条件変更

現在の検索条件

[仕事内容]管理職・マネジャー 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数3,346社

    検索する

    62ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,346 社中 3,051〜3,100 社を表示

    株式会社Ｋ‐ブランドオフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    石川県金沢市新神田2-5-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【金沢】経理（部長候補）◆コメ兵HDグループ／国内最大級ブランドリユース事業『BRAND OFF』
      【7期連続増収増益／ラグジュアリーブランドのリユースショップ『BRAND OFF』を展開／ブランドリユース業界トップクラス・コメ兵ホールディングスグループ】 ■業務内容： ブランドリユース事業国内トップシェアを誇るコメ兵Gで買取販売店『BRAND OFF』を展開している当社にて、経理担当者をお任せします。 ■具体的には： マネジメント中心に、幅広い業務に携わっていただく予定です。 本ポジションは、業務効率化、コスト削減など積極的に提案できる環境です。 ・部署メンバーの教育、マネジメント ・メンバーからの業務相談対応、方針指示 ・本体及び子会社の税務、決算業務 ・仕訳承認 ・監査法人、税理士、関係省庁との折衝 ・経理／会計管理システムのインフラ整備 ・海外子会社の会計・財務体制の整備 ・資金調達　など ■配属先について： 管理本部経理部：社員7名、パート1名（男性4名，女性４名） └部長、※ゼネラルアドバイザー、マネージャー、チーフ ※の役割を募集しています。部長候補での募集です。 ■魅力ポイント ・連結決算の経験不問！単体決算→連結決算に挑戦可 ・制度としてはシフト制ですが、基本土日祝休みの社員が多いです ■当社について： ブランドリサイクル業界でトップクラスのコメ兵グループに所属し、事業を拡大しています。国内ではブランド販売買取店・オークション事業・FC事業へと事業拡充に加え、海外展開も推進しています。 現在、国内外に50店舗以上の販売・買取店舗を展開しており、ECサイトやオークションなど多様な販路を通じて商品を提供しています。 当社は従来とは異なる全く新しいビジネスモデルを展開してきました。新中古海外ブランド品の販売に加え、業界初の業者間オークションを実施すつことで、商品の流通経路を幅広くし、ブランドオフの事業を押し上げてきました。ネットや雑誌を活用しブランドモールを立ち上げることで、業界全体の産業構造の変革に挑戦しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 入江事務所 住所：石川県金沢市入江2丁目188 勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～525,000円 その他固定手当/月：80,000円～175,000円 ＜月給＞ 430,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋ‐ブランドオフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CAIRN

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー 3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全2件
    • サーバー・クラウドエンジニア／前職給与UP保証／ホワイト企業
      入社前・入社後を通して、キャリアパスを すり合わせていくことを大切にしています！ ＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接 ◎元単価150万円のネットワーク・セキュリティエンジニア ◎業界歴20年のサーバー・クラウドエンジニア がキャリアアドバイザーとして在籍。 あなたの経験・スキル、現在の働き方、 転職で改善したいことなどを丁寧にお伺いします。 ▼内定 面接でお聞きした内容をもとに、 入社から『5年先』までの 想定案件と年収の推移を キャリアプランとしてお伝えしています。 ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画 インフラに特化した営業網から キャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後 年に一度、作戦会議をします。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて、 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ■フルリモート可／転勤なし ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ 【勤務地】 ・本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先 ・完全在宅（フルリモート）も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください！ ・首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能！ ・受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用を全額負担します！ （過去に14名が利用しました！） ■本社／東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月10～30時間分（1万7,500円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」！ 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！
    • ネットワーク・クラウドエンジニア／前給UP保証／ホワイト企業
      入社前・入社後を通して、キャリアパスを すり合わせていくことを大切にしています！ ＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接 ◎元単価150万円のネットワーク・セキュリティエンジニア ◎業界歴20年のサーバー・クラウドエンジニア がキャリアアドバイザーとして在籍。 あなたの経験・スキル、現在の働き方、 転職で改善したいことなどを丁寧にお伺いします。 ▼内定 面接でお聞きした内容をもとに、 入社から『5年先』までの 想定案件と年収の推移を キャリアプランとしてお伝えしています。 ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画 インフラに特化した営業網から キャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後 年に一度、作戦会議をします。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて、 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ■フルリモート可／転勤なし ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ 【勤務地】 ・本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先 ・完全在宅（フルリモート）も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください！ ・首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能！ ・受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用を全額負担します！ （過去に14名が利用しました！） ■本社／東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月10～30時間分（1万7,500円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」！ 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！
    株式会社CAIRNで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本ナーシング＆ホスピスケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区西新橋1-15-4銀泉西新橋ビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知】エリアマネージャー◆年収600万～◆業界経験不問◆5～10施設の運営管理・数値改善◆土日祝休
      ～業界経験不問◎マネジメント経験活かす★ 飲食店・コンビニ・ドラッグストアなどのSV／エリアマネージャー経験者ご活躍中～ 【全国12県に150施設以上を展開中／介護・医療領域の変革期におけるエリアマネジメント／安定基盤×成長余地／現場と経営両面を推進】 ■業務概要 当社は介護・医療分野にて複数サービスを展開し、全国150以上の施設運営を基盤に、事業ポートフォリオ最適化やオペレーション再構築など変革を加速しています。 エリアマネージャーは、愛知県のエリアにおいて5～10施設の運営全般を担い、売上・利益の最大化、組織強化、現場安定と成長の両立を推進します。 ■業務詳細 ・担当エリアの施設における売上・利益管理と予実管理 ・施設長やスタッフ（5～10拠点）のマネジメント、採用・組織体制構築 ・オーナーやご家族、関係機関との折衝やクレーム・トラブル対応 ・運営品質の統一や入居率・収益性向上のための課題抽出と改善施策実行 ・現場課題や事業運営上の新たな仕組み設計・再構築 ・その他、エリア内施設運営に関わる業務全般 ■組織構成 複数施設を統括するマネジメント体制の強化を進めており、役員直下で経営と現場をつなぐポジションです。 ■業務の魅力 ・役員直下で事業運営全体に関われる ・成果次第で運営本部責任者などキャリアアップ機会あり ・社会貢献性が高い領域で非連続な事業成長を経験できる ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、マネジメント研修・現場サポート体制を整備しています。 ■就業環境 エリア担当制で、担当施設への直行直帰も可能です。完全週休二日制、年間休日122日。育児・介護休暇取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス エリア責任者から運営本部責任者、事業企画・経営層など多様なポジションへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と変革の余白が同居する事業環境で、組織・事業成長にダイナミックに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県担当 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】エリアマネージャー◆年収600万～◆業界経験不問◆5～10施設の運営管理・数値改善◆土日祝休
      ～業界経験不問◎マネジメント経験活かす★ 飲食店・コンビニ・ドラッグストアなどのSV／エリアマネージャー経験者ご活躍中～ 【全国12県に150施設以上を展開中／介護・医療領域の変革期におけるエリアマネジメント／安定基盤×成長余地／現場と経営両面を推進】 ■業務概要 当社は介護・医療分野にて複数サービスを展開し、全国150以上の施設運営を基盤に、事業ポートフォリオ最適化やオペレーション再構築など変革を加速しています。 エリアマネージャーは、岐阜県のエリアにおいて5～10施設の運営全般を担い、売上・利益の最大化、組織強化、現場安定と成長の両立を推進します。 ■業務詳細 ・担当エリアの施設における売上・利益管理と予実管理 ・施設長やスタッフ（5～10拠点）のマネジメント、採用・組織体制構築 ・オーナーやご家族、関係機関との折衝やクレーム・トラブル対応 ・運営品質の統一や入居率・収益性向上のための課題抽出と改善施策実行 ・現場課題や事業運営上の新たな仕組み設計・再構築 ・その他、エリア内施設運営に関わる業務全般 ■組織構成 複数施設を統括するマネジメント体制の強化を進めており、役員直下で経営と現場をつなぐポジションです。 ■想定している担当エリア（今後の業容拡大により増減する可能性はございます。） 　・羽島市正木町不破一色 　・大垣市本今 　・羽島郡岐南町三宅 　・瑞穂市十九条 　・岐阜市加納朝日町 ■業務の魅力 ・役員直下で事業運営全体に関われる ・成果次第で運営本部責任者などキャリアアップ機会あり ・社会貢献性が高い領域で非連続な事業成長を経験できる ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、マネジメント研修・現場サポート体制を整備しています。 ■就業環境 エリア担当制で、担当施設への直行直帰も可能です。完全週休二日制、年間休日122日。育児・介護休暇取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス エリア責任者から運営本部責任者、事業企画・経営層など多様なポジションへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と変革の余白が同居する事業環境で、組織・事業成長にダイナミックに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県担当 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本ナーシング＆ホスピスケアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロッテシティホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町】宿泊マネージャー／ホテル運営の中核◆品質・収益改善に直接携われるポジション
      • NEW
      【直営プレミアムビジネスホテルの宿泊課マネージャーとして、フロントの統括・サービス品質向上・収益拡大を担うポジションです】 ■業務概要 当社ホテルの宿泊課にて、宿泊マネージャーとしてフロントおよび客室部門の統括業務をお任せします。上司となる宿泊課長と連携して、部署全体のマネジメント、現場オペレーションの監督、数値管理や改善施策の推進を通じて、ホテルサービス品質と収益の向上を目指していただきます。部署内外との連携や報告業務、スタッフ育成にも積極的に携わり、組織運営の中核を担う役割です。 ■業務詳細 ・部署マネジメント（人員配置、シフト調整、スタッフ育成・面談） ・フロント・客室の接客業務および現場オペレーションの監督 ・宿泊実績や売上などの数値管理、KPI分析、課題抽出 ・サービス品質や業務フロー改善の施策立案と実行 ・他部門との連携（清掃、料飲、営業等）、社内会議参加、報告書作成 ■扱うサービス 当社直営のプレミアムビジネスホテルにおける宿泊サービス全般。 ■組織構成 14名体制（課長1名、マネージャー2名、一般スタッフ11名）で、平均年齢は30代前半～半ばです。 ■業務の魅力 直営運営のため意思決定が早く、現場からの提案が反映されやすい環境です。自らの施策でホテルの品質や収益に直接貢献できます。 ■教育体制 入社後は1か月ほど現状把握期間を設け、2～3か月で主体的な改善や施策推進に移行。管理職としての即戦力性を重視しつつ、社内サポート体制も整っています。 ■就業環境 有給取得率は100％、育休復帰率も100％と働きやすい環境。福利厚生や手当、社員寮も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 宿泊課長やオペレーション部長、ホテルゼネラルマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤と成長戦略を持ち、インバウンド需要増加など業界の将来性が高い環境で新たな挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ロッテシティホテル 住所：東京都 墨田区錦糸4-6-1 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～392,000円 ＜月給＞ 372,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 将来的な想定年収は以下の通りです。 課長職：700万円～760万円 部長職：800万円～860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロッテシティホテルで募集中の求人をもっと見る

    カンダリテールサポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-2-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／ドラッグストア・飲食店向け集配金サービスの提案◇スタンダード上場G／年休120日
      【金融インフラを支える企業／業界未経験から管理職へ成長／年間休日120日／カンダホールディングス子会社の安定企業で裁量ある働き方を実現】 ■業務概要： 当社にて、集配金サービスの営業業務を担います。ご自身でも営業対応をいただきつつ、慣れてきたらスタッフマネジメント、業務改善など管理職業務へと段階的にステップアップできる環境です。 ■業務詳細： ・お客さま先へのルート営業 ・集配金サービスのご提案 └大手ドラッグストアや飲食店など既存顧客中心 ・営業スタッフの業務指導・管理 ・収支分析や事業の立案等 ■組織構成： 配属される「営業統括部」には「営業推進課」「営業事務課」があり、「営業推進課」に所属して既存顧客対応、新規業務立上げ、提携銀行宛て対応等を対応していただきます。 当社の業務は全てシステムで稼働しており、営業担当者としてシステムに基づいた顧客説明・導入・改善交渉等を対応していただきます。 当社には展開エリア内に4つのセンターがあり、運営管理者や警部スタッフ等も在籍し、連携しながら業務を推進しています。 フラットな組織風土で、性別や年齢に関わらず多様なメンバーが活躍中です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、研修や資格取得支援、フォローアップなど段階的に学べる体制を整え、着実な成長をサポートします。 また営業担当者として当社業務管理システムを顧客へ説明するための知識を養う目的で、一定期間、業務研修にも入って頂きます ■就業環境： カンダホールディングス子会社としての安定性を持ち、社完全週休2日制で年間休日120日。有給・産育休・介護休暇も整い、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス： 実績や適性に応じて、さらなるマネジメントや経営企画領域へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社はカンダホールディングス（東証スタンダード上場）グループの一員として、集配金業務をはじめとした事業を展開しています。 物流と金融のコラボレーションを実現しメガバンク様をはじめ多くの金融機関様と業務提携しています。 現金輸送・精査・店舗サポートを組み合わせた「知的物流システム」により、新しい機能を付加しながら現在も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京CSセンター 住所：東京都江東区有明1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月・12月）を含む。 ・給与例 年収500万円／入社1年目 （月給36万円×12ヵ月＋賞与） 年収600万円／入社7年目 （月給45万円×12ヵ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カンダリテールサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東日本エリア】営業マネージャー◆10代の好奇心に火を。世界最大級のEdTechコンペで最優秀賞受賞
      世界最大級のEdTechコンペで最優秀賞を受賞したり、経済産業省の実証実験に4年連続採択、自治体との連携、複数の海外教育アワードでファイナリストに選出など、実績がある当社。 現在は全国の中学・高校へ、世界が広がるようなを届けています。 私たちは「世界中の10代をインスパイアする」を掲げ、一人ひとりが自分らしい人生を選べる社会を目指しています。 オンラインの教育プログラムを通じて、世界中の大人や生徒たちがつながり、創造性を引き出すプラットフォームを構築。 現在、導入校が急増する成長期にあり、営業の力で日本の教育の未来を共につくる仲間を募集します。 ■仕事内容 ・複数の営業チームのリーダーマネジメント ・営業メンバーの目標設計および日々の行動サポート ・チーム全体の成果最大化に向けた戦略立案とPDCAの実行 ・学校の教育理念に基づいた中長期的な導入計画の策定 ・学校への同行や提案活動のリード ■メンバー・リーダーの業務イメージ 現場に立ち、学校の理想とする姿や先生方の想いを深く理解することから始まります。 ・午前〜午後：担当エリアの中学校や高校を訪問。先生とお打ち合わせ。 ・夕方：チームMeetingや1on1で、営業メンバー同士でも情報を得る。 ・週次：社内Meetingにて、会社全体の状況や営業全体の動きを理解し、自身の目標と動き方の改善案を検討。 単なる商材販売ではなく、教育の質を高めるパートナーとしての活動が中心です。 ■魅力・やりがい ・自らの提案が10代の価値観や未来に広く影響を与える実感を得られます。 ・社会貢献度の高い事業で、教育現場をアップデートしていく手応えを感じられます。 ・正解がない中、学校と共に「新しい学び」を創る面白さがあります。 ・スタートアップならではのスピード感があり、組織づくりにも関与できます。 ・志の高いメンバーと、クリエイティブな営業スタイルを追求できます。 ■はたらき方 ・リモートと直行直帰を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が推奨されています。 ・社内ツールを通じたノウハウ共有が活発で、遠隔地でもチームの繋がりを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：177,572円～220,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 860,238円～1,070,258円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本エリア】営業マネージャー◆10代の人生を変えるきっかけを社会に届ける◎組織立ち上げフェーズ
      【西日本エリアの教育現場を変える。戦略から組織づくりまで担うリーダー候補募集！】 教育のDX化が加速する中、中高生の感性を刺激するWebサービスの西日本拠点にて、組織を牽引するマネージャーを募集します。 戦略策定やメンバー育成を通じ、未来を創る10代の人生に深い影響を与える仕事です。 ■業務内容詳細 西日本エリア（関西・東海・中国・九州）の営業拡大に向けた戦略立案と、組織づくりをリードしていただきます。 ・関西、東海、中国、九州各チームの立ち上げ支援および組織のマネジメント ・チームリーダーの育成とミッション達成に向けた伴走支援 ・事業部長と連携した、エリア別の営業戦略および戦術の策定 ・目標達成に向けたメンバーの行動変容を促すマネジメント業務 ■業務イメージ 昨年度立ち上げた関西拠点に加え、今年度は東海、中国、九州エリアへと急速に拡大を予定しています。 ・各リーダーの商談に同席し、営業品質の向上や戦略の軌道修正をサポート ・新規開拓を強化するため、事業部長と共に実行力のある組織体制を構築 ・各地域独自の教育課題を分析し、最適なアプローチ手法をリーダーと共創 ・定期的な1on1を実施し、メンバーが高い視座で活動できる環境を整備 ■魅力・やりがい ・単なるツールの導入ではなく、学校の教育理念に寄り添うコンサルティングが可能です。 ・10代の人生を変えるきっかけを社会に届けるという、高い社会的意義を感じられます。 ・組織の立ち上げフェーズに携わり、自らの意思で事業を拡大させる醍醐味があります。 ■特徴 ・担当エリアの中学・高校に対し、新規営業から活用支援、継続提案まで一貫して行います。 ・「未来に向けた価値創造」を目指し、先生方と共に生徒の未来を描く独創的な営業スタイルです。 ・テレアポやセミナーで獲得したリードへのアプローチから、年間授業計画の策定まで深く関わります。 ・利用継続に向けた戦略を自ら描き、プロダクトの価値を現場に定着させる役割を担います。 ■はたらき方 ・フルリモートや直行直帰を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が推奨されています。 ・社内ツールを通じたノウハウ共有が活発で、遠隔地でもチームの繋がりを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪府、京都府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：177,572円～220,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 864,238円～1,074,258円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニチギワールド

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市東延末4-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全28件
    • 【兵庫／姫路市】経理課長／決算業務の取りまとめ・グループ運営など◆東証プライム上場グループ
      【技術支援事業を展開する人材サービス会社／東証プライム上場グループ企業】 ■業務内容： 管理部の経理グループの責任者として、当社の決算業務を取りまとめていただきます。月次・四半期・年次決算の取りまとめ、ホールディングスへの報告、顧問税理士・監査法人への窓口対応、メンバーの育成と業務の標準化をお任せします。 入社後しばらくは月次決算の実務に入っていただき、当社の会計処理と報告の流れ、事業ごとの売上計上の考え方を把握していただきます。 月次決算を一巡していただいた後は、日常の処理はメンバーに任せ、確認と取りまとめ、部門運営へ比重を移していただく想定です。 ■具体的な業務内容： ＜決算業務の取りまとめ＞ ・月次/四半期/年次決算の取りまとめ（メンバーが作成した決算資料の確認、決算仕訳の起票と確認、締めまでの進行管理） ・ホールディングスへの月次報告資料や連結パッケージの作成と提出 ・顧問税理士、監査法人、取引金融機関への窓口対応 ・資金繰りの管理、各種支払や契約内容の確認 ＜会計処理の確認と相談対応＞ ・設計受託、技術者派遣、製品開発それぞれの売上計上や原価処理の確認 ・税制改正、会計基準の変更への対応（顧問税理士と相談しながら進めます） ・事業部門や他グループからの会計に関する相談への回答（判断の難しい論点は顧問税理士・ホールディングスへつなぎます） ＜経理グループの運営＞ ・目標管理、メンバーの育成と評価、業務の割り振り ・手順書やチェックリストの整備と属人化の解消 ・月初に業務が集中する状況を平準化するための業務設計 ＜業務基盤の整備とシェアード化への対応＞ ・進行中のワークフロー、勤怠管理システム導入における会計側の要件整理（外部パートナーと連携） ・当社の経理業務の棚卸しと、グループ標準へのルールやツールの合わせ込み、データ移行 ■シェアードサービス化のスケジュール（グループの現時点の想定）： 2026年度に設計、2027年にルール・ツールの統一、2028年に先行移管、2029年にグループ横展開、2030年に組織集約という段階的な進め方が示されています。当社側では2027年以降の移行作業が本格化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市東延末4-73 勤務地最寄駅：JR山陽線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～466,000円 ＜月給＞ 413,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長職での採用の場合は管理監督者となるため時間外手当なし ※給与詳細は、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（1月、7月、12月）※25年実績…3ヶ月分／年 ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニチギワールドで募集中の求人をもっと見る

    Quicktron Japan株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町3-1-5スミトー神田岩本町ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 物流ロボット導入のシニアプロジェクトマネージャー◆語学力も活かせる《中国EC大手アリババグループ》
      • 締切間近
      日本市場でのビジネスを拡大している中で、より良いソリューションサービスを提供するために、日本市場にて展開しているプロジェクトのマネジメントをお任せします。 このポジションは技術・ビジネス・チームマネジメントを統合し、物流ロボットソリューションの導入を成功に導く役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・日本全社のプロジェクトを全般のマネジメント ・契約後や導入時における顧客からの要求の確認や工期管理、現場支援 ・現場のデータを分析しプロジェクトの改善を行う ・プロジェクトに関わるエンジニアの人員管理 ・定期的に日本のお客様の要求を整理し本社へフィードバック ・よく使う資料の整理や翻訳を行いチャネルやパートナーの育成 ■当社について 中国EC最大手アリババグループにおける自動物流倉庫ソリューションを一手に引き受けている世界でトップクラスの企業です。 【販売商品の特徴】本ポジションで扱うロボットは、「独身の日」というECサイトのイベントデーで売上た（1日で3兆4000億円）分の商品を3日以内ですべて消費者に配送した世界最高クラスのAIを搭載！ 当社商品は日本企業の物流問題解決に一躍を担える為、自信を持った提案・推進ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：400万円/入社1年/２０代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Quicktron Japan株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイガライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー～大手中国CRO企業と内資系CRO企業の合弁企業◎年間休日125日
      • NEW
      ■業務概要： 治験依頼者、並びに社内関係者と協働して、試験全体の管理をしていただきます。 主な仕事は、治験依頼者のニーズに適した試験タイムラインに沿って治験を進めること、リソース調整や費用管理、進捗確認などとなります。 グローバルチームや依頼者との窓口担当者としての責務も担い、様々な部門とコミュニケーションを計りながら、円滑なプロジェクト実施に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・グローバルチーム、治験依頼者並びに社内関連部門との窓口業務 ・リソースの調整、費用の管理、進捗確認 ・治験依頼者のニーズの確認及びサービスの提案 ・プロジェクト下のピープルマネジメント（モニタリングリーダーを含む、プロジェクトメンバー） ※担当PJは、２～3を予定しております。傘下のCRAは10名弱を想定。 ■企業の魅力： 株式会社タイガライズは、株式会社アクセライズと中国最大のCROであるタイガーメット社の合弁会社として、2020年1月に設立された勢いのある企業です。 親会社のタイガーメット社からの強力なコネクションもあり、中国国内だけでなく、グローバルに展開する製薬企業の国内での国際共同治験の実施案件が多数入ってきております。また、当社のもう1社の出資元のアクセライズ社は製薬企業にCRA人材を派遣する事業を展開していたこともあり、メーカーで活躍していた経験豊富なCRAの方が出向で在籍しており、人材の手厚い基盤と外資出資でありながら充実した福利厚生がある点が魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：235,000円～335,000円 ＜月額＞ 585,000円～835,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ・昇給（年1回）※業績、上長の評価等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイガライズで募集中の求人をもっと見る

    プライムパートナー株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-6-18F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 賃貸リーシング・契約管理／課長候補／土日祝休み・年休125日<課長クラス候補>
      不動産管理部・賃貸業務課にて、賃貸リーシング業務から契約・更新管理まで幅広く担当いただきます。 ＜業務概要＞ 住居・テナント・駐車場を合わせて2,000件以上を管理する同社において、オーナー様の資産価値向上と高い入居率維持を支える重要なポジションです。賃貸仲介や賃貸管理で培った経験を活かしながら、将来的には課長クラスとして組織運営にも携わることが期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・賃貸借契約の新規契約手続き ・契約更新業務 ・管理物件の募集活動 ・リーシング計画の立案、実施 ・新築物件や大型案件の査定業務 ・オーナー様、入居者様からの問い合わせ対応 ・各種契約書類や関連書類の作成 ・パートスタッフの業務管理および指導 ・管理・仲介・税務・保険部門との連携業務 これまでの経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。まずは管理物件や業務フローを把握いただき、リーシングや契約管理業務を担当。その後は新築案件や大型案件の査定業務にも携わりながら、部門運営やメンバー管理など課長候補としての役割も担っていただきます。 ・リーシングから契約管理まで一貫して携われる ・管理、仲介、税務、保険の専門家チームと連携しながら知識を広げられる ・管理戸数2,000件超の安定した事業基盤のもと経験を積める ・将来的に課長クラスへのキャリアアップを目指せる ・ITツールを活用した業務効率化を推進しており働きやすい環境 ・原則土日祝休み、年間休日125日でワークライフバランスを実現 ・東京駅徒歩圏内、丸の内勤務の好立地オフィス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 8F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～289,000円 固定残業手当/月：67,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プライムパートナー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エックスサーバーネットワークス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪／業界トップシェア】サーバーエンジニア【PM候補】◆自社内開発100％
      国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております！ 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容： 自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、ミドルウェア領域のプロジェクトのリーダーとして、推進をお任せします。 ・プロジェクトの推進 ・日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入 ・クラウドインフラサービスのサーバー設計・構築 ■働き方： 当社はクライアントワークではなく自社で一気通貫でサービスを提供しています。また、専門領域ごとに課が分かれていることにより、自身の担当範囲に特化し、業務負荷を分散しているため、残業時間の削減に成功しております。 ■入社後のイメージ ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。 当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけて頂きます。 その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。 新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 ■セキュリティに対する取り組み 当社グループは、セキュリティに対する取り組みを重要視しています。外部からの脅威への対策を徹底的に行い、システムやユーザーデータの安全性を最優先に考慮しています。 大規模サービスのミドルウェアの脆弱性対応をリーダーとして推進していただき、セキュリティに関するスキルをさらに高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,227円～514,371円 固定残業手当/月：71,023円～79,379円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 531,250円～593,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※残業が20時間を超えた場合は別途残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エックスサーバーネットワークス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】DXコンサルタント◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日
      ■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）を行っております。中小・中堅企業を対象にクライアントのニーズをヒアリングし、構造の理解・課題特定から最適なソリューションを設計・提案し案件化を推進いただくコンサルタントを募集しております。 ※当社は内販・外販両方を手掛けておりますが、本ポジションでは外販のみをお任せします。 ■業務内容： リードの案件化にあたって、下記をお任せします。 ・リード案件に対しクライアントのニーズをヒアリングし、整理・分析 ・リードの情報を整理し、課題を構造面から把握し言語化する ・最適なソリューションを設計し、提案書を作成 ・商談後もクライアントとの継続的な関係構築し、新たな提案機会を創出 ※PMが商談同席することもございます ■当社の特徴： ・現場の課題がわからない、ＩＴへのイメージが具体的にわかないという、そんな中小・中堅企業を対象にコンサルを行っていきます。 ・パッケージ商品を用いたDX化ではなく、現場の課題に寄り添い、様々なシステムを用いて柔軟にDX化を行います。 ・みらいリレーションズの力も借り、流動的に案件に合ったエンジニアを配置し” 半” 内製化チームを組織することで、目指す課題に対して常に進化し続けます。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） の５社で構成されております。 ■働く環境：当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ・休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人認定」取得 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PM◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日
      ■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）においてMOBILIXグループおよび日本の中小・中堅企業を対象に提案から要件定義、進捗管理まで実行しております。創業２年目となるスタートアップの当社で、クライアントの経営層や事業部門と連携しながら、PMとして要件定義からエンジニアのマネジメント、進捗管理を行っていただく方を募集いたします。 ■業務内容： クライアントへ提案するソリューションの設計や、提案されたソリューションの実現に向けて、要件を整理し、エンジニアのマネジメントや進捗管理を通じてプロジェクト全体を成功に導いていただきます。 【要件定義・ソリューション設計】特定された課題に対し、最適なデジタル技術（システム導入、ツール活用、業務プロセス自動化等）を選定し、具体的な要件定義を行う。システム開発に必要な機能・非機能要件を整理する。 【システム構築・導入のリード】プロジェクトの要件に応じて、適切な人員をアサイン、または外部から調達する 。エンジニアをマネジメントし、システム開発やツール導入プロジェクトをマネジメントする。 【ステークホルダーマネジメント】経営層、事業管理責任者、現場担当者、外部パートナーなど多様な関係者と、定例会議などを通じて、進捗状況を説明し円滑なコミュニケ―ションをとり、調整を行う。 ※エンジニアはみらいリレーションズとの連携を行い、アサインしております。数年後に内製化なども視野に入れております。 ※案件はエンジニア1名規模、期間は3か月程度が多いです。常時5件程度をお任せする想定です。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） の５社で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-15-12レイドアウト渋谷503
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】バックオフィス統括サポートCRM運用～管理業務まで横断的にリード／シニア向け事業
      □■「Age-Well社会の創造」をミッションに、シニアが挑戦と発見を続けられる社会づくりに取り組むスタートアップ■□ ■業務概要： ＜「Age-Well」社会づくりを支える縁の下の力持ちポジション＞ 部門横断的にミドルオフィス、バックオフィス業務を担当いただく管理マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇シニア顧客事業のデータ管理、CRM運用 ◇請求書発行等の経理サポート ◇社内システムの管理（ホームページ、メールアドレス等） ◇オフィスの備品、設備、郵便物、文書、資料等の管理 ◇契約書の管理 ◇人事関連のサポート ■魅力： ◎CEOや部門長ともフラットな関係で仕事を進めることができる ◎スタートアップ企業ならではのスピード感ある環境で成長できる ◎指示されるだけでなく、自主性を重視した行動ができる関係性 ◎社会的意義のある挑戦に伴走できる ■同社について 「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」という「Age-Well」の考え方を掲げ、超高齢社会に新たな価値を創出するスタートアップ企業です。シニア世代のデジタル活用や外出、趣味などに寄り添う「もっとメイト」をはじめ、多世代が交流するコミュニティスペース「モットバ！」を展開。さらに、こうしたシニアとの接点や蓄積した知見を活かし、企業・自治体に対する市場調査、事業開発、集客・CRM設計、ユーザー共創なども支援しています。シニアを単に「支援される存在」と捉えるのではなく、いくつになっても新しい挑戦や発見を楽しめる社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    ハイリマレリジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー14F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【栃木】品質管理／シニアマネージャー◆業界未経験歓迎◆独立系のグローバルTier1サプライヤー◆
      【品質管理業務・マネジメント職経験をお持ちの方へ／自動車部品トップ級サプライヤーのマレリと中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社】 ■業務内容 1.品質方針、戦略、KPIの設定、および方針・戦略・品質KPIの達成に向けた改善活動を推進しGMをサポートする　 2.品質向上を目的とした活動の計画および実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3.品質文書システムの構築および維持、継続的改善、ならびにグローバル拠点（特に中国・日本）における新規または継続的なIATF認証取得の支援 4.全地域における品質監査の実施、およびプラント・ヘルス・監査のランクアップ活動の推進 5.社内従業員への品質研修およびマインドセット教育の推進 ■当社の魅力 当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。 当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も顕著な成長をすることが想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハイリマレリジャパン実験研究センター 住所：栃木県佐野市栄町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,104万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～920,000円 ＜月給＞ 750,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※管理職として採用のため、時間管理対象外となり残業代の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】製品原価企画／マネージャー◆英語力を活かせる◆独立系のグローバルTier1サプライヤー◆
      【原価企画・マネジメント職経験をお持ちの方へ／自動車部品トップ級サプライヤーのマレリと中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社】 ■業務内容 1. 日次、週次、月次、年次の指標やツールを活用し、日本リージョンの財務実績を管理する 2. 拠点のERPシステムにおける管理統制および原価計算情報の正確性を確保する 3. 決算プロセスにおいて、拠点の粗利益および粗利益以下の費用の信頼性を確保する 4. 日本リージョンの生産性計画（人件費、間接費、材料費）を常に注視し、必要に応じて指摘する 5. PMOと連携し、プロジェクトの製造立ち上げ状況を確認する 6. 製品の生産縮小・生産終了状況をチェックする 7. 製品別の収益性分析に関連するすべての情報を収集し、経営層に報告する 8. すべての原価計算情報を確実に提供し、営業、購買、研究開発およびPJマネージャーをサポートする 9. 人材管理：課員を育成し、キャリア形成をサポートする ■当社の魅力 当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。 当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も顕著な成長をすることが想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～800,000円 ＜月給＞ 650,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※管理職として採用のため、時間管理対象外となり残業代の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハイリマレリジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市千里山東1-7-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】ブランドディレクター（MD）サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです。 ◎東京出張がございます。 ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり～販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】ブランドディレクター（MD）サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり～販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ◎ブランド戦略からマーケティング、クリエイティブ、PRなど、幅広い領域に携われるポジションです。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Kids-UP

    その他・各種スクール
    東京都足立区千住1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 学童型英会話スクール運営／キャリアパス多彩／残業10時間未満
      • NEW
      3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」。経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 まずは当社の理念、システム、安全管理などを座学で学んだ後、実際のスクールにてOJTを実施。先輩が丁寧にレクチャーしますので、積極的に学んで力をつけていきましょう。 ■スクールマネージャー 　◎教室運営・経営管理全般 　◎保護者の対応・コミュニケーション 　◎スタッフの育成・チーム運営 ■エリアマネージャー 　◎10校前後のスクール統括・運営管理 　◎エリア内スタッフの統括 　◎プロモーションや戦略企画の立案・実行 【主な1日の流れ】 ▼11:00 1日の流れの確認＆ミーティング。アレルギー情報や新入生の状況、子どもたちの英語レベルの進捗などを共有します。 ▼ランチ後 ドライバーや添乗スタッフのスケジュールを確認し、送迎バスの出発を見届けます。 ▼13:30～16:00 送迎バスで子どもたちが到着。笑顔でお迎えし、レッスンの準備を整えます。 ▼16:00～18:30 様子を見守りながら、体験レッスンの対応や保護者さまへの説明も行います。 ▼18:30～20:00 保護者さまへお子さまの様子をお伝えし、笑顔でお見送り。1日の業務が終了します。 【スピード昇格も可能！】 年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境を整えています。 入社2年目でエリアマネージャーやトレーナーに昇格した社員や、1年ごとに主任→係長→課長→次長と昇格しているメンバーも！
      東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室（全36校、すべて直営です） ★転居を伴う転勤なし ★最寄り駅から徒歩圏内の好立地 ■東京都大田区 ・馬込 ・大森 ・長原 ・池上 ・蒲田駅前 ・田園調布雪谷 ■東京都江東区 ・りんかい東雲 ・大島 ・門前仲町 ・東陽町 ■東京都品川区 ・大井 ・北品川 ・戸越 ■東京都世田谷区 ・等々力 ・成城 ■東京都新宿区 ・四谷 ・早稲田 ■東京都中央区 ・晴海 ■東京都北区 ・赤羽 ■東京都豊島区 ・池袋 ・要町 ☆NEW☆ ■東京都台東区 ・上野 ☆NEW☆ ■東京都中野区 ・鷺宮 ■東京都三鷹市 ・三鷹 ■東京都町田市 ・南町田グランベリーパーク ■神奈川県川崎市 ・武蔵新城 ・武蔵小杉 ・溝の口 ・新川崎 ■神奈川県横浜市 ・大倉山 ・矢向 ・天王町 ・二俣川 ■千葉県市川市 ・ソコラ南行徳 ■千葉県浦安市 ・新浦安 ■埼玉県川口市 ・川口 【本部】 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F ※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙
      ■スクールマネージャー（総合職） 月給26万5000万円～45万円+賞与年2回+決算賞与（業績、評価による） ■エリアマネージャー（総合職） 年俸530万円～700万円+決算賞与（業績、評価による） ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※経験・スキルにより「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただく場合があります。 《多角的に評価します！》 年2回の賞与では、スクールでのチームワークや目標達成をしっかり評価！ 在籍生徒数の増加や、夏休みなどのシーズナブルスクールでの成果はインセンティブとして還元されます。 またグループ全体でMVPに選ばれるチャンスもあり、頑張りがしっかり形になる環境です。
    株式会社Kids-UPで募集中の求人をもっと見る

    株式会社やる気スイッチグループホールディングス

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区八丁堀2-24-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】法務担当／スペシャリスト◆教育×FC×コンテンツの事業成長を支える企業法務
      【「新しい教育」を世界に広げる総合教育グループ／第二創業期としてIPOを目指し事業基盤を強化／BtoB・BtoC双方の法務に広く関われる環境／在宅勤務制度など柔軟な働き方で長期就業が可能】 「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務のスペシャリストを募集いたします。 ■主な業務内容： ややる気スイッチグループが展開する各スクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。 ・各種契約書のドラフティング、審査、交渉 ※80～100件/月（賃貸借契約 、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など） ・事業部門からの法律相談対応（消費者関連法 、知的財産権法、児童福祉法など） ・新規事業（フランチャイズ事業含む）の法的リスクの分析、検討 ・訴訟対応、顧問弁護士との折衝 ・知的財産登録及び管理 ・一般企業法務（商事法務・コンプライアンス等） ■当ポジションの魅力： ◇スクールブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積んでいただけます。 ◇フランチャイズ本部としてBtoB、BtoC両面の法務業務があり、幅広くご経験・ご活躍いただくことが可能です。 ■当社について： ◎新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル8F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,500円～549,600円 ＜月給＞ 429,500円～549,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえ、相談の上決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンプライアンス担当◇コンプライアンス領域の専門性を深める/女性が安心して働ける環境をつくる
      • 締切間近
      【「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただきます】※「やる気スイッチグループ3.0」：今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていきます。 ■入社後のミッション グループを挙げて「安心・安全な教育・保育環境」の構築を推進する中で、 内部通報・ハラスメント相談対応をはじめとしたコンプライアンス体制の高度化が重要な経営課題となっています。相談件数・対応範囲の拡大に伴い、 実務の最前線で判断・調整・推進を担っていただき、コンプライアンス実務をリードいただくことを想定しています。 ■主な業務内容：グループ全体を対象に、コンプライアンス領域の実務運用を中心となって担っていただきます。 ・内部通報（公益通報含む）・ハラスメント相談に関する受付、ヒアリング、調査対応 ・関係部署と連携した事実確認・調査設計・是正対応の検討 ・経営層・関係部署向けの報告資料作成 ・弁護士等の外部専門家との連携・折衝 ・再発防止に向けた施策立案・社内連携の推進 ・グループ内におけるコンプライアンス意識向上・啓発活動の企画・実施 ※単なるオペレーション対応に留まらず、「どうあるべきか」を考え、仕組みとして定着させていく役割を期待しています。 ■ 本ポジションの魅力 ・教育や保育という社会性・公共性の高い事業領域において、組織の健全性と信頼を支える中核的な役割を担えます。 グループ全体を対象とした対応のため影響範囲が広く、手応えのある業務に携われます。 ・年次や役職に関係なく意見、提案が歓迎される環境で、これまで培ってきた専門知識・実務経験をダイレクトに活かせます。 ・「対応する」だけでなく、体制づくり・仕組みづくりにも関われるフェーズです。 ■ キャリアプラン コンプライアンス領域の専門性をさらに深め、専門職としての市場価値・社内価値を高めていただけます。ご志向・適性に応じて、将来的には、法務・コンプライアンス部門全体の体制構築。マネジメント・リードポジション といったキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル8F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,500円～549,600円 ＜月給＞ 429,500円～549,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえ、相談の上決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社やる気スイッチグループホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ＧＸエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1AXIS大宮イースト7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全13件
    • 人事管理職／初の採用責任者 ／再エネ成長企業／大宮駅徒歩6分
      ＜主な業務＞ ・ 事業計画・人員計画に基づく採用戦略と年間採用計画の策定 ・ 経営陣・部門責任者への採用課題のヒアリング、募集ポジションと人材要件の設計 ・ 中途採用を中心とした採用チャネルの選定・運用（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・ 求人原稿・スカウト文面の企画、母集団形成、書類選考、面接、オファー設計 ・ 候補者体験の改善、選考プロセスの標準化、採用データの可視化とKPI管理 ・ 採用広報、会社説明資料、採用サイトやSNS等のコンテンツ企画 ・ 人材紹介会社・採用支援会社との折衝、予算および費用対効果の管理 ・ 入社後のオンボーディング、定着、育成につながる人事施策の企画 ・ 将来的な採用チームの組成、メンバーの採用・育成・マネジメント ＜入社後にまず期待すること＞ ・ 各事業・各職種の採用課題を把握し、優先順位を整理すること ・ 2027年の採用ロードマップと実行計画を経営陣へ提案すること ・ 採用活動を属人的にせず、再現性のある選考・進捗管理の仕組みを整えること ＜このポジションの特徴＞ ・ 会社初の採用責任者として、方針・手法・体制づくりに大きな裁量を持てます。 ・ 経営陣と直接議論し、事業計画と採用計画を結び付けられます。 ・ 拡大する再エネ市場を支える技術者採用・組織づくりに携われます。 ・ 採用実績にとどまらず、入社後の活躍や組織成長まで見届けられます。 ＜組織とレポートライン＞ 経営陣直下の人事管理職として、各部門責任者および既存の管理部門メンバーと連携します。採用計画や重要ポジションについては、代表を含む経営陣と直接協議しながら進めます。将来的には、採用機能の責任者としてチームづくりも担っていただく想定です。
      【本社管理本部】 埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F ＜アクセス＞ JR「大宮駅」東口から徒歩6分 ※転勤なし ※マイカー通勤不可
      月給36万円～46.5万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与年1回（業績による） ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ＜別途支給の手当＞ ◎通勤手当：別途上限31,600円／月 ◎時間外手当：全額支給（固定残業代なし） ◎役職手当・出張手当：あり（該当者のみ）
    ＧＸエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｈａｔｃｈ　Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

    その他医療関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12S-FRONT代々木6F、7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】介護事業部 事業開発マネージャー／新規事業推進・社会課題解決
      【ヘルスケア領域の新規事業開発／裁量大きく事業推進／社会課題の解決と成長が両立できるポジションです】 ■業務概要 当社の介護・くらし相談支援サービス「くらしと介護サポート」における既存サービスの進化と、シニア・介護領域における新規事業開発を担うマネージャー候補のポジションです。事業責任者の右腕として、戦略立案から実行・検証まで一気通貫で推進し、将来的には介護事業部のマネジメントも担っていただきます。 ■業務詳細 ・既存サービスの事業戦略立案、KPI設計、施策の実行・検証までの一連業務 ・市場、顧客、競合分析による成長機会の発見と事業仮説の構築 ・中長期の事業計画および収支計画策定、予実管理 ・新規事業やサービスの企画、PoC設計、検証、事業化までの推進 ・協業先企業との事業開発およびアライアンス推進 ・経営層への提案・レポーティング ■扱うサービス 「くらしと介護サポート」では、ケアマネジャーや社会福祉士、看護師等の専門職が高齢者やそのご家族の介護・生活の悩みに寄り添い、相談支援を行っています。 ■組織構成 Biz、PdM、TechLead、介護コンシェルジュチームと連携し、外部採用メンバー中心の多様な専門性を持つチームです。 ■業務の魅力 超高齢化社会の社会課題解決と事業成長を両立でき、自ら「勝ち筋」をつくる経験ができます。事業戦略から実行・検証まで裁量を持ち推進でき、協業先の数千万規模の顧客基盤活用も可能です。 ■教育体制 新規事業の立ち上げや事業運営に関するOJTや、各種勉強会・情報共有の場を設けています。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、福利厚生充実。風通しが良く機動的に事業を推進できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な事業責任者やマネジメント層としての成長・活躍を期待します。 ■企業の特徴/魅力 当社は保険を超えた顧客価値を創出するヘルスケア事業会社です。分離独立した組織で機動的な事業開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：555,555円～1,041,666円 ＜月給＞ 555,555円～1,041,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸8,000,000円から15,000,000円の範囲で、経験・能力等を考慮し決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｈａｔｃｈ　Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ネオス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【札幌】テックリード｜客先常駐なしすべて自社内開発/在宅可/裁量が広く、自由度が高い環境
      ■業務内容： 当社で開発している自社プロダクトか受託開発のどちらかの部署に配属後、プロジェクトに参画していただき、技術でチームをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・新機能／カスタマイズ機能の企画見積り ・設計（アプリケーション・データーベース・インフラ等） ・実装（フロントエンド／バックエンド／ツール） ・LLMを使用した開発 などのうち、案件や配属状況に応じた開発工程からジョインしていただきます。 あくまでも主体的に開発を進めて頂ける前提ですので、開発内容などはオファー面談時に詳しくご相談し、能動的に開発に携わっていただきます。 ■配属案件例： 【自社プロダクト】 ・社内データと対話する生成AI　法人向けRAG「OfficeBot] ・クラウド管理のビジネスアドレス帳「SMARTアドレス帳」 ・アプリ上でキャッシュレス決済が行えるスマホ決済サービス「ValueWallet」など 【受託開発】 ・通信キャリア様向けのアプリ開発 ・大規模研究開発（通信キャリア） ・ミクシィ様みてね見守りGPS ・Edtech ■携わる案件例： ・AI・LLMを活用したチャットBot・業務自動化システムの開発 ・教科書・副教材のDX化（紙からデジタルへの業務変革支援）※単純に紙をデジタルに変えるだけではない ・Azure/AWSマネージドサービスを活用したクラウドネイティブアプリの開発 ・自社サービスの企画・設計から開発・リリースまで一気通貫での関与 ■開発言語： 特に決まった言語の指定はありません。 案件により使用する言語や環境が異なること・開発のトレンドは数年おきに変わること・など理由はいくつかありますが、何か一つでも開発言語を習得している方であれば、業務につきながら覚えていただけると思います。 ※現状で使用頻度が高い言語はPython　TypeScript　JavaScript　React Vue　など 【やりがい】 ・大企業の受託案件から自社サービスまで、幅広い領域でPJ経験を積める ・技術選定・アーキテクチャ設計など裁量をもって意思決定できる ・AI活用・クラウド最新技術を積極的に取り入れ常に最前線の開発に携わる ・エンジニアとしての技術力とリーダーシップの両軸でキャリアを伸ばす 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～669,000円 ＜月給＞ 404,000円～669,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年１回(3月) 賞与年１回(5月)※標準支給　月給の3か月分 ※管理監督者ではないオファーの場合には裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給（基本給＋裁量労働手当）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー候補／各種ITサービスの開発ディレクション◆リモートワーク有
      【IoTやAI技術を駆使したトータルソリューションを提供／東証スタンダード上場グループ企業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： クライアント企業やパートナーと連携し、多彩なスキル・経験を持つメンバーとチームを組んで各種ITサービスの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントを推進していただきます。コンシューマ向けからBtoBまで、幅広い案件に携わることができます。 ■具体的な業務： ・お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書／WF作成 ・スケジュールの管理：ガントチャートの作成と更新、進捗管理 ・ドキュメントの管理：課題管理表や仕様書等の管理把握 ・コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析　等 ■当ポジションの特徴： システム開発において顧客の業種は多岐に渡るため、提案、設計、運用などで今までの経験が必ず活かせるかつ、プロジェクト管理スキルを身につけることができます。入社後は経験豊富なプロジェクトマネージャーの補佐として入っていただき、業務に慣れていただくことを想定しています。 ■案件例： ・座席指定が自由にできるチケット購入サイトの予約システム構築 ・大規模動画配信サービスのシステム開発、運用保守支援業務 ・製薬会社様の医療従事者向け情報サイトの制作 ・Android券売機、チャージ機システム開発 ・航空会社様の航空券空席照会・予約公式サイト開発支援業務 ・新デバイス（VRデバイス等）に対するメーカー仕様確認/調整からの要求仕様作成　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,000円～801,500円 ＜月給＞ 534,000円～801,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ネオス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイマックス

    不動産仲介
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【赤坂／転勤無】プロパティマネジメント責任者◇賃貸管理・承継メイン／更新業務の統括・業務改善推進
      【不動産管理の中核業務を担い、賃貸借契約の更新やオーナーチェンジ業務を統括する責任者ポジション／急成長企業で事業拡大に貢献】 ■業務概要 当社プロパティマネジメント部門において、賃貸借契約の更新業務およびオーナーチェンジに伴う継承業務を中心に、部門全体の実務運用・仕組み化・高度化を推進いただきます。実務フローの標準化や効率化、他部門との連携強化、業務改善にも主体的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・賃貸借契約の更新（書類作成、条件確認、オーナー様・入居者様との折衝、承認プロセス管理） ・オーナーチェンジ発生時の継承業務（契約・送金・管理情報の引継ぎ、関係各所との調整） ・入居者・オーナー様からの問い合わせ対応（トラブル・解約・募集案件含む） ・売買部門や他部署との密な情報連携、調整業務 ・管理システムへのデータ入力・管理 ・業務フローや運用ルールの見直し・改善提案、業務マニュアル整備 ・チーム内の業務進捗管理、スタッフ育成、リーダーシップ発揮 ■扱うサービス 東京23区の中古ワンルームマンションに特化したプロパティマネジメント事業 ■組織構成 少数精鋭の組織で、部門責任者として全体統括を担っていただきます ■業務の魅力 入居者満足やオーナー資産価値維持を支え、不動産管理の上流から改善業務まで幅広く経験できます。業務改善や仕組み構築に大きな裁量があり、組織成長に直接寄与できます。 ■教育体制 OJT・実務研修・資格取得支援等あり。不動産関連資格取得も会社が全面サポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・都心オフィス・社宅借上げ制度等、働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者として活躍した後、経営層や管理部門の中核メンバーとしてキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績を誇る代表のもと、急成長フェーズの中で裁量を発揮しながら、事業基盤の構築に挑戦できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,367円～503,067円 固定残業手当/月：102,300円～163,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代45時間分を含み、超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイマックスで募集中の求人をもっと見る

    ギブクリエーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【大阪／淀屋橋】採用コンサルマネージャー（RPO）◆メーカー領域／事業成長牽引／大手企業から表彰多数
      ～メーカー領域のRPOマネージャー／未来を創る／顧客満足度に裏付けられた高いサービス品質～ ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャーもしくは専任マネージャーを担当いただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 ■業務詳細： ・経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 ■キャリアパス： 高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルを習得しながら、部長／Officer（経営層）を目指せます。 ■当社とは： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 ■特徴： ・転職希望者様からGoogle口コミ4.9（評価数500件超）を獲得 ・大手企業からの表彰実績も毎年多数あり、客観的な評価にも裏打ちされた信頼や組織力 ・成果に応じた明確な評価制度を整備し、20代～30代前半で年収1,000万～2,000万を実現しているメンバーも多数在籍。実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～582,300円 固定残業手当/月：125,000円～207,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年4回の考課と賞与支給 ■過去キャリアパス実例： ・3年目：年収3,000万円 ・2年目：年収1,980万円（月収65万円、賞与1,200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋】人材コンサル（マネージャー）◆メーカー領域／事業成長を牽引／大手企業から表彰多数
      ～メーカー領域の人材コンサルマネージャー／未来を創る／顧客満足度に裏付けられた高いサービス品質～ ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当いただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と、継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出、オペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 ■キャリアパス： 高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルを習得しながら、部長／Officer（経営層）を目指せます。 ■当社とは： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 ■特徴： ・転職希望者様からGoogle口コミ4.9（評価数500件超）を獲得 ・大手企業からの表彰実績も毎年多数あり、客観的な評価にも裏打ちされた信頼や組織力 ・成果に応じた明確な評価制度を整備し、20代～30代前半で年収1,000万～2,000万を実現しているメンバーも多数在籍。実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～582,300円 固定残業手当/月：125,000円～207,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年4回の考課と賞与支給 ■過去キャリアパス実例： ・3年目：年収3,000万円 ・2年目：年収1,980万円（月収65万円、賞与1,200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ギブクリエーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キノリン

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    宮崎県宮崎市橘通東4-1-2JR宮崎橘通ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】情シス責任者候補（IT統制・セキュリティ）／IPO準備・IT基盤構築／年収1200万円可
      ■募集背景： 2030年の株式上場を目標とした体制強化 ■役割： デジタル推進部配下で内部監査と連携しながら、当社のコーポレートIT（社内IT基盤・情報セキュリティ・IT全般統制）を整備・運用するポジションです。データ基盤・業務自動化・アプリケーション開発を担う事業側エンジニアと協業し、事業のスピードを止めない最適な社内IT／セキュリティ環境を提供します。未整備な社内IT環境を、現状調査から設計・導入・全社定着・監査対応まで主導し、日々の一次対応や定型作業は情報シスチームと分担しながら、設計・仕組み化・全社推進をリードします。2030年のIPOを見据えた、監査に耐えるIT統制の土台づくりを担います。 ■具体的には： ◇ID・アカウント・権限管理 ◇端末管理（Windows中心・一部Mac） ◇SaaS・IT資産・ライセンス管理 ◇全社セキュリティ施策の推進・定着 ◇IT全般統制（ITGC）・監査対応 ◇社内ネットワーク・オフィスIT ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎上場準備フェーズで、監査に耐える全社のコーポレートIT／セキュリティ基盤をゼロから設計できる ・管理部門、内部監査と連携し、経営に近い立場で全社の統制強化・DX推進に携われる ・調査～設計～導入～定着～監査対応まで分業されず一気通貫で担える ・情シス／コーポレートIT責任者、IT統制・セキュリティ責任者へのキャリアパス 【厳しさ】 ◎システム障害やセキュリティインシデント発生時には、迅速かつ的確な意思決定と対応が必要 ◎安定運用とDX推進や業務改革を並行して進める必要 ◎経営層、現場、ベンダーなど多様な関係者との調整力が必要 ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～712,500円 固定残業手当/月：122,480円～218,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 522,480円～930,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて柔軟に検討します。 ■年収例：部門長クラス／年収1100万円、事業部長クラス／年収1300万円、経営幹部クラス／年収1600万円 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（3、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キノリンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓ　Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ　Ｓｅｒｖｉｃｅ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1神戸パークシティC1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/中央区】経理課長候補◆裁量権◎／個人・法人の経理代行で幅広い領域で活躍／需要拡大中
      【チームリーダーのご経験歓迎/少数精鋭チームでキャリアアップを目指せる/需要拡大中の経理代行会社での課長候補】 ■仕事内容： 美容外科クリニックを中心としたクライアントへ経理代行サービスを提供している当社にて、課長候補としてご入社後は月次決算、年次決算をお任せします。また各メンバーの仕事量などを管理し、振り分けや随時フォローを行っていただきます。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・メンバーの仕事量を管理、業務の割り振り ・月次、年次決算 ・BS・PL、キャッシュフロー計算書の作成 ※自社ではなく、お客様であるクリニックなどの経理業務を行っていただきます。 ＜その他＞ ・確定申告：帳票の整理がメインで、書類作成は主に税理士が担当します。 ・労務・給与計算などの事務・労務サポート ・年末調整業務 ・税金関係の申告対応 ■組織構成 ・経理代行業：6名（正社員3名、パート3名） ・正社員3名は20代女性3名、30代前半男性2名です。 ・3名ごとのチームを組んで顧客の経理代行業務に取り組んでいただきます。マネジメントとして、それぞれのチームへの業務割り振りを行っていただきます。 ■キャリアアップについて： 目指すは「経理のプロ」。月次決算・年次決算はもちろんのこと、税理士・会計士との打ち合わせ、会議出席などのマネジメント業務にも挑戦していただけます！将来的には、税理士コンサルタントのような役割もお任せ。経営状況のご相談など、経理の枠にとどまらない幅広い業務を経験できます。 ■入社後の流れ： ・入社後、月次決算・年次決算を1社ずつお任せしていきます。当社の業務フォローを把握後、社長や前任者にノウハウなどを引き継ぎながらマネジメントをお任せしていきます。 ■当社について ＫＳメディカルサポート株式会社の経理代行業務が2020年に事業化した会社です。クリニックの経理代行や労務支援を行っており、多くのクリニック様に契約いただいています。近年は顧客であるクリニックが事業展開していることもあり、当社の事業も安定して成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC1F 勤務地最寄駅：ポートライナー線／みなとじま駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,900円～377,700円 固定残業手当/月：88,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験をお持ちの方は優遇いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■給与例： ・入社1年目：役職：主任／年収504万円～／月給36万円+賞与2回 ・入社2年目：役職：課長／年収630万円～／月給40万円+賞与2回 ・入社3年目：役職：次長／年収700万円～／月給50万円+賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓ　Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ　Ｓｅｒｖｉｃｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪｉＭＥＤ

    医療機器メーカー業界
    大阪府吹田市山田丘2-8テクノアライアンス棟
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／東京】事業開発部長 ◇日本初／国内外へALS患者向け植込型BCI医療機器の事業開発
      「意識はあるが身体を動かせない」ALS患者のコミュニケーションを支援する日本初の体内植込型BCI医療機器の事業開発を担って頂きます。 ■業務概要 当社は、植込型BCI（ブレイン・コンピュータ・インターフェース）医療機器の製品開発を行う阪大発のスタートアップ企業です。現在、植込型BCI医療機器の製品開発が完了し、事業開発のフェーズに入りました。事業開発部長として国内外の関連企業との事業連携をリード頂く方を募集致します。 ＜詳細＞ ・北米エリアの事業開発・ビジネスプランの策定 ・国内外のパートナー企業との販売 ・頭蓋内脳波データの利活用／連携に係るアライアンス戦略の立案、実行（想定パートナー企業：医療機器メーカー、ロボットメーカー、介護機器メーカー、大学の研究室等） ■魅力 ・BCI植込み医療機器の事業化を推進し、国内外企業と連携するアライアンス戦略を担当 ・最先端医療技術の社会実装に貢献できる／グローバル連携で新市場を創出 ・医療機器・ロボット・IT分野での事業開発経験、アライアンス推進力が活かせる ■製品について 当社が開発する製品は、患者の脳波を読み取ることにより、発声やジェスチャーによるコミュニケーションが困難な方の意思疎通を可能とする、上市は世界初となる医療機器です。これまでに完全四肢麻痺のALS患者を対象とした臨床研究においてロボットハンド制御・意思伝達装置操作による文章作成に成功しており、会社設立以降本製品の開発、改良に取り組んできました。 ■社会的意義 日本で約1万人のALS患者様がおり、その8割以上が延命を拒否しています。閉じ込め状態にいる患者様を本製品を通して社会参画させる、そうした患者様の絶望を解決する医療機器です。開発が成功すれば世界初となり、世の中にない革新的な医療機器となります。こうした当社の理念に共感し、一緒に製品の開発・上市を目指していける仲間を募集しています。 ■VISION 「病気や怪我による身体の制約と向き合う　すべての人に希望ある選択肢を」私たちは病気や怪我などにより失われた身体機能をBCI技術の力で代替することで、患者さんやその家族・関係者すべての方々のsocial painを解決し、自由な社会参加を可能とする世の中の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6階 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■本社 住所：大阪府吹田市山田丘2-8 テクノアライアンスC棟705号 勤務地最寄駅：阪急バス線／阪急バス【阪大本部前】駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やスキルを踏まえて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪｉＭＥＤで募集中の求人をもっと見る

    ライフフォワード株式会社

    葬儀
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【世田谷】コンタクトセンター責任者候補◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当
      • NEW
      【数値管理やメンバーマネジメント経験を活かし裁量を広げたい方へ／応答率や満足度改善をKPIから設計し育成や業務改善を推進／成果が組織成長に直結するポジション】 ■業務内容： 燦ホールディングスグループの一員としてライフエンディング領域の事業を展開する当社にて、葬儀相談や既存顧客フォローを担うコンタクトセンターにて、運営全体の管理と改善を主導します。 KPI設計から組織運営までを担い、顧客体験と業務効率の両立を支える役割です。 ■業務詳細： ・業務フローや運用ルールの分析および改善施策の企画・実行 ・KPI（応答率、一次解決率、満足度等）の設計と運用定着 ・稼働や計数の管理、レポーティングと改善サイクルの推進 ・メンバーマネジメント（面談、評価、教育設計） ・VOC分析をもとにした品質改善および再発防止 ・人員計画、組織体制構築、タスク管理、予算管理 <仕事の広がり・深さについて> インハウス運営に加え委託先も含めた管理に関与し、既存の枠を見直しながら最適な体制を構築します。 運用改善にとどまらず、アウトバウンド機能の整備や体制設計など上流工程まで担います。 ■組織構成： 派遣社員を含む20名ほどのメンバーが在籍しています。 役職に関係なく意見を出し合える風土があり、現場発の改善が歓迎されます。 部門横断の連携も多く、全体最適を意識した運営を行っています。 ■やりがい： 自身が設計したKPIや施策が数値や顧客満足に直結する環境です。 また、センター機能を再構築する経験は限られており、運営を超えた価値創出に関われます。 顧客の重要な意思決定に寄り添う領域で、仕事の意義を実感できます。 ■キャリアパス： 成果に応じて次長や部長など上位ポジションへのステップアップが可能です。 KPI設計や組織改革の経験を通じ、事業全体を見渡すマネジメント力を高められます。 ■企業の特徴： シニア世代とその家族に寄り添うライフエンディング事業を展開しています。 安定した基盤を持ちながら、現場主導の改善や新たな仕組みづくりに積極的に取り組む文化があります。 既存のやり方に縛られず、変化に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益社　用賀会館 住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～588,000円 ＜月給＞ 464,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間210万円～250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天満】コンタクトセンター責任者候補◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当
      【数値管理やメンバーマネジメント経験を活かし裁量を広げたい方へ／応答率や満足度改善をKPIから設計し育成や業務改善を推進／成果が組織成長に直結するポジション】 ■業務内容： 燦ホールディングスグループの一員としてライフエンディング領域の事業を展開する当社にて、 葬儀相談や既存顧客フォローを担うコンタクトセンターにて、運営全体の管理と改善を主導します。 KPI設計から組織運営までを担い、顧客体験と業務効率の両立を支える役割です。 ■業務詳細： ・業務フローや運用ルールの分析および改善施策の企画・実行 ・KPI（応答率、一次解決率、満足度等）の設計と運用定着 ・稼働や計数の管理、レポーティングと改善サイクルの推進 ・メンバーマネジメント（面談、評価、教育設計） ・VOC分析をもとにした品質改善および再発防止 ・人員計画、組織体制構築、タスク管理、予算管理 <仕事の広がり・深さについて> インハウス運営に加え委託先も含めた管理に関与し、既存の枠を見直しながら最適な体制を構築します。 運用改善にとどまらず、アウトバウンド機能の整備や体制設計など上流工程まで担います。 ■組織構成： 派遣社員を含む20名ほどのメンバーが在籍しています。 役職に関係なく意見を出し合える風土があり、現場発の改善が歓迎されます。 部門横断の連携も多く、全体最適を意識した運営を行っています。 ■やりがい： 自身が設計したKPIや施策が数値や顧客満足に直結する環境です。 また、センター機能を再構築する経験は限られており、運営を超えた価値創出に関われます。 顧客の重要な意思決定に寄り添う領域で、仕事の意義を実感できます。 ■キャリアパス： 成果に応じて次長や部長など上位ポジションへのステップアップが可能です。 KPI設計や組織改革の経験を通じ、事業全体を見渡すマネジメント力を高められます。 ■企業の特徴： シニア世代とその家族に寄り添うライフエンディング事業を展開しています。 安定した基盤を持ちながら、現場主導の改善や新たな仕組みづくりに積極的に取り組む文化があります。 既存のやり方に縛られず、変化に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～588,000円 ＜月給＞ 464,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間210万円～250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ライフフォワード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    チューリッヒ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【調布】DX・AX推進担当マネージャー◆全社横断プロジェクトをリード／リモート週２／定時17時
      【全社変革の中核を担うポジション／業界不問／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 事業部門や経営層と連携しながら、全社横断でDX・業務改革プロジェクトを推進いただくポジションです。チューリッヒグループの安定した経営基盤のもと、大きな裁量を持って会社全体の変革に携わることができます。 ■業務内容 ・年間のプロジェクト計画と予算の策定・管理 ・プロジェクトや業務改善の企画、分析、推進、管理 ・各部門内での業務改善、市民開発スキームの運営、推進、管理 ・オペレーションKPIの管理、改善、報告 ・海外ステークホルダーとの折衝、報告 ・その他、プロジェクトや業務改善に関わる業務全般 ■ポジションの魅力 〈全社変革の中核を担うポジション〉 業務改革・DX推進・システム導入など、会社全体に関わるプロジェクトをリードいただきます。経営層との連携機会も多く、企画から実行まで裁量を持って取り組める環境です。 ■働き方 ・9～17時が就業時刻 ・リモート週2~4回程度 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、年次有給休暇や年末年始休暇はもちろん、男女問わず育児や介護のための休暇制度を利用可能です。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 880万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収には変動賞与を含めております。 残業手当支給（非管理職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布】CX推進担当マネージャー/顧客体験向上の戦略立案・改善推進◆リモート週3／定時17時
      【業界未経験歓迎／英語力を活かす／グローバル環境で活躍／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 チューリッヒグループでは、顧客体験（CX）の向上を推進するメンバーを募集しています。お客様の声やデータをもとに課題を分析し、関連部門や経営層を巻き込みながら改善施策を企画・推進するポジションです。AI活用やデータドリブンな意思決定にも注力しており、会社全体の変革に貢献できるやりがいがあります。保険・金融業界の経験は不問。CX改善の経験を活かし、より大きな影響力を持って活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容 お客様の声（Voice of Customer）を起点としたCX向上施策の企画・推進をお任せします。 ・TNPS（Transactional NPS）の分析・シミュレーション ・TNPS向上に向けたCX改善施策の企画・推進 ・顧客体験管理プラットフォーム「Medallia」の運用・改善・カスタマイズ ・Medalliaのバージョンアップ管理および活用推進 ・APAC・グローバル本社とのミーティングや情報共有 ・タッチポイント部門（顧客接点部門）の業務理解・課題把握・改善支援 ・各種レポート作成および分析結果の発信 ・AIや先進的なデータ分析手法を活用したCX向上施策の検討・推進 ■働き方 ・9～17時が就業時刻 ・リモート週2～4回程度 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、年次有給休暇や年末年始休暇はもちろん、男女問わず育児や介護のための休暇制度を利用可能です。 ★ポジション魅力★ ・顧客の声をもとに、経営層や各部門を巻き込みながら全社的なCX改善を推進できる ・AI活用やデータ分析を通じて、次世代の顧客体験づくりに挑戦できる ・APAC・海外本社との連携を通じて、グローバル視点を身につけられる ・保険・金融業界の経験は不問。CX推進経験を活かして活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 880万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収には、変動賞与を含めております。 残業手当支給（非管理職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    チューリッヒ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ステラメディア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田駿河台3-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・神田】広告提案営業【営業責任者・管理職経験者】◆年4回の昇給・昇格評価制度あり
      ◆営業経験を活かしてマスメディア広告の営業！/個人ノルマなし！/CMのキャスティング等にも挑戦/大手代理店出身者が丁寧に育成◆ 入社後は既存顧客を中心に、1社あたり50万～数百万円の広告予算を運用しながら、社内の他部署(デザイナー/広告運用/映像制作)と連携しながら、広告制作のディレクションを担います。 ■業務の特徴 ・代理店ならではの広告枠の押し売りではなく、事業を成長させるプラン提案を重要視しています。営業部全体　　　　　の予算設定のみで、個人ノルマはなく、長期的に顧客に伴走していただきます。 ・大手映像/代理店出身の経営陣の人脈で案件受注量は拡大を続け、今後上場も視野に入れる注目ベンチャーです。 ・マスメディア領域に強みがあり、人気番組に携われるチャンス、キャスティングや放送原稿制作にも携わること　　ができます。 ◇対象業界：通信販売を中心に、不動産/ショッピングセンター/スーパーマーケット/飲食店等 ◇広告媒体：CS放送等のテレビ、ラジオ番組内のCM、新聞広告を中心に、チラシや雑誌、オフラインのイベント企画など、幅広い媒体を扱えます。 ◇キャスティング：ラジオ年間出演本数1,200本以上。計15名の専属キャスターが在籍。司会・MC・ナレーター・モデル等、幅広いジャンルで提案可能です。 ■就業環境 広告業界は残業が多い印象がありますが、当社は固定残業手当として45時間分を含んでいるものの、実態としては平均20～30時間程度の残業です。 ■組織構成 男女比1:1で20代の業界未経験入社が主です。テレビやラジオに関心があり、マスメディア広告に携わるため入社した社員が多くいます。 ■教育体制 入社後は営業動向を重ねつつ、少しずつお任せしていきます。 責任者の人脈から大手案件も安定受注できており、長期視点で質の高い提案スキルを磨いていただきます。 ■当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています。 売上だけで評価されるのではなく、 ・提案の工夫 ・クライアントへの向き合い方 ・チームとの連携 といった点も評価対象です。 成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています。 ※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ステラメディア 住所：千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：109,200円～152,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,866円～735,533円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ステラメディアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プロパゲート

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-3-5コエル渋谷二丁目8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【管理職候補】広告用ショート動画の企画立案・ディレクション集客支援サービス／大手取引多数／裁量◎
      ◇フリーランス・業務委託も歓迎！ ◇創業6年/顧客実績6,000社超・6年連続200～300%成長 ◇20～30代活躍中！自社集客にも携われる ■業務内容： 自社/顧客の集客のための広告用動画（ショート動画）の企画立案や台本設計、キャスティング、撮影、動画編集ディレクション（進行管理）をしていただきます。作成した動画は主にSNS広告（Instagram、TikTok、Facebook）やYouTube広告に活用されます。 （1）動画の企画立案 ・ターゲットやSNSやYouTubeのトレンドを踏まえた動画コンセプト設計 （2）台本設計 ・短い時間で伝わる構成を考え、動画の流れ（セリフ・ナレーション・カット割りなど）をまとめ、撮影や編集がしやすい台本を作成します。 （3）キャスティング ・動画に出演するモデル・インフルエンサー・ナレーターなどを選定・調整 （4）撮影進行管理 ・構図や照明などを確認し、狙った雰囲気・表現になるようカメラマンやスタッフと連携 （5）動画編集ディレクション（進行管理） ※編集は別チームが実施します。 ・編集担当者に指示を出し、テロップ・BGM・カットテンポなどをチェックします。 ・完成までのスケジュール管理と品質確認 ※参考リンク 弊社のショート動画のスタイルや雰囲気については、以下のTikTokアカウントをご覧ください。 https://www.tiktok.com/@propagate_inc ■動画制作について： ・1本動画制作に1週間程度、月間１ディレクター20-30本の動画を制作します。 ・集客を目的としたものが中心でtoB向けもtoC向けも幅広く対応しています。 ■組織構成 正社員1名、インターン2名で構成されています。 ■魅力： ・SNSはトレンドが早いため、キャプション、テロップ、フォント、効果音など「どのような内容であればサービスの魅力が伝わるのか」「ターゲットが興味を持つのか」ということを考えながら動画制作に携われます。 ・当社が「創業6年/顧客実績6,000社超」でマーケティングでの実績があるためノウハウが蓄積されているため、活用しながら顧客の支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,805円～440,987円 固定残業手当/月：115,227円～152,181円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,032円～593,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 年収 ・月給×12ヶ月+賞与（2～4ヶ月分） ・月給=基本給+固定残業代（45h/月） ※能力・経験等を考慮のうえ決定 ■賞与：年3回（5月、6月、12月）／過去実績：決算賞与2ヶ月分、個人業績賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プロパゲートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニチイホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【御茶ノ水駅】投資戦略担当《福祉×全国展開の安定企業＊フレックス可＊年休120日以上》
      • NEW
      【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 事業拡大および投資領域の高度化に伴い、投資戦略室の体制強化を行います。中長期的な企業価値向上に向けた戦略投資を推進するため、新たなメンバーを募集します。投資プロジェクトの責任者として、社内外のメンバーと連携しながら、案件推進を牽引いただきます。 ■職務内容： ・PMO業務（案件管理、進捗管理、社内外調整等） ・事業スキームの検討 ・プロジェクション、バリュエーションの作成 ・事業DDレポートの作成 ・弁護士、会計士等外部専門家作成レポートの品質管理 ・各種契約書の精査、交渉 ・投資委員会、取締役会資料の作成 ■入社後のキャリア・期待役割 ロールアップM&A、新規事業M&Aの主担当、大規模M&Aの副担当として活躍いただきます。 ■当社について： 当社は、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：138,226円～236,756円 固定残業手当/月：81,774円～107,044円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～523,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水駅】投資戦略担当（組織長採用）《福祉×全国展開の安定企業＊年休120日以上》
      • NEW
      【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日／退職金制度有】 ■はじめに： 事業拡大および中長期成長戦略推進に伴い、投資戦略機能を強化するため、投資戦略室の責任者候補を募集します。投資案件（M&A、アライアンス）の企画・推進を統括し、経営陣と連携しながら企業価値向上を牽引いただきます。 ■職務内容： ・全社投資戦略の企画立案・実行 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ・金融機関、VC、PEファンド等とのリレーション構築 ・PMO業務（案件管理、進捗管理、社内外調整等） ・事業スキームの検討 ・プロジェクション、バリュエーションの作成 ・事業DDレポートの作成 ・弁護士、会計士等外部専門家作成レポートの品質管理 ・各種契約書の精査、交渉 ・投資委員会、取締役会資料の作成 ■入社後のキャリア・期待役割 部組織長（又は副本部長）として投資戦略室の運営補佐及び、大規模案件の主担当として活躍いただきます。 ■組織構成： 配属組織は6名の構成となっており、入社いただく方には投資戦略室をけん引いただく存在、およびマネジメントとしての活躍も期待しています。 ■当社について： 当社は、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 500,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニチイホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゼロアクセル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町5-3-23日テレ四谷ビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京本社】サイト運用責任者／事業成長を加速させるプレイングマネージャー
      【「おうちにプロ」の次なるフェーズを創る｜戦略立案から実行までを担うサイト運営責任者】 ■業務概要 当社が展開する暮らしのマッチングプラットフォーム「おうちにプロ」の運用責任者として、事業成長に向けた戦略策定から施策実行、現場メンバーのマネジメントまで一貫してお任せします。代表の右腕となり、サービスのグロースと組織体制強化を推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ・事業成長に向けた戦略の立案と実行 ・顧客や市場・競合の調査と、それを基にした新規サービス企画 ・サービス設計や新規施策の立案・推進 ・KPI分析による課題抽出と改善施策の決定、運用実行 ・サイト運用全般のディレクションおよびオペレーション構築・改善 ・現場メンバーのマネジメントと業務サポート ・代表と連携しながら組織体制を整え、プラットフォームの価値最大化を目指します ・各種プロジェクトの進捗管理や関係部門との調整 ■扱うサービス 暮らし関連の事業者とユーザーをつなぐマッチングプラットフォーム「おうちにプロ」 ■組織構成 専任社員1名＋代表が現場を兼任しており、今後の体制強化を見据えた増員募集です。 ■業務の魅力 事業全体を俯瞰し、戦略立案から実行、マネジメントまで幅広い経験が積めます。0→1の立ち上げ、1→10の成長加速を自らの手で実現できます。 ■教育体制 書籍購入費全額負担など、自己成長をサポートする環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。平均残業時間は月10時間程度で、プライベートも充実させやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス サービス拡大に伴い、将来的には事業部長や新規事業責任者などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立、成長中のベンチャー企業で裁量とスピード感を持って働けます。多様な制度で社員の働きやすさと成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,229円～376,397円 固定残業手当/月：38,486円～87,889円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業時間を超過した時間外労働に対しては別途残業代を支給する ※ご経験・スキル・実績および前職でのご年収を踏まえ、当社規定により適切に評価のうえ決定いたします。 ※選考の結果などで賃金額が上下する可能性あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゼロアクセルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社HITOWA

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【法務】生活総合サービスを展開するグループのスペシャリスト◆フレックス◆年収730万円～
      ■業務内容： ・当社グループのコーポレート部門にて法務実務をお任せします。 ■業務詳細： ・訴訟事案への対応（弁護士との連携） ・グループ各社・各カンパニーからの法的相談への対応（内容は新規ビジネス相談、顧客対応、契約書ドラフト・レビュー、債権回収等） ・M＆A案件対応（NDA審査、法務DD、譲渡契約書審査など） ・コンプライアンス推進（コンプライアンス案件の調査、コンプライアンス委員会への上程、最終確認などを含む） ・各種規程整備 ・知的財産権管理 ・行政への対応 ・取締役会、株主総会の運営 ＼こんな方を求めています／ ・経営陣や事業側の担当者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・様々な問題の本質を捉えて解決にあたれる思考力をお持ちの方 ■当社について： ・1997年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介してサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ・少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～982万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：553,100円～744,100円 ＜月給＞ 553,100円～744,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社HITOWAで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パブリックテクノロジーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区湯島2-16-13
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜地方創生×DX＞マネージャー候補※戦略立案～顧客並走まで／地域の未来交通を推進／ハイブリッド勤務
      【日本で一番早く公共ライドシェアを全国に展開／公共交通・地域活性化の未来を創る／現場解像度を戦略へ昇華し持続的成長を牽引／全国の自治体で導入実績有】 ■ミッション 高齢化や人口減少により、通院や買い物といった日常の移動すら難しくなる地域が増えています。同社は、地方自治体が抱える上記課題に対し、テクノロジーで解決するGovTechスタートアップです。 当ポジションは、GovTech事業にて、公共交通や地域活性化領域を対象に、セールスとカスタマーサクセスを横断し、利益と価値の最大化をリードする事業マネージャーを担います。現場の課題を的確に把握し、組織の成長に直結する仕組み作りやプロセス改善、組織マネジメントをお任せし、単なる管理職ではなく、事業の成長を自ら推進する「事業構築者」として活躍いただきます。これまでのご経験を活かしながら、地域から日本を躍動させる新たなインフラを当事者として一緒に創り上げませんか。 ■「パブテク」について AI配車システムと、行政手続き・地域ポイントなどを一つにまとめたアプリです。交通空白地域の「移動できない」を根本から変え、自治体とともに未来のインフラをつくる点が大きな強みです。 ■業務詳細 ・セールス／CSの統合KPI設計、予実管理、戦略立案と実行 ・事業成長に向けた中長期ロードマップの策定と実行 ・セールス～CS間の連携強化とプロセス型化、CRMやSFA活用によるデータドリブンな基盤構築 ・3名以上のチームメンバーの目標設定・進捗管理・1on1・評価・育成 ・現場同行による実践的なティーチングやコーチング ・難易度の高い顧客案件にフロントとして関与し、一次情報を収集しプロダクトや施策へ反映 ・組織の属人性排除や再現性向上を実現するオペレーション改善 ■ プレイング・顧客伴走 ・重要顧客や難易度の高い案件において、自らもフロントに立ち伴走 ・現場の一次情報を直接獲得し、顧客課題の解像度を上げることで、実態に即した戦略やプロダクトフィードバック ■働き方 ・週２回在宅と週３回出社のハイブリット勤務、コアタイム付きフレックス制。 ・入社初日に有給３日付与など福利厚生も手厚く充実しています。 社会的意義の非常に高い地方創生事業に腰を据えながら挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都文京区湯島2-16-13 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は550万円～800万円です。年俸制で12分割支給となります。試用期間中も条件変更はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パブリックテクノロジーズで募集中の求人をもっと見る

    ＣＯＳＯＪＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【新橋】人事労務法務マネージャー◆採用から労務・総務まで統括／経営陣と組織基盤をつくる
      【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】 ■業務概要： 人事労務法務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇採用 ・採用業務のサポート ・重要ポジションのクロージング ・採用フローの改善、採用KPIの管理 ◇労務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・就業規則の運用・整備、労務に関する問い合わせ対応 ◇総務・法務 ・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む） ・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート ・IPO準備に伴う管理体制構築サポート ■ミッション： ・採用（中途採用）から労務・総務までを一貫して担い、社員が安心して働ける組織基盤を整えること ・IPO準備を見据えた労務・総務体制の整備を通じて、会社の信頼性を高めること ・管理部門の中で人に関わる領域を横断的に統括し、事業成長を支えること ■やりがい： ◎採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある ◎IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる ◎経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける ◎COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる ■募集背景： 事業成長とIPO準備を見据え、人事・労務・総務領域の体制強化のため、当ポジションを新設し、募集します。 ■組織体制・カルチャー： ◎上下関係にとらわれず、なじみやすい風土 ◎裁量が大きく、自ら提案しやすい組織 ◎事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ■当社について： 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担、人手不足、属人化といった課題の解消に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※SO（ストックオプション）付与については個別に検討します。 ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。 ■昇給：半期ごとの評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】経営企画◆経営陣直下で不動産×AI企業のIPOを推進／リモート可
      【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】 ■業務概要： 経営企画として、経営陣直下で事業戦略・IPO準備関連業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・中期経営計画・年度予算の策定、予実管理 ・経営会議・取締役会資料の作成、KPI設計・モニタリング ・IPO準備に関する各種プロジェクトの推進、監査法人・証券会社とのやりとり ・新規事業・提携等の企画立案、事業計画策定のサポート ・部門横断の課題整理、経営陣への提言 ・競合・市場調査、データ分析に基づく意思決定支援 ■ミッション： ・経営陣と共に中期経営計画・事業戦略の策定から実行までを推進すること ・IPOを見据えた経営管理体制を構築し、会社の成長スピードと意思決定の質を高めること ・全社横断のプロジェクトを推進し、事業成長を経営企画の立場から支えること ■やりがい： ◎経営陣と同じテーブルで、会社の意思決定と仕組みづくりに関われる ◎IPO準備という得難い経験を、経営企画の立場から積める ◎不動産×AIという成長産業で、事業戦略の中枢に携われる ◎未整備の環境を、自らつくり変えていける裁量がある ■募集背景： 事業成長とIPO準備を見据え、経営陣の意思決定を支える経営企画機能の強化のため、当ポジションを募集いたします。 ■組織体制・カルチャー： ◎代表・経営陣と近い距離で意思決定に関わることができる ◎裁量が大きく、自ら提案をしやすいフラットな組織 ◎事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ■当社について： 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担、人手不足、属人化といった課題の解消に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～833,333円 ＜月給＞ 583,333円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※SO（ストックオプション）付与については個別に検討します。 ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。 ■昇給：半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣＯＳＯＪＩ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＬＢＯＮＡ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-20-8寿パークビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡市】マーケ責任者候補◆美容×EC領域の成長を牽引／事業を伸ばす戦略×組織マネジメントを担う
      ■□マーケティング責任者候補／マネジメントに挑戦したい方も歓迎／美容・EC領域◆戦略設計～実行・マネジメントまで担う成長中核ポジション□■ ■当社について 「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」をミッションに、デジタルマーケティング×事業開発を軸に急成長中のベンチャー企業。自社・クライアント双方の事業をインハウスで立ち上げ、短期間でスケールさせてきた実績があります（通販事業年商30億円規模、SNS1,000万IMP超など）。東京・福岡の2拠点で事業拡大を進めています。 ■業務内容 美容・EC領域を中心に、自社およびクライアント商材のマーケティング戦略設計～実行までを一貫して牽引いただきます。単なる運用担当ではなく、事業成長に直結するマーケ戦略の意思決定と実行を担うポジションです！ ◆マーケティング戦略設計 ・自社・クライアント商材の独自性とユーザーニーズを分析し、最適なマーケティング手段を選定・設計。 ・目標/現状/課題から逆算してプロジェクトを立ち上げ、実行まで一貫してリード。 ◆実行領域（主な手段） ・広告運用（企画～配信～改善） ・SNS運営（X・TikTok等のアカウント戦略・ディレクション） ・インフルエンサーマーケティング企画・運用 ◆チームマネジメント ・メンバーの育成・業務アサイン・成果管理 ■ポジションの魅力 ・戦略設計～施策実行、組織マネジメントまで裁量大きく携われる ・自社事業／クライアントワーク双方に関与し、マーケターとしての引き出しを拡張 ・急成長フェーズのため、成果次第で事業責任者や新規事業立ち上げにも挑戦可能 ■同社の魅力 ・同社は「圧倒的なマーケティング力」を核に、自社事業を連続的に創出・成長させるマーケ主導型企業です。 ・D2C、サブスク、アプリ、海外マーケ、ライブコマースなど多角展開し、すべてをインハウスで高速に立ち上げ・検証・改善まで実行。事業横断で得たデータとノウハウを蓄積・再活用することで、短期間で再現性高くスケールさせる仕組みを構築しています！ ・加えて複数のSNSアセットやインフルエンサーネットワークを活用し、集客～収益化まで一貫して自社完結できる点も強み。マーケター自らが事業成長をドライブできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15‐33 ダイアビル福岡赤坂2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＬＢＯＮＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イートアンドフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 食品営業マネジャー候補◆冷凍食品の提案やチームマネジメント／既存メイン／多数の商品ラインナップを誇る
      ＜東証プライム上場グループ／創業55年／”大阪王将羽根つき餃子”など展開／過去最高益を更新中＞ ■業務内容： 餃子、焼売、焼売小籠包、から揚げ、炒飯など中華をメインとする冷凍食品の提案営業です。 量販店や生協に対しての売場・販促企画の提案などを行い、売上アップを図ります。当社では「街中華のおいしさを家庭に届ける」企画提案力の高い営業を行っています。 ■商品について： 餃子、炒飯等の冷凍食品、餃子のタレ、炒飯の素といった調味料等。 近年は中華のみならず、女性目線の商品開発プロジェクトより、続々と新商品をリリースしています。長く愛される定番商品から時代の変化を捉えた新商品まで、100種類以上の商品ラインナップを誇ります。 ■業務詳細： 管理職として、チームのマネジメント・管理をはじめ、量販店・生協・業務用の企画提案営業を行っていただきます。（既存と新規どちらもご対応いただきますが、ほとんどが既存営業です）担当エリアの顧客に対し販売促進方法の紹介や特売のご提案を行います。店頭用の販促物提案やキャンペーン企画等、営業担当自ら販売促進企画を行うことができます。 ■魅力： 当社の営業の特徴は、顧客に何を提供するべきか自分自身で考えて当社の商品企画やマーケティングとも協力しながら営業を行っていく点です。広い視野で部署を横断した仕事ができ、営業としての幅を拡げていくことが可能です。 ■配属部署について： 現在、当本部に所属する社員は市販営業（量販店）・生協担当・業務用に分かれます。社内は非常に結束力が強く、職場は和気あいあいと上下の関係なくお互いの意見を言いあう風通しの良い社風や企画から承認までのレスポンスも早いことも特徴です。また当社の特徴として事業部間の結束力が非常に高いので商品のことで不明点がある際も直接現場のスタッフに確認できるため、営業展開もすばやく行えます。 ＜管理監督者の場合の給与＞ ■年収：690万円～900万円 ■基本給：421,000円～541,000円 ■精励手当（深夜20時間分）：13,000～16,000円※超過分支給 ■月給：434,000円～557,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～293,000円 その他固定手当/月：8,500円～8,900円 固定残業手当/月：111,500円～127,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収600～689万円の場合 ※その他固定手当：深夜手当月20H分 ※690万円～900万円は管理監督者、詳細は職務内容欄に記載 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）／別途業績賞与の支給実績あり ■役職手当：4万円（マネジャー）／8万円（ゼネラルマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イートアンドフーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃｏｎｏｒｉｓ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂4-8-19赤坂フロントタウン3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】リードエンジニア◆CTO直下／大企業のセキュリティの課題をAIを駆使して解決
      【CTO直下で技術を牽引｜AI活用で開発革新｜事業成長を支える中核人材】 ＼おすすめポイント／ ★CEO・CTOと近い距離でプロダクト戦略や開発組織づくりにも関われるポジションです。 ★フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く携わり市場価値を高められます。 ★生成AIを活用した開発効率化や開発環境改善を主導する貴重な経験を積めます。 ■概要： 大企業向けセキュリティ管理SaaS「Conorisシリーズ」のリードエンジニアとして、プロダクト開発および開発環境改善を推進いただきます。 単なる実装担当ではなく、事業や顧客課題を理解したうえで開発方針を考え、フルスタック領域で価値提供を行うポジションです。 AIを活用した開発手法の確立や組織づくりにも関与できるため、技術力だけでなく事業推進力やリーダーシップも身につく環境です。入社後はまずは特定の開発テーマに参加いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを期待しています。 ■開発環境： ・言語 　∟バックエンド：Java、TypeScript、Python、Kotlin 　∟フロントエンド：Vue.js、React ・フレームワーク等：TanStack Start、Micronaut、GraphQL ・インフラ：AWS ・CI：GitHub Actions ・自動テスト：Vitest、pytest、JUnit ・ツール：VS code / IntelliJ IDEA / Codespaces、mise、GitHub、Figma、Google Workspace、Slack ■組織構成 開発組織はCTOを中心とした少数精鋭体制です。 フロントエンド、バックエンドと役割を持ちながらも領域を限定せずに協力し合う文化があり、事業目線を持ちながら開発を進めています。 今後の組織拡大フェーズを支える中心メンバーとしての活躍を期待しています。 （参考資料：https://zenn.dev/conoris/articles/9544099726881c） ■働き方 フルリモート、フルフレックス（コアタイムなし）制度を導入しています。 日々のコミュニケーションはテキストベースが中心ですが、必要に応じて対面でのコミュニケーション機会も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～850,000円 ＜月給＞ 570,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与有（6月・12月支給） 昇給有（年2回：6月・12月）※当社評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｏｎｏｒｉｓ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラシエル

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区大深町1-1LINKS・UMEDA8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎　業績好調
      ◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ RASIEL気賀 住所：静岡県浜松市浜名区細江町気賀字気賀町1053－1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／気賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ RASIEL高丘 住所：静岡県浜松市中央区高丘西2丁目27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ RASIEL萩丘 住所：静岡県浜松市中央区萩丘5丁目8-34-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：142,490円 固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当内訳 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外超過分は別途支給 賞与は会社業績・人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給・昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡東部エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎　業績好調
      ◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL沼津 住所：静岡県沼津市原627-10 勤務地最寄駅：JR線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：142,490円 固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当内訳 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外超過分は別途支給 賞与は会社業績・人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給・昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラシエルで募集中の求人をもっと見る

    フルウィル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【東京本社】東京都中央区日本橋二丁目1番3号 アーバンネット日本橋二丁目ビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • Webエンジニア／案件選択制／定着率95%以上／フルリモ可
      • NEW
      ★エンド・プライム・大手SIer・グループ会社の直案件を含め、チーム参画も可能！ └自社30チーム以上のPJでコアメンバーとしても活躍できます ★常時4,000社／20,000件の多彩な案件あり！ └勤務地、業界、技術、工程など細かい要望も叶えます └案件情報は全て公開・単価や月収例も確認できます ★入社直後からPM,PL（管理職）として上流から関わる案件も多数！ ・自社内システムの開発もあり！ 社内やグループ会社のプライム案件も多数！ 【開発案件例】 ■WEBアプリの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS ■メーカー向け製造管理システム／C#、Python、Django、MySQL ■スマホアプリ新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQL ■ECサイトリプレース／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP 【インフラ案件例】 ■NWセキュリティ・脆弱性診断／Cisco、FortiGate、Palo Alto、Aruba ■クラウド環境構築／Azure、VMware ■運用サーバーの設計構築／Linux、AWS、Docker ■仮想環境移行／VMware、Windows、Active Directory ＼希望のPJに参画／ 上場グループのネットワークを持つ営業チームが、あなたの希望に寄り添います。 希望しない案件も遠慮なく伝えられる関係なので、安心して選んでください！ ＼希望のキャリアを実現／ チーム参画だからこそ自社メンバーのフォロー充実。 ミドル層にはPM・PL等の上流工程、ジュニア層には手厚いサポートで成長を後押し！ ＼専属のヒアリングチームがサポート／ 元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。 営業に言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。
      ＼フルリモOK・全国どこからでも働ける／ ★働き方自由選択 転勤なし／在宅ワーク／フルリモート勤務可 主なプロジェクト先 関東・関西・北海道・愛知・福岡のプロジェクト先 ◎U/Iターン歓迎 ※ご自身のご希望や居住地を考慮し、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎自動車通勤可能な案件もあり 本社／東京都中央区日本橋二丁目1番3号 アーバンネット日本橋二丁目ビル10階 └JR各線「東京駅」徒歩5分 └東京メトロ「日本橋駅」徒歩1分 大阪支社／大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9階 └大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」 徒歩2分 └大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」 徒歩5分 札幌支社／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 └地下鉄「大通」駅徒歩3分 └地下鉄「さっぽろ」駅徒歩5分 └JR「札幌」駅徒歩7分 名古屋支社／愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋11階 └「名古屋駅」徒歩8分 博多支社／福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階 └「天神駅」14番出口直結 └「西鉄福岡駅」北口1より徒歩8分
      ■月給35万円～105万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6000円～19万9000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ ＼先輩たちの給与例を公開／ --------------------------------------- ☆前職から月給23万円アップ PM経験7年／入社1年目／45歳 月給100万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給18万円アップ SE経験4年／入社2年目／30歳 月給60万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給13万円アップ PG経験2年／入社1年目／26歳 月給38万円+諸手当 ---------------------------------------
    • ITエンジニア／還元率80％以上／前給保証／フルリモート可
      ★エンド・プライム・大手SIer・グループ会社の直案件を含め、チーム参画も可能！ └自社30チーム以上のPJでコアメンバーとしても活躍できます ★常時4,000社／20,000件の多彩な案件あり！ └勤務地、業界、技術、工程など細かい要望も叶えます └案件情報は全て公開・単価や月収例も確認できます ★入社直後からPM,PL（管理職）として上流から関わる案件も多数！ ・自社内システムの開発もあり！ 社内やグループ会社のプライム案件も多数！ 【開発案件例】 ■WEBアプリの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS ■メーカー向け製造管理システム／C#、Python、Django、MySQL ■スマホアプリ新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQL ■ECサイトリプレース／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP 【インフラ案件例】 ■NWセキュリティ・脆弱性診断／Cisco、FortiGate、Palo Alto、Aruba ■クラウド環境構築／Azure、VMware ■運用サーバーの設計構築／Linux、AWS、Docker ■仮想環境移行／VMware、Windows、Active Directory ＼希望のPJに参画／ 上場グループのネットワークを持つ営業チームが、あなたの希望に寄り添います。 希望しない案件も遠慮なく伝えられる関係なので、安心して選んでください！ ＼希望のキャリアを実現／ チーム参画だからこそ自社メンバーのフォロー充実。 ミドル層にはPM・PL等の上流工程、ジュニア層には手厚いサポートで成長を後押し！ ＼専属のヒアリングチームがサポート／ 元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。 営業に言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。
      ＼フルリモOK・全国どこからでも働ける／ ★働き方自由選択 転勤なし／在宅ワーク／フルリモート勤務可 主なプロジェクト先 関東・関西・北海道・愛知・福岡のプロジェクト先 ◎U/Iターン歓迎 ※ご自身のご希望や居住地を考慮し、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎自動車通勤可能な案件もあり 本社／東京都中央区日本橋二丁目1番3号 アーバンネット日本橋二丁目ビル10階 └JR各線「東京駅」徒歩5分 └東京メトロ「日本橋駅」徒歩1分 大阪支社／大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9階 └大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」 徒歩2分 └大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」 徒歩5分 札幌支社／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 └地下鉄「大通」駅徒歩3分 └地下鉄「さっぽろ」駅徒歩5分 └JR「札幌」駅徒歩7分 名古屋支社／愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋11階 └「名古屋駅」徒歩8分 博多支社／福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階 └「天神駅」14番出口直結 └「西鉄福岡駅」北口1より徒歩8分
      ■月給35万円～105万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6000円～19万9000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ ＼先輩たちの給与例を公開／ --------------------------------------- ☆前職から月給23万円アップ PM経験7年／入社1年目／45歳 月給100万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給18万円アップ SE経験4年／入社2年目／30歳 月給60万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給13万円アップ PG経験2年／入社1年目／26歳 月給38万円+諸手当 ---------------------------------------
    フルウィル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＶＬＰ　Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区西新橋1-2-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／久留米】製造ラインリーダー◇マネジメント経験不問◇年収600万～／新型コロナワクチンメーカー
      ◇マネジメント経験不問／ワクチン原薬製造チームリーダーをお任せ／新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー／やりがい、社会貢献度◎◇ 新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。経産省の「ワクチン生産体制強化のためのバイオ医薬品製造拠点等整備事業」に採択され、新たに福岡の久留米リサーチ・パークに治験用ワクチンの製造拠点立ち上げするにあたっての増員募集です。 ■業務内容 製造ライン、品質分析ラインの2ライン構成を予定しているうち、製造ラインにて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 必要な業務を自ら、そして1、2名の部下と役割分担し、指導しながら実施してただくことを想定しています。 具体的には： ・原薬製造における技術改善、原価低減・合理化策に関する技術検討 ・治験薬GMPに準拠した実製造 ・逸脱、変更管理に伴う業務 ・GMP文書管理、教育管理　等 ■組織構成 品質部門5名、製造部門3名で製造検討を行っております。 今回は、製造部門のリーダーとしてご入社いただくことを想定しております。 ■当社について 当社は2020年、米国VLPセラピューティクスの100%子会社（当時）として設立されました。2024年現在、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）、AMED先進的研究開発戦略センター（SCARDA）及び厚生労働省の支援により、国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。 また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■VLP ワクチンについて VLP Therapeutics は、赤畑博士が発明した、より安全で効果のある VLP ワクチン及びレプリコン（次世代mRNA）ワクチンを開発し、マラリア、デング熱、新型コロナウイルス、季節性インフルエンザなどの感染症や、がんなど人類の敵である病気の根絶を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ラボ 住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチパーク内 勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（時期、金額、業績等を勘案して行う） ※不定期にエクストラボーナスを支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＶＬＰ　Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホーカム

    その他
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1KMMビル516
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／北九州】人材紹介事業の立ち上げ責任者／既存派遣顧客ネットワークを活かした“紹介モデル”を設計
      ◆◇設立より3期連続増収増益／年商5億／安定した基盤の下で始める新事業部立ち上げ◇◆ ■採用背景： 工場向け人材派遣会社へ、人材紹介するビジネスが同社の基盤です。職種の幅を広げてビジネスを展開していくため新事業部を立ち上げます。人材紹介のノウハウ、知見も一定ありますが新たな領域への進出となります。部署の基盤策定、業務フロー構築などお任せしていく方を求めちえます。 ■業務内容： 新規部署の立ち上げであり、キャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）の両業務。また、集客に向けたマーケティングなども業務内容に入ってきます。 ▼業務イメージ／これからの事業になり、詳細は入社後一緒に考えていくことになります。 新規部署のフロー構築・運営 人材紹介業務（個人向け・法人向け業務） 求人を集める際の提携先の策定 Google広告やSNSを使った集客施策の企画・運営 全国レベルでの担当領域の拡大 ■仕事の魅力： ・一定の売り上げ、また顧客も一定数いる状況です。求人は2000～3000案件を保有しており、安定した基盤を持っています。そんな中での新しい事業への挑戦となります。 ・給与は事業部の成長をインセンティブにする予定です。事業拡大と給与が連動することがモチベーションにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル516 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（月10万円）※試用期間終了後から支給 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホーカムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＵＬＩＡ　ＩＶＹ

    理容・美容・エステ
    東京都目黒区東山1-5-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発
      ■募集背景 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務となり募集をしております。 全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。 ＜職務内容詳細＞ ・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義 ・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築 ・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化 ・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進 ・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備 ・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進 ・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理 ・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化 ・その他上記に付随する業務 ■業務の特徴： ◇上記が実際に部署として携わっている業務となりますが、お一人で全てをカバーする必要はなく、まずはご経験や得意な分野に絞って事業推進をしていただく想定です。 ◇候補者様のご経験や得意分野に応じて、特定部署に深く入り込み責任者を兼任という形で担当いただくことも可能です。 ■当社について： ～すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します～ 株式会社JULIA IVYは「眉毛をプロに綺麗にしてもらう」そしてその眉毛のプロである「ブロウアーティスト 」を憧れの職業にする為に、眉癖改善技術 ”ハリウッドブロウリフト（HBL）” を展開しています。昨年、PEファンドからの出資を契機に、これまでの美容業界の常識を覆す新たなチャレンジを次々と仕掛ける「第二創業期」と位置付け、2024年に韓国で大人気フェイシャルスキンケアブランド「TROIAREUKE」の日本ローンチを行いさらなる急成長を目指して組織を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,600円～692,500円 固定残業手当/月：158,400円～237,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 637,000円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績に応じて支給する場合があります ■役職手当（対象者）：30,000円～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＵＬＩＡ　ＩＶＹで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アライアンス

    レジャー・アミューズメント
    愛媛県西条市新田155フレスポ西条
    • 設立 -
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/西条市】経理課長■成長企業にてシステム導入/決算早期化など組織課題の改善に携わる
      【成長企業/組織体制の強化急務/経理実務経験者/マネジメント】 【稼働 5日での決算早期化/システム導入など事業変革】 ■業務概要 当社の経理財務課長として、事業拡大に伴うバックオフィス強化をリードし、会計経理体制の構築・運用、資金管理や税務補助、在庫・固定資産管理の精度向上を中心にご担当いただきます。新会計システム導入を機に、外注依存から自走型組織への転換を目指し、経理組織の中核を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 経理財務課長として、以下の業務を中心にお任せします。 部長とともに会計経理の仕組み構築や、組織作りを担っていただきます。 計数管理を推進し、ステップを経て、最終目標として月頭稼働 5日での決算早期化を目指していきます。 1. 月次決算体制の構築・運用 ・月次・年次決算業務の実務および取りまとめ ・勘定科目・仕訳ルールの整理、属人化の解消 ・税理士に任せている業務の内製化推進 2. 資金管理業務 ・資金計画立案（月次、年次） ・資金調達（金融機関との交渉補助） 3. 税務補助 ・税務申告実務補助（法人税、消費税、事業税、償却資産税） 4. 在庫・固定資産・経費管理の精度向上 ・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理 ・減価償却・固定資産管理のルール整備 ・公正妥当と認められる会計処理の基準に即した処理 5. 会計システム刷新対応 ・新システム（PCA、楽々清算等）導入に伴う運用設計 ・業務フローの構築、定着支援 ６. 経理組織の構築 ・経理メンバー（増員予定）の育成・業務指導 ・部長と連携した経理財務体制の強化 ■組織構成 部長1名、経理担当1名（総務兼務）、今後増員予定 ■業務の魅力 急成長中企業の経理基盤をゼロから構築でき、裁量大きく活躍可能。新システム導入による業務効率化やチームビルディングも経験できます。 ■就業環境 シフト制月9日休、土日メインでの休暇取得可。有給消化も柔軟、年末年始・夏季休暇取得可能。 ■企業の特徴/魅力 全国11店舗展開、今後も積極出店。有名インフルエンサーとのコラボやSNS発信で注目度上昇中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市新田155 フレスポ西条 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～455,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定します。 ※固定残業代、想定される賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アライアンスで募集中の求人をもっと見る

    日本社宅サービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区箪笥町35日米TIME24ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新宿区】不動産のFC運営◇法人対応専門の賃貸不動産ネットワークの運営※加盟店の発掘・研修実施など
      【東証スタンダード上場企業での管理職ポジション／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益基盤と基盤を活かした新規事業で業績好調】 法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営をお任せします。※不動産会社対象 ■具体的な業務内容： FC本部業務（不動産会社対象） ・法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営 （1）全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務 （2）全国主要都市での定期研修会の開催運営 （3）加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス （4）加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス （5）ネットワーク網への有益な商材の提案活動 （6）加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動） （7）新規加盟店契約及び更新契約の締結事務 《日本社宅ネットとは...》 全国340店舗以上の不動産会社とフランチャイズ契約を結び、年間20,000件の転勤サポートを行っています。 転勤に伴う引っ越しを安心・安全・快適に行うための法人対応専門の賃貸不動産ネットワークです。 この分野のパイオニアとして、多数の企業から高い評価を得ており、FC加盟店も340店にまで拡大しています。 ■やりがい： 運用の準備から転勤時期のサポート、年度ごとの検証報告まで、人事施策パートナーとして企業担当者様に貢献できます。単純作業の繰り返してはなく、業界のトレンド把握や未来予測を行いながら、チームスタッフとクライアント企業に貢献できるサポートを共に考えたり、臨機応変な対処やアドバイスが必要となるため、業務を俯瞰的に捉える力や調整力を身につけることができます。 ■当社について 社宅代行事務アウトソーシング業の日本社宅サービス。 全国に拠点を持つ大手企業や、上場企業のクライアントに対して社宅代行というニッチなビジネスを提供。 クライアント先にお勤めの方の転勤が発生した際にお部屋探しから法人契約の手続き、 ご入居後の更新の手続き代行や退去手続きに至るまで、一貫して当社で事務手続きを担っています。 コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けており、抜群の安定感を誇る東証上場企業へと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,100円～480,000円 ＜月給＞ 422,100円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（個人評価・会社業績による） ※管理職採用のため、固定残業代ならびに時間外手当の支給はなく、役職手当を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本社宅サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＤ

    化粧品メーカー
    東京都港区新橋6-9-4新橋六丁目ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ブランドマーケティング】急成長の化粧品メーカー◆裁量◎ブランド戦略・商品企画からSNS戦略まで一貫
      ～「カプセルセラム」や「emplir」といったヒット商品を展開／フレックス／リモート可～ ■当社について： 日用品・消費財領域を中心に、商品企画から販売戦略の立案、販路拡大までを一貫して手がけるメーカーです。創業者がP&Gで培ったマーケティングの知見を基盤に、生活者ニーズを起点とした商品開発を推進。 メーカー機能とマーケティング機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容： 自社ブランドのいずれかを担当し、ブランド戦略の策定から実行・管理までを一貫してお任せします。 当社のブランドの伸ばし方は「SNSで認知をつくり、店頭で買っていただく」モデルです。広告予算の多くをSNS・インフルエンサー施策・動画コンテンツに投じ、全国1万店舗超の店頭（ドラッグストア・LOFT・PLAZA等）での購買につなげています。ECだけで完結しない、リアルな市場で戦うブランドマーケティングになります。 ■具体： ◇担当ブランドの戦略・年間マーケティングプランの策定～実行・管理 ◇商品・コンセプト・パッケージの企画開発 ◇SNS・インフルエンサー施策、動画等のクリエイティブディレクション（広告代理店・制作パートナーの活用を含む） ◇予算管理・KPI設計・効果検証 ◇店頭営業・EC・製造・研究チームとの横断連携（マーケ施策と店頭キャンペーンの連動） ■入社後： 最初の1～2ヶ月で担当ブランド（スキンケア／ヘアケア／美容機器のいずれか。ご経験と希望を踏まえて相談のうえで決定）の現状と数字をキャッチアップします。3ヶ月目からは施策の意思決定を担っていただきます。半年後には年間戦略の策定を主導していただくことを想定しています。 ■チーム体制： 現在は3名体制（30代中心）で、スキンケア・ヘアケア・美容機器をそれぞれ1名のマネージャーが統括しています。 ■ポジション魅力： ◎1つのブランドの予算と企画の意思決定を持つので、経営視点でブランドを動かせます。 ◎SNS×店頭という、デジタルとリアルの両方を武器にするマーケティングとなるので、EC専業では得られない販路の広がりを経験できます。 ◎商品企画から製造まで自社グループ内で完結するため、マーケティングの構想をスピーディーに商品・施策に反映されることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-4 新橋六丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間42時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（全社一律の昇給に加え、半期ごとの個人目標達成による昇給あり） ■賞与：年2回（会社および個人の目標達成度により決定。個人目標を達成した場合、年6～8ヶ月分の支給水準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＤで募集中の求人をもっと見る

    ジャパンシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】経理マネージャー◆1969年創業の独立系SI◆各種決算・固定資産管理・銀行借入業務など
      【課長ポジション×決算・資金管理の中核×安定基盤】 1969年創業の独立系SIerとして、全国250以上の自治体や大手企業との取引を持つ当社にて、財務経理部の課長として経理業務全般およびマネジメントをお任せ。決算業務を中心に、資金繰りや会計・税務領域まで幅広く関与し、会社経営を支える中核人材としてご活躍いただきます ■概要 ・月次・四半期・年次決算業務（試算表確認、決算整理仕訳、損益計算書作成） ・税効果会計、監査法人・顧問税理士対応、税務調査対応 ・売掛金・買掛金管理（ERP・会計システムを使用） ・原価管理（システム開発における労務費・外注費などの管理） ・固定資産管理（台帳管理、減損会計、資産除去債務計算） ・現預金管理（資金繰表、キャッシュフロー計算書作成） ・銀行借入業務（金融機関対応、各種資料提出） ・取締役会およびマネジメント向け資料作成 ■組織体制 財務経理部は計10名（部長・課長・メンバー5名・派遣3名）で構成されており、30代～40代中心の組織です。チームマネジメントを担いながら、部門全体の体制強化にも関与 ■会社の特徴 当社は民間企業および自治体向けにシステムインテグレーションを展開し、特に自治体向け「FAST財務会計」は35年以上の実績を誇り、全国250以上の自治体に導入されています。NTTデータのパートナーとしても長年の関係を築いており、安定した事業基盤を有しています ■働き方・環境 ・育児休業、介護休業、時短勤務制度など充実 ・女性の産休育休後の復帰率100％ ・2021年の非上場化以降、積極採用と組織強化を推進 ■やりがい 経理実務に加え、資金繰りや税務対応など経営に直結する領域に携わることで、企業運営への貢献を実感可能。安定した基盤のもとで、財務経理の専門性とマネジメント力を発揮できます ■魅力 決算業務にとどまらず、資金繰りや税務、銀行対応など経営に直結する領域まで担う課長職として活躍できる点が魅力です。10名体制の財務経理部においてマネジメントを行いながら、組織強化にも貢献。1969年創業・全国250以上の自治体との取引を持つ安定企業のため、腰を据えて長期的にキャリアを構築可能。働きやすい制度も整っており、安心してキャリアアップに挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～639,000円 ＜月給＞ 405,000円～639,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】SE_ServiceNowサービス企画・設計◆独立系SIer◆
      ～先進手法を駆使し短期間でお客様のビジネス変革・DXを実現／自治体、民間企業、大手SIerなど幅広くお取引～ 【概要】 ・ServiceNowを活用したWebサービスの企画・設計をお任せします。 【募集背景】 ・企業や自治体などのDX推進を支えるソリューションサービス提供をさらに拡大していくこととなりました。ビジネス拡大に向け、ServiceNowを活用した新たなサービスを企画・設計できる人材を採用し、新サービス創出していきたいと考えています。 【働き方】 ・フルリモートワーク（全国可能）にて就労いただけます。 ※年に数回、東京本社に出社いただきます。 ・日頃からチャットツールでの雑談も活発に交えながら業務を進めています。 【やりがい】 ・アジャイル、ローコード／ノーコードなどの先進手法を駆使し短期間でお客様のビジネス変革・DXを実現できます。 ・基本技術要素が変わらないため、ひとつの成功体験が次のチャレンジに活かせるサイクルが満足度の高い体験を生み出します。 【魅力】 2024年4月に設立したServiceNow事業本部ですが、楽しくフラットな社内環境でチャレンジを推奨する方針のもとエキサイティングに急成長を遂げております。 Active AI Platformというビジョンを掲げるServiceNowを使った先進的な取り組みによりすべての日本のお客様をAI Readyなステージに一緒にリードする仲間を大募集しています。 ほとんどのServiceNow SEはリモートワークです。 【導入実績】 日本で初めて行うようなServiceNowプロジェクトを多数手掛けています。 横浜市電子請求システム構築、政令市電子決裁文書管理システム構築、政令市予算編成システム構築、JTB-CWT問い合わせ管理システム、最大手旅行会社IT投資戦略システム構築、大手製薬業社内ワークフロー構築、生命保険会社社内ワークフロー刷新 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～500,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 426,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパンシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アポロ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-11-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷】人事課長◆HR領域全体を統括／上場準備フェーズにおける人材基盤の構築を担う／事業成長に寄与◎
      ～DXを強みとするコンサルファーム／少数精鋭で風通しも良い環境／フリーフード＆ビバレッジ～ ■業務内容： 当社の人事課長として、採用領域をメインに、育成・組織・労務まで含めたHR領域全体を管掌し、HRチームのマネジメントと実務推進を担っていただきます。 中途社員だけでなく、インターン生・業務委託・副業といったあらゆる人材リソースを対象に、集客のためのイベントやダイレクトリクルーティングなどの施策の企画・実行から、選考・登用、そして入社・参画後の定着・活躍支援までを一気通貫でリードいただきます。 その中で、アポロという会社や各職種の魅力等を、ご自身の言葉で対外的に発信・PRいただくことも重要な役割です。採用イベントやエージェント向け説明会への登壇、候補者との面談・面接など、会社の「顔」として最前線で語っていただく場面が数多くあります。 本ポジションのゴールは、多様な人材リソースを集め、適切に活用することで、アポロの事業成長に直接的に寄与することです。育成や組織づくり、労務管理はこのゴールを支える基盤と位置づけ、採用力の最大化を軸にHR全体を牽引いただきます。 ■業務内容例： 以下の領域を、メンバーや外部パートナーと連携しながら統括、推進いただきます。採用領域を中心に据えつつ、組織・労務まで幅広く管掌いただきます。 ◇人材リソースの獲得（採用） ・事業部と連携した採用戦略・計画の策定、推進（中途・インターン・業務委託・副業を含む人材リソースの獲得計画） ・インターン生の活用・正社員化に向けた採用・育成・登用の設計と推進 ・業務委託・副業人材の開拓・活用による、事業ニーズに応じた柔軟な人材リソースの確保 ・スカウト媒体（LinkedIn・ビズリーチ・RDS等）およびエージェント経由の母集団形成の推進 等 ◇会社・職種の対外的な発信（採用広報・PR） ・人材を自社で集客するためのイベント・勉強会などオーガニック母集団形成の企画・推進 ・採用イベントでの登壇による、会社・事業・職種の魅力の発信 ・求職者との面談・カジュアル面談における、会社・職種の魅力づけ 等 ◇活躍の土台づくり（育成・組織・労務） ・育成施策の立案、推進 ・定着支援施策の立案、推進 ・従業員エンゲージメント調査の運用と組織課題への対応 ・労務領域の管理 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：566,667円～716,667円 ＜月給＞ 566,667円～716,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務課長◆法務・総務・情シス・ガバナンスを横断統括／仕組み化・組織化を牽引／守りの面から経営を支える
      ～DXを強みとするコンサルファーム／少数精鋭で風通しも良い環境／フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物）～ ■業務内容： 当社の総務課長として、法務・総務・情報システム・コーポレートガバナンスの領域を管掌し、チームのマネジメントと実務推進を担っていただきます。 単なる管理・監督業務にとどまらず、例えばIPO準備に関わる各種実務（規定整備含む）、各種委員会・株主総会の事務局対応、契約事務等といった実務をご自身の手で遂行いただくことを前提としたポジションです。 上場審査に耐えうる内部統制・ガバナンス体制の構築、業務プロセスの標準化・効率化、外部専門家（弁護士・社労士・監査法人等）との連携を通じて、成長企業の「守り」の面から経営を支える役割です。 ■業務内容例： 以下の領域を、実務メンバーや派遣スタッフ、外部委託先と連携しながら統括、推進いただきます。 ◇法務 ・各種契約書・利用規約・プライバシーポリシーの策定（事業部門・弁護士との連携） ・商標・特許の出願および査定・拒絶対応 ・規程の制定・改定・管理（取締役会上程含む）、稟議ワークフロー（ジョブカン）の設計・運用 等 ◇総務 ・オフィスの維持・修繕 ・備品・資産管理 ・取引先の反社・与信チェックおよび台帳管理 等 ◇情報システム（情シス） ・PCキッティング・IT資産の調達／台帳管理、周辺機器の貸出管理 ・ITヘルプデスク・トラブルシューティング、クラウドサービス（Google Workspace等）のライセンス管理・最適化 ・情報セキュリティ管理（ISMS事務局運営、更新・サーベイランス審査対応、全社セキュリティ教育）等 ◇コーポレートガバナンス ・上場審査を見据えた内部統制・規程整備・各種委員会運営 ・監査法人・主幹事証券・株主対応など外部ステークホルダーとの連携 ・取締役会・監査等委員会・株主総会の事務局運営（年間スケジュール策定、招集通知、議事録作成・保管、登記申請）等 ■当社について： 当社は、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。特にAI・データサイエンスを活用したDXを強みとし、実益の創出までコミットすることを信念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：566,667円～716,667円 ＜月給＞ 566,667円～716,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アポロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】SaaSセールス（MGR候補）◆自社プロダクト導入推進◆年休128日◆GMOの安定基盤
      ※マネジメント経験不問！裁量の高い環境でスキルアップが叶う※ 【GMOの安定基盤で事業成長フェーズの経験を積める／GMOの安定基盤と裁量の両立が可能◎／大手企業のDX化を先導／年休128日（土日祝休み）】 ■業務内容： 全国の不動産賃貸管理会社に対し、　自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■具体的には： ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問） ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援） ・クライアントとのリレーション構築 ■顧客： ・不動産管理会社様（中部・関西・中四国・九州 エリア） ■業務補足： SaaSの提案というと決まった型で営業活動をすることが多いイメージですが、当社は顧客へのアプローチ方法や接点のスケジュール組み等もメンバーに委ねており、裁量の大きい業務推進が可能な組織です。 ■研修について： 入社後に東京本社での研修を予定しております。 ■利用するツール類： Microsoft Office/SFA（セールスフォース）/SanSan/NI360 他 ■「GMO賃貸DX」の特徴： 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる他に類を見ない製品です。カスタマイズが可能なため、「顧客の要望に副った提案」が叶う商材です。 ■評価制度： 年功序列は一切なく、成果に基づき透明性の高い評価制度があります。 インセンティブは新規契約額に応じて支給され、毎月インセンティブ獲得のチャンスがございます。（年間で数十万円程度の支給実績あり） 加えて年2回の昇給チャンスがあります。（一度の査定で～10％程度の昇給事例あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,200円～6,498,000円 固定残業手当/月：104,600円～128,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 545,200円～670,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり ■インセンティブ支給（業績や評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規立ち上げ／福岡】営業拠点責任者◆不動産DX／プレイングマネージャー／地域性を踏まえた基盤拡大
      【エリア開拓推進のための拠点立ち上げ／裁量権◎／東証グロース上場グループ・GMOグループの安定基盤】 ■職務内容： 九州エリアにおける当社の事業拡大を担う責任者として営業活動を軸に、拠点運営、チームマネジメント、関係各所との連携を通じて、持続的な成長基盤を構築して頂きます。 また、本社・関西拠点と密に連携しながら、経営戦略・方針を現地に展開し、地域特性を踏まえた事業推進を行って頂きます。 ■業務内容： ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行（アポ数、商談数、受注数） ・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問） ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援） ・クライアントとのリレーション構築 ＜お客様＞ 不動産管理会社（九州・沖縄エリア中心に拡大） ＜担当エリア＞ 福岡拠点：九州・沖縄 ■利用するツール類： Microsoft Office／SFA（セールスフォース）／SanSan／NI Collabo360　他多種あり ■募集背景： 当社では、事業拡大に伴い福岡拠点の新設を予定しています。 本ポジションは「ゼロからの完全な立ち上げ」ではなく、すでに関西エリアを中心に訪問型で行っている営業活動を、福岡に拠点を構えることで本格的に推進・拡大することを目的としています。拠点についても、グループ会社がすでに入居しているビルの一画を利用するため、オフィス開設におけるハード面の負担は限定的です。 一方で、九州エリアにおける事業成長の責任者としての役割が強く求められるポジションとなります。 ■研修： 入社後は東京本社にて役員との方針すり合わせ＆研修を予定しております。 ※期間：約1ヶ月程度予定※立ち上げの状況次第では期間が前後する場合有 ■この仕事で得られるもの： ・既存事業をベースにした「現実的かつ裁量の大きい」拠点立ち上げ ・GMOインターネットグループの基盤・信頼を活かした事業推進 ・将来的な事業拡大・組織拡大に直結する重要ポジション ・地域責任者としての意思決定・経験を積める環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天神オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 22階（2025年開業新ビルの上層階がオフィスとなります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,100円～750,000円 ＜月給＞ 670,100円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給：あり ■インセンティブ支給（業績や評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクシスワン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • 【馬喰町】インサイドセールス（マネージャー候補）※美容業界中心／経営直下で新規リード獲得施策を立案
      【事業成長の中核を担う責任者ポジション／Instagram依存から脱却する新規集客戦略を企画可能／将来的にマーケティング責任者として経営に近い立場で活躍可能】 ■企業概要 美容サロン向けにSNS集客支援や経営コンサルティングを提供する成長企業です。Instagramを活用した集客支援だけでなく、サロン経営の改善まで伴走する点が特徴です。実店舗運営で培った実践ノウハウや業界有識者とのネットワークを強みに、開業間もないサロンや集客課題を抱えるオーナーの事業成長を支援しています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、リード獲得組織を統括する責任者を募集します。現在はInstagramを中心とした集客施策で成長している一方、チャネルの多様化や獲得効率向上が課題となっています。今後、売上拡大と組織成長を実現するためには、マーケティング視点を持って新たな集客戦略を企画・推進できるリーダー人材が必要不可欠であり、営業組織強化の中核として採用を進めています。 ■業務内容 美容サロンオーナーの集客や売上向上の課題を解決するため、リード獲得戦略の立案から実行までを担当いただきます。既存施策の改善だけでなく、新規チャネル開発やマーケティング施策の検証を通じて、事業成長に直結するリード創出体制の構築を推進いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・リード獲得戦略の企画・立案 ・新規集客チャネルの開拓 ・KPI設計および数値管理 ・インサイドセールス組織の運営支援 ・Webマーケティング施策の企画 ・SNSマーケティング施策の推進 ・広告運用やコンテンツ施策の検討 ・リード獲得単価の改善 ・データ分析および施策改善 ・関係部署との連携および戦略推進 ■組織構成 営業組織はリード獲得、商談、コンサルティング支援の分業体制で構成されています。フィールドセールス約15名、インサイドセールス約15名、コンサル・支援部門約15名が在籍しており、若手中心の組織となっています。本ポジションはインサイドセールス領域の責任者として事業成長を牽引します。 ■業務の特徴 事業成長の起点となる集客戦略そのものを設計できる点が特徴でInstagram中心の集客体制から、新たなマーケティングチャネルを開発し、成果創出まで一気通貫で携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～540,000円 ＜月給＞ 460,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町】営業企画・マーケティング担当※美容業界中心／経営直下で営業組織を変革
      【集客戦略の企画から実行まで一気通貫で担当／新規チャネル開発を主導し事業成長へ直接貢献／将来的にマーケティング責任者・事業責任者を目指せる環境】 ■企業概要 美容サロン向けにSNS集客支援や経営コンサルティングを提供する成長企業です。Instagram運用支援に加え、経営改善や売上向上まで伴走するサービスを展開。実店舗運営で培った知見や業界ネットワークを活かし、多くのサロンオーナーの事業成長を支援しています。今後さらなる事業拡大を見据え、集客基盤の強化に取り組んでいます。 ■募集背景 事業拡大に向けて営業組織の強化を進める中、リード獲得数の拡大と集客チャネルの多様化が重要課題となっています。現在はInstagramを中心に集客を行っていますが、さらなる成長には新たな施策の立案・実行が不可欠です。そこで今回、営業企画・マーケティング担当として戦略立案から実行、改善までを推進いただける方を募集します。 ■業務内容 美容サロンオーナーが抱える集客不足や売上停滞といった課題に対し、効果的なリード獲得施策を企画・実行するポジションです。営業活動を支えるマーケティング施策の推進を通じて、見込み顧客の創出から事業成長まで幅広く貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ・リード獲得施策の企画・実行 ・新規集客チャネルの開発 ・SNSマーケティング施策の企画・運用 ・KPI設計および効果測定 ・データ分析による施策改善 ・インサイドセールスとの連携強化 ・コンテンツ企画・ディレクション ・Webマーケティング施策の推進 ・リード獲得単価の最適化 ・市場調査および競合分析 ■組織構成 営業組織はリード獲得、商談、コンサルティング支援の分業体制です。フィールドセールス約15名、インサイドセールス約15名、コンサル・支援部門約15名で構成されています。若手中心の組織であり、部署を横断しながらマーケティング施策を推進していただきます。 ■業務の特徴 マーケティング業務だけでなく、営業戦略や事業成長に直結する施策立案にも携われます。新規チャネル開発やグロース施策の企画など、事業会社ならではの裁量ある業務に挑戦できる点が特徴です。立案から実行、検証まで一貫して担当できるため、成果創出の実感を得やすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～540,000円 ＜月給＞ 460,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクシスワンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファイントゥデイ

    化粧品メーカー
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【品川】法務（マネージャー）◇資生堂発グローカル企業／就業環境◎／在宅可／年休130日
      【「TSUBAKI」「uno」など有名商材多数／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容： ご本人のご経験に応じて、下記（1）～（4）の2分野をご担当いただく予定です。 （1）契約書審査、各部からの法務相談、取締役会・株主総会の運営 （2）リスクマネジメント・コンプライアンスの企画・推進 （3）担当領域に関するガバナンス委員会の運営、社内各部との連携 （4）個人情報・秘密情報保護を目的とする情報管理事務局の運営 ■組織構成： 法務グループはリーダー1名、担当者8名の計9名の組織です ■就業環境： ・在宅勤務可能 ■当社の魅力： ・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職 年3回、管理職 年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】パーソナルケア製品の情報開発（マネージャー）◇訴求情報の検討など／年休130日／WLB◎
      【製品開発経験を活かしたい方へ／「TSUBAKI」「uno」など有名商材多数／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容： １．国内への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 ２．素材情報等の業界関連情報収集 ３．訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 ４．有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 ５．各国法規・規制（特に日本）に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行 ■組織構成： R＆D本部（約50名）のなかで有用性・情報開発グループは9名で構成されております（平均年齢44歳） ■募集背景： 私たちは、発足してわずか5年目でありながら、1000億円の売り上げ規模の企業です。特に競合との差別化を図るため、オリジナリティあふれるリンスオフ製品の価値を一緒に創り上げていく仲間を募集しています。 このポジションでは、企画者と協力しながら製品情報を作成する業務も担当していただきます。バランス感覚が求められる役割ですが、その分やりがいも大きいです。システムなどの環境がまだ整っていない部分もありますが、柔軟に対応しながら一緒に成長していける方をお待ちしています。 ■当社の魅力： ・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ビューティーイノベーションセンター 住所：東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職 年3回、管理職 年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファイントゥデイで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    管理職・マネジャーの転職・求人情報を探す

    管理職・マネジャー
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます