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    123ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,807 社中 6,101〜6,150 社を表示

    芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊洲／在宅併用可】事務★実働7.5h◆上場グループ／正社員／産育休復帰率8割／平均残業10h以下
      ～東証プライム上場Gの安定基盤でWLBを整えつつ、事務としてキャリアアップ～ ●連結売上高6500億円超を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●ご経験や適正に合わせて、事務業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／転勤無し／産育休業取得実績あり(８割越え）／徐々にテレワーク活用可（最大週2可） ■業務概要： 当部所属のスーパーバイザー（SV）が、現場でスムーズに業務に取り組めるように”縁の下の力持ち”的な存在として、スーパーバイザー（SV）や関連部署と密に連携しながら、下記事務的なサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・入退社対応 　...PCや名刺等の手配、歓迎ランチ会の開催準備や手配　など ・社内におけるHUB業務 　...クライアント先で勤務を行う社員を管理するスーパーバイザー（SV）や関係各部署と密に連携を行った上での社内連絡業務や研修準備業務など。 ・請求業務 　...クライアント先への請求書作成～送付 ・安全衛生委員会、情報管理委員会、社内内部監査対応などの対応 ・社内データ作成　　など ■本ポジションについて： 今回募集する部署（総務ソリューション部）は、 総務系の業務を中心に代行しており、ほとんどの社員がクライアント先に常駐をし、業務を実施しています。 その上でクライアント先で勤務を行う社員を管理する「スーパーバイザー（SV）」がおり、 このSVが現場で働きやすいように、事務的なサポートを行うのが、 今回のお任せいたします業務となります。 ■配属組織： 詳細は選考過程でご説明させていただきます。 ■当社の働き方： ・入社3年後定着率90％以上 ・介護／育児休業取得実績あり ・月平均残業10時間以下 ■当社について： 当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。 これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上のお客様に対して総務、人事、経理、営業事務など様々な領域でアウトソーシングをご提供するなど、豊富な実績やノウハウがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年1回（7月評価による） ■賞与：今年度実績3.6ヶ月/年 ■想定年収は　想定の残業代を含みます。 ■リモートワークは週2日まで（上長承認のもと）仕事を覚えるまでは全日出社勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲＊在宅可】第二新卒歓迎◆自社BPaaSの開発ディレクション・上流エンジニア／ベンダー管理等
      ～東証プライム上場Gの安定基盤で、自社サービスのフロントエンジニアとしてキャリアアップ～ ●連結売上高6500億円超を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●新規事業である自社サービス「BPaaS」のフロントエンジニア業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／平均残業20h程／転勤無し／産育休業取得実績あり(８割越え）／徐々にテレワーク活用可（週2～3可） ■業務概要 新サービスである「BPaaS」における フロントエンジニア業務をお任せいたします。 ■BPaaS（ビーパース）とは？ 「Business Process as a Service」の略称で、「BPO」と「Saas」を掛け合わせたサービスモデルです。 企業の業務プロセスをクラウド上で提供し、自動化や効率化を支援するサービスで、慢性的な社会課題である人手不足から需要増加し続けている外部委託ニーズとともに、急速に市場規模も高まっているサービスモデルです。 ■業務詳細 ご経験等に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ・「開発ベンダーコントロール」 └ベンダーとの役割分担、成果物の品質、スケジュール、コスト等の管理や、合意形成や課題解決等 ・「受け入れテストの実施」 └計画～実施～結果評価や改善提案までの一連のプロセスをお任せ ・「進捗管理」 ・「ベンダー問い合わせ」 ・「ユーザー（お客様）問い合わせ対応」 ・「システムの仕様検討」 ・「情報資産（個人情報・機密情報）管理」　　など ■同ポジションの魅力 ・人手不足やDX課題を抱えるお客様の業務効率化に対して、フロントエンジニアの立場で上流から貢献することでやりがいを持つつつ、キャリアアップが目指していただける環境です。 ■配属組織 詳細は選考過程でご説明させていただきます。 ■当社について 当社は管理部門向けのアウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇る総合アウトソーシング会社です。 これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上のお客様に対してアウトソーシングをご提供するなど、豊富な実績やノウハウがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年1回（7月評価による） ■賞与：今年度予定 3.6ヶ月/年 ■想定年収は　残業20H/月を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグルーフ

    サブコン
    東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 建築施工管理◆一次請け／完全週休二日制／残業少／退職金制度有／再雇用制度で長く働ける
      ◆年休120日／完全週休二日制／社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です／一次請けのため納期も無理のない範囲で調整しています／大規模公共工事多数◎オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、医療・介護施設など／退職金有り◆ 小規模工事から15億程度の建築一式工事まで幅広く事業を展開している当社にて、建築部での建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・お客様（発注者）との打ち合わせ ・工程・安全・品質・原価（予算）管理 ・写真管理、各種書類作成 ・VE提案、業者手配等 ・担当現場のメンバーマネジメント ※原則は現場の掛け持ちはありませんが、状況に応じて複数現場の管理をお願いする場合もございます。 ■業務の特徴 ・受注案件は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的には土日休みです。大型案件は入札で獲得していますが、実績を評価いただきお客様からお声がけいただくことも増えています。 ・現場へは直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ・社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。撮影した写真は現地ですぐ資料への反映が可能です。 ■働き方 ・残業ゼロに向けて、働き方の環境整備を積極的に進めております。 勤怠は、会社支給のスマホもしくはPCにて打刻します。打刻の位置情報も管理上分かるようになっており、外出先での勤怠入力が可能です。 ・フルフレックス制度 ・エリア変更：可能な限り配属エリアを考慮します。 ・育休制度、介護休暇制度：男女とも取得実績（取得率100％）があります。 ・子ども手当：中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ ■当社が大切にしている考え方 ・5K（個人・家族・健康・お金・希望）： 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、”5Ｋ”を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビッグルーフ 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～590,000円 固定残業手当/月：46,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収についてはこれまでのご経験、保有資格等により変動いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ※管理職採用となった場合には、管理監督者となるため残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築積算】管理職候補(入札戦略・積算・業者とのやり取り等)完全週休二日制／退職金有り／再雇用制度有
      □■建設工事の積算業務/年休120日/完全週休二日制/社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です/退職金有/大規模案件多数◎一次請け■□ 公共工事（建築工事）の入札担当者、管理職または管理職候補として、入札戦略・積算業務・協力業者とのやり取り・受注後の建築部への引継ぎまでを行って頂きます。 将来的には積算だけでなく競合他社や変化する入札状況を分析し、より受注確率を上げるシステム作り等を期待しています。 ■業務詳細 ・入札可能案件のピックアップ（積算部全体で行います） ・設計図や仕様書をもとに工事費を算出（積算ソフト・エクセルを使用します） ・落札⇒受注後の工事部への引継ぎ、非落札⇒検証 ・新規協力会社の選定 ・チームメンバーのマネジメント　等 ■当社にとっての積算部 当社は公共・民間・防水工事の3本柱としています。積算部は公共工事が売り上げの半分以上を占める当社において非常に重要な役割となります。 当社の積算部では、ただ業者から見積を集めて値入するだけではなく、現場経験を活かしてより実行予算に近い数字を算出しています。現在は利益が見込める工事に的を絞って入札し高い利益率を確保することで、適切な業務量担保や給与への還元ができています。 ★大切にしている考え方 5K（個人・家族・健康・お金・希望） 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。 ■当社について 残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。 ◎育休制度、介護休暇制度　男性育休取得実績あり ◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビッグルーフ 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 522万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため、残業代は支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～560,000円 ＜月給＞ 370,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山タオル

    繊維メーカー
    愛媛県今治市東鳥生町3-1-48
    • 設立 1984年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東日本橋】今治タオルメーカーの法人営業◆販促品の提案営業等をお任せ◆既存取引先メイン/営業所長候補
      【東日本橋駅チカ／デスクワークメイン◎】今治タオルメーカー/法人営業＊ノベルティ用タオルハンカチ等の販促品提案◆既存顧客メイン＊訪問は週1～2回程のサンプル提出◆残業10h◆年収450～600万円 ■職務概要： 営業所長の勇退を見据えた、後任の募集になります。また、今後東京営業所の業績伸長のために、営業体制を強化していく予定です。 ■業務詳細： ◇既存お取引先様に対して、販促品の提案 例：ノベルティ用タオルハンカチ等 ※上記の他、企画会社や広告代理店との取引もあります。 ■主な営業先： 都内の百貨店の法人外商：東京管轄60社、愛媛の本社管轄：80社 ※出張業務は年に１回あるかないか程度でほぼ想定していません。 ■組織構成 2名（営業所長、メンバー） ■具体的な業務の流れ（一例）： ◎取引先との打ち合わせ デザインや仕様の打ち合わせ、納品までのスケジュール調整、見積書作成～提示～価格交渉 ▼ ◎社内の生産スケジュールの調整 随時本社とコミュニケーションを取りながら進めていきます ▼ ◎本社及び生産工場へ生産指示 ▼ ◎取引先へ納品・アフターフォロー迄 ■業務の特徴： ・飛び込み営業はなく、既存取引先とのやり取りがメインです。外訪活動（週1～2回サンプル持っていく程度）よりもデスクワークの割合が高いです。 ・営業計画に応じて、直行直帰も可能です。裁量ある働き方が実現可能です。残業も月10時間程度であり、ワークライフバランス抜群の環境です。 ■入社後の流れ： 主に所長と同行しながら、業務について学んでいただき、1～2年を目途に所長の担当先を引き継いでいただくことを期待しています。 ■事業の魅力： ・一貫生産のメーカーなので、短納期で今治タオルの品質、コストも抑えられ、予算に合わせて提案できます。 ・法人直取引なので意思決定もスピーディーに行われ、当日に完結できることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋3－11－5 勤務地最寄駅： 都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年3回（決算賞与を含む）　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチダン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎
      ～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修～衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田淡路町1－11－3 淡路町MHアネックス4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：103,400円～144,300円 固定残業手当/月：36,600円～45,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川西水道機器

    機械部品・金型メーカー
    香川県綾歌郡綾川町陶7188-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全16件
    • 【東京/中央区】水道部品のルート営業＜主任クラス＞業界トップシェア◎／年休120日／業績好調～
      ＼2023年2月に東京オフィス開設！社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社て、法人営業の増員採用・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただく予定であり、相手先は東京本社の大手ゼネコン、サブコン、商社などが中心となります。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。※創業から70数年の販売実績を誇っており、顧客層が安定しているため、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業となります。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き、入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火～金）を伴う出張になります。 ■当社について： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋二丁目12番9号 ACN京橋ビル1002号 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×3.6ヶ月 ■年収モデル：年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)、年収806万円/40歳～45歳(配偶者有・子二人・管理職層) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】水道管部品のルート営業◆年休120日/全国に導入実績あり/転勤有無選べる◎/家族手当あり
      ◆◇京橋/転勤無◆水道管部品を大手ゼネコン・サブコンを中心に提案＜インフラ製品かつ経年劣化による需要が定期的に発生するので安定◎◆業界未経験◎年120日休（土日祝）◇◆ ■おすすめPOINT　＼社会インフラを支える法人営業職／ ・インフラ商材のため景況に左右されにくく、業績は好調で安定しています。 ・年間休日120日、基本土日祝休み、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切にできます。 ・入社後の研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務を開始できます。 ■職務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動をお任せします。相手先は東京本社の大手ゼネコン、サブコン、商社などが中心です。製品は自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績があり、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されています。創業から70年を超える歴史を持ち、顧客層が安定しているため、長期的に顧客との関係性を築く営業スタイルです。 ■業務の特徴： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて業界の流れや商慣習を習得していただきます。入社2～3年後を目途に新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあります）。担当エリア制を導入しており、社用車を使用して遠方の営業先へ出張することもあります。出張は火～金曜日に宿泊を伴うことが多いです。 ■当社について： 当社は創業以来70年以上にわたり、水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。創業者が自ら開発した「SKジョイント」は、今では4,500ものアイテム数を誇り、自社で企画・開発から金型設計、成型までを行う高い技術力で高シェアを獲得しています。 ■キャリアパス： 経験や資格を活かしてキャリアアップが可能です。設備配管向けへの参入など、新たな領域への進出も視野に入れています。業績好調であり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年3回土曜出社あり 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児取得休暇実績あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋二丁目12番9号 ACN京橋ビル1002号 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 256,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×2.6ヶ月 ■年収モデル：年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)、年収806万円/40歳～45歳(配偶者有・子二人・管理職層) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベニックソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業（株）明石工場内
    • 設立 2001年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【港区/浜松町】運用管理エンジニア＜運用基盤の導入・最適化＞◆川崎重工グループ／土日祝休み／WLB◎
      • NEW
      ◇◆川崎重工グループのIT戦略中核企業／製造業や公共分野に向けた運用管理ソリューションを展開◆◇ ■業務概要： サーバー設計・構築の経験を活かし、運用基盤の導入・最適化を担っていただきます。 ご入社後は、監視システム・ジョブ管理システム・バックアップシステムなどの運用基盤の導入・構築業務を中心にご担当いただき、将来的にはプロジェクト全体の進行管理や、協力会社との連携による業務推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇Linux／Windowsサーバー環境における運用設計・構築 ◇運用管理ツール（監視・ジョブ管理・バックアップ等）の導入・設定 ◇顧客・協力会社との調整、業務折衝 ◇プロジェクトの進行管理 ■魅力： 当社では導入から運用、プロジェクトマネジメントまで一貫して関われるポジションです。 多様な業界・システム環境に触れながら技術の幅を広げることが可能なほか、将来的には技術リーダーやプロジェクト責任者としてのキャリアパスもあり、ご希望や期待に合わせて様々な成長が可能です。 ■配属先について： ＜運用管理サービス部＞ 大手顧客を中心に、IBM製品やクラウド監視ツール（NewRelicなど）を活用した運用管理サービスを提供しています。 ■当社について： ◇ベニックソリューション（川崎重工100%出資）は、2001年に川崎重工グループの本社IT部門が独立し、グループの全社会計・人事などのERPシステム導入、各カンパニーシステムの導入支援、全社共通情報基盤など情報システムの開発・保守・運用までをワンストップで提供しています。 ◇上記情報システムのアウトソーサーとして、全社情報基盤の企画立案、セキュリティ対策の実施、サーバ・ネットワークなどのインフラ環境を信頼性、安全性、可用性を確保して効率的な運用サービスを提供することをミッションとしています。 ◇航空宇宙から船舶、車両、オートバイに至るまで、多岐にわたる事業の情報化を通して培った豊富なソリューション・ノウハウを活かし、システムの導入・開発、運用・保守に至るまでの総合的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区海岸1丁目14番5号　 川崎重工業㈱東京本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約1,020万円／36歳（月給約50万円＋賞与＋時間外労働手当） 約1,100～1250万円／40歳・幹部職員（月給約60万円～＋賞与） ※幹部職員については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトムシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／神奈川】ネットワークエンジニア（中級）～働き方◎／福利厚生◎／独立系SIer～
      ■業務内容： お客様先にてネットワークの設計、構築・検証、移転作業、並びに維持管理のための運用、保守業務にご参画いただきます。また、チーム拡大に伴い、お客先様にて各案件に従事する弊社メンバーのマネジメントを担っていただくポジションも募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・現場作業とリモートワークのハイブリッド就業となります ・神奈川県内、または東京都内のお客様先での作業となります 　※勤務地は希望をお聞きし、考慮いたします 　※弊社メンバーのマネジメントを担う案件の勤務地は東京となります ■下記経験・スキルがある方、活かせます： ・VLAN設計・サブネット設計の実務経験 ・L3ルーティングの構築経験（OSPF、BGPの基本設定） ・ファイアウォールのポリシー設定（製品不問） ・NAT、IPsec/SSL-VPNの構築経験 ・冗長化技術（LACP、STP、VRRPなど）の理解と設定経験 ・ログ／パケットキャプチャを用いた二次・三次切り分け経験 ・中規模ネットワークの設計〜構築リード経験 ・AWS/Azure などクラウドネットワークの基本知識 ■働き方： ・リモート可 ・残業10時間程度 ・年間休日125日 ・資格取得手当あり ■魅力： 要望をしっかり汲み取った上で、最大限のチカラを発揮できるよう配属先を決定します。上流工程にチャレンジする機会が豊富にあります。 ■資格手当※同社規定あり ITストラテジスト／システム監査技術者 等:褒賞金30万、毎月5万円支給 プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト 等:褒賞金20万、毎月4万円給 ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／ ITサービスマネージャ／エンベデッドシステムスペシャリスト／情報セキュリティスペシャリスト:褒賞金15万、毎月2.5万円給 応用情報技術者等:褒賞金10万、毎月1.5万円給 基本情報技術者等:褒賞金2万、毎月5千円（年齢28歳迄）給 ITパスポート／情報セキュリティマネジメント等:褒賞金1万、毎月3千円（年齢25歳迄）支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：横浜市鶴見区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：港区三田　港区六本木　中央区晴海　千代田区九段南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】サーバエンジニア～働き方◎残業17h程度／福利厚生◎／独立系SIer～
      【サーバエンジニア／AWS・Azure／ハイブリッド就業／プライム案件多数／最注力IoT案件多数／女性活躍中・時短勤務有】 ■概要： 神奈川県藤沢市にオフィスを構える創立約40年SI企業です。長年の実績と信頼より、官公庁・研究機関・メーカーとのプライム案件や自社開発もあります。 ■業務内容： サーバエンジニアを募集します。お客様先にて社内ネットワークの構築、並びには維持管理のための運用保守業務にご参画いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主にクラウドのサーバ構築や移行対応、並びに維持管理の為の運用保守、障害対応業務。 ■働き方： ・リモート可　※案件内のメンバーで交代制で出社・リモートを回すので、フル出社になることはありません。 ・残業17時間程度 ・年間休日125日 ・資格取得手当あり ■下記経験が活かせます： ・IaaS、PaaS対応経験 ・AWSSCertifiicateddSolutionssArchitectt--Associatee(ASA) ・AWSSCertifiieddDeveloperrAssociate（ADEV） ・MicrosofttAzureeAZ-140 ・ネットワークスペシャリスト試験 ・情報処理安全確保支援士試験 ■魅力： 要望をしっかり汲み取った上で、最大限のチカラを発揮できるよう配属先を決定します。要件定義からユーザー企業と折衝しているプロジェクトも多く、上流工程にチャレンジする機会が豊富にあります。 ■資格手当※同社規定あり ITストラテジスト／システム監査技術者 等:褒賞金30万、毎月5万円支給 プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト 等:褒賞金20万、毎月4万円給 ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／ ITサービスマネージャ／エンベデッドシステムスペシャリスト／情報セキュリティスペシャリスト:褒賞金15万、毎月2.5万円給 応用情報技術者等:褒賞金10万、毎月1.5万円給 基本情報技術者等:褒賞金2万、毎月5千円（年齢28歳迄）給 ITパスポート／情報セキュリティマネジメント等:褒賞金1万、毎月3千円（年齢25歳迄）支給
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＵＩＤＥＡ

    総合広告代理店
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／在宅可】※オープンポジション／サステナビリティ経営推進および情報開示・ブランディング 支援◇
      • NEW
      ～プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務～ ■今回の募集ポジション： オープンポジション／統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域 ※経験・適性に応じて配属を決定いたします。 【サステナビリティ事業 職種一覧】 （1）コンサルティング営業（ソリューション営業／企画提案営業） （2）企画営業ディレクター（企画提案・導入支援・進行管理などのプロジェクト全般の統括） （3）プロジェクトディレクター（統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等Web媒体の企画～制作／ブランディング） （4）サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー（情報開示支援・方針策定支援等コンサルティング ／セミナー企画・運営サポート ■募集背景： 統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域における案件増加に伴い、特定職種に限定しない「オープンポジション」として募集を行います。 ・コンサル／企画／制作／広報／IR／PR／マーケティング ・事業会社／支援会社／NPO 等 多様な経験をサステナビリティ事業に活かしたい方との出会いを目的としています。 ■具体的な業務内容： ご経験・能力・志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。 （1）コンサルティング営業 （1）統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応～提案～クロージング （2）サステナビリティ経営の推進・活動 （2） 企画営業ディレクター （1）統合報告・サステナビリティ領域 （2）ブランディング領域 （3）プロジェクトディレクター （1）統合報告・サステナビリティ領域 （2）ブランディング領域 （4）サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー （1）コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 （2）統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート （3）オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等ににより変動（直近5年間は大きな変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】企画編集ディレクター◆食とくらし領域のダイレクトマーケティング経験者募集
      • NEW
      ■業務内容： クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担っていただきます。 ■具体的には： ◎クライアントの持つ課題・与件の整理 ◎生協型宅配サービスにおける52週マーケティング支援・ディレクション ◎カタログ・会報誌・ECサイトやLPコンテンツなど紙・WEBを問わない企画・編集ディレクション ◎販促ツール（チラシ、DM、什器、POP、LPなど）の企画・編集ディレクション ◎メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援 ◎ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行 ◎社内の営業、企画チームと連携し、進行・予算・品質管理 ■配属部署の魅力と特徴： 【D2C・通販企業をトータル支援】 定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。 【幅広いクリエイティブ】 カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。 【結果が見える】 売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収について、月平均15時間の残業を想定した算出額です。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等により変動（直近5年間は大きな変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタアクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のITエンジニア／年休123日／賞与4.05カ月
      • NEW
      当社は、通信・物流・金融など幅広い業界のシステム開発に携わっており、30年以上にわたって積み上げてきた実績とノウハウで安定した基盤を築いています。最近では福祉分野の新規サービスにも注力し、自社開発案件にも取り組んでいます。今回の募集では、将来のコアメンバーを育てるべく、未経験から育成する「育成枠」での採用を実施します。 ＼入社後の流れ／ ▼～3カ月：研修 入社後3カ月間は研修だけに集中してください。ITやプログラミングの基本からスタートし、実践的なスキルまで身に付けられる自慢のプログラムを用意しています。必要に応じてビジネスマナーの研修も行います。 ▼4カ月～1年：先輩のいる現場へ配属 研修終了後は必ず先輩のいる現場へ配属となりますので、分からないことがあったらどうしようなんて不安とは無縁でいられます。その場でどんどん質問をして、スキルを磨いていきましょう。 ▼2年目～：独り立ち 少しずつ実務をお任せするので、経験を積んでいきましょう。2年目以降のどこかのタイミングで、あなたが現場を率いる立場になります。頼りになる先輩として、後輩の育成に力を注いでください。 ※四半期ごとに職場環境に関するアンケートを実施します。その内容によって、面談を行いあなたをサポートします。もちろん、日頃の悩みはいつでも相談してくれてOK！ ＼プロジェクト例をご紹介します／ ■クラウド基盤(AWS)上のシステム基盤構築、維持管理 ■共同利用型サービスの運用、維持管理 ■SSO方式の設計、開発 ■データ分析基盤の構築、維持管理・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ※取引先は大手企業が中心。社会インフラを支えるプロジェクトに関わる機会も豊富です！
      ★8割がリモートワーク（在宅勤務）可能案件 ★転勤はありません 本社または東京23区内のプロジェクト先への勤務となります。案件によっては、リモートワークとなる場合もあります。 本社／東京都文京区小石川2-1-12 　　　小石川トーセイビル5F ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＜アクセス＞ ■東京メトロ南北線／丸ノ内線「後楽園駅」徒歩1分 ■都営地下鉄大江戸線／三田線「春日駅」徒歩2分 ■都営地下鉄三田線「水道橋駅」徒歩9分 ■JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩12分
      月給26万円以上＋賞与年2回＋諸手当
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    株式会社テクノツリー

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市魚住町清水534-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／リモート可】製品開発・システム開発◆自社SE／タブレット端末向け業務支援ツール
      • NEW
      ～特許を取得している製造業向け業務効率化システム「XC-Gate」を展開／日本を代表する大手企業中心に約2,000社以上の導入実績～ ■業務内容： ◇大手企業の製造DXを推進いただきます。 主にJava／VB.NET を使用した自社製品の改修・開発を行っていただきます。 ◇主力製品であるタブレット端末向け業務支援ツールの開発業務をお任せします。 ～「有形業界」の働き方とは違う～ 自社SEとして自社サービスの開発に関わるため、客先常駐の働き方とは異なり、開発メンバーと同じ会社の社員として、連携しやすい体制です。 ロードマップを基にリリース後の製品の予算管理をしながら、開発します。 リリースノートや製品にかかわる資料作成も行います。お客様からの声をもとに拠点側から作成された要求書・要望書を精査の上で開発へ繋げます。 ■開発環境： 開発は主に、Java／HTML／JavaScript／SQL／Objective-C／Swift／C#にて行っております。 ■組織構成： 製品グループ　9名（SE） ■業務のやりがい： 自社製品の開発をおこなうため、エンドユーザーと近い距離で仕事ができます。 ■当社について： 1996年、各種産業機械のマニュアル制作会社として設立しました。 メーカーのマニュアルや翻訳などを手がけながら事業を拡大してきました。現場作業の効率化や業務改善につながるパッケージソフトをリリース。業務支援ソフト『XC-Gate』は2000社以上に採用されています。製造業を中心に、iPadやAndroid系のタブレット端末を活用したソリューションの開発に取り組み、有効性を実行しています。コンテンツ事業において、設計技術出身者とデザイナーと共同して行う最適な提案やワンストップ制作により、高い支持を獲得。『技術と人をつなぐインターフェースの役割を追求する』という理念のもと、お客様のブランド力向上と価値創造を支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田岩本町15番地1 CYK神田岩本町ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE／システムの導入支援・開発／賞与年2回／残業月20h以内
      製造業向け自社システム「XC-Gate（エクシーゲート）」の導入支援を中心にご担当いただきます。 開発専任ではなく、お客様の課題に合わせてシステムを適用していく“上流工程”が中心のポジションです。 【主な業務内容】 ■営業と同行し、課題のヒアリング・要件整理 ■システム導入に向けた要件定義・基本設計 ■既存プロダクトのカスタマイズ設計 ■スケジュール・進行管理（プロジェクト推進） ■導入後の改善提案・運用フォロー ※自社製品のため、客先常駐はありません 【全国1,800社超のメーカーが導入】 当社が開発した『XC-Gate（エクシーゲート）』は、主に製造業界において“現場のDX化”を推進するソフトウェアです。紙による書類作成が多い製造現場では、手続きの煩雑さやミスの防止などが課題に。当社のシステムは帳簿の電子化によって現場の課題を解決し、業務の効率化を推進します。 選ばれる理由は、Excelベースの手軽さと、現場の用途に合わせた使い勝手の良さ。国内有数の大手食品メーカーや自動車メーカーにも採用されています！ 【入社後はーー】 まずは製品知識や導入事例を学びながら、先輩社員の案件に同行します。 業務理解を深めながら、徐々に要件定義・設計に携わっていきます。さまざまな分野の開発ノウハウが社内に蓄積されているため、経験が浅い方でも安心してキャッチアップできます。 【お客様に直接向き合い、上流工程から携われる】 単なる開発ではなく「どうすれば現場で使われ、効果を発揮できるか」に向き合う仕事です。 お客様の業務に合わせてプロダクトを調整するため、 「要件定義→設計→導入→改善」まで一貫して関われます。 現場の声を直接聞きながら、システムが実際に大手メーカーの製造現場で役立っていることを実感できる点も特徴です。 ※客先への常駐はありません
      ★東京本社・名古屋オフィス／転勤なし／リモートワークOK ■東京本社 東京都千代田区神田岩本町15-1 CYK 神田岩本町ビル6F ＜アクセス＞ ・JR山手線、つくばエクスプレス線「秋葉原駅」徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線 「秋葉原駅」徒歩約2分 ・都営新宿線「岩本町駅」 徒歩2分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル2F ＜アクセス＞ ・JR、名古屋鉄道、市営地下鉄「金山駅」徒歩3分 【ここもポイント！】 ◆リモートワークOK（週1～4日）！ 入社後は出社しながら業務を覚えていただきますが、一定期間経過後(業務習得後)はリモートワークOK。出社と在宅勤務を組み合わせて柔軟に勤務できます。 ◆遠方からの移住支援体制 Web面接も取り入れていますので、遠方の方もぜひご応募ください。引越し費用支援（最大10万円）など、移住支援体制も整えています。 ※受動喫煙防止対策：あり
      ■月給30万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします ※ご経験やスキルを考慮のうえ給与を決定いたします
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    サンウェイテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-15-9SWTBldg.
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【文京区】FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）◆大学や官公庁と長期取引／平均残業20H以下
      ◇◆創業以来28年間黒字経営／SUPERMICRO社などのコンピュータサーバーを中心にIT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店◆◇ プロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになってくださる環境です。将来的にも高いレベルでサービスを提供するため、採用を行っています。 ■業務内容 技術の専門知識を活かして営業をサポートしていただきます。担当営業と同行し、製品やソリューションの紹介・提案・技術面におけるお客様の要望ヒアリング等、営業支援を担当していただきます。 ■職場環境 残業時間は長くても1日1時間程度です。プライベートの時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスを保てる環境です。営業アシスタント職での産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■魅力 【専門性がみにつく】コンピューターの技術進歩は目覚ましく、常に新しい技術や製品についての知識を習得することができます。当社の知識水準は非常に高く、大学の教授からも頼りにされる存在です。メーカー主催の勉強会で切磋琢磨して知識を身につけています。 【安定した経営基盤】20年以上の歴史の中で、代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしてきました。提案の品質を重視するため、取り扱いメーカーも厳選しております。また、定期的に最新機器に変更する必要があるため、安定したニーズがあります。また、社長が社員に還元したいという考えを持っており、臨時の手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～5,520,000円 固定残業手当/月：30,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 201,428円～463,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（32歳） ■業績などにより特別手当が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法人営業◆反響営業／内勤中心／未経験からIT機器のプロへ／残業20h以下
      ★未経験から専門知識が身につく環境！教育体制充実で文系の未経験者も活躍中◎ ★創業以来29年間黒字経営の安定性◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務内容： コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、コンピューターサーバーをメインにIT機器・ハードウエアを扱うソリューション営業をお任せします。 ご入社後1～2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、週1回程度の先輩社員のレクチャー、書籍の自学習等で知見を深めていただき顧客からの質問に答えられるようになってから営業社員としてお客様をご担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　 ・営業スタイル：完全反響営業でお客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイル ・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品となります。 ・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台～数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴： 技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成： 営業部13名（営業8名、営業アシスタント4名、マーケティング1名　※男性8名・女性5名） 外回りの営業がほとんどないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・残業時間20時間程度 残業は長くても1日1時間で、女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について： アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、29年黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,782,608円～4,173,912円 固定残業手当/月：34,783円～52,174円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,540円～350,310円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＲＩバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三田】オープン系エンジニア（Java/C#）◆ITコンサルやアーキテクトを目指せる／三菱総研G
      ～三菱総研グループ／裁量◎主体的に業務推進可能／上流工程から幅広い業務に参画／年間休日121日～ ◇プライム顧客だけでなく、グループ会社との連携にて多様な案件に携われます ◇上流工程から参画できるプロジェクト多数！提案・要件定義～基本設計・実装まで幅広く対応可能 ◇裁量権が大きく、自ら主体的に業務を推進できる環境です 三菱総研グループの一員である同社にて、プロジェクトメンバーとしてオープン系開発／オープン言語ベースのパッケージ開発を行うポジションです。 ■募集背景 同社は三菱総合研究所・三菱総研DCS・三菱電機デジタルイノベーションの3社が共同出資した、ITコンサルティングやDX推進を担う戦略的グループ会社です。 これまでSAPやUiPathを活用したERP／RPA導入を通じて、多くの企業の業務改革を支援してきました。 しかし近年、顧客のIT課題は一層複雑化・多様化しており、従来のパッケージ導入の知見だけでは十分に応えきれない局面も増えています。 こうした背景のもと、同社ではオープン系開発やAI・クラウドなどの先端技術を取り入れた体制構築を進め、より柔軟かつ広範な課題解決を可能とする事業基盤の強化を図っています。 ■業務内容 オープン系開発やパッケージ開発に加え、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションを見極め、柔軟に実装へとつなげるポジションです。 新技術の習得を支援する教育環境の整備にも力を入れており、現場の声を積極的に取り入れながら、スキルアップを後押ししています。 中長期的には、ITコンサルタントやITアーキテクトなど、より専門性の高いポジションを目指すことも可能です。 ▼具体的には… ■Java/C#/JavaScriptを中心としたオープン系開発の設計・実装業務 ■記述型プログラム言語をベースとしたパッケージ言語での設計・実装業務 ■顧客課題に応じた最適技術の選定に向けた技術調査（AI／クラウド／アーキ・ミドルウェア比較 など） ■提案における技術的な調査、および提案のサポート　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～338,000円 その他固定手当/月：3,000円～13,000円 固定残業手当/月：77,970円～84,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,970円～435,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※上記年収は、賞与、固定残業手当が含まれた金額です（詳細は面接にて） ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与実績:年2回(前年度実績4.3か月分程度) ■年収例：エンジニア　650万～／PMクラス　700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サヌキ印刷株式会社

    印刷
    香川県丸亀市飯山町西坂元1100
    • 設立 1949年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／飯田橋】印刷物の法人営業◇転勤無／オロナミンC等人気商品ラベルの印刷を担うメーカー◇
      【オロナミンC・カロリーメイトなど誰もが知る製品のパッケージ印刷を行う印刷メーカー／担当するお客様を訪問し、箱・ラベルの注文受注、提案受注の営業職】 ■採用背景： 次世代の育成を行い営業組織を強化するため。 ■業務概要： 当社の営業職として、顧客に対し様々なパッケージ・印刷物の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： あらかじめ仕様などが決められた既製品を売るのではなく、お客様はどんなパッケージを求めているのか？消費者には何が求められているのか？製品を守るために一番いいパッケージは？など、様々なことを頭に置きながら、デザイナーと共に企画提案を行っていただきます。 始めは先輩と一緒に既存顧客からご担当いただき、業務に慣れてきたら新規開拓もお任せしたいと考えております。 ＜お取引先＞ 業界としては医薬品・食品・物産品関係のパッケージ製品に強みをもっております。もちろん、これ以外にも様々な業界との取引がございます。 ■入社から現場配属までの流れ： ・ご入社後は、本社にて約2週間の研修を実施いたします。 ・期間中はウィークリーマンションを会社負担でご利用いただきます。 ・業務マニュアルを見ながら、見積の作成方法からお伝えいたします。 ・本社工場にて製造現場を見ていただき、どのように自社製品が作られているのかを実際にご覧いただきます。 ■現場配属後： 先輩の同行営業からスタートいたします。OJTにて営業の手法をご理解いただき、徐々にご担当をお任せする流れとなります。 ■当社について： お客様の大切な商品を、パッケージを通じて消費者に橋渡しをする役割を担う当社は、お客様の要望に応えるパッケージづくり、消費者への訴求力を高めるための技術の向上に努めてきました。今や世界へ展開している「オロナミンＣ」のラベルは当社のデザインが現在も採用されており、ラベル印刷をしております。「カロリーメイト」の外箱など、誰もが知るパッケージを実は当社が印刷しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区飯田橋2-5-2 エマタナカビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込みの額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／未経験歓迎◎】印刷物の法人営業◇転勤無／オロナミンC等人気商品ラベルの印刷を担うメーカー◇
      【オロナミンC・カロリーメイトなど誰もが知る製品のパッケージ印刷を行う印刷メーカー／担当するお客様を訪問し、箱・ラベルの注文受注、提案受注の営業職】 ■採用背景： 次世代の育成を行い営業組織を強化するため。 ■業務概要： 当社の営業職として、顧客に対し様々なパッケージ・印刷物の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： あらかじめ仕様などが決められた既製品を売るのではなく、お客様はどんなパッケージを求めているのか？消費者には何が求められているのか？製品を守るために一番いいパッケージは？など、様々なことを頭に置きながら、デザイナーと共に企画提案を行っていただきます。 始めは先輩と一緒に既存顧客からご担当いただき、業務に慣れてきたら新規開拓もお任せしたいと考えております。 ＜お取引先＞ 業界としては医薬品・食品・物産品関係のパッケージ製品に強みをもっております。もちろん、これ以外にも様々な業界との取引がございます。 ■入社から現場配属までの流れ： ・ご入社後は、本社にて約2週間の研修を実施いたします。 ・期間中はウィークリーマンションを会社負担でご利用いただきます。 ・業務マニュアルを見ながら、見積の作成方法からお伝えいたします。 ・本社工場にて製造現場を見ていただき、どのように自社製品が作られているのかを実際にご覧いただきます。 ■現場配属後： 先輩の同行営業からスタートいたします。OJTにて営業の手法をご理解いただき、徐々にご担当をお任せする流れとなります。 ■当社について： お客様の大切な商品を、パッケージを通じて消費者に橋渡しをする役割を担う当社は、お客様の要望に応えるパッケージづくり、消費者への訴求力を高めるための技術の向上に努めてきました。今や世界へ展開している「オロナミンＣ」のラベルは当社のデザインが現在も採用されており、ラベル印刷をしております。「カロリーメイト」の外箱など、誰もが知るパッケージを実は当社が印刷しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区飯田橋2-5-2 エマタナカビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込みの額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエス

    警備・清掃
    兵庫県西宮市松原町5-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 施設警備／屋内の座り仕事中心／何歳からでも未経験可／面接確約
      • NEW
      オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設に常駐し、警備に関する業務全般をお任せします。 ┌┐ └■だから長く続けられる！ ……………… ★屋内勤務×座り仕事がメイン 座り仕事メインとはいえ、座りっぱなしということもありません。 巡回で適度に体を動かしながら、バランスよく働けます。 ★頑張り＝収入で、モチベーション◎ 明確な基準によって社員一人ひとりを正当に評価し、頑張りは給与に還元しています。 ＜例えば…＞ ■未経験から入社半年後…毎月の給与が2万円アップ！ ■資格取得支援を活用して、資格を取得→毎月の給与に手当がプラス！ 警備を続ける以外にも、管理業務への挑戦も可能です。 ★同じ場所で勤務×休みが取りやすい コロコロと職場が変わることはありません。 基本的に同じ場所での勤務なので、しっかり腰を据えて働けます。 シフトは、メンバー同士で希望を出し合って決めているため、連休や土日休みも取得可能です。 ──────── 　主な仕事内容 ──────── ■入退室管理（出入管理） └施設のルールに従って人・車両・物品などの出入りをチェック ■警戒監視 └監視カメラの映像をモニターでチェックし施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内および周辺を巡回 ■保安 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止 ■その他 └開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応　など ──────── 　入社後は… ──────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講 実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属 現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。
      【配属先は希望を考慮・直行直帰OK・転勤なし】関東エリア（東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県／茨城県／栃木県／山梨県） ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ＜下記エリアのオフィスビルや公共施設、文化施設、商業施設など＞ ■東京都／23区内、町田市　他多数 ■埼玉県／さいたま市、鶴ヶ島市、戸田市、越谷市、熊谷市、所沢市、三郷市、新座市、川島町　他 ■神奈川県／横浜市、川崎市、横須賀市、厚木市、藤沢市、相模原市、茅ケ崎市、大和市、箱根町　他 ■千葉県／富津市、印西市、浦安市、成田市、習志野市　他 ■茨城県／水戸市、筑西市、神栖市、常総市、東海村　他 ■栃木県／宇都宮市、小山市　他 ■山梨県／甲府市、中央市、都留市、富士吉田市　他
      【月収例】★1年目で月収26万円もOK！ 月収24万円～27万円(入社1年目／東京) 月収24万円～27万円(入社1年目／神奈川) 月収22万円～25万円(入社1年目／その他の関東エリア) ＜東京都／神奈川県＞ 月給21万4000円～27万円（一律手当含む） ＜埼玉県／千葉県＞ 月給19万90000円～25万1000円（一律手当含む） ＜茨城県／栃木県／山梨県＞ 月給18万4000円～23万6000円（一律手当含む） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　評価制度で収入はさらにアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当がプラスされます。 ▼グレード1（＋2000円）／勤務態度が良好な方 ▼グレード2（＋5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▼グレード3（＋1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▼グレード4（＋2万円）／管理者
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    株式会社IJC

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県今治市天保山町2-5-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／大田区】Webシステム構築メイン・SE業務◇転勤無◇年休121日(土日祝休)◇家賃手当あり
      ◎地方自治体や社会福祉分野向けのシステム開発に強み ◎日立グループとの協業システム開発も行っており、安定した事業基盤があります 主に客先への常駐業務がメインとなります。2～3名程度でチームとなり、2～3か月・長くて1年ほどのプロジェクトをご担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細 メーカー生産ラインでのウォータフォールモデル（要件定義・設計・テスト）開発を主にご担当いただきます。 メイン業務はwebシステム構築となります。 ■開発環境 プラットフォーム：Windows 開発言語：Java / Java Script / COBOL / .net / C / Access データベース:Oracle / HiRDB フレームワーク：Struts / Wildfly ■同社事業について （1）ソフトビジネス事業 強みである公共系の中でも社会保障系福祉分野を主なターゲット業務として事業展開をしております。 ※開発・導入実績 国民健康保険業務、介護保険、マイナンバー関連システム等 （2）パッケージ事業 総合福祉システム「あゆむくん」の開発・導入・運用・保守を実施。全国約200団体で使用いただいており、同社事業の柱となります。 ※生活保護、高齢者福祉、障害者福祉、中国残留邦人等支援給付等福祉関連等 （3）SI事業 地方自治体および民間企業向けの各種システムを、ご提案から運用・保守までのサービスを一貫してご提供しております。 ※地方自治体向けシステム例 戸籍登録、住民記録、住民税、電子申告等の管理システム （4）ネットワーク事業 IT基盤の構築をご支援させていただきます。お客様の要望に応じたメーカー・ベンダーにとらわれない最適なサーバ環境を提供しております。 ※構築例 サーバ構築、ネットワーク構築、セキュリティーソリューション等 ■主要取引先 今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、日立製作所グループをはじめとした民間企業とも取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区蒲田3-14-15 ロイヤルプラザ201号 勤務地最寄駅：京急本線・京急空港線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・蒲田／転勤無し】システムエンジニア※創業約半世紀の安定企業／年間休日121日
      ■業務内容： 地方自治体を主要顧客として、自治体業務システムや福祉システム等の開発・保守をお任せします。 数名がチームとなり、2～3か月・長くて1年ほどのプロジェクトを担当頂きます。 ■同社の特徴： （1）同社は1974年に今治広域圏を中心とする市町村（市町村合併により現在の今治市と越智郡上島町）、及び地元産業界（伊予銀行・四国ガス・日立システムズ・四国溶材など主要15社）の資本参加による第三セクターとして設立されました。これまで、高い技術によるサービスの向上と信頼性をモットーに地域社会の情報化に大きく貢献してきました。特に県市町向けの総合福祉システム（生活保護システム・障がい者福祉システムなど）分野は最も得意とするところで、第三セクターとしての強みを活かしながら、今治の地から愛媛・四国だけでなく全国各地の顧客にサービス提供しています。更に「データセンタ・ネットワーク運営」「ネットワーク・サーバの設計及び構築サービス」など幅広い分野でもサービス提供しています。主要な取引先については地元今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、公の施設へ自社パッケージの導入及び保守を提供しています。2018年3月期の売上高は22億6,887万円を誇ります。 （2）コンピュータ性能やネットワーク技術の飛躍的な向上により、インターネットを始めとする情報ネットワークの高度化はすさまじいものがあります。コンピュータによる情報の利用は多方面にまたがり、地方自治体においても、地元産業界においても、ネットワークを利用した新しいシステムの構築が求められています。また、高いセキュリティを有するシステムも求められています。創業以来、地域情報化のリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきた同社としても、変化していく情報化社会に対応すべく、時代時代にマッチした高度なネットワークシステムを提供し、顧客のより良いパートナーとして地域に貢献していけるよう努力を続けていきます。 ■基本理念： 同社は信頼性とサービスの向上をモットーに情報システムを通じて、顧客の業務・事務を支える一員として「お客様と共に歩み、共に悩み、そして共に解決する真のパートナー」となることを基本理念とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区蒲田3-14-15 ロイヤルプラザ201号 勤務地最寄駅：京急本線・京急空港線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市松原町9-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/大森町】営業職 ◆スーパー・ドラッグストア・コンビニ等小売業への常温加工食品／プライム上場
      【プライム上場企業/食品卸売業界トップクラス/ルート営業のポジション/充実の福利厚生】 常温加工食品（レトルト・カップ麺・缶詰など）をSMやコンビニ、ドラッグストアへ展開する当社での営業職を募集いたします。 食のインフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： （1）広域組織小売業及び広域流通グループ等に対する販売、販売促進及び取組み推進に従事頂きます。 ・営業活動の推進業務(得意先向け) ・営業に関する管理業務(社内向け) ・営業情報の収集 発信業務 （2）広域組織小売業担当部門に対する販売支援に関する事項 ・定例会議の運営 ・情報の収集と提供による業務の共有化 ■業務の魅力： ＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞ 取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として 最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■働き方： ・週休2日制で基本は土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。以来、様々な困難に立ち向かいながら、常に挑戦を続けて成長してきました。その長い歴史のなかで、同社の企業理念である「社是」を通して、社員がひとつになり、貫いてきた強い信念があります。それは、社会に貢献することでより高い評価を得て成長し、変化対応への積極姿勢を持って進化し続け、市場のなかで最も価値ある存在を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都大田区大森中1-2-28 大森町ビル7階 勤務地最寄駅：京急線／大森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大田区】事務スタッフ（受発注/在庫管理担当）※プライム上場／基本土日祝休み／福利厚生充実
      ★20代活躍中／インスタント食品などの受発注／リモートワーク・時短勤務制度あり／ほぼ100％正社員登用★ ■概要 小売店様向けに商品の受注業務、メーカー様への発注業務および在庫管理をおまかせします。 ■業務内容 ・小売店様からの注文受付や、商品の発注・仕入れ対応 ・商品の出荷手配や、売上データの入力・管理 ・仕入れた商品の内容確認とデータ登録 ・在庫数の管理や商品情報の更新 ・物流システムの運用サポート ※どのような商品を取り扱うのか？ ジャム、缶詰、インスタント食品、飲料、乾物などを中心としてスーパー等に並ぶ食品を扱います。 一般的な店舗に並ぶ常温加工食品はほぼすべて取り扱っています。 ■組織構成 ユニットマネージャー1名、係長2名、主任1名、メンバー6名 ※男女比　1:1 ※20代3名・30代3名、40代以上4名 ■働きやすい環境 ・基本出社ですが、リモートワークも状況に応じて可能です。 ・原則土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ・ユニット制で仕事をするため、メンバー間でのフォローがしやすく、有休も取りやすい環境です。 ・育休復帰後には時短勤務制度が利用できます（お子様が小学3年生まで） ■仕事の難しさ お取引先である小売店様にて欠品が発生しないように、自社の在庫状況とも相談をしながら発注を行います。 営業の指示を受けて動くため、正確に、スピーディーに業務をしなくてはなりません。 ■安定感抜群の食品商社 ・東証プライム上場 ・1945年創業。80周年を迎える老舗の食品商社 ・4,000社の食品メーカーと取引があり、スーパーやコンビニなどで見かける身近な商品を扱っています。 ■グループミッション 食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東支社 住所：東京都大田区大森中1-2-28 大森町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・日本橋／転勤無】土木施工管理(管理職)◆公共中心／土曜休みで手当支給／年休123日（土日祝）
      ～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績） 所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋室町1-8-7 エバー室町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・日本橋／転勤なし】土木施工管理◆休暇手当など働き方◎／年休123日（土日祝）／残業平均30h
      ～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います） ・エリア：基本的には東京都内ですが、関東一円等出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ＼土休取得をするともらえる奨励手当など、働きやすい環境づくりに注力しております。／ ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績） 　所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋室町1-8-7 エバー室町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイワフォーシス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区新宿1-14-2KI御苑前ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿】主任候補◇既存向け理化学機器等の営業◇残業ほぼ無・年休125日◇賞与実績6ヶ月・住宅手当有
      • NEW
      ◇未経験で中途入社している先輩社員が数多くいるので、入社後のキャッチアップも安心◎／自己資本比率90%超の安定した経営基盤／年休125日◇ ■業務内容 お任せするのは、がん治療の研究や環境・バイオ分野など、日本の最先端研究に欠かせない機器の営業です。 大学や国公立研究機関の研究者向けに、研究・分析機器の提案をしていただきます。 営業先は、展示会やDMを通じて興味を持っていただいた既存・反響顧客が中心のため、飛び込みやテレアポに追われることはなく、安心して営業ができます。 ■仕事の流れ（一例） ・展示会・DMを通じた情報提供 ・研究者へのヒアリング ・専門担当者と連携したデモンストレーション ・予算・導入時期の相談 ・納品・導入後のフォロー ※技術的な説明は専門部署がサポート。最初から知識がなくても問題ありません。 ■営業スタイル ・商材：研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国等海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3～4品、その他は海外メーカー品200以上） ・飛び込み営業は推奨しておらず、時間があれば回って頂くこともありますが、既存顧客やアポの取れているお客様の対応で予定が埋まることがほとんどです。 ■組織構成 ・40名の社員が年齢層幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ ・3か月間は東京本社で技術研修がございます。 ・教育担当の先輩社員が1名指導致します。もちろん教育担当者以外の先輩社員とも同行営業していただき研修して頂きます。デモンストレーション専門の担当がおり、絶対にすべての機器を自分でデモする必要はありません。 ■キャリアパス 将来的には同社の中枢を担っていただけるような拠点マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ■就業環境 ・直行直帰や、7時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせて始業時間を決めていただけます。 ■製品の特長 当社はニッチトップを誇る海外メーカーとの独占での代理店契約を結んでいます。近年はその分野での売上が好調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-14-2 KI御苑前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮し同社規定内で優遇 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※計3月分／過去実績6ヶ月分 ■決算賞与：会社の業績による（9月）※直近10年超、決算賞与支給中 ■モデル年収 ・入社3年目：500万円 ・入社4年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】既存向け営業 ～未経験歓迎～残業ほぼなし／土日祝休み／ニッチトップ分野で売上拡大中◎
      ◇未経験で中途入社している先輩社員が数多くいるので、入社後のキャッチアップも安心◎／自己資本比率90%超の安定した経営基盤／年休125日◇ ■業務内容 お任せするのは、がん治療の研究や環境・バイオ分野など、日本の最先端研究に欠かせない機器の営業です。 大学や国公立研究機関の研究者向けに、研究・分析機器の提案をしていただきます。 営業先は、展示会やDMを通じて興味を持っていただいた既存・反響顧客が中心のため、飛び込みやテレアポに追われることはなく、安心して営業ができます。 ■仕事の流れ（一例） ・展示会・DMを通じた情報提供 ・研究者へのヒアリング ・専門担当者と連携したデモンストレーション ・予算・導入時期の相談 ・納品・導入後のフォロー ※技術的な説明は専門部署がサポート。最初から知識がなくても問題ありません。 ■営業スタイル ・商材：研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国等海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3～4品、その他は海外メーカー品200以上） ・飛び込み営業は推奨しておらず、時間があれば回って頂くこともありますが、既存顧客やアポの取れているお客様の対応で予定が埋まることがほとんどです。 ■組織構成 ・40名の社員が年齢層幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ ・3か月間は東京本社で技術研修がございます。 ・教育担当の先輩社員が1名指導致します。もちろん教育担当者以外の先輩社員とも同行営業していただき研修して頂きます。デモンストレーション専門の担当がおり、絶対にすべての機器を自分でデモする必要はありません。 ■キャリアパス 将来的には同社の中枢を担っていただけるような拠点マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ■就業環境 ・直行直帰や、7時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせて始業時間を決めていただけます。 ■製品の特長 当社はニッチトップを誇る海外メーカーとの独占での代理店契約を結んでいます。近年はその分野での売上が好調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-14-2 KI御苑前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮し同社規定内で優遇 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※計3月分／過去実績6ヶ月分 ■決算賞与：会社の業績による（9月）※直近10年超、決算賞与支給中 ■モデル年収 ・入社2年目：450万円 ・入社3年目：500万円 ・入社4年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区五番町12-3五番町YSビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【週3在宅可】ソリューション営業／大企業のDX推進／Saas型購買管理プラットフォーム／福利厚生充実
      ～総合文具大手メーカーPLUSグループ／自社購買管理プラットフォームでDX推進支援！／週3リモート可～ ■募集背景： 当社は企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型購買管理プラットフォームを提供しています。購買業務の複雑化・多様化に伴い、従来のERPでは対応しきれない課題が顕在化している中、どう提案すれば課題が解決できるか、など柔軟な考え方が必要とされます。当社の強みである導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案を強化しており、その事業拡大においてビジネス（顧客獲得）のエンジンとなる法人営業部門の強化拡充を進めていくための増員募集です。 ■業務詳細 お客様先は医療や建築、電設業界がメインです。システム部門やプリセールス部門と協力しながら顧客ニーズに対応頂きます。 【主な役割】 ・お客様の購買調達における課題のヒヤリング ・お客様のニーズに沿ったソリュ－ション提案（効率化や購買の可視化など） ・テスト導入から全社導入までのフォロー、関係部門との連携 ・導入後の稼働促進（顧客サポート部門との連携） ・営業日報や提案資料の作成、等 ◇対応割合は概ね「既存：新規＝3：7」程度。新規営業はマーケティングリードを元に行う反響営業のみ（飛び込み営業は一切ありません） ◇入社後、弊社既存システムの仕組みや業界を学んでいただく業務研修を実施 ■こんな方におすすめ 現場領域に特化した購買管理SaaSのパイオニアで、建設・医療などDXが遅れている業界を中心に、顧客のDX化に寄与し成長を続けています。基盤となる購買プラットフォームが強固の為、基盤を軸に今後も新規事業を積極的に展開予定。事業の中核に携われるフェーズの為、変革・挑戦を楽しめる方に最適です。 ■魅力 ・週3リモート可能／残業平均10h以下／夜間対応無 ・実績評価は“売上”ではなく“顧客満足や導入成功”の為ノルマストレスから解放され、顧客伴走に集中できる ・現場DXに深く入り込み上流から導入～定着まで関われる ・大手企業導入実績として、”業務コストや人件費などを年間9,000万円削減”や”購買業務時間を2年で654H削減”等大企業の業務改革に深く関与できる ■組織構成 ご入社頂く部門には合計9名在籍しています。（営業推進部隊：2名／営業部：部長1名・担当6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,000円～510,000円 固定残業手当/月：76,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収備考：固定残業手当（月20時間相当分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合、超過時間分の残業手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3在宅可】営業支援・カスタマーサクセス～Saas型購買管理システム／DX課題解決
      ～週3リモート可／顧客に伴走しDX課題解決ができる／少数精鋭で裁量が大きい環境～ ■業務概要： 当社は、企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型購買管理プラットフォームを提供しています。購買業務の複雑化・多様化に伴い、従来のERPでは対応しきれない課題が顕在化している中、どう提案すれば課題が解決できるか、等柔軟な考え方が必要とされます。当社の導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案、導入後の顧客フォローを強化しています。その事業拡大において営業支援・カスタマーサクセス(CS)部門の強化拡充を進めていくための増員募集です。 ■業務詳細： ＜CS＞ ・テスト導入から本格導入（全社展開）までのプロジェクト推進、および当社営業部門／システム部門／顧客サービス部門との連携 ・導入後の顧客フォローアップおよび稼働促進（KPI設計・モニタリング、顧客サポート部門との連携） ＜営業支援＞ ・営業活動の側面支援（提案資料作成、購買データ分析、SFA管理） ・顧客事例・成功／失敗ナレッジの整理、社内展開・仕組み化 ※上記、CSと営業支援業務割合は、5：5となりますがスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 ■組織構成： 現在部長含め2名（40代）で構成されています。 ■商材の魅力： 弊社が提供している商材は「顧客伴走型」で柔軟にカスタマイズ可能なプラットフォームです。価格勝負ではなく、データ処理連携・業務効率化・現場DX推進など本質的な顧客課題解決に貢献できます。 ■業務の魅力： ・実績評価は“売上”ではなく“顧客満足や導入成功”の為ノルマストレスから解放され、顧客伴走に集中できる ・現場DXに深く入り込み上流から導入～定着まで関われる ・大手企業導入実績として、”業務コストや人件費などを年間9,000万円削減”や”購買業務時間を2年で654時間削減”など大企業の業務改革に深く関与できる ■同社について： 現場領域に特化した購買管理SaaSのパイオニアで、建設・医療などDXが遅れている業界を中心に、顧客のDX化に寄与し成長を続けています。基盤となる購買プラットフォームが強固のため、基盤を軸に今後も新規事業を積極的に展開予定。事業の中核に携われるフェーズのため、変革・挑戦を楽しめる方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～391,000円 ＜月給＞ 353,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過時間分の残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンバーポイント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館20F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • FP＆A兼経営企画◆デジタルマーケティング領域の国内シェアトップ級／原則リモート／フレックス
      • NEW
      ■業務内容： ◇売上・費用の管理や予実差異分析、財務三表（PL／BS／CF）の作成・更新、経営層向けレポーティングなど、事業全体の意思決定を支援していただきます。 ◇単なる数値管理ではなく、課題を捉え、事業部とともに経営課題の解決に貢献していくポジションです。 ■具体的には： ◇FP&A ・売上管理：事業別の予実差異分析・主要増減要因の抽出、特定事業の売上計画作成 ・費用管理：費用の予実差異分析／差異理由の特定（増減要因、一時的・特別要因の確認）、費用計画の作成 ・財務三表：PL・BS・CFの作成／更新 ・予算・中計策定：全社および事業別の年度予算および中期経営計画の策定 ・経営レポート：株主報告会・取締役会向け分析資料の作成 ◇市場環境・競合動向のリサーチおよび経営意思決定のための分析・提言 ・国内外の市場規模推計、成長率、シェア構造の分析 ・業界トレンド・顧客ニーズ・技術変化などの外部環境分析 ・主要プレイヤーの事業動向・製品戦略・提携状況などの調査・分析 ・調査結果を踏まえた経営層へのレポーティング・提言資料の作成 ◇経営課題の解決および特命プロジェクトの推進 ・経営層からの特命事項の企画・推進・実行管理 ・重要経営課題に対する現状分析・課題特定・改善施策の立案／実行支援 ■部署について： 経営企画室は、CFO直下に位置し、エンバーポイントグループの全社戦略と成長を設計・実行する中枢部門です。高い専門性と裁量を持って、経営層と密接に連携しながら、企業のダイナミックな成長に直接貢献できる、非常にインパクトの大きい部署です。 ■当社について： エンバーポイントグループは、17年連続でデジタルマーケティング領域の国内シェアトップクラスの企業です。5,000社以上のクライアントを支援し、多様なサービスを展開しています。現在は様々なサービスを新たに開発・展開しており、課題の多いデジマ領域でイノベーションを起こすための第二の創業期を迎えています。 なお、当社は、成長ポテンシャルの高さを評価され、大江戸温泉物語や東芝メモリを買収したベインキャピタルが投資を行っています。そのため、大企業並みの安定と、ベンチャーのような積極的な投資を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,807円～397,607円 固定残業手当/月：105,622円～123,226円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,429円～520,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルによって調整できる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅／未経験歓迎】法人営業◆自社SaaSプロダクト◆大手企業のマーケティング支援◆国内高シェア
      □■17年連続デジタルマーケティング領域の国内シェアトップクラス・エンバーポイントグループ／柔軟な働き方が可能／5,000社以上の顧客支援×多様なサービス■□ ■部署概要： ◇営業部では、主力製品であるメール配信プラットフォームMailPublisher に加え、マーケティングオートメーションサービス、モバイルアプリ、各種マーケティング支援（コンサルティング等）を組み合わせ、クライアントのマーケティング成果最大化を支援しています。 ◇本ポジションは、新規開拓と既存深耕を分業せず、一人の担当者が「新規獲得～導入～活用定着～契約更新・拡大」まで一気通貫で担います。 ■業務内容： （1）新規顧客開拓（リード～受注） ・新規リードに対する商談創出・案件化（課題仮説の構築、ヒアリング設計） ・顧客課題の整理／課題に応じたソリューション設計・提案 ・提案書作成、ROI／効果試算の提示、稟議・意思決定支援 ・見積／契約／クロージングまでの一連の営業プロセス推進 （2）既存顧客深耕（更新・拡大） ・アカウントマネジメント（主に中堅～大手企業） ・利用状況・KPI・施策成果のレビュー、改善提案（活用促進） ・更新に向けたリレーション構築、更新交渉、契約条件調整 ・追加機能・新サービス提案（アップセル／クロスセル）による契約拡大 ・顧客の中長期ロードマップを踏まえた継続提案・拡張提案 （3）社内連携（導入後の成功まで） ・CS／サポート／プロダクト部門と連携し、導入後の活用定着・課題解決を推進 ・顧客要望の整理とプロダクトフィードバック（優先度付け含む） ・CRM等を用いたパイプライン／フォーキャスト管理、営業活動の可視化 ■ポジションの魅力： ◇多様な業界のリーディングカンパニーを支援し、マーケティングの最新動向に触れられる◎ ◇提案が顧客のマーケティング成果に直結し、価値提供を実感しやすい◎ ◇新規／既存の両方を担うため、営業としての総合力（獲得～拡大）が磨ける◎ ■キャリアパス： 即戦力として新規および既存営業を担当。成果と志向に応じて、リーダー・マネージャー・部長・執行役員などへのステップアップも可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,462,592円～3,386,076円 固定残業手当/月：63,601円～87,451円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 268,817円～369,624円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管財株式会社

    不動産管理
    兵庫県西宮市六湛寺町9-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【東京】巡回設備員◆ビルメンテナンス業界トップクラス◆群管理対象施設の遠隔監視業務、設備巡回点検など
      • NEW
      ～ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／プライム上場企業の完全子会社～ ■業務内容： 広域FMセンター（日本橋）またはデポセンター（新橋）での群管理対象施設の遠隔監視業務、設備巡回点検、緊急対応業務、修繕見積業務をお任せいたします。 ※遠隔監視業務：中央監視盤等の異常・警報監視 ■具体的な業務内容： ・設備巡回点検業務：各種主要機器の定例点検やメーター検診 ・緊急対応業務：不具合（滞水や漏電等）への1次対応措置、本復旧のための修繕業者の手配及び立ち会い ・修繕見積業務：不具合等に対しての不具合是正の見積書の作成 ※勤務地については、ご希望を考慮の上決定させていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■勤務時間について： 【変則勤務（下記パターンの混合）※土日祝日含む】 （1）9：00～18：00（休憩1時間） （2）9：00～21：00（休憩2時間） （3）21：00～9：00（休憩2時間） 所定労働時間：1週間40時間以内（1ヶ月平均） ■当社について： 〇不動産の価値向上を目的としたプロパティマネジメントを始め、建物管理運営事業、環境施設管理事業、不動産ファンドマネジメント事業などを展開する、不動産管理業界のパイオニアです。 半世紀以上にわたり、日本各地のオフィスビルや商業施設、学校、病院などのマネジメントを手掛け、多くのお客様から厚い信頼を獲得。管理物件数は約3,000棟にのぼります。 〇国内30拠点と5,000名以上の従業員が、様々な物件管理に対応しています。また、グループ会社10社と連携して、幅広いソリューションにも対応できる体制を構築するなど、様々な市場の変化にも左右されることがない、安定した経営基盤が当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新橋デポセンター 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ B1階事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を鑑みて年収を決定させて頂きます。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（入社1年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】受発注・購買事務◆土日祝休／研修充実で未経験◎◆建物管理業界トップクラス／在宅可／上場G
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      ～＜未経験◎＞建物管理業界トップクラスの実績◎／残業月平均15～20時間の働きやすさ／プライム上場企業の完全子会社～ ■業務内容： 建物管理会社の発注センターにて、管理受託物件のプロジェクト業務、購買発注担当します。 ■具体的な業務内容： ・協力会社、業務委託先の選定、発注、管理 ・見積もり、価格交渉、契約手続き ・発注後の各方面との調整業務 ■業務詳細： ・部署の発注を一元管理して購買システムを操作 ・新規案件立ち上げ時に現地調査など ・その他、電話対応など原則社内で関係各所との調整業務が中心ですが、業務上現場のことをよく知っていただく必要もあるため、現場への立ち会いに同行するなど外出の機会もあります。 ■ポイント： 【教育】 中途入社者向けの4日間の研修をはじめ、OJTを中心に2～3年かけながら徐々に1人前になっていただきます。階層別・法改正・コンプライアンス研修など、座学での研修もありますので、未経験の業務があっても安心して就業できる環境です。 【働き方】 ・テレワークあり ・1時間単位の有休取得可能 【安定性】 ・病院・倉庫・オフィスビル等社会インフラを支える業務のため、不景気の影響を受けにくい業態です。 ■当社について： 〇不動産の価値向上を目的としたプロパティマネジメントを始め、建物管理運営事業、環境施設管理事業、不動産ファンドマネジメント事業などを展開する、不動産管理業界のパイオニアです。 半世紀以上にわたり、日本各地のオフィスビルや商業施設、学校、病院などのマネジメントを手掛け、多くのお客様から厚い信頼を獲得。管理物件数は約3,000棟にのぼります。 〇国内30拠点と5,000名以上の従業員が、様々な物件管理に対応しています。また、グループ会社10社と連携して、幅広いソリューションにも対応できる体制を構築するなど、様々な市場の変化にも左右されることがない、安定した経営基盤が当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を鑑みて年収を決定させて頂きます。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（入社1年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリスタルインターナショナル

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区南青山2-22-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【ブライダル業界未経験歓迎】フォトグラファー※正社員／一眼レフでの撮影経験者の方へ／働きやすさ重視
      ～平日は時短勤務など柔軟な働き方が可能／豊富な子育て制度／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞～ ■ポジション概要： 結婚式・前撮り・後撮りなど、ブライダルシーンにおける撮影業務を担当していただきます。お客様の大切な一日を、最高の瞬間として写真に残すお仕事です。 当社の新設部署となります。フォトグラファーのご経験を活かし、新しいサービスのご提案・企画など、部署の立ち上げを一緒にやってくれる方は大歓迎です！ ■業務内容： ・結婚式当日のスナップ撮影・記念写真撮影 ・前撮り・後撮りのロケーション撮影 ・撮影前の打ち合わせ・ポージング指導 ・撮影機材の準備・管理 ・撮影後の写真セレクトおよび簡単なレタッチ作業（編集） ・チーム（ヘアメイクやプランナーなど）との連携・現場対応 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カサ・デ・アンジェラ青山 住所：東京都港区南青山2-22-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ OPERAHOUSE 東京 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ54階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セント・ラファエロチャペル東京 住所：東京都中央区銀座5丁目9-8 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～250,000円 ＜月給＞ 236,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果給：基本給＋毎月支給あり／婚礼件数、売上などに応じて変動あり（月10～30万円程度） ■昇給：年2回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により四半期賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美容・ホテル業界歓迎】ウェディングプランナー ※1顧客1担当制／年2回10連休取得可／正社員採用
      ～残業月平均30hと残業削減を目指す社風／ママ率43％／年2回の10連休で家族との時間も大切にできる／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／口コミ満足度ランキングで多数受賞～ ■ポジション概要： 新郎新婦の想いに寄り添い、お二人の理想の結婚式をカタチにするお仕事です。企画・提案から当日の運営まで、一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・お客様との初回カウンセリング・ヒアリング ・会場案内・プラン提案・見積り作成 ・衣装・装花・料理など各部門との調整・提案 ・結婚式当日の進行管理・サポート ・挙式後のフォローアップやアンケート対応 ■長期キャリアについて： 当社では実力主義を徹底しており、社歴や経験に関係なく意欲や実力次第で、重要なポジションをお任せしています。学んだことや得意なことを活かし、早い段階でキャリアを築けるチャンスがあります！ ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しているなど、将来的なライフイベントにも安心して対応できる制度が整っております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カサ・デ・アンジェラ青山 住所：東京都港区南青山2-22-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セント・ラファエロチャペル東京 住所：東京都中央区銀座5丁目9-8 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ OPERAHOUSE 東京 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ54階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果給：基本給＋毎月支給あり／婚礼件数、売上などに応じて変動あり（月10～30万円程度） ■昇給：年2回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により四半期賞与あり ■モデル年収：（月額＋成果給+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセーロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    ■本社 東京都文京区本駒込5-28-7 ■事業所（ハブセンター） 全国30拠点（東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、群馬、福島、愛知、大阪、沖縄）
    • 設立 1975年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 物流センター運営（管理職候補）◆創業50年／グループ含め175拠点／夜勤なし／マイカー通勤可
      【早期のキャリアアップが可能！／損益・設備・人員管理等お任せ／借り上げ社宅制度あり（規定あり）／UIターン等遠方からのご応募も歓迎◎】 ■仕事内容： 当社、物流センターの管理職（候補）としてヒト・モノ・カネのマネジメント全般をお願いします ■具体的には： ＜物流センター（運送・倉庫）のマネジメント業務全般＞ 損益管理、設備管理、人員管理・採用など、配属センターの運営に関わる業務管理をお任せします。大手メーカー、専門商社、同業者など、様々なお取引先があり、配属先によって運営形態が異なります。これまでのご経験に合わせて、輸送または倉庫いずれか主体のセンターに配属を決定します。 ■入社後の流れ： まず、6ヶ月程度かけて配属センターの業務形態を理解しながら、事業部長とともに業務を行います。月に1回、上長とメンバーの1対1のミーティングを実施し、お互いの仕事に対する考え方を確認します。同じ職場でベクトルを合わせた仕事ができることを大切にしています。 ■モデル年収： 入社3年で副部長職も実現でき、早期にキャリアアップできる環境です。 20代 年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代 年収約630万円（入社時/副センター長職） ■勤務地について※下記の内、ご希望と適性をもとに配属を決定します。 ◇東京都：武蔵野ハブセンター ◇神奈川県：横浜ハブセンター／相模原ハブセンター ◇埼玉県：杉戸第2ハブセンター／杉戸第4ハブセンター／新座ハブセンター／春日部ハブセンター／松伏ハブセンター／幸手ハブセンター ◇千葉県：流山ハブセンター／松戸ハブセンター／八千代ハブセンター／千葉ハブセンター／市川ハブセンター ◇茨城県：茨城ハブセンター（古河市） ◇福島県：福島ハブセンター（二本松市） ◇愛知県：一宮ハブセンター ◇大阪府：関西ハブセンター（高槻市） ◇沖縄県：沖縄ハブセンター（豊見城市） ■当社について： 当社は、物流業界において、効率的で信頼性の高いサービスを提供し続けることで、お客様のビジネスを支え、共に成長していくことを目指しています。あなたも私たちと一緒に、多様な考えを尊重し、ベストを尽くす環境で成長してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 成田ハブセンター 住所：千葉県成田市南三里塚字宮原78-9 プロロジスパーク成田 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 一宮ハブセンター 住所：愛知県一宮市萩原町林野字鷺宮8-1 T-LOGI一宮4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 関西ハブセンター 住所：大阪府高槻市芝生町1-52-1　LandPort高槻3階B南区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 固定残業手当/月：130,960円～193,520円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,960円～518,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律支給の諸手当を含めた総額です。 ※経験、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 20代 年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代 年収約630万円（入社時/副センター長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイバーテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県佐倉市西御門明神台409-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】財務経理職◆将来の管理職候補/年休128日/残業20時間程度/プライム上場フジクラG
      ～経理を回す力が組織を支える／国内トップシェアの極細径内視鏡を持つ老舗医療機器メーカー～ ■採用背景 当社は、極細径内視鏡を中心とした医療機器分野で国内トップシェアを誇るメーカーです。 現在、財務経理部門では課長が経理業務に加え、システム・総務領域も兼任している状態が続いており、経理部門としての体制強化が課題となっています。 そこで今回、将来的に財務経理課をリードしていただける次世代人材をお迎えし、入社後は実務理解からスタートしつつ、半年～1年程度を目安に課長ポジションを担っていただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容 入社後は月次&年次決算などの実務理解からスタートいただきますが、将来的には財務経理課の中核人材として、課の運営やマネジメントもお任せしたいと考えています。 少数組織ならではの裁量の大きさがあり、経営層との距離も近いため、単なる経理処理に留まらず、経営数値の可視化や業務改善提案などにも主体的に関与いただける環境です。 また、東証プライム上場グループの一員として、親会社との連携や経営数値報告にも携わっていただきます。 安定した事業基盤のもと、経営に近い立場で経験を広げられるポジションです。 ＜入社後お任せする業務＞ ・月次／年次決算業務 ・親会社へのレポーティング、経営数値報告 ・会計事務所との連携（月次試算表確認・相談対応 等） ・経理業務フローの把握および改善提案 ・経営数値の可視化、管理会計強化に向けた取り組み ＜将来的にお任せする業務＞ ・財務経理課の運営、マネジメント ・業務フロー改善、体制整備 ・原価管理や予実管理など、経営管理領域の強化 ・経営層と連携した数値分析、改善提案 ■組織構成 コーポレート本部・統括部・財務経理課への配属となります。 現在課長1名、正社員1名、派遣社員1名 が所属しており、少人数組織のため、業務連携は密で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方について ・残業時間：経理メンバーは月10時間未満、課長業務に専念した場合でも、月20時間程度を想定しております。 ・勤務地：東京支店での勤務となります。棚卸しや現場確認のため、年に数回程度千葉本社への出張ありが想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町3-23 錦町MKビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,500円～615,000円 ＜月給＞ 461,500円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※モデル年収：入社3年、48歳～ 730万円（あくまでも目安です） ■賞与：年1回（会社の業績に応じて） ■給与改定：年1回／4月 ■残業手当： ・管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンツプライシロナ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • ＜東京／職種・業界未経験◎＞歯科機器サービスエンジニア◇夜間対応無／直行直帰／研修体制
      ～歯科院内での歯科治療機械の保守・点検・修理業務担当の募集です～ ＜具体的な業務＞ ・歯科クリニックへ訪問し、装置の点検や修理対応、製品の設置 ・お客様への説明、見積提示、価格交渉 ※社用車を1台貸与しますので、ご自身で運転をして歯科クリニックへ訪問となります。 ※東京を中心とした関東地域全域のお客様を担当いただきます。訪問先や件数は、チームで連携しながらバランスよく分担しています。無理なく取り組める体制を整えているため、安心して業務に集中できる環境です。 ※訪問件数：１日2～3件目安で、多くて４件程（エリアにより多少変動有） ＜取扱製品＞ 商材は高い精度と優れたデザイン性を兼ね備えた高級感のある機器で、医療従事者からも高い評価を得ています。 ・取扱製品当社取り扱い歯科用機器（CAD/CAM/CT装置他） 上記製品以外、院内LAN機器類・システムのネットワークにある他社製品との接続 ※下記企業HP内に商品の説明がございます。 https://www.dentsplysirona.com/ja-jp ＜過去に入社された方の経歴＞ 医療機器エンジニア、自動車整備士、エレベーターまたは自動ドアの保守点検、ITシステムの開発エンジニア、大型空調機のメンテナンス、建築設備（ICカード）、宅配ボックスの設置・修理、コピー機メンテナンスなど PCなどの機械の組み立てや修理などが得意な方にはオススメです。 ＜入社の決め手例＞ ・最先端の医療機器に携われる ・基本的に深夜や休日の急な呼び出しがない ■働き方： コールセンターの別部門が1次受けを担当しておりますので、直接顧客との受付対応はありません。休日出勤は設置等で発生する可能性がありますが、月に1～2日程度で、発生した際は振替休日を必ず取得いただいております。担当エリアに応じて出張が発生は致しますが、チーム内で調整しながら偏りがでないように調整しております。 ■研修やフォロー体制： 全体でのオリエンテーションから始まり、製品ごとの知識研修などを行っていきます。トレーニング施設もございますのでより現場に近い研修を積むことが可能です。専属のサポート部門及び先輩社員も付きながらフォローしていきますので困ったときもタイムリーにサポートできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リペアセンター 住所：東京都大田区昭和島1丁目2-8　昭和島ロジテムセンター３F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／昭和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～485,900円 ＜月給＞ 291,600円～485,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します。 ※上記年収は、インセンティブ賞与を含んだ想定金額です。 ※上記年収は、40,000円～（月20時間相当の残業代）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／業界未経験◎＞歯科機器サービスエンジニア◇夜間対応無し／研修体制◎高級感ある歯科医療機器
      ■業務内容： 東京を拠点にした歯科院内での歯科治療機械の保守・点検・修理業務担当の募集です。 ＜具体的な業務＞ ・歯科クリニックへ訪問し、装置の点検や修理対応、製品の設置 ・お客様への説明、見積提示、価格交渉 ※社用車を1台貸与しますので、ご自身で運転をして歯科クリニックへ訪問となります。基本直行直帰で、1日～４・５件回っていただきます（診療前・お昼・診療後等） ※東京中心〈関東・甲信越〉の地域全域のお客様を担当いただきます。訪問先や件数は、チームで連携しながらバランスよく分担しています。無理なく取り組める体制を整えているため、安心して業務に集中できる環境です。 ＜取扱製品＞ 商材はデザイン性に優れた高級感のある機器で、医療従事者からも非常に好評です。 ・取扱製品当社取り扱い歯科用機器（歯科用診療台チェアーCAD/CAM/CT装置・ハンドピース他）上記製品以外、院内LAN機器類・システムのネットワークにある他社製品との接続 ※下記企業HP内に商品の説明がございます。 https://www.dentsplysirona.com/ja-jp ＜過去に入社された方の経歴＞ 医療機器エンジニア、自動車整備士、エレベーターまたは自動ドアの保守点検、ITシステムの開発エンジニア、大型空調機のメンテナンス、建築設備（ICカード）、宅配ボックスの設置・修理、コピー機メンテナンス等 PCなどの機械の組み立てや修理などが得意な方にはオススメです。 ■働き方： ・コールセンター別部門が1次受けを担当しておりますので、直接顧客との受付対応はありません。休日出勤は設置等で発生する可能性がありますが、月に1～2日程度で、発生した際は振替休日を必ず取得いただきます。 担当エリアに応じて出張が発生は致しますが、チーム内で調整しながら偏りがでないように調整しております。※残業時間：月20h平均程 ■入社後の研修やフォロー体制： 入社後は全体でのオリエンテーションから始まり、製品ごとの知識研修などを行っていきます。トレーニング施設もございますのでそちらでより現場に近い研修を積むことが可能です。専属のサポート部門及び先輩社員も付きながらフォローしていきますので困ったときもグループチャットなどタイムリーにサポートできる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区昭和島1丁目2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～485,900円 ＜月給＞ 291,600円～485,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します。 ※上記年収は、インセンティブ賞与を含んだ想定金額です。 ※上記年収は、40,000円～（月20時間相当の残業代）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー商事株式会社

    総合商社
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】施工管理技士（電気・建築・管）／計画立案・協力会社の調整など◆土日祝休み
      【総合物流商社／チャレンジングな社風／土日祝休み／残業月平均30時間程度】 ■業務内容： 電気設備工事や建築リニューアル工事、管工事の施工管理をご担当いただきます。工事計画立案から進捗・安全・品質管理、協力会社との調整まで幅広く対応し、現場をリードしていただきます。 主な業務は、工事計画の立案から進捗管理、安全管理、品質管理までを一貫して担当し、現場を円滑に進めることです。 ※出張は案件により発生しますが、長期出張は少なく、首都圏案件が中心です。 ■業務の特徴： ・当社は、単なる施工管理にとどまらず、顧客への提案型施工にも力を入れていることが特徴です。センコーグループの安定した経営基盤を背景に、超高性能LEDなど、最新技術を取り入れた工事提案を行い、顧客の課題解決に貢献します。施工管理の枠を超え、営業的な視点を持ちながら提案を行うことで、プロジェクトの付加価値を高めることができます。 ・業務の進め方としては自社管理型で案件に応じて柔軟に対応します。協力会社との関係構築やチームマネジメントも重要な役割であり、現場をまとめるリーダーシップが求められます。大規模改修工事の経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は施工管理の実務を担当し、経験を積むことで係長クラスから課長補佐、課長代理へと昇進可能です。将来的にはプロジェクト全体を統括する管理職や、提案型営業を兼ねたポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス（株）を親会社に持ち、グループの商社部門として2025年度、創業60周年を迎えます。グループ企業188社と約5,000社の法人顧客へ、主力の燃料（ガソリンスタンドで使用するカード）販売や、物流に関する商品・サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～479,000円 ＜月給＞ 260,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回（5月・8月・11月・2月）※過去実績4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／潮見】法人営業（エネルギー事業）◆東証プライム上場G／育成環境◎年休126日
      ～提案力身につく！／平均年間有給取得日数14日／取り扱い商材多数の物流商社／風通しの良い社風／個人ノルマなし／お休みも取得しやすい環境◎～ ■業務内容： センコーグループの商社機能を担う当社にて、エネルギー事業部のガソリンカードの営業をお任せいたします。 同社は業務用車両や船舶、工場・倉庫で使用される燃料を、全国約4,300社以上のお客様に提供しています。お取り引き先に向け、業務効率化などの付加価値をつけてガソリンカードの提案などを行っていただきます。 ■具体的には： ◇ガソリンカードの提案営業 その他、見積作成、提案資料作成、発注／納品調整、受注入力 ◇導入後のフォロー ◇社内業務 ＼ガソリンカードについて／ https://senko-shoji.com/gasoline-card/ ガソリンカードは、法人や事業者向けに発行される給油専用のカードです。 ※お客様先は業界問わず幅広く、地方支店があり車の使用頻度が高い企業様から、交通費精算の煩雑性にお困りの企業様まで様々な企業様にアプローチいただきます。 ■研修制度： 個人ノルマはなく、支店全体がチームとなって売上を向上させていくスタイルです。先輩の同行や１からの指導体制も整っており、安心して取り組んでいただけます。 ■キャリア： 適性・希望に合わせ他事業に挑戦いただく事も可能です。購買からITソリューションまで様々なことに取り組む当社にてスキルに合わせたキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・平均残業10時間～20時間程度のため、プライベートを重視した働き方が可能です。 ・有給取得も推奨しており、交代で取得するなどお休みも取得しやすいです。産休／育休制度も充実しております。 ■メンバー： 東日本支店グループ担当のメンバーは8名（平均年齢30歳） 新卒・中途様々なバックグラウンドの方にご活躍いただいております。 ■当社について： 創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス（株）を親会社に持ち、グループの商社部門として2025年度、創業60周年を迎える我が社は、グループ企業188社と約5,000社の法人顧客へ、主力の燃料（ガソリンスタンドで使用するカード）販売や、物流に関する商品・サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～287,000円 ＜月給＞ 240,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績：年4回（5月・8月・11月・2月）※過去実績4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨネックス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区湯島3-23-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全40件
    • 【東京／YONEX】IR（マネージャー候補）◆グローバル展開を加速させる《戦略IR》スタンダード上場
      ◆職務内容 創業早くから海外市場を視野に入れグローバルメーカーとして成長したヨネックス株式会社では、グローバル成長戦略（Global Growth Strategy：GGS）を掲げ、2030年までに東アジア以外の海外展開の強化を目指すなど、攻めの戦略に転じています。 機関投資家からの注目も集まる中、投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務をリードしていただきます。 当社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。 ◆職務詳細 ・IR及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行 ・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック ・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施 ・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成 ・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他） ・株主優待の企画、運営 ・サステナビリティに関する情報開示 ・チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む ◆組織構成 コーポレートコミュニケーション部 IR課への配属となります。 ◆ポジションの魅力 テニス、バドミントンをはじめとする各競技で高いシェアとブランド力を誇り、現在ではゴルフ・アパレル・サッカーといった新領域にも進出するグローバルメーカーの同社では、企業価値向上のカギを握る存在として、IR部門が社内でも非常に重要なポジションと位置づけられています。 事業成長・グローバル展開を加速させる中、単なる報告業務に留まらず、経営陣と密に連携し、企業の未来像を市場に伝える“戦略IR”の立ち上げフェーズに関与できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グローバルスポーツメーカーの受発注管理（調達における受注・出荷業務等）◆在宅勤務週1日可
      【テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■業務内容： ・受注入力、出荷指示、受注残の管理などの受注・出荷業務全般 ・引当・返品・預け出荷・委託出荷・伝票訂正などの各種処理 ・納品書の出力・仕分け ・顧客からの問い合わせ対応 ・返品処理（SAP入力）などのマニュアルに基づく事務処理 ・営業担当者の問い合わせ対応 ・取引先や関係企業とのコミュニケーションおよび対応 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～360,000円 ＜月給＞ 222,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり経験、能力による ※上記年収にはボーナス約6か月分を含む ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルス

    建築設計事務所
    東京都文京区小石川2-21-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ヘルプデスク・保守運用OK】社内SE◆IT投資◎企画へのチャレンジ可！◆年休123日・残業10H
      ～土日祝休・残業20Hでワークライフバランス◎／ブランクOK！／商業施設等の内装を一気通貫で手掛ける企業～ ■業務詳細 社内SEとして、ITインフラ（PC・サーバー・ネットワーク）の運用保守を中心に、ゆくゆくはDX推進・IT企画にもチャレンジいただきます。 <具体的には・・・> ・社内PC・サーバー・ネットワークの運用、保守、更新対応 ・社内システムに関する問い合わせ対応、障害切り分け、トラブル対応 ・業務用携帯電話の管理および運用サポート ・PC導入時のキッティングおよび初期設定対応 ・営業管理システムの月次・年次処理対応 ・IT投資計画の立案および新規システム導入支援 ■組織構成 勇退予定の現任からしっかり引継ぎを受けたうえで、ご担当いただきます。 また、兼務メンバーからのサポートも受けられ、負担が偏りにくい環境です。 ■働く環境 ・残業20時間以下＆土日祝休みでワークライフバランスも充実◎ ・フレックス制度有 ∟現場との距離が近く、各部門と連携しながら業務を進める環境です。 年次に関わらず主体的な提案が歓迎される風土があり、実務を通してスキルの幅を広げられます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ★ITインフラ運用からヘルプデスクまで幅広く担い、社内ITの中核としてスキルを横断的に高められるポジションです。 ★保守業務だけでなくIT投資企画や導入支援にも関われ、上流工程へとキャリアを広げられる環境です。 ★現場に近い立場で課題解決に携われるため、自らの改善提案が直接業務効率化につながるやりがいがあります。 ■当社について 当社は、商業施設や店舗・オフィス等の空間づくりにおいて、企画・デザイン・設計・施工・アフターフォローまでを一貫して手掛ける空間デザイン企業です。 顧客のニーズに応じた創造性の高い空間を提供し、多様な分野で実績を有しています。 近年はIT投資やデジタル活用にも力を入れており、運用だけでなく企画領域にも関われる成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-21-5 勤務地最寄駅：春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～399,999円 ＜月給＞ 285,000円～399,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、システム関連知識、スキルの習得状況などに応じて決定します。 ■賞与実績：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日駅】空間プロデュース営業（商業施設・店舗）◆1955年創業／フレックス／退職金あり
      ～老舗でありながら、挑戦を続ける会社/退職金・資格奨励金制度/空間をプロデュースする営業～ 商業施設・店舗・アミューズメント施設などの空間を、企画・デザイン・設計・施工・演出・アフターフォローまで一貫して手がける空間創造企業です。単なる内装工事の受注ではなく、空間づくりのパートナーとして、プロジェクト全体をリードすることが当社営業の役割です。 施設の内装仕上工事において、デザイナーや施工管理、協力会社と連携しながら、プロジェクトを先導・推進していただきます。 自分が関わった空間を実際に多くの人が利用し、街の中に残っていく── そんなやりがいを日常的に感じられる仕事です。 ■職務詳細： 既存顧客との関係構築・維持 クライアントへのヒアリング、企画・提案 社内デザイナー・関連部署との連携 見積書作成、収支管理 受注・工事請負契約の締結 協力会社との調整・発注 工程・品質・スケジュール管理 完成引渡し立会い アフターフォロー　など ■配属先組織について： ・営業部：20代～60代まで幅広く在籍しています。 ■当ポジションや会社の魅力について： ・有名ブランドショップやアミューズメント施設など、話題性のある空間づくりの最前線に関われる ・デザイン提供を強みとする内装工事会社で、特殊造形・空間演出まで対応できる希少な存在 ・失敗を恐れず挑戦する姿勢を尊重する、自由度の高い社風 ・バーベキュー大会、周年旅行など、社員同士のつながりを大切にする社内イベントも多数 ■当社について： ・自由な発想と他社にはないデザイン力を活かし、商業施設等の空間・内装デザインから設計/施工/アフターサポートまで一貫して提供する空間創造企業です。 ・内装の他、商業施設の館内装飾やイルミネーションをはじめ、当社の発祥であるマネキン等の造形・彩色といったノウハウを生かし、お化け屋敷等の造形物制作・演出工事等も行っています。 ■施工例： ・マークイズ葛飾　すみっコぐらしあそびスタジオ ・くまのがっこうあそびガーデン（茨城県つくば市、大分県大分市） ・四国水族館　ミュージアムショップ ・銀座三越 クリスマス装飾 ・富士急ハイランド「戦慄迷宮」（リニューアル） ※https://arusunet.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：文京区小石川2-21-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、業務知識・スキルの習得状況などに応じて決定 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナミ

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-24-2イナミビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区】調達購買のリーダー候補／実働7.5h・年休128日／英語力活かせます！／老舗安定メーカー
      ～実働7時間半・年休128日と働き方を整えつつ、調達購買や英語力のご経験を活かして国内外で活躍されたい方へ！ ■業務内容 創業100年で眼科医療機器分野を長年にわたり支えてきた当社は、海外の市場も積極的に開拓していく方針です。そこでリーダー候補として手術器具の生産に関して国内外に調達購買の交渉を担って頂きます。 ■業務詳細 ・まずは部署のメンバーがどのような業務を行っているのか全体を把握して頂いた後、調達購買を担って頂きます。 ・調達購買活動では国内外のサプライヤーの新規開拓も実施（海外調達業務（7割）、国内調達業務（3割）） ・将来的には輸入の貿易業務も予定 ※新規開拓方法として、医工連携のフェアに参加する等交流を行い情報収集を行って頂きます。 ※年2～3回国内のサプライヤーへ出張可能性あり（現状は関東近郊を想定） ※一部英語での業務を担って頂きます。 ・納期管理やお客様からのお問合せの回答をメールで実施 ・ZOOMで中国・ドイツ・イギリス・ポーランド等の会社様とお打ち合わせ ・年に2回1週間程海外工場へ出張可能性あり（アメリカ、ヨーロッパを想定） ＜下記業務もメンバーと共に一部担って頂きます＞ ・眼科手術器具のものづくりの調達・購買・検査・出荷・検品・在庫管理業務 ・受注センター（納期回答）対応 ・職人とのコミュニケーションを通し「クオリティ、コスト、デリバリー」の管理 ■社会貢献度の高い業務 ・眼は生活する上で約８０％の情報源であり、繊細かつ専門的な眼科手術器具の製造を設計部門、技術者と連携して形にして患者様の生活を守っています ■組織 ・メンバー9名と常務取締役1名（女性8名、男性2名） ・まずはメンバーポジションでご入社頂く想定です（メンバーで残業0～10h程度）その後係長や課長になって頂く想定です（係長や課長で目安残業30h以内） ・部内でも様々なアイディアを提案・取り入れやすい協調性の高い環境です。 ■同社について ◎創業100年目の安定企業・世界180ヶ国以上に輸出・緑内障の器具が世界的にヒットなど今後も需要拡大の見込み ◎日本国内では高齢化を迎えインターネットの普及と共に眼科医療の需要も今後増えると共に当社事業の需要も拡大見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-24-2 イナミビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～391,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて変動の可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッキーコーヒーマシン株式会社

    家電 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町95
    • 設立 1964年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【赤坂】コーヒーマシンの営業(飲食店等への販売)＜業界未経験歓迎／大手UCCグループ／年休120日＞
      【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： 大手UCCグループの同社にて、コーヒーマシンの営業をお任せ致します。 ★既存営業:新規営業　7：3（新規は飛び込みなどはなく、ショールームにいらっしゃった方や展示会で名刺交換をさせて頂いた方へアプローチ頂きます） ※営業先：飲食店、ホテル、空港などへの直接販売がメインとなります。 ・業務用コーヒーマシンやコーヒー関連機器・器具の提案営業 ・メンテナンス保守契約の提案、アフターフォロー ・アライアンス先企業、バリスタ・ロースターの開拓と取組の実行 ・開業支援による新規獲得 ・ショールーム、社外におけるデモンストレーション ・マシン設置後の取扱説明や清掃方法の説明 ＜サブ業務＞ ・展示会、セミナー、イベントの運営サポート ・一般的な事務処理 ■詳細： ・訪問件数：2～5件程度/1日 ・移動手段：電車または車（直行直帰OK） ・エリア：関東圏内 ・賞与年3回（7月、12月、3月） ■組織構成：16名（20代～50代／うち事務員3名） ■会社のミッション・目標： ・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現 ・売上高100億円、営業利益10億円の実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（東京本部） 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大木

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区音羽1-16-3
    • 設立 1912年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【本社】中小企業診断士◆ヘルスケア製品や健康食品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G／年休120日
      • 締切間近
      ◇◆土日休み／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景 医薬品、健康食品、乳製品から化粧品、日用雑貨までの商品の開発から商品調達、販売までをトータルに支える大木Gは、多くのグループ企業で成り立っています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、今後の事業拡大に向けて、グループ全体の経営管理や企画をお任せできる方の募集を行っています。 ■業務概要 中小企業診断士として、大木グループ会社の経営アドバイスや本社統括経営管理を担っていただきます。 ■業務内容 企業経営支援の取り組み ・経営改善指導 ・事業計画策定支援 ・本社統括経営管理 ・グループ会社の経営アドバイス ■ミッション 現代の健康ブーム等に伴い、グループ全体の経営課題解決や業績向上に貢献し、企業成長・事業拡大につなげることです。 ■配属部門 本社の経営企画室に配属予定です。 ■働き方 ・残業は月10-20時間程 ・土曜出勤なし 仕事とプライベートを両立できる働きやすい仕事環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】データサイエンティスト◆ヘルスケア製品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G／年休120日
      • 締切間近
      ◇◆土日休み／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景 大木Gは顧客管理システム、需要予測、受発注のシステム化、ネットワーク構築等々の業務システム化に向けての運用に力を入れています。これに伴い、在庫業務効率化に向け、新たにデータサイエンティストとしてAI・データ分析をお任せできる方の募集を行います。 ■業務概要 データサイエンティストとして、データ需要予測をし、在庫管理を担っていただく業務です。経営層直下で動いていく裁量のあるポジションです。 ■業務内容 ・在庫管理のデータ需要予測 ・データ・AIを用いた在庫管理業務の分析、施策案の考案 ・各業務部門との対話を通じた課題抽出 ■ミッション 医薬品や健康食品、化粧品等の物流事業を展開している中で、AIを活用した物流センターの在庫管理、業務効率化を目指しています。 ■配属部門 本社の経営企画室に配属予定です。 ■働き方 ・残業は月10-20時間程 ・土曜出勤なし 仕事とプライベートを両立できる働きやすい仕事環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリー＆アソシエイツ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区白山5-17-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】デザイナー（服飾・生活雑貨）/年間休日126日＆土日祝休み
      【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズデザイナー/企画メンバー10数名在籍/現場と社長の距離近く風通しが良い】 ■募集背景： 部署の売上拡大を目指すにあたり新しい方を募集しています。成長中ですので、新しくご入社される方にもどんどん業務をお任せする予定です。これまでの経験を活かしてご活躍ください。ご入社時期は応相談です。キャラクターグッズ、ファッショングッズどちらかの配属になります。 ■担当業務： 大手アパレル企業・テーマパークを中心としたお客様向けのアクセサリー、服飾雑貨・キャラクターグッズ等の企画提案業務をお願いします。 具体的には下記業務をお任せ致します。各取引先に対しての企画提案、アクセサリー・バッグなどのサンプル作製、企画マップ・素材マップの作成、サンプル・本生産商品の生産業務、仕入先（工場）および取引先との対応 ※年に2～3回出張も有、その他、企画・生産に関する業務全般 ■お客様先： 有名アパレルメーカー、有名テーマパークが中心で、商品イメージがつきやすいです。その他コンサートグッズの企画提案にも携わって頂く場合もございます。 ・服飾雑貨、生活雑貨関係：ワールド、パル、スミザック、しまむら、ジーユーなど ・キャラクターグッズ関連：有名テーマパーク ・イベントグッズ関連：現代マーチャンダイズ、日本テレビサービス ■その他： ・直営店として、At On 50 Store Echika表参道店（期間限定店／2026年5月末まで）では、オリジナル商品を取扱っています。ご参考まで。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山5-17-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,270円～271,810円 固定残業手当/月：81,730円～128,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します ■賞与:年2回　■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質・生産管理（服飾・生活雑貨）／年間休日126日＆土日祝休み／経験者歓迎
      【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズの品質・生産管理/現場と社長の距離近く風通しが良い】 ■業務内容： ◎バッグ、アクセサリー/キャラクターグッズ/イベントグッズの品質・生産管理　 ◎東京本社より海外生産拠点(主に中国)への品質・技術チェック ◆東京本社より当社生産拠点の中国・香港の工場への品質・生産管理 ・現地責任者やスタッフへの素材や技術のチェック ・出荷前の品質・検品 ※業務は東京本社で行いますが、年に数回 海外出張があります。 ☆当社はあらゆるアイテムに挑戦し、常に新商品の『開発』を継続すると共に、マーケットの『開拓』も積極的に行っています。それをしっかり支えクライアントから信頼を得ているのも、品質・生産管理の確かな『目』があるからです。 品質・生産管理の経験がある方はもちろん、中国語スキルがあれば語学力を活かせます。人物重視の採用です。しっかりと活躍できる『教育』にも注力しています。 【当社取扱い製品】 ◆有名アパレルメーカーのOEMによるバッグ・アクセサリー・ベルト・ストール等、服飾雑貨 ◆有名テーマパーク、コンサートイベントなどへのキャラクターグッズ ■チーム／組織構成： 8名（貿易事務2名含む） ■主要取引先さま：※敬称略 ●ファッショングッズ関連 株式会社アダストリア、株式会社ワールド、株式会社サザビーリーグ、株式会社しまむら、株式会社Francfranc、株式会社マッシュスタイルラボ　など ●キャラクターグッズ関連 株式会社日本テレビサービス、東映アニメーション株式会社、株式会社紀伊國屋書店、株式会社スタイリングライフ・ホールディングス　など ■その他： ・直営店として、At On 50 Store Echika表参道店（期間限定店／2026年5月末まで）では、オリジナル商品を取扱っています。ご参考まで。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山5-17-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,270円～271,810円 固定残業手当/月：81,730円～128,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します ■賞与:年2回　■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングレコード株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都文京区音羽1-22-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 大手エンタメ企業の社内SE／年間休日120日／残業20h以下
      社内SEとして、インフラ設計・構築・運用、セキュリティ対策など、インフラ領域を中心に幅広い業務をご担当いただきます。 IT部門を担う存在として、社内のさまざまな部署から頼りにされるポジションです。 要件定義や設計といった上流工程に携わる機会も多く、ご本人のスキルや志向を考慮したうえで、最適な役割をお任せします。 なお、サーバーやネットワークの詳細設計・構築については、外部ベンダーと連携して進めるケースが中心となります。 自社ですべてを一から構築するというよりも、要件整理や方針検討、ベンダーコントロール、運用改善などが主な役割となります。 【具体的には】 ・クラウドサーバ構築/運用管理（AWS/EC2/S3/RDS） ・Windowsサーバー構築/運用管理 ・ネットワーク環境の設計/構築/運用管理 ・クラウドサービス（Microsoft365・Web会議システムなど）の運用管理 ・ゼロトラスト/セキュリティ運用管理 ・PC・モバイル機器などの運用管理（キッティング・PC交換作業など） ・ヘルプデスク/テクニカルサポート業務 【主な環境】 インフラ基盤：AWS、Linux/Windows、Cisco セキュリティ・運用：FireWall、CloudProxy、EDR ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後は？】 ＝＝＝＝＝＝＝ まずは先輩社員とともに各種システムや業務の流れを学んでいただき、徐々に対応できる業務範囲を広げていただきます。 豊富なご経験をお持ちの方は即戦力として、早期の段階からご活躍が可能です！
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 【本社】 東京都文京区音羽1-22-12 　＜アクセス＞ 　東京メトロ有楽町線「護国寺」駅より徒歩7分 　東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置
      月給27万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社給与規程に準じて決定いたします。
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    アサヒ建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区九段北1-4-4九段下ASNビル8階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【九段下】営業スタッフ◆建材の専門商社◆年休127日◆基本定時退社
      【創業70年以上の安定企業／年休127日・残業ほぼゼロ／実働7時間／駅近オフィス】 ■業務概要 当社は住宅関連資材やイベント・舞台用資材を取り扱う専門商社兼メーカーとして、安定した経営基盤を持っています。本ポジションでは、営業スタッフとしての業務をお任せしますが、未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■業務詳細 工務店やハウスメーカー等の法人向けに営業活動を行っていただきます。未経験からスタートしたスタッフも多く、分からないことはその場で質問できる環境でOJT形式で業界用語やシステムの使い方、業務フローまでイチから学べます。 ■扱うサービス 住宅用合板・新建材のほか、テレビやライブイベントで活用される資材など多彩な商品を扱います。 ■組織構成 少人数のチーム体制で協力し合いながら業務を進める職場です。チームワークを重視し、お互いにサポートしながら着実に成長できます。 ■業務の魅力 土日祝休み・実働7時間・残業月5時間程度とワークライフバランスが整っており、プライベートも大切にできます。未経験からスタートした方も多数活躍中です。 ■教育体制 入社後はマンツーマンでOJTを実施し、業務に必要な知識・スキルを丁寧に指導します。事務職デビューや異業種からの転職も歓迎です。 ■就業環境 転勤なし、都心の駅近オフィスで長く安定して働ける環境が整っています。年間休日127日、17時定時退社も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上、商社とメーカー両方の機能を持つ当社は、安定した経営と働きやすい職場環境が魅力です。プライベートも大切にしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-4 九段下ASNビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮の上当社規定により決定。上記給与は一律手当を含みます。試用期間3ヶ月あり（期間中は月給185,000～250,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・フード・サービス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市平松町2-32
    • 設立 1977年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区／転勤なし】品質管理（鶏肉加工品・水産食品等）創業より黒字／年休122日／オフィスワーク中心
      • NEW
      ＜オフィスワークメイン／食品輸入のグローバル企業／メリハリのある働き方＞ ■ 業務内容 加工食品の製造・輸入・販売を手がける当社にて、品質管理・品質保証業務を幅広くお任せします。 ▼業務詳細 ・規格書作成・管理（原材料情報／アレルゲン／添加物など確認含む） ・一括表示の作成・確認（食品表示基準に基づく） ・顧客提出書類の作成・管理 ・問い合わせ対応（メール・電話中心） ・クレーム対応（内容確認、工場連携、報告書作成） ・帳票類の管理業務 ※PCを使用した事務業務が中心であり、現場作業が日常的に発生する職種ではありません。 ※一部、リモートでの製造立ち会いなどを行うケースがあります。 ▼案件担当について アサインされた案件を担当として対応 案件規模はさまざま（個人担当～複数人での対応） 個人で責任を持ちながら、チーム内で随時確認・相談できる体制です ▼クレーム対応 発生頻度：月5～10件程度（繁忙期あり） 発生時に内容確認、関係部署や工場との連携、報告書作成を行います ■ 海外出張について 主な出張先：中国（取引量が多いため）※その他：タイなど東南アジア 出張期間：約5～7日 頻度：年3回以上（担当により変動、現在は平均2カ月に1回程度のケースあり） ▼海外出張時の主な業務内容 海外工場の製造状況・品質確認 規格・表示内容の確認 改善事項の確認 顧客アテンドや営業同行時の品質面サポート ▼補足 現地には日本語対応可能な駐在員が在籍 通訳もつくため語学力は必須ではありません 初回は同行し、慣れてきたら単独出張が中心となります ■ 組織構成 品質管理チーム（東京）：3名 本社（西宮）：4名 → 合計7名体制 ※東京は今後増員予定 ※中途入社メンバーも活躍しており、馴染みやすい環境です ※拠点間でも日常的に連携・コミュニケーションを取っています ■当社の特徴 関西出身の現社長が1977年に西宮で設立し、食の中でも特に需要の安定した鶏肉の輸入を軸に成長してきました。 評価制度としては、通常の評価とは別に月1回、成果や取り組みを社長へ直接レポートする仕組みがあり、自身の頑張りをダイレクトにアピールできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,076円 ＜月給＞ 280,000円～323,076円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤なし】商品開発(鶏肉加工品・水産食品等）創業より黒字／年休122日／オフィスワーク中心
      • NEW
      ＜商品開発／食品輸入のグローバル企業／内勤×試作×海外のバランス型ポジション＞ ■業務内容： 加工食品の製造・輸入・販売を行う当社にて、商品開発業務をお任せします。顧客ニーズをもとに、企画・試作・工場調整・商品化まで一貫して携わるポジションです。 試作にとどまらず、営業・品質管理・海外工場と連携しながら商品化を進め、幅広い経験を積むことができます。 ＼このような方におすすめです／ ・食に関わる商品づくりに興味がある ・試作だけでなく、企画や調整にも関わりたい ・複数案件を主体的に進めたい ・海外と関わる仕事に挑戦したい ■業務詳細 ・商品企画・仕様検討 ・試作依頼・試食・改良 ・原材料・規格の確認 ・顧客提出資料・仕様書作成 ・工場との調整（製造条件・量産可否） ・営業との連携・提案内容の整理 ※PC業務（資料作成・調整業務）と試作・折衝業務をバランスよく担当します ▼ 業務の特徴／業務比率 PC業務：約50％ 試作・試食：約20％ 調整・折衝（工場・営業など）：約30％ →「試作中心ではなく、ビジネス視点で商品を進める開発」が特徴です ▼案件について 同時並行案件数：約10～20件／週 複数案件を優先順位をつけて進行管理 ▼開発スタイル 顧客依頼ベース：8割 自社企画：2割 ※今後は提案型開発を強化予定 ■ 商品化までの流れ 要望確認→ 工場選定→ 試作依頼→ 試食・評価・改良→ 見積確認→ 製造可否確認→ サンプル提出→ 商品化決定 ■ 取扱商品 業務用：8割（外食チェーン、量販店、業務用卸） 市販用：2割 ※コンビニ向け・市販商品の比重が今後増加予定です。 ■ 海外出張 頻度：年3回以上 期間：1回あたり約5～7日 主な業務： 現地での試作確認 製造条件・仕様確認 ※中国の協力工場の開発担当と連携して実施 ※初回は同行、以降は単独対応が中心 ■当社の特徴 ・生産～販売の一貫体制で中間コスト削減と高利益率を実現 ・顧客ニーズを商品開発へ即反映し市場適応力と提案力を強化 ・商社×メーカー機能で付加価値創出と収益源の多角化 ・海外拠点を活用した調達網で安定供給とコスト優位性を確保 ・黒字経営の安定基盤×成長フェーズ×柔軟な働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,076円 ＜月給＞ 280,000円～323,076円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井医療株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区山吹町358-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全19件
    • 【新宿／整備士歓迎】メンテナンス業務（医療介護機器）◆直行直帰OK／土日祝休／勤続年数平均15年以上
      【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】 ■企業魅力 高齢化が進むなか、介護施設の「入浴支援」は欠かせないケアのひとつです。当社の介護用入浴装置は、利用者様の安全と快適さ、介護スタッフの負担軽減を支えるインフラ設備です。 本ポジションは、この「介護の現場に欠かせない設備」を支える役割。社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。 利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。 【業務詳細】 ■管轄エリア：東京・山梨 ※出張は基本入社1年後以降となりますが、入社1年目の間も先輩社員との同行出張となる場合もございます。 【研修・教育】 約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。 ・工場研修（計3回／2ヶ月ごと） ・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行 ・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能 独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。 ■業務の魅力 ・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。 ・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。 ・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■働く環境 全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1～4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。 平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。 ■働き方 ・土日祝休みでプライベート充実 ・残業は月平均20時間以内 ・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■キャリアパス サービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町358-6 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～278,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,100円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,100円～321,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業代を含みます。 ※ご経験・スキルに応じ規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シモン

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町3-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】経理（海外子会社担当）◆創業75年／安全靴のシェア業界2位／英語力活かせる／土日祝休み
      • NEW
      【官公庁や大手企業との取引多数/会社の方針にも携われて裁量◎/健康経営優良法人/グッドデザイン賞11回受賞】 ■業務内容 海外子会社の下記業務をお任せします。 ・月次決算／年次決算 ・原価管理 ・売掛金管理 ・記載事項に関わる付帯業務　など ■組織構成 経理部：全6名組織（役職者含む）です。20代～60代の幅広い年齢層が活躍しています。 海外子会社担当は1名で、入社後は協力しながら業務を進めていただきます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、現在喫煙者はいません。 ■キャリアステップ 入社後は、既存の海外子会社担当者の元で、業務を教わりながら進めていただきます。 将来的には海外子会社業務に限定せず、ご本人の志向性・評価、部の状況により、その他幅広い経理業務を経験することが可能な環境です。 ■当ポジションの魅力 ・日本に身を置きながら、海外子会社の経理経験を積むことが可能です。数社ご担当いただくため、体系的に経理業務を理解することも可能です。また、財務や管理会計要素のある業務が含まれるため、経理として幅広い経験が可能です。 ・経営層や他部署ににレポーティングをする機会があります。また、時に経営層に経理面から進言をすることもあるため、社内において自身の活躍を実感しやすく、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ・所定労働時間7時間45分 、公私のバランスをとりながら長期的な就業ができる環境です。 ■当社について 同社は、創業75年の歴史を持つセーフティグッズ専門メーカーで、大手企業や官公庁との取引実績を誇る優良企業です。高品質な製品は多くの顧客から支持され、「シモン」ブランドに誇りを持って働くことができます。 また、3層構造の特許技術を取り入れた新製品開発にも積極的で、業界内でも注目されています。安全靴は法律で使用が義務付けられており、消耗品として安定した需要があります。市場の安全性意識が高まり、流通業・物流現場や警察庁などでの需要も拡大中です。 海外子会社の経理担当として、グローバルな視点でのシェア拡大に貢献し、新しい市場を開拓する醍醐味を実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-3-1 勤務地最寄駅：日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・前職を考慮したうえで決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】★第二新卒・未経験可★商品開発職※シェア国内トップクラス・大手取引多数／残業5H・働き方◎
      ◆理系出身の方へ！業界シェアトップクラスの安全保護具製品開発／官公庁や大手企業との取引多数／所定労働7時間45分・基本土日祝休・残業ほぼなし◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。 入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。 ・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。 ・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制 入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス： 研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の2つになります。 東京本社で安全靴に関する知識、技術を身に付けます。また、工場に出張し、安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして工場への異動もあります。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの優良企業】 当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。 【市場も拡大中】 タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。 アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。 グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-3-1 勤務地最寄駅：日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柳津工場 住所：福島県河沼郡柳津町大字細八字鴇巣甲210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■技術手当15000円～30000円 ■役職手当13000円～2万円 ■子ども手当1人3,000円（22歳まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイオーミウラ株式会社

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    東京都豊島区北大塚1-14-3大塚淺見ビルディング
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【総合職採用】コンサルティング営業《顧客ニーズに合わせた提案》◆大王製紙Gの総合印刷企業
      ■業務内容 大王製紙グループの総合力を活かした提案営業をお願いいたします。 印刷領域にとどまらず、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、販促、デジタル領域への展開からアセンブリ、システム開発まで行う当社にて、【提案営業】をお任せします 具体的には、以下内容に取り組んでいただきます。 ・顧客の様々なニーズに対し、各種印刷物の企画提案の実施 ・当社の生産管理部門とともに、顧客の要望に合わせた仕様のすり合わせ ・既存顧客をフォローしながら、新規案件の獲得 多品種多事業を展開する中でご希望や適性、社内配置バランスを踏まえた上で配属先を決定します。 ・プリントソリューション事業/ビジネスフォーム事業/シール・ラベル事業/ラベルシステム事業/パッケージ事業等 ■残業について 残業時間の抑制に注力しています。昨年は月間平均20時間程度となっており、現在はさらに少なくなっている状況ですので、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境です。 ■当社について 大王製紙(エリエール)グループ企業 2022年にグループ内の印刷関連企業5社が合併し、新組織として再スタート。大ロット印刷から特殊印刷まで対応が可能な総合印刷企業です。印刷のみならず、Web、システム、デザイン、媒体公開までお客様のコミュニケーションに関わる課題解決を行っています。 ■社風について ・当社では役職で呼び合うことをやめ、「○○さん」のように「さん付け」で呼んでいます。 その結果、社員同士の距離が近くなり、気軽に相談し合える環境を目指しています。 ・最近ではノーネクタイやオフィスカジュアルを導入し、自由度が高く、働きやすい職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大塚本社 住所：東京都豊島区北大塚1-14-3 大塚淺見ビルディング 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町 1-4-2 プライム本町ビル２F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線新線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績：年2回/計2.46ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚】コンサルティング営業《顧客ニーズに合わせた提案》◆大王製紙Gの総合印刷企業
      • 締切間近
      ～大王製紙グループの強みを生かした企画提案／営業経験者歓迎(業界不問)／企業安定性◎／働きやすい制度充実～ ■業務内容 大王製紙グループの総合力を活かした提案営業をお願いいたします。 印刷領域にとどまらず、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、販促、デジタル領域への展開からアセンブリ、システム開発まで行う当社にて、【提案営業】をお任せします 具体的には、以下内容に取り組んでいただきます。 ・顧客の様々なニーズに対し、各種印刷物の企画提案の実施 ・当社の生産管理部門とともに、顧客の要望に合わせた仕様のすり合わせ ・既存顧客をフォローしながら、新規案件の獲得 ■配属について 多品種多事業を展開する中でご希望や適性、社内配置バランスを踏まえた上で配属先を決定します。 プリントソリューション事業/ビジネスフォーム事業/シール・ラベル事業/ラベルシステム事業/パッケージ事業等 ■残業について 残業時間の抑制に注力されています。昨年は月間平均20時間程度となっており、現在はさらに少なくなっている状況ですので、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境です。 ■当社について 大王製紙(エリエール)グループ企業 2022年にグループ内の印刷関連企業5社が合併し、新組織として再スタート。大ロット印刷から特殊印刷まで対応が可能な総合印刷企業です。印刷のみならず、Web、システム、デザイン、媒体公開までお客様のコミュニケーションに関わる課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大塚本社 住所：東京都豊島区北大塚1-14-3 大塚淺見ビルディング 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～321,000円 ＜月給＞ 230,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績：年2回/計2.46ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイオーミウラ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    全薬工業株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区大塚5-6-15Yビル 6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】OTC医薬品プロモーション担当◇かぜ薬のCMでもお馴染み／広告宣伝/OTC医薬品ブランド
      ■募集背景 OTC医薬品ブランドの成長と市場拡大を目指し、広告宣伝活動を強化するために新たなメンバーを募集しています。多様なメディアを活用し、ブランドの魅力を最大限に引き出すプロフェッショナルをお待ちしております。 ■業務概要： OTC医薬品ブランドの広告宣伝活動の企画・実施、店頭販促物の制作・管理を担当します。 ブランドプロモーション戦略の立案からメディアプランの策定、オウンドメディアの企画・運用、店頭販促ツールの制作まで一貫して担当するポジションです。 ■職務詳細： ・ブランドのプロモーション戦略および店頭施策の立案・実行 ・メディアプラン（TVCM/Web/SNS）の策定と広告出稿 ・オウンドメディア（ブランドサイト/SNS公式アカウント）の企画・運用 ・店頭販促ツール（POP/ポスター/パンフレット等）の企画・制作 ・上記に関わる広告代理店、制作会社、自社営業担当者（toB）との折衝 ■職務の魅力： OTC医薬品ブランドの成長に直接貢献できるポジションです。 多様なメディアを活用し、ブランドの魅力を最大限に引き出すことができます。 また、独自のプロモーション戦略を立案・実行することで、マーケティングスキルを大いに磨くことができます。 ■目指せるキャリア： 広告宣伝のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 将来的には、マーケティング部門やブランドマネージャーとしてのキャリアパスも開かれています。 また、会社の成長と共に自身のキャリアも大きく成長させることが可能です。 ■組織体制： OTC医薬品プロモーション部門に配属されます。 チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■当社について： 当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。 「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚五丁目６－１５ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～425,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当　 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品プロモーション担当◇かぜ薬のCMでもお馴染み／広告宣伝/化粧品ブランド
      ■募集背景 化粧品ブランドの成長と市場拡大を目指し、広告宣伝活動を強化するために新たなメンバーを募集しています。多様なメディアを活用し、ブランドの魅力を最大限に引き出すプロフェッショナルをお待ちしております。 ■業務概要： 化粧品ブランドの広告宣伝活動の企画・実施、店頭販促物の制作・管理を担当します。 ブランドプロモーション戦略の立案からメディアプランの策定、オウンドメディアの企画・運用、店頭販促ツールの制作まで一貫して担当するポジションです。 ■職務詳細： ・ブランドのプロモーション戦略および店頭施策の立案・実行 ・メディアプラン（TVCM/Web/SNS）の策定と広告出稿 ・オウンドメディア（ブランドサイト/SNS公式アカウント）の企画・運用 ・店頭販促ツール（POP/ポスター/パンフレット等）の企画・制作 ・上記に関わる広告代理店、制作会社、自社営業担当者（toB）との折衝 ■職務の魅力： 化粧品ブランドの成長に直接貢献できるポジションです。 多様なメディアを活用し、ブランドの魅力を最大限に引き出すことができます。 また、独自のプロモーション戦略を立案・実行することで、マーケティングスキルを大いに磨くことができます。 ■目指せるキャリア： 広告宣伝のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 将来的には、マーケティング部門やブランドマネージャーとしてのキャリアパスも開かれています。 また、会社の成長と共に自身のキャリアも大きく成長させることが可能です。 ■組織体制： 化粧品プロモーション部門に配属されます。 チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■当社について： 当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。 「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚五丁目６－１５ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～425,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当　 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全薬販売株式会社

    医薬品卸
    東京都豊島区東池袋3-22-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東日本】小売り向け営業（ドラッグストアなど／OTC医薬品や化粧品）※かぜ薬「ジキニン」でお馴染み
      【医薬品や健康食品を製造販売している当社でドラッグストア向け営業担当を募集いたします！】 ■業務内容： 東日本エリアのドラッグストア等の小売企業へOTC医薬品、化粧品、健康食品などの導入提案や販売支援に向けた情報提供などをご担当いただきます。 ご担当いただく企業、エリアによっては出張もございます。 ■業務詳細： ・取引先への医薬品、化粧品商談（企画立案、資料作成等含む） ・商談内容の店頭実現活動（担当店舗での売場づくり等） ・医薬品担当者、化粧品担当者への情報提供・収集 ・研究会・セミナーの企画、運営　　　　　　　　　など ■代表的な製品： ・かぜ薬「ジキニン」 ・敏感肌用スキンケアシリーズ「Arouge」 ・医療用医薬品のモノクローナル抗体製剤など 当社はOTC医薬品だけでなく、化粧品や健康食品など幅広く展開、力を入れておりどの製品も高い支持を受けております。 ■研修制度： 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など ■1日のスケジュール例： 09:00～10:00 出社・メールチェック・依頼事項対応・訪店準備 10:30～12:00 営業所出発・店舗訪問（製品説明、販売状況情報収集） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 担当企業商談（新製品導入提案・プロモーション企画提案など） 16:00～17:00 帰社/商談決定事項報告・企画書作成・事務処理など 17:00～18:00 学術担当とセミナーの打ち合わせ ■当社の強み： 「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。 創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-22-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～425,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当　 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業戦略・企画担当◇かぜ薬のCMでもお馴染み◇事業成長を見据えた営業戦略・計画の立案
      【営業現場から営業企画にキャリアアップ／かぜ薬のCMでもお馴染み／「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念／医薬品や健康食品を製造販売している当社での営業戦略・企画担当を募集します！】 ■業務概要： 全社・ブランド別の売上計画およびKPI管理を基盤に、マーケティングと連携した営業戦略の立案から取引条件設計、営業施策の展開、進捗・効果検証までを一貫して担っていただきます。 ■職務詳細： ・全社およびブランド別の売上計画の策定、予算管理、KPI設計・管理を通じた営業戦略・計画の立案 ・マーケティング部門と連携した営業戦略・施策の企画立案および推進 ・市場動向や顧客特性を踏まえた営業モデルおよび取引条件の設計・運用 ・営業戦略・施策の営業現場への展開および実行支援 ・営業施策の進捗管理、効果検証および改善提案の実施 ■職務の魅力： 全社視点で営業活動を構造的に捉え、成果創出の仕組みづくりを担える戦略性の高いポジションです。マーケティングと密に連携しながら戦略を描き、営業現場を動かす役割を担うため、事業成長への影響度をダイレクトに実感できます。データに基づく意思決定力や戦略立案力、部門横断での推進力を高められる点も大きな魅力です。 ■募集背景： 事業成長とブランド価値向上に向け、全社視点での戦略的な営業推進体制の強化が求められています。売上計画・KPI管理を基盤に、マーケティングと連携しながら営業戦略から施策実行、効果検証までを一貫して担い、営業活動の高度化と再現性ある成果創出を推進するため、新たな人材を募集します。 ■目指せるキャリア： 営業戦略・企画の中核人材として、全社・ブランド横断で事業成長を牽引するキャリアを描けます。 ■組織体制： 営業部内の営業企画部門に配属されます。 チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■当社について： 当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。 「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-22-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～425,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当　 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミズホ株式会社 ※日・米シェアトップクラスの医療機器メーカー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-30-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】医療機器営業（消化器系製品）◇新規事業立ち上げ◇日米で手術台シェアNO1／無借金で安定経営◎
      【新規事業立ち上げ／裁量権◎／日米で手術台シェアNO.1／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実】 【業務概要】 ■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 ■本求人は、国内向け営業職として、新規事業の立ち上げに携わる希少な機会にチャレンジできます。 ■新領域である消化器製品の市場拡大をお任せします。ご担当頂く製品は、消化器系手術で留置するディスポーザブル製品となります。 【仕事の内容】 ■代理店や販売ルートの選定（既存代理店の活用や新規販売網の考察） ■特定先へのデモ製品の展開とフォロー活動（デモ製品の発送、使用状況の確認やフォロー） ■販売戦略の立案と実行（価格設定、KPI設定、拡販のための各種施策、勉強会/展示会/学会等の展開） （その他補足情報） ■当面は現在携わっている販売企画本部副本部長と二人三脚で新規事業を立ち上げます。 ■試行錯誤はありますが立ち上げ期特有の自身の手でつくり上げる、浸透させていく実感を味わえます。 【所属組織の構成】 ■販売企画本部：18名 ■うち販売戦略部：9名（男性6名・女性3名） 【豊富な福利厚生】 ■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合　 　(30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月) ■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合 　(配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数)　など 【企業魅力／当社について】 日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。 人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。 ■世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ■脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ■日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-30-13 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 　表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 ・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理◇日米で手術台シェアNO1／安定の内資系医療機器メーカー／創業100年以上無借金経営
      【グローバルニッチトップ企業100選へ選出／グッドカンパニー大賞 グランプリ受賞／日米で手術台シェアNO.1／残業5～10時間程度／無借金経営で安定性◎／豊富な福利厚生】 【仕事の内容】 医療機器メーカーである当社にて、財務経理部業務全般に携わっていただきます。 ■支払業務（国内・海外）/従業員経費精算、請求書、給与賞与ほか ■入金業務（国内・海外）/売掛金、受取利息ほか ■月次決算 / 仕訳伝票入力、売掛金締め、買掛金締め、会計締め、科目残高照合、源泉所得税納付、社内レート登録、銀行残高収支表作成ほか ■年次決算 /決算仕訳伝票入力、決算付属明細等作成、顧問税理士税金計算資料作成、法人税等納付、株主配当金支払、法定調書合計表作成ほか ■申請書/取引先申請書(販売先・仕入先)受付 ■現金出納/仮払等入出金、金銭出納帳作成ほか 【ポジション魅力】 チーム間の距離も近く、財務経理部でサポートし合いながら業務を進めています。好奇心旺盛な方やチャレンジ精神のある方はご自身のやる気次第で幅広く経験することができる環境です。 【組織構成】 配属部門は全体5名(男性1名、女性4名)の組織構成となっております。　 【豊富な福利厚生】 ■作業服・安全靴の貸与あり ■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合　 　(30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月) ■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合 　(配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数)　など 【企業魅力／当社について】 日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。 人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。 ■世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ■脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ■日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-30-13 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、話し合いにて決定します。 ※年収は業績加算賞与含めた想定額です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアリア

    建築設計事務所
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全1件
    • 【条件によりフルリモート可】水分野の建設コンサル◆土日祝休み/官公庁案件/全国に居住可
      • 締切間近
      ～ご経験によってフルリモートが可能な全国に居住可！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント～ ■業務概要： 　ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画 ・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画 ・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、40代～70代までの10名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。 　現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業、その他投資事業を展開するホールディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-１ ニューオータニガーデンコート　8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市八橋田五郎2-3-29-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県名護市大南4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～996万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 270,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリープセレクト

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区北青山2-13-5　青山サンクレストビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高級寝具ルート営業／残業ほぼなし／年休120日／完全週休2日
      ◎世界的ブランド「シーリー」のルート営業を全国の支店で募集します！ 【主な仕事】 百貨店、家具・家電量販店、ホテルなど担当店舗に伺い、商品の提案・販促活動をお任せします。既存のお客さまが多いので、じっくり信頼関係が築けます！ ※配属先によっては、店舗勤務もあります。 ※ノルマや飛び込み営業はありません！ ◆百貨店 ・常設展示の交渉や催事の企画／提案 ・店頭でのポップアップや外商向けホテル催事への提案 ◆家具・家電量販店 ・展示台数／売場の拡大などの企画／提案 ・イベントでの販売応援 ◆ホテル ・マットレスの入れ替えや追加導入の提案 ・新規ホテルへの導入提案 ◆ショールーム ・ショールームのお客様の対応全般 ・ご経験によってはショールームの運営をお任せします！ 【1日の流れ：ルート営業】 9:00　出社　 9:15　ミーティング 10:00　営業活動（1日：4～5件） 12:00　お昼休憩 17:00　帰社 18:00　退勤 ※場合によっては直帰も可能です 【1日の流れ：店舗勤務】 9:00　出社 9:15　WEBミーティング 10:00　売り場で販売業務 12:00　お昼休憩 17:00　WEBミーティング 18:00　退勤 ※月曜はオフィスワーク、火曜は外回りなど、自由にスケジュールを組めます。 【入社後は】 ・先輩に同行し、半年から1年くらいかけてOJTで仕事を覚えます。コミュニケーション力さえあれば、知識は後からついてきますので、未経験でも心配ありません。 ・営業デビューは先輩のお得意さまを引き継ぐので安心です。 【実力次第で昇進・昇給】 当社は年功序列ではありません。実力次第で早期のキャリアアップも可能。入社1年で主任になった20代の社員も活躍中です！
      【希望店舗配属／転勤なし】 ※受動喫煙対策有 東京都（千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区） 大阪（大阪市） 神奈川（横浜市 川崎市 相模原市 横須賀市 平塚市 藤沢市 秦野市 厚木市 座間市） 愛知（名古屋市 豊橋市 豊川市） 北海道（札幌市） 宮城（仙台市） 茨城（水戸市） 栃木（宇都宮市） 群馬（前橋市 高崎市 伊勢崎市） 埼玉（さいたま市 川越市 熊谷市 川口市 所沢市 入間市） 千葉（千葉市 市川市 船橋市 木更津市 松戸市 成田市 習志野市 柏市 印西市 白井市） 石川（金沢市） 新潟（新潟市 長岡市） 山梨（甲府市） 長野（長野市 松本市） 静岡（静岡市） 岐阜（土岐市） 滋賀（大津市） 京都（京都市） 兵庫（神戸市 姫路市） 岡山（岡山市 倉敷市） 広島（広島市） 徳島（徳島市） 香川（高松市） 愛媛（松山市） 高知（高知市） 福岡（北九州市 福岡市） 熊本（熊本市） 鹿児島（鹿児島市）
      月給27万～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月9.6時間～16時間分を、月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 月給例：　 営業経験者：31万円（固定残業代含む）＋ 賞与年2回＋インセンティブ 営業未経験者：26万円（固定残業代含む）＋ 賞与年2回＋インセンティブ
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    株式会社ティー・シー・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-2-8後楽1丁目ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水道橋】システムエンジニア◆残業15h／年間休日123日／上流へのキャリアアップ／離職率7％未満
      【エンジニアとしてワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働きたい方必見！チーム常駐で評価制度も◎】 ■業務内容 SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、 システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。 ■具体的な案件例 生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システムの保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験 など ※受託開発案件の比率を拡大しようとしています。 ■チームで常駐： 常駐先には3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です。 ■研修制度： 市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力・行動特性に応じた階層別研修を設けており、社員一人一人に合った研修制度があります。ご希望があれば提携している専門学校にてプログラミングを学習することが可能です。 ■評価制度：マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり評価がきちんと反映される環境です。当社の上長システムエンジニアが評価するので、評価内容に納得感がございます ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数 当社は金融業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎働きやすい環境 有給取得率77％、残業平均15h、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っています。会社全体の取り組みとして労働時間を監視し、労働時間が多いPJTはチェックして取引先へ改善するよう交渉するなどの取り組みがございます。リモート状況はプロジェクトによりますが現在約6割の社員がリモートを併用しています ◎キャリアアップに関して 同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます ◎代表や役員と距離が近い環境 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】SE（マネージャー候補）◆金融業界向けシステム／年間休日123日／残業15h／定着率◎
      【金融業界中心案件｜マネージャー候補◆自社案件有◆チーム常駐／年間休日123日／月平均残業15時間／ワークライフバランス×キャリアも諦めたくない方へ！】 ■業務内容 SE・PGとして要件定義/設計等の上流案件から、システム開発/保守開発/プログラミング～テストまであなたに適した案件をお任せします。 ■業務詳細 ・常駐：3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！また懇親会や社内イベントなど帰属意識の高い組織です。 ・案件比率：受託開発案件の比率を拡大しようとしています！ ・研修制度：市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力/行動特性に応じた階層別研修を設けており、一人一人に合った研修制度があります。 ・評価制度：マネージャーがSEと話し合い、1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり、評価がきちんと反映される環境 ■案件例 ・生命保険会社のシステム開発、保守開発 ・株取引システムの保守開発、インフラ基盤の設計/構築/各種試験 ■事業概要 1970年代のシステム開発事業立ち上げ当初から携わっている生損保、証券などの金融業界向けシステム開発を軸とし、公共・自治体・製造・流通・交通業界等の社会システムを中心としたシステム開発を行っています。 ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数！ 当社は金融業界案件を中心に、メーカーや大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎キャリアアップ！ 当社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます。 ・社員同士の距離が近い点 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三桜商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都文京区音羽1-15-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／年休125日／実働7.25h／残業少／リモート可
      • NEW
      当社では現在、AccessやPerlで構築した販売管理システムをPHPに移行中です。 あなたには、この構築業務をメインに、運用やヘルプデスク業務を広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■販売管理システムの構築・運用（改修・機能追加） ■社内ヘルプデスク業務 （各種問い合わせ対応・トラブル解消） ■社内PC・OA機器の管理　など 現在は1名体制のため、まずは先輩社員の業務を引き継ぎながら、分担して作業を進めていくイメージです。 ＜今後の展望＞ さらなる業務効率化に向けて、将来的にAIを活用したシステムの構築なども検討中です。 ゆくゆくは新プロジェクトのキーパーソンとして活躍できる可能性もあります！ 【入社後の教育体制】 スキル・経験を踏まえて、できる業務から段階的にお任せしていきます。 不明点もその場ですぐに質問できるので、安心して作業に慣れていける体制です。 また、希望すれば外部研修にも参加が可能。 実際、入社後にIT資格を取得した実績もあり！ 【仕事のポイント】 ◆自分の裁量で業務を進められる スケジュールは自分で決められるため、無理なく作業を進めていけます。 自社システムだから長期的な視点でシステムの改修・構築に向き合えるのも魅力です！ ◆会社全体の困りごとを解決する 「PCが動かない」「アプリに不具合が生じた」「プリンターの調子が悪い」など、さまざまな問い合わせに対応。 会社全社から頼りにされるポジションです！ ◆アイデアを活かして活躍できる 「こんな機能があると便利では？」「これはこうしたほうが良いかも」といった提案も大歓迎。 新たな視点でのアイデアを期待しています！
      【転勤なし／駅徒歩4分！／リモートワーク可】 東京都文京区音羽1-15-15 ＜アクセス＞ 有楽町線「護国寺駅」5番出口より徒歩4分 東京メトロ丸の内線「茗荷谷駅」より徒歩14分 ※受動喫煙対策：（建物内禁煙）
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢を考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します
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    株式会社MACオフィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区博労町3-4-15心斎橋谷本ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • ＜赤坂／40代活躍中！＞オフィス移転進行管理／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！
      • NEW
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です。 ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ■就業環境： 長期就業できる環境が整っております。 ・完全週休二日制／土日祝休み ・年休124日 ・フレックスタイム制 ・自身の調整により定時退社する社員も多くあり ※繁忙期でも残業時間は月30ｈ程度 ・転勤なし ・長期休暇制度あり（夏季／年末年始／GW） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F 勤務地最寄駅： 溜池山王駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,053,648円～6,053,560円 固定残業手当/月：78,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,674円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：決算賞与 ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜赤坂／未経験OK＞働く空間づくりのフロント担当／20~30代活躍中／６か月のOJTで未経験でも安心
      【プロジェクトマネジメントスキルが身につく！／半年のOJTがあり、未経験者も安心！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ＼こんな方におすすめです♪／ ・未経験からポータブルスキルを身につけたい方 └調整能力やコミュニケーション能力など、どの職種でも必要となるスキルが身につきます！ ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です♪ ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ＜こんなスキルが身につきます！＞ ・スケジュール管理能力 ・コストマネジメント能力 ・ステークホルダー調整力 ・リスク管理能力 ・コミュニケーション能力 →上記はどんな職種でも必須のポータブルスキル（持ち運べるスキル）のため、未経験から成長できる環境です！ ■本ポジションの魅力： ＜未経験から活躍できる！＞ 本ポジションは専門知識よりもコミュニケーションと調整力が重要！前職はウエディングプランナーやカーディーラー営業、事務職、ホテルのフロントスタッフ、旅行代理店、コールセンターSVなど様々！ ほとんどの社員が未経験から活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F 勤務地最寄駅： 溜池山王駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,530,520円～4,400,412円 固定残業手当/月：55,710円～69,420円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,920円～436,121円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：決算賞与 ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による ■退職金制度（企業型確定拠出年金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・シー・ティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市藤沢1057-27アドバンハイツ
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社会インフラを支える】基幹・業務系システム開発（公共・製造・金融）◆残業平均20h/50代活躍中
      ～公共系プロジェクト拡大中！/社会インフラを支えるやりがいある案件で、要件定義から運用まで幅広く経験可能/リモート勤務/長期安定プロジェクトでスキルアップを目指しませんか？～ ■概要： 株式会社エイ・シー・ティは、30年以上にわたり公共・金融・製造業向けの基幹システムを中心に、社会インフラを支える開発を手がけてきた独立系SIです。本ポジションでは、公共系・製造業基幹系を軸とした長期プロジェクトにおいて、開発の中核を担いながらチームを率いるPL候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・公共・金融・製造業向け業務システムの設計・開発・テスト ・基本設計～詳細設計、実装、テスト、リリースまで一連工程の推進 ・3～8名規模のチームでの進行管理、レビュー、若手メンバーのフォロー ・長期案件（官公庁、基幹系システム等）での継続的な改善・機能追加対応 ■開発環境： ・Java, C#.net, ASP.net, VB.net, HTML, PHP, C, C++, VC++, COBOL等 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 ・ウェブ系スキルを有するエンジニアが全体の50％以上 ■働き方： ・平均勤続勤務年数：11.9年 ・残業時間：14.9時間 ・キャリアコンサルティング制度 ※各グループ長または人事担当者と、キャリアに関する相談ができる機会があります。 ■ポジションの魅力： ・官公庁や大手メーカーなど、社会インフラを支える長期案件で腰を据えて働けます。 ・基本設計～テストまで、上流から一貫して携われるため、PL・PMへのステップアップに最適です。 ・チーム体制での常駐により、1人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ■当社の特徴: 湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、現在では官公庁や製造業、金融業界のお客様のシステム開発に携わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 アドバンハイツ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都品川、東京 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県大船、藤沢 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒパック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市住吉区上住吉1-4-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • <未経験歓迎>【綾瀬】米袋のルート営業◇シェアNo.1のニッチトップ/販促にも携わる/残業20h程
      ～スーパーや米屋さんでおなじみの『米袋』そのデザインから販促戦略まで、お客様と一緒に作り上げる提案営業～ ■当社について： ・当社は、お客様の「包むこと」と「包んだ先まで」を考え続け、お客様に信頼を頂き、国内トップシェアを誇る米袋専門メーカーです。 ・銘柄や材質に拘った300種類以上のパッケージデザインや特許を取得している商品など幅広くご用意しており、「包む」ことを通じてお米の食文化や商品の魅力を伝えることを使命にしております。 ・米袋は多くのデザインを生産するため新規参入が難しく、主食であるお米に関連する商品であるため今後無くならない安定性のある商材です。 ■業務内容 ・米袋のデザインや材質だけではなく、米屋・スーパーでの販促手法までお客様と伴走して進めて頂く米袋の提案営業をお任せします。 ＜具体例＞ ・機能性／デザイン性を重視した米袋のオリジナルパッケージの提案 ・ホームページやチラシの制作サービスを始めとした販促支援 ＜提案先＞ ・米屋や卸店などの既存顧客へのルート営業がメインで、新規は個人農家が中心（ITの普及でネット販売される個人農家が増えている為）となります。ルート：新規＝8：2 ※メインがルート営業になるため、飛び込み業務などは一切ございません。 ■入社後の流れ： ・最初は顧客との電話応対、商品受発注入力などの内勤業務にて業務の流れや商品知識を先輩社員から学んでいただきます。 ・商品知識の習得や業務の流れに慣れた後、引継ぎ等をふまえ法人営業を少しずつお任せします。実際の営業活動は、先輩社員が同行して教育していきます。 ※中途入社者が9割で、安心してご入社頂けます。 ■業務の魅力・やりがい： ◇単にモノを売るだけではなく、お客様のニーズをくみ取り、同社の企画担当と協力してデザインを考えることにも挑戦ができます。 ◇自分たちでデザインした商品が世に出ることに、とても大きなやりがいと面白さがあります。 ◇ホームページ・チラシ制作といった販促支援も行うことができるため、お客様に幅広い提案（モノ×デザイン×売り方）をすることができます。 ■組織構成： ・東京営業所11名（次長1名、課長1名、係長1名、営業3名、サポート3名、企画2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都足立区綾瀬3-14-6 ルミエール綾瀬201B 勤務地最寄駅：JR千代田・常磐緩行線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～340,000円 固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太平エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区本郷1-19-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全17件
    • ＜立川／第二種電気主任技術者＞研究施設の設備管理 ※土日祝休み／日勤で働き方◎／安定した財務体質
      ～安定した財務体質のため長期就業可能／転勤なし／土日祝休み／平均勤続年数20年以上／資格取得支援制度など福利厚生充実／メリハリのある働き方が出来る～ ■業務内容： 同社の設備管理エンジニアとして、立川にある研究機関の設備管理業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・空調、電気、給排水設備、その他設備機器の運転管理・監視・点検業務 ・法定点検他、専門業者の点検業務監督 ・各種設備機器及び付帯設備の応急処置、小修繕 ・電気主任技術者として特別高圧電気設備の保守管理 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間～1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■キャリアアップ： 当社は設備メンテナンスだけでなく、設計・施工が出来る会社です。希望があれば様々な業務経験が出来るとともに、管理案件も多様なので、色々な施設や設備の管理を経験するチャンスがあります。また、現場責任者、本社スタッフとしての登用のチャンスもあります。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 また今後は市場からメンテナンス・管理のニーズも高まるため、メンテナンス部門の売り上げ増加が見込めます。 ■同社の特徴： ・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 ・育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究施設 住所：東京都立川市緑町10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／未経験可＞設備保守コール対応（判断・手配担当）※正社員採用／転勤無／シフト制で平日休み可
      ～未経験可／1日勤務後に実質2日お休みのサイクルのためまとまった平日休みが可能／夜勤休憩中は個室完備／福利厚生◎～ ■業務内容： 保守管理物件におけるトラブルコール受付、自社システムに基づいた診断・対応手配が主な業務です。取扱機器は、建物管理・機器保守における建築設備全般ですが、空調・給排水衛生設備がメインとなります。 ■業務詳細： 自社システム「インシデントフローシステム」を使用し、顧客状況の把握と担当組織へ適切なレポーティング支援を実現しております。 長くから建物管理・機器保守を続けてきた弊社には、豊富なデータベースの蓄積があり、システムに基づいた想定質問により故障個所の診断が可能となっています。これにより、経験の浅い社員でも一定の診断が下せる仕組みが構築されています。 また、上司・同僚には建物常駐管理・サービスエンジニア経験者がおり、不明点はすぐに相談できる環境があります。 「インシデントフローシステム」は、「機器の故障個所」を特定するのではなく、建物の環境の中でなぜその設備のその箇所が故障したのかを追及する「真原因マスタ」という考え方に基づいて運用されています。 先の想定質問と合わせて、経験を積むことで、設備、建築に特化した知見がなくても「設備のプロフェッショナル」として成長していくことが可能です。 ■働き方： 勤務は1か月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）による日直・宿直・宿日直を含むシフト制となります。 ＜勤務例＞ ・8:30～翌日9:00→明け休み→公休→8:30～翌日9:00のサイクルとなります。 1日の労働時間：16時間、休憩8.5時間（13：00～14：00／20：00～21：00／25：00～31：30） ※休憩時間については、25：00～31：30は個室での休憩になります。 ※基本は宿日直の三交代制。日中は6～7名、夜間のみ1名体制 ※試用期間3ヶ月は平日日勤勤務で習熟いただきます ■充実した産休・育休制度： 産休・育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。 長期的に就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太平エンジニアリングEMセンター 住所：東京都練馬区高野台2-5-6 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,060円～281,250円 ＜月給＞ 217,060円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトオートワークス株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座2-16-10ヤマト銀座ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【※業界未経験歓迎／東京】消防設備士／ヤマトＨＤ100%子会社の安定／残業月20～30時間程度
      【※業界未経験歓迎／消防設備士／『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月20～30時間程度／就労環境良好&福利厚生充実／原則休日出社なし】 ■概要 ヤマトグループ関連を中心とした物流センターの消防設備マネジメントを通じ、物流業者様に安全、安心で快適な就業環境を提供し続けます。 ■詳細 消防設備の維持・管理に留まらず、施設・設備の改修計画策定、予算管理までトータルにマネジメントして頂きます。 (1)LCC(ライフサイクルコスト)計画の立案、実行（予算、スケジュール等）：快適な設備環境を維持する為のトータルプランニング、消防設備の更新計画等をお客様、協力会社と共同で行います。 (2)エネルギー管理：消防設備の活用・調整・維持管理を通じ、お客さまに快適な環境を提供します。 (3)建築工事、設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。 ■特徴と魅力 (1)単なるビルメンテナンスではなく、日本一の運輸グループとして高いクオリティが求められます。自分の技術と経験を生かした努力による成果は大きく、やりがいの大きい仕事です。 (2)施設・設備管理のハード面に留まらず、清掃、安全管理などソフト面も含めた、広い意味で総合管理を行います。そして物流業者の方々が安心して心地よく過ごせる建物・空間の提供が私たちのミッションです。 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間～月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 ■同社の特徴・魅力 当社は、ヤマトグループが今後200年企業を目指し、より安全性とコンプライアンスを重要視する中で「縁の下の力持ち」として、安全性の担保・コンプライアンス遵守のために活躍し、グループを支えています。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-10 ヤマト銀座ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円 ＜月給＞ 357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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