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    所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 9,756 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】広報担当（テレビCM・ラジオの発注業務）◆職種未経験歓迎／フレックス有／プライム上場
      ■職務内容：テレビCM・ラジオの発注業務、メディア取材対応など『広報のお仕事全般』をお任せしていきます。 ・テレビCM・ラジオの発注業務 ・協賛イベントの弊社窓口（補助） ・メディアへグループ関連イベントの取材要請をした際の立ち合い ・メディアとイベント担当者を繋ぐ役 ・その他経理事務、庶務作業など ■本ポジションの魅力： 社内外のあらゆるステークホルダーと、良好な関係を築く役割を担っています！ 51社のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、グループ全体のブランド価値向上を推進して頂きます。 メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力的なお仕事です。 ■スキルアップが叶う研修制度： 階層別で行われる研修は、日々の業務を振り返りながら悩みやビジョン、キャリアの考え方を共有し高め合える機会です。 若手社員から管理者まで、必要なスキルの研鑽や悩みの解決、新しい仕事のアイデアのきっかけづくりの場になります。 ■安定した経営基盤。顧客数は346万件超。暮らしに密着したサービス事業を展開！： 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大し続けています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しており、売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 ■ＴＯＫＡＩグループについて： 私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 私たちTOKAIグループは、1950年12月の創立以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供してきています。 これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】DX経営戦略（企画管理などを担当）◆東証プライム上場／年間休日128日
      ～静岡市勤務／年休128日／残業月平均10時間／フレックスタイム（コアタイムなし）・テレワーク可能～ ■業務内容： ・会員データに基づく改善案の作成と効果検証をお任せします。 ・自社で運営する会員サービス（ポイントサービス）に関する企画、進行管理 ■こちらの業務で活かせるスキル、経験： ・データなどの根拠、または目的や考えを持って、企画立案するスキル ・社内他部門、社外提携先との折衝や調整経験 ■当ポジションの魅力： ◇ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます 年休128日、計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。賞与は年2回。 仕事に慣れてきたらテレワークとフレックスタイム（コアタイムなし）も利用可能です。 ◇オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能 周囲と協力する姿勢は不可欠。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 ■TOKAIグループについて： ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇1950年に事業を開始して以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供しています。 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,699名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】経営企画（管理職候補）◇上場への体制整備など/産業機械レンタル業界のパイオニア/土日休み
      ～上場企業で経営陣と一緒に働く／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／福利厚生もしっかり～ ■募集背景 ◇経営企画部門の強化のための増員です。 ◇長期的にチームをリードして仕事をする管理職（課長）候補として募集しています。 ■業務内容： ◇IR・適時開示・投資家対応の体制整備及び実務対応など ◇株式管理、株主総会運営など ◇経営会議（取締役会・執行役員会）の事務局 　会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など ◇予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとして、建設業界のみならず、各種産業界にまで幅広くサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 815万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,500円～526,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：75,000円～85,000円 ＜想定月額＞ 473,500円～611,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※2023年度実績6.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】人事労務（リーダー候補）／産業機械レンタル業界のパイオニア
      【完全週休2日(土日)／年休121日／有給消化率71.2%／平均勤続年数10.3年／離職率5.9％／U･Iターン歓迎】 株式会社レントの人事部において下記の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事制度構築、人事システム運用やリソーセス（予算、人員）管理、その他人事・労務管理を実施します。 ■具体的な職務内容： ・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務 ・海外子会社との連携、海外出向社員の処遇制度構築 ・人事システム(COMPANY）運用、改善 ・従業員の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整 ・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む） ・その他人事に関する業務 ■職場イメージ： 部内は、人事・労務・採用・教育の4つの役割に分担されており、担当間の垣根が低く、和気あいあいとして雰囲気の職場です！ ※現在、人事部では11名（50代2名・40代3名・30代5名・20代1名）のスタッフが活躍中です。 ■将来のキャリアパス 定期的なジョブローテーションを行うことで 将来的に管理本部のプロフェッショナルに育成いたします！ ★POINT1：頑張りをしっかり還元 社員の頑張りはしっかり賞与に還元！ 2023年実績では年2回で6.15ヶ月分を支給しました。 ★POINT2：抜群の定着率 社員ひとり一人が着実にキャリアアップできる職場のため、安心して末永く勤めることができます！ 実際に定着率は96.1%と高く、10年以上勤めている社員もたくさんいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：20.5万～26.0万円＋賞与年2回（実績6.15ヶ月分） 月給内訳：基本給205,000円～260,000円 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 環境施設開発（許認可申請・行政協議担当）プラント立ち上げ【出雲・大田】
      • NEW
      ■募集背景： 当社グループにおいて中長期的な成長戦略としてオーガニック投資を掲げています。 その中でも、コア事業として最重要事項と位置付けている「新規処分施設の設置」において、今後の事業拡大を見据えた同ポジションの募集を致します。 ■業務内容： 下記のような業務を想定しています。 ・新規処分施設設置に向けた関係者（行政・周辺住民、関連業者）との折衝業務 ・新規処分施設設置に関する申請手続き ・処分施設候補地に関するニーズ・課題の情報収集及び周辺環境に関する調査等 ※新規処分施設の開発業務は本社・品川でも行っております。過去のご経験状況に応じ、既存人員がサポートいたします。 ■具体的には： 会社方針、事業計画をもとに処分施設候補地に関する折衝や手続きを推進していただきます。 実際に足を運び、処分施設に関係する関係者の方々とのコミュニケーションを図り、継続的な関係構築及び情報交換を行っていただきます。 案件としては数年単位のものであり、今後の事業拡大に直結する重要業務となります。 大変なことは多くありますが、完成時の達成感は得がたいものであり、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【美郷オフィス】※仮名称 住所：島根県出雲市　または、大田市エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：35,900円～49,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～422,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：計4.0ヶ月） ※上記はあくまでも想定年収です。ご年齢・ご経験・スキルをふまえ選考を通じて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 環境施設開発（許認可申請・行政協議担当）プラント立ち上げ【郡山市】
      • NEW
      ■募集背景： 当社グループにおいて中長期的な成長戦略として北関東方面への営業エリア拡大を推進してまいりました。 その中でもコア事業として最重要事項と位置付けている「新規処分施設の設置」において、今後の事業拡大を見据えた同ポジションの募集を致します。 ■業務内容： 下記のような業務を想定しています。 ・新規処分施設設置に向けた関係者（行政・周辺住民、関連業者）との折衝業務 ・新規処分施設設置に関する申請手続き ・処分施設候補地に関するニーズ・課題の情報収集及び周辺環境に関する調査等 ※新規処分施設の開発業務は本社・品川でも行っております。過去のご経験状況に応じ、既存人員がサポートいたします。 ■具体的には： 会社方針、事業計画をもとに処分施設候補地に関する折衝や手続きを推進していただきます。 実際に足を運び、処分施設に関係する関係者の方々とのコミュニケーションを図り、継続的な関係構築及び情報交換を行っていただきます。 案件としては数年単位のものであり、今後の事業拡大に直結する重要業務となります。 大変なことは多くありますが、完成時の達成感は得がたいものであり、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【郡山オフィス】※仮名称 住所：福島県郡山市近郊エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：35,900円～49,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～422,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4.0ヶ月） ※上記はあくまでも想定年収です。ご年齢・ご経験・スキルをふまえ選考を通じて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡／伊豆の国】海外薬事◆職種未経験OK！英語力を活かす◆感染症診断キットの業界大手メーカー
      • NEW
      ～2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場～ ■業務内容： 新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットを開発・製造・販売している当社にて、品質本部海外薬事部での募集となります。 語学力（英語）を活かしたい方、海外薬事のご経験がある方歓迎です。 ■業務詳細： ◇薬事申請資料作成及び申請時の照会対応 ◇ISO、QMSの管理、代理店監査 ◇外国語の添付文書の作成・改版 ◇規制当局・第三者認証機関などへの対応に関する事項 ◇海外医療展示会等サポート ◇輸出証明書、非該当証明書発行の手続き ◇欧州代理人とのコンタクト（CEマーキングの維持管理） ◇欧州システムEUDAMEDへの登録 ■組織構成： ◇年齢層：20～50代 ◇中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、多数活躍中◎ ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTで、丁寧に業務を教えます。分からないことは気軽に質問できる環境ですので安心してくださいね。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◇静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◇イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◇感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◇当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◇「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 ＜月給＞ 295,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じ、金額の上限が変更する場合があります。 ■年間賞与：1,622,500円～2,007,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／三島】品質管理・品質保証◆将来の責任者候補◆感染症診断キットの業界大手メーカー／土日祝休み
      ～2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場◆年間休日124日～ ■業務内容： 今回募集する職種は、当社の品質本部 薬事・品質保証部での募集となります。 薬剤師の資格を活かしながら、体外診断用医薬品メーカーでのキャリアを築きませんか？ ■業務詳細： 薬事・品質保証部にて、体外診断用医薬品及び医療機器の製造業に関わる品質管理、品質保証業務（QMS／ISO13485品質マネジメントシステム維持活動、手順書改訂、変更管理、CAPA、監査対応等）をご担当いただきます。 また、将来的に製造管理者／責任技術者のポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： ・年齢層：20代～50代。 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。 分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ・静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ・イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ・感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ・当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ・「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島工場 住所：静岡県三島市三ツ谷新田331-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 612万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 375,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じ、金額の上限が変更する場合があります。 ■その他固定手当：薬剤師手当80,000円 ■年間賞与：1,622,500円～2,007,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要 ・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。 ・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 ・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 ・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 ・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。 ・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームポジション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区吉川260
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【静岡/浜松】施工管理※未経験◎土日祝休み・残業20Ｈ/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス
      • NEW
      【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／残業20Ｈ・土日祝休みでワークライフバランス◎／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容： 木造戸建住宅の建築施工管理全般のアシスタント業務 ・現場監督に同行し、現場の工程管理業務を行う ・工程管理、受発注等のシステム入力等の施工事務業務 先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。 取引業者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。図面通りに建物が出来ているか等をチェックする業務です。外勤のみではなく、社内での事務業務も行っていただきます。 男女問わず活躍でき、建築スキルを高めて成長していく意欲のある方にはぴったりの環境です。 ＜将来的な業務＞ 将来的に、業務に慣れ1人立ちできるようになったら、コスト削減に向けた提案や、品質管理、安全対策 などの現状における課題改善を行っていきます ■フォロー体制： 先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。 また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市清水区吉川260 勤務地最寄駅：静岡鉄道・静岡清水線／狐ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区細島町6-6 カワ清・林京ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～259,000円 固定残業手当/月：67,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、67,000円～92,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川エリア】施工管理※未経験◎土日祝休み残業20Ｈ/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス
      • NEW
      【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／残業20Ｈ・土日祝休みでワークライフバランス◎／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容： 木造戸建住宅の建築施工管理全般のアシスタント業務 ・現場監督に同行し、現場の工程管理業務を行う ・工程管理、受発注等のシステム入力等の施工事務業務 先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。 取引業者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。図面通りに建物が出来ているか等をチェックする業務です。外勤のみではなく、社内での事務業務も行っていただきます。 男女問わず活躍でき、建築スキルを高めて成長していく意欲のある方にはぴったりの環境です。 ＜将来的な業務＞ 将来的に、業務に慣れ1人立ちできるようになったら、コスト削減に向けた提案や、品質管理、安全対策 などの現状における課題改善を行っていきます ■フォロー体制： 先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。 また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原支店 住所：神奈川県相模原市中央区相模原一丁目4-9 リブリ・フォグライフ1階 勤務地最寄駅：相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市旭区二俣川1-43-10 内田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海老名支店 住所：神奈川県綾瀬市小園1328-1 南ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～259,000円 固定残業手当/月：67,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、67,000円～92,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里コーポレーション

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全11件
    • 【芝大門】役員秘書◆英文メール対応あり/年休121日/不妊治療分野国内TOP級シェア/福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容： 不妊治療に関連する自社製品を開発・製造している当社で役員のサポート・秘書業務や事務サポート業務をお願いします。 【具体的には】 役員のサポート業務を中心に、役員のスケジュール管理・調整、メール・書類の管理、出張手配、来客対応、各種調査、情報収集、資料作成等をお任せいたします。 また海外のお客様への英語でのメール作成など語学力を活用した業務もお任せいたします。 ■入社後の教育体制： 入社時に製品や事業に関する研修を行います。その後は、社長と直接お話をすることで、業務を習得いただきます。 ■不妊治療市場について： 不妊治療を取り巻く市場は現在大きくなってきており、日本国内における特定不妊治療件数は増加傾向にあり、治療件数は世界一です。加えて 2016 年 1 月より体外受精、顕微授精治療に対する助成制度が改定され、2022年 4 月には不妊治療に対する民間保険が解禁されました。このことを受けて費用面で大きな負担となっていた不妊治療でしたが、今後ますます治療件数は伸びていくことが想定されています。 ■非常に高い技術力： 当社は国内シェア70-80％海外シェア40-50％とかなり業界からは国内外問わず信頼されています。また同社製品の使用により高い着床結果が得られているため、凍結保存液、融解液市場に関してはシェア95％を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：85,500円～119,000円 固定残業手当/月：24,500円～34,400円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市/年休121日】海外への製品出荷・梱包担当◆プライム上場／産婦人科不妊治療シェアトップクラス
      • NEW
      ～医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■ミッション： 海外代理店からの受注対応を正確かつ迅速に行い、納期遵守とミスのない出荷を通じて、安定した供給と信頼関係の構築に貢献していただきます。 ■仕事の内容： 海外へ輸出する製品の出荷管理を行っていただきます。 出荷にあたっては重たい段ボールを運ぶことがございます。 また、医療機器製品を扱うため丁寧な運搬作業が求められます。 ■配属先情報： 3名の出荷梱包スタッフと協力して対応します。 出荷ミスゼロを目指し、確認・声かけしあいながら作業をしております。 ■入社後のキャッチアップについて： 基本的にはOJTにて業務を習得いただきます。先輩社員が丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心ください。離職率も低く、安定して長く働き続けられる環境です。 ■ポジションの魅力： 3ヶ月に1回、大きな出荷があるため、ミスなく出荷できるようチームで協力して作業を進められたときの達成感は大きいものがあります。 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応出来る。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感溢れた活気のある社内。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：86,700円～153,400円 ＜月給＞ 266,700円～333,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県三島】データサイエンティスト◆大手企業・官公庁と取引あり※年休125日／週2在宅可
      • NEW
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日125日／週２在宅可能／残業月10時間程度／家族手当・住宅手当あり ■業務内容： データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。 ・自社サービスに関する調査分析（どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析） どこどこJPについて：https://www.docodoco.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。 国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。 どこどこadについて：https://www.docodocoad.jp/ SURFPOINTについて：https://www.surfpoint.jp/ ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報（データ）から、より付加価値のある情報の抽出 ・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴： ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～342,000円 その他固定手当/月：58,000円～68,000円 ＜月給＞ 246,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市・週２リモート可能/転勤無】自社サービス開発(リーダークラス)※大手企業・官公庁と取引
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当有 ■採用背景 ・事業拡大に伴い、自社クラウドサービスの強化および新規サービス開発を推進するため、技術開発部の体制強化を行います ■業務内容 ・自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます ～最初にお任せする業務～ ・要件定義・基本設計 ・仕様書・画面設計の作成 ・テスト、リリース、運用まで一貫して担当 ・新規サービス開発への参画 ・2～3名規模の開発チームを担当し、業務委託メンバーを含めて PM的立場でタスク管理・進行管理を行いながら、開発をリードしていただきます。 ■その他詳細 ・「SURFPOINT」は、IPアドレスに位置情報や企業情報などを紐づけたIPデータベースサービスです。マーケティング施策の高度化から、不正アクセス対策、著作権保護まで幅広い用途で活用されています（https://www.surfpoint.jp/） ・「どこどこJP」は、そのIP GeolocationデータベースをWeb APIとして提供するサービスで、国内最高精度を誇ります。手軽かつ安価に導入でき、現在は650サイト以上に利用されています ■組織構成 ・人数：約20名（20代～60代） ・男女比：男性6割、女性4割 ・中途入社割合：約8割となり、中途入社の方が活躍されております ■キャリアパス ・将来的に主任（リーダークラス）→課長→などのポジションが用意されておりますので、昇格のチャンスがございます ■主な利用技術 ・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 その他固定手当/月：124,121円～228,417円 ＜月給＞ 315,121円～419,417円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間20時間分の 　残業手当（41,021円～54,817円）を含んで算出しております。 　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡】経理/総務◆世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場／年休123日
      • NEW
      ◇革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業／東証グロース上場／年休123日◇ ■募集背景： 事業成長に伴い、総務・経理体制を強化するため新メンバーを募集します。 新たなメンバーを迎え入れることで、より戦略的かつ機動的な対応ができる体制を整え、会社の成長を支えていきたいと考えています。 本ポジションでは、総務・経理の観点から組織運営を支え、事業成長を後押しする役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務概要： 経理担当として、富士本社、HAMAMATSU BASE(浜松オフィス)それぞれの総務・経理業務をご担当頂きます。 経理業務と総務業務の比率は、時期にもよりますが、概ね経理６：総務４程度の想定です。 ■具体的な業務内容： ＜経理＞ ・仕訳・伝票処理 ・請求書発行 ・経費精算の確認、処理 ・月次決算、年次決算補助　など ＜総務＞ ・取締役会資料のとりまとめ ・各種登記・許認可手続き ・保険手続き ・その他、総務・庶務業務全般 ■やりがい： ・ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅も広がります。 ・総務・経理業務未経験の方でも、周囲のサポートを得ながら、コーポレート業務のプロフェッショナルを目指すことが出来ます。 ■組織構成： Corporateユニットは、富士本社と浜松研究所に8名が所属しています。 総務・経理担当は、現在富士に2名、浜松に1名が在籍しており、経験豊富でフランクな雰囲気のメンバーばかりですので、安心して成長して頂けます。 ■当社について： ◇トヨコーは独自技術を活かした、CoolLaser（クーレーザー）とSOSEI（ソセイ）、２つのインフラメンテナンス事業を展開しています。 ◇2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ HAMAMATSU BASE 住所：浜松市浜名区平口657-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】フィールドエンジニア（吹付機）東証グロース／道路・橋等インフラを長寿命化する技術◆土日祝休
      ◇革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業／東証グロース上場／年休123日／土日祝休／ワークライフバランス両立◎◇ ■募集背景： 私たちのSOSEI工法は、省エネ・環境対策・老朽化インフラの延命といった社会課題の解決に直結する技術として注目を集めており、引き合いも急増しています。独自工法であるSOSEIの価値を維持、向上させていく為には、機械の保守・メンテナンスが必須です。また、次世代のSOSEIである「SOSEIラインロボ」の開発や既存SOSEI製品の改善検討も進行中であることから、現場目線で改善・開発に必要なエッセンスを注入して頂ける方も求めており、新たなメンバーを募集致します。 ■業務詳細： SOSEIの施工を行う為に必要な装置の保守・メンテナンスを行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・吹付機や吹付ガンの保守・メンテナンスやトラブル対応 ※場合によって1週間程度の現場対応あり ・ラインロボの現場実装に向けた評価、導入時の立会い、保守全般 ※数日～1週間程度の現場対応(出張)がございます ※出張頻度は、1～2カ月に1回程度が目安となります ・吹付機を含む、SOSEI工法の改善方針の立案と評価、実装 ・ラインロボを含む新規開発や課題解決のための設計、製造支援 ＜入社後について＞ 初めは1～2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。その後は先輩とのOJTを通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください！一通り業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。 ■組織構成： SOSEI事業部の開発・保守メンバーは3名（20代～50代）が在籍しています。様々なバックグラウンドの中、個々の得意分野を柱とし、メンバーで協力し合い業務を進めています。内2名は建設業界未経験者です。?今回は4人目のコアメンバーとしての募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SOSEI BASE 住所：静岡県富士市蓼原241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～468,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）　※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【富士市／日本製紙G】設計・プロジェクト監理★転勤なし／年休120日／働き方◎
      【日本製紙グループの安定基盤/完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容： 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙Ｇ関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■働き方 急な呼び出し・夜間対応が年1，2回程の為プライベートも重視した働き方が出来ます。休日出勤は多い時で月1回ほど案件に応じてございます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～430,000円 ＜月給＞ 286,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／働き方を改善したい方へ】計装･制御設計★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      【東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 主として紙パルプの生産工場に於いて、ＤＣＳ・ＰＬＣのソフト面から計装工事のハード面にわたるエンジニアリング業務を主にご担当いただきます。また、これらの現場知見(実践的知識)に基づいてＡＩ・ＩｏＴ技術を駆使した制御機器・システムの開発及び改造等に取り組む業務もご担当いただきます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休み、所定労働時間7.5h、残業も平均月20h程としっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 ■同社の特徴： 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み： 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特種東海フォレスト

    ゼネコン
    静岡県島田市金谷東1-753-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】土木施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅
      • 締切間近
      ■業務内容：土木施工管理技士として、下記の業務を担当します。 （1）施工計画の立案（2）施工管理（安全・品質・協力会社の管理）（3）報告書類作成 ■実績：当社の土木施工管理部門年間売上の約7割を担っている狩猟の事業となっています。橋梁や道路、河川砂防工事はじめ、グループ会社が保有している社有林の管理や官庁発行の山林工事まで、幅広い分野の工事に携わっています。 ■流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は半年か月～2年で年間平均1，2件担当します。（2名で担当し、規模によっては1名で担当することもあります。）また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です） ■組織体制：部署は、総務部、安全品質（事故・労災手続きを担当）、事業開発部、農林緑化部、リニア事業部、工事部、工事監理部（積算、購買、工事の事務業務を行います）、ISO事務局（ISO14000取得を目指しており、こちらの事務所で立ち上げをおこなっております）20代も積極的に際しており、20名程は20代です。また、30代が少なく、40代・50代の多くいる会社です。今回配属される部署は、工事部の土木工事担当で施工管理8名体制で、20代は2名おります。 ■同社の特徴：同社は特種東海製紙グループの一員として、南アルプスに位置する井川山林（25,000ha）において、木材生産と森林管理の仕事を担当してきました。時代の流れで、この広大な森林は社会に対して公益的な役割を果たすことを求められるようになってきました。CO2の固定、水源涵養、その他の効用で地球温暖化の防止、水資源の安定供給等に寄与すべく、森林の整備に務めているところです。またこの素晴らしい景観、多様な自然の生態系の山を求めて訪れる人達に楽しんでもらえるように対応しています。同社の事業はこの南アルプスで培った自然対応の技術、知識をどのように展開できるかが原点になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市金谷東1-753-1 勤務地最寄駅：大井川鐵道大井川本線／代官町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～448,000円 固定残業手当/月：27,600円～55,200円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,600円～503,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は32時間未満でも32時間分支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収： 430万円：30代男性（配偶者1名/子供一人） 530万円：40代男性（配偶者1名/子供一人） 630万円：50代男性 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社勝栄

    倉庫業・梱包業
    静岡県牧之原市地頭方550-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/牧之原市】自動車部品組立・塗装 ◆現場管理を担うリーダー候補の募集／スズキ相良工場
      【未経験歓迎／大手自動車メーカースズキ内での組立・塗装業務／ライン長候補の募集／UIターン歓迎／各種手当充実／社員寮あり】 ■職務概要： スズキ相良工場（牧之原市白井）に常駐し、１年程度の期間は業務を覚えていただきます。その後はライン長としてラインの管理を担当していただく予定です。 ■職務詳細： 自動車エンジンおよび車体の組立・塗装 ▽エンジンの組立ライン:エンジンへの部品の組付け ・インパクトドライバーを使用し、部品を取り付けていただきます ▽車体組立ライン ・車体のドア部分へのシール貼り付け作業 ┗ ホコリや異物が入らないようにキレイに貼る ・マスキング作業 ・ドアセット作業など ※それぞれの作業ごとに製造ラインがあり、決まった業務をお任せします。 ※業務はスズキ株式会社の請負内容により変わることもあります。 ■将来的に期待する業務： ・ライン長として各ライン（5～10名）の管理 ・製造担当への教育、スケジュール管理、工程管理、報告 ■組織体制： 現在当社から約230名が常駐しており、40名ほどが正社員の職場環境です。 ラインごとに5～10名で作業を行っており、全部で5～20工程ほどです。 18歳から65歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■教育体制： まずはいずれかのラインに入って頂き、作業を覚えて頂きます。現場にて先輩社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご安心ください。 1年程現場作業を覚えて頂いた後は、ライン長として全体の管理もお任せする予定です。 ■働き方について： スズキのカレンダーに合わせており、土日休みが基本です。 生産状況に応じて月に1～2回ほど土曜出社の可能性があります。 祝日は出勤日となりますが、GWは連休です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スズキ相良工場 住所：静岡県牧之原市白井1111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：1ヵ月あたり1,000円～28,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.12ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仲山鉄工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県藤枝市大西町3-14-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤枝市／転勤なし】営業は無！サービスエンジニア（コンクリートカッター）◆国内シェア70％で安定性◎
      • NEW
      ～ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり～ ■職務内容 国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にてサービスエンジニアとして従事頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・ダイヤモンド工具の販売店や土木機械の販売店に製品を卸しています。納品先・ユーザーに出向いて、製品の納品→製品説明・試用運転を行います。修理業務やメンテナンスも発生します。 ・工事業者間での口コミや販売店からの紹介で新規顧客を獲得していますので、営業活動は行いません。ユーザー先から新規注文のご要望があれば、ニーズのヒアリングなどを行っていただくことがあります。 ・コンクリートカッターはガソリンを入れて稼働する仕様で、大型のものだと1M～1.5Mほどのサイズがあり、450キロ～700キロほどの重さがあります。 ■サポートエリア 日本全国、幅広いエリアを対応します。トラックに製品を積んで運搬していただきますので、長くて1週間程度の宿泊を伴う出張が発生します。（月2回程）。もちろん出張手当も支給されるため、安定した収入が実現できます。準中型自動車運転免許が必要ですが、入社後に会社負担で免許取得が可能です。 ■入社後について まずは工場にて機械の整備・メンテナンス業務を習得頂きます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。その後、先輩社員に同行してトラックでの運搬・納品へ出向きます。 ■組織構成 現在本業務は2名で行っています。(男性：40代後半／前職は自動車整備士や建設土木機械の整備・営業となります）異業界からの入社がほとんどですので、安心して業務習得ができます！◎ ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切にできる環境です。納品や出張のスケジュール次第では直行直帰も可能です。 ■当社について 大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市／転勤無】コンクリートカッターの設計（機械or電気）～国内シェア70％◎18時半退社を推奨
      ～ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり～ ■事業の魅力 コンクリートカッターのメーカーとして、自社製品の製造、販売、新商品の開発を行う当社は、国内シェア70％を占めてます。大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。道路や建物解体など建築関係にも当社の機械が使用されており、建物老朽化などが進んでいる兼ね合いから高い需要があります。 ■職務内容 国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にて設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・メーカーとの打ち合わせ/企画→基本設計→図面作成→購入部品の調達・選定→評価・テストまで一貫して製品開発業務全般をご担当いただきます。 ・既存改良はもちろん新規開発も行います。製品は量産品もあれば、一品ものやオーダーメイド品もあり、サイズも様々です。大きい裁量で、幅広い知識やスキルを身に着けられる環境です。 ・3DCADで図面作成、アナログ回路設計も行います。 ■組織構成・入社後について 入社後は設計開発課に配属となります。現在、20代～70代までの幅広い年代の方が7名在籍しています。入社後は本人の能力・スキル・適性を判断し、実際に業務をやっていただきながら、ゆくゆくは業務の一連を習得いただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切できる職場環境です。 ■その他魅力 ・工事関係者と地域住民の協働をテーマにコンクリートカッターの低騒音化に取り組み、当社のほとんどの製品は国土交通省から「低騒音型建設機械」の認定を受けています。圧倒的な製品の設計・製造を兼ね備え、安定的な経営基盤があります。 ・労働人口が減っていく中で当社の製品は省力化、扱いやすさなどが評価をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東興

    その他
    静岡県静岡市葵区紺屋町11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/島田市】損害保険販売 ◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です
      ■職務内容： 損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・営業活動（ノルマはありません） ・グループ事業所での保険募集活動 ・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続） ・実績管理業務 ■業務の特徴： ・保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。 ・お客様は基本的にグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等を担当します。 ・残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。 ・入社後まずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。 ・会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。 ・営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成 営業は現在4名の方が在籍中です。50代～30代の方で男性2名、女性2名です。 入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■このポジションの魅力： 当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。 大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。 万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■当社の特徴/魅力： グループ内に飲料業界のOEMメーカーとして、全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。 サービス業のスタッフは人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：静岡県 島田市船木５０３－１ 勤務地最寄駅：六合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）） ■モデル年収　※参考値 ・主任職30代：約400万円 ・責任者50代：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朋電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県焼津市越後島357
    • 設立 1954年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【焼津/転勤無し】電気工事施工管理 ～創業以来黒字経営の安定企業／施工実績トップクラス～
      電気工事や制御盤の設計製作、コンピュータシステムの構築などを行っている当社において、創業以来の基幹業務である電気工事部門の施工管理業務業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇建設工事における電気設備工事の施工管理、現場代理人業務 ・現場の安全、品質、工程、予算等管理 ・施工図作成、資材発注、関係業者との打ち合わせ、官庁／関連団体への届け出 ・作業者への作業指示、管理監督 ■業務の特徴： ・電気設備工事からコンピュータシステムまで幅広い技術を持った会社の技を結集した新たな製品や技術をお客様に紹介する仕事です。客先はあらゆる業界業種となります。 ・建設工事現場の電気工事の現場代理人（施工管理業務）を担当いただきます。 ■配属先について： 同業務遂行者は、同一部門で14名です。社員がそれぞれの個性を伸ばし、いきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。静岡県内における電気工事の施工実績でトップクラスを誇り、高評価を獲得。また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 電工事業部 住所：焼津市越後島３１２―１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.91日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大川原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県榛原郡吉田町神戸1235
    • 設立 1945年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡県】基本設計技術者（海外案件）世界トップレベルの乾燥装置メーカー
      • NEW
      ～完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」～ もうすぐ100周年！1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、見積設計から試運転完了に至るまでを一貫して担当いただきます。 ■職務詳細：※英語使用頻度が高い業務となります。 ・仕様書やフローシート、配置図、基礎図を元にCADを使って製作用部品図を設計 ・受注生産のため、仕様に合わせて1台ずつの設計 ・客先の要望に沿った機種、号数の選定 ・条件にあった風速、風量、温度などの仕様のまとめ ・処理の流れを決めるフローシート、納入先レイアウトに合わせた配置図、基礎図の設計 ・装置設置後の試運転、試運転報告書作成　など ■組織について 静岡本社を拠点とする「海外部」は約10名にて構成されています（技術5名・営業5名）。 海外技術は大半が30代であり、比較的若い年齢層からなるチームです。 同組織下の海外営業は全員が中途採用者です。 ■企業の特徴： ・品質・安全・環境に関わる技術の最適な組み合わせにより、お客様の事業価値を高め、社会の発展に貢献するエンジニアリング企業を目指しています。 ・一品物の完全受注生産により、顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。 ・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。 ・新・ダイバーシティ経営企業100選 静岡県内の中小企業として初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定。社内プロジェクト「OKWoMen」を通じて職場環境の改善を進め、現在は女性のほぼ100％が産休・育休後に復職、男性の育児休業取得も増えています。取り組みが社内に定着したため、2024年末にプロジェクトは解散し、現在は通常の組織運営の中で継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月）　昨年度賞与支給実績4.7ヶ月分 ※出張手当、残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県榛原郡/ポテンシャル】乾燥機の機械設計職（基本設計）※食品・化学メーカー向け乾燥機／土日祝休
      ～世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」～ 1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、同社設備の機械設計業務（基本設計）を行なっていただきます。 ■職務内容補足： ・業界は、食品、環境、化学、医療等の多岐にわたります。 ・技術本部は総勢58名で、若手からベテラン、外国人等多様な人材が活躍しています。 ・営業やお客様と打ち合わせをし、フロー図、配置図、立面図等を作成していただきます。試運転等も担当していただきます。 ・納期は約1年です。 ・２D-CAD（iCAD）をメインで使用しています。 ■受注から納品までの流れ： 今回の機械設計担当者には、基本設計を担当頂きます。業界・顧客や製品を熟知した担当者が基本設計を行っており、入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。 ■当社の特徴： 当社は乾燥機や殺菌機などの設備・機械を製造しています。当社の製品は、食品業界や医薬品業界、自動車部品業界など幅広く導入されており、カップラーメンやふりかけ、入浴剤、薬など非常に身近に感じるモノばかりです。取引先も大手食品メーカー・優良自動車部品メーカーで安定しており、今後も様々な素材を乾燥・殺菌する機械を開発していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 ※出張手当は給与とは別途支給 昇給年1回（4月）　賞与年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ 30歳　主任　430万円 35歳　係長　540万円 45歳　課長　690万円 ※あくまでもモデルであり確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽立化工株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市新所4494-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県湖西市】設備保全＜未経験可＞◆プラスチック成型を手掛ける企業◆大手と取引有◆SDGS実践企業
      【転勤なし／面接1回予定／残業月平均20時間／未経験から設備保全へ◎】 ■業務内容： 1）施設・設備・装置の維持改善更新 2）動力・電力・水道・エアー供給の施設設備装置等の維持メンテナンス 3）全社の改善活動における治工具の製作 4）産業廃棄物管理 5）リサイクル（成形品カット） 6）粉砕品のペレット化 7）消防設備の管理 8）ブロー・射出金型維持管理 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.10％～（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.31ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県湖西市】生産技術(工程設計)　～経験者歓迎/大手と取引有/SDGS実践企業～
      • 締切間近
      ■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、生産技術職をご担当いただきます。　 ■担当業務 ・工程設計（原料選定、ブロー金型手配、加工機手配、加工治具手配、工程設計、検査機手配、梱包材手配、運送形態検討） ・試作業務（スケジュール検討、部材手配、トライ対応、金型検証、治具検証、工程確認、試作品確認検証、客先打合せ） ・生産現場の自動化による生産効率改善 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ発動機株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市新貝2500
    • 設立 1955年
    • 従業員数 12,082名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全59件
    • 【磐田】品質保証・品質管理◆開発から市場まで◆世界に誇る「YAMAHA(ヤマハ)」ブランド
      • NEW
      ■募集背景： 情報機器の高性能化、自動車の電子化や工場の効率化が進む中で電子部品実装設備や生産工場の自動化のニーズは年々高まっています。 このような背景のもと、ヤマハ発動機ロボティクス事業部は電子部品実装設備（以下、SMT）および産業用ロボット（以下、FA）での更なる飛躍を目指しチャレンジを続けています。 私たちは自社製品を通して、人との親和性を高めつつ、知能化・ネットワーク化された新しい工場を実現していきます。 当部門では、SMTやFAなど、複数の品質保証チームを編成し、 商品企画・開発・量産・市場対応に至るまで、プロセス全体の品質向上を担っています。 今回、開発現場や市場不具合対応のプロセスを理解し、技術者視点で品質を語れるエンジニアを新たに迎え、 将来的には事業部の品質をリードする中核人材として活躍いただくことを目的とした募集です。 ■業務内容： ロボティクス事業部の製品において、製品開発から量産・市場対応まで、プロセス全体の品質向上を担う業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SMTにおける品質保証業務：新規製品の立ち上げから品質の作り込みや量産移行のフォローを含む ・機械部品の設計品質、量産品質（市場品質）、取引先品質の改善 ・市場不具合、工程不具合に対する対策推進：不具合解析、原因の深掘り・究明、再発防止・未然防止策の立案および展開 ・取引先監査、現場訪問指導など ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松ロボティクス事業所 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町127番地 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県磐田市】特許技術者(技術系知的財産業務担当) ◆世界に誇る「YAMAHA」ブランド
      • NEW
      ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制～ ■採用背景： ヤマハ発動機の成長戦略(ART for Human Possibilities)を支える特許技術者を募集します。当社および当社グループ全体の知財保護・活用活動を行い、当社の成長戦略・事業戦略を知財面から推進する役割を担って頂きます。 ■仕事内容： ・当社基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般：国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析(IPランドスケープ)、知財鑑定業務、ライセンス・係争、模倣対応、当社グループ内の知財教育・啓蒙活動、知財戦略策定・推進 技術分野：自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等 ※ご本人の志望等考慮し適宜担当業務を決めていきます。 ■やりがい・魅力： 「IP for Business」を旗印に掲げ、真に事業に貢献する知財活動の実践に挑んでいます。特に近年では、特許出願や調査といった既存業務に加え、IPランドスケープを通した戦略立案、事業提案など、知財活動の幅が拡がっています。 基本的に、戦略立案から発明発掘・権利化、権利活用まで一貫して担当するため、知財実務者として様々な知財活動にチャレンジすることができます。 また、海外への出願比率も高く、欧米等の先進国から新興国まで、多様な国・地域の知財を扱い、事業戦略・技術戦略の推進に貢献することができます。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※資格手当別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜名部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津933-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・湖西市/転勤なし】生産技術（工程設計～量産立ち上げ）◆年休121日/土日休み/福利厚生充実◆
      ～創業55年/スズキ株式会社１次サプライヤー/生産技術経験者募集！～ 年間休日121日/土日休み/平均勤続年数18年と安定環境 ■業務概要： 当社生産技術部門にて、自動車部品鍛造・機械加工ラインの工程設計から量産立上げ、立上げ後の改善活動を行っていただきます。 担当しているスタッフは異なりますが、設計と生産技術が同じ部署になっているのが当社の特色の一つ。 生産現場と距離が近いことで、設計者は現場の声に裏打ちされた「作りやすさ」を製品設計に反映することができ、高品質と低コストを両立する生産を可能としています。 ■業務詳細： ・生産工程の設計、構築、量産立ち上げ ・工程改善、生産工程でのトラブル発生時の対応 ・品質管理 ・治具設計（2D、3D) ・設備の更新対応（年0～2，3回程度） ※将来的には取引先との折衝や、新規設備導入時のメーカーとの調整等、外部との折衝もご担当いただく予定 ■組織構成： ・生産技術部31名 製品別に2つのチームに分かれておりそれぞれ係長・主任がおります。 更に案件ごとに2，3人のチームを組んで担当しております。全体として40代が多い組織です。 ■会社・ポジションについて： ◎基本理念は「開発」と「挑戦」：動きの速い自動車業界において、現在大変革期を迎えており、さまざまな技術の進歩や環境への配慮が求められています。創業から55年間で培った技術・ノウハウを生かし、次世代につながる製品の開発に努めることで、社会に貢献していきます。 ◎スズキ株式会社様1次サプライヤー：スズキ株式会社様へ１次サプライヤーとして自動車部品を安定して供給しております。1970年代に当社の強みである「冷間鍛造工法」をスズキ社へ提案を行ったところから取引がスタートしました。現在では、プロペラシャフト、シフトデバイス、エンジン部品（カムシャフト）において高いシェアを誇り、これらの部品はスズキ様のほとんどの二輪・四輪車にご採用いただいております。 ◎定着率が高く長く安定して働ける環境：当社は新卒から10年以上勤続している社員も多く、平均勤続年数は18年。社員の声や時代合わせて福利厚生や手当も見直しをしており、社員のキャリア・生活を支え、安心して続けられる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津933-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■手当：食事代（社内注文の場合上限3,500円として食事代の半額補助） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽立工業株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    静岡県湖西市新所3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県湖西市】＜未経験歓迎＞品質技術（品質管理をメインにお任せ）◇土日休／転勤なし／ゴルフ事業など
      ～健康でたのしくがモットー！ゴルフ、ウォーキング事業など展開／社内だけでなく産学連携など事業推進のフィールドを整備～ ■担当業務 スポーツ用品や、福祉施設向け商品、健康増進支援のグッズを開発製造する当社にて、品質技術担当として下記業務を行っていただきます。 その中でも主に品質管理業務をお任せいたします。 ◎製品のチェック作業：検査表に基づき、完成品の品質確認を行います。 ◎問い合わせ対応：お客様からの問い合わせに対し、電話やメールで対応します。 ◎取引先とのやり取り：品質に関する報告や改善内容について取引先と連携し、製品の品質向上に取り組みます。 ◎修理・メンテナンス作業：製品の修理や部品交換、動作確認などのメンテナンスを行います。 ◎新商品の立上げ対応：新製品の生産開始に伴い、試作確認や品質評価、作業手順の整備を行います。 ◎成形機・ロボットの設定調整：成形機や自動機・ロボットの条件設定を行い、安定した生産ができるよう調整を行います。 ◎生産改善・工程改善：不具合の原因調査や作業効率の見直しを行い、より良い製品づくりに向けた改善活動を行います。 ■入社後の流れ 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■会社の特徴 私たちは単なる工業製品を作っている会社ではありません。人間誰もが持つ、いつまでも元気で豊かにいきいきとしていたいと思う気持ちに対して、 思い描く「健康ライフの創造」をテーマに、モノ・サービスを提供しています。何事にも積極的に行動し、何が何でも課題解決していこうとするマインドを持って他社にできない、他社がやらないような挑戦を続けています。 チャレンジを楽しむ、そんなDNAがハタチには脈々と受け継がれています。 社内だけでなく産学連携、社外機関との連携など、事業推進のフィールドを充分に整備しています。私たちが見据える先は、世界中の人々に「健康」で楽しい生活を届けていくこと。世界に目を向けたチャレンジを私たちと楽しみましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.10％～（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.31ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県掛川市下垂木2428-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／台東区】輸送機器の提案営業◆既存顧客中心◆業界経験不問◆幅広い世代活躍中◆大手優良企業と取引
      ～創業97年の安定メーカー／圧倒的なレイアウト対応力と豊富な製品ラインナップを強みに他社では難しい建物への導入実績多数あり～ ■業務内容： 工場や物流センター、病院、学校、商業施設などに設置される「垂直搬送機・コンベア」を中心とした輸送機器の提案営業をご担当いただきます。 既存顧客や代理店からの紹介案件が中心で、新規飛び込み営業はほぼありません。全国に2,000社以上の代理店を持ち、幅広い販路で安定した取引を行っています。 ■業務詳細： ◇代理店や顧客からの問い合わせに基づく機種選定・仕様検討 ◇工事日程や納品スケジュールの調整 ◇代理店向け勉強会や認知拡大施策の実施 ◇将来的には販売戦略や新規開拓プロジェクトの推進を担当 ※営業エリア：東日本エリア（社用車を使用しての訪問が中心） ※担当社数：1人あたり約20～30社／国内出張は月に1～2回、5～7日程度 ■入社後の流れ： 入社後1～2ヶ月は製品理解や社内研修を経て、担当案件のOJTに入ります。その後、各代理店・顧客との折衝や仕様決定を任され、徐々に案件全体を担当できるようになります。 ■キャリアパス： 入社後は担当案件の営業からスタートし、徐々に主要製品群の営業全般を担えるよう成長します。 将来的には、サブマネージャー→マネジャー→営業所長→営業部長として、チーム全体のマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現状、東京営業所の営業部門は60代男性1名、50代男性1名の2名体制です。 ※小規模精鋭チームのため、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 ■当社の特徴： 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2ヶ月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％／社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区蔵前3-12-9 スズウメ第一ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※1.5～2ヶ月程度 ※会社業績により決算賞与支給の場合あり（3年連続決算賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/掛川市】物流機器の制御設計◇業務用リフターメーカー◇土日休み／長期休暇取得可
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要　当社にて開発製造を行う垂直搬送機や小荷物専用昇降機、コンベヤ等の制御設計をお任せ致します。 ■主な業務内容 ・営業部門や製造部門との打ち合わせ ・顧客の要望に基づき、垂直搬送機や小荷物専用昇降機等自社製品のPLCによる制御システムの設計開発 ・新製品の開発、既存製品の改良等 ※関わっていただく案件は既存顧客からの追加案件～新製品開発など幅広くございます。 ■部署内メンバー構成 ・制御設計担当　2名（50代） ・機械設計担当　6名（40代） ■入社後の流れ： 会社の歴史や商品の説明、社内ルールなどをお伝えする座学研修を行い、その後はOJTで実務を習得していただきます。 ■教育研修制度： 外部セミナーも導入しています。「リーダーシップ」や「問題解決」といったスキルアップを図るものや、購買の専門性を高めるセミナーなども参加し、積極的に成長機会を増やしていただきたいと考えております。「成長したい」という思いを応援する方針ですので、受けたいセミナーなどあればぜひご相談ください。 ■当社の特徴： 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2か月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％/社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市下垂木2428-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／桜木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績約4カ月／状況により決算賞与付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 16,955名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全243件
    • 【浜松駅北】お客様情報管理を行うシステムのビジネスエリアの企画担当※Web選考完結
      • NEW
      ■業務内容： スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を行うチームの一員として活動いただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にDX視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。 ■業務詳細： ◇顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムのあるべき姿の検討 ◇各プロジェクトの管理 ◇ビジネス部門と導入展開の実施 ◇運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討 ※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、ビジネス企画側のメンバーの募集です。 ■ミッション： 私たちのビジョン、ミッションは、スズキとお客様との接点を革新し、オンラインとオフラインの体験を統合することで、すべてのお客様に最適な体験を提供することと同時に、ディーラースタッフの活動にDX概念を積極的に導入し、業務改善の機会を提供します。 これにより、デジタル接点と人との接点を統合してより最適化されたお客様体験を提供します。我々は、お客様の行動特性の変化に柔軟に対応し、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、持続可能な成長を実現するためのチームです。 ■入社後の教育体制： 私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。 ◇基礎習得 ◇実務習得 ◇定期的な評価とフィードバック ◇継続的なスキルアップ ■キャリアプラン： ◇プロジェクトの管理と推進 ◇ビジネスモデルや戦略の策定 ■キャリア支援： ◇研修プログラム：定期的な社内外の研修やセミナーを通じて、最新の知識やスキルを習得する機会を提供します。 ◇評価制度：定期的なパフォーマンス評価を行い、成果や能力に基づいた報酬の提供や昇進を提供します。 ■仕事のやりがい： こうあったらいいと思ったことが実現できる会社です。目指す姿をメンバーと共有し実現に向けて進めていく事、またそれによる成果が見えるというところがスズキならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松駅北オフィス 住所：静岡県浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収710万円 35歳：年収725万円～870万円 40歳：年収725万円～950万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松駅北】お客様情報管理を行うシステムのシステム企画担当※Web選考完結
      • NEW
      ■業務内容： スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を担当していただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にDX視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。 ■業務詳細： ◇顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムに関し、ビジネス側からの要求によりシステムの構築、管理の実施 ◇各プロジェクトの管理 ◇各開発ベンダー様との調整 ◇運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討 ※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、システム企画側のメンバーの募集です。 ■ミッション： スズキとお客様との接点を革新し、オンラインとオフラインの体験を統合することで、すべてのお客様に最適な体験を提供することと同時に、ディーラースタッフの活動にDX概念を積極的に導入し、業務改善の機会を提供します。 これにより、デジタル接点と人との接点を統合してより最適化されたお客様体験を提供します。我々は、お客様の行動特性の変化に柔軟に対応し、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、持続可能な成長を実現するためのチームです。 ■入社後の教育体制： 私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。 ◇基礎習得 ◇実務習得 ◇定期的な評価とフィードバック ◇継続的なスキルアップ ■キャリアプラン： ◇システムの運用と管理 ◇システム戦略の策定とプロジェクト推進（5年以上） ■キャリア支援： ◇研修プログラム：定期的な社内外の研修やセミナーを通じて、最新の知識やスキルを習得する機会を提供します。 ◇評価制度：定期的なパフォーマンス評価を行い、成果や能力に基づいた報酬の提供や昇進を提供します。 ■仕事のやりがい： こうあったらいいと思ったことが実現できる会社です。目指す姿をメンバーと共有し実現に向けて進めていく事、またそれによる成果が見えるというところがスズキならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松駅北オフィス 住所：静岡県浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収710万円 35歳：年収725万円～870万円 40歳：年収725万円～950万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市諸井1300
    • 設立 1941年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【袋井市】設計職（機電系）◆年休120日／残業16Hほど／お米や野菜の安全に貢献！老舗機械メーカー～
      ～第二新卒・設計未経験歓迎工学部卒の方歓迎／３年連続売上右肩上がり！／新規開発に意欲的な環境／健康経営優良法人2025認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度～ ■事業の魅力： 当社は、お米の乾燥機やヒーターなど、暮らしや現場で必要とされる機械を100年以上つくり続けてきたメーカーです。工場・建設現場で活躍するヒーターや、暑さ対策に需要が高まる冷風機など、社会の変化とともに必要性が高い製品を数多く提供しており、今後も安定した成長が期待できます。 ■業務内容： 当社にて、設計開発業務をお任せします。 ・対象：農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア等 ■研修体制： まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート！会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組みます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。 ■同社の特徴： ・安定感：コロナ禍の巣ごもり需要で食への関心が強まったことや、米価が値上がりしている関係で、直近3年間、右肩上がりに売上が伸びております。業界としては横ばいではありますが、新製品を多く生み出しており、お客様に受け入れられていることや海外への売り上げ比率も高いため、売り上げを担保できています。現在、業界で2位のシェアを誇ります。 ■同ポジションの魅力： ・お客様からのお声を取り入れながら改良し、新製品の設計に従事できるため、やりがいに感じます。 ・組織として風通しがよく、製品の品質を高めるため、こういうことがしたいなどの要望を相談ベースで部長にも相談できる環境です。風通しがよく、みんなで会社を、製品を作り上げている感覚で仕事ができます。 ■企業としての強み： ・競合他社が少ないですが、新商品がお客様に受け入れられているところに強みがあります。市場のニーズをくみ取り、お客様の声を商品に反映させています。 ・藁を編む産業機から誕生した企業のため、農業機械についての知見を豊富に持っています。そのため、農業に関する製品への技術力の高さは他社と比較しても負けない魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市諸井1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～472万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～282,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,500円～6,000円 ＜想定月額＞ 213,300円～288,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4カ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県岡山市】＜未経験歓迎＞農業機械メーカーの営業◇借上社宅あり／社用車利用可／残業月16時間
      ●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均16時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【農機営業部】中四国営業所 住所：岡山県岡山市北区今2丁目8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～282,400円 固定残業手当/月：27,100円～36,700円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～319,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて給与額を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.4ヶ月分（今年度実績） ※業績によって期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツミ電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】セキュリティシステムの開発設計◆総合防犯機器メーカー／業界シェアトップクラス／年休121日
      ～総合防犯機器メーカー／大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定／年間休日121日（土日祝休み）／仕事もプライベートも充実させることが可能◎～ ■業務内容： 業界シェアトップクラスを誇る当社にて、セキュリティ機器の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム設計（ソフトウェア・ハー ドウェアの切り分け等） ◇構造設計 ◇回路設計 ◇ファームウェア開発 など ※ご経験に応じて上記いずれかをご担当いただく予定です。 ■業務の流れ： ◇機構／ソフト／電子回路各々の担当者で1製品に対し、仕様検討～設計～試作～評価までの一連の業務をチームで担当いたします。 ◇新規開発製品の場合、開発期間は約1年です 。バージョンアップの場合は2～3ヶ月程度の納期となります。 ■働く魅力： 縦割り分業制ではなく1製品に対して多くの開発メンバーが携わりながら開発を進めていくため、様々な技術に触れながらご自身の業務範囲も広げていくことが可能です。 ■プロダクト例： ◇A-MAX：「遠隔監視システム」 管制支援機能の充実、センター装置の集積化を同時に実現 ◇IP画像送信機/AVT1100SD：「画像警備システム」 IP回線を利用する事で、高画質、高速送信画面を実現 ■当社の魅力・競合優位性： ◇当社は、５０年間にわたり防犯システムの製造販売を行っているニッチトップ企業となり、防犯業界では今後の需要が増加すると見込まれており、当社は自社開発だけでなく、海外メーカーの商材の加工販売も行っています。 ◇取扱い点数が他社より多く、幅広い領域をカバーすることができ、メーカーとのアフターメンテナンスにも対応しており、保証も充実しています。 ◇防犯機器や遠隔監視システムには、革新的なシステムとネットワークが組み合わさっていることから、お客様からの要望も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 助信事業所 住所：静岡県浜松市中央区助信町24－10 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2ヶ月※業績によって変動致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/転勤無】第二新卒歓迎／セキュリティシステムの開発設計◆総合防犯機器メーカー／土日祝休み◎
      ～総合防犯機器メーカー／大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定／年間休日121日（土日祝休み）／仕事もプライベートも充実させることが可能◎～ ■業務内容： 業界シェアトップクラスを誇る当社にて、セキュリティ機器の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム設計 ◇構造設計 ◇回路設計 ◇ファームウェア開発 など ※ご経験に応じて上記いずれかをご担当いただく予定です。 ■業務の流れ： ◇機構／ソフト／電子回路各々の担当者で1製品に対し、仕様検討～設計～試作～評価までの一連の業務をチームで担当いたします。 ◇新規開発製品の場合、開発期間は約1年です 。バージョンアップの場合は2～3ヶ月程度の納期となります。 ■働く魅力： 縦割り分業制ではなく1製品に対して多くの開発メンバーが携わりながら開発を進めていくため、様々な技術に触れながらご自身の業務範囲も広げていくことが可能です。 ■プロダクト例： ◇A-MAX：「遠隔監視システム」 管制支援機能の充実、センター装置の集積化を同時に実現 ◇IP画像送信機/AVT1100SD：「画像警備システム」 IP回線を利用する事で、高画質、高速送信画面を実現 ■教育体制： OJTにより丁寧な指導を受けることができるため、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できる風通しの良い職場です。 ■当社の魅力・競合優位性： ◇当社は、５０年間にわたり防犯システムの製造販売を行っているニッチトップ企業となり、防犯業界では今後の需要が増加すると見込まれており、当社は自社開発だけでなく、海外メーカーの商材の加工販売も行っています。 ◇取扱い点数が他社より多く、幅広い領域をカバーすることができ、メーカーとのアフターメンテナンスにも対応しており、保証も充実しています。 ◇防犯機器や遠隔監視システムには、革新的なシステムとネットワークが組み合わさっていることから、お客様からの要望も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 助信事業所 住所：静岡県浜松市中央区助信町24－10 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2ヶ月※業績によって変動致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭テック株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県掛川市上西郷1569-1
    • 設立 1916年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡・掛川市】生産技術／世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー◆年休125日／フレックス
      • NEW
      鋳造の製造技術および新技術開発をご担当いただきます。 まずは製造技術にかかわる全般業務をお任せします。 入社時のスキルに合わせてお任せする業務の範囲を少しずつ変えていきますので、全般の業務を覚えていただき、能力を見て担当を判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～317,000円 ＜月給＞ 235,500円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：年1回 ■賞与：あり 【モデル年収】 25歳：月給25.7万円、年収424万円 28歳：月給27.0万円、年収446万円 30歳：月給28.8万円、年収476万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・掛川市】塗装技術／世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー◆年休125日／フレックス
      • NEW
      ■ホイール事業の塗装ラインにおける生産技術業務全般をお任せします 【具体的には】・塗装現場の設備設計、設備改善、量産改善 ・工法開発・工程設計・設備条件出し・ ・海外生産拠点への技術指導　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～317,000円 ＜月給＞ 235,500円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：年1回 ■賞与：あり 【モデル年収】 25歳：月給25.7万円、年収424万円 28歳：月給27.0万円、年収446万円 30歳：月給28.8万円、年収476万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎【浜松／転勤無】電装部品の提案営業｜既存顧客中心◆二輪・汎用スイッチ分野で世界トップ級
      • NEW
      ～浜松発の独立系グローバル企業／大手完成車メーカーとの取引実績多数／人と機械を結ぶヒューマンマシンインタフェースの専門メーカー～ ■仕事内容： 大手完成車メーカーと多くの取引実績を持つ当社にて、国内二輪メーカーに向けて電装部品の提案営業をお任せします。 既存顧客が中心のため、お客様との関係性を大事にしながら、自社固有の技術力を武器に、自信を持って営業活動をすることができる環境です。 ◇製品例 オートバイ、自動車、ウォータービークル、ATVなど、さまざまな乗り物のスイッチ・ロック等 ■顧客一例： ヤマハ発動機（株）、スズキ（株）、本田技研工業（株）、ドゥカティモーターサイクル社、トライアンフモーターサイクルズ社など ■働く環境： ◇年間休日121日、週休2日制と、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ◇昇進の機会やスキルアップ支援が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇社員食堂、作業服無償貸与、トレーニングルーム、シャワールーム、無料駐車場など、充実した福利厚生が整っています。 ■当社について： 当社は、二輪や自動車やマリン製品、建設や農業、産業用機械と、人との間における正確な情報伝達の仲介を行う、スイッチやセンサーの専門メーカーです。 当社は、独立資本で経営を行っているため、小回りの利くものづくりと企業理念に基づく公正公平なサービスを強みに、メーカーやグループの壁を越える信頼を獲得しています。そのため、約150社に及ぶ世界中のメーカーが、当社及び海外の子会社と取引を行っています。 本格的なIoT時代に向けて、Wi-FiやCAN通信などスマートデバイスに対応したコネクティッド技術やエルゴノミクスなどの最新技術を通じて、次世代のヒューマン・マシン・インターフェイスの実現に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤無】海外営業｜第二新卒歓迎◆二輪・汎用スイッチ分野で世界トップクラス／大手取引先多数
      • NEW
      ～浜松発の独立系グローバル企業／大手完成車メーカーとの取引実績多数／人と機械を結ぶヒューマンマシンインタフェースの専門メーカー～ ■仕事内容： 大手完成車メーカーと多くの取引実績を持つ当社にて、海外営業業務をお任せします。北米・欧州を中心とした、海外の得意先及び国内得意先の海外工場等、海外への営業活動を担当いただきます。 ■業務詳細： 営業スタイルは電話、メール、オンライン会議が中心です。 ※年に数回海外出張の可能性あり ◇製品例 オートバイ、自動車、ウォータービークル、ATVなど、さまざまな乗り物のスイッチ・ロック等 ■顧客一例： ヤマハ発動機（株）、スズキ（株）、本田技研工業（株）、ドゥカティモーターサイクル社、トライアンフモーターサイクルズ社など ■働く環境： ◇年間休日121日、週休2日制と、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ◇昇進の機会やスキルアップ支援が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇社員食堂、作業服無償貸与、トレーニングルーム、シャワールーム、無料駐車場など、充実した福利厚生が整っています。 ■当社について： 当社は、二輪や自動車やマリン製品、建設や農業、産業用機械と、人との間における正確な情報伝達の仲介を行う、スイッチやセンサーの専門メーカーです。 当社は、独立資本で経営を行っているため、小回りの利くものづくりと企業理念に基づく公正公平なサービスを強みに、メーカーやグループの壁を越える信頼を獲得しています。そのため、約150社に及ぶ世界中のメーカーが、当社及び海外の子会社と取引を行っています。 本格的なIoT時代に向けて、Wi-FiやCAN通信などスマートデバイスに対応したコネクティッド技術やエルゴノミクスなどの最新技術を通じて、次世代のヒューマン・マシン・インターフェイスの実現に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市川井889-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県袋井市※本社】自動＆省力化の制御設計◆未経験歓迎／研修あり／土日休／様々なキャリアパス有
      • 締切間近
      ＼ニーズ高まる領域で手に職を！機械を動かす「頭脳」の設計・制作◎残業月10H/オーダーメードでオンリーワンを創る／ ■職務内容： 主に自動車生産ラインの製造装置・搬送機器などを動作・コントロールする、FA 制御システムの設計・製作を担う当社での設計技術をお任せします。 ■入社後： まずは現場で学んでいただきます。未経験や高校卒業したばかりの方もご安心ください。ゆくゆくは海外現地への設備設置のための1カ月出張などもチャレンジいただけます。OJT研修あり◎ ■お任せすること詳細： 経験・スキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ・設計8割／その他業務2割で、設計に集中できます。 ・国内出張は2～3カ月に1回程度、海外出張は年2回程度有 ・資格手当、資格サポートあり※取得費用は全額支援あり ■キャリアパス： 制御設計の経験を積んだあと、開発／設計全体を統括／管理する仕事にステップアップして活躍されてる方が多いです。 装置開発エンジニアや、機械／電気設計との統合設計職、PMなどスキルアップ環境ございます。 ■働き方： ・土日祝休み※休日出勤の場合、代休取得の上、休日手当有◎ ・8時～17時30分、残業平均月10時間程度でプライベートの時間も◎ ・8割設計業務のため設計に専念できる環境です！ ■当社について： 社風：社会的意義「扉を開く、夢のちから」一人でも多くの方の笑顔を生む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市川井889-1 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月、業績による） ■昇給：1回／年 ■資格手当有　フォークリフト、電気工事士、高所作業車、溶接等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】システムエンジニア◆幅広い世代歓迎/U・Iターン歓迎／年間休日115日◆
      ■職務内容： 映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： ・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。 ・すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。 ・当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。 ・創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。 ・また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。 ・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。 ・当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    浜松計装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区曳馬6-22-23
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/浜松市】PLC制御設計～大手メーカー案件中心/年休122日/残業月10h/資格取得支援有～
      • NEW
      ～次世代モビリティ開発のパートナー/経済産業省「健康経営優良法人」に毎年認定/大手取引多数/年休122日～ ■当社について： 当社は、主に輸送機器・精密機器業界向けに試験装置の設計・製作を行う技術企業です。 トヨタ、スズキ、マツダなど、国内大手メーカーとの長年の取引により、安定した経営基盤と高い技術力を築いています。 少人数ながら、装置の設計～製作～立上げまで一貫対応できる体制を持ち、技術者として幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容： 主に自動車・二輪車メーカー向け試験装置における、PLC制御設計および試運転調整を担当します。 ・試験装置のPLC制御設計（ラダー/STなど） ・社内での動作確認・テスト ・客先工場での装置立上げ・調整 ・仕様打合せ（営業同行あり） ・配線修正、稼働確認 ・納入後の現地フォロー（国内・海外） ※建物改変を伴う作業はありません ■業務詳細： ・試験装置に組み込まれるPLCの設計、試運転調整・稼働確認業務をお任せします。 ・取引先企業の工場内にて、装置の調整、立ち上げを行い、稼働確認を行っていただき、動作の不具合がある場合はお客さまへ訪問し調整をします。 ・PLCの設計に関しては、お客さまからの依頼や相談を受けて一品物の試験機を作成し、お客さまのニーズに合った製品を設計します。 ■出張について： 取引先については全国各地、海外（北米・南米・アジア地域）にあるため出張をして対応していただきます。 担当顧客にもよりますが、出張の頻度に関しては年に3～4回、宿泊を伴う出張がございます。 ■組織構成： 制御設計部門7名（30代2名、40代3名、50代2名） 中途採用の担当者も多く、相談しやすい環境です。 制御設計部門ではPCプログラム、PLC設計の業務を担っています。 ■教育体制について： eラーニングや外部教育セミナーを通して、実務に必要なスキルを身に着けていただきます。 また、お客さまへの訪問に同行していただき、機械や業務について理解を深めていただきます。 ■キャリアアップについて： 当社では業務が各項目ごとに明文化されています。若手層、中堅層、管理職向けに教育カリキュラムがあり、ヒューマンスキルとビジネススキルの双方を学び続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区曳馬6-22-23 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有　年1回 賞与：有　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄ハイテックス株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区子安町311-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【浜松】半導体LSIアナログ回路設計～年休121日／残業14H／フレックスタイム制導入～
      ■業務内容：独立系設計会社である当社は、十分な機密管理のもと、さまざまな取引先から数多くの分野のLSIアナログ回路設計の依頼を受けています。国内外の主要Fab（ファウンドリ）のさまざまな半導体製造プロセスを使って設計します。アナログ回路設計は当社の主力事業であり、全世界に通用する技術を有しています。 ■業務詳細： 〇LSI設計環境の構築　〇開発仕様/設計仕様の検討　〇MATLAB/SimulinkやverilogAを用いたアーキテクチャー検討 〇回路設計・シミュレーション　〇レイアウト設計・検証　〇試作LSIの特性評価 【A/Dコンバーター】ΔΣ型、逐次比較（SAR）型、パイプライン型 【D/Aコンバーター】ΔΣ型、スイッチトキャパシター型、R-2Rラダー型、抵抗ストリング型、電流出力型 【パワーマネジメント】バッテリー管理システム、バッテリー充電制御、DCDCコンバーター、LDO、チャージポンプ 【各種センサー】CMOSイメージセンサー、TOF、磁気センサー、温度センサー、指紋/ジャイロ/加速度センサー向けAFE 【発振器】【PLL】【オーディオ】【アナログ要素回路】オペアンプ等 ※EDAツール：Cadence、Synopsys ■当社のスキルアップ：LSI開発工程の中で、当社では設計工程を担当します。設計工程で回路設計の機会が特に多いので、高効率で回路設計のスキルアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 28歳　500万円　　　　　　 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】半導体LSIアナログ回路設計～年休121日／残業14H／フレックスタイム／プライム上場G～
      ■業務内容：独立系設計会社である当社は、十分な機密管理のもと、さまざまな取引先から数多くの分野のLSIアナログ回路設計の依頼を受けています。国内外の主要Fab（ファウンドリ）のさまざまな半導体製造プロセスを使って設計します。アナログ回路設計は当社の主力事業であり、全世界に通用する技術を有しています。 ■業務詳細： 〇LSI設計環境の構築　〇開発仕様/設計仕様の検討　〇MATLAB/SimulinkやverilogAを用いたアーキテクチャー検討 〇回路設計・シミュレーション　〇レイアウト設計・検証　〇試作LSIの特性評価 【A/Dコンバーター】ΔΣ型、逐次比較（SAR）型、パイプライン型 【D/Aコンバーター】ΔΣ型、スイッチトキャパシター型、R-2Rラダー型、抵抗ストリング型、電流出力型 【パワーマネジメント】バッテリー管理システム、バッテリー充電制御、DCDCコンバーター、LDO、チャージポンプ 【各種センサー】CMOSイメージセンサー、TOF、磁気センサー、温度センサー、指紋/ジャイロ/加速度センサー向けAFE 【発振器】【PLL】【オーディオ】【アナログ要素回路】オペアンプ等 ※EDAツール：Cadence、Synopsys ■当社のスキルアップ：LSI開発工程の中で、当社では設計工程を担当します。設計工程で回路設計の機会が特に多いので、高効率で回路設計のスキルアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西デザインセンター 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目17-23 江坂Mビル 4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 28歳　500万円 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業株式会社

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区飯田町1068
    • 設立 1976年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松】超音波機器の機械設計◆構想～評価まで担当◆自社製品開発／転勤無／土日休・年休122日
      • NEW
      ～機械知見歓迎◎超音波を活用したニッチなお仕事に挑戦！／土日休・年休122日でライフワークバランス◎／超音波応用機器の開発～製造販売企業～ ＼ポイント！／ ・半導体業界との関わりが深く、成長性抜群！ ・企業様の用途に合わせて一台一台オーダーメイドで設計しているため作業に飽きが来ずやりがいを感じることができます！ ・設計から製造、販売まで一貫して行っているためタイトな納期にならず、残業時間の削減ができています。 【超音波の濃度計は何に使える？】 ・計測器には電気的な特性、光学的特性を測定するものがありますが、弊社の濃度計は超音波（音）の特性を利用しています。これらはそれぞれ測ることができるものが異なり、例えば光なら透明なものは得意ですが光を通さないインクなどは苦手です！　その際に使うことができるのが超音波の測定器であり、光や、電気を通さない液体の濃度を測る事ができます。 【超音波カッターは何に使える？】 ・カッターの刃に超音波振動を加える事で、従来のカッターではくずが出やすい物、切り口が汚くなりやすいもの、切る際につぶれてやすいケーキなどをきれいに切る事ができるようになります。 ■業務概要： ・超音波応用機器の設計／製造／販売を行う当社にて、自社製品の機械設計業務をお任せ致します。 ・将来的にはご希望を伺いながら機械と電気両方の分野に携わっていただく可能性もございます。 ・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細： ・担当製品：超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター ・基礎開発、商品開発 ・機械設計：構想設計／基本設計／詳細設計（ソフトはSolidworks使用） ・設計図を元に外注先に製造の依頼 ・外注先にて製造した試作品のテスト ・化学薬品に関わるものを取り扱っているメーカーと取引がございます（医療系、半導体関係等）。 ■組織構成： ・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名（50代が中心でベテランメンバーがサポート致します） ■働く環境： ・出張に関しては年に数回程度です。 ・担当していただく案件数は基本的には1件ごとですが、並行して数件程度担当していただくことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】電気設計職※経験者歓迎◆転勤無/土日休み/年間休日122日/自社製品開発/福利厚生充実◆
      • NEW
      ～超音波応用機器の開発～製造販売/年間休日122日/土日休み/全社員健康保険加入など独自の福利厚生あり/超音波を活用したニッチな分野に挑戦！～ ＼ポイント！／ ・半導体業界との関わりが深く、成長性抜群！ ・企業様の用途に合わせて一台一台オーダーメイドで設計しているため作業に飽きが来ずやりがいを感じることができます！ ・設計から製造、販売まで一貫して行っているためタイトな納期にならず、残業時間の削減ができています。 【超音波の濃度計は何に使える？】 ・計測器には電気的な特性、光学的特性を測定するものがありますが、弊社の濃度計は超音波（音）の特性を利用しています。これらはそれぞれ測ることができるものが異なり、例えば光なら透明なものは得意ですが光を通さないインクなどは苦手です！　その際に使うことができるのが超音波の測定器であり、光や、電気を通さない液体の濃度を測る事ができます。 【超音波カッターは何に使える？】 ・カッターの刃に超音波振動を加える事で、従来のカッターではくずが出やすい物、切り口が汚くなりやすいもの、切る際につぶれてやすいケーキなどをきれいに切る事ができるようになります。 ■業務概要： ・超音波応用機器の設計／製造／販売を行う当社にて、自社製品の電気設計業務をお任せ致します。 ・将来的にはご希望を伺いながら電気設計と機械設計両方の分野に携わっていただく可能性もございます。 ・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細： ・担当製品：超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター ・基礎開発、商品開発 ・電気設計：電気回路（アナログ・デジタル）／組み込みソフトの設計（C# 等） ・試作品の評価テスト ■組織構成： ・以下いずれかのチームに参画いただきます。 ・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名（50代が中心でベテランメンバーがサポート致します） ■魅力・やりがい： ・超音波という独自性が高く、ニッチな分野に関わることができるので他とは違った楽しさを感じることができます。 ・また、製品の完成まで自社で行うため、自分の成果が目に見える形になることでやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明管工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区北島町５０番地
    • 設立 1978年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 完全土日休！／経理職（リーダー候補）／年収450万～
      ★将来は、経理職のリーダー候補へ ★経験を活かして、少しずつ成長したい方歓迎！ 【具体的には】 ■ 経理業務 ・各種伝票のチェック ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算の補助、数値の取りまとめ ・資金繰りや原価管理のサポート （会計ソフト使用） ■ 人事・労務業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就業規則・各種規程の改定補助 ・衛生管理やコンプライアンス対応 ■ 総務・庶務業務 ・各事業部との調整や会議資料作成 ・社内イベント・行事の企画運営 ・契約書や社内規定の更新 ・設備管理、安全衛生管理の推進 【ポイント】 幅広いバックオフィス業務を通じて、 会社全体を支えるやりがいがあります。 まずは実務に慣れながら、 ゆくゆくは経理職のリーダー候補を目指せるポジションです。 ＼MEIKANを紹介します／ 従業員人数・・・33名 平均年齢・・・41.5歳 男女比：男性7割 ／ 女性3割 ◎上層部とも“さん付け”で話せる距離感！ 役職に関係なく、コミュニケーションがスムーズです。
      《引越し代支給／完全土日休み◎／マイカー通勤OK》 「働きやすさ」も「自分らしさ」も、ぜんぶ叶う！ ＃転勤ありません！ ＃会社駐車場は、無料！ ＃マイカー通勤OKです！ ★浜松本社：静岡県浜松市中央区北島町５０番地 ※ほとんどの社員がマイカー通勤しています 【会社の設備について】 ・ミネラルウォーター飲み放題 ・コーヒー、お茶飲み放題 ・電子レンジあり ・冷蔵庫あり ・自販機あり ・喫煙所あり （分煙徹底のため、外になります。） 「引越し代を支給します。」 遠方地域からご入社を頂く場合は、 引越し代を支給します。 詳細は、ご面接にてご質問ください。 ※会社規定あり
      ★月給26万円～45万円 ＋4種類の手当 ＋賞与（年3回） ※下限は、あくまで最低保証となります。 ※経験や年齢に応じて、優遇致します。 「前職の給与をご相談ください」 これまでの実績は、 きちんと評価します。 「前職ではここまで任されていた」 「この水準でやってきた」 ぜひ、率直にご相談ください。 あなたのこれまでを前提に、 納得感のある条件をご提示します。
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    ヘルツ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町422-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市/転勤無】産業用IoT製品の回路設計＜スキルの幅が広がる環境＞＜ワークライフバランスも◎＞
      ＜「定時帰り」の風土／残業5h程度／年休126日＞ ＜設計担当の想い工夫を商品に反映できます／お客様の声を直接聞ける機会あり＞ ポカヨケツール、レストランの、「ピンポーン！」ベルなど身近な製品に携われる ■具体的な業務内容： ・当社IoT製品のハードウェア設計 ・回路設計、アートワーク設計、筐体設計、機構設計、検査治具設計 ・製品検証（無線性能試験、環境試験、EMC試験、振動試験、耐久試験等） ・廃止部品等による設計変更 ・各国（日本、アメリカ、インド、タイ等）の無線認証取得 ・お客様のご要望に基づくカスタム品の設計・組立・出荷 ・当社IoT製品の修理、不具合対応 ・無線技術の調査・開発 ※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。 ■業務の魅力： ・「商品企画～発売まで」かつ「回路設計だけではなく、外観の設計（3DCAD使用）も含めたハードウェア全体の設計」を担当していただきます。 設計担当の想いや工夫を商品に反映することが出来ます。 ・1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。 ・展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会があります。 ■入社後の研修／教育制度： ※当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ・製造研修：1～2週間 ・技術研修：1～3ヶ月 ・研修と並行で、カスタム品開発を数多く担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ ■働き方： 当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。 ■評価制度： 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.2か月分（2025年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～365,000円 ＜月給＞ 280,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：40,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～100,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／浜松市】産業用IoT製品の国内法人営業担当◆創業50年／月残業5h／年休126日／転勤無
      ～創業50年の開発型企業／産業用ワイヤレス製品の研究・コンサルティング・デザイン・開発・製造・販売・サポートを行う会社～ ■業務概要： 産業用IoT製品の国内法人営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・西日本のお客様に対する営業担当 ・お客様への当社製品の紹介・提案（浜松本社からの出張訪問／オンライン面談） ・製品販売後のお客様サポート（問い合わせ、修理等） ・販売代理店とのリレーションシップ構築・維持 ・販売代理店に対する当社製品の教育実施 ・展示会（リアル／オンライン）での製品紹介 ・お客様からの声（要望・クレーム等）を社内へフィードバック ※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。 ※ご本人のご希望があれば、将来、海外法人営業担当への転進の道もあります。 ■当社の主なお客様： ・自動車・自動車部品・2輪車・農機・建機・電機・空調・住宅設備・食品などの様々な業界の「工場」 ・ホームセンター・ドラッグストア・スーパーなどの「店舗」 ■入社後の研修： ・技術研修：1～2週間（当社製品の技術知識を学びます） ・営業研修：6ヶ月～1年（国内営業担当に同行し、当社製品や営業手法を学びます） ■働き方： 当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。 ■従業員の構成： 「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度： 社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度： 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：40,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～100,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ技研

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町508-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県】EV/HEVパワートレイン設計・開発エンジニア/上場企業/有給取得率100％
      • 締切間近
      ～Honda系グローバル自動車部品メーカー/自社サービス・製品あり／日系グローバル企業／上場企業／1945年設立で安定性◎／産休・育休取得実績あり／新規事業／完全土日休み～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 ・EV/HEV用 モーターの設計・評価（磁場解析、ケース設計、軸回り設計、熱設計、振動設計、商品性・耐久評価） ■組織構成： PU開発室　モーターブロック：20名（管理職4名／メンバー16名・20代〜50代） ■採用背景： モビリティ社会の変革に対応すべく、近年より電動化製品の開発チームを立ち上げました。　※詳細は直接お伝えします。 特に”EV/HEV用モーター”の開発にご協力をいただける、これからを担う仲間（エンジニア）を探しております。 モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。 ■会社紹介： 世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。 『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。 また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～625,000円 ＜月給＞ 455,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.3ヶ月分支給実績） 昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光電気株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区北島町25
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】電気設備工事の設計・積算◇転勤なし／残業10H程度／土日祝休み／メンター制度あり
      〈電気・通信・消防設備などのインフラ設備の設計・積算/メンター制度で教育制度◎/年間休日120日＆残業10h程度でライフワークバランス◎〉 ■業務概要： 電気・通信・消防設備などのインフラ設備の電気工事を施工する当社にて工事設計図の作成・積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ビルや工場といった建設工事における電気設備工事の設計・積算業務 ・CAD（daraCAD使用）を使用した電気工事設計図の作成 ・図面から資機材を拾い出し、お客様に提示するための工事費用の計算 ・当社が受注する工事に必要な資材数量などの計算 ■組織体制： 設計積算担当　5名（20代～60代） 当社では面倒見がよく人材を育成する風土があります。中途入社員であっても同様です。従業員どおしが助け合い、人を育てる風土によって社内コミュニケーションの活発化につながっています。 ■教育制度： メンター制度を導入しており、まずは先輩社員とともに対応し、業務を習得いただきます。 業務習得度や元々のお持ちのスキルを見ながら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ■当社について ・私たちは現代社会で欠かすことができない電気・通信・消防設備などのインフラ設備の電気工事を施工するプロフェッショナル集団です。 社会に欠かせない電気を学校や福祉施設の建物から公共設備に至るまで、安心・安全をモットーに、これからも幅広いお客様の信頼を得た弊社の電気工事を通じて、地域を支えていきます。 ・私共は「着眼大局、着手小局」の精神で邁進し、人間の持つ力そして人と人との信頼関係を中心に未来への夢を大きく持ち、地域社会と共に着実に歩みを進めていきたいと願っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町25 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（7月12月） ※前年度実績3.8か月分支給、業績により決算賞与あり（前年度2.2ヶ月分） ■昇給：年1回 ※年収は前職のご経験・年収などを考慮し、社内規定に則って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】企業法務担当 ◆プライム市場上場／年休126日／M＆A・海外展開／土日祝休み
      【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日126日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談　等 ■組織体制： 法務チーム　4名体制 課長：1名　男性 L係長：1名　男性 Lメンバー：2名　女性、男性 ■職場の雰囲気 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途入社者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～437,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/総務】オフィスビル・物流施設の保全、改修　プライム市場上場/ ◎年間休日126日
      ～業界をリードするファッションEC企業／女性向けアパレルのカタログ通販事業を展開／通信販売企業のパイオニアとして、業界の発展に寄与～ ■業務概要： 当社グループが利益を創出するのに必要な事業環境を整備する業務です。 グループ全体を支えるやりがいのある仕事です。 業者と連携して事業に利用するオフィスビルや物流倉庫のメンテナンスをしていただきます。 ■業務内容： 各拠点のオフィスビル、物流倉庫のメンテナンス業務 （電気、空調、照明・・・等） ・グループ各社のオフィスビル、物流倉庫等の施設の設備更新、改修対応 ・内外装改修など施設の維持管理 ・工事予算策定および発注者としての工事管理　 ・設備見積もり確認、契約書内容の確認、予算管理等 ■募集背景： 事業拡大に伴い、物流倉庫のメンテナンス体制を強化します。 現在は機械系、電気系の専門家が活躍しています。 専門分野の多様化を図るため、今回は建物躯体のプロフェッショナルを募集します。 ■当社の魅力： 1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「生活雑貨」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルトップクラスの実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野でのネット通販においても急成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～387,000円 ＜月給＞ 258,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※想定年収は、月20時間分の残業を含んでいます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸協酸素商会

    ガス
    静岡県浜松市中央区中田町825
    • 設立 1961年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市葵区／未経験歓迎／転勤無】高圧ガスのルート配送ドライバー～毎日17時退社／夜間・長距離なし～
      ～中型自動車免許お持ちの方歓迎/地域に根付いた老舗商社で優位性◎／顧客基盤も安定しております～ ■業務概要： 自動車メーカーをはじめとする製造業から医療・農業分野まで、あらゆる取引先企業様に対して高圧ガスボンベや溶接材料・工具等のルート配送を行っていただきます。 1日のスケジュール：朝は本社に出社し、30分ほどかけてトラックにボンベや工具を積み込み出発します。 午前と午後で15～20件ほど決められたお客様先（状況確認のみも含む）を回り、16時過ぎに帰社。積み下ろし作業の後、日報を提出して毎日17時には退社しています。お昼休憩の過ごし方は、一時帰社／外で済ませる等担当エリアによって様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社ドライバーの特徴・やりがい： （1）営業とともに会社を支えるポジション：訪問するのは昔からお付き合いのあるお客様ばかりです。ご自身が担当するエリアのお客様とやりとりを続ける中で、信頼関係をより強固なものにしていってください。 （2）プライベートも大切にできる：在庫管理を徹底しているため、急な呼び出しも基本的にはありません。万が一の場合はフリーで動けるスタッフがいるため、代理対応可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。本人のペースに合わせて、徐々にご対応いただく数を増やしていきます。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。 ■労働環境について： 平均有給取得日数が10日程度のため実質119日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区瀬名川3-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 固定残業手当/月：17,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（過去実績） 賞与年2回（6月・12月）※過去実績：計4カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市・未経験歓迎】法人ルート営業　※産業用ガスや溶接機等／残業20時間／大正13年創業の老舗商社
      ■業務内容：大正13年の創業以来、自動車・建設・食品・農業・医療等あらゆる分野にとって必要不可欠な高圧ガスや工業製品を提供している、地域のものづくりを支える老舗商社である当社にて営業をお任せします。近年も黒字経営を続けており、地域密着で安定的に事業を続けております。 【営業スタイル】 近隣の法人既存顧客のもとへ定期的に通い、既に築けている関係性をさらに良好なものにすることがミッションです。地域のものづくりを支える立場として200社ほどをご担当いただき、月に30社程度訪問するイメージです。支店・個人ともに売上目標はありますが、評価に大きく関わるものではありません。 【扱う商材】 主力商品である産業用ガスだけでなく、溶接材料や機械に消耗品の工具など多岐に渡ります。工場で使うものは一通り提案できるため、顧客のご要望やお困りごとに応えやすいことが当社の強みです。その分扱う商品点数は多いですが、じっくり3年ほどかけて一通り覚えていけば大丈夫です。 【やりがい・面白さ】 「今ご利用いただいている製品よりも、こちらの方がお客様にとって使い勝手が良さそう」など、顧客のことを知れば知るほどご自身で自由に提案ができるようになります。 ■組織構成： 全社的に中途入社の割合が高く、営業部門も元製造職や元販売サービス職など9割が営業未経験からのスタートです。営業のご経験がある方はもちろん、これからチャレンジしたい方にも非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ：先輩社員の商談に同席して現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。主力製品である産業用ガスについて知るために、配送ドライバーに同席してボンベの運び方などを学んでいただくこともあります。本人のペースに合わせて、入社後1～3カ月で順次顧客の引継ぎを行う予定です。その他、メーカーの講習会や勉強会に参加しながら製品に関する知識を得る機会もあります。 ■キャリアパス：将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。※主任（30代中盤）→拠点長（平均40代） ■労働環境について：年間休日は106日ですが、平均有給取得日数が10日程度のため実質116日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区瀬名川3-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～213,000円 固定残業手当/月：30,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松熱処理工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県浜松市中央区寺脇町718
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】社内SE/ITの幅広い知識が身につく/土日休み/残業10～20h程度/UIターン歓迎
      <※東証１部上場企業グループ/経験浅い方も歓迎！/社内SEとして幅広い経験を積める/安定性抜群◎/年間休日115日/福利厚生充実> ■業務概要： 熱処理専業メーカーとして、輸送機器メーカーを筆頭に幅広い産業分野へ部品の供給を行う当社にて、社内SEとして社内のシステムやNW管理、PC管理などの業務をお任せ致します。まずは既存システムの運用がメインですが、将来的にはDX化やAI化も検討しており、新しい技術に興味を持ち、意欲的に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務詳細： ・生産管理システムの運用 ・現場からのシステムに関する変更要望のとりまとめ、検討、改修や機能追加を行う場合のベンダーへの依頼、ベンダーコントロール：現在稼働している生産管理システムは過去社内で自社開発したもので、技術環境はsystem i（旧AS400）です。現場から変更依頼書として機能追加や改修要望が挙がってくるため、すべての要望を反映するわけではなく、内容を検討した上で判断いただく必要がございます。 ・PCのトラブル対応、セットアップ ・社内のNWの運用、トラブル発生時の原因究明、対応 ・セキュリティガイドラインのチェック、提出書類の作成：年数回自動車業界のガイドラインとして、取引先よりチェックリストの対応依頼が来ます。 ・総務部門の他業務のサポート：勤怠データの管理、給与計算など ・将来的に社内DX化の推進 ■組織構成： ・配属先は管理部です ・担当部長、経理担当3名 ※担当部長が生産管理システムの開発時から関わっておりますので、実務については部長より教育、引き継ぎを行います。 ■会社の特徴： ～熱処理のプロとしてお客様のニーズに合った熱処理加工をプロデュースします～ ・浜松熱処理工業は表面熱処理分野では特に優れた技術力を持ち輸送機器メーカーを筆頭に幅広く産業界からも高く評価されています。 ・東証1部上場の日本パーカライジングの子会社であり、自己資本比率80％超の非常に安定した会社です。 ・県内4ヶ所に工場を持ち、本田技研、日産自動車、ヤマハ発動機などの大手メーカーも含め、取引先数が約700社ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町718 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.8か月分） ■モデル年収： ※1、2年目は賞与の水準が低めに設定されるため、3年目から満額支給となります。 ・3年目年収想定：450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1897年
    • 従業員数 19,644名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全51件
    • 【横浜】業務用パワードスピーカー／アンプの電気設計◆パワエレ経験を活かす／世界最大級の楽器メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／年間休日125日／福利厚生◎～ ■概要： ◇業務用スピーカー及びアンプビジネスの拡大にあたり、顧客ニーズに即した製品を迅速に開発するために、スイッチング電源回路、ClassDアンプ回路の設計エンジニアを募集します。 ◇スイッチング電源及びClassDアンプは、業務用スピーカー及びアンプの音質を支える重要な要素です。 ◇パワーエレに関する回路設計エンジニアを迎え、小型、高効率な電源、アンプを搭載した高音質の新しい製品を短期間のうちに市場投入することで、事業を成長させることを目指します。 ■業務内容： ◇業務用スピーカー及びアンプ製品の電気設計・開発ならびにODM/JDMパートナーとのブリッジエンジニアリング業務 ◇プロジェクトマネジメント（計画遂行に必要な意思決定、計画達成に向けたメンバーへのタスク割当、進捗管理など） ◇製品の仕様策定（製品要求仕様書作成、ハードウエア構成の策定など） ◇電気アーキテクチャの策定（SoC、DSP、電源、アンプなど主要デバイスの選定及び役割分担の定義） ◇信頼性評価、生産立ち上げ（技術検証、量産立ち上げフォロー） ■役割： ◇市場・顧客が要求する製品をQCDの視点で、どう作るのか、どう管理するのかを主導し、計画達成 ◇ODM/JDMパートナーと協働し、仕様調整・技術検証・進捗管理を進め製品開発を推進 ◇パワーエレクトロニクス回路設計チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進 ■求人部門からのメッセージ： ◇職場の同じフロアでは様々な音響機器の開発者が働いているため、多様な分野の有識者との交流があります。 ◇また、研究開発部門やマーケティング部門も同じ敷地内で働いているため、迅速に最新のトレンドを取り入れた商品企画を打ち出すこともできます。 ◇その結果、自身が開発に携わった商品がお客様の手に届きイベント等で活用していただける喜びを、チームとして味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業所（横浜） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー　５F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） ■年収例： 27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】音響×新規事業企画（管理職）※事業開発、アライアンス推進◆世界最大級の楽器メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／年間休日125日／福利厚生◎～ ■概要： ◇音響事業本部では、既存事業の延長にとどまらない新たな成長機会の創出を重要なテーマとして掲げています。 ◇自社内での事業成長に加え、社外企業とのアライアンス、出資、M&Aなども視野に入れながら、事業ポートフォリオの拡張を進めています。 ◇本ポジションでは、こうした取り組みにおいて、事業構想の検討段階から実行フェーズまでを一貫して担い、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ◇不確実性の高いテーマも多くありますが、その分、仮説検証を重ねながら事業の方向性を形づくっていくダイナミズムと、事業づくりの手応えを実感できる環境です。 ■業務内容： ◇事業戦略・成長シナリオの企画立案 ◇M&A・出資案件に関する調査、検討および企画推進 ◇社外企業とのアライアンス企画・推進（交渉、契約、関係構築等） ◇社内関係部門（技術、営業、法務、経営層 等）との連携・プロジェクトマネジメント ※業務比率イメージ／企画・構想：約30％、実行・推進（交渉・調整）：約60％、調査・分析：約10％ ■役割： ◇非定型なテーマを含む事業検討・プロジェクトにおいて主担当として関与し、仮説設定から実行・改善まで主体的に推進 ◇事業本部内の関連部門（技術、営業、管理部門等）と密に連携し、既存の事業・技術・人的リソースを活かした事業価値の最大化 ◇社外企業とのアライアンスや協業案件において、窓口として関係構築を行いながら、プロジェクト全体の進行管理 ■求人部門からのメッセージ： ◇本ポジションでは、0→1、1→10といった事業づくりのフェーズにおいて中核的な役割を担うことができます。◇ ◇音響というヤマハの強みを軸にしながら、既存の枠にとらわれない成長戦略に挑戦できる環境です。 ◇検討したすべての事業が必ず形になるわけではありませんが、仮説を更新し続け、社内外の関係者と対話を重ねながら次の一手を考え続けること自体に価値を見いだせる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～720,000円 ＜月給＞ 650,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区新津町197
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県/浜松市】総合建設会社の建築設計士～転勤無/年休120日/賞与年3回/賞与4.5カ月～
      ～創業100年目前の老舗安定企業/国土交通大臣賞等多数表彰受賞/年休120日/土日休～ ■当社について： 当社は、静岡県浜松市に本社を置く、総合建設会社です。 学校や病院、RC造／S造を含む住宅の建築、公共インフラ事業等を展開する創業100周年を目前に控えた伝統ある企業です。 今回は、事業規模拡大に伴い、建築設計の募集をいたします。 ■業務内容： 自社施工請負工事の設計（オフィス、学校、工場、マンション、店舗、事務所の新築、リフォーム、増改築など）の設計を行っていただきます。 ※数十億規模の案件まで 営業が案件化したお客様に対して、ヒアリングと建築予定地の調査と法令確認、基本コンセプトを構想し、提案図面を作成いただきます。 その後、お客様への提案プレゼンテーション　契約後は実施図面の作図を担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・企画提案 ・顧客対応 ・企画設計 ・BIMを活用したプレゼン ・実施設計 ・省エネ設計 ・工事監理 ※上記業務をご経験に応じて、お任せいたします。 〈将来的にお任せしたい業務〉※入社4～5年後を想定 上記業務に加え、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 設計業務とマネジメント業務のバランスは、ご相談の上決めていく形となります。 ■組織構成： ・設計職　6名 ※責任者1名（50代）、メンバー（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ※全員一級建築士を保有しております ■働き方： 以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。 ・事業部で仕事状況をシェアしており、家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。 ・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針： 「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～388,500円 ＜月給＞ 270,000円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有／年3回、計 4.5ヶ月分（前年度実績）※業績連動 ※直近5年平均賞与5.66ヶ月支給実績あり ・勤続手当：入社1年経過後に400円/月×勤続年数 ・資格手当：一級建築士　15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区】建築施工管理/年休120日/昨年度賞与実績5.47ヶ月/20時開始面接可
      顧客満足の追求と堅実経営を実践し、「地域に愛される社員が誇れる会社」を目指しています。離職率も低く、安心して働ける環境が整っています！ 同社は浜松に本社を構えるまもなく創業100年を迎える総合建築会社です。今回の求人は東京都内で新たな事業所立ち上げによる募集です。 民間の建築物（ビルやテナント、マンション等）の新築工事全般の現場監督をお任せいたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当現場の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・施主及び設計士との折衝、施工図作成業務 ・構造体：RC造、鉄骨造、SRC造、木造 ※担当現場への直行・直帰可能 ◎ 多岐にわたる施工事例の一部はＨＰでも公開しております。 ■働き方： 以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。 ・直行直帰で月に1回の定例会議のみ出社可 ・GPS勤怠システムで ありのままを申請徹底 ・残業時間：月平均35時間(該当部署昨年度実績) ・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給 ・iPhone、iPadの支給：業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入（事務作業の軽減） ・年間休日120日 ・有給取得全社平均10日以上 ・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社ですので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門一丁目16番5号 芝大門加藤ビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,500円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（7・9・12月）※7・9月は業績連動支給／昨年度実績5.47ヶ月分） ■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり ■年収例：年収610万円 入社7年目 30歳（月給40万円（残業手当等含）＋賞与） ■諸手当：地域手当、資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電興社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区卸本町100-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】ITシステムの営業職/未経験歓迎/完全週休2日制/月残業20時間程度/転勤無
      • NEW
      ～未経験から営業職にチャレンジ／半年間のOJTで安心のフォロー体制です/完全週2日制で働き方〇～ 当社のシステム部門の営業職として、下記業務をお任せいたします。 ・クライアント企業に対して工場現場向けのシステム提案を行い、技術部門や協力会社の方と連携しながら顧客の課題解決をサポートするお仕事です。 ・お客様の課題、ニーズヒアリング 　⇒生産状況の見える化やヒューマンエラー防止などのシステム提案を強みとしています。 ・社内エンジニアや協力会社の方への共有、調整 ・進捗状況の確認・報告 ・工場へシステム導入する際の調整・指示 ■職務内容詳細について： 静岡県西部のお客様が中心となり、泊りの出張はほとんど発生いたしません。 サポート体制：チーム制で情報共有が徹底されており、組織的にお客様をサポートできる環境です。 課題、ニーズのヒアリングから、システム導入までサポートすることが出来るため、お客様との信頼関係を構築しやすいポジションです。 ■組織構成 現在営業担当は4名。40代～50代のメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は、OJTを中心に教育を進めて参ります。 中途で入社した先輩社員も多くいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■働き方： 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日を含め年間休日は125日で、有休も取りやすい環境です。 ■同社の特徴： ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 静岡県浜松市中央区卸本町100-2 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：32,150円～35,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,150円～265,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※下限は新卒(22歳)の場合の金額。 　月給は年齢・経験に応じて決定します。 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】ITシステム営業/完全週休2日制/月残業14時間/転勤無既存顧客中心
      ～スズキ・ヤマハなど大手顧客多数／女性の産育休取得率100％・完全週休2日制等働き方〇～ ■職務概要：機器営業部もしくはSI技術本部への配属となり、営業職をお任せいたします。 ・機器営業部：工場などで使用される電子機器部品の商社機能 ・SI技術本部：主に工場向けにITで効率化・見える化・セキュリティ対策のためのシステム開発、インフラやその周辺機器の導入 ※入社後はOJTで先輩社員から業務を教えてもらい、知識をつけていただきます。 ※部署希望があれば、応募時に弊社担当へお伝えください。 ■職務詳細： 営業エリア：豊橋～島田エリアが中心となり、出張はほぼ発生しません。 担当社数：10社～20社程度となります。 IT・OA機器の注文の見積もり作成、問い合わせ発注等はアシスタントの方のサポートがあります。 ■働き方： 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。 システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日含めると、年間休日は125日。プライベートも充実できます。 ■入社後の流れ： 入社後は1年間程度OJT期間を設け、専門知識や業務フローを覚えて頂きます。独り立ち後は上司や先輩からフォローを受けつつ裁量をもって働けます。入社後3か月から4か月後を目途に、少しずつお客様をお任せします。 中核人材としてご活躍頂き、将来的にはマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。 ■配属部署： 下記2部署のうちのいづれかに配属予定となります。 ・機器営業部は約40名で構成 ・SI事業本部は約20名で構成 ■同社の特徴： ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 静岡県浜松市中央区卸本町100-2 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,210円～42,870円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,210円～322,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績平均4.5カ月、年2回 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    静岡県浜松市中央区安間町264-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【袋井市・掛川市／希望可】未経験歓迎！法人ルート営業◆残業18.6H／年休120日／土日祝休み
      ～創業60年の地域密着企業／飛び込み・ノルマ無し！／ICT建機・次世代足場の積極導入により、建設業界の人手不足解消に貢献／フォロー体制・研修制度も充実で、未経験でも安心◎～ ■事業の魅力 建設機械のレンタルには、最新機能を搭載した機械を、初期投資・維持管理費を抑えて利用ができるという強みがあります！当社では、本事業を通して、建設業界の働き方改革／人手不足解消を推進していきます◎ ■業務内容 建設機械や仮設資材等のレンタルをメインに行っている当社にて、既存のお客様への営業をお任せします。 ■入社後お任せしたいこと まずは、当社で扱っている商材への知識を深めていただきます。 実地で建設機械を見たり、建設機械の洗車作業を行ったりしながら「どのような用途で使われるものなのか」について、勉強していただきます。約半年～1年程経過しましたら、徐々にお客様を担当いただくイメージとなります。 ■将来的にお任せしたいこと ・お客様先への訪問（大手・地場ゼネコンや建築・土木建設会社、土木業者、造園業者 etc.） ・建設機械、ダンプ等の工事用車両の提案（レンタルor販売） ※1人50社程を担当、1日で回るのは5～8社程度です。 ※主なエリア：配属営業所の周辺市町が対象となります。（遠くても移動時間ベースで1時間程度／直行直帰も可能です） ■当社の強み／競合優位性について ・ICT建機・次世代足場の導入 ・大型クレーンやスタビライザーなど特殊建機を保有 ・イベント設営や土木工事まで対応可能な多角的事業展開 ■組織構成： ・袋井営業所：営業3名（男性3名／20代～50代）／事務2名 ・掛川営業所：営業4名（男性4名／30代～50代）／事務1名 ■働き方改革 月平均残業時間は、18.6Hと働きやすい環境が整っています。 社内のDX化に力を入れており、直近では、営業日報の電子化により、事務所に寄らずとも、日中の業務中や直帰後に対応が可能になりました。また業界的にな働き方改革も相まって、レンタル時間の延滞も少なく、早期の退社が可能になっております！◎ 転居を伴う転勤はなく、地域に根付いた生活が送れます！フォロー体制・研修制度も充実していますので「建設機械や建築・土木系業界に詳しくない」という方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 袋井営業所 住所：静岡県袋井市山科1319-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市大池743-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：19～22時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4カ月分） ■報奨金：5,000円～※部署の月間業績達成度合いにより5千円・1万円・1万5千円が現金で支給されます。 ■年収例：入社6年目／月収31万円／年収467万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区／未経験歓迎】建設機械整備◆転勤なし／基本土日休み・福利厚生充実
      ～創業60年の地域密着企業／建設現場を支える機械整備のプロフェッショナル／安定基盤×年間休日120日／浜松本社勤務で転勤なし ■事業の魅力 建設機械のレンタルには、最新機能を搭載した機械を、初期投資・維持管理費を抑えて利用ができるという強みがあります！当社では、本事業を通して、建設業界の働き方改革／人手不足解消を推進していきます◎ ■業務概要 当社本社にて、建設現場で使用される各種機械の整備業務を担当いただきます。油圧ショベル、クレーン、杭打機など多様な建設機械の整備や法定検査、特定自主検査、クレーン検査業務も含まれます。現場を支える機械の安全性・稼働率向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・建設機械（油圧ショベル、クレーン、杭打機等）の点検、整備、修理、部品交換 ・レンタル機械の出庫前点検やメンテナンス、トラブル発生時の迅速な対応 ・特定自主検査やクレーン検査など法令に基づく各種点検作業 ・点検記録や報告書の作成、整備計画の立案・実行 ・整備工場内でのチーム作業や協力会社との連携 ■扱うサービス 建設機械や仮設足場のレンタル・販売、一般日用品のレンタル、イベント設営機材の整備 ■組織構成 49名規模の職場で業務を分担し、経験豊富な先輩社員が在籍。整備専任チームの一員として活躍いただきます。 ■業務の魅力 最新の建設機械に触れながら専門性を高められ、地域のインフラを支える社会貢献度の高い仕事です。安定した就業環境と福利厚生が充実しています。 ■教育体制 入社後はOJTによる実務研修を中心に、先輩社員が丁寧に指導。資格取得支援やスキルアップの機会も豊富に用意しています。 ■就業環境 年間休日120日・基本土日休みでプライベートも確保しやすく、時間外労働は月平均20時間程度。転勤はなく、浜松本社で腰を据えて長く活躍できます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、機械整備のスペシャリストや管理職、検査業務の責任者等幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来「誠実、努力、実行」を社是とし、実力主義を重視。安定した事業基盤と長年の信頼、時代のニーズに応じたサービス展開が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区安間町264-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度実績 計3.7ヶ月分 ■報奨金：5,000円～※部署の月間業績達成度合いにより5千円・1万円・1万5千円が現金で支給されます。 ■職種手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高重鋼材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県浜松市中央区有玉北町1132
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/倉庫管理/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業
      <未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/資格支援＆先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要： 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、倉庫管理業務をお任せ致します！ 商品の入出庫や移動作業・配達業務をお任せ致しますので、パソコン操作は不要です◎ ■業務詳細： ・商品の入出庫作業、棚卸し ・クレーンでの商品の移動作業 　┗扱う商品は1～3tのものが多いため、クレーンで運びます ・商品の管理業務、在庫管理 ・配達業務（エリア：静岡県西部） 　┗2ｔもしくは4tトラックでの配達となります ■組織構成/教育体制： ・営業担当：７名（50代、60代/全員男性） 　　　　　　50代で未経験スタートした先輩も活躍中！ ・教育体制：初めは先輩社員と組になり業務内容を覚えて頂きます。　　　　　　 クレーンや玉掛の資格をお持ちでない方は、まずは資格不要な業務からスタートいただき、 必要に応じて資格取得いただきます。 ■会社の魅力： ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/既存顧客へのルート営業/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業
      <未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要： 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せ致します！ 「人とコミュニケーションを取るのが好きな方」「浜松で安定して働きたい方」営業経験は問いません◎先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、安心してスタートできる環境です！ ■業務詳細： ・当社にて取り扱う鋼材の販売 ・既存顧客からの注文手配や見積りの計算 ・資材発注、伝票の作成／処理 ・営業エリアは主に静岡県西部（東は掛川、西は三ヶ日、北は水窪まで）で、社有車にて営業に行きます ・取引先は産業用機械や自動車・造船関連のメーカーがメインです ・1人当たり100社前後を担当しています ・日中は企業訪問をし、帰社してから事務処理などを行うため、毎日1時間程度の残業が発生します ■組織構成/教育体制： ・営業担当：5名（30代～60代まで幅広い年齢の方が活躍中！/全員男性です） ・教育体制：初めは先輩社員と取引先企業を同行して頂き企業毎のポイントや商談内容を覚えて頂きます。 　　　　　　業界経験がない方は、徐々に商品についても覚えていただきます。 ■会社の魅力： ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーダテクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区桜台5-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】制御設計エンジニア◆将来部門を牽引する次世代コアメンバー◆早期のキャリアアップ可能◎
      • NEW
      ～PLC制御の基礎的な実務経験をお持ちの方へ／当社の機械装置に慣れるまでには数年かかると想定した「育成前提」の採用～ ■募集背景： AIサーバ需要や省人化ニーズを背景に事業が拡大中であり、将来部門を牽引する次世代コアメンバーの増員募集です。 ■業務内容： AIサーバ需要や現場の省人化など、主にプリント基板業界を中心としたモノづくり企業が抱える課題を、機械装置で解決する事業にて、制御設計エンジニア業務をお任せします。 他部門や顧客と連携しながら、装置の頭脳となるPLCプログラム設計から現地立ち上げまでを一貫体制で担当します。 ■業務詳細： ◇各種装置のPLCプログラム設計（ラダー図設計、デバッグ） ◇タッチパネル（HMI）画面設計、インバータ・サーボ制御設計 ◇I/Oリスト作成、現地試運転・立ち上げ対応 ◇不具合解析・改修、仕様書作成・顧客打合せ対応 ＜使用想定＞ 三菱・キーエンス等 ■入社後の流れ： ◇お持ちの経験に応じて、まずは製造現場での研修からスタート、あるいは直接設計部への配属となります。 ◇設計部配属後は、過去案件のプログラム（ラダー図）カスタマイズやHMI画面の修正、テスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。 ◇実務経験をお持ちの方であっても、当社の機械装置の仕様や動きを把握するまでは数年かかると見込んでいます。そのため、入社後はベテランのサポートのもと、過去案件のプログラム（ラダー図）のカスタマイズやテスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。数年かけて現場の作法を学び、将来的にプロジェクトを牽引するメイン担当へと着実に成長できる環境です。 ■研修体制： 経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、製品群や顧客ごとの仕様要件を学びます。個人のスキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ■組織構成： ＜設計部＞18名 ■キャリアアップ： 仕様検討から稼働まで、チームと連携しプロジェクトを完結させる実戦的な総合力を習得できます。 また、入社後数年でメイン担当をお任せすることを期待しております。将来は、高度な自動化を牽引する技術責任者を目指すことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区桜台5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】電気設計エンジニア◆将来部門を牽引する次世代コアメンバー◆早期のキャリアアップ可能◎
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      ～PLC制御の基礎的な実務経験をお持ちの方へ／当社の機械装置に慣れるまでには数年かかると想定した「育成前提」の採用～ ■募集背景： AIサーバ需要や省人化ニーズを背景に事業が拡大中であり、将来部門を牽引する次世代コアメンバーの増員募集です。 ■業務内容： AIサーバ需要や現場の省人化など、主にプリント基板業界を中心としたモノづくり企業が抱える課題を、機械装置で解決する事業にて、制御設計エンジニア業務をお任せします。 他部門や顧客と連携しながら、装置の頭脳となるPLCプログラム設計から現地立ち上げまでを一貫体制で担当します。 ■業務詳細： ◇制御盤回路設計、シーケンス回路設計 ◇配線図、結線図作成 ◇電源回路設計部品の選定（ブレーカ、リレー、センサ等） ◇安全規格対応、制御盤レイアウト設計、見積資料作成 ＜使用想定＞ ICADMX ■入社後の流れ： ◇お持ちの経験に応じて、まずは製造現場での研修からスタート、あるいは直接設計部への配属となります。 ◇設計部では当社の設計ルールや使用部品を把握するため、既存装置の配線図・結線図の流用設計（CAD修正）、I/Oリスト作成、部品選定のサポート業務からお任せします。 ◇実務経験をお持ちの方であっても、当社の機械装置の仕様や動きを把握するまでは数年かかると見込んでいます。そのため、入社後はベテランのサポートのもと、既存装置の配線図・結線図の流用設計や部品選定の補助からスタートします。数年かけて自社のルールを学び、将来的にゼロからのハード設計を担うメイン担当へと着実に成長できる環境です。 ■研修体制： 経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、製品群や顧客ごとの仕様要件を学びます。個人のスキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ■組織構成： ＜設計部＞18名 ■キャリアアップ： 最上流から現地まで一貫して携わることで、部分的な知識にとどまらない「装置全体の総合設計力」が身につきます 。 ゆくゆくは、将来はリーダーや、大型案件等の最先端案件を担うスペシャリストとして活躍を期待します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区桜台5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三工商会

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    静岡県浜松市中央区下江町442-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 商社営業／未経験歓迎／賞与3～4カ月／年休120日／土日休み
      • NEW
      ■当社について ……… 金属表面処理の関連資材を扱う専門商社です。 ＜金属表面処理とは？＞ 金属の表面に、めっきや塗装などを施し、耐食性、外観などの性能を向上させる加工のこと。 トロンボーンやトランペット、バイクなどの金属製品の多くに、この技術が採用されています。 金属は、自然のまま放置すれば酸化作用によって腐食し、その姿を保つことはできません。 身近にあるさまざまな製品に、実は金属表面処理技術が活かされているのです。 ■安定性抜群 ……… 設立から67年間、金属表面処理加工業のパートナーとして、浜松に根付いて歩み続けてきました。 特定の1社に依存することなく、幅広い業界のお客さまと取引を実施。 安定した経営基盤を誇ります。 ■未経験大歓迎！ ……… 専門性の高い分野だからこそ、「新人教育」に注力しています。 入社後は、先輩社員との同行を通じて、実践的に学べる体制を整えています。 お客さまとの関係性構築方法、設備修理のノウハウなどをじっくり指導いたしますのでご安心ください◎ 【仕事内容】 お客さまにお悩みや課題を伺いながら、最適なサービスをご提案する、技術営業職をお任せします。 取引先は、自動車・オートバイ・半導体・楽器・電子部品メーカーがメイン。 ルート営業が基本ですので安定顧客との折衝、サービス業務が基本となります。 今まで営業未経験の方でもまったく問題ありません◎ ＜具体的には＞ ・既存のお客さまへの定期訪問、情報収集 ・表面処理薬剤、資材、機器設備のご提案、見積作成、受注対応 ・修理、メンテナンス工事の立ち会い、補助業務 ・新規顧客開拓（慣れてきたらお任せします）　 など
      【転勤なし】静岡県浜松市中央区下江町442-1　 ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給22万5000円～32万5000円（一律手当含む）＋賞与3～4カ月分 ※上記には、一律手当2万5000円を含みます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
    • 【浜松／転勤無】営業職（既存メイン）◇未経験OK／年休120日／長期就業しやすい職場◇
      ～専門商社で提案営業／ワークライフバランス◎／長期就業しやすい環境～ ■業務概要： めっき・塗装・アルマイトなど金属表面処理向け薬剤・資材・機器を扱う専門商社である当社にて、技術営業職をお任せいたします。既存取引先へのルート営業が中心で、自動車・オートバイ・半導体・楽器・電子部品メーカーなどに対し、課題を伺いながら最適なサービスを提案します。前職での営業経験は全く問いません。 ■職務詳細： ・既存顧客（製造業中心）への定期訪問と情報収集 ・表面処理薬剤／資材／機器設備の提案、見積作成、受注対応 ・修理・メンテナンス工事の受注手配及び補助作業 ・新規顧客の開拓　など ■組織体制： 配属予定の営業課には10名が在籍しています。OJTを中心に、先輩が同行訪問等を通じ丁寧にサポートするため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。社内には営業・業務配送・経理部門があり役割分担は明確、営業はお客様対応に集中しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は約半世紀にわたり、金属表面処理分野に特化して事業を展開してきた専門商社です。自動車・二輪・半導体・楽器・電子部品など幅広い業界と取引し、特定の大口顧客に依存しない安定した経営基盤を持ちます。年間休日120日以上。転勤なしの働きやすさから長期勤続者が多いのも特徴。お客様の品質向上・生産効率化に貢献しながら、自分のペースでキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区下江町442-1 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分／業績により決算賞与あり） ※能力次第で更なる処遇向上有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協栄製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区金折町1417-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松市中央区】板金プレス金型のメンテナンス◆年休120日/ヤマハ発動機社のtier1メーカー
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカー/スキルアップしたい方大歓迎！/転居を伴う転勤無し/年間休日120日～ ■本ポジションについて： ・自動車・バイク業界を支える高精度部品の製造現場で「製品の命」である金型を守り、支える仕事です。 ・製造工程を支える非常に重要で、やりがいのある役割です。 ・不具合の修繕から調整まで、一歩ずつ専門スキルを磨くことができます。 ■職務内容： ・自動車やオートバイの足回り部品の施策・量産に使用する「板金プレス金型」のメンテナンス業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： 〇定期メンテナンス： 摩耗や劣化した金型部品の交換、清掃、調整 〇不具合の修繕： プレス工程で発生した製品の不良等に対する金型の修正など 〇金型の組付け・調整： 金型の分解後の組み立て及び、プレス機への取付け・精度確認等 〇機械加工： マシニングセンター、NC旋盤、研磨機等 ■組織構成： 9名（男性20代1名、30代3名、40代3名、50代1名　女性30代1名） ■働き環境： ・子育てとの両立をされている方もおり、育休や有休もしっかり取得できる環境です。 ・保育園などで緊急の呼び出しがあった際も中抜けをすることができます ・仕事の状況に応じて土曜日出勤することもございますが、その分の振替休日に加え、割増手当も支給いたします ■当社について： オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】製品開発設計◆年休120日／土日休み／ヤマハ発動機社と直接取引有／一貫生産体制◎
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎/中途社員の定着率100％～ ■仕事内容： ヤマハ発動機社のTier1メーカーである当社で、オートバイのリアスイングアームと自動車のリアサスペンションアームの製品開発設計もしくは鉄道事業関係業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 顧客の要望（製品重量／要求機能／耐久性能／コスト／環境）を受け、以下の業務を担当いただきます。 ・CADを利用した3次元を基本とした製品設計 ・解析アプリを用いて製品の強度を検証 ・製品図面を作成 ・試作品を作成し耐久試験の実施（製品設計検証） ・社内の生産技術（図面発行まで） ・出張は頻度が少なく、日帰りの出張になります 将来的には、顧客とのお打ち合わせもお任せしたいと考えています。 図面の作成や設計業務だけではなく、技術的な観点で顧客へ提案いただける機会があります。 ■魅力： ・様々な業界の企業様との関りがあります。（新幹線700系のシートの回転部分、ゲームセンターでの車のおもちゃのフレームなど） ・一貫生産体制であるため高いモノづくり力が強みです。 ■配属先情報： 技術グループ：11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代4名） ■当社について： オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松西事業所 住所：静岡県浜松市中央区米津町1060 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡／浜松】自動車部品の金型設計（プレス金型・工程設計）◇年休121日／賞与4.7ヶ月／転勤無
      ～創業から100年以上の老舗／大手自動車の重要部品を任されている安定企業昨年度賞与実績4.7か月分～ ■事業の魅力： 当社では、スズキを主要取引先とするTier1サプライヤーとして、重要保安部品であるフューエルタンクやサスペンション部品などを直接供給しています。 金型設計から組立・検査までを担う一貫生産体制により、高品質・短納期を実現し、高い信頼を獲得しています。 超ハイテン材の量産など次世代車向け技術にも積極的に取り組んでおります。 ■業務内容： プレス金型部品の設計から製造・生産ラインの立ち上げをご担当いただきます。 ・工程設計 ・金型方案作成 ・金型製造進捗管理 ・トライ　等 ※製品の設計から量産までの過程を見渡すことができるポジションです。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回（7月/12月）昨年度4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】自動車部品工場の設備保全・管理◇転勤無／年休121日／賞与4.7ヶ月
      ～創業から100年以上の老舗／大手自動車の重要部品を任されている安定企業昨年度賞与実績4.7か月分～ ■事業の魅力： 当社では、スズキを主要取引先とするTier1サプライヤーとして、重要保安部品であるフューエルタンクやサスペンション部品などを直接供給しています。 金型設計から組立・検査までを担う一貫生産体制により、高品質・短納期を実現し、高い信頼を獲得しています。 超ハイテン材の量産など次世代車向け技術にも積極的に取り組んでおります。 ■業務内容： 生産技術（保全）業務をお任せいたします。 （1）設備管理…プレス機・溶接ロボット・塗装設備など生産設備のトラブル時の修理対応、定期保全、日常保全、予防保全 （2）施設管理…電気工作物の点検による維持管理、設備エネルギー供給工事、低圧電気工事、照明器具取り付け工事など ■業務詳細： 当社の設備機械の設備保全をお任せ致します。 夜勤の時間には常に担当者がいるため、急な呼び出しなどはありません。 夜勤は2週間～3週間に1度、多くても1か月に2度程度となります。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。また、希望による自由度は、高いです。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回（7月/12月）昨年度4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全35件
    • 【静岡】「遠鉄ホーム」のリフォーム営業◆遠鉄ブランド活かした100％反響営業◎年休120日
      • NEW
      ～遠州鉄道の住宅事業部門でのリフォーム営業～ ■概要： 遠州鉄道株式会社の住宅部門（遠鉄のリフォーム）での営業業務。 ■業務内容： ホームオーナー様へのリフォーム営業をお任せいたします。 地場企業ならではの集客力を持ち、飛び込み営業は無。自力で集客することがないから腰を据えてお客様に向き合うことができる環境です。 【具体的な業務】 ・遠鉄ホームのホームオーナーへのリフォーム提案営業 ・『遠鉄の不動産』での取引顧客、遠鉄グループ従業員へのリフォーム提案営業 ・ホームページや電話で問い合わせがあった顧客への提案営業 【主な仕事の流れ】 ヒアリング＞プラン作り・ご提案＞ご契約・資材手配＞施工管理＞アフターフォロー ■業務の特徴・魅力： ・リフォーム担当の93％がキャリア入社者であり、メンバー間のコミュニケーションも活発な職場です。 ・入社後はリーダーのもと教育やフォローを受けることで、未経験でも活躍できる体制を整えております。 ・企画部門が集客サポートを行いますので、お客様との関係構築に専念できる環境が整っています。 ・目標達成しやすい環境でインセンティブの支給も手厚いです。（参考金額：入社1年目50万～60万/年、2年目以降100万～150万/年） ■遠鉄グループについて： ・遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。 ・中期経営計画として、「強みを独自性に進化させる人材の輩出」に重点を置いています。失敗を恐れずにチャレンジできる風土造りや教育などを通し、当社グループの強みを独自性に進化させられるような次世代の人材育成に積極的に取り組んでいきます。 ・「安心／安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、お客様や地域の皆様／従業員が「あってよかった」と感じる企業になれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 遠鉄ホーム　浜松住宅プラザ 住所：静岡県浜松市中央区上島1丁目27ｰ46 浜松住宅プラザ 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 可睡の杜 住まいの情報館 住所：静岡県袋井市可睡の杜33-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～351,000円 ＜月給＞ 241,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2024年度賞与実績：年2回（4.7ヶ月） ■各種資格手当 建築士一級20,000円、二級5,000円、施工管理技士1級5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】「遠鉄ホーム」の住宅施工管理◆人事コンサル導入で働き方改革実施◎年休120日／フレックス
      • NEW
      ～遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホーム◎年休120日～ ■業務内容： ◇戸建て住宅施工管理業務（※2024年着工実績 210棟　注文93棟/分譲117棟） ・現場管理アプリの活用、事務作業の分業、直行直帰や在宅勤務の推奨を行っており、現場管理やお客様の対応に集中しやすく働きやすい環境です。 ◇リフォーム営業・工事管理業務（2024年度売上実績11億円） ・リフォーム提案から現場施工管理までの業務です。 ・一般顧客はもちろん、累計5,000戸の遠鉄ホームオーナーへのリフォーム提案します。 ・営業から工事まで一気通貫で対応することで、お客様と深い信頼関係を構築することで満足度を高めながら、新たな生活のお手伝いをすることができます。 ■業務の魅力： ・建築が始まると、お客様にとって一番身近な存在が現場監督です。工事内容を詳しく説明したり現場レベルの細かい要望への対応も行います。工事スタッフや職人と協力しながら、お客様の家を作り上げていくことが施工管理業務の大きな魅力となります。 ・業務を通して、現場のAtoZを肌で身に付けることが可能です。 ■当社について： 遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホームは地域への責任感と熱い想いを抱いて、住まいづくり、街づくりを行っています。 高いレベルの耐震／断熱／省エネ性能により、地域のお客様へ安心／快適な住環境をご提供しています。 ■遠鉄グループについて： ・遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。 ・中期経営計画として、「強みを独自性に進化させる人材の輩出」に重点を置いています。失敗を恐れずにチャレンジできる風土造りや教育などを通し、当社グループの強みを独自性に進化させられるような次世代の人材育成に積極的に取り組んでいきます。 ・「安心／安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、お客様や地域の皆様／従業員が「あってよかった」と感じる企業になれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 遠鉄ホーム　浜松住宅プラザ 住所：静岡県浜松市中央区上島1丁目27ｰ46 浜松住宅プラザ 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 遠鉄ホーム 可睡の杜販売プラザ 住所：静岡県袋井市可睡の杜33-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～366,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2024年度賞与実績：年2回（4.7ヶ月） ■各種手当 建築士一級50,000円、二級15,000円、施工管理技士1級15,000円、第三種電気主任技術者5,000円、第一種電気工事士3,000円、建設技術職手当：30,000円（所属業務により金額が異なる） ■固定残業手当：所属による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニットク株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市今泉514-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市/転勤無】紙製品の法人営業/未経験第二新卒歓迎/残業無し/既存顧客向け/研修体制充実
      ～年収450万円以上／有給取得しやすい／大手飲食チェーンで使われる製品を扱う～ ■ 業務概要 飲食店で必ず使われる ペーパーナプキン、コーヒーフィルター、ラッピングペーパーなど生活に身近な紙製品を国内外の飲食企業へ提案する営業です。大手飲食チェーンでも採用されており「自分が提案した商品が全国のお店で使われている」という大きなやりがいを感じられます。 ■ミッション： 単なる営業ではなく企画～開発まで社内外の橋渡し役となり、顧客の声を形にする仕事。若手のうちからプロジェクトに深く関われる成長環境があります。 ■ 業務詳細 ◎ メイン業務（既存顧客中心） ・お客様のニーズをヒアリング ・課題解決につながる製品提案 ・現場～お客様までのスムーズな支援 ※国内・海外の担当比率は希望や適性を考慮 ※将来的には新規開拓にもチャレンジ可（経験に応じて段階的に） ◎ 製品企画・開発 お客様の要望に応じて、仕様変更の調整/カスタム製品の企画/デザイン変更の提案などに携われます。 ▼ 社内業務 ・提案資料・見積書など各種ドキュメント作成 ・顧客の要望を社内へフィードバック ・製造・デザイン・品質管理部門との調整 ・進捗共有・社内コンセンサス形成 ■出張について 担当社数：15～20社 国内出張：東京・大阪が中心 宿泊あり：年1～2回（1泊） 日帰り：月2～5回 海外：アジア圏（中国・タイ・インドネシアなど）出張：年1回程度 ※英語は翻訳機能で対応可能 ■ 入社後の育成ステップ ・現場研修（3～6か月） ・製造工場での研修（製品・工程を理解） ・研修後、国内商談から順次担当へ ■ 当社の強み 一貫生産体制：紙の製造から加工まで自社対応 コスト競争力：大手企業と直接取引で低価格を実現 環境配慮：紙の無駄削減・歩留まり向上 安全性：「FSSC22000」認証を取得済み お客様から「品質」「価格」「柔軟な対応力」で選ばれている会社です。 ■ 組織体制 営業チームは5名（30～60代）。 中途入社比率が高く、異業種出身のメンバーも多数。 経験が浅くても相談しやすい落ち着いた雰囲気の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉514-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～395,000円 ＜月給＞ 330,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験や実績に応じて上下する可能性があります. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムウエイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士市今泉3-9-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富士市／転勤なし】ソフト系人材◆年休129日／フレックスタイム制／平均有休消化日数16.7日
      ～国家プロジェクトやがん治療といった社会貢献性◎※昨年度実績５.５ヶ月分／年休129日／フレックスタイム制～ ■職務概要： 当社にてソフトウェアの技術職として下記業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・デジタル回路（PLD：FPGAでの回路設計含む） ・ソフトウェア（VB／C言語） ■当社について： 当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。 また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴： 当社は、RF技術を活用し製品の設計と製造を行っています。その開発される製品は、人々の生活をより便利で快適なものにしています。 RF技術の世界は魅力的で挑戦的な舞台です。その舞台でお客様と共に新たな可能性を切り拓いてきました。 当社のRF技術を生かした製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで 高く評価されています。 大型加速器、がん治療機、半導体製造装置、研究所向け 装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュ ア無線などの身近な分野でも当社の製品が活躍しています。 お客様のニーズに応じて最適なRF技術を提供し、ビジネスの成功を支えることが当社の目指すところであり、新たなソリューションを開発することに情熱を注いでいます。 今後もRF技術を活用し、お客様のニーズに合ったソリューションを提供していきます。そして高周波技術を通じて社会への貢献を追求していきます。この技術が持つ無限の可能性を信じ、その可能性を最大限に引き出すために、日々 新たな挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（24年度実績：5.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／未経験可】法人営業：転勤なし／年間休日129日／フレックスタイム制／平均有休消化16.7日
      ～国家プロジェクトや、がん治療装置といった社会貢献性◎※昨年度賞与実績5.00ヶ月分／年間休日129日／残業月10時間程度／フレックスタイム制～ ■職務概要： 高周波機器の営業として、既存・新規顧客への訪問・提案活動及び受注管理をしていただきます。 ■採用背景： 会社として今後新規事業に力を入れていきたく、現状の営業活動に幅を持たせるための増員募集になります。 ■業務内容： 既存顧客への営業活動が主になりますが、以前取引のあったお客様へのアプローチや、学術学会（展示会）にてニーズ検知を行います。 受注管理、電話対応、パソコンを使用した営業関連書類の作成、顧客と当社技術者の橋渡しをお任せします。 ■働き方： ・個人ノルマや転勤はありませんが、月に1～2回程度日本各所に出張します。（宿泊時には当社規定の中で、自由に一人1室のホテルをご予約いただきます。） ・仕事に慣れるまでは先輩社員が一緒に客先を訪問します。 ・社有車（普通車からハイエースぐらいまで）を使用します。 ■組織構成： 営業では現在5名のメンバーが在籍しております。（20代2名：男女各1名、技術アドバイザー：男性2名、責任者：女性1名）文系出身者も活躍していますので、入社時に技術的な知識がなくても大丈夫です◎ ■当社について： 当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。 また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴： ・当社製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで 高く評価されています。 大型加速器、がん治療装置、半導体製造装置、研究機関向け装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュ ア無線機など、身近な分野でも当社の製品が活躍しています。 ・私たちは今後もRF技術を活用し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った最適なソリューションを提供していきます。そして、RF技術を通じて社会に貢献し続けるために、常に新たな挑戦を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～265,000円 ＜月給＞ 172,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（賞与月数計5.00ヶ月※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり3,500円～7,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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