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    2ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,687 社中 51〜100 社を表示

    ABホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【安城市/転勤なし】人事総務◇採用～労務総務まで幅広く経験／名証上場／土日休
      ～毎期黒字経営更新中／業界トップクラスの高稼働率・利益率／人事総務のゼネラリスト目指せる～ 　 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテルを展開しています。毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う総務人事の体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■業務内容： ＡＢホテルを展開する当社にて、人事総務業務全般をお任せします。経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜労務＞ ・給与処理（500名程度） ・勤怠管理 ・社会保険や雇用保険手続き全般 ・各種保険の手続きや更新 ・年末調整や支払報告書など各種手続き ＜採用＞ ・求人メディアの選定 ・掲載原稿の校正 ・応募者とのやりとり ・採用者の入社までのフォローや入社後のオリエンテーション　など ＜総務＞ ・健康診断の手続き ・各種規程、契約書の管理 ・社内行事の設営　など ■組織構成： 総務人事部／2名（40代男性1名、30代男性1名、40代女性1名（パート社員） 職場は気軽に相談しやすい雰囲気の、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の仕組みを丁寧に教えます。その後、実務経験を経て、将来的には総務人事部門の中心核としてキャリアアアップしていただきたいと思います。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している企業です。国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせて、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売など積極的に取り組んでいます。お客様へおもてなしのサービスを提供するとともに、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～447,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例： ・630万円　入社9年目　33歳（月給34万円+賞与+各種手当） ・490万円　入社2年目　30歳（月給29万円+賞与+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料
      ～残業10H／土日休可／未経験者活躍中／毎期黒字経営の安定企業！／有給休暇は積極的に取得を推奨～ 　 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴： 設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ABホテル 岐阜 住所：岐阜県 岐阜県岐阜市金町7-12-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例： ・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当） ・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡／富士】製造・生産管理◆プライム上場／世界トップクラスシェア不妊治療関連製品メーカー◆転勤なし
      • NEW
      ～不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカー／非常に安定した経営基盤を誇る会社で今後も伸びていくマーケット～ ■業務内容： 不妊治療に関連する製品を開発・製造している当社工場にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産の過不足の調査及び対策考案、現場改善 ・生産計画の進捗管理 ・部材管理及び発注、在庫管理 ・製造作業に付随する書類作成 ■中途入社者が入社を決めたポイント： 不妊治療に困っている患者様をひとりでも笑顔にしたいという会社の想いに共感したというお声をいただきます。また、困っている人を救いたいというホスピタリティ溢れる社員も多く在籍しています。 ■当社について： 不妊治療に関連する製品を開発・製造し、世界中のマーケットに自社製品を供給している日本企業グループです。人工授精、体外受精、細胞凍結保存及び再生医療における生殖工学技術に特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っております。 ■当社の魅力： ◇当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬で高いシェアを持つ医療メーカーです。 ◇全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。そのため、非常に安定した経営基盤を持ち、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応できます。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感あふれた活気のある風土です。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：113,700円～134,867円 固定残業手当/月：81,300円～101,800円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新富士駅】未経験歓迎◆医療機器や試薬の製造・梱包◆転勤無／基本土日祝休◆不妊治療分野でシェアトップ
      ～医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■概要 東証プライム上場の当社にて製品の製造・梱包を担当いただくメンバーを募集します。 受注の増加に伴う増員となります。 ■詳細 ・当社の製品を組立、検査及び包装、梱包作業 ・製造業務に付随する書類作成 ・1人でこつこつ作業もありますが、チームで行う業務もあるのでコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 業務内容変更の範囲：当社規定に準ずる ■配属先情報 職種は4つのグループに分かれており、適性やご希望に応じて、最適なポジションに配属いたします。 （静岡本社は4つのグループ、東京オフィスは3つのグループに分かれております） ■入社後について 基本的にはOJTにて業務を習得いただきます。 先輩社員が丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ご自身が製造に携わった製品が、国内にとどまらず世界へ届けられるやりがいがあります。また、社会に広く貢献できる、意義の大きい仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応出来る。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感溢れた活気のある社内。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：87,000円～153,500円 ＜月給＞ 267,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＯＡ

    専門店・その他小売
    静岡県沼津市大諏訪719
    • 設立 1984年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 上場企業の不動産買取再販／経験者歓迎／固定給40万円以上
      長きに渡り不動産賃貸業を行っている当社。2022年からは買取再販事業を首都圏に展開し順調に規模を拡大しています。 あなたには、土地・区分マンション・中古戸建・収益物件の仕入れから販売まで、不動産開発の全工程を “ひとつのプロジェクト” として、全体のマネジメント的な役割を担っていただきます。 【未経験者も安心♪】 同様のご経験を持っていられる方のほうが稀有だと思います。 だからこそ、誰であってもしっかり指導をします。 不動産営業として成長しようという意欲があれば、十分活躍可能です！ 【具体的な業務内容】 ■情報収集・マーケット調査 ■新規開拓（用地・案件の発掘） ■現地調査・査定 ■事業計画の策定 ■地主様・関係者との交渉 ■販売戦略の立案 ■契約書類作成、データ入力 など ※難しそうに見えますが、一緒にやりながら覚えていきましょう。 【仕事の進め方（例）】 ▼担当エリアを決め、不動産会社をリストアップします。 ▼1日10～20件を目安に訪問し、自社の紹介と情報提供の依頼を行います。 ▼自らルートを組んで足を運ぶ「ルート営業」で関係構築を図ります。 ▼訪問後は情報を記録・整理し、定期的に再訪して関係を深めます。 【営業の進め方は“あなた次第”】 人脈を活かした提案や、新規開拓など、営業のスタイルは自由です。 状況に応じて飛び込み営業を行うこともありますが、強制ではなく、自分の判断で動ける環境です。 【仕事の醍醐味】 仕入れから販売まで、不動産開発の全工程に一貫して関わることができる仕事。 プロジェクトを自ら動かす実感が得られます。 少人数の部署だからこそ、新規事業のアイデアを直接プレゼンできる環境があります。 【明確な評価制度】 実績に応じた“正当な報酬”を用意。 月給40万円以上＋成果報酬（インセンティブ）で、年収1000万円超も可能。 2カ月に1件の仕入れ契約、半期で2000万円の利益獲得を目標とします。 数値達成に強くコミットできる方を歓迎します。
      【転勤なし／駅チカ徒歩4分／事業拡大に伴い専用フロアに移転】東京支店／東京都台東区台東2-29-12　サンケエホワイトビル3階 ★上野エリアでアクセスも抜群！★ ・東京メトロ 日比谷線 仲御徒町駅より徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線 末広町駅より徒歩7分 ・JR 御徒町駅より徒歩7分 ・都営大江戸線 上野御徒町より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【経験者】 ■月給40万円以上＋インセンティブ ※不動産営業経験のある宅建有資格者を想定しています。 【未経験者】 ■月給30万円以上＋インセンティブ ＜お持ちの経験や資格は正当に評価！＞ 上記月給は最下限の保証額となります。 実際の月給は宅建士資格の有無やこれまでの経験をもとに決定します 今の実力を正当に評価しますので収入アップも目指せます！ ●インセンティブは、プロジェクトごとの利益率に応じて支給され、担当案件の成果が収入に反映されます ★----------------------------------------------------★ 目指していただくのは、 2カ月で1件の仕入れ契約／半期で2000万円の利益獲得という明確な目標。 「言われたことだけをやる」のではなく、自分で考え動くスタイルを大切にしています。 「数字を追いかけるのが好き」「目標に向かって努力できる」 そんな方なら、未経験でもしっかり成果を出せる環境です。
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    名南Ｍ＆Ａ株式会社

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全16件
    • 【東京・港区】Ｍ＆Ａコンサルタント※会計事務所出身者歓迎★50年以上の歴史がある名南G
      • NEW
      ～会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。～ ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出～成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。チームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年～1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み： ・東海エリアを中心に複数の事務所を全国に展開し、全国屈指の規模を誇る税理士法人を中核に、弁護士法人や司法書士法人、社会保険労務士法人などの専門家が集う『名南コンサルティングネットワーク』と連携。地域に密着しつつも全国規模でのM&A支援サービスをワンストップで提供しています。 ・同社は、2001年の事業開始以来、本社を置く東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。 ・関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫、会計事務所等の信頼ある提携先からの紹介を中心に事業を展開しているため、質の高い案件と長期的な関係構築が可能です。 ・同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～474,000円 固定残業手当/月：67,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月30時間分の固定残業手当を含む ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■年収内訳：月給×12ヶ月＋決算賞与 ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪北区★最寄り徒歩2分】Ｍ＆Ａコンサルタント※金融経験者歓迎／50年歴史を持つ名南G／年休120
      • NEW
      ～より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。～ ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出～成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。チームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年～1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み： ・東海エリアを中心に複数の事務所を全国に展開し、全国屈指の規模を誇る税理士法人を中核に、弁護士法人や司法書士法人、社会保険労務士法人などの専門家が集う『名南コンサルティングネットワーク』と連携。地域に密着しつつも全国規模でのM&A支援サービスをワンストップで提供しています。 ・同社は、2001年の事業開始以来、本社を置く東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。 ・関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫、会計事務所等の信頼ある提携先からの紹介を中心に事業を展開しているため、質の高い案件と長期的な関係構築が可能です。 ・同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24階 勤務地最寄駅：御堂筋線／大江橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～407,000円 固定残業手当/月：67,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月30時間分の固定残業手当を含む ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■年収内訳：月給×12ヶ月＋決算賞与 ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全46件
    • 【渋谷】法務責任者候補◆契約法務からガバナンス構築・経営支援を担う◆創業8年でプライム上場
      • NEW
      ～創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務概要 事業拡大・店舗網の全国展開および新規サービス導入に伴い、企業法務体制のより一層の強化とリスクマネジメント体制構築が急務となっています。法務部門の牽引役として、契約実務からガバナンス構築、経営陣への法的アドバイスまで幅広く主導していただける法務責任者候補を募集します。 【主な業務内容】 ・契約・取引法務 各種契約書（FC契約、加盟店契約、店舗賃貸借契約、業務委託契約等）の作成・審査・交渉支援 ・事業法務・法務相談 新規事業・新サービス展開におけるリーガルチェック、規制調査、リスク分析 ・コーポレート法務・ガバナンス 株主総会・取締役会等の運営サポート、内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用 ・トラブル・訴訟対応 店舗運営トラブル、顧客対応、各種紛争・訴訟における弁護士連携および対応統括 ・知財管理 商標権・特許等の知的財産権の管理・権利化推進 ・組織マネジメント 法務チームのマネジメント、業務フローの標準化・効率化（リーガルテック導入推進など） ■業務の特徴 ・当社は周りのメンバーと助け合いながら業務を進める文化があるのが特徴です。社内外において柔軟に連携を取れる方を歓迎いたします。 ・ご経験も勿論重要ですが、大切にしているのは熱意、フィットネス及び当社への興味です。当社が掲げるビジョンを一緒に実現していきたいという想いをお持ちの方是非ご応募ください。 ■当社の魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性もあります！ ・挑戦環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区桜丘町１－４ 渋谷サクラステージ ＳＨＩＢＵＹＡサイド ２Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～476,400円 固定残業手当/月：47,200円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,900円～551,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅】店舗ディレクター＜出店プロジェクト統括＞◆転勤無／完全土日祝休／急成長中！東証プライム上場
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      【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗出店予定！／4年後の1000店舗出店体制に向けその中核を担う店舗ディレクター職を募集！／東証プライム上場】 ■業務概要 当社の店舗ディレクター職として、出店プロジェクトの上流～完成までを一気通貫で管轄いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・設計者、業者と打ち合わせ （建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など） ・店舗デザイン、レイアウトの見直し/ガイドライン策定 ・什器・資材メーカーとの直接交渉、仕入れルートの開拓 ・既存店リニューアル計画の立案 ※工期2～4カ月程とスピード感が求められるお仕事になります ■組織構成 30代後半責任者のもと、20代4名、30代7名、40代2名、主婦パート2名在籍 社内は風通しが良く、年齢や役職に関わらず気軽に相談しやすいチーム体制が整っております。困ったことがあれば互いに協力し合う、良好な人間関係が築かれています。 ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブです。 「2026年 オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得 した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境 ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1～3泊程に収まります。 ・休日出勤は非常に稀ですが、必ず振休取得いただきます。 ・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです。 ・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です。 ■当社魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-4　渋谷さくらステージSHIBUYAサイド 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～476,400円 固定残業手当/月：47,200円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,900円～551,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 建築施工管理技士＜SOSEI事業＞グロース上場◆独自のコーティング技術で屋根の性能を大幅UP
      • NEW
      ■業務内容： ・指定協力会社の塗装職人チーム（１チーム4名）を管理頂きます。住宅の施工管理業務に比べると、外注先は指定の協力会社（全国に20社程）に所属するメンバーとなりますので、煩雑さは限られる特徴があります。 ・工場の安全規則などを理解し、施工計画をプランニング頂きます。 ・工期は平均で1～2ヶ月程度です。 ・太平洋ベルト沿いを中心に、北は新潟県～南は九州までが主な施工対象地域となります。工期中は出張が発生しますが、２週間に１回程度、帰省のための交通費支給もございます。 ■仕事の魅力： ＜独自技術で成長はさらに加速中＞ もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。 ＜独自技術は、ますます進化＞ 新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。 ＜現場の声を大切に、『3C』の実現へ＞ 技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C（Cool,Clean,Creative）』な事業へと、本気で変えていこうとしています。 ■当社について： 工場によく使われるスレート屋根などの、耐用年数や機能性を大幅にアップさせる独自工法。すでに累計160万平方メートルの施工実績があり、大手自動車メーカーや電機メーカーでも導入。リピート率は9割以上。SOSEIは防水・補強に加え断熱効果をもたらす事に加え建屋内の空調効率大幅改善によりCO2排出量の大幅削減にも繋がります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1丁目2-7 赤坂Kタワー 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区山王1丁目14-12 平田ビル1F 勤務地最寄駅：西鉄バス線／山王一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～535,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】福利厚生その他欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 独自コーティング技術＜SOSEI＞の営業◆世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場
      • NEW
      ＜革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業＞ ＜年休123日／年収500万円～＞ ■SOSEI（ソセイ）とは： 老朽化した工場の屋根を、工場の操業を止めることなく特殊なスプレーコートで強靭な屋根に蘇らせる当社独自工法です。2006年の事業開始以降、大手自動車メーカーなど累計160万平方メートルの施工実績があり、高い品質やお客様からの支持により、リピート率は9割以上に達します。 ■募集背景： 私たちのSOSEI工法は、省エネ・環境対策・老朽化インフラの延命といった社会課題の解決に直結する技術として注目を集めており、引き合いも急増しています。今回、SOSEI事業部の営業体制を強化し、さらなる市場拡大と顧客ニーズへの対応力向上を目指して新たなメンバーを募集します。 私たちにしかできないこの独自工法を、より多くの企業へ届け、持続可能な社会の実現に貢献していきたい。そんな思いを共有できる方をお待ちしています。 ■業務概要： SOSEI工法を活用し、工場・倉庫を中心とした構造物における補強・延命・省エネニーズに対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。既存技術に置き換わる新たな市場を開拓するポジションで、他社との明確な差別化が可能です。 日本を代表する製造業を中心としたクライアントとの関係構築が進んでおり、数千万円～億円単位の案件規模を扱うこともあります。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓・ヒアリング・関係構築 ・既存顧客の定期フォロー、アップセル提案 ・現地調査・診断、見積作成、提案書作成、プレゼン ・セールス資料や販促ツールの企画・作成 ■入社後の流れ： 初めは1～2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。 その後は先輩との同行営業を通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください。 業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 営業メンバーは富士・福岡の拠点に4名（20代～40代）が在籍しています。 今回は5人目のコアメンバーとして、新しい提案やチーム強化に関わっていただける方を募集しています。 ■当社について： ◇2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～468,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山忠

    不動産管理
    愛知県海部郡大治町大字三本木字柳原112-3山忠不動産総合ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／海部郡※転勤無し】不動産営業◆仕入れ・企画開発も担当／反響型・ノルマなし／定着率95％
      ～名証メイン上場／反響営業中心／売買仲介経験者歓迎／用地仕入れ挑戦可／成果次第で年収1000万円可能／若手育成にも携われる／裁量大／健康経営優良法人認定／GW・年末年始の連休あり～ ■職務概要 土地・マンションなどの不動産売買仲介、自社物件の販売、用地仕入れ業務などを担当いただきます。お客様への提案だけでなく、土地取得時の価格査定や収益性検討など、不動産ビジネスの川上から川下まで経験できるポジションです。 ■具体的な業務内容 土地・マンションなどの売買仲介を中心に、自社物件販売や顧客フォローをお任せします。業務の主熟度やこれまでのご経験によっては、用地仕入れや土地活用提案、事業計画立案などにも携わることが可能です。 ※反響や紹介によるお客様対応が中心となり、飛び込み営業はありません。 ※お客様に即決を求めるのではなく、長期的な信頼関係を重視した営業スタイルです。 ■職務の特徴・魅力 ・不動産のプロとして市場価値を高められる 一般的な仲介営業とは異なり、仕入れ価格の査定や採算計画の立案など、事業者視点のスキルを習得できます。物件の価値判断や立地分析、出口戦略まで学べるため、不動産業界でのキャリアの幅を大きく広げられます。 ・スピード感ある意思決定 経営陣との距離が近く、土地取得などの提案もダイレクトに相談可能。稟議スピードも早く、営業として大きな裁量を持って働けます。 ・収入アップを目指せる環境 月給35万円以上に加え、インセンティブ制度を整備。 年収1000万円超の社員も在籍しており、成果に応じて収入アップを実現できます。 ■配属組織 配属予定部署は所属長1名、20～30代の営業メンバー4名で構成されています。 中途入社社員も活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。 定着率は95％以上。 目標達成に向けて互いにフォローし合う文化が根付いています。 ■企業の特徴 当社は不動産事業を中心に、ホテル事業やレンタルオフィス事業など多角的な事業を展開しています。 2025年には名証メイン市場へ上場。 健康経営優良法人にも8年連続認定されており、働きやすい環境づくりにも注力しています。 来夏には名古屋市中村区への本社移転も予定しており、さらなる成長フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3 勤務地最寄駅：市営バス　線／大治役場前　バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は最低保証額で、経験・年齢・能力を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ・賞与あり。インセンティブを含めると社員実績として年収700万円～800万円程度を目指せます。※変動あり ■モデル年収 年収1100万円 ／ 42歳 経験15年 ／月給45万円＋賞与＋インセンティブ 年収710万円 ／ 39歳 経験10年 ／月給42万円＋賞与＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県三島】データサイエンティスト◆大手企業・官公庁と取引あり※年休125日／週2在宅可
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日125日／週２在宅可能／残業月10時間程度／家族手当・住宅手当あり ■業務内容： データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。 ・自社サービスに関する調査分析（どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析） どこどこJPについて：https://www.docodoco.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。 国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。 どこどこadについて：https://www.docodocoad.jp/ SURFPOINTについて：https://www.surfpoint.jp/ ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報（データ）から、より付加価値のある情報の抽出 ・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴： ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～342,000円 その他固定手当/月：58,000円～68,000円 ＜月給＞ 246,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市・週２リモート可能/転勤無】自社サービス開発(第二新卒歓迎)※大手企業・官公庁と取引
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当有 ■採用背景 ・事業拡大に伴い、自社クラウドサービスの強化および新規サービス開発を推進するため、技術開発部の体制強化を行います ■業務内容 ・自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます ～最初にお任せする業務～ ・プログラミングを中心とした開発作業 ・既存システムの機能改修・保守対応 ・先輩エンジニアの指示のもと、開発業務に慣れていただきます ～将来的にお任せする業務（入社後～1年目以降） ・要件定義・基本設計 ・仕様書・画面設計の作成 ・テスト、リリース、運用まで一貫して担当 ・新規サービス開発への参画 ■その他詳細 ・「SURFPOINT」は、IPアドレスに位置情報や企業情報などを紐づけたIPデータベースサービスです。マーケティング施策の高度化から、不正アクセス対策、著作権保護まで幅広い用途で活用されています（https://www.surfpoint.jp/） ・「どこどこJP」は、そのIP GeolocationデータベースをWeb APIとして提供するサービスで、国内最高精度を誇ります。手軽かつ安価に導入でき、現在は650サイト以上に利用されています ■組織構成 ・人数：約20名（20代～60代） ・男女比：男性6割、女性4割 ・中途入社割合：約8割となり、中途入社の方が活躍されております ■キャリアパス ・将来的に主任（リーダークラス）→課長→などのポジションが用意されておりますので、昇格のチャンスがございます ■主な利用技術 ・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 その他固定手当/月：66,366円～124,121円 ＜月給＞ 257,366円～315,121円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間20時間分の 　残業手当（25,266～41,021円）を含んで算出しております。 　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TI Automotive Japan株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市西区則武新町3-9-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／転勤無】生産管理・出荷管理～フォークリフト経験歓迎／年休123日／外資自動車部品メーカー
      【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】 当社は、自動車用燃料タンクやポンプモジュール、燃料配管などを開発・製造するグローバル自動車部品メーカーです。世界各国の完成車メーカーと取引を行い、長年にわたり自動車産業を支えてきました。 今回募集するのは、群馬工場における「生産管理担当」です。生産現場と物流をつなぐ重要なポジションとして、製品の出荷計画や納期調整、倉庫業務のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・顧客からの受注情報をもとにした出荷計画の作成 ・出荷スケジュールの管理および関係部署との調整 ・製品の出荷準備業務 ・在庫管理および倉庫運営サポート ・フォークリフトを使用した製品、部材の運搬業務 ・生産計画と出荷計画の調整 ・物流会社との連携および納期管理 ・各種データ入力、資料作成などの生産管理関連業務 生産部門・品質部門・物流部門と日常的に連携を取りながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ■組織構成 配属先は生産管理部門となります。工場全体の生産活動を支える重要な部署であり、出荷から納期管理まで幅広い業務を担っています。 入社後は、これまでの経験に応じて業務をお任せします。まずは製品や出荷フローを理解いただき、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当領域を広げていただく予定です。 ■働く環境 ◎年間休日123日 ◎完全週休2日制（土日休み） ◎GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◎月平均残業10～20時間程度 ◎有給休暇は入社3か月後に10日付与 ◎年間12日のシックリーブ特別休暇あり ワークライフバランスを重視しながら、安定した環境で長期的にご活躍いただけます。 ■福利厚生 ・制服貸与（ジャンパー・帽子・安全靴支給） ・マイカー通勤可 ・社員食堂利用可能 ・ロッカールーム完備 ・会社指定弁当の費用補助あり（400円→280円／食） ■こんな方におすすめ ・生産管理経験を活かして安定企業で働きたい方 ・製造業での出荷管理や物流管理経験をお持ちの方 ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・群馬県で腰を据えて長期就業したい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県伊勢崎市国定町1丁目23番地1 勤務地最寄駅：JR伊勢崎線／国定駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円 ＜月給＞ 335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1-3%　前年度実績） ■賞与：年1回（賞与月数：計１か月　前年度実績） ※個人の基本給の額を12ヶ月で掛けて年額とし、その年額の7.5％を平均額として個人の働きぶりや、当社の企業状況等を勘案して支給をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／転勤無】自動車燃料系部品の設計～外資Tier1メーカー／世界130拠点／海外連携＆英語活用
      【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】 ■対象製品 ・Fuel Tank（タンク） ・Pump Module（ポンプモジュール） ・Fuel Pipe（配管） ■業務内容 ・設計業務 ・図面変更 ・仕様変更対応 ・海外拠点サポート ・アプリケーションエンジニア業務 ■海外出張 ・頻度は高くない ・コロナ以降はWeb会議中心 ・出張先はアジア圏が中心 ■現在の状況 ・EV関連事業から撤退済み ・EV設計人材の採用予定なし ・既存製品群の設計・改善が中心 ■組織構成 エンジニア：約12名 多くがマネージャー職、一般社員は少数 ■当社の魅力 ◎世界約130拠点を持つグローバルグループの一員として、日系・海外完成車メーカー双方と取引。世界の約半数の自動車に当社技術が搭載されています。 ◎各種補助 ・引越費用：15万円限度 ・住宅補助：会社7割負担・上限7万円 ・単身赴任手当：4万円 ・月二回の帰省旅費あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-4 プラスタリアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市稲生町7992
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木県茂木町】ホテルレストランの調理※メニュー開発にも挑戦／年休122日・UIターン歓迎
      ～UIターン歓迎♪遠方の方向けに社宅完備・引越補助あり！チームで新メニューの企画・開発にも携われる！年休122日・福利厚生充実で働きやすさ◎～ ＼メニュー開発にも関われる／ 料理長や調理スタッフ同士で意見を出し合いながら、ビュッフェメニューの企画・開発に携わることができます。石窯でのピザ調理やライブキッチンでの接客など、お客様の反応を直接感じられる環境です。 ■業務概要 当社が運営するモビリティリゾートもてぎ内ホテルレストランにて、ファミリー向けビュッフェやコース料理の調理業務を中心に、ライブキッチンでの調理やメニュー開発、食材管理・発注など幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・ファミリー向けビュッフェの調理 ・コース料理の調理 ・ライブキッチン対応 ・メニュー開発 ・食材の管理、発注業務　など 【具体的な内容】 業務の流れ（1例） 〇早番 06:30~07:00　出勤・朝食準備 07:00~10:00　朝食対応 10:00~11:00　休憩 11:00~13:00　昼食対応・片付け 13:00~15:30　夕食準備 〇遅番 13:00~15:00　出勤・夕食準備 15:00~16:00　休憩 16:00~17:30　夕食準備 17:30~20:30　夕食対応 20:30~22:00　片付け・翌日の準備 ■勤務シフト シフトは年間カレンダーに基づいて作成され、お休みの曜日は原則固定となります。早番・遅番のシフトは約1カ月前に確定します。 基本的に2連休となるようシフトを組んでおり、遅番の翌日に早番が入らないよう、勤務時間にも配慮しています。 ■組織構成 料理長のもと、20代～50代の調理スタッフ11名が在籍。部門を超えて連携し、全員でサービス向上を目指しています。 ■教育体制 OJTを中心に、調理技術や衛生管理、サービス向上のための研修が充実。経験者でもさらなるスキルアップが可能です。 ■働きやすさ ◎年休122日／週休2日制／2週間の長期休暇制度あり ◎残業代は1分単位で支給♪時短勤務・育児支援制度あり ◎寮・社宅制度など福利厚生充実 ■キャリアパス 調理スキルやマネジメント力を磨き、将来的に料理長や複数店舗の統括などキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位130％で全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～286,000円 ＜月給＞ 202,400円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5.0ヵ月（2025年度予定）。年収例：入社5年目27歳一般職500万円、入社2年目20歳一般職400万円。月残業20時間、通勤距離15kmで試算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【栃木県芳賀郡】テーマパークの運営スタッフ ※アトラクションのアテンド／お休み制度充実
      自然に触れながら、家族で思いっきり体を動かせるモビリティリゾートもてぎ。クルマやバイクの運転体験ができるアトラクションや自然の中で遊べるアスレチックがあり、毎日たくさんの笑顔が生まれているテーマパークです。 今回はモビリティリゾートもてぎのアトラクション運営スタッフを募集します。多彩な体験を通して、来場されるゲストに喜びや感動を届けることがミッションです。 ■アトラクションスタッフ未経験の先輩たちが活躍中です。 特別な経験やスキルは一切不要です。入社後の研修制度が充実しているので、アトラクションスタッフ未経験の方でも安心して仕事を始められます。 ■業務概要： お客さまに安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営や接客、安全管理をお任せします。具体的には、次のような仕事をお任せします。 ・アトラクションのアテンド：クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーをゲストに向けて行います。お子さまが自ら運転に挑戦するアトラクションが多く、「できた！」という達成感を引き出すことは仕事のやりがいに繋がります。 ・アトラクションの実況・演出：レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 ・アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・操作盤のオペレーション ・トラブル時の停止対応、安全確保のためのスイッチ操作 ※機械の整備は専門のエンジニアが対応しますので、特別、難しい業務は生じません。 ※希望や適性を加味し、アテンドするアトラクションを決定します。 ※同じエリアで勤務を続けると異動希望を出すこともでき、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ・導入研修：座学にて、テーマパークの理念や社内制度について学びます。 ・現場配属・OJT研修：先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になるスキル・知識の取得を目指します。ほとんどのスタッフは1カ月ほどで最初のアトラクションのアテンド資格を取得しています。 ・複数アトラクションを担当：希望や適性に応じて担当するアトラクション・エリアを広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～263,500円 ＜月給＞ 226,400円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で月給5.6カ月分 ■時間外手当：実労働との連動支給／月10～15時間 ※給与は経験やキャリアを考慮し、当社規定に準じ、決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【熊本／元請】自社グループ工場の電気工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの工場において、電気に関わる設計・施工・監理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 八代事業所 住所：熊本県八代市十条町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 苫小牧、旭川、釧路にある自社工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 北海道事務所には経験豊富な3名のメンバーが在籍しています。入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道苫小牧市勇払143番地 日本製紙北海道工場勇払事業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーレスティ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市三弥町字中原1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【厚木】EV・自動車軽量化を支える法人営業※業界トップシェア！ダイカストメーカー【プライム上場】
      【法人営業経験者歓迎！／業界トップクラスのダイカストメーカー／プライム上場・残業月15時間程度・年休120日】 ■業務内容 自動車向けアルミダイカスト製品の提案営業をご担当いただきます。 顧客ニーズのヒアリングから見積作成、価格交渉、納期調整まで幅広く担当し、お客様との長期的な信頼関係を構築していただきます。 ■業務詳細 ・ダイカスト製品の提案営業 ・営業戦略の立案および実行 ・担当顧客からの情報収集、市場調査 ・見積引合いへの対応 ・設計変更などに伴う価格調整業務 ・納期管理および社内調整 ※直行直帰可能 ※納品後の品質対応は品質管理部門が担当するため、営業活動に集中できる環境です。 ■担当製品について 当社の主力製品であるアルミダイカスト製品は、自動車の軽量化・高強度化に貢献する重要部品です。EV化や環境規制強化に伴い、自動車の軽量化ニーズは年々高まっており、同社の技術力と製品力への需要も拡大しています。完成車メーカーや大手自動車部品メーカーとの取引も多く、業界を代表するメーカーを支えるやりがいを実感できます。 ■研修環境： 入社後は約3か月間の工場研修（関東工場予定）を通じて営業のノウハウや製品知識を身につけていただきます。また先輩社員によるOJTでの業務キャッチアップ・フォローもあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。 ■就業環境 ・月平均残業時間15時間程 ■同社の魅力・特徴： 「クライアントの発注通りに製造する」だけでなく、「長年の知見を活かした設計の提案」や「クライアントと共同による新商品の企画開発」、そして製造まで自社内で完結できる強みがあります。また、当社のようにグローバルで大型工場を持ち、世界各国の顧客にダイカスト製品を納めている企業は国内に数社です。営業がヒアリングしたクライアントの課題に対して設計者がベストな提案を行い、それを自社工場の製造技術者が速やかに具現化するシームレスな連携が、世界水準のアーレスティ品質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市旭町5-43-14 パストラルASAHI 302 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】社内SE(IT統括)※在宅勤務制度あり／業界トップシェア／【プライム上場】
      ～システムベンダ、事業会社の情報システム部門や情報システム関連の企画・調達・統制部門での業務経験ある方歓迎！／業界トップシェア・平均残業15～20時間程度～ ■業務概要： ・グループ全体の情報システム戦略の企画・推進 ・情報システム(主にグループ共通システム・ITインフラ ・セキュリティシステム)の企画、刷新、標準化 ・情報セキュリティおよびITガバナンスの統括 ・海外関係会社を含むIT施策の統制・支援 ・情報システム部門の組織運営 ・人材育成 ※グループ統制業務において、海外拠点への出張や、海外拠点担当者との打ち合わせ、メールやり取り等の対応あり ■組織構成 部長１名 情報システム課９名（課長およびパート従業員含) 戦略・統轄課4名（課長含） ■当社について 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアNo1を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋テクニカルセンター 住所：愛知県豊橋市三弥町中原1-2 勤務地最寄駅：JR線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇いたします） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧上工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県半田市神明町1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県半田市】人事労務（給与計算・社会保険等）／東証スタンダード上場／歴史ある安定企業
      ≪東証スタンダード上場／創業130年以上の安定基盤／鋼構造物の設計・製作・架設を一貫対応するメーカー兼建設企業≫ ■業務概要 当社の管理本部 総務人事グループにて、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務全般を主導的に担当いただきます。係長クラスとして裁量を持ち、実務をリードしながら組織運営や業務改善にも積極的に関与いただくポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算業務全般（データ入力や集計、チェック、取りまとめ） ・社会保険・労働保険関連の各種手続き（入退社や異動対応を含む） ・年末調整、住民税の徴収・納付手続き ・勤怠管理データの確認・集計や有給休暇管理 ・退職金や福利厚生関連の各種手続き ・社内からの労務関連問い合わせ対応や各種実務 ・業務フローの見直しや効率化、労務システムの運用・改修にも関与 ■扱うサービス 当社は橋梁や鉄骨などの社会インフラを支える鋼構造物の設計・製作・施工を一貫して提供しています。 ■組織構成 管理本部 総務人事グループには課長1名のもと、９名が在籍（うち、当ポジション２名）。実務を分担しながら相互に協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 創業130年以上の安定した事業基盤のもと、公共橋梁工事や大型鉄骨構造物など社会貢献性の高い事業を展開。人事労務の専門性を活かしつつ、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組めます。 ■教育体制 資格取得支援制度や階層別研修制度を用意。業務遂行に必要な知識やスキル習得を積極的にバックアップしています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日、、祝日は一部出勤日）、年間休日123日、残業平均月30時間。福利厚生も充実し、長期就業を支援する体制です。 ■想定されるキャリアパス 人事領域での専門性を高めながら、リーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード市場上場の安定企業であり、裁量を持って主体的に業務を推進できます。社会インフラを支える事業を通じて、地域や社会への貢献実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～361,000円 ＜月給＞ 294,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業30時間および賞与年2回（前年度実績約4か月分）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県半田市】人事労務担当／給与計算・社会保険手続き中心／上場企業で長期キャリア形成可能
      【創業130年以上・東証スタンダード上場／給与計算・社会保険手続きを中心とした人事労務担当／裁量ある環境でスキルアップが可能】 ＼おすすめポイント／ ◎創業130年以上・東証スタンダード上場企業 ◎橋梁事業を中心に社会インフラを支える安定企業 ◎給与計算・社会保険を軸に労務業務全般へ携われる ◎専門性・スキルの幅を広げられる ◎年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ■業務概要 当社の管理本部 総務人事グループにて、給与計算や社会保険手続きを中心に人事労務業務全般を担当いただきます。300名規模の企業で、経験を活かしつつ実務に幅広く携わることができるポジションです。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・給与計算業務全般（データ入力、手計算対応を含む） ・社会保険および労働保険の各種手続き ・年末調整や住民税徴収・納付手続き ・勤怠管理データの確認および有給休暇管理 ・退職金や福利厚生関連の事務手続き ・労務関連の問い合わせ対応 ・人事労務規程やシステム変更・改善への提案や実施 ・その他人事労務実務全般 ■扱うサービス 給与計算や社会保険関連のシステムを活用しつつ、手作業を伴う業務も多く、実務力が身につきます。資格取得支援制度もあり、社労士資格の取得も応援しています。 ■組織構成 管理本部 総務人事グループには課長1名のもと、９名が在籍（うち、当ポジション２名）。実務を分担しながら相互に協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える事業を展開する安定企業で、業務効率化や改善提案に積極的に取り組める方には裁量のある環境です。スキルアップや業務領域拡大を後押しする風土が根付いています。 ■教育体制 階層別研修やOJTにより、実務を通じて着実に成長できます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日123日・完全週休2日制（土日、祝日は一部出勤日）で、残業は月平均30時間。プライベートと両立しやすい環境です。福利厚生や退職金制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 人事労務のプロフェッショナルとして成長し、将来的には制度企画や組織運営など、上位職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～308,000円 ＜月給＞ 258,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業30時間および賞与年2回（前年度実績約4か月分）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】情報セキュリティ（戦略立案・企画・運用）◆トヨタGの金融分野を担う中核企業◆年休121日
      【トヨタグループの金融分野を担う中核企業／フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務内容 トヨタグループの金融分野を担う当社にて、金融サービスを支える基盤システムのセキュリティ企画から実装・運用・改善までを一貫してリードするポジションです。 システムインフラの知見とセキュリティ技術のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 全社的なリスクアセスメントの実施や中長期ロードマップの策定・部門調整を担当し、ポリシーや規程（ISO27001を含む）の整備・認証維持を行います。 新規開発における脅威モデル評価を含む設計支援や、365日のSIEM監視・アラートチューニング、定期的な脆弱性診断と是正管理、フォレンジック調査によるインシデント対応、全社教育・啓発、重要プロジェクトのPMO支援まで、一貫したセキュリティ強化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京分室 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】クレジットカードアライアンス戦略企画◆トヨタGの金融分野を担う中核企業◆年休121日
      【トヨタグループの金融分野を担う中核企業／フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務内容 トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務 ■魅力 ・トヨタグループの2,000万顧客基盤を活用した大規模プロジェクトに参画いただきます。 ・モビリティーと金融を融合した取り組みを企画・立案していただきます。 ・シームレスで快適な移動体験を決済の側面から共創していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー 勤務地最寄駅：京メトロ 東西線／ 東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス

    半導体メーカー
    愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全17件
    • 【岐阜／土岐】セラミック粉末製造の出荷前検査◆年休121日／トヨタ自動車発ベンチャー／福利厚生充実◆
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      ＼この求人の魅力／ ★扱う製品は、世界トップクラスのシェアを持つ半導体材料であり、スマートフォン・自動車・5Gなどに使用される成長分野です。 ★トヨタ自動車×信越化学工業の出資による、安定した経営基盤があります。 ★年休121日、平均有給取得13日と、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 ■業務概要： 当社土岐事業所の品質保証部 検査課にて、セラミック粉末製品の出荷前検査業務を担当いただきます。検査装置を活用した製品の品質管理を中心に、サンプルの受け入れから測定、記録まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・検査サンプルの受け入れ、準備作業 ・サンプルの軽量や測定のための前処理 ・各種検査装置を用いた製品測定 ・測定結果の記録やデータ入力、報告業務 ・品質基準に基づいた合否判定、関連部門との連携 ・検査環境や装置の維持管理 入社後は先輩社員やリーダーの指導のもと、OJTや階層別教育を通じて、業務手順や装置の扱い方、品質基準を段階的に習得していただきます。 ■充実した福利厚生制度 トヨタ系企業ならではの、充実した福利厚生制度を整えています。 ＜生活を支える制度＞ ・住宅補助制度（規定あり） ・結婚・出産などの各種祝金制度 ＜資産形成＞ ・退職金制度（確定拠出年金） ・職場積立NISAの補助およびサポート ＜自由に使える福利厚生＞ ・カフェテリアプラン（年間8万円） →旅行・自己啓発・育児など、ライフスタイルに合わせて利用可能 ＜家族・プライベート支援＞ ・お子様向けの就学記念品（ランドセル等） ・社員旅行、運動会などの各種イベント ・クリスマスケーキ配布などの季節イベント ■当社の特徴 ◇安定した経営基盤 当社はトヨタ自動車と信越化学工業の合同出資会社であり、安定した経営基盤を有しています。 また、さらなる成長に向けて積極的に研究開発投資を行っており、社員が挑戦しやすい環境が整っています。 ◇独自の技術力による高い収益性 当社は独自の技術力により高い利益率を実現しています。 高付加価値市場への開拓・納品を行う差別化戦略により、一般的なメーカーと比較しても高い収益性を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐事業所 住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 6か月後、勤務状況次第で正社員へ登用（無期雇用）　※直近登用率約87％ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～261,000円 その他固定手当/月：39,000円～40,000円 ＜月給＞ 289,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途支給 賞与年2回（7月・12月　実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし】＜開発テーマ制限なし＞半導体実装材料の技術開発｜トヨタ自動車×信越化学の合同出資◆
      ＼この求人のPOINT／ ・世界シェア70～80%の半導体封止材「アドマファイン」を次世代仕様へ進化させる中核ポジション ・新規テーマ8割／改良2割｜次の主力製品を生む立ち上げフェーズ ・トヨタ×信越化学の安定基盤×テーマ制限なしの裁量 ■募集背景・メッセージ： ・半導体の高性能化・高密度化により、封止材に求められる性能は「従来改良型」では限界を迎えています。 ・当社では次世代封止材を担う新技術創出のため、顧客ニーズ起点で素材設計から実装評価まで担う開発メンバーを募集します。 ・単なる材料開発ではなく、「半導体の未来を素材から変える」挑戦に共感いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： ・半導体封止材向け素材（シリカ・アルミナ等）の研究開発から、顧客提案・評価対応までを一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・半導体封止材向け無機材料の設計・開発 ・顧客要求に基づく物性設計、評価、量産仕様検討 ・国内外顧客への技術提案、共同開発、評価サポート ・次世代半導体実装技術に向けた新材料テーマの立ち上げ ※技術営業的要素は全体の約3割。 ※顧客は担当制（1人1～2社）で深く関われます。 ■この仕事の特徴・魅力 （1）開発テーマに制限なし ・世界シェア製品を軸に十分な収益基盤があるため、会社の将来に必要と判断されれば分野やテーマを限定せず、新規開発に挑戦できます。」 （2）潤沢な開発予算と最新設備 ・トヨタ自動車、信越化学工業の出資による安定した経営基盤と高い利益率を背景に、国内平均を大きく上回る研究開発投資を継続しています。 ■配属部門： ・開発部（約40名） ※4グループ体制／チーム制で複数テーマを推進 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～530,000円 ＜月給＞ 349,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給） ・年齢想定：27～50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市六条南1-9-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】設計職※トヨタG支える金型メーカー／年休121日／豊田通商グループ／大手取引多数で安定性◎
      ～１型１型にこだわりを！『金型』を通して自動車メーカーのモノづくりを支える！／年休121日／豊田通商グループ×世界トップクラスの金型リーディングカンパニー～ ■職務内容 金型設計の技術者として、トヨタグループの自動車生産ラインに欠かせない『金型』（＝製品の形状を決める重要ツール）の設計をお任せします。 ・お客様からお預かりした製品データを基に、3D金型設計システムで設計 ・NC加工や金型組付の後工程部門と連携し、高品質＆低コスト＆メンテナンス性を考慮した金型構造を追求 ≪主な製品≫ 自動車用のパワートレーンや駆動系部品、ボディー部品のダイカスト金型、バンパーなど内外装部品の射出成形用金型 ■働きやすさ 健康経営優良法人2025にも認定！抜群の働きやすさが魅力です♪ ◎土日休み×年休120日以上×月残業18時間でワークライフバランス重視！月1回以上の有給取得も推奨♪ ◎家族手当・ランチ補助など充実 ■キャリアパス例 ・まずはモノづくりの原点と言われる『金型』について学ぶために金型設計の基礎を学びます。 ・トヨタグループでの金型技術のニーズは高まっています◎金型の専門知識を生かし、グループ会社であるトヨタグループの生産技術として、生産ラインの一部を請け負うようなマネジメントキャリアも描けます。 ※トヨタ自動車・豊田通商への出向可能性あり ■組織構成 ・設計部門…35名 ・落ち着いた雰囲気で、優しい人が多く、年齢に関係なく気軽に意見を言い合える社風です。4名1組のチームで働くため金型未経験でも安心。 ■会社の魅力・特徴 当社はトヨタグループとして、自動車業界を中心に工業製品づくりに欠かせない『金型』の設計・製造を行っています。お客様目線での金型製造技術をコアとし、ものづくりプランナーとして生産ラインのスリム化やデジタル化にも貢献しております！ ◎3D CAD/CAMやCAE解析、IOT・AI技術など高度な技術をベースに、業界をリードして“他には真似できない金型づくり”にチャレンジ！DX推進も行っています。 ◎特にプラスチック・アルミ素材から作られる製品に強みがあり、エンジン部品・ボディー部品をはじめ、バンパーなどの大型プラスチック成形金型も強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南1-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～340,000円 ＜月給＞ 208,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3か月分 ■家族手当あり ■モデル年収： 年収460万円／31歳／基本給28万円+残業代+一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシンシロキ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市千両町下野市場35-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/豊川】電気設備管理（電気主任技術者）｜国内外各拠点の生産基盤強化など◆アイシンG
      ～自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／UIターン歓迎／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり～ ■業務内容： 当社にて、電気・ユーティリティ設備の企画、保全、更新業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・電気主任技術者として法令対応 ・国内及び海外の各工場へ技術支援と、施設維持管理標準化 ・施設ライフサイクル横串管理及び実務（企画、新設、維持管理、修繕、更新、廃止） ■仕事の魅力： ◎設備の仕様を検討するところからは始まり、設備の設計、設備の導入まで一貫して自社内で進めることができます。 ◎各部署と連携しながら、自分の思い描いた生産体制を作ることができる点に楽しさがあります。生産技術のあらゆる面でのスキルを身につけることも可能です。 ◎業界トップクラスの技術力と充実の待遇を用意している当社で、腰を据えて安定して働けます。 ■配属先について： ＜生技・環境管理部＞ ◇ミッション ・国内外各拠点の建物・原動力や排水など各施設について、生産活動影響リスク低減 ・BCPやTPM活動を全社推進し生産基盤強化 ■製品一覧： ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■働く環境・魅力 ・全部署の月の平均残業時間は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。 ・年間有給休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有給休暇を取得するよう活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊川工場 住所：愛知県豊川市大木町27 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■モデル年収（残業30H想定） ・年収600万円 ／ 30歳 　大卒経験8年 ・年収670万円 ／ 35歳 　大卒経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊川】生産技術◆工程設計・設備立上げ／自動化・省人化にも挑戦可◆アイシンG
      ～自動化・省人化・新製品へも積極的！／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり～ ■業務概要 自動車部品の製造に向けて、生産設備の仕様設計・製作・量産立ち上げまでの一連業務を担当いただきます。 【具体的には】※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ＜生産準備業務＞ ・製品図面の仕様、要求品質の理解と整理 ・塑性加工／切断／切削／溶接／自動組立／検査工程の設計 ・設備・金型・治具仕様の検討および設備メーカーとの折衝 ・量産立ち上げまでのスケジュール管理、関係部署との調整 ＜生産技術開発業務＞ ・自動化、省人化に向けた設備・工法の検討 ・生産性向上および品質向上に向けた改善活動 ・新技術の導入検討、評価および展開 ＜国内外量産立ち上げ支援＞ ・国内外（北米、南米、欧州、中国、インド、アジア）の生産拠点への立ち上げ支援 ・現地スタッフへの生産準備業務の引き継ぎ、教育・指導 【改善例】 ・ロボットシステムを組み込み、生産ラインを自動化 ・画像検出カメラ導入により不良品の検出 ■仕事の魅力 設備の仕様を検討するところからは始まり、設備の設計、設備の導入まで一貫して自社内で進めることができます。各部署と連携しながら、自分の思い描いた生産体制を作ることができる点に楽しさがあります。生産技術のあらゆる面でのスキルを身に着けることも可能です。 ■入社後 ・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。 ・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■製品一覧 ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■働く環境・魅力 ・全部署の月の平均残業は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。 ・ 年間有給休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千両町下野市場35-1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■モデル年収（残業30H想定） ・年収500万円 ／ 25歳 　大卒経験3年 ・年収600万円 ／ 30歳 　大卒経験8年 ・年収670万円 ／ 35歳 　大卒経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタムラ化学株式会社

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川/鶴見】活性炭製造・工程管理◆未経験OK／世界トップクラスシェア製品を持つ総合化学メーカー◆
      • NEW
      ＜化学知識を活かしてモノづくりの中核へ◎有給取得平均14.8日／平均勤続16年／年間休日120日＞ ■業務概要 食品包装用フィルムや世界トップクラスシェアを誇るセロハンを製造する当社にて、活性炭製造における工程管理業務を担当いただきます。 単なる製造オペレーターではなく、製造条件の設定や品質管理、生産計画の立案、設備管理、工程改善まで幅広く担当いただく予定です。 活性炭の性能を左右する重要な工程に携わるため、自らの知識やアイデアが製品品質や生産効率の向上につながるやりがいがあります◎ ■業務詳細 活性炭の洗浄・乾燥、薬品添着、包装までの一連の製造工程に携わり、 生産計画の作成や製造条件の設定、設備管理、品質確認などを担当いただきます。 ・月次の生産計画作成 ・製造条件の設定および現場への作業指示 ・設備の運転管理、メンテナンス ・中間製品、最終製品の品質確認 ・原料および製品在庫管理 ・納期調整や出荷管理 ・ISO9001、ISO14001対応 ・工程改善活動、5S活動、安全活動 ・顧客監査や品質対応 ■職場環境 製品チームリーダーや先輩社員が丁寧にサポートするため、業務理解を深めながら着実にスキルアップできます。 複数工程が連携して製品をつくるため、チームワークを重視する風土が特徴です。 日々の情報共有はもちろん、気軽に相談できる雰囲気があり、若手社員も馴染みやすい環境です。 ■働き方 プライベートの時間を確保しながら、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せます。 ・年間休日120日 ・有給取得平均14.8日 ・平均勤続年数16年 ・出張は年数回程度 ・安定した生産体制で無理のない働き方が可能 ■会社の魅力 当社は「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」を手掛ける総合化学メーカーです。 食品包装用フィルムは国内トップクラスシェア、セロハンフィルムは世界トップクラスシェアを誇り、長年にわたり安定した事業基盤を構築しています。 また、バイオマス原料の活用や環境負荷低減にも積極的に取り組んでおり、化学メーカーとして社会課題の解決にも貢献。安定性と成長性の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～576万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～312,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～312,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/田原】試験開発職◆可食フィルムの試作・品質評価を担当／業界トップクラスの総合化学メーカー◆
      ＜理系・第二新卒歓迎！食品・医薬品分野の試験開発職◎化学の知見を活かして新製品開発や品質管理に携われる／年間休日120日＞ ■職務概要： 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、食品および医薬品の製造業における試験開発・品質業務をご担当いただきます。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■職務内容： ＜試験開発・品質管理業務＞ ※メイン （1）試験法開発： 問題・課題に対して (推定)原因に対する対策を実施するにあたり、目的に沿った開発計画書や記録書の・報告書の作成及び試作検討の実施 （2）品質試験： 製品品質項目に対する確立した試験方法で試験実施（機器管理も含め） ＜開発業務＞ （1）テーブル試作にて可食フィルム製作 （2）特許調査 ＜その他＞ ５S・安全パトロールなど割り振られた役割によって、他部署メンバーと共同での業務等 ■働き方： ・出張/外出頻度：年数回有（教育の為のセミナーや展示会説明員、供給者監査など） ・出張先：東京　等 ■働く環境： 事務作業時は黙々と静かですが、協力的な社員が多い環境です。 入社後は主任（30歳）の方が教育担当を担う予定となります。 ■企業魅力： (1)「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内シェアトップクラス、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界シェアトップクラスを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 (2)SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原開発センター 住所：愛知県田原市緑が浜四号1番地41 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／杉山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～601万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～322,420円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～322,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績／6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京油脂株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県あま市小橋方大屋敷5
    • 設立 1941年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／あま市】製造技術～国内トップシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー◆年休122日
      • NEW
      《優れた乳化・分散技術で機能性有機材料を水性で使用できるようにエマルション製品を開発する機能性油化学品メーカーです》 ■仕事内容： 製品・製造技術の管理・検討（製造方法の効率化、原料コストダウンなどの検討、実施）をするために、設備の新規導入、管理（メンテナンス、設備メーカーとのやり取り）をお任せします。 上記達成のために、開発センターとの技術業務（新製品立上げ、クレーム対応他）や工場運営管理（経費、予算管理）もお任せしていく予定です。 <具体的に> ・現状の生産体制の課題抽出から改善 ・新規生産ラインの立ち上げ ・工場の増設・新設 ・研究開発・設計部門と現場の橋渡し役 ・業務内容の見直しや人員の配置 ・多角的な視点から生産ラインの改良・生産効率アップの検討 等です。 ■入社後の流れについて 最初の1・2年は研究開発職に所属いただき、試作を中心に行っていただきます。 同社で何を作っているのか？製品化されるまでのイメージを育てていきます。 その後、製造技術の業務として主に工程改善や設備導入の仕事を行っていただきます。 ■将来的に任せたい業務及び本ポジションの魅力 同社ではこれまでの工業用製品だけでなく、食品や医薬系といった業界にも分野を広げていくべく、向こう数年を目安に新工場設立を予定しております。 そのため、設備導入はもちろん、工程設計・工程改善等、すべての領域を担当いただくため、やりがいはもちろんのこと自身の経験・スキルアップも必ず見込める環境を用意いたします。 ■当社について： 「モノを剥がす（離型）水をはじく（防撥水）、滑らせる（潤滑）」といった油脂の機能は、高品質なモノ作りに欠かせません。この油脂化学の分野で、独自の乳化分散技術を用い、世界のモノ作りに貢献しているのが、小さな世界企業”中京油脂”です。 世界中から機能性有機材料を探索し、それらを水性で使用できるように、界面活性剤と分散機器の組み合わせで乳化製品を開発し、世界中へ販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県あま市小橋方南山西146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月） ≪モデル年収≫ 25歳 年収480万円（月給27万円／賞与／残業10h想定、以下同じ） 30歳　同560万円（同32万円 ／賞与／残業） 35歳　同645万円（同37万円 ／賞与／残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/あま市※転勤無】技術営業（離型剤など／国内メイン）◇新規テーマ発掘あり◇残業10h以下
      【技術営業の経験不問！文系の社員も活躍／国内トップクラスシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー】 ■概要：技術営業（国内メイン、一部海外出張等あり）を担当していただきます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘　など ＜営業先＞ 営業先は商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。※当社売上比率：6割が海外 5割～6割が新規開拓、残りが既存営業です。 ＜言語＞ 日本語・英語が中心。 欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用する場面もありますが、翻訳AIを使いますので、英語そのものに抵抗がなければ問題なく、業務遂行できます。 ※今回は国内営業の採用を検討していますので英語の使用頻度も少ないです。 ＜出張＞ 国内出張は週に2～3日、海外を担当した場合は海外出張1週間・回/2～3か月のイメージです。Webで商談を行うことも多いです。 ■組織構成：現在営業部は計19名（20代1名、30代3名、40代5名、50代9名、60代1名）です。半分以上が理系出身者です。売上目標を追うより、新規用途や新規顧客の開拓、新規テーマの獲得を主に技術営業活動をしています。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いるウレタンフォーム用離型剤では国内トップシェアです。国内に留まらず、中国、アジアの市場へも積極的に対応しています。 自動車以外の分野でも、水に溶けない機能性有機材料を、水性で使用できるように水に乳化した製品を開発し、記録材料、電子材料、光学材料、住宅建材と様々な分野でニッチトップを目指して活動しています。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、電子材料、光学材料、建材、セラミック等へ幅広く展開しています。 ・取引形態はB to Bで、取引先は上場企業50社以上。売上金額は安定成長しています。 ・海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・残業は月平均10h以下、数名のチーム活動で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張は事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理） ■残業手当とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳約530万円、35歳約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全40件
    • 【品川】グローバル事業推進・プロジェクトマネジメント│アフリカ発の国際アワード事業を牽引◆総合商社
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      ■採用背景： 豊田通商グループでは、成長戦略の重点地域であるアフリカにおいて、事業拡大とともに社会価値創出の取り組みを強化しています。 その一環として2025年に立ち上げた「The TOYOTA TSUSHO CFAO AFRICAN ART AWARD」は、アフリカの文化・芸術を世界へ発信する新たな挑戦であり、豊田通商として初めて本格的に取り組むメセナ事業です。 現在、第1回アワードの運営に加え、国際巡回展の企画・実行や第2回以降の発展に向けた検討を進めており、プロジェクト体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■部署グループ紹介： ・アフリカ本部　アフリカ企画部　企画統括グループ アフリカ事業拡大に向け、アフリカ本部を下支えし、全社戦略であるアフリカ事業を推進する組織です。安全・改善/人材育成・組織開発といった本部機能をもちながら、2025年にローンチしたThe TOYOTA TSUSHO CFAO AFRICAN ART AWARDプロジェクトも担当しており、当社初の本格的なメセナ事業であり、事業会社としてだけでなく社会価値創出にも挑戦する重要プロジェクトです。グローバルメンバーと協働しながら、新たな取り組みをゼロから形にしていくダイナミックな経験を得ることができる環境があります。 ■業務内容： The TOYOTA TSUSHO CFAO AFRICAN ART AWARDのプロジェクト担当になります。社内関係者及びCFAOやプロジェクトアドバイザー（海外・国内）とともに進めます。 ◇プロジェクトマネジメント(大日程・進捗管理、プロジェクトスコープ管理、社内外関係者との折衝） ◇PR/コミュニケーション(アウター・インナー向けPR/コミュニケーション施策の立案・実行） ◇第１回国際巡回展に関わる関連業務（展示関連イベント企画、作品輸送マネジメント、キュレーター/アーティストとのコミュニケーション他) ■キャリアパス： ・プロジェクト担当を通じて、第1回アワード関連業務の確実な実行と第２回に向けた企画・立案と同時に当社アフリカ事業への理解を深める ・渉外広報、人財育成・組織開発、サステナといった企画部業務 ・CFAOグループへの出向もしくは営業部へ異動し、アフリカ事業に継続して携わり、企画機能以外の経験を身につける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目3番13号 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～745,000円 ＜月給＞ 360,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】国内/海外のロジスティクス戦略立案・実行（市場調査、事業企画、投資、会社設立など）
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      【トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■募集背景： 物流業界においても、AI、自動化、マッチング等の投資が盛んにおこなわれ、大転換期を迎えております。新規事業戦略の立案や実行、そして事業運営の強化が急務であるため、活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容： ・主に海外（北中南米・欧州）におけるロジスティクス戦略の立案と実行（市場調査、事業企画、投資、会社設立など） 具体的には、未進出・開発国における事業企画・市場調査・フィージビリティスタディの実施及びデジタル化・グリーン化を軸とした新機能開発企画 ・米州欧州地域におけるロジスティクスに纏わる各種サービスの提案営業 ・市場/顧客/技術などの実地調査および事業企画 ・海外事業会社の経営・営業支援、管理 （事業戦略の策定、営業及び財務経理、法務・人事などの経営基盤強化などの支援） 【事業規模】 国内外50事業会社、200拠点、12000人の仲間がおり、この中で主に海外の事業体の本社担当として数社ご担当いただきます ■キャリアパス： ・まずは当部にて、事業企画や新たな物流ビジネスの創出と海外営業に携わっていただきます。 ・数年後を目途に、国内外の事業体へ出向し、小中規模事業体における経営者/管理者として会社経営に携わっていただけます。 ・帰国後、本社においてリーダー職として、広域マネジメントに従事し、マネジメント能力の更なる発揮をしていただいた後に、大規模事業体において経営トップとし会社経営に従事していただきます。 ■配属部署： ・サプライチェーン本部　 ロジスティクス事業第一部　米欧・国内事業グループ ロジスティクス事業第一部においては、国内外においてロジスティクス関連事業を展開し、自動車関連に限らず製造業向けを中心に、顧客のサプライチェーン構築・最適化に貢献しています。 米欧事業Gにおいては、国内、北中南米、欧州のロジスティクス関連の事業会社を統括、国内外の事業会社と連携し、海外営業および新規事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～745,000円 ＜月給＞ 360,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美濃窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県瑞浪市寺河戸町719
    • 設立 1918年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【新御茶ノ水】熱処理・工業炉の施工管理◇賞与7.8ヶ月／年休123日／平均有給取得15.1日
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      【創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／残業20h／各種手当など福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール： 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）在籍26名 ※4課は愛知県半田市にあり、東京営業所駐在者が2名おります。 ※本求人は、東京営業所駐在者のものとなります。 ■キャリアパス： 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-16 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6ヶ月） ■モデル年収： ・30歳、650万円（入社8年目・非管理職・扶養家族無・残業45時間） ・33歳、680万円（入社11年目・非管理職・扶養家族有・残業45時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】熱処理・工業炉の施工管理◆賞与7.8ヶ月／年休123日◆独立系上場セラミックスメーカー
      【創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／年休123日・残業20h／賞与7.8か月・各種手当など福利厚生充実】 ■募集背景 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容 セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ＜長期就業可能な職場環境＞ 年間休日123日+平均有給取得15.1日。残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）：在籍26名 ■キャリアパス 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県／亀崎 住所：愛知県半田市亀崎北浦町1-46 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給欄には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6か月） ■モデル年収(非管理職、諸手当・残業代込） 　30歳：650万円　入社8年目・扶養家族なし 　40歳：770万円　入社18年目・役職あり・扶養家族あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田合成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市春日長畑1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 41,304名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全40件
    • 【183／愛知県稲沢市】知的財産（特許情報解析、特許出願、特許保証業務）◆東証プライム上場／トヨタG
      • NEW
      ～東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス～ 【ミッション】 グローバルな視点に立ち、IPランドスケープ活動を通じて知的財産の戦略的強化を行い経営に貢献すると共に企業価値を高める。 【主要業務】 （1）他社参入を抑制する知的財産権の網の構築とその有効活用　 （2）他社知的財産権を侵さない知的財産権保証 （3）知的財産権情報を俯瞰・解析し、新事業・新用途の開拓 （4）相手先を尊重し対等な技術契約の作成と管理 【期待役割】 開発部門と緊密なコミュニケーションを取りながら特許情報解析、特許出願、特許保証業務を行うことを期待 【具体的な業務内容】 ・発明発掘/特許出願(国内外）/特許権利化業務 ・第三者特許に関するクリアランス調査/リスク判定業務 ・IPランドスケープ（知財調査解析/企画提案）業務 ・知的財産に関する対外交渉 【使用ツール】 Word, Excel, Powerpoint, Access, Shareresearch（特許調査ツール）, TOPAM（特許管理ツール）など 【魅力】 ・特許などの権利化活動を通じて会社の資産形成に携わることができる ・知財の業務を通じてエアバッグ、SDV向けモビリティパーツなど会社の重要開発テーマやCVC活動に携わることができる ・IPランドスケープ活動を通じて会社上位層との関わりが持て、かつ、多様な視点に触れることができる ・業務の裁量性が高く、リモートワーク/時短勤務などの会社制度を活かせる働き方ができる（ワークライフバランスがとりやすい） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北島技術センター 住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【112/愛知県あま市】スマート工場企画・導入技術者◆英語力活かす◆プライム上場／トヨタG
      • NEW
      ～東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス／健康経営優良法人に5年連続認定（2021年ホワイト500）～ ■概要： 当社では、IoT技術を広く取り入れた「スマート工場」の国内・海外への導入を加速しています。設備からデータ収集（PLC技術）して、データを蓄積（データベース技術）し、蓄積したデータを現場改善に活用（BI、見える化技術）する業務を、工場全体の企画設計から参画します。 IoT技術をつかった、スマート工場企画・導入で、モノづくりを革新したいという気概のある方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： 所属は、「生産技術統括部 IoT推進室」となります。国内外の各工場の「製造部」、「生産技術部」と連携して、工場のスマート化に取り組みます。 ■業務詳細： ・工場全体／工程のスマート化、企画・設計・導入 ・設備データの収集（成形機や組付機などからの、製造データ,センサデータの収集） ・収集したデータの蓄積、活用　(ネットワーク経由してデータベースへの蓄積、見える化) ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美和技術センター 住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央発條株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【みよし／再雇用で65歳まで活躍！】CAN通信◆車載製品・クレーン製品の開発／自動車ばね大手メーカー
      • NEW
      ～培った経験を活かしてメンバーへ教育・指導もお任せ！／再雇用制度で60歳以降も生涯現役で活躍できる～ ■業務概要 トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「新規事業開発部　電子機器開発G」に所属し、 CAN通信などの通信技術を活用した製品開発業務、およびグループ会社や社内他部署の支援業務を担当いただきます。 また、CAN通信技術を部署メンバーへ教育・指導もお任せいたします。 ※対象製品：クレーン製品、車載製品など ■組織構成 新規事業開発部　電子機器開発G：4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） ■業務の魅力 ・電気機器製品・技術に特化した職場であり、技術者にとってはやりがいがございます。 ・同技術者が複数名在籍しているため、相互協力を得やすい環境です。 ■キャリアパス 幅広く知識を習得いただき、中央発條グループ全体の電子技術サポートを行っていただくことを期待しています。また、必要に応じて要請部署への転属も視野に入れています。 ■働く環境 ・完全週休二日制（土日）／平均有給休暇取得日数17日 ・平均勤続年数21年 ・各工場に社員食堂完備 ・企業内保育園"ばねっこハウス"あり ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2026年度5ヶ月予定 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし】生産企画・生産準備管理◆自動車ばね大手メーカー/スタンダード市場上場／グローバル活躍
      ～国内外の新規製品生産企画や拠点立上げ等に携われる／トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務内容 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「生産管理部 PJT・生産企画室」にて、生産体制全体の最適化の推進に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・国内外を対象とした新規製品の生産企画や生産準備の進捗管理（海外PJT含む） ・新拠点・新工場の立ち上げ ・国内外の物流プロセスの改善　 ■業務の魅力 当社は米国、中国、インドネシアなどにも拠点を展開しており、ロケーションを決定する企画段階から生産準備～量産～客先納入まで、工程全般に関わる部分をコントロールする醍醐味がございます。 将来的には各拠点へ出張し携わる可能性もあり、活躍のステージの選択の幅が大きいこともこの仕事の魅力です。 ■組織の雰囲気 生産管理部　PJT・生産企画室：7名（男性4名、女性3名／40代1名、30代2名、20代4名） ■歩めるキャリア 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。 総合職としての採用であり、将来的には海外拠点や管理系の他部署で活躍することも、生産管理として長期的に専門性を極めていくことも可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車および２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-31-23
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【三重/津】電気施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。 ・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県津市桜橋2-177-1 勤務地最寄駅：各線／津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～437,000円 ＜月給＞ 225,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(賞与・残業手当込) ・20代：360万円～ ・30代：450万円～ ・40代：480万円～ ・50代：～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市】電気施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。 ・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市淀川区新北野3-8-2 大阪本部 勤務地最寄駅：東海道本線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～437,000円 ＜月給＞ 225,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(賞与・残業手当込) ・20代：360万円～ ・30代：450万円～ ・40代：480万円～ ・50代：～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【愛知/大府・安城】電源・インバータ設計（パワエレ）│本社直轄の水素新規事業で先行開発を推進
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務概要 燃料電池システムに搭載される電動コンプレッサ向けインバータなどのコンポーネントに関する、電源設計およびパワーエレクトロニクス回路設計を担当いただきます。 要求される機能・性能を実現するため、電源回路・インバータの設計、解析、試作評価、量産化に向けた設計・開発まで、一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・電動コンプレッサ向けインバータ・電源回路の設計、開発 ・パワーエレクトロニクス製品の回路設計、解析 ・モータ駆動回路、制御回路の設計検討 ・試作品の電気評価、性能検証 ・設計課題の抽出、改善提案 ・関連部門と連携した量産化に向けた設計・開発 ■業務の特徴 機械設計者や制御設計者、生産技術部門、品質保証部門などの関係者と連携し、回路設計から試作評価、量産化まで幅広く携わります。 燃料電池システムの性能・信頼性を支えるコンポーネント開発を通じて、製品全体の性能向上に貢献します。 ■配属先部署について ◇配属先となる水素推進プロジェクトは、本社直轄で立ち上がった新しい組織です。開発・生産技術・品質保証などの各機能が同じ組織内に集約されており、それぞれの部門も比較的小規模なため、職種や部門の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら、一体となって事業をつくり上げていくことができます。 ◇コンプレッサなどの車載向け製品で培ってきた技術・ノウハウと、L&F事業で培ってきた産業車両の開発・ものづくりの知見を掛け合わせながら、水素領域における新たな製品・事業の創出に取り組んでいます。 大手メーカーとしての技術基盤や安定した事業基盤を持ちながらも、組織自体は発足したばかり。既存の仕組みに沿って仕事を進めるだけではなく、「どうすれば実現できるか」を自分たちで考え、新しい仕事の進め方や仕組みそのものをつくっていける環境です。 ◇大手メーカーの環境に身を置きながら、ベンチャーのようなスピード感とチャレンジ精神を持って、水素社会の未来をつくることに挑戦できる点が本組織の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 共和工場（JR共和駅から通勤バス有） 住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城工場（JR安城駅から通勤バス有） 住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】グローバル戦略法務│世界展開を支える中核ポジション【0923_206_01】
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務内容： 国内・国外における契約・法律相談、プロジェクトへの対応、訴訟など紛争・トラブル対応、グループ全体の法務教育といった法務業務を、ご本人の経験、適性、希望に合わせてお任せします。 ・業務監査や特定テーマに関する監査実施 ・内部統制の整備状況および運用状況の評価 ・（IT監査担当の場合）IT全般統制評価、セキュリティやDXリスク等に関するテーマ監査 ■業務詳細： ・国内・国外の顧客やサプライヤーとの取引契約書(和文・英文)審査・作成 ・各種取引に付随する法律相談 ・グローバルなM&A、会社設立(外部弁護士の起用・相談を含む) ・各種取引から派生する紛争・トラブルや訴訟対応 ・従業員に対する法務教育(会社法、契約、独占禁止法、個人情報保護法等の講義、マニュアル作成) ■海外駐在: ・将来的には数年間海外子会社に駐在、子会社の法務全般をお任せすることを想定しています。 ※駐在時期未定(入社時の経験年数に応じて要検討) ※駐在先は米国・欧州・中国等を想定しています。 ■想定されるキャリアパス： ・国内・国外プロジェクトの主担当者 ・１年間の海外トレーニー候補者、あるいは、数年間の海外駐在員の候補者 ■組織構成： ・法務部 └本社・事業支援G 　★ここです └アライアンス・技開支援G └法規認証G ・合計25名（20代7名、30代10名、40代6名、50代以上3名） ■魅力ポイント： ・充実の教育体制のもと法務業務全般のスペシャリストとして成長することが可能です。将来的には数年間海外子会社に出向する可能性があり、子会社の法務業務を全般的にお任せします。また、出向以外にも１年間の海外でのトレーニー制度などグローバルに成長/活躍できる環境があります。 ・トヨタグループの源流企業でありますが、フォークリフトや物流ソリューション事業を中心とした産業車両事業が、自動車関連事業を上回る規模に成長し、多様な事業のグローバル展開やM&Aなどを法的に支援する役割が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市豊田町2-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシーテック株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区志賀町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／北区】専門商社のルート営業＜製品の企画構想段階から携われる＞◆完全週休二日（土日）◆
      ★グローバル展開を推進するファスナー部品の専門商社です ★年間休日120日／グローバルに展開／ノルマ無 ★主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品で、事業成長のための増員募集になります。 ■仕事内容： ・お客様および仕入れ先との商談予定を、2週間先を目安に計画立案します。 ・既存顧客の要望をヒアリングし、仕入れ先への発注から納品まで一連の流れをサポートします。 ・取扱製品は多岐にわたり、お客様ニーズに応じてトライアル品の提案も実施。購買・設計部門の意図を汲み取りながら、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務スタイル ・担当企業数：20社前後 ・取扱単価：10万円～1,000万円 ・配属先：自動車関連（1課）、エレベーター等メーカー関連（2課） ※面接時の適性を踏まえて決定します。 ■業務の魅力 ・製品の企画・構想段階から深く関わることができ、提案営業としての幅が大きく広がるポジションです。 ・既存製品7割・新製品3割の割合で、図面を基に金型から部品をつくりあげる工程にも初期段階から携われます。 ・自身が関わった製品が日本国内のみならず、海外でも使用される可能性があり、モノづくりの醍醐味と大きな達成感を実感できます。 ■組織図： ・営業部には16人が在籍（20代7名、30代3名、40代以上6名） ■当社について： ・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。 ・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 261,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊山町】倉庫作業スタッフ～残業平均月10時間／日勤のみ／完全週休二日（土日休）～
      ★夜勤なし／年間休日120日／残業10h程度 ★小さい機会部品のピッキングがメイン業務／在庫管理ではなく倉庫作業メイン ★スポットクーラー完備で倉庫内でも働きやすい環境です。 ■仕事内容： ・製品の入出庫作業 ・物流管理システムに「製品の入出庫」の入力・確認 ・棚卸実施、在庫数量チェック（過不足ないかの確認） ・小型トラック等による配送 ＼配送は基本業者が行うのでメインはピッキング作業をお任せします／ ■具体的には： ・主に倉庫作業がメインとなります。 ※倉庫での作業9割、ルート配送業務は1割の割合です。 ・一日の配送件数目安ですが、配送は業者様が行うため、間に合わない納品等は自社配送となります。 ・フォークリフト等だけではなく、手作業での部品のピッキング作業を行っていただきます。 ■社内環境： ・配属予定の豊山物流センターにはスポットクーラーが設置してあり、働きやすい環境が整っています！ ・10名の社員が在籍しております。(正社員5名、パート5名) ■当社について： ◇1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー（締結部品）の専門商社です。 ◇顧客は自動車や電機等の大手メーカーです。輸出入業務も行い、タイ、中国、インドネシア、フィリピンに現地法人があります。 ■当社の特徴： ・ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。 ・取引先のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後も「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 栄倉庫 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場栄19番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理職以上は、月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～241,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計5.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,495名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全64件
    • 【全国】＜時代を変える、小型工作機械＞テクニカルセールスエンジニア◆残業5～15h※10692
      • NEW
      ◆東証プライム／離職率1％台／フレックス・在宅勤務活用／「働きがいのある会社」連続認定／中途入社者活躍◆ ■業務内容 “高価で大きい”という工作機械の常識を覆す！小型工作機械の加工技術提案エンジニアリングをお任せします。 ・加工テスト ・機械の性能/機能、加工事例等の資料作成、営業同行サポート ・ターンキー加工ラインの立上げ ・国内外営業前線への技術トレーニング ・不具合発生時の問い合わせ対応 ※製品例：brother.co.jp/product/machine/speedio/index ※半年間の刈谷工場（愛知県刈谷市）での研修後に東京や大阪などの拠点に配属される可能性がございます ■業務の特徴 ブラザーでは、お客様のご要望を必ずしも全てその場で承ってはおりません。その場のニーズだけでなく、客先納入後のことを踏まえた要望を開発・設計部隊に伝達しているためです。検証を重ねた上で仕様化しているため、販売後の品質担保・不具合防止、社員の負荷軽減・働きやすさ向上に繋がっています。 ■中途入社者インタビュー（中大型工作機械メーカー出身） ◎応募理由は？ 中大型の工作機械は機械性能、顧客層共にある程度飽和していると感じていました。その中でブラザーの小型な機械はスピード、フロアスペースの小ささ、価格の低さを兼ね備えており、近年機械性能(加工能力)も向上しています。 小型のマシニングセンタはまだまだニッチと言われる分野ですが、中型クラスの加工機からの置き換え提案をすることで市場の大部分を占める＜中型機しか使っていなかった顧客＞に対してシェア拡大、市場開拓を行う余地がまだまだある点が大きな魅力だと感じました。 ◎入社してみていかがですか？ 業務内容は完全に一緒ではないものの、今までの知識を多分に活かせる上、新たな挑戦もできると感じています。 不要な残業はせず仕事に向き合う風土、フレックスタイムによる柔軟な出退勤、在宅勤務活用など働きやすい環境が整備されており、同業界からの経験者採用入社も多いため安心して働くことができています。 人事評価制度も明確で、自身で立てた目標の達成や貢献とプロセスの両面で評価され、その結果が賞与や昇給に繋がっていく事もやりがいに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所(マシナリー事業 産業機器営業部) 住所：東京都 江東区新大橋一丁目12-13　深鉄ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業所(マシナリー事業 産業機器営業部) 住所：大阪府 東大阪市今米一丁目14-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インクジェットヘッドの開発設計◆業種未経験歓迎／グローバル活躍／フレックス　※11411
      • NEW
      【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 産業用印刷機器におけるインクジェットヘッド（インクを噴射するヘッド／メカ部品）の機械・機構設計をお任せします。 ◇ブラザーのインクジェット技術 https://global.brother/ja/digest/technology/maxidrive ■担当工程 原因究明、機能施策、機能設計、製品設計、試作・評価、工程設計、組み立て、品質管理、納品後不具合時の調査など技術的なアフターフォローなど ヘッドの種類ごとに担当を分けており、担う業務範囲は全工程です。新たな技術開発を行う原理究明から一貫して開発工程に関わることができ、責任感・やりがいを感じることができます。 ■業務の特徴 ・インクジェットヘッドは単なる機構・メカ部品ではなく、インク（液体）を正確に飛ばすときに必要な流路設計が必要となります。同グループ内には、インク（液体）を飛ばす時に必要な制御を担う制御技術者も在籍しており、協働して製品開発を行います。 ・製品化されたインクジェットヘッドの提供先であるドミノ社（イギリス）へ年2、3回程度の出張もあり、海外グループ会社と連携・協働しながら開発・設計を行うことができます。 ■入社後の研修体制 インクジェット基本技術に関する社内講習、社内外での技術者スキルUP研修、海外トレーニー研修など ■キャリアパス例 部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネジャーを想定しています。 ■働く環境 ・残業約20～30時間 ・リモート週2回まで可能 ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ■職場環境 ヘッドの吐出・印字画質（制御）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、管理職手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など ※想定年収には30時間分の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全54件
    • 【愛知・大口町】新機種の設計開発（旋盤、マシニングセンタ、複合加工機など）
      • NEW
      旋盤、マシニングセンタ、複合加工機などの商品開発をお任せします。 ～東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間～ ■採用背景 切削型工作機械の国内受注シェア率、及び特許・実用新案登録件数トップクラスを誇る当社ですが、昨今の小型の工作機械や周辺機器へのニーズに対応すべく、商品開発部の増員採用を行います。 ■職務内容 当社における、新機種、または周辺機器の商品開発、設計をお任せします。 新規製品を作っていく部隊なので、オークマの未来を担う重要なポジションです！ ～流れ～ 市場調査→海外拠点も含めたネットワークでの打ち合わせ（年に2回）→会議にて承認を得る→詳細設計→試作機の製作→性能評価 ※市場調査、製品要件すり合わせに1年、詳細設計に1年、評価に半年程度、トータルで2～3年かけて商品開発を進めます。 ※最初は設計から入って頂き、徐々に上流部分もお任せしていきます。（経験に応じて上流からスタートもあり得ます） ※2か月に1回くらいのペースで出張があります。（市場、製品調査がメイン） 基本は日帰りです。 ★設計思想 https://www.okuma.co.jp/whats_mcr/design_concept/ ■組織構成 商品開発部全体で約90名が在籍しています。（派遣含む） 製品ごとに6つのプロジェクトに分かれており、プロジェクトごとに10名のメンバーが在籍しています。30代前半が多く、20代～50代まで幅広い年代が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への手当を充実させています。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～590,000円 ＜月給＞ 349,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） ■賞与実績：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土日休◎【郡山】工作機械のカスタマーサポート※顧客先での機械操作、指導など◆工作機械大手／福利厚生◎
      • NEW
      ■ミッション： ・当社では顧客満足度向上に向けたカスタマーサポート体制の強化を進めています。 ・近年、機械納入後の立上げ支援や機械操作・加工指導など、現場でのサポートニーズが高まっているため、地域に根差して長期的に活躍できる人材を採用し、お客様に寄り添った迅速かつ質の高いサポート体制の構築を目指します。 ■業務内容： 【お任せたい仕事】 ・お客様からの機械操作・プログラムに関するお問い合わせ対応（電話・メール等） ・テストカットの実施 ・お客様先での機械操作・加工指導 ・展示会での機械説明・来場者対応 ・機械見学時の対応 ・スクール（研修）の講師・指導対応 ※状況に応じてお客様先への国内出張あり 【できればお任せしたい仕事】 ・CAD／CAMを活用した加工プログラム作成・支援 ・機械の据付・移設作業（展示会出展・撤収時等） ※設置後のシステム設定など ■魅力： ◎月平均20時間程度（出張対応時）※内勤時の残業はほぼなし ◎最先端の技術に触れながら、機械操作や加工技術のスキルを幅広く高められる環境 ◎半導体・航空宇宙・自動車など幅広い業界のものづくりに関わり、お客様の課題解決に貢献できる仕事 ◎日頃からコミュニケーションが活発で、相談しやすく、困ったことを一人で抱え込まない風土 ■入社後の業務： （教育体制、入社後まず任せる業務、独り立ちするまでの流れ） ・入社後は、東日本CSセンター（埼玉県）にて1～3ヶ月程度の研修を実施し、当社製品や業務の流れ、機械操作・加工指導に関する知識を習得します。 ・研修終了後は配属先へ赴任し、先輩社員との同行やOJTを通じて、お客様対応や技術指導業務を担当します。 ■将来的なキャリア： ・機械操作や加工指導の経験を積みながら、将来的にはセンター長や全国のサービスセンターを支援する技術リーダーとして活躍することが可能です。 ・また、スペシャリストとして第一線で活躍し続けるキャリアも選択可能です。門形マシニングセンタ、5軸制御マシニングセンタ、複合加工機、自動化システムなど最先端技術に携わりながら成長できます。 ■組織構成： 東北CSセンター／カスタマーサポート2名、営業3名、サービス8名で構成される計14名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北サービスセンター 住所：福島県郡山市富田町字権現林15-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本CSセンター 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷二丁目627番1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収には、月残業20時間想定の残業手当、今年度の賞与支給水準を含みます。 ■賞与：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    医薬品卸
    愛知県名古屋市東区東片端町8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,991名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】アカウントマネージャー（ヘルスケアDXソリューション）｜医療×データ×新規事業企画｜プライム
      ～医療・介護業界のDX推進に貢献／医薬品卸大手スズケングループの豊富なアセットを活用／単なる営業ではなくソリューション企画から新規サービス創出まで担当～ ■概要： スズケングループのDX戦略を担う株式会社コラボスクエアにて、製薬企業およびヘルスケア関連企業に向けたソリューション提案をお任せします。 当社は、医療・介護現場で働く方々が安全・安心かつ便利に利用できるヘルスケアプラットフォームの開発・提供を行っています。 親会社である株式会社スズケンは、医薬品卸業界を代表する企業として全国の医療機関・薬局との強固なネットワークを保有しています。その豊富なデータや顧客基盤を活用しながら、グループ内外の企業へデジタルサービスを展開しています。 今回募集するポジションでは、既存サービスの提案営業だけでなく、顧客課題の分析から新たなサービス企画・プロダクト開発提案まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務内容： 製薬企業およびヘルスケア関連企業に対するアカウントマネジメント業務を担当いただきます。 ・製薬企業へのDX・データ活用ソリューション提案および受注活動 ・ヘルスケア関連企業へのソリューション提案およびアカウント拡大 ・新規顧客開拓および既存顧客内での新領域・新部門への提案活動 ・医療・ヘルスケア関連データの分析およびインサイト抽出 ・顧客課題のヒアリングおよび最適なソリューションの企画提案 ・自社プロダクトやグループアセットを活用した提案ストーリーの設計 ・新規サービス、商品、機能の企画立案 ・導入後の活用支援および追加提案 ・社内外パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ■当社の魅力： 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コラボスクエア 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 ＭＳＨ日本橋箱崎ビル１４階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：43,000円 固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 301,000円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり） ＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払残業手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給） ＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】秘書※医療発展を支える理事長のサポート◆社会貢献性の高い事業／プライム上場◇年休124日
      ■職務概要 株式会社スズケンに入社後、 公益財団法人 鈴木謙三記念医科学応用研究財団へ出向し、 理事長秘書および財団運営に関する庶務を担当します。 理事長が医療機関や研究関係者と円滑に連携できるよう、 正確さと先読み力を発揮して活動全体を支えるポジションです。 ■具体的な業務 ・理事長のスケジュール、アポイント管理 ・来客、電話、メール対応 ・病院理事長、院長など社外関係者との連絡・日程調整 ・文書、書類の作成および管理 ・会議、行事の準備、当日運営、事後対応 ・財団運営に関する庶務業務 ※年1回の大きな行事では土日祝日に同席いただきますが、 　規程に基づき振替休日を取得いただきます。 ■配属組織 理事長、常務理事、事務局長、事務局員で構成される少数精鋭の組織です。関係者への細やかな配慮と主体的な調整力を活かし、 理事長と財団運営を支えていただくことを期待しています。 ■この求人の魅力 ・株式会社スズケンの正社員として、 　医療研究を支援する公益財団法人へ出向 ・原則8時30分前の出勤なし。所定時間は8時30分～17時15分 ・17時15分以降の会議・会食対応はまれで、生活リズムを整えやすい環境 ・土日祝休み、年間休日124日。休日対応は年1回程度で、規程により振替休日を取得 ・想定年収550万～750万円。培った秘書経験を待遇面にも反映 ・医療機関の理事長・院長など、重要な関係者との調整経験を活かせる ・会議・行事運営や財団庶務にも仕事の幅を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益財団法人 鈴木謙三記念医科学応用研究財団 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8番地　 スズケン本社ビル内 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～295,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：4,000円～10,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・固定残業手当（月3時間分/超過分を別途支給） ・地域総合手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去平均は基本給の5ヶ月分/年（業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全154件
    • 【愛知県安城市】熱マネジメントシステム設計／デバイス製品開発◆プライム上場／在宅勤務可／B51
      • NEW
      【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／フレックス可能／福利厚生充実／教育制度多数】 ■業務概要： BEVの熱マネジメントシステム、製品の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・BEVの熱マネジメントシステム／製品の開発 ・市場のBEVの熱マネシステム（水／冷媒）／デバイス技術動向調査 ・車両全体の熱の解析、効率的な使用、創熱／廃熱利用に関するシステム、デバイス開発 ■仕事のやりがい： ・今迄の知見、習得技術を活かし、今後世界の主流になる電動化車輛の未開発領域で自ら考え、企画する新規技術、システム、製品開発に取り組み、社会・環境へ貢献できる仕事が出来ます。 ・車両搭載製品開発に必要となるテストコース、シャシーダイナモメータ等評価設備やMBDで必要となる開発環境等を自社内に完備、自由に使用しながら自らのアイデア具現化に向け仕事を進められます。 ■体制・教育： OJT、社内各種スキルアップ研修、社外研修等 ■職場環境： フレックスタイム制、在宅勤務可（頻度は相談） 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ パワートレーン技術センター 住所：愛知県安城市藤井町高根10番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
      ＜予定年収＞ 590万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～610,000円 ＜月給＞ 320,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 630万円/30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 730万円/35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1100万円/40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】環境保全（環境法順守・EMS推進）◆アイシンG約200社の環境基盤を支える／Q01
      • NEW
      ～2050年カーボンニュートラル実現に挑む！脱炭素社会の構築に貢献／売上約5兆円／あなたも環境先進企業を目指す、「アイシン」の仲間になりませんか？～ ■概要： （1）環境法順守（廃棄物契約、マニフェスト管理、設備の届出など）定期評価 （2）環境異常時の再発防止(緊急対応含む) （3）内部監査員(国内・海外の関連会社)として基準を維持 （4）環境異常の未然防止(国内・海外の関連会社含む) ■具体的には： （1）水濁法、大防法などへの適合、廃棄物管理業者との契約、マニフェスト管理、届出対象設備の台帳管理等を拠点が実際に行っているかの監査、および監査実施のための企画立案 （2）過去に発生した環境異常について、発生要因までを突き詰めて確認し、再発させないハード対策と管理面での対策をアイシンG内に水平展開し、定着 （3）重点監査項目や前年の指摘事項を踏まえて自社内、または子会社の監査実施と実施のための企画立案 （4）このまま放置すると環境異常につながってしまう設備や管理の不備を見つけて、予防保全的な対策を行う。その企画と実践（実施例：埋設配管カメラ調査、薬品タンクの劣化度調査、および改善など） ■業務での英語使用： ・メール／時々ある ・資料・文書読解／時々ある ・電話会議・商談／ほとんどない ■業務のやりがい： ・環境マネジメントシステム（EMS）の運用に関わることで環境管理全般の知識／スキルを修得できる ・環境法順守（排水管理、廃棄物管理、地球環境保全他）をアイシンGr約200社で推進する「法の番人」になる ・環境異常未然防止で地域の環境保全に貢献できる。環境設備(排水処理場等)の知識やスキルを向上させることができる ■組織のミッション： ・「移動に感動を、未来に笑顔を」を環境面から体現するため、アイシン連結環境取組プラン2030を2026年3月に公表しました。 ・その中で4つの環境軸（脱炭素、資源循環、自然共生、環境基盤）の中でも環境基盤は生産活動を支えるまさに土台の部分であり、環境重大異常事故ゼロを継続するために「再発防止型」から「未然防止型」へ転換、そのためのしくみの整備、アセスメント、人材育成を着実にステップアップしていきます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ サプライチェーンセンター 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円／30歳（月給36万円、賞与含む、残業代・家族手当含まず） 760万円／35歳（月給42万円、賞与含む、残業代・家族手当含まず） 1140万円／40歳（月給63万円、賞与含む、残業代含む、家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小碓通5-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤無】鋼板メーカーの設備メンテナンス◆1000万も目指せる／残業10H／設備保全のプロへ
      ～設備を直す経験を、設備を支えるプロの技術へ。◆東証プライム上場／国内随一の厚板専業メーカー～ ★サービスエンジニア・整備士・設備メンテナンス経験歓迎。より幅広い設備に携わりながら、市場価値の高い技術者を目指せます。 ■企業情報と募集概要 国内有数の厚板メーカーである当社。 製造した鋼板は、船舶・新幹線・橋梁・ショベルカー・大型商業施設など、日本のインフラやモノづくりを支える様々な場所で活用されています。 今回募集するのは、その生産設備を守る設備保全職。 「経験を活かして、メーカーの設備保全として安定して働きたい」「年収アップを目指したい」という方を募集します！ ■業務詳細 工場内にある生産設備の点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 ・設備の日常点検 ・モーターやセンサー等の部品交換 ・設備トラブルへの対応 設備ごとの担当制ではなく、3～4名のチームで工場全体の設備を支えるため、機械・電気・制御など幅広い設備に携わることができます。 ■仕事の魅力 ◎幅広い知識・技術 └工場全体の設備に携わるため、機械・電気・制御など幅広い知識を習得。将来的にはトラブルの原因特定や復旧対応まで担える技術者へ成長できます。 ◎スケールの大きな設備に携われる └船舶や新幹線、橋梁など社会を支える製品を生み出す大型設備の保全に携わります。 ◎長期就業・年収アップが叶う環境 └専門性を高めながら、将来的には班長・作業長などの現場リーダーも目指せます。 ◎工業高校卒や20代社員も多数活躍中。 ■組織構成 設備保全部門は約20名。20代と50代の社員が中心で、3～4名の班単位で業務を行っています。 工業高校卒や機械系出身の社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後4日間は安全教育や工場ルールなどの研修を実施。 現場配属後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、設備の仕組みや点検方法を学びます。 未経験からでも2～3年で工場内設備の点検や基本的なトラブル対応ができるレベルまで成長。 将来的には班長・作業長など現場のリーダーへキャリアアップ。 設備保全のプロフェッショナルとして専門性を高めていけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,810円～293,590円 その他固定手当/月：27,800円 ＜月給＞ 290,610円～321,390円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当：9,800円／交替勤務手当：18,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績約4.2ヵ月分 ■モデル年収 年収450万／25歳 ／月24万 年収620万／36歳 ／月37万 作業長（50代）／年収1000万円も可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験・第二新卒◎】設備保全～船舶・新幹線等を支えるプライム上場専門メーカー／残業月10H
      ～船や新幹線を支える巨大設備の守り手へ◆東証プライム上場/国内随一の厚板専門メーカー～ ★工業高校卒・第二新卒歓迎。手に職をつけてスキル・年収アップを実現！ ■企業情報と募集概要 国内有数の厚板鋼板メーカーである当社。製造した鋼板は、船舶・新幹線・橋梁・ショベルカー・大型商業施設など、日本のインフラやモノづくりを支える様々な場所で活用されています。 今回募集するのは、その生産設備を守る設備保全職。 第二新卒の方も歓迎しており、「手に職を付けたい」「専門技術を身につけたい」という方を募集します！ ■業務詳細 工場内にある生産設備の点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 ・設備の日常点検 ・モーターやセンサー等の部品交換 ・設備トラブルへの対応 設備ごとの担当制ではなく、3～4名のチームで工場全体の設備を支えるため、機械・電気・制御など幅広い設備に携わることができます。 ■仕事の魅力 ◎未経験から設備保全のプロを目指せる └工業高校卒や20代社員も多数活躍中。設備保全の経験がなくても、現場で学びながら着実に技術を習得できます。 ◎幅広い知識・技術 └工場全体の設備に携わるため、機械・電気・制御など幅広い知識を習得。将来的にはトラブルの原因特定や復旧対応まで担える技術者へ成長できます。 ◎スケールの大きな設備に携われる └船舶や新幹線、橋梁など社会を支える製品を生み出す大型設備の保全に携わります。 ◎長期就業・年収アップが叶う環境 └現場で専門性を高めながら、将来的には班長・作業長などの現場リーダーも目指せます。 ■組織構成 設備保全部門は約20名。20代と50代の社員が中心で、3～4名の班単位で業務を行っています。 工業高校卒や機械系出身の社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後4日間は安全教育や工場ルールなどの研修を実施。 現場配属後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、設備の仕組みや点検方法を学びます。 未経験からでも2～3年で工場内設備の点検や基本的なトラブル対応ができるレベルまで成長。 将来的には班長・作業長など現場のリーダーへキャリアアップ。 設備保全のプロフェッショナルとして専門性を高めていけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,540円～257,679円 その他固定手当/月：27,800円 ＜月給＞ 240,340円～285,479円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当：9,800円／交替勤務手当：18,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績約4.2ヵ月分 ■モデル年収 年収450万／25歳 ／月24万 年収620万／36歳 ／月37万 作業長（50代）／年収1000万円も可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゴメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【豊川】カゴメ食品の製造職 （主任クラス）◆残業月平均10h程度／有給休暇率約80%／プライム上場
      ～国内で唯一「カゴメケチャップ」を製造する中核工場で活躍！／主任候補として改善推進やメンバー育成を担うポジション／創業120年超の歴史を持つ食品メーカー～ ■業務内容： 当社が製造する「カゴメケチャップ」の製造ラインをメインに、製造ラインの保守および製造管理・係長補佐・生産効率・品質改善業務を担当いただきます。 自ら進捗管理を行うだけでなく、メンバーマネジメントも含め円滑な業務を遂行することがミッションとなるポジションです。 入社後はケチャップ製造業務の知識を習得し、まずは係長の一つ下の等級から始めて、係長や主任等の工場マネジメントを担うことを期待しております ■業務詳細： ・担当ラインの工程管理（Q,C,D等）および担当係のKPIマネジメント達成へサポート ・担当ラインの課題対応および固定資産管理を含めた設備全般管理 ・担当ラインの作業改善・標準化の推進 ・下位等級者への教育・指導業務 ※携わる商品：トマトケチャップ／トマトソース／ピザソース等 ■配属予定部署について： 当社国内7工場の中で、トマトケチャップを製造する唯一の工場である小坂井工場には製造職が約140名、スタッフ約40名の計180名が活躍中です。 ※製造職では4割の方が正社員／その他契約社員・派遣社員となります。 ※製造係長としては現在4名が活躍中です。 ■働き方について： ・残業時間：月10時間程度 ・有給消化率：80％程度 ・シフト：夜勤有/1週間ごとの交代勤務となります。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小坂井工場 住所：愛知県豊川市伊奈町慶応23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※審査を通じて、当社規程により決定します。 ■賞与：あり（5.64ヶ月※業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海市/転勤無】＜経験者・第二新卒歓迎！＞カゴメ食品の製造職 ◆残業月平均5時間程度／土日祝休
      ～《トマト加工品国内最大手》品質管理や生産管理部門と連携しながら、ものづくりの基礎から学べる環境◎／創業120年以上の食品メーカー◎充実した研修制度のもと、原料調合から包装まで幅広い製造工程を担当～ ■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の原料供給・調合・充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業（製品の検査なども含む） ・工場内/外周５Ｓ対応、工場内小修理営繕/整理等 ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■働き方 １日所定労働時間は7時間45分となり、以下のいずれかの時間で勤務いただきます。 <勤務時間> ・6:00～14:45 ・13:00～21:45 ■契約期間：１年（４月～翌年３月）契約更新日：４月１日 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： 契約社員から正社員への登用や、技能職(E職)から、総合職(N職)へのキャリア転換等、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は、国際事業の拡大とともに、国内外42社からなるグループに成長し、グループが一体となって力強く価値創造を進めるため、新たにミッション・ビジョン・バリューズを定めました。 カゴメグループが進む方向性を明確にすることで、持続的成長と企業価値向上を実現していきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,150円～10,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回(前年度支給実績2ヶ月分) ・モデル年収：35歳 年収400万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋鉄道株式会社

    鉄道業
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
    • 設立 1921年
    • 従業員数 4,987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】総合職技術系（土木部建設課） ※施主経験◆東証プライム上場◆フレックス
      【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 中部圏の社会インフラを支える当社では、リニア中央新幹線開通を見据えた沿線価値の最大化や、インフラを活用した新たなビジネス創出に注力しています。事業規模の拡大に伴い、土木部門ではプロジェクトを上流から統括する体制強化が急務です。官公庁やインフラ企業等で培われた「施主」としての計画・折衝ノウハウを存分に発揮し、共に事業を力強く牽引し、組織をアップデートしていく仲間を募集します。 ■配属先： 鉄道事業本部土木部 ・今回募集しているポジションは約15名の組織体制となります。（土木部全体では40名程度） ・原則土木部にてキャリアを積みますが、将来的にグループ会社へ出向する可能性もあります。 ■職務概要： 鉄道高架化事業や駅改良事業における企画構想から建設工事、維持管理まで全般に関するプロジェクトマネジメントを担当します。地域住民の生活 に直結する「まちづくり」の根幹を担うミッションです。 ・鉄道事業に関わる建物（駅舎等）に特化した企画、工程管理、維持管理、行政協議等 ・駅や社内施設のバリアフリー化、耐震工事、大規模修繕の企画や発注管理 【仕事の特徴】 ・施主の立場としてプロジェクトの全行程（最上流～最下流）を一気通貫で主導できる ・鉄道インフラや大規模なまちづくりに貢献する社会的影響力の大きさ ・立場が異なる多様な関係者を巻き込む高度な調整力が磨かれる ＜将来＞ ・鉄道事業など名鉄グループの事業において専門性を武器とした経営幹部（管理職や役員クラス）を目指していただきます ■参考情報： ◎平均勤続年数：25.6年 ◎平均残業時間：14.6時間 ◎有給休暇取得率：96.9% ◎育児休暇取得率：女性100%／男性85% ◎離職率：1.9%　※2024年度実績 ◎キャリア開発支援の施策が充実しており、社員１人１人のキャリア形成の後押しができる環境があります。（階層別研修、資格取得一時金制度、キャリアチャレンジ制度など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道センタービル 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有 【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】鉄道事業本部・電気部門※設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム／フレックス制
      【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 中部圏を基盤とする大手私鉄として、「地域価値の向上に努め、長く社会に貢献する」という使命のもと、交通事業、不動産事業を機軸に据えて、多彩なグルー プ事業を展開しています。その中でも、名鉄グループの成長戦略の中核となる事業として、「名駅再開発」があります。その推進に寄与いただける方々からの積極的なご応募を歓迎いたします。 ■職務概要： 鉄道事業本部 電気部にて、信号/踏切/通信・無線設備/受変電設備 等の新設工事、改修工事、保守/管理に関する職務をお任せいたします。全国の私鉄の中でも非常に長い線路の他、駅・橋・トンネルなどに関する電気設備全般の工事監理/保守を担っていただきます。いずれも発注者の立場で業務を推進いただきます。 ■鉄道事業本部 電気部について： 電気部門は電路／変電／信号／通信・無線の4部門があります。仕事の種類は大きく2つに分かれます。 （1）高架事業や駅の改修工事などにおける設備の新設や取り替え工事の計画/発注/管理 （2）既存設備の維持/管理：設備に対して自分たちでライフサイクルを設定し、更新計画を立て、設備が健全に動くための維持/管理を担っています。 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 ・長期的に安心してはたらける環境：当社では、柔軟かつ効率的な働き方を推進しており、入社後の定着率も高く、長期的に腰を据えて働ける職場です。（勤続年数23.9年、有給休暇取得率95.4%、残業月平均20時間(全社) ※2023年実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道センタービル 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有 【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市愛知町1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無/中部電力G】変圧器・産業用機器のルート営業◆年休123日/名証プレミア上場の安定性◆
      ★名証プレミア上場企業として、電力インフラやモノづくりを支える安定した経営基盤があります。 ★中部電力グループをはじめ、大手電力会社・官公庁・大手メーカーとの長年の取引実績があり、社会貢献性の高い営業に携われます。 ★離職率1.8％と定着率が高く、働き方を改善しながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務内容： ・中部電力グループ会社であり、変圧器や制御機器などを手掛ける当社の東京支社において、主に既存顧客への提案営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客に対し営業担当として、変圧器・自動電圧調整器の提案・価格交渉から契約・納品業務を主にお任せします。 ・営業活動：大手電力会社や既存取引先への定期訪問、製品提案・見積作成 ・契約業務：価格交渉、契約締結・内容確認 ・納品管理：納品スケジュール調整、納品確認・クレーム対応 ・情報収集：既存顧客からのニーズ把握と、大手電力会社の戦略的要望収集、開発・製造部門への指示・依頼 ■配属先情報： ・電力カンパニー 営業部 東京支社 13名 (男性10名、女性3名) 内 30代3名、40代4名、50歳以上6名 ■当社の特徴： ・当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。 ・離職率は1.8%と、離職率が低い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区入船三丁目10番9号 新富町ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】『技術系総合職』◇第二新卒歓迎／上場企業／離職率1.8%／完全週休2日
      ◎「生活のあたりまえ」「なくてはならない会社」中部電力Gで電気インフラを支える ◎年間休日123日・完全週休二日（土日祝）／離職率1.8% ◎社員の技術力向上のため『人材育成センター』を設立。OJTと並行して教育にも力をいれています ■愛知電機について 「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など、電力インフラを支える製品を通じて、社会に電気を安定供給しています。名証プレミアへの上場もしています。 ■採用背景 ・高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用での募集になります。 ・面談時にご応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ともご応募ください。 ■配属予定部署： ・当社を支える以下3つの部署への配属可能性があります。 （1）変圧器部：主に電力会社向けの変圧器の設計業務 （2）制御機器部：制御関連製品・配電自動化関連製品の開発及び設計業務 （3）小水力発電事業：小水力発電システムの開発及び設計、現地据え付け業務 ■教育制度 ・新入社員研修、OJT・メンター制度、基礎技術教育、階層別研修など、新入社員から管理職まで段階的に成長できる教育制度を整えています。 ・電気主任技術者や電気工事施工管理技士、衛生管理者など資格取得支援制度も充実。セミナー受講や訓練などのサポートも手厚い環境です。 ■働き方に関して： ・年間休日122日／完全週休二日（土日祝）／長期連休取得可 ・平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分です） ・社員食堂有！1食220円から利用でき、メニューも10種類以上あります！ ・トレーニングジム（シャワールームも常設） ・男性育休取得可／子供手当付与／育児短時間勤務フレックス制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊陶業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市東区】財務管理◆連結予実管理・経営レポート統括／高収益グローバル企業で経営中枢を担う
      ～営業利益率18％超の高収益グローバルメーカー／海外売上比率80％以上／経営直結の連結管理ポジション／在宅可で柔軟な働き方～ ■概要： 日本特殊陶業（Niterraグループ）の中核組織である「財務戦略室」にて、グループ全体の財務計画の編成と予実管理、経営レポーティングの統括を担います。全社の財務データを集約し、経営判断に直結する分析・提言を行う、いわば“経営の司令塔”の役割を担うポジションです。 ■担当業務： コーポレート視点で各事業部・グループ会社の数値を統括し、連結ベースでの予算実績管理および経営層へのレポーティングを推進します。単なる数値管理に留まらず、全社最適の観点から戦略的な意思決定支援を行います。 ■業務内容： ・グループ連結の予実管理（各事業の数値精査、差異分析、課題抽出） ・経営会議・取締役会向けレポートの作成（経営状況の可視化と論点整理） ・中期経営計画の進捗モニタリングおよび軌道修正提案 ・各事業部・海外子会社との連携および調整業務（数値整合、前提条件の統一） ・経営判断に資するデータ分析およびストーリー構築 ※予実管理とは：計画（予算）と実績の差異を分析し、経営改善に繋げる業務です。 ■組織構成： 財務戦略室は約5名の少数精鋭組織で構成されており、業績管理・資金調達など各領域ごとに担当を持ちながら、横断的に経営支援を実施しています。本ポジションは財務管理領域の中核としての活躍が期待されます。 ■キャリアパス： 経営陣に近い立場での経験を積み、将来的にはCFO候補や海外拠点・事業部の経理責任者など、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 ■働き方： リモートワーク週2～3日程度、平均残業約12時間と、柔軟で働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： 全社のデータが集約される立場として、どの事業よりも早くリスクや機会を把握し、経営に提言できます。自ら作成したレポートが投資判断や戦略変更の起点となるため、「経営を動かしている実感」を得られる点が最大の魅力です。また、各事業部や海外拠点を巻き込みながら最適解を導くため、高度な分析力と調整力を磨くことができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：701,000円～900,000円 ＜月給＞ 701,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ※管理監督者での場合残業代追加分支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（SAP S/4HANA Replaceプロジェクト推進）◇リモート有
      《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％の成長企業》 ■ミッション： 担当領域はメイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システム/ERP(SAP)となります。「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。 ■仕事内容： 国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人材を必要としています。 （1）NiterraグループERP刷新プロジェクト推進活動 （2）チームメンバー/取り纏め役としてプロジェクト活動計画の立案および実行 （3）SAP S/4HANAの導入プロジェクトにおける、業務改革の具体的な実装支援 （4）業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 ■配属部署の役割： 今部署では基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、日特ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。 ■組織構成： 基幹職3名、主任職8名、担当職11名の22名 ※業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事の効率化を図ります ■採用背景： デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。 この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。 ■魅力ポイント： 当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 残業20H想定・賞与込 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市住吉町3-11-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 17,641名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全31件
    • 【安城市／日進市】プロダクトデザイナー◇世界中で使われる工具をデザイン／年休129日／福利厚生◎
      ◆シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引 ◆建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ◆年休129日・福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 当社では今後の事業成長に向け、プロダクトデザイン組織のさらなる強化を進めています。 優秀なプロダクトデザイナーを半年以内に1名迎え入れ、1年後には新卒採用も含めて継続的にチームを拡大していく計画をしています。 当社デザイナーは各製品と真摯に向き合い、細部まで高いクオリティで作り込む姿勢を大切にしています。今後はその取り組みをより発展させ、製品価値を決定づける「デザインの力」をこれまで以上に発揮できる環境づくりを目指します。 将来的には、デザイン組織としての発信力や戦略性を高め、マキタデザインの方向性そのものをリードできる、社内的にも影響力のある強い組織へと進化することがビジョンです。 その未来をともに形づくり、ブランド価値をさらに高めていくデザイナーを募集します。 ■業務内容 プロダクトデザイナーとして、電動工具、園芸製品、ビルメン商品等の新製品におけるデザインをコンセプトからスケッチ、クレイモデル、プレゼンテーション、量産フォローまで担当していただきます。 ■ポジションの魅力 担当モデルを持ち、スケッチから3Dモデリングまで“一気通貫”でデザインを手掛けられる環境です。他社のように分業が進んだ体制とは異なり、自身のデザインが製品として世界の市場に届く手応えを得られるほか、多彩な製品群を通じて新たなテーマに挑戦できます。 デザインルームは明るく開放的な空間で、集中して創作に取り組める環境も整っています。ユーザーの声を反映し、タフで信頼される”マキタの顔”をつくるという、大きな使命とやりがいを持てるポジションです。 ■当社について 1915年創業のグローバル電動工具メーカーです。世界50か国以上で事業を展開し、園芸機器、エア工具、家庭用機器なども幅広く手がけています。持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたのご活躍が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日進事業所 住所：愛知県日進市米野木町南山349 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・岡崎】物流現場経験を仕組みづくりへ◆世界トップ級メーカーの物流改善リーダー候補◆年休129日
      ☆求人のポイント ・物流現場経験を活かして「改善・企画」へキャリアアップできるポジション ・世界トップクラスの電動工具メーカーの物流基盤を支える仕事 ・マテハン導入や業務改善など、自らのアイデアを形にできる環境 ・将来的にはチームリーダーや管理職としての活躍を期待 ・年間休日129日、賞与実績5.9ヶ月と働きやすさも充実 ■募集背景 世界160以上の国と地域で事業を展開するマキタでは、今後の事業成長と物流体制強化に向けて物流部門の次世代を担う人材を募集しています。 現在は組織の若返りも進めており、物流現場で培った経験を活かしながら、改善活動やチーム運営に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要 岡崎工場発送課に所属し、国内外の工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の改善企画を担当します。 現場に足を運びながら課題を把握し、物流フロー改善や効率化施策の立案から実行、標準化まで一貫して推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流フローの分析および課題抽出 ・入出荷、在庫、搬送に関する改善企画立案 ・現場ヒアリングを通じた改善テーマ設定 ・物流データの集計、分析、レポート作成 ・マテハン設備や物流システム導入の企画推進 ・改善内容の標準化および他拠点への展開 ・国内外拠点や関連部署との調整、進捗管理 ※倉庫内での定常作業が中心のポジションではありません。 ■この仕事の特徴・やりがい 物流現場での経験を活かしながら、より上流となる改善・企画領域へステップアップできます。 自ら提案した改善策が実行され、国内外の拠点へ展開されるため、大きな達成感を得られる環境です。 また、15名規模のチームを牽引する役割も期待しており、リーダー経験や後輩育成経験を活かしたい方にも最適です。 ■ポジションの魅力 国内外の工場・物流拠点を横断し、現場起点で物流の仕組みを変えていく物流企画ポジションです 倉庫作業ではなく、現場に入り込みながら課題を抽出し、マテハン設備を活用した物流改善、デジタル化・IT化の推進・標準化まで一貫して主導します。 あなたの改善が国内外へ展開され、世界のマキタの物流を支える仕組みとして形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～356,200円 ＜月給＞ 253,600円～356,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初穂商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・小牧】電気設備・電材の営業◇年休126日・土日祝休／残業20h未満／福利厚生充実◎
      ★スタンダード上場の安定基盤・黒字経営を続けており堅実性◎ ★年休126日・土日祝休み・残業20h未満と働き方◎ ★OJY研修／半年ほどかけてフォロー！ ■業務概要： 建設会社・工務店を中心に、工場・倉庫・オフィスなどで使用されるLED照明の提案営業を担当します。 単なる照明交換ではなく、現場状況を踏まえた最適な仕様提案を行い、工事工程にも立ち会う点が特徴です。 電気工事には天井・壁などの内装工事が伴うため、同社が強みとする内装資材まで踏み込んだ提案が可能です。 営業エリアは愛知・岐阜が中心で、社用車での直行直帰が多く、日中は顧客訪問と現場確認が主な行動になります。 入社後はOJTで先輩に同行し、製品知識、提案の組み立て方、現場での工程理解まで半年ほど時間をかけて習得します。 建材・電材の営業経験や工事の流れを理解している方は、早期から顧客状況を捉えた提案が可能です。 ■入社後の流れ 先輩社員とOJTで学んでいただき、半年後に独り立ちしていただけるようにフォローいたします。 業界未経験の方でも丁寧に指導させていただきますのでご安心ください！ ■業務の魅力 ・LEDと内装資材を組み合わせた、同社ならではの総合提案ができる ・現場理解を深めながら専門性を磨ける ・地域密着で顧客に寄り添う営業スタイルを構築できる ■働き方 ・直行直帰が多く、エリアは日帰り圏内 ・年間休日126日 ・残業20時間未満 ■同社の特徴 同社は、鉄鋼・建設資材の商社として歩み続けて半世紀、中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。 取扱製品は、ビルの高層化時代を迎え、需要が期待される天井材・間仕切り材・不燃材を始めとした内装資材です。 また、一般住宅の内外に使用される外壁・屋根材などの外装資材や門扉・物置などのエクステリア製品。さらには、暮らしの身近な所で隠れた存在として使用されている鉄線・溶接金網など、あらゆる建築マーケット全体に及び、その数、数万種類に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市大字東田中金井戸600 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間4時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年昇給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 536万円（38歳、入社3年目） 597万円（40歳、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷鋼機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング
    • 設立 1937年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【愛知／刈谷市】営業（メカトロニクス）1669年創業の独立系商社／年休123日
      • NEW
      【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社です。今回メカトロ部での営業として、新規ユーザー開拓及び今後の中核ビジネスの創出を目指していただきます。 100年に1度と言われる変革期において、CASEに代表される、新しい時代に向けて、新規ユーザー開拓及び今後の中核ビジネスの創出を一緒にすすめて頂ける方を募集します。即戦力として、当社慣習に捉われない、自由な発想をもとに事業拡大に貢献頂くことを期待致します。 ■業務内容： 設備受注～アフターサービズまでの一連業務 （1）各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集　 （2）当該情報に基づく設備提案　 （3）受注～据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ ■部門ミッション： トヨタグループのTIER-1・2開拓等に向けて各種生産設備全般、自動化・省人化システムのビジネス拡大 ※特にアイシン及びアドヴィックス向けを中心とした設備ビジネスの新規分野開拓含めた業務拡大のため ■組織構成： 豊田本部刈谷支店メカトロ室は、総合職9名(40代/1名、30代２名、 20台後半/4名、20代前半/2名)、契約社員2名、派遣社員3名で構成されています。 ■入社後に期待する役割： 新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮して頂くことを期待します。 ■キャリアパス： 2-3年以内に当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、その後マネージャーへの昇格を果たして頂きたいと考えます。 ■身に付けられるスキル： 設備営業分野での新規開発能力、受注～据付調整・アフターサービスまで/一連のプロジェクトを推進する能力が培われます。 ■企業概要 当社は1669年創業の名古屋に本社を置く日本有数の老舗独立系商社です。鉄鋼・産業機械・情報・車両・エレクトロニクス・化成品・生活産業・食品など、多様な分野で事業を展開し、国内外の拠点網を活かしてグローバルにビジネスを行っています。単なる卸売にとどまらず、素材・加工・物流・ファイナンスなどを組み合わせたソリューション提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田本部 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市原崎町4-207-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄】営業（産業機械の搭載品や生産設備）／1669年創業、鉄鋼・機械などを扱う名門独立系商社
      • NEW
      【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクスなど10事業を持つ独立系商社です。今回、部品及び生産設備の営業担当として、貿易実務（輸出入）をお任せします。 ■職務内容： ・部品、生産設備の営業（国内取引、輸出入取引） ・商品提案、見積、価格交渉、仕様打合せ、納期管理、輸出管理（EL申請）等 ■メンバー構成： 10名が在籍しています。（営業6名、事務4名） ■部署のミッション： ・国内外の産業機械向け搭載品ビジネスの拡充 ・生産設備の輸出入ビジネスの拡充 ・新規分野（CN、DX）への取組み ※既存（国内）の搭載品ビジネスを拡大することはもちろん、海外メーカーへのアプローチが 必要であるため、海外向け工作機械の更なる拡大と欧州製輸入設備の取扱いを拡大していきたいと考えています。 ■入社後に期待する役割： ・産業機械の搭載品や生産設備の販売など貿易商売の拡大を進めていただくことを期待しています。 ・将来的には、メカトロ系の知識、貿易知識を習得し、輸出入の新規商売を作れるような、室の中核的人材となることを期待しています。 ■業務のやりがい： 国内外で新規ユーザー及びメーカーを自ら発掘し、ビジネス構築することができます。 ■身につくスキル・知識： メカトロ系の商材知識や貿易知識、語学力を習得することができます。 ■企業概要 当社は1669年創業の名古屋に本社を置く日本有数の老舗独立系商社です。鉄鋼・産業機械・情報・車両・エレクトロニクス・化成品・生活産業・食品など、多様な分野で事業を展開し、国内外の拠点網を活かしてグローバルにビジネスを行っています。単なる卸売にとどまらず、素材・加工・物流・ファイナンスなどを組み合わせたソリューション提供を強みとし、「真の商社」として顧客の価値創造・産業発展に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,347名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • 【渋川／未経験歓迎！】製鋼材料の製綱オペレータ◆世界最大級の特殊鋼メーカー◆寮社宅あり◆年休128日
      • NEW
      ～正社員／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実／年休128日～ ★求人ポイント ・時間をかけて資格取得・一人前を目指せる育成前提の環境！ ・世界最大級×東証プライム上場。安定した経営基盤と働きやすさ◎ ・食堂・浴場・ジム・体育館完備。働くだけじゃない、オフも大切にできる職場！ ■職務内容 原材料を溶かし成分を調整して製品を作りこむ工程（製綱）を担当していただきます。原材料係が準備した材料を受け取り、以下の流れで作業を行います。 【具体的には】 ◎原材料の投入 ・製品にあわせて準備した原材料を「鍋（炉）」に投入 ◎電気炉での溶解作業 ・製品にあわせて、成分・温度・時間を調整 ・溶解中は状態を確認しながら進行 ◎品質確認 ・途中でサンプルを採取し、問題がないかチェック ◎成形・次工程への引き渡し ・溶解後、鍋から出して次の工程へ ◎設備操作・監視 ・映像・音・計器を見ながら稼働状況を確認 ◎簡易的な設備メンテナンス・安全管理 ※PC作業や事務業務はほとんどありません（事務対応は主に上長が担当） ★働き方の魅力★ ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ◇休日128日、自己啓発支援制度、有給取得数平均12.4日/年 ※将来的に変更の可能性はありますが、当面は日勤体制となります。 ★充実の福利厚生★ ・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備 社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。 ・浴場完備 工場内に浴場を完備。仕事終わりに入浴してから帰宅することができ、リフレッシュして帰れる環境です。 ・トレーニングルーム／体育館あり 健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場（群馬県渋川市） 住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～307,000円 ＜月給＞ 244,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は夜勤手当、残業代（15H分）等を含めた目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋川／未経験歓迎！】製鋼材料の配合オペレータ◆世界最大級の特殊鋼メーカー◆寮社宅あり◆年休128日
      • NEW
      ～正社員／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実／年休128日～ ★求人ポイント ・時間をかけて資格取得・一人前を目指せる育成前提の環境！ ・世界最大級×東証プライム上場。安定した経営基盤と働きやすさ◎ ・食堂・浴場・ジム・体育館完備。働くだけじゃない、オフも大切にできる職場！ ■職務内容 特殊鋼製品の「原材料を準備する工程」を担当していただきます。未経験の方でも、以下のような流れで覚えていける仕事です。 【具体的には】 ◎原材料（鉄スクラップ・合金鉄）の管理 ・スクラップには種類や成分の違いがあるため、混ざらないように分類・保管 ・合金鉄は海外から調達するものもあり、重要な品質管理業務となります。 ◎配合作業の準備 ・「どの原材料を、どれくらい使うか」は指示書が出るため、その内容に沿って準備します。 ◎設備の操作 ・原材料を移動・投入するための簡単な設備操作 ◎安全管理 ・現場ルールに基づいた作業確認、声かけ、指差し確認など ※原材料を「溶かす・作る」工程ではなく、次の工程がスムーズに進むよう準備する役割となります。 ★働き方の魅力★ ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ◇休日128日、自己啓発支援制度、有給取得数平均12.4日/年 ※将来的に変更の可能性はありますが、当面は日勤体制となります。 ★充実の福利厚生★ ・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備 社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。 ・浴場完備 工場内に浴場を完備。仕事終わりに入浴してから帰宅することができ、リフレッシュして帰れる環境です。 ・トレーニングルーム／体育館あり 健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場（群馬県渋川市） 住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～307,000円 ＜月給＞ 244,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は夜勤手当、残業代（15H分）等を含めた目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カテックス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津1-3-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】新規事業企画◆景気に左右されにくい工業品の商社／業界内で高い知名度◆年休126日
      ■業務内容： 経営企画本部では会社方針の遂行、海外グループ拠点の監査等管理業務、新規事業企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 経営企画本部の一員として、新規事業企画の各種業務を担当いただきます。 ・資料作成 ・海外稟議の代理申請 ・海外拠点、取引先にまつわる手続き対応 ・経費の振り分け（設備のリースまたは解約手続き、海外工場の担当者と共有→申請対応） ・社内会議準備 ・電話対応 ・来客対応 上記業務を経験いただき、将来的には海外拠点にてリーダーをお任せしたいと思います。 ■当社の特徴： ◇自動車、電機、精密機械、土木建築等、幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する工業品の商社として、地位を確立しました。 ◇商社としてスタートしましたが、今後はよりメーカー機能を備えた商社として、お客様の要望に応え、成長していきます。 ◇カテックスグループは製品の設計から生産、立ち上げまで自社のグループ企業、および独自のネットワークを駆使してトータルプランニングを可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津1-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 371万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：26,015円～65,000円 ＜月給＞ 226,015円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は外勤営業手当として支給 ■その他固定手当：資格加給11,015円～30,000円、住宅手当15,000円～35,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：月平均5.0か月分（会社業績、個人評価等により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】工業用品の法人営業（既存中心）◇ゴム・樹脂・金属加工品◇賞与平均5か月分実績◇老舗企業
      【残業20h程度・年間休日126日／OAメーカーや自販機メーカーなどお客様／顧客の要望を叶えるモノづくりに取り組む／家族手当、住宅手当あり】 ■募集背景： 創業90年を迎える当社は、じっくりとお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大してきました。今回、これからの新しい時代を築いていってくださる方を採用したいと考えています。 従来取り扱いの無い新しい商品群の受注活動にも力を入れている当部署において、自分が提案した新商品や新材料・新技術が顧客に採用されて、その後図面に記載されるなど、販売できる喜びと充実感や達成感を共に感じていただける方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容： OAメーカー、過給機メーカー、自販機メーカーを中心とした既存顧客への営業活動を中心に、新規顧客獲得の営業活動も行います。 ■業務詳細： ◇顧客の図面要求に合わせてゴム・樹脂・金属加工品の提案活動 金型製作～加工、組立品まで様々な顧客要求に応えていきます。 ◇当社取り扱いメーカーの新商品や新材料、新技術等の提案活動 ■ポジションの特徴： ◇業務は、様々な部署と連携して行うことが求められますので、協調性の高さが必要となります。 ※先輩社員がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ＜省力化、省人化に貢献する中部地区の工業用品大手商社＞ 自動車、電機、精密機械、土木建築等、幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する中部地区の工業用品大手商社として、地位を確立しました。商社としてスタートしましたが、今後はよりメーカー機能を備えた商社として、お客様の要望に応え、成長していきます。 ＜トータルプランニングが可能なグループ体制＞ カテックスグループは、製品の設計から生産、立ち上げまで自社のグループ企業、および独自のネットワークを駆使してトータルプランニングを可能にしました。従来、複数のメーカーが関わっていた複雑な工程を1社で対応可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津1-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～263,000円 その他固定手当/月：26,015円～85,000円 固定残業手当/月：51,655円～73,821円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,670円～421,821円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※前年度実績…全体平均5.0ヶ月分（会社業績、個人評価等により変動あり） ■その他固定手当： ・資格加給…11,015円～50,000円 ・住宅手当…15,000円～35,000円 ※他、家族手当が0～42,000円があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市荒尾町ワノ割1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,707名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東海市】図面作成業務｜ステンレス鋼構造物◇最先端の仕事に携われる◇トヨタグループ
      ■業務内容 当社ステンレスAE室　設計チームの一員として、構造物の施工図作成を主体に、図面作成業務を担当いただきます。特に施工図作成をお任せします。 将来的には、設計チーム長として設計チームをとりまとめていただくことを期待します。 ■業務詳細： 構造物の図面作成（施工図・単品図・材料手配図）とVE提案図面の作成 ＜将来的には＞ 構造計算を含めた構造設計業務 ＜関連部署＞ 営業・工務T、顧客（ゼネコン・製造メーカー等）、工場、協力会社 ■ポジションの魅力： ◇普通鋼鉄骨とは異なり、SUSが持つ耐食性を活かした構造物の図面作成ができます。 ◇意匠性（デザイン性）を兼ね備えた構造物の図面作成など、構造分野以外の図面に携わることができます。 ◇ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されながら仕事を進めることができます。また、最先端の仕事に携わることが多くあります。 ■業務のやりがい： ◇顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりの図面作成にやりがいを持てるかと思います。 ◇自分が携わったステンレス構造物が完成したときの達成感を感じられ、また、物件によっては地図に残る仕事ができ、完成品を実際に目で見られる喜びがあります。 ◇ある程度自分のペースで仕事ができるため、公私の切り分けがしやすい環境で仕事ができます。 ※日本全国の物件を担当するため、場合に寄っては現地現物の観点から、全国の出張の可能性があります。 ■組織構成： ＜ステンレスAE室＞ 14名（室長及び兼務含む） ■当社について 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などの商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～411,600円 ＜月給＞ 285,000円～411,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均270万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】現場施工管理◆ステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーの成長を担う◆トヨタグループ
      ■募集背景： 当部署の業務は建設業に分類される土木・建築分野へ構造設計・工場製作・現場施工といったステンレス部材・鋼構造ビジネスの実行です。本業の鉄鋼業とは大きく異なることから、鋼構造・鉄骨造に関わる専門知識を有し、かつ即戦力となりうる人材を社外から募集・採用したいと考えています。 採用後は現場施工を主体にステンレス鋼に関する知識・経験を蓄積することでステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーへの成長を担える人材の一人となっていただきたいと思います。 ■業務内容： 営業・工務Tの一員として、特に現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 顧客へのプレゼン・見積り・設計協力、工場製作管理、現場施工管理、協力会社管理、クレーム処理、製品化企画、試作・試験評価、工程設計・生産準備、初期流動管理 ■魅力・やりがい： ・施工現場の窓口として、工事着手前には元請および関連工事会社と作業・工程調整、工事が始まれば現場常駐（1週間～3か月程度）で配下の協力会社と力を合わせて安全・品質・納期・コストをアイチクオリティの実現に向けて直接管理・監督することが可能です。 ・ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されて仕事を進めることができます。最先端の仕事に携わることが多くあります。 ・顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりにやりがいを持てるかと思います。 ・工事完成のたびに得られる達成感もそうですが、携わった施主やゼネコンから次の相談を受けた時の喜びはより大きいです。協力会社ともより良いモノづくりにできるよう日々改善し、計画どおりに工事が進んだ時の喜びもひとしおです。 ■当社について： 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～344,000円 ＜月給＞ 251,300円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均208万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三弘

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松／転勤なし】技術提案営業／輸送機企業の開発を支援◆年収500万円～◆年休125日◆土日祝休
      ～創業80年、官公庁・トヨタ、スズキ、ヤマハ発動機など大手と取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容 ～単なる商材営業ではなく「開発を支える技術提案営業」～ トヨタグループを中心とした製造業のお客様に対し、開発・試験工程で必要となる計測機器・試験装置の提案営業を担当いただきます。 ▼具体業務 ・顧客（開発・技術部門）との打ち合わせ ・課題・ニーズのヒアリング ・最適機器の選定（400社以上のメーカーから比較検討） ・組み合わせ提案／カスタマイズ提案 ・導入時の立ち会い・フォロー ⇒「製品を売る」のではなく、「技術課題を解決する営業」です 【主要顧客】 トヨタ自動車、デンソー、アイシン、スズキ、ヤマハ発動機 など ■営業スタイル ・既存顧客の深耕＋紹介中心 ・開発部門との中長期的な関係構築 ・1社に対して複数部門を担当 ※定時退社や直行直帰が可能です（繁忙期除く） ■組織構成： 現在静岡営業所には官公庁向け営業担当2名・民間企業向け営業担当4名在籍しております。 ■この仕事の特徴・魅力 ・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献 ・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる ・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス ・主任 → 係長 → 課長 ・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加） ・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について： 創業70年以上の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区早出町1642-2 浜松営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～328,000円 その他固定手当/月：53,520円～64,070円 ＜月給＞ 327,520円～392,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定性◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休
      ～創業80年、官公庁・電力・プラントと取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容 ～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～ 官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、 環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務 ・入札情報の確認・対応 ・仕様に基づいた見積作成 ・各種書類作成（申請・提出） ・納品・検査対応 ・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】 ・国土交通省、農林水産省 ・地方自治体（愛知・静岡など） ・大学・研究機関　等々 ■営業スタイル ・既存顧客中心（長期取引） ・入札・仕様対応型 ・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴 ・社会貢献性（防災・インフラ） ・景気に左右されにくい安定性 ・計画的に進むため働きやすい ■組織構成： 現在浜松営業所には官公庁向け営業担当2名・民間企業向け営業担当4名在籍しております。 ■この仕事の特徴・魅力 ・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献 ・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる ・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス ・主任 → 係長 → 課長 ・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加） ・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について： 創業80年の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区早出町1642-2 浜松営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～328,000円 その他固定手当/月：53,520円～64,070円 ＜月給＞ 327,520円～392,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平岩鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市棚尾本町4-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／碧南】安全衛生◆係長候補／転勤無／残業20h以下／安定基盤の自動車部品メーカー
      • NEW
      ～係長候補／従業員540名の安全を守る全社横断ポジション／年収500万～600万円／残業月10～20時間／フレックス・転勤なし～ ■募集背景・応募者へのメッセージ 創業200年以上の技術基盤を持ち、自動車部品を中心に鋳鉄・アルミ部品、化学機械まで展開する当社。今後も従業員が安心して働き続けられる会社であるため、安全衛生管理とISO運用の体制強化を進めています。今回は、資格や実務経験を生かし、係長候補として各生産拠点の安全文化を育てていただく方を募集します。 ■職務概要： 本社事務所を拠点に、安全衛生業務をご担当いただきます。規程や記録を管理するだけでなく、現場巡視で課題を捉え、各部門と改善策を検討し、労働災害の未然防止につなげる役割です。将来的には関係者をまとめ、全社施策を推進する係長としての活躍を期待します。 ■具体的な業務 ＜安全衛生関連＞ ・安全衛生委員会の企画、運営、議事録作成 ・労働災害の原因分析および再発・未然防止策の助言 ・生産拠点の職場巡視、リスクの抽出、改善指導 ・安全衛生に関する社内ルール、資料の作成と展開 ・各部門への進捗確認、改善活動のフォロー ＜ISO事務局関連＞ ・ISO9001、ISO14001の運用支援 ・マニュアル、規程類の維持管理および改訂支援 ・内部監査の計画、実施、是正処置の進捗管理 ・更新審査、サーベイランス審査の準備および当日対応 ■当ポジションの魅力 安全衛生委員会、現場巡視、ISO運用を横断して担い、提案した対策が職場環境の改善や災害防止に直結する仕事です。製造、品質、環境など多様な部門と連携するため、専門知識だけでなく、関係者を巻き込む調整力や改善推進力も発揮できます。 ■配属後・キャリア 入社後は当社の生産工程、規程、ISO運用を理解し、経験のある領域から担当します。その後、委員会や監査の主導、拠点横断施策の企画へ役割を拡大。係長候補としてメンバー支援や進捗管理も担い、安全衛生領域の中核人材を目指せます。 ■働く環境・会社の強み フレックスタイム制、残業月10～20時間、年休119日、平均有給取得年15日。転勤はなく、碧南市で腰を据えて働けます。一貫生産体制と、高硬度鋳物を量産できる技術力を強みに、幅広い産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 昇給・賞与あり　（前年度実績あり） 昇給年 1 回（前年度実績10,000円/月） 賞与年2 回（7 月、12 月、前年度実績合計4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／碧南】経理◆転勤無／フレックス／賞与4.8カ月／安定性のある老舗メーカー
      • NEW
      ～創業200年以上／売上高174億円の安定基盤／経理経験を生かして財務・管理会計へ領域を広げる／フレックス／転勤なし～ ■募集背景 自動車部品を中心に、鋳鉄・アルミ部品、化学機械まで幅広い事業を展開する当社。今後の事業成長と管理部門の体制強化に向け、本社経理を増員します。仕訳・伝票処理などの実務経験を土台に、資金計画や予算管理など、会社経営に近い業務へ挑戦したい方を歓迎します。 ■職務概要 本社にて、日常経理から資金管理、予算実績管理、税務関連まで幅広く担当します。入社後は経験に応じた業務から始め、社内ルールや事業への理解を深めながら担当領域を広げていただきます。 ■具体的な業務 ・社内伝票の確認、処理、管理 ・月次・年次決算に関わる経理実務 ・予算と実績の比較、差異分析、対策検討、社内報告 ・資金計画の立案、実行および資金繰り管理 ・資金の調達、運用、関係部署との調整 ・リース契約および関連書類の管理 ・税務申告書の作成など税務関連業務 ・会計データや各種資料の作成、改善 ■仕事の進め方・魅力 単に数字を処理するだけでなく、予算差異の背景を捉え、関係部署と改善策を考えるポジションです。製造、営業など社内の複数部門と連携するため、経理知識に加えて調整力も生かせます。創業200年以上の基盤がありながら、バックオフィスの見直しや業務改善にも取り組んでおり、提案を形にできる環境です。 ■キャリアイメージ まずは日常経理や決算補助を確実に担い、その後は予算管理、資金計画、税務などへ専門性を拡大。将来的には、経営判断に必要な数値を提供し、管理会計や財務面から事業運営を支える中核人材を目指せます。公的資格取得制度や職種別・階層別教育も活用できます。 ■働く環境 本社は部署間のコミュニケーションが活発で、年齢や役職を問わず相談しやすい職場です。フレックスタイム制を導入し、転勤はありません。年休119日、有給取得実績は年15日。男性の育児休業取得実績もあり、地域に根差して長く働ける環境づくりを進めています。 ■当社について 自動車部品の加工・組付けを主力に、鋳鉄・アルミ部品、化学機械を展開。工法開発から生産までの一貫体制と、高硬度鋳物を量産できる技術力を強みに、幅広い産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 昇給・賞与あり　（前年度実績あり） 昇給年 1 回（前年度実績10,000円/月） 賞与年2 回（7 月、12 月、前年度実績合計4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市港区新船町2-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 完全未経験◎【名古屋】製造スタッフ◆車や機械器具を支える金属部品◆残業ほぼゼロ／年休120日／正社員
      ～完全未経験歓迎／日勤スタートで＜専門技術＞習得へ！／部品を機械にセットする簡単な作業からスタート／技術習得後の夜勤手当で年収UP～ ■企業概要と採用背景 自動車・建設業など幅広い業界を相手に、産業機械設計製作や部品加工を提供する安定企業です。さらなる技術強化に向け、モノづくりが好きな方を新たにお迎えします！ 未経験からニッチで市場価値の高い専門技術を身につけたい方にピッタリの環境です。 ★働く魅力・やりがい ・軽作業の経験を“技術職”にステップアップできる！ ・日勤スタート → 半年～1年で夜勤へ移行（手当で収入UP） ・残業ほぼゼロ、年間休日120日で無理なく働ける ・スポットクーラー／冷却ベスト／防護具支給など暑さ対策◎ ・嬉しい補助も：弁当339円・自販機80円～ ■お仕事の概要 建設機械部品や自動車部品、電動工具（DIY製品）部品など、幅広い分野の金属部品に対して、表面加工を行います。 お任せするのは、金属部品に強度を与える“熱処理工程”です。 部品を並べる簡単作業から始まり、慣れてきたら温度設定や加熱管理など、ステップアップ式で習得できます。 ■職務内容詳細 ・部品の受け取り／数量チェック ・治具への部品セット ・焼入れ炉への投入、温度／時間設定 ・炉内状況の監視・記録 ・部品を冷ます工程の管理 ・外観チェック ・処理後部品の整理・移動 ・周辺設備の清掃・点検 最初は「並べる・準備する」などの段取りから入り、先輩が横について教えるので安心です。 ■商材の解説 浸炭焼入れを中心に、複雑形状・薄肉部品にも対応。多種多様な金属部品に“強さ”と“耐久性”を与える重要工程で、モノづくりの根幹を支える技術です。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：部品セットなど簡単作業 3～6ヶ月：操作パネルの基礎を習得 半年～1年：夜勤にもチャレンジ（希望・習熟度に応じて） じっくり覚えられるので未経験でも安心！ ■組織構成 熱処理部門は未経験スタートが多数。在籍67名のアットホームな組織で、年1回の面談や相談しやすい風土が根付いています。 ■企業様の強み 80年近い歴史で培った技術力と安定基盤。 また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 284万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～353,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤は、基本的な技術を習得された後、半年～1年後を目安に、習熟度に応じて発生します。 その際、夜勤手当（月2万円）が支給され、年収アップにもつながります。 （上記金額は夜勤手当を含まない金額です。） ■賞与実績：年2回（2か月分） ■昼食手当（月3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区】資材管理・倉庫管理＜未経験歓迎＞土日休・日勤・転勤なし・年休120◆機械部品メーカー
      【未経験◎／倉庫・物流⇒メーカーへキャリアチェンジしたい方も歓迎！／産業機械部品の製造・熱処理加工メーカー／土日休み・日勤・転勤無し・車通勤可・賞与年2回】 ■業務概要 当社は産業機械や紡績機械部品の製造販売、熱処理委託加工を手掛ける老舗メーカーです。 本ポジションでは、資材管理業務をお任せします。 未経験から、ルート配送・集荷・機械部品の仕分けなどの基礎業務からスタート。 ゆくゆくは部品図面の確認や外注先との折衝など、業務の幅を広げていただきます。業界未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています！ ■業務詳細 ・機械部品や資材の倉庫内での仕分け作業 ・製品や部品のルート配送、集荷業務（軽ワンボックスやハイエース等を使用） ・資材の入出庫管理、在庫管理 ・慣れてきた後は、部品図面の確認や取引先（外注先）との納期調整・折衝 ・現場と連携しながら資材の円滑な供給・管理体制を実現 ・各種伝票や書類の管理、簡単なPC入力作業 ■扱うサービス 産業機械・紡績機械部品、各種機械部品・ユニット、熱処理加工品など ■組織構成 業務部資材課は5名体制。コミュニケーションを取りながら、チームで業務を進めています。 ■業務の魅力 未経験から専門性を身につけられるほか、安定した取引基盤の中で長期的にキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導。業務習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■就業環境 年間休日120日・土日休み・転勤無し・車通勤可。誕生日休暇や新婚旅行休暇など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 資材管理のプロフェッショナルとして成長後、折衝業務や業務改善などにも携われます。 ■企業の特徴/魅力 1937年設立、80年近い歴史で培った技術力と安定基盤。設計～納品まで一貫対応し、お客様の困りごとに一貫して対応する技術力で安定基盤があります。 また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 187,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（2ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県清須市須ケ口1900-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／清須】法務スタッフ◇専門性を磨ける環境／年間休124日／昼食無償／東証スタンダード上場
      ～専用生産設備の業界大手メーカー／社会基盤や国の防衛力に関わる事業を法務面から支える／少人数の法務室で幅広い実務に関わる～ ■ミッション： 法務室の体制強化のため、法務専任で活躍していただきます。まずは自走できるレベルを目指し、契約業務、内部統制のプロフェッショナルとして活躍してください。必要に応じ総務と連携し、株主総会の対応などをお任せできればと考えています。 ■業務内容： ・契約法務 ・紛争対応 ・内部統制、コンプライアンス法務 ・商事法務（会社法など） ご経験とのバランスを踏まえて業務調整を検討する予定です。 ■当社の法務ポジションにおける重要性： 私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えに基づき、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■魅力ポイント： ◎法務室は少人数のため、さまざまなことに関わることができます ◎現在、約80名の女性社員が働いております。男性社員が多い職場ではありますが、男女ともに働きやすい環境で、さまざまなプロジェクトにも参加いただけます。 ■当社について： 当社は4つの事業からなり、幅広い分野で事業展開する上場メーカーです。 機械事業部は「工作機械」「空・油圧機器」「電子機械」、特装車両事業部は「清掃車両」「特殊車両」、建材事業部は「防音サッシ」や「金属製建具」「防水製品」、火器事業部は「防衛製品」「スポーツライフル銃」を製造し、多彩な事業でものづくりの未来をひらきます。 特色は、お客さまに満足していただける製品を生み出す技術力と提案力を備え、長年に亘り、さまざまな産業分野に貢献していること。 各事業の安定した実績は、創業100年を超える今も果敢に挑戦を続ける姿勢につながっています。 常にお客さまの目線に立ち、お客さまにとって何が良いのか、何を求められているのかを考えて提案し、そして製品・サービスを導入していただいた際に「Howaに依頼して良かった」「またHowaに依頼したい」と言われることがメーカーとしての幸せであり、このサイクルを繰り返すことでブランド力が向上し、会社の持続的な成長ができると考えます。 今後も200年続く企業を目指して、全社一丸となり、とことんやるという姿勢で邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須】法務係長（室長候補）◇上場企業／残業10h／年休124日／スペシャリストを目指せる
      ～法務係長として法務のスペシャリストを目指せる！／年間休日124日／残業月10時間程と働きやすい環境／設立から100年の安定企業～ ■採用背景： 法務室長が総務人事部、経理部のポジションも兼任されているため、法務専任の室長候補を新たに採用したく今回募集させていただきました。成果に応じて、早期のキャリアアップも可能です。 ■仕事内容： ・各種契約書作成・審査・管理 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・各種届出業務　 ・コンプライアンス関連業務　等 入社時、上記業務におけるレポートラインは法務室長となります。一緒に業務を進めて行って頂きます。 ■業務の魅力 今回のポジションは現在法務業務を行っている室長より業務を引き継いで頂き、社内の他部とコミュニケーションを取っていただきながら勤務いただくポジションです。 法務の専任者としてこれまでのご経験を活かして責任者候補としてご活躍いただけます。 ■当社の法務ポジションにおける重要性： 私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えの基、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■組織構成： 法務室には2名（室長1名、メンバー1名）が在籍しております。 ～今後の事業展開の紹介～ ＜歴史＞ 明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。 ＜将来＞ 継続的な研究開発と技術革新に力を入れており、高品質な製品を提供しています。また、先進的な技術を取り入れることで、競争力を保っています。 主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 製造職／未経験歓迎／社食あり／土日休み／福利厚生充実
      ※スマートフォンの人はPick up!ページもご覧ください！ ◆ すべり軸受って何？◆ 車や大型船舶、工場の機械など、「動くもの」には必ず摩擦が生まれます。その摩擦を減らし、スムーズに動かすための部品が「すべり軸受」です。身のまわりのあらゆる機械に使われている、縁の下の力持ち的な存在です。 ◆ 仕事は大きく2つあります◆ 【製造業務】 図面を見て「どんな手順で加工するか」を確認し、材料を機械で削ったり曲げたりして製品を作り上げます。 「次は何ミリ削るか」「どの工程で加工するか」は指示書に書いてあるので、手順通りに進めればOKです！ ■ボタン操作がメインの加工 あらかじめプログラムを設定した加工機にボタンで指示を出し、機械が自動で削ってくれます。 ■手動操作の加工 材料を加工機にセットして回転させ、刃物を当てて削る作業です。職人っぽいイメージですが、手順通りに進めれば大丈夫です！ 【検査業務】 完成した製品が図面通りのサイズ・品質かどうかを検査設備で測定・確認します。合格した製品を梱包してお客様へ出荷するところまでが担当です。慣れてきたら検査設備のキーパー（管理担当）もお任せします。 ◆　　◆　　◆ ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ 作業によっては一人前になるまで数カ月～年単位のものまでさまざまです。 最初は簡単な作業からお任せしていくので、ご安心ください！ ★大同メタルカレッジなど、スキルアップの機会も充実！
      【マイカー通勤OK】 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万3700円～35万円 ※経験・スキルにより考慮します。
    • 【愛知犬山市】機械設計（回転機械用すべり軸受）◆賞与4.9ヶ月／年休121日／幅広い世代活躍
      ～すべり軸受シェア世界トップクラス／シェア世界トップクラス※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品~ ★求人ポイント★ ◎企画から詳細設計まで一貫して担当！ 製品の立案から構想・詳細設計まで、全工程に関われるため、技術者としての達成感と成長が得られます。 ◎安心のメンター制度あり！ 入社後は先輩技術者がサポート。段階的にスキルを身につけながら、キャリアパスを描けます。 ◎働きやすさも重視！ 有給取得平均16.1日、水曜日はノー残業デーなど、ワークライフバランスも整っています。 ■業務内容 電力インフラ関連の回転機械用すべり軸受の設計、技術サービスを担うTMBS設計室にて機械設計をお任せします。 【具体的には】 ・顧客との技術打ち合わせ ・性能や機能を実現するため詳細設計 ・製品製作可否を工場と共に検討 ・CADの図面作成 ・既存製品の改良＆改善 ・顧客使用品の技術調査＆報告書作成 ・特許作成・出願 ※設計打ち合わせのための顧客への出張有（頻度：月2回程度　日帰り出張中心） ※使用ソフトウェア：iCAD・CATIA ■組織構成 50代2名、40代3名、30代5名、20代3名 ■この仕事のやりがい 自分が設計したすべり軸受が、発電設備や石油プラントなどの重要な機械を支えています。実際にお客様の設備が動いている現場に立ち会うこともあり、「自分の設計がちゃんと機能している！」と実感できる瞬間は、大きなやりがいと達成感につながります。 ■キャリアパス ・1年目：すべり軸受の設計要領を基礎から習得。入社後半年～1年間はメンターが付き、OJT形式で設計業務をフォローします。 ・2～3年目：顧客の技術窓口として、製品設計・技術サービスを担当。 設計した製品の実現に向けて、社内の製造・品質・調達部門などと連携・調整を行います。 ・4年目以降：製品改良や新規開発提案、プロジェクトの技術リードを担い、より高度な設計業務へステップアップします。 ■当ポジションの将来性 EVの普及などによる電力需要の増加に伴い、電力インフラ向け回転機械用すべり軸受の市場拡大が見込まれる中、当部署では高性能軸受の設計を通じてそのニーズに応え、自然エネルギー対応機器の性能向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は部署の平均残業時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富永電機株式会社

    電子部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄1-8-14富永電機本社ビル4F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伏見駅徒歩5分／インターホン防災設備等の施工管理】転勤無し◆賞与5.69ヶ月～◆年休120日～
      ■業務内容 担当する業務は現場の管理業務です。 お客様はマンションやテナントビル、老人施設、病院、工場など。 当社が受注した、インターホン、テレビ共聴、監視カメラ、放送、火災報知の設備やLED照明の導入などの現場管理をお任せします。 現場での実際の工事作業ではなく、全体の管理業務を担当します。 お客様との日程調整、工事スタッフや材料の手配、工程の進捗管理、安全面・品質面の管理など、先輩から教わりながら一つひとつ覚えていただきます。 また、書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。 教育制度が充実しているので未経験でも知識やスキルを身につけられます。 難しそうだと感じるかもしれませんが、1年もすれば独り立ちできます。 ※チームでしっかり支える体制ができているので安心です。 【1日の流れ（例）】 8：30／出社後、ミーティング 9：00／書類の準備 9：30／現場での打ち合わせなど 12：00／昼休憩 13：00／現場での進捗管理など 17：00／翌日以降のスケジュール確認 17：30～／退社。今日もお疲れさまでした！ ■仕事のポイント 関係先との信頼関係の強さが魅力です。 長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。 また実際の工事をお願いする外注先とも長年のお付き合いがあり、やり取りもスムーズ。 施主の皆様とも深いつながりがあるため、仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメイン。 年間を通じて業務量が安定しているのも特徴です。 ★働きやすさ抜群＆福利厚生も充実！★ 基本土日休みの週休2日で、年間休日120日以上。長期休暇もあります。 業務の都合で休日に出勤する場合は、休日の取得+休日出勤手当の支給と手厚く報います。 業績の連続アップに応えて、本年度の賞与実績は5.69ヶ月～を支給！ 今年の平均昇給実績11,000円！！家族手当や住宅手当なども充実しています。 ＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム営業部 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 3階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　直近実績：平均昇給額11,000円 賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月分～ ■職能手当（1万円～21.5万円） ■マネジメント手当（3.5万円～10万円） ■資格手当（1千円～1万円） ■目標達成報奨金 ■新規開拓達成報奨金 ■成績上位者への報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【トヨタG企業の空調工事の施工管理】伏見駅スグ／転勤無／賞与5.69ヶ月～／年休日120日
      ■業務内容 工場などの空調設備の新設や更新工事をおこなう現場で施主と施工会社の管理者となって、 スムーズかつ安全に工事完了を目指す仕事です。 施工自体は協力業者へ依頼しますので、ご自身が施工することはありません。 　工事に関する一連の流れの指揮を執り、営業担当者による現場の受注後、 　以下のような現場に関わるすべての管理をおこないます。 　・工事計画のスケジュール調整 　・施工に必要な商品の手配 　・施工会社など協力業者との連携 　・施工現場における進捗確認および安全管理 　・現場での問合せや変更依頼への対応 　・施主（お客様）への施工完了に関する書類作成 ※書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。 ★経験者や資格保持者 大歓迎！めいっぱい優遇します！ ■仕事のポイント ★関係先との信頼関係の強さが魅力！ 　(1)長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。 　(2)協力業者様とも長年のお付き合いがありやり取りもスムーズ。施主様も含め深いつながりがあるため、 　　仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は短く管理はしやすい！工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメインです。 ■職場の魅力 ・20代～30代をはじめ60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 　定着率が高い当社は経験豊富なスタッフも多く、頼りになる先輩ばかり。 　皆をまとめる所長も含めて、何でも気軽に相談できます。 　年齢や役職に関係なく仲の良い職場です。 ・物事を決めるときも、形式ばった会議はせずに、その場で自由にアイデアを出し合っています。 　風通しが良く、チームワークも抜群です。 ・教育熱心なのも当社の特徴！ 　毎年新卒採用も行っているため、教育制度が整っています。 　全社で一丸となって新人の成長を支えていく文化があります。 ＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空調営業部 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　2026年実績：ベースアップ4.7％です。 賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月～ 職能手当（1万円～21.5万円） マネジメント手当（3.5万円～10万円） 資格手当（1千円～1万円） 目標達成報奨金 新規開拓達成報奨金 成績上位者への報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広栄商会

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中区金山2-2-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製パン・製菓材料のルート営業／未経験歓迎／土日休／残業10H
      【具体的には・・・】 大手パンメーカーや町のパン屋さんなどに向けて、パンや洋菓子の原材料や季節ごとに行うイベントなど、パンに関する様々な商品を提案する営業です！ お客様先に訪問してニーズをヒヤリング。お客様とじっくり向き合うことを大切にしており、ご要望に合わせてイーストや乳製品といったパンの原材料を提案します。 ★対象となるお客様は？★ 大手パンメーカーや町のパン屋さん、食品工場、洋菓子店など。 【仕事の流れ】 入社後3カ月程度は、倉庫業務や配送業務のお手伝いからスタートし、商品知識や保存方法などを学びます。 　▼ 次は先輩の配送業務をサポートし、お客様のお顔を少しずつ覚えていきます。 　▼ 基礎ができたら営業の先輩に同行し、徐々にお客様を引き継いでいきます。最初は1社からのスタートです。 　▼ 既存のお客様が中心で、独り立ち後は20社～30社程度（一人あたり）を担当します。訪問頻度は週1回程度。1日5件～6件ほどの商談を行い、お客様との信頼関係を深めていきます。 ＼仕事のポイント！／ ◆勉強会を実施◆ 社内の定期勉強会を実施するほか、各メーカー主催の新製品勉強会などで業界知識や商品知識をしっかり学べます。 ◆自由な提案ができる◆ 長年のお取引のあるお客様が多いため、「こんな原材料を使ってみませんか？」といった新商品の提案もできます。自分のアイデアを発信しながら、自由に提案を行い、新しい商品開発のお手伝いもできます。 ◆高い採用率◆ 数百円程度といった単価の商材も多く、「一度使ってみよう」というお客様も多数あり、採用率も高水準です。このように提案のハードルが低いため、日々の仕事にも面白味を実感しやすいメリットがあります。 ◆商品は3000種類以上◆ 小麦粉・油脂・フィリング・チョコレート・ナッツ・乳製品・冷凍生地など、当社が取り扱う商品は3000種類以上！ お客様のニーズに合った材料を提案します。
      転勤なし★本社（名古屋市）勤務です。 本社／愛知県名古屋市中区金山2-2-17 ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「金山駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮した上で決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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    三栄商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区東桜2-17-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎】ルート営業～製造業向け設備材の提案営業／年休122日／地域密着
      ◎自動車・家電・スマホなど、身近な製品の製造を支える仕事 ◎数千万円～数億円規模の設備提案に、営業として関われる 　工場全体の生産性や新製品の立ち上げを左右する、影響力の大きな提案です。 ◎業界未経験OK！知識は入社後に身につけられる 　営業は“ものを売る”のではなく、“課題を一緒に解決する役割”です。 ◎既存顧客中心で、人脈形成や信頼関係の構築に重きを置いています ■取扱い製品って、実はこんなに面白い： 私たちが扱う「工作機械」は、工業製品を加工・製造するために必要不可欠な機械です。 金属を削る・穴をあける・形をつくるために使われ、あらゆる製品の製造にこの工作機械が用いられています。 たとえば、 スマートフォンの内部部品 自動車のエンジン部品 航空機やロボットの精密部品　 これらはすべて工作機械がなければ生まれません。 「完成品の裏側にある、誰も知らない重要な工程」それを支えるのが三栄商事の営業です。 ■仕事内容： 三河エリアを中心とした既存顧客（メーカー）に対し、 新製品立ち上げ、生産効率の改善、工場の設備更新といった相談を受け、「どんな機械の組み合わせが最適か」を一緒に考え、提案します。 ■1日の流れ（例）： 8:15　出社 8:30　業務開始 9:00　社内ミーティング 10:00　既存顧客との打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　納品立ち合いや新製品の提案 16:30　帰社・見積作成や発注業務等の事務処理 17:30　退社 ■この仕事が営業経験者に向いている理由： ・価格勝負ではなく「提案の中身」で選ばれる ・一社一社と長く付き合う既存営業 ・商材知識は、OJT＋メーカー研修で習得可能です。 ※「営業力 × 専門性」で価値の高いスキルが身につきます。 ■配属部門・社風： ・小規模の組織のため、分からないことはすぐに相談できる距離感です。 ・「業界未経験スタート」の先輩も多数在籍しています。 ・OJTや外部研修、業界団体の教育プログラムなど、未経験からでも安心して成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市薮田1-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（各種手当・賞与含む） 年収480万円/入社5年 年収580万円/入社10年 年収720万円/入社20年 ※ご年齢・ご経験により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 154,716名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全386件
    • 【愛知／刈谷市】車載通信機（Telematics Control Unit）開発＜モビエレ＞
      • NEW
      ※SIer出身者の方歓迎/通信領域の経験がなくともプロジェクトマネジメント経験がある方歓迎です！※ 【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容： 車載通信機の先行開発・量産開発業務 ・次世代通信プラットフォーム向け企画提案活動 ・次世代通信プラットフォーム向けPoC開発 ・車両メーカーとの渉外活動 ・車載通信機向け仕様開発（要求、要件） ・車載通信機向けソフトウェア開発 ・車載通信機に搭載されたソフトウェアの検証・評価 ■職場紹介： コネクティッドカーを実現するために、車載通信機開発に取り組んでいる部署です。室としては、総勢33名が所属しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。 ■募集背景： コネクテッドカーが普及し始め、「つながるクルマ」が市民権を得始めています。移動体通信システムも第4世代から第5世代へ移行し、通信による車両状態の管理、地図情報の更新などが当たり前となる状況となってきました。それ故、市場のニーズに合わせ、「コネクテッドサービス充実に向けた車両メーカーへの提案」から「量産製品への適用」を一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、CASE時代のトップランナーであり続けつつ、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～660,000円 ＜月給＞ 280,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 26歳：（1）610万円（2）680万円 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県額田郡】＜全社横断で革新＞工場物流革新エンジニア・無人物流システムの開発＜モビエレ＞
      • NEW
      ～研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー～ 近年、工場競争力において物流が果たす役割はますます大きくなっています。新工場では、従来の延長線上ではなく、物流改革を軸とした工程設計を進めており、物流設備の初期構想段階から関われる体制強化が急務となっており、物流設計を担うエンジニアを募集します。 ■業務内容： 無人化工場の実現に向け、先端技術を活用した次世代物流システムの企画・構築を推進しており、下記のような業務に携わって頂きます。 ・ロボットやAGV・AMR、デジタルツイン、データ連携技術などを活用したスマート工場物流の構想立案と導入 ・物流工程設計および、搬送設備・自動化設備の構想・仕様検討から導入までの一貫した業務推進 ・サプライチェーン、外部倉庫と連携した物流設計（入出庫・在庫管理・工程間搬送の仕組みづくり） ■魅力： 社会課題である労働力不足の解決に直結する、次世代工場の物流をゼロから設計し、多種大量部品の複雑な物流の最適化に挑戦できます。ロボット・AGV・デジタルツインなど先端技術を駆使して、無人・無停止のスマート工場を実現する物流づくりを経験できます。 ■身に付くスキル： ・工場物流全体を俯瞰した物流工程設計・レイアウト設計スキル ・搬送・自動化設備に関する設備構想・仕様検討力 ・生産量変動や将来拡張を見据えた中長期視点での設計力 ・新工場立上げを通じたプロジェクトマネジメント力 ■組織ミッション： 工場物流をゼロから設計し、先端技術を駆使して次世代スマート物流を創り上げるため新設された組織です。善明南新工場を起点に、工場全体の自動化・最適化をリードし、ロボット・AGV／AMR・デジタルツイン・データ連携基盤などを統合した物流プラットフォームの構築に挑戦しています。また、設計した仕組みを標準化し、国内外拠点へ展開することで次世代物流モデルをつくりあげる役割も担います。 ■組織構成： 室員約30名の組織で、DXを専門に担う開発チームと物流改革チームが連携しながら、新工場の物流高度化に取り組んでいます。年齢や職種にとらわれず、メンバー全員が「今までにないやり方」に挑戦しており、新しい技術や仕組みを自ら考え、形にしていく文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田製作所 住所：愛知県額田郡幸田町芦谷丸山５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～746,000円 ＜月給＞ 360,000円～746,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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