国際航空・海上輸送を中心に、ロジスティクス全般、損害保険代理店業務、輸出入通関など、物流に関する幅広いサービスを提案いただきます。 ■業務の魅力大手グループの安定基盤のもと、グローバルな事業領域で幅広い経験を積むことができます。将来的には、ご本人の適性・希望および会社のニーズに応じて海外駐在の可能性もあり、国際物流の最前線で活躍できる環境です。 ■組織構成：合計9名 └外回り営業6名★配属先です └インサイドセールス3名 ■特徴 ◇中途入社の社員も活躍しており、実力次第でキャリアアップ（実際に、中途入社後に海外駐在員や管理職として活躍している社員有） ◇航空輸送から海上輸送まで幅広い領域でグローバルに事業展開しているため、活躍のフィールドの拡大可能 ◇経験年数関係なく、「やりたい」という想いを発信できる風通しの良い社風（社員一人ひとりの意見や挑戦を尊重する風土があり、経験年数に関わらず挑戦できる環境）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号トレードピア淀屋橋ビル 3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都出張所住所：京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町685 京都四条烏丸ビル8階勤務地最寄駅：烏丸線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制基本給は、職歴・業務経験・能力等を総合的に勘案し決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,100円～372,000円＜月給＞ 321,100円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、職歴・業務経験等を考慮のうえ決定いたします。なお、年収には当社平均残業時間（月30時間）相当の時間外勤務手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿部蒲鉾店

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市青葉区中央2-3-18

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設立 1949年
従業員数 152名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【仙台】WEBディレクター／転勤無／残業月平均20ｈ程／ひょうたん揚げ・笹かまぼこ

＜転勤無／残業月平均20h程／将来的なリーダー候補／スキルに応じて新規集客方法提案なども歓迎＞ ■職務内容：・社内の販売部と協力し、通販サイトが今以上の価値を生む提案とプランの実行を行います。・店舗連動企画（キャンペーン）、Webに焦点を当てた企画（キャンペーン）作成と運用を行い、新規顧客獲得と既存顧客へのアプローチの強化を目標とします。・Webページの分析と改善を常に行い、広告会社との広告運用にも携わっていただきます。 ■職務詳細：・Web 制作プロジェクトの統括、進行管理、リソース調整・Web 制作会社との折衝・Web サイトの分析・改善提案の作成と実行・Web サイトの品質管理・チェック・メルマガ制作・LINE 配信の企画・分析・ランディングページの企画立案と作成 ■1日の業務の流れ：・基本的なWEB業務、高度ではなく初歩的な仕事・イベント集客や数値確認等また、スキルに応じて企画部分を担当（インスタ開設やYouTube）いただけるような企画力を発揮いただくことを期待しております！ ■組織構成：・30代1名、40代1名が在籍しております。WEB業界の経験者もおりますので不明点などは相談・質問しやすい環境でございます。 ■期待する役割：・将来的にリーダー職位についていただくことを期待しております。WEB系強化で売上貢献、貢献度次第で職位変動可能性がございます。 ■企業の魅力： 80年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります。

＜勤務地詳細＞阿部蒲鉾店泉工場住所：宮城県仙台市泉区明通4丁目10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：4月 ■賞与：有（2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【※未経験歓迎／仙台】店舗運営／管理職候補／転勤無／月残業10ｈ程／老舗蒲鉾／笹かまぼこの名付け親

＜月平均残業10ｈ程／転勤無／仙台の名物「笹かまぼこ」「ひょうたん揚げ」で有名＞ ■業務内容：入社後は、店舗運営（管理全般、お客様対応等）に関わっていただき、最終的には、管理職業務に従事していただきます。【主たる業務】 ◎自社店舗のマネジメント（スタッフメンバー、企画、商品、顧客）や百貨店との交渉窓口 ◎百貨店等への商品企画、各種イベント開催及び催事提案・季節毎のカタログギフト商品の企画や提案・ギフトカタログやパンフレットの校正、商品サンプル制作（既存見直しや新規制作含む）・季節プロモーション（オンラインサイトへの展開） ◎外商及びショップ店企画への参画・商品提案、商品承りオペレーション管理 ■企業の魅力： 90年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。実は、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。それも、長年培ってきた、水産練り製品製造技能士の技術があるからこそです。よりかまぼこを身近に感じていただくべく、プチギフトやちょっとした手土産、御祝の品に最適な、デザイン重視の商品も開発しています。特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります

＜勤務地詳細＞阿部蒲鉾店泉工場住所：宮城県仙台市泉区明通4丁目10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸茂電機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田須田町1-24

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設立 1919年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【名古屋】演出照明の施工管理◆夜間作業ほぼ無／土日祝休◆有名劇場など実績多／創業100年照明メーカー
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～年休125日／土日祝休／夜間作業ほぼ無し／有名劇場の舞台照明をサポート／歌舞伎座、劇団四季に納入実績あり／創業100年老舗照明設備メーカーで安定就業可能～ ■職務概要：名古屋営業所において演出照明設備工事の施工管理をご担当いただきます。劇場やテレビスタジオにおける照明設備の施工管理を通じて、人々へ感動と興奮を提供するやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント：このポジションでは、照明器具やシステムの施工管理を中心に、営業、設計管理、メンテナンスまで一貫して担当します。顧客との商談から施工計画のすり合わせ、現場管理、そして完成後のメンテナンスまで広範囲にわたる業務を行うことで、プロジェクトの達成感を味わえます。 ■職務詳細：・照明器具やシステムの施工管理・顧客との商談および施工計画のすり合わせ・現場での工程管理、安全管理・完成後のメンテナンス ■働く環境：・年間休日125日・土日祝休み・夜間作業ほぼ無し（発生しても年1回程度）・繁閑の差はありますが月平均にすると残業30h程度 ■組織体制：名古屋営業所の技術部には設計担当と施工管理担当が在籍しており、約10名のチームで協力してプロジェクトを進めています。コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする環境です。資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■教育体制：資格補助が充実しており、スキルアップを目指している方、未経験から挑戦したい方におすすめの環境です。資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■当社の魅力：（1）照明業界のパイオニア創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。（2）有名劇場への納入実績有り古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。（3）業績安定企業民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄　東山線・名城線線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業時間30時間・賞与年2回(見込み)を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理＜創業100年の老舗照明メーカー＞劇場、TV局と取引/住宅手当/退職金制度有/年休125日

【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／月平均残業20時間ほど／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要：当社の経理としてご活躍頂きます。経理課における体制の強化に伴い、経理業務を安定的に担いながら、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。・伝票のチェック・売掛金の管理、帳簿の整理・振込処理、支払業務・月次決算業務・年次決算業務・税金関連の申請補助・新システム導入における社内浸透むけた取り組み建設業特有の会計処理を扱うため、必要な勘定科目や業界特有の処理について社内で引継ぎしながらお伝えいたします。将来的には予実管理、予算策定等の業務や、業務効率に関わる業務や、法律における経理体制の見直し、また経理組織をけん引いただく業務にも携わってもらいます。 ■当ポジションの魅力：・経理実務を幅広く経験しながら、管理本部の中核人材を目指せます・日常経理だけでなく、決算業務や業務改善にも段階的に関わることができます・落ち着いた環境の中で、長期的にキャリアを築いていただけます ■組織構成: 管理本部（東京本社）10名にて構成されており、配属の経理課はマネージャー込みで3名で構成されています。年齢構成は20代後半1名、30代前半1名、40代前半1名にて構成されています。 ■就業環境：月平均残業は20～30時間ほどです。基本的には完全週休二日制で土日休みです。有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■企業について：・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～420,000円＜月給＞ 366,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※上記年収例は平均残業時間20時間、住宅手当(世帯主のみ)、賞与年2回(見込み)を含む（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増岡組

ゼネコン

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F

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設立 1948年
従業員数 252名
平均年齢 45.8歳

求人情報全12件

【東京／部長クラス】意匠設計◆年休123日・土日祝・残業10ｈ◆世界遺産を手掛ける！創業110年

～おすすめポイント！～・創業110年の総合建設企業で、オフィスビルやマンションなど都心の大型案件に携われる・世界遺産修繕やスタジアム工事など、社会的価値の高いプロジェクトにも関われるチャンス年間休日123日・残業10ｈ程で、ワークライフバランスも充実・将来的に管理職を目指せるキャリアパスと、OJTでスキルを磨ける環境 ■職務内容：意匠設計部門の責任者として、以下の業務を担当いただきます。・意匠設計業務の統括（オフィスビル・マンションなど都心案件中心）・顧客との打ち合わせ、設計方針の決定・部門メンバーのマネジメント（育成・評価）・プロジェクト進捗管理、品質管理・経営層への報告、部門戦略立案 ■組織構成：現在、60代・20代の職員3名が担当しています。部長クラスとして、組織の中核を担っていただきます。 ■就業環境：・年間休日123日完全週休2日制（土日祝）・残業月10ｈほど・転勤も発生しないため、ご家庭のある方でも安心してご活躍できる環境です ■同社について：株式会社増岡組は、創業110年の歴史を持つ総合建設企業です。官公庁や民間企業からの信頼を背景に、オフィスビル・マンションなど都市開発を中心に、公共施設やインフラ整備まで幅広い施工実績を誇ります。また、世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事など、社会的価値の高いプロジェクトにも携わってきました。近年は、BIMやICT施工など先端技術の導入にも積極的で、伝統と革新を両立させながら、街づくり・社会基盤の維持に貢献しています。また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。施工実績：【広島】国宝嚴島神社各種復旧／修理工事【広島】おりづるタワー【東京】鉄鋼ビルディング ※工事規模は5～20億円程度です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル5階勤務地最寄駅：神田、三越前、新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制試用期間中の賞与はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.0ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】建築ルート営業◆ノルマなし／ボーナス5ヶ月分実績／年休123日／世界遺産を手掛けた実績◎

～技術からのキャリアチェンジも歓迎！／ノルマなし／創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝・残業20ｈとワークライフバランス◎～ ■職務内容東京支店にて、主に関東エリアの民間企業に対して、建築物の新設・改修等の建築工事に係る営業活動をご担当いただきます。事前調査、企画・基本設計、見積書作成、受注、引き渡しまでの流れを東京支店の設計部や積算部、工事部などと連携しながら進めていただきます。 ■施工実績：https://www.masuoka-g.co.jp/works/ ・【広島】国宝　嚴島神社　各種復旧/修理工事・【広島】おりづるタワー・【広島】MAZDA Zoom-Zoom スタジアム広島・【広島】ヒルトン広島　・【東京】鉄鋼ビルディング　など多数 ☆各エリアのシンボルとなる建物の施工に携わっています。 ■職務内容詳細・情報収集：お付き合いのある設計事務所や法人等を訪問し、情報収集（土地及び事業計画情報）を行います。・顧客対応：顧客への窓口業務や工事に関する企画書・提案書を作成し、提案を行います。また、工事の受注・契約や顧客との折衝、工事金額の徴収（請求書作成～入金管理）を行います。・アフターフォロー：引き渡し物件の定期点検や顧客から連絡があった際の不具合対応などを行います。 ※担当エリアは首都圏です。公共交通機関でお客様先に伺います。 ※工事規模は5～20億円程度です。 ※ノルマはなく部と個人目標予算を技術部門も巻き込みチームで追います。 ■組織構成：現在本ポジションは4名体制となっております。若手からベテラン層まで活躍しています。おおらかな社風で、風通しの良い職場となっております。 ■働き方：年間休日123日完全週休2日制（土日祝）残業20時間程度 ■当社について：明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。広島の世界遺産の修繕や、野球場等の広島の代名詞と言われる建造物を手掛けています。また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル5階勤務地最寄駅：神田、三越前、新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度5.0ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。 ※予定年収には20時間/月の時間外手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸菱バイオエンジ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区東神田2-6-5東神田ビル4F

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設立 1954年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/職種未経験歓迎】製造職（装置組立・電気・配管技術）◆年休124日／創業70年以上の安定基盤
- 締切間近
創業70年の安定企業／転勤なし／マイカー通勤可能・総武線新検見川駅より車で20分／社会貢献性の高い製品／製薬メーカーや食品メーカーの開発向けに強み◎ ★求人のポイント★ ・未経験から製造業務に挑戦することができます！機械いじり・モノづくりが好きな方歓迎します！・創業70年！ニッチトップシェア！安定した業績を生み出しています！・食品や製薬の生産/開発を支える培養装置のため社会貢献性の高い製品です。 ■業務内容当社は、卓上型から大型プラントまで多様な培養装置を一品一様のオーダーメイドで製造しています。工場内での組立が中心ですが、納入先での据付や復元作業を行う場合もあります（出張あり）。適性や希望に応じて以下のいずれかを担当いただきます。・メンテナンス：装置の故障診断・部品交換・配管工事：ステンレス製配管の組込・接続・電気作業：図面を基にした配線やはんだ付け ■業務の魅力図面を基にした精密な組立で、技術者としての成長を実感できる◎ 製薬・食品業界の研究や生産を支える社会貢献度の高い仕事！ ■キャリアパス入社後は現場で基礎を学び、スキルを磨きながらメンテナンスや電気・配管の専門性を高められます。将来的には装置全体の組立や据付を担う技術者、または現場をまとめるリーダーへのステップアップも可能です。 ■企業魅力丸菱バイオエンジは、創業70年以上にわたり培養装置の製造で業界をリードしてきました。製薬・食品メーカーや官公庁、大学など幅広い顧客に採用される装置を提供し、安定した業績を維持しています。 ■培養装置とは？培養装置とは、細菌や酵母などを培養するときに使用する装置です。実験用に使う卓上のものから生産用途に使う大型のものまであります。大手医薬、化粧品、食品メーカーや官公庁・学校など様々採用されています。その用途に合わせて一品一様で設計を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町55番6号勤務地最寄駅：JR総武快速線線／稲毛駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収、月給はあくまで予定です。記載よりも上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新薬品株式会社

医薬品メーカー業界

山形県天童市万代3-62

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設立 1949年
従業員数 112名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【山形/天童市】社内SE◆残業8.5h/年間休日119日/福利厚生充実◎/業績好調/U・Iターン歓迎

■職務概要当社の社内SEとしてシステムの設計、開発、保守運用を担当していただきます。ご経験とスキルを活かし、社内のITインフラを強化し、業務効率の向上を図っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします＜メインミッション＞・社内システムの企画、開発、導入（セキュリティソフトの選定、データ分析環境の構築など）・インフラ環境の構築、アップデート（サーバー、ネットワークの設計、保守管理の仕組み化）＜日常的な保守・運用業務＞・IT資産、ライセンス管理（PC、スマホ、周辺機器、各種マスタデータの保守管理） ■開発環境と言語・OS／環境 -Windows ・開発言語 -Access VBA -VB.NET（ASP.NET） -PHP -SQL Server -Oracle ■管理規模 PC、スマホの取扱台数：物理サーバー：7台、仮想サーバー：26台、PC約180台、スマホ約105台 ■組織体制社員5名、パート1名が所属しています。（SE人員：4名）得意な領域を中心に、メンバーと分担しながら業務をお任せする予定です。 ■キャリアパス自社独自の人事評価制度があり、2ヵ月に1回、上席よりフィードバック（期待役割の確認等）を実施しております。頑張りや貢献度をしっかりと評価し、賞与や昇給へと反映する仕組みがあります。 ■仕事の魅力システム面でのトラブル対応や運用保守等の業務を行いつつ、将来的にはシステムの開発や導入等に携わって頂く予定です。会社の経営や社員の働きやすさ、効率化に直結する業務ですので、仕事の成果を実感しやすくやりがいを感じていただけます。 ■就業環境互いに教え合い、カバーし合える雰囲気があります。休暇のタイミング調整や業務の偏りをなくす等、社員同士コミュニケーションが活発に行われています。・残業時間は、全社平均で約8.5時間/月となっており、社員のほとんどがプライベートの時間をしっかり確保できています。 ■当社について姉妹会社とともに後発医薬品の製造・販売事業を展開しています。技術力の高さと確かな品質が、業界で高い評価を獲得し国内外70社以上のメーカーから製造を受託しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市万代3-6 2 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／乱川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：原則として本社以外の就業地へ変更は無いが全社員統一書式の為会社の定める就業地へ変更有の雇用契約を締結

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～312,000円＜月給＞ 265,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：合計5ヵ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：・30歳（一般職）：450万円・40歳（主事職）：520万円 ※表記の年収は目安です。実際の給与額は、評価・業績・査定結果等に基づき前後する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コバックス株式会社

設備管理・メンテナンス

福島県福島市鳥谷野字扇田29-1

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設立 1990年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福島市/転勤無】施工管理（建設設備工事）◇シニア活躍/出張なし/土日祝休/残業月10H程度◇

～出張修理サービス「修理24」を展開するコバックス／残業平均10時間～ ■業務内容：創業百周年を迎えるコバヤシグループの一員である当社にて、建築設備工事の施工管理業務をお任せします。＜業務エリア＞福島市内及び県北地区 ■業務詳細：お任せする業務は、衛生・空調・換気・消火等の設備に関する工事施工管理です。お客様は、地元の建設会社様や大手ゼネコン様、ハウスメーカー様です。＜具体的には…＞ ◇図面・書類作成業務 ◇お取引先やお客様との施工に関する打合せ ■キャリアステップ：様々な現場を経験していただきながら、キャリアを積んでいただきます。 ■働く環境： ◇原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間です。 ◇社内システムにより、17時以降はパソコンが使えなくなります。 ※残業申請すれば利用可能です ◇修理24を展開しているため、数か月に一度程度休日出勤があります。慣れるまでは担当者と同行いただくので、安心してください。 ※修理対応については基本的に自宅待機となります。修理依頼が来ればご対応頂きますが、来ない場合はそのまま自宅待機になります。 ■施工実績：福島市役所東棟の衛生設備工事、福島市新斎場の衛生設備工事、福島医科大学付属病院のみらい棟の衛生設備工事、福島市松川支所・学習センターの空調換気設備工事などの公共工事を単独または共同企業体として施工しています。県北地区の物販店・飲食店・病院・薬局・福祉施設など多くの建築設備を施工しています。 ■当社について：当社は、福島市を拠点に、水まわりのトラブルを解決する「修理24.COM」や、住宅・工場などの設備機器配管工事を展開しています。設立から30年以上にわたり、大地震や水害などさまざまな環境に遭遇しながらも、社員一同の団結と努力で管工事・電気工の事業を継続して参りました。 ■コバヤシグループついて：コバヤシグループは、大正9年創業の地元密着型の老舗企業として、地域に根差した事業を展開しています。＜コバヤシグループ一覧＞・株式会社小林・三和石油ガス株式会社・社会福祉法人桜桃会さくらんぼ保育園・KIDS DUO 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市鳥谷野字扇田29-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市/出張なし】施工管理（電気設備工事）◇シニア活躍/転勤なし/土日祝休/残業月10H程度◇

～出張修理サービス「修理24」を展開するコバックス／残業平均10時間／建設業における働き方改革に積極的に取り組む～ ■業務内容：創業百周年を迎えるコバヤシグループの一員である当社にて、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。＜業務エリア＞県北地区 ■業務詳細：お任せする業務は、衛生・空調・換気・消火等の設備に関する工事施工管理です。お客様は、地元の建設会社様や大手ゼネコン様、ハウスメーカー様、工場様、個人のお客様など様々です。＜具体的には…＞ ◇図面作成業務（CAD） ◇お客様との施工に関する打合せ ■入社後の流れ： CADの操作などは、外部講習でしっかりサポートしますので安心してくださいね。様々な現場を経験していただきながら、キャリアを積んでいただきます。 ■働く環境： ◇原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間です。 ◇社内システムにより、17時以降はパソコンが使えなくなります。 ※残業申請すれば利用可能です ◇当社は修理24を展開しているため、数か月に一度程度休日出勤があります。入社後、慣れてきましたら、夜間・休日当番をお任せします。頻度は月1回、長期休暇がある場合で月2回程度です。 ※修理対応については基本的に自宅待機となります。修理依頼が来ればご対応頂きますが、来ない場合はそのまま自宅待機になります。 ■施工実績：福島市役所東棟の衛生設備工事、福島市新斎場の衛生設備工事、福島医科大学付属病院のみらい棟の衛生設備工事、福島市松川支所・学習センターの空調換気設備工事などの公共工事を単独または共同企業体として施工しています。県北地区の物販店・飲食店・病院・薬局・福祉施設など多くの建築設備を施工しています。 ■当社について：当社は、福島市を拠点に、水まわりのトラブルを解決する「修理24.COM」や、住宅・工場などの設備機器配管工事を展開しています。設立から30年以上にわたり、大地震や水害などさまざまな環境に遭遇しながらも、社員一同の団結と努力で管工事・電気工の事業を継続して参りました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市鳥谷野字扇田29-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。