15ページ｜【上場企業】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

コスモ・バイオ株式会社

医薬品卸

東京都江東区東陽2-2-20東陽駅前ビル

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設立 1983年
従業員数 137名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【東京】社内SE（アプリ担当）◇東証STD・ライフサイエンス系専門商社／残業11時間程

【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇るライフサイエンス系専門商社／フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ■職務概要当社の情報システム部門では、業務システムの運用・保守を基盤としつつ、業務部門と密に連携しながら改善提案や新規システム導入を進めていただきます。これまでベンダー側で培ったシステム開発や導入プロジェクトの経験を活かし、ユーザー企業の立場でDXを推進し、売上・収益性の向上や業務改善に直接貢献できるポジションです。 ■業務内容・外部向けシステム（商品情報サイト、代理店向けサイト等）、CRM、受発注・会計・BIといった業務システムとそれぞれのデータ連携システムの運用・保守、更改、新規導入への対応・業務部門との連携による課題抽出、要件整理、システム仕様の取りまとめ・既存システムの機能追加・改修に伴う設計、開発、テスト、リリース対応（ベンダーコントロール含む）・プロジェクトの進行支援（スケジュール調整、課題管理、品質確認など）・障害発生時の一次対応、原因調査、再発防止策の検討・実施・新しい技術やツールの調査・導入検討、システム環境の改善提案・日常業務を効率化するための簡単なコード作成やスクリプト開発、ローコード・ノーコードツールの利用・生成AIを利用した業務改善やデータ活用の検討・実施（情報収集や社内啓発活動などを含む） ■組織構成情報システム部（部長1名、メンバー6名の計7名体制） ■就業環境月平均残業11時間程、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,550円～357,090円＜月給＞ 279,550円～357,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　【諸手当】住宅手当・通勤手当他 ※想定年収は残業11時間の場合を記載 ※経験・能力等を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラ担当）◇東証STD・ライフサイエンス系専門商社／残業11h

【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇るライフサイエンス系専門商社／フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ■職務概要当社の情報システム部門において、社内ITインフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド）の設計・構築・運用・改善を担っていただきます。ベンダー側でのインフラ構築経験に加え、ユーザー企業側での情報システム部門としての構築・運用経験を活かし、安定したシステム基盤の提供と業務効率化・セキュリティ強化に貢献していただきます。ユーザー中心の視点で、システム運用の品質向上をリードするポジションです。 ■業務内容・サーバー（仮想環境含む）、クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の運用管理、障害対応・社内ネットワーク（LAN/WAN/VPN/Firewall/無線Wi-Fi等）の運用管理、障害対応・認証基盤・権限の維持運用管理、セキュリティ対策の実施・PC、タブレット、スマホなどのデバイスや複合機やクラウドPBXなどの社内の機器の導入・入替、運用・PCやスマホにインストールするソフトウェア・アプリ、利用するSaaSやツールなどの管理・上記の機器、ツールの更改時の方針・運用・仕様の決定、ベンダーへの発注、入替作業時の管理、障害対応・新技術の調査・検証、新システム導入時の最適なインフラ・ネットワークの仕様決定、導入時の仕様・設計書の確認、実施作業の管理、障害対応 ■組織構成情報システム部（部長1名、メンバー6名の計7名体制） ■就業環境月平均残業11時間ほど、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,550円～357,090円＜月給＞ 279,550円～357,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収 500万円～650万円月給制月給 279,550円～357,090円手当別途支給有月給￥279550～357090 基本給￥279550～357090を含む/月 ■賞与実績:年2回　【諸手当】住宅手当・通勤手当他 ※想定年収は残業11時間の場合を記載 ※経験・能力等を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Macbee　Planet

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル5F

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設立 2015年
従業員数 189名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【未経験歓迎 | Webマーケター】将来の幹部候補◆9年連続増収増益のプライム上場グループ
- NEW
【マーケターとして成長したい・会社の核を担う人材になりたい方歓迎！成果報酬型のマーケティングを提供するプライム上場グループ】事業部幹部候補として、AI技術を駆使した次世代型のWebマーケティング業務を行っていただくマーケターポジションを募集します。クライアントの商品理解から、ターゲット分析・戦略立案・広告制作・運用まで、AIを活用した一連のマーケター業務を担っていただきます。 ※株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で株式会社Macbee Aime【株式会社Macbee Planet の100％子会社】への在籍出向となります。勤務地：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 事業内容：アドアフィリエイト事業（成果報酬型マーケティング事業） ■業務内容 AI技術を駆使して、美容医療業界を中心とする顧客のマーケティング戦略からクリエイティブ作成、運用まで一気通貫で行っていただきます。どういったユーザーに向けて売るか、どの様に売るか、どうすれば効果が最大化できるのかを考えながら成果創出を目指します。＜具体的な業務内容＞・SNS広告のクリエイティブ作成（動画、記事LP、本LPなど）・出稿メディア選定、広告運用・運用後の数値分析・改修改善　等 ■組織について 20代中心のメンバーが在籍しており、業界未経験者も活躍中です。管掌役員自身、未経験で入社し3年ほどで役員登用された背景から、育成前提でのポテンシャル採用となります！ ■魅力・クライアントの成果に対しての報酬を得るビジネスのため、諦めない胆力、思考力、時代の流れを読む力など、タフさが求められますが、未経験からマーケティングの力をつけられる貴重なポジションです。・クリニック事業やLTV改善施策など、新規事業も複数立ち上げており、広告による集客から事業の立ち上げ・グロースまで、個々の適性や志向に応じて、幅広い領域に挑戦できる環境です。・クリエイティブの構成～制作、運用まで、AI技術を駆使した最新のマーケティング業務に携わることができるため、次世代のマーケティング力を身に着けることが出来ます。・自身の施策がクライアントの売上にどう貢献したかが明確に分かるため、達成感や貢献実感を味わえる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Macbee Aime 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,225円～356,241円固定残業手当/月：77,071円～125,241円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,296円～481,482円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティングコンサルタント◆Web接客ツール「Robee」◆急成長中プライム上場企業◆手当充実◎
- NEW
＜募集背景＞ 2015年創業から4年で上場を果たし、直近5年で売上6倍と急成長を続ける当社。さらなる拡大に向け人員を強化しています。既存のコンサル業務を担いながら、顧客ニーズの高度化に応えるソリューション開発や標準化にも携われる環境です。安定基盤を持ちながら、成長フェーズで仕組みづくりに挑めます。＜主な業務＞当社独自のWeb接客ツール「Robee」をはじめとしたマーケティングソリューションを活用し、クライアントのCVR・LTV向上に向けたコンサルティングをお任せします。データ分析から改善提案、施策実行まで一貫して担い、顧客成果に直結する支援を行うポジションです。＜具体的な業務＞・クライアントの課題ヒアリング、改善提案・Webサイトの流入～コンバージョンのデータ分析と改善策立案・LPO、ポップアップ、チャットボットなど各種ツールの選定・実装・効果検証・施策の実行管理および成果報告・サービス改善に向けた開発組織との連携また、将来的には事業拡大や組織立ち上げに伴い、チームマネジメントやサービス標準化にも関わっていただくことを期待しています。＜本ポジションで得られるスキル・経験＞ ◆デジタルマーケティングの実践力 CVR・LTV改善を中心に、広告・UX改善など幅広い領域で成果に直結するスキルが身につきます。 ◆事業・組織を伸ばす思考と経験成長フェーズの中で、サービス標準化や新規組織立ち上げに関与でき、事業グロースのプロセスを実践的に学べます。 ◆データドリブンな分析力自社ツールをはじめとした各種マーケティングツールを活用し、データに基づく改善提案・検証を行う力が鍛えられます。 ◆プロジェクトマネジメント力複数ステークホルダーと連携しながら施策を推進する経験を通じ、進行管理・折衝・成果管理のスキルが磨かれます。 ◆テクノロジー活用スキル Web接客ツールやBIツールなど最新のマーケティングテクノロジーを活用し、汎用性の高い実務スキルが習得できます。 ■歓迎条件・アクセス解析ツール（Google Analytics、BigQuery等）の活用経験・MA / CRMツール（Salesforce、Marketo、KARTE、HubSpot等）の導入・運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,031円～383,644円固定残業手当/月：96,339円～134,875円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,370円～518,519円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大研医器株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府和泉市あゆみ野2-6-2

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設立 1968年
従業員数 283名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【大阪】薬事申請（管理職クラス）◆東証スタンダード上場/真空吸引器・持続注入器国内シェアNo.1◆

【真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／車通勤可で高速代も支給有／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月20hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】本ポジションは、同社が開発する医療機器（クラスⅠ～Ⅲ）の薬事業務をご担当いただきます。 ■担当業務：・医療用機器具の新製品の薬事申請・改正薬事法対応・市販後安全管理に関する業務(安全情報の収集、安全措置の立案） ※海外の認証機関とのやり取りもあり、現在はエイミーという製品の海外展開に向けてMDR申請にも取り組んでいます。 ■同社の製品：オリジナルブランド「COOPDECH」（クーデック）は、医療現場で広く認められており、中でも真空吸引器・持続注入器ではそれぞれ国内シェアNo.1を誇っています。製品一覧：https://daiken-iki.co.jp/iryo/seihin.html ■組織構成：3名 └課長(50代)、メンバー(30代1名、20代1名) 次期課長候補として、No.2的なポジションからスタートすることができ、着実にステップアップが可能です。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ■製品ブランド「COOPDECH」：製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデターバイテクノロジーという意味を持つ造語です。独創の技術でドラスティックな医療革命を目指すという想いを、そのままブランド名としました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリア・能力、ご人物等を考慮の上、当社規程により処遇します(上記はあくまでも参考年収です) ■同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。給与は年俸における給与部分の1/12を月例給与として支給し、賞与は7月・12月に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】薬事申請（リーダークラス）◆東証スタンダード上場/真空吸引器・持続注入器国内シェアNo.1◆

【転勤なし／真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／実務経験のみでもリーダーからスタート可／車通勤可／高速代も支給有／ワークライフバランス◎】本ポジションは、同社が開発する医療機器（クラスⅠ～Ⅲ）の薬事業務をご担当いただきます。 ■担当業務：・医療用機器具の新製品の薬事申請・改正薬事法対応・市販後安全管理に関する業務(安全情報の収集、安全措置の立案） ※海外の認証機関とのやり取りもあり、現在はエイミーという製品の海外展開に向けてMDR申請にも取り組んでいます。 ■同社の製品：オリジナルブランド「COOPDECH」（クーデック）は、医療現場で広く認められており、中でも真空吸引器・持続注入器ではそれぞれ国内シェアNo.1を誇っています。製品一覧：https://daiken-iki.co.jp/iryo/seihin.html ■組織構成：3名 └課長(50代)、メンバー(30代1名、20代1名) 次期課長候補として、No.2的なポジションからスタートすることができ、着実にステップアップが可能です。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ■製品ブランド「COOPDECH」：製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデターバイテクノロジーという意味を持つ造語です。独創の技術でドラスティックな医療革命を目指すという想いを、そのままブランド名としました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリア・能力、ご人物等を考慮の上、当社規程により処遇します(上記はあくまでも参考年収です) ■同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。給与は年俸における給与部分の1/12を月例給与として支給し、賞与は7月・12月に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヌーラボ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCBLD.2F、6F、7F

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設立 2004年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可】プロダクトデザイナー（UIUX）◆グロース上場◆プラットフォームのデザイン/体験設計

◆国内・世界でプロダクト利用者多数／官公庁、大企業など様々な業種で導入あり／フレックス／福利厚生充実◎◆ ■概要主力プロダクトである「Backlog」が20周年を迎え、有料ユーザー148万人（2025年12月末時点）という強固な基盤を築いた今、私たちは次のステージへ進みます。蓄積された膨大な業務ナレッジデータを活用し、AI中心のUXデザインを通じて「このチームで一緒に仕事できてよかった」という体験を世界中に広げること。ユーザーが複数のサービスをシームレスに使いこなし、AIのサポートによって、創造がより易しく、楽しくなる。そんなコラボレーションツールの新たな可能性を、デザインの力で具現化していただきます。 ■業務内容・体験コンセプト/UX方針の整理、情報設計・導線設計、画面構成の作成要件定義の支援（前提・制約・データ構造も踏まえて論点を整理）と、UI / インタラクション設計・「プロトタイピング～ユーザーテスト / 検証～改善」サイクルの運用デザインシステム / ガイドライン / コンポーネント運用（Figma中心 / 必要に応じて実装連携）・ステークホルダーとの共創・合意形成（「なぜこのデザインか」を言語化して進める） ■ポジション魅力 ◎ユーザーの体験をアップデートする影響力 Backlogは、今や多くのチームにとって欠かせないインフラです。この強固な基盤を活かし、AI中心のUXデザインへのシフトをリードすることで、日本中、そして世界中のプロジェクトの熱量をより高めていく役割を担います。 ◎デザイン組織の第二創業期に参画できる現在、プロダクトデザイン部はユニットリードを含め少数精鋭の構成です。CPOと共に、国内外のプロダクト思想を統一し、デザイン戦略そのものを描いていくエキサイティングな経験が待っています。 ◎ホワイトスペースを攻略する「Simple & Enjoyable」の追求多彩なコラボレーションツールを、PM/エンジニア以外のユーザーや、DXを推進する中でITを専門としない幅広い層の方々にも「分かりやすく、楽しく」使いこなしてもらう。ホワイトスペース攻略の鍵となるこの難解な課題に挑み、顧客体験を追求することがデザイナーとしての醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～560,000円＜月給＞ 420,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定など◆フルリモート可◆フレックス

■ミッションヌーラボのプロダクトマネージャーは、当社のミッションをプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。 ■具体的な挑戦課題・プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け・データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み・パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善・開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成 ■業務詳細・顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。・プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。・まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。・ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。・エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。・パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。・開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（当社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍）。・ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。 ■入社3ヶ月で期待することまずは主力サービスであるBacklogに関わりながら、プロダクトやドメインへの理解を深めていただき、キャッチアップと並行してNulab Passにおけるプロフィール・タレントマネジメント機能の搭載など、プラットフォーム全体の価値を広げる役割にも携わっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 2・6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都事務所住所：京都府京都市下京区突抜2-360 いぐちビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～780,000円＜月給＞ 560,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストコーポレーション株式会社

ディベロッパー

東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F

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設立 2011年
従業員数 166名
平均年齢 41.9歳

求人情報全25件

【荻窪】建築施工管理◆土日祝休・年休130日／元請のみ／現場掛持ち・転勤無／年収1000万目指せる！
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～完全元請のみ／1現場約5名×現場掛け持ちなし！／現場は首都圏のみで転勤出張なし・年休130日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業～＼おすすめポイント！／ ◎営業利益率は業界2位！設立5年で上場の成長企業！ ◎完全元請のみ！1現場約3名×現場掛け持ちなし！ ◎年休130日・完全週休二日制で働き方改善が叶う！ ◎施工管理にも報奨金制度があり、所長であれば年収1000万円も！ ◎タワマン建設に携われるため、どこでも通用するスキルが身につく！ ■業務内容　首都圏を中心とした新築マンションのプロジェクト管理者として、建設工事に関するスケジュール、安全、品質、予算管理をお任せします。現場の方とコミュニケーションを取りながら、円滑にプロジェクトを進めていただくお仕事です。ご入社後は、既存メンバーのサポート業務からお仕事を始めていただき、慣れていくにつれてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■詳細： 50戸から400戸を超えるタワーマンションなどを手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■研修：新卒も多数採用しており、入社時はもちろん、若手／中堅社員研修など、階層別に研修を運営しています。スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり◎実力を適切に評価する為、所長を目指す事も可能！ ■魅力：・年間休日130日、完全週休二日制、土日祝休となります。仮に休日出勤が発生した場合には必ず代休を取得いただきます。・首都圏の現場がメインのため長期出張、転勤なし！DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比－30％実績！ワークライフバランス◎ ■当社について：自社で仕入れた土地をデベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請の立場で指名をもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～666,000円＜月給＞ 266,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による）※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【荻窪／セカンドキャリア歓迎】建築施工管理◆年休130日／現場掛持ち無し／転勤無し／上場
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～セカンドキャリア歓迎／７０歳まで前線で活躍可！疲れたら内勤への異動も◎／実行予算余剰の10％報奨金支給／元請のみ／現場3名体制×現場掛け持ちなし！／年休130日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率2位の安定企業～ ■業務内容　首都圏を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、予算管理といった建築施工管理をお任せします。タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。将来的な所長候補としてご活躍いただけます。工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。（現場掛け持ちなし）前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働き方：・首都圏の案件になるので、泊まりの出張や転勤はありません。夜勤もなし！・DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比－30％。・定年が70歳のため60代でも前線で活躍できる環境です。　また、品質管理など本社・内勤職へのキャリアパスもございます。 ■施工管理職の報奨金制度：下記報奨金制度により、所長であれば年収1000万円以上も可能な環境です。（1）当初予算ー実行予算＝余剰金額（2）余剰金額の10％を現場（施工管理職）に分配 ■魅力ポイント：・事務作業や見積作成、積算などは別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 ■当社について：大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,400円～12,000,000円＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による）※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セーラー広告株式会社

総合広告代理店

香川県高松市扇町2-7-20

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設立 1951年
従業員数 145名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【徳島市】クライアントプロデュース～地域密着型広告会社／未来を変えるアイデア／完全土日祝休み

【中四国トップクラスの総合広告会社／明るい社員が多く、働きやすい職場／教育制度充実／完全土日祝休み！】 ■求人では書ききれない企業様の魅力をぜひチェックしてください◎ https://recruit.saylor.co.jp/ ■採用背景：広告市場の拡大に伴い、組織を強化するため、新たにメディアセールス担当を募集します。 ■業務内容：基本的に岡山エリア・一部山陰エリアの取引先へメイン(法人向け) でのルート営業をお任せ致します。扱う商材は新聞・WEB・テレビ・雑誌など多岐に渡りますので、それぞれの顧客の要望をヒアリングし、状況に合わせた媒体の企画、提案、納品、検証に至るまでの業務に携わり、クライアントプロデュース、メディアセールスを展開して頂きます。 ■組織構成：岡山本社は7名、年齢は20～50代と幅広い年代が活躍しています。アットホームな雰囲気でコミュニケーションが活発な職場です。 ■入社後の流れ：入社当初は、先輩社員に同行訪問いただき、一連の業務を覚えて頂きます。ご自身のご経験を強みに即戦力としてご活躍いただきたいです。 ■当社の強み（デジタル分野の加速）：セーラー広告グループではウェブ解析士の資格取得者が60名以上在籍し、インターネット広告などデジタル領域の市場拡大に伴うデジタルマーケティング分野の受注拡大をより加速しており、従来の広告代理店にはない強みがあります。 ■セーラー広告グループの特徴：セーラー広告グループは、地域に根差して培ったスキルにより顧客の様々な要望に応えてきた、中四国エリアで上位クラスの広告会社です。中四国エリアの他、福岡、東京を加えた拠点ネットワーク、60年以上の実績による技術により、時代に合った人材育成を実践しており、更に質の高いコミュニケーション効果を引き出すために注力しています。また、多様化する顧客のニーズには、地域に根差したネットワークを駆使し、エリアマネジメントを超えた全社統合的な対応を展開しています。媒体メインの広告プロモーション業務はもとより、顧客管理から広告プロモーション、販売クロージングまでの一連のコミュニケーションサービスプログラムの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島支社住所：徳島県徳島市新南福島1丁目4番6号勤務地最寄駅：阿波富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記下限月給は大卒の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】クライアントプロデュース～東京証券取引所スタンダード上場／総合広告会社／年休122日

◆◇広告企画営業/クライアントプロデュース/多岐にわたる業務/スキル向上/進捗管理/ウェブ解析士資格取得者60名以上/デジタルマーケティング分野強化◇◆ ■求人では書ききれない企業様の魅力をぜひチェックしてください◎ https://recruit.saylor.co.jp/ ■業務内容：総合広告会社である当社にて、広告企画営業業務をお任せします。 ■業務詳細：それぞれの顧客の要望をヒアリングし、状況に合わせた媒体の企画、提案、納品、検証に至るまでの業務に携わり、クライアントプロデュース、メディアセールスを展開していただきます。また社内外でもスタッフをとりまとめながら進捗管理を推進していきます。 ■扱う商材：ポスターやWEB広告をメインに、セールスプロモーション企画、グラフィック～デジタル案件が増えてきています。たまにテレビ、新聞の取り扱い、イベントなどの案件もあります。 ■顧客の顔ぶれ：サービス業、住宅系、官公庁など ※顧客企業の、マネージャー、広報担当、営業部長とのやり取りが多いです。 ■組織構成： 4名（35～50歳） ■セーラー広告グループの特徴：多様化するお客様の要望に、地域密着主義で培ったきめ細かな対応と、四国中国エリアに福岡・東京を加えた計16か所の拠点ネットワーク、また70年の実績に基づくノウハウ、さらに時代に即した人材育成等の推進によって、より質の高いコミュニケーション効果の創造に努めています。媒体を中心とした広告プロモーション業務だけでなく、顧客管理から広告プロモーション、販売クロージングまでの一連のコミュニケーションサービスプログラムの提供を推進。広域化するお客様のニーズに対しては、ネットワークの地域密着性を活かしつつ、エリアマネジメントを超えた全社統合的な対応を推進しています。また、セーラー広告グループではウェブ解析士の資格取得者が60名以上在籍し、インターネット広告などデジタル領域の市場拡大に伴うデジタルマーケティング分野の受注拡大をより加速しており、従来の広告代理店にはない強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区虎ノ門5-12-8　クローバー神谷町４Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みのや（おかしのまちおか）

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県さいたま市中央区下落合1050-2 与野太平ビル3F

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設立 1954年
従業員数 2,538名
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／月9日～10日休／未経験歓迎／月給27万円以上

「株式会社みのや」は「おかしのまちおか」の運営会社です！ …………… 当社は関東・中部・関西の各エリアで路面やショッピングモール内などに『おかしのまちおか』を展開しています。右肩上がりに店舗数は拡大し、2024年には200店舗を達成しました！次の目標として掲げる300店舗体制に向けて、一緒に働く仲間を募集します。具体的には？ …………… 直営店「おかしのまちおか」にて勤務していただきます。店長候補としての採用ですが、最初はイチ社員としてコツコツ業務を覚えていけばOK。自分のペースでステップアップし、1年以内の店長昇格も可能です！【業務内容】 ■品出し、お客様対応 ■レジ打ち・レジの閉め作業 ■アルバイト・パートさんの教育・シフト管理 ■売上げ管理、商品発注など＜POINT＞ ★自由度の高さ売り場づくりに決まったルールはありません。最近の流行やトレンドをキャッチし、目を引く場所にきれいに並べることがポイントです。店舗のお客様層によってニーズも変わるので、売り場の様子は担当者によって十人十色。良い成果が出せた時は、社内に好事例として共有されることもあり、やりがいにつながります！入社後の流れ ……………… ▽入社時集合研修（3日間）まずは本社での集合研修からスタート。会社のことや接客の基本、レジ操作、売場づくりの考え方などを基礎から学びます。いきなり現場に立つことはないので、未経験の方も安心です。 ▽配属店舗でのOJT（2～3カ月程度）店舗着任後は「教育項目習得確認表」に沿って、段階的に育成します。最初は簡単な業務からスタートし、できることを一つずつ増やしていきます。定期的に店長・エリアマネージャーとの面談も実施。習得状況を確認しながら、しっかりフォローします。 “育てる前提”の環境なので、未経験でも安心です。キャリアパスについて …………… ▽社員スタッフ ▽店舗責任者 ▽店長 ▽エリア統括店長一連の業務を覚えれば、早ければ1年以内に店長へ昇格します。その後もキャリアアップが可能。希望や適性に応じて様々なキャリアを歩めます。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県、栃木県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、岐阜県、滋賀県にある直営店『おかしのまちおか』のいずれかに配属 ★勤務地一覧をご覧ください。 ※詳細な店舗情報はHPご確認下さい！ https://www.machioka.co.jp/ （当社コーポレートサイト） ※配属店舗の異動は通勤可能な範囲で行います。異動時は事前に打診の上で実施します。 ※受動喫煙対策：あり

月給：27万6,400円～33万6,100円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分として、6万9,600円～8万4,600円を支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社GameWith

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル4F

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設立 2013年
従業員数 266名
平均年齢 31.1歳

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【週3リモート】社内システム担当◆東証一部上場◇ゲーム情報・攻略『GameWith』運営◎福利厚生

◎東証スタンダード上場／一部フルリモート環境◎東証スタンダード上場◆国内最大級のゲーム自社メディアを展開◇完全週休2日制・フレックス◎ ■業務概要： GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。本ポジションは、社員がリモート環境およびオフィスで安全かつ快適に、生産性高く業務に取り組むための基盤を整備し、会社と社員を支える社内システム担当として、一緒に課題を解決し、積極的に施策を実行してくださる方を募集しています。 ■本ポジションの具体的な業務内容社内システム担当として、社内の情報システム運用、事業部門の事務業務をお任せします。・社内ヘルプデスク対応・セキュリティ管理・運用・PCのセットアップ・配布・アカウント管理（クラウドサービス中心）・業務効率化推進（AIツール、ワークフローツール活用）・新規システム・サービスの導入（検討～導入後サポートまで）・社員向けのIT研修、テストの企画と実施・IT資産、ライセンス管理 ■一緒に働くメンバー：配属先：事業管理部社内システムグループメンバー： 2026年2月現在 7名（社内システムグループは2名） ■働き方：リモートは週2～3日程度を想定しておりますが、出社したいメンバーには、全席フリーアドレスのオフィスが用意されており、ゲーム好きが集まっている自由なカルチャーが特徴です。 ■当社について：ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲームレビュー」、ゲームユーザー同士で交流できる機能を提供する「コミュニティ」、専属のゲームタレントがYouTube上で行う「動画配信」という主な4つのコンテンツを提供。2018年より新たにブロックチェーン領域におけるR&Dを開始し、多数のミートアップやハッカソンなどのイベントを開催しています。 ■インセンティブについて：プライベートにプレイしたゲームのプレイ時間に応じて、最大2万円まで支給します！※ゲームタイトル指定あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,443円～296,457円固定残業手当/月：87,700円～96,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
好きなゲームを仕事にできる◆京都／編集ディレクター◇国内最大級ゲーム・アプリメディア◆紙媒体経験歓迎

【◎ゲームプレイインセンティブあり！（上限20,000円まで）】 ■□東証スタンダード上場／国内最大級のゲーム自社メディアを展開／京都支店の立ち上げに携われる■□ ■業務内容：～ミッションは「ゲームをより楽しめる世界を創る」～当社は「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤をつくり、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。今回募集しているのは、クライアントオウンドメディアなどで発信するゲーム関連コンテンツの編集全般を担うコンテンツディレクターのポジションです。 ■具体的に：クライアントのオウンドメディア（公式Webサイト、ブログ、特設ページ等）のコンテンツにおける品質監修を担当していただきます。 ◇ゲームに関連する各種コンテンツのライティング・編集 ◇記事やコンテンツ内の文体・体裁の調整および品質管理 ◇動画コンテンツ内で使用されるテロップの作成や加工指示の作成 ◇ライター・動画編集者との連携および進行管理 ◇コンテンツ公開前の校正・校閲・最終チェック ■「GameWith」について：～ゲーム情報・攻略サイト～当社が運営するメディア「GameWith」は、月間PV数5億～9億・月間アクティブユーザー数4,000万～4,500万に上ります。 ■当社について：～国内最大級のゲームアプリ情報・攻略サイト「GameWith」を運営～ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲームレビュー」、ゲームユーザー同士で交流できる機能を提供する「コミュニティ」、専属のゲームタレントがYouTube上で行う「動画配信」という主な4つのコンテンツを提供。2018年より新たにブロックチェーン領域におけるR&Dを開始し、多数のミートアップやハッカソンなどのイベントを開催しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区五条通室町東入醍醐町264 Gazelle Rio 烏丸五条勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,515円～269,443円固定残業手当/月：70,200円～87,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～357,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月／8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーサポートリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F

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設立 1998年
従業員数 166名
平均年齢 42.0歳

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【豊島区／在宅可】社内SE（インフラ・ヘルプデスク） ◆生鮮食品の流通系システム／スタンダード上場

～社内SE・DX化を推進！東証スタンダード上場・長期就業できる環境／残業20h程度／リモートワーク可～ ■採用背景：当社は青果物の生産・流通・販売を支援する企業として、社内SEを募集しています。業務のさらなる効率化と生産性向上を目指し、一緒にDX化を推進し、新しい仕組みづくりに挑戦してくださる方を求めています。 ■職務概要：経営企画部社内DX課にて、社内インフラの運用・保守、情報セキュリティ対策、新規導入の企画立案などを担当していただきます。チーム内でのコミュニケーションを重視し、業務効率化や改善提案を行いながら、ITスキルをさらに磨ける環境を提供します。 ■業務詳細：まずは得意な分野でスキルを発揮していただきます。・社内のインフラ整備・情報セキュリティ対策・既存システムの改善・新規導入の企画立案・システム運用、保守・ネットワーク改善、監視、保守・ヘルプデスク ■組織構成：経営企画部社内DX課に所属課長1名、マネージャー1名、メンバー1名、委託２名、派遣３名と共に業務を進めます。 ■本ポジションの魅力：当社では、幅広いITスキルを身に付けながら、DX化を推進する重要な役割を担っていただきます。ベンダーコントロールや新規システム導入に関わるチャンスがあり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。 ■当社の魅力：当社は「全ては生産者と生活者のために」という理念のもと、青果物のサプライチェーンを支えるシステムを提供しています。大手スーパーや量販店との取引があり、安定した経営基盤を持っています。さらに、教育体制が充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。また、リモートワークや柔軟な働き方も推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。DX化に向けて新しい挑戦をする意欲的な方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～321,000円＜月給＞ 272,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計目安3.2か月分） ■賃金改定年1回（4月） ※チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当 19,500円～36,000円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【育成枠＊運用監視OK】自社勤務インフラエンジニア◆リモート可◆生鮮食品流通系／スタンダード上場

～運用・監視経験OK！上流工程チャレンジしたい方◎／スタンダード上場／大手スーパー等3000社以上と取引～当社は経営理念である「全ては生産者と生活者のために」のもと、青果物の生産・流通・販売を支援する事業を行ってまいりました。アグリ業界、流通業界向けに生鮮青果物流通などのシステムを長年提供している当社で、顧客向けシステムのインフラ設計、構築から運用までお任せいたします。 ■仕事内容：入社後半年は先輩のフォローも受けながら既存システムの運用をお任せする予定です。ゆくゆくは既存システムの仕様変更や、システム構築も徐々にお任せ、上流工程への挑戦が可能です。＜入社後すぐにお任せしたいこと＞・サーバー運用、保守（現在はクラウド環境でIaaS/PaaSがメイン）・大規模システムのアラート発生時の対応 ※一次対応は委託企業が対応、緊急度・重大度に応じて社員が対応します・小規模システムの内製運用・要件定義・設計～構築・構築後のインフラ運用 ※小規模システムについては、勤務時間外も含め、輪番対応を行っています。（時間外給与：別途支給あり） ■組織構成配属チームは部長、シニアエキスパート、ジュニアエキスパート、メンバー2名、その他業務委託メンバーにて構成されております。（20～40代） ■働き方・週2～3回在宅勤務可・残業時間：月平均20～30時間程度 ■キャリアパス将来的にはマネジメントはもちろん、新サービスの開発に携わることやスペシャリストを目指していただくことも可能です。 ■サービスについて：イーサポートリンクシステム生鮮流通の受発注・在庫・コスト・損益情報をクラウドで一元管理するプラットフォームです。生産者から小売まで分断された情報をつなぎ、在庫ロス削減・業務効率化・トレーサビリティを実現します。（https://www.e-supportlink.com/service/eslsystem/）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：1分単位で支給（想定年収は20時間相当の残業手当を含む） ※輪番対応された場合は別途手当や時間外給与の支給がございます。 ■賞与：年3回（7月、12月、2月） ※賞与実績3.2ヶ月（2026年4月より制度変更で若干上がる予定です。） ■昇給昇格：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストブラザーズ株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング25F

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設立 2004年
従業員数 246名
平均年齢 43.3歳

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【東京駅】経営企画（M&A等）◆東証スタンダード市場上場/年休125日/リモート・フレックス勤務可
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～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社は、不動産投資事業を中心に、施設運営事業を展開するほか、M＆Aによる新規事業の展開を進めています。事業運営に当たり、財務会計の知識があり、経営的立場で事業を推進できるメンバーを広く求めています。新規投資（M&A等）検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング、取得後戦略立案、実行など新規事業に広くかかわって頂きます。 ■業務内容既存事業の経営管理をお任せいたします。新規投資（M&A等）検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング、取得後戦略立案、実行など新規事業に広く関わって頂きます。《主な業務内容》・資金調達（デット・ファイナンス・アレンジメント）・投資家対応・不動産投資に関わるアクイジション業務全般・案件ソーシング、アンダーライティング（バリュエーション）・物件クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り） ■職場環境 ◎独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社 ◎プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます！ ◎少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みであり、職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境 ◎クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります ■会社概要当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。 2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、前職給与を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回（12月）人事評価により年俸更改あり ■賞与：業績賞与（3カ月を標準）※上記年収とは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅/未経験歓迎】経理◆リモート・フレックスで働きやすさ◎残業20H程/東証スタンダード市場

～独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社はオフィス・商業・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開して参りました。本ポジションは、グループ子会社を含むグループ全体の財務経理を支えていただく経理専門職を求めています。まずは日常仕分けた経理スタッフのサポートなどから入っていただき、チームや会社に貢献頂く事を期待しています。縦割りではなく幅広い業務に係ることができるため、経理・財務から経営企画まで経験を積み、専門性を着実に拡げて頂く事が可能です。 ■業務内容・月次決算業務・経営管理に資する資料の作成業務（役員会資料等）・税務申告書（法人税、消費税）の作成補助・監査法人対応・四半期報告書及び有価証券報告書（連結財務諸表含む）の作成補助・資金調達業務の補助・経費精算等一般事務　※ご経験に応じて、お任せできる業務からお任せいたします。経理業務は奉行ソフト、経費精算はドクター経費精算を使用しております。 ■職場環境 ◎独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社 ◎プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます！ ◎少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みであり、職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境 ◎クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります ■当社について当社は不動産投資を中心に、宿泊施設等の運営事業等幅広く事業を展開しています。M＆Aにも積極的に取り組み、グループの業務領域拡大を図っています。意思決定の早いフラットな組織です。不動産投資についても一つの部署で取得、運用、売却まで一気通貫で行っていますので、自身の成長意欲の高い方にとっては、多くの経験が得られる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 258,333円～330,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、前職給与を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回（12月）人事評価により年俸更改あり ■賞与：業績賞与（3カ月を標準）※上記年収とは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアトリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F

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設立 2007年
従業員数 162名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

プロジェクトマネージャー／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣／プライム市場上場
- NEW
～プライム市場上場／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣～ ■概要：・エアトリグループの主力事業である総合旅行サイト「エアトリ」は、日本とベトナムの両拠点のエンジニアによって生み出されております。・上流工程においては国内を拠点とする旅行事業部と連携を行い、案件の推進や課題解決のための提案を行っていただき、開発工程ではベトナムの開発チームと連携を行い、要件定義から設計までを推進していただくPMポジションです。 ■業務内容：・旅行事業部にヒヤリングを行い、要件定義から設計工程までを推進・設計工程以降はオフショア開発チームのプロジェクト管理および品質管理 ※上記以外にも保守、運用を随時行っていただきます。 ■メンバーについて：ベトナム拠点にはBSEと呼ばれる日本語が使えるベトナム人のエンジニアがおり、BSEはエアトリのサービスを熟知しておりそのBSEごとに数名のエンジニアがつくチームとなります。国内側のメンバは旅行事業部を含め、年齢や社歴に関係なく意見を言え、コミュニケーションが活発な環境です。 ■魅力：・年間3.6億越えのPV数を誇る自社ECサイトの開発に携われます。結果をダイレクトに感じることができ、モチベーションアップにつながります。・自社開発のため、案件の企画、立案から自分でコントロールすることができます。企画提案の採用率が高く、その結果がビジネスに直結し、事業の育成に貢献することができます。・自由度、裁量の幅が広く、希望によりビジネスサイドへより注力いただくことも可能です。ビジネス領域まで踏み込んで企画の提案、要件の調整もできます。・「旅行アプリはエアトリ」をキャッチコピーとしてスマホアプリにも力を入れております。自分のアイデアや発想をアプリで実現したい方、今後はマネジメントをやりたい方も歓迎しております。 ■募集背景：当社は2018年5月に子会社化した株式会社エアトリインターナショナル（旧DeNAトラベル）との協業により、日本最大級のオンライン旅行サービス「エアトリ」を展開する企業となりました。現在、急成長するエアトリ旅行事業を中心にビジネスを拡大するために、エンジニアの募集を幅広くおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ◇400万～550万円未満の場合（みなし残業30時間分78,150円～107,460円） ◇550万～800万円（深夜手当30時間分21,510円～31,260円）※管理監督者待遇のため、残業代等対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBエンジニア（PjM／ミドル）◆日本最大級の旅行予約サービス「エアトリ」展開／プライム上場

～プライム上場／日本最大級の旅行予約サービスである「エアトリ」展開／21事業・86サービス展開で成長を加速／福利厚生充実／働き方◎～ ■業務内容： ◇小規模／中規模案件の推進 ◇企画PM、各事業部とのビジネス折街・調整 ◇要件定義と基本設計 ◇リリーススケジュール／課題管理／実際のリリース作業 ◇オフショア（ベトナムラボ）と案件推進 ■「エアトリ」について：「エアトリ」は年間3.6億越えのPV数を誇る航空・ホテル予約サイトです。国内旅行需要の増加に対して、戦略的マーケティング投資による収益大幅拡大中。各航空会社や世界大手ホテルサプライヤーとの連携強化による商品拡充とサイトの最適なUI/UX改善の推進により、旅行業界最速で事業成長を目指しています。 ■働き方：エアトリグループ社員の成長とワークライフバランスを最優先しています。行動規範であるプロフェッショナルとして業務は滞留させず、「ボールは持たずに即対応・即実行」、「来客30分会議20分」の徹底等で業務の遅延・無駄を排除しています。従業員の平均残業時間は2024年実績で16.9時間及び直近月実績で約15時間未満となっている等、ホワイト企業で役職員の効率的な働き方を実現しています。 ■福利厚生の充実：当社では福利厚生の充実にも力を入れています。各種手当（住宅手当、家族手当、長期勤続手当や非喫煙者手当）、お弁当代を最大半額補助、福利厚生での休暇取得時の航空券の付与等が制度としてあります。有給休暇取得奨励や産休育休も取得しやすい風土になっており、研修制度等により自己研鑽も推奨しています。また、社外イベント（各種スポーツ・音楽や芸術鑑賞等）への任意での役職員参加の機会や様々なサービス・商品のプレゼント・割引等も多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,128,000円～5,256,000円その他固定手当/月：115,000円～146,000円＜月額＞ 459,000円～584,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：役割給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CRI・ミドルウェア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー11F

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設立 2001年
従業員数 152名
平均年齢 39.4歳

求人情報全1件

グローバル営業（部長候補）◆欧米市場への進出を加速／英語力を活かす／音声・映像用ミドルウェア開発企業

～音と映像に関するスペシャリスト／映像系ミドルウェアを軸に欧米市場への再進出を目指す／スタンダード上場／週2日リモート可／年間休日124日～ ■業務概要：欧米市場を舞台に、自社製品（ミドルウェア）の展開、販売を行う事業に携わっていただきます。海外企業に向けたミドルウェアのライセンス提案、契約交渉、代理店や協力会社との連携から展示会対応まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇欧米市場を対象とした自社製品（ミドルウェア）の販売戦略の企画・推進・海外企業へのライセンス提案および契約交渉・代理店・協力会社との連携、パートナーシップ構築・市場動向の調査分析、事業拡大に向けた施策立案・社内関連部門（開発・広報等）との連携による製品改善、提案強化・欧米市場でのブランド認知向上に向けたプロモーション活動 └展示会（例：GDCなど）や業界イベントへの参加・出展等 ◇チームマネジメントと部下育成・メンバーの育成、指導、評価・中長期的を見据えての部署体制の強化・チーム内外（他部署や経営層含む）とのコミュニケーションのパイプライン ※ご経験によっては、プレイヤーからキャリアを積んでいただき、慣れてから管理職へ登用させていただくこともございます。 ■当社について世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー11階受動喫煙対策：その他（事務所内完全禁煙／ビル内には喫煙ルームあり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は年収600万円～1000万円（管理職採用）の場合（役職手当：80,000円～120,000円含む） ※メンバーとして採用の場合は下記・年収600万円～1000万円・月給：400,000円～660,000円ー基本給：400,000円～660,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＳ‐Ｃ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F

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設立 2011年
従業員数 256名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

WEBマーケティングコンサルタント／未経験歓迎／年休128日
- NEW
「デジタルマーケティングに力を入れたいが何をしたらいいのか分からない」そんな悩みを抱えている美容院や飲食店、旅館・ホテルなどのローカルビジネスを対象に、集客・売上最大化の支援を行っていきます。 WEBマーケティングコンサルタントとは？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣クライアントの成功（業績・利益率の改善）に徹底的にコミットし、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。顧客に寄り添い伴走していく真のパートナーであると同時に、マーケティングDXの推進による『ローカルビジネスの活性化』に向けた施策の立案や実行によって、会社の事業を牽引していきます。仕事の流れは？￣V￣￣￣￣￣ [STEP1]　クライアントとのコミュニケーション（メールや電話、LINEなど） [STEP2]　クライアントの効果分析 [STEP3]　クライアントとの定例MTGにて効果報告、改善策のご提案 ※独り立ち後はリモートワークも可能です。入社後の流れは？￣V￣￣￣￣￣まずはビジネスマナーやコミュニケーションスキル向上に向けた研修の他、マーケティング・コンサルティング研修など、 OJT形式で実務を学んでいただきながら、さまざまな研修を受けます。研修後も先輩が丁寧に指導するので未経験の方も安心して成長できる環境です！キャリアアップ制度は？￣V￣￣￣￣￣年功序列ではなく、社員の頑張りをしっかりと評価します。実際に未経験入社の社員も入社2～3年でマネージャーになっている社員もいます。経験を積んだ後にはマネジメント、新規事業開発などのキャリアの希望を出すことも可能です◎

【転勤なし】本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分ココがPoint! ￣V￣￣￣￣ ◎勤務先は12F。エレベーターホールからは、レインボーブリッジや観覧車が見えます。 ◎芝生の会議室や、オフィスには観葉植物がたくさんあります。居心地良く仕事ができる環境です。 ◎独り立ち後は在宅勤務も可能です。

月給：28万円～35万円 ※経験・能力などを十分に考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業代（7万3,600円～9万1,900円／45時間分）が含まれます。 ※時間超過分は別途時間外手当をお支払いします。
WEBマーケター・コンサルタント／飲食店／未経験歓迎／土日休

「システムを導入したが使いこなせていない」「もっとWebから予約を増やしたい」悩みを抱えている飲食店を対象に、集客・売上最大化のための支援を行っていきます！ WEBマーケティングコンサルタントとは？＊～～～～＊～～～～＊当社独自のシステム「C-mo」を導入いただいた飲食店の「業績・利益率の改善」に徹底的にコミットします。広告運用やデータ分析などのマーケティングにより、集客等をサポート。お客様のパートナーとして寄り添い伴走します。入社後の流れは？＊～～～～＊～～～～＊ ▼ビジネスマナーや業界知識の研修 ▼マーケティング・広告運用研修　など OJT形式で実務を学びながらスキルを磨いていきます。研修後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験の方も安心してスタートできます！仕事の流れは？＊～～～～＊～～～～＊ ★STEP1★　担当するお客様とのコミュニケーション（メールや電話、LINEなど） ★STEP2★　広告効果や予約データの分析・改善案の作成 ★STEP3★　定例MTGにて運用報告、さらなる売上アップに向けた追加提案 ※独り立ち後はリモートワークも可能です。 ※お客様は飲食店オーナーや店長が中心です。キャリアアップ制度は？＊～～～～＊～～～～＊年功序列ではなく、お客様の売上への貢献度や社員の頑張りをしっかりと評価します。実際に未経験で入社して、2～3年でマネージャーに昇格した社員も！現場で経験を積んだ後は、マネジメント、新規事業開発などのキャリアの希望を出すことも可能です◎

【転勤なし】本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分 ★ココがPoint！￣V￣￣￣￣ ◎オフィスは開放感たっぷりの12F。エレベーターホールからはレインボーブリッジや観覧車が見渡せる、絶好のロケーションです。 ◎緑豊かな心地よい空間。たくさんの観葉植物に囲まれて、リフレッシュしながらアイデアを形にできる環境です。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方も。業務に慣れて独り立ちした後は、在宅勤務（リモートワーク）を並行することも可能です。

月給：28万円～35万円 ※経験・能力などを十分に考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業代（7万3,600円～ 9万1,900 円／45時間分）が含まれます。 ※時間超過分は別途時間外手当をお支払いします。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

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設立 2007年
従業員数 188名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【新規事業企画】自社システム推進のための業務提携交渉◆新規立ち上げ部門／スタンダード上場

～創業以来15年間で200社以上の支援実績／大手銀行の情報システム部門TOPが立ち上げたコンサルティング企業／金融業界では業界トップクラスの支援実績有～ ■業務内容：当社のイノベーション事業部にて、新規事業推進における業務提携パートナーの発掘・交渉・提携締結を担当いただきます。 ■業務詳細：・smoothECの価値最大化を目的とした新規業務提携先（企業・団体）のリサーチおよび初期アプローチ・提携先企業との協業スキームの設計、交渉、契約締結・提携後の共同プロモーションや新サービス開発など、プロジェクトの推進・マネジメント・社内関連部署（営業・開発・マーケティング等）との連携様々な企業の担当者と話し合い、協力しながら、プロジェクトを進めていく役割です。仕事の進め方も自由度が高く、自身のアイデアや工夫を活かして、今までにないサービスや仕組みを生み出すことができます。 ■smoothECについて “Smooth EC”は、出荷の効率化と品質向上を同時に実現出荷支援システムです。＜何ができるか＞（1）出荷指示書や送り状を自動で作成することが可能（２）バーコードで“出荷検品”が簡単・正確に実施することが可能（３）出荷ミスを防ぐことが可能（４）出荷状況や履歴も一元管理することが可能＜どんな課題を解決するのか＞ →「ミスを減らしたい」「作業をラクにしたい」「現場改善したい」という課題に対応しています。 ■キャリア形成・プロダクト企画や新規事業開発への参画のチャンスあり・売上目標に縛られず、自律的に提案・裁量ある営業活動が可能 ■組織構成・イノベーション事業部配属（プロダクトマネージャー、営業、開発混成チーム） ★多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しておりフラットかつ自律性重視の組織です ■当社について 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小伝馬町オフィス住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2-4 三報ビルディング9F 勤務地最寄駅：半蔵門線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～476,125円その他固定手当/月：82,200円～147,700円＜月給＞ 345,000円～623,825円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。裁量労働制のため、40時間を超えた場合の残業代の支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業／自社プロダクトの提案◆土日祝休み／リモートワーク有／東証スタンダード上場

～システムコンサルティングやプロジェクト支援サービスを提供／創業以来15年間で200社以上の支援実績／土日祝休み／リモートワーク有～ ■業務内容当社イノベーション事業部で、新規サービス「smoothEC」を更にに広げるためのパートナー（代理店・協力会社）の新規開拓及び既存パートナー企業への営業活動を担当していただきます。 ■業務詳細・smoothECを取り扱ってくれる代理店や協力会社の開拓・関係構築・顧客課題に基づいた自社プロダクト（物流効率化ツール等）の提案・導入支援・顧客先（EC・小売り・物流業界の企業等）への訪問と、課題・ニーズのヒアリング・現場の声を開発チームにフィードバックし、製品のブラッシュアップを推進・必要に応じ国内外出張有（海外出張は希望・適性により） ■smoothECについて “Smooth EC”は、出荷の効率化と品質向上を同時に実現出荷支援システムです。＜何ができるか＞（1）出荷指示書や送り状を自動で作成することが可能（２）バーコードで“出荷検品”が簡単・正確に実施することが可能（３）出荷ミスを防ぐことが可能（４）出荷状況や履歴も一元管理することが可能＜どんな課題を解決するのか＞ →「ミスを減らしたい」「作業をラクにしたい」「現場改善したい」という課題に対応しています。 ■当ポジションの特徴・プロダクト企画や新規事業開発への参画チャンスがあります。・独立経験者や現場経験者が活躍中です。・売上目標に縛られず、自律的に提案、裁量ある営業活動が可能です。 ■キャリア形成・プロダクト企画や新規事業開発への参画のチャンス有・自律的に提案・裁量ある営業活動が可能 ■組織構成イノベーション事業部配属（プロダクトマネージャー、営業、開発混成チーム） ★多様なバックグラウンドのメンバー在籍しておりフラットかつ自律性重視の組織です ■当社について 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～472,300円その他固定手当/月：89,300円～131,000円＜月給＞ 375,000円～603,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞在宅物価手当：15,000/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマイチエステート株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル1F

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設立 1989年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山市/転勤なし】建築施工管理/年休120日/現場管理クラウドシステム導入で働き方◎
- NEW
※和歌山で腰を据えて働きたい方へ※ ～完全週休二日制／社宅制度有／残業月20時間程度／年間休日120日／交通費支給あり／各種手当が充実～注文住宅やモデルハウスなどの建築現場管理をお任せいたします。住宅開始から竣工までの品質/安全/工程/予算の管理をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・現場巡視による工事品質の管理や技術者/作業員等の安全管理・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・工程管理(工事が効果的に進むための段取り) ・工事開始時の近隣への挨拶 ※工事作業は協力会社に依頼し、管理業務をお任せします。 ※建築現場は木造住宅在来工法およびツーバイフォー工法が主流です。 ※巡回型の施工監理になり、月に5・6棟を管理頂くボリュームです。 ■受注金額：2,000万円前後 ■工期：3～5ヶ月程 ■組織構成：6人 20代１人／30代１人／40代１人／50代２人／60代１人コミュニケーションが活発で、風通しが良いです。 ■働き方： ◎残業：月平均20時間程度効率的な管理業務をおこなえるよう最新の現場管理ソフトを導入！オフィスにいながら現場進捗の確認ができます。基本的にはシステムで管理しつつ、必要に応じて現場に向かい、品質・安全管理業務を行っていただきます。 ◎転勤・出張無し腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 ■当社について：・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。・企業理念「安心・快適・満足創造企業を目指して･･･」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。

＜勤務地詳細＞和歌山本店住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地中之島801ビル5階勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～682万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円固定残業手当/月：64,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：・540万円（入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市/転勤なし】建築設計（実施設計/JW-cad)内勤8割/アイデア活かしたオリジナル設計
- NEW
※和歌山で腰を据えて働きたい方へ※ ～完全週休二日制／社宅制度有／残業月20～30時間程度／年間休日120日／交通費支給あり／各種手当が充実／幅広い事業を手掛ける総合ディベロッパー不動産デベロッパーとして分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、LIXIL住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、建築設計士をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業や現場と協力し、住宅のプランニングや基本設計、実施設計を行います。設計：内勤8割、外勤2割で内勤メインとなります。月に担当する案件数：１０件以下エリア：近畿エリア ■設計ソフト：主にJW-cadを使いますが、アーキトレンド、アルタキャドも使用します。 ■当ポジションの特徴：・お客様の要望を聞き、ニーズに合ったオリジナルの設計を行っており、品質の高さから支持をいただいてます。・決まったプランに沿った設計を行うだけでなく、バリエーションに富んだオリジナルの設計に携われるため、実力や感性を活かせます。・慣れるまでは先輩社員が打ち合わせに同席します。人と話すことやスキルに不安がある方もご安心ください。 ■組織構成：3名 (20代１人／30代１人／40代１人) ■働き方： ◎残業：月平均20～30時間程度 ◎転勤・出張無し腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 ■当社について：・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。・企業理念「安心・快適・満足創造企業を目指して･･･」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。

＜勤務地詳細＞和歌山本店住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地中之島801ビル5階勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 418万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：64,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当は専門手当（月20,000円）、資格手当（資格により金額に変動あり／2級建築士は月10,000円）です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1中央日土地博多駅前ビル12階

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設立 2008年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡／博多】意匠設計（メンバークラス）◆自社賃貸マンション◆16期連続で増収中◆土日祝休・転勤無
- NEW
～東証スタンダード上場企業／BIMのLevit導入／年休126日ワークライフバランス◎／土日祝休・残業月15-20H／圧倒的なスピード感で経験値向上～＼求人のポイント／・企画段階～竣工まで全てに携わる事が出来るため、最初から最後まで見届けられる達成感・シリーズ化して規格がある中でもデザイン性を追求する事が出来る・BIMのLevitを導入しているのでスキルアップ可能・残業が15～20時間程度とワークライフバランスが整う環境 ■業務内容：当社が建設する賃貸マンションの意匠設計・工事監理業務を担当していただきます。 ■具体的には：・仕入れ担当部署が仕入れた土地情報に対し、現地調査、役所調査、実施設計、プランニングを行います。・役所との事前協議・確認申請業務等を行って頂き、工事着工後は設計図通りに工事が進んでいるか工事監理を行います。・1物件当たりおよそ4カ月かけて携わり、年間を通して11棟程度担当します。＜携わる物件＞ LIBTHシリーズ RC造10階建て（平均35戸程度）の賃貸マンション ■組織構成：配属先部署には現在4名が在籍しています（20代～50代） ■当社の意匠設計の魅力：・建設機能をグループで内製化しており、かつシリーズで規格を統一しているため、図面の枚数が少なく対応しやすい。・当社で企画した物件を販売するため、オーナーの要望に合わせて仕様を変更したり、進捗に合わせて打ち合わせを行う必要がなく、設計業務に集中出来る。・内装や外観は基準がありながらも柔軟に対応できる。～弊社意匠設計職の関連記事もぜひご覧ください～【社員インタビュー】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/10 【意匠設計×企画開発営業クロストーク】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/21 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～599万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,100円～354,400円固定残業手当/月：57,500円～83,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,600円～437,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・保有資格・能力等考慮 ※上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。 ※残業30H超過分は別途支給 ■昇給2回（1月・7月） ■賞与2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】意匠設計◆自社賃貸マンション◆16期連続で増収中◆土日祝休・転勤無◆年収750万～

～東証スタンダード上場企業／BIMのLevit導入／年休126日でワークライフバランス◎／圧倒的なスピード感で経験値向上～＼求人のポイント／・企画段階～竣工まで全てに携わる事が出来るため、最初から最後まで見届けられる達成感・シリーズ化して規格がある中でもデザイン性を追求する事が出来る・BIMのLevitを導入しているのでスキルアップ可能・残業が15～20時間程度とワークライフバランスが整う環境 ■業務内容：当社が建設する賃貸マンションの意匠設計・工事監理業務を担当していただきます。ブランドのブラッシュアップに向け、デザイン力・プランニング力の強化にも従事していただきます。 ■具体的には：・仕入れ担当部署が仕入れた土地情報に対し、現地調査、役所調査、実施設計、プランニングを行います。・役所との事前協議・確認申請業務等を行って頂き、工事着工後は設計図通りに工事が進んでいるか工事監理を行います。・1物件当たりおよそ4カ月かけて携わり、年間を通して11棟程度担当します。＜携わる物件＞ LIBTHシリーズ RC造10階建て（平均35戸程度）の賃貸マンション ■組織構成：配属先部署には現在4名が在籍中（20代～50代） ■当社の意匠設計の魅力：・建設機能をグループで内製化しており、かつシリーズで規格を統一しているため、図面の枚数が少なく対応しやすい・当社で企画した物件を販売するため、オーナーの要望に合わせて仕様を変更したり、進捗に合わせて打ち合わせを行う必要がなく、設計業務に集中出来る・内装や外観は基準がありながらも柔軟に対応できる～弊社意匠設計職の関連記事もぜひご覧ください～【社員インタビュー】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/10 【意匠設計×企画開発営業クロストーク】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/21 ■当社について：不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 中央日土地博多駅前ビル12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,300円～580,600円＜月給＞ 503,300円～580,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用のため、残業代は発生しません（深夜残業代を除く） ※経験・保有資格・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（4ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交換できるくん

住宅設備・建材

東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル7F

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設立 1998年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全9件

【代官山】ショールームメンバー（住設リフォーム製品のご案内）◆住設×IT×職人のチカラ／グロース上場

【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要：住宅設備のECサイト運営を開始し、業界のパイオニアとして事業展開する当社ショールームにて、ご来店されたお客様への製品ご案内、お見積書の作成などを行っていただきます。これまでのリフォーム業界やおうちに関わるお仕事の経験を活かしてみませんか ■業務詳細：東京代官山のショールームメンバーとして下記業務をご担当いただきます。・ショールームにご来店されたお客様の対応・お客様からの見積り依頼への対応（見積作成・送付等）・商品や金額、工事日程等に関するお客様からのご質問対応 ■業務の魅力：・成長過程の部門に関わるため、将来の幹部候補として事業拡大経験とスキルアップが叶う環境！・年休120日以上！産育休取得率及び復帰率も100％です。・リフォーム産業の最大市場である住宅設備機器の交換工事に特化。「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長し、ネット見積りによる交換工事ノウハウを20年以上蓄積し続けています。 ■キャリアパス：成長過程では新たな役職やポジションも生まれるため、今回の募集では将来の幹部として活躍していただくことを視野に入れています。 ■当社について私たちの特徴は、デジタル（インターネット、システム）による効率化と、お客様に寄り添うサービスのベストバランスを仕組み化し、それを継続的に改善しつづけることで独自のポジションを築いています。グロース上場、「着替えるように、くらしをかえよう」をコンセプトに、住宅設備の交換事業を手掛けるリーディングカンパニー。住宅設備の交換をネット完結で提供するECサイト「交換できるくん」の企画・開発・運営も行っております。施工品質の高さ、追加請求無く価格設定の安心さ、10年の無料長期保証、利便性の高さ（ネット注文）からお客様に選ばれ続けております。

＜勤務地詳細＞代官山住所：東京都渋谷区代官山17-5 代官山アドレスウエスト1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,300円～400,000円＜月給＞ 268,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与・賞与年2回 ■手当・残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】カスタマーサポート（住宅設備）※グロース上場/年休120日/車通勤可/私服/私服勤務OK

【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要：ガスコンロや食洗機などの住宅設備をネットで販売する、弊社独自のECサイトをご利用いただいたお客様に向けて、工事後のアフターサービス・メンテナンスをメイン業務としたカスタマーサポートをお任せいたします。 ■業務詳細：工事後にトラブルがあった際のお問い合わせ対応をご担当いただきます。考えられる可能性を踏まえて対応方法をお伝えし、トラブル解決を目指します。 ※その場で解決ができない場合、改めて工事スタッフを手配いただきます。これまでの施工経験を活かし、ご活躍いただけるポジションです！ ★電話だけで解決できるケースが4割程度です。月に1度程度ですが、お客様宅へご訪問いただくこともございます。 ■組織構成：現在部署には7名が在籍しています。全員が中途入社で30代～40代前半のメンバーです。入社後は先輩社員がOJTで指導を行ないます。 ■ポジション魅力：・ノルマはなく、顧客満足を重視したお客様対応をお任せいたします！"住まいの快適"をお手伝いをし、お客様から感謝の声を頂けることがやりがいです。・入社3年目でグループリーダーになる方もいるなど、昇格も目指せるポジションです。・産育休取得率及び復帰率も100％！「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長しております。 ■「交換できるくん」について：ガスコンロ、食洗機、トイレなどの住宅設備の交換を、見積りから注文までネットで完結できるECサイトです。 ※弊社運営ECサイト:https://www.sunrefre.jp/ ■キャリアプランについて：専門性を高めて特定商材のエキスパートを目指す人、取り扱い可能な商材を増やし、幅広い知識を得て管理職を目指す人もいます。 20代・入社後3年で、6名のグループリーダーになる方もいます。頑張った分だけしっかりと評価される環境です。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区中川3丁目37-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,500円＜月給＞ 250,000円～405,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 440万円（32歳／入社2年） 525万円（39歳／入社4年） 600万円（48歳／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ピー・シー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区東上野1-7-15ヒューリック東上野一丁目ビル5F

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設立 1992年
従業員数 157名
平均年齢 39.2歳

求人情報全5件

【御徒町】海外営業(機械製造メーカー)※業界・職種未経験歓迎◆東証グロース上場／研修体制◎
- NEW
【上野】営業未経験歓迎！英語力を活かして海外営業にチャレンジ！／多様な業界からニーズのある自動化装置メーカー／会社平均残業時間7h／平均勤続年数9年以上多様な業界で省力化を実現する、自動化・省力化装置、太陽電池の製造装置、太陽光パネルの解体装置の海外営業担当として、既存顧客深耕や新規顧客開拓をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規営業…既にお取引のある顧客企業のご紹介や反響営業をメインに新規営業を行って頂きます。飛び込み営業などはございません。 ◎既存営業…既存のお客様との関係性構築・横のつながりの拡大を行って頂きます。 ※メールや打ち合わせでは基本的に英語を使用します。 ※一部国内のお客様も担当頂きます。 ■顧客自動車・医療・食品・物流・ディスプレイの各メーカーなどアメリカの大手企業がメインのお取引先になりますが、他にも欧米等の引き合いも増えております。 ■出張・アメリカ・欧米には2，3カ月に1度（1週間程滞在）・国内には自社工場を中心に月1，2回程度（1～3日程滞在） ※別途出張手当が発生致します ■研修本社と松山工場での座学の研修を1週間ほど実施後にOJTとなります。経験者の方であれば3ヶ月ほど、未経験者の方は半年ほどで担当を持っていただく予定です。※ご本人の意向や適性によって前後する可能性もございます。 ■描けるキャリア希望と適性に合わせて、その方にあったキャリアを描いて頂けるように会社全体で取り組んでおります。またアメリカに子会社がございますので、ご本人の希望があれば、将来的に海外子会社へ出向し、海外で活躍するチャンスもございます。 ■組織装置関連営業部は、部長（40代前半）、メンバー4名、海外拠点メンバー4名の計９名で構成 ■同社の魅力 ★世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ★人間関係重視かつチャレンジの出来る職場：製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。人間関係を重要視する風土で、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・大江戸線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～338,000円＜月給＞ 200,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(12月、7月)　 ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回(9月) 　 ※その他に、出張地や出張日数に応じた手当(日当)が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置の電気設計◆東証グロース上場／月残業5h以下／車通勤可

～東証グロース市場上場／太陽電池製造装置メーカー／世界50ヶ国を超える国や地域に提供／土日祝休み／年休125日～ ■業務内容：太陽電池製造装置、真空断熱パネル封止装置、その他工作機械製造過程の制御設計業務を行っていただきます。・産業用マイクロコンピュータ（PLC）のプログラミング・設備の立ち上げ、デバック、試運転・出荷後の納品（国内外出張あり） ■働く環境：・月残業5h以下・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴：・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山工場住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～266,666円＜月給＞ 233,333円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験によって決定します。 ■賞与:年2回（7月、12月）平均3ヶ月分/年 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

試薬メーカー・受託合成・受託分析

埼玉県坂戸市千代田5-1-3

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設立 1981年
従業員数 182名
平均年齢 41.6歳

求人情報全11件

【大阪】法人営業（課長職）◆再生医療用・検査用培地の提案／国内トップクラスのメーカー

【法人営業の課長職を募集／研究機関・大手製薬メーカーとの取引多数／トップクラスのメーカー／国内競合が少ない分野で行動量が結果に直結】【はじめに】今回は、法人営業（課長職）を募集します。取引先である研究機関や製薬メーカーを対象に、検査用培地・再生医療用培地などを提案いただきます。【業務内容】 ■営業業務：（1）顧客ニーズをヒアリング：訪問時にはカタログを使って製品を提案。サンプル提出や評価、既存品との比較といったプロセスを経て、商談を進めます。（2）試作品の提案（3）サンプル評価（4）受注後のフォロー：納品後もお客様のもとを訪問し、製品の利用状況や問題点の確認を行い、信頼関係を深めます。 ■マネジメント業務：同じチーム（2名～3名）のピープルマネジメントをしていただきます。【営業手法】成果が出せる方法を尊重する社風のため、電話、資料送付、リモート提案など、自分に合ったスタイルで進めていただけます。海外のお客様に対しては、メールやオンライン会議で進め、必要に応じて出張も行います。【組織構成】現在23名在籍しております。業界未経験のメンバーも多く、男女比は3:1で、女性社員も活躍中です。【魅力ポイント】 ■事業成長・社会貢献：細胞培養は、医薬品・ワクチン製造や再生医療に不可欠です。お客様への提案を通じて医薬・医療を支え貢献が可能です。今後、高齢化や感染症など様々なニーズが出てくる中で、同社の細胞培養事業は拡大を続けており、国内トップクラスで競合が少ない成長市場です。 ■営業スタイル：お客様とじっくり向き合う営業スタイルのため、ノルマや飛び込み等はございません。 ■行動量がしっかり評価にも反映：行動量が結果に直結しやすく、日々の頑張りがしっかりと評価され、収入やキャリアに還元される環境です。管理職以上の賞与を手にしている社員の実績もございます。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号第3中島ビル10階勤務地最寄駅：阪急京都線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：80,000円～200,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／坂戸】品質保証《GMP文書管理メインでお任せ》◆年休127日／手当充実◎／国内トップシェア

【品質保証担当を募集／年間休日127日・土日祝休み／家族手当・退職金制度有り／残業月20H程度】【はじめに】本求人は、品質保証担当の募集です。原薬または医薬品GMP文書管理をお任せします。GMP及びISO基準に基づく文書管理全般をご担当いただきます。【業務内容】 ■新規文書作成：製品仕様書やGMP及びISO関連書類 ■既存書類の更新・管理：有効期限確認や仕様変更に伴う改訂、書類の差し替え・文書保管など ■サポート業務：逸脱管理、変更管理、文書管理など ■行政、取引先の査察対応【魅力ポイント】 ■上場フェーズの企業での就業◎：近年、細胞加工のニーズが高まっており、事業拡大に向けて動いております。拡大フェーズにて成長できる環境です。 ■安定性・成長性：培養液・培地で国内トップクラスシェア、再生医療に力を入れています。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■ワークライフバランス◎：年間休日126日や平均残業20時間と働きやすい環境が整っております。土日祝休み・連休も取得可能のためオンオフを切り替えやすいです◎ 【当社の特徴】 1981年に設立、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始。微生物培地の原料として動物の血液が不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。その後、培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛け、微生物培地の製品ラインアップを充実、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当：80,000円～100,000円 ※固定残業手当は時間外手当、休日手当、深夜手当の補填とし、　約３７時間相当の時間外手当相当分の金額とする。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域新聞社

放送・新聞・出版

千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F

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設立 1984年
従業員数 285名
平均年齢 38.6歳

求人情報全12件

【成田市/未経験歓迎】企画営業◆地域の魅力を発信・広報/年休126日/土日祝休/研修制度充実◎

～地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業/未経験歓迎◎/インセンティブ制度有/若手社員多数活躍中！/年間休日126日（土日祝休み）/研修制度充実◎～ ■本ポジションのミッション＆やりがい：当社の広告営業として、地元企業や地域商店へ課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献ができるお仕事です。フリーペーパーのちいき新聞をメインに、提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。提案した販促や原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案をすることが出来ます。毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細：・お客様への広告提案・原稿作成・効果検証・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制：１支店につき、3～8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ：入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み：同社は現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。また、弊社アセット(企業資産)を活用したアライアンス契約で、顧客の課題解決に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田支社住所：千葉県成田市公津の杜3-15-2 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,790円～230,000円固定残業手当/月：43,210円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ■賞与：年2回(6月、12月)※業績連動型 ■昇給：年2回 ■インセンティブ有：個人とチーム (例)個人達成2万円／チーム達成4万円(毎月)、部門粗利予算105％達成で各人5万円(四半期毎) ■年収例：30代支社長／約700万円(成果により昇給率上昇有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代市/未経験歓迎】企画営業◆地域の魅力を発信・広報/年休124日/土日祝休/研修制度充実◎

～地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業/未経験歓迎◎/インセンティブ制度有/若手社員多数活躍中！/年間休日126日（土日祝休み）/研修制度充実◎～ ■本ポジションのミッション＆やりがい：当社の広告営業として、地元企業や地域商店へ課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献ができるお仕事です。フリーペーパーのちいき新聞をメインに、提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。提案した販促や原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細：・お客様への広告提案・原稿作成・効果検証・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制：１支店につき、3～8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ：入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み：同社は現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。また、弊社アセット(企業資産)を活用したアライアンス契約で、顧客の課題解決に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,790円～230,000円固定残業手当/月：43,210円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ■賞与：年2回(6月、12月)※業績連動型 ■昇給：年2回 ■インセンティブ有：個人とチーム (例)個人達成2万円／チーム達成4万円(毎月)、部門粗利予算105％達成で各人5万円(四半期毎) ■年収例：30代支社長／約700万円(成果により昇給率上昇有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソーシャルワイヤー株式会社

PR会社・代理店

【本社】東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3階【大阪営業所】大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SOUTENビルディング2階

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

SNSプランナー／SNSマーケ／月給38万円／土日祝休
- NEW
インフルエンサーマーケティングを軸に、美容・コスメ領域のSNS施策を企画し、提案～進行まで一気通貫で担うプランナー職です。新規のご相談対応～既存クライアントの改善提案まで幅広く担当し、受注後はプロジェクトの進行担当としての役割もお任せします。 ━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━ ■SNSマーケティング企画・提案（新規/既存）・美容/コスメ商材の課題に合わせた、SNSプロモーションの企画立案・インフルエンサー起用プランの設計（キャスティング方針、投稿企画、訴求設計など）・クライアントの要望ヒアリング～提案資料作成、オンライン/対面での提案・既存顧客への継続提案（追加施策、運用改善、キャンペーン企画など） ■プロジェクトマネジメント/ディレクション（受注後の進行）・受注案件の進行管理（スケジュール/タスク/関係者調整）・社内外（インフルエンサー、制作、運用チーム等）との連携・ディレクション・実施後の効果振り返り～次回施策の改善提案（PDCA） ■マーケ施策（セミナー/イベント等）の企画・運営（任意/適性に応じて）・SNS/インフルエンサー領域の展示会やイベント参加の企画・運営・自社ウェビナー等の企画（リード獲得/認知向上施策） ━━━━━ 　身に付けられるスキル ━━━━━ 企画提案だけでなく、実行フェーズまで担うからこそ、「SNSで売れる/伸びる」を設計する力が身につきます。・美容/コスメ領域におけるSNSマーケティング知識（トレンド/ユーザー理解/訴求設計）・インフルエンサー施策の企画力（企画立案、投稿設計、キャスティング方針）・提案力（課題整理→企画→資料化→提案までの一連スキル）・プロジェクトマネジメント力（関係者調整、進行管理、品質管理、PDCA） ━━━━━ 　働きやすさも◎ ━━━━━ ■年間休日120日以上＋土日祝休み ■未経験でも月給38万円～ ■オンオフしっかり、休みも気兼ねなくとれる環境 ■週1日～2日のリモートワークを活用可能私たちと一緒に美容・コスメ×SNSの“トレンドをつくる側”になりませんか？

【転勤なし】東京（本社／新橋）・大阪・福岡 ★全事業部東京本社での採用強化中！東京本社では事業の中核メンバーとして、 PR・マーケティング領域の経験を積みながらキャリアを広げていくことが可能です。 ■インフルエンサーPR事業部（プランナー職）・東京（本社）★採用強化中・大阪・福岡＜交通アクセス＞ ■本社・内幸町駅 A5番出口より徒歩2分・新橋駅 7番出口より徒歩4分・新橋駅北改札（日比谷口）より徒歩5分 ■新宿御苑・新宿御苑前駅より徒歩3分・新宿三丁目駅より徒歩3分・新宿駅より徒歩8分 ■大阪・堺筋本町駅より徒歩6分 ■福岡・天神駅より徒歩6分【リモートワークも活用可能】業務内容に応じて、週1日～2日のリモートワークを活用可能。出社と在宅を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。【最新の設備で快適な作業環境♪】オフィスは最新の設備が整っており、快適な作業環境が整っています。【転勤もありません！】転勤はありませんので、腰を据えて長期的に安定した環境で働くことができます。 ※受動喫煙対策：各オフィス内全面禁煙

【月給】38万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（45時間分／月8万8000円～11万6000円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア10F

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設立 2006年
従業員数 147名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【プリセールスコンサルティング】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業／フレックス

【顧客へソリューション提案／国内最大級のローコード技術とアジャイル手法のプロフェッショナル集団／日本企業のDXを支援／取引社数600社以上／ローコードサービス提供数4,100件以上】 ■業務内容：ローコード製品を中心としたプロフェショナルサービスの設計と提案をお任せします。 ■業務の流れ：・営業担当やインサイドセールスからのチャットや口頭での顧客課題解決に関する依頼に基づき、社内ミーティングを実施・社内ミーティングの結果を踏まえてソリューションを検討し顧客向け資料を作成・当該資料をベースに顧客にソリューション提案・顧客への提案状況等を踏まえ、社内ステークホルダーと各種調整・ソリューションに関する見積もりの作成、顧客への提示、説明・作成された作業定義書の内容確認およびプロジェクトのキックオフミーティングへの参加 ■組織構成：営業本部26名中、ソリューション営業部所属は14名 ※全社は営業本部のほか、技術本部、コーポレート本部、人事本部を設置 ■入社後3ヶ月の流れ：・入社後2週間はブートキャンプ・Workato、Creatioの資格取得後、案件のMTG参加・2ヶ月後以降、提案書作成開始・3ヶ月経過後を目途に独り立ち ■働き方・残業：20時間後・フレックス勤務可 ■キャリアプラン：・SSD（所属チーム）や所属部署のマネジメント・営業系グループのマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,800円～685,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：114,200円～192,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 425,000円～877,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、ご経験などを元に総合的に判断させていただきます。 ※給与改定あり（年2回／6月・12月） ※セールスインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アライアンス/マネージャー候補】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業

■業務内容：当社グループが取り扱う各種国内外ベンダー製品の販売に必要となる各社とのパートナシップの維持発展に係るアライアンス業務をお任せします。 ※対象製品：OutSystems、Workato、Progress-MarkLogic等 ■業務の流れ： ◆年次・営業全般の予算情報の収集・予算情報に沿った各ベンダー別製品の販売計画（Business Plan）及びマーケティング計画（Marketing Plan）の作成・社内承認を経た、各ベンダーへの提出と承認受領 ◆旬次・QBR（四半期毎取組状況に関するベンダーとの会議開催）の実施に向けたデータ収集→資料作成→会議の開催 ※ベンダーによっては不要の場合あり・会議時のベンダー担当者からの受領情報（営業・技術）の営業本部メンバーへの展開・周知 ◆月次・各ベンダーとの月次会議開催に向けた営業活動（ディール）ステータス情報の収集と一覧化・一覧に基づく月次会議での各ベンダー担当者との情報共有・ベンダー担当者からの受領情報（営業・技術）の社内への展開・周知 ◆定常（適宜）・ベンダーから提供される、営業（価格）、技術情報に関するメール、Webinar等での情報収集と営業本部メンバーへの展開・周知・ベンダーから提供される各製品のデモ・検証等ライセンスの管理と利用希望者への周知・マーケティング計画によるイベントが発生した際の営業本部内関係チームと協働によるイベント実施計画の立案・実行管理 ※マーケティング、インサイドセールスなど関連するチームに協力を依頼し、協働して実施 ■組織構成：営業本部26名中、営業管理部所属は5名 ※全社は営業本部のほか、技術本部、コーポレート本部、人事本部を設置 ■入社後3ヶ月の流れ：・入社後2週間は、各製品知識の吸収に必要なトレーニング及び自習が中心・その後2週間～4週間程度で、協働が必要となる各チーム及びメンバーの把握に、コミュニケーションを取りながら務めて頂くと同時に各製品別知識を社内のナレッジベース等を活用しながら補完・3ヶ月経過後を目途に独り立ち。以降は築いていただいた社内各チーム・メンバーのサポートを得ながら諸業務を遂行 ■キャリアプラン：所属チーム、所属部署のマネジメント

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～702万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,800円～427,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：114,200円～157,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 425,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、ご経験などを元に総合的に判断させていただきます。 ※給与改定あり（年2回／6月・12月） ※セールスインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ASNOVA

リース

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F

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設立 2013年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥栖市】未経験歓迎◎足場資材のルート営業★賞与3か月分実績／残業月10h／年休125日・土日祝

～研修3カ月のほか、会社負担で大学等に通える・毎月本が貰えるなど人材育成に強み◎わずか10年で上場した成長企業～ ◎カジュアルな営業スタイル　オフィスカジュアル、作業着を羽織っての営業！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる　大切なのは、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容：くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。また、本ポジションで機材を運ぶ等の業務を行うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要がある為、ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ午前：お客様とアポイントメント午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動（8:00～17:00、残業は月平均10時間ほどです。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びますその後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは：建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY：・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担）・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦）・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与）　他 ★九州エリア拠点の紹介動画もぜひご覧ください！（上司となる九州営業部の所長も登場いたします。） https://youtu.be/EhxNP06LP80?si=HMhnvhvH2x9wH26T 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：佐賀県鳥栖市真木町1133番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～235,000円固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーソン

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5

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設立 1973年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（企画・運営・店舗開発）／月給31.9万円～！未経験可

★希望、適性に合わせて、「店舗運営部・商品部・物流部門・SE」いずれかに配属となります。 ◆店舗運営部「エリアマネジャー／スーパーバイザー／チーフ／アシスタントマネジャー」複数店舗を統括し、業務改善・人材育成・売上向上を推進。現場課題に寄り添いながら仕組みをアップデート ◆商品部「バイヤー／アシスタント／ディストリビューター／営業企画／事務」仕入れから売場・販促までを担い、データに基づく価格戦略で売上強化 ◆物流部門「作業チーフ／運行管理／センター長」倉庫・配送業務を統括し、効率的な物流体制を構築・管理 ◆SE システムの開発・改善で、効率化と全体最適を支援＊　＊　＊入社後は、業務に慣れるまでOJTを通して当社業務を覚えます。特別な小売業界での経験等は問いません。これまでのご経験、知識がある方は存分に発揮できる環境です。ぜひ担当業務のスペシャリストとして活躍してください！

◆東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬の希望エリアへ配属となります。【東京都】足立区／江戸川区／練馬区／大田区／葛飾区／あきる野市／青梅市／八王子市／東村山市／東大和市／福生市／府中市／国分寺市／武蔵村山市【千葉県】柏市／千葉市（中央区・稲毛区・若葉区）／市川市／船橋市／松戸市／流山市／佐倉市／八千代市／市原市／富里市／香取市／鎌ケ谷市／成田市／東金市【埼玉県】さいたま市（岩槻区・桜区・緑区）／川越市／川口市／戸田市／蕨市／和光市／久喜市／行田市／春日部市／上尾市／狭山市／入間市／吉川市／白岡市／飯能市／鶴ヶ島市／熊谷市／加須市／三郷市／日高市【茨城県】水戸市／取手市／常総市／筑西市／桜川市／笠間市／行方市／結城市／利根町／稲敷市／神栖市／つくば市／つくばみらい市／常陸太田市／境町【栃木県】小山市／下都賀郡壬生町／鹿沼市／那須烏山市【群馬県】高崎市／前橋市／太田市／沼田市／みどり市 ★勤務地の詳細はホームページ（https://jason.co.jp/network/）にてご確認いただけます。 ☆勤務地は希望考慮しますので、お気軽にご相談ください！

・月給31万9,546円以上（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回（最大4.63カ月分)　 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。試用期間3ヶ月あり（給与・待遇など全て同条件）上記は最下限の給与になります。スキル、経験を考慮して、給与反映します。 ★チーフ職の場合は、一定の業務手当を含みます【スーパーバイザー給与例】・月給32万4,296円（固定残業代87,750円／48時間分を含む）＋賞与年2回（4.63カ月分） ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。【チーフ給与例】・月給31万9,546円（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。『年収例』・エリアマネジャー：600万円～・スーパーバイザー：500万円～・チーフ：400万円～・バイヤー：500万円～・アシスタントバイヤー：400万円～・物流センター長：650万円～

株式会社サイバーセキュリティクラウド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F

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設立 2010年
従業員数 175名
平均年齢 36.9歳

求人情報全23件

コミュニティマネージャー＜責任者候補＞◆サイバーセキュリティサービスの開発・提供

■募集概要複数プロダクトで国内トップ級シェアを獲得し「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立する当社。日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指して海外子会社設立等も進めており、ユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。今後もさらにサービスラインナップを増強し、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という想いを実現するために、一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。 ■具体的な業務内容 - 当社における Community-Led Growth の実現 - サイバーセキュリティ啓発活動 - 当社アセットを活用した発信を通じての世論形成活動 - サイバーセキュリティ人材のスキル向上への寄与 - 当社グローバルユーザコミュニティの企画・運営・推進 ■ミッション市場開発室でチャレンジしているのは「サイバーセキュリティを身近で分かりやすいものにする」という難易度の高いミッションです。これに対して「10%」の改善ではなく「10倍」の成果を挙げるという「ムーンショット」を常に狙っています。当社の既存アセットを活用したり新規にアセットを創造したりしながら、サイバーセキュリティ市場(TAM・SAM)の拡大を図り、そこから得られる当社利益の最大化を果たすことが、本ポジションのミッションでます。 ■当ポジションの魅力 ◇社会に大きな影響を与え世界を動かすことができる人々の「意識」を「仕組み」を通じて変容させ、サイバーセキュリティ強化という「具体的なアクション」へと結びつける活動をとっており、日本国内はもちろんのこと、グローバルに点在する各団体との協業・協働などを通じて世界規模のインパクトがある仕事をすることができます。 ◇これからの時代に合ったプロモーション・マーケティング手法を経験できる昨今、コミュニティ・SNSなど「関係性」の時代が到来しています。市場開発室の業務は「常に時代に合った」ものへとフォーカスし、手法自体をアップデートし挑戦し続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,417円～667,822円固定残業手当/月：114,413円～227,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,830円～895,522円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業推進／データ基盤改修・運用（Salesforce）クラウドセキュリティSaaS国内トップ級シェア

～世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供するセキュリティメーカー／クラウドセキュリティSaaSで国内トップ級シェア～ ■業務内容全社売上の約50%を創出するパートナーチャネルや、拡大を続ける直販チャネルの営業活動を支えるミッションがメインとなります。 2030年に向けた「売上高200億円」という高い成長目標の達成に向け、営業組織が正確なデータに基づき、最速で意思決定を行えるためのデータ基盤の改修・運用をリードしていただきます。 ●セールスプロセス改善の戦略設計と実行・新商材のリリースや価格改定時、営業の業務効率を重視したSalesforce内の業務フローを設計・構築・議事録ツール等の外部ツールとSalesforceを連携し、営業が商談に集中できる環境を作る・自社DBをSalesforceへ統合し、顧客情報をリアルタイムで可視化・解約申請などのワークフロー改善および付随するデータのクレンジングと整理 ●データに基づいた「勝ち筋」の可視化・Tableauの改修や新機能の追加により、追うべきKPIの可視化・データを蓄積し、営業や事業における課題の分析【期待する役割】・営業現場の「不便さ」に基づいた、誰がやっても成果が出る標準的なワークフローを構築する・データに基づいたKPI設計に向け、分散しているデータの可視化する・データの流れを整理するため、営業・マーケ・CSの各部門を横断したコミュニケーションを取る・新商品のリリースや組織変更の変化に合わせ、柔軟にデータ構造やプロセスをアップデートする【使用ツール】・Salesforce ・Tableau ・Notion（タスク管理）・slack ・Backlog ■魅力・立ち上げフェーズのため、他ポジションへのキャリアステップが可能・急成長企業で事業に直結する営業推進を上流から経験することで、市場価値が上がる。・数字に直結するKPIの設計や営業プロセスの改善につながる仕事のため、自らの手で事業に貢献している実感が得られる・グロース市場上場のIT企業で、裁量権をもって営業推進のプロフェッショナルを目指せる環境・営業、マーケ、CS、経営企画など各部門を横断し、会社全体を俯瞰する視座が身につく変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～325,417円固定残業手当/月：64,000円～114,413円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～439,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町3-8泉館三番町3F

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設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 35.6歳

求人情報全10件

【バックエンドエンジニア】プライム上場／POCKETALKなどヒット製品多数／自社開発／リモート可

◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容：システム部門長および現場チームと連携し、実務レベルでの内製化推進とシステム改善を行います。 (1) 社内システム・ツールの内製開発（Python/SQL等）・業務効率化やデータ活用を促進する社内アプリケーションの新規設計・開発・社内標準言語としてのPython活用推進 (2) 既存システムの解析・パフォーマンス改善・外部ベンダーが作成した既存システム（C#等）のソースコードやデータベース構造の解析・SQLクエリの分析とチューニングによる、システムパフォーマンスの抜本的改善・不具合発生時の原因究明と、ベンダーに依存しない迅速な修正対応 (3) AIを活用したモダン開発の実践・生成AIツール（GitHub Copilot, Gemini等）を活用した、コード生成、リファクタリング、テスト自動化・AIを活用した開発プロセスの効率化モデルの構築と社内展開？■本ポジションの魅力：・これから本格化する内製化フェーズの初期メンバーとして、開発環境の選定やルールの策定から携わることができます。「出来上がった組織に入る」のではなく「組織を作っていく」面白さがあります。・会社としてAI活用を強力に推進しており、従来の開発手法にとらわれず、AIを使って生産性を最大化するチャレンジが推奨される環境です。・自分が改修したシステムによって、業務フローが劇的に改善したり、ECの売上が向上したりといった成果をダイレクトに感じられます。 ■就業環境：週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について：当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。

＜勤務地詳細＞新本社（2025年12月移転）住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 804万円～1,206万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,319,772円～6,479,652円固定残業手当/月：176,019円～264,029円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 536,000円～804,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与を考慮し、相談の上で決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマーケティングマネージャー（シニア）】東証プライム上場企業／ヒット製品多数

◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容：製品の「売上・利益の最大化」をミッションに、戦略立案から実行までを担います。AIをフル活用し、スピーディーな業務遂行が求められます。 (1) プロダクトマーケティング戦略の立案・実行・担当製品のPL（売上・粗利・販管費）管理と予算策定・AIを活用した市場調査・競合分析に基づく、ターゲット選定とプライシング・開発部門への機能改善提案（顧客フィードバックを基にした製品要件の定義）・販売チャネルごとのプロモーションプランの策定と実行指揮 (2) プロジェクトマネジメント・新製品ローンチや大型キャンペーンにおける、社内各部門のハブとなり、スケジュールとクオリティを管理・推進・海外パートナー（開発元）との折衝・交渉 (3) ビジネスオペレーションの高度化（AI活用）・商談資料作成、契約書チェック、リサーチ業務などにおけるAI活用の徹底と、チーム全体の生産性向上・「作業」時間を減らし、顧客理解や戦略思考に充てる時間を最大化するワークスタイルの実践 ■業務の魅力：当社では1つの製品だけを担当し続けるケースは少なく、IoTなどの「ハードウェア」、定番の「PCソフト」、最先端の「AI製品」など、商材の幅が極めて広いです。また、自社開発製品だけでなく、海外から発掘・仕入れた製品のローカライズも行います。フェーズも「0→1の立ち上げ」から「既存製品のグロース」まで多岐にわたるため、あらゆる局面に対応できるマーケターとしての引き出しが圧倒的に広がります。 ■就業環境：週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について：当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。

＜勤務地詳細＞新本社（2025年12月移転）住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 596万円～886万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,398,960円～5,528,568円固定残業手当/月：130,086円～164,286円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユミルリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12F

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設立 1999年
従業員数 125名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

インフラエンジニア（マネージャー候補）

【在宅勤務可／プライベートの時間を確保できる／残業月10時間以内でメリハリつけて働ける／ワークスタイルに合わせた時差出勤、時短勤務可】インフラエンジニアとして、自社開発のSaaSサービス「Cuenote」のインフラ設計・開発・運用・保守を担っていただきます。当社が提供しているSaaSサービスは、年々成長し月間メッセージ配信数は70億通を超える規模になり、信頼性が一層求められています。仲間と共に課題を解決しながら、チームをリードしマネジメント業務にも携わり、プロジェクトを推進するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には… 1. 技術領域（専門スキルを活かす部分）・自社SaaSサービスのインフラ設計・構築・運用・保守・Linux（Redhat系）サーバの運用管理、チューニング、障害対応・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー）の設計・運用・仮想化基盤（VMware/KVM等）の構築・運用・オンプレミス環境の維持管理と改善提案・新技術の導入検討とインフラ最適化の推進 2. マネジメント領域（マネージャー候補として期待する部分）・チームの業務進捗管理、課題解決のリード・障害対応における二次対応・再発防止策の策定・他部門（開発・営業・サポート）との調整業務・プロジェクト推進におけるリーダーシップ発揮・将来的なマネージャー登用を見据えた人材育成・チームビルディング（メンバーの技術向上）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 (経験やスキルにより考慮致します) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,600円～693,600円＜月給＞ 464,600円～693,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークファン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F

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設立 2007年
従業員数 195名
平均年齢 33.9歳

求人情報全8件

法務担当◆IT×貿易で日本初のシームレスな中国展開を可能に／法務で事業基盤整備をお任せ

◎ECマーケットの市場規模拡大＆BtoB向け卸売ECという独自のポジショニングで事業拡大中/グローバル投資も積極的に推進し、中国マーケットへ進出中◎ 現在海外事業に積極投資中のオークファングループにて、法務面から会社を支えるメンバーを募集します。【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】契約法務全般をお任せします。＜メイン業務＞・契約法務（和文契約が主で、中文契約はMGRが主に対応します。英文契約は1割以下です。※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心下さい）・リーガルチェック・事業部からの法務相談対応・商事法務（取締役会運営サポート、株主総会運営）下記もご担当いただきます。・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　等【入社後のイメージ/ミッション】・入社後は現任MGRと一緒に通常の法務業務を行い、ご自身の得意な領域の業務をご担当いただきます。（特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいです。）・その後はより専門性の契約法務や中国を含む国際関連法務にも携わっていただきます。・中長期的には海外事業に関連する戦略法務スペシャリスト、もしくは法務MGR、法務部部長も目指していただけます。【魅力】・4大ローファームの顧問弁護士等と直接やりとりできる環境で、日本のTOPレベルの法務知識を吸収できる環境です。・少数精鋭のチームのため裁量も広く、幅広い領域で法務業務に携わることができます。・事業立ち上げフェーズから参画いただきますので、法務的観点での事業スキーム整備するフェーズから参画いただけます。【働き方】・フレックス制度があり、残業時間は月平均20時間程度で柔軟に働きやすい環境です。・有給は年間10日付与しており、全社平均で年間8.7日取得していて、有給も取得しやすいです。【配属部署】経営管理部　法務・総務チーム・経営管理部長(執行役員/公認会計士)1名・法務総務チーム4名(MGR1名+メンバー3名) 年齢構成は20～50代で、男女比は4：6となります。 ※風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～616,570円固定残業手当/月：130,058円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に弊社規定により判断させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】ライバー（TikTok配信等）◆国内最大級卸の仕入れサイトを運営／グロース上場企業◎

～配信未経験OK／国内外に事業展開／「BtoB市場（Biz）で売り手と買い手を無数に繋げる存在でありたい」という思いを実現～当社は国内最大級のBtoB卸・仕入れサイト『NETSEA(ネッシー)』と直結するライブ配信サービス『NETSEA Mall Live』を運営しており、この度、トレンド商品をバイヤーや事業者に直接届け、新しいECの販売スタイルを切り拓くライバーを募集します。 ※「株式会社オークファン」にて雇用し、グループ会社である「株式会社SynaBiz※インターネット卸・仕入れモール「NETSEA(ネッシー)」を運営。」へ出向となります。※勤務地の変動はございません。【業務内容】・TikTokを中心としたライブ配信での商品紹介・販売促進・配信内での企画や構成の戦略立案・マーケティング視点での配信データ分析・改善提案・動画編集やコンテンツ制作（ショート動画・切り抜きなど）・視聴者とのコミュニケーションを通じたファンづくり【ポジションの魅力】（1）商品選定から配信の企画立案、動画編集まで一貫して挑戦できる「どの商品をどう売るか」を自分で考え、戦略から実行まで関われる裁量の大きさがあります。ライブ配信の枠を超え、マーケティング視点で仕掛けていける環境です。（2）市場拡大が予測されるライブコマースに携われる 2025年5月にTikTok Shopとのシステム連携を発表し、「社員ライバー配信」や専用スタジオの設置、業界専門メディア「ライブコマース通信 by aucfan」のリリースなど、多角的な取り組みを進めています。ライブコマース事業という成長産業で経験を積むことができます。（3）トレンドをリアルタイムで体感できる今注目の商材や新商品をいち早く紹介でき、市場の反応をリアルタイムで感じられるポジションです。ライブを通して日々変化する流行や購買動向を直接体感できます。（4）年齢・年次関係なく活躍できる環境年次や役職にとらわれずに意見を発信できます。アイデア次第で新しい仕組みをどんどん仕掛けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市大街道3-1-1 いよてつ会館3階勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／大街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,548円～4,439,304円固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＤＳＣ

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F

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設立 2018年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全28件

情報システム部門担当者◆東証グロース上場／フレックス／年間休日126日／東大発のAI企業

～東大発のAI企業／大手エンタープライズ企業を中心に各業界の産業改革（エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアなど）を実現／東証グロース上場／各業界の大手企業と強固なパートナーシップ／各種スキルアップ支援制度あり～ JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 ■業務内容・ITサービスデスク業務： JDSCおよびグループ各社の従業員からのITリクエスト（PCトラブル、SaaS利用等）への対応・セキュリティ・ガバナンス：新規SaaS・ソフトウェア導入審査、権限付与の承認、IT監査（IT統制）対応・デバイス管理・キッティング： Windows/Mac端末の選定、キッティング、入退社に伴う配送・回収ロジスティクスの管理・SaaS・ライセンス運用： Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Netskope等の管理・最適化 ■当社の事業内容・機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発と、ライセンス提供事業・ITシステムの開発と運用事業・データサイエンスに関する顧問、コンサルティング事業 ■事業の特徴日本の産業をアップグレードすることを使命とした東大発のAI企業です。日本の変革の主体となるために、東京大学、各産業におけるリーディングカンパニー、要素技術を有するベンチャーとチームアップし、利益に直結したAIサービスを提供しています。大学から社会への知の還元をリードし、クライアント企業の利益貢献にコミットするプロフェッショナル集団として、日本社会をアップグレードします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,592,000円～4,596,000円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：105,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】船舶業界DX事業※事業統括責任者候補／大手企業のDX推進／東大発のAI企業／東証グロース上場

【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容：・業界ニーズからデータを活用して解決可能な事業領域の抽出・検証、マーケティングの推進・業界内重要顧客のアカウントプラン策定及び推進・業界顧客へのDX戦略策定・データドリブン経営への変革についての要件定義を含む提案推進（データサイエンティスト・エンジニアとの連携含む）・上記をもとにしたコンソーシアムの形成と業界各社への合意形成・当該チームのマーケティング・組織開発・人材管理・採用・パートナー戦略を含むビジネスモデル・事業戦略の構築・推進 ■当社のビジョン今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 779万円～1,373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：649,166円～1,144,166円＜月給＞ 649,166円～1,144,166円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアラ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

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設立 2004年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【恵比寿】アフィリエイト営業◆スタンダード上場／認知～ファン化まで一貫支援／大手直取引多数

【SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】通販DX、マーケティングDX、エンタメなど多彩なサービスを展開する当社にて、アフィリエイト広告・ASP対応をお任せします。 ■業務内容：・ビューティー＆ヘルス業界以外のクライアント開拓・新規アフィリエイター開拓（ターゲットはAD、SEOアフィリエイター）・既存アフィリエイターのコミュニケーション ■就業環境：残業月平均20～25時間、土日祝休です。「なんでもできる」ことが当社の魅力です。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境があります。 ■組織構成： 20代を中心に約5名が在籍しています。 ■魅力：・クライアントの事業シミュレーションから並走し、時には常駐するなど、圧倒的な当事者意識を持って深く入り込むコンサルティングスタイルです。真のパートナーとして、顧客の成功を追求するやりがいを感じられます。・「獲得型広告」を軸に事業成長を遂げてきているため、常に「獲得」を起点とする施策を提案しています。消費者への「認知」だけに着目したマーケ施策にならず、成果報酬やKPI保証のサービスもあり、効果が可視化されます。部分的にならないため、大手顧客の本質的な事業成長に寄与できるのが当社の強みです。 ■就業環境：残業時間は全社平均で20~25時間程度、完全週休2日制、土日祝休。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。 ■当社について：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業に、ブランディングからLTV向上までのALLデータを一元管理し、マーケティング全体の最適化を図る通販DX（マーケティングDX）サービスを展開しています。今期は、通販DXサービスによる再成長と、ヘルスケア＆ビューティ以外のマーケティングDXサービスのさらなる強化、そしてこれまでのマーケティング支援で得たノウハウやデータ、ニーズを活かした、クライアントの売上に収益が左右されることのない新たな自社事業の展開の3軸へ事業ポートフォリオを変更し「ブランド価値創造企業」への転換を掲げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～371,000円固定残業手当/月：77,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～499,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】広告運用（サーチ）◆認知～ファン化まで一気通貫支援／スタンダード上場／福利厚生充実

【代理店出身者歓迎！SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／福利厚生充実】 ■業務概要：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）、EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）の企業様を中心に、主に検索広告（GoogleやYahoo!のリスティング広告）の運用における、広告戦略立案から入札調整・レポート作成・広告配信前のシミュレーション、効果測定・改善提案を行っていただきます。大手企業案件に深く入り込み、経営層との折衝機会も豊富で、顧客の事業成長を牽引できるダイナミックな役割です。 ■具体的には：・検索広告を中心とした運用・入札調整・上記に伴う入稿作業・レポート作成・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成・広告配信における戦略・立案・営業担当との効果改善ミーティング ◆案件：数百万～2，3千万程 ◆社数：3～5案件 ■組織構成： 20代を中心とした20名が在籍しています（うちサーチ広告を担当しているのは2割程度）。新卒:中途＝5:5となっており、若手メンバーが多数活躍しています！ ■魅力：・AIを活用した運用自動化を共に推進し、新しいデジタルマーケティングDXを加速させる最前線で活躍できます。未来のマーケティングを自らの手で創り出す経験は、他では得られない大きなメリットです。・3年で運用自動化を実現し、その先の新しいマーケティング事業の拡張に貢献できます。事業創造というダイナミックなフェーズに立ち会い、自らのアイデアを形にする機会が豊富にあります。・「影のヒットメーカー」として顧客の事業成長を牽引する醍醐味あなたの戦略と実行が、大手企業のビジネスを大きく動かす。そのダイナミックな影響力を肌で感じられることは、何よりも大きなやりがいとなります。・残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～403,100円固定残業手当/月：111,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 441,000円～543,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

放送・新聞・出版

東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山西館5F

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設立 2018年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全32件

生産管理（アパレル）◆生産戦略全体を設計・構築できる◆0→1の新しい取り組みに挑戦◆フルフレックス
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～リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務をお任せ／フルフレックス～ ■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい役割ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。社内メンバーと連携しながらサプライヤーとの生産管理（納期、コスト、サンプル～量産納品まで）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容・リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務・新規生産背景の開拓・仕入先との連携・交渉・生産戦略の設計、構築・生産計画の作成 ■魅力・やりがい・事業の根幹である商品の開発・生産にかかわることができる・生産戦略全体を設計・構築することができる・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる・0→1の新しい取り組みに数多くチャレンジできる・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる ■使用ツール Slack Notion Google Workspace ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,300円～668,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：97,700円～238,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～917,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安のため相談可 ※上記「その他固定手当」は「在宅勤務手当」として支給 ※業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンディショニングプログラム企画・実行（企業・自治体）◆「BAKUNE」展開／在宅・フレックス・上場
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【大手コラボ多数のリカバリーウェア『BAKUNE』展開／睡眠・栄養・運動（コンディショニング）の啓蒙、リサーチ～プログラム企画など／上場企業】 ■お任せする役割：主なミッション：「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、啓蒙や実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行。企業、自治体、TENTIALユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。 ■業務内容詳細：・市場調査、競合分析などのリサーチ業務・コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集・課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行・プロジェクトマネジメント業務・セミナー講師やコンディショニングに関わる指導業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 5名 ※グループでは、配属後に睡眠指導の資格取得者も多数。その他、栄養や運動などに強みを持つメンバーもいたりと、それぞれの特性を生かしながらご活躍いただけます。 ■魅力・やりがい： ◎健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートできる ◎裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる環境 ◎コンディショニングに関する知見を身に着けることができる ■働き方：弊社は事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。・フルフレックス制（コアタイム無し）：自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10～17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。・在宅勤務手当・完全週休二日制：アスリートの試合帯同や応援で休日出勤がある場合には、振替休日を取得いただきます。変更の範囲：全ての業務への転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,800円～483,400円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：91,200円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋】アクチュアリー◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社

～アクチュアリーとしての主計部門・商品開発部門・リスク管理部門での経験をお持ちの方へ～ ◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社 ◆幅広い経験を積める環境【職務内容】アクチュアリーとして、保険数理関連業務を中心とした下記業務のいずれか（もしくは複数）に従事していただきます。・持株会社としての子会社の各種リスク管理(保険引受リスク・資産運用リスク・オペレーショナルリスクのモニタリングなど)・グループ全体のリスク管理(リスク選好など)・新ソルベンシー規制対応・持株会社における収益管理業務(財務会計・経済価値評価)など・傘下の生命保険会社３社を含む子会社での保険数理関連業務(主計部門・商品開発部門・リスク管理部門など) ・再保険ビジネス（即戦力の方であれば海外赴任も検討可）【当社について】太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～800,000円＜月給＞ 380,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋/プライム上場】経理業務/海外投資先の収支分析・新規投資検討・財務DDなど＜公認会計士歓迎＞

◆公認会計士歓迎/英語力を活かせる ◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社 ◆週2回リモートワーク可能・残業20～25時間程度／月株式会社T＆Dホールディングス、およびT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の2社を軸とした下記業務に携わっていただく予定です。・単体、連結経理・子会社の経理体制の構築・海外投資先に関する業務（収支分析、新規投資検討、財務DD 等）・その他、会社が指示する業務【組織構成】主計部とT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の兼務者が在籍している組織です。税理士等の有資格者、銀行出身者等が所属しております。中途入社者も多く、スペシャリスト人材が活躍しております。【当社について】太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～830,000円＜月給＞ 380,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンエナジー&カンパニー

住宅（ハウスメーカー）

徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1

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設立 2009年
従業員数 136名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

社内SE※開発保守・DX推進■太陽光発電・住宅事業を展開／エネルギーインフラ企業■経産省DX認定

～太陽光発電・住宅事業を展開するエネルギーインフラ企業／社内SE：DX推進・運用保守／AIなど最新技術を積極導入～ ■業務概要社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします【具体的には】・社内システムの開発 / 構築 / 運用 / 保守・従業員向けPCやソフトウェア / アプリケーションの管理 / メンテナンス・セキュリティ対策・システム監査対応 ■ポイント当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。当社では、AI技術の導入を積極的に推進しております。特に、自律型のAIエージェントによるシステム開発も既に導入しており、具体的な実績も着実に積み重ねております。今、最も注目されている職種であるDX業務に携わってみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR(東京モノレール)線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～382,500円固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～514,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライドアーキテクツ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F

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設立 2005年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全14件

グローバルセールス◆日系企業向けインバウンド集客支援◆アジア中心にグローバル事業展開
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◇◆住宅補助有／新規市場開拓やサービス拡充など、事業の成長をリードするポジション／マーケティング支援×AIで国内外に事業展開◇◆ ■募集背景：インバウンド需要の急増により、日本企業からの訪日観光客向けマーケティング・越境マーケティング施策へのニーズがますます高まっています。そのような中、グローバル統括部では、訪日観光客の消費動向を分析し、中華圏をはじめとした海外市場のSNSを活用した店舗集客・購買促進のためのマーケティング施策をご提案・実施することで、クライアントの事業成長を支援しています。今回は事業拡大により増員募集となります。 ■業務内容：日系メーカーや小売業界、EC事業者向けに案件の獲得から運用管理まで幅広くお任せいたします。自社にいるSNS運用部隊と連携し、顧客の売り上げ最大化のために伴走フォローいただきます。〈具体的には〉・ニーズヒアリング／課題の抽出／施策の企画／資料作成／提案・顧客のグローバル事業戦略策定支援（市場分析、ターゲティング、参入戦略など）・施策のスケジューリングや全体ディレクション・施策結果の分析～次回施策のご提案 ※担当社数：約30社 ※対象市場：中華圏、韓国、東南アジア、欧米 ※顧客業界：化粧品や健康食品などの大手メーカー、百貨店、小売店、中古店などの商業施設、EC事業者、観光関連事業者　など ■やりがい：（1）成長市場での挑戦拡大するグローバル市場の中で自身が企画したプラン・実行を行うことができます。（2）幅広い支援領域インバウンドから越境EC、グローバル事業戦略まで、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。（3）裁量とチャレンジ機会クライアントからのニーズも多く、年齢に関わらず、さまざまなチャレンジができます。 ■組織構成：・運用担当：13名・営業：7名 ■当社について：データとクリエイティブの力でマーケティングコミュニケーションを設計することで事業成果の向上に貢献するマーケティングAX支援企業です。2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,700円～371,000円固定残業手当/月：108,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】マーケティングセールス◆インバウンド観光客向けマーケティング（広告・SNS運用）◆語学不問

◆日本の文化を世界に届ける（無名を有名に）／グローバル事業に携わりたい方／データ×クリエイティブの領域で様々にサービス展開／グロース上場◇◆ ■募集背景：事業成長の加速のためにアカウントエグゼクティブ職（セールス職）を募集します。現状、日本国籍のメンバーが3名、中国国籍のメンバーが1名で構成されているチームです。語学不問、グローバル事業未経験の方も大歓迎です！ ■業務内容：アカウントエグゼクティブとして下記の業務をお任せします。・ニーズヒアリング／課題の抽出／施策の企画／資料作成／提案・クライアントのグローバル事業戦略の上流コンサルティング（市場分析、ターゲティング、参入戦略など）・施策のスケジューリングや全体ディレクション・施策結果の分析～次回施策のご提案 ■やりがい：・成長市場の中で自身が企画したプラン・実行を行うことができる・クライアントからのニーズも多く、年齢に関わらず、さまざまなチャレンジができる・自社独自サービスを保有しており、セールスだけでなくサービスづくりなど幅広い分野で業務を行うことができる ※「BoJapan（ボージャパン）」（5,000人を超える日本最大級の在日中国人コミュニティ） https://www.cnmlab.jp/bojapan/ ◆営業マネージャーインタビュー記事未経験から海外営業マネージャーへ！現場で磨いたグローバルキャリアの第一歩 https://www.wantedly.com/companies/AlliedArchitects/post_articles/1009672 ■当社について：データとクリエイティブの力でマーケティングコミュニケーションを設計することで事業成果の向上に貢献するマーケティングAX支援企業です。2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,700円～371,000円固定残業手当/月：108,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDSE株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F

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設立 2013年
従業員数 184名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【初台】機械学習エンジニア◆東証グロース上場／AI・データ利活用企業／在宅勤務制度有／フレックス

【機械学習エンジニア募集】最新AI技術×データ分析で未来を創る！【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。昨今、機械学習・ディープラーニングを活用したソリューションの需要が高まっており、この分野でのエキスパートを探しています。このような背景の中、アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う機械学習エンジニアを募集しています。 ■仕事内容：・機械学習・ディープラーニング手法を用いたモデルの開発、実装、評価・データ前処理、特徴量エンジニアリング、ハイパーパラメータのチューニング・モデルのデプロイメントと運用、メンテナンス・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明・チームメンバーへの技術指導と知識共有【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。・アカデミア出身の社員が多く、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。・社員同士で勉強会を開催し、ポータルサイトで情報を共有するなど、各自が主体的に成長できる環境です。・35歳以下の社員が多く、結婚や育児の際には男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織：コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定）コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。現在は、機械学習/ディープラーニングに特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,700円～822,500円固定残業手当/月：115,700円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初台】データ分析研修講師◆東証グロース上場／AI・データ利活用企業／在宅勤務制度有／フレックス

【最新データサイエンス技術の研修】将来を見据えたキャリアを築く！【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。当社のコンサルティングビジネスの柱の１つである顧客のデータ分析の内製化支援と人材育成に対するニーズは現在拡大の方向にあります。また、中期経営計画より技術社員の採用と育成の強化を達成指標の一つに掲げており、社員育成のための研修メニューの拡大も実施しております。当社としては、このようなニーズに対応するため、専任の研修担当を募集します。 ■仕事内容：・データサイエンス分野の研修カリキュラムの企画、開発、改善・研修の実施（講義、ハンズオン、質疑応答など）・受講者の理解度の把握とフォローアップ・研修効果の測定と報告・最新のデータサイエンス技術やトレンドのキャッチアップデータサイエンティストは不足している人材の中でトップクラスの職種といわれています。社会貢献度の高いこの育成業務を一緒に担っていきましょう。 ※クライアントは様々な業種（金融・製造・流通・小売等）になります ※研修の形式はオンライン/対面をどちらかニーズに合わせて実施します ※当社内研修を担当いただく場合もあります ※現役のデータサイエンティストと共に業務を行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しむ社員が多いのが当社の特徴の一つです。・35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織：コンサルティング本部に属する研修チームに配属予定です。マネージャ―以下4名の社員が配属していますが、プロジェクト繁忙期はデータサイエンティストとしてプロジェクトにアサインされる事もあります。今回は専任で社内外の研修を担っていただける方を募集中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,500円～467,700円固定残業手当/月：82,200円～115,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パピレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル3F

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

英語版Renta!の海外営業／未経験歓迎／年休125日

会員数1050万人超えの電子書籍サービス『Renta!（レンタ）』を運営する当社において、『英語版Renta!』に関わる営業活動全般に携わっていただきます。英語スキルを活かして日本のマンガ文化を海外へ広める、やりがいあるポジションです！【主な業務内容は…】 ■出版社や電子書店へのアポイント取り、海外の新規電子書店への配信取次業務 ■コンテンツの海外ライセンス交渉、英訳コンテンツの入荷相談 ■条件交渉後の各種契約業務 ■販促プランの提案と売上報告 ※8割は既存の取引先です。ノルマはなく、チームで目標達成を目指すため安心です。 ※業務は日本語がメインです ※日々のコミュニケーションはメール・オンラインミーティングが中心ですが、対面での商談を行うこともあります。海外の展示会・商談参加のため、海外出張の可能性もあります（頻度は１年に１回程度）。 ※ゆくゆくは大手ECサイトや海外電子書店への販路拡大に向けた営業活動もお願いします。【取り扱うのは…】 ■ジャンル問わず国内外のマンガ全般 ※主に女性向けのマンガを扱うことが多いです！【入社後は…】先輩からのOJTで経験スキルに合わせて少しずつできることからお任せしていきます。1年を目安に一つひとつ丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心を！焦らずじっくり成長していきましょう！

【転勤なし／直行直帰OK／「麹町駅」より徒歩2分】本社：東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル＜アクセス＞地下鉄「麹町駅」より徒歩2分地下鉄「永田町駅」より徒歩6分 JR・地下鉄「四ツ谷駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：分煙（オフィス内喫煙所あり）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、優遇します ※半期ごとに目標設定＆評価があり、成長・頑張りを年1回の昇給に反映しています
Web編集企画／マンガ好き歓迎！／年休125日／土日祝休

・特集・キャンペーンなどの企画立案・掲載作品の選定や構成の検討・公開後の数値やユーザー反応の確認、改善提案・チームでの企画検討・アイデア出し慣れてきたら、サイト全体のサービス改善に関わる企画にも携わっていただきます。将来的には、編集視点を持ったwebディレクター・企画担当としての活躍も可能です。 ────── 入社後は… ────── ■最初からアレコレお任せすることはありません！今回のポジションでは、未経験入社の先輩も多数活躍中です。まずは先輩スタッフが業務の流れをレクチャーしますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください◎少しずつできることの幅を広げていきましょう。 ■担当ジャンルは、ご希望を伺います！少年・青年、少女、BL、TL、ノベル、タテコミなど、ジャンル毎に担当者が効果分析を行っていきます。一方で、企画はジャンル問わずアイデアを提案することが可能なため、あなたの好きな漫画に携われるチャンスも◎ ※1人で悩んで企画するわけではなく、チーム全員で考えていきます。 ────── ★ポイント★ ────── ■編集視点を活かして「伝え方」を考える仕事マンガや作品が好きなだけではなく、その魅力をどう伝えればユーザーに届くのかを考え、形にしていく仕事です。 ■数値と感覚の両方を使って改善できる売上データやユーザーの反応をもとに、企画の良かった点・改善点を振り返り、次の施策に活かします。 ■未経験からでも編集・企画に挑戦できる特別な経験やスキルは必要ありません。先輩社員のサポートのもと、少しずつ編集・企画の考え方を身につけていける環境です。

【本社勤務★転勤なし★アクセス良好】本社／東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル【交通アクセス】・東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩6分・東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」9a・9b出口より徒歩6分・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」D7番出口より徒歩7分・東京メトロ丸ノ内線・南北線、JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分 ◇受動喫煙対策：オフィス内喫煙所あり

月給22万円～ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、優遇します ※半期ごとに目標設定＆評価があり、成長・頑張りを年1回の昇給に反映しています

株式会社アドベンチャー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス24F

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設立 2006年
従業員数 159名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

エンジニアリングマネージャー■旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用リード

【総合的な予約のプラットホームを目指し、海外子会社を4箇所に展開するなどグローバルに事業拡大中】 ■業務内容：エンジニアリングマネージャーとして、旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用をリードしていただきます。チームを管理しながら、新機能の設計・実装・テストを行い、システムの安定性とパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ■福利厚生も充実◎ ・国内航空券の社員優待利用・社内にある技術関連書籍貸し出し自由（購入希望も可能です）・社員旅行(業績による) ※過去にはニューヨーク、バンコク、ハワイ、ニューカレドニア、フィリピン・セブ島などへ行きました。・フリードリンク制度・フリースナック制度・副業可能・髪型髪色自由・服装自由・AMEXのゴールドカード優待（年1回の利用で無料）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス　4F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～536,000円固定残業手当/月：117,000円～164,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を当社規定により考慮し決定します。【給与改定】年1回　※但し功績や実績が評価された場合最大年2回の可能性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

note株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町6-6-2

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設立 2011年
従業員数 163名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【麹町】人事本部長◆グロース上場◆メディアプラットフォーム『note』

◆人事本部全体の戦略策定から実行までをリード／新設「AI DX推進室」との連携・統括／会員数1000万人超のメディアプラットフォーム運営／フレックス◆ ■ミッション：「AI技術の戦略的な活用」と「人のポテンシャル最大化」を両輪とし、全社の事業成長と組織の成功をリードする。 note株式会社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターエコノミーをけん引してきました。現在、当社は現在、当社はAI活用を前提とした組織へと生まれ変わる、大きな変革期を迎えています。本ポジションでは、既存の人事機能の統括にとどまらず、新設される「AI DX推進室」とも連携・統括し、AI時代における新しい人的資本経営のモデルを構築・実装していただきます。 ■業務内容：経営戦略に基づき、人事本部全体の戦略策定から実行までをリードします。特に今期は「AI DXの加速」と「オペレーショナル・エクセレンス」が重要テーマとなります。 <具体的には> ◎全社の人事戦略・組織戦略の策定と実行・経営目標（事業成長）に紐づく、中長期的な人材ポートフォリオの策定・AI時代に対応した新しい評価・報酬制度の設計（AI活用と社員の成果接続） ◎組織変革とAI DXの推進・「AI DX推進室」の管掌または連携による、全社的な業務標準化・効率化のリード・属人化していた業務（セールスサポート、イベント、PR等）のチーム化・集約・標準化の推進 ◎人事機能の強化とリスクマネジメント・採用、育成、労務、制度企画などのHR機能全体のマネジメント ◎経営陣への提言・パートナーシップ・全社的な組織課題の解決の主導、経営における意思決定の支援・ピープルアナリティクスを活用したデータドリブンな組織改善の提案 ■ポジションの魅力：・事業成長と組織成長が密接にリンクするフェーズにおいて、経営陣と直接対話しながら、全社全部門にインパクトを与える施策に挑戦できる・単なる業務効率化にとどまらず、AI活用を前提とした組織変革を、大きな裁量を持ってリードできる・HRに加え、AIを用いた組織変革という、従来の人事の枠を超えた広範な領域を管掌できる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：738,500円～923,500円固定残業手当/月：261,500円～326,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,000,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】noteディレクター◆コンテンツ企画、コミュニティ・イベント立ち上げ支援など◆グロース上場

◆国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業／グロース上場／フレックス◆ ■ミッション日本のクリエイターエコノミー市場は、2025年の調査で2兆894億円に達し、前年比13％増と成長を続けています。noteでも、コンテンツ販売やコミュニティ運営で成果を上げるクリエイターが急増中です。特に、サブスクリプション収入を得るクリエイターの数は、昨年比で約2倍になりました。私たちは、この成長をさらに加速させるため、収益化を目指すクリエイターを発掘し、成功まで導く企画担当者を探しています。クリエイターのコンテンツ企画や構成の相談、メンバーシップ（月額有料コミュニティ）の価値設計、コミュニティやイベントの立ち上げサポート、データ分析まで、幅広い支援を行います。ミッションは、1対1の支援で得られたノウハウを、開発へのフィードバックやnote公式から発信される記事、イベントとして社外へ広げ、すべてのクリエイターに還元することです。クリエイターの「成功事例」をつくり、noteというプラットフォーム全体を活性化させる仕事です。 ■業務内容・幅広いクリエイター（著名人、専門家、ジャーナリスト）の支援と関係づくり・これから収益化を目指す新規クリエイターの発掘・クリエイターのコンテンツ企画・構成のサポート・クリエイターの収益設計と収益化の価値を明確にする・クリエイターのコミュニティやイベント開催のサポート・クリエイターの成功を後押しする仕組みづくり ■ポジション魅力・才能あるクリエイターやコンテンツに触れ、新規企画の立案から実行までを一貫して経験できます・成長市場の最前線で、クリエイターエコノミーを牽引する経験ができます。・あなたの支援が、クリエイターの成功に直結する達成感を味わえます。 ■参考記事 noteは街ってどういうこと？ noteのCEOにいまさらながら、聞いてみた https://note.jp/n/n0def26161c92

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,993円～551,500円固定残業手当/月：154,340円～198,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 2003年
従業員数 157名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【在宅可】エンタープライズ向け営業◆グロース上場／導入店舗数800社超／自社SaaS／フルフレックス

【導入店舗数800社超の自社サービス／リモート可・フルフレックス／年休129日／裁量大】 ■募集背景： 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。今回はBtoB向けのECサイト構築の需要が高まっている中での組織強化のための増員です。これまでBtoB向けの営業は専任者1名で行っていたため、さらなる顧客開拓ならびに提案力の強化に伴い、メンバーを募集することになりました。ご入社後は、メンバーとともに伴走しながら、営業としての顧客対応を幅広くお任せいたします。 ■業務内容：当社では「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。今回のポジションではこの理念のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISUMARTの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。 ■業務詳細：・EBISUMART BtoBをメインとして当社サービスの新規顧客開拓・連携パートナーの管理・PM支援・社内調整・認知拡大に向ける施策検討・実施 ■組織構成：＜コマースソリューション部コマースソリューションチーム＞マネージャー：1名、メンバー：3名 ■ポジション魅力：当社はECに関連するサービスを構築・運用・支援しているためアパレル、ゲーム、食品など幅広い業界の企業様にご利用いただいております。また今回のポジションではECだけにとどまらずIT業界の多くのサービスとの広がりを作っていくお仕事になるため様々な業務知識や知見を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：総武・中央線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,272,892円～8,958,204円固定残業手当/月：61,259円～87,483円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】クラウドインフラエンジニア◆グロース上場／導入800社超クラウドコマースプラットフォーム

■募集背景：現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細：・スケーラビリティ改善業務・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理・インフラ業務の自動化・スケーラビリティ改善業務・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など・セキュリティの堅牢化 ■開発環境：ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,370,624円～7,161,680円固定残業手当/月：52,448円～69,860円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PRONI株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F

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設立 2012年
従業員数 190名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【エンタープライズセールス】国内最大級受発注プラットフォーム！グロース上場◎

■募集背景：「PRONIアイミツSaaS」では、ユーザー（SaaS導入を検討する企業様）とSaaS企業様の最適なマッチングを行ってきました。日々、ユーザーからの問い合わせ、発注相談数が増えていく中でより精度が高くユーザー / SaaS企業双方に納得感のあるサービスになることを目指しています。今回は、成長の鍵となるSaaSベンダーの中でも代表的な企業、サービスに対してより入り込んだマーケティング / リード獲得に向けた提案いただける方を募集しています。 ■業務内容：主な業務・SaaSベンダー向け営業戦略の策定・CxO / 責任者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル・新サービス /プラン企画検討・上記に付随する交渉や整備、契約手続き ◇カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 ▼「PRONIアイミツSaaS」サービスサイト https://saas.imitsu.jp/ ▼note記事・メンバーインタビュー https://note.proni.co.jp/n/n3c2711af51db ・事業部長インタビュー https://note.proni.co.jp/n/n220def90bdb3 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,771円～508,434円固定残業手当/月：98,896円～158,233円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼第二新卒歓迎／【カスタマーサクセス】国内最大級受発注プラットフォーム！グロース上場◎

【国内最大級の受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営／BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数60万件を突破◎】 ◎目の前の企業の課題に沿った提案営業が可能！：プラットフォームサービスという特性上、「顧客の課題を解決するに適したソリューション」を提案することが可能です。 ◎成果に基づく明確な評価制度！：月次インセンティブ・キャリアパス複数・早期マネジメントチャレンジ等、頑張りがしっかりと評価される環境です。 ▼業務内容・新規サービスの導入、ご発注を検討するユーザーへの要件や課題のヒアリング、課題を基に発注先候補となる企業の提案・課題ヒアリングを目的としたユーザーへの定期的な接点づくり / 問い合わせ対応・提案品質向上に向けた、オペレーション改善や各種施策の企画 / 提案 ◇コンサルティング対象：マーケティング・広報、新規事業開発、人事・総務、経営者 etc ◇ご紹介ジャンル　　　：勤怠管理や経費精算など、DX推進のためのSaaSツール　※詳しくはサービスサイトをご覧ください（PRONIアイミツSaaS　https://saas.imitsu.jp/） ▼募集背景 2025年12月の東証グロース市場上場を経て、PRONIは今、さらなる成長を遂げるフェーズにあります。企業のDX推進に伴い、ITサービスのマッチング需要が急増しており、この期待にスピーディーに応えていくための体制強化が急務です。受発注のインフラを共に創り上げる、意欲的な仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～541,667円固定残業手当/月：79,117円～128,565円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,450円～670,232円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アゼアス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区蔵前4-13-7

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【太田】【未経験歓迎】アパレル資材のルート営業／受発注から海外調達まで幅広く経験可◆土日祝休＜上場＞

～未経験歓迎！/アパレル資材のルート営業/顧客のニーズ引き出しがカギ/土日祝休み～ ■業務概要：アパレルメーカー向けに、衣料副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタンなど）を提供する部門にて、既存取引先へのルート営業を中心に、受発注業務や海外調達を含む幅広い業務を担当いただきます。・衣料副資材（生地、ファスナー、ボタン等）の販売業務（ルート法人営業）・受発注業務・ベトナム・中国での資材調達業務（日本国内からの発注） ■業務内容詳細：まずは取り扱う資材の特徴や受発注の流れなど、基礎的な知識と実務を社内のジョブローテーションを通じて理解していただき、徐々に担当顧客を持ちながら提案活動をお任せしていきます。営業活動では、取引先の部門とコミュニケーションを取り、用途や仕様に合う資材を選定し、納期調整や在庫の確認など、社内外と連携しながら進めていきます。また、一部の資材は中国・ベトナムの協力工場から調達するため、見積取得や発注、輸送スケジュールの確認など、調達業務にも関わります。顧客と長く信頼関係を築きながら、生活に身近な製品づくりに貢献できる点がこのポジションの魅力です。未経験の方でも時間をかけて育成する体制が整っているため、専門性を身につけながら着実にステップアップできる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス「服づくりに関わり続けたい」「でも働き方は安定させたい」ーそんな方に合うポジションです。副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタン等）を扱い、お客様の用途・仕様を引き出して最適な資材を提案します。経験を積むほど、素材知識×提案×調整が強みになり、将来的にはより難易度の高い案件や大手顧客を担当するキャリアが描けます。 ◎安定した企業基盤 1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞太田事業所住所：群馬県太田市清原町5-11 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～352,000円＜月給＞ 229,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、賞与を月額基本給の3.5ヶ月分を支給する場合を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蔵前駅】システム担当（ITサポート）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日

【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容：当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。・社内ITシステムの運用・管理・保守・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）・基幹システムマスタ情報登録・管理・ITセキュリティに関する対策の立案・実施・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成：システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。変更の範囲：現状なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の事業所　等

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Photosynth (フォトシンス)

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-29-11G-BASE 田町15F

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設立 2014年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

入退室管理システムの製品開発責任者（部長）◆グロース上場／累計導入7千社超・国内シェアトップ級
- NEW
■ポジション概要：当社は、「つながるものづくりで感動体験を未来に組み込む」というコーポレートミッションのもと、IoT x SaaSスタートアップとして法人向け導入数累計7,000社を誇る「Akerun入退室管理システム」を主力商品として開発しています。今回、「Akerun入退室管理システム」の品質を上げるとともに、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参集・シェア拡大を推進するために、同サービスの製品開発責任者（部長）を募集します。本製品部門の部長としての募集となります。 ■ミッション：・エンタープライズ領域への本格参入とシェア拡大・中堅レベルの入退室管理ソリューションを業界トップクラスに底上げ・プリセールス体制と要件定義プロセスの標準化・高度化・ハードウェア・ソフトウェアを含む製品運用／保守体制の確立・プロダクト品質の維持・改善 ■業務詳細：（1）事業戦略策定・実行・中長期（3～5年）の市場戦略立案、KPI設定・モニタリング・競合分析、市場ニーズ調査を踏まえた製品ロードマップ策定（2）プリセールス／要件定義・大手エンタープライズ向け提案資料作成、PoC設計・顧客ヒアリングに基づく要件定義および仕様策定（3）プロダクト開発マネジメント・ハードウェア／ソフトウェア開発部門長との連携・開発進捗管理、品質保証プロセスの確立（4）提供体制構築・運用・製造・購買・物流部門との調整による安定的な供給体制構築・リリース後の顧客サポート体制整備（5）品質管理・改善・製品品質に対するKPI設定、フィールドフィードバックの収集・分析・改善施策の立案・実行 ■Akerun入退室管理システムとは：後付け型スマートロックを使用し、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能です。勤怠管理システムや会費システムとのAPI連携を行っており、省人化や工数削減のみならず、多種多様な課題解決のために累計導入社数7,000社以上、法人向け国内スマートロック市場トップ級シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：655,000円～850,000円固定残業手当/月：180,000円～234,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 835,000円～1,084,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は「裁量手当」の名称で支給 ※成果変動給あり ※昇給年2回（7、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】パートナーセールス◆導入7,000社／シェアトップクラスIoT×SaaS製品◆グロース上場
- NEW
～1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／現在の主力プロダクト、Akerun入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破～当社の主要ターゲットであるSMB（中小企業など）400万社の市場シェア拡大を目指し、コーポレート営業部にてパートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進するメンバーを募集します。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。 ■業務内容：パートナーセールスグループのメンバーとして、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。（1）開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力）（2）パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力） ■魅力：・業界シェアトップクラスの最先端IoT製品を扱うことができます。・ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルを経験できます。・全社で150名弱の規模で、営業～マーケティング～CS～物流～製造～開発の多様な部署と連携して働くことができます。・顧客の声を自社製品作りに反映できます。・自社完結の営業活動だけでなく、さまざまな会社とアライアンスを組み、当社のソリューションを販売する体制構築を経験することができます。・Akerunの紹介パートナーとの業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などを通じて、PDCAを回しながら一連の業務を経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビル 202 勤務地最寄駅：各線線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～370,000円固定残業手当/月：103,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本和装ホールディングス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F

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設立 1986年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

求人情報全13件

埼玉＜未経験OK＞着物教室・イベントの企画・運営担当／研修充実／年休126日／黒字経営◎／東証上場
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◇イベント好きな方歓迎／イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／未経験歓迎／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で安心／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。・日本和装「着付け教室」の運営初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。・各種イベントの企画・運営全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2～3回／総計50～60人程のイベントもあり）程度行なっています。各拠点にもイベントを開けるスペースがありそちらで実施する場合もあります。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。（個人のお客様を担当で持つということもありません）あらゆる調整やイベント企画・運営サポート、お世話することが好きな方にはぴったりのお仕事です！ ■教育制度：入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など）その後、教育環境が整った局で1～2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス：早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ※保育士やエステティシャンなどさまざまな業界の方が活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま局住所：埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２明治安田生命新都心ビル２３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,793,600円～3,630,900円固定残業手当/月：54,600円～72,425円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 287,400円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。年収345万円：1,200円年収380万円：440円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】人事総務マネージャー◇東証スタンダード上場／黒字経営／退職金制度あり／年休126日／在宅可

【和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスで黒字経営／時差勤務・在宅勤務可能で（週2回程度）働きやすい環境】 ■業務概要：当社の総務人事部にて、プレイングマネージャーとして人事業務全般および総務業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：下記人事業務全般を担当いただきます。（人事制度、人事評価制度、労務、給与、採用、研修等）・人事制度や人事評価制度の管理・運用・労務・給与関連業務全般のグリップ（選任担当者は在籍）・中途採用業務の推進・研修の企画・運営・人件費予算の管理等また、下記業務もお任せすることがあります・総務全般（取締役会の運営、規程関連、ファシリティ管理、秘書管理、その他総務）・株式関連（株主総会の準備・運営、証券代行との連携、配当関連等）・法務全般（契約書レビュー及び作成、弁護士との連携、その他法務）・IR（PR）対応（適時開示文書、事業報告書、株主通信等） ■組織構成：管理本部長兼総務人事部長（50代）、アシスタントマネージャー1名（総務・IR担当30代）、スタッフ（3名／30代～60代） ■当社について：当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,490,000円～6,300,369円＜月額＞ 457,500円～525,030円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■月額目安：年俸制12分割 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニックス

その他メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 8F

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設立 1953年
従業員数 154名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

【相模原】樹脂製品の設計◆理系知識を活かす◎基礎から学べて安心◆大手企業と取引多数／開発にも挑戦

～職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／大手企業と取引多数／お客様の希望を形に／教育体制◎／開発にも携われる～ ■業務内容：工業用プラスチック樹脂製品の設計をお任せいたします。当社のプラスチック樹脂製品は様々な業界で使われており、家電メーカーやOA機器メーカー等がメインのお客様になります。各種配線を固定・保護する工業用プラスチックファスナーを中心に、様々な樹脂製品を扱っております。 ■業務詳細：お客様のご依頼に基づいて設計を行う受注生産及び、自社製品の設計を担当いただきます。製品をゼロから開発することもあり、自分の意志で様々な挑戦をしやすい環境です。＜具体的な業務内容＞・顧客との打ち合わせへの同席（営業が主に打ち合わせを進めます）・製品の設計（受注生産5割・自社製品5割）・評価＜業務にて使用するCADツール＞・AutoCAD（2D）、Solidworks（3D） ■教育体制まずはCADの知識・経験を付けるところから始めます。一から丁寧に教えますのでご安心ください。未経験でも1，2か月でCADをマスターする方が多いです。まずは設計のサポート業務から先輩と一緒に行っていきます。研修期間で必要な知識のキャッチアップが可能ですので、安心てご応募ください。 ■組織構成 26人で構成されており、3チーム（5～10人ずつ）に分かれています。 20~50代まで幅広い年代が在籍しておりますが、20~30代が多い若い組織です。担当業界によってチームが分かれております。（住宅、自動車、家電など） ■キャリアパス・希望を出すことができ、希望や適性に合わせて様々な職種に挑戦することが可能です。20代の方は必要に応じてキャリア面談等も受けることができます。外部のセミナーにも参加可能で、自己研鑽の場も多くございます。 ■同社の魅力株式会社ニックスは、横浜みなとみらいに本社を構える開発型メーカーで、独自素材「NIXAM」を用いた高機能プラスチック製品を世界に提供しています。代表製品「Nikko-Rack」は累計100万台以上販売され、トヨタやTESLAなど大手企業にも採用されています。北米・アジアに拠点を持つグローバル企業で、ISO14001認証やRoHS対応など環境配慮も徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：神奈川県相模原市緑区西橋本２－２３－３勤務地最寄駅：横浜・京王線／橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績年間で約3月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクアケ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イーストビル1F

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【リモート／渋谷】IR担当（リーダー候補）◆東証グロース上場／クラファン「Makuake」運営

～月2回出社／業務の幅が広がる／完全週休二日制／東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「IRリーダー候補」を募集！～＼このポジションの魅力／・出社とリモートのハイブリッドな働き方ができる！・上場経験者からIRについて学べる！・経営層と近いところで裁量権を持った仕事ができる！ ■業務内容：以下の業務をお任せ予定です！・IR戦略立案・決算説明資料、適時開示資料の作成・IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示・リリース文書作成・投資家・アナリスト対応・決算説明会・投資家説明会等の企画運営ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます。 ★経営層と近く、意思決定に携わり、裁量を持った仕事ができます。また、投資家の方々との距離も近く、機関投資家向けのIRイベント「マクアケ IR Day」などの経験も積めます。 ■組織構成部長クラス1名、メンバー1名（女性2名、40代、30代） ■特徴・大事にしていること IRは投資家や株主に企業の今と将来を正しく評価してもらうために、情報を提供する仕事です。率直な意見を受け止め、実現の後押しをしてくれる組織で、イベントの開催やステークホルダーへの情報提供に前向きで、チャレンジ精神を尊重する環境です。 ■働き方・2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）・福利厚生が充実（テレワーク支援、フリロケ制度、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェ、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて：「Makuake」は新しいものや体験の応援購入サービスです。金融機関や流通パートナーと連携し、事業拡大を支援しています。5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。プロダクト改善や新機能開発にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2025年1月～）住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／井の頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,132円～6,319,424円固定残業手当/月：147,489円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岐阜造園

サブコン

岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

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設立 1966年
従業員数 135名
平均年齢 42.1歳

求人情報全15件

【名古屋】法人営業／国も表彰／創業97年・造園業界唯一の上場企業／有名施設で実績多数／年間休日120

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要：官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなどの既存取引先に対し、造園・エクステリア工事の営業活動お任せします。 ■仕事の内容：・取引先（ゼネコン、設計事務所）への営業訪問・積算、見積書作成業務・予算作成業務・現場確認・精算業務 ■主なお取引先大手ゼネコン、民間企業、設計事務所等 ■主な施工案件個人宅、公共施設、商業施設、レジャー施設、医療介護施設など ■教育体制：ご入社された方は基本的に先輩社員とのOJT教育を通して知識を身に着けて頂きます。当社では「岐阜造園アカデミー」という教育プログラムを導入しており、動画教材の活用や定期的な勉強会の開催などを通して学ぶ機会もございます。実際に知識がないメーカー営業の方なども活躍しているため、業界知識がない方もご安心下さい。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区栄生3-21-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】造園施工管理◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要工事部に所属し、造園工事の現場の施工管理に従事していただきます。 ■仕事の内容・造園工事の施工管理・現場監督全般・工程管理、予算管理・資材発注、協力業者手配・営業、設計担当者との打合せ・発注者とのコミュニケーション ■職務内容個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使ったお庭の施工管理を行っていただきます。岐阜・愛知（長久手）は個人邸／東京・大阪・愛知（名古屋）は公共施設がメインとなります。図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。工事が始まってからも、図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区栄生3-21-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋小伝馬町4-9小伝馬町新日本橋ビルディング

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設立 2008年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全1件

《リモート可》自社サービス開発エンジニア◆東証スタンダード上場/業界No1覆面調査自社サービス

◆リモート可/業界No1覆面調査自社サービス/東証スタンダード市場上場/月残業10h程度/「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）に2年連続選出/鳥貴族・zoff等大手お取引先◆ ■業務内容システムプロダクトの更なる改善、機能拡張のため、開発エンジニアを募集します。直近では、当社開発の「tenpoketトーク」をご担当頂きます。 ■「tenpoketトーク」とは現場の実行力を高めるためにサービス業に特化したコミュニケーションツールです。（1）本部からの指示や情報がアルバイトに直接届く。（2）タグ機能で、過去のトーク内容が一目で分かる。（3）アルバイトのトークルームは店長権限で作成。（4）アルバイト・パートのモチベーションを上げる賞賛機能。といった機能が備わっており、店舗内のスタッフ間のコミュニケーションをスムーズに行えるツールとして多くの企業に導入頂いております。 ■環境【サーバサイド】 PHP7.X～、他【クライアントサイド】HTML/CSS、Javascript(一部でjquery)　【DB】SQLServer(2014～) 【開発環境/ツール】PhpStorm/VisualStudio/ManagementStudio(SQLServer)　、Git/BackLog/teams　 ■働き方について・出社頻度：月1回程度・月残業10h程度：自社サービスのためのシステムプロダクトを、自社開発していますのでエンジニアにとっても働き甲斐があり、働きやすい環境です。・勤務体制：1カ月単位のフレックスタイム制始業及び終業時刻については、業務に支障がないように決定し、事前に上長に届け出ることを条件に、5:00～22:00の時間帯で本人の決定に委ねられます。 ■当社の魅力 2008年に創業された同社は顧客満足度(CS)調査と従業員満足度(ES)調査及び、これらのデータに基づくコンサルティングに強みがある会社です。近年は、調査結果の活用に向けて、店舗マネジメントDXと現場改善を支援するクラウドサービスの展開にも力を入れております。今後は国立研究開発法人産業技術総合研究所との共同研究や、経済産業省をはじめとした行政・業界団体とのさまざまな取り組みも行い更にサービスを通し人々に愛される店づくりに貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 375,000円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回(2か月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラティブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F

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設立 2018年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全14件

プロダクトマネージャー◆『Mirrativ』アプリ内イベントの企画・実施など◆福利厚生充実
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【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上／国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■仕事内容『Mirrativ』アプリのプロダクトマネージャーとして、ユーザーに向き合い、KPI改善のためにエンジニアやデザイナーとコミュニケーションをとりながら業務を推進いただきます。 ▼業務例・アプリ内イベントの企画・実施・データ分析をしたうえでの施策検討 ※SQL研修もあるため、プロダクトマネージャーから染み出してデータ分析スキルを向上させることも可能です。 ■魅力 ◎Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジション執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。 ◎「第二創業期」のリソースと裁量 2025年の東証グロース市場への上場を経て、組織は今、さらなる非連続な成長を見据えた投資フェーズにあります。豊富な資金と上場企業としての基盤を武器に「やりたいことは、意志さえあれば何でも実現できる」環境です。 ◎ゲーム業界のハブとして、あらゆる挑戦が可能国内トップクラスの配信プラットフォームとして、数多くのゲーム会社とコネクションがあります。単なる一アプリの改善に留まらず、ゲーム会社とのアライアンス案件や、プラットフォームの枠を超えた新しい体験の創出など、ミラティブだからこそ試せる打ち手の幅広さがここにあります。 ◎純粋にコトに向き合える文化全員が「わかりあう願いをつなごう」というミッションを共有し、「ユーザーにとって正しいか」「プロダクトの成長に繋がるか」という「コト」に対して真っ直ぐに向き合える環境です。風通しの良さは、シニアプロダクトマネージャーがスピード感を持って成果を出すための最大の武器となります。 ◎徹底したユーザー視点での課題解決「ユーザーが本当に求めているものは何か」を常に問い続け、実際のユーザーの声や行動から真の課題を見つけ出すプロセスを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,624円～479,400円固定残業手当/月：117,043円～187,267円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験・能力に応じて決定いたします・年2回の改定検討有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週２在宅可】新規事業プロデューサー（CEO直下）◆日本最大級のスマホゲーム配信サービス

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／配信者数570万人以上／総額約100億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■業務内容：代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～グロースまでをお任せいたします。新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。（例） ◇新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード ◇ビジネスモデルとユーザー体験の設計 ◇初期顧客にどう届けるか／使い続けてもらうかの広義のマーケティング ◇徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む）自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方はマッチすると思います。 ■魅力： ◇新規事業の初期フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます ◇既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます ◇ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします ◇探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討／展開が可能です ◇ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています ■働く仲間：代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。複数の新規事業の種がありますので、ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,400円～719,100円固定残業手当/月：187,267円～280,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル／経験に応じて決定いたします・年2回の改定検討有り・通勤交通費負担（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラッツ

医療機器メーカー業界

福岡県大野城市仲畑2-3-17

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設立 1992年
従業員数 107名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大野城市】医療介護用ベッドの機械設計／東証スタンダード上場企業／年休125日／福利厚生充実

＼安定企業で医療介護分野に貢献するチャンス！／東証スタンダード上場企業で働きませんか？年休125日と福利厚生が充実しており、ワークライフバランスも抜群です。 ■採用背景：当社は1992年の設立以来、医療および介護用電動ベッドのメーカーとして成長してきました。2025年3月に「東証スタンダード市場」へ上場し、さらなる事業拡大を目指しています。そのため、機械設計部門の強化を図り、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容：医療介護用ベッドの機械設計を担当していただきます。設計から量産確認まで一貫して関わることが可能です。具体的には以下の業務をお任せします。 - 各部品および全体の設計 - 海外の委託工場（ベトナムや中国）とのやり取り（簡単な英語の読み書きが発生します） - 製品の量産確認と品質管理 ■仕事の魅力： - 設計から量産確認まで一貫して関われるため、製品が完成するまでの全工程を見届けることができます。 - 海外業者とのやり取りが発生するため、国際的な経験も積むことができます。 - 社会貢献度の高い製品に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について：当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■組織構成：機械設計部門は現在5名のメンバーで構成されており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は30代後半で、経験豊富なメンバーが揃っています。ぜひ、私たちと一緒に社会に貢献しながら成長していきましょう。ご応募をお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～460,000円＜月給＞ 220,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニグモ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 36.8歳

求人情報全9件

【赤坂】エンジニアリングマネージャー※進捗管理・人材育成／週3リモート◎グローバルEC「BUYMA」
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■仕事内容エンジニアリングマネージャーとして開発マネジメント、プロセス改善、人材育成、メンバー採用と幅広く携わっていただきます。 ■具体的には：・各チームメンバーのマネジメント・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など）・社内他組織と連携した開発のリードやプロジェクト推進・ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 ■本ポジションの特徴・魅力ポイント CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。 ■技術スタック：バックエンド：Ruby on Rails ＃開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。＃JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。　　フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly DB: SQL Server, MySQL 開発環境: macOS, Docker プロジェクト管理: Redmine, Jira, GitLab, GitHub デザイン: Figma, Photoshop コミュニケーション: Slack, Zoom, esa 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,000円～1,025,000円その他固定手当/月：135,000円～225,000円＜月給＞ 750,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
テックリード（プロダクトエンジニア）◇急成長の海外旅行事業◇「BUYMA TRAVEL」へ出向
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BUYMA TRAVEL開発組織のテックリードとしてビジネスサイドと密に連携し、事業グロースに向けたプロダクト開発と技術組織づくりを推進していただきます。プレイヤーとして開発に関わりながら、システムアーキテクチャの設計や技術方針の策定など、技術面からプロダクト開発をリードしていただきます。また、アーキテクチャの策定・開発プロセス改善・チームの技術力底上げなど、エンジニアリング組織の技術的な基盤づくりにも幅広く携わっていただきます。 ※株式会社エニグモへ入社後、株式会社BUYMA TRAVELへ出向となります。 ■株式会社BUYMA TRAVELとは：「世界中を旅する人へ、さらなる感動を」をミッションに旅行者とアクティビティ主催会社を直接つなぐトラベルマッチングプラットフォーム事業と、現地ツアー主催会社の両輪で事業を展開しています。 ■具体的には： ◇既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発 ◇ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携の設計・開発 ◇サービス拡大を見据えた技術基盤の整備（非機能要件、品質基準、開発プロセスの改善など） ◇プロダクトマネージャーと連携したユーザーストーリーの整理、優先順位付け、リリースロードマップの策定 ◇パフォーマンス、冗長性、保守性などを考慮したシステムアーキテクチャの設計 ◇開発タスクのブレイクダウンや進行管理などの開発プロジェクトマネジメント ◇新しい技術やツールの調査・提案・導入推進 ◇チームメンバーのマネジメント、技術力向上のための取り組み（コードレビュー、技術共有、勉強会推進など） ◇サービス運用、障害対応、原因調査、バグ修正および継続的な改善 ■具体的なプロジェクト：既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。・ホテル予約・アクティビティ予約・現地サポートなどオプション追加機能・ダイナミックプライシング機能・SEO改善のための開発 ■本ポジションの特徴・魅力ポイント・小さい組織のため、ビジネスメンバーと一緒にサービスを作っていくことができます。また、開発組織もこれから大きくしていく予定のため将来のマネージャーや部長を見据えての採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社BUYMA TRAVEL（出向先）住所：東京都〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,967円～820,000円その他固定手当/月：121,700円～180,000円＜月給＞ 666,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。