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[所在地]東海　

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    この条件の企業数51,619社

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    2ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 51,619 社中 51〜100 社を表示

    ABホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全47件
    • ホテルスタッフ／未経験入社90％以上／月8～11日休／転勤無
      • NEW
      入社後は、ホテルスタッフ業務全般をご担当いただきます！ 当ホテルは、すべての店舗で常に5段階評価の4以上のキープを目指しています。 働きながら気付いたことがあれば、すぐに提案を！ お客様にとってより良いサービスになるよう、常に改善を行います。 <主な業務内容> ・予約／チェックイン／チェックアウトの受付 ・フロントの締め業務 ・お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ・団体予約の管理 ・施設の簡易修繕（業者対応が必要な場合は見積もり依頼） ・アルバイトや新入社員教育／研修 ・備品や食材の発注 ・在庫登録やプラン管理（9割は予約サイトからのご予約） など <入社後の流れ> step１.いきなりフロントに立つことはありません。 まずは座学研修で基礎を学び、先輩がサポートします。 ▼ step２.先輩のサポートのもとでフロント業務をスタート。 ⇒予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め作業などを覚えていきます。 ▼ step３.仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※全店舗で自動精算機を導入しているため、複雑なレジ締めや お金の受け渡しのミスを心配する必要はありません。 その分、お客様への案内やサービスに力を注げます。 <キャリアアップについて> 業務意欲に応じて、支配人・副支配人へのキャリアアップも可能です！ また今回の募集においては、希望や状況により様々な職種にチャレンジすることができます。 メインはフロント業務や支配人候補になりますが、本部勤務も可能！ 異動実績は下記の通り ↓　↓　↓ 開業準備、IT分野、ホテル開発、清掃、設備メンテナンス、教育、総務、経理、店舗管理など
      下記店舗は積極採用中！ ★越前武生・伊賀上野・豊田元町・東海太田川・茅野★ ～新規開業予定～ ABホテル茅野（長野県茅野市）2026年9月頃予定 ★マイカー通勤OK (駐車場完備) ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし！ 全国にあるABホテルのうち、いずれかの店舗にて勤務となります。 ※配属先はご希望をお伺いした上で決定いたします。
      月給23万円～40万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間分支給（月2万円～） ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定
    • 【豊田】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料完備
      • NEW
      2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。 有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■同社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＡＢホテル三河豊田 住所：愛知県 愛知県豊田市山之手4-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＡＢホテル豊田元町 住所：愛知県豊田市東新町3-63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例： ・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当） ・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里コーポレーション

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【富士市／年休120日以上】労務管理◆東証プライム上場／不妊治療向け製品で高い世界シェア
      • NEW
      ～勤怠・給与システムを活用した労務管理の運用強化がミッション／医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■業務内容／募集背景： ◇当社の総務人事はグループ会社含めた労務管理を担当しています。 ◇グループ全体での人員増や雇用形態の多様化に伴い、勤怠・給与システムを活用した労務管理の運用体制強化を行います。 ■具体的には： ◇人事、給与システムを利用した労務業務の標準化 ※人事システムにおけるマスタ設定、給与計算前後のチェックなど、労務業務が円滑に進むための仕組みづくりや業務フロー整理 ◇勤怠データの集計・不備確認および各部門への問い合わせ対応 ■配属先情報： ◇総務人事部は現在10名おり、静岡本社に８名、東京営業所に２名おります。 ◇労務の主担当は1名です ■当社の魅力： ◇当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のにて高いシェアを持つ医療メーカーです。 ◇全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。そのため、非常に安定した経営基盤を持ち、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応できます。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感あふれた活気のある風土です。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：64,200円～113,700円 固定残業手当/月：22,500円～81,300円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】総務担当◆経験者優遇／東証プライム上場／産婦人科不妊治療でシェアトップクラス
      • NEW
      ～医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■募集背景： 今後の事業拡大や組織整備を見据え、「強い総務部門をつくる」ための増員採用を行います。 ■ミッション： 従業員が安心して効率的に働ける環境を支えることで、組織全体の円滑な事業運営に貢献する。 各部署が円滑に業務を遂行できるよう、様々なサポート・業務改善を行っています。 ■具体的な仕事内容： ・規定の管理 ・株主総会や社内イベントの運営事務局 ・各部署のミーティングの運営 ・各種備品や貸与品の管理 ・来客、電話応対 上記業務を静岡本社と連携を取りながら進めていただきます。 ・東京オフィス従業員の労務管理 ■入社後のキャッチアップについて： 原則、OJTにて業務を習得いただきます。先輩社員が丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： 社内の幅広い業務を支えることで、組織全体の円滑な運営に直接貢献できるポジションです。人・制度・環境など多様な領域に関わりながら、社員の働きやすさを支えるやりがいがあります。 ■配属先情報： 総務人事部は現在計10名おり、静岡本社に8名、東京オフィスに2名おります。 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応出来る。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感溢れた活気のある社内。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：64,200円～130,600円 固定残業手当/月：22,500円～64,400円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南Ｍ＆Ａ株式会社

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／未経験OK】IPO支援※上場準備から上場審査、上場後の支援◆50年以上の歴史がある名南G
      • NEW
      ～未経験からIPOのプロへ／IPOに特化した支援業務／上場準備から上場後のフォローまで一貫して担当／M＆A分野での実績とブランドで引き合い多数～ ■役割： ・「J-Adviser」（上場準備コンサルティング、上場審査、上場後の支援など）としてIPO支援を担当します。 ・顧客先や提携先より引き合いがあり、その案件を獲得してから上場までのサポートがメインの業務です。 ・複数名で案件担当いただきますので、未経験の方もご安心ください。 ・TOKYO PRO Marketがへのサポートがメインとなります。 ■具体的には： ・上場準備コンサルティング／会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築など ・上場審査／上場申請会社の適格性に関する調査等 ・上場後の支援／上場適格性の維持管理や情報開示のサポート等 ※サービス： https://www.meinan-ma.com/recruit/guidelines/#link02 ■組織構成 10名前後 年代は20代～50代の方が在籍しております。 ■担当案件について： 案件の大小にもよりますが、1人4～5案件ほどご担当いただきます。 未経験の方は、先輩方と一緒に案件をご担当します。 基本的に関係会社から上場依頼がいただけるので、架電業務などは発生しません。 ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で約100社の成約実績があります。また、関東エリアから中四国エリアを中心に地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、全国のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：291,000円～338,000円 ＜月額＞ 91,250円～106,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■賞与：あり(決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／経験を活かす】IPO支援※上場準備から上場審査、上場後の支援◆50年以上の歴史がある名南G
      • NEW
      ～経験を活かす／IPOに特化した支援業務／上場準備から上場後のフォローまで一貫して担当／M＆A分野での実績とブランドで引き合い多数～ ■役割： ・「J-Adviser」（上場準備コンサルティング、上場審査、上場後の支援など）としてIPO支援を担当します。 ・顧客先や提携先より引き合いがあり、その案件を獲得してから上場までのサポートがメインの業務です。 ・複数名のチームで1案件を担当する予定だが、担当する案件は複数です。 ・上場への間口が広いTOKYO PRO Marketがへのサポートがメインとなります。 ■具体的には： ・上場準備コンサルティング／会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築など ・上場審査／上場申請会社の適格性に関する調査等 ・上場後の支援／上場適格性の維持管理や情報開示のサポート等 ※サービス： https://www.meinan-ma.com/recruit/guidelines/#link02 ■組織構成 10名前後 年代は20代～50代の方が在籍しております。 ■担当案件について： 案件の大小にもよりますが、1人4～5案件ほどご担当いただきます。 未経験の方は、先輩方と一緒に案件をご担当します。 基本的に関係会社から上場依頼がいただけるので、架電業務などは発生しません。 ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で約100社の成約実績があります。また、関東エリアから中四国エリアを中心に地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、全国のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：338,000円～474,000円 ＜月額＞ 106,166円～148,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■賞与：あり(決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＯＡ

    専門店・その他小売
    静岡県沼津市大諏訪719
    • 設立 1984年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 上場企業の不動産買取再販／未経験OK／固定給40万円以上
      長きに渡り不動産賃貸業を行っている当社。2022年からは買取再販事業を首都圏に展開し順調に規模を拡大しています。 あなたには、土地・区分マンション・中古戸建・収益物件の仕入れから販売まで、不動産開発の全工程を “ひとつのプロジェクト” として、全体のマネジメント的な役割を担っていただきます。 【未経験者も安心♪】 同様のご経験を持っていられる方のほうが稀有だと思います。 だからこそ、誰であってもしっかり指導をします。 不動産営業として成長しようという意欲があれば、十分活躍可能です！ 【具体的な業務内容】 ■情報収集・マーケット調査 ■新規開拓（用地・案件の発掘） ■現地調査・査定 ■事業計画の策定 ■地主様・関係者との交渉 ■販売戦略の立案 ■契約書類作成、データ入力 など ※難しそうに見えますが、一緒にやりながら覚えていきましょう。 【仕事の進め方（例）】 ▼担当エリアを決め、不動産会社をリストアップします。 ▼1日10～20件を目安に訪問し、自社の紹介と情報提供の依頼を行います。 ▼自らルートを組んで足を運ぶ「ルート営業」で関係構築を図ります。 ▼訪問後は情報を記録・整理し、定期的に再訪して関係を深めます。 【営業の進め方は“あなた次第”】 人脈を活かした提案や、新規開拓など、営業のスタイルは自由です。 状況に応じて飛び込み営業を行うこともありますが、強制ではなく、自分の判断で動ける環境です。 直行・直帰OK。行動報告があれば、スケジュール管理はあなたにお任せします。 【仕事の醍醐味】 仕入れから販売まで、不動産開発の全工程に一貫して関わることができる仕事。 プロジェクトを自ら動かす実感が得られます。 少人数の部署だからこそ、新規事業のアイデアを直接プレゼンできる環境があります。 【明確な評価制度】 実績に応じた“正当な報酬”を用意。 月給40万円以上＋成果報酬（インセンティブ）で、年収1000万円超も可能。 2カ月に1件の仕入れ契約、半期で2000万円の利益獲得を目標とします。 数値達成に強くコミットできる方を歓迎します。
      【転勤なし／駅チカ徒歩4分／事業拡大に伴い専用フロアに移転】東京支店／東京都台東区台東2-29-12　サンケエホワイトビル3階 ★上野エリアでアクセスも抜群！★ ・東京メトロ 日比谷線 仲御徒町駅より徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線 末広町駅より徒歩7分 ・JR 御徒町駅より徒歩7分 ・都営大江戸線 上野御徒町より徒歩7分
      月給40万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ＼お持ちの経験や資格は正当に評価！／ 上記月給は最下限の保証額となります。 実際の月給は宅建士資格の有無やこれまでの経験をもとに決定します 今の実力を正当に評価しますので収入アップも目指せます！ ★インセンティブは、プロジェクトごとの利益率に応じて支給され、担当案件の成果が収入に反映されます ★----------------------------------------------------★ 目指していただくのは、 2カ月で1件の仕入れ契約／半期で2000万円の利益獲得という明確な目標。 「言われたことだけをやる」のではなく、自分で考え動くスタイルを大切にしています。 「数字を追いかけるのが好き」「目標に向かって努力できる」 そんな方なら、未経験でもしっかり成果を出せる環境です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【岐阜市】物販事業責任者◆新規事業／転勤無／土日祝休／東証プライム上場・急拡大中フィットネスクラブ
      • NEW
      ～創業8年で全国270店舗展開◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務概要 フィットイージーの物販事業（公式オンラインストアおよび全国270店舗以上での展開）の責任者として、戦略立案から実行、オペレーション構築まで一気通貫でリードしていただきます。 「オリジナルプロテイン」「オリジナルトレーニングギア」「アパレル」等の売上最大化、新商品開発や会員体験の向上を担っていただきます。 自分の戦略一つで、ブランドが全国へ波及していく、その手応えをダイレクトに感じられる環境で、事業成長のプロフェッショナルとして、あなたの実力を発揮してみませんか？ ■業務詳細 1. 事業推進・マネジメント ・物販事業全体の事業計画策定、KPI設計（売上・利益率・購買率等）、予算管理 ・売上改善に向けたデータ分析、施策の立案～実行、効果検証 ・経営層へのレポーティングおよび部門横断でのプロジェクト推進 2. マーケティング・販促戦略 ・新商品ローンチに合わせた広告、SNSキャンペーン、イベントの企画・運営 ・インフルエンサーや店舗スタッフを巻き込んだプロモーションの指揮 3. CRM・LTV最大化 ・26万人を超える会員データを活用したCRM戦略の設計 ・メール、LINE、アプリ通知、DM等のマルチチャネルを活用した施策の運用 ・顧客インサイトに基づく商品改善および新商品開発へのフィードバック 4. プロジェクトマネジメント・オペレーション構築 ・物流戦略の設計、在庫管理、倉庫オペレーションの最適化 ・ECサイトの運営管理 ・業務フローの自動化・効率化による生産性の向上 ・関係部署との折衝・進行管理 ■ミッション 物販事業部は現在兼業メンバーにて構成されております。今回は専任の事業責任者として事業を主導で進めていただける方を募集します。 ■「FIT-EASY」について 「健康」を重視する時代に「五感で楽しむ」をテーマに、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなどフィットネスクラブの枠を超えた遊び心のある設備を導入している「アミューズメントフィットネスクラブ」です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～551,800円 ＜月給＞ 411,000円～551,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】物販事業運営スタッフ＜EC知見歓迎＞新規事業／完全土日祝休／東証プライム上場・急成長中企業
      • NEW
      ～創業7年で全国238店舗展開◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容： 公式オンラインストアおよび全国270店舗以上での物販運営実務を幅広く担当していただきます。 「オリジナルプロテイン」「オリジナルトレーニングギア」「アパレル」の魅力を最大化し、会員様にお届けするまでの全工程や、新商品開発をサポートしていただくポジションです。 【業務詳細】 ・店舗展開サポート・販促管理 ・ECサイト運営 ・店舗スタッフからの商品に関する問い合わせ対応 ・倉庫への入出荷指示、在庫数のモニタリングと補充計画の実行 ・納品書・請求書処理などの事務・経理サポート ■組織構成： 物販事業部は現在兼任メンバー2名で構成。物販事業責任者とまずは2名体制で協業いただきます。 ■「FIT-EASY」について： 毎年40～50店舗のペースで拡大中！「健康」を重視する時代に、「五感で楽しむ」をテーマに、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなどフィットネスクラブの枠を超えた遊び心のある設備を導入している「アミューズメントフィットネスクラブ」です。 ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。 ・挑戦環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～357,200円 固定残業手当/月：33,000円～53,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,400円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 【三島市・週２リモート可能/転勤無】自社サービス開発(リーダークラス)※大手企業・官公庁と取引
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当有 ■採用背景 ・事業拡大に伴い、自社クラウドサービスの強化および新規サービス開発を推進するため、技術開発部の体制強化を行います ■業務内容 ・自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます ～最初にお任せする業務～ ・要件定義・基本設計 ・仕様書・画面設計の作成 ・テスト、リリース、運用まで一貫して担当 ・新規サービス開発への参画 ・2～3名規模の開発チームを担当し、業務委託メンバーを含めて PM的立場でタスク管理・進行管理を行いながら、開発をリードしていただきます。 ■その他詳細 ・「SURFPOINT」は、IPアドレスに位置情報や企業情報などを紐づけたIPデータベースサービスです。マーケティング施策の高度化から、不正アクセス対策、著作権保護まで幅広い用途で活用されています（https://www.surfpoint.jp/） ・「どこどこJP」は、そのIP GeolocationデータベースをWeb APIとして提供するサービスで、国内最高精度を誇ります。手軽かつ安価に導入でき、現在は650サイト以上に利用されています ■組織構成 ・人数：約20名（20代～60代） ・男女比：男性6割、女性4割 ・中途入社割合：約8割となり、中途入社の方が活躍されております ■キャリアパス ・将来的に主任（リーダークラス）→課長→などのポジションが用意されておりますので、昇格のチャンスがございます ■主な利用技術 ・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 その他固定手当/月：124,121円～228,417円 ＜月給＞ 315,121円～419,417円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間20時間分の 　残業手当（41,021円～54,817円）を含んで算出しております。 　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市・週２リモート可能/転勤無】自社サービス開発(第二新卒歓迎)※大手企業・官公庁と取引
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当有 ■採用背景 ・事業拡大に伴い、自社クラウドサービスの強化および新規サービス開発を推進するため、技術開発部の体制強化を行います ■業務内容 ・自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます ～最初にお任せする業務～ ・プログラミングを中心とした開発作業 ・既存システムの機能改修・保守対応 ・先輩エンジニアの指示のもと、開発業務に慣れていただきます ～将来的にお任せする業務（入社後～1年目以降） ・要件定義・基本設計 ・仕様書・画面設計の作成 ・テスト、リリース、運用まで一貫して担当 ・新規サービス開発への参画 ■その他詳細 ・「SURFPOINT」は、IPアドレスに位置情報や企業情報などを紐づけたIPデータベースサービスです。マーケティング施策の高度化から、不正アクセス対策、著作権保護まで幅広い用途で活用されています（https://www.surfpoint.jp/） ・「どこどこJP」は、そのIP GeolocationデータベースをWeb APIとして提供するサービスで、国内最高精度を誇ります。手軽かつ安価に導入でき、現在は650サイト以上に利用されています ■組織構成 ・人数：約20名（20代～60代） ・男女比：男性6割、女性4割 ・中途入社割合：約8割となり、中途入社の方が活躍されております ■キャリアパス ・将来的に主任（リーダークラス）→課長→などのポジションが用意されておりますので、昇格のチャンスがございます ■主な利用技術 ・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 その他固定手当/月：66,366円～124,121円 ＜月給＞ 257,366円～315,121円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間20時間分の 　残業手当（25,266～41,021円）を含んで算出しております。 　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松／転勤なし】自社レーザーシステム＜CoolLaser＞の調達・購買担当◆年収600万～
      • NEW
      ＜当社初の調達担当採用！リーダー候補募集！＞ ＜東証グロース上場／老朽インフラを救う業界最高出力レーザー＞＜年休123日／土日祝休／ワークライフバランス◎＞ ■CoolLaser（クーレーザー）とは： 業界最高出力のレーザーと独自技術でサビ・塗膜を除去する自社開発の装置です。 老朽化した橋や鉄塔の補修に活用されます。 ■募集背景： CoolLaser事業拡大にあたり、現在は製造担当が行っている量産部品の購入や棚卸業務を切り離し、調達に関わる業務を専任の方にお任せすることになりました。2024年9月にCoolLaserの納品がスタートし、量産体制に入る中、コストダウンや品質管理を強化するフェーズに至り、当社として初めて調達担当を採用します。 ■業務概要： 調達・購買部門を管轄するリーダーとして仕入先からの部品購入や社内の在庫管理、取引先管理などを全面的にお任せします。 また、製造管理システムの立ち上げを予定しており、調達・購買目線での積極的な提案と立ち上げをしていただきたいと思っております。 ■業務内容詳細： ・CoolLaserの量産における部品手配 ・納品された部品の管理 ・社内在庫の管理 ・仕入先との価格交渉 ・新規仕入先の開拓、コストダウン　など ■組織構成： 配属部門：CoolLaser Div. 10名在籍しています。40代を中心としたメンバーが活躍しており、話しやすい和やかな雰囲気のためご入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 業務を進めるうえでの課題、問題を挙げていただき、関係メンバーと共に解決していただきます。 現社員がフォローをしていきますのでご安心ください。 ■当社について： 老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。 独自技術を開発しており、CoolLaser（クーレーザー）はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。 2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松研究所 住所：静岡県浜松市浜名区宮口3824-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,995円～415,988円 固定残業手当/月：54,550円～64,475円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,545円～480,463円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の場合の年収は600万円～715万円 ■賞与：年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定 ■昇給：年1回 ※管理監督者での採用となった場合、基本給：500,000円～600,000円、年収：715万円～900万円となります。（残業代の支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】レーザー施工管理技士◆販売市場の拡大をお任せ／手厚いフォローあり／土日祝休み
      ～光の力でサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術／レーザークリーニング業界において10年間で世界一の会社に～ ■募集背景： 弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えし、より深くご理解いただくためにレーザー施工管理技士を増員することになりました。 ■業務内容： インフラオーナー(国・地方自治体・道路会社・鉄道会社・電力会社など)に対し、弊社が独自に開発したCoolLaser工法の有効性をご理解いただくことで、CoolLaser工法のファンを創出し、中長期的なCoolLaser販売市場の拡大を行うことがミッションです。また、CoolLaser契約後のユーザーに対する導入支援や技術サポートなども行います。 ＜具体的には＞ ・CoolLaserを使用した土木工事(橋梁、船舶、鉄塔など)の現場見学会開催 ・橋梁・高速道路・船舶・鉄塔等のインフラ設備施工管理 ・各協力会社対応 ・各種報告書作成業務 ※インフラオーナーへのアポイント取得や、現場見学会後のCoolLaser提案業務などは、別ポジションである「CoolLaserセールス」が行います。 当社は世界的にも注目を受けている技術で他社にはできない改修工事を手掛けています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、ご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 ■当社について： 当社では10年以上の研究を重ねて、錆を落とす高出力のレーザー装置、それを活用した独自工法を開発しました。この新たな工法によって、廃棄物は大幅に削減され、作業者の身体的負担も大きく軽減されます。これからこの技術を世界に広め、だれでもどこでも使える装置にし、業界の常識を変えるチャレンジをしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松研究所 住所：静岡県浜松市浜北区宮口3824-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※個人、組織の業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TI Automotive Japan株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市西区則武新町3-9-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬／転勤無】自動車部品の開発調達SV◆外資系Tier1企業／英語活用／年休123日／ベテラン歓迎
      • NEW
      【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】 ■業務内容 自動車関連部品などを中心に、バイヤーとしてサプライチェーン全体をリードします。設計・生産・品質部門と連携しながら、ものづくりの上流から携わります。 ◇サプライヤー選定：品質・コスト・納期を踏まえた候補探索、比較検討、取引条件交渉 ◇部品・素材の選定：設計要件に合わせた最適な部材の検討、代替案の提案 ◇新製品開発時の購買業務：設計部門との打ち合わせ、試作段階からのコスト検証・調達スケジュール策定 ◇図面読解：設計図面を読み解き、必要な仕様をサプライヤーへ正確に伝達 ◇サプライヤーディベロップメント ※海外拠点との会議やサプライヤー対応において、英語でのコミュニケーションが発生します。 ■組織構成 購買部門では、製品・部品カテゴリー毎に担当を分担。設計・開発部門との距離が近く、PJT単位でチームを組んで進めるスタイルです。バイヤーとしての専門性だけでなく、エンジニアリングの視点を持つメンバーもおり、互いに知見を共有しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ まずは経験を活かしやすい既存カテゴリーから担当。先輩バイヤーと共に当社取扱製品や主要サプライヤー、購買プロセスを学び、その後新製品案件や設計部門との連携業務へと担当範囲を広げます。早期から裁量を持ち、2か月程度の引継期間を経て開発段階の購買戦略にも関わって頂くことを期待します。ゆくゆくは、チームマネジメントや育成など組織運営にも関わって頂く予定です。 ■業務の魅力 ◎調達の実務経験をベースに、設計部門と並走しながら上流工程に踏み込める ◎図面を読み仕様やコストに踏み込んだ交渉ができるため、エンジニアリング寄りのキャリアを築きたい方に最適 ◎サプライヤー選定から新製品立ち上げまで一貫して関わることで、自らの判断が製品品質・利益に直結するやりがいを実感できる ■当社の魅力 ◎世界約130拠点を持つグローバルグループの一員として、日系・海外完成車メーカー双方と取引。世界の約半数の自動車に当社技術が搭載。 ◎各種補助 ・引越費用：10万円限度 ・住宅補助：会社7割負担・上限7万円 ・単身赴任手当：3万円 ・月二回の帰省旅費有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬オフィス 住所：群馬県伊勢崎市国定町1丁目23番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～625,000円 ＜月給＞ 540,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1-3%　前年度実績） ■賞与：年1回（賞与月数：計１か月　前年度実績） ※個人の基本給の額を12ヶ月で掛けて年額とし、その年額の7.5％を平均額として個人の働きぶりや、当社の企業状況等を勘案して支給をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市稲生町7992
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験可】【栃木県芳賀郡】テーマパークの運営スタッフ ※アトラクションのアテンド／お休み制度充実
      • NEW
      自然に触れながら、家族で思いっきり体を動かせるモビリティリゾートもてぎ。クルマやバイクの運転体験ができるアトラクションや自然の中で遊べるアスレチックがあり、毎日たくさんの笑顔が生まれているテーマパークです。 今回はモビリティリゾートもてぎのアトラクション運営スタッフを募集します。多彩な体験を通して、来場されるゲストに喜びや感動を届けることがミッションです。 ■アトラクションスタッフ未経験の先輩たちが活躍中です。 特別な経験やスキルは一切不要です。入社後の研修制度が充実しているので、アトラクションスタッフ未経験の方でも安心して仕事を始められます。 ■業務概要： お客さまに安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営や接客、安全管理をお任せします。具体的には、次のような仕事をお任せします。 ・アトラクションのアテンド：クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーをゲストに向けて行います。お子さまが自ら運転に挑戦するアトラクションが多く、「できた！」という達成感を引き出すことは仕事のやりがいに繋がります。 ・アトラクションの実況・演出：レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 ・アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・操作盤のオペレーション ・トラブル時の停止対応、安全確保のためのスイッチ操作 ※機械の整備は専門のエンジニアが対応しますので、特別、難しい業務は生じません。 ※希望や適性を加味し、アテンドするアトラクションを決定します。 ※同じエリアで勤務を続けると異動希望を出すこともでき、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ・導入研修：座学にて、テーマパークの理念や社内制度について学びます。 ・現場配属・OJT研修：先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になるスキル・知識の取得を目指します。ほとんどのスタッフは1カ月ほどで最初のアトラクションのアテンド資格を取得しています。 ・複数アトラクションを担当：希望や適性に応じて担当するアトラクション・エリアを広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～263,500円 ＜月給＞ 226,400円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で月給5.6カ月分 ■時間外手当：実労働との連動支給／月10～15時間 ※給与は経験やキャリアを考慮し、当社規定に準じ、決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テーマパーク運営／年休122日／賞与5.6カ月／未経験歓迎
      【具体的には…】 ◆アトラクションのインストラクター クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーを行います。 お子さまが自ら運転に挑戦する施設が多く、「できた！」という達成感を引き出すことが大切な役割です。 ◎乗り物はスクーターに近く、簡単に操作できるためご安心ください ◆アトラクションの実況・演出 レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 「先頭のバイクが早い！」「上手に運転できているのは誰かな？」などと声をかけながら、お子さまの挑戦を後押しします。 ◆アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・中央操作盤の操作 ・トラブル時の停止対応（安全確保のためのスイッチ操作） ◎機械の整備などは専門の担当者が対応します ◆アスレチック施設の受付・窓口対応 ＼異動希望制度あり／ 同じエリアで2年以上働くと異動希望を出すことができ、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です！ ～キャリア一例～ ・モータースポーツ部門でのレーシングコース運営（レース企画・安全管理など） ・本部部門での人事・広報・商品企画・イベント企画など ◎2年以内でも、現場の状況や希望に応じて異動が可能です ◎もちろん、特定のエリアでプロフェッショナルとして活躍し続けることも大歓迎です 【入社後の流れは…】 ▼導入研修 座学にて、理念や社内制度について学びます。 ▼現場配属・OJT 先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になる「運転者資格」の取得を目指します。 多くの方が、約1カ月で最初の資格を取得しています。 ▼複数アトラクションを担当へ 希望や適性に応じて担当を広げ、最終的には4種類程度の資格取得を目指します。 あなたにぴったりの持ち場を見つけましょう！ ◎運転者資格の取得について…片付けや安全確認などの一通りの業務を一人で行えるようになれば、管理者の立ち会いのもと、資格を付与します。
      【栃木県／転勤なし／車通勤OK】 モビリティリゾートもてぎ：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 ※入社5年目以降は、ご本人の希望に応じて転勤ありのコースへ変更することも可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万6400円～26万3500円 + 各種手当 + 賞与年2回 ※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します ※残業代は、別途全額支給いたします ＼明確な評価制度でモチベーションアップ／ 評価項目や基準は全従業員に公開されています。 年2回の1on1面談を通して、自身の努力がどのように評価されるのか、どのように成長できるのかを明確に把握できます。 目標設定がしやすく、自律的にキャリアを築ける環境です！
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    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【熊本／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 八代事業所 住所：熊本県八代市十条町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～375,000円 ＜月給＞ 286,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 富士市および富士地区の日本製紙グループ工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～375,000円 ＜月給＞ 286,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーレスティ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市三弥町字中原1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【中野区】法人営業（建材部品）※業界トップシェア／安定経営基盤／グローバルに展開中【プライム上場】
      【法人営業経験者歓迎！／グローバルに展開中・海外売上比率5割／育休取得率100％・年間休日120日・平均残業20H／プライム上場の安定基盤】 ■業務内容： ご入社後は同社のクリーンルーム用フリーアクセスフロアの営業をお任せします。取引先に対して提案/見積り発行～受注活動～請求までの業務をご担当いただきます。 ■フリーアクセスフロアとは： 電源、電話線等を収納する為の二重床です。近年のオフィスでは一般的に採用されています。同社は、日本で初めてフリーアクセスフロアを開発し、以降数々の物件を手がけております。 ■取扱い製品： ・建材製品（フリーアクセスフロア） 主な納入実績：大手企業の工場、東京都庁舎、横浜ランドマークタワー、関西国際空港など。昨今の薄型テレビや半導体需要の急増により、クリーンルーム向けの販売が好調となっています。 ※当社が国内トップシェアを担っています。 ■英語使用頻度 まずは、当社商品の理解や、見積り作成ができる様に、国内営業の中での教育で営業担当者としての力量を上げてもらう必要がある為、週に1回～程度メール・会議（将来的にお客様との商談）・見積り作成や、提案資料、技術資料の英訳化・出張（営業担当の力量がついてから）等にて使用していただきます。 ■英語力求める背景 三か年計画にてアメリカ圏での営業活動と販売目標を持つ可能性がある為、現状はスタート段階で使用頻度は少ないです。 ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。 全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） ・食事手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】完成車メーカー向け既存営業（自動車部品）※業界トップクラス／平均残業10H／プライム上場
      【営業経験者歓迎！／土日祝休み・年間休日120日・平均残業10時間で就業環境◎／業界シェアトップクラス／1拠点で腰を据えて長期就業可能！／プライム上場・自動車部品メーカー／完成車向け営業】 ■業務内容： 完成車メーカー向けに、既存顧客を中心とした自動車部品（アルミダイカスト製品）の営業を担当いただきます。長年取引のあるお客様との関係構築を大切にする営業スタイルで、飛び込み営業や新規開拓はありません。入社後は工場研修やOJTを通じて段階的に業務を習得いただくため、自動車業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： 既存顧客（完成車メーカー）の窓口対応 量産部品の受発注・納期調整 新規部品に関する見積作成・提案 受注後の売上管理、社内調整（技術・製造部門） ※担当顧客を持ち、腰を据えて関係構築を行う営業です ※直行直帰可／社用車貸与あり ■担当製品について 自動車の軽量化ニーズの高まりにより、グローバルで需要が拡大している製品です。 ※当社は業界トップクラスのシェアを誇ります https://www.ahresty.co.jp/business/die_casting/dc_product ■研修環境： ・入社後：約3か月の工場研修（関東工場） ・先輩社員のOJT・同行営業あり ・段階的に担当範囲を広げるため、無理な独り立ちはありません ■就業環境： ・月平均残業時間：約10時間 ・年間休日120日／土日祝休み ・有給取得日数：平均13.7日 ・産休・育休取得率：100％ ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙4060 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックスあり／トヨタGの金融分野を担う中核企業
      【システム化の企画～リリースまでを一気通貫で完遂した経験のある方へ／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要： トヨタグループの金融・決済領域を担う当社にて、モビリティ×金融事業を支える基幹・周辺システムの企画・要件定義から開発推進、運用定着までを担います。 ■業務詳細： ・事業／業務ニーズ（企画案件）のシステム化と保守を行います。 ※構想立案～設計デザイン、受入テスト（実際の設計・開発は外部委託）を行います。 ■ミッション： 事業・リスク・ITの要件を整理し、ベンダーと協働しながら品質・コスト・納期・リスクの意思決定を主導します。単なる開発管理ではなく、自らがいなければプロジェクトが前に進まない当事者として、止められない金融システムを安定的に進化させることがミッションです。 ■事例： クレジットカードおよび自動車クレジットの機能開発～運用 自動車販売などの金融サービスに関する顧客／販売店向け機能のエンハンス開発～運用を行います。 ■配属先情報： IT本部IT推進部 基幹システムを中心としたSoR領域の開発・維持管理、インフラ導入・維持管理を担います。 ■当社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（社内システム開発・PM）◆在宅・フレックスあり／トヨタGの金融分野を担う中核企業
      【開発実務経験のある方へ（3年以上）／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要： トヨタグループの金融・決済の中核を担う当社のDX推進部にて、お客様や販売店向けシステムの企画・要件定義を担当します。ビジネス側からの要求を技術要件に落とし込み、開発ベンダーへの開発委託における上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務詳細： 販売店向けウェブシステム、お客様向けウェブシステム、コールセンターシステムなどの企画・要件定義を担当します。ビジネス側のニーズをヒアリングし、技術要件に落とし込んで開発ベンダーに開発委託する際の上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■開発スタイル： ウォーターフォール開発が中心です。上流工程（構想検討、要件定義、基本設計、詳細設計）は社員が主導し、開発・テストは外部ベンダーと連携して行います。 ■ミッション： ・販売店・加盟店などが使うシステムをより良くすること ■配属先情報： IT本部 DX推進部 パートナーDX推進グループ 顧客・販売店・加盟店向けデジタルコミュニケーションの推進およびSoE領域におけるシステム開発・維持を担当します。 ■当社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス

    半導体メーカー
    愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【岐阜／土岐市】品質保証（半導体用セラミックス）◆年休121日／トヨタ発のベンチャー／TOPシェア
      ～半導体業界出身者歓迎！独自の技術力で安定性のある優良メーカー～ ～世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／フルフレックス／年休121日～ ■採用背景： マイクロ球状シリカを中心に幅広い製品ラインアップを展開し、高機能半導体の封止材業界で8割のシェア率を誇る当社ですが、ありがたいことに業績が右肩上がりになっており事業拡大が進んでいる状況です。つきましてはお客様により安定的に性能の高い製品を提供するため品質部門の増員を行います。 ■業務内容： 電子材料部品に使用される真球状セラミックスの品質保証・管理業務や、 既存の検査方法の改善、新しい検査保証方法の開発に従事して頂きます。 ＜具体的には＞ ・品質保証業務（クレーム対応、品質不具合対応及び改善等） ・品質管理業務（製品の傾向管理や品質異常品の判断、品質保証体制の整備や維持/ルールや仕組みづくり) ・検査技術開発（既存検査法に対する解析と向上した検査方法の開発、新検査機器の評価・導入等） ・検査のIT化推進（検査業務のデジタル化、自動化による業務改善） ＊担当製品を持っていただき、それに対したお客様との品質交渉、調整や社内の関係部門との協議、検査部門との共同した実験や機器導入などの業務が発生します。 ＊今までのご経験によって担当業務に変動がございます。 ■顧客先訪問について： ・国内：年4回程度（ほとんど日帰り） ・海外：年1回程度（３～5日程度の出張） ■組織構成： ・品質保証部：61名（トヨタ事業所48名／土岐事業所13名） ・品質保証管理担当と検査員で構成されています。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 土岐事業所 住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 勤務地最寄駅：JR中央本線線／土岐市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ事業所 住所：愛知県みよし市明知町西山１　トヨタ自動車株式会社明知工場内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～391,000円 ＜月給＞ 349,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給） ・年齢想定：27～50歳、残業代込み、住宅補助、家族手当は除いて試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半導体業界経験者歓迎】半導体封止材の技術開発職～世界シェア8割／フルフレックス／年休121日～
      ★半導体業界出身者歓迎！独自の技術力で安定性のある優良メーカー～ ★高機能半導体の封止材に使われる「アドマファイン」の分野で世界シェア8割を占めており、事業自体も圧倒的な利益率を維持しています。 ★トヨタ自動車×信越化学工業の合同出資！トヨタ発第一号のベンチャー企業です。 ■採用背景： 当社は、マイクロ球状シリカを中核とした独自技術により、半導体封止材分野で世界トップクラスのシェアを占めています。現在、「従来品の改良」では応えられない新しい要求性能が次々と生まれており、次の主力製品を生み出す開発の立ち上げメンバーとしての採用になります。 ■業務内容： ・半導体封止材向けの素材・実装材料に関する研究開発から、顧客ニーズを起点とした製品の創出・提案まで一貫して関わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・半導体封止材向け実装材料の用途・設計開発 ・顧客への技術提案、技術サポート ・顧客とのアポイントを通じたニーズヒアリング、課題整理、技術的解決策の提案 ・顧客との共同開発や評価対応など、開発内容の実装・適用支援 ■業務の魅力： （1）裁量の大きさ 当社の将来に必要であるなら開発テーマに制限はございません。ベンチャー特有の風通しの良い環境のため、積極的にご意見が出せる環境です。 （2）研究開発費の積極的な投資 当社は高い経営安定度と社会的な信頼があります。また、業界優位性からの十分な収益性の維持確保ができているため、日本国内平均2倍以上の開発費投資を行っております。 ■組織構成： ・開発部：25名程度の部員が在籍 ・チーム制で協力の上、複数の企画開発しております。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～530,000円 ＜月給＞ 349,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給） ・年齢想定：27～50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市六条南1-9-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】設計職※トヨタG支える金型メーカー／年休121日／豊田通商グループ／大手取引多数で安定性◎
      ～１型１型にこだわりを！『金型』を通して自動車メーカーのモノづくりを支える！／年休121日／豊田通商グループ×世界トップクラスの金型リーディングカンパニー～ ■職務内容 金型設計の技術者として、トヨタグループの自動車生産ラインに欠かせない『金型』（＝製品の形状を決める重要ツール）の設計をお任せします。 ・お客様からお預かりした製品データを基に、3D金型設計システムで設計 ・NC加工や金型組付の後工程部門と連携し、高品質＆低コスト＆メンテナンス性を考慮した金型構造を追求 ≪主な製品≫ 自動車用のパワートレーンや駆動系部品、ボディー部品のダイカスト金型、バンパーなど内外装部品の射出成形用金型 ■働きやすさ 健康経営優良法人2025にも認定！抜群の働きやすさが魅力です♪ ◎土日休み×年休120日以上×月残業18時間でワークライフバランス重視！月1回以上の有給取得も推奨♪ ◎家族手当・ランチ補助など充実 ■キャリアパス例 ・まずはモノづくりの原点と言われる『金型』について学ぶために金型設計の基礎を学びます。 ・トヨタグループでの金型技術のニーズは高まっています◎金型の専門知識を生かし、グループ会社であるトヨタグループの生産技術として、生産ラインの一部を請け負うようなマネジメントキャリアも描けます。 ※トヨタ自動車・豊田通商への出向可能性あり ■組織構成 ・設計部門…35名 ・落ち着いた雰囲気で、優しい人が多く、年齢に関係なく気軽に意見を言い合える社風です。4名1組のチームで働くため金型未経験でも安心。 ■会社の魅力・特徴 当社はトヨタグループとして、自動車業界を中心に工業製品づくりに欠かせない『金型』の設計・製造を行っています。お客様目線での金型製造技術をコアとし、ものづくりプランナーとして生産ラインのスリム化やデジタル化にも貢献しております！ ◎3D CAD/CAMやCAE解析、IOT・AI技術など高度な技術をベースに、業界をリードして“他には真似できない金型づくり”にチャレンジ！DX推進も行っています。 ◎特にプラスチック・アルミ素材から作られる製品に強みがあり、エンジン部品・ボディー部品をはじめ、バンパーなどの大型プラスチック成形金型も強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南1-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～340,000円 ＜月給＞ 208,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3か月分 ■家族手当あり ■モデル年収： 年収460万円／31歳／基本給28万円+残業代+一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタムラ化学株式会社

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/田原】糖質製品の開発・品質管理◆残業月10h/業界トップクラスのシェア◎総合化学メーカー◆
      【プライベートも充実◎有給取得日平均14.8日/大卒入社離職率2.6％/平均勤続年数16年/年間休日120日等】 ■職務概要： 当社は日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している会社です。 当社にて、糖質製品の開発、糖質製品の品質管理・品質保証、FSSC22000維持業務をご担当いただきます。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます◎ ■業務詳細： 糖質製品の開発、糖質製品の品質管理・品質保証、FSSC22000維持業務をご担当いただきます。 ※教育の為のセミナーや展示会説明員などで年数回、東京等へ出張可能性があります。 ＜開発業務＞ ・用途開発：顧客や市場調査によって得られたニーズや課題に対して、既存製品で応用可能か試作評価 ・新規開発：新製品の試作・評価 ＜品質関連業務＞ ・原料、製品規格の管理：原料、製品の分析データ解析と異常有無を確認 ・品質課題対応、トラブル対応：製造部門と協力し、品質課題及びトラブル対応の実施 ・分析機器の維持管理：糖質製品分析に係る機器の校正・点検等保守管理（定期、日々） ＜FSSC22000維持業務＞ ・新規要求事項への対応 ・製造工程における危害低減のための仕組み作り ■入社後フォロー： 係長代理（38歳）および主任（36歳）によりOJTを実施いたします。 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。
      ＜勤務地詳細＞ 田原開発センター 住所：愛知県田原市緑が浜四号1番地41 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／杉山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 437万円～601万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～312,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～312,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に通勤手当は含まれておりません※ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／鶴見】製造職（活性炭製造機械の保守・管理）◆残業月15H／夜勤あり／総合化学メーカー
      ■職務概要： 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、活性炭製造の以下の業務を担当いただきます。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■職務詳細： 活性炭製造機械の保守・管理を担当いただきます。約900℃の温度で処理する炉の管理です。 炉等の仕込み、取り出し、中間製品の品質管理、炉等のメンテナンスが主な業務となります。 ※炉等の仕込みは炉等の仕込みタンクに原料等を投入する作業です。 ※取り出しは炉等からタンクに取り出された製品をタンクからドラム缶等に抜き取り、保管場所に運び、管理する作業になります。 ■組織構成： 配属のMグループは計7名が活躍しております。 ※GLと日勤者(事務所スタッフ2名)／交代勤務者(4名)。 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～569万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～265,820円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,300円～265,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に通勤手当は含まれておりません。 ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フタムラ化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中京油脂株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県あま市小橋方大屋敷5
    • 設立 1941年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/あま市】化学製品の海外向け営業◇在宅可！◇国内外で高いシェア◎/化英語力×営業経験を生かす
      ◆◇英語×営業経験を生かす／国内トップシェア・世界シェア60％の製品保有／優れた乳化・分散技術／残業月15時間程度／技術力の強みをいかし顧客課題を解決◇◆ ■概要：技術営業（海外メイン＋国内）を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘（慣れてきたらお任せします）等 【顧客先】 商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。 5割～6割が新規開拓、残りが既存営業となります。 担当顧客は1人あたり10～20社を担当します。 ※当社売上比率：6割が海外 【言語】 メール・電話・プレゼンなどで、基本的に日本語・英語と半々を使用するイメージです。 海外顧客は英語を使う頻度が多いですが、欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおりますので、お話いただける方は中国語等を使用する機会も稀に発生いたします。 【出張】 国内出張は週に2～3日 海外顧客を担当した場合は海外出張1週間から－2週間/回・2～3ヵ月の可能性があります。 ■組織構成： 現在営業部は計18名（20代1名、30代3名、40代5名、50代9名）で担当しています。 業界未経験の外国籍(中国等)の方もおり、化学的な知識がなくとも、英語力・営業経験を生かすことのできる、グローバルな組織です。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・愛知県から独自の高付加価値技術を持つ企業として認証を受けた愛知ブランド企業です。 ・残業は月平均20h以下、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理）残業とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/あま市】技術営業（中国向け）★国内トップシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー
      ◆◇中国向けの新規開拓営業／国内トップシェア・世界シェア60％の製品保有／優れた乳化・分散技術／残業月10時間程度／技術力の強みをいかし顧客課題を解決◇◆ ■概要：技術営業（主に中国）を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘（慣れてきたらお任せします） 等 【顧客先】 商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。 5割～6割が新規開拓、残りが既存営業となります。 担当顧客は1人あたり10～20社を担当します。 ※当社売上比率：6割が海外 【言語】 中国語が中心です。 今回は中国の顧客を担当いただく想定をしております。 メール・電話・プレゼンなどで中国語を使用することもあります。 【出張】 海外出張1週間から2週間/回、2～3ヵ月に1回程度の頻度となります。 【組織】 現在中国営業部は計3名(40代中心)。 売上目標を追うというより、顧客や開発テーマなど新規開拓に重点をおいた計画をもとに、都度進捗状況を報告していくというスタイルで業務を進めていただきます。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・愛知県から独自の高付加価値技術を持つ企業として認証を受けた愛知ブランド企業です。 ・残業は月平均20h以下、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理）残業とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳約530万円、35歳約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松岡産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18松興ビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜第二新卒／未経験歓迎＞【名古屋駅】防災設備メンテナンス◆地域の安全を守る仕事／転勤無・年休128日
      • NEW
      ★官公庁案件が8割の“超安定企業♪100年以上続く会社で長く安心して働ける◎ ★年間休日128日 × 残業少なめ × 名古屋勤務（転勤なし） ★未経験から“国家資格レベル”の技術が身につく！ しかも資格取得費用は会社が全額負担 ■どんな仕事？ あなたにお任せするのは、災害時に命を守る“非常用発電機”や“排水ポンプ用エンジン”のメンテナンス。 建物に電力を送ったり、大雨で川があふれないよう水を流すために稼働したり… 人々の生活を守るために欠かせない装置を守る仕事です。 「技術職って難しそう...」 そんな心配は不要！先輩の9割が未経験スタート。研修＋OJTで基礎からじっくり育てます。 ■この仕事が選ばれる理由 （1） 景気に左右されない“防災”という安定分野 災害対策の必要性は年々高まり、非常用発電機の需要も拡大中。 中部エリアでは官公庁案件が8割で、圧倒的な安定性があります。 （2） チーム制で安心スタート 現場は1日1件。 基本2～3名で動くため、困ったときもすぐ先輩に相談できる環境です。 置いてけぼりになる”なんてことはありません。 （3） 働きやすさが段違い 年間休日128日（土日祝休み） 残業20h未満／現場は17時クローズ 名古屋勤務・転勤なし 社用車・ガソリン・高速代は全額会社負担 スマホ／iPad貸与で効率的に働ける◎ ■入社後の成長ステップ （1） まずは基礎研修 動画教材で作業手順をイメージしながら、装置の仕組みを理解。 （2） メーカー研修へ参加 ヤンマーによる実務研修で、実際の設備に触れながら知識を習得。 （3） 先輩と一緒に現場へ OJTで実際の点検作業を学び、できることを少しずつ増やします。 資格取得は会社が全額負担！ ゼロから“手に職”がつき、国家資格の取得も可能です。 ■最後に 松岡産業は、創業から100年以上の歴史を持つ老舗企業。 “地域の安全を守る”という社会貢献性の高さと、 “未経験から技術者へ成長できる”安心感が両立した職場です。 あなたの挑戦を、先輩みんなでしっかり支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18 松興ビル3F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：24,000円～30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,000円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮の上、検討します。 ■賞与：年2回（12月・6月）※2024年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：現場手当 ■モデル年収： 年収380万円（20歳） 年収480万円（30歳） 年収610万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全47件
    • 【名古屋】モビリティ業界におけるELV再資源化事業◆トヨタGの大手総合商社＜CE本部＞
      • NEW
      【「CO2を減らす、なくす、CO2から創る」をキーワードに資源循環の取り組みを深化】 ■募集背景： 脱炭素社会・循環型社会への移行などを含めた社会課題解決が急務となっている状況下、モビリティ産業全体を巻き込んだ資源循環ループの構築が世界各地域で法制化される見込みです。 当グループにおいても国内外からの多種多様な引き合いや新規プロジェクト案件も増加し、早急な対応と将来に向けた新たなビジネスモデル創出が必要となってきております。 社内外の関係者と連携し、今後のさらなる事業拡大に向けた活動や企画を推進していくために、プロジェクトのコアメンバーとしてグローバルで活躍いただける方を募集いたします。 ■部署紹介: ・サーキュラーエコノミー本部　リバースサプライチェーン事業部　ELV事業推進グループ ◇当部の主力事業は、資源循環を見据えた新しいモノづくりを支える素材供給から、再生資源回収、再資源化、リサイクル原料の製造までの動静脈一貫機能の提供であり、今後は自動車産業に留まらず、他産業を含めた総合的な静脈バリューチェーン構築に向けた活動を目指しています。 ◇ELV事業推進グループでは今後更に注目される『使用済自動車＝End of Life Vehicle』由来資源の回収から再資源化における付加価値向上を創造し事業化を進めていきます。 ＜インタビュー記事＞ https://www.talent-book.jp/toyota-tsusho/stories/54881?utm_source=toyotsu_jobs&utm_medium=link&utm_campaign=recruit ■業務内容： ・モビリティ業界におけるELV再資源化事業の開発、事業投資、事業運営/管理/支援 ・次世代ELVリサイクル技術や新しいバリューネットの創造、調査、事業化検討 ■キャリアパス： ・既存事業の拡大、新規事業開発、事業運営/管理と幅広い業務がある中で、これまでの経験を踏まえ入社後の担当業務を決定します。 ・担当業務を通じた業界知識やネットワーク構築などキャリアを積んでいく中で、新規プロジェクトの主担当業務や事業体経営にも従事頂く予定です。※海外駐在含む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社　シンフォニー 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～705,000円 ＜月給＞ 330,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】新規金融ビジネスの戦略立案（自動車販売）◆フィンテック技術開発／英語力を活かせる
      • NEW
      【トヨタGの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■募集背景： 自動車業界全体の変革に伴い、自動車販売において利活用をはじめとするファイナンスニーズが年々高まっております。また、顧客の購買経路も既存のディーラー店頭のみならず、プラットフォーム等のオンライン販売が台頭してきています。そのため、既存のファイナンス事業の基盤強化を行いつつも、国内外においてフィンテック技術の活用や中古車ファイナンス拡充、プラットフォームと連携したファイナンス事業の拡大を進めることが今後の戦略上重要となります。 販売金融戦略の強化と更なる拠点の増加、サービスの拡大に向け、即戦力となってご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容 ・新規金融ビジネスの戦略立案 海外において中古車金融等の事業発掘、立上げ / フィンテック技術の発掘・連携 / プラットフォーマーとの連携（買収含む。金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定） ・新規の自動車販売金融拠点の開拓 自動車本部の投資先の自動車販売会社の販売支援の一環としてファイナンスの会社を併設予定。その設立手続き実施（金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定） ・既存の販売金融拠点の収益管理 既存海外販売金融拠点の予算策定、収益管理、大口与信審査、各種ポリシー承認、採用面接とトレーニング、マニュアル策定等 ※出張頻度：2か月に一度、1-2週間程度（PJT状況により変動あり） ■キャリアパス 新規事業や新会社立ち上げの機会が多くあり、新規事業立ち上げスキルを磨きたいと考えている方には魅力的な環境です。また、現地マネジメントとしての駐在の機会もあり、経営者としてのスキルアップの機会もあります。 ■部署グループ紹介 自動車販売事業拡大のためのファイナンスサービスの提供を通して収益の追求を行っております。 昨今では自動車業界の変化を捉え、利活用を目的としたサービス提供にも力を入れており、新車、中古車へのファイナンスリース(オートローン)とオペレーティングリースの2軸を事業の要とし、事業成長戦略の実現に向け金融拠点の開拓から収益管理、業務統括までを担う部門です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目3番13号 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～705,000円 ＜月給＞ 330,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美濃窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県瑞浪市寺河戸町719
    • 設立 1918年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／半田】熱処理・工業炉の施工管理◆賞与7.8ヶ月／年休123日◆独立系上場セラミックスメーカー
      【創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／年休123日・残業20h／賞与7.8か月・各種手当など福利厚生充実】 ■募集背景 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容 セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ＜長期就業可能な職場環境＞ 年間休日123日+平均有給取得15.1日。残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）：在籍26名 ■キャリアパス 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県／亀崎 住所：愛知県半田市亀崎北浦町1-46 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給欄には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6か月） ■モデル年収(非管理職、諸手当・残業代込） 　30歳：650万円　入社8年目・扶養家族なし 　40歳：770万円　入社18年目・役職あり・扶養家族あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新御茶ノ水】熱処理・工業炉の施工管理◆職種未経験歓迎◆賞与6.6ヶ月／年休123日
      【職種未経験歓迎／創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／残業20h／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール： 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）在籍26名 ※4課は愛知県半田市にあり、東京営業所駐在者が2名おります。 ※本求人は、東京営業所駐在者のものとなります。 ■キャリアパス： 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-16 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,714円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 335,714円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田合成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市春日長畑1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 41,304名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全30件
    • 【156/愛知県稲沢市】製品企画・開発（内装部品／車両FR廻りの骨格及び機能・意匠部品のモジュール）
      ～東証プライム上場／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容： ◇お客様と車両に貢献するアイディアの創出と企画提案 ◇車両要求性能が理解できる技術者として、顧客との開発検討に参画 ■業務詳細： ◇安全に関する法規やアセスを満足する検証、車両構造検討 ◇強度、剛性、質量を考慮した車両構造検討 ◇車両組立を想定した製品構成、接続構造検討 ■使用ツール： CATIA V5、CAE解析ツールなど ■配属先について： 【ミッション】 樹脂骨格と、周辺部品を含めたモジュール企画開発 【主要業務】 ◇グローバル動向のBMC ◇構造部品の樹脂化に向けた基礎検証と技術確立 ◇顧客／車両特性に沿った製品企画と技術提案 ■当ポジションの魅力： ◇個人の持つ専門知識を活かし、プロジェクトメンバーの専門知識総力で新たな製品、車室内空間を生み出すことができます。 ◇従来の部品単位から、車両の機能を考え部品構成を見直すことで、車両設計を深く理解し、顧客と議論・検討する範囲を広げることができます。 ◇グローバルで新規製品の事業性検討、生産性検討に関わる機会があります。 ■当社の魅力： ◇「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 ◇自動車分野のみならず、電気と力で機能する「e-Rubber」の開発や、環境への対応でも常に先進的な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北島技術センター 住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【152/愛知県稲沢市】電子回路開発・設計（次世代自動車の照明、アクチュエータ）◆東証プライム上場◆
      ～東証プライム上場／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■ミッション： 自社の樹脂部品に電子モジュールを付与し、高付加価値商品の開発を推進 ■主要業務： ・照明製品等の電子回路設計業務を推進 ・回路設計、設計計算、FMEA,FTA,DRBFM、社内品質会議推進、量産立ち上げフォロー ■期待役割： ・電子回路の知識でテーマ全体をリーダー的に推進することを期待 ■具体的な業務内容： ・電子製品 回路開発 ・電子製品 回路設計／評価 ＜対象製品＞ ・内装・外装照明製品、アクチュエータ製品 ■使用ツール： 回路CAD CR8000 ■募集背景： CASEに対応した自動車の電子化を踏まえ、弊社の得意分野である樹脂製品に電子機能を組み込んだ付加価値の高い新製品を生み出すことに向け、組織強化を目指した増員採用を予定。 ■当ポジションの魅力： ・部内の大半が中途採用で、管理職にも多数、転職者が在籍しています、またテレワーク 平均週1日以上、残業時間少な目（部内平均5時間）、年休取得率 100％で働き安い職場です。 ・全社の電子製品を開発・設計しており、企画～量産設計、現場指導まで幅広い業務内容あり。 ・製品領域、業務ともに幅広く、達成感が味わいやすい業務内容です。 ・また回路設計技術に自信がない方でも、部内に技師が在籍しており定期的な教育を受けられます。 ■当社の魅力： ・「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 ・自動車分野のみならず、電気と力で機能する「e-Rubber」の開発や、環境への対応でも常に先進的な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北島技術センター 住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央発條株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【愛知/みよし】自動車ばね大手メーカーの調達業務◆業界未経験歓迎／英語を活かす／スタンダード上場
      ～創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／30代活躍／グローバル活躍～ ■業務概要 創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、調達をお任せします。 ■業務詳細 ・原価低減/競争環境強化を目的とした国内外の新規仕入れ先の開拓 ・グローバル最適最安調達による直材費低減推進 ・法令変化への対応、社内外の法令対応への環境整備 ※工場内の資材や設備の調達や国内の商材調達は別部門が担当しており、当室は海外や原価に関する調達知見をつけることができるグループです。 ■業務の魅力 ・原価低減活動の成果物が具体的な数字として表れるため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 ・関連部署や生産対象拠点へ苦労して開拓した改善アイテムを提案することで、会社の費用低減に大きく寄与することができます。 ・海外拠点（中国・タイ・インドネシア・米国・台湾）への出張や赴任などグローバルでの活躍が可能。期間はプロジェクトによりますが、数か月に1回程度が目安です ■キャリアパス 総合職としての採用であり、将来的には海外拠点や管理系の他部署で活躍することも、調達として長期的に専門性を極めていくことも可能です。 ■組織構成 調達部　調達戦略室：8名（男性7名、女性1名／50代1名、40代2名、30代5名） ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用）をはじめとした多くの自動車および２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2026年度5ヶ月予定 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし】＜中国語を活かす＞自動車用ばねの設計◆業界未経験歓迎／スタンダード上場
      ～創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務概要 トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、自動車用各種ばねの設計業務をお任せします。 今回は、日本語と中国語で業務上のコミュニケーションができる方の募集です。 ■業務詳細 ◎担当工程 客先打合せ、設計、図面作成、製品確認、回収品調査など ◎担当製品例 サスペンション用のばね（コイルばね、スタビライザ、リーフ等）、精密ばね（特にワイヤーとプレートをアッセンブリしたもの）など ※https://www.chkk.co.jp/products/index.html ■組織構成 PJT製品設計部　第1設計室：15名（男性2名、60代1名、50代2名、40代6名、30代4名、20代2名） ■当ポジションの魅力 自分が設計した製品が自動車として完成し、市場で走行しているのを確認することで、達成感を得られる仕事です。 ■キャリアパス 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。技術系総合職としての採用であり、自動車用各種ばねの設計業務を極めていくことはもちろん、将来的には自動車用ばねの技術・製品の開発業務や技術系の他部署での活躍も可能です。 ■働く環境 ・完全週休二日制（土日）／平均有給休暇取得日数17日 ・平均勤続年数21年 ・各工場に社員食堂完備 ・企業内保育園"ばねっこハウス"あり ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2026年度5ヶ月予定 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-31-23
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【海外】電気設備工事の施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループ
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容： アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(電気工事施工管理)を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の電気設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。 ・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■求める人物像 アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
      ＜勤務地詳細1＞ トーエネック フィリピン(合弁会社) 住所：4F, Valderrama Building, 107 Esteban Street, Legas 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他海外現地法人 住所：タイ、ベトナム、中国ほか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋本店　別館 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外】空調・衛生設備工事の施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループ
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容： アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(空調・衛生設備施工管理)を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の空調・衛生設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。 ・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■求める人物像 アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
      ＜勤務地詳細1＞ トーエネック フィリピン(合弁会社) 住所：4F, Valderrama Building, 107 Esteban Street, Legas 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他海外現地法人 住所：タイ、ベトナム、中国ほか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋本店　別館 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【愛知/高浜】生産技術（生産準備）エンジニア│DX活用・モーター量産ライン立上げ【0109_102】
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備～ ■募集背景： フォークリフトをはじめとする産業用機器の電動化進展に伴い、モーター需要が拡大しています。 これを受け、当社では内製化強化を目的とした新規モーター生産ラインの構築を進めており、現在は設備導入から量産立ち上げに向けた重要なフェーズにあります。 本プロジェクトを推進し、安定した量産体制を確立するため、生産ラインの構築・立ち上げに携わる人材を募集いたします。 ■業務概要： フォークリフト向けモーターの新規生産ライン立ち上げにおける生産準備業務を担当いただきます。 プレス・溶接・ダイカストなどの部品加工工程、またはステーター・ローターの組立工程のいずれかにおいて、工程設計から設備導入、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。 また、ライン構築においてはDXの活用や工程間搬送の自動化なども積極的に取り入れ、効率的かつ高品質な生産体制の構築を推進していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・モーター生産ラインの生産準備業務全般（プレス／ダイカスト／組立工程のいずれか） ・設備・搬送システムの構想検討および仕様策定（安全性、品質、作業性、設備能力、工数、配員などを考慮） ・工程設計（多品種対応を前提としたライン設計、治具・段取り検討 安全に作業ができ品質を満足できる工程づくり、設備づくり） ・見積依頼～設備発注までのベンダーコントロール ・設備図面（機械／電気）の確認・レビュー ・設備導入対応（機能立会い、据付・納入立会い） ・量産立ち上げに向けた工程整備・条件出し・品質つくり込み ・工程間搬送の自動化検討、DXを活用した生産性向上施策の企画・実行 ＜構想から量産まで一貫して担うライン立ち上げのやりがい＞ 新規ライン立ち上げにおいて、設備仕様検討～レイアウト設計～工程整備～量産立ち上げまで一貫して関与。自ら構想したラインが形となり、製品が流れる瞬間に立ち会える大きな達成感があります。さらに量産後も、品質・生産性・作業性の改善を通じてラインを進化させ続けることができ、継続的に成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有） 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,450万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府・知多】次世代電動車向け電池の生産技術開発◆リモート有/WLB◎[07-102-04]
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備～ ■採用背景: 駆動用電池として、世界初となるバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月から生産を開始、共和、石浜工場で3本のラインが稼働しております。 現在、次世代電池の量産化に向けた新工法・生産技術開発に取り組んでおり、即戦力の技術者を求めています。 ■組織のミッション ・カーボンニュートラルの実現に向けて、電池を開発、生産をすることで社会に貢献する。 ■業務概要: 電動車向け次世代電池開発の生産技術担当として、生産技術開発、工程整備、工程の安定化に取り組んで頂きます。新工法の検討段階から量産立上げ、その後の工程安定化・品質改善まで、工程全体を俯瞰しながら生産技術として推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・量産を前提とした工程設計、工法検討、工程条件の最適化 ・既存／新規設備を活用した工程構築および導入・立上げ対応 ・不良低減、歩留まり改善を目的とした工程改善・IE活動 ・内製による工程改善（制御調整、画像処理等）を通じた生産性向上 ・製造・品質部門と連携した量産工程の安定運用 ■組織構成： ・生技人員が約150名（派遣社員の方も含む） ■想定されるキャリアパス 担当工程のリーダとして、チームを牽引していただきたいと考えております。 ■魅力（期待する役割、部門・製品魅力etc）： 【職場環境】 ・フレックス勤務でメリハリのある勤務ができる 【技術優位性】 ・高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、弊社しかできない技術（特許網も構築）。更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 共和工場（JR共和駅から通勤バス有） 住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石浜工場 住所：愛知県知多郡東浦町大字石浜字願並1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件補足： ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与／家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与／家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力／会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシーテック株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区志賀町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／北区】専門商社のルート営業＜製品の企画構想段階から携われる＞◆完全週休二日（土日）◆
      ★グローバル展開を推進するファスナー部品の専門商社です ★年間休日120日／グローバルに展開／ノルマ無 ★主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品で、事業成長のための増員募集になります。 ■仕事内容： ・お客様および仕入れ先との商談予定を、2週間先を目安に計画立案します。 ・既存顧客の要望をヒアリングし、仕入れ先への発注から納品まで一連の流れをサポートします。 ・取扱製品は多岐にわたり、お客様ニーズに応じてトライアル品の提案も実施。購買・設計部門の意図を汲み取りながら、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務スタイル ・担当企業数：20社前後 ・取扱単価：10万円～1,000万円 ・配属先：自動車関連（1課）、エレベーター等メーカー関連（2課） ※面接時の適性を踏まえて決定します。 ■業務の魅力 ・製品の企画・構想段階から深く関わることができ、提案営業としての幅が大きく広がるポジションです。 ・既存製品7割・新製品3割の割合で、図面を基に金型から部品をつくりあげる工程にも初期段階から携われます。 ・自身が関わった製品が日本国内のみならず、海外でも使用される可能性があり、モノづくりの醍醐味と大きな達成感を実感できます。 ■組織図： ・営業部には16人が在籍（20代7名、30代3名、40代以上6名） ■当社について： ・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。 ・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 261,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／北区／転勤無】ファスナー製品（ネジ・ボルト）の品質管理◆残業平均10時間／完全週休二日◆
      ★年間休日120日／完全週休二日（土日固定休）／残業平均10時間 ★ファスナー製品（ネジ・ボルト・ナット）の専門商社で様々な業界と取引をしており安定性抜群です。 ★グローバルに展開の専門商社／国内で生産される自動車の過半数で使用される部品を作っています。 ■仕事内容： ・グローバル専門商社の品質管理として、自動車、ロボット、エレベータなど多様な部品の品質を管理し、仕入先監査やISO運用をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・仕入先の品質監査（体制監査・工程監査）の企画・実施・改善指導を中心に、取引先の製造現場や品質体制を確認し、必要に応じて是正指導を行います。 ・ISO規格に基づく文書の整備や運用管理を行います。 ＜主な業務＞ ・初品検査：客先要求がある場合、メーカー提出の検査成績書を確認。 ・寸法測定：ノギスやマイクロメータで確認できる部分を測定。 ・生産準備段階での確認：「検査項目」「測定方法」「手順書の内容」等、ダブルチェックだけでなく、製造開始前に不備が無いかチェックします。 ■働き方に関して： ・残業月平均10時間／年休120日／完全週休二日の固定休み ・東急ハーヴェストクラブ加入で全国各地のリゾートホテルへの宿泊も可能でワークライフバランス充実！ ＼中途入社の割合が多くなじみやすい環境です／ ■当社について： ・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。 ・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 ■当社の特徴： ・ネジやバネ、ボルト等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。 ・こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。また、取引先のご要望に応え海外からも調達・輸入し製品提供できるようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～251,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験を考慮して初任給を決定します。 ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計5.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,903名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全67件
    • 【名古屋】設計段階から工法・原価を最適化する技術リーダー◆金属切削・板金加工知見歓迎※11800
      • NEW
      ◆ものづくりの上流から事業を変えていきたい方、新しい技術・工法に積極的に挑戦したい方／東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆ ■担当業務 産業用印刷製品における部品の設計段階から、製造容易性やコスト低減を実現する「部品フロントローディング活動」をリードしていただきます。 設計・製造部門やサプライヤーと連携し、最適な部品構造や工法の提案、原価分析、製造プロセスの改善を推進。業務プロセスの標準化やノウハウの蓄積・展開にも積極的に関わっていただきます。 ■仕事の進め方 新製品開発の生産立上げ活動開始前からプロジェクト型で設計部門と密に連携し、設計図面に対して最適な工法・材料の製造提案を行い、目標コストの設定に向けた検討を支援します。また、製造提案力を高めるため、少量生産に適した工法や技術の調査・特性把握、用途提案を行います。加えて、開発部門がより最適な設計ができるよう、各種設計支援ツールの調査・導入・提供にも取り組みます。さらに、目標QCDの早期実現に向けて調達部門と連携し、国内外の新規業者開拓やパートナー選定も推進していきます。 新製品メカ部品のQCDポテンシャルを最大化するため、上流から多角的な活動を主体的に進めていただきます。 ■やりがい 産業用印刷事業の成長を支える“ものづくり力”の中核を担い、事業の競争力を高めるキーパーソンとしてご活躍いただきます。新しい工法や材料の導入、設計段階からのコスト・品質改善など、裁量を持って自らのアイデアを形にできる環境です。少人数チームでの挑戦を通じて、あなたの技術力と提案力がダイレクトに事業成長に反映される手応えを感じられます。 ■研修体制 ・全社共通の階層別・選択型研修やグローバル研修、キャリア開発支援 ・OJT、外部研修、部品サプライヤー様ご協力による加工工法や加工現場の理解を深める教育 ■キャリアパス 部品フロントローディング活動の推進チームリーダーとしてスタートし、 新製品立上げプロジェクトの製造リーダーや製造機能の統括マネージャーなど、部門の中核人材として幅広いキャリアパスが想定されます。 ■働く環境 ・ 週2回まで在宅勤務可能 ・フレックス活用 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】グローバル市場へのサービス事業を推進する企画担当者[10377] ◆東証プライム上場企業
      • NEW
      ◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■業務内容： グローバル市場へのサービス全般のプレゼンス強化、顧客基盤の拡充、サービス価値向上のための戦略立案・実行を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスの課題分析・改善策の策定 ・新サービスや機能の開発・導入 ・市場や顧客ニーズの調査・分析 ・KPI設定・達成に向けた施策推進 ※サービスとは具体的に以下のようなものを示す アフターサービス（保守・メンテナンス）、技術サポート、部品・消耗品の供給、導入・設置サービス、保証サービス等 さらに、グローバルな視点で各市場・地域に共通するサービス課題を抽出し、全社横断での解決策を企画・推進する役割も担っていただきます。 各海外販売会社や関連部門と連携し、全世界でのサービスレベル向上や効率化、標準化を目指します。 ■将来的なキャリアパス： まずは業務の一部からスタートし、将来的にはプロジェクトのリーダーや、サービス事業全体をリードするポジションを目指していただきます。 ■採用背景： グローバルに展開するブラザー工業では、事務用機器などの企画・設計・製造を手掛け、世界中のお客様に革新的な商品を提供しており、サービスに求められる価値も日々高まっております。そういった中で現在海外拠点ごとにサービス品質や運用体制にばらつきが生じており、グローバルでのサービス標準化と品質向上が求められています。全世界で安定したサービス提供を実現するため、推進役となる担当者を募集します。 ■職場環境： ＜出張の有無・頻度・行先など＞ 海外出張あり（年間2～3回、各1～2週間程度）。海外販売会社への出張のほか、チャネル・顧客訪問などがあります。 ＜職場環境＞ 海外販社との英語でのやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定年収には残業30時間分を含む ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全28件
    • 【岐阜・可児】＜自社開発にこだわる＞PLC設計（新規の切削加工機の企画・開発）/年休125日
      • NEW
      工作機械内の様々なユニットを駆動する、PLCの制御設計をお任せします。 ■業務内容： 世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、工作機械内の様々なユニットを駆動する、PLCの制御設計をお任せします。 ■具体的には： 開発：先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発 設計：顧客要望を基にした既存製品のカスタマイズ、またはオーダーメイド設計 まずは機械の制御対象を覚えて頂くところからスタートし、OJTで学びながら、1年ほどで独り立ちを目指して頂きます。 ■ポジションの魅力： ◎PLCのご経験を活かし、工作機械の設計に携われます。 ◎新規製品の開発にも携われる為、エンジニアとして成長できる環境です。 ◎CNC装置も「ゼロから」自社開発しており、独自技術で世界の産業に貢献できます。 ◎機電情一体で製品を内製しているからこそ、ハードだけでなく、ソフト側の知見も広げていくといった、モノづくりにおける幅広い経験を深く積むことができます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。 ～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児工場 住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-6 勤務地最寄駅：名鉄広見線／新可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含む。 賞与：25年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） ■賞与：年2回 23年度　平均賃上げ率5.55％ 24年度　平均賃上げ率5.59％ 25年度　平均賃上げ率6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・大口町】＜パッケージ開発＞ものづくりDX（生産工程改善支援）/年休125日
      • NEW
      顧客のスマートファクトリ実現に寄与する、DXソリューション実現に向けた、工作機械を通した自働化省人化設備の企画・要件定義・開発をお任せします。 ■職務内容 企画、要件定義、システムテストなど主要な開発工程をメインに手掛けていただきます。 【実現したい事】 ◆顧客生産工程改善支援◆迅速な顧客対応実現など 【システム具体例】 ◆データ活用システムの開発◆デジタルツインシステムの開発 等 ■ものづくりDXソリューション： ・制御開発をを自社で実施しているため、自動化はあくまで解決策の一つとして、顧客のニーズに自社で一貫してお応えできます。 ・工作機械を通じ、デジタル技術を活用して生産性向上を支援しています。国内外の製造の発展にも寄与していくことが可能です。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    医薬品卸
    愛知県名古屋市東区東片端町8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】社内SE※要件定義、ベンダー管理など◆医薬品卸大手で安定性◎／億単位の案件が多数進行中
      【システム開発の規模、プログラミング経験は問いません／億単位のプロジェクトが多数進行中／上流、プロジェクト管理がメイン／東証プライム上場／医薬品流通のリーディングカンパニー／上流工程、ベンダー管理がメイン（設計構築は外部ベンダーが担当）】 ■当ポジションの魅力： 【上流工程や、プロジェクト管理メインの仕事】 ◇基本的には「システム企画、要件定義」を自社で担当し、「設計以降のフェーズ」は外部ベンダーに依頼しています。そのため上流工程の経験を積むことが可能 ◇億単位のプロジェクトも多数進行中し、将来的には大規模な案件のPMも経験できます。 ■具体的な業務： ◇企画、要件定義フェーズ ・利用部門とシステム化要件の調整を行い、システム化要件の確定 ・開発ベンダーの見積もり依頼、見積もり精査、価格交渉 ◇開発管理（進捗管理、課題管理など） ◇ベンダー開発のシステム受け入れテスト ◇稼働しているシステムの保守作業（対象システム：販売・物流・営業支援・バックオフィス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域総合手当 ■賞与：年2回※過去平均は基本給の約5ヶ月分／年（業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（インフラ）※ベンダー管理、保守◆医薬品卸大手／上流メイン、クラウド移行案件あり
      【クラウド移行案件あり／東証プライム上場／医薬品流通のリーディングカンパニー／上流工程、ベンダー管理がメイン（設計構築は外部ベンダーが担当）】 ■当ポジションの魅力： ◇基本的に、「企画などの上流工程」や「維持管理」を自社で担当し、設計構築フェーズを外部ベンダーにお願いしています。 ◇RFP作成、企画検討に専念でき、上流工程の経験を積むことが可能なポジションです。 ◇オンプレからクラウドへの移行も進んでおり、クラウド案件に携わる機会もあります。 ■具体的な業務： ◇オンプレ（Linux／Windowsサーバー）・クラウド（Azure）、ネットワークのインフラ維持管理業務（主にベンダーコントロール） ◇ハード、ミドルウェアの保守切れ時RFPの作成。各ベンダー提案内容の評価 ◇SaaS、パッケージや新しいソリューション情報収集、評価（マルチベンダー） ◇セキュリティ脆弱性評価、セキュリティツール導入検討～導入 ◇PC、プリンターのデバイス評価、導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域総合手当 ■賞与：年2回※過去平均は基本給の約5ヶ月分／年（業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【愛知県刈谷市】生産技術※生成AI活用、企画・推進◆人の判断を支援するAI／業界経験不問／C90
      • NEW
      ～人の判断を支えるAI設計に携わる！過去事例を活かす生産技術の新しい標準を構築◎／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎～ ■募集背景： 生産技術業務では、過去事例が人に紐づき、「資料はあるが使われない」「人が変わると再利用できない」といった課題があります。 生成AIを業務に自然に組み込み、誰でも同じレベルで使える形に整えるには、現場を理解したメンバーの関与が不可欠です。 生産技術の仕事を、もう一段やりやすくする仲間を募集します。 ■業務内容： ◇生産技術業務を対象に、生成AIを活用したナレッジ情報共有化・再現性向上を部門横断的に行います。 ◇AIと人の役割分担（人の判断を支えるAI活用設計）を前提に、属人化しない業務の仕組みづくりと横断展開を担当します。 ◇「本部主導、個人任せにしない体制」で、「AI／DX担当の支援」がある環境です。 ■具体的には： ◇生成AI活用テーマの整理・具体化 ◇過去資料・事例の整理方法設計 ◇AIと人の役割分担（人の判断を支えるAI活用設計）の整理 ◇横展開を見据えた形式整理 ■所属する組織のミッション： ◇生産技術本部の所属グループでは、生産技術業務の知見を属人化させず、再現可能な形で共有・活用できる状態をつくることをミッションとしています。 ◇生成AIは判断を代替するものではなく、情報収集・整理・形式統一・抜け漏れ防止など、人の判断を支える道具として活用します。 ◇人の判断を支えるAI活用設計を前提に、生技業務の質と安定性向上を目指します。 ■業務での英語使用： メール／頻繁にある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／時々ある 駐在／基本的にない ■業務のやりがい： ＜評価や競争ではなく、再現性を高める活動＞ ◇工夫や知見が仕組みとして残る ◇部署を越えて成果が使われる ◇AIを「判断役」にしない設計に関われる ◇小さく試し、横断展開まで関われる ■当社について： 国内2位・世界7位の自動車部品大手AISIN。売上約5兆円・海外比率50.1％を誇り、DX銘柄(上場企業3900社の内30社選定)2年連続認定・ホワイト500に8年連続認定。AI・DXに積極投資し、フレックスや在宅勤務など働きやすさと成長性を両立しております。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷ものづくりセンター 住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】電動化に向けた金属接合の材料・工法開発◆業界経験不問／売上約5兆円／C11
      • NEW
      ～電動化を支える最先端接合技術に挑戦！軽量化と新構造を創る研究開発ポジション◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎～ ■募集背景： カーボンニュートラルの達成に向け　我々は電動化開発を加速します。 その中核工法になりうる　軽量化に向けた軽金属化や樹脂化に対する接合技術の多くの課題に挑戦します。 そのため　接合工法に関する専門性を活かし、我々の各分野の専門家との交流により、 新たな価値を開発・創造し　お客様、そして世界に喜ばれる技術を生み出せる人材を必要としています。 ■業務内容： ◇次世代の電動化商品に対する　レーザーやFSW、ろう付けなど接合技術開発を担当していただきます。 ◇新たな接合工法のテーマ企画・研究開発・評価、製品設計と一体となった製品構造の企画・提案・評価を実施していただきます。 ■具体的には： ◇電動化商品に貢献できる接合工法(FSW、レーザー、ろう付け、かしめ、接着等)のテーマ企画、研究開発、評価 ◇電動化商品に対する最適な接合工法の提案、評価 ◇電動化商品に対する最適な製品の構造提案、評価 ◇生産プロセスの立案・重要技術の実証 ◇開発ロードマップの策定・改訂や技術課題整理に参画 ■ツール： Office(Excel、Word、PowerPoint)、CATIA、３DCAD、解析ソフト ■所属する組織のミッション： ◇部の役割　 ・徹底したBMCによる30年目線で勝てる新生産技術アイテムの積上げと新事業創出 ・アイシングループ連携とリソース集結で競合他社に勝てるダントツの生産技術開発(材料・特殊工程) ・CNキー技術の事業成立を見据えた実地検証と要素技術確立 ◇室の役割 ・中長期における、事業拡大(VC)・新規分野に必要となるコア技術の獲得に向けた長期研究テーマの創出と実行 ■業務のやりがい： ◇社内外研究機関(大学等含む）や各分野との専門家との意見交換により知識の幅が広がります。 ◇自分のアイデアを具現化してをテーマ提案、製品化ができます。 ◇最先端技術を盛り込んだ製品に携わることができます。 ◇オープン、フェア、フラットの行動方針で担当外の分野にも意見を発信できます。 ◇海外での学会参加等、グローバルで活躍ができます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷ものづくりセンター 住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-15-6岩田ビル3F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/転勤無】＜接客経験が活きる＞既存9割の工業用品ルート営業／土日休み＜未経験歓迎＞
      • NEW
      ☆この求人のポイント☆ ・既存顧客9割・飛び込みなし ・未経験でも半年間の同行OJTで安心スタート ・創業150年以上の安定基盤×大手メーカーと多数取引 ・名古屋勤務・転勤なし／土日休み・年休120日 ・ノルマに追われず、関係構築を大切にできる営業 ■職務概要 大手メーカーの工場・生産現場に向けて、工業用品や機械関連製品を提案するルート営業をお任せします。 既存取引先が約9割で、「困ったときにまず相談される存在」として、 現場の課題解決をサポートしていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先への定期訪問（担当社数：数社） ・製造課／品質管理課など各部署へのヒアリング ・工場現場の課題や困りごとの把握 ・最適な工業用品・機械類の提案 ・見積作成、受発注対応 ・納品後のフォロー、問い合わせ対応 ・簡単な資料作成などの事務業務 ＜扱う商材＞ 工業用ホース、ゴムベルト、パッキン、Oリング、ボルトなどの工業用品を中心に、事務用品、電化製品、オフィス家具まで幅広く扱います。 「この部品、どこに頼めばいい？」 そんな相談にも応えられる、**“何でも相談できるパートナー”**として活躍できます。 ※新規開拓は全体の約1割（紹介・展示会・問い合わせ対応が中心） ※担当エリア：主に愛知県内（遠方出張ほぼなし） ■この仕事の魅力 ☆売り込まない営業スタイル 雑談や日常会話からニーズが生まれることも多く、無理なノルマや押し売りはありません。 ☆商社×メーカーの強み 既製品だけでなく、オーダーメイドや専用機の提案も可能。 「岩田工機なら何とかしてくれる」という信頼を得やすい環境です。 ☆未経験から安心の育成体制 入社後は約半年間、先輩社員が同行。 製品知識から提案の流れまで、実務を通して身につけられます。 ■組織構成： 30代を中心に5名が在籍。 ■企業（事業）の特徴 1873年創業の老舗企業で、時代に合わせた多角経営を展開してきました。現在は、工業用品の販売（商社機能）と専用機の製造（メーカー機能）の2軸で事業を展開しています。専用機は海外での評価も高く、アジア・アメリカなどで幅広く導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,210円～57,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,210円～307,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　過去実績…計3.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】＜未経験歓迎＞既存中心の工業用品ルート営業／第２新卒歓迎／年休１２０日
      ～創業150年の老舗企業／既存企業が9割・飛び込みなし／未経験でも半年間の同行OJTでじっくり育成～ ■職務概要 大手メーカーの工場・現場に対して、工業用品・機械類・オフィス家具など幅広い商材をご提案いただくルート営業です。既存取引先の担当者と定期的にコミュニケーションを取り、現場の状況やニーズをヒアリングしながら、最適な製品をご提案いただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先への定期訪問（担当社数：数社） ・品質管理課や製造課など各部署への営業活動 ・現場の課題ヒアリング、改善提案 ・見積作成、受発注、納品フォロー ・問い合わせ対応、資料作成などの事務業務 ※エリアは主に愛知県内の3地域で、遠方出張はほとんどありません。 扱う商材は、工業用ホース、ゴムベルト、パッキン、Oリング、ボルトなどの工業用品が中心です。 加えて、事務用品や電化製品、オフィス家具なども扱い、“困ったら全部相談できる”パートナーとして幅広く対応します。 新規開拓は全体の約1割で、紹介や展示会、問い合わせへの対応が中心です。 ■この仕事の魅力 ● 商社×メーカーの強み 既製品からオーダーメイド製品まで提案可能で、「岩田工機なら何とかしてくれる」という信頼を得やすい環境です。 ● 営業しやすい既存9割のスタイル 雑談や現場担当者との関係構築を通じて相談されることが多く、無理なノルマもありません。 ● 未経験からじっくり育成 入社後半年程度は先輩の同行が中心で、取り扱い製品や提案の流れをOJTで習得できます。 ● 働きやすい環境 土日休みの完全週休2日制、残業月20時間程度、退職金制度ありなど、長く働ける環境が整っています。 ■企業（事業）の特徴 1873年創業の老舗企業で、時代に合わせた多角経営を展開してきました。現在は、工業用品の販売（商社機能）と専用機の製造（メーカー機能）の2軸で事業を展開しています。専用機は海外での評価も高く、アジア・アメリカなどで幅広く導入されています。商事部では工業用品、オフィス家具、文具、理化学製品など多様な商材を取り扱い、現場の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,210円～57,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,210円～307,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　過去実績…計3.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小碓通五丁目１番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 製造／未経験歓迎／賞与4.2カ月分／退職金／独身寮／社員食堂
      • NEW
      鉄鋼製品のうち鉄でできた板のことを 鋼板（こうはん）と言いますが、 厚み6mm以上のものを厚板（あついた）と呼びます。 私たちがつくっているのは「厚板」。 あなたにはその製造スタッフとして、 いずれかの工程を担当しながら、 チームでものづくりに取り組んでいただきます。 ＼下記のいずれかのポジションをお任せ／ ・鉄スクラップの受入、選別作業 ・溶解炉での溶解、温度管理 ・鋼材の鋳造、加工工程のオペレーション ・生産設備や機械の点検、保守、簡単な整備 ・資材管理、構内での運搬作業 ＼こんなところで使われています／ ・商業施設（ショッピングモールなど） ・鉄道関連施設や駅構内設備 ・船舶や建設機械、産業用機械 ・橋梁・大型構造物などの社会インフラ 普段は目に見えにくい存在ですが、 「当たり前の暮らし」を 根底から支えているんです…！ ☆手厚い研修あり！資格取得も可能です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員との2人1組体制でしっかりサポート！ 必要な資格は働きながら取得可能。 一人前になるまで約10年、 着実に技術を身につけながら成長できます。 STEP 1：入社直後（1～2週間） 4日間の座学研修で会社の規定や 各部署の業務を理解。 その後、配属先での安全教育を経て現場へ。 ▼ STEP 2：入社1～2年目 先輩社員と2人1組のOJTで実務を習得。 溶接、クレーン、玉掛けなど 必要な資格を働きながら取得 （費用は全額会社負担）。 ▼ STEP 3：入社3～5年目 基本的な作業を一人でこなせるように。 設備の知識も深まり頼られる存在へ。 ▼ STEP 4：入社10年目以降 一人前の技術者として自立。 マネジメント力を発揮し、 班長や作業長として後輩育成や チームマネジメントを担当。
      ◇転勤なし・社員寮完備・自動車通勤OK◇名古屋市にある当社工場へ配属 愛知県名古屋市中川区小碓通五丁目１番地 ＼名古屋で働きたい方に最適！／ 転勤せずに名古屋で働きたい方、 UIターンを目指している方にピッタリ！ 立地も良いので通勤もしやすい♪ ＼寮完備（家賃月9,000円）／ エアコン付、食堂完備、駐車場（2,000円/月）あり 会社の食堂は日替わりメニューが1食250円 ※昼食のみ 寮の食堂は朝食250円、夕食400円
      ＼今までの経歴によって加給優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当 ※上記は経験者の月給 ◇月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当 ・過去には約7カ月分の賞与支給実績も！ ※上記は未経験スタートの月給 ※非交代勤務の場合は月給20万9,700円～28万1,000円＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当
    • 【名古屋／転勤なし】経理・財務◆東証プライム／脱炭素事業／賞与実績6.9カ月／残業月20H
      ～転勤無・土日祝休み／経営と距離が近い環境で、経理・財務のスキルアップカーボンニュートラル事業に関われる！／～東証プライム上場／国内唯一の厚板専業メーカー ■採用背景： 当社は創業75年の歴史を持つ国内唯一の厚板専業メーカーです。生産された厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として広く利用されています。近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され、顧客からの受注が増加中です。「100年企業」を目指し、組織強化のため増員採用を行います。 ■職務内容： 経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・経理関連 - 製造原価計算 - 月次決算 - 個別、連結決算 - 税務申告 - 適時開示 - 固定資産管理 - 債権債務管理 ・財務関連 - 資金繰管理 - 資産運用 - 資金調達 - 企業年金 ・脱炭素関連 - DX推進 - GHG排出量算定 - グリーン電力調達実務 - グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： - 厚板専業メーカーのリーダー：当社は国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など、幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 - 安定した経営基盤：創業以来、無借金経営を続けており、社員の平均勤続年数は19.2年と高い定着率を誇ります。 - 充実した福利厚生：寮、トレーニングルーム、大浴場などの施設が充実しており、賞与実績も年間6.9ヵ月分と高水準です。 - カーボンニュートラルへの貢献：最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入により、環境に優しい生産を実現しています。 - 転勤なし・土日祝休み：転勤がなく、土日祝休みのため、プライベートも充実させられます。 ■職場環境： - 経営に近い環境：組織構成は部長（常務取締役であり経営のNo.2）と、担当者3名、事務3名です。課長や部長との距離が近く、経営に進言できる環境です。 - 脱炭素事業に関わることができます。 - 経理・財務のスキルアップを図ることができます。 上場企業での経理経験を活かし、さらなるスキルアップや経営に関わる実感を得たい方、ぜひご応募ください！安定した経営基盤と充実した職場環境で、長期にわたり安心して働ける職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2024年度実績　約6.9ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゴメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,184名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知】 カゴメ食品の製造職 ◆面接1回／土日祝休・残業5時間でWLB改善◎／東証プライム上場企業◆
      ■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の原料供給・調合・充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業（製品の検査なども含む） ・工場内/外周５Ｓ対応、工場内小修理営繕/整理等 ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： E職（エリア限定契約社員）からN職（正社員）へのキャリア転換も会社として推進しており、 「DX化を進めたい」「海外でも活躍したい」など、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 284万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,150円～10,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回(前年度支給実績1.2ヶ月分/年) ・モデル年収：35歳 年収400万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】カゴメ食品の 製造職（ソース）◆土日祝休・残業5時間でWLB改善◎／東証プライム上場企業◆
      ■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の充填・包装・箱詰め及びその関連作業 ・製品の検査　など ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： E職（エリア限定契約社員）からN職（正社員）へのキャリア転換も会社として推進しており、 「DX化を進めたい」「海外でも活躍したい」など、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 284万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,150円～10,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回(前年度支給実績1.2ヶ月分/年) ・モデル年収：35歳 年収400万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋鉄道株式会社

    鉄道業
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
    • 設立 1921年
    • 従業員数 4,987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・管理／建築◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム
      【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。 また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。 ■職務概要： 駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画～管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。 ＜業務詳細＞ ・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討） ・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など ＜部門ミッション＞ 設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる ■配属先： 建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。 ・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2023年実績）。
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道センタービル 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有 【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施設管理（土木）※設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム／フレックス制
      【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 中部圏を基盤とする大手私鉄として、「地域価値の向上に努め、長く社会に貢献する」という使命のもと、交通事業、不動産事業を機軸に据えて、多彩なグルー プ事業を展開しています。その中でも、名鉄グループの成長戦略の中核となる事業として、「名駅再開発」があります。その推進に寄与いただける方々からの積極的なご応募を歓迎いたします。 ■職務概要： 鉄道事業本部 土木部にて、以下いずれかの課での職務をお任せいたします。全国の私鉄の中でも非常に長い線路の他、駅・橋・トンネルなど土木施設全般の工事監理/保守を担っていただきます。いずれも発注者の立場で業務を推進いただきます。国や自治体と協力して鉄道の高架化工事を積極的に推進している他、「人にやさしい駅」づくりを目指し、エレベーター・スロープの設置をはじめとするバリアフリー化工事などにも携われる可能性のあるフィールドです。 ・土木課：駅、鉄道用地の所管工事（基礎部分）担当 ・旅客施設課：駅の新設、駅周辺施設等の構造物の保守、管理（ユーザー、駅員のために駅の機能を高める役割）担当 ・建設課：新しい線路の建設、高架化、駅のバリアフリー化担当 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいています。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 ・長期的に安心してはたらける環境：当社では、柔軟かつ効率的な働き方を推進しており、入社後の定着率も高く、長期的に腰を据えて働ける職場です。（勤続年数23.9年、有給休暇取得率95.4%、残業月平均8.0時間(全社) ※2021年実績）
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道センタービル 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有 【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市愛知町1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／春日井】技術系総合職※第二新卒歓迎◆名証プレミア上場／離職率1.8%の定着／完全週休二日◆
      ★「みなさんの生活を支えている会社」です。中部電力Gで皆様の電気インフラを支えています。 ★完全週休二日（土日祝）／年間休日122日／離職率1.8% ★社員の技術力向上のため『人材育成センター』を設立。OJTと並行して教育にも力をいれています！ ■愛知電機について： ・「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など、電力インフラを支える製品を通じて、社会に電気を安定供給しています！名証プレミアへの上場もしています。 ■採用背景： ・高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用での募集になります。 ・面談時にご応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ともご応募ください！ ■配属予定部署： ・当社を支える以下3つの部署への配属可能性があります。 （1）変圧器部：主に電力会社向けの変圧器の設計業務 （2）制御機器部：制御関連製品・配電自動化関連製品の開発及び設計業務 （3）小水力発電事業：小水力発電システムの開発及び設計、現地据え付け業務 ■教育制度： ・新入社員研修、OJT・メンター制度、基礎技術教育、階層別研修など、新入社員から管理職まで段階的に成長できる教育制度を整えています。 ・電気主任技術者や電気工事施工管理技士、衛生管理者など資格取得支援制度も充実！セミナー受講や訓練などのサポートも手厚い環境です。 ■働き方に関して： ・年間休日122日／完全週休二日（土日祝）／長期連休取得可 ・平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分です） ・社員食堂有！1食220円から利用でき、メニューも10種類以上あります！ ・トレーニングジム（シャワールームも常設） ・男性育休取得可／子供手当付与／育児短時間勤務フレックス制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊陶業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,195名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】グローバル製造業×人事施策の企画・実行◆自動車部品で高い世界シェア／海外売上8割
      • NEW
      【自動車部品で高い世界シェア製品多数／高収益のグローバルメーカー】 ■ミッション： 組織・人材の状態を可視化し、組織・人材の強みを引き出す人事施策の企画・実行を行います。 ■概要： 本社人事の企画担当として、エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。また、能力・適性を鑑み、組織風土（当社理念の浸透、DEI）やHRテック（人材情報の取得・集約・分析、生産性向上）に関する仕事を担当いただきます。 ■具体的には： ・エンゲージメントの定義（目指す状態、KPI、人材マネジメントとの連動） ・エンゲージメントサーベイシステムの設計 ・エンゲージメントサーベイの実行 ・サーベイ結果の分析（組織毎の特徴、相違点、経年での変化点）と、課題と打ち手の提起 ・分析にもとづく、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化 ■当ポジションの魅力： ・人事の企画担当として、全社を対象とした人事施策を立案・実行することができます。 ・上位職（人事担当役員や人事部）とも近く、直接説明や提案を行うことで経営の方向性を理解しながら、業務に落とし込むことができます。 ・入社後は、人事部 HR企画推進課で、エンゲージメント・人材マネジメントに関する企画を担当いただきますが、ご本人の能力・適性を鑑み、HRテックや組織風土、労政に関する領域にも関わっていただく可能性がございます。 ■組織構成： ◇HR企画推進課は15名が在籍 ◇40代課長以下、30～40代のメンバーが在籍 ■当社の特徴： ◎日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 ※副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：補足欄を参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■年収例： ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込　／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／976万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】M&Aスペシャリスト（管理職クラス）◆年収1200万円～◆プライム上場企業◆
      【自動車部品で高い世界シェア製品多数／高収益のグローバルメーカー】 ■業務内容 M&A案件（含む、売却案件）の担当者として、以下の業務をお任せします。 ・スキーム検討：スキームの立案、条件交渉戦略の構築 ・企業価値評価：財務諸表分析、事業計画評価に基づく企業価値算定 ・ドキュメンテーション作成：情報メモ、インフォメーションパッケージ、タームシート、契約書等の作成支援 ・デューデリジェンス対応：買い手側DDへの情報提供、Q&A対応、データルーム管理 ・交渉支援：契約条件に関する交渉支援、クロージングまでのプロセス管理 ・M&A実行後のサポート：PMI（Post Merger Integration）における初期的な連携支援 （※ソーシング・オリジネーションはグローバル戦略本部が主担当となります。） ■当ポジションの魅力 ・オンゴーイングでPJが走っており、M＆A実行に携わっていただけます。 ・全体を俯瞰して、高い視座と戦略的思考力を身に着けることができます。 ・M&A案件の推進においては、チームワークを重視し、これまでの経験や得意なことを存分に活かした取り組みを行うと共に、お互いの弱点を補い合うことで、個人としても大きく成長することができます。 ・M&A案件の推進を通じて、経営企画、事業開発、財務分析等の幅広い領域で活躍する機会を得られます。 ■部署の役割 事業化推進部は、当社の目指す事業ポートフォリオの最適化、独立自営の実現のために、全社方針・戦略に則り、M&A案件（含、売却案件）の実行を主導する組織です。ロングリストの作成等、将来候補企業の選定を含めたM&A戦略の立案はグローバル戦略本部が主体となります。 事業化推進部では、M&Aを行うことで、新しい技術や事業を取り入れ、Niterraグループが注力するモビリティ、半導体、環境・エネルギーなどの領域を中心に、既存および新規の事業を、より早く、力強く、成長させることで、市場での存在感を高めて行くことに目指しています。 また、NiterraグループにおけるM&A人材を育成することにも注力しており、他の部署、会社全体がM&Aも活用して、持続的な企業価値向上に貢献していきます。 （ビジネスオペレーション本部　事業化推進部は15名程度の組織です。） 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,500円～818,500円 ＜月給＞ 530,500円～818,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ※前年度の評価に基づき基本給が変動する制度のため、上記は標準的な評価を前提とした金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市住吉町3-11-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 17,641名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全35件
    • 【愛知／岡崎】グローバルメーカーの物流企画・現場改善手動＜倉庫作業なし＞◆年休129日
      • NEW
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景 マキタの物流部門は、国内外の生産・販売拠点を支える重要な基幹機能として、日々の入出庫対応から、海外拠点への安定供給まで、幅広い物流オペレーションを担っています。 現在、各工場・物流拠点では10～30名規模の物流チームが稼働しており、 今後の事業拡大と組織の持続的成長を見据え、現場をまとめ、改善を推進できるリーダー層の強化が必要としております。 ■業務概要 岡崎工場・発送課に所属し、国内外のマキタ各工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の企画および改善を担当します。 単なる運用管理ではなく、現場に入り込みながら課題を可視化し、改善企画から実行・標準化までを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容 ・国内外工場、物流拠点における物流フローの分析や課題抽出 ・現場ヒアリング、現地確認を通じた改善テーマの設定 ・在庫、搬送、出荷効率などの改善企画立案 ・物流システムを活用したデータ分析、改善提案 ・マテハン設備、ITツール導入の企画、推進 ・改善内容の標準化および他拠点、海外拠点との協働、展開 ・関係部門、現場担当者、海外拠点との調整、進捗管理 ※倉庫内での定常作業は担当しません。 ■この仕事の特徴・やりがい ・自分の改善が「仕組み」として残り、世界へ広がる ・現場・現物・現実を重視する3現主義の文化 ・改善成果が評価され、若手でも早期にリーダー登用のチャンス ・メーカー物流ならではの、前後工程を含めた広い視点が身につく ■ポジションの魅力 国内外の工場・物流拠点を横断し、現場起点で物流の仕組みを変えていく物流企画ポジションです 倉庫作業ではなく、現場に入り込みながら課題を抽出し、マテハン設備を活用した物流改善、デジタル化・IT化の推進・標準化まで一貫して主導します。 あなたの改善が国内外へ展開され、世界のマキタの物流を支える仕組みとして形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～356,200円 ＜月給＞ 253,600円～356,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】製造現場をDXで変革/工場DX推進ITエンジニア◆福利厚生充実◎
      【シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引／建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開／年休129日／福利厚生充実・働き方◎】 ■業務内容 生産活動にともなう紙やエクセルによる煩雑業務に対してDX化を推進して、現場の課題解決、熟練者ノウハウの形式知化、業務の合理化に取り組んでいます。実務では、現場に自ら足を運び、ユーザーと一体となって、真の課題解決を追求し、システムを実現、アフターサポートまでを担当します。ユーザーは海外の生産・物流拠点も対象であり、各地域の特性を活かしたグローバルな最適生産をITで実現するグローバルな仕組み構築も担当頂く可能性もあります。なお、当社は業務システムの社内開発（内製）に拘りつつも、Microsoft365等のツールを活用した開発も取り入れています。 （1）新規業務システムの企画・プロジェクト推進 スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、およびグローバルな最適生産を実現する仕組みの企画、実現までのプロジェクト推進 （2）オープン系システム（Web、IoT）の開発・保守 基幹システムと共存する形で、スマートファクトリー化を実現に向けた様々なオープン系システムを構築しています。 ・国内・海外の生産・物流現場の業務システムの開発・保守 ・生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化実現 （3）Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援 煩雑な事務業務の改善、熟練者ノウハウの形式知化、コミュニケーション活性化を目的にITツールを活用した業務環境の刷新を進めています、 ・Power Platformを活用した事務作業改善の高速開発 ・各部門のEUC/市民開発体制の構築を推進する活動運営 ※情報処理部門（データ入力等）のお仕事ではありません ※残業20～30時間位/月 【募集ポジションの魅力】 ◆現場と共に業務改善 マキタ本体の社内SEとして、ユーザーと対等な立場で課題抽出・企画段階から議論し、現場の課題解決に取り組みます。導入後は、ユーザーの感謝の声を直接聞くことができます。 ◆活躍の場はグローバル 日本だけでなく海外7工場のシステム開発・運用支援も担当。海外にも活躍の場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初穂商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・小牧】電気設備・電材の営業◇年休126日・土日祝休／残業20h未満／福利厚生充実◎
      ★スタンダード上場の安定基盤・黒字経営を続けており堅実性◎ ★年休126日・土日祝休み・残業20h未満と働き方◎ ★OJY研修／半年ほどかけてフォロー！ ■業務概要： 建設会社・工務店を中心に、工場・倉庫・オフィスなどで使用されるLED照明の提案営業を担当します。 単なる照明交換ではなく、現場状況を踏まえた最適な仕様提案を行い、工事工程にも立ち会う点が特徴です。 電気工事には天井・壁などの内装工事が伴うため、同社が強みとする内装資材まで踏み込んだ提案が可能です。 営業エリアは愛知・岐阜が中心で、社用車での直行直帰が多く、日中は顧客訪問と現場確認が主な行動になります。 入社後はOJTで先輩に同行し、製品知識、提案の組み立て方、現場での工程理解まで半年ほど時間をかけて習得します。 建材・電材の営業経験や工事の流れを理解している方は、早期から顧客状況を捉えた提案が可能です。 ■入社後の流れ 先輩社員とOJTで学んでいただき、半年後に独り立ちしていただけるようにフォローいたします。 業界未経験の方でも丁寧に指導させていただきますのでご安心ください！ ■業務の魅力 ・LEDと内装資材を組み合わせた、同社ならではの総合提案ができる ・現場理解を深めながら専門性を磨ける ・地域密着で顧客に寄り添う営業スタイルを構築できる ■働き方 ・直行直帰が多く、エリアは日帰り圏内 ・年間休日126日 ・残業20時間未満 ■同社の特徴 同社は、鉄鋼・建設資材の商社として歩み続けて半世紀、中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。 取扱製品は、ビルの高層化時代を迎え、需要が期待される天井材・間仕切り材・不燃材を始めとした内装資材です。 また、一般住宅の内外に使用される外壁・屋根材などの外装資材や門扉・物置などのエクステリア製品。さらには、暮らしの身近な所で隠れた存在として使用されている鉄線・溶接金網など、あらゆる建築マーケット全体に及び、その数、数万種類に及んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市大字東田中金井戸600 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間4時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年昇給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 536万円（38歳、入社3年目） 597万円（40歳、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷鋼機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング
    • 設立 1937年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【愛知／安城】提案営業（自動車産業での工法提案、装置紹介など）◆鉄鋼や機械を扱う独立系商社
      • NEW
      【売上高1兆越え／江戸時代創業の歴史あるグローバルな独立系商社】 創業350年以上、鉄鋼や電子機器、建設資材、食品など10部門の幅広い商材を扱う独立系商社である当社にて、工法提案、装置紹介、受注からアフターサービスまでの業務一連をお任せします。 ■仕事内容： （1）各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集 （2）当該情報に基づく設備提案 （3）受注～据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ ■部署のミッション： ＜CN実現に向けた、EV開発・物流効率化・省エネ技術の最適調達パートナー＞ ・自動車部品メーカーのEVシフトに対応した、新工法・新技術の提案、事業化 ・BAA対応にみられる生産財の海外現調推進、に向けた提案活動 ・将来的な国内労働人口減少を見据えた、物流/製造現場の自動化提案、事業化 ・カーボンニュートラルを実現する為、あらゆる領域でのCo2削減策の提案 ■入社後に期待する役割： ・新工法、新技術を軸とした、提案営業を担っていただきます。 ・中堅社員として、社会経験から若手社員をリードいただきたいと考えています。 ■やりがい／魅力： ・三現主義のため、自ら考え、自ら行動し、顧客満足へ行動することができます。 ・産業構造の転換点にあるため、既存に囚われない提案が展開できます。 ■想定されるキャリアパス： ・スタッフリーダーとして、部署の営業戦略を具現化する推進役となる ・室員のまとめ役としての経験を積み、室長などマネージャーへの登用 ■身につくスキル： ・自動車産業での「ものづくり」に関する素材から設備までの幅広い知見 ・設備営業として、提案から納入、アフターサービスまでの一連業務の経験 ・収支全体を理解し、運営する力量 ■組織構成： 配属先には、総合職5名（40代1名、20代4名）、事務職4名、派遣社員1名が在籍しています。 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社であり、江戸初期創業で中部財界の名門企業です。 創業初期は、鉄鋼事業を主軸としていましたが、時代のニーズに応える形で事業を多角化。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田本部 安城支店 住所：愛知県安城市小川町南門原36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中区・栄】与信管理◆1669年創業、鉄鋼・機械等を扱う名門商社／年休123日
      • NEW
      【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社です。今回与信管理・再建債務の管理強化のため、ご経験をお持ちの方を募集いたします ■業務内容： ・取引先（与信先・仕入先）の調査、業績・財務内容の分析／決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成 ・営業部署からの与信相談への対応 ・債権・債務の管理（主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議） ・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応 ■部署のミッション： ・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止 ・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導 ・債権・債務の管理、債権保全の実施 ・ビジネスリスク・トラブルの発生防止 ■入社後に期待する役割： 商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待しています。 ■キャリアパス： 5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育っていただくことを期待します ■課題・強化を目指しているもの： ・与信管理、債権・債務の管理の効率化 ・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応強化 ■配属先構成： 部長以下5名 ┗総合職4名（40代1名、50代3名）、契約社員1名 ■身に付けられるスキル： ・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験 ・債権保全に関する法的知識・実務経験 ・商社の多種多様な取引形態に関する知見 ■業務のやりがい： ・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること ・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと ■使用するツール： ・Excel、Word等（一般的に使用できるレベルで可） ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,605名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全12件
    • 【群馬／渋川市】工場設備投資・更新企画※億単位の投資も／世界最大級特殊鋼メーカー／東証プライム上場
      • NEW
      ～従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／年間休日127日・完全週休2日制～ ■メッセージ このポジションは、「設備を創る・進化させる側」へシフトするチャンスです。 ・もっと裁量を持ちたい ・よりスケールの大きい仕事がしたい ・市場価値を高めたい そんな技術者にとって、キャリアを一段引き上げる環境がございます。 ■この求人の魅力 ・数百万～億単位の設備投資を自ら構想・実行 ・製造業の中核である“工場そのものを進化させる仕事” ・自動車・航空宇宙・エネルギーなど成長産業を横断 ・東証プライム・財務安定企業で中長期的にキャリアを築ける ■業務内容 製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備の更新・合理化・改善をテーマに、工場全体を俯瞰しながら設備投資計画をリードしていただきます。 ★メインミッション：設備投資計画の構想・提案・実行・管理業務（設備更新／合理化／改善 など） ◎決裁資料の作成・社内説明 構想設計・技術検討から見積取得までを行い、「どんな設備が、なぜ必要か」を自らの言葉で説明・調整 ◎導入プロジェクトの推進 設備メーカーや社内関係部署と連携し、工事の進捗・安全・予算をトータルでマネジメント ◎設備の技術検討・改善 設備トラブルの原因分析から再発防止策までを担当。センサー導入などによる予兆保全にも挑戦 ★サブミッション：未来の工場をつくる“仕組みづくり” ◎人材育成、業務効率化、DX推進など ■組織構成 渋川工場設備室は、20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍。 ■当社の魅力 ＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される時間外労働手当を含めた目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区】工業炉の営業◇東証プライム上場・特殊鋼世界トップ級シェア◇自由度の高い環境
      ～「自由に創る営業」数億規模の設備に挑める仕事／創業100年超の老舗優良企業／東証プライム上場／働きやすい環境～ ■メッセージ 機械事業部の製品は一品一様であり、お客様のご要望に応えて作り上げていくため、完全に同じものは二つとありません。このため、営業活動に際してもマニュアルに沿って進める様な場面も殆どありません。 だからこそ、自由に考え、試し、改善し、また考える、その繰り返しが担当者の価値となります。前例のない案件にも臆せず向き合い、仲間と知恵を出し合いながら、唯一解をつくる。そんな一品一様の現場で、新たな付加価値を一緒に生み出していきましょう。 ■業務内容 当社機械事業部は、特殊鋼メーカーとして培った“設備×操業”のノウハウを活かし、工業炉（熱処理炉・真空炉等）の設計・製作を一貫して行っています。今回、これら工業炉の提案営業から納入後のサポートまでをお任せします。 国内の大手メーカーを中心に、新規・既存顧客への新規設備導入の提案、及び既納設備のアフターサポート等の営業を担当。 幅広い業界と取引があり、将来的には海外営業・新市場開拓・新製品企画など活躍の場を広げることが可能です。 【業務の流れ（新規受注の一例）】 工業炉の営業は“プロジェクトを動かす”ダイナミックな仕事です。 （1）ニーズヒアリング：複数回の打合せにより用途・仕様などを詳細を確認します。 （2）仕様策定・社内調整～見積作成：エンジニアと検討し見積作成。数億円規模の案件も多く、調整力が重要です。 （3）価格・仕様交渉：顧客と技術面・条件面を詰めていきます。 （4）受注～引き渡し：納入まで半年～最長3、4年。長期プロジェクトの進捗管理と顧客フォローを担当します。 【取り扱い製品】 大型工業炉・真空熱処理炉・STC炉など、1台ごとにオーダーメイドで設計される設備を扱います。小規模な部品交換から、新設で数億円規模の大型案件まで幅広く担当します。 ※製品例：https://www.daido.co.jp/products/machinery/index.html 【営業スタイル】 出張は北海道～九州まで全国に及び、重要商談は対面が中心。仕様打合せなどはWebも活用します。社内業務：外出＝2：3のイメージで、週3日は顧客訪問、週2日は見積作成・社内調整などの内勤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝春テクノセンター 住所：愛知県名古屋市南区滝春９ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カテックス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津1-3-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】メーカー向け営業＜工業用品・機械部品等の専門商社＞◆年休126日・土日祝／創業90年越
      ★メーカー機能を備えた専門商社として幅広い製品に対応 ★複数の業界と取引／グローバルネットワークで安定した基盤あり ■業務内容 担当顧客は、工作機メーカーや半導体製造装置メーカーが中心です。 タイミングベルトやホースなどのメーカー規格品に加え、ゴム・樹脂・金属材料を顧客図面に合わせて加工した部品、複数部材を組み合わせたASSY品を扱います。 当社の各部門と連携し、仕様確認、素材選定、加工方法のすり合わせを進めながら、最適な形で見積や提案資料をまとめます。 図面の意図を把握しながら、品質・コスト・納期の観点で実現性を検討し、仕入先や自社加工拠点とも調整し、納品までの一連の業務をお任せします。 ※特徴 既存品の継続受注だけでなく、新材料・新技術・新商品を紹介し、課題に応じた提案にも力をいれております。 ■業務の魅力 新技術や新材料を自ら提案し、それが図面に採用され量産へつながる場面を経験できます。 規格品だけでなく加工品やASSY品にも関わるため、素材特性や加工方法を理解しながら提案の幅を広げられます。 既存深耕を軸にしつつ、提案によって扱う商材が広がる実感を得やすい環境です。 ■働く環境 名古屋本社での勤務です。 工作機械・電機・精密機器など多業界の顧客と取引があり、社内には素材や加工に詳しいメンバーが揃っています。 グループ会社や海外拠点とも連携でき、調達や加工の選択肢が広い点が特徴です。 ■当社の特徴： ・自動車、電機、精密機械、土木建築等、幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する中部地区の工業用品大手商社として、地位を確立しました。商社としてスタートしましたが、今後はよりメーカー機能を備えた商社として、お客様の要望に答え、成長していきます。 ・トータルプランニングが可能なグループ体制 カテックスグループは製品の設計から生産、立上げまで自社のグループ企業、および独自のネットワークを駆使してトータルプランニングを可能にしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津1-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：11,015円～50,000円 固定残業手当/月：49,768円～71,934円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,783円～376,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は外勤営業手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※業績・評価等により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】工業用ゴムの法人営業◇創業90年の専門商社／年休120日／福利厚生・手当充実
      ★年休120日／完全週休2日制（土・日・祝）／住宅手当・家族手当充実！ ★創業90年の企業でじっくりと信頼関係を築き事業拡大！ ★インフラ、自動車、工業用品など複数の業界と取引ありで景気の影響を受けにくい安定企業 ■業務内容 様々な業界の大手メーカーに対してフッ素ゴム・シリコーンゴム・工業用ゴム製品・OA 用ゴムローラ製品等の提案営業をお任せします。 また、新商品や新材料、新技術等の提案活動も併せて行います。 ▽担当エリア 東海3県（愛知・岐阜・三重）が中心となります。 ▽就業場所について 本社にて採用後、弊社グループ会社の株式会社ツーワン（三重県鈴鹿市）にて就業いただきます。 ・株式会社ツーワン（三重県鈴鹿市） ・住所：三重県鈴鹿市池田町1228 ・事業内容：工業用ゴム製品などの製造開発 ■カテックスグループの魅力 公共事業をベースに多岐にわたる業界との取引がございます。 そのため安定した基盤の元営業活動に注力することが可能です。 ■働き方の魅力 ▽ワークライフバランス 年休120日／完全週休二日制とオンオフを分けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ツーワン 住所：三重県鈴鹿市池田町1228　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 その他固定手当/月：26,015円～105,000円 固定残業手当/月：54,485円～76,651円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,500円～516,651円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳 ・資格加給：11,015円～70,000円 ・住宅手当：15,000円～35,000円 ■上記他、家族手当あり：0～42,000円 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回 7月.12月（会社業績等により金額変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市荒尾町ワノ割1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,707名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県東海市】有機合成プロセス開発者　※東証プライム上場 トヨタグループ唯一の素材メーカー
      • NEW
      ■仕事内容 鉄キレート化合物の有機合成において量産製造を視野に入れた生産技術開発、量産開発業務をご担当頂きます。 同社は「鉄力あぐり・鉄力あくあ」という植物鉄供給材を開発・販売しております。今後、世界の３分の１を占めるアルカリ土壌で 発生している鉄欠乏を改善し、食糧増産に貢献するために、新しい鉄キレート化合物を徳島大学と共同開発し、ラボスケールでの有機 合成でのプロセス構築を行っています。今後は将来の量産を視野に「有機化学品の生産立上げに精通した専門家」を即戦力として迎え入れ、 有機合成のプロセス開発の実験及び事業企画に携わり、事業化までをやり抜く方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 537万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～411,600円 ＜月給＞ 285,000円～411,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均274万円／年（2024年夏実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】現場施工管理◆ステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーの成長を担う◆トヨタグループ
      • NEW
      ■募集背景： 当部署の業務は建設業に分類される土木・建築分野へ構造設計・工場製作・現場施工といったステンレス部材・鋼構造ビジネスの実行です。本業の鉄鋼業とは大きく異なることから、鋼構造・鉄骨造に関わる専門知識を有し、かつ即戦力となりうる人材を社外から募集・採用したいと考えています。 採用後は現場施工を主体にステンレス鋼に関する知識・経験を蓄積することでステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーへの成長を担える人材の一人となっていただきたいと思います。 ■業務内容： 営業・工務Tの一員として、特に現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 顧客へのプレゼン・見積り・設計協力、工場製作管理、現場施工管理、協力会社管理、クレーム処理、製品化企画、試作・試験評価、工程設計・生産準備、初期流動管理 ■魅力・やりがい： ・施工現場の窓口として、工事着手前には元請および関連工事会社と作業・工程調整、工事が始まれば現場常駐（1週間～3か月程度）で配下の協力会社と力を合わせて安全・品質・納期・コストをアイチクオリティの実現に向けて直接管理・監督することが可能です。 ・ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されて仕事を進めることができます。最先端の仕事に携わることが多くあります。 ・顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりにやりがいを持てるかと思います。 ・工事完成のたびに得られる達成感もそうですが、携わった施主やゼネコンから次の相談を受けた時の喜びはより大きいです。協力会社ともより良いモノづくりにできるよう日々改善し、計画どおりに工事が進んだ時の喜びもひとしおです。 ■当社について： 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～344,000円 ＜月給＞ 251,300円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均274万円／年（2024年夏実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三弘

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・刈谷/未経験歓迎】トヨタ自動車の新車開発を支える／計測機器の提案営業◆育成・研修制度充実◎
      ～ノルマなし／官公庁・大手メーカー取引、70年以上の安定企業／リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能／新社屋～ ■働く環境： ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） ・定時退社や直行直帰が可能（繁忙期除く） ・官公庁や大手メーカーとの安定した取引基盤 ■働き方： ・ノルマなし、プロセス重視の評価制度 ・直行直帰・定時退社でワークライフバランス良好 ・リモートワーク相談可 ■職務内容： クライアントの製品開発工程で必要となる計測機器を提案する営業職です。400社以上の取引先メーカーから最適な製品を選び、カスタマイズ提案を行います。現場のニーズをキャッチして開発につなげることも重要な役割です。 【具体的には】 ・営業1名あたり10社ほどの自動車部品サプライヤーを担当し、各企業の複数部署と関係を持ちながらニーズに応えます。 ・製品の販売だけでなく、装置の設置・据付・動作確認までフォローする場合は現場に立ち会います（設置作業自体は行いません）。 ・複数メーカーの製品を組み合わせてカスタマイズしたり、大学と共同開発した自社オリジナル製品を提案することもあります。 ≪お取引先≫ 主に、トヨタグループ、アイシングループ、デンソーなど大手自動車部品メーカー(順不同) ≪ミッション≫ 計測機器を「売る」だけでなく、お客様のニーズを把握し最適な提案を行うトータルプランナーとしての役割を担います。既存のお客様との長期的な関係を築き、信頼関係を大切にすることが求められます。 ■部署構成について： 刈谷営業所は部長1名(本社兼務)、所長1名、20代～40代の営業担当者３名、事務担当1名の合計5名で構成されています。 ■研修・教育制度： ◎ 社内勉強会の実施 製品知識を身につけるため、部署ごとやメーカーごとに勉強会を開催。 複数メーカーの製品を扱うため、知識習得の機会が多い。 ◎ メーカー研修への参加 扱う試験装置や計測機器のメーカーが実施する研修を受講。 最新機器の特徴や使い方を実務に活かせる内容。 ◎ 約3年かけて独り立ちを支援する教育体制 ・最初の1年は 先輩同行(OJT) が中心 ・顧客訪問や提案方法を実際に横で学べる ・ほぼ全員が未経験スタートで育成実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所@新社屋 住所：愛知県刈谷市中手町6丁目212 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 その他固定手当/月：43,580円～48,830円 ＜月給＞ 261,580円～298,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度　9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平岩鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市棚尾本町4-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験OK【愛知／碧南】生産管理｜自動車部品等の鋳造品◆創業200年以上／地元密着の安定企業
      • NEW
      ◆◇創業200年以上の安定企業／男性の育児休業取得実績多数／昼食・夜勤弁当の食費補助あり◇◆ ■業務内容： 当社亀ヶ下工場にて、鋳造品の生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇月次生産計画の立案 ◇生産準備・出荷・集荷管理 ◇計画表に基づく生産進捗の管理フォロー ◇生産管理業務に関する改善全般 ◇構内物流補佐作業 ◇仕入先および客先対応業務 ■働く環境： ・週休2日制でワークライフバランス◎ ・マイカー通勤OK ・男性の育児休業取得実績多数 ■当社について： 当社は、毛織物織機のトップメーカーとして成長し、現在では自動車部品製造をメインに行っております。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀ヶ下工場 住所：愛知県碧南市川端町1-8 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度実績／10,000円 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績／計4.8ヶ月 【月収例】 29万円 入社3年、中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／碧南】生産技術〈生産ラインの企画や工程改善〉◆創業217年/愛知県地元安定
      • NEW
      ■概要： 自動車部品における生産技術（生産準備）をご担当いただきます。 より効率的に、かつ精度の高い製品を作るにあたり、工程計画から設備・治具の設計が必要不可欠です。 ライン設計の知見を活かし活躍ください。 《詳細》生産ラインにおける新設、設変ラインの企画導入/既存ラインの 　工程改善/新技術の工法開発/冶工具、検査具、刃具の設計/改善計画/ 　使用材料の評価/完成した試作品の三次元測定器による寸法評価/生産 　ラインを稼働させるにあたって問題がないかの評価 ◎最新技術を駆使した工法開発から生産まで一貫体制で提供。高硬度鋳物 　を量産できるという強みを持ち、安定した取引を実現しております！ ※海外への出張もご経験に応じて発生する可能性があります。 【募集背景と期待】自動車部品事業において、2年前に新工場を設立し、企業規模を拡大しております！ 変革期を迎えている自動車業界において、より一層社内の体制を整えるべく、今回の採用に至っております。 ご自身の知見を当社内に広く展開するなど、組織強化に貢献いただける方、意欲のある方をお待ちしております。 ■同社の強み 毛織物織機のトップメーカーとして成長してきた同社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 ※2024年度賞与：4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県清須市須ケ口1900-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県清須市】人事／係長候補★残業月10時間／年休124／昼食無償／東証スタンダード
      ～将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ／専用生産設備の業界大手メーカー／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。 将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用 ◇各種制度改定 ◇労務管理 ◇給与・社保 ◇教育研修 ◇福利厚生 ◇安全衛生　など ■組織構成： 人事課には10名（人事課長1名、メンバー6名、再雇用者3名）が在籍しております。 ～今後の事業展開の紹介～ ＜歴史＞ 明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。 ＜将来＞ 主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須】法務係長（室長候補）◇上場企業／残業10h／年休124日／スペシャリストを目指せる
      ～法務係長として法務のスペシャリストを目指せる！／年間休日124日／残業月10時間程と働きやすい環境／設立から100年の安定企業～ ■採用背景： 法務室長が総務人事部、経理部のポジションも兼任されているため、法務専任の室長候補を新たに採用したく今回募集させていただきました。成果に応じて、早期のキャリアアップも可能です。 ■仕事内容： ・各種契約書作成・審査・管理 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・各種届出業務　 ・コンプライアンス関連業務　等 入社時、上記業務におけるレポートラインは法務室長となります。一緒に業務を進めて行って頂きます。 ■業務の魅力 今回のポジションは現在法務業務を行っている室長より業務を引き継いで頂き、社内の他部とコミュニケーションを取っていただきながら勤務いただくポジションです。 法務の専任者としてこれまでのご経験を活かして責任者候補としてご活躍いただけます。 ■当社の法務ポジションにおける重要性： 私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えの基、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■組織構成： 法務室には2名（室長1名、メンバー1名）が在籍しております。 ～今後の事業展開の紹介～ ＜歴史＞ 明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。 ＜将来＞ 継続的な研究開発と技術革新に力を入れており、高品質な製品を提供しています。また、先進的な技術を取り入れることで、競争力を保っています。 主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【犬山】知的財産／特許◆車載・船舶向け軸受け世界トップクラスシェア／フレックス制／業界経験不問
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      ～車載・船舶向け軸受け世界トップクラスのシェア◎／世界の自動車で幅広く使われている部品～ ■業務内容： 国内・海外拠点との連携による、特許および意匠／商標関連業務をご担当いただきます。 ・研究・開発活動による新技術を権利化を図るため、アイデア構想から打ち合わせに参画し、特許の出願から権利化までの業務に携わります。 ・特許業務に関しては、特許戦略、調査／技術動向解析、発明発掘、権利化／出願（外国出願を含む）など、開発技術の権利化、他社特許に対する対応業務などを担当します。 ・特許出願までに様々な観点から情報を収集し、発明者や特許事務所と面談しながら特許出願を推進します。 ■キャリアパス： ・1年目：当社技術の基礎的な教育に加え、知財管業務を覚えながら、OJTによる出願・中間処理の検討を通して当社技術について学んでいただきます。 ・2～3年目：成長レベルに応じて出願・中間処理について発明部門の担当をもっていただき、技術に関する造形を深めて頂きながら、各種調査を通して発明部門の出願創出・権利強化に貢献頂きます。 ・4年目～：対応できる技術領域を広げながら、新規事業の創出に向けた出願・中間処理対応を頂き、状況・成長レベルに応じてより戦略的な提案や仕組み作りを行っていただくことも期待しています。 ■出張： 出願や中間処理の案件に合わせ、特許事務所との面談等の出張の対応を頂きます。 ■配属先について： 全体5名（男性3名、女性2名） 30代～60代（内1名再雇用） 直属の上司は40代、中途社員比率20％ ■配属先部署のミッションと今後の方向性： ・従来のコア事業に関する知財業務及び、新規事業創出に向けた知的財産ポートフォリオの拡充。 ・事業部門・開発部門との連携を通じた知財活動による事業競争力向上への貢献。 ■やりがい： ◎発明者と一緒に知財内容を検討し出願します。幅広い適用先がある軸受の材料及び設計技術に関して、戦略的な知財担当が経験できます。 ◎接合技術、表面処理技術をはじめコア技術を活用した新規事業の創出という過渡期にいます。 知財部門も事業構想段階から参画し、権利化・分析を通じて競争優位の確立に直接貢献できる環境です。自らの知見を事業成長に結び付けたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（24年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／タイ】＜加工経験を武器に次のキャリアへ＞生産技術エンジニア
      ～業界トップクラスのシェアを誇る大同メタル工業グループでキャリアアップを叶え、自動車部品の加工技術を極める◎～ ■業務内容： 大手自動車・自動車部材メーカーで使用されるアルミダイカスト製品の加工技術担当として、下記業務をお任せします。 ■具体的には： ◇金属加工技術の業務概要 ◇既存製品に対する量産性改善支援 ◇加工の工程設計・改善（生産性や不良率等含む） ◇新規品の量産立上げ（製品ごとに設備発注等） ◇品質熟成 ◇製品図面の読解（仕様の確認等） ◇マシニングセンター関連業務（プログラミング内容の確認や調整） ◇製品の測定器具による測定 ■製品： ◇自動車用エンジン部材 ◇ステアリング部品 ◇パワートレイン部品 ◇電動化用部品 ※入社後当社グループ会社に出向となります※ 出向先（1）ATAキャスティングティノロジージャパン株式会社　※入社後約1カ月程度（主な事業:アルミダイカスト部品の製造／鋳造、機械加工、組付け） 出向先（2）ATAキャスティングテクノロジータイ株式会社　※入社後2か月以降を想定（主な事業:アルミダイカスト部品の製造／鋳造、機械加工、組付け）に在籍出向 ■海外駐在について ◇勤務地はバンコク市内から1時間程度の場所です。 　※通勤は他社員と乗り合いの社用車となります。 ◇客先や事業所内は日本語とタイ語を使用しています(通訳有)。 ■駐在時の待遇： ◇年収500～600万円 ◇月給25～40万円、基本給25～40万円 ※生計費は現地通貨にて別途現地支給。 ◇手当：海外赴任手当、社宅、赴任時・帰任時の支度金など ■当社について： ◇自動車用アルミダイカスト製品の設計・開発を手がけています。大同メタル工業の自動車業界における国内外の幅広い顧客基盤を活かし拡販および、更なる業績の発展を図っています。 ◇タイにおいて自動車向けアルミダイカスト製品の製造および販売を展開。高い技術力で取引先の自動車メーカー並びに自動車部品メーカーから高く評価されています。タイ市場にいち早く参入し、アルミの溶解から鋳造、加工、検査、出荷までを一貫して手がけ、タイにおける日系アルミダイカストメーカーでは最大級の規模を有しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＡＴＡキャスティングテクノロジージャパン　本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ATA Casting Technology Co 住所：Bangbor District,Samutprakarn 10560,Thailand 361 Moo 1 Rattanaraj Rd., Bangbor, 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（24年度実績） ■生計費は別途現地通貨にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富永電機株式会社

    電子部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄1-8-14富永電機本社ビル4F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中区／転勤無】空調設備の施工管理＜働き方改善◎／発注者／賞与実績5.0ヶ月／各種手当充実＞
      ～発注元は施主(エンドユーザー)であることが多く、当社は元請としてエンドユーザーの声を直接聴きながら大きな裁量をもって施工管理に当たることができます。他社で身に着けたスキルをぜひ活かしてみませんか～ ■業務内容： オフィス・店舗・工場などの空調設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■担当業務： 設計図を基に、施工図や実行予算、工程の作成、下請業者や機材メーカーの選定。 工事現場での工程管理、予算管理、安全管理など工事全般の管理・運営・指示(工期に合わせた工事進捗管理) 工事途中、完了後の報告書や書類作成など ■業務特徴： 工期は1日で終わるものから、長くて半年となります。現場は愛知県内がメインとなりますので、泊まり込みや出張はありません。 ノートPCやモバイルWi-Fiを貸与し、直行直帰時など社外でも仕事がし易い環境を整えています。 施工管理者の内勤作業軽減の為に、CAD操作や書類作成を任せられる事務スタッフを配置しています。 下請業者は当社の安全衛生協議会に長年所属している会社がメインである為、現場での指示や打ち合わせもスムーズに進められます。 ■キャリアステップ： 資格取得制度については、2つのルートが存在します。研修費用を会社が負担し、資格の取得まで寄り添うルートと、独学で勉強をし、資格取得時に報奨金を獲得するルートです。 どちらか好きなルートにて資格をとっていただきます。 ■組織構成： 空調営業部にて同様の業務を行っているのは20代から60代までの全4名となります。 ■働き方 残業：平均すると40時間程度（担当案件やスキルによって異なります） 休日：基本土日祝休み（新築案件を担当した場合休日出勤有り。その場合は代休を取得して頂きます。 ■電設資材の商社が施工管理を行うメリット （1）資材調達を自社で出来るため、他社に比べ1社代理店を挟まない分仕入れ値が安く利益を出しやすくなる。 （2）最近では、半導体不足などによる影響で納期遅延していた商品もメーカーと直接取引があるため優先的に仕入れることが可能。 （3）商品に関する情報および施工に関する疑問もメーカー担当と直接やり取りが出来るため、スムーズな対応が可能。代理店を挟まないため、途中で話の食い違いが起きにくい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-8-14 富永電機本社ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回　※今年度、昇給率UPしました！ ◆賞与：年2回【7月・12月】昨年実績4.75ヶ月～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】通信設備の施工管理／＜業歴102年の老舗企業～収益力安定～賞与実績5.0ヶ月＞
      ■業務内容： 工場、マンション、病院、老人施設等のインターホン設備、TV共聴設備、放送設備、火災報知設備、LED照明等の施工管理 ■担当業務： 工事施工図面に基づいた資材の発注や、協力会社と打合せ・工程表の作成工事現場での工程進捗管理や安全管理、書類作成や報告書作成 ■業務特徴： 工期は数十分～数時間、1日～3ヶ月と様々です。 基本的には愛知県内・名古屋市内中心ですが、たまに三重方面、極稀に静岡や北陸への出張も有ります。 直行直帰が多いですが、スマホとタブレットが有りますので業務に支障は有りません 基本的に社内業務は営業アシスタントが進めてくれます ■資格取得： 各種研修会、勉強会は随時、資格はキャリアと状況によって取得して頂きます ■組織構成： システム営業所は16名のメンバーで構成されています。 所長1名、施工管理3名（30代2名、40代1名）、営業6名、営業アシスタント5名、配送1名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：名古屋市瑞穂区神穂町6番55号 勤務地最寄駅：市営地下鉄 名城 線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回　※今年度、昇給率UPしました！ ◆賞与：年2回【7月・12月】昨年実績4.75ヶ月～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区東桜2-17-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／小牧】大手機械メーカーに提案/ルート営業/年休122日/社用車貸与
      ◎スマホ・自動車・家電など、身近な製品の“最初の工程”を支える仕事 ◎数千万円～数億円規模の設備提案に、営業として関われる 　工場全体の生産性や新製品の立ち上げを左右する、影響力の大きな提案です。 ◎業界未経験OK！知識は入社後に身につけられる 　営業は“技術を売る”のではなく、“課題を整理する役割”です。 ◎既存顧客中心・ノルマなしで、提案に集中できる環境 ■取扱い製品って、実はこんなに面白い： 同社が扱う「工作機械」は、金属を削る・穴をあける・形をつくる――あらゆる工業製品の“はじまり”を担う機械です。 たとえば、 スマートフォンの内部部品 自動車のエンジン部品 航空機やロボットの精密部品　 これらはすべて工作機械がなければ生まれません。 「完成品の裏側にある、誰も知らない重要な工程」それを支えるのが三栄商事の営業です。 ■仕事内容： 愛知県内の大手メーカーを中心とした既存顧客に対し、 新製品立ち上げ 生産効率の改善 工場の設備更新　といった相談を受け、「どんな機械の組み合わせが最適か」を一緒に考え、提案します。 ※「お客様の要望を“技術に翻訳する役割”」がこの仕事の本質です。 ■1日の流れ（例）： 8:15　出社・メールチェック 9:00　社内ミーティング 10:00　既存顧客との打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　納品立ち合いや新製品の提案 16:30　帰社・見積作成や発注業務 17:30　退社 ■この仕事が営業経験者に向いている理由： ・価格勝負ではなく「提案の中身」で選ばれる ・一社一社と長く付き合う既存営業 ・商材知識は、OJT＋メーカー研修で習得可能です。 ※「営業力 × 専門性」で価値の高いスキルが身につきます。 ■配属部門・社風： ・分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ・「業界未経験スタート」の先輩も多数在籍しています。 ・OJTや外部研修、業界団体の教育プログラムなど、未経験からでも安心して成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市大字間々原新田字今池18－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（各種手当・賞与含む） 年収430万円/入社3年 年収480万円/入社5年 年収580万円/入社10年 年収720万円/入社20年 ※ご年齢・ご経験により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158,056名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全387件
    • 【愛知県刈谷市】調達バイヤー（管理職候補/ポジティブアクション）＜調達G＞
      • NEW
      ■募集背景： CASEの進展の中、DXやGXの対応を進めながらグローバルな視点での調達活動が求められています。「調達競争力の追求」「安定調達の追求」「取引先様との共存共栄」を目標に、調達活動全般での即戦力として対応頂ける方を募集しています。 ■業務概要 調達品目に応じた調達業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・発注戦略立案 ・発注先、価格決定 ・取引先とのパートナーシップ関係構築 ・BCP戦略立案 ・供給問題への対応 ※なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備等）は、ご経験等を踏まえ別途検討させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 調達グループは、（1）ソフトウェア・エレクトロニクス調達部（約130名）、（2）メカニカル・マテリアル調達部（180名弱）、（3）サプライチェーン調達企画部（80名弱）に分かれております。（3）は戦略立案やDX推進をする組織です。 ■当社の特徴 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存6コア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともにモノづくり産業の発展に貢献するFA事業やデンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じ新たな価値をカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～660,000円 ＜月給＞ 280,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1250万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】カーボンニュートラル対応ガソリンエンジン用インジェクタの設計・開発＜パワトレイン＞
      • NEW
      ～世界トップ級の自動車部品メーカー～ ■業務内容： カーボンニュートラル対応ガソリンエンジン用インジェクタの設計・開発およびその評価をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・製品仕様設計 ・構造・強度・流体・電気・磁場などCAEを活用した解析 ・試作手配、試験による性能・信頼性評価 ・コスト低減・生産性向上課題対応 ・社内関連メンバーとともに顧客・取引先との折衝（海外・国内） ・上記におけるQCD管理 ■やりがい： ・世界中のOEMがお客様であり、自身の技術で広く世界に貢献可能です。 ・超精密な機械製品となる噴射系製品の開発・設計に携わる事で、機械系設計・開発技術のスキルアップが図れます。 ・自らの技術力でカーボンニュートラルの実現に向けた貢献が可能です。 ・世界中の複数の設計拠点のメンバーや生産拠点のメンバーと一体となって、世界の顧客のエンジン開発に携わることができます。 ■採用背景： 内燃機関はマルチパスウェイによる多様化や更なる高効率化などに加え、カーボンニュートラル燃料対応による社会への貢献が求められています。この内燃機関の価値を大きなウェイトで担う燃料噴射系製品も更なるロバストと高性能化を実現させる必要があり、チームリーダとして牽引して頂ける方を募集しています。 ■職場情報： 1）組織ミッション 長くモビリティ社会に貢献してきた内燃機は、様々な地域、用途によって永く求められるものです。特にカーボンニュートラル燃料へ対応した内燃機へ進化をしていくことはカーボンニュートラル社会向けた現実的な実現方法であり、私たちはそれを製品開発や技術力で支えるとして、自動車メーカから高い期待を頂いています。 室としては24名ほどが所属しており、個々人が自身の専門領域や得意分野において能力を最大限発揮することで組織としての成果に繋げる風土があります。理論・実証の面で技術を突き詰めていくことが好きなメンバーが多いです。 2）組織構成 ◎キャリア入社比率：約10％ 自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も在籍しています。自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～746,000円 ＜月給＞ 360,000円～746,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トウチュウ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5
    • 設立 1933年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎市】製造ラインオペレーター◆年休120日／GW・夏季・年末年始など大型連休も取得可能◆
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      ★半導体・スマホなど最先端分野を支える高機能素材メーカー ★年間休日120日／賞与3.9ヶ月／住宅・家族手当あり ★マニュアル完備で未経験も大丈夫！0から教えていく教育体制◎ ■仕事内容： ・工業材料として使用される球状シリカ（高機能性フィラー）の製造ラインにて、機械オペレーション業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・製造設備の操作・条件設定 ・原材料の投入・製品の取り出し ・品質チェック・記録 ・設備の日常点検 ＼わからないことがあればすぐに聞ける環境なので、ご安心ください／ ■働き方に関して： ・週休二日制（土日休）／年間休日120日 ・残業平均月10時間で無理しない働き方◎ ・入社直後から有給休暇付与！入社日に応じて最大10日付与されます。 ■将来のキャリアパス： ・入社～：製造オペレーター ・3年目～：複数工程対応・後輩指導 ・5年目～：設備保守・点検・改善業務へステップアップ可能 ■配属部門： ・就業場所：9名（うち女性1名） 少人数で質問しやすい環境が整っています。 ■企業の特徴： ・30年以上の歴史を持つ素材メーカーで、珪砂事業を中心に、鋳造・農業など複数領域に事業を展開しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤を確立しています。 ・また、同社は株式会社トウチュウのグループ会社であり、基盤となる原材料供給や販売ネットワークをグループ内で保有している点も強みです。 ・そのため、単体企業としての安定性に加え、グループ全体でのシナジーを活かした持続的な成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ワイティエフ 住所：兵庫県尼崎市西向島町111番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～320,000円 ＜月給＞ 203,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当/家族手当あり ■賞与：基本給3.9カ月分 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知多／転勤無】＜理系第二新卒歓迎＞設備保全◆創業90年超の老舗メーカー／年休120日◆
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      ～HVやEV向け製品も製造し、将来性◎／専門的な経験や知識を身につけながら長く働く／各種手当◎／独自技術を活かし、金属製品の多様化するニーズに対応し続ける企業～ ■お任せする仕事内容： ・当社の生産設備が、安全かつ安定して稼働し続けるよう保守・点検を行う設備保全業務を担当します。 ・製造の安全・品質・効率を支える役割を担います。 ■具体的には： ・生産設備（電気系・機械系）の定期点検およびメンテナンス ・鋳造・ダイカスト設備や型の保全・修理対応 ・突発的な設備トラブルへの対応、原因分析、再発防止策の検討 ■当社の事業について： 【 珪砂（けいしゃ）を中心とした“素材”のプロフェッショナル】 ・当社は創業以来、鋳物用天然珪砂を中心とした事業を展開しており、この分野で長年蓄積した経験と技術を有しています。 ・扱う珪砂は国内産だけでなく、豪州・インドネシア・マレーシアなど世界各地から調達しており、安定供給が求められる鋳物産業に対して大きな価値を提供しています。 【 事業領域の幅広さ（素材 → 製品 → 加工まで一貫）】 ・当社の強みは「素材」だけではなく、鋳造品・耐火物・金型設計／製作・機械加工 までカバーしております。 ・素材供給 → 鋳造 → 加工／組立 → 出荷まで一気通貫の生産体制を構築しており、顧客ニーズへの対応力が非常に高いのが特徴です。 ■当社の魅力： 【安定性と成長性を両立】 ◎当社は珪砂事業（高品質な砂の製造事業）分野で高いシェアを誇ります。また、現在注力している鋳造事業も継続的に成長しています。 ◎次世代自動車（HV、EV）向けに新製品の開発や拡販を積極的に進めており、時代が変化してもニーズのある製品をつくり続けています。 【国内外に広がる工場・営業拠点ネットワーク】 国内は北海道、福島、関東、静岡、大阪、九州 など全国に多拠点を展開しております。 海外にもオーストラリア、タイ、インドネシア、マレーシアといった拠点を持ち、グローバルな供給網を構築しています。 この広範なネットワークが、安定供給・リードタイム短縮・コスト最適化 を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ テクノセンター 住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字新町242番地 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 製鋼事業所 住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字北向井1番地 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アルミ事業所 住所：愛知県知多郡美浜町字北向井86番地1 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市応時2-250
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,026名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全32件
    • 【春日井】品質保証（半導体製造装置のバルブ）◆東証プライム上場◆年間121日◆賞与5ヶ月実績有◆
      ～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境◎～ ■業務内容： ・当社の主力事業である半導体機器の増産に伴い、半導体製造装置に使用される「薬液バルブ」を製造における品質保証業務をお任せします。 ・薬液バルブは半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけない液体やガスを間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。 ※実務担当として、チームメンバーと一緒に品質の要を担っていただくポジションです ■業務詳細： ◇品質確保、品質向上に関する業務全般を担当いただくことを想定しています。 ・製品及び部品の品質管理・分析 ・顧客調査依頼品や問い合わせへの対応 ・顧客及び社内監査対応 ・取引先及び社内部門と連携した品質改善活動 等 ■当ポジションの魅力： ・CKDの高い製品力を支えるスキルを身に着けることができます。 ・スペシャリスト、マネジメント双方のキャリアステップがあります。希望や適性によって上長とも相談の上で選択することが可能です。 ・他部門へのキャリアチェンジなども可能です。 ■半導体事業の紹介： ・約40年前に参入した半導体向けバルブや制御弁などの製品ラインナップは今では半導体製造に欠かせない主力機器となり、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市堀ノ内町北1-850 勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/黒川郡】調達＜流体制御機器・主に半導体業界向け製品＞◆年間121日/賞与5ヶ月実績有◆
      ～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境◎～ ■業務内容： 同社の主力事業である半導体機器の増産に伴い、半導体製造装置に使用される「プロセスガス用の制御機器」を製造する東北工場の調達管理業務の中核を担当いただきます。 管理体制の構築や業務フロー改善にも関与します。 【調達管理】購買戦略の立案、コスト管理、発注・仕入先選定、価格交渉、品質対応、エンジニアとの連携など ■取扱製品： 半導体製造に欠かせないプロセスガス等の流体を制御する重要な製品を扱います。制御バルブは半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけないガスを間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。 最先端の業界に携わり、自身の仕事が世界の半導体業界の発展に貢献できることが醍醐味です。 ■企業情報 ・プライム市場上場企業。設立から一貫して自動化技術・流体制御技術の研究開発に取り組む自動化設備の総合メーカー ・80年の歴史でリストラ無し、入社者満足度も高い環境！自動包装システムは高い技術と性能を評価され国内シェア8割 ■魅力 ・安定性 同社は自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発・製造しております。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 ・企業風土 平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で、やりがいを感じながら仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：宮城県黒川郡大衡村 第二仙台北部工業団地内 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林クリエイト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県刈谷市小垣江町北高根115
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/平和島】製造担当※業界未経験歓迎◆土日祝休／冷暖房完備◆売上トップクラス＆多角経営で将来性◎
      ～男性の育休取得率77％／年休124日（土日祝）／冷暖房完備／売上業界トップクラスの老舗企業～ ■業務内容 ダイレクトメール、請求書加工などの各種生産機器（高速プリンタ・丁合・封入封緘などの事後処理機）の操作を担当していただきます。 ※製造ラインの一部を担当する業務ではなく基本的に一人一台の機械を操作します ※工場内は年間を通して温度が25度／湿度が50％であり、快適な環境です ※制服支給、髪色自由 ■働き方 ・基本的に転勤はなく、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ・昼勤・夜勤は1週間交代制です。 ・2024年度男性の育児休養取得率77％（13名中10名取得）※生産職での取得実績有 “イクボス宣言”のもと男性の育休取得の推進を行っています。男女関係なく家族を優先することを推奨しており、家庭の事情で何かあった際にも社内でフォローする体制は整っています。 ・愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 ■キャリアパス リーダーや工場長はもちろん、他部署へのキャリアも目指せます。当社では年に一度希望部署の調査を行っており、本人の希望と適性に応じて部署の異動が可能です。実際、製造職の方が生産技術・生産準備・営業などに異動した実績もあります。 製造現場の知識は他部署においても必ず役立つため、まずは現場で経験を積んだ後、キャリアアップしたいという意欲的な方を歓迎します。 ■当社の特徴 ＜日本初の記録紙製造・販売メーカー＞ 創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。現在も記録紙シェアトップです。 ＜多岐に渡る事業展開＞ 印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引し、景気に左右されない安定性があります。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、当社が電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大など、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京情報処理センター 住所：東京都大田区平和島6-5-1 勤務地最寄駅：京急バス線／流通センター南口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞※24歳でご入社された方を想定 25歳：440万円／30歳：500万円／35歳：590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】未経験・理系歓迎☆開発職ポジションサーチ（印刷媒体／RFID技術等）◆フレックス／土日祝休
      ～理系知識を活かしたい方歓迎◎／女性活躍中／挑戦を続ける老舗×成長メーカー／年休124日・残業20h～ ■業務概要 印刷業界トップ級の売上規模を誇りながら、非印刷分野・デジタル商品にも事業拡大を行う当社にて、製品開発をお任せします。 ■業務詳細 ひとつの製品を軸に、開発・品質保障・リリースまで担当。適正に応じて下記いずれかの課へ配属します。何年もかけて製品を形にしていくため、一つのことを突き詰めることが好きな方に向いています。 ＜商品開発課＞ 印刷や特殊用紙の媒体の開発 ★各種帳票類、証明書、偽造防止用紙、商品券・チケット、マークシート等、当社が手掛ける製品は様々。セキュリティ技術や特殊な印刷技術を用いた製品も多数。材料の選定・製作・評価まで一貫して行います。 ＜RFID開発課＞ RFIDやQRコードの技術を活用した商品の企画・開発 ★当社の事業範囲は印刷だけに留まりません。印刷複合企業として、関連する設備、ソフトウェア、RFIDラベルまで内製化しています。RFID技術においては、2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において電子車検証・リーダーを単独受注！ ■組織構成 商品開発課：女性3名、男性6名、RFID開発課：女性5名、男性4名 ■中途入社者インタビュー（入社半年／doda利用） 現在RFIDを活用した社内のPoC実証や印刷アンテナの研究を任されています。どの方も相談しやすく、色々助けてもらっています。落ち着いた方が多く、仕事がしやすい雰囲気の職場です。 ■教育体制 入社後約1週間の研修／各階層研修／年1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など） ■当社の特徴 〇印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しています。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大等、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 〇フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11～14時）以外柔軟な働き方が可能 〇男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニー認証・認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町北高根115 勤務地最寄駅：東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～275,000円 ＜月給＞ 233,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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