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    この条件の企業数8,486社

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    所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 8,486 社中 1〜50 社を表示

    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業20H以下
      • 締切間近
      ★メガネの提案を通じて、お客様の毎日を彩り、「理想の自分」の実現をサポートしましょう！★ 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのニーズのヒアリング L「何かお探しですか？」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ■商品のご案内 Lヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内し、コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うこともあります。 ■視力検査 L専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。検査の進め方やコツは全て入社後にお教えするのでご安心ください。 ■加工・調整 Lフレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ■アフターフォロー Lご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 【入社後は】 最大5日間の導入研修からスタート。当社の理念や価値観、商品知識、接客マナーなど基礎を学びます。 配属後はOJTでの実践的なノウハウを学習。チームワークを重視した風通しの良い店舗ですので、困ったことがあれば気軽に先輩へご相談下さい。 【キャリアアップの機会も豊富】 全国に1000店舗以上を展開しているから、キャリアアップのポストは豊富にご用意できます。階層別研修が受けられるから、店長やブロック長に昇進後も安心して成長が可能。もちろん頑張りはしっかり報酬で還元しますので、モチベーションを高く保って長く勤めることができますよ♪ 【働きやすさも業界随一】 スタッフ同士協力しながら対応しているので、残業は一日1時間程度と少なめ。年休は114日と業界高水準。有休取得を推奨しているので、プライベートも充実させることが可能です。 【ライフステージに合わせた勤務が可能】 時短勤務制度を設けているので、子育て中の方なども仕事と育児を両立することが可能。結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方でも、ジョブリターン制度を利用することで、退職時の待遇のまま再雇用が可能です。
      エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ ・北海道・宮城・福島 ・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ・岐阜・静岡・愛知・三重 ・新潟・富山・石川・福井・長野 ・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ・鳥取・島根・岡山・広島・山口 ・徳島・愛媛・高知 ・福岡・佐賀・長崎・大分・鹿児島 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【島根・鳥取・愛媛・和歌山・高知・徳島・佐賀・大分・長崎・鹿児島】 月給19万482円～ 【福島・新潟・石川・福井・富山・山口】 月給19万4482円～ 【茨城・北海道・宮城・山梨・長野・群馬・栃木・静岡・滋賀・奈良・三重・岐阜・広島・岡山・福岡】 月給19万7482円～ 【埼玉・千葉・兵庫・京都・愛知】 月給20万2482円～ 【東京・神奈川・大阪】 月給20万7482円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】＜未経験歓迎＞経営管理～プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上～
      ■職務内容：経営管理・事業管理に関する業務に従事していただきます。 ・連結業績管理とりまとめ ・事業ポートフォリオ管理　等 ※適性に応じて業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境： 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について： TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸１丁目２ー２０ 汐留ビルディング19階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線/山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜未経験歓迎＞M&A、CVC～プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上～
      ■職務内容： M&A、ベンチャー出資関連業務をお任せいたします。 M&A、ベンチャー企業への出資、事業提携における情報収集、審査、進捗管理業務等 ※適性に応じて業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境： 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について： TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸１丁目２ー２０ 汐留ビルディング19階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線/山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムアースＥＶエナジー株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市岡崎20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 4,693名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全25件
    • 【宮城県】ハイブリッド車用電池の品質管理（係長クラス）～HV電池の世界シェアNo.1企業～
      • NEW
      ■業務概要：ハイブリッド車用電池の品質管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理 ・工程内で不良品とされた電池の要因調査／対策 ・電池の異物混入防止管理業務 ・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応 ・異常対応（劣化や摩耗による設備異常、部品異常） ・電池の工程品質管理方法の構築　等 （2）上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整 ■キャリアプラン： 将来的には幹部職としての活躍を期待しています まずはこれまでに培ってきた経験を活かしながら、ニッケル水素やリチウムイオン電池のメカニズムや知識、評価方法、部品測定等のスキルを習得頂き、工程担当のチームリーダーとしてご活躍いただきます。 実務とともに若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、将来的には品質部門を担う管理職としてのご活躍を期待しています。 ■当社の品質管理の魅力： ・品質に対する意識が高い会社 品質スローガン『意識高めてモノづくり 極める品質 高まる信頼』のもと、安定的に良品を供給するために全社一丸となって取り組んでいます。 ・一気通貫の体制 品質を守るために、当社では仕入れ先から社内の製造工程までをご担当いただき不具合の対応にあたっています。素材から製品になるまで一気通貫で担当していただくことで「モノづくり」をより深く理解し、知識や経験を身につけられます。また、仕入れ先や製造現場から感謝されることも多くやりがいを感じられます。 ・専門性の向上 車載電池世界シェアＮｏ．１企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。 ・事業の成長性 ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で2000万台以上（プリウス換算）生産し、現在も台数ベースでは世界シェアNo.１企業である当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。「自動車の電動化」のキーデバイスである車載用電池（二次電池）は全ての電動化車両に必要となるため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県黒川郡大和町流通平1 勤務地最寄駅：東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）は、固定的に支払われる基本給・EF手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市】ＨＶ用電池の生産技術～ハイブリッド（HEV）用電池世界トップクラス/年休121日～
      ＨＶ（ハイブリッド自動車）用電池の生産技術をお任せいたします。 【業務内容】 当社は日本最大手自動車メーカーのグループとしての強みを活かし、開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携した電池づくりが可能です。今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは至上命題です。また需要増にも対応する必要があります。その実現のため、いかに効率的に作るか、既存の生産設備をどう使いこなすか、新しいラインをいかに立ち上げるかなどに取り組むのが生産技術のミッションです。 【具体的な業務内容】 ・量産に向けた生産技術・プロセス開発業務 ・生産準備業務（新規設備の立上げ） ・生産設備改造（新種導入、ロス削減等）　　 ■業務の魅力： （1）「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自身も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。 （2） 自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。 （3）今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。 ■キャリアプラン： 電池生産設備の生産技術開発者としての役割を期待します。新車の開発段階から、完成車メーカーと連携し、電池の開発・量産に向けて、生産技術の立場でプロジェクトに参画していただきます。 ■募集背景： 事業規模拡大に伴う技術者の採用募集となります。 電池の需要増に伴い、工場・ラインの新規立ち上げや、既存生産設備の能力アップなど、生産技術に求められるミッションは数多くあります。それを実現するための増員です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・湖西工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅：新居鷲津線／三ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽建機レンタル株式会社

    その他
    静岡県静岡市駿河区大坪町2-26
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/本社】社内SE(システム設計)～残業月20時間程度/三井物産・住友商事グループ～
      ■職務内容： 当社システム設計担当として以下業務をお任せします ・社内システムの企画・構築・運用・保守(一部社外システムの運用・保守業務もお任せします) ・本社部門と連携しデジタル化を進める業務(お客様のニーズに合わせたシステム開発・運用に携わっていただきます。基本は社内で行います。) ・開発・保守ベンダーとの推進(チームおよび案件リード) ■本業務のやりがい・面白さ： ・実力に応じてキャリアアップしていくことができる環境です。今回ご入社いただく方にも将来的には、課長、部長とキャリアアップしていただくことを期待していますし、それができる環境です。 ・残業は月20時間程度となるため、ワークライフバランスを整えて就業することができます。上記実現できているのは、PCが8時には完全シャットダウンされること、また大規模なシステム改修はベンダーさんにも協力依頼をしながら進めていることから、残業を抑える事ができています。 ■組織： システム担当は11名で構成されています。中でも今回お任せするプログラム作成を行っているメインは5名(男性4名、女性1名、30代～60代、中途社員4名)にて構成されています。中途社員も多い組織のため中途の方もなじみやすく、キャリアアップもしていくことができる環境です。 ■教育体制： 3日程度の導入研修を受けていただいた後、OJTを中心とした教育で業務を覚えていただきます。 ■就業環境： ・コミュニケーションをとりやすく、チームワークも抜群の環境です。1人で仕事するのではなく、チームで支え合う風土があるので、フォローし合いながら、共に互いのスキルを高めていくことができます。会社としてもチームをとても大切にしているため、「チームのために頑張りたい」という気持ちを持つ方には最適な環境です。 ・充実した福利厚生があり、職場の雰囲気もアットホームで働きやすい環境です。さらにしっかりとした評価制度もあるため、自身の頑張りが昇給／昇格に反映されます。 ・静岡本社は2014年9月に設立したきれいなオフィスで、就業環境整った環境下で働くことができます。静岡駅からも徒歩15分とアクセスも抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区大坪町2-26 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：63,200円～85,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,200円～355,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、4月）※昨年実績６ヶ月分以上 ■モデル年収 勤続年数　　年齢　　想定年収 2年目　　　31歳　　440万円 5年目　　　36歳　　540万円 10年目　 　41歳　　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡銀行

    地方銀行
    静岡県静岡市葵区呉服町1-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,618名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全23件
    • 【静岡市】審査企画（クレジットポリシーの企画・推進）◆圧倒的シェアの静岡銀行／フルフレックス
      ～静岡県内圧倒的なシェア率／地方創生に貢献／フレックス勤務制度、育児支援など多様な働き方へ対応しています～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 複雑化／多様化する資金ニーズに対応する当行のクレジットポリシーを議論し、企画・推進します。 ■具体的には： ・現行ルールに対する現状のモニタリング、及び審査部門やフロント部門へのヒアリング ・外部格付け機関やコンサルティング会社ならびに他金融機関からの情報収集 ・今後地方銀行に求められるファイナンスの方向性を経営層と議論し、与信企画に落とし込み、事業性評価スキル等の教育と併せて、行員の人材育成を実現する ・企画化、ルール化の後は遅滞なくフロント部門や審査部門への推進を実施 ・融資関連業務の効率化に向けたBPR施策（DX化などを含む）の企画や支援を実現し、営業面の生産性向上につなげる ■募集背景： 当行は、地銀としては先進的な事例に多数参画するなど業界を牽引してきました。今後も、国内の大小問わず様々な案件に対してファイナンスを中心とした支援を行うことは間違いありません。一方で、ここ数年のファイナンスを巡る情勢は複雑化／多様化しています。（例：人的資本の開示義務や環境意識の高まり等） そのため、与信判断に伴うルールメイク等を行う我々審査企画グループにおいては、当行に無い知見をお持ちの方をお迎えし、組織強化と正しく社会に貢献できるファイナンス支援の継続を図りたいと思っています。 ■当行について： しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 ■はたらく環境： ◇働き方改革の一環として、2019年8月より「ワークスタイルイノベーション」を展開し、役職員がお客さまや地域社会など「外向き」の視点に立ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。 ◇「時間」「休み方」「場所」「服装」「仕事」のルールを見直し、従業員の裁量により働き方を決められる範囲を拡大しました。（フルフレックス制、在宅勤務、サテライト勤務、シーンに合わせたドレスセレクトなど）
      ＜勤務地詳細＞ 静岡銀行　しずぎん本部タワー 住所：静岡県静岡市清水区草薙 勤務地最寄駅：JR線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】法人向けインターネットバンキングサービスの企画・推進・管理 ◆安定性◎／フルフレックス
      ～静岡県内圧倒的なシェア率／地方創生に貢献／フレックス勤務制度、在宅勤務制度など多様な働き方へ対応しています～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当行における【コーポレートサポート部 法人ファイナンスグループ デジタル取引推進室】への配属を想定しています。法人向けインターネットバンキングサービスの企画・推進・管理を通じて、銀行取引のデジタルシフトを推進します。 ■当行について： しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 ■はたらく環境： ◇働き方改革の一環として、2019年8月より「ワークスタイルイノベーション」を展開し、役職員がお客さまや地域社会など「外向き」の視点に立ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。 ◇「時間」「休み方」「場所」「服装」「仕事」のルールを見直し、従業員の裁量により働き方を決められる範囲を拡大しました。（フルフレックスタイム制、在宅勤務、サテライト勤務制度、シーンに合わせたドレスセレクトなど） ◇育児休業制度（子が2歳達齢まで）、育児短時間勤務制度（子が小学校就学始期まで）、看護休暇、配偶者出産休暇など、制度面の充実を図るとともに、職場復帰に向けた面談機会の拡充等に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡銀行　しずぎん本部タワー 住所：静岡県静岡市清水区草薙北2番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜名湖電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津136
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,714名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【湖西市：デンソーグループ】原価企画・低減/事業企画◆自動車用センサ部品など◆フレックスタイム制度有
      ■募集背景 人員強化のため、今回事業企画業務を担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容 浜名湖電装グループで生産する個別の製品を担当し、その事業（売上・利益）を企画する ■業務内容詳細 ・担当製品の原価・売価の管理 ・新規引き合い案件の原価見積りと売価策定 ・原価低減活動の推進による利益の増大 ・年度計画策定（売上・利益計画） ・海外拠点の企画業務のサポート 　これらを社内関連部署、デンソー営業部門、企画部門と連携し推進 ■配属組織 室長：１名　課長：１名　係長：３名　その他：１１名　※20代～50代までの幅広い年代が活躍中です！男性8：女性２となります。 ■当社について： ・株式会社デンソーの系列会社として、主に「安心・安全」「環境」といった分野の自動車用部品を開発・設計・製造。 自動車用ホーンにおいては他社に先駆けて小型軽量化を実現し、世界トップクラスのシェアを確保。油圧制御/空気制御製品においても国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高品質コイル製造を実現する巻線技術とコイル製品やセンサー部品類を樹脂で一体化させる樹脂成型技術に強みを持っています。この2つの技術を融合させることにより、複雑な作業の自動化及び高品質製品の一貫生産体制を実現。顧客から高い評価を得ています。 ・役職に応じた階層別研修、Eラーニングや語学研修など自己啓発ツールが充実しており、ご自身のスキルを高められる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津136 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～275,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,000円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    浜名湖電装株式会社で募集中の求人をもっと見る

    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【浜松駅徒歩3分】レジャー・トラベル法人営業／主催旅行企画運営・団体旅行の営業等◆土日休み
      • NEW
      ～遠鉄グループ／福利厚生充実◎／旅行業界で活躍いただける方を募集します～ ■業務内容： 静岡県西部地区においてトップクラスシェアを誇る当社にて、法人向けの、旅行に関する営業をお任せします。 主催旅行の企画運営業務や、小学校・中学校の修学旅行の受注を中心とした営業や一般法人の社員旅行、研修旅行の営業を担当します。 ■業務詳細： ・学校、一般法人、自治体等の団体旅行営業 ・見積書作成 ・添乗業務 ・清算業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・静岡県西部地域でのネームバリューを活かした営業基盤があります。 ・入社者教育や昇給者研修、資格取得補助制度など、社員の成長を全面的にサポートします。 ■当社について： 遠鉄グループは、鉄道・バスなどの運輸事業を軸として、百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等地域に密着した事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】遠鉄グループ各社の営業販促・企画（マーケ・ブランディング）※コロナ禍でも黒字経営
      • NEW
      鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、遠鉄グループ各社に対しマーケティングの視点から課題解決・コンサルティングを行います。自社交通媒体・会員数約50万人「えんてつカード」など、他社にはない強みを活かしお客様とのより良い関係性を構築します。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社の事業展開、営業戦略の分析とマーケティング課題の抽出 ・デジタルを活用したマーケティング施策の立案実行 ・Webサイト、インターネット広告、SNS、紙媒体、屋外広告物等の制作／運用 ・遠鉄電車、遠鉄バスをはじめとする自社交通広告媒体の運営管理／販売 ・えんてつカードの運営とデータ分析に基づいた販促やプロモーションの実施 ※入社後は教育担当の先輩のサポートのもと、3カ月～半年ほどかけて案件ベースで業務に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていくことができます。 将来はマーケティングスキルを活かして、遠鉄グループ内の様々な事業に携わって頂きます。 ■当社の特徴： （1）静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を展開しています。当社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、遠鉄グループ全体の総合力を活かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っております。 （2）2023年に創業80周年を迎えるにあたり、2018年から3ヶ年の中期経営計画「サバイブ2020」をスタートさせています。顧客の価値観の変化に対応するため、「今ある強みを独自性に進化させる」ことを基本方針とし、グループの経営課題ごとに親和性のあるセグメントで協力することで、限りある経営資源の最大限の活用と間接部門の集約を進め、市場での競争力を高めます。 （3）教育・研修制度が充実しております。また、男女問わずキャリアを選択出来る環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１ 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※研修期間手当を含む。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与実績：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【愛知／小牧市】法人向け設備営業（工業炉・機械装置等）◆賞与約5.37ヶ月／年間休日125日
      • NEW
      ～プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり～ ■業務内容：法人向けの営業として下記業務をおまかせします。 ・工業炉、機械装置等の設備営業 ・顧客アフターフォロー ・顧客工事時のSV業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ／働く環境： 先輩社員がOJTにて教育します。まずは、商品を知ることからスタート。基礎知識の習得から徐々に覚えていただきます。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 独り立ち後も階層別研修制度などスキルアップをサポ―トします。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安、、、ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します。 【応募期間：2024年８月31日まで、入社期限：2024年10月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。 都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきた当社。今後も人の生活に寄り添ったサービスを多角的に提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ TOKAI 産業用本部　愛知駐在事務所 住所：愛知県小牧市小牧原新田１６６６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社ブランド宅配水を拡販する新規法人営業◆賞与約5.37ヶ月／年間休日125日／入社祝金あり
      • NEW
      ～プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランド宅配水事業を拡販する企画営業職として、主に委託先（協力会社）を獲得して販路拡大を狙っていただきます。 ○ウォーターサーバー新規業務委託先（協力会社）開拓、管理 ○既存業務委託先の管理 〇その他売上拡大の施策検討と実施 ※主に販路拡大の企画要素が強い法人向け営業 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安、、、ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します。 【応募期間：2024年８月31日まで、入社期限：2024年10月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■働く環境： 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■特徴： 持ち株会社TOKAIホールディングスは、多くの会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） ■年収例：500万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレステック

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町69
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡/浜松市】営業企画　※スタンダート市場上場／企画立案／ディレクション業務
      【マニュアル制作から製造業を支える仕事／内容の企画から印刷・包装まで／世界70言語以上に対応し輸出入のサポート／世界11か国・19拠点展開】 ■職務内容： メインクライアント（大手企業）チームの企画営業として、静岡県内の製造業を中心としたお客様を1～2社担当頂き、企画立案、営業支援、案件のディレクション、資料作成などを行って頂きます。 社内で蓄積した技術情報を教育や研修のプログラムとしての活用を企画し、営業メンバーが顧客に提案する商品を考え、同社の商材力や営業力をクリエイティブな観点から強化していただける方を募集しています。 ■教育体制： 今回、配属予定のメインクライアントチームの場合、1社につき2～3名の営業担当がつくこととなります。また、自社制作部門とも連携しながら組織的に営業活動を行って頂く事となります。社内でお互いにフォローしながら業務を行うため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■今後のキャリア： 当社は世界11各国に19拠点あり、能力とポストによっては海外事業所の責任者として働いていただくことも可能です。語学力を活かして挑戦したい方からのエントリーも歓迎です。 ■働き方： 残業は20～30時間程度です。毎週水曜日・給料日・賞与支給日の定時退社など労働環境を整える動きがしっかりと進められています。全社員の4割強が女性の方で構成されている事や、パートの方で10年以上勤めている方が複数名いる等、長期的に就業できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制：230,000円～（新卒入社1年目例） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】テクニカルライター（自動二輪・四輪）土日祝休／転勤なし／キャリア豊富
      【ライティングに挑戦！経験豊富な社員とともに当社のマニュアル制作業務を担ってみませんか～大手メーカーとの取引多数／キャリアステップ多数】 ■業務内容 テクニカルライターとして、取扱説明書、および技術者向けサービスマニュアルの制作を担当していただきます。今回は自動二輪・四輪分野を担当いただくライターを募集しております。入社後は製品知識を深めていただき、読み手に分かりやすい文章の作成をお願いします。 まずは契約社員として入社いただきますが、半年後には正社員としてご活躍をいただきます。（過去3年の登用率100％） ■働き方の魅力 残業は月20時間程度、完全週休二日制（土日）、年休120日、くるみんマークの取得等、長期的に就業できる環境が整っております。 ■キャリアステップについて： ・テクニカルライターとして経験を積んでいただいた後、プロフェッショナルを目指していただくことや、ご自身の興味や能力に合わせて、下記キャリアへのチャレンジも可能です。 ・編集…DTPへの指示やスケジュール管理、データチェック、校正、社内外の手配、お客様とのやりとり、翻訳者の手配など幅広いタスクを担当 ・DTPデザイン…DTPアプリケーションを用いた、レイアウト作成、イラストデータの加工、修正、各種PDFデータの作成など ・テクニカルイラスト…Illustrator、Photoshop等のソフトを使用し、工程を判りやすくするためのイラスト制作と文書化、3Dデータを取り入れた作業にも対応 ・開発…制作の作業効率化を図るツールの開発（使用言語はC#やPHP、JavaScript等） ■当社の特徴： 1984年の創業以来、取扱説明書ならびにサービスマン向けの修理マニュアル等のライティングからイラスト作成、データ組版、翻訳、印刷等のテクニカルドキュメンテーションのビジネスをベースに事業展開して参りました。そして現在では国内13拠点（子会社含む）と関係会社2社、海外11ヶ国20拠点とネットワークを構築し、川上のマーケットリサーチからドキュメント制作支援システム開発、そして川下である梱包設計および、パッケージ製造やアフターマーケットの領域まで、グローバル市場の中でトータルにサービスできるワンストップの体制にて、お客様に多くのサービスとソリューションを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後） ■年収例：350万円（26歳／入社2年目）、450万円（28歳／入社6年目）、550万円（37歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエイアイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区庵原町1210
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】生産技術◇工場内設備保全計画立案／新工場～単軸・直交ロボット国内販売シェアトップクラス～
      【単軸・直交ロボット業界国内販売トップクラスシェア／新しい機械・設備・IoT随時導入／新しい工場の中心になって活躍可能】 単軸・直交ロボット業界にて、国内販売トップクラスシェアの当社にて、工場内設備の保全、点検及び保全計画立案を担当します。 ■仕事内容： ・工場内設備の保全、点検及び修理などの計画立案 ・工場内改善業務（什器、工具の製作等） ・新工場の保全体制の確立 ※上記業務のリーダーとして業務遂行していただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい・魅力： ◇事業拡大中で新しい工作機械、組立用設備、IoT関連など、随時導入しています。 ◇新しい工場での保全体制の確立等、中心となってご活躍していただきたいと思っています。 ■当社の強み： （1）製品シェア／用途…単軸・直交ロボット業界では、国内販売トップクラスのシェア（約50％）。その製品IA（インテリジェント・アクチュエータ）は、主に自動車・家電・コンピュータ・半導体メーカー等、様々な産業向けで使用されています。 （2）製品・技術の優位性…直交型ロボットは、複数のアクチュエータを同期制御することにより三次元の動きが可能となり、様々な組み合わせにより多様なアプリケーションに対応可能です。1998年水平多関節型ロボット、1999年「ロボシリンダ」、2002年「リニアサーボアクチュエータ」発売、2011年にはロボット出荷、通算100万台を達成しました。 （3）トピックス他…2007年より有機農法を中心とするエコファーム部を設立、2013年開発・製造を進めた子ども向け小型サッカーロボ「ミニロボ」販売開始、2013年清水エスパルスのホームスタジアムである「日本平スタジアム」のネーミングライツを取得し「IAIスタジアム日本平」と命名、2017年エレシリンダーシリーズを発売開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、賞与及び40時間分の時間外手当が含まれております。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績4.2％（2023年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/清水】採用育成課（社員面談・研修企画）世界シェアトップクラス／小型産業ロボットメーカー
      ■業務内容： ・企業における従業員の定期面談の実施 ・新入社員教育や管理職教育の講師、運営 「従業員がやりがいを持って、業務に集中できる環境を構築したい」。当社代表にはこのような思いがあります。 会社が成長していくために、従業員一人一人の成長と協力が欠かせません。 会社方針と、従業員の思いの双方を汲み、従業員が自らの力を発揮できるような環境づくりの一環として、 相談業務を実施していただける方を募集します。 また、社員のビジネススキル、ヒューマンスキルの向上を目的とした社員教育の企画・運営をお願い致します。 研修を通じて、社員の人間性のレベルアップにつなげていただきたいと思います。 ■当社の強み： （1）製品シェア／用途…単軸・直交ロボット業界では、国内販売トップクラスのシェア。その製品IA（インテリジェント・アクチュエータ）は、主に自動車・家電・コンピュータ・半導体メーカー等、様々な産業向けで使用されています。 （2）製品・技術の優位性…直交型ロボットは、複数のアクチュエータを同期制御することにより三次元の動きが可能となり、様々な組み合わせにより多様なアプリケーションに対応可能です。1998年水平多関節型ロボット、1999年「ロボシリンダ」、2002年「リニアサーボアクチュエータ」発売、2011年にはロボット出荷、通算100万台を達成しました。 （3）トピックス他…2007年より有機農法を中心とするエコファーム部を設立、2013年開発・製造を進めた子ども向け小型サッカーロボ「ミニロボ」販売開始、2013年清水エスパルスのホームスタジアムである「日本平スタジアム」のネーミングライツを取得し「IAIスタジアム日本平」と命名、2017年エレシリンダーシリーズを発売開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、予測される時間外勤務40時間を含めて算出 　別途、業績に応じて決算賞与を支給 ※経験や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績4.2％（2023年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【静岡市】＜情報卒／未経験歓迎＞ネットワークエンジニア ◆在宅可／プライム上場企業G／年休125日
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人向け通信サービス「BroadLine」の技術支援、設計、構築から営業支援業務に関わる下記業務をおまかせいたします。 （1）受注後の導入作業支援： 案件単位にAWSをはじめとしたCloud事業者との接続や、拠点間通信でLayar3（Router、L3Switch）やIPv4/IPv6アドレッシング、BGPルーティングなどの知識を利用して、顧客ヒアリング、実機で構成し検証、現地設置作業、完成図書作成、関係各所、顧客とのコミュニケーション等 （2）検証： ネットワーク機器の実機が多くあるラボを所有しており、勤務先やリモートでも検証が可能な体制を取っており、各社Cloudとの接続も常備しています。 ※3:現地設置作業： 近郊ないしたまに遠地出張（1泊程度）を伴う拠点作業もあります。 ※将来的にサービス開発業務に携わる業務などもお任せします。 ※現地設置作業は静岡県内や、中部地区への日帰り出張、年数回宿泊を伴う案件PJや、2～3ヵ月に1～2回の夜間作業もあります。 ■入社後の流れ： 入社後最低3年は、受注後の導入支援作業をメインで担いつつ当社の通信インフラに関する理解を深めていただきながら、慣れてきたら営業とともに受注前の技術支援としての業務も担当頂きます。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１～2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。また、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格しております。さらに、AWSだけではなく、Microsoft Azure、Google Cloud、IBM Cloud、Oracle CloudなどのPublic Cloud事業者の接続に関われます。また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟のデータセンターを保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】＜情報卒／未経験歓迎＞クラウドエンジニア◆AWSの高い技術力や豊富な実績でシェア拡大中！
      【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容： クラウド技術部はAWSに特化したサービスを提供しており、営業部門に対する技術支援だけではなく、別部門のITサービス部のAWS運用チームへの技術支援、マーケティング支援としてイベントのコンテンツ企画や登壇、AWSプレミアティアパートナーとしてのリセール業務など幅広い業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細 ・案件受注前の技術支援（要件・要望のヒアリング、提案内容の検討、提案書作成など） ・最新サービスの検証、ソリューション開発 ・イベント出展対応（コンテンツ作成、イベント登壇（リアル、Webinar）、ホワイトペーパー） ・AWSパートナーとしての業務、リセール業務 ・ITサービス本部のAWS運用チームに対する技術支援 ・AWS技術者育成支援、お客様内製化支援 ■評価制度 等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１～2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】自動車整備士 ～残業月実績10h／遠鉄グループ／静岡で売上トップクラス
      • 締切間近
      車検・点検・一般整備等に関する業務を主に担当していただきます。 他にお客さまのへ聞き取りや整備後の説明もお任せいたします。 ■業務概要： 車種：トヨタ車の整備が中心です。 目標：チームでの業績目標があります。 担当：大きな整備は2、3名で行います。 ■業務詳細： ◆お任せする内容：30分程で終わるオイル交換から2、3日かかる整備まで幅広いです。 1週間先まで予約制でほぼ決定しています。 故障など急な案件が稀にあります。 ◆業績管理について：副店長やサービスマネージャーが担当します。 ■働き方など： ◇シフト制／毎月20日までに申請し、重複が無ければすぐ決定します。 ◇残業：実績10h（2020年7月～）で働きやすい環境です。 ◇親会社が遠鉄グループで、安定の経営基盤です。 ■入社後の流れ： ・研修場所は静岡市の本社でレベル別にカリキュラムを組んで行います。トップクルーの講習で技術を高められます。 ・現場では最初チームで作業を行ったり、OJTで業務を習得していきます。 ・自動車整備士国家1級も目指せます（受験費用補助）。 ■勤務時間補足： 店舗により時間が異なります。 ■同社について： 同社は1946年トヨタ自動車（株）と販売店契約を締結し設立されました。 長きにわたり静岡県を中心に自動車における販売（新車／中古車）／買取／リース／車両の整備全般、自動車保険を中心とした損害保険代理店事業、JAF代理店業、携帯電話（au）及び用品の販売などを展開しております。 2020年7月に静岡トヨタ自動車株式会社とネッツトヨタ浜松株式会社が統合し静岡県内において最大級の自動車販売店として事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 283万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 180,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／年度末に業績連動型賞与有）※実績4ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全31件
    • 第二新卒・未経験者歓迎/静岡勤務/情報システム・社内SE/企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援
      • NEW
      ■具体的な業務内容 ・小規模～大規模の開発に携わり、当社の物流システムやコーポレート系システムのプロジェクトマネジメント他、 　ネットワーク、セキュリティー、インフラなどITに関わる多くの知識を習得しながら、企画、開発、インフラ整備の各業務を担当頂きます。 ・鈴与グループ『全体視点』でIT戦略とシステム企画、情報システムの構築・運用・保守、インフラの構築・運用・保守に携わって頂きます。 ※コーディング・サーバー運用・ヘルプデスク業務等はグループのシステム会社が行いますので、『上流工程』の業務が中心です。 ■お任せしたい仕事 （1）在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 （2）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク （3）情報セキュリティ対策 （4）ロボティクス含む、DX推進 （5）将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。 ※当社は、クラウド、モバイル、IoTをはじめ、RPA、AI、メタバースなど、近年のトレンドをいかに有効活用できるかが物流会社にとって他社との大きな差別化要素になると考えており、品質や生産性の更なる向上、ならびに働き方改革の実現のため、情報システム部門に積極的な投資を行っております。 ※基幹システムの新規開発もしくは全面リプレースの場合、数千万円～数十億円規模となります。小規模な案件から経験を増やしていきますので、未経験の方も安心して働けます。 ■配属予定部署 情報システム室システム開発チーム（20～30代：８名） ※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社に出向し、プログラミング(PG)やプログラム設計(初級SE)等の経験を積んで頂きます。 ■身に着くスキル ・情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。 ・ロジカルシンキングの実践を通じて思考力の向上やステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション力が向上します。 ・クラウドサービスに関する知識が豊富に身につきます。 ・海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができます。当社のナショナルスタッフと連携し、グローバルな視野が広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 540万円/25歳(入社３年目)※ 650万円/30歳(入社７年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒・未経験者歓迎＞【港湾運送事業】オペレーションマネジメント（ステベドア）
      • NEW
      ■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 本ポジションでは、日本のゲートウェイ、社会インフラである港湾にて、グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支える港湾オペレーションをマネージしていただきます。 ■業務詳細 清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、貨物船の本船荷役（貨物の積み降ろし）等にかかる業務を担っていただきます。 （1）本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペース確認・確保、輸入貨物確認、荷役計画立案 （2）本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン（監督者）となり、重機等を動かす作業者への指示・命令、フォロー、トラブルシューティング （3）ヤードプランニング／オペレーション…貨物の蔵置場所、作業スペースあるいは貨物の一次保管倉庫にて、コンテナ等各貨物特性に合わせたロケーション管理、付帯作業の管理・監督
      ＜勤務地詳細＞ 鈴与株式会社　コンテナターミナル部/作業部 住所：静岡県静岡市清水区 勤務地最寄駅：東海道線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 540万円/25歳(入社３年目)※ 650万円/30歳(入社７年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャタラー

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    静岡県掛川市千浜7800
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全18件
    • 【掛川】営業企画(販売企画立案)トヨタG◇リーダー候補/寮・住宅手当有/年休121日
      • NEW
      ☆BtoBや自動車部品メーカーでの営業経験者優遇／トヨタグループの安定基盤◎ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 営業本部　営業企画部にて海外拠点向け販売(設備、設備部品、材料、ﾛｲﾔﾙﾃｨ、SV等)、輸出取引管理、各種業務改善の業務をお任せします。 ★採用時の想定ポジション：リーダークラスです。 ★入社直後に任せる業務： ・リーダークラスでの採用となりますが、先ずは業務内容を知って頂く必要があるので、設備/設備部品販売等を一般担当者業務を経験してもらい、知識と経験を積んでもらいます。 ・半年～1年後の業務イメージは、各担当者への業務指示、フォロー、一部一般管理業務も受け持ってもらうことを期待しています。 ■配属部署： 営業企画部(営業企画室と営業管理室)は13名（2名他部署と兼務）で構成されています。 ■やりがい： ・販売(売上)情報が入ってくる部署の為、会社の方向性等の情報が入りやすい。 ・課題への解決力や企画力が身に付く。 ・関係者が多く、全社会議でのﾌﾟﾚｾﾞﾝ機会もあり、社内での知名度UPがしやすい。 ■ミッション： 主に海外拠点向け販売(設備、設備部品、材料、ﾛｲﾔﾙﾃｨ、SV等)を行っており、これは触媒販売につぐ売上規模となっている。 当社の経営収支にも大きく影響を及ぼしているので、重要な役割も担っている。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川】カーボンニュートラル及び環境関連業務/フレックス有/トヨタG◇寮・住宅手当有/年休121日
      • NEW
      ☆静岡・掛川市／トヨタグループの安定基盤／寮・住宅手当など福利厚生◎ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 環境施設部にて環境関連の業務全般およびCN（カーボンニュートラル）関連業務をお任せします。 ■触媒の需要： 今後EV化により内燃機関の割合は減ると予想されている一方で、インド・アセアン市場を中心に内燃機関の需要が増加すると考えていること、またOEM各社との取引も拡大傾向にあり、10年間で販売推移は増加すると見込んでいます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡市／転勤なし】リスク管理（リーガルチェック・法務関係業務） ※産業機械レンタル業界のパイオニア
      • NEW
      【平均勤続年数10年／離職率4.8％／産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】 リスク管理課の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）法務対応：契約書管理、リーガルチェック・法務相談対応（弁護士等法務専門家との連携）、知的財産権管理 （2）与信管理：債権管理に関する業務（滞留予防・債権回収施策） （3）安全管理：安全推進に関する業務（事故防止・安全啓蒙施策） （4）コンプライアンス：事業関連法令順守体制整備、許認可管理等 （5）その他リスク管理に関する業務（訴訟・クレーム対応サポート、BCP、保険対応） ■当社の特徴： 「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手、産業機械レンタルのパイオニアです。取扱い商品数は7,000種類を突破しました。現在はレンタル事業の他、高度な技術をもって顧客サービス力を高めています。今後は製造業や設備業者向けに産業機械のレンタル事業を積極的に展開しております。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めております。「ないものはつくろう」という姿勢で商品開発にも取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績平均6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島営業所】レンタル商材の企画・提案営業（産業機械、車両、建機など）※未経験歓迎／ノルマ無
      • NEW
      【平均勤続年数10年／離職率4.8％／賞与実績6か月分／産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】 ■業務内容： 産業機械、車両、建機、工具などのレンタルを企業へ提案します。オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリングし、商品の組み合わせなど、お客さまのニーズに沿って自由に提案を行います。 既存顧客中心で、主に建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社などの建設会社が顧客です。訪問は、営業車にて1日平均10件程度行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱商品： 産業車両（トラック、ダンプ）、建設機械（掘削機、クレーン）、産業機械（フォークリフト、高所作業車）、電設機材（パワーボール、ジャッキ）、工具類（電動、エアー、油圧／ドライバー、レンチ）　など ※約6,000種類のラインナップを揃えているため、お客さまの幅広い要望に自信を持ってお応えすることができます。新機種は、いち早く導入。同業他社とはレンタル商品や、きめ細かなサービスで差別化を図っています。 ■入社後の流れ： ・入社1カ月…研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ・入社1カ月以降…先輩社員や所長との営業同行+座学研修。仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ・独り立ち後…毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 ※その後も「中途入社者研修」「階級別研修」などをご用意。随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催しています。丁寧なフォロー体制のもと、未経験スタートの方も活躍中です。 ■組織構成： 各営業所の構成は、男女比8：2、平均年齢38歳です。20代～30代の男性が活躍中です。 ■当社の特徴： 「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手、産業機械レンタルのパイオニアです。今後は製造業や設備業者向けに産業機械のレンタル事業を積極的に展開していきます。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めています。「ないものはつくろう」という姿勢で商品開発にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 三島営業所 住所：静岡県三島市谷田 雪沢182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～310,000円 固定残業手当/月：33,293円～49,619円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,293円～359,619円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上決定 ※給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています ■賞与：年2回（6カ月分／過去実績） ■昇給：年1回（3月／人事評価による給与改定） ■年収例： 年収750万円…32歳／入社5年目／課長 年収650万円…30歳／入社3年目／係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトコラムシステム

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津2028
    • 設立 1944年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】調達 ～グローバルシェア1位のステアリングコラムメーカー（ジェイテクトグループ）～
      ■職務内容： 配属となる調達部ではステアリングコラム、シフター部品用材料の発注先および価格決定、仕入先の原価低減、品質改善、海外現地法人調達との連携等を行っています。担当する業務としては、部品バイヤーとして、発注先選定、価格決定、仕入先への原価低減要請、品質改善、海外現地法人調達との連携を行います。 入社当初はOJTで先輩社員と一緒に業務を進めていただき、業務・知識の理解を深めていただきます。 ※ステアリングコラムとは・役割とは：自動車の操舵装置を成す部品のひとつで、室内側でステアリングシャフトを内包する部分です。最適なドライビングポジションの実現、ハンドル操作の前輪ヘの伝達や、衝突時に人体にかかる衝撃エネルギーの吸収、さらには駐車時のハンドルロックによる盗難防止などの機能があります。小型化や運転時の快適性だけでなく、高い安全性能を求められている重要保安部品のひとつです。 ■配属部署構成： 男性15名、女性3名（平均35歳）の計18名で構成されています。 ■事業展開： （1）主要製品であるステアリングコラム部品、シフター部品等について、世界地域毎に商品・生産・営業について戦略を策定し、目標達成の為の課題解決に取組んでいます。ステアリングコラム部品に関しては、国内全ての完成車メーカーへの導入に成功しています。 （2）新商品開発は、2018年度の連結売上高1500億円を達成する為に活発化しています。 （3）グローバルに関しては、欧州のカーメーカー等参入できていない市場の獲得に乗り出すと共に、長年携わっているトラックのステアリングコラムに関して品質向上とコスト改善を更に行っていきます。 （4）ステアリングコラム事業における欧州生産体制の見直し、グローバルサプライヤーとして顧客の期待に応え、スピーディーかつ積極果敢に課題解決に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2028 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～300,000円 ＜月給＞ 221,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当、賞与を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヵ月(2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県湖西市】生産技術＜工場自動化＞ ～グローバルシェアトップクラスのステアリングコラムメーカー～
      【株式会社ジェイテクトを親会社とする自動車部品サプライヤー／フレックスタイム制／完全週休2日制（土日）賞与年2回（4.2ヶ月）／社員食堂・食事補助あり】 世界シェアトップクラスのステアリングコラム専門メーカーの当社にて、止まらない工場づくりにおけるロボット技術、レーザー溶接技術や既存ラインの省人化活動、設備・組立ラインの自動化を目指した業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・工場の自動化に向けた構想の検討 ・各設備の内製化可否の検討 ・設備業者との打ち合わせ　等 ■やりがいについて： ・管理する範囲は、日本だけでなくワールドワイドです。物流企画グループと協働で、改善業務にも積極的にチャレンジ可能で、自分の意見やアイデアが採用される機会も多数あります。 ・製品設計～金型設計・製作～量産まで社内で一貫して行うことができるやりがいある職場です。 ■入社後について： ・入社後はOJTにて徐々に業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ・ご活躍次第では、中途入社からの管理職登用も可能です。 ■配属組織： 要素生産技術部　設計グループでは、社内のものづくりだけに留まらず、グループ各社が外製へ依頼している部品の製作に挑戦できます。 現在、活動メンバーは2名のみのため、JCSの技術の手の内化を推進・加速していくために計画的な増員をして教育していく必要があり、上記内容を推進するための募集となります。 ■事業の特色・魅力： ステアリング事業／シフター・機関駆動部品事業の2つの事業部に分かれており、とりわけステアリングコラムはトヨタ社、日産社を筆頭に殆どの完成車メーカーに搭載されているほど高いシェアを誇っています。 ステアリングコラム事業は、自動車の操舵装置の一つとなる部品であり、ドライバーの安全性や快適性に関わる重要度の高い部品となります。そのため、高いレベルでの機能・性能を実現する開発をを実施しなければなりません。 また昨今、自動車の電気化、自動運転技術の普及という大きな変革の中で、ステアバイワイヤシステム等、従来のステアリングシステムとは一線を画した技術も出てきております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2028 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～330,000円 ＜月給＞ 221,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当、賞与を含む想定年収です。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36
    • 設立 1980年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市駿河区/転勤なし】購買～健康食品OEMメーカーで唯一の上場企業/残業月10時間
      • NEW
      -安定の東証スタンダード上場企業/残業10時間前後- ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 入社後3か月程は、原材料等を覚えて頂きながら受発注業務を中心に担当頂きます。 その後は徐々にサプライヤーとの折衝業務も担当頂き、 将来的には購買の中核を担っていただきます。 〇主な業務内容 ・製造に必要な原材料の発注業務全般 ・サプライヤーとの折衝・交渉（価格・購入量交渉・納期調整） ※既存がメインですが、場合によっては新規サプライヤーの開拓も担当頂きます ・購買業務に関わる市場調査 ・社内部署との業務調整 ・社内・社外との納期調整 ・電話応対　など ■組織構成 30～４０代の6名のメンバーで構成されております ■教育体制 ご経験により個人差はございますが、個本的にはOJTにて独り立ち頂くまで先輩社員が業務を通して指導致します。 ※OJTは一年以上の場合もございますので、是非安心してご応募下さい。 ■当社について： 当社は、前社長で永世名誉会長の浅山 忠彦が、1969年に静岡県静岡市において健康食品の製造と販売を目的として、あさやま商事（個人事業）として創業しました。その後、健康食品を中心とした製造・販売を展開し成長してきました。2005年JASDAQに上場し、健康食品、化粧品の企画、研究開発から製造加工までを行うメーカーとして事業を展開しています。また、2021年4月には、飲食店を展開する「なすび」を完全子会社化し、飲食業界にも本格参入しました。 ■当社の思い： 当社は、お客様の多種多様な需要に、的確にかつスピーディーに対応できる受託総合(OEM）メーカーです。お客様本位に徹する営業部門、専門スタッフの揃った商品企画部門、開発部門、そして医薬品レベルに準じた品質管理体制をもつ生産部門が、お客様と一体となって、安全で安心な製品を責任を持って生み出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験、能力に応じて加給手当、役職手当有り、資格手当（保有資格による）、残業手当、会社業績により報奨金、業績変動手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】スタンダード市場上場の経理・財務責任者候補※サプリメント・化粧品の研究開発、製造、販売
      ～健康と美を支えるサプリメント・化粧品の受託製造メーカー／スタンダード市場上場～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各子会社の経理メンバーと連携し、ホールディングスの経理・財務業務をお任せします。 将来は管理職としてご活躍いただくことを期待した採用となります。 ■業務詳細： ・グループ連結決算業務・有価証券報告等書等の決算報告書の作成・グループ各社の予算策定・株主総会や取締役会議の運営・グループ連結決算業務 ・有価証券報告等書等の決算報告書の作成 ・グループ各社の予算策定 ・株主総会や取締役会議の運営 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に応じて、お任せする業務を決めていきます。ご経験したことが無い業務に関しては、OJT研修を通してスキルを積んで頂きます。習熟具合によりますが、数年を目途に課長職以上としてご活躍頂く事もございます。 ■配属部署について： 現在は50代の部長とスタッフ1名がHDの専任職として担っています。グループ会社の経理部門と同じ島で業務をする為、総勢十数名となり、和気あいあい・フランクな会話も飛び交っております。 決して大きな企業ではありませんので、社長とも距離が近く、また業務領域も広くなりますが、自ら考え、自ら発信しながら、動けるタイプの方を求めています。 ■魅力： 健康志向の高まりやサプリメントへの注目度の高まりから、当社の評価は国内だけでなく海外でも右肩上がりに成長を続けています。 ■当社について： ・当社は人生100年と言われる時代において、お客様の健康に少しでもお役に立ちたいと考えております。そのために、原料の仕入れから製造、広告宣伝を含めた販売、出荷までを自社で一貫して行い、高品質な製品を適正価格で提供する体制を強みとしております。当社は、サプリメントと自然派化粧品を通じて、明るく健やかな健康長寿社会の実現に貢献する企業です。 ・今後は、さらなる新商品の開発と製造効率の向上に取り組むと共に、国内での新規販売チャネルの強化、そして中国本土を見据えた海外展開を行い、グローバルな視点で多くのお客様の健康的な未来を創造する企業を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：静岡県静岡市駿河区豊田２丁目４番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昇給・賞与は会社実績および人事考課によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミスミグループ　株式会社駿河生産プラットフォーム

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
    • 設立 1964年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【静岡市】生産戦略の企画展開◆ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開／年休122日／転勤無し
      ～東証プライム上場ミスミG／製造部門を担う／精密加工技術をベースとした事業展開／グローバルに活躍／年休122日／転勤無し／各種手当充実◎～ ■業務内容： 生産戦略の企画展開をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇デジタルものづくり・無人生産ラインのグローバル展開の戦略策定・実行サポート（50％） ◇各企業体営業部門と生産技術部門と連携し、商品群拡大とコスト削減、納期短期化の支援（50％） ■企業の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。製品を顧客にいち早く届けるために「短納期一個流し」の生産方式を採用しております。また、国内メーカーの中でも早い段階から海外拠点での製造を推し進めており、10以上の生産拠点をグローバルに展開し市場に貢献しています。 ■事業の特徴： ミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」をベースに事業を展開しています。国内トップクラスのシェアを誇るパンチ＆ダイ部品等を手掛けるプレス金型部品製造事業をはじめ、モールド金型部品製造事業、自動化部品製造事業、光関連機器製造事業が主要事業となっています。いずれも最先端の産業・技術を支えるため、「最先端の一歩先」を行くことが使命です。またグローバル展開にも力を入れており、現在ベトナム、アメリカ、韓国、中国、タイに拠点を構えています。今後も開発や生産の技術はもちろんのこと、財務、人事、総務などすべてにおいて「たゆみない革新」を続け、よりいっそう質の高い経営を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】電気・制御設計（自動化ライン向け設備）◆年休122日/月残業時間30時間/ミスミG
      ■仕事内容： 1.装置の電気仕様策定（10％） 2.装置の電気ハード設計（CADでの電気図面作図） 　ソフト設計（PLCラダープログラム作成） （40％） 3.制御盤作成、機内配線、デバッグ、動作確認、現地立ち上げ（40％） 4.プロジェクト管理（10％） ※機械設計担当者と機械加工技術担当者とともにチームを組んでプロジェクトを推進します。 ■組織構成： 電気・制御設計担当グループには、現在20代～50代の幅広い年代の9名が所属しています。 ■仕事のやりがい・面白さ： 自動化ライン向け設備の設計から立ち上げまでを一貫して携わることができ、自分が開発して設備が工場で活躍することで大きな達成感を味わえます。 熟練者が多数いるので、業務をしながらのスキルアップが可能です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： ・自動設備の仕様策定から立ち上げまでを一人で完結できるスキルの習得 ・管理職としてプロジェクト管理やタスク管理を実行 ■企業の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・清水工場 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静鉄清水線／御門台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～666,000円 ＜月給＞ 375,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ロジテックホールディングス

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区清開2-2-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市清水区】倉庫管理事務～物流業界経験者歓迎/土日祝休み/年休122日/創業100周年～
      変更の範囲：すべての業務への配置転換あり ～◆幹部生候補採用◆非常にフラットな社風で風通し◎/創業100周年で安定した基盤はあるものの、新しいチャレンジを続ける企業/土日祝日休み・年休122日で働きやすさ◎～ 静岡県内(大井川～三島エリア)の物流拠点において、倉庫寄託物品の管理事務業務からお任せします。 【具体的には】 ・入出庫、保管等の作業指示、貨物の受渡事務 ・在庫管理システムによる商品管理 ・業務改善指導や生産性管理、労務・収益管理 ・入出庫管理やお客様との折衝、運送会社ドライバーとの折衝 ・電話対応、PCでのExcelやシステムへの入力業務　他 【キャリアプラン】 まずは一通りの業務ができるようになった後、段階的に倉庫業全般の知識を習得して、各倉庫の拠点マネージャー(所長)業務への就業を目指していただけます。 【仕事のやりがい】 事務業務や営業の経験を活かし、静岡事業部のチームの一員として、社会基盤事業に携わる業務に携わることができます。 【当社の魅力】 ・長い歴史ある企業：当社は、2018年に創業100年を迎えました。倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上、保険、人材派遣など多岐にわたる分野に広がりを続けています。地域の物流を支える社会基盤事業会社であり、今後も成長を続けるベンチャースピリットがある会社である事が魅力です。 ・温故知新：長い歴史はあるものの、積極的にIT導入を行うなど新しい挑戦を続けています。社風としても自由度が高く、良い意味で年功序列型ではないため、平等に活躍するチャンスがあります。 ・蓄積されたノウハウ：取り扱っている商品は幅広くあり、それぞれの分野でのノウハウやナレッジが蓄積されています。そのため、扱いが難しい医薬品や食品など幅広い分野の商品を取り扱うことができ、現代のなくてはならない社会インフラともいえる物流を支えています。 ・クリーンな労働環境：残業代も1分単位で支給されますが、月平均でも10時間程度となっており、メリハリをつけて働ける環境が整っています。これは温故知新を大切にする社風だからこそDX化も進んでいるため、実現しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区清開2-2-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡事業部村松倉庫 住所：静岡県静岡市清水区清開1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含み、時間外手当や通勤費を除いた金額です。 ※ステージおよび待遇は能力、経験等を踏まえ、決定します。 ■昇給・ステージ昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県袋井市】化粧品物流事務～転勤無/土日祝休/年休122日/残業月５時間/正社員登用有～
      ～◆学生時代に化学・薬学を学ばれていた方歓迎◆第二新卒歓迎◆50代・60代も活躍◎/創業100周年で安定した基盤はあるものの、新しいチャレンジを続ける企業/土日祝日休み・年休122日で働きやすさ◎～ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 ・化粧品製造業（包装・表示・保管）の事務・作業業務 ・お客様からの商品お預かり、運送会社等への受渡の事務 ・在庫管理システムを使用し、お預かりする商品を管理 ・当社倉庫内で行っている流通加工（箱詰め、値札貼り等）の作業進捗管理 ・Excel、Wordを使って資料作成・データ管理 等 ■仕事のやりがい 事務業務や営業の経験を活かし、静岡事業部のチームの一員として、社会基盤事業に携わる業務に携わることができます。 倉庫業、貨物自動車運送事業などを展開する当社にて、倉庫現場の安全品質を支える事務職をお任せいたします。 ■働き方: ・残業時間は月平均5 時間程度で、育休産休制度も充実しています。 ■正社員登用事例： 現在副センター長を務めていらっしゃる方はもともとパートでご入社いただいた方になります。 そこから社内推薦の後、正社員登用され、ご活躍いただき現在副センター長として活躍いただいております。 ■当社の魅力 ・長い歴史ある企業：当社は、2018年に創業100年を迎えました。倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上、保険、人材派遣など多岐にわたる分野に広がりを続けています。地域の物流を支える社会基盤事業会社であり、今後も成長を続けるベンチャースピリットがある会社である事が魅力です。 ・蓄積されたノウハウ：取り扱っている商品は幅広くあり、それぞれの分野でのノウハウやナレッジが蓄積されています。そのため、扱いが難しい医薬品や食品など幅広い分野の商品を取り扱うことができ、現代のなくてはならない社会インフラともいえる物流を支えています。 ・クリーンな労働環境：残業代も1分単位で支給されますが、月平均でも10時間程度となっており、メリハリをつけて働ける環境が整っています。これは温故知新を大切にする社風だからこそDX化も進んでいるため、実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業部　袋井流通センター 住所：静岡県袋井市小山293－1 勤務地最寄駅：袋井駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※■賃金につきましては、経験年数から応相談となります。 ■昇給率：1月あたり1.00％～1.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）100,000円～100,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アツミテック

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松】水素に関連した研究開発職※Hondaグループ/設立70年/土日休・年休121日/福利厚生充実
      • NEW
      【変更の範囲：なし】 ≪Hondaグループで安定企業／土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実≫ ■採用背景：欠員補充の募集となります。 ■業務概要 水素エネルギーを活用したシステムの研究開発と設計をお任せいたします。 ■当社の研究開発職の魅力 挑戦できる環境があることです。 チーム内の誰もが半信半疑だった試験方法について、自作の実験装置で良い結果が得られるという経験を行うことができます。また入社１年目からトライとした上で挑戦的なテーマをいただけることもあり、あることに対して自分の考えをもって取り組める方にはとてもやりがいのある良い環境です。 ■就業環境 社員食堂：１食190円の負担で数種類から選べます。 長期休暇：年間3回（GW、夏季、年末年始）10日前後の長期連休があります。 その他：有給休暇の平均取得日数は10.2日（過去実績） ■社風 日頃は冗談で笑い合う明るい雰囲気がある一方で、研究に関してはあるデータの解釈の話題になればその場でソースを探して検証が始まるというようなメリハリの利いた職場です。先輩社員からは今後研究を進める上で複雑にならないか？無駄が生じないか？を考えた上でアドバイスをもらえるため、新しく入社した方も非常に暖かく迎えられていると感じられます。 ■同社の特徴 ・四輪車,二輪車,汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を中心に約70年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で個人の実力を重視しており、30代の管理職もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 雄踏工場 住所：静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見7111 勤務地最寄駅：東海道本線／舞阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～318,000円 ＜月給＞ 260,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社規定に基づき支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】パワートレイン部品の製品設計※Hondaグループ/設立70年/土日休み/福利厚生充実
      • NEW
      【変更の範囲：なし】 ≪Hondaグループで安定企業／土日休／昨年度実績：賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実≫ ■採用背景：パワートレイン部品（トランスミッションなど）のユニット開発の知見、設計業務経験のある方を募集し、顧客拡大に向けた開発体制の強化と次世代を担える方の育成を行うためになります。 ■業務概要 パワートレイン部品の製品設計をお任せいたします。 業務詳細としては、下記になります。 ・自動車向けパワートレイン部品の機械設計 ・仕様成立性の検証 ・客先要件と社内製造要件を満足する 　提案仕様の検討 ・提案仕様の図面化（CATIA 2D／3D） ・顧客、社内他部門との業務連携 ■当社の製品設計の魅力 ・各種自動車メーカーや、大手ティア１メーカーと直接のやりとりを行うことができるため、ご自身が担当した製品が世の中で実際に販売され、目に見える形で残るため、非常にやりがいを感じることができます。 ・様々な自動車メーカーとの製品開発に携わる事が出来るため、ご自身の経験やスキルアップも行うことができます。 ■就業環境 社員食堂有：１食190円の負担で数種類から選べる 長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きするのがアツミテック流 その他：有給休暇の平均取得日数は10.2日（過去実績）、育休取得率は90％以上。 ■実際の社員の声 部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。 ■同社の特徴 ・四輪車,二輪車,汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を中心に約70年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職が居ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,500円 ＜月給＞ 220,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社規定に基づき支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南部化成株式会社

    石油化学メーカー
    静岡県榛原郡吉田町大幡21-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡中部/東部】プラスチック製品の法人営業※日清紡G/年間休日120日/残業月平均20H
      • NEW
      ■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画～開発～生産まで一貫体制で担う当社にて、法人営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先：主に医療機器業界（藤枝事業所）、住宅設備業界（大井川事業所）、自動車業界（裾野事業所）の既存顧客及び新規顧客 ※取引先は各業界の大手メーカーが中心となります。 ・担当エリア：東海～神奈川（車で日帰りでまわれる範囲） ・営業スタイル：週2～3日は外まわりの業務となります。メインは既にお取引のあるお客様向けのルート営業です。 部門として、展示会でのPR活動をベースとした新規案件獲得も目指しています。 ■業務の魅力・やりがい： ・営業戦略の立案力：お客様、協力会社から得られる情報を分析し営業戦略を立案、推進するスキルを身に着けられます。 ・チームでの取り組み：営業、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指せます。 ・交渉力：お客様、協力会社との信頼関係を背景に、自社も含めた各々のメリットを最大化するべく交渉を行っていきます。 ■組織構成： 各事業所、営業部門は営業担当2～3名と事務アシスタントが在籍しています。異業界からの中途入社者も活躍中です。 ■研修・育成 基本的には現場でのOJTにて育成予定です。また入社のタイミングに応じて新入社員研修や異職種との社内交流会に参加いただき、企業について理解を深めていただくことも検討しています。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数12.5日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数15.8年
      ＜勤務地詳細1＞ 大井川事業所 住所：静岡県榛原郡吉田町大幡350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤枝事業所 住所：静岡県藤枝市善左衛門600 勤務地最寄駅：東海道本線線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 裾野事業所 住所：静岡県裾野市下和田82-1 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～311,000円 ＜月給＞ 215,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年度実績：4.5ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝】生産技術（プラスチック射出成形）※日清紡G／年間休日120日／残業月平均20H
      ■職務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画～開発～生産まで一貫体制で担う当社にて、プラスチック射出成形に係る金型設計・生産技術・設備保全を担当していただきます。 今回は、自動車部門・医療部門での募集です。 【具体的な業務内容】 ・金型設計の企画や評価 ・成形工程の設計（立ち上げ～量産までの工程づくり） ・金型の設計、製作、及びメンテナンス ・客先との新製品の仕様打ち合わせ ・成形機のメンテナンス ・新規設備の導入 ・その他付随する業務 ※経験や適性に応じてお任せする業務を決定します。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数12.5日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数15.8年
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝事業所 住所：静岡県藤枝市善左衛門600 勤務地最寄駅：東海道本線線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～311,000円 ＜月給＞ 215,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日星電気株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1509
    • 設立 1969年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【吹田市】電気・電子部品の法人営業～ふっ素樹脂、シリコンゴム等の世界的部品メーカー／賞与6.8ヶ月～
      • NEW
      ■無から有を生むカスタム営業 既製品を売るのではなく、お客様が求める機能を作り出し、ものづくりの課題解決をする当社の営業担当をお任せします。 ■仕事内容とやりがい：【変更の範囲：なし】 FA・自動車・半導体・IoT・医療関連など様々な業界をお客様に、完成品のキーとなる電気・電子・光学部品を提案。 いち早くお客様の課題を察知し、お客様・技術者と一体となって機能部品開発の一旦を担います。 また需要の高まる市場を予測し、ニーズが見込める分野を積極的に攻める営業も。 常に新たなビジネスチャンスを探求する、開拓者精神が求められるお仕事です！ 《当社製品群》 ケーブル、特殊電線、チューブ、アンテナ、レーザ関連製品、光ファイバ関連製品、ヒータ、ロール　など。 →当社の特徴として「少量多品種」というものはありますが、ご入社前の段階から製品知識は必須ではなく、まずは先輩社員の方の営業活動に同行いただきながら、製品知識を覚えていただきます。 その後、まずは既存顧客の受注活動から始めていただき、営業活動に慣れていただきます。 ■当社製品の業界事例： FA（協働ロボット、ヒューマノイド等）・自動車・IoT関連・家電・インフラ・ライフサイエンス（診断装置、介護用機器等）など。 日常に溢れる身近な製品から、先端技術活用の製品まで、幅広い業界のお客様を相手に提案営業を行います。 ■評価制度：月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回は賞与査定のFB面談も行っております。 ■同社の強み： FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、IoT支援として5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社の価値を広げております。 その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保しております。 また80%以上がカスタム製品となり、顧客のニーズに沿ったご提案をしております。 製品数は100,000点以上と多岐にわたり、大手企業とも多数取引がございます。 ※色の識別を伴う業務あり
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府吹田市垂水町3丁目19番地40号 日星ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：43,000円～49,000円 ＜月給＞ 313,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績6.8か月分 ■営業手当あり（43,000円～）　 ■借上げ社宅制度あり ■地域手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】ケーブル加工品の開発・設計～医療・工業・研究等幅広い業界向け／23年賞与実績6.8か月～
      ケーブル加工品の設計から試作、評価、工法開発、量産立上げまで幅広くご担当いただきます。 当社製品はFA/ロボット/モビリティ/ライフサイエンス等の各分野で、高速伝送や高耐久性などの高い機能が求められる重要部品として幅広く採用されております。製品の設計や工法を、お客様のニーズに合わせカスタマイズする必要があり、設計者自身のアイデアを反映させながら製品開発を進めることが出来ます。 ■開発の流れ １．設計：お客様要求をもとに製品設計 ２．試作：材料選定、試作機の手配・加工 ３．評価：データを取りまとめ分析 ４．量産試作：品質性能のばらつき・コストをチェック ５．量産立上げ：生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議 試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります。 はんだ付けや電線カット、モールド加工等が必要な場合も多数発生いたしますが、未経験でもOJTにてキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして業務を覚えて頂きます。またキャリア入社者研修（経営方針・会社の方向性）もございます。 ■配属部署： 光・電子事業部技術２部の配属となります。部員は約40名で、3つの課（各15名前後）にわかれて業務にあたっています。 ■評価制度： 月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回は上長との面談も行っております。年齢や社歴ではなく、スキルを見て評価をしています。 ■本ポジションの魅力： 当社の「開発・設計」は設計書通りの開発を行う訳ではなく、上流工程から試作、評価、量産立上げまで一貫して携わることが可能です。時には直接お客様の課題をヒアリングすることで、課題解決につながる設計に落とし込みます。また、幅広く業務に携わることで、電気や化学材料に関する様々なスキル・知見を身に着けることができます。 個人で担当するもの、チームで担当するもの、案件は様々ですが、部署間の垣根なくコミュニケーションを取り、アイデアを出し合いながら協力して開発を進めています。 開発や設計に携わった部品が世に出る喜び、お客様の製品を通じて社会課題の解決に貢献していることを、数多く実感することが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2（7月、12月） ※2023年度賞与実績：6.8ヶ月 ■平均年収（2021年度実績） 20代：600万円 30～34歳：715万円 35～39歳：780万円 40～44歳：870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    臼井国際産業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県駿東郡清水町長沢131-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡県駿東郡】自動車部品の調達・購買職　～世界トップシェア・Tier1～
      • NEW
      ～バイヤーとしての実務経験は不問／購買、営業、製造現場管理いずれかの業務経験大歓迎～ ■概要： ・世界トップシェアの商材を持つ同社にて調達本部としての業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・当社事業に必要な購入資材、設備、副資材のコスト管理・コスト低減施策の企画・推進 ・サプライチェーンにおける安定供給、環境対応を確立する為の戦略の企画・推進 ・当社調達組織ネットワークと協力し、当社の調達力の総合的な強化活動の実行 ■ミッション： 同社では、昨今の燃料・原料高騰を受け原価低減について取り組んでいます。その原価低減の達成に不可欠なサプライヤーとの交渉は、同社を担う重要なポジションです。その為にも社内外における粘り強い交渉・調整が必要となりますが、達成できた時のやりがいはひとしお。ビジネススキルも格段に鍛えられる仕事です。 ■同社について： 独立系サプライヤーとして国内外すべてのカーメーカーが顧客です。変革期と言われる自動車業界の中でも増収増益を達成し、政界トップシェアを誇るディーゼル燃料噴射管だけではなく、次世代のFCV用製品等次世代製品の販売・開発にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円～271,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 191,200円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外20H分などを含めると月給243,420円～345,200円程度 ※経験・能力等を考慮し当社規定による。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月 ■モデル年収： 30歳役職なし；445万 35歳係長：570万 40歳課長：750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/駿東郡/未経験歓迎】品質管理※世界水準の信頼を担いスキルが磨ける／世界トップシェア製品保有
      静岡県駿東郡清水町の長沢工場にて、製品の品質管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・品質不良や工程内不良発生時の確認・対応・分析業務 ・品質不良や工程内不良低減のための対策・改善業務 ・現場スタッフからの品質に係る相談、要望事項に対しての検討・改善業務 ・顧客からの問い合わせ窓口、折衝 ・品質保証関連資料や作業手順書などの各種書類作成 ・製品検査、形状測定業務　など 「品質」という製造業に欠かせない要素に関わることができるお仕事です。 実務未経験からでも専門的なスキルや知識を身に着けることができます。 キャリアチェンジを志す方、チャレンジをしたい方、大歓迎です！ 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■本業務のミッション： 各工場の製造部品の品質維持がミッションです（検査、汚損破損、生産ライン改善等） ■組織構成： 長沢工場ではエンジンに用いられる燃料配管の組立をおこなっています。 品質担当は6名在籍しており、20～60代と幅広い年齢層で構成されています。年齢や立場など関係なく、お互いにサポートしあいながら、日々の業務にあたっています。わからないことや困ったことがあれば、惜しみなく支援してくれる環境です。 ■教育体制： 業務の流れや製品に関する知識などは、経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーいたします。 まずは「サブ担当」として業務に慣れていただき、知識やスキルの習熟度に合わせてメイン担当をお任せいたします。 ■業務のやりがいや楽しさ： 実務を通して品質管理の知識・スキルを学ぶことで、理論的に問題を解決するスキルを身につけることができます。 また、日常生活の中で「自身が携わった製品が搭載された車種」を目にした時には、自身の仕事が社会に貢献している喜びを実感できます。 ■当社について： ◎世界トップシェア製品を持つ独立系メーカーとして、各種自動車用部品、農業用機械部品、建築機械用部品等の開発、製造、販売を行っています。 ◎1941年の創業以来新製品の開発に努め、その技術を蓄え数多くの特許を取得、世界の自動車産業の発展に寄与する事で、社会の発展や人々の豊かな暮らしに貢献してきました。経営理念である『創造と和の精神で社会に貢献』は、現在の事業活動に脈々と受け継がれています。
      ＜勤務地詳細＞ 長沢工場 住所：静岡県駿東郡清水町長沢1099 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～305,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 217,900円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します。 ※通勤手当、住宅手当、育成手当等は上記に含まれません。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠鉄ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区佐鳴台4-16-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,999名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡西部】遠鉄ストアの店舗スタッフ◆転居を伴う転勤無／新店舗オープンと業績好調／企画等のキャリア有
      • NEW
      ～月残業約20h／賞与実績4.3カ月分／連休取得可／転居を伴う転勤が無く腰を据えて働ける／地域から愛されるお店づくりをお任せ／同業界からの中途入社実績多数／平均勤続年数12.9年～ ■業務内容 スーパーマーケット『遠鉄ストア』の総合販売事務係として、商品の管理、発注業務、パートタイマーの労務管理、売り場づくり等を行っていただきます。部門は、一般加工食品・青果・鮮魚・精肉・惣菜のいずれかを担当いただきます。※各部門1、2人おり、ご経験に応じて配属が決まります。 ■当社の特徴 （1）遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高528億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 （2）地域密着の店舗展開：浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。ここ数年は年1以上新店舗をオープンしております。入社後に店舗間の異動が発生する可能性もありますが、ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。 （3）働きやすさ：浜名区にあるプロセスセンターで肉・鮮魚の一次加工を行っていたり、発注作業等の一部業務をパートスタッフにお任せしたりと、店舗社員の負担を軽減する取り組みを推進しています。年に2回は3連休取得制度もあります。 ■研修制度 従業員が高いモチベーションを維持しながら働けるよう明確なステップアップ体系を整えており、監督職、上級監督職、管理職というように、一歩ずつ着実にレベルアップできます。また、それをバックアップするための各種研修もご用意しています。 （例：中堅社員研修や人事労務研修といった研修制度／時間や場所に縛られず自分のペースで学習できる通信教育講座／第2種衛生管理者やスーパーマーケット検定など、実際の業務で生かせる各種資格の取得支援）資格取得時は費用の全額を負担しております。 ■豊富なキャリアパスあり 4年～5年ほど売り場を経験した後は、本部でバイヤーや販促企画などの業務に携わっていただく場合もございます。また、副店長や店長へのキャリアアップのほか、管理部門（教育、総務、人事、経理）や店舗開発部門などへ異動する道も。幅広い選択肢の中から自分らしいキャリアを選んで、スキルアップし続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（静岡県西部エリア） 住所：静岡県　※自宅から通える店舗に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,500円～4,000円／月 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり※2023年度実績4.3ヶ月分 ■モデル年収 店長：年収700万円（入社12年目） 副店長：年収580万円（入社8年目） 店舗スタッフ:年収400万円(入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋・豊川】遠鉄ストアの店舗スタッフ◆転居を伴う転勤無／地元密着／企画等のキャリア有
      • NEW
      ～月残業約20h／賞与実績4.3カ月分／連休取得可／転居を伴う転勤が無く腰を据えて働ける／地域から愛されるお店づくりをお任せ／同業界からの中途入社実績多数／平均勤続年数12.9年～ ■業務内容 スーパーマーケット『遠鉄ストア』の総合販売事務係として、商品の管理、発注業務、パートタイマーの労務管理、売り場づくり等を行っていただきます。部門は、一般加工食品・青果・鮮魚・精肉・惣菜のいずれかを担当いただきます。※各部門1、2人おり、ご経験に応じて配属が決まります。 ■当社の特徴 （1）遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高528億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 （2）地域密着の店舗展開：浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。ここ数年は年1以上新店舗をオープンしております。入社後に店舗間の異動が発生する可能性もありますが、ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。 （3）働きやすさ：浜名区にあるプロセスセンターで肉・鮮魚の一次加工を行っていたり、発注作業等の一部業務をパートスタッフにお任せしたりと、店舗社員の負担を軽減する取り組みを推進しています。年に2回は3連休取得制度もあります。 ■研修制度 従業員が高いモチベーションを維持しながら働けるよう明確なステップアップ体系を整えており、監督職、上級監督職、管理職というように、一歩ずつ着実にレベルアップできます。また、それをバックアップするための各種研修もご用意しています。 （例：中堅社員研修や人事労務研修といった研修制度／時間や場所に縛られず自分のペースで学習できる通信教育講座／第2種衛生管理者やスーパーマーケット検定など、実際の業務で生かせる各種資格の取得支援）資格取得時は費用の全額を負担しております。 ■豊富なキャリアパスあり 4年～5年ほど売り場を経験した後は、本部でバイヤーや販促企画などの業務に携わっていただく場合もございます。また、副店長や店長へのキャリアアップのほか、管理部門（教育、総務、人事、経理）や店舗開発部門などへ異動する道も。幅広い選択肢の中から自分らしいキャリアを選んで、スキルアップし続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（愛知） 住所：愛知県　※自宅から通える店舗に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,500円～4,000円／月 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり※2023年度実績4.3ヶ月分 ■モデル年収 店長：年収700万円（入社12年目） 副店長：年収580万円（入社8年目） 店舗スタッフ:年収400万円(入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡／磐田市】機械製造オペレーター◆金型・プラスチック部品作製など／夜勤無し／原則土日休み
      ～二輪用電子制御スロットルで世界トップクラスのシェアを誇るニッチトップメーカー／独立資本企業／大手企業との取引有り／賞与実績5.7カ月／年休120日～ ■業務内容： 工作機械による金型の加工・作製、射出成型機によるプラスチック部品の生産管理・作製をご担当いただきます。 流れ作業ではなく、工夫も必要なオペレーター業務となりますすので、スキルアップや、やりがいを感じる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・OJTにて業務を覚えていただきます。 ・期間は約半年ですが、OJT期間が終わって1人になるわけではなく、フォロー体制は続きますのでご安心して就業いただけます。 ■働き方： ・相談しながら業務を進めることができる、明るい環境です。 ・有給休暇取得率78％と取得しやすい環境です。 ■組織構成： 内製部　金型課24名：20代5名、30代5名、40代6名、50代以上8名 ■当社の特徴： （1）独立資本の企業：自動車業界では珍しい独立資本の会社です。大手企業には難しい小回りの利くものづくりと、企業理念に基づく公正公平なサービスを強みに、メーカーやグループの壁を越える信頼を獲得。規模は違っても、世界に名だたる大企業と対等の立場で渡り合っています。 （2）世界トップクラスのシェア：先進国向けの二輪用電子制御スロットルで世界トップクラスのシェアを獲得するなど、「AD」は世界のトップブランドです。これまで多くのお客様の技術的課題に応えることで築いてきた信頼を背景に、メーカーや国を超えて愛されるブランドとなっています。 （3）150社を超えるお客様：現在、当社製品をお使いいただいているメーカー様は約100社、海外の朝日電装グループとお取引いただいているメーカー様は約50社と、世界中のメーカー様にご愛顧をいただいています。身近な乗り物からマリン製品、さらに建設や農業、産業用機械といった特殊な乗り物まで、さまざまな製品とユーザーを結ぶインターフェイスに、当社の製品が使われています。
      ＜勤務地詳細＞ 磐田工場 住所：静岡県磐田市大久保473-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：5.7カ月分）※入社1年目は入社時期に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】設備の電気・制御設計～モーターサイクル、自動車、船舶等のスイッチ専門メーカー～
      ■業務内容：二輪、自動車、船舶、パーソナルウォータークラフト、ATV、スノーモービル等に使用される同社製品（スイッチ、キーロック類）の製造設備等の設計・開発業務をお任せいたします。 ・新規製品の工程内検査 ・組立設備の電気設計・配線・プログラミング ・PLC による制御設計 ・大型設備の仕様を考え、外注先へ委託 ※今回ご入社頂く方には設備開発の電気系・制御系の業務を行っていただきたいと考えております。現状は電気設計やPLC制御設計に関して外注している案件が多いですが、今後はできるだけ内製出来るよう進めていきたいと考えています。先輩社員がOJTでつき業務を覚えていっていただきます。 ■業務の魅力：基本1人でPJTを担当するため、部品の購入から設備の価格の決定、引き渡しのところまで1人で完結して遂行できます。ご自身の担当した製品がどのように現場で動いているか・使用されているか確認ができるため、次に活かすことができ、やりがいがあります。 ■配属先組織：製造部生産技術課は20名で構成されています。工程設計・設備設計・設備保全のグループに分かれており、今回ご入社頂く方には設備設計のグループに配属予定です。生産の流れを理解してもらうために、工程設計への異動の可能性もあります。生産技術課の業務を色々行っていただき、ご自身が何が得意か何がやりたいかを突き詰めていただきたいと考えています。 ■契約社員・正社員について：採用は契約社員採用ですが、入社して半年後、部署の推薦を受けSPIをクリアすると正社員に上がれます。勤怠や勤務成績に著しく問題がある場合を除き、部署の推薦を受けることが可能です。最初に受けるSPIでの通過率は約8割程度です。勉強をして臨めば通過可能性は高いです。半年以降は、1年に1回の正社員登用の機会がございます。また、正社員登用後、基本給アップの改定の可能性あります（基本給が下がることはありません）。 ■同社の特徴：人とマシンのインターフェース＝スイッチを筆頭に、同社の製品はモーターサイクル・自動車・特機・マリン等の分野で幅広い機能を果たしています。なかでもモーターサイクルに向けた製品バリエーションは世界トップクラス。多くのお客様の多様な技術的課題に応える同社ブランドの性能は、市場からの高い評価に結実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2021年実績5.2カ月 入社1年目は年間2.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米久株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県沼津市岡宮寺林1259
    • 設立 1965年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【兵庫】食品営業・商談担当(スーパー等の量販向け) ～伊藤ハム米久ホールディングス～
      • NEW
      ～伊藤ハム米久ホールディングス/ソーセージ業界トップシェア～ ■職務内容： 「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業（スーパーなど）のバイヤー等に当社商品を導入するための営業を行っていただきます。具体的には、相手のニーズや売場・市場のデータや商品の特徴をふまえ、売り方の提案も含めた商談を行います。また、既に納品されている商品の取り扱い数量を増やすために、どのようにして売るべきか、データも駆使した商談（販促提案）もお任せします。 ■業務のやりがい： スーパーなどで目にする商品提案のため、消費者の反応が見えやすく、世の中への貢献度が高いことがやりがいです。また、得意先との信頼関係を築いていくことによって新たな提案を受け入れてもらえたり、取引金額が増加することもやりがいの一つです（目標達成によってボーナスにも跳ね返ります）。自身の売りたい商品が導入されたり、数字として見える形で成果が出せたときには、更に大きな喜びも得られます。 ■キャリアパス： 量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当や、その中でも商品企画（新商品の企画や取引先からの要望に応えるスタイル）要素を備えた商談担当、さらにはHD部署でご活躍いただくキャリアパスもあります（社内転職のような制度もあります） 。 ■営業スタッフのスケジュール（例）： ・9時　　 出社、メールチェック ・10時～　商談のための準備 ・13時～　昼食 ・14時～　商談など ・17時～　翌日のやることまとめ、書類作成 ・18時　　退社 ■活かせる経験： ・営業経験 ・得意先との折衝、交渉 ・食品／食肉／加工食品／小売業界経験 ・相手のニーズに応えるスタイルの業務経験 ■組織構成： 大阪支店は40名で構成されています(20代～30代：５割、40代～：５割)。明るく、元気な方が多く、面倒見の良い方たちばかりなのですぐに溶け込める環境です。 ■転勤について： キャリアアップを見据え、約５年に１回の頻度で転勤可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店・大阪量販部 住所：兵庫県西宮市神楽町11-11 ネーピア夙川5F 勤務地最寄駅：東海道本線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店　六甲事務所 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東4-15-1 （株）ムロオ神戸支店内 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線／マリンパーク駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,610円～333,010円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 232,610円～333,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国エリア（選択可）】伊藤ハム米久HD／ルート営業◆未経験歓迎◆スーパー等への商品供給と提案営業
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      ★伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」「原形ベーコン」「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみ！ソーセージ業界トップシェア／スーパー等に向けた既存100%のルート営業／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／残業10～20H★ ■募集背景： 更なるシェア拡大に伴い、お客様へよりよいサービスの提供を行なうため募集となります。 ■業務内容： 営業担当として、お客様（スーパー中心）に以下お任せします。 ・準中型区分のトラックを運転し、生肉や加工品をスーパーなどに届けていただく(約10店舗) ・商品をお届けした際の追加提案や新商品を紹介／導入していただく ・更なる売上向上のため、売り場／売り方の提案やニーズを捉えるコンサルティング的な営業　等 ※準中型免許は入社後に会社費用で取得していただくので、ご安心ください ※受注伝票処理や商品発注、見積もり作成等は事務がサポートしますので、営業に集中できる環境です ※変更の範囲：伊藤ハム米久ホールディングスグループの全業務 ■業務のやりがい： ・日々目にする商品を身近なスーパーなどにお届け／提案することにより、消費者の反応も直に見られるため、社会に貢献しているという手触り感のあるやりがいを感じられます。 ・多数の商品ラインナップを揃える当社だからこその提案から売り方のアドバイスまで、お客様に寄り添うパートナーになることができます。「あなただからこそ」という取引が出来たときは、大きなやりがいを感じられます。 ・営業経験を積みながら、市況やトレンドを通したマーケティング知識や、ニーズを把握して提言／商談するコンサルティング能力も身につきます。 ■キャリアパス： ルート営業に留まらず、将来的には大きなチェーン店(スーパー、コンビニ、レストラン等)の本部への商談担当や、新商品の企画担当、バイヤーへの商談担当といった様々なキャリアパスをご用意しております（社内転職のような制度もございます）。 ■配属予定先： 総合職採用となるため、下記拠点にある営業所へ配属の予定です。 ⇒千葉／神奈川（厚木）／静岡（島田・浜松）／名古屋など ★応募時、希望の拠点を選択してください（面談や面接内でもご相談に応じます）。 ※約５年に１回、転勤が発生する可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 全国にある支店・営業所への配属になります 住所：※全国にある支店・営業所への配属になります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給は最低金額の記載に留めております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,610円～333,010円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 232,610円～333,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム東海株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2　アクトタワー25階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 営業力の高い先輩が多い住宅営業／平均年収742万／賞与年3回
      • NEW
      【静岡県住宅建築実績20年間累積第1位】 ★集客業務はありません！それはバツグンの知名度があるからです★ ※2004年4月～2024年3月実績／株式会社マーケティングシステムズ 2024年5月調べ 【ご契約までの一例】 ◆初期対応 ご来場案内やお問い合わせ対応。 WEB商談も増えています。 ◆ご提案 パネルや動画コンテンツなどツールを使用。 ◆下調べ ・土地の現地確認 ・役所や法務局での登記、適用制度確認　など ◆設計・施工※専門部署が担当 設計図面完成後、施工。 営業はお客様窓口として進捗を把握。 ◆お引き渡し 着工から約3ヵ月で家が完成！ ◆アフターフォロー 住宅の定期点検で…、近所を通ったから…など お客様にあわせて柔軟に対応。 ★商談は予約制 スケジュールが組みやすいので 先輩と商談練習や相談も可能。 ★豊富なツールで提案も安心 パネルや模型、動画など営業の手助けとなるツールが充実！ 提案しやすく、お客様も家づくりをより具体的に考えることができます。 プランニング時の間取り図は専用ソフトを使用。ソフトの操作は研修で学べます。 【入社後は…】 過去にご来場されたお客様のフォローを担当。 近況伺いや新しい冊子をお渡しするなど連絡の理由をつけて、お客様と接点を持ち話し方や説明の仕方を覚えます。 商談はアポイント取りから商談内容まで上司・先輩がサポート。 上司・先輩の進め方を見聞きしながらメモを取り商談成立の際はお客様担当として自分の成果になります！ 【将来のキャリアパス】 展示場のチームで協力し活動。年齢バランスよく配属されるので相談しやすい環境◎ ◇一般社員（プレイヤー） 　　 ↓ ◇リーダー職（エルダー） 　　 ↓ ◇展示場店長（プレイングマネージャー） 　　 ↓ ◇営業所長（マネージャー）
      【配属先は静岡県内のみ！希望を考慮】 静岡県内の展示場34カ所のいずれかに配属。 湖西市 浜松市 磐田市 袋井市 掛川市 菊川市 榛原郡吉田町 焼津市 藤枝市 静岡市 富士市 富士宮市 沼津市 三島市 駿東郡長泉町 伊東市 御殿場市 (※県外への転勤はなく、東中西部をまたぐ異動は稀です。) 【POINT】 自動車通勤OK！ 月4万5000円まで車両手当が出るため、欲しい車を購入する社員が多数！
      月給：20万8150円～25万5550円 ＋ 賞与(年3回) + インセンティブ など＋ 各種手当 ★中途入社20代平均月収43万6310円（平均月給20万4800円+諸手当） ★平均年収742万8000円（平均月給34万6000円＋諸手当　※歩合給は売上高により決定） 　※当社営業職全員の平均額
    • 【静岡／浜松】建築施工管理※静岡県住宅建築実績20年間累計第1位／東証プライム上場企業グループ
      ～静岡県住宅建築実績20年間累計第1位／離職率8.1％とお仕事しやすい環境／東証プライム上場企業のグループ会社で業績も安定～ ■職務詳細： 工務店や職人さんへの指示・指導を行い、安全や品質の管理をお願いします。建築状況を確かめに訪れるお客様へのフォローも大切な仕事です。 進捗を確認して丁寧に説明し、近隣対応も行います。 セキスイハイムの住宅は、工期が約3か月と短いのが特徴です。 計画性のある質の高い工事を行う必要性があるため、より施工管理としてのスキルアップが可能です。 ■1日の流れ： 9時 出社 朝はオフィスへ出社、社内のコミュニケーションも大切です 10時 打ち合わせ 建設現場にて、大工さんと当日の工事について打ち合わせ 13時 検査 基礎の施工現場訪問、鉄筋の配筋状態を検査 15時 現場確認 完成間近の現場に立ち寄り、工事の進捗を確認 17時 事務作業 社内で報告や翌日の準備をして退社 ■教育研修： 商品知識や仕事の流れを学ぶ基礎研修の後はOJTで先輩が指導します。 その他設計研修や階級別研修など、多数ご用意しています。 資格取得支援制度を活用し、働きながら一級建築施工管理技士や一級建築士の資格取得をする社員もいます。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2023年3月実績）となっております。 戸建て住宅の建築施工管理を担当。職人さんとコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら円滑に工事を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 各支社 住所：静岡県（浜松市・静岡市・清水町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,700円～244,600円 ＜月給＞ 209,700円～244,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／有 ■賞与／年3回(6月、7月、12月)※昨年度実績4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県掛川市逆川200-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県掛川市】ゴルフカー等の低速小型モビリティ開発に関わる制御回路設計業務
      ■業務概要：ゴルフカー等の低速小型モビリティ開発に関わる制御回路設計業務を担当いただきます。 ・車両全体の制御システムの機能開発と評価 ・制御コントローラの制御データ解析とチューニング、仕様開発 ・各電装、制御ユニットの機能評価（信号波形、温度、ノイズ等） ※国内および海外（USAなど）への出張があります。 ■仕事の流れ： ・次機種の開発コンセプトに基づく、制御システムのコンセプト構築 ・上記に基づく、各部位の設計ポイント明確化と開発／設計仕様への展開 ・設計変更点の把握と検証 ・実験からの設計へのフィードバックを実施し、開発仕様をまとめる ■働く環境について 人事や本部が各部署の管理職に残業時間抑制の指導を徹底しております。そのため、各管理職がメンバーの残業時間の管理を徹底しており、残業時間が増えてきた方には1on1等を実施して、働き方の改善等の話をしております。 また、金曜日、給与、賞与支給日には全社的に定時退社をしております。 ■職務のやりがい： ・LLV事業はお客様が近く、自身の仕事の成果が即FBされます。 ・商品特性上、アナログ、デジタルからパワエレまで、幅広い技術スキルの獲得が自身の成長にも繋がります。 ■ゴルフカーの特徴：先進国のゴルフ場では必須の設備とされるゴルフカー。当社は国内シェアNo.1のゴルフカーメーカーとして、車体の開発設計から製造、そしてインフラ整備などの導入支援に至るソリューションビジネスを展開しています。当社のコアコンピタンスであるエンジン開発技術や電気制御技術、製造技術を結集して国内向けのゴルフカーを製造する他、世界最大級の市場である北米、そして急成長を続けるASEAN地域で現地生産できる仕組みが整いつつあります。5人乗り、主に海外市場に送り出される2人乗り、そのどちらにもガソリンエンジン仕様とEV仕様を用意しているのも、YAMAHAゴルフカーの強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市逆川200-1 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ その他固定手当/月：1,000円～ ＜月給＞ 241,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／掛川】企画業務～IoT戦略構築・推進◆ヤマハグループ／重要ポジションに携われる／リモート可～
      ■募集背景 今後のIoT戦略の策定、提案、推進の中核を担うポジションとなります。 ■業務概要： IoT戦略の構築と推進をお任せします。 まずは国内シェアトップクラスを誇るゴルフカー事業のIoTプロジェクトに携わっていただきます。具体的には、国内のゴルフ市場にて、各ゴルフ場に設備されているゴルフカーの情報をネットワークで管理し、走行状況や燃料をコントロールし、ゴルフ場の円滑な運営管理に寄与していきます。 また将来的には、小型低速モビリティの海外での事業戦略に携わる可能性もあります。 ■業務詳細： 関連部門と連携をとりながら、「つながる」を推進します。 ◇営業部門のニーズ、開発部門のシーズを元にIoT戦略構築 ◇グローバル視点でのIoT戦略推進 ◇IoT戦略に伴う体制の明確化、維持管理コストの試算 ■業務の流れ： ◇基本はオフィス勤務となります。（リモートワーク環境有） ◇戦略立案、関連部門との会議。 ◇顧客調査や関連会社への出張が発生します。 ■組織構成： 事業企画部には20名弱の社員が在籍をしております。中小企業だからこそ一人一人の裁量が大きく、また他部門との距離感も近いため、仕事を進めるにあたり円滑なコミュニケーションをとることができます。 ■出張について： ＜国内＞１回／隔月、日帰り ＜海外＞１回／年、1週間程度、出張先：アメリカ ■やりがい： ◇経験や意欲次第で、事業企画／商品企画業務に関与することも可能です。 ◇今後の社会でますます重要になる分野の知見・経験を得ることができます。 ◇欧米、アメリカなど、グローバル視点でのIoT戦略にも携わっていただくため、英語力を高めたい方にもおすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市逆川200-1 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 271,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭和紙工産業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市依田橋61-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【富士市】未経験歓迎/人事・総務職／創業80年超/「紙」で環境問題解決をする紙加工会社/年休120日
      ～総務・人事業務未経験から挑戦可／採用、庶務業務等幅広く知識を身に着けられる／紙袋生産量トップクラス／創業80年以上の安定経営／紙製品のリーディングカンパニー～ 【変更の範囲：無】 ■業務内容 主に下記の業務を適性を考慮してお任せいたします。 ・採用業務(新入社員研修の業務、面接などの採用業務等) ・庶務業務（営業社用車の管理・不動産・備品の管理等） ※基本的にどの業務にも携わっていただく形となります。担当業務に対してはスペシャリストとなりながらも幅広い業務の知識や経験を得られます。 ■想定するキャリア： まずは業務を覚えていただき、将来的に主任や係長とステップアップをいただくことが可能です。全国にある各営業所の総務系のポジションをしている方とのやりとり等もお任せし、総務としてのキーパーソンになっていただけるよう教育をしていきます。 ■組織構成： 当部署は現在8名（男性4名、女性4名）で構成されています。本求人は総合職としての採用となります。 ■入社後の教育体制： OJTを中心に当社の理解や、当社業務について学んでいただきます。 ■働き方： 地域イベント（紙に関する展示会や地域イベントへ年3回程度参加）や合同説明会（年２～3回）に参加をする場合は休日出勤が発生することがありますが、代休をとっています。 残業時間も給与処理、年末調整、賞与時期等の突発的に忙しくなる時のみ月10～15時間となりますが、通常はほぼなしと働き方も整っています。 ■会社の特徴： ・海洋汚染への意識の高まりから、使い捨てプラスチック製品などの使用を制限する動きが世界各国で広まっており、再資源化や処理が可能な環境に優しい資源として再注目されている「紙」を扱う紙加工会社です。 ・紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネート原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大。製袋機／印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と8カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして幅広いニーズに迅速に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～316,000円 ＜月給＞ 183,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績 4.3ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】生産技術職～年収400万円以上／ポテンシャル採用／年間休日120日／新規設備導入中～
      ～各工場に製造課があり、軽微な修理・メンテナンスは現場で解決／紙袋生産量トップクラス／新規設備導入に携わることができます～ ■業務概要：同社の生産技術者として、生産設備開発・設計、生産設備の立上げ、改善業務、故障・メンテナンス対応をお任せ致します。 ・設備設計…設備仕様決定、機械及びシステム設計 ・設備立上…設備立上げ及び調整、設備性能評価 ・改善業務…生産設備の改善（品質と性能）と対策の横展開 ■入社後の流れ： 本社工場もしくは沼津工場にて現場研修を受けていただきます。そこで業務の基礎や当社の設備などを理解していただけます。その後、各拠点工場に2週間程度研修を行います。その工場ならではの設備を覚えていただくのはもちろん、工場の現場の方々との関係構築も進めていきます。この関係性ができる事で、今後の業務の進め方などが大きく前進します。一人で業務ができるまで、適宜サポートも致しますので安心して就業いただけます。 ■配属部署について： ・50代前半の部長を筆頭に20代メンバー3名、60代ベテランメンバーの5名で構成されています。部署内で仲がいいのはもちろん、工場の現場メンバーとも良好な関係です。 ■本ポジションの魅力点： ・各工場に製造課が設置されており、軽微なトラブルが発生した場合であれば、工場内で解決することが出来ています。また各工場との関係性も構築されている為、仕事がやりやすい環境です。 ・競合と同じ紙袋を製造しても顧客の満足度は得られません。同社は規格外の紙袋が製造できるレベルを要求する為、差別化を図ることができます。 ■やりがい： ・取り付けを行う為の現地調査から、装置の設計と制作、取り付けまで一貫して担当できますので、実際に機械が動いた時の感動は、頑張りが報われます。 ・また裁量大きく任せていきますので、機械電気全般の知識経験を培う事が出来るので、着実にレベルアップすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～316,000円 ＜月給＞ 183,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月)　※2022年度実績 4.3ヵ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイボー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区向宿1-2-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松市】海外営業＜英語力歓迎＞世界シェアトップクラス／残業10h程／新規事業にも関与◇
      ■採用背景： 営業強化による増員募集となります。今後のさらなる発展を目指すべく、営業職の採用をしております。業界未経験の方もOJTや社内勉強会を中心に学んで頂ける環境ですので、英語力を生かして新たな分野にチャレンジしたい方は大歓迎です。 ■ミッション： マーキングペン先や新分野（スマホ、タブレットのスタイラスペン、芳香 剤、医療等）の既存顧客へのフォロー・提案をお願いします。 将来的には新規事業の為の顧客開拓などを担当いただくことも期待しております。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容： 世界トップシェアを誇る当社のペン先技術を活かし、マーキングペン先はじめ、スマホやタブレットのスタイラスペン、芳香剤、医療等様々な分野の営業業務をご担当頂きます。また、潜在顧客への提案や各種展示会への出展・視察を通して新規の開拓をしていきます。 ※国内出張は月１回以上、海外出張は年数回程度となります。 ※ペン先の素材以外にも、新用途の営業をしていただく可能性がございます。 ■海外営業について： 営業先：海外のメーカーや製造会社 エリア：欧米、アジア（ベトナム、中国、インド、シンガポール等）※国内は関東メイン 営業手法：メールは毎日、電話は月のうち1日程度、出張は1年間のうち1～2回程度 フォロー環境：毎日出歩いて営業するというよりは、普段はメールで、メールの内容についても上長と一緒に確認して、進め方を相談しながら進めていくことができます。 ■組織構成： 第一～第三営業部に分かれており、ペン先、新用途と扱う商材により配属されます。これまでのご経験をもとに、どの商材を担当していただくか決定いたします。 ■評価制度： 年に2回評価面談があり、昇給は年に1回となります。また同ポジションは一人のノルマはなく、予算はチーム全体で与えられます。予算の達成だけでなく、仕事の姿勢や故取引先からの評判も考慮してご評価頂きます。 ■業務の面白み： 成長分野での業務をご担当頂けます。同社はフェルト帽から技術を生かせる分野を積極的に広げていき、今後もさらに技術力を生かせる分野を広げていきます。同部署はその中心の部署ともなりますので、会社の成長を肌で実感することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区向宿1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～291,690円 ＜月給＞ 233,000円～291,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.08ヶ月（夏季＋年末） ■モデル年収： 20代半ば：400万円（残業込み） 30代半ば：500万円（役職手当込み）※係長クラス。 ※中途採用で入社後5年程度で課長職となった方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松市】ペン先の素材開発※Web面接可/転勤無し/月平均残業20H程/世界シェアトップクラス
      ～体制強化、化学に興味がある方で開発経験のある方や、開発の提案ができる発想力のある方歓迎～ ■採用背景：ペン先の技術を応用しペンに次ぐ事業の強化を目的とした増員募集となります。開発業務の強化、将来に向けた新規事業開発をミッションにしています。 ■業務概要：同社において素材開発の業務をご担当頂きます。多孔質体を利用した同社のペン先、芳香剤スティック、スタイラスペンの新商品を開発して頂きます。 ※デスクワークと現場との業務の割合は1:1程度となります。 ※樹脂の調合をする際に10～15キロ持つ場合がございます。 開発の流れ：顧客からの要望の共有（用途、形状、インク情報、ボディ等）、芯の選定、サンプル芯の作成・評価、サンプルの提出、顧客からの評価、見積り提出、性能・価格OKであれば本荷決定 ■研修体制：基本OJT中心に業務を学んで頂きます。また素材開発、基礎研究、品質保証メンバーで静岡大学の化学の教授をお招きして月１回の勉強会を行っています。（組織構成：8名/平均年齢33歳） ■業務の面白み：開発案件を自分自身で進められることや、担当者の意見・提案を尊重、自分の設計・対応したペン先が市場を引っ張る面白さがあります。また同部署の特徴として、上司から指示を出してそれを実施するだけではなく、自分自身で追及し、進め方を考えてそれを上司に相談しながら進めていく為、成果を出してキャリアアップにつながることで、裁量は大きくなっていきます。 ■キャリア：仕事が評価されれば役職が上がっていく仕組みです。知識、技術が身についていくことで、新しい開発案件をお任せします。 ※開発する製品が特殊なため、特に資格取得による昇進資格はございません。 ■同社の技術力について：ペン先に特化した同社の技術力は世界中の筆記具メーカーに注目されております。当社のコア技術は、植物が水を吸い上げる仕組み（毛細管現象）をコントロールすることです。ペン先は、繊維の集束体に樹脂を含浸させ、熱をかけることによって硬化させることで作られます。樹脂の種類や熱の温度、時間等の条件により、インクなどの通り道をコントロールし、お客様のご要望にあった製品が完成します。この技術はペン先の技術として浸透し、その後、アイライナー等の化粧品やカテーテル等の医薬品、スタイラスペン、芳香剤のスティックにも応用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 都田技術センター 住所：静岡県浜松市浜名区新都田一丁目7番1号 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～288,690円 ＜月給＞ 227,500円～288,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.51ヶ月（夏季＋年末） ■モデル年収： 20代半ば：410万円（残業込み） 30代半ば：530万円（残業込み） ※中途採用で入社後5年程度で課長職となった方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリエールペーパー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士宮市南陵6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県富士市】ティシューなど紙製品の製造オペレーター※未経験歓迎/大王グループ
      ■仕事内容： 当社では家庭用・業務用のティシュー・トイレットペーパー等の製造、開発を行っております。本求人では紙を抄（す）くための機械である抄紙機や抄紙機で生産された原紙を裏面同士を合わせて2枚重ねにして、巻き直しを行うプライマシン等の機械操作や、流れてくる製品の検品、品質チェックなどを担当いただく方を募集いたします。 具体的には製紙機械の製造オペレーターとして、 ・原料の仕込みや調成作業 ・品質チェック ・機械の点検や自主保全 ・作業環境の清掃 をメインに行って頂きます。 ■仕事内容詳細： 各ラインにより、業務内容が異なります。ご希望や適性をみて、配属致します。 ≪製紙ライン≫ ・抄紙機へのパルプ(原料)の投入 ・マシンを操作し、原紙の巻き取り ・設備の効率化の提案 ※年次が浅い方でも工程の中で気づいたことがあれば随時提案をいただくことができます。 ・発電設備などの管理・監視 ≪加工ライン≫ ・製品の検品 →手に取ってフィルムの破れ等を各項目に沿って確認。 ・品質チェック ・加工工程前準備 ・機械の点検や自主保全 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について： 3交替制勤務となりますが、年間スケジュールがある程度決まっているので、プライベートの予定も立てやすいことが特徴です。シフトですが、3勤1休で回していきます。 例）3直を3日間→1日休み→2直を3日間→1日休み→1直を3日間→1日休み→・・・等 ■入社後について： 入社後1週間は基礎研修を実施し、まずは同社に関する基本的な知識の習得からはじめていただきます。その後、現場に実際に入っていただき先輩スタッフやのフォローを受けながら一つずつ業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が大半なので、未経験の方でもなじみやすい雰囲気となっております。 ■当社について： ・未経験の方も歓迎、研修制度も充実！ 教育制度が整っているため、異業種（飲食関係等）からの転職者の方もご活躍頂きやすい環境です。安全教育・社内研修など基礎研修を実施するほか、実践的な人材育成を行っております。実務の中では入社後から仕事に慣れるまでの期間は特に、フォロー面にも力を入れています。また、Uターン・Iターンで入社された社員も多数活躍頂いております。
      ＜勤務地詳細1＞ 原田工場 住所：静岡県富士市原田60-1 勤務地最寄駅：岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 久沢事業所 住所：静岡県富士市久沢２３７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～223,600円 ＜月給＞ 190,000円～223,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年実績3.15ヶ月分 ※45歳までの定期昇給制度あり ※評価による昇給も別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県行田市】ティシューなど紙製品の製造オペレーター※未経験歓迎/大王グループ
      ■仕事内容： 当社では家庭用・業務用のティシュー・トイレットペーパー等の製造、開発を行っております。本求人では紙を抄（す）くための機械である抄紙機や抄紙機で生産された原紙を裏面同士を合わせて2枚重ねにして、巻き直しを行うプライマシン等の機械操作や、流れてくる製品の検品、品質チェックなどを担当いただく方を募集いたします。 具体的には製紙機械の製造オペレーターとして、 ・原料の仕込みや調成作業 ・品質チェック ・機械の点検や自主保全 ・作業環境の清掃 をメインに行って頂きます。 ■仕事内容詳細： 各ラインにより、業務内容が異なります。ご希望や適性をみて、配属致します。 ≪製紙ライン≫ ・抄紙機へのパルプ(原料)の投入 ・マシンを操作し、原紙の巻き取り ・設備の効率化の提案 ※年次が浅い方でも工程の中で気づいたことがあれば随時提案をいただくことができます。 ・発電設備などの管理・監視 ≪加工ライン≫ ・製品の検品 →手に取ってフィルムの破れ等を各項目に沿って確認。 ・品質チェック ・加工工程前準備 ・機械の点検や自主保全 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について： 3交替制勤務となりますが、年間スケジュールがある程度決まっているので、プライベートの予定も立てやすいことが特徴です。シフトですが、3勤1休で回していきます。 例）3直を3日間→1日休み→2直を3日間→1日休み→1直を3日間→1日休み→・・・等 ■入社後について： 入社後1週間は基礎研修を実施し、まずは同社に関する基本的な知識の習得からはじめていただきます。その後、現場に実際に入っていただき先輩スタッフやのフォローを受けながら一つずつ業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が大半なので、未経験の方でもなじみやすい雰囲気となっております。 ■当社について： ・未経験の方も歓迎、研修制度も充実！ 教育制度が整っているため、異業種（飲食関係等）からの転職者の方もご活躍頂きやすい環境です。安全教育・社内研修など基礎研修を実施するほか、実践的な人材育成を行っております。実務の中では入社後から仕事に慣れるまでの期間は特に、フォロー面にも力を入れています。また、Uターン・Iターンで入社された社員も多数活躍頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 行田事業所 住所：埼玉県行田市長野5-11 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～223,600円 ＜月給＞ 190,000円～223,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年実績3.15ヶ月分 ※45歳までの定期昇給制度あり ※評価による昇給も別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天野回漕店

    海運業
    静岡県静岡市清水区港町2-9-5
    • 設立 1923年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・浜松】事務作業（配送業）～創業200年で安定性◎/総合物流企業/残業15h/福利厚生◎～
      ～創業200年/総合物流企業/シフト制/転勤当面なし/マイカー通勤OK/駐車場完備◎/平均残業時間15時間～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の総合職として、共同配送業務をお任せします。 具体的には下記をお任せします。 ・FC店舗へのチルド・米飯商品配送にかかる事務処理 ・電話による荷主様窓口対応（調整業務） ・共配センターの運営改善 事務作業が中心でございますので、力仕事はほとんどございません。 ■業務の特徴： ・AEO制度（貨物のセキュリティ管理と法令遵守の体制が整備された事業者に対して税関手続の緩和・簡素化などの優遇措置を与える制度）に基づいた手順書（マニュアル）に沿って業務をすすめて頂きます。 ・社内（通関士、倉庫作業者等）や社外（顧客、航空会社、運送会社等）と多く関わり、内勤と外勤の業務比率は6:4のイメージです。 ・入社後1年間はプライマリー期間と呼んでおり、入社後に一般職から総合職への切り替えなど行うことができます。入社後、1~10の工程を小分けにして覚えて頂き、3~6か月程度で顧客を持ち、2~3年程度で1人前になって頂くイメージです。 ■社風： 同族経営ではなく、現場の方から叩き上げで社長になっていることもあり、ファミリー感のある風通しのよい社風です。 ■同社の特徴： 200年以上の長い歴史と実績…顧客にベストな物流サービスを提供する総合物流企業である同社は、常に顧客との信頼関係の維持・向上を図るため、継続的提案と改善に取り組んでいます。物を輸出入するために必要不可欠な、様々な業務を代行し、倉庫業・国内物流業も行っています。 また、資格取得に向けてのバックアップも充実しており、社員一人ひとりの成長と活躍を応援しています。さらにワークライフバランスを大切にした職場づくりを目指し、くるみん認定を受けるなど法定水準を上回る内容の両立支援制度を積極的に導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松共配センター 住所：静岡県袋井市湊605 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～402,000円 ＜月給＞ 250,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり詳細は経験やスキルを踏まえ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）　前年度実績：300,000～1,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松市】自動車整備士◆未経験歓迎／安心の体制／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検/整備/修理 ・新車受入れ（納車準備） ・上記不随する工場清掃、準備、スケジュールチェック等 ■特徴： ・点検、車検の方法で音声指示を送るシステムを導入。ミスや漏れを防ぐことができ、未経験からでも安心して安全に作業ができます。 ・新しい店舗が多い為、きれいな作業場で業務を進められます ・対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。 ※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。 ■キャリア： ・ダイハツ検定という独自の検定試験があり、整備の知識のやレベルが上がっていることの実感を得ることができます。3級以上は手当がつく為、モチベーションにも繋がります。もちろん勉強会等のフォロー体制もあります。 ・年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ・将来的に商品企画、人事、営業等、業務のスキルの幅を広げることが可能です。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寺脇店 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町６９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 有玉店 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町743-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 189,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津／藤枝】自動車整備士◆未経験歓迎／安心の体制／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検/整備/修理 ・新車受入れ（納車準備） ・上記不随する工場清掃、準備、スケジュールチェック等 ■特徴： ・点検、車検の方法で音声指示を送るシステムを導入。ミスや漏れを防ぐことができ、未経験からでも安心して安全に作業ができます。 ・新しい店舗が多い為、きれいな作業場で業務を進められます ・対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。 ※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。 ■キャリア： ・ダイハツ検定という独自の検定試験があり、整備の知識のやレベルが上がっていることの実感を得ることができます。3級以上は手当がつく為、モチベーションにも繋がります。もちろん勉強会等のフォロー体制もあります。 ・年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ・将来的に商品企画、人事、営業等、業務のスキルの幅を広げることが可能です。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 焼津店 住所：静岡県焼津市大覚寺3丁目10番地の１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤枝店 住所：静岡県藤枝市水上33-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 189,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚ会

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県三島市文教町1-9-11
    • 設立 1931年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡県三島市】システム開発リードエンジニア～リモート勤務可/企画業務から携われます～
      • NEW
      ■採用背景： 同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化を進めるためにも、基幹業務システム開発を牽引していただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容： 自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からリードエンジニアとして参画いただきます（SoR領域）。 入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。 ・基幹業務システムのアーキテクチャ設計・開発 ・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発 ※リモート勤務も可能です。 ■組織構成： システム内製化に向けてエンジニア組織を拡大しているため、システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています（直近の中途入社社員の離職率は0％です）。 ■本業務のやりがい、難しさ： 特に紙の通信教育に力を入れてきた同社において、システム開発を内製化することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合えます。今回の基幹業務システムの開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れており、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方に活躍いただける社風です。 ■教育業界について： 現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み： ・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数は減っていない状況であり、今後もシェアの維持・獲得に向けて注力していきます。 ・通信教育の分野では、学力上位層向けサービスの提供や添削指導の体制構築を後発で行うことは参入障壁が高く、独自の地位を見出しています。
      ＜勤務地詳細＞ Z会下土狩ビル 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩105-17 Z会下土狩ビル 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県三島市】システム開発エンジニア～リモート勤務可/企画業務から携われます～
      • NEW
      ■採用背景：同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化を進めるためにも、基幹業務システム開発を牽引していただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容： 自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からチームメンバーとして参画いただきます（SoR領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。 ・基幹業務システムの設計・開発・運用 ・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発・運用 ■組織構成： システム内製化に向けてエンジニア組織を拡大しているため、システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています（直近の中途入社社員の離職率は0％です）。 ■本業務のやりがい、難しさ： 特に紙の通信教育に力を入れてきた同社において、システム開発を内製化することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。 そして、今回の基幹業務システムの開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れています。受け身ではなく、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方が活躍いただける社風です。 ■教育業界について： 現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み： ・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数は減っていない状況であり、今後もシェアの維持・獲得に向けて注力していきます。 ・通信教育の分野では、学力上位層向けサービスの提供や添削指導の体制構築を後発で行うことは参入障壁が高く、独自の地位を見出しています。
      ＜勤務地詳細＞ Z会下土狩ビル 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩105-17 Z会下土狩ビル 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    鈴与商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 -
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市葵区】建材資材の法人営業～年間休日121日（土日祝休）／鈴与G／福利厚生充実～
      ■業務内容 　建材製品営業部の営業をお任せします。同社で扱っている商材は、主に生コンクリートや地盤改良材といった建設資材となります。お客様は大手また地元の建設会社や道路会社などになります。職務の流れはおおよそ以下のようになります。 　・案件情報をもとにしたお客様（建設会社や道路会社等）との受注交渉 　・受注後、スムーズな資材納入に向けた、お客様や仕入れ先との綿密な打ち合わせ 　・納入当日、納入計画に沿った工事現場での出荷調整 ■同社の将来性 　地元企業として、生コンクリートなどの基礎資材の納入を通して、地域の発展に貢献しています。一方では、カーボンニュートラルにつながる製品など、時代の変化に対応した製品やサービスの開発にも力を入れ、持続可能な社会への貢献にも取り組んでいます。現在の事業の売り上げは180億円と、3年前と比較し1.5倍以上の増加となっています。 ■同社の強み 　長年の積み重ねにより、各方面に強固なネットワークを構築しています。それをもとに、顧客のニーズをくみ取り、事前の打ち合わせや当日の出荷調整など、タイムリーな納入により現場の課題解決に繋げています。また、グループ企業として、各地に生コンクリート工場を配備しているため、製造・販売一体となって、お客様の要望に応える体制を築いています。 ■本業務の難しさ、やりがい 　取引する現場は様々な場所に発生し、取引条件や納入条件が異なるため、条件交渉や段取り都度行います。大変ではありますが、顧客と課題について真剣に向き合い、議論を重ね、苦労した結果、無事にビルや橋など構造物が完成した時には、大きな達成感があります。そうした自分が携わった構造物は何十年も残るため、やりがいを感じる所です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区長沼８９７－２ 鈴与東静岡ビル ２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■参考年収モデル　 ３０歳　５００万円　（月給28万円＋手当＋賞与） ３５歳　6００万円　（月給33万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】法人営業（製造業向け自動化・省人化の提案）※鈴与グループ／月残業20～30H
      ■業務内容： 静岡および東海地区を中心に強力な販売ネットワークを持つ総合商社である当社の法人営業として、人手不足の対策が急務な製造業のお客様へ、自動化・省人化の提案・支援をお任せします。 特に、産業用ロボット、協働ロボット、搬送用ロボットを活用した自動化システムの提案に注力し、お客様の自動化ニーズ（搬送、組立、検査、出荷）に対し、使用ロボット、装置概要の提案や、ロボットシュミレーターの使用、概算コスト提示等の業務を行います、 ■具体的には： ・一人当たり20社程度を担当いただきます。 ・新規営業と既存営業の割合は半々です。新規営業に関しても、他部署の紹介やDM・テレアポなど、既存契約からの紹介が多いため、完全新規に飛び込み行くことは少ないです。 ・担当エリアは、豊橋周辺の東海エリアがほとんどです。出張頻度は少なく、多くて月に1~2回程度となります。 ・６～7割程度が外勤で、お客様先へ訪問する際は社用車を利用します。 ■技術職からの活躍： 中途入社者の中には、産業用装置のエンジニア出身の方もおり、技術知見を活かしながら活躍しています。 ■実績の例： （1）ユニフォームレンタル業者様 【顧客の要望】 取扱い商品が増加する一方で、工場の人手不足に頭を悩ませていました。バーコードによる商品管理では、入出荷検品時に1点ずつ商品を読取るため、検品業務に多くの人手と時間を要してしまいます。 【当社の提案】非接触でデータの取得が可能で、複数の情報を一気に取得することも可能なRFIDタグの導入を提案。 【成果】商品の複数一括読取が可能となり作業時間は大幅に短縮し、ある工程では約30％の生産性向上を実現しました。 （2）自動車部品メーカー様 【顧客の要望】作業者が自動車部品の傷の目視検査を行っていましたが、熟練度による精度のバラつきや、NG品をOK品置き場に置くなどのヒューマンエラーが無くならず、頭を悩ませていました。 【当社の提案】多関節ロボットとカメラによる画像検査システムを提案。 【成果】作業者を2名から1名に減らすことを可能にし、生産スピードを25％アップさせることにつながりました。また、合否データを写真付きで残すことで、NG発生状況やNG多発箇所の特定もできるようになり、会社全体として次の課題解決へ向けた議論ができるようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市大橋通3-112 勤務地最寄駅：東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力に応じて優遇します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：35歳 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCテクノグラス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    静岡県榛原郡吉田町川尻3583-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡/吉田町】機械設備設計　※大手AGCグループ／生産工程のFA（生産の自動化）、デジタル化を推進
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      ≪売上1兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休126日・就業環境良好≫ ■業務内容 特殊ガラスの生産設備設計、開発、改善をお任せ致します。生産/開発部門より依頼を受け、要件の確認～設計、導入、工事管理、動作確認、改良といった、ひと通りの業務をご担当頂きます。 販売されている設備のカスタマイズの場合は選定購入、工事に関する起業(社内決裁）等の業務もお任せします。 【当ポジションの魅力】 「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験／スキルを広げることが可能です（例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計…etc）。 働き方としても、フレックスの活用などによって月残業10～20時間となっており、ワークライフバランスも整っています。 ■就業環境について 会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 これはAGCグループの福利厚生や教育制度の活用が可能である点、完全週休２日制で年間休日126日、全社平均有給取得日数15.5日という非常に働きやすい環境が整っている為、仕事と私生活の両立がしやすく長期就業する社員が多いからです。（平均勤続年数21.8年） ■同社製品 特殊ガラスというとイメージがつかないこともあるかもしれませんが、我々の身近なところでも活躍しています。例えば、カメラに使用されるガラスフィルターや、耐熱用のガラス食器などが挙げられます。 その他にも、精密さが不可欠なビーカーやフラスコといった理化学用のガラス製品も製造しています。京都大学での「ips細胞」研究の際にも同社の製品が使用されています。 ■AGCテクノグラスについて 同社はグループ売上1兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中でも特に高度な技術を用いる特殊ガラスの製造～販売を担っています。細かい加工、成形技術を用いて研究室で使用されるような特殊な試験管や、工業用のガラス部品など様々な場所で同社の製品が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（静岡） 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3583-5 勤務地最寄駅：東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／吉田町】技能職（現場製造スタッフ）※大手AGCグループ／23年実績賞与5.2ヶ月
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      【売上2兆円超のガラスシェア世界トップクラス「AGCグループ」に属する当社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休112日／就業環境良好】 ■業務内容： ・成形機の操作、トラブル対応 ・検査・梱包・品質確認 ・改善活動への参加 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： コンシューマ製造部／サイテック製造G ・正社員8人で構成された面倒見のよい少人数のチームです。勤務は2名ずつで行います。 事前に計画することで休みは調整しやすく、休むことに抵抗感の無い職場です。 ■一日の流れ（就業時間詳細）： 土日休みの3直3交替勤務です。 （繁忙期によっては4直3交替に変更の可能性があります） ・朝出：6：55～15：45（実働7時間50分、休憩時間1時間） ・中出：14：55～23：00（実働7時間5分、休憩時間1時間） ・夜出：22：55～7：00 （実働7時間5分、休憩時間1時間） ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。 細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ■AGCテクノグラスについて： 私たちは創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として活躍しています。AGCの発展を支える戦略事業「エレクトロニクス」「モビリティ」「ライフサイエンス」すべてに関わる重要拠点としてスマートフォンの高性能化、次世代通信、自動運転、AR・VR、高性能半導体分野や再生医療など今後大きな成長が期待できる分野に素材の提供を行っていることが特徴です。AGCの支援をもとにスケールの大きな開発が出来るだけでなく、グローバル企業のガバナンス・コンプライアンス、安全管理や教育支援など様々な制度を有しています。静岡に根差した中堅企業としての側面もあり、風通しの良い社風や独自の制度など、ライフプランの設計しやすい働き方も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3583-5 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■想定年間賞与：5.2ヶ月（23年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市西貝塚3622-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全17件
    • 【磐田】生産技術開発・設備開発※ヤマハ発動機Gのものづくりを支える技術者集団
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 中期新領域となるSMF、電動化、バーチャル開発と塑性加工・鋳造加工開発における新技術開発のスピードを加速させる為に必要なPLレベルの人財が不足しており、補充が急務である為。 ■職務概要： ・生産技術開発テーマ（工法開発、工程開発）のプロジェクトリーダー 及びPJ担当 ・設備技術開発テーマ（鋳造設備開発、組立設備開発）のプロジェクトリーダー及びPJ担当 ・プロセス開発テーマ（製造解析技術開発、生産準備プロセス開発）のプロジェクトリーダー及びPJ担当 ■業務の特徴： ・開発テーマとして、数年単位の業務が多く、結果が出ない場合は途中でアーカイブもあり ・生産技術者として、他門と関わる機会が多い ・机上検討業務だけでなく、試作トライ等現物に触れる機会も多い ■当社の特徴/魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。
      ＜勤務地詳細＞ ヤマハ発動機内　磐田事事務所 住所：静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機内 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上、決定します ■賞与：年2回（2023年6.2ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田】モーターサイクル、船外機等のエンジン、パワートレイン設計※ヤマハ発動機Gのものづくりを支える
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 多岐に拡大するパワートレイン開発業務に対応するため。 （エンジン開発業務負荷軽減とEV技術獲得に向けた体制の充実化） ■職務概要： モーターサイクル、船外機などのエンジン、パワートレイン設計 ・エンジン設計（モーターサイクル・船外機） ・外装含むメカ設計（船外機） ・EVコンポ設計（モーターサイクル・船外機） ■業務の特徴： ・エンジン、パワートレイン設計専任チーム。 ・モーターサイクル用エンジンと船外機用エンジンの開発が中心。 ・先行開発から量産開発まで幅広い開発カテゴリでのノウハウを展開。 ■当社の特徴/魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヤマハ発動機内　磐田事務所 住所：静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機内 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上、決定します ■賞与：年2回（2023年6.2ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 静鉄鷹匠ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理のエキスパートを目指す／テレワーク可／フレックスタイム制
      配属先は静鉄グループの経理業務を担っており、静岡鉄道の経理業務のほか、 各グループ会社から経理業務を受託し、集約すること（シェアード）で効率化を図っています。 ＜あなたには、静岡鉄道、グループ会社の経理業務を担当いただきます！＞ 【業務内容】 ■受託業務…グループ会社の経理担当が起票した内容の確認承認を担当します。 また、決算業務や税申告納付（法人税・消費税・事業所税・償却資産税等）を担当します。 ※経験に応じて他の業務も可能性あり 【入社後の流れ】 まずは規模が小さくやさしい難易度の会社を、リーダとペアになって担当し、受託業務を行います。 　▽ ゆくゆくはリーダーとなり、規模が大きく難しい難易度の会社の受託業務にも挑戦！ 　▽ 複数社の決算・税務申告を独力で完遂するスキルを獲得！ 【意見を発信しやすい空気】 入社した社員の9割が「静鉄で働く人の温かさ・優しさに安心した」と回答！ 経理は黙々と仕事をするイメージですが、 当社の経理課では4～5名のチームを組み、月に一度ミーティングを行うなど 日頃の困りごとや意見を社員が発信、共有しやすい雰囲気づくりをしています♪ 【働きやすさも！】 ★テレワークOK ★フレックスタイム制（中抜けも可） ★残業月平均20時間程度（閑散期の場合） ★年休120日（土日祝休み） ★服装自由＆オフィスも綺麗 など ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ 【目指せるキャリア】 受託業務の担当者、リーダーとして経験を重ねた後は、単体業務や連結業務をお任せします。 ■単体業務…静岡鉄道各部の伝票承認、会計処理、単体決算 ■連結業務…連結決算、開示（有価証券報告書）、会計監査対応 また、静鉄グループのシェアード中核メンバーとして、グループの間接業務の効率化、標準化を目指したり 各社の内部統制、コンサルティングに挑戦するチャンスも！ ＜受託業務担当者⇒受託業務リーダー⇒単体業務or連結業務orグループ会社経理業務⇒マネージャー＞
      【静岡市／テレワークOK／転勤なし】 ■本社：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1　静鉄鷹匠ビル　 ※喫煙室あり ※綺麗で明るいオフィス ＜テレワークOK！＞ テレワークの頻度は、社員個々で決めることができます。 毎日出社もOKです！
      月給22万円以上 ※月給は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
    • 【静岡市葵区／リモート可】不動産エキスパート（用地仕入れ・開発）◆まちづくり／ワークライフバランス◎
      ～静岡鉄道グループ「しずてつ」／想いをかたちにする「まちづくり」に携わりませんか～ 仕事の内容： 【当社の不動産事業について】 静岡県中部・東部を中心に60年以上の長きに渡り地域の皆様の暮らしをサポートしている地域密着の不動産事業です。静岡鉄道の収益の柱であり、売買仲介から賃貸仲介、賃貸管理、分譲住宅や分譲マンションの販売、リフォームなどハード・ソフトの両面からまちづくりを行っています。 【分譲事業課の仕事】 ■分譲住宅事業：分譲用地や新築戸建用地の仕入れ業務や企画・開発プランニング ■分譲マンション事業：新築分譲マンション用地の仕入れ業務や企画・開発プランニング、再開発プロジェクトの事業推進等 ■事業用不動産事業：収益不動産の仕入れ業務や企画・開発プランニング ■買取再販事業：中古物件の仕入れ業務や企画・開発プランニング ※変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社での不動産業務を含む） 【あなたにお任せしたい業務】 住宅（分譲地、分譲戸建、分譲マンション、中古物件の買取再販等）や収益物件（一棟アパート・マンション、店舗等）など、開発用地取得業務（物件情報の取得、企画立案から取得条件の決定、物件取得、事業計画の推進）を担当していただきます。幅広く業務を経験していただきますが、先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当業務と給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮人と相談のうえ、決定します。 【ご担当いただく業務のやりがいと魅力】 ■不動産ネットワークと地域に密着した圧倒的な情報力、静鉄ブランドを活かした当社だからこそできる新商品やサービスを開発することが可能です。 ■プランニング・仕入れ・開発に携わることで、想いをかたちにする「まちづくり」に挑戦できます。 ■不動産に関する専門性や人脈が増え、将来的なキャリアアップに繋がります。 【その他】 ■当社の不動産事業は約6割の方がキャリア入社です。ご自身のキャリアを活かして、ご活躍いただけます。 ■先輩社員の丁寧なサポートにより用地仕入れ・開発分野が初めての方でも安心して業務に取り組めます。 ■ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。（残業平均：20時間/月、土日祝休み 、フレックスタイム制）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 静鉄鷹匠ビル 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回予定（7月、12月） ■年収例： 年収370万円～450万円（入社時） 年収450万円～550万円（主任・係長） 年収550万円～750万円（課長） 年収750万円～950万円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木内建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
    • 設立 1944年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京池袋】建築施工管理／年収600～800万／年休121日/平均勤続18年/自己資本比率70%超
      ■業務内容： 同社の建築施工管理は、建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。 ・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります） ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。 ■同社の取り組み： ・施工エリア：静岡県内がメイン ・直行直帰可能 ・社員のことを第一に考える方針から、働き方改革委員会や現場支援チーム発足をするなど支援を進めております。具体的には書類を一元管理するためのシステム導入や現場でのタブレット使用による情報共有、グリーンサイトの導入、BIMの導入、現場における空調服の導入などを行いました。 ・業務効率化も進めることができており、残業は月45時間以内に抑えられています。平均勤続年数18年、離職率2.5％を実現しています。 ■本業務のやりがい： 施工管理の仕事は、顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります ■組織： 70名程度で構成され、20代の若手から～60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■賞与年2回に加え、業績に応じて夏期休暇手当を支給 ■地域手当（独身10000円/既婚15000円） ■モデル年収： 40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり） 40代後半(役職なし)：800万円程度（　　　　　　〃　　　　　　） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都池袋】建築施工管理～年間休日121日/平均勤続年数18年/自己資本比率70%以上～
      ■業務内容： 同社の建築施工管理は、建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。 ・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります） ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。 ■同社の取り組み： ・施工エリア：静岡県内がメイン ・直行直帰可能 ・社員のことを第一に考える方針から、働き方改革委員会や現場支援チーム発足をするなど支援を進めております。具体的には書類を一元管理するためのシステム導入や現場でのタブレット使用による情報共有、グリーンサイトの導入、BIMの導入、現場における空調服の導入などを行いました。 ・業務効率化も進めることができており、残業は月45時間以内に抑えられています。平均勤続年数18年、離職率2.5％を実現しています。 ■本業務のやりがい： 施工管理の仕事は、顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 ■組織： 70名程度で構成され、20代の若手から～60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～200,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定 ■地域手当（独身10000円/既婚15000円） ■モデル年収： 30歳(役職なし)：550万円程度（独身・残業込み・資格なし） 40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり） 40代後半(役職なし)：800万円程度（　　　　〃　　　　　） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡/浜松】経理職～プライム上場/利益率30%以上の安定企業/月水金ノー残業～
      ～プライム上場企業/事業拡大している同社にて連結決算等幅広く自身のスキルの幅を広げることが可能！～ ■採用背景：同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる売上拡大が見込まれます。上場企業として、今後の事業規模拡大に向けた経理部門強化のための増員となりますが、将来的に中枢を担う人材としてご活躍頂ける方を募集致します。上場企業での経理業務経験を通じて自身のスキルを高めていきたいという方を歓迎しております！ ■業務内容：ご経験に応じて下記業務をお任せします。 <日次業務> 現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等 <月次その他の業務> 月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務、年度予算策定、税務申告業務 監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務 減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応　等 ■組織構成： 男性6名、女性7名（契約社員1名、派遣社員4名含む）の13名体制で20代～50代の方が活躍中しております。プライム市場に上場し管理体制も強化しており、担当業務は分かれておりますが、ジョブローテーションを行うことで他の業務も経験し学んで頂きます。今後は業務効率化を進め、業務負担を減らす方向で考えております。 ■同社の特徴：関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松アクトタワー24F（アクト事務所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験等に応じて年俸制となる可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 252,500円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等に応じて年俸制となる可能性があります ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ※その他会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2ヶ月、冬期2ヶ月） ※年俸制の場合は賞与の支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】総務人事（新卒採用担当）　～プライム上場企業／年休122日／月水金No残業DAY～
      ～プライム上場企業/月水金はノー残業DAY/まずは新卒採用をお任せ～ ■業務内容： 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。 社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、 学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。 （1）労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務 （2）安全衛生事務健康診断、労災他 （3）総務、庶務における一般事務 （4）その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 管理部総務グループは9名で構成されております。 （男性6名、女性3名）。 新卒採用は現在1名で行っています。 ■評価制度： 毎期のはじめに所属長と相談の上、自身の目標を設定して頂きます。設定した目標に基づいて自己評価・所属長評価を行います。評価制度も明確になっている為、自身のスキルアップと同時に条件面にもきちんと反映される仕組みとなっております。 ■当社の特徴： 関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高は高い水準を維持しております。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 2017年12月には名証二部、2018年12月には東証二部、2019年12月には東証一部に上場。現在は市場再編に伴いプライム／プレミア市場に移行致しました。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松アクトタワー24F（アクト事務所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～315,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 210,000円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当は会社規程に基づき支給します。 ※ご経験に応じて月給制もしくは年俸制（年額350万円～500万円）でのご提示となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄ハイテックス株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区子安町311-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全16件
    • 【浜松】モデルベース開発～東証プライム上場「イノテック」グループ／残業月平均10~20時間～
      ■採用背景：自動車業界の先進技術やサービスに対応するため、クライアント企業様より、今まで以上に高いレベルでの品質と開発期間の短縮のご要望にお応えするための増員での募集になります。 ■業務内容：モデルベース開発（MBD）を活用し、車載をターゲットにしたシステムの開発を行っていただきます。 〇モデリング（制御モデル、制御対象モデル） 〇RCP、MILS、SILS、HILS 主な取引先は主要自動車メーカーや、大手自動車部品サプライヤーです。必要に応じて愛知県内の顧客の開発拠点内で業務を行っていただきます。有能なエンジニアに囲まれた開発環境の中で、最先端かつ、ハイレベルな技術開発に携わります。 【開発環境】MATLAB/Simulink, dSpace製品, その他モデリングツール（顧客環境による） 【開発言語】MATLAB言語, C言語、HDL等 ■本ポジションのやりがい（社員の生の声）： 携わったプロジェクトがカタチになる喜び：過去、携わった仕事で、モデルベース開発にて設計したチップが「この製品に載っているよ」と教えていただいた際は、感動を覚えました。また、現在開発中の仕事で製品化はされていませんが、いただいたソフトウエアの仕様でHILSを実行したときに、動いている様子を見ることができ、さらにテスト結果に問題がないことを確認できると、安堵と喜びを感じます。まだ世に出ていないものをチームと共に生み出し、自分がそのプロジェクトに携わることができるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴： ・独立系半導体設計企業…特定のメーカーに偏っていないため、安定した経営を行うことができ、又、開発のご依頼も取捨選択しております。 ・エンジニア比率は驚異の92％…メーカーの分業化が進む中で、上流工程を行うことができ、且つ、幅広い商品の開発実績とノウハウのある企業は少ないため、全国各地の企業様から様々な最先端技術の開発依頼があります。高い技術と豊富なノウハウを持った当社だからこそ、優秀なエンジニアの方々が多く在籍しています。 ・働きやすい環境…女性のエンジニアの方もご活躍いただいており、長期的なキャリアを形成していただける環境があります。残業時間も10時間～20時間と短く、土日祝日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～424,000円 ＜月給＞ 242,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※部門業績によりインセンティブ支給実績あり 【年収モデル】 28歳 年収500万円~ 30歳（リーダー）年収550万円~ 35歳（係長）年収650万円~ 40歳（課長）年収800万円~ 45歳（部長）年収950万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】論理回路・デジタル回路設計／検証 ※マネージャー（係長・課長）候補
      ■採用背景：近年目覚ましく進化が続いている画像処理ICをさらなるレベルへと進化させるための開発のご依頼が多くの企業様からあり、当社でもこれらの需要に応えるため、論理回路・デジタル回路設計事業の強化を行っていくためのマネジメント募集となります。 ■業務内容：CMOSイメージセンサーやISPの機能ブロックの開発など画像処理関連の案件で、機能仕様書をもとに論理設計を行い、論理検証、カバレッジ、STAといった各種検証・レビューを実施し、RTLを提出するまでの業務を一任します。当社開発環境ではCadence社製ツール・Synopsys社製ツールを用いた業務となるため、入社後すぐに実務レベルで同ツールを使用することとなります。 ■業務・役割について： 業務は、3～6 名ほど（30代、40代）のメンバーでチームを編成し進めていただきます。マネージャー候補として前任者から必要な業務の指導を受けていただきながら、プロジェクト毎に異なるメンバーとともに業務に携わりながら中核となってチームを牽引いただき、次第にプロジェクトリーダーの役割全てをお任せしていきたいと考えています。又、多数で進めるプロジェクトでは、修正意図等を後追いで誰でも確認できるようにすることも不可欠です。意図を確実に書き残す設計仕様書や検証仕様書の作成経験をお持ちの方も、お待ちしております。 ■本ポジションのやりがい（社員の生の声）： プロジェクトで開発される製品は、ここ数年でも4K・8Kと大きく進化を遂げてきたカメラや画像処理ICをさらなるレベルへと進化させるものです。最先端の開発の先頭に立ち、舵を切ることができるというところが非常にやりがいに感じます。 ■同社の特徴： ・エンジニア比率は驚異の92％…メーカーの分業化が進む中で、上流工程を行うことができ、且つ、幅広い商品の開発実績とノウハウのある企業は少ないです。そのため、全国各地の企業様から様々な最先端技術の開発依頼があります。高い技術と豊富なノウハウを持った当社だからこそ、優秀なエンジニアの方々が多く在籍しています。 ・働きやすい環境…女性のエンジニアの方もご活躍いただいており、長期的なキャリアを形成していただける環境があります。残業時間も10時間～20時間と短く、土日祝日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西デザインセンター 住所：大阪府大阪市北区中津3丁目7-3 ビルコ5F 勤務地最寄駅：阪急・Osaka Metro線／中津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～515,000円 ＜月給＞ 393,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※部門業績によりインセンティブ支給実績あり 【年収モデル】 35歳（係長）年収650万円~ 40歳（課長）年収800万円~ 45歳（部長）年収950万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研軽金属工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県静岡市駿河区曲金3-2-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】品質保証（ISO・JIS対応）※アルミ総合メーカー／残業20時間以内／土日休／日本軽金属G
      • NEW
      ～U/Iターン歓迎／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／家賃補助8割／引っ越し時の敷金礼金会社負担有／東証プライム上場、日本軽金属工業のグループ会社～ ■業務概要： 品質保証や品質管理を行う部署に所属いただき、建物の天井・外壁・中壁に使用されるビル用建築材や、アルミ製建築材料をはじめとする自社製品のJIS規格やISO関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・JISに関する調査・説明 ・是正防止措置 ・問合せ・クレーム対応　など ■施工実績： 当社の製品は、全国の商業施設やマンションなど建物に使用されています。デザイナーのイメージにあるような商材を提供しているので、公共の場やシンボルとなる建物が多いのが特徴です。 ・JR新宿駅・バスタ新宿 ・渋谷スクランブルスクエア　など ■組織構成 品質環境推進室：8名（品質管理：5名、検査：2名、事務：1名） ■入社後の流れ： 豊富な研修制度でスキルアップをサポートいたします。（社内研修、e-learning、日本軽金属グループ研修など）製品の知識や営業ノウハウに関しては、OJTにとどまらず、フォローアップ研修も行っておりますので、そちらでも習得して頂くことができます。 ■当社の特徴：東証プライム上場「日本軽金属HD」のグループ企業 ・創業より85年にわたり、アルミニウム製品の設計・開発・製造・販売をおこなってきました。 ・バリエーションが豊富な建築材料や、様々な分野に対応できるアルミの特性を活かした幅広い商品展開をしています。 ・ アルミ製建築内外装材として多くの商業ビル・公共施設に採用されているスパンドレル・内外装ルーバー市場で国内でも高いシェアがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区曲金3-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：4.72ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区清閑町14-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松市東区】設備施工管理　※ビルの空調・給排水設備／年間休日122日／土日祝休み／平均残業20時間
      ■業務概要： 静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 ・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理） ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます） ■組織構成：施工管理担当者103名 20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。 ■施工実績： ・東京都庁舎 ・東京国際展示場（ビッグサイト） ・渋谷モディ ・みなとみらい ・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター ・静岡中央郵便局 ・静岡銀行本部棟 ・ららぽーと沼津 等
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区植松町270番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～ ＜月給＞ 225,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 4.4か月分支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H （上記月給とは別途で支給） ■手当：現場手当（15000円）/ 資格手当 / 住宅手当(全員支給：10000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】設備施工管理　※ビルの空調・給排水設備／年間休日122日／土日祝休み／平均残業20時間
      ■業務概要： 静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 ・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理） ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます） ■組織構成：施工管理担当者103名 20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。 ■施工実績： ・東京都庁舎 ・東京国際展示場（ビッグサイト） ・渋谷モディ ・みなとみらい ・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター ・静岡中央郵便局 ・静岡銀行本部棟 ・ららぽーと沼津 等
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区高田馬場2丁目8番9号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～ ＜月給＞ 225,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 4.4か月分支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H （上記月給とは別途で支給） ■手当：現場手当（15000円）/ 資格手当 / 住宅手当(全員支給：30000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターソリューション株式会社

    ITコンサルティング
    静岡県磐田市岩井2000-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡／磐田】SE◆ヤマハ発動機グループのIT企業／第二新卒歓迎／フレックス◆在宅勤務可
      • NEW
      ～ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎～ ■仕事内容：　 ・ヤマハ発動機及び同グループ会社向けのシステム開発や保守／運用業務など、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ・入社後に担当いただく業務領域は、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 磐田事業所（ヤマハ発動機本社工場内） 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 磐田事業所（天平のまち） 住所：磐田市中泉1丁目6番地16 天平のまち 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田市】ITインフラ・クラウドサービス（AWS・SaaS）SE◆年休121日／ヤマハ発動機G
      • NEW
      ～ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎～ ■職務内容： ヤマハ発動機グループのY-DX1（経営基盤改革）の実現に向けた各プロジェクトで企画設計、運用、ユーザーサポートいずれかの領域を担当します。 ◇企画設計 ・ITインフラグループ、サイバーセキュリティグループと連携して、IT戦略立案のサポートから、運用に繋がるまでを担っています。 ・全体のプロジェクトマネジメントを担いながら、運営・ユーザーサポートから得た知見をもとに、ヤマハ発動機へ業務改善なども提案しています。 ◇運用 ・安定したITインフラ基盤を支える、クラウドオンプレの各データセンター、ネットワークの保守運用、環境構築の実装などを担っています。 ・主にサーバーネットワーク、データセンター、クラウドなどのバックエンドに相当するインフラを担当しています。 ・日々の定型的な業務や突発的な問題課題への対応、将来計画の基礎情報や監視データの収集などを行っています。 ◇ユーザーサポート ・ヤマハ発動機グループのワークスタイル変革を見据えたクライアント環境運用と、ユーザー満足度を重視したユーザーサポートを担っています。 ・国内、海外のヤマハ発動機グループ関係会社社員に向けたIT利用サポートを行っています。 ・ウイルス対策も含めた技術的なサポート対応を中心として、問い合わせ対応やパソコン、周辺機器までを含めた機器のサポートも行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門について： ◇ミッション：ヤマハ発動機グループのビジネスを支える基盤となる、ITインフラや基盤システムを、安全かつ安定的に提供し続けること。 ◇主な仕事内容：Y-DX1（経営基盤改革）の実現に向けて、ERP、次期認証基盤、クラウド戦略などのプロジェクトに参画して、ITインフラの構築を実現しています。 ◇強み： ・ヤマハ発動機グループの世界各地の拠点や現地ベンダーなど、多様なステークホルダーと連携しながらグローバルに活躍できます。 ・企画設計から運用まで一気通貫で担うことが可能です。 ・優れたベンダーから情報を得る機会も多いため、世間の動向に合わせた最新の技術領域に触れることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 磐田事業所（ヤマハ発動機本社工場内） 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 磐田事業所（天平のまち） 住所：磐田市中泉1丁目6番地16 天平のまち 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀ティーエム証券株式会社

    証券会社
    静岡県静岡市葵区追手町1-13アゴラ静岡4階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】内部管理責任者／証券業務に関する内部管理業務＜しずおかフィナンシャルグループ＞
      【顧客の多くが静岡銀行と重なる等、営業基盤を共有し安定した県内シェアを確保しています】 証券業株式・投資信託等の金融商品の取り扱い・コンサルティングを展開する当社にて、内部管理責任者として、証券業務に関する内部管理業務をご担当いただきます。営業活動が適切に行われているのかの確認や、取引データの管理、コンプライアンス関連業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・お客様とのお取引開始に関わる確認および事務処理 ・取引に係る受渡事務とこれに関連する業務 ・お客様の預託有価証券等の出納 ・保管に関する業務など ■事業の特徴： 有価証券（株・債券・投資信託）の取扱い、資産運用コンサルティングを行っています。静岡銀行グループの証券会社として、多様化する顧客のニーズに対応するため、資産状況や投資スタンス等に基づき、一人ひとりのライフスタイルに合った資産運用を提案し、将来の資産形成をサポートしています。また、株式発行といった企業に対する、市場からの直接金融面でのサポートを行うなど、幅広い総合金融サービスを提供する証券会社です。高齢化社会に伴い、既存顧客の年齢層も上がることが予測、問題視されておりますが、同社の場合顧客の大部分が静岡銀行からの紹介となっており、新たな顧客層が自然とご紹介頂ける仕組みとなっております。1人1支店の銀行を担当し、銀行との付き合い方をうまく行い、紹介頂ける関係性を構築する方が活躍されております。（銀行員向けに証券の相場を教える勉強会などを開催する方等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区追手町1-13 アゴラ静岡4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,500円～ ＜月給＞ 369,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴および経験を考慮の上、個別に決定します。 ※課長採用となった場合、管理監督者になるため、残業代は支給無しとなります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/営業/課長・課長代理候補】静銀Gの安定基盤/地域密着/ワークライフバランスとの両立
      証券業株式・投資信託等の金融商品の取り扱い・コンサルティングを展開する当社の資産運用アドバイザーとして、投資信託/株式/債券などの提案をお願いします。 ■職務内容： 銀行からご紹介を受けたお客様に向け、投資信託/株式/債券などの提案を行っていただきます。（顧客の大部分が静岡銀行からの紹介となります） ■職務の特徴： ・「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンス順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた、透明性ある証券を目指しているため、無理に販売するというよりも、お客さまのために販売するスタンスで働いております。 ・投資信託は静銀で販売しないビジネスモデルであるため、新規開拓は一切なく、営業にとっては提案に集中しやすい環境があります。 ・扱う金額が億単位になることもあり、責任/裁量も大きくなりますが自身のステージUPに繋がります。 ■出勤時間： 株式販売がメインではなく投資信託をメインで取り扱っていますが、「ニューヨークの株を見るために6時30分に出勤する」などといったことはありません。就業時間の8時40分に間に合うように出勤しております。 ■キャリアパス： 実績等によって早期昇格の可能性があります。複数支店があり、150～160名ほどが営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。 ■事業の特徴： 有価証券（株・債券・投資信託）の取扱い、資産運用コンサルティングを行っています。静岡銀行グループの証券会社として、多様化する顧客のニーズに対応するため、資産状況や投資スタンス等に基づき、一人ひとりのライフスタイルに合った資産運用を提案し、将来の資産形成をサポートしています。また、株式発行といった企業に対する、市場からの直接金融面でのサポートを行うなど、幅広い総合金融サービスを提供する証券会社です。高齢化社会に伴い、既存顧客の年齢層も上がることが予測、問題視されておりますが、同社の場合顧客の大部分が静岡銀行からの紹介となっており、新たな顧客層が自然とご紹介頂ける仕組みとなっております。1人1支店の銀行を担当し、銀行との付き合い方をうまく行い、紹介頂ける関係性を構築する方が活躍されております。（銀行員向けに証券の相場を教える勉強会などを開催する方等）
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内（15拠点） 住所：静岡県（静岡、沼津、浜松 他県内主要都市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～440,000円 ＜月給＞ 385,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴および経験を考慮の上、個別に決定します。 ※課長採用となった場合、管理監督者になるため、残業代は支給無しとなります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡スバル自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県静岡市清水区長崎南町5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【富士宮市】自動車整備士※年休118日／静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規店／残業月平均22時間以内
      • NEW
      ■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検・車検(1人1日５～６台) ・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パーツ担当者への発注依頼 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換) ■業務の特徴： 年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮店 住所：静岡県富士宮市ひばりが丘818 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※上記想定年収額に加え、時間外手当が支給されます。 ※下記モデル年収は中途入社一年目を対象 ■30歳：420万円　■35歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】自動車整備士※年休118日／静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規店／残業月平均22時間以内
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      ■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検・車検(1人1日５～６台) ・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パーツ担当者への発注依頼 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換) ■業務の特徴： 年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士店 住所：静岡県富士市蓼原1170-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～375,000円 ＜月給＞ 210,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※上記想定年収額に加え、時間外手当が支給されます。 ※下記モデル年収は中途入社一年目を対象 ■30歳：420万円　■35歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県焼津市相川945-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県焼津市】ペットボトル・缶飲料などの製造スタッフ※売上200億円以上の超安定企業／福利厚生充実
      ～売上200億円以上の超安定企業／大手企業並みの充実した福利厚生／転勤なし／保有特許技術多数／2交代制／平均勤続年数約17年～ ■担当業務： ペットボトル・缶飲料などの製造補助や製造機械のオペレーター業務をお任せ致します。製造は、原料の受入から中味液の調合までを行なう「前処理工程」、調合された中身液を容器に詰め、蓋を締める「充填工程｣、充填された製品を殺菌しラベル装着や箱詰めを行なう「殺菌・包装工程」の3工程に分かれており、いずれかの部署に配属され業務に携わっていただきます。 ※1チーム5～6名程度で作業を行います。 ※チームですが、1工程で日勤チームと夜勤チームの2チームがあります。 それが、工場で３工程ありますので、１工場で6チームです。 ６チームが６工場ありますので36チームとなります。 ※全工場での正社員は200名です。 ※誰にでもできるよう分かりやすい仕事マニュアルがあるため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ※部署によっては25kg位の物を持ちあげる作業が発生する可能性があります。 ■魅力点・やりがい ・スーパー・コンビニなど自分が携わった商品が陳列されていると、貢献度や幸福を感じることができます。 ・大手取引との信頼や製造技術力があり、味を追求する上で製造技術の進歩は未知数です。商品開発と一体となってものづくりに携わることができます。 ■ご入社後の流れ： 入社手続きや職場見学後に試用期間を経て配属先が決まります。 先輩とペアになり、丁寧な指導を受け、かんたんな作業から仕事を覚えていきます。機械操作も徐々に覚えて頂きます。 ■当社の特長： ・飲料メーカーのODMを行っておりますが、国内の大手飲料メーカーのほぼ全てと長年に渡り取引をしており、その生産数は全国トップクラスです。 ・東京ドーム約3個分の敷地に7つの工場があり、コーヒー、炭酸、スムージー、酒類などさまざまな飲料製品を製造しています。中には、全国で愛されている紅茶もありこれはニッセーの社員が開発・商品化し誰もが知る人気商品となっています。 ・非常に高い技術力を持つニッセーは世界で唯一のエスプレッソ抽出技術があり特許も多数保有しています。世界初の生産ラインである「NCライン」も 開発・稼働しており、その功績を認められ県知事褒賞を受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 静岡県焼津市下江留896-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夜勤の勤務手当額(詳細) ・1,500円/日 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例： 247,000円（月給175,000円＋諸手当：時間外＋夜勤＋通勤手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベックマン・コールター・三島株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    静岡県駿東郡長泉町東野454-32
    • 設立 1978年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】機械設計・生産技術（自社開発の血液自動分析装置）◆医療機器メーカー
      • 締切間近
      【世界を代表するグローバルライフサイエンスカンパニー／世界で6万名が所属する企業グループ／年間休日124日】 医療機器の生産維持・改善業務（メカの設計変更及び検証）をお任せします。 ■業務概要： ・製造工程で発生した不具合の原因解析と対策 ・製造工程の改善（治具の導入による改善など） ・上記の不具合対策および改善に伴う設計変更業務 ・設計変更における検証および検証レポートの作成 ・組立て作業基準書・図面等の修正 ・海外サイトとの共同生産製品における技術的な問い合わせ対応や打ち合わせへの参加 ・新製品の組立作業移管 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：テクニカルオペレーション１グループ　メカニカル１チームまたはメカニカル２チーム ◇機械設計者の人数9名（直接雇用者のみの人数） ◇配属先チームの平均年齢：47歳（30代～60代） ◇配属先チームの平均残業時間：月 10.8時間 ◇配属先チームの平均勤続年数：18.7年 ■当社の特徴： 【三島で製造したメイドインジャパン製品が世界中に輸出されています】 当社の三島工場では約300人が勤務しており、当社の約300製品群のうち、生化学検査ソリューション／輸血検査ソリューション製品群を製造しています。これらの製品群97％は海外に輸出されます。三島工場は当社を設計、製造で支え、静岡県三島事業場から世界市場を牽引する血液自動分析装置を生み出しており、メイドインジャパンとして製造された製品世界中の医療・研究現場に届けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 672万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収に賞与を含みます。 ■季節賞与：年2回（7月・12月）※想定年収のうち20%分を2回に分けて支給／年額1,200,000円～1,500,000円 ■インセンティブ賞与：年1回（3月）会社業績、個人業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクニパーテック株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県牧之原市笠名500-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県牧之原市】ルート営業職（自動車/二輪車向け部品等）◆土日休み/年休120日/福利厚生◎
      【面接1回】～飛び込み・テレアポなし～ルート営業職◆土日休み/年休120日/住宅手当ありなど福利厚生充実◎ 自動車・産業用などの金属プレス部品の成形から、加工・組立まで一貫生産し、アルミダイカスト製品の製造も行う当社にて、ルート営業職をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客管理と深耕、既存顧客の売上拡大に向けて営業をお願いします（ルート営業となるため、新規営業はお願いしません）。 業界の特徴として、元々の生産計画に対し変更となることが多々あり、その対応や不具合の発生時に納期調整を行うなど、顧客窓口としての対応をお任せ致します。 ※担当顧客数：5社程度 ※当社にて製造・扱う品目は数万点となっており、製品すべてを知る必要はありませんが、アルミ鋳造（アルミダイカスト）が半数以上を占める為、概要は研修にて学んで頂き、知識をつけて頂きます。 取引先（お客様）はアルミを使った製品を作るメーカー様となるため、アルミを使った新製品の提案をし、取引製品や取引拡大を目指します。 ※普段のお客様とのコミュニケーションは電話・メール・リモート（オンライン）で対応頂いております。新しいお仕事のお話が持ち上がってきた際など、下調べや準備には時間をかけ、毎日顧客先へ訪問することもございます。 ■研修内容 OJTにて研修・教育を実施し、別途各種教育制度を設けております。 入社後まずは各部署を回り、モノづくりについて知って頂きます。 お客様が扱う製品と当社で作っている製品の関係上、製品の特性を知っておかないとご提案が難しいため、設備や製品の研修は手厚く行っております。 ■組織構成 営業部には計6名、30代～60代までが活躍しております。 ■採用背景 販路・取引のさらなる拡大を目指しており、人員体制強化とスペシャリストの育成を重要方針としているための採用になります。 ■当社の特徴・強み ・鋳造、加工、組立、プレス、表面処理といった工程の製品について、一貫生産が可能であるため、お客様のご要望にワンストップでお応えできております。 ・東証スタンダード市場上場企業である、株式会社ミクニの100%出資子会社であるため、生産の約60%は親会社である株式会社ミクニへの納品となりますが、外販メーカー様への直接納品も行っており、業績は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市笠名500-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～260,000円 ＜月給＞ 187,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／支給実績3.57ヶ月分:2022年度） ※予定年収は残業手当を平均残業時間で算定、その他各種 　手当は含めていない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市諸井1300
    • 設立 1941年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都板橋区】ルート営業　※ニッチ産業トップシェアの産業機器メーカー/創業100年以上
      ■業務内容： 既存顧客に対して、工場や建設土木の現場で導入されている赤外線ヒーター、熱風式ヒーター、気化式冷風機等の営業活動を行います。 ■業務詳細： 顧客（販売店）は一部上場企業の大手専門商社を中心とした卸売企業です。エンドユーザーであるメーカーの工場や建設土木関連企業の現場のコンクリート養生・乾燥・暖房向けに導入による省エネ提案、必要台数の計算提案などを行います。状況により、販売店と同行してエンドユーザーへ販売活動をする事もある為、自社ブランドの製品が導入シーンを目にする機会がある環境です。同社の業務用熱機器は、品質や技術力の評価が高く、業界ではトップシェアを誇る為、顧客からの引きが強く、営業活動をし易い環境です。顧客は大凡10社程で30～50拠点を担当頂く想定です。エリアは主に関東圏または関西圏を担当頂く想定です。月の大半を外出しており、月に数回の宿泊出張もあります。 ■研修や教育について 入社後、本社（静岡）にて製品や流通に関する基礎知識を身に付け、先輩社員の営業同行で動き方を学んで頂く為、1か月～3ヵ月程度の充実した研修があります。 ■同社の特徴： 100年以上の歴史の中で、企業理念である光・風・熱の技術を追求し、農産物関連機器・業務用熱機器の自社ブランド製品を展開しています。「静岡製機ブランド」をより多くのお客様に使用していただけるように日々、製品の研究と改良を行い、業界で圧倒的なシェアを誇っています。日本人の主食であるお米に関する製品を開発、販売することで国内での基盤を整え、さらに飛躍するため屋外ヒータ分野で世界各地に進出しています。また、国内製品開発で培った技術でお米を主食とする地域への進出も行っています。「Made in Japan 」のモノづくりで世界に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【産機事業部】関東営業所 住所：東京都板橋区成増1-17-2 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）3.6カ月程度　※2018年実績 ※固定残業手当（営業手当）：1年目は基本給の13％、2年目以降は16％ ※記載年収は営業手当も含んだものです。 ※別途、日当は800-2000円が支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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