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    39ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,804 社中 1,901〜1,950 社を表示

    株式会社多摩テレビ

    放送・新聞・出版
    東京都多摩市鶴牧1-24-1新都市センタービル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/多摩市】テレビ・ネット・固定電話等の営業（総合職）◇年休124日/ノルマなし/地域密着◎
      【業界未経験も歓迎◎/多摩ニュータウン周辺を中心にサービスを展開◎/テレビ・ネット・電話を通じて快適な暮らしをサポート◎/残業0～10時間程度◎】 ■職務内容：当社は多摩ニュータウンおよび周辺地域を対象に、ケーブルテレビやインターネット、固定電話などのサービスを提供しています。本ポジションでは、新規契約の獲得を中心に、現地でのお客様対応から営業企画、資材管理まで幅広い業務を担当します。お客様の快適な暮らしを支え、地域社会の情報インフラを担うやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・テレビ、インターネット、固定電話サービスの新規契約獲得（ご案内、現地調査、契約手続き、工事発注など一連の対応） ・営業に関する企画立案など ・エリア：多摩地域のみ。ノルマはございません 【業務の割合】 （1）現地調査・現地接客→業務比率：50％ （2）営業企画（パンフレット作製・発注/PR考案・PRフライヤー作成・配布など）→業務比率：40％ （3）サービスに必要な使用部材管理（在庫管理・発注・支払い）→業務比率：10％ ■使用システム： ・社内情報共有ツールはサイボウズ。その他、業務内でシンフォナイザー、工事予約に使用しているｉ-Front、CADIXなどの各種システムがあり ・KDDIと提携している電話サービスがあるため、KDDI様式のシステム利用もあり ※入社後OJTにてシステムを学ぶことができます ■組織構成：営業部は7名で全員男性（60代2名、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名）。50代以上の4名は管理職ですが、プレイヤーとしてお客様対応等も行っています ■教育体制：OJTにて業務を学んでいただきます。お客様宅での契約・案内、工事の事前調査等での先輩社員の訪問にも同行いただきます ■業務の魅力：地域密着型のサービスを通じてお客様の生活を直接サポート。新サービスや地域情報発信に携わる機会も多く、自身の提案が地域社会に貢献する実感が得られます。 ■就業環境：年休124日、残業は月0～10時間程度でワークライフバランスも良好です。土日祝出勤時は平日振替休もございます。 ■キャリアパス：総合職としてまずは営業経験を積み、次年度以降はステップアップのためにも、お客様センターや総務など様々な部署への異動の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧1-24-1 新都市センタービル 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績あり（昨年度4.3ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～279,000円 ＜月給＞ 208,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安であり、経験やスキルを考慮して決定します。賞与は昨年度実績で夏2ヶ月、冬2.3ヶ月ですが、初年度は満額支給ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 加藤電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【八王子駅近】法人営業～100%国内生産◎世界の半導体事業を支える／独立系メーカー／年休124日
      ＜半導体後工程トップクラス／国内大手中心に40社と取引する独立系後工程メーカー＞ ＜中途比率3割／年休124日／残業月平均10h＞ ＜量産立上げから新規開拓まで、半導体営業として成長できる環境＞ ■業務内容： ・半導体・電子部品メーカー向けの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客（半導体・電子部品メーカー）への営業、折衝、調整 ・既存顧客との関係構築 ・量産案件や新製品立ち上げに関する条件調整（価格・数量・納期 等） ・社内の技術部門・生産部門との調整 ・見積作成 ・受注後のフォローアップ ・品質トラブルや工程変更時には、顧客と社内をつなぐ窓口 ・新規顧客・事業の開拓 ・アライアンスや協業の検討 ■やりがい 半導体後工程に強みを持つ企業のため、量産前後の重要な判断に営業として深く関われます。 顧客の開発・生産現場と密に連携するため、技術理解や折衝力を磨きたい方に最適です。既存顧客が中心で関係性が築きやすく、裁量ある営業活動ができます。 ■働く環境 営業組織は20名で、30代～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 男性が中心の構成で、中途入社も多く馴染みやすい雰囲気です。役職者も複数在籍するため相談しやすい体制が整っています。 ■働き方 ・全国出張あり ・直行直帰可能 ・年間休日124日 ■キャリアパス 既存顧客深耕をメインにスタートし、顧客の事業理解を深めることで担当範囲を広げられます。将来的には新規開拓やアライアンス業務にも挑戦可能です。 ■企業魅力 ◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Eolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市中町５―１八王子中町ビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～248,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績1.86％～1.86％ ■賞与：年2回※過去実績計5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全104件
    • 【約70兆円の国家PJTに関与】次世代エネルギーの蓄電システムの強電エンジニア　※寮社宅・託児所完備
      ■MIRAPRO ENERGY LABO 「次世代クリーンエネルギー社会の実現」を目指し、自治体の後押しも受けながら山梨県営の研究施設「Nesrad」内に『MIRAPRO ENERGY LABO』を開設し、新規事業の実証実験を進めています。 参考：https://www.pref.yamanashi.jp/newene-sys/nesrad.html ■国家PJT 今回関与する国家PJTはサウジアラビアの「NEOM」という世界から注目されているメガシティプロジェクトです。総工費約5,000億米ドルとサウジアラビアの成長戦略である「Vision2030」 の看板プロジェクトとなります。 巨大都市計画の全貌はサウジアラビア北西部からエジプト、ヨルダンまで伸びる26,500平方キロメートルに渡り、スマートタウンや港、国際空港のほか、工業地域、研究センター、スポーツ・エンタメ施設、モビリティーや物流網の構築など近未来な都市空間を創ろうとしており、第1フェーズは2025年を目途に、最終的な完成形は2030年を予定しています。 NEOMの都市エネルギー源は太陽光、風力、水力からの100％再生可能なエネルギーのみであり、クリーンな都市環境を保とうとしています。この構想が「MIRAPRO ENERGY LABO」の考えと一致し、同社の「超電導フライホイール蓄電システム」が活用されようとしています。 参考：https://www.neom.com/ja-jp ■超電導フライホイール蓄電システム 超電導技術により浮上させた大型の円盤（フライホイール）を回転させることによって、回生電力を運動エネルギーとして蓄え（充電）、必要に応じて運動エネルギーを再び電力に変換（放電）するシステムです。 ■業務詳細 NEOM第1フェーズの2025年までに同社が開発する超電導フライホイール蓄電システムとNEOMのメガシティーに接続させる電気システムの系統を考慮し、電力系統の安定化、エネルギー出力と貯蔵の効率化に取り組みます。メカ、エレ、ソフト10数名のチームを構成する予定で、エレ領域のリーダーまたはメンバーとしてPJTを成功に導きます。 ※勤務地：本社は山梨県北杜市、ラボは甲府市と山梨メインとなりますが、ご希望に応じて東京の八王子拠点や横浜拠点も柔軟に検討します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MIRAPRO ENERGY LABO 住所：山梨県甲府市下向山町３１４７番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 希望に応じて八王子や横浜勤務も柔軟に検討 住所：希望に応じて八王子や横浜勤務も柔軟に検討します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【約70兆円の国家PJTに関与】次世代エネルギー蓄電システムのソフトエンジニア　※寮社宅・託児所完備
      ■MIRAPRO ENERGY LABO 「次世代クリーンエネルギー社会の実現」を目指し、自治体の後押しも受けながら山梨県営の研究施設「Nesrad」内に『MIRAPRO ENERGY LABO』を開設し、新規事業の実証実験を進めています。 参考：https://www.pref.yamanashi.jp/newene-sys/nesrad.html ■国家PJT 今回関与する国家PJTはサウジアラビアの「NEOM」という世界から注目されているメガシティプロジェクトです。総工費約5,000億米ドルとサウジアラビアの成長戦略である「Vision2030」 の看板プロジェクトとなります。 巨大都市計画の全貌はサウジアラビア北西部からエジプト、ヨルダンまで伸びる26,500平方キロメートルに渡り、スマートタウンや港、国際空港のほか、工業地域、研究センター、スポーツ・エンタメ施設、モビリティーや物流網の構築など近未来な都市空間を創ろうとしており、第1フェーズは2025年を目途に、最終的な完成形は2030年を予定しています。 NEOMの都市エネルギー源は太陽光、風力、水力からの100％再生可能なエネルギーのみであり、クリーンな都市環境を保とうとしています。この構想が「MIRAPRO ENERGY LABO」の考えと一致し、同社の「超電導フライホイール蓄電システム」が活用されようとしています。 参考：https://www.neom.com/ja-jp ■超電導フライホイール蓄電システム 超電導技術により浮上させた大型の円盤（フライホイール）を回転させることによって、回生電力を運動エネルギーとして蓄え（充電）、必要に応じて運動エネルギーを再び電力に変換（放電）するシステムです。 ■業務詳細 NEOM第1フェーズの2025年までに同社が開発する超電導フライホイール蓄電システムを納品できるよう、NEOMのメガシティーに沿った規格や仕様となるよう、安全性や仕組みの制御を考慮したソフトウェア設計に携わります。メカ、エレ、ソフト10数名のチームを構成する予定で、ソフト領域のリーダーまたはメンバーとしてPJTを成功に導きます。 ※勤務地：本社は山梨県北杜市、ラボは甲府市と山梨メインとなりますが、ご希望に応じて東京の八王子拠点や横浜拠点も柔軟に検討します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MIRAPRO ENERGY LABO 住所：山梨県甲府市下向山町３１４７番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 希望に応じて八王子や横浜勤務も柔軟に検討 住所：希望に応じて八王子や横浜勤務も柔軟に検討します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・モデル年収： 400万円（経験2年／月給24万円） 600万円（経験10年／月給35万円） ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミヤマエレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡鳴沢村2278
    • 設立 1983年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京都青梅市】機械設計職～研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』／一品一様～
      ～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／各種手当・資格取得支援制度有◎～ ■業務内容： ・幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の機械設計をお任せします。 ・お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。 ・具体的には大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をしてまいります。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴： ・入社後は山梨本社で研修を行います。 ・真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。 ・その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。 ・ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。 ・徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。 ・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制： ・電気、機械設計合わせて7名となります。 ・現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） ■当社の特徴： ・一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。 ・真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。 ・このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。 ・特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。 ・また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西東京事務所 住所：東京都青梅市師岡町4-12-3 第1久保ビル3F 勤務地最寄駅：JR青梅線線／河辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～337,000円 ＜月給＞ 221,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都青梅市】電気設計職～転勤無/研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』
      ～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／各種手当・資格取得支援制度有◎～ ■業務内容： ・幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の電気設計をお任せします。 ・お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。 ・具体的には、大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をします。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴： ・入社後は山梨本社で研修を行います。真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。 ・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制： ・電気、機械設計合わせて7名となります。 ・現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。 （西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） ■当社の特徴： ・一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。 ・真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。 ・このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。 ・特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。 ・また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西東京事務所 住所：東京都青梅市師岡町4-12-3 第1久保ビル3F 勤務地最寄駅：JR青梅線線／河辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～337,000円 ＜月給＞ 221,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山梨中央銀行

    地方銀行
    山梨県甲府市丸の内1-20-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】＜法人営業中心／個人ノルマなし／チーム評価＞地方銀行の提案営業◆年休125日／転勤選択制
      • 締切間近
      ★東京エリアで新規開拓に挑戦できる地方銀行営業 ★個人ノルマなし／チームで目標を追う営業スタイル ★数字至上主義ではなく、プロセス・役割も評価 ★転勤可否を選択でき、ライフステージに合わせた働き方が可能 ■職務概要 東京エリアの支店にて、法人・個人のお客さまに対する提案営業をお任せします。ご経験や適性を踏まえ、法人営業を中心に担当いただく想定です。 ■業務詳細 【法人営業】 ・中堅・中小企業への融資提案 ・経営課題のヒアリングおよびコンサルティング ・事業承継、M&A支援 ・山梨エリア企業とのビジネスマッチング など 【個人営業】 ・資産運用、各種ローンの提案 ・相続・資産承継に関する相談対応 ※担当業務はご経験に応じて決定 ■東京エリア配属の特徴 東京エリアでは、山梨のような既存取引中心の営業ではなく、新規開拓を含めた営業活動が重要なミッションとなります。知名度に頼るのではなく、お客さま一社一社と向き合いながら信頼関係を築く営業スタイルです。 ■営業スタイル・評価制度 ・個人ノルマはなく、チームで目標を設定 ・評価は （1）目標に対する進捗・成果 （2）等級ごとの役割定義をどれだけ果たせているか　の両面で行います。 数字未達時も詰めるような文化はなく、上司や先輩が商談同行や振り返りを通じてフォローします。困ったことがあれば、チームで一緒に解決していく風土です。 ■当行ならではの特徴 ・チームワークを重視する営業文化 ・上司や先輩が積極的にサポート ・メガバンクほどの数字プレッシャーはなく、信用金庫よりも提案の幅が広い環境 ■転勤制度について 入社時および入社後1年ごとに、転勤可否を選択できるため、ライフステージ等に合わせて転勤を選択することができます。 希望は最大限尊重され、自宅から通える範囲での配属を考慮します。 全国転勤はなく、1都2県内での異動のみです。転勤可を選択した場合は、別途手当が支給されます。 自宅から通うのが難しいエリアへの転勤となった場合には、引っ越し費用負担や社宅・寮等のサポートがございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアのいずれかの支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当がつく場合は年収480万円～610万円程になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩水港精糖株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋堀留町2-9-6ニューESRビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／東証スタンダード】総務職◇年休127日／砂糖や今注目のビーツ等を取り扱う老舗メーカー
      【総務×IR・法務の専門性を広げられる環境／外部専門家と連携・サポート体制◎／管理職候補として2～3年後のキャリアアップを目指せる】 当社は創業120年以上の歴史ある精糖メーカーとして業界を牽引してまいりました。家庭で使われる砂糖だけでなく、大手食品メーカーや飲料メーカーにも製品を提供し、食文化を根底から支える存在として事業を展開しています。 ■業務内容 全社の円滑な運営を支える総務部門において、専門会社や顧問弁護士と連携しながら、社内の体制強化を行います。 ＜主な業務＞ ・株主総会・取締役会を中心としたIR業務（開示資料作成、情報更新、問い合わせ対応） ・各種契約書のリーガルチェックおよび外部専門家との連携 ※その他業務 ・BCP策定、重要書類・公印管理・HP情報更新など ・オフィス管理、備品・福利厚生・社内行事運営 ・役員サポート（スケジュール管理、出張・来客対応等） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・総務メンバーの業務管理・育成、予算管理 ・総務・法務領域のDX、ペーパーレス化推進 ■組織構成 総務人事部総務担当は執行役員1名、メンバー6名の計7名体制です（男性4名女性2名）30～50代のメンバーが在籍しています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーからの引継ぎを行い、まずは法務・IR周辺の実務から担当いただきます。すべてを即時に任せることはなく、外部専門家や既存担当者と連携しながら段階的に業務領域を広げていただきます。 ■特徴 ・株主総会は本格的には、１月くらいから（開催は６月下旬）。取締役会の総務資料は一部作成しますが、他は他部署で作成し取りまとめる程度です。 ・IRは専門会社、法務は顧問弁護士と連携して進めます。社内で一次対応を行いながら、判断に迷う案件は外部へ相談できる体制が整っており、無理なくキャッチアップできます。 ■魅力 ・総務業務を主軸としながら、株主総会対応や開示資料作成、契約書レビューなど、企業経営に近いIR・法務領域に実務として携わることができます。専門性を広げ、キャリアの幅を段階的に高めたい方に適した環境です。 ・将来的には、業務改善やDX推進、メンバー育成など、総務部門全体をより良くしていく役割に挑戦することを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～345,700円 ＜月給＞ 300,500円～345,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給以外支給 食事手当：14,000円／月、賞与（2026年度実績6.0カ月分） 賞与支給は、賞与人事考課（考課者と自身の評価）制度内容も反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンデバイス株式会社

    半導体メーカー
    東京都渋谷区桜丘町1-1サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【渋谷】IT製品のソリューション営業◇半導体とIT機器のエレクトロニクス商社／TELグループ
      最先端海外IT製品／提案型ソリューション営業／IoT・クラウド・セキュリティ／商社×メーカー機能／一気通貫支援（提案～構築～保守）／大手顧客向け／新規開拓×既存深耕／技術連携／グローバル商材 ■業務内容： エンドユーザ企業様への提案型セールスをご担当いただきます。海外製品を中心に、最先端技術を生かした様々な製品を扱います。 お客様としてはデータセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等と幅広く、新製品を開拓・発掘するマーケティングから製品販売、技術提案・システム構築・保守サポートまで社内で一環して行っております。 ■業務詳細： ・ITインフラ・セキュリティー・クラウド関連のセールス ・既存顧客のビジネス拡大、新規顧客開拓の2つの観点で様々なお客さまへのセールス活動全般 ・ソリューション提案・セミナー・採用要件のヒアリング、受注、売上 ■同社について： 半導体ソリューションとITソリューションが担う「商社機能」とInrevium（自社ブランド）ソリューションが担うメーカー「機能」を併せ持っています。 技術力・グローバルなマーケティング力をベースに、IoTを実現する最適ソリューション・幅広い製品とサービスを工業・医療・自動車・インフラ・ITなど幅広い分野の顧客に提供しています。製品の販売のみに留まらず、商社としては国内最大級の設計開発センターを有し、自社オリジナル製品を提供する等、独自性を持った企業です。 ■長期的に働きやすい環境： （1）社風： 社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。 （2）研修制度： 階層別・職種別の研修や語学研修等皆さんの活躍を支援する制度が充実しています。 （3）就業環境（全社平均）： 平均勤続年数：15.5年／月平均所定外労働時間：14.2時間／有給休暇の平均取得日数：14.9日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～380,000円 その他固定手当/月：79,000円 ＜月給＞ 388,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職務経験・年齢・能力などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30歳　6,000,000円、35歳　7,000,000円、40歳　8,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】品質保証（電子機器）◆東京エレクトロンG／福利厚生◎／年休124日／残業20H／在宅勤務有◆
      ■ポジション概要： 世界の最先端技術を有する製品をお客様の求める品質でお届けするために、IT関連製品における品質保証業務をお任せいたします。 当社が取り扱うIT製品は、海外ベンダーの生産工場から納品後、当社にて徹底した製品検査を行いお客様にお届けしております。 長年蓄積してきた経験やノウハウを生かして、IT業界の品質保証に貢献しています。 ■業務内容： ・製品検査 ・製品の障害検証 ・顧客対応 ・海外ベンダーに対するフィードバック、調整対応 ■配属部署： CN品質技術部は23名が在籍しております。 ■就業環境： ・勤務地：都筑エンジニアリングセンター（神奈川県横浜市） ・在宅勤務：あり（週2～3程度） ・休日：完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日124日（昨年度実績） ・出張：海外出張（米国、アジア：期間１週間程度）が1年間に1度程度発生する場合があります。 ■当社の特徴と担当職務 海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。 出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。 本ポジションでは当社販売IT関連製品に関する出荷動作保証、障害対応、製品改善等の課題に対して、顧客および製造メーカーとの連携により、出荷時の検査管理から製品の品質改善提案、障害対策まで、一連の品質保証業務をご担当いただきます。自社製造の製品ではないため、海外製造メーカーとの交渉折衝などもあり、エンジニアとして経験を生かしてチャレンジしてみたい方を歓迎します。 担当製品に関する技術は就業後に社内で教育を致しますので、IT分野経験が長くなくても問題ありません。専門的な技術の習得が叶うキャリアパスが多様にあります。福利厚生も充実していますので長期的に安定してご就業いただける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー35F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エンジニアリングセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町17番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：79,000円 ＜月給＞ 319,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■地域手当 79,000円（東京・神奈川・千葉・埼玉　が居住地の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5,261名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全76件
    • 【品川/リモート可】半導体の法人営業／最先端技術を扱う／売上1兆越・世界トップの技術商社／M97
      ～世界最先端の半導体・通信技術を扱う「技術商社のパイオニア」／若手からシニアまで活躍中／東証プライム上場グループの安定基盤×スピード感ある事業展開～ ■業務概要： 自動運転/次世代通信等を実現する優れた半導体を世界中から発掘し、自社のエンジニアを中心に最新技術を付加価値として付け、顧客の課題解決をしています。そんな当社の営業職として以下の業務をお任せします。 ●得意先担当営業【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様への最新技術情報の提供、次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提供、プロジェクトマネジメント、商品納入後のサポートまでをご担当 ※各営業やエンジニアと協働してお客様の課題解決に寄り添います。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ・技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 5F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川（港南口）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～72,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／リモートワークあり】車載向け組込みソフトウェアエンジニア◆退職金制度あり
      ～組み込みソフトウェアの設計・実装・テストの実施経験をお持ちの方へ／将来的に新横浜での勤務の可能性あり／年間休日125日～ ■業務内容 最先端MCUやSOCを活用し、次世代自動車に向けた組込みソフトウェアの設計、開発、プロジェクト管理などに携わっていただきます。 自動運転システムや電動モータ制御システムなど、自動車制御システムを開発する自動車会社や自動車部品サプライヤーをサポートし、最先端のMCUやSOCを有効的に活用した組み込みソフトウェアの開発を実施いただく業務です。要件分析、システム設計、ソフト設計、ソフト実装、ユニット検証、統合検証など、お客様のご要望に応じて幅広い範囲での開発サポートをお任せいたします。 ●具体的な職務内容 1）システムアーキテクチャ設計・結合および統合テスト（SYS.3、4） システム要件や顧客要望をもとに、大まかな構成要素毎に機能分割しシステム全体の構成要素を整理、各構成要素を実現するために最適なハードウェアやソフトウェアの構造、インタフェースを検討し設計書を作成いただくと共に、システム要件の実現可能性を分析し、正しく実現できているか検証していきます。顧客とのレビューも実施いただきます。 2）ソフトウェア要求分析、設計／実装、ユニット検証、結合および統合テスト、適格性確認（SWE.1～6） システム設計をもとに、ソフトウェアで実現すべき要求を整理し、その要求を実現するためのソフトウェア構成要素／構造／インタフェースを検討し設計書を作成します。また各ソフトウェアモジュール毎に詳細な処理フローやデータフローを検討し詳細な設計書を作成、ソフトウェア実装を行い、顧客レビュー含めた各検証工程を実施いただきます。 3）プロジェクト管理（MAN.3、他） 顧客の要求を満たすために必要な人員、スケジュールを計画し、プロジェクトを推進。日々顧客やチームメンバーとコミュニケーションを図りながら、進捗状況を管理します。問題発生時には迅速に状況を把握し、早期解決に尽力いただくと共に、プロジェクト全体のスケジュールを調整します。
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区神田司町2-1 オーク神田ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～550,000円 固定残業手当/月：43,610円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～632,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三技協

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
    • 設立 1965年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全22件
    • 【西府中】官公庁向け通信システム開発におけるプロジェクトマネージャー／完全週休2日制（土日祝休み）◎
      ～企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業～完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎ ■業務内容： 特定官公庁向け通信システムの提案活動、システム設計、プロジェクト管理、提出資料作成などの実務及び管理業務をお任せします。 ■当社の特徴： ◇1965年に設立し、情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価／解析、運用／保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開している企業です。また、近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ◇法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けており、IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている当社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ◇当社は、長く働ける環境や一人一人の意見をしっかりと聞き入れる体制も整っており働きやすい職場環境です。今の環境では物足りない方、自分の経験を活かしてさらに上を目指していきたい方と一緒に企業を大きくしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：JR南部線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・464万円／36歳／入社1年 ・515万円／42歳／入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京or大阪】5G基地局向け施工管理◆残業20H以下／土日祝休／年休120日／設立60年以上
      ～屋内工事の工程調整・管理の実務経験のある方へ／企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛星通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業／設立60年以上・国内外にグローバル展開～ ■業務内容： 「5G基地局シェアリングサービス」のインフラ構築において進捗管理や工事会社との調整等、施工に関する各種管理と調整を担当します。 ■具体的には： ・設計図面、施工見積、完成図書等、工事施工に関わるドキュメントのとりまとめ、管理 ・施工会社との工事工程の調整及び進捗管理など ■当社について： ◇1965年に設立し、情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価／解析、運用／保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開している企業です。 また、近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリューションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ◇法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けており、IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている当社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ◇当社は、長く働ける環境や一人一人の意見をしっかりと聞き入れる体制も整っており働きやすい職場環境です。自分の経験を活かしてさらに上を目指していきたい方と一緒に企業を大きくしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府大阪市） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：30代後半（入社1年）464万円、40代前半（入社5年）604万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【東京/汐留】ファシリティマネジメント企画統括（責任者）◆パナソニックグループ成長投資事業会社
      当社拠点におけるファシリティマネジメント領域を、企画・統括の立場からリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・拠点ファシリティ戦略・課題対応：各拠点の課題把握、改善方針の策定および実行推進/拠点横断テーマや経営・TOP起点の特命案件対応 ・ガバナンス・施策展開：全社・本部施策の拠点への展開、運用定着の推進/ルール・プロセス整備、運用モニタリング ・予算・コストマネジメント：ファシリティ関連の事業計画策定/予算・実績・見通し管理および改善提案 ・BPO／委託先マネジメント：総務・施設関連業務の委託先管理/業務品質・コスト・体制の最適化推進 ・オフィス・不動産管理：オフィス環境維持・改善に向けた設備投資／修繕計画の企画・実行/賃貸借契約の管理・更新、交渉、面積管理、事業所税対応 ・防災・リスク／セキュリティ管理：防災担当と連携した防災計画の策定・運用/拠点の物理的セキュリティ方針策定および管理 ■組織ミッション： ◎人事総務本部：当社人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 ◎総務部：全国に点在する拠点において総務サービスの高位平準化と時代に即した働く環境を整備し、社員のアウトプット最大化に貢献します。企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。 ■職場の雰囲気： ・組織のメンバーは全国に配置されており、様々な地域や関連部署と連携してと共同で課題解決に取り組みます。 ・組織は20代～50代まで幅広く、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～775,000円 ＜月給＞ 600,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/汐留】ブランド・コミュニケーションデザイナー◆FA・航空・SaaS等のBtoB事業／在宅あり
      マーケティング部門や関連部門と連携し、グローバル視点でブランド表現・顧客体験・社内外の様々なコミュニケーションを進化させるためのデザイン業務を担当いただきます。 ■期待する役割： ・当社のコーポレートブランディングをベースに、各事業のブランディングおよびコミュニケーションデザインを担当し、プロジェクトをリードする。 ・市場・競合・顧客ニーズをリサーチし、インサイトを抽出して事業ブランド・コミュニケーションデザイン戦略を策定・可視化する。 ・コンセプトワードやキャッチコピー、ブランドメッセージ等を設計し、ガイドラインやテンプレートで標準化、展開する。 ・アイコン、ネーミング、カタログ、販促物等のビジュアルアセットとキャンペーン・展示物を制作・監修、加えて外部パートナーを選定・ディレクションして品質を管理する。 ・情報を構造化・可視化し、マーケティング資料やプレゼン、デジタルコンテンツの企画・制作で社内外へ展開し、ブランドコミュニケーションの一貫性を担保・改善提案を行う。 ■組織ミッション： 顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。 第2エクスペリエンスデザイン部では、主に3つの事業部（回路形成プロセス、溶接プロセス、モバイルソリューションズ）のデザインを担当しています。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社比率は約4割で、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ・UXデザイン、UIデザイン、コミュニケーションデザイン、空間デザイン、インダストリアルデザイン等、それぞれの専門性に軸足を置きつつ、領域に縛られず各職能のメンバーが越境してそれぞれ重なり合いながら活動しています。 ・自発的な学びを応援するカルチャーのもと、異業種交流や文化人類学からの学びなど幅広く知見獲得に取り組んでいます。 ・1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。 様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～775,000円 ＜月給＞ 600,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5,079名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【品川】日立G＊NW/セキュリティエンジニア◆大規模案件×上流工程へ挑戦！リモート相談可／年休126
      ～日立グループ中核SIerとして、社会インフラを支える大規模セキュリティ案件に参画！設計構築から要件定義・提案まで、上流工程へステップアップ可能な環境です！～ 【概要】 日立グループのSIビジネスの中核を担う当社において、様々な企業に対し、ネットワーク／セキュリティを中心としたインフラの提案から構築まで実施していただきます。 オンプレとクラウドの共存によって高度化・複雑化する企業インフラに対し、課題提起から対策の提案、実装まで一貫して携わることができます。通信や鉄道といった社会インフラを担うお客さまに加えて、日立製作所と連携した大規模システム案件への参画も可能です。お客さまの事業においてセキュアなインフラ確立は不可欠であり、当社は日立グループ内でセキュリティソリューションの中核を担っています。豊富なノウハウと実績を活かし、多くのお客さまのサービス稼働に携われるやりがいがあります。 将来的にはセキュリティ製品企画や海外製品の発掘業務に挑戦いただくことも可能です。セキュリティを軸に経験を積みたい方の応募をお待ちしています。 【業務内容】 お客さまの課題やニーズに合わせた製品・サービスを提案し、課題解決に導く工程の中で、プレ／提案活動から設計／構築までご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしますが、入社当初は設計／構築業務を通じて当社の業務フローや組織文化に慣れていただきます。その後はスキルレベルに応じて、要件定義やプレ／提案活動など、上流工程を担いプロジェクトを取りまとめる役割もお任せしていきます。 【取り扱う商材／技術】 ・ネットワーク／セキュリティ(ファイヤーウォール／UTM、ルータ／スイッチ、ロードバランサー、無線LAN、リモートアクセス、WEBプロキシ) ・SASE/SSE(Zscaler、PrismaAccess等） ・IDaaS(Okta等） PJT期間は様々ですが、3カ月から1年程度のものが中心となります。 【配属部門】 サイバーセキュリティソリューション本部ネットワーク・サイバーセキュリティソリューション部は約50名が所属しており、大型社会インフラ案件の経験を活かしたセキュリティソリューション提供を行っています。メンバー間のコミュニケーションも活発で、勉強会なども積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■フルフレックスタイム勤務（担当者）：年収580万～760万／基本給27万～33万 ※時間外勤務手当支給 ■裁量労働勤務：年収780万～1020万／基本給33万～45万／裁量労働手当11万～14万 ※時間外勤務手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造業向けDX推進コンサルタント（MES領域）◆テレワーク中心／日立グループ／本社
      【ポジション概要】 製造業のDXが加速する中、MES（Manufacturing Execution System）を中心としたスマートマニュファクチャリング領域のニーズは年々高度化し、プロジェクト規模も拡大しています。一方で、製造現場の業務理解とIT双方を兼ね備えた人財は希少であり、案件対応力・品質・納期の観点から体制強化が急務となっています。 本ポジションでは、MESを軸としたDXコンサル・ソリューション事業において、製造現場の知見を活かしながらエンジニアリングチェーンやサプライチェーン全体を捉えた企画・提案・構築に携わります。顧客の製造現場と直接向き合い、スマートマニュファクチャリングの実現をリードする中核メンバーとしての活躍を期待しています。 製造現場の経験を起点にIT・DX領域へキャリアを広げたい方にとって、上流工程からプロジェクト全体に関与できる成長機会の大きいポジションです。 【業務内容】 製造業向けDXコンサル事業（主にMES領域）において、製造現場視点を活かしたソリューション企画・提案・構築を担当いただきます。製造実行管理だけでなく、エンジニアリングチェーンやサプライチェーン領域まで視野を広げ、顧客とともにスマートファクトリー実現を推進します。 【業務詳細】 ・MES構築プロジェクトにおける企画・提案、要件定義、導入・構築、運用支援 ・製造現場の業務分析・課題整理を踏まえたDXソリューションの企画立案 ・スマートマニュファクチャリング実現に向けたソリューション開発支援 ・顧客（工場・生産部門等）との要件調整、プロジェクト推進 ・日立グループ内外の開発部門・パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・構想策定～導入までの上流工程を中心としたプロジェクトマネジメント ※開発実装は別部隊が担当するケースが多く、顧客フロント・上流工程が主領域です。 ※全国の製造拠点への訪問・出張が発生します（プロジェクト状況に応じて週1回程度）。 【キャリアパス】 入社後はOJTおよび座学研修を通じてMES・IT知識を習得し、担当→リーダー→PM／コンサルタントへとステップアップ可能。 将来的には ・マネジメント（PM／組織運営） ・専門職（MES／製造DX領域エキスパート） いずれも志向に応じて選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■フルフレックスタイム勤務（担当者）：年収580万～760万／基本給27万～33万 ※時間外勤務手当支給 ■裁量労働勤務：年収780万～1020万／基本給33万～45万／裁量労働手当11万～14万 ※時間外勤務手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソディック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全50件
    • 【八王子※転勤無】サービスエンジニア(食品機械)◆整備士の方◎／正社員／大手産業機械メーカー
      【保有特許数800件超！高い技術力保有◎製造業に欠かせない「産業機械」の業界トップ級メーカー／チームで対応するから無理な案件対応なし♪／年休120日／住宅・家族手当など福利厚生充実／プライム上場】 ◇業務内容 当社が展開する食品加工機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応、販売会社へのサポート業務をご担当いただきます。 ◇働く環境 入社後：先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（3～6か月程度）、営業所にてOJT 1日に回る件数：1～2件（社有車利用） 担当エリア：　静岡、長野、新潟～青森、海外 月平均残業時間：繁忙期など波はあるが、20～60時間程度 休日出勤／深夜残業：お客様の要望により有 （休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得） 夜間／休日の呼び出し：基本的に無し　※当人が関係しており緊急性が高い場合は電話確認することも想定されます。 日帰り出張もしくは宿泊を伴う出張週1～3回程度。据付工事の場合は宿泊を伴う（通常1～2週間、長期もあり） ◇福利厚生 ・住宅手当・社宅あり（会社規定による） ・退職金制度（DB）／厚生年金基金（DB）※選択制DC ・ＰＥＴ癌検診のサポートなど ◇キャリアパス 社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。 ◇当ポジションのやりがい 当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。 機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都八王子市並木町37-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 ※下限年収は目安であり、ご経験・能力により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】食品加工機のメンテ・据え付け◆年休120日／業界パイオニアメーカー
      【保有特許数800件超！高い技術力保有◎製造業に欠かせない「工作機械」の業界トップ級メーカー／チームで対応するから無理な案件対応なし♪／年休124日／住宅・家族手当など福利厚生充実／プライム上場】 ◇業務内容 当社が展開する食品加工機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応、販売会社へのサポート業務をご担当いただきます。 ◇働く環境 入社後：先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（3～6か月程度）、営業所にてOJT 1日に回る件数：1～2件（社有車利用） 担当エリア：　静岡、長野、新潟～青森、海外 月平均残業時間：繁忙期など波はあるが、20～60時間程度 休日出勤／深夜残業：お客様の要望により有 （休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得） 夜間／休日の呼び出し：基本的に無し　※当人が関係しており緊急性が高い場合は電話確認することも想定されます。 日帰り出張もしくは宿泊を伴う出張週1～3回程度。据付工事の場合は宿泊を伴う（通常1～2週間、長期もあり） ◇福利厚生 ・住宅手当・社宅あり（会社規定による） ・退職金制度（DB）／厚生年金基金（DB）※選択制DC ・ＰＥＴ癌検診のサポートなど ◇キャリアパス 社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。 ◇当ポジションのやりがい 当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。 機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都八王子市並木町37-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,656名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全31件
    • 【東証プライム上場×人事】◆新卒から海外まで◆国内トップシェア×無借金経営◆在宅可/WLB
      ~東証プライム上場企業にてWLBを整えつつ、志向性に合わせた人事キャリアを実現~ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上431億円×無借金経営の安定性 ●将来的に人事制度の立案/海外人事まで志向性に合わせて幅広く挑戦 ●在宅可×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生 【こんな方にオススメ】 ・採用の“企画力”をもっと活かしたい、成長志向な方 ・人材紹介の経験を、採用側で生かしたい方 ・採用の専門性を磨きたい方 ・グローバルに挑戦したい方 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。 現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 新卒採用業務の企画から実行までを一貫して担い、人材を迎え入れるポジションです。 将来的には制度設計や海外人事など、幅広い人事領域に挑戦できます。 ■業務詳細 ・応募者対応（面接等） ・採用イベントの企画・運営（社内外の会社説明会・インターンシップ） ・採用広報・母集団形成・入社後フォロー採用計画の立案・実行～将来的には以下の業務にも挑戦可～ ・キャリア採用／教育研修／人事制度設計／人事考課・評価制度運用 ・海外駐在員支援／海外現地法人の人事制度改定／海外人材データ管理 ■オススメ ・自分のアイデアで採用戦略を企画し、会社の未来に貢献できる ・安定した環境で人事の専門性を高め、将来は制度設計や海外人事へ ・図研グループの中核として、グローバル展開を支える人材戦略に関われる ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） ■将来性 車の電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まってきています。 このような市場背景からビジネスの引き合いも増えており、海外を含めた市場リーダとして更なる成長が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 491万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～249,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜想定月額＞ 266,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜×社内SE】Salesforceで社内DX化を推進◆東証プライム上場◆上流工程◆年休129日
      ~東証プライム上場企業にてワークライフバランスを整えつつ、Salesforceの知見を企業の成長に直結させ市場価値アップ~ ■おすすめポイント ・国内外トップクラスシェアのCADシステム／無借金経営／過去最高益達成 ・Salesforceの活用を全社で推進中。あなたが“社内のSalesforce第一人者”に ・「在宅可×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 ■こんな方にオススメ ・Salesforceに深く携わりたい方 ・社外常駐や受託開発ではなく、社内で腰を据えて働きたい方 ・子育てや介護と両立しながら、IT領域で専門性を磨きたい方 ・自分の提案が業務改善に直結するやりがいを感じたい方 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 Salesforce管理者として、社内の業務基盤構築改善/開発に携わっていただきます。 営業/マーケティング部門を支える基幹システムとして、Salesforce活用の推進役を担うポジションです。 ■業務詳細 ・SalesCloudを活用した業務基盤の構築、運用管理 ・Salesforceを活用した業務改善の提案、実装 ・フロー／カスタムオブジェクトなど、標準機能による要件定義・設計・開発 ・Experience Cloudによる営業支援サイト、会員制サイトの構築・運用 ・委託会社への要件定義・仕様検討、進捗管理などのマネジメント ■案件のおすすめポイント ・Salesforceを企画～運用まで携われる ・社内のSalesforce活用し、営業/マーケ/経営層と連携し、業務改善に直結する提案ができる ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ ※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア ※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り ※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14　相鉄本社ビル3階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 東京23区内の設備管理／未経験歓迎／賞与実績5.5ヵ月分
      • NEW
      ＼将来も安心の安定性／ 1｜【研修センター】未経験でも着実に成長 2｜【創業65年】相鉄グループの安定基盤 3｜【賞与5.5カ月】業績好調！東京にも拡大！ 4｜【手当充実】配偶者＆子２人で年30万円支給！（家族給※当社規定による） 5｜【手に職をつけられる】資格支援・助成金あり 【お任せする仕事】 ■ビルの各種設備の運転・保守（メンテナンス） ■エレベーター設備の運転状況の管理と緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの打合せ など 【担当する拠点例】 ■虎ノ門周辺のビル（例：虎ノ門ヒルズ ステーションタワー） ■天王洲周辺のオフィスビル など ＼入社後の流れ／ 先輩方はほぼ未経験！ 現場にマニュアルを完備しつつ、OJTを通して業務を覚えていただくのですが、当社は自社研修施設も保有。 実践的な技術研修を定期的に行っており、自然とプロの設備管理へと成長できる環境です。 （研修の種類） ■昇進・昇格者研修 ■公募型研修 ■技能研修 ■資格取得講座 など ＼早期昇給昇格の新制度を導入／ 入社1年目でも飛び級制度で年収UPが可能に！ 「専門職」制度で、スペシャリストとして技術を磨くコースも。 スピーディーに昇給・昇格し、キャリアの選択肢が広がります。 Q.知識も技術もないけれど、大丈夫？ ……………… 設備管理というと少しイメージをしにくいかもしれませんが、ご安心を。先輩社員と一緒に業務を進めます。 悩みそうな部分だったり、各建物の特徴やコツだったりを先回りしてアドバイスもするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ＋＋＋ 当社で大事にしているのは、直接見て、触って、手を動かすこと。 最初は機器に触れることに不安があるかもしれませんが、慣れるまでは複数人で対応するようになっており、サポートがつきます！経験やスキルがなくても前向きに、どんどん現場に出て行ってもらえればチームがフォローします！ 業務に慣れたら、資格取得支援制度を活用してスキルを磨き、“将来の安心”もつかみ取れます。
      【東京23区内／転居を伴う転勤なし】 ★新規受注で東京都内採用強化中！ ★U・Iターン歓迎 ★面接により、適性や自宅から通いやすい範囲などを考慮して配属先を決定します。 ★人事異動あり（転居なし）※東京23区内・神奈川県内 ＼東京23区内のビルや商業施設／ ―――――　勤務地例　――――― ■虎ノ門周辺のビル（例：虎ノ門ヒルズ ステーションタワー） ■天王洲周辺のオフィスビル など ―――――――――――――――― ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ 東京への拡大、 新規物件受注に伴う、業務拡大＆大規模募集！ （本社・営業所） ・本社／神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F ※各線「横浜駅」より徒歩10分 ・東京営業所／東京都港区新橋2丁目10-5 新橋原ビル6F ※JR「新橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■月給22万4100円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与実績：5.5カ月分（2025年度実績） ※地域手当（月5,000円）あり ※資格手当もあるため、頑張った分、給与もUP！ ※キャリアについては、早い人で入社5年ほどでリーダー・責任者、8年目で所長となった実績があります。
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    AI TECHNOLOGY株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】防犯カメラ・センサーの機械設計◆CAD経験者◆年間休日１２０日◆世界トップシェア老舗メーカー
      • NEW
      ◆◇創業８９年「セキュリティセンサ開発」のリーディングカンパニー◇◆ 本ポジションでは、防犯カメラ・セキュリティセンサーの機械設計を担当いただきます。 単なる筐体設計にとどまらず、樹脂成形・金型・量産を前提とした製品設計全体に関わる点が特徴です。 設計から試作・評価、量産立ち上げまで一貫して関わるため、 「設計図を描く」だけでなく、製品として成立させる設計力を身につけることが可能です。 ■業務内容 セキュリティセンサーや防犯カメラなど、最先端のセンシング技術を搭載した製品の製造・販売を行う当社にて、機械設計職としてご活躍いただきます。 主に、防犯カメラやセキュリティセンサーの筐体（外装）設計を中心に、製品構造の検討や設計、評価をお任せします。 ・3DCADを用いた製品構造・筐体設計 ・試作品の製作および、製品評価（信頼性評価を含む） ・金型トライ品の確認・検定、成形品フィードバック ・基板実装条件、取付寸法の設計検討 ・梱包箱の形状設計および、パッケージ仕様設計 ■国内トップシェアの実績 当社ではカメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術を多数保持しております。 また当社製品は国内において多くのシェアを誇り、多くの取引実績があるためお客様から厚い信頼をいただいております。 特に防犯カメラ・セキュリティセンサー事業に力を入れており、お求めやすい価格でありながらも高度な画像品質を提供しています。 ■「安心・安全」に貢献 オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館を中心に当社の製品をご利用いただくと同時に、人々の「安全・安心」に貢献しています。 ■１９３６年創業、８９年の経営実績 セキュリティセンサ開発の先駆者として、長きにわたり高度な技術提供の実績から多くのお客様とお取引をいただき、信頼と評価をいただいており安定した経営のなかで、腰を据えて働くことができます。 ■最先端技術で社会に貢献 特に画像解析技術においては、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できるため世界的なシェアを誇ります。 「顔認証」「数値解析」最先端の技術を用いた当製品は、付加価値の高い製品として、コンビニや商業施設、マンションなど身近な場所で幅広く活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込みソフト開発◆世界トップシェア◆自社製品の防犯カメラ・センサー◆年間休日120日
      • NEW
      ◆◇創業８９年「セキュリティセンサ開発」のリーディングカンパニー◇◆ 組み込み開発経験を活かして、防犯・セキュリティ分野で社会に貢献しながら、長く安定して活躍できる職場環境です！ ■業務内容 セキュリティ製品を取り扱う老舗メーカーのエンジニアとして、自社製品である防犯カメラ・セキュリティセンサーのソフトウェア開発(組み込み)をご担当いただきます。 ・C言語を用いたマイコン向けファームウェア設計・実装 ・センサー制御やデータ通信機能の実装（UART／I2C／SPIなど） ・FTA／FMEAを用いた不具合解析・設計信頼性の向上 ・要求仕様の分析、機能設計、単体テストの実施 ■国内トップシェアの実績 当社ではカメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術を多数保持しております。 また当社製品は国内において多くのシェアを誇り、多くの取引実績があるためお客様から厚い信頼をいただいております。 特に防犯カメラ・セキュリティセンサー事業に力を入れており、お求めやすい価格でありながらも高度な画像品質を提供しています。 ■「安心・安全」に貢献 オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館を中心に当社の製品をご利用いただくと同時に、人々の「安全・安心」に貢献しています。 ■１９３６年創業、８９年の経営実績 セキュリティセンサ開発の先駆者として、長きにわたり高度な技術提供の実績から多くのお客様とお取引をいただき、信頼と評価をいただいており安定した経営のなかで、腰を据えて働くことができます。 ■最先端技術で社会に貢献 特に画像解析技術においては、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できるため世界的なシェアを誇ります。 「顔認証」「数値解析」最先端の技術を用いた当製品は、付加価値の高い製品として、コンビニや商業施設、マンションなど身近な場所で幅広く活用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖電線株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】海外営業（電子部品）北米エリア向け／海外既存顧客中心／残業10～20H程度＃25沖電線-05
      【OKIグループ／海外営業（北米）／既存顧客中心／電子部品メーカー／英語活用／風通し良好／裁量あり】 OKIグループの電子部品メーカーである当社にて、産業用ロボットケーブルやフレキシブル基板などの提案営業をお任せします。北米エリアを中心に、既存顧客のフォローや新規代理店の開拓などを担っていただきます。まずは先輩社員のサポートや同行からスタートし、国内で製品知識を学習。工場との連携も含め、モノづくりの流れを理解していただきます。 ■業務詳細： ・欧米の既存顧客、新規顧客への拡販（エンドユーザー直接販売、代理店販売等） ・新規受注に向けた取引先へのプレゼンテーション 、市場・顧客調査 ・見積り業務、契約業務、輸出関連業務、顧客・工場との納期調整等 ・製品勉強会（社内）、社外向け展示会（説明員対応）への参加 ・売掛金の確認やその他、営業に関する一般業務 ■担当商材：電線・ケーブル、プリント配線板、電極線　等 ■やりがい： ・多くの海外の人たちと出会い、コミュニケーションをとることで人間関係の構築や新しい発見が得られます。 ・自社製品やサービスが顧客の問題を解決したり、顧客の満足を直接感じることができる仕事です。 ・電線・電極線販売は多様な顧客や扱う製品・サービスの範囲が広く、専門的な知識を深めることができます。 ・海外顧客を相手に広い視野を持って仕事ができる中位規模の組織ですのでチャレンジできる領域は広く、自らの特徴を十分生かせる環境です。 ■組織：配属予定の海外営業部は男性5名、女性3名の計8名の組織です。海外現地での経験者も多く、裁量をもって働くことができる環境で、わからないことがある時はベテラン社員・先輩もおり、すぐに聞き、解決できる、風通しの良い雰囲気です。部署を含めて全体的にスタッフは接し易く、馴染みやすい環境です。 ■沖電線とは：OKIグループの関連企業として、群馬県伊勢崎市に本社・工場を構え、長野県岡谷市にも工場拠点があります。営業所は全国主要都市に展開しており、広範な事業活動を支えています。 機器用電線や通信用ケーブル、ワイヤカット放電加工機用電極線、およびフレキシブル基板（FPC）等の商品を中心に、設計、生産、販売を行う会社です。同社の製品はパソコンから宇宙探査機まで幅広い領域で用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　東芝

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1875年
    • 従業員数 95,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全104件
    • 東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務（国際税務）※在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行うため、人材を募集します。 ■業務内容： 本社、事業場、関係会社における経理業務を行います。 【具体的には】 ・事業部門業績管理(月次業績把握／予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次／四半期／年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画／国内外子会社の資金調達支援／金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案／税務申告／税務調査／国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ■当ポジションの魅力： ・国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 ・エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計／税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。 ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。また、水素を活用した新エネルギーシステムや省エネに大きく寄与するパワーエレクトロニクス分野など、当社の技術的な強みを活かしながら、次世代への成長の種を育て、時代に適合した新しい価値を提供することで、お客さまの課題解決に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 府中事業所 住所：東京都府中市東芝１ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小向事業所 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～650,000円 ＜月給＞ 269,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務(グローバル財務・経理) ※在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行うため、人材を募集します。 ■業務内容： 中国・インドをはじめとする海外事業分野における経理・財務業務をお任せします。 【具体性には】 ・事業部門業績管理(月次業績把握／予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次／四半期／年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画／国内外子会社の資金調達支援／金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案／税務申告／税務調査／国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ※将来的に、中国もしくはインドの現地法人へ赴任いただく可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・国内／海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 ・エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計／税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。 ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。また、水素を活用した新エネルギーシステムや省エネに大きく寄与するパワーエレクトロニクス分野など、当社の技術的な強みを活かしながら、次世代への成長の種を育て、時代に適合した新しい価値を提供することで、お客さまの課題解決に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 府中事業所 住所：東京都府中市東芝１ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小向事業所 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～650,000円 ＜月給＞ 269,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全23件
    • 【品川／日清製粉G】人事労務（次長候補）◆安定基盤／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！
      ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心に ご担当いただきます。 ■具体的には： ・労働基準法に基づいた社内のリスク管理、対応 ・部内の分掌業務（人事、総務・人権サステナビリティ）の遂行及び進捗確認 ・各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し ・親会社、関連子会社、他部門との折衝 ・部内メンバーのマネジメント ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化と変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所（管理部門） 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～495,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：200,000円 ＜想定月額＞ 625,000円～695,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年合計実績：4か月分、 7月/12月支給合計）※実績次第で変動 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事（給与計算・労務管理）＜経験必須！＞◆日清製粉G／退職金制度あり／家族手当・社宅完備◎
      ～日清製粉G子会社の安定基盤／労務経験者大歓迎！／月給25万円以上／日清製粉グループの充実した研修制度と福利厚生～／ママパパ世代活躍中！～ ■業務内容： 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社。今回は人事グループのメンバーとして担当業務を担っていただきます。 人と関わることが好きな方、人事の仕事に興味がある方、大歓迎です！ 本社人事として一緒に会社の「人」を支えるチームを作っていきましょう。 ■具体的には： ・労務管理全般 ・給与計算及び社会保険関連業務の管理 ・規程改定、労働条件に関する事項 ・労働保険、年末調整の対応 ・各種規程の管理（作成・変更・見直し等） ・本社庶務、その他周辺業務 ・クライシスコントロールに関する事項 ■キャリアについて： 当社の評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。 ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所（管理部門） 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全53件
    • 【キンドリル×JFEグループ】Webアプリケーションエンジニア(リーダー候補)◆リモート可／WLB◎
      • NEW
      【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】 ■業務概要： Webサイト、Web系業務アプリケーションのPoC、要件定義、設計、開発、テスト、保守/運用にご参画頂きます。 役割としてはプロジェクトマネージャー／開発リーダー／開発エンジニアをご担当頂きます。 【具体的には】 お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案/開発して頂きます。 ・老朽化/複雑化したシステムを作り直してほしい ・大量アクセス、大量データ、多くの連携に耐えうるシステムを構築したい ・既存システムをパブリッククラウドに移行したい ・新規ビジネスをスモールスタートしたい ・ビジネス拡大に向けシステム開発のベストパートナーが欲しい ■職場の魅力： ・若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。 ・複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。 ・次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キンドリル×JFEグループ】PM候補〈自社開発製品の導入／製造業向け〉◆BOM/BOPの自動生成等
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■概要 ・エクサが自社開発した「SPBOM Suite」は、製造業が抱える製造基準情報（BOM/BOP）の作成・登録課題を解決するオンリーワンソリューションです。 ・本ポジションでは、このSPBOM Suiteのシステム導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■具体的には ・導入プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト管理 ・ステークホルダー折衝、意思決定のファシリテーション ・チームマネジメント、リスク管理、ベンダーコントロール ※案件規模は半年～1年の小規模から、3年以上の大型案件まで幅広く対応。 ■組織構成 ・部署人数：5~6名（別途パートナー複数名） ・年齢層：30代～50代 ■本ポジションの魅力： 【オンリーワンプロダクト】 ・SPBOM Suiteは、個別受注生産品、特にオプション違い品や寸法違い品などの製造業が抱える製造基準情報の作成・登録課題を解決する ”自社開発のオンリーワンソリューション” です。 【最上流の課題解決】 客様業務課題に上流からかかわる ことができ、自社開発ならではの”真のお客様課題への解決”を可能にし、 お客様ビジネスへの貢献を実感 することができます。 【専門性の向上】 製造基準情報を扱うことから、さまざまな エンジニアリングチェーンの広範囲にわたる知見が活かせ、また得る ことができます。 【リモートワーク／フレックス推進（柔軟な働き方が可能）】 ■当社の特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンの資本も入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクトルーム 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トシン・グループ株式会社

    家電 （商社）
    東京都新宿区新宿1-3-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／土日祝休／褒賞金最大160万円／月給27.5万円
      ＜この求人のPOINT！＞ ★賞与＋褒賞金最大160万円追加支給 ★完全週休2日（土日祝休み） ★年間休日127日 ★住宅手当など充実の手当て ★マイカー通勤OK（営業所による） ★配属は通勤時間を考慮して決定 ★転居を伴う配属・転勤なし ★毎週水曜日「早く帰ろうデー」 ★大手メーカー商材取り扱い ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― 電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行うお仕事です。 定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、お客様と信頼関係を築いていきます。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行ないます。 ◎商材：電動工具など ――――――――― 【仕事のPOINT】 ――――――――― ★スケジュールは営業に一任！ 訪問のタイミング、提案の内容など、仕事の詳細は営業で決めるのがトシングループのスタイル。 一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えながら仕事を進めていきましょう。 ★深く、長いお付き合いが基本！ 当社の営業は、売って終わりではありません。 お客様の中には、親子何代にもわたりお付き合いする会社も多いため、 「信頼関係を築く営業がしてみたい」と思う方にはピッタリの環境です！
      ★住宅補助手当など各種手当充実 ★マイカー通勤OK（営業所による） ★転居を伴う転勤なし ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある108箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定 ※配属先によりマイカー通勤OK
      月給27万5740円～32万4880円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2360円～6万1690円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力や前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【通常の賞与に＋αの褒賞制度をご用意！】 売上・利益・売上軒数など各目標を達成すると、 ◎◎ーーーーーーーーーーーーー 　年間最大160万円を追加支給！ ーーーーーーーーーーーーーー◎◎ 月々の固定月給と賞与、そして褒賞制度によって 「安定した暮らし&年収大幅増」 成果に対して評価で還元するのが、 トシングループのスタイルです。 ★気になる年収とその内訳をご紹介します★ 【年収例510万円／27歳・2年目】 　⇒内訳：月給29.5万円＋賞与90万円＋褒賞金66万円 【年収例641万円／28歳・5年目】 　⇒内訳：月給33万円＋賞与100万円＋褒賞金145万円 【年収例814万円／36歳・10年目】 　⇒内訳：月給44.5万円＋賞与128万円＋褒賞金152万円
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    株式会社城南進学研究社

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,532名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/首都圏配属】河合塾マナビス運営スタッフ　～残業20H程度◆転勤なし◆城南進学研究社グループ
      ～JR高崎駅徒歩2分◆河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける◆グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます◆残業月平均20時間程度◆転勤なし◆住宅手当等の福利厚生あり～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ※配属先は【ひばりが丘校・大泉学園校・成増校・田無校】のいづれかになります。（ご相談を踏まえて決定） ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織 マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 河合塾マナビス　田無校 住所：東京都西東京市南町5-5-13 田無丸八ビル3・4階 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河合塾マナビス　大泉学園校 住所：東京都練馬区東大泉1-27-22 光和ビル5階 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 河合塾マナビス 成増校 住所：東京都板橋区成増2-17-23 成増AQUA 3・4・5階 勤務地最寄駅：東武東上線線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 ■職務手当 5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【住宅ローン専門職】営業推進～融資実行までワンストップ◆地銀最大級／フルフレックス／転勤無し
      • NEW
      ＼創立100周年を超える安定した経営基盤！東京・神奈川の地域経済へスケール大きく貢献する地銀！／ ■職務内容： 住宅ローン営業推進（不動産会社への営業）、案件受付→審査→契約準備→契約→実行まで一貫して対応いただきます。 案件の多くは取引ある業者からの持ち込みとなり、案件獲得のためのテレアポ等はございません（団信等の住宅ローン取引に付随する取引、銀行のキャンペーン等の訴求を行うことはございます） 件数・金額・付帯取引（火災保険・団信など）がKPIとなっています。 ＼当社の魅力／ ◎住宅ローンセンターでの裁量が大きく、推進～融資実行まで、ワンストップで従事できます。 ◎当行の住宅ローンは多彩な金利プラン、対面で相談・手続きできる住宅ローンセンターの存在、充実の店舗網を強みとしています。 ◎住宅ローンセンターは東京・神奈川に店舗を構えているため、東京・神奈川で働くことができます。 ◎火災保険や生命保険など、クロスセルの提案も行うことができます。 ■勤務地・配属組織に関して： 住宅ローンセンターへの配属となります。 １つの住宅ローンセンターにつき、4名～15名程度が在籍しています。 ■今後のキャリアパスについて： 住宅ローンセンターで課長→住宅ローンセンター長と極めていただくキャリアパスや、本部で住宅ローン推進企画職種を希望することも可能です。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20～30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 従事すべき業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 就業場所の変更の範囲：株式会社横浜銀行、関連会社および出向先(テレワークをおこなう場所を含む） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜銀行の各住宅ローンセンター 住所：神奈川県、東京都を中心とした横浜銀行の各住宅ローンセンター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～432,000円 ＜月給＞ 350,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。 ※上限年収は30時間／月の残業代込での金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】DX開発専門人財※創立100年を超える銀行/年間休日120日以上・土日祝日休み
      ≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務 ・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。緊急事態の際には土日含めて働いていただく可能性もございますが、その場合には別途振替休日を取得して頂きます。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 ＜月給＞ 450,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノジマ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県相模原市中央区横山1-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,676名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】経理（単体決算）◆プライム上場／将来の幹部候補への挑戦／面接1回／閑散期残業ほぼ無
      ～家電量販店ノジマ／福利厚生充実／閑散期残業ほぼ無し／週休二日制◎通常期は基本土日休み～ ■業務内容： ノジマグループの親会社である、株式会社ノジマもしくは傘下にある子会社において、単体決算に従事し、改善を推進いただきます。 ■具体的には： ・単体（四半期、中間、年次） └日次、月次、四半期、年次 ◎当社として、直近でもM&Aの案件対応をしている中、プロジェクトを通じて、経理的な側面からのハンドリング及び、買収後企業のPMIの実施経験があるとなお望ましいです。 ◎エキスパート職／経験者採用なので、将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへ挑戦していただけるような方を採用したいです！ ■配属組織： 各子会社のうち、下記一例ですが・・・ 全体19名＜課長1名、係長2名、メンバー16名／うち20代8名、30代8名、40台2名、50台1名＞ 風通しが良く、チーム一丸となって仕事を進めております。 新しいことにチャレンジする社風です！ ■当社の特徴： ・デジタル家電専門店として国内外で成長を続ける上場企業で、無料長期保証やリモートサポートなど、顧客満足度を高める多彩なサービスを提供しています。 ・他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが当社の特徴です。 ・主要顧客は一般消費者であり、ニフティなどのグループ企業を通じて事業を拡大中です。これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・社長のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが挑戦と成長を重視し、安心して働ける環境を整えています。 ・社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、スポーツを通じた地域貢献も行っています。 ■当社の強み： ・市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。 ・省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品サービスを提供しています。 ・変化をチャンスと捉え、人や店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（品川） 住所：東京都港区港南2丁目15－3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経理（連結・開示メイン）◆家電量販店ノジマ／プライム上場／福利厚生充実／閑散期ほぼ定時上がり
      ～家電量販店ノジマの経理／将来の幹部候補／連結・開示メイン／プライム上場／福利厚生充実～ ■職務内容： ノジマ連結決算グループの所属を想定しているので、各子会社管理に携わり、連結決算・開示業務・監査対応の領域がメインになります。 当社が非常にプロセスに対してディテールなので、席に座って報告を受ける・待つというマネジメントスタイルよりかは、自身で手を動かす・汗をかく仕事スタイルの方がマッチします。 ■職務詳細： （1）連結（四半期、中間、年次） ・連結パッケージの企画 ・連結精算表のとりまとめ ・連結勘定科目内 ・連結CF計算書 （2）原価計算 （3）開示資料作成 ・決算短信 ・有価証券報告書 （4）監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ■このポジションに期待すること： 将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへの挑戦もしていただけるような方。 ■組織の雰囲気： ・風通しの良い社風 ・チームで一丸となって塩とを進める ・新しいことにチャレンジする社風 ■組織構成： ・連結決算グループ4名 （課長1名、メンバー3名／うち20代1名、30代3名） ■同社の強み： 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴： ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（品川） 住所：東京都港区港南2丁目15－3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元旦ビューティ工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県藤沢市湘南台1-1-21湘南台イーストプラザ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京/八丁堀】法人営業※金属屋根のトップメーカー／年休121日／特許数1400以上の独自開発の技術
      • NEW
      ～金属屋根業界にて業界シェア第3位／福利厚生充実／「屋根の総合プロデューサー」として幅広い自由な提案可能～ ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容： 当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細： 建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。（先方からご依頼が来ることもございます。）業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客様に提案するなどフォロー体制も整っています。 ■業務の魅力： モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀三丁目27番４号 八重洲桜川ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 220,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代20時間/月、賞与込み ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八丁堀】法人営業※建材出身◎◆休121日(土日祝)◆残業20H以下◆金属屋根のトップクラス
      • 締切間近
      ～日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ているトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎◆賞与5ケ月分支給～ ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容：自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。 また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。 ■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。 ■組織構成： 東京支店 26人（男18人、女8人） ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀三丁目27番４号 八重洲桜川ビル 6階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 220,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代20時間/月、賞与込み ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＮライティング株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川54-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・五反田】法人提案営業／空間を創る照明メーカーでキャリアアップ／年間休日125日以上
      ◇企業の特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実 ■仕事内容 既存の法人顧客に向け、照明器具などの提案・販売を行います。 主要顧客は、照明デザイナーの方や設計事務所、建築関連施設の照明を扱う電材業者・内装業者などです。 具体的には・・・ ・既存顧客のニーズ確認・提案 ・販売代理店への営業 ・訪問・オンラインでの打ち合わせ ・見積書の作成・提案 ※出張は3か月に1回程度 ★照明を「売る」だけでなく、お客様の課題や要望をヒアリングし、空間をより魅力的にする照明プランを提案する仕事です。 ■入社後の流れ ・まずは、見積作成や受注処理などの事務業務や先輩社員の営業同行からスタート ・半年～1年後：担当顧客を持ち上長と相談しながら営業活動 →照明に関する知識は、カタログや研修・セミナーなどを通じて入社後に身につけていただけます。 ■キャリアパス ・階級制（4階級までが一般社員／5階級以上が管理職） ・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数 ・3階級の最上位グレードで年収約630万円 ・昇格に応じて年収UPを目指せる制度 ■会社について 当社は、店舗や商業施設をはじめ、文化施設や行政施設など幅広い照明を手掛ける照明メーカーです。 ショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。 2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都品川区西五反田1-13-5 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～342,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 276,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績5.2ヵ月） ■年収モデル　25歳500万、30歳600万　（各種手当・残業20時間/月・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリコンジャパン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県平塚市四之宮7-2-2バルザースビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】財務マネージャー ～溶射業界で世界トップクラスのシェア／年休125日／業績安定～
      • NEW
      【溶射業界でシェアトップブランド／三菱重工業、日立等、大手企業お取引多数／業績安定・世界規模の溶射総合メーカー】 ■概要： 当社はスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、その中のエリコンメテコは「溶射」分野で世界トップシェアを誇る世界規模の表面改質・溶射総合メーカーです。多くのフィールドで溶射技術は用いられており、トヨタグループや三菱重工、川崎重工、IHI、ANA、JAL等が取引先となっております。幅広い分野で注目されている技術の為、売上げも安定しています。 ■業務内容： メテコ事業本部のコントローラーとしての役割を主とし、一定範囲で経理業務も担当していただきます。 ・月次の経営報告書の作成と管理職へのプレゼンテーション ・年次予算の作成、売上・利益予測、見積もりの更新、潜在的な問題の早期発見 ・事業成長、顧客・サプライヤー分析、改善の追跡と意思決定に対する財務的サポート ・その他のビジネスサポートおよび資料作成 以下の経理業務のうち、ご経験に応じて一定の範囲で担当していただきます ・IFRSに基づく経理業務全般（月次、四半期、年次決算） ・連結決算Reportingパッケージによるスイス本社報告 ・スイス本社による内部監査対応 ・内部統制システムの運用、統制指導 ・ERPシステム、Reportingシステム等の改善、不具合対応（スイス/インドのSAPチーム連携） ■当社について： 「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。「エリコングループ」の日本法人として、表面処理事業を手掛けています。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。エリコンはスイスに本社を持ち、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、「溶射」分野で世界トップシェアを誇る世界規模の溶射総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京都練馬区） 住所：東京都練馬区氷川台3-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／氷川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～800,000円 ＜月給＞ 550,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年1回（4月）※会社業績、個人業績を反映して支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京練馬区】表面処理技術エンジニア～溶射業界で世界トップクラスのシェア
      【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 当ポジションはCSCプロジェクトの推進を通じ、顧客の要望に応じた溶射技術・アプリケーション開発をリードする技術職であり、試験の計画・実施から設備管理、プレゼンテーションまで幅広く担当します。 ■業務内容： ・顧客・営業と連携し、溶射コーティング試験の準備・実施・評価・報告書作成 ・顧客打合せによる試験方案策定と結果報告 ・顧客ニーズに基づくソリューション（アプリケーション）開発、新技術・新用途の検討 ・試験片・部品・試作モデルへの最適コーティング条件（パラメータ）開発 ・システム受入試験・製品検証および製造部門への技術支援 ・設備保守計画の立案・実施・記録管理 ・顧客向け技術デモ／プレゼン、展示会や学会での発表 ・技術問い合わせ対応・トラブルシューティング支援 ・顧客・社内向け技術トレーニングの実施 ・プロジェクト全体の進捗管理および関係部門との調整 ※将来的には部門マネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています ■組織構成： マネージャー以下2名の少数精鋭チーム 中途入社者が多く風通しのよい環境です。顧客の製品開発初期段階から参画し、試作・装置選定からアフターサービスまで一貫した技術サポートを提供し、顧客の成長を支援します。 ■当社について： エリコンはスイス本社を持ち、世界22か国・44拠点で事業を展開する「溶射」分野の世界トップクラス企業です。メテコ事業本部は、溶射装置・材料・コーティングサービスを提供する総合メーカーとして、レーザークラッディングやアディティブマニュファクチャリング用材料の開発も進めています。技術はF1やスポーツカー、航空機、風力発電、半導体、家電など多岐にわたる分野で採用されています。 日本法人は東京本社を中心に、名古屋・神戸に拠点を持ち、60年以上にわたり国内顧客へサービスを提供。営業、技術開発、SE、フィールドサービス、人事総務など幅広い機能を備えています。メテコ事業本部は2018年以降7年連続で売上を更新し、2024年度は72.7億円を達成。社員数は51名（2025年現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京都練馬区） 住所：東京都練馬区氷川台3-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／氷川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年1回(4月) ※4月は業績賞与となり会社業績、個人業績を反映して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラネクシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【全国フルリモート】Web開発エンジニア／プライム案件×自社プロダクト※地方在住歓迎 ／実働7.5h
      • NEW
      ～フルリモートで地方在住メンバー多数／働きやすさ◎実働7.5時間・残業20時間程度でプライベートとの両立が叶う／上流から関われるチャンスあり～ ■職務概要 ご経験にあわせ、webシステム開発案件において、企画～運用保守フェーズまでをご経験にあわせてアサインします。当社では直接取引しているお客様が多く、企画や要件定義フェーズから携われるチャンスもございます。 ■職務詳細 プライム案件・自社開発案件の双方に携わりながら、フロントエンド／バックエンド開発やクラウド環境での開発に挑戦できます。 【技術スタック】※一例です TypeScript,React,Vue.js Node.js,Javascript インフラ：クラウド（主にAWS） ■案件事例 ハードウェアメーカーのwebシステム開発 ■就業環境 ・残業時間平均20時間以内※法定内残業30分を含む ・フルリモート勤務推奨　※実際に地方で勤務しているメンバーもいます。 ・OJTを中心にベテランエンジニアからの技術習得が可能 ■当社の特徴 ・創業30年を超えるソリューションプロバイダです。 ◇プロダクトソリューション事業 情報セキュリティの重要性が高まる中、情報漏洩対策のソフトウェアを中心に、自社での開発や世界で使用されている最新のテクノロジーを採り入れた革新的で機能性に優れたソフトウェアを発掘し、ご提供しております。 ◇デジタルアクセラレーション事業 DXの浸透によってデジタル化が進みビジネスの仕組みそのものが急激に変化する中「誰もがICTの恩恵を受けることができる社会の実現」と「社会課題の解決を支援すること」を目指す事業です。 デジタルデバイド（情報格差）を解消してICTスキルに依存しないデジタル活用を加速・推進するサービス・ソリューションをご提供いたします。 サーバーやネットワークといったIT基盤の構築をはじめセキュリティ対策・業務効率化、 また、既存のサービスやソリューションを組み合わせることに加え、ソフトウェアの受託開発も行えるため、 お客様のニーズに合わせた最適な構成をワンストップで提供しています。 最新技術に触れながら、幅広いスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自社開発セキュリティソフトのパートナーセールス／代理店営業メイン／年休124日
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      ～業界未経験も歓迎／週3前後リモート可・年休124日／需要高まるセキュリティプロダクトの提案～ ■職務内容： 自社製品セキュリティプロダクトの製品スペシャリストとして、販売パートナー企業、導入検討するお客様に対する販売活動をお任せします。 基本的には既にお取引のあるパートナー顧客様との販路拡大がメインとなり、クライアント特性に合わせたサービスラインナップをご提案いただきます。 ■組織構成： 20代～50代前半まで幅広く在籍。製品についての意見交換などスムーズに行える、風通しの良いグループです。 ■取り扱い製品例： ◎自社製品「MylogStar」 ～業務効率化と情報漏洩を防ぐログ管理ツール～ ◇導入社数：約8,200社　◇実績：NEXCO中日本様、mizkan様、地方銀行様など ◇特徴：PCログ管理ソフトで、PC上のログ分析を行うことによりセキュリティ対策や業務効率を実現することが可能。リアルタイムにログを監視するモニタリング機能、ログの不正な改ざんを防ぐ機能など、管理者が必要とする様々な機能を提供します。 https://www.mylogstar.net/ ◎重要データの持ち出し制御ツール「RunDX」 https://www.runexy-dlp.com/rundx/ ■キャリアステップ： 将来的にはマネージャーを担っていただくことも可能。 キャリア観点での希望に添った配属転換もでき、キャリアステップを柔軟に描きやすい環境。 ■就業環境： ◇リモート（週3程度）やサテライトオフィス勤務も可能な環境 ◇平均残業20時間前後 ◇有休も取得しやすく、勤続10年超の社員も在籍 ■会社の特色： 情報漏洩対策のソフトウェアを中心に、自社開発や世界で使用されている最新のテクノロジーを採り入れたソフトウェアを発掘し、ご提供する「プロダクトソリューション事業」、公共・文教市場を中心としサーバーやNWといったIT基盤の構築他、ソフトウェア受託開発も行う「デジタルアクセラレーション事業」の2事業を柱に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノ株式会社

    電力
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル53F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿】税務担当※係長候補◇IPO準備中｜業界トップクラスの電力サービス｜働きやすい社風
      • NEW
      ◇◆WLBを保ちながら腰を据えて働きたい方／業界トップクラスの電力サービス事業／年間休日123日◆◇ ■業務概要 当社はトータルエネルギーソリューションサービスを展開し、電力インフラを支える事業を推進しています。本ポジションでは、当社の安定経営を支える経理部門でのお仕事をお任せします。現在税務に精通している社員が１名のみのため、これまでの税務経験を活かしてサポートいただけることを期待しております。 ■業務詳細 ・法人税、消費税申告書作成 ・優遇税制の適用 ・税務士法人との連携　等 ■当社で扱うサービス 電力コンサルティング、発電・小売電気事業、電力設備の保安管理など多角的な事業基盤を持つ当社の財務担当を担っていただきます。 ■組織構成 経理課への配属となります。 ■業務の魅力 電力インフラを守る業界トップクラス企業で、将来の上場準備を財務の中枢でリードできます。幅広い裁量と実行力を発揮し、経営層と直に連携するポジションです。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・残業抑制の風土がございます。 ・高い有給取得率実績がございます。 ■企業の特徴／魅力 日本テクノ株式会社は、エネルギー分野において長年培った技術力と実績を基盤に、企業の安定稼働を支えてきました。現場の裁量を尊重する風土と、専門性を正当に評価する制度が整っており、これまでの経験や知見を存分に発揮できます。腰を据えて価値創出に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代を支給いたします。 年収はご経験やスキルに応じて上下する可能性があります。 昇給年1回（毎年4月）・賞与年2回（6月・12月）/4ヵ月分（2025年度実績） 交通費支給（上限月50,000円） 家族手当（扶養家族：1人当たり月10,000円） 役付手当・出張手当・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】財務｜資金繰り・金融機関対応｜業界トップクラスの電力サービス｜働きやすい社風
      • NEW
      ◇◆WLBを保ちながら腰を据えて働きたい方／業界トップクラスの電力サービス事業／年間休日123日◆◇ ■業務概要 当社はトータルエネルギーソリューションサービスを展開し、電力インフラを支える事業を推進しています。今後の上場を見据え、財務基盤の強化と組織の成長を支えるため、財務担当者を募集します。 財務における実務の改善と、若手社員への良い影響力を期待しております。 ■業務詳細　※ご経験に応じてお任せします ・資金繰り予測 ・金融機関対応 ・資金運用実務　等 ■扱うサービス 電力コンサルティング、発電・小売電気事業、電力設備の保安管理など多角的な事業基盤を持つ当社の財務を統括します。 ■組織構成 財務課への配属となります。 現在12名体制（係長、次長含む） ■業務の魅力 電力インフラを守る業界トップクラス企業で、将来の上場準備を財務の中枢でリードできます。幅広い裁量と実行力を発揮し、経営層と直に連携するポジションです。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・残業抑制の風土 ・高い有給取得率 ■企業の特徴／魅力 日本テクノ株式会社は、エネルギー分野において長年培った技術力と実績を基盤に、企業の安定稼働を支えてきました。現場の裁量を尊重する風土と、専門性を正当に評価する制度が整っており、これまでの経験や知見を存分に発揮できます。腰を据えて価値創出に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代を支給いたします。 年収はご経験やスキルに応じて上下する可能性があります。 昇給年1回（毎年4月）・賞与年2回（6月・12月）/4ヵ月分（2025年度実績） 交通費支給（上限月50,000円） 家族手当（扶養家族：1人当たり月10,000円） 役付手当・出張手当・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全45件
    • 【名古屋／品川】企画部＜ポジティブアクション・女性限定＞◆英語力を活かす◆東証プライム上場・総合商社
      • NEW
      ■本ポジションに関して： 本求人は【ポジティブアクション求人】として女性活躍を目的とし、男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 豊田通商では、「多様な人財の活躍の場と機会の拡大」「ワークインライフの実現」「多様性を活かす会社風土の醸成と個人の意識改革」、という3つのテーマを軸としてDE&Iの取り組みを加速させています。 ぜひ「未来の子供たちに、より良い地球を届ける」ことに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 以下いずれかの部署への配属予定です。適性等を鑑み検討させていただきます。 ・メタル+(Plus)本部　メタル+(Plus)企画部 ・サーキュラーエコノミー本部　サーキュラーエコノミー企画部 ・モビリティ本部　モビリティ企画部 ・グリーンインフラ本部　グリーンインフラ企画部 ・デジタルソリューション本部　デジタルソリューション企画部 ・ライフスタイル本部　ライフスタイル企画部 ※ご希望の本部/勤務地がおありの方は応募時に担当のキャリアアドバイザーへご相談下さい。 ※ 本求人においては、初任配属地（東京/名古屋）にて入社後3年間は転居なく勤務いただく予定です。 ■業務内容： 各営業本部における企画系業務全般（戦略・人事・管理等） ※ 配属時の業務アサインについては、面談等を通じて決定します。 ■キャリアパス： 本部企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。 また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じてキャリア形成いただくことも検討しています。 ※ ご入社後は、上司との面談等を踏まえキャリアパスを相談しながら決定 ■仕事と家庭の両立支援： フレックスタイム制度や在宅勤務制度、育児短時間勤務制度等を整えています。さらに2024年度は、ビジネスケアラーに焦点を当て、介護による離職ゼロを目標にセミナーの開催、個別相談窓口の設置、介護関連の情報提供の仕組みを整えました。 また、社員のライフステージの変化とキャリアの考え方を尊重し、「配偶者海外転勤帯同による休職制度」や「キャリアブリッジ制度」といった様々な制度を導入しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～705,000円 ＜月給＞ 330,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経営企画・管理│グローバル成長市場アフリカで戦略策定・投融資・業績管理をリード◆アフリカ本部
      ＜東証プライム上場・トヨタG総合商社＞【急成長アフリカ事業の中枢で戦略・KPI・投融資を統括し、経営高度化を推進するコア人材募集】 ■採用背景： アフリカ本部は設立以降、事業規模および領域の拡大を続けており、方針策定や業績管理に求められる精度・スピードは年々高まっています。 一方で、こうした変化に対して、業務プロセスや体制の整備は十分とは言えず、方針策定・KPI設計・数値管理の高度化が課題となっています。 本募集では、これらの領域において実務経験と専門性を有する人材を迎え入れ、経営管理プロセスの強化・高度化を推進していくことを目的としています。 ■部署グループ紹介： ・アフリカ本部　アフリカ企画部　経営管理グループ アフリカ企画部は、CFAO本社と連携して、アフリカ全土に散らばる事業体を統括する中枢機能を担っています。その中で、経営管理Gは、本部全体戦略・KPIの策定と進捗管理を担う本部運営の羅針盤として経営陣を支えています。アフリカ本部は2017年に設立された若い本部で、本部運営の仕組みもまだまだ未成熟な部分もございます。スタートアップマインドをもって新しいことにチャレンジし、変革をしていくことのできるエキサイティングな環境です。 ■業務内容： アフリカ本部の経営支援を担う役割です。 【具体的に】 ・全社戦略と本部経営のつなぎ役として本部方針・数値計画策定の推進 ・投融資に関する本部内プロセスの設計・運営と案件推進支援 ・本部全体を俯瞰した連結財務状況のモニタリングと課題抽出/打ち手明確化 ■キャリアパス： 入社後は、経営管理Gにて本部方針策定・業績管理・投融資業務を中心にご担当いただきます。その後は、ご本人の希望と部内外のニーズを踏まえ、業務アサイン・キャリア形成の支援を行います。具体的には次のような機会を想定しています。 ・内部統制/リスク管理、渉外広報、ESG開示など、経営管理G内の他領域での経験 ・日系パートナーのアフリカ進出支援や、他本部アフリカ案件支援など、企画部管轄の事業推進業務 ・上記ミッションに関連する海外出向（フランス・アフリカ） アフリカ事業に継続して関与しながら、コーポレート業務と事業推進業務の両面の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目3番13号 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～705,000円 ＜月給＞ 330,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美濃窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県瑞浪市寺河戸町719
    • 設立 1918年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【新御茶ノ水】熱処理・工業炉の施工管理◆職種未経験歓迎◆賞与6.6ヶ月／年休123日
      【職種未経験歓迎／創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／残業20h／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール： 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）在籍26名 ※4課は愛知県半田市にあり、東京営業所駐在者が2名おります。 ※本求人は、東京営業所駐在者のものとなります。 ■キャリアパス： 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-16 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,714円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 335,714円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新御茶ノ水】熱処理・工業炉の施工管理◇賞与7.8ヶ月／年休123日／平均有給取得15.1日
      • 締切間近
      【創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／残業20h／各種手当など福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール： 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）在籍26名 ※4課は愛知県半田市にあり、東京営業所駐在者が2名おります。 ※本求人は、東京営業所駐在者のものとなります。 ■キャリアパス： 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-16 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6ヶ月） ■モデル年収： ・30歳、650万円（入社8年目・非管理職・扶養家族無・残業45時間） ・33歳、680万円（入社11年目・非管理職・扶養家族有・残業45時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-31-23
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京/豊島区】管工事施工管理　※東証プライム上場/安定の中部電力グループ/年休120日以上
      ～電気工事業を手掛ける東証プライム大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の管工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務をお任せいたします。 ■この仕事の特徴 ・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ・同社の施工実績を見ると超高層・大規模なプロジェクトに目が行きがちですが、地域や街に欠かせない中低階層ビルや施設も多く手掛けています。さらに、情報通信の分野では快適なIT環境づくりのためのソリューションを提案、エネルギーの分野では企業や学校の問題解決に貢献する等、総合設備企業として幅広くインフラを支えています。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクト前後にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。こうした働き方も踏まえ、施工管理スタッフの平均年齢41.36歳・平均勤続年数19.59年です。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。(自主参加研修、通信教育、資格支援等) ■当社について トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都豊島区巣鴨1-3-11 東京本部 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～408,000円 ＜月給＞ 180,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収（賞与・残業手当等諸手当込） 30歳　516万円～ 35歳　602万円～ 40歳　688万円～ 45歳　772万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京/豊島区】電気施工管理※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      • 締切間近
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。 ・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都豊島区巣鴨1-3-11 東京本部 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～437,000円 ＜月給＞ 225,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(賞与・残業手当込) ・20代：360万円～ ・30代：450万円～ ・40代：480万円～ ・50代：～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【東京/千代田】物流システムエンジニア＜IT・建築・機電いずれか＞｜統合設計・立上げ◆トヨタグループ
      ＜一級建築士は尚歓迎＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務内容： 物流ソリューションに関わる各専門分野において、設計・エンジニアリング業務をお任せします。ご応募いただいた方の専門分野に応じて（IT・建築・機電いずれか領域）、マテハン機械、電気、制御、建築、情報システム、システムインテグレーションいずれかの設計業務をご担当いただきます。 ・物流システム全体を見据えた技術検討・設計 ・技術営業・施工部門との技術調整 ・設計品質・技術レベルの向上に向けた改善活動 ■業務のやりがい： 機械・電気・制御・建築・情報システム・ITなど、各分野の「設計のプロフェッショナル」として専門性を発揮できる仕事です。 物流システムは一度導入されると長期間使われるため、設計品質がそのままお客様の業務効率や安全性に直結します。自らの技術で物流ソリューションの完成度を高め、「最後は技術で勝たせる」中核的役割を担える ことが、この仕事ならではの魅力です。 ■想定されるキャリアパス : ・大型案件を担当し、システム立上げを担当 ・専門分野の設計エンジニアとして経験を積み、将来的にはリードエンジニアや技術統括として活躍（入社3年目以降） ■組織のミッション： ・部内ミッション：物流ソリューションで全ての人に安心をお届けする ・室内ミッション：お客様の満足いくシステムを立ち上げる ■組織構成： ・配属先：物流ソリューション事業室-CS部-システムインテグレーション室 ・人員：22名 ・使命：物流システム案件にて、技術的要素全体を把握・管理しお客様の満足いくシステムを立ち上げる ■技術優位性： ・リフトも含めた商材により、物流センターの入庫～出庫まで物流センター一括受注対応 ・子会社ファンダランデ（Vanderlande）※の海外最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応 ※オランダに本拠を置く世界有数の物流ソリューションプロバイダー ■ターゲットを特定するためのキーワード： ・物流システム機器・自動搬送機・物流ロボット経験者 ・生産技術エンジニア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田】物流自動化の構想提案（技術営業）│世界トップ商材で最適解を描く│トヨタグループ
      ＜物流業界・メーカー・商社歓迎！＞＜自社製品ありきの提案から、顧客起点で最適な物流システムを描ける＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務内容： 物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。 社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の物流課題の整理、要件定義 ・物流システム（自動倉庫、AGV等）を組み合わせた構想・提言型提案 ・設計・施工部門と連携した導入計画の検討 ・海外案件への対応、および海外子会社・パートナーとの連携・調整 ・将来的にはAI・ロボティクス等の次世代技術も取り入れた提案活動 ■業務のやりがい： ・お客様の物流現場が抱える課題に真正面から向き合い「どうすれば現場が本当に良くなるか」を構想・提言できる技術営業の仕事です。 ・自社製品に縛られず、最適な設備・技術を組み合わせて提案し、構想から導入・稼働まで一貫して関われるため、自分の描いた提案が“目に見える形”で国内外の現場に残る達成感を味わえます。 ・海外子会社とも連携しながら案件を進めることで、グローバルな視点で物流ソリューションに携われる点も大きな魅力 です。 ■想定されるキャリアパス： ・客先でのニーズヒアリング、数億規模のシステムエンジニアリング ・受注案件の導入・引き渡しまで案件統括管理 ■特徴： ・キャリア入社者も多数活躍。 ・2～5年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案～実際に稼働するまで一貫して担当するため、やりがいのある職場です。 ■技術優位性： ・フォークリフトシェアＮｏ.１の顧客情報 ・Vanderlande社や海外メーカの最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応が可能 ・倉庫運営（３PL）の子会社を持っており、エンジニアリングから運営までワンストップで対応が可能 ・ 将来的には大型案件や新領域ソリューションを牽引していただきます。（入社3年目以降） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,903名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全64件
    • 【東京】＜時代を変える小型工作機械＞工作機械の加工技術エンジニア◆残業5-15h／在宅可※10693
      ◆東証プライム／離職率1％台／フレックス・在宅勤務活用／「働きがいのある会社」連続認定／中途入社者活躍◆ ■業務内容 “高価で大きい”という工作機械の常識を覆す！小型工作機械の加工技術提案エンジニアリングをお任せします。 ※入社当初は刈谷工場にて研修を行い、半年から1年後を目途に、初任地として東京営業所へ配属となります。 ■業務詳細 ・加工テストを実施し、お客様様の求める性能を満足している事の確認（試加工と治工具準備、評価、資料まとめ） ・機械の性能/機能、加工事例等をまとめた提案営業のための資料作成、及び営業前線との同行サポート ・市場で不具合が発生した場合の、顧客対応/訪問による問題解決 ・ターンキー加工ラインの立上げ業務（試加工、評価、工程能力確認、現地立上げ出張） ・国内外営業前線への技術トレーニング ■SPEEDIOについて SPEEDIOは優れた機能と高い生産性を誇るマシニングセンタであり、小型でありながら高い生産性能を有しています。環境にも配慮された商品で多くの顧客からの支持を集めています。 ■中途入社者インタビュー（中大型工作機械メーカー出身） ◎応募理由は？ 中大型の工作機械は機械性能、顧客層共にある程度飽和していると感じていました。その中でブラザーの小型な機械はスピード、フロアスペースの小ささ、価格の低さを兼ね備えており、近年機械性能(加工能力)も向上しています。 小型のマシニングセンタはまだまだニッチと言われる分野ですが、中型クラスの加工機からの置き換え提案をすることで市場の大部分を占める＜中型機しか使っていなかった顧客＞に対してシェア拡大、市場開拓を行う余地がまだまだある点が大きな魅力だと感じました。 ◎入社してみていかがですか？ 業務内容は完全に一緒ではないものの、今までの知識を多分に活かせる上、新たな挑戦もできると感じています。 不要な残業はせず仕事に向き合う風土、フレックスタイムによる柔軟な出退勤、在宅勤務活用など働きやすい環境が整備されており、同業界からの経験者採用入社も多いため安心して働くことができています。 人事評価制度も明確で、自身で立てた目標の達成や貢献とプロセスの両面で評価され、その結果が賞与や昇給に繋がっていく事もやりがいに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所(マシナリー事業 産業機器営業部) 住所：東京都 江東区新大橋一丁目12-13　深鉄ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】工作機械のアフターサービスエンジニア◆離職率1％台／土日祝／フレックス※10467
      【東証プライム／「働きがいのある会社」連続認定／離職率1％台】 ■業務概要 ◇機械修理 お客様工場を訪問し、機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を行います。 ◇コールセンター 電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も、経験値や適性によりお任せします。 ◇お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動 基本的には一人作業が8～9割ほどで、お客様先に訪問して修理作業や定期メンテナンスを行います。担当制ではなく、地域全体をチームで対応します。 基本的には1日あたり1件の訪問が主で、直行直帰も可能です。 ■製品例 https://www.brother.co.jp/product/machine/speedio/index.aspx ■業務の魅力 ・お客様の生産材を復旧する仕事がメインのため、「ありがとう」という言葉をかけていただけることが一番のやりがいになります。 ・技術力が求められる仕事であり、お客様先の環境などによっても状態が変わるため、日々技術力が高まります。 ・当社製品はメカもハードも一体開発しているため、機械・電気両方に対応できる知識が身につき、技術知識が広がります。 ■入社後 刈谷工場(愛知県刈谷市)で集中基礎教育を受けた後、実業務にてメカ/ハードの修理スキルを習得します。最長半年程度／経験に合わせてカリキュラム設計しますのでご安心ください。仮住まいは当社で用意します。 ■キャリアパス サービスリーダー、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術などへのキャリアパスあり。希望に応じて多彩なキャリア形成ができる環境です。 ■職場環境 コールセンターとサービスエンジニアの連携や職場の風通しもよく、意見や提案をどんどん言える明るく活気のある職場です。 ・中途採用の方も多く活躍中。労働環境、福利厚生も充実していますので、長期就業が可能です。 ■働く環境 ・残業20～30時間 ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ※休日出勤が月1回程度ありますが、その際は振替休日を取得します。夜間の緊急対応などはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所(マシナリー事業 産業機器営業部) 住所：東京都 江東区新大橋一丁目12-13　深鉄ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全35件
    • 【東京/江東】＜第二新卒歓迎＞法人営業（切削工作機械/DX推進）／自家用車で通勤可／年休125日
      製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。 ～東証プライム上場／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す～ ■職務内容 製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。世界の製造業の完全なる製造自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」提案を目指していただきます。 ■主業務 ・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案 ・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案 ・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど ※営業活動において自家用車の使用あり 使用実績に応じて所定の手当を支給します。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もあります。 ■やりがい 工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。当社はただのモノ売りから様々なソリューション提案を行っていきます。 ■当社について 日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、当社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■評価について 数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。 頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。 ■当社の特徴 ・革新的な技術と高品質な製品で世界中の製造業を支える切削工作機械メーカーです。工作機械市場の変革期にあり、製品提案からサービス、ソリューション提案へと進化中です。製品に対しての専門知識を身に着け、安定した地盤のもとで成長したい方にはピッタリの環境です。 ・切削型工作機械は国内受注シェアトップクラスです。お客様を第一に高機能・高品質・高付加価値工作機械を提供しています。また数値制御装置、モータ・サーボドライブ等の主要電装品も自社開発し他社と圧倒的な差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号 立花亀戸ビル2階 勤務地最寄駅：各線線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定。 賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    医薬品卸
    愛知県名古屋市東区東片端町8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【池袋】カスタマーサポート（問合せ対応・サービスの企画推進）プライム上場◆医薬品卸大手◆年休124日
      • NEW
      【東証上場◎医療業界におけるIT／DX化を強化／医薬品流通のリーディングカンパニー／年休124日・土日祝休み】 ■業務内容： ・スズケングループが展開する各種ソリューションサービスにおいて、カスタマーサポートを起点に、オペレーション企画や業務改善を通じて、サービス品質および事業成長を支えるポジションです。 ・問い合わせ対応にとどまらず、データ分析や新規サービスの運用構築など、事業成長に直結する幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各種問い合わせ、依頼対応 ・データ登録、管理、分析 ・新規・既存サービスの企画／推進／運用構築 ■組織について： ・デジタルソリューション企画部に配属予定です。 ■当社の魅力 ・医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。 ・直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてIT／DX化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。 ・医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都豊島区 住所：東京都豊島区西池袋3‐27‐12 池袋ウエストパークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,001円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～93,000円 固定残業手当/月：5,000円～15,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～388,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり） ＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払残業手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給） ＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務効率化、DXサービスバックヤード運営担当◆プライム上場・医薬品卸大手
      【医療業界におけるIT／DX化を強化◎医薬品流通のリーディングカンパニー】【年休124日・土日祝休み／残業月平均10H程】 ■概要： 医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、ヘルスケア業界において様々なデジタル関連サービスやIoT デバイス等を安全・安心かつ効果的・効率的にご利用頂ける、ヘルスケアプラットフォームの開発・提供を行っております。今回は、DXサービス運営効率化に向けたバックヤード業務強化をいただける方を募集します。 ■出向先について： グループ会社の株式会社コラボスクエアに出向いただきます。 ・勤務地：MSH日本橋箱崎ビル ・事業内容：ヘルスケア業界におけるIT/DXサービスの提供 ■業務内容： 業務効率化、DXサービスバックヤード運営をお任せします。オペレーション設計・業務マニュアルの作成に加え、自動化・効率化、安定運用の維持を行います。 ■業務詳細： ◇DXサービス提供における関係組織間のシームレスな情報連携の設計構築と運用管理（関係組織間のデータのやり取りの運用ルール策定や、安定運用が維持されている事の管理、など。） ◇社内の各種運用管理業務の標準化、自動化、効率化 （運用ルール策定、マニュアル作成、 AI活用、マクロ作成、 RPA導入、システム開発要件定義、など。） ■当社の魅力： 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＭＳＨ日本橋箱崎ビル 住所：東京都中央区日本橋箱崎町１９番２１号 ＭＳＨ日本橋箱崎ビル１４階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：43,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり） ＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払残業手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給） ＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全170件
    • 【東京／お台場】生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（人事戦略高度化）◆年休121日／A54
      ＜生成AIなどのデジタル技術で全社の業務プロセスを変革／人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発＞ ■業務内容： 従業員エンゲージメント調査・人材データ等の構造化データに対する統計的因果分析と、生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担当。因果モデル構築から施策効果予測、分析結果の解釈可能な可視化まで一貫して担います。 ■業務詳細： ◇因果分析：エンゲージメント調査・人材データからベイジアンネットワーク等による因果構造推定、施策効果予測 ◇施策提案AI：因果モデルと生成AIによる部署別・職種別の施策提案、説明可能な出力設計 ◇データ統合・分析基盤：異種人事データの統合、解釈可能性の担保、自動可視化・レポート生成 ◇分析手法の高度化：分析粒度の最適化、時系列変化追跡、施策→効果のフィードバックループ設計 ◇チーム連携：業務部門・外部パートナーとの要件調整、知見共有 ■組織のミッション： BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは人事領域におけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担っていただきます。 ■業務での英語使用： メール／ほとんどない 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない ■業務のやりがい： ・構築した因果モデルやAIが提案する施策が全社の人材戦略に直接活用される手応え ・人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた、実践的かつ難易度の高い技術開発への挑戦 ・確立した分析手法・設計パターンが他のコーポレート領域にも横展開される波及効果 ・分析手法の確立から全社の人材戦略への反映まで、一気通貫で主導できるポジション ■募集背景： 全社の生産性向上には、人事施策とその効果の因果関係をデータに基づいて分析し、データドリブンな人材戦略を推進することが不可欠です。従業員エンゲージメント調査・人材データ等から因果構造を推定し、エンゲージメント向上や人材育成に資する施策を提案するAI技術の開発を加速するため、統計的因果分析と生成AIの融合領域で新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 台場開発センター 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー12F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／お台場】生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（経営判断高度化）◆年休121日／A51
      ＜生成AIなどのデジタル技術で全社の業務プロセスを変革／経営の意思決定に活用される分析モデルやAIエージェントを構築＞ ■業務内容： 経営KPIの構造モデリング、外部知見を活用した情報収集エージェント、シナリオ分析に基づく意思決定支援の技術開発を担当。データ統合・分析基盤の構築からAIエージェントの設計・実装まで一貫して推進します。 ■業務詳細： ◇KPI構造モデリング：経営KPI間の依存関係・先行指標の特定、異種データソースの統合とKPIツリー構築 ◇シナリオ分析・予測：施策効果予測、リスクシナリオの定量評価、モデルの解釈可能性担保 ◇外部知見活用エージェント：業界動向・市場情報・技術トレンドの自動収集、経営判断へのコンテキスト提供 ◇意思決定支援基盤：分析結果の自動可視化・レポート生成、判断に必要な情報の統合提示 ◇チーム連携：業務部門・外部パートナーとの要件調整、設計ノウハウ共有 ■組織のミッション： BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは経営領域におけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、経営KPIの分析・予測とAIによる意思決定支援の技術開発を担っていただきます。 ■業務での英語使用： メール／ほとんどない 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない ■業務のやりがい： ・構築した分析モデルやAIエージェントが経営トップの意思決定に直接活用される手応え ・サプライチェーン全体を俯瞰するKPI構造のモデリングという、スケールの大きい技術的チャレンジ ・確立した技術・設計パターンが品質管理・調達最適化など全社に横展開される可能性 ・経営層との距離が近く、構築した技術の活用効果を直接フィードバックとして得られる環境 ■募集背景： グローバルに展開する製造業の経営判断には、社内外の膨大なデータを統合的に分析し、将来シナリオに基づく意思決定を支援する仕組みが求められます。経営KPIの構造的把握・外部知見の自動収集・シナリオシミュレーションをAIエージェントで実現し、経営判断の高度化を加速するため、データ分析と生成AIを組み合わせた技術開発に取り組んでいただきます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 台場開発センター 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー12F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市住吉町3-11-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 17,641名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全34件
    • 【品川】＜回路×熱設計で製品を創る＞電動工具R&Dエンジニア◇年休129日／シェア世界トップクラス
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 技術研究部は、マキタの将来を支える「次世代製品につながる基盤技術」を創出する専門組織です。 近年、電動工具・園芸機器においては、さらなる高出力化・高効率化・小型軽量化が求められており、特にパワーエレクトロニクスを中心とした電気設計ハード領域は、製品競争力を左右する重要技術となっています。 短期（2年程度）で実製品に活かせる技術開発と、中長期の先端技術開発を両立する体制強化のため、新しい視点を持ち、自ら技術を創り出せるエンジニアを募集しています。 ■業務概要 電動工具・園芸工具向けの組み込みシステムにおけるハードウェアの先行開発を担当いただきます。 制御仕様・システム仕様の検討段階から参画し、回路設計・試作・評価・検証までを一貫して担い、製品性能・信頼性・サイズを総合的に最適化する設計方針の構築を行います。 ■具体的な業務内容 ・制御仕様、システム仕様を踏まえたハードウェア全体の最適設計方針の立案 ・インバータ回路、パワー回路、アナログ回路、デジタル回路を含む制御基板の設計 ・パワー半導体（MOSFET、IGBT等）の選定、損失解析、効率・信頼性評価 ・熱設計（ヒートシンク、筐体、エアフローを含む放熱方針の検討） ・試作評価を通じた課題抽出および技術的改善提案 ・将来製品への技術展開を見据えた要素技術の検討・検証 ※量産設計専任ではなく、「技術を創る」ことを主軸としたポジションです。 ■募集ポジションの魅力 ◎部分的な設計ではなく「技術そのものを創り上げる」領域に挑戦できる ◎研究テーマが、数年後のマキタ製品として世に出る可能性がある ◎機械、解析、材料、製造技術の専門家と連携しながら、分野横断での技術開発ができる ◎評価は年齢や役職ではなく、技術的アウトプットと貢献度を重視 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電子制御開発センター（東京オフィス） 住所：東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヵ月 ■モデル年収： 27歳/大卒/609万円 40歳/院卒/配+子2/983万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】電動工具の先行制御ソフトR&D◆世界トップ級ブランド×要素技術開発◆年休129日
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景 技術研究部は、電動工具・園芸製品における将来価値を生み出す技術開発を担う中核部門です。 近年、製品の高度化・高付加価値化が進む中で、制御ソフトウェアの役割はますます重要性を増しています。 現在、短期的な新製品開発に直結するテーマから、中長期視点での先行技術・要素技術テーマまで開発領域が拡大しており、制御ソフトウェア視点で新たな価値創出を担える人材を求めています。 単なる設計業務ではなく、「継続的に会社の利益につながる技術成果を生み出す」ことをミッションとした採用です。 ■業務概要 電動工具およびOPE（園芸・清掃機器）製品における先行電気技術・制御ソフトウェアの研究開発を担当いただきます。 モータ制御・インバータ制御を中心に、モデルベース開発を活用しながら、新製品へ適用可能な技術開発から中長期的な技術テーマまで幅広く取り組みます。 ■具体的な業務内容 ・電動工具／OPE製品向け制御ソフトウェアの先行技術・要素技術開発 ・モータ制御・インバータ制御アルゴリズムの設計・実装 ・モデルベース開発（MBD）を活用した制御設計・シミュレーション ・技術検証のためのテスト項目設計、実機評価、データ分析 ・技術コンセプトの立案、試作、実証 ・開発した技術の新製品への展開、関連部門（設計・製造・品質等）への技術移管 ・国内外の技術動向・市場ニーズを踏まえた技術テーマ企画 ※単なる実装担当ではなく、技術の方向性検討からアウトプット創出まで一貫して関与します。 ■募集ポジションの魅力 ◎技術そのものをゼロから創る「要素技術開発」に携われる ◎ソフト／ハードの垣根を越え、システム全体を俯瞰した開発が可能 ◎自身が生み出した技術が、グローバルに展開される製品として世に出る ◎研究テーマ設定や技術選定において、個人の裁量が大きい ◎メカ・電気・解析・製造など、多様なスペシャリストと協働できる環境 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電子制御開発センター（東京オフィス） 住所：東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヵ月 ■モデル年収： 27歳/大卒/609万円 40歳/院卒/配+子2/983万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷鋼機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング
    • 設立 1937年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京／丸の内】海外営業・貿易（鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入）～鉄鋼、機械などの独立系商社～
      【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社です。今回、鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入をお任せする営業職を募集いたします。 ■業務内容： ・鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引 ■部門ミッション： （1）伝統ある独立系商社としての強みを活かし、提案、調達、信用でナンバー１の本部となる。 （2）自らの仕事を通じて世界の経済発展に寄与する。 ■組織構成： 総合職営業30名、事務職契約社員1６名 ■入社後に期待する役割： 鉄鋼・特殊鋼を中心とする貿易取引、受発注管理 ■想定されるキャリアパス： 将来的に海外駐在員として海外市場の販路開拓を目指して活躍できる可能性がございます。 ■仕事の価値・やりがい： 自らのアイディアを活かし、世界の中で現地企業と組んでグローバル市場に向けた活動ができます。 ■身に付けられるスキル： 海外顧客とゼロからビジネスを立ち上げる経験とスキル、異文化理解力 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店（丸の内中央ビル） 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京（新幹線日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】営業・開発案件の立上げ／海外売上の拡大◆創業350年以上／鉄鋼・機械等の名門商社
      【車載電動化市場・半導体市場における開発案件の立ち上げ・新規案件の具現化のための新規メンバー募集】 当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクスなど10事業を持つ独立系商社です。 今回、東京非鉄金属部での営業職を募集いたします。 ■部署のミッション： 【非鉄金属本部　中期計画テーマ】 （1）車載電動化市場、半導体市場（データサーバ、生成AI）等成長市場への取組み （2）銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大 ■業務内容： 部署ミッション（1）「車載電動化市場・半導体市場」における ◇取組み中の開発案件の立上げ ◇新規USERへのアプローチ、開発案件への提案による新規案件の具現化 ◇既存・新規日系顧客や当社海外現地法人との関係性を通じて海外売上比率の拡大 ■入社後に期待する役割： ◇即戦力として上記具体的な仕事内容をスピード感をもって進めていくこと ◇社内外メンバーと協業し、より大きな視点での仕組みを作っていくこと ■身に付けられるスキル： （1）商社の立場として世の中に価値のある事業を創出する （2）マクロな視点（戦略思考等）、そしてミクロな視点双方を融合させる考え方を身に着ける （3）海外ビジネス、語学、経理、法務等ビジネスに必要な各種知識とスキル ■業務のやりがい： 自らの経験・知見に当社のネットワークを生かして、今後の成長分野・グローバルマーケットでの新たなビジネススキームの構築ができます。 ■キャリアパス： 3～5年後に部内中核人員に育ち、その後希望や適性に応じて海外赴任を通して10～15年後には部内マネジメントを担える人材に成長することを期待しています。 ■配属先構成： 名古屋非鉄金属部は、14名（部長1名、室長1名、総合職6名、事務職5名、その他1名）で構成されています。 ■企業概要 当社は1669年創業の名古屋に本社を置く日本有数の老舗独立系商社です。鉄鋼・産業機械・情報・車両・エレクトロニクス・化成品・生活産業・食品など、多様な分野で事業を展開し、国内外の拠点網を活かしてグローバルにビジネスを行っています。単なる卸売にとどまらず、素材・加工・物流・ファイナンスなどを組み合わせたソリューション提供を強みとし、「真の商社」として顧客の価値創造・産業発展に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店（丸の内中央ビル） 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【駐在／タイ】＜加工経験を武器に次のキャリアへ＞生産技術エンジニア
      ～業界トップクラスのシェアを誇る大同メタル工業グループでキャリアアップを叶え、自動車部品の加工技術を極める◎～ ■業務内容： 大手自動車・自動車部材メーカーで使用されるアルミダイカスト製品の加工技術担当として、下記業務をお任せします。 ■具体的には： ◇金属加工技術の業務概要 ◇既存製品に対する量産性改善支援 ◇加工の工程設計・改善（生産性や不良率等含む） ◇新規品の量産立上げ（製品ごとに設備発注等） ◇品質熟成 ◇製品図面の読解（仕様の確認等） ◇マシニングセンター関連業務（プログラミング内容の確認や調整） ◇製品の測定器具による測定 ■製品： ◇自動車用エンジン部材 ◇ステアリング部品 ◇パワートレイン部品 ◇電動化用部品 ※入社後当社グループ会社に出向となります※ 出向先（1）ATAキャスティングティノロジージャパン株式会社　※入社後約1カ月程度（主な事業:アルミダイカスト部品の製造／鋳造、機械加工、組付け） 出向先（2）ATAキャスティングテクノロジータイ株式会社　※入社後2か月以降を想定（主な事業:アルミダイカスト部品の製造／鋳造、機械加工、組付け）に在籍出向 ■海外駐在について ◇勤務地はバンコク市内から1時間程度の場所です。 　※通勤は他社員と乗り合いの社用車となります。 ◇客先や事業所内は日本語とタイ語を使用しています(通訳有)。 ■駐在時の待遇： ◇年収500～600万円 ◇月給25～40万円、基本給25～40万円 ※生計費は現地通貨にて別途現地支給。 ◇手当：海外赴任手当、社宅、赴任時・帰任時の支度金など ■当社について： ◇自動車用アルミダイカスト製品の設計・開発を手がけています。大同メタル工業の自動車業界における国内外の幅広い顧客基盤を活かし拡販および、更なる業績の発展を図っています。 ◇タイにおいて自動車向けアルミダイカスト製品の製造および販売を展開。高い技術力で取引先の自動車メーカー並びに自動車部品メーカーから高く評価されています。タイ市場にいち早く参入し、アルミの溶解から鋳造、加工、検査、出荷までを一貫して手がけ、タイにおける日系アルミダイカストメーカーでは最大級の規模を有しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＡＴＡキャスティングテクノロジージャパン　本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ATA Casting Technology Co 住所：Bangbor District,Samutprakarn 10560,Thailand 361 Moo 1 Rattanaraj Rd., Bangbor, 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） ■生計費は別途現地通貨にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲アイル】技術提案（すべり軸受設計）◆東証プライム上場／車載・船舶向け軸受け世界トップシェア
      ～建機・一般産業・船舶用エンジン軸受で世界トップクラスのシェアを誇る企業※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品／カーボンニュートラル実現に向けた新技術開発～ ■業務内容 すべり軸受を世界の主要メーカーに販売している当社にて、設計業務および技術提案を担当します。 【具体的には】 ・顧客からの要求仕様に対し、軸受材質の選定、軸受詳細設計等を実施のうえ、顧客へ技術提案を実施。 ・顧客と交渉／協議を重ね、製品の仕様決定。 ・製品受注した際には、顧客の開発プロセス内での評価結果に合わせて、当社提案仕様が最適かどうかの見直しを継続して実施。 ・製品受注から製品立上げまで、社内関係部署と協力しながらトータルで対応する 【当ポジションの特徴】 ・お客様の要望のヒアリング、交渉などが中心となります。 ・フレックス勤務制度や在宅勤務は状況に応じ対応可能です。 ・国内、海外への出張及び赴任の可能性あり。 ■キャリアパス ◇1年目：部門内のメンバーとともに、設計者としての基礎知識の習得に加え、現行の業務フローなどを理解 ◇2～3年目：成長レベルに応じ、特定顧客の設計窓口担当として業務を実施 ◇４年目以降：成長レベルに応じ、担当顧客数の増加、重要顧客の設計窓口の担当を実施。また、新商品開発の主要推進メンバーとしての役割も期待 ■配属先について 【組織構成】 グループ全体が4名（男性4名／40代1名（グループリーダー）、30代１名、20代2名） 【組織ミッション】 ・カーボンニュートラル社会具現化への貢献すべく、新商品/新技術の創出および提案活動 ・エンジン用軸受ビジネスの確実な受注できる技術サービスの向上 ■この仕事の醍醐味 ・自分の関わった製品が使われている自動車を市場で見かけると仕事に対する充実感や達成感があります。また、最先端の情報も入手できます。 ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 ※参照　大同メタル工業リクルートサイト https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東品川二丁目2番24号 天王洲セントラルタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158,056名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全393件
    • 【東京/業界経験不問】ソフトウェアオープンポジション/自動運転等最先端技術に貢献＜モビエレ＞
      • NEW
      ※SI、SESの出身者の採用実績多数/2次、3次請けの方C言語による実装スキルがある方歓迎です！※ ■応募から選考の流れ：ソフトウェア開発の各部署で応募書類を拝見します→合致するポジションがあった方へ、該当案件での一次面接をご案内します（複数ポジションある場合は、複数部門との面接も可能です）。 ■職務内容：業務例（一例です） ・自動運転Lv4のソフトウェア技術開発 ・車載通信機及びクラウドPFの開発 ・データ分析・AI技術開発 ・自動運転に向けた認識、予測・判断アルゴリズムの研究開発 ・自動運転、先進運転支援システム(ADAS)のシステム設計 ・クラウド連携システムの仕様開発・評価 ■デンソーでソフト開発を行うメリット： （1）業界トップクラスの技術力：研究開発費7～8％/5500億と技術への投資額多数、世界初製品を130以上開発 （2）システムサプライヤーのためあらゆるOEMメーカーに対応したプラットフォームを開発。幅広い領域の知見を学べます （3）40年以上の車載ソフトウエアの開発実績があり安心、安全への意識高い環境で技術力を磨けます ■デンソーのソフト領域事業： ・モビリティエレクトロニクス事業部はデンソー全体の24.6％で売上No.1を誇る事業部。林CEOの出身事業部でもあり、注力事業。 ・AD、ADASのセンシングモジュールを一気通貫で揃えている国内最大規模のメガサプライヤー。 ■キャリア採用/キャリア支援： ・キャリア採用の歴史が長く、新卒採用、キャリア採用者の垣根はありません。キャリア採用者も多数活躍中。 ・自身のご意向、希望に合わせたキャリア形成を推奨。ソムリエ認定制度で未経験職種へのキャリアチャレンジをサポート。 https://careers.denso.com/graduate/growth/CIP_SOMRIE/ ・70,000円相当のカフェテリアプランで自己啓発、食堂利用、子育て支援に活用可能 ■キーワード 自動運転、車載、通信、クラウド、サーバ、Iot/5G、機械学習、AI、アルゴリズム開発、画像処理、マイコンアーキテクチャ、車載マイコン、セキュリティ、Dev/Ops、DX、デジタルツイン、ECU、アーキテクチャ、大規模ソフト開発、デジタル回路 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京　新橋拠点 住所：東京都港区新橋4丁目3－1 新虎安田ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～660,000円 ＜月給＞ 280,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.1か月分） ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】データビジネスガバナンス活動推進◆国内屈指の自動車部品メーカー／フレックス＜IT＞
      • NEW
      ～在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開～ ■業務内容： コネクティッドカー、SDV（Soft Defined Vehicle）、モビリティサービス等、グローバルで新しいサービスを展開するためには、通信やデータに関する法規制へ対応やガバナンスが非常に大切です。 環境の変化に柔軟に対応でき、自身の担当領域や決められた枠組みを超えて、常に柔軟な発想とスピード感をもって動ける仲間を募集しています。 ■業務詳細： ◇IoT／コネクティッドサービスの事業法規体制の整備・運用や官公庁や業界団体への技術渉外 ・電気通信事業法等のグローバル法規調査、ナレッジ整備 ・デンソーおよびデンソーグループの事業が電気通信事業法対応対象要否の判定 ・法令遵守に向けた教育企画、活動推進 ・官公庁、業界団体へ渉外活動 ・有事（重大インシデント発生時）を想定した統括業務構築／適用／訓練 ■業務のやりがい・魅力： ・SDVなど、進化するモビリティやIoT領域における法規対応の最前線で活躍 ・グローバルな視点を持ったリサーチ・戦略策定スキル ・技術渉外や事業判定、教育企画を通じて、法律・技術・経営の知見を習得 ・官公庁・業界団体との折衝力・交渉力 ・技術×法規×渉外活動などに関与でき、ハイブリッドな希少性の高い専門性を取得 ■組織ミッションと今後の方向性： グローバルIT統括部が属してるITデジタル本部は、デジタルトランスフォーメーション（DX）による価値創造と社員の幸福に貢献しようと活動しています。その中でグローバルIT統括部は、デンソーグループやITデジタル本部全体を俯瞰し、デジタルによる成果を最大化しようと取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～800,000円 ＜月給＞ 410,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.1か月分） ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市応時2-250
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,026名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【東京/浜松町】半導体検査装置のソフトウェア開発エンジニア／新規事業開発・在宅勤務可・増員募集
      ～シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休121日／土日祝休み～ ■業務概要 当社新規事業開発室第58開発プロジェクトにて、半導体検査装置のソフトウェア開発を担当していただきます。プラットフォーム開発から、検査の判定および結果を上位ソフトとの通信・連携まで、幅広い業務に携わるポジションです。外注先やお客様、関連部門と連携しながら、量産移行を見据えた開発体制の強化を担います。 ■業務詳細 ・半導体検査装置向けソフトウェアの仕様検討、設計、開発（C言語、C#等） ・装置の検査判定ロジック構築、データ処理及びホストコンピュータとの通信機能の開発 ・画像処理技術を用いた検査アルゴリズムの実装 ・外注先との仕様調整、進捗管理 ・量産フェーズでの事業部・関連部門との連携、技術サポート ■扱うサービス 当社が開発する半導体検査装置及びその制御ソフトウェアが対象となります。 ■組織構成 新規事業開発室には28名が在籍しています。開発室のうち第58開発プロジェクトは11名体制です。ソフトエンジニアは現状1名体制から3名体制へ強化予定です。 ■業務の魅力 中期経営計画に掲げる戦略装置の開発をリードでき、専門性とものづくりの両面で成長できます。外注管理や顧客対応など幅広い経験が積めます。 ■教育体制 経験豊富なメンバーによるOJTやプロジェクト内でのナレッジ共有が充実しています。 ■就業環境 在宅勤務は週1回実施（事情により調整可能）。平均残業30時間。出張や顧客対応も発生します。 ■企業の特徴/魅力 当社は半導体装置メーカーとして長年の実績があり、増員による体制強化で今後の成長分野に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1丁目31番1号 文化放送メディアプラス4階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林クリエイト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県刈谷市小垣江町北高根115
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート／将来的に駐在】海外事業開発｜ASEAN・南アジア市場開拓◆営業経験者◎／英語を活かす
      • NEW
      ～業界売上トップ級！挑戦を続ける老舗×成長メーカー／全社員離職率3.6%・平均勤続年数19.3年～ ■業務内容 印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。 そんな当社にて、海外（ASEAN・南アジアエリア中心）に向けた新規事業・市場開拓プロジェクトの推進をお任せします。 2025年より海外事業の本格展開をスタートし、現在はまさに事業の立ち上げフェーズです。決められた業務をこなすだけではなく、市場調査や事業企画、営業活動まで幅広く携わり、自ら考え、提案し、行動できる環境があります。 海外ビジネスの最前線で挑戦を重ねながら、自身のアイデアを形にし、事業とともに成長していきたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細 ・市場・顧客ニーズ・競合の調査・分析 ・国内外パートナー企業との連携、事業企画・販売企画の立案 ・仮説検証の計画・実行、事業計画・販売戦略の策定 ・販路開拓、販売促進 国内、海外子会社のメンバーと連携しながら、国内をベースに出張での活動を行います。 ■入社後の流れ 入社後はマーケティング部 事業企画課に配属され、国内勤務で当社について学びます。ゆくゆくは海外事業課にご異動いただき、海外出張や海外駐在などをお任せする予定です。 ※駐在先候補：中国、インド、シンガポール、ベトナムなど ※駐在時期：適性や現赴任メンバーの状況にもよりますが、2～3年後を予定 ■組織構成 海外勤務：20～40代の6名／国内勤務：20～50代の7名 ■働き方 フルリモート　※出社が必要な場面ではお住まいから近いオフィスへ出社が可能です ■当社の特徴 ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞ 印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており現在も記録紙シェアトップ級です。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番13号 名興ビル９F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・八丁堀】公共DX市場を切り拓く事業企画／営業経験を活かせる◆行政・教育業界向け◆年休124日
      ～「顧客に売る側」から「事業を創る側へ」。市場分析・事業開発スキルが習得可能／自らの企画が売上・事業成長に直結／国・自治体のDX推進に直接関わる～ ■業務内容 印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。 そんな当社にて、行政および教育市場（自治体、学校、官公庁など）を対象とした社会貢献性の高い新規事業・ソリューションの企画立案と推進をお任せします。 ■業務詳細 （1）市場の特性及び動向の把握 行政・教育分野の政策、予算、課題、DX動向などを調査・分析し、事業機会を発見。 （2）事業の企画及び推進 調査結果に基づき、当社の強みと最新技術を組み合わせた新たなソリューション・サービスを企画。社内の関連部門と連携し、事業化に向けたロードマップを策定・推進。 （3）販売活動の支援 企画したソリューションについて、営業部門に対して効果的な販売戦略、提案資料、勉強会などを提供、最前線の活動を力強く支援。 ■組織構成 公共企画課：50代1名、30代2名、20代2名 ■求人の魅力 〇企画のプロフェッショナルへ 既存の製品を販売する「営業」ではなく、市場を創造する「企画」のスペシャリストとしてキャリアを築けます。これまでの営業経験で培った「顧客課題を見抜く力」「市場を読む力」を当社の企画職で存分に発揮してください。 〇安定の経営基盤で長期的に活躍 当社は長年にわたり公共・産業分野のビジネスを支えてきた信頼と実績があり、その安定基盤の上で新しい挑戦を続けることができます。腰を据えてじっくりと事業を育てていける環境です。 ■当社の特徴 ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞ 印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大等、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中立電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区大須3-30-20赤門通ビル3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【台東区】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPシェア／年休123日（土日祝）／賞与4.1か月
      ～東京都台東区勤務／完全ルート営業／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！～ ■職務内容 主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。 受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門の エンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■職務の魅力／特徴 扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。 実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。 大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■業務詳細 ・お客様 　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。 　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業 　　です。 ・営業方法 　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と 　　より深く長いお付き合いをしていただきます。 ・工務に関して 　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。 　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、 　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■組織構成 東京の台東区にある東日本支社での勤務です。東京本社には全体で40名の営業がいます。ワンフロアで営業＆設計エンジニアのスタッフも一緒に仕事をしているため、気軽に相談できる環境があります。 ■弊社について 当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：台東区北上野二丁目23番5号 上野ビル2号館4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,170円～253,510円 ＜月給＞ 218,170円～253,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当内訳（月額） 事業所手当／14,500円～15,500円 住宅手当／7,000円～21,500円 食事補助手当／5,000円 家族手当／0～41,000円 資格手当／0～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石塚硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岩倉市川井町1880
    • 設立 1941年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／江東区】機械メンテナンス・設置＜牛乳パックなどの紙容器＞◆ガラスを主とした総合容器メーカー
      ～土日祝休みで年間休日122日／残業5hほどでワークライフバランス◎～ ～創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶を強みに製造／働く環境◎～ ■業務内容： 当社は「モノづくり　ヒトづくり　ユメづくり」をビジョンに掲げ、1819年の創業から200年以上、時代の変化に合わせて事業展開を行ってきた総合容器・素材メーカーです。 紙容器事業の当グループでは、牛乳パックなどの国内外製の液体用紙容器充填機（以下、充填機）のメンテナンスサービスと、充填機販売サポートを行っております。 ■業務内容： 主な業務内容は、取引先へ出向き、充填機の設置や定期的なメンテナンスの実施、緊急トラブル対処となります。 また、当社製造の紙容器と充填機の適性を診断し、お客様に適切なアドバイスおよび機械調整の提供を行っております。 出張時以外は、充填機の適性検査や自社製品の整備、組み立て、加工、お客様電話対応が主な業務となります。 なお、出張は月3～4回で泊り掛けがメインとなります。 ■液体用紙容器充填機： 機械サイズは、6,000mm(W)×2,500mm(D)×3,000mm(H)となり、国内外合わせて約10種類の機種を取り扱っております。 ■配属先組織構成： 6名（40代課長1名、課員5名） ■入社後の流れ： OJTや社内集合研修の他、社外セミナー等の研修制度も活用し、技術や知識の習得を目指す事が出来ます。1年程度をかけて一人前になっていただくことを想定しております。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について： 福利厚生について ヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区東陽二丁目2番20号 東陽駅前ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 379万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,500円 ＜月給＞ 230,000円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【駐在／インド】海外出資会社の経営戦略・経営管理◆家族帯同OK・赴任サポート有◆東証プライム上場
      ～グローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わえる／出向元の経営層と出向先の経営陣の橋渡し役として裁量大きくリード／中部を代表する大手インフラ企業～ ■部署ミッション： グローバル事業として4つのセグメント（1）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、（2）ブルー領域（CCUS事業他）、（3）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、（4）フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進します。 ■採用背景： ◎当社が新規に出資する再生可能エネルギー事業会社（インド・ムンバイ）において、経営戦略の立案と支援、投資案件の進捗管理、財務健全性のモニタリングとコントロール、ガバナンス体制の構築等を通じて投資効果を最大化するため、当該企業の経営戦略と経営管理を担うマネージャーを派遣します。 ◎出向元の経営層と出向先の経営陣の橋渡し役として、経営管理体制の高度化および企業価値創造に従事していただきます。 ■仕事内容： 海外出資会社（インド）における経営戦略、経営管理をお任せします。 ■具体的には： ◇海外出資会社（インド）への駐在 ◇海外出資会社の経営戦略、事業計画の立案、提言および収支改善サポート ◇海外出資会社の事業計画・収支のモニタリング ◇海外出資会社の経営管理およびガバナンス強化 ◇現地日系企業とのコミュニケーションを通じた収支向上施策の実施 ◇出向元への定期的なレポーティング （実際の業務は上記のうち、適宜取捨選択して付与する） ■グローバル事業本部Purpose： 化石燃料から再生可能エネルギーへの大きな時代の転換を踏まえ、日本のユーティリティとして欧州、アジアおよび日本の脱炭素化に貢献したい。 グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となって、グローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。 ■参考情報： 中部電力のグローバル事業 https://www.chuden.co.jp/energy/globalbusiness/ 変更の範囲：定款に定める当社事業
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インド 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座八丁目１７－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～1,500,000円 その他固定手当/月：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 950,000円～1,900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：海外赴任手当（30万円～40万円） ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河村電器産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,923名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全37件
    • ※未経験可【東京】電気設備の営業職◆女性限定（ポジティブアクション）◆ブレーカーなどで国内大手
      ～創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェアの製品保有／フレックス制／賞与実績5.7か月／家族手当あり／安定・堅実な電気業界／安心して働ける就業環境あり◎／今後、アジア中心にグローバルに展開～ ■業務概要： 業界大手の電設資材メーカーの当社で、電気設備や太陽光発電、蓄電池関連製品の提案営業をお任せします。 入社後、内勤営業として製品の発注や見積もりなど当社の製品を学んでいただく可能性があります。 ■業務詳細： ・電気設備や太陽光発電、蓄電池関連製品の提案営業をご担当いただきます。設備の更新やリニューアルに関するニーズを捉え、お客様の課題に合わせた最適な提案を行う仕事です。 ・主な営業先は商社などの既存顧客で、継続的な関係構築を行いながら提案を進めます。あわせて、販売先の拡大に向けた新たな営業スキームの構築や、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。既存営業と新規開拓の両面から事業成長に貢献できるポジションです。 ■しっかりとした研修体制◎： 入社後はOJTにてしっかりと教育いたします。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなどで当社の製品を学んでいただく可能性があり、しっかりと業務について理解いただくことが可能です。 今までも多くの業界未経験の方が中途入社でご入社、ご活躍されており、安心してご入社いただける職場です。 ■活躍人物像： ・顧客と信頼関係を構築する力 ・関係者を巻き込む力 ■当社について： ◇当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。 ◇業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ◇ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（本社機能） 住所：東京都品川区西五反田８丁目４－１３ 五反田ＪＰビルディング11階 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 266,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額となります ■昇給：年1回 ■賞与：最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均5.7か月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】提案営業◆通信機器商社・工事会社向け◆ブレーカーなどで国内大手◆賞与実績5.3か月
      ～創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェアの製品保有／安定・堅実な電気業界／安心して働ける就業環境あり◎／今後、アジア中心にグローバルに展開～ ■業務内容： ・主に通信機器商社、通信工事会社、ITシステム企業に対してのサーバラック、通信機器環境監視装置などの営業をご担当いただきます。 ・オフィス移転などに伴い、オフィスの通信環境を構築する際などに当社製品を採用いただくために、商社や工事会社に日々情報提供を行い、営業案件を獲得します。 通信商社と協力して、ユーザーへ営業を仕掛けることもあります。 ・入社後は既存顧客への拡販や、一部新規開拓もお任せします。 ■営業スタイル： カタログ商品だけでなく、顧客のニーズに即したオプション商品を提案するスタイルが中心（全体の8～9割程度）。1人20社程度を担当。 見積もりから納品まで幅広く担当。アシスタント体制完備。 ■研修制度： まずは先輩社員の業務処理を通じて商品・仕事の流れを習得していただきます。その後営業同行や座学などを通して業務フローを習得、半年を目処に、自身の目標を持って営業活動に専念していただきます。 ■商材： 19インチラック／キャビネット／光メディアコンバータ／光通信機器／ネットワーク機器／ラック型分電盤／環境監視装置等 ■働き方： 休日顧客立会はほとんどなく、あっても代休を取得できます。 ■当社について： ◇当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。 ◇業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ◇ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（本社機能） 住所：東京都品川区西五反田８丁目４－１３ 五反田ＪＰビルディング11階 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均5.7か月（2026年3月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東朋テクノロジー株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-10-22東朋ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全39件
    • 【東京千代田】法人営業（FAシステム等）※創業190年超のエレクトロニクス製品メーカー／中途入社多数
      【創業190年を超える老舗メーカー／幅広い商品・サービスを多角展開する安定経営】 ■業務内容： 産業用通信機器や端子台製品などの自社製品や制御盤、電子基板、FAシステムなど様々な製品を取り扱う当社エレクトロニクス事業本部にて、法人営業をお任せいたします。 具体的には、自動車業界向けに生産指示システムやポカヨケシステムなどFAシステムを中心とした商材の営業を担っていただきます。顧客のニーズに合わせて提案いただく営業スタイルになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業（改善提案・更新提案） ・新規顧客開拓 ・課題ヒアリング～要件整理 ・技術部門との連携による提案書・仕様書作成 ・見積作成・価格交渉 ・導入立会い・アフターフォロー ■エレクトロニクス事業本部について： 産業用エレクトロニクス分野において、多種多様なご要望にお応えしてまいりました。「電子制御」「システム制御」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えています。エレクトロニクス事業部は、当社の中でも歴史が長く、安定的な売り上げを確保する事業です。 ※エレクトロニクス事業本部紹介 公式YouTube https://youtu.be/tftDywxQva8 ※エレクトロニクス事業本部 電子事業部紹介 公式YouTube https://youtu.be/JuKp1fMekLs ■仕事のやりがい・魅力 製造業を中心に、品質/生産性/メンテナンス性の向上、省人化/作業効率化などを手助けするシステム開発を行っております。 中でも、自動車業界は大きな市場であり、技術革新も目まぐるしく変わっているため、先端技術を活用しつつ、顧客要望に応えていくことは非常にやりがいが大きなものになります。 基本的に、単なるモノ売りやリピート製品ではなく顧客要望に合わせて製品を作り上げていきます。 そのため、顧客との関係も密なものになり、製品納入後の顧客の声も直に聞けるので達成感があるのも魅力のひとつです。（顧客要望に合わせた提案になるので、多岐にわたるソフトウェア/ハードウェアの知識が必要になってきます。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田和泉町1番9-2 住友不動産神田和泉町ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は想定残業時間を含みます。 ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収： 年収500万円/28歳/月給＋残業代+賞与 年収550万円/32歳/月給＋残業代+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／狛江】経理業務／仕訳や給与計算等◇業界未経験可◇創業190年超エレクトロニクス製品メーカー
      ＜半導体洗浄装置メーカーとして世界トップクラスのシェア／仕訳／月次決算のご経験をお持ちの方募集／土日祝休み＞ ■業務概要： 入社直後に株式会社トーワ熱学へ在籍出向し、経理業務（月次・年次、仕訳入力、BS・PLの作成、勤怠計算・給与計算の管理、等）や経理業務中心に管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇入出金伝票を用いた仕分け業務 ◇基幹システムへの入力業務 ◇営業数字の計上業務 ◇BS.PLの作成 等の経理業務・事務業務をお任せします。 ■出向先について： ◇企業名：株式会社トーワ熱学（当社100％出資子会社） ◇事業内容： ・特殊空調機の設計・製造 ・既設の入替に伴い分割搬入を実現するケーシング技術 ・規格・量産メーカーでは実現できない顧客ニーズに適した特殊空調機の設計・製造 ・既設の入替対応及びデッドスペースを活用した異形空調機の設計・製造 ■日立製作所との取引について： 戦後初頭、当社の創業家である「富田家」が保有している土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するため、専属代理店として当社と取引を開始しました。今では東海圏に8社ほど特約代理店がありますが、その中でも当社は取引数・売上高ともにトップクラスを誇り、日立製作所から深い信頼を得ています。 ■当社について： ・海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。時代の変化と当時の経済動向に柔軟に対応しながら、愛知県を中心にビジネスの幅を広げています（過去には愛知県民の生活水準の上昇のため、山林経営や銀行運営なども行っておりました）。日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多数解決してきました。 ・現在ではこれまでの技術を核としながら、アメリカの半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことができるまで飛躍しました。 ■参考URL： 【企業の歴史】https://www.toho-tec.eo.jp/company/history/ 【商品の特徴】https://www.toho-tec.eo.jp/products/ 【技術力の源泉】https://www.toho-tec.eo.jp/craftsmanship/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社トーワ熱学（出向先） 住所：東京都狛江市岩戸北4-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎設備工業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区大須1-6-47
    • 設立 1951年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管工事施工管理／賞与実績6.5カ月／年休126日／土日休
      ＼Point！／ ◎川崎重工業×関電工の強みで安定成長！ ◎大規模公共工事が多くスキル＆やりがいUP！ ◎オープンな社風！技術に対して安心の高待遇！ ◎研修制度や資格取得支援制度も充実！ ◎完全週休2日（土日休）で有休消化率も高め！ ─────── お任せする業務 ─────── ・施工図作成（3DCAD導入） 設計士が作成した設計図をもとにCADで作成 ・工程・安全・品質・予算等の管理 ・現場作業員や資材の手配 ・役所への各種届出 ・積算業務（建築・設備） ・施主や取引業者との調整折衝 ・ユーティリティ設備管理　など インフラを担う管工事に関わる施工管理業務です。 ★官民のバランス6：4 案件の割合はおよそ民間6：公共4。 設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。 川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。 ★幅広い経験で市場価値UP 管工事プロジェクトにおいて施工の事前準備、工期管理、アフターフォローまで幅広く統括するため、広い視野と経験値を磨いていける環境です。 ★DX化で効率的に仕事ができる 当社では、タブレット端末と専用アプリを導入しているため、工事の進捗管理などもみんなで共有でき業務がスムーズ。効率的かつ負担の少ない働き方が可能です。 ＼働きやすい環境だから定着率も高め！／ 業務の効率化やペーパーレス化を図ってきたことで残業時間も削減でき、働き方の改善にも繋がっています。 年々休みが取りやすくなっており、有給休暇は年13日以上消化（65％）！ ─────── 入社後の流れ ─────── ★入社後は研修・OJTのほか、さまざまな制度であなたをサポート。 ・社内外の講習会参加 ・資格試験の受験に関する諸費用 ・宿泊、交通費 なども全額会社負担。 合格した場合には奨励金も支給！ そのほか、キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために幹部社員研修も行います。
      【転勤なし／全国／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ☆転勤もないため、住み慣れた街に腰を据えて長期的な活躍も目指せます。 ◆東京本社／東部支社／東京都渋谷区 ◆本店／中部支社／愛知県名古屋市中区 ◆西部支社／大阪府大阪市淀川区 ◆茨城営業所／茨城県土浦市 ◆千葉営業所／千葉県千葉市中央区 ◆新潟営業所／新潟県新潟市中央区 ◆東北営業所／宮城県黒川郡 ◆岐阜支店／岐阜県岐阜市 ◆豊田支店／愛知県豊田市 ◆北陸営業所／石川県金沢市 ◆信州営業所／長野県松本市 ◆三重営業所／三重県桑名郡 ◆静岡営業所／静岡県浜松市中央区 ◆西三河営業所／愛知県刈谷市 ◆各務原営業所／岐阜県各務原市 ◆神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ◆中国支店／広島県広島市中区 ◆四国営業所／香川県丸亀市 ◆水島営業所／岡山県倉敷市 ◆明石営業所／兵庫県明石市 ◆九州営業所／福岡県宮若市
      月給28万5000円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※残業代全額支給
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    大同興業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】商社営業（産業用機械設備・部品）◆英語力活かせる◆海外メーカー取引有◆フレックス有◆安定性◎
      • NEW
      【東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】 大同特殊鋼、及びグループ内外のメーカー向け産業用機械設備と部品の営業をお任せ致します。大同グループとして主力の自動車産業は引き続き基盤としつつ、半導体・航空機・グリーンエネルギー等の成長分野を捉える『事業ポートフォリオの変革による利益成長』を達成する為、設備投資・エンジニアリング事業の拡大に注力しています。数億円規模の鉄鋼向け大型設備導入というダイナミックな仕事も時に携わるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・取引先訪問、商談 ・仕入先の選定、及び見積依頼 ・客先への見積作成(価格設定） ・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注 ・納期調整、在庫管理 ・債権債務管理 ・新規拡販（仕入先・売先・商品の開拓） ・提案/社内の資料作成 ＜取り扱い商材＞ 機械(特殊鋼 加工設備、検査設備) ※使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成 目標達成に向けチーム員同士で協力し合う雰囲気です。 ・部署人数:8名（総合職6名、一般職2名） ・平均年齢:45歳（20-50代の幅広い年齢層の方々が活躍されています） ・チームリーダー 40代　 ・取引国 　輸入国：台湾・オーストラリア・ドイツ・アメリカ 　輸出国：ベトナム・中国・台湾 　三国間：中国→インドネシア、台湾→中国 ■同社について 東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～503,800円 ＜月給＞ 312,500円～503,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■平均年収：下記は目安の金額且つ、順当に昇格していった場合 30代：700万円程度 40代：1,030万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・名古屋・大阪】商社営業（鉄鋼商材）※東証プライム上場・大同特殊鋼G／土日祝休／フレックス有
      【鉄鋼系、商社でのご経験のある方／英語力を活かして海外ビジネスにもっと取り組みたい方／将来的にマネジメントや管理職を目指したい方へ／東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／年間休日127日・土日祝休み／福利厚生が充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】 ■業務概要： 東証プライム上場・特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」グループの商事部門を担う同社にて、商社の提案営業をお任せします。まずは既存顧客を中心に担当します。メーカー系商社の専門性を活かしながら、ニーズに合った最適な商品を提案したり、コストダウンのアドバイスに至るまで柔軟な営業活動を行います。 【業務詳細】 ・販売先/仕入れ先との商談、契約、受発注、納期管理、納品後のフォロー等の商社営業全般 ・顧客（販売先）は国内が7割、海外が3割程度です。主要客先は三菱電機、安川電機、アイシン精機、ミツバなど日本を代表するメーカーです。 ・サプライヤー（仕入れ先）も国内・海外ともに多岐に渡ります。 ■担当製品： 鉄鋼（特殊鋼鋼材、アルミ、チタン）、製鋼原材料（スクラップ、レアメタル）、製鉄関連設備（工業炉）など鉄鋼に関する商材です。これらの特殊鋼製品は自動車部品、航空機・発電機用部品から身近なボールペンの芯まで幅広く採用されており、"素材"の面から産業界を支えています。 ■同社について： ◇同社は、東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,812億（23年3月期）、社員数11,941名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先 を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,398億円（23年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。年間休日は127日あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番10号 アーバンネット名古屋ビル21階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号 興銀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～475,000円 ＜月給＞ 307,500円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当未加味 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■平均年収：下記は目安の金額且つ、順当に昇格していった場合 30代：700万円程度 40代：1,030万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八神製作所

    医療機器卸
    ■本社 愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 ■東京本社 東京都新宿区西新宿8-1-2 ■営業所（30拠点） 愛知／三重／岐阜／静岡／神奈川／東京／千葉／埼玉
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,139名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 医療現場を支えるルートセールス／未経験歓迎／土日祝休み
      当社について ￣￣￣￣￣￣ 病院と医療機器メーカーをつなぐ役割を担っています。注射器から手術支援ロボット等の大型医療機器まで、幅広い商品を取り扱います。 ◎創業155年 ◎約1200社ある医療商社の中で売上高トップクラス ◎取引メーカー2800社以上 仕事内容 ￣￣￣￣ 担当病院を訪問し、医療機器の提案・納品・アフターフォローを担当します。 ■定期訪問を通じた要望のヒアリング ■商品提案 ■見積作成 ■商品手配、納品 ■不具合発生時の対応（メーカーへの修理手配など） ＊1人あたり1～3病院を担当します。（すでに取引のある病院です） ＊コミュニケーション相手は、医師や看護師、病院事務の方など様々です。 入社後の育成 ￣￣￣￣￣￣ ▼入社後1週間は基礎研修 社内で使うシステムや、仕事の流れを学びます。 ▼新卒と同じ研修も ビジネスマナーなどの基礎から学べる研修も設けています。 ▼先輩によるマンツーマンレクチャー 病院訪問時のルールやコミュニケーションのとり方を、先輩の仕事に同行して理解していきましょう。 少しずつ自身が主体となる場面を増やしながら、独り立ちを目指します。 評価・キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎年間売り上げ数字を目標に、チーム一丸で活動しています。 ◎個人成果も評価に反映。売上結果だけでなく、お客様との関係性などを総合的かつ公正に評価します。 ◎入社時の社会人歴によってスタートのグレードを決定するため、中途入社がハンデになりません。早期に役職者を目指すことも可能です！ ◎早い方では30代前半でグループリーダー、30代半ばで営業所長に昇進しています。 ライフステージが変わっても安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「転勤あり型」か「地域限定型（転居を伴う転勤なし）」を選べます。 ◎男女ともに育休の積極取得を奨励するなど、子育て支援に力を入れています。
      ★東京・神奈川・千葉・埼玉の拠点 ○配属先は希望を踏まえて決定します。 ○地域限定型（転居を伴う転勤なし）でも、通勤可能な範囲で異動の可能性はあります。 ○社用車での訪問がメイン。宿泊を伴う出張は基本ありません。（研修時のみ発生） ■東京都 本郷営業所／品川営業所（新宿区へ移転予定）／立川営業所 ■神奈川県 横浜営業所／湘南営業所／厚木営業所／川崎営業所 ■千葉県 千葉営業所／柏営業所 ■埼玉県 埼玉営業所／毛呂山営業所　※川越営業所新設予定 ※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください ※受動喫煙対策あり 【地域限定型／転勤あり型の選択制】 ◎4回まで変更OK （育児や介護で変更の際はカウントに含まれません） ◎それぞれの給与体系あり／詳細は給与欄へ ◎役職の上限が異なります ・地域限定型：営業所の所長まで ・転勤あり型：部長職、営業部の責任者を目指すことが可能 ※たとえば以下のキャリアもOK！ →地域限定型で所長になったのち転勤あり型へ変更 →役職に就かず、ずっとプレイヤーとして営業職を極める ◎出世スピードは一切差異なし
      ■転勤あり型 月給24万8787円～27万円（固定残業代含む） ■地域限定型（転居を伴う転勤なし） 月給24万3400円～26万2000円（固定残業代含む） ※経験や能力などを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25.5時間分を月4万円以上支給（超過分は別途支給） 評価・キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★チーム一丸で目標達成フィードバックもあるから成長も早い★ 年間売り上げ数字を目標に、チーム一丸で活動しています。もちろん個人目標も立てるため自分の役割も明確。売上結果だけでなく、お客様との関係性を築けているか、仕事の段取りが出来ているかなどの仕事力も含めて評価に反映しています。 また、上司との面談もあるため、評価されていることや改善のポイントが明確になり、次の行動につなげることができます。 ◎入社1年目は評価査定はありません。 ◎入社後10～12年ほどで、マネジメント／プロフェッショナルコースいずれかのキャリアパスを選択します。 ◎早い方では30代前半でグループリーダー、30代半ばで営業所長に昇進しています。
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