所在地【東海】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ホシザキ株式会社

総合電機メーカー

愛知県豊明市栄町南館3-16

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設立 1947年
従業員数 16,061名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【島根/雲南】『開発設計／第二新卒歓迎』◇上場大手企業で新製品の開発に携わる／離職1％で長期就業叶う

◎ペンギンマークでおなじみの東証プライム上場企業 ◎目指すのはフードサービス機器世界No.1 ◎若手の挑戦に積極投資／土日祝休み122日／有給取得率80％以上 ■仕事内容業務用厨房機器の新製品開発やモデルチェンジに携わります。「こんな機能があったら便利そう」「もっと使いやすくできるかも」そんなアイデアを企画から設計、試作、評価、量産まで形にしていく仕事です。完成した製品は、飲食店だけでなく病院や学校、食品工場など、私たちの暮らしを支えるさまざまな場所で活躍しています。自分が開発に関わった製品を街で見かけたり、お客様から喜びの声が届いたりすることも大きなやりがいです。 ■この仕事の面白さ「自分のアイデアを形にしたい」そんな想いを持つ方にピッタリの環境です。当社では営業を通じて届くお客様の声はもちろん、設計メンバー自身が新製品や新機能のアイデアを提案することもできます。多くのメーカーでは新製品開発のハードルが高いこともありますが、当社は開発への投資に積極的。新しい製品を次々と生み出しており、若手でも挑戦できるチャンスが豊富です。 ■入社後について入社後はOJTを中心に、製品知識や開発の流れを学んでいただきます。業界経験は不問。機械設計やCADの使用経験、生産技術で設備や治具の設計経験がある方であれば、その経験を活かして活躍できます。先輩社員と一緒にプロジェクトへ参加しながら、少しずつできることを増やしていける環境です。 ■キャリアまずは開発メンバーとして経験を積みながら、製品づくりの面白さを味わってください。将来的には新製品開発の中心メンバーやプロジェクトリーダーとして活躍することを期待しています。 ■働く環境 20代社員も多数活躍中。転勤は本人の希望を尊重しており、最初の勤務地で長くキャリアを築いている社員も多くいます。完成品メーカーだからこそ、自分が考えたアイデアが実際の製品となり、お客様に使われる喜びを実感できます。「設計だけ」では終わらないモノづくりに挑戦したい方、自分のアイデアで新しい製品を生み出したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根工場住所：島根県雲南市木次町山方271‐13 勤務地最寄駅：JR木次線／南大東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）※2025年実績6.7か月 ■モデル年収：※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。大卒／一般／28歳：年収約570万円　大卒／一般／35歳：年収約700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊明/第二新卒OK】『開発設計』◇上場大手企業で新製品の開発に携わる／離職1％で長期就業叶う

◎ペンギンマークでおなじみの東証プライム上場企業 ◎目指すのはフードサービス機器世界No.1 ◎若手の挑戦に積極投資／土日祝休み122日／有給取得率80％以上 ■仕事内容業務用厨房機器の新製品開発やモデルチェンジに携わります。「こんな機能があったら便利そう」「もっと使いやすくできるかも」そんなアイデアを企画から設計、試作、評価、量産まで形にしていく仕事です。完成した製品は、飲食店だけでなく病院や学校、食品工場など、私たちの暮らしを支えるさまざまな場所で活躍しています。自分が開発に関わった製品を街で見かけたり、お客様から喜びの声が届いたりすることも大きなやりがいです。 ■この仕事の面白さ「自分のアイデアを形にしたい」そんな想いを持つ方にピッタリの環境です。当社では営業を通じて届くお客様の声はもちろん、設計メンバー自身が新製品や新機能のアイデアを提案することもできます。多くのメーカーでは新製品開発のハードルが高いこともありますが、当社は開発への投資に積極的。新しい製品を次々と生み出しており、若手でも挑戦できるチャンスが豊富です。 ■入社後について入社後はOJTを中心に、製品知識や開発の流れを学んでいただきます。業界経験は不問。機械設計やCADの使用経験、生産技術で設備や治具の設計経験がある方であれば、その経験を活かして活躍できます。先輩社員と一緒にプロジェクトへ参加しながら、少しずつできることを増やしていける環境です。 ■キャリアまずは開発メンバーとして経験を積みながら、製品づくりの面白さを味わってください。将来的には新製品開発の中心メンバーやプロジェクトリーダーとして活躍することを期待しています。 ■働く環境 20代社員も多数活躍中。転勤は本人の希望を尊重しており、最初の勤務地で長くキャリアを築いている社員も多くいます。完成品メーカーだからこそ、自分が考えたアイデアが実際の製品となり、お客様に使われる喜びを実感できます。「設計だけ」では終わらないモノづくりに挑戦したい方、自分のアイデアで新しい製品を生み出したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）※2025年実績6.7か月 ■モデル年収：※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。大卒／一般／28歳：年収約570万円　大卒／一般／35歳：年収約700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コプロ・ホールディングス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30F

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設立 2006年
従業員数 8,402名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【ランドマーク名古屋栄】経理※主任★連結・開示業務に挑戦可能/上場企業/年休125日/土日祝休

■職務内容：持株会社にて、自社及び事業子会社の経理実務（主任クラス）をお任せします。まずはスキルに応じた担当業務をお願いしますので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■具体的には：・経過勘定・固定資産・部門別損益計算・経費・旅費・増減分析・勘定科目明細上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます。・決算業務（月次・四半期・年次）・開示書類（有報・短信・計算書類等）の作成補助・税理士法人、監査法人対応 ■このポジションの魅力：・東証プライム上場企業の経理として、決算から開示、監査対応まで幅広い経験を積むことが可能・成長を続ける企業グループの中核として、経営に近い立場で業務に携われる・将来的には連結決算やマネジメント業務など、キャリアアップの機会が豊富・経験やスキルに応じて業務を担当するため、無理なくステップアップできる環境 ■キャリアパス：経理実務の習熟度に応じて担当領域を拡大いただきます。グループ会社を複数抱えるホールディングスならではの環境のため、連結決算や開示業務など専門性の高い業務にも挑戦可能です。将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方：・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日・平均残業25時間程度 ■組織構成：経理部には出納課・経理課があり、8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。管理職は50代、その他のメンバーは20代、30代が中心の比較的若い組織です。 ■同社の特徴：・設立20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社【名古屋市中区栄】住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～372,000円固定残業手当/月：51,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで1万円/月 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ランドマーク名古屋栄】社内SE(PM) ★自社求人サイトの開発/上流工程/年休125日/上場企業

■採用背景：事業拡大に伴い、ユーザーの利便性向上とマーケティングの高度化を強力に推進するため、新メンバーを募集します。求職者向け自社サイトの機能強化だけでなく、社内業務システムやデータ分析基盤（GCP/BigQuery）との連携など、開発からインフラ、データ活用まで幅広く裁量を持って携わっていただけるポジションです。現状、社内の開発リソースが不足しているため、まずは信頼できる外部のシステム開発ベンダーの選定から、要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト管理までを一気通貫で主導していただけるPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。将来的には、このプロジェクトを足がかりに内製化チームの立ち上げも視野に入れています。 ■職務内容：自社求職者サイトのシステム刷新（モダン化）と、周辺システム・データ基盤との連携開発、およびチームマネジメントをお任せします。 ■具体的には：・ベンダー選定およびコントロール・要件定義・ブリッジ業務・システム連携の開発ディレクション・プロジェクトマネジメント（AWS/GCP環境）・チームビルディング（将来的にお任せしたい業務） ★働き方：・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日・平均残業25時間程度 ■同社の特徴：第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大をしていきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社【名古屋市中区栄】住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～372,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,000円～491,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで、常駐先=東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、その他エリア：1万円 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階

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設立 1998年
従業員数 9,025名
平均年齢 30.0歳

求人情報全177件

クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
- NEW
- 締切間近
来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。＜　具体的な流れ　＞【1】お客様のご来店チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！【2】ヒアリング使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。【3】車両（オプション）のご提案お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。【4】購入方法のご案内お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。【5】ご成約・納車！購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。入社から2週間～1ヶ月で成約！ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万7,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
- NEW
来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。＜　具体的な流れ　＞【1】お客様のご来店チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！【2】ヒアリング使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。【3】車両（オプション）のご提案お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。【4】購入方法のご案内お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。【5】ご成約・納車！購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。入社から2週間～1ヶ月で成約！ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万7,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）

株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

ガス

静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル

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設立 2011年
従業員数 4,952名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市】企画職／人財戦略＜東証プライム上場＞経営直下／年休128日・土日祝休み／フレックス制
- NEW
【経営直下×人財戦略・サーベイ分析の経験を活かせる／プライム市場上場／売上高は9期連続の増収で過去最高を更新／年間休日128日】 ■業務内容：エンゲージメントサーベイ分析・制度改定・人的資本開示を推進する企画職としてご活躍いただきます。経営と人財戦略の連動として、以下に取り組んでいただきます・エンゲージメントサーベイの分析と分析結果を中心としたKPIからの施策検討実施・人的資本開示・制度改革 ■業務の特長：・企画から推進まで経営層に直接アプローチする上流業務でやりがいも◎わからないことは質問しやすい環境です。・役員向けてプレゼンすることもあり、大きなやりがいを感じることができます。・わからないことは上司、メンバーに気軽に相談できる環境です。 ■働きやすい環境：・年間休日128日の完全週休2日制。ワークスタイル改革も推進してきた部署でメリハリをつけて働けます。・フレックスタイムでワークスタイル改革にも取り組んできました。最初はOJTで教えていきますが、独り立ちしてからは自由な働き方が可能です。・もちろん、賞与・昇給もあるので、更なる待遇UPを目指しながらイキイキお仕事できます。 ■職場の雰囲気：落ち着いた職場／デスクワーク／お客様との対話は少ない／長く働ける／力仕事が少ない ■当社について： ◇当社は、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供しています。 ◇事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。売上高は9期連続の増収で過去最高を更新しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～343,000円＜月給＞ 268,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【内部監査の継続増員】監査業務◆会計知識／残業約5h／年休128日／プライム上場／フレックス有

■職務内容：客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細：・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有）・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション：グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成：拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■募集の背景：事業拡大に伴う内部監査室の体制強化のため継続して増員しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～343,000円＜月給＞ 268,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メニコン

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区葵3-21-19

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設立 1957年
従業員数 1,894名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】社内SE（全社AI活用推進／相談窓口）◆プライム上場／世界有数のコンタクトレンズメーカー

～コンタクトレンズのトップクラスメーカー／社長直轄AI CoEメンバー～ ■業務概要：全社デジタル戦略方針に沿い、全社AIを活用した業務効率化推進役として活動する相談窓口メンバーの一員として業績向上に貢献 ■期待する成果：・デジタル戦略に沿いAI活用を全社に拡大推進し、生産性向上を実現・システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウェア等の構築と安定運用・メニコングループにおけるセキュリティ維持、向上活動の実施 ■業務内容：・AIに関する教育や啓蒙に取り組み社員のAI活用に繋げる・目的に沿い最適なAIツールを案内可能なよう継続的にAIサービス概要を探索、理解する・全社で構築されるAIエージェントの効果的な管理により、二重開発を防止する・その他システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウエア等の構築や管理、セキュリティ確保活動等を実施する ■ポジションの魅力：・デジタル推進部システムサポートチームのメンバーとしての安定した基盤業務・社長直轄組織であるAI CoEの兼任メンバーとして、全社AI戦略に直接関与 ■将来的なキャリアの方向性：・デジタル推進部関連部署長・部門長・マーケティング部門のIT担当 ■当社の特徴：当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスシェアを獲得しています。当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】営業DX戦略担当（経営企画／プロジェクトリード）～コンタクトレンズメーカー最大手～

【名古屋／コンタクトレンズメーカー最大手／デジタル技術を活用・グループ全体の経営基盤強化および営業改革をリードする推進者を募集します】 ■職務内容：・戦略立案から現場への実装までをつなぎ、全社視点での価値創出を担っていただきます。・本ポジションは経営企画部門に所属し、デジタル戦略領域にて、構想力と実行力の両軸を発揮して、特に営業部門におけるDXを推進していただきます。 ■本ポジションのミッション：・経営企画という全社を俯瞰する立場から、日々の業務改善から戦略レベルの施策まで幅広く関わっていただきます。・多様な部門と協働し、全社最適の視点から提案・実行するポジションです。・特に営業部門においてIT・システム領域の知見を活かし、大きな価値向上を見出していただきます。・上場企業としての規模はありつつも常に変革が求められるため、自ら動けばその分だけ成果と成長が得られる環境です。 ■職務詳細：・社内業務（特に営業部門）および既存システムの現状分析（As-Isの把握）・改善・最適化に向けたTo-Be像の構想・施策立案・DX推進施策の企画立案、関係部門との連携、進行支援・生成AIを始めとする先端技術の調査・PoC・導入支援・プロジェクトマネジメント補佐およびベンダー対応・各部門との関係構築・課題ヒアリング・施策提案 ■本ポジションで期待する役割：・特に営業部門におけるデジタル戦略の企画・立案の補佐：中長期視点での構想立案やロードマップの策定支援・DXプロジェクトの企画・推進：各部門と連携しながら実行フェーズへの落とし込みをリード・業務と技術の橋渡し：最新技術の活用可能性を評価し、業務実装まで伴走 ■同社について：・日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来業界を牽引し続ける当社は、日本国内におけるトップメーカーです。・2015年6月の東京証券取引所第一部（プライム市場）上場後も使い捨てコンタクトレンズと近視進行抑制事業（オルソケラトロジーレンズ）を中心として堅調な成長を遂げ、海外売上比率は30％を超えてグローバルに業容を拡大しております。・戦略的な事業ポートフォリオ経営を進め、資本効率性の高い経営体制を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全31件

【名古屋／転勤無】IT部門（社内SE）のインフラ企画・運営◆東証プライム上場／業界1位の売上◆

～全国400店舗超を支えるITインフラ担当／運用・保守だけでなく、新しいクラウド・ネットワーク環境の企画や導入にも挑戦／「スポーツデポ」「ゴルフ5」「アルペンアウトドアーズ」などを全国展開／年休117日／土日祝休み～ ■業務概要：株式会社アルペンの本社および全国400店舗超で利用される、ITインフラの企画・導入・保守運用をお任せします。クラウド基盤やクラウドDWH、ネットワーク、SASEなど、インフラ領域を幅広く担当します。既存環境の安定稼働を支えるだけでなく、新しい技術やサービスを自ら検討し、社内への提案から導入まで推進できるポジションです。 ■具体的な業務内容・クラウド基盤、クラウドDWH、ネットワーク、SASEなどの企画・構築・刷新・本社および全国400店舗超で利用されるIT機器やネットワークの保守・運用・各種アプリケーションの保守・運用・障害発生時の原因調査および復旧対応・セキュリティ対策の企画・導入・新しいIT技術やサービスの情報収集、社内提案、導入推進・インフラ運用の内製化、業務改善、運用ルールの整備・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、契約管理 ■このポジションの特徴：既存インフラを安定して動かし続ける「守りの運用」と、新しい技術やサービスを企画・導入する「攻めの改善」の両方に携われます。全社ネットワークにはSASEを導入しており、新たなセキュリティ施策やインフラ運用の内製化にも積極的に取り組んでいます。現場担当者の提案を起点に、実際の導入まで進む案件も多いため、決められた運用業務だけではなく、次のような方に適した環境です。・新しいIT技術やサービスに関心がある方・現状の課題を見つけ、改善策を提案したい方・企画から導入、運用まで一貫して携わりたい方・自分のアイデアを、全国規模のインフラ環境に反映させたい方 ■会社の特徴：「スポーツデポ」「ゴルフ5」「アルペンアウトドアーズ」など、スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で展開する、国内トップクラスの総合スポーツ小売企業です。商品の仕入れ・販売に加え、プライベートブランド商品の開発にも強みを持ち、高機能かつリーズナブルな商品を幅広く提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,140円～409,240円＜月給＞ 308,140円～409,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県】野球経験を仕事に。スポーツデポの野球用品アドバイザー◆業界トップクラスの売上◆

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、活かしませんかーーーー. ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事です◎ ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界売上No.1の安定基盤 ■仕事内容：・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：・野球用品の販売、加工・商品の陳列、在庫管理・店内外での野球イベントの企画・運営・グラブ修理やスパイク加工の受付・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴：・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞熊本県内のスポーツデポ住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,040円～311,040円＜月給＞ 225,040円～311,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セレンディップ・ホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全18件

【名古屋/伏見駅】経営企画／将来の部長・グループ会社CFO候補◆経営コンサルティングの優良成長企業
- NEW
～将来的のCFO候補の募集◆予算管理／資金調達／投資の業務経験をしたい方歓迎～ ■業務概要：当社および当社のグループ会社おける経営企画業務をお任せします。自社のM&Aを加速させる為に、財務IR組織をより強化するための採用です。将来的にCFOを目指したいという方を募集します。 ■業務詳細： ◇予実管理：当社及びグループ会社における年度計画の予実管理 ◇資金調達：グループキャッシュマネジメント（CMS）の実務、銀行交渉及びエクイティファイナンスの計画／立案 ◇投資：M&A戦略の立案・実行、経営戦略に基づく投資先のソーシング等【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ：これまでの経験を活かし、得意領域から徐々に業務を広げていただき、将来的にはCFOへのキャリアも目指すことも可能なポジションです。 ■当社について：日本経済の大部分を支える中堅・中小企業。一方でその中の多くの企業が後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えております。東海地方を中心に中堅・中小企業の成長をサポートし、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスを展開し、100年存続する企業の創出を目指し価値創造を行ってまいります。事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成し、M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いております。M&Aによりコロナ渦でも継続的に成長を遂げており、今後も1年に1社以上のペースで当グループにＭ＆Ａにより企業が加わっていく予定のため、更なる拡大フェーズにある成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,209,000円～6,980,400円固定残業手当/月：128,500円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 572,000円～643,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制 ※給与は経験/実績に応じて決定 ■賞与：年度末に (基本給（月額）＋固定残業手当)×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／伏見】プリセールス◆製造現場の業務改善シニアコンサル／東証グロース上場／年休125日
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【愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業】 ■業務詳細：コンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せします。展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ、業務改善の提案からプロジェクトの管理までを、上司やチームメンバーのサポートを受けながら行っていただきます。 ■当ポジションの魅力：クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができ、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成：総勢5名（リーダー：30代） ■当社について：中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風：社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 701万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,752,000円～6,458,000円固定残業手当/月：118,000円～128,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 386,000円～589,785円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

ファーストフード関連

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

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設立 1969年
従業員数 1,820名
平均年齢 -

求人情報全50件

焼肉きんぐ等の店長／店長平均年収656万円／公休月8日
- NEW
- 締切間近
★Pick up！タブもぜひご覧ください＼2つの市場で、売上高1位を達成！／ ■焼肉市場売上高1位※／焼肉きんぐ｜369店舗 ■ラーメン市場売上高1位※／丸源ラーメンほか｜251店舗 ■寿司・しゃぶしゃぶ市場／売上高3位※　寿司・しゃぶしゃぶゆず庵｜116店舗 ※出典：富士経済「外食産業マーケティング便覧2026№1」焼肉料理、ラーメン、すきやき・しゃぶしゃぶ_市場占有状況_2025年実績 ※寿司・しゃぶしゃぶの市場売上高は「すきやき・しゃぶしゃぶ市場」が対象 ※店舗数は2026年6月30日現在 ―――― お任せしたい仕事とは？ ―――― 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ―――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ―――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。 ―――― キャリアアップ例 ―――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社1年で開発企画・入社2年半で商品開発・入社4年半でゆず庵の事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋月1回の帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万円（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給28万8000円～35万2000円＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※一律住宅手当（月2万円～4万2000円）を含みます ※残業代は別途全額支給いたします＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給26万8000円～30万円＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※一律住宅手当（月2万円～4万2000円）を含みます ※残業代は別途全額支給いたします
【埼玉県越谷市】高級食材を扱う本格和食店の料理人◆料理長だけでなく、商品開発等へのキャリアパスあり◎
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厳選された上質な牛しゃぶしゃぶと新鮮な本ズワイガニのしゃぶしゃぶが名物の「源氏総本店」にて、和食の調理業務全般をお任せします。 ■業務内容：・食材の仕入れ・管理・調理（先付、お造り、煮物、焼き物、揚げ物、食事など全般）・新メニューの考案・提案・衛生管理、後進の育成サポート ■仕事の魅力・やりがい： ◎一流の和食料理人へと成長できる、挑戦の環境があります。（1）技術を極める環境和食の料理人として、妥協せず技術を磨き、極めていける環境が整っています。（2）高級食材の取り扱い日々の業務で高級食材を扱う機会が多く、技術の幅を広げることができます。（3）早期の成長と提案機会経験の長さに関係なく、入社間もない時期から新メニューの提案が可能です。お客様に喜んでいただける料理を追求し、早期にご自身の技術を高め、成長を実感できます。（4）情熱が活きる職場お客様に感動と喜びを提供する料理づくりはもちろん、ご自身の成長を実感できる場です。「和食のプロフェッショナルを目指したい」という情熱を持って挑んでいける方にとっては、最適な職場です。 ■身に付くスキル：・マネジメント能力（PA50名を束ねるリーダー） └教育、育成力 └リーダーシップおよび統率力 └コミュニケーション能力・経営数値の管理能力 └原価管理はもちろん、損益計算の管理（売上、経費、利益）・商品開発力 └新メニューの提案、商品開発会議に参加 ■店舗について：＜源氏総本店（南越谷店）＞※席数224席、客単価5千円厳選された上質な牛しゃぶしゃぶと新鮮な本ズワイガニのしゃぶしゃぶが名物であり、旬の魚介や野菜などの食材を使った様々な逸品料理を取り揃えたお店です。店舗は、和のテイストを大切にした落ち着いた雰囲気の内装が魅力で、訪れる人々に心地よい空間を提供します。そして、大小合わせて11の個室があり、様々なシーンで利用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞源氏総本店（南越谷店）住所：埼玉県越谷市南越谷1丁目1-115-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～318,000円その他固定手当/月：20,000円～42,000円＜月給＞ 268,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＹＳホールディングス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市東区代官町35-16　第一富士ビル2F

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設立 2013年
従業員数 1,685名
平均年齢 -

求人情報全1件

上場企業の経理／未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h程度

「伝票を入力するだけ」で終わらない、経理の仕事を当社で始めませんか？東証スタンダード上場企業であり、グループ20社を支える当社では、経理として幅広い業務に携わりながら、実務経験を積み着実にスキルを身につけていけます。【お任せする業務内容】 ◆日常業務・伝票、仕訳入力・売掛金、買掛金の管理など ◆決算業務・月次決算・四半期決算・年度決算 ◆専門性を高められる業務・税務申告・開示資料の作成・監査対応・経営会議向けの資料作成など【入社後の流れ】まずは、中途入社社員向けの研修からスタート。座学で、当社の概要などを学びます。その後は、配属先の部署で先輩によるOJTを実施。できる業務から少しずつはじめ、仕事の流れや進め方を身につけていきます。先輩のサポートを受けながら、四半期決算を2回ほど経験。入社半年を目安に、小規模なグループ会社1社のメイン担当として、徐々に仕事をお任せしていきます。 ※困ったときは、先輩に相談しながら進められるので、一人で業務を抱えることはありません。【ここがポイント】 ★確かなスキルが身につく！入社1年目から、グループ会社1社の経理を担当。1年間の経理業務の流れをトータルで体験できるため、経理としての手応えと確かなスキルが身につきます。 ★M&Aで急成長中 2030年のグループ会社30社を目指し、M&Aを推進する当社では、新会社の経理フロー構築や連結決算、有価証券報告書の作成など、ホールディングスだからこそ得られる高度なノウハウも習得可能。将来は、「専門性を極めるスペシャリスト」や「チームをまとめる管理職」など自分に合ったキャリアパスが選べます。 ★定着率は高めの95％以上長く働く社員が多いのも当社の特徴です。福利厚生が整っているだけでなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、一人ひとりの個性をそのまま認め合う風土が根づいているため、無理なく自分らしく働けます◎

愛知県勤務／転勤なし【勤務地】愛知県名古屋市東区代官町35番16号【受動喫煙対策】あり

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。

ジャパンマテリアル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県三重郡菰野町大字永井3098-22

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設立 1997年
従業員数 489名
平均年齢 -

求人情報全8件

【四日市市】法人営業（大手半導体メーカー等向け／技術部門と連携し設備提案）～残業月5～10程

～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ ■仕事内容：法人向けの営業を担当いただきます。世界的にトップシェアを誇る大手製造メーカーがお客様です。設備投資の計画をヒアリングし、配管工事、設備導入、技術サービス提供のオーダーをいただきます。取引先は既存のお客様がほとんどですので、既に提供した設備の修理や新規設備投資の計画を伺いながらニーズをヒアリング、ご提案をすすめます。仕事上の関係者とコミュニケーションを取りながら知識はついていきますので、半導体業界未経験でも、熱意のある方からのご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容：・取引先の訪問：既存顧客を訪問しニーズ等ヒアリング・受注～工事：社内担当部門へ展開し、サービスの提供・フォロー：計画通りに設備投資が進められるようフォロー・アフターフォロー：納品後の状況確認とヒアリング ■1日の流れ（例） 09:00　顧客訪問（設備更新ニーズのヒアリング） 11:00　社内技術部門と打ち合わせ 13:00　見積作成・提案資料作成 15:00　既存顧客との打ち合わせ 17:00　進捗共有・翌日の準備 ■働き方・平均残業時間５～10時間/月・既存営業中心で飛び込みなし ■組織・営業部１０名（三重４岩手２広島１熊本３）・年齢層：２０代～５０代 ■活躍人材顧客と長期関係を築ける方・技術知識を学ぶ意欲のある方 ■担当エリア：・東北地区、関東地区、東海地区、北陸地区、九州・四国地区等 ※幅広いエリアのお客様を担当していただきます。 ■当社について：・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市山之一色町字奥名戸谷206-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月 ■年収例：・500万円（30歳、扶養家族（配偶者・子2人）、持ち家あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／菰野町】経理＜連結決算メイン＞半導体×上場企業でキャリアアップ◆年休122日

～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～上場企業の財務業務を担当しませんか？資金管理や会計処理に関する業務、月次、四半期、年度決算のとりまとめなど幅広くお任せします。 ■仕事内容：【入社後担当いただきたい業務】・入出金管理・月次、四半期、年度、単体決算【業務経験を積んで、担当いただきたい業務】・月次、四半期、年度、連結決算・資金管理・グループ子会社経理　など ■組織構成：財務部９名部長１名、課長２名、以下メンバー雰囲気もよく、助け合いながら業務を進めています ■入社後の流れ： OJT体制のもと、まずは当社の業務フローや社内ルールを理解いただきます。実務を通じて一連の業務を経験しながら、事業内容への理解も深めていただき、入社後約3か月を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■担当エリア：・東北地区、関東地区、東海地区、北陸地区、九州・四国地区等 ※幅広いエリアのお客様を担当していただきます。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■当社について：・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字永井3098-22 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／保々駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 467万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～360,000円＜月給＞ 252,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12

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設立 1981年
従業員数 1,757名
平均年齢 32.5歳

求人情報全8件

【大阪】アプリエンジニア ◆残業約14h◆AI駆動開発◆プライム上場／1700名越えの大手IT企業
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【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休124日・完全週休2日・有休推奨◎・有休取得率81.7％／男性育休取得率70％】 ■業務内容：製造、物流、建設等、幅広い業種のシステム開発に携わっていただきます。ご自身のスキル、経験を活かし案件に携わることが可能です。一つのPJの期間は半年～１年程で、当社が主体となって案件を動かしているものも多数あります。また、AIを活用した大規模システム開発案件も多数展開しており、AI駆動開発などAI技術を取り入れた開発環境で新たな価値創出にも挑戦できます。＜企業向けシステム開発＞（1）Windows／UNIXなどオープンプラットフォームやオフコン（IBM i／旧AS400）環境下でのC/S、Webアプリケーション開発 ※ビジネス系アプリケーション開発（多）､組込系（少）・工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規／保守）、システム導入支援・言語：DB…Java、C#、.Netフレームワーク、PHP、Python、OutSystems（ローコード）、楽々フレームワーク（ローコード）／Oracle等各種RDBMS （2）Office365／SharePoint／Dominoなど各種グループウェア、ワークフローツールの導入やサーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発、テスト（3）各種ソリューションの利用支援：DX、AI-OCR、BI、PLM、RPAなどのソリューション導入支援 ■アピールポイント： ◎安定経営：東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 ◎多彩なポジション：成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発 ◎働きやすさ：認定認証多数×年休124日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ★システムリサーチとは：・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。・東証プライム市場上場企業として1700名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靭本町一丁目11番7号信濃橋三井ビルディング 4Ｆ勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 418万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～321,300円その他固定手当/月：36,000円～62,000円＜月給＞ 255,600円～383,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給＜年収例＞年収658万円／35歳年収599万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア／残業14h／年休124日／賞与6.3カ月

独立系SIerである当社で、システムエンジニアとして活躍いただきます。＼POINT／ ★上流から下流まで、あなたの適性と希望に合わせたプロジェクトをお任せ ★金融・物流・製造・自動車など、多彩な業界に携わりスキルアップが可能 ★AI関連の案件、自社内開発を拡大予定大手企業のプロジェクトや大規模案件も受注しており、他では得られない多彩な経験を積める環境です。【プロジェクト例（一例）】 ■金融事業／AWSに顧客システムを新規構築工程：基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用人数：最大10名利用製品：AWS EC2・ELB・S3・CloudWatch・RDS・EFS・FSx・CloudFront・IAM・VPC・DX-GW・TransitGW・API-GW・Route53・AWS WAF・Inspector・GuardDuty・SNS・SES・Windows Server・Red Hat Linux・CentOS・Amazon Linux2・Zabbix・Apache・SQL Server ■公共事業／AWSに顧客システムのインフラ基盤を構築、運用保守工程：基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用設計・本番移行等人数：最大6名利用製品：AWS EC2・ELB・S3・CloudWatch・RDS・Cloud Front・IAM・VPC・Direct Connect・WindowsServer・Red Hat Linux・Zabbix・Apache・SQL Server ※プロジェクト例はページ下部にも記載していますのでぜひご覧ください

【東京支社および各プロジェクト先／リモートあり】・東京都新宿区西新宿二丁目7番1号新宿第一生命ビルディング24F ・各プロジェクト先（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県） ※リモート・在宅開発案件多数／U・I・Jターン歓迎＜東京支社へのアクセス＞・JR「新宿駅」より徒歩10分・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与年1回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※みなし残業なし。残業代は100％支給いたします。 ★賞与は基本給×6.3カ月分支給！（2025年度実績） ★3年連続で平均給与5％以上ベースアップ中 ★多くのエンジニアが当社に転職することで年収アップを叶えています！

株式会社レント

機械部品・金型（商社）

静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10

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設立 1984年
従業員数 1,752名
平均年齢 39.6歳

求人情報全51件

【静岡市】採用人事（新卒中心）<営業からのキャリアチェンジ歓迎＞◇年休125日／スタンダード上場
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◎転勤なし／賞与実績6.6カ月◎学校との接点づくりから学生の内定承諾まで一貫して担当◎人事未経験から、採用・教育領域のスペシャリストへ◎人材開発課内のローテーションで将来は採用計画・予算策定、社員教育にも挑戦可能！ ■募集背景事業拡大と組織成長を見据え、将来を担う人材の採用を強化するための募集です。人事・採用経験は問いません。営業や接客などで培った開拓力、提案力、関係構築力を活かせます！ ■業務内容新卒採用を中心とした採用業務をお任せします。業務割合は新卒採用約80％、中途採用約20％です。＜主にお任せする業務（新卒採用）＞ ◇大学・専門学校などへの訪問による新規開拓（メイン業務）採用予定校を選定し、就職課やキャリアセンター、教員へ会社・求人情報を案内します。学校側のニーズや学生の就職動向を把握し、学内説明会への参加や学生紹介につながる継続的な関係を築きます。 ◇新卒採用イベントでの学生へのアプローチ合同企業説明会や学内イベント、会社説明会で学生の希望や関心をヒアリング。当社の事業や仕事の魅力を伝え、応募や選考参加につなげます。 ◇内定前後のフォロー面談や電話、メールを通じて内定者の不安や疑問を把握し、先輩社員との面談設定や情報提供、内定者懇談会・内定式の企画運営を行います。このほか、採用サイトの運用、インターンシップ・会社説明会の企画、選考管理、面接手配なども担当。中途採用では、応募者の進捗管理、面接調整、選考前後のフォローを行います。 ■入社後・キャリア入社後はOJTのもと、学生対応や選考管理からスタート。徐々に学校訪問へ業務を広げ、将来は採用計画・予算策定や社員教育にも挑戦できます。 ■出張について大学・専門学校への訪問や採用イベントに伴い、月2～4回程度の国内出張があります。通常は日帰りが中心ですが、採用活動の繁忙期である10月～2月には、月2～3回程度の宿泊出張が発生します。主な訪問エリアは関東・関西です。年に1～2回程度ですが、土日に採用イベントへ参加した場合は、振替休日を取得できます。 ■組織構成人事部人材開発課は5名体制です。各メンバーに主担当はありますが、業務を完全に分けず、互いに協力しながら採用・教育業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※直近実績6.6ヶ月分 ■昇給：年1回（3月／人事評価による給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
レンタル機材の営業／未経験歓迎／年休125日／賞与6.6カ月
- 締切間近
★Pick up!ページもぜひご覧ください ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社1カ月研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ▼入社1カ月以降先輩社員や所長との営業同行＋座学研修仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ▼入社3カ月以降単独での営業活動開始。独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 AIロープレによる実践練習や、営業経験豊富な先輩のサポートにより、提案力を着実に身につけていきます。 ■業務詳細 ━━━━━━━ 建設・製造現場を支える、提案型のレンタル営業です。建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのご提案をお任せします。まずはオフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。「こんな作業をしたいんだけど…」「工具が足りなくて…」「作業効率が上がる機械はある？」このような声に対応するだけでなく、課題を先読みしながら提案を実施。約7,000種類の商材を組み合わせ、現場に最適な活用方法まで設計していきます。＜お客さまの特徴＞ほとんどが既にお付き合いのある企業のお客さま建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。 ■当社の強み ━━━━━━━ ◎約7,000種類の商材現場ごとに異なる課題に対し、最適な機材を自由に組み合わせて提案可能。 “貸すだけではない”営業を実現できる環境です。 ◎顧客起点の商品開発「こういうものがあればいいのに」という現場の声をもとに、自社で商品開発も実施。課題解決の幅をさらに広げています。 ◎提案を支える営業体制専門営業部門と連携し、難易度の高い案件にも対応。個人ではなくチームで提案の質を高めていきます。 ◎提案が求められる市場環境建設現場の約7割以上で活用されるレンタル業界。競争が激しいため、注文対応だけでなく、課題を先読みした提案力が重要です。

【全国の各事業所で募集中！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ※車・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますがご相談の上で決定します＜勤務地一覧＞【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■岩手（北上） ■宮城（石巻・仙台・名取）【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山・江東・江戸川・港） ■神奈川（川崎・横浜・相模原・横須賀）【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま・一宮） ■三重（四日市）【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路・加古川） ■広島（広島）【九州】 ■福岡（北九州・福岡） ■熊本（合志）

★7年連続定期昇給を実現！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣給与待遇の改善を行っており、平均年収が7年間で28％UPしています。 ■四大卒以上月給：26万7,000円～34万8,000円＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万7,000円～4万8,000円）を含みます ■高卒以上月給：25万円～34万8,000円＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万5,000円～4万8,000円）を含みます ※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全256件

【名古屋】自社製品の取扱説明書の制作ディレクター◆「ReFa」等ヒット商品／東証グロース上場◆
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～「SIXPAD」「ReFa」「ReD」などBtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つブランド開発カンパニー～ ■採用背景・業務内容：・自社製品の取扱説明書に関する制作ディレクション、テクニカルライティング、編集業務を担うリーダー候補の募集です。・外部制作会社への依頼・内製のいずれの場合も、ユーザー視点でのわかりやすさとブランド品質を満たしているか最終確認を行います。 ■具体的な業務内容 (1)仕様書・図面・開発/企画担当者へのヒアリングをもとに原案作成 (2)テクニカルライティング（部分または全体） (3)外部制作会社への依頼・発注・コスト管理 (4)社内イラストレーター・DTP担当者への制作依頼 (5)社内関係部署との回覧・承認取得 (6)法令要件・社内リスクアセスメントへの対応【製品例】 ReFa、SIXPAD、Style などの美容・ヘルスケア製品 ■今後のキャリアパス：・入社後しばらくは、特定ブランド、特定カテゴリ製品の日本国内向け取扱説明書を担当いただき、その後は、別ブランドや別カテゴリの製品に幅を広げ、ご希望やスキルに応じて海外向け商品をご担当いただく場合もございます。・現在当社では取り扱いが少ないHTML形式や動画形式などの電子マニュアルの拡充にチャレンジいただくことも可能です。・現在の組織ではよりマネジメントを強化したいため、いちはやくリーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただける方も歓迎いたします。 ■当社の魅力： 2025年9月期の連結業績は、売上高が988億（前年同期比37.5％増）となり、新たな商品を次々を生み出しています。当社の商品はデザインへのこだわりだけでなく、専門家との共同研究を通じて様々なエビデンスを蓄積し、商品開発を行っている点が特徴です。これまでの累計で、特許・意匠・商標で7000件以上の出願をおこなっており、模倣品対策にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回（1月、7月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】炭酸ケアブランド「MEGLY」の法人営業◆ReFa・SIXPAD等ヒット商品多／グロース上場
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～東証グロース上場『ReFa』など美容と健康を軸にブランド展開／成長メーカーでキャリア積める◎～ ■業務概要：スキンケア戦略室の営業メンバーとして、炭酸スキンケアブランド「MEGLY」の販路拡大を担っていただきます。業務の中心は、エステサロンへの法人営業です。あわせて、百貨店などでの定期的なPOPUP（催事）の獲得と、店頭での販売（入店）も担当します。 ※外勤（全国出張含む）中心で1日3～5件程度訪問し、デスクワークは、週1日程度です。 ※POPUP開催時は月1回程度の土日勤務を想定しています。 ■業務詳細： ◇エステサロンへの法人営業・新規サロンの開拓と商談・サロン向け商品／販促ツールの提案・導入後のフォロー（使用方法の説明、追加発注の提案、販促支援） ◇POPUPの獲得と入店・百貨店などへのPOPUP出店の交渉／獲得・販売計画、店頭に立っての販売（入店）・終了後の振り返りと次回への改善提案 ◇売上管理と販売計画・取引先別／POPUP別の売上と在庫の管理・月次の計画と実績の振り返り・サロンや店頭で得たお客様の声を社内（マーケティング・CS・商品開発）へフィードバックする ■営業方針：エステサロンはMEGLYの成長をけん引するチャネルで、今期も大きな伸びを計画しています。導入サロンを増やし、導入後の継続的なお取引につなげることで、MEGLYの売上の柱をさらに太くしていきます。（今期計画：エステサロン前期比＋38%／百貨店・POPUP等の営業売上前期比＋60%） ■当社について：「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他固定手当はエリア手当として一律支給。 ※別途、賞与2回、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 ※月30時間分の残業手当を含めた月給は330,000円～460,000円となります。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノホライゾン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1

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設立 2010年
従業員数 776名
平均年齢 45.8歳

求人情報全21件

【名古屋／南区】人事総務担当者（子会社管理中心）◆年休123日／光学部品メーカー
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■募集背景・ミッションテクノホライゾンでは、複数の子会社を抱える中で、人事・労務ルールや運用を親会社と段階的に統一していくフェーズにあります。本ポジションは、グループ子会社（2～3社／10～50名規模）を担当し、現場に近い立場で人事・総務業務を自走しながら支える役割です。将来的には、制度・運用の統一や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■概要人事総務業務のシェアードサービスを行う当社にて、グループ子会社の人事・労務・総務業務を一気通貫で担当していただきます。担当子会社のフロント窓口として、本社人事部・総務部、社労士などの外部パートナーと連携しながら業務を進めるポジションです。 ※小規模子会社を中心に、基本的には個人で業務を進めるスタイルですが、困った際には本社へすぐに相談・報告できる体制が整っています。 ■業務詳細： ◇人事業務給与計算／社会保険手続き／勤怠管理／入退社管理／安全衛生管理／メンタルヘルスケア対応／36協定管理／就業規則の管理／改定など ◇総務業務全社的な総務管理（リース車両、通信、賃貸物件等）／車種・機種選定／経費削減策／管理方法の提案／契約書管理（新規、更新手続き）／郵便物管理／座席管理／備品管理など ■入社後の流れ（1）入社後は、本社人事の勤怠管理・制度運用をサポートしながら全体像を理解（2）本社メンバーと並走し、実務を通して業務を習得（3）半年～1年後を目安に、担当子会社を持ち、主担当として業務を推進 ■本ポジションの特徴・魅力・人事労務の「部分業務」ではなく、一連の流れを経験できる・子会社担当として、裁量を持って業務を進められる・制度統一・運用改善など、変化フェーズならではの経験が積める ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】海外事業推進◆職種未経験歓迎／英語力を活かせる／年休123日／光学部品メーカー
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～『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します～ ■業務概要：急拡大する海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。 ■業務詳細： ◇ブリッジ・コミュニケーション海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署（経理・人事・法務等）との調整。 ◇海外拠点管理のサポート現地で発生している課題（労務・経理・オペレーション等）のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配。 ◇海外出張・現地アテンド必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築。 ◇PMI（統合プロセス）の支援新たにM&Aを行った企業の「テクノホライゾングループ化」を、バックオフィス面からサポート。 ※ゆくゆくは数字のチェックを行い、施策を進めていただくことを期待しております。 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル

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設立 1977年
従業員数 740名
平均年齢 30.8歳

求人情報全46件

【三重の店舗】正社員デビュー歓迎！auショップ受付・販売＜年休136日も可＞ノルマなし／有休消化8割

◆◇クロップスで働く魅力◇◆ ★未経験から正社員デビュー歓迎☆8割が未経験スタート♪年収352万～／未経験でも安心の充実した研修体制！第二新卒歓迎！ ★年休136日も可・有休消化85％と働きやすい◎長期連休OK！土日休みも可 ★上場企業の安定基盤／KDDI一次代理店／東海・関東で約90店舗展開の成長企業 ★ノルマなし！ビジネスマナーから学び直せる◎今後役に立つ知識や営業・対人スキル身につく ★平均年齢30.7歳！若手中心で相談がしやすいフラットな職場◎突発的な出勤などもないので安心◎ ■職務内容： auショップでご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には：・料金収納手続き・料金プラン変更・機種変更・新規契約・故障対応店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方：休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。・年休120日＋計画有給(5日間)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度：販売力やお客さまからの声も評価の対象にしています。優秀新人賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後：入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 ■インセンティブ・資格手当：インセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）！また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、月々資格手当最大2.5万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県の各店舗住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：300円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,597円～268,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）、8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）。試用期間終了後、インセンティブ対象（月平均2万。最大12万） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 32歳（経験4年）：年収612万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県内の商業施設】携帯のイベントスタッフ★チーム制/年間136日の休みも可能/連休有/第二新卒可

★長期連休OK！プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ★基本直行直帰。週1回ミーティングで本社勤務となります。 ■職務内容：ショッピングモールなどで開催されるイベントで、お客様に「スマホのご案内」をするお仕事です。 ■具体的には：・ビンゴ大会や抽選会でお客様に声かけ・イベントを楽しんでもらいながらご案内・興味を持っていただいた方をご説明へご案内難しい手続きや契約業務は別担当が対応します。ご案内に集中できます。 ■この仕事のポイント： ◎ 毎週違う商業施設で働けるから飽きない ◎ イベント感覚で楽しく働ける ◎ 3人前後のチーム制で安心 ◎ 個人ノルマなし！チームで目標を目指します ■働き方：・火・水休み＋木曜はミーティング・金～月はイベント現場でお仕事・2ヶ月前にスケジュール確定 → 予定が立てやすい！・有給取得率85%以上（毎月取得推奨）・長期休暇（10日以上）もOK ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知・岐阜・三重の商業施設住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知・岐阜・三重の商業施設住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知・岐阜・三重の商業施設住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,297円～268,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月） ■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレステック

その他メーカー

静岡県浜松市中央区東三方町69

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設立 1984年
従業員数 1,364名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【東京/港区】マニュアル製作の法人営業◆残業10H以下／上場企業×グローバル展開／年休120日

◎東証スタンダード上場企業◎国内9拠点・海外10カ国18拠点展開◎取引先約2,000社以上◎月平均残業9.42時間◎大手企業との取引多数◎将来的に海外キャリアへ挑戦可能 ■募集背景マニュアル制作を中心に、Webコンテンツや動画制作、翻訳・ローカライズなど幅広いサービスを展開している当社。当社の営業は単なる「モノ売り」ではありません。お客様が抱える課題に対し、マニュアル・Webコンテンツ・動画・カタログ・多言語展開などを組み合わせながら最適なソリューションを企画・提案するポジションです。 ■仕事内容法人営業として、製造業を中心とした既存顧客に対し、マニュアル制作、Webコンテンツ、動画、カタログなどの企画提案を行います。お客様の商品やサービスの価値をユーザーへ正しく伝えるためのコンテンツづくりを支援する仕事です。【具体的には】・顧客との打ち合わせ・課題や要望のヒアリング・企画提案・見積作成・制作部門との連携・納期調整・納品・請求対応・既存顧客へのフォロー営業担当するのは既存顧客が中心です。問い合わせや紹介案件も多く、お客様との信頼関係を構築しながら提案活動を進めます。 ■入社後の流れ入社後は、先輩社員との営業同行・制作業務研修・印刷工場見学・OJT などを通じて業界知識や業務フローを習得します。半年～1年程度を目安に担当顧客を持ち、その後も上司や先輩社員のフォローを受けながらステップアップしていただきます。業界知識は入社後に学べるため、異業界出身の方も多数活躍しています。【キャリアパス（1）】国内営業として経験を積み、リーダーや拠点長などの管理職へステップアップ。将来的には海外拠点のマネジメントを担う可能性もあります。【キャリアパス（2）】国内営業経験を活かし、海外拠点で営業担当として活躍する道もあります。海外勤務は現地ニーズや組織状況に応じて検討されます。 ※海外勤務を前提とした募集ではございませんが、事業状況や現地ニーズ、本人希望を踏まえて決定します。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く活躍中。異業界出身の中途入社者も多数在籍しており、営業経験を活かして活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

専門店・その他小売

愛知県大府市吉川町4-17

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設立 1993年
従業員数 1,356名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎の技術スタッフ／定着率90％以上／早期の昇進も可能

※Pick up！ページもご覧ください洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！入社後、まずは資格の取得からスタート！【主な業務内容】 ◎お客さまのご要望のヒアリング ◎プランの提案 ◎洗車・コーティング作業　など～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ◆ある日のスケジュール（例）◆ 09：00…出勤・スタッフ全員で朝礼 09：15…洗車＆コーティング作業 13：00…休憩 14：00…お客さま対応（プラン提案など） 15：00…洗車＆コーティング作業 17：00…洗車＆コーティング作業 19：30…みんなで締め作業 20：00…帰宅＜作業時間の目安＞ ■洗車：小型車／30分程度、大型車／40分～1時間程度 ■コーティング：小型車／1時間半、大型車／2～4時間程度～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★ゼロから技術習得できるマニュアルあり★ ＝　入社約3カ月で専門資格を取得！　＝入社後、まずは社内資格の「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指します。【入社後】新入社員研修【入社後2ヶ月程度】コーティング技術2級資格検定会 →資格取得【入社後3ヶ月程度】コーティング技術1級資格検定会 →資格取得資格取得後も、難易度の高いコーティングができるまで先輩や上司が丁寧にフォローします。また、適宜技術研修も実施しているので、洗車・コーティングの知識がなくても安心です。～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～

【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州＝＝＝快適な作業環境の整備を進めています！＝＝＝暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひご期待ください！

■月給：23.7万円～30.7万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します ――― 平均年収：513万円（2025年6月期） ――― ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★頑張った分はしっかり還元★ 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！

株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県静岡市駿河区豊田3丁目6番36号

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／月給23万円～／静岡・転勤なし
- NEW
健康食品や化粧品の受託製造（OEM）を行う当社にて、サプリメントや化粧品の製造業務全般をお任せします。製造業が未経験の方でもご応募ください。 ………… 具体的には ………… ■原料の計量・混合処方通りに原料を量り、混ぜ合わせます ■錠剤・カプセルへの加工専用のマシンを操作して形を作ります ■充填・包装ボトル詰めやパッケージングを行います ■原料の運搬 20kg程度の原料を持ち運ぶ作業があります ■書類作成　など＜やりがい＞扱うのはTVCMやドラックストアでもおなじみの自社ブランド製品や大手企業のOEM製品。自分が携わったサプリメントや化粧品が店頭に並び、多くの方の健康や美容に貢献できる喜びを感じられます。モノづくりの面白さを実感できる職場です。 ………… 入社後の流れ ………… ▽まずは先輩社員と一緒に現場へ！安全管理や衛生管理の基本から学びます。 ▽各工程の作業手順をOJT形式で習得機械の操作を一つひとつ教えますので、徐々にできることを増やしていきましょう。原料の知識や機械の操作方法など、イチから学べる環境が整っています。製造技術職として専門スキルを身につけ、将来はリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。 ………… 当社のイチオシ ………… ★充実した待遇・福利厚生昇給年1回に加え、賞与は年2回（昨年度実績2.2ヶ月分）支給。社員が安心して働けるよう、待遇面も整備しています。退職金制度も整っており、将来の不安なく腰を据えて働くことができます。 ★メリハリのある働き方年間休日は118日、週休2日制（土日※月1回土曜出社あり）を採用しています。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりあり、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

【静岡勤務／転勤なし／車通勤OK】以下のいずれかに配属となります。本社工場：静岡市駿河区豊田3-6-36 第二工場：静岡市駿河区豊田2-4-3 国吉田工場：駿河区国吉田2-6-7 ※受動喫煙対策：喫煙所あり（屋外）

月給23万円～ ※残業代別途支給 ※交通費支給

株式会社ティア

葬儀

愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1

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設立 1997年
従業員数 971名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【名古屋】＜内勤・私服OK・ネイル自由/12時半からゆっくり出社＞受電スタッフ※第二新卒歓迎
- NEW
～「お客様と話すのが好き！」という方へ／残業ほぼなし！／有給消化9割以上／内勤で落ち着いて就業／育休復帰者活躍中／スタンダード上場企業～ ■業務概要：当社コールセンターにて、お客様からのお問合せ対応（受電が中心）と、それに付随するPC作業をお任せします。 ▼主なお問合せ・ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文・会館までの道案内・ティアが行うイベントやサービスの内容…等 ※基本的にはマニュアル通り進められ、丁寧に研修を致しますので、未経験でも安心して仕事ができます。新規架電もなく、お客様に寄り添った対応ができます。 ■当ポジションの魅力：・お困りのお客様から「ティアさんにお願いしてよかった」と心からの感謝のお言葉をいただけます。・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場です。・有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有）・将来的には、マネジメントや企画検討をお任せすることも期待しています。 ■研修制度：本社でティアについて学んでいただいた後、配属先にてロープレ・トークスクリプトを用いたOJTを実施致します。すぐにお電話の対応をお任せすることは無いので、ご安心ください！ ※本社研修をする初めの1 か月間は 9:00～17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30～17:15勤務となります。 ■組織構成：・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力：・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,872円～239,350円固定残業手当/月：48,128円～55,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～294,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】＜内勤・私服OK・ネイル自由＞受電スタッフ※スクリプトあり/育休復帰者活躍中
- NEW
～「お客様と話すのが好き！」という方へ／残業ほぼなし／有給消化9割以上／内勤で落ち着いて就業／スタンダード上場企業～ ■業務概要：当社コールセンターにて、お客様からのお問合せ対応（受電が中心）と、それに付随するPC作業をお任せします。 ▼主なお問合せ・ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文・会館までの道案内・ティアが行うイベントやサービスの内容…等 ※基本的にはマニュアル通り進められ、丁寧に研修を致しますので、未経験でも安心して仕事ができます。新規架電もなく、お客様に寄り添った対応ができます。 ■当ポジションの魅力：・お困りのお客様から「ティアさんにお願いしてよかった」と心からの感謝のお言葉をいただけます。・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場です。・有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有）・将来的には、マネジメントや企画検討をお任せすることも期待しています。 ■研修制度：本社でティアについて学んでいただいた後、配属先にてロープレ・トークスクリプトを用いたOJTを実施致します。すぐにお電話の対応をお任せすることは無いので、ご安心ください！ ※本社研修をする初めの1 か月間は 9:00～17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30～17:15勤務となります。 ■組織構成：・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力：・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,872円～239,350円固定残業手当/月：48,128円～55,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～294,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県四日市市浜田町5-3

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設立 1957年
従業員数 2,541名
平均年齢 -

求人情報全16件

【四日市】新店開業・リニューアル開発◆リーダー候補／東証STD上場・世界有数のホテルブランドを展開

～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能～ ■募集背景：地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しています。そんな当社にて、ホテルの新店開業・リニューアル開発を推進するリーダー候補を募集します。 ■業務内容：担当する店舗に対し、下記業務をお任せします。経験に合わせて、お任せする業務を決定します。 ◇店舗開業プロジェクトの実施・管理 ◇新規開業店舗のローカルセールス活動支援 ◇新規開業のための店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整 ◇既存店への戦略投資計画（ホテルリニューアル及びリブランドを含む）修繕投資のの期計画管理 ◇既存店舗の商品改善及び新商品導入企画の実施・管理 ◇既存店舗運営コストの削減・管理 ◇既存店への戦略投資における店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整など ■業務の魅力：店舗のブランドイメージを体現する部署なので、社内でも人気がある部署です。ダイナミックな仕事ができます。 ■社風：・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。 ■当社の魅力：・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,400円～349,500円固定残業手当/月：43,800円～53,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,200円～403,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】新規ホテルの設計監理＜建築士資格必須＞新規店舗増設中！コンフォートホテル運営企業

～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■募集背景：地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要：新規ホテルの設計監理をお任せします。新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2～3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力：・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）：設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力：・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエム・シイ

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愛知県名古屋市中区平和1-1-19

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設立 1962年
従業員数 375名
平均年齢 43.4歳

求人情報全4件

【自社開発】PL ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
- NEW
～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／在宅可／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイス案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（企画開発室）東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の２拠点にわたる部門です。御成門事務所には４名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。

＜勤務地詳細＞御成門事務所住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,200円～361,300円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 347,200円～401,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社開発】PL　◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室）名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,200円～361,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 327,200円～381,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

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設立 1970年
従業員数 607名
平均年齢 36.5歳

求人情報全34件

【名古屋】IT法人営業（管理職候補）◆東証スタンダード上場◆裁量を持った提案を進めていける環境

【年休127日×残業19hほど／東証スタンダード上場の安定した環境で着実に成長できる】 ■業務内容：新規・既存問わず、顧客・案件に対する営業活動および営業組織のマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容：既存顧客との関係強化および提案活動システム開発案件およびITソリューション案件の営業活動社内技術部門との連携による提案体制の構築見積・契約条件の確認および契約リスク管理受注に向けた顧客折衝営業戦略の立案および実行管理売上計画・予算管理・進捗管理営業組織のマネジメントメンバーの育成、指導、人事評価メンバーとの定期面談およびメンタルフォロー組織運営におけるコンプライアンス・内部統制の推進 ■当社の魅力： ◎プレイングマネージャーとして活躍可能な環境です。組織強化～人材育成・営業戦略など組織の取りまとめにも取り組めるポジションです。 ■キャリアパス：入社後は既存顧客を中心とした提案活動や営業マネジメントを担当いただきます。将来的には営業戦略の立案、組織運営、人材育成にも携わり、営業部門全体を牽引する責任者としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～580,000円＜月給＞ 470,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社勤務】PM/上級SE＜物流システム・FAシステム等開発＞◇製造×ITに強みをもつ企業

■案件概要：・提案・商談・大型プロジェクトの要求整理・要件定義・大型プロジェクトの基本設計 ■業務内容：【案件】 MES、物流システム、FAシステム【詳細】・提案活動・要求整理・要件定義・システムテスト ■案件規模：最大：５０人、３年、５億規模最小：2～3人、数か月、数百万規模 ■ポジションの魅力：・ダイレクトな顧客課題解決による達成感 ■キャリアパス：・技術スキル・将来的にはリーダー及び組織マネージャー ■部内の雰囲気：残業は平均20時間程度水曜日はノー残業デーを推進雰囲気は若くて活気がある ■部内のサポート体制：部長・課長のサポート ■働き方： ◇自社勤務 ◇リモート：社内開発の場合、週２回程度 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,195円～558,659円＜月給＞ 335,195円～558,659円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治電機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8

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設立 1958年
従業員数 709名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知/知立】FA機器の制御設計（仕様検討～現地対応まで）◆プライム上場／残業20h／手当制度充実

～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、FA機器の制御設計をお任せします。一品一葉の専用機の設計・製作から、リピート性の高いAGVの製作・試運転も行っています。各案件の制御内容について、客先打合せから仕様検討、ハード設計、ソフト設計、立上げ・調整、客先現地対応を実施します。 ※制御内容について仕様検討～客先現地対応まで一人の担当者で実施することもあれば、内容毎に担当者別で実施することもあります。 ■業務詳細 <客先打合せ・仕様検討>客先仕様・打合せを元に仕様に合う設備仕様の検討 <ハード設計> 制御システム構成図、電気回路配線図、制御盤配置図等の作図 <ソフト設計>PLCソフト設計、タッチパネルソフト設計等 <立上げ・調整>設備電源投入後の試運転・調整 <客先現地対応>納入した設備の復旧・動作確認 ■やりがい自社工場内で設計から製作までを一貫して行っているため、設備製作を各案件の担当者として身近に感じることができ、自身が手掛けた製品が完成したときの達成感も感じることができます。また若手から中堅、ベテラン社員含め10人以上の設備設計・製作メンバーがおり、チーム全体でモノづくりをしている雰囲気があります。 ■当社の特徴＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。＜業界トップクラス企業＞東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□研修制度充実□退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業本部住所：愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～585,000円＜月給＞ 250,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/知立】画像処理ソフト開発エンジニア◆プライム上場／残業20h／手当制度充実

～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、FA機器の下記業務をお任せします。 ◎画像処理機器を用いたコード作成オムロン・キーエンスなどの画像処理機器を用いて、外観検査設備などの外観検査ソフト(コード)作成を行います。 ◎画像処理機器を用いた現地対応（出張）作成したソフトを用いて客先へ出向き、現地へのインストール、動作確認を行います。 ■当社の特徴＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。＜業界トップクラス企業＞東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。＜主要顧客＞トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□研修制度充実□退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業本部住所：愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～585,000円＜月給＞ 250,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広

総合広告代理店

岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階その他全国58カ所（2026年1月時点）

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設立 1978年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

フリーマガジンの企画営業または総合広告代理店営業／土日祝休

あなたにお任せするのは、企業や店舗の課題を聞き出し、人を動かす企画を考える“地域の仕掛け人”のような仕事です。希望や適性に応じて【フリーマガジン事業部】または【総合広告代理事業】に配属いたします。【フリーマガジン事業部】 ―――――――――――― 自社発行の『地域みっちゃく生活情報誌(R)』を中心に、地域のお店や企業へ広告掲載を提案します。お客様は飲食店、美容室、スクール、病院、行政機関などさまざま。単に広告を提案するのではなく、「どうすればもっと来店客が増えるか」「どんな特集なら地域の方に読んでもらえるか」を一緒に考え、企画立案・取材・原稿作成・掲載フォローまで一貫して担当します。入社直後は営業活動が中心となりますが、経験を積むほど取材や企画などに関わる機会も増加。営業だけでは味わえないクリエイティブな面白さがあります。【総合広告代理事業】 ―――――――――― 企業の集客や認知拡大、採用活動などの課題解決を行います。提案できる手法は一つではありません。 ◆SNS広告 ◆Web広告 ◆動画広告 ◆イベント企画 ◆交通広告 ◆チラシ・パンフレット ◆Webサイト制作など、多彩な媒体を組み合わせながら最適なプロモーションを企画します。時にはクリエイターや制作会社と連携しながらプロジェクトを進行することも。営業でありながらプロデューサーやディレクターのような役割も担えるポジションです。＼未経験でも安心の育成体制／社員のほとんどが未経験スタート。入社後は2日間の集中研修で広告業界や営業の基礎知識を学びます。その後は先輩との同行訪問を中心に、実践を通じて仕事を習得。入社後1～2カ月は先輩がしっかりフォローし、3カ月目を目安に独り立ちを目指します。頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で昇格して、30代で事業部長を務めるメンバーも！年齢に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！

★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。【フリーマガジン業務部】自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域ごとに175誌（※2026年1月末現在）展開中！各編集室でメンバーを募集しています！＜下記いずれかの拠点＞北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集）【プロモーション事業部】マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！＜下記いずれかの拠点＞東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜正社員＞月給26万円7000円（固定残業代20時間分＝36,100円を含む）～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3カ月 ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※20時間を超える残業代は別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給（1分単位） ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません）　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ）＜評価について＞頑張りをしっかり評価する社風。入社3～5年目で編集室長を目指すことも可能です！各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 586名
平均年齢 32.6歳

求人情報全22件

【名駅徒歩5分】★カスタマーソリューション★/法人営業★年間休日123日/土日祝休み/上場企業
- NEW
【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／インセンティブ豊富／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 ■募集背景：当社は中小企業の「困った」を解決する会社として、オフィスのライフラインやインフラ設備などのシステム導入を支援しています。電気・ガスの自由化を追い風に、インターネットや電力など幅広い商材を提案できる体制が整い、売上も好調です。今後さらなる事業拡大を目指すにあたり、お客様対応の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容：自社サービスをご利用中のお客様からの問い合わせ対応をお任せします。単なる受電ではなく、課題や不満を丁寧にヒアリングし、最適なプランを再提案することで継続利用につなげる重要なポジションです。些細な勘違いや情報不足が原因で、サービスを十分に活用できていないケースも多くあります。まずは現状を正しく把握し、納得感のあるコミュニケーションを通じて、解決まで並走していただきます。 ■実際の問い合わせ内容：「オプションの使い方を教えてほしい」「料金を確認したい」といった基本的な内容から、「Wi-Fiに接続すると遅いので他社に乗り換えたい」「今のプランより○○社の方が安いのでは」といった誤解に基づく相談までさまざまです。お客様の声に真摯に耳を傾け、原因を一緒に整理しながら解決策を提案。最適なプランのご案内まで一貫してサポートし、継続利用につなげていきます。 ■教育体制：教育専任メンバーによる導入研修で企業理解を深め、その後は商材知識研修、営業ロールプレイなどを通じて実務に必要なスキルを習得します。マンツーマンでサポートするので、知識ゼロからでも安心です。成功事例をまとめたマニュアルも充実しており、現場の先輩たちがチーム全体であなたの成長を支えていきます。 ■成長を加速させる評価制度：年2回の昇給・昇格機会があり、成果を実績ベースで公平に評価します。年齢や社歴ではなく、結果とプロセスを重視するため、入社から間もなくリーダーに抜擢され、20代・30代でマネジメントに挑戦している社員も多数活躍中です。意欲次第で早期にキャリアアップが狙える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：45,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名駅徒歩5分｜インサイドセールス（法人営業）◆土日祝休・残業15H◆未経験歓迎◆通信インフラ＜上場＞
- NEW
～未経験からでも、営業経験を活かしてでも。20代で"稼ぐ力"と"提案力"を手に入れる。【未経験・第二新卒歓迎／営業経験者優遇】上場企業×年休123日×土日祝休み｜法人向け提案営業｜平均残業月15時間～・「営業としてもっと成長したい」・「頑張りを正当に評価される環境で働きたい」・「未経験から営業力を身につけたい」そんな方にぴったりの環境です。未経験からでも、営業経験を活かしたい方でも成長できる環境を整えています。 ■入社後のサポート体制：未経験でも安心の「教育ラボ」入社後3か月間は、社内研修機関で業界知識や商材知識、営業の基本から提案スキルまで体系的に学びます。・動画研修・ロールプレイング・個別フォロー・先輩社員によるマンツーマンサポート教育専門の環境で学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事内容・光回線の見直し、通信速度改善のご提案・通信コスト削減のご提案・オフィスインフラ全体の最適化提案など当社の広告やサービスに興味を持ち、お問い合わせいただいた法人のお客様へのご案内が中心。闇雲な新規営業ではなく、お客様の課題を引き出しながら最適な提案を行うコンサルティング型の営業です。お客様自身も気づいていない課題を発見し、解決策をご提案することで信頼関係を築き、店舗拡大や新規出店時に再度ご相談いただくことも少なくありません。お客様の事業成長を支えるやりがいの大きな仕事です。 ■配属先について：今回配属となる「ネットワークソリューション部」の稼働メンバーは30名ほど。 1チーム6-7名、平均25～26歳くらい、男女比は4:6で女性がやや多めです。 ■こんな人に来てほしい：・20代のうちに営業力をつけたい・コミュニケーションには自信がある・指示待ちではなく、自分から動ける・オンオフを切り替えて、効率よく働きたい・仲間と高め合える環境が好き・将来、どこでも通用する力をつけたい＼＼先輩へのインタビューも是非ご覧ください／／ https://midcareer.toumei-recruit.com/interview/11 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：45,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大光　アミカ事業本部

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県大垣市古宮町227番地1

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
- NEW
・商品の在庫管理・商品の発注・売り場づくり・接客・レジ打ちなど、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食関連の事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！キャリアパスが充実しています。詳しくはスクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。／現場主体の風土＼商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。／プライベートも大切に＼月に2～3日は土日祝に休めますし、最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。未経験でも大丈夫？￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣「しっかりサポートするので心配は不要です！」入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。

【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店／郡上八幡店 ■三重県四日市店／伊勢店 ■静岡県浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県福井文京店 ■東京都赤羽西口店／立川店 ■長野県飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！

月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当ほか
購買職／業界大手食品商社の中核メンバー／残業少なめ／転勤なし

大光は、業務用食品卸事業と業務用食品スーパー「アミカ」を展開する総合食品商社です。今回募集するのは、商品の安定供給と利益を支える「購買」のポジション。調味料・冷凍食品・畜産品・水産品・農産品など、幅広い商品の仕入れを担当し、メーカーや商社との価格交渉、在庫管理、新商品の選定などを行います。単に必要な商品を発注するだけではなく、販売実績や需要動向を見ながら「何を・どれだけ・どんな条件で仕入れるか」を考え、会社の事業成長を支えていく仕事です。＝＝＝具体的な業務内容＝＝＝＜仕入先との折衝・価格交渉＞ ■商品の価格交渉 ■納期や配送条件の調整 ■新商品の情報収集食品メーカーや商社の窓口として、価格交渉や取引条件を調整。食品価格の高騰など市場環境の変化も捉えながら、安定供給と利益確保の両立を目指します。＜商品管理・在庫管理＞ ■在庫状況の確認 ■発注数量の調整 ■販売実績の分析 ■価格改定情報の発信／商品マスターの登録・管理販売状況や今後の需要を踏まえて発注量を調整し、欠品や過剰在庫を防ぎながら、商品の安定供給を支えます。＜プライベートブランド商品開発・品質管理＞ ■プライベートブランド商品の企画・開発 ■テストキッチンでの商品評価 ■製造工場の監査・品質管理体制の確認商品の選定から評価、品質管理まで、「売る商品を自分たちでつくる」仕事に関われることも、当社の購買ならではの面白さです。＝＝＝【入社後の流れ】＝＝＝入社後は約1カ月間、「アミカ」での店舗研修を実施。商品知識やお客様ニーズへの理解を深めたのち、購買本部へ配属となります。配属後は先輩社員によるOJTのもと、商品管理や在庫管理、メーカー対応などを担当。段階的に価格交渉や新商品の選定などへ業務領域を広げていただくことを想定しています。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 ■本社：岐阜県大垣市古宮町227-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、金額を決定します ★平均年収553万円！（2026年5月期）キャリアアップによりさらなる高収入を実現することも可能です！

フルハシＥＰＯ株式会社

ナノテク・バイオメーカー

愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス

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設立 1948年
従業員数 339名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【千葉】木材リサイクルの法人営業/残業17h/年休120日/東証スタンダード上場/評価制度◎
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東証スタンダード上場で業績拡大中/働きかた◎(年休120日・残業17ｈ)/営業のしやすさ◎/インセンティブ有 ■職務概要：法人営業職として「解体業、ゼネコン、メーカー」のお客様から、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容：・工場や建設現場で発生する木材の廃棄物の弊社工場でのリサイクルの提案をします。・回収する企業を新規開拓し、リサイクル原料となる木材を調達します。（木材の知識等は必要ありません。）・新規開拓およびに既存取引先との営業が主となります。 ◎新規開拓とはいっても、”モノを売る”仕事ではなく、”廃材のリサイクルを提案する”内容であること、産廃処理についてはどの企業様も法律で義務付けられていることから、顧客も前向きに話を聞いてくださることが多く、業界未経験でも提案しやすいことが特徴です！ ■魅力情報（1）インセンティブについてノルマはございませんが目標の数字はございます。平均のインセンティブ支給額は、月3万円～。評価基準は明確となっており達成率により変動致しますので頑張りが還元されます。（2）「営業がしやすい」営業職提案する産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。（3）上場企業という安定基盤「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。事業拡大の見込みがあり、創業75年以上の安定基盤で腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員：多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。新規営業も行いますが、お客さんから木材廃棄物の取り扱いに困っている会社様を紹介いただくこともあります。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区浜野町1216番地68 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■成果給制度 ■年収モデル 520万円/経験4年／主任（月給26.5万円＋諸手当＋賞与年2回） 570万円／経験7年／係長（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回） ※インセンティブの金額は含んでおりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】木材リサイクルの法人営業/残業15h/年休120日/東証スタンダード上場/評価制度◎
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東証スタンダード上場/業績拡大中/働きかた◎(年休120日・残業15ｈ)/営業のしやすさ◎/インセンティブ有 ■職務概要：工事現場や製造業等から排出される廃棄木材(産業廃棄物)のリサイクルを行う当社にて、法人営業をお任せします。当社のリサイクル工場へ産業廃棄物を持ってきていただけるよう、単価交渉や分別の提案などを行います ■具体的な業務内容：【顧客】建築現場や住宅メーカー、製造業等。最初は新規開拓メインです【競合優位性】業界唯一の東証スタンダード上場、75年以上業界を牽引する木質再資源化事業のリーディングカンパニー。産業廃棄物の厳しい法規制をクリアするコンプライアンス力と20拠点以上展開する工場ネットワークで、どこでも安心・確実にリサイクルを行えます【特徴】法律で義務付けられている産業廃棄物を取り扱うため、話を聞いてもらいやすいです ■魅力情報（1）インセンティブについてノルマはございませんが目標の数字はございます。平均のインセンティブ支給額は、月3万円～。評価基準は明確となっており達成率により変動致しますので頑張りが還元されます。（2）「営業がしやすい」営業職提案する産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。（3）上場企業という安定基盤「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。事業拡大の見込みがあり、80期以上の安定基盤で腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員：多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。新規営業も行いますが、お客さんから木材廃棄物の取り扱いに困っている会社様を紹介いただくこともあります。 ■【1日の流れ例】 08:30　出社、朝礼 09:30　営業訪問に出発 10:00　お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 新高島台ビル7階C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制時間外労働は1分単位にて計測＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　■賞与：年2回(7月、12月) ■例 (例1)480万円入社3年目一般社員(月給267,000円+諸手当+賞与) (例2)530万円入社5年目主任(月給276,000円+諸手当+賞与) (例3)620万円入社8年目係長(月給298,000円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ツ知

自動車部品メーカー

愛知県春日井市牛山町1203

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設立 1963年
従業員数 491名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【春日井】法人営業／自動車部品◆有給取得率81%！残業20H程度／スタンダード上場

～自動車業界だけでなく多業界で支持されるTier2上場メーカー/残業20H程度・福利厚生充実で働きやすい環境/教育体制◎/ノルマなし・既存メインのルート営業～ ■職務概要自動車部品に係るカスタムファスナーの製造・販売を行う当社にて主にティア1メーカーへのルート営業・新規開拓を行う営業職として従事いただきます。 ※新規営業：お客様からの紹介が多い為、飛び込み等の活動はなし。 ■業務詳細・お客様(自動車業界・建設業界等)の問い合わせ対応・ヒアリング・形状提案/見積もり作成・新商品の開発検討～図面製作 ※基本的には既存メインのルート営業です。 ※目安：訪問件数15件/月、見積件数18件/月、新規受注1件/月） ■職務の魅力お客様のイメージを具体化するにあたり、社内外含め様々な連携が求められますが、自身の提案が採用され、製品が量産化、完成車に搭載されることが決まった際の達成感は格別です。（↓先輩社員の声） https://www.mitsuchi.co.jp/recruit/voice/generalist02/ ■入社後の流れ基本的には先輩社員からのOJTにて教育いたします。徐々にお客様を引継ぎしていきますが、完全な独り立ちには2～3年はかかる為、焦らずゆっくり業界・業務を学んでください！ ■ノルマなし同社の営業部はノルマはございません。部で目標数値は決めているものの、達成しないからといって、減給等はございませんので、ご安心ください。 ■あなたの希望に合わせたキャリアが築けます同社では理系・文系に関係なく、管理職・海外勤務等、ご自身の希望するキャリアを実現できるよう、会社がフォローします。 ■組織構成営業11名、営業事務1名　合計12名の組織に配属予定です。各年代バランスよく在籍しています。 ■当社の将来性当社の売上げは、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。また、自動車業界だけでなく、土木業界やインフラ業界への販路拡大が叶っており、多業界との取引を実現させている背景から、今後も安定した経営を見込んでおります。 EX)：リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品　等

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～615万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,900円～308,500円その他固定手当/月：5,000円～6,500円＜月給＞ 262,900円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当　主任：20,000円　課長補佐：30,000円 ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和油化工業株式会社

石油化学メーカー

愛知県刈谷市一里山町深田15

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設立 1970年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪府吹田市】法人営業／資源リサイクルの提案◆既存中心◆東証スタンダード上場◆大手取引多数

～「溶剤」分野で国内シェアトップクラス／SDGs／家族手当・住宅手当・独身寮など福利厚生◎／育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備～ ■業務内容：既存顧客を中心にマテリアルリサイクル（廃油や金属等）の提案営業をお任せします。廃油や金属のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会の実現を担う業務です。 ■仕事の流れ：問い合わせ→訪問･廃油サンプル回収→専門部署にて分析検討→見積・提案資料作成→商談成立後・流通部門との調整 ■当社の事業について：社会の変化に伴い、マテリアルリサイクルのニーズが高まっています。当社は研究開発にも注力をしており、独自の技術で、資源のリサイクル・リユースに貢献しております。 ■働き方について：・毎週水曜日はノー残業デー・社員アンケートによる意識調査を始め、会社方針や現在の職場環境についてアンケートを実施し、従業員の満足度向上や要望を統計・見える化。・育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備。 ■当社について：資源を再生し、環境を支える化学品メーカーです。メインとなるお客様は、トヨタ系企業や大手家電メーカーです。生産工場から排出される廃液等をリサイクルし、資源として再生させる、社会的意義の大きな役割を担っています。また、「溶剤」という分野では国内シェアトップクラスです。 ■取引先：アイシン精機株式会社、京セラ株式会社、味の素株式会社、株式会社資生堂、シャープ株式会社、新日鐵住金株式会社、株式会社東芝、ダイハツ工業株式会社、武田薬品工業株式会社、株式会社デンソー、東レ株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本ゼオン株式会社、富士フイルム株式会社、豊田通商株式会社、三菱商事株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、三菱重工業株式会社…など他2,000社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市豊津町10-34 井門江坂駅前ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県刈谷市】法人営業／資源リサイクルの提案◆既存中心◆東証スタンダード上場◆大手取引多数

～「溶剤」分野で国内シェアトップクラス／SDGs／家族手当・住宅手当・独身寮など福利厚生◎／育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備～ ■業務内容：既存顧客を中心にマテリアルリサイクル（廃油や金属等）の提案営業をお任せします。廃油や金属のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会の実現を担う業務です。 ■仕事の流れ：問い合わせ→訪問･廃油サンプル回収→専門部署にて分析検討→見積・提案資料作成→商談成立後・流通部門との調整 ■当社の事業について：社会の変化に伴い、マテリアルリサイクルのニーズが高まっています。当社は研究開発にも注力をしており、独自の技術で、資源のリサイクル・リユースに貢献しております。 ■働き方について：・毎週水曜日はノー残業デー・社員アンケートによる意識調査を始め、会社方針や現在の職場環境についてアンケートを実施し、従業員の満足度向上や要望を統計・見える化。・育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備。 ■当社について：資源を再生し、環境を支える化学品メーカーです。メインとなるお客様は、トヨタ系企業や大手家電メーカーです。生産工場から排出される廃液等をリサイクルし、資源として再生させる、社会的意義の大きな役割を担っています。また、「溶剤」という分野では国内シェアトップクラスです。 ■取引先：アイシン精機株式会社、京セラ株式会社、味の素株式会社、株式会社資生堂、シャープ株式会社、新日鐵住金株式会社、株式会社東芝、ダイハツ工業株式会社、武田薬品工業株式会社、株式会社デンソー、東レ株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本ゼオン株式会社、富士フイルム株式会社、豊田通商株式会社、三菱商事株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、三菱重工業株式会社…など他2,000社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町深田15 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイグループホールディングス

ファーストフード関連

愛知県名古屋市中区栄3-4-28ジェイグループ本社ビル6F

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設立 1997年
従業員数 432名
平均年齢 35.6歳

求人情報全1件

【名古屋】経理◆東証グロース上場企業／飲食事業を中心に多彩な事業展開／土日休み／フレックス制度有

【東証グロース上場企業／多種多様な事業を展開◎／転勤なしで腰を据えて働ける／土日休み／フレックス制度有】 ■フレックス制度有当社の所定労働時間は週40時間ですが、フレックス制度を導入しており、自由な働き方が可能です。ほとんどの社員が祝日はお休みを取得し、他の日程で調整して働いています。＜勤務時間の例＞ 8時に出社し、17時に退社するなど、柔軟な勤務時間を選択できます。 ■仕事内容：飲食事業を中心に、高速道路サービスエリア事業、不動産事業などさまざまな事業を展開している当社の経理財務部にて、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記出来る範囲から業務をお任せするためご安心ください。・仕訳入力・勘定科目処理・月次決算処理 ■入社後の立ち上がりこれまでの経験や専門性に合わせて、仕訳入力や月次決算処理など経理ポジションにおける重要な業務をお任せします。個人のスキルに合った業務を割り当てることで、部署全体の効率アップだけでなく、自身のキャリアアップに向けた成長機会にもつながります。 ■組織構成組織は6名で構成されており、男性４名　女性1名　派遣社員1名です。会話は仕事の潤滑油と考えており、コミュニケーションはとっていただきやすい雰囲気です。 ■当社の想い： ◇何よりも人が大事。この想いは、創業以来まったく変わっていません。ジェイグループは「人を育てるため」に経営していると断言できます。数字や単位では表すことができない“人間力”こそが当社の強みで、この価値をみんなで育んでいきたいのです。 ◇ジェイグループは、どんなことでも提案できるなどの“自由度”において、どの企業にも負けません。「責任ある自由」を利用すれば、かならず成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-28 ジェイグループ本社ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による ■役職手当、年齢手当、残業・深夜手当（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エコシステム株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県一宮市本町2-2-2JES一宮ビル11F

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設立 1998年
従業員数 205名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【富士】道路設備の保守※電気工事士の資格を活かす◆東証スタンダード上場の安定企業／月残業20h以下

～土日祝休み／月残業20時間以下／住宅手当、資格手当、家族手当など手当充実／工事士資格を活かし、更なる専門スキルUP／資格取得支援制度あり／東証スタンダード上場企業の安定性～ ■概要：道路設備向け保守点検業務を通じて、道路インフラの維持管理を担当します ■具体的には：＜点検する設備について＞・道路照明・トンネル照明・道路情報を表示する情報板・監視カメラ（CCTV）・受配電設備・ETC設備・通信伝送設備・消火設備・火災検知器などの防災設備　高速道路に欠かせない設備です ■配属部署：・配属先／富士市（浜松事業所所属）　・既存の組織体制／課長1名（40代）、主任2名（40代～50代）、一般社員3名（30代～40代）の計6名 ■当ポジションの魅力：【浜松～富士を中心に、重要なインフラを自分が支える実感】 ◎静岡県浜松市を拠点に、高速道路を安全・快適に利用していただくために、電気設備・通信設備・防災設備の保守点検を行う、交通インフラを維持・管理する社会貢献度の高い仕事です。 ◎電気工事士や消防設備士の資格や経験を活かしながら、設備の設置・点検・修理業務を通じて、地域の安全と安心を守るやりがいのあるポジションです。【資格取得支援を利用して、一生ものの専門スキルが身につく】 ◎資格取得支援制度が充実しており、さらなる資格取得やスキルアップを目指しながら、技術者としての専門性を高めることが可能です。 ■社風：・社歴や性別などに関係なく、現場から新しい意見を出したり提案したりしていくボトムアップの社風です。・細かな指示があるのではなく、社員一人ひとりが経営者という考えのもと、それぞれの意見を尊重しながら会社を成長させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢533番地1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州西ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京(株) 富士道路事務所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（第二種電気工事士または防火設備士乙種保有者） ■その他、該当者には通信手当（2,000円 ※携帯電話貸与の場合は不支給）や住宅手当、家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／羽島】高速道路設備の保守点検※電気工事士の資格を活かす◆東証スタンダード上場の安定企業

【資格を活かし、更なる専門スキルUP／資格取得支援制度あり／東証スタンダード上場企業の安定性】 ■概要：道路設備向け保守点検業務を通じて、道路インフラの維持管理を担当します。 ■具体的には：・高速道路に関わる電気設備及び通信設備の点検業務(点検の範囲内で行う仮措置や清掃等の軽微な付随作業含む) ・電気通信設備保守業務補助・補修等の立会補助業務(進捗状況・出来型確認、安全確認) ・その他付随業務(電話対応、書類作成、データ入力、メール対応等) ・呼出当番時の故障対応および、緊急時の一時的な故障応援(休日、夜間含む) ※事故・災害・異常気象・工事等により特別な体制(防災体制を含む)を構築する必要がある場合、指揮命令者の指示により、体制構築に協力し、活動する ■配属部署：・配属先／岐阜事業所・組織体制／課長1名、課長代理1名、技術主任2名、他6名、弊社社員4名でETC通信班と電気班の2班で業務を行っています。 ■当ポジションの魅力：【重要なインフラを自分が支える実感】 ◎岐阜県羽島市を中心に道路照明などの道路関連施設の点検・保守業務を担当し、地域社会の重要なインフラを維持・管理する社会貢献度の高い仕事です。 ◎電気工事士や施工管理の資格や経験を活かしながら、電気設備の設置・点検・修理業務を通じて、地域の安全と安心を守るやりがいのあるポジションです。【資格取得支援を利用して、一生ものの専門スキルが身につく】 ◎資格取得支援制度が充実しており、さらなる資格取得やスキルアップを目指しながら、技術者としての専門性を高めることが可能です。 ■社風：・社歴や性別などに関係なく、現場から新しい意見を出したり提案したりしていくボトムアップの社風です。・細かな指示があるのではなく、社員一人ひとりが経営者という考えのもと、それぞれの意見を尊重しながら会社を成長させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県羽島市江吉良町江中五丁目23番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（第二種電気工事士保有者） ■その他、該当者には通信手当（2,000円 ※携帯電話貸与の場合は不支給）や住宅手当、家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールプランナー

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F

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設立 2003年
従業員数 504名
平均年齢 32.7歳

求人情報全51件

【愛知／転勤なし※面接1回】＜成長企業で働く＞注文住宅営業＜マネージャー候補＞※営業のしやすさ◎
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～初年度につき現年収を保証／東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足～ ■募集背景アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。【営業しやすい！】（1）デザイン性×性能×価格の強みデザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在（2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む）【給与も満足】・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各展示場（愛知）住所：愛知県（緑区・中川区・尾張旭市・日進市・東海市・春日井市・小牧市・稲沢市・岡崎市・豊田市・豊橋市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,700円～346,150円固定残業手当/月：92,300円～103,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤なし※面接1回】注文住宅営業＜マネージャー候補＞※営業のしやすさ◎
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～初年度につき現年収を保証／東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足～ ■募集背景アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。【営業しやすい！】（1）デザイン性×性能×価格の強みデザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在（2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む）【給与も満足】・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各営業拠点（東京）住所：東京都（新宿区、武蔵野市中町、立川市栄町、三鷹市、小金井市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,831円～356,418円固定残業手当/月：83,169円～93,582円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笹徳印刷株式会社

印刷

愛知県豊明市栄町大脇7

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設立 1950年
従業員数 300名
平均年齢 43.9歳

求人情報全3件

未経験歓迎【豊明市／転勤無】人事（新卒採用アシスタント）◆土日休み／フレックス／東証スタンダード上場

★人事・採用未経験歓迎！学生対応や説明会準備から段階的に成長 ★接客・営業・事務などで培った対人対応力や調整力を活かせる ★上場企業／転勤なし／完全週休2日制／フレックスタイム制 ■募集背景創業135年以上、食品・日用品・工業製品など、身近な商品のパッケージを手掛ける総合印刷会社です。今後の組織強化に向けて新卒採用体制を拡充するため、人財開発本部の新しいメンバーを募集します。 ■職務概要新卒採用担当として、学生への連絡や説明会の準備など、取り組みやすい業務からお任せします。入社時点で人事・採用の経験は問いません。既存担当者と一緒に業務を進め、習熟度に合わせて担当範囲を広げるため、未経験の方も安心して人事キャリアをスタートできます。 ■具体的な業務・学生へのメール連絡、面談や選考の日程調整・会社説明会、学内セミナーの準備・運営補助・大学訪問への同行・ワンデイインターンシップの準備・当日対応・求人媒体の管理、応募者情報の更新・人材紹介会社など採用パートナーとの連携・説明会資料、社内資料の作成・人事評価制度の運用、社員面談のサポート ■入社後の流れまずは会社や事業について学び、先輩社員のサポートのもと、学生への連絡、日程調整、資料準備などから始めます。その後、説明会やインターンシップ、大学訪問へと仕事の幅を広げます。最初から一人で業務を任せることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■活かせる経験・キャリア接客・販売で培った相手に合わせた対応力、営業で培った提案力、事務職で培った調整力や正確性を活かせます。将来的には社員研修、人事評価制度の定着支援、制度づくりのサポートなどにも挑戦可能。採用を入口に、人事として専門性を高められるポジションです。 ■配属組織人財開発本部はマネジャー1名、メンバー1名の少数体制です。日常的に相談しながら進める風土があり、自分の意見やアイデアも発信できます。 ■働く魅力・やりがい・「学生に一番近い存在」として会社の魅力を直接伝えられる・“発想から発送”まで担う企業の採用を支え、未来の仲間を迎える重要ポジション・完全週休2日、フレックス、平均残業25hで働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明市／転勤無】人事(採用担当)◆採用から組織づくり◆東証スタンダード上場／土日休み／フレックス制

■この求人の魅力 1．「採用担当」から、組織づくりを担う人事へ説明会や面接、内定者フォローだけでなく、採用チャネルの選定・改善、研修運営、人事評価制度の定着支援にも携われます。 2．上場企業の人事経験をキャリアに加えられる東証スタンダード・名証メイン上場企業で、採用活動の改善や人事制度の運用経験を積めます。将来、人事企画や組織開発を目指すうえでも、職務経歴書に具体的な実績を残せる環境です。 3．働き方・福利厚生土日休みの完全週休2日制に加え、フレックスタイム制を導入。平均残業は月25時間程度で、自分に合った働き方が可能です。社員食堂や独身寮などの福利厚生も充実。創業135年の上場企業で、生活を大切にしながら安心してキャリアを築けます。 ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、今後の事業拡大に向けて更なる組織体制の安定や採用活動を強化を進めるため、人事（採用・研修担当）メンバーを増員いたします。 ■業務内容・会社説明会、面接の実施・候補者対応、内定者フォロー・人材紹介会社、求人媒体との折衝・採用手法や選考プロセスの改善・社員面談、社内研修の運営・人事評価制度の定着支援・採用データの分析、課題抽出、改善提案 ◇ポジションのやりがい（1）採用の枠を超えた「組織づくり」に関われる単なる採用業務に留まらず、人事評価制度の運用や管理部門との連携を通じて、組織全体の成長に直接貢献できます。（2）戦略的な採用に挑戦できる環境現状分析から課題抽出、改善策の立案まで、採用戦略の上流工程に携わることで、採用のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ■入社後のキャリアまずは経験を活かして採用実務を担当。その後は、採用データの分析や施策改善、研修、人事評価制度へと領域を広げます。少人数組織だからこそ、20代から企画・改善に主体的に関わり、上場企業の人事として専門性と市場価値を高められる環境です。将来の人事企画にもつながる経験を積めます。 ■組織構成 ◇管理統括・人材開発本部（２名）マネジャー１名、メンバー１名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダックホールディングス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県浜松市中央区有玉南町2163

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設立 1952年
従業員数 57名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【浜松市】建築・土木構造設計技術者◆東証プライム上場企業/年間休日122日～
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■募集背景：処理施設の設計に関する技術力の内製化を行いたいため。 ■業務内容：最終処分場および中間処理施設（破砕・選別、水処理等）における、建屋・ピット・構造物の設計から、処分場本体の土工・地盤安定計算、行政許認可などを担っていただきます。 ■具体的には：（1）最終処分場の土木・構造設計および計算業務・土量・埋立容量計算：3次元地形データや断面法による掘削土量・盛土量・残土バランス・埋立容量の算出・安定計算・地盤検討：処分場堤体・法面のすべり安定計算（円弧すべり計算、地震時安定検討等）、擁壁・堰堤の安定計算（転倒・滑動・支持力）・付帯設備・インフラ設計：遮水工取り合い、防災調整池、管理棟、計量棟（トラックスケール付帯）の設計（2）中間処理施設・水処理施設の設計・破砕・選別施設：工場建屋（S造・大スパン架構）、受入ピット・ホッパー（RC造・水密／耐摩耗仕様）、破砕機等の動荷重・振動対策を施した機器基礎設計・水処理施設（浸出水・排水処理）：RC製水処理水槽・調整池の構造設計（耐食・水密仕様）、ポンプ室・機械室の設計（3）プラント調整・行政協議・プラント機器メーカー（破砕機、搬送コンベア、水処理装置）との配置・荷重・配管ルート調整・廃棄物処理法（設置許可基準）、建築基準法（法第51条等）、消防法、都市計画法・開発許可等の行政協議・申請図書作成 ■この仕事の面白さ、やりがい、苦労など：最終処分場や中間処理施設を、幅広い知識を組み合わせて形にしていく仕事です。地形や地盤、廃棄物の性状、機器仕様、施工性、維持管理性などを総合的に検討し、地域の環境と暮らしを支える施設を設計します。自分が携わった施設が長期にわたって稼働し、廃棄物の適正処理や環境保全に貢献する実感を得られます。 ■当社について： 2017年名証二部・2018年東証二部・2019年名証・東証一部上場。グループ連結：年商118億円と上場してから右肩成長を続けています。今後のビジョンとして、自社開発による廃棄物処理の強化に加え、共同事業の立ち上げやM&Aを図ることで、国内における『ミダック』ブランドの地位を確立していきます。変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川オフィス住所：東京都港区港南1－2－70品川シーズンテラス20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則として変更なし（ただし、組織変更等による異動の可能性あり）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,323,600円～6,922,800円その他固定手当/月：2,500円固定残業手当/月：56,500円～89,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 419,300円～669,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：昼食手当 ※上記はあくまでも想定です。ご年齢・ご経験・スキルをふまえ最終決定致します。昇給：年1回（4月）賞与：年俸制のため支給無し ※業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】処分場建設に向けた用地仕入・行政協議担当◆東証プライム上場企業/年間休日122日～
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■募集背景：施設用地取得業務の拡充のため。 ■業務内容：廃棄物処理施設の建設候補用地および、その他事業用地に関する情報収集、現地調査、土地所有者や不動産会社等との折衝、売買条件の交渉、契約締結に向けた社内外の調整など、土地の仕入れ・売買に関する業務を担当していただきます。 ■具体的には：（1）事業用地の仕入・最終処分場や新規事業用地の探索・現地調査・地権者との交渉・買収・契約手続き（2）不動産仲介・自社事業の条件に合わない土地を他業種へ仲介・売買する業務（3）行政対応・農地転用や開発許可など、各種法規制の調査および行政協議 ■この仕事の面白さ、やりがい、苦労など：廃棄物処理施設や新規事業の基盤となる土地を自ら探し、現地調査から地権者との交渉、行政協議、契約締結まで一貫して携われる仕事です。案件ごとに異なる土地の条件や法規制を読み解き、社内外の関係者と協力しながら一つの事業を形にしていく面白さがあります。地域に必要とされる施設づくりを、用地取得という最初の段階から支える、社会的意義と達成感の大きな仕事です。 ■当社について： 2017年名証二部・2018年東証二部・2019年名証・東証一部上場。グループ連結：年商118億円と上場してから右肩成長を続けています。今後のビジョンとして、自社開発による廃棄物処理の強化に加え、共同事業の立ち上げやM&Aを図ることで、国内における『ミダック』ブランドの地位を確立していきます。変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川オフィス住所：東京都港区港南1－2－70品川シーズンテラス20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則として変更なし（ただし、組織変更等による異動の可能性あり）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,323,600円～6,922,800円その他固定手当/月：2,500円固定残業手当/月：56,500円～89,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 419,300円～669,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：昼食手当 ※上記はあくまでも想定です。ご年齢・ご経験・スキルをふまえ最終決定致します。昇給：年1回（4月）賞与：年俸制のため支給無し ※業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信和株式会社

住宅設備・建材

岐阜県海津市平田町仏師川30-7

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設立 2014年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全7件

【海津市】ルート営業／建物建設に欠かせない「仮設足場」◆競合優位性の高い製品◎東証上場・シェアトップ
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～年間休日124日／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎～ ■業務内容仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです ■業務詳細既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます ■商材についてくさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます ■当社の強みリース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です ■入社後の流れ配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります ■配属部署について現在10名（30前半～40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（30H相当）を含みます。・昇給：年1回・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋※転勤無】物流パレットの設計◆複数の事業基盤◎創意工夫力が求められる！残業月20h

～オーダーメイド製品の設計／残業20時間以内／年間休日124日（土日休み）／UIターン歓迎！～ ■業務内容：物流パレット(製品輸送に使用)の設計を行って頂きます。顧客の製品に合わせて物流パレットも変わるものである為、一品一様のオーダーメイド製品の設計業務となります。そのためお客様との仕様打ち合わせの場面もあり、ものづくりの上流工程から携わることができます。 ■取り扱い製品(物流パレット)について：金属製の工場用製品格納箱です。 http://www.shinwa-jp.com/products/pallet.html 自動車のエンジンや軸受など自動車部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専用ケースなど工業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は一品一様ですので、顧客からはあらゆる用途の相談を受けることになります。また最近は、大手通販業者の物流倉庫向けのラック等も手掛けています。 ■案件について： 1担当者が平行して１～2案件を進めて頂きます。 ■組織について：配属組織には3名の設計者がおります（20～30代） ■業務のやりがい：例えば、自動車のエンジン向けの物流パレットの場合、これらを一度にできる限り沢山、傷つけないように運ぶためには、どのような形状のどのようなパレット（＝入れ物）を創っていけばよいかを考えていただきます。ある程度の仕様はメーカーサイドからリクエストや規定がありますが、それに基づき自ら考えて設計を行うという点においては非常に創意工夫力が要求をされます。 ■当社の強み：価格的には競合よりも優位性を持っています。歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です。 ■当社について：昭和52年創業の建設用足場などの仮設用資材メーカーで、足場資材分野では約40%とトップクラスのシェアを持つ企業です。主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-24 いちご丸の内サウスビル3F-E 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 296,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウンズ

医薬品メーカー業界

静岡県伊豆の国市神島761-1

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設立 1987年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡】財務会計及び管理会計業務（参事）◆トップクラスシェアの体外診断用医薬品メーカー

～感染症迅速診断キットの最大手企業の内の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場～ ◎社内の知的基盤の役割／対話力・伴走力を発揮できるポジション ◎企業価値向上に共に推進できる方をお迎えします ■仕事内容：部門長候補として、財務会計及び管理会計と幅広い業務に関与して頂きます。 ■具体的な職務内容：・決算業務：決算業務（月次・四半期）、開示業務、監査法人対応・予算業務：予算及び中計策定、予実管理業務・その他：個別案件対応（IRデータの作成・投資先の進捗管理・業務プロセス改善）・全社横断プロジェクトへの参画：新工場建設、基幹システム構築 ■当社の経理部について：当社はインフルエンザや新型コロナウイルスなどの検査キットといった、体外診断用医薬品メーカーとして業界をリードしています。経理部では財務会計だけでなく、管理会計を通じた経営判断への提案・改善活動に取り組めるやりがいがあります。求められる結果に対し、プロセスには裁量をもって取り組めることも当社の特徴です。 ■チャレンジできること：・自らの判断と提案が、経営戦略や新たな事業展開に直結する環境で働けます。・市場変更という企業の転換期に関わり、企業価値を共に高めていく経験ができます。・社内の“お金の考え方”を変え、全社員の会計リテラシーを育てる役割を担えます。 ■組織構成：・管理本部経理部：5名（20代1名、40代3名、50代1名）・ほとんどが中途入社者となり、ご活躍されております。前職が、決算業務経験者、経理や経営企画の経験者など、幅広く経理業務を経験されてこられた方がいらっしゃいます。 ■入社後の教育体制：先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。

＜勤務地詳細＞三島工場住所：静岡県三島市三ツ谷新田331-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 621万円～747万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～415,000円＜月給＞ 345,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー時に、詳細な条件を提示いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2,070,000円～2,490,000円 ■年収例： 48歳（経験年数20年）／部長職　1200万円～ 50歳（経験年数28年）／部長職　1400万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／三島or伊豆の国/転勤無】生産設備の導入・維持管理業務◆土日祝休み／東証スタンダード上場

～グローバルヘルスの発展に貢献／病院向けの体外診断用医薬品（検査薬）の開発・製造・販売を行う企業／年間休日124日土日祝休み～ ■職務内容：～最初にお任せする業務～・製造設備の維持管理に関する業務～慣れてきたらお任せする業務～・生産設備、機器等の導入に関する業務・設備の搬入、立ち上げの対応・各種業務上の書類作成業務 ※将来的にお任せする業務・工場設備の無人化を進めているため、そのための機械選定や設計なども行う予定となります。 ■業務例；（1）製造の生産設備のトラブル・故障時の復旧対応稼働中の装置が動かなくなったり、異常な動きをしているときに原因を究明し、部品交換や設定の変更等を行います。（2）定期メンテナンスの実施トラブルの発生を抑える為に、定期的に装置の状態を点検し部品交換等を行います。 ■組織構成：・配属先の部署：正社員15名となり、そのうち設備のメンテナンス業務メンバーは、8名前後となります。※課長クラス1名、係長クラス1名・年齢層：20代～50代・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。・キャリア：メンバーからゆくゆくリーダー候補を目指せます。 ■入社後の教育体制：先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三島工場住所：静岡県三島市三ツ谷新田331-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～275,000円＜月給＞ 213,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績（年額）823,500円～1,237,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワホールディングス

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-8-11DPスクエア錦2F

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設立 2021年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験◎【名古屋】経営管理◆グロース上場◆多様な業務を経験できる／現場実務～経営管理まで一気通貫

※入社後はグループ会社への在籍出向を通じ、現場・営業・品質管理やバックオフィス業務を経験します。実務を幅広く学びながら経営管理領域へステップアップし、将来的にはグループ全体の経営統括や戦略立案にも関与していただきます。 ■出向可能性のあるグループ各社： ※出向の時期は7ヶ月目～1年頃を想定しております。【中部・関西地区】・(株)セイワ工業／溶接・製缶加工・東栄コーティング(株)／めっき加工・(株)平野製作所／溶接・製缶加工・日本計器(株)／液面計製造・販売・(株)開伸／プラスチックケースの製造・販売・(株)冨士鍍金工業所／めっき加工・(株)大庭塗装工業所／カチオン電着塗装【関東地区】・光誠産業(株)／鋼構造物製造・販売・三陽電工(株)／電線・ケーブルの製造・販売・三重工業(株)／ゴム成型機製造・販売・タマ化工(株) ／カチオン電着塗装・(株)カケンジェネックス／成形アシスト装置製造・販売・(株)金谷塗装工業所／カチオン電着塗装 ■キャリアパスのイメージ（経営全般のキャリアを身に付けたい方） ◆1年目：HDでの研修・グループ会社への出向＜入社～3ヶ月目＞・セイワホールディングスグループ各社見学・試算表の作成（2ヶ月間ほど）・社内報の編集（安全パトロールへの参加や、グループ各社へのインタビュー）・グループ各社のビジネスDD資料の作成＜4～6ヶ月目＞・現場経験スタート（本人の意向およびビジネスDDをもとに配属先を決定）・営業、経営プロジェクトへの参加 ◆7ヶ月目～2年目：グループ会社への出向。営業、経営プロジェクトへの参加 ◆3年目～：営業、現場改善、経営プロジェクトへの参加 ◆4年目～：経営全般の業務 ※営業や製造（生産管理、生産技術）、財務等、各々の専門性・強みを生かし、経営としての成長を期待しております。 ※今までのご経験を活かして、ご活躍いただける環境を整えております。 ※経験したことがない業務などご不安なことは、面接で詳しくお話しさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 446万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～341,600円固定残業手当/月：95,700円～118,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,300円～459,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伏見駅】人事※採用計画から内定まで一貫して携わる◇IPO後の成長フェーズ◇土日休／未経験◎セイワG

～年休121日／転勤なし／上場企業の人事総務として市場価値向上／OJT有～ ■概要セイワホールディングス本社にて、ホールディングスやグループ会社に対して、求人掲載や応募者管理、採用イベント、内定後の書類管理など、採用活動を事務面から支えるお仕事です。まずは決められた手順に沿った入力・更新・連絡業務を中心に担当いただきます。これまでの経験を活かしながら、採用業務の一連の流れに携わることができます。 ■業務詳細：・採用計画の立案・求人票の作成・修正、エージェントへの展開・打ち合わせ・媒体調査・選定・応募者対応（応募受付、書類管理、面接日程調整）・採用イベントの企画・運営サポート・内定通知書の作成・管理求人掲載から応募、選考、内定まで、採用活動全体を裏側から支えるポジションです。 OJTもあり、採用業務が初めての方もこれまでの事務経験を活かしてスタートすることができます。 ■組織構成：＜人事総務本部＞人事総務本部：本部長1名、課長2名、課長代理1名、主任1名、担当4名 ※今までの経験を活かして、活躍いただける環境です。 ■事業の魅力： ◇セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。 ◇たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、あらゆる業界から様々な経験を持った人材を登用し、顧客に対して幅広い提案や新しい価値提供をすることで選ばれ続けるモノづくりグループをつくることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦 2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,200円～280,000円固定残業手当/月：81,700円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,900円～376,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年に1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトテックス　

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F

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設立 1984年
従業員数 355名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

【東証スタンダード上場】医療事務からIT業界へ！医療事務ソフト導入インストラクター◆年休123日
- NEW
～医療事務出身者が活躍中／年休123日・残業少なめ／東証スタンダード上場 ■募集背景医療機関向けのシステムサポートを行う当社では、近年ニーズが高まり、特に医療事務ソフトの導入支援のご依頼が増加しています。現在活躍しているメンバーのほとんどが医療事務出身。現場での経験を活かしながら、「医療×IT」の分野でキャリアを広げています。そこで今回、医療事務のご経験をお持ちの方を新たにお迎えすることになりました。 ■仕事内容医療事務ソフト「ORCA（オルカ）」の導入支援およびサポート業務をお任せします。これまでの医療事務経験を活かしながら、医療機関のお困りごとを解決するお仕事です。 ■「ORCA（オルカ）」とは：日本医師会が提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラス。しかし、実際に活用し使いこなすには相応の知識が必要です。そのため、当社の導入支援サービスが求められています。 ■業務詳細 ◆導入サポートクリニックや病院に訪問し、実際の業務に沿った操作方法をご案内します。（患者登録・会計入力・レセプト業務など）一つの医療機関に対して3～5回程度訪問。1回あたり2～3時間程度かけて説明を行ないます。「使いにくい」「わからない」といった現場の声に寄り添いながら、サポートしていきます。 ◆コールセンター業務操作に関するお問い合わせに電話で回答したり、場合によっては遠隔操作をしながら操作の説明を行います。システム的な対応はシステム担当に引き継げばOKです。 ■働く環境・11名の社員が所属しています。・全員女性／ほとんど中途入社（ほぼ全員が医療事務からの転職者）・30～40代が中心（20代～50代まで幅広い年代の方が在籍） ■入社後の流れ入社後は約3ヶ月の研修を実施。医療事務ソフトの知識やサポートの進め方を基礎から学べます。その後も先輩社員がしっかりフォローするため、IT未経験でも安心してスタートできます。独り立ちまでは、入社から1年程度をイメージ。焦らずじっくりと覚えていってください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／今池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 392万円～428万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～242,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 221,000円～242,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5.02か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験可】システムサポート◇医療ITシステム導入支援／賞与実績5.02ヶ月分／東証上場

～研修最大3ヶ月で安心スタート／未経験から医療ITへ挑戦◎病院・クリニック向けシステム導入支援／東証スタンダード上場企業で安定して長く働ける環境～ ■業務内容診療所や病院で、請求業務などに用いられるソフト『ORCA』の導入支援を行うために、システムのセットアップから現地での導入までの業務をお任せします。※導入先の医療機関は全国にあるため、遠方への出張もあります。 ■業務の流れ＜セットアップ＞導入の2～3ヶ月程度前から作業を開始します。必要なソフトをパソコンにセットアップしていきます。慣れれば1時間程度で完了する作業です。＜現場での導入＞お客様先で、ネットワークやプリンターなどの周辺機器とつなぐといった導入作業を行います。作業するパソコンの台数は平均2台。大きい病院では10台以上になることも。2台の導入で作業時間は2～4時間程度です。＜アフターフォロー＞導入後のトラブルや問い合わせに対応。お客様のパソコンを遠隔で操作することも可能です。まれにトラブルで現地に駆けつけることもあります。 ■『ORCA』とは日本医師会が無償で提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラスです。 ■魅力・マニュアルに沿って対応すればできる作業を担当します。PCが使えれば問題ありません。・必要な知識は入社後にしっかり教えます。セットアップ方法は一度覚えてしまえば難しくありません。医療に関する知識は当社のインストラクターが担当するので、専門的すぎる対応は求められません。 ■募集背景近年は全般的に需要が伸びており業績は好調です。中でも医療系システムサポートは、全国各地からお問い合わせ・ご紹介が増えており、さらなる組織強化が急務です。今後さらに拡販の余地を十分に持つ東京オフィスでの募集です。 ■入社後研修は、最長3ヶ月程度実施します。オルカの仕組みやセットアップ方法など、必要な知識を一つひとつ学んでいきます。その後、先輩の業務に同行。ひと通りの仕事の流れを身に付けていきます。配属先となるメディケアソリューション部は会社全体で現在63名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～257,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 236,000円～257,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績5.02ヶ月分） ■年収例： 470万円（20代後半／入社5年） 600万円（30代前半／入社7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F

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設立 1997年
従業員数 197名
平均年齢 35.3歳

求人情報全3件

【長野/自社内開発】組込みエンジニア（産業機器セキュリティ案件・室長候補）■東証スタンダード上場
- NEW
【組込みエンジニア×自社内開発/先行開発・研究開発部門に強いヴィッツ】 ■お任せしたいミッション：入社いただいた後、管理職として案件獲得の営業から組込みソフトの開発、売上・利益の数値管理業務などの部のハンドリングをお任せしていく想定です。 ■業務詳細：・ソフトウェアの要件分析～システムテスト（テスト項目作成、実施） ■案件：長野支社では名古屋本社・横浜支社の案件を自社内へ持ち帰り開発しています。顧客先常駐中心ではなく、チームで設計ノウハウを蓄積しながら開発を進められる環境です。将来的には長野独自の案件受託も進めていく想定です。 ■開発体制： 1チーム：６～８名程度 ※パートナー社員や名古屋本社、新横浜拠点のものとも連携進めながら開発を進めていただきます。 ■開発言語： C++ ■組織構成：長野支社に関しては社員・パートナー社員含めて８名ほどの組織となっています。穏やかな方が多く働きやすい環境です ■当社の魅力： ◎メリハリをつけて仕事ができる環境◎ 有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせてメリハリをつけて柔軟に働くことができる環境です。実際に現社員の方も16:00や17:00に退勤するなどメリハリを付けた働き方を実現しておりプライベートを大切にしながら仕事に取り組んでいくことが可能です。 ◎研究開発・最新技術分野に強み◎ 国や自治体の研究開発プロジェクトへの参画実績があり、開発工程だけでなく技術検証や新技術の実用化検討にも参加できます。既存製品の改修だけでは得られない経験を積める環境です。また大学の教授の方を招いた最新技術に関する勉強会やメーカー様との技術者交流会など実施をしており、ご入社後も技術のアップデートを進めていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支社住所：長野県長野市東町146-3 東町ベース 2F 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／権堂駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,475円～613,675円固定残業手当/月：57,825円～79,725円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 507,300円～693,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/自社内開発】組み込みエンジニア（車載セキュリティ）■東証スタンダード■フレックス・リモート

【東証スタンダード上場/フレックス活用×リモート勤務可】 ■業務概要：組込みエンジニアとして車載および建機ECUのソフトウェア開発をお任せいたします。 ■ご入社後のミッション：組込みソフト開発のご経験を活かしていただきつつリーダーとしての案件ハンドリングを担当いただく想定です。 ■業務内容：企画書の作成から設計、コーディング、検証まで全工程を自社で一貫して担当します。メーカーとの直接取引によるプライム案件が中心です。要件定義などの上流工程から深く介在できるため、技術的な専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■案件・商材の説明主に車載や建機の制御を司るECUのプラットフォーム開発に携わります。特に需要が高まっているセキュリティ機能の開発案件が中心です。最先端の先行開発分野において、社会に大きな影響を与える大規模な製品に深く関われます。 ◎本ポジションの魅力◎ ＜働き方＞有給取得85%、フレックス制にて16:00と17:00などに退勤可能、残業12h、リモート勤務可＜技術スキルアップを目指せる環境＞国からの研究開発案件を採択していたり、研究開発予算が部署ごとについており、最新技術などを磨いていくことができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：札幌市中央区大通西8丁目2-24　桂和大通ビル30　3階勤務地最寄駅：西11丁目駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～378,980円＜月給＞ 339,500円～378,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイティケイ株式会社

その他メーカー

愛知県名古屋市東区泉2-3-3

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設立 1971年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神田】法人営業≪印刷機トナーカーリッジ・OA商品他≫／年休124日／東証スタンダード上場企業

★上場企業の営業職／リユース製品でSDGｚに貢献／IT商材提案経験も積めます／完全週休2日制・ワークライフバランス◎★ プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁をメインとした既存顧客向けの営業をご担当いただきます。業務に慣れてきたら新規開拓も担当いただきます。 ■業務詳細・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業・オフィス運営上の課題のヒアリング・ITシステム導入のご提案・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） ■業務の特徴〇商談相手：法人企業及び官公庁などの社長・総務・情報システム担当等 ※大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。〇商材：トナー等のリユース製品、OA機器、DXソリューションなどお客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図ります。その一環として、自社開発したペーパーレスシステムやその他通話・チャットシステムなどのIT商材も含め、オフィス環境のトータルコーディネートを担っていただきます。 ■営業目標について個人の売り上げ目標はありますが、ノルマは設定していません。チームの売り上げ目標達成に向けて協力しながら進めていきます。個人成績が良ければ昇給や賞与に反映されます。 ■求人の魅力・安定して長く働ける環境です！上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！自社商材を直販する立場ですので、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来るポジションです！・インセンティブあり！成果や取り組みを正当に評価し、頑張りが収入やキャリアアップにつながる環境を整えています！実績次第では想定年収以上の収入を目指すことも可能です。貢献度や頑張った結果をしっかり反映、評価する制度設計です！ ■当社について自社で製造しているリユース商品「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスのサプライ用品、OA機器の販売を基盤事業として行っています。成長事業としてオフィス向けECサイトの運営、企業のDX・ITソリューション支援、WEBメディアの運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田一丁目4番10号 ATS大手町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 233,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２回支給（評価により算定）・残業26ｈ/月の時間外手当を年収に含む・地域手当あり　東京支店は25,000円/月・役職給、住宅手当12,000円、家族手当（扶養家族）あり・個々の能力やご経験などで算定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プレイヤー経験を次のステージへ◆営業管理職候補／インセンティブ有／年休124日

★入社後1～2年を目安に営業所長・拠点責任者へのキャリアアップを期待 ★プレイヤーとして成果を出しながら、組織運営や人材育成にも挑戦可能 ★東証スタンダード上場企業の安定基盤 ★既存顧客中心（既存：新規＝7：3）の営業スタイル ★DX商材やITソリューション提案を通じて市場価値を高められる環境 ★前半期から増加した粗利益の10％を支給。成果や取り組みを正当に評価し、頑張りが収入やキャリアアップにつながります。実績次第では想定年収以上も目指せます。 ■職務概要法人企業や官公庁への提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業を中心に、新規開拓やDX提案を行いながら、将来的には営業組織の運営・育成も担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ≪プレイヤー業務　6割≫ ・既存顧客への提案営業（トナー、OA機器、IT商材）・顧客課題のヒアリング、DXソリューション提案・新規顧客開拓（既存：新規＝7：3）・担当顧客20～30社程度 ≪マネジメント業務　4割≫ ・営業メンバーの育成、同行営業・売上、KPI管理および改善施策の立案・チーム目標の設定、進捗管理・拠点運営サポート ■主な商材自社開発のリパックトナーを中心に、OA機器、オフィスサプライ、ITソリューションを提案。リパックトナーは純正品比で最大約60％のコスト削減を実現できるため提案しやすく、継続受注にもつながりやすい商材です。 ■仕事の魅力営業成果だけでなく、人材育成や組織への貢献も評価対象。賞与年2回に加え、インセンティブ制度もあり、成果を正当に評価する環境です。またメーカー機能と商社機能の両方を持つため、幅広い商材を活用した課題解決型営業が可能。コスト削減やCO2削減に貢献できるリユース製品を通じて、企業のSDGs推進にも貢献できます。 ■企業の特徴東証スタンダード上場。創業50年以上にわたりリユーストナー事業を展開し、近年はDX事業も拡大。「Change the office mirai」を掲げ、お客様のオフィスの未来をデザインする企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄[桜通り]線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 317,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２回支給（評価により算定）・地域手当あり　名古屋支店は25,000円/月・役職給、住宅手当、家族手当（扶養家族）あり・個々の能力やご経験などで算定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リネットジャパングループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F

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設立 2000年
従業員数 1,091名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【名古屋】営業スタッフ◆外国人材のキャリア支援や就労サポート◆土日祝休×年間休123日◆グロース上場
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【グロース上場企業／業界未経験歓迎／外国人材の事業全般を担う】 ■職務概要リネットジャパンのグローバル人材事業において、外国人材の事業全般を未経験から携われます。当社は2013年より、カンボジアにおける国際協力プロジェクトへの参画をきっかけに外国人材育成事業を開始。現在はカンボジア・インドネシアを中心とした海外拠点と連携し、自動車整備、建設、農業、食品製造、介護など幅広い分野で外国人材の育成・紹介を行っています。海外事業担当として、グローバルな人材交流やコミュニケーションを通し、認知拡大に向けたセミナー開催や広報活動、国ごとの特性を活かした提案、外国人材のキャリア支援など幅広く経験が積める仕事です。 ■具体的な業務・外国人材のキャリア支援や就労サポート・外国人材の文化の違いによる生活習慣などをサポート・在留資格申請のサポート・外国人材セミナーや広報活動・人材不足に課題を抱える企業へ海外人材導入コンサルティング・企業の採用や組織に対するソリューション営業など ■事業内容リネットジャパングループは、「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。私たちが取り組むのは、「リユース事業」「リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4ｰ60ｰ12 グローバルゲート26階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂六本木1-11-28 赤坂plusビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～483万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～322,000円固定残業手当/月：20,300円～23,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,300円～345,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（5月・11月） ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・大府市】アニメグッズのネット査定・ネット販売スタッフ◆土日祝休×年間休123日◆グロース上場
- NEW
【グロース上場企業／アニメ・キャラクターグッズの知識を活かせる仕事】 ■職務概要缶バッジやアクリルスタンドなど、中古アニメグッズの買取査定・ネット販売をおまかせします。作品やキャラクターの知識を生かし、買取・販売価格の設定から、売上・在庫・収益管理まで担っていただきます。実店舗を持たないネット型の事業です。店舗での接客ではなく、査定や販売企画に取り組めます。 ■具体的な業務・商品の査定、買取・販売価格の設定・出品・販売管理、在庫管理・売上・収益の管理・買取強化や販促施策の企画・実行 ■事業内容リネットジャパングループは、「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。私たちが取り組むのは、「リユース事業」「リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市一屋町三丁目45番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 489万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～356,000円固定残業手当/月：23,600円～25,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,600円～381,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（5月・11月） ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアリングテクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2006年
従業員数 190名
平均年齢 31.0歳

求人情報全14件

【名古屋駅直結/JPタワー】事業企画／リフォーム事業の立ち上げ◆東海で勢いのあるITベンチャー
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～グロース上場のITベンチャー／リフォーム事業を手掛けるグループ会社の事業企画に携わる／意欲をどんどん評価する社風～ ■業務概要：主力事業である「暮らしのお困りごと解決」事業および自社施工グループ会社の経営で培った年間約100万件の問合せに基づくビッグデータや経営ノウハウをもとに、目下注力中のリフォーム事業の立ち上げ・拡大をご担当いただきます。M&A・PMIに関するノウハウや事業企画力を身に着けられます。 ■業務詳細：簡潔に言うと、「リフォーム事業のグループ会社経営企画および事業拡大の中核ポジション」です。シェアテクとグループ会社の持つ強みを活かし、さらに強化しながら、よりよいサービス・お客様に喜んでいただけるサービスをより広く提供していくというやりがいを見出すことができます。 1）既存グループ会社の管理・PMI・改善活動 2026年4月にM&Aした、リフォーム事業を手掛けるグループ会社（関西）につき、以下のような内容をご担当いただきます。・経営基盤の統合、業務効率化・さらなる拡大に向けた、営業～施工完了までの各業務プロセスの見直し・整理とKPI管理の浸透・社内新規事業の企画、実行・その他経営管理業務全般 2）シェアテクとしてのリフォーム事業の拡大企画立案・実行上記のグループ会社の持つノウハウや事業基盤をもとに、リフォーム事業のエリア拡大、体制構築を進めていただきます。その手段として、新規M&Aも選択肢の一つとした上で進めていきます。 ■このポジションで身につくスキル：既存投資先の管理及び成長計画の立案・実行および新規M&Aも含めた事業拡大の推進の経験、並びに事業計画の作成・検証、M&AやPMIに関するスキル ■当社の魅力: ・主力事業である「生活110番」の基盤を生かした、事業開発・法人提携を推進中。東海で勢いのあるITベンチャーです。・成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～760,000円＜月給＞ 420,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅徒歩2分】経営企画職(PMI)※転勤なし／グロース上場のITベンチャー

＜グロース上場のITベンチャー／年間休日118日／WEB面接可／組織の再編・経営に携われる＞ ■業務概要： ※今までのご経験や適性、ご希望を踏まえ、以下の業務の一部もしくは全部をお任せする予定です。・組織再編助言業務・実行支援業務（グループ内事業統合・再編等）・PMIの企画、実行支援・M&A後の会社経営・子会社の会議等に参加し経営を主体的にサポート・親会社の経営会議等で子会社の経営状況の報告　など ■当社の魅力：（1）暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活110番」を運営しております。「生活110番」では、鍵の紛失や水回りのトラブル、ペット葬儀まで多くのジャンルにおける生活まわりのサービス提供情報やお役立ちコンテンツを掲載。その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。 ※「生活110番」：https://www.seikatsu110.jp/ （2）2017年東証上場。成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です。意欲がある方であれば、年齢関係なく昇給することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～780,000円＜月給＞ 331,759円～874,292円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポバール興業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地

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設立 1964年
従業員数 112名
平均年齢 42.7歳

求人情報全3件

経理／残業月3h程度／年休120日／土日休み／創業69年
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┌┐ └■POINT ……………… ◎創業70年を迎える安定企業 ◎平均勤続年数15年以上 ◎経理課の定着率100％（直近3年間） ◎残業月平均3.2時間 ◎有休平均取得日数10日 ◎上場メーカーにて、経理スキルを磨ける ━━━ ★業務内容 ━━━ ■振替伝票の作成・売掛・買掛管理・未収金の確認、催促業務　 ■小口現金管理 ■固定資産管理　上記をはじめとする、日次業務をメインにお任せする予定です。また、場合により、【貸倒引当金算出】をご担当いただく場合もあります。 ━━━ ★入社後の流れ ━━━ 2～3カ月程度、業務担当者の先輩が、OJTにて実務をレクチャー。業務のルールを理解したり、当社での働き方に慣れていきましょう。 ━━━ ★経理のスキルを磨ける ━━━ 「キャリアやスキルを磨きたい！」という前向きな方には、将来的に、以下の業務もお任せしたいと考えています！ ■単体決算（月次／四半期／年次） ■連結決算（月次／四半期／年次） ■決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など） ■税理士・監査法人対応　など上場企業でしか経験できない業務を担い、経理としてワンランク上の成長を叶えることも可能です◎ なお、月次業務については、毎回の業務のタイミングにあわせてその都度、必要な手順やポイントをレクチャーしますのでご安心ください！ ※経験やスキルに応じ、決算業務などからお任せするケースもございます。

【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】本社：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 ＜アクセス＞・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給24万円～27万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
ルート営業／条件満たす方面接確約／基本定時退社／月27万円～
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━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━ ◎営業ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ◎すでにお取引のある既存顧客やご紹介が中心のため、新規開拓営業は少なめ♪ ◎業界シェアトップクラス！オーダーメイドでお客様のご要望に応える開発力が強み！ ◎創業69年＆東証スタンダード上場の安定基盤のもと活躍できる♪ ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ あなたにお任せするのは、工場などで使用される「ベルトコンベア」のルート営業です。先輩からのフォローがあるのはもちろん、データベースを活用しながら業務を進められるので、未経験の方もご安心ください！ ■お客様を定期訪問 ■製品の提案 └お客様の環境やニーズに合わせて、適切な素材の選定や加工をご提案します！ ■製品の開発 └社内の研究開発部と連携して進めます。 ■納品 └小型製品の場合は、訪問時に納品することも！＜もっと知りたい！＞ Q. お客様となるのはどんな企業？ A. 食品、自動車、鉄鋼、アパレル系紡績…などのモノづくり企業全般です。月に1回程度、定期的に訪問します！ Q. 仕事のコツは？ A. お困りごとがないか伺ったり、消耗品を交換したり、納品後も継続的なフォローを行ったり…など、日々の仕事を通してお客様とじっくり信頼関係を築き上げていくことが大切です！ ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼同行研修（1カ月～2カ月）まずは先輩に同行して、業界・商品知識や業務の流れを身につけていきます。 ▼製造研修（1カ月半～2カ月弱）名古屋の本社工場にて、各製品の種類や特性・工程などを学びます。 ▼OJT研修基礎知識が身についたら、先輩のサポートのもと、お客様への提案や商談を行っていきます！ ▼独り立ち入社半年～1年ほどを目途に独り立ち予定。既存のお客様を少しずつ先輩から引き継いでいきます。

【駅から徒歩5分♪】 ■東京営業所：東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段4F ＜交通アクセス＞ ◎東京メトロほか「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ◎東京メトロほか「九段下駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

【営業経験者】月給29万円＋賞与年2回 ※営業経験5年ほどを想定。 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月2万円支給【営業未経験者】月給27万円＋賞与年2回 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円支給 ★経験・スキル・当社採用規定に準じて、決定します。 ★いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社和井田製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

岐阜県高山市片野町2121

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設立 1946年
従業員数 196名
平均年齢 42.7歳

求人情報全6件

【岐阜/高山】研削盤の制御設計（回路）／工作機器メーカー～年休121日・働きやすさも入社の決め手に

～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■職務内容：工作機械メーカーである当社の制御設計（ハード）をお任せする予定です。受注生産となりますので、顧客から仕様の要望を受け、設計を行います。そのため、設計において幅広い知識を習得することができます。・NCシステム設計・制御盤回路設計・制御盤筐体設計・初めにお任せする業務まずはCNCの基本的な操作方法及びプログラム作成方法を習得していただきます。その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や制御設計に関する知識を習得していただきます。・ゆくゆくお任せしたい業務新製品の開発・制御設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■入社後の流れ： CNCの知識習得のために1週間程度の研修があります。その後はOJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 ■使用ツール回路CAD　ベースがBricsCADで図研の「ACAD-DENKI」基板CAD　使用しません。 ■組織構成：配属部門人数１4名在籍しており、それぞれ次長１名、課長２名 / 50代：6名、40代：３名、30代：２名、20代３名となっております。 ■同社へ入社した方の入社決め手・地元で評判が良い企業様だったため・ワークライフバランスが叶うため／技術部門でも男性の育休取得実績有（年に複数名）・昇給、業績連動での賞与還元も含め、待遇面の良さ・海外ともお取引がある企業だったため変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～312,100円＜月給＞ 264,100円～312,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4,000～6,000円 ■賞与：4.0か月（最近過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/高山】研削盤の制御設計（ソフト）／工作機器メーカー～年休121日・働きやすさも入社の決め手に

～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■職務内容：工作機械メーカーである当社の制御設計（ソフト）をお任せする予定です。受注生産となりますので、顧客から仕様の要望を受け、設計を行います。そのため、設計において幅広い知識を習得することができます。・シーケンスソフト・C、C#　・その他言語を使用したソフト開発・初めにお任せする業務まずはCNCの基本的な操作方法及びプログラム作成方法を習得していただきます。その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や制御設計に関する知識を習得していただきます。・ゆくゆくお任せしたい業務新製品の開発・制御設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■入社後の流れ： CNCの知識習得のために1週間程度の研修があります。その後はOJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 ■組織構成：配属部門人数１4名在籍しており、それぞれ次長１名、課長２名 / 50代：6名、40代：３名、30代：２名、20代３名となっております。 ■同社へ入社した方の入社決め手・地元で評判が良い企業様だったため・ワークライフバランスが叶うため／技術部門でも男性の育休取得実績有（年に複数名）・昇給、業績連動での賞与還元も含め、待遇面の良さ・海外ともお取引がある企業だったため ■当社の特徴：研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～312,100円＜月給＞ 264,100円～312,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4,000～6,000円 ■賞与：4.0か月（最近過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三洋堂ホールディングス

ゲーム（商社）

愛知県名古屋市瑞穂区新開町18番22号

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設立 1978年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全1件

駿河屋・三洋堂書店の店舗スタッフ／月8～9日休み／研修充実
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●安定性抜群◎全国に68店舗以上あり ●月8～9日休み／残業少なめ ●未経験歓迎！研修・サポート充実 ●アイデア歓迎！自由度の高い環境 ●キャリアパスが豊富＆成長を手厚く後押し（店長や他部門への挑戦もOK♪）　☆　★　☆ ＜駿河屋＞リユースのニーズが増え、出店が加速！コミック、ゲーム、フィギュア、各種グッズなど圧倒的な品揃えで“推し活”を後押し♪ ＜トレカ部門＞注目度高まる“トレカ”に特化！デュエルスペースを備えた店舗も拡大中◎ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■店舗スタッフの管理・指示出し ■査定・買取関連業務 ■商品陳列・売場づくり ■イベントの企画立案・実施　など　▼ 具体的には… 皆が安心して働けるように『司令塔』として現場を動かしつつ、自分の好きを活かして売場を作る、ワクワクを感じながら活躍できます♪ ／　ポイント！＼ ★『買取』はマニュアルやデータベースあり！ 1）商品についてネットなどでチェック 2）箱や商品の状態、説明書などを確認 3）社内のデータベースで買取金額を検索「これ、どこで買ったんですか？」「今、人気のアニメですよね」など、お客様とコミュニケーションをとりながらスムーズに進められる仕組みができています◎ ★裁量大きく任せる社風です！「たくさん買い取れた商品をメインに」「この商品は、もう売り切っちゃおう」など、自由に売場づくりができるのが魅力♪ 知識や推しへのアツい想いを活かして『お客様に刺さる売場』を実現できます！ ※イベント・セールも店舗主体でOK！＜入社後の流れ＞先輩社員のもとで業務を覚えていきながら、並行して、月に2～3回ほどの本部研修も実施！細かいルールや当社のマインドも学びつつ、できることから徐々に挑戦していきましょう◎ ★アニメなどの元ネタを知らなくても大丈夫！経験を積んでいく中で自然と詳しくなりますし、周りのスタッフにもすぐに聞けますよ♪

【駿河屋or三洋堂書店／愛知・岐阜・三重・滋賀・奈良エリア募集】希望を考慮し、下記店舗のいずれかに配属いたします。＜三洋堂書店＞ ※トレカ館のない店舗も含む ■愛知県豊川市／高浜市／西尾市／碧南市清須市／名古屋市／日進市／豊田市知立市／半田市／東海市／江南市春日井市／尾張旭市／瀬戸市／常滑市愛知郡東郷町 ■岐阜県岐阜市／瑞穂市／本巣市／山県市関市／郡上市／各務原／美濃加茂市高山市／多治見市／中津川市／可児市土岐市／瑞浪市／恵那市養老郡養老町／不破郡垂井町 ■三重県四日市市／いなべ市／桑名市津市／名張市／三重郡菰野町 ■滋賀県近江八幡市／長浜市／犬上郡豊郷町 ■奈良県奈良市／橿原市／香芝市＜駿河屋＞ ■愛知県名古屋市／江南市／日進市 ■三重県桑名市／四日市市／津市 ■奈良県奈良市 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給：23万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定いたします。＜年収例＞・年収453万円／経験10年／店長職・年収400万円／経験5年

株式会社岐阜造園

サブコン

岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

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設立 1966年
従業員数 135名
平均年齢 42.1歳

求人情報全14件

【岐阜市／転勤なし】人事（採用・教育）年間休日120日／造園業界唯一の上場企業／創業97年で安定性◎
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～人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■職務内容：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。＜詳細＞・採用業務（中途／新卒　※年間20～30名の採用予定）・教育研修のフォロー・勤怠管理・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成：現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい：採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境：年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】造園の設計職 ◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容：個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーライフ株式会社

通信販売・ネット販売

静岡県島田市牛尾118

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設立 1983年
従業員数 146名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間

～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについてはグループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用・物流センター業務システム: WMSの運用・管理・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンダープラネット株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F

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設立 2012年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛知・東京／在宅可】アートディレクター◆モバイルゲーム開発◆東証グロース上場◆フレックス◆裁量大

～デザイン業務全般のディレクションを行う裁量大なポジション／週5リモートOK・フレックスで働き方の柔軟性◎／『クラッシュフィーバー』など数々のコンテンツを展開／東証グロース上場／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容：当社のアートディレクターとして、運用もしくは開発中のスマホ向けモバイルゲームにおける、デザイン業務全般のディレクションをお任せします。 ■具体的には： ◇制作物のクオリティライン策定とクオリティチェック ◇必要なクリエイティブの要件定義 ◇工数見積もり ◇レギュレーション制作、ワークフロー構築 ◇外部とのクオリティラインすり合わせ、折衝業務 ※適性に応じて担当業務や範囲は調整いたします。 ■求める人物像：・ユーザー・ビジネス視点で自ら問題発見、本質見極め、自らが中心となり巻き込んで解決できる方・コミュニケーション能力、責任感が強い方・ファンに喜んでもらう、事業成果を出すことに喜びを感じられる方・ジェネラリスト志向で、技術の幅が広い方・明るく前向きにメンバーを引っ張れる方 ■当社の特徴： ◎東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ◎「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。 ◎顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・東京／在宅可】ゲームディレクター◆モバイルゲーム開発◆東証グロース上場◆フレックス◆裁量大

～新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫でリードする裁量大なポジション／週5リモートOK・フレックスで働き方の柔軟性◎／『クラッシュフィーバー』など数々のコンテンツを展開／東証グロース上場／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容：モバイルゲームにおける新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫で見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担っていただきます。ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで高速な仮説検証と改善サイクルを回しながら、プロジェクトを前に進めていただくポジションです。 ■具体的には： ◇新規モバイルゲーム開発におけるコア体験の仮説設計、仕様整理、優先順位づけ ◇企画、開発、デザインと連携した開発推進および意思決定 ◇プロトタイプ開発から運営フェーズまでを見据えた改善サイクルの推進 ◇KPIやユーザー反応を踏まえた改善提案、体験設計 ◇ゲームサイクル、UX方針、レビュー観点などの整理と判断基準づくり ◇Claude CodeやGitHub Copilot等を活用した仕様策定、レビュー、比較検討、ドキュメント整備 ◇少人数チームにおける開発体制づくり、運営改善 ■求める人物像：・F2Pゲームにおける「面白さ」と「事業成果」の両立に粘り強く向き合える方・少人数の新規開発において、曖昧な状態でも自ら整理し、判断し、前に進められる方・方針を語るだけでなく、仕様や進め方のたたき台を自分で作れる方・AIを単なる効率化ではなく、企画判断や開発推進を強くする手段として使える方・フルリモートでも周囲と積極的にコミュニケーションを取り、粘り強く仕事を進められる方 ■当社の特徴： ◎東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ◎「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。 ◎顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トビラシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル１５階

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設立 2006年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全38件

【虎ノ門】IT営業◆東証スタンダード◆詐欺・迷惑電話から社会を守る自社開発製品
- NEW
～フルフレックス制／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー／東証スタンダード～ ■概要：・社会課題を解決する自社開発製品の営業職・裁量をもって戦略的に営業したい方へ！・代理店・エンドユーザー双方に価値を届ける仕事！ ■配属部署：営業企画部への配属となります。 Bizチームは、現在12名が在籍しており、平均年齢は30代前半です ※2026年7月より、さらなる事業成長を見据えた組織変更を予定しています。それぞれの強みを活かした営業活動を推進し、より高い成果創出を目指していきます。・営業1課：パートナーセールスチーム・営業2課：直販チーム ■業務内容：法人向けクラウド管理型通信機器「トビラフォンBiz」のパートナー営業をご担当いただきます。主に代理店への提案・支援が中心で、BtoB領域における戦略性の高い営業活動を通じて、自社の主力事業を支えていただきます。＜具体的には＞・代理店に対する新規取り扱いの提案・既存代理店への販売促進や提案支援・パートナーとの同行提案、営業資料作成・キャンペーンや運用フローの企画提案・エンドユーザーとの商談対応（必要に応じて）・社内エンジニアとの連携による製品改善フィードバック【扱う商材：トビラフォンBiz】既存のビジネスフォンに接続するだけで、通話録音・履歴・IVR等の機能をクラウド化法人向けの業務効率化・カスハラ対策ソリューション ■エンドユーザーについて：中小企業を中心に、市場拡大を受けて自治体や大企業にも導入案件多数！業界は問わず、IT・通信への課題意識がある企業が多く導入を検討されています。 ■この仕事で得られるもの：・自社開発商材の為、エンジニアチームに対して顧客の潜在・顕在課題をフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関わることができます。・運用フロー構築やキャンペーン施策などの企画業務にもご興味があれば積極的に携わっていただく事もできます。 ■こんな方を歓迎します：・パートナーや顧客と中長期で信頼関係を築ける方・柔軟性があり、課題解決に向き合える方・エンジニアと連携して新しい価値をつくることに興味がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー16階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,350円～419,030円固定残業手当/月：65,480円～98,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,830円～517,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月30時間分の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給・昇給：年1回・賞与：年2回（業績・成果による）・試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】サーバーエンジニア◆自社サービスのインフラ設計・構築～運用／上流工程にも携われる
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～東証スタンダード／フルフレックス制／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー～ ■業務内容：・当社が展開する自社サービスのインフラ基盤を支えるサーバーエンジニアとして、仮想化基盤上でのLinuxサーバ構築から運用、自動化や改善提案まで幅広く携わっていただきます。・サービスの拡大・安定運用を技術面から支える重要なポジションです。業務によっては、開発チームや他部門と連携しながら設計や検証にも関与いただきます。 ■業務詳細： ◇仮想化環境上のLinuxサーバー構築・運用・改善業務・Ubuntu / Debian / CentOS / Red Hatなどのディストリビューションを活用・Web、メール、DNS、ファイルストレージ等の各種サービス構築・チューニング・シェルスクリプトによる運用自動化や効率化 ◇ミドルウェアおよびデータベースの設定・管理・Nginx、ApacheなどのWebミドルウェアの導入・設定・MySQLやPostgreSQLを用いたデータベースサーバの構築・運用・各種ミドルウェアの継続的な保守・最適化 ◇サービスの成長に伴うインフラ全体の設計・改善提案・インフラ構成の最適化やパフォーマンス改善の施策検討・新技術の調査・導入、コスト最適化提案・トラブルシューティング・障害対応体制の整備とナレッジ共有 ◇必要に応じたネットワーク機器の基本設定や保守対応・ルータやスイッチ等の初期設定、軽微なトラブル対応 ※専門性の高いネットワーク業務は専任担当と連携し対応します ◇他部署との連携による開発環境・運用体制の改善・開発チームとのインフラ連携、サービス拡張に伴う基盤対応・社内インフラ改善に向けた提案・実行 ■魅力：・自社でネットワークの構築を行っているため、設計や構築、オンプレでの作業などネットワークエンジニアとしての経験を積むことができます。また、大規模なアクセスを受けるサービスもあり、ネットワークエンジニアとしての成長機会が多いポジションです・サーバは仮想化基板上にOSSを駆使したLinuxサーバを構築しており、Linuxの深い知識をつけることができます。・データベース構築や運用に必要な開発をする場面もあり、インフラエンジニアの領域を超えた経験も積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地明治安田生命名古屋ビル 15階勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,390円～391,090円固定残業手当/月：61,040円～91,670円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,430円～482,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームポジション株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市清水区吉川260

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設立 1989年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全20件

海老名／未経験歓迎【分譲住宅の不動産営業】ノルマ無で安心の固定給制／成果は賞与に反映／残業20h以下
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【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／静岡シェアトップクラス／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■業務概要：新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的には：【仕入営業】・建売用地の仕入：土地の情報を入手し土地を購入する・物件調査：プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う・企画：購入した土地を最大限生かせる企画を提案【販売営業】・自社販売ではなく、仲介業者様が当社物件をご契約いただく際のフォローとなります・お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションの実施や販売の契約、引き渡し前の立ち合い、物件の引き渡し、アフターフォローの手配 ■特徴：・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。・残業も月平均20時間以内、メリハリをつけて働けます。・安心の固定給制度（実績は賞与に反映されます） ■当社の魅力：当社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■当社について：当社は1989年の創業以来、新しい住宅環境の創造を通じて、人々の生活の向上と地域社会の発展に貢献したいと願い事業展開を進めてまいりました。最近における具体的な取り組みとして、2020年よりデザイン性をより一層重視しつつ、「一棟一棟個性のある住宅」に加えて、複数の区画からなる分譲地は「美しく統一感のある街並み、風景の創造」を重視した商品づくりを進めております。その際、デザイン性を重視しつつも、コストアップを極力抑えることで、お求めになりやすい価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良い分譲住宅を提供することに注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名支店住所：神奈川県綾瀬市小園1328-1 南ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～288,000円固定残業手当/月：73,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日本橋【総務】多様なキャリアパス有◆東証スタンダード上場／残業20h以下／年間休日128日
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～土地の仕入れから住宅の建築・販売まで一貫して手がける企業／残業月20時間前後で働ける／総務業務全般を担える人材を目指せる点を満たすポジション～ ■職務概要：本社の総務担当として、総務業務全般を担当していただきます。株主総会、取締役会、株式実務、適時開示、コーポレート・ガバナンス等の上場会社として重要な総務業務を中心となって担っていただくとともに、日常的な総務業務についても対応していただくポジションです。社員約100名規模の上場企業だからこそ、一人ひとりの担当領域を細かく分けるのではなく、専門性を持ちながら幅広く会社運営を支えていただくことを期待しています。 ■具体的には：・コーポレート・ガバナンス・規定管理（取締役会等、各種会議体の運営、社内規定の制定・改廃・通達管理等）・株式実務・法定開示・株主総会の企画・準備・運営の補助、適時開示・上場会社関連業務一般総務業務・文書管理（稟議書・捺印申請管理含む）・資産管理（拠点開設・レイアウト変更・車両管理など）・許認可管理（宅地建物取引業免許・建設業許可の申請・更新・変更届等）・保険管理・危機管理（防火防災・リスク管理）・反社会的勢力チェック・その他総務・庶務関連業務全般 ■組織体制：配属先は総務部門です。・部長1名（取締役管理本部長が兼任 50代男性）・担当者3名（40代女性1名、20代女性2名） ※本ポジションは部長の下で増員メンバーとして業務を担います。 ■当社について：・当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～288,000円固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。