15ページ｜【上場企業】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

クックビズ株式会社

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区芝田2-7-18オーエックス梅田ビル新館8F

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設立 2007年
従業員数 141名
平均年齢 37.4歳

求人情報全1件

採用コンサルティング営業（マネージャー候補）◆業界不問／グロース上場FoodTech
- 締切間近
～成長企業のさらなる発展に貢献／年休121日・土日祝休とワークライフバランスも抜群～ ■業務内容：東京のメディアクライアントの採用課題解決に向けたソリューション提案を推進・リードしていただきます。 ■具体的には：・クライアント課題に応じたHRソリューションの企画・提案・受注後の採用プロセス運用サポート・採用成功に向けた追客提案（アップセル・クロスセル・リベンジ）・チームの目標設定、戦略立案、進捗管理・組織全体の目標達成に向けた施策の立案と実行・部門横断的なプロジェクトの推進・メンバーの育成、パフォーマンス評価、キャリア支援 ■取り扱うサービス：・求人広告・ダイレクトスカウト・採用ブランディング・教育研修・人材紹介・採用コンサルティング・運用代行（RPO） ※サービスラインアップ拡大中 ■入社後に期待すること：メンバーのマネジメントをお願いいたします。売り上げ拡大のために、メンバーのフォローや社内の士気を高める旗振り役を期待しております。【所属部署メンバー構成】 HR本事業部ソリューション営業部　40名 └シニアマネージャー1名、マネージャー4名、メンバー35名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～424,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：130,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

放送・新聞・出版

東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山西館5F

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設立 2018年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全41件

【関西／店長経験歓迎】エリアマネージャー◆リカバリーウェア「BAKUNE」店舗運営管理／完全週休二日
- NEW
【店長・販売・営業経験歓迎◎完全週休二日制・上場・在宅可／上流戦略等から携わりキャリアアップ！大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開】 ■業務内容：ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理（スーパーバイザー）をお任せできる方を募集しています。（実店舗拡大に向けた、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など）また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。 ■業務詳細：・店頭のディスプレイ設営・整理業務・店舗予実管理・オペレーション構築業務・店舗マネジメント業務・店舗スタッフ教育業務・店舗現場フォロー・在庫管理・予測業務・販促企画・売場立案・デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉・オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 ※四半期に1回程度出張があります ■ポジション魅力： ◎店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1を実行可能 ◎現場を見るだけではなく、出店戦略等の上流部分からかかわることができます。 ◎オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。 ■働き方：・フルフレックス制（コアタイム無し）自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。・入社時に有給休暇を10日間付与・在宅勤務可・在宅手当あり・完全週休二日制 ■当社について「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けております。 TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアの直営店舗住所：大阪府、京都府、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～421,900円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：87,000円～152,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を鑑みて決定いたします ※業績連動賞与あり ※その他固定手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戦略素材開発担当】ウェルネスブランド「TENTIAL」◆急成長スタートアップ◆在宅可
- NEW
【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】 ■お任せしたい役割「コンディショニング」を世の中に実装していくため、短期・中長期視点での素材開発と改善を担います。お客様の声と市場動向を踏まえてMD・デザイナーと開発の方向性を定め、量産段階では生産管理から品質管理に至るまで、あらゆる点で素材商品のマネジメントを行います。社内関係者、開発業務で協働する素材工場様と良好なパートナーシップを構築しつつ、最適な調達戦略を立案・実行し、革新的なものづくりの実現をリードいただきます。 ■募集背景さらなる事業成長に向け、コンディショニングを実装するための先進的な素材開発を担う担当者を募集します。 ■具体的な業務内容 - 短期、中長期それぞれの素材開発業務 - 開発～量産までの素材に関わる生産管理・品質管理マネジメント - 調達戦略立案～ステークスホルダーを巻き込みながらものづくりをリード ■魅力・やりがい - 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。 - 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。 - コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。 ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace ■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。変更の範囲：全ての業務への転換あり

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,900円～853,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：152,100円～303,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,167,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストブラザーズ株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング25F

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設立 2004年
従業員数 211名
平均年齢 43.3歳

求人情報全5件

【福岡／自社保有物件のアセットマネジメント】金融業界歓迎！オフィスビルホテルまで一気通貫／土日祝休み
- NEW
～独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社は、オフィス・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開しております。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を募集します。アセットタイプはオフィスビル・賃貸マンション・ホテルと多岐に渡り、ご担当頂くアセットは、これまでのご経験に応じてご担当頂き、業務の幅を広げて頂きます。＜ポジションの期待役割＞九州地区を中心に自社保有物件のアセットマネジメント業務全般を担って頂きます。アセットタイプはオフィスビル・賃貸マンション・ホテルと多岐に渡り、ご担当頂くアセットは、これまでのご経験に応じてご担当頂き、業務の幅を広げて頂きます。※将来的に、ご志向や適性に応じて期中管理のみならず、取得、売却にも領域を広げて頂くことが可能です。＜主な業務内容＞・担当案件の運営計画（Business Plan)の策定と実行・PM会社、信託銀行、レンダーとの折衝および各種指図書・報告書作成業務・月次収支等のレビュー、モニタリングおよび収支予測と分析等 ※ご志向と適性に応じ、福岡支社中心に推進している再生可能エネルギー事業にも関与頂く可能性がございます。 ■職場環境：独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要：当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区大名一丁目1番29号勤務地最寄駅：西鉄福岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。昇給：年1回（12月）、業績賞与：年2回（前年実績） ※年俸制です。 ※管理監督者のため、割増手当対象外となります。 ※基本給に深夜割増20時間/月を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅／自社保有物件のアクイジション】オフィスビからホテルまで一気通貫／独立系投資運用／リモート

～独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社は、オフィス・商業・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開しております。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアクイジション業務担当者を広く求めています。・不動産投資に関わるアクイジション業務全般・案件ソーシング・アンダーライティング（バリュエーション）・資金調達（デット・ファイナンス・アレンジメント）・投資家対応・物件クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り） ■職場環境：独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要：当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 643,333円～1,340,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、メンバークラスの金額です。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（原則） ※年俸制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋/プライム上場】経理業務/海外投資先の収支分析・新規投資検討・財務DDなど＜公認会計士歓迎＞

◆公認会計士歓迎/英語力を活かせる ◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社 ◆週2回リモートワーク可能・残業20～25時間程度／月株式会社T＆Dホールディングス、およびT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の2社を軸とした下記業務に携わっていただく予定です。・単体、連結経理・子会社の経理体制の構築・海外投資先に関する業務（収支分析、新規投資検討、財務DD 等）・その他、会社が指示する業務【組織構成】主計部とT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の兼務者が在籍している組織です。税理士等の有資格者、銀行出身者等が所属しております。中途入社者も多く、スペシャリスト人材が活躍しております。【当社について】太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～830,000円＜月給＞ 380,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】アクチュアリー◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社

～アクチュアリーとしての主計部門・商品開発部門・リスク管理部門での経験をお持ちの方へ～ ◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社 ◆幅広い経験を積める環境【職務内容】アクチュアリーとして、保険数理関連業務を中心とした下記業務のいずれか（もしくは複数）に従事していただきます。・持株会社としての子会社の各種リスク管理(保険引受リスク・資産運用リスク・オペレーショナルリスクのモニタリングなど)・グループ全体のリスク管理(リスク選好など)・新ソルベンシー規制対応・持株会社における収益管理業務(財務会計・経済価値評価)など・傘下の生命保険会社３社を含む子会社での保険数理関連業務(主計部門・商品開発部門・リスク管理部門など) ・再保険ビジネス（即戦力の方であれば海外赴任も検討可）【当社について】太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～800,000円＜月給＞ 380,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンエナジー&カンパニー

住宅（ハウスメーカー）

徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1

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設立 2009年
従業員数 136名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

社内SE※開発保守・DX推進■太陽光発電・住宅事業を展開／エネルギーインフラ企業■経産省DX認定

～太陽光発電・住宅事業を展開するエネルギーインフラ企業／社内SE：DX推進・運用保守／AIなど最新技術を積極導入～ ■業務概要社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします【具体的には】・社内システムの開発 / 構築 / 運用 / 保守・従業員向けPCやソフトウェア / アプリケーションの管理 / メンテナンス・セキュリティ対策・システム監査対応 ■ポイント当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。当社では、AI技術の導入を積極的に推進しております。特に、自律型のAIエージェントによるシステム開発も既に導入しており、具体的な実績も着実に積み重ねております。今、最も注目されている職種であるDX業務に携わってみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル8F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～382,500円固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～514,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイブ

人材派遣

東京都新宿区新宿2-8-1

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設立 2002年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

ホテル・旅館への人材コンサル営業／未経験可／急成長ベンチャー

人手を必要とするリゾート施設と、リゾート地で働きたい人をつなぐ営業の仕事です。【仕事のポイント！】 ◎AI時代に重宝される人間力が磨かれる ◎提案力・問題解決力も習得できる ◎リゾート施設と求職者双方の成功を支援できる ◎地方創生などの社会課題に挑戦できる ◎週1回程度リゾート施設へ出張【関わるお客さまは？】 ■リゾート施設全国のホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど ■スタッフさん 10代～70代まで、多様なバックグラウンドを持つ方々「夢の実現のために稼ぎたい」「働きながら全国を旅したい」「子供が独り立ちしたから、温泉地で働きたい」このような想い・価値観を理解し、リゾート施設での活躍へと導いていく仕事です。スタッフさんが人生を前進させていく姿を見届けられるのが、リゾート人材サービスを手掛ける営業ならではのやりがいです。【具体的な仕事内容】 ■リゾート施設へのコンサルティング・施設が抱える課題をヒアリング・人材提案を通じて事業運営を支援 ※社長や支配人など、経営層と対峙する折衝力が身につきます。 ■就業中スタッフさんのフォロー・電話やLINEで状況確認・必要に応じて現地訪問・困りごとに細やかに対応 ■新規登録スタッフさんへの職場紹介・希望条件やリゾート施設で働く目的をヒアリング・スタッフさんに適した職場をご紹介 ※入社半年以降を目安に、下記いずれかをメインとしてご担当いただく予定です。 1．リゾート施設へのコンサルティング＆就業中スタッフさんのフォロー 2．新規登録スタッフさんへの職場紹介【入社後の流れ】 ▼初期研修営業として大切にしてほしい理念やミッションをお伝えします。また、業界の専門知識や法律などを座学で学べます。 ▼OJT 先輩がマンツーマンで仕事をお教えしていきます。出張にも同行し、提案・折衝のノウハウを身につけましょう。 ▼独り立ち営業の仕事をひと通り経験していただきます。先輩や上司がサポートしますのでご安心ください！

【転勤なし／選べる勤務地／北海道・東京都・大阪府・福岡県で募集！】 ★希望勤務地に100％配属 ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤はありません。 ■札幌オフィス北海道札幌市北区北7条西4-17-1 KDX札幌北口ビル602 ※「札幌駅」徒歩5分 ■東京オフィス東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前3F ※「新宿御苑前駅」直結 ■大阪オフィス大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8F ※「なんば駅」徒歩3分 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル2F ※「博多駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（オフィスにより異なります）

月給26万7,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／月5万円以上）を含みます。時間超過分は別途追加支給いたします。
東京【2024年上場_営業企画】観光×人材／リゾートバイト事業のオペレーション改善・新施策の企画推進

～観光業界の成長を牽引するリゾート人材事業の【営業企画】募集～ ■業務内容：営業企画担当として、既存のオペレーション改善から新規施策の企画・推進まで幅広くご活躍いただきます。課題抽出・仮説立案から企画実行、効果測定、改善まで、裁量を持ってスピード感高く進められるポジションです。具体的には、国内最大級のリゾートバイトプラットフォームの運営において、以下の業務を中心にお任せします。 ◇既存オペレーションのブラッシュアップ（メイン業務）業務フローの見直しや改善提案を通じ、生産性・効率性を高めます。自由度高く提案し、即実行できる環境です。 ◇リゾートバイトスタッフ向け施策の企画・推進リピート率向上、満足度向上、LTV最大化、稼働活性化など、スタッフの働きやすさやモチベーションを高める施策を裁量をもって実行できます。 ◇ホテル・旅館などクライアント向けの営業企画シェア拡大のための新規企画や、プラスオンのサービス提案、競合対策としての施策などを自ら考え、動かすことができます。・将来的には、営業戦略全体の設計や新サービスの企画開発にも関わることが可能です。・現場と密接に連携しながら、事業成長を加速させる施策を、自分の判断でスピーディに推進できます。・「営業×企画」のスキルを伸ばし、事業全体にインパクトを与えたい方にぴったりの環境です。 ■HR事業とは：地方の過疎化が進む中、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない…」「リゾート地の激しい繁閑差に人材募集が対応できない…」 ――観光立国の日本において、観光客の方々は多くいらっしゃる中、地方の人口減少による働き手不足は深刻化していく一方です。観光業界の一番の課題である人材不足を課題解決し、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出。また新たな地で挑戦をするスタッフさんの更なる成長のきっかけとなる『あの日』を創出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-8-1 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～400,000円固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■通常賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDSE株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F

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設立 2013年
従業員数 184名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

【初台】データ分析研修講師◆東証グロース上場／AI・データ利活用企業／在宅勤務制度有／フレックス
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【最新データサイエンス技術の研修】将来を見据えたキャリアを築く！【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。当社のコンサルティングビジネスの柱の１つである顧客のデータ分析の内製化支援と人材育成に対するニーズは現在拡大の方向にあります。また、中期経営計画より技術社員の採用と育成の強化を達成指標の一つに掲げており、社員育成のための研修メニューの拡大も実施しております。当社としては、このようなニーズに対応するため、専任の研修担当を募集します。 ■仕事内容：・データサイエンス分野の研修カリキュラムの企画、開発、改善・研修の実施（講義、ハンズオン、質疑応答など）・受講者の理解度の把握とフォローアップ・研修効果の測定と報告・最新のデータサイエンス技術やトレンドのキャッチアップデータサイエンティストは不足している人材の中でトップクラスの職種といわれています。社会貢献度の高いこの育成業務を一緒に担っていきましょう。 ※クライアントは様々な業種（金融・製造・流通・小売等）になります ※研修の形式はオンライン/対面をどちらかニーズに合わせて実施します ※当社内研修を担当いただく場合もあります ※現役のデータサイエンティストと共に業務を行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しむ社員が多いのが当社の特徴の一つです。・35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織：コンサルティング本部に属する研修チームに配属予定です。マネージャ―以下4名の社員が配属していますが、プロジェクト繁忙期はデータサイエンティストとしてプロジェクトにアサインされる事もあります。今回は専任で社内外の研修を担っていただける方を募集中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,500円～467,700円固定残業手当/月：82,200円～115,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初台】機械学習エンジニア◆東証グロース上場／AI・データ利活用企業／在宅勤務制度有／フレックス
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【機械学習エンジニア募集】最新AI技術×データ分析で未来を創る！【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。昨今、機械学習・ディープラーニングを活用したソリューションの需要が高まっており、この分野でのエキスパートを探しています。このような背景の中、アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う機械学習エンジニアを募集しています。 ■仕事内容：・機械学習・ディープラーニング手法を用いたモデルの開発、実装、評価・データ前処理、特徴量エンジニアリング、ハイパーパラメータのチューニング・モデルのデプロイメントと運用、メンテナンス・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明・チームメンバーへの技術指導と知識共有【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。・アカデミア出身の社員が多く、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。・社員同士で勉強会を開催し、ポータルサイトで情報を共有するなど、各自が主体的に成長できる環境です。・35歳以下の社員が多く、結婚や育児の際には男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織：コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定）コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。現在は、機械学習/ディープラーニングに特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,700円～822,500円固定残業手当/月：115,700円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パピレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル3F

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

英語版Renta!の海外営業／未経験歓迎／年休125日

会員数1050万人超えの電子書籍サービス『Renta!（レンタ）』を運営する当社において、『英語版Renta!』に関わる営業活動全般に携わっていただきます。英語スキルを活かして日本のマンガ文化を海外へ広める、やりがいあるポジションです！【主な業務内容は…】 ■出版社や電子書店へのアポイント取り、海外の新規電子書店への配信取次業務 ■コンテンツの海外ライセンス交渉、英訳コンテンツの入荷相談 ■条件交渉後の各種契約業務 ■販促プランの提案と売上報告 ※8割は既存の取引先です。ノルマはなく、チームで目標達成を目指すため安心です。 ※業務は日本語がメインです ※日々のコミュニケーションはメール・オンラインミーティングが中心ですが、対面での商談を行うこともあります。海外の展示会・商談参加のため、海外出張の可能性もあります（頻度は１年に１回程度）。 ※ゆくゆくは大手ECサイトや海外電子書店への販路拡大に向けた営業活動もお願いします。【取り扱うのは…】 ■ジャンル問わず国内外のマンガ全般 ※主に女性向けのマンガを扱うことが多いです！【入社後は…】先輩からのOJTで経験スキルに合わせて少しずつできることからお任せしていきます。1年を目安に一つひとつ丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心を！焦らずじっくり成長していきましょう！

【転勤なし／直行直帰OK／「麹町駅」より徒歩2分】本社：東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル＜アクセス＞地下鉄「麹町駅」より徒歩2分地下鉄「永田町駅」より徒歩6分 JR・地下鉄「四ツ谷駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：分煙（オフィス内喫煙所あり）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、優遇します ※半期ごとに目標設定＆評価があり、成長・頑張りを年1回の昇給に反映しています
経験者急募！DTPオペレーター／年休125日／土日祝休み
- 締切間近
あなたにお任せするのは、電子書籍サービス『Renta!』や他の電子書店で配信されるマンガ原稿のチェックやデータ調整業務です。編集プロダクションや漫画家から届く原稿データを確認し、 ■セリフや文字の誤字脱字 ■コマやページサイズのずれ ■汚れや抜け、トーンの乱れ ■設定や内容の整合性などを丁寧にチェックしていきます。データのチェックが完了したら、各書店への納品データを作成して入稿します。 PhotoshopやCLIP STUDIOを使用し、データを最終的に電子書籍として配信できる形へと整えていきましょう！また、希望次第で自社出版作品の販促企画や売上・作品分析にも関わることができます。＼仕事のPOINT！／ ◆外部とのやり取りが必須！編集チームや外部制作会社と連携し、修正依頼やデータのやり取りなど、細かなコミュニケーションを重ねながら作品を仕上げていきます。作品の完成度を高めるため、制作チームの“窓口”となって、丁寧にコミュニケーションを取っていきましょう。 ◆品質管理をお任せ！完成したデータは『Renta!』だけでなく、他の電子書店にも配信されることも。それぞれの書店の配信仕様に合わせたデータ整形・調整・納品対応が発生します。 1作品ごとに仕様が異なるため、正確性とスピードの両立が大切です！ ◆「マンガ愛」を活かせる環境扱う作品は多岐にわたり、『Renta!』オリジナルのマンガ制作に携わることができます。自分のチェックした作品が実際にリリースされ、読者に届いたときの達成感は格別です！「マンガが好き」「作品づくりに関わりたい」という想いを存分に活かせる仕事です。

【転勤なし／「麹町駅」より徒歩2分】本社：東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル＜アクセス＞地下鉄「麹町駅」より徒歩2分地下鉄「永田町駅」より徒歩6分 JR・地下鉄「四ツ谷駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：分煙（オフィス内喫煙所あり）

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、優遇します ※半期ごとに目標設定＆評価があり、成長・頑張りを年1回の昇給に反映しています

株式会社アドベンチャー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス24F

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設立 2006年
従業員数 159名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

エンジニアリングマネージャー■旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用リード

【総合的な予約のプラットホームを目指し、海外子会社を4箇所に展開するなどグローバルに事業拡大中】 ■業務内容：エンジニアリングマネージャーとして、旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用をリードしていただきます。チームを管理しながら、新機能の設計・実装・テストを行い、システムの安定性とパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ■福利厚生も充実◎ ・国内航空券の社員優待利用・社内にある技術関連書籍貸し出し自由（購入希望も可能です）・社員旅行(業績による) ※過去にはニューヨーク、バンコク、ハワイ、ニューカレドニア、フィリピン・セブ島などへ行きました。・フリードリンク制度・フリースナック制度・副業可能・髪型髪色自由・服装自由・AMEXのゴールドカード優待（年1回の利用で無料）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス　4F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～536,000円固定残業手当/月：117,000円～164,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を当社規定により考慮し決定します。【給与改定】年1回　※但し功績や実績が評価された場合最大年2回の可能性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

tripla株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F

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設立 2015年
従業員数 92名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【札幌/週3在宅】サービスの提案・導入担当◆第二新卒歓迎/グロース上場/宿泊業界向け予約システム等
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■□第二新卒・未経験歓迎！新規ご契約後の自社サービス提案・導入対応をお任せ/フルフレックス・残業10～20h／東証グロース市場上場／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ・グローバル企業■□ ■ポジション概要：当社と新規でご契約をいただいた企業様に対して、約10サービスある中から企業様の課題やニーズに合わせて適切なサービスのご提案・導入をご担当いただきます。新規営業部隊は別におりますので、ご対応いただくことはなく、サービス導入後は顧客サポート部隊がお客様フォローを担当します。 ■業務内容：・新規顧客へのサービス導入支援（メール・電話・オンライン会議を通じて）・成果につながる最適な初期設定のご提案・アカウントの作成・初期設定・ステータス管理など、多数のアカウントの運用管理・顧客満足度の向上を目指したサポート・機能に関する要望のヒアリングと社内共有 ■組織構成： 2名（30代女性） →基本的にはOJTになりますが、1か月程度座学でサービスについての知識をつけていただく期間がございます（独り立ち目安半年～1年程度）。 ■当社の特徴： triplaは、国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。この業界ではトップクラスの評価を得ております。宿泊施設の公式サイト経由の予約を最大化するためのサービスを提供しています。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。2022年11月にtripla株式会社は東証グロース市場に上場いたしました。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に9か国でサービス展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北５条西11-15-4 オリロー札幌ビル 608号室勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,439円～245,918円その他固定手当/月：2,790円～3,720円固定残業手当/月：62,771円～83,695円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセスマネージャー◆国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業
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■仕事内容 1. 既存顧客に対する機能提案や新サービスの導入支援（アップセル／クロスセル） 2. 顧客の課題ヒアリングと社内へのフィードバックによるプロダクト改善 3. メール・チャットなどを通じた定期的な情報提供や関係性構築 4. 顧客の利用状況をモニタリングし、解約リスクを未然に防止 ■triplaとは triplaは、国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。具体的には、宿泊施設の公式サイト経由の予約を最大化するためのサービスを提供しています。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」などのサービスを提供しています。 2022年11月25日にtripla株式会社は東証グロース市場に上場いたしました。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に5ヶ国でサービス展開しています。上場後の更なるビジネス拡大を実行していく為、カスタマーエンゲージメント部にてカスタマーサクセスグループのメンバーを募集します。 ■カスタマーサクセスグループの役割当社ではこれまでカスタマーサクセスグループは既存のお客様に対しての機能紹介等のメールマガジン等を利用しての啓蒙活動とNPSによる製品およびサービスに対するお客様のご意見を吸い上げる活動を中心としておりました。今後はこのカスタマーサクセスグループの範囲を拡張して、より積極的に機能の有効活用及び新サービスの提案を実施し、お客様のGMV（流通取引総額）を上げていくことと、お客様からの機能活用の相談に対応する業務を実施していくことになります。当該募集のポジションは当社サービスを理解し、カスタマーサクセスの観点でお客様をサポートしていただくことになります。 ■このポジションの魅力・成長著しい宿泊・観光業界のデジタル化を間近で支援・自社プロダクトへのフィードバックがダイレクトに反映される・カスタマーサクセスとして、提案・分析・改善まで一貫して関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿四丁目15番3号　住友不動産西新宿ビル3号館3階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）

＜予定年収＞ 401万円～601万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,918円～368,878円その他固定手当/月：3,720円～5,580円固定残業手当/月：84,713円～127,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,351円～501,527円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回 ■その他固定手当＝深夜手当（10時間分）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 2003年
従業員数 157名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【在宅可】エンタープライズ向け営業◆グロース上場／導入店舗数800社超／自社SaaS／フルフレックス

【導入店舗数800社超の自社サービス／リモート可・フルフレックス／年休129日／裁量大】 ■募集背景： 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。今回はBtoB向けのECサイト構築の需要が高まっている中での組織強化のための増員です。これまでBtoB向けの営業は専任者1名で行っていたため、さらなる顧客開拓ならびに提案力の強化に伴い、メンバーを募集することになりました。ご入社後は、メンバーとともに伴走しながら、営業としての顧客対応を幅広くお任せいたします。 ■業務内容：当社では「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。今回のポジションではこの理念のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISUMARTの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。 ■業務詳細：・EBISUMART BtoBをメインとして当社サービスの新規顧客開拓・連携パートナーの管理・PM支援・社内調整・認知拡大に向ける施策検討・実施 ■組織構成：＜コマースソリューション部コマースソリューションチーム＞マネージャー：1名、メンバー：3名 ■ポジション魅力：当社はECに関連するサービスを構築・運用・支援しているためアパレル、ゲーム、食品など幅広い業界の企業様にご利用いただいております。また今回のポジションではECだけにとどまらずIT業界の多くのサービスとの広がりを作っていくお仕事になるため様々な業務知識や知見を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：総武・中央線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,272,892円～8,958,204円固定残業手当/月：61,259円～87,483円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】クラウドインフラエンジニア◆グロース上場／導入800社超クラウドコマースプラットフォーム

■募集背景：現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細：・スケーラビリティ改善業務・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理・インフラ業務の自動化・スケーラビリティ改善業務・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など・セキュリティの堅牢化 ■開発環境：ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,370,624円～7,161,680円固定残業手当/月：52,448円～69,860円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュア

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F

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設立 2002年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【業界未経験歓迎】ソリューションセールス◆AI×セキュリティ事業◆急成長中のグロース上場企業

■□メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続の成長中ベンチャー／業界シェアトップクラス／グロース市場上場□■ ■業務概要 ◇パートナーセールスを中心とするソリューションセールス・セキュリティカメラ(ビデオサーベランス) ・入退管理（アクセスコントロール） ■業務詳細・エンドユーザー様の課題ヒアリング・セキュリティソリューションの提案・構成検討・機器手配・スケジュール管理・設置工事のコントロール（必要により）・予算管理・チームビルド・経営会議などの資料作成 ■当社について当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。 ■事業内容クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。 ■今後の事業展開今後は、AI技術を活用した製品の充実を図る予定です。例えば、完全無人店舗向けのAIソリューションをリリースし、レジなしでの買い物を実現する技術を提供するなど、新しいスマート空間の構築を目指します。また、さらなる海外展開も予定しており、グローバルに「安全安心と便利」を届けることを目指しています。こうした事業と取り組みにより、当社は、セキュリティとスマート化を通じて社会に新しい価値を提供し続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～377,000円固定残業手当/月：77,500円～117,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,500円～494,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて同社規定により決定いたします。 ※上記に加えて年間2回の賞与を想定（個人成績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業技術／セールスエンジニア◆AI（人工知能）×セキュリティ事業◆グロース市場上場

【メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続の成長中ベンチャー／業界シェアトップクラス／グロース市場上場】 ■お任せしたい業務内容：＜ミッション＞・セキュリティソリューションの仕様決定などの営業支援&システム導入時の導入支援・ソリューションをお客様に提案する際の仕様決定への支援や、システム導入時のシステム設定業務＜業務内容＞・アクセスコントロールシステム、監視カメラシステム、AI・画像解析ソリューション（顔判別、人数）の要件定義・設計・納品までの一連の導入対応業務。・お客様との要件整理を元にシステム構成を検討、構成資料作成（営業支援）・導入プロジェクトの各種ドキュメント作成（図面、設計書、設定シート等）・工事パートナーと連携し導入機器の工事調整（見積、現地施工管理）・導入システム設定（PC、サーバーへの管理ソフトウェアインストール、パラメータ設定）、設定後のお客様への管理ソフトウェア操作説明。・勤怠システムとの連携マネジメント（お客様・勤怠システムベンダと要件を詰め、ソフト開発ベンダに対し手配調整）＜具体的な業務割合＞・担当していただきたい業務領域の割合イメージ（1）プリセールス・セールスエンジニア　　50％（営業技術的な役割）　（2）システム導入・設定・施工管理　　　　50％・関わる技術領域の割合イメージ　（1）ITインフラ・ソフトウェア系　50％　（2）建築・電気設備系　　　　　　50％ ※将来的には（1）の領域が増えていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿二丁目6-1 新宿住友ビル勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～797,500円固定残業手当/月：87,900円～1,375,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,900円～2,172,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて同社規定により決定いたします。 ※上記に加えて年間2回の賞与を想定（個人成績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルソース株式会社

バイオベンチャー業界

東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト11F

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設立 2015年
従業員数 151名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【川崎】生産管理職　※年休120日・残業20H未満／プライム上場・バイオベンチャー／未経験歓迎！

◇◆2023年10月東証プライム上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー／年間休日120日・残業20H未満◆◇ ■業務概要本ポジションでは、加工受託にもとづく生産管理業務をお任せいたします。・社内システムへの情報入力および更新作業・資材管理および購買・製品の発送手配および梱包/発送作業・製造工程の管理・原料保管設備の保守および点検 ※上記付随業務またスキルやご意向に応じて、以下の業務もお任せします。・法令に則った輸送体制の整備、改良・在庫管理、価格交渉、調達先の開拓・製造ラインの管理、最適化・サプライマネジメント体制の構築/DXの推進 ■取り扱い製品／サービス一例＜脂肪由来幹細胞加工受託サービス＞医療機関さまよりお預かりした患者さまの脂肪組織から脂肪由来幹細胞を抽出・培養する加工受託サービスです。培養後は凍結加工を施すため、当社にて長期保存が可能です。 ■当社について当社は2015年に創業し、再生医療関連事業を展開しています。「未来を変える」「すべての人生に自由を医療に革命を」というパーパス、ミッションの実現を目指し、整形外科、産科婦人科、形成外科等の診療領域を対象に事業を行っております。 3つの社会課題（高齢化問題・少子化問題・財政問題）に向き合い事業を展開し、2023年10月には東証プライム市場への上場を果たしました。＜当社が取り組む社会課題＞・高齢化問題寿命が長期化する一方、健康寿命は同じ速度で伸びておらず、その結果身体に何かしらの課題を抱えた状態で生きている期間も長期化しています。当社はできる限りそのギャップを縮め、健康に日々を過ごす自由を手にできる未来を目指します。・少子化問題日本の合計特殊出生率は減少の一途を辿っており、生産年齢人口も減り続けています。社会の持続可能性を保つため、不妊治療分野での再生医療等の普及／推進により出生率向上を目指します。・財政問題「社会保障関係費」の増加により歳出と税収のギャップも拡大、結果社会インフラの持続可能性が低下しています。当社は「自費診療の理解促進・産業化推進を通じた保険診療とのハイブリッドな医療制度の確立」という壮大なテーマを持って事業を推進し、国家財政健全化に貢献していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ライフイノベーションセンター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本和装ホールディングス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F

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設立 1986年
従業員数 107名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【京都】＜未経験OK＞和装品のリテールビジネス推進／販売～商品企画・開発までお任せ／年休126日

◇日本の伝統文化をもっと身近に、着物文化を広げるお仕事／販売経験者歓迎／リテールビジネスを中心に商品全般の企画～販売・管理まで担当／和装品・着物好きな方歓迎／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：リテールビジネスを中心に、部長の直下で部署が取り扱う商品全般の企画・マーケティングから販売・管理までを担当し、商品面からのサポートにより、組織全体のパフォーマンスを向上させることがミッションです。 ■業務内容詳細：・主に当社営業拠点での接客販売業務（直販イベント）・オリジナル商品をはじめ、当社が扱う和装品全般の商品企画・開発・管理（幻の国産蚕「太平長安」の糸を使った着物や帯の商品開発を展開。養蚕農家や製糸工場等の原料から染織までの一貫したものづくりを行っています）・取扱商品の運用フローの構築や販売ルートの開拓・当社の取扱和装品全般（きもの、帯、長襦袢、小物、着付け用和装小物等）のマーケティング（情報収集や市場調査は主にきものや帯の産地、他社ECサイト、当社の営業現場の情報を基に実施します） ■一日の流れ <販売会のある日> 9:00 ～打合せ、準備 10:30～販売 17:00～売約確認、売上報告、翌日打合せ等 <販売会のない日> ・売約商品の入庫の段取り等・商品の在庫管理・仕入先へ訪問・新製品打合せ、発注・新規仕入先開拓 ■直販イベント詳細：開催頻度：３～５回 ■教育制度：入社後は新人研修を実施し、日本和装の基礎をお教えします。その後、商品部にて商品の基礎を学びながらOJTを実施します。（研修時の出張交通費・宿泊費は会社負担です） ■組織構成部長1名（50代）、正社員３名（30代～50代)、パート社員４名（20代～50代） ■当社について：当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介を主力事業としています。そのため、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品部住所：京都府京都市下京区堀川通高辻上ル吉水町344 アスティル京都ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：71,220円～78,330円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 446,220円～619,996円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■残業代：500万円未満は固定残業手当（30ｈ）を支給 500万円以上は管理監督者扱いのため、残業代の支給なし ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に支給。年収450万円：1,200円・年収500万円：320円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仙台＜未経験OK＞着物教室の企画・運営担当／正社員／研修充実／年休126日／黒字経営◎／東証上場

◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。・日本和装「着付け教室」の運営初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。・各種イベントの企画・運営全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2～3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度：入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など）その後、教育環境が整った局で1～2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス：早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■組織構成：営業統括本部長（50代）、営業部長4名（30代）、局長（営業所の責任者）18名（30代～50代）、各営業所のメンバー（正・契約社員約40名、パート約60名／20代～60代）で構成されています。 ■当社について：当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台局住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27プライムスクエア広瀬通2F 日本和装仙台局受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,793,600円～3,077,760円固定残業手当/月：54,600円～60,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 287,400円～316,630円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月給に加えて支給いたします。年収345万円：1,200円年収380万円：440円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アゼアス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区蔵前4-13-7

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【蔵前駅】経営企画・IR担当（管理職候補）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日

【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容：当社の総務部門にて以下の業務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、適切な業務をお任せします。・経営企画：中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等・IR：適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等・広報：外部宛広報、社内広報等・法務：契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等これらの業務を通じて、企業の成長と発展を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■組織構成：総務部は5名で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが自分の役割を果たしながら協力し合う環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず現職の業務内容や組織の流れを理解していただくために、OJTを通じて先輩社員からの指導を受けていただきます。業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや経験を活かして各種プロジェクトに積極的に参加していただきます。将来的には、総務部の管理職としてのキャリアパスも用意していますので、長期的な成長を期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアパス：実績に応じて、総務部の管理職としてのキャリアが描けます。組織の成長と共に、個々のスキルや能力も向上させることが可能です。 ◎成長機会：様々な業務に携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。経営企画、IR、広報、法務など幅広い分野での経験が得られます。 ◎企業の安定性：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。変更の範囲：現状なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の事業所　等

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験キャリアに基づき設定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蔵前駅】システム担当（ITサポート）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日

【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容：当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。・社内ITシステムの運用・管理・保守・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）・基幹システムマスタ情報登録・管理・ITセキュリティに関する対策の立案・実施・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成：システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。変更の範囲：現状なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の事業所　等

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニックス

その他メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 8F

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設立 1953年
従業員数 154名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

【相模原】樹脂製品の設計◆理系知識を活かす◎基礎から学べて安心◆大手企業と取引多数／開発にも挑戦

～職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／大手企業と取引多数／お客様の希望を形に／教育体制◎／開発にも携われる～ ■業務内容：工業用プラスチック樹脂製品の設計をお任せいたします。当社のプラスチック樹脂製品は様々な業界で使われており、家電メーカーやOA機器メーカー等がメインのお客様になります。各種配線を固定・保護する工業用プラスチックファスナーを中心に、様々な樹脂製品を扱っております。 ■業務詳細：お客様のご依頼に基づいて設計を行う受注生産及び、自社製品の設計を担当いただきます。製品をゼロから開発することもあり、自分の意志で様々な挑戦をしやすい環境です。＜具体的な業務内容＞・顧客との打ち合わせへの同席（営業が主に打ち合わせを進めます）・製品の設計（受注生産5割・自社製品5割）・評価＜業務にて使用するCADツール＞・AutoCAD（2D）、Solidworks（3D） ■教育体制まずはCADの知識・経験を付けるところから始めます。一から丁寧に教えますのでご安心ください。未経験でも1，2か月でCADをマスターする方が多いです。まずは設計のサポート業務から先輩と一緒に行っていきます。研修期間で必要な知識のキャッチアップが可能ですので、安心てご応募ください。 ■組織構成 26人で構成されており、3チーム（5～10人ずつ）に分かれています。 20~50代まで幅広い年代が在籍しておりますが、20~30代が多い若い組織です。担当業界によってチームが分かれております。（住宅、自動車、家電など） ■キャリアパス・希望を出すことができ、希望や適性に合わせて様々な職種に挑戦することが可能です。20代の方は必要に応じてキャリア面談等も受けることができます。外部のセミナーにも参加可能で、自己研鑽の場も多くございます。 ■同社の魅力株式会社ニックスは、横浜みなとみらいに本社を構える開発型メーカーで、独自素材「NIXAM」を用いた高機能プラスチック製品を世界に提供しています。代表製品「Nikko-Rack」は累計100万台以上販売され、トヨタやTESLAなど大手企業にも採用されています。北米・アジアに拠点を持つグローバル企業で、ISO14001認証やRoHS対応など環境配慮も徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：神奈川県相模原市緑区西橋本２－２３－３勤務地最寄駅：横浜・京王線／橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績年間で約3月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リベロ

不動産仲介

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F

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設立 2009年
従業員数 153名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【虎ノ門／営業職】社宅代行サービスの「既存営業」◎大手企業導入多数！グロース上場／残業少＆転勤なし

～女性活躍中！既存営業／導入企業数3,600 社以上！毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績～社宅ラクっとNAVIとは…？社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです！ https://syataku-rakunavi.com/ ■仕事内容【業務概要】法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。新規営業チームから引き継いだお客様を担当し、関係性を深めながらサービスの活用促進を図るお仕事です。お客様のニーズに応じた提案を行い、サービス利用率の向上や未導入サービスのご案内を通じて、売上拡大に貢献していただきます。電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。【業務詳細】 ■既存顧客のフォロー：・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー・トラブルシューティング・未導入サービスの提案 ■営業戦略の立案・実行・改善：・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定・改善・顧客満足度を維持・向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定・改善 ■営業資料の作成・管理：・提案書や説明資料の作成および管理などーーーーーーーーーー ■配属部署：法人事業部　第三営業部　第1課 ≪課毎の役割≫ ・第1課：社宅代行サービスの既存営業・第2課：社宅代行サービスのコールセンター運営・第3課：提携引越会社との調整窓口 ≪部署の組織構成≫ ・部長1名／副部長1名／課長1名／課長代理1名／主任8名／一般社員7名（男性11名・女性8名）※正社員のみ ≪第1課の組織構成≫ ・課長代理1名／主任5名／一般社員5名（男性7名・女性4名）※正社員のみ ■担当サービスの概要法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』では、転居者（転勤者や社宅制度利用者）を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しや引越しの相見積もり手配を行います。入居先決定後、当社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で転貸借契約を締結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～236,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：88,000円～100,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：4,802,000円～5,488,000円 ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 ■残業手当：※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ※初回賞与額は入社日に応じて変動◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】社宅代行サービスの「コールセンターSV」◎グロース上場／年休120日／有給取得率86.5％

■業務概要：法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」のコールセンターSVとして、センターの運営・管理をお任せします。これまでのSV経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。 ■業務詳細：・オペレーター（アルバイト・派遣社員）のマネジメント・KPI管理（応答率・取次率など）・業務効率の改善（システム導入・改修含む）・応対品質の管理、改善・エスカレーション対応・人件費の管理・オペレーターの採用、研修、育成・シフト作成・勤怠管理　など ■配属部署：法人事業部　第三営業部　第2課 ≪課毎の役割≫ ・第1課：社宅代行サービスの既存営業・第2課：社宅代行サービスのコールセンター運営・第3課：提携引越会社との調整窓口 ≪部署の組織構成≫ ・部長1名／副部長1名／課長1名／課長代理1名／主任8名／一般社員7名（男性11名・女性8名）※正社員のみ ≪第2課の組織構成≫ ・主任3名／一般社員2名（男性2名・女性3名）※正社員のみ ■現在の課題：・サービス導入企業数やサポート依頼数の増加により、理想とするスピード感でエンドユーザー（転居者）対応が出来ていないこと。 ■期待すること：・オペレーターを統率し、遅滞なくエンドユーザー対応を行える体制を構築すること。・応対品質を保ちながらも迅速に対応し、顧客満足度の向上を追求すること。 ■配属先特性：・『社宅ラクっとNAVI』では、転居者（転勤者や社宅制度利用者）を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しと引越し相見積もり手配を行います。転居者は当社のコールセンターから連絡が来ることを認識済みのため、オペレーターはスムーズにご案内することができます。・閑散期では、約40名前後のオペレーターが在籍しておりますが、2～4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約80名前後のオペレーターが在籍する状況になります。・シフト制に伴い、毎月15日前後に希望休をご提出いただき、25日前後に確定シフトを返却しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,700円～211,200円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：73,300円～91,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：4,004,000円～5,012,000円 ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 ■残業手当：※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F

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設立 2009年
従業員数 153名
平均年齢 29.8歳

求人情報全12件

【週3リモート】Androidアプリエンジニア（リーダー候補）◆グロース上場／IT×リーガルサービス

■募集背景：当社はこれまでWebサービスの展開に注力してまいりましたが、事業拡大に伴い、スマートフォン向けアプリケーションの展開を予定しております。特にAndroidアプリケーションの開発に関わり、リリース前の段階から携わっていただける方を募集いたします。 ■業務概要：これまで、既存サービス「ベンナビ」を通じて、ユーザーが法律問題をより身近に感じられるサービスを提供してきました。今後は、ユーザーが弁護士を選び、法律相談を行うまでの経路だけでなく、弁護士との相談後までサポートする体制の強化を目指しています。その手段として、ユーザーと弁護士間の問題解決をより密にサポートし、コミュニケーションを活発化させるために、Androidアプリケーションの開発に着手します。デザイナーやマーケターと連携しながら、新しいサービスを推進できる方を募集します。 ■業務詳細：・技術選定および企画段階からの参画・Androidアプリケーションの新規開発および運用・保守 (バックエンドは既存社員が担当予定) ・外部サービスおよびバックエンドとの連携 ■技術スタック、社内ツール： Android開発: Kotlin、Java バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL、PostgreSQL クラウド: AWS 開発ツール: Android Studio、Docker バージョン管理: GitHub エラートラッキング: BugSnag コミュニケーションツール: Chatwork、Slack プロジェクト管理ツール: Google Workspace、Backlog、kintone ■当社について：法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,900円～566,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：130,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～805,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円 ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート】人材紹介営業/RA・CA（管理部門／士業）◆弁護士事務所向けポータルサイト◆グロース上場

★当社HR事業部は弁護士などの士業を中心とした部門とバックオフィスなどの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業または管理部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく両面型のRA/CAを募集いたします！※経験の浅い方や未経験の方は最初は片面からのスタートを想定しています。 ■業務内容士業グループか管理部門グループのいずれかの配属を予定しております。〇士業グループ弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。〇管理部門グループ一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※RA：CAのバランスとしては6:4程度を想定しています。 ■業務詳細・新規顧客開拓、既存顧客フォロー・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング・応募書類の作成、推薦、進捗フォローなど、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。・一人当たりの担当企業数 └50～60社（入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン）・一日の新規獲得の平均架電数 └50件・一日の求職者との平均面談数 └0.5～1件（入社後はまずはRAメインとなるため面談はございません） ※まずはRAとしての成長を期待し、徐々に面談を増やしていきます ■タイムスケジュール例 10時　出社、メール確認 11時　求職者と面談 12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等） 14時　採用希望事務所との打ち合わせ 15時　休憩 16時　求職者と面談 17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時　求職者と面談 19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,100円～314,900円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：86,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円 ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーサポートリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F

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設立 1998年
従業員数 149名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【在宅可／リーダー候補】自社システム開発（上流メイン）◆生鮮食品の流通系システム／スタンダード上場

～在宅可能／スタンダード上場／大手スーパー等3000社以上と取引のある自社システムの開発で安定して働ける～ ■業務概要当社は経営理念である「全ては生産者と生活者のために」のもと、青果物の生産・流通・販売を支援する事業を行ってまいりました。現在、サービスの品質向上に向け開発の管理体制強化や、仕様書の情報整備などを行っております。その中で開発メンバーとして業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容・生鮮流通システムの企画・開発・保守を中心としたシステム全体の最適化・DX推進（業務効率化や自動化など）・将来を見すえた技術基盤の整備や新技術の提案・検証・業務部門の要望をヒアリングし、システム要件の整理や運用課題の解決をリード・システム管理体制の強化(ITILのイメージ) ・既存システムの仕様調査/引継ぎを通じて、改修・改善のための知見を蓄積 ■業務の特徴・プログラミングはベンダーが担当します。・クライアントからの改善要望ヒアリングは営業チームが担当するため、顧客対応は業務のわずか1割程度。エンジニア業務に集中できる環境です。 ■配属部署・部長1名、代理1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、メンバー10名（うち5名は業務委託）、開発パートナー企業からの出向者4名の計19名を２グループに分けて運営しています。・週に数回のリモートワークが可能です。チーム内で相談して、リモート日を決定しています。 ■開発環境・クラウドサービス：Google Cloud Platform（GCP）、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）・ジョブ管理システム：主にJP1 ・データ連携システム：主にHULFT ・データベース：Oracle、DB2、MySQLなど・開発言語：主にJava ・案件管理：Redmine ■サービスについて「生鮮MDシステム」当社システムは、小売・量販店と取引先間の受発注決済をオンライン化し、スピーディーかつ正確な商品調達を実現します。リアルタイムで情報を共有し、在庫管理の効率化や魅力的な売場作りをサポートするクラウドサービスで、導入が簡単でスピーディーに行える点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 646万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 390,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月/目安3.6か月分） ■賃金改定年1回（4月） ※管理監督者としてスペシャリストまたはマネジメントをご担当いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週2～3日可】自社システム開発（上流メイン）◆生鮮食品の流通系システム／スタンダード上場

～残業20h×在宅／スタンダード上場／大手スーパー等3000社以上と取引のある自社システムの開発で安定して働ける～ ■業務概要当社は経営理念である「全ては生産者と生活者のために」のもと、青果物の生産・流通・販売を支援する事業を行ってまいりました。現在、サービスの品質向上に向け開発の管理体制強化や、仕様書の情報整備などを行っております。その中で開発メンバーとして業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容ご経験にあわせて取り組んでいき、1年後には上司サポートのもとで戦力メンバーになっていただくイメージです。・生鮮流通システムの企画・開発・保守を中心としたシステム全体の最適化・DX推進（業務効率化や自動化など）・将来を見すえた技術基盤の整備や新技術の提案・検証・業務部門の要望をヒアリングし、システム要件の整理や運用課題の解決サポート・システム管理体制の強化(ITILのイメージ) ・既存システムの仕様調査/引継ぎを通じて、改修・改善のための知見を蓄積 ■業務の特徴・プログラミングはベンダーが担当します。・クライアントからの改善要望ヒアリングは営業チームが担当するため、顧客対応は業務のわずか1割程度。エンジニア業務に集中できる環境です。 ■配属部署開発部は生鮮MDグループと流通グループに分かれており、他ポジションは生鮮MDグループへの配属となります。20～50代メンバーが約10名おり、新卒・中途入社どちらも活躍をしております。 ■開発環境・クラウドサービス：Google Cloud Platform（GCP）、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）・ジョブ管理システム：主にJP1 ・データ連携システム：主にHULFT ・データベース：Oracle、DB2、MySQLなど・開発言語：主にJava ・案件管理：Redmine ■サービスについて「生鮮MDシステム」当社システムは、小売・量販店と取引先間の受発注決済をオンライン化し、スピーディーかつ正確な商品調達を実現します。リアルタイムで情報を共有し、在庫管理の効率化や魅力的な売場作りをサポートするクラウドサービスで、導入が簡単でスピーディーに行える点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 421万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～284,800円＜月給＞ 251,000円～284,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月/目安3.2か月分） ■賃金改定年1回（4月） ※想定年収は月平均20時間の残業代を加算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドライフカンパニー

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8安田第4ビル

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設立 2008年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全16件

【熊本】企画開発営業（係長）＃賃貸マンション◆土日祝休／転勤無／高額インセン年収1000万円超え実現

～最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場／賃貸仲介営業の経験者・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中◎～＼本ポジションの魅力／ ◎高額インセンティブ評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。インセンティブは平均約96万円／1回（2023～2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！ ◎圧倒的なスピード感土地の検証に1～2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2～3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ◎決裁までのスピード感システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 ■仕事内容：当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。・マンション開発用地の情報収集・マンション建築プランの立案・精査・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成・対象不動産の売買契約業務 ■配属先部署の座談会 https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01 ■当社の魅力：（1）安定した収入成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え、固定給もUPするため着実に年収がUPします。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。（2）豊富なキャリアパスマネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。（3）連続増収中の安定企業当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。（4）就業環境完全週休二日制、年休126日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本サテライトオフィス住所：熊本市西区春日3-7-1 勤務地最寄駅：熊本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 548万円～713万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～368,800円固定残業手当/月：66,500円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,500円～455,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■年収例・年収1335万円／30代・年収1003万円／30代・年収965万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】コンサルティングアドバイザー◆創業以来連続増収の上場企業／年休126日／転勤無／残業約20H

～16期連続増収中の成長企業◎東証スタンダード上場／土日祝休みの働き方◎／年2回の評価制度～＼本求人のポイント／ ◎商品の優位性ーリピート・紹介が8割ー実際によくあるエピソードですが、オーナー様に新しい物件が出来た事を伝えると、商品の詳細や立地の情報をお伝えする前に「買います」と言われる事もあるほどです。こだわって土地の仕入れをしているので、入居率は98％程で推移しており利回りの良い商品となっております。セールスマンではなく「アドバイザー」として業務を担っていただきます。「買ってください」と言わないことを徹底しており、本当に良いと思える商品の販売に携わる事ができる業務です！ ◎評価制度当社では、役割・責任を数値化・指標化し、その達成度に基づき評価を行う「結果主義」の評価制度を採用しています。目標・結果、それに対しての評価が明確であるため、納得感のある評価制度になっております。昇格を伴わずに1年間で年収が50万円以上あがった実績もあるなど、結果が給与に反映されやすい仕組みです。 ■業務詳細：投資家様へ当社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。※ノルマ無し・投資家様（オーナー様）への当社企画マンションの販売・販売用不動産の売却価格の設定・金融機関へのファイナンスサポート・投資家様の不動産資産運用アドバイザー・事業用不動産の売買仲介＜扱う物件＞ LIBTHシリーズを1棟で販売 1棟あたり5億～15億 ■組織構成配属先の部署には現在3名が在籍しています。（30代～40代男性）金融業界や不動産売買仲介出身の中途入社者が活躍中です！ ★スタッフ座談会ブログ　https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/9　★ ■当社について：・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。・顧客ターゲットが富裕層であるため、景気に左右されにくく、商品販売における展開地域（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 616万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,200円～509,800円固定残業手当/月：74,500円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,700円～607,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮し決定します。 ※上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。 ※上記年収にインセンティブは含まれておりません。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（4ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクアケ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-1-12

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【リモート中心】飲食店キュレーター（PRマーケティング支援）◆応援購入サービス「Makuake」

★★【東証グロース上場】サイバーエージェントグループ／アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営／新商品・新サービスに特化したECプラットフォームで累計会員数300万人／月2回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務★★ ■募集背景弊社は『生まれるべきものが生まれ広がるべきものが広がり残るべきものが残る世界の実現』をビジョンとして掲げ、アタラシイに挑戦する人々の後押しをしていきたいと考えております。中でも飲食店領域は特化したチームを組成しており、Makuakeプロジェクトを実施していただくことで新店舗オープン前からの見込み客の確保や、話題づくり、ファンづくりなどに貢献することで次の新たな挑戦の後押しをしています。このような飲食店実行者のMakuakeプロジェクトと事業の伴走者となり、一緒にサービスを加速させてくださる、熱い思いを持った方を募集しております！ ■業務内容・新店舗や新業態、新メニューなどへ挑戦する飲食店業界の新規顧客の開拓・Makuakeプロジェクト実行者となる飲食店の方から実施プロジェクト内容および実現したい未来と現状・課題のヒアリング・Makuakeプロジェクトの全体設計やプロモーション、クリエイティブに関するアドバイス（リターン設計も含む）・プロジェクトページのレイアウト、コピーライティング、広告運用やスケジューリングにおけるアドバイス・プロジェクト開始後、プロジェクト応援購入が集まるようにフォロー　など ■プロジェクト例【革命案件】一石三鳥グループの新店舗「鮨処　一石三鳥」の誕生を記念して会員募集！【応援購入総額：53,132,600円】 https://www.makuake.com/project/1seki3cho_sushi/ 【一見様お断り/住所非公開】大阪・北新地に現れた高級焼肉店が初期メンバー限定募集【応援購入総額：50,276,000円】 https://www.makuake.com/project/mitsu8/ ■魅力・飲食店の新店舗、新メニュー、新業態の展開などの挑戦に、オープン前から関わることができる・会員制やミシュランの星獲得をしたシェフが在籍するレストランなどにも関わり、顧客獲得を支援できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2025年1月～）住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,885,544円～3,385,188円固定残業手当/月：110,616円～129,635円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 351,078円～411,734円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート／渋谷】IR担当（リーダー候補）◆東証グロース上場／クラファン「Makuake」運営

～月2回出社／業務の幅が広がる／完全週休二日制／東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「IRリーダー候補」を募集！～＼このポジションの魅力／・出社とリモートのハイブリッドな働き方ができる！・上場経験者からIRについて学べる！・経営層と近いところで裁量権を持った仕事ができる！ ■業務内容：以下の業務をお任せ予定です！・IR戦略立案・決算説明資料、適時開示資料の作成・IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示・リリース文書作成・投資家・アナリスト対応・決算説明会・投資家説明会等の企画運営ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます。 ★経営層と近く、意思決定に携わり、裁量を持った仕事ができます。また、投資家の方々との距離も近く、機関投資家向けのIRイベント「マクアケ IR Day」などの経験も積めます。 ■組織構成部長クラス1名、メンバー1名（女性2名、40代、30代） ■特徴・大事にしていること IRは投資家や株主に企業の今と将来を正しく評価してもらうために、情報を提供する仕事です。率直な意見を受け止め、実現の後押しをしてくれる組織で、イベントの開催やステークホルダーへの情報提供に前向きで、チャレンジ精神を尊重する環境です。 ■働き方・2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）・福利厚生が充実（テレワーク支援、フリロケ制度、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェ、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて：「Makuake」は新しいものや体験の応援購入サービスです。金融機関や流通パートナーと連携し、事業拡大を支援しています。5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。プロダクト改善や新機能開発にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2025年1月～）住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／井の頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,132円～6,319,424円固定残業手当/月：147,489円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岐阜造園

サブコン

岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

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設立 1966年
従業員数 135名
平均年齢 42.1歳

求人情報全15件

【名古屋】法人営業／国も表彰／創業97年・造園業界唯一の上場企業／有名施設で実績多数／年間休日120

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要：官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなどの既存取引先に対し、造園・エクステリア工事の営業活動お任せします。 ■仕事の内容：・取引先（ゼネコン、設計事務所）への営業訪問・積算、見積書作成業務・予算作成業務・現場確認・精算業務 ■主なお取引先大手ゼネコン、民間企業、設計事務所等 ■主な施工案件個人宅、公共施設、商業施設、レジャー施設、医療介護施設など ■教育体制：ご入社された方は基本的に先輩社員とのOJT教育を通して知識を身に着けて頂きます。当社では「岐阜造園アカデミー」という教育プログラムを導入しており、動画教材の活用や定期的な勉強会の開催などを通して学ぶ機会もございます。実際に知識がないメーカー営業の方なども活躍しているため、業界知識がない方もご安心下さい。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区栄生3-21-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業／国も表彰／創業97年・造園業界唯一の上場企業／有名施設で実績多数／年間休日120日

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要：官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなどの既存取引先に対し、造園・エクステリア工事の営業活動お任せします。 ■仕事の内容：・取引先（ゼネコン、設計事務所）への営業訪問・積算、見積書作成業務・予算作成業務・現場確認・精算業務 ■主なお取引先大手ゼネコン、民間企業、設計事務所等 ■主な施工案件個人宅、公共施設、商業施設、レジャー施設、医療介護施設など ■教育体制：ご入社された方は基本的に先輩社員とのOJT教育を通して知識を身に着けて頂きます。当社では「岐阜造園アカデミー」という教育プログラムを導入しており、動画教材の活用や定期的な勉強会の開催などを通して学ぶ機会もございます。実際に知識がないメーカー営業の方なども活躍しているため、業界知識がない方もご安心下さい。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。関東エリアにおいても「ザストリングス表参道」「イオンモール JIYUGAOKA de aone」などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内2-2-1-6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユミルリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12F

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設立 1999年
従業員数 125名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

インフラエンジニア（マネージャー候補）

【在宅勤務可／プライベートの時間を確保できる／残業月10時間以内でメリハリつけて働ける／ワークスタイルに合わせた時差出勤、時短勤務可】インフラエンジニアとして、自社開発のSaaSサービス「Cuenote」のインフラ設計・開発・運用・保守を担っていただきます。当社が提供しているSaaSサービスは、年々成長し月間メッセージ配信数は70億通を超える規模になり、信頼性が一層求められています。仲間と共に課題を解決しながら、チームをリードしマネジメント業務にも携わり、プロジェクトを推進するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には… 1. 技術領域（専門スキルを活かす部分）・自社SaaSサービスのインフラ設計・構築・運用・保守・Linux（Redhat系）サーバの運用管理、チューニング、障害対応・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー）の設計・運用・仮想化基盤（VMware/KVM等）の構築・運用・オンプレミス環境の維持管理と改善提案・新技術の導入検討とインフラ最適化の推進 2. マネジメント領域（マネージャー候補として期待する部分）・チームの業務進捗管理、課題解決のリード・障害対応における二次対応・再発防止策の策定・他部門（開発・営業・サポート）との調整業務・プロジェクト推進におけるリーダーシップ発揮・将来的なマネージャー登用を見据えた人材育成・チームビルディング（メンバーの技術向上）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 (経験やスキルにより考慮致します) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,600円～693,600円＜月給＞ 464,600円～693,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋小伝馬町4-9小伝馬町新日本橋ビルディング4F

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設立 2008年
従業員数 131名
平均年齢 -

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《リモート可》自社サービス開発エンジニア◆東証スタンダード上場/業界No1覆面調査自社サービス

◆リモート可/業界No1覆面調査自社サービス/東証スタンダード市場上場/月残業10h程度/「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）に2年連続選出/鳥貴族・zoff等大手お取引先◆ ■業務内容システムプロダクトの更なる改善、機能拡張のため、開発エンジニアを募集します。直近では、当社開発の「tenpoketトーク」をご担当頂きます。 ■「tenpoketトーク」とは現場の実行力を高めるためにサービス業に特化したコミュニケーションツールです。（1）本部からの指示や情報がアルバイトに直接届く。（2）タグ機能で、過去のトーク内容が一目で分かる。（3）アルバイトのトークルームは店長権限で作成。（4）アルバイト・パートのモチベーションを上げる賞賛機能。といった機能が備わっており、店舗内のスタッフ間のコミュニケーションをスムーズに行えるツールとして多くの企業に導入頂いております。 ■環境【サーバサイド】 PHP7.X～、他【クライアントサイド】HTML/CSS、Javascript(一部でjquery)　【DB】SQLServer(2014～) 【開発環境/ツール】PhpStorm/VisualStudio/ManagementStudio(SQLServer)　、Git/BackLog/teams　 ■働き方について・出社頻度：月1回程度・月残業10h程度：自社サービスのためのシステムプロダクトを、自社開発していますのでエンジニアにとっても働き甲斐があり、働きやすい環境です。・勤務体制：1カ月単位のフレックスタイム制始業及び終業時刻については、業務に支障がないように決定し、事前に上長に届け出ることを条件に、5:00～22:00の時間帯で本人の決定に委ねられます。 ■当社の魅力 2008年に創業された同社は顧客満足度(CS)調査と従業員満足度(ES)調査及び、これらのデータに基づくコンサルティングに強みがある会社です。近年は、調査結果の活用に向けて、店舗マネジメントDXと現場改善を支援するクラウドサービスの展開にも力を入れております。今後は国立研究開発法人産業技術総合研究所との共同研究や、経済産業省をはじめとした行政・業界団体とのさまざまな取り組みも行い更にサービスを通し人々に愛される店づくりに貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 375,000円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回(2か月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

note株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町6-6-2

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設立 2011年
従業員数 163名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

フィールドセールス/note法人向け高機能プラン『note pro』◆グロース上場
- NEW
◆クライアントの成功に伴走し、note proの価値を最大化！／会員数1000万人超の国内最大級メディアプラットフォーム運営／フレックス◆ ■ミッション： noteの法人向け高機能プラン「note pro」を通じて、クライアントが抱えるオウンドメディア運営、コンテンツマーケティング、採用広報などの課題を深く理解し、その解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。クライアントの成功に伴走し、note proの価値を最大化することで、社会に新たな価値を提供していただきます。 ■業務内容：インサイドセールスが獲得したアポイントへのアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動全般をご担当いただきます。・インバウンドリード（資料請求、問い合わせ等）から流入した顧客に対するアプローチおよび商談の実施・ターゲット企業に対する戦略的なセールス活動（市場分析・戦略立案・実行）・営業KPI（商談化率、受注率、受注金額など）の管理および達成に向けた施策推進・営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化・マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 ■ポジションの魅力： ◎事業成長への直接的な貢献当社の重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、セールス担当として最前線で事業成長に直接貢献する実感を得られます。 ◎多様な業界・課題へのアプローチ金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 ◎キャリアの拡張性急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積むことで、将来的にはセールススペシャリストやマネジメントラインなど、セールス領域を深めるキャリアパスを描くことが可能です。加えて、セールスからカスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,300円～522,500円固定残業手当/月：120,033円～185,833円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】事業開発/エンタープライズ領域◆グロース上場◆メディアプラットフォーム『note』
- NEW
◆noteおよびnote法人プランを基盤とした新規事業開発／会員数1000万人超◆ ■ミッション：本ポジションのミッションは、「note」およびnoteの法人向け高機能プラン「note pro」を基盤とし、企業の多様なビジネス課題を解決するための新規事業・サービスを開発し、事業成長を牽引することです。 noteが持つメディアプラットフォームとしてのパワーやクリエイターコミュニティといった独自のアセットを最大限に活用し、クライアントの課題解決に貢献するソリューションを企画・提案します。現在のサービス開発・実行をリードするとともに、中長期的には既存の枠組みにとらわれない新たなBtoB事業の戦略策定から実行までを担い、noteの事業成長と収益拡大にダイレクトに貢献いただけることを期待します。 ■業務内容：・事業戦略および戦術立案のためのマーケットリサーチ、競合分析、および提案・新規オプションサービス（執筆プラン、AI活用サービス、特定領域特化型サービス等）のPMFを目的とした戦略策定および実行・新規サービスの企画立案、ビジネスモデル設計、顧客提案・初期フェーズにおける顧客提案（セールスチームとの連携）、および必要に応じたアライアンスの検討・推進＜具体的な事例＞・大手IT企業との提携スキーム設計やアフィリエイト領域における包括的なアライアンス検討・中小企業向けに法人プラン導入を推進するための公的支援制度（補助金等）の申請企画および実行支援・グローバルテック企業との戦略的パートナーシップ検討および生成AI関連サービスの共同プロモーション企画 ■ポジションの魅力： ◎事業変革期の中心：単一プランから複数サービスへと拡大する、事業の重要な変革期において中心的な役割を担えます ◎戦略策定～実行までの一貫した経験：自ら策定した戦略を基に、サービス設計から顧客提案、KPI管理まで一気通貫で担当し、事業成長にダイレクトに貢献できます ◎経営陣との密な連携と事業リード：経営からの高い視座での要求や難易度の高いミッションに対し、柔軟かつ戦略的に対応し、事業をダイレクトにリードする経験を積むことができます ◎プラットフォームを活用した価値提供：企業のブランディングやリクルーティングといった本質的な課題解決に貢献できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,100円～738,500円固定残業手当/月：163,900円～261,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大冷

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区月島2丁目3番1号

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設立 1972年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業／年間休日125日／月残業15h以下／賞与年2回
- NEW
★さまざまな領域をカバーできる対応力骨なし魚のパイオニアとして水産物に強みを持っていますが、それだけではありません。肉やデザートなど、食品でやってないものがないと言い切れるほど、さまざまなジャンルに対応しています。取り扱いアイテムが多いため、新規のお客様からのご要望にもしっかり応えられるほか、1つのジャンルに絞らず多角的に展開しているからこそ、安定基盤を実現しています。 ■具体的な仕事内容＝＝＝＝有名外食チェーンを運営する企業など、誰もが一度は見たり聞いたりしたことのある企業に訪問。当社でできることを説明しながら、お客様が作ってみたい商品・ニーズをヒアリング。実際の商品化まで、二人三脚で進めていきます。このほか、販売促進のため年4～5回ほど展示会に出展していますので、そこでの店頭対応もお任せしたいと考えております。 ◆どんなニーズ？季節のアイテムでは、牡蠣。ノロウイルス対策として、加熱済みにして安心して食べれるスチーム牡蠣を作りました。 SDGsといった環境配慮へのニーズも多いです。「海のエコラベル（青い魚のマーク）」と呼ばれるMSC認証、ASC認証を取得した商品開発を実施しました。医療の分野では、当社の代表的な看板商品である「骨なし魚」を開発。安心して食べられることはもちろん、冷凍のまま調理できるなど、利便性の高さからも好評です。＼ここがPOINT／ ■手掛けた商品がTVに＝＝＝＝お客様と二人三脚で作った商品が、実際にTVなどで放映されることも。商品化までの苦労や頑張りが結果として目に見える形で体験できることがポイントです。 ■風通しの良さは抜群＝＝＝＝新しい商品開発のために、視察も大切なお仕事。タイやベトナムなどアジア圏を中心に、国内外への出張ができます。新しい景色を見ることができるのも、この仕事のならではです。 ■感謝の声はやっぱり嬉しい＝＝＝＝「食事が助かっている」「もっと美味しくなった」など、実際に現場からの声を聞けることも。頑張りが感謝の声として返ってくるのは、やりがいへと繋がっていくはずです。

◎直行直帰OK 【東京都】東京本社

月給35万円～＋諸手当＋賞与 ※月収例：35万円／30代 ◎経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。

株式会社データ・アプリケーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八重洲2-2-1

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設立 1982年
従業員数 136名
平均年齢 43.6歳

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【経理／財務】財務会計面から経営をサポート◇国内EDI市場導入シェアトップ級◇働きやすい制度充実◎

～働きやすい制度充実／業務効率化等を実現する自社SaaS・国内EDI市場シェアトップ級／スタンダード上場企業／会社の変革期を支え、全社成長に貢献・やりがい◎～ ■概要：コーポレート部門の経理・財務関連業務を担うメンバー（次世代管理職候補）を募集します。幅広いスキルを身につけたい方やコーポレート部門職として様々なことに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容：経理財務業務全般をお任せいたします。一通りの業務を習得していただいた後は、経理・財務業務の統括や他コーポレート業務・内部統制の構築・運営もお任せします。 ■具体的には： ◇決算業務（日次・月次・年次） ◇管理会計 ◇予実分析／予算編成 ◇税務申告 ◇資金繰り ◇財務分析 ◇給与計算 ■採用背景：グループ規模や事業の拡大に伴う、増員・強化の採用となります。 ■組織構成：財務経理には4名が在籍しております。 ■魅力： ◇会社の変革期を支え、全社成長に貢献・やりがい◎ ◇適性を活かしキャリアアップも目指せます◎ ◇社員定着率98％、平均勤続年数12年◎ ◇落ち着いた社風で長期就業ができる環境◎ ■EDIについて：企業間の商取引で必要な受発注・見積り・決済などに関わるデータを標準的な規約に基づき、通信回線を通じ電子データとしてコンピューター間で交換するのがEDIです。これから企業が目指すべきデータ連携基盤の技術要素の1つだと言われています。 ■当社が選ばれる理由： EDIというニッチ領域であることから大手企業が撤退。そんな中でも研究開発を積み重ねてきたから当社だからこそ、大手企業とのパートナー契約締結、約4000社への導入を実現しています。また、1982年の設立当初より無停止型コンピューター向けのSI事業を展開しそのノウハウを武器に、可用性の高いEDI製品開発を実現しています。 ■当社について：国内EDI市場導入シェアトップ級のACMSシリーズ、データハンドリングプラットフォームRACCOONを提供するソリューションカンパニーです。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,975,829円～7,263,750円固定残業手当/月：90,000円～187,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,833円～746,250円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での給与水準を考慮し決定します。 ■賞与実績:１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラッツ

医療機器メーカー業界

福岡県大野城市仲畑2-3-17

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設立 1992年
従業員数 107名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大野城市】医療介護用ベッドの機械設計／東証スタンダード上場企業／年休125日／福利厚生充実

＼安定企業で医療介護分野に貢献するチャンス！／東証スタンダード上場企業で働きませんか？年休125日と福利厚生が充実しており、ワークライフバランスも抜群です。 ■採用背景：当社は1992年の設立以来、医療および介護用電動ベッドのメーカーとして成長してきました。2025年3月に「東証スタンダード市場」へ上場し、さらなる事業拡大を目指しています。そのため、機械設計部門の強化を図り、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容：医療介護用ベッドの機械設計を担当していただきます。設計から量産確認まで一貫して関わることが可能です。具体的には以下の業務をお任せします。 - 各部品および全体の設計 - 海外の委託工場（ベトナムや中国）とのやり取り（簡単な英語の読み書きが発生します） - 製品の量産確認と品質管理 ■仕事の魅力： - 設計から量産確認まで一貫して関われるため、製品が完成するまでの全工程を見届けることができます。 - 海外業者とのやり取りが発生するため、国際的な経験も積むことができます。 - 社会貢献度の高い製品に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について：当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■組織構成：機械設計部門は現在5名のメンバーで構成されており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は30代後半で、経験豊富なメンバーが揃っています。ぜひ、私たちと一緒に社会に貢献しながら成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～460,000円＜月給＞ 220,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニグモ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 36.8歳

求人情報全12件

【新規海外旅行事業】Webエンジニアリーダー（マネージャー/部長候補）BUYMA TRAVELへ出向
- NEW
～国内最大級海外ファッションEC「BUYMA（バイマ）」運営～ ■仕事内容： BUYMA TRAVELサービスへ出向いただき、エンジニアリーダー（マネージャー候補）としてビジネスサイドと連携しながら、事業グロースに向けたプロダクト開発を推進していただきます。自身も開発を行いながら、開発マネジメント・プロセス改善、チーム育成と幅広く携わっていただきます。 ■株式会社BUYMA TRAVELとは：「世界中を旅する人へ、さらなる感動を」をミッションに旅行者とアクティビティ主催会社を直接つなぐトラベルマッチングプラットフォーム事業と、現地ツアー主催会社の両輪で事業を展開しています。 ■具体的には：・既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発・プロダクトマネージャーとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です）・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント業務・既存で利用していない新しい技術の提案と推進・チームメンバーのマネジメント、チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など）・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト：既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。・ホテル予約・アクティビティ予約・現地サポートなどオプション追加機能・ダイナミックプライシング機能・SEO改善のための開発 ■本ポジションの特徴・魅力ポイント・小さい組織のため、ビジネスメンバーと一緒にサービスを作っていくことができます。また、開発組織もこれから大きくしていく予定のため将来のマネージャーや部長を見据えての採用となります。・経営者や事業部長と近い位置でサービスのグロースを開発面から考えることができます。基本的にはバックエンドの開発がメインとなりますが、インフラやフロントなども関わっていただき、希望に応じて役割を広げフルスタックにご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社BUYMA TRAVEL（出向先）住所：東京都〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,967円～820,000円その他固定手当/月：121,700円～180,000円＜月給＞ 666,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【バックエンドエンジニア】マイクロサービス化・SRE／越境EC「BUYMA」世界182ヶ国／在宅可

◇◆マネージャー候補／世界182ヵ国に1100万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」運営◇◆ ■業務内容：ビジネスドメイン側の様々な開発チームと連携し、それらチーム単独では担いきれなかったり、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。具体的には、技術のモダナイズやサービスの信頼性強化（SRE活動）の支援などマネージャー候補として、AI駆動開発の組織全体への浸透や、アーキテクチャのモダナイズ、方針やロードマップの策定を行っていただきます。 ■活動例： ◇モダナイズ・ユーザー増やデータ増に対してスケーラブルなシステムへのアプリケーションの乗せ替え・言語、ライブラリ、フレームワークのバージョンアップe.g. Ruby、Ruby Gem、Rails ・アーキテクチャのモダナイズ　e.g. 疎結合化、モジュラー化、マイクロサービス化 ◇ビジネスドメイン側の開発チームへのSRE活動支援・SquadチームへSLI/SLOの設定を支援・監視ツールの整備 ◇AI駆動開発の組織全体への浸透・全社のエンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できる環境（プラットフォーム）提供・既存コードのリファクタリングや新機能開発を“チャット中心”から“仕様＋タスク中心”へ移行し、AIを並列に活用できる仕組みを整備・社内勉強会やハンズオンを継続運営し、成功・失敗の学びを仕様ドキュメントに追記して横展開 ■スタック：バックエンド：Ruby on Rails ※Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。　　フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly DB: SQL Server, MySQL 開発環境: macOS, Docker プロジェクト管理: Redmine, Jira, GitLab, GitHub デザイン: Figma, Photoshop コミュニケーション: Slack, Zoom, esa 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,000円～1,025,000円その他固定手当/月：135,000円～225,000円＜月給＞ 750,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・コード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区神楽坂1-1日本生命神楽坂外堀通りビル2F

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設立 2006年
従業員数 48名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【神楽坂】M&A◆グロース上場／マーケティングSaaSサービス展開◆123日休／リモート可

【マーケティングSaaSを運営するグロース市場企業／フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス／経営陣との近い距離・オープンな挑戦環境あり／事業会社でのM&A経験歓迎／上場後3年間で16社、約83億円のM&A実行】 ■募集背景： 2021年12月にグロース上場し、上場後3年間で16社約83億円のM&Aを実行しました。その結果、上場以前と比べ売上約7倍・営業利益約8倍・EBITDA 約10倍の成長を実現しました。今後も企業価値最大化に向けた主要な戦略のひとつしてM&Aを推進していくため、人材を募集しております。 ■業務内容： M&A担当者として、案件のエグゼキューション全般に関わる業務を推進していただきます。 ■業務詳細：・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整・バリュエーション検討・社内意思決定資料の作成・契約交渉、クロージング ■魅力：メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいるため、業務を通じたスキルアップが可能です。 ■当社について： DX／デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っております。直近では積極的なM&A投資を行っており2023年には2度の上方修正を発表いたしました。結果、売上収益前期比約2.3倍・営業利益前期比約5.0倍と業績予想数値を超えた着地をいたしました。今後は既存事業の成長に加え、グループシナジーを活かしたクロスセルによる売上伸長を目指し、グループ全体としての価値提供の拡大に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-1 日本生命神楽坂外堀通りビル2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～582,400円固定残業手当/月：128,000円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 534,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（半期ごとの目標達成度と評価に応じて見直し） ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアラ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

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設立 2004年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

【恵比寿】アフィリエイト営業◆スタンダード上場／認知～ファン化まで一貫支援／大手直取引多数

【SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】通販DX、マーケティングDX、エンタメなど多彩なサービスを展開する当社にて、アフィリエイト広告・ASP対応をお任せします。 ■業務内容：・ビューティー＆ヘルス業界以外のクライアント開拓・新規アフィリエイター開拓（ターゲットはAD、SEOアフィリエイター）・既存アフィリエイターのコミュニケーション ■就業環境：残業月平均20～25時間、土日祝休です。「なんでもできる」ことが当社の魅力です。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境があります。 ■組織構成： 20代を中心に約5名が在籍しています。 ■魅力：・クライアントの事業シミュレーションから並走し、時には常駐するなど、圧倒的な当事者意識を持って深く入り込むコンサルティングスタイルです。真のパートナーとして、顧客の成功を追求するやりがいを感じられます。・「獲得型広告」を軸に事業成長を遂げてきているため、常に「獲得」を起点とする施策を提案しています。消費者への「認知」だけに着目したマーケ施策にならず、成果報酬やKPI保証のサービスもあり、効果が可視化されます。部分的にならないため、大手顧客の本質的な事業成長に寄与できるのが当社の強みです。 ■就業環境：残業時間は全社平均で20~25時間程度、完全週休2日制、土日祝休。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。 ■当社について：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業に、ブランディングからLTV向上までのALLデータを一元管理し、マーケティング全体の最適化を図る通販DX（マーケティングDX）サービスを展開しています。今期は、通販DXサービスによる再成長と、ヘルスケア＆ビューティ以外のマーケティングDXサービスのさらなる強化、そしてこれまでのマーケティング支援で得たノウハウやデータ、ニーズを活かした、クライアントの売上に収益が左右されることのない新たな自社事業の展開の3軸へ事業ポートフォリオを変更し「ブランド価値創造企業」への転換を掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～371,000円固定残業手当/月：77,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～499,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】広告運用（サーチ）◆認知～ファン化まで一気通貫支援／スタンダード上場／福利厚生充実

【代理店出身者歓迎！SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／福利厚生充実】 ■業務概要：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）、EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）の企業様を中心に、主に検索広告（GoogleやYahoo!のリスティング広告）の運用における、広告戦略立案から入札調整・レポート作成・広告配信前のシミュレーション、効果測定・改善提案を行っていただきます。大手企業案件に深く入り込み、経営層との折衝機会も豊富で、顧客の事業成長を牽引できるダイナミックな役割です。 ■具体的には：・検索広告を中心とした運用・入札調整・上記に伴う入稿作業・レポート作成・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成・広告配信における戦略・立案・営業担当との効果改善ミーティング ◆案件：数百万～2，3千万程 ◆社数：3～5案件 ■組織構成： 20代を中心とした20名が在籍しています（うちサーチ広告を担当しているのは2割程度）。新卒:中途＝5:5となっており、若手メンバーが多数活躍しています！ ■魅力：・AIを活用した運用自動化を共に推進し、新しいデジタルマーケティングDXを加速させる最前線で活躍できます。未来のマーケティングを自らの手で創り出す経験は、他では得られない大きなメリットです。・3年で運用自動化を実現し、その先の新しいマーケティング事業の拡張に貢献できます。事業創造というダイナミックなフェーズに立ち会い、自らのアイデアを形にする機会が豊富にあります。・「影のヒットメーカー」として顧客の事業成長を牽引する醍醐味あなたの戦略と実行が、大手企業のビジネスを大きく動かす。そのダイナミックな影響力を肌で感じられることは、何よりも大きなやりがいとなります。・残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～403,100円固定残業手当/月：111,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 441,000円～543,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスキホールディングス

ディベロッパー

東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【外苑前/未経験歓迎】財務/会計～年休124◆土日祝休◆残業20h/グロース上場◆総合デベロッパー~

～金融業界からのキャリアチェンジ歓迎！/グロース上場企業/株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎～ ■業務内容：マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇財務方針および財務戦略の立案 ◇直接金融・間接金融による資金調達 ◇金融機関との交渉や対応　 ◇資金繰りの作成 ◇資金の出納業務 ◇社内支払い業務 ◇物件の仕入れ・売却に伴う決済準備　など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 ■配属先情報：部長1名・課長代理1名・主任2名の4名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 ■働き方の魅力：完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開：【IoTアセットソリューション事業】当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。【ITソリューション事業】小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～319,000円＜月給＞ 287,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルウェイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-13

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設立 2004年
従業員数 146名
平均年齢 36.7歳

求人情報全2件

PL/ITコンサル◆システム連携やAPI開発・管理を支える連携基盤を構築◆フレックス◆リモート可

■MuleSoft事業部の概要一次請けで開発することを大切にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境で、コンサルティングから要件定義、開発、保守運用まで一気通貫の開発を経験することができます。システム間通信のAPIを定義でき、ネットワークを通じた多様な連携が可能となります。 ◆一流の顧客と社会を支える大規模システムに携われる ◆新しい技術を取り入れられる ◆”今の一歩先”を行く次世代型のシステム開発に挑戦できる ◆大手企業向けへ経営視点で最上流コンサルティング ■仕事内容 APIプラットフォームを用いて、お客様の運用側面から、システム連携やAPI開発・管理を支える連携基盤を構築し、導入プロジェクト以降も運用・提案や追加開発プロジェクトをリードしていただきます。 ◆ITアーキテクチャ構想策定支援・クライアントの業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計及び開発・実装 ◆要件定義から、設計、開発、運用保守支援・システムエンジニアとして導入、開発、保守におけるMuleSoftを通じた様々な支援 ◆上記に関わるプロジェクトマネジメント支援（お客様向かい）・運用業務改善提案、推進のリード・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメントなど ※徐々に業務範囲を広げていただきます ■主なクライアント国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階勤務地最寄駅：御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞那覇オフィス住所：沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号メカルヨン_ゴ 407 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM/ITコンサル◆100％自社内でチーム開発◆新しい技術を取り入れられる◆リモート可

■MuleSoft事業部の概要一次請けで開発することを大切にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境で、コンサルティングから要件定義、開発、保守運用まで一気通貫の開発を経験することができます。システム間通信のAPI（Application Programming Interface）を定義でき、ネットワークを通じた多様な連携が可能となります。 ◆一流の顧客と社会を支える大規模システムに携われる ◆新しい技術を取り入れられる ◆”今の一歩先”を行く次世代型のシステム開発に挑戦できる ◆大手企業向けへ経営視点で最上流コンサルティング ■仕事内容 APIプラットフォームを用いて、お客様の運用側面から、システム連携やAPI開発・管理を支える連携基盤を構築し、導入プロジェクト以降も運用・提案や追加開発プロジェクトをリードしていただきます。 ◆ITアーキテクチャ構想策定支援クライアントの業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計及び開発・実装 ◆要件定義から、設計、開発、運用保守支援システムエンジニアとして導入、開発、保守におけるMuleSoftを通じた様々な支援 ◆上記に関わるプロジェクトマネジメント支援（お客様向かい）・運用業務改善提案、推進のリード・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメントなど ※徐々に業務範囲を広げていただきます【主なクライアント】国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階勤務地最寄駅：御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞那覇オフィス住所：沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号メカルヨン_ゴ 407 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 144名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【両国】経理※課長候補／土日祝休・年休125日／残業15h／グロース上場／住宅地盤業界トップシェア

【M＆Aにも挑戦可◎安定×変革でキャリアアップ可／在宅勤務・時差出勤可／産育休復帰100％／土日祝休／月残業15H／住宅地盤補償業界トップシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：経理部門の管理職として、グループ各社の管理、ホールディングス全体の取りまとめなどご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。当社はグロース市場に上場しており、子会社が3社ある上、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。業界トップシェアの安定性のもとで会社の拡大を肌で感じることができ、経理としてのスキルアップが叶います。《具体的には》・月次、四半期、年次決算・連結決算・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成・顧問税理士対応・監査法人対応・M＆A先企業とのフロー構築 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です。 ■部署構成： 20代～40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス：入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境：・残業は月平均10～20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・事前の申請で在宅勤務や時差出勤が可能と自由度と裁量が高い職場です。育児中社員も多く、産育休復帰率は100％です。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【両国／課長候補】総務◆会議運営等◆年休125日※土日祝／残業10h／グロース上場／業界トップシェア

【役員会等の会議体運営経験者歓迎／月残業10ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：総務部にて総務業務をお任せします。会議体（株主総会、取締役会等）の運営や稟議および規程の管理など、会社全体に関わる業務のとりまとめをメインにお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能です。《具体的には》・役員会など社内会議体の運営（スケジュール調整や議事録作成等）・株主総会対応、株式管理（株主総会対応、株式株主管理・分析、招集通知作成、有価証券報告書作成）・稟議・契約書・文書管理・従業員満足向上施策（福利厚生制度の導入） ※備品やファシリティ管理などは他メンバーが主に対応します。 ■部署構成： 30代～60代の4名で構成されています。M＆Aによる会社の成長に伴い、総務部署も拡大しています。積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス：既存メンバーが会社や業務のことを徐々にレクチャーします。業務に慣れていただき、課長へと昇格いただくことを期待しています。 ■就業環境：・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・シー・エヌ

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル

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設立 1996年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】技術サポート◇全国の工務店へより良い施工が出来るようサポート／土日祝休／東証スタンダード上場

～建築施工管理経験歓迎／高い耐震性能を誇るSE構法を活用して登録工務店の技術サポート／「安全で価値ある木造住宅を全国に広めるための仕組み（構法・設計・商品企画・教育）」を提供する企業／年間休日123日(土日祝休み)／東証スタンダード上場～当社は建材メーカーでも設計事務所でもなく、「安全で価値ある木造住宅を全国に広めるための仕組み（構法・設計・商品企画・教育）」を提供するプラットフォーム企業です。自ら住宅を建てるのではなく、全国600社以上の登録施工店に対して、SE構法の技術提供／構造計算書の提供／構造部材（集成材や金物）の販売／商品企画・設計支援などを行うことで、工務店がより良い住宅を建てられるように支援しています。工務店は地域密着型で営業・施工に強みがある一方で、商品企画力（デザイン・性能・仕様）、構造設計や省エネ設計のノウハウ、トレンドを踏まえた住宅開発などが弱いケースもあります。そこで当社が、「SE構法を活かした魅力的な住宅商品」サポートし工務店が自社のブランド力を高め、差別化できるように支援しています。 ■業務内容：全国の登録施工店に向けて高い耐震性能を誇るSE構法を活用したより良い建物を建てるための技術サポートをお任せします。 ■業務詳細：・SE構法を活用した住宅のプラン作成・提案・地域特性や設計トレンドの調査・分析・デザイン・性能・仕様・施工方法などの詳細検討・積算・資材検討・開発・プレカット・現場納品・施工の確認・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ※施工の品質や効率を高めるため「この建物はいくらで建てられたのか？」「もう少しコストを抑える方法はあるか？」なども検討いただきます。 ※全国の工務店の方と話をして「実際の現場を見て、もっと良い施工方法はないか？」など現場感覚をもとに、考え、改善策を提案していくお仕事です。 ■働く環境・土日祝休み、年間休日123日としっかりとお休みもとれる環境です・全国に登録施工店があり、そこの現場に行ってお話を聞くケースもあります。多いと月2回～3回程度。営業と一緒に訪問します。・商品開発室は専任は1名となり、他3名がサポートに入ってくれている体制。商品開発業務の強化に伴い、体制を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸ノ内線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（一律5万円または6万円）は月22時間0分（年収436万円の場合）～18時間0分（年収600万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】技術営業◇業界唯一の耐震構法技術/深耕営業/土日祝休/東証スタンダード上場

～住宅業界の就業経験歓迎／工務店への深耕営業／業界唯一の耐震構法技術を広めて日本に安心・安全な木構造を普及を目指す／年間休日123日(土日祝休)/時期マネージャー候補～ ■業務内容　大規模木造の営業担当として以下業務に従事していただきます。・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応、技術営業・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結・木構造（SE構法）の設計折込 ※その他、イベント参加（構造見学会・完成見学会）、登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せします。 ■入社後の流れ入社後まずは、SE構法や担当先のことを理解していただきます。3ヶ月を目途に業務を学んでいただき、その後は担当を徐々に引き継いでいく想定です。 ■業務の魅力・現在注目されている中大規模の木造建築物の構造設計、現場管理のスキルを習得できます。中大規模木造建築物は、木造単体ではなくRC造やS造との併用構造となることも多く、幅広い知識の習得と対応力が身に付きます。・現在、SE構法の年間供給実績は約1,700棟となっています。今後この数字を3,000棟にすべく、全社員が一丸となってマーケティングと体制づくりに取り組んでいます。これからSE構法を広げていくための仲間を募集しています。 ■組織構成営業提案グループ：13名（東京本社9名、大阪支社4名） ※中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員が多く在籍しています。また社員間のコミュニケーションも盛んです。 ■当社の魅力業界唯一と思われる木造建築の知識を得られる点が魅力です。当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。仕事の裁量もあり、自身で仕事をコントロールすることもできるため、やりたいことにチャレンジ可能です。残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸ノ内線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※能力に応じて決定。過去実績3.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーライフ株式会社

通信販売・ネット販売

静岡県島田市牛尾118

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設立 1983年
従業員数 146名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間

～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについてはグループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用・物流センター業務システム: WMSの運用・管理・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベーションホールディングス

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F

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設立 2005年
従業員数 54名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【新宿】労務・総務担当（リーダー候補）◇年休130日／東証プライム上場／業界最大手の安定成長企業◎

～労務・総務領域のリーダー候補の募集！／グループ全体の「働きやすさ」に貢献◎／業界最大手の安定成長企業で着実にステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容：人事労務業務を中心に、当社グループ全体の労務・総務業務をご担当いただきます。当社グループ全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。＜具体的な業務＞【人事労務業務】・給与賞与計算・勤怠集計・各種通知書の作成・入退社手続き・社会保険労働保険等の手続き・その他労務関連業務【総務業務】・契約書類関連業務・各種届出関連業務・備品発注関連業務・その他総務業務 ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み・残業月30h程度 ※リモートワーク無し＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証プライム上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）【モデル年収】初年度想定：年収467万円 2年目想定：年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】契約審査担当（リーガルチェックなど）◇年休130日／10時出社／東証プライム上場の安定基盤

~不動産業界出身者歓迎◎／東証プライム上場！／業界リーディングカンパニーの安定性◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h・賞与年4回◎／13期連続増収の安定成長◎オフィスは新宿駅直結で好アクセス◎～ ■業務内容：事業用賃貸借契約に関する契約審査（リーガルチェック）、稟議審査、締結する契約書の回収、管理等の契約締結に関する一連の業務を他担当者と協力して担当してもらいます。契約審査でリーガルチェックする契約書は、主に事業用の賃貸借契約とそれに付随する契約書や業務委託契約書、秘密保持契約書などです。 ※2026年7月を目途に法務業務をグループ会社である株式会社テンポイノベーションに移管するため、同社への転籍が前提となります。 ■業務詳細・契約書のリーガルチェックやドラフトの作成・通知書などの文書作成・法務相談 ※取り扱う契約書のほとんどは事業用物件の賃貸借契約になります。 ※現場担当に寄り添い、物件や取引先に応じた柔軟な対応を行なうことで、スピーディーな事業活動を法的な側面から支援していただくことがミッションとなります。 ■募集背景：当社グループは不動産関連を中心に事業展開していますが、これからの更なる事業拡大に備えて、様々な法務領域に対応していけるよう、法務体制を強化していきたいと考えており、法務部門の幹部候補生としての募集になります。 ■就業環境：・年間休日130日／土日祝休み・所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境・オフィスは新宿駅直結 ※休日出勤や休日での対応はありません。＜1日の具体的な実働時間＞ 10：00　出社　～　20：00　退社 ※21：00過ぎまで残業をする場合もございます。 ■組織構成：総務法務部　法務課：4名（部長1名／係長1名／主任1名／一般社員1名） ※年齢層：30代～50代 ■当社について：当社は飲食店舗の物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界唯一の東証プライム上場企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社テンポイノベーション住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,200円固定残業手当/月：80,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■賞与：年4回(入社初年度は年2回となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Photosynth (フォトシンス)

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-29-11G-BASE 田町15F

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設立 2014年
従業員数 143名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

【リモート可】インフラエンジニア/SRE◆シェアNo.1SaaS×IoTプロダクト展開／グロース上場
- NEW
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】アクセス認証基盤をベースとしたプラットフォームを支えるクラウド基盤の構築・運用、開発およびシステム課題に対する技術的ソリューションの提供を行っていただきます。＜具体的には＞・新サービスおよびプラットフォームのインフラ構築・CI/CDによるシステムとオペレーションの自動化・システムの信頼性やパフォーマンスを改善・障害対応などの突発的な対応・その他インフラエンジニア業務 ■入社後にまずお任せしたいこと： AWS環境構築／既存システムパフォーマンス改善／DevSecOps環境整備 ■環境：開発言語：Ruby on Rails、Go、Vue.js、React 開発環境：Docker インフラ：AWS、GCP DB：MySQL（Amazon Aurora）デプロイ／ビルド：AWS Pipeline、Code Build、Circle CI、Jenkins IaC：Terraform、AWS CloudFormation ツール：Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Figma ※新しいテクノロジーは積極的に採用していきます。 ■魅力：【将来性】当社の仕事は、労働力不足という社会的な課題に取り組むことで、社会への影響も大きく、やりがいを感じることができます。また、無人化や省人化の進展に伴い、セキュリティや労務管理などの社会的な課題に対処するサービスを開発しています。さらに、当社のサービスは、様々な業種や業態に対して価値提供ができるため、大きな市場で競争することができます。【仕事のやりがい】 SREとして、幅広い仕事に携わる機会があります。IoTサービスであるため、多岐にわたる領域やレイヤーを考慮する必要があり、技術的な知識を深めることができます。また、技術的な負債が解消されるタイミングで入社することができ、安定した環境で働くことができます。将来的には、Akerunや他の連携サービスから収集したデータを活用したデータドリブンなサービスの開発も可能性があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～657,000円固定残業手当/月：125,000円～178,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給（査定）：年2回（7月・1月） ■職能給：能力により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】Salesforceエンジニア＜上場＞シェアトップ級スマートロックシステム開発企業

■□累計8,000社以上の導入実績／スマートロックシステム【Akerun】を強みに成長を続ける企業□■ ■業務概要 Salesforceをメインとした弊社の業務基幹システムの開発・運用を行っていただけるエンジニアの募集となります。事業を多角化していく第二創業期に突入しています。営業や製造、クリエイティブなど職制ごとに業務課題もあり、社内システムの安定化稼働が急務となっています。 ■業務内容以下を業務を中心にお任せしたいと思っています。・社内各部門が利用する業務基幹システム（Salesforce）の開発・運用・顧客問い合わせ・各種申込フォームの構築・運用・上記に関する業務プロセスの改善及び業務フローの設計 ■入社後にまずお任せしたいこと基幹システムは社内の様々な部門と連携しているため、社内全体のIT環境と業務の流れを理解していただきます。その後、基幹システムの開発・運用管理を実施していただき、将来的には社内システム改善、セキュリティ対策、社内ネットワーク・サーバー運用管理を実施していただければと考えております。 ■当社利用環境 OS：Mac OS, Windows, Linux 基幹システム運用サービス：Salesforce 各種クラウドサービス：Google Workspace, Slack, MS365, Confluense, Prime Drive ネットワーク機器（YAMAHA RTX, NEC UNIVERGE など） ■組織構成室長とメンバー1名がいます。 ■就労環境・入社後一定期間は業務に慣れていただくため出社いただきますが、業務に慣れ次第、週2-3日のリモートワークやスライドワークも可能です。 ■ポジションの魅力・事業多角化に伴う第二創業期と位置づけ、今後の人員増に伴い、ハード面・ソフト面双方でのIT環境整備が急務となっている中で、裁量を持って仕事に取り組むことができます。・ワンフロアで様々な職種の社員とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組むことができます。・ISMS 取得による国際基準に則ったオペレーション運用経験を積むことができます。・残業は月10～20H程度であり、ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～432,000円固定残業手当/月：109,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（7、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日宣

総合広告代理店

東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル

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設立 1953年
従業員数 125名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【神田】広告営業◇既存大手顧客の案件拡大・深耕／不動産広告に強み／在宅可／
- NEW
～広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／明確な評価制度～ ■仕事内容：不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。既存取引の中での関係値を活かして、他事業部での案件を獲得していくことがメインミッションとなります。 ■業務詳細：・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓・他事業部への提案活動による取引拡大・受注後の案件進行ディレクション ■ミッション：現在はマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。 ■キャリアアップ：入社後は、営業に同行し、関係値のあるクライアントへ訪問していきます。以降は、クライアントのニーズに合わせて提案～受注活動を進めていただきます。成果によっては、リーダー/マネージャーとして数人の部下を持ちながら、チームをリードしていく役割も想定しております。 ■組織体制：取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが自立的に業務を行っている環境です。 ■やりがい・魅力：・日宣グループとして、2030VISIONを掲げており、そのビジョン達成に向けた重要なプロジェクトとして位置づけられており、会社として精力的に投資をしています。・担当するクライアントは、大手ディベロッパーであり、案件の広がりが十分に期待できます。・社内にクリエイティブチームがあるのはもちろんのこと、日宣グループの制作スタッフと連携しながら業務を進めることができます ■株式会社アスティについて：株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来、大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社したのちに、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～343,000円固定残業手当/月：75,700円～111,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,700円～454,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】広告営業責任者◇不動産広告に強み／大手顧客の案件拡大・深耕／在宅可／社長直下で裁量権大◎

～広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／明確な評価制度～ ■仕事内容：不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。本ポジションでは営業責任者として、社長直下で裁量を持ち、既存クライアントとの関係をさらに深め、他事業部への展開を推進することで、案件規模の拡大を目指します。 ■業務詳細：・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓・他事業部への提案活動による取引拡大・クライアントニーズの発掘および、それに対する解決策の提案・実行・社内クリエイティブチームとの連携による広告企画の推進 ■ミッション：現在はマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。 ■やりがい・魅力：・2030年までには、日宣グループを代表する事業部を目指すプロジェクトです。・メインで担当するクライアントは財閥系大手デベロッパーで、財閥系大手デベロッパーと深い関係値を活かすことができます。・取締役直下のポジションのため、スピーディーな意思決定のもと広い裁量で業務を進めることが可能 ■組織体制：取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが自立的に業務を行っている環境です。 ■キャリアアップ：まずは、既に取引のある大手デベロッパーとの関係構築からグループ会社全体への営業活動を行っていただきます。是非プレイングマネージャーとして、本プロジェクトを牽引していただき、ゆくゆくは経営にも携わることのできるポジションでの採用です。 ■株式会社アスティについて：株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来、大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社したのちに、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 836万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～511,000円その他固定手当/月：140,000円＜月給＞ 558,000円～651,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

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設立 1992年
従業員数 174名
平均年齢 33.6歳

求人情報全10件

【浜松】金属切削加工機オペレーター※グロース上場/平均残業時間25時間/先端技術により安定経営
- NEW
≪グロース上場企業/住宅補助あり/福利厚生充実で安定就業可能/月平均残業25Ｈ≫ ■採用背景： 2020年に工場立ち上げ後、順調に成長を続けており今回増員を行います。高難度な加工が必要な試作品分野を中心に、お客様からの引き合いも増加しております。 ■業務内容：主にマシニングセンターでのデバッグ、加工オペレーションを担当していただきます。 ■浜松工場について：浜松工場は、当社飯田工場で製造した鋳造品（アルミニウム/マグネシウム）を5軸マシニングセンター等の最新工作機械を使用して加工し、自動車部品等の試作品等を製作する工場です。 ■組織構成：工場長以下約20名の工場です。女性も活躍しております。 ■就業環境：月の残業時間は平均約25時間程度で、年間休日112日（土日は基本的に休み）、ものづくりメーカーとして働きやすい環境が整っております。また社風としても風通しが良く、腰を据えて長期就業することが可能です。 ■当社について：・鋳造事業：砂型鋳造による試作、少量量産を始めとして、近時では量産まで対応したものづくりを行っております。材料は主にアルミニウム合金、マグネシウム合金を取り扱っており、柔軟な材料対応力と、社内一貫生産による短納期を特徴としております。・3Dプリンター出力事業：工業部品の試作や芸術作品、広告/販促用に使用されるモデルを3Dプリンターで制作し、提供しております。・CT事業：産業用CTを使用した検査/測定サービスを行っています。非破壊検査や複雑形状の3Dデータ化、異物検出など、様々な用途に利用できます。また、装置の販売、及びサポートまで行っています。・医療モデル作成サービス：3Dプリンタを利用して安定した品質で医療用実体モデルを提供しております。複雑な形状の臓器モデルをひとつひとつオーダーメイドで制作しており、顧客から質の高さに大きな信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★ミーリングセンター住所：静岡県浜松市浜名区根堅1450-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州岩水寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※県外から転居を伴ってご入社の場合、転居費用補助(上限あり）、住宅手当（賃料の80%、上限60,000円）の支給あり。ただし35歳到達or入社後3年の遅い方を限度とする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜駅】上場企業の経理担当／フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み

～将来的に決算業務も挑戦可能◎／土日祝休み・年休120日・月平均残業20H程度／3Dプリンター・産業用CT・砂型鋳造にて高い技術力～ ■業務内容：・これまでの経験やスキルに依りますが、仕訳業務、固定資産計上業務などから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。・将来的に決算業務に挑戦することができ、経理としてのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細： ◇在庫計上処理（原材料、貯蔵品、製品他） ◇仕訳計上処理 ◇固定資産計上処理（資産除去債務、減価償却費の計上も含む）※使用ソフト／PCA減価償却 ◇仕入債務勘定の計上、販売管理システムの仕入データと支払データの取り込み及び計上※使用ソフト／ZAC ◇社員立替経費の計上※使用ソフト／楽楽精算） ◇各種前払費用、引当金の計上と取崩し ◇原価計算のチェックと仕掛品、仕掛評価損の計上（一部　原価計算の集計作業あり） ◇顧客別売上推移表の作成（Excel） ◇決算業務（年次、四半期、月次） ◇監査対応 ◇その他付随業務 ※財務経理ソフト／勘定奉行 ■組織構成： 30代1名、40～50代の女性4名が所属しています。4名で協力して業務を行っていますが、大まかな役割分担を行っています。 ■就業環境：・各種沿線新横浜駅から徒歩数分の場所に本社があります。アクセスの良さが特徴です。・土日祝休み、年休120日、月平均残業20Hとプライベートをメリハリをつけて就業することが可能です。※決算期などの繁忙期は45時間程度。 ■当社ついて：当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証グロース市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～372,000円＜月給＞ 265,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードエンタープライズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9F

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設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【全国】建築施工管理　※年休123日／裁量を持って働ける環境／プライム上場を目指すグロース上場企業

【年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容：マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業を強化するため、施工管理職を募集しております。【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理・現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。 ■独自の制度：・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要：マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本第一支社住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本第二支社第二支店住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目1-17 広島ミッドタウンビル7階勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】建築施工管理（ベテラン歓迎）※年休123日／プライム上場を目指すグロース上場企業

【転勤無／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容：マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業にて、東京にも拠点を置きエリア展開を強化するため、施工管理職を募集しております。現場は東京を中心とした神奈川県、埼玉県、千葉県が主となる予定であり、自宅からの直行直帰も可能です。【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理・平均残業月20時間以下：現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。・担当案件は1都3県が中心のため、泊まりでの出張はほとんどございません。※必要に応じて大阪本社への出張が発生する可能性があります。 ■独自の制度：・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要：マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本第一支社住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＨＥグローバル社

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F

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設立 2010年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【新宿】不動産開発（用地仕入れ～事業推進）◇土日祝休／フレックス／残業15h程◇東証S上場の総合デべ
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～東証STD上場の総合ディベロッパー／仕入れから引き渡しまで一貫してお任せ／自社マンション完売多数で急成長中／インセン有／少数精鋭でスピード重視の社風～ ■業務概要東証STD上場の総合デベロッパーとして、分譲マンション事業と収益物件事業を行っている当社。更なる業績拡大を目指している中、事業の根幹となる不動産開発担当を増員募集いたします。 ■業務内容首都圏エリアをメインに分譲マンション・収益物件の開発業務をご担当頂きます。不動産総合デベロッパーの開発プロデューサーとして、マンション建設のスタートから引渡しまでトータルに関わっていきます。用地取得に加え、近隣との交渉や全体スケジュールの設定、ゼネコンや設計事務所への発注まで任されることから、多様な経験を積むことが可能で、一つの担当物件に対する愛着も深くなります。【具体的には】 ◇土地の情報収集(1日4～5件) ◇現地調査・マーケティング ◇地権者との交渉 ◇事業用地の仕入（首都圏エリアが中心、土地価格:約5億円～） ◇社内の設計者と設計事務所と連携し、建物規模・プランを設定。 ◇設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ、発注・スケジュール管理等。 ■働く環境・組織は18名で構成され、2チームに分かれています。20～40代がメインで、女性は4名在籍しています。　それぞれのチームに建築担当が在籍しているため、プランの相談等もしやすい環境です。・フレックス勤務が利用可能で、残業は月15h程度。役職者も早くに退勤するため、残業ありきという風土自体ありません。・インセンティブ制度もあり、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■THEグローバル社東証STD上場である当社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。当社マンションブランド「WILLROSE」等も各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■業績評価賞与+インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社揚羽

PR会社・代理店

東京都中央区八丁堀2-12-7

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設立 2001年
従業員数 136名
平均年齢 33.4歳

求人情報全2件

【八丁堀】Webディレクター／ハイクラス・マネージャー候補◆企業系Webサイト中心・グロース上場

～東証グロース上場／大手から中小・ベンチャー企業まで920社を超える企業のブランディングの支援を行う企業～ ■業務内容大手クライアントのWebサイトのプロデュースをお任せします。企業ブランディングを起点としたWebサイト構築に関わる仕事です。 ■業務詳細 1名あたり、並行して3～5案件を進行します。 ◎クライアントの課題解決・目標達成に向けたWeb戦略の立案・実行 ◎プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、進捗管理、リスク管理、品質管理） ◎企画・提案書の作成およびプレゼンテーション ◎UI/UX設計、Webデザインのディレクション ◎Webマーケティング戦略の策定（SEO、アクセス解析、効果測定） ◎予算計画・コスト管理・収益性向上のための施策提案 ◎チームマネジメント（メンバーの育成、モチベーション維持、関係者との調整） ◎CMSやシステム要件の整理・ディレクション ◎サーバー、ドメイン、SSLなどの技術的な基礎知識を活かした運用管理 ◎トラブル発生時の対応・解決策の提案 ■業務の魅力 ◇私たちが主に手掛けるのは、企業系Webサイト（コーポレートサイト・リクルーティングサイト）が中心です。企業の価値を正しく伝えるため、単なるサイト制作ではなく、調査・分析からスタートし、「らしさ」の言語化・可視化を行うことを重視しています。 ◇その中でも本職種は大手クライアントの企業ブランディングの実現に向け、Web戦略の立案・提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントとの折衝を通じて課題を抽出し、クリエイティブにおけるプロジェクトの責任者として、最適な体制構築や予算と品質を管理を通じて、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 ■チーム構成 Webディレクターグループは20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。男女比は5:5で、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■実績・表彰歴大手・中小・ベンチャー 800社以上の実績があります。コーポレートサイト・採用サイトのほか、サービスブランディング、社会貢献性の高い啓蒙サイトにも関与しています。 ※実績例：https://www.ageha.tv/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-12-7 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～554,900円固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより、下限を下回る可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】大手企業直取引のWEBディレクター■「らしさ」を形にする企業ブランディング支援■

企業の「らしさ」を可視化するブランディング支援を行う株式会社揚羽では、コーポレートサイト・採用サイトの企画～制作まで一貫してリードできるWebディレクターを募集しています。単なる制作進行ではなく、戦略設計・UX設計・コンテンツ企画などの上流工程から携わり、企業の魅力を多角的に表現するアウトプットの質にまで責任を持ち、提案型のディレクションに挑戦できる環境です。【業務内容】以下の業務をお任せします。 ※1人あたり3～5案件を並行して担当。ご経験に応じて徐々に対応範囲を広げていただきます。・Webサイトの企画・設計・ディレクション（コーポレートサイト／採用サイト等）・クライアントへのヒアリング・要件定義・競合調査・市場分析・アクセス解析・サイトマップ・ワイヤーフレーム作成・UI／UX設計、SEO・Webマーケティング施策の立案・プロジェクトマネジメント（スケジュール・進捗・品質管理）・デザイン・コーディング・システム開発のディレクション・CMSやサーバー、ドメイン、SSLに関する基礎運用管理【この仕事の魅力】 ■上流からアウトプットまで一貫して関われる環境があります。 ■「企業の本質に迫る」提案型ディレクションが可能です。 ■「やりたい」を実現できる、挑戦を後押しする文化　分業制や年功序列に縛られず、意欲次第で裁量ある仕事に挑戦可能。 ■クライアントと直接取引　ご自身の提案が、クライアントのビジネスにダイレクトに影響を与えるやりがいがあります。 ■多様なクリエイターと協働　社内外の関係者と企画段階から議論できるため、アウトプットの質を高めやすい環境です。【組織構成】部署全体：約21名（4グループ制／各チーム5～6名）中途入社者多数。ディレクション・プランニング・クライアント対応など、多様な強みを持つメンバーが在籍し、互いに助け合い、学び合うカルチャーが根付いています【キャリアパス】即戦力としてご活躍いただいた後も、画一的なキャリアにとどまらず、多彩な選択肢をご用意しています。【実績】 920社以上の支援実績。採用・広報・SDGsなど、社会的意義のあるプロジェクトも多数。・実績：https://www.ageha.tv/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-12-7 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,100円～369,900円固定残業手当/月：119,300円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより、下限を下回る可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランサーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F

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設立 2008年
従業員数 170名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【業界・職種未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆IT人材が働きやすい社会の実現を目指す◆グロース上場

【安心の教育体制／フルフレックス・土日祝休み／テクノロジー活用で誰もが自分らしく働ける社会を創る／ITフリーランスマッチング事業を展開】 ★人材業界の知見×IT業界の知見を深めて、スキルアップ＆自身の市場価値を高められます！ ★フルフレックス・土日祝休みで、ライフワークバランスの充実も叶います！ ★独り立ちからその後の成長まで、安定の教育体制のもと一貫してサポートします！ ■業務詳細：フリーランス紹介事業のキャリアアドバイザーとして、ITフリーランス人材へのキャリアアドバイザー業務をお任せします。＜具体的には＞・フリーランス人材のカウンセリング（キャリア面談）・スキルを活かせる案件選定、案件プレゼンテーション・人材コーディネーター（RA）へのフリーランス人材情報の提供・クライアントとの面接設定および同席・ご契約へのサポート（条件提示とスムーズな意思決定に向けた対応） ■教育体制：入社後3～4か月後の独り立ちを目指します。入社後2週間の企業理解・業界理解・職種理解に向けた座学実施のうえ、現場へ配属となります。現場配属後は、先輩社員が実施するキャリア面談やクライアントとの面接に同席し、業務理解を深めていただきます。先輩社員（メンター）と二人三脚のサポート体制で、独り立ちからその後の成長までをサポートします。 ■魅力：＜人材領域のキャリア形成＞・業界／職種未経験から人材業界領域のキャリア形成を図れる希少ポジションです。・人材業界の知見だけでなく、今後の需要拡大が見込まれているIT人材の専門知識もあわせて習得できる環境です。＜柔軟な就業環境＞・完全週休2日制、残業20Hほど、オフィスは渋谷から徒歩4分の好立地。・フルフレックスの就業体制で、プライベートの予定に合わせて早上がりも可能。ライフワークバランスの充実も図れます。 ■同社について：同社は、「このエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して個人が自由で自分らしい働き方を実現できる社会の構築を目指しています。他社が特定領域に特化しているのに対し、同社はフリーランス関連サービスを網羅的に展開していることが強み。生成AIの活用やDX導入も積極的に実施し、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,500円固定残業手当/月：73,400円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,400円～538,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回※会社業績と個人の業績評価により、半期ごとに支給する場合あり ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWSクラウドエンジニア/新規事業領域】フリーランスプラットフォーム「Lancers」展開◇在宅可

～フリーランス登録数200万人以上！即戦力ITフリーランス紹介サービス／大手～ベンチャーまで幅広く利用～ ■概要ランサーズは、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスと企業をつなぐ国内最大級のクラウドソーシングプラットフォーム「ランサーズ」を運営しています。現在、フリーランス支援事業の枠を超えて、企業のDX推進を技術面から支援する新規事業「ランサーズシステムインテグレーション」を立ち上げ、AWS導入支援・システム開発・インフラ最適化などを通じて、クライアントの課題解決を支援しています。本ポジションでは、プロジェクトの実行を担うリーダーとして、実装だけでなく、設計・要件定義・技術方針の策定・メンバー支援まで幅広く担当していただきます。将来的にはエンジニア組織の中核を担うリーダーとして、事業・チーム双方のスケールに関わる重要なポジションです。技術面から新規事業の成長を牽引し、事業と共に自らもスケールしていきたい意欲的な方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容：・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したアプリケーションの展開・パフォーマンスの最適化とコスト管理・要件定義や基本設計などの上流工程への参画・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理、メンバー管理） ■当ポジションの魅力：・高い需要のあるクラウド技術や生成AIの専門知識が身に付きます。・新規事業の立ち上げに携わることができます。・挑戦することが賞賛される社内文化の中で事業を成長させる経験が積めます。・アプリ／サービスを立ち上げる際の1通りの工程を身に着けることができます。・同ポジションにはシニアクラウドエンジニアがおり、実業務の中でモダンな技術のキャッチアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,200円～515,000円その他固定手当/月：75,800円～92,000円＜月給＞ 500,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※グレード等級によって変更有（フレックス制度／管理監督者） ※その他固定手当は固定残業代として支給（16時間(法定休日手当)／75800円～30時間(深夜手当)／92000円※超過分は別途支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットリンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ 5F

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設立 2000年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全1件

【週4リモート】SNSアカウントプロデューサー／上流戦略に特化◆グロース上場／大手取引多数あり

【デジタルマーケティング・プロジェクトマネジメント経験を活かせる／判断・設計に特化／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手クライアント案件多数あり】大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には：・案件の与件整理・課題構造化・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など）・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）・クライアントとの条件調整・合意形成・案件全体の進行管理（4～5件） ■組織構成 20～30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5～7名が在籍。ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ穏やかなメンバーが多く、中途採用者も多数活躍しています。 ■ポジションの魅力 ◎キャリアの天井がない、実力が正しく評価される中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。 ◎フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社 ◎“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。 ◎大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできるコーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照） ◎伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 5F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,186円～319,822円その他固定手当/月：33,425円～43,425円固定残業手当/月：114,675円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,286円～533,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロディライト

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11淀屋橋フレックスタワー2F

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設立 2008年
従業員数 102名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪】VoIP/Linuxサーバエンジニア　※構築経験/100%自社内勤務

～100%自社勤務／クラウド型IP-PBXを基盤としたパッケージ商品の開発やオフィスの電話通信費を削減する当社独自の電話回線サービス、テレマーケティング事業等／音声から人の感情を分析できる技術特許を取得～ ★おすすめポイント★ 同社では業務の中でサーバ、ネットワークのベーススキルの向上を促すシステム構築・運用・障害対応などの技術的な案件・事例が豊富にあり、LinuxのみならずVoIP分野の技術力向上を志す方に非常にマッチした環境です。企業内で分業化された狭い範囲の業務スキルではなくLinux/VoIPに関わるベーススキルを育成できる点が当社の強みであると考えています。【職務概要】自社製品であるクラウド型IP電話システムのサービスサーバの運用・保守をメンバーの立場でご担当頂きます。具体的には、サーバ構築(Linux系)、運用セキュリティ対策、Linuxおよびネットワーク機器の設定変更、障害対応、原因調査などLinuxサーバ、NW機器(主にYMAHAやVoIP GW機器)に対する幅広い業務を担当します。【職務詳細】・自社クラウドPBXシステムその他の主にLinuxサーバの構築・インフラ周りの運用・サービスを安定してお客様に提供する為に必要なセキュリティポリシーの構築・Linuxサーバ運用保守の為に適切なスクリプト作成・Linuxサーバ上のasterisk電話ソフトウェアを利用したVoIPサービスの構築・運用・Linuxサーバの各種障害対応業務・必要に応じてLinux/asteriskサーバのリプレース等のシステム安定稼働に関わる作業・SIPパケット調査・解析を含むネットワーク保守・自社専用SIPモバイルアプリ(iOS版/Android版)の運用。障害調査対応【成長できる豊富な案件】同社では業務範囲の中で技術力が向上できるシステム構築、運用、原因調査など技術的な案件・事例が多数あり、Linux、VoIPの技術を磨きたいという向上心を持っている方には常にマッチした環境です。【無理なく働ける就業環境】自社で開発したサービスが中心である為、納期に無理のないスケジュールを組むことができ基本的に残業はなくホワイトな環境で、インフラ業務を長期に渡って無理なく勤めることが可能な職場といえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー2F 勤務地最寄駅：大阪府大阪市営御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,580円～360,000円その他固定手当/月：12,500円～25,000円＜月給＞ 258,080円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、22時間0分～12時間0分、一律50,000円支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収・実務5年／リーダークラス／年収450万円・実務7年／マネージャクラス／年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステリア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F

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設立 1998年
従業員数 103名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【大阪市】アカウントセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム

◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、近畿エリアの営業活動（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。新規・既存クライアントへの営業活動は勿論の事、パートナー企業や各種ベンダー企業とも協力いただきながら、当社サービスの拡販をしていただきます。 ■具体的な業務内容：・既存パートナー企業との関係構築。・パートナー企業の新規開拓、協業提案・既存および新規クライアントに対する営業活動全般・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案 ※担当エリア：近畿エリア商圏＜営業先について＞営業先は企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 ■魅力：業務の中では最新のモバイルデバイス（iOS、Android端末など）を利用しますので、最新のIT知識、経験（IoT、モバイルなど）を身につけることができます。さらに自社製品のモバイルアプリケーションを扱うことができます。『Handbook』や『Platio』といった事業のさらなる成長を目指した増員による採用でして、一緒に世の中に影響力のある製品へと成長させることを目指せます。 ■社内でご活躍の方：様々な業界へ提案を行ったり、新たなビジネスパートナーを開拓する事が必要なポジションのため、主体的にアンテナを張って、知識を得られる方が活躍しています。　

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F 勤務地最寄駅：各路線線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,999,600円～6,000,000円＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】パートナーセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム

◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、パートナー営業（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務概要：・既存パートナー企業との関係構築・パートナー企業の新規開拓、協業提案・既存および新規クライアントに対する営業活動全般・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。＜営業先＞営業先は大手企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。お客様との共通言語を持ち、お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成：当該部門は部長1名、リーダー2名、一般社員6名のパートナーセールスを主に行っている部門です。男女比率は2：1です。パートナー企業とともに売り上げを獲得していく部門であり、パートナーと戦略的に販売活動を実施していきます。　

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクウェアタワー19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムネットジャパン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【新宿】法務◆ソフトバンクG/法務経験を積んで行きたい方歓迎/キャリアパス・働きやすさ◎

～法科大学院卒業された方やパラリーガルで就業されている方歓迎です/リーガルチェックの対応からスタート/将来的には株主総会の対応もお任せ～ ■職務内容：法務担当として以下業務をお任せします。・契約書リーガルチェック（月10件～）・社内の法務相談に対する対応・登記簿謄本の申請に関わる書類のとりまとめ、弁護士とのやりとり・上記業務に付随したその他業務将来的には、株主総会運営や役員会議事録作成等もお任せしたいと考えています。 ■組織構成/入社後の流れ：管理統括部に配属され、法務担当は1名(30代前半/女性)の方が在籍しております。※ロースクール卒業その他経理や人事担当も管理統括部に所属しており、取締役CFO以下18名で構成されております。入社直後は契約書のレビューからお任せし、将来的には先輩社員と連携しながら、幅広い業務に従事頂きたいと考えております。 ※レポートラインにあたる管理部門課長様や、管理部門を管轄されている常務取締役の方もフランクな方なので、ご入社後の教育という面でも安心してチャレンジ頂ければと思います。 ■魅力：・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有るGoogle社代理店の中で、数十社のみが認定される「PREMIRE Google Rartner」、Yahoo!JAPANマーケティングソリューション「ゴールド認定パートナー」の2つの称号を有しています。　・【キャリア】…将来的には、株主総会関連業務を中心に商事法務領域もお任せしたいと考えております。上場水準での株主総会対応経験を積める数少ないポジションですので、法務として成長したい方、幅広い業務にチャレンジしたい方にお勧めの求人です。・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20～30時間程度と働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,760円～268,670円固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,760円～373,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はご経験やスキルを考慮し、決定致します。 ※上記には月45h分のみなし残業代が含まれております。超過分は別途支給致します。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与：なし ■退職金：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】労務(給与計算)◆ソフトバンクG/社労士事務所出身の方/福利厚生◎/月残業10～20H以内

■職務内容：計算・管理業務だけでなく、各担当、部署との連携を図り社員の働きやすい環境づくりのために、規定整備や人事制度設計にも従事頂きます。具体的には・・【具体的な業務内容】・給与計算（正社員約150名分/人事労務freeeを使用）・勤怠管理（KING OF TIMEを使用）・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等）・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等）・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案・産業医や社労士の関連窓口対応　など ■入社後の流れ：先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。 ■組織構成：管理統括部は部長のもと、経理、財務、人事（採用・労務）、法務、秘書、ヘルプデスク、メディア担当で構成されております。 ■同社の魅力：・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有る代理店の中で、各媒体社が数十社のみが認定される称号を有しています。　・【働き方】…土日祝休み・月残業時間10～20時間程度、リモートワーク相談可能と働きやすい環境が整っております。またベネフィットステーションや社員持株制度など社員の働く環境が整備されております。・【キャリアパス】…将来的にはフローの改善、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広くお任せしたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーグランド

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田美土代町1

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設立 1989年
従業員数 138名
平均年齢 35.4歳

求人情報全8件

【横浜】買取再販の営業（管理職）／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／仕入決裁権限あり◎

～管理職としてマネジメントと営業をお任せ／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能～ ■業務概要：物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細：不動産仲介業者から中古住宅の情報収集物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査リフォーム立案と自社工事担当との協力不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード＜幅広い案件の取扱い可能＞扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。＜最短即日の決裁スピード＞仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■当社の魅力１．キャリアと裁量・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能２．強固な経営基盤・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗３．働きやすい環境・不動産業界では希少な土日祝日休み・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1丁目11－11 NMF横浜西口ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～610,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 545,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当内訳：資格手当25,000円 ※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】買取再販の営業（管理職）／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／仕入決裁権限あり◎

～管理職としてマネジメントと営業をお任せ／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能～ ■業務概要：物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細：（1）買取再販営業・中古物件仲介業者との関係構築および営業活動の推進・営業戦略の策定と実行（2）マネジメント業務・チームメンバーのマネジメントと育成・チーム目標の管理および達成に向けた取り組み　※1チームは3～5名程度です。 ■扱う物件・決裁スピード＜幅広い案件の取扱い可能＞扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。＜最短即日の決裁スピード＞仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制：課長（30代後半～40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半～30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方：同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3階勤務地最寄駅：各線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～610,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 545,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当内訳：資格手当25,000円/月 ※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファポリス

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2000年
従業員数 142名
平均年齢 34.1歳

求人情報全12件

【週２在宅可】女性向けコミック編集者※リーダー候補～小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～

◇◆Web上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／残業月20～40時間程度◇◆ ■業務概要：自社サイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した女性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細：作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開など、書籍出版の全般を手がけます。・担当レーベル【エタニティコミックス】女性向けTL系恋愛小説のコミカライズ【レジーナコミックス】女性向けファンタジー小説のコミカライズ【アンダルシュコミックス】BLコミック【その他】オリジナル企画等。 ◆過去の女性向け出版書籍作品例◆ ・「君が好きだから」・「異世界でカフェを開店しました」シリーズ・「最後にひとつだけお願いしてもよろしいでしょうか」（2025年TVアニメ化予定） ■業務の魅力：一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土：風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。漫画事業には特に重点を置いています。 ■働き方について：現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～357,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足：固定残業手当には23時間分の時間外手当相当額が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週1～２在宅可】Webディレクター（マーケティング/プロモーション）/小説漫画サイト運営の出版社

■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ 出版社・エンターテインメント企業としてのさらなる成長のため、現在 Webマーケティング体制の強化を進めております。今回新たに当社ビジネスを支える自社サイトやアプリ、書籍等のWebマーケティングを推進するメンバーを募集します。【業務概要】自社メディアであるWebサイト（小説・漫画の投稿・閲覧サイト）の会員数・コンテンツ数の拡大や、出版書籍の認知を広めるために、運用型広告を活用したプロモーションを中心としたWebマーケティング業務を行います。【職務内容】・プロモーション施策の企画立案・実行・自社メディア（Web、アプリ）のプロモーション・刊行書籍のプロモーション・広告クリエイティブのディレクション・各種マーケティングツールを利用した効果測定・分析および改善・ランディングページ制作ディレクションと改善、MA・CXツールの運用、SNS運用等＊社内の関係部署・関係者（エンジニア・編集部・営業部等）と都度協業し、業務を遂行していきます。 ■同社について当社は2000年の設立以来、ネット時代の新エンターテインメントを創造することを追求しております。「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場しました。自社で運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達し、書籍化することで収益を得ています。具体的には自社サイト・アプリを充実させることにより、投稿サイトの質も量も成長しており、出版事業をより盤石なものにすべく電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大(絵本、キャラ文芸、ライト文芸など）にくわえ、さらに映像事業などエンターテインメントビジネスに幅広く展開していくことに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～357,000円固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足：固定残業手当には23時間分の時間外手当が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。